Stellungnahme - Kinder und Jugendliche auf der Flucht: Junge Menschen mit Ziel | Moses Online\nEs ist davon auszugehen, dass Flüchtlinge über einen längeren Zeitraum einreisen werden und Fluchtmigration zu einer dauerhaften Herausforderung gegenwärtiger Gesellschaften wird, wobei der Umfang offen und abhängig von weltweiten Entwicklungen sowie nationalen und europäischen Politiken ist. Deshalb sollte der Schwerpunkt der politischen und fachlichen Auseinandersetzung auf\nder Etablierung dauerhafter Strukturen liegen, welche die Aufnahme und Integration der geflüchteten Menschen sichern. Junge Flüchtlinge haben zu hohen Anteilen das Ziel, in Deutschland zu bleiben, und suchen eine beständige Perspektive. Deshalb plädiert das BJK für eine Sichtweise auf junge Geflüchtete, die den Schwerpunkt auf die langfristige Integration und die Ziele der jungen Menschen legt. [...]\nBei den minderjährigen Asylantragsteller/innen ist von den unter 16-Jährigen knapp die Hälfte weiblich. Von den 16- bis unter 18-Jährigen sind nur etwa 20 % weiblich (BAMF 2015). Noch geringer fiel 2014 der Anteil weiblicher unbegleiteter Flüchtlinge mit etwa 8 % aus (Kinder-und Jugendhilfestatistik 2014). Bislang ist kaum geklärt, warum unter den unbegleiteten minderjährigen Flüchtlingen nur so wenige Mädchen sind. Informationen aus der Fachpraxis geben Hinweise auf ein erhöhtes Risiko, dass minderjährige weibliche Flüchtlinge aus afrikanischen Ländern Opfer von Menschenhandel und/oder Zwangsprostitution werden. Mit der Folge, dass von diesen jungen Frauen ein Anteil ihr Zielland nicht erreicht. Alle weiblichen Flüchtlinge haben ein erhöhtes Risiko der (Re-)Viktimisierung durch (sexualisierte) Gewalt und Übergriffe (Rabe 2015). [....]\nDie Strukturen des Kinderschutzes, der Frühen Hilfen und die Angebote der Familienbildung sind so auszubauen, dass sie für geflüchtete Familien schnell zugänglich sind – auch und besonders in Erstaufnahmeeinrichtungen und Gemeinschaftsunterkünften. Dezentrale Ombuds- und Beschwerdestellen sowie Unterkünfte, die auf die Bedarfe allein reisender Frauen mit Kindern oder Familien zugeschnitten sind und über ein niedrigschwelliges Beratungsangebot der Kinder- und Jugendhilfe verfügen, müssen mittelfristig ausgebaut werden. [....]\nDie aktuellen Angebote der stationären Hilfen zur Erziehung sind teilweise den unterschiedlichen Bedarfen der jungen Flüchtlinge nicht angemessen. Seitens der Fachkräfte wird ein spezifisches Wissen über Flucht und Migration benötigt. Zudem beschreibt die Fachpraxis die hohe Eigenständigkeit beziehungsweise den unterschiedlichen Erziehungshilfebedarf junger Flüchtlinge. So kann es notwendig sein, dass zum Beispiel Mobiltelefone und W-LAN immer verfügbar sind, um den Kontakt zur Herkunftsfamilie zu halten, während diese Zugänge bei in Deutschland ansässigen jungen Menschen in den Hilfen zur Erziehung anders reguliert sind. Mitunter haben junge Flüchtlinge keinen Bedarf an Hilfen zur Erziehung im regelhaften Sinne. Gleichwohl kann es Unterstützungs- und Orientierungsbedarf geben, der eher durch eine Begleitung gewährleistet wäre. Es bedarf hier einer Anpassung von Angeboten, allerdings dürfen diese Anpassungen nicht dazu genutzt werden, Standards der Kinder- und Jugendhilfe abzusenken. Die kommunale Steuerung sollte diese Angebote koordinieren und prüfen. [....]\nKomplette Stellungnahme des BJK


GinLand – SalzburgerLand | SalzburgerLand Magazin\nSie befinden sich hier » SalzburgerLand Magazin » Essen & Trinken » GinLand – SalzburgerLand\nEssen & Trinken\tGinLand – SalzburgerLand\nGin ist in aller Munde! Nicht nur metaphorisch. Denn die gemeinhin als ‚Wacholderschnaps‘ bekannte Spirituose, die angeblich schon ‚Queen Mum‘ bis ins hohe Lebensalter be- und geleitet haben soll, avancierte in den letzten Jahren zum weltweiten Hip-Getränk und setzt seinen Siegeszug nun auch bei uns im SalzburgerLand fort. War Gin vor einigen Jahren noch ein absoluter Geheimtipp, so gibt es mittlerweile einige heimische Premium-Hersteller und sogar spezielle Gin-Bars über das ganze Land verteilt. Wir haben uns für das SalzburgerLand Magazin ein wenig umgesehen. Die Salzburger Gin-Sorten\nGin Alpin – Guglhof/ HalleinDas, was die Familie Vogl am Guglhof in Hallein Gin-technisch in den letzten Jahren zustande gebracht hat, ist schon allererste Sahne. Mit ihrem Gin-Alpin (ehemals VirGin – was jedoch dem ‚Big Brother‘ Virgin-Atlantic markentechnisch nicht besonders schmeckte) spielen sie seit 2010 in der obersten Liga der Gin-Produzenten und müssen sich auch vor den ganz großen Namen der Zunft nicht verstecken. Erstmals wurde am Guglhof bereits in den 1930ern Gin kreiert und das heutige Rezept ist eine Abwandlung des Ur-Rezeptes. Das Erbe des Genusses der Vorväter könnte man sagen – vielfach verändert und optimiert. Geschmacklich kann man den Gin Alpin als ‚Seilschaft aus Wacholder, Blüten, Wildfrüchten und 23 weiteren Botanicals*‘ beschreiben. EnnGin – Bartl Enn Edelschnapsbrenner/ HinterglemmDer EnnGin von Bartl Enn zählt sicherlich zu den gerade aufgehenden Sternen am Gin-Himmel. Bisher war der Edelschnapsbrenner aus Hinterglemm eher für Hochprozentiges aus Kern- und Steinobst, sowie aus heimischen Beeren bekannt. Nach monatelangen Probeläufen wurde schließlich auch er vom Gin-Virus gepackt und das Resultat steht jetzt in Form des EnnGins vor uns auf dem Tisch. 44 Botanicals* und 44 % Alkohol geben diesem eine unglaubliche Dichte und Energie mit auf den Weg. Unser Tipp: diesen Gin sollte man nicht unbedingt mit Tonic mischen, sondern ob seiner geschmacklichen Vielfalt eher pur genießen. Gin Hågmoar – Siegfried Herzog Destillate/ SaalfeldenMit dem Hågmoar GIN erweiterte der bereits mehrfach ausgezeichnete Edel-Destillateur Siegfried Herzog 2011 seine hochprozentige Produktpalette um ein weiteres Highlight unter den heimischen Gin-Sorten. Intensiver Wacholder, sowie 15 auserlesene Gewürze und Kräuter und reinstes Quellwasser aus den Pinzgauer Bergen machen diesen 41 % starken Gin zu einer wahren Geschmacksexplosion. Der Gault Millau reagierte prompt und zeichnete den Gin mit hochprozentigen 19 von 20 möglichen Punkten aus. Koppler Moor Gin – Hermann Deisl „Huberbauer”/ Koppl bei SalzburgWo Koppler Moor drauf steht, da ist auch Koppler Moor drinnen. So auch bei der neusten Kreation vom Huberbauer aus Koppl, der seit Neuestem auch einen waschechten Gin in seinem geistigen Programm hat. Und was für einen! Mit 12 regionalen Botanicals* sticht der Moor-Gin geschmacklich eindeutig hervor und zeigt, dass auch ein Gin mit heimischen Geschmacksnoten außergewöhnlich gut funktioniert. Gin Bars im SalzburgerLand\nGineria – SalzburgDie Gineria in der Stadt Salzburg kann man getrost als ‚die Mutter aller Gin-Bars‘ hier im SalzburgerLand bezeichnen. Der anspruchsvolle Gin-Trinker, Kenner und Liebhaber kann hier bei einer Auswahl aus über 40 internationalen Gin-Sorten und schier unzähligen Tonic-Waters aus dem sprichwörtlichen Vollen schöpfen und dabei immer wieder neue Sorten und Kombinationen probieren. Besonders cool sind die regelmäßig angebotenen Gin-Workshops von Inhaber Maximilian Bauer. Ein nicht mehr ganz so geheimer Geheimtipp!\nLittle Grain – SalzburgDas Little Grain in den neuen Sternarkaden ist zwar keine reine Gin-Bar, besticht jedoch trotzdem durch eine große Auswahl an edlem Wacholderschnäpsen und den passenden Tonics. Hier spürt und schmeckt man die große Leidenschaft für hochprozentige Mixe und schaut immer wieder gerne auf einen Sprung (oder auch zwei) vorbei. Ach ja: Musik und gemütlich-düstere Atmosphäre sind ebenfalls top!\nGinger n’Gin – Bad GasteinHier liegt die Latte offenbar sehr hoch! Schon beim Betreten des Ginger n’Gin stockt einem der Atem. Coole, fast schon urbane Atmosphäre paart sich hier mit montaner Gemütlichkeit zu einem harmonischen Ganzen, wie man es selten auf der Welt erlebt. Die angebotenen Speisen sind hervorragend und die Gin-Auswahl ebenso spektakulär wie vielseitig. Und die Stimmung? Ganz großes Kino!\nGinhouse – Zell am SeeDass man im Ginhouse in Zell am See die weltgrößte Gin-Sammlung findet und sich hier nach Lust und Laune durch so ziemlich alle bedeutenden Sorten kosten kann, ist weit über die Grenzen des Pinzgaus hinaus bekannt. 450 Gins und eine Vielzahl an Tonic-Waters warten nur darauf, in der Hotelbar des ‚Hirschen‚ entdeckt zu werden. Egal ob zum Apres-Ski oder zum Drink nach dem Dinner – ein Besuch im Ginhouse endet immer gleich – in einer sagenhaften Party!\nDie Gin-Bar im Restaurant Paradoxon – SalzburgAlles, außer gewöhnlich ist im Paradoxon nicht nur das Konzept des Lokals, sondern auch die Politik, die sich um die hauseigene Gin-Bar dreht. Denn hier mixt der Gast selbst. Aus bis zu 140 Gins und 25 Tonics kann man sich unter dem Motto ‚Create your own Gin and Tonic‚ nach Lust und Laune austoben und selbst zum Barkeeper werden. Einfach genial!\n*unter Botanicals versteht man jene natürlichen Zutaten, die dem Gin neben den obligatorischen Wacholderbeeren, Charakteristik und Einzigartigkeit verleihen. ©liegt bei den Beitreibern der Destillerien, Bars und Restaurants\nDie Fuchsmühle in Anthering ist in der Flachgauer Gemeinde ein fester Begriff.…\tNächster Beitrag\nDie kulinarische Landschaft in Salzburg wächst und wächst. Wurden Genießer…\tIhre Meinung ist gefragt


the good old times: Catrice Feathers and Pearls Eyeshadow Palette\nIch weiß wie heiß begehrt diese Palette ist und ich muss auch zugeben, dass ich in den Pressebildern der LE auch dieser Produkt am schönsten fand. Das war etwas, das ich unbedingt haben wollte, weil das eine Palette ist, die alle Farben enthält, die ich benutze.\nDie Farben sind alle super aufeinander abgestimmt und sind sehr schimmernd und glitzernd. Mal fallen die Glitzerpartikel etwas grober aus, mal sind sie ganz fein. Matte Farben sind nicht dabei. Selbst der schwarze Ton ganz links ist mit leichtem Schimmer versehrt.\nMit der Pigmentierung bin ich auch zufrieden, allerdings ist das von Farbe zu Farbe unterschiedlich. So finde ich beispielsweise, dass das Weiß nicht so deckend ist wie die anderen Farben.\nUnd für den Preis von ca.5€ ist die Palette es auf jeden Fall wert. Ich kann sie euch nur empfehlen. Vielleicht habt ihr noch Glück und findet sie irgendwo.\nLion Lady 15. November 2013 um 12:16\nich wollte auch von anfang an diese palette. und habe sie mir gegönnt :) die farben sind sehr schön und das design ist wunderschön. einfach eine tolle le von catrice. lg LionLady\nVanessa Nessa 15. November 2013 um 12:18\ndie palette ist echt schön. ich bin nicht so der lidschatten-fan, aber habe mir auch schon überlegt, diese zu kaufen. :-) fast alle haben sie. :-)\nNana 15. November 2013 um 13:40\nAlena 15. November 2013 um 15:07\ntolle Farben! Schaue ich mir auf jeden Fall mal an(:\nStiny-Style 15. November 2013 um 15:11\nawww... die Palette ist so schön und gefällt mir schon länger :-)\nSteffi K. 15. November 2013 um 18:44\nAch Menno, Neid! ;)\nIch war direkt Anfang November unterwegs und habe die LE nirgends gefunden :(\nUnd nun wird´s wohl schon zu spät sein :(\nbeautyhearts44 15. November 2013 um 18:44\nGerade zur Weihnachtszeit sind die Farben perfekt :-)\nFrechesEtwas 15. November 2013 um 20:41\nIch finde sie auch toll und hoffe, dass ich sie noch ergattern kann...


Ein festivalreifes Recital | NRZ.de | Bottrop\nEin festivalreifes Recital\nScheint alles zu können: Herbert Schuchs Interpretationen laufen ebenso virtuos wie natürlich ab.\nBottrop. Der ehemalige Kämmerling-Schüler Herbert Schuch zeigt Demut vor den Werken und den Komponisten. Deshalb leistet er sich keine eigensinnigen Extras, aber: Er macht jedes Programm zu einem besonderen.\nEs sind die kleinen Dinge, die er auch bei seinem Recital im ausverkauften Kammermusiksaal anwendet und mit denen er sich vom Durchschnitt oder Mittelmaß weit nach oben hin absetzt. Das sind bei diesem neuen Programm mit den Schwerpunkten Robert Schumann und Franz Schubert: eine kühne Betonung oder ein plötzlicher Stopp, eine intelligente Verzögerung, eine heftige Steigerung oder ein furioser Tempowechsel. Bei Schuch, schon das fünfte Mal beim Klavierfestival Ruhr eingeladen, hat aber alles seinen Sinn, seine Berechtigung, seinen inneren Zusammenhang. Der Applaus wollte daher kaum enden, zumal er noch eine grandiose Zugabe lieferte - Carl Czernys Variationen über den so genannten „Sehnsuchtswalzer“, den auch schon Schumann und Schubert auf ihre Weise zitierten.\nSehnsucht artikulierten diese beiden Großen der europäischen Klaviermusik wie kaum andere Kollegen. Ob in den Walzervariationen mit diesem Titel, ob in Schuberts Valses sentimentales op. 50 D, ob in Schumanns vielschichtigen, erzählerischen Intermezzi op. 4, erst recht aber im bedeutenden Stücke-Kabinett „Carnaval“ op. 9 - kaum eine Hommage an die rheinisch-deftige „fünfte“ Narren-Jahreszeit. Wohl aber ein raffinierter und begnadeter Spiegel des venezianischen Karnevals und der Commedia dell’arte italienischer Maskeraden und Theatergesten. Gerade in dieser Serie von 21 Miniaturen erreicht Schumann einen seiner kompositorischen Höhepunkte - und Schuch, der 31-Jährige, schweift kundig durch die Täler und Gebirge dieser grandios hingeworfenen Klavierlandschaft.\nEr scheint alles zu können und lässt technische Herausforderungen gar nicht erst aufkommen. Seine Interpretationen laufen ebenso virtuos wie natürlich ab. Doch das Uhrwerk strebt niemals bewusst nach Schema F. Schuch entdeckt fast in jeder Note dieses dichten Programms das Klang- und Hörabenteuer.\nEinzige Abweichung von Schubert/Schumann: Carl Maria von Webers „Aufforderung zum Tanz“, ein Rondo brillant als ein richtig populäres Stück - es passt gut zur tänzerischen Stimmung des Abends. Schuch gerät in keinem Moment auf die Lass-krachen-Bahn, die manch einer seiner Kollegen bei diesem Bravour-Opus eingeschlagen hätte.\nWo Licht ist, ist auch Schatten. Und diffuse Zwischentöne gehören ebenfalls dazu. Und darin ist Herbert Schuch ein imponierender Gestalter.\nDas Auditorium dankte ihm für ein festivalreifes Recital. Am Rande: Was macht der Solist eigentlich mit dem prächtigen Blumenstrauß, wo er doch gleich hinterher ins Hotel eilt und morgen schon wieder in einer anderen Stadt, auf einem anderen Podium auftritt?\nBrauchtum Fuhlenbrocker Plattdütsche verbinden Karneval und Sport\nKultur Künstler holen den Schnee in den Saal\nUnfall Unfall: 23-Jähriger fährt alkoholisiert über rote Ampel\nPatienteninitiative… Yoga hilft krebskranken Frauen bei der Genesung\nWirtschaft So kann die Existenzgründung gelingen


P4P: Der P4P-Tisch - Update zur Tischsituation\nDen zweiten Teil der Entscheidung bedauern wir, da wir natürlich einen langfristigen Verbleib des Tournament-Tischs in der Bundesliga erhoffen. Die Begrenzung auf ein Modell verstehen wir nicht, denn sollte 2019 die Entscheidung gegen den Ullrich Tournament ausfallen, entstehen Nachteile für die Spieler. Zum einen müssten sich dann alle Ullrich Tournament Bundesliga-Teams einen neuen Tisch suchen, zum anderen müssten Vereinsheime und Sportstätten ggf. zusätzliches Geld für den Beast Tisch in die Hand nehmen, falls sie das Training auf diesem Tisch ermöglichen wollen.\nDie P4P-Turniere werden jedenfalls weiterhin am Tournament-Tisch stattfinden, da es uns wie bereits erläutert nicht ohne weiteres möglich ist, auf einen anderen Tisch zu wechseln, selbst wenn wir dies wollten.\n"Der neue ITSF-Tisch aus dem Hause Ullrich, der Ullrich Beast, ersetzt den Lettner Evolution. Und für den Leonhart tournament besteht im Jahr 2018 die Möglichkeit, alternativ zu den Standardfiguren die Tic Tac Bang Figuren zu wählen.\nFür das Jahr 2019 ist vorgesehen, dass von den Tischpartnern Leonhart und Ullrich jeweils nur noch eine Tischversion zugelassen wird. Das Ziel ist, die Anzahl der Bundesligatische überschaubar zu gestalten und gleichzeitig vorrangig die Tische zu spielen, die auch im internationalen Mannschaftssport vom ITSF zugelassen sind."


Bremsseile Hahn - Radbremse - Anhänger24 Forum + Community\nIch suche Bremsseile, wo beidseitig ein Nippel angepresst ist? Seilldurchmesser ca. 3 mm, Seillänge ca. 4 m Alles weitere dann, wenn Bremse zerlegt ist. Ist ein Bremsseil für einen Einachs-Anhänger, 1 to Nutzlast. Achsenhersteller Fa. Hahn.\nversuche es doch einmal bei Hahn in Ösiland .\nDie Firma Hahn, die diese Anhänger früher gebaut hatte ist in Fellbach bei Stuttgart und ist heute nur noch ein Händler für VW, Audi und Porsche.\nSo viel ich weiß, haben die mit den Anhängern nichts mehr am Hut.\nDer Hausherr kann dir die passenden Teile besorgen. Ich habe meine Bremsseile für Hahn-Bremsen auch ausgetauscht, das ist kein Problem.\nAuf den Seilen steht jetzt Alko *hüstel* *g*\nWichtig sind die Maße der Hülle, Seile, der Augen und deren Form. Hersteller ist dann (fast) unwichtig.\nHallo Alb ,\nda kann irgendetwas an deinen Recherchen nicht passen !!!\nFirmenadresse der Firma Hahn : ( von Rechnung abgeschrieben )\nGrosshandel für den Anhängerbau\nFon : +49(0)1/2141062\nFax : " " /2142819\ne-Mail : office@hahn.co.at\nDiese Firma hat mit Ernst Hahn Fahrzeugbau Fellbach nichts zu tun.\nDie Recherche ist völlig in Ordnung !!!\nDie Firma Hahn, die Achsen und Auflaufbremsen\ngebaut hat ist schon lange tot und hatte einen\ndeutschen Firmensitz !\nDer Laden in Wien ist NUR ein Handel und\nhat vermutlich nur zufällig den gleichen Namen.\nihr solltet mal die alten Firmeneinträge von den ganzen alten Brachenbüchern durchackern , dann würdet Ihr euch wundern wo die\nZugdeichseln, Auflaufpremsen und Aufbauten für PKW-Anhänger gebaut wurden . ( nicht die Achsen ). Nun gut , mir kann es ja egal sein , wo er sein nachgebautes Bauteil her bekommt . Es ist auch toll das diese die\nganzen ordentlichen und stimmenten Zeichnungen bereit stellen kann hat.\n( leider geben Diese keine Einbauanleitung heraus , und daher meine Ahnungslossigkeit beim anbau meiner eigennen Bremse )\nErleuchte uns, wo werden diese Teile denn hergestellt?\nJedes Dorf hatte doch einen Schmied oder ?\nHelm auf und in Deckung gehe !\nSchmiedet der das TÜV-Gutachten dann gleich mit?\nauf Fachfragen keine vernünftigen Antworten .\nKluge Sprüche , nun ja , wenn er sonst nichts auf der Pfanne hat .\nFür mich ist das Thema abgeschlossen .\nDanke - Ende\nAbmeldung aus diesem Forum geschieht umgehend !!!!\nNICHTS WISSEN TUE ICH SELBST, dazu benötige ich dieses Forum nicht\nWow, mal ganz langsam.\n1) Ich habe mich lange LANGE mit dem Thema "Hahn Fahrzeugbau" beschäftigt, da ich selbst ein komplettes Fahrgestell dieser Firma habe. Die Firma in Österreich hat damit NICHTS zu tun. Wenn du mal schaust, dann wirst du feststellen dass der Autohändler Hahn in Fellbach, der aus der Firma "Ernst Hahn Fahrzeugbau" hervorgegangen ist sogar noch das gleiche Logo wie die alte Firma hat.\n2) Was du mit "wird sich wundern wo diese Teile hergestellt wurden" meinst weiß ich nicht. Auflaufbremsen, Radbremsen, Achsen und Deichseln (und noch einiges andere) wurden damals bei Hahn Fahrzeugbau gebaut. Wenn dir etwas anderes bekannt ist, so teile das doch bitte mit. Ich fragte ja bereits danach, leider keine Antwort von dir.\n3) Meine Aussage dass es nicht Hahn-Bremsseile sein müssen kann ich eben dadurch bestärken, dass ich Alko-Seile in meinem Hahn-Fahrwerk verbaut habe. Bis auf eine Kleinigkeit mit einem kleineren Gewinde an der Gegenhalterplatte, die ich mit einer Adapterschraube gelöst habe gab es da keine Probleme.\nHahn Seile bekommt man wohl noch, die kosten aber ein vielfaches.\n4) Wenn du dich nicht gut genug beraten fühlst mit dem Problem deiner Auflaufbremse im anderen Thread kann ich da leider nichts für. Auf mein Angebot eines Fotos einer sehr ähnlichen Bremse bist du bisher nicht eingegangen. Wenn du mithilfe einer Explosionszeichnung deiner Bremse diese nicht wieder zusammengebaut bekommst hast du ein generelles Problem. Wenn es dir nur um den Anbau geht, so konsultiere da vielleicht mal einen Anhängerspezialisten bei dir vor Ort, der wird dir wohl weiterhelfen können. Falls sich die Bremse bei dir schon einmal im angebauten Zustand befunden hat, hättest du vielleicht vorher Fotos machen sollen bevor du sie abgebaut hast.\n5) Wenn dich die flapsigen Bemerkungen von Grmpf und mir persönlich getroffen haben, so tut mir das leid. Das sollte kein Angriff sein, nur ein kleiner Spaß, mehr oder weniger ein Insider.\nAber mangelnde Kompetenz lassen wir uns hier nicht unterstellen !\nSomit habt ihr auch für mich NUR schlechte Nachrichten.\nVoller Freude (Noch immer auf der Suche meinen Wolfangel Trailer anzumelden) finde ich hier im Forum das meine Knott Achsen eventuell auch RüFA umgerüstet werden können, nächster Tiefschlag, die Bremsen bei den Knott hat die FA Ernst Hahn gemacht, diesen gibts wiederum nicht mehr.\nIch flipp bald aus.\nHahn BAN 201/1 -mal heiß mal nicht...\nneuling frage wegen den bremsseilen\nEinstellproblem? Tandem-Achser WW - Hahn Bremsen\nBremsseile für Wiens Safety CM 1302?


Es geht tatsächlich so einfach und schnell — kein entzippen erforderlich. Zur Teilnahme kommt Rafflecopter zum Einsatz, bei dem die folgenden optionalen und gleichwertigen Lose enthalten sind:. Jedes Preset hat zusätzlich in den Einstellungen zwei Schaltflächen. Man kann nun Dateien umbenennen, kopieren, verschieben und löschen, Archive in einem neuen Fenster oder Tab öffnen, mehrteilige Archive als eines darstellen oder die Ansicht auf Archive oder Dateien einschränken. Verlasse die Seite nicht ohne Download! Bin dann auch bei BetterZip gelandet. Leider wurde die App das letzte Mal vor über drei Jahren aktualisiert, was an sich erst mal nicht schlimm ist, da sie weiterhin funktioniert… dennoch arbeite ich lieber mit Apps, die einer aktiven Entwicklung unterliegen.\nHol dir BetterZip auf Setapp. Pen Drive Data Recovery. BetterZip ist ein praktisches Komprimierungstool, mit dem es kinderleicht ist, Dateien auf dem Mac zu entpacken und sie innerhalb von Sekunden zu komprimieren. Darüber hinaus kann man Archive natürlich auch modifizieren; sprich Daten löschen und hinzufügen. Nac kann mehr in Spezialbereichen, ist aber auch ungleich teurer Standard ca. Vermeide Datendiebstahl und teile bereits verschlüsselte Dateien bzw.\nDieses Archiv vergessen Manager hilft Ihnen bei verschlüsselten Archiven arbeiten.\nWenn du keinen Mac besitzt, können wir dich mit Neuigkeiten zur Windows-Version versorgen. Keka hatte ich mir auch angesehen. Bei mir war es im Grunde komplett identisch. No-Frills Command Line Unzipper.\nDateien können direkt in ihrem Archiv gelöscht werden. Genericom Anzahl der Programme von Genericom: Über die Schaltfläche Testen kann man Archive hinsichtlich ihrer Datenintegrität prüfen.\nBetterZip also acts like a journaling file system by tracking changes before they happen. Laden Sie kostenlos Spiele und Software für Windows herunter. Setapp verwendet Cookies, um dir beim Besuch unserer Webseite den bestmöglichen Service zu gewährleisten.\nWer Setapp benutzt, findet es dort bereits kostenlos integriert. VirusCop Amc Sie alle Programme.\nDazu kann man nun beliebig viele macOS-Dienste selbst definieren. Die S-Spalte wählt dahingegen das Preset, das beim einfachen Klicken auf die jeweiligen Schaltflächen in der Symbolleiste verwendet werden soll. Mit BetterZip kann man seinen Archiven Kommentare hinzufügen oder vorhandene Kommentare aktualisieren.\nWenn du dich auf einem Mac bei Setapp registrierst, klicke einfach auf Ma. Darüber hinaus ist die Zip-Funktion ganz praktisch in Finder und anderen bekannten Mxc integriert.\nAn dieser Stelle findet man auch die neue Integration in Dropzone und LaunchBarzu denen man das markierte Preset hinzufügen kann. Klasse ist auch, dass man sogar einzelne Dateien aus einem solchen Paket aus der Vorschau in der Better Zip-Programmoberfläche mittels Drag-and-drop in den Finder ziehen kann, um damit separat zu arbeiten.\nZur besseren Unterscheidung von neuen und alten Daten lohnt sich ein Blick auf den Status. Die besten kostenlosen Alternativen.\nDie Vollversion gibt es für 25 US-Dollar. Sofern der Passwortschutz aktiviert ist, muss man daraufhin natürlich ein Passwort vergeben. Dieser Passwortmanager muss zunächst in den Einstellungen unter Passwörter mit einem Hauptpasswort aktiviert werden. Hilfreich sind auch die bereits vorhandenen oder betterzlp zu bastelnden Presets, wodurch man etwa entpackte Dateien direkt in den Papierkorb legen kann und vieles mehr. Und Dateien oder Ordner können umbenannt oder verschoben werden — ohne sie zu dekomprimieren!\nUnd wo ich gerade bei den Bftterzip bin: Die Drop-Leiste wird sich allerdings noch beweisen müssen. Dabei handelt es sich um gesicherte oft verwendete Einstellungen bzw. Nac man ein Archiv geändert hat, kann man es entweder über Presets neu speichern oder von vornherein den Direktmodus aktivieren. Mit dem Download von BetterZip betetrzip. Zur Teilnahme kommt Rafflecopter zum Einsatz, bei dem die folgenden optionalen und gleichwertigen Lose enthalten sind:.\nEinfacher Packer mit nützlichen Extras\nBetter betferzip, BetterZip can give you a preview of the passwords for you to pick any one you want. Du musst dafür kein Fachmann sein. Es geht tatsächlich so einfach und schnell — kein entzippen erforderlich.


F-Junioren mit 2:2 in Görzig - FC Stahl Aken e.V,\nF-Junioren mit 2:2 in Görzig\nUnsere F-Junioren reisten am vergangenen Samstag zum Spitzenspiel nach Görzig, dort wartete nicht nur der VfB auf uns, sondern gleichzeitig der ehemalige Trainer Mario Piskalla.\nIm Vorfeld der Partie mussten wir die Ausfälle von Max, Mathis, Louis und Manja verkraften, was natürlich nicht optimal für dieses Spiel war.\nDie Gastgeber hatten zu Beginn der Partie eindeutig mehr Spielanteile, wir benötigten etwas um in Fahrt zu kommen. Die möglichen Chancen der Görziger fing dann aber entweder unsere Abwehr mit Erik, Levian und Sandra ab oder Leonard als Keeper fing die Bälle sicher.\nMit zunehmender Spielzeit wurden wir immer stärker in der Offensive und konnten so hinten für Entlastung sorgen. Gleichzeitig ergaben sich richtig gute Chancen. Kenny, Andre, Leon und Tyler liefen sehr viel und störten immer wieder die Ballführenden Gegenspieler. Das sah sehr gut aus!\nLeider verpassten wir es vor der Halbzeit noch in Führung zu gehen. Schade!\nDies sollte sich dann gleich zu Beginn der zweiten Halbzeit negativ auswirken, denn mit der ersten richtigen Chance konnte Görzig mit 1:0 in Führung gehen. Diesen Schock mussten wir erstmal verdauen. Der VfB war natürlich beflügelt vom Treffer und wollte mehr. Ein ums andere mal hielt uns Leonard mit tollen Paraden dabei im Spiel.\nAus einem Angriff der Gastgeber konnten wir blitzschnell einen Konter einleiten. Durch einen mustergültigen Pass wurde Leon frei gespielt und lief von der Mittellinie bis in den gegnerischen Strafraum. Mit viel Übersicht konnte er dann den Ball noch ins Tor zum viel umjubelten Ausgleich schießen.\nJetzt ging wieder ein Ruck durch unser Team und man knüpfte an die Form der ersten Hälfte an. Da auch die Gastgeber gut mitspielten, entwickelte sich ein offener Schlagabtausch.\nNach einem tollen Doppelpass zwischen Andre und Kenny, konnte dieser sich noch durch ein Dribbling in den Strafraum tanken. Beim Abschluss hatte Kenny dann zu wenig "Bumms" dahinter, was den Ball nicht wirklich gefährlich machte aber anscheinend rechnete der Keeper damit nicht und der Ball landete zum 2:1 für uns im Netz.\nFast im Gegenzug dann wieder ein guter Angriff der Hausherren. Dieses mal konnten Toni, Eric, Levian und Leon leider nicht entscheidend störend. Durch diesen guten Angriff kam Görzig dann wieder zum 2:2 Ausgleich.\nSomit trennten sich beide Teams mit einem 2:2, was im Endeffekt ein gerechtes Ergebnis ist. Jedes Team hatte seine "Sturm und Drang" Phasen, ohne dabei Ertrag zu erzielen.\nUnsere Mannschaft bewies eine tolle Moral und spielte zum Großteil einen richtig guten Ball!\nKader: Leonard Haubenschild, Erik Laubmeier, Levian Schulze, Sandra Jesiolkowski, Andre Jesiolkowski, Tyler Porsch, Leon Hartwig, Kenny Böttcher, Toni Bandau


Bitcoin, Corona-Impfstoff, Sensei Biotherapeutics - das war Montag, 11.1.2021 - manager magazin\nBitcoin, Corona-Impfstoff, Sensei Biotherapeutics - das war Montag, 11.1.2021\nNewsletter "Der Tag" Der Tag mit dem 10.000-Dollar-Crash\njeden Abend fassen wir die wichtigsten Wirtschaftsnews des Tages zusammen. Heute mit dem Crash des Bitcoins, Produktionsaufstockung bei Biontech und den Börsenplänen des Biotech-Start-ups Sensei.\nDie neue Woche startet mit einem Punkt für die Kritiker von Kryptowährungen, die gern vor extremen Kursschwankungen oder gar einer Blase warnen. Der sich seit Wochen rasant verteuernde Bitcoin ist jäh abgestürzt, um rund 10.000 US-Dollar binnen zwei Tagen.\nWir schmerzlich das für die Glücks- und Kryptoritter ist, hängt – wie immer – vom Zeitpunkt ihres Einstiegs ab. Im abgelaufenen Jahr hatte sich sein Handelswert schließlich mehr als vervierfacht, in den vergangenen drei Wochen fast verdoppelt – derartige Kurssteigerungen bietet so gut wie keine andere Anlageform. Als ein Grund für den Boom gilt, dass die Digitalwährung zuletzt auch verstärkt von großen Finanzinvestoren und professionellen Anlegern nachgefragt wird. Die magische Anziehungskraft des Bitcoins, die jüngst eher zur Bitcoin-Manie mutierte, hat der "Economist" untersucht.\nFür die Investoren von Biontech startet die Woche erfreulicher. Der Impfstoffpionier hat die Produktionsprognose für seinen Covid-19-Impfstoff – der übrigens den Namen "Comirnaty" trägt – für dieses Jahr deutlich angehoben. Biontech gehe nun von der Produktion von zwei Milliarden statt 1,3 Impfdosen aus, teilte Firmenchef Uğur Şahin in einer Investorenkonferenz mit. Dabei hilft ihm neuerdings auch die Erlaubnis, aus einem Fläschchen sechs statt fünf Spritzen zu füllen.\nAuch im neuen Jahr versuchen allerlei Investoren, mit Börsengängen zu Themen wie "Health" oder "Tech" Kasse zu machen. So forscht etwa das US-Start-up Sensei Biotherapeutics an Krebstherapien. Zwar hat es noch keine Produkte am Markt und kann auch nur auf sehr frühe Studiendaten zu seinen Wirkstoffen verweisen. Nun hat es aber in der letzten Finanzierungsrunde vor dem Börsengang 30 Millionen US-Dollar eingesammelt. Im Februar soll es an die Techbörse Nasdaq gehen - der angestrebte Börsenwert liegt bei 500 Millionen Dollar. Glanzvoll ist auch die Liste der Geldgeber: Investiert sind etwa der Deutsche Christian Angermayer, Hollywood-Star Uma Thurman und ein Tesla-Aufsichtsrat.\nEine weitere Modemarke ist pleite. Zu Galeria Karstadt Kaufhof, Appelrath-Cüpper, Bonita und Hallhuber, die in der Corona-Krise Insolvenz anmelden mussten (und zum Teil schon wieder daraus zurück sind), kommt jetzt der Billighändler Adler hinzu. Adler plant eine Insolvenz in Eigenverwaltung, bei der Sanierung soll Christian Gerloff helfen, der Erfahrung mit Pleiten in der Textilbranche mitbringt.\nBayer beruft wieder eine Frau in den Vorstand - und kommt damit dem Gesetzesvorhaben der Großen Koalition zuvor, das künftig für mehr Frauen in den Chefetagen der großen Unternehmen sorgen soll. Die Informatikerin und ehemalige McKinsey-Beraterin Sarena Lin soll ab dem 1. Februar die Bereiche Personal, Strategie und Business Consulting verantworten.\nZusammenrücken ist bei Chinas E-Auto-Bauern gerade schwer angesagt. Nun gibt es einen neuen Tech-Deal: Die Volvo-Mutter Geely kooperiert mit dem chinesischen Suchmaschinenbetreiber Baidu beim Bau von "intelligenten" Elektroautos. Baidu gilt in China als führend bei der Entwicklung selbstfahrender Autos.\nNancy Pelosi macht Ernst: Sollte Vizepräsident Mike Pence nicht innerhalb der nächsten 24 Stunden Schritte zur Absetzung von US-Präsident Donald Trump einleiten, wollen die Demokraten wegen "Anstiftung zum Aufruhr" ein Amtsenthebungsverfahren starten. Die Amtsübergabe an Joe Biden kann zwar kaum mehr vorgezogen werden, der Resolutionsentwurf der Demokraten, über den am Dienstag entschieden werden soll, sieht jedoch auch vor, Trump für künftige Regierungsämter zu sperren.\nGesperrt wurden bekanntlich in den vergangenen Tagen Trumps Konten bei Twitter, Instagram und Facebook. Das hat besonders Twitter zugesetzt; der Aktienkurs sank um bis zu 12 Prozent. Investoren sind offenbar besorgt über stärkere staatliche Regulierungen bei sozialen Netzwerken.\nSpoiler: Diverser als die Deutsche Telekom ist keines der untersuchten Unternehmen aufgestellt - im Bild ein Teil des Vorstands\nWas haben die Dax-Vorständinnen Belén Garijo und Claudia Nemat (links im Bild) gemeinsam? Auf den ersten Blick wenig. Medizinerin Garijo ist ab Mai die erste alleinige CEO im Dax. Physikerin Nemat gehört schon seit neun Jahren zum obersten Gremium der Deutschen Telekom. Was die beiden eint: Keine hat den Sprung in den Vorstand über das Personalressort geschafft. Womit sie eine echte Ausnahme sind, denn allzu gern lösen deutsche Großunternehmen die Genderfrage mit einer Frau in der "HR"-Funktion. Der Haken dabei: Personalerinnen werden keine CEOs. Wie es um die Geschlechtergerechtigkeit in der deutschen Wirtschaft bestellt ist, misst jährlich der Gender Diversity Index, den das manager magazin zum vierten Mal exklusiv präsentiert: Hier erfahren Sie, wie es Deutschlands größte Unternehmen mit Spitzenfrauen halten. Die Empfehlung der Analyse ist keine echte Überraschung: Es braucht mehr operative weibliche Karrieren.\n• Kursrutsch der Kryptowährung: Bitcoin stürzt um 10.000 US-Dollar binnen weniger Stunden\n• Corona-Impfstoff: Biontech erhöht Produktionsziel auf zwei Milliarden Impfdosen\n• Biotechnologie: Krebsmittel-Start-up Sensei bereitet Börsengang vor\n• Personal, Strategie und Business Consulting: Bayer beruft mit Sarena Lin wieder eine Frau in den Vorstand\n• Resolution im Repräsentantenhaus: Demokraten stellen Vizepräsident Pence Ultimatum zu Trumps Absetzung\n• Nach Sperre von Trumps Konto: Twitters-Aktie bricht nach Trump-Verbannung ein\n• Exklusive Studie: Wie es Deutschlands größte Unternehmen mit Spitzenfrauen halten


Und ich habe mich erinnert ...\nDu kennst sicherlich auch diese Augenblicke in deinem Leben: Es fällt dir nach langer Zeit wieder etwas in die Hände und du erinnerst dich. Da gibt es vielleicht eine Begegnung in deinem Alltag und du erinnerst dich. Doch was genau erinnert sich und warum findet diese Erinnerung manchmal statt und manchmal eben nicht?\nEs geht um das Buch “Johannes”. Vielleicht hast du es zu irgendeinem Zeitpunkt in deinem Leben schon einmal gelesen. Ich kann es wirklich empfehlen. Erst vor kurzem ist es mir wieder in die Hände gefallen und ich habe darin geblättert. Und ich habe mich erinnert …\nEs gibt sehr viele Menschen, die sich erinnern. Menschen, denen immer mehr bewusst wird, dass sie der Schöpfer ihres Lebens sind. Menschen, die einen Unterschied machen. Zuerst in ihrem Leben und dann im Leben ihrer Mitmenschen. Es ist wie mit den Dominosteinen – machst du den ersten Schubs, den ersten Schritt, dann bist du nicht mehr aufzuhalten.\nEs gibt aber auch sehr viele Menschen, die recht unbewusst ihr Leben leben. Wie im Dämmerschlaf und oft verbunden mit Ängsten, Befürchtungen und Unzufriedenheit. Menschen, die wie leere Hüllen wirken und Menschen, die auch eine Maske tragen.\nBitte versteh mich an dieser Stelle richtig: Ich möchte hier absolut keine Wertung aufstellen oder dir vorschreiben, wie du dein Leben zu leben hast. So etwas liegt mir wirklich fern. Ich beobachte nur sehr intensiv und es ist mir ein Anliegen aus meinen eigenen Erfahrungen darüber zu schreiben.\nAls mir nun dieses kleine Büchlein “Johannes” nach so vielen Jahren wieder in die Hände fiel, da habe ich ein wenig darin geblättert und einige Stellen wieder gelesen. Und es hat mich so sehr berührt. Denn augenblicklich fühlte ich mich wieder richtig stark mit meinen “Warum” verbunden. Das tiefe “warum” ich tue, was ich tue, warum ich so lebe wie ich lebe, warum ich diese Lebenseinstellung habe und keine andere, warum ich so bin wie ich bin.\nGenauso wie du auch. Du bist.\nDoch was genau antwortest du, wenn dich jemand frägt, wer du bist?\nDa gibt es viele interessante Anhaltspunkte: Deinen Namen, dein Alter, deinen Beruf, deinen Familienstand, wo du wohnst, deine Hobbies, naja du kennst das alles eh schon. Wir definieren uns über alles mögliche. Doch erinnern wir uns auch an das Wesentliche? Was bist du ohne all das Beiwerk?\nWas ist, wenn da jemand vor dir steht und dich wirklich sehen möchte. DICH. Jemand der sich dir auch zeigt, pur und ohne Masken. Einfach so wie er ist.\nWeißt du was dann geschieht? Dann treffen sich zwei wahrhaft beseelte Wesen. Dann kann sich ein weites Feld von Liebe und Verstehen öffnen. Ja, es wird sich unweigerlich öffnen, weil keiner mehr das Bedürfnis hat, sich zu verstellen oder etwas darzustellen, was er gar nicht ist.\nDas kann aus solch einer Begegnung – einer zutiefst ehrlich Begegnung heraus entstehen. Wir Menschen sind keine Wesen, die jeder für sich alleine leben und ohne Kontakt sein können. Wir sind Wesen, die aus dem sozialen Miteinander heraus auch in uns selbst immer wieder erinnert und beflügelt werden. Doch das kann nur in echten Begegnungen geschehen.\nAngenommen es treffen zwei mehr oder weniger leere Hüllen aufeinander. Jeder trägt eine Maske. Du ahnst schon, wie dieses Treffen, dieses Gespräch verläuft.\nVielleicht hat jeder auch noch sein Handy bei sich, das in regelmäßigen Abständen die Aufmerksamkeit fordert. Vielleicht ist Stress, Hetze, Gereiztheit spürbar. Oder auch Trostlosigkeit, Trauer, Wut. Aber auch übertriebene Freude, aufgesetzte gute Laune kann ein Ausdruck sein.\nOkay – ich hör ja schon auf. Aber ich möchte dich einfach mal auffordern mit wachen Augen deine Umgebung zu betrachten. Setz dich einmal auf eine Bank und beobachte die Menschen. Oder in ein Café, einen Bahnhof oder in einen Zoo. Beobachte einfach ganz ohne Wertung mit einem offenen Herzen und wachem Blick.\nMit einem feinen und sensiblen Gespür wirst du recht schnell merken, dass in vielen Menschen bereits etwas ganz anderes ruft – ja, es schreit richtig laut. Es will wahrgenommen werden. Hinter all der Fassade. Und jeder Einzelne hat es in der Hand. Keiner muss die Maske für immer aufbehalten.\nNiemand muss in der Suppe sitzen bleiben, in der er jetzt vielleicht sitzt. Die ihn oftmals vielleicht sogar nach unten zu ziehen droht. Nur durch enorme Kraftanstrengung und Strampeln gelingt es einigermaßen oben zu bleiben.\nWie kann es jetzt noch leichter gehen?\nGanz einfach: Indem wir einander die Hand reichen.\nGemeinsam können wir aus der Suppe herausfinden. Gemeinsam können wir uns erinnern. Gemeinsam können wir unsere Masken ablegen. Gemeinsam können wir Veränderung wagen. Uns gegenseitig Mut zusprechen.\nVerschieb es nicht auf irgendwann mit pauschalen Aussagen wie: Okay nach dem Sommer, im neuen Jahr, im nächsten Monat, am Montag, wenn die neue Woche beginnt, Morgen.\nIch reiche dir jetzt die Hand und erinnere dich!\nJetzt ist die Zeit für ein menschliches und hellwaches Miteinander. Jetzt öffnen sich alle Türen dafür.\nRuhe dich nicht mehr auf irgendwelchen Phrasen aus wie: Ja, im Moment ist es halt so. im Moment kann ich es nicht ändern. Denn wenn du ehrlich bist, dann dauert dieser Moment bestimmt schon Monate, Jahre. Und wann ist dann der richtige Zeitpunkt für dich?\nSei einmal wirklich ganz ehrlich zu dir.\nDer richtige Zeitpunkt um bei dir anzukommen ist immer JETZT. Niemals irgendwann in der Zukunft. Sobald du hellwach im Jetzt bist, erkennst du es. Und dann kannst du gar nicht mehr anders als deine Masken abzusetzen und pur zu deiner Wahrheit zu stehen.\nIch weiß noch ganz genau als es mir so ging. Ich hatte so genug von diesen belanglosen Gesprächen, die immer an der Oberfläche blieben und mich immer mehr ausgelaugt zurückgelassen haben. Ich fühlte so eine Traurigkeit, weil ich in meinem Gegenüber immer sehr viel mehr wahrnehmen konnte, als er bereit war preiszugeben. Ich war aber auch unzufrieden, weil ich mich selbst lange Zeit zurückgehalten habe. Weil ich immer dachte ich bin verkehrt, spreche eine falsche Sprache, die keiner versteht. Das ging dann sogar soweit, dass ich mich einfach nur noch hier weggesehnt habt. Die Erde war wohl kein guter Ort für mich, so empfand ich damals.\nWie oft höre ich das heute in meinen SeelenCoachings. Von Menschen, die bereit sind pur und authentisch sich zu zeigen. Die aber oft an ihrer Umwelt wie zurückprallen. Hier zeige ich auf, dass pur sein, authentisch sein immer zuerst in uns selbst beginnt. Mutig und zutiefst liebevoll. Und wenn ich dann gemeinsam mit den Menschen diese Schritte gehe, dann ist auch schnell klar, dass es immer eine aktive Entscheidung von jedem Einzelnen selbst ist.\nLasst uns doch gemeinsam diesen Weg gehen. Wir sind doch nicht alleine. Schon längst nicht mehr.\nNur eines müssen wir wissen und verinnerlichen: Vom Wünschen alleine verändert sich nichts. Du darfst den MUT haben hinzuschauen, Verantwortung zu übernehmen und dann aktiv dein Leben so zu gestalten, wie es deinem tiefsten Sein entspricht.\nNatürlich sind wir Pioniere. Aber hat es das nicht immer schon gebraucht?\nSchon alleine wenn du hier liest, weißt du um die tiefe Kraft und Wahrheit in diesen Worten. In dieser Energie. Und dann braucht es einfach noch dein JA zu dir selbst, zu deinem selbstbestimmten Leben. Und schon erkennst du dich.\nWann immer du bereit bist, bin ich es auch. Ich bin an deiner Seite und unterstütze dich auf deinem Weg. Sodass es dir wirklich leicht fallen darf, deine innere Weisheit zu erkennen, sie zu verstehen und deine SeelenGaben zu leben.\nWarte keinen Moment mehr.\nLebe pur – authentisch und frei.\nIch freue mich sehr, wenn ich dich in einem meiner kostenfreien “SeelenGaben-Gespräche” kennenlernen darf.\nJetzt habe ich eine kleine Aufgabe für dich:\nBitte schließe für einen Moment deine Augen und atme tief durch. Verbinde dich mit deinen Wurzeln in der Erde und öffne dich nach oben hin deinem Ursprung entgegen. Du stehst so ganz klar in deiner Mitte. Bist ganz bei dir angekommen.\nNun schenke dir eine offene Begegnung mit dir selbst. Erfahre in dieser Begegnung alles was dich jetzt noch begrenzt. Wo trägst du eine Maske, einen Mantel, der dir vielleicht schon zu eng ist, wo kannst du eine oder sogar mehrere Schichten jetzt ablegen?\nAtme immer wieder tief durch und schenke dir in dieser wertvollen Begegnung mit dir selbst die Gelegenheit, dir pur und authentisch zu begegnen. Immer mehr. Es geschieht einfach. Durch deine Bereitschaft.\nUND zum Schluß darfst du mit dir selbst verschmelzen. DU bist!\nBitte schreib mir, wie du diese Übung für dich erfahren hast. Was sind deine Erkenntnisse? Wie fühlst du dich danach? Was fällt dir vielleicht schwer und was leicht? Ich freue mich auf deinen Kommentar.\nP.P.S. Gib deiner Seele, deiner inneren Weisheit, eine Chance, dass sie dich wieder erreichen und zu dir sprechen kann. Gib dir selbst die Gelegenheit, deinen für dich vorgesehenen Seelenweg zu erkennen und ihn auch zu gehen. =>Hol dir das kostenfreie SeelenGaben-Gespräch.\nDanke schön für die Übung – für mich war sie heute /ist sie eine Erinnerung an einen inneren Zustand, an mein wahres authentisches Selbst, an etwas, was ich leider (obwohl ich mich schon lange, lange damit befasse) in der Hektik meines Alltag immer wieder vergesse. Ich brauche Hilfsmittel, um mich immer wieder zu erinnern – so wie diese kleine Übung.\n6. November 2017 um 19:06 Uhr\ndas freut mich sehr, wenn dir diese kleine Übung, dieses Innehalten behilflich sein darf. Es holt uns ganz leicht ins Hier und Jetzt zurück.


Vertrauen in Bildungsnetzwerken. Überlegungen über die Bedeutung von und den Umgang mit Vertrauen in regionalen Bildungsnetzwerken am Beispiel berufsbildender Schulen. - Kölner UniversitätsPublikationsServer\nVertrauen in Bildungsnetzwerken. Überlegungen über die Bedeutung von und den Umgang mit Vertrauen in regionalen Bildungsnetzwerken am Beispiel berufsbildender Schulen.\nIm Rahmen dieser Arbeit wird die Bedeutung von und der Umgang mit Vertrauen in regionalen Bildungsnetzwerken auf der Basis theoretischer Überlegungen und dabei aufgeführter Argumentationslinien sowie empirischer Befunde aus der Untersuchung von Bildungsnetzwerken und ähnlichen Forschungsfeldern untersucht. Hierzu werden zunächst nacheinander die beiden wesentlichen, bereits im Titel aufgeführten Forschungsfelder ´Vertrauen´ und ´regionale Bildungsnetzwerke´ aufgearbeitet. Hieran schließt sich die Auswahl und eingehendere Betrachtung exemplarischer Anwendungsfelder an. Bei diesen Feldern handelt es sich um die Kooperationsanforderungen an berufsbildenden Schulen bei der Umsetzung von Lernfeldcurricula, den kooperativen Auf- und Ausbau von Beratungsangeboten sowie die Entwicklung von berufsbildenden Schulen zu regionalen Kompetenzzentren. Ausgehend vom Erkenntnisinteresse sowie einer normativen Basis werden Handlungsempfehlungen zum vertrauensbewussten Management berufsbildender Schulen als Akteure in regionalen Bildungsnetzwerken entwickelt und hinsichtlich ihrer Umsetzbarkeit kritisch reflektiert.\nSchweers, Christoph christoph.schweers@uni-koeln.de UNSPECIFIED\nVertrauen, Bildungsnetzwerke, Netzwerke, berufsbildende Schulen, Modellversuch ANUBA German\ntrust, education networks, networks English\nDivisions: Faculty of Management, Economy and Social Sciences > Institut für Berufs-, Wirtschafts- und Sozialpädagogik\nDate of oral exam: 21 July 2005\nTwardy, Martin Prof. Dr.\nASCII CitationEndNoteDublin CoreHTML CitationEP3 XMLBibTeXReference Manager


Was die Luftwaffe zusammenhält - DBwV\nTornado im engen Formationsflug. Welche Tradition hälft die Luftwaffe zusammen? Foto: Bundeswehr/Piz Luftwaffe\nWie aktuell das Thema der 6. militärhistorischen Tagung der Luftwaffe sein würde, konnten die Organisatoren nicht ahnen: Die Tradition der Teilstreitkraft stand im Mittelpunkt. Vor dem Hintergrund des viel diskutierten neuen Traditionserlasses für die gesamte Bundeswehr war diese Themenwahl ein Volltreffer. Die mehr als 300 Teilnehmer der 6. Auflage der Tagung hörten in Berlin aber auch allerhand Fachhistorisches, vom Einsatz der Luftwaffe im Ersten Weltkrieg bis zur Feuertaufe beim Kampfeinsatz „Allied Force“ 1999.\nDer Tenor war schließlich eindeutig: Der neue Erlass, der derzeit im Entwurf vorliegt und bald in Kraft treten soll, könne nur ein Referenzrahmen sein. Die Teilstreitkräfte müssten ihre Traditionen darüber hinaus selbst festlegen. Diese Flexibilität wurde ganz bewusst geschaffen, betonte Oberst i.G. Sven Lange, Referatsleiter im Führungsstab der Streitkräfte und maßgeblich an der Erarbeitung des Erlasses beteiligt.\nInnere Stabilität und Zusammenhalt militärischer Organisationen beruhten auf Tradition, d.h. einer „sinnstiftenden Auswahl von historischen Begebenheiten“. Der Abholpunkt für eine Identifikation mit den Streitkräften müsse für Soldaten natürlich verständlich und belastbar sein. Zudem sei der Wertekanon unserer demokratischen Grundordnung bestimmend für das, was traditionsstiftend sein dürfe. Dies bedeute aber nicht, dass alles Historische vor 1949 ausgeschlossen sei. Die Werte, die als Leitlinie für sinnstiftende Tradition dienten, seien wesentlich älter als die Geschichte der jüngeren deutschen Streitkräfte. „Der Erlass soll Freiräume öffnen, um aus allen Epochen Traditionen übernehmen zu können“, sagte Lange. Also könne etwa die Marine entscheiden, ob sie die erste deutsche Marine von 1848 für traditionswürdig erachte oder nicht.\nMilitärhistoriker Sönke Neitzel (2.v.l.) sieht die Traditionspflege als Austausch zwischen der Gesellschaft und der Bundeswehr Foto: DBwV/Henning\nZur Wehrmacht und zur Nationalen Volksarmee enthalte der Erlass hingegen klare Aussagen. Sie seien nicht gleichrangig, aber als Organisationen gleichermaßen nicht traditionswürdig. Wertebindung bedeute zudem, dass „beispielgebend“ und „traditionsstiftend“ zwei unterschiedliche Dinge seien. Militärische Leistungen allein könnten beispielgebend sein, aber nicht traditionsstiftend.\nDer renommierte Militärhistoriker Sönke Neitzel sieht die Traditionspflege als Austausch zwischen der Gesellschaft und der Bundeswehr. Problematisch werde es, wenn Politik der Truppe sagen wolle, was Tradition sei und die Truppe diese Vorgaben nur teilweise umsetze. Der Professor plädierte dafür, die besondere Militärkultur zu respektieren.\nNeitzel fordert mehr Entscheidungsfreiheit\nDass die Wehrmacht Einfluss auf die Bundeswehr gehabt habe, sei nicht zu leugnen: „Die Wehrmacht war natürlich Teil der DNA der Bundeswehr. Die bestand noch bis in die 70er Jahre teilweise aus Soldaten der Wehrmacht“, sagte Neitzel. Aber in den Streitkräften habe es auch völlig neue Ansätze zum Selbstverständnis deutscher Streitkräfte gegeben.\nIn Sachen Tradition stelle sich die Frage, ob der neue Erlass eine radikale Zäsur oder nur eine Fortentwicklung des Vorgängers sein solle. Neitzel will der Truppe vor Ort mehr Entscheidungsfreiheit etwa über die mitunter heikle Wahl von Traditionsnamen geben. „Wichtig ist: Bedeutet der jeweilige Name den Soldaten etwas?“ Wenn ja, müsse eine Demokratie unter Umständen auch aushalten, wenn Wehrmachtssoldaten Namensgeber seien.\nInspekteur Generalleutnant Karl Müllner bei seinem Vortrag Foto: DBwV/Henning\nDer Ansatz, die Betroffenen vor Ort einzubinden, gefällt auch dem Inspekteur. „Tradition kann nicht von oben befohlen, sondern muss von unten gelebt werden“, sagte Generalleutnant Karl Müllner. Historiker und andere Wissenschaftler seien natürlich aufgerufen, die Bundeswehr zu beraten und Hinweise zu geben. Aber „Man sollte sich mit dem Thema Tradition nicht nur intellektuell beschäftigen“. Wie die Tradition vor Ort gelebt würde, sei entscheidend für den Zusammenhalt und die Identifikation.\nDer Inspekteur sieht über Traditionsbezüge hinaus andere Aspekte als besondere Kennzeichen für die Luftwaffe. Dazu zählten die multinationale Einbindung, das Leitmotiv des „Teams Luftwaffe“ und das gemeinsame Verständnis über alle Dienstgradebenen hinweg. Müllner bedankte sich ausdrücklich beim Deutschen BundeswehrVerband, der die Veranstaltung finanziell unterstützt hat und sich mit einem Stand im Foyer präsentierte. DBwV-Bundesvorstandsmitglied Oberstleutnant i.G. Detlef Buch war es zudem vorbehalten, die Struktur und die Ziele der Soldaten und Veteranen Stiftung vorzustellen. Die Teilnehmer hörten aufmerksam zu, als Buch schilderte, wie unbürokratisch und effektiv die Stiftung bedürftigen Soldaten und ihren Angehörigen hilft.\nMit Militärhistoriker Oberstleutnant Harald Potempa wurde es dann fachhistorisch. Er beschäftigte sich mit dem „Mythos Richthofen“. Viele Dinge, etwa der Tod in jungen Jahren und sein auffälliges Fluggerät – der rote Fokker-Dreidecker – hätten zur Herausbildung des Mythos Manfred von Richthofen beigetragen. Doch maßgeblich sei auch, dass die Deutungshoheit über die historische Figur vor allem bei den Weggefährten gelegen habe, etwa bei der späteren NS-Größe Hermann Göring. Diese Interpretation sei jedoch in im Laufe der Zeit und vor dem Hintergrund der politischen Entwicklung einem ständigen Wandel unterlegen.\nDBwV-Bundesvorstandsmitglied Oberstleutnant i.G. Detlef Buch stellte unter anderem die Arbeit der Soldaten und Veteranen Stiftung vor Foto: DBwV/Henning\nVorträge am zweiten Tag der Veranstaltung ergänzten die wissenschaftliche Sicht auf die Geschichte der Luftwaffe. Oberregierungsrat Martin Brehl sprach über die Entwicklung im Ersten Weltkrieg. Zunächst sei nur die Aufklärung als Einsatzzweck von Luftstreitkräften vorgesehen gewesen. Die hätten aus Ballons, Luftschiffen und Flugzeugen bestanden. Doch die Operationen aus der Luft entwickelten sich im Laufe des Kriegs zu komplexen Luftkriegsoperationen, mit „nahezu allen Einsatzarten, die es auch heute noch gibt.“\nDie „Operation Bodenplatte“ im Zweiten Weltkrieg stand im Mittelpunkt des Vortrags von Oberstleutnant John Zimmermann. Unter diesem Namen startete die deutsche Luftwaffe im Januar 1945 einen letzten Versuch, die gegnerischen Luftstreitkräfte auf deren Flugplätzen empfindlich zu treffen. Die Operation mit beinahe 1000 Flugzeugen endete verlustreich und vermochte nicht, den Alliierten nachhaltigen Schaden zuzufügen, sagte Zimmermann. Bemerkenswert an dem Einsatz sei, dass er nicht von Hitler ersonnen und befohlen wurde, sondern von jüngeren Generälen.\nIn die jüngste Vergangenheit blickte Oberstleutnant Hans-Peter Kriemann, der sich mit „Allied Force“ befasste, der Luftoperation gegen Jugoslawien 1999. Ergänzt wurde seine Ereignischronologie durch die Schilderungen von Oberst Oliver Eckstein, der als Waffensystemoffizier im Cockpit eines ECR-„Tornados“ an der Mission beteiligt war. Sein persönliches Fazit: „Bundeskanzler Gerhard Schröder hat gesagt: Wir führen keinen Krieg. Für mich und meine Kameraden war das aber sehr wohl ein Krieg.“ Der Einsatz habe ihn als Luftwaffenoffizier bis heute nachhaltig geprägt.\nWas Luftwaffensoldaten ganz konkret unter Tradition verstehen, haben Hauptmann Matthias Müller und Hauptfeldwebel Aron Lux untersucht. Sie erhielten dazu von nahezu 1000 Soldaten Antworten auf ihre Fragen zur Traditionsbildung und -pflege. Dabei bezogen sich die Äußerungen der Umfrageteilnehmer häufig auf Gebräuche, Gepflogenheiten und Rituale. Sehr oft wurde auch das Motto vom „Team Luftwaffe“ als identifikationsstiftend genannt. Das Fazit der beiden jungen Soldaten: Tradition sollte erlebbar sein und nicht nur intellektuell erschlossen werden. So sei eine Veranstaltung wie der traditionelle Immelmann-Lauf etwa aus Sicht der Soldaten ein ganz konkreter Akt der Traditionspflege.


Leviathan | Drachen Wiki | Fandom\nin: Seiten, die magische ISBN-Links verwenden, Wasserdrachen, Drachenarena-Sieger,\nder sich Windende\nMeerestiere aller Art, auch Wale\n"Wie ein Topf, so lässt´s die Tiefe brodeln. Es macht das Wasser wie in einem Salbenkessel. Ein Pfad aufleuchtet hinter ihm. Man hält die Flut für Silberhaar. Auf Erden ist nichts seinesgleichen. Geschaffen ist´s, sich nicht zu fürchten."\nDer Leviathan (hebr. לִויָתָן liwjatan, der sich Windende) ist ein gigantischer, feuerspeiender Tannin der jüdischen und christlichen Mythologie. In der Offenbarung des Johannes kämpft er gegen den Behemoth, worauf beide von Gott getötet werden.\nMythologische Vorgänger des Leviathan scheinen Lôtān aus der kanaaitischen Mythologie, der vom Sturmgott Ba'al getötet wurde, und dessen mythologisches Vorbild Têmtum, der vom Sturmgott Hadad getötet wurde, zu sein. Deren Mythen erinnern auch an Typhon aus der griechischen Mythologie und sind außerdem Variationen des Chaoskampf-Mythos.\n1.1 Jüdische Quellen\n1.3 Moderne Interpretationen\nDer Leviathan wird als gigantischer Fisch oder Drache beschrieben, der im Meer lebt. Später wird er oft als Wal identifiziert, in vielen Bibel-Übersetzungen wird Leviathan hingegen als Krokodil übersetzt. Die Identifikation als Krokodil geht auf Samuel Bocharts Hierozoicon zurück.\nDie detaillierteste Beschreibung aus der Bibel findet sich im Buch Hiob, wo Gott Hiob zeigt, wie machtlos die Menschen gegen den Leviathan sind. Hier heißt es, dass seine Schuppen fest wie Schilde sind und nichts zwischen sie dringen kann. Außerdem schießen Flammen aus seinem Mund, mit denen er das Meer zum Kochen bringt, und sein Herz ist hart wie Stein. Deshalb kennt er keine Furcht und verachtet alles, was hoch ist. Senter argumentiert, dass das Feuerspeien nicht wörtlich gemeint sei, sondern im alten Hebräisch eine häufige Metapher für Aggression darstellt.\nPsalm 74:13–14 und Jesaja 27:1 identifizieren den Leviathan als Tannin, was so viel wie Seemonster oder Seeschlange bedeutet und später oft als Drache übersetzt wurde.\nIm Talmud werden die Augen des Leviathans wie zwei Monde beschrieben, und Flüsse von Wasser fließen aus seinen Nasenlöchern. Jedoch soll der Leviathan ein Wesen namens Kilbith fürchten, welches oft als parasitärer Wurm oder als Stichling interpretiert wird.\nIn der Septuaginta wird das Wort לִויָתָן als Drakon (Drache) oder Ketos (Wal) übersetzt. Auch die Vulgata folgt diesem Beispiel und verwendet die Wörter Draco und Cetus, jedoch wird das Wort im Buch Hiob als Leviathan transliteriert. Da der Abschnitt des Leviathan mit der Phrase "er ist ein König über alles stolze Wild" endet, wurde Leviathan später oft mit Stolz assoziiert. Elemente des Leviathans flossen auch in christlich-europäische Drachendarstellungen ein, wie z.B. der Drache von Pannonien zeigt.\nIn späteren christlichen Quellen ist der Leviathan ein Symbol des Teufels und symbolisiert seit Thomas von Aquin den Neid.\nDer Mosasaurier Mosasaurus\nIn dieser Form wird er in der christlichen Dämonologie auch, zusammen mit Behemoth, als Dämon gelistet. Laut Sebastien Michaelis' Histoire admirable de la possession et conversion d'une penitente war er einst ein Prinz der Seraphim, der seit seinem Sturz die Menschen zur Häresie verführt. Sein Feind ist Simon Petrus. Auch Peter Binsfeld sieht ihn als einen der sieben Prinzen der Hölle, die die Todsünden repräsentieren.\nDer Urwal Livyatan melvillei erbeutet einen Bartenwal\nManche Kryptozoologen, aber auch Kreationisten, sehen im Leviathan die Beschreibung eines urzeitlichen Meerestieres wie eines Mosasauriers oder Basilosaurus. So wurde auch der ausgestorbene Wal Livyatan melvillei nach dem Leviathan benannt.\nIm Satanismus, vor allem in den Lehren der Church of Satan, repräsentiert Leviathan das Element Wasser und die Himmelsrichtung Westen. Hier ist er einer von vier Kronprinzen der Hölle (im Gegensatz zu den sieben Prinzen der christlichen Dämonologie).\nDas Wort Leviathan wird heute für viele, vor allem sehr große Seemonster verwendet, siehe weiter unten. Allgemein kann der Leviathan für etwas großes und unüberwindbares stehen. Das bekannteste Beispiel hierfür ist Thomas Hobbes staatstheoretisches Buch "Leviathan", wo der Leviathan für die Macht des Staates steht.\nDer Leviathan kämpft gegen den Behemoth\nLaut Ps 104:26 wurde Leviathan von Gott geschaffen, damit dieser mit ihm spielen kann. Jedoch gibt es auch Bibel-Übersetzungen, nach denen Leviathan selbst im Meer spielt.\nLaut Bava Batra 74b gab es nur ein Leviathanpaar, doch damit die Tiere sich nicht vermehren, wurde das Weibchen laut dem Talmud getötet und das Männchen kastriert. Nach dem Buch Henoch hingegen ist Leviathan selbst das weibliche Gegenstück des Behemoth, das von Gott zur Züchtigung der Menschen gesandt wurde.\nLaut Ps 74,14 wird er den Kopf des Leviathans zermalmen, nach Jes 27,1 hingegen soll er den Leviathan „mit seinem harten, großen, starken Schwert" töten. Im Talmud steht, dass die Jagd auf den Leviathan vom Erzengel Gabriel organisiert wird.\nDas Fleisch des Leviathans und des Behemoths soll die Gerechten speisen.\nDas Wort Leviathan wird häufig für unterschiedliche gigantische Seemonster verwendet. Beispiele hierfür sind:\nJohn Milton beschreibt den Leviathan in seinem Epos "Paradise Lost" mit einem Rüssel, durch den er Wasser ausstößt, hält sich aber ansonsten an die biblische Beschreibung. Diese Beschreibung erinnert an das indische Fabelwesen Makara.\nIn Ambroce Bierces Des Teufels Wörterbuch wird beschrieben, dass der Leviathan kein Wal, sondern eine gigantische Kaulquappe der Art Thaddeus polandensis sei. Der Name ist eine Anspielung auf das englische Wort für Kaulquappe, tadpole. Bierce verweist für weitere Literatur auf Jane Porters Thaddeus of Warsaw, vermutlich nur aufgrund der Namensgleichheit und dem Bezug zu Polen bzw. dessen Hauptstadt.\nIn dem Disney Film "Atlantis", ist der Leviathan der Wächter dieser sagenumwogenen Stadt. Allerdings ist er in dem Film eher riesiges, hummerartiges, mechanisches Krebstier.\nIn der 3. Staffel von Yu-Gi-Oh! ist der Große Leviathan der Endgegner.\nAußerdem gibt es die Karte Nummer 17: Leviathan-Drache.\nIn Monster Hunter bezeichnet Leviathan eine Klasse amphibisch lebender Monster, zu denen z.B. der Lagiacrus gehört. Außerdem erinnern die walartigen Drachenältesten Jhen Mohran, Da'ren Mohran und Ceadeus an den Leviathan.\nDas Pokémon Kyogre basiert auf dem Leviathan, so wie sein Gegenstück Groudon auf dem Behemoth basiert.\nDer Dämon Leviathan hat einen kurzen Auftritt in Hellboy 13 - Abstieg zur Hölle, wo er Hellboys Brüder und Onkel verschlingt.\nIn Scott Westerfelds Roman Leviathan bezeichnet das Wort ein Luftschiff, welches aus organischen Komponenten besteht und an einen Pottwal erinnert. Interessanterweise ist der Leviathan hier also ein Wesen der Luft, während der Behemoth ein kopffüßer-artiges Seemonster ist.\nIn der RPG-Serie Shin Megami Tensei ist Leviathan ein schlangenartiger Dämon, dessen Design sich von Spiel zu Spiel stark unterscheidet.\nDas Lied Leviathan vom Album Black Sails at Midnight der Band Alestorm erzählt vom Kampf einer Gruppe Piraten gegen den Leviathan. Es wird auf dem folgenden Album Back through Time mit Death Throes of the Terrorsquid fortgesetzt, in dem die Piraten gegen einen Riesenkalmar kämpfen.\nDas Lied Leviathan vom Album Fauler Zauber der Band Vroudenspil beschreibt den Leviathan als Sinnbild für allerlei negative Emotionen.\nIm Lied Leviathan vom Album Zutiefst der Band ASP ist der Leviathan eine Metapher für Depressionen.\nIn der Final Fantasy Serie ist Leviathan ein beschwörbares Monster, eine Seeschlange, die angreift, indem sie das Schlachtfeld mit dem Angriff Springflut bzw. Tsunami flutet.\nIn The Legend of Zelda: Breath of the Wild sind Leviathane ausgestorbene Kreaturen, deren gigantische Skelette in der Gerudo-Wüste, in Eldin und in Hebra gefunden werden können. Sie erinnern an Wale, scheinen jedoch unterschiedlichen Spezies anzugehören.\nDer Drache Narisha aus The Legend of Zelda: Skyward Sword heißt auf englisch Levias, was sich von Leviathan ableitet.\nIm Spiel God of War (2018) ist Leviathan der Name der Axt des Protagonisten Kratos. Der Schmied Brok wählte den Namen inspiriert von der Größe der Weltenschlange Jörmungandr.\nIm Marvel Cinematic Universe, vor allem im Film The Avengers, ist Leviathan die Bezeichnung für teilweise organische Kriegsschiffe der Chitauri. Diese werden auch als Chitauri Cyborg-Drachen bezeichnet.\nDas Digimon Leviamon erinnert an ein Krokodil mit zwei Schwänzen und repräsentiert als einer der sieben Dämonenfürsten die Todsünde Neid.\nIn der Episode "Die Insel im Nebel" aus der Zeichentrickserie Das Geheimnis von Mu (2004–2005) tritt der Leviathan als geringer Antagonist der Hauptfiguren auf.\n↑ Karel van der Toorn, Bob Becking, Pieter W. van der Horst (1999), Dictionary of Deities and Demons in the Bible, 2nd ed., Eerdmans Publishing, ISBN 978-9004111196\n↑ The Holy Bible. Revised standard version containing the Old and New Testaments, T. Nelson (1959), urn:oclc:record:1035611999\n↑ Samuel Bochart (1663), Hierozoicon, sive, bipertitum opus De animalibus Sacræ Scripturæ\n↑ Hiob 40:15 – 41:26\n↑ 5,0 5,1 Philip J. Senter (2019), Leviathan, Behemoth, and Other Biblical Tannînim: Serpents, Not Dinosaurs, Perspectives on Science and Christian Faith\n↑ 6,0 6,1 Psalm 74:13–14\n↑ 7,0 7,1 Jesaja 27:1\n↑ Marcus Jastrow (1926), Dictionary Of The Targumim, Talmud Bavli, Talmud Yerushalmi And Midrashic Literature, Judaica, ISBN 978-1932443202\n↑ Hiob 41:34\n↑ Nicolas K. Kiessling (1970), Antecedents of the Medieval Dragon in Sacred History, Journal of Biblical Literature, 89(2), 167, https://doi.org/10.2307/3263046\n↑ Thomas von Aquin (13. Jahrhundert), Expositio super Iob ad litteram, Leonine (1965), ISBN 9782204067737\n↑ Sebastian Michaelis (1613), Histoire admirable de la possession et conversion d'une penitente\n↑ Peter Binsfeld (1589), Tractatus de confessionibus maleficorum & Sagarum an et quanta fides iis adhibenda sit\n↑ Anton LaVey (1969), The Satanic Bible, Avon Books, ISBN 978-0-380-01539-9\n↑ Thomas Hobbes (1651), Leviathan or the Matter, Forme and Power of a Commonwealth Ecclesiasticall and Civil\n↑ Psalm 104:25-27, Neue Genfer Übersetzung\n↑ Psalm 104:25-27, Luther-Bibel 1545\n↑ 19,0 19,1 Bava Batra 74b\n↑ Erster Henoch 60:7\n↑ Erster Henoch 60:24\n↑ Bava Batra 75


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Sojamehl als Ei-Ersatz

Ein weiterer Vorteil: Wer auf tierische Zutaten in seinen Teigwaren verzichten möchte, kann zum Auflockern des Teigs statt Eier Sojamehl als pflanzliche Alternative verwenden. Sojamehl ergänzt mit Wasser lockert den Teig genauso perfekt auf wie Eier. Das ist aufgrund des hohen Lecithingehalts möglich.

Für die vielseitige Low Carb Küche – auch als Ersatz von Hühnereiern verwendbar. Sojamehl vollfett aus dem Hause Konzelmann’s Original.
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Silicon-Valley-Spirit für Österreich: Bildungsexperte Andreas Salchera | trend.at\nAndreas Salcher veröffentlicht in TREND Ausgabe 21/2016\nAndreas Salcher erforscht in der Google-Zentrale im kalifornischen Silicon Valley die virtuelle Realität von morgen. Ähnlichen Erfindergeist wünscht er sich für Österreich.\nStanford-Professorin Carol Dweck hat in ihrer Forschung über den Erfolg von Kindern, Studenten, Sportlern, Künstlern und Managern herausgefunden, dass für deren Erfolg nicht so sehr das Talent, sondern ihr Selbstbild entscheidend ist. Menschen mit einem dynamischen Selbstbild ("Growth Mindset“) sind davon überzeugt, dass sie ihre angeborene Intelligenz genauso wie ihre Persönlichkeitsmuster wesentlich zum Positiven verändern können. Dagegen halten Menschen mit einem statischen Selbstbild ("Fixed Mindset“) an der Auffassung fest, dass menschliche Eigenschaften nur unwesentlich beeinflusst werden können.\nNatürlich wäre es zu verkürzt, zu behaupten, dass alle Akteure im Silicon Valley ein dynamisches Selbstbild hätten. Aber eine Aussage des Soziologen Benjamin Barber könnte durchaus zutreffen: "Ich teile die Welt nicht in Schwache und Starke oder Gewinner und Verlierer ein. Ich teile die Welt in Lerner und Nichtlerner ein.“ Für diese These spricht, dass sich klassische Hightech-Unternehmen wie Cisco heute als "Learning Companies“ definieren. Cisco ist überzeugt, dass Frontalvorträge in Klassenzimmern oder traditionelle Firmentrainings bald der Vergangenheit angehören werden, und investiert massiv in neue Lernformen.\nImmer deutlicher zeichnet sich daher die Gefahr ab, dass Österreich sich aufgrund der Reformunfähigkeit des Bildungssystems und des wirtschaftsfeindlichen Klimas im Kreis der "Nichtlerner“ wiederfindet und sich dort aufgrund eines nationalen "Fixed Mindsets“ einzementiert.\nGoogle-Zentrale. Im reichen Silicon Valley sieht man kaum Bentleys, Ferraris oder Lamborghinis, dafür um so mehr Fahrräder und Teslas.\nDas, was ich gemeinsam mit meinem Projektpartner Günter Rattay bei unserer Entdeckungsreise als "Silicon-Valley-Mindset“ identifiziert habe, ist kein geschlossenes System, sondern eine positive Geisteshaltung, die sich aus bestimmten Prinzipien und Einstellungen zusammensetzt. Im Folgenden sechs Thesen und fünf Schlüsse, wie auch Österreich vom Spirit der Kalifornier profitieren könnte.\nI. Denken in Chancen und Möglichkeiten anstelle von strikten Prozessen und Angst vor dem Scheitern scheinbar utopischer Projekte.\nEin Grund, warum die Europäer die Entwicklung der sozialen Medien so verschlafen haben, liegt in ihrer kritischen Haltung gegenüber Technologien. Im Silicon Valley herrscht das "Trial and Error“-Prinzip. Was oft vergessen wird: Auch im Silicon Valley scheitern 90 Prozent aller Start-ups in unterschiedlichen Stadien. Das verlangt eine hohe Resilienz vom einzelnen Gründer und eine große Risikobereitschaft von Seiten der Unternehmen und Investoren. Fehleinschätzungen, falsche Entscheidungen, auch vom Topmanagement, werden offen diskutiert und reflektiert, statt zu versuchen, diese zu vertuschen und Schuldige zu finden, wie das oft in traditionellen Organisationen der Fall ist.\nLarry Page stellt sich einmal wöchentlich den Mitarbeitern in Mountain View für eineinhalb Stunden, erzählt von Erfolgen und Problemen, die es gerade zu bewältigen gilt. Tim Cook scheut sich nicht, mit 200 Praktikanten kritische Fragen wie zum Beispiel Apples Umgang mit der Nachhaltigkeit zu diskutieren.\nIm Innovations-Labor der Singularity University, in der Manager "disruptives Denken“ lernen sollen.\nII. Unternehmen haben eine klare Vision, die von einer starken Führungspersönlichkeit konsequent auf die Ziele jedes Mitarbeiters heruntergebrochen wird.\nEinen großen Wurf kann nur erzielen, wer die Absicht hat, weit zu werfen. Auffallend sind Leitbilder, die wesentlich präziser und gleichzeitig visionärer sind als die oft austauschbaren Floskeln bei uns.\nApple will das bestmögliche Produkt und maximales Kundenerlebnis schaffen. Die virtuelle Universität Udacity will "Bildung für jeden in der Welt überall und jederzeit zugänglich machen“. Überzeugende Führungspersönlichkeiten und Gründer sorgen dafür, dass sich jeder Mitarbeiter als Teil dieser Vision versteht.\nWir verwechseln oft Leadership mit Persönlichkeit. Larry Page gilt nicht als großer Redner, aber als exzellenter Motivator. Wer eine charismatische Mission hat, der braucht nicht unbedingt ein charismatischer Führer zu sein. Das erhöht, wie Jim Collins in seinem Bestseller "Good to Great“ herausgefunden hat, die Wahrscheinlichkeit, dass ein Unternehmen seinen Gründer überlebt und dauerhaft erfolgreich bleibt.\nIm "Hangar One“ der Nasa wurden einst Luftschiffe gebaut, heute forscht hier Google. Das Gelände beheimatet auch die Singularity University.\nIII. Ideen entwickeln sich in Öko-Systemen zu marktfähigen Produkten.\nGoogle hat mehr Gruppen als Mitarbeiter. Wie geht das? Fast alle Mitarbeiter arbeiten in mehreren Gruppen mit, weil nur die Zusammenarbeit über die oft siloartigen Bereiche hinaus ermöglicht, dass das Produkt immer im Zentrum steht. Ohne Netzwerk geht aber auch für die Start-up-Unternehmer gar nichts.\nSie treffen sich in den Cafés, gehen auf private Einladungen, nehmen an Konferenzen teil und tauschen ständig Erfahrungen aus. Programmierer bitten Freunde bei konkurrierenden Unternehmen um Hilfe bei schwierigen Problemen. Im Garten der Silicon-Valley-Legende Satjiv S. Chahil, des ehemaligen Vizepräsidenten von Apple, wurden wir Zeuge, wie Ökosysteme funktionieren. Cahil beriet einen Unternehmer, der ein Hörgerät erfunden hatte, das sich in Ohrenanhängern für Frauen verbergen lässt. Zu unserer Freude schlug er ein renommiertes österreichisches Unternehmen als Produzenten vor, dessen Eigentümerfamilie er kannte. Silicon Valley goes Austria - bisher leider viel zu selten.\nEin wichtiger Schritt, das zu ändern, ist eine gemeinsame Initiative von Außenminister Kurz und WKO-Präsident Leitl, die gerade einen Hub für österreichische Unternehmer im Silicon Valley gegründet haben. Denn die Chinesen sind schon lange am massivsten dort vertreten, die Europäer sind Nachzügler.\nIV. Die Besten sind gerade gut genug.\nWer bei einem der Topunternehmen arbeiten will, muss sich einem strengen und ausgeklügelten Auswahlprozess stellen. Selbst für ein Praktikum bei Apple muss man sieben Interviews überstehen. Für eine Position bei Google gilt es, sich in neun Interviews zu bewähren. Grundvoraussetzung ist ein spannender Lebenslauf, der nicht nur brillante Fachkompetenz, sondern auch Engagement in außergewöhnlichen Projekten beweist.\nDanach testet man die Bewerber zuerst telefonisch und dann persönlich in ihren Fähigkeiten im unkonventionellen Denken. Dabei ist man von trickreichen Fragen à la "Wenn Sie den Auftrag bekämen, die Fenster aller Wolkenkratzer in New York zu putzen, wie viele Mitarbeiter bräuchten Sie?“ abgekommen und setzt eher auf die Lösung aktueller Problemstellungen. Entscheidet das Team dann, dass der Bewerber dazupasst, winken eine motivierende Unternehmenskultur und ein Wohlfühlpaket.\nEin Stanford-Software-Student kann für ein achtwöchiges Praktikum mit 15.000 Dollar, ein Absolvent mit einem Jahresgehalt ab 200.000 Dollar rechnen.\nNoch wichtiger ist das Gefühl, jetzt zu den Besten zu gehören. 98 Prozent der aufgenommenen Mitarbeiter bei Google bleiben. Die wenigen, die gehen, tun dies oft mit der Absicht, selbst ein Unternehmen zu gründen. Cisco nutzt vor allem LinkedIn als Rekrutierungstool und versucht, die jungen High Potentials schon in der Schule zu erreichen. Dafür werden eigene Scouts als Talentsucher eingesetzt. Vor allem Computerwissenschafts-Studenten sind bei allen Topunternehmen heiß begehrt. Früher fühlten sich junge Menschen, die die Welt verändern wollten, von Politik oder Journalismus angezogen. Heute wählen sie Computerwissenschaften und Programmierung.\nV. Extreme Leistungsorientierung, kombiniert mit hohem Gestaltungsspielraum für die Mitarbeiter, wird gelebt.\nIn einem vertrauensbasierten Umfeld kann jeder die ihm gesteckten Ziele auf seine Art lösen, es gibt überraschend wenig detaillierte Vorschriften und Standards.\nBei Google haben die Mitarbeiter die Möglichkeit, circa 20 Prozent ihrer Gesamtarbeitszeit eigenen Ideen zu widmen oder Projekte zu starten. Wenn die Entscheidungsalternativen gut aufbereitet sind, wird vom Management rasch entschieden.\nAls Kriterium dient zum Beispiel der "Zahnbürsten-Test“. Darunter versteht man, dass ein neues Produkt vom Nutzer wie eine Zahnbürste mindestens zweimal täglich verwendet wird. Die Schlüsselmitarbeiter werden von ablenkenden und nicht der direkten Lösung dienenden Prozessen befreit: Essen und Trinken sind überall verfügbar, Logistik und persönliche Besorgungen werden von eigenen Serviceabteilungen übernommen. Im Apple-Hauptquartier gibt es sogar perfekt designte Notebookhalter auf den Toiletten, damit keine Sekunde verloren geht.\nVI. Ansehen definiert sich über nachweisbaren Erfolg - Protz ist verpönt.\nIm ganzen Silicon Valley, immerhin einer der reichsten Gegenden der Welt, sieht man keine Bentleys, Ferraris oder Lamborghinis, am ehesten noch Aston Martins, die Luxusmarke des Understatements. Dafür ist die Dichte an Teslas hoch.\nDas Büro von John Couch, Vizepräsident von Apple, des wertvollsten Unternehmen der Welt, ist schlicht und würde in Österreich wahrscheinlich dem eines Abteilungsleiters entsprechen, abgesicherte Vorstandetagen sind unbekannt. Selbst die Internetmilliardäre wohnen in vergleichsweise bescheidenen Häusern, die allerdings trotzdem ein Vielfaches von vergleichbaren Bleiben in Österreich kosten. Es zählt der messbare Erfolg, der sich an der Strahlkraft von Innovationen wie bei Tesla oder schlicht im Marktwert des Unternehmens bemisst.\nMit Apple-Vizepräsident John Couch diskutiert Andreas Salcher die Zukunft des Lernens.\nDas Fazit für Österreich\nI. Reflexion ist ein entscheidendes Wort im Silicon Valley.\nIn den meisten traditionellen Unternehmen sind alle vom Chef bis zum Mitarbeiter meist viel zu sehr mit der Befriedigung der immer dominanteren Managementsysteme beschäftigt, um die nötige Zeit zum Reflektieren zu finden. Die Unternehmen im Silicon Valley schaffen es offenbar, diesen Wert in die DNAs ihrer Organisationen zu implementieren. Dafür sind Räume und die ständige Unterstützung durch Vorgesetzte und Coaches notwendig.\nII. Transparenz bei allen Entscheidungen ist das zweite Element in den Organisationskulturen, das hohe Priorität hat.\nInteressanterweise gelingt das in Unternehmen wie Google und Apple, die extremen Wert auf Geheimhaltung legen. Es ist möglich, alle Dinge anzusprechen, ohne Konsequenzen fürchten zu müssen. Misserfolge, auch vom Topmanagement, werden zelebriert statt vertuscht. "Shame and blame“ werden damit verhindert. "Bossy“ sein und Machtspiele werden nicht geduldet.\nIII. Ambivalenz ist wahrscheinlich die wichtigste Managementtugend der Zukunft.\nDas heißt, Widersprüche zu erkennen, lernen, damit zu leben und trotzdem handlungsfähig zu bleiben, statt sich dadurch blockieren zu lassen. Es war überraschend, wie gerade die HR-Verantwortlichen von sich aus das Thema "Verletzbarkeit“ angesprochen haben. Das Mindset des Silicon Valleys könnte man als das Denken in exponentiellen Ideen verstehen.\nTypisch dafür ist ein Lehrgang an der Singularity University, in dem Manager und Selbständige lernen, ein Unternehmen zu gründen, dass das Leben von mindestens einer Milliarde Menschen beeinflusst. Für die 90 Plätze in dem Lehrgang gibt es weltweit 2.000 Bewerber.\nStart-ups, die nicht einen Businessplan mit einem angepeilten Unternehmenswert von einer Milliarde Dollar vorweisen können, finden ganz schwer Zugang zu Risikokapital. Daher kursieren Witze unter Jungunternehmern wie "Meine PR-Beraterin hat mir gesagt, 1 + 1 = 4 ist viel zu wenig.“ Das Silicon-Valley-Mindset ist die Verschmelzung von Wissen (Stanford, Berkeley) mit Unternehmertum (Google, Apple, Cisco, Twitter, Facebook) und genial erzählten Heldengeschichten (Steve Jobs, Elon Musk).\nArbeitsplätze Bei der Design- und Innovationsberatungsfirma Ideo, die das "Design Thinking“ mitentwickelt hat.\nIV. Die dunkle Seite des Silicon Valley.\nJedes Jahr gibt es circa 250 Selbstmordversuche von Schülern, die unter dem eigenen Druck und den Erwartungen der Eltern zerbrechen. Wer nicht ausnahmslos "As“ (bei uns Einser) bekommt, fühlt sich schnell als Versager. Viele Eltern wählen ihren Wohnort strategisch nach der Schulqualität. Manche geben ihre Kinder aus taktischen Gründen in eine öffentliche Schule, weil der Druck auf die Topuniversitäten steigt, nicht nur Schüler aus Privatschulen zu nehmen. Da die öffentlichen Schulen im reichen Silicon Valley zu den besten im Land gehören, erhöht das die Chancen für ihre Kinder, in Stanford, Berkeley, Harvard oder am MIT zu landen.\nWer im Silicon Valley versagt, der muss gehen. Es sind nicht wenige, die in dieser extrem wettbewerbsintensiven Atmosphäre scheitern. Sieben-Tage-Wochen mit 14-Stunden-Tagen sind eher die Regel als die Ausnahme, die Mehrzahl der Start-up-Unternehmer und Mitarbeiter in den Topfirmen sind zwischen 25 und 35 Jahre alt. Bars und Restaurants stehen ab 21 Uhr meist leer, da jeder an seinem Computer sitzt und arbeitet.\nÜber-50-Jährige sieht man ganz selten, das sind diejenigen, die es schon vor langer Zeit geschafft haben. Die Gründung einer Familie und Zeit für ein erfüllendes Privatleben sind in einem von Ehrgeiz und Leistungsdruck geprägten Umfeld riesige Herausforderungen.\nV. Österreich oder Silicon Valley: wo lässt es sich besser leben?\nAlt, arm und krank lebt es sich definitiv besser in Österreich. Jung, ehrgeizig und gesund findet man im Silicon Valley sicher bessere Chancen vor. Daher verwundert es wenig, dass die Österreicher, die derzeit in Stanford oder Berkeley studieren oder bereits bei Apple oder Google arbeiten, eines gemeinsam haben: Sie können sich nicht vorstellen, aus beruflichen Gründen jemals wieder nach Österreich zurückzukommen.\nSie beklagen die Kultur des Jammerns, des Zynismus und die Mentalität des "ändern kann man eh nix“. Leistung werde nicht anerkannt, sondern vermiest, es zähle das Mittelmaß, nicht die Spitzenleistung. Im Mikrokosmos des Silicon Valleys erlebt man hautnah den gefährlichen Braindrain der smarten jungen Leute, die Österreich so dringend bräuchte.\nDiese werden aber wohl nur mehr einmal im Jahr in ihre alte Heimat zurückkommen, um mit ihren Eltern "Stille Nacht“ unter dem Christbaum zu singen. Spannende Jobs und bestechende Chancen, ihr eigenes Unternehmen zu gründen, locken sie offenbar mehr als bezahlte Mittagspause und Mindestsicherung.\nPositiv formuliert: Die Nerds und Genies des Silicon Valley kochen nur mit Wasser. Bestens ausgebildete Österreicher mit dynamischem Selbstbild hätten dort alle Chancen. Es gäbe auch genug "Hidden Champions“ in Österreich, die mit ihrer Innovationskraft mitspielen könnten.\nAus der Platznot eine Tugend gemacht hat die Desingfirma IDEO: die Fahräder der Mitarbeiter werden einfach an die Decke gehängt.\nWU-Professor Michael Meyer ist derzeit Gastprofessor in Stanford und rät: "Wir sollten uns das Silicon-Valley-Ökosystem genau ansehen, weniger sudern, sondern uns bemühen, eine ähnliche Support-Struktur für Start-ups zu schaffen: Venture Capital geben, Inkubatoren, Accelerators und diese hohe Bereitschaft, sich mit den Ideen anderer auseinanderzusetzen - das fehlt bei uns.“\nDer WU-Professor weiter: "Und möglichst viele andere motivieren, ähnliche Erfahrungen zu machen und Zeit im Valley oder anderswo zu verbringen - um dann auch wieder zu lernen, dass wir es in Österreich wunderschön haben. Hoffentlich nicht zu schön und gut, um uns auch wieder einmal neu zu erfinden.“\nDas Silicon Valley unterscheidet sich neben harten Standortfaktoren wie den Eliteuniversitäten Stanford und Berkeley, Unternehmen wie Google, Apple, Cisco, Twitter, Tesla und Facebook sowie Milliarden an Venture Capital vor allem durch das Mindset von Österreich. Das führt zu der Frage: Könnten wir es schaffen, das Mindset unseres Landes systematisch zu verändern? Menschen mit geschlossenem Mindset werden antworten: Das funktioniert nie.\nMenschen mit einem dynamischen Mindset werden jetzt fragen: Wie packen wir das an?\nDie Forschungsreise ins Silicon Valley\nBestsellerautor und Bildungsexperte Andreas Salcher und der Eigentümer Primas Consulting Günter Rattay, machten im April eine Research-Reise, um die Auswirkungen digitaler Umbrüche auf Unternehmen und deren Mitarbeiter zu erkunden. Sie nahmen an der größten US-Konferenz für digitales Lernen in San Diego mit Bill Gates, Salman Khan und Jim Collins teil. Sie trafen sich mit Apple-Vizepräsidenten John Couch und besuchten Unternehmen wie Cisco, Google und IDEO. Es gab Meetings mit revolutionären Bildungsanbietern wie Coursera, Udacity oder bettermarks und Start-up-Unternehmern. Salcher und Rattay interviewten Professoren an der Stanford Universität und schafften es sogar, in der sagenumwobenen Singularity University empfangen zu werden, die von Ray Kurzweil, dem Leiter der technischen Entwicklung bei Google, gegründet wurde. Außerdem besuchten die beiden Schulen und sprachen mit den Kindern des Silicon Valleys genauso wie mit Österreichern, die dort leben.


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Zum Neujahrsempfang der SPD Püttlingen begrüßte die Vorsitzende Tanja Friedrich (vorn, Dritte von rechts) zahlreiche Gäste, darunter auch SPD-Landesgeschäftsführerin Petra Berg (Zweite von links). Foto: Andreas Engel Foto: Andreas Engel\nPüttlingen Schöne Tradition ist es bei den Püttlinger Sozialdemokraten, sich im Januar zum Neujahrsempfang zu treffen, dabei das vergangene Jahr Revue passieren zu lassen und Perspektiven für die Zukunft zu besprechen.\nIn diesem Jahr konnte die Püttlinger SPD-Vorsitzende Tanja Friedrich die SPD-Generalsekretärin Petra Berg begrüßen. Auch der Europaabgeordnete Jo Leinen, der Landtagsabgeordnete Volker Schmidt und der SPD-Vorsitzende Saarbrücken-Land, Rainer Ziebold, schauten vorbei. Ein anstrengendes Jahr mit Krisen und Kriegen sei zu Ende gegangen, sagte Berg. Das Jahr 2015 sei aber auch ein Jahr der Demokratie gewesen, meinte Berg.\n60 Jahre Saarabstimmung und 25 Jahre Deutsche Einheit seien Grund zum Feiern, aber auch als Verpflichtung zu verstehen. Angesichts der großen gesellschaftlichen Herausforderungen, die die Flüchtlingsproblematik mit sich bringe, müsse die demokratische Gesellschaft zusammenstehen. Gleichwohl müssten die Ängste der Menschen ernst genommen werden, "die Politik muss Lösungen anbieten".\nDie soziale Gerechtigkeit sei die ureigene Aufgabe der SPD , es gelte diesbezüglich das Profil der Partei zu schärfen, sagte Petra Berg . Sie nannte in diesem Zusammenhang die Familienpolitik, die Gesundheitspolitik, Bildung und die mannigfaltigen Aufgaben im Zuge der Integration der Migranten.\nReinhold Schmitt, Vorsitzender der Stadtratsfraktion der SPD in Püttlingen , ging auf die kommunalpolitischen Themen ein. Mit Blick auf die Diskussion um die Flüchtlingskrise meinte Schmitt, dass es in Deutschland keine Gesetzesdefizite gebe, allenfalls Vollzugsdefizite. Das sei aber kein Wunder, denn das Personal, das einst eingespart wurde, fehle jetzt.\nVölklingen und Püttlingen : Wie ein Kriegsfund den Bau der neuen Oberstufen-Schule verhinderte\nRiegelsberg : Aus für gemeinsames Köllertal-Projekt\nKlage gegen Landesamt wegen Untätigkeit : Warum der Bauunternehmer Oliver Schmitt gegen das Nein zum weiteren Kalkabbau im Bliesgau kämpft


Driften im fürstlichen Wald - www.rallye-magazin.de\n30.03.2013 Autor: Alfred Gorny\nGUT BESUCHT: Die Veranstalter der Fürst-von-Wrede-Rallye können 100 Starter vermelden\nDie 100 verfügbaren Startplätze sind in zwei Etappen vergeben worden. Zunächst kommen die eingeschriebenen Teams der Deutschen Amateur Meisterschaft zum Zug. Bis auf die Teams des MSC Jura, die in die Organisation eingebunden sind, haben sich alle 56 Teams für die Fürst-von-Wrede-Rallye angemeldet. Die 44 freien Plätze sind nach wenigen Stunden per Online-Nennung ausgebucht. In den sieben Klassen – seriennah und verbessert jeweils bis 1.600 cm³, bis und über 2.000 cm³ sowie Allrad über 200 PS – starten die DAM-Teilnehmer immer vorneweg, die „freien“ Teams danach.\nSo wird Gerd Tabbert, Sieger der DAM-Auftakt-Rallye Zorn im Taunus, die Startnummer 1 auf die Türen seines 300 PS starken BMW 325ix kleben, sofern er den Motorschaden von Wittenberg beheben kann. Der Nürnberger Klaus-Jürgen Faust tritt im Mitsubishi Evo 9 an, nach einigen bayerischen Audi Quattro folgen mit dem Tiroler Alfons Nothdurfter, dem DAM-Meister von 2012, dem Schwaben Uli Kübler im Lancer und dem Oberfranken Reinhard Honke im Subaru weitere Anwärter auf den Gesamtsieg.\nBei den Zweiradlern stellt sich Titelverteidiger Thomas Schultz in seinem D-Kadett starker Konkurrenz, darunter der frühere DAM-Champion Marcus Ederer im wuchtigen BMW M5, der Aufsteiger Sebastian Wundsam im Compact-323 und der Pfälzer Andreas Gerst im Porsche 911. Für gepflegte Drifts werden die Fahrer aus dem BMW-318is-Cup sorgen, die mit voller Mannschaft nach Franken einfliegen. Bei den Serien-Autos will Lokalmatador Frederik Leykauf seinen Titel im Honda Integra verteidigen und trifft dabei unter anderem auf Jörg Schaaf im Ur-Quattro und Peter Leisering im BMW 540.\nDas Rallyegebiet der Fürst-von-Wrede-Rallye liegt im Fränkischen Seenland, rund 40 km südlich von Nürnberg. Im Dorf Stopfenheim wird das Rallyezentrum eingerichtet. Der Start und die Präsentation der Teams erfolgt vor der malerischen Kulisse des Ellinger Schlosses am Samstag, den 6. April, ab 10.30 Uhr. Danach geht es direkt zur legendären Wertungsprüfung durch die fürstlichen Wälder, die auf 7,5 Kilometern einen 70%-igen Schotteranteil aufweist und zweimal hintereinander zu absolvieren ist. Nach einer Servicepause werden am Nachmittag zwei weitere Wertungsprüfungen in einer Doppelschleife gefahren, die nur rund 10% Schotter aufweisen. Die Gesamtlänge der sechs Prüfungen beträgt 49 Kilometer.