Lukas Hässig » Der neue Chef markiert Härte\nDer neue Chef markiert Härte\nDavid Blumer schliesst Asset Management der Swiss Re in Zürich. SonntagsZeitung, 7. September 2008\nEr kam, sah und schlug zu. David «Dave» Blumer, 40, stiess im Mai als Chef des Geschäftsbereichs Financial Markets zur weltgrössten Rückversicherung Swiss Re. Vier Monate später stellt der «highly skilled leader», wie er von Swiss-Re-Chef Jacques Aigrain, 54, angekündigt wurde, wichtige Weichen. Blumer löst das Asset Management in Zürich weitgehend auf und verschiebt die Aufgaben nach London und New York, meldete die Nachrichtenagentur AWP diese Woche.\nLaut Swiss-Re-Sprecherin Simone Lauper sind 28 Mitarbeiter in den beiden Teams Equity (Aktien) und Rates (Zinsprodukte) betroffen: «Effektiv wurde 14 Mitarbeitenden gekündigt.» Der Hälfte der Mitarbeitenden habe Swiss Re andere Tätigkeiten innerhalb des Unternehmens angeboten. Die Funktionen würden von Angestellten übernommen, die «schwerpunktmässig in New York und London, aber auch in Zürich tätig» seien.\nBetroffene haben Veranstaltung offenbar boykottiert\nAb 30 Entlassungen muss eine Grossfirma das Arbeitsamt informieren und den Betroffenen die Möglichkeit einräumen, Alternativen zu den geplanten Massnahmen vorzuschlagen. Aus dem Umfeld der Entlassenen ist zu hören, dass Blumer die Entscheidung gegen Zürich gefällt habe, ohne Pro und Contra detailliert zu erläutern. Er habe die zuständigen Chefs des Asset Managements aufgefordert, die Kündigungen möglichst rasch auszusprechen.\nAn einer Versammlung hätten die betroffenen Analysten und Händler letzten Freitag von ihrer Kündigung erfahren sollen. Die Angestellten, offenbar vorgewarnt, hätten die Veranstaltung boykottiert. Die Kündigungen seien danach erst in der ersten Septemberwoche erfolgt. Von einer geplatzten Masseninformation kurz vor Monatsende will Swiss Re nichts wissen. «Swiss Re hat am vergangenen Dienstag die betroffenen Mitarbeitenden in Einzelgesprächen informiert», sagt Sprecherin Lauper. Diese würden von Vermittlern betreut.\nEin Ex-Swiss-Re-Mitarbeiter des Geschäftsbereichs Financial Markets sagt, Swiss-Re-CEO Jacques Aigrain fordere einen «aktiveren Anlagestil». Die Mitarbeiter des Asset Managements in Zürich, die sich um die Anlagen von rund fünf Milliarden Franken in Aktien kümmerten, hätten den sogenannten Value-Ansatz verfolgt, mit Buy-and-hold-Strategien.\nGewisse Anlagen sollen eine Blackbox gewesen sein\nEin zweites Team namens Capital Markets & Advisory habe zusätzlich zu den Asset-Management-Abteilungen in Zürich und New York Finanzanlagen getätigt, behauptet der frühere Swiss-Re-Mitarbeiter. Deren aktiver Stil sei bei CEO Aigrain gut angekommen. Dabei habe es sich bei deren Anlagen um eine Blackbox gehandelt.\nDavid Blumer hatte bei der Credit Suisse eine steile Karriere gemacht. 2006 kürte ihn der damalige CEO Oswald Grübel zum Chef Asset Management (CSAM), einer von drei Geschäftseinheiten der Grossbank. Bei Grübel-Nachfolger Brady Dougan sei Blumer in Ungnade gefallen, sagt ein CSAM-Senior-Manager. Blumer habe eine neue Aufgabe gesucht.\nBei Swiss Re löste Blumer Ex-US-Notenbank-Manager Roger Ferguson ab, der erst im Oktober 2006 den Job angetreten hatte. Ferguson hat das Unternehmen verlassen. Verschwunden ist auch Benjamin Meuli, als Chief Investment Officer oberster Anlagechef der Swiss Re. Meuli stiess im Frühling 2004 zur Swiss Re und in die Konzernleitung. Er habe das Unternehmen auf eigenen Wunsch verlassen, sagt Swiss Re.


Grotkamp verliert WAZ-Familienstreit | MEEDIA\nGrotkamp verliert WAZ-Familienstreit\nEnde eines langen Familienstreits vor dem Oberlandesgericht Hamm. Die Grotkamps haben laut „Kress“ in letzter Instanz gegen die übrigen WAZ-Gesellschafter verloren. In dem Streit ging es um die Ausschüttung des Verkaufserlöses von RTL-Anteilen 2005. Damals hatte die WAZ ihre 7,4 Prozent an Bertelsmann verkauft. Geschätzter Erlös: rund 520 Millionen Euro. Den Großteil des Geldes ließen sich die Gesellschafterfamilien auszahlen. Die Grotkamps erhielten zwar ebenfalls Millionen, waren aber dagegen.\n04.08.2009 13:12 UHR\nDas Urteil ist ein Schlusspunkt unter einen Zwist aus alten Tagen. Die WAZ wird von den beiden Familienstämmen Brost und Funke kontrolliert, die sich noch vor wenigen Jahren unversöhnlich zerstritten gegenüberstanden. Unter den Geschäftsführern Bodo Hombach und Christian Nienhaus ist mittlerweile zwar so etwas wie geschmeidige Harmonie in die WAZ-Führungsetage eingezogen, manchmal sorgt der Zank aus der Vergangenheit aber noch für einen Nachhall.\nbr>Die Grotkamps gehören auch zum Famlienstamm Funke. Günther der ehemalige Geschäftsführer Günther Grotkamp hat eine Funke-Tochter geheiratet. Im jetzt entschiedenen Verfahren war sich der Funke-Stamm untereinander aber auch nicht grün.\nGünther Grotkamp, eingeheiratet in den Familienstamm der Funkes, war lange Zeit einer der beiden WAZ-Geschäftsführer. Sein interner Gegenspieler war auf Brost-Seite der in die Familie adoptierte Erich Schumann, der 2007 verstarb. Die Interessen des Funke-Stammes sind in der Funke-Familien-Gesellschaft (FFG) gebündelt. Normalerweise beäugten sich die beiden Familien misstrauisch und blockierten auch schon einmal wichtige Entscheidungen in der WAZ -Führung. Der eine Milliardär gönnte dem anderen eben nicht die goldene Butter auf dem Brot. Im aktuellen Fall allerdings war der Sachverhalt komplizierter. Die Funke-Familie war innerhalb der FFG auch dafür, Kasse zu machen. Angeblich wurden von den 520 Millionen Euro aus dem RTL-Verkauf knapp 410 Millionen Euro ausgeschüttet.\nNur Günther Grotkamp war strikt dagegen. Er war der Auffassung, das Verteilen des Verkaufserlöses unter den Gesellschaftern, also auch ihm selbst, sei nicht rechtens. Grotkamp wollte das Geld lieber in die Firma stecken. Außerdem ging ihm die Aktion angesichts der Millionen-Beträge zu schnell über die Bühne. Rechtlich argumentierte er so, dass das Einstimmigkeitsprinzip verletzt sei. Der Brost- und der Funke-Stamm müssten einvernehmlich entscheiden. Und innerhalb des Funke-Stammes müsste wiederum auch in der FFG Einstimmigkeit herrschen. Und wenn er, Günther Grotkamp, nicht dafür sei, dann gebe es auch keine Einstimmigkeit. So ungefähr die Basta-Logik hinter dem Rechtsstreit.\nGrotkamps juristischer Gegenspieler war mit dem Anwalt Stephan Holthoff-Pförtner ausgerechnet der Sprecher der FFG, also das Sprachrohr des Funke-Stammes, dem Grotkamp selbst ja auch angehörte. Bereits das Essener Landgericht hatte die Klage Grotkamps abgewiesen. Ein Urteil, das vom Oberlandesgericht Hamm nun bestätigt wurde. Laut „Kress“ wurde eine Revision untersagt. Damit ist das Urteil rechtskräftig und die WAZ-Familienmitglieder dürfen endlich ihre RTL-Millionen ausgeben.


Ganz Hollywood trauert: US-Komiker Don Rickles ist tot - Viply\nHome » News » Ganz Hollywood trauert: US-Komiker Don Rickles ist tot\nGanz Hollywood trauert: US-Komiker Don Rickles ist tot\nSetzen, sechs: Hat Bob Dylan bei seiner Nobelpreis-Rede geschummelt?\nDer beliebte US-Schauspieler und Komiker Don Rickles ist gestorben. Die Comedy-Ikone starb am Donnerstag im Alter von 90 Jahren an Nierenversagen, wie sein Sprecher gegenüber „ET Online“ bestätigte. Rickles war sowohl als Schauspieler als auch als Autor erfolgreich.\nEine erfolgreiche lange Laufbahn\nIn seinem Buch „Rickles‘ Book: A Memoir“ erzählt Rickles Anekdoten aus seinem Leben\nRickles wurde am 8. Mai 1926 in New York geboren. Nachdem er im Zweiten Weltkrieg der USA gedient hatte, wurde er ehrenhaft aus der U.S. Navy entlassen. Seine Karriere als Entertainer begann in den 1950er Jahren – als Stand-up-Comedian. Sein Humor galt als spöttisch und reißerisch. Sein Filmdebüt feierte er 1958 in „U 23 – Tödliche Tiefen“. In den Jahrzehnten danach war er aus der TV- und Filmwelt nicht mehr wegzudenken. So war er in „The Tonight Show Starring Jimmy Carson“ mehr als 100 Mal zu sehen.\nAn der Seite von Robert De Niro und Sharon Stone spielte er 1995 in Martin Scorseses Film „Casino“. Außerdem wurde dank ihm Charlie Naseweis alias Mr. Potato Head in den ersten drei „Toy Story“-Filmen zum Kult. Außerdem trat er gemeinsam mit seinem Freund Frank Sinatra zum Beispiel bei den Präsidentschaftseinführungen von Ronald Reagan und George H.W. Bush auf.\nIm Jahr 2000 bekam Rickles einen Stern auf dem Hollywood Walk of Fame. Und 2008 erhielt er einen Emmy in der Kategorie „Outstanding Individual Performance in a Variety or Music Program“ für „Mr. Warmth: The Don Rickles Project“. 2014 ehrten ihn Kollegen wie Johnny Depp, Martin Scorsese, Robert De Niro, David Letterman und Tracy Morgan in dem TV-Special „One Night Only: An All-Star Comedy Tribute to Don Rickles“. Auch mit seinen 90 Jahren war er noch in den Late-Night-Shows „Jimmy Kimmel Live!“ und „The Tonight Show Starring Jimmy Fallon“ zu sehen.\n„Heute ist ein Gott gestorben“\nDie Anteilnahme ist derweil groß. Moderator Jimmy Kimmel twitterte: „90 Jahre mit Don Rickles waren einfach nicht genug. Einer der liebsten Menschen, die ich kannte. Wir vermissen dich schon jetzt.“ Oscar-Gewinner Tom Hanks schrieb: „Heute ist ein Gott gestorben. Don Rickles, wir wollten dich niemals verlieren. Niemals.“ Billy Crystal bezeichnete den Tod des Comedian auf Twitter als „gigantischen Verlust“.\nJim Carrey meldete sich mit einer kleinen Anekdote zu Wort: „Don flehte mich einmal um ein paar Dollar an, dann sagte er mir, ich soll mich wie eine Brezel verdrehen.“ Und „Full House“-Star Bob Saget schrieb: „Mein Freund, mein Vater, der lustigste, großzügigste von allen. Ein wunderbarer Ehemann und Vater. Mein Herz ist gebrochen. Ruhe in Frieden. Don Rickles.“\nDon Rickles hinterlässt seine Ehefrau Barbara, mit der er 52 Jahre verheiratet war, sowie ihre gemeinsame Tochter Mindy Mann, seinen Schwiegersohn Ed und die Enkel Ethan und Harrison.


VoD - Mediendschungel - Massengeschmack-TV Forum\nNiclas 8. August 2011 um 18:02 #1\nJuhu, es wird bald Zeit für die eigene Wohnung!\nNun möchte ich natürlich auch ein gutes Fernsehangebot haben. Und das findet man ja bekanntlich nicht im TV - daher suche ich einen VOD Anbieter. Mir ist es wichtig, dass dieser aktuelle Serien (z.b. How i Met your mother, Big Bang theory…) anbietet und zwar mit der Möglichkeit auf Originalsprache!!! (besser und man lernt dabei unglaublich gut englich dabei…). Und ansonsten sollten dort natürlich auch gute US-Serien und Filme, und nicht iwelche alte langweilige Pampe laufen ;).\nWeitere Vorteile sind natürlich, dass ich 10€ weniger Zwangsgebühren zahlen muss und die Sachen gucken kann, wann ich Lust habe…\nAlso es gibt ja auf jedenfall maxxdome und von der Telekom Entertain… Hat wer damit Erfahrung und was gibts als Alternativen? Kann man evtl. bei einem amerikanischen Anbieter was bestellen, oder geht das aus Lizenzgründen nicht? Also ProSieben, der unterhaltungsmäßige imo noch das beste Programm anbietet, wirbt ja ständig für Maxxdome, gute Serien sollten die also haben. 15€ ist als Preis auch okay, nen Kabelanschluss liegt ja auch in dem Bereich. Aber wie sieht es mit der Originalfassung aus?\nUnd wie ist das mit dem Empfang. Es gibt ja heutzutage TV’s mit Internet Anschluss. Geht das Problemlos, oder ist man auf Set-Top-Boxen angewiesen (bzw. als Alternative sicher auch mit der Xbox / PS 3 möglich? MS hat mal geschrieben, dass über XBOX Live IPTV möglich sein sol, haben die das jemals umgesetzt?). Wäre irgendwie nervig, jedesmal den Laptop anschließen zu müssen ;-).\nIch frag mich sowieso, warum da aufm deutschen Markt sich alles erst so langsam einschleußt. Bei HD hängen wir schon Jahre hinter den USA hinterher. Gut, langsam kommt nun VOD, aber jeder Sender hat seine eigene Videothek, dass ist mit hulu.com in den Staaten übersichtlicher geregelt, man will ja auch mal “zappen” können…


Zum Tod von Hilmar Hoffmann: Die Botschaft der mächtigen Kulturpolitik muss in die nächste Generation getragen werden – Jan Bühlbecker\nZum Tod von Hilmar Hoffmann: Die Botschaft der mächtigen Kulturpolitik muss in die nächste Generation getragen werden\nVor einer Woche verstarb Hilmar Hoffmann. Zeitlebens prägte er seinen Leitspruch: Kultur für alle. Ob er als Erfinder der Oberhausener Kurzfilmtage, als langjähriger Kulturdezent der Stadt Frankfurt am Main oder als Präsident des Goethe Instituts, Hilmar Hoffmann versuchte seinem Motto gerecht zu werden – Und er wurde. An allen Stellen seines Wirkens prägte er den Kulturbetrieb nachhaltig und begeisterte darüberhinaus auch als Autor und Regisseur ein großes Publikum. Sein Einsatz für eine zugängliche, zwar niederschwellige aber dennoch emanzipatorische Kultur, ist Vorbild für mich.\nKultur für alle – Bei uns in Bochum und Wattenscheid gibt es heute schon ein reichhaltiges Kulturangebot. Das besondere: Bochum vereint in seinem Angebot herausragende staatliche Theater und Musikzentren, freie Theater und eine vielfältige Sub-Kultur-Szene. Aus eigener Erfahrung weiß ich, dass Bochum die gelebte Hauptstadt des Poetry Slams ist und viele besondere Künstler*innen in seinen Straßen beheimatet. Die hiesigen Kulturschaffenden zu fördern und den Menschen, die hier leben, das kulturelle Angebot noch besser zugänglich zu machen, bleibt unsere politische Aufgabe.\nAber auch vom kulturellen Austausch kann Bochum in Kontakt mit seinen zahlreichen Partnerstädten sicherlich profitieren. Das durch Hilmar Hoffmann geprägte Goethe Institut zeigt dabei regelmäßig das Potenzial eines solchen Engagements auf. Und deswegen ist Hilmar Hoffmann auch nach seinem Tod in der Reflektion seines Lebenswerks ein wertvoller Ratgeber für uns. Möge er in Frieden ruhen!


DYNE Eastern Conference Player of the Month #3 (5/2019) - Season #28 - Ehemalige Seasons - DYNE – An NBA2k Dynasty League\nPascal Siakam - Detroit Pistons - Flo160\n9x Player of the Game\n49.6 % Field Goal\n41.5 % 3-Point\n25.6 Player Effiency Rating\nGlückwunsch an Flo aber da bin ich jetzt baff! Gibt es hier Kriterien?\nmöglichst gute Bilanz + viele Spiele und per > x hätte ich als filter getippt. Und dann eben persönliche Vorlieben des news mags. Soweit ich weiß stimmen die darüber ab.\nWir waren uns diesmal sehr uneins, versuchen auch nicht immer dieselben oder offensichtlichen zu nehmen und belohnen auch mal Teams/Spieler, die überraschend gut performed haben und letzten Endes ist es wie Janis sagt dann ein Mehrheitsentscheid.\nAm Ende halt ein Sympathiekontest innerhalb einer sehr kleinen Gruppe. Kein Wunder, dass Ben dann leer ausgeht! Dabei habe ich den besten Monat meiner Dyne-Karriere hingelegt und mich unter den absoluten Top-Teams etabliert. Da waren im Mai auch viele Siege gegen Spitzenteams dabei, u.a. auch gegen die Pistons!\nHier mal die Leistungsdaten des inoffiziellen Dyne Player of the Month für den Monat Mai:\n73.7 % Field Goal\n54.6 % Freethrow\n44.6 Player Effiency Rating\nDa hätte die Entscheidung eigentlich nicht schwer fallen dürfen. Dass man sich dann bei der Wahlentscheidung extrem uneins war kann ich hingegen gut verstehen.\nWenn nach so einem Monat nicht zum ersten Mal ein 76er den Award erhält, wann dann?\nEinmal editiert, zuletzt von Hinkie ( 8. Juni 2019 )\nDa geb ich mal dem Kollegen da oben recht .\nKlar freue ich mich auch über Awards. Ich dachte nur nicht, dass ich welche gewinnen würde und sollte damit mal wieder Recht behalten.\nSimmons verdient einfach Anerkennung für diese überragende Einzel- und Teamperformance und als sein Coach und GM schmerzt es mich einfach, wenn er derart übergangen wird.\nVote up if you think Simmons should have been PoM, vote down if you disagree!\nEntweder entscheidet das News-Mag oder alle müssen abstimmen und simmons hätte schon viele awards abräumen können aber er musste mit tanken...\nBen learn to shoot for your rewards!\nPER 44.6 vs 25.6, better record, insane plus/minus.\nDiese Award Entscheidung ist einfach lächerlich! Schade, dass mich nur 2 fellow GMs in diesem Punkt unterstützen.\nBen braucht nicht werfen weil er immer mit 4 Shooter spielt. Ben hat nicht zufällig das beste plus/minus in meinem Team.\nvor siakam war es doch immer lebron oder Cousins da wurde sich auch net beschwert.\nSiakam hat einfach mehr skillset als Simmons.\ngenau, weil die beide eben auch überragend produktiv waren, jeweils mit PERs um oder größer 40. Und Simmons spielt bei mir erst im Mai eine aggressivere Rolle und hat damit den Teamerfolg nochmal auf eine neue Stufe gehoben. Fast 75% FG% bei 25 PPG ist einfach insane. Dazu 10 Assists und ein Assist to TO Verhältnis von über 5.\nSiakam mag das breitete Skillset haben aber ein fast 20 Punkte höheres PER zeigt doch klar, wer von beiden das wertvollere Skillset hat.\nLebron legt die ganze Season bessere Stats auf und wurde nur 1x PoM\nErgo: Was erlaube sich Magazin.\nGallinari ist der King\nDYNE Eastern Conference Player of the Month #2 (4/2019) - Season #28\nDYNE Eastern Conference Player of the Month #1 (3/2019) - Season #28\nDYNE Eastern Conference Player of the Month #2 (11/2018) - Season #27\nDYNE Eastern Conference Player of the Month #1 (10/2018) - Season #27\nDYNE EASTERN CONFERENCE PLAYER OF THE MONTH #3 (05/2018) SEASON #26


Wie heißt diese Seite zur Musik Erkennung nochmal? (Youtube)\n09.08.2016, 15:00 , 32\n09.08.2016, 15:02 , 32\nDa bietet sich die App Shazam oder die Seite www.filsh.net an.\n09.08.2016, 19:29 , 7\nmooma.sh, dauert aber manchmal ewig...\nFrage von Crocoty\nHallo es gibt ja so Seiten für Pennergame wo man seinen Spenden Link einträgt und dann seine Spenden in sekundenschnelle voll bekommt. Gibt es das auch für irgendwelche Seiten z.B. eigene Homepagen oder so ?\nLieder für die beste Freundin?\nAlso ich bräuchte Lieder mit guten texten für meine beste freundin ... Irgendwas was ihr zeigt wie viel sie mir bedeutet ... Da gibts doch sicher irgendwas ...


Backzutaten bis zum nächsten Gebrauch richtig lagern | Kleidermotten Lebensmittelmotten\nBackzutaten bis zum nächsten Gebrauch richtig lagern\nposted on 7. November 2017 by admin | Leave your thoughts\nBackzutaten werden zwar das ganze Jahr benötigt, doch vor Weihnachten haben sie Hochkonjunktur. Ärgerlich ist es nur, wenn sich in den Nüssen, im Orangeat oder Zitronat Mottenbefall zeigt. Sollte das dieses Jahr der Fall sein, dann ist der Zug leider abgefahren. In diesem Fall muss der Betroffene die Lebensmittel entsorgen und sich auf den Weg in den Supermarkt machen.\nZutaten möglichst trocken und kühl aufbewahren\nNüsse ein ganzes Jahr aufzubewahren ist problematisch. Ihr Fettanteil ist sehr hoch und sie verderben leicht. Wer die Reste das nächste Jahr noch benutzen will, gefriert sie am besten ein. Ansonsten sollten sie kühl und trocken gelagert werden. Gemahlen Nüsse in ein gut schließendes Gefäß geben und im Kühlschrank lagern.\nAuch Gewürze sollten trocken gelagert werden. Ist das nicht der Fall, kann es leicht passieren, dass sie schimmeln. Das lässt sich nicht immer leicht feststellen. Der Backfreund sollte deshalb genau auf jede Farbveränderung achten, denn das zeigt häufig Schimmelbefall an.\nLeider helfen oft alles Putzen nichts. Wenn sich Mottenbefall zeigt, muss sofort reagiert werden. Motten haben die Eigenschaft, sich sehr schnell zu vermehren.\nDie erste Maßnahme ist, alle befallenen Zutaten möglichst schnell und gründlich zu vernichten. Selbst wenn sich in einem Behälter kein Befall zeigt, ist es nicht ausgeschlossen, dass sich darin Eier befinden. Mottenlarven nagen sich sogar durch Plastik hindurch. Danach ist es sinnvoll, die Schränke gründlich mit Essigwasser zu reinigen.\nNun muss der Mottengeplagte dafür sorgen, dass die Biester für immer aus der Wohnung verschwinden. Einfach die Motten zu entfernen, reicht nicht aus. Es gibt in jeder Küche unzählige Ritzen, in denen sich die Schädlinge verstecken können.\nEine wirksame Methode sind Schlupfwespen, die es im Internet zu kaufen gibt. Der Händler kümmert sich um den rechtzeitigen Versand, denn es ist wichtig, dass die Schlupfwespen mehrmals ausgelegt werden. Schlupfwespen sind die natürlichen Feinde der Motten und ernähren sich von den Eiern der Motten. Zwar dauert es ein paar Wochen, bis die Biester aus der Wohnung verschwinden, doch dafür kann der Besitzer sicher sein, dass er nächste Jahr die Weihnachtsbäckerei ohne Motten erleben kann.\n« Schlupfwespen haben mit echten Wespen wenig gemein\nMotten befallen auch Teppiche »


Kostenloser Versand ab €29,- in den Niederlanden und Belgien\nFür alle anderen Länder gelten unterschiedliche Versandkosten. Wählen Sie das Land im Warenkorb aus, um die Kosten anzuzeigen.\nBei Heat Shieldings gekaufte Artikel können in den meisten Fällen innerhalb von 365 Tagen nach Erhalt zurückgegeben werden. Während dieser Zeit können Sie versuchen, die Produkte wie in einem physischen Geschäft zu bewerten. Wenn Sie ein Produkt zurücksenden möchten, muss es sich in demselben Zustand befinden, in dem Sie es erhalten haben, ohne dass es beschädigt wurde. Sie können Produkte aus der Verpackung entfernen, es sei denn, die Verpackung ist versiegelt.\nWenn Sie Produkte zurücksenden möchten, bitten wir Sie, uns dies vorab per E-Mail an [email protected] zu benachrichtigen. Bitte beachten Sie, dass Sie Produkte innerhalb von 14 Tagen nach Benachrichtigung zurücksenden müssen.\nNachdem wir Ihre Rücksendung erhalten haben, werden wir mit der Bewertung der\nzurückgegebene Artikel und die Bearbeitung Ihrer Rückerstattung. Sofern nicht anders angefordert, wird das Geld gemäß der ursprünglichen Zahlungsmethode zurückerstattet, die Sie beim Kauf verwendet haben. Der Betrag wird innerhalb von 14 Tagen zurückerstattet. Die Versandkosten für die Rücksendung gehen zu Ihren Lasten.\nDie folgenden Arten von Artikeln können nicht zurückgegeben werden:\nBeim Einkauf als Unternehmen (B2B-Vertrag)


carrachotuning's Content - GSF - Das Vespa Lambretta Forum\nEverything posted by carrachotuning\nLambretta Li 150 in Kölle\ncarrachotuning replied to carrachotuning's topic in Lambretta parts for sale\nSo der Motor läuft wie ein Uhrwerk....\ncarrachotuning posted a topic in Lambretta parts for sale\nHier gibts eine spanische Li 150 Bj 1966, mit originalen span. Papieren und originale Schlüssel sind auch dabei! Motor dreht, Vergaser werde ich die Tage reinigen, dann sollte der Motor auch laufen. Das schöne ist, dass diese spanische Li schon den SX Lenkkopf hat! Sie wurde in Spanien mal nachlackiert wobei die Qualität für eine südländische Arbeit recht gut ist. Der Preis liegt bei 1250 VB Die Lambretta steht in Köln und wird aus Platz- und Zeitgründen abgegeben.\nTÜV Eintragung fürs Auto- wer kennt einen guten TÜV\ncarrachotuning replied to carrachotuning's topic in Blabla\nNe ne, der Rekord hat die Bremsanlage vom Diplomat V8 bekommen, 123er benzfedern und Camaro Dämpfer. der Eisenklotz auf der Vorderachse würde das originale Fahrwerk an den Boden drücken. ist der Herr in A nicht letztens bei Stern TV gewesen? Hab vieleicht was in Kölle am laufen.\ncarrachotuning posted a topic in Blabla\nHi, ich hab in einen Opel Rekord c einen V8 Motor aus einem Diplomat A V8 eibgepflanzt und möchte den Umbau legalisieren, kennt zufällig wer nen guten Autoeintragungstüv?\nBald zu haben: Lambretta GP 230\nSo, ich werde mich wohl im Frühling von meiner Lambretta GP trennen, also füttert eure Sparschweine! Der Roller hat alles was das Herz begehrt: Neulack MB TS1 Yamaha Stage 4 Conversion 230ccm Wiseco Kolben 58mm Welle mit 115mm Rotaxpleul verchromter Taffspeed Race Auspuff dezenter Drop Bar originale Scheibenbremse (Vollhydraulisch) 15 L Alutank AF Zündung mit SKR Lüfter und vieles mehr.... Umbauten Eingetragen Die Lamy muss ich noch komplett zusammenbauen (Trittleisten, Tank), dann gibt es weitere Infos.. Wir natürlich nicht verschenk.\n200ccm Lambretta Motorgehäuse mit Getriebe\nHi, verkaufe hier mein letztes umgearbeitetes 125/200ccm Motorgehäuse mit 125er Getriebe und orginal zum Gehäuse gehörender Getriebeabdeckplatte. Das Gehäuse habe ich damals für mich angefertigt um ein 2. TS1 Projekt zu bauen. Schön großzügig Alu um die Überströmer (noch nicht bearbeitet), sonst so wenig wie möglich geschweisst. Ich trenne mich davon, da ich den Roller für das Projekt verkauft habe. Italienische Qualität zum Preis von 200?\ncarrachotuning replied to sidewalksurfer's topic in Regionale Stammtische und Termine\nWo wir beim Thema sind ich schmeisse meine demnächst auch auf den Markt..... Ein V8 muss her\nApe 200 Motorgehäuse und Kurbelwelle\nKann jemand sowas gebrauchen? Membran monster APE ist damit möglich!\ncarrachotuning replied to jochen0407's topic in Vespa parts for sale\nGenau meine Meinung. 500? ist ein sehr guter Kurs. Ebay is auch besser, da gibts kein blödes gelaber...\ncarrachotuning replied to phelix's topic in Vespa parts for sale\nNochnichtmal bei Piaggio haben wir den Stempel...


MPG.eBooks - Description: Speicheldrüsenerkrankungen\nDas Buch behandelt die Diagnostik und Therapie der Erkrankungen der großen Kopfspeicheldrüsen. Die modernen bildgebenden Verfahren und neuartigen immunhistologischen Untersuchungstechniken werden ausführlich dargestellt. Neue Aspekte der konservativen und chirurgischen Therapie einschließlich der St...\nWeidauer, H. (Editor), Maier, H. (Editor)\nDas Buch behandelt die Diagnostik und Therapie der Erkrankungen der großen Kopfspeicheldrüsen. Die modernen bildgebenden Verfahren und neuartigen immunhistologischen Untersuchungstechniken werden ausführlich dargestellt. Neue Aspekte der konservativen und chirurgischen Therapie einschließlich der Strahlentherapie werden abgehandelt. Der neueste Stand der TNM-Klassifikation von Speicheldrüsenmalignomen wurde berücksichtigt. Ein umfangreiches Bildmaterial über Kernspintomographie, Ultraschall, Szintigraphie und Immunhistologie illustriert den Einsatz dieser Methoden in der Diagnostik. Den mit der Erkennung und Behandlung von Speicheldrüsenerkrankungen beschäftigten Ärzten vermittelt das Buch einen breiten Überblick über die moderne Diagnostik und Therapie von Speicheldrüsenerkrankungen\nX, 202 S. online resource


Vergütungsbericht - Deutsche Telekom AG Geschäftsbericht 2019\nDer Vergütungsbericht erläutert das der Vorstandsvergütung zugrunde liegende Vergütungssystem sowie die Höhe der individuellen Vergütung der einzelnen Vorstandsmitglieder. Innerhalb des Vergütungsberichts sind die Anforderungen des Handelsgesetzbuchs unter Berücksichtigung der Regelungen des Deutschen Rechnungslegungs-Standards Nr. 17 (DRS 17), die Empfehlungen des Deutschen Corporate Governance Kodex (DCGK) in der Fassung vom 7. Februar 2017 und der International Financial Reporting Standards (IFRS) berücksichtigt worden.\nVeränderungen im Vorstand und Vertragsverlängerungen. Seit dem 1. Januar 2019 verantwortet Frau Birgit Bohle als neues Vorstandsmitglied das Ressort „Personal“ und ist zum gleichen Datum auch zur Arbeitsdirektorin bestellt worden. Ebenfalls seit 1. Januar 2019 verantwortet Herr Thorsten Langheim das neu geschaffene Vorstandsressort „USA und Unternehmensentwicklung“. Seit Jahresanfang 2019 verfügt die Deutsche Telekom AG somit über neun Vorstandsbereiche. Mit Wirksamkeit zum 1. Januar 2019 wechselte darüber hinaus Herr Dr. Christian P. Illek als Vorstand vom Personalressort in das Ressort „Finanzen“. Mit Beschluss des Aufsichtsrats der Deutschen Telekom AG vom 20. Februar 2019 erfolgte die Wiederbestellung von Herrn Srini Gopalan zum Vorstand für das Ressort „Europa“ für die Zeit vom 1. Januar 2020 bis zum 31. Dezember 2024. Der Aufsichtsrat hat in seiner Sitzung am 4. September 2019 die Bestelldauer von Herrn Adel Al-Saleh um zwei Jahre auf insgesamt fünf Jahre bis zum 31. Dezember 2022 verlängert.\nGrundlagen der Vorstandsvergütung. Der Aufsichtsrat hat am 24. Februar 2010 ein neues System zur Vergütung der Vorstandsmitglieder beschlossen. Umgesetzt wurden dabei die seit dem 5. August 2009 geltenden Regelungen des Gesetzes zur Angemessenheit der Vorstandsvergütung (VorstAG). Die Hauptversammlung der Deutschen Telekom AG vom 3. Mai 2010 billigte dieses System. Die Vergütung der Vorstandsmitglieder setzt sich aus verschiedenen Bestandteilen zusammen. Die Mitglieder des Vorstands haben auf Basis der mit ihnen geschlossenen Dienstverträge einen Anspruch auf ein jährliches festes Jahresgehalt, eine jährliche variable Erfolgsvergütung (Variable I), eine langfristig ausgelegte variable Vergütungskomponente (Variable II) sowie Anspruch auf Nebenleistungen und auf Anwartschaften aus einer betrieblichen Pensionszusage. Der Aufsichtsrat legt die Struktur des Vergütungssystems für den Vorstand fest. Diese Struktur und die Angemessenheit der Vergütung überprüft er regelmäßig. Es ist sichergestellt, dass die Vorstandsvergütung auf eine nachhaltige Unternehmensentwicklung ausgerichtet ist und die variablen Vergütungsbestandteile eine mehrjährige Bemessungsgrundlage haben. Nebentätigkeiten sind grundsätzlich genehmigungspflichtig. Die Übernahme von Management- und Aufsichtsratsfunktionen in Konzerngesellschaften erfolgt grundsätzlich unentgeltlich.\nDas feste Jahresgehalt ist bei allen Vorstandsmitgliedern gemäß den aktienrechtlichen Anforderungen unter Beachtung der marktüblichen Vergütungen festgelegt und wird monatlich ausbezahlt. Bei einer vorübergehenden Arbeitsunfähigkeit, die durch Krankheit, Unfall oder aus einem anderen nicht durch das jeweilige Vorstandsmitglied zu vertretenden Grund eintritt, wird die feste Grundvergütung weitergewährt. Die Fortzahlung der Vergütung endet spätestens nach einer ununterbrochenen Abwesenheit von sechs Monaten bzw. maximal nach einem Zeitraum von bis zu drei Monaten nach dem Ende des Monats, in dem eine dauernde Arbeitsunfähigkeit des Vorstandsmitglieds festgestellt worden ist.\nIn markt- und konzernüblicher Weise gewährt die Gesellschaft allen Mitgliedern des Vorstands aus ihren Vorstandsverträgen weitere Leistungen, die zum Teil als geldwerte Vorteile angesehen und entsprechend versteuert werden, so v. a. die Überlassung eines Geschäftsfahrzeugs sowie die Gewährung von Unfallversicherungs- und Haftpflichtschutz und Leistungen im Rahmen einer doppelten Haushaltsführung.\nNeuzusage. Seit dem Jahr 2009 wird für alle Vorstandsmitglieder eine Zusage auf betriebliche Altersversorgung in Form einer beitragsbasierten Zusage erteilt. In dieser Zusageform erhält das Vorstandsmitglied bei Eintritt des Versorgungsfalls ein Einmalkapital. Für jedes abgeleistete Dienstjahr wird dem Vorstandsmitglied ein Beitrag auf einem Versorgungskonto gutgeschrieben, welches mit einer marktüblichen Verzinsung hinterlegt ist. Die Zuführung des jährlichen Beitrags erfolgt nicht liquiditätswirksam. Der Liquiditätsabfluss entsteht erst mit Eintritt des Versorgungsfalls. Der Versorgungsfall tritt grundsätzlich mit dem vollendeten 62. Lebensjahr ein. Die Höhe des jährlich bereitzustellenden Beitrags wird individualisiert und entkoppelt von anderen Vergütungsbestandteilen vorgenommen. Bei der exakten Festlegung des Beitrags erfolgt eine Orientierung an Unternehmen gleicher Größenordnung, die einen angemessenen Vergleichsmaßstab darstellen und die ebenfalls eine beitragsbasierte Versorgungszusage anbieten. Die Beiträge für Birgit Bohle, Srini Gopalan, Dr. Christian P. Illek, Dr. Thomas Kremer, Thorsten Langheim, Claudia Nemat und Dr. Dirk Wössner betragen jeweils 250.000 € pro abgeleistetem Dienstjahr.\nAltzusage. Als einziges Vorstandsmitglied hat Timotheus Höttges als dienstältestes Vorstandsmitglied noch eine sog. Altzusage auf betriebliche Altersversorgung. Die betriebliche Altersversorgung steht in einem direkten Verhältnis zum individuellen Jahresgehalt. Die Vorstandsmitglieder erhalten im Versorgungsfall pro abgeleistetem Dienstjahr einen festgelegten Prozentsatz des letzten festen Jahresgehalts vor Eintritt des Versorgungsfalls als betriebliche Altersversorgung. Die Zusageform besteht in einem lebenslangen Ruhegeld ab Vollendung des 62. Lebensjahres bzw. einem vorgezogenen Ruhegeld mit Vollendung des 60. Lebensjahres. Für den Fall des vorgezogenen Ruhegelds werden entsprechende versicherungsmathematische Abschläge durchgeführt. Die Höhe des betrieblichen Ruhegelds berechnet sich durch Multiplikation eines Basisprozentsatzes von 5 % mit der Anzahl der in Jahren abgeleisteten Vorstandsdienstzeiten. Nach zehn Jahren Dienstzeit ist somit das maximale Versorgungsniveau von 50 % der letzten fixen Jahresvergütung erreicht. Anlässlich der Wiederbestellung von Herrn Höttges und der Anpassung seiner Grundvergütung hat der Aufsichtsrat entschieden, dass die bis zum 31. Dezember 2018 erdiente Versorgungsanwartschaft jährlich um 2,4 % dynamisiert wird und dafür die bis zum 31. Dezember 2018 gültige Grundvergütung, die relevante Bemessungsgrundlage darstellt. Künftige Vergütungserhöhungen führen somit zu keiner weiteren Erhöhung der Ruhegeldzahlungen.\nIm Versorgungsfall werden die zu leistenden Versorgungszahlungen jährlich dynamisiert. Dabei beträgt der verwendete Steigerungsprozentsatz 1 %. Darüber hinaus enthalten die Versorgungsvereinbarungen Regelungen zur Hinterbliebenenversorgung in Form von Witwen- und Waisenrentenansprüchen. Dabei kann der Anspruch auf Witwenrenten in speziell geregelten Sonderfällen ausgeschlossen sein. Anrechnungstatbestände sind in den Versorgungszusagen marktüblich geregelt. Im Fall einer dauernden Arbeitsunfähigkeit (Invalidität) erwirbt der Berechtigte ebenfalls Anspruch auf das Versorgungsguthaben.\nPension Substitute. Mit Adel Al-Saleh ist aufgrund seiner US-amerikanischen Staatsbürgerschaft an Stelle einer Versorgungszusage eine Regelung im Sinne eines „Pension Substitute“ vereinbart worden. Die hieraus für jedes vollständig abgeleistete Dienstjahr resultierende jährliche Zahlung in Höhe von 250.000 € wird innerhalb der Tabellen unter den Nebenleistungen ausgewiesen. Bei der Festsetzung der Höhe hat sich der Aufsichtsrat an der Höhe der Beträge für die Vorstandsmitglieder orientiert, die eine beitragsorientierte Versorgungszusage (Neuzusage) erhalten haben.\nIn der folgenden Tabelle sind der Dienstzeitaufwand und die Defined Benefit Obligation für jedes Vorstandsmitglied mit einer Versorgungszusage dargestellt:\nBarwert der Pensionsverpflichtung (DBO)\nBirgit Bohle (seit 1. Januar 2019)\nThorsten Langheim (seit 1. Januar 2019)\nDie variable Vergütung der Mitglieder des Vorstands unterteilt sich im Wesentlichen in die Variablen I und II. Die Variable I enthält sowohl kurzfristige als auch langfristig angelegte Komponenten, die in der Realisierung des Budgets in konkreten Zielgrößen sowie strategisch/funktionalen Zielen und dem Handeln im Einklang mit dem Konzernleitbild bestehen. An den Auszahlungsbetrag der Variable I ist eine Investitionsverpflichtung in Aktien der Deutschen Telekom AG gekoppelt, welches mittels des bestehenden Share Matching Plans nach vier Jahren zu einem zusätzlichen Aktienzufluss führt. Die Variable II ist ausschließlich langfristig orientiert. So ist sichergestellt, dass im Rahmen der variablen Vergütung eine Ausrichtung auf eine nachhaltige Unternehmensentwicklung erfolgt und eine überwiegend langfristige Anreizwirkung besteht. Die variablen Vergütungsbestandteile enthalten eindeutige betragsmäßige Höchstgrenzen und auch die Vergütungshöhe insgesamt wurde betragsmäßig begrenzt. Vervollständigt wird die erfolgsabhängige Vergütung von der Möglichkeit des Aufsichtsrats eine außerordentliche Erfolgsvergütung festzusetzen. Bei einer vorübergehenden Arbeitsunfähigkeit, die durch Krankheit, Unfall oder aus einem anderen nicht durch das jeweilige Vorstandsmitglied zu vertretenden Grund eintritt, werden variable Vergütungsansprüche bei einer ununterbrochenen krankheitsbedingten Abwesenheit von größer einem Monat anteilsmäßig entsprechend der ununterbrochenen Abwesenheit gekürzt.\nDie jährliche variable Vergütung der Vorstandsmitglieder bestimmt sich nach dem Grad der Erreichung der vom Aufsichtsrat der Deutschen Telekom AG zu Beginn des Geschäftsjahres jedem Mitglied des Vorstands erteilten Zielvorgabe. Die Zielvorgabe setzt sich dabei aus Konzernzielen (50 %) für die jeweils unbereinigten, um zielerelevante Sachverhalte angepassten Werte für Umsatz, EBITDA after leases und Free Cashflow after leases sowie Individualzielen der einzelnen Vorstandsmitglieder zusammen. Die drei Konzernziele sind untereinander im Verhältnis von 40:40:20 gewichtet. Die Individualziele bestehen aus den auf den nachhaltigen Unternehmenserfolg ausgerichteten Zielen zur Umsetzung der Strategie im verantworteten Ressort (30 %) sowie dem Handeln im Einklang mit dem Konzernleitbild (Value Adherence), welches ein Indikator für die Einhaltung der Werteorientierung darstellt, in Höhe von 20 %. Die Zielvereinbarung und Zielerreichung für das jeweilige Geschäftsjahr werden vom Aufsichtsratsplenum festgelegt. Eine Übererfüllung der Zielvorgaben ist auf 150 % des Zusagebetrags begrenzt. Darüber hinausgehende Zielerreichungsgrade bleiben unberücksichtigt. Zur Sicherstellung der langfristigen Anreizwirkung und der Ausrichtung auf eine nachhaltige Unternehmensentwicklung ist ein Betrag von einem Drittel der jährlich durch das Aufsichtsratsplenum festgesetzten Variablen in Aktien der Deutschen Telekom AG zu investieren; diese sind über einen Zeitraum von mindestens vier Jahren vom jeweiligen Vorstandsmitglied zu halten.\nAktiendeferral und Share Matching Plan\nIm Geschäftsjahr 2019 sind die Vorstandsmitglieder, wie bereits vorab beschrieben, vertraglich dazu verpflichtet, ein Drittel der Variablen I in Aktien der Deutschen Telekom AG zu investieren. Der Aufsichtsrat hat den Vorstandsmitgliedern angeboten, das verpflichtende Eigeninvestment im Jahr 2019 auf bis zu 50 % der ausbezahlten Variable I auszuweiten. Die Deutsche Telekom AG wird für jede im Rahmen des oben beschriebenen Eigeninvestments des Vorstands erworbene Aktie nach Ablauf der vierjährigen Haltefrist eine zusätzliche Aktie gewähren (Share Matching Plan), sofern die Vorstandsbestellung noch andauert.\nIn Anwendung der Vorschriften DRS 17 und IFRS 2 sind neben dem Gesamtaufwand aus aktienbasierter Vergütung aus Matching Shares im Geschäftsjahr 2019 und dem beizulegenden Zeitwert der Matching Shares zum Zeitpunkt der Gewährung auch die Anzahl der bestehenden Anrechte auf Matching Shares und deren Entwicklung im aktuellen Geschäftsjahr darzustellen.\nDer in der Tabelle dargestellte beizulegende Zeitwert der Matching Shares zum Zeitpunkt der Gewährung stellt keinen Gehaltszufluss des Jahres 2019 für Vorstandsmitglieder dar. Es handelt sich hierbei um einen ermittelten kalkulatorischen Wert der Matching Shares-Anrechte, der nach einschlägigen Rechnungslegungsgrundsätzen ermittelt wurde. Der beizulegende Zeitwert entspricht dabei dem Aktienkurs zum Zeitpunkt der Gewährung abzüglich eines erwarteten Dividendenabschlags. Die folgende Tabelle basiert dabei auf einer erwarteten Zielerreichung für das Geschäftsjahr 2019 und damit einer geschätzten Höhe des vom jeweiligen Vorstand zu leistenden Eigeninvestments, welches Anrechte auf Matching Shares begründet. Die für das Geschäftsjahr 2019 finale Anzahl von Anrechten auf Matching Shares kann gegenüber den hier verwendeten geschätzten Werten höher oder niedriger ausfallen.\nDer in den Geschäftsjahren 2018 und 2019 gemäß IFRS 2 zu erfassende Gesamtaufwand aus aktienbasierter Vergütung für Anrechte auf Matching Shares der Jahre 2014 bis 2019 ist in den letzten beiden Spalten der Tabelle enthalten.\nAnzahl der seit 2010 insgesamt gewährten Anrechte auf Matching Shares zum Beginn des Geschäftsjahres\nAnzahl der in 2019 neu gewährten Anrechte auf Matching Shares\nAnzahl der in 2019 übertragenen Aktien im Rahmen des Share Matching Plans\nBeizulegende Zeitwerte der Anrechte auf Matching Shares zum Zeitpunkt der Gewährung\nKumulierter Gesamtaufwand aktienbasierte Vergütung im Jahr 2019 aus Matching Shares der Jahre 2015 bis 2019\nKumulierter Gesamtaufwand aktienbasierte Vergütung im Jahr 2018 aus Matching Shares der Jahre 2014 bis 2018\nBis zum 31. Dezember 2019 hat die Deutsche Telekom AG insgesamt 565.596 Stück Aktien für Zwecke der Ausgabe von Matching Shares an Vorstandsmitglieder im Rahmen des Share Matching Plans erworben. 2019 wurden erneut Matching Shares an einzelne Vorstandsmitglieder übertragen. Die Gesamtsumme der im Jahr 2019 an Vorstandsmitglieder übertragenen Aktien beträgt 55.146 Stück (2018: 69.488 Stück).\nDie ausschließlich langfristig angelegte Variable II wird an der Erfüllung von vier gleich gewichteten Erfolgsparametern (Return On Capital Employed (ROCE), Earnings per Share (EPS), Kundenzufriedenheit und Mitarbeiterzufriedenheit) gemessen. Alle vier Parameter werden dabei über den Gesamtkonzern erhoben. Jeder Parameter beeinflusst ein Viertel des Auslobungsbetrags. Eine Übererfüllung der Zielvorgaben ist auf 150 % des Auslobungsbetrags begrenzt. Der Bemessungszeitraum beträgt vier Jahre. Die Messung erfolgt über die durchschnittliche Zielerreichung der vier zum Zeitpunkt der Zusage geplanten Jahre. Der Auslobungsbetrag wird entkoppelt von anderen Vergütungsbestandteilen und individuell pro Vorstandsmitglied festgelegt.\nDer Aufsichtsrat kann zudem nach seinem pflichtgemäßen Ermessen außerordentliche Leistungen einzelner oder aller Vorstandsmitglieder in Form einer besonderen Erfolgstantieme vergüten.\nRegelungen für den Fall der Beendigung der Vorstandstätigkeit. In Vorstandsverträgen, die seit dem Geschäftsjahr 2009 abgeschlossen worden sind, ist für den Fall der vorzeitigen Beendigung ohne wichtigen Grund eine Ausgleichszahlung vorgesehen, deren Höhe entsprechend den Regelungen des Deutschen Corporate Governance Kodex (DCGK) in der Fassung vom 7. Februar 2017 auf maximal zwei Jahresvergütungen begrenzt ist (Abfindungs-Cap) und die nicht höher als die Vergütung für die Restlaufzeit des Anstellungsvertrags sein darf.\nDie Vorstandsverträge der Deutschen Telekom AG enthalten keine Zusagen für Leistungen aus Anlass der Beendigung der Vorstandstätigkeit infolge eines Kontrollwechsels.\nDie Verträge der Vorstandsmitglieder sehen grundsätzlich ein nachvertragliches Wettbewerbsverbot vor. Den Mitgliedern des Vorstands ist es danach vertraglich untersagt, während der Dauer von einem Jahr nach Ausscheiden Leistungen an oder für einen Wettbewerber zu erbringen. Hierfür erhalten sie als Karenzentschädigung entweder eine Zahlung in Höhe von 50 % des letzten festen Jahresgehalts und 50 % der letzten Variablen I auf Basis einer Zielerreichung von 100 % oder 100 % des letzten festen Jahresgehalts.\nVorstandsvergütung für das Geschäftsjahr 2019. Unter Zugrundelegung der rechtlichen und sonstigen Vorgaben werden im Folgenden die Bezüge der Mitglieder des Vorstands für das Geschäftsjahr 2019 mit insgesamt 23,3 Mio. € (2018: 24,6 Mio. €) ausgewiesen. Diese beinhalten für Vorstandsmitglieder das feste Jahresgehalt sowie sonstige Nebenleistungen, geldwerte Vorteile und Sachbezüge, die kurzfristige variable Vergütung (Variable I), vollständig erdiente Tranchen der langfristigen variablen Vergütung (Variable II) und den beizulegenden Zeitwert der Matching Shares. Dieser wurde auf Basis der zum Zeitpunkt der Gewährung geschätzten Höhe der Variablen I und einer daraus resultierenden Anzahl von Anrechten auf Matching Shares berechnet.\nGesamtbezüge. Die Vergütung des Vorstands ergibt sich im Einzelnen aus der nachfolgenden Tabelle:\nLangfristige variable Erfolgsvergütung (beizulegender Zeitwert Matching Shares)\nIn den sonstigen Nebenleistungen von Adel Al-Saleh ist eine jährlich zu zahlende „Pension Substitute“ in Höhe von 250.000 €, die anstelle einer deutschen Versorgungszusage erteilt wurde (siehe vorstehenden Abschnitt „Versorgungszusagen“) und eine nachträgliche Erhöhung der im Vorjahr pauschal abgegoltenen Zahlungen zur doppelten Haushaltsführung von 50.000 € enthalten.\nIn diesem Betrag ist ein einmaliger Sign-On-Bonus in Höhe von 258.333 € enthalten, der alle mit dem Wechsel zur Deutschen Telekom entstandenen Nachteile ausgleichen soll.\nVorstandsmitglieder, die das Unternehmen mit Ablauf des Jahres 2018 verlassen haben, sind nicht mehr in den Vorjahreszahlen enthalten.\nFür die in der Spalte „Langfristige variable Erfolgsvergütung (Variable II)“ ausgewiesenen Beträge wurde den berechtigten Vorstandsmitgliedern im Geschäftsjahr 2016 eine entsprechende Zusage erteilt.\nKein Mitglied des Vorstands hat im abgelaufenen Geschäftsjahr Leistungen oder entsprechende Zusagen von einem Dritten im Hinblick auf seine oder ihre Tätigkeit als Vorstandsmitglied erhalten.\nFrühere Mitglieder des Vorstands. Für Leistungen und Ansprüche früherer und während des Geschäftsjahres ausgeschiedener Mitglieder des Vorstands und deren Hinterbliebene sind 8,8 Mio. € (2018: 8,1 Mio. €) als Gesamtbezüge enthalten.\nFür laufende Pensionen und Anwartschaften auf Pensionen wurden für diesen Personenkreis sowie deren Hinterbliebene 213,4 Mio. € (31. Dezember 2018: 198,6 Mio. €) als Rückstellungen (Bewertung nach IAS 19) passiviert.\nSonstiges. Die Gesellschaft hat keine Vorschüsse und Kredite an Vorstandsmitglieder bzw. ehemalige Vorstandsmitglieder gewährt. Ebenso wurden keine Haftungsverhältnisse zugunsten dieses Personenkreises eingegangen.\nTabellendarstellung gemäß den Anforderungen des Deutschen Corporate Governance Kodex\nDie folgenden Darstellungen erfolgen anhand der vom Deutschen Corporate Governance Kodex (DCGK) in der Fassung vom 7. Februar 2017 empfohlenen Mustertabellen 1 und 2, die den Gesamtbetrag der für das Berichtsjahr gewährten sowie der zugeflossenen Vergütungsbestandteile abbilden.\nFunktion: Vorstandsvorsitzender (CEO)\nSumme jährliche feste Vergütung\ndavon: Variable II 2018 (4 Jahre Laufzeit)\ndavon: Variable II 2019 (4 Jahre Laufzeit)\ndavon: Share Matching Plan 2018 (4 Jahre Laufzeit)\ndavon: Share Matching Plan 2019 (4 Jahre Laufzeit)\nFunktion: (Personal) Finanzen (CFO)\n(bis zum 31.12.2018) seit dem 01.01.2019\nFunktion: Datenschutz, Recht und Compliance\nseit dem 01.06.2012\nFunktion: USA und Unternehmensentwicklung\nFunktion: Technologie und Innovation\nseit dem 01.10.2011\nZugeflossene Zuwendungen für das Berichtsjahr\nIn Abweichung zu der bereits dargestellten Gewährungstabelle werden in dieser Tabelle nicht die Zielwerte für die kurz- und langfristigen variablen Vergütungsbestandteile ausgewiesen, sondern die tatsächlich für das Jahr 2019 zufließenden Werte. Eine weitere Abweichung gegenüber der Gewährungstabelle besteht hinsichtlich der Darstellung des Matching Shares Plans. Die in dieser Tabelle ausgewiesenen Werte für den Share Matching Plan stellen die Höhe des nach deutschem Steuerrecht relevanten Zuflusswerts zum Zeitpunkt der Übertragung von Matching Shares dar, während in der Gewährungstabelle zuvor die beizulegenden Zeitwerte zum Zeitpunkt der Gewährung Gegenstand des Vergütungsausweises sind.\nIn den sonstigen Nebenleistungen von Adel Al-Saleh ist eine jährlich zu zahlende „Pension Substitute“ in Höhe von 250.000 € enthalten, die anstelle einer deutschen Versorgungszusage erteilt wurde (siehe vorstehenden Abschnitt „Versorgungszusagen“).\nBei der Darstellung der Variable II in der Spalte 2019 handelt es sich um den Auszahlungsbetrag der Tranche 2016; in der Spalte 2018 handelt es sich um den Auszahlungsbetrag der Tranche 2015 (siehe vorstehenden Abschnitt „Variable II“).\nBei dem Share Matching Plan handelt es sich um den geldwerten Vorteil, der durch den Zufluss der Matching Shares entstanden ist, deren Eigeninvestment im Jahr 2014 bzw. 2015 geleistet wurde.\ndavon: Variable II\n(4 Jahre Laufzeit)c\ndavon: Share Matching Plan\n(4 Jahre Laufzeit)d\n(bis zum 31.12.2018)\n(4 Jahre Laufzeit)a\n(4 Jahre Laufzeit)b\nBeabsichtigte Neuerungen im Jahr 2020\nMit Wirkung zum 1. Januar 2020 führt der Aufsichtsrat der Deutschen Telekom AG eine Shareownership Guideline ein, die alle Vorstandsmitglieder verpflichtet, über einen Zeitraum von maximal drei Jahren einen Aktienbestand in Telekom-Aktien aufzubauen, der dem Gegenwert eines jährlichen festen Jahresgehalts entspricht. Dieser Aktienbestand muss ununterbrochen bis zur Beendigung der Mitgliedschaft im Vorstand gehalten werden. Der Aufsichtsrat wird überprüfen, ob durch die Wertentwicklung der Aktie gegebenenfalls eine zusätzliche Investitionsverpflichtung für die Vorstandsmitglieder entstanden ist und in diesem Fall die Vorstandsmitglieder verpflichten, entsprechend zusätzliche Aktien zu erwerben, bis das Äquivalent zu einem festen Jahresgehalt wieder hergestellt ist.\nDer Aufsichtsrat beabsichtigt, bei neu abzuschließenden Vorstandsverträgen zukünftig eine Rückforderungsklausel (Clawback) aufzunehmen.\nDie Vergütung der Mitglieder des Aufsichtsrats wird in § 13 der Satzung der Deutschen Telekom AG geregelt. Mitglieder des Aufsichtsrats erhalten nach dem Vergütungssystem, welches für das Geschäftsjahr 2019 gilt, eine feste jährliche Vergütung in Höhe von 70.000,00 €.\nDer Vorsitzende des Aufsichtsrats erhält zusätzlich 70.000,00 €, der stellvertretende Vorsitzende 35.000,00 €. Für die Tätigkeit in den Ausschüssen des Aufsichtsrats erhalten die Mitglieder des Aufsichtsrats zusätzlich\nder Vorsitzende des Prüfungsausschusses 80.000,00 €, jedes andere Mitglied des Prüfungsausschusses 40.000,00 €,\nder Vorsitzende des Präsidialausschusses 70.000,00 €, jedes andere Mitglied des Präsidialausschusses 30.000,00 €,\nder Vorsitzende des Nominierungsausschusses 25.000,00 €, jedes andere Mitglied des Nominierungsausschusses 12.500,00 €,\nder Vorsitzende eines anderen Ausschusses 40.000,00 €, jedes andere Mitglied eines Ausschusses 25.000,00 €.\nDer Vorsitz und die Mitgliedschaft im Vermittlungsausschuss bleiben unberücksichtigt.\nDie Mitglieder des Aufsichtsrats erhalten für jede Sitzung des Aufsichtsrats und seiner Ausschüsse, an der sie teilgenommen haben, ein Sitzungsgeld von 1.000,00 €. Die auf die Vergütung und Auslagen zu zahlende Umsatzsteuer wird von der Gesellschaft erstattet.\nDie Gesamtvergütung der Mitglieder des Aufsichtsrats für 2019 beträgt 2.888.500,00 € (zuzüglich Umsatzsteuer).\nDie Gesellschaft hat keine Vorschüsse und Kredite an Aufsichtsratsmitglieder bzw. ehemalige Aufsichtsratsmitglieder gewährt. Ebenso wurden keine Haftungsverhältnisse zugunsten dieses Personenkreises eingegangen.\nDie Aufsichtsratsvergütung 2019 verteilt sich auf die einzelnen Mitglieder wie folgt:\nNeben der Vergütung für ihre Tätigkeit im Aufsichtsrat der Deutschen Telekom AG erhielt Frau Nicole Koch für das Geschäftsjahr 2019 eine weitere Vergütung in Höhe von 4.500,00 € (inkl. Sitzungsgeld) (Aufsichtsratsmandat bei der Deutsche Telekom Privatkunden-Vertrieb GmbH).\nNeben der Vergütung für ihre Tätigkeit im Aufsichtsrat der Deutschen Telekom AG erhielt Frau Petra Steffi Kreusel für das Geschäftsjahr 2019 eine weitere Vergütung in Höhe von 15.000,00 € (inkl. Sitzungsgeld) (Aufsichtsratsmandat bei der T‑Systems International GmbH).\nNeben der Vergütung für seine Tätigkeit im Aufsichtsrat der Deutschen Telekom AG erhielt Herr Frank Sauerland für das Geschäftsjahr 2019 eine weitere Vergütung in Höhe von 20.500,00 € (inkl. Sitzungsgeld) (Aufsichtsratsmandat bei der Telekom Deutschland GmbH).\nNeben der Vergütung für seine Tätigkeit im Aufsichtsrat der Deutschen Telekom AG erhielt Herr Lothar Schröder für das Geschäftsjahr 2019 eine weitere Vergütung in Höhe von 29.000,00 € (inkl. Sitzungsgeld) (Aufsichtsrats- mandat bei der Deutschen Telekom Services Europe SE: 17.000,00 €, Vorsitzender des Datenschutzbeirats: 12.000,00 €).\nKreusel, Petra Steffib\nProf. Dr. Lehner, Ulrich (Vorsitzender)\nSchröder, Lothard (stellv. Vorsitzender)\nAnteilsbesitz von Mitgliedern des Vorstands und Aufsichtsrats\nVon Mitgliedern des Vorstands und Aufsichtsrats der Deutschen Telekom AG wurden im Jahr 2019 Käufe und Übertragungen im Rahmen des Share Matching Plans von 278.574 Aktien (2018: 364.036) sowie Verkäufe von 68.930 Aktien (2018: 0) gemeldet. Der direkte oder indirekte Besitz der Gesellschaft oder sich darauf beziehender Finanzinstrumente von Vorstands- und Aufsichtsratsmitgliedern übersteigt insgesamt nicht 1 % der von der Gesellschaft ausgegebenen Aktien.\nzum Seitenanfang Rechtliche Konzernstruktur Bilanz


Sanitär für Heiden Borken Klempner für - Rohrreinigung Notdienst für Rohrverstopfungen |\nKlempner Heiden Borken Sanitär – Rohrreinigung Notdienst für Rohrverstopfungen\nRohrreinigung für Heiden\nUnsere kooperierenden Klempner sind schnell bei Ihnen in Heiden, da wir generell nur Partner zu Ihnen senden, die sich in Ihrer Umgebung befinden.\nKlempner in der Nähe von Heiden zuverlässig & schnell\nUnsere Partner helfen ihnen bei der Rohrreinigung in der Nähe von Borken Heiden, auch wenn es um Notfälle geht.\nRohrverstopfung & Sanitär Notdienst Borken Heiden\nIhr Notdienst für steht Ihnen in diesen Fällen rund um die Uhr zur Verfügung und dass gilt für ganz Heiden.\nPartner haben viele Jahre Erfahrung und haben ebenfalls schon einmal Kunden in der nähe von Heiden & Borken geholfen, die unseren Service bereits zu schätzen wissen.\nDamit Sie bestens darüber informiert sind, wann es sinnvoll ist, uns für einen Klempnerpartner in der Nähe von Heiden zu kontaktieren, stelle wir Ihnen hier die häufigsten Fälle als Beispiel vor.\nDieser kann sich aber im Abflussrohr festsetzen und würde somit das Problem noch vergrößern. Sollte sich das Problem dennoch nicht beheben lassen, sitzt die Verstopfung sehr fest und tief. Hier ist jetzt handwerkliches Geschick vorausgesetzt oder Sie beauftragen am besten gleich eine Rohrreinigung Heiden in Borken.\nWird der Abfluss jedoch oft genutzt und es liegt keine Verstopfung vor, liegt das Problem womöglich am Rohrsystem. Hier können Sie selber nichts verrichten und sollten Sie eine Rohrreinigung Heiden Borken beauftragen.\nSo bilden sich Ablagerungen, die nach und nach zu einer Verstopfung führen. Hier wird eine professionelle Kanalreinigung fällig, um die sich die eineRohrreinigung in Borken Heiden kümmert. Unser Rohrreinigungspartner schaut dann als Erstes wo das Problem liegt.


Eine Studie der Universität Trier hat gezeigt, dass gerade bei chronischen Krankheiten durch Vermittlung von Wissen darüber die eigene Krankheit stabilisiert oder sogar verbessert.\nQuelle: Infos und Wissen. Heilsame Wirkung | hautsache – das Hautportal für Neurodermitis, Rosazea, Vitiligo und gesunde Haut\nLaufzettel für den Erstbesuch fertiggestellt!\nUns beschäftigte schon lange, wie man den ersten Besuch beim Arzt verbessern könnte. Mit welchen Angaben der Arzt ein bessere und schnellere Diagnose stellen kann. Meist hat man ja schon einige Arzttermine vor dem Termin wahrgenommen. So entstand die Idee eines „Laufzettels“. Diesen konnten wir in Zusammenarbeit mit der Charité Berlin und dem Universitätskllinikum Mainz jetzt bereitstellen.\nAlle Infos dazu unter findet Ihr …. HIER\nWir freuen uns sehr, dass uns Frau Kühne, gelernte Mediengestalterin und UI / UX Designerin, ehrenamtlich mit ihrer professionellen Hilfe unterstützt.\nDie Selbsthilfegruppe in Berlin und überregional ist gegründet – erst einmal als Online-Treffen.\nBei Interesse meldet euch gern bei der Eigeninitiative Berlin per Mail eigeninitiative@ajb-berlin.de , Telefon 030 – 631 09 85 oder direkt bei uns.\nMitwirkung der Urtikaria-Helden als Patientenvertretung in der Leitlinienkommission an der deutschen Adaptierung/Anpassung der International Urticaria Guideline\nDAAB – Online Nesselsucht-Urtikaria-Woche zum Welt-Urtikaria-Tag\nZum Welturtikaria-Tag am 01.10.2021 veranstaltet der DAAB eine Online Nesselsucht-Urtikaria-Woche mit vielen interessanten Beiträgen.\n+++ Online Nesselsucht-Urtikaria-Woche +++\nJucken, Quaddeln, mysteriöse Schwellungen – Managen Sie Ihre Erkrankung\nSie leiden unter Nesselsucht – Urtikaria oder sind am Thema interessiert? Bei diesem neuen Format der Online-Tage wird täglich morgens ein Video-Impuls zum Tagesthema von Experten gegeben. Dazu erhalten die TeilnehmerInnen ein Workbook, das grundlegendes Wissen rund um das Thema vermittelt und zur Reflexion über den Umgang mit der eigenen Krankheitsgeschichte einlädt.\nZum thematischen Abschluss findet abends ein Live-Event mit dem jeweiligen Tagesexperten statt, bei dem die aktuellen Fragen des Tages gestellt werden können. Freuen Sie sich auf eine Sketchnote Zeichnerin und viele neue Online Formate.\nWir freuen uns über die Unterstützung der Urtikaria-Helden e.V. in Gründung.\nUrtikaria bei TikTok\nEine richtig coole Sache hat Prof. Dr. Maurer (Charité Berlin) mit seiner Tochter für Teenager gestartet!\nBei TikTok stellt sie ihm Fragen zur Urtikaria, die er dann beantwortet. Dies ist zwar auf Englisch – aber das können unsere Teenies ja 🙂\nTeilt und likt es gern!\nZu finden hier: https://www.tiktok.com/@letmeaskmydad\nVielen Dank, Frau Kühne, für die chronische Urtikaria ist weder beschrieben noch anzunehmen, dass Impfstoffe gegen COVID-19 weniger wirksam sind. Aus unserer Sicht ist, nach heutigem Kenntnisstand, für Patienten mit chronischer Urtikaria eine Testung auf Antikörper nach Corona-Impfung nicht notwendig.\nWeiter teilte uns Herr Prof. Dr. Maurer mit, dass es eine Falschaussage ist, dass Xolair verhindert, dass Antikörper gebildet werden.\nAuch hier muss nicht getestet werden, ob man Antikörper gebildet hat.


Bechhofen: Kindergarten-Erweiterung kommt neben das DGH\n16. Februar 2021 um 18:21 Uhr\nRechts das die Schlussmauer des großen Saals im Dorfgemeinschaftshaus auf der Schmittenflur. Das Kindergarten-Grundstück schließt sich direkt an. Nur die Schulstraße, eine Anliegerstraße, trennt die Grundstücke. Foto: Norbert Schwarz\nBechhofen Der Bechhofer Rat hat die viel diskutierte Entscheidung in der Standortfrage mit den Stimmen der CDU getroffen.\nPaukenschläge zur Ratssitzung am Rosenmontag im großen Saal des Bechhofen Dorfgemeinschaftshauses. In zwei Wahlgängen verweigern SPD-Fraktion und Bündnis 90/Grüne die Zustimmung zur Wahl von Michael Sonntag (CDU) als Amtsnachfolger des verstorbenen Ersten Ortsbeigeordneten Siegbert Bernhard. Bei der Stimmauszählung gab es zweimal ein Patt mit 8 Ja- und Nein-Stimmen. Entschieden ist dagegen die Frage zum Bau eines weiteren, neuen Kindergartens als Erweiterung der bestehenden Einrichtung. In unmittelbarer Nachbarschaft des Dorfgemeinschaftshauses wird gebaut.\nKurz und schmerzlos das Einführungsprozedere des Professors Johannes Huwer als nachrückendes Ratsmitglied in der CDU-Fraktion. War es eine Vorahnung von Ortsbürgermeister Paul Sefrin oder lediglich ein Erinnern daran, wie die CDU in der vorausgegangenen Wahlperiode die Weichen dafür stellte, dass mit einer notwendigen Satzungsänderung (Hauptsatzung) ein weiterer Ortsbeigeordneter gewählt werden konnte und alle im Rat den Vorschlag der SPD-Fraktion akzeptierten, dieses Ehrenamt dem vorherigen SPD-Fraktionssprecher Achim Scherer zu übertragen? Am Sitzungsabend jedenfalls rief Paul Sefrin dieses kommunalpolitische Miteinander allen nochmals in Erinnerung und fügte dabei noch hinzu: „Der Erste Ortsbeigeordnete wie der weitere Beigeordnete sind gleichgestellt, das will ich nicht unerwähnt lassen.“\nZwar benannte CDU-Fraktionssprecher Matthias Roos nur das Ratsmitglied Michael Sonntag als Kandidaten, doch die Auszählung des Stimmergebnisses nach dem Urnengang war doch überraschend. Den 8 Ja-Stimmen der CDU-Fraktion, standen 8 Nein-Stimmen von SPD und Bündnis 90/Die Grünen gegenüber. Wer unter den zahlreichen Zuhörern im Sitzungssaal insgeheim gehofft haben mag, im zweiten Wahlgang würde sich daran was ändern, wurde wiederum enttäuscht. Die vorherige Pattsituation hatte auch diesmal Bestand. Für den Vorsitzenden Paul Sefrin blieb deshalb nur die lakonische Feststellung, dass der CDU-Kandidat nicht die notwendige Zweidrittel-Mehrheit bei der Wahl für sich verbuchen konnte und es somit bei der Vakanz beim Ersten Ortsbeigeordneten von Bechhofen bleibt, was Ortsbürgermeister Paul Sefrin als „sehr bedauerlich“ bewertete.\nWürde die kurze Sitzungsunterbrechung im Hinblick auf die Hygienevorgaben mit dem in den Sitzungssaal herein strömenden frischen Wind möglicherweise auch die gewählten Bürgervertreter beflügeln? Ganz im Sinne etwa der erneut zahlreich stumm demonstrierenden Bürger vor Sitzungsbeginn beim Dorfgemeinschaftshaus? Anzutreffen mit Pappschildern, auf denen unter anderem zu lesen war: „Gemeinsam für Bechhofen“?\nOrtsbürgermeister Paul Sefrin beließ es nach dem Aufruf des Beratungspunktes „Neubau Kindertagesstätte – Standortentscheidung“ bei einer knappen Faktenzusammenfassung. Seit drei Jahren wird an einer Lösung gearbeitet, liegen Machbarkeitsstudien vor, stehen die Forderungen des Landesjugendamtes im Raum, war fehlender Bedarf an Plätzen keine Frage. Kein Anbau am Bestand, das sei ebenso unstrittig, stellte Paul Sefrin nochmals fest und nannte dafür plausible Gründe. „Wir haben dazu gelernt“, bekannte CDU-Fraktionssprecher Matthias Roos ganz offen und betonte nochmals, dass seine Fraktion zu keiner Zeit daran gedacht habe, die Rollschuhbahn zu zerstören. Vieles wäre vielleicht erspart geblieben, hätte man die Dorfvereine gleich in die Überlegungen mit einbezogen. Roos listete detailliert die Vor- und Nachteile der Standorte beim DGH und am Friedhof auf. Nicht allein die Fachkräfte des Kindergartens, übergeordnete Stellen und sonstigen Beteiligten würden klar dafür tendieren, dass der „Neubau“ nahe zum Bestand kommen sollte. Eine gute Lösung, zumal die Rollschuhbahn auch bei der Arbeit mit den Kleinen einzubeziehen sei. Derweil beim Friedhof nur eine Nutzfläche von 725 Quadratmetern zur Verfügung stünde, könnte in der Nachbarschaft auf eine von 1030 Quadratmetern, ebenerdig und lichtdurchflutet, zurückgegriffen werden. Zudem habe schon im Juni 2018 die Entscheidung aller „Anbau beim DGH“ gelautet, rief Matthias Roos in Erinnerung und zeigte abschließend auf, welche Chance sich auch für die seit 2014 ständig im Raum stehende Sanierung des Dorfgemeinschaftshauses mit der Kita nebenan bieten. Die Nutzung für alle Generationen dränge sich förmlich auf.\nDen Bechhofer Rosenmontag 2021 apostrophierte SPD-Fraktionssprecher Bernd Knerr als denkwürdigen Tag. Zahlen, Daten und Fakten liegen nach seiner Einschätzung nicht komplett auf dem Tisch. Die Entwicklung der Grundschule sei miteinzubeziehen. Für zwei Jahre könnte das Pfarrheim der katholischen Kirchengemeinde an der Rosenkopfer Straße als Notunterkunft genutzt werden, um in aller Ruhe gemeinsam die Dinge auf den Punkt zu bringen. Auch Tim Scherer von Bündnis 90/Die Grünen plädierte für ein Gesamtkonzept, räumte allerdings ein, dass keiner der Standorte perfekt sei.\nEine klare Absage erteilte Ortsbürgermeister Paul Sefrin weiteren Machbarkeitsstudien. Viele Eltern würden auf einen Platz jetzt schon warten. Das Unterbringen von zwei Gruppen in Containern etwa würde 250 000 Euro kosten. Zahlen, Daten und Fakten lägen wie gefordert auf dem Tisch. Sefrin appellierte an die Glaubwürdigkeit als gewählte Ratsmitglieder und forderte eine Entscheidung. Professor Johannes Huwer (CDU) beantragte im Hinblick auf eine verstärkte Nutzung der Rollschuhbahn deren Sanierung jetzt mit dem Bau des neuen Kindergartens. Mit den Stimmen der CDU und des Bürgermeisters wurde der Standort nördlich des Dorfgemeinschaftshauses dann beschlossen. Mit acht Stimmen waren SPD und Bündnis 90/Die Grünen dagegen. Zu dieser Entscheidung gab für die Oppositions-Fraktionen Ernst Klein eine gemeinsame Erklärung zu Protokoll (Bericht folgt).\nStadtrat Homburg : Kommt der Ausweis bald aus dem Automaten?\nWeiskirchen : Wild- und Wanderpark könnte bald kostenpflichtig werden


Rezension der Spielbank Berlin im Jahr 2022\nBesonderheiten der Spielbank Berlin Spielbank mit bewegter Geschichte Spielangebot Erste Adresse für Poker Player Card Dresscode Casino Packages Sternberg Eintritt und Öffnungszeiten Die besten Casinos in der Umgebung FAQs\nSpielbank Berlin 🇩🇪\nGlückspiel mit Geschichte\nWer neben der Erfahrung Online Casino zu spielen, auch einmal die Atmosphäre eines realen Casinos sucht, der kann in Berlin eine typische Großstadt-Variante erleben. Ein bunter Mix aus allen gesellschaftlichen Schichten sowie Touristen aus der ganzen Welt erwarten den Besucher.\nUnser Team von CasinoOnline.de hat die Spielbank am Potsdamer Platz im neuen Herzen der Stadt besucht und stellt sie Ihnen in diesem Porträt vor. Vielleicht planen Sie bei Ihrem nächsten Trip in die Hauptstadt auch einmal einen Spielbankbesuch ein. Es lohnt sich!\nJackpot mit mindestens 500.000 Euro\nFührende Adresse für Poker\nExklusiver Players Club\nCasino Berlin on tour\nSpielbank mit bewegter Geschichte\nIm Oktober 2019 feierte die Spielbank Berlin ihren 40. Geburtstag. Sie blickt auf eine bewegte Geschichte zurück, die gleichzeitig auch ein Spiegel der Geschichte der Stadt ist. Das Casino wurde 1975 im Westteil der geteilten Stadt gegründet und war im Europacenter in Charlottenburg untergebracht.\nNach der Wiedervereinigung Deutschlands und damit auch des geteilten Berlins waren größere Räume nötig. So zog man 1998 in ein Gebäude am Potsdamer Platz, wo sich die Spielbank über mehrere Etagen erstreckt. Eine kleinere Dependance existiert seit 2013 am Alexanderplatz. Drei weitere Niederlassungen, die sich auf Automatenspiel beschränken, gibt es in den Stadteilen Neukölln, Spandau und Wilmersdorf.\nIm Casino am Potsdamer Platz sind die Klassiker des “Großen Spiels” verfügbar. Neben französischem und amerikanischem Roulette kann man sein Glück auch beim Blackjack oder beim Poker herausfordern.\nIm Erdgeschoss sowie den beiden Untergeschossen der Spielbank sind etwa 350 Spielautomaten untergebracht. Hier hat der Spieler viele Jackpot-Chancen. Eine Besonderheit ist der Berlin-Jackpot, in dem sich immer mindesten 500.000 Euro befinden. Das macht ihn besonders begehrt und zu einem der größten Jackpots der deutschen Casinos.\nErste Adresse für Poker\nDas Casino Berlin gilt als die bedeutendste Poker Adresse in Deutschland. Es gibt tägliche Pokerturniere, die sich solcher Beliebtheit erfreuen, dass sie meistens ausgebucht sind. Eine Voranmeldung ist also unerlässlich. Die aktuellen Turniere sind auf der Website abrufbar. Das Highlight aber sind die Triple A Series Pokerturniere. Sie bringen an mehreren Wochenenden im Jahr Spieler aus ganz Deutschland nach Berlin. Besonders attraktiv sind dabei hohe garantierte Preisgelder.\nTypisch Berlin: Hier schätzt man den individuelleren legeren Stil. Trotzdem ist gepflegte Kleidung gewünscht. Lange Hosen und geschlossene Schuhe sind für Herren unerlässlich. Im Casino Royal ist ein gehobener Freizeitlook angesagt. Im übrigen Bereich der Spielbank darf die Kleidung etwas sportlicher sein.\nWer die Sache erst einmal langsam angehen will, bucht ein Casino Package. Ganz individuell wird man durch das Haus geführt und erlernt nebenbei noch die Basics von Roulette, Blackjack und Poker. Je nach Umfang des Packages sind neben Eintritt und Jetons noch Speisen und Getränke enthalten. Das Casino Package ist auch als Geschenkgutschein erhältlich.\nWer etwas Besonderes sucht, bucht Casino On Tour und bestellt damit Croupiers oder Pokerdealer mit originalem Equipment für seine Veranstaltung. Dann wird allerdings nicht um Geld gespielt, sondern es winken attraktive Preise.\nIm ersten Stock der Spielbank ist eine der ungewöhnlichsten Event Locations in Berlin, das Sternberg Theater. Auch Prominenten frequentieren diese exklusive Adresse. Man kann das Theater auch mieten, beispielsweise für private Spieleabende.\nSpielbank Berlin Mindestalter: 18 Jahre und nur unter Vorlage eines Lichtbildausweis\nTelefon: +49 030 255 99 330 Öffnungszeiten: Postdamer Platz:\nTäglich 11:00 – 05:00 Uhr\nEmail: info@spielbank-berlin.de Öffnungszeiten: Casino Royal:\nTäglich 15:00 – 3:00 Uhr\nInternetadresse: www.spielbank-berlin.de Hausanschrift: Marlene-Dietrich-Platz 1, D-10785 Berlin\nWas sind die Öffnungszeiten der Spielbank Berlin?\nDie Öffnungszeiten der Spielbank Berlin sind täglich zwischen 11 und 5 Uhr. Ab 18 Uhr finden täglich Pokerturniere statt.\nGibt es einen bestimmten Dresscode für Spieler?\nJa, es gibt einen Dresscode für Spieler im Casino Berlin. Sie müssen zwar nicht in eleganter Abendgarderobe im Casino auftreten, aber dennoch gilt es, ein gepflegtes Äußeres zur Schau zu tragen. Dabei können Sie sich im gehobenen Freizeitlook kleiden. Bei den Spielautomaten und im Pokerbereich dürfen Sie auch etwas sportlicher gekleidet sein.\nWas benötigt man für den Eintritt?\nDer Eintritt in die Spielbank Berlin kostet 2,50 €. Zudem müssen Sie einen gültigen Ausweis mit sich führen, den Sie beim Eintritt vorzeigen müssen. Solange Sie angemessen gekleidet sind, gibt es keine weiteren Vorgaben und Sie können Ihr Spiel im Casino genießen.\nTronc ist ein Begriff, der das Trinkgeld an Roulette Tischen bezeichnet. Der Tradition nach geben Spieler einen Jeton in Höhe des gesetzten Einsatzes als Trinkgeld, wenn Sie einen Gewinn erzielt haben. Streng genommen ist es aber kein Trinkgeld, sondern Teil des Gehaltes der Casinoangestellten, die aus dem Tronc anteilig bezahlt werden. Bestimmt wird die Höhe des Anteils nach Dienstalter und Position des Mitarbeiters.


Oerlikon Balzers wird für fehlerfreie Produkte ausgezeichnet - punkt4\nOerlikon Balzers ist von Bosch für die Lieferung fehlerfreier Produkte ausgezeichnet worden. Bild: zVg\nOerlikon Balzers wird für fehlerfreie Produkte ausgezeichnet\n03. September 2019 12:50\nBalzers - Der Oberflächenspezialist Oerlikon Balzers ist von Bosch für die Lieferung fehlerfreier Produkte mit einem Zertifikat ausgezeichnet worden. Bosch nutzt auf Kolben für Lastwagen die Oberflächenbeschichtungen von Balzers.\nOerlikon Balzers hat von Bosch ein Null-Fehler-Zertifikat in Empfang genommen, welches sich auf „Komponentenbeschichtungen höchster Qualität im Jahr 2018“ bezieht, wie es in einer Medienmitteilung von Oerlikon Balzers heisst. Konkret ist Oerlikon Balzers Brasilien als Qualitätslieferant von Komponentenbeschichtungen für die Automobilindustrie geehrt worden. So verwendet Bosch die Beschichtungen von Oerlikon Balzers auf Kolben, welche in Dieseleinspritzpumpen von Lastwagenmotoren genutzt werden. Durch diese Beschichtung wird der Verschleiss zwischen Kolben und Pumpenkörpern reduziert. So können die Betriebsdauer des Bauteils und die Zuverlässigkeit des Produktes erhöht werden.\n„Wir freuen uns sehr, von Bosch als Top-Lieferant mit einem Null-Fehler-Zertifikat anerkannt zu werden“, wird Luciano M. Silva, Oerlikon Balzers Director of Sales & Operations in Brasilien und Argentinien, in der Mitteilung zitiert. „Die Lieferung der besten Produkte an unsere Kunden und die Gewährleistung der Sicherheit unserer Mitarbeiter und unserer Umwelt sind uns sehr wichtig. Diese Auszeichnung beweist unsere ungebrochene Leidenschaft für Oberflächenlösungen höchster Qualität.“ jh\nLiechtenstein Innovation 06.09.2019\n• Oerlikon Balzers wird für fehlerfreie Produkte ausgezeichnet\n• Liechtenstein übernimmt Telecom Liechtenstein vollständig\n• Hilcona investiert 120 Millionen in Schaan\n• Alexander Ospelt ist Unternehmer des Jahres\n• Industriezone Ruggell bekommt Coworking-Space\n• LGT übernimmt indischen Impact-Investor\n• Standard & Poor's bestätigt Bonitätsnote der VP Bank\n• Bank Frick fährt auf Expansionskurs\n• Cryptix und Blocktrade schliessen sich zusammen\n• Digitaltag widmet sich intelligenten Technologien


Wurzelimperium, ein onlinespiel das viel Spass macht - Seite 33 - Gaming - Area - Big Brother Aktuell - News, Informationen, Tagebuch, 11. Staffel, Forum\nMontag, 9. Juni 2008, 21:40\nDas stand im "Salatblatt" der Zeitung des Wurzelimperiums.\nhehe, dann sollte man da mal reinschauen... hab ich beim allerersten login mal gemacht... inzwischen hab ich mir den zweiten garten gekauft...\nMontag, 9. Juni 2008, 22:13\nalso ich find keine neuen Produkte\nauch nicht in der zeitung?\nIch komme mal wieder nicht zurecht mit der Zeitung ~hmpf~\nMontag, 9. Juni 2008, 22:27\nnö anscheinend bin ich zu dooooooof\nNa dann, zwei doofe und ein Gedanke , deshalb haben auch andere nen Zweitgarten und nichts wie @pillepalle\nhast du was gegen meinen zweitgarten, mein schatz? hihihi...\nMontag, 9. Juni 2008, 22:46\nvielleicht weil du zuviel Zeit darin investierst????? anstatt dich um deine Holde zu kümmern? *ducK* *und Schnellweg*\nAlso, die Updates sind bisher nur auf Server 18, 19, und 20 installiert. Also kann man erst dort was sehen. Die anderen Server kommen jetzt so nach und nach dran. Auf dem server 8 wird es wohl gerade geupdatet, also müsste es in der nächsten halben Stunde zu sehen sein.\nMontag, 9. Juni 2008, 22:58\nProdukt Einkauf Felder Ernte\nKornblumen 1,90 wT 1 6\nKrokusse 2,40 wT 1 5\nLilien 8,00 wT 1 3\nOlive 78,00 wT 4 18\nOrchideen 55,00 wT 1 4\nAls Dekoprodukte gibt es die Feuerstelle für 25 coins und eine Vogelscheuche die es wohl nur für Quests gibt.\nMontag, 9. Juni 2008, 23:01\nLiebe Zwerginnen und Zwerge\nMit inzwischen 20 deutschen und einer sich rapide füllenden englischsprachigen Welt, hält der Run auf das Gartenparadies Wurzelimperium unvermindert an. Ã¢€ÂZeit für ein paar zusätzliche AttraktionenÃ¢€Å“, haben sich die Spieleentwickler von upjers gedacht und Programmierer und Grafiker an die Arbeit geschickt. Diese haben ihrer Kreativität mal wieder freien Lauf gelassen, so dass sich alle fleißigen Gartenzwerge nun nicht nur auf nagelneue Produkte, sondern auch noch über zusätzliche Spielfeatures freuen dürfen.\nZu den mittlerweile 30 verschiedenen Pflanzen werden sich mit dem kommenden Update Lilien, Krokusse, Orchideen, Kornblumen und ein Olivenbäumchen gesellen, das für mediterranes Flair im Schrebergarten sorgen darf. Wer sich nichts Schöneres vorstellen kann, als die lauen Sommernächte vor einem Lagerfeuer zu verbringen, kann seinen Garten nun außerdem mit einer fröhlich flackernd animierten Feuerstelle bestücken. Ein weiteres, schönes Dekostück gibt es, neben einigen anderen dicken Überraschungen, allerdings nur durch das erfolgreiche Lösen einer der verschiedenen neuen Quests. So viel sei verraten: Man sollte es besser nicht zu nah an die Feuerstelle pflanzen ...\nAls besonderes neues Spielfeature wird mit dem Update ein Wettbewerb eingeführt. Ähnlich wie in den beliebten Wirtschaftssimulationen Kapiland und Kapi Regnum, können hier Zusatzlorbeeren in Form von Medaillen gewonnen werden. Jeweils 2 Wochen lang haben die Spieler Gelegenheit, durch das Einsenden bestimmter Produkte einen Platz auf dem Siegertreppchen zu erringen und dafür mit einer entsprechenden Medaille und einem glänzenden Pokal in Zwergenform belohnt zu werden.\nDer Titel des Wurzelimperators, der das höchste Level im Wurzelimperium bezeichnet, gebührt nur den fleißigsten Gartenzwergen; damit das auch in Zukunft so bleibt, haben die Spieleentwickler noch ein paar zusätzliche Level aus dem Ärmel geschüttelt. Auf den Rang des Walnusswächters (der den Nussknacker ablöst), folgt also nun nicht sofort die Krone des Wurzelimperiums, sondern die Level Lilienlobbyist, Orchideenzüchter,\nKrokuspokus, Unkrautschreck und Photosynthesengesandter\nAus "Salatblatt" Erste Seite!\nWenn ihr die Feuerstelle sehen wollt, könnt ihr das in meinem Schaugarten\nDieser Beitrag wurde bereits 1 mal editiert, zuletzt von »Ameisenferdinand« (9. Juni 2008, 23:09)\nMontag, 9. Juni 2008, 23:15\nMontag, 9. Juni 2008, 23:31\nwieviele gärten hast du nochmal, schatz?\nMontag, 9. Juni 2008, 23:45\nUnd wie es sein könnte.\nich möchte nur kurz darauf hinweisen, dass sich die ersten vier smilies auf MEINE arbeit beziehen, die restlichen drei auf meinen schatz...\nDeshalb Liebe ich dich auch so sehr!\nWir ergänzen uns einfach, jedoch wie war die Frage?\nWer hat denn nun nen Zweitgarten?\ndas war die frage, mein häschen... du hast drei... und ich bin eine petze, ich weiß...\ndas war die frage, mein häschen... du hast drei... und ich bin eine petze, ich weiß... [/quote\nDennoch bleibt die Frage offen, in welchen Zeiten die entstanden sind\nDienstag, 10. Juni 2008, 00:12\nnun ja, wir sollten drüber reden, WIE wir sie bekommen haben... du im schweiße deines angesichts, ich mit kohle... da ist meine leistung nicht wirklich gut... *knutsch*


Schmerzen im unterarm bei bizepscurl? (Bodybuilding)\nSchmerzen im unterarm bei bizepscurl?\nHabe seit kurzem immer wenn.ich langhantel curls mache schmerzen in beiden unterarmen sofort nachdem ich die stange abgelegt habe. Ich trainiere mit relativ hohem gewicht sodas ich grade noch auf 6 wdh komme. Was könnte es sein das so weh tut?\nDas liegt an der starken Pronation der Unterarme, also der Drehung nach außen. Mit einer SZ-Stange _kann_ man Abhilfe schaffen, aber die ist auch keine Garantie. Im Zweifelsfall Kurzhanteln nehmen.\nUnd vor allem den Unterarmen mal eine Weile ruhe gönnen und auf Curls verzichten. Wenn es nach einer Woche oder so nicht merklich besser ist, dann würde ich auch einen Arztbesuch anraten, denn dann könnte sich eine Entzündung eingenistet haben (Sehnen z.B.).\nHi, hatte ich auch ne Zeit lang. Bin von na Langhantel zur SZ hantel umgestiegen, das hat geholfen, ist allerdings immer noch da. War beim Arzt, der meinte ich soll mich beim Orthopäden erkundigen, da man im Arm wohl ne Sehne abtrennen kann, wodurch der Schmerz nicht mehr spürbar ist. Termin hab ich in 2 wochen, hoffe der kann mir weiter helfen. :D\nMein Arzt hat mir aber auch Zeit lang Tabletten verschrieben die ich 3 mal am tag nehmen sollte, war aber auch nur temporär. Antwort bewerten\nkönntest dus mir dann.mitteilen was der arzt gesagt hat? aber mit.sz stange habe ich das gleiche problem\nGanz einfach: Übersäuerung, das ist kein Grund zur Panik. :P Hattest zu zufälligerweise auch Problem bei anderen Übungen mit hoher Grifkraft? Wenn ja gönne dir eine Pause. Trainiere Trizeps :P\nMIt schmerzen im Unterarm trainieren?


http://www.australianshepherdofsmohalla.de/ - Welpenaufzucht\nEs ist ein großer Traum von mir, mit Kiss me Welpen aufzuziehen. Aus dem 1. Wurf habe ich ihre Tochter Aponi behalten. Sie hat jetzt das Alter, um Welpen zu bekommen.\nMir ist die Gesundheit meiner zwei Hündinnen sehr wichtig. Auf den Charakter der Hunde lege ich sehr viel wert.\nMit dem Thema der Trächtigkeit und Welpenaufzucht habe ich mich ausgiebig über Jahre beschäftigt und mir viele Informationen von befreundeten, langjährigen Züchtern eingeholt. Ich freue mich immer riesig auf die Welpenzeit und werde dabei hautnah auch noch einige Erfahrungen sammeln.\nIch habe mich gut auf die Zeit mit den Welpen vorbereitet. Ich möchte meinen Hündinnen Kiss me und Aponi und den Welpen diese Zeit so angenehm wie möglich gestalten.\nDie Erfahrungen, wie man mit Welpen umgehen muss, bringen viele erlebte Situationen aus meiner Hundeschule mit sich, die ich seit 10 Jahren führe. Ich weiß, wie wichtig es ist, die Welpen wohlgesonnen mit Umweltreizen auf ihr Leben vorzubereiten.\nMein wichtigstes Zuchtziel ist es, gesunde Hunde zu züchten. Sie sollen ein ausgeglichenes und offenes Wesen haben. Mit der Auswahl des Rüden werde ich sehr sorgfältig umgehen. Auch er soll diese Eigenschaften besitzen.\nDie Welpen von Kiss me und Aponi leben in den ersten 4 Wochen in einer Wurfkiste im Haus. Sie kommen hier mit ersten normalen Umweltgeräusche wie z. B. Staubsauger, Fernseher, Küchengeräusche in Kontakt.\nDie Welpen machen ab der vierten Woche ihre ersten Ausflüge innerhalb des Hauses und dürfen den Garten erkunden. So oft wie möglich sorge ich für neue positive Eindrücke und Erlebnisse, damit die Welpen möglichst umfangreich auf ihr zukünftiges Leben geprägt werden. Für eine positive Einstellung zum Menschen sorgen verschiedene Freunde für häufige Schmuse- und Spieleinheiten sorgen .\nIn dieser Zeit sind auch Sie herzlich willkommen, wenn Sie sich für einen unserer Welpen interessieren.\nBei der Abgabe unserer Welpen ist es für mich äußerst wichtig, dass ich darauf hinweise, dass Aussies Arbeitshunde sind und sie für ein glückliches Leben Anforderungen und Aufgaben brauchen, die ihrer hohen Vitalität gerecht werden. Aber auch die Ruhephasen sind sehr wichtig.\nWenn die kleinen Aussies im Alter von ca. 8 Wochen mein Haus verlassen dürfen, sind sie gut für ihre künftigen Lebenslagen gerüstet.\nIm Alter von 7 Wochen werden die Augen der Welpen von einem anerkannten Fachtierarzt für Augenheilkunde untersucht und beurteilt. Alle Welpen sind bei ihrer Abgabe mehrfach entwurmt, grundimmunisiert und gechipt.\nBei der Abgabe erhalten die Welpen eine Ahnentafel vom VDH/CASD.\nFür mich ist es selbstverständlich, dass ich Ihnen bei allen aufkommenden Fragen gerne zur Seite stehe.\nIch werde niemals irgendwelchen Zuchtzielen zustimmen, die auf Kosten der Gesundheit von meiner Hündin oder Welpen gehen.\nKiss me und Aponi sind in erster Linie Familienmitglieder. Ihre Gesundheit steht für mich an erster Stelle. Sie leben im Haus und in ständigem Kontakt zu mir. Ich werde ihnen auch niemals mehr als einen Wurf jede zweite Läufigkeit zumuten. Auch wenn sie älter werden, werde ich das berücksichtigen.\nMeine Welpen gehören genau so zur Familie wie Kiss me und Aponi. Ich werde mit großer Sorgfalt die neuen Besitzer auswählen.\nIch werde mir das Vorkaufsrecht einräumen und auch selbstverständlich den Welpen wieder zurücknehmen, falls eine unvorhersehbare Situation eintritt.


J.B.O. & Bonfire\nTollwood, München 05.07.2001\nDie verückten Franken von J.B.O. und die rockenden Ingolstätter von Bonfire standen bei mir als letztes Konzert auf meinem diesjährigen Tollwoodprogramm. Das kann ja nur ablsolute Spitzenklasse werden, naja, leider nicht ganz.\nBonfire fingen um 19.15 Uhr an, dem nicht ganz vollen Tollwoodzelt, ihr Best of-Programm vorzustellen. Ich kannte bis dato noch nicht viel von ihnen und ging ganz vorurteilsfrei und gespannt in den Abend hinein, aber leider konnten mich Bonfire trotzdem nicht überzeugen. Mit Songs wie "Blue Sky", "Strike Back", "We are hard to Rock" und "Pride of my Contry" zogen Bonfire ihre Fans gleich in ihren Bann. Aber musikalisch klang das Ganze einfach nur schief. Ich stand etwas weiter hinten und mir stellten sich einfach nur die Nackenhaare hoch. Ob das nun an der Band oder dem Mischer lag, laß ich mal außen vor, denn Bonfire bemühten sich sehr und es war auch ein ordentlicher Auftritt, was ihnen ihre Fans auch mit viel Applaus und Zugaberufen honorierten. Aber sorry, mich konnten sie heute nicht überzeugen. Nach dem Cover "Sweet Home Alabama" und "Ready for Reaction" war dann nach einer guten Stunde Schluß und nun konnte es nur verrückter werden....\nUm knapp halb zehn enterten J.B.O. dann die Bühne und es brodelte sofort das komplette Zelt. Man kann von J.B.O. ja halten was man will, aber Vito und Hannes sind einfach Entertainer erster Kajüte und ein wunderbar eingespieltes Team. War das geil! So eine spontane Bühnenshow mit so vielen Einlagen und Blödeleien hab ich noch nicht oft gesehen. Aber es wirkte nichts aufgesetzt und erzwungen. Einfach nur Blödsinn pur. Das beinhaltet, daß Diskussionen mitten im Lied geführt wurden, daß man alle Lieder mit irgendwelchen saudummen Geschichten einleitete, Vito sich in ein "Ricky Martin"-Kostüm zwängte und man sich gegenseitig Eselsmützen aufsetzte.\nAch ja, Musik gabs auch noch, und das nicht zu knapp. Zwar mußte J.B.O. ihr reguläres Programm kürzen, da Tollwoodkonzerte halt nur bis 22 Uhr gehen dürfen, aber der Querschnitt durch alle Alben wurde erledigt und alle Bandhymnen abgehakt. Angefangen mit neuen Sachen wie "Sex, Sex, Sex" (nach einem ewig langen Erni und Bert Intro), "Im Verkehr" und "Der Hoffnarr"(nur geil das Lied) und "Ich sag J.B.O" ging es weiter im Programm mit den Klassikern "Kuschelmetal" (YEAH), "Ein Fest" und "Mei Alde is'im Playboy drin". Eigentlich war es auch egal, was J.B.O. spielten, denn das Münchner Publikum war heute sehr sangesfreudig und so kanpp 2500 Leute können schon schönen Krach machen, was Hannes auch leicht erstaunte.\nUm kurz vor 22 Uhr verschwanden sie dann obligatorisch, um dann ganz schnell für zwei Zugaben nochmal zurück zukommen. Zitat Hannes: "Normalerweise müßtet ihr ja noch mehr brüllen, aber wir haben ja keine Zeit, also spielen wir euch jetzt noch schnell zwei Songs (breites Grinsen)". "Ein guter Tag zum Sterben", bei dem das Publikum mehr sang als Vito und die Bandhymne schlechthin, "J.B.O.", bildeten dann einen genialen Abschluß für ein sehr gutes Konzert.\nAuch wenn viele Lieder nur gecovert sind, so ne Leistung müssen andere Bands erstmal nachmachen.


Suchmaschine Ecosia: Wer bei Ecosia recherchiert, hält mit seiner Anfrage die Abholzung von tropischen Bäumen auf | Digital\nSuchmaschine Ecosia: Wer bei Ecosia recherchiert, hält mit seiner Anfrage die Abholzung von tropischen Bäumen auf\nWer bei Ecosia recherchiert, hält mit seiner Anfrage die Abholzung von tropischen Bäumen auf\nSuchmaschine will den Regenwald retten\nChristian Kroll, der Entwickler der umweltfreundlichen Suchmaschine Ecosia.\nBerlin. Im Internet surfen und gleichzeitig den Regenwald retten – die umweltfreundliche Suchmaschine Ecosia macht es möglich. Ein Interview mit dem Erfinder und Gründer Christian Kroll.\nSchon 2008 hatte er einen ersten Versuch mit der Suchmaschine Forestle gestartet, die allerdings auf den deutschsprachigen Raum beschränkt blieb. Nun will er Nutzer aus aller Welt auf seine Seite locken. Unterstützt wird die Suchfunktion von Yahoo und Bing, die ungefähr die Hälfte der Werbeeinnahmen bekommen. Von der anderen Hälfte hingegen spendet Ecosia 80 Prozent an den WWF zur Rettung des Regenwaldes. Wir sprachen mit Kroll über sein Projekt.\nWie funktioniert es, dass Nutzer mit jeder Suche zwei Quadratmeter Regenwald retten können?\nChristian Kroll (27), wurde in Lutherstadt Wittenberg geboren. 2007 beendete sein BWL-Studium an der Friedrich-Alexander-Universität. Im Anschluss startete er seine Weltreise. Dabei wurde er in Argentinien mit der Bedeutung des Regenwaldes für das Weltklima konfrontiert. Danach gründete Kroll die Suchmaschinen Forestle und Ecosia. (pdr)\nChristian Kroll: Für den nachhaltigen Schutz des Juruena-Nationalparks in Brasilien braucht der WWF eine bestimmte Geldsumme. Geteilt durch die Einnahmen pro Suche, die wir mit Ecosia erzielen, ergeben sich circa zwei Quadratmeter die mit jeder Suche geschützt werden können. Dieser Wert ist abhängig von unseren tatsächlichen Werbeeinnahmen. Die tatsächliche Quadratmeterzahl ist auf unserer Statistikseite einsehbar. Die Umrechnung in Quadratmeter ist natürlich ein kleiner Kunstgriff um Ecosia anschaulicher zu machen.\nWie viele Nutzer hat Ecosia inzwischen?\nKroll: Derzeit haben wir gut 1000 000 Suchanfragen pro Tag aus Deutschland. Weltweit sind es mittlerweile bis zu mehr als 300 000 Suchanfragen.\nWas ist Ihr persönliches Ziel, wie viel Regenwald wollen Sie pro Jahr schützen und wie viele Nutzer bräuchten Sie dafür?\nKroll: Das US-Statistikunternehmen Comscore schätzt die Zahl der Internetnutzer weltweit auf rund 1,2 Milliarden. Wenn nur ein Prozent der User Ecosia nutzen, können wir jährlich eine Fläche Regenwald schützen so groß wie die Schweiz.\nEcosia ist nach Forestle bereits Ihre zweite, umweltfreundliche Suchmaschine. Woher rührt Ihr Interesse am Umweltschutz?\nSuchmaschinen mit gutem Zweck\nHier geht es zu Ecosia\nAuch andere Suchmaschinen haben sich einem guten Zweck verschrieben:\nwww.ecosia.de, de.forestle.org, www.ecocho.eu, www.ecosearch.org, http://goodtree.com, www.goodsearch.com, hornvogel.de, www.benefind.de, www.treehoo.com\nKroll: Bei meinen Reisen in Südamerika habe ich erkannt, wie groß die Schäden durch die Zerstörung der Regenwälder ist. Daraufhin las ich das Buch „Hot, flat and crowded“ von Thomas Friedman (deutscher Titel: „Was zu tun ist: Eine Agenda für das 21. Jahrhundert“, 24,80 Euro) und beschloss etwas zu tun.\nFinden Sie, dass es notwendig ist, Umweltschutz moderner zu gestalten, um auch jüngere Menschen dafür zu interessieren?\nKroll: Ja, Umweltschutz geht uns alle an. Ich finde es toll zu sehen, dass mehr und mehr junge Leute erkennen wie wichtig Klimaschutz für unsere Zukunft ist.\nWenn Ecosia sich etabliert hat, wollen Sie dann auch noch weitere Umweltprojekte unterstützen?\nKroll: Wir sind mit dem WWF sehr zufrieden und möchten auch in Zukunft zusammen arbeiten. Sind die 19 000 Quadratkilometer Regenwald im Jururena-Nationalpark erstmal geschützt, finden sich sicher neue Projekte.


Depression: Es gibt Pilz, Baby - DocCheck\nDepression: Es gibt Pilz, Baby\nPilze statt Pillen – das klingt abgedrehter, als es ist. Denn Magic Mushrooms können es durchaus mit Antidepressiva aufnehmen. Psilocybin wirkt neuen Daten zufolge genauso gut wie Medikamente.\nPsilocybin, die psychoaktive Substanz in sogennanten Magic Mushrooms, scheint bei Depression so gut zu wirken wie ein handelsübliches Antidepressivum. Das zeigt jetzt erstmals eine Phase-2-Studie. Wie schafft das Halluzinogen das? Und bricht nun ein neues Behandlungszeitalter an?\nProbanden auf Pilz-Trip\nIn der Studie von Carhart-Harris et al., die im NEJM erschienen ist, erhielten 59 Probanden mit langjähriger mittelschwerer bis schwerer Depression über 6 Wochen entweder Psilocybin oder Escitalopram, einen selektiven Serotonin-Wiederaufnahmehemmer (SSRI). Die Patienten erhielten dabei entweder zwei separate Dosen von 25 mg Psilocybin im Abstand von 3 Wochen plus 6 Wochen tägliches Placebo (Psilocybin-Gruppe) oder zwei separate Dosen von 1 mg Psilocybin im Abstand von 3 Wochen plus 6 Wochen tägliches orales Escitalopram (Escitalopram-Gruppe). Alle Patienten erhielten zusätzlich psychologische Unterstützung.\n25 mg Psilocybin gilt als mittlere bis hohe Dosis mit halluzinogener Wirkung. Die Probanden nahmen die Dosen daher unter Beaufsichtigung von mindestens einem Psychiater in möglichst entspannter Umgebung ein. Die Teilnehmer waren dazu angehalten, sich hinzulegen, ihre Augen zu bedecken und entspannende Musik zu hören.\nDie niedrige Dosis von 1 mg Psilocybin in der Escitalopram-Gruppe statt eines weiteren Placebos wurde gewählt, um einen möglichen Nocebo-Effekt zu verhindern: Probanden, die keine Wirkung der halluzinogenen Droge verspüren, könnten enttäuscht sein, dass sie sich in der Vergleichs-Gruppe befinden. Das könnte sich negativ auf ihre Stimmung auswirken.\nPsilocybin ist nicht besser – aber auch nicht schlechter\nAnhand eines Fragebogens wurde die Schwere der Depression zu Studienbeginn eingeschätzt (Quick Inventory of Depressive Symptomatology (QIDS-SR16)). Ein höherer Score auf einer Skala zwischen 0 und 27 deutet dabei auf eine schwerere Depression hin. Nach 6 Wochen untersuchten die Forscher, ob sich der Score geändert hat. Außerdem führten sie 10 weitere Tests zum Wohlbefinden durch, darunter einen, der das Angstniveau erfasste, der das Gefühl der Verbundenheit mit anderen Menschen und mit der Natur messen sollte und einen weiteren, der die Funktionalität bei der Arbeit und im sozialen Umfeld beurteilte.\nDer mittlere QIDS-SR-Score bei Studienbeginn lag bei 14,5 in der Psilocybin-Gruppe und 16,4 in der Escitalopram-Gruppe. Die mittleren Veränderungen des Scores bis Woche 6 betrugen -8,0 Punkte in der Psilocybin-Gruppe und -6,0 in der Escitalopram-Gruppe. Der Unterschied in beiden Gruppen war nicht statistisch signifikant. Damit schnitt Psilocybin zwar nicht besser ab als das etablierte Antidepressivum – aber eben auch nicht schlechter. Interessanterweise zeigte sich bei fast allen der anderen 10 Tests zudem ein größerer Nutzen von Psilocybin als von Escitalopram.\n„Die Remedikalisierung von Psilocybin und verwandten Drogen ist das interessanteste Projekt der zeitgenössischen Psychiatrie“, sagt Guy Goodwin, emeritierter Professor für Psychiatrie an der Oxford-Universität. Die vorliegende Studie sei allerdings kein Quantensprung: „Sie ist underpowered und beweist nicht, dass Psilocybin eine bessere Behandlung ist als die Standardbehandlung mit Escitalopram bei schwerer Depression. Sie bietet jedoch verlockende Hinweise, dass das so sein könnte.“ Die Studie unterstreiche den Punkt, dass die Forschung auf dem Gebiet der Depression bisher zu sehr von der Bewertung einzelner Symptome getrieben wurde, anstatt die Rückkehr der positiven Stimmung und des Wohlbefindens der Patienten zu untersuchen, so Goodwin.\nDie Ursache für die Entstehung einer Depression sind komplex und nach wie vor nur teilweise geklärt. So ist zwar gesichert, dass Neurotransmitter bei Depression eine wichtige Rolle spielen. Doch das Nichtansprechen von rund einem Drittel aller Patienten auf Medikamente, die in das Transmittersystem eingreifen, deutet darauf hin, dass noch andere Ursachen vorliegen.\nMehr als spirituelle Theorie\nSo sieht es auch Seniorautor der Studie Robin Carhart-Harris, Psychologe und Neurowissenschaftler. Er will auch eine Erklärung für die Wirkung des Psilocybins bei Depressionen parat haben. Aufnahmen des Gehirns zusammen mit den gesammelten Daten scheinen Folgendes zu zeigen: „SSRI dämpfen Emotionen, indem sie die Reaktionsfähigkeit des Stress-Schaltkreises des Gehirns reduzieren und so helfen, die depressiven Symptome zu lindern“, erklärt Carhart-Harris. Psilocybin hingegen wirke nicht dämpfend sondern scheint „das Denken und Fühlen zu befreien.“ Was hier eher nach spiritueller Weisheit klingt, scheint aber tatsächlich auch wissenschaftlich erklärbar zu sein.\n„Psilocybin tut dies, indem es Teile unseres Gehirns ‚dysreguliert‘.“ Genauer gesagt geht es um das Claustrum, einen Hirnteil zwischen dem Neocortex und Striatum. Veränderungen im Aktivitätsniveau des Claustrums werden mit verschiedenen Bewusstseinszuständen in Verbindung gebracht. Möglicherweise orchestriert das Claustrum die Integration von bewussten Wahrnehmungsinhalten in verschiedene corticale Regionen.\nVerstärker der Psychotherapie\nPsilocybin dämpft laut einer Studie wahrscheinlich die sogenannte Gate-Keeper-Funktion des Claustrums, was zu einem Verlust der organisierten Gehirnaktivität führt. Eine solche Dysregulation erhöht die Konnektivität zwischen Hirnregionen, die sonst nicht miteinander verbunden sind, was eine Veränderung des Bewusstseins bewirkt. In Kombination mit Psychotherapie scheint diese uneingeschränkte Interaktion zwischen Hirnregionen dabei zu helfen, gewohnheitsmäßige Denk- und Verhaltensmuster zu durchbrechen.\n„Wenn diese Entkopplung von festgefahrenen Denk- und Gefühlsmustern zusammen mit professioneller psychologischer Unterstützung stattfindet, dann ist das Ergebnis eine neue Perspektive auf die Dinge und psychologisches Wachstum“, sagt Carhart-Harris. Dass psychedelische Drogen als Verstärker von Psychotherapie wirken könnten, hatten auch schon frühere Studien gezeigt. Auch hier lautet die Erklärung, dass sie die Offenheit für intensive Gefühle fördern und neue Sichtweisen auf frühere und aktuelle Verhaltensweisen ermöglichen.\nBildquelle: Nick Fewing, unsplash


Zwischen puren Glück und Verzweiflung - Seite 2\nGerade online: 129 Mitglieder und 343 Gäste\nZwischen puren Glück und Verzweiflung\nMein erster Gedanke.. Osteopathie..vll hat er durch die Schwere Geburt Verspannungen\nMein zweiter Gedanke...vll hat er eine Unverträglichkeit\nSo war es bei meiner Freundin vor kurzem..\nIch hoffe auch eher das es das erste ist eine Unverträglichkeit kann ich mir nicht wirklich vorstellen weil er das auch hatte als ich noch gestillt habe\nWenn osteopathie keine besserung bringt könnte man dies trotzdem weiterverfolgen.\nGerade eine Milcheiweiß Unverträglichkeit kommt bei babys oft vir und da macht es keinen Unterschied ob stillen oder flasche denn tierisches Milcheiweiß ist bei beiden vorhanden. Und auf dies reagieren die kleinen.\nMeine tochter hatte diese Milcheiweiß Unverträglichkeit. Erst der verzicht auf jegliche Milchprodukte hat dann besserung gebracht (bis wir die Diagnose hatten dauerte es 13 lange monate)\nJa da hast du wohl recht und ich werde diese Möglichkeit im Hinterkopf behalten\nHabt ihr ein tragetuch?\nGerade im tragetuch können babys super pupsen. Ausserdem haben sie die nähe zur mama was viele kinder beruhigt. Und die bewegung von Mama sowie deren nähe wirken oft auch einschläfernd.\nAnsonsten kann ich dir sagen dass spuckkinder nix schlimmes sind. Solang sie zunehmen muss msn sich da keine Sorgen machen.\nEs ist zwar lästig. Sieht oft so aus als ob alles wieder razs kommt aber in den aller meisten fällen verwächst es sich von alleine.\nEs gibt aber einige Kleinigkeiten die es dem baby und mama erleichtern:\nKeine hosen die am bauch einengen\nViel aufrecht tragen\nWenn möglich mehrere kleine anstelle einer großen mahlzeit (ist am anfang meist nicht so gut umsetzbar)\nBeim schlafen einen aktenordner unter die matratze so dass der Oberkörper leicht erhöht luegt\nImmer wechselkleidung für baby und mama mitnehmen\nIch hatte zwei extreme spuckkinder. Bei beiden hat es sich im Laufe der zeit verwachsen.\nDanke für die vielen Tipps und weil er so viel Nähe einfordert habe ich mir ein Tragetuch besorgt und er wird tagsüber auch öfters getragen nur wenn er richtig loslegt mit schreien bringt das leider auch nix\nTrag ihn, ehe er so lang wach ist, dass er schreit. Manche Babys brauchen diese Enge und Nähe, um in der Welt angekommen zu können.\nKannst du einigermaßen englisch? Ich habe einen schönen Artikel dazu:\nEine Unverträglichkeit kann auch durch die Muttermilch kommen. Meine große hat eine Kuhmilch Allergie hat extrem gespuckt und viel geweint. Als es dann raus kam und ich auf Milch verzichtet habe wurde es besser.\nNe mein Englisch ist sehr schlecht aber ich versuche es nachher trotzdem mal zu lesen Danke\nIch selber bin Laktoseintolerant deswegen hab ich kaum Milchprodukte zu mir genommen\naußerdem glaubt man kaum wo alles milchbestandteile drin ist. sogar in wurst kann dies enthalten sein.\nals laktoseintoleranter hat man damit meist keine probleme, aber milcheiweiß ist noch mal ne andere nummer\nauch bringt l-freie milch bzw milchprodukte bei milcheiweiß unverträglichkeit nichts\nJa stimmt wohl ich hoffe natürlich das es das nicht ist aber ich muss ja wirklich alles in Betracht ziehen und eins nach dem anderen ausschließen\nEs muss auch nicht zwingend Milch sein meine Freundin ihr Sohn hatte Hühnerei Allergie. Aber man will ja den Teufel an die wand malen solange er zunimmt ist das eher unwahrscheinlich das da was ist\nVersuch vielleicht auch nochmal ein Rebonding Ritual mit der Hebamme zusammen. Sozusagen nochmal schön entspannt ankommen auf der Welt.\nIch hab das beim Großen "bekommen" und es hat gut geholfen. Ich denke auch ein Baby kann ein Traum hab durch die unschöne Geburt.\nOhje ich kann dich so gut verstehen. Joshua Samuel hat als er Zuhause war auch 13 Stunden wirklich am Tag geschrien. Ich bin fast wahnsinnig geworden. Habe alles versucht wirklich - alles. Die Ärzte haben es ständig auf die Frühgeburt geschoben. Joshua kam erst mit zwei Monaten aus dem Krankenhaus und ich war echt am verzweifeln. Nach vier langen Monaten dann die Diagnose Kiss Syndrom. Ein Wirbel war am Hals draußen. Dann hatten wir Behandlung und Gymnastik und dann war der Spuk vier Wochen später vorbei.\nWir haben jetzt am 26.01 ein Termin bei einer Osteopatin und hoffe auch das es dann besser wird am Mittwoch habe ich auch noch ein Termin beim Kinderarzt\nIch hoffe natürlich das es meinen Schatz schnell besser geht\nAlle Daumen sind gedrückt. Magst du uns dann mal Bescheid sagen? Würde mich interessieren, was dabei raus kam.\nHeute war endlich der Termin und ich bin so erleichtert den alle Symptome passten wohl zusammen. Er hatte im nackenbereich nerven ein geklemmt ( wie das genau ist kann ich gar nicht mehr so weitergeben )\nWir haben jetzt ein paar Übungen gezeigt bekommen und damit sollte es nach und nach besser werden es geht halt nicht von jetzt auf gleich. Aber wir müssen da dran bleiben und das schaffen wir auch noch den die Hauptsache ist das das Hauptproblem behoben ist und es jetzt nur noch besser werden kann