Durch die Ausbildung zum Business Coach erhalten Sie als Fach- oder Führungskraft eine solide und anerkannte Qualifikation. Abgerundet wird die Ausbildung durch Lehr-Coaching. Im Coaching-Training erleben Sie die verschiedenen Methoden des Coachings immer wieder neu.\nAusbildung zum Systembetriebswirt / Privatcoach\nBei unserem Coaching-Training werden Sie die verschiedenen Coachingmethoden immer wieder neu erproben. Man coacht andere und wird von den Teilnehmern durch Coachings in der eigenen persönlichen Weiterentwicklung unterstützt. Zahlreiche Teilnehmende erschließen bereits während der Trainingszeit für neue Sichtweisen und können sich fachlich klar ausbilden. Manche Kursteilnehmer setzen das Training selbst und ihre persönliche Weiterentwicklung zielorientiert ein.\nAnderen möchten sich professionell besser platzieren oder mit der Ausbildung einen Teilselbständigkeit oder Selbständigkeit als Coach anstreben. Er ist ein unabhängiger GesprächspartnerIn und âRechtsanwaltâ einer Persönlichkeit, die lässt berät oder coacht. Dies wird auch als Coachee bezeichnet. Der Coachee steht im Zentrum des Coachings. Diese Zielsetzung wird zu Beginn eines Coaching-Prozesses erarbeitet, definiert und vereinbart.\nWer andere Menschen bei professionellen oder persönlichen Aufgaben berät, kann mit Coaching-Methoden sehr zielgerichtet vorgehen. Es gibt typischerweise drei unterschiedliche Möglichkeiten, als Coach zu arbeiten: Das Kunden-Zielgruppen prägen ist das Job-Profil der Trainer, es sind Unternehmen aus allen möglichen Branchen oder Privatleute. Dabei werden Sie speziell an die Funktionsweise des Coachs erinnert.\nMit umfassenden und vielfältige praktischen Übungen und Rollenspielen erhalten Sie in der Gesprächsführung nach Coaching-Methoden Geborgenheit. Einen guten Coach kann sein Wissen und Können zurückhalten, wenn es darum geht, den Coachees zum eigenen Tun und Lassen zu bewegen. Weiterführende Schulungsinhalte: Auf die Theorieeinheiten schließt sich ein Praxisteil an, in dem die theoretische Umsetzung und Vertiefung erfolgt.\nFallstudien aus der praktischen Anwendung werden in einem Rollenspiel ausgewertet und nach Coachingmethoden aufbereitet. In kleinen Gruppen schulen die Kursteilnehmer die vorgestellten Konzepte und Verfahren und erhalten Rückmeldung über ihre Vorgangsweise. Sie können die Theoriemodelle an ihren Situationsbeispielen übertragen anwenden und lernen die neusten Ansätze aus Forschung und Unterricht.\nWährend des Trainings haben Sie zwei Coaching-Sitzungen mit zwei Fremdlingen führen, die Sie unter für ein Coachingsystem zur Verfügung haben. Auf diese Weise erzielen Sie mehr Geborgenheit und bekommen direkte Rückmeldungen vom Trainer und dem Trainingsmanagement zu Ihren Arbeitsmethoden. Ausbildungsurlaub Wir sind nach dem Ausbildungszeitgesetz Baden-Württemberg (§9 BzG BW) als qualifizierter Weiterbildungsbetrieb zugelassen.\nTeilnehmende aus Baden Württemberg können bei ihrem Auftraggeber für unseren Weiterbildungsurlaub nachfragen. Mit unserem umfassenden Angebot können Sie das Gelernte schrittweise in Form von Kursen und Schulungen auf der Grundlage der gleichen Lehrmethode ausweiten.


Ostportal 47,141172° N, 10,313269° O47.14117210.3132697Koordinaten: 47° 8′ 28″ N, 10° 18′ 48″ O\nWestportal 47,129806° N, 10,120006° O47.12980610.1200067\nEine Besonderheit des Straßentunnels ist, dass er eigentlich aus zwei Tunnel besteht. Auf Tiroler Seite wird er nämlich noch einmal von der Rosannaschlucht durchtrennt, bevor sich das eigentliche Massiv in Richtung Vorarlberg über die Röhre erhebt. Somit ist der eigentliche Tunnel nur ca. 10,5 km lang, bis die Röhre in St. Anton die Rosanna überquert und in den nächsten Berg führt, um den Ort zu umgehen.\nEr ist für 1.800 Kraftfahrzeuge pro Stunde ausgelegt und mit vier Lüftungszentralen, einem Schacht mit 736 m (der tiefste dieser Art Europas), zwölf Ventilatoren, einem durchgehenden schaltbaren Lichtband, 43 TV-Kameras zur Verkehrsüberwachung, Notruftelefonen im Abstand von 212 m und 16 Abstellnischen ausgestattet. Zur Erhöhung der Sicherheit in dem Tunnel wurden bis 2008 in der ersten Ausbaustufe acht Verbindungsstollen mit 150 m bis 300 m Länge zu dem parallel führenden Arlberg Eisenbahntunnel gebaut. Damit beträgt die maximale Fluchtweglänge 1700 m. In der zweiten Ausbaustufe soll der Abstand auf 850 m, in der dritten und endgültigen auf 425 m verkürzt werden. Im Endzustand soll es auch einen parallel laufenden Fluchtstollen geben (bis 2019). Die durch Schleusen vom Fahrraum abgetrennten Stollen werden außerdem noch Sammelräume aufweisen, die 800 Personen Platz bieten werden. Planungsbeginn für die 2. Ausbaustufe soll 2009 sein, Baubeginn für die 2. und 3. Stufe 2014.\nDie Benutzung des Tunnels ist mautpflichtig und kostet 8,50 € (Stand: April 2009).\nArtikel Arlberg Straßentunnel im Österreich-Lexikon von aeiou\nProjektinformation der ASFINAG zu den Flucht- und Rettungswegen\nArlbergstraße — Vorlage:Infobox hochrangige Straße/Wartung/AT B Landesstraße B197 in Österreich Basisdaten … Deutsch Wikipedia


Room in a Box bietet modulare Möbel aus Wellpappe\nKennengelernt haben sich Gerald Dissen und Lionel Palm während ihres Studiums an der Universität... mehr\nKennengelernt haben sich Gerald Dissen und Lionel Palm während ihres Studiums an der Universität Witten/Herdecke. 2013 gründeten sie noch als Studenten ihr eigenes Startup Room in a Box in Berlin. Seitdem entstehen in ihrem Studio in Lichtenberg modulare Möbel aus Wellpappe, die durch ihre besondere Einfachheit überzeugen und dabei die Umwelt schonen. Die Möbel sind so konzipiert, dass sie aus möglichst wenigen Bauteilen bestehen, die einfach ausgetauscht werden können und so eine Modifizierung der Möbel ermöglichen. Sie sind zudem besonders stabil und belastbar.\nDer Werkstoff Wellpappe besteht zu mindestens 70 % aus Recyclingmaterial und zu 30 % aus Frischfasern. Letztere stammen aus nachhaltiger Forstwirtschaft und sorgen für die zum Möbelbau benötigte Stabilität. Die Pappmöbel können komplett recycelt und wiederverwertet werden. Als Klebstoff wird veganer Stärkeleim verwendet, veredelt wird die Wellpappe mit umweltfreundlichen Druckfarben auf Wasserbasis. Das Material wirkt regulierend auf die Luftfeuchtigkeit des Raumklimas. Zudem wird, dank der schalldämpfenden Eigenschaften, die Akustik des Raumes positiv beeinflusst. Das Herzstück des Room in a Box-Sortiments ist das flexibel erweiterbare Pappbett: Die offener Rautenstruktur ersetzt ein Lattenrost, das Bett hat eine Lebensdauer von bis zu zehn Jahren. Zum Sortiment gehören außerdem auch verschiedene Tische und Pulte. Ideal fürs Büro ist der Tischaufsatz Monkey-Desk. Er verwandelt jeden Schreibtisch in Sekunden in einen Stehtisch, an dem rückenschonendes Arbeiten möglich ist.


Das Freizeithaus Pfelders ist direkt am Ortseingang im ehemaligen Widum - dem Pfarrhaus der Gemeinde - direkt neben der kleinen Kirche untergebracht. Es ist ausgebaut als Selbstversorgerhaus für ein oder zwei Gruppen mit bis zu insgesamt 36-40 Personen.\nIm 1. Stock befinden sich 3 schöne Zimmer, jeweils mit Dusche und WC sowie einer kleinen gemeinsamen Küche. Die restlichen 5 Schlafzimmer sind als Gruppenräume mit 4-9 Betten ausgebaut. Zur gemeinsamen Nutzung stehen 2 Waschräume mit Dusche sowie 3 WC zur Verfügung. Zum gemütlichen Zusammensein bieten sich die Bauernstube sowie ein weiterer Aufenthaltsraum im EG an. Die Räume werden mit Strom beheizt, Stube und 2 Zimmer haben zusätzlich Kachelöfen. In der professionell ausgestatteten Küche im Erdgeschoß können 40 Personen und mehr versorgt werden. Der Keller eignet sich als Abstellraum für Räder und Ski. Hinter dem Haus befindet sich ein Spiel-und Zeltplatz.\nHausordnung und weitere Objektinfos finden Sie unter Buchung,Hinweise.\nTöpfe, Pfannen, Schüsseln und die üblichen Utensilien wie Messer, Schneebesen, Schöpflöffel, Siebe, Schneidbretter usw. sind in verschiedenen Größen ausreichend vorhanden. Eine Reibe Typ "Mandoline" erleichtert das schneiden von Gemüse.\nAn Geschirr sind vorhanden\n- 60 Satz Besteck, Essteller, Suppenteller, Kompottschüsseln, Kaffeetassen, Eierbecher, Trinkgläser\n- ca. 40 Biergläser\n- 10 Milchkannen, 10 Soßenkannen, 15 Servierschüsseln\n- 4 Serviertabletts\nZimmer Nr. 4 für 2 Personen\nZimmer Nr. 5 für 2 Personen\nIn diesem Raum befindet sich auch ein Multimediafähiges TV-Gerät ( Bedienungsanleitung) mit zahlreichen Anschlüssen, Internetzugang, allerdings ohne Fernsehempfang. Auf der internen Festplatte stehen zahlreiche Programme von Pumuckl bis James Bond bereit. Dieses Gerät darf durch die Gruppenleitung in eigener Verantwortung auch in den Aufenthaltsraum gebracht werden.\nBitte beachten: Dieses Zimmer ist für die Hausleitung reserviert, es steht den Gästen aber zur Verfügung, wenn es nicht anderweitig belegt ist.\nZimmer Nr. 6 für 4 Personen (2 Erwachsene , 2 Kinder)\nRaum Nr. 7 für 5 Personen\nRaum Nr. 8 für 9 Personen\nRaum Nr. 9 für 6 Personen\nRaum Nr. 10 für 7 Personen (6 Erw. + 1 Kind)\nSie sehen das Haus von außen in Bildern am rechten Rand.\nZum Haus gehört eine eingezäunte Wiese von ca. 25mx25m, die sich als Spielfläche eignet. Dort befindet sich auch eine Feuerstelle und eine Tischtennisplatte.


Stadt- und Dorflauf Landesmeisterschaft – Südtirol News\nAktuelle Seite: Home > Sport > Stadt- und Dorflauf Landesmeisterschaft\nFranchi und Niederegger holen Landesmeistertitel\nStadt- und Dorflauf Landesmeisterschaft\nSamstag, 21. Mai 2022 | 18:47 Uhr\nStart / Quelle: VSS/Raiffeisen\nSt. Valentin auf der Heide – Die VSS/Raiffeisen Stadt- und Dorflauf Landesmeisterschaft in St. Valentin auf der Haide hatte es in sich. Rund 300 Teilnehmer gingen im oberen Vinschgau bei wechselhaftem Wetter an den Start. Giulia Franchi und Thomas Niederegger sind die Landesmeister des Jahres 2022. Der Sieg in der Mannschaftswertung ging an die L.F. Laatsch/Taufers.\nDie Teilnehmer*innen strahlten am Samstag, dem 21. Mai bei der VSS/Raiffeisen Dorflauf Landesmeisterschaft um die Wette und sorgten trotz des wechselhaften Wetters für spitzen Stimmung. Die Sieger des Rennens dürfen sich gleichzeitig Landesmeisterin und Landesmeister nennen. Der ASV Vinschgauer Oberland überzeugte neben einer starken Organisation mit einem großartigen Panorama und sehr guten Laufbedingungen. Die zahlreichen Zuschauer bekamen dabei einiges geboten. Besonders die Jüngsten begeisterten mit unbändigem Ehrgeiz und noch größerer Freude an der Bewegung und zauberten damit den Zuschauern sowie VSS-Bezirksvertreter Josef Platter ein Lächeln ins Gesicht.\nMit großer Spannung erwartet wurden aber dieses Mal vor allem die Läufe der Erwachsenenkategorien. Die Frauen liefen einmal rund um den Haidersee, die Herren absolvierten den Rundkurs hingegen zwei Mal. Von Beginn an zeichneten sich dabei in beiden Kategorien klare Siege ab. Bei den Frauen zog Giulia Franchi (SC Fondisti Alta Val di Non) von Beginn an das Tempo an und lief den anderen auf und davon. Nach 21:01 Minuten erreichte die Trientnerin als Erste das Ziel. Platz zwei sicherte sich mit rund 54 Sekunden Rückstand Annemarie Schöpf von den L.F. Laatsch/Taufers. Nur 20 Sekunden später schaffte es Maria Moser von den Lauffreunden Sarntal ins Ziel.\nBei den Männern gab es anfänglich ein Kopf-an-Kopf-Rennen zwischen den ersten vier Läufern. Thomas Niederegger vom LAC Vinschgau konnte seine Kontrahenten abhängen und schaffte es als Erster in 35:43 Minuten ins Ziel. Nach gerade Mal 19 Sekunden schaffte es Andrea Dagostin vom Athletic Club96 als zweiter ins Ziel. Platz drei sicherte sich Matthias Agethle von den L.F. Laatsch/Taufers in 36:19 Minuten. Als Ehrengäste überreichten VSS-Obmann Günther Andergassen, Bürgermeister der Gemeinde Graun Franz Prieth und die Profi-Snowboard-Geschwister Edwin und Jasmin Coratti den glücklichen Gewinnern ihre Preise.\nDie Mannschaftswertung beim dritten Lauf der VSS/Raiffeisen Stadt- und Dorflaufsaison holten sich die Athleten des L.F. Laatsch/Taufers vor den Läufer*innen der ASC Laas und dem ASV Schluderns.\nDer nächste Lauf der VSS/Raiffeisen Stadt- und Dorflaufserie findet übrigens bereits am Donnerstag, dem 2. Juni statt. Dann steht in Mals der einzige Bahnlauf der Saison auf dem Programm.


Findorff / Attraktives Reihenmittelhaus mit Garten • immobilien.weser-kurier.de\nDas hier angebotene Reihenmittelhaus verfügt über eine Wohn/Nutzfläche von ca. 175 m² und 6 Zimmer, ist voll unterkellert und hat einen Garten mit Terrasse. Das Grundstück ist ca. 146 m²groß. Die Immobilie bedarf einer Sanierung. Das Erdgeschoss ist ca. 43 m² groß und verfügt über zwei Zimmer, einen Windfang, einen Flur und ein Gäste-WC. Die ehemalige Küche wurde in ein Tageslichtduschbad mit WC umgewandelt, hier kann wieder eine Küche etabliert werden. Das 1. Obergeschoss verfügt über eine Wohnfläche von ca. 43 m². Auf dieser Ebene befinden sich eine Küche und zwei Zimmer, die durch eine stilvolle Schiebetür getrennt werden. Jedes Zimmer verfügt auch über einen eigenen Zugang, zudem grenzt eines der Zimmer an einen Balkon an. Im ca. 38 m² großem Dachgeschoss befinden sich drei Zimmer und ein Tageslichtbad mit Wanne. Genügend Nutzfläche bietet der Keller mit ca. 43 m². Diese Geschoss hat sowohl einen Zugang zum Garten als auch einen Treppenausgang zur Straße.\n- Heizung Gas-Brennwert Therme aus 2018 - Große Teile der Elektrik in 2018 erneuert - Bad im Dachgeschoss - Warmwasser mit Durchlauferhitzer, im Erdgeschoss mit Gastherme\nIn einer durch Reihenhaus-Bebauung geprägten, ruhigen Seitenstraße des beliebten Viertels "Regensburger Straße" steht dieses Reihenmittelhaus. Der Stadtteil Findorff grenzt unmittelbar an Bremen-Mitte an. Direkt am Bürgerpark, dem großen Naherholungsgebiet der Bremer, befindet sich das Gebiet Weidedamm III - Bürgerweide, Messehallen und Kulturzentrum Schlachthof. Auch der Bremer Hauptbahnhof ist nicht weit entfernt. Auf der Bürgerweide findet im Herbst der "Bremer Freimaak", Norddeutschlands größtes Volksfest, sowie im Frühjahr die etwas kleinere "Osterwiese" statt. Etwas ganz besonderes im Stadtteil ist der Findorffmarkt, inzwischen Bremens größter Wochenmarkt, auf dem sich dienstags, donnerstags und samstags Jung und Alt zum gemeinsamen Einkauf trifft. Der Stadtteil ist im übrigen geprägt von vielen kleineren Wohnstraßen und hat eine sehr gute Busanbindung (Linien 25, 27, 28). Außerdem erreicht man von Findorff aus in wenigen Minuten sowohl die A27 sowie die B75. Über zahlreiche Fahrradwege erreicht man den Hauptbahnhof oder die Innenstadt, sowie die Universität Bremen.\nBitte beziehen Sie sich bei Ihrer Kontaktaufnahme auf immobilien.weser-kurier.de, Objekt 91748 - vielen Dank!


Fassi Kalender 2017: Das übrige Team - Fassi Kräne\nFassi Kalender 2017: Das übrige Team\nLisa Drew - Mitarbeiterin, Fassi Uk Ltd in London\nLisa hat vor kurzem einen Abschluss in Fotografie an der London South Bank Universität erworben. Sie ist Mitbegründerin und aktuell Direktorin des South Bank Kollektiv, der kreativen nichtkommerziellen studentischen Agentur. In ihrer fotografischen Arbeit widmet sich Lisa den Aspekten von Kultur und Gesellschaft in London. Dabei werden Ideen und Theorien durch die Verwendung von Porträts visuell erforscht, in Anlehnung an die Bildersprache von Dokumentarfilmen. http://lisa-drew.com/\nDaniel Balica ist ein begeisterter und leidenschaftlicher Fotograf. Während seines Studiums an der London South Bank Universität hatte er die Möglichkeit über Kunst in der Fotografie zu forschen. Modefotografie ist sein bevorzugtes Genre, das er als Karrierepfad verfolgen möchte. http://www.danibalica.com/\nLibby ist eine Studentin der LSBU und arbeitet als Produzentin für das South Bank Kollektiv. Derzeit ist sie als Koordinatorin für Photo-Locations sowie in einem Fotostudio tätig.


Fahrgäste kritisieren Mängel am S-Bahnhaltepunkt Empelde – HAZ – Hannoversche Allgemeine\nHAZ Hannover Aus der Region Ronnenberg Nachrichten Haltepunkt mit Mängeln?\nEmpelde – Haltepunkt mit Mängeln?\nDie Beobachtung von Fahrgästen, dass S-Bahnen am Haltepunkt Empelde gefühlt bis Bornum oder Ronnenberg fahren, bis sie endlich anhalten, kann die Deutsche Bahn nicht nachvollziehen.Beschwerden über weitere Mängel weist das Unternehmen zurück.\nBehrens übernimmt den Bauwagen\nArtikel veröffentlicht: Dienstag, 01.12.2015 17:06 Uhr\nDie S-Bahn fährt am Haltepunkt in Empelde mangels Kennzeichnung für den Fahrer oft bis ans hintere Ende des Bahnsteigs. Reisende müssen daher teils zur Bahn laufen, um sie nicht zu verpassen.\nEmpelde. Diese Situation hat Stephan Höfler schon häufig beobachtet: In Richtung Hannover halten die S-Bahnen gefühlt in Bornum, in der Gegenrichtung fast in Ronnenberg. „Ältere und gehbehinderte Fahrgäste können den Zug bis zur Abfahrt kaum erreichen, die Bahn fährt ohne sie los“, sagt Höfler. Im Namen weiterer Pendler, die jeden Tag die S-Bahn nutzen, habe er das Transportunternehmen angeschrieben. „Die Deutsche Bahn reagiert nicht“, sagt der Empelder.\nFahrgäste bemängeln zudem, dass am Aufgang zum Haltepunkt das Leitsystem für Sehbehinderte fehlt. „Und es gibt keinen Aschenbecher, so dass tausende Kippen herumliegen“, sagt Höfler.\nBahnsprecherin Angelika Theidig erklärt auf Anfrage, dass die Bahnsteige mit 230 Metern Länge sowohl für kürzere als auch für längere S-Bahnen ausreichen. Grundsätzlich würden die Triebwagen immer an derselben Stelle halten. „Wenn sich jemand aber unsicher ist, kann ich nur empfehlen, dass der Fahrgast mittig steht“, sagt Theidig.\nDas Leitsystem für Sehbehinderte entspreche dem bundesweiten Standard. „Da gibt es strenge Vorgaben des Eisenbahnbundesamtes – und daran halten wir uns auch“, erläutert die Sprecherin.\nVerständnis äußert sie für den Ärger wegen der achtlos weggeworfenen Zigarettenkippen auf dem Bahnsteig – trotz der Schilder, die auf einen rauchfreien Bahnhof hinweisen. „Das ist ein gesellschaftliches Problem. Wir können nur appellieren, die ausgewiesenen Raucherzonen zu nutzen“, sagt Theidig. „Doch leider halten sich viele Fahrgäste nicht an unsere Hausordnung.“ Bei der Reinigung der Bahnsteige würden auch die Kippen beseitigt.\nFotostrecke Ronnenberg: Haltepunkt mit Mängeln?\nSie befinden sich hier: Fahrgäste kritisieren Mängel am S-Bahnhaltepunkt Empelde – HAZ – Hannoversche Allgemeine


Sei, wo du bist. Vom Genießen der Gegenwart – asheepishwonderland\n11. Oktober 2015 3. Oktober 2015 Anna asheepishwonderland\nIm Leben passiert irgendwie immer alles auf einmal. Zum Beispiel bin ich gerade bei meinen Eltern zu Besuch übers Wochenende. Während ich also mit ihnen Zeit verbringen möchte bin ich gleichzeitig noch zur Geburtstagsfeier einer alten Schulfreundin eingeladen, möchte die Verwandtschaft besuchen, Blogbeiträge schreiben, mich erholen und entspannen, mit meiner Mama einen Wellness Tag verbringen, den ich ihr zum Geburtstag geschenkt habe und alte Geschichten hören und Fotos schauen. Und das kann ich nicht alles gleichzeitig machen. Bin eben nicht multitaskingfähig?!\nAber Spaß beiseite. Warum habe n wir eigentlich häufig das Gefühl, mehrere Dinge nebeneinander mit gleich hoher Wichtigkeit erledigen oder erleben zu müssen? Warum ist eine Sache nie genug? Bügeln und dabei fernsehen oder Sport machen und dabei Musik oder ein Hörbuch hören mag ja noch gut klappen. Aber gleichzeitig der Familie und den Freunden Aufmerksamkeit schenken? Gleichzeitig bloggen und alte Fotos schauen und die Geschichten dazu hören? Eher nicht so.\nDieses Wochenende habe ich mich also dazu entschieden, mich nicht zwischen alle Stühle zu setzen und stattdessen lieber meinem Bauchgefühl zu folgen. Ich verzichte also auf die Geburtstagsfeier und widme die Zeit lieber meiner Familie. Auf das Schreiben wollte ich trotzdem nicht verzichten 🙂 Dafür ist irgendwie immer Zeit un die ist mir auch sehr wichtig.\nEs ist nicht ganz leicht für mich solche Prioritäten zu setzen und an einem anderen Wochenende hätten Freunde vielleicht den Vorzug vor der Zeit mit den Eltern bekommen. Aber heute nicht. Heute wollte ich einfach hier bei ihnen sein und ich habe diesem Gefühl nachgegeben. Das ist ohnehin etwas, das ich üben möchte. Fühlen und dann darauf hören und entsprechend reagieren.\nUnd was daraus folgt ist, die Reaktion der Anderen ausblenden. Meine Freundin ist vielleicht enttäuscht, dass ich für die Party kurzfristig abgesagt habe. Hätte ich heute den Wellness Tag nicht machen können, wäre meine Mutter sicher traurig gewesen. Heute ist mir aber klar geworden, dass ich manchmal einfach ganz bei einer Sache sein muss und mich darauf konzentrieren. Und nicht schon zehn andere Dinge im Kopf haben sollte, die ich noch tun wollte. Nicht beim Abendessen sitzen und schon nach der Uhr schielen, weil ich gleich los muss.\nWenn ich viele Sachen gleichzeitig mache dann führt das dazu, dass ich nichts davon mit voller Inbrunst tue und dann fühlt es sich am Ende auch nicht gut an, weil man zwar vieles getan hat, aber nichts so richtig. Alles hat seine Zeit und wenn ich den Menschen, Dingen und Tätigkeiten ihre Zeit einräume und sie ihnen dann auch gewähre, dann tut mir das gut. Viel besser, als wenn ich mich gar nicht auf eins einlassen kann, weil das nächste praktisch schon im Hinterstübchen in Position geht.\nIch möchte die besonderen Momente meines Lebens, auch die ganz kleinen, wirklich bewusst wahrnehmen. Ihnen ihren Raum geben und sie erleben, so lange sie dauern. Ob das nun eine Sekunde ist oder ein Tag oder ein Monat. Und das kann ich nur, wenn ich mich auch drauf einlasse.\nUnd ganz wichtig dabei ist, das Herz entscheiden zu lassen, was gerade oberste Priorität hat. Nicht den Kopf. Hör nie auf den Kopf, der wird immer mit angeblich vernünftigen Dingen daher kommen oder mit vorgeschobener Rücksihtnahme auf die Befindlichkeiten anderer Menschen. Aber darauf kommt es nicht an. Solange ich niemanden weh tue kann ich guten Gewissens das tun, was ich jetzt gerade für wichtig halte und was sich gut anfühlt. Das ist okay!\nHast du auch manchmal das Gefühl, tausen Dinge zugleich tun zu wollen? Oder sogar zu müssen? Sag mir, dass ich nicht die Einzige bin 😉\nAlltag auf das Herz hören da sein den Augenblick wahrnehmen Gegenwart Gegenwärtigkeit Leben Moment Moment genießen Prioritäten setzen\n2 Kommentare zu „Sei, wo du bist. Vom Genießen der Gegenwart“\nOhh du schreibst mir echt aus dem Herzen! Auch ein Thema was mich sher beschäftigt. Ich lebe und arbeite auch an einen neuen Ort, der viele Kilometer von meiner Heimat entfernt ist. Und somit bin ich auch oft nur ein Wochenende in der Heimat (ja, ich sage echt noch Heimat) Und dann habe ich auch soviel vor und am Ende bin ich gestresst oder traurig, das ich nicht alles schaffe. Und dann sitzt ich an meinen neuen Ort und habe oft viel Zeit. Ein seltsames Spiel, dies versuche ich zz auch neu zu ordnen 😉\nIch glaube das ist so ein Phänomen unserer Zeit, dass wir überall gleichzeitig sein wollen. Das können wir durch das Internet ja auch. Aber ich finde man verpasst so viel wenn man immer nur halb da ist.


Weihnachtsdank 2018 von Pfarrer Hans Mörtter – LutherKirche Südstadt\nPfarrer Hans Mörtter dankt allen Beteiligten\nWieder einmal haben wir gemeinsam alles geschafft! Gezeigt, dass Träume nicht Schäume sind. 214 Kinder mit 338 Wünschen waren Heiligabend überglücklich. Mit 38 Kindern hatten wir vor 12 Jahren angefangen. Ohne wunderbare ehrenamtliche Helfer*innen wäre das nicht möglich. Dazu all die unglaublich vielen Menschen, die losgezogen sind, um Geschenke zu besorgen und herrlich liebevoll einzupacken, oft mit Süßigkeiten und Grüßen dazu. Und all die großherzigen Spender*innen, wodurch wir die größeren Wünsche erfüllen konnten und auch die Unterstützung einzelner Familien zu Weihnachten und teilweise auch über das Jahr.\nMeine Pfarrassistentin Moni Hagenmayer war professionell mit Feuer und Flamme dabei, mit extrem hohem Engagement, weit über ihr Zeitbudget hinaus, dabei stark unterstützt von Timo Belger. Ein ganz großer Dank geht an die Firma BCG Platinion, die uns die neue Webseite geschenkt hat. www.christkind-helfer-lutherkirche.de.\nDieses hochwertige Geschenk ist einfach unglaublich und hat der Aktion wesentlich zum Erfolg verholfen. Vor allem uns die Organisation sehr erleichtert.\nDank an unsere Unterstützer*innen aus der Severinstraße: Wild & Geflügel Ehrhardt, Obs un Jemös, Naturmetzgerei Hennes mit ihren großzügigen Einkaufsgutscheinen - an Stadtrad Köln, Lederwaren Voegels und blickWERKE Medienagentur.\nWieder hat sich meine Ansage bewährt: "Wunder sind möglich, wir müssen sie einfach nur miteinander tun." Ein riesiges glückliches Danke an alle Unterstützer*innen.\nFür 2019 brauchen wir mehr Helfer*innen, weil ich die Aktion gerne in der Stadt ausweiten möchte. Das Team 2019 sammele ich schon jetzt und freue mich über Anmeldungen.\nHerzlich fröhlich, Hans Mörtter\nGeschafft! Im doppelten Sinne. Pfarrer Hans Mörtter und Moni Hagenmayer am Tag der Geschenkausgabe.


LIQUI MOLY wird Namensgeber des Final Four um den EHF-Cup: LIQUI MOLY\nLIQUI MOLY wird Namensgeber des Final Four um den EHF-Cup\nDas Handballturnier findet Ende Mai in Göppingen statt.\nLogo des LIQUI MOLY EHF Cups.\nLIQUI MOLY beim Länderspiel der deutschen Handball-Nationalmannschaft.\nLIQUI MOLY ist zurück im Handball und wird Namenspatron des Finalturniers im EHF-Cup. Am 20. und 21. Mai treten die vier besten Vereinsmannschaften des Wettbewerbs in Göppingen gegeneinander an. Frisch Auf Göppingen ist Ausrichter und geht als Titelverteidiger ins Rennen.\nDer EHF-Cup ist ein Wettbewerb europäischer Handballclubs und mit der Europa League im Fußball vergleichbar. Im internationalen Handball ist LIQUI MOLY kein unbeschriebenes Blatt. Wir warben schon bei Europa- und Weltmeisterschaften und bei Länderspielen.\nHandball zählt weltweit zu den schnellsten Mannschaftssportarten und generiert großes Zuschauer- und Medieninteresse. Das gilt in besonderem Maße für so hochkarätig besetzte Turniere wie das Finale des EHF-Pokals. Deshalb haben wir uns dazu entschlossen, Namensgeber dieser Veranstaltung zu werden.\nFür David Szlezak, Managing Direktor der Europäischen Handballföderation (EHF) Marketing GmbH ist die Kooperation ein klares Zeichen: „Die Beteiligung einer großen internationalen Firma wie LIQUI MOLY an einem der Top-Events der EHF unterstreicht die Attraktivität unserer Club-Wettbewerbe auf dem deutschen Markt sowie die positive Entwicklung der EHF-Cup-Finals seit seiner Einführung im Jahr 2013.“\nAusrichter Frisch Auf Göppingen gewann den Pokal bereits dreimal und geht als Titelverteidiger ins Rennen. Frisch-Auf-Marketingleiter Peter Kühnle freut sich ebenfalls über die Zusammenarbeit mit dem Schmierstoffunternehmen. „Zum ersten Mal ist es gelungen, für dieses Event einen Namensgeber zu finden. Das gibt weiteren Rückenwind.“\nBegleitend zu den Titelrechten werben wir auf fernsehrelevanten Werbeflächen auf digitalen Banden am Spielfeld und auf dem Spielfeldboden.


Am 23. September um 10 Uhr predigt Irene Diller, seit dem 1. August Theologische Referentin im Frauenreferat der Evangelischen Kirche im Rheinland, in der Ev. Kirchengemeinde Eick im Gemeindesaal, Am Frankenfeld 16. Die 39-jährige Theologin wird den Vertretungsottesdienst leiten, weil sie die Gemeinden in ihrem Wirkungskreis kennenlernen möchte. Sie wird auch gerne danach beim Kirchenkaffee ein Gespräch mit Interessierten führen und Erfahrungen aus der Frauenarbeit, insbesondere der Frauenhausarbeit, weitergeben.\nIrene Diller ist in München geboren und in Münster aufgewachsen. Sie hat in Münster, Tübingen, Heidelberg, Edinburgh und Bonn studiert. Danach war sie in Dorsten Vikarin. In den vergangenen zehn Jahren hat sie als Pastorin in Duisburg gearbeitet. Dort hat sie Gemeindearbeit in Stadtteilen mit sozialen Schieflagen kennengelernt und war Seelsorgerin im Altenheim. Im Juli endete ihr fünfjähriger Dienst im evangelischen Frauenhaus Duisburg.\n"Lebendige, weibliche Spiritualität ist mir ebenso wichtig geworden wie praktische Hilfe für in Not geratene Frauen und die politische Arbeit gegen Gewalt in all ihren Spielarten", berichtet Diller. "Mein Engagement gegen häusliche und strukturelle Gewalt und für eine Zusammenarbeit von Frauen unterschiedlicher Religionen und Kulturkreise möchte ich auch in die Arbeit im Frauenreferat einbringen." Völlig neu ist ihr die Arbeit im Frauenreferat nicht: Als Mitglied im Beirat hat sie bisher schon das Frauenreferat begleitet. Irene Diller ist verheiratet und hat zwei Töchter.


Marchfelder Spargel - Korn- & Gemüsekammer\nBis weit über die Regionsgrenzen hinaus ist das Marchfeld für seinen Spargel bekannt. Ob grün, weiß oder violett – hier erhalten Sie die gesamte Spargelvielfalt in höchster Qualität.\nGenießer allerorts erfreuen sich Jahr für Jahr an der Spargelzeit. Besonders beliebt, der Spargel aus dem Marchfeld. Dieser besticht bekanntlich durch seine hohe Qualität und sein typisch, mildes Aroma. Das Marchfeld eignet sich aufgrund des günstigen Klimas und den humusreichen, sandigen Böden bestens für den Anbau des beliebten Frühlingsgemüses.\nDas frühlingshafte Gemüse\nDer Spargel, lateinisch "Asparagus", ist eine mehrjährige Staude – wobei nur der unter der Erde liegende Wurzelstock überwintert. Im Frühjahr treibt dann jede Pflanze mehrere Sprossen, die als köstlicher Spargel geerntet und verkauft werden. Die Farbe des frühlinghaften Stangengemüses hängt dabei einzig und alleine von der Vorgangsweise bei der Ernte ab: Weißer Spargel wir unter der Erde geschnitten, grüner und violetter über der Erde.\nFrischen Spargel regional kaufen\nSie legen großen Wert darauf, dass der Spargel möglichst frisch auf Ihrem Teller landet? Dann besuchen Sie von Mitte April bis Mitte Juni die Hofläden der Region. Ohne lange Umwege gelangt hier der frisch gestochene Spargel direkt in die Regale und kann von Ihnen anschließend zu schmackhaften Gerichten wie einer Spargelpfanne verarbeitet werden.


16.12.2013Lesedauer: 1 Min.\nDie Scheidung in den Niederlanden\nEinreichen kann die Scheidung in den Niederlanden immer nur der Partner, der die niederländische Staatsbürgerschaft hat oder der dauerhaft im Land lebt. Geschieden wird ein Paar, wenn es über einen Zeitraum von drei Jahren getrennt lebt, aber bei besonderen Umständen kann dieser Zeitraum auch verkürzt werden und zerrüttete Ehen werden sofort geschieden.\nDas Heartbreak Hotel in den Niederlanden\nIn den Niederlanden gibt es ein Hotel, in dem Paare, die am Freitag verheiratet einchecken, das Hotel als geschiedene Leute am Sonntag wieder verlassen. Möglich wird das im Heartbreakhotel, einem Hotel, das keine feste Adresse hat und in jedem beliebigen Hotel in Holland sein kann.\nDamit die Scheidung ohne Probleme erledigt werden kann, sind Anwälte, Notare, Psychologen und auch Mediatoren vor Ort, die dem Paar durch vielleicht zwei schwierige Tage helfen.\nScheidung im Netz: Online Scheidung: Eine Option im Ausland?\nScheidungsrecht: Scheidung von Ausländern in Deutschland


US-Politiker fordern Entschädigungen für enteignete Holocaust-Opfer in Polen. Der polnische Ministerpräsident Mateusz Morawiecki lehnt dies ab. Dafür gäbe es "keine juristische und moralische Grundlage". Polens Regierungschef Mateusz Morawiecki hat amerikanische ... mehr\nTel Aviv (dpa) - Die rechtskonservative Likud-Partei des israelischen Ministerpräsidenten Benjamin Netanjahu strebt nach eigener Aussage eine Einheitsregierung mit gleichwertigen Partnern an. Er spreche sich damit für den Vorschlag von Präsident Reuven Rivlin aus, sagte ... mehr\nBrüssel (dpa) - Rückschlag für die künftige EU-Kommissionschefin Ursula von der Leyen: Die für ihre Kommission nominierten Kandidaten aus Rumänien und Ungarn sind wegen finanzieller Interessenkonflikte vorerst gestoppt. Der Rechtsausschuss im Europaparlament votierte ... mehr\nKlimawandel: Das muss Deutschland von Schweden und der Schweiz lernen\nDie Welt beginnt, gegen die Klimakrise zu kämpfen. Doch Deutschland, so bemängeln Kritiker, handelt zu spät, unternimmt zu wenig. Ein Blick zu nahen Nachbarn offenbart, wie viel möglich ist. CO2-Neutralität bis zur Mitte des Jahrhunderts – das ist laut Weltklimarat ... mehr\nFall Pawel Ustinow: Gericht verschiebt Urteil zu Lagerhaft für Schauspieler\nMoskau (dpa) - Nach seiner Verurteilung zu dreieinhalb Jahren Straflager kämpft der Moskauer Schauspieler Pawel Ustinow weiter um seinen Freispruch. Ein Gericht in Moskau vertagte die Verhandlung kurz nach dem Start auf Montag. Dann soll ein Video begutachtet werden ... mehr\nBoris Johnson: Premierminister empört mit Kommentar über ermordete Jo Cox\n"Den Brexit hinkriegen": Damit ehre man die ermordete Abgeordnete Jo Cox am besten. Über diese Behauptung des britischen Premiers zeigen sich Witwer und Abgeordneten entsetzt. Großbritanniens Premierminister Boris Johnson hat die Abgeordneten des Unterhauses ... mehr\nVor UN-Vollversammlung - Maas für Multilateralismus: Kein "Verrat am eigenen Land"\nNew York (dpa) - Bundesaußenminister Heiko Maas hat vor der UN-Vollversammlung eindringlich für internationale Kooperation anstelle nationaler Alleingänge geworben. "Zusammenarbeit ist alles andere als Verrat am eigenen Land. Sie schafft vielmehr die Voraussetzung ... mehr\nNew York (dpa) - Die schwedische Klimaaktivistin Greta Thunberg hat sich erneut ihre Gegner vorgeknöpft und gleichzeitig für die Klimaproteste am Freitag geworben. "Wie ihr vielleicht bemerkt habt, sind die Hasser so aktiv wie immer - greifen mich, mein Aussehen, meine ... mehr\nNach Aufhebung der Zwangspause: Boris Johnson im Kreuzfeuer des Parlaments\nLondon/Brüssel (dpa) - Am ersten Sitzungstag des britischen Parlaments nach Aufhebung der Zwangspause ist über Premierminister Boris Johnson ein Sturm der Kritik hereingebrochen. Johnson sei "nicht geeignet für das Amt, das er innehat", sagte Labour-Chef Jeremy Corbyn ... mehr\nBrexit: Johnson im Kreuzfeuer des Parlaments\nDer Premierminister gibt sich trotz demütigender Niederlagen im Parlament kämpferisch. Er fordert die Opposition zu einem Misstrauensvotum heraus, um eine Neuwahl zu erreichen. Doch seine Gegner lassen ihn zappeln. Am ersten Sitzungstag des britischen Parlaments ... mehr\nJerusalem (dpa) - Gut eine Woche nach der Wahl in Israel hat Staatspräsident Reuven Rivlin den rechtskonservativen Ministerpräsidenten Benjamin Netanjahu erneut mit der Regierungsbildung beauftragt. Rivlin erteilte ihm am Mittwochabend in seinem Amtssitz in Jerusalem ... mehr\nReport zu rasanter Eisschmelze - Weltklimarat warnt: Küsten und Inseln verschwinden weltweit\nMonaco (dpa) - Der Meeresspiegel steigt doppelt so schnell wie im vergangenen Jahrhundert, ganze Küstenstreifen könnten unbewohnbar werden und Wetterkatastrophen werden extremer. Mit diesen Aussagen hat der Weltklimarat IPCC der Politik in seinem am Mittwoch in Monaco ... mehr\nMehr als 200 Milliarden Euro sollen über die Danske Bank gewaschen worden sein – ein großer Teil davon aus der ehemaligen Sowjetunion. Ein wichtiger Zeuge der Vorgänge ist nun tot. Der frühere Chef der von einem Geldwäscheskandal erschütterten Danske Bank in Estland ... mehr


Welche Erfahrungen haben Sie als Linkshänder gemacht? - Mitreden - derStandard.at › User\nWie sieht Ihr Alltag als Linkshänder aus? Erledigen Sie manche Arbeiten mit rechts statt mit links?\nSie wollen schreiben, wischen sich aber selbst die Tinte auf die (noch nicht verschmierte) Handfläche. Sie greifen nach der Computermaus, greifen aber ins Leere. Sie wollen etwas schneiden, verzweifeln aber an der Rechtshänderschere.\nNagelschere, Dosenöffner oder andere Alltagsgegenstände: Obwohl das Angebot für Linkshänder in den vergangenen Jahren sukzessive gestiegen ist und es sogar eigene Geschäfte gibt, die Material für Linkshänder anbieten - die Welt ist für Rechtshänder oft einfacher.\nDaher müssen Linkshänder oftmals lernen, flexibel zu sein und auch in bestimmten Situationen die rechte Hand als Haupthand zu verwenden, weil das den Alltag erleichtert - bestes Beispiel: Beim Autofahren schaltet man - sofern man nicht in andere Länder auswandern möchte - mit rechts.\nHeute (13. August) ist der internationale Tag für Linkshänder: Und nicht nur deswegen, sondern sicher auch, weil wir von der Community-Abteilung von derStandard.at eine sehr hohe Linkshänderquote vorweisen können, freuen wir uns über Ihre Erlebnisse.\nErledigen Sie manche Arbeiten mit rechts?\nWelche Erfahrungen haben Sie als Linkshänder gemacht? Mussten Sie sich schon ärgern, weil Gegenstände für Rechtshänder gemacht wurden? Wie ist es Ihnen etwa in der Schule ergangen, sind Ihre Lehrer darauf eingegangen, dass Sie Linkshänder sind? Gibt es gewisse Arbeiten, die Sie mit rechts erledigen, weil es die Gegebenheiten erfordern? (sni, derStandard.at, 13.8.2014)\nInterview zum Weltlinkshändertag: "Kinder werden ziemlich alleingelassen"\nNicht nur Gegenstände werden mittlerweile auch für Linkshänder produziert: Die Community von derStandard.at wird auch vermehrt mit links betreut.


Mabo - 6. September 2016, 15:23 - [5E] - Allgemeines\n@emmA3 ging nachdem ich wüsste was du meintest, sehr gut. Da war es dann auf der anderen Seite in 2 Minuten erledigt. Vielen Dank fürs weiterhelfen @Eisbaer danke @andy_rs Danke, unten hätte man welches hin machen können. Aber war sehr vorsichtig, da ging es auch so. 38402cdc934c875319fc0f380219b5db.jpg\nMabo - 5. September 2016, 14:24 - [5E] - Allgemeines\nWie täusche ich denn am Besten die Leuchtmittel der Rückfahrlichter? Muss dafür das ganze Rücklicht raus?\nMabo - 23. Juli 2016, 21:05 - [5E] - Allgemeines\nJo, danke. Das dachte ich mir auch. werde es mal damit versuchen.\nMabo - 23. Juli 2016, 20:51 - [5E] - Allgemeines\nWelches Befestigungsmaterial könnt ihr zur Montage des hinteren Emblems an die Heckklappe empfehlen? Musste das originale Klebepad entfernen. Danach mit doppelseitigen Klebeband befestigt, welches aber bei starker Sonne letzte Woche etwas nachgegeben hatte.\nMabo - 1. Juli 2016, 11:58 - [5E] - Showroom\nMabo - 23. Juni 2016, 09:00 - [5E] - Fahrwerke\nNe, ET 45 ist da kein Problem. Wenn ich mit recht erinnere gibt es auch RS Fahrer mit 8,5x19 ET 35 und den Federn.\nMabo - 23. Juni 2016, 08:51 - [5E] - Fahrwerke\nWenn ich es richtig verstanden habe möchte er 8,5x19 ET 45 und Eibach Sportsline oder? Das funktioniert, fahre es auch so. Warum sollte es nicht gehen @Zappelfillip\n21. Januar 2018, 02:41


⭐ Newsletter September 2020 – Gegen Überstunden wehren – Tarifbindung – Meinungsfreiheit\nIn Coronazeiten erfolgreich gegen Überstunden zur Wehr setzen – Tarifbindung geht vor – Meinungsfreiheit in der Corona-Pandemie\nsie sind die Helden der Corona-Krise: Pflegekräfte, Supermarkt-Angestellte und Lieferfahrer. In den letzten Monaten haben diese Kolleginnen und Kollegen jede Menge Überstunden gemacht. Doch wenn es um einen finanziellen Ausgleich geht, weigern sich viele Arbeitgeber, die zusätzliche Arbeitszeit zu vergüten.\nHier sollten Sie als Betriebsrat einschreiten: In unserem Top-Thema des Monats informieren wir über Ihre Möglichkeiten und Beteiligungsrechte als Betriebsrat und zeigen, wie Sie sich erfolgreich für eine gerechte Vergütung von geleisteten Überstunden einsetzen.\nWir klären auf: Kommt nach der Rückkehr aus dem Urlaub das böse Erwachen? Wann man trotz Quarantäne mit dem Lohn rechnen kann und wann man finanziell in die Röhre schaut. Was tun, wenn die Aufträge wegbrechen? Wir zeigen, wie Sie durch eine einfache Betriebsvereinbarung mit dem Arbeitgeber die Arbeitsplätze Ihrer Kolleginnen und Kollegen retten.\nNach dem Lockdown sind auch die Arbeitsgerichte wieder aktiv. Die wichtigsten Urteile der vergangenen Monate haben wir für Sie kompakt und verständlich aufbereitet.\nWichtige Erinnerung in der Coronazeit\nDer Betriebsrat bestimmt immer mit\nAls es mit Corona im März losging, haben einige Arbeitgeber offensichtlich Kurzarbeit eingeführt, ohne dabei auf die geltenden Regelungen zu achten.\nDer Betriebsrat bestimmt bei der Kurzarbeit mit. Das ergibt sich aus § 87 Abs. 1 Ziffer 3 BetrVG. Es besteht danach ein erzwingbares Mitbestimmungsrecht bei der vorübergehenden Verkürzung oder Verlängerung der betriebsüblichen Arbeitszeit. Dieses Mitbestimmungsrecht besteht also unabhängig von einer individuellen Vereinbarung des Arbeitgebers mit jedem Arbeitnehmer. Wenn Ihr Arbeitgeber also auch mit jedem Arbeitnehmer die Einführung von Kurzarbeit vereinbart, kommt er trotzdem nicht an seinem Betriebsrat vorbei.\nDoch was tun, wenn die Voraussetzungen der Kurzarbeit nicht erfüllt sind? Auch hier gibt es eine Möglichkeit, wie Sie als Betriebsrat Arbeitsplätze erhalten können.\nUnsere Muster-Betriebsvereinbarung für Sie\nVorübergehende Absenkung der Arbeitszeit ohne Lohnausgleich\nDa hilft auch die reduzierte Mehrwertsteuer nicht. Viele Unternehmen kämpfen gerade mit einer schwächeren Nachfrage. Die Folge: Maschinen werden stillgelegt, die Produktion wird gedrosselt. Für Ihre Kolleginnen und Kollegen ist das oft spürbar: Es drohen betriebsbedingte Kündigungen. Doch es gibt einen Ausweg, auf den Sie sich als Betriebsrat einlassen können, wenn die Voraussetzungen für Kurzarbeit noch nicht erfüllt sind: Eine vorübergehende Reduzierung der Arbeitszeit ohne Lohnausgleich, d.h. alle arbeiten weniger und bekommen weniger Lohn. Wenn das Ihren Kolleginnen und Kollegen den Arbeitsplatz rettet, sollten Sie mit Ihrem Arbeitgeber eine entsprechende Betriebsvereinbarung aushandeln.\nZur Muster-Betriebsvereinbarung ➜\nWer trotz Quarantäne mit dem Lohn rechnen kann\nKolleginnen und Kollegen, die aus einem Risikogebiet zurückkehren, müssen zunächst 14 Tage in Quarantäne. Inwieweit in diesen Fällen der Lohnanspruch bestehen bleibt, hängt davon ab, ob zum Zeitpunkt des Urlaubsantritts die Urlaubsregion bereits als Risikogebiet eingestuft wurde. Ist das Reiseziel erst während des Urlaubs zu einem Risikogebiet erklärt worden, trifft die Kollegin oder den Kollegen kein Verschulden an der Quarantäne und er behält seinen Lohnanspruch gegen den Arbeitgeber.\nWar dagegen der Urlaubsort bereits vor dem Urlaubsantritt als Risikogebiet eingestuft, muss der Arbeitgeber nicht den Lohn weiterzahlen, weil der Arbeitnehmer die Arbeitsverhinderung selbst verschuldet hat (§ 616 BGB).\nDie sechs wichtigsten Fragen zu Corona\nKompakt in 60 Minuten\nIn Coronazeiten erfolgreich gegen Überstunden zur Wehr setzen\nWerden in einem Betrieb ständig Überstunden gemacht, spricht vieles dafür, dass schlicht und ergreifend zu wenig Personal vorhanden ist. In einem solchen Fall sollte der Betriebsrat strategisch denken und sich dafür einsetzen, dass Überstunden möglichst nicht mehr angeordnet werden. Denn: Überstunden, die dauerhaft geleistet werden, sind äußerst schädlich für die Gesundheit. Das gilt auch und gerade in Coronazeiten!\nZunächst sollten Sie den genauen Unterschied zwischen Mehrarbeit und Überstunden kennen:\nÜberstunden: Überstunden fallen an, wenn die individuelle regelmäßige Arbeitszeit überschritten wird.\nMehrarbeit: Mehrarbeit liegt vor, wenn die gesetzliche Arbeitszeit nach dem Arbeitszeitgesetz (ArbZG) überschritten wird.\nAls Betriebsrat haben Sie beim Thema Überstunden nach § 87 Abs. 1 Nr. 3 BetrVG ein Mitbestimmungsrecht. Ihr Mitbestimmungsrecht erstreckt sich dabei darauf, ob, in welchem Umfang und von welchen Arbeitnehmern Überstunden geleistet werden dürfen. Bei der Anordnung und Durchführung handelt es sich nämlich um eine mitbestimmungspflichtige vorübergehende Verlängerung der Arbeitszeit. Deshalb hat Ihr Arbeitgeber stets Ihre Zustimmung einzuholen.\nIhre Verweigerung der Zustimmung\nVerweigern Sie Ihre Zustimmung, darf Ihr Arbeitgeber die Überstunden nicht anordnen. Auch ein „freiwilliges Arbeiten“ ist dann nicht möglich. Setzt sich Ihr Arbeitgeber darüber hinweg, ziehen Sie sofort vor das Arbeitsgericht und verlangen die Unterlassung der Anordnung von Überstunden – am besten im Eilverfahren.\nIhr Arbeitgeber muss dann zunächst die Einigungsstelle anrufen. Diese entscheidet über den Fall.\nWichtig: Auch bei Zustimmung Ihrer Kollegen oder freiwilligen Überstunden benötigt Ihr Arbeitgeber Ihre Zustimmung!\nViele Betriebsräte haben mit ihrem Arbeitgeber eine Betriebsvereinbarung zum Thema Überstunden abgeschlossen. Damit kann der betriebliche Ablauf wesentlich vereinfacht werden und Sie brauchen nicht wegen jeder Überstunde zusammenzukommen. Im Gegenzug werden allerdings auch maximal abzuleistende Überstunden in einer solchen Betriebsvereinbarung festgelegt. Grundsätzlich sollten Sie folgende Punkte regeln:\nDer Betriebsrat sollte sein Mitbestimmungsrecht unbedingt nutzen. So kann er mit dazu beitragen, dass Überstunden so gering wie möglich gehalten werden. Auch wenn vielen Arbeitnehmern zur Aufbesserung ihres Entgelt Überstunden willkommen sind: Auf Dauer haben alle mehr von Neueinstellungen.\nEgal, was Sie im Gremium auf Antrag Ihres Arbeitgebers beschließen: Nicht immer müssen Ihre Kollegen Überstunden machen. Sie sollten die wichtigsten arbeitsrechtlichen Regeln kennen. Gehen Sie von diesem Grundsatz aus:\nKein Arbeitnehmer muss Überstunden machen!\nBeispiel: Keine einzige Überstunde\nDer Arbeitgeber hat mit einem Arbeitnehmer einen Arbeitsvertrag geschlossen, nach dem dieser 35 Stunden pro Woche zu arbeiten hat. Weitere Regelungen zu Überstunden finden sich nicht. Der Kollege muss nun 35 Stunden pro Woche arbeiten, aber auch keine Stunde mehr.\nVon diesem Grundsatz gibt es jedoch drei wichtige Ausnahmen:\nNotfälle: bei drohenden Gefahren für den Betrieb auf Grund unvorhersehbarer äußerer Ereignisse.\nEinzelvereinbarungen: Arbeitgeber und Arbeitnehmer können jederzeit eine Vereinbarung zur Ableistung von Überstunden treffen.\nVereinbarungen in Verträgen: Das Recht des Arbeitgebers, Überstunden anordnen zu dürfen, kann sich auch aus Arbeitsverträgen, Tarifverträgen oder Betriebsvereinbarungen ergeben.\nAchtung: Auch in diesen Fällen ist die Zustimmung des Betriebsrats erforderlich!\nDer Betriebsrat ist nach § 80 Abs. 1 Nr. 1 BetrVG dazu verpflichtet, die zugunsten der Arbeitnehmer geltenden Gesetze, Verordnungen, Unfallverhütungsvorschriften, Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen zu überwachen. Deshalb darf die Anordnung von Überstunden in keinem Fall gegen die Vorgaben des Arbeitszeitgesetzes (ArbZG) verstoßen.\nDie wichtigste Regelung des ArbZG:\nVon den Ruhepausen unterscheiden sich die Ruhezeiten. Arbeitnehmer müssen nach Beendigung der täglichen Arbeitszeit eine ununterbrochene Ruhezeit von mindestens 11 Stunden haben. Vorher sind keine Überstunden möglich!\nIn bestimmten Betrieben wie Krankenhäusern, Gaststätten oder Hotels kann sich diese Ruhezeit um eine Stunde verkürzen, wenn\njede Verkürzung innerhalb ein Kalendermonats oder innerhalb von vier Wochen\nDer Europäische Gerichtshof hat bereits 2006 entschieden, dass der Arbeitgeber verpflichtet ist,\ninsbesondere die vorgeschriebenen Ruhezeiten tatsächlich einhalten (Urteil vom 07.09.2006, Az.: C-484/04).\nDie Anordnung der Überstunden\nDer Arbeitgeber hat nach der Zustimmung des Betriebsrats die Überstunden auch noch rechtssicher anzuordnen. Am einfachsten ist es, wenn er Ihre Kollegen direkt mündlich informiert. Ein Aushang am schwarzen Brett hat den Nachteil, dass vielleicht nicht alle Kollegen die Mitteilung lesen. Haben sämtliche Kollegen einen PC-Arbeitsplatz, kann auch eine Mitteilung per E-Mail verfasst werden.\nDie Ankündigungsfrist der Überstunden sollte mindestens 4 Tage betragen. Bei kürzeren Fristen gilt: Überstunden dürfen nur angeordnet werden, wenn die betrieblichen Interessen deutlich gegenüber den privaten Interessen der Kollegen überwiegen.\nMeinungsfreiheit in der Corona-Pandemie\nWas kann und darf ich eigentlich aktuell noch sagen - insbesondere am Arbeitsplatz? Das Thema COVID-19 ist selbstverständlich auch im Arbeitsumfeld höchst brisant und so unterschiedlich die Menschen sind, so unterschiedlich sind auch die Meinungen zur Corona-Pandemie.\nTarifbindung geht vor\nBundesarbeitsgericht, Urteil vom 13.5.2020, Az.: 4 AZR 489/19\nWenn sich in Arbeitsverträgen eine Bezugnahmeklausel auf einen Tarifvertrag befindet, findet der Tarifvertrag Anwendung. Was aber, wenn Arbeitnehmer und Arbeitgeber ohnehin tarifgebunden sind? Die Antwort gibt das Bundesarbeitsgericht.\nDer Fall: Eine Frau war seit Jahren Mitglied der IG Metall. Ihr Arbeitsvertrag enthielt keine Bezugnahme auf die IGM-Tarifverträge. Ihre Arbeitgeberin war zunächst nicht tarifgebunden, schloss aber im Jahr 2015 mit der IG Metall Tarifverträge. Ansprüche daraus sollte es aber nur geben, wenn in den einzelnen Arbeitsverträgen auch die Geltung der Tarifverträge vereinbart wird. Der Arbeitgeber machte deshalb der Arbeitnehmerin ein Angebot zum Abschluss eines neuen Arbeitsvertrags mit einer solchen Bezugnahmeklausel auf den Tarifvertrag. Das Angebot nahm die Arbeitnehmerin jedoch nicht an, sondern klagte ihre Leistungen aus dem Tarifvertrag direkt ein. Nach ihrer Ansicht bedurfte es für die Anwendbarkeit der Tarifverträge keiner Änderung des Arbeitsvertrags.\nDie Entscheidung des Gerichts: Der Tarifvertrag fand aufgrund der beiderseitigen Tarifgebundenheit Anwendung. Daher standen der Arbeitnehmerin die Ansprüche aus Tarifverträgen zu. Diese können nicht von den vorgesehenen individualrechtlichen Umsetzungsmaßnahmen der Arbeitsvertragsparteien abhängig gemacht werden. Ist der Arbeitnehmer Mitglied der Gewerkschaft und der Arbeitgeber in dem entsprechenden Arbeitgeberverband, gelten die Tarifverträge.\nDas bedeutet die Entscheidung für Sie: In einem Tarifvertrag kann also nach dieser Entscheidung nicht wirksam vereinbart werden, dass Ansprüche aus dem Tarifvertrag trotz beiderseitiger Tarifgebundenheit nur dann bestehen sollen, wenn Entsprechendes in Arbeitsverträgen geregelt ist. Eine Tarifbindung geht vor!\nSchon jetzt Verpflichtung zur Zeiterfassung?\nArbeitsgericht Emden, Urteil vom 20.02.2020, Az.: 2 Ca 94/19\nNach der Entscheidung des Europäischen Gerichtshofs vom 14.5.2019, Az.: C-55/18, müssen die EU-Staaten die Arbeitgeber verpflichten, ein System zur Erfassung der täglichen Arbeitszeit einzuführen. Die Bundesregierung bereitet ein solches Gesetz vor. Jetzt aber hat ein Arbeitsgericht geurteilt, dass auch ohne ein deutsches Gesetz die Arbeitgeber zur Arbeitszeiterfassung verpflichtet sind.\nDer Fall: Ein Mitarbeiter war als Bauhelfer tätig. Er hatte nach Beendigung seiner Tätigkeit die Vergütung von weiteren 12,05 Stunden verlangt. Dazu legte er eine Übersicht sowie durch ihn selbst gefertigte handschriftliche Aufzeichnungen vor. Die Arbeitgeberin verwies darauf, dass die tägliche Arbeitszeit gemeinsam mit dem Arbeitnehmer in einem Bautagebuch festgehalten worden sei. Als sie nicht zahlte, klagte der Bauhelfer.\nDie Entscheidung des Gerichts: Die Richter entschieden, dass dem Bauhelfer die Vergütungsansprüche zustanden. Die Arbeitgeberin hatte nach Art. 31 Abs. 2 der EU-Grundrechtecharta die Verpflichtung zur Einrichtung eines „objektiven“, „verlässlichen“ und „zugänglichen“ Systems zur Erfassung der täglichen Arbeitszeit der Arbeitnehmer. Dagegen hatte sie verstoßen. Das Bautagebuch reichte dafür nicht aus.\nDas bedeutet die Entscheidung für Sie: Es besteht also nach dem Arbeitsgericht Emden schon jetzt eine unmittelbare Verpflichtung der Arbeitgeber zur Einrichtung eines Zeiterfassungssystems. Bei der Einführung eines solchen Systems hat der Betriebsrat ein Mitbestimmungsrecht.\nLandesarbeitsgericht Köln, Beschluss vom 27.03.2020, Az.: 7 Ta 200/19\nDas Landesarbeitsgericht Köln hat nun endgültig darüber entschieden, welches Datum die Arbeitgeber bei der Erstellung eines Zeugnisses nehmen müssen.\nDer Fall: Die Arbeitnehmerin des Falls hatte sich mit ihrer Arbeitgeberin in einem gerichtlichen Vergleich über die Beendigung des Arbeitsverhältnisses und zugleich über die Ausstellung eines Arbeitszeugnisses geeinigt. Die Arbeitgeberin erstellte dann das Zeugnis unter dem tatsächliche Ausstellungsdatum, nämlich dem 05.09.2019. Beendet worden war das Arbeitsverhältnis aber bereits am 31.12.2018. Die Arbeitnehmerin wollte als Beendigungsdatum den 31.12.2018 im Zeugnis erhalten und ging deshalb im Wege der Zwangsvollstreckung gegen die Arbeitgeberin vor.\nDie Entscheidung des Gerichts: Das Landesarbeitsgericht Köln wies eine Beschwerde der Arbeitgeberin zurück. Die Richter meinten, dass ein Arbeitszeugnis als Datum den Tag der Beendigung des Arbeitsverhältnisses zu tragen hat. Andernfalls kann es Spekulationen darüber geben, ob vielleicht ein Streit zwischen den Parteien zu der späten Ausstellung des Zeugnisses beigetragen hat. Es gibt zudem einen sachlichen Grund, als Datum den Tag der rechtlichen Beendigung des Arbeitsverhältnisses zu nehmen. Denn letztendlich bezeichnet das Datum den Zeitpunkt, an dem die Arbeitnehmerin auch tatsächlich beurteilt worden ist. Eine Beurteilung kann nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses allenfalls für die Zeit bis zum letzten Arbeitstag erfolgen.\nDas bedeutet die Entscheidung für Sie: Als Zeugnisdatum ist also der Tag der rechtlichen Beendigung des Arbeitsverhältnisses zu verwenden. Wenn Mitarbeiter kein anderes Zeugnis verlangen oder nur sehr kurz beschäftigt waren, erhalten sie vom Arbeitgeber nur ein einfaches Zeugnis. Daran wird nur die Art des Dienstverhältnisses und dessen Dauer bescheinigt.\nUnterlagen für den Betriebsrat\nLandesarbeitsgericht Baden-Württemberg, Beschluss vom 28.01.2020, Az.: 19 TaBV 2/19\nDas Thema Arbeitssicherheit wird coronabedingt einen höheren Stellenwert bekommen. Dazu passt diese Entscheidung sehr gut: Auf viele Unterlagen hat ein Betriebsrat einen Anspruch. Was aber, wenn dem Arbeitgeber selbst die Unterlagen nicht vorliegen? Die Antwort kommt vom Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg.\nDer Fall: Die Abteilung Arbeitssicherheit einer Gesellschaft einer Universitätsklinik erstellte jährlich einen Bericht, den auch der Betriebsrat erhielt. Nun meinte aber der Betriebsrat, zur Erfüllung seiner Überwachungspflichten habe er Anspruch auf weitergehende Informationen. Er wollte wissen, welche Tätigkeiten und Leistungen die Fachkraft für Arbeitssicherheit im Einzelnen erbracht und ob sie damit ihre Aufgaben erfüllt hat. Der Betriebsrat schaltete das Arbeitsgericht ein und verlangte die Erstellung eines Berichts, der es dem Betriebsrat ermöglicht, jede Aktivität der Fachkraft für Arbeitssicherheit erfassen und beurteilen zu können.\nDie Entscheidung des Gerichts: Der Betriebsrat hatte keinen Anspruch gegen den Arbeitgeber darauf, dass dieser die Fachkraft für Arbeitssicherheit zur detaillierten Aufschlüsselung der Aktivitäten veranlasst. Der Betriebsrat ist keine innerbetriebliche Aufsichtsbehörde, die die Aktivitäten der Fachkraft für Arbeitssicherheit im Einzelnen zu kontrollieren hat. Ein Anspruch gegen den Arbeitgeber auf detaillierte Aufschlüsselung sämtlicher Aktivitäten der Fachkraft für Arbeitssicherheit ergab sich nicht aus dem Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG) und auch nicht aus den §§ 89 Abs. 1 Satz 1, 80 Abs. 1 Ziff. 1, Ziff. 9, Abs. 2 Satz 2 BetrVG. Das gilt insbesondere dann, wenn dem Betriebsrat weitere Erkenntnisquellen zur Verfügung stehen wie beispielsweise der Arbeitsschutzausschuss nach § 11 ASiG. Der § 80 Abs. 2 Satz 2 Halbsatz 1 BetrVG begründet einen Anspruch auf Vorlage von Unterlagen, nicht aber auf die Herstellung vom Betriebsrat gewünschter Unterlagen.\nDas bedeutet die Entscheidung für Sie: Dem Betriebsrat müssen viele Informationen zukommen. In aller Regel brauchen aber nicht extra Unterlagen erstellt zu werden. Einen Anspruch des Betriebsrats auf eine detaillierte Aufschlüsselung sämtlicher Aktivitäten der Fachkraft für Arbeitssicherheit gibt es nicht.\nArbeits- und Gesundheitsschutz Teil III\nLernen aus der Krise – Corona und die Arbeitswelt von morgen


Und dazu gehöre eben, Hunde so zu transportieren, dass sie keinen Unfall verursachen können. Schon in einer scharfen Kurve oder bei einem abrupten Bremsvorgang kann ein Hund vom Platz rutschen“, warnt Christoph Lauterwasser von der Allianz in München.Von ernst bis kurios: Die wichtigsten Hunde-Urteile Von ernst bis kurios: Die wichtigsten Hunde-UrteileZur Fotostrecke Crashtests hätten gezeigt, dass selbst kleine Hunde, die ungesichert sitzen, bei einem Aufprall ungebremst durchs Auto fliegen und verletzt oder getötet werden können. Ein durch den Innenraum katapultierter Hund ist auch eine Gefahr für die menschlichen Insassen, betont Lauterwasser. “Kratz- und Bissverletzungen durch das verschreckte oder verletzte Tier stellen ein zusätzliches Gefahrenpotenzial dar.“Deshalb gehört laut Maurer jeder Vierbeiner gesichert. “Mit einem speziellen Gurtsystem wird das Tier auf der Rückbank angeschnallt - ähnlich wie ein Baby, aber ohne Schale“, erklärt Maurer. Eine andere Möglichkeit sind Schutzdecken. “Sie bilden zwischen der hinteren Rücklehne und der Rückseite der vorderen Lehne eine Art Wanne.“In Kombis und Vans werden Hunde häufig hinter der Rücksitzbank untergebracht. Ein stabiles Gitter oder ein Fangnetz kann dann vor Verletzungen schützen. “Bei älteren Fahrzeugen fehlen dafür aber oft die erforderlichen Befestigungspunkte“, so Maurer. Zudem kamen im Allianz-Test Netze und geklemmte Gitter nicht gut weg, wie Lauterwasser berichtet. Eine weitere Möglichkeit sind Transportboxen.Der Deutsche Tierschutzbund empfiehlt, die Größe so zu wählen, dass der Hund darin aufrecht sitzen und sich gut hinlegen kann. “Die Boxen für kleinere Tiere sind meist aus Plastik und können im Kofferraum verstaut oder auf der Rückbank mit dem Sicherheitsgurt angeschnallt werden“, sagt Maurer. Für größere Vierbeiner seien Varianten aus Leichtmetall zum Einbauen besser.Wer all das für übertrieben hält, der sollte laut Christian Lübke wissen: Im Fall eines Unfalls dürfte er ein Problem haben. Denn ist nachzuweisen, dass ein ungesicherter Hund den Crash ausgelöst hat, wird von grober Fahrlässigkeit ausgegangen. “Hat sich der Fahrer grob fahrlässig verhalten, ist das relevant für die Vollkasko-Versicherung.“ Sie werde wahrscheinlich nur einen Teil des Schadens am Auto des Verursachers bezahlen.Aliki Nassoufis, dpa\nMehr zum Thema:BerlinADACHunde


Free-Pascal: Die kostenlose Alternative\nDie Schulsprache PASCAL\nPascal ist in der Schule immer noch die am häfigsten eingesetzte Programmiersprache. Das liegt sicher daran, dass Pascal als Programmiersprache nach didaktischen Kriterien konzipiert worden ist. Zudem konnte sich Pascal mit dem Sprach-Dialekt Turbo-Pascal auch im kommerziellen Bereich durchsetzen und ist damit zu einer der wichtigsten Programmiersprachen geworden.\nNachfolgesprachen wie Modula und Oberon, die beide auch von N. Wirth entwickelt wurden, haben nicht denselben durchschlagenden Erfolg gehabt, da sie kaum die 'praktizierenden Programmierer' von Pascal abbringen konnten. Auch hat die Firma Borland in die Sprache Turbo-Pascal Erweiterungen integriert, die von Modula und Oberon und anderen Entwicklungen inspiriert waren. Damit ist zwar die Wirth'sche Kompaktheit der Sprache verlorengegangen, aber für viele Entwickler war der Komprimiss mit Turbo-Pascal attraktiver als auf eine zwar ähnliche, aber doch andere Sprache umzusteigen.\nWeiterentwicklungen finden nun auf grafischen Oberflächen statt. Das von Borland entwicklelte Nachfolgeprodukt Delphi ist als 'Klick- und Dirty'-Produkt meines Erachten nicht geeignet, eine sinnvolle Einführung in das Programmieren in der Schule zu ermöglichen. Die als Grundlage der Oberflächengestaltung verwendete Objektorientierung wird in der Anwendung nicht mehr deutlich und verhindert eher in dieser Entwicklungsumgebung die Entwicklung eines sauberen Programmierstiles als das es eine Einführung in moderene (objektorientierte) Sichtweisen der Informatik gibt.\nMeines Erachtens ist daher die Arbeit mit Pascal-Systemen (oder ä:hnlichen) Programmiersystemen unter DOS oder Linux in der Schule weiterhin sinnvoll und naheliegend. Die Verwendung einer 'Haupt-Sprache' ausser Pascal macht an vielen Schulen grosse Schwierigkeiten, da viele Kollegen sich in Pascal 'zu Hause' fühlen und sich teilweise verständlicherweise gegen andere Sprachen wehren.\nEin Problem ist es bisher gewesen, dass Turbo-Pascal als Sprachversion kostenpflichtig ist. Viele Schüer wollen daher das System zu Hause nicht einsetzen, da sie nicht bereit sind, die (teilweise geringen) Kosten zu tragen.\nDie kostenlose Alternative FREE-PASCAL\nHier ist nun mit FREE-PASCAL eine Alternative entstanden. Free-Pascal ist das Produkt einer freien Entwicklergemeinde im Internet, die einen 32-bit-Compiler geschrieben haben, der Code für verschiedene Betriebssysteme (z.B. DOS, Windows 32, Linux, OS/2, ...) und verschiedene Prozessoren erzeugen kann. Dabei soll eine weitgehende Kompatibilität mit Turbo-Pascal 7 und Delphi gewahrt werden.\nInzwischen ist das Produkt weitgehend ausgereift. Es gibt Compiler für die verschiedenen Betriebssytem, die als Pre-Release gelten. Zudem gibt es eine (gelegentlich noch etwas wacklige) Entwicklungsumgebung für DOS, die ein Arbeiten mit Free-Pascal fast genauso wie mit Turbo-Pascal ermöglicht.\nDas interessante ist, dass Code erzeugt wird, der nicht mehr an den DOS-Grenzen orientiert ist. Es können beliebig grosse Programme geschrieben werden, Datenstrukturen unterliegen keiner (wesentlichen) Einschränkung mehr. Es ist tatsächlich ein gelungenes Produkt, dass man zur eigenen Programmierung und in der Schule empfehlen kann.\nIch habe Free-Pascal inzwischen intensiv getestet. Auch grosse Programme, die unter Turbo-Pascal geschrieben wurden, wurden anstandslos übersetzt, Probleme gibt es nur mit schon verhandenen Daten, da diese teilweise auf Systemebene anders dargestellt werden (z.B. der Datentyp REAL wird mit 8 statt mit 6 Byte realisiert).\nDa Free-Pascal plattformübergreifend angelegt ist, ist es gegenüber Turbo-Pascal langsamer. Das ist beim Compiler kein grosses Problem, allerdings ist die Entwicklungsumgebung erst sinnvoll auf einem 486-er Computer zu benutzen. Auf manchen 386-er macht die Installation der IDE prinzipiell Probleme, die mir nicht ganz klar sind. Auf 486-er Computern habe ich noch keine Schwierigkeiten mit der Benutzung bekommen (ausser dass es einen Bug gibt: Das Öffnen mehrere Dateien lässt die IDE oft abstürzen).\nHier bekommt man Free-Pascal und weitere Informationen:\nIch habe auf zwei Disketten die IDE mit Compiler zusammengestellt, die sehr schnell eine lauffähige Version auf dem Computer zur Verfügung stellt. Sie ist auf den Seiten der FSG-Hagen [hier klicken] zu erhalten.


Pornofilm Models stehen aufs gevögelt werden\nSex Clip Objektiv betrachtet sollte man sich jeden Tag einen unzensierten Fickfilm reinziehen. Ungezä hlte heiß e Rubensdamen findest Du dafü r auf der groß artigsten Tube aus Deutschland.Bei einer kostenfreien FSK 18 Tube merkst du unmittelbar, sä mtliche Pornoclips sind affentittengeil. Das kommt natü rlich von den beliebten MILF Schlampen, fü r die es nur wenig Erregenderes gibt als leidenschaftliches Nageln. Über Schmusen denkst du momentan absolut nicht nach. Denn Du hast die Leidenschaft für kostenlose Porno Videos über hemmungslose Weiber oder dauerfeuchte BDSM Ladys entdeckt. Die Visite der schärfsten Hardcore Tube von ganz Deutschland lädt dir Hunderttausende Pornoclips direkt auf den in das Schlafzimmer.\nClip Tags: Anal, big butt, Blonde, Blowjob, choking, costume, deep throat, Double-Penetration, gagging, gaping, gonzo, outdoor-public, swallows, Threesome\nPornofilm Scharfe Milf will raues ficken\nPornovideo Blondinen aufs gevögelt\nDeutscher Erotik Clip Video mit sexgeiler Nutte\nPornovideo s Teenyluder auf dem Boden hart gebumst\nDeutschsprachige Pornos s Teengirl genagelt\nFickvideo Buntes Porn Video mit frivoler Lady


Mikron « Blog\nArchive for the ‘Mikron’ Category\nDem Eisenstoffwechsel wird oft zu wenig Beachtung geschenkt - sowohl in der Diagnostik als auch in der Therapie.\nUm festzustellen, ob ein Eisenmangel vorliegt, reicht es nicht aus, nur die Eisenkonzentration im Blut zu messen, denn diese kann im Tagesverlauf stark schwanken. Man sollte auf jeden Fall das Ferritin bestimmen lassen. Ferritin ist ein Eisenspeicherprotein, das die Eisenversorgung am besten widerspiegelt.\nDa Ferritin bei Entzündungen und Infekten ansteigt empfiehlt sich in diesen Fällen die Bestimmung weiterer Parameter wie Transferrinsättigung, löslicher Transferrin-Rezeptor und hsCRP. Nur dann kann wirklich eine Aussage getroffen werden, ob die Eisenversorgung ausreichend ist oder ein Mangel vorliegt. (mehr…)\nPosted in Allgemeines, Mikron | No Comments »\nDie häufigste Mikronährstoff-Mangelerkrankung in den Entwicklungsländern ist die Eisenmangelanämie. Besonders schwangere Frauen und junge Kinder sind davon betroffen. Eisen ist ein bedeutsames Spurenelement, das unter anderem für die Bildung von Nervenbotenstoffen, für den Nervenstoffwechsel und für die Myelinbildung (Ummantelung, Isolierschicht der Nervenzellen) benötigt wird.\nIndische Wissenschaftler untersuchten verschiedene Parameter des Eisenstoffwechsels bei 44 Kindern mit diagnostizierten Verhaltensstörungen und verglichen diese mit entsprechenden Kontrollpersonen. (mehr…)\nPosted in Mikron | 2 Comments »\nItalienische Wissenschaftler beschäftigten sich in einem Fachartikel mit der Frage, ob die Behandlung eines Eisenmangels ADHS-Symptome verbessern und gleichzeitig die Risiken von ADHS-Medikamenten vermindern kann.\nEs gibt vermehrt Hinweise, dass bei Patienten mit ADHS ein Eisenmangel im Gehirn vorliegt. Für den verminderten Eisengehalt im Gehirn ist neben einem peripheren Eisenmangel auch eine Fehlfunktion der Blut-Hirn-Schranke in Betracht zu ziehen.\nBeobachtungen zeigen, dass Personen mit ADHS während ihrer Behandlung häufiger zu schweren Herz-Kreislauf-Erkrankungen neigen. Auch fällt die Prognose bei Herzversagen mit einem Eisenmangel schlechter aus. Deswegen liegt die Vermutung nahe, dass ein Eisenmangel sowohl den Schweregrad einer ADHS-Symptomatik erhöht als auch das Risiko für kardiovaskuläre Notfälle steigen lässt. (mehr…)\nWissenschaftler der Universität Aachen untersuchten den Effekt einer Tryptophan-Depletion auf die reaktive Aktivität und auf aggressive Entscheidungen bei jungen Menschen mit ADHS. Der Neurotransmitter Serotonin, der aus Tryptophan gebildet wird, ist bekanntlich mit verschiedenen biologischen Prozessen assoziiert, die mit aggressivem Verhalten zu tun haben. (mehr…)


Ridley College (IB) - great places\nTera dum prosim - May I be consumed in service...\nDas Motto "Tera dum prosim" sagt alles über die Einstellung und die Umsetzung der Werte dieser Schule aus. Gerade heute mit den aktuellen Themen wie Flüchtlingsnot, Armut und globaler Wandel wird ein Umgang mit diesen Themen zur Selbstverständlichkeit.\nRidley College, eines der traditionsreichsten Internate an der nordamerikanischen Ostküste hat einen ausgezeichneten Ruf, sowohl in akademischer Hinsicht als auch im Hinblick auf die soziale Verantwortung, die den Schülern hier vorgelebt wird.\n»We prepare meaningful and flourishing lives by teaching the habits of mind, body and spirit, and the values needed to lead in a global society.«\nAn dieser Schule leben 306 Internatsschüler unter sehr schönen und traditionsreichen Dächern. Fast 200 davon sind internationaler Herkunft und lernen gemeinsam mit 300 weiteren Tagesschülern aus St. Catherines und Umgebung. 90 % aller Schüler besuchen nach dem Highschoolabschluss eine international Universität. Die durchschnittliche Klassengröße besteht aus maximal 18 Schülern. 38 % aller Schüler erhalten ein Stipendium.\nSeit 1889 ist es Ziel, jedes Jahr Schüler in die Welt zu entlassen, die etwas bewegen wollen und sich in der internationalen Gemeinschaft einbringen warden. Die Grundlagen hierfür wurden hier gelegt.\nRidley College bietet neben dem klassisch Ontario OSSD Highschoolabschluss auch die Möglichkeit, das IB abzulegen. Bei der Kursbelegung und individuellen Stundenplangestaltung sind wir gerne behilflich.


Ex-Vorwärts-Abgeordnete tritt mit „Familienpartei“ an | Tiroler Tageszeitung Online – Nachrichten von jetzt!\ntt.com › politik › landespolitik › ex vorwaerts abgeordnete tritt mit familienpartei an\nLetztes Update am Fr, 17.11.2017 12:16\nAndrea Krumschnabel will bei der Landtagswahl im Februar mit ihrer eigenen Liste ins Rennen gehen. Ziel ist eine tirolweite Familienpolitik nach dem Vorbild Kufstein – nicht nur für die „klassische“ Vater-Mutter-Kind Familie.\n© Thomas Böhm 2014 wurde Andrea Krumschnabel von vorwärts Tirol ausgeschlossen. Die Landtagsabgeordnete übt seitdem ein freies Mandat aus.\nInnsbruck — Die ehemalige Vorwärts-Tirol-Abgeordnete Andrea Krumschnabel tritt bei der Landtagswahl am 25. Februar mit einer eigenen Liste an. „Wir wollen in allen Bezirken ins Rennen gehen und in den Landtag einziehen", erklärte die derzeit freie Landtags-Mandatarin bei einer Pressekonferenz am Freitag in Innsbruck. Die derzeit noch nicht vollständig abgeschlossene Kandidatensuche laufe „sehr gut".\nSie selbst werde als Spitzenkandidatin die Liste anführen. „Die Familien in Tirol brauchen eine starke Stimme", so Krumschnabel. Sie sei jetzt insgesamt fünf Jahre im Tiroler Landtag und habe sich außerdem schon seit Jahrzehnten mit der Familienthematik beschäftigt. Als Mitstreiterinnen präsentierte sie Manuela Tanzer und Brigitta Klein. Tanzer leitet unter anderem das Eltern-Kind-Zentrum „Schubi-Du" , Klein ist Kufsteiner Vizebürgermeisterin von der Liste „Die Parteifreien".\nKufstein als Vorbild\nKlein wollte indes Kufstein als Vorbild für eine zukünftige Landespolitik der neuen Familienpartei verstanden wissen. „In Kufstein betreiben wir Politik nicht über die Köpfe hinweg", betonte sie. Man mache dort eine „menschenfreundliche Politik" und kümmere sich um Jugendliche, Kinder und Senioren gleichermaßen. Krumschnabel nannte außerdem die flächendeckende Kinderkrippen-Betreuung in Kufstein als Vorbild.\nBei der neuen Partei will man außerdem keinen Klubzwang, wie Krumschnabel betonte. Inhaltlich will man etwa alleinerziehende Frauen „großzügiger unterstützen" oder die Elternbeiträge bei Kinderkrippen und Kindergärten senken, wie Krumschnabel ausführte. Unter Familie verstehe man bei der Partei außerdem nicht nur die klassische Vater-Mutter-Kind-Konstellation, sondern beispielsweise auch Patchwork-Familien oder gleichgeschlechtliche Eltern mit Kindern, war man sich einig.\nDen Wahlkampf möchte man laut Tanzer „selbst finanzieren", ein Spendenaufruf ist laut Krumschnabel außerdem schon über soziale Netzwerke gemacht worden. Als Ziel für die Landtagswahl nannte sie auf Nachfrage „mehrere Mandate", einen bestimmten Prozentsatz wollte sie allerdings nicht beziffern. „Wir wollen Gestalter sein und nach oben hin sind keine Grenzen gesetzt", gab sich Krumschnabel optimistisch.\nKrumschnabel war bei der Landtagswahl 2013 für Vorwärts Tirol angetreten. Nach Unstimmigkeiten mit der Parteiführung wurde sie 2014 ausgeschlossen. (TT.com, APA)


LOGA Lohn- und Gehaltsabrechnung | Master Consulting\nLOGA Lohn- und Gehaltsabrechnungmaster_admin2021-03-18T10:18:20+00:00\nLOGA ENTGELTABRECHNUNG, SOZIALVERSICHERUNG\nMehrsprachig und universell. Eines der modernsten Entgeltabrechnungs-, Sozialversicherungs- und HR-Systemen in Europa\nVeränderungen in der Arbeitswelt durch Digitalisierung und Entwicklung von Plattformen\nDie zwei Hauptpfeiler sind die in vier Jahrzehnten hergestellte Wissensbasis und die Anspruchsvollheit des technologischen Spitzenreiters des deutschen Marktes. Die Zuverlässigkeit, Flexibilität der Software erleichtert die tägliche Routineaufgaben.\nDas erste Programm auf dem Markt, das alle europäische Sprachen spricht. Eines des besten Expertenteams Ungarn bürgt dafür, dass die Software in jeder Hinsicht den aktuellen ungarischen Gesetzen und den Erwartungen des ungarischen Marktes entspricht.\nDie LOGA Software verfügt – auf Datenbank-Ebene integriert – neben der Entgeltabrechnung auch die HR-Funktionen: Bewerbungsverfahren, Leistungsbewertung, Karrieremanagement, Bildungsorganisation, Sachleistungen, Arbeitszeitverwaltung, Einstellungen, Personalkostenplanung.\nDie letztere – da sie direkt die Algorithmen des Entgeltabrechnungsmoduls benutzt – erstellt einen absolut präzisen Plan über die Personalkosten. Weiters verfolgt sie mit ihrer HR Controlling Funktion auf Tag genau die tatsächlichen Daten im Vergleich zum Plan.\nKomplexe Lösung aus einer Hand: vom Zutrittsterminal über HR, Entgelt-Module bis hin zur Personalkostenplanung.\nWas muss man über LOGA wissen?\nLOGA ist ein integriertes System; es speichert alle Daten in einer Datenbank, somit erfolgt die Erreichbarkeit zwischen den Entgelt- und HR-Funktionen in Echtzeit, die Datenübertragung erfolgt in beide Richtungen. Es gibt keine Datenübertragung zwischen verschiedenen Datenbanken, es gibt keine wiederholte Dateneinträge, Datenredundanz, keine Synchronitätsprobleme.\nLOGA unterstützt die ablaufgesteuerte Bearbeitung; es besteht die Möglichkeit sowohl die genaue aufeinanderfolgende Reihenfolge von Entgeltabrechnungs-, als auch von HR-Aufgaben zu bestimmen. (zB. welche Schritte und in welcher Reihenfolge bei der Einstellung eines neuen Mitarbeiters oder bei der Erstellung eines neuen Titels nötig sind.)\nLOGA archiviert und zeigt die Geschichte aller Daten, speichert und verbindet die Änderungen im Bezug auf die Mitarbeiter.\nDie LOGA Zeitmaschine Funktion unterstützt die Vorausplanung, Vorausarbeit, sowie die Wiederbearbeitung von vergangenen Zuständen.\nDas solide Befugnissystemmodul von LOGA ermöglicht sogar Befugniseinstellungen auf Feldebene. Befugniseinstellungen für HR-Arbeitsplätze, Gruppen sind auch möglich.\nMit den LOGA Modulen findet die Arbeit in der gewohnten Büroumgebung statt.\n100% Windows-Standard, 100% Office-Kompatibilität, unterstützt alle maßgebende Operationssysteme und Datenbankverwaltungssysteme.\nDie Sprache der Benutzeroberfläche kann während des Verwendens geändert werden.\nSie können mit einer Software, in einer Datenbank für mehrere Firmen Entgeltabrechnungen laut gesetzlichen Regelungen verschiedener Länder erstellen.\nPartner in der Übersichtlichkeit von HR-Abläufen\nDas LOGA Payroll Modul unterstützt die Abläufe der Entgeltabrechnung, Sozialversicherung und HR. Es bietet für diese Aufgaben eine effiziente, dem Personalbestand der Firma entsprechende, sich den Änderungen der internen Wirkungsstrategie – organisatorische und Vergütungsstruktur, Motivationssystem – flexibel anpassbare IT-Lösung.\nDie Ausarbeitung der Abrechnungskreise ist flexibel und wird laut Ihren Ansprüchen erstellt. Das solide Befugnissystem ermöglicht, dass die Lohnbearbeiter nur die Daten des eigenen „Abrechnungskreises” sehen können.\nLOGA kann einfach an die Hauptbuchführungs-systeme angepasst werden.\nKonsequentes Befugnissystem – es kann sogar eine Schrift-/Lese-Befugnis auf Feld Ebene eingestellt werden.\nIn jedem Fall einwandfrei funktionierende, elegante, zuverlässige Korrektionsverwaltung für sogar 12 Monate.\nAusschließen von nicht erwünschten Änderungen im Zeitraum der Entgeltabrechnung.\nUnterstützung von gebündelten Entgeltsteigerungen.\nErstellung von automatischen Gebühren.\nLOGA kann laut verschiedenen Entgelttarifen innerhalb derselben Firma die Abrechnung erstellen.\nProfessionelles Import-Kanal. Es können für Entgeltabrechnung, HR-Verzeichnis nötige Daten aus anderen Systemen einfach und ohne manueller Datenbearbeitung übernommen werden.\nJeder Kollege bekommt die Entgeltabrechnung in der eigenen Muttersprache.\nEs können Entgeltabrechnungen laut Vorschriften verschiedener Länder in einer Datenbank mit einer Software ausgeführt werden.\nBei Firmengruppen befinden sich die Daten der Mitgliedsfirmen in einer integrierten Datenbank, somit können konsolidierte Listen erstellt werden.\nMit Hilfe der Funktion „Zeitmaschine” sind Korrektionen oder „Vorausarbeiten” leicht zu lösen.\nAbrechnungsmöglichkeiten laut Entgelttarif/Entgelttabelle.\nAutomatische Abrechnung außerordentlichen Leistungen, zB. 13. Monatsentgelt.\nVorsatzmodul für die Abrechnung von Leistungs-, Stück- und Prämienlohn.\nErstellung von Statistiken für das Ungarische Zentralamt für Statistik.\nGDPR-Konformität, tief eingbettete, auf Arbeitsgruppen basierende Befugnisschutz.\n„Időgép“ funkciójával gyerekjáték a korrekció vagy az „előredolgozás“.\nÜbersichtliche Zeitwirtschaftsmodelle einfach und schnell erstellen\nDas wichtigste Merkmal von LOGA Zeitmanagement ist die Flexibilität in der Erstellung von Zeitwirtschaftsmodellen. Das ist ein wichtiges Mittel für die Personalmanagement. Bei der Planung der Arbeitszeiten muss man viele wichtige Aspekte in Betracht ziehen, wie Rechtsvorschriften, Kosteneffizienz, Kundenansprüche. Die Interessen der Mitarbeiten spielen auch eine wichtige Rolle. Man braucht also eine hochgradige Flexibilität um Leben und Arbeit miteinander zu vereinbaren.\nDie Personaleinsatzplanung soll übersichtlich und mobil sein.\nDie Personaleinsatzplanung ist eine große Hilfe für diejenigen, die auf Grund ihrer hohen Position sehr viele Aufgaben zu bewältigen haben. Mit der Benutzung kann die mit der Arbeitszeiteinteilung verbrachte Zeit verringert werden.\nPerfekt für Daten- und Bewertungsanalysen\nDiese übersichtliche Datenbank ermöglicht gezielte strategische und operative Entscheidungen, sowie die Ausführung von Benchmarkingabläufen, um die Richtlinien der Firma langfristig planen zu können. Die graphische Darstellung der typischen Daten, welche für das Unternehmen von essentieller Wichtigkeit sind, bietet in kurzer Zeit einen Überblick über alle wichtigen Gebieten des Unternehmens. Das HR-Management passt sich den aktuellen Bedürfnissen an. Die Datenanalyse erfolgt immer in Echtzeit, die graphische Darstellung ist auch in Form von Tabellen für Sie erreichbar.\nFür bequeme und übersichtliche Nachrichtensysteme\nDoku3 ist ein webbasierte Nachrichten- und Dokumenten-verwaltungsmodul, welches aus den LOGA Modulen (LOGA3, HRBC, PAYROLL, TALENT) und sonstigen HR-Modulen flexible Funktionen bietet und Dokumente für die Verwaltung der Nachrichten generiert.\nDie HR-Algorithmen zeigen innerhalb Sekunden die funktionellen Leistungsindikatoren und die wichtigsten Schlüsseldaten des Unternehmen an. Die HR-Algorithmen gewinnen auf verschiedene Fokusgebiete eingeteilt alle relevanten Informationen aus dem HR-Plattform und stellen sie in graphischer Form dar. Das integrierte Netzwerk versichert, dass die Daten immer aktuell sind. Über die HR-Algorithmen ist es möglich, die Anzahl Ihrer Unternehmen zu filtern. Das System zeigt die nötigen Informationen in Echtzeit an.


Die Paläste der Verbotenen Stadt\nHomeBeijingSehenswürdigkeitenDie Verbotene Stadt Die Paläste der Verbotenen Stadt\nDie Verbotene Stadt befindet sich im Stadtzentrum von Beijing. Der Bau des großen Palastes begann im vierten Jahr des Kaisers Yongle der Ming-Dynastie (1406), und endete im Jahr 1420. In den alten Zeiten behaupteten die Kaiser, der Sohn des Himmels zu sein, und ihnen daher die höchste Macht des Himmels verliehen wurde. Des Kaisers Residenz auf der Erde wurde dem Purpuren Palast nachgeahmt, in dem Gott im Himmel leben soll. Solch ein göttlicher Ort war sicherlich für gewöhnliche Menschen verboten und wird deshalb die Verbotene Stadt genannt. Ursprünglich Zijin Cheng ('Purpure Verbotene Stadt') genannt, wird sie jetzt in China für gewöhnlich Gugong (故宫 / goo-gong), die "Ehemaliger / Alter Palast" genannt.\nFrüher war sie das Wohnhausdes Kaisers, jetzt ein Museum, Touristen besuchen sie regelmässig. Wegen ihrer vielfältigen und gut pflegten alten Architektur hat sie weltweiteinen guten Ruf, weil sie die Essenz und den Höhepunkt der traditionellen chinesischen Architekturleistung repräsentiert. Wertvolle Kulturgegenstände werden hier ausgestellt. Im Jahre 1987 wurde sie als Weltkulturerbe von der UNESCO nominiert.\nIn die Verbotene Stadt hineingehen\nDas Meridian Tor(午门)\nAlle Reisende, die in die Verbotene Stadt eintreten wollen, gehen durch das Meridian Tor. Mittags liegt die Sonne in Richtung Süden. Früher saß der Kaiser in Richtung Süden, darum war das Meridian Tor das ehrenvollste und größte Tor. Es gibt insgesamt 5 Türen beim Meridian Tor, nur der Kaiser durfte durch das zentral liegende Tor gehen.\nDer Jinshui Fluss(金水河)\nDer Jinshui Fluss schlängelt sich durch die Verbotene Stadt. Während der Ming-Dynastie wurde hier Lotus gepflanzt, neben seinem schönen Aussehen, hat Jinshui Fluss auch die Funktion des Entwässerns und Feuerschutzes.\nBuchen Sie die klassische Beijing Reise von chinarundreisen und lassen Sie uns die Verbotene Stadt zusammen erleben / betreten!\nIm Mittelachse von dem Kaiserpalast liegen 6 von Touristen meist besuchte Paläste.\nHalle der Höchsten Harmonie (Taihe Halle太和殿)\nDie 35,5 Meter hohe Halle verfügt über eine Doppelschicht -Dachkonstruktion. Mit einer Fläche von 2.377 Quadratmetern ist die große Halle die größte Holzkonstruktion der Welt. Kein Gebäude in Peking durfte während der Ming-und Qing-Dynastien, höher gebaut werden, weil sie ein Symbol der kaiserlichen Macht ist. Die Halle wurde für große Zeremonien, wie die Inthronisierung des Kaisers, die Hochzeit des Kaisers und die Zeremonie für die Verleihung der Kaiserin genutzt.\n1. Der mit Gold geschmückte und neun Drachen eingravierte Thron des Kaisers\n2. Sechs 13 Meter hohe, aus Blattgold geschmücktePfeiler\n3. 4718 wertvolle Ziegelsteine (jeder hat den Wert von 50g Gold)\nHalle der Zentralen Harmonie (Zhonghe Halle中和殿)\nZhonghe Halle ist eine im Außenhof liegende Halle der Verbotenen Stadt in Peking und war eine Lounge bevor der Kaiser hier tägliche Zeremonien veranstaltete. Früher diente die Zhonghe Halle als Rastplatz für den Kaiser, bevor große Feiern in der Taihe abgehalten wurden.\nAuf den Grundstein der drei Hallen gibt es Mündungen in Form eines Drachenkopfes. Die Mündungen der Rohrleitungen leiten das Wasser raus, wenn es regnet. Daher das Bild "Tausende von Wasser speienden Drachen".\nHalle der Wahrung der Harmonie (Baohe Halle保和殿)\nDie letzte der drei Haupthallen im äusseren Hof ist die Baohe Halle. Zu Beginn fanden wichtige Riten wie die Kaiserwahl oder die Wahl des Kronprinzen hier statt. Nach der Zeit des Kaisers Qianlong der Qing-Dynastie, fanden die chinesischen Beamtenprüfungen auch in dieser Halle alle drei Jahre statt. Die Palast-Prüfung wurde von dem Kaiser selbst geleitet und war die höchste Prüfung bundesweit im feudalen China. Während der Qing-Dynastie hielt der Kaiser hier große Bankette ab für die Adligen aus ethnischen Gruppen wie die Mongolen.\nTor der Himmlischen Reinheit (Qianqing Tor乾清门)\nDas Qianqing Tor dient als Haupteingang zum Innenhof (einschließlich des Qianqing Palastes, dem Jiaotai Palast und dem KunningPalast), in dem der Kaiser, die Konkubinen und Fürsten gelebt haben.\nDas Tor ist 16 Meter hoch und hat eine Struktur mit einem Einzeltraufendach, das auf 1,5 Meter hohen weißen Marmorsockeln eines buddhistenartigen Gebäudes durch steinerne Balustraden umgeben ruht. Vor dem Tor warten ein Paar vergoldete Bronzelöwen.\nDer Palast des Himmlischen Friedens (Qianqing Palast乾清宫)\nDer Qianqing Palast ist das größte Gebäude der drei hinteren Paläste. Es war der Palast, worin der Kaiser schlief. Während der Regierungszeit von Kaiser Kangxi und Kaiser Shunzhi fungierte das Gebäude als Publikumskammer für ausländische Gesandte und hochrangige Regierungsbeamte. Bei solchen wichtigen Anlässen wie dem Neujahr, Laternefest und dem Geburtstag des Kaisers usw., kam er hier her, um die Glückwünsche von seinen Beamten zu empfangen und ein großes Bankett mit ihnen ab zu halten.\nDie in der Mittehängende Tafel „Zheng da guangming“ war mystisch, von Regierungszeit des Yongzheng Kaisers ab, wählt der Kaiser geheime dem Kronprinz aus, und versteckte das Dekret hinter die Tafel.\nDer Palast der Einheit und des Friedens (Jiaotai Palast交泰殿)\nWährend der Ming Dynastie lebte der Kaiser im Qianqing Palast und die Kaiserin im Kunning Palast, Jiaotai Palast liegt zwischen den beiden, das bedeutet Yin und Yang balansieren sich aus.\n1. Die 25 Kaiserlichen Siegel --- Im Jahr 1748 wurden die Siegel in den Jiaotai Palast gelegt. Sie konnten nur mit Genehmigung des Kaisers verwendet werden.\n2. Kupfer Klepsydra --- Diese Art Wasseruhr ist eine Vorrichtung zum Messen der Zeit im alten China.Heute funktioniert es immer noch.\n3. Große mechanische Glasuhr --- Die Uhr ist seit 200 Jahren in Betrieb, geht aber noch einwandfrei und genau. Ihr Klang ist laut, schrill und auffällig. Dies zeigt, dass die Handwerkskunst der Hersteller überlegen war.\nPalast der irdischen Ruhe (KunningPalast坤宁宫)\nDer Kunning Palast war Hochzeitszimmer des Kaisers und der Kaiserin und während der Qing Dynastie befand sich hier ein Altar für die Verehrung der Gottheiten des Schamanismus.\nIn beiden östlichen Zimmer kann man die Zimmereinrichtung der Hochzeit des Kaisers noch sehen. Die Kammerwand war rot lackiert und die Palastlampen wurden mit chinesischen Schriftzeichen verziert, was "doppeltes Glück" bedeutet. Der zarte und exquisite Betthimmel und das Bett wurden beide mit 100 spielenden Kindern bestickt.\nViele Reiseangebot zur Besichtigung von Kaiserpalästen sind oberflächlich, da kann man nur etwas über die 6 Paläste erfahren, besuchen Sie die Verbotene Stadt mit chinarundreisen, dadurch erleben Sie mehr!\nMit Chinarundreisen können Sie die folgende Paläste noch sehen:\nNeben der Verbotene Stadt liegt der Zhongshan Park, in feudalen Zeiten beteten die Kaiser hier für gute Ernte. Was interessant ist, hier gibt es 5 farbige Erde, wissen Sie, woher die Erde kommt und wofür man sie bracht?\nCining Palast und Garten(慈宁宫)\nCining Palast wird gerade renoviert und zur Öffentlichkeit geöffnet. Als der Kaiser starb, zogen die Kaiserin und Konkubine in Cining Palast um. Hier gibt es viele Tempels und kann man eine klasse Strukturausstellung sehen, sollten Sie nicht verpassen.\nWarum liegt ein westliches Gebäude in der noch nicht fertig erbauten Verbotenen Stadt? Bevor dieser Palast fertig gebaut wurde, wurde die Qing Dynastie schon gestürzt. Mehr erfahren Sie bei Ihrem Besuch.\nDer imperiale Garten(御花园)\nDer Kaisergarten liegt am nördlichsten Punkt des Palastmuseums in Beijing, der sich hinter dem Palast der Irdischen Ruhe befindet. Er wurde für den Kaiser und seine Frauen gebaut, um sich zu entspannen und die schöne Landschaft zu genießen, aber er wurde auch für Opferriten verwendet, um sich fit zu halten, für Büchersammlungen, zum Lesen und andere Zwecke.\nAn den vier Mauerecken von der Verbotene Stadt liegt jeweils ein Eckturm. In alten Zeiten observierten die Sodalten hier, um die Sicherheit des Kaiserpalastes zu gewähren. Der Eckturm ist das komplexeste Gebäude im Kaiserpalast, er hat 28 Dachecken.\nZapfenverbindung und Dougong(榫卯与斗拱)\nWenn Sie Interesse an Architektur haben, sollten Sie auf Zapfenverbindung und Dougong achten. Dank diesen 2 Dingen, konnte man so riesige Baukomplex ohne Nägel bauen. Dougong ist eine einzigartige Tragstützen aus Holz.\nEs gibt unzählige Drachenfiguren im Kaiserpalast, aber hier stehen nur 6 Paar Löwenskulpturen. Das größte Paar von(es sind immer 2 Löwen) Kupferlöwen steht vor dem Taihe Tor, seit der Ming Dynastie liegen sie schon hier. Die kleinsten Löwen liegen im Changchun Palast, worin die Cixi Kaiserwitwe lebte. Die anderen 4 Paare Löwen sollten Sie selber suchen!\nWenn Sie die Verbotene Stadt besuchen, sollten Sie nach oben blicken. Auf dem Dach stehen viele kleine Dachfiguren wie Drachen, Tiger, Löwe, Pferd, Affe u.s.w.. Die meisten kaiserlichen Paläste haben 9 Dachfiguren in jeder Ecke, aber der Taihe Palast ist eine Ausnahme, er hat 10 davon. Dachfiguren sind nicht nur Dekoration, sie dienen auch zum Schutz vor Blitz und Donner.


Halbleitertechnik: Kleinster Lautsprecher der Welt\nDas Grazer Startup USound hat mit Fraunhofer-Instituten nicht nur den weltweit kleinsten Lautsprecher entwickelt, sondern auch den ersten auf Mems-Basis. In dem Lautsprecher steckt Leiterplatten-Technologie und Systemintegrations-Know-how von AT&S, Leoben. Mems sind Silizium-Chips oder Substrate mit sehr kleinen Strukturbreiten, die mechanische und elektrische Funktionen beinhalten. Der Lautsprecher misst nur 5x7x2 mm3 und arbeitet im Frequenzbereich von 2 bis 15 kHz.\nDie extrem geringen Abmessungen werden durch den Verzicht auf Spule und Magnet in Mems-Lautsprechern möglich. Während Mems-Komponenten bereits als Beschleunigungs- und Neigungssensoren oder Mikrophone breit zum Einsatz kommen (etwa in Smartphones), gab es bisher keinen Lautsprecher auf Mems-Basis, wie AT&S mitteilt. USound will den Mems-Lautsprecher 2018 auf den Markt bringen.


DriveThruRPG.com - Donnerhaus - PDF - The Largest RPG Download Store!\nDer Palast am Stausee Der Stausee neben dem Palastgelände versorgt das gesamte Tal mit Wasser. Noch Kilometer entfernt garantiert er ganzjährig grüne Felder. Durch den Damm ist das Städtchen das natürliche Verwaltungszentrum der Umgebung – und das logische Ziel für alle Feinde der hiesigen Bevölkerung! Eine künstliche Oase inmitten des Sandmeeres Egal ob Ort für Gelehrte, Sultanspalast,... [click here for more] Donnerhaus $4.10\nDas Schloss auf den Klippen „Im hintersten Winkel der Ebene ragten die trutzigen Mauern von Château Ravalonne-sur-falaise auf. Der Herrensitz stand dort mahnend und schaute wachend über das Land. Wie ein strenger Vater ruhte sein Blick auf seinen Untertanen und der Weite des Meeres. Je näher ich dem Schlösschen kam, desto deutlicher konnte ich das Rauschen der blauen See vernehmen, deren dunkle... [click here for more] Donnerhaus $4.69\nDas Schmugglernest im Fjord „Unser Bootsführer navigierte ohne zu zögern durch die Dunkelheit zwischen den Klippen und felsigen Inselchen hindurch. Es war absolut klar, dass man ohne ortskundigen Führer hier nur mit viel Aufwand sicher an Land kam, denn links und rechts des schmalen Bootes konnte ich scharfkantige Steine aus dem Wasser aufragen sehen, an denen sich die Wellen klatschend brachen.... [click here for more] Donnerhaus $4.69\nDer Wehrgasthof in den Ruinen Im Licht der untergehenden Sonne werfen die verfallenen Mauern entlang des ausgetretenen Weges lange Schatten. Die meisten Gemäuer sind überwuchert mit Moos, die Bauten des verlassenen Ortes hat sich die Natur zurückgeholt. Bäume wachsen dort, wo vor Jahren noch Familien unter einem vermeintlich sicheren Dach geschlafen haben. Grenzsteine, zwischen Gestrüpp und Gras... [click here for more] Donnerhaus $4.69\nDie Wracks in der Bucht „Als wir das Ruderboot ausgleiten ließen, sahen wir auch, was der Grund war, weshalb das mächtige Schiff nicht in das Eigentum des Meeres übergegangen war, obwohl die Segel der umgeknickten Masten sich mit Wasser vollgesaugt hatten. Die Fulminante lag auf einer Sandbank, die sich trügerisch wie eine missgünstige Nymphe unter der Oberfläche des klaren, aquamarinfarbenen... [click here for more] Donnerhaus $4.69


Die Mitarbeiter/innen der Erziehungsberatungsstellen im Kreis Wesel sind Ansprechpartner/innen für Eltern, Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene (bis 27 Jahre) sowie ihre Bezugspersonen.\nZu den Aufgaben der Erziehungsberatungsstellen gehört die Unterstützung von Eltern und anderen Erziehungsberechtigten bei der Wahrnehmung ihrer Erziehungsverantwortung:\nTypische Problemlagen, die mit einem erzieherischen Bedarf verbunden sein können, sind z.B. familiäre Beziehungskrisen, schulische und/oder emotionale Probleme der Kinder und Jugendlichen, Aufwachsen in neuen Familienkonstellationen (alleinerziehender Elternteil, Stieffamilien) usw. Auch allgemeine Fragen zur Erziehung und Entwicklung können Beratungsanlass sein.\nJe nach individueller Problemlage der betroffenen Eltern, Kinder und Jugendlichen werden Einzelberatungstermine vergeben, Eltern- oder Familiengespräche durchgeführt, psychologische, heilpädagogische Untersuchungen vereinbart oder therapeutische Maßnahmen für Kinder und Jugendliche angeboten. Es bestehen ebenfalls thematische Gruppenangebote für Eltern oder Kinder.\nAngebote für Eltern, Erziehungsberechtigte, Familien:\ntherapeutische Angebote (heilpädagogische Maßnahmen, Spieltherapie, verhaltenstherapeutische Interventionen)\nAngebote für Multiplikatoren und Institutionen:\nGruppenangebote mit Pflegeeltern\nInfo- und Vortragsveranstaltungen in Kindertageseinrichtungen und Schulen\nTeilnahme an Arbeitskreisen (häusliche Gewalt, sexueller Kindesmissbrauch) usw.\nTeilnahme an anonymen Fallkonferenzen\nZusammenarbeit mit Diensten, Einrichtungen und Initiativen aus den Bereichen Jugendhilfe, Schulen, Gesundheitswesen\nElternkurse (das aktuelle Programm kann in den einzelnen Stellen erfragt werden)\nTrennungs- und Scheidungsgruppen für Kinder u. Eltern\nProjektarbeit ("Mut tut gut", "Bleib locker")\nFachberatung für Erzieher/innen\nDie Aufgaben der Erziehungsberatung umfassen demzufolge Diagnostik, Beratung, Therapie und Prävention.\nEltern, Jugendliche und Kinder können die Erziehungsberatungsstellen unmittelbar in Anspruch nehmen und erhalten möglichst umgehend einen Termin für ein Erstgespräch bei einer/einem Mitarbeiter/in der entsprechenden Einrichtung.\nIn den Beratungsteams arbeiten Fachkräfte aus den Bereichen Psychologie, Sozialarbeit und Therapie, die mit den unterschiedlichen Arbeitsweisen vertraut sind und die innerhalb einer Einrichtung zusammenwirken. Die multiprofessionelle Teambesetzung stellt ein zentrales Merkmal der Erziehungsberatung dar. Einige Beratungsstellen bieten offene Sprechstunden an. Jugendliche Selbstmelder haben in allen Einrichtungen besondere Dringlichkeit.\nPrinzipien der Beratungsarbeit\nFachliche Unabhängigkeit und Verschwiegenheit\nFreiwillige und unmittelbare Inanspruchnahme\nInanspruchnahme ohne Leistungsentgelt\nDer Beratungsdienst ist ein Angebot der Jugendhilfe im Kreis Wesel, dessen Aufgaben sich aus dem Kinder- und Jugendhilfegesetz (KJHG) ableitet. Im Zuge der kommunalen Neugliederung haben die 7 Träger der öffentlichen Jugendhilfe im Kreis Wesel die Wahrnehmung der Aufgabe der institutionellen Familien- und Erziehungsberatung als gemeinsame Aufgabe dem Kreis übertragen. Die Caritasverbände Dekanat Wesel und Dinslaken e.V. und Moers-Xanten e.V. wurden als freie Träger vertraglich eingebunden.\nÜbersichtskarte der Beratungsstellen für Eltern, Jugendliche und Kinder im Kreis Wesel\nAlle Beratungsstellen halten ein vergleichbares Angebot vor, ohne jedoch geographische Zuständigkeitsbereiche abzugrenzen.\nJede/r Ratsuchende kann sich unabhängig vom Wohnort an eine Beratungsstelle des Vertrauens wenden.\nZu den Beratungsstellen für Eltern, Jugendliche und Kinder im Kreis Wesel gehören neben den drei kreiseigenen Beratungsstellen mit Sitz in Moers, Dinslaken mit Außensprechstunde in Schermbeck, Kamp-Lintfort mit Außenstelle in Xanten, die Beratungsstelle für Kinder, Jugendliche und Erwachsene des Caritasverbandes Moers-Xanten e.V. in Rheinberg und die Beziehungsberatung für Eltern, Kinder und junge Leute - Erziehungsberatungsstelle - des Caritasverbandes für die Dekanate Dinslaken und Wesel e.V. in Wesel.\n51-3-2 Erziehungsberatungsstelle Moers\nAnmeldung: Zimmer 201\nTelefon: 02841/ 202-1931\nBüro: Moers, Mühlenstraße 9 -11\n51-3-1 Erziehungsberatungsstelle Dinslaken\nBüro: Dinslaken, Hans-Böckler-Straße 9\n51-3-3 Erziehungsberatungsstelle Kamp-Lintfort\nBüro: Kamp-Lintfort, Moerser Str. 165 a\n51-3-3 Erziehungsberatungsstelle Xanten\nBüro: Xanten, Sonsbecker Str. 27\nArbeitsbericht (PDF 111 KB)\nKlientenbefragung (PDF 96 KB)\nAWO - Anlaufstelle gegen sexuelle Gewalt


Bärbel Thoelke – PORZELLANE / Hannelore Wedemeyer – SEIDEN\nGalerie Passage (Hrsg.) Berlin 1988, Text: Jutta Voigt, 16(8) S., 13(6) Abb.)\nBei den Seiden und Porzellanen von Wedemeyer / Thoelke geht es nicht um Pracht, es geht um Eleganz. Eine Eleganz, begründet im Abstand der Dinge zu sich selber, in der Angemessenheit von Material und Form, in Souveränität. Zurückhaltung, keine Anbiederung. Abneigung gegen das Niedliche, Neigung zum Großzügigen.\nDaß sie gemeinsam ausstellen, scheint weniger Konzeption als Intuition einer Zusammengehörigkeit von Seide und Porzellan. Der künstlerische Ansatz ist unterschiedlich, die Erfahrungen ähneln sich. Beide haben an der Weissenseer Kunsthochschule studiert. Die eine war danach fünf Jahre Werkdesigner, die andere arbeitete zwanzig Jahre am Modeinstitut.\nDie Rückkehr zum Unikat ist sowohl Reaktion auf „eine bornierte und tragische Trennung von Kunst und Industrie“ (Claus Dietel) als auch persönliches Programm, nämlich die Wertschätzung des Einzelstücks in einer Zivilisation, die zum schnellen Verschleiß tendiert, Abgrenzung. Bekräftigung der Einmaligkeit des Individuums durch die einmaligen Dinge, mit denen es sich umgibt. ….…\nDie echten Dinge, die erste Qualität. Weißes makelloses Porzellan, kein Dekor, das Brennfehler verschleiern könnte, „mir würde niemals einfallen, etwas zu bemalen“. Seidige Glätte, herbe Linien, Eleganz der Perfektion, Bekenntnis zum Funktionellen, „man muß es benutzen können. Dennoch immer öfter erfahrene Unverwechselbarkeit: „Jemand steht vor der Tür und sagt, ich möchte etwas von Ihnen kaufen“. Strenge Formen in überraschender Weichheit, Körper zum Anfassen, bei aller Distanz. Gefäße, auf deren scheue Oberfläche ein Licht raffinierte Reflexe setzen kann, plötzliche Sinnlichkeit. Werner Sombart 1912: „Sinnenlust und Erotik sind letzten Endes ein und dasselbe. So daß der erste Antrieb zu etwelcher Luxusentfaltung in der großen Mehrzahl aller Fälle gewiß auf irgendwelches bewußt oder unbewußt wirkende Liebesempfinden zurückzuführenist.“\nSeiden und Porzellane, schöne Dinge mit der Fragilität alles Kostbaren. Fetzen von Seide, Porzellanscherben – unter der Oberfläche lauert die Poesie.


Zurück zur Natürlichkeit - Wohnen & Leben - Mannheimer Morgen\nNATÜRLICH BESSER WOHNEN: NATURMATERIALIEN WIE MASSIVHOLZMÖBEL LIEGEN IM TREND. SIE SCHAFFEN EIN BEHAGLICHES AMBIENTE UND UNTERSTÜTZEN EIN GESUNDES RAUMKLIMA. Bild: djd/TopaTeam/Forcher\nEinrichtung: Naturmaterialien bringen Gemütlichkeit\nDer Alltag ist heutzutage hektisch genug. Kein Wunder also, dass der Wunsch nach Ruhe und Entspannung bei Stress-Studien meist ganz oben auf der Wunschliste der Bundesbürger steht. Mit Vorliebe relaxen die Deutschen in den eigenen vier Wänden, die nach persönlichem Geschmack eingerichtet und dekoriert werden. Ein aktueller Trend dabei lautet „Back to the Roots“. So nennen Einrichtungsexperten den Stil, der uns zu unseren Wurzeln zurückführen soll und dem Wunsch nach einem natürlicheren Lebensraum entspricht. Hochwertige, nachwachsende Materialien, allen voran massives Holz, unterstützen ein gesundes und erholsames Raumklima.\nMaterialien wie Holz und Stein sind heute so beliebt wie kaum zuvor. Holz ist als nachwachsender Rohstoff besonders nachhaltig, unterstreicht Einrichtungsexperte Walter Greil: „Kein anderes Material macht einen Raum gemütlicher und behaglicher, Holz eignet sich zudem vielseitig für Möbel genauso wie als Bodenbelag.“ So ist Parkett in der Anschaffung vielleicht teurer, doch die Vorteile sprechen für sich: Parkett ist vielseitig, langlebig und einfach urgemütlich. Aufgrund der Wärmeeigenschaften von Holz sind Parkettböden immer fußwarm und sorgen für ein gesundes Klima. Im Zusammenspiel mit Massivholzmöbeln erhält das Zuhause gleichzeitig einen edlen wie auch natürlichen Charakter. „Der erste Ansprechpartner rund um die Holzbearbeitung ist der Tischler oder Schreiner vor Ort, der Fachmann kennt verschiedenste Holzqualitäten und kann die passende Lösung für die eigenen Einrichtungswünsche vorschlagen“, erklärt Greil weiter.\nAuch Schränke, Regale und passgenaue Einbauten werden heute mit Vorliebe in massiver Ausführung realisiert. Möbeltischler können Möbelsysteme so umbauen oder erweitern, dass sie etwa Schrägen oder Nischen millimetergenau ausfüllen. Tischler können zusätzlich bei der Auswahl der passenden Holzart beraten – mit Vorliebe aus heimischer nachhaltiger Forstwirtschaft. djd