Re: Gehalt als Steuerberater - WiWi-TReFF Forum\nEntweder trollst Du oder Du machst einfach nur alles falsch. Ich bin seit gut fünf Jahren StB und verdiene ca. 150k. Klar, das ist überdurchschnittlich. Ich kenne aber sogar Leute, die noch mehr verdienen.\nDeine 74k entsprechen einem Big4 Managergehalt und Big4 Manager wird selbst der letzte Trottel. Bei einem Big 4 Senior Manager redet man schon von über 100k. Selbst hierfür muss man jetzt kein steuerrechtliches Genie sein oder geniale Akquisefähigkeiten mitbringen.\nWovon träumst du nachts? Das wären ja nur 4 Jahre nach der StB-Prüfung ca. TEUR 85!\nMal zum Auf-die Erde-Kommen: Ich arbeite als angestellter, besonders hoch qualifizierter Steuerberater in einer renommierten mittelständischen WPG/StBG mit ca. 30 Berufsträgern in einem der Hauptstandorte für die Steuerberatung und bin seit ca. 25 Jahren als Steuerberater tätig. Mein Gehalt beträgt TEUR 74 p.a., kein Bonus, nur Fixgehalt. Ich kann froh sein, wenn ich alle drei Jahre EUR 1.800 p.a. mehr bekomme.\nMeiner persönlichen Erfahrung nach ist das das übliche Gehalt in Sozietäten bzw. Steuerberatungsgesellschaften mit 10 bis 20 Mitarbeitern. Dahinter steht der dreifache Umsatz desjenigen. Wenn hier jemand vorgibt, 150k zu verdienen soll er uns bitte erklären, womit er 450k Jahresumsatz oder ca. 50k Umsatz im Monat (./. 2 Monate wg. Urlaub, Krankheit, Fortbildung & Kanzleiorganisation) macht.\nAußerdem ist immer zu berücksichtigen, daß die Gehälter bei den Big 4 fast regelmäßig in Großstädten mit erhöhtem Lebenshaltungskostenniveau verdient werden.\nGanz banal: Er ist entweder StB bei Flick Gocke Schaumburg kurz vor dem Partner oder er arbeitet bei einer Großkanzlei, wie Linklaters. Andere Möglichkeit: Er ist Kanzleiinhaber oder Partner einer mittelständischen Kanzlei. Wenn 25 Mitarbeiter jeweils einen Jahresumsatz machen von 40.000 €, was sehr gering ist, dann hast du einen Gesamtumsatz von 1 Mio.\nGehst du an das untere Ende von einer Umsatzrendite von 30 % kommst du auf 300.000 €.\nDas klingt schon recht arrogant. Jeder, der etwas kritisch ist, weiß, dass ein hohes Gehalt keinesfalls zwingend auf hohe Qualitäten schließen lässt. Oder umgekehrt, muss jemand mit einem relativ geringen Gehalt noch lange kein Trottel sein. Gerade in der Beratungsbranche, insbesondere in den großen Gesellscahften, ist bedingungloses Anpassen - vorsichtig formuliert - alles. Das liegt aber nicht jedem. Und wer dazu nicht bereit ist, der darf enorme Gehaltsabschläge hinnehmen.\nAch ne, und die 25 Mitarbeiter arbeiten umsonst?\nWenn man jedem Mitarbeiter branchenübliche TEUR 30,0 p.a. zahlt, muß jeder TEUR 90,0 Umsatz im Jahr machen. Das kann man auch als Durchschnittswert sehen. Also machen allein diese Mitarbeiter EUR 2,25 Mio. Umsatz für die branchenübliche Armut?\nWiWi Gast schrieb am 25.09.2018:\n50k halte ich für einen examinierten StB auch für deutlich zu wenig und klingt nach abzocke. Als Master Absolvent sind heute auch bei mittelständischen Kanzleien mindestens direkt nach dem Einstieg 43-45k.\nDass ein Steuerfachangestellter in der theorie in Sachen Buchhaltung mehr kann ist sicherlich richtig, aber mal ein richtiges Gutachten schreiben, oder komplexe Fälle lösen und auf die Begründung des Finanzamts eingehen, ist was ganz anderes, wofür die Ausbildung eben nicht reicht.\nDas schaffen bei uns auch die StB-Youngsters oftmals nicht, jedenfalls nicht in der gebotenen Qualität. Ich darf es dann richten. Selbst längjährige - auch akademische - StB sind teiweise damit überfordert. StB ist eben nicht gleich StB.\nDanke für den Lacher. Manche glauben eine Einzelkanzlei hat 25-50 Mitarbeiter. Was die meisten vergessen jeder Mitarbeiter bringt nicht nur mehr Gewinn sondern auch mehr Arbeit. Ich hab knapp 7 unter mir die keine StB sind und das ist wirklich das persönliche Maximum für mich. Ich arbeite schon 50-60 Stunden. Ja das Gehalt ist mehr als ordentlich aber irgendwann hätte ich dann nicht mal mehr die Zeit zum Ausgeben. Kenne befreunde StBs die 40 Mitarbeiter zu dritt haben. Die arbeiten aber auch 70h aufwärts. Die Jahresabschlüsse muss man immer überprüfen, die Betriebsprüfungen macht dir auch kein Steuerfachangesteller, Beratung ebenso wenig und von betriebswirtschaftlicher Beratung haben sie noch weniger Ahnung. So funktioniert es leider nicht sonst hätte ich schon 10 Mitarbeiter. Übrings stehen StB mit zu vielen Mitarbeiter bereits in der Kritik und man sagt, dass bei mancher Größe gar nicht mehr die Kriterien von Freiberuflern erfüllt sind.\nEine Steuerkanzlei hat eine Umsatzrendite von 30 - 50 %. Schiebt die also 1 Mio. Umsatz, dann bleiben 300-500 T€ Jahresüberschuss übrig. Ganz einfach.\nWas ist denn daran so schwer zu verstehen. Bei einem Umsatz von 1 Mio. € reicht ein Berufsträger aus.\nKann ich so nicht bestätigen. Bin einer von zwei Partnern in einer StB-Sozietät mit 32 Mitarbeiten. Ich arbeite nie mehr als 50 Stunden und nie am Wochenende. Klar, es gibt immer mal Ausnahmen oder Spitzen aber wenn ich es herunterbreche auf das Jahr, dann würde ich sagen 47 Stunden pro Woche.\nEs kommt wohl darauf an, wie die fachliche Qualität und die Organisation der Mitarbeiter ist. Wir haben auch Steuerfachwirte dabei, die vieles selbstständig managen.\nDas mit der Freiberuflichkeit muss dir keine Sorgen bereiten, da sonst Big 4 nicht mehr tätig sein könnten ;-) Wie hat es ein Kollege formuliert: Die freien Berufe haben ja kein Streben nach Gewinn, jeder will halt nur seinen Porsche fahren.\nUnd auch ich kann bestätigen, dass die Rendite bei 40-50 % liegt und man eben als Teilhaber erheblich mehr verdient als ein Syndikus oder ein SM bei Big4.\nNormalerweise beschäftigt man in dieser Situation angestellte Steuerberater für ca. 48k p.a., die einem die Butter - und - Brot - Abschlüsse mit betreuen und kontrollieren helfen und widmet sich selbst nur noch großen und lukrativen Mandanten bzw. Beratungen.\nIch glaube, wenn die Tätigkeit als Steuerberater tatsächlich so profitabel wäre, dann würden viel mehr entsprechend tätig sein.\nBitte teile uns mit, wem Du für welche Tätigkeiten als einzelner Berater monatlich für ca. TEUR 100,0 Rechnungen (oder ca. TEUR 5,0 je Arbeitstag) schreibst, denn zwei Monate lassen wir für Urlaub, Krankheit und Kanzleiorganisation außen vor.\nDaran sieht man auch, wohin blinde Zahlengläubigkeit führen kann.\nWenn ich von einer 40 Stunden Woche jede (!) Stunde für EUR 200,00 verkaufen kann, dann ergibt sich so ein Umsatz von 1.700 x 200 = 340.000,00.\nWenn mir davon die Hälfte - also EUR 170.000,00 - als Reingewinn vebleibt, muß ich davon noch Steuern, Krankenversicherung und Versorgungswerk bezahlen.\nAls würde sich ein StB der wirklich halbwegs gut ist, für 48k p.a. verkaufen. Die werden dann Syndikus oder machen es selber. Den Rest kann man nicht einstellen weil man nur nacharbeiten muss und dann hat man auch wieder Mehraufwand. So naiv kann man nicht sein zu glauben das es so einfach ist.\nAndere geben sich hier anscheinend auch als StB aus und behaupten das es so einfach möglich wäre. Ich wüsste mal gerne wie man bei 15 Mitarbeiter pro Partner nur 50h arbeiten kann. Wenn ich das hochrechne auf die Anzahl der Jahresabschlüsse die abgenommen werden müssen, die Beratungen etc dann ist es schlichtweg nicht möglich. Ja man verdient gut als StB und mehr als jeder Arzt sowie WiWi aber bleibt mal realistisch! Es gibt offizielle Zahlen und die widersprechen euren realitätsfernen Zahlen.\nAls würde sich ein StB der wirklich halbwegs gut ist, für 48k p.a. verkaufen. Die werden dann Syndikus oder machen es selber.\nDa habe ich während meiner Zeit im Berufstand einige kennengelernt.\n48k Gehalt p.a. bedeutet 150k Umsatz p.a..\nAlso muß man jeden Monat mindestens zwei mittlere oder einen großen Abschluß fertigstellen neben all´ der Arbeit, die es sonst noch zu erledigen gibt: Kanzleiorganisation, Fortbildung, etc.\nHaha „während meiner Zeit im Berufsstand“ aber dann nicht mal wissen, das 48k beim Arbeitnehmer nicht 48k Arbeitgeberseitig sind.\nDas funktioniert, wenn man eben routinierte, gute Leute hat, die man auch anständig bezahlt. Ich erwarte von einem Fachwirt, dass er den Abschluss alleine macht. Bei kleinen Abschlüssen schaue ich da nicht mehr drüber. Ich schreibe nur Rechnungen und gehe essen mit den Mandanten, so wie es sich für einen StB-Partner gehört ;-)\nBedenkt auch, dass die Qualität der Abschlüsse eher zugenommen hat. Die Digitalisierung wirkt sich hier positiv bei uns aus.\nArbeitgeberseitig sind das ungefähr 60k Lohnkosten, deshalb braucht man auch 150k Umsatz zur Refinanzierung. Ich sprach bisher nur von Bruttolöhnen. Branchenüblich braucht das Dreifache des angestrebten Bruttolohns als Netto - Umsatz. Was netto davon beim Gehaltsempfänger herauskommt, ist wegen dessen Lohnsteuerklasse wieder etwas ganz anderes.\nWas gibt es hier zu lachen?\nWir drehen uns im Kreis bei der Diskussion. Ich denke, dass es eben in der Steuerberatung, wie auch in allen anderen Branchen am Ende Gewinner und Verlierer gibt.\nIch versuche, ähnlich wie der Kollege, der sich aus der Branche verabschiedet hat bzw. jetzt Privatier ist, meine Zeit in Richtung passives Einkommen zu verschieben. Ich habe zwar das StB-Examen und versuche mein Wissen und die Methodenkompetenz auch für mich privat zu nutzen.\nDeshalb hat es sich für mich gelohnt. Was ich auf keinen Fall machen würde, wäre mich zu abhängig zu machen. D.h. mich irgendwo einzukaufen. Da wäre mir die Entwicklung zu unsicher. Du zahlst da ja schnell 500 T€, die du in der Regel auch finanzieren musst. Und die Freiheit ist mir auch sehr wichtig.\nDann lieber Syndikus und eine Stelle mit geregelter Arbeitszeit, wo man nebenher Zeit hat weitere Einkommensquellen zu erschließen. Das bezieht sich übrigens auf sämtliche Jobs, nicht nur StB-Branche. Auf langfristige Sicht wird man weit vermögender mit dieser Strategie.\nUnfassbar, welches Zerrbild hier teilweise verbreitet wird. StBs haben herausragende Verdienstaussichten. Dazu muss man eben bereit sein Risiko und Verantwortung zu tragen. Entweder liegt es daran, dass hier einfach einige Greenhorns sind, die erst am Anfang stehen oder auf der andere Seite irgendwelche Hetzer.\nIch habe mich vor 5 Jahren in eine Sozietät eingekauft. Mein Gewinnanteil pro Jahr liegt bei 450-500k. Die Organisation ist hervorragend. Klar, ich komme nicht mit 40 Stunden hin. Aber für 50-55 Stunden ist das ein ordentliches Gehalt.\nIch kann mir keinen besseren Job vorstellen. Jeder Tag bringt etwas neues.\nWieder so ein Schönschreiber, der einfach eine große Zahl in den Raum stellt und nicht erklärt, wie sie zustande kommt.\nWenn es so einfach wäre, warum rechnen dann viele Kollegen zu Mindestgebühren ab und machen noch offensiv Werbung damit?\nHast Du zufällig viele Mandanten mit hohen Gegenstandswerten aus Mittelstand, Industrie oder Fonds? Wieviel Mitarbeiter führst Du und wie viele davon sind selbst Berufsträger? Was ist der Stundensatz, den Du für Beratungen abrechnest?\nWie seid ihr an die lukrative Mandantschaft gekommen? Würdet ihr ersatzweise vergleichbare Mandanten finden, wenn ein oder zwei davon den Berater wechseln? Sind dies Mandanten, bei denen einzelne mehr als 10% des Umsatzes Eurer Sozietät ausmachen?\nAlso erkäre uns die 450-500k oder es ist davon auszugehen, daß dies wie manches hier einfach nicht der Wahrheit entspricht.\nWiWi Gast schrieb am 28.09.2018:\nDas Portfolio besteht aus verschiedenen Branchen. Die wenigsten sind aber mittelgroß, sodass eine Prüfungspflicht besteht. Warum Kollegen zu Mindestgebühren abrechnen, kann ich dir leider nicht sagen. Es interessiert mich auch nicht weiter.\nWir sind zwei Partner und es sind 25 Mitarbeiter, die aber nicht alle in Vollzeit arbeiten, wie es in der Branche üblich ist. Eine weitere Berufsträgerin ist angestellt. 3 freie Mitarbeiter arbeiten uns zu.\nMein Stundensatz für Beratung ist in der Regel 250 €. Für sehr qualifzierte Mitarbeiter 130 €.\nEs gibt kaum A-Mandanten, sodass die Einzelumsätze sehr homogen sind pro Mandant. Ich und mein Partner sind relativ jung für die Branche (unter 40 Jahre). Die Mandanschaft war schon da, als ich mich eingekauft habe. Kaum Überalterung, da viele Mandanten den Generationswechsel eingeleitet haben. Viele der Mandanten sind jetzt so alt wie ich.\nDer weitere Teilhaber und ich werden jetzt alle Social-Media-Kanäle bedienen und am Marketing arbeiten. Hier ist extremes Potential im Vergleich zu überalterten Kanzleien. Unsere Kanzlei wächst enorm derzeit. Wir sind allerdings auch eine Art Platzhirsch in unserer Region und überall hin vernetzt.\nAus dem vorgenannten errechnet sich ein jährlicher Gewinn Eurer Sozietät von TEUR 900,0 bis 1.000,0.\nWenn ich Partner und alle Mitarbeiter gleich zähle komme ich auf 2 + 25 + 3 = 30 Personen.\nD. h. jeder Person (!) erwirtschaftet durchschnittlich einen jährlichen Gewinnbeitrag von TEUR 30,0 bis TEUR 33,3.\nIch gehe davon aus, daß ihr mit 30% Gewinnmarge arbeitet.\nSomit EUR 2,7 Mio. bis EUR 3,0 Mio. Umsatz der Sozietät oder TEUR 90,0 bis TEUR 100,0 je Mitarbeiter.\nAlso müßtet ihr Euren Mitarbeitern ein mäßiges Gehalt (ca. 1/3 vom Umsatz) bezahlen, um diesen singulär hohen Kanzleigewinn zu erzielen.\nM. E. ist das nur möglich, wenn man zu Mittel- oder Höchstgebühren abrechnet.\nEuer Glück, wenn sich dafür genug junge Mandanten trotz der Transparenz des Internets finden.\nIch bin sehr glücklich mit der Entscheidung. Aber ich muss auch sagen, dass die Mandantschaft und das Verhältnis untereinander exzellent ist. Sowas soll es ja auch noch geben. Wir haben in der Region einen sehr guten Ruf. Viele neue Mandanten kommen durch Empfehlungen zu uns. Vielleicht ist es der Service. Menschen möchten einfach von Menschen und nicht von Maschinen bedient werden.\nIch verfolge die Diskussion hier aufmerksam. Und ich sage auch ganz klar: Solle der Jahresabschluss fallen, ist das nicht durch Beratung aufzufangen. Ganz klar. Da bin ich auch als Inhaber Realist und kein Träumer.\nAm Jahresabschluss hängen so viele Jobs, da ist es dann nicht nur mit dem Steuerberater aus, sondern mit jedem der in irgendeiner weiße mit dessen Entstehung und Prüfung zu tun hat. Es wäre also so gut wie jeder Fibu, Bibu, Steuerberater und Wirtschaftsprüfer (wenn der JA automatisiert werden kann, dann auch dessen Prüfung weitestgehend) arbeitslos. Wir würden also mit Millionen von Arbeitslosen konfrontiert sein und hätten ganz andere Probleme. Dann kommt noch dazu: Ist die Technik bereits so weit fortgeschritten, den JA zu automatisieren wäre selbiges im Controlling, M&A, Risikomanagement bzw im ganzen Finance Bereich möglich. Die Juristerei wäre ebenso betroffen.\nWir sollten also aufhören über "hätte, wäre, wenn" in der Steuerberatung zu diskutieren sondern über den Status Quo. Wenn der Steuerberater arbeitslos wird, wird auch jeder andere FACT-BWLer arbeitslos und die ganze Diskussion erübrigt sich.\nDie jungen Mandanten sind vielfach fit mit der Digitalisierung und frei von traditionellen Bindungen oder asymmetrischer Information, wie es sie früher vielfach gab.\nUnd es sind Geschäftsleute, also erfahren in in diesen Dingen.\nWenn ich mein ganzes Belegwesen bereits digital halte, dann brauche ich keinen Steuerberater mehr vor Ort. Und einen teuren erst recht nicht. Denn teuer wird niemals eine Empfehlung sein.\nUnterhalten kann ich mich heute mit meinem Steuerberater über Skype inkl. dem gegenseitigen Zeigen der Bildschirminhalte. Alle Auswertungen beziehe ich als pdf - Dokumente, wie auch meine Bankauszüge.\nWas sind dann also jene, die in teuren Innenstadtlagen aufwändige Gebäude neu erreichten oder Büros unterhalten?\nEs wundert in diesem Zusammenhang auch nicht, daß jene, die sich in einer offenlegungspflichtigen Rechtsform organisieren zum Jahresabschlußstichtag nicht eine weitere monatliche Liquiditätsreserve auf dem Betriebskonto vorhalten.\nTrotz der hier beschworenen angeblichen Profitabilität der Branche.\nBin der Vorposter. Wenn ich darüber nachdenke, hast du wirklich recht. Es würde wohl 99 % der BWL-Jobs bzw. weit über 50 % der gesamten Berufe abseits der BWL betreffen. Dann hätten wir ein großes gesellschaftliches Problem.\nSo...zurück zu meinem Jahresabschluss ;-)\nWenn man es historisch sieht ausgehend vom händisch die Hauptabschlußübersicht ausfüllenden Steuerberater in den 50er Jahren, der als einzige technische Hilfsmittel über eine Rechenmaschine und eine Schreibmaschine verfügte, auf der letztlich Einnahmenüberschußrechnungen, Bilanzen und die zugehörigen Steuererklärungen ins Reine getippt wurden, hat der technische Fortschritt in der Vergangenheit dafür gesorgt, daß ein Steuerberater seine üblichen Arbeiten rascher und fehlerfreier erstellen sowie bei Bedarf wieder ändern konnte.\nAus diesem Grund können heute viele Steuerberater mit mit ihrer Tätigkeit (über-)leben, obwohl sie zu Mindestgebühren abrechnen. Wohin der Preiswettbewerb ohne Gebührenordnung führt sieht man bei den Wirtschaftsprüfern.\nInzwischen ist der technische Fortschritt jedoch so weit, daß zukünftig Jahresabschlüsse und zugehörige Steuererklärungen ganz ohne menschliches Zutun absehbar sind. Letztlich honoriert die Gebührenordnung die menschliche Arbeitszeit in den Jahresabschlüssen oder eben die historisch bedingte geringe Produktivität, obwohl der technische Fortschritt diese immer weniger werden ließ. M. E. werden zukünftig technische Anbieter hier Mittel und Wege finden (beispielsweise im Wege der Selbstdeklaration), die standesrechlichen Hürden für sich einzunehmen.\nIn den 90er Jahren hatte ich einen Chef, der wollte, daß die Bearbeitungszeit bei jedem Jahresabschluß im Vergleich zu jener des Vorjahres um 10% niederer ausfällt. Dies als Reihe konsequent weiter gedacht hätte dazu führen müssen, daß nach 20 Jahren ein Jahresabschluß, für den man 1997 ca. 10 Stunden Bearbeitungszeit benötigte heute in 1,5 Stunden erledigen müßte (rechnen Sie selbst mit einem Zinsrechner im Internet nach).\nAlso hätten bei dieser Rationalisierungsidee 85% der bisherigen Arbeitszeit entfallen müssen trotz gestiegener Honorare, denn die Gebührenordnung ist zeitgleich "teurer" geworden!\nDas war übrigens ein Chef, bei dem darüber diskutiert wurde, ob man erst den Computer einschaltet und dann die Stechuhr betätigt oder ob das Hochfahren des Computers bereits Arbeitszeit ist.\nErfolg kennt keinen Stillstand...\nWiWi Gast schrieb am 30.09.2018:\nNichts davon hat mit dem Beitrag des Vorposters zu tun, aber vielen Dank für den weiteren Schwank aus den Wald- und Wiesenkanzleien der 90er Jahre...\nich bin in der steuerlichen Spezialberatung tätig. Ohne StB-Examen verdiene ich dort als Diplom Finanzwirt > 50.000.\nNach dem Examen liegt das Einstiegsgehalt bei uns zwischen 80.000 und 90.000 im Jahr. Wobei auch hier theoretisch noch Luft nach oben besteht.\nWenn diese Gehälter mit Jahresabschlüssen und zugehörigen Steuererklärungen verdient werden, dann wird das vielleicht so noch ungefähr 10 bis 15 Jahre möglich sein.\nAlso ich kann jetzt auch mal ein paar Zahlen aus dem Kanzlei-Alltag raushauen, damit sie anschließend gerne wieder mit den überholten Argumenten des Vorposters für "nicht relevant", "nicht richtig", "nicht erklärbar" erklärt werden können (entgegen der tatsächlich vorhandenen Evidenz):\nKanzlei, StBG mit angeschlossener WPG in der Rechtsform einer GmbH (bewusst ohne Gewinn oder Liquiditätsreserve - nachzulesen im Bundesanzeiger, mein Lieber):\nEtwas über 100 Mitarbeiter, 10 Partner, 16m Umsatz, auf eine Branche spezialisiert, ordentliche Umsatzrendite, angemessenes Gehalt für die Mitarbeiter. Woher der Faktor 1:3 von Gehalt zu Umsatz kommen soll, weiß ich persönlich nicht, aber wir brauchen keine 66% für unseren übrigen Kosten aufwenden - EDV+Fortbildung kostet rd. 5% p. a., Sozialabgaben 8%, Miete 7%, sonstiges <5%. Der Rest steht für Mitarbeiter und Gewinnanteile zur Verfügung.\nWoher der Faktor 1:3 von Gehalt zu Umsatz kommen soll, weiß ich persönlich nicht...\nDas kann man hier konkret bei einem Kanzleimakler mit einer Stichprobe von 125 Kanzleien nachlesen:\nWenn die Mandantschaft Honorare zu Mittel- und Höchstgebühren akzeptiert, kann man wohl wie im Beitrag zuvor beschrieben wirtschaften.\nNur ist das inzwischen eher der Ausnahmefall denn die Regel.\nBeispielsweise wird als Gehalt für einen Steuerfachwirt, der Jahresabschlüsse erstellt TEUR 63,0 angesetzt, was in den Betrieben, in denen ich tätig war, noch nicht einmal angestellte Steuerberater erhielten.\nIch kenne ganz normale steuerfachangestellte in meiner Kanzlei die das verdienen. Die Partner verdienen über 500k. Ich weiß gar nicht warum es hier so viele Skeptiker gibt.\nMan muß schließlich auch Mandanten finden, die entsprechende Honorare bezahlen.\nUnd die werden immer weniger. Gerade bei den jungen und digital affinen Mandanten, die ihr ganzes Belegwesen digital halten. Solche können sich deshalb bereits heute bundesweit einen Steuerberater suchen. Beispielsweise einen, der zu Mindestgebühren abrechnet.\nDie "Preisspanne" der Gebühren beim Jahresabschluß von den Mindest- (10/10) zu den Höchstgebühren (40/10) ist der vierfache Preis für im Grunde dieselbe Arbeit:\nUnd in der nächsten Dekade wird die Technik so weit sein, daß es für wiederkehrende Standardleistungen wie Jahresabschlußerstellung mit zugehörigen Steuererklärungen keines Beraters mehr bedarf.\nViele sind in mit ihrer vorsintflutlichen Arbeitsweise so verbandelt, daß sie dies noch gar nicht realisiert haben. Kein Pendelordner hin- und herbringen oder Kistenschleppen mehr.\nEs ist erfreulich falls es stimmt, da ich über eine Dekade in der Branche eher gegenteilige Erfahrungen gemacht habe. Wenn die normalen Steuerfachkräfte in einer Stadt branchenüblich um 30k p.a. entlohnt werden und irgendwo ist ein glücklicher Arbeitgeber, der für dieselbe Arbeit das Doppelte bezahlt, würde sich dies wohl herumsprechen.\nIch verfolge auch mit einem Schmunzeln die Diskussionen hier. In unserer Kanzlei liegen die Partner (ich bin einer davon) auch zwischen 400-450k pro Jahr und vor allem sind die nicht operativ tätig. D.h. die Umsatzrendite liegt bei der GbR bei 35 %, könnte durchaus auch bei 40 % liegen. Da kann man nicht meckern. Lasst die Zahlen einfach mal so stehen, ich habe keinen Grund hier die Unwahrheit zu sagen.\nWir haben homogene, kleinere Mandanten, im Wesentlichen nicht prüfungspflichtig. Ich halte die Digitalisierung gerade für kleinere Mandate nicht für gefährlich. Warum? Weil ich zu 50 % Seelsorger bin. Ich kenne den Mandanten/ die Mandantin oft besser als der eigene Ehepartner. Ich kenne die Banken, die Verbände, die Politiker, das Finanzamt usw. in der Region. Da geht es auch um Emotionen und menschliche Beziehungen. Und genau das lässt sich nicht durch Roboter setzen. Meine Mandanten wollen eben auch kein IT-Unternehmen mit anonymen Beraterstamm, die diese dann betreuen. Sie möchten eben die Kanzlei, die hier seit über 70 Jahren Bestand hat. Und ich stehe jeden Tag gerne auf, habe Verantwortung für meine Angestellten, arbeite an der Kanzleistrategie und würde niemals mit einem Angestellten tauschen wollen.\nUnd damit bin ich auch wieder weg und enthalte mich weiteren Diskussionen.\nSprach es, zitierte eine Quelle aus 2009 sowie die eigenen Erfahrungen aus Kleinstkanzleien der 90er, Chapeau! Hier wird man wahrlich nie enttäuscht.\nHier ein interessanter Artikel zur Gebührenfindung beim gleichen Sachverhalt:\nInteressant ist, daß beim ersten Fall ein Steuerberater in einer von den Lebenshaltungskosten günstigen Stadt am teuersten ist sowie daß ein Kollege den Rentnern beim zweiten Fall seinen Rat kostenlos erteilt, während ein anderer Kollege allein für die Prüfung eines einfachen Einkommensteuerbescheids aus diesem Fall EUR 71,40 berechnet.\nHast du dir mal die Gebührenfindung von Handwerkern, Heilpraktikern, Ärzten, Architekten oder Unternehmensberatern angesehen?\nIch habe mir ein Angebot eingeholt für Sanierungsarbeiten an meinem Haus. Die Spanne lag zwischen 10 und 30 T€.\nNur ist es so, daß man zukünftig mit den Mitteln moderner Technik und digitalem Belegwesen mit Steuerberatern deutschlandweit einen Mandatsbeziehung unterhalten kann, während sich preiswerte Handwerker beispielsweise aus anderen EU - Ländern auch wegen der nötigen Übernachtungen vor Ort erst ab einer gewissen Auftragssumme lohnen.\nWiderspricht absolut meiner 20 jährigen Berufserfahrung. Meine Mandanten möchten einen Ansprechpartner Face to Face und auch die junge Generation mit Geburtsdatum 1985 aufwärts. Ein Handschlag ist eben verdammt viel wert. Wir bieten das auch alles an. Beratung via Skype etc. Wird kaum angenommen.\nBedenke, dass Steuerberatung keine Ware ist. Wird es komplexer gibt es immense Unterschiede in der Beratungsqualität, im Service, in der Erreichbarkeit etc. etc.\nUnternehmer wollen sich reiben mit einem Kanzleiinhaber. Der StB ist hier eine Art Sparringspartner. Da geht es um viel tieferer Faktoren. Der Geschäftsführer einer Kanzlei muss sehr viel mehr sein als ein reiner Zahlenknecht.\nJa und trotzdem hat der Steuerberater eine viel stärkere Verhandlungsmacht aufgrund des harten Examen und der Tatsache dass man sich sein Leben lang fort bildet. Bei Handwerkern ist die Konkurrenzsituation viel härter und ganz ehrlich, wo übernachten die ausländischen Arbeitskräfte denn wenn sie arbeiten? Ich kann es dir sagen, in dem Haus das sie bauen.\nDer Gewinn erscheint sehr hoch, aber noch vorstellbar. Ich habe letztens mitbekommen, dass ein Berufskollege m/w, der nicht gerade eine Koryphäe ist, immer noch gut 250k erwirtschaftet.\nIch frage mich allerdings: Hat der klassisches selbständige Steuerberater, der ja im wesentlichen von der Arbeit der Angestellten lebt, angesichts der Digitalisierung wirklich eine Perspektive?\nNicht nur das: Die EU will den Markt der Steuerberatung auch in Deutschland für jeden öffnen. Man braucht noch nicht einmal mehr irgendeine Prüfung. Jeder X-Beiebige darf danach in der Steuerberatung tätig sein. Mit Dumping-Preisen werden dann diese Leute die Mandanten wegschnappen. Hat der Beruf des Steuerberaters überhaupt noch eine Zukunft? Diejeniegne, die über 50 sind, mögen noch über die Runden kommen, aber lohnt sich der Einstieg noch frü die Youngsters? Ich habe da so meine Zweifel.\n250 EUR Stundensatz für einen Steuerberater im Mittelstand für den Mittelstand? Das erstaunt dass die Mandanten bereit sind, dies zu zahlen.\nIch fange gerne bei euch an, gerne auch für 450k, bin als StB außergewöhnlich qualifiziert. Wie lautet eure Website?\nWie heißt die Kanzlei? Da fange ich sofort an! Bin Dipl.-Fw. und langjähriger StB mit Top-Qualifikation. Hochgerechnet müsste ich bei euch ein Gehalt von mindestens 300k bekommen.\nWiWi Gast schrieb am 06.11.2018:\nWenn es denn so einfach wäre, in der Branche aktuell noch sechsstellig zu verdienen, warum gibt es dann nur so viele Steuerberater, die zu Mindestgebühren abrechnen und teilweise offensiv im Internet damit werben?\nWeil die sich nicht ausgiebig genug mit dem Subventionssteuerrecht auseinander gesetzt haben\nNach dem Stb Examen ist es nicht sonderlich schwer die 80k zu knacken. Für einen 40-50h Job ist das wirklich toll. Da verzichte ich gerbe auf die 120k und arbeite lieber 50h weniger als im M&A. Klar das Examen ist eine Herausforderung aber nichts im Vergleich zu dem, was man leisten muss um überhaupt erst ins IB zu kommen. Wer an Accounting und Recht interessiert iat, sollte imo immer den Weg der Steuerberatung gehen.\nDer StB der zu Mindestgebühren wirbt, muss echt viel falsch machen. Kenne keinen selbstständiger StB der unter 6 Stellig verdient. Wüsste gerne warum hier manche so eine desinformationskampagne starten, während offizielle Statistiken belegen, dass kein StB mit genug Berufserfahrung unter 70k landet, selbst als Angestellter.\nNur weil neue Kanzleien es so machen, gibt das nichts über den Gesamtmarkt wieder.\nDer Markt ist einfach gesättigt. Die kleinen etablierten Traditionskanzleien verdienen extrem gutes Geld für den Aufwand.\nEine neue Kanzlei zu etablieren und damit "reich" zu werden, halte ich in Deutschland für nahezu unmöglich.\nMein einer Chef, der zu Mindestgebühren abrechnete, war in zweiter Generation, die andere Chefin in dritter Generation tätig. Kanzleigründung in den 60er bzw. 50er Jahren. Die Chefin konnte sich 5 Jahre nach meinem Weggang dort durchringen, eine eigene Internetpräsenz zu erstellen, was ich ihr vor 10 Jahren bereits vorgeschlagen hatte. Hätte diese damals die eigene Kanzleiiimobilie und Wohnhaus belastet und das Geld an der Börse investiert, so bräuchte sie wohl - so wie ich - nicht mehr in der Branche tätig sein ;-)\nEs ist auch so: wäre die Branche denn ein "lockerer Job", wo man für etwas Arbeit ein mittleres fünfstelliges Einkommen erzielen könnte, dann wäre ich dort wohl noch tätig. Nur gibt es das nirgends. Zumindest ich habe es nicht kennengelernt. Deswegen wundere ich mich auch über die Kollegen hier, die sich mit hohen sechsstelligen Gewinnanteilen bzw. Gehältern brüsten. Dies zu Ende gedacht bedeutet, daß man mit einem Halbtagesjob doch wenigstens deutlich fünfstellig bzw. niedrig sechsstellig verdienen müßte.\nWie gesagt: da ich die Branche und die Kunden, die letztlich die Rechnungen bezahlen lang genug kannte, kann ich mir jenseits von dem abgeschafften Subventionssteuerrecht keine Mandanten ( -konstellation) vorstellen, wo man mit wenig Arbeit so viel verdienen kann.\nDie einzige Branche, in der es so etwas gibt und mit der ich persönlich in Berührung gekommen bin sind Notare, die die Beurkundungen bei Firmen- und Kapitalmarkttransaktionen vornehmen. Dies auch deshalb, weil die zu beurkundenden Verträge von den Anwälten der Vertragsparteien - und nicht vom Notar - erstellt werden.\nWow...ein hauptberuflicher Kryptomilliardär ;)\nWas für einen sinnvollen Beitrag soll dein Post leisten?\nAlles Vermögen an der Börse zu zocken, ist ca. das dümmste was man machen kann.\nIst ein "Eigentümer"/Managementwechsel immer mit Gefahren verbunden, widerlegt allerdings nichts davon was geschrieben wurde\nEin wunderbares Beispiel wie man in jeder Branche es falsch machen kann. Der schlechteste Arzt der Welt wird auch nur 2k brutto verdienen ist aber halt nicht aussagefähig für den gesamtmarkt. Der spricht eine andere Sprache.\nAufgeschlossenheit für die Lebenschancen, die jeder ergreifen kann.\nDies gilt so nicht in einer Situation der Unterbewertung international nach langjährigen Maßstäben, so wie es jede Dekade vielleicht einmal vorkommt: 1993, 2003, 2009\nJeder in der Branche Tätige hat im Grunde das geistige Rüstzeug dazu, nur die wenigsten nutzen es allerding.\nIst ein "Eigentümer"/Managementwechsel immer mit Gefahren verbunden, widerlegt allerdings nichts davon was geschrieben wurde.\nWo denn? Ich habe das mit Anfang 50 noch nicht geschaft, und das mit einer Tätigkeit, die fast nur Spezialitäten quer Beet über alle Steuerrechtgebiete und allen Randgebieten mit hoher Komplexizität und Schwieirigkeit betifft. Wer konkret bietet mir 80k oder mehr?\nBin leider nach dem Berufseinstieg auch ziemlich enttäuscht von den Verdienstmöglichkeiten in dieser Branche. Der Aufwand steht in keinerlei Verhältnis zum Ertrag.\nDie Leute die für diese Branche brennen wollen nicht die großen Summen verdienen. Ich hingegen habe andere Interessen, anstatt aus Nächstenliebe und für ein Hungersgehalt von 9-17 Uhr für irgendwelche Mandanten die Steuererklärungen zu erstellen.\nHauptsache du beschwerst dich über eine Arbeitszeit von 9-17 Uhr was grade mal 7h pro Tag sind.\nUnd wieso Hungergehalt?\nTax Abteilung der Big 4 bei mir sieht so aus:\nEinstieg 42k bei einer 40h Woche\nNach 2 Jahren und bestandenem Examen 60k+ bei einer 40h Woche\nNach erneuter Beförderung 80k-120k bei einer 45h Woche\nGutes Gehalt und gute WLB\nund wo genau soll das sein?\nHeute erst erfahren, dass man als Manager bei E&Y mit ca. 55K im Jahr nach Hause geht. Wo ist da eine gesunde Relation zu den Aufwand, den man für den Titel betrieben hat?\nDamit meine ich nicht nur die schlaflosen Nächste, sondern auch die knapp 10K für das Examen.\nDie Berufseinsteiger bekommen 44k-48k und jetzt möchtest du uns sagen dass ein Manager, wo noch zig Stufen dazwischen liegen, gerade mal 11k-7k mehr bekommt? Das ist natürlich toooootaaaaaal vertrauenswürdig.\nWas ist dann mit den Leuten, die hinsichtlich Arbeitszeit und Verdienst (auch angesichts der vielen nicht ausbezahlten bzw. nicht durch Freizeit ausgeglichenen Überstunden) in den Arbeitgeberbewertungsportalen bei den Big 4 das genaue Gegenteil schildern?\nGutes Gehalt und gute W ork L ife B alance\nWas hier vielfach unterschlagen wird ist, daß die notwendige regelmäßige Fortbildung meist außerhalb der Arbeitszeit stattfindet bzw. oft nur aus privater Initiative der Betroffenen geschieht.\nEin Manager bei EY geht ganz sicher nicht mit 55k nach Hause, außer er arbeitet in Teilzeit ;-)\nEin Big 4 Manager liegt so bei um die 80k - 90k (mit Bonus). Manche liegen drunter (meistens 1st year Manager), manche drüber (oft Abteilungen mit höheren Stundensätzen als der Rest der Firma oder langjährige Manager). Aber der Schnitt wird sich in der Spanne einpendeln.\nIst nicht schlecht, wenn man bedenkt, dass man bereits nach 5-6 Jahren zum Manager befördert wird und mit 42-45 gestartet ist.\nKPMG zb. vergüten Überstunden mittlerweile auch auf Manager Level. Die kommen nochmal auf die 80- 90 oben drauf.\nUnd für die Ungläubigen hier. Der Stundensatz für Manager liegt weit über 300 EUR. Und ja, Mandanten zahlen das.\nUnd zu den Schulungen: Die meisten Schulungen besucht man im Rahmen der Arbeitszeit. Da kommen locker mehrere Tausend euro pro Mitarbeiter pro Jahr zusammen. Hin und wieder liest man einen Artikel aus einer Fachzeitschrift aber auch privat. Kommt vor. Aber schätze Mal, dass das bei motivierten Ingenieuren in Dax Konzernen wenig anders sein wird.\nSeltsam, jede Statistik sagt, dass der Big4-1st-year-Manager (Frisch-StB) mit einem Gehalt von 72,5k (Median) nach Hause geht.\nAber mit Anfang 50 noch keine 80k? Letztes Jahr ist mein Kollege - der nichtmal StB war - in Ruhestand gegangen. Gehalt p. a. 115k.\nUnd "nur Spezialitäten" "über alle Steuerrechtsgebiete" hinweg? Kann ich mir kaum vorstellen, Herr Kollege. IdR wird man Spezialist in 1-2 Themenbereichen oder man bleibt Allrounder - dann aber bearbeitet man keine Spezialfälle mit "hoher Komplexität und Schwierigkeit".\nLiebe Grüße aus der Praxis.\nich bin der Poster von oben. Der Gewinn ist ordentlich aber bei größeren, etablierten Kanzleien keine Besonderheit. Alle Partner von Kanzleien mit mehr als 30 Mitarbeitern, die ich kenne, haben mindestens 300k im Jahr. Für die Ausbildung und die Verantwortung absolut angemessen. Standort: Rhein-Main-Gebiet\nIch möchte mich nicht wieder in die sinnfreie Diskussion einmischen. Das Thema Digitalisierung können wir einfach nicht abschließend beurteilen. Da wir nicht wissen, was in 5 oder 10 Jahren ist, bringt auch die Glaskugel nichts. Ich bleibe bei meiner Meinung: Wenn der StB automatisiert werden kann, dann 80 - 90 % aller Jobs. Von daher macht diese ganze Diskussion keinerlei Sinn.\nWenn Du Unternehmer wärst, dann hättest Du wohl gemerkt, dass jeder Unternehmer mit vielen Mitarbeitern von der Arbeit der Angestellten lebt. Sonst funktioniert eben das System nicht. Das gilt für den StB genauso wie für Siemens und McKinsey.\nJa Fixgehalt vielleicht. Fehlen die 20% variabler Anteil.\nUnd die 10k fürs Examen, zahlst nicht du selbst.\nBleibe wir mal bei den Fakten und die besagen das ein StB mit 20 Jahren BE im Angestelltenverhältnis 8k p.a. verdient. Mit das meiste was man sonst verdienen kann als WiWi und selbst Controlling liegt nur bei knapp 7k.\nWenn es gut läuft, erzielt ein einzelner Mitarbeiter ca 10% bis 50% seines Bruttogehalts als Gewinnbeitrag für die Kanzlei. Bei angenommenen TEUR 36,0 p.a. Gehalt also eine Bandbreite von TEUR 3,6 bis TEUR 18,0 Ergebnisbeitrag.\nMultipliziert mit der Anzahl der Mitarbeiter.\nIn einer solchen großen Einheit sind Gewinnanteile in der vorgenannten Höhe als Partner darstellbar. Allerdings muß man alle diese Mandanten erst finden, halten und für die in Ruhestand getretenen, Verstorbenen oder Gegangenen adäquaten Ersatz finden.\nhier meldet sich jetzt mal einer der "ausgebeuteten Mitarbeiter"\nAlso ich schätzt den Gewinnanteil pro Mitarbeiter deutlich höher ein. Weshalb ich auch am Ende diesen Jahres eine saftige Gehaltserhöhung fordern werden.\nIch finde mich mit einer Bruttojahresgehalt von ca 36.000,00€ wieder und erziele Umsätze für die Kanzlei zwischen 140 und 180 tsd. € pro Jahr.\nWie kommst du mit solchen Werten auf einen Gewinnanteil von 10-50%?\nSind dies normale Kennzahlen mit denen Kanzleiinhaber rechnen ?\nmfg der kleine Steuerfuzzi\nDie Zahl ist falsch. Bei mir erwirtschaftet kein Steuerfachangestellter unter 120k, im Durchschnitt liegen sie bei 160k. Davon bleiben ca 50% Gewinn hängen. Das sind somit 80k p.a. Und davon zahle ich All In 40k Gehalt. Bei alleine nur 10 Steuerfachangestellten mache ich somit 400k Gewinn und meine eigene Leistung bleibt außen vor. Bei Steuerfachwirten oder StB bleibt noch mehr hängen. Sind insgesamt 3 Partner und keiner geht unter 500k nach Hause. Klar das ist nicht die Regel aber mir will doch kein StB erzählen das er unter 6 Stellig verdient!?\nAm Ende lohnt es sich steuerberater zu sein und wie viel verdient man pro monat\nin einer kanzlei\nAbsolut. Da gebe ich dir vollkommen recht. Und da liegt meine eigentliche Arbeit als Partner. Akquisition, Netzwerk, Seminare und am Unternehmen arbeiten und nicht im Unternehmen. Die Mandanten kommen überwiegend über Empfehlungen zu uns und bleiben in der Regel auch über mehrere Generationen. Wir bedienen auch die Social-Media-Kanäle und haben eine sehr ansprechende Homepage. Aus meiner Praxiserfahrung zumindest bis zum heutigen Stand muss ich aber sagen, dass die Empfehlung - nach wie vor - das Wichtigste ist.\nDie Bandbreite ist natürlich groß aber wir liegen bei einigen Mitarbeitern - nach wie vor - bei einem dreifachen Umsatz. D. h. der Kollege erzeugt einen Umsatz in Höhe von seinem dreifachen Personalaufwand.\nAuch die Digitalisierung hat bei uns eher dazu geführt, dass die Margen bei FIBU, Löhnen und Jahresabschlüssen eher höher geworden sind, da alles viel schneller und exakter abgewickelt werden kann.\nWir halten auch die neusten Technologien vor, um jederzeit handlungsfähig zu sein, auch wenn der Mandant die vollständige digitale Abwicklung bisher eher selten annimmt.\nAber mir ist auch klar, dass das keine Garantie für die nächsten 20 Jahre ist. Aber wo gibt es die schon im Leben ;-)\nJa, das sind die Bandbreiten, die ich persönlich erlebt habe.\nDie Betonung liegt auf "wenn es gut läuft".\nAngenommen, Du hast eine Kanzlei mit 10 Mitarbeitern und jeder erwirtschaftet "nur" TEUR 4,0 jährlichen Gewinnbeitrag oder - was auch vorkommt - manche erwirtschaften aus anderen Gründen - viele zeitaufwändige Lohnabrechnungen, Krankheit, Verlust von großen Mandanten, viele Neumandanten, technische Probleme o.ä. - nur einen Verlust für die Kanzlei, den die anderen mit ausgleichen müssen. Dann ist man schnell in einem Bereich, bei dem man wirtschaftlich auf dem Zahnfleisch geht.\nAlso: es kann sich lohnen mit einem routinierten, eingespielten Team und langjährigen Mandanten, bei denen sich nicht immer jemand anderes neu einarbeiten muß.\nAlledings muß man dies in langen Jahren aufbauen, um irgendwann davon zehren zu können. Dabei der kommende technische Fortschritt als Bedrohung.\nSorry aber das kann ich nicht nachvollziehen. Bei 10 Mitarbeiter sind es nur 40k p.a. Aber dann kommt mein eigener Teil noch dazu. Selbst wenn ich nur 100k Umsatz erwirtschafte und das wäre wenig, dann wäre ich bei 50k + 40k. Natürlich gibt es immer ausnahmebeispiele aber wie lassen sich darauf aussagen auf die Allgemeinheit schließen. Ich mein es gibt auch Ärzte die minus mit ihrer Praxis machen und die dann schließen müssen. Und jetzt?\nBei einer derart niederen Profitabilität ist es ein großes Risiko, so viele Mitarbeiter zu beschäftigen. Als Chef verwendet man bei dieser Mitarbeiterzahl einen großen Teil der Arbeitszeit darauf, die Arbeit der Mitarbeiter mit zu organisieren, die Arbeitsergebnisse zu kontrollieren und den Kundenkontakt zu halten (Bilanzbesprechung, Übergabe von JA & betr. St.-Erkl.). Woher die Liquidität nehmen, die der Betrieb nicht generiert?\nAnsonsten gab es eben vor 40 bis 50 Jahren Zeiten, da konnte man aus dem Stand heraus seine eigene Kanzlei eröffnen, expandieren und hatte Erfolg damit.\nHeute ist der Kuchen im wesentlichen verteilt bzw. es ist unsagbar schwer, in der jüngeren Generation profitable Mandanten mit hohen Gegenstandswerten zu finden.\nSelbst für jeden frischen StB sollte nach einer gewissen Zeit die 100k p.a. Drin sein.\nWenn Du durchschnittlich jede Woche einen größeren Abschluß fertigstellst und wenigstens zu Mittelgebühren abrechnen kannst sowie nebenbei noch Deine Kanzlei und die Mitarbeiter, die die Finanz- und Lohnbuchhaltung erledigen organisierst, sollte das drin sein. Oder all dies im Rahmen einer Steuerberatungsgesellschaft bzw. Partnerschaft.\nBesagte Mandanten fallen bekanntlich vom Himmel oder stehen vor deinem Steuerbüro Schlange, um Dir höchstpersönlich den Auftrag zu erteilen ;-)\nSuche "Gehalt Steuerberater" im Internet!\nIch habe 1 zu 1 das von dir besagte bei Google eingegeben und das erste geöffnet. Das ist eine Auflistung für Angestellte die in der Steuerbranche (nicht ausschließlich StB!) arbeiten.\nAkademische Einsteiger in der StB Branche: 35k-42k ohne Bonus\nFrische StB: 50-60k ohne Bonus!\n4-8 Jahre BE: 60-78k ohne Bonus!\n8 Jahre BE und darüber: 92k -> aufwärts\nDazu kommt noch ein Bonus von 13,3% und jeder 3. ab 8 Jahre BE bekommt einen Firmenwagen gestellt. Die Überstunden in der Steuerberatung werden im Gegensatz zu der WP Branche fast immer aufgeschrieben. Nicht erfasst wurde alle möglichen Benefits wie z.B. Betriebspension, Tankkarten und weiß der Geier was noch. Im Vergleich erhält ein Controller nach 20 Jahren BE 80k. Also was versucht ihr den Leuten hier zu erzählen?\nDie Freiberufler unter den StBs verdienen noch ein gutes Stück mehr.\nBei Glassdoor mit 168 Stichproben sind 62k der Medianwert.\nIm Durchschnitt kann das stimmen, denn Big4 heben den Durchschnitt ganz enorm. Doch beim Mittelständler dürfte es schwer werden, als StB die 100k je zuerreichen.\nDoch, genauso ist es. Es ist alles sehr strange in dieser Kanzlei. Dass mein Gehalt nicht meiner Qualifiaktion entspricht, liegt an der katstrophalen Honorar- und Personalpolitik der Kanzlei.\nIch bin nicht abgeneigt, zu wechseln. Wenn du einen Tipp für mich hast, dann gerne.\nWenn man denn Senior Manager wird, also ein missgünstiger Vorgesetzter dies nicht verhindert.\nDie angeblich von berufs wegen verschwiegene Branche ist extrem vernetzt und intrigant.\nMit der weiteren Technisierung ist mittelfristig eh fraglich, ob das Zerrbild eines Freiberuflers dafür noch zeitgemäß ist.\nHier vor Ort, Stadt mit 300.000 Einwohnern, haben - soweit ich es verfolgt habe - in den letzten Jahren mindestens 5 Steuerberater Privatinsolvenz und eine Steuerberatungsgesellschaften Insolvenz angemeldet.\nBei einem der Steuerberater ist mir auch bekannt weshalb, dieser hat die Hauptschuldigen in dem deutschen Wirtschaftsdelikt mit der bisher höchsten Schadensumme beraten. Lebt aber immer noch stattlich in gehobener Gegend in einer Villa, die wohl seiner Frau gehört ;-)\nIch habe mal gehört und deswegen ist das jetzt überall so. Ganz ehrlich, seid ihr alle von der Kammer? Ich und jeder meiner Kollegen verdient sich dumm und dämlich. Keiner geht unter 100k als Freiberufler raus und selbst die Angestellten StB liegen da teilweise drüber. Digitalisierung hin oder her aber das kann man eh nicht 100% sagen.\nAlso erstens muss man bei den Big4 kein Senior Manager sein um die oben genannten Beträge zu verdienen, das geht durchaus auch schon als Manager. Zugegeben sicher noch nicht im ersten Jahr, aber die 90-100k wird man da schon recht schnell knacken.\nZweiten macht man in keinem Unternehmen der Welt Karriere gegen den Willen der Vorgesetzten, hat also mit der Situation bei den Steuerberatungs- oder WP-Gesellschaften relativ wenig zu tun.\nNicht unter 100k als Freiberufler, das will ich gerne glauben, sonst lohnt sich das nicht. Als Angestellter StB? Bei Big4 sicher möglich, aber in einer normalen mittelständischen Kanzlei? Vielleicht, doch unter welchen Bedingungen? Da muss auch der Umsatz stimmen. Ich weiß jedenfalls nicht, wie ich als angestellter Steuerberater mit deutlich unter 150k mir zugerechnetem Umsatz auf über 100k Gehalt kommen soll.\nBei 172 Stunden im Monat (=2064 im Jahr) und 70 Prozent Auslastung (Urlaub ist damit bereits abgezogen) macht das 1449 abrechenbare Stunden pro Jahr bei einer 40 Stunden Woche.\n150k / 1449 = 103,5 Euro Pro Stunde.\nFinde ich ziemlich wenig für nen Steuerberater mit ein paar Jahren Berufserfahrung.\nDas ist nicht sehr viel mehr als das, was die Big 4 für einen Praktikanten verlangen, der grad Mal ein halbes Bachelorstudium hinter sich hat...\nDie ~ EUR 100,00 / Stunde ist bereits das Bruttogehalt.\nDas Büro, die Sekretärin und die zuarbeitenden Fachkräfte sind dann schon bezahlt ;-)\nDaran sieht man im übrigen auch, daß es gehaltstechnisch besser ist, in der Administration einer Industrie mit beispielsweise 20% Umsatzrendite tätig zu sein anstatt als Freiberufler zu versuchen, die eigenen Werke möglichst teuer zu verkaufen.\nMag sein, daß der Praktikant an die Kunden auf der Rechnung für diesen Netto - Stundensatz verkauft wird. Das aber nur, um die Organisation zu nähren, denn irgendwoher müssen ja die > 500k der Partner herrühren. Tatsächlich erhält der Praktikant vielleicht ein Gehalt um den Mindestlohn.\nDie 100 EUR/h sind eben nicht schon das Bruttogehalt.\nMeine Berechnung bezog sich auf den Beitrag des Kollegen über mir, der meinte, dass er als Angestellter keine 100k verdient, da ihm in seiner Kanzlei weit weniger als 150k Umsatz zugerechnet werden. Das heißt, er erwirtschaftet pro abrechenbare Stunde in der Kanzlei weit weniger als 100 EUR/h, was ich sehr wenig finde für einen Steuerberater mit mehreren Jahren Berufserfahrung. Und da ich in meiner Rechnung von nur 70% Auslastung ausgegangen bin, ist sein erwirtschafter Stundensatz auf 40h gerechnet noch weitaus unterirdischer und tatsächlich auf dem Niveau dessen, was ein Praktikant (!) , ohne ne Ahnung von irgendwas, bei den Big 4 pro Stunde aufs Mandat bucht.\nUnd von diesem mikrigem Stundensatz müssen jetzt noch sein Gehalt + Arbeitgeberanteil zur Sozialversicherung und anteilig die Büromiete, das Gehalt des Sekretariats, DATEV, Literatur ect. finanziert werden. Und natürlich soll er nicht nur kostendeckend sein, sondern der Partner will natürlich auch nen Gewinn mit jedem Mitarbeiter machen..\nUnd bis jetzt wurde in der Rechnung noch keine einzige Schulung gezahlt oder irgendjemand für das Examen freigestellt...\nKeine Ahnung wie du zum Schluss kommst, Sekretariat und Büromiete wären von den 100 EUR/h bereits bezahlt? Diese Sachen werden aus dem Umsatz der fachlichen Mitarbeiter gezahlt, woraus denn auch sonst?\nAlso meiner Meinung nach sollte sich der Kollege schleunigst ne neue Kanzlei suchen, bei welcher die Mitarbeiter nicht für solche Dumpingpreise abgerechnet werden.\nSein Gehalt wird jetzt wahrscheinlich bei um die 50k liegen. Wenn es höher ist, dann hat sein Partner keine Ahnung von BWL.\nDas STB Examen ist hammerhart und sollte entsprechend entlohnt werden. 50k für so nen Heidenaufwand sind einfach lächerlich...\nWas meint ihr wäre denn ein faires Gehalt nach 4-5 Jahren Berufserfahrung in der Steuerberatung als Steuerberater in einer mittelständischen Kanzlei. Am besten bei einer guten WLB.\nWiWi Gast schrieb am 11.01.2019:\nRegion? 75k sollten aber überall drin sein..\nEin Drittel Deines Netto - Umsatzes als Brutto - Gehalt.\nEntsprechend der Branchen - Faustformel Gehalt = dreifacher Umsatz:\nHier in Österreich werden für Steuerberater mit 4-5 Jahren Erfahrung NACH Examen Mindestgehälter von 90-100k angegeben bei Bereitschaft zu deutlicher Überbezahlung. Kannst also von 120k ausgehen. 40h arbeiten wirst du hier aber nicht. Eher an die 50h. Immer noch Top für dieses Gehalt.\nBei mir sind es im vierten Jahr jetzt gut 70k pro Jahr, allerdings bei einer 40 Stunden Woche. In Anbetracht der geregelten Arbeitszeit ein n meinen Augen sehr gutes Gehalt. Vom Studium her kenne ich einige, die bei gleicher Berufserfahrung auch 10k-15k pro Jahr mehr verdienen.\nEine fähige Kollegin von mir mit Titel verdiente vor 10 Jahren 48k.\nSie ist heute - so wie ich - nicht mehr in der Branche tätig.\nAntworten auf Re: Gehalt als Steuerberater\nWiWi Gast schrieb am 01.10.2018: > WiWi Gast schrieb am 01.10.2018: > > > > Beispielsweise wird als Gehalt für einen Steuerfachwirt, der Jahresabschlüsse erstellt TEUR 63,0 angesetzt, was in den Betrieben, in denen ich tätig war, noch nicht einmal angestellte Steuerberater erhielten. > > Sprach es, zitierte eine Quelle aus 2009 sowie die eigenen Erfahrungen aus Kleinstkanzleien der 90er, Chapeau! Hier wird man wahrlich nie enttäuscht.\nKommentare 294 Beiträge\nWiWi Gast schrieb am 29.07.2011: in NRW in einer Kanzlei mit ca. 50 MA ca. TEUR 40 bis 45, je nach Qualifikation. ...\nSenior Controller Gehaltswunsch 7 Kommentare\nRe: Gehalt/Verdienst nach 5 Jahren Benchmark 240 Kommentare\noperativer Einkäufer Gehalt 9 Kommentare\nGehalt eines WP/Stb im Angestelltenverhältnis 43 Kommentare\nBASF SE Gehalt mit (und ohne) Erfahrung für Ingenieure 42 Kommentare\nMeinung CEMS 7 Kommentare\nMerck Darmstadt Gehalt 10 Kommentare\nMarktwert nach 6 J BE (3 WP, 3 CO) 10 Kommentare\nVorstellungsgespräch ThyssenKrupp Presta in Liechtenstein 11 Kommentare\nGehalt IT Security Finanzbranche (3 J Berufserfahrung) 25 Kommentare\nMit 60k Euro pro Jahr zufrieden? 262 Kommentare\nRe: KPMG Advisory Gehalt Senior Associate / E3 158 Kommentare\nWelche der Big4 zahlt am besten? (spez. KPMG und PwC) 5 Kommentare\nGehalt ok für 3 BE? 4 Kommentare\nGehalt ok für 3 BE? 1 Kommentare\nRe: Berylls Strategy Advisors - Automative - Gehalt - Erfahrung 40 Kommentare


Unser Compliance-Team besteht aus Expertinnen und Experten mit unterschiedlichem beruflichem Hintergrund, etwa in den Bereichen Ermittlung, Strafverfolgung und forensische Wirtschaftsprüfung. Sie ermitteln, bewerten, überwachen und verwalten ein breites Spektrum von Compliance-Aspekten und stellen gleichzeitig sicher, dass wir die Best Practice und höchste ethische Standards einhalten. Für diese spannende Aufgabe bringen Sie erwiesenes Know-how mit. Sie verbessern nicht nur unsere Leitlinien, Verfahren und Methoden, sondern verändern auch Verhaltensweisen. Dadurch wird Ihre Arbeit sehr abwechslungsreich.\nSie schlagen eine Strategie vor, setzen sie um und überwachen alle Ergebnisse, die Ihren Bereich betreffen. Sie sorgen dafür, dass Ihr Team alle notwendigen Fähigkeiten erwirbt, um unseren Ruf als Finanzierungseinrichtung höchster Integrität aufrechtzuerhalten.\nSie ermitteln, bewerten und überwachen das Compliance-Risiko der EIB, erstatten darüber Bericht und unterstützen das Senior Management mit strategischer Beratung. Zudem entwickeln und dokumentieren Sie Verfahren, arbeiten am Entwurf neuer regulatorischer Texte und Leitlinien mit, messen unsere Leistung an Benchmarks und sensibilisieren für die Einhaltung ethischer Standards. Damit haben Sie eine Schlüsselrolle bei der Minimierung der finanziellen, operationellen, politischen und Reputationsrisiken der Bank.\nWenn ein Verdacht auf Fehlverhalten vorliegt, beteiligen Sie sich an den Untersuchungen oder leiten diese. Sie führen Befragungen durch und verschaffen sich einen Überblick, achten aber auch auf die Details. So bringen Sie Untersuchungen zu einem positiven Abschluss und helfen dem Management durch fundierte Schlussfolgerungen, geeignete Schritte zu ergreifen, die eine Wiederholung verhindern.\nGeldwäschebekämpfung und Know Your Client (KYC)\nSie gewährleisten, dass jeder Euro, den wir bereitstellen, an die richtigen Adressaten geht und bestimmungsgemäß eingesetzt wird. Damit tragen Sie wesentlich dazu bei, unsere Reputation als Bank der Europäischen Union zu wahren und die Risiken zu minimieren, denen wir als politisch exponierte Einrichtung ausgesetzt sind.\nSie entwickeln geeignete Leitlinien und Methoden für die Datenverwaltung und setzen diese um. Damit gewährleisten Sie, dass wir die sich ändernden Vorschriften einhalten und idealerweise den regulatorischen Entwicklungen voraus sind.


Ordensübergabe & Bierprobe Fronleichnam 2005 - St. Sebastianus Schützenverein Olpe e. V.\nSchützenverein Olpe > Martin Valpertz > Ordensübergabe & Bierprobe Fronleichnam 2005\nOrdensübergabe & Bierprobe Fronleichnam 2005\nOrdensübergabe 2005 - Major Paul Imhäuser & Schützenkönig Martin Valpertz\nUnser amtierender Schützenkönig Martin Valpertz wurde 1953 im Schatten der Kreuzkapelle geboren und ist seither eng mit ihr verbunden. Er verewigte sie nun auf seinem Königsorden, von dem er gemeinsam mit seiner Königin Maria hofft, das er eine weitere Zierde am silbernen Geschichtsbuch des Vereins wird.\nDer Orden zeigt die im Jahr 1737 erbaute Kreuzkapelle Olpe.\nSchützenkönig Martin Valpertz übergab seinen Orden für die Königskette, dem silbernen Geschichtsbuch des Schützenvereins. Major Paul Imhäuser (li.) nahm den Orden entgegen und bedankte sich im Namen des Vereins.\nMajor Paul Imhäuser begrüßte alle Anwesende und wünschte Martin Valpertz noch ein schöne Zeit bis zum Fest. Im Bericht aus dem Verein erwähnte er die neue Hochgeschwindigkeitszapfstelle im Speisesaal und den neuen Majestätstrageweg am Schießstand.\nAuch auf die zwei Veranstaltungen anlässlich des Weltjugendtages und des Westfälischen Schützentages wies er hin.\nLeutnant Heribert Wrede wurde mit dem Orden “Für besondere Verdienste um das Schützenwesen” des Sauerländischen Schützenbundes ausgezeichnet.\nZur Premiere des ersten professionellen Schützenfestfilms waren auch seine “Macher” anwesend. Das “Premierenpublikum” war begeistert von diesem phantastischen Film.\nAuf DVD ist der Film für 15 Euro bei der Provinzial, der Sparkasse und dem Reisebüro Harnischmacher erhältlich.


Hilfe für notleidende Menschen im Weinviertel - Unterstützung für Hagelopfer in Schrattenberg\nUnterstützung für Hagelopfer in Schrattenberg\nEin tobendes Hagelunwetter richtete am 24. Juni 2021 enorme Schäden in Schrattenberg an. Unzählige Häuser wurden beschädigt. Bis heute wird an der Behebung emsig gearbeitet, denn der nächste Winter kommt bestimmt.\n„Bewegung Mitmensch Weinviertel“ initiierte eine Spendenaktion um dort zu unterstützen, wo soziale Not herrscht und Schäden nicht durch die Versicherung gedeckt sind. „Wir danken den vielen Privatpersonen, die unserem Aufruf gefolgt sind und gespendet haben“, zeigt sich der Obmann des Vereins „Bewegung Mitmensch Weinviertel“ Franz Schneider beeindruckt.\nEine großzügige Spende kam von der im Bezirk Korneuburg ansässigen Firma „Soluto GmbH“. „Wir werden beruflich zu vielen Schadensereignissen gerufen, um Sachschäden zu beheben, aber so etwas wie in Schrattenberg habe ich noch nie gesehen“ sagt Firmeneigentümer Martin Zagler. „Angesichts des Ausmaßes dieser Katastrophe wollen wir den Menschen etwas zurückgeben.“\nInsgesamt konnte ein Spendenbetrag von € 10.000,- gesammelt werden. Bei der Spendenübergabe bedankt sich auch der Schrattenberger Bürgermeister Johann Bauer bei allen Spendern, die dazu beigetragen haben und damit am Schicksal der Bevölkerung Anteil nehmen: „Die Hilfsbereitschaft der Menschen ist überwältigend!“\nFoto: © Bewegung Mitmensch Weinviertel\n(v.l.n.r.: Obmann Franz Schneider, Bgm. Johann Bauer, Obm.Stv. Ingeborg Pelzelmayer, Firmenchef Martin Zagler)


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FlyingLab 2.0: Rückblick DMEXCO\nDie weltweit führende Expo und Conference für digitales Marketing startete bereits über den Wolken\nZum zweiten Mal in Folge startete der Hot Spot der Digiconomy DMEXCO bereits während des Fluges. Passagiere des Fluges LH401 von New York (JFK) nach Frankfurt (FRA) erlebten am 10. September 2018 eine FlyingLab Bordkonferenz mit fünf interaktiven Keynote-Präsentationen von Experten internationaler Marken, die über aktuelle Trends und Innovationen in den Bereichen digitales Marketing, Technologie und Business informierten.\nDarüber hinaus konnten die Passagiere an Bord modernste Reisegeräte testen und sich bereits an der Gate-Rezeption am John F. Kennedy International Airport bei DMEXCO anmelden. Sie wurden von Jörg Liebe, Senior Director Digital Innovations des Lufthansa-Konzerns, und Dr. Dominik Matyka, Vorstandsmitglied und Chefberater DMEXCO, am Gate begrüßt und erhielten detaillierte Informationen über das Konferenzprogramm an Bord und über das FlyingLab-Format der Lufthansa.\nLufthansa FlyingLab DMEXCO - Rückblick Video\nAn Bord eines Airbus 380 von New York nach Frankfurt veranstaltete und moderierte Dr. Dominik Matyka, Vorstandsmitglied und Chefberater von DMEXCO, die Inflight-Konferenz. Alle Interviews und Keynotes wurden von einer professionellen Filmcrew gefilmt und über ein maßgeschneidertes Konferenzsystem an Bord übertragen. Die Passagiere konnten die Konferenz an Bord von ihren jeweiligen Plätzen aus über ihr eigenes Wi-Fi-fähiges Gerät (Laptop, Smartphone oder Tablet) live mitverfolgen und sogar an den Interviews teilnehmen, indem sie über einen interaktiven Chat Fragen stellen konnten.\nInflight VR - dive deep\nTesten Sie den aktuellen Finalisten des Crystal Cabin Award - die Inflight Virtual Reality Brille. Wenn man völlig in eine virtuelle Welt eintaucht, vergisst man schnell, dass man sich in einer Flugzeugkabine mit begrenztem Platz befindet. Ihr Reiseerlebnis wird dadurch erheblich gesteigert. Virtual Reality spricht 90 Prozent der menschlichen Sinne an. Dies erlaubt ein vollständiges Eintauchen in die virtuelle Welt.\nDas Headset enthält die Software, in der alle VR-Inhalte gespeichert sind. Dies vereinfacht die Nutzung durch den Passagier erheblich. So können Sie alle digitalen Inhalte auf der Brille erleben.\nInflight-VR wird von einem Unternehmen mit Sitz in München entwickelt. Das 2014 gegründete multinationale Team aus Virtual Reality-, Netzwerk- und Backend-Software-Spezialisten hat ein einzigartiges Konzept entwickelt, das den Einsatz einer vollständig immersiven und qualitativ hochwertigen Virtual Reality-Unterhaltung an Bord von Flugzeugen und anderen Transportmitteln ermöglicht.\nLufthansa FlyingLab Stand auf der DMEXCO World of Experience\nAuf der diesjährigen DMEXCO World of Experience Konferenz in Köln präsentierte Lufthansa FlyingLab die Zukunft des Fliegens. Die Besucher der DMEXCO konnten einen kleinen Einblick in das Erlebnis des zukünftigen Reisens bekommen, indem sie modernste Geräte wie VR-Headsets ausprobierten, das neue AR Lufthansa-Spiel ausprobierten und mit allen Sinnen in eine virtuelle Welt eintauchten.\nZwei Tage Inspiration, Dialog und digitales Business.\nSie bietet ein ganzes Ökosystem aus Vorträgen internationaler Speaker, Ausstellungen von Top-Brands und praxisorientierten Seminaren – alle mit Blick auf digitale Trends und zukünftige Business-Potenziale.\nMit 40.000 Besuchern, 1.100 Ausstellern und 500 Referenten aus der ganzen Welt ist die DMEXCO das Top-Event der Branche. In Köln setzen sie den Benchmark als Netzwerk- und Business-Plattform der Digitalwirtschaft. Entscheidungsträger bilden sich weiter und lassen sich inspirieren, knüpfen Kontakte und schließen Geschäfte ab.\nWerden Sie Lufthansa FlyingLab Partner\nSie haben Interesse aktiv bei einem FlyingLab dabei zu sein, sind Hersteller eines spannenden neuen Geräts oder Anbieter eines interessanten Services und möchten Ihre Idee unseren Fluggästen auf außergewöhnliche Weise näher bringen? Wir freuen uns, von Ihnen zu hören.


▷ Immobilien und Liegenschaften Deutschland Badel\nPRD19337 Immobilien-Badel - Haus\nPF4135 Immobilien-Badel - Luxusvillen Herrenhäuser Schlösser\nPF4686 Immobilien-Badel - Haus\nPE0270 Immobilien-Badel - Luxusvillen Herrenhäuser Schlösser\nPA0572 Immobilien-Badel - Gewerbeobjekte\nPCZ0061 Immobilien-Badel - Haus\nPRD0836 Immobilien-Badel - Anlageobjekte\nN1430457 Immobilien-Badel - Luxusvillen Herrenhäuser Schlösser\nPSK0016 Immobilien-Badel - Luxusvillen Herrenhäuser Schlösser\nEES0552 Immobilien-Badel - Haus\nPRD6713 Immobilien-Badel - Haus\nPTR0040 Immobilien-Badel - Haus\nPI0112 Immobilien-Badel - Haus\nPRP0006 Immobilien-Badel - Wohnung\nPR0247 Immobilien-Badel - Haus\nPGR0059 Immobilien-Badel - Luxusvillen Herrenhäuser Schlösser\nPPL0078 Immobilien-Badel - Gastronomie, Hotels, Camping\nBO1132 Immobilien-Badel - Haus\nPBR0038 Immobilien-Badel - Investoren Bauträger\nPRD1796 Immobilien-Badel - Luxusvillen Herrenhäuser Schlösser\nImmobilien und Liegenschaften Badel verkaufen und kaufen\nStatistische Angaben (2018) für Badel: Fläche: 272,85 km2, Bevölkerung: 7 616, männlich: 3 859, weiblich: 3 757, Altmark, gering besiedelt\nNachbarorte von Badel:\nKaufen oder verkaufen Sie Ihre Immobilien in Badel über unsere Themenseiten. Für den Immobilienanbieter und auch für den Verkäufer absolut kostenfrei und unverbindlich und auch provisionsfrei. Nur dem Käufer berechnen wir eine ortsübliche Provision. Auch für Immobilienmakler sind unsere Anzeigen und Immobilien-Listings kostenfrei. Als Makler machen wir Ihnen für jeden vermittelten Interessenten ein individuelles und unverbindliches Angebot auf Provisionsteilungsbasis. Immobilienmakler entscheiden in jedem Einzelfall ob sie den Interessenten annehmen möchten oder nicht.\nSie kennen jemanden, der seine Immobilien in Badel verkaufen möchte? Mit ziemlicher Sicherheit finden wir dafür einen Käufer dafür. Ist uns die Immobilie noch nicht bekannt und können wir sie erfolgreich verkaufen, steht Ihnen als Tippgeber eine Provision in Höhe von 10% der von uns erzielten Vermittlungsgebühr zu. Dabei ist es unerheblich, ob es sich um eine Wohnung, ein Haus zu verkaufen, ein Grundstück oder eine Gewerbeimmobilie handelt. Achtung Immobilienmakler: Selbstverständlich können Sie Ihre Immobilien direkt aus Ihrer Immobiliensoftware heraus zu uns übertragen (OpenImmo-Schnittstelle). Absolut unbürokratisch. Kein schriftlicher Vertrag erforderlich.\nDenkmalschutzimmobilie kaufen und verkaufenImmobilie Mallorca verkaufen und kaufenWerben auf blueHOMES world wide free listing. Werben Sie in dem höchst lukrativen Umfeld der Immobilienbranche. Immobilienerwerber die umziehen, brauchen alles neu und sind darüber hinaus äußerst solvent ..\nImmobilien kostenlos einstellenBauernhof verkaufen und kaufen Wald oder Eigenjagd verkaufen und kaufenImmobilien Südfrankreich kaufen und verkaufenWohnen und Arbeiten in EuropaBauernhaus verkaufen und kaufen Agrarland kaufen und verkaufenAlleinlage kaufen und verkaufenFachwerkhaus kaufen und verkaufenImmobilien Emsland kaufen und verkaufenGolfimmobilie verkaufen und kaufenHaus in Meernähe verkaufen und kaufenImmobilien Harz kaufen und verkaufenLandhaus kaufen und verkaufenWintersportimmobilie verkaufen und kaufenImmobilien Las Palmas verkaufen und kaufenHaus am Wasser verkaufen und kaufenInserieren Sie Ihre Liegenschaft kostenlos und verkaufen Sie Ihre Liegenschaft bei uns schnell und kostenfrei.\nLiegenschaften Schweiz verkaufen und kaufenWassermühle kaufen und verkaufen Immobilien Griechenland verkaufen und kaufenImmobilien Berlin verkaufen und kaufenImmobilien Frankreich verkaufen und kaufenRestaurant und Hotel kaufen und verkaufenFür unseren neuen business case suchen wir noch Investoren. Gerne stehen wir Ihnen für einen Gedankenaustausch zur Verfügung. Bitte rufen Sie uns an unter 089-74792372 und verlangen Sie Herrn Islinger. blueHOMES wurde aus der Praxis heraus entwickelt und ist viel mehr als nur ein Immobilienportal. the early bird wird sofort bei Einstellung eines neuen Immobilienangebots darüber per Email informiert. So machen Sie ein Schnäppchen. Viele Verkäufer geben den ersten sich meldenden Kaufinteressenten den Vorrang Sichern Sie sich der Erste zu sein und buchen Sie für 9,90 EUR monatlich unseren early bird service. .. jetzt buchen .. Immobilie kostenlos inserieren Bei uns können Sie als Privatanbieter und Makler Ihre Immobilie kostenfrei einstellen. Interessierte Makler rufen uns an unter 089-74792372. Privatanbieter können Ihre Immobilie direkt eingeben und eine kostenfreie Immobilien-Anzeige schalten. Schloß kaufen und verkaufenLiegenschaften Österreich verkaufen und kaufenKapitalanlage kaufen und verkaufenDorfhaus verkaufen und kaufenHütte oder Scheune verkaufen und kaufenblueHOMES in EuropablueHOMES world wide free listing ist auf dem besten Weg das größte, kostenlose Immobilien-Portal der Welt zu werden. Sowohl Immobilienmakler wie auch Privatanbieter dürfen ihre Immobilienangebote kostenlos einstellen. Verdient wird nur an Werbung und Mehrwertdiensten. Ein kompromissloses Erfolgskonzept Immobilien Bayerischer Wald kaufen und verkaufenGarage oder Stellplatz kaufen und verkaufenImmobilien Gascogne kaufen und verkaufenLagerhalle verkaufen und kaufenBiohof verkaufen und kaufenReiterhof kaufen und verkaufen Immobilien Thüringer Wald kaufen und verkaufenSenioren und Pflege Immobilien kaufenInseln und Meer in EuropaImmobilien Ungarn kaufen und verkaufenImmobilien Spanien verkaufen und kaufen\nKostenlose Immobilienanzeige blueHOMES hat die Immobiliensuche nach Themen organisiert. 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Wohnen > Renovieren > Sicherheitstechnik > Alarmanlagen\nAlarmanlagen – so machen Sie Einbrechern das Leben schwer\nKaum zu glauben, aber wahr: Laut Statistik wird alle zwei Minuten in Deutschland ein Einbruch begangen und: Jeder zweite Bundesbürger wird einmal in seinem Leben Einbruchopfer. Eine Alarmanlage kann helfen, das Risiko zu mindern und den Schaden zu begrenzen. Lesen Sie hier, welche Möglichkeiten es gibt, das Zuhause zu sichern und was man beim Kauf beachten sollte.\nTipps rund um Sicherheitstechnik\nEinbruch: Richtig reagieren\nSo finden Sie den richtigen Gasmelder\nSchutz durch Blitzschutzanlagen\nDer Besuch in einem Fachgeschäft für Alarmanlagen zeigt: Es gibt eine große Auswahl an Systemen namhafter Hersteller – etliche Produkte sind sogar speziell für Privatkunden konzipiert. Generell unterscheidet man zwei Wirkungsweisen, den optisch-akustischen und den stillen Alarm. Ersterer alarmiert Bewohner, Nachbarn und Passanten über ein Blinklicht oder eine Sirene – etwa dann, wenn ein Fenster zerstört, eine Tür gewaltsam geöffnet oder ein Signal übertreten wird. Der laute Ton oder das Licht sollen den Eindringling verunsichern und zur Hektik treiben, noch bevor er das Haus oder die Wohnung betritt.\nAchtung: Professionelle Einbrecher warten erst einmal ab, ob jemand auf den Alarm reagiert. Bleibt alles ruhig, steigen sie ein.\nDie zweite Wirkungsweise – der stille Alarm – ist für den Täter nicht wahrnehmbar. Wird das Signal ausgelöst, erhalten Bekannte, man selbst oder ein privater Wachdienst eine Meldung. Was für einen Wachdienst spricht: Für eine monatliche Gebühr ist dieser rund um die Uhr erreichbar und kann umgehend die notwendigen Schritte einleiten.\nTipp: Bringen Sie Signalgeber schwer erreichbar, aber dennoch gut erkennbar am Haus an. Bereits die optische Präsenz einer Alarmanlage kann Gelegenheitstäter abschrecken. Setzen Sie jedoch nicht auf eine Attrappe. Ihr System sollte im Notfall funktionieren.\nZahlencode oder Funk?\nOft wird der Alarm über Zahlencodes gesteuert. Das heißt: Sie müssen beim Verlassen der Wohnung oder des Hauses daran denken, die Anlage zu aktivieren, also "scharf" zu schalten. Bei Ihrer Rückkehr schalten Sie das System mit demselben Code wieder aus – das gerät allerdings schnell auch mal in Vergessenheit.\nBei einer anderen Variante wird das Ein- und Ausschalten der Alarmanlage mit der Funktion des Türschlosses gekoppelt. Dabei wird zusätzlich ein so genanntes Funk-Schloss montiert, das beim Absperren der Tür automatisch per Funk den Alarm aktiviert und beim Aussperren deaktiviert. Eine bequeme Lösung, die im Trend liegt, denn: Fehlalarm ist dadurch nahezu ausgeschlossen.\nDie Kosten für eine Alarmanlage hängen vom Umfang des Systems ab: Es gibt Drahtmelder und Funkmelder, die in der Regel aus einer zentralen Steuereinheit, verschiedenen Sensoren und Kontrollgeräten bestehen. Funkmelder können in Form von Bewegungssendern in Haus und Wohnung, aber auch außerhalb installiert werden und bieten damit mehr Flexibilität im Einsatz. Wer auf höchste Sicherheit aus ist, sollte mehrere hundert Euro in eine Anlage investieren. Zusätzlich zum Anschaffungspreis kommen noch die Kosten für eine professionelle Installation durch einen Elektro-Fachbetrieb.\nTipp: Achten Sie beim Kauf eines Sicherheitssystems auf das anerkannte VdS-Prüfsiegel (Vertrauen durch Sicherheit). Dieses wird von der unabhängigen Zertifizierungsstelle für Sicherheitstechnik vergeben und garantiert eine hochwertige, technisch einwandfreie Qualität.\nAchtung: Eine Alarmanlage allein sorgt nicht für die perfekte Sicherheit gegen Einbrüche. Setzen Sie zusätzlich auf gut gesicherte Türen und Fenster sowie hochwertige Schlösser.\nFörderung für Mieter und Eigenheimbesitzer\nDie KfW (Kreditanstalt für Wiederaufbau) fördert seit November 2015 Maßnahmen zum Schutz vor Haus- und Wohnungseinbruch mit bis zu 1.500 Euro. Die Förderungen sind unter dem Produkt "Altersgerecht Umbauen – Investitionszuschuss (455)" zusammengefasst.\nEinbau einbruchhemmender Haus- und Wohnungseingangstüren (DIN EN 1627 oder besser)\nEinbau von Nachrüstsystemen für Haus- und Wohnungseingangstüren (Türzusatzschlösser, Querriegelschlösser mit oder ohne Sperrbügel)\nEinbau von Nachrüstsystemen für Fenster (aufschraubbare Fensterstangenschlösser, drehgehemmte Fenstergriffe, Bandseitensicherungen, Pilzkopfverriegelungen)\nEinbau von Einbruchs- und Überfallmeldeanlagen (Kamerasysteme, Panikschalter, Personenerkennung an Haus- und Wohnungstüren, intelligente Türschlösser)\nBaugebundene Assistenzsysteme ( (Bild-)Gegensprechanlagen, Bewegungsmelder, Beleuchtung, baugebundene Not- und Rufsysteme)\nEigentümer eines Ein- oder Zweifamilienhauses mit maximal zwei Wohneinheiten oder einer Wohnung\nAchtung: Der Antrag bei der KfW muss immer vorher gestellt werden.


Zu verkaufen von Grupo Soltura SL. (Nr. 992) eine Wohnung (Typ apartment) bestehend aus 3 Schlafzimmern und 2 Bädern in Guardamar del Segura. Die Wohnung ist nach ausgerichtet und verfügt über einen a communal pool. Es kommt auf einem Grundstück von 99 Meter und hat eine bebaute Fläche von 97 Metern. Es wurde im Jahr 2018 gebaut.


derSchwede - 10. Januar 2018, 13:08 - Veteranen\nZwei weitere Termine sind bekannt, fehlen nur noch zwei. 24. März - Celle 14. April - Glüsing 5. Mai - Bad Oldesloe 26. Mai - Schwemlitz 2. Juni - Leopoldshöhe 30. Juni - Embsen - - 8. September - Steinfeld - - 20.Oktober - Preetz 27.Oktober - Bienenbüttel 10.November - Celle Weitere Informationen sind unter hanse-classics.de/ zu finden.\nderSchwede - 8. Januar 2018, 08:14 - Veteranen\nUps, da hat sich doch ein kleiner Fehler eingeschlichen. Endlauf ist am 10. November in Celle, Start 10:00 Uhr! Gruß Uli\nderSchwede - 7. Januar 2018, 21:52 - Veteranen\nHallo, die ersten Termine sind offiziell bekannt gegeben worden.\nderSchwede - 10. Dezember 2017, 21:25 - Veteranen\nderSchwede - 18. November 2017, 22:50 - Veteranen\nAm 24. März 2018 starten wir in die neue Saison. Wo, in Celle. Allen eine ruhige und gemütliche Zeit, wir sehen uns spätestens im März. Uli\nderSchwede - 7. November 2017, 22:29 - Veteranen\nNochmal der Hinweis, LUMOs sind bei der Veranstaltung zugelassen und können in allen vier Spuren starten. Das Gelände ist ab Freitag nachmittag offen. Bis Samstag Uli\nderSchwede - 7. November 2017, 19:36 - Veteranen\nSo, die Sektionen sind gesteckt, insgesamt 19 Sektionen, siehe angehängten Sektionsplan. Damit die sich Pre 65 in der schweren Spur nicht das Alteisen verbeulen, haben wir vier extra Sektionen nur für Twinshock schwere Spur und die HaHa Truppe (bzw. damit "schweren" Twinshocker auch mal ein paar Stufen in den Steinen fahren können). Das Wetter soll durchwachsen werden, ein bißchen Sonne, ein bißchen Regen bei 7°C (zumindestens keine Frost, kein Schnee und keine großen Regenmengen ). Und noch ein…\nderSchwede - 4. November 2017, 21:54 - Veteranen\nderSchwede - 5. Oktober 2017, 17:54 - Veteranen\nEs ist zwar noch etwas früh für die Ankündigung, Bienenbüttel ist vorher noch am 28. Oktober, aber wir werden für den Endlauf versuchsweise LUMOs zulassen. Es gibt gehabt vier Spuren, Starter Spur (ganz leicht), Leicht, Schwer und Hammerhart, wobei sich auch die Schwierigkeit der Spuren nicht zu den Vorjahren verändern wird (höchstens, die HaHa Truppe möchte es noch anspruchsvoller ). Also, wer noch eine LUMO hat und gerne bei der HC in Celle starten möchte, hat noch ein wenig Zeit sich und sein…\nTrialwandern in Kroatien???\nderSchwede - 2. Oktober 2017, 23:47 - Trialtratsch\nJa, wir waren mit unseren eigenen 4RT´s unterweges. 4 Leute im Vito mit Anhänger, um 4 Uhr morgens gestartet, später Nachmittag angekommen. Zurück sind wir bereits am Abend gefahren gegen 20:30 Uhr gefahren, gegen 11:00 Uhr zurück gewesen. Ja, die Woche war sehr schön. Morgens in Ruhe gefrühstückt am Buffet, dann fertig gemacht und los. Mittags irgendwo eingekehrt und eine Kleinigkeit gegessen. Dann wieder unterwegs, gegen 18:00 Uhr zurück, ein oder zwei Bier oder erstmal ein Sprung ins Meer. Vo…\nderSchwede - 1. Oktober 2017, 23:24 - Trialtratsch\nderSchwede - 1. Oktober 2017, 23:21 - Trialtratsch\nMoin, ich war Anfang September mit ein paar anderen Gleichgesinnten in Kroatien/Dalmatien zum Trialwandern. Da wir nicht gerade Ortskundig sind, haben wir uns an Danijel adventuretours-croatia.com/ gewendet. Danijel ist an sich eher auf Enduro Touren spezialisiert. Wenn man im aber seine Wünsche nennt, kann er sich darauf einstellen. Er kennt viele schöne Singletrails wie „Spielplätze“. Leider ließen sich einige Straßenkilometer nicht vermeiden um an die interessanten Gebiete zu kommen. Wir hatt…\nMesswerte Fantic 240 Zündung\nderSchwede - 11. August 2017, 20:32 - Technical Support\nHallo Bernd, ich habe die Vespa Zündspule/Pick Up 2012 in meine 300er Fantic eingebaut. Mein Problem war, dass der Spulenkern (bestehend aus mehreren Schichten Blech) korrodiert, dadurch wächst und Druck auf die Spule ausübt. Hierdurch kommt es zu eine Spulenschluß und die Spule hat nicht mehr die volle Leistung. Meßwerte zu den Spulen habe ich nicht, allerdings bei den geringen Kosten für die Vespa Spulen würde ich sie einfach wechseln (und mir den Spulenkern anschauen). Die Spulen bekommst du …\nderSchwede - 25. Juli 2017, 23:57 - Suche\nHallo Günni, besten Dank für den Hinweis. Inzwischen hat mir ein Vereinskollege seine Combo leihweise angeboten für den Urlaubstrip (Danke Volker). Somit hat sich die Suche erledgt. Danke & Gruß Uli\nderSchwede - 25. Juli 2017, 00:01 - Suche\nHallo, ich bin auf der Suche nach einer Tank/Sitzbank Kombination für meine Montesa 4RT Bj.2006. Gruß Uli


Party auf dem Mond CD jetzt online bei Weltbild.de bestellen\nParty auf dem Mond (CD)\nSchreiben Sie einen Kommentar zu "Party auf dem Mond".\nDie Cappuccinos haben sich spätestens seit ihrem letzten Album zu einer festen Größe in der Schlagerszene entwickelt, Chartplatzierungen, zahlreiche TV-Shows und Standing Ovations des Publikums bei der gerade...\nProduktinformationen zu „Party auf dem Mond (CD)“\nDie Cappuccinos haben sich spätestens seit ihrem letzten Album zu einer festen Größe in der Schlagerszene entwickelt, Chartplatzierungen, zahlreiche TV-Shows und Standing Ovations des Publikums bei der gerade abgeschlossenen "Musik Für Sie" Tournee belegen dies eindrucksvoll.\nAuf ihrem neuen Album "Party auf dem Mond" präsentieren sich die vier jungen Vollblutmusiker dynamisch, charmant und frisch und dabei bleiben sie ihrem musikalischen Leitthema der Liebe und des Verliebtseins treu. Alle Titel stammen wieder aus der Hitfeder von Kristina Bach, eine Garantie für Schlagerhits auf höchstem Niveau.\nDie erste Singleauskopplung "Party auf dem Mond" wird die Tanzflächen der Diskotheken direkt erobern und als besonderes Highlight gibt es von diesem Titel noch einen ballermannscharfen Club-Remix mit keinem Geringeren als Partykönig Jürgen Drews als leidenschaftlichen Mitstreiter.\nAnspieltipps: "Party auf dem Mond", "Eine Nacht allein mit Dir", "Lisa Du lügst so schön"\nCD, Spieldauer: 60 Minuten, EAN: 602527609966, Erscheinungsdatum: 17.06.2011\nKommentare zu "Party auf dem Mond"\nKerstin S., 26.06.2011\nNachdem sie letztes Jahr noch "Ungeküsst" die Charts stürmten , dreht sich nun alles um die Liebe. Auf Platz 1 des Albums steht "Eine Nacht allein mit dir" ein romantischer Titel voll Sehnsucht. Ein Lied das bittersüß mit dem falschen Spiel in der Liebe abrechnet und mit einem überaus tiefsinnigen Text daher kommt ist "Die Bühne bleibt heut ohne Licht". Ein weiters Highlight ist die romantische Ballade "Hab dich im Gefühl", bei der Renés gefühlvolle Stimme voll zur Geltung kommt. Dieses hochkarätige Album zählt zweifelsohne zu den musikalischen Highlights in diesem Jahr. Das Erfolgsrezept der sympatischen Jungs ist ihre Professionalität, wunderbare klare Stimmen, Glaubwürdigkeit und Bescheidenheit. René, Michèl, Peter und Robert wissen von was sie singen und geben das mit ihrem ganzen Herzblut in jedem Wort und jedem Ton wieder. Ein fantastisches Album einer jungen Band die begeistert!\nTanja R., 21.06.2011\nIch begleite die Jungs seit den ersten Album an, und mit den dritten ist wieder ein Meisterstück gelungen, nur die Partyhits, sondern auch deren Baladen klingen alle wie Hits, die einen einfach ins Ohr gehen müssen, und nie mehr aus dem Ohr gehen werden. Mich begleiten Sie den ganzen Tag, vom aufstehen bis zum schlafen gehen.\nAnnette S., 16.07.2011\nWas gibt es denn noch viel zu sagen,es ist einfach geile Musik,hab die Jungs auch schon live erlebt.Eine Sahne.\nAnnette aus Kirschau\nManja P., 06.07.2012\nGysel Rolf, 12.07.2011\nAud dieser CD sind gerademal 2 Songs der Knüller , den Rest kann man vergessen.!\nKlingt so alles wie schon mal gehört ( Jürgen Drews = Komponist )\nSchade , aber dennoch glaube ich dass diese 4 Holländer eine Zukunft haben werden.\nWeitere Empfehlungen zu „Party auf dem Mond (CD)“\n0 Gebrauchte Artikel zu „Party auf dem Mond“


Aktuelles – Zahnarzt Stegaurach\nVon Team 2. Januar 2022\nUnser Praxisteam bleibt immer auf dem neuesten Stand, um für Sie die best mögliche Behandlungsqualität sicherzustellen. Auch wenn in den letzten beiden Jahren nicht alle Kurse als Präsenzveranstaltungen möglich waren, wir waren so…\nVon Team 20. November 2021\nHerzlichen Glückwunsch … an Benjamin Neubert, der die gesamte Fortbildungsreihe „Curriculum Implantologie“ der Bayerischen Landeszahnärztekammer in Kooperation mit der Deutschen Gesellschaft für Implantologie erfolgreich abgeschlossen und die dafür notwendige Prüfung hervorragend bestanden hat.\nSARS-CoV-2 Impfung #3\nVon Team 3. November 2021\nAuf ein Neues… Das Impfzentrum ist zwar umgezogen, aber wir haben es trotzdem gefunden. Leider ist „Corona“ ja immer noch nicht vorbei, also haben wir uns zu Ihrer und unserer Sicherheit für die…\nSpende „Zahngold“ 2021\nVon Team 2. August 2021\nVielen Dank für Ihre Hilfe Selbstverständlich geben wir Ihnen so weit technisch möglich den Metallanteil aus Ihren bisherigen Arbeiten mit, da die verwendeten Materialien oft einen gewissen Restwert haben. In den Fällen, in…\nVon Team 13. März 2021\nGanz herzlichen Dank… an die äußerst fleißigen und freundlichen Mitarbeiter vom Impfzentrum Bamberg. Wir haben unsere Impfung als zahnärztliches Team bereits erhalten. Alles ist prima gelaufen und wir sind weiterhin bei bester Gesundheit…\nVon Team 31. Januar 2021\nBetriebsausflug 2020 – Trotz aller Umstände haben wir es auch in Corona-Zeiten zu einem absolut gelungenen Betriebsausflug geschafft 🙂 . Nach einigem Umplanen und dem Abwarten niedriger Inzidenzraten konnten wir – natürlich unter…\nSpende „Zahngold“ 2019\nVon Team 30. November 2019\nVielen Dank für Ihre Hilfe Selbstverständlich geben wir Ihnen so weit technisch möglich das „Zahngold“ aus Ihren bisherigern Arbeiten mit, da die verwendeten Materialien oft einen gewissen Restwert haben. In den Fällen, in…\nVon Team 29. Juli 2019\nBetriebsausflug 2019 – Unser Betriebsausflug hat uns dieses Jahr an die Elbe ins schöne Dresden geführt. Dort haben wir bei einer Stadtführung natürlich ersteinmal alle Sehenswürdigkeiten „abgearbeitet“: z.B. Zwinger, Semperoper oder Frauenkirche. Zudem…\nVon Team 8. Juli 2019\nImplantologie – Das Fachgebiet der Implantologie entwickelt sich schnell. Daher besucht Herr Dr. Max-Josef Wagner auch nach Abschluss des Master of Science (MSc) in Implantologie regelmäßig zahlreiche theoretische und praktische Fortbildungen über den…\nVon Team 28. Oktober 2018\nUnsere neuen Einheiten: Pünktlich zu den Feiertagen beschenken wir Sie und uns mit dem aktuellen Top-Modell von Sirona, einer Behandlungseinheit mit einem perfekt abgestimmten Workflow und umfassendem Komfort auf außergewöhnlichem Niveau. Um Sie…\nNicole ist ZFA!\nVon Team 10. September 2017\nWir freuen uns wahnsinnig mit ihr und sind richtig stolz auf sie: Nicole Heps hat ihre Ausbildung sehr erfolgreich mit der schriftlichen und praktischen Abschlussprüfung zur Zahnmedizinischen Fachangestellten (ZFA) abgeschlossen. Herzlichen Glückwunsch!!!\nVon Team 16. Juli 2017\nUm immer auf dem aktuellen Stand der Wissenschaft im sich schnell entwickelnden Gebiet Implantologie zu bleiben, besucht Herr Dr. Max-Josef Wagner auch nach Abschluss des Master of Science (MSc) in Implantologie regelmäßig zahlreiche Fortbildungen…


Datenschutzerklärung des Open Space Moderators\nWir freuen uns sehr über Ihr Interesse an unserem Unternehmen. Datenschutz hat einen besonders hohen Stellenwert für die Geschäftsleitung der Alexander Schilling. Eine Nutzung der Internetseiten der Alexander Schilling ist grundsätzlich ohne jede Angabe personenbezogener Daten möglich. Sofern eine betroffene Person besondere Services unseres Unternehmens über unsere Internetseite in Anspruch nehmen möchte, könnte jedoch eine Verarbeitung personenbezogener Daten erforderlich werden. 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Der Mitarbeiter der Alexander Schilling wird veranlassen, dass dem Löschverlangen unverzüglich nachgekommen wird.\nWurden die personenbezogenen Daten von der Alexander Schilling öffentlich gemacht und ist unser Unternehmen als Verantwortlicher gemäß Art. 17 Abs. 1 DS-GVO zur Löschung der personenbezogenen Daten verpflichtet, so trifft die Alexander Schilling unter Berücksichtigung der verfügbaren Technologie und der Implementierungskosten angemessene Maßnahmen, auch technischer Art, um andere für die Datenverarbeitung Verantwortliche, welche die veröffentlichten personenbezogenen Daten verarbeiten, darüber in Kenntnis zu setzen, dass die betroffene Person von diesen anderen für die Datenverarbeitung Verantwortlichen die Löschung sämtlicher Links zu diesen personenbezogenen Daten oder von Kopien oder Replikationen dieser personenbezogenen Daten verlangt hat, soweit die Verarbeitung nicht erforderlich ist. Der Mitarbeiter der Alexander Schilling wird im Einzelfall das Notwendige veranlassen.\nSofern eine der oben genannten Voraussetzungen gegeben ist und eine betroffene Person die Einschränkung von personenbezogenen Daten, die bei der Alexander Schilling gespeichert sind, verlangen möchte, kann sie sich hierzu jederzeit an einen Mitarbeiter des für die Verarbeitung Verantwortlichen wenden. Der Mitarbeiter der Alexander Schilling wird die Einschränkung der Verarbeitung veranlassen.\nZur Geltendmachung des Rechts auf Datenübertragbarkeit kann sich die betroffene Person jederzeit an einen Mitarbeiter der Alexander Schilling wenden.\nDie Alexander Schilling verarbeitet die personenbezogenen Daten im Falle des Widerspruchs nicht mehr, es sei denn, wir können zwingende schutzwürdige Gründe für die Verarbeitung nachweisen, die den Interessen, Rechten und Freiheiten der betroffenen Person überwiegen, oder die Verarbeitung dient der Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen.\nVerarbeitet die Alexander Schilling personenbezogene Daten, um Direktwerbung zu betreiben, so hat die betroffene Person das Recht, jederzeit Widerspruch gegen die Verarbeitung der personenbezogenen Daten zum Zwecke derartiger Werbung einzulegen. Dies gilt auch für das Profiling, soweit es mit solcher Direktwerbung in Verbindung steht. Widerspricht die betroffene Person gegenüber der Alexander Schilling der Verarbeitung für Zwecke der Direktwerbung, so wird die Alexander Schilling die personenbezogenen Daten nicht mehr für diese Zwecke verarbeiten.\nZudem hat die betroffene Person das Recht, aus Gründen, die sich aus ihrer besonderen Situation ergeben, gegen die sie betreffende Verarbeitung personenbezogener Daten, die bei der Alexander Schilling zu wissenschaftlichen oder historischen Forschungszwecken oder zu statistischen Zwecken gemäß Art. 89 Abs. 1 DS-GVO erfolgen, Widerspruch einzulegen, es sei denn, eine solche Verarbeitung ist zur Erfüllung einer im öffentlichen Interesse liegenden Aufgabe erforderlich.\nZur Ausübung des Rechts auf Widerspruch kann sich die betroffene Person direkt jeden Mitarbeiter der Alexander Schilling oder einen anderen Mitarbeiter wenden. Der betroffenen Person steht es ferner frei, im Zusammenhang mit der Nutzung von Diensten der Informationsgesellschaft, ungeachtet der Richtlinie 2002/58/EG, ihr Widerspruchsrecht mittels automatisierter Verfahren auszuüben, bei denen technische Spezifikationen verwendet werden.\nIst die Entscheidung (1) für den Abschluss oder die Erfüllung eines Vertrags zwischen der betroffenen Person und dem Verantwortlichen erforderlich oder (2) erfolgt sie mit ausdrücklicher Einwilligung der betroffenen Person, trifft die Alexander Schilling angemessene Maßnahmen, um die Rechte und Freiheiten sowie die berechtigten Interessen der betroffenen Person zu wahren, wozu mindestens das Recht auf Erwirkung des Eingreifens einer Person seitens des Verantwortlichen, auf Darlegung des eigenen Standpunkts und auf Anfechtung der Entscheidung gehört.