Kommentar: Der diktierte Lohn - Wirtschaftspolitik - FAZ\nKommentar: Der diktierte Lohn\n-Aktualisiert am 24.02.2013-17:37\nDeutschland, einig Mindestlohnland? Es sieht ganz danach aus. Die Opposition treibt die Auseinandersetzung mit Macht voran. Die Union wiederum müht sich mit wachsendem Erfolg, die FDP ins Boot zu bekommen, um das heikle Thema aus dem Wahlkampf herauszuhalten.\nIm Ziel sind beide Lager auch nicht weit voneinander entfernt. Per Gesetz wollen beide sicherstellen, dass es überall in Deutschland eine von der Politik abgesegnete Grenze gibt, unter die der Lohn nicht fallen darf.\nDie Unterschiede liegen in der Ausgestaltung. SPD und Grüne fordern eine flächendeckende einheitliche Grenze von zunächst mindestens 8,50 Euro. Das wäre ein Lohnkostenschub um mehr als 14 Milliarden Euro. Jährlich soll eine Tarifkommission, besetzt von Arbeitgebern und Gewerkschaften, über die Höhe neu befinden. Gibt es Streit, entscheidet die Politik in Gestalt des Arbeitsministers. Er kann den Vorschlag der Kommission auch ablehnen und selbst einen Lohn per Verordnung empfehlen. Der Bundesrat muss zustimmen.\nBestehende Tarifverträge, die niedrigere Löhne enthalten, wären obsolet - ein verfassungsrechtlich bedenklicher Eingriff. Dies alles sieht der Gesetzentwurf vor, den sieben rot-grün regierte Länder am Freitag im Bundesrat einbringen wollen - pikanterweise mit Unterstützung auch des schwarz-roten Saarlands.\nZwar fordert auch die Union eine „allgemeinverbindliche Lohnuntergrenze“. Doch diese soll nur in Branchen gelten, in denen es keine Tarifverträge gibt. Zudem soll ihre Tarifkommission, die ähnlich besetzt ist wie bei SPD und Grünen, differenzieren dürfen. Die Union will so ihre bisher praktizierte Linie beibehalten, Lohnschranken an der wirtschaftlichen Lage von Branchen und Regionen auszurichten; es entstünde ein flächendeckender Mindestlohnflickenteppich. Dies, so lobt sie, sei eine „marktwirtschaftlich organisierte Lohnuntergrenze und kein politischer Mindestlohn“.\nMit diesem Argument ist es nicht so weit her. Was ist marktwirtschaftlich an einem Verfahren, in dem ein bis zwei Handvoll Personen zentral die Löhne für dritte Parteien festlegen? Sie entscheiden damit über Marktchancen und Arbeitsplätze, ohne für die Folgen ihrer Entscheidungen zu haften. Preist der Lohnbeschluss Unternehmen aus dem Markt oder fallen Arbeitsplätze weg, sind die Urheber nicht betroffen.\nHier liegt ein erheblicher Unterschied zum normalen Tarifgeschehen, bei dem die Unterhändler auf beiden Seiten die Konsequenzen falsch ausgehandelter Tarifabschlüsse auch selbst spüren. Das ist ein bisschen wie im Flugzeug, wo der Pilot ein Eigeninteresse hat, heil anzukommen.\nUnpolitisch ist das Verfahren natürlich auch nicht, dies anzunehmen wäre naiv. Der Wissenschaftliche Beirat beim Bundeswirtschaftsministerium warnt zu Recht, die Politisierung werde in die Kommission hineingetragen. In Streitfällen erwägt die Union, einem per Los bestimmten Schiedsrichter das letzte Wort zu geben. Das mache die Entscheidung zufällig, aber nicht neutral, gibt der Beirat zu bedenken. Er befürchtet auch, nach und nach würden gezielt die untersten der unteren Lohngrenzen unter öffentlichen Beschuss geraten.\nUnd wozu das alles? Das geltende Recht bietet Handhabe genug, gegen sittenwidrig niedrige Löhne vorzugehen. Mehr braucht es nicht. Auch führt der pauschale Hinweis, Mindestlöhne seien anderswo gang und gäbe, nicht weiter, solange nicht klar ist, ob sie anderswo nun nutzen oder schaden. Denn so schwer sich die Ökonomen tun, den Nachweis der Beschäftigungsschädlichkeit zu erbringen, so schwer tun sie sich auch damit, das Gegenteil zu belegen.\nAuch sind die Bedingungen auf dem Niedriglohnsektor von Land zu Land sehr unterschiedlich. Der deutsche Staat etwa legt mit dem steuerfinanzierten Arbeitslosengeld II (Hartz IV) eine - übrigens stark politisierte - absolute Einkommensuntergrenze fest. Er bestimmt damit indirekt einen Mindestlohn: Niemand ist gezwungen, geringer bezahlte Arbeit anzunehmen.\nAls Arbeitsanreiz gibt es diverse Kombilohnmodelle, über die geringe Löhne vom Staat aufgestockt werden. In anderen Ländern versucht die Politik, in Ermangelung eines verlässlichen sozialen Netzes mit Hilfe des Mindestlohns einen Schutz vor Armut und Ausbeutung zu gewährleisten.\nGute Arbeit, nicht nur Arbeit\nVor zehn Jahren hat SPD-Kanzler Schröder mit seiner Agenda 2010 Reformen angekündigt, die nur ein Ziel hatten: fünf Millionen Arbeitslosen, darunter vielen Langzeitarbeitslosen, wieder Beschäftigungschancen zu eröffnen. Arbeit, Arbeit, Arbeit lautete das Motto. Unter dem Eindruck der Beschäftigungserfolge verschieben sich leider seit einiger Zeit in allen Parteien die Prioritäten. „Gute Arbeit“ soll es nun sein, nicht bloß Arbeit.\nLohndiktate gelten als der kürzeste Weg, dieses Versprechen einzulösen. Sie sind aber auch der riskanteste, weil sie die Arbeitskraft der am wenigsten produktiven Problemgruppen teurer machen. Mindestlöhne mag der Staat setzen, aber will er Unternehmen auch zwingen, einzustellen? Es ist unverständlich, warum selbst Union und FDP nicht mehr Vertrauen in den Markt haben. Die positive Lohn- und Beschäftigungsentwicklung spricht doch für sich - und gegen Experimente.\n„Harte Bretter“ zum Mindestlohn : Lehrsätze und Leersätze\nBundestag : Amazon-Wahlkampf\nDie Arbeitsbedingungen der Leiharbeiter bei Amazon in Bad Hersfeld haben jetzt auch den Bundestag beschäftigt. Die Kritik an Amazon ist berechtigt. Zum Wahlkampf taugen die Vorfälle aber nicht.\nKommentar: Mindestlohn - diktierter Lohn\nDer diktierte Lohn


Kette mit 22 hohlen Goldperlen, in je vier Sechsecke mit runden Punktpunzen gegliedert. Dazwischen meist facettierte, blaue Perlen, überwiegend aus Lapislazuli. An den Enden blecherne Goldzylinder, davor kleine Perlen aus Granat und Goldkugeln. Moderner Hakenverschluss aus vergoldetem Silber. Durchmesser der großen Goldperlen 8,5 mm. Länge 42 cm. Aus Münchner Privatsammlung, erworben in den 1970er Jahren im Kunsthandel.


In Amberg herrscht nach der Prügelattacke Redebedarf\nDeutschland/Welt In Amberg herrscht nach der Prügelattacke Redebedarf\nNachrichten Politik Deutschland/Welt In Amberg herrscht nach der Prügelattacke Redebedarf\nAlkohol, Sicherheit, Tatverdächtige - In Amberg herrscht nach der Prügelattacke Redebedarf\nBlick über den Marktplatz und auf das Rathaus in Amberg (Oberpfalz). In einer Stadt in Bayern sind betrunkene junge Ausländer auf vorbeigehende Menschen losgegangen. Die Männer wurden gefasst. Quelle: dpa\nIn Amberg herrscht zu Jahresbeginn Ruhe. Draußen ist es kalt und grau, die Sonne versucht sich durchzusetzen. Die Wartehalle des Kleinstadtbahnhofs ist gut besucht, Menschen gehen zur Arbeit, treffen sich in Cafés in der hübschen Altstadt. Ein paar Touristen machen Fotos am Marktplatz. Alles scheint wie immer - doch die Vorfälle vom Wochenende sind immer noch präsent:\nVier betrunkene Jugendliche hatten am Samstagabend am Amberger Bahnhof und in der Altstadt willkürlich Passanten attackiert. Tage danach gibt Oberbürgermeister Michael Cerny (CSU) Interviews zu dem Vorfall und berichtet von patrouillierenden Gruppen in der Stadt. Die NPD Nürnberg hatte Fotos ins Netz gestellt, auf denen vier Mitglieder mit Schutzwesten zu sehen sind. Es sollten „Schutzzonen“ in Amberg geschaffen werden, heißt es dort.\nDie Beschuldigten sind nach Angaben der Polizei Asylsuchende aus Afghanistan und dem Iran. Zwölf Menschen im Alter von 16 bis 42 Jahren wurden verletzt, die meisten leicht. Ein 17-Jähriger musste wegen einer Kopfverletzung stationär ins Krankenhaus. Ganz Deutschland redet über die Vorfälle, Bundesinnenminister Horst Seehofer (CSU) erneuert seine Forderung nach schärferen Abschieberegeln.\nLesen Sie auch die Pressestimmen: „Zeigt die Bandbreite bei der Bewältigung der Flüchtlingskrise“\nDie Vorfälle vom Wochenende sind ein Schock für viele Einheimische. „Wir sind klein und verschlafen, dachte ich bisher immer“, sagt eine 33-jährige Ambergerin. Eine solche Prügelattacke habe sie hier nicht für möglich gehalten. Normalerweise passiere so etwas „weit weg“, sagt eine andere Einwohnerin, „jetzt direkt hier am Bahnhof, das ist schon verrückt“.\nVerunsicherung, Wut, Ärger\n„So was bleibt nicht ohne Wirkung“, meint Oberbürgermeister Cerny, das sei aber auch „vollkommen normal“. Er merke, „dass der eine oder andere Amberger sagt: „Fühle ich mich da jetzt noch sicher?““. Dazu gehen die Meinungen der Amberger auseinander. Während manche stark verunsichert sind, zeigen sich andere wütend und ärgern sich darüber, dass die Taten unter anderem von rechten Gruppierungen ausgenutzt würden.\n„Ich gehe um fünf Uhr morgens in die Arbeit, und da wird es dir schon anders“, erzählt eine Frau, sie denke jetzt über einen kleinen Waffenschein für ein Pfefferspray nach. Zwar gebe es „solche Idioten überall“, sagt sie, es sei aber „schon auffällig“, dass es Ausländer waren. Auch Tanja Brück aus Amberg sagt, „es passt ins Bild“. Jetzt sei ihr wieder bewusster, dass schnell etwas passieren könne.\nDie Täter hätten ebenso Deutsche seien können, sagt hingegen Benedikt Kraus aus Amberg - so eine Tat scheine etwa Horst Seehofer „gut in den Kram“ zu passen. Es wird viel diskutiert im Freundes- und Bekanntenkreis, berichtet Ruth Lobensteiner. Sie habe sich über die willkürlichen Taten erschrocken, aber keine Angst in die Stadt zu gehen. Sie ist überzeugt davon, dass es keinerlei Zusammenhang mit der Nationalität der Beschuldigten gibt. „Mit Sicherheit hätten das genauso gut Deutsche sein können, gerade wenn Alkohol im Spiel ist.“\nRückgehende Zahlen im Bereich der Gewaltdelikte\nAlkohol sei oft das Problem, sagt auch Paul Hartl, Gastronom im Amberger Bahnhof. Seit den 90er Jahren erlebt er an Bahnhöfen immer wieder Gewalt von Menschen jeglicher Herkunft. „Ich unterscheide immer zwischen Idiot und Nicht-Idiot.“ Er merkt am Mittwoch bei seinen Kunden keine große Verunsicherung und kann sich nicht vorstellen, dass die Geschehnisse die Stadt nachhaltig verändern.\nLesen Sie auch: Bundesregierung verurteilt Gewalttaten als verabscheuungswürdig\nAuch Oberbürgermeister Cerny glaubt und hofft das nicht. „So einen Vorfall wie jetzt, den haben wir uns eigentlich nicht vorstellen können und auch nicht wollen“, sagt er zur Sicherheitslage in seiner Stadt. „Wir haben die letzten Jahre eigentlich rückgehende Zahlen gehabt im Bereich der Gewaltdelikte, wir haben eine höhere Aufklärungsquote der Polizei gehabt, insofern insgesamt eigentlich eine sehr gute Sicherheitslage.“ Ihm ist es wichtig, nicht jeden Asylbewerber unter Generalverdacht zu stellen. Ein Wunsch, den viele in der Stadt haben.\nDeutschland/Welt Gewalttat in Amberg - Abschiebung der Tatverdächtigen wäre derzeit illegal\nDeutschland/Welt YouGov-Umfrage - Große Mehrheit der Deutschen für Böllerverbote\nDeutschland/Welt Pressestimmen zu Amberg und Bottrop - „Zeigt die Bandbreite bei der Bewältigung der Flüchtlingskrise“


So gewinnen HR-Manager den Betriebsrat für eine digitale ...\n21. August, 04:00 Uhr\nPersonalmanager können sich in Zukunft nur dann angemessen auf ihre Kernaufgabe, die Arbeit mit Menschen, konzentrieren, wenn sie von täglichen administrativen Aufgaben entlastet werden. Eine digitale Personalaktenlösung automatisiert Routineprozesse und setzt so wertvolle Zeit für die HR-Abteilung frei. Dennoch zögern immer noch viele Unternehmen, eine Personalmanagementsoftware einzuführen –...\n03. Mai, 08:15 Uhr\nWo stehen Unternehmen bei der Digitalisierung ihres HR-Bereichs? Ist es vielen Personalabteilungen bereits gelungen, administrative Prozesse zu automatisieren und so den Verwaltungsaufwand deutlich zu senken? Vor welchen aktuellen Herausforderungen haben HR-Führungskräfte den größten Respekt? Etwa fünfzig Personalmanager haben sich am 4. April in München zu diesen und weiteren Fragen...\nMatthias Kunisch, Geschäftsführer der forcont business technology gmbh spricht im Interview mit der HR Performance über den forpeople day, der am 04. April in München stattfindet. HRP: Was erwartet die Teilnehmer auf dem forpeople day am 04. April in München? Matthias Kunisch: Der forpeople day wendet sich an das Management mittelständischer Unternehmen und dort insbesondere an die...\n02. Mai, 08:15 Uhr\nKünstliche Intelligenz ist eine vergleichsweise junge Technologie. Doch sie wird für eine moderne Personalarbeit zu einem wichtigen Schlüssel. Aktuell steht der Einsatz von künstlicher Intelligenz in den Personalprozessen noch am Anfang. Zwar beschäftigen sich insgesamt 74 Prozent der Per-sonalverantwortlichen in Deutschland intensiv mit dem Thema, oft fehlen ihnen allerdings noch die konkreten...\nFluktuation als Feind - Wie mittelständische Unternehmen ...\n21. November, 07:30 Uhr\nIn Deutschland tobt er bereits – der „War for Talents“. Das Ringen um die besten Fach- und Führungskräfte ist gerade für kleinere und mittlere Unternehmen in Boom-Regionen zu einer existenziellen Aufgabe geworden. Ihnen fehlen insbesondere Fachkräfte mit einer Ausbildung in einem der MINT-Bereiche (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik). Darüber hinaus sind durch den...\n4 Tipps für Personaler um die Employee Experience zu stei...\n05. Juli, 02:45 Uhr\nOptimierung der Arbeitsumgebung bringt Unternehmen große Vorteile / Personal und IT müssen enger zusammenarbeiten Deutsche Führungskräfte sind überzeugt: Wer es schafft, die „Employee Experience“ zu verbessern, der hat unter anderem engagiertere (41%) und treuere (29%) Mitarbeiter und kann sich über steigende Produktivität (37%) und schlussendlich Kundenzufriedenheit (38%) freuen. Das zeigt...\nStudentischer Personaldienstleister Zenjob expandiert nac...\n25. Oktober, 06:30 Uhr\nZenjob vermittelt monatlich über 12.000 studentische Aushilfen auf Stundenbasis deutschlandweit. Seit dem 01. Oktober 2019 ist das Angebot nun auch in der baden-württembergischen Landeshauptstadt verfügbar. Dabei baut Zenjob sein digitales Personalservice-Konzept weiter aus: In Stuttgart können sich Studierende über die Zenjob-App registrieren. Für das erste Kennenlerngespräch erhalten sie...\n17. September, 03:15 Uhr\nBei der Preisverleihung des HR Energy Award 2019 in Darmstadt geht der Leipziger Gaskonzern VNG als Preisträger in der Kategorie „Leadership & Kultur“ hervor. Die Fachjury prämierte den Wettbewerbsbeitrag „Auf digitaler Reise mit dem VNG Führungskompass“ als den besten seiner Kategorie. Den Preis überreichte Prof. Dr. Kalus-Michael Ahrend, Vorstand HEAG Holding AG an Dr. Anna Walter,...\n02. Juni, 06:15 Uhr\nNichts erschwert der Personalabteilung die Suche nach neuen Mitarbeitern so wie unvollständige Informationen. Recruiter müssen wissen, welche Softskills und Fachkompetenzen ein Kandidat für eine Stelle mitbringen muss. Ansonsten bleibt der Rekrutierungsprozess ein Ratespiel. Die Folgen: Bewerbungen matchen nicht mit Anforderungsprofilen und die Fachbereichsleiter ärgern sich über unpassende...\n18 1 3 804\nHR auf der Höhe der Digitalisierung bei Event-Reihe _Pers...\n19. Dezember, 08:15 Uhr\nGemeinsam mit dem BVMW e. V. und _Gemeinsam digital, dem Mittelstand 4.0-Kompetenzzentrum Berlin, veranstaltet Agenda eine Roadshow an sieben Standorten. Personalarbeit auf höchstem Niveau – und den großen Konzernen dabei in nichts nachstehen: Dabei unterstützt Agenda kleine und mittlere Unternehmen (KMU). Jetzt kooperiert der Rosenheimer Softwarehersteller dafür mit zwei starken Partnern: dem...\nZukunft Personal Nord und Süd machen Arbeitswelt von morg...\nAktuelle Herausforderungen in der Personalarbeit und zukunftsweisende Lösungen: Auf den Messen Zukunft Personal Süd in Stuttgart und Zukunft Personal Nord in Hamburg erhalten HR-Fachleute einen Überblick über Marktentwicklungen und innovative Ansätze aus der Praxis. Die Themen reichen von Organisationsentwicklung und Führung über Personalsoftware, Recruiting und Weiterbildung bis hin zu...\nMitarbeiter im „Schleudergang" Barbara Frett, Personalmanagerin und Unternehmerin aus Aachen, sieht drei Entwicklungen im HR-Bereich, die Personaler beachten sollten Die Arbeitswelt befindet sich in einem drastischen Wandel. Die Digitalisierung und der Generationswechsel tragen dazu bei, dass etliche HR-Dogmen über Bord geworfen werden (müssen) und sich neue Arbeitsplatz- und Arbeitszeitmodelle...\n12 3 1 628\n29. April, 11:30 Uhr\nNur ein Viertel der Unternehmen plant Einstellungen von Fach- und Führungskräften über einen längeren Zeithorizont als einem Jahr. 40 Prozent planen sogar nur für einen Sechsmonatszeitraum, wen sie ins Unternehmen holen wollen. Und das, obwohl die Mehrheit (61 Prozent) der Meinung ist, dass die Einstellung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für neue Rollen in der Zukunft wichtiger sei, als...\n02. Januar, 08:00 Uhr\nPersonalverantwortliche setzen auf persönliche Gespräche mit Bewerbern „It’s a people’s business“ – dieser Ausspruch galt in HR-Abteilungen und Personalunternehmen lange Zeit als unumstößlich. Blickt man auf die Resultate der neuen Orizon Befragung unter Personalverantwortlichen, wird das Recruiting auch weiterhin vor allem eines bleiben: menschlich. Für die Studie gab das...\nPersonalmesse München: Frühbucherrabatt für Aussteller bi...\n16. November, 08:15 Uhr\nFrühbucherrabatt für Aussteller bis zum 30. November 2018 Die Personalmesse München ging im Oktober 2018 mit großem Erfolg über die Bühne. Wegen der überfüllten Vortragsräume und Ausstellungsflächen zieht die Messe 2019 in eine größere Halle um und wird auf zwei Tage verlängert. Die Messe steht unter dem Motto „Erfolgsfaktor Personalmanagement, BGM und Weiterbildung.“ Es werden die spannendsten...\nKostenloses Starter-Set unterstützt bei Personalplanung\nFür kleine und mittelgroße Unternehmen ist die strategische Personalplanung eine besondere Herausforderung: Oft lässt das operative Tagesgeschäft aufgrund von fehlenden Zeit- und Personalressourcen nur eine kurzfristige Planung zu. Der demografische Wandel und die Digitalisierung verändern die Belegschaft und die benötigten Kompetenzen jedoch auf lange Sicht. Wer morgen wettbewerbsfähig sein...\n03. Januar, 08:00 Uhr\nMehr Sport treiben, weniger Süßes essen oder Nichtraucher werden – an guten Vorsätzen für die erste Zeit nach Silvester mangelt es den Wenigsten. Warum sich nicht im neuen Jahr auch nach einem neuen Job umsehen? Tipps, worauf Wechselwillige achten sollten und in welchen Bereichen die Chancen gerade besonders gut stehen, lesen Sie hier. Viele offene Stellen in Technik, Handwerk und Pflege Wer...\nWeltfrauentag 2020: In der IT-Branche sind Frauen noch un...\n09. März, 07:45 Uhr\nFrauen entscheiden sich in Deutschland aktuell noch nicht oft für die IT-Branche. Nur 17 Prozent der IT-Fachkräfte sind Frauen. Aber die Situation hat sich in den letzten Jahren durchaus positiv entwickelt. SD Worx nimmt sich den Weltfrauentag zum Anlass, Entwicklung und Chancen genauer zu beleuchten. Frauen und IT: Vor vielen Jahren noch eine kleine Seltenheit. Doch die Situation hat sich in...\n2 1 3 453\n29. Oktober, 06:30 Uhr\nZu Unrecht wird der HR-Bereich im Unternehmen von Vielen nur auf die zwei Kennzahlen Headcount und Personalkosten reduziert. Doch mit der aktuellen Dynamik von nachhaltigen Geschäftsmodellen, atmenden Organisationsstrukturen und agilen Prozessen rücken immer mehr Themen des „Humankapitals“ in den Fokus, nicht nur von Investoren, sondern auch der Unternehmensleitung selbst. Sogar CFOs beginnen,...\n2 3 1079\nNorma Schöwe zum 1. Februar 2019 neue Geschäftsführerin d...\nFrau Norma Schöwe, Leiterin Human Relations am Standort Babenhausen der Continental Automotive GmbH, wird mit Wirkung vom 1. Februar 2019 als Geschäftsführerin die Leitung der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) und der DGFP GmbH übernehmen. Dr. Gerhard Rübling, der die Position kommissarisch innehat, wird sich planmäßig aus der Geschäftsführung wieder zurückziehen. Norma...\n07. April, 06:15 Uhr\nAuf Wunsch vieler Personalmanagerinnen und -manager hat das Team des HR-RoundTable sein für die Zukunft Personal Nord und Süd geplantes Vortragsprogramm ins Web verlegt. 44 Vorträge decken kompakt die Vielfalt des Personalwesens ab. Der HR-RoundTable EXTRA ist kostenlos und findet am 21. und 22. April 2020 statt. In zwanzigminütigen Online-Vorträgen erfahren die Zuhörerinnen und Zuhörer...


von raven » 2. Nov 2016, 18:35\nmit 2.42.40 ist der USB Player in meinen Augen gefixt.\n- Album Struktur wieder da und funktioniert\n- Songs in den Alben nach ID Tag sortiert\n- Scroll-Leiste über Anfangsbuchstaben ist da und funktioniert schnell\nwas aus meiner Sicht nicht gefixt ist, das ist der global search. wenn ich über Künstler ein Album auf meinem USB Stick suchen will, dann geht das nicht.\nDas war ja der ursprüngliche Aufhänger für diesen Thread.\nEs kann allerdings sein, dass die globale Suche genau so funktioniert, wie sie gedacht ist.\nIch kann damit nun gut leben.\nvon Leto » 2. Nov 2016, 18:48\n46&2 hat geschrieben: Der Einwand ist korrekt und natürlich berechtigt, sorry!\nDie Tracks werden (bei der Art des Einsteigs) deshalb in der korrekten Reihenfolge dargestellt, weil meine Dateinamen die Tracknummer als Präfix beinhalten: 01 - Intro.flac\nOder noch präziser: ich kann, dank/wegen dieser Filebezeichnung, gar nicht unterscheiden, ob die Tracks alphabetisch/numerisch nach Filename, oder nach einem Tag angezeigt werden, ich vermute, wie Leto schreibt, ersteres: Filename\nDie Abspiel-Reihenfolge soll dann aber bitte nicht mehr nach dem Titel-Tag erfolgen, sondern nach dem Track-Nr.-Tag. (oder alphabetisch nach meinen File-Bezeichnungen, dann stimmt's ja auch )\nAch so, wenn Du so einsteigst wird nicht nach Filename sondern dann wieder nach ID Track-Name abgespielt? Das ist natürlich Quatsch, nach Track-Name ist eigentlich immer falsch für ein Album. Hast natürlich Recht und ich falsch verstanden.\nWird denn bei Einstieg über die Tags (Artist, Album) korrekt abgespielt wie bei der 7.1?\nvon c.ko » 2. Nov 2016, 19:16\nHallo zusammen, ich habe das bei mir jetzt nochmal geprüft: über den Einstieg Artist / Album wird das Album korrekt über die im ID Tag hinterlegten Titelnummern angezeigt und auch abgespielt.\nÜber der Einstieg Ordner/artist/ album werden die Titel dann aus meiner Sicht alphabetisch nach Titelnamen aus den ID Tag sortiert. Das ist natürlich Quatsch. Für mich ist das Problem aber jetzt durch die gefixte Darstellung und Sortierung beim Einstieg über Artist erstmal gelöst....\nRegistriert: 11. Mär 2016, 09:07\nvon CarstenM » 2. Nov 2016, 23:34\nJa, man wieder über den Künstlernamen ein Album finden und abspielen. Gut, dass der Fix so schnell kam.\nAuf meiner Heimfahrt heute habe ich dann aber ein Album erwischt, das völlig undurchschaubar sortiert war. Titelname und Track-Nunmer wurden korrekt angezeigt, die Titel wurden aber weder sortiert nach Name, noch nach Track-Nr. angezeigt und in dieser nicht nachvollziehbaren Reihenfolge auch angespielt.\nIch vermute, dass in den ID3-Tags der Wurm drin ist, werde das morgen mal genauer ansehen. Definitiv aber hat V7.1 das Album brav in der richtigen Reihenfolge (nach Track-Nr.) abgespielt.\nvon NCC-1701 » 3. Nov 2016, 00:31\nraven hat geschrieben: mit 2.42.40 ist der USB Player in meinen Augen gefixt.\nWie bekommst Du die Alben nach Tracknummern sortiert? Er zeigt die Tracknummern bei mir an, liest sie also korrekt aus den ID-Tags aus, nur ist die Reihenfolge eben nicht nach Tracknummer sondern nach Alphabet. So spielt er es dann auch ab. Bei Musik kein Problem, bei Hörspielen/Hörbüchern irgendwie sinnlos. Habe noch keine Möglickeit gefunden, nach Tracknummer abzuspielen.\nvon CarstenM » 3. Nov 2016, 07:03\nNCC-1701 hat geschrieben: Wie bekommst Du die Alben nach Tracknummern sortiert? Er zeigt die Tracknummern bei mir an, liest sie also korrekt aus den ID-Tags aus, nur ist die Reihenfolge eben nicht nach Tracknummer sondern nach Alphabet. So spielt er es dann auch ab. Bei Musik kein Problem, bei Hörspielen/Hörbüchern irgendwie sinnlos. Habe noch keine Möglickeit gefunden, nach Tracknummer abzuspielen.\nMal abgesehen von meinem Gegenbeispiel aus meinem vorherigen Beitrag, werden bei mir nur dann die Tracknummern beim Abspielen ignoriert, wenn ich über die Ordnerstruktur navigiere. Wenn ich aber über Album oder Künstler-->Album navigiere, spielen die Tracks auch in der richtigen Reihenfolge.\nHast Du dieses Phänomen evtl. nur bei Navigation über die Ordner?\nDas Rätsel der seltsamen Sortierung ist gelöst. Ich habe Titel aus manchen Alben in einen separaten "Mix"-Ordner auf demselben USB-Stick kopiert, um auf diese Weise eine gemischte Playlist zu haben. Diese kopierten Titel wurden dann aber doppelt gespielt, wenn ich das ganze Album auswählte.\nBei allen Versionen bis einschließlich 7.1 wurden die Dubletten gemäß ihrer Track-Nummer einsortiert. Jetzt ist es anscheinend so, dass die Reihenfolge von Ordner und Track-Nummer abhängt. In meinem Beispiel werden zunächst die fünf Titel gespielt, die sich im Mix-Ordner befinden, danach das eigentliche Album.\nIm speziellen Fall dieses Albums gibt es übrigens keine Dubletten, da ich die doppelten Titel aus dem Album-Ordner gelöscht hatte, um das doppelte Anspielen unter V7.1 zu vermeiden.\nDie falsche Sortierung liegt also nicht an den Tags, sondern daran, dass die Titel in unterschiedlichen Ordnern liegen. Abgesehen davon wird nach Track-Nummer sortiert.\nDie neue Sortierung unter V8.0 bringt m.E. keine Vorteile gegenüber den alten Versionen, und für meine Playlists ist sie klar schlechter. Ich werde das jetzt so lösen, dass ich die "Mix"-Titel wieder zurück ins Album kopiere und allen Titeln im Mix-Ordner einen eigenen Album-Tag "Mix" zuweise. So vermeide ich die Dubletten. Ein richtiges Playlist-Feature wäre mir lieber, aber der Workaround ist einfach genug, um nicht wirklich zu stören.\nvon NCC-1701 » 3. Nov 2016, 18:16\nEgal ob direkt (USB/Album) oder etwas indirekter (USB/Künstler/Album), er sortiert einfach nur nach Dateiname:\nDie ersten beiden Titel sind zweimal auf dem USB-Stick in unterschiedlichen Ordnern.\nvon raven » 3. Nov 2016, 19:24\nAlso bei mir sieht es definitiv richtig aus\nnach Auswahl eines Künstlers werden die Alben in alphabetischer Reihenfolge angezeigt\ndann Auswahl eines Albums und die Titel werden nach Track-ID angezeigt und abgespielt - und das funktioniert auch bei Alben über mehrere CDs richtig.\nvon Leto » 3. Nov 2016, 21:24\nEinstieg über die Tags (Artist/Album) inkl. Direktzugriff per Alphabet klappt einwandfrei\nEinstieg über Ordner sortiert falsch nach Track-Name, mir aber egal wenn per Tag funktioniert\nLaden des Index geht nicht schneller, ABER\nDer Index wird abgespeichert und wieder geladen, selbst nach Entfernung des USB Stickspricht\nAlso hat Tesla alles umgesetzt was mich gestört hat, mit der Suche ist der Mediaplayer in 8.0 jetzt klar besser als früher.\nDanke Tesla, das war wirklich schnell\nvon 46&2 » 3. Nov 2016, 22:06\nJetzt müssen sie noch den Einstieg via Ordner flicken, das wäre gut.\nMitglieder in diesem Forum: der Beobachter, Google Adsense [Bot], Grobi, Kalocube, ltreasure, Mathie, MichaH, Newchurch, Schoessow, tripleP, Wim und 7 Gäste


Konstruktiver Austausch beim Frühjahrsfachtreffen der Regionalbeauftragten\nErfahrungen austauschen und voneinander lernen. Von diesem ELTERNTALK-Grundgedanken profitieren auch Regionalbeauftragte. Daher wurde beim diesjährigen Frühjahrsfachtreffen genügend Raum für den Austausch der Regionalbeauftragten untereinander geboten.\nErfahrungen austauschen und voneinander lernen. Von diesem ELTERNTALK-Grundgedanken profitieren auch Regionalbeauftragte. Daher wurde beim diesjährigen Frühjahrsfachtreffen genügend Raum für den Austausch der Regionalbeauftragten untereinander geboten. Ein Highlight stellte die Premiere des neues ELTERNTALK-Imagevideos dar. Darüber hinaus standen die Themen „Ein-Eltern-Familien/Alleinerziehende“ und „Pubertät“ im Fokus.\nDas Frühjahrsfachtreffen der Regionalbeauftragten findet aufgrund des gewachsenen Netzwerks inhaltsgleich an zwei aneinander folgenden Tagen statt. Heuer kamen die Regionalbeauftragten am 11.03.2020 in Nürnberg und am 12.03.2020 in Augsburg zusammen.\nWir bedanken uns für zwei gelungene Veranstaltungen und freuen uns auf das Regionalbeauftragten-Fachtreffen im Herbst – dann mit der alljährlichen Zusammenkunft des gesamten ELTERNTALK-Netzwerks!\nFrühjahrsfachtreffen der Regionalbeauftragten in Nürnberg.\nFrühjahrsfachtreffen der Regionalbeauftragten in Augsburg.


Unser Engagement - EEW Energy from Waste\nHandlungsfelder Nachhaltigkeitsmanagement Wesentlichkeitsanalyse Nachhaltigkeitsstandards Nachhaltigkeitsbericht 2020 Aktuelle Projekte Downloads Kontakt\nEnergie ist die Basis unseres Lebens – und dafür übernehmen wir als EEW Verantwortung.\nFür unsere Umwelt und nachfolgende Generationen.\nDen Herausforderungen und sich stetig verändernden Rahmenbedingungen wie dem ökonomischen und ökologischen Wandel, der Energie- und Wärmewende sowie der begrenzten Verfügbarkeit von Ressourcen stellen wir uns. Durch unser tägliches Handeln wollen wir stetig einen positiven Beitrag für Umwelt und Gesellschaft zu leisten.\nCOO Dr. Joachim Mann (v.l.n.r.), CFO Markus Hauck und CEO Bernard M. Kemper im Dialog über die Zukunft von EEW.\nDr. Marc-Oliver Pahl, Generalsekretär Rat für Nachhaltige Entwicklung (r.) im Gespräch mit EEW CEO Bernard M. Kemper: "Nachhaltigkeit ist eine gesellschaftliche Herausforderung", so Pahl. "Und eine Managementaufgabe", ergänzt Kemper.\nJürgen Rauen, Aufsichtsratsvorsitzender EEW, und Sarah Enders, Projektleiterin Unternehmensentwicklung EEW, tauschen sich zur strategischen Ausrichtung der Unternehmensgruppe aus.\nNachhaltigkeit ist ein Generationenthema. Das wissen auch Angelina Mechow, Auszubildende bei EEW, und EEW COO Dr. Joachim Manns.\nIntegres Handeln: EEW Vertriebsleiter Ryan Ptak (l.) und CEO Veolia Deutschland, Matthias Harms, im Dialog über die Basis eines guten Geschäftes.\nZur Nachhaltigkeitsstrategie von EEW gehören qualifizierte Mitarbeitende - das Spezialgebiet von Tanja Böhmler, (l.) Referentin Personalentwicklung, und Petra Mersmann-Dunkel, Teamleiterin Personalentwicklung.\nPeter Kurth, Präsident Bundesverband der Deutschen Entsorgungs-, Wasser- und Rohstoffwirtschaft e.V. (BDE) spricht mit EEW Pressesprecher Ronald Philipp über gefestigte Beziehungen als Grundstein des Erfolges.\n"Gemeinsam mit Partnern wie EEW treiben wir immer bessere Lösungen für den Ressourcenschutz voran", sagt Lisa Mielke, Produktionsleiterin Seraplant GmbH, zu Andreas Dous, Leiter Klärschlammverwertung EEW, über effizientes Ressourcenmanagement\nIm Dialog mit Markus Beumer, Vorstand UniCredit Bank AG, sagt EEW CFO Markus Hauck: "Mit Investitionen in die nachhaltige Entwicklung unseres Unternehmens gestalten wir unsere Zukunft."\nAntworten auf globale Megatrends finden: Dr. Wolfgang Ortlepp (l.), Vorsitzender Interessengemeinschaft Rothenseer Bürger e.V., tauscht sich hierzu mit Rolf Oesterhoff, Kaufmännischer Geschäftsführer MHKW Rothensee, aus.\n"Was tun Sie für die lokale Gemeinschaft?" fragt Fred Gronde (l.), 1. Vorsitzender TC Schöningen von 1898 e.V. den Instandhaltungsleiter TRV Buschhaus, Sascha Kobert: Seine Antwort: "Jeden Tag unser Bestes."\nHenriette Garmatter, Wissenschaftliche Mitarbeiterin Leibniz Universität Hannover, fragt im Gespräch mit Harm-Peter Büchner, Leiter Innovation EEW, wie EEW Innovationen sichert. Büchner: "Indem wir unsere Anlagen aus der Zukunft heraus denken."\nMit dem Nachhaltigkeitsbericht 2020 gibt EEW umfassend Auskunft über sein ökonomisch,\nökologisch und gesellschaftlich verantwortungsvolles Handeln. Die Unternehmensgruppe macht ihr Verständnis von Nachhaltigkeit transparent und stellt Ziele sowie Maßnahmen vor. Dabei richtet EEW sich an\ndie internen und externen Stakeholder sowie\ndie interessierte Öffentlichkeit. Als zentrales\nKommunikationsmedium veröffentlicht EEW\neinen jährlichen Nachhaltigkeitsbericht und\ninformiert darin transparent über die Fortschritte des Engagements.\n"Wir brauchen das Engagement der Unternehmen für Umwelt und Gesellschaft, um die deutschen\nund globalen Nachhaltigkeitsziele erreichen zu können", sagt Dr. Marc-Oliver Pahl, Generalsekretär des Rates für Nachhaltige Entwicklung (RNE), zu EEW CEO Bernard M. Kemper.\nEEW ist ein in Europa führendes Unternehmen bei der thermischen Abfall- und Klärschlammverwertung. Zur nachhaltigen energetischen Nutzung dieser Ressourcen entwickelt, errichtet und betreibt das Unternehmen Verwertungsanlagen auf höchstem technologischen Niveau und ist damit unabdingbarer Teil einer geschlossenen\nund nachhaltigen Kreislaufwirtschaft.\n"Nachhaltigkeit und Wirtschaftlichkeit darf kein Widerspruch sein", so Jürgen Rauen, Aufsichtsratsvorsitzender von EEW. Sarah Endres, Projektleiterin in der Unternehmensentwicklung von EEW: "Deshalb ist beides integraler Bestandteil unserer Unternehmensstrategie." 2018 hat EEW sich auf den Weg gemacht, Nachhaltigkeit strategisch zu implementieren. Ziel war es, konkrete Themen als Grundlage für das künftige Nachhaltigkeitsmanagement zu evaluieren, Nachhaltigkeitsziele als Richtschnur für das unternehmerische Handeln festzulegen und in einem Nachhaltigkeitsleitbild das Verantwortungsverständnis darzulegen. Diesen Prozess konnte die Unternehmensgruppe unter Einbindung seiner Stakeholder erfolgreich abschließen.\n„Ich erwarte von EEW ein klares Bekenntnis zu\nNachhaltigkeit und Entscheidungen, die meine\nund künftige Generationen berücksichtigen. Wie denken wir bei EEW über Klimaschutz?“, fragt EEW-Auszubildende, Angelina Mechow, COO Dr. Joachim Manns. Seine Antwort: "In Generationen."\n2018 hat EEW den Prozess zur strategischen Implementierung von Nachhaltigkeit in der Unternehmensgruppe erfolgreich\nabgeschlossen. Es ist fortlaufend Ziel, Nachhaltigkeit einen festen Platz im Unternehmen ein zu räumen: durch die Einbettung in den Regelbetrieb und damit in die bestehende Organisationsstruktur.\nDas Vertrauen von Kundinnen und Kunden, Geschäftspartnerinnen und -partnern\nund der Öffentlichkeit in EEW ist entscheidend für den langfristigen Erfolg der Unternehmensgruppe. Oberstes Ziel ist es deshalb, die Vertrauenswürdigkeit von EEW zu erhalten und zu stärken.\nQualifizierte und engagierte Mitarbeitende sind die Grundlage eines langfristigen Unternehmenserfolgs. EEW will ein ansprechendes Arbeitsumfeld und faire Arbeitsbedingungen gewährleisten, um eine hohe Zufriedenheit bei den Mitarbeitenden zu erreichen. Ziel ist es, heute und\nmorgen ein attraktiver Arbeitgeber in den Regionen unserer Anlagenstandorte zu sein. Dazu sprechen Tanja Böhmler, (l.) Referentin Personalentwicklung, und Petra Mersmann-Dunkel, Teamleiterin Personalentwicklung, über die Relevanz von qualifiziertem Personal.\nDer Anlagenbetrieb von EEW und die damit verbundene Wandlung der im Abfall enthaltenen\nEnergie in Wärme, Strom und Dampf\nhaben Auswirkungen auf die Umwelt und\nberühren die Interessen der unterschiedlichen\nStakeholder. Als verantwortungsvoller\nAkteur der Abfallwirtschaft ist\ndem Unternehmen daher der kontinuierliche Dialog mit Kundinnen und Kunden, Lieferantinnen und Lieferanten, Kommunen, Gewerkschaften, politischen Entscheidungsträgerinnen und -trägern und der Öffentlichkeit sehr wichtig. Im Austausch mit diesen Stakeholdern will EEW Erwartungen erkennen, Bedürfnisse verstehen, Herausforderungen identifizieren und\nImpulse aufnehmen. Gleichzeitig vermittelt\nund erhöhen das Vertrauen in seine\nGeschäftstätigkeit. EEW Pressesprecher Ronald Philipp erkennt hierbei "transparente Informationen" als "Vertrauensgarant für gefestigte Beziehungen."\nLisa Mielke, Produktionsleiterin Seraplant GmbH: "Welche Rolle spielt Ressourcenschutz bei der Auswahl Ihrer Geschäftspartner?" Andreas Dous, Leiter Klärschlammverwertung EEW: "Wir stellen an sie die gleichen Anforderungen wie an uns selbst." EEW leistet mit der\nUmwandlung von Abfall in Energie einen\nwichtigen Beitrag zum Klima- und Ressourcenschutz.\nBei der thermischen Verwertung\nwerden 90 Prozent des jeweiligen Abfallvolumens\nreduziert und gleichzeitig Strom,\nDampf und Wärme gewonnen. Dafür benötigen\nwir in unseren Anlagen neben Energie\nauch Betriebs- und Hilfsstoffe.\n"Der Kapitalmarkt erwartet unternehmerische Antworten für eine nachhaltige Entwicklung", sagt Markus Beumer, Vorstand UniCredit Bank AG zu EEW CFO Markus Hauck im Gespräch über nachhaltige Innovationen. EEW hat die konventionelle Abfallverbrennung zu einem hocheffizienten Prozess weiterentwickelt, bei dem die Verwertung von Abfällen mit der Umwandlung in Energie einhergeht.\nDurch innovative Lösungen trägt da Unternehmen zu einem umweltschonenden\nAbfallmanagement bei und stellt Energie bereit, deren Erzeugung zu rund 50 Prozent auf biogenen Brennstoffen basiert. Mit Blick in die Zukunft handelt EEW langfristig und begegnet bereits heute den Herausforderungen von morgen mit Fortschritt und Visionen, so beispielsweise bei der Klärschlammverwertung.\nDenn ebenso wie die Stakeholder\nhält EEW Innovationen für einen entscheidenden Treiber, um einen Mehrwert für das Unternehmen, die Gesellschaft und die Umwelt zu schaffen.\n"Was macht ihr eigentlich für den Klimaschutz?", fragt Dr. Wolfgang Ortlepp (l.), Vorsitzender\nInteressengemeinschaft Rothenseer Bürger e.V.. Der Schutz von Klima und Ressourcen gehört zu den größten globalen Herausforderungen unserer Zeit. Politik, Wirtschaft und Gesellschaft sind gleichermaßen gefordert, die natürlichen Lebensgrundlagen für nachkommende\nGenerationen zu erhalten. Gleichzeitig\nschreitet der digitale Wandel rasant voran und verändert die Art, wie wir kommunizieren, arbeiten und leben. Die Digitalisierung eröffnet dabei neue Chancen, die EEW in Zukunft gezielt nutzen will. "Wir setzen auf Technologie, mit der wir die Ressource Abfall so sicher und so effizient wie möglich verwerten können", antwortet Rolf Oesterhoff, Kaufmännischer Geschäftsführer MHKW Rothensee.\nOb Gewerbe oder Privathaushalte: Abfälle gehören zum täglichen Leben und ihre sichere Entsorgung und Verwertung zu den Grundbedürfnissen einer Gesellschaft. EEW stellt mit seiner Geschäftstätigkeit nicht nur die nachhaltige Entsorgung von nicht recycelbaren Abfällen sicher, sondern führt sie gleichzeitig einer sinnvollen Verwertung zu. Indem EEW Abfall als Ressource zur regionalen Energieversorgung nutzt, verbindet die Unternehmensgruppe langfristige Entsorgungs- und Versorgungssicherheit mit Umweltverträglichkeit und Wirtschaftlichkeit.\nDie thermische Abfallverwertung und die damit verbundene Energieerzeugung haben unmittelbare Auswirkungen auf die Umwelt. Einerseits verringern wir als EEW durch die Abfallbehandlung das Volumen der Abfälle und tragen zur Hygienisierung bei.\nGleichzeitig nutzt EEW den Energiegehalt des Abfalls, der zu rund 50 Prozent biogenen Ursprungs ist, zur Gewinnung von Strom, Wärme und Dampf – und leisten damit einen wichtigen Beitrag zu einer klimafreundlichen Energieversorgung. Andererseits entstehen durch die Verbrennung in unseren Anlagen Emissionen und Reststoffe.\nNachhaltigkeit ist eine gemeinschaftliche Aufgabe. Sie wird nur erfolgreich sein, wenn wir uns im Austausch miteinander zielführend anstrengen und gemeinsam vorangehen. Dafür suchen wir den kontinuierlichen Dialog mit unseren Mitarbeitenden, Kundinnen und Kunden, Lieferantinnen und Lieferanten, Partnerinnen und Partnern, den Behörden, der Wirtschaft, der Politik und der Wissenschaft. Wir haben uns konkrete Ziele gesetzt, an den wir unsere Leistung messen lassen.\nSteigerung der absoluten Zahl von Frauen in Führungspositionen\nNachhaltiges Verhalten gelingt nur, wenn wir zu unserer Verantwortung stehen und uns den teils gewaltigen Herausforderungen stellen. Dabei setzen wir unter anderem auf nachhaltige Innovationen und die Stärkung der Kreislaufwirtschaft. Wir haben uns konkrete Ziele gesetzt, an den wir unsere Leistung messen lassen.\nNachhaltiges Verhalten verlangt nach außergewöhnlichen Leistungen. Im Fokus unseres Handelns stehen die Schwerpunktthemen „Umgang mit dem Klimawandel“ und „Stärkung der Kreislaufwirtschaft“. Auch hier haben wir uns konkrete Ziele gesetzt, an den wir unsere Leistung messen lassen.\nWir arbeiten kontinuierlich am Aufbau einer effizienteren Governance-Struktur für das unternehmensweite Nachhaltigkeitsmanagement. Dessen Aufgabe ist es, wesentliche Themen regelmäßig zu evaluieren sowie die Zielsetzung zu verfolgen und den Grad der Zielerreichung zu messen. In den Händen des Nachhaltigkeitsmanagements liegt es zudem, perspektivisch ein kontinuierliches Stakeholder-Management zu implementieren und umzusetzen sowie regelmäßige Reportingprozesse zu etablieren.\nDie unternehmensweite Verantwortung für Nachhaltigkeit liegt bei der Geschäftsführung der EEW Energy from Waste GmbH. Als oberstes Entscheidungsgremium legt sie die Strategie fest, bewertet und verabschiedet zentrale Weichenstellungen und verantwortet das Budget.\nSeit 2019 koordiniert ein interner Steuerungskreis die Nachhaltigkeitsaktivitäten des Unternehmens. Dieses zentrale Gremium ist mit jeweils einem Vertreter aus den Unternehmensressorts Vorsitz, Finanzen und Technik sowie mit einem technischen Leiter der Anlagestandorte besetzt. Der Steuerungskreis entwickelt die Nachhaltigkeitsstrategie weiter, bereitet für die Geschäftsführung Entscheidungen vor und stellt deren einheitliche Anwendung im Unternehmen sicher. Zudem überwacht er, ob die festgelegten Nachhaltigkeitsziele erreicht werden, und kontrolliert die Budgets. In beratender Funktion steht das Gremium in engem Austausch mit der Geschäftsführung.\nDie Schnittstelle zwischen Steuerungskreis und Geschäftsführung bildet die Position der Nachhaltigkeitsreferentin. Diese ist für die unternehmensweite Steuerung der Nachhaltigkeitsaktivitäten verantwortlich und vermittelt zwischen Steuerungskreis und Geschäftsführung.\nKernelement unseres Prozesses zur strategischen Implementierung von Nachhaltigkeit war eine umfassende Wesentlichkeitsanalyse unter Einbindung der Stakeholder. Mit der Identifizierung der wesentlichen Nachhaltigkeitsthemen haben wir die Grundvoraussetzung dafür geschaffen, in unserer täglichen Arbeit und in der Berichterstattung die richtigen Schwerpunkte zu setzen. Gestartet haben wir den Prozess im Juni 2018 mit einer umfassenden Umfeldanalyse. Dabei haben wir aus unserer eigenen Perspektive 22 potenziell relevante Themen ermittelt: aus den Bereichen Wirtschaft, Umwelt, Mitarbeitende und Gesellschaft, ergänzt um globale Herausforderungen.\nIm ersten Schritt der Wesentlichkeitsanalyse haben wir ausgewählte, externe Stakeholder gebeten, die Relevanz dieser 22 Themen zu bewerten. Zudem wollten wir wissen, wie aus Sicht der Stakeholder EEW in Bezug zu diesen Themen steht. Im Juli und August 2018 wurden dafür Kundinnen und Kunden, lokale Lieferantinnen und Lieferanten, Vertreterinnen und Vertreter aus Kommunen, Politik, Verbänden und Gewerkschaften befragt. Die ausgesuchten Personen repräsentieren einen Querschnitt des gesamten „Stakeholder-Universums“ von EEW. Zudem verfügen alle über hohe Expertise in ihrem jeweiligen Fachgebiet. Im Rahmen von Telefoninterviews haben die Stakeholder eine qualitative Einschätzung zu den Themen abgegeben. Mit einem digital bereitgestellten Bewertungsbogen wurden zusätzlich quantitative Ergebnisse ermittelt.\nIm zweiten Schritt folgte anschließend die Impact-Bewertung aus der Perspektive von EEW. In unternehmensinternen Workshops haben Mitarbeitende relevanter Fachbereiche aus eigener Sicht bewertet, wie groß die Auswirkungen des Handelns von EEW auf Wirtschaft, Umwelt, und Gesellschaft in Bezug auf die vorgegebenen Themen sind. Im dritten Schritt wurden die Ergebnisse der Stakeholder-Befragung und der Impact-Bewertung in einer Wesentlichkeitsmatrix zusammengeführt.\nIm Rahmen unserer Nachhaltigkeitsberichterstattung berücksichtigen wir international anerkannte Standards und Rahmenwerke. Im Fokus stehen dabei die Sustainability Reporting Standards (SRS) der Global Reporting Initiative (GRI) – kurz: GRI Standards – dir Kriterien des Deutschen Nachhaltigkeitskodex (DNK) sowie die Sustainable Development Goals (SDGs) der Vereinten Nationen.\nDie GRI-Standards dienen der internationalen Vergleichbarkeit von nicht-finanziellen Informationen, die von Organisationen im Rahmen der Unternehmensberichterstattung veröffentlicht werden. Mithilfe der GRI-Standards berichten Organisationen über relevante ökonomische, ökologische und soziale Auswirkungen, die im Zusammenhang mit der eigenen Geschäftstätigkeit stehen. Die veröffentlichten Informationen dienen unterschiedlichen Stakeholdern dazu, die Nachhaltigkeitsleistungen der berichtenden Organisation einschätzen oder die Leistungen von verschiedenen Organisationen miteinander vergleichen zu können. Hier finden Sie den GRI-Inhaltsindex unseres Nachhaltigkeitsberichtes.\nDie Sustainable Development Goals sind ein wesentlicher Bestandteil der Agenda 2030 für nachhaltige Entwicklung, die 2015 von den Mitgliedsstaaten der Vereinten Nationen verabschiedet wurde. Die Ziele sollen bis zum Jahr 2030 unter anderem weltweit zu mehr Umwelt- und Klimaschutz, Wohlstand, sozialer Gerechtigkeit, Selbstbestimmung und Frieden führen.\nDie SDGs sind in 17 Ziele mit insgesamt 169 Unterzielen gegliedert. In unserem Nachhaltigkeitsbericht zeigen wir in den jeweiligen Kapiteln zu den drei Handlungsfeldern „Beziehungen festigen“, „Herausforderungen annehmen“ und „Leistung zeigen“, welchen Beitrag EEW zur Erreichung der SDGs leistet. Dazu haben wir analysiert, welche der 17 SDGs für unsere Geschäftstätigkeit von besonderer Relevanz sind. Insgesamt haben wir die sieben folgenden SDGs identifiziert:\nSeit 2021 haben wir erstmals in der Datenbank des Deutschen Nachhaltigkeitsindex (DNK) eine Entsprechungserklärung veröffentlicht. Wir verpflichten uns damit, unser Handeln und Wirtschaften gemäß der 20 definierten DNK-Kriterien in ökologischer, ökonomischer und sozialer Hinsicht auszurichten. De DNK-Erklärung ist, ebenso wie der Nachhaltigkeitsbericht, ein Beitrag zu mehr Transparenz und Vergleichbarkeit nachhaltiger Leistungen.\nEEW zeigt aktuelle Bilder und ermöglicht so den Bau der ersten Klärschlamm-Monoverbrennungsanlage (KVA) der EEW-Gruppe zu verfolgen - vom offiziellen Baubeginn 2020 bis zur Inbetriebnahme der Anlage 2022.\nFür 2023 planen wir die Inbetriebnahme der Klärschlamm-Monoverbrennungsanlage in Stavenhagen. Diese trägt zur Entsorgungssicherheit in Mecklenburg-Vorpommern sowie im nordöstlichen Brandenburg bei.\nWir treten in den Dialog und stellen unsere Nachhaltigkeitsziele mit unseren Partnerinnen und Partnern, Lieferantinnen und Lieferanten, Kundinnen und Kunden, Bürgerinnen und Bürgern sowie mit der Politik und Wissenschaft zur Diskussion. Wir laden auch Sie ein, mit uns in den Dialog zu treten: nachhaltigkeit(at)eew-ernergyfromwaste.com.


Das BTV-INFO - Ausgabe 1/05\nwenn diese Ausgabe der „Vereinszeitung BTV-Info“ vorliegt, ist das erste Quartal des Jahres 2005 schon vorüber. Die Uhren sind umgestellt und wir haben schon wieder „Sommerzeit“. Bei vielen kommt dann das Gefühl, jetzt muss ich etwas tun, muss mich sportlich betätigen. Das kann z.B. Joggen, Nordic-Walking oder Radfahren sein. Die einzelnen Abteilungen des BTV haben zu diesem Zeitpunkt schon den Wettkampf und Spielbetrieb aufgenommen.\nDie Fußball-Jugendabteilung startete mit dem nun schon traditionellen Fußball-Hallenturnier in der Sporthalle der Maria-Montessori-Gesamtschule. Eine gut besuchte Veranstaltung.\nNoch kein halbes Jahr als Gruppe im Verein, aber schon ein Turnier ausgerichtet. Ich spreche von den Korfballspielern. 6 Schülermannschaften, sowie drei Seniorenmannschaften hatten zu diesem 1. Korfball-Turnier des BTV gemeldet. Eine für mich und viele andere Mitglieder des BTV neue, aber attraktive Ballsportart, wo Jungen und Mädchen gleichberechtigt in einer Mannschaft zusammenspielen.\nEine gelungene Veranstaltung war das Trainer- und Trainerinnentreffen am 12./13. Februar in Bad Münstereifel. Traditionsgemäß fand im Monat Februar das Verdiententreffen statt. Anfang März stand dann die Jahreshauptversammlung im Terminplan.\nDie Abteilungen planen schon die anstehenden Veranstaltungen für dieses Jahr.\nAlso, ein Teil der Arbeit ist schon erledigt, aber eine Menge Arbeit wartet auf die vielen ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter\nDer Vorstand hat sich zur Aufgabe gemacht, die Vereinssatzung, die Geschäftsordnung sowie die Finanz- und Wirtschaftsordnung den Gegebenheiten anzupassen.\nLassen wir es angehen, zum Wohle des BTV!!\nHubert Albrecht 70 Jahre Mitglied im Burtscheider TV\nSo bleibt der alte BTV noch sehr lange jung.\nDer Burtscheider TV zeigte, wie jung er geblieben ist: Beim „16. Verdiententreffen“ nahm zuerst die Jugend das Wort. Nicht der 1. Vorsitzende eröffnete traditionell die Veranstaltung, sondern Annika (12) und Jan-Philipp (14) Schneiders begrüßten die Gäste.\nEin Verein ohne Tradition ist ein Verein ohne Zukunft. Und für die Tradition stehen die Vorgenannten, für die Zukunft die jungen Mitglieder des BTV.\nDie Jugend begrüßte also einleitend die Älteren. Ihre Treue zum Verein beweisend waren die Ehrenmitglieder, Hans Leisten, Heinz Kessel, Bruno Paas, Anita Braunsdorf, Wibke Flecken, Theo Klinkenberg und Wilfried Braunsdorf zum Treffen erschienen.\nUnter den Gästen waren alleine 6 BTV-Mitglieder, die länger als 60 Jahre dem Traditionsverein angehören. An der Spitze Hubert Albrecht mit 70 Jahren Mitgliedschaft. Hans Leisten und Günter Preuß folgen mit 69 Jahren, Heinz Kessel ist seit 68 Jahren im BTV, Albert Dzuibon kommt auf 66 Jahre und 62 Jahre Mitgliedschaft kann Bruno Paas aufweisen.\nDanach ging der 1. Vorsitzende, Wilfried Braunsdorf, in einer kurzen Rede auf das zurückliegende Jahr mit den vielfältigen Aktivitäten ein.\nEin besonderer Hinweis galt der Mitgliederzahl. Der BTV konnte zum Jahreswechsel auf 820 Mitglieder verweisen. Dazu beigetragen haben sicherlich die neuen Gruppen Basketball und Korfball, sowie Mädchenfußball.\nIm „Ehrungsblock“ wurden folgende Mitglieder ausgezeichnet:\nUrsula Wings erhielt die silberne Vereinsnadel für 20 Jahre Mitgliedschaft. Sie gehört der Gymnastikgruppe von Anita Braunsdorf an. Mit der Goldenen Vereinsnadel für 40 Jahre wurde die Familie Scholz ausgezeichnet. Bärbel Scholz war in der damaligen Hausfrauengruppe unter der Leitung von Alice Kohlen aktiv, Werner Scholz stellte sich als Betreuer und Fahrer für die Jugendfußballmannschaft zur Verfügung. Sohn Dr. Thomas Scholz spielt seit der Jugend im BTV und ist heute noch einer der Leistungsträger in der 1. Mannschaft des Burtscheider TV.\nFür 50 Jahre Vereinsmitgliedschaft, die Ehrenordnung sieht hier keine besondere Ehrung vor, erhielt Marita Bergk einen Blumenstrauß.\nFür den pünktlichen Versand der Vereinspost und der Vereinszeitung sind Christel und Willi Eupen seit einigen Jahren verantwortlich. Für diese zuverlässige Arbeit erhielt Christel Eupen einem Blumenstrauß\nMit einer Urkunde sowie einem Präsentkorb wurde Hubert Albrecht für 70 Jahre Mitgliedschaft ausgezeichnet. Hubert Albrecht ist das an\nLebens- und Zugehörigkeitsjahren älteste Mitglied im Burtscheider TV.\nMit einer Diashow wurde den anwesenden 65 Gästen ein Querschnitt durch das Vereinsleben der zurückliegenden Jahrzehnte präsentiert. Das älteste Foto war aus dem Jahre 1912. Bei den gezeigten Fotos wurden bei vielen älteren Mitgliedern schöne Erinnerungen wach.\nZwischen den einzelnen Berichten und Ehrungen unterhielt Bruno Paas die anwesenden mit einem amüsanten Vortrag auf Öcher Platt.\nWilfried Braunsdorf führt den Burtscheider Turnverein weiter\nDrei engagierte BTVer ausgezeichnet\nEine Jahreshauptversammlung sollte immer das Spiegelbild eines Vereins sein.\nWenn es „läuft“ ist das Interesse an derartigen Veranstaltungen gering, ist man unzufrieden oder möchte man Veränderungen einbringen, kann der Besuch der Jahreshauptversammlungen schon einmal größer sein. 57 stimmberechtigte Vereinsmitglieder konnte der 2. Vorsitzende, Adi Schneiders, bei der diesjährigen Jahreshauptversammlung begrüßen. Ein Zeichen der Zufriedenheit mit dem Verein.\nSein besonderer Gruß galt den Ehrenmitgliedern Bruno Paas, Horst Huppertz, Günter Preuß, Theo Klinkenberg und Wilfried Braunsdorf. Ebenso herzlich wurde das an Lebensjahren und Jahren der Zugehörigkeit älteste Vereinsmitglied Hubert Albrecht begrüßt.\nNach der Gedenkminute für die im letzten Jahr verstorbenen Vereinsmitglieder stieg man in die Tagesordnung ein.\nEs folgten zunächst die Ehrungen.\nMit der Urkunde des Landessportbundes für „ehrenamtliches Engagement im Sport“ wurden Andrea Houben, langjährige Trainerin der Turnerinnen, Udo Hirth, Geschäftsführer der Fußballabteilung, Trainer der B-Jugendmannschaft und Spieler der 1. Mannschaft, sowie Thomas Savelsberg, der Finanzchef des Burtscheider TV ausgezeichnet.\nEs folgte der Bericht des 1. Vorsitzenden, Wilfried Braunsdorf. Zunächst verkündete er die neue Mitgliederzahl: 840 Mitglieder kann der BTV vorweisen, eine stolze Zahl!! Im Mittelpunkt seiner Ausführungen war ein Rückblick auf das Jahr 2004, mit den German-Trampolin-Open als herausragende Veranstaltung. Ebenso wurde das Jugendfußballturnier, die Fußballsportwoche und der Familientag im Aachener Tierpark erwähnt.\nIm sportlichen Bereich gab es Höhen und Tiefen. Sehr erfolgreich arbeitet die Fußballjugendabteilung, mit 13 Mannschaften im Spielbetrieb. Hier galt der Dank den Trainern, Übungsleitern, Betreuen und Eltern, die einen reibungslosen Ablauf der zahlreichen Aktivitäten gewährleisten.\nDie Tischtennisabteilung, eine kleine, aber feine Abteilung innerhalb des Burtscheider TV. Auch hier sind 9 Mannschaften am Spielbetrieb beteiligt. Die Turnabteilung, mit den Bereichen Trampolinturnen und Kunstturner weiblich im Wettkampfsport stehen, konnten auch überregional Erfolge erzielen. Als herausragende Kunstturnveranstaltung muss hier der Arno-Flecken-Pokal genannt werden, der mittlerweile zu einem festen Bestandteil im Wettkampfangebot des Rhein. Turnerbundes zu finden ist. Die Trampolinturnerinnen und Trampolinturner turnen in der Rheinlandliga.\nNeben dem vorgenannten sportlichen Angebot bietet der BTV Volleyball für Damen und Herren, Mutter/Vater/Kindturnen, Kinderturnen und Fitness-Gymnastik an. Neu dazu gekommen im letzten Jahr Basketball und Korfball. Die Korfballgruppe hat ja vor wenigen Wochen das erste Turnier mit Erfolg ausgerichtet.\nDer Rechenschaftsbericht des Kassenwartes wurde mit Beifall aufgenommen. Eine solide Haushaltsführung wurde ihm vom Kassenprüfer Hartwig Thümmel bescheinigt. Einer Entlastung des Kassenwartes stand somit nichts mehr im Wege. Günter Preuß, Ehrenmitglied, nahm dann die Entlastung des Vorstandes vor.\nDanach standen die Neuwahlen zum Vorstand an: Wilfried Braunsdorf wurde als 1. Vorsitzender einstimmig wiedergewählt. Gaby Keuters wurde von der Versammlung ebenfalls einstimmig zur Geschäftsführerin gewählt.\nBei den beiden Beisitzerposten wurden die bisherigen Beisitzer, Udo Hirth und Petra Bremser ebenfalls wieder gewählt. In eine weitere Wahlperiode geht auch Joachim Steuck als Mitglied des Rechts- und Ehrenrates.\nAls Kassenprüferin rückte Dietlinde Lesmeister nach. Sie ersetzt Dr. Thomas Scholz. Mit einem Ausblick auf die Veranstaltungen in diesem Jahr schloss der 1. Vorsitzende Wilfried Braunsdorf die Versammlung.\nBasketball beim BTV? Wer sind denn die und wo kommen die her?\nDiese Fragen haben sich wohl schon einige gestellt. Daher ist es allerhöchste Zeit, dass wir uns mal vorstellen!\n“Wir“ sind eine Gruppe von ca. 10-12 Leuten (im Winter mal mehr, Sommer fast immer weniger), die schon seit einigen Jahren, Woche für Woche in einer Hobby-Mannschaft Basketball spielt. Unser Durchschnittsalter liegt so ungefähr bei Ende 20.\nDer Kern der Truppe spielt bereits seit über 10 Jahren zusammen und erstaunlicherweise hat es kaum mal einen Freitagabend gegeben, an dem wir nicht in der Sporthalle des Couven-Gymnasiums Basketball gespielt hätten.\nUrsprünglich war dieser Freitags-Termin als Trainingszeit für den Aachener Bootsclub gedacht. Da aber immer nur Basketball gespielt wurde und wir auch die Schlüssel für die Halle hatten, geriet die Hallenzeit beim ABC irgendwann ins vergessen und schließlich entstand daraus, losgelöst vom ABC, unsere Hobby-Mannschaft.\n… bis zum Sommer des letzten Jahres!\nDem ABC fiel auf einmal der Freitagstermin wieder ein, hatte aber selber keine Verwendung für die Hallenzeit. Leider war er aber, trotz Bitten und Bettelns, auch nicht dazu bereit uns dort weiterspielen zu lassen. Als der ABC kurzer Hand die Hallenzeit kündigte, bedeutete dies das aus für unsere Hobby-Mannschaft … für uns der GAU schlechthin.\nNach langem Hin und Her, Gesprächen mit dem Sportamt und einem Versuch einen eigenen Verein zugründen, der aber aus finanziellen Gründen scheiterte, erklärte sich der BTV bereit uns als Basketball-Abteilung aufzunehmen.\nDie Hallenzeit konnte zum Glück zum BTV gerettet werden.\nSeit Ende letzten Jahres bilden wir nun die Basketball-Abteilung des BTV.\nAn dieser Stelle möchten wir uns herzlichst bei Wilfried Braunsdorf, dem BTV und dem Sportamt Aachen bedanken, die dies alles erst möglich gemacht haben.\nWie schon erwähnt findet Basketball jeden Freitag von 18.00 – 20.00 in der Sporthalle des Couven-Gymnasiums statt.\nUnser Spielniveau liegt wahrscheinlich, auch wenn es an einigen Tagen mal Ausreißer nach unten und nach oben gibt, irgendwo im Bereich „Bezirksliga“!\nIm Verein hat fast jeder von uns irgendwann gespielt, aber auch da gibt es die eine oder andere Ausnahme.\nAn einem Liga-Spielbetrieb werden wir wohl aus verschiedenen Gründen nicht teilnehmen. Der BTV müsste dazu erst dem Fachverband Basketball beitreten, die Halle des Couven-Gymnasiums ist zu klein, man bräuchte mehr Hallentermine und natürlich auch mehr Zeit, etc.!\nDaher wird von uns aus alles so bleiben wie es ist und das heißt wir spielen weiterhin Basketball …\n… einfach nur zum Spaß!\nWer also Lust hat mal vorbei zu schauen ist jederzeit (vor allem im Sommer) herzlich willkommen.\nWenn ihr noch Fragen zum Thema Basketball beim BTV habt, meldet\neuch einfach bei mir:\nWellness-Wochenende in Bad Münstereifel\nAm ersten Dezemberwochenende war es wieder soweit. Ein Teil der Gymnastikgruppe fuhr zu einem Wellness-Wochenende nach Bad Münstereifel.\nDa das Jugendrotkreuz Haus in Münstereifel uns gut bekannt ist, fühlten wir uns gleich zu Hause. Die Zimmer wurden belegt und dann erwartete uns ein gutes Abendessen. Nachdem das verdaut war gingen wir in die Turnhalle, wo uns eine Entspannungsgymnastik erwartete die uns auf das Wochenende einstimmen sollte.\nBeim anschließenden gemütlichen Beisammensein ging es nicht ganz so entspannt zu. Bei Wein und Bier etc. und guter Oldie Musik wurde getanzt, gesungen, herzlich und viel gelacht.\nTrotz der späten Bettruhe fanden sich fast Alle um 7:20 Uhr in der Schwimmhalle zur Wassergymnastik ein.\nNach einem gemütlichen Frühstück ging es in der Turnhalle mit Pilatesgymnastik und Chi Ball mit unserer Wellnessgymnastik weiter.\nAm Nachmittag machten wir einen Spaziergang in den Ort Münstereifel, der schon weihnachtlich geschmückt war. Der Weihnachtsmarkt lud uns zum Bummeln und Einkaufen ein, wovon wir reichlich Gebrauch machten .Wir trafen uns Alle wieder im Brauhaus zu Kaffee, Glühwein, Bier, Kakao usw. Bepackt und zufrieden marschierten wir zurück zu unserer Bleibe.\nDie Entspannungsgymnastik an diesem Abend haben wir besonders genossen, speziell die Massage mit dem Igelball. So herrlich entspannt ging es in die Sauna und man konnte den Abend ausklingen lassen.\nAuch am Sonntagmorgen war nichts mit ausschlafen, wie gehabt 7:20 Uhr Wassergymnastik. Da war Ursel gut drauf und hat uns richtig munter gemacht.\nUnser Frühstück haben wir dann richtig genossen, aber nicht so lange, denn Anita hatte mit uns noch einiges vor. Wir wurden mit Trilo Chi in die fernöstliche Welt entführt, eine sehr entspannte aber auch anstrengende Art der Bewegung.\nMit Chi Yoga und Chi Yoga Dance bekamen wir eine Einführung in die Welt des Yoga.\nNach dem Nachmittagskaffee und Kuchen traten wir den Heimweg an. Es war ein sehr schönes und entspannendes Wochenende das Allen gut getan hat.\nWir hoffen auf eine Wiederholung in diesem Jahr.\nAls Vizepräsident Wettkampfsport im Präsidium des Rhein. Turnerbundes ist Wilfried Braunsdorf bei der\n„1. Rheinisch-Westfälischen Landes-Gymnaestrada“ 2006 in Wuppertal für die Durchführung der Showveranstaltungen verantwortlich.\nAm 18. März 2005 fand in Gütersloh die konstituierende Sitzung des Organisationskomitees für das „1. Rheinisch-Westfälische Landesturnfest 2008 in Gütersloh statt. An dieser Veranstaltung nehmen ca. 10.000 Turnerinnen und Turner aus NRW teil. Hier ist Wilfried Braunsdorf für den gesamten Wettkampfbereich verantwortlich.\nNach einem kurzen „kommissarischen Einsatz“ als Beisitzer im Vorstand wurde Udo Hirth durch die Jahreshauptversammlung offiziell in dieser Aufgabe bestätigt.\nAuch Petra Bremser wurde auf der letzten Jahreshauptversammlung einstimmig wiedergewählt. Im BTV-Vorstand ist Petra für die „gemütlichen und gemeinschaftlichen Dinge“ zuständig.\nAn dieser Stelle möchten wir alle Vereinsmitglieder erwähnen, denen im Zeitraum (01.01.2005 - 30.04.2005) zu einem "runden" bzw. einem besonderen Geburtstag oder zu einem anderen freudigen Ereignis gratuliert werden konnte oder kann.\n40 Jahre Sabine Steuck\n50 Jahre Michael Brendt\n60 Jahre Dieter Schreiber\n65 Jahre Hans-Ernst Kloep\nHans de Ben\n70 Jahre Hans-Heinz Comanns\nbis zum 18. Geburtstag am 5. Januar 2023 gilt:\nFinger weg von meiner Schwester Viktoria Paula Eißrich.\nMark Alessio ist da!!\nPetra und Frank Bremser\nDiesmal möchte ich als erstes herzlich Danke sagen allen Mitgliedern im neuen Abteilungsvorstand, den Trainern und Betreuern unserer Jugendlichen, den Mannschaftsführern und allen Spielerinnen und Spielern, die in der jetzt hinter uns liegenden schwierigen Zeit nach dem im letzen Jahr erfolgten ,,Rückzug" unserer 1. Herrenmannschaft aus der Bezirksklasse zusammengerückt sind und mit mir gemeinsam die Probleme gemeistert haben.\nIm sportlichen Bereich allerdings herrscht kurz vor Ende der Saison so große Ungewissheit wie selten zuvor!\nDies ist einmal auf die anstehende Zusammenlegung der Bezirke Aachen, Köln und Bonn/Sieg zum neuen Bezirk Mittelrhein und zusätzlich im Damenbereich auf die Streichung der Damen-Landesliga zurückzuführen. Bekannt ist, dass beide Entscheidungen meine ausdrückliche\nMissbilligung gefunden haben.\n- Die 1. Damenmannschaft (Bezirksliga) belegt derzeit einen guten 5. Platz. Eine bessere Platzierung ist infolge auswärtigen Studiums einer Stammspielerin nicht zu erreichen gewesen.\n- Die 2. Damenmannschaft (ebenfalls Bezirksliga) liegt augenblicklich an 8. Stelle, wobei noch eine Verbesserung möglich ist. Der 8. Platz bedeutet im Hinblick auf die oben geschilderten Sachverhalte Abstiegsgefahr. Wir hoffen! Krankheitsausfälle haben eine bessere Platzierung verhindert.\n- Unsere neue 1. Herrenmannschaft hat eine hervorragende Saison gespielt und in der 1. Kreisklasse Platz 2 geschafft! Dieser Platz wird hoffentlich zum Aufstieg reichen (in die Kreisliga!). Aber - siehe oben - bedingt durch evtl. Absteiger aus höheren Klassen ist also noch ,,Hängen im Schacht".\n- Ebenfalls unsicher ist die Situation für unsere 2. Herrenmannschaft. Sie liegt zwar (in der 2. Kreisklasse) vor den Abstiegsrängen, aber auch hier könnten sich die Neuregelungen negativ auswirken. Wir müssen hoffen!\n- Souverän hat die 3. Herrenmannschaft den Gruppensieg in der Gruppe A der 3. Kreisklasse geholt! Der Aufstieg scheint ziemlich sicher (Evtl. - aber eher unwahrscheinlich - kann es noch zu Relegationsspielen kommen). Den hier spielenden alten BTVern herzliche Glückwünsche!\n- Großartig hat sich die neu formierte 4. Herrenmannschaft - gleichfalls 3. Kreisklasse - in ihrer Gruppe geschlagen und den 3. Platz erreicht. Prima!\n- Sehr zufrieden sind wir mit dem Abschneiden unserer Jugendmannschaften.\nDie Jungenmannschaft belegt in der Bezirksklasse einen Mittelfeld platz und kann wohl die Klasse halten. Ein großer Erfolg, da ein Spieler ein halbes Jahr im Ausland war.\nMit großer Freude erfüllt uns unsere Schülermannschaft, die nach dem Aufstieg auch in der Kreisliga mit um die Spitze spielt! Alle Achtung!\nEnde Freude macht uns auch die Mädchenmannschaft, die vom Alter her noch Schülerinnen sind, sie belegen in der Mädchen-Kreisliga einen hervorragenden 3. Platz. Weiter so!\nNun hoffen wir alle auf ein gutes Ende der Saison.\nInternationaler Ostseepokalwettkampf (Trampolin)\nEs war wirklich ein super Wettkampf und wir werden dieses Jahr (2005) nicht mehr zu fünft dahin fahren, sondern zu neunt. Bei diesem Wettkampf ist die halbe Welt vertreten: sowohl Botswana als auch die Schweiz als auch Holland u.v.m.\nDeshalb wird bis Ostern noch kräftig trainiert (ohne mich und meinem Kreuzbandabriss).\nTrotzdem werde ich mitfahren, da ich die gute Stimmung in der Halle, die erstklassigen Wettkämpfe, die tolle Organisation, das leckeres Essen und die klasse Abschlussparty nicht verpassen will.\nAm 17.04. finden die rheinischen Meisterschaften in Moers statt, an denen Lisa L. und Anna (Synchron Jugend) und Laura und Lisa M. (Synchron Schüler) springen werden. Davor, noch am gleichen Tag müssen dann alle noch Einzel springen. Es wird hoffentlich ein erfolgreicher Tag, aber wahrscheinlich auch ein anstrengender. Ich wünsch euch viel Glück!\n3. Offene Hückeswagener Stadtmeisterschaften\nAm 29.01.05 sind wir mit ca. 18 Leute inkl. 12 Aktiven nach Hückeswagen gefahren.\nEs war sehr laut in der Halle und die Heizung war ausgefallen, sodass diejenigen die nicht gesprungen sind, erbärmlich gefroren haben. Trotz alledem waren wir sehr erfolgreich, denn 10 von unseren 12 Springern sind von uns ins Finale gekommen.\nDieser Wettkampf war für unsere neuen Springer (Lisanne, Jan und Nils) etwas besonderes, da es ihr erster Wettkampf war und dementsprechend waren alle drei aufgeregt.\nAber alle drei schafften es super ins Finale!!!\nJan holte seine erste Goldmedaille mit 55,90 Punkten, Nils seine erste Bronzemedaille mit 39,30 Punkten und Lisanne wurde vierte mit 55,00 Punkten.\nLisa M. belegte den 3. Platz mit 72,20 Punkten und mit nur einem Zehntel dahinter Laura den 4. Platz mit 72,10 Punkten. Jamila kam auf den 6. Platz mit 65,10 Punkten.\nTimo konnte sich mit 72,80 Punkten und viel Abstand eine Goldmedaille sichern. In den Jahrgängen 88-90 kam Lisa L. auf den 3. Platz mit 79,40 Punkten, Anna mit 77,60 Punkten auf den 4. Platz und Hannah kam auf den 6. Platz mit 46,80 Punk-ten.\nEva belegte den 5. Platz mit 47,80 Punkten und Dirk, der die meisten Punkte des Wettkampfes turnte, kam auf Platz eins mit 94,80 Punkten.\nImken konnte leider wegen Krankheit nicht mitspringen, genauso wie ich.\nBabsi hatte an diesem Tag wohl am meisten zu hantieren, denn sie musste Jan, Lisanne und Nils beruhigen, was nicht so einfach war.\nAnja war heiser und geschafft vom vielen reden als Wettkampfleiterin.\nVielen Dank an die Eltern, die uns netterweise in die Berge nach Winterhagen gefahren haben.\nDrei angehende Trainer auf dem Weg zur Prüfung\nVorweg schicke ich mal ein „Toi Toi Toi, wir halten euch Dreien feste die Daumen!“\nNun zur Erklärung: drei Kunstturn-Trainerinnen lassen sich zur Zeit beim Rheinischen Turnerbund ausbilden und stehen kurz vor der Abschluss-Prüfung ihrer C-Lizenz. Wie das unser Training verändert, will ich euch gerne sagen:\nEINE steht nach ihrem eigenen Training noch eine ganze Weile bei „meinem“ Training neben mir, hört aufmerksam meinen Korrekturen zu und bringt dabei eifrig eigene Idee mit ein. Geballte Fachkompetenz prasselt nun auf die Aktiven ein! Die Impulse sind prächtig und helfen der einen oder anderen Turnerin, einen Übungsweg auch mal anders anzugehen. Hilfestellung wird ausprobiert … erst an den „leichten“ später auch an den „schweren“ Turnerinnen. Eigeninitiative auf ganzer Linie, die mit Sicherheit Früchte tragen wird! Die Rede ist übrigens von KIKI BREUER, die über ihre Tochter Ricarda zur Trainerausbildung aktiviert wurde. Vom Trampolin zum Turnen… ein guter Weg\nDIE NÄCHSTE nimmt´s dagegen ganz locker, wird schon werden! Neben dem Abi mal lässig und „quietsch-fidel“ den Trainerschein absolvieren, alles kein Problem. Aus der Routine ihrer eigenen Turnkarriere schöpft sie Tipps für Hilfestellung und Fehlerkorrekturen. Sie hat das Gespür dafür, was die Aktive bei einer Übung fühlt und dieses Pfund wirft sie voll in die Waagschale! Dazu kommt ihr „jugendliches“ Alter (sie ist gerade 18 geworden), das ihr ungemein hilft, keinen Stress hoch kommen zu lassen, sondern leichtfertig und unbefangen alles auf sich zukommen zu lassen. Auch ein guter Weg, nicht wahr! Das ist der Weg der SINA BAUER…. \nUnd die DRITTE macht´s wieder ganz anders: Sie kennt j e d e n Muskel, den eine Turnerin bei einem Übungsteil bewegt, sie weiß auch, wie man j e d e n dieser Muskel individuell trainieren kann, sie paukt am Wochenende Stunde um Stunde Theorie… und ihr macht das ganze Zeugs auch noch Spaß. Es ist mir ein Rätsel! Bei den deutschen Spitzentrainern wird mal flott eine Methode abgeschaut und gleich beim nächsten Training an unseren Mädchen ausprobiert – es funktioniert! Nicht, dass wir jetzt Olympia-Mädchen bekommen, aber der eine oder andere Tipp hat schon manche Erleuchtung gebracht, nicht nur bei den Turnerinnen, nein auch bei den Trainern. Äußerst engagiert und ideenreich bringt DORO WEGENER unser Training auf Trapp, ich bin ihr sehr dankbar dafür!\nWie gesagt, damit euer Weg von Erfolg gekrönt sein wird, halten wir euch zum 9. April feste die Daumen!\nHeike Flecken (für das Kuti-Team)\nDie C-Liga sieht nicht nur gut aus, sie führt zur Zeit auch!\n„Sind sie die Trainerin von den Mädchen mit den schönen schwarz/weißen Turnanzügen mit der roten Blume? Wissen sie was, die sehen nicht nur super aus, die turnen auch noch super!“\nKann es denn ein größeres Lob geben für uns? Der 2. C-Liga Wettkampf stand an und ich bin mitgefahren. Caro musste arbeiten, Doro, Kicki und Sina hatten Trainerlehrgang, Heike im Schulstress und Günter im Packstress.\nSeit dem 1. Rundenwettkampf lagen wir in Führung und die Mädchen waren sich gar nicht so sicher, dass sie den 1. Platz halten - ich mir allerdings schon.\nAber dennoch, mit viel Konzentration und manchmal wichtigen „Prüfungen“ turnten wir einen absolut tollen Wettkampf.\nNa klar, gab es hier und da einen kleinen Ausrutscher, aber wer nicht wagt, der nicht gewinnt. Lynn hat sich am Sprung die Knie aufgescheuert, Franzi zum erstenmal die neue Bodenübung geturnt und am Balken wollte es auch nicht so recht klappen. Frauke zum ersten Mal die Barrenübung im Wettkampf geturnt, Katja und Lea hatten doch glatt den Ablauf der Bodenübung vergessen, Marie war nicht ganz wach, aber das vergessen wir mal! Paula statt Handstandüberschlag\nüber das Pferd einfach eine Hocke gesprungen. Die einzige die sich keinen Fehler erlaubt hat, war Clara, unsere Jüngste, sie hat einen schönen Wettkampf gezeigt.\nAber wisst Ihr was, mir hat es an diesem Tag sehr viel Spaß gemacht Euch zu coachen und ihr ward trotz der kleinen Fehler eine tolle Mannschaft und seid verdient Erster.\nDanke Jacqueline fürs Kampfrichtern.\nTurnen in der 2. Generation!\nWenn man das Bild anschaut, denken wir sind wir schon so alt?!\nAber: Es entspricht den Tatsachen!\nAls ich mich letztens so in unserer Trainingsstunde umschaute, dachte ich da turnt nun schon die 2. Generation, das ist doch ein Foto wert!\nSchön, dass wir vier junge begabte Turnerinnen aus den eigenen Reihen haben!\n….über Schminke, Austauschschüler und das Leben außerhalb der Halle!\nNun, diesmal wird es ein Bericht ohne sportliche Ereignisse! Warum? Ganz einfach, wir hatten keine!\nUnd dennoch hat sich in unserem Training und rum um das Training herum eine Menge getan, das – wie ich meine – auch mal im Vereinsheft stehen kann.\nDa haben wir zum Beispiel LOTTE KOSTHORST. Sie plagt sich mit dem Gedanken herum, die 11 Klasse zu überspringen. So ein Angebot bekommt man nicht alle Tage und sie ist echt eine gute Schülerin. Ich erhalte also eines Tages ahnungslos und völlig überraschend eine liebe Mail von Lotte, in der sie mich ganz beiläufig mit dieser Frage konfrontiert. „Soll ich, oder soll ich nicht? Oder doch lieber ein „französisches Abi“ machen, bei dem alle Fächer bilingual geprüft werden…“. Eins steht jedenfalls schon für Lotte fest. Sie will nach dem Abi für eine Weile in Frankreich studieren! Ich war ganz schön gefordert, ja fast sogar überfordert. Entscheidungen mit derartiger Tragweite schüttelt man eben nicht täglich aus dem Ärmel. Ich hoffe fest, ich konnte Lotte ausreichend behilflich sein.\nJACQUELINE KUCKARTZ plagt sich da mit einfacheren Sorgen. Ach was, eigentlich sind es keine Sorgen, sondern ausschließlich Freuden!!! Jacky hat den Mofa-Führerschein bestanden und kann nun bald den weiten Weg von Stolberg bis zur Hall mit dem Mofa bewältigen. Alleine! Dann hört der Stress endlich auf, immer die Schwestern bemühen zu müssen, sie nach dem Sport abzuholen. YEAH, Jacky, das wird eine Wohltat, auf die ich mich gemeinsam mit dir freue!\nMARIE FLÖGE hat auch allen Grund sich zu freuen, über ihren neuen Bruder nämlich! Sie strahlt noch immer über alle vier Backen, wenn sie stolz von ihrem Leben als „große Schwester“ erzählen kann. Jetzt ist sie nicht mehr das Nesthäkchen im Haus! Und das alltägliche Geknaaa-aatsche scheint sich wohl auch in Grenzen zu halten, ihr Bruder macht ihr durchweg Spaß und beflügelt zu neuer Motivation!\nSASKIA CÜPPER ist stolz, dass ihr Schule vorerst keine Sorgen mehr macht! Endlich hat sie es geschafft. Das letzte Zeugnis war schon ganz passabel und dafür hat sie hart gearbeitet. Viele Trainingseinheiten mussten pflichtbewusst ausfallen und es hat sich gelohnt. Ich gratuliere! Im Team hat Saskia in dieser Zeit übrigens auffällig gefehlt, mich hat kein kritischer Mannschaftssprecher zur Socke gemacht! Grinzzzz….\nZum Thema Schminke!!! Meine Mädels probieren sich jetzt auch im Schminken, sie sehen toll aus damit, keine Frage! Nur nach dem Training unter der Dusche, da stehen dann immer Zombies vor mir, die ich gar nicht kenne! Nach einer hitzigen Diskussion bin ich auf den Entschluss gekommen, wasserfeste Wimperntusche zum Geburtstag zu verschenken. Sie wird mit offenen Armen angenommen – selbst von VERA POLLMANNS, die doch sonst gar keine Schminke mag, nicht mal zu Karneval. Steht dir übrigens prächtig, Vera!\nHANNA BRAUERS schleppt schon mal französische Austauschschülerinnen mit in die Halle, die gute Tricks kennen, ein langjähriges Dehnproblem in den Reihen der Turnerinnen zu beheben. Hannas Freundin ist eine rhythmische Sportgymnastin und hat solche Tipps zu Hauf´ parat…. ganz zu Hannas Freude, nicht wahr! Dabei braucht Hanna in letzter Zeit kaum noch Tricks, sie lernt gerade, ihre eigenen Fortschritte zu würdigen und Erfolgserlebnisse hat sie seitdem in Hülle und Fülle. Strahlende Augen machen das Training für mich zum Genuss!\nApropos Schule: LI MARIE LINDE stockt unser Team seit einem halben Jahr auf und seitdem gibt es für das Rhein-Maas-Gymnasium auch wieder eine Schulmannschaft! Gemeinsam mit Saskia, Lotte und Vera hat Li-Marie sich ihrem ersten Wettkampf gestellt und dabei viel über den Teamgeist in unserem Verein gelernt. Die Mädchen haben sich gegenseitig trainiert, korrigiert und durch den Wettkampf geführt. In jedem Fall ein Erfolg, auch wenn´s für die Quali nicht gereicht hat.\nÜberhaupt haben wir das Training bei den Teens ein wenig umgestellt, das heißt, eigentlich sind wir gerade noch dabei! Seit letztem Sommer gibt es keine Trainingsanweisungen mehr nach dem Motto „mach das so oder so“ oder „mach mal dies oder das“! Nee, is´ nicht mehr!!! Die Mädchen lernen gerade, sich selbst zu organisieren und IHRE Freizeit in der Halle sinnvoll zu verplanen. Wir Trainer stehen hilfsbereit zur Seite und lassen uns überraschen von dem, was die Mädels uns abverlangen. HANNAH SEEBODE ist auf diesen Zug als Erste aufgesprungen. Wenn ich Hannah frage: „na Hannah, was hast du dir für heute vorgenommen? Was möchtest du lernen? Wie kann ich dir dabei helfen?“ Dann kommt immer prompt eine Antwort. Mag sein, dass das daran liegt, dass Hannah mit dem Rad zum Training fährt und auf dem Weg reichlich Zeit hat, sich auf ihr Training einzustellen. Jedenfalls hilft sie mit dieser Vorreiterrolle ganz enorm die Einstellung der Turnerinnen zu verändern, so dass sie ihre Freizeit in der Halle selbständig und eigenverantwortlich steuern.\nMutter-Vater-Kind-Gruppe unter neuer Leitung!!\nAls wir am Ende des letzten Jahres erfahren mussten, dass Sandra Spockert aus beruflichen und familiären Gründen die Leitung der Mutter-Vater-Kind-Gruppe aufgeben würde, war guter Rat teuer! Wie geht es weiter mit dieser, für den Verein wichtigen Gruppe? Wer könnte die Leitung übernehmen? Es wurden Namen gehandelt, die immer dann ins Gespräch kommen, wenn „Not am Mann“ ist.\nAber manchmal kommt eben alles anders, als man denkt.\nEine kleine Zeitungsanzeige war nun hier der Wegbereiter für eine Wende zum Guten! Da meldet sich bei der Abteilungsleiterin der Turnabteilung eine sehr nette Dame, die gerne diese Gruppe übernehmen würde. Bis dahin schon eine tolle Sache, denn wann meldet sich schon jemand freiwillig.\nDaraufhin rief Ursel Blinde mich an und teilte mir mit, dass sich eine Frau Walburga Savelsberg bei ihr gemeldet hätte, um die Mutter-Vater-Kind-Gruppe zu übernehmen.\nIch war ja sofort total begeistert, da ich Walburga ja aus Ihrer bisherigen Vereinsarbeit kannte und wusste: Das ist ein Volltreffer für den Burtscheider Turnverein.\nNach einem ersten Abstimmungsgespräch war für Walburga Savelsberg klar: Ich übernehme diese Gruppe. Der Trainingstag musste von Montag auf Dienstag verlegt werden, das war aber kein Problem.\nMöchte es aber an dieser stell nicht versäumen, mich bei Sandra Spockert für die geleistete Arbeit zu bedanken!!\nErstmals Korfballturnier in Aachen\nKorfballabteilung gegründet und jüngste Abteilung im BTV\nNeuer Wind im BTV – 24 Mädchen und Jungen zwischen 7 und 11 Jahren trainieren seit Herbst 2004 Korfball im BTV – und das mit wachsender Begeisterung.\nErstmalig nahmen sie jetzt an einem Turnier in Aachen teil, dass ihre Betreuerin und Trainerin Eva Spille – selbst seit Jahren ambitionierte Korfballerin – ins Leben gerufen hat und damit endlich Korfball auch in Aachen etabliert. Mit viel Unterstützung seitens „Korfballfremden“ BTV'lern wurde das Turnier ein voller Erfolg.\nGleich mit 2 ½ Teams vom BTV war man dabei und erfolgreich: Team 1 belegte den dritten Platz in einem spannenden Turnierablauf, Team 2 wurde 4. Das 3. Team wurde zur Hälfte mit Mädchen und Jungen vom BTV und zur anderen Hälfte mit Kindern der Korfballgruppe der Grundschule Am Römerhof gebildet und belegte den vorletzten Platz. Neben dem eigentlichen Turnier konnten aktive Korfballkinder, Erwachsenen und alle Zuschauer ein Korbwurfwettbewerben teilnehmen. Auch dieses Angebot fand regen Zulauf. Die Siegerehrung wurde von einer Trommlergruppe begleitet, die noch mal so richtig für Stimmung sorgte. Von Gastmannschaften hörte man, dass sie in jedem Fall wieder an einem BTV-Turnier teilnehmen wollen. Herzlichen Glückwunsch an alle KorfballerInnen an dieser Stelle und ein dickes Danke schön an Eva!\nEbenfalls durch das BTV-Turnier animiert haben sich einige Erwachsenen gemeldet, die vorher noch nie von Korfball gehört hatten, aber gerne bei einer Hobbymannschaft spielen möchten. Gerne nimmt der BTV die Anfrage auf. Nach den Osterferien können Erwachsenen zunächst in einer kleinen Halle, Hauptschule Malmedyer Str., Mitttwochs von 20:00 bis 21:30 trainieren. Weitere Interessierte melden sich bitte unter pappelweiher@t-online.de.\nWas ist eigentlich Korfball? Männer und Frauen (Jungen und Mädchen) spielen gleichberechtigt zusammen und treten gegeneinander an. In den benachbarten Niederlanden genießt diese Sportart große Popularität, während sie hier noch recht unbekannt ist, wenngleich im Hochschulsport aber schon seit langem Meisterschaften stattfinden. Auf den ersten Blick ähnelt Korfball stark dem Basketball: der Ball muss in den Korb... doch dieser „Korf“ (aus dem niederländischen) hängt mit 3,5 m ziemlich hoch. Je nach Alter der Kinder wird aber auf einen niedrigeren Korb geworfen. Die Teams teilen sich immer in eine Angriffs- und Verteidigungsgruppe auf, wobei die Rollen nach 2 erzielten Körben getauscht werden. Jede/r SpielerIn hat einen gleichgeschlechtlichen GegenspielerIn. Das Spiel geht sehr fair zu – zu aggressiven Zweikämpfen kommt es nicht, harter Körpereinsatz ist nicht erlaubt und würde sofort abgepfiffen werden. Steht der Gegenspieler/in auf Armlänge Abstand zwischen dem Angreifer und dem Korb und hält eine Hand vor den Ball, darf nicht auf den Korb geworfen werden. Das Verbot gilt auch, sofern der Gegenspieler/in körperlich kleiner als der Werfende ist. Auch das Dribbeln und Laufen mit dem Ball ist nicht erlaubt. So erfordert das Spiel Intelligenz, Kooperation, Taktik und Teamgeist – den beweisen – angeregt von Eva Spille - alle unsere jungen KorfballerInnen ausnahmslos!\nEinige Kinder des BTV werden zu dem Korfballcamp in Rotterdam vom 26.-29. Mai fahren. Dort wird unter Leitung von niederländischen Trainern viel Korfball gelernt, aber auch einige andere Attraktionen warten auf uns.\nAm 5. Juni fahren einige BTV-Kinder zu dem Jubiläumsturnier von Fortuna '68 (50 Jahre) in Knegsel bei Eindhoven.\nZum Probetraining sind „Neue“ jederzeit herzlich willkommen – trainiert wird jeweils donnerstags von 17.00 – 18.30 Uhr in der Sporthalle an der Malmeyer Strasse. Die Teilnahme an weiteren Turnieren, Meisterschaften und Korfballcamps ist auch schon geplant – also macht Euch auf und schaut mal einfach vorbei...\nWie Sie sicherlich mittlerweile schon wissen, hat es in der Jugendfußballabteilung personelle Veränderungen gegeben.\nUdo Herforth hat sein Amt als Jugendleiter zur Verfügung gestellt und wir haben damit verbunden die Arbeit einem 3-köpfigen Jugendvorstand übertragen.\nBernd Lübberding ist als Abteilungsleiter Vertreter der Abteilung nach außen wie auch in den Hauptverein mit allen Verantwortlichkeiten die dazu gehören.\nUdo Herforth ist für die Durchführung des Spielbetriebes und die damit verbundene Organisation zuständig.\nBernd Zimmermann ist für die wichtigen Aufgaben der Finanzen zuständig, ebenso für das Aufstellen der Spielpläne für die Meisterschaft wie auch für unsere Turniere; eine nicht leichte Aufgabe.\nWas die drei machen ist eine wichtige Voraussetzung für das was unsere Betreuer und Trainer leisten.\nDie stehen beim Training wie auch bei den Spielen auf dem Platz, um den Kindern und Jugendlichen zu ermöglichen, ihren geliebten Sport auszuüben.\nDeshalb ist es sehr wichtig, immer wieder neue „ Verrückte“ zu finden, die daran Spaß haben und bei uns mitmachen.\nIn der Vorrunde haben unsere Mannschaften, angefangen von der F2 bis zur A-Jugend gut abgeschnitten; die einzelnen Mannschaften werden über ihre Erfolge berichten.\nDie D1-Jugend hat so gut in der Vorrunde abgeschnitten, dass die jetzt in der Rückrunde in der Sonderliga spielen.\nDie A-Jugend und die C-Jugend spielen in der Rückrunde in Leistungsligen, die die Möglichkeit eröffnen, über eine Qualifikation in die Sonderliga zu kommen.\nAuch die D2 und die E1 sind in der Vor-runde Gruppensieger geworden, so dass sie jetzt in der Rückrunde auf stärkere Mannschaften treffen.\nAlle anderen Mannschaften haben ebenfalls hervorragend gespielt, so dass wir mit den Leistungen sehr zufrieden sind.\nUnser erstmalig in der Turnhalle der Gesamtschule Montessori, durchgeführtes Hallenturnier ist wieder ein Erfolg gewesen.\nInsgesamt ist festzustellen, dass es immer noch Spaß macht und wir hoffen, dass wir auch wieder neue Betreuer finden, insbesondere, dass von unten wieder was nachwächst.\nKehrt ein neuer Besen gut??\nZu Beginn der Saison bekam die Mann-schaft mit Achim Nysten einen neuen Trainer, nachdem Domenico zur Alemannia wechselte. Zusammen mit Rolf Rameckers wurde das Training mit 20 Spielern aufgenommen. Neu, war für die Jungs auch das Spiel auf großem Feld! Nach dem 1. Spiel war schnell klar, dass die Spielfeldgrösse kein Problem darstellen würde. Die Raumaufteilung klappte sofort recht gut. Mit schnellem Angriffsspiel über die Aussenpositionen wurden die Gegner immer wieder unter Druck gesetzt und recht bald stellten sich die Torerfolge ein. Man holte am Ende den Gruppensieg - Ungeschlagen !! In den Spielen wurde die BTVer nur zweimal echt gefordert - gegen SV Eilendorf gab es im Auswärtsspiel ein knappes 2-1 (hier wurden die Chancen nicht konsequent genutzt) und im letzten Spiel beim Ortsnachbarn Arminia Eilendorf gab es nach 0-2 Pausenstand noch ein 2-2 Unentschieden. Das letzte Spiel war ein Kampfspiel mit vielen "Nickligkeiten", die leider im Jugendfussball auch schon Einzug gehalten haben. Vor allem das Verhalten der Zuschauer (Eltern ??) lässt bei manchen Clubs sehr zu wünschen übrig!!\nKehrt also ein neuer Besen gut ?? Schwer zu sagen !!\nMan kann feststellen, dass die Trainingsbeteiligung und der Spassfaktor sehr hoch ist.\nDie fußballerische Entwicklung geht voran. Das gilt nicht nur für die "Routiniers" im Team, sondern auch für die "Neuen", die noch nicht so lange dabei sind. Jetzt gilt es nach der langen Winterpause, das Erlernte weiter im Spiel umzusetzen um erfolgreich zu sein. Wir sind sicher, dass wir das besser hinkriegen als die Alemannia das geschafft hat.\nFolgende Spieler wurden in der Herbstrunde eingesetzt:\nPhilipp, Marco, Raphael, Basti, Jan, Florian Radtke, Tim, Rayan, Manuel, Darragh, Rene, Florian Barrenstein, Martin, Alex, Christoph, John, Dennis, Daniel, Bilal.\nViele Spieler, eine Mannschaft, die E3\nIn unserer Fußball-Jugendabteilung herrscht viel Bewegung, vor allem bei den Mannschaften der jüngeren Spieler. Nachdem Albert Wagener aus Zeitmangel seine Tätigkeit als Jugendtrainer der ehemaligen F2 Mannschaft zum Beginn der Sommerferien 2004 niedergelegt hat, wurden die Spieler dieser Mannschaft nach Jahrgang auf zwei bestehende Teams verteilt. Matthias Gebauer und Max Leithold übernahmen die jüngeren Spieler in die aus der F3 hervorgegangene neue, jetzige F1.\nViele Spieler Jahrgang 95 aus Alberts Mannschaft konnten nicht weiter in der F Jugend verbleiben und rückten daher mit in das große Sammelbecken E3 auf. Zusätzlich zu den aus „unserer“ F1 Mannschaft übernommenen Stammspielern. So ist unsere derzeitige Truppe auf mittlerweile über 20 angemeldete Spieler angewachsen. Das sind locker genug für zwei E-Jugend-Teams. Leider fehlen dem Verein weitere zuverlässige Betreuer, die sich für eine E4 Mannschaft verantwortlich fühlen würden. Derzeit können von unseren 20 Spielern immer wieder nur ca. 10 Kinder bei unseren Spielen aufgestellt werden. Wir versuchen bei der Einteilung zu den Spielen so fair wie möglich zu sein. Allerdings hat sich gezeigt, dass eine Fußballmannschaft stets einen Stamm von ca. 4-5 konstant einzusetzenden Spielern benötigt (bei 7er Mannschaften). Immer wenn wir als Trainer diese Regel bei der Aufstellung der Mannschaft nicht beherzigt haben, haben wir Niederlagen hinnehmen müssen.\nUnser Training fand auch im vergangenen Jahr wieder großen Anklang. Die angebotenen Übungen scheinen den Kindern Spaß zu bereiten. Zunehmend werden den Kindern die Zusammenhänge zwischen den Trainingseinheiten und Standard Spielsituationen bewusster. Von der überholten Spielweise mit starkem Ausputzer vor dem Tor, der dem kräftigem Knipser vorne das Leder über die Köpfe der Mittelfeldspieler hinweg vor die Füße donnert haben wir uns inzwischen entfernt. Das Spiel über mehrere Stationen etabliert sich. Die Jungen spielen vermehrt und durchdacht ab.\nIn der letzten Saison haben wir noch ein weiteres Problem in den Griff bekommen. Durch unseren Neuzugang Roman Petersen ist die Frage wer im Tor steht endlich geklärt. Roman erledigt seine Aufgaben als Torwart der E3 mit viel Mut und Engagement ganz hervorragend. So gehörten wir in der laufenden Staffel ganz klar zu den besseren Teams.\nTatsache ist allerdings, dass wir ab April 05 mit Sicherheit unsere Meisterschaftsspiele gegen schwere Gegner spielen werden müssen. Klar, auch wir wachsen mit unseren Aufgaben. Wichtig erscheint mir in diesem Zusammenhang zu erwähnen, dass wir gerade jetzt und gerade wegen den zukünftig steigenden Anforderungen dringend mehr Disziplin beim Training und im Spiel nötig haben.\nWir werden pünktlich mit dem Training beginnen.\nJeder beteiligt sich an den Aufwärmübungen.\nDie gezeigten Übungen werden sauber nachvollzogen.\nWenn wir mal in einer Reihe für eine Übung anstehen müssen, schauen wir beim Warten unseren Fußballkameraden beim Ausführen der Übung zu.\nWer sich an diese Regeln hält, hat gute Chancen am Spiel beteiligt zu werden.\nDabei geht er uns bestimmt nicht verloren, der Spaß am Fußball!\nFür die E3 Toni und Jochen\nBericht zur E1-Jugend\nErst einmal möchte ich mich bei Daniel bedanken, für die gute Arbeit mit der Mannschaft, die er fünf Jahre lang trainiert und betreut hat. Die Mannschaft hat den Weggang im Sommer gut verarbeitet und die Saison war sehr erfolgreich. Man konnte in der Meisterschaft und auf verschiedenen Hallenturnieren den ersten Platz erzielen, unter anderem in Linnich, Brand und Eilendorf, um nur einige zu nennen. Was jedoch wichtiger ist, sind die Fortschritte der Mannschaft, so z.B. zu sehen im Testspiel gegen die D-Jugend-Mannschaft vom BTV, wo man sich wacker geschlagen hat. Zudem möchte ich mich bei Thomas Pohlmann und den Eltern bedanken, die mir und der Mannschaft zur Seite stehen. Wir hoffen, das wir die neue Saison genau so erfolgreich abschließen werden wie die vorherige. Zudem hoffen wir, dass das Zusammenkommen mit den Spielern der E-2 nach dem Sommer uns einfach fallen wird.\nWenn dieses BTV-Info erschienen ist, wird die letzte Spielzeit meiner B-Jugend gerade angebrochen sein. Wir sind jetzt der ältere Jahrgang und gehen im Sommer in die A-Jugend hoch.\nDiese letzte B-Jugend-Meisterschaftsrunde, das haben sich die Jungs vorgenommen, soll endlich den lang ersehnten Erfolg bringen. Denn wieder einmal ist es uns nicht gelungen, in der Herbstrunde einen Gruppensieg zu erringen. Und obwohl wir als Gruppenzweiter mehr Tore geschossen und mehr Punkte geholt haben wie alle Zweiten der anderen sieben Gruppen, wurden wir nicht für die Leistungsliga berücksichtigt. Begründet lag dies in einem in meinen Augen ungerechten Platzierungsverfahren, bei dem nur die Spiele der ersten Vier einer Gruppe untereinander gewertet wurden. Dummerweise hatten wir 6 Mannschaften in unserer sehr stark besetzten Gruppe, während es im Aachener Norden gleich 2 Gruppen mit nur 4 Mannschaften gab, d.h. bei uns gab es 4 Streichergebnisse, in den anderen Gruppen keines. Und so landeten wir am Ende wieder nur in der Normalgruppe.\nÄrgerlich ist der späte Beginn der Frühjahrsserie. Erst nach den Osterferien wurde der Spielbetrieb aufgenommen. Wie soll man eine Jugendmannschaft von Dezember bis zum April mit Training beschäftigen? Nicht ganz einfach, diese Aufgabe. Und so wurden zahlreiche Testspiele angesetzt, die eine optimale Vorbereitung auf die Saison gewesen wären. Leider fanden die meisten dieser Spiele dann wegen der Witterung nicht statt, der Winter machte mir einen dicken Strich durch die Vorbereitung. Glücklicherweise erklärten sich mit Hahn und Westwacht 2 Teams bereit, auch auf Schneebedeckten Boden gegen uns anzutreten. Beide Spiele wurden klar dominiert und gewonnen. Ein echtes Highlight konnte ich dann kurzfristig noch nach Siegel holen. Kurz vor der Meisterschaft fand ein Vergleich mit der B-Jugend des SV Rott statt. Und die sind nur Tabellenführer der Bezirksliga und streben den Aufstieg in die Verbandsliga an. Da der Redaktionsschluss für das BTV-Info vor dem Spiel war, folgt ein Bericht dazu im nächsten Heft.\nWas die Saison jetzt bringen soll, habe ich oben schon erwähnt. Leicht wird es nicht, wir kennen unsere Gegner nur aus den Tabellen der Vorrunde, aber wir kennen unsere Stärken und wissen diese einzusetzen. Gelingt es mir, die Mannschaft in die Form der letzten Herbsttage zu bringen, sehe ich gute Chancen für die Umsetzung unseres Zieles.\nAm liebsten wäre es mir, ich könnte endlich einmal schreiben, es herrscht „eitel Sonnenschein“ über der Abteilung und das alles bestens laufen würde. Natürlich könnte ich das auch jetzt, aber das wäre fernab jeglicher Realität. Es scheint mittlerweile zu unserem Tagesgeschäft zu gehören, das an irgendeiner Stelle immer ein schwellendes Feuer zu löschen ist, bevor daraus ein Großbrand wird.\nIm Dezember feierten die Fußball-Senioren einen gelungenen Jahresabschluß mit einem gemütlichen Beisammensein, zu dem mehr Gäste begrüßt werden konnten wie ein Jahr zuvor. Die Feier war so gut besucht, das wir uns überlegen müssen, ob wir in diesem Jahr nicht einen größeren Raum brauchen.\n2 Tage nach der Weihnachtsfeier verabschiedete sich die 1. Mannschaft mit einer Niederlage in Orsbach endgültig aus dem Meisterschaftsrennen. Bestand schon vorher nur noch eine minimale, eher theoretische Chance, war es jetzt komplett vorbei, der Abstand auf die Tabellenspitze wurde einfach zu groß. Diese Situation war wohl ausschlaggebend für das, was dann zum Rückrundenstart passierte.\nEine Vorbereitung auf die Rückrunde fand praktisch nicht statt. Obwohl wir frühzeitig wieder das Training aufnahmen, wohl wissend, das es schwer sein würde, immer viele Spieler bei den Übungsstunden dabei zu haben, wurden wir doch recht heftig von der mangelnden Beteiligung überrascht. Meist waren wir zu sechst oder sieben beim Training. Kein Wunder also, das wir das erste Rückrundenspiel in Nirm aus meiner Sicht sang- und klanglos verloren.\nEine Woche nach der Pleite in Nirm, hatten wir sogar allergrößte Schwierigkeiten, überhaupt noch eine Mannschaft zu stellen. Eigentlich war es ein spielfreier Sonntag, aber lange genug war im Vorfeld bekannt, das eine Mannschaft nachgemeldet worden war und wir an diesem Tag gegen dieses Team antreten mussten. So wurden Spieler noch kurz vor dem Anpfiff telefonisch hinzugerufen, die eigentlich seit Monaten nicht mehr im Kader und/oder Training sind. Es wurde sogar darüber diskutiert, das Spiel in der Halbzeit abzubrechen, weil wir nicht mal mehr 11 Spieler hatten! So etwas hat es in den letzten 20 Jahren, in denen ich in der 1. Mannschaft spiele, nicht gegeben. Glücklicherweise konnte ich mich durchsetzen, das Spiel wurde regulär, wenn auch in Unterzahl, zu Ende geführt, es gab eine deutliche und peinliche Niederlage, doch statt besser wurde es danach noch schlimmer.\nDenn jetzt hatte uns der Winter fest im Griff. Die häufigen Schneefälle ließen manches Spiel ausfallen und Trainingsbetrieb auf diesem Boden ist auch nicht einfach. Na ja, immerhin gab es da das Häuflein Aufrechter, die 4 bis 5 Spieler, die immer alleine da waren und im Schnee auch recht viel Spaß hatten. Diese Situation konnten wir nicht gutheißen, und so wurde die Mannschaft inklusive Trainer von Achim Kistermann zum Krisengespräch gebeten. Das Ergebnis ist schon beachtenswert, in den Wochen darauf erschienen bisher regelmäßig 12 und mehr Spieler zum Training. Jetzt gilt es, mit diesem verbliebenen Restkader eine solide Grundlage für die neue Saison aufzubauen.\nEine tragende Säule ist dabei die Integration der A-Jugend. Mitte März fand auf Siegel ein Gespräch mit der Mannschaft statt, in dem Achim sein Konzept präsentierte und den betroffenen A-Jugendlichen, es kommen ja nicht alle in den Senioren-Bereich hoch, nochmals verdeutlichte, das sie, gemeinsam mit dem derzeitigen Kader, die Zukunft der Fußballsenioren bilden. Das Gespräch fand ein positives Ende, zwei der Jungs standen bereits einen Tag später erstmals für die 1. Mannschaft auf dem Platz. Ab Mai sind dann alle A-Jugendlichen des älteren Jahrgangs für die Senioren spielberechtigt und sicherlich wird in den letzten Saisonspielen noch der ein oder andere erste Erfahrungen sammeln können.\nWieder einmal veranstaltete der BTV sein alljährliches Jugendhallenturnier, dieses Mal gab es die Premiere in der Sporthalle der Montessori-Gesamtschule Bergische Gasse, da die angestammte Halle Neuköllner Str. nicht zur Verfügung stand. Von 9.00 Uhr morgens bis 20.00 Uhr abends zeigten die Kinder und Jugendlichen der F-, E- und D-Junioren viel Einsatz, Spielfreude und sehenswerte Tore.\nDie F-Junioren waren morgens die ersten, die die Halle belebten. Nach einem verhaltenen Turnierstart mit drei 0:0 in vier Spielen wurden die Leistungen der Kinder immer besser und es fielen auch Tore. Am Ende zweier spannender Finalspiele setzte sich dann VfB Aachen 1 vor der BTV-F1 durch. Den dritten Platz belegte Vaalserquartier vor dem VfL 05.\nBei den E-Jugendlichen gingen 9 Mannschaften an den Start. Nach der "Bereinigung" der Gruppenphase und unterhaltsamen, teilweise hochspannenden Spielen, die erst in den Schlußsekunden entschieden wurden, standen sich mit Rh. Richterich und, etwas unerwartet, BTV 3 die stärksten Mannschaften des Turniers gegenüber. Das Endspiel wurde dann leider für den Gastgeber etwas zu deutlich mit 0:3 verloren. Platz 3 sicherte sich Haaren durch ein 2:0 gegen Hörn.\nDie D-Jugend spielte mit 6 Mannschaften im Modus "jeder gegen jeden". Auch hier waren gute Spiele zu sehen, viele Tore wurden erzielt und bis zum Ende hatten mehrere Mannschaften die Möglichkeit, das Turnier zu gewinnen. Erst 20 Sekunden vor dem Ende ihres letzten Spiels konnte Raspo Brand den entscheidenden Treffer erzielen und sich mit einem Punkt Vorsprung vor BTV 2 den größten Pokal sichern. Dritter wurde Arminia Eilendorf.\nEin langer Tag ging mit dem Aufräumen zu Ende. Ein Fazit sei erlaubt: Es waren viele Spiele an diesem Tag zu sehen, eine Menge Arbeit, schon im Vorfeld, zu erledigen. Ein enormer Aufwand, aber wenn man die Knirpse sieht, die mit großen Augen vor den aufgereihten Pokalen stehen und mit Begeisterung jedem Ball hinterher jagen, dann weiß man, das es sich lohnt.


Mein Bruder, der "Unabomber" - Politik - Süddeutsche.de\nMein Bruder, der "Unabomber" -\nMein Bruder, der "Unabomber"\nFür David Kaczynski war sein Bruder Ted immer Vorbild. Dann aber wurde ihm klar, dass er einen Terroristen bewundert. Die Geschichte eines unvermeidlichen Verrats.\nEs wäre verlockend gewesen, einfach den Namen zu ändern. Sie hatten schon einen ausgesucht. "Bozö mit Umlaut!", ruft Linda Patrik, "Sonny und Rose Bozö wollten wir uns nennen." Denn den Namen ihres Mannes David Kaczynski kennt in Amerika jeder. Fast jedes Mal, wenn er seinen Ausweis herzeigt, folgt ein Zögern, dann ein prüfender Blick und die Frage: "Kaczynski, sind Sie nicht. . .?" Ja, er ist es. Der Bruder des Unabombers, Theodore "Ted" Kaczynski, des einst meistgesuchten ...