Hamburg verbessert sich im „Bildungsmonitor“ auf Platz drei\nVon dpa 18.08.2021, 18:20 • Aktualisiert: 18.08.2021, 18:28\nBerlin/Hamburg - Hamburg hat sich im bundesweiten Ländervergleich durch die arbeitgebernahe Initiative Neue Soziale Marktwirtschaft (INSM) bei der Bildung vom vierten auf den dritten Platz vorgearbeitet. Im „Bildungsmonitor 2021“ liegen nur noch Sachsen und Bayern vor der Hansestadt. In den Bereichen Internationalisierung - das betrifft den Fremdsprachenunterricht - und Inputeffizienz - da geht es um die Höhe der Sachausgaben im Vergleich zu den Gesamtkosten - belegt Hamburg den Angaben zufolge sogar Platz eins unter den Bundesländern. Schlusslicht im „Bildungsmonitor 2021“ ist Bremen.\nHamburgs Schulsenator Ties Rabe (SPD) zeigte sich erfreut über das Ergebnis: „Wir haben viel dafür getan.“ Der Ausbau aller Grundschulen zu Ganztagsschulen sei erfolgreich abgeschlossen, aber auch die Verbesserung der Lernleistungen gerade im Bereich Lesen und Sprache sowie Englisch zahle sich jetzt aus. „Auf diesem Weg wollen wir weitermachen und auch die Herausforderungen im Bereich Mathematik und Naturwissenschaften Schritt für Schritt überwinden.“\nDem „Bildungsmonitor“ zufolge ist die Corona-Pandemie wie in allen Bundesländern auch in Hamburg eine sehr große Herausforderung im Bildungswesen. Aufgrund der Bundesnotbremse war Hamburg nicht von Schulschließungen ab Mitte April 2021 betroffen. Die Eltern schulpflichtiger Kinder in Hamburg waren einer INSM-Befragung zufolge alles in allem in größerem Maße als der Bundesdurchschnitt mit den Lernangeboten im Corona-Schuljahr zufrieden. Eine Befragung von Lehrkräften zeige aber, dass diese bundesweit fast zur Hälfte gravierende Lernrückstände bei über der Hälfte der Schülerinnen und Schüler feststellen.\nHamburg wird unter anderem dafür gelobt, dass fast alle Grundschüler eine Ganztagseinrichtung besuchen und nur wenige Schüler in der Sekundarstufe 1 eine Klasse wiederholen. Außerdem seien das Angebot an Ausbildungsplätzen und die Erfolgsquote in der dualen Ausbildung hoch. Verbesserungspotenzial sieht der „Bildungsmonitor 2021“ bei den MINT-Fächern. So seien die durchschnittlichen Kompetenzen der Schüler in den Naturwissenschaften vergleichsweise gering. Viele Schüler erreichten immer noch nicht die Mindeststandards in Mathematik, in den Naturwissenschaften und beim Lesen, wobei in den vergangenen Jahren bereits große Fortschritte gemacht worden seien.\nIm jährlichen Bildungsmonitor wird nach Angaben der Autoren „explizit eine bildungsökonomische Sichtweise eingenommen“ und zum Beispiel untersucht, inwieweit das jeweilige Bildungssystem zur Fachkräftesicherung beiträgt oder Aufstiegsmöglichkeiten für den Einzelnen schafft. Zudem wird verglichen, wie es um Bildungsgerechtigkeit und Bildungschancen - also um den Zugang zu Bildung steht.


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GOLDACH: Bis zur Premiere gibt’s viel zu tun\nSchauspielern, Singen, Tanzen, aber auch Hämmern, Nähen und Kochen steht in der Sonderwoche fürs Musical «Yladanath» an. Schulleiter Elmar Hürlimann erklärt, warum dies für die Schüler so wertvoll ist.\nJolanda Riedener 02.06.2017, 05.18 Uhr\nDie Requisitengruppe stellt einen Drachenkopf aus Kleister her.\nEine junge Frau liegt regungslos am Boden. Acht Schülerinnen laufen in zwei Reihen zu ihr hin und heben sie vorsichtig in die Höhe. Wie auf einer Bahre wird sie weggetragen. «Diese Szene ist sehr schwierig zu spielen», sagt Oberstufenlehrer Georg Göggel. Sie handelt von Tod und Trauer.\nDiese Woche findet die erste Sonderwoche der Oberstufe Goldach zum Musical «Ylanadath» statt. Ylanadath, das ist ein Ort für alle Menschen, von ihm handelt das Fantasymusical – auch von Gut und Böse, Freundschaft und Liebe. Geschrieben haben es Lehrerinnen und Lehrer der Oberstufe und Musikschule. Für die Eigenproduktion haben sie auch eigens zwei Lieder komponiert.\nBereits im Januar hat das Casting für die Hauptdarsteller stattgefunden. Sechs Rollen sind doppelt besetzt, sie werden sich die Auftritte teilen. «Wir haben sehr viele gute Sängerinnen und Sänger», sagt Lehrerin Sarina Lendi. Aber nicht nur Sänger und Schauspieler sind ins Musical involviert. Alle 300 Oberstufenschüler tragen ihren Teil bei: Neben Tanz, Akrobatik, Chor und Band wird an Bühnenbild, Kostümen, Requisiten und Catering gearbeitet. Auch beim Auftritt der Musicalproduktion, für Programmheft und Web sowie Fotografie und Video sind die Schüler tätig.\nSpezielle Förderung der Sängerinnen und Sänger\n«Die Schülerinnen und Schüler konnten wählen, in welchem Bereich sie tätig sein wollen», sagt Schulleiter Elmar Hürlimann. Während im Werkraum vor allem Buben fürs Bühnenbild sägen und hämmern, überwiegen Mädchen beim Einstudieren der Tanzchoreografien. Jene Schüler, die Hauptrollen spielen, sind gezielt im Sologesang gefördert worden. «Wer grössere Rollen spielt, muss auch in der Freizeit üben», sagt Hürlimann.\nDass sie daheim etwas fürs Projekt tun müssen, fänden sie nicht schlimm, sind sich die Schülerinnen einig. Je zwei Erst- und Zweitklässlerinnen teilen sich die Hauptrollen von Arinya und Cala. Besonders vergangene Woche hätten sie noch viele Prüfungen gehabt, das sei manchmal schon streng. «Aber es reicht ja, wenn ich mir den Text jeden Tag für ein paar Minuten anschaue», sagt eine der Arinya. Jedenfalls mache es ihnen mega Spass: «Ich wollte unbedingt Singen, so habe ich mich für die Rolle beworben», sagt eine andere Schülerin.\nLaut Elmar Hürlimann machen die Schüler während der Musicalvorbereitungen wertvolle Erfahrungen: «Das Gemeinschaftserlebnis ist wichtig. Jeder Schüler ist ein Rad, welches das Ganze zum Laufen bringt.» Da alle Workshops klassen- und stufenübergreifend sind, würden sich die Schüler neu kennen lernen. «Das gibt einen besonderen, positiven Drive an der Schule.»\nNach zwei Wochen Unterrichtszeit folgt ab dem 19. Juni die zweite Sonderwoche mit Proben in der Wartegghalle. Für das Musical und die Sonderwochen verfügt die Schule über ein Budget von 80000 Franken. Dieses Jahr wird es erstmals neben den Eintritten von Sponsoren getragen. «Für die Anmietung der Technik benötigen wir die grösste Summe», sagt Hürlimann. Eine gute Tonqualität sei unverzichtbar.


NJW 2008, 499\n► Grundsatz des gleichen Entgelts für Männer und Frauen, Art. 141 EG-Vertrag. ► Unmittelbare und mittelbare Diskriminierung; Anwendung auf teilzeitbeschäftigte Beamtin\nEuGH Urteil vom 6. 12. 2007 (C-300/06) NJW 2008, 499 (Fall Voß)\nFall (Teilzeitbeschäftigte Lehrerin)\nNach der im Lande L geltenden „Verordnung über die Vergütung von Mehrarbeit der Beamten“ (MVergVO) wird Mehrarbeit mit einem geringeren Stundensatz bezahlt als die Arbeit während der regulären Arbeitszeit. Mehrarbeit ist die Arbeit, die über die Arbeitszeit hinausgeht, zu der der Beamte oder die Beamtin individuell verpflichtet ist. Frau F ist beamtete Lehrerin und hat eine Teilzeitstelle, wobei ihre Lehrverpflichtung wöchentlich 23 Stunden beträgt. Die Unterrichtsverpflichtung einer in Vollzeit beschäftigten Lehrkraft beträgt 26, 5 Stunden. Wegen Lehrermangels an ihrer Schule leistet F wöchentlich 3, 5 Überstunden. Hierfür erhält sie die in der MVergVO vorgesehene Mehrarbeitsvergütung von 28 € pro Stunde. F verweist darauf, dass bei einem in Vollzeit beschäftigten Lehrer auf eine Stunde, die er während seiner regulären Arbeitszeit leistet, ein Betrag von 33 € entfällt. Dies bedeute eine Benachteiligung der Frauen, weil diese 88 % der Teilzeitbeschäftigten stellen. F verlangt für ihre 3, 5 Überstunden wöchentlich ebenfalls 33 € pro Stunde und hat eine darauf gerichtete Klage vor den Verwaltungsgerichten erhoben. Das BVerwG beabsichtigt, der Klage stattzugeben, falls die Regelung der MVergVO gegen europäisches Recht verstößt. Es hat diese Frage deshalb gemäß Art. 234 EG-Vertrag als Vorabentscheidungsersuchen dem EuGH vorgelegt. Wie wird dieser entscheiden ?\nDie Regelung der MVergVO könnte gegen Art. 141 II 2 b) EG verstoßen. Art. 141 EG lautet:\nI. Art. 141 betrifft das Arbeitsentgelt im Verhältnis von Männern und Frauen. ist also kein allgemeiner, sondern ein spezieller Gleichheitssatz. Er ist aber nicht, wie die Grundfreiheiten, auf grenzüberschreitende Rechtsverhältnisse beschränkt, sondern gilt, wie sein Wortlaut eindeutig zeigt, generell, also auch für Rechtsverhältnisse innerhalb eines Staates. Arbeitgeber und Arbeitnehmer im Sinne dieser Vorschrift sind auch der Staat und dessen Beamtinnen und Beamte. Die Anwendbarkeit dieser Vorschrift im vorliegenden Fall unterliegt somit keiner Beschränkung.\nEuGH Rdnr. 24: Insoweit ist daran zu erinnern, dass Artikel 141 EG den Grundsatz des gleichen Entgelts für Männer und Frauen bei gleicher Arbeit aufstellt. Dieser Grundsatz gehört zu den Grundlagen der Europäischen Gemeinschaft (vgl. EuGH Slg. 1976, 455, Defrenne, Rdnr. 12).\nII. Voraussetzung ist eine Ungleichbehandlung von Männern und Frauen im Hinblick auf das Arbeitsentgelt bei gleicher Arbeit. Eine derartige Ungleichbehandlung wird üblicherweise als Diskriminierung bezeichnet. Daran knüpft die Unterscheidung von unmittelbarer und mittelbarer Diskriminierung an. Diese gibt es nicht nur im Anwendungsbereich des Art. 141, sondern generell bei allen Gleichheitsgeboten des EU-Rechts und auch im deutschen Recht (u. a. im Anwendungsbereich des Art. 3 II, III GG).\n1. Eine unmittelbare Diskriminierung liegt vor, wenn unterschiedliche (Entgelt-)Regelungen ihre Anwendbarkeit ausdrücklich davon abhängig machen, ob ein Mann oder eine Frau von der Regelung betroffen ist. In der MVergVO wird aber an keiner Stelle eine Bezahlung davon abhängig gemacht, ob ein Mann oder eine Frau die Mehrarbeit leistet. Die unterschiedliche Bezahlung hängt allein davon ab, ob die individuelle Arbeitszeit eingehalten oder überschritten wird, was bei Männern und Frauen möglich ist und auch tatsächlich vorkommt. Eine unmittelbare Diskriminierung liegt somit nicht vor.\n2. Es kommt deshalb nur eine mittelbare Diskriminierung in Betracht. Sie hat zur Voraussetzung, dass formal neutral gefasste Vorschriften, Kriterien oder Verfahren einen wesentlich höheren Anteil der Angehörigen eines Geschlechts benachteiligen.\nEuGH Rdnr. 25: Der Grundsatz des gleichen Entgelts steht nicht nur der Anwendung von Vorschriften entgegen, die unmittelbare Diskriminierungen aufgrund des Geschlechts enthalten, sondern auch der Anwendung von Vorschriften, die Ungleichbehandlungen von männlichen und weiblichen Arbeitnehmern aufgrund von Kriterien aufrechterhalten, die nicht auf dem Geschlecht beruhen, sofern sich diese Ungleichbehandlungen nicht mit objektiv gerechtfertigten Faktoren erklären lassen, die nichts mit einer Diskriminierung aufgrund des Geschlechts zu tun haben (EuGH Slg. 1986, 1607 Rdnrn. 29, 30, Bilka-Kaufhaus; Slg.1994, I-5727 Rdnr. 20, Helmig u. a.; Slg. 2004, I-5861 Rdnr. 12, Elsner-Lakeberg).\nRdnr. 26: In Bezug auf die im Ausgangsverfahren in Rede stehende Regelung steht fest, dass sie keine unmittelbare Diskriminierung aufgrund des Geschlechts enthält. Daher ist zu prüfen, ob eine solche Regelung möglicherweise eine mit Art. 141 EG unvereinbare mittelbare Diskriminierung zur Folge hat.\na) Auch in diesem Fall ist zunächst eine Ungleichbehandlung erforderlich. Ungleich behandelt werden könnten im vorliegenden Fall teilzeitbeschäftigte und vollzeitbeschäftigte Lehrer. Bei der Bezahlung wird davon ausgegangen, dass alle Lehrer derselben Schulform sowohl in ihrer regulären Arbeitszeit als auch bei einer Mehrarbeit (bei Überstunden) die gleiche Arbeit leisten. Ungleich ist aber die Bezahlung der Stunden, die über die individuelle Arbeitszeit der Teilzeitbeschäftigten hinausgehen, sich aber noch im Rahmen der Arbeitszeit der Vollzeitbeschäftigten halten. Das lässt sich am vorliegenden Fall wie folgt zeigen: Ein vollzeitbeschäftigter Lehrer erhält für jede Arbeitsstunde 33 €, also auch für die letzten 3, 5 Stunden bis zur Pflichtstundenzahl von 26, 5 Stunden (beginnend mit der 24. Stunde und endend nach 26,5 Stunden). Die teilzeitbeschäftigte F erhält für die gleichen 3, 5 Stunden, weil diese über ihre individuelle Arbeitszeit hinausgehen, nur 28 € pro Stunde. Sie wird also insoweit benachteiligt.\nEuGH Rdnr. 29: In diesem Zusammenhang liegt eine Ungleichbehandlung immer dann vor, wenn bei gleicher Arbeit und gleicher Anzahl Stunden, die aufgrund eines Arbeitsverhältnisses geleistet werden, die Vollzeitbeschäftigten gezahlte Vergütung höher ist als die Teilzeitbeschäftigten gezahlte (Urteil Helmig u. a., Rdnr. 26).\nVgl. auch den Fall Elsner-Lakeberg, dazu EuGH Rdnr. 33: In dieser Rechtssache hatte Frau Elsner-Lakeberg, eine Lehrerin, 15 Unterrichtsstunden pro Woche geleistet, während vollzeitbeschäftigte Lehrer 24,5 Stunden wöchentlich unterrichteten. Frau Elsner-Lakeberg hatte in einem Monat 2,5 Unterrichtsstunden Mehrarbeit geleistet. Für diese Mehrarbeit konnte sie keine Vergütung beanspruchen. Sie wurde daher nur für 15 Unterrichtsstunden vergütet, obwohl sie 17,5 Stunden geleistet hatte. Ein vollzeitbeschäftigter Lehrer hingegen, der 17,5 Unterrichtsstunden geleistet hätte, wäre für 17,5 Unterrichtsstunden vergütet worden, da er seine individuelle Wochenarbeitszeit nicht überschritten hätte. Der Gerichtshof hat entschieden, dass sich daraus eine Ungleichbehandlung hinsichtlich der Vergütung ergebe, da Teilzeitbeschäftigte für die gleiche Zahl geleisteter Unterrichtsstunden schlechter vergütet würden als Vollzeitbeschäftigte.\nZum vorliegenden Fall EuGH Rdnr. 34: Im Ausgangsverfahren geht aus dem Vorlagebeschluss hervor, dass Frau Voß, die in Teilzeitbeschäftigung tätig ist, für die Stunden, die sie über ihre individuelle Arbeitszeit hinaus bis zur Regelarbeitszeit bei Vollzeitbeschäftigung erbracht hat, eine Vergütung erhält, die bei gleicher Anzahl geleisteter Stunden niedriger ist als die eines vollzeitbeschäftigten Lehrers.\nEine Ungleichbehandlung liegt somit vor.\nb) Die benachteiligende Ungleichbehandlung wird zur Diskriminierung der Frauen, wenn von ihr wesentlich mehr Frauen als Männer betroffen sind. Das folgt im vorliegenden Fall daraus, dass 88 % der Teilzeitbeschäftigten Frauen sind. Der Bereich der Teilzeitbeschäftigung ist deshalb der Hauptanwendungsbereich der Grundsätze über die mittelbare Diskriminierung. Auch im vorliegenden Fall ist eine mittelbare Diskriminierung gegeben.\nIII. Allerdings liegt eine Verletzung des Art. 141 EG gleichwohl nicht vor, wenn die unterschiedliche Regelung durch sachliche Gründe, die nicht auf das Geschlecht bezogen sind, gerechtfertigt ist. Dazu stellt der EuGH unter Rdnr. 43 lediglich fest: Im Ausgangsverfahren ist dem Vorlagebeschluss nicht zu entnehmen, dass die niedrigere Vergütung für von Teilzeitbeschäftigten geleistete Mehrarbeit auf Faktoren beruhte, die durch Gründe, die nichts mit einer Diskriminierung aufgrund des Geschlechts zu tun haben, sachlich gerechtfertigt wäre. Es ist jedoch Sache des vorlegenden Gerichts, diesen Punkt zu prüfen. Im vorliegenden Fall lässt der Sachverhalt keine sachlichen Gründe erkennen, die es rechtfertigen könnten, dass Mehrarbeit von Teilzeitbeschäftigten niedriger bezahlt werden müsste. Allein das Motiv, Kosten zu sparen, ist kein hinreichender Grund dafür, um gerade Frauen zu benachteiligen.\nIV. Somit handelt es sich um eine gegen Art. 141 II 2 b EG verstoßende mittelbare Diskriminierung teilzeitbeschäftigter Frauen, zu denen F gehört. Wegen der unmittelbaren Geltung des Art. 141 EG im nationalen deutschen Recht wäre das BVerwG nach Entscheidung der Vorlagefrage durch den EuGH berechtigt, der Klage der F auf Zahlung von zusätzlichen 5 € pro geleistete Arbeitsstunde stattzugeben.\nNach Art. 141 EG stellt jeder Mitgliedstaat der EU die Anwendung des Grundsatzes des gleichen Entgelts für Männer und Frauen bei gleicher oder gleichwertiger Arbeit sicher. Das bedeutet, dass für eine nach Zeit bezahlte Arbeit das Entgelt bei gleichem Arbeitsplatz gleich sein muss. Der Grundsatz „Gleiches Entgelt bei gleicher Arbeit für Männer und Frauen“ gilt nicht nur bei grenzüberschreitenden Sachverhalten, sondern auch innerhalb der Staaten. Er ist in Deutschland auch auf die Bezahlung der Beamten anwendbar.\nVoraussetzung für Art. 141 ist eine Ungleichbehandlung von Männern und Frauen bei der Frage des Arbeitsentgelts. Sie liegt zunächst dann vor, wenn die Regelung eines unterschiedlichen Entgelts ausdrücklich daran anknüpft, ob das Arbeitsentgelt einem Mann oder einer Frau zusteht (unmittelbare Diskriminierung).\nEine mittelbare Diskriminierung liegt vor, wenn eine zwar formal neutral gefasste Vorschrift einen wesentlich höheren Anteil der Angehörigen eines Geschlechts benachteiligt. Ein solcher Fall ist gegeben, wenn Teilzeitbeschäftigte schlechter bezahlt werden und 88 % der Teilzeitbeschäftigten Frauen sind.


lescharts.com - Iron Maiden - Somewhere Back In Time - The Best Of: 1980-1989\nIRON MAIDEN - SOMEWHERE BACK IN TIME - THE BEST OF: 1980-1989 (ALBUM)\nnl Top: 74 / sem.: 4\nit Top: 27 / sem.: 7\nes Top: 36 / sem.: 8\ngr Top: 56 / sem.: 2\nmx Top: 47 / sem.: 2\nLP EMI 2147071 (EMI) / EAN 5099921470714\nCD EMI 2147072 (EMI) / EAN 5099921470721\nSelbstverständlich sind da sehr gute Songs drauf. Nur: Die 80er waren eine große Maiden-Zeit mit vielen guten Alben. Da muss man fragen: Reicht eine CD dafür aus? Warum muss eine mäßige Single wie "Can I Play With Madness" enthalten sein und dafür viele bessere Songs, die nicht Single waren, nicht?

Eine "Best Of" kann ich hier nicht erkennen, eine Art "Greatest Hits" schon mehr. Wenn genügend gutes Material vorhanden ist, warum nicht konsequent eine Doppel-CD produzieren, die nicht nur das Bekannteste, sondern das Beste enthält?\nFür diese wichtige Dekade ist das fast lieblos ausgewählt.
Das Intro ist (auch hier) überflüssig, die Liveversionen müßen auch nicht sein (gibt es ohnehin auf Platte) und es sind auch viel zu wenige Titel.
Allerdings was übrig bleibt, ist straighte, gute Musik.
Und die macht 5.5*
\nDernière édition: 03.03.2015 20:31\nprima verzamelaar van een van de meest succesvolle hardrockbands aller tijden\nstimme da meinen vorrednern zu, wobei ich sie recht of höre!


Chinas Pläne für die Pazifikregion angeblich geleakt\n26 Mai 2022 17:40 Uhr\nPeking plant, mehreren Pazifikstaaten bedeutende Wirtschafts- und Sicherheitsabkommen anzubieten. Dies geht aus einem Dokumententwurf hervor, der angeblich der westlichen Presse zugespielt wurde.\nEin als "umfassende Entwicklungsvision" bezeichnetes Dokument, das AFP und dem Guardian vorliegt, soll Chinas Hilfsangebote an zehn kleine Inselstaaten beinhalten. Neben Millionen von US-Dollar an Hilfsgeldern wolle Peking den Ländern einen besseren Zugang zu Chinas riesigem Markt verschaffen und die Zusammenarbeit im Sicherheitsbereich verbessern. Unter anderem biete Peking die Ausbildung lokaler Polizeikräfte an.\nDie Veröffentlichung des Dokuments fiel zeitlich mit der Reise des chinesischen Außenministers Wang Yi in mehrere pazifische Inselstaaten in dieser Woche zusammen, bei der er laut AFP die in dem Entwurf enthaltenen Angebote erörtern soll. Laut der Nachrichtenagentur könnte die Zustimmung zu einigen der Vorschläge auf einem Treffen der regionalen Außenminister in Fidschi Ende dieses Monats beschlossen werden.\nWangs Reise folgt auf die Unterzeichnung eines bilateralen Sicherheitspakts zwischen China und den Salomonen im April, der von der australischen Regierung und einigen ihrer westlichen Verbündeten heftig kritisiert wurde.\nDie neu gewählte Labor-Regierung in Canberra hat versprochen, ihre eigene Präsenz im Pazifikraum zu verstärken, nachdem sie China zu einem wichtigen Wahlkampfthema gemacht hatte. Außenministerin Penny Wong reiste am Donnerstag nach Fidschi, um sich mit dem Premierminister des Landes zu treffen.\nChina: USA sollten pazifische Inselländer als eigenständige Staaten behandeln\nWong hatte der letzten australischen Regierung Schwäche gegenüber Peking vorgeworfen. Die neue Außenministerin beschuldigte die Morrison-Regierung, das chinesische Abkommen mit den Salomonen ermöglicht und damit "die Aussicht auf einen chinesischen Stützpunkt weniger als 2.000 Kilometer von Australiens Küste entfernt" geschaffen zu haben. Chinesische Beamte haben jedoch wiederholt jegliche Pläne für einen Militärstützpunkt auf den Inseln dementiert.\nNach den Berichten über den durchgesickerten Entwurf betonte der australische Premierminister Anthony Albanese, sein Land müsse reagieren und versprach, die Ausgaben für Sicherheit und Infrastruktur im Pazifik um 350 Millionen US-Dollar zu erhöhen. Er betonte:\n"Dies ist ein Versuch Chinas, seinen Einfluss in der Region der Welt zu vergrößern, in der Australien seit dem Zweiten Weltkrieg der Sicherheitspartner erster Wahl ist."\nWashington, das ebenfalls negativ auf Chinas Abkommen mit den Salomonen reagierte, warnte die Pazifikstaaten in ähnlicher Weise vor der Unterzeichnung von "zwielichtigen" Abkommen mit Peking. Der Sprecher des US-Außenministeriums Ned Price behauptete, dass diese "möglicherweise in einem überstürzten, intransparenten Prozess ausgehandelt werden".


App-Store aktuell: DJ-Spiel Skillz und Kletter- & Segelknoten-App kostenlos, KORG-Synthie reduziert, Chaos-Rings-Update › ifun.de\nAuf den Abend noch vier aktuelle App-Store-Tipps: Zweimal kostenlos, einmal reduziert und dann noch ein Update:\nSkillz for iPad ist sowas wie die Club-Variante von „Rock Band“. Die App kommt mit 25 Mix-Tracks und ihr müsst dazu euer Können an den virtuellen Turntables beweisen. Regulär 4,99 Euro teuer gibt es die iPad-App heute gratis, wer mit den mitgelieferten Tracks nicht auskommt, kann weitere Titel per In-App-Kauf hinzufügen.\nSchön gemacht und hilfreich: Die vorübergehend kostenlose App Best Knots versammelt ausführliche Anleitung für 58 der wichtigsten Knoten aus den Bereichen Klettern, Segeln, Angeln und Rettungstechnik.\nFür iPad-Musikanten: Die Synthie-Spezialisten von Korg feiern das 2.0-Update ihres iKaossilator (7,99 Euro) mit einer Preissenkung des KORG iMS-20 für iPad. Der regulär 26 Euro teure Synthesizer wird vorübergehend zum halben Preis angeboten.\nSquare Enix hat eine Fortsetzung das erfolgreiche Rollenspiel „Chaos Rings Omega“ mit neuen Features in Version 2.3.0 veröffentlicht. Preislich bleibt alles beim alten, das Spiel ist wie gehabt in separaten Versionen für iPod touch und iPhone (9,99 Euro) sowie für das iPad (11,99 Euro) im App Store erhältlich.\n30. Nov 2011 um 18:16 Uhr von Chris Fehler gefunden?\nApp Store Apps Klettern Musik Segeln Spiele


Erfolgreiche Lehrlingsausbildung durch Auszeichnungen bestätigt - Dinhobl Bauunternehmung GmbH\nErfolgreiche Lehrlingsausbildung durch Auszeichnungen bestätigt\nHohe Auszeichnung für Jungmaurer der Dinhobl Bauunternehmung!\nDavid Kiss, Jungmaurer bei Dinhobl, erhielt in der Wirtschaftskammer Niederösterreich eine hohe Auszeichnung – die Raabmedaille. Nur wenige Jungfacharbeiter aus Niederösterreich wurden hier ausgezeichnet.\nDavid Kiss konnte in der Trialen Ausbildung, die am Bau einzigartig ist, in allen Bereichen wie Berufschule, Lehrbauhof und Firma mit Spitzenleistungen punkten, so der stolze Firmenchef Johannes Dinhobl. Dadurch konnte David Kiss am Landeslehrlingswettbewerb teilnehmen, wo er ebenfalls im Spitzenfeld abgeschlossen hat. Auch bei der Bewertung der Firma durch das Wirtschaftsministerium und der WKO wurde unser Unternehmen als einziges Bauunternehmen Österreichs nominiert und in unserer Klasse für höchsten Ausbildungsstandard mit Platz 5 ausgezeichnet, so Baumeister Dinhobl weiter.\nBaumeister Dinhobl gratuliert seinem Jungmaurer David Kiss zu der Raabmedaille.


Aufbau E-Government - VGem Helmstadt\nSie sind hier: Verwaltungsgemeinschaft > Projekte\nDie Verwaltungsgemeinschaft hat sich für die Wahlperiode 2008–2014 vorgenommen, ein umfassendes E-Governmentsystem aufzubauen und einzuführen.\nAls ersten Schritt haben wir im Zuge der Kommunalwahlen und der damit verbundenen Neubesetzung der kommunalen Gremien ein EDV-gestütztes Sitzungsmangementsystem names „Session“ der Fa. LivingData eingeführt.\nDie Bürgerinnen und Bürger können die Gremiumsarbeit seit 2008\neinfach und unkompliziert über den Link http://buergerinfo.vg-helmstadt.de verfolgen.\nAls weitere Elemente wurden mittlerweile, die digitale Archivierung im\nFinanzwesen und die ersten Teile einer elektronischen Aktenführung\nsowie ein Bürgerserviceportal (https://www.buergerserviceportal.de/bayern/vghelmstadt)\nDer Weg in die digitale Verwaltung ist damit nicht nur eröffnet, sondern\nwir sind schon ein Stück voran gekommen.\nNur durch Einsatz derartiger Möglichkeiten und der damit verbundenen\nOptimierung der Arbeitsabläufe kann der kontinuierlich wachsende Aufgabenbereich in der Kommunalverwaltung ohne gravierende Personalmehrung bewältigt werden.


Die jüdische Gemeinde Weiden - Sozial- und Kulturarbeit\nSozialarbeit und Kulturarbeit\nund seid einander verpflichtet, ein Mensch dem anderen.\nMein Dank zuvor:\nDas Jahr 2001 ist zu Ende gegangen, ohne dass sich unsere Probleme wesentlich verändert hätten. Vieles ist uns noch bewusster geworden und hat uns gleichzeitig nicht nur für die Probleme unserer Zuwanderer, sondern auch für die aller Fremder in dieser Republik sensibler gemacht.\nWir haben weiter unangenehme Erfahrungen machen müssen und gleichzeitig auch entdeckt, dass, wenn sich Türen schließen, neue sich dafür wieder öffnen. Eine schöne und neue Erfahrung war die Zusammenarbeit mit der evangelischen Kirche, die den Kontakt mit uns suchte.\nOhne die ehrenamtlichen Helfer, die sich sowohl aus Gemeindeangehörigen als auch aus nicht jüdischen Weidenern rekrutieren und uns in unserer Arbeit unterstützen, wären viele Dinge nicht möglich.\nGabriele Brenner, 1. Vorsitzende\nder Jüdischen Gemeinde:\nDie Jüdische Gemeinde Weiden hat ihr Haus in der Ringstraße 17. Das unscheinbare Reihenhaus hat einen Gebetsraum und eine Küche, die koscher geführt wird, eine Mikwe (Ritualbad), einen Raum für Veranstaltungen, der gleichzeitig als Unterrichtsraum für unsere Religionsschüler dient, ein Büro und ein kleines Arbeitszimmer. Die Räumlichkeiten sind längst zu klein für die ständig wachsende Gemeinde und ihre Probleme. Ein einmal geplanter Neubau hat sich als undurchführbar erwiesen, da wir von öffentlicher Seite keinerlei Unterstützung erhielten. Eine jüdische Gemeinde ist kein kommunales Renommierobjekt.\nDie Arbeit hat sich seit September 1994 erheblich verändert. Waren wir zuvor nur gerade noch 36 Leute (die meisten davon über 60 Jahre alt), die sich in religiösen Angelegenheiten selbst verwalteten und die jüdischen Feiertage zusammen gefeiert hatten, so haben wir seit damals einen enormen Zuwachs an sogenannten „jüdischen Kontingentflüchtlingen“. Der gesamte Personenkreis kommt aus den GUS-Republiken und alle sind am Beginn ihres neuen Lebens in Deutschland Sozialhilfeempfänger, somit ein wenig beliebter Personenkreis.\nUnsere Arbeit wurde seitdem hauptsächlich zur Sozialarbeit. Der Vorstand, der sich im Oktober 1999 bei den Gemeindewahlen wieder gestellt hatte, wurde erneut bestätigt. Er führt die Geschäfte der Jüdischen Gemeinde und vertritt sie nach außen. Alle Vorstandsmitglieder sind ausschließlich ehrenamtlich tätig.\n1. Vorsitzende Gabriele Brenner\n2. Vorsitzende Irina Plischuk\nBeirat für die Kontingentflüchtlinge Alexander Ryss.\nZahlen und Aufgaben:\nam 31.12.2001 war die offiziell registrierte Mitgliederzahl\n291Juden, in der Gemeinde gemeldet, davon sind\n269 aus dem Personenkreis der jüdischen Kontingentflüchtlinge mit\n170 nicht jüdischen Familienangehörigen, die ebenfalls von uns betreut werden


▷ Das Erste / Neue Intrigen nach der Babypause / Miriam Lahnstein kehrt zur "Verbotenen ... | Presseportal\nNeue Intrigen nach der Babypause\nMiriam Lahnstein kehrt zur "Verbotenen Liebe" zurück\nMünchen (ots) - Eine der schönsten Intrigantinnen des deutschen Fernsehens kehrt auf den Bildschirm zurück: In der ARD-Daily "Verbotene Liebe" betritt Gräfin Tanja von Anstetten alias Miriam Lahnstein wieder das Parkett der High Society. Die 31-jährige Schauspielerin bekam im Juni 2005 ihr erstes Kind und widmete sich in ihrer neunmonatigen Drehpause ganz Söhnchen Fionn: "Für mich war die Geburt meines Sohnes eines der schönsten Erlebnisse meines Lebens. Die Monate danach sind so spannend und neu, man schaut sich stundenlang sein Baby an und ist glücklich."\nAuch in der "Verbotenen Liebe" spielt Miriam Lahnstein eine junge Mutter: Nach der dramatischen Flucht aus einer Villa, in die Ansgar von Lahnstein (Wolfram Grandezka) seine schwangere Geliebte einsperrte, um sein uneheliches Kind vor der Welt zu verstecken, sieht er sie plötzlich in einem Kloster wieder. Ansgar von Lahnstein glaubt an eine Verwechslung, doch der nächste Tag hält eine böse Überraschung für den Grafen bereit. Tanja steht ihm in Schloss Königsbrunn gegenüber, fordert Geld und die Anerkennung der Vaterschaft des kleinen Johannes von Anstetten. Wie soll Ansgar das seiner großen Liebe Nathalie Käppler (Jenny Winkler) erklären?\nDie Rolle des kleinen Johannes wird übrigens von den Zwillingsbabys Simon und Daniel verkörpert, die sich bei den Dreharbeiten abwechseln.\nSchon vor der Entbindung hatte Miriam Lahnstein nicht nur ihre Schauspielkarriere, sondern auch ihr Psychologie-Diplom an der Universität Düsseldorf vorangetrieben - und inzwischen erfolgreich abgeschlossen. Hat die leidenschaftliche Freizeit-Köchin die Rolle der Tanja vermisst? "Da ich wusste, dass mein Ausstieg nur eine Pause war, konnte ich die Rolle eine Zeitlang ganz gut wegpacken. Als es jetzt wieder losging, habe ich mich sehr gefreut. Vor allem, da sich die Rolle entwickelt und freundlichere Züge bekommt - das ist spannend und bereichernd." Die Mutterrolle und stressige Drehtage will sie "mit ein bisschen organisatorischem Geschick" bewältigen. Söhnchen Fionn hat seine Mama auch schon am Set besucht.\nDie neuen Intrigen von Tanja von Anstetten sind ab Folge 2.653 voraussichtlich vom 20. März 2006 an im Ersten zu sehen.\n"Verbotene Liebe" im Internet: www.daserste.de/liebe / Pressefotos unter www.ard-foto.de\nPressebüro "Verbotene Liebe" , c/o Picture Puzzle Medien,\nUlrike M. Schlie / Torsten Maassen,\n15.02.2006 – 10:39\nDas Erste: "KickerMania": der WM-Check mit "doppeltem Zidane" / Ab 18. März sucht Karen Markwardt im Ersten den Zweikampf mit Ballack & Co.\nMünchen (ots) - Wie geht der "doppelte Zidane" oder ein perfekter Übersteiger à la Zé Roberto? Warum werden in der Schalker Fußballarena nicht nur Trikots, sondern auch Ringe getauscht? Und vor allem: Wie sind Michael Ballack, Lukas Podolski und Kevin Kuranyi privat so drauf? Diesen Fragen geht ...\n14.02.2006 – 13:51\nDas Erste / Neues Gesicht im "Sturm der Liebe" / Am 14. März 2006 feiert Wookie Mayer als Viola Liebertz ihr Debüt\nMünchen (ots) - Die herzensgute Viola Liebertz (Wookie Mayer) ist eigentlich genauso fröhlich wie ihre quirlige Tochter Tanja (Judith Hildebrandt). Trotz diverser privater Pannen mit dem lieben Geld und der Liebe hat Viola ihren Frohsinn niemals verloren. Als sie nach langer Zeit ihre Tochter im ...


"...mit Respekt ausnehmen und beraten" (1) | Juni 2002 | TITANIC – Das endgültige Satiremagazin\nWeit über die bürgerlich-liberale Zeitungslandschaft hinaus fanden die Ereignisse im Erfurter Gutenberg-Gymnasium ihren Niederschlag in der deutschen Presse. So weist das Deutsche Waffen Journal, das in Schwäbisch Hall erscheinende "Fachmagazin für Waffensammler, Jäger und Sportschützen", auf Versäumnisse hin, die bislang nicht im Mittelpunkt der Betrachtungen standen:\nNach dem "Amoklauf" unseres Schützenkameraden Robert Steinhäuser in Erfurt waren die "Schuldigen" schnell ausgemacht: ein zu liberales Waffenrecht sei der Grund, hieß es. Nun sollen erlaubnispflichtige Waffen erst ab 25 Jahren zugelassen sein, überhaupt soll Sportschützen das Tragen von Waffen außerhalb ihres Vereins verboten werden. Dieser hektische Aktionismus dient doch vor allem dazu, von anderen skandalösen Versäumnissen abzulenken. Zum Beispiel trug zum Tatzeitpunkt kein einziger Schüler oder gar Lehrer des Gutenberg-Gymnasiums eine schußsichere Weste, obwohl mittlerweile sehr preisgünstige Modelle aus Kevlar auf dem Markt sind, die einen Projektileintritt in die Körpermasse wirkungsvoll verhindern. Ein weiterer Skandal rankt sich um die sogenannte "Pumpgun", die neben dem erschossenen Robert Steinhäuser gefunden wurde. Wie sich später herausstellte, war der Vorderschaftrepetierer amerikanischer Bauart völlig unbenutzt. Offenbar hatte sich eine Streupatrone des Kalibers 12/70 mm im Lauf verklemmt. Schon mehrfach hat das Deutsche Waffen Journal vor diesen vor allem aus Action-Filmen bekannten Trend-Repetiergewehren gewarnt. Als im August 1997 der angesehene Rheingau-Winzer Erwin Graf Matuschka-Greiffenclau keinen Ausweg mehr sah, griff er ebenfalls zur Schrotflinte - aber zu einem doppelläufigen Traditionsmodell aus dem Hause Heckler & Koch, das Sportschützen bislang noch nie enttäuscht hat. Der Graf wurde erst am nächsten Tag im Weinberg gefunden. Im Gegensatz zum "Ami" hatte die deutsche Waffe tadellos funktioniert.


Leserbrief „Meine Meinung" – "Michael Bauer hat vollkommen recht" – "Naturzerstörung statt Klimarettung"\nLeserbrief „Meine Meinung" – ...\nBaden-Baden, 22.05.2021, Leserbrief In einem Leserbrief an die Redaktion nimmt goodnews4-Leser Detlef Heusler Stellung zu dem Leserbrief von goodnews4-Leser Michael Bauer Leserbrief "Meine Meinung" − "Rettet die Wälder" − "Eine unglaubliche Heuchelei. In unseren Wäldern sollen 1000 Windräder aufgestellt werden".\nMichael Bauer hat vollkommen recht. Vor allem wird der übertriebene Ausbau erneuerbarer Energien unweigerlich eine Zerstörung der Biodiversität auf unserem Planeten nach sich ziehen.\nEin Sprichwort sagt: «Wer Wind sät, wird Sturm ernten.» Das wird passieren, wenn nicht bald der ideologische Irrsinn gestoppt wird, z.B. geplante 2 Prozent des Landes für den Windkraftausbau zu missbrauchen. Klar ist: Damit werden unsere Wälder und Kultur- und Naturlandschaften industrialisiert, die Auswirkungen werden über viele Kilometer sicht- und spürbar sein. Die Windlobby ist mächtiger und skrupelloser als es die Tabaklobby jemals war. Für den Profit ruinieren die EE-Profiteure unsere Natur und Lebensräume, tatkräftig unterstützt durch ihre politischen Erfüllungsgehilfen von den Grünen. Leider finden sich allein in Deutschland bereits 42 Wasserkraft-, 42 Solarenergie- und 193 Windindustrieanlagen in Naturschutzgebieten! Immer mehr naturliebende Menschen werden sich gegen diesen Flächenfraß und die Zerstörung der Natur auflehnen und protestieren. Wie kann man nur so ganz ohne Rücksichtnahme auf die dort lebenden Menschen, auf Fauna und Flora, in die herrlichen Landschaften des waldreichen Baden-Württembergs bis zu 250 Meter hohe «Vogelquirle» stellen?\nBereits im Kleinen werden die verhängnisvollen Auswirkungen deutlich: Denn kurze Zeit nach Inbetriebnahme von Windkraftanlagen verschwinden z.B. Maulwürfe und Regenwürmer in einem großen Radius um die Anlagen herum vollkommen. Ursache hierfür sind die sich im Boden ausbreitenden Schallwellen der Rotoren. Ein problematischer Eingriff in die Nahrungskette mit fatalen Wechselwirkungen zu Vögeln, Säugetieren, Reptilien, Amphibien und Insekten!\nAngeblich wollen die Grünen das Klima retten. Statt dies zu tun, zerstören sie unsere Natur, Wälder und Lebensräume.\nLeserbrief „Meine Meinung“ – „Rettet die Wälder“ – „Eine unglaubliche Heuchelei. In unseren Wäldern sollen 1000 Windräder aufgestellt werden“


Das Excel -Paket von Office 365 enthält Aktionen, mit denen Sie Aufgaben im Zusammenhang mit Zellen- und Bereichsvorgängen automatisieren können, z. B. Anhängen, Löschen, Formatieren, Eigenschaften abrufen, Und einfügen.\nDas Office 365 Excel -Paket umfasst die folgenden Aktionen:\nZelle löschen Löscht die aktive Zelle oder eine bestimmte Zelle aus dem aktuellen Arbeitsblatt.\nWenn Sie eine bestimmte Zelleauswählen, geben Sie die Position der Zelle ein. Zum Beispiel A1.\nZellen nach links verschieben Löscht die angegebene Zelle und verschiebt die Zelle um eine Position nach links.\nZellen nach obenverschieben : Löscht die angegebene Zelle und verschiebt die Zelle um eine Position nach oben.\nGanze Zeile: Löscht die gesamte Zeile, die die Zelle enthält, die Sie zum Löschen angegeben haben.\nGesamte Spalte: Löscht die gesamte Spalte, die die zu löschende Zelle enthält.\nBereich löschen Löscht einen bestimmten Zellbereich.\nGeben Sie den Zellbereich ein. Zum Beispiel A1:B4. Dadurch wird ein Bereich gelöscht, der aus den ersten vier Zeilen durch die ersten beiden Spalten besteht.\nVerwenden Sie die Optionsfelder, um festzulegen, ob die Zellen nach oben oder nach links verschoben werden sollen.\nZellen nach obenverschieben : Löscht die angegebenen Zellen und verschiebt die Zellen um die Anzahl der gelöschten Zeilen nach oben.\nZellen nach linksverschieben : Löscht die angegebenen Zellen und verschiebt die übrig gebliebenen Zellen um die Anzahl der gelöschten Spalten.\nZelle formatieren Einzelheiten finden Sie unter Verwenden der Aktion Zelle formatieren.\nZelle abrufen Ruft den Wert einer Zelle ab.\nWählen Sie die Option Aktive Zelle oder spezifische Zelle aus, und geben Sie die Position der Zelle ein.\nWeisen Sie die Ausgabe einer Zeichenfolgenvariablen zu. Um mathematische Operationen auszuführen, konvertieren Sie die Zeichenfolge in eine Zahl. Siehe die > Aktion String konvertieren.\nZell-/Textfarbe abrufen Einzelheiten finden Sie unter Verwenden der Aktion „Zelle/Textfarbe abrufen“.\nMehrere Zellen abrufen Ruft die Werte mehrerer Zellen innerhalb eines Arbeitsblatts ab und weist die Ausgabe einer Variablen zu.\nWählen Sie die Option mehrere Zellen oder Alle Zellen aus. Wenn Sie mehrere Zellenauswählen, geben Sie den Zellbereich ein, z. B. A1:D1. Hier werden die Werte der ersten vier Zellen in der obersten Zeile abgerufen.\nWeisen Sie die Ausgabe einer Zeichenfolgenvariablen zu. Informationen zum Konvertieren des Strings in eine Zahl finden Sie unter Aktion String > konvertieren.\nZu Zelle wechseln Bewegt den Cursor auf eine bestimmte Zelle im Arbeitsblatt.\nSpezifische Zelle: Wechselt zur angegebenen Zellenadresse.\nEine Zelle links: Verschiebt eine Zelle nach links.\nEine Zelle rechts: Verschiebt eine Zelle nach rechts.\nEine Zelle oben: Bewegt eine Zelle nach oben.\nEine Zelle unten: Bewegt eine Zelle nach unten.\nAnfang der Reihe: Wechselt zur ersten Zelle in derselben Zeile.\nEnde der Reihe: Wechselt zur letzten Zelle, die Daten in derselben Zeile enthält.\nAnfang der Spalte: Wechselt zur ersten Zelle in derselben Spalte.\nEnde der Spalte: Wechselt zur letzten Zelle, die Daten in derselben Spalte enthält.\nZelle einfügen Fügt einen Wert in die aktive Zelle oder eine bestimmte Zelle im aktuellen Arbeitsblatt ein, ohne den vorhandenen Wert zu überschreiben.\nNach dem Einfügen der Zelle können Sie:\nZellen nach oben verschieben: Verschiebt die vorhandenen Werte um die angegebene Anzahl von Zeilen nach unten.\nZellen nach rechts verschieben Verschiebt die vorhandenen Werte um die angegebene Spaltenanzahl nach rechts.\nBereich einfügen Fügt den Bereich in das aktuelle Arbeitsblatt ein, ohne den vorhandenen Wert zu überschreiben.\nGeben Sie den Zellbereich ein. Zum Beispiel A1:B4. Dadurch wird ein Bereich von Zellen eingefügt, der aus den ersten vier Zeilen und den ersten beiden Spalten besteht.\nZellen nach untenverschieben : Verschiebt die vorhandenen Werte um die angegebene Anzahl von Zeilen nach unten.\nZellen nach rechts verschieben: Verschiebt die vorhandenen Werte um die angegebene Spaltenanzahl nach rechts.\nZelle einfügen Kopiert einen Wert aus einer Zelle und fügt diesen in eine angegebene Zelle ein. Wenn sich in der Zielzelle ein Wert befindet, wird dieser durch diese Aktion überschrieben.\nWählen Sie die Option Aktive Zelle oder angegebene Zelle aus, um die Zelle anzugeben, aus der der Wert kopiert werden soll. Wenn Sie die Option Angegebene Zelle ausgewählt haben, geben Sie die Adresse der Zelle im Feld an.\nGeben Sie die Zielzellenadresse ein, um den Wert einzufügen. Beispiel: B3\nZellformat lesen Ruft das Format der aktiven Zelle oder der angegebenen Zelle ab und weist die Ausgabe einer Zeichenfolgenvariablen zu. Diese Aktion gibt einen leeren Wert zurück, wenn die angegebene Zelle keine Formel enthält.\nWählen Sie die Option Aktive Zelle oder angegebene Zelle aus, um die Zelle anzugeben, aus der das Format gelesen werden soll. Wenn Sie die Option Angegebene Zelle ausgewählt haben, geben Sie die Adresse der Zelle im Feld an.\nWählen Sie eine Zeichenfolgenvariable aus, um das Zellenformat in der Liste Ausgabe der Variablen zuweisen zu speichern.\nZellformel lesen Ruft die Formel in der Aktiven Zelle oder der Angegebenen Zelle ab und weist die Ausgabe einer Variablen zu. Diese Aktion gibt einen leeren Wert zurück, wenn die angegebene Zelle keine Formel enthält.\nWählen Sie die Option Aktive Zelle oder Angegebene Zelle aus, um die Zelle anzugeben, aus der Sie die Formel lesen möchten. Wenn Sie die Option Angegebene Zelle ausgewählt haben, geben Sie die Adresse der Zelle im Feld an.\nWählen Sie eine Zeichenfolgenvariable aus, um den Namen der Formel aus der Liste Die Ausgabe einer Variablen zuweisen zu speichern. Der Control Room zeigt einen beschreibenden Standardvariablen-Namen an. Wenn Sie mehrere Ausgabevariablen erstellen, wird nachfolgenden Variablennamen -1, -2, -3 usw. angehängt, um doppelte Namen zu vermeiden.\nZelle festlegen Legt einen Wert in der aktiven Zelle oder spezifischen Zelle in einer Microsoft Excel-Kalkulationstabelle oder einer CSV-Datei fest. Sie können diese Aktion auch verwenden, um eine Formel festzulegen.\nWählen Sie die Option Aktive Zelle oder Angegebene Zelle aus, um die Zelle anzugeben, in der Sie den Wert festlegen möchten. Wenn Sie die Option Angegebene Zelle ausgewählt haben, geben Sie die Adresse der Zelle im Feld an.\nAnmerkung: Sie können einen Zellbereich in das Feld Spezifische Zelle eingeben, um einen bestimmten Wert in allen Zellen des Bereichs festzulegen. Um beispielsweise für alle Zellen in der zweiten Zeile und in der ersten bis dritten Spalte den Wert 5 festzulegen, geben Sie A2:C2 ein.\nGeben Sie den festzulegenden Wert in das Feld Zellenwert ein.\nZellfarbe festlegen Legt eine Farbe für den Hintergrund oder Text der aktiven Zelle oder einer bestimmten Zellefest.\nWählen Sie die Option Aktive Zelle , angegebene Zelle , oder Zellbereich aus, um die Zelle anzugeben, in der die Farbe festgelegt werden soll. Wenn Sie die Option Angegebene Zelle ausgewählt haben, geben Sie die Adresse der Zelle im Feld an.\nWählen Sie aus, auf welche Farbe die Zelle oder der Text in der Zelleangewendet werden soll.\nGeben Sie den einzustellenden Wert in das Feld Zellenwert ein. Verwenden Sie entweder den Farbnamen oder den Hexadezimalwert. Eine Liste der Farbnamen und der entsprechenden Hexadezimalwerte finden Sie unter Häufig verwendete Zellfarben.\nZellformel festlegen Legt die Formel der angegebenen Zelle fest.\nGeben Sie den Wert, der im Feld Zellformel festgelegt werden soll, ohne „=“ ein.


(Tansania) Ruhuwiko – Missionsprokura\nDie Station besteht seit 1988.\nIn Ruhuwiko leben 15 – 20 Schwestern. Sie sind vor allem in der Schule und im Internatsbetrieb als Erzieherinnen, Lehrerinnen und in der Schulleitung tätig. Andere Schwestern sind eingesetzt als Köchin, Krankenschwester, Sekretärin oder als Dozentin der Universität im nahe gelegenen Songea. Weitere Schwestern sind zuständig für den Haushalt des Konvents, die Sozialarbeit, die Felder, die zur Schule und zum Konvent gehören, oder für die Hörgeräteakustik.\nNach dem Mutterhauskonvent in Mbinga ist Ruhuwiko einer der größten Schwesternkonvente.\nIn Ruhuwiko ist eine der Freiwilligenstellen – meistens lebt also auch eine junge Frau aus Deutschland im Schwesternkonvent mit.\nGehörlosenschule St. Vincent Ruhuwiko: Grundschule (Klasse 1 – 7) für gehörlose Kinder + einjährige Vorschulklasse; dazu gehört das Internat für die ca. 150 Schülerinnen und Schüler. Außer dem regulären Schulunterricht haben die Schüler beruflichen Unterricht im Nähen oder Schreinern.\nZu Schule und Internat gehört eine Farm, die ca. 5 km entfernt liegt. Diese dient zur Sicherstellung der Versorgung der Schülerinnen und Schüler, sowie der Schwestern. Die Schwestern bauen unter anderem Mais, Manjok, Reis, Sonnenblumen, Salat etc. an und halten ein paar Schweine, Rinder und Hühner. Damit decken sie einen Großteil des Nahrungsmittelbedarfs von Schule und Internat in Ruhuwiko. Nur ab und zu müssen Salat oder Gemüse hinzugekauft werden – bei schlechter Ernte auch Mais; oder Fleisch zum Festtag.\nZur Sozialarbeit – unweit des Schulgeländes wird von einer Schwester ein Haus als Anlaufstelle geleitet.\nMomentan entsteht in Ruhuwiko ein Gästehaus, das von Menschen mit und ohne Hörschädigung aus Deutschland und Tansania gemeinsam geplant und gebaut wird. Dort sollen Gäste – auch aus Deutschland – künftig Unterkunft und Jugendliche mit Hörschädigung nach dem Schulabschluss in Ruhuwiko Arbeit finden können.\nZwei Jahre ist es her, seit zwei Schwestern aus Ruhuwiko in Deutschland waren und ein Praktikum bei Hörgeräteakustikern gemacht haben. Seither wurden auch in Ruhuwiko Räume eingerichtet, wo die Hörfähigkeit der Schüler und Schülerinnen getestet wird und ihnen dann Hörgeräte angepasst werden können. Dass Menschen mit Hörschädigung in Tansania Hörgeräte benutzen könnten, ist aus vielen, nicht zuletzt finanziellen und organisatorischen Gründen, bei weitem schwieriger und weniger selbstverständlich.\nRuhuwiko liegt in der Diözese Songea, der Ort ist ein Vorort der Stadt Songea.\nSpenden Sie jetzt für den Betrieb von St. Vincent!


Hier die gro�e Linksammlung f�r Beamtinnen und Beamte:\nObwohl die Bahn AG seit vielen Jahren ein privatisiertes Unternehmen ist, arbeiten bei der Bahn AG noch immer zigtausend Beamtinnen und Beamte. Die Website bietet speziell f�r "Bahnbeamte" weiterf�hrende Informationen >>>weiter www.gemeindebeamte.de\nIn der Kommunalverwaltung (St�dte, Gemeinden usw.) befindet sich jeder 10. Besch�ftigte in einem Beamtenverh�ltnis. Die Website bietet speziell f�r "Gemeindebeamte" weiterf�hrende Informationen >>>weiter\nIn der Justizverwaltung arbeiten nicht nur Richterinnen und Richter, sondern auch zigtausende Besch�ftigte in einem Beamtenverh�ltnis. Die Website bietet speziell f�r "Justizbeamte" weiterf�hrende Informationen >>>weiter\nIn der Gemeindeverwaltung (Stadt- und Gemeindeverwaltung usw.) arbeitet jeder 10. Besch�ftigte im Beamtenverh�ltnis. Die Website bietet speziell f�r "Kommunalbeamte" weiterf�hrende Informationen >>>weiter www.landesbeamte.de\nIm Landesdienst arbeiten mehr als 2 Mio. Besch�ftigte, wovon sich rund 1,2 Mio. in einem Beamtenverh�ltnis befinden. Die Website bietet speziell f�r "Landesbeamte" weiterf�hrende Informationen >>>weiter\nIm Polizeivollzug arbeiten rund 70 Prozent der Besch�ftigten im Beamtenverh�ltnis. Die Website bietet speziell f�r "Polizeivollzugsbeamte" weiterf�hrende Informationen >>>weiter\nObwohl die ehemaligen Unternehmen der Deutschen Bundespost (Post und Fernemeldeamt) seit vielen Jahren privatisierte Unternehmen (Post, Telekom, Postbank) sind, arbeiten bei den Aktiengesellschaften der Post, Postbank und Telekom noch immer zigtausend Beamtinnen und Beamte. Die Website bietet speziell f�r "Postbeamten" weiterf�hrende Informationen >>>weiter www.steuerbeamte.de\nIn der Finanz- und Steuerverwaltung arbeiten rund 70 Prozent der Besch�ftigten im Beamtenverh�ltnis. Die Website bietet speziell f�r "Steuerbeamte" weiterf�hrende Informationen >>>weiter\nRund 20 Prozent aller Beamten arbeiten im Verwaltungsdienst. Die Website bietet speziell f�r "Verwaltungsbeamte" weiterf�hrende Informationen >>>weiter\nIn der Forstverwaltung arbeiten mehr als 2.000 Beamtinnen und Beamte. Die Website bietet speziell f�r "Fortsbeamte" weiterf�hrende Informationen >>>weiter\nIn der Ministerialververwaltung arbeiten mehrere Tausend Beamtinnen und Beamte. Die Website bietet speziell f�r "Ministerialbeamte" weiterf�hrende Informationen >>>weiter\nMehr als 900.000 Ruhestandsbeamte werden auf dieser Website informiert >>>weiter\nBei der Deutschen Telekom arbeiten mehrere Zehntausend Beamtinnen und Beamte. Die Website bietet f�r diese Beamten weiterf�hrende Informationen >>>weiter www.verwaltungshochschulen.de\nDas Verwaltungsstudium f�r den gehobenen Dienst wird in mehr als f�nfzig Fachhochschulen des Bundes und der L�nder durchgef�hrt. Eine �bersicht aller Verwaltungshochschulen sowie weiterf�hrende Informationen finden Sie hier >>>weiter www.lehrpersonal.de In Deutschland arbeiten mehr als 700.000 Lehrerinnen und Lehrer im Schuldienst. Die Website bietet interessante und weiterf�hrende Informationen >>>weiter www.beamtenausbildung-online.de\nRund 100.000 Beamtenanw�rterinnen und Beamtenanw�rter befinden sich in der Regel in der Ausbildung. Die Website gibt einen �berblick �ber die verschiedenen Ausbildungsg�nge des �ffentlichen Dienstes, beispielsweise beim Bund und in den L�ndern >>>weiter www.beihilfe-online.de\nDie Website informiert �ber die Beihilfe des Bundes und der L�nder. Sie finden Vorschriften, Tipps und Urteile zu den Beihilferegelungen >>>weiter www.beamtenversorgung-online.de\nDie Website informiert �ber die Beamtenversorgung. Sie finden Vorschriften, Tipps und Urteile zum Versorgungsrecht des Bundes und der L�nder >>>weiter www.besoldung-online.de\nDie Website informiert �ber die Beamtenbesoldung. Sie finden Vorschriften, Tipps und Urteile zum Besoldungsrecht des Bundes und der L�nder >>>weiter www.zollbeamte.de Die Website informiert �ber Beamtinnen und Beamte, die in der Zollverwaltung arbeiten. Sie finden Vorschriften, Tipps und Urteile zum Beamtenrecht in Bund und in den L�ndern >>>weiter www.die-oeffentliche-verwaltung.de In der �ffentlichen Verwaltung arbeiten rund 5 Mio. Menschen. Die Website bietet f�r alle Besch�ftigtengruppen spezielle und weiterf�hrende Informationen >>>weiter\nwww.beihilfevorschriften.de Die Website informiert �ber die Beihilfe des Bundes und der L�nder. Sie finden Vorschriften, Tipps und Urteile zu den Beihilferegelungen >>>weiter www.besoldung-baden-wuerttemberg.de\nDie Website informiert �ber die Beamtenbesoldung im Land. Sie finden Vorschriften, Tipps und Urteile zur Beamtenbesoldung >>>weiter www.besoldung-bayern.de\nDie Website informiert �ber die Beamtenbesoldung im Land. Sie finden Vorschriften, Tipps und Urteile zur Beamtenbesoldung >>>weiter www.besoldung-berlin.de\nDie Website informiert �ber die Beamtenbesoldung im Land. Sie finden Vorschriften, Tipps und Urteile zur Beamtenbesoldung >>>weiter www.besoldung-brandenburg.de\nDie Website informiert �ber die Beamtenbesoldung im Land. Sie finden Vorschriften, Tipps und Urteile zur Beamtenbesoldung >>>weiter www.besoldung-bremen.de\nDie Website informiert �ber die Beamtenbesoldung im Land. Sie finden Vorschriften, Tipps und Urteile zur Beamtenbesoldung >>>weiter www.besoldung-hamburg.de\nDie Website informiert �ber die Beamtenbesoldung im Land. Sie finden Vorschriften, Tipps und Urteile zur Beamtenbesoldung >>>weiter\nDie Website informiert �ber die Beamtenbesoldung im Land. Sie finden Vorschriften, Tipps und Urteile zur Beamtenbesoldung >>>weiter www.besoldung-mecklenburg-vorpommern.de\nDie Website informiert �ber die Beamtenbesoldung im Land. Sie finden Vorschriften, Tipps und Urteile zur Beamtenbesoldung >>>weiter www.besoldung-niedersachsen.de\nDie Website informiert �ber die Beamtenbesoldung im Land. Sie finden Vorschriften, Tipps und Urteile zur Beamtenbesoldung >>>weiter www.besoldung-nordrhein-westfalen.de\nDie Website informiert �ber die Beamtenbesoldung im Land. Sie finden Vorschriften, Tipps und Urteile zur Beamtenbesoldung >>>weiter www.besoldung-rheinland-pfalz.de\nDie Website informiert �ber die Beamtenbesoldung im Land. Sie finden Vorschriften, Tipps und Urteile zur Beamtenbesoldung >>>weiter www.besoldung-saarland.de Die Website informiert �ber die Beamtenbesoldung im Land. Sie finden Vorschriften, Tipps und Urteile zur Beamtenbesoldung >>>weiter www.besoldung-sachsen.de Die Website informiert �ber die Beamtenbesoldung im Land. Sie finden Vorschriften, Tipps und Urteile zur Beamtenbesoldung >>>weiter www.besoldung-sachsen-anhalt.de Die Website informiert �ber die Beamtenbesoldung im Land. Sie finden Vorschriften, Tipps und Urteile zur Beamtenbesoldung >>>weiter www.besoldung-schleswig-holstein.de Die Website informiert �ber die Beamtenbesoldung im Land. Sie finden Vorschriften, Tipps und Urteile zur Beamtenbesoldung >>>weiter www.besoldung-thueringen.de Die Website informiert �ber die Beamtenbesoldung im Land. Sie finden Vorschriften, Tipps und Urteile zur Beamtenbesoldung >>>weiter www.beamtengesetze.de Die Website informiert �ber wichtige Beamtengesetze, u.a. Besoldungsgesetz, Beamtenversorgunggesetz, Bundesbeamtengesetz. Neben den Gesetzestexten finden Sie Vorschriften, Tipps und Urteile zur Beamtenbesoldung >>>weiter\nwww.besoldungsgesetz.de Die Website informiert �ber die Beamtenbesoldung im Land. Sie finden Vorschriften, Tipps und Urteile zur Beamtenbesoldung >>>weiter www.beamten-informationen.de Die informative Homepage im Netz bietet Infos f�r jeden Beamten, ganz gleich ob er Berufseinsteiger, Beamnter auf Lebenszeit, Lehrer im Schuldienst oder schon Ruhestandsbeamter ist. Hier geht es zur Website >>>weiter www.beamtenstatusgesetz.de Die Homepage bietet Informationen zur Neuordnung des Beamtenrechts, beispielsweise finden Sie den Wortlaut des Beamtenstatusgesetzes (BeamtStG) mit Hinweisen und Erl�uterungen >>>weiter\nwww.beamtenkredite-online.de Die Website bietet Beamten und unk�ndbaren Tarifbesch�ftigten (Angestellten und Arbeitern) besonders attraktive Darlehen >>>weiter mehr zu: Startseite


Insulinresistenz natürlich behandeln (eBook, ePUB) von Alicja Kurzius - Portofrei bei bücher.de\nInsulinresistenz natürlich behandeln (eBook, ePUB)\nÜbergewicht, Müdigkeit, Konzentrationsschwierigkeiten, Kopfschmerzen, ständiges Hungergefühl, unerfüllter Kinderwunsch - all das kann Folge einer Insulinresistenz sein. Insulinresistenz ist die Vorstufe von Diabetes Typ 2. Bei dieser weit verbreiteten Stoffwechselstörung zeigen die Zellen eine verringerte Insulinempfindlichkeit, wodurch Kohlenhydrate nicht mehr gut verwertet werden können und sich der Blutzuckerspiegel erhöht. Die gute Nachricht: Bei 90 % der Betroffenen wird die Krankheit durch den Lebensstil ausgelöst und kann vollständig rückgängig gemacht werden. Alicja Kurzius litt an…mehr\nHaut von innen heilen (eBook, ePUB)\nÜbergewicht, Müdigkeit, Konzentrationsschwierigkeiten, Kopfschmerzen, ständiges Hungergefühl, unerfüllter Kinderwunsch - all das kann Folge einer Insulinresistenz sein. Insulinresistenz ist die Vorstufe von Diabetes Typ 2. Bei dieser weit verbreiteten Stoffwechselstörung zeigen die Zellen eine verringerte Insulinempfindlichkeit, wodurch Kohlenhydrate nicht mehr gut verwertet werden können und sich der Blutzuckerspiegel erhöht. Die gute Nachricht: Bei 90 % der Betroffenen wird die Krankheit durch den Lebensstil ausgelöst und kann vollständig rückgängig gemacht werden. Alicja Kurzius litt an Insulinresistenz und hat sich selbst davon geheilt. Mit diesem Ratgeber von einer Betroffenen für Betroffene gibt sie umfassende Hilfestellung: von den Ursachen über die Diagnostik bis zur richtigen Behandlung. Diese besteht aus einer Kombination von Ernährungsumstellung, körperlicher Aktivität und Stressbewältigung. Über 60 alltagstaugliche Rezepte, Sportpläne und praktische Tipps unterstützen Sie auf dem Weg in ein fitteres Leben ohne Insulinresistenz.\nAlicja Kurzius ist Ergotherapeutin mit Spezialisierung auf die Arbeit mit Insulinresistenz- und Hyperinsulinämie-Betroffenen. Sie hat das erste Insulinresistenz-Projekt in Deutschland mit mehreren Selbsthilfegruppen auf Facebook gegründet, das durch diverse Spezialisten begleitet wird, darunter Ärzte, Ernährungsberater und Biologen. Alicja Kurzius ist selbst von Insulinresistenz, Hyperinsulinämie, PCO-Syndrom sowie Hyperandrogenämie betroffen. WWW: insulinresistenz.club


Eichstätt: Diskussionen um Kirchensteuer | Radio IN\nÜber kurz oder lang wird sich das Modell der Kirchensteuer ändern. Diese Aussage von Willibald Harrer, dem Finanzdirektor der Diozöse Eichstätt, sorgt heute für Diskussionen.\nIm Interview mit dem Funkhaus Ingolstadt stellt Harrer aber klar: er ist nicht für die Abschaffung der Kirchensteuer. Im Gegenteil: Die Kirchensteuer gibt der Diozöse Planungssicherheit. Er möchte aber nicht ausschließen, dass das System in die Diskussion gerät und es eventuell auch auf eine Abschaffung hinausläuft.\nEin Interview im Donaukurier brachte das Thema heute auf. Auch die Deutsche Bischofskonferenz nahm bereits Stellung – sie will sich an solchen Spekulationen nicht beteiligen: Die Kirchensteuer sei ein gutes und etabliertes System.


Studiengang MBA in 3 Monaten\n?. wahrscheinlich eine der besten Investitionen Ihres Lebens ? Sie wollen aktiv, zielorientiert und effektiv Ihre Karriere voranbringen? Dann sind Sie hier genau richtig. MBA (Master of Business Administration) steht für viele Menschen immer noch für den ?Schlüssel? zur Karriere im Management. Aber was bedeutet das eigentlich ?Management? und wann fange ich an ein ?Manager? zu sein? Es gibt viele Wege in das Management: Entweder über ein Studium, über eine gute kaufmännische Ausbildung und\nSie haben nach MBA in 3 Monaten gesucht. Gerade auch in diesem Bereich haben wir die besten Fortbildungsangebote um Ihnen bei Ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung zu helfen. Mit unseren Kursen und Weiterbildungsmöglichkeiten eröffnen sich nach einem erfolgreichen Abschluss viele weitere Möglichkeiten und Chancen. Und dieses sind die Lerninhalte:\nDie Voraussetzungen für diese Lehrgang bzw Fortbildung sind: Ein mittlerer Bildungsabschluss und ca. 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung sind von Vorteil und ein grundsätzliches Interesse an wirtschaftlichen Themen und Zusammenhängen unterstützt den Lernprozess.\nVorteile: MBA steht für ?Master of Business Administration?, wobei Administration für das Organisieren und Managen der Arbeit, der Prozesse und der Strategien steht. Dies kann in einem Unternehmen oder in einer Non-Profit-Organisation ebenso sein, wie in einem Krankenhaus, einer Schule oder Verwaltung. Die Kenntnisse und das Werkzeug, um diese Aufgabe gut auszuführen, erhalten Sie mit dem außergewöhnlich leicht verständlichen Kurs MBA Basics von Laudius. Zu einem wesentlich günstigeren Betrag als die teuren MBA-Studiengänge werden alle wichtigen Themen behandelt ? in 3 Monaten oder um so viel kürzer oder länger, wie Sie dies möchten. Bei Ihren Studien werden Sie persönlich durch Ihren eigenen erfahrenen und freundlichen Coach Prof. Dr. oec. Harry Schröder begleitet.\nManagement und MBA in 3 Monaten\nund starten Sie durch! ?. wahrscheinlich eine der besten Investitionen Ihres Lebens ? Sie wollen aktiv, zielorientiert und effektiv Ihre Karriere voranbringen? Dann sind Sie hier genau richtig. MBA (Master of Business Administration) steht für viele Menschen immer noch für den ?Schlüssel? zur Karriere im Management. Aber was bedeutet das eigentlich ?Management? und wann fange ich an ein ?Manager? zu sein? Es gibt viele Wege in das Management: Entweder über ein Studium, über eine gute kaufmännische Ausbildung und


Au-pair Melanie Janowsky aus Dörverden berichtet aus Chicago, USA | Dörverden\nLokales Landkreis Verden Dörverden Au-pair Melanie Janowsky aus Dörverden berichtet aus Chicago, USA\nAu-pair Melanie Janowsky aus Dörverden in Chicago„Hier ist einfach alles anders“14.10.15\n© Mediengruppe KreiszeitungMelanie vor dem „cloud gate“, einer Skulptur, in der sich die Skyline von Chicago spiegelt.© Mediengruppe Kreiszeitung\nDörverden/Chicago - Verrücktes Essen, außerordentlich freundliche Menschen, spektakuläre Hochhäuser und Einblicke in ganz verschiedene Kulturen: Die 23-jährige Dörverdenerin Melanie Janowsky lebt derzeit für ein Jahr in Chicago, USA, und erlebt dort als Au-pair das Abenteuer ihres Lebens.Als Industriekauffrau hat Melanie drei Jahre in Bremen gearbeitet, bevor sie sich dazu entschloss, ins Ausland zu gehen, um ihr Englisch zu verbessern und eine neue Kultur kennenzulernen. „Für mich stand schnell fest, dass nur die USA infrage kommen, weil es schon immer mein Traum war.“ Sie entschied sich für ein Au-pair-Jahr. „Weil man einfach direkt ein Teil einer amerikanischen Familie wird.“\nIhren Traum erfüllte sie sich am 9. September und flog von Hamburg aus nach New York zu den Orientierungstagen ihrer Agentur AIFS. „Dort waren wir insgesamt 231 Au-pairs aus allen möglichen Ländern der Welt, wie Deutschland, Frankreich, Schweden, Südafrika, Thailand, Kanada, Brasilien und Mexiko.“ In vier Tagen in New York haben die Teilnehmer jede Menge Informationen über die kulturellen Unterschiede bekommen. „Zum Beispiel darf man hier die Kinder niemals alleine lassen, etwa im Auto, wenn man an der Tankstelle bezahlt. Da muss man die Kinder mitnehmen und kann sie nicht eben schnell eine Minute alleine lassen.“Am 12. September ging es weiter zu Melanies Gastfamilie in Chicago, Illinois, die aus zwei Mädchen (drei und fünf Jahre alt) und den Gasteltern besteht. Melanies Aufgabe ist es, sich um die Kinder zu kümmern, sie in den Kindergarten zu bringen, Essen für sie zuzubereiten und mit ihnen zu spielen. Nach dem Abendessen bringt Melanie die beiden ins Bett.\n„Der größte kulturelle Unterschied ist, dass amerikanische Kinder eigentlich alles selbst entscheiden. Das bedeutet, sie wählen selbst aus, was sie anziehen möchten. Und man kann sie auch nicht von etwas anderem überzeugen, auch wenn es überhaupt nicht zusammen passt.“ Das gleiche gelte für die Mahlzeiten.„Amerikaner machen mehr Komplimente“„Deswegen gibt es manchmal lustige Sachen zu essen, wie Nuggets mit Hot Dogs und Käsemakkaroni.“ Kochen sei darum nicht immer ganz leicht, weil die Kinder manchmal kurzfristig ihre Meinung änderten und man dann nochmal von vorne anfangen müsse.„Am Wochenende nutze ich meine Zeit, um mich mit anderen Au-pairs in der Innenstadt von Chicago zu treffen. Dort gibt es jede Menge Shopping-Möglichkeiten.“ Auch das „cloud gate“ oder umgangssprachlich wegen der Form Bean (Bohne) genannt, sei beeindruckend. „In dieser Skulptur spiegelt sich die Skyline von Chicago.“ Einen tollen Blick auf die spektakulären Hochhäuser habe man auch bei einer Bootstour auf dem Lake Michigan.Melanie kommt es vor, als ob in den USA „einfach alles anders ist.“ Zum Beispiel schmecke alles anders als in Deutschland, obwohl es die gleichen Produkte, wie zum Beispiel Cola, seien. Aber auch die Verkehrsregeln würden sich von unseren unterscheiden. Und, ganz offensichtlich, die Kindererziehung. „Die Kinder bekommen meistens, was sie wollen. Es gibt eigentlich nie ein Nein.“Melanie gefällt besonders die Offenheit der Menschen in den USA. „Hier wirst du auf der Straße angesprochen und bekommst gesagt, dass deine Schuhe gut aussehen, oder dass dir der Pulli, den du gerade kaufen willst, gut steht. Amerikaner machen viel mehr Komplimente und fragen immer, wie es einem geht.“Toll sei, dass sie schon viele neue Leute und neue Kulturen kennengelernt habe. „Ich bin mit Au-pairs aus Deutschland, Schweden, England, Frankreich und der Slowakei befreundet“, berichtet die Dörverdenerin glücklich.„Mir gefällt es hier super und Heimweh habe ich eigentlich nicht wirklich. Ich vermisse nur meine Familie und Freunde sowie Fußball. Ich bin Riesen-Fußballfan und hier ist eher Football, Baseball oder Basketball beliebt.“ Alles in allem sei sie sehr glücklich mit ihrer Entscheidung, in die USA zu gehen. „Ich kann es jedem nur empfehlen, sich diesen Traum zu erfüllen.“ Von ihrer Agentur AIFS fühle sie sich ausgesprochen gut betreut. „Wer mehr wissen möchte, sollte im Internet unter www.aifs.de gucken. Da gibt es viele Infos.“rei


Motor mobil Sendung vom 01.03.2017 - Wesat TV\nMotor mobil Sendung vom 01.03.2017\nBMW 760 Li xDrive – von Familienkutsche bis Rennstrecke geht alles. Jeep Grand Cherokee Trailhawk – der Falke unter den Geländehühnern. Und: Auch das Ausland kann Luxus – fünf Edelkarossen von Alfa bis Volvo im Vergleich.\nAm Start: BMW M760 Li xDrive\nIm Test: Mazda 6\nIn der Praxis: Jeep Grand Cherokee Trail Hawk\nIm Vergleich: Fünf Edel-Limousinen im Vergleich - Volvo - Jaguar - Maserati - Alfa Romeo – Lexus\nBetörender Sound aus zwölf Zylindern: Der M760 Li xDrive ist das Leistungsstärkste und Spurtschnellste, was BMW derzeit zu bieten hat. Der neue MPerformance-TwinPower-Turbo-Zwölfzylinder-Benziner schöpft aus 6,6 Litern Hubraum 449 kW oder 610 PS. DTM-Rennfahrer Augusto Farfus nimmt für uns das rund 167.000 Euro teure Großraum-Geschoss auf der Rennstrecke von Palm Springs unter die Lupe.\nNach dem Facelift beim Mazda 6 sprechen die Motoren dank der Feinjustierung direkter an und sorgen für ein noch leichtfüßigeres Fahrgefühl. Unser Testwagen schöpft 110 kW aus einem Skyactiv-D150-Dieselmotor mit 2,2 Liter Hubraum. Der Einstiegspreis für unseren Testwagen in der Nakama-Ausstattungsvariante beträgt knapp 35.000 Euro in Deutschland.\nDas ist mal ein gelungener Pausenfüller: Weil das neue Modell des Jeep Grand Cherokee noch auf sich warten lässt, schieben die US-Amerikaner einfach ein Sondermodell in die Lücke – den Grand Cherokee Trailhawk. Er ist nicht nur besonders schick, sondern dank diverser Zusatzaustattungen auch besonders geländegängig: verstärkter Unterbodenschutz, Luftfahrwerk und elektronisches Sperrdifferenzial.\nWenn es um Limousinen aus edlem Hause geht, müssen es nicht immer Mercedes, BMW oder Audi sein. Als Beweis vergleichen wir in Kopenhagen fünf Mal Auslandsluxus miteinander: der kühl-sachliche Volvo S90, der royale Jaguar XF, die neue alte Legende Maserati Ghibli, der hübsche Alfa Romeo Giulia und der moderne Hybrid Lexus GS 450h.\nEs war ein Wirtschaftwunderkind und gab den Nachkriegsdeutschen das Gefühl von Aufschwung und Abenteuer: Das Karman Ghia Cabriolet. 1958 brachte der große Volkswagen-Konzern den kleinen schnittigen Wagen auf Käferbasis raus. Das Design des Karmann Ghia war für die Zeit atemberaubend – und bezahlen konnte man ihn auch noch. Nur wirklich schnell, das war er trotz der dynamischen Optik nie.


La Vega: Modernes Luxusapartment im Herzen von Conil, 8 Personen. -\nFamilie, Luxus, Strand, Stadt, Ruhig, Nachtleben, Wassersport, Reitmöglichkeit\nTouristische Lizenznummer: VFT/CA/05962\nModernes, helles Ferienhaus, das hohen Komfort für Ihren Aufenthalt in Conil verspricht. Dies beinhaltet 4 Schlafzimmer, eine Dachterrasse und 2 Patios.\nEinrichtung: Das Apartment weist einen hohen Standard auf, der sich über 2 Etagen erstreckt: Im Erdgeschoss befindet sich Wohn-Esszimmer, Küche, ein Bad und ein Schlafzimmer, diese von 2 Patios umgeben sind. Im ersten Stock erwarten Sie 3 Schlafzimmer und 2 Bäder. Aufgrund der großen Fenster und der Glasfront zu den Patios ermöglicht es dem Ferienhaus gut durchleutete Räume. Die Ausstattung und Möblierung des Apartments kann über dem normalen Standard angesetzt werden. Die Beleuchtung verschafft eine wohnliche Atmosphäre am Abend.\nIm geräumigen Wohnzimmer findet man einen gemütlichen Entspannungsbereich mit 2 Sofas, der durch ein großflächiges Fenster nebenan beleuchtet wird. Ein Fernseher mit Flachbildschirm, der über Astra-Satelit (empfängt hauptsächlich deutsche Programme, aber auch englische) und über Antenne (für spanisches Fernsehen) verbunden ist, steht Ihnen zur Verfügung. Der Essensbereich bietet Ihnen eine Auststattung von einem Tisch und 6 Stühlen. Die Küche ist modern und sehr gut ausgestattet. Dies umfasst Geschirrspüler, Mikrowelle, elektronischen Ofen, Ceranfeld, und eine kleine Waschküche mit Waschmaschine. Der vordere Patio ist perfekt, um den Tag draußen in der Sonne zu verbringen. Außerdem befindet sich im Erdgeschoss ein Zweibettzimmer und ein Bad mit Dusche.\nErster Stock: Das größte Schlafzimmer umfasst ein 160 x 200cm Bett, ein privates Badezimmer mit Badewanne und eine Glaswand mit Blick zum Wohnzimmer. Die anderen 2 Doppelzimmer teilen sich ein Bad mit Dusche. Das offene Treppenhaus führt zu einer schönen Dachterrasse (noch nicht möbliert).\nUmgebung: Das Ferienhaus befindet sich im Zentrum von Conil. Somit sind Restaurants, Supermärkte, Bars, Geschäfte und die Markthalle, in der man frische regionale Produkte kaufen kann, nur 5 Fußminuten entfernt. Auch der wunderschöne Sandstrand Los Bateles, an dem man atemberaubende Sonnenuntergänge genießen kann, lässt sich innerhalb 15 Minuten zu Fuß erreichen.\nParkplatz: an der Straße (Die Garage ist wegen privater Nutzung des Eigentümers geschlossen).\nNotiz: Die Treppe ist für Kleinkinder gefährlich.\nZusätzlich zum Mietpreis zu bezahlen: Endreinigung 100€, Bereitstellung von Bettwäsche und Handtüchern 7€ pro Person.\n10% Rabatt für Niedrig-Belegung max. 4 Personen in Nebensaison. Preise gelten für eine Belegung von 6 Personen, mit einem Zuschlag von 10% für den 7. und 8. Gast.


Luxemburg, 31. Mai 2022 - Artec 3D, ein weltweit führender Entwickler und Hersteller von professionellen 3D-Scannern und korrespondierender Software, hat die Gründung einer weiteren europäischen Niederlassung bekanntgegeben. ...\nLuxemburg, 31. Mai 2022 - Artec 3D, ein weltweit führender Entwickler und Hersteller von professionellen 3D-Scannern und korrespondierender Software, hat die Gründung einer weiteren europäischen Niederlassung bekanntgegeben. Das neue Büro in der adriatischen Küstenstadt Bar in Montenegro wird künftiger Dreh- und Angelpunkt für Marketingmaßnahmen sein sowie Forschungs- und Entwicklungszwecken dienen.\nDas Unternehmen Artec 3D verzeichnet nach wie vor ein stetiges Wachstum - allein im Jahr 2021 wuchs die Belegschaft am Hauptsitz in Luxemburg um über 30 Prozent. Die neue Niederlassung in Montenegro ergänzt damit die derzeitigen Standorte des Unternehmens in Luxemburg, den Vereinigten Staaten und China und ergänzt das weltweite Netz autorisierter Händler. Mit dem neuen Standort in Südeuropa möchte Artec 3D nun seine Kompetenzen in den Bereichen der Programmierung, Forschung und Entwicklung sowie des Marketings ausbauen und erweitert darüber hinaus seine Belegschaft um kompetente Expertinnen und Experten.\n"Mit Blick auf die Zukunft und das stetige Unternehmenswachstum von Artec 3D freuen wir uns, hier in Montenegro mit seinem angenehmen Klima und der malerischen Küstenlandschaft einen weiteren Standort eröffnen zu dürfen", erklärt Artyom Yukhin, Präsident und CEO von Artec 3D. "Besonders vor dem Hintergrund der derzeitigen Migrationsbewegung von Talenten aus dem technischen Bereich innerhalb Europas bietet dieses Land Artec 3D zahlreiche Möglichkeiten weiter zu expandieren. Ob Softwareentwickler, Mathematiker, KI-Experten, Ingenieure oder Maschinenbauer: Unser kompetentes Fachpersonal erwarten in Montenegro attraktive Lebensbedingungen in einem angenehmen Arbeitsumfeld. In einem freundlichen und innovativen Team tragen sie zum nachhaltigen Erfolg unserer hochkarätigen 3D-Technologie bei."\n"Montenegro bietet ein günstiges Umfeld für die Entwicklung des Wirtschaftssektors und begrüßt die Präsenz erfolgreicher europäischer Technologieunternehmen wie Artec 3D", berichtet Aleksandar Damjanovic, Finanzminister von Montenegro.\nDie Produktlinie der renommierten handgeführten 3D-Scanner und präzisen 3D-Scansoftware von Artec 3D kommt weltweit in einer Vielzahl unterschiedlicher Branchen zum Einsatz. Ob bei der Unterstützung von Forschern bei großen archäologischen Projekten, dem Training von Astronauten für die Raumfahrt oder der Erstellung lebensechter Gliedmaßen - Artec 3D verändert Arbeitsweisen grundlegend und schafft neue Möglichkeiten, um Abläufe einfacher und effizienter zu gestalten.\nUm mehr über Artec 3D zu erfahren, klicken Sie hier oder besuchen Sie www.artec3d.com/de/careers, um sich über freie Stellenausschreibungen zu informieren. Kontakt\nHinweis Für den Inhalt der Pressemitteilung ist der Einsteller, Christine Gierlich (Tel.: +49 (0) 89 99 38 87 24), verantwortlich.\nartec, niederlassung, montenegro


Bochum - Schöner Wohnen an der Ruhr in Dahlhausen am Bahnhof | kalaydo.de\nBochum_Am Pumpwerk 7-15_009\nBochum_Am Pumpwerk 7-15_003a\n330,00 € ca. 74,44 m² 2\nStraße Am Pumpwerk 13\nDas Objekt liegt in Bochum-Dahlhausen im Einzugsgebiet von Gelsenkirchen, Essen, Hattingen. In wenigen Gehminuten erreichen Sie die S-Bahn und den Busbahnhof von Dahlhausen. Die Uni`s Essen und Bochum sind ebenfalls gut zu erreichen. Zum Einkaufen haben Sie in einem Umkreis von ca. 250 Metern ein Aldi-Markt, ein Rewe-Markt, ein Lidl-Markt und mehrere kleine Geschäfte. Die Naherholungsgebiete Ruhrtal und der Dahlhausener Wald sind auch in der Nähe.\n3-Zimmer, Küche, Bad, Abstellkammer\nDie Heizkosten müssen vom Mieter über den örtlichen Gasversorger separat gezahlt werden.\n401 Aufrufe online seit 21.02.2018 Verstoß melden teilen\nRuhige Wohnlage mit guter Anbindung.\nGemütliche, helle Wohnung zu vermieten!\nSchöner Wohnen in Herne! Mit Balkon!\nGroßzügig Wohnen in Bochum-Höntrop!\nModernisierung in 2018! Endlich Zuhause: 2-Zimmer-Wohnung in Stadtlage\nGuten Tag, ich interessiere mich für Dein Angebot auf kalaydo.de "Schöner Wohnen an der Ruhr in Dahlhausen am Bahnhof" (kalaydo.de-Code a07f14b7). Mit freundlichen Grüßen\nAm Pumpwerk 13, 44879 Bochum


Nach dem Raketenversagen rückt Russland seinen nächsten Start vor. Die NASA sagt, das sei in Ordnung.\nDie Russen sind schnell unterwegs. Nachdem eine ihrer Raketen letzten Monat eine Fehlfunktion hatte und einen automatischen Abbruch auslöste, sagt Roskosmos, die Raumfahrtbehörde des Landes, sie weiß, was passiert ist und wie man es beheben kann. Anstatt den nächsten Flug mit Astronauten – ursprünglich für den 20. Dezember geplant – zu verschieben, wird der Start auf den 3. Dezember verschoben.\nIm Vertrauen auf ihr russisches Gegenstück hat die NASA dies unterschrieben. Und Anne McClain, die nächste amerikanische Astronautin in der Flugrotation, sagt, sie sei bereit, sich anzuschnallen und zu gehen. 'Ich wäre am nächsten Tag auf die Sojus gestiegen', sagte sie am Freitag gegenüber Reportern.\nAm 11. Oktober versagte eine russische Sojus-Rakete weniger als drei Minuten nach dem Flug, als sich einer der seitlichen Booster nicht richtig trennte und in die Rakete knallte.\nRoskosmos sagte, dass das Missgeschick durch einen „deformierten“ Sensor verursacht wurde, der während der Montage der Rakete beschädigt wurde und das Problem mit der Trennung des Boosters verursachte. Seit dem Unfall hat Russland die Sojus dreimal erfolgreich ohne Besatzung geflogen und das Vertrauen in das System wiederhergestellt.\nIn einem Interview am Freitag sagte NASA-Administrator Jim Bridenstine, Roscosmos sei „sehr transparent. Sie haben uns alle Daten zur Verfügung gestellt, die wir benötigen, um uns sicher zu fühlen, dass wir das Problem verstehen und dass es gelöst wurde.“\nUnternehmen im Kosmos: Erkunde das neue Weltraumrennen\nEr sagte, der Flug sei nach oben verschoben worden, um „unsere Crew so schnell wie möglich dorthin zu bringen“, da die letzte Mission fehlgeschlagen ist. Scott Kelly, der ehemalige NASA-Astronaut, der fast ein Jahr im Weltraum verbrachte, sagte, dies sei sinnvoll, da zwei von drei Besatzungsmitgliedern auf dem nächsten Flug „Neulinge“ seien, die noch nie im Weltraum gewesen seien. Früh am Bahnhof zu sein, würde „der Besatzung Zeit für eine effektive Übergabe geben“, sagte er. 'Ich konnte verstehen, warum sie diesen Flug früher verschieben wollten, wenn sie das sicher tun könnten.'\nObwohl erschütternd, wurde die letzte Mission innerhalb der NASA als 'sehr erfolgreicher fehlgeschlagener Start' angesehen, wie Bridenstine sagte, da die Besatzungen sicher zur Erde zurückgekehrt waren. Nachdem der Booster mit der Rakete kollidiert war, wurde das Raumfahrzeug augenblicklich von der Rakete abgeworfen und trug die Astronauten – einen Russen, einen Amerikaner – auf einer wilden Fahrt am Rande des Weltraums.\nWährend der Flucht wurden die beiden zurück in ihre Sitze geschleudert und erlebten 7 Gs oder die siebenfache Schwerkraft. Der NASA-Astronaut Nick Hague sagte Reportern kürzlich, dass das Erste, was er bemerkte, „gewaltsam von einer Seite zur anderen geschüttelt wurde. Der Alarm ertönte, ein Licht blinkte und „als ich das Licht sah, wusste ich, dass wir einen Notfall mit dem Booster hatten.“\nHaag und sein russischer Amtskollege Alexey Ovchinin wurden ebenfalls sofort von Rettungsteams gefunden, ein viel besseres Ergebnis als ein berüchtigter Abbruch des Starts im Jahr 1975, als Kosmonauten der Sowjetunion in einem abgelegenen Teil Ostrusslands auf einem verschneiten Berghang landeten und beinahe stürzten von einer Klippe. (Sie wurden einen Tag später lokalisiert . ) Aber selbst wenn Abbrüche richtig verlaufen, sollen sie erst gar nicht passieren. Dies war gefährlich nah an dem, was in der Fachsprache der Raumfahrtindustrie als „schlechter Tag“ bekannt ist. Raumfahrt ist von Natur aus riskant, aber die NASA und ihre Partner versuchen, das Risiko herunterzukaufen.\nEs scheint ein „ziemlich einfacher Montagefehler zu sein, den sie beim Zusammenbau der Rakete gemacht haben“, sagte Wayne Hale, ehemaliger Manager des Space-Shuttle-Programms der NASA. 'Das hat nichts mit dem Grunddesign zu tun.'\nDas Unglück folgt der Entdeckung eines kleinen, gebohrten Lochs mysteriösen Ursprungs in einem Abschnitt.\nDas Loch ist Gegenstand einer separaten Untersuchung von Roskosmos. Die Russen haben die Idee der Sabotage verbreitet. Das Loch war nach seiner Entstehung ungeschickt geflickt worden, und als der Patch versagte, löste ein kleines Luftleck aus der Station Alarm aus. Das Loch wurde seitdem wieder geflickt und gilt nicht als Bedrohung für den Wiedereintritt der Sojus, da es sich in einem Abschnitt des Raumfahrzeugs befindet, der im Weltraum abgeworfen wird.\nDie beiden Anomalien – das Fehlschlagen des Starts und das Sojus-Loch – stehen laut Branchenexperten mit ziemlicher Sicherheit in keinem Zusammenhang. Aber dies ist ein Unternehmen, das möchte, dass die aktuelle Anzahl der untersuchten Anomalien null und nicht zwei beträgt.\nBridenstine sagte, das Problempaar 'wirft Fragen auf', wollte sich jedoch nicht äußern, bis die Untersuchung abgeschlossen ist.\nDie Vorfälle erinnern auch daran, dass die Sojus der einzige Weg ist, mit dem Menschen zur Internationalen Raumstation gelangen können. Sollte die Sojus für längere Zeit am Boden liegen, müssen die NASA und ihre Partner die Station möglicherweise vorübergehend verlassen.\n„Ich würde die Besatzung nicht gefährden, um sie mit Besatzung zu behalten“, sagte Mike Suffredini, Präsident und CEO von Axiom Space, das private Raumstationen entwickelt.\nIn ähnlicher Weise sagte ein Sicherheitsberatungsgremium der NASA im vergangenen Monat, dass mit dem Wunsch, den Zeitplan einzuhalten, „das Potenzial für die Belegschaft besteht – das Bemühen, unrealistische Termine einzuhalten und den Druck, damit weiterzumachen – die fundierte Entscheidungsfindung auf subtile Weise untergraben wird vorgeschlagenen Starttermine nähern.“\nMcClain sagte, sie sei zuversichtlich, dass Roscosmos das Problem gelöst habe, indem sie „die drei wichtigen Fragen gestellt habe: Was ist passiert? Warum ist das passiert? Und wie stellen wir sicher, dass so etwas nicht wieder vorkommt? Niemand würde grünes Licht geben, bis diese drei Fragen beantwortet waren.“\nAstronauten entkommen erschütternd, aber russischer Raketenausfall erschüttert die NASA\nNASA-Chef: 'Keine Änderungen' bei den Starts der Raumstation nach dramatischem Versagen der Sojus-Rakete\nRussland macht Fehler bei der Montage für Raketenversagen verantwortlich


Batterien für die Zukunft - Forum - ARIVA.DE\nBatterien für die Zukunft\nZugriffe: 66.436 / Heute: 13\nPanasonic 7,348 € -2,00%\nPerf. seit Threadbeginn: -34,28%\nBYD Company 4,91 $ -0,41%\nPerf. seit Threadbeginn: +13,66%\nPanasonic und BYD\nElektromobilität und Energiewende hängen untrennbar mit moderner Batterietechnik zusammen, die Welt von morgen ist eine Batterie-Welt: Batterien für die Energiewende\nDiese beiden Unternehmen sind für die Zukunft gerüstet :-)\nNach erfolgreicher Umstrukturierung ist Panasonic bestens aufgestellt und an Tesla's Gigafactory beteiligt, um die Fahrzeuge des 21. Jahrhunderts mit modernen Batteriespeichern zu versorgen: Batterien-Gigafactory\nDaneben hat das japanische Traditionsunternehmen bereits im Jahr 2014 die ersten Früchte der Umstrukturierung ernten können und ist in die schwarzen Zahlen zurückgekehrt: Ziele für 2015 bereits 2014 erreicht\nNun ist der Weg für den Aktienkurs frei, um zügig wieder alte Höchststände zu erreichen und neue Rekorde aufzustellen: zum ChartBYD Company\nBei BYD werden die Autos gleich selbst hergestellt und im Herbst letzten Jahres haben die Chinesen den größten Batteriespeicher der Welt ans Netz angeschlossen: Größter Batteriespeicher der Welt\nDie neuesten Fahrzeuge des Unternehmens, an dem Star-Investor Warren Buffet und Daimler beteiligt sind, warten bereits in der Pipeline auf die Eroberung neuer Märkte: BYD Fahrzeuge\nNach einem technischen Rücksetzer im Dezember ist der Weg zu neuen Höchstständen nun auch hier frei: zum Chart\n133 Beiträge ausgeblendet.\nVielleicht auch noch Tiernahrung?\nBin seit Jahren investiert mit aktuell einem schönen Buchgewinn im Depot. Ich war sehr überzeugt von der Firma, insbesondere als Gegenpol zu Tesla. Die Monorails passen aus meiner Sicht in das elektrische Gesamtmobilitätskonzept mit Bussen, Autos, Gabelstaplern, LKW - ist also für mich ok. Aber Design & Bau von Straßen? Allgemeiner Schiengüterverkehr (vermutlich als Betreiber, nicht Hersteller)? Werbung (also auch für andere, nicht nur für sich selbst)?\nWenn sie sich da mal nicht verzetteln - da sind schon GE und Siemens dran verzweifelt.\nOder steckt da was anderes dahinter? E. Musk würde das vielleicht so verkaufen: Alles, was man braucht, den Mars zu besiedeln. Im Jahr 2030 will BYD bereits 50 % der Marsoberfläche infrastrukturell für die übersiedelnde Menschheit aufbereitet haben. Also - Musk-Jünger würden das kaufen...\nIst diese Liste wirklich ein Problem?\nWas wisst ihr schon über eventuell vorhandene Regelungen in China?\nVielleicht muss das Unternehmen einen solchen Geschäftszweck (Bau von Straßen, Brücken, Bahnhöfen) haben, um etwas wie diese Monorail aufbauen zu dürfen.\nEs schaue sich mal irgend jemand den Geschäftszweck von Siemens oder GE an. Meint ihr, der wäre kürzer?\nBYD hat 168.000 Mitarbeiter, das ist keine Klitsche mehr. Die können durchaus mehrere/viele Geschäftsfelder haben.\nAlso wenn jemand wegen dieser Meldung seine Aktien verkauft, hat er nicht mehr alle Tassen im Schrank m.M.n.\ndu gehst ja arg ins gericht mit leuten die einfach nur ihren ungemach über eine Firma ausdrücken nur aus eigenem Gefühl und Sachverstand. Klar wissen wir über chinesische firmen und die politischen zusammenhänge wenig. aber sollte man nicht bei seinen "Leisten" bleiben? Wir leben nicht mehr so wie vor 50 Jahren. Hier sitzt der Konkurrent nebenan. Alles läuft global und tausend mal schneller ab als früher. deswegen glaube ich auch das man sich noch mehr spezialisieren muss um erfolgreich zu sein. das ist aber nur meine persönliche Meinung. deswegen kann ich auch mit dem Gedanken spielen meine Aktien zu verkaufen. aus genau dem grund des aus meiner sicht langsameren Wachstums bei einem solchen Technik Portfolio.\ndenke bevor wir vorzeitig analysieren und verurteilen, warten wir auf Umsätze Bilanzen und so weiter.\nEinfach sofort alles schwarz sehen ist auch nicht richtig.\nSchönes Wochenende Euch und eine grüne neue Woche\nOk, das ist ein Argument, sorry für\ndie harschen Worte. Auch wenn ich bisher nur dieses zusätzliche Betätigungsfeld Monorail wahrgenommen habe. Und das finde ich grundsätzlich keine schlechte Idee. Ob das jetzt die Rendite reduziert, keine Ahnung. Aber ich denke, das ist schon ein interessantes und zukunftsorientiertes Feld. Meine Unterstützung hat BYD.\nmeine schon länger\ngelitten, gehofft und hoffentlich bald gelacht\nSamsung hat auch mal als Nudelproduzent angefangen ...\n...mit nähmaschinen :-).\nich seh auch kein problem, ist ja nicht so, dass der mitarbeiter A für werbung auch noch die batterietechnik voranbringen soll. dies erledigt dann mitarbeiter B sowas nennt man glaube ich arbeitsteilung :-).\nhaben wir das ja auch geklärt. elon musk will ja auch noch zum Mars. vielleicht endet er als staubsaugerverkäufer. wer weis das schon.\nWeiß jemand, wann diese veröffentlicht werden? ich denke dass sie gut werden, bei dem Kursverlauf der letzten Wochen sehe ich potential zu mehr. Guter Newsflow etc....\nkommt rein, Kursanstieg aus meiner Sicht vorprogrammiert\nDie Citibanker verweisen darauf, dass der Verkauf von Elektrobussen im Jahr 2016 für den Großteil der BYD-Gewinne verantwortlich zeichnete.\nWährend die Wall Street derzeit bei BYD in 2017 noch einen Gewinnanstieg von im Schnitt 23 Prozent erwartet, rechnet man bei der Citibank mit einem Gewinnrückgang um 21 Prozent.\nBYD von der Kürzung der Subventionen für Elektroautos voraussichtlich am stärksten betroffen .\nalso lieber raus hier.\nSeit Maydorn das Teil empfohlen hat\ngeht's nur noch abwärts.\nVerabschiede mich nach nur einer Woche mit 7% Minus.\nDas reicht mir hier mit der ja so tollen Aktie. Sonst werdens wieder -30% wie bei Nordex oder Jinkosolar. Das kann ich mir auf Dauer nicht leisten.\nTesla macht überhaupt keinen Gewinn und steht bei 175\nkann es schonmal 20% runter gehen, aber wer BYD in seinem Depot hat, sollte eh eher langfristig orientiert sein und nach jedem Kursrutsch in Panik verfallen. Bis 5,0? Ist alles noch im grünen Bereich und langfristig mache ich mir da überhaupt keine Sorgen und werde auch erst zweistellig verkaufen. Ob das 2017 oder erst 2020 der Fall ist, muss man einfach abwarten. Die Nachfrage nach Elektromobilität wird nicht aufzuhalten sein.\nsteigt die Aktie seit meinem Ausstieg wieder, so wie sie nach meinem Einstieg gefallen ist.\nDann warte ich mal die 5.- € ab.\nja sie kommt\ndas ist ja jetzt klar, nachdem vw 30000 arbeiter entlassen will und sich Daimler vw Ford und BMW an einen grünen tisch gesetzt haben und sich einig waren die Infrastruktur aufzubauen. erst mal an den hauptverkehrsadern 400 stück mit einer höheren ladespannung als die supercharger von tesla.das heist die e cars können noch schneller als in einer halben stunde geladen werden. dann im laufe der zeit noch 2000 verteilt auf die restliche Landschaft. der Startschuss ist also gefallen. nur ob byd mit seinen Produkten da mithalten können bezweifele ich. aber wir werden sehen. für mich emotionslos. auch verspreche ich mir vom zuggeschäft nicht den durchbruch. aber wie du schon sagst. unter 5 verkaufen wir nicht.\nverspreche mir von den Autos wenig aber das Zuggeschäft und diie Transportsystem mahcen mir Hoffnung\nich laß das jetzt\nauch bis Sommer 2017 (Juli ) liegen.........mal schauen\nwieder 4 % minus.\nder chart ist aber in den Monaten Dezember 2014 und 2015 auch gefallen, anschließend ging es bergauf.\nVllt wird sich das auch 2016/17 wiederholen\nGigafabrik verleiht Rückenwind\nNeben BYD hat auch Panasonic ganz ordentlich zugelegt, seit die potenzielle Nachfrage nach Batterien (dank der Pläne der chinesischen Regierung und der "alten" Autoindustrie) explodiert ist.\nWenn in den nächsten Jahren so viele E-Autos auf den Markt kommen, wie jetzt angekündigt wird, kann Panasonic sich mit seinen Batterien ein Vermögen verdienen.\nGewinn mitnahmen wie Süss\n6,50 dannach wirds interessant\nNeueste Beiträge aus dem Panasonic Forum\n68 Panasonic jetzt einsteigen ? Lemming711 flying-angel 16.05.19 08:42\n68 LG Electronics big lebowsky Betabetmb 18.12.18 21:12\n5 158 Batterien für die Zukunft FutureTechnologies hollysuh 15.09.17 15:02\n2 5 Ramschware SONY und PANASONIC Happy End Der Popel 22.11.12 18:20\nMoodys Rating Elrayo 09.06.11 01:49


Grosse Sorgen um einen Weltmeister | Tages-Anzeiger\nGrosse Sorgen um einen Weltmeister\nDie deutschen Weltmeister von 1990 lassen zurzeit eine dreitägige Jubiläumsparty steigen. Doch der Siegtorschütze im Final gegen Argentinien fehlt – die Umstände sind mysteriös.\nAktualisiert: 09.07.2015, 18:45\nAndi Brehme liegt nach seinem goldenen Penalty auf dem Rücken und lässt sich von seinen Teamkollegen feiern.\nVor 25 Jahren wurde Deutschland unter Trainer Franz Beckenbauer Fussballweltmeister in Italien. Die WM-Helden feiern zurzeit in Kaltern am See in Südtirol eine rauschende Jubiläumsparty. Ausgerechnet der Mann, der im Endspiel gegen Argentinien per Elfmeter nach Foul an Rudi Völler den goldenen Treffer erzielt hatte, ist nicht erschienen: Andi Brehme.\nBrehme, dem grosse finanzielle Probleme nachgesagt werden, ist der Party unentschuldigt ferngeblieben. Deshalb machen sich die Deutschen jetzt grosse Sorgen um Brehme, der offenbar abgetaucht und nicht erreichbar ist. DFB-Präsident Wolfgang Niersbach erklärt gegenüber der «Bild»-Zeitung: «Wir haben am vergangenen Mittwoch telefoniert. Er wollte versuchen, Termine zu verschieben. Dann habe ich nichts mehr von ihm gehört.»\n«Ich habe mehrfach versucht, ihn zu erreichen»\nBodo Illgner, Olaf Thon (beide krank), Jürgen Kohler (terminlich verhindert), Berti Vogts, Jürgen Klinsmann (beide mit den USA beim Gold Cup) und Karl-Heinz Riedle (als BVB-Botschafter in Asien) hatten sich entschuldigt. Brehme nicht. Auch für «Bild» war er nicht zu erreichen. Für Lothar Matthäus, mit 150 Länderspielen nach wie vor deutscher Rekordinternationaler, ist das mysteriöse Abtauchen Brehmes ein Rätsel. «Bei einigen kann man verstehen, dass sie nicht da sind, aber bei Andi nicht. Wir fühlen uns im Stich gelassen», sagt der Weltmeistercaptain von 1990.\nDie von Brehme getrennt lebende Frau Pilar macht sich ebenfalls grosse Sorgen. «Ich habe mehrfach versucht, ihn zu erreichen – ohne Erfolg. Wenn ich von dem Termin gewusst hätte, hätte ich ihn überredet hinzugehen. Als Siegtorschütze gehört er dazu.»\nPubliziert: 09.07.2015, 10:43\nAboWie Deutschland den Messias fallen liess\nVor sieben Monaten noch mit Pep Guardiola verglichen. Doch heute ist der Schaffhauser Roberto Di Matteo auf Schalke bereits Geschichte. Die Rückblende auf einen Trainerabsturz.\nGuardiola, der Unerwünschte\nEin grosses deutsches Onlineportal hat das Volk nach seiner Meinung zum FC Bayern gefragt. Diese dürfte dem Trainer der Münchner nicht gefallen.\nAbo«Die Leute in Deutschland reden zu viel»\nBayern-Trainer Guardiola sieht das Problem nach drei Niederlagen am Stück nicht bei seinem Team, sondern in den Köpfen der Deutschen.


Wie viel zu bewegen für eine Anzahlung\nWissen, wenn eine Einzahlung erforderlich ist und einen angemessenen Betrag zu zahlen\nWenn Sie ein Umzugsunternehmen beauftragen, werden Sie vielleicht feststellen, dass einige Umzugsunternehmen eine Anzahlung verlangen, um das Umzugsdatum zu halten. Anzahlungen sind nicht sehr verbreitet, außer in Gebieten des Landes, in denen hohe Raten von Haushalten in Bewegung sind oder während der Hochsaison, z. B. in den Sommermonaten, eine Anzahlung erforderlich ist.\nWenn ein Antragsteller nach einer Einzahlung fragt, sollte es die erste rote Flagge sein, dass der Käufer keine gute Wahl ist.\nFühren Sie Ihre Recherchen durch, bevor Sie einer Umbuchung zustimmen.\nWarum sind Einlagen erforderlich?\nZunächst ist es wichtig zu wissen, dass bewegte Ablagerungen nicht üblich sind. Wenn ein Antragsteller Sie um eine Einzahlung bittet, ist es eine gute Idee, den Käufer zu fragen, warum er Vorauszahlungen benötigt. Wenn Sie im Sommer - Mai bis August - ziehen, sind einige Umzugsunternehmen besorgt, dass sie ohne eine Einzahlung die verkehrsreichste Saison verpassen könnten, wenn ein Kunde den Umzug in letzter Minute storniert.\nWenn Sie einen Mover über einen beweglichen Broker gemietet haben - eine Drittfirma, die einen Truck und Mover zur Verfügung stellt -, werden Sie möglicherweise eine Anzahlung an den Broker leisten. Während Sie vielleicht denken, dass die Beschaffung von Mover durch einen Broker einfacher sein wird, bedeutet dies oft, dass Ihr Mover unbekannt ist, was es für Sie schwierig macht zu wissen, ob Ihr Mover zuverlässig ist. Insgesamt ist es am besten, einen beweglichen Broker zu verwenden. Wenn Sie sich entscheiden, einen zu verwenden, stellen Sie sicher, dass Sie wissen, wer der Urheber ist, damit Sie Ihre eigenen Recherchen durchführen können.\nAnzahlungen oder Einlagen können auch unter Rogue Movern üblich sein.\nWenn Sie um eine Einzahlung gebeten werden, stellen Sie sicher, dass der Mover zuverlässig ist. Recherchiere. Überprüfen Sie die Geschichte des Bewegers, bevor Sie Geld zahlen oder Verträge oder Dokumente unterschreiben .\nWenn die Umzugsfirma, die Sie einstellen möchten, eine gute Umbesetzung hat und um eine Anzahlung bittet, ist es wichtig zu wissen, was ein vernünftiger Betrag zu zahlen ist.\nEinige Beweger werden sich auf einen Prozentsatz der Kosten des Umzugs stützen. Wenn Sie also eine große Entfernung zurücklegen , könnten Sie eine etwas höhere Einzahlung bezahlen. Die meisten Langstreckentransporter oder zwischenstaatliche Umzugsunternehmen basieren ihre Gebühren auf Gewicht und Entfernung, so dass die Einzahlung höher sein kann als für lokale Bewegungen oder was oft als innerstaatliche Bewegungen bezeichnet wird .\nAndere Mover können den Einzahlungsbetrag an den Tag anpassen, an dem Sie umziehen. Ein Wochenende kann eine höhere Anzahlung erfordern, während die Wochentage oft niedriger sind. Insgesamt können Einlagen von so wenig wie $ 100 bis zu $ 500 reichen. Jeder Betrag zwischen wird als angemessen angesehen.\nWas, wenn ich den Umzug abbrechen muss?\nWenn Sie nach einer angemessenen Einzahlung gefragt werden, sollte der Antragsteller Ihnen auch eine angemessene Zeit geben, um den Umzug zu stornieren und Ihre Einzahlung dennoch zu behalten. Die meisten Stornierungen müssen mindestens zwei Wochen vor dem Umzugsdatum erfolgen. Allerdings können Unternehmen Ihnen in Zeiten mit geringer Verweildauer erlauben, eine Woche vor dem Umzug ohne Strafe abzusagen. Wissen Sie, was das Strafdatum ist, bevor Sie den Umzugsvertrag unterschreiben, damit Sie Ihre Anzahlung nicht verlieren, sollte sich Ihr Umzugsdatum ändern oder Ihr Umzug storniert werden.


Oralsex im Flugzeug: Paar muss Geldstrafe zahlen\nEin Pärchen ließ im Flugzeug seiner Lust freien Lauf – vor den Augen der Passagiere (Symbolbild: thinkstock)\nEin Pärchen aus den USA überkam auf einem Flug nach Las Vegas die Lust. Anstatt sich auf eine der Bordtoiletten zurückzuziehen, kam es zum Oralverkehr am Platz. Mehrere Passagiere legten Beschwerde ein. Nun müssen der Mann und die Frau je 250 US-Dollar Geldstrafe zahlen.\nDer Flug von Medford im US-Bundesstaat Oregon nach Las Vegas, Nevada, am 21. Juni dieses Jahres wird wohl nicht nur Christopher Martin und Jessica Stroble auf ewig im Gedächtnis bleiben. Auch bei den anderen Passagieren sollte die Reise mit der US-Billigfluglinie Allegiant Air einen bleibenden Eindruck hinterlassen haben. Die US-Zeitung „Mail Tribune“ zitierte aus FBI-Berichten, denen zufolge Martin im Flieger zuerst seine Genitalien entblößt haben soll. Dann habe er mit Stroble zweimal Oralsex und weitere sexuelle Handlungen vollzogen – vor den Augen der Mitreisenden. Bereits während des Flugs informierte die Crew die Flughafenpolizei in Las Vegas; der 44-Jährige und seine 33-jährige Partnerin wurden nach ihrer Ankunft in Las Vegas direkt am Flughafen festgenommen.\nLesen Sie auch: Passagier löst Bombenalarm im Flugzeug aus\nIm Oktober mussten sich Martin und Stroble nun gerichtlich für das Stelldichein verantworten. Beide bekannten sich in Abwesenheit vor dem zuständigen Bezirksgericht in Las Vegas für schuldig. Sie wurden zu einer Geldstrafe von je 250 US-Dollar verdonnert. Damit kamen sie glimpflich davon. Das maximale Strafmaß für sexuelle Handlungen in der Öffentlichkeit war im Vorhinein auf eine Haftstrafe von bis zu 90 Tagen und ein Bußgeld in Höhe von 500 US-Dollar bemessen worden.\nLesen Sie auch: Brite wacht nach Clubtour in Paris auf\nDie Geldstrafe scheint Martin im Vergleich zu den anderen Konsequenzen ohnehin leicht verschmerzen zu können. „Ich habe viele Fehler in meinem Leben gemacht, aber keiner war so groß wie der“, ließ der ehemalige Weinhändler in einer schriftlichen Erklärung in der „Mail Tribune“ verlauten. „Ich habe meine Arbeit verloren, meinen Ruf und all das, was ich mir in den vergangenen zehn Jahren aufgebaut habe.“ Jetzt wolle er aus dem Fehler lernen.