Jobs Innendienst in Neumühl (Duisburg): Aktuelle Stellenangebote\nInnendienst: 176 Jobs in Neumühl\nDas erwartet Sie im Bechtle IT-Systemhaus Duisburg: Wir sind ein kleines Team von ca. 40 Kolleginnen und Kollegen mit flachen Hierarchien, das ein gemeinsames Ziel verfolgt: in den nächsten Jahren weiter zu wachsen. Dafür suchen wir motivierte und leidenschaftliche Menschen, die unser Team bereichern und verstärken möchten. Agiles Arbeiten, hohe Freiheitsgrade und eine angenehme Atmosphäre zeichnen unsere Kultur aus. kompetente Ansprechperson für unsere Kunden und Mitarbeiter Beratung und Verkauf von innovativen IT-Produkten enge Zusammenarbeit und Unterstützung unseres Außendienstes zum Aufbau und Entwicklung von engen Kundenverbindungen selbständige Kalkulation und Erstellung von kundenindividuellen Angeboten aktive Verfolgung von Angeboten und Sicherstellung einer optimalen Auftragsabwicklung Pflege von Produkt- und Preisdaten sowie Mitarbeit an Ausschreibungen abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung idealerweise erste Erfahrungen im Vertriebsinnendienst Faible für IT und gutes Produktwissen in den Bereichen Hard- und Software Spaß am Telefonieren, offene und kommunikative Art gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift analytische, selbständige und strukturierte Arbeitsweise Optimismus, Kundenorientierung sowie wirtschaftliches Denken und Handeln Als moderner Arbeitgeber in einer zukunftsstarken Branche haben wir viel zu bieten: Aufgaben voller Möglichkeiten und mit klaren Zielen, Wertschätzung und Verbundenheit in einem starken Team, Unterstützung durch erfahrene Spezialisten, Perspektive auf fachliche Weiterentwicklung sowie die Möglichkeit zur Entfaltung persönlicher Potenziale, Ideen und Talente. Werden Sie Teil einer einzigartigen Erfolgsgeschichte und gestalten Sie die Zukunft der IT gemeinsam mit uns.\nVertriebsmitarbeiter Studienberatung (m/w/d) Bochum\nWachse mit uns - starte Deine Karriere bei der IU! Die Grenzen von Bildung auszuweiten - mit diesem Ziel haben wir 1998 unsere Reise angetreten. Heute heben wir sie ganz auf. Durch unsere technologiegestützten Services sind wir als IU Internationale Hochschule in der Lage, Bildung jederzeit, in jeder Form und an jedem Ort anzubieten - perfekt zugeschnitten auf das Leben unserer Studierenden. Unsere Bildungsangebote sind lokal, international, global und zu jedem Zeitpunkt verfügbar. Du hast Spaß daran, junge Menschen auf den ersten Schritten in ihre berufliche Zukunft zu begleiten, dein Herz schlägt aber auch für den Vertrieb? Als Teil unseres Teams findest du die perfekte Kombination aus beidem! Verstärke unser Team ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem neu zu eröffnenden Standort in Bochum als Vertriebsmitarbeiter in der Studienberatung (m/w/d)   Du berätst Interessenten und Bewerber und gewinnst sie für ein duales Studium an unserem neu zu eröffnenden Campus in Bochum Du begleitest die zukünftigen Studierenden als direkter Ansprechpartner bis zur Immatrikulation und machst sie fit für den Berufseinstieg Bei der Suche neuer Partnerunternehmen für unsere Hochschule setzt Du Dein vertriebliches Können ein und betreust darüber hinaus aktiv bestehende Kooperationen Beim Abgleich der Anforderungsprofile mit den Talenten unserer Bewerber findest Du das perfekte Match von Studierenden und Praxispartnern Gemeinsam mit Deinem Team plant ihr die Kommunikations- und Marketingaktivitäten für den Campus (z.B. Infotage, Messebesuche, Kontakte zu Schulen) Du kannst ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung vorweisen  Du hast Erfahrung in der erfolgreichen Gewinnung von Unternehmenskunden  Dir fällt es leicht die Wünsche deines Gegenübers zu erkennen und diese in die passende Lösung zu überführen Du bringst idealerweise Kenntnisse aus der Dienstleitungsbranche wie z.B. Hochschulen, Akademien, Personaldienstleistungen, Banken, Hotellerie und Erwachsenenbildung mit Deine Persönlichkeit zeichnet sich durch Gewissenhaftigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit aus und du bist ein Organisationstalent mit Hands-On Mentalität und Verhandlungsgeschick  Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen, Frontoffice- oder CRM Systemen, kommunizierst verhandlungssicher in Deutsch und bringst gute Englischkenntnisse mit   Spannende neue Aufgaben sowie große Gestaltungsfreiräume für Deine Ideen und Dein Engagement  Attraktive Karriereperspektiven in einem stark expandierenden unternehmerischen Umfeld mit einem innovativen Produkt in der Bildungsbranche Eine sehr kollegiale Atmosphäre mit über 90% Mitarbeiterzufriedenheit in einem tollen Team und regelmäßigen Teamevents Flexible Home-Office Möglichkeiten sowie interne Weiterbildungsangebote 30 Tage Urlaub, eine betriebliche Altersvorsorge, Vermögenwirksame Leistungen und zahlreiche Mitarbeiterrabatte\nMitarbeiter Auftragsabwicklung / national und international (m/w/d)\nBühler Technologies GmbH – DER Spezialist für Komponenten & Systeme in der Prozessgasanalyse und in Lösungen für Fluidcontrol. Als mittelständisches Unternehmen agieren wir international mit konstantem, nachhaltigem Wachstum. Innovative Ideen unserer Mitarbeiter und hochwertige Produkte sind Basis unseres Erfolgs. Anspruchsvolle Kunden aus allen Industriebereichen vertrauen darauf. Verstärken Sie unser Team in Ratingen alsMitarbeiter Auftragsabwicklung /national und international (m/w/d) Fach- und termingerechte Auftragsbearbeitung (national / international) Kundenbetreuung (z.B. Key Accounts) Neukundenanlage im ERP System Pflegen von Kundenportalen (AB´s / Rechnungen / Lieferungen) Exportanmeldung über Spedition/ Kurierservice Ausstellung zollrelevanter Dokumente, wie z.B. ABD, EUR. 1, UZ, Lieferanten- erklärungen, etc.) sowie Zollabwicklung (Schwerpunkt Ausfuhr, gelegentlich Import) Organisation und Freigabe des Versands Rechnungserstellung und Fakturierung Reklamationsbearbeitung Enge Zusammenarbeit und Kommunikation mit verschiedenen internen/externen Bereichen (z.B. Lager und Logistik, Service, techn. Vertrieb, Buchhaltung, Spediteure) Erfolgreich abgeschlossene kaufm. Ausbildung mit dem Schwerpunkt Außenhandel Erste Berufserfahrungen der Auftragsabwicklung im B2B-Bereich Sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen im Zollwesen sowie Bereich Außenwirtschaft Kaufmännisches und zusätzlich technisches Verständnis Schnelle Auffassungsgabe, gute Kommunikationsfähigkeit sowie eigenverantwortliche, selbständige, flexible und teamorientierte Arbeitsweise Gute Kenntnisse in den gängigen Office-Anwendungen (u.a. Excel, Word, Outlook) Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse sind willkommen Genießen Sie mehr Freiraum – wir bieten Ihnen die eigenständige Bearbeitung interessanter, interdisziplinärer Fragestellungen. Profitieren Sie von den Vorzügen eines wirtschaftlich hervorragend aufgestellten Unternehmens und freuen Sie sich auf einen langfristig angelegten Arbeitsplatz, eine angemessene Vergütung und ein partnerschaftliches Betriebsklima. Steigern Sie kontinuierlich Ihren Erfolg mit unseren umfangreichen Weiterbildungsangeboten.\nSales Manager (m/w/d) Schwerpunkt Mittel- und Südamerika\nDie Hörmann Gruppe ist ein expandierendes Unternehmen der Bauzulieferindustrie mit internationaler Ausrichtung. In 36 hochspezialisierten Werken stellen wir Tore, Türen, Zargen und Antriebe für Europa, Nordamerika und Asien her. Mit mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen wird in unserem Familienunternehmen ein Umsatz von über 1 Milliarde Euro erreicht. In Sachen Beratungsqualität, technisches Planungsgeschick und kaufmännische Abwicklung sind Sie in Ihrem Element? Sie möchten gerne in einem international erfolgreichen Familienunternehmen arbeiten? Dann verstärken Sie unser Team der Niederlassung Herne. Bei Hörmann - Europas führendem Anbieter für Tore, Türen, Zargen und Antriebe - erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben, ein engagiertes und motiviertes Team, ein verantwortungsbewusstes und innovatives Unternehmen sowie viele Gestaltungsmöglichkeiten. Sie fühlen sich angesprochen? Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Technische*r Vertriebsmitarbeiter*in im Innendienst mit dem Schwerpunkt Feuerschutz-, Multifunktions- und Stahlblechtüren sowie Stahlzargen. Die Niederlassung Herne besteht aus über 60 engagierten Kolleg*innen und ist für den Vertrieb und die Logistik im Ruhrgebiet und im Regierungsbezirk Düsseldorf zuständig. Sie übernehmen die telefonische und persönliche Beratung und Betreuung unserer Kunden (Baustoff- und Bauelemente-Händler, Baumarkt, Architekten). Sie erstellen Angebote sowie Kalkulationen und übernehmen die Angebotsverfolgung in Abstimmung mit dem Außendienst. Sie übernehmen im Nachgang die kaufmännische und technische Klarstellung der Aufträge, erfassen diese in unseren ERP Systemen und bearbeiten Reklamationen. Sie erarbeiten gemeinsam mit unseren Fertigungswerken technische Sonderlösungen. Sie besuchen in regelmäßigen Abständen mit dem Außendienst zusammen unsere Kunden. Sie verfügen über eine kaufmännische, vertriebsorientierte Ausbildung (z. B. Industriekaufmann/-frau, Kaufmann/- frau für Groß- und Außenhandelsmanagement oder vergleichbar). Sie können erste Berufserfahrung aus dem Bauelementeumfeld sowie idealerweise Produktkenntnisse in dem Bereich der Feuerschutz-, Multifunktions- und Stahlblechtüren sowie Stahlzargen vorweisen. Sie haben ein ausgeprägtes technisches Verständnis oder vorzugsweise auch eine technische Zusatzausbildung. Sie verfügen über sehr gute PC-Kenntnisse (MS-Office) und sind kommunikationsstark. Teamfähigkeit, Selbstständigkeit sowie Ihr kundenorientiertes Denken und Handeln zählen zu Ihren Stärken. Ihre Einsatzbereitschaft und Ihre Entscheidungskompetenz zeichnen Sie aus. Eine strukturierte Einarbeitung On-the-Job mit Einarbeitungsplan, standortübergreifenden Einführungstagen und spezifischen Seminaren garantiert Ihnen einen optimalen Einstieg! Sie arbeiten in einem kleinen Team gemeinsam mit engagierten und hilfsbereiten Kolleg*innen. Mit unseren Produktschulungen erhalten Sie ein umfangreiches Wissen über das Hörmann Portfolio. Offene Türen, schnelle Entscheidungswege und eigenverantwortliches Handeln zeichnen unsere Arbeitskultur aus. Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten, ansprechende Sozialleistungen und 30 Tage Urlaub. Unsere Hörmann Akademie ermöglicht Ihnen lebenslanges Lernen und die Entwicklung Ihrer Potenziale. Profitieren Sie von monatlichen, steuerfreien Sachbezügen (Guthabenkarte) und erhalten Sie zusätzlich Mitarbeiterangebote bei namhaften Herstellern und Marken. Wir denken grün: Werden Sie Teil eines Familienunternehmens, das für ökologische Verantwortung steht.\nDie Müller´s Mühle GmbH ist eine deutsche Tochtergesellschaft der GoodMills Deutschland GmbH und gemeinsam mit der GoodMills Group bilden wir Europas größten Mühlenverbund. Als führender Hersteller von Reis und Hülsenfrüchten vereinen wir in unserem Endverbrauchergeschäft eine Vielzahl starker und bekannter Marken in dem Bereich der Kleinpackungen, Großverbraucher und Industrie. Zur Verstärkung des Teams in Gelsenkirchen suchen wir zum 01.01.2022 unbefristet und in Vollzeit einen engagierten Key Account Manager (m/w/d) Betreuung der nationalen und regionalen Kundengruppen im Einzelhandel Mitentwicklung einer gezielten Key-Account-Strategie Koordination einer Jahresabsatz- und Umsatzplanung unter Einbindung der Kunden-Profitabilität in Zusammenarbeit mit dem Vertriebsleiter Vorbereitung und Führung von Jahres- und Kontraktgesprächen Verhandlung und Vereinbarung nationaler und regionaler Aktivitäten bei den zugeordneten Key Accounts Laufende Markt- und Wettbewerbsbeobachtung Verhandlung und Betreuung von Eigenmarken-Ausschreibungen Routinierte Forecast-Pflege Abgeschlossenes fachbezogenes Studium oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Key Account Management in der FMCG-Branche, vorzugsweise im Bereich Nahrungsmittel Routinierter Umgang mit den betriebswirtschaftlichen Kennzahlen und der Deckungsbeitragsrechnung Gute MS-Office-Kenntnisse Verhandlungssicheres Englisch Unternehmerische Einstellung Hohe Leistungsbereitschaft und Eigenmotivation Ausgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten Repräsentatives Auftreten und exzellente Umgangsformen Teamfähigkeit Reisebereitschaft Eigenverantwortliches und abwechslungsreiches Aufgabengebiet sowie wertschätzendes und familiäres Miteinander im Team Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien\nBochum, Düsseldorf, Köln\nLanger Atem, verlässlich, partnerschaftlich – unser Klient ist ein etabliertes deutsches Unternehmen mit gewachsenen Kundenbeziehungen. Mit einer hohen Spezialisierung im Bereich der Online-Dienstleistungen ist es der Inhaberfamilie gelungen, sich fest im Markt zu etablieren. Dies hat zu einer hohen Akzeptanz bei den Kunden geführt. Und die strahlt natürlich auf das Betriebsklima aus. Viele Kollegen sind schon lange dabei – einige sogar von Anfang an. Wer jetzt noch fehlt sind Sie alsKundenberater (w/m/d) im Vertriebsinnendienst, Nordrhein-Westfalen (Bochum, Düsseldorf, Köln)Nicht nur ein Job – echte Perspektive mit Nachhaltigkeit und WertschätzungOkay – Vertrieb ist kein einfacher Job, besonders nicht im Innendienst. Aber kommt es eben nicht besonders dann darauf an, dass das Umfeld stimmt? Das man auch als Mensch gesehen wird? Das Ihre Kunden sich freuen, wenn Sie anrufen? Das ist eigentlich nicht zu viel verlangt, oder?Damit Sie Ihr volles Potential ausschöpfen und die spannende Aufgabe optimal meistern können, werden Sie natürlich gründlich eingearbeitet und erhalten von Ihren Kollegen und Vorgesetzten jegliche Unterstützung, die Sie benötigen.Sie treiben gezielt sowie planvoll die Entwicklung des Neukundengeschäfts voran, gestalten Ihre Vertriebsaktivitäten selbstständig und wittern bereits neue potentielle Absatzmöglichkeiten bei bestehenden Accounts.Sie verstehen sich als Partner des Kunden, den Sie in allen Fragen unterstützen – in erster Linie sind Sie aber leidenschaftlicher Verkäufer (w/m/d), der seine Umsatzziele stets im Blick hat und konsequent verfolgt.Sie sind eine begeisternde Verkäuferpersönlichkeit mit Freude an der Kommunikation via Video oder Telefon mit Hands-on-Mentalität, die mit Leidenschaft und Kreativität etwas bewegen kann.Am besten passen Sie zu dieser Aufgabe, wenn Sie heute bereits in einem beratungs- und wettbewerbsintensiven Vertriebsumfeld Ihre Erfolge erzielen.Dies können Produkte oder Dienstleistungen aus den Bereichen Online Produktvertrieb, Print- oder Online-Medien, Output Management, Kassensysteme, Kredit- und Kundenkarten IT- Hardware, Telekommunikation/ Mobilfunk B2B, Event Management, Tourismus, Textil Services o. Ä. sein.Die Company zündet die nächste Wachstumsstufe. Dazu suchen wir nun eine begeisternde Persönlichkeit, die Spaß am „aufreißen“ von neuen Kunden hat und Menschen von sich und seinen Lösungen zu überzeugen. Geboten wird eine Position mit Gestaltungsspielraum, überdurchschnittlich guten Verdienstmöglichkeiten und interessanten Entwicklungsperspektiven.\nSachbearbeiter (m/w/d) Angebotserstellung\nOffenbach am Main, Neukirchen-Vluyn\nWir sorgen für gutes Klima – mit zukunftsorientierten Komponenten und Systemen für die moderne Lüftungs- und Klimatechnik. Weltweit unterstützen uns rund 4.400 Mitarbeiter mit einem Gesamtumsatz von aktuell ca. 515 Mio. Euro. Seit 1951 steht das menschliche Wohlbefinden für uns im Mittelpunkt – werden Sie ein Teil davon! Unser Vertriebsinnendienst stellt eine leistungsstarke, service- und vertriebsorientierte Abwicklung sicher und verantwortet den kompletten Prozess von der Angebotsphase bis zur Auftragsabwicklung. In regionsbezogenen Kundenteams arbeiten die verschiedenen Bereiche zusammen, um jedem Kunden eine zuverlässige und optimale Betreuung zu garantieren. Für unsere Niederlassung Mitte in Offenbach am Main oder Niederlassung West in Neukirchen-Vluyn im Bereich Vertrieb suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Sachbearbeiter (m/w/d) Angebotserstellung Kenn-Nr.: EB22-VI-002 Sichtung der Anfragen Fachliche Selektion von Produkten Prüfung der Abgabetermine Erstellung von Angeboten auf Basis von Leistungsverzeichnissen: Bewertung von Ausschreibungstexten Typenfestlegung Sonderpreisermittlung Überprüfung der kaufmännischen Bedingungen Telefonische Preisabgabe und einfache technische Beratung Abgeschlossene technische oder handwerkliche Ausbildung mit kaufmännischer Weiterbildung Mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Funktion von Vorteil Berufserfahrung im Bereich der Luft- und Klimatechnik wünschenswert Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und ggf. in Englisch Kundenorientierung sowie gute Kommunikations- und Teamfähigkeit Selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise und Organisationsfähigkeit Erfahrung mit einem ERP-System, z. B. Infor LN, und CRM-System von Vorteil Gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS-Office-Paket Interne Entwicklungsperspektiven Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb unserer TROX ACADEMY sowie externe Weiterbildung Attraktive, leistungsabhängige Vergütungsmodelle mit flexiblen Arbeitszeiten sowie 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersvorsorge und finanzielle Hilfe durch unsere eigene Unterstützungskasse Freiwillige Sonderleistungen Mitarbeitervergünstigungen mit wechselnden Angeboten, Betriebliches Gesundheitsmanagement\nRegionaler Vertriebsleiter (RSM) (m/w/d)\nDesktop Metal (NYSE: DM) ist bei der Entwicklung einer neuen Generation additiver Fertigungstechnologien führend, die sich auf die Herstellung von Endverbraucherteilen konzentrieren. Wir bieten eine breite Palette an integrierten, additiven Fertigungslösungen für Ingenieure, Konstrukteure und Hersteller an, die aus Hardware, Software, Materialien und Dienstleistungen besteht. Unsere Lösungen erstrecken sich von der Produktentwicklung über die Massenproduktion bis hin zum Zubehörmarkt über den gesamten Produktlebenszyklus. Sie richten sich zudem an eine Vielzahl von Branchen, darunter die Automobilindustrie, die Luft- und Raumfahrt, das Gesundheitswesen, die Konsumgüter- und Schwerindustrie, der Maschinenbau sowie die Forschung und Entwicklung. Wir von Desktop Metal sind der Meinung, dass die additive Fertigung, auch bekannt als 3D-Druck, eine der besten technologischen Innovationen ist, die unsere Zeit prägen wird.Das kürzlich von Desktop Metal übernommene Unternehmen EnvisionTEC ist ein weltweit führender Anbieter von Photopolymer-3D-Drucklösungen für die Serienproduktion von Endverbraucherteilen. EnvisionTEC ist eine hundertprozentige Tochtergesellschaft von Desktop Metal. Der regionale Vertriebsleiter bei EnvisionTEC entwickelt, pflegt und erweitert die Beziehungen zu unseren Vertriebspartnern in einer bestimmten geografischen Region oder Branche. Der regionale Vertriebsleiter vertreibt das Produkt- und Leistungsspektrum von EnvisionTEC und ist für die Erreichung der Verkaufs- und mit den Partnern vereinbarten Ziele verantwortlich. Regionaler Vertriebsleiter (RSM) (m/w/d) Erreicht oder übertrifft die vierteljährlichen und jährlichen Umsatz- und Absatzziele. Baut produktive, professionelle Beziehungen zu den wichtigsten Mitarbeitern der zugewiesenen Partner auf. Koordiniert den Einsatz von Personal von EnvisionTEC und Desktop Metal, einschließlich Support-, Service- und Managementmitarbeitern, um die mit den Partnern vereinbarten Leistungsziele und die Zufriedenheit der Partner und Kunden zu erreichen. Erfüllt die vereinbarten Ziele für rentable Verkaufsvolumina und die strategischen Ziele für zugewiesene Partner und Regionen. Führt proaktiv eine gemeinsame Partnerplanung für Leistungs- und Finanzziele sowie kritische Meilensteine. Beurteilt, klärt und prüft die Bedürfnisse der Partner proaktiv auf laufender Basis. Verkauft über Partnerorganisationen an Endverbraucher und stimmt sich mit den Vertriebsmitarbeitern der Partner ab. Löst potentielle Konflikte mit anderen Vertriebskanälen durch ausgezeichnete interne und externe Kommunikation und strikte Einhaltung der Regeln für die Zusammenarbeit mit den Vertriebskanälen. Verwaltet die wichtigsten Vertriebsaktivitäten mehrerer Partner in der zugewiesenen Region. Pflegt präzise Umsatzprognosen und berichtet diese regelmäßig mithilfe der zur Verfügung gestellten Tools an das Management. Gewährleistet die Einhaltung von Partnervereinbarungen und -programmen. Stellt die Produktpalette von EnvisionTEC bei wichtigen Branchenveranstaltungen vor. Rekrutiert/ersetzt Partner nach Bedarf, um das Gesamtgeschäft verantwortungsvoll auszubauen. Erreicht die für die Region und einzelnen Partner zugewiesenen Vertriebsquoten. Erzielt hohe Partnerzufriedenheitswerte, die den Unternehmensstandards entsprechen. Erfüllt die erforderlichen Schulungs- und Entwicklungsziele innerhalb des zugewiesenen Zeitrahmens. BA-/BS-Abschluss Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Vertrieb von technologiebasierten Investitionsgütern im B2B-Bereich. Erfahrung mit 3D-Druck/additiver Fertigung. Ausgeprägtes Verständnis von Produktentwicklungen und Fertigungsprozessen. Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.


Donnerstag 20.10.11 GELBer Mensch = EB 5 = KIN 252, 7. Tag X, nur noch 9 Tage; Zukunftvisionen umsetzen mit yamagishi; | arche2011\n« Mittwoch 19.10.11 BLAUer Affe 4 = KIN 251, 7. Tag IX, noch 10 Tage; Gegenwind & Chemtrials | Freitag 21.10.11 ROTer Himmelswanderer 6 = KIN 253, 7. Tag XI, nur noch 8 Tage; Bankenboykott & Querdenker; »\nDonnerstag 20.10.11 GELBer Mensch = EB 5 = KIN 252, 7. Tag X, nur noch 9 Tage; Zukunftvisionen umsetzen mit yamagishi;\nIch habe den Beitrag über die Chemtrails vom Vortag Affe 4 nochmals überarbeitet. Schaut Euch das bitte nochmal an.\nist am Entstehen.\nDie Tage wandelte ich auf den Spuren der ZUKUNFT, wie diese wohl aussehen könnte, wie das Paradies und Utopia sich realisieren liessen. Die Idee ist nicht mehr ganz neu aber brandaktuell und stammt von yamagishi einem großen, aber sehr bodenständigen Visionär: so könnte es gehen: Ein kleiner Einblick, der an verschiedenen Orten der Welt schon realisiert wurde: aus www.yamagishi.de\nUnter dem Eindruck des Krieges und der Atombombenabwürfe, durch die abertausende Menschen ums Leben kamen, nach dem 2. Weltkrieg, entwickelte Yamagishi einen Gesellschaftsentwurf auf der Basis von Menschlichkeit. Eine stabile Gesellschaft in der alle Menschen glücklich und zufrieden leben können, in der Kriege und Umweltzerstörung nicht mehr vorkommen, das ist das Ziel der Yamagishi Bewegung.\nWenn ich mich ändere,\nUnser Ziel ist der Aufbau einer Gesellschaft, in der alle Menschen wirklich zufrieden und glücklich leben können, d. h. ich werde ein Mensch, der in seinem praktischen Lebensalltag ein Leben in Freundschaft mit allen Menschen, den Tieren und Pflanzen, der ganzen Natur genießen kann, ein Mensch, der mit reinem Herzen die Welt erlebt. Es ist der Weg, ein glücklicher Mensch zu werden.\nWenn Du willst, kannst Du dieser Mensch werden.\nWir laden alle, Wissenschaftler und Forscher aber auch Lebensgemeinschaften und einzelne Personen, die sich mit dieser Frage beschäftigen herzlich ein, zu uns zu kommen und mit uns diese Fragen gemeinsam untersuchen. Wir können nur voneinander lernen.\nWie kann ich es schaffen,\nein glücklicher Mensch zu werden?\nEin Weg dazu ist die Untersuchung des TOKKOH, eines besonderen Kurses:\nBeim Tokkoh können Sie erkennen, warum Sie ständig zwischen Glücklichsein und Unglücklichsein mit all seinen Schattierungen und Extremen hin und her pendeln. Sie können sehen, wie Sie durch das Ändern Ihrer Denkweise, ihr eigenes Leben und das Ihrer Familie und Ihrer Umgebung mit Ihrer Lebensfreude, Zuneigung und Ihrer frisch gewonnenen Freiheit bereichern können.\nstabiles immerwährendes Glück\n(Zufriedenheit) ist möglich!\nKara: Für die anderen 4 Teilnehmer war der Tokkoh die Geburtsstunde eines neuen unvoreingenommeren Denkens, eines erweitertes Bewußtseins und eines völlig neuen, freieren Umgangs mit ihren Gefühlen. Viele Inhalte des Tokkoh waren für mich nicht neu, da ich schon sehr viele Semianre gemacht habe. (Ich habe den Tokkoh „das japanische est-training“ genannt). Für mich stellt sich der wesentliche Unterschied allerdings im Gemeinschaftsbewußtsein dar. Auch wenn ich vor dem TOKKOH wusste, dass alles mit alles verbunden ist, kann ich es seit dem Tokkoh FÜHLEN!\nAlles was ich tue hat Einfluss auf alle anderen,\nalles was die anderen tun hat Einfluss auf mich.\nMein größter Schmerz war meine Einsamkeit, das Gefühl abgetrennt, ausgeschlossen zu sein aus der Gesellschaft (mit meinen Ideen und Handlungen, die oft im Wiederspruch zum Status Quo und damit der Allgemeinheit stehen). Seit dem Tokkoh fühle ich mich immer mit allem verbunden, auch wenn ich allein bin und egal was ich tue…\nDer Mensch denkt zu viel – er denkt viel zu kompliziert.\nWenn man über zwei Dinge gleichzeitig nachdenkt, wird es schwierig, Nachdenken, das ist gut, aber versuchen mehrere Dinge zusammen zu überlegen mit einem Kopf, der nicht denken kann, das ist die Ursache von in übermässiges Denken zu geraten.\nWenn man über etwas nachdenkt, sollte man einfach trennen und zerlegen, den Fokus des Denkens auf ein Einziges vereinfachen. Es gilt, die eigenen Vorstellungen, die Vorstellungen der Andern und dergleichen nicht zu verwickeln, besonders beim Nachdenken über etwas Neues, sollte man die eigenen alten Denkweisen, Theorien und dergleichen nicht einmischen.\nWenn man etwas Neues probiert, etwas das man bis jetzt noch nie gegessen hat, sollte man nicht auf der Basis der Vergangenheit analysieren, Vorstellungen machen, vorhersagen usw., nicht den Geschmack, den man früher gekostet hat auf der Zunge lassen oder sich Vorstellungen von scharf, süss, sauer, usw. machen.\nBei etwas völlig neuem geht es darum, es unbefangen zu probieren, denn es ist etwas, das man nicht kennt, solange man es nicht probiert hat. Man soll ohne den Geschmack zu vermischen einfach den individuellen Geschmack kosten.\nWenn man hört, dass die ganze Welt zu einer freundschaftlichen, fröhlichen Welt wird, in der Geld unnötig ist, wenn da kompliziert gedacht wird, dann gibt es vielleicht auch Leute, die das schonungslos als absolut unmöglich ablehnen. Wird da wohl nicht irgendeine Denkweise eingeschaltet und viel zu kompliziert gedacht?\nSelbst die Spatzen auf den Dachrinnen, oder die Schmetterlinge über den Rapsfeldern, tanzen und zwitschern froh und frei, ohne Geld zu haben und ohne irgendwelche Grenzen zu ziehen. Sie scheinen weder Rechte geltend zu machen noch Pflichten zu fühlen.\nWarum muss wohl gerade der Mensch, der eine Intelligenz mit hervorragenden Fähigkeiten besitzt, sich fest mit Rechten und Pflichten umzäunen und fesseln?\nIm freundschaftlichen fröhlichen Dorf, in dem Geld nicht nötig ist, ist Nahrung, Kleidung und Wohnung alles gratis. Es gibt keinerlei Entschädigung. Man kann den Reis oder die Kleider, die es in diesem Dorf hat, je nach Bedarf, was man braucht, so viel man wünscht, gratis benützen. Ob Fische, Fleisch oder Früchte, man kann sie frei vom Ladentisch nehmen und davon essen soviel man mag. Gutes, reichhaltiges Essen ist eine Selbstverständlichkeit, Wein kann man trinken nach Herzenslust und Süssigkeiten essen so viel es einem beliebt. Zum Wohnen ein passendes Haus, in einem Haus wohnen, in dem man wohnen möchte, es ist möglich in irgendeinem Haus zu wohnen.\nUrsprünglich gehört niemandem etwas,\nalles ist für wen auch immer benutzbar.\nMan kann alles gratis und frei benutzen.\nDas ist etwas Selbstverständliches.\nVor ca. 50 Jahren haben Menschen, die am Tokkoh teilgenommen hatten, sich zusammengetan, um das erste Yamagishidorf in Kasuga, in Japan, zu gründen. Ihr Anliegen war es, das am Tokkoh Erkannte, gemeinsam miteinander in die Praxis umzusetzen, sozusagen um die „Passage zur Märchenwelt“ zu verwirklichen.\nHeute gibt es weltweit ca. 80 Yamagishidörfer, in denen von 15 bis beinahe 1000 Leute zusammen wohnen und arbeiten. Das grösste, Toyosato in Japan, hat eine eigene High-School und Universität wie auch ein Krankenhaus, ein ganzes Dorf, das auf der „grünen Wiese“ entstanden ist, in dem auch die alten Leute mittendrin ihren Platz haben.\nDie kleineren „Dörfer“ sind ein paar Familien groß, die mitten in der Stadt oder auch, wie in der Schweiz, mitten in einem „üblichen“ Dorf zusammen leben und arbeiten.\nDas Ziel aller Yamagishidörfer,\nrespektive ihrer Mitglieder,\nist die Verwirklichung einer idealen Gesellschaft\nin der alle Menschen glücklich sein können.\nYamagishidörfer gibt es in\nSeltsam, wenn ich diesen Film sehe werde ich skeptisch obwohl ich die Menschen und das Leben dort kennen gelernt habe. Die öffentlich Schweizer Fernsehn, schaffen es immer wieder neben den Fakten die Fragezeichen und die Arngst hineinzuweben. Ich will den Film tortzdem einstellen. Vielleicht schaust du ihn dir mal ohne Ton an?\nNeues für möglich halten:\nPosted on 19. Oktober 2011 at 18:29 in Uncategorized\t| RSS feed | Antwort\t| Trackback URL


Publity (WKN: 697250) - KGV 5 / Dividende über 10 % - Consorsbank Wissenscommunity\nHier nochmal die Zahlen - das Ebit ist alleine um 60 % gestiegen !!!!\nNettogewinn in H1 2016 um mehr als 40 Prozent auf 4,2 Mio. Euro gestiegen – Ergebnis je Aktie 0,69 Euro\nLeipzig, 19.07.2016 – Die publity AG (Entry Standard, ISIN DE0006972508), ein Investor und Asset Manager im Bereich deutscher Büroimmobilien, hat nach vorläufigen Zahlen im ersten Halbjahr 2016 eine signifikante Umsatz- und Ergebnissteigerung erreicht. Gleichzeitig bekräftigt die Gesellschaft die Wachstums- und Ergebnisziele für 2016. Nach HGB-Rechnungslegung lag der Nettogewinn in den ersten sechs Monaten 2016 mit 4,2 Mio. Euro mehr als 40 Prozent über dem Ergebnis der Vorjahresperiode von rund 3,0 Mio. Euro. Dies ergibt ein Ergebnis je Aktie von 0,69 Euro. Der Gewinn vor Zinsen und Steuern (EBIT) kletterte auf 6,4 Mio. Euro nach 4,0 Mio. Euro ein Jahr zuvor, was einem Plus von 60 Prozent entspricht. Der Umsatz überstieg mit 11,6 Mio. Euro das Vorjahresniveau von 5,7 Mio. Euro um 100 Prozent.\nna da bin ich auch sehr gespannt wie es weiter geht. 😉\nIch habe meine erste Position deutlich zu teuer im Herbst gekauft und habe nun noch mehrfach nachgekauft. Zuletzt direkt vor/im dem Sprung nach oben für € 27,45 vor ein paar Tagen. Als wir oben angekommen waren habe ich dann die stark gewachsene Position durch einen Teilverkauf für knapp über 30 Euro (war leider nicht ganz mein Wunschkurs) reduziert und je nachdem wie mans rechnet einen kleinen Zwischengewinn mitgenommen oder die Position durch Verlustverkauf verbillig. 😉\nMich verunsichert zwar ein wenig das der Kursverlauf und die News absolut nicht zusammen passen. Aber mir gefällt die "Story" und ich habe bisher einiges gelesen, aber nichts gefunden was mich an der Story zweifeln lässt. Ich halte aufgrund der hohen Dividende eine etwas größere Position.\nHallo Myrrdin! Nach meinem Kenntnisstand sollen britische Fonds auf der Verkäuferseite stehen. Der Vorstand, der 50 % der Anteile hält hat nicht verkauft. VIELE grüße!\nJa die Aussage mit den Briten kenne ich auch, ist aber halt alles etwas im Nebel. 😉\nHast doch alles richtig gemacht Ich kaufe auch oft nach um bei falscher Einschätzung zu verbilligen. Dann reduziere ich die Position wieder, wenn ich in der Gewinnzone bin sofern die Gewichtung zu hoch ist. Bei Publity kann der Abgabedruck noch etwas anhalten Bei 26 Euro kaufe ich nach. Ziel 40-45 Euro...\nIch beginne auch, mich für das Thema zu interessieren. Bin aber noch in den Anfängen. Mich interessiert eigentlich mehr die Wandelanleihe. Zumindest bei Kursen um die 90 oder drunter.\nWas die Divergenz zwischen (positiver) Meldung und (negativem) Kursverlauf angeht, kommt das an der Börse nicht selten vor. In aller Regel haben sich da im Vorfeld schon Verkäufer in Stellung gebracht. Sie nutzen meist die höhere Liquidität an Tagen mit Meldungen oder ähnlichem. Wer und warum verkauft, das bekommt man selten in allen Einzelheiten heraus.\nIch verfolge öfter eine ganz ähnliche Taktik beim Einstieg in ein Papier. Allerdings muss ich mir da meiner Sache sehr sicher sein. Bei offensichtlichem Schrott würde ich das nie machen. Im Gegensatz zu vernünftigen Invests kann das da nämlich natürlich mächtig in die Hose gehen.\nSobald ich etwas Zeit habe, werde ich mich mal intensiver mit dem Unternehmen befassen.\nWas mich an der Sache stört, ist dass dieses Unternehmen "theoretisch" extrem gut laufen müsste. Ein Unternehmen mit hervorragenden Zahlen, welches auf Büroimmobilien In Frankfurt spezialisiert ist? Im Lichte des Brexits und der Spekulation über einen möglichen Umzug von Londoner Bankern nach Frankfurt sollte da eigentlich richtig die Post abgehen. Verkäufe eines Großaktionärs hin oder her. Noch dazu man davon ausgehen muß, dass auch dieser sicher kein Geld zu verschenken hat - und auch nicht "ohne Not" den Kurs so drücken würde.\nBleiben eigentlich nur 2 Möglichkeiten:\nDas ist der Kauf des Jahres (oder sowas in der Art...)\noder: Irgendjemand weiß hier mehr.\nGerade bei solch einem kleinen Unternehmen tendiere ich eher zu Möglichkeit 2.\nIch halte mich an die Fakten, die das Unternehmen gemeldet hat. Nur ein Betrüger würde falsche Angaben machen. Das gibt es zwar auch; ist aber unwahrscheinlicher. Ich glaube es liegt eher daran, dass das Unternehmen auch notleidende Kredite aufkauft. Hier sehen sicherlich die Investoren versteckte Risiken. Dennoch ist der Titel mittlerweile so günstig, dass ich an eine Trendewende glaube. Kurse unter 26 Euro wären allerdings kritisch einzustufen....\ngerade verkaufen viele Schweizer Rentenfounds ihre Immobiline in Deutschland das spricht für mich für eine differnz zwischen Franken und Euro oder um ein mittelfristig nicht mehr gewinnbringede Ausrichtung.\nEs zählen also wieder die einzigen Fragen wie LAGE,LAGE,LAGE . Ich kann hierzu nicht viele Informationen finden.


Commodore Elite Suites & Spa | Badeferien Südtürkei | Urlaubsfuchs.ch\nCommodore Elite Suites & Spa Side, Region: Türkische Riviera\nCommodore Elite Suites & Spa - Suche nach dem besten Preis\nCommodore Elite Suites & Spa - Badeferien Südtürkei günstig buchen\nDas Commodore Elite Suites & Spa ist ein tolles Hotel, das sich als attraktive Unterkunft für bezaubernde Badeferien in der Türkei anbietet. Nach lediglich 50 Minuten vom Flughafen in Antalya aus erreicht man das Hotel in Evrenseki, einem Ort in der Südtürkei, der nur unweit des bekannten und beliebten Reiseziels Side liegt. Bemerkenswert ist bei dieser Lage auch der nur 50 Meter entfernte Traumstrand, der ebenfalls eine tolle Zeit garantiert, was für alle Strände in der Südtürkei zutrifft.\nElite Suites & Spa - Erwachsenenhotel in der Südtürkei\nDas Hotel besticht durch so viele Vorteile, dass nahezu jede Zielgruppe sich hier einfach wohlfühlen muss. Die tolle Ausstattung sorgt für Luxusferien, während die umfangreichen und vielseitigen Angebote auch optimale Badeferien sorgen, die natürlich durch das zauberhafte Meer aber auch durch den Pool des Hotels optimiert werden. Da es sich um ein Hotel handelt, bei dem nur Gäste ab 18 Jahren Zutritt haben, ist es nicht geeignet für Familienferien mit Kindern. Umso attraktiver wird es allerdings dadurch für die Flitterwochen, wo man einen ungestörten und romantischen Urlaub unter Erwachsenen genießen kann, wo die bezaubernde Umgebung ihren Teil dazu beiträgt, um eine unvergessliche Zeit zu erleben.\nVielseitige Freizeitmöglichkeiten für jeden Geschmack\nIm Hotel Commodore Elite Suites & Spa hat Langeweile keinen Platz, weil sich das Angebot an Möglichkeiten für die Freizeitgestaltung als sehr vielseitig erweist. Dafür sorgt neben Strand und Meer alleine schon die attraktive Poolanlage des Hotels, die sich mitten im Grünen als optimaler Ort zum Wohlfühlen anbietet. Das trifft auch auf den Wellnessbereich des Hotels zu, wo man es sich bei verschiedenen Arten von Massagen einfach fallen lassen und entspannen kann. Angebote wie Aqua-Gym, Step-Aerobic oder Pilates sorgen ebenso für Abwechslung wie Beachvolleyball, Tennis oder Billard und nicht zuletzt steht ein Kino zur Verfügung.\nKulinarische Highlights des Hotels - All Inclusive Südtürkei\nDas Hotel Commodore Elite Suites & Spa lässt in Sachen leibliches Wohl alle Gäste auf ihre Kosten kommen. So gibt es ein Sunrise- und ein Sunset-Restaurant, wo man es sich im Rahmen der All Inclusive Verpflegung an den abwechslungsreichen Buffets gut gehen lassen kann. Hinzu gesellen sich zwei weitere Restaurants, wo man á-la-carte speisen und dabei vor allem mediterrane und Fischgerichte genießen kann. Nicht zuletzt sorgen drei Snack-Restaurants für ein vielseitiges Angebot, während auch fünf verschiedene Bars für ganz besondere kulinarische Highlights sorgen.\nUnterbringungen und Zimmertypen im Commodore Elite Suites & Spa\nFür die gemütliche Unterkunft sorgen in dem Hotel Commodore Elite Suites & Spa insgesamt 295 Zimmer, bei denen verschiedene Varianten zu buchen sind. Mit dem Blick auf das Landesinnere warten die Elite-Suiten auf. Einen attraktiven Meeresblick bieten dagegen die Elite-Sea-Zimmer. Neben dieser Auswahl kann man sich zudem auch noch zwischen Deluxe-, Romance- und Elite-Suiten entscheiden oder auch ein Elite-Pool-Zimmer buchen, sodass wirklich jeder auf seinen Geschmack kommt. Neben den luxuriösen Besonderheiten trifft man in den Zimmern immer auf einen Balkon oder eine Terrasse sowie auf eine Klimaanlage, eine Sitzecke, einen Haartrockner, eine Minibar und kostenfreies WLAN. Zudem besticht das Hotel Commodore Elite Suites & Spa durch die Tatsache, dass es sich um eine rundum barrierefreie Unterkunft handelt und man zudem die kostenfreien Parkplätze des Hauses nutzen kann.


Die 10 Besten Restaurants nahe Centre Historique de Rennes\nDie 10 Besten Restaurants nähe Centre Historique de Rennes\nNr. 122 von 708 Restaurants in Rennes\n0 km von Centre Historique de Rennes\nNr. 693 von 708 Restaurants in Rennes\nNr. 391 von 708 Restaurants in Rennes\nNr. 184 von 708 Restaurants in Rennes\nNr. 568 von 708 Restaurants in Rennes\nNr. 486 von 708 Restaurants in Rennes\n“Good food, decent little place ...” 14.05.2014\n0,1 km von Centre Historique de Rennes\nNr. 484 von 708 Restaurants in Rennes\nNr. 163 von 708 Restaurants in Rennes\nNr. 205 von 708 Restaurants in Rennes\nNr. 246 von 708 Restaurants in Rennes\n“Gemütliche Creperie mit überda ...” 06.09.2017\n“hat seit dem letzten Besuch se ...” 23.05.2016\nNr. 68 von 708 Restaurants in Rennes\nNr. 125 von 708 Restaurants in Rennes\n“My favorite place for a relaxi ...” 20.04.2017\nNr. 127 von 708 Restaurants in Rennes\nNr. 133 von 708 Restaurants in Rennes\nNr. 150 von 708 Restaurants in Rennes\n“nice curry in a relaxed atmosp ...” 08.06.2018\n“Small but nice place with yumm ...” 20.07.2015\nKüche: karibisch, Meeresfrüchte, Fast Food, jamaikanisch\nNr. 154 von 708 Restaurants in Rennes\nNr. 195 von 708 Restaurants in Rennes\nNr. 196 von 708 Restaurants in Rennes\n“Avoid the hamburger” 22.11.2018\nKarte von Centre Historique de Rennes


Kaum zu glauben aber wahr! Der P3Cast bietet euch heute die erste Monothematische Sendung zum Thema Spielen unter Linux an! Dieses Mal geht es um die Überraschung schlechthin! Die Rede ist von der zweiten Auflage des "Humble Indie Bundle" welche viele Linux Neuerscheinungen enthält. Unter anderem stelle ich euch die Spiele Braid, Osmos, Machinarium, Cortex Command und Revenge of the Titans vor. Zwei der Spiele feiern ihre Premiere unter Linux, weswegen rein hören sich diesmal doppelt lohnt! P3Cast_Folge8.mp3\nKategorien: PlayingPenguinPodcast | 1 Kommentar\nKaum zu glauben aber wahr! Der P3Cast bietet euch heute die erste Monothematische Sendung zum Thema Spielen unter Linux an! Dieses Mal geht es um die Überraschung schlechthin! Die Rede ist von der zweiten Auflage des "Humble Indie Bundle" welche viele Linux Neuerscheinungen enthält. Unter anderem stelle ich euch die Spiele Braid, Osmos, Machinarium, Cortex Command und Revenge of the Titans vor. Zwei der Spiele feiern ihre Premiere unter Linux, weswegen rein hören sich diesmal doppelt lohnt! P3Cast_Folge8.mp3 P3Cast_Folge8.ogg Trackbacks\naco am Donnerstag, 16. Dezember 2010:\nGuten Morgen, ich höhre ihn grad im Zug, klasse Sendung.Doch hab ich einen kleinen Kritikpunkt:Osmos ist schon seit über einem Jahr draussen, du solltest es schon kennen.Es ist eindeutig für mehr als 10 Minuten brauchbar ..es gibt später Level die länger brauchen.Das Problem mit den Schriften ist problemlos mit dem Runterladen der (freien) Schrift zu lösen. Wine ist böse .\n[ Ursprung ]#1: aco am 16.12.2010 06:33


Rennstall Williams geht in Frankfurt an die Börse - Berliner Morgenpost\nAm 2. März wird der Formel-1-Rennstall seine Erstnotiz platzieren. Gründer Frank Williams will so die Unabhängigkeit der Firma sichern.\nFoto: picture-alliance / Race-Press.co / picture-alliance / Race-Press.co/picture alliance\nDer britische Formel-1-Rennstall Williams will mit einem Börsengang in Frankfurt seine Unabhängigkeit sichern. Anleger können vom kommenden Mittwoch bis voraussichtlich 28. Februar Aktien des zweiterfolgreichsten Konstrukteurs von Rennwagen der weltgrößten Sportwagen-Rennserie zeichnen, wie Williams Grand Prix Holdings am Freitag mitteilte. Die Erstnotiz im schwach regulierten Entry Standard ist für den 2. März geplant. Gründer und Teamchef Frank Williams will bis zu 27,4 Prozent der Anteile abgeben, er selbst werde die Mehrheit an der 1977 gegründeten Firma behalten, hieß es. Zuletzt lagen wohl 63 Prozent der Anteile bei Frank Williams, 27 Prozent bei seinem Mitgründer Patrick Head. Seit 2009 hält der österreichische Rennfahrer und Investor Toto Wolff zehn Prozent.\nAn die Börse begleitet wird Williams von der Schweizer Bank am Bellevue und der Baader Bank. „Williams ist seit den Anfängen vor über 30 Jahren ein unabhängiger Konstrukteur in der Formel 1 geblieben. Ziel des Börsengangs ist es, eine dauerhafte Eigentümerstruktur für die Zukunft zu sichern“, hieß es in der Mitteilung. Der 68-jährige Frank Williams sitzt seit 1986 im Rollstuhl. „Mein Wunsch ist, dass das Team in guter Verfassung ist, um weiter Rennen zu fahren, auch wenn ich schon lange nicht mehr bin“, hatte Williams vor gut zwei Wochen gesagt, als er die Börsenpläne enthüllt hatte. Er habe aber keine Ansicht abzutreten.\n„Die Firma erfreut sich finanziell guter Gesundheit“, hatte Chairman Adam Parr betont. Aus dem angepeilten Börsenplatz hatte Williams bisher ein Geheimnis gemacht.\nDas Williams-Team aus dem britischen Grove hat zwischen 1980 und 1997 neunmal die Konstrukteurs-Weltmeisterschaft gewonnen, der letzte Sieg in einem Rennen datiert allerdings aus dem Jahr 2004. Der letzte Williams-Weltmeister war 1997 Jacques Villeneuve. In der neuen Saison, die im März beginnt, fährt unter anderem der Brasilianer Rubens Barrichello für Williams.\nDie Formel 1 gilt als äußerst lukrativ - allerdings nur für ihren Cheforganisator Bernie Ecclestone und den Finanzinvestor CVC, die die Betreibergesellschaft SLEC kontrollieren. Die Automobilhersteller, die die Rennsportserie dominieren, investieren teilweise dreistellige Millionenbeträge pro Jahr in die Sportwagen und deren Piloten.


Rente erst ab 67 sofort zurücknehmen! - Fraktion DIE LINKE. im Bundestag\nRente erst ab 67 sofort zurücknehmen!\nNachricht von Klaus Ernst, Matthias W. Birkwald, 25. Juni 2010\nBundesregierung antwortet auf die Große Anfrage der Fraktion DIE LINKE\nAntwort der Bundesregierung auf die Große Anfrage (PDF)\nAb 2012 soll das Renteneintrittsalter schrittweise angehoben werden. Ab dem Jahr 2029 müssen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer bis zum 67. Lebensjahr arbeiten. Jeder Monat vorzeitiger Renteneintritt führt zu Abschlägen von der Rente. Laut Gesetz (§ 154 Abs. 4 S. 1 SGB VI) ist die Bundesregierung verpflichtet, ab 2010 regelmäßig zu prüfen, ob die Rente erst ab 67 „vertretbar“ ist. DIE LINKE hat diese Frage sehr differenziert bereits jetzt gestellt. Die Antworten der Bundesregierung zeigen: Die Rente erst ab 67 ist nicht vertretbar.\n„Die Rente erst ab 67 ist ein groß angelegtes Kürzungsprogramm. Sie wälzt die Risiken der wirtschaftlichen Entwicklung allein auf die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer ab. Die Rente erst ab 67 muss sofort zurückgenommen werden“, fordert Fraktionsvize Klaus Ernst. „Unter Androhung empfindlicher Abschläge von der wohlverdienten Rente sollen die Menschen ihre Arbeitskraft länger auf dem Arbeitsmarkt anbieten. Wer die Rente erst ab 67 einführt, fördert Armut und sozialen Abstieg im Alter“, folgert Matthias W. Birkwald, rentenpolitischer Sprecher der Fraktion aus den Antworten der Großen Anfrage.\nDie Situation kurz vor Erreichen der Regelaltersgrenze 65 ist äußerst prekär. Nicht einmal zehn Prozent der 64-Jährigen waren 2008 sozialversicherungspflichtig beschäftigt. Von 2006 bis 2008 ist ihr Anteil um 2,6 Prozentpunkte gestiegen. Das sind allenfalls geringe Verbesserungen auf traurigem Gesamtniveau.\nDie Situation am Arbeitsmarkt ist schlecht, insbesondere für ältere Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer. Wer kurz vor der Rente erwerbslos wird, hat kaum eine Chance, in den Arbeitsmarkt zurück zu kehren. Gerade ein Fünftel der 60-jährigen schafft den Übergang aus der Erwerbslosigkeit in Erwerbstätigkeit. Von den 64-jährigen schaffen es nicht einmal mehr zehn Prozent.\nDie Situation vor dem tatsächlichen Renteneintritt ist bedrohlich. Mehr als ein Fünftel (22 Prozent) geht aus Erwerbslosigkeit (Leistungen SGB III/SGB II) und weniger als ein Fünftel (18 Prozent) geht aus einer sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung in die wohlverdiente Altersrente.\nEmpfindliche Abschläge von der Altersrente sind schon heute Normalität. Knapp die Hälfte aller (46,6 Prozent), die in Rente gehen, mussten 2008 Abschläge über hundert Euro (115 €) in Kauf nehmen. In Ostdeutschland sind deutlich mehr als zwei Drittel (68,5 Prozent) von Abschlägen betroffen.


Urlaub & Langzeiterkrankung: Keine Belehrungspflicht des Arbeitgebers\nDas Landesarbeitsgericht Hamm (5 Sa 676/19) hat entschieden, dass es eine Belehrungspflicht des Arbeitgebers dahingehend, dass Urlaubsansprüche bei Nichtinanspruchnahme bis zum 31.12. des Kalenderjahres oder bis zum 31.03. des Folgejahres im Fall der Übertragung erlöschen, nicht bei einer langfristig erkrankten Arbeitnehmerin besteht.\nAber: Diese Pflicht besteht (erst) wieder nach Wiedergenesung bezogen auf die konkreten Ansprüche der Arbeitnehmerin, es muss also nach Wiederkehr konkret hinsichtlich der jeweils Verfallenden Urlaubstage belehrt werden. Das LAG Hamm macht bei langzeiterkrankten Arbeitnehmern also Unterschiede zu der ansonsten durch EUGH und BAG geschaffenen Rechtslage.\nDas Gericht führt hierzu aus, dass bei einem dauerhaft erkrankten Arbeitnehmer der Urlaub zwar nicht zum 31.12. eines Jahre verfällt, aber in jedem Fall ohnehin zum 31.03. des Folgejahres verfallen wird. Die Belehrung ändert daran nichts, sie wäre jedenfalls zum Jahresende aber ohnehin im konkreten Fall unsinnig gewesen, da wegen der Dauererkrankung ja gerade kein Urlaub verfällt. Das LAG sieht hier auch keine Ungleichbehandlung zwischen gesunden und erkrankten Arbeitnehmern.\nAus der Entscheidung des LAG Hamm:\nSelbst wenn der Arbeitgeber gegen Ende des Jahres 2017 noch nicht wusste, wie lange die Arbeitsunfähigkeit andauern würde, bestand solange keine Belehrungspflicht, solange die Arbeitsunfähigkeit anhielt, da unabhängig von einer Belehrung durch die Arbeitgeberin ein Verfall von Urlaubsansprüchen zum 31.12. des Kalenderjahres jedenfalls nicht durch Unkenntnis der Arbeitnehmerin von einem drohenden Verfall und einer notwendigen Beantragung erlöschen konnte. Eine solche Beantragung oder Erteilung des Urlaubes war vielmehr objektiv nicht möglich.\nb) Ganz im Gegenteil zur Auffassung der Klägerin konnte die Beklagte die vom Bundesarbeitsgericht (BAG, Urteil vom 19.02.2019, 9 AZR 541/15, bisher nur PM; BAG, Urteil vom 19.02.2019, 9 AZR 423/16, juris) im Fall des Bestehens von Urlaubsansprüchen bei einer arbeitsfähigen Arbeitnehmerin verlangte Belehrung auch nicht erteilen, da diese dann unzutreffend gewesen wäre. Die Belehrung dahingehend, dass bestehende Urlaubsansprüche erlöschen, wenn diese nicht bis zum 31.12. des Kalenderjahres beansprucht werden, wäre im Fall einer langzeiterkrankten Arbeitnehmerin schlicht falsch, da diese im Fall der Arbeitsunfähigkeit erst nach Ablauf von 15 Monaten nach dem Ablauf des Kalenderjahres erlöschen, aus dem sie resultieren. Die Frage eines früheren Erlöschens hätte sich erst wieder nach Genesung der Klägerin gestellt und sodann eine Belehrung der Beklagten erfordert. Hierzu ist es aber bisher nicht gekommen.\nDas BAG hat hierzu ausgeführt, der Arbeitgeber müsse sich bei Erfüllung seiner Mitwirkungsobliegenheiten auf einen „konkret“ bezeichneten Urlaubsanspruch eines bestimmten Jahres beziehen und den Anforderungen an eine „völlige Transparenz“ genügen. Er könne seine Mitwirkungsobliegenheiten regelmäßig zum Beispiel dadurch erfüllen, dass er dem Arbeitnehmer zu Beginn des Kalenderjahres in Textform mitteile, wie viele Arbeitstage Urlaub ihm im Kalenderjahr zustehen, ihn auffordere, seinen Jahresurlaub so rechtzeitig zu beantragen, dass er innerhalb des laufenden Urlaubsjahres genommen werden könne und ihn über die Konsequenzen belehre, die einträten, wenn dieser den Urlaub nicht entsprechend der Aufforderung beantragt würde. Die Anforderungen an eine „klare“ Unterrichtung seien regelmäßig durch den Hinweis erfüllt, dass der Urlaub grundsätzlich am Ende des Kalenderjahres verfalle, wenn der Arbeitnehmer in der Lage gewesen sei, seinen Urlaub im Kalenderjahr zu nehmen, er ihn aber nicht beantragt. Abstrakte Angaben etwa im Arbeitsvertrag, in einem Merkblatt oder in einer Kollektivvereinbarung würden den Anforderungen einer konkreten und transparenten Unterrichtung hingegen in der Regel nicht genügen (BAG, Urteil vom 19.02.2019, 9 AZR 423/16, Rz. 41, 42).\nDamit soll sich die Belehrung durch den Arbeitgeber auf den konkreten Fall beziehen. Im Fall der Klägerin lag aber im Jahr 2017 kein Sachverhalt vor, aufgrund dessen ihr Urlaubsanspruch zum 31.12.2017 erlöschen würde,\nc) Unabhängig davon verkennt die Klägerin, dass die von ihr geltend gemachten Ansprüche auch bei einer Belehrung durch die Beklagte erloschen wären. Die fehlende Belehrung des Arbeitgebers zeitigt nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichtes (BAG, Urteil vom 19.02.2019, 9 AZR 423/16, juris, Rz. 43, 44) lediglich die Folge, dass bestehende Ansprüche auf das Folgejahr bis zum 31.03. übertragen werden und im Fall, dass eine weitere Belehrung des Verfalls bis 31.03. bei Nichtinanspruchnahme unterbleibt, auf das gesamte Folgejahr.\nNicht anders sind die Folgen des wegen Arbeitsunfähigkeit nicht angetretenen Urlaubes. Dieser wird auf das Folgejahr übertragen. Gleichwohl erlischt dieser, wenn er wegen anhaltender Arbeitsunfähigkeit nicht angetreten werden kann. Der EuGH hat hierzu ausgeführt, mit dem Urlaubsanspruch werde ein doppelter Zweck verfolgt, der darin besteht, es dem Arbeitnehmer zu ermöglichen, sich zum einen von der Ausübung der ihm nach seinem Arbeitsvertrag obliegenden Aufgaben zu erholen und zum anderen über einen Zeitraum für Entspannung und Freizeit zu verfügen. Diesen Zweckbestimmungen könne eine Urlaubsübertragung nur insoweit entsprechen, als der Übertrag eine gewisse zeitliche Grenze nicht überschreite. Über eine solche Grenze hinaus fehle dem Jahresurlaub nämlich seine positive Wirkung für den Arbeitnehmer als Erholungszeit; erhalten bliebe ihm lediglich seine Eigenschaft als Zeitraum für Entspannung und Freizeit. Aus diesem Grunde sei ein Arbeitnehmer nicht berechtigt, unbegrenzt Urlaubsansprüche anzusammeln, vielmehr sei eine Begrenzung des Übertragungszeitraumes zulässig (EuGH, Urteil vom 22.11.2011, C-214/10, juris).\nDamit hat der EuGH selbst herausgestellt, dass der Zeitpunkt der Urlaubinanspruchnahme noch in einem Zeitraum geschehen soll, der einen zeitlichen Bezug zum Kalenderjahr des Entstehens aufweist. Nach Ablauf dieses Zeitraumes, der mit 15 Monaten nach Ende des Kalenderjahres des Entstehens festgelegt ist (siehe nur BAG, Urteil vom 11.6.2013, 9 AZR 855/11, juris), erlischt der Urlaubsanspruch in jedem Fall.\nSchlagwörter arbeitsunfähigkeit, arbeitsvertrag, Bundesarbeitsgericht, urlaub\nStartseite » News von Rechtsanwalt Ferner » Arbeitsrecht » Keine Informationspflicht des Arbeitgebers über Verfall von Urlaubsansprüchen bei langzeiterkrankten Arbeitnehmern\n← Arbeitgeber müssen auf den drohenden Verfall von Urlaub aus vergangenen Jahren hinweisen → 1-Sterne-Bewertung bei Google ohne Text kann angegriffen werden


"Elementar wichtig": Augsburg überholt harmlose Stuttgarter\nAugsburgs Spieler bejubeln den Treffer zum 1:0. Foto: Stefan Puchner\nDieser Sieg hat enormes Gewicht. Der FC Augsburg bezwingt mit dem VfB Stuttgart einen direkten Konkurrenten im Abstiegskampf. Alfred Finnbogason erweist sich als Faustpfand in den Zitterwochen.\nAugsburg (dpa) - Nach dem eminent wichtigen Zeichen im Abstiegskampf der Fußball-Bundesliga klatschte Markus Weinzierl seine Augsburger hochzufrieden ab. Die unterlegenen Stuttgarter standen hingegen mit ratlosen Mienen auf dem Rasen.\nDer FC Augsburg feierte beim verdienten 1:0 (1:0) seinen zweiten Sieg nacheinander und vergrößerte damit die Sorgen des harmlosen VfB. "Dieser Sieg war ganz elementar wichtig", meinte Weinzierl, denn auch die Konkurrenz im Tabellenkeller konnte punkten. "Man hat wieder den FC Augsburg der letzten Jahre gesehen", sagte Mittelfeldspieler Dominik Kohr mit Blick auf die kämpferisch und teils auch spielerisch überzeugende Vorstellung der Hausherren, die 2016 erstmals wieder zuhause gewinnen konnten.\nMit jeweils 33 Punkten stecken beide Teams aber weiter tief im sportlichen Existenzkampf. Immerhin konnte der FCA den direkten Kontrahenten in der Tabelle überholen. "Wir müssen uns wieder zusammenraufen", forderte der verärgerte VfB-Coach Jürgen Kramny nach der enttäuschenden Darbietung seines Teams.\nVor 30 660 Zuschauern bescherte Goalgetter Alfred Finnbogason mit seinem fünften Saisontor (36. Minute) den Augsburgern ihren siebten Erfolg in Serie gegen die Stuttgarter, die schon seit fünf Partien auf einen Dreier warten. "Ich bin sehr stolz", resümierte der Isländer, der mit den Augsburgern weiter Gas geben will: "Ich hoffe, wir können eine Serie von mehreren Siegen machen."\nWeinzierl konnte wieder auf "Maskenmann" Kohr nach einem Nasenbeinbruch und Ja-Cheol Koo nach abgesessener Gelb-Sperre zurückgreifen. Für die Stuttgarter meldete sich Kapitän Christian Gentner trotz Nachwirkungen einer Grippe spielbereit.\nEin "sehr brisantes Spiel" hatte der Augsburger Coach angesichts der prekären Tabellenkonstellation vorhergesagt. In erster Linie war es anfangs eine zerfahrene Partie, in der der FCA zwar mehr Ballbesitz hatte und höheren Druck in der Offensive entwickelte. Die Passgenauigkeit ließ aber sowohl bei den Hausherren als auch bei den tiefstehenden Gästen zu wünschen übrig. Der VfB hatte im Vorwärtsgang nichts zu bieten.\nBei der Augsburger Führung half Innenverteidiger Georg Niedermeier mit, der eine Flanke von Caiuby unbedrängt nicht stoppen konnte. Finnbogason stand richtig und war zum vierten Mal in den letzten fünf Spielen erfolgreich. Nur drei Minuten später legte der Isländer Halil Altintop vor, der volley übers Tor schoss. Der FCA war klar am Drücker, hatte aber in der 40. Minute Riesenglück: Gentner spielte Daniel Didavi frei, der aus rund 14 Metern nur den Innenpfosten traf.\nVfB-Coach Kramny ging zur Halbzeit mit der Hereinnahme von Spielmacher Alexandru Maxim für Verteidiger Florian Klein höheres Risiko. Das Kombinationsspiel der Stuttgarter blieb aber enttäuschend. Stattdessen setzte Caiuby (55.) mit einem Volleyschuss aus etwa 16 Metern ein kleines Ausrufezeichen, ehe wieder Finnbogason (63.) gefährlich vor Przemyslaw Tyton auftauchte. Der FCA hätte in dieser Phase gegen fahrige Schwaben erhöhen können, agierte bei seinen Kontern aber viel zu schlampig.\nDie Augsburger hielten am Ende auch einem Anrennen der Stuttgarter stand und jubelten über den wichtigen Dreier. "Wir dürfen nicht nachlassen", forderte FCA-Manager Stefan Reuter.


Beste Goldene Kreditkarte 2022: Eure Testsieger!\nBeste Goldene Kreditkarte 2022: Euer Testsieger!\nHallo lieber Besucher. Du befindest Dich hier auf den Award Seiten von Qomparo. Besser gesagt auf einer bestimmten Seite. Hier findest Du den Testsieger in der Kategorie „Beste Goldene Kreditkarte“. Qomparo ist in Vergleichs- und Bewertungsportal der besonderen Art. Nachfolgend möchten wir Dir unsere Plattform vorstellen und Dir zeigen, wie Du mit unserer Hilfe die perfekte Goldene Kreditkarte findest.\nDie besten Angebote – So funktioniert das Bewertungssystem auf Qomparo\nKommen wir zunächst zu den Bewertungen auf Qomparo. Jeder Besucher unserer Plattform hat die Möglichkeit, alle anderen Nutzer von den eigenen Erfahrungen und Meinungen profitieren zu lassen. Konkret sieht das folgendermaßen aus: Du kennst einen Anbieter Goldener Kreditkarten, den Du mit gutem Gewissen weiterempfehlen möchtest? Dann besuche die entsprechende Qomparo Seite und wähle „Ja“. Wurdest Du von den Leistungen dagegen enttäuscht, dann klicke auf „Nein“. Empfehlung oder nicht – Ja oder Nein. Es ist so einfach wie es klingt.\nBeste Goldene Kreditkarte – Auf die Empfehlungsraten kommt es an\nJede Bewertung, die Du oder ein anderer Qomparo Nutzer platzieren, wird in eine sogenannte allgemeine Empfehlungsrate einbezogen. Jeder Anbieter von Kreditkarten erhält eine eigene Rate und diese spiegelt somit die Beliebtheit des Angebots wider. Die Rate ändert sich mit jeder neuen Bewertung in Echtzeit und stellt damit einen dynamischen Wert dar, der für das aktuelle Stimmungsbild steht.\nAlle Empfehlungsraten werden zur besseren Übersicht in Tabellen dargestellt und Du kannst somit auf einen Blick erkennen, wer im direkten Vergleich vorne liegt. Somit ist Qomparo nicht nur zum Bewerten da, Du und alle anderen können auf diese Weise auch die Suche nach einem neuen Anbieter realisieren – denn wenn eine Goldene Kreditkarte eine hohe Empfehlungsrate vorweisen kann, dann haben die Leistungen bereits eine Vielzahl an Menschen überzeugt.\nWir bei Qomparo nehmen zu keiner Zeit redaktionellen Einfluss auf die Bewertungen und bei uns zählt nur die Meinung der echten Nutzer. Du siehst also immer nur die Ergebnisse, die sich rein aus echten Kundenmeinungen zusammensetzen.\nGoldene Kreditkarte Testsieger – Die Besten der Besten in drei Zeitabschnitten\nWas es mit den Empfehlungsraten auf sich hat, weißt Du nun, aber wie wird eine Goldene Kreditkarte Testsieger auf Qomparo? Ganz einfach, das Angebot mit der höchsten Empfehlungsrate erhält in unserem Test einen Award und kann sich „Beste Goldene Kreditkarte“ nennen.\nUnsere Awards vergeben wir in drei Zeitebenen – Auf Wochen-, Monats- und auch auf Jahresbasis. So kannst Du sehen, wer sich der langfristigen Zustimmung erfreut und wer auf kurze Sicht die meisten Qomparo Nutzer von sich überzeugen konnte.\nNicht nur die Gesamtpalette – Bewerte die Anbieter auch in Unterkategorien\nNicht nur die Gesamtleistungen werden in unseren Goldene Kreditkarte Vergleich einem Test unterzogen – Du kannst und sollst die Angebote auch in bestimmten Teilaspekten bewerten. Diese Teilaspekte sind dabei behilflich, die Leistungen der Kreditkarten-Anbieter differenzierter betrachten zu können. Die Unterkategorien im Goldene Kreditkarte Test lauten:\nDiese drei Aspekte zählen zu den wichtigsten Merkmalen der Angebote und tragen viel dazu bei, einen Anbieter besser einschätzen zu können. Natürlich kannst Du diese Unterkategorien nicht nur bewerten – Du findest such entsprechende Vergleichstabellen und kannst sehen, wer sich gegen die Konkurrenz durchsetzen kann.\nBeste Goldene Kreditkarte – So funktioniert das Qomparo Prinzip\nAuf Qomparo kannst Du und auch alle andere Nutzer Anbieter Goldener Kreditkarten bewerten und vergleichen. Das Prinzip ist dabei einfach und besonders transparent – Bewertung oder nicht, Ja oder Nein. Alle Bewertungen ergeben Empfehlungsraten und diese werden in übersichtlichen Vergleichstabellen dargestellt. Das Angebot mit den meisten Empfehlungen erhält bei uns einen Award und kann sich „Goldene Kreditkarte Testsieger“ nennen.\nVon Baufinanzierung bis Girokonto – Testsieger in allen Kategorien\nAuf Qomparo findest Du nicht nur den Goldene Kreditkarte Testsieger – bei uns gibt es Auszeichnungen für Die Besten der Besten in allen Kategorien. Bei Qomparo stellen wir Dir eine Vielzahl an Produkten und Dienstleistern in den unterschiedlichsten Bereichen zum Bewerten und Vergleichen zur Verfügung. Wähle eine Kategorie und wir präsentieren Dir die entsprechenden Award Sieger.\nJede Kategorie, die Dich interessiert – Bestimme mit, wer die Awards verdient\nDu möchtest wissen, wer im Bereich der Kredite die Nase vorn hat? Dann schau einfach bei Qomparo nach, wer auf lange und auf kurze Sicht die meisten Empfehlungen erhalten hat. Du bist an einem Girokonto für Studenten interessiert? Dann sieh nach, wer im direkten Vergleich die Nase vorn hat. Du denkst daran, einen Autokredit aufzunehmen? Dann findest Du auch in diesem Bereich den passenden Award Sieger.\nIn vielen Bereichen der Finanzdienstleistungen kannst Du Dich eingehend über die beliebtesten Angebote und Produkte informieren und findest jedes Mal sowohl den Wochen-, den Monats und auch den Jahressieger.\nMach mit und beteilige Dich an den Bewertungen\nEine Bewertung auf Qomparo gibst Du mit wenigen Klicks ab und das ganz ohne Anmeldung. Schnell, transparent und unverbindlich. Mit jeder neuen Bewertung wird die entsprechende Empfehlungsrate um eine weitere individuelle Nuance erweitert und es ergibt sich ein noch vielseitigeres Stimmungsbild. Sie dabei und werde Teil unserer großen Community. Mit Deinen Erfahrungen hilfst Du allen anderen Nutzern dabei, das perfekte Angebot in jeder Kategorie zu finden.\nDie Testsieger auf Qomparo – Die Besten in jeder Kategorie\nVon Kredit ohne Schufa bis Forex Broker, von Aktiendepot bis Social Trading – wähle eine Kategorie und Qomparo präsentiert Dir die entsprechenden Testsieger. Beteilige Dich aktiv an den Bewertungen und helfe allen anderen Community Mitgliedern bei der Suche nach dem perfekten Angebot.\nDie Qualitätsmerkmale eines Testsiegers im Bereich „Goldene Kreditkarte“\nWie genau die Testsieger auf Qomparo ermittelt werden, weißt Du nun, aber wie schafft es ein Anbieter den Award „Beste Goldene Kreditkarte“ zu erhalten? Was muss ein Testsieger vorweisen können, um die meisten Empfehlungen zu erhalten? Wir zeigen Dir, welche Merkmale erfüllt werden sollten, um die meisten Nutzer von der eigenen Leistungspalette zu überzeugen.\nLeistungen einer Goldenen Kreditkarte\nWer die meisten Qomparo Nutzer von der eigenen Angebotspalette überzeugen möchte, bietet diesen bestimmte Leistungen, die die Kundenzufriedenheit sicherstellen. Zu diesen Leistungen gehören zum Beispiel attraktive Guthabenzinsen, die Möglichkeit, weltweit günstig Geld abzuheben und niedrige Kostenpunkte, wie zum Beispiel die Kontoführung oder den Dispozins.\nIn jedem Fall gewährleistet ein Qomparo Testsieger zu jeder Zeit Transparenz, was die Kostenpunkte und die übrigen Konditionen angeht und bietet den Kunden die Möglichkeit, sich in allen Bereichen selbst informieren zu können.\nKundenservice und Onlinebanking eines Testsiegers\nZu einem hervorragenden Anbieter goldener Kreditkarten gehört ein umfassender und kompetenter Kundensupport. Die telefonische Erreichbarkeit wird zumindest unter der Woche durchgehend gewährleistet und auch die Kontaktaufnahme per Email nimmt nicht zu viel Zeit in Anspruch.\nDie Kundendienstmitarbeiter sind gut geschult, zuvorkommend und stehen in allen Belangen mit Rat und Tat zur Seite. Außerdem werden individuelle Problemlösungen angeboten und ein persönlicher Support wird gewährleistet. Das Onlinebanking bedient sich neuester Technologien und unterliegt auch hohen Sicherheitsstandards. Des Weiteren verläuft die Beantragung unkompliziert und der Antragsteller wird in allen Fragen unterstützt und aufgeklärt.\nQualitätsmerkmale einer ausgezeichneten goldenen Kreditkarte\nWer sich auf Qomparo „Beste Goldene Kreditkarte“ nennen kann, weist unter anderem folgende Kriterien auf:\nUmfassende Beratung und maßgeschneiderte Problemlösungen\nWissen und Hilfe – Finde die perfekte Goldene Kreditkarte\nQomparo ist weit mehr als ein Bewertungs- und Vergleichsportal – bei uns findest Du alles, was Du benötigst, um die Suche nach einer neuen goldenen Kreditkarte zu realisieren. Mit unserer Hilfe findest Du Schritt für Schritt das perfekte Angebot, das zu Deinen Vorstellungen passt.\nSchritt 1: Lerne die Leistungen der Kreditkarten kennen\nNach dem Anschauen der Vergleichstabellen und der Award Sieger, werden Dir mit Sicherheit einige Anbieter auffallen, die Du einer näheren Betrachtung unterziehen möchtest. Hier kommen unsere Steckbriefe ins Spiel. Zu jedem Anbieter goldener Kreditkarten findest Du detaillierte Informationen stichpunktartig aufgelistet.\nDu siehst alle relevanten Leistungsmerkmale auf einen Blick. So findest Du zum Beispiel alle Kostenpunkte der Kreditkarten, Infos zu Versicherungen und Prämien, die vorhandenen Limits sowie den Dispozins. So kannst Du innerhalb kürzester Zeit einschätzen, ob Dir die Konditionen der Kreditkarten zusagen oder nicht. Auf diese Weise kannst Du Deine Auswahl noch zusätzlich eingrenzen.\nSchritt 2: Hole Dir noch ausführlichere Informationen\nSind nach dem Studieren der Steckbriefe noch einige Anbieter übrig, die Du in der engeren Auswahl hast, kannst Du Dir mit Hilfe unserer Erfahrungsberichte einen noch ausführlicheren Eindruck verschaffen. Die Erfahrungsberichte befassen sich detailliert mit der Leistungspalette und beleuchten diese von allen Seiten. Die Reviews sind stets aktuell und vor allem neutral. Wir bilden uns keine Meinung, Die gegebenen Fakten auswerten sollst nur Du allein.\nSchritt 3: Informiere Dich über Grundlegendes\nWenn Du noch neu bist in der Welt der Kreditkarten, kann es passieren, dass Du nicht immer weißt, worum es gerade beim Gelesenen geht. Kein Problem: Auch hier bietet Dir Qomparo eine Lösung. Unser riesiger Ratgeber-Bereich vermittelt Dir Wissen und hilfreiche Tipps und Tricks, die Dir dabei helfen, Dich in der Welt der goldenen Kreditkarten zurechtzufinden.\nSchritt 4: Schlussendlich entscheidest Du allein\nHast Du Deine Auswahl bis auf einige wenige Kreditkarten Anbieter eingegrenzt, kommt der wichtigste Faktor ins Spiel: Du. Vergiss bei Deiner Suche nicht Deine ganz persönlichen Anforderungen und Vorstellungen und triff eine Entscheidung, die zu gleichen Teilen auf objektiven und persönlichen Kriterien beruht.\nFinde die perfekte Goldene Kreditkarte – Wir helfen Dir dabei\nQomparo stellt Dir alles zur Verfügung, das DU benötigst, um die optimale Goldene Kreditkarte zu finden. Du kannst unsere Steckbriefe lesen, Erfahrungsberichte studieren und Dich in unserem Ratgeber Bereich über die Welt der Kreditkarten informieren. Wenn Du bei allen Fakten nicht Deine eigenen Vorstellungen vergisst, findest Du mit der Zeit eine Goldene Kreditkarte, mit der Du noch lange zufrieden sein wirst.


August 2008 – 1. FC Nackenheim 1953 e.V.\n27. August 2008 admin\nHerzlich Willkommen zu den jeweils dritten Saisonspielen des 1.FC Nackenheim in der Bezirksliga Rheinhessen und des 1.FC Nackenheim II in der Kreisliga Mainz-Bingen Ost. Nach einer nervenaufreibenden Zeit möchten sich der Verein und beide Mannschaften heute uneingeschränkt auf ihre sportlichen Aufgaben konzentrieren und mit Ihrer Unterstützung sechs ganz wichtige Punkte einfahren. Durch ein Sportgerichtsurteil zu Anfang der vergangenen Woche wurden dem 1.FC Nackenheim die erkämpften Punkte gegen den FSV Saulheim (1. Mannschaft) und den FSV Oppenheim (2. Mannschaft) aberkannt. Wie sie sicher auch aus der Tagespresse entnommen haben, kam dies durch Versäumnisse bei Spielerwechseln zu Stande. Dieser Vorgang hatte personelle Konsequenzen und wirkt sich in der Tabelle so aus, dass die erste Mannschaft nun ohne Punktgewinn da steht, während das Punktekonto der zweiten Mannschaft nun auf drei Punkte geschmolzen ist. Die Trainer und die Spieler haben daraufhin gemeinsam intensiv daran gearbeitet, den Ärger und das Unverständnis gegenüber dem Geschehenen zu verarbeiten und die Konzentration nun uneingeschränkt auf die neuen Aufgaben zu lenken. Ein Trauern um die Punkte ist konzeptionell falsch, vielmehr geht es darum so schnell wie möglich neue Punkte auf dem eigenen Konto gutschreiben zu können. Die zweite Mannschaft empfängt um 13Uhr mit dem SV Ober-Olm einen Gegner, der in der Vergangenheit schon mehrfach Punkte aus Nackenheim entführen konnte. Schon deshalb ist das Team von Romanus Simon gewarnt und betrachtet die mit zwei Niederlagen gestartete Mannschaft aus Ober-Olm als absolut ernstzunehmenden Gegner. Nur mit einer kämpferischen und spielerischen Höchstleistung ist ein Erfolg gegen die unangenehmen Ober-Olmer möglich. Vielleicht kann etwas Rückenwind aus der guten Leistung der Vorwoche in das Spiel mitgenommen werden, als unser Team am Samstag auf dem Rasen in Zornheim nach sehr geschlossener Leistung verdient mit 1:3 gegen Zornheim II gewinnen konnte. Die Tore erzielten Bettinger, Friederich (per Foulelfmeter nach Foul am Spielertrainer Simon) und Simon. Die erste Mannschaft kehrte am vergangenen Sonntag sehr unglücklich mit leeren Händen aus Worms-Herrnsheim zurück. Insgesamt über die 90 Spielminuten die Mannschaft mit der besseren Spielanlage und mehr Torchancen, verlor unser Team das Spiel durch zwei unnötige Gegentreffer. Insgesamt trug auch eine wenig ausgeglichene Beurteilung vieler Situationen durch den Schiedsrichter zur schlussendlichen Niederlage bei: So hätte es unter anderem nach eindeutigem Handspiel an der Torlinie einen weiteren Elfmeter für unser Team geben müssen. Daneben konnten sich einige Spieler der Wormser ungestraft Dinge erlauben, die nicht auf einen Sportplatz gehören. Dies wird aber wohl auch in Zukunft zu den Aspekten zählen, auf die sich unsere Mannschaft bei den Spielen mit Mannschaften aus der Stadt Worms nun häufiger einstellen muss. So genügte insgesamt ein von Hassemer nach Foul an Pflieger souverän verwandelter Strafstoß leider nicht, um mit einem Punktgewinn nach Nackenheim zurückzukehren. Dies ist besonders dann ärgerlich wenn man betrachtet, dass wir nach 25 Minuten durchaus mit 0:2 oder gar 0:3 hätten führen müssen. Wie dem auch sei, das Spiel endete 2:1 für die Heimelf und nach dem Abzug der Punkte aus dem Heimspiel gegen Saulheim gilt es heute um so mehr, einen „Dreier“ einzufahren. Gegner im heutigen Spiel ist mit dem TV1817 Mainz eine Mannschaft, die als jung, laufstark und gut geführt gilt. Es muss also das Ziel sein, die Dynamik des Gegners zu unterbinden und das eigene Spiel durchzusetzen. Die Trainer und die Mannschaft haben hierzu ein geeignetes Konzept erarbeitet und im Training eingeschult, welches heute zur Anwendung kommen wird. Daneben wird es im Spiel gegen den mit einer Niederlage gegen den SV Horchheim (7:1) und einen Sieg gegen den TSV Schornsheim (2:1) gestarteten Gegner aus Mainz entscheidend sein, an die Heimstärke der letzten Wochen und Monate anzuknüpfen. Die Mannschaft ist gewillt, 90 Minuten und mehr vollen Einsatz zu zeigen und den angestrebten dreifachen Punktgewinn zu realisieren. Schön, dass Sie heute hier sind! Wir vertrauen auf Ihre lautstarke Unterstützung! Björn Vieten (Co-Trainer)\nAufsteiger Nackenheim verliert die Punkte vom Auftaktsieg am Grünen Tisch\n25. August 2008 13. August 2015 admin\nSchlechte Nachricht für die Fußballer des 1. FC Nackenheim: Weil die Neuzugänge Alex Eckhard (SV Gunters-blum), Philipp Schreiber (SV Guntersblum II) und Marian Saar (A-Junioren TV 1817 Mainz) keine Freigabe hatten, bekommt der Bezirksliga-Aufsteiger die drei Punkte vom 4:2-Auftaktsieg gegen den FSV Saulheim am Grünen Tisch wieder abgezogen. Über das genaue Strafmaß entscheidet das Bezirksgericht zwar erst heute Abend (18.30 Uhr) in Gimbsheim. Nach AZ-Informationen wird die Partie mit 2:0 für Saulheim gewertet. „Die Satzung sieht außerdem vor, dass jeder Spieler einen Monat Sperre bekommt“, erklärte Bezirksvorsitzender Benrhard Graffe(Münster-Sarmsheim). „Aber das ist eine tragische Geschichte, die armen Kerle können ja nichts dafür, weil sie glaubhaft versichert bekommen haben, dass sie spielen dürfen.“\nLaut FCN-Abteilungsleiter Karlheinz Geiberger hat sich herausgestellt, dass sein Amtsvorgänger Klaus Jung -von dem sich der FCN vergangene Woche getrennt hat -das entscheidende Versäumnis bei den Wechseln begangen habe. „Wir sind davon ausgegangen, dass alles sein Richtigkeit hatte“, so Geiberger. „Aber es kam heraus, dass die Freigabe noch nicht erwirkt und die drei Spieler bis zum 1. November gesperrt waren, weil die Aufwandsentschädigungen an die abgebenden Vereine nicht gezahlt worden waren.“ Dies sei inzwischen nachgeholt worden, so Geiberger, am Wochenende sei das Trio offiziell spielberechtigt gewesen. „Am Dienstag hatten wir beim Verband eine Selbstanzeige gemacht. Wir haben einen Fehler begangen und müssen uns an die eigene Nase fassen.“\nBezirksliga-Neulinge müssen Lehrgeld zahlen\nKein guter Tag für die drei Aufsteiger in die Fußball-Bezirksliga: Der TSV Schornsheim (1:2 beim TV 1817 Mainz), der 1. FC Nackenheim (1:2 bei Eintracht Herrnsheim) und der FSV Saulheim (1:3 gegen TuS Hochheim) gingen leer aus. Nackenheim droht zudem der Verlust der Punkte vom 4:2-Auftaktsieg gegen Saulheim .\nDie Herrnsheimer mussten die eigene Abwehr kräftig umbauen, was dazu führte, dass im ersten Abschnitt kaum etwas zusammenlief. Nach der Pause ein verändertes Bild: Noch dazu begünstigt durch die schnelle Führung durch Ross (50.), berannte die Platzelf das FC-Gehäuse, versäumte es aber, einen zweiten Treffer nachzulegen. Und so folgte der Schock zwölf Minuten vor dem Ende: Einen Elfmeter nutzte Hassemer zum 1:1. „Das war sehr undurchsichtig“, wunderte sich SGE-Trainer Sackreuther, der einen Grund für den Elfmeterpfiff nicht erkennen konnte. Als dann auch noch Ross mit Gelb-Rot vom Feld musste (85.), schien der erste Heimsieg futsch. Doch Kaplan drückte nach einem Angriff über links zum 2:1 ein (87.). Sackreuther: „Die Moral bei uns stimmt.“\n18. August 2008 13. August 2015 admin\nVon den Neulingen erwischte der 1. FC Nackenheim dank eines Hattricks von Joachim Blaum beim 4:2 im Aufsteiger-Duell gegen den FSV Saulheim den besten Start. Der TSV Schornsheim kam zu einem 3:3 gegen Eintracht Herrnsheim.\nVor 100 Fans legten beide Teams zunächst viel Zurückhaltung an den Tag. "Die Saulheimer Führung durch Marc Kornely in der 37. Minute war verdient", rekapitulierte FCN-Abteilungsleiter Klaus Jung. Fünf Minuten vor der Pause gelang dem Ex-Finther Dennis Hassemer per 30-Meter-Freistoß der Ausgleich. Obwohl die Nackenheimer zur Pause Marc Handrich (Reizung am Spann) gegen Stefan Klasen austauschen mussten, drehten sie auf. "Wir haben das Heft in die Hand genommen und die Tore klasse herausgespielt", freute sich Jung. Joachim Blaum aus dem linken Mittelfeld war nach Zulieferdiensten von Xaver Yokus (2) und Ilhami Bayrak mit einem lupenreinen Hattrick zur Stelle (60., 69., 74.). Für die Gäste reichte es nur noch zum 4:2 (Christian Kröhl/82.).MH\nIn der vergangenen Saison wurde die 1. Mannschaft des 1.FC Nackenheim von Günter Loos trainiert, während Björn Vieten als Spielertrainer der 2. Mannschaft agierte. Die veränderte Situation in der kommenden Saison, mit einer Mannschaft in der Bezirksliga Rheinhessen und einem Team weiterhin in der Kreisliga Mainz-Bingen Ost, bewog die Verantwortlichen des Vereins den Trainerstab quantitativ und qualitativ aufzustocken: Günter Loos wurde mit Björn Vieten der 30-jährige Spielertrainer des vergangenen Jahres als Co-Trainer in der Bezirkliga Rheinhessen an die Seite gestellt und für die zweite Mannschaft konnte mit Romanus Simon ein ganz erfahrener Spielertrainer für das Kreisliga-Team gefunden werden. Während der Vorbereitung und in der bereits laufenden Kreispokalrunde konnte die Zusammenarbeit zwischen den drei Trainern immer weiter optimiert werden.\nFerner gehören mit Robert Scholz und Jörg Geiberger zwei höchst engagierte Torwarttrainer zum Trainerstab des 1.FC Nackenheim. Sie bringen modernen Methoden des Torwarttrainings und ein sehr großes Maß an persönlichen Erfahrungen in die tägliche Trainingsarbeit unserer Mannschaft ein.\nSchon zu diesem frühen Zeitpunkt kann man sagen, dass das Trainerteam intensiv kooperiert und dass der Erfolg des Vereins stets im Mittelpunkt des gemeinsamen Handelns steht. Dennoch hat jeder Trainer ein eng umrissenes Aufgabengebiet und die Gesamtausrichtung des Vereins liegt insbesondere auf der Integration der vielen jungen Spieler, die auch in diesem Jahr wieder zum Kader gestoßen sind. Diese Spieler sind ein essentieller Teil der Zukunft unseres Vereins.\nIn den kommenden Wochen stellen wir an dieser Stelle jeweils kurz die Trainer und die Neuzugänge für die Saison 2008/09 vor. Sie als Fans und Unterstützer sollen detailliert wissen, wer für unseren Verein in welcher Form aktiv ist.\n10. August 2008 9. August 2015 admin\nMontag und Freitag von 19:00 bis 20:30 Uhr\nDienstag von 17:30 bis 19:00 Uhr und Freitag von 17:15 bis 18:45 Uhr\nMontag und Mittwoch von 16:00 bis 17:30 Uhr\nDienstag und Sonnerstag von 17:30 bis 19:00 Uhr\nMontag und Donnerstag von 17:30 bis 18:45 Uhr\nDienstag von 16:15 bis 17:30 Uhr und Donnerstag von 17:30 bis 18:45 Uhr\nMittwoch von 17:00 bis 18:00 Uhr und Freitag von 16:00 bis 17:00 Uhr\nMittwoch von 18:00 bis 19:00 Uhr und Freitag von 17:45 bis 19:00 Uhr\nMontag und Mittwoch von 17:00 bis 18:00 Uhr\nMontag und Freitag von 17:00 bis 19:00 Uhr\nDonnerstag von 15:45 bis 16:30 Uhr\nNeuvorstellung Romanus Simon\n9. August 2008 admin\nGeburtsdatum: 29. April 1965\n1970-1972 TSV Hargesheim\n1972-1994 FC Bavaria 08 Ebernburg\n1995-1996 Eintracht Bad Kreuznach\n2002-2006 Tus Bobenheim\n2006-2008 FC Bavaria 08 Ebernburg\nSportliches Ziel: mit der 2. Mannschaft Platz 7 erreichen\nIch bin aus der A-Jugend in den aktiven Bereich des 1. FC Nackenheim aufgestiegen, da ich … … 2007 nach Laubenheim gezogen bin und einen guten Verein gesucht habe\nLieblingsgerücht: selbstgemachte Linsensuppe\nLieblingsverein (national): Burussia Mönchengladbach\nDeutscher Meister 08/09 wird:


Bullet Journal – Das Praxisbuch (Diana Meier-Soriat)\nDiana zeigt dir in diesem Buch, wie du mit deinem Bullet Journal für dich das optimale Organisationssystem findest, egal ob beruflich oder privat. Du erfährst Schritt für Schritt, wie du startest und welche Elemente du brauchst, um gut zu planen: von deinem individuellen Kalender über die Eventplanung für Feiern wie Hochzeiten und Geburtstage bis hin zur Planung deiner Social-Media-Aktivitäten, Einkäufe und Ausgaben.\nIn der Einleitung des Buches wird zunächst erläutert, was ein Bullet Journal (kurz: BuJo) ist und wofür es verwendet wird. Ebenfalls gerade für Neulinge auf dem Gebiet interessant ist das zweite Kapitel, in dem sich ausführlich mit dem Material beschäftigt wird. Welche Notizbücher eignen sich? Was ist bei Papier und Stiften zu beachten? Dabei gibt die Autorin Kaufempfehlungen für verschiedene Materialien und erläutert deren Eigenschaften, was gerade für Anfänger eine große Hilfe ist. Besonders sympathisch wirkt der Schreibstil, denn Diana Meier-Soriat spricht ihre Leser „auf Augenhöhe“ mit einem lockeren „Du“ an.\nIm folgenden Buch geht sie auf Grundsätzliches zur Organisation eines BuJos – wie Key Codes, Rapid Logging, Index und Kalendarium – ein. So erfährt man nach und nach, was in einem BuJo sinnvoll ist bzw. sein könnte und was überhaupt möglich ist. Auch Schmuckelemente und ihren Nutzen sowie zahlreiche Ideen für die Umsetzung findet man in diesem Buch. Dabei folgt die Autorin stets dem Motto: Alles kann, nichts muss. Besonders gelungen ist zudem, dass jedes Kapitel für sich lesbar ist, also keine bestimmte Reihenfolge eingehalten werden muss. Durch Wiederholungen des für diesen Abschnitt Wichtigen bzw. Verweise auf andere Kapitel, um Themen zu vertiefen, kann man problemlos die Kapitel herauspicken, die einen gerade besonders interessieren. Die Erklärungen sind dabei stets sehr gut nachvollziehbar, der Aufbau des Buches durchweg übersichtlich.\nZahlreiche Schwarz-Weiß- und Farbfotos verdeutlichen das im Text beschriebene und liefern Inspiration. Schade ist dabei nur, dass die Fotos durch ihre eher matte, dumpfe Art ein wenig altbacken daherkommen. Ein frisches, modernes Aussehen hätte dem Buch – gerade bei einem dermaßen „angesagten“ Thema - gutgetan.\nDas broschierte Buch ist im mitp-Verlag erschienen und überzeugt mit der für den Verlag typischen guten Verarbeitungsqualität der Klebebindung auf. Einziger Nachteil: Das Buch bleibt nicht aufgeschlagen liegen, sondern klappt immer wieder zu. Die gewählte Schriftart im Innern ist verspielt, aber dennoch gut lesbar. Lediglich die Qualität bzw. Abbildung der Fotos ist, wie bereits erwähnt, nicht ganz gelungen.\nEin wunderbares Buch für Einsteiger in die Welt der Bullet Journals, vollgestopft mit Tipps, Tricks und Inspiration.


Bundesverfassungsgericht erteilt BER-Gegnern Abfuhr - SPIEGEL ONLINE\nBundesverfassungsgericht erteilt BER-Gegnern Abfuhr\nFlugrouten Bundesverfassungsgericht erteilt BER-Gegnern Abfuhr\nDer Bundesverfassungsgericht hat die Diskussionen um die Flugrouten des Berliner Hauptstadtflughafens beendet. Die Richter lehnten die Verhandlung über vier Verfassungsbeschwerden ab, weil sie keinen Verstoß erkennen könnten.\nHauptstadtflughafen in Schönefeld\nDienstag, 12.12.2017 14:29 Uhr\nDas Bundesverfassungsgericht in Karlsruhe hat vier Verfassungsbeschwerden gegen den neuen Hauptstadtflughafen BER nicht zur Entscheidung angenommen. Die Trennung zwischen Baugenehmigung und der Festlegung der Flugrouten sei verfassungsrechtlich nicht zu beanstanden, hieß es am Dienstag in einer Mitteilung des Gerichts. Auch sei es zulässig gewesen, die Lärmbetroffenheit der Anwohner mit Hilfe einer Grobplanung mit zeitversetzten statt gleichzeitigen Starts von den beiden Pisten abzuschätzen.\nDamit müssen die Regierungschefs von Berlin und Brandenburg über ein Problemfeld weniger diskutieren, wenn sie sich am Nachmittag zu Beratungen zusammensetzen. Bei dem Treffen von Michael Müller und Dietmar Woidke steht der Zeitplan für die Eröffnung des Hauptstadtflughafens im Mittelpunkt. Nach einer Serie geplatzter Eröffnungstermine will Flughafenchef Engelbert Lütke Daldrup an diesem Freitag bekannt geben, wann der pannengeplagte drittgrößte deutsche Flughafen ans Netz gehen kann.


European Darts Matchplay - Bericht Finaltag\nSuper Cullen holt sich ersten European Tour Titel\nJoe Cullen holte sich seinen ersten European Tour Titel mit einer sensationellen Vorstellung und schlug im Finale der European Darts Masters Michael van Gerwen in Mannheim mit 8:5.\nFür den Spieler aus Bradford war es der dritte Titel bei einem zum Ranking zählenden Turnier - er schlug Weltmeister van Gerwen mit einer sauberen Vorstellung voller Selbstvertrauen.\nCullen war zuvor auf der European Tour nie über die Halbfinale hinaus gekommen. Dieses Mal schlug er am Sonntag William O'Connor, Glen Durrant und James Wade um ins Finale einzuziehen. Gegen den Weltmeister zeigte er keine Nerven sondern begann gleich mit einer 180 und sicherte sich vier der ersten fünf Legs zur 4:1 Führung. Dabei warf er auch einen 14-Darter gegen den Wurf. Van Gerwen holte sich das sechste Leg. Darauf reagierte Cullen mit einem von den Zuschauern begeistert gefeierten 170 Finish zum 5:2. Van Gerwen konnte die nächsten drei Legs gewinnen und zum 5:5 ausgleichen, aber Cullen antwortete mit zwei 13-Dartern zum 7:5 und sicherte sich dann mit einem 88er Finish für einen 14-Darter den mit 25 000 Pfund dotierten Titel.\n"Michael im Finale zu schlagen ist ein tolles Gefühl," sagte Cullen, der im Finale einen Durchschnitt von über 101 hatte. Das ist der größte Augenblick meiner Karriere, es ist einfach toll. Michael ist der komplette Profi, er ist ihm Sieg wie in der Niederlage freundlich. Michael und ich sind gute Freunde und er hat mir von ganzem Herzen gratuliert. Es war eines dieser Wochenende. Für uns Sterbliche, die wie nicht wie Michael sind, ist die Bühne ein Ort, wo wir alle wirklich gut oder richtig schlecht spielen. Michael hat den Standard vorgegeben. Ich bin schon eine Weile nah am Turnier Sieg gewesen und ich habe geglaubt, dass ich dieses Wochenende tatsächlich gewinnen werde. Das habe ich wirklich geglaubt. Ich konnte mir nicht vorstellen, dass mich irgendjemand heute schlagen könnte."\nMichael van Gerwen, der 2019 bereits vier Mal auf der European Tour gewinnen konnte, scheiterte zum zweiten Mal innerhalb von einer Woche im Finale, letzten Sonntag hatte er bei der Austrian Darts Championship gegen Mensur Suljovic verloren. Für diese Niederlage konnte er sich in der dritten Runde an Suljovic rächen, den er mit 6:4 besiegte. In den Viertelfinalen schlug er Krzysztof Ratajski, in den Halbfinalen überrollte er Dave Chisnall mit 7:1.\n"Wenn du in einem Finale verlierst, kannst du nur dich selbst dafür verantwortlich machen," meinte van Gerwen. "Ich habe ein paar Chancen liegen lassen, aber Joe hat auch ein phänomenales Turnier gespielt. Meistens ist er eher lakonisch, heute aber har er einige phänomenale Spieler - darunter auch mich - geschlagen und Hut ab vor ihm. Ich war selbst daran schlug und muss das hinter mir lassen."\nWade überlebte gegen Wayne Jones einen vergebenen Matchdart in der dritten Runde und schlug danach Jonny Clayton in den Viertelfinalen, konnte dann aber seine Chancen auf einen zweiten European Darts Matchplay Titel nicht waren sondern verlor in den Halbfinalen gegen Cullen.\nChisnall, der im Juni die Danish Darts Open gewonnen hatte, schied dieses Mal in den Viertelfinalen gegen van Gerwen aus nachdem er seinerseits Ricky Evans und Rob Cross aus dem Turnier geworfen hatte.\nGlen Durrant hatte bei seinem Sieg in der dritten Runde über Daryl Gurney einen herausragenden 110 Durchschnitt, Ratajski überlebte in Runde drei einen vergebenen Matchdart von Adrian Lewis.\nDurch seinen Erfolg steigt Cullen wieder in die Top 16 der Welt auf, er sitzt jetzt auf dem 15. Platz. Ratajski verbessert sich von Rang 32 auf Rang 27.\nNächste Woche wird die European Tour mit den International Darts Open in Riesa fortgesetzt.


Skiweltcup 2017/18 » Seite 1336 » Ski Weltcup 2017/18\nAm Sonntag um 19.00 Uhr bestreiten die Damen im kanadischen Lake Louise ihren 1. Super G der Saison 2010/11 (Liveticker und Startliste im Menü oben).\nDie Doppel-Olympiasiegerin Maria Riesch feierte am Samstag bei der Abfahrt von Lake Louis den 16. Weltcup-Erfolg ihrer Karriere.\nMit ihren beiden Abfahrtssiegen binnen 24 Stunden setzte sich die 26-Jährige auch im Gesamt-Weltcup weiter ab. Nach dem 6. Saisonrennen hat sie schon 434 Punkte auf dem Konto. Lindsey Vonn, die die große Kristallkugel im letzten Jahr gewann, liegt mit 245 Punkten deutlich zurück.\nTrotzdem will Riesch noch keinen Gedanken …\nVonn hatte von den jüngsten zehn Abfahrten in Lake Louise, sieben und davon die letzten fünf in Folge gewonnen. Im Gesamtweltcup steht die Titelverteidigerin nun bei 165 Punkten …\nHerren Abfahrt in Beaver Creek auf 21.30 Uhr verschoben\nDer Start der Herren-Abfahrt in Beaver Creek musste wegen starken Windes und sturmartiger Böen verschoben werden. Neue Startzeit ist 21.30 Uhr – nach der Damenabfahrt.\nFür Nachmittag ist eine Wetterbesserung in Beaver Creek vorhergesagt.\nSeite 1.336 von 1.354« First«...102030...1.3341.3351.3361.3371.338...1.350...»Last »


Referenzen - ankefriedland - myblog.de\nIch arbeite seit vielen Jahren freiberuflich für eine Event-Marketing-Agentur (www.accenta.biz) der TUI und habe dort immer meine kreativen Fähigkeiten einsetzen können, habe viele Dekorationen erstellt sowie Walk-Act-Kostüme entworfen und angefertigt. Ich habe aber auch für Robinson Clubs Bühnenbilder erstellt, Großveranstaltungen moderiert, Kinderschowkostüme designt und Schminkvorlagen für die Shows entwickelt. 2009 strukturierte Robinson Club das Kinderunterhaltungsprogramm um und ich habe die Inhalte des neuen R.O.B.Y.-creativ-Programms erarbeitet und vor Ort die Mitarbeiter geschult.\nSeit vielen Jahren leite ich beim CHIO in Aachen das Kreativatelier des CHIO-Roby-Clubs, den Robinson Club jedes Jahr anbietet. Dort können Kids von 7-12 Jahren zum Künstler werden und sich kreativ z.B. beim Malen auf Leinwand, T-Shirt-Design oder Porzellanmalen verwirklichen. Auch Gemeinschaftskunstwerke mit vielen Kindern für caritative Zwecke sind in diesem CHIO-Atelier schon enstanden.\nEin anderes Tätigkeitsfeld ist seit vielen Jahren die Kreativindustrie. Ich bin freie kreative Mitarbeiterin der Firma Viva Decor (www.Viva-Decor.de) und fertige Muster für Kataloge, entwickele Step-by-Step-Arbeitsanleitungen mit Fotostorys, plane und führe Händlerschulungen durch und repräsentiere die Firma auf Messen und Kundenveranstaltungen. Im Februar diesen Jahres wurde eine meiner Fotostorys in USA in der Zeitschrift PolymerCafe veröffentlicht.\nVon der Firma CreLoArt AG (www.creloart.ch) werde ich in der Schweiz ebenso als Verkaufsunterstützung in Sales-Meetings, für Händlerschulungen und Kundenvorführungen gebucht.\nIm März 2008 wählten mich die Zuschauer von QVC (Deutschlands Teleshoppingsender Nr.1) zu Ihrer neuen Bastelexpertin und ich war viele Male Gast in den Bastelshows des Senders und habe Bastelprodukte namhafter Firmen live präsentiert.


Das neue Jahr startet dezabel mit seiner neuen Single „I Don’t Wanna Wait No More“. Für sein neustes Werk holt er sich den irischen Sänger und Songwriter Calvin Biasi mit ins Boot, der den Gesangspart übernimmt und von der US-amerikanischen Sängerin Jazelle Paris tatkräftig unterstützt wird. Pünktlich zum Release feiert auch das Musikvideo zum Song Premiere.\nVom ersten Ton an nimmt dezabel den Hörer mit auf eine Reise durch die Welt der Genres, ohne dabei auch nur ansatzweise experimentell zu wirken. Gekonnt kombiniert der erfahrene Produzent und Songwriter in „I Don’t Wanna Wait No More“ elektronische und akustische Instrumente aus Pop, Rock und Jazz, während die Beats verschiedene Aspekte aus EDM, R’n’B und Pop vereinen. Mit seinem neusten Werk hat dezabel einen energischen und groovigen Sound erschaffen, der mit seinen emotionalen und anspruchsvollen Details direkt ins Ohr geht.\nDie Geschichte der neuen Single wird vom irischen Sänger und Songwriter Calvin Biasi erzählt, dessen Gesang tatkräftig von der US-amerikanischen Sängerin Jazelle Paris unterstützt wird. Wie so oft überzeugt dezabel in den Lyrics mit einer heute mehr denn je relevanten Botschaft über Freundschaft direkt aus dem Leben. Der Text erzählt die Geschichte zweier Freunde, die sich lange nicht mehr gesehen haben, wodurch der Song gerade in den Zeiten von Corona und der Einschränkung der sozialen Kontakte vielen Menschen aus dem Herzen spricht.\nBereits in den 90er erwarb dezabel seinen musikalischen Hintergrund an der Academy of Contemporary Music in Zürich und baut seine Fähigkeiten seither ständig aus. In seinen Produktionen legt der ambitionierte Songwriter und Produzent viel Wert auf Detailverliebtheit und moderne, populäre Musik, die zwar den kommerziellen Sound widerspiegelt, durch den einzigartigen Stil jedoch deutlich aus der Masse heraussticht. Denn für dezabel kommen standardisierte Songstrukturen im Zeitalter des Streamings nicht in Frage. Auch mit seinem neusten Release „I Don’t Wanna Wait No More“ beweist dezabel erneut sein Können, unabhängig von Genrezuweisungen Hits zu produzieren.


Profil von AchimvderOsten\nDanke an alle Beitragenden !\nOfen 1: Langsam , schrittweise aufgeheizt, Feuchtigkeit ist raus = Ofen läuft wieder !\nOfen 2: Gleiches Prozedere, alles wieder gut !\nNochmals herzlichsten Dank für alles !\nVielen Dank allen Antwortern. Au contraire, ich bin weder technischer Laie noch Unternehmer, die Prüffristen gem DGUV A3 sind mir hinlänglich bekannt. Eine Gefährdungsbeurteilung muss ich für Privatgemächer nicht machen, obwohl mancherorts sicherlich angeraten.\nSomit sind die Gemeinplätze beiderseits abgegrast.\nMag sein, dass die Frage undeutlich gestellt wurde. Gesucht ist ein Messaufbau, in dessen Rahmen die Öfen ( beide nur privat genutzt ) getestet werden können. Weder mit Stromzange noch bei permanentem Anschluss eines Messgerätes an die Gehäuse kann die Ursache nachvollzogen werden. Es liegt weder Spannung am Gehäuse an, noch fliesst Strom an der Oberfläche. Beide Geräte sind absolut trocken gelagert worden, die Feuchtigkeit im Gerät hatte ich zuerst auch in Verdacht, aber die Öfen laufen an und nach der gleichen Zeitspanne tritt der Fehler bei beiden Geräten auf. Bis dahin sind die Geräte schon auf 176 °C aufgeheizt.\nDa es sich um zwei separate Geräte handelt, lag die Vermutung nahe, es gibt eine gerätetypische, bekannte Ursache, wie den reichlich bekannten Elco bei den Samsung Fernsehern oder Yamaha Soundbars. Vorstellen konnte ich mir irgendeinen Temperatursensor, Thermoschalter oder Ähnliches, der (bewusst laienhaft ausgedrückt) beim Aufheizen die Leistungszufuhr erhöht.\nWenn ein Leser also von gerätetypischen Ursachen Kenntnis hat, gerne hier antworten. Auch Beschreibungen entsprechender Messaufbauten sind willkommen.