Handwerker: welche Abrechnungsmethode ist für mich am günstigsten? – Recht-gehabt.de\nBei Handwerksleistungen ist es oft fraglich, wie der Service abgerechnet werden und welcher Tarif am besten gewählt werden soll. Zunächst ist der so genannte Einheitspreisvertrag zu erwähnen. Hier werden für einzelne Teilleistungen Preise festgesetzt und der Gesamtpreis nach Durchführung der Arbeiten nach dem Aufwand der separaten Positionen berechnet (Beispiel: 20 Arbeitsstunden à 40 Euro, 30 Liter Zement à 20 Euro usw.). Dies lohnt sich wohl vor allem dann, wenn es sich um kleinere Reparaturen handelt, bei welchen sowohl der Arbeits- als auch der Materialeinsatz verhältnismäßig gering ist, da hier nach dem wirklichen Bedarf abgerechnet wird. Vereinbart werden kann jedoch auch ein so genannter Pauschal- oder Festpreisvertrag, bei dem im Vorhinein ein Gesamtbetrag ausbedungen wird, in dem alle zu erbringenden Leistungen einbegriffen sind (Beispiel: Fernseherreparatur 150 Euro). Vor allem bei Werkleistungen in größerem Umfang ist diese Abrechnungsmethode wohl günstiger für den Kunden, da Abweichungen nach oben zunächst in den Risikobereich des Unternehmers fallen. Zuletzt sieht das Gesetz für den Fall, dass keine konkrete Abrede über die Abrechnung getroffen wurde und auch keine gesetzlichen Tarife bestimmt sind, vor, dass sich der Preis für die Werkleistung nach der „Üblichkeit“ bestimmt. Dazu ist ein Vergleich ähnlicher Leistungen am Ort, an dem die Werkleistung erbracht wird, durchzuführen; es genügt, wenn sich der so gefundene Preis innerhalb eines bestimmten Spektrums von Preisen bewegt, die am Leistungsort normalerweise gezahlt werden (vgl. Bundesgerichtshof, 04.04.2006, Az. X ZR 80/05).\nAbrechnung am günstigsten günstig Handwerker Methode Preise Reparaturen


Jobstaff - Neue Features und Updates\nAuf dieser Seite erhalten Sie alle relevanten Update-Informationen.\nEndlich ist sie da! Seit kurzem steht unsere iPhone App der zweiten Generation im AppStore von Apple bereit: Jobstaff 2.0.\nWie derzeit üblich, versteht sich die Version 2.0 natürlich ganz hervorragend mit iOS 7 und iPhone 5S und Co.\nDas Design und das Bedienkonzept wurde deutlich überarbeitet und neue Bereiche wurden hinzugefügt. So zum Beispiel das "Dashboard":\nDas Dashboard bietet ab sofort nicht nur Zugriff auf den Timer, sondern zeigt ebenso die wichtigsten Zeiten übersichtlich an.\nNeu sind auch die Bereiche "Kunden" und "Team" mit allen Kommunikationsdaten wie Telefonnummern und E-Mail Adressen.\nDie manuelle Nacherfassung von Projektzeiten ist nun noch einfacher geworden. Wir haben weitere Möglichkeiten der Schreibweise hinzugefügt, um einen Eintrag intuitiv richtig zu speichern.\nNeben der Eingabe von Stunden:Minuten sind eine Reihe weiterer Schreibweisen hinzugekommen:\n1,5 (mit Komma)\n1.5 (mit Punkt)\nfür 1 Stunde und 30 Minuten.\n0:00 oder ein leeres Feld erstellt einen Zeiteintrag mit laufendem Timer.\n* Die Eingabe einer Zahl größer als 25 versteht Jobstaff generell als Angabe in Minuten.\nNachdem nun langsam die Urlaubszeit der Regenzeit weicht, ist es bei uns an der Zeit unsere Auswertungen auf einen einheitlichen Stand zu bringen. Ein kleines Dankeschön an dieser Stelle für die ganzen hilfreichen Verbesserungsvorschläge!\nAlle Reports wurden nun vereinheitlicht. Dazu haben wir Budget- und Abrechnungsinformationen dem Projekt-Report hinzugefügt, damit es noch einfacher ist, alles auf einen Blick zu sehen.\nAuch am Design hat sich im September-Update wieder etwas getan. Prozentuale Veränderungen zum Vergleichszeitraum auf einen Blick, ein neues Fenster-Design bei "Popups" und auch eine neue Datums-Auswahl hat es in unsere Anwendung geschafft!\nNeu in der Kategorie "Oft gewünscht und jetzt verfügbar" ist ab sofort die Möglichkeit einen Timer zu starten während ein anderer Timer bereits aktiv ist. Neu daran ist, dass sich der zuvor laufende Timer automatisch beendet, während der neue Timer beginnt die Zeit zu stoppen.\nDazu haben wir das Fenster zur Eingabe von Arbeitszeiten (Tagesansicht) dahingehend erweitert, dass die Eingabe einer Zeit von "0:00" nun einen Timer startet.\nEs gibt an einigen Stellen eine deutliche Verbesserung der Lade-Geschwindigkeit der Seite und der enthaltenen Daten. Auch Fehlerkorrekturen waren nötig und wurden installiert.\nIn den letzten Tagen haben wir an den Projekt-Auswertungen getüftelt. Das Ergebnis: eine neue Projektübersicht. Hier lassen sich nun die Arbeitszeiten aller Mitarbeiter für jedes Projekt auswerten. Eine Aufschlüsselung der Arbeitszeiten auf die jeweiligen Aufgaben bleibt dabei stets im Blick.\nAuswertungen für Ihr gesamtes Team\nOft gewünscht und nun verfügbar! Lassen Sie Ihr gesamtes Team Auswertungen über die eigenen Arbeitszeiten erstellen. Mit nur einem Klick werden die eingetragenen Arbeitszeiten ausgewertet und -auf Wunsch- grafisch aufbereitet. Zu diesem Zweck finden nun alle Mitarbeiter den Menüeintrag Auswertungen im Hauptmenü.\nBei der Arbeit mit Ihren Kunden ist es wichtig, stets den aktuellen Projektfortschritt zu kommunizieren. Nicht nur für Ihre Planung ist es wichtig zu wissen, in welchem Status sich jedes einzelne Projekt befindet, denn Projektfortschritt, Budget und entstandene Aufwände sind ebenfalls wichtige Kennzahlen für Ihre Kunden.\nErleichtern Sie sich selbst und Ihren Kunden die Arbeit, bieten Sie Ihren Kunden ab sofort die Möglichkeit des direkten Zugriffs auf Projektdaten an und erhöhen Sie damit die Transparenz:\nZusammen mit der Kundeninformationsseite haben auch Projekt-Budgets den Einzug bei uns gehalten. Budgets lassen sich nun für jedes Ihrer Projekte entweder zeitlich oder monetär definieren. Damit Sie und Ihre Kunden die Übersicht über bereits verwendetes Budget behalten, zeigt u.A. die Projektliste nun zusammengefasst die Budget-Auslastung an.\nEinige Design-Anpassungen an verschiedenen Stellen wurden vorgenommen. Die größten Änderungen haben sich im Design der Projekt- und Aufgabenübersicht und in der Zeiterfassung ergeben.\n» "Die letzten 4 Wochen" steht Ihnen nun als Standard-Auswahl in allen Auswertungen zur Verfügung und ersetzt damit die Standard-Auswahl "Dieser Monat".\n»\tDie Zeiterfassung zeigt Ihnen jetzt in der Datums-Auswahl bereits erfasste Zeiten pro Tag an.\n»\tAuf dem Mitarbeiter-Dashboard (nicht Admin) werden nun "offene Stunden" und "kommende Aufgaben" angezeigt.\n»\tTeam statt Mitarbeiter: Wir haben den Menüpunkt umbenannt.\n»\tIhre Rechnungseinstellungen finden Sie ab sofort unter dem Menüpunkt "Konto".\nKurz und knapp. Nur das Wichtigste ohne drumherum zu reden. Hier die Aktualisierungen zum Juni Update 2/2.\nEs gibt Projekte, dessen Aufgabenstruktur sich ständig wiederholt. Dies haben wir zum Anlass genommen Aufgaben eines bestehenden Projekts kopieren zu können.\tDiese Funktion finden Sie nach der Anlage eines neuen Projekts an Stelle der noch leeren Aufgabenliste des neuen Projekts. Wählen Sie lediglich das Quell-Projekt aus um die Aufgaben zu kopieren. Es werden keine erfassten Zeiten oder Mitarbeiter-Anmeldungen kopiert.\nKorrektur gefällig? Eine erzeugte Rechnung lässt sich nun kinderleicht bearbeiten. Die neue Editierfunktion finden Sie nun neben jeder Rechnung.\nEine neue Vorschau für Rechnungen steht ab heute bereit. Diese neue Ansicht ist deutlich näher am Druckbild als die vorherige Variante.\nEine optische Kleinigkeit. Es hat aber einfach zu lange gefehlt. Die Visualisierung des aktiven Menüpunkts ist endlich da!\nist uns wichtig! Aus diesem Grund haben wir ein neues, kleines Feedback-Formular integriert. Zu finden in der Fußzeile einer jeden Seite. Wir sind gespannt auf Ihre konstruktive Kritik, Vorschläge, Wünsche und -wenn wir es verdienen- auch Lob.\nDie Übersicht über zu viele Projekte kann schnell verloren gehen. Daher bieten wir allen 'Power-Usern' ab einer Anzahl von mehr als 5 Projekten eine Suchfunktion in der Projektübersicht.\nIn der Hauptübersicht "Auswertungen" fiel die Entscheidung auf eine neue Diagrammart. Wir taufen sie auf den Namen "Knopf-Diagramme".\nWie versprochen! Die neuen Auswahlboxen erfreuen sich großer Beliebtheit und wurden in viele weitere Bereiche bereits integriert. (siehe Update vom 11.06.2013)\nDie erweiterten Auswertungen freuen sich über neue Filtermöglichkeiten, welche ab heute bereit stehen. So können Sie ab sofort Ihre Daten mit der Auswahl "Zeitraum wählen" nach einem freien Zeitraum\tfiltern. Auch der Status der Leistungsnachweise kann ab sofort gewählt werden.\nDurch einen Klick auf "Auswertungen" im Hauptmenü gelangen Sie ab sofort zur neuen Übersichtsseite für Auswertungen. Auf dieser Seite lassen sich nun die Arbeitszeiten aller Mitarbeiter auf einen Blick anzeigen. Wie bereits auf dem Dashboard werden hier verschiedene Zeiträume der letzten 2 Monate dargestellt.\nNeue visuelle Elemente\nUnser Anspruch an eine "mitdenkende" Benutzeroberfläche wächst proportional zu unserer Funktionslandschaft. An dieser Stelle wollen wir Ihnen unsere neuen Auswahlboxen präsentieren. Klassische Auswahlboxen bieten eine Liste möglicher, wählbarer Werte an. Damit wollen wir uns nicht zufrieden geben. Die nächste Generation dieser Web-Elemente bietet Ihnen ein Suchfeld zur Filterung langer Listen und die Option, neue Einträge direkt zu erstellen.\nAn einigen Stellen (wie z.B. bei der Projekterstellung) haben wir die neue Auswahlbox bereits eingebaut. Weitere folgen zeitnah.\nEinen laufenden Timer stets im Blick zu haben ist gut. Den Timer stets steuern zu können ist besser. Deswegen bietet der laufende Timer (im Kopf-Bereich jeder Seite) ein neues Menü, welches sich zeigt, wenn Sie mit der Maus darüber fahren. Probieren Sie es aus.\n- Angezeigte Meldungen beim speichern Ihrer Daten wurden deutlich reduziert\n- Neues Tastaturkommando (Enter) zum Speichern von Änderungen in der Tageszeiterfassung\n- Bestehende Zeiteinträge können nun durch erneuten Timerstart fortgesetzt werden\n- Timer-Start und Timer-Visualisierung in der Aufgabenliste eines jeden Projekts\nUnzählige Verbesserungen stehen ab heute für Sie bereit. Einige wollen wir hier aufzählen:\n- Neu ist das Umschalten der angezeigten Woche in der Tages-Zeiterfassung\n- Mitarbeiter: Der Admin kann seine Daten nun an gleicher Stelle bearbeiten wie dessen Mitarbeiter-Daten\n- m.jobstaff.de unterstützt nun auch die nachträgliche Zeiterfassung inkl. Notizen\n- Erstellung von Leistungsnachweisen vereinfacht\n- Auswertungen können nun auch Details einzelner Zeiteinträge anzeigen\n- viele, viele weitere Verbesserungen (und auch die eine oder andere Fehlerkorrektur)\nHeißen wir es Willkommen in der Familie der Zeiterfassung. Es hört auf den Namen Daysheet. Gemeint ist die neue Zeiterfassung und -Übersicht auf Tagesebene. Eleganter, schlanker und effizienter. Probieren Sie es aus und entscheiden am Ende selbst, ob sich die Wochen- oder Tagesansicht für Ihr Umfeld eignet. Natürlich lassen sich alle Varianten der Zeiterfassung kombinieren. Sie finden das neue Daysheet im Menü Arbeitszeiten unter der Ansicht "Tag".\nWas macht eigentlich Klaus? Im Dashboard unter Aktivitäten finden Sie* ab sofort die Antwort auf diese Frage. Dort werden sowohl Informationen zu aktuellen Aktivitäten Ihrer Mitarbeiter und Kollegen, als auch zu neuen Projekten angezeigt.\n* Diese Funktion steht Ihnen ab zwei registrierten Benutzerkonten zur Verfügung.\nDer für die jeweilige Aufgabe gültige Stundensatz wird nun (für Admins) auf der Aufgaben-Detail-Seite angezeigt. Das Design der Detail-Seite wurde geringfügig angepasst.\nDie Gruppierung der Daten innerhalb von Leistungsnachweisen Ihrer Mitarbeiter wurde verändert. Datensätze werden nun wie folgt gruppiert: Datum, Projekt, Aufgabe. Zuvor erfolgte die Gruppierung ohne die Betrachtung des Datums der Zeiterfassung. Die bereits bestehenden Leistungsnachweise bleiben davon unberührt.\nWir haben die Ein- und Ausgabe der Mitarbeiter-Attribute ergänzt. Auf vielfachen Wunsch. Also kommen wir diesem gerne nach. Neu sind die optionalen Attribute "Mobil", "Adresse" und "Geburtstag".\nWir haben ab heute Anpassungen beim Ändern von Kunden- und Projektdaten installiert, welche Ihnen die Möglichkeit geben, die Stundensätze der zu einem Kunden gehörenden Projekte und Aufgaben zeitgleich zu aktualisieren. Über eine Checkbox ist ab sofort wählbar, ob die Aktualisierung der Stundensätze auch in anderen Bereichen vorgenommen wird. Dazu ein Beispiel:\nFalls Sie den Stundensatz von jeder Aufgabe eines Kunden ändern möchten, editieren Sie die entsprechenden Kundendaten und geben über die neue Checkbox an, dass sämtliche Stundensätze der Projekte und Aufgaben des Kunden ebenfalls aktualisiert werden sollen.\nGleiches gilt für das Bearbeiten von Projektdaten: Auch hier haben Sie nun die Option, den geänderten Stundensatz auf alle Aufgaben zu übertragen.\nAuch die Einstellungen im Menü Konto haben wir verbessert und erweitert. Die erste Änderung wird Ihnen direkt ins Auge fallen: Wir haben mehr Struktur in die Einstellungen gebracht und eine Kategorisierung vorgenommen. Übersichtlicher und einfacher. Das war das Ziel.\nDie zweite Änderung ist gleichzeitig eine Erweiterung der Einstellungen und richtet sich speziell an Entwickler und Nutzer unserer API. Das Development Center bietet ab sofort die Möglichkeit, Jobstaff-Applications zu registrieren und diese für alle Jobstaff-Nutzer zugänglich zu machen.\nIn diesem Update haben wir eine Aktualisierung der API-Dokumentation vorgenommen.\nApril-Update 5 von 5\nWir haben in vielen Bereichen unseres Services Verbesserungen und Erweiterungen entwickelt, die wir wie folgt beschreiben möchten:\nBei der Erfassung von Arbeitszeiten in der Schnellerfassung ist das Speichern nun nicht mehr zwingend notwendig. Ihre Einträge oder Änderungen werden automatisch per Autosave in unserer Datenbank gespeichert. Zusätzlich zu den Anpassungen vom 26.04. können nun in der Erfassungsmaske der einzelnen Tage Notizen zu jedem Eintrag eingesehen werden, welche beim Beenden des Timers eingegeben wurden.\nZu jeder Aufgabe gibt es ab sofort die Möglichkeit, Notizen abzulegen. Damit haben Sie alle relevanten Hinweise und Informationen direkt an der richtigen Stelle parat.\nMit einem Mini-Facelift haben wir einige Elemente bei Jobstaff optimiert. Ob Button oder Tabelle: kleine Anpassungen wurden vorgenommen. Auch das Menü wurde erneut optimiert, sodass die meistgenutzten Elemente dort sind, wo sie hingehören -> nach ganz oben.\nWie bereits am Anfang des Monats angekündigt, haben wir die Auswertungen (Reports) neu gestaltet und komplett überarbeitet. Die neuen Auswertungen finden Sie im neuen Menü Auswertungen.\nNach insgesamt 12 Updates im März folgten 5 Updates im April 2013. Erkennbar ist klar die Tendenz in Richtung Stabilität durch weniger Updates. Eines unserer primären Ziele ist Stabilität. Aus diesem Grund werden wir uns ab Mai 2013 auf drei, und ab Juni auf zwei planmäßige Updates pro Monat beschränken. Weniger Updates bedeuten aber nicht gleichzeitig, dass wir unseren Service langsamer weiter entwickeln. Ganz im Gegenteil! Wir werden zukünftig mehrere Updates zusammenfassen und "in einem Rutsch" installieren.\nEine kleine Info am Rande: Keines unserer Updates im Jahr 2013 hat zu einer Service-Unterbrechung für unsere Kunden geführt! Darauf sind wir stolz! :-)\nUnter dem Menüpunkt Arbeitszeiten können Sie nun auf einen Blick erkennen, ob Sie eine oder mehrere Arbeitszeiten für eine Aufgabe an einem Tag hinterlegt haben. Der jeweilige Eintrag erscheint dann als blauer Button in der Übersicht über den Sie die einzelnen Einträge anzeigen, bearbeiten, löschen oder neue hinzufügen können.\nWir finden: noch mehr Übersicht in nur einer Ansicht!\nMitarbeiter zu einer Aufgabe einzuladen ist super. Was aber, wenn Sie sicherstellen müssen, dass die Einladung auch akzeptiert, respektive gesehen wird? Dafür haben wir ab heute eine neue Möglichkeit geschaffen: Mitarbeiter zuweisen. Nehmen Sie mit dieser Funktion die Zuweisungen einzelner Mitarbeiter zu einer Aufgabe selbst vor. Ihre Mitarbeiter werden über die neue Aufgabe natürlich ebenfalls informiert.\nNeu ist ab heute auch die Möglichkeit, Mitarbeiter-Anmeldungen zu einer Aufgabe zu sperren. Wählen Sie dazu auf der Aufgaben-Detailseite die Option Anmeldung deaktivieren.\nGetreu dem Prinzip "Was rein muss, muss auch wieder raus" gibt es ab heute die Möglichkeit des Excel - Exports aller Auswertungen über den Menüpunkt Reports » Selektion. Alle eingetragenen Arbeitszeiten und Umsätze können Sie so bequem weiterverarbeiten.\nDes Weiteren sind in den letzten Tagen viele kleine Verbesserungen hinzu gekommen, welche Ihnen das Arbeiten mit Jobstaff noch einfacher machen.\nOstern ist vorbei. Die Urlaubszeit neigt sich dem Ende zu. Damit der Wiedereinstieg für die Urlauber unter Ihnen leichter fällt, haben wir schon wieder etwas neues für Sie. Natürlich auch für alle -Nichturlauber-.\nIn einem groß angelegten Projekt haben wir uns zum Ziel gesetzt, das gesamte Reporting Ihrer Daten einfacher zu gestalten und zu erweitern. Erste Ergebnisse sind da:\nIn den Bereichen Mitarbeiter, Kunden, Projekte und Aufgaben erhalten Sie ab sofort -zusätzlich zu den tabellarischen Reports- nun jeweils Grafiken. Klicken Sie dazu im jeweiligen Bereich auf das Report Symbol und unterhalb der Tabelle auf Report ansehen.\nAls einen neuen Bereich für Standard- und individual-Reports gibt es im Hauptmenü nun den gleichnamigen Punkt Reports. Sie können nun einen frei wählbaren, individuellen Report über den Menüpunkt Selektion erhalten. Standard-Reports werden Ihnen im Menü darunter angezeigt. Die Liste der Standards werden wir in Kürze erweitern und flexibler gestalten.\nDa haben wir doch tatsächlich vor Ostern noch etwas für Sie:\nDie Kopfzeile einer jeden Seite zeigt bei laufendem Timer ab jetzt nicht nur dessen Aktivität, sondern ebenfalls den aktuellen Timer-Wert! Fantastisch, wie wir finden.\nDamit nicht genug: Den Bereichen Mitarbeiter, Kunden, Projekte und Aufgaben haben wir jeweils eine neue Eigenschaft spendiert: Stundensatz. Fügen Sie die gewünschten Stundensätze an geeigneter Stelle ein und erhalten Sie damit nicht nur eine zeitliche, sondern auch eine monetäre Übersicht über die geleistete Arbeit. Darüber hinaus werden die Stundensätze im Rahmen der Rechnungstellung verwendet und vorgeschlagen.\nZugehörige Reports liefern wir in Kürze. Jetzt aber: Frohe Feiertage!\nSo kurz vor Ostern haben wir noch einige Neuerungen und kleine Verbesserungen vorgebracht:\nEs wird in den Einstellungen nun auch Ihre verwendete E-Mail Adresse nebst Ihres Kontotyps angezeigt. Die Option zum Upgrade/Downgrade von Jobstaff Professional zu Jobstaff Premium ist an gleicher Stelle nun zu finden.\nDie neue Menüleiste bietet nun mehr Platz. Ihre Arbeitszeiten sind nun direkt über das Hauptmenü zu erreichen. Die Verwaltung Ihrer Mitarbeiter und Kunden finden Sie ab sofort unter Verwalten.\nIhre Projektliste hat ebenso ein kleines Update erhalten und beinhaltet nun den zugewiesenen Kunden, solange dieser angegeben wurde. Bei Ihren internen Projekten bleibt dieses Feld leer.\nJobstaff Premium Nutzer können sich über ihre laufenden Kosten des aktuellen Abrechnungszeitraums im neuen Abonnement-Bereich informieren.\nDas Jobstaff Team wünscht Ihnen schöne Feiertage.\nUpdate für die Abrechnungen der Arbeitszeiten Ihrer Mitarbeiter:\nAbrechnungen finden Sie ab sofort im Hauptmenü. Neu erstellte Abrechnungen stehen Ihnen ab sofort als Bericht (PDF) zur Verfügung. Eine E-Mail mit den abgerechneten Stunden entfällt hiermit. Sie haben nun ebenfalls die Möglichkeit mehrere Mitarbeiter gleichzeitig und abhängig vom gewählten Zeitraum abzurechnen. Das Ergebnis dieses Updates ist eine erhebliche Vereinfachung in Bezug auf die benötigte Zeit für Abrechnungen.\nAuf Ihrer Startseite finden Admins ab sofort einen weiteren Bereich "In Rechnung gestellt". Hier sehen Sie auf einen Blick die Ihren Kunden in Rechnung gestellten Summen, gruppiert nach Monat und Quartal in einer praktischen Übersicht.\nWir freuen uns, Ihnen ab sofort ein deutlich verbessertes Reporting zur Verfügung stellen zu können. In den Bereichen "Meine Arbeitszeiten", "Kunden", und "Mitarbeiter" stehen nun weitere Auswahlmöglichkeiten der Arbeitszeiten für Sie bereit. Werten Sie die erfassten Zeiten ab sofort nach gewünschten Zeiträumen aus und erhalten Sie damit ein erhebliches Maß an Transparenz.\nAls Neuerung möchten wir Ihnen heute die Funktion und dem Menüpunkt "Rechnungen" präsentieren!\nJobstaff ermöglicht Ihnen mit dieser Funktion, zwei verschiedene Typen von Rechnungen an Ihre Kunden zu erstellen. Freie Rechnungen und zeitbasierte Rechnungen. Unter einer freien Rechnung verstehen wir, Ihnen die Möglichkeit zu geben, eine Rechnung nach Ihren Vorstellungen, mit Ihren individuellen Rechnungspositionen zu erstellen. Die zeitbasierte Rechnung hingegen erstellt Ihnen nach Auswahl eines Kunden und dessen Projekten eine automatische Rechnung, welche sämtliche Arbeitszeiten in Rechnung stellt und diese als abgerechnet kennzeichnet.\nNatürlich überlassen wir Ihnen die Wahl, wie Ihre Rechnung aussehen soll. Konfigurieren Sie dazu die Rechnungseinstellungen nach Ihren Wünschen.\nDas eingenständige Branding von Jobstaff ist für unsere Premium-Kunden ab sofort möglich. Eine Anpassung Ihres Unternehmenslogos können Sie jetzt bequem selbst vornehmen. Im Fall einer Änderung Ihres Logos wird dies für alle Mitarbeiter und Admins zeitgleich geändert. Ihr Logo können Sie über die "Einstellungen" eines jeden Admin-Accounts hochladen.\nErhalten Sie die wichtigsten Informationen auf einen Blick - mit dem neuen Dashboard. Als neue Startseite und auch über das Menü erreichbar ist das Dashboard jetzt die ideale Info-Zentrale. Die ersten Informationen werden Ihnen bereits jetzt angezeigt. Besonders interessant ist die Funktion "Anzeigen als". Mit dieser Admin-Funktion lassen Sie sich das Dashboard aus Sicht eines Ihrer Mitarbeiter anzeigen. Praktisch und schnell.\nWährend die Möglichkeit der Auswertung Ihrer Arbeitszeiten und der Ihrer Mitarbeiter weiterentwickelt wird, möchten wir unseren Nutzern bereits jetzt eine weitere Option zur Auswertung von Arbeitszeiten bereitstellen: Die Auswertung der Arbeitszeit pro Kunde - zu finden im Menü "Kunden". Abhängig von der Zuweisung eines Projekts zu einem Kunden, werden Ihnen die jeweiligen Arbeitszeiten angezeigt.\nDie kundengenaue Auswertung werden wir zeitgleich und in Anlehnung an alle anderen Zeitauswertungen stetig weiter entwickeln.\nDas Formular zur Anlage oder Änderung eines Projekts wurde um das Feld "Kunde" erweitert, sodass Sie eine Kundenzuordnung projektgenau vornehmen können. Falls es sich bei dem Projekt nicht um ein Kundenprojekt handelt oder eine eindeutige Zuordnung nicht möglich ist, lässt sich die Auswahl "internes Projekt" wählen. Alle bisher angelegten Projekte haben die Zuweisung "internes Projekt" erhalten.\nDie Detail-Ansicht der erfassten Arbeitszeiten bietet Ihnen jetzt mehr Übersicht - sowohl unter dem Menü-Punkt "Meine Arbeitszeiten" als auch bei der Arbeitszeitenübersicht Ihrer Mitarbeiter (Letzteres nur mit Admin-Berechtigung). Die Arbeitszeiten werden Ihnen nun gruppiert nach Projekt und Aufgabe dargestellt. Die Anzeige lässt sich dabei nach Ihren Wünschen steuern.\nZeitangaben- bzw. Beschränkungen für Projekte:\nIm Rahmen der Umstellung von "Jobs" auf "Projekte" werden die Angaben über Start- und Ende eines Jobs nicht weiter benötigt. Zeitliche Angaben können Sie wie gewohnt an der jeweiligen Aufgabe hinterlegen. Das Datum der Erstellung des Projekts wird Ihnen ab sofort in der Projekt-Liste angezeigt.\nIm Umfeld der Erweiterung unserer Gesamtfunktionalität und als Vorbereitung auf viele Neuerungen bei Jobstaff freuen wir uns Ihnen verkünden zu dürfen, dass ab sofort Ihre Kundendaten bei Jobstaff verwaltet werden können.\nIm Hauptmenü finden Sie dazu den neuen Bereich "Kunden". Zunächst haben Sie die Möglichkeit, Ihre Stammdaten dort zu erfassen, einzusehen, zu ändern oder zu löschen. Weitere Informationen zur Verwendung dieser Kundenstammdaten teilen wir Ihnen an dieser Stelle in Kürze mit.\nVon wann? Bis wann? Viele Stunden waren das? Diese Fragen beantworten wir mit unserem aktuellen Update der Arbeitszeiterfassung.\nTimer heißt das Stichwort. Starten Sie einen Timer für eine Aufgabe, halten Sie ihn an, wenn Sie eine Pause machen, oder wenn die Aufgabe erledigt ist. Die erfasste Zeit wird dem aktuellen Tag und der jeweiligen Aufgabe angerechnet. Einfach. Bequem. Schnell.\nDas Archiv ist da! Abgeschlossene Projekte können ab sofort archiviert -und natürlich später wiederhergestellt- werden. Diese Funktion dient 1. Ihrer Übersicht, und 2. einer Berechtigungssteuerung. Für archivierte Projekte können beispielsweise nur noch Arbeitszeiten der aktuellen Kalenderwoche erfasst werden. Dadurch werden mögliche Fehlerfassungen weitestgehend vermieden.\nArbeitszeiten erfassen: Die neue Version unserer Arbeitszeiterfassung ist online. Ab sofort können Sie Ihre Zeiten für alle Aufgaben und Projekte einer Woche zeitgleich einpflegen und in einer Übersicht ansehen. Wählen Sie einfach die jeweilige Woche aus und fügen die zu erfassenden Zeiten aufgabengenau hinzu. Diese Funktion finden Sie über das Menü "Konto" -> "Meine Arbeitszeiten".\nProjekte statt Jobs: Aktuell ändern wir auf allen Seiten die Bezeichnung für "Job". Diese werden zukünftig unter dem Begriff "Projekt" zu finden sein.\nJede Aufgabe hat nun eine eigene Aufgaben-Seite! Zuvor konnten alle Aufgaben eines Jobs nur in einer Liste dargestellt werden. Aufgrund von weiteren Anforderungen an eine Aufgabe, gibt es nun eine separate Aufgaben-Detail-Seite mit allen Informationen darüber. Zusätzlich werden versendete Aufgaben-Einladungen an Mitarbeiter (per E-Mail) direkt auf die neue Seite verlinkt, sodass der Mitarbeiter die Aufgabe nicht mehr aus der Liste suchen muss, um daran teilzunehmen.\nDas Berechtigungskonzept wurde deutlich verändert! Bisher gab es pro Unternehmen nur einen Admin-Account und viele mögliche Mitarbeiter-Accounts mit eingeschränkter Funktionalität.\nAb sofort können zusätzlich weitere Admin-Accounts angelegt werden, welche die gleiche Funktionalität wie der Haupt-Admin besitzen.


MobileMe-Account auf iCloud übertragen: Migration bis Juni 2012 möglich | Macnotes.de\nMacnotes.de > News & Rumors > MobileMe-Account auf iCloud übertragen: Migration bis Juni 2012 möglich\nWas passiert mit alten MobileMe-Accounts, wenn man in die iCloud wechselt? Für Entwickler wurde der Transfer-Prozess nun bereits freigegeben und lässt erahnen, wie Normalnutzer vom alten aufs neue System umsteigen können.\nNoch bis Ende Juni 2012 sind bestehende MobileMe-Accounts wie gewohnt nutzbar, wer bereits vorher seinen Account auf Cloud umlagern will, der kann dies tun. Die bei MobileMe enthaltenen 20GB Speicherplatz (plus 5GB Basisspeicher) werden kostenlos auf iCloud migriert. Wer bis zum 30. Juni 2012 das Downgrade auf das iCloud-Basispaket mit 5GB Speicher wählt, der wird nicht weiter zur Kasse gebeten.\nSpannend ist, wie viel Speicher man als iCloud-Nutzer überhaupt braucht: Fotos werden ohne Belastung des Datenvolumens bis zu 30 Tage im iCloud-Account vorgehalten, lediglich bei der Nutzung von iOS-Backups in die Cloud könnte der Speicher knapp werden.\nGallery, iDisk und iWeb werden übrigens zusammen mit MobileMe selbst im Juni 2012 abgeschaltet.\nHome » News & Rumors » MobileMe-Account auf iCloud übertragen: Migration bis Juni 2012 möglich


Daimler AG „Zwischenbericht Q3 2013“ by Daimler AG 1337 views\nEL ECO DE LA VIDA.......HERMOSO!!!! by Kutzunyo Nikiuno 560 views\nWebinar in der Reihe Recruiting-to-go von Media Consult Maier + Partner GmbH, Karlsruhe von Dr. Henning Staar, Arbeits- und Organisationspsychologie, Fachbereich Psychologie und Bewegungswissenschaften, Universität Hamburg, Macht und Einfluss im Betrieb, Was Unternehmen wissen und Mitarbeiter können sollten.Das „Was“ beruflicher Einflussprozesse: Mikropolitische Taktiken für Aufstieg und Karriere, Das „Wo“ beruflicher Einflussprozesse: Fördernde und hemmende Unternehmensbedingungen für Mikropolitik, Das „Wer“ beruflicher Einflussprozesse: Mikropolitische Akteure oder wer beeinflusst wen? Das „Was“ beruflicher Einflussprozesse: Mikropolitische Kompetenzen\n1. Macht und Einfluss im Betrieb Was Unternehmen wissen und Mitarbeiter können solltenDr. Henning Staar, Dipl.-Psych. 20.06.2013\n2. Relevanz des Themas •  Wer „führt“ und beeinflusst Prozesse in Unternehmen? –  Hierarchien abseits des Organigramms –  Berücksichtigung aller potenzieller Einflussquellen •  Wer steigt in Unternehmen auf? –  Soziale (Einfluss-)Kompetenzen spielen neben fachlichen Kompetenzen eine Rolle •  Zentral: Kenntnis mikropolitischer Spielregeln im Unternehmen sowie Kompetenz im Umgang damitDr. Henning Staar, Dipl.-Psych.\n3. Inhalte des Webinars •  Das „Was“ beruflicher Einflussprozesse –  Mikropolitische Taktiken für Aufstieg und Karriere –  (Für wen) ist Mikropolitik gut oder schlecht? •  Das „Wo“ beruflicher Einflussprozesse –  Bedingungen für (oder gegen) Mikropolitik –  (Wie) kann man Mikropolitik verhindern?Dr. Henning Staar, Dipl.-Psych.\n4. Inhalte des Webinars •  Das „Wer“ beruflicher Einflussprozesse –  Mikropolitische Akteure oder: Wer beeinflusst wen? •  Das „Wie“ beruflicher Einflussprozesse –  Mikropolitische Kompetenzen –  Trainierbarkeit von EinflussfertigkeitenDr. Henning Staar, Dipl.-Psych.\n5. Das „Was“ beruflicher Einflussprozesse •  Einflusstaktiken –  z.B. Impression Management –  z.B. Networking •  Erfolg verschiedener Taktiken bei der Durchsetzung von Interessen –  Welche Verhaltensweisen sind zielführend?Dr. Henning Staar, Dipl.-Psych.\n6. Das „Wo“ beruflicher Einflussprozesse •  Unternehmen –  Change-Management –  Innovations- und Qualitätsmanagement –  Personalauswahl •  Mitarbeiter –  Karriere und Aufstieg –  „Führung von unten“Dr. Henning Staar, Dipl.-Psych.\n7. Das „Wer“ beruflicher Einflussprozesse •  Wer betreibt Mikropolitik (und wer sollte es)? –  Ausnahme oder Regel? –  Mikropolitik als Komponente der Aufstiegskompetenz von Frauen •  Machtbasen in UnternehmenDr. Henning Staar, Dipl.-Psych.\n8. Das „Wie“ beruflicher Einflussprozesse •  Zentrale Kompetenzen einflussreicher Akteure –  Interpersonale Einflusskompetenz –  Netzwerkfähigkeit –  Sozialer Scharfsinn –  Wahrgenommene Aufrichtigkeit •  Entwicklung und Trainierbarkeit von FertigkeitenDr. Henning Staar, Dipl.-Psych.\n9. Ziele des Webinars •  Sie wissen, wo im Unternehmen Mikropolitik eine Rolle spielt, und in welchen betrieblichen Prozessen Machtspiele wahrscheinlich sind •  Sie kennen verschiedene mikropolitische Strategien und mögliche Wirkungen für Mitarbeiter und Unternehmen •  Sie wissen, welche (Einfluss-)Kompetenzen für den Aufstieg und die Karriere der Mitarbeiter zentral sindDr. Henning Staar, Dipl.-Psych.\n10. Ich freue mich auf Sie!Dr. Henning StaarDiplom-PsychologeKommunikations- und Verhaltenstrainer info@doppelp.com www.doppelp.com\nEL ECO DE LA VIDA.......HERMOSO!!!!


Warum hält niemand Erdogan auf? (Politik, Türkei)\n02.10.2016, 23:04 , 84\nWarum hält niemand Erdogan auf?\n02.10.2016, 23:07 , 81\nMach Dir keine Sorgen,der wird schon gebremst!Schliesslich will der ja unbedingt in die EU,aber da muss der Herr Erdogan schon gewisse Bedingungen erfüllen. und so hitzköpfig,wie der ist,wird dass sowieso nichts!\n03.10.2016, 08:30 , 55\nAufhalten, also Erdogan daran hindern in diese Richtung weiter zu regieren kann nur das türkische Parlament. eigentlich zwar auch das türkische Verfassungsgericht, aber da sitzen nur Menschen, die er wohl selbst ausgewählt hat.\nDa seine Partei die Mehrheit im Parlament hat, wird sich erst dann etwas ändern können, wenn das Türkische Volk bei einer der folgenden Wahlen etwas an der Zusammensetzung des Parlaments ändert.\nAber bei der Beliebtheit von Erdogan ist damit nicht zu rechnen.\n02.10.2016, 23:48 , 72\nIn Deutschland leben ja viele Menschen mit türkischem Pass. Darunter viele tolle und sympathische Leute, wie ich aus eigener Erfahrung berichten kann. Es gibt aber auch Türken, mit denen würde ich keinen Kaffee trinken wollen. Dazu gehört Recep Tayyip Erdogan. Als türkischer Präsident lebt er natürlich nicht in Deutschland und ich werde wohl auch nie in die Verlegenheit kommen, ihn zu treffen. Das ist schon deshalb gut, weil wir uns vermutlich schnell in die Haare bekommen würden. Das liegt an den unterschiedlichen Ansichten, beispielsweise bezüglich der Pressefreiheit. Nun muss man zugeben, dass es viele Leute gibt, die finden den Herrn Erdogan richtig gut. Zum Beispiel diejenigen, die ihn gewählt haben. Das muss ich im fernen Deutschland respektieren. Nicht jedoch, dass die EU mit ihm auf Schmusekurs gehen, ihm unsere Steuergelder in den Rachen werfen und zudem vielleicht sogar in ihren Reihen aufnehmen möchte. Auch nicht, wenn manche glauben, nur mit ihm sei die Flüchtlingskrise zu bewältigen. Tatsächlich kommen viele über die Türkei nach Europa. Erst kürzlich konnte ich im Fernsehen zusehen, wie Schleuser an einem türkischen Strand ein Flüchlingsboot auf die Reise schickten. Ein Journalist filmte das heimlich. Jetzt sagt sich natürlich mancher: Was für ein Depp, hätte er lieber mal die Polizei geholt, statt zu filmen. Das brauchte er nicht. Die war nämlich schon da, wie er erzählte. Ein Boot der Küstenwache kreuzte in seiner Sichtweite. Die Besatzung schaute aber wohl in die andere Richtung. Was es dort zu sehen gab, wusste der Journalist zwar nicht. Aber jeder, der schon mal auf einem Schiff war, weiß, wie faszinierend es ist, das Spiel der Wellen zu beobachten. Das kann man niemandem übel nehmen. Ob das der Herr Erdogan tun würde, weiß ich nicht. Man weiß aber, dass er es nicht leiden kann, wenn Journalisten an den Vertretern seiner Staatsmacht rumkritteln. Das ist schon manchem übel bekommen. Überhaupt ist mit dem Herrn Erdogan nicht immer gut Kirschen essen. Aber durchgreifen kann er schon, wenn er will. Und wenn man ihn entsprechend gut bezahlt, dann würde er die Flüchtlinge wieder zurück nehmen, die aus der Türkei nach Europa kommen und wir nicht haben wollen. Zuerst bezahlen Flüchtlinge also Schleuser, damit diese sie aus der Türkei bringen, dann wir den hilfsbereiten Herrn Erdogan, um sie wieder zurück zu schicken. Und dafür sollen wir Letzteren als lieben Partner umarmen. Ich bin wirklich für deutsch-türkische Freundschaften, mit dem aber nicht!\nDeine Frag: Solange er von der EU insbesondere von der Frau Merkel gebraucht wird, lässt man ihn gewähren.\nstramast1s 03.10.2016, 11:14\nMich würde interessieren,ob du auch den Bezug zu diesem Zitat kennst.\nstramast1s 03.10.2016, 11:17\nAußerdem hat die Türkei noch nicht besonders viel von "deinen" Steuergeldern gesehen und selbst wenn währe es völlig ok.Weißt du wie viel die Flüchtlinge die Türkei bisher gestotet haben?\nlivechat 03.10.2016, 23:05\n@stramast1s [...] "bisher gestotet haben"\nWie bitte, was haben?\nlivechat 03.10.2016, 23:20\nWohin meine Steuergelder gehen, kann ich nicht beeinflussen. Im übrigen handelt es sich nicht ausschließlich um "meine" Steuergelder. Ich persönlich würde mit diesem Zampano vom Bosporus gar nicht verhandeln.\n03.10.2016, 10:07 , 44\ner hält die EU mit den Flüchtlingen auf Distanz. Daher gibt es auch kaum Gegenwind aus der EU und dem Ausland.\n02.10.2016, 23:05 , 84\nDu kannst es ja machen! warum immer die andren? nimm doch mal selbst das Heft in die Hand\nRobo267 03.10.2016, 00:39\nOk ich halte ihn mal schnell auf Danke beste Antwort kriegst ein Stern\nHatte Erdogan Recht? Nazi Vorwürfe an die Politiker in DE? Siehe AFD??\nFrage von Whisperedblog\nWas denkt erdogan über das millitär in der türkei?\nWeiss jemand ob erdogan mal was über das militär in der türkei gesagt hat, was er dazu sagt was er davon hält ?


GTA 5 - Online-Modus generiert eine halbe Milliarde US-Dollar Umsatz Artikel\n14.04.2016 um 09:30 Uhr Im Zuge eines Gerichtsverfahrens zwischen Leslie Benzies, ehemaliger Präsident von Rockstar North, und Rockstar Games wurden Unterlagen vorgelegt, aus denen hervorgeht, dass der kostenlose GTA 5 Online-Modus bereits mindestens 500 Millionen US-Dollar an Umsatz mit seinen Mikrotransaktionen generiert hat. Allein aus den Verkäufen des Spiels soll bislang ein Umsatz von mehr als drei Milliarden US-Dollar hervorgegangen sein.\nDer ehemalige Präsident von Rockstar North und einer der leitenden Entwickler der GTA-Serie, Leslie Benzies, verklagt derzeit seinen ehemaligen Arbeitgeber auf unglaubliche 150 Millionen US-Dollar. Grund für den Rechtsstreit sind die laut Benzies noch ausstehenden Tantiemen und die angebliche Tatsache, dass der ehemalige Mitarbeiter angeblich seinen Posten bei Rockstar nicht freiwillig geräumt haben soll.Im Zuge der Gerichtsverhandlung wurden aktuelle Finanzunterlagen von Rockstar Games vorgelegt, die das Ausmaß des Erfolges von GTA 5 und GTA Online zeigen. Dazu wurden die weltweiten Absatzzahlen der GTA-Reihe auf allen Plattformen veröffentlicht.Der erste Teil der Reihe konnte rund zwei Millionen Kopien verkaufen, während der Nachfolger GTA 2 nur noch eine Million Einheiten absetzte. Von GTA 3 und GTA Vice City konnten je 25 Millionen Einheiten verkauft werden, während GTA San Andreas noch einmal eine Schippe drauf legte und rund 30 Millionen Mal verkauft werden konnte. GTA IV verkaufte sich gut 25 Millionen Mal. Von GTA 5 wurden bis heute weltweit mehr als 60 Millionen Kopien verkauft und konnte so Umsätze in Höhe von über drei Milliarden US-Dollar für sich verbuchen.\nDen kostenlosen Online-Part spielen laut Take-Two CEO Strauss Zelnick mehr als acht Millionen User in der Woche. Mit Hilfe der Mikrotransaktionen konnte durch GTA Online bereits mindestens 500 Millionen US-Dollar an Umsatz eingenommen werden.GTA 5 erschien am 17. September 2013 für PS3 und Xbox 360, am 18. November 2014 für PlayStation 4 und Xbox One und am 14. April 2015 für PC.Quelle: GamespotBildergalerie (Ansicht vergrößern für Quellenangaben)\n<object id="flowplayer" width="768" height="458" class="playerStyle" data="http://www.pcgameshardware.de/commoncfm/flowneu/flowplayer/flowplayer.unlimited-3.2.15.swf" type="application/x-shockwave-flash"><param name="movie" value="http://www.pcgameshardware.de/commoncfm/flowneu/flowplayer/flowplayer.unlimited-3.2.15.swf" /><param name="allowfullscreen" value="true" /><param name="allowscriptaccess" value="always" /><param name="flashvars" value="config=http://www.pcgameshardware.de/commoncfm/flowneu/config_emb_js.cfm%3Fvid%3D68266%26a%5FicategoryId%3D7%26article%5Fid%3D1192174%26product%5Fid%3D219948%26sAdSetCategory%3Ddefault" /></object>\nPlaystation VR ab 274,32€ bei Amazon Warehousedeals Lenovo/Motorola Moto Z Play (5.5" FHD AMOLED, 32 GB) 249,00€ (Bestpreis!) Restposten bei Media Markt reduziert Angebote der Woche bei notebooksbilliger.de (u. a. 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Beschweren tun sich die, die denken das sie klüger sind…\n16.04.2016 21:27 Uhr\nAlso klar ich finde es auch ******* in einem Voll Preis Spiel sowas einzubauen, jedoch hat man in GTA davon keine Vorteile, Level kann man sich nicht erkaufen und Waffen kann man erst mit bestimmten Level kaufen so wie einige Fahrzeuge (Militär usw)\n15.04.2016 17:26 Uhr\nKnapp 900 Stunden für 60 € + einmalig - und zwar freiwillig als Anerkennung für die kostenlosen DLCs, nicht weil ich es brauchte - 10 € für virtuelles Geld. Super Solokampagne und Online Part, der laufend aktualisiert wird. Und ich maloche 50+ Stunden die Woche. Was für für ein Scheiss Preis-Leistungsverhältnis, was?\n15.04.2016 12:11 Uhr\nImmer dieses Rumgeheule über Mikrotransaktionen..Und wenn da jemand Geld rein haut dann ist das seine Sache.Hab ich zwar auch nicht gemacht aber dieses Geheule ist arg nervig. Im Freizeitpark kannste genauso deine Kohle verjubeln.\nTja, aber normalerweise bezahlt man den Eintritt im vernünftigen Freizeitpark nur 1x.Aber freu dich dann, wenn nach 45€ Eintritt jedes Karussell nochmal 5€ Extra kostet......... und fang dann nicht an zu heulen es war mal im Preis enthalten. Edit:\nDiese Art von Gamer beschwert sich aber auch nicht darüber. Beschweren tun sich die, die denken das sie klüger sind und sofort merken wenn sie verarscht werden. Oder einfach nur Trolle die mitreden wollen\nNein, diese Art von Gamer sorgt dafür, das die Spiele heutzutage nach 6-8 Std. vorbei sind, damals gab´s eben mehr Spiel für´s Geld.....Aber ich habe genug Spiele und warte dann lieber 1 Jahr auf ne GOTY für 10-15€, so verdient die Branche am Ende eben noch weniger,aber der nächste Seasonpass wird dann eben noch teurer gemacht, damit der Verlust ausgeglichen wird.Denkt mal drüber nach, wenn ihr das nächste Mal zu viel Geld über habt oder zahlt Mutti/Omi noch??Wer für sein Geld richtig malocht, sollte eigentlich anders darüber denken, für solche Sachen noch extra zu zahlen.\nWenn man aber die Zahlen sieht, sind die Gamer selber Schuld, wenn sie immer mehr hintenrum gemolken werden....\nDiese Art von Gamer beschwert sich aber auch nicht darüber. Beschweren tun sich die, die denken das sie klüger sind und sofort merken wenn sie verarscht werden. Oder einfach nur Trolle die mitreden wollen@Topic: Finde ich okay das man sich Shark Cards für echt geld kauft wenn man ordentlich spielen mag und nicht viele Heists oder co machen will. Besser als Cheaten allemal. Die meisten wollen sich halt die schlechten Spieler in heists nicht antun.\nIm Zuge eines Gerichtsverfahrens zwischen Leslie Benzies, ehemaliger Präsident von Rockstar North, und Rockstar Games wurden Unterlagen vorgelegt, aus denen hervorgeht, dass der kostenlose GTA 5 Online-Modus bereits mindestens 500 Millionen US-Dollar an Umsatz mit seinen Mikrotransaktionen generiert hat. Allein aus den Verkäufen des Spiels soll bislang ein Umsatz von mehr als drei Milliarden US-Dollar hervorgegangen sein.


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Master in Cognitive Neuropsychologie (Forschung), Amsterdam, Niederlande 2019\nMaster in Cognitive Neuropsychologie (Forschung)\nMaster in Kognitive Neuropsychologie (Forschung)\nDer Master in Cognitive Neuropsychologie ist ein zweijähriger Forschung Master-Programm, das an den Schneidkanten zwischen der kognitiven Psychologie und Klinische Neuropsychologie arbeitet. Während der kognitiven Psychologie ist auf allgemeine Theorien der Gehirnfunktion ausgerichtet, konzentriert sich auf Neuropsychologie einzelnen Patienten mit Hirnschäden, deren Zustand kann oft geben uns neue Einblicke in die, wie das menschliche Gehirn funktioniert. diese beiden Ansätze in ein Master-Programm zu kombinieren, ist einzigartig in den Niederlanden.\nDer Master in Cognitive Neuropsychologie ist ein zweijähriges Programm der Forschung Master, vertiefende Kurse über die kognitive Funktion in den allgemeinen und klinischen Populationen mit breit angelegten allgemeinen und neurowissenschaftlichen Forschung Fähigkeiten zu kombinieren.\nDas Schreiben einer Masterarbeit\nEin Job als ... ein Forscher, ein psychoForschungsBerater, einem menschlichen Faktoren Berater\nLetztendlich werden Sie geschult, um eine vielseitige und qualifizierte Forscher, der in der Lage, verfolgt eine erfolgreiche Karriere in den Niederlanden oder international in Universitäten, Forschungsinstituten oder einem klinischen Umfeld ist geworden. Die Pharmaindustrie bietet auch gute Beschäftigungsmöglichkeiten für Kognitive Neuropsychologische Forscher.\nNeuropsychologe in einer klinischen Umgebung (Dutch Studenten)\nInnerhalb der Forschung Master-in Cognitive Neuro niederländische Studenten haben die Möglichkeit, ihr Studium, indem Sie eine klinische Praktikum zu verbessern. In Verbindung mit den bereits Kurse in das Programm und einige der Wahlfächer, wird diese damit sie leben bis zu den Zulassungsvoraussetzungen für den niederländischen GZ-opleiding nach seinem Abschluss an der Forschung Master-Programm. Zusätzlich zu den allgemeinen Anforderungen an dieses Masterprogramm gibt es auch spezifische Anforderungen an die klinische Praktikum.\nWer ist der Master für?\nWir verlangen von unseren Studenten hoch motiviert zu sein und ein echtes Interesse an der Forschung im Bereich der kognitiven Neuropsychologie haben. Wir suchen Studenten, die engagiert sind und die Wachstumspotenzial haben suchen.\nEinem Abschluss akademischen Abschluss in Psychologie, Kognitionswissenschaft, Künstliche Intelligenz, Biologie, Medizin oder einem eng verwandten Fachgebiet. Auch Antragsberechtigt sind Studenten im letzten Jahr ihres akademischen Bachelor-Studium oder eine gleichwertige, vorausgesetzt, dass der Grad wird im September vor Beginn des Master-Programm übertragen. Diese Schüler müssen einen vorläufigen Rekord von Kursen und Klassen, die von der Universität Student Administrator angemeldet ist.\nEin aktives Interesse an der Forschung, wie durch die Art der Kurse auf Bachelor-Niveaus (dh eine starke Präsenz von wissenschaftsorientierten Kursen und qualifikationsorientierten praktischen Unterricht) besuchte angegeben.\nLink to and share "Master in Cognitive Neuropsychologie (Forschung), Amsterdam, Niederlande 2019"


♠Dennerle Heizer - kaufen ohne Vergleich? * TRANZIT online * Juli 2020 ♠\nDennerle Heizer – kaufen ohne Vergleich?\nVergleichen Sie Dennerle Heizer und dessen unterschiedliche Varianten in nachfolgender Auflistung. Hier finden Sie auch einige Accessoires von Dennerle Heizer, die sicherlich interessant sein dürften, da Sie das Produkt Dennerle Heizer aufwerten. Dennerle Heizer kann auf unterschiedlichen Wegen bezogen werden, so auch über das Internet mit seinen gängigen Einkaufsportalen. Wir stellen Ihnen heute Dennerle Heizer und dessen Varianten aus dem Portfolio des Internetversandhandels Amazon vor. Bitte beachten Sie, dass hier eine Auswahl von Dennerle Heizer aufgeführt ist. Weitere Artikel finden Sie bei Klick auf die entsprechende Abbildung. Ebenso ist eine Suche von Dennerle Heizer im Suchfeld unserer Webseite möglich. Auch hier werden weitere Varianten von Dennerle Heizer angezeigt. Wir sind sicher, dass die dargestellten Auswahlmöglichkeiten von Dennerle Heizer zum Erfolg führen werden und Sie bei Ihrer Kaufentscheidung letztendlich sparen können.\nAquael Heizung, bruchsicher, Ultra Heater 25 W für Aquarien\nHeizung AquaEl Ultra Heater, unzerbrechlicher Körper\nSehr präzise Temperaturregelung\nLED-Anzeige für Betrieb und Temperatur\nErkennbar ist, dass es eine große Vielfalt und damit verbundene Auswahlmöglichkeiten von Dennerle Heizer und dessen Varianten gibt. Beigefügte Produktspezifikationen sollten es zulassen, Unterschiede zwischen mehreren Dennerle Heizer zu erkennen. Achten Sie insbesondere auf Details, Qualität der Verarbeitung, Hersteller, Preise, Verfügbarkeit und Lieferzeiten. Wenn Dennerle Heizer Ihren Erwartungen entspricht, können Sie zunächst den Artikel in Ihren Warenkorb ablegen und diesen für später speichern. Somit ist Zeit für weitere Überlegungen gewonnen und es wird vermieden, unter Stress zu kaufen.\nDennerle Heizer abgesichert sowie einfach bei Amazon kaufen\nWir empfehlen den Kauf von Dennerle Heizer über Amazon, weil hierbei folgende Dinge gesichert sind:\n– in der Regel sehr schneller Versand Ihres Dennerle Heizer\nWeitere Vorteile bei der Bestellung von Dennerle Heizer über Amazon\nEin weiterer Vorteil beim Kauf des Produktes Dennerle Heizer sind die häufig abgegebenen Kundenrezessionen, die Ihre Kaufentscheidung für oder gegen Dennerle Heizer beeinflussen können. Diese finden Sie auf der Amazon Seite direkt unter dem Produkt. Achten sie darauf, dass die Bewertungen von verifizierten Käufen kommen. Ebenso gibt es häufige Kundenfragen zum Produkt, die durch andere Kunden und mitunter durch den Verkäufer selbst beantwortet werden und damit ebenso eine Rolle bei der Kaufentscheidung für oder gegen Dennerle Heizer spielen können.\nVorteilhaft ist ebenfalls die vollständige Rückverfolgung von Einkäufen über Amazon in Ihrem persönlichen Kundenbereich. So kann zum Beispiel der Bestellprozeß von Dennerle Heizer auch in der Zukunft rückwirkend verfolgt werden.\nUnser Fazit zum Produkt Dennerle Heizer\nIm Shop des Internetversandhändlers Amazon finden Sie auf jeden Fall das gesuchte Dennerle Heizer mit vielfältigen Varianten und Zubehörteilen zu günstigen Preisen. Die schnelle Lieferung, die angebotenen Bezahlmethoden und das Umtauschrecht machen den Erwerb von Dennerle Heizer bequem und sicher. Wir wünschen Ihnen auf jeden Fall viel Erfolg bei Ihrem Neuerwerb und beim Sparen.\nBerlenus Schwarz und Varianten – jetzt vergleichen\nEcho Dot Fernbedienung – der große Vergleich\nSheesham Highboard als Geschenk – vergleichen Sie selbst


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ADS: Anonymisierte Bewerbungsverfahren fördern Chancengleichheit\nBewerbungen, bei denen Namen, Geschlecht, Alter und Familienstand nicht angegeben werden, erhöhen die Chancen für Angehörige benachteiligter Gruppen, zum Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden. Zu diesem Schluss kommt das Projekt „Anonymisierte Bewerbungsverfahren“.\nAn dem Pilotprojekt, initiiert von der Antidiskriminierungsstelle des Bundes (ADS), hatten sich im von November 2010 bis Dezember 2011 fünf Unternehmen und drei öffentliche Arbeitgeber beteiligt; 246 Stellen wurden besetzt, mehr als 8.550 Bewerberinnen und Bewerber hatten sich anonymisiert beworben.\n„Alle Bewerbenden hatten innerhalb des Verfahrens die gleiche Chance auf eine Einladung zu einem Bewerbungsgespräch – unabhängig davon, ob sie potentiell von Diskriminierung betroffen sind oder nicht“, sagte Christine Lüders, Leiterin der ADS, bei der Präsentation des Abschlussberichtes am 17. April. Entscheidend sei dabei die Qualifikation der Bewerbenden gewesen, nicht ihr Aussehen, Geschlecht oder die Herkunft.\nAuch Frauen profitieren vom Anonymisierung\nAnregungen für die Rekrutierungspraxis\nMehrheit der BewerberInnen bevorzugt anonymisiertes Verfahren\nMehrere der beteiligten Partner wollen nach Angaben der ADSauch in Zukunft mit Teil- oder Voll-Anonymisierungen arbeiten. Darüber hinaus planen die Länder Baden-Württemberg und Rheinland-Pfalz weitere Pilotprojekte, auch mehrere Unternehmen und Kommunen haben ihr Interesse an dem Verfahren angemeldet.\nSignal für neue Bewerbungskultur\n„Anonymisierung wirkt. Sie stellt Chancengleichheit her und macht Bewerbungsverfahren fairer. Und: Weitere Unternehmen und Personaler beginnen jetzt, ihren bisherigen, traditionellen Ansatz zu überdenken. Das ist ein gutes Signal für eine neue Bewerbungskultur in Deutschland“, so die Leiterin der ADS.\nBei den Projektpartnern handelte es sich um die Deutsche Post DHL, die Deutsche Telekom, das Kosmetikunternehmen L´Oréal, den Geschenkdienstleister mydays, den Konsumgüterkonzern Procter & Gamble, das Bundesfamilienministerium, die Bundesagentur für Arbeit in Nordrhein-Westfalen und die Stadtverwaltung von Celle.


Leute kennenlernen hobbys - eseclog.de\nIch habe versucht neue Freunde zu finden & das ist passiert! -- Experiment studenten kennenlernen köln\nNeue Freunde finden: so lernst du neue Leute kennen! gti treffen wörthersee kosten\nWien menschen kennenlernen neue personen kennenlernen, partnersuche berge sydney leute kennenlernen. Hammer single stack single treffen kärnten, single wohnung plauen partnersuche wiener neustadt.\n4 Arten neue Leute kennen zu lernen ! winterberg singles\nNeue Leute kennenlernen - Der Nr.1 FEHLER der alles versaut (Du machst ihn auch!) single frauen crimmitschau\nSingle wohnung soltau single urlaub kennenlernen, männer kennenlernen osnabrück partnervermittlung vegan. Wiesn 2019 flirten hanau leute kennenlernen, kuchl dating single wohnung wilhelmsburg.\n3 simple Fragen, um andere sofort kennenlernen zu können wien single bars\nForster single stage reloading press freizeit neue leute kennenlernen, single wohnung wien willhaben singletrail bamberg. Düsseldorf menschen kennenlernen kerst single gerard ekdom, heiden prestige single watch winder singletreff saarbrücken.\nLearn German Vocabulary - Hobbies in German (Hobbys) quoka bekanntschaften aschaffenburg\nAsiaten online kennenlernen seminar spiele zum kennenlernen, singles anklam leute kennenlernen schweiz kostenlos. Männer kennenlernen hobbies flirt mit anderem mann, australische männer kennenlernen flirten heidelberg.\n3 Tipps, um sofort neue Leute kennenzulernen partnersuche tegernsee\nJUNGS ANSPRECHEN & NEUE LEUTE KENNENLERNEN I Tipps & Tricks (von Jungs)) partnervermittlung vergleich kostenlos\nSingles schleiz singlebörsen frauen richtig anschreiben, single urlaub spreewald jemanden kennenlernen englisch dict. Düsseldorf menschen kennenlernen single urlaub kenia, flirten für menschen mit behinderung tanzkurse singles saarland.\nIch teste alle Dating Apps und finde ein Date! single taken hungry quotes\nSingles neu-isenburg meine stadt kassel singles, singlebörse ansbach singles kennenlernen berlin. Körpersprache beim flirten deuten single hersbruck, single minded auditor crossword partnervermittlung vor und nachteile.\n1 Fehler, den Du beim Kennenlernen neuer Leute vermeiden musst ungarn partnervermittlung\nErfahrungsberichte partnervermittlung polnische frauen single selbstmordgedanken, graz frauen treffen tyrolia single code. Einen polizisten kennenlernen partnersuche wien kostenlos, partnersuche lemgo dating bekanntschaften.\nAuf andere Menschen zugehen - EINFACH neue Leute kennenlernen! dating app dortmund\nSingle wernigerode stier mann single, singletreff halle saale singletrails ebersberg. Single party silvester 2019 hamburg singles elmshorn umgebung, partnersuche pfalz heirats und bekanntschaften süddeutsche zeitung.


average86 - Audi A2 Club Deutschland\nSuche Stoßstange vorne Islandgrün Metallic (6E)\naverage86 posted a topic in Parts Wanted\nHallo suche eine Stoßstange in der farbe Islandgrün Metallic (6E) für den A2 Bitte melden mit preis.. average86@aol.com oder per pn\nVerkaufe Audi A2 1.2 TDI 3L\naverage86 posted a topic in Buy and sell cars\nMotorisierung: 1.2 TDI 3L ANY Erstzulassung: 11.2001 Kilometerstand: 230.000 Farbe: Grün Ausstattung: Klimatronic, Tempomat, 8 Fach bereift. Winterreifen auf Stahlfelgen. Eingetragen 175/80R14 Sommerreifen auf Originalen Felgen. Leider nicht mehr gut das profil. Zustand: Leichter auf Fahr Unfall.. Stoßstange vorne rechts eingedrückt.. sonst ist nichts beschädigt. also gebrauchte Stange rauf fertig. Hinten 2 Etwas tiefere Kratzer in Plastik bei der stoßstange. Windschutzscheibe hat einen riss. Türfangbänder knarzen. Technisch Ist er aber in einen Top zustand weit\nKupplungsnehmerzylinder verhält sich komisch. A2 3L\naverage86 replied to average86's topic in Technical forum\nna dann werde ich warten bis Garnichts mehr geht.. ich will sie nicht vorher zerlegen ich hoffe nur die bleibt mir nicht im ausland stehen falls sie irgendwann ausfällt dann zerlege ich sie und versuche sie General zu überholen. dann werde ich das hier versuchen schritt für schritt mit Fotos zu dokumentieren. ich werde ganz bestimmt wieder Hilfe dabei brauchen Vielen dank für eure Hilfe\nMuss ich also da den ganzen block wechseln? ich dachte man könnte die pumpe alleine wechseln.. mann kann sie schließlich ja auch abschrauben von dem block so viel ich gesehen habe.. oder sitzt der Kolben im block selber und den kann man nicht extra tauschen? ich hätte die Möglichkeit mir nen Kolben fertigen zu lassen. leider weiß ich ja nicht wie das ding zerlegt aussieht. und im netz finde ich auch nichts genaueres darüber.. wenn es die generalüberholt zu kaufen gibt muss man doch dass auch selber machen können oder nicht?\nNein habe am Hebel nichts gemerkt. Nur jetzt im directen Vergleich das sich der Hebel leichter betätigen lässt. Kann man denn so eine Pumpe einzeln kaufen? Und hätte da jemand ne teilenummer von. Ich will da vorsichtshalber eine mitnehmen dass ich im Fall der Fälle tauschen kann unterwegs . Oder kann es sein dass der gangsteller innen undicht ist? Den nach dem 2bis 3 Schaltvorgang springtddiepumpe wieder an.\nSo. Habe die Kupplung inklusive fuhrungshulse gewechselt. Als die Getriebe Glocke ab ging fielen mir bereits Kugeln entgegen. Und die fuhrungshulse war nur noch die Hälfte da. Dass uberhaupt das auto noch fuhr war ein Wunder. Jetzt habe ich da allerdings noch ein anliegen. Wie kann das sein das obwohl ein neuer Druckspeicher drinnen ist die Hydraulikpumpe in der früh mehr als 30 Sekunden läuft. Es ist aber alles dicht. Sie läuft meines Empfindens auch sehr oft an. Ich will ja schließlich lange was haben von mein a2\nJa du hast recht. Eig schade dass noch eine lebendige Kupplung wegen so einer Hülse raus muss. Die alte Bau ich bestimmt nicht wieder ein. Also werde ich mal nen Haufen Geld nehmen und Kupplung Zahnriemen Führungshulse tauschen. Getriebe Lager weis ich nicht so recht. Stimmen in vcds die Laufleistungen vom Getriebe tatsächlich? Da es nur 110t anzeigt. Jedenfalls danke für eure Hilfe. Und sorry wenn es so unleserlich ist. Schreib mit Handy von da Arbeit aus\nJa an die Hülse dachte ich auch schon aber dann wäre noch das Problem das der kriechpunkt von Zeit zur Zeit immer extremer wird und dass macht er doch so dass er die Kupplung langsam los lässt. Würde sich da was verhacken müsste er entweder springend weg fahren oder gar nicht mehr. Oder lieg ich da falsch? Ich werde wohl nicht drum rum kommen alles mal zu offen und zu tauschen. Übriges mit Verlängerung ist kein verhacken zu spüren. Ist denn das wippen von dem nehmerzylinder normal? Ihr versteht sicher dass ich jetzt ned extra das Getriebe aus bauen will ohne dass ich davon uberzeugt bin das\nOhja der wagen hat viele KM 260t mittlerweile.. davon fahre ich in einem Jahr zirka 30t km. überwiegend Langstrecken. ich wohn in einer eher ländlicheren gegend also wenig Stadt verkehr. das mit dem bewegen der Kupplung muss ich mal versuchen.. aber als ich den neuen eingebaut habe habe ich das überprüft und vor 3 Monaten war dies noch in Ordnung. ich hoffe mal nicht das dass Steuergerät kaputt ist . ich versuch es in paar stunden mal mit der Verlängerung und gebe bericht..\nMit welcher Begründung kommst du da drauf? Ich muss zugeben dass ich nicht weiß ob der Vorbesitzer die Kupplung schon mal getauscht hat. und deswegen kann ich das nicht ausschließen. Aber ich habe schon öfters Kupplungen kaputt gehen sehen und meine macht keine Anzeichen davon. wie gesagt sie rutscht nicht sie gibt keine Geräusche vom ausrücklager und gängig ist sie auch. nachdem ich eine Getriebe Grundeinstellung gemacht habe und den kriechpunkt eingestellt habe fährt das auto auch ohne zittern oder ruckeln weg.. selbst der kriechpunkt stimmt von der stärke. die Symptome treten immer ers\naverage86 posted a topic in Technical forum\nHallo ich habe vor 3 Monaten einen neuen nehmerzylinder eingebaut da sich der wagen auf stopp nicht starten lies. Eingebaut und lief auch 3 Monate ohne Probleme. Dann ganz plötzlich Sprang er weder auf Stopp oder auf N an. Die Gänge Ließen sich im stand auch nicht schalten in der Tipptronik Gasse. Es ging eigentlich Garnichts mehr bis auf dass das die Hydraulik pumpe den druck aufbaute. So Laptop geholt und gesehen das ich plötzlich beim Nehmerzylinder (Kupplung geshclossen 1,80 V - 2,00 V) einen wert von 2,40V hatte. Dann natürlich Werkzeug geholt und eingestellt auf 1,90V par mal die


25.03.2014 LED Modul 540\nDie Siteco Stadt- und Parkleuchten Pilzleuchte LED, Laterne LED und City-Light LED eignen sich für die Modernisierung von Beleuchtungsanlagen mit veralteter Lichttechnik sowie für Neuanlagen. Zur light+building 2014 wurden diese mit einem neuen LED-Modul 540 ausgestattet. Es ist bis zu 80 Prozent effizienter als Varianten mit konventioneller Technik. Zudem zeichnet es sich durch eine besonders gleichmäßige, sehr effiziente und blendungsreduzierte Lichtverteilung aus.\nNeben der Sanierung ganzer Lichtköpfe (Komplettsanierung) ist es außerdem möglich, bestehende konventionelle Siteco Leuchten mit nur wenigen Handgriffen auf den neuesten Stand zu bringen. Denn aufgrund des Modulkonzepts passt das Modul 540 als Sanierungskit in alle klassischen Siteco Stadt- und Parkleuchten.\nHerausragendes Detail ist die Gestaltung des Modulkörpers: Im Gegensatz zu vielen anderen LED-Leuchten sieht der Passant beim Blick auf die Leuchte nicht nur einen leuchtenden Punkt. Dank seiner Form und Oberfläche reflektiert der Modulkörper das LED-Licht so, dass der Leuchteneinsatz zum dekorativen Element wird. Das gibt optische Führung und macht den Straßenverlauf von weitem sichtbar. Die vergrößerte Leuchtfläche reduziert zudem die subjektive Blendungswirkung.


Sammelinkassoverträge: Vorteile für Arbeitgeber und -nehmer\nSammelinkassoverträge bieten Vorteile für Arbeitnehmer und Arbeitgeber.\nAls Sonderform unter den Gruppenversicherungen bei der privaten Krankenversicherung gelten die so genannten Sammelinkassoverträge, von denen sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer erheblich profitieren können.\nDie Sammelinkassoverträge zählen zu den Gruppenversicherungen\nBei der privaten Krankenversicherung besteht die Möglichkeit, so genannte Sammelinkassoverträge abzuschließen, sofern einige Voraussetzungen erfüllt sind. Diese Verträge bilden eine Sonderform unter den so genannten Gruppenversicherungen der privaten Krankenversicherung und können im Idealfall zu erheblichen Beitragsnachlässen für die einzelnen Versicherten führen.\nFür den Abschluss einer Sammelinkassoversicherung müssen einige Punkte erfüllt sein, sonst kann diese Sonderform der Gruppenversicherung nicht in Anspruch genommen werden.\nZunächst müssen bei der jeweiligen privaten Krankenkasse bereits mindestens zehn Angestellte der Firma oder des Betriebes versichert sein. Ist dies der Fall kann der Arbeitgeber eine Sammelinkassoversicherung beantragen.\nAllerdings ist es Bedingung, dass innerhalb dieses Gruppenvertrages jeder Versicherte als Einzelner geführt wird und nicht das ganze Unternehmen als Versicherungsnehmer genannt wird.\nSollte es der Fall sein, dass noch andere Angestellte bei der gleichen privaten Krankenversicherung Mitglieder sind, so können dieses auch relativ problemlos und ohne großen Aufwand an die bestehenden Sammelinkassoverträge angeschlossen werden.\nDiese Sonderform der Gruppenversicherungen bietet gerade für Arbeitnehmer eine gute Möglichkeit, ihre Altersvorsorge oder Absicherung des Lebens zu gewährleisten oder auszubauen.\nDer Arbeitgeber zieht den Beitrag bei Sammelinkassoverträgen ein\nIm Gegensatz zur normalen Mitgliedschaft eines Arbeitnehmers in der privaten Krankenversicherung, bei der jede Person ihren Beitrag selbstr zahlt, übernimmt das bei den Sammelinkassoverträgen das Unternehmen oder der Arbeitgeber.\nDer Arbeitgeber sammelt also die Beträge der einzelnen Versicherten ein, wodurch sich auch der Begriff Sammelinkasso erklärt, und führt diese dann geschlossen an die private Krankenversicherung ab.\nIm Gegensatz zu einer regulären Gruppenversicherung, in der die versicherte Gruppe objektiv beschrieben werden muss, entfällt diese Regelung bei den Sammelinkassoverträgen.\nAußerdem wird es den einzelnen Mitgliedern auch leichter gemacht, einen solchen Vertrag in einer privaten Krankenversicherung abzuschließen, da die Gesundheitsprüfungen sehr gelockert sind und einen Eintritt leichter zu ermöglichen.\nWichtig ist, dass die vertraglich zugesicherten Leistungen der Sammelinkassoverträge nicht nur der versicherten Gruppe zustehen, sondern jeder Einzelne einen Anspruch auf den gesamten Leistungskatalog hat.\nJetzt die privaten Krankenversicherungen vergleichen,\n» Zum PKV - Vergleich\nSammelinkassoverträge existieren bei Lebensversicherungen, Zusatzversicherungen und Rentenversicherungen\nDie privaten Krankenversicherungen bieten mit den so genannten Sammelinkassoverträgen, den Arbeitgebern die Möglichkeit, für eine innerbetriebliche Altersvorsorge oder Lebensversicherung zu sorgen, die einige Vorteile für den Arbeitnehmer bereithält.\nJe mehr Arbeitnehmer sich an den Sammelinkassoverträgen beteiligen, desto größer wird, gerade bei einer Lebensversicherung, auch die Wahrscheinlichkeit, dass es zu einem Beitragsnachlass für die Versicherten kommt.\nBei der Lebensversicherung ist der Hauptversicherungsnehmer der Arbeitgeber, der die Versicherung für die Arbeitnehmer abschließen kann. Beiträge werden an ihn gezahlt und von ihm an die Versicherung als kompletter Betrag überwiesen.\nEventuelle Leistungen bekommt ebenfalls der Arbeitgeber als Hauptversicherungsnehmer ausgezahlt, hat aber die Pflicht, diese Beträge an den jeweiligen Arbeitnehmer oder, im Falle eines Todes, an die Angehörigen unverzüglich weiterzuleiten.\nBei kapitalen Lebensversicherungen muss die Versicherungssumme der Sammelinkassoverträge mindestens 150.000 Euro betragen, bevor diese Gruppenversicherung zustande kommen kann. Bei einer Rentenversicherung beträgt die Summe lediglich 15.000 Euro.\nDie einzige Ausnahme bildet eine betriebliche Altersvorsorge. In diesem konkreten Fall müssen die Beiträge nicht einheitlich an den Versicherer abgeführt werden. Vielmehr steht jeder Versicherte selber in der Pflicht, seine Beiträge an die Versicherung zu zahlen.\nDie jeweilige private Krankenversicherung geht bei einer Gruppenversicherung ein kleines Risiko ein. Der Versicherer ist nicht in der Lage, die Aufnahme eines einzelnen Arbeitnehmers aus einem versicherten Betrieb in die Sammelinkassoverträge abzulehnen, weil beispielsweise eine Vorerkrankung besteht.\nDie Versicherung hat lediglich die Möglichkeit, einen Risikozuschlag zu erheben, der unter Umständen bis zu 100 Prozent betragen kann. Angehörige der Angestellten können grundsätzlich nicht mitversichert werden, das ist alleine den Mitgliedern eines Betriebes oder einer Firma vorbehalten.\nKrankenkassen.net > Private Krankenversicherung > Sammelinkassoverträge


Coronavirus: Versorgungslücken bei Obst und Gemüse möglich\n1. April 2020 um 10:11 Uhr\nIn den Regalen eines Supermarkts liegen Obst und Gemüse. Foto: dpa/Jens Büttner\nBurgwedel/Berlin Einige Obst- und Gemüsesorten drohen dem Deutschen Bauernverband zufolge wegen des Einreisestopps für Saisonarbeiter knapp zu werden. Die Verbraucher müssten zudem mit höheren Preisen etwa für Spargel und Beeren rechnen.\nFinanzielle Unterstützung für Betriebe : Agrarminister versprechen genug Lebensmittel für Europäer\n„Wir werden auf Saison-Arbeitskräfte nicht verzichten können“, betonte Klöckner. Daher sei sie mit Innenminister Horst Seehofer (CSU) im Gespräch, „wie wir diesen Zielkonflikt zwischen Infektionsschutz der Bevölkerung und auf der anderen Seite Erntesicherung hinbekommen können“. Unter anderem solle es höhere Auflagen und Standards bei der Hygiene für die Erntehelfer geben.\nFotos : Diese Produkte sind bei deutschen Hamsterkäufern am beliebtesten\nSpargelsaison : Spargel-Bauern setzen auf Studenten\nFür Armenviertel in Rio de Janeiro : Bayern-Star Coutinho lässt 20 Tonnen Lebens- und Hygienemittel verteilen


Versatel: ADSL2+ Aktion geht in die Verlängerung : tarif4you.de\nVersatel: ADSL2+ Aktion geht in die Verlängerung\nMit bis zu 20 MBit/s surfen zum Preis von 6 MBit/s\nVollanschluss-Anbieter Versatel verlängert seine die Sonderaktion für neue ADSL2+-Anschlüsse: Noch einen zusätzlichen Monat profitieren Kunden von den «Versatel Speedwochen». Bis zum 31. Juli bekommen Neukunden, sofern verfügbar, einen DSL-Anschluss mit bis zu 20 MBit/s und zahlen dafür nur den Grundpreis eines bis zu 6 MBit/s schnellen Anschlüsses.\nDas Gemastpaket mit ISDEN-Telefon- und Internet-Anschluss und einer Doppel-Flatrate für Telefonie und Internetzugang kostet 49,98 Euro monatlich. Dabei surft der Kunde maximal mit bis zu 20 MBit/s (Download) bzw. 600 kBit/s (Upload) im Internet. Angeschlossen wird mit maximaler verfügbaren Geschwindigkeit. Mit der im Preis enthaltenen Telefonie-Flatrate sind alle Gespräche ins deutsche Fetnetz inklusive.\nEine Bereitstellungsgebühr fällt für den «DSL flatrater 20000» Paket nicht an. Darüber hinaus stellt Versatel die benötigte Hardware einschließlich ADSL2+-Modem kostenlos zur Verfügung. Bestandskunden der aktuellen flatrater-Produkte können während der Vertragslaufzeit gegen ein Entgelt in Höhe von 99,99 Euro auf das Speedwochen-Angebot wechseln. Die Speedwochen laufen bereits seit 24. April in den mit ADSL2+ erschlossenen Regionen in Berlin, in weiten Teilen Baden-Württembergs, Nordrhein-Westfalens und Schleswig-Holsteins. Der ADSL2+-Ausbau im übrigen Versatel Verbreitungsgebiet wird noch in diesem Jahr abgeschlossen werden. Regulär kostet das «DSL flatrater 20000» Paket 79,97 Euro im Monat.\nOriginal-URL des Artikels: https://www.tarif4you.de/news/n13628.html


Zukunftsfähig und bedarfsgerecht: Bürgerversammlung zum Wegenetzkonzept - Goch\nZum geplanten Wirtschaftswegenetz gibt es eine virtuelle Bürgerversammlung.\nDie Stadt Goch erarbeitet derzeit in Zusammenarbeit mit der Firma Ge-Komm GmbH ein Konzept für das ländliche Wegenetz für das Gebiet der Stadt Goch. Ziel ist es, ein zukunftsfähiges und bedarfsgerechtes Wirtschaftswegenetz zu planen. Weiter sollen Handlungsoptionen für Investitionsentscheidungen und für die Unterhaltung der Wege aufgezeigt werden. Das Vorhaben wird seitens der Bezirksregierung Düsseldorf mit Mitteln der Europäischen Gemeinschaft, des Bundes und des Landes zu 75 Prozent gefördert.\nGoch. In einem ersten Schritt wurde in den vergangenen Monaten ein Konzept-Entwurf als Diskussionsgrundlage erarbeitet. Dazu wurden sämtliche öffentlichen und privaten Wirtschaftswege entsprechend ihrer Bedeutung und Funktion klassifiziert. Die erarbeiteten Zwischenergebnisse sollen nun gemeinsam mit der interessierten Öffentlichkeit weiterentwickelt werden.\nHierzu findet eine virtuelle Bürgerversammlung am Mittwoch, 30. Juni um 18 Uhr statt. Dort gibt es grundlegende und allgemeine Informationen zur Erstellung des Wirtschaftswegekonzeptes, zudem werden Beteiligungsmöglichkeiten über ein Bürgerdialogportal im Internet ausführlich erläutert.\nEine Teilnahme an der Bürgerversammlung ist mit über den folgenden Link\nmöglich: ge-komm-online.de/ ist der Link aufgeführt. Ab 17.45 Uhr am Veranstaltungstag ist der Zugang freigeschaltet.\nFür die Teilnahme ist eine Kamera oder ein Mikrofon nicht zwingend erforderlich. Die Teilnehmer können auch per Chat Fragen stellen, die im Rahmen der virtuellen Bürgerversammlung live beantwortet werden. Eine spezielle Software muss nicht installiert werden, jeder gängige Webbrowser funktioniert.\nIm Anschluss an diesen Termin besteht für die Öffentlichkeit weiterhin Gelegenheit, sich in einem transparenten Beteiligungsverfahren in die Planung einzubringen und Kommentare abzugeben. Das dafür vorgesehene Bürgerdialogportal wird unmittelbar nach der virtuellen Bürgerversammlung freigeschaltet und bleibt bis zum Projektabschluss im Oktober 2021 geöffnet. Die Kommentierungsphase läuft bis zum 15. August.


Aukrug: Gans im Glück: Wie ein Gänseküken ein neues Zuhause fand | shz.de\n> Gans im Glück: Wie ein Gänseküken ein neues Zuhause fand\nAukrug : Gans im Glück: Wie ein Gänseküken ein neues Zuhause fand\nGutes Team: Katrin Schaupp und ihre Gans Trude.\nZufälle schreiben die besten Geschichten. Wie die von Katrin Schaupp und ihrer Gans Trude.\n14. August 2016, 15:52 Uhr\nAukrug | Es ist ein sonniger Donnerstag Mitte Juni, den Katrin Schaupp so schnell nicht vergessen wird. Die junge Frau ist auf dem Heimweg von der Arbeit, als auf der Landstraße zwischen zwei Dörfern „irgenwo im Nirgendwo“ etwas Gelbes auf ihr Auto zukommt. Sie bremst, fährt an den Straßenrand, steigt aus – da rennt das gelbe Knäuel schnurstracks auf sie zu. Als sie in die Hocke geht, will das Küken auf ihren Schoß hüpfen und kriecht schließlich unter ihre Beine, als das mit dem Schoß nicht so recht gelingen will. „Das kleine Ding suchte richtig Anschluss“, erinnert sich Katrin. „Und weit und breit war dort kein Hof zu sehen.“\nWenn es Futter gibt, dauert es nicht lange, dann sind die Gänse da.\nWas also tun? Würde sie das flauschige Knäuel allein zurücklassen, hätte es wohl kaum Chancen, die Nacht zu überleben, so ihr Gedanke. So darf das Gänseküken mitfahren, in einer Kiste im Kofferraum. Als Katrin zu Hause in Aukrug (Kreis Rendsburg-Eckernförde) ankommt, bricht ihre Familie, mit der sie Haus an Haus wohnt, in Begeisterung aus. Das Tierkind erobert die Herzen im Sturm. Und spätestens, als es auf den Namen „Trude“ getauft wird, ist klar: So schnell wird das kleine Knäuel die Familie Schaupp nicht wieder verlassen.\nUnd genauso schnell war auch klar, dass Trude einen Artgenossen braucht – schließlich leben Gänse nie allein. Gerade ein so junger Hüpfer wie Trude, vermutlich erst wenige Tage alt, benötigt einen Spielkameraden, da waren sich alle einig. Mit dieser Mission steigt Katrins Mutter am nächsten Tag ins Auto und fährt nach Itzehoe. Zurück kommt sie mit „Frieda“, flauschiges, gelbes Fell, patschige Füße. Seit diesem Tag bilden die beiden ein unzertrennliches Gänse-Dreamteam. „Wo Trude ist, ist auch Frieda“, sagt Katrin.\nUnd richtig: Ein Blick in den Garten bestätigt das. Die beiden Gänsekinder, die mittlerweile ordentlich an Größe und Gewicht zugelegt haben und ihr gelbes Plüschgewand gegen weiße Federn getauscht haben, liegen dicht aneinander geschmiegt in der Sonne, die Köpfe jeweils im Gefieder der anderen versteckt. Schaut Katrin Schaupp um die Ecke und spricht, strecken sie die Hälse in ihre Richtung und verfolgen alles, was sie macht. Öffnet sie den Gartenzaun und betritt den Rasen, kommen die beiden auf sie zugerannt. Die Sache ist klar: Trude und Frieda haben in ihr eine Ersatzmama gefunden.\nDas merkt man vor allem abends, wenn sie müde werden. Dann ist Kuschelzeit. Katrin setzt sich im Schneidersitz zu ihnen, die Gänse hüpfen – zunächst noch beide gleichzeitig, mittlerweile aus Platzgründen einzeln – auf ihren Schoß, schmiegen sich ganz eng an sie, stecken gern mal den Kopf in die Kapuze ihres Pullis und dösen.\nAuch wenn die 34-Jährige, die als Redakteurin bei der Landeszeitung in Rendsburg arbeitet, recht ländlich wohnt: Einen Stall hält ihr Grundstück in Aukrug nicht bereit. Deshalb dient den Gänsekindern zunächst ein alter Umzugskarton im Wohnungsflur als Bett. „Ich wollte die beiden nachts nicht einfach ins Gartenhaus sperren, da kann schließlich der Marder rein“, sagt Katrin. Und davon gibt es in ihrer Umgebung tatsächlich viele.\nVor dem Schlafengehen machen es sich die drei meist noch auf dem Sofa im Wohnzimmer gemütlich, schauen zusammen fern, verfolgen auch die Fußball-Europameisterschaft aufmerksam. Doch ihr ist klar: Ewig kann das so nicht weitergehen, schließlich wachsen die Tiere täglich. Und mit ihrem nächtlichen Geschnatter rauben sie ihr außerdem den Schlaf. In den ersten Wochen als Gänse-Mama sucht Katrin Schaupp nach einer Möglichkeit, die Tiere wieder abzugeben, hält sie ihre Wohnung und den Garten doch nicht für den idealen Lebensraum.\nAber wo sie sich auch umhört: „Alle wollten sie nur schlachten!“ Während es ihr um ein gutes Zuhause für Trude und Frieda ging, waren offenbar alle anderen nur an der Aussicht auf einen leckeren Weihnachtsbraten interessiert. Dann tut sich doch noch eine Möglichkeit auf: Im Reitstall einer Freundin wäre eine Box für sie frei.\nKatrin Schaupp lädt die Gänse in ihren Kofferraum und fährt gemeinsam mit ihrer Mutter hin. Die Box im Pferdestall ist nach oben hin offen. „Da können ja Marder rein“, ist ihr erster Gedanke. Dennoch lassen sie die Tiere dort – auch wenn die beiden Schnattermäuler deutlich zu erkennen geben, dass sie gern wieder mit möchten. „Aber ich dachte: Hier haben sie es besser als bei mir im Karton“, erinnert sich Katrin. Mit mulmigem Gefühl im Bauch setzt sie sich ins Auto und fährt nach Hause. Da rennt plötzlich ein Marder über die Straße, direkt vor ihrem Wagen kreuzt er die Fahrbahn. „Das war wie im Film. Ich habe den Rückwärtsgang eingelegt, habe gewendet und bin zurück zum Stall gefahren, um Trude und Frieda wiederzuholen.“\nDamit stand fest: Sie bleiben. Und ein Gänsestall muss her. Das weitläufige Grundstück, auf dem Familie Schaupp lebt, bietet den Gänsen zwar tagsüber genug Auslauf, aber für die Nächte und gerade den Winter muss ein marder- und fuchssicherer Ort her. Also räumt Katrin ihr Gartenhaus leer und baut es mit tatkräftiger Unterstützung von Vater und Bruder, die nebenan leben und das Gänse-Duo genauso ins Herz geschlossen haben wie sie, zu einem Stall um. „Da kommt keiner rein!“, ist sich die junge Frau sicher.\nSeitdem nimmt der tierische Alltag seinen Lauf. Morgens werden Trude und Frieda aus dem Stall gelassen, bekommen frisches Wasser und vergnügen sich den Tag über im Garten, wo sie gleichzeitig als Rasenmäher dienen. Abends bekommen sie Körnerfutter, ihre Kuscheleinheit und ein warmes Plätzchen im Stroh. Ab und zu muss Katrin mal ausmisten oder die Hinterlassenschaften auf dem Rasen einsammeln. Und das Unterhaltungsprogramm darf natürlich nicht zu kurz kommen, schließlich wollen Kinder spielen. Gänse müssten doch Wasser lieben, denkt sich Katrin und setzt ihre gefiederten Mitbewohner erstmal testweise in ein Kinderplantschbecken. „Nach einer ersten Panikreaktion haben sie gemerkt, wie schön das war und wollten gar nicht wieder raus“, erzählt sie. Also ist die Zeit reif für den nächsten Schritt: ein Ausflug zum Badesee.\nAllein trauen sich Trude und Frieda nicht ins kühle Nasse, erst als ihre Leihmutter mit einer Futterschale vorweggeht, watscheln sie hinterher. Doch so richtig allein schwimmen, das trauen sie sich nicht. Lieber benutzen sie ihre neue Mama als Insel, setzen sich auf ihren Kopf und lassen sich treiben. Wie ihr später der Tierarzt erklärt, lernen die Küken das Schwimmen normalerweise von ihrer Mutter. Eine weitere neue Aufgabe für Katrins Leben als Gänsemama.\nAuch Krankheiten gehören zum Alltag mit Nachwuchs. Trude plagt ein entzündetes Auge und Frieda ein Humpelbein, weshalb Katrin bereits den ersten Tierarztbesuch mit den beiden hinter sich hat. Nun ist sie auch Krankenschwester, verabreicht Spritzen mit Antibiotikum, Augensalbe und Schmerzmittel. Dann kann es durchaus mal vorkommen, dass die Gänse-Ladies die Flucht ergreifen, statt erfreut auf sie zuzurennen. „Frieda ist ohnehin gern mal stur und meckerig – eine kleine Krawallschachtel.“\nNach mittlerweile zwei Monaten Gänsemama-Dasein will Katrin ihre zwei neuen Mitbewohnerinnen nicht mehr missen. „Sie erden einen total, gerade nach einem stressigen Tag.“ Spätestens bei der Schnatterzeit vor der Nachtruhe ist dann jeglicher Ärger von der Seele geredet.


22. Dezember 2016 14:17\nDer russische Präsident schockt mit einer Aussage.\nZum Jahresende zogen Putin und sein Verteidigungsminister Sergej Schoigu eine Bilanz der Rüstungsvorhaben und der Einsätze der Armee. Die Streitkräfte hätten 3630 Manöver abgehalten, sagte Schoigu.\nIn Syrien habe die Regierungsarmee mit russischer Hilfe mehr als 1000 Ortschaften zurückerobert. Damit sei der internationale Terrorismus zurückgeworfen worden, sagte Schoigu. Der Zerfall Syriens sei abgewendet worden. "Die Kette 'bunter Revolutionen', wie sie in Nahost und Afrika propagiert wurden, wurde unterbrochen."


Xiaomi redmi note 2 kaufen oder doch anderes xiaomi? | Chinamobiles.org\nXiaomi redmi note 2 kaufen oder doch anderes xiaomi?\nDieses Thema im Forum "Kaufberatung Smartphones & Zubehör" wurde erstellt von Turtlegamer, 5. Juni 2016.\nAlso ich liebäugle mit einem Xiaomihandy seit längerem.Ich habe mich nun schlussendlich dazu entschieden ein XiaomiHandy holen zu wollen. wichtig ist mir das es sdKarten nutzen kann und das es einen wechselbaren Akku hat (wechselbarer Akku aber kein muss aber wäre mir schon lieber) die 2gb Ram des Xiaomis stören mich nicht da mein jetziges auch so viel hat (aber wäre cool wenn es 3gb ram hätte, aber kann ich verschmerzen) und ich am meisten Wert in SachenPerformancebisschen mehr Speicherplatz, eine bessere Kamera und Display haben will (1080p willich haben nicht drüber und nicht drunter)\nMeine Preisvorstellung liegt in etwa so bei dem vom Note 2 so um die 150–200Euro aber nicht drüber und wenn günstiger desto besser (perfekt klingt für mich der preis um die 150 Euro} wenn ich mir selbst ehrlich bin. Wolle es mir erst kürzlich von Amazon geliefert bestellen, da ich mit Amazon gute Erfahrung in SachenKulanz gemach habe, auch wenn von anderen Händlern geliefert.\nAber das Handy ist nun nicht von Amazon geliefert verfügbar nur aus anderenLändern. Aus Deutschland ist es nur aktuell in Ebay zu finden,woanders habe ich es nicht gefunden. Mein aktuelles Handy ist das Huawei g700. Freu mich schon.auf eure Empfehlungen und vielen dank schon im voraus Also würdet ihr mir das Xiaomiredminote 2 empfehlen ?oder doch ein anderes xiaomi oder gar noch warten bis ein anderes rauskommt? Zudem liebäugle ich noch mit dem Xiaomi Note 3 pro, wäre das vielleicht das ideale Xiaomi für mich ?\nTurtlegamer, 5. Juni 2016\n@Tutelgamer ich möchte dir jetzt nicht zu nahe treten, aber könntest du in deinem Browser oder auf deinem Smartphone eine Rechtschreibkorrektur aktivieren/installieren?\nHier der Link für die Firefox Add-Ons, das deutsche findest du unter"German".\nmblaster4711, 8. Juni 2016\nTurtlegamer, Evol und Andycat sagen Danke für diesen hilfreichen Beitrag.\nSry, habe da etwas schnell geschrieben , da ich den Beitrag schnell oben haben wollte und vergessen diesen zu überprüfen . Wird hiermit gemacht. Soltle jetzt schon lesbarer sein . Vielen Dank für den Hinweiß\nTurtlegamer, 9. Juni 2016\nWie wärs mit dem leeco le 2 x620 mit dem helio x20 ?\nIch hab selber auch das Redmi Note 2 . Das Display ist eher trist pastellfarbig und die Kamera sehr rauschig, sobald das Licht schlechter wird\nschafxp2015, 9. Juni 2016\nHabe mir das mal angeguckt. Sehr interessantes Gerät. Aber ich weiß nicht wie die gräte auf dauer laufen. Von Xiaomi viel gutes gehört und irgendwie mag ich einfach ein Xiaomi gerät haben. Wie wäre den deiner Meinung nach das Xiaomi Note 3 Pro im vergleich mit dem leeco le 2? Preislich bei einigen händlern über meinem Budget das Leeco le 2. Zumindest sah es beim kurzem googlen so aus, bin da eh nicht so drinnen, welcher händeler jetzt zu empfehlen ist oder nicht.\nNa ja, das RN3 Pro ist zwar gut verarbeitet, aber die Kamera ist nicht so der Bringer. Ich vertraue hier lieber dem Le2. Die 5,5 Zoll Geräte von Xiaomi find ich nicht so toll wie die 5 Zoll Geräte. Ich denke aber eine bessere Verarbeitung wie beim LE2 wird man für den Preis nicht kriegen.\nja aber das le2 scheint ja relativ neu zu sein und weißt du wie die Geräte dieser Marke auf dauer laufen? mir ist schon wichtig ein gerät für lange zeit zu haben. Bei Xiaomi weiß man halt meistens, dass zumindest das was sie machen gut funktioniert, habe ich zumindest so das Gefühl, korrigiert mich wenn ich falsch liege. Und die sache mit der Kamera. Ich will einfach nur eine Kamera die Bilder macht die schongut sind aber müssen nicht sehr gut oder das beste vom besten sein, da ist mir perfomance wichtiger .\nTurtlegamer, 10. Juni 2016\nPerformance ist bei le2 94000 antutu. Leeco baut gute 5,5 Zöller.\nschafxp2015, 10. Juni 2016\nZitat von Turtlegamer: ↑\nBei Xiaomi weiß man halt meistens, dass zumindest das was sie machen gut funktioniert, habe ich zumindest so das Gefühl, korrigiert mich wenn ich falsch liege.\nNe stimmt schon. Ein großes Plus ist die lange Support Zeit. Bald kommt Miui 8 und das bekommt selbst das Mi2 noch von 2012 oder 2013.\nIch will einfach nur eine Kamera die Bilder macht die schongut sind aber müssen nicht sehr gut oder das beste vom besten sein, da ist mir perfomance wichtiger .\nSehe ich auch so. Wenn man was besseres will, sollte man sich ne DSLR Kamera zulegen.\nPerformance ist bei le2 94000 antutu.\nPerformance muss ja nicht per Antutu angegeben werden. Ein Nexus 5X/6P bekommt sicher nicht so viele "Antutu Punkte" wie neue Smartphones und laufen trotzdem flüssiger.\nJe nachdem, wie man halt Performance definiert...\nLeeco baut gute 5 Zöller.\nZeig mir mal nur eins.\nIst schon spät, ab ins Bett. Gute Nacht\nYoungn, 10. Juni 2016\nHallo Leute, ich habe mirdiaktuellenHandys mal angeguckt. Bin zum dem Entschluss gekommen, dass entweder das Xiaominote 3 prime oder das elephone p9000 oder eben das LETV handy haben will. Das was ich am elephone gut finde ist das es 1 JahrGarantie in Deutschland hat. Wäre dann kein Problem es außerhalb Deutschlands zu Kaufen. Aber an Xiaomi ist halt das gute man weiß das es läuft, habe ich eben so im Gefühl und hört sich bei anderen NUtzern so an.\nAber das elephone bietet sehr viel Ausstattung für den preis und der Bildschirm soll klasse sein. Aber Software eben noch ausbaufähig Welches würdet ihr mir empfehlen? DasLETV steht auch auf meiner Liste noch, also eher die 3 handys, aber irgendwie reizt mich schon xiaomi seit längerem und hätte gern ein Xiaomi irgendwie. Mga halt irgendwie die marke an an sich so , was dahinter steht. Zudem will eben ein Handy was lange hält und das wäre mir wichtiger als irgendwelchen etwas besseren Prozessoren oder sonst was. Performance muss stimmen (für mich bedeutet dass es flüssig läuft und man spiele relativ gut zocken kann, mussnicht unbedingt das rechenintensive spiel laufen aber wenn es läuft wäre es ein plus) und halt das es lange hält. Und beim xiaomi habe ich das Gefühl das es dies der Fall sein könnte. Oder was meint ihr?\nBearbeite mal bitte deinen Beitrag so dass er auch lesbar ist.\nrilerale, 10. Juni 2016\nTurtlegamer sagt Danke für diesen hilfreichen Beitrag.\nDanke für den Hinweiß. Wieder nicht aufgefallen, Tippe wohl zu schnell und schicks dann auch ohne nachzudenken den Post ab. Ich bemühe mich in Zukunft, dass dies nicht mehr der Fall sein wird. Der Beitrag sollte jetzt leserlich sein, hoffe ich zumindest.\nNaja schon besser.\nWie sieht es eigentlich mit deiner Flasherfahrung aus.? Ich würde lieber das Redmi Note 3 nehmen, leider liegt das Pro noch über 200€. Zum Redmi Note 2 ist das Lenovo K3 Note vergleichbar, haben wir selbst. Elephone würde ich die Finger lassen.\nElephone würde ich die Finger lassen.\nVor allem wegen der miesen Unterstützung bei Software und Reparatur. Die Kamera beim P9000 könnte ebenfalls besser sein.\nLeEco ist jedenfalls kein kleines Unternehmen, nur bisher auf dem europäischen Markt nicht so präsent wie Xiaomi. Softwaresupport scheint dort ebenfalls vorhanden, und Sprachunterstützung. Vor allem haben die auch Geräte wo bis auf Qi fast alles eingebaut ist, was ich wünsche.\nesverkehrt, 10. Juni 2016\nAlso Flasherfahrung besitze ich. Was ich bei einem Xiaomi gerne hätte ist es diese ständigen updates die es ja immer hat. Und das Note 3 pro würde ich eben wegen dem Prozessor wollen, soll ja recht gut laufen und nicht wirklich warm werden. Aber der Hauptgrund für das Pro wäre für mich der SD-Kartenslot. Inwiefern ist das Fehlen des 800mhz lte Bandes zu verschmerzen? Ich selbst brauche LTE nicht ständig und bin mit h+ oder 3g, wenn es den guten Empfang hat und schnell läuft auch sehr zufrieden. Naja wenn man aus china bestellt, dann gibt es das note 3 pro in Gold zumindest auch bei gearbest zumindest unter 200 Euro (gold wäre auch meine bevorzugte Farbe. Aber aus china liefern lassen wäre ja dass , was ich gerne vermeiden würde, aber würde notgedrungen auch gehen.\nnote 3 pro mit 3/32gb gibts schon für ca. 200€\nalso noch innerhalb deines angesetzten limits\nBarbudo, 10. Juni 2016\nIch werf mal das note 3 pro 2/16gb für ca 160 € in den Raum\nDeichinger, 10. Juni 2016\nGibt's für das Note 3 Pro schon ein deutschsprachiges Android 6 ROM?\nIst auch eine Idee, vielen Dank dafür, aber mir wäre denke ich doch das mit 32 gb lieber, da 3gb ram für mich doch sinnvoller erscheinen.\nWie gesagt, die 5,5 Zoll Xiaomis überzeugen mich derzeit nicht wirklich, anders die mit 5.0 Zoll. Was spricht gegen das K3? Spottbillig, schöne Kamera und Android 6.0 mit 47000 Antutu.