Muss ich Angst haben gekündigt zu werden? (Arbeit, Kündigung, Kündigungsschutz)\nFrage von AnneRM\n06.03.2014, 08:15 , 476\nMuss ich Angst haben gekündigt zu werden?\nHallo:) Ich habe letztens eine Abmahnung bekommen, dass ich als Konditorin nicht genug Kuchen gebacken habe und das Rezept nicht beachtet hätte. Ich bin jetzt seit 5 Jahren bei der Firma und Festangestellten, kann ich wegen der Abmahnung, die ich unterschrieben hab und die an die Geschäftsleitung geschickt wurde gekündigt werden?!? Hätte ich das vielleicht gar nicht unterschreiben sollen, weil es nicht ganz der Wahrheit entsprach? Ich hab ja eig nur unterschrieben, dass ich es zur Kenntnis genommen hab.\n06.03.2014, 10:02 , 206\nNach einer Abmahnung kann man nicht noch gekündigt werden. Dein AG hat vermutlich in die Abmahnung hineingeschrieben das im Wiederholungsfall arbeitsrechtliche Mittel angewendet werden. Das wäre zB dann die Möglichkeit eine Kündigung auszusprechen.\nWenn Du das gerügte Verhalten nicht wiederholst kann gar nix passieren.\nWenn es gar nicht an Dir gelegen hat dann hefte das Ganze ab, schreib aber für Deine Unterlagen mal die richtige Version dazu (nur für Dich zur Erinnerung!)\nSollte die gleiche Situation noch einmal auftreten und der Chef will Dich deshalb entlassen wird er die Kündigung auf die jetzige Abmahnung stützen. Ist diese aber falsch (wie Du ja in Deiner Frage sagst) dann ist auch die Kündigung hinfällig.\nMit einer Unterschrift bestätigt man keine Abmahnung, nur den Erhalt.\n06.03.2014, 08:21 , 150\nDie Unterschrift ist reine Formsache, dass Du Kenntnis erhalten hast. Wegen einer Abmahnung kannst Du nicht entlassen werden.Ein gültige Abmahnung muss explizit das Abgemahnte Verhalten beinhalten und kann sich nur dann summieren, wenn die nächste Abmahnung die genau selben Gründe beinhaltet. Wenn Du die nächste Abmahnung zum Beispiel, wegen Zuspätkommens erhalten würdest, würde diese nicht als 2. Abmahnung gelten um Dir bei einer 3. Abmahnung köndigen zu können.\nkevin1905 06.03.2014, 11:02\nWo steht dass man 3 mal abmahnen muss? :o\nAntwort von klausikoeln\n06.03.2014, 15:34 , 141\nEinen Fehler bei der Arbeit zu begehen, z.B. das Rezept versehentlich nicht zu beachten, ist kein Abmahnungsgrund. Problematischer wird es wenn dir das trotz mündlicher Ermahnung öfter passiert, z.B. weil du ständig auf deinem Handy bei gutefrage.net rumklickst :-) Ich bezweifele auch, daß das Nichterreichen eines Mengenziels abmahnungstauglich ist, das passieret in vielen Betrieben tagtäglich ohne dass abgemahnt wird. Es wäre zu fragen ob du dich mit eurem Betriebsrat kurzschließt (soweit vorhanden) oder durch einen Rechtsanwalt der Abmahnung widersprichst, so daß diese nicht in deiner Personalakte liegen bleibt. Problem: eine Abmahnung kann sich negativ auf das Arbeitszeugnis auswirken. Du solltest dir überlegen, eine Arbeitsrechtschutzversicherung abzuschließen, kostet nicht viel und ist steuerlich absetzbar.\n06.03.2014, 09:31 , 104\nNein, wegen einer Abmahnung nicht. Aber wenn die Abmahnung nicht der Wahrheit entspricht, warum hast du sie dann unterschrieben? Ich würde deine eigene Version des Vorfalls aufschreiben und auch an die Geschäftsleitung schicken. Natürlich kannst du jetzt auch einfach gar nichts machen und die Sache auf sich beruhen lassen. Aber dann wird es später sehr schwierig, dieser Abmahnung noch zu widersprechen, weil sie nicht ganz richtig ist.\n06.03.2014, 08:23 , 79\nkommt drauf an wie das in der Abmahnung formuliert wurde... wenn dann drin steht... in etwa... im Wiederholungsfall erfolgt eine sofortige Kündigung... dann ja.\n06.03.2014, 08:18 , 65\nMuss man denn Abmahnungen unterschreiben, wenn sie nicht der Wahrheit entsprechen??? Würde mich jetzt auch mal interessieren?\n06.03.2014, 08:20 , 68\nnein, wegen einer Verfehlung, für die eine Abmahnung ausgesprochen wurde, kann man nicht gleichzeitig / anschließend gekündigt werden. Im übrigen steht in deiner Abmahnung normalerweise auch drinnen, dass bei weiteren Verstößen gegen deine arbeitsvertraglichen Pflichten mit einer Kündigung zu rechnen ist.\n06.03.2014, 08:16 , 58\nnein, nach der ersten Abmahnung nicht. Es müsste schon eine zweite folgen.\nAntwort von annaoasi\n06.03.2014, 10:42 , 74\nKündigung erst ab der 3. Abmahnung ausser du klaust oder so\nMaximilian112 06.03.2014, 10:50\nDas mit der Dritten Abmahnung ist Quatsch. Man kann nach der Ersten gekündigt werden und auch ganz ohne Abmahnung.\nFrage von kimhoerhold\nkündigung Arbeitsvertrag zu einen bestimmten Datum ist Kündigung wirksam\nIn meinem Arbeitsvertrag habe ich eine Kündigungsfrist von 2 Wochen zum Monatsende ,da ich eine bessere Position in einem anderen Unternehmen gefunden habe. Deshalb schrieb ich meinem Arbeitgeber eine Kündigung, diese habe ich am 18.12eingereicht in der Kündigung Hab ich halt das üblich geschrieben und das ich das Arbeitsverhältnis zum 31.1 kündigen werde. Am 30.12 erhielt ich einen Brief vom Arbeitgeber das ich die Fristen nicht eingehalten habe und er diese Kündigung sozusagen nicht akzeptiert. Dann schrieb er noch er würde die Kündigung zum 31.12 aktzeptiert diesen Brief hat er am 24.13 aufgesetzt nun meine frage habe ich die kündigungsfrist eingehalten da ich davon ausgegangen bin das die zwei Wochen zum Monatsende die minimal zeit wären da ja bis 31 Januar sogar 6 Wochen zeit sind oder will mir mein jetziger Arbeitgeber nur einen Strick drehen\nFrage von neo345\nPersonalausschuss in einer GmbH habe ich besonderen Kündigungsschutz\nMein Arbeitgeber hat einen Personalausschuss Gegründet habe ich jetzt ein gesonderten Kündigungsschutz? Ist das sowas wie ein Betriebsrat? Kann mir da jemand weiterhelfen?\nFrage von PallimPallim2\nich muss mir mal etwas von der Seele schreiben. Ich habe zum 01.01. einen neuen Job. Es ist was ganz anderes als ich bisher mache, ich bekomme netto 15% mehr Gehalt im Monat, 1,5 Stunden weniger die Woche, weniger Strecke zum Fahren... Also alles spricht dafür.\nIn meinem jetzigen Job bin ich mehr als unglücklich. Wir sind 3 Kräfte, eine geht jetzt dann in Elternzeit / Mutterschutz und die dritte ist ständig krank und arbeitet kaum etwas. Das ist auch ein Grund, warum ich überhaupt erst angefangen hab, einen neuen Job zu suchen. Ständig muss ich Ihre Fehler korrigieren, mehr arbeiten weil sie zu faul ist oder gleich krank (was meistens offensichtlich nicht stimmt). Mein Chef kann / will sie nicht kündigen, da sie schon so lang im Unternehmen ist und er "nichts machen kann". Allerdings habe ich garkeine Lust mehr und habe momentan sogar mit Magenproblemen zu kämpfen, wenn ich nur an die Arbeit denke. Generell ist das Klima momentan unterirdisch.\nGut, alles soweit offensichtlich.\nABER: Ich mag meinen Chef sehr (eigentlich) und er ist momentan auch extrem nett zu mir und lässt mir viele Freiheiten, weil er im Endeffekt auf mich angewiesen ist. Ich habe wahnsinnige Angst es ihm zu sagen, weil ich das Gefühl habe, ihn im Stich zu lassen. Ich weiß, ich muss an mich denken und das betrifft mich nicht... Aber dennoch brauche ich ein bisschen Zuspruch von welchen mit ähnlichen Erfahrungen.\nTheoretisch hätte ich noch 1,5 Monate Zeit zu kündigen, möchte allerdings fair sein, damit er schnellstmögich Erstaz besorgen kann, die ich ggf einarbeite.\nHatte hier jemand mal eine ähnliche Situation? Habe auch Angst, dass er mich ignoriert danach und mich belastet sowas immer stark.\nVielleicht kann mir hier jemand Mut zu sprechen.\nIch bin seit 1,5 Jahren als küchenhilfe angestellt. Muss aber meiner meinung nach mehr Aufgaben übernehmen als man meines erachtens als küchenhilfe angestellte machen müsste. Zudem is die bezahlung mies, immer an Sonn-u. Feiertagen muss ich Arbeiten, kein Sonn-u. Feiertagszuschlag kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld o.ä. Meine Wochenstunden sind min. 50h und max.90h. Keine offiziellen Pausen. Nun weiss ich sicherlich das einiges in der Gastronomie anders geregelt ist im Arbeitschutzgesetz aber dennoch find ich es zu Krass. Zudem bin ich im besitz eines Schwerbehinderten Ausweises von 70 %.\nIch bemühe mich seit längern um nen anderen Job, um von dort wegzukommen da ich es Psychisch und Physisch nicht schaffe. Aber leider ist es nicht einfach, was anderes gutes zu bekommen. Da ich jedoch auf keinen fall noch länger als bis Mai/Juni dort Arbeiten kann/will. Und ich auch einfach hoffe doch noch nen anderen Job zufinden bis dahin. Dennoch würd ich gerne wissen ob es eine möglichkeit gibt, das Arbeitsverhältnis zu Kündigen trotz Schwerbehinderten Ausweis. Möglicherweise auch von Betrieb mich kündigen zu lassen, könnte mit meinen Chef sicher reden, da es ein kleiner Familienbetrieb ist, aber ich weiss nicht aus welchen Grund er mich Kündigen könnte, da ich auch nichts zu negatives drin stehn haben möchte. Also der Hintergedanke ist natürlich, das ich dennoch Geld vom Amt bekomme bis ich eine neue Arbeitsstelle gefunden habe.\nSo, ich hoff ich habs nicht zu verwirrend geschrieben, beantworte euch auch sehr gerne noch dazu aufkommende Fragen. Und hoff das mir irgendwer behilflich sein könnt. Bin für jeden Rat Dankbar! :/\nman ist Azubi (4 Monate vor der Abschlussprüfung) und unter Kollegen hat man eine Whats-App-Gruppe. In dieser Gruppe wird über alles gesprochen, über Essen, Events, Beziehungen, Arbeit, Geld, Klamotten und natürlich auch über den eigenen Chef.\nWenn man seinen Chef darin aber beleidigt bzw übel über ihn herzieht von wegen das die Firma der letzte Dreck ist, zur IHK rennt und auch so sachen wie "diese fette Sau soll sich mal f***" etc - kann man gekündigt werden wenn der Chef davon weiß und es gesehen hat was man schrieb bzw Screenshots zugespielt bekommen hat? Man arbeitet sonst super und leistet gute Arbeit und wurde vorher nie ermahnt oder derartiges.\nEs ist doch Privatsache wie man über wen was sagt oder - auch wenn man unter Kollegen ist!?\nBitte nur ernsthafte und hilfreiche Kommentare.\nKündigung innerhalb von 1 Tag?\nMein Lebensgefährte wurde gestern nach FAST 6 Monaten von seinem Arbeitgeber gekündigt. Ihm wurde angeboten (ich zitiere frei) "Entweder gehen Sie jetzt oder Sie arbeiten 1 Jahr befristet für viel weniger Geld". Er entschied sich natürlich zu gehen, da ihm die Arbeit in diesem Unternehmen eh keine Freude gemacht hat. Ist das jedoch rechtmäßig?\nIch hab gelesen, dass der Kündigungsschutz erst nach 6 Monaten greift. Diese 6 Monate wären heute erreicht gewesen - gestern wurde er gekündigt.\nKündigungsschutzfristen nach Elternzeit\nIch kann nach Ende meiner Elternzeit mit der Kündigung von meinem AG rechnen. Nun ist die Frage wie lang die Frist ist bis zum Ende des Arbeitsverhältnisses. ICh weiß, dass nach ElternZeit 3 Monate sind und nach mehr als 5 Jahren Betriebszugehörigkeit 2 Monate. Aber nun weiß ich nicht ob die beiden fristen zusammengerechnet werden oder nicht. Und muss ich nach der Kündigung meine Arbeit anbieten oder muss der AG die Arbeit einfordern???\nFrage von sweetkiss96\nFrage von Steffixx3\nArbeitgeber will das ich was unterschreibe?\nhallo :) und danke für die antworten schonmal.....\nund zwar mein arbeitgeber bzw die PDL hat mir gekündigt ... der Heimleiter hatte es mir dann bestätigt und hat mich dann gefragt ob ich was dagegen hätte also die entscheidung anfechten möchte ... aber jetzt heißt es das es im einvernehmen war ... und jetzt soll ih morgen dort hin fahren( 30 km) weg und was unterschreiben wegen der kündigung ... aber ich habe kaum sprit mehr und den brauch ich für ein vorstellungstermin ... kann ich da anrufen und sagen das die mir des zu schicken sollen wegen den oben genannten gründen? oder soll ich da einfach hinfahren ...\nmein Arbeitgeber hat Insolvenz beantragt.\nVoraussichtlich am 01.09. wird die Firma dicht sein.\nNun hat mir der Insolvenz-Verwalter einen Aufhebungsvertrag hingelegt zum unterschreiben. Darin heisst es, dass ich quasi am 01.09. schon arbeitlos bin. Heute haben wir den 18.08.! Das sind nicht mal mehr 14 Tage.\nMeine Kündigungfrist ist laut Arbeitsvertrag 4 Wochen (kündbar zum Ende des Monats) - d.h. wenn man mir heute kündigt (Ende August) bin ich nach Adam Riese erst am 01.10. ausgestellt. ---> DARF DER INSOLVENZVERWALTER diese Kündigungsfrist von 4 Wochen einfach so umgehen?\nBekomme ich nicht eine Sperrfrist auf Arbeitslosen-Geld, wenn ich mich auf einen Aufhebungsvertrag einlasse?\nWelche Chance habe ich, wenn ich aufs Arbeitsgericht gehe?\nDANKE für paar verlässliche Antworten.\nFrage von Donchulia\nich mache seit 2 jahren eine ausbildung zur sozialassistetin an einer privatschule und werde dieses jahr im mai fertig...danach will ich die ausbildung zur erzieherin machen und bin mir auch ziemlich sicher das ich genommen werde weil ich ziemlich gute zensuren hab :) ich bekomme bafög bis zum ende der ausbildung also bis juni würde aber erst wieder ab august oder september bafög für die neue ausbildung bekommen also steh ich im juli/august ohne geld da...muss ich mich jetzt beim arbeitsamt arbeitssuchend melden und bekomme ich für diese zeit arbeitslosengeld?\nAngst + Kündigung Arbeit Kündigung Angst Kündigungsschutz\nMein Ex-Freund hat einer Kollegin von mir gedroht, worauf ich fristlos gekündigt wurde. Geht das überhaupt?\nÄnderungskündigung abgelehnt, Arbeitslosengeldsperre?\nFrage an Juristen: stimmt es, dass man erst nach 2 Jahren Festanstellung bei einer Schwangerschaft einen Kündigungsschutz hat, oder zB schon nach der Probezeit?\nIn welchem Gesetz ist der allgemeine Kündigungsschutz geregelt?


Neuanfang mit 50 oder warum gute Geschichten mit Mut beginnen - Ich & mein Job\nJede gute Geschichte beginnt mit Mut – dem Mut, etwas Neues zu wagen oder eine Angst zu überwinden. Bei Anette v. D. war es beides. Sie wagte einen Schritt, vor dem sich viele scheuen: Mit fast 50 Jahren fing sie beruflich noch mal von vorn an. Mit dem Ende des Baubooms am Ausgang der 1990er Jahre stand die Mutter eines Sohnes wie viele Menschen vor der Frage, wie es weitergehen soll. Nach einer Zwischenetappe als Bürokauffrau in einem Bauunternehmen arbeitete Anette v. D. zehn Jahre lang in einem Callcenter und für kurze Zeit als Einzelfallhelferin an verschiedenen Schulen in der Region. Für sie stand von vornherein fest, dass sie nicht bis zur Rente so weitermachen wollte, wusste aber nicht, wohin die Reise gehen sollte. Erst ein Gespräch mit ihrer Arbeitsberaterin öffnete ihr die Augen. Warum sollte sie nicht mit fast 50 noch einen neuen Beruf erlernen? Schließlich lägen noch mindestens 17 Jahre Berufsleben vor ihr, so die Arbeitsberaterin damals.\nAnfangs war Anette v. D. skeptisch: „Natürlich hatte ich Angst, dass ich zwischen jungen Hüpfern sitze und lerne.“ Anette v. D. lacht über ihre damaligen Ängste. Sie sprang über ihren Schatten und entschloss sich für eine Umschulung zur Industriekauffrau. Bereut hat sie diese Entscheidung bis heute nicht.\nDie Weiterbildung suchte sie sich selbst über das Kursportal der Agentur für Arbeit und entschied sich für eine Weiterbildung beim IBB Institut für Berufliche Bildung. „Für mich war die zentrale Lage des Schulungsorts ideal. Direkt am Bahnhof gelegen, konnte ich problemlos mit den öffentlichen Verkehrsmitteln die Schulungsräume erreichen. Den letzten Ausschlag für meine Entscheidung gab aber der Online-Unterricht, den das IBB schon vor der Corona-Pandemie anbot“, so Anette v. D. Eine gute Entscheidung, wie sich ein halbes Jahr später herausstellte. Mit den Lockdowns aufgrund der Corona-Pandemie fielen bei zahlreichen Weiterbildungsanbietern die Schulungen aus. Anette v. D. war nicht davon betroffen. „Durch den Online-Unterricht fiel keine einzige Schulstunde aus“, so die Cottbuserin.\nZwei Jahre lang drückte die 50-Jährige die Schulbank. „Ich hatte keine Probleme mit dem Onlinelernen, da ich schon immer in meiner Freizeit gelernt habe – mal eine Fremdsprache, dann wieder etwas anderes, was mich interessierte. Das hat mir geholfen. Dazu kam, dass mir Referate, die ich halten musste, viel leichter fielen, da meine Mitschüler nur meinen Avatar sahen und nicht mich. Das hat mir viele Hemmungen genommen.“ Die Erleichterung ist noch immer aus Anettes v. D. Stimme zu hören.\nÜber das Praktikum im Rahmen der Umschulung lernte sie ihren neuen Arbeitgeber kennen. „Zuerst habe ich befürchtet, dass mich aufgrund meines Alters kein Betrieb nehmen würde. Gott sei Dank war das nicht so und ich hatte auch noch Glück. Der Betrieb wollte mich übernehmen, sodass ich bereits einen Monat vor dem offiziellen Ende der Umschulung meine neue Stelle antrat.“ Die Prüfung zur Industriekauffrau legte sie einen Monat später vor der IHK als Jahrgangsbeste ab. Heute arbeitet Anette v. D. in der Nähe ihrer Heimat in einem Maschinenbauunternehmen als Industriekauffrau.\n#Weiterbildung mit 50\nDas ist einfach toll.. dass Man nach einer Umschulung noch eine gute Arbeitsstelle findet. Das erhoffe ich mir…bin selbst 52 und möchte endlich in einer Firma arbeiten, bei der ich bis zu Rente bleiben darf 😉\n26. Januar 2022 7:18\nLiebe Maria, viele Menschen orientieren sich später noch einmal mit einer Umschulung neu und werden in einem neuen Job glücklich. Ich drücke dir ganz fest die Daumen, dass alles so klappt, wie du es dir wünschst. Liebe Grüße Diana\nIch finde das super, man ist schließlich nie zu alt um was neues zu lernen! Auch ich beginne im Januar eine Umschulung bei der IBB, mit 40 Jahren. Ich freue mich schon sehr wenn es endlich losgeht.\nLiebe Nadine, vielen lieben Dank für deinen netten Kommentar. Wir freuen uns, dass wir dich ab Januar beim IBB als Umschülerin begrüßen dürfen und wünschen dir ganz viel Spaß dabei. Wir würden uns freuen, wenn wir auch deine Geschichte erzählen dürften. 🙂\n14. Dezember 2021 14:38\nAntwort an Diana Giesen\nVielen lieben Dank! Ihr dürft sehr gerne meine Geschichte erzählen.\n14. Dezember 2021 14:41\nLiebe Nadine, das freut mich sehr. Wärst du so nett, mich per E-Mail zu kontaktieren? diana.giesen@ibb.com. Dann können wir alle Einzelheiten besprechen. Ich freue mich auf deine E-Mail & wünsche dir einen angenehmen Tag. Liebe Grüße Diana


Standorte | Stiftung Berliner Mauer\nDie Stiftung Berliner Mauer dokumentiert die Geschichte der Berliner Mauer und der Fluchtbewegungen aus der DDR als Teil und Auswirkung der deutschen Teilung und des Ost-West-Konflikts im 20. Jahrhundert. Sie vermittelt Geschichte am historischen Ort.\n↓ Übersichtsflyer [pdf, 9.88 MB]\n• Bernauer Straße 119, 13355 Berlin\nAuf einer Länge von 1,4 Kilometern erstreckt sich die Gedenkstätte entlang der Bernauer Straße. Sie verläuft entlang des ehemaligen Grenzstreifens zwischen Ost- und West-Berlin. Die Straße erlangte nach dem Bau der Berliner Mauer 1961 weltweit traurige Berühmtheit, weil die Mauer hier nicht nur die Stadt, sondern auch die Straße teilte.\n• Marienfelder Allee 66-80, 12277 Berlin\nDie Erinnerungsstätte informiert über Flucht und Ausreise aus der Deutschen Demokratischen Republik (DDR). Sie befindet sich am historischen Ort im ehemaligen Haupthaus des Aufnahmelagers, das 1953 eröffnet wurde. Zwischen 1949 und 1990 verließen rund vier Millionen Menschen die DDR in Richtung Bundesrepublik. 1,35 Millionen von ihnen passierten das Notaufnahmelager im Westteil Berlins.\n• Mühlenstraße 47-80, 10243 Berlin\nDas längste noch erhaltene Teilstück der Berliner Mauer zwischen Ostbahnhof und Oberbaumbrücke ist als East Side Gallery weltberühmt geworden. 118 KünstlerInnen aus 21 Ländern gestalteten nach dem Mauerfall auf 1,3 Kilometern des früheren Grenzelements die längste Open-Air-Gallery der Welt. Als Symbol der Freude über die Überwindung der deutschen Teilung und zugleich als historisches Zeugnis des unmenschlichen DDR-Grenzregimes ist die East Side Gallery heute einer der meist besuchten touristischen Orte der Hauptstadt.\n• Kieler Straße 2, 10155 Berlin\nDie Gedenkstätte am Kieler Eck befindet sich in einer ehemaligen Führungsstelle der DDR-Grenztruppen am Berlin-Spandauer Schifffahrtskanal. Nach dem Mauerfall wurde sie zu einem Erinnerungsort für eines der ersten Todesopfer an der Berliner Mauer: Günter Litfin. Sie ist gleichzeitig ein Dokument des Grenzregimes und ein Zeugnis für seine Opfer.\n• Friedrichstraße / Ecke Zimmerstraße, 10117 Berlin\nAn weltberühmter historischer Stelle sind heute die Spuren der Grenzanlagen, des DDR-Grenzübergangs und des alliierten Kontrollpunktes nicht mehr zu sehen. Die ehemalige DDR-Grenzübergangsstelle wurde abgerissen und fast vollständig überbaut. Die Stiftung Berliner Mauer erarbeitet ein Konzept für einen Bildungs- und Erinnerungsort an diesem zentralen Ort.\n• Schiffbauerdamm, 10117 Berlin\nEin lebendiger "Denk-Ort" gegen Krieg und Gewalt im Berliner Regierungsviertel, der vom Berliner Natur- und Kunstaktivisten Ben Wagin 1990 entwickelt und seitdem kontinuierlich gestaltet wurde. Er erinnert an die Opfer der Berliner Mauer ebenso wie er jegliche kriegerische Gewalt verurteilt. Ben Wagin sicherte Original-Mauerteile und pflanzte im ehemaligen Todesstreifen Bäume als Mahnung zu friedlichem Miteinander. Entstanden ist ein dynamischer, sich stets verändernder Ort der Natur, Erinnerung und Kunst.


Sigrid (83) aus dem Allgäu\nIch hatte schon längere Zeit ab und zu starken Drehschwindel, was zu starken Beeinträchtigungen in meinem Leben geführt hatte. Bereits durch eine Behandlung war der Drehschwindel vollkommen verschwunden und ich habe mich viel leichter und befreiter gefühlt. Nach einem Jahr kamen minimalst Schwindelanfälle in großen Zeitabständen zurück. Durch zwei weitere Behandlungen in den letzten 2 Jahren, fühle ich mich wieder wesentlich besser.\nTom (40) aus Stuttgart\nBei meiner ersten Sitzung (vor ca. 6 Jahren) hatte ich das Gefühl, dass sich jahrelang angesammelter Ballast von mir löste. Das war der Auslöser für ein neues und intensiveres Lebensgefühl. Viel Verborgenes aus meinem Umfeld ist an die Oberfläche gekommen, das war nicht immer schön, aber dafür sehr reinigend. Ohne diesen Prozess wäre mir vieles in meinem jetzigen Sein nicht möglich geworden. Ich danke von Herzen für das, was ich heute bin!\nAnne (48) aus Stuttgart


Jens Kregeloh - Wirtschaftsforum Düsseldorf\n12. Oktober 2016 /in Wirtschaftsbotschafer\nIn seinem Beratungsalltag ist der Finanzexperte Jens Kregeloh spezialisiert auf die kritische Überprüfung der Beratungsergebnisse von Banken, Sparkassen und Versicherungen im Auftrag seiner Mandanten. Er korrigiert mangelhafte Beratungsergebnisse durch Übernahme des Mandats auf Privat- und/oder Unternehmensebene, steuert gegen und leitet über zu neuen, unabhängigen Lösungswegen auf fachlich höchstem Niveau.\nAls Vortragsredner gibt er den Menschen durch kritische Analyse der Finanzmärkte konstruktive Orientierung und zeigt verständlich und kompetent Lösungswege auf. Denn eines der Ziele von Jens Kregeloh ist die Verbreitung von Finanzfachwissen als Grundlage für die Stärkung der Eigenverantwortung der Menschen im Umgang mit ihren Finanzen. Dabei greift er auf seine inzwischen über 30jährige persönliche Erfahrung zurück, davon über 20 Jahre bei drei deutschen Großbanken als Berater und Führungskraft und seit 2012 als Inhaber und Geschäftsführer des eigenen Unternehmens, der schutzinvest® GmbH & Co. KG.\nhttps://www.wirtschafts-forum-duesseldorf.de/wp-content/uploads/2017/06/jens_kregeloh.jpg 500 500 wirtschaftsforum https://www.wirtschafts-forum-duesseldorf.de/wp-content/uploads/2017/06/weblogo_wfd.png wirtschaftsforum2016-10-12 13:43:362017-06-23 10:41:18Jens Kregeloh\nChristoph Teege Torsten Röcher


DIN-Arbeitsausschuss verabschiedet Norm 77230 - Versicherungsmagazin.de\nNach gut vier Jahren Arbeit wurde am 27. November die DIN-Norm 77230 zur "Basis-Finanzanalyse für Privathaushalte" im Konsens verabschiedet.\nKonsens bedeutet, dass alle 28 stimmberechtigten Mitglieder des zuständigen DIN-Arbeitsausschusses in einer elektronischen Abstimmung ihr Votum für die Norm abgaben, wie das Defino Institut für Finanznorm betont. Nur im Konsens ist laut Regelwerk des Deutschen Instituts für Normung (DIN) eine solche Beschlussfassung möglich. Institut wird die Norm im Januar 2019 veröffentlichen und Anfang Februar zu einer Veranstaltung nach Berlin einleiten, auf der die Norm 77230 der Fachöffentlichkeit vorgestellt werden soll.\nBreite Akzeptanz garantiert\nDer größte Unterschied zu Standards wie die DIN Spec 77222, die sich ebenfalls die Basisanalyse der Finanzen von Privathaushalten vornimmt, ist laut Defino die intensivere Abstimmung der Regulierung mit allen relevanten Interessenten. Da Normen im Gegensatz zu Standards im Konsens aller Beteiligten erstellt werden müssen, führe das zu größerer und breiterer Akzeptanz der Ergebnisse nach der Veröffentlichung. Standards würden nur von kleineren Interessengruppen festgelegt. Im Arbeitsausschuss für die DIN 77230 sind Vertreter von Banken, Versicherern, Vertrieben, Verbänden, Initiativen, Verbraucherschützern und Wissenschaftlern vertreten. Moderiert und begleitet wurde der Prozess vom DIN.\n"Ich bin davon überzeugt, dass mit Unterstützung des DIN in den vergangenen vier Jahren etwas geschaffen wurde, das mittelfristig große und nachhaltige Wirkung in unsere Branche hinein entfalten wird", sagte Defino-Vorstand Klaus Möller, der das Projekt initiiert hatte und Obmann des DIN-Ausschusses ist. Sehr viele Marktteilnehmer hätten das Projekt aufmerksam verfolgt, und die meisten stünden dem Ergebnis positiv gegenüber.\nStandard erleichtert Finanzanalyse\nAb Veröffentlichung der neuen Norm steht sie allen Versicherungs-, Bank- und Finanzberatern als einheitliches Werkzeug zur Basis-Finanzanalyse zur Verfügung. Sie ist kein Gesetz, ihre Verwendung ist freiwillig. Verbraucher bekommen damit eine verlässliche und ganzheitliche Auskunft über ihre finanzielle Situation - nach einem standardisierten Verfahren. Vermittler haben den Vorteil, dass sie nicht bei jeder Analyse das Rad neu erfinden müssen, sondern auf einem Standard aufbauen können, der anerkannt ist.\nDie Analyse ist nicht Teil des Beratungsprozesses, sondern steht zunächst für sich und legt fest, welche Daten im Rahmen einer Basis-Finanzanalyse für Privathaushalte zu erheben sind. Diese umfassen eine Vermögensbilanz, eine Einnahmen-Ausgaben-Rechnung sowie einen Soll-Ist-Abgleich in den Bereichen Absicherung, Vorsorge und Vermögensplanung. Am Ende wird eine Ergebnisliste erstellt, die - ohne schon Details zu berücksichtigen - die Prioritäten für den betreffenden Haushalt darstellt. Diese Analyse ersetzt nicht die Beratung, bietet aber eine gute Grundlage dafür. Berater und Vermittler, die die DIN-Analyse durchführen, dürften aufgrund des hohen Ansehens von DIN-Normen in der Öffentlichkeit Vorteile generieren.\nWeitere Infos sind beim DIN zu bekommen.


【ᐅᐅ】04/2021 Druckwächter Kompressor Erfahrung: Die aktuellen TOP Produkte am Markt im Vergleich\nDruckwächter Kompressor Erfahrung\nDie ausgezeichnetesten Druckwächter Kompressoren unter die Lupe genommen\nHallo und Herzlich Willkommen auf unserer Webpräsenz. Die Betreiber dieses Portals geht haben es uns zum Ziel gemacht, Varianten unterschiedlichster Art zu testen, Sortiment damit Endverbraucher ganz einfach den Druckwächter Kompressor kaufen können, den AC Sie zu Hause möchten. Aus Verbraucherschutzgründen, fließen unterschiedlichste Kriterien in die OF Tests ein. Weitere Anmerkungen hierzu finden Sie als Leser neben der Einhell entsprechenden Seite, die links angehängt ist.\nDamit Ihnen zuhause die Wahl Liter des richtigen Produkts etwas leichter fällt, hat unsere Redaktion am Ende suchen das beste aller Produkte gewählt, welches unserer Meinung nach unter all Wartung den getesteten Druckwächter Kompressoren in vielen Punkten hervorsticht - insbesondere Black im Bezug auf Preis-Leistung. Auch unter Berücksichtigung der Tatsache, dass bieten dieser Druckwächter Kompressor eventuell etwas teurer ist, spiegelt der Preis bekommen sich auf jeden Fall im Bereich Qualität und Langlebigkeit wider.\nDruckwächter Kompressor - Der TOP-Favorit unserer Produkttester\nWelche Faktoren es beim Bestellen Ihres Druckwächter Kompressor zu bewerten gilt\nZur Hilfe hat unser Testerteam schließlich eine Liste mit Faktoren min vor dem Kauf zusammengeschrieben - Dass Sie zuhause unter der xD erdrückenden Auswahl an Druckwächter Kompressoren den Kompressor Druckwächter finden, ASI der in jeder Hinsicht zu Ihrem Geschmack passen wird!\nWie sehen die Amazon Rezensionen aus? Obwohl die Urteile dort ab Set und zu nicht ganz objektiv sind, bringen diese generell einen guten Luft Gesamteindruck.\nWelche Intention streben Sie mit Ihrem Druckwächter Kompressor an?\nWie viel kostet der Tank Druckwächter Kompressor?\nWieso wollen Sie als Käufer sich den Druckwächter Kompressor überhaupt gut anschaffen ?\nEntspricht der Druckwächter Kompressor der Qualitätsstufe, die ich in diesem Kompressors Preisbereich erwarten kann?\nWie häufig wird der Druckwächter Kompressor voraussichtlich angewendet werden?\nDie Liste der Top Druckwächter Kompressoren\nUnser Team wünscht Ihnen zu Hause schon jetzt Anschluss viel Spaß mit Ihrem Druckwächter Kompressor! In dieser Rangliste Deutschland finden Sie als Kunde die absolute Top-Auswahl der getesteten teilig Druckwächter Kompressoren, bei denen die oberste Position den oben Kompressor genannten TOP-Favorit ausmacht. Alle in der folgenden Liste getesteten Decker Druckwächter Kompressoren sind 24 Stunden am Tag bei Amazon Shop zu haben und sofort in Ihren Händen. Unser Testerteam Luftpumpe wünscht Ihnen schon jetzt eine Menge Freude mit DKP Ihrem Druckwächter Kompressor!Wenn Sie auf dieser Seite Fragen jeglicher Bereichen Art besitzen, kontaktieren Sie unserem Team sehr gerne!


Haltende Flotten bei Spionage sichtbar - Fehler & Probleme - Lost-Worlds-Forum\nHaltende Flotten bei Spionage sichtbar\nDie Überschrift sagt es schon. Im alten Uni war das nicht so. Da musste man um sicher zu gehen dass am Ziel keine Flotte hält mit einer Sonde angreifen (was ja kein Kraftakt ist).\nSichtbare haltende Flotten im Spiobericht machen die Möglichkeit Fallen zu stellen völlig zu nichte die zwar nur sehr selten zum Einsatz gekommen sind weil es auch nicht immer so einfach ist und Glück erfordert aber das Spiel um eine Möglichkeit bereichert hat die nun weg ist. So ist es jetzt ohne Phalanx oder Informationen vom Ziel überhaupt nicht mehr möglich zu verteidigen oder Fallen zu stellen da man seine eigene Flotte sonst in Gefahr bringt Totaler Mist.\nIst das jetzt ein Fehler oder so gewollt? Ich rege mich nur darüber auf weil ich die Möglichkeit einräume dass das absichtlich jetzt so gemacht wurde in dem Fall bitte ich um Meinungen dazu ansonsten wenn es ein Fehler ist... schnell weg damit! .. Bitte*\nIm alten Uni war das nicht so.\nNaja dann war es nicht das alte Ogame sondern das alte Lost Worlds =D aber ich war mir sicher das es nicht so gewesen ist und danke Katze für die Bestätigung das ich nicht bekloppt bin...\nHaltenden Flotten in Spionageberichten <--- Abstimmung\nist aber jetzt so gewollt... und bevor das umgestellt wurde war es ein "Bug", was wir uns jetzt ständig anhören dürfen weil wir so Largo erwischt hatten...\nEdited once, last by TaZz ( Nov 15th 2019 ).\nist aber jetzt so gewollt... und bevor das umgestellt wurde war es ein "Bug", ...\n*Heul* Dann sollte es dafür zumindest einen Kompromiss geben. z.b. dass die haltende Flotte im Spiobericht unsichtbar bleibt wenn die Spiotechnik des Flottenbesitzers hoch genug ist um die Flotte zu verbergen. Dann... und auch so wie es jetzt ist wäre es nicht schlecht wenn der haltende Spieler informiert wird wenn der Planet wo man hält spioniert wurde.\nDa wird es glaube ich, keine Diskussion mehr zu geben, da die ganzen *Ironie start* "Fleeter" *Ironie ende" hier dafür abgestimmt haben wie es sein soll..\nMeiner Meinung ist es doppel gemoppel aber die "mehrheit" hat entschieden\nganzen *Ironie start* "Fleeter" *Ironie ende" hier dafür abgestimmt haben wie es sein soll..\nIch verstehe kein Wort aber egal. Wann gab es da eine Abstimmung? Da muss ich geschlafen haben.\nIch hab es dir mal markiert oben in meinem Post, einfach den link anklicken =)\nDa ist meine Stimme nicht mit dabei. Die zählt schließlich für 10! Ich mag sowieso keine Abstimmungen die eine zeitliche Begrenzung haben. Was Lap.. ich meine.. was für unvernünftige Spieler* haben da denn so einen Mist abgestimmt?\nMenschen müssen geführt werden. Seit wann weiß die Mehrheit denn was gut für sie ist?\nAber nein mal im Ernst. Man stelle sich vor die meisten Stimmen stammen von Spielern die nach kurzer Zeit schon wieder abgewandert sind und der harte Kern der bleibt hat dagegen gestimmt. Das wäre doch ein dickes Ding oder?\nMan stelle sich vor die meisten Stimmen stammen von Spielern die nach kurzer Zeit schon wieder abgewandert sind und der harte Kern der bleibt hat dagegen gestimmt.\nMan stelle sich vor da gibt es Miner die es eigentlich nicht interessiert und dafür gestimmt haben und die menge an votes spricht auch für sich aber Biggy hat ja entschieden das der Zeitraum lang genug war... die ganze geschichte interessiert nur so lange wie keine Monde da sind, danach wäre es eh egal aber bis dahin finde ich die variante mit Haltenden Flotten im Spiobericht nicht sehen aber im Killerspio bericht, am besten und dann macht es auch sinn das man auf willkürlichen fremden planeten halten kann, so wie es zurzeit ist, macht es absolut keinen sinn... Ich will da aber auch nicht mehr groß was dazu sagen =)\n..... und warum ist das jetzt so wichtig, ob man/frau die haltende Flotte im Spio-Bericht sieht/nicht sieht??\nBei Fall 1 schicke ich kurz vor Einschlag Spio-Sonden zur Kontrolle\nBei Fall 2 schicke ich kurz vor Einschlag eine Kamikaze-Sonde zur Kontrolle\nund in beiden Fällen wird bei einem grossen Flotten-Gemetzel die angreifende Flotte verlangsamt, so dass auch eine noch so genau getimte Abfangflotte gesichtet wird\n.... wo ist da welcher Überraschungs-Effekt?? Oder gibt's noch eine andere Möglichkeit, die ich noch nicht kenne??\nP.S.: ich hab' übrigens für Sichtbarkeit gestimmt\nMit einer Sonde die Flotte verlangsamen geht hier nicht.\nSinnlos wenn die haltende ja nicht im Spiobericht zu sehen wäre.\nWenn du das jedes Mal tun würdest aber das glaube ich nicht. Bei geplanten Gefechten bestimmt aber meine Intention war ja z.b. Spieler vor gewöhnlichen kleinen Beutezügen mit überwiegend Transportern und ein paar Kampfschiffen verteidigen. Da schickt in der Regel nie jemand eine Sonde vor Einschlag auf Angriff.\n- wenn die Flöttchen hier nicht verlangsamt werden können, na dann ist das ja wunderbar - brauchste Deine verteidigende Flotte nur richtig getimed auf den angegriffenen Plani setzen und gut ist\n- andere Frage: wozu sind Regeln da?? Dass man/frau sie eventuell den Umständen anpasst??\nP.S.: "Fall 1" und "2" beziehen sich auf ".....im Spio-Bericht sieht/nicht sieht??"\nBiggerskimo Nov 16th 2019\nAdded the Label Kein Fehler


Flensburger Wappen – Wikipedia\nStadtwappen beziehungsweise Symbol der Stadt Flensburg\n„Im goldenen Schild übereinander zwei blaue Löwen nach rechts schreitend, halb bedeckt von einem an schrägfließendem Wasser stehenden roten Turm mit blauem spitzen Dach; inmitten des Schildhauptes der rote Schild mit der silbernen Nessel.“\n Blau-Gelb dienen auch als Flensburger Stadtfarben, welche in ihrer Farbausprägung ungefähr den schleswigschen Farben entsprechen\nRechtsgrundlage: 1901: Genehmigung\nÄnderungen: 1937 (Wappenkorrektur)\nDas Flensburger Wappen ist ein jahrhundertealtes Stadtwappen beziehungsweise Symbol der Stadt Flensburg. Das seit dem 14. Jahrhundert belegte Abzeichen besteht aus einem roter Burgturm an dem Wasser vorbeifließt, den Schleswigschen Löwen für das Herzogtum Schleswig sowie dem später hinzugefügten Nesselblatt für das Herzogtum Holstein. Das Wappen ist heute zudem das bestimmende Element der Stadtflagge Flensburgs.\n6 Heutige Form und Verwendung\nUrsprung des WappensBearbeiten\nEs wird davon ausgegangen, dass es sich beim Turm um eine Turmburg (oder Motte) handelt, welche der Stadt möglicherweise sogar ihren Namen gab. Eine erste Flensburger Burg soll beim Dammhofareal gestanden haben. Die heutige Stadtgeschichte geht davon aus, dass der sechseckige oder achteckige Turm des Stadtwappens an der Stelle stand, wo zu Zeiten der Flensburger Stadtbefestigung der Flake-Turm stand, also direkt am Flensburger Hafen, am Ende der Neuen Straße, wo zudem der Fluss Glimbek vom Abhang kommend in die Förde herabfloss. Im besagten Turm, der einen Durchmesser von 10 Metern gehabt haben soll, könnte der Stadtvogt, der Vertreter des dänischen Königs gelebt haben (vgl. Flensburger Stadtbefestigung#Burganlagen).\nAuf dem Flensburger Stadtsiegel von 1386 ist erstmals das Wappen Flensburg zu erkennen. Das Flensburger Wappen ist somit älteren Ursprungs als das Lübecker Wappen. Der auf dem Siegel abgebildete fenster- und torlose Turm zeigt im unteren Bereich möglicherweise eine Bezinnung, die von der heutigen Form etwas abweicht. Ansonsten entspricht es schon weitgehend dem heutigen Wappen. Die Umschrift des Siegels lautet „SECRET[UM] CIVITATIS FLE[N]SBURG[E]NS[IS]“.\nDas Nesselblatt wurde 1480, oder erst 1495, dem Flensburgwappen hinzugefügt, als unter den Grafen von Schauenburg und Holstein Schleswig mit Holstein vereinigt wurde. Es fand seinen Platz im Wappenhaupt. Das Wappen Schleswig-Holsteins, das die Schleswiger Löwen mit dem holsteinischen Nesselblatt vereinigte, war schon im Jahr 1395 entstanden.\nDie älteste Darstellung des Flensburgwappens auf dem Stadtsiegel von 1386\nUngefähre Position wo der Flake-Turm (flache Turm) stand\nEx-Oberbürgermesiter Klaus Tscheuschner bei einer Grundsteinlegung auf dem Campus mit dem alten Stadtsiegel in der Hand (2009)\nSiegelmarke des Oberbürgermeisters der Stadt Flensburg um 1920\nJenseits des geschichtlichen Hintergrundes werden die Wappenelemente wie folgt gedeutet: Die beiden blauen leopardierten Löwen stehen für „Kraft und Stärke“. Diese Schleswigsche Löwen, entstammen dem Wappen des Herzogtums Schleswig. Das silberne, weiß dargestellte Nesselblatt (Brennnesselblatt) entstammt dem Wappen des Herzogtum Holstein. Gleichzeitig sind die Löwen und das Nesselblatt Bestandteile des Wappens Schleswig-Holsteins. Der rote Turm mit dem blauen Dach verdeutlicht, dass Flensburg eine sichere Stadt ist. Das fließende Wasser verweist auf die Lage Flensburgs an der Flensburger Förde (vgl. auch mit dem Sagenhintergrund der Sage vom Grönen Keel und dem schwarzen Schwein hinsichtlich des Wasserreichtums der Stadt). Auf dem blauen „Fördewasser“ befinden sich weiße Schaumkronen. Blau-gelb sind die Farben, die das Wappen beherrschen – sie gelten als Stadtfarben. Ihr Farbton entspricht ungefähr dem der schleswigschen Farben.\nIm Laufe der Zeit geriet die Grundform des Wappens offenbar immer mehr in Vergessenheit. So finden sich an vielen alten Flensburger Gebäuden Wappenvariationen die erheblich von der ursprünglichen Gestalt abweichen. Wappen aus dem 18. Jahrhundert zeigen eine Art Anbau an den Turm. Diese Variante zeigt schon eher eine entfernte Ähnlichkeit zur ehemaligen Duburg als zur ursprünglichen Gestalt; siehe insbesondere das Wappen an der St. Knudsborg von 1844. Der besagte Turmanbau sollte erst nach einer offiziellen Normierung im 20. Jahrhundert nach und nach verschwinden. — Weitere Variationen waren beispielsweise: „nicht“ leopardierte Löwen, Löwen die in die falsche Richtung springen sowie die Verlegung des Nesselblattes in die Türöffnung.\nFlensburgwappen vom ehemaligen Waisenhaus von 1724/25, heute: Flensborghus\nWappen von 1741 an der Johanniskirche im Johannisviertel.\nWappen am Neptunbrunnen auf dem Nordermarkt von 1758.\nWappentafel des Nordertors — Das Wappen der Tafel entstand im 18. Jahrhundert oder früher.\nWappen an der St. Knudsborg von 1844\nWappen aus dem 19. Jahrhundert in der Nikolaikirche.\nVor 1900 kam das Stadtzeichen auch als eine Art Herkunftsbezeichnung bei Unternehmen auf. Dabei entstanden ebenfalls abgewandelte Varianten oder auch Logos die ähnliche Attribute zeigten wie das Stadtwappen. So trug über Jahrzehnte der Rum des Unternehmens Hansen Rum (Hansen Präsident), bis zum Fortgang aus Flensburg, das Flensburger Stadtwappen auf den Etiketten. Das Logo der Flensburger Brauerei besteht aus einer Kogge, zwei Löwen sowie einem erhöhten, roten Burgturm.\nFlensburger Wappenvariation zu einer ehemaligen Spirituose aus dem 19. Jahrhundert am Haus Große Straße 36\nDer Hansen Präsident verlor nach dem Fortgang aus Flensburg das Stadtwappen.\nLogo der Flensburger Brauerei\n1899/1900 besann man sich auf die ursprüngliche Darstellung und legte die Darstellung des Flensburgwappens neu fest. Der unter Wilhelm II. genehmigte Entwurf des neuen Wappens stammte von Max Kirmis aus Neumünster, der Vorarbeiten leistete, sowie von dem Flensburger Künstler und Flensburger Museumsdirektor Heinrich Sauermann. Dabei wurde – wie bei jeder anderen Stadt Deutschlands – eine Mauerzinnen-Bekrönung hinzugefügt, die den Stadtstatus verdeutlichen sollte. 1937 wurde das verwirrende Element wieder entfernt. Zudem wurde das Wappen insgesamt klarer gestaltet. Die abgestuften Farben wurden entfernt und die Farbtöne festgelegt. Die Konturen wurden ebenfalls geglättet. Diese Korrektur wurde vom Flensburger Künstler Johannes Holtz durchgeführt. Die Initiative zur Korrektur und Neugestaltung ging auf Erwin Nöbbe zurück.\nWappen am Heinrich-Sauermann-Haus (Museumsberg Flensburg)\nWappen mit Mauerzinnen-Bekrönung an der Waldschule.\nModernes Wappen am Deutschen Haus von 1927/30 das noch einmal die Idee eines Anbaus aufgriff.\nModernes Stadtwappen an der Marktwache von 1938 auf der Exe.\nFlensburgwappen unter dem entnazifierter Reichsadler der Sportschule in Mürwik\nWappen-Mosaik auf einem heutigen Grenzstein bei Mürwik\nBis zum 20. Jahrhundert ist trotz der langen Wappentradition keine offizielle Fahne oder Flagge der Stadt bekannt. Im Jahr 1908 wurde bei der Grundsteinlegung der St.-Petri-Kirche ein Schwarz-Weiß-Foto gemacht. Auf diesem ist erstmals die Flagge Flensburgs, mit dem Stadtwappen und dem einfarbigen blauen Hintergrund erkennbar. In den 1910er Jahren kam eine Flagge auf, deren Hintergrund aus zwei gleich großen horizontalen Balken bestand, einer blau, einer gelb. 1938 kehrte man aus Gründen der heraldischen Klarheit zum blauen Flaggentuch zurück. Am 30. Juni 1938 wurde die Flagge offiziell genehmigt. Das Stadtwappen ist auf dem Flaggentuch zur Stange hin etwas verschoben. Vom Flensburger Rathaus und im offiziellen Rahmen, wird durchgehend die genehmigte Fassung gehisst. Im privaten Bereich kommt weiterhin die blau-gelbe Variante vor.\nDie offizielle Stadtflagge von Flensburg.\nFlensburgflaggen über Norderstraße (2002)\nDie inoffizielle blau-gelbe Variante der Stadtflagge.\nBlau-gelber Windwimpel mit den Stadtfarben.\nOffizielle der Beflaggung der Stadt mit der Flensburgflagge beim Neujahrsempfang im Deutschen Haus (2014).\nIm Jahr 1984 entstand eine spezielle Stadtfestwappen-Variante, mit zwei fröhlich lachenden Löwen. Der Oberste mit einer kleinen Fahne in der Hand, auf dem die Zahl „1984“ zu finden ist, und der Unterste mit einem Strauß Blumen. Unter dem Stadtwappenturm befinden sich hoch spritzende Wellen. Gleichzeitig mit diesem Stadtfestwappen entstand auch eine „Stadtfestfahne“, die sich stark verbreitete. Ihr Hintergrund war blau-gelb und in ihrer Mitte befindet sich das festliche Flensburger Stadtwappen.\nDie Amtskette des Oberbürgermeisters von Flensburg.\nHeutige Form und VerwendungBearbeiten\nEinfamilienhaus mit dem Stadtwappen zur Straße hin (links vom Fenster) im Stadtteil Mürwik bei St. Ansgar (Foto 2014)\nDas heutige Dienstsiegel der Stadt zeigt seit 1937 die damals korrigierte Form des Wappens, mit dem Schriftzug „Stadt Flensburg“ darunter. 1896 wurde erstmals eine Amtskette für den Oberbürgermeister der Stadt angefertigt. Während des Ersten Weltkrieges wurde im Rahmen der damaligen Edelmetallsammlungen die Goldkette der Reichsbank gespendet. Gleichzeitig wurde eine Eisenkette als Ersatz gefertigt. 1938 wurde die Kette durch eine neue Goldkette ersetzt. An ihrem Ende hängt das Stadtwappen von Flensburg. Das damals zur linken eingefügte Hakenkreuz-Medaillon wurde nach dem Zweiten Weltkrieg (1946/47) durch ein zweites Medaillon mit dem Stadtwappen ausgetauscht.\nAn heutigen Stadthäusern wird, im Gegensatz zu älteren Häusern, eher selten ein Stadtwappen angebracht. Die Flensburgfahne wird wesentlich häufiger geflaggt. Deren blau-gelbe Variante findet durch das Unternehmen Fahnen-Fischer am Flensburger Hafen weiterhin Verbreitung.\nImmer mal wieder wird die Errichtung eines Turms nach dem Vorbild des Stadtwappens diskutiert. Zuletzt wurde im Mai 2016 die Errichtung eines solchen Stadtwappenturms auf der kleinen Halbinsel Harniskaispitze (Lage54.80449.440889) in Kombination mit einem möglichen Campingplatz vorgeschlagen. Die Stadt Flensburg verwendet bei amtlichen Schreiben heute vermehrt ein Flensburg-Logo, das aus dem Schriftzug „Flensburg“ besteht und dessen Buchstabe „F“ mit einer roten Fahne geschmückt ist und dessen Buchstabe „G“ eher die Form des Buchstaben „C“ hat an dem drei spitze Wellen sich anschließen.\n↑ Beschreibung und Blasonierung auf Flensburg.de\n↑ Kommunale Wappenrolle Schleswig-Holsteins, kreisfreie Stadt Flensburg, vom: 12. April 2016.\n↑ Stadtsiegel. In: Andreas Oeding, Broder Schwensen, Michael Sturm: Flexikon. 725 Aha-Erlebnisse aus Flensburg! Flensburg 2009, ISBN 978-3-925856-61-7.\n↑ Flensburgs Anfänge. S. 12 und 14.\n↑ Flensburger Tageblatt: Stadtgeschichte: Flensburgs Stadtwappen: Ein Turm – viele Rätsel, vom: 17. April 2018; abgerufen am: 18. April 2018\n↑ Flensburgs Anfänge. S. 14.\n↑ Stadtwappen. In: Andreas Oeding, Broder Schwensen, Michael Sturm: Flexikon. 725 Aha-Erlebnisse aus Flensburg! Flensburg 2009.\n↑ Stadtsiegel. In: Andreas Oeding, Broder Schwensen, Michael Sturm: Flexikon. 725 Aha-Erlebnisse aus Flensburg! Flensburg 2009.\n↑ Flensburg-Online, Flensburger Wappen, Das Wappen der Stadt, abgerufen am 14. April 2016.\n↑ Dorothea Hansen-Steenholdt: Flensburg in Wort und Bild. (= Materialien aus dem Stadtarchiv Flensburg. Heft 1). Flensburg 1981, S. 21.\n↑ Vgl. „08 – ein Stück Flensburger Identität“ (Memento des Originals vom 14. April 2016 im Internet Archive)\nInfo: Der Archivlink wurde automatisch eingesetzt und noch nicht geprüft. Bitte prüfe Original- und Archivlink gemäß Anleitung und entferne dann diesen Hinweis.@1@2Vorlage:Webachiv/IABot/www.flensburg08.de sowie Flensburg-Online, Abgefackelter Papierkorb in der Friesischen Straße, jeweils abgerufen am 14. April 2016.\n↑ Am Nordertor. In: Flensburger Straßennamen. Gesellschaft für Flensburger Stadtgeschichte, Flensburg 2005, ISBN 3-925856-50-1.\n↑ Stadtfahne. In: Andreas Oeding, Broder Schwensen, Michael Sturm: Flexikon. 725 Aha-Erlebnisse aus Flensburg! Flensburg 2009.\n↑ Kommunale Wappenrolle Schleswig-Holsteins, kreisfreie Stadt Flensburg, vom 12. April 2016.\n↑ Die besagte Wappenvariante soll vom Künstler Rainer Ullrich stammen, der in Flensburg geboren wurde und dort noch lange lebte. Vgl. Expeditionsmaler. Rainer Ulrich (Memento des Originals vom 29. Dezember 2017 im Internet Archive)\nInfo: Der Archivlink wurde automatisch eingesetzt und noch nicht geprüft. Bitte prüfe Original- und Archivlink gemäß Anleitung und entferne dann diesen Hinweis.@1@2Vorlage:Webachiv/IABot/www.expeditionsmaler.de\n↑ Amtskette. In: Andreas Oeding, Broder Schwensen, Michael Sturm: Flexikon. 725 Aha-Erlebnisse aus Flensburg! Flensburg 2009.\n↑ Fahnen-Fischer, Stadtflaggen, abgerufen am 15. April 2016.\n↑ Spitzen-Ideen für den Harniskai. In: Flensburger Tageblatt. 10. Mai 2016, S. 9.\n↑ Wahl zum Oberbürgermeister: Wem gehört das Flensburg-Logo? In: Flensburger Tageblatt. 5. Oktober 2010, abgerufen am 9. Februar 2017.\nCommons: Flensburger Wappen – Sammlung von Bildern, Videos und Audiodateien\nAbgerufen von „https://de.wikipedia.org/w/index.php?title=Flensburger_Wappen&oldid=187454185“\nZuletzt bearbeitet am 11. April 2019 um 01:57


Symbiotisch: David Afkham und Martin Helmchen beim DSO\nDoppeltes Glück für den Debütanten: Im zarten Dirigentenalter von 28 Jahren ist David Afkham vom Deutschen Symphonie-Orchester eingeladen worden – und schon zur Generalprobe hat er ein volles Haus. Am Sonntag nämlich, im großen Saal des RBB, beim 39. Kulturradio-Kinderkonzert. Seit vier Jahren veranstaltet der Sender seine Matineen gemeinsam mit dem DSO, ein echtes Mehrgenerationenprojekt. Jüngster (und mitteilungsfreudigster) Zuhörer ist diesmal der kaum einjährige Stammhalter von Micha Afkham, dem Bruder des Dirigenten, der als Bratscher bei den Berliner Philharmonikern spielt. Unangenehm fallen dagegen die vielen Besucher ohne Kinderbegleitung auf, die dem Nachwuchs die extrem subventionierten Tickets wegschnappen. „Wir entdecken eine Sinfonie“ lautet das heutige Motto, es geht um Johannes Brahms Dritte: wahrlich kein üblicher Kinderkonzertstoff. Doch wenn Moderator Christian Schruff die Sätze der Sinfonie mit den Kapiteln eines Buches vergleicht und die Themen mit Charakteren, die im Laufe einer Geschichte Veränderungen durchmachen, dann wird das Prinzip der „absoluten Musik“ auch Grundschülern verständlich.\nAnimiert von Afkhams leidenschaftlichem Dirigierstil, gelingt es dem DSO auf bewundernswerte Weise, selbst bei den kürzesten Partiturbeispielen emotional sofort auf den Punkt zu kommen. Ganz Gefühl ist der junge Maestro dann auch tags darauf beim Erwachsenen-Abendtermin in der Philharmonie: Jeder Ton scheint durch seinen Körper zu pulsen. Stürmisch drängend gerät ihm so die Brahms-Sinfonie, mit starker Betonung auf der Motorik. Zum eigentlichen Herzstück des Abends aber wird Mozarts 24. Klavierkonzert. Weil sich hier Afkhams Temperament in symbiotischer Weise mit der zarten Seele des Pianisten Martin Helmchen verbindet. Ideal eingeleitet durch die sanft changierenden Klangnebel von György Ligetis „Atmosphères“, halten die beiden Interpreten das Moll-Werk in einer faszinierenden atmosphärischen Balance.\nGrandios, wie weich der 30-jährige Solist den stets zur metallischen Brillanz tendierenden Steinway anzuschlagen versteht. Selbst die Kadenz im ersten Satz wirkt da tatsächlich improvisiert. Helmchen aquarelliert, Afkham gibt der Orchesterbegleitung wie mit dem Kohlestift Kontur. Derart gestützt, kann der Pianist zum weltentrückten Gedankenflug aufbrechen, ohne dass dieser Traumbesuch im Elfenbeinturm auch nur einen Takt lang den Ruch des Süßlichen bekäme. Jubel. Frederik Hanssen\nBellowhead im Postbahnhof\nDieser Abend im Postbahnhof hat es in sich. Tiefe, blecherne Klangfetzen aus einer Basstuba und ein nervös rappelndes Stehschlagzeug geben den rasanten Rhythmus vor zu ausgelassenen traditionellen englischen Tanzliedchen mit flink geknöpfeltem Akkordeon, Bouzouki, Pizzicato-Cello, fröhlichen Fiedeln, beseelten Bläsern. Und einem Sänger, der inmitten dieses elfköpfigen anarchisch-aufgedrehten Musikerkollektivs so drollig abgedreht wirkt wie ein junger John Cleese: lang, dürr, störchern staksend. Doch nicht die Komikertruppe Monty Python bevölkert hier die kleine Bühne, sondern Bellowhead, die derzeit furioseste Folkgruppe aus England. Das Repertoire besteht überwiegend aus traditionellen englischen Folksongs, Jigs und Reels, Shantys, dunklen Balladen von Suff und Liebesleid. Nur dass sie die weder puristisch traditionell interpretieren noch elektrisch rockend wie einst Fairport Convention oder punkig rüpelnd wie die Pogues.\nNein, Bellowhead reißen Genregrenzen ein, machen aus der alten Folk-Form ein ganz neues Ding. Klangen die Bläser eben noch nach Johann Sebastian Bach, mutieren sie in der nächsten Sekunde zu New-Orleans-Jazz, fallen in einen Reggae-Rhythmus oder zappeln zur Polka. Haben die Fiddler gerade noch ein barockes Thema gegeigt, beginnen sie plötzlich keltisch zu flöten. Verzwirbelte Rhythmen, verwirbelte Melodien. Dem überstrapazierten Jaques-Brel-Lied „Amsterdam“ verpassen Bellowhead noch einmal einen ganz neuen Dreh. Und zum Schluss kombinieren sie noch einen Alpenländler mit jamaikanischem Ska. Umwerfend. H.P. Daniels


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Freiwilliges Soziales Jahr als Chance für benachteiligte Jugendliche?! Impulse für die soziale und emotionale Entwicklung (2010)\nStellt ein Freiwilliges Soziales Jahr eine Chance für benachteiligte Jugendliche am Übergang Schule – Beruf und für ihre soziale und emotionale Entwicklung dar? Dieser Frage wird in dieser wissenschaftlichen Hausarbeit nachgegangen, sodass die Arbeit am Ende mit einem eindeutigen „Ja“ geschlossen werden kann. Zu Beginn werden einige Grundlagen zu FSJ, Jugendalter, Kapital nach Bourdieu und Benachteiligung dargestellt. Im Zuge der Arbeit wird geprüft, ob ein FSJ die Bewältigung von Entwicklungsaufgaben im Jugendalter voranbringt. Außerdem liegt der Fokus auf den Bereichen Lernen (formal, non-formal und informell) und Kompetenzerwerb. Hierbei geht es neben sozialen und emotionalen Kompetenzen auch um den Bereich der Alltagskompetenzen, welche für Jugendliche, die von Benachteiligung betroffen sind, von entscheidender Bedeutung sein können.In einem Forschungsteil (Leitfadeninterviews) kommen Jugendliche, die ein FSJ absolvieren, selbst zu Wort und schildern ihre persönlichen Erfahrungen und Veränderungen während dieser Zeit. Einen weiteren Teil stellt die Darstellung der praktischen Arbeit im Rahmen von Bildungsseminaren dar, die einen wichtigen und wesentlichen Bestandteil eines FSJs ausmachen.\nMusikalische „Basics“ in der (sonder-) pädagogischen Gruppenarbeit – Realisierungschancen bei benachteiligten Jugendlichen (2010)\nDie Arbeit gliedert sich in drei Teile. Im ersten Teil „Zur Situation benachteiligter Jugendlicher“ wird eine Grundlage geschaffen, die erstens die Entwicklungsanforderungen der Jugendphase deutlich macht, zweitens aufschlüsselt, inwiefern sich soziale Benachteiligungen auf die Bewältigung der Entwicklungsaufgaben, insbesondere auf die Identitätsbildung, auswirken, und die drittens zeigt, welche Rolle kulturelle Teilhabe und kulturelle Bildung dabei spielt. Ob Musik an die Existenzerfahrungen Jugendlicher anknüpft, ob diese jugendtypische Form der kulturellen Teilhabe Chancen und Potenziale beinhaltet und inwieweit die kultursoziologische Perspektive BOURDIEUS Hinweise und Anhaltspunkte für einen gelingenden Einsatz von Musik in der Jugendkulturarbeit gibt, sind Leitfragen des zweiten Teils „Jugend, Musik und Identität“. Im dritten Teil „Praxisfeld ‚Basics‘“ wird eine Verbindung zwischen Musik und Kulturarbeit hergestellt. Dazu werden die Funktionen und Wirkungen von Musik und des gemeinsamen Musizierens erläutert sowie das Musik- und Musikalitätsverständnis in der Kulturarbeit erklärt. Außerdem wird aufgedeckt, wodurch sich musikalische Professionalität in der Kulturarbeit auszeichnet. Schließlich wird auf das Praxisfeld der musikbezogenen Kulturarbeit von und mit benachteiligten Jugendlichen eingegangen. Es wird dazu der Versuch unternommen, musikalische Kulturarbeit zu konkretisieren und in Form einer auf Rhythmus ausgelegten Gruppenarbeit zu spezifizieren. Ziel ist es darzulegen, welche kunst- und kulturästhetischen Erfahrungen Jugendliche in einer rhythmusbezogenen Gruppenarbeit sammeln können bzw. welche elementaren Fähigkeiten und „Basics“ in einer derartigen Gruppenarbeit vermittelt werden können. Anhand eines Praxisbeispiels des Rhythmus- und Performanceprojekts BEATSTOMPER der Fakultät für Sonderpädagogik Reutlingen, wird anschließend auf Grenzen und Schwierigkeiten verwiesen, die sich in einer derartigen Gruppenarbeit ergeben können.\nBedürfnisse und Wünsche von Menschen mit geistiger Behinderung im Alter – eine Fallanalyse (2010)\nDie vorliegende Arbeit ist in zwei große Teile unterteilt. In Teil I wird zuerst das theoretische Verständnis zu den vorkommenden Begriffen geklärt. Herr R. wird kurz vorgestellt. Im Folgenden wird zu den Bereichen Wohnen, Arbeit und Freizeit jeweils ein theoretischer Hintergrund vermittelt. Dieser wird mit den Ergebnissen der Arbeit mit Herrn R. verglichen. Teil II ist mit Biografiearbeit überschrieben. Einem theoretischen Hintergrund folgen die Beschreibung der Umsetzung mit Herrn R., Ergebnisse und Reflexionen zur gemeinsamen Arbeit.\nUmgang mit Konflikten – Impulse für die Entwicklung des Lehrerselbstverständnisses im Arbeitsfeld „Schulen für Erziehungshilfe“ (2010)\nHalmi Szabó, Patja\nLehrkräfte an Schulen für Erziehungshilfe sind in besonderem Maße konfliktreichen Situationen ausgesetzt. Der Umgang mit Konflikten ist Teil ihres Auftrages und prägt damit ihr Selbstverständnis und die Rollen, die sie den Schülern gegenüber einnehmen. Die Leitfrage der Arbeit lautet daher: Welches Lehrerselbstverständnis entwickle ich im Umgang mit Konflikten? Es scheint, als stünde der Lehrer dabei im Zentrum des Interesses. Doch wird festzustellen sein, dass das Verständnis der eigenen Rolle immer in Abhängigkeit von den Charakteristika und speziellen Anforderungen der Schüler zu betrachten ist. Daher wird zunächst das Arbeitsfeld von Lehrern an Schulen für Erziehungshilfe abgesteckt, indem die Schülerschaft ins Blickfeld rückt, wobei deutlich wird, dass Konfliktsituationen den Schulalltag prägen. Daher wird auf das Phänomen „Konflikt“ eingegangen und mögliche Konfliktdefinitionen, Konfliktklassifikationen, dahinterliegenden Ursachen und Konfliktdynamiken werden auf den schulischen Kontext bezogen. Ein Teil der Arbeit widmet sich der Frage, welche Grundhaltungen konstruktive Konfliktbearbeitungen überhaupt ermöglichen und bildet damit die Basis für die Darstellung und Reflexion einzelner ausgewählter Verfahren des Umgangs mit Konflikten, nämlich Belohnungssysteme und Strafen, das Trainingsraum-Programm Balkes, Gordons Lehrer-Schüler-Konferenz, die Möglichkeiten des Unterrichtsgesprächs und die Gewaltfreie Kommunikation nach Rosenberg. Der Hauptteil der Arbeit setzt sich mit dem angesichts von Konflikten entwickelten Lehrerselbstverständnis auseinander. Hier werden zwei unterschiedliche Autoritätskonzepte und die Herstellung von Autorität betrachtet; das Kapitel nähert sich den verschiedenen Rollen, die ein konfliktbewusster Lehrer einnimmt und stellt Möglichkeiten der Professionalisierung vor. In einem letzten Kapitel wird die Durchführung einer Erhebung, nämlich die Befragung von Trainingsraumlehrern, beschrieben. Die Auswertung der Ergebnisse erfolgt in enger Verzahnung mit den zuvor angestellten theoretischen Überlegungen.\nMöglichkeiten und Grenzen der Unterstützten Kommunikation im Übergang Schule - Beruf (2010)\nDie Arbeit gibt zunächst einen groben Überblick über das Fachgebiet der Unterstützten Kommunikation, ehe sie sich dem Übergang Schule – Beruf widmet. Hierbei geht es um die Frage von UK-spezifischer Förderung in Schule und im beruflichen Bereich im Vergleich sowie darum, inwiefern UK die beruflichen Perspektiven von Menschen ohne bzw. mit nur schwer verständlicher Lautsprache beeinflussen kann. Die Arbeit beschränkt sich hierbei hauptsächlich auf die Zielgruppe von sehr schwer körperlich beeinträchtigen Menschen mit durchschnittlicher Intelligenz, welche mit Hilfe eines elektronischen Sprachausgabegeräts (Talker) kommunizieren. Drei Personen, die dieser Zielgruppe zuzurechnen sind, wurden im Rahmen dieser Arbeit interviewt.\nElemente einer Hermeneutik der Spur (2010)\nDie vorliegende Auseinandersetzung mit der Spur setzt mit Beobachtungen aus pädagogischen Kontexten ein, in denen Kinder und Jugendliche Spuren hinterlassen oder diese verfolgen. Aus Beobachtungen dieser offensichtlich lustvollen Auseinandersetzungen wird die Frage nach den konstitutiven Merkmalen von Spuren aufgeworfen. Dazu werden verschiedene Spurenmaterialien aus künstlerischen und alltagsästhetischen Kontexten aufge'spür't, fotografisch dokumentiert und in einer Sammlung systematisiert. Diese Materialien werden zum Gegenstand von Reflexionen und Untersuchungen gemacht, um charakteristische Merkmale und Eigenschaften der Spur herauszuarbeiten. Die Arbeit folgt dabei einem dreistufigen Verlauf. Am Beginn stehen die genannten Materialanalysen, die in einer deskriptiven Untersuchung bildhafter Repräsentationen von Spur zu einer Grundlage für die spätere Bestimmung von Strukturmerkmalen der Spur werden. Thematisiert wird das Verhältnis der Spur zu räumlichen und zeitlichen Bezügen sowie zur Linie und zum schriftsprachlichen Symbol. Eine Betrachtung der Spur in ihrer Beziehung zum Untergrund schließt sich an. In all diesen Untersuchungen werden die Eigenschaften der verschiedenen Phänomene des Themenbereichs Spur herausgearbeitet und mit bestimmten Begriffen belegt. In einem zweiten Schritt werden diese erarbeiteten Merkmale von Spuren systematisiert, gruppiert und anschließend verdichtet. In diesem Prozess werden verschiedene Strukturmerkmale der Spur herausgearbeitet. Sie werden als Handwerkszeug für weitere Analysen verstanden. Im Verlauf der Arbeit wirft die Auseinandersetzung mit der Spur eine ganze Reihe - teils unerwarteter - Fragen auf. Welche Rolle spielen Produktion und Rezeption, Hinterlassen und Aufnehmen der Spur? Kann ein singulärer Abdruck als Spur gelten? Welche Bedeutung hat die Wiederholung in der Spur, welche die Unterbrechung? Was unterscheidet die Spur von der Linie? Welche formalen Merkmale charakterisieren die Spur? In welchem Verhältnis stehen Spuren zum absichtsvollen Handeln? Was unterscheidet die Spur des Dinglichen und die Spur des Lebendigen oder kann letzten Endes nur ein Lebendiges eine Spur hinterlassen? Ein dritter Schritt hat dann die Anwendung der gewonnenen Strukturmerkmale auf einen Grenzfall zum Inhalt, was auch zur Plausibilisierung der gewonnenen Einsichten dienen soll. Zu guter Letzt wird die Arbeit mit einem perspektivischen Ausblick auf eine mögliche Verknüpfung des Spurenkonzepts mit Fragen nach Identität und Biografie abgeschlossen.


Ausgezeichnete Bildungsarbeit - Behörden Spiegel\nStart Staat & Rathaus Ausgezeichnete Bildungsarbeit\nDas BMBF und die DUK zeichnen Bildungsinitiativen für nachhaltige Entwicklung aus. (Foto: geralt, CC0, https://pixabay.com/)\nDas Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) und die Deutsche UNESCO-Kommission (DUK) zeichnen erneut Initiativen aus, die Bildung für nachhaltige Entwicklung (BNE) erfolgreich umsetzen. Neben Kommunen werden auch Netzwerke und Lernorte gesucht. Die Bewerbungsfrist endet am 30. April 2019.\nDie Initiative, die ebenfalls vom Deutschen Städte- und Gemeindebund unterstützt wird, richtet sich an Kommunen, Netzwerke und Lernorte, die die BNE ins Zentrum ihrer Arbeit stellen und mit langfristigen Konzepten für mehr Nachhaltigkeit in der Bildungsarbeit sorgen. Auf kommunaler Ebene wurden im letzten Jahr die Städte Bonn, Erfurt und Frankfurt a.M. ausgezeichnet sowie die Gemeinden Dornstadt (Baden-Württemberg), Hetlingen (Schleswig-Holstein) und die Marktgemeinde Oberelsbach (Bayern).\nEine Expertenjury, bestehend aus Mitgliedern der Nationalen Plattform Bildung für nachhaltige Entwicklung, vergibt die Auszeichnungen. Die ausgezeichneten Bildungsinitiativen profitieren davon, in dem sie als offizieller Beitrag zum Weltaktionsprogramm (WAP) Bildung für nachhaltige Entwicklung online präsentiert werden. Außerdem erhalten sie das Logo des WAP und können dieses für ihre Arbeit verwenden. Zusätzlich bietet das Institut Futur der Freien Universität Berlin eine Beratung zur Weiterentwicklung der Bildungsinitiativen an.\nDas Bewerbungstool und weitere Informationen finden Sie unter: https://www.bne-portal.de/de/auszeichnungen/fragen-und-beratung\nVorheriger ArtikelZukunft der Pflege\nNächster ArtikelSicherheitsarchitektur verändern\nSchienen-Reaktivierung als neuer Trend?


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HEILIGABEND FÜR ALLE – DOREAFAMILIE\nBei uns ist die Weihnachtsfeier am 24.12. zur Nachmittagszeit. Und jeder bekommt ein Geschenk. Das ist ganz schön viel Arbeit, sieht aber bei 76 Betten auch immer wunderbar aus. Fast wie in einer Weihnachtswerkstatt. Und dann gibts dazu auch noch selbstgebackene Plätzchen. Einfach himmlisch!


Cloudbasiertes Contact-Center: Umsteigen in das Contact-Center der Zukunft – funkschau.de\n16.02.2015 von Sven Hansel, freier Fach- und Wirtschaftsjournalist\nEin Contact-Center in der Cloud – das kann der Schlüssel für eine prosperierende Zukunft sein. „Kann“, wohlgemerkt, denn eine ganz bestimmte Basis-Funktionalität muss erfüllt sein. Ebenso dürfen keine technischen Einschränkungen gegeben sein. Auf was also kommt es dabei an?\nCall- und Contact-Center-Lösungen zum Anfassen gibt es auf der CCW 2015 – oder auf den Websites einschlägiger Anbieter wie beispielsweise der Telekom unter www.telekom.de/contact-center-solutions...\nMit den Zukunftsplänen vieler Contact-Center-Betreiber verhält es sich wie mit dem Umstieg von Pendlern in den ÖPNV: Lieber täglich allein mit dem Auto fahren, beziehungsweise im nervenaufreibenden Stau stehen, als sich mit dem Bus oder der Bahn (in der Regel) zügig von A nach B zu bewegen. Argumentiert wird dann von den Kritikern des öffentlichen Verkehrs vordergründig mit dem Mangel an Komfort oder den angeblich täglichen Verspätungen des ÖPNV.\nEine Analogie findet sich beim Contact Center Network in seiner „Contactcenter Investitionsstudie“: Auch hier erkennen Unternehmen zwar den massiven Nutzen des Contact-Centers aus der Cloud, scheuen aber zugleich den Umstieg. Konkret heißt es da: „Die Investitionen in den Ausbau der Kommunikationskanäle steigen. Viele Contact-Center planen erstmalig Investitionen in Social-Media, Smartphone-Apps oder Chat. Die Herausforderungen werden aber die Integration in bestehende Prozesse und IT-Landschaften sein sowie die Fortbildung der Mitarbeiter.“ Demnach werden also eher Herausforderungen denn Chancen identifiziert. Metaphorisch ausgedrückt: Lieber mit dem Legacy-Contact-Center im Stau stehen, als auf den „ÖPNV“ in der Cloud zu setzen, denn der ist ja nur so schwer integrierbar.\nDabei sollte doch im Jahr 2015 längst klar sein: Langfristig auf dem Markt behaupten können sich nur diejenigen Unternehmen, die ein geschärftes Profil als „Service Champions“ vorweisen können. Dafür braucht es jedoch einen Umbruch im Contact-Center. Dieser muss aber gar nicht risikobehaftet sein, sondern kann beispielsweise durch einen Weg in die Cloud gekennzeichnet sein. Welche Funktionsweise ein solches Contact-Center unbedingt haben muss und welche relevanten Unterscheidungsmerkmale dabei wichtig sind, lässt sich anhand einiger Beispiele festmachen.\nOffenheit als Schlüsselindikator\nSo ist als bedeutsames Umstiegskriterium in das cloudbasierte Contact-Center die Offenheit der Datenströme zu nennen. Nach dem Motto „Unbedingte Konnektivität“ kann sich ein solcher Service-Schwerpunkt im Unternehmen nur mittels offener Plattformen aufbauen lassen. Bestenfalls via Internet ist das Contact-Center erst auf diese Weise global erreichbar. Das hat gleich mehrere Gründe. Angesichts des Booms im E-Commerce steht zu erwarten, dass immer mehr Unternehmen ihre virtuellen Ladenzeilen auf- und ausbauen. Damit einhergehend steigt selbstverständlich der Bedarf an qualifizierten Service-Mitarbeitern, die beispielsweise via Chat oder Telefon und ohne lange Wartezeiten für den Kunden flexibel zur Verfügung stehen. Aus Gründen der Arbeitsorganisation gehen Experten deshalb davon aus, dass ein Großteil dieser Aufgaben bereits mittelfris-tig über Home-Offices abgefedert wird. Aber wie soll das funktionieren, wenn sich diese Mitarbeiter nicht flexibel in ihren virtuellen Arbeitsplatz einloggen können?\nKeine Frage: Besteht ein Unternehmen für sein Contact-Center etwa auf VPN oder einer Datendirektanbindung, so muss das eine offene Plattform ebenfalls abbilden können – es darf aber keine zwingende Grundvoraussetzung sein. Das heißt auch, dass Schnittstellen maximal auf Hyper-Text-Transfer-Protocol-(Secure) beruhen dürfen und ferner keine proprietären Dienste notwendig sind. Administrative Eingriffe erübrigen sich in diesem Kontext, Active-X ist re-dundant, auch ein Öffnen zusätzlicher Ports ist nicht mehr notwendig. Diese Offenheit der Datenströme liegt auch darin begründet, dass Unternehmen in Zukunft immer mehr Dienste an das Contact-Center anflanschen müssen: Video-Chat, Social-Media- und Mobile-App-Integration, die vertikale Integration des Back-Offices oder anderer Abteilungen des Unternehmens sind mit in sich verschachtelten Plattformen nur deutlich aufwändiger und vor allem wesentlich kostspieliger zu realisieren. In diesem Punkt ist die Sorge der Unternehmen also durchaus berechtigt – und ein gewichtiger Grund, die Cloud ins Kalkül zu ziehen.\nUmsteigen in das Contact-Center der Zukunft (aktuelle Seite)\nTechnologisch keine Kompromisse eingehen\nExkurs: Customizing in Eigenregie\nCall-Center, Contact-Center: Cloud-basierte Contact-Center-Lösungen


Prominente Lästeropfer: Beleidigt und bloßgestellt: So leiden Lena, Sylvie und Sabia | news.de\nSylvie Meis, Sabia Boulahrouz, Lena Gercke nackt: Beleidigt und bloßgestellt: Wenn Promis zu Läster-Opfern werden\nVon news.de-Redakteurin Ina Bongartz - 15.08.2015, 08.22 Uhr\nProminente Lästeropfer: Beleidigt und bloßgestellt: So leiden Lena, Sylvie und Sabia\nSylvie Meis, Sabia Boulajrouz und lena Gercke mussten in dieser Woche viel Kritik einstecken. Bild: news.de-montage/dpa\nSieben Wochentage, sieben Tage voller Klatsch und Tratsch aus der Welt der Reichen und Schönen. Zum Wochenende zeigen wir Ihnen noch einmal die drei besten Promi-Meldungen der vergangenen Tage. Und die bringen diesmal vor allem Beleidungen, Bloßstellungen und Gemeinheiten.\nLena Gercke halbnackt auf Instagram - Shitstorm wegen Mager-Post\nLäster-Opfer Nummer eins in dieser Woche war das Model Lena Gercke. Ein harmloser Urlaubs-Post bei Instagram ließ einen Shitstorm über sie hereinbrechen. Dabei hat die Ex-Freundin von Profi-Kicker Sami Khedira doch nur ihren sexy Körepr im knappen Bikini präsentiert. Einigen ihrer Fans war das allerdings zu viel des Guten: Sie kritisierten, Lena sei nur noch Haut und Knochen.\nNach Blitz-Trennung: Maurice Mobetie ätzt gegen Sylvie Meis\nNach seiner Trennung von Sylvie Meis verhält sich Maurice Mobetie alles andere als diskret. Der Schweizer Clubbesitzer holt nochmal kräftig aus und lästert öffentlich über Sylvie Meis.\nDie Arme muss sich nun Dinge anhören wie: "Ich war nicht glücklich genug, um den Rest meines Lebens mit ihr zu verbringen." Und: "Kurz 'ne Frage: Welcher Name ist größer? Sylvie Meis oder Roberto Cavalli? Also für was benötige ich Sylvie Meis? Ich promote keine Zahnbürsten."\nWie uncharmant! Da bleibt nur ein schwacher Trost, dass Maurice Mobetie in Zukunft auf diesen Anblick live verzichten muss:\nLiebes-Aus mit Rafael van der Vaart! Sabia Boulahrouz dachte an Selbstmord\nDie Nachricht der Trennung von Sabia Bouzlahrouz und Rafael van der Vaart in dieser Woche kam für die Promi-Welt nicht gerade überraschend. Schockierend und niederschmetternd war hingegen, folgendes Geständnis von Sabia Boulahrouz: Die 37-Jährige hat ob der ständigen Negativschlagzeilen gegen Sie und die öffentlichen Vorwürfe, sie sei eine schlechte Mutter, tatsächlich an Selbstmord gedacht.\nNur ihre drei Kinder und das ungeborene Baby in ihrem Bauch hätten sie von der Verzweiflungstat abgehalten. Bleibt nur zu hoffen, dass sich Sabia Boulahrouz von den Strapazen der letzten Zeit schnell erholen und zu einem ruhigen Leben abseits des Boulevard-Rummels finden kann.\nÜble Nachrede und Rufmord? Diese Promis brauchen Juristen-Rat\tmehr...\nFast nackt! Die sexy Bikini-Show des Topmodels\tmehr...\nInstagram Lena Gercke Model nackt Prominente Sabia Boulahrouz Sami Khedira Shitstorm Sylvie Meis


Ob Mode-, Möbel- oder Schnapsfirma: Alle helfen! | EL AVISO\nAktuell kümmern sich wohl nur die wenigsten um Modetrends. Zuhause reicht den meisten die Jogginghose und ein Shirt. Selbst Online-Bestellungen sind drastisch zurückgegangen. Daher sind die Lager der entsprechenden Firmen noch voll mit Bekleidung, so dass Produktionskapazitäten frei wurden. Als Konsequenz haben große Firmen daher ihre Maschinen zum Teil umgestellt und fokussieren sich auf Hilfsmaßnahmen, so beispielsweise auf das ultimative “Trend”-Accessoire Schutzmaske.\nSchutzkleidung statt Trend-Shirt\nSo hat H&M Schutzkleidung für Ärzte und Krankenhäuser produziert. Nicht nur für ihre schwedische Heimat, sondern diese wurde und wird europaweit verteilt. Gleiches gilt für die Konzerne LVMH und Inditex (u.a. Zara, siehe auch Seite 34). Dafür wurden und werden nicht nur die Produktionsstätten genutzt, sondern auch die bewährten Lieferketten. Dies betrifft Schutzkleidung inklusive Masken, aber auch Desinfektionsmittel. So werden statt Parfums für Dior, Guerlain oder Givenchy in diesen, zum Weltkonzern LVMH gehörenden Betrieben nun Desinfektionsmittel, konkret hydroalkoholische Gele, abgefüllt und gratis an Gesundheitseinrichtungen abgegeben.\nChanel und Armani wiederum produzieren Mundschutzmasken statt High Fashion und exklusiven Accessoires. Und dort, wo normalerweise die Anisschnäpse Pernod und Ricard hergestellt werden, geht es nun um Desinfektionsmittel. Auch Jägermeister hat in Deutschland etwa 50.000 Liter Alkohol zur Verfügung gestellt, damit man das sichere Nass produzieren kann. Berentzen ist ebenfalls dabei, und nicht zuletzt das Kölner Unternehmen Klosterfrau Healthcare (früher Klosterfrau Melissengeist) hat 100.000 Liter Desinfektionsmittel an das Land Nordrhein-Westfalen gespendet.\nIkea packt an\nFür alle Menschen, die gerade kein richtiges Zuhause haben, sondern in Krankenhäusern, Not- und Gemeinschaftsunterkünften untergebracht sind, hat IKEA kleinere und größere Pakete gepackt und möchte damit seiner Verantwortung als großer Einzelhändler gerecht werden. Mit dem Soforthilfe-Programm „Wir packen das gemeinsam – IKEA schnürt Hilfspakete vor Ort“ stellte das Unternehmen alleine in Deutschland Sachspenden in Höhe von 1,5 Millionen Euro zur Verfügung. Das Engagement ist Teil einer globalen Konzerninitiative, die Sachspenden in Höhe von insgesamt 26 Millionen Euro für IKEA Märkte weltweit umfasst. Darunter sind Kühlschränke und Möbel für Behelfskrankenhäuser, Betten, Matratzen und dafür passende Textilien, Bastel- und Spielmaterialen für benachteiligte Kinder oder Einrichtungslösungen für Obdachlosenunterkünfte bis hin zu Geschirrsets für einen erhöhten Hygieneaufwand.\nAuch eine Überlebenshife\nDie vorgenannten großen Firmen leisten ihren Beitrag in diesen schweren Zeiten als Spende. Andere, kleinere Firmen haben sich ebenfalls angepasst und produzieren nun Schutzmasken wie die Passauer Hemdenfirma Eterna oder die schwäbische Firma Trigema, die normalerweise Sport- und Freizeitkleidung herstellt, um sich und ihre Mitarbeiter sozusagen “über Wasser zu halten” und Kurzarbeit zu verhindern. Die Aufträge von Kliniken, Pflegeheimen und Behörden ließen nicht lange auf sich warten. Auch in Palma werden transparente Kunstoffmasken bzw. Visiere bei Cut & Go hergestellt (Bestellungen: info@ cutandgo.es). Die Kunststofffirma Grupo Kid in Marratxi produziert neuerdings Plexiglas-Trennscheiben für Supermärkte, Apotheken, Drogerien, Arztpraxen und Kioske. Desinfektionsmittel statt dem Mandelblüten-Parfüm Flor d’Ametler gibt es aktuell von der Firma Authex, die es exklusiv an Ärzte, Krankenhäuser, Gesundheitseinrichtungen und Sicherheitskräfte verkauft (www.flordametler.com). In der Flexibilität in diesen Zeiten der Krise liegt auch die Chance für das wirtschaftliche Überleben.


ibis Sydney Thornleigh (Australien / New South Wales / Thornleigh (Sydney)) buchen\nSie suchen ein preiswertes Hotel für Ihren nächsten Aufenthalt in Thornleigh (Sydney)? Das ibis Sydney Thornleigh ist das Hotel Ihrer Wahl. Es befindet sich in einer wunderschönen Lage in Australien und bietet Ihnen den Komfort, den Sie sich wünschen. Der malerische Urlaubsort ist der ideale Ausgangspunkt für interessante Ausflugsziele in der näheren Umgebung. Bequem auf 5vorFlug buchen und von günstigen Preisen profitieren!\nBuchen Sie jetzt ihr Zimmer im ibis Sydney Thornleigh\nLage & Umgebung Dieses Hotel liegt in Sydney, der nächste Flughafen ist ibis Sydney Thornleigh.\nDas bietet Ihre Unterkunft: Das Haus bietet 105 Zimmer auf 4 Etagen, die mit einem Aufzug erreichbar sind. Das freundliche Personal an der Rezeption ist gerne bei allen Fragen behilflich. Eine Gepäckaufbewahrung, ein Safe und eine Münzwäscherei stehen den Gästen der Unterbringung zur Verfügung. WLAN steht ohne Gebühr zur Verfügung. Rollstuhlgerechte Einrichtungen sind vorhanden. Ein Garten bietet zusätzlichen Raum für Entspannung und Erholung im Freien. Wer mit dem Fahrzeug anreist, kann es auf dem Parkplatz des Hotels abstellen. Kostenfrei steht Gästen die Tageszeitung zur Verfügung. Es werden gängige Kreditkarten wie American Express, Visa, Diners Club, JCB und MasterCard als Zahlungsmittel akzeptiert.\nSo wohnen Sie: In den Zimmern gibt es eine Klimaanlage. Es gibt einen Schreibtisch. Eine Tee-/Kaffeemaschine zählt ebenfalls zur Standardeinrichtung. Ein Bügelset ist für den zusätzlichen Komfort der Gäste verfügbar. Darüber hinaus sind ein Telefon, ein TV-Gerät und WiFi (gegen Gebühr) vorhanden. Im Badezimmer, ausgestattet mit einer Dusche und einer Badewanne, gibt es einen Haartrockner. Außerdem sind rollstuhlgerechte Zimmer mit barrierefreiem Badezimmer buchbar. Das Haus bietet Familien- und Nichtraucherzimmer.