Bewerbermanagement Software im Vergleich\n„Ist doch alles das Gleiche!“ – Wirklich?\nSo vermeiden Sie bei der Auswahl und Beschaffung Ihrer Bewerbermanagement Software teure Fehler ...\nFalls Sie eine zuverlässige und einfach bedienbare Software fürs Bewerbermanagement bzw. eine E-Recruiting-Lösung suchen, können Sie zwischen etwa 200 verschiedenen Anbietern auswählen. Das hört sich erst mal gut an. Bei einer so großen Auswahl lässt sich sicher die passende Bewerbermanagement Software finden. Da ist sicher für jeden Anwendungsfall und jedes Budget die passende E-Recruiting Software dabei.\nDie typischen Anforderungen erfüllen alle Anbieter. Jedenfalls finden Sie in den Prospekten und auf den Websites der Anbieter für E-Recruiting Software bzw. Bewerbermanagement Software gleichlautende Versprechungen.\nDie üblichen Anforderungen an Bewerbermanagement Software\nSuchfunktion für passende Bewerber im Talent Pool\nVeröffentlichung von Stellenausschreibungen (Multiposting)\nEinfache und schnelle Kommunikation mit Bewerbern\nEffiziente Kommunikation mit Fachabteilungen\nNutzerfreundlichkeit und Zeitersparnis für Recruiter\nAkzeptanz und Bedienungskomfort für Bewerber (Candidate Experience)\nSchnittstelle zu Anbietern von Eignungsdiagnostik\nSchnittstelle zu Personalmanagement-Systemen\nAuf den ersten Blick scheint es tatsächlich so, als sei es egal, welche Software man für das Bewerbermanagement einsetzt. Doch lassen Sie uns genauer hinsehen. Es muss doch Unterschiede geben! Welche Lösung hilft Ihnen wirklich, Ihre Recruitingprozesse zu vereinfachen und zu beschleunigen?\nSchauen wir uns die Funktionen einer Bewerbermanagement Software etwas genauer an.\nDetaillierte Anforderungen an Bewerbermanagement Software\nNun wird es konkreter. Um die passende Bewerbermanagement Software zu finden, schauen wir uns die einzelnen Funktionen der Recruiting Software noch genauer an.\nUmfangreiche Suche und Identifizierung (Matching) im eigenen Talent Pool\n(Volltextsuche, individuelle Ordner, individuelle Verschlagwortung)\nOnline-Bewerbungsformulare individuell erstellen\nStellenveröffentlichung auf eigenen Websites und im Intranet\nStellenveröffentlichung auf Jobbörsen und in Social Media Netzwerken (Multiposting)\nE-Mail-, Papier- und Online-Bewerbungen bewerkstelligen\nAutomatische Eingangsbestätigung der Bewerbungen versenden\nIndividuelle Definition beliebig vieler Workflows\nDigitale Bewerberakte mit vollständiger Historie\nKommunikation per E-Mail, SMS, Brief oder via Bewerber-Account\n(mit Inbox) als einzelne Nachrichten oder mit Serienfunktion\nIntegrierter PDF-Generator für Bewerberakte samt Anhänge der Bewerbungen\nAuswerten und testen (Screening)\nAutomatische Vorselektion der Bewerbungen\nMehrstufiges Bewerberscreening (Passung des Lebenslaufs, Erfüllungsgrad fest\nvorgegebener Qualifikationen und Leistungskriterien, IQ, Verhaltensprofil,\nBewerberinterview, Assessment, Assessment-Center\nBackground-Checks sozialen Netzwerken\nFachbereiche und Gremien einbeziehen\nIndividuelle Bewertungsschemen definieren\nBewertungen bei Fachabteilung und Führungskräften anfordern und auswerten\nSchwerbehindertenvertretung informieren und einbeziehen\nGleichstellungsbeauftragte informieren und einbeziehen\nPersonalrat / Betriebsrat informieren und einbeziehen\nInterviews planen und organisieren inklusive Terminverwaltung\n·Auswerten und optimieren\nReporting per PDF (Ranking-Listen, Grafik, etc.)\nExcel-Auswertung mit freier Definition von Listen\nWeb Analytics (auch Clickstream, Traffic-Analyse, Web-Analyse, Web-Controlling,\nWebtracking, Tracking, Analytics)\nKosten pro Stellenausschreibung, Time to Hire, Bewerberzahlen, Herkunftsmedien,\nEingangskanal, Vorstellungseffizienz und –quote, Rekrutierungskosten pro Anstellung,\nEinstellungsquote, Durchlaufzeit von Bewerbungen im Vergleich etc.\nBewerbermanagement Software individuell anpassen\nStellenbörse(n) auf Website(s) und im Intranet\nUnternehmensstruktur mit verschiedenen Standorten, Konzernstrukturen und\nWorkflows pro Stelle anpassen\nEinhaltung der Datenschutzrichtlinien nach der Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) und dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) neu 2018 bzw. bei Behörden in den Bundesländern der Landesdatenschutzgesetze, also\nLandesdatenschutzgesetz Baden-Württemberg (LDSG),\nBayerisches Datenschutzgesetz (BayDSG),\nBerliner Datenschutzgesetz (BlnDSG),\nBrandenburgisches Datenschutzgesetz (BbgDSG),\nBremisches Datenschutzgesetz (BremDSG),\nHamburgisches Datenschutzgesetz (HmbDSG),\nHessisches Datenschutzgesetz (HDSG),\nLandesdatenschutzgesetz Mecklenburg-Vorpommern (DSG M-V),\nNiedersächsisches Datenschutzgesetz (NDSG),\nDatenschutzgesetz Nordrhein-Westfalen (DSG NW),\nLandesdatenschutzgesetz Rheinland-Pfalz (LDSG),\nSaarländisches Datenschutzgesetz (SDSG),\nDatenschutzgesetz Sachsen-Anhalt (DSG-LSA),\nSchleswig-Holsteinisches Gesetz zum Schutz personenbezogener Informationen (LDSG),\nKommunikation per E-Mail nur über verschlüsselte E-Mails oder via Bewerber-Account\nDie Anforderungsliste ist sehr viel detaillierter als die „üblichen Anforderungen“, wie Sie ganz oben in diesem Artikel aufgelistet sind. Doch reicht es das, um die Spreu vom Weizen zu trennen? Nein!\nSchauen Sie genau hin. Ganz genau!\nFragt man Anbieter für Bewerbermanagement Software, wird (fast) jeder bestätigen auch alle der detaillierten Anforderungen zu erfüllen. Nehmen wir einige konkrete Erfahrungen aus der Beratungspraxis, durch die der Interpretationsspielraum bei Erfüllung von Anforderungen deutlich wird.\nOnline-Formulare für Bewerber\nIm Idealfall verwenden Sie für (fast) jede Stellenausschreibung ein jeweils individuelles Bewerbungsformular. So stellen Sie sicher, dass Ihnen die Bewerber alle Fragen beantworten, die für Sie zur Vorselektion brauchen. Bewerber freuen sich, wenn sie nur für die angestrebte Position relevante Fragen beantworten müssen. Gleichzeitig möchten Sie die Antworten der Bewerber gewichten, um ein Ranking der Kandidaten zu erstellen.\nEine Auswahl typischer Umsetzungsvarianten der Anbieter von Bewerbermanagement Software:\nEs gibt nur ein Standardformular. Eine Gewichtung der Antworten ist nicht möglich. Eine Unterscheidung zwischen internen und externen Bewerbern mit jeweils eigenem Formular gibt es nicht.\nEs gibt circa 40 verschiedene Formulare für unterschiedliche Positionen. Eine Gewichtung der Antworten ist nicht möglich. Die Möglichkeit, eigene individuelle Formulare gegen Bezahlung erstellen zu lassen gibt es nicht. Eine Unterscheidung zwischen internen und externen Bewerbern mit jeweils eigenem Formular gibt es nicht.\nEs gibt circa 80 verschiedene Formulare für unterschiedliche Positionen. Eine Gewichtung der Antworten ist nicht möglich. Eigene individuelle Formulare können gesonderten Auftrag erstellt werden. Die Kosten pro Formular betragen zwischen 500 € und 1.000 €. Die Lieferzeit beträgt zwischen 3 und 8 Wochen. Eine Unterscheidung zwischen internen und externen Bewerbern mit jeweils eigenem Formular gibt es nicht.\nDurch die Personalsachbearbeitung können beliebig viele eigene Bewerbungsformulare ohne jegliche Programmierkenntnisse innerhalb weniger Minuten erstellt werden. Es wird ein Fundus von mehreren Tausend Fragekonstellationen angeboten. Für jedes einzelne Feld kann entschieden werden, ob das Feld angezeigt wird und, ob es sich um ein Pflichtfeld handelt. Zusätzlich können ganz einfach beliebig viele eigene Fragen erstellt werden. Für die Beantwortung kann aus verschiedenen Antworttypen (z. B. Abfrage ja/nein, Ranking 1 bis 4, Ranking 1 bis 10, Nummerischer Wert mit Angabe der Nachkommastellen, Auswahlfelder für vordefinierte Antwortmöglichkeiten als Drop-down oder Checkboxen) gewählt werden. Die Antworten können zur Vorbereitung einer automatischen Rankingliste individuell gewichtet werden. Mit einem Klick können vorhandene Online-Formulare kopiert werden. Pro Stellenausschreibung kann jeweils ein Formular für interne und eins für externe Bewerber eingerichtet werden.\nTerminmanagement zur Organisation von Terminen mit Bewerbern\nIm Idealfall unterstützt eine „Terminverwaltung“ die Recruiter perfekt bei der Planung und Durchführung von Auswahlverfahren (Assessments, Eignungstests) mit Bewerbern. Die Personalabteilung legt mit weiteren Teilnehmern (Auswahlgremien) Termine fest. Die beteiligten Personen erhalten Zugriff auf die Bewerberdaten und die Unterlagen zum Auswahlverfahren. Bewerber können online per Self-Service einen passenden Termin auswählen und bestätigen.\nDie „Terminverwaltung“ ist nichts weiter als ein einfaches Textfeld in jeder elektronischen Bewerberakte, in das ein Termin als Text eingetragen werden kann. Das Textfeld hat keine weitere Funktion.\nTermine können in einem Datumsfeld eingetragen werden. Eine Übernahme der Termine in Kalender-Software (Outlook, iCal, vCal etc.) ist nicht möglich. Bewerber werden über einzelne E-Mails eingeladen. In jede E-Mail muss der jeweilige Termin (Datum, Uhrzeit, Ort etc.) durch den Bearbeiter individuell eingetragen werden.\nAusgewählte Bewerber können über personalisierte Serien-E-Mails mit wenigen Klicks zu einem Termin eingeladen werden. Die Termine können jeweils einzeln in Kalender-Software (Outlook, iCal, vCal etc.) übernommen werden.\nEs gibt eine Unterscheidung von Gruppen- und Serienterminen. Serientermine sind Termine für eine Vielzahl einzelner Bewerber, die an einem Tag in individuellen Intervallen nacheinander stattfinden. Die zeitliche Lage der Terminblöcke, Pufferzeiten und Pausen können pro Serientermin ganz einfach durch Drag & Drop verteilt werden. Bewerber erhalten mit der Einladung automatisch die passenden Details zu Ort und Anfahrt des betreffenden Termins. Bewerber gelangen über einen individuellen Link auf das Terminmodul in der Website des Unternehmens und bestätigen, ob Sie den vorgeschlagenen Termin wahrnehmen. Falls gewünscht können Bewerber sich aus einer Liste weiterer möglicher Termin selbst auf einen anderen Termin umbuchen. Die getroffene Wahl (Teilnahme, Absage, Alternativtermin) wird vollautomatisch bestätigt und in der Bewerberhistorie gespeichert. In der Terminverwaltung ist pro Bewerber der jeweilige Status (eingeladen, zugesagt, abgesagt) ersichtlich. Tagespläne, Beobachterbögen und Teilnahmebestätigungen können als gestaltetes PDF mit einem Klick downgeloadet werden. Eine beliebige Zeit vor dem Termin können Bewerber per E-Mail oder SMS an den Termin erinnert werden.\nBereits an diesen wenigen Beispielen erkennen Sie, warum Sie unbedingt ganz genau hinsehen sollten, bevor Sie sich für eine Software für Ihr Bewerbermanagement entscheiden. Gerne helfen wir Ihnen dabei, Ausschreibungstexte für Ihre speziellen Anforderungen an Ihre Recruiting-Software zu erstellen. Nur, wenn Sie Ihre Anforderungen klar und detailliert beschreiben, erleben Sie hinterher keine böse Überraschung. Sie werden auch feststellen, dass sich nur sehr wenige Softwarelösungen schnell, genau und preiswert an Ihren Workflow im Recruiting anpassen lassen.


Privatunterricht für Portugiesisch in Berlin - individuell & effektiv\nPrivatunterricht für Portugiesisch in Berlin – individuell und effektiv\nDie Sprachschule Aktiv in Berlin ist Ihr Ansprechpartner, wenn es um Privatunterricht für Portugiesisch geht, denn unser Einzeltraining ist individuell und zugleich effektiv gestaltet. Falls Sie wider Erwarten nicht zufrieden sind, können Sie den Kurs problemlos stornieren und bekommen Ihre Kursgebühren zurück.\nPortugiesisch Einzelunterricht in Berlin – von A1 bis C2 – vor Ort oder Online\nUnseren Privatunterricht für Portugiesisch können Sie auf den Lernstufen A1 bis C2 absolvieren. Laut dem Referenzrahmen für Sprachen, welcher für Europa gilt, sind A1 und A2 die Anfangsstufen, B1 und B2 für fortgeschrittene Lerner geeignet und die Level C1 und C2 für Portugiesischlerner auf nahezu muttersprachlichem Niveau.\nWas qualifiziert Ihren Lehrer für Portugiesisch?\nZunächst ist Ihr Dozent für Portugiesisch ein Muttersprachler. So ist er sehr versiert in den Feinheiten der Grammatik und der Aussprache. Außerdem haben alle unsere Sprachdozenten einen universitären Abschluss und wissen exakt, wie sie Ihnen die Sprache effektiv vermitteln.\nPreise für Ihren Portugiesisch Privatunterricht\nJe höher die Stundenanzahl ist, umso stärker senkt sich der Preis für eine Unterrichtseinheit. Wenn Sie noch zwei Personen mitbringen, übernimmt jeder Teilnehmer nur ein Drittel der Kosten.\nExtras rund um Ihren Portugiesisch Einzelunterricht in Berlin\nzentrale Lage des Sprachinstitut\nFreie Wahl bei Terminen und Lokalität\nNeben der individuellen Unterrichtsform, bei denen Sie den Lernstoff mitbestimmen, ist der größte Vorteil bei Ihrem Privatunterricht für Portugiesisch, die Wahlmöglichkeit hinsichtlich des Ortes und der Zeit. Bei der Anmeldung legen Sie die Uhrzeit und die Daten für Ihren Kurs fest. Geben Sie bitte auch an, ob die Lehrkraft zu Ihnen nach Hause bzw. zu Ihrem Arbeitsplatz fahren soll oder Sie lieber zu uns in die Sprachschule Aktiv kommen.


Das Team von maxQ. Kiel und der Ärztekurs 9 bedanken sich sehr herzlich für eine großzügige Buchspende bei Familie Pfannerstill aus Kiel. Die Fachbücher werden unsere Schulbibliothek bereichern und wurden schon gestern begeistert vom aktuellen Ärztekurs ausgeliehen.\nVielen herzlichen Dank für die großartige Unterstützung im Namen aller aktuellen und zukünftigen Kursteilnehmer/-innen!\nDer nächste Kurs zur Fachsprach- und Kenntnisprüfung für Ärztinnen und Ärzte in Kiel startet zum 25.04.2022 - jetzt einsteigen!


Juni | 2009 | Kopfgedanken\n……Schotten dicht. 😉\nEs ist soweit mein Uuuuuuurlaub ist endlich da. Ab morgen nachmittag werd ich für die nächsten 9 Tage nicht online sein. Zeit für Entzugserscheinungen dürfte jedoch nicht sein.\nNew York City – wir kooooommen!!!!\nBis dahin wünsch ich Euch eine schöne Woche und macht keinen Blödsinn ohne mich.\nIch verabschiede mich mit ein paar Fotos aus NYC 2007 und hoffe am 04. Juli viele neue Fotos im Gepäck zu haben.\nP.S. das Programm hat mir leider die Tonspur zerschossen. 😦\nLiebe Grüße und bis bald……\nIch scheine tatsächlich „merkwürdige“ Menschen anzuziehen, wie das Licht die Motten. Aber wie schon bei der Apotheken – Story festgestellt, wenn es nicht so wäre, hätte ich ja nix zu Lachen und zum Erzählen.\nSo geschah es, dass ich mich fein zu recht gemacht (so ein Anzug muss ja auch mal getragen werden) auf den Weg zur Bank begab, um eine Kreditkarte zu beantragen. Bekanntlich (mir nun auch) muss man beim Antragsverfahren ja seine Vermögenswerte angeben. Klar – sowas geht bei mir seeeeeehr schnell. 😉\nMeine persönliche Beraterin – klingt das nicht schon nach dirty rich??? – schrieb alles freundlich grinsend mit und checkte nun nochmal meine Ein – und Ausgaben. Plötzlich blickt sie etwas verstört hoch:\nAlso Frau Kopfgedanken, Sie haben da ja ein nettes kleines Vermögen!\n😯 Wie jetzt??\nNa sie haben etwas mehr als 13.000 € Spareinlage.\n😯 Stotter….was hab ich???\nFür eine Millisekunde dachte ich darüber nach, nett zu nicken, eine Auszahlungsquittung zu unterschreiben und mich aus dem Staub zu machen. Ok man kommt jetzt nicht all zu weit mit 13.000 €, aber immer hin. Das sind sooooooooo viele Schuhe und Shirts und Kleider und Jacken und Taschen (beliebig erweiterbar). Leider schaltete mein Hirn ganz schnell wieder auf Realität und grübelte nach, woher um himmels Willen so ein Guthaben kommen könnte.\nAber das konnte nicht sein. Niemals nie nicht.\nUnd so erwies sich mein Ausflug in die Welt der Reichen und Schönen als ziemlich kurzweilig. Die Beraterin hatte sich wohl aus Versehen beim Zählen der Nullen geirrt. Ich mein, Mathe ist nun auch nicht gerade meine Passion.\nVon wegen beautiful dirty rich.\nDa mich in letzter Zeit öfters mal wieder meine unsäglichen Rückenschmerzen quälen, beschloss ich diese Woche nach getaner Arbeit in eine Apotheke zu stürmen und mich mit bunten Pillen zu versorgen.\nGesagt – getan, ging ich zum Drogendealer meines Vertrauens und bat um ein Packung Schmerztabletten.\nDa schaut mich der nette junge Mann an, erhob belehrend den Zeigefinger und plabberte los:\nJa also ne, in der Schwangerschaft dürfen sie keine Schmerzmittel zu sich nehmen. Das hat negative Auswirkungen auf das Baby.\nAha ähm Danke für den Tipp.\nVöllig verdattert glotzte ich zwischen Wut und Belustigung schwankend an mir runter und streichelte zur Beruhigung nochmal meinen Waschbärbauch.\nOk, ich bin nicht gerade die Grazie vom Dienst, der man ständig was richtig kalorienreiches in den Mund stopfen möchte, weil man die Befürchtung hegt, sie bricht gleich in der Mitte auseinander. Und ja, meine Bauchmuskeln könnten ausgeprägter vorhanden sein. 😳\nAber, aber, aber……nen Schwangerschaftsbauch hab ich ja nun nicht gerade.\nMein Blick veriet dem netten jungen Herrn offensichtlich, dass in unserem Gespräch irgendwas schief gelaufen ist und er fing an zu stottern, nahm eine Packung bunte Pillen aus dem Regal und kassierte mich höflichst ab. Anweisung zur sachgerechten Einnahme nahm ich natürlich und selbstverfreilich dankend entgegen.\nSollte der nette junge Herr irgendwelche hellseherischen Fähigkeiten besitzen oder gar den Röntgenblick (aber halt, das wäre dann ja auch wieder nicht gut), ja dann, werd ich selbstverständlich nochmal zum Dealer tigern und mich in aller Form für unser aufklärendes kleines Gespräch bedanken.\nUnd ganz vielleicht sollte ich mal wieder eine Diät in Angriff nehmen oder gar meinen geliebten Waschbärbauch mit Sport quälen. Ich denk noch drüber nach….\nKaum geht Frau in die City, um eigentlich nur die Parkerlaubnis zu verlängern – ordentlich wie frau ist – schon überfällt sie eine ziemlich laut und schrill kreischende innere Stimme und zwingt Frau förmlich in den Schuhladen einzufallen. Gerade was das betrifft, hab ich nen ausgeprägten Fimmel – Schuhe müssen zwingend farblich und die Art betreffend zum gesamten Outfit passen. Klar…..bei klassisches Outfits ist das leicht, zu schwarz – weiß findet frau immer einen Schuh im jetzt schon übervollen Schuhschrank. Aber auch die Schuhindustrie ist ja nicht doof und lässt sich immer neue Gemeinheiten einfallen.\nOk der Schuhtick lässt sich noch erklären – egal ob man nun dringend mal was gegen diese kleinen fiesen Kalorientierchen tun sollte oder lieber ein Schnitzel mehr verdrücken sollte, Schuhe passen immer, vorausgesetzt frau kauft sie im Kaufrausch in der passenden Größe und verfällt im Schuhladen nicht Trance.\nAber damit ist es ja nicht getan. Neeee….wäre ja auch viel zu einfach.\nIst der Drang Schuhe zu kaufen unter Kontrolle gebracht, fällt Frau eben in die Drogerie/ Parfumerie ein. Und wenn es das nicht ist, dann eben der Buchladen, der Einrichtungsladen, irgendeine Boutique oder was auch immer.\nGehts nur mir so oder ist das ein generelles Frauenproblem??\nIch kann mich gerade noch zurückhalten, aber auch nur, weil ich in 9 Tagen im Shoppingparadies schlecht hin für eine Woche out of order bin – New York City. Und der Zoll hat dem Frauentick (obwohl der Liebste kauft dort regelmäßig Massen mehr an Klamotten *grübel*) Tür und Tor geöffnet und den zollfreien Warenwert von 175 € auf 430 € erhöht.\nDas wird ne gaaaaaaaaaanz böse Falle für mein Konto.\nEigentlich bin ich ein recht genügsamer Mensch. So schnell bringt mich Kritik an meiner Person nicht aus Ruhe, vorallem da ich denke, dass man sich nur so auch weiterentwickeln und verbessern kann.\nAber heute ist mir der Kragen geplatzt. 👿\nBei allem gebührendem Respekt, aber von einem Mann im gestanden Alter, der 5 Stunden nur an Hand seiner Spickzettel übersteht, auf Fragen nicht antworten kann, aber Unwissen auch nicht zugeben mag und lieber grottenfalsche Antworten gibt, ja Fragen meist gar nicht erst versteht…..\n…..von diesem jenen laß ich mir nicht einreden, ich wäre unsicher.\nWenn ich eins kann, dann ist es meinen Standpunkt in freier Rede zu verdeutlichen, mich aber auch entgegenstehenden Argumenten nicht zu verschließen.\nUnd wenn dieser jene, mir dann noch nicht mal für 10 Sekunden in die Augen schauen kann, dann raste ich gepflegt aus.\nSo geschehen heute in der AG.\nIch find es wirklich überragend motivierend, wenn mir mein Ausbilder (Richter am VG) lächelnd entgegen schmettert\nGott, würde ich kotzen, wenn ich diese 8 Examensklausuren noch schreiben müsste! Jetzt mal ehrlich, diese Dinger doch völlig realitätsfremd.\nOder aus der Vergangenheit bereits – Richterin am LG\nKein Richter kann all das, was von Ihnen in 5 Zeitstunden in 8 Klausuren verlangt wird.\nOder O Ton meiner Staatsanwältin\nHand aufs Herz – das zweite Examen ist Körperverletzung.\nJa doch ehrlich: all das ist unglaublich motivierend!!! 👿\nUnd nochmal ehrlich, da hilft auch nicht der Lieblingsspruch des Liebsten, ach wenn ich das geschafft habe, dann schaffst Du das auch.\nJa den hab ich gerade bekommen. Mir puckert immer noch das Herzchen. 😕\nDa sitzt das Mimi ganz brav am Schreibtisch und werkelt an einem Urteil über eine Segelreiseerlaubnis (was auch immer das genau ist 🙂 ) und bemerkt nicht, was da draußen eigentlich los ist. Wie auch?? Wie immer hör ich beim Arbeiten ziemlich lautstark Musik mit meinem iPödchen – so zum Agressionsabbau. Irgendwann jedoch war das Album zu Ende gespielt und mein Gehör konnte sich wieder der Umgebung widmen.\nJa was hören denn die Öhrchen da?? Wat is denn da draußen los?? So ein Lärm!!! Hallo gehts noch, es gibt Menschen, die müssen arbeiten. *mecker**motz**zumfensterrenn*\n😯 Ähm die ganze Straße ist abgesperrt, es stehen da ca. 5 Feuerwehreinsatzfahrzeuge und gefühlte 100 Polizeibullis – genau vor unserem Haus. 😯 Die Hausbewohner stehen schön aufgereit auf der anderen Straßenseite und Feuerwehrmänner in Vollmontur rennen kreuz und quer. Ja und so am Fenster, da riecht man auch den Qualm.\nMama…..hol mich hier raus!!! Was ist denn hier los??? Zu Hülfe!!!!\nAlso das Stinktier an den Strick genommen, alles stehn und liegen gelassen und vorsichtig die Haustür geöffnet. Hmmm….komisch, hier riecht es ja überhaupt nicht nach Rauch. Wo kommt das denn her??\nUnten angekommen löste sich das Rätsel: es brennt im Nachbarhaus. Ok das erklärt auch diese Massen von Polizei – das Nachbarhaus ist nämlich der offene Vollzug der Justizvollzugsanstalt. Es kam niemand zu Schaden, nur Sachschaden zum Glück.\nSo seit heute kann ich nie wieder ohne ständiges Lauschen allein mit iPödchen auf voller Lautstärke arbeiten. 😦 Was wäre gewesen, wenn die Feuerwehr oder wer auch immer hier geklingelt hätten, um das Haus zu evakuieren?? Ich hätte es nicht gehört. Ich hab ja nicht mal das Tatütata gehört…. 😕\nSkurriles aus der Verwaltung\nSollte ich irgendwann mal – natürlich nur aus der absoluten Not heraus, um nicht Hartz IV beantragen zu müssen – in dem Verein anheueren, dann erinnert mich bitte, bitte nie wieder an das folgende Posting. Dann nehme ich alles zurück und behaupte kühn das Gegenteil!\nVor ca. 4 Wochen fand ich auf unserem AB eine Ansage von einem netten Herrn vom Ordnungsamt. Dieser sprach in kryptischen Worten, ich solle ihn doch mal zurückrufen, es ginge um meinen PKW.\nGroßes Grübeln brach aus. 😕\nLieb und brav, wie ich nun mal bin, hab ich den Herrn auch sofort zurückgerufen. Die erste Ungereimtheit: der Herr wusste mit meinem Namen nix anzufangen. Komisch, ging es doch um mein Auto und mit der Zulassung muss man bekanntlich auch den Nachnamen angeben.\nIrgendwann checkte er dann, wer ich war und fing an zu erzählen. Es ginge um mein Auto (ah ja – soweit war ich auch schon, aber erzählen sie ruhig weiter). Den Daihatsu. Den bitte waaaaaaaaaas??? Ähm, ich fahr keinen Daihatsu und ich hab auch noch nie einen Daihatsu besessen und ich bin noch nicht mal mit einem Daihatsu gefahren.\nAb diesem Zeitpunkt wurde es skurril.\nAuf dem Kaufvertrag könne man zwar keinen Namen und Anschrift des Käufers entziffern, aber meine Telefonnummer und das wäre ja nun eindeutig.\nNein, ich hab keinen Daihatsu gekauft. War es das???\nNaja, dann hätten wir jetzt aber ein Problem. Nö, ich hab kein Problem!!!\nNa dann sei es wohl mein Bekannter gewesen. Ähm, welcher Bekannter?? Na ich hätte ja sicher Bekanntschaften. Ähm….wie jetzt??? Na so als junge Frau….vielleicht habe ja einer meiner Bekannten meine Telefonnummer auf dem Kaufvertrag vermerkt. Ja, was meint der Herr denn mit Bekanntschaften und warum sollte jemand und überhaupt – ich versteh nur Bahnhof.\nIch erklärte also nochmals und sehr höflich (wirklich!!!!), dass ich keinen Daihatsu gekauft hätte und ich damit nix anzufangen weiß. Na dann mache er jetzt einen Aktenvermerk – sprachs und legte auf.\nOk, dacht ich mir – das hat sich dann wohl erledigt.\nSo einfach darf man aber bei den überaus emsigen und hartnäckigen Ordnungshütern nicht denken. Das wäre ein wirklich ganz falscher Fehler, dem ich leider unterlegen bin. 😳\nHeute nun ein zweiter Anruf vom Ordnungsamt. Sein Kollege hätte einen Aktenvermerk gemacht, dass ich wohl den Daihatsu gekauft habe. Meine Telefonnummer sei ja schließlich auf dem im Wagen gefundenen Kaufvertrag notiert.\nMein Puls erhöhte sich schlagartig und wenn ich mich im Spiegel gesehen hätte, dann hätte ich wahrscheinlich so 👿 dreingeschaut. Ich versuchte es dem anderen Herrn also auch nochmal nahe zu bringen, dass ich keinen Daihatsu gekauft habe und mir das nicht erklären könne.\nDer andere Herr allerdings verstand mich nicht (Meine Fresse – sprech ich chinesisch??) und meinte mir erklären zu müssen, dass der Daihatsu (so langsam kann ich dieses Wort nicht mehr hören) entsorgt werden müsse und ich solle die Kosten dafür zahlen + natürlich die Verwaltungskosten.\n😯 ja ne is klar!!! Hackts????\nJa, das würde in meinen Verantwortungs- und Risikobereich fallen. In meinen Verantwortungsbereich bezüglich einer zufälligen Zahlenfolge???? Ich war sprachlos. Nein nicht wirklich. Ich glaub, der andere Herr hat mich verstanden. Wenn auch meine Aussprache etwas abgehakt klang vor Wut, dürfte deutlich geworden sein, dass ich nicht gewillt bin, diese Kosten zu tragen.\nWir harren der Dinge, die da kommen mögen und hoffen für den Herrn, dass er wenigstens die verwaltungsbehördliche Farbenlehre beherrscht.\nIch liebe die Verwaltung!!! 🙄\n(aber es geht sicher auch anders, wie mir eine Freundin aus dem Umweltbundesamt versicherte)\nIch hab nen Dachschaden, Wasser im Oberstübchen – mir fällt sprichwörtlich die Decke auf den Kopf.\nNicht das mir dieser ansehnliche, sich wie Blumenkohl wülstende und anwachsende Fleck an der Badezimmerdecke nicht aufgefallen wäre.\nNö – springt ja ins Auge das Ding!\nNicht das im letzten Sommer erst Reparaturen am Dach vorgenommen wurden, das mir damals jeden Tag eine Horde trampelnder Dachdecker bereits ab 6 Uhr morgens über das Oberstübchen schritten und hämmerten, bohrten und Sachen krachend fallen ließen.\nNö – ist nicht an mir vorgerauscht!\nAber das die Auswüchse dieses Blumenkohls so gravierend sind, das hab ich nicht gedacht. Ok, sieht nicht schön aus und das was nicht stimmt, ist angesichts des Wachsens irgendwie auch klar, aber sooooooooo????\nDer Ingenieur, der uns gestern heimsuchen durfte, popelte nur einmal kurz mit seinem Kulli am Blumenkohlfleck und siehe da, das Wasser bahnt sich seinen Weg.\nGut, dass sich darunter die Badewanne befindet. So kommen wir wenigstens um einen schönen kleinen See im Badezimmer drumrum.\nUnsere Baddecke steht unter Wasser und muss komplett neu gemacht werden.\nOh man, das nervt mich jetzt schon. Wieder Arbeiter in der Bude, wieder Kopfgedanken machen, wer – wann zu Hause sein muss, was mit dem Stinktier in der Zeit passiert und wieder Dreck.\nSuper, echt super das Ganze!!! 😦\nDie Tussi – Eule\nKaum mach ich mir auf Grund des genialen Eintrages der Krisenmanagerin zum Tussi:Flasch ein paar Kopfgedanken, wie man es fertig bringt diese äußerst hinterlistige Tussi – Eule in einen seeeehr abgelegenen und möglichst klitzekleinen, äußerst gut vom restlichen Teil des Hirns abgetrennten und streng bewachten Bereich des Hirns zu verbannen, da schlägt mir mein Ausbilder vor, genau diese Tussi – Eule zu nutzen.\nNein, nicht bei ihm, sondern bei meinen AG – Leiter. Diesem wird wohl nachgesagt, Tussi – Eulen zu mögen.\nDa macht Frau sich schwere Kopfgedanken, wie sie es anstellt, in jeder Lebenslage souverän, intelligent und um keine Antwort verlegen aufzutreten und die Männerwelt mag Tussi – Eulen.\nVersteh einer die Männer!!! 😉


Salzburg Cup 2014\nwie in jedem Jahr werden die Paul Brothers, als Titelverteidiger automatisch qualifiziert, auch in 2014 nach langer Vorbereitungsphase um den Ott'schen Salzburg Cup gegen die Rosenheim Tomcats (Sieger der bundesweit ausgetragenen Qualifikationsrunde) im Endspiel antreten.\nDas Spiel ist auf den 07.03.2014 um 20:00 Uhr terminiert.\nKarten sind bei den Geschäftsstellen der Paul Brothers sowie der Rosenheim Tomcats ab sofort bestellbar.\nGroße Ereignisse werfen ihre Schatten voraus. Auch in diesem Jahr wird es wieder einige Veranstaltungen für alle Vereinsmitglieder geben, der Salzburg-Cup im März ist nur einer davon.\nDiverse Events wie Martins Wildsauerei auf der Lichtung seiner Jagd in den hessischen Karpaten, diverse Sommerfeste mit Grillereien und ähnliches stehen auf dem Programm.\nÜber Details informieren wir rechtzeitig.\nHierzu bitte das Laufband auf der Startseite beachten!!!!!\nSalzburg Cup 2013\nDer jährlich wiederkehrende Salzburg Cup wird in diesem Jahr entgegen anderslautenden Gerüchten\nam 15.03.2013 in der Red Bull Arena in Salzburg ausgetragen. Highlight des diesjährigen Events ist die Zusage\nvon unserem Rookie Jürgen "pass genau" Adams und dem "Fuddler vor dem Herrn" Jan Langela.\nOb Roger "Magic" Nicholas die Reise nach Salzburg wird antreten können ist zur Stunde nicht bekannt.\nWie gewohnt wird nach dem Spiel, welches aufgrund gemachter Erfahrungen bereits am Freitag abend, direkt nach Ankunft der Truppe ausgetragen werden muss, der gewohnt "fließende Übergang" ins Salzburger Nachtleben stattfinden. Wie überlich beginnt der Zug durch die Gemeinde im Starthäusel "Steinlechner" bei diversen Plättchen und isotonischen Aufbaugetränken.\nDer Samstag wird alsdann zu einer gemeinsamen Bergwanderung zum Kamin der Zistelalm genutzt. Auch hier werden die Kufencracks wieder zu isotonischen Getränken greifen, wobei auch laut Aussage unserer Eventstrategen Frank S. und Jochen W. diverse Tauchfahrten mit dem vor der Zistelalm liegenden U96 eingeplant sind. Das Ganze wird wie immer von unserem Teamarzt Dr. Booooob medizinisch überwacht. Es wird erwartet das unser Merch and Ice Manager und Chefkolummnist Dr. hoc. h.c. Martin "Rillo" Bracker wie gewohnt diverse Vorträge zum Thema No.1, 2 und 3 halten wird. Wir alle dürfen gespannt sein.\nAb Sonntag wird dann eine kleinere aber dennoch schlagkräftige Auswahl sich zum Skilaufen in Großarl einfinden.\nDie Gastronomen des kleinen Skiortes sind nach bekanntwerden der Paul-Brothers Reisepläne zu einer "Dringlichkeitssitzung" zusammengekommen und haben aufgrund der gemachten Erfahrungen des Hotelier und Gaststättenverbandes Obertauern (siehe unter Presse) entsprechende Vorsichtsmaßnahmen verabschiedet. Einzelheiten wurden, wie aus gut unterrichteten Kreisen zu erfahren war, mit dem Vermerk "streng vertraulich" nicht an die Öffentlichkeit gegeben.\nAuch der Helikopter-Service in Bischofshofen hat sich auf die kommenden Anforderungen eingestellt. Nachtflug- und Außenlande-Genehmigungen wurden in größerem Umfang bereits eingeholt.\nDie nächste Wildsauerei in den hessischen Karpaten steht an.\nDie Sau ist bereits erlegt und bereitet sich unter Ausschluß der Öffentlichkeit in einem streng bewachten Kühlschrank auf das bevorstehende Event vor.\nVollumfängliche Informationen über die Örtlichkeiten der Sauerei werden interessierten\nper Mail bekannt gegeben.\nAnfragen hierzu bitten wir formlos an unser Vorstandsmitglied "Merch and Ice" Martin "Rillo" Bracker zu richten.\nAuch hier gilt wie im richtigen Leben:\nWer zuerst kommt frisst (entschuldigung unsere Akademiker "essen" natürlich) auch zuerst!!!!!!\nPressekarten wie immer in limitierter Anzahl erhältlich. Auch hier gilt "first come first serve"!\nWir bitten im Zuge der Pressefreiheit sämtliche Veröffentlichungen durch den "Merch an Ice" Vorstand\nreedigieren zu lassen.\nDie Wildsau ist verspeist!\nErste Nachlese zum exzessiven Sommerevent der Paul Brothers in den hessischen Karpaten!\nDie Paul Brothers bedanken sich auch im Namen der mit angereisten Damen und des mitunter\nzahlreich anwesenden Nachwuchses auf das Herzlichste für diesen unvergesslichen Abend.\nIn weiser Voraussicht haben die Bewohner der umliegenden Dörfer vorsichtshalber die\nGehwege gegen 16:00 Uhr am vergangenen Samstag hochgezogen. Der Grund war das sich die Paul Brothers\nauf Martins "Rillo" Brackers Jagdhütte angesagt hatten. Damit auch allen Besuchern der rechte Weg gewiesen wurde,\nführten eindeutig designte Hinweisschilder dezent zum Veranstaltungort.\nIn unvergesslichem Ambiente wurde die zuvor erlegte Wildsau professionell am Feuer gedreht.\nDas Angbot unseres Teamarztes Dr. Harry die Sau mit chirurgisch gekonnten Schnitten zu zerlegen\nwiedersprach die versammelte waidmännische Kompetenz.\nEin mit Salaten und regionalen Wurstspezialitäten von Tochter Stephanie liebvoll angerichteter\nTisch lud zum Essen ein. Selbst die Getränke waren wohl temperiert im eigens angeschafften Kühlwagen.\nDer während des ersten Fotoshootings noch auf der Planwagenfahrt kurzzeitig vermisste Block mit den Wildsaurookies\nJeff , Andre , Johannes und Jan\nholte nach gelungener Bergung in windeseile den drohenden Flüssigkeitstverlust nach.\nErstmals dabei auch die berüchtigte "Frankfurter Mauer" mit den Defensivspezialisten Jörg "Harley" Langelotz und Jürgen "Beton" Decher samt Begleitung\nDer angekündigte Sauberkeitsguru Harald "Havanna" Brückmann hatte wohl mit Temperaturproblemen an seiner giftgrünen Kreidler zu kämpfen, vielleicht war ihm sein restauriertes Schätzchen für die\nbereits im Vorfeld angedrohten Fahrversuche des Weitflabflugspezialisten Roger Nicholas zu schade.\nHier auch ein Archivbild, da kein aktuelles Bild vorhanden.\nWie man unseren Rillo kennt hat er auch an die Belustigung der Spielerfrauen und deren Kinder gedacht.\nLuftgewehrschießen, Kutschfahren rustikal, sowie diverse Spiele auf der Wiese haben der Langeweile\nkeine Chance gelassen.\nDie für exzessives Nageln bekannte Truppe der Paul Brothers hat auch unmittelbar nach dem Verzehr der\nKöstlichkeiten auch hrem Namen alle Ehre gemacht. Bei hereinbrechender Dunkelheit konnte die zum\nTeil virtuos nagelnde Truppe staunenden Zaungästen in die Feinheiten des Nagelns einweihen.\nSonderapplaus gab es für die Sonderenlage "Ganze Drehung und Hammersalto"!\nZu vorgerückter Stunde wurde die Geschichte des Funkenfluchs, sowie die Erlebnisse\nim Wartezimmer unseres Orthopäden Dr. J. D. aus F. mit diversen Morbus Bechterev\neindrucksvoll erzählt. Hier ein Archivbild\nBevor jedoch die anwesende Truppe zu sehr Wein, Weib und Gesang fröhnte\nhat sich unser immer anwesender Bruder Martin mit der Taubstummenpredigt\nnoch einmal Gehör verschafft.\nIn einer kurzfristig anberaumten und auch abgehaltener Vorstandssitzung am selben Abend\n(Der Vorstand ist für seine Entschlussfreudigkeit zu vorgerückter Stunde berühmt berüchtigt)\nwurde beschlossen unser Mitglied und Sponsor Martin "Rillo" Bracker aufgrund der perfekten\nOrganisation die Ehrendoktorwürde der Paul Brothers zu verleihen. Zuvor jedoch wurden auch andere\nEhrentitel, "Merandicewildsau" oder "Eventstragiemeister", diskutiert. Diese Ehrentitel sind jedoch durch\nwiederholt auffällige Inzenierungen entsprechender Events erreichbar.\nSein zukünftiger Name soll nun sein:\nDr. hoc. h.c. Martin "Rillo" Bracker\nZu später Sunde konnte dann ein sichtlich zufriedener Veranstalter,\nnach Ausgleich des aufgrund der vorherschenden Temperaturen\nhohen Flüssigkeitsverlustes mit einem isotonischen Hopfen/Malz Mischgetränk,\nsehr zufrieden seinen Blick über das Veranstaltungsgelände schweifen lassen.


Youth-Life-Line – Im Leben bleiben! Helferherzen - Der nationale dm-Preis für Engagement - Youth-Life-Line\nYouth-Life-Line ist Preisträger der Initiative Helferherzen in Baden-Württemberg.\nEine prominent besetzte Jury wählte am 5. Dezember 2014 in Berlin die dreizehn nationalen Preisträger der Initiative „HelferHerzen“ aus.\nDies ist eine besondere Ehre, da Youth-Life-Line bereits im September den regionalen Preis für den Landkreis Reutlingen erhielt. Hier fand die Preisübergabe mit Jürgen Mayer, Gebietsverantwortlicher der Drogeriemarktkette Reutlingen im dm Drogerie Markt in Pfullingen statt.\nAm 5. Dezember, dem Tag des Ehrenamts, wurde dann der nationale Preis feierlich übergeben von Gerlinde Kretschmann, Gattin des Ministerpräsidenten Winfried Kretschmann, dem dm-Gründer Professor Götz W. Werner, Ute Walker vom Paritätischen Wohlfahrtsverband LV Baden-Württemberg e. V. sowie dem dm-Geschäftsführer Christian Harms.


Habt ihr auch Angst vor einer Displayalterung? - HTC Desire Forum – Android-Hilfe.de\nmbh7711, 17.04.2010 #1\noclock, 17.04.2010 #2\nNachdem Du dann ein Neues bekommen hast, verkaufst Du es bei Ebay und bist glücklich\nIch persönlich habe die Helligkeit auf der untersten Stufe, aber nicht um das Display zu schonen, sondern weil es mir völlig ausreicht (Indoor) und der Akku dadurch länger hält (=meine Form mit dem Gerät Spaß zu haben ).\nTito, 17.04.2010 #3\nNicht schon wieder so ein Thread! Leute es ist ein Handy! Könnt ihr euch nicht über ein paar wichtigere Probleme den Kopf zerbrechen!?\nAST, vonLeitn, AndroniK und 5 andere haben sich bedankt.\nGermanHero, 17.04.2010 #4\nroller246, 17.04.2010 #5\n... ich mach mir jetzt schon total oft panik, lasse das display meist nur bei 5-20 % helligkeit laufen anstatt 100% weil ich sonst sofort nen schlechtes gefühl habe ...\nDa ich weder glaube dass Du 10h am Tag das Display an hast, noch dass die Hersteller so stark übertreiben, brauchst Du Dir denke ich keine Sorgen zu machen - lass Dir doch nicht den Spass am Desire verderben!\ntrust bedankt sich.\nspeeddiver3, 17.04.2010 #6\nmeinem ersten Plasma vor knapp 5 Jahren wurde ca. 45.000 Std voraus gesagt. Bis jetzt noch nichts davon zu merken. Ausserdem kann man das mit dem Kontrast nachregeln.\nblunatic, 17.04.2010 #7\nShamy, 17.04.2010 #8\nH1Chris, 17.04.2010 #9\nEine ähnliche Befürchtung habe ich bei Akku. Deswegen werde ich mein Desire wohl nicht nutzen.\nBtt: Bevor ein Display nicht mehr richtig taugt, liegt das Phone eh in der Ecke, weil es nicht mehr benutzt wird. Länger als 2 Jahre hält man es damit doch nicht aus, oder?\nmbh7711, 18.04.2010 #10\nThyrion, 18.04.2010 #11\nEs war beim Galaxy nicht die Uhrzeit, sondern die Ladeanimation (verursacht durch einen anderen Bug). -> https://www.android-hilfe.de/forum/...adeanimation-im-display-eingebrannt.5480.html\nMatschi21, 18.04.2010 #12


Unser Supportteam steht Ihnen telefonisch von Montag bis Freitag von 8-17Uhr an unserer Hotline zur Verfügung. Die Mitarbeiter des Supportteams werden in regelmäßigen Abständen geschult und z.B. von der CompuGROUP zum Trainer für die Softwarelösung CGM M1 PRO ausgebildet.\nAuch Schulungen und Workshops zu weiteren Themen, wie z.B. Praxismanagement, Qualitätsmanagement, Datenschutz und Hygiene werden besucht um so einen maximalen Praxisbezug unserer Mitarbeiter zu erreichen.\nDas Supportteam bietet Ihnen Fortbildungen, Workshops und Schulungen sowohl telefonisch und ggf. per Einwahl auf einen Ihrer Praxisrechner, sowie vor Ort an. Bei diesen Schulungen sind unsere Mitarbeiter stets bemüht alle offenen Fragen zu klären und ggf. auch Hinweise auf aktuelle Gesetze und neue Richtlinien zu geben.\nUnser Team hält sich durch aktuelle Schulungen immer auf dem neusten Stand und ein gemeinsamer und einheitlicher Wissensstand ist bestrebt.\nUnser Supportteam- Schicken Sie uns bei Fragen oder Anregungen einfach ein Mail:\nzertifizierter CGM M1 PRO Trainer\ndoc@rchiv 1.xx und 2.0\nallgemeine Supportfragen (Hotline)


Mitteilungen - Seite 2 von 10 - Seite 2 von 10 - Seite 2 von 10 | Ernst-Reuter-Schule Karlsruhe\nViel Austausch und ein tolles Programm beim Besuch unserer Partnerschule aus Hatten\nVor sechzig Jahren wurde im Oktober 1961 die Ernst Reuter Schule gegründet. Schon damals standen Schülerinnen und Schüler, Lehrkräfte und die neue Schulleitung unter Rektor Höger vor großen Herausforderungen. Eine neue Schule mit Leben füllen, eine…\nTV-Tipp: Viola trifft Armin Laschet\nHeute Abend wird unserer ehemaligen Chefredakteurin eine ganz besondere Ehre zuteil: Ab 20.15 Uhr darf sie live im ZDF Fragen an den CDU-Kanzlerkandidaten stellen, gemeinsam mit anderen ausgewählten Bürgern.\nDonnerstag, 09. September, 20:15 Uhr im…\nERS gewinnt 65.000€ bei der Ferry-Porsche-Challenge 2021\nAuszeichnung für THEA und den Digitalen Roter Salon\nKarlsruhe ist schön\nService-Learning-Kooperationsprojekt mit dem Altenhilfezentrum in der Waldstadt\nMais, Klima und die Bienen - Keine Lovestory\nTHEA und "das Fest der Sinne"\nEin Höhepunkt des Schuljahres!\nElvira Kühle verabschiedet\nNach 23 Jahren (!) hat sich unsere geschätzte Küchenchefin in den mehr als verdienten Ruhestand verabschiedet.\nCorona-Tests nun auch an der ERS\nAb sofort können sich SchülerInnen und Schüler zweimal die Woche testen lassen.


Platon denkt als einer der ersten über die Erkenntnis nach - Wissen57\nPlaton, der laut Wilhelm Berger als erster Erkenntnistheoretiker gelten kann, ist mit dem Zerfall seiner Welt konfrontiert. Die griechische „polis“ gerät immer mehr in eine Krise, die nicht nur politische, sondern auch ökonomischen Ursachen hat. Ab dem 7. Jahrhundert vor Christus beginnt sich die Geldwirtschaft durchzusetzen. Wilhelm Berger erklärt: „Das hat tiefgreifende Auswirkungen auf der Ebene des Sozialen und gefährdet den Zusammenhalt, der für das Überleben der „polis“ notwendig ist.“ Ungleichheit treibt die Bürger auseinander. Man weiß nicht mehr, was richtig und falsch, gut und böse ist. So hat Platons Nachdenken über das Erkennen ein ethisches Grundmotiv.“ Auch der englische Philosoph Francis Bacon (1561 – 1626) denkt mitten in einer Krise des Übergangs in die Neuzeit über die Erkenntnis nach. Professor Wilhelm Berger lehrt am Institut für Technik- und Wissenschaftsforschung an der Alpen-Adria-Universität Klagenfurt.\nFrancis Bacon kämpft gegen den Aberglauben\nFrancis Bacon bringt in einer Zeit der Umbrüche und der Gemetzel seine „scientia nova“, die neue Wissenschaft gegen Vorurteile und Aberglaube in Stellung. Francis Bacon will das Erkennen von dem reinigen, was er „Idole“ nennt, zum Beispiel „Vorurteile der Gattung“, die den Menschen als Maßstab aller Dinge nehmen. Heute sieht es für Wilhelm Berger so aus: „Nach allen Krisen des 20. Jahrhunderts, mitten in der Erfahrung des Relativismus und der Gleichgültigkeit, haben sich die Differenzen vervielfältigt.“\nDie Tätigkeit des Erkennens darf sich nicht in ein „schwaches Denken“ zurückziehen, das der italienische Philosoph Gianni Vattimo in seinem Buch „Das Ende der Moderne“ (1990) propagiert hat. Ganz im Gegenteil muss sie nach den Grundlagen einer Erkenntnis suchen, nach einer Differenz fragen, die eine geregelte Reflexion des Geschehens erlaubt und in der gleichzeitig das Ereignis nicht verleugnet wird. Ein solches Fragen kann nur am konkreten Geschehen ansetzen. Wer mit einem Geschehen konfrontiert ist, wenn im Ereignis der sichere Boden abhandenkommt, wird zuallererst versuchen, sich der Tatsachen zu versichern.\nDer Denkweg vom Einzelnen zum Allgemeinen heißt Induktion\nJohn Locke (1632 – 1704), der erste große Protagonist des empirischen Denkens, schreibt in seinem Werk „Versuch über den menschlichen Verstand“ folgendes: „Niemand kann im Ernst so skeptisch sein, dass er über die Existenz der Dinge, die er sieht und fühlt, ungewiss wäre.“ Für den österreichischen Philosophen Ludwig Wittgenstein ist eine Tatsache das Bestehen von Sachverhalten. Und der Sachverhalt ist eine Verbindung von Gegenständen. Ludwig Wittgenstein sagt: „Die Welt ist alles, was der Fall ist“, und „Die Welt ist die Gesamtheit der Tatsachen, nicht der Dinge.“ An diese Tatsachen haftet dann die logische Sprache ihre Sätze gleichsam an.\nWilhelm Berger erläutert: „Mit dem Begriff der Tatsache ist der Ausgangspunkt einer Tätigkeit gesetzt, die seit Aristoteles „Induktion“ heißt, ein Denkweg vom Einzelnen zum Allgemeinen, aus dem Geschehen in einen Distanz hinein.“ Bei John Locke setzt die Erkenntnis an der sinnlichen Wahrnehmung der Dinge an, bildet aus ihrer Erfahrung einfache Ideen, differenziert und vergleicht und erkennt schließlich die Übereinstimmung der Ideen. Erkenntnis wird zu einer Tätigkeit, in der ein aktiver Verstand die Wahrnehmungen verarbeitet. Quelle: „Was ist Philosophieren“ von Wilhelm Berger\n← Europa und die USA dominieren seit 1820 die Welt\nSchlafmangel führt zu abnehmender Lernfähigkeit im Alter →\n2. Oktober 2019 Hans Klumbies Kommentare deaktiviert für Eigenständiges Denken ging Søren Kierkegaard über alles\nDie Kultur kann von einer störrischen Unnachgiebigkeit sein\n6. Mai 2020 Hans Klumbies Kommentare deaktiviert für Die Kultur kann von einer störrischen Unnachgiebigkeit sein\n1. Dezember 2013 Hans Klumbies Kommentare deaktiviert für Die Gerechtigkeit ist für Aristoteles der Inbegriff aller Tugenden


amtliche Bekanntmachungen Bremen - Festsetzung der Zweitwohnungsteuer der Stadtgemeinde Bremen für das Kalenderjahr 2020 durch öffentliche Bekanntmachung\nFestsetzung der Zweitwohnungsteuer der Stadtgemeinde Bremen für das Kalenderjahr 2020 durch öffentliche Bekanntmachung\nWeser-Kurier vom 30. Januar 2021\nFestsetzung der Zweitwohnungsteuer der Stadtgemeinde Bremen für das Kalenderjahr 2020 durch öffentliche Bekanntmachung gemäß §§ 5 und 6 des Bremischen Abgabengesetzes i.V.m. § 122 Abs. 4 der Abgabenordnung\nFür alle steuerpflichtigen Personen, bei denen sich die Bemessungsgrundlage seit der letzten Festsetzung gemäß § 5 des Ortsgesetzes über die Erhebung einer Zweitwohnungsteuer in der Stadtgemeinde Bremen laut Zweitwohnungsteuer-Anmeldung oder Zweitwohnungsteuerbescheid nicht geändert hat, wird durch diese öffentliche Bekanntmachung die Zweitwohnungsteuer für das Kalenderjahr 2020 in der zuletzt veranlagten Höhe festgesetzt. Dabei wird die Zweitwohnungsteuer nach dem gleichen Steuersatz wie im Kalenderjahr 2019 erhoben.\nFür die steuerpflichtigen Personen treten mit dieser öffentlichen Bekanntmachung die gleichen Rechtswirkungen ein, als wenn ihnen an diesem Tag ein schriftlicher Steuerbescheid zugegangen wäre.\nDie im Kalenderjahr 2019 gewährten Vergünstigungen (Steuerbefreiungen) werden auch für das Kalenderjahr 2020 gewährt, soweit die Voraussetzungen weiterhin vorliegen.\nDie Zweitwohnungsteuer ist am 1. März 2021 fällig. Steuerpflichtige Personen, die nicht am SEPA-Lastschriftverfahren teilnehmen, werden gebeten unter Angabe der Steuernummer die Zweitwohnungsteuer – wie zuletzt festgesetzt – auf eines der folgenden Konten der zuständigen Finanzkasse zu entrichten:\nDeutsche Bundesbank: IBAN DE59 2500 0000 0025 0015 32\nSparkasse Bremen: IBAN DE68 2905 0101 0001 0906 46\nWurden bis zu dieser Bekanntmachung bereits Zweitwohnungsteuerbescheide für das Kalenderjahr 2020 erteilt, so sind die darin festgesetzten Beträge zu entrichten.\nSollte sich die Steuerpflicht im Kalenderjahr 2020 neu begründet oder sich die Bemessungsgrundlage geändert haben (z.B. Mieterhöhung, Umzug, Ummeldung der Nebenwohnung als Hauptwohnung), hat die steuerpflichtige Person bis zum 1. März 2021 eine Zweitwohnungsteuer-Anmeldung nach amtlich vorgeschriebenem Vordruck abzugeben, in der die Zweitwohnungsteuer selbst zu berechnen ist. Die so festgesetzte Steuer ist ebenfalls bis zum 1. März 2021 zu entrichten.\nMit dem Tag dieser öffentlichen Bekanntmachung treten für die steuerpflichtigen Personen die gleichen Rechtswirkungen ein, als wenn Ihnen an diesem Tag ein schriftlicher Steuerbescheid unter dem Vorbehalt der Nachprüfung zugegangen wäre.\nGegen die durch diese Bekanntmachung bewirkte Steuerfestsetzung kann innerhalb eines Monats nach der öffentlichen Bekanntgabe Einspruch erhoben werden.\nDer Einspruch ist bei der Zweitwohnungsteuerstelle im Finanzamt Bremen, Rudolf-Hilferding-Platz 1, 28195 Bremen (Postfach 10 57 29, 28057 Bremen) schriftlich einzureichen, dieser elektronisch zu übermitteln oder dort zur Niederschrift zu erklären.\nDurch die Einlegung des Einspruchs wird die Verpflichtung zur Zahlung der Zweitwohnungsteuer nicht gehemmt und die Erhebung der festgesetzten Beträge nicht aufgehalten, es sei denn, dass die Vollziehung der Zweitwohnungsteuer ausgesetzt oder Stundung gewährt worden ist.\nInformationen über die Verarbeitung personenbezogener Daten in der Steuerverwaltung und über Ihre Rechte nach der Datenschutz-Grundverordnung sowie über Ihre Ansprechpartner in Datenschutzfragen entnehmen Sie bitte dem allgemeinen Informationsschreiben der Finanzverwaltung. Dieses Informationsschreiben finden Sie unter www.finanzamt.de (unter der Rubrik "Datenschutz") oder erhalten Sie bei Ihrem Finanzamt.\nBremen, den 16.12.2020, Finanzamt Bremen


Deutsches TV in Brasilien : Telekommunikation & Media & Literatur - 6 :: Brasilienfreunde Forum\nvon baldim » Do 31. Mär 2011, 11:39\nBarro7777 hat geschrieben: Schaltet sich zur Zeit wieder nach 30 Sekunden ab. Ich habe auch keine Lust mehr jede Woche was neues runter zu laden und zu installieren.\nHab ich oben ja schon teilweise beantwortet.\n2MB ist zu wenig. 6MB sollten es min. sein.\nvon Barro7777 » Do 31. Mär 2011, 14:45\ndimaew hat geschrieben: Die Installation ist bei mir wie sie sein soll, inklusive der Einstellung im Player und im Programm. Ich habe XP und 2 MB-Leitung. An was es liegt, weiß ich nicht. Interessiert mich aber auch nicht so.\nSchade, hier bei mir in Deutschland funzen die alle super. Liegt wohl an der DSL-Verbindung. Naja, bis nächstes Jahr, wenn ich dann endgültig drüben bei Euch in Brasil bin, dann wird es sicherlich ein Proggi geben. Es wird ja ständig neues entwickelt, da bin ich zuversichtlich.\nDas Proggi aus der Schweiz ist schon optimal, wenn es denn nicht immer wieder durch den Betreiber umgestellt wird, damit die Nichtmitglieder es nicht empfangen können. Ist aber auch verständlich. Schade, die VLCTV 0.66 Version hatte super funktioniert.\nDurchsuche aber weiter das Web und werde berichten.\nvon baldim » Mi 20. Apr 2011, 21:09\nAuf folgender Seite gibt es einige Fernsehsender auch SKY wird bereits teilweise gestreamt.\nSKY Fußball und Cinema laufen derzeit einwandfrei.\nvon loewe007 » Sa 26. Nov 2011, 15:14\nRTL,Sat1,Fox,ZDF,Rtl2,Bundesliga ARD,F1 und und und ohne Instalation alles live.\nIch hoffe das bleibt so min. die nächsten 10 Jahre\nIch habe alles getestet und alles ohne Probleme !!!\nGrüsse aus Goiania\nvon baldim » Do 22. Dez 2011, 06:49\nHallo es gibt jetzt eine andere Version,\ndie stammt von "Jens_R" aus dem Forum von boerse.bz.\nIch habe die Datei auf Rapidshare hochgeladen:\neinfach die cpp.exe ausführen und verschiedene Fernseh und Radiosender laufen einwandfrei.\nVoraussetzung ist, das der VLC-Player installiert ist - der öffnet sich dann und nach wenigen sec. startet das Fernehen ohne Werbung.\nEs ist kein Virus drinnen, auch wenn igendwelche Virenscanner anschlagen sollten.\nalex59, Barro7777, Reviersport\nvon Barro7777 » Do 22. Dez 2011, 17:23\nKlasse, funzt einwandfrei.Danke.\nvon OttoK » Di 3. Jan 2012, 22:27\nIch wohne in Salvador. die ganye Palette an Fernsehesnder wie RTL, Pro7, Sat1, Schweiyer Fernsehen, Italienische ect könnt Ihr mit zattoo:http://zattoo.com ansehen.\nNormalerweise gehts nicht aber mit nem Proxz klappt das bestens, sehe jeden Tag mit super Qualität.\nWer näheres Wissen will einfach melden.\nFalls es jemand interessiert ich biete auch SIP Telefonie an und biete Rufnummern aus mehr als 60 Ländern an, zu günstigen Preisen.\nvon loewe007 » Do 26. Jan 2012, 22:34\nbei mir kommt bei Zattoo , ist in deinem Land nicht verfuegbar.\nWas perfekt laeft ist adamski.tv und www.xtreamgamez.com , beide bieten die ganze Palette von ZDF - VOX .\nadamski benoetigt vlc Player alles mit Anleitung in 5 Min. erledigt , lasst Euch nicht beirren wenns mal nicht funktioniert\nversuchs einfach spaeter.\nxtreamgamez.com auch alles von ARD - Vox bis jetzt ohne Aussetzer , ist Anmeldung erforderlich sonst nichts laeuft einwandfrei.\nvon zagaroma » Do 26. Jan 2012, 23:00\nIch weiss jetzt nicht, ob das schon angesprochen wurde, habe nicht alle der vielen Beitràge hier gelesen, aber wir haben seit kurzem JOINTV.de. Man kann sich von Brasilien aus abonnieren, ganz billig ist es nicht, es kommt ùber Internet und man hat die volle Auswahl aller deutschen Sender. Man holt sich das Fernsehprogramm auf den Bildschirm, kann bis zu einer Woche rùckwirkend ein Programm auswàhlen und anschauen. Man braucht nur eine 10 Mega Internetverbindung, sonst buffert es dauernd. Mit der sieht man allerdings perfekt wie bei Muttern zuhause!\nvon loewe007 » Do 26. Jan 2012, 23:29\nwarum bezahlen,ich bezahl fuers Internet und fertig.


Windows 7: Microsoft meldet 670 Mio. Verkäufe - WinFuture.de\nWindows 7: Microsoft meldet 670 Mio. Verkäufe\nHeute ist zwar der große Tag für Microsofts neues Betriebssystem Windows 8, doch anlässlich der Launch-Veranstaltung wurden von dem Unternehmen auch neue Zahlen zum Erfolg des Vorgängers Windows 7 genannt. Wie Microsofts Windows-Chef Steven Sinofsky in New York verlauten ließ, wurde Windows 7 seit seiner Einführung im Jahr 2009 inzwischen bereits ganze 670 Millionen Mal verkauft. Diese Zahl schließt sowohl die an Unternehmenskunden abgesetzten Lizenzen, als auch die an Verbraucher verkauften Versionen ein.\nSeit Juli 2012 ist die Zahl der verkauften Lizenzen somit noch einmal deutlich gestiegen, denn zuletzt hatte Microsoft gut 630 Millionen Verkäufe gemeldet. Auch der Cloud-Dienst SkyDrive erfreut sich nach Angaben von Sinofsky einiger Beliebtheit, denn inzwischen lagern 200 Millionen Anwender dort ihre Daten in der Cloud - dabei sind 11 Milliarden Datensätze Fotos.\nTrotz der Markteinführung von Windows 8 wird es auch weiterhin eine Reihe von neuen Computern mit vorinstalliertem Windows 7 im Handel geben. Damit wollen die Hersteller vor allem Unternehmenskunden ansprechen, aber auch Anwender, die nicht auf das neue Windows 8 umsteigen wollen. Natürlich wird auch Windows 7 weiterhin vom Handel angeboten. Betriebssystem, Windows 7, Os Microsoft\nNotebook-Hersteller setzen weiter auf Windows 7\nSenf 8 Build-Spezial: Steve Ballmer, das Showtalent\nWindows 7 bekommt wohl kein Service Pack 2\nInternet Explorer 10 für Windows 7 im November\nDonnerstag, 25.10.2012 19:13 Uhr\nChina macht ernst und dreht Kryptowährungs-Minern den Strom ab (27)\nD4v!d - vor 14 Minuten


NPS - Kundenzufriedenheit messen und Change Management\nDass zufriedene Kunden mehr Weiterempfehlungen aussprechen, Preisaufschläge eher akzeptieren und nicht zuletzt häufiger und mehr kaufen, wusste der Vater des Net Promoter Score, Frederick F. Reichheld, bereits im Jahr 2003. Kundenzufriedenheit ist ein Erfolgsfaktor. Was also liegt näher, fragte sich Reichheld, als sie als Steuerungsgröße zu etablieren? — Doch dafür musste sie messbar sein.\nUm Kundenzufriedenheit zu ermitteln bzw. um Kunden nicht mehr als Customer, sondern als mögliche Promoter zu betrachten, braucht es die richtigen Fragen: Sind meine Kunden wirklich zufrieden? Sind einige Kundengruppen (un-)zufriedener als andere? Welche Kundenkontaktpunkte sorgen für oder mindern eine höhere Kundenzufriedenheit?\nKundenzufriedenheit ist das Ergebnis eines Vergleichsprozesses\nKundenzufriedenheit kann als Resultat eines komplexen Vergleichsprozesses betrachtet werden, bei dem Kunden eine subjektive Erfahrung einer subjektiven Erwartung gegenüberstellen:\nÜbertrifft die Leistung die Erwartungen, ist der Kunde sehr oder sogar außerordentlich zufrieden.\nEntsprechen sich beide, ist der Kunde zufrieden.\nWerden seine Erwartungen nicht erfüllt, ist der Kunde unzufrieden.\nEine Möglichkeit, den Erfolgsfaktor Kundenzufriedenheit messbar zu machen, ist der Net Promoter Score (NPS). Die NPS-Methodik wird weltweit von namhaften Firmen wie American Express, Samsung, Lufthansa, der Deutschen Telekom u.v.m. verwendet.\nKundenzufriedenheit messen - mit Hilfe des NPS\nDer Net Promoter Score wird mittels Kundenumfragen erhoben, deren zentrale Frage lautet: „Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 0 bis 10, dass Sie Unternehmen / Produkt / Dienstleistung XYZ einem Freund oder Kollegen weiterempfehlen werden?“\nFür das reine Messen der Kundenzufriedenheit reicht diese Frage aus. Um die Interpretation der Antwort auf die NPS Frage zu erleichtern, sollte jedoch zusätzlich eine offene Frage gestellt werden, z. B.: „Was ist der Hauptgrund für Ihre abgegebene Bewertung?“\nInsgesamt sind für eine aussagekräftige Umfrage mittels des Net Promoter Systems also nur zwei Fragen dieser Art ausreichend. Die Umfrage kann auf verschiedenen Wegen durchgeführt werden: per Email, aber auch telefonisch, schriftlich oder persönlich (doch Vorsicht vor „stille Post“-Phänomenen bei einer Befragung durch Außendienst oder Service).\nDie NPS Berechnung setzt Promoter und Detractoren ins Verhältnis\nWie wird der NPS nun genau berechnet? — Zunächst werden die Befragten in drei Gruppen eingeteilt.\nDetractors oder Kritiker\nWeiterempfehlungswahrscheinlichkeit von 0 bis 6; Wertung als unzufriedener Kunde.\nPassives oder Indifferente\nWeiterempfehlungswahrscheinlichkeit von 7 bis 8; in Berechnung nicht berücksichtigt.\nPromoter oder Empfehler\nWeiterempfehlungswahrscheinlichkeit von 9 bis 10; Wertung als zufriedener Kunde.\nDer Net Promoter Score ergibt sich dann, in dem vom Prozentanteil der Promotern der Prozentanteil der Detractoren abgezogen wird:\nNPS Score = % Promoters – % Detractors\nFür den NPS ergeben sich somit Ausprägungen zwischen -100% und +100%.\nMit unserem NPS Kalkulator können Sie die Berechnung einfach ausprobieren und nachvollziehen. Probieren Sie es aus:\nJe nach Zielsetzung können unterschiedliche NPS Messverfahren angewendet werden\nJe nach Zielsetzungen können unterschiedliche NPS-Scores ermittelt werden, um die Kundenzufrieden mit der Geschäftsbeziehung, mit bestimmen Transaktionen oder im Vergleich zum Wettbewerb zu messen. Diese NPS-Scores werden unabhängig voneinander erhoben.\nDer Benchmark NPS wird meist anonym erhoben und dient in erster Linie dazu, die eigene Kundenzufriedenheit mit Wettbewerbern oder über Ländergrenzen hinweg zu vergleichen. Aufgrund der Anonymität bietet er wenig Spielraum, Verbesserungspotenziale zu ermitteln.\nMit dem Relationship NPS wird die Zufriedenheit des Kunden mit der Beziehung zum Unternehmen gemessen. Einzelne Faktoren die die Zufriedenheit fördern oder beeinträchtigen können schon etwas in der Vergangenheit liegen und verblassen - die Gesamtzufriedenheit über eine Reihe von Erlebnissen tritt in den Vordergrund.\nDer transaktionale NPS zielt darauf ab, die Zufriedenheit des Kunden mit einer konkreten Transaktion oder Customer Journey zu eruieren - hier besteht die Möglichkeit zeitnahes Feedback einzuholen und direkt darauf zu reagieren und Maßnahmen zu ergreifen.\nNach dem Messen beginnt die Arbeit - von der Analyse bis zur Umsetzung von Maßnahmen\nDer erste Schritt ist getan, Sie haben eine erste NPS Messung - doch damit fängt die Arbeit erst an. Die Ergebnisse müssen interpretiert werden. Dazu müssen zunächst die Ergebnisse der zweiten Frage ausgewertet werden: Warum sind die Kunden empfehlungsbereit - oder eher nicht. Die Erkenntnisse müssen dann in konkrete Maßnahmen übersetzt und in Umsetzung gebracht werden. Das NPS System lässt sich hier in zwei Schleifen - auch Loops genannt - darstellen.\nNPS Inner und Outer Loop:\nSchnelle Optimierungen direkt bewirken - Inner Loop\nIm Inner Loop werden ausgewählte Kunden angerufen und das Feedback im Rahmen einer sogenannten Root Cause Analyse hinterfragt: Was ist der eigentliche Treiber für die Zufriedenheit oder Unzufriedenheit des Kunden?\nDer wertschätzende Kontakt mit dem Kunden sowie in einigen Fällen auch das direkte Lösen von Problemen führt meist schon zu einer höheren Zufriedenheit des Kunden und der Fall kann geschlossen werden. In anderen Fällen werden Themen - wie zum Beispiel Prozesstörungen - aus Kundensicht beschrieben, die nicht direkt gelöst werden können. Diese gehen in den sogenannten Outer Loop über.\nVeränderungen auf die Strecke bringen - Outer Loop\nInner und Outer Loop sind in jedem Unternehmen ein wenig anders gestaltet, mal formaler, mal eher informell. Aber sie sind ein wichtiger Treiber für die Veränderung und kontinuierliche kundenfokussierte Verbesserung von Abläufen.\nNPS Champions und Gremien\nFür den Erfolg des Projektes sind sogenannte NPS Champions in allen Unternehmensbereichen notwendig, die das Thema weitertragen und kundenorientierte Lösungen finden. Ein Gremium - oft als "NPS Board" oder auch "NPS Huddle" bezeichnet, sollte mit entsprechendem Budget und Einfluss ausgestattet, die Maßnahmen aus dem Outer Loop bewerten und für eine Umsetzung sorgen. Die Ausgestaltung von NPS Champions und Gremien ist abhängig von der Unternehmenskultur, von Entscheidungswegen und Budgetierungsvorgehensweisen. Sie fallen entsprechend von Unternehmen zu Unternehmen unterschiedlich aus.\nKundenzufrieden und Umsatz\nZufriedene Kunden kaufen mehr und öfters - kaum jemand wird dieser Aussage widersprechen. Doch wenn es um Investitionen beim Thema Kundenzufriedenheit geht, werden Entscheider vorsichtig. Und wenn es darum geht, Kosten zu sparen, werden "Loyalty-Maßnahmen" allzu häufig zu erst gestrichen. Wer sich auf das Thema NPS einlässt, wird Zielkonflikte erleben und Investitionsentscheidungen treffen müssen. Doch wir können aus der Erfahrung einiger Projekte sagen, dass es eine starke Korrelationen gibt:\nNPS - Umsatz\nNPS - Upselling-Quoten\nNPS - X-Selling Quoten\nNPS - Abwanderungsraten / Vertragskündigungen\nNPS - Tatsächliche Empfehlungen\nNPS - Erneute Käufe\nKausalitäten zu ermitteln ist meist deutlich schwieriger, da eine Vielzahl von Einflussfaktoren wirken. Mit Hilfe der transaktionalen NPS-Messungen und Interpretationen, sind diese aber sehr wohl abzuleiten.\nNPS Beratung der acjo\nWir beraten Sie gerne dazu, wie Sie die NPS-Systematik nutzen können - von der Messung bis zur kundenfokusierten Ausrichtung Ihrer Prozesse. Für mehr Kundenzufriedenheit und langfristige Profitabilität.\nMehr zur ajco NPS Beratung\nIhr Ansprechpartner zum Thema NPS


Hanfsamen gehören grundsätzlich der Gattung der Ölfrüchte und sind unter diesen die hochwertigsten. Hanfsamen werden aber nicht erst seit kurzem für die Herstellung von Hanfsamenöl verwendet, sondern fanden bereits vor hunderten von Jahren Anwendung. Schon damals schätzte man die unglaublich vielseitigen und positiven Auswirkungen auf CBD gegen Angst Kann Cannabidiol Angststörungen lindern? Furcht vor Tieren (klassisch wären Katzen, Hunde & Mäuse) oder Insekten wie Wespen, Spinnen, die Höhenphobie sowie die Angst vor Blut, Verletzungen und häufig Spritzen. Frauen sind häufiger als Männer von derartigen Phobien betroffen. 75% bis 90% der Patienten mit Tierphobien und 55% bis 70% der Patienten mit Phobien vor Blut oder Cholesterinsenker schaden der Gesundheit Die daraus resultierende Angst vor Cholesterin bescherte der Margarine- und Light-Industrie fette Gewinne mit fettarmen Produkten aus billigen Rohstoffen sowie den Pharmaunternehmen grosse Profite durch den Verkauf von Cholesterin senkenden Medikamenten. Krankheit und Tod für die Bevölkerung. Leider wurde die Bevölkerung keineswegs gesünder Hanföl und PMS - hanfol.eu\nbis zu 70% günstiger Hanf Öl CBD Öl Kaufempfehlung Vor- und Nachteile. Lesen Sie im großen Hanfsamenöl Vergleich, worauf es beim Hanföl kaufen Sie müssen also keine Angst haben, ins Visier der Gesetzeshüter zu geraten, wenn 26. Apr. 2018 Erfahrungen von Kunden mit unseren angebotenen Bio CBD Ölen aus Österreich. Vielen Menschen brachte das CBD-Hanfsamenöl von Biobloom Die Angst ist nach wie vor da, aber sie ist im Begriff, sich zu wandeln und 6. Aug. 2019 Das liegt daran, dass das CBD Öl bei Angstzuständen und CBD Öl Erfahrungen von Frau Buchner, ihrem Sohn und ihrer Freundin Sophia das CBD Öl selbst, welches auf der Basis von Hanfsamenöl produziert wurde. Die Frage, ob die Einnahme von Cannabidiol (CBD) bei Krebspatienten hilfreich sein von angstmachenden Gedanken und Erinnerungen hilfreich sein kann.\n7. Dez. 2018 verschreibungspflichtigen Cannabisprodukten mit THC (Tetrahydrocannabinol) als Wirkstoff, zur Behandlung etwa von starken Schmerzen 1. Nov. 2019 Für die weitere Anreicherung von CBD-Öl wird oft Hanfsamenöl, hin zu psychotischen Dauererscheinungen wie Angst und Pankistörungen. 25. Apr. 2019 Hanföl ist üblicherweise Hanfsamenöl. Es wird aus den Samen gepresst und ist vor allem wegen der Zusammensetzung der die Verunsicherung und die Angst vor möglichen Strafzahlungen und Imageschäden zu groß. Im Hanföl besteht das günstige Verhätnis von 3:1, während Maiskeimöl eine Die Angst vor der verbotenen Droge und ihren verteufelten Auswirkungen steckt 18. Nov. 2019 CBD-Öl und Hanfsamenöl werden beide aus Hanf hergestellt. Unter sozialer Phobie versteht man speziell die Angst vor sozialen Situationen Hanföl-Tropfen, hochfester Hanf-Extrakt, Full Spectrum-Extrakt Hanfsamenöl, Es gibt eine Menge von Anwendungen für diese magische Pflanze. Hanföl-Tropfen, hochfester Hanfextrakt, Full Spectrum Extract Hanfsamenöl, ideal für Angst Hanföl-Tropfen, hochfester Hanfextrakt, Extract Hanfsamenöl, ideal für Angst einzelne Produkt zur bestmöglichen Gewinnung von Mutter Natur zu machen,\n26. Apr. 2018 Erfahrungen von Kunden mit unseren angebotenen Bio CBD Ölen aus Österreich. Vielen Menschen brachte das CBD-Hanfsamenöl von Biobloom Die Angst ist nach wie vor da, aber sie ist im Begriff, sich zu wandeln und 6. Aug. 2019 Das liegt daran, dass das CBD Öl bei Angstzuständen und CBD Öl Erfahrungen von Frau Buchner, ihrem Sohn und ihrer Freundin Sophia das CBD Öl selbst, welches auf der Basis von Hanfsamenöl produziert wurde. Die Frage, ob die Einnahme von Cannabidiol (CBD) bei Krebspatienten hilfreich sein von angstmachenden Gedanken und Erinnerungen hilfreich sein kann. CannaVet Hanfsamenöl ✓ Ergänzungsfuttermittel ✓ große Auswahl ✓ lieferbar ✓ CannaVet Hanfsamenöl jetzt bei fuetternundfit.de.


Über den Tellerrand hinausblicken, in ein fremdes Land eintauchen und dessen Sprache und Kultur kennenlernen – eine Erfahrung, die sich unter Studierenden höchster Beliebtheit erfreut. Etwa 38 Prozent der Studierenden absolvieren im Laufe ihres Studiums einen Auslandsaufenthalt. Würden nur knapp halb so viele Auszubildende ins Ausland gehen, wäre für die duale Berufsausbildung schon viel erreicht, denn: Angesichts der Internationalität der deutschen Wirtschaft und im Hinblick auf die Attraktivitätssteigerung der dualen Berufsausbildung gab der Deutsche Bundestag 2013 das Ziel aus, dass bis 2020 mindestens 10 Prozent der Auszubildenden Auslandserfahrungen gesammelt haben sollen.\nLaut der Mobilitätsstudie der Nationalen Agentur beim Bundesinstitut für Berufsbildung (NA beim BIBB) absolvierten vom Abschlussjahrgang 2017 circa 31.000 Auszubildende im Laufe ihrer Ausbildung einen Lernaufenthalt im Ausland. Das entspricht 5,3 Prozent. Ein deutlicher Anstieg im Vergleich zur Mobilitätsquote von 2007 bis 2009 (3 Prozent), aber immer noch weit entfernt von der 10-Prozent-Marke. Dennoch spricht Berthold Hübers, Teamleiter für Mobilität und Internationalisierung der Berufsbildung der NA beim BIBB, schon heute von einem Erfolg: „Natürlich definiert man einen Benchmark, um diesen auch zu erreichen. Entscheidend aber ist die symbolische Wirkung, die dahinter steckt: Es geht um die Gleichwertigkeit akademischer und beruflicher Bildung. Die Wichtigkeit der Mobilität für die Entwicklung der Berufsbildung wurde erkannt. Sollten wir bis 2020 statt der 10 Prozent nur 8 erreichen, wäre das immer noch sehr erfolgreich.“ Die aktuelle Entwicklung zeigt, dass Auslandsaufenthalte auch für Auszubildende eine reizvolle und beruflich relevante Erfahrung darstellen. Nur: Warum finden sie vergleichsweise immer noch selten statt?\nHauptsächlich weil das Angebot noch zu unbekannt ist. Hübers: „Spricht man an den Küchentischen hierzulande über die Zukunft in der beruflichen Bildung, wird wohl kaum jemand sagen: „Ich habe als Azubi die Möglichkeit ins Ausland zu gehen“. Das ist bedauerlich. Es ist die Aufgabe der beruflichen Bildung, das eigene Profil zu schärfen und seine Stärken darzustellen. Die Möglichkeit eines Auslandsaufenthalts ist in diesem Kontext jedoch weitestgehend unbekannt.“ Das bestätigt die aktuelle Mobilitätsstudie. Darin begründen die meisten Betriebe die Entscheidung, ihre Auszubildenden nicht ins Ausland geschickt zu haben, am häufigsten damit, dass sie über die Möglichkeit nicht informiert wurden. „Das Angebot braucht eine größere Reichweite. Dazu bedarf es jedoch eines gemeinsamen Vorgehens aller Bildungsakteure. Das betrifft uns als Nationale Agentur, aber auch Gewerkschaften, Arbeitgeberverbände und Kultusministerien: alle können und müssen einen Beitrag dazu leisten“, fordert Hübers.\nSeit 2015 fördert der Bund verschiedene Programme zur Mobilitätsberatung, um das Thema Auslandsaufenthalte stärker in den Mittelpunkt zu rücken. Das Programm „Berufsbildung ohne Grenzen“ der Deutschen Industrie- und Handelskammer (DIHK) und des Zentralverbands des Deutschen Handwerks (ZDH) konnte seit 2016 mehr als 14.500 Beratungen durchführen und 2.700 Auszubildende ins Ausland vermitteln. Entscheidend ist aber auch, dass die Betriebe einen klaren Nutzen in Auslandsaufenthalten erkennen und bei der Umsetzung stärker unterstützt werden.\nGrundsätzliche Zweifel am Nutzen von Auslandsaufenthalten für die Betriebe konnte man laut der Mobilitätsstudie abbauen. Hübers: „Die Wahrnehmung, dass nur die Auszubildenden davon profitieren, ist heute nicht mehr existent. Die Antwortmöglichkeit, dass es Betrieben und Auszubildenden nicht viel bringe, wurde von den inaktiven Betrieben nicht verwendet. Wir bezeichnen diese Betriebe daher als ‚überzeugte Zögerer‘. Sie erkennen zwar den Nutzen und sind grundsätzlich dazu bereit, ihre Auszubildenden ins Ausland zu schicken, fordern aber konkrete Unterstützungsangebote.“\nBeispielsweise eine stärkere finanzielle Förderung: Damit wäre insbesondere Kleinbetrieben geholfen. Denn das Gehalt des Auszubildenden müssen die Betriebe während seines Auslandsaufenthalts weiter zahlen. Nicht nur das: Auch die fehlende Arbeitskraft muss kompensiert werden. Hübers: „Ein Handwerkslehrling zum Beispiel verfügt bereits im zweiten Lehrjahr über fundierte Kenntnisse von Maschinen, ist in betriebliche Abläufe eingebunden und kann einen Gesellen so tatkräftig unterstützen. Einem Betrieb mit zehn Mitarbeitern fällt dann eine mehrwöchige Abstinenz seines Auszubildenden stark zulasten.“ Eine Erstattung der Ausbildungsvergütung für diesen Zeitraum lehne der Bund, so Hübers, jedoch ab. Schließlich sei ein Auslandsaufenthalt eine Qualifizierungsmaßnahme und somit eine lohnende Investition der Betriebe im Rahmen der Berufsausbildung. Immerhin soll aber die individuelle Höhe und die Anzahl der Stipendien 2019 noch einmal angehoben werden. Schon heute fördert das EU-Bildungsprogramm Erasmus+ beinahe jeden zweiten Auslandsaufenthalt (48,6 Prozent).\nVerbesserungsbedarf besteht zudem in der Sichtbarkeit und Zertifizierung der Lernprozesse durch einen Auslandsaufenthalt. Zwar gibt es den Europass Mobilität, der die Lernerfahrung eines bis zu vierwöchigen Auslandspraktikums in Europa dokumentiert, für mehrmonatige Aufenthalte hingegen fehlt etwas Vergleichbares. Hübers: „Bei längeren Auslandspraktika reichen den Betrieben selbst definierte Zertifikate nicht. Sie fordern eine höhere Wertigkeit.“ Beispielsweise durch den Erwerb von Zusatzqualifikationen: Einzelne Kammern bieten dies in ihrer jeweiligen Region in Kooperation mit Berufsschulen bereits an. Angehende Kaufleute können mit einem Auslandspraktikum, entsprechenden Sprachnachweisen und einer zusätzlich abgelegten Prüfung zum Beispiel die Zusatzqualifikation Asienkauffrau/-mann erwerben. Allerdings sind solche Qualifikationen nicht staatlich anerkannt. Zum Vergleich: Die akademische Bildung in Deutschland bietet 576 akkreditierte Studiengänge an, die neben einem deutschen Abschluss einen internationalen Doppelabschluss vermitteln. „Die berufliche Bildung hingegen verfügt über keine einzige bundesweit einheitliche Qualifikation, die internationale Berufskompetenz vermittelt“, sagt Hübers. Daher müsse man Zusatzqualifikationen auf systemischer Ebene einführen: Auslandsaufenthalte würden als staatlich anerkannte Zusatzqualifikation einen größeren Anreiz bei Betrieben und Auszubildenden schaffen und so die duale Berufsausbildung insgesamt attraktiver machen, so Hübers.\nMehr Hilfe wünschen sich Unternehmen auch bei der Planung und Durchführung von Auslandsaufenthalten: „Insbesondere Kleinbetrieben fehlt es an personellen und zeitlichen Ressourcen, um den bürokratischen und pädagogischen Aufwand, der beispielsweise hinter der Antragsstellung eines Auslandspraktikums steckt, zu bewältigen“, sagt Stefan Metzdorf, Projektleiter der Informations- und Beratungsstelle für Auslandsaufenthalte in der beruflichen Bildung (IBS). Daher sorgt die IBS für die Aufbereitung des nötigen Überblickswissens und zeigt auch Zugänge zu internationalen Programmen auf, die für Kleinbetriebe realisierbar sind.\nDie NA beim BIBB startete zudem 2017 das Pilotprojekt „AusbildungWeltweit“. Gefördert vom Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) unterstützt es Unternehmen und Ausbildungsverantwortliche vor allem bei der Durchführung von Auslandsaufenthalten außerhalb Europas: „Wir möchten mehr Dynamik im außereuropäischen Austausch erzeugen, da noch zu wenige Auszubildende den Schritt in die Ferne zu wichtigen wirtschaftlichen Handelspartnern wie den USA oder China wagen“, so Metzdorf. Durch persönliche Beratung unterstützt das neue Bundesprogramm ausbildende Betriebe bei der Antragstellung und beim Projektmanagement. Im Idealfall sollen die Auszubildenden nach dem Auslandsaufenthalt in den Betrieben und Berufsschulen von ihren Erfahrungen berichten und neu Erlerntes präsentieren. Metzdorf: „Zum einen erfahren so junge Leute vom Angebot eines Auslandspraktikums und zum anderen macht es den Nutzen einer solchen Erfahrung auch für die Geschäftsführung greifbar.“\nDenn in der Regel haben die Auszubildenden von ihren Auslandserfahrungen viel Positives zu berichten – und die Betriebe freuen sich über gereifte Heimkehrerinnen und Heimkehrer. Dies belegt das Beispiel von Laura Inhoffen.\n„Das Auslandspraktikum hat mir gezeigt, dass ich vor nichts Angst haben muss.“\nDie 26-jährige Laura Inhoffen zog es schon nach ihrem Abitur in die Ferne. Ein Jahr lang bereiste sie verschiedene Länder und fand Freude daran, die Welt zu entdecken. Danach studierte sie zunächst Jura, entschied sich aber bald für eine Ausbildung zur Kauffrau für Büromanagement: „Ich hatte das Gefühl, mit der Ausbildung eine breitere Auswahl an Berufsmöglichkeiten zu haben“, begründet Laura ihre Entscheidung. Als sie in der Berufsschule von der Möglichkeit eines Auslandspraktikums erfuhr, fühlte sie sich in ihrer Wahl eine Ausbildung aufgenommen zu haben bestätigt. Ihre Berufsschule, das Berufskolleg an der Lindenstraße in Köln, bietet bereits seit 2006 Praktika in England und Finnland an. Jutta Nording, Projektleiterin „German Apprentices´ Training in Europe“ (GATE) und EU-Koordinatorin der Schule, stellt das Angebot den Schülerinnen und Schülern vor, beantragt über das Erasmus+-Programm GATE Fördermittel und organisiert mithilfe einer Kontaktperson vor Ort den Praktikumsplatz und eine Gastfamilie. Denn auf eigene Faust ist es schwierig, ein Praktikum im Ausland zu finden: „Der Andrang auf Praktikumsplätze in England ist groß und es gibt viele Vermittler-Organisationen vor Ort, die einen Großteil der von uns beantragten Erasmusmittel für die Vermittlung eines Praktikumsplatzes beanspruchen, sodass den Auszubildenden kaum etwas für den Aufenthalt übrig bleibt“, sagt Nording.\nLauras Ausbildungsbetrieb – der mittelständische Finanzdienstleister abcfinance – stand sofort hinter ihrem Wunsch. „Es hat immer einen positiven Effekt, wenn junge Auszubildende Auslandserfahrungen sammeln. Sie verbessern ihre Fremdsprachenkenntnisse, lernen neue Situationen mit sich ändernden Anforderungen kennen und wachsen in ihrer Persönlichkeit. Deshalb unterstützen wir unsere Azubis seit drei Jahren darin und ermöglichen pro Jahr ein bis zwei von ihnen ein Auslandspraktikum“, so die Ausbildungsleiterin Kristin Kirschbaum. Einzige Bedingung: „Wir erwarten, dass sie vor Ort erkennbare Fortschritte in der Fremdsprache machen. Daher möchten wir nicht, dass sie mit anderen Azubis aus Deutschland ein Wohnheim beziehen.“\nDies stellte sich für Laura als Bereicherung heraus. Mit ihrer englischen Gastfamilie, die sie herzlich aufnahm, steht sie noch heute in Kontakt. Das Praktikum absolvierte sie bei der Hertfordshire Chamber of Commerce im Bereich Eventmanagement. Das entspricht zwar nicht dem Schwerpunkt ihrer Ausbildung, erwies sich jedoch als „interessante Erfahrung“. Denn vom ersten Tag an wurde sie voll in die Arbeit eingebunden. In einem kleinen Team organisierte sie mit ihren englischen Kollegen eine Preisverleihung für Start-Up-Unternehmen. Laura: „Es war zwar ein Sprung ins kalte Wasser, aber das Team hat mich gut aufgenommen. Es war interessant, Gründer aus der Start-Up-Szene kennenzulernen und ich habe viel gelernt“, sagt Laura. Diese hat zwar schon in der Berufsschule Business-Englisch gelernt, es sei aber ein großer Unterschied, wenn man mit Muttersprachlern sprechen müsse. „Heute könnte ich problemlos ein Gespräch mit ausländischen Geschäftskunden führen, da ich weiß, ich kriege das hin“, freut sich Laura über ihr gewonnenes Selbstvertrauen. Und auch in ihrem Ausbildungsbetrieb bitten sie nun häufig Kollegen um Übersetzungshilfe.\nFür Laura war der Auslandsaufenthalt eine hilfreiche Erfahrung: „Das Auslandspraktikum hat mir gezeigt, dass ich vor nichts Angst haben muss.“\nDer positive Effekt eines Auslandsaufenthalts überwiegt auch bei Betrieben und Berufsschulen. Für beide ist es ein Imagegewinn: Betriebe macht es attraktiver für junge Menschen, die vor der Entscheidung zwischen Studium und dualer Ausbildung stehen, und es stärkt die interkulturellen, sprachlichen und persönlichen Kompetenzen ihrer Mitarbeitenden. Berufsschulen steigern ihre Attraktivität für Ausbildungsbetriebe. „Wir werben aktiv mit unserem Auslandsangebot und stoßen auf große Resonanz bei Betrieben“, bestätigt Nording, mahnt aber auch an, dass der Erwerb von fachlichen Qualifikationen durch ein Auslandspraktikum noch ausbaufähig sei. Hierzu müssten die Angebote besser auf Schulen und Betriebe zugeschnitten sein. Oder Betriebe entwickeln gleich eigene Qualifizierungsmaßnahmen. Metzdorf: „Betriebe könnten in Kooperation mit Mobilitätsberatern ein Auslandspraktikum als spezifische Qualifizierungsmaßnahme ausgestalten. Dabei wäre die Selbstorganisation des Aufenthalts schon ein Aspekt. Eine detaillierte Beschreibung der Arbeits- und Lernprozesse und eine abschließende Evaluation der Qualifizierungswirkungen würden die Qualifizierungsmaßnahme abschließen.“\nFür die Zukunft besteht also noch viel Gestaltungsspielraum. Fest steht aber schon heute, dass in einer globalisierten Arbeitswelt Arbeitsplätze internationale Kompetenzen erfordern. Das trifft insbesondere für die Exportnation Deutschland zu, in der jeder vierte Arbeitsplatz vom Export abhängt und bei über 50 Prozent der Arbeitsplätze mit Berufsausbildung Fremdsprachenkenntnisse vorausgesetzt werden. „Internationale Mobilität ist die Voraussetzung für den Arbeitsmarkt von morgen. Es muss eine Mobilitätskultur entstehen, in der für Studium und duale Berufsausbildung gleiches gilt“, sagt Hübers. Schließlich sollen an deutschen Küchentischen zukünftig Auslandsaufenthalte in der Berufsausbildung nichts Exotisches mehr sein, sondern eine Selbstverständlichkeit.\nNationale Agentur beim\nTel.: 0228 1071657\nfür Auslandsaufenthalte in der\nTel.: 0228 1071062\nTel.: 0221 921689-0\nTel.: 0221 57908-9668


FAQ ausländische Studierende- Jade Hochschule\nJade Hochschule → Unsere Hochschule → Organisation → Zentrale Bereiche → International → International Office → Infos des International Office zur Corona-Pandemie → FAQ ausländische Studierende\n«Infos des International Office zur Corona-Pandemie\nFrequently Asked Questions für ausländische Studierende\nWir haben einige häufige Fragen und ihre Antworten zum Verfahren im nächsten Semester unter Corona-Bedingungen zusammengestellt. Falls Sie noch weitere Zweifel und Fragen haben, kontaktieren Sie uns gerne.\nDer Vorlesungsbeginn für das Sommersemester ist regulär für den 1. März 2021 in Wilhelmshaven und Elsfleth geplant, der Fachbereich BGG beginnt die Vorlesungen am 5.3. für Studierende ab dem 2. Fachsemester und am 8. März für Erstsemester.\nWird das Studium im Sommersemester normal ablaufen?\nAufgrund der heutigen Situation und damit verbundenen Vorschriften wird die Lehre voraussichtlich sowohl online wie auch in geschützter Präsenzform stattfinden. Bitte beachten Sie, dass wir viele Kurse nur in digitaler Form anbieten werden.\nSind vor Beginn der Vorlesungen Orientierungstage geplant?\nJa, die Orientierungstage sind für alle Studierende für den 11. und 12. Februar geplant und werden online stattfinden.\nSind die Orientierungstage für jeden neuen internationale Studierenden gedacht?\nJa, die Orientierungstage wenden sich an alle (neuen) internationalen Studierenden, die an unserer Hochschule eingeschrieben sind. Da wir ein größtenteils ein virtuelles Programm anbieten, können auch diejenigen teilnehmen, die aufgrund der Reisebeschränkungen noch nicht in Deutschland sein können.\nWICHTIG: Ein Zugang zu den „Orientierungstagen“ wird angeboten, wenn Sie sich dafür registrieren. Wenn Sie also teilnehmen möchten und ein Vollzeitstudium an der Jade Hochschule beginnen, melden Sie sich bitte an.\nJa, wir planen semesterbegleitende Deutschkurse. Sie finden aktuelle Informationen dazu auf unserer Seite zu Deutsch als Fremdsprache.\nHaben Sie allgemeine Informationen für Erstsemester?\nJa, für alle Erstsemester wurden Erstsemesterinfos zusammengestellt.\nWo finde ich aktuelle Informationen zu Einschränkungen durch Corona?\nSie können sich an verschiedenen Stellen zu aktuellen Einschränkungen informieren. Im Folgenden finden Sie eine Auswahl seriöser Quellen:\nEinschränkungen an der Jade Hochschule\nEinreisebeschränkungen in die Bundesrepublik Deutschland\nEinordnung von Ländern als Risikogebiet durch das Robert Koch Institut\nAktuelle Informationen zum Corona-Virus für das Land Niedersachsen in leichter Sprache\nWas mache ich, wenn ich eine Bescheinigung über die Notwendigkeit der Anwesenheit in Deutschland brauche?\nBitte kontaktieren Sie das International Office (io@ich-will-keinen-spamjade-hs.de) mit Angabe von Namen, Nachnamen, Studiengang, Matrikelnummer (falls schon vorhanden) und Geburtsdatum.\nGibt es irgendwelche Einschränkungen, wenn ich nach Wilhelmshaven, Oldenburg oder Elsfleth reisen möchte?\nWenn ich in Deutschland angekommen bin und in Quarantäne muss, wen soll ich informieren?\nBitte teilen Sie uns (Io@ich-will-keinen-spamjade-hs.de) Ihre genaue Ankunftszeit, deutsche Adresse und Telefonnummer mit. Wir werden das örtliche Gesundheitsamt von Ihrer Einreise informieren. Dieses wird die Einhaltung der Quarantäne überprüfen. Bitte folgen Sie weiteren Anweisungen bei Ihrer Einreise.\nReisen Sie bitte direkt nach Wilhelmshaven/Oldenburg/Elsfleth und beachten Sie unterwegs die Hygieneregelungen.\nEine unserer studentischen Hilfskräfte wird Sie am Bahnhof abholen, sie zu Ihrer Wohnung bringen und die Regelungen an der Jade Hochschule zur Hygiene genauer erklären. Der/Die Studierende wird Ihnen auch ein Welcome Kit mit Informationsbroschüren, Desinfektionsmittel, Alltagsmaske und einigen Lebensmitteln für die ersten Tage geben\nWie bekomme ich den Online-Zugang für die Jade Hochschule (für WLAN, Lernplatform ‚Moodle‘ etc.)?\nNach ordnungsgemäßer Einschreibung erhalten Sie normalerweise eine Campus-Card und damit können Sie den Zugang direkt von zu Hause aus über unsere Website machen.