BAG Beschluss vom 03.12.1985 - 1 ABR 58/83 | Haufe Personal Office Platin | Personal | Haufe\nBAG Beschluss vom 03.12.1985 - 1 ABR 58/83\nVersetzung von Auszubildenden\n1. Der Betriebsrat hat nach Maßgabe des § 99 BetrVG bei Versetzungen von Auszubildenden mitzubestimmen.\n2. Was unter einer Versetzung im betriebsverfassungsrechtlichen Sinne zu verstehen ist, bestimmt § 95 Abs 3 BetrVG auch für Auszubildende.\n3. In einem Betrieb mit mehreren Filialen ist die Zuweisung einer anderen Ausbildungsstätte (Filiale oder Zentrale) mit einer erheblichen Änderung der Umstände verbunden, unter denen die Ausbildung zu leisten ist. Diese Zuweisung ist eine Versetzung im Sinne von § 95 Abs 3 Satz 1 BetrVG.\n4. Die Zuweisung einer anderen Ausbildungsstätte gilt nur dann nicht als Versetzung, wenn sie in dem Filialbetrieb üblich und zur Erreichung des Ausbildungsziels sachlich geboten ist (§ 95 Abs 3 Satz 2 BetrVG). Das ist bei ausbildungsbedingten turnusmäßigen - jährlichen - Versetzungen von einer Filiale zur anderen oder zur Zentrale der Fall.\nBBiG § 1 Abs. 2; BetrVG § 98 Abs. 1, 4, § 99 Abs. 2, § 95 Abs. 3 S. 1, § 99 Abs. 1 S. 1, § 95 Abs. 3 S. 2\nLAG Berlin (Entscheidung vom 14.06.1983; Aktenzeichen 8 TaBV 6/83)\nArbG Berlin (Entscheidung vom 15.12.1982; Aktenzeichen 1 BV 13/82)\nA. Arbeitgeber und Betriebsrat streiten darüber, ob der Betriebsrat bei der Versetzung von Auszubildenden mitzubestimmen hat.\nDer Arbeitgeber betreibt einen Lebensmittelfilialbetrieb mit 92 Verkaufsstellen. Er beschäftigt über 2.000 Arbeitnehmer und zahlreiche Auszubildende. Diese Auszubildenden werden zum Beruf des Verkäufers ausgebildet. Dies geschieht überwiegend in den Verkaufsstellen, in geringem Umfang auch in der Zentrale. Die Ausbildungszeit beträgt in der Regel zwei Jahre. Während dieses Zeitraums sollen den Auszubildenden die erforderlichen Kenntnisse und Fähigkeiten nach einem vom Arbeitgeber erstellten Ausbildungsplan vermittelt werden.\nDie Auszubildenden werden in der Regel nicht nur in einer Verkaufsstelle ausgebildet. Sie wechseln die Verkaufsstelle in der Regel nach einem Jahr der Ausbildung. Dieser Wechsel wird von den Beteiligten als "turnusmäßiger Wechsel der Ausbildungsstätte" bezeichnet. Jedes Jahr kommt es etwa zweihundert Mal zu einem solchen turnusmäßigen Wechsel der Ausbildungsstätte. Darüber hinaus wechseln die Auszubildenden die Ausbildungsstätte auf Anordnung des Arbeitgebers dann, wenn sich im persönlichen Bereich Spannungen ergeben haben, die das Ausbildungsziel gefährden können, wenn der Wechsel notwendig wird aus Gründen, die im Leistungs- oder Verhaltensbereich des Auszubildenden liegen, oder wenn die Auszubildenden einen solchen Wechsel wünschen. Dies geschieht etwa sechzig Mal im Jahr. Die Beteiligten sprechen insoweit von einem "einzelfallbezogenen Wechsel der Ausbildungsstätte".\nDer Betriebsrat hat die Auffassung vertreten, jede Zuweisung eines Auszubildenden an eine andere Ausbildungsstätte unterliege seiner Mitbestimmung. Er hatte deshalb in den Vorinstanzen beantragt, die Versetzung dreier Auszubildender in andere Verkaufsstellen aufzuheben. Diesen Antrag verfolgt der Betriebsrat mit der Rechtsbeschwerde nicht mehr weiter, weil die Ausbildungsverhältnisse inzwischen beendet wurden. Daneben hat der Betriebsrat von Anfang an beantragt\nfestzustellen, daß die Zuweisung eines Aus-\nzubildenden von einer Betriebsstätte (Ver-\nkaufsstelle, Zentrale oder sonstigen Be-\ntriebsstätte) zu einer anderen Betriebsstät-\nte seiner Mitbestimmung nach § 99 BetrVG\nDer Arbeitgeber hat beantragt, diese Anträge zurückzuweisen. Er hat die Auffassung vertreten, der Wechsel des Arbeitsplatzes im Zuge der Ausbildung liege im Wesen eines Berufsausbildungsverhältnisses. Die Zuweisung einer anderen Ausbildungsstätte sei nach § 95 Abs. 3 Satz 2 BetrVG keine Versetzung im Sinne von § 99 BetrVG. Im übrigen werde das Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats nach § 98 Abs. 1 BetrVG nicht bestritten. Der Arbeitgeber hat insoweit jedoch behauptet, es bestehe kein fester Ausbildungsplan. Über den turnusmäßigen Wechsel werde aufgrund eines Gesprächs zwischen der Ausbildungsabteilung, der Verkaufsleitung, dem zuständigen Bezirksleiter und dem Personalbüro etwa vier bis sechs Wochen vor dem in Aussicht genommenen Termin entschieden.\nDas Arbeitsgericht hat dem Feststellungsantrag des Betriebsrats stattgegeben. Auf die Beschwerde des Arbeitgebers hat das Landesarbeitsgericht festgestellt, daß die turnusmäßige Zuweisung der Auszubildenden an andere Ausbildungsstätten der Mitbestimmung des Betriebsrats gemäß § 98 Abs. 1 BetrVG solange unterliegt, bis eine Betriebsvereinbarung diese Wechsel der Ausbildungsstätten regelt. Den weitergehenden Antrag des Betriebsrats hat es zurückgewiesen. Gegen diesen Beschluß haben beide Seiten Rechtsbeschwerde eingelegt. Der Betriebsrat will erreichen, daß auch jede einzelfallbezogene Versetzung seiner Mitbestimmung nach § 99 BetrVG unterliegt. Der Arbeitgeber will erreichen, daß der Feststellungsantrag des Betriebsrats insgesamt abgewiesen wird.\nB. Beide Rechtsbeschwerden sind begründet. Das Landesarbeitsgericht hat dem Betriebsrat zu Unrecht ein Mitbestimmungsrecht nach § 99 BetrVG in den Fällen versagt, in denen dem Auszubildenden aus einzelfallbezogenen Gründen eine andere Ausbildungsstätte zugewiesen wird. Andererseits hat es dem Betriebsrat bei turnusmäßigen Zuweisungen zu Unrecht ein Mitbestimmungsrecht eingeräumt. Insoweit muß der Antrag des Betriebsrats abgewiesen werden.\n1. Der Betriebsrat hat ein rechtliches Interesse daran, daß sein Mitbestimmungsrecht bei der Zuweisung anderer Ausbildungsstätten alsbald festgestellt wird (§ 256 Abs. 1 ZPO). Die Frage, ob der Betriebsrat auch bei Zuweisungen der Auszubildenden an andere Ausbildungsstätten nach § 99 BetrVG mitzubestimmen hat, ist zwischen den Parteien streitig. Ein Interesse des Betriebsrats an der Klärung dieser Rechtsfrage geht über das Interesse hinaus, das er in einem Einzelfall geltend machen könnte und auch geltend gemacht hat. Wie der vorliegende Fall zeigt, können sich streitige Einzelfälle durch Zeitablauf erledigen. Dann bleibt dem Betriebsrat nur die Möglichkeit, die streitige Rechtsfrage allgemein, losgelöst von einem Einzelfall, gerichtlich klären zu lassen (vgl. BAG Beschluß vom 10. April 1984 - 1 ABR 73/82 - AP Nr. 3 zu § 81 ArbGG 1979, zu B II 1 der Gründe). Von dieser Möglichkeit hat der Betriebsrat im vorliegenden Verfahren Gebrauch gemacht.\n2. Der Antrag ist auch bestimmt genug (§ 253 Abs. 2 Nr. 2 ZP0 entsprechend). Der Betriebsrat hatte zunächst ein Mitbestimmungsrecht nach § 99 BetrVG bei jeder Zuweisung eines Auszubildenden von einer Betriebsstätte an eine andere Betriebsstätte in Anspruch genommen. In jeder dieser Zuweisungen hat er eine Versetzung im Sinne von § 95 Abs. 3 Satz 1 BetrVG gesehen. Er hat nicht unterschieden zwischen turnusmäßigen und einzelfallbezogenen Versetzungen. Die Unterscheidung ist aber notwendig, weil die Tatbestände rechtlich unterschiedlich beurteilt werden müssen. Sie ist auch möglich. Bei jeder Zuweisung einer anderen Ausbildungsstätte steht für die Beteiligten fest, um welche Art Zuweisung es sich handelt. Das folgt schon aus dem Zeitablauf. Wird nach einem Jahr Ausbildungszeit dem Auszubildenden eine andere Ausbildungsstätte zugewiesen, handelt es sich um die turnusmäßige Zuweisung. In allen anderen Fällen handelt es sich um eine Zuweisung aus einzelfallbezogenen Gründen.\nII. Der Antrag des Betriebsrats ist nur zum Teil begründet, nämlich hinsichtlich der Zuweisung aus einzelfallbezogenen Gründen. Bei der jährlichen turnusmäßigen Zuweisung einer anderen Ausbildungsstätte steht ihm kein Mitbestimmungsrecht zu.\n1. Nach § 99 Abs. 1 Satz 1 und Abs. 2 BetrVG hat der Betriebsrat in Betrieben mit in der Regel mehr als 20 wahlberechtigten Arbeitnehmern bei einer Versetzung von Arbeitnehmern mitzubestimmen. Zu den Arbeitnehmern gehören auch die zu ihrer Berufsausbildung Beschäftigten (§ 5 Abs. 1 BetrVG). Das Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats besteht danach auch bei Versetzungen von Auszubildenden.\n2. Versetzung im Sinne des Betriebsverfassungsgesetzes ist nach § 95 Abs. 3 BetrVG die Zuweisung eines anderen Arbeitsbereichs, die voraussichtlich die Dauer von einem Monat überschreitet, oder die mit einer erheblichen Änderung der Umstände verbunden ist, unter denen die Arbeit zu leisten ist. Unter Arbeitsbereich im Sinne dieser Bestimmung sind die Arbeitsbedingungen eines Arbeitnehmers zu verstehen, bezogen auf Ort und Gegenstand der geschuldeten Tätigkeit und auf die organisatorische Einordnung in den Betriebsablauf (vgl. Beschluß des Senats vom 10. April 1984 - 1 ABR 67/82 - zu B 1 der Gründe, zur Veröffentlichung in der Fachpresse bestimmt; Fitting/Auffarth/Kaiser, BetrVG, 14. Aufl., § 99 Rz 22; Galperin/Löwisch, BetrVG, 6. Aufl., § 99 Rz 17 f.; Dietz/Richardi, BetrVG, 6. Aufl., § 99 Rz 74, jeweils mit weiteren Nachweisen). Bezogen auf Auszubildende heißt das: Ein Auszubildender wird versetzt im Sinne von § 95 Abs. 3 BetrVG, wenn ihm ein anderer Ausbildungsbereich zugewiesen wird, und wenn die Zuweisung entweder die Dauer von einem Monat überschreitet oder mit einer erheblichen Änderung der Umstände verbunden ist, unter denen die Ausbildung stattfinden soll. Dabei gehören zum Ausbildungsbereich die Bedingungen, unter denen ein Auszubildender ausgebildet wird; maßgebend sind der Ort der Ausbildung, der Gegenstand der Ausbildung und die organisatorische Einordnung in den Betriebsablauf.\nIn diesem Sinne ist die Zuweisung einer anderen Ausbildungsstätte die Zuweisung eines anderen Arbeitsbereichs. Die Filialen des Arbeitgebers sind Betriebsteile. Beim Wechsel von einer Filiale zur anderen ändert sich - räumlich gesehen - der Arbeitsplatz des Auszubildenden.\nDiese Zuweisung eines Auszubildenden von einer Betriebsstätte zu einer anderen Betriebsstätte ist auch dann eine Versetzung im Sinne von § 95 Abs. 3 Satz 1 BetrVG, wenn sie die Dauer von einem Monat nicht überschreitet. Denn sie ist jedenfalls mit einer erheblichen Änderung der Umstände verbunden, unter denen die Ausbildung stattzufinden hat (§ 95 Abs. 3 Satz 1 BetrVG). Der Auszubildende hat sich nicht nur an einem anderen Ort ausbilden zu lassen. Er erhält andere Ausbilder und wird Mitarbeiter in einer anderen Arbeitsgruppe. Die Mitbestimmung bei Versetzungen dient u.a. dem Schutz des Arbeitnehmers und Auszubildenden gegen eine unnötige Veränderung seiner ihm vertrauten näheren Arbeitsumwelt (vgl. Galperin/Löwisch, aaO, § 99 Rz 17). Unter Berücksichtigung dieses Zweckes handelt es sich bei einem Wechsel der Betriebsstätte um eine erhebliche Änderung der Umstände, unter denen der Auszubildende ausgebildet wird.\n3. Ausnahmsweise liegt dann keine Versetzung im Sinne von § 99 Abs. 1 Satz 1 BetrVG vor, wenn sich im Einzelfall nur der Arbeitsplatz (Ausbildungsplatz) ändert und der Arbeitnehmer (Auszubildende) nach der Eigenart seines Arbeitsverhältnisses (Ausbildungsverhältnisses) üblicherweise nicht ständig an einem bestimmten Arbeitsplatz beschäftigt wird (§ 95 Abs. 3 Satz 2 BetrVG).\nDas Landesarbeitsgericht hat angenommen, Auszubildende würden üblicherweise nicht ständig an einem bestimmten Ausbildungsplatz beschäftigt. Die Betriebe seien heute überwiegend arbeitsteilig organisiert. Ein Auszubildender müsse verschiedene Abteilungen durchlaufen. Das gelte auch für den Ausbildungsberuf eines Verkäufers, der in der Warenannahme, Buchhaltung, im Lager und in verschiedenen Verkaufsstätten ausgebildet werde. Dies müsse für alle Zuweisungen der Auszubildenden an andere Betriebsstätten gelten, unabhängig davon, ob sie aus Gründen des Einzelfalles oder turnusgemäß ausgesprochen würden.\nDem kann der Senat - im Ergebnis - nur für die ausbildungsbedingten turnusmäßigen Zuweisungen folgen, nicht aber für alle anderen Versetzungen eines Auszubildenden.\na) Das Landesarbeitsgericht will auf die Eigenart des Berufsausbildungsverhältnisses schlechthin abstellen. Es erkennt zwar, daß Auszubildende heute noch ohne Änderung des Ausbildungsplatzes ausgebildet werden können, etwa in kleinen Handwerksbetrieben. Doch will es auf die zahlenmäßig überwiegende arbeitsteilige Berufsausbildung abstellen. Diese Betrachtung ist weder mit dem Wortlaut noch mit Sinn und Zweck des § 95 Abs. 3 Satz 2 BetrVG zu vereinbaren. Die Bestimmung stellt ab auf die Eigenart der jeweiligen Arbeitsverhältnisse. Der Wechsel des Arbeitsplatzes muß für Arbeitsverhältnisse dieser Art typisch sein (vgl. Fitting/Auffarth/Kaiser, aaO, § 99 Rz 28; Galperin/Löwisch, aaO, § 99 Rz 21). Was für das Arbeitsverhältnis gilt, muß entsprechend auf das Ausbildungsverhältnis übertragen werden. Es kann deshalb mitbestimmungsfreie Versetzungen in Ausbildungsverhältnissen nur dort geben, wo üblicherweise nach der Eigenart dieses Ausbildungsverhältnisses der Auszubildende nicht ständig an einem bestimmten Ausbildungsplatz ausgebildet wird. Bei der Ausbildung zum Verkäufer ist dies nicht immer der Fall. Es gehört nicht zum typischen Berufsbild eines Verkäufers und zum typischen Ablauf eines solchen Ausbildungsverhältnisses, daß in mehreren Betriebsstätten ausgebildet wird. Der Hinweis des Landesarbeitsgerichts, auch in einem Kaufhaus werde der Auszubildende in verschiedenen Betriebsabteilungen ausgebildet, überzeugt nicht. Die Zuweisung von Auszubildenden an verschiedene Arbeitsstätten (Filialen oder Zentrale) geht über die Zuweisung an einzelne Abteilungen hinaus. Typisch für die Ausbildung eines Verkäufers ist die Ausbildung in einer Arbeitsstätte, wenn auch in verschiedenen Abteilungen. Der örtliche Wechsel des Arbeitsplatzes ergibt sich somit nicht aus der Eigenart dieses Ausbildungsverhältnisses; er ist für Ausbildungsverhältnisse dieser Art nicht typisch.\nb) Dem Landesarbeitsgericht ist jedoch für den Sonderfall einer Ausbildung in einem Betrieb mit mehreren Filialen zuzustimmen, wenn es für diese Betriebe die ausbildungsbedingte turnusmäßige Zuweisung einer anderen Ausbildungsstätte in die Ausnahmeregelung des § 95 Abs. 3 Satz 2 BetrVG einbezieht. Hier bedingt die Eigenart des Ausbildungsverhältnisses üblicherweise den Wechsel der Ausbildungsstätte. Zwar reicht es nicht aus, daß der Arbeitgeber in seinem Betrieb tatsächlich, also üblicherweise, Auszubildenden regelmäßig nach einer bestimmten Zeit eine zweite oder dritte Ausbildungsstätte zuweist; allein die praktische Handhabung kann die rechtlich zu billigende Übung nicht begründen. Die Übung muß auch sachlich gerechtfertigt sein.\nDas ist hier der Fall. Die Zuweisung einer zweiten Ausbildungsstätte nach Ablauf eines Jahres ist sachlich geboten. Sie liegt im Interesse der Auszubildenden. Der Wechsel hat für sie erhebliche Vorteile: Sie lernen vom jeweiligen Ausbilder verschiedene Methoden und Fähigkeiten, sie lernen andere Warengruppen und einen anderen Kundenkreis kennen. Der Wechsel verhindert, daß der Auszubildende einseitig ausgebildet wird. Der Auszubildende erhält auf diese Weise eine breit angelegte berufliche Grundbildung (§ 1 Abs. 2 BBiG).\nc) Danach besteht in Fällen der ausbildungsbedingten turnusmäßigen Zuweisung anderer Ausbildungsstätten kein Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats nach § 99 Abs. 1 Satz 1 BetrVG.\n4. Das Landesarbeitsgericht hat ein Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats bei diesen turnusmäßigen Zuweisungen nach § 98 Abs. 1 BetrVG bejaht. Diese Begründung ist rechtlich nicht haltbar.\nDas Landesarbeitsgericht hat angenommen, der Betriebsrat habe bei diesen Zuweisungen jedenfalls so lange mitzubestimmen, wie nicht eine Betriebsvereinbarung über Zeit, Art und Umstände des turnusmäßigen Wechsels der Ausbildungsstätten zustande gekommen sei. Insoweit habe der Betriebsrat nämlich bei der Durchführung der Ausbildung nach § 98 Abs. 1 BetrVG mitzubestimmen.\nBei diesen Erwägungen hat das Landesarbeitsgericht den Inhalt des Mitbestimmungsrechts nach § 99 Abs. 1 und 2 BetrVG verkannt.\na) Der Betriebsrat hat ein Mitbestimmungsrecht bei personellen Einzelmaßnahmen in Anspruch genommen. Dieses Mitbestimmungsrecht ist in den §§ 99 ff. BetrVG näher ausgestaltet nach Voraussetzungen und Rechtsfolgen. Von diesem Mitbestimmungsrecht bei personellen Einzelmaßnahmen unterscheidet sich das Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats bei der Durchführung von Maßnahmen der betrieblichen Berufsbildung (§ 98 Abs. 1 BetrVG). Hier geht es nicht um personelle Einzelmaßnahmen, sondern um alle Regelungen, die mit der Durchführung einer Bildungsmaßnahme zusammenhängen. Gegenstand der Mitbestimmung nach § 98 Abs. 1 BetrVG ist die Art und Weise, in der die Berufsbildung im Betrieb durchgeführt wird. So kann Gegenstand der Mitbestimmung auch die Reihenfolge der Ausbildungsstationen im Betrieb sein. Besteht daher im Betrieb des Arbeitgebers ein Bedürfnis, eine solche Reihenfolge der Ausbildungsstationen festzulegen, hat der Betriebsrat hierbei mitzubestimmen. Sollten bei der Durchführung von Maßnahmen der betrieblichen Berufsbildung personelle Einzelmaßnahmen erforderlich werden, ist das Mitbestimmungsrecht nach § 99 BetrVG zu beachten. Beide Mitbestimmungsrechte sind auch in den Rechtsfolgen unterschiedlich ausgestaltet. Über die Durchführung von Maßnahmen der betrieblichen Berufsbildung sollen sich Arbeitgeber und Betriebsrat einigen. Sie können auf diese Weise die Reihenfolge der Ausbildungsstationen festlegen. Kommt eine Einigung nicht zustande, entscheidet die Einigungsstelle; ihr Spruch ersetzt die Einigung zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat (§ 98 Abs. 4 BetrVG). Demgegenüber bedarf der Arbeitgeber bei personellen Einzelmaßnahmen der Zustimmung des Betriebsrats. Der Betriebsrat kann diese Zustimmung aus den im Gesetz genannten Gründen verweigern. Über die Berechtigung, die Zustimmung zu verweigern, entscheiden die Gerichte für Arbeitssachen im Beschlußverfahren (§ 99 Abs. 4 BetrVG).\nb) Im vorliegenden Fall kann sich das beanspruchte Mitbestimmungsrecht nur aus § 99 Abs. 1 Satz 1 BetrVG ergeben und nicht aus § 98 Abs. 1 BetrVG. Die ausbildungsbedingte turnusmäßige Zuweisung eines Auszubildenden an eine andere Ausbildungsstätte ist keine Maßnahme der betrieblichen Berufsbildung im Sinne des § 98 Abs. 1 BetrVG, auf die sich die Mitbestimmung des Betriebsrats erstreckt. Diese Zuweisung ist immer personelle Einzelmaßnahme, für die ein Zustimmungsverweigerungsrecht nach Maßgabe des § 99 Abs. 2 in Verb. mit § 95 Abs. 3 Satz 1 und 2 BetrVG bestehen kann. Deshalb kann das Mitbestimmungsrecht bei personellen Einzelmaßnahmen auch nicht davon abhängig sein, ob eine Betriebsvereinbarung über die Reihenfolge, in der Ausbildungsstationen durchlaufen werden müssen, geschlossen worden ist. Um das Zustandekommen einer solchen Betriebsvereinbarung kann sich der Betriebsrat nach § 98 Abs. 4 BetrVG bemühen. Umgekehrt, auch wenn eine solche Betriebsvereinbarung besteht, ist damit das Mitbestimmungsrecht bei personellen Einzelmaßnahmen nicht ausgeschlossen. Beide Mitbestimmungsrechte bestehen selbständig nebeneinander. Die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats nach § 98 Abs. 1 und 4 BetrVG brauchen deshalb nicht dadurch gesichert zu werden, daß dem Betriebsrat ein Mitbestimmungsrecht bei personellen Einzelmaßnahmen nur bis zum Zustandekommen einer Betriebsvereinbarung eingeräumt wird.\nDa im vorliegenden Fall bei ausbildungsbedingten turnusmäßigen Zuweisungen einer anderen Ausbildungsstätte kein Mitbestimmungsrecht in personellen Angelegenheiten besteht (s. oben Abschnitt B II 3), kann es auch nicht über § 98 Abs. 1 BetrVG begründet werden. Davon unabhängig hat der Betriebsrat das Recht, über die Durchführung der beruflichen Bildung nach § 98 Abs. 1 BetrVG mitbestimmen zu können. Darüber ist im vorliegenden Verfahren nicht zu entscheiden.\nDamit ist zugleich der Einwand des Arbeitgebers erledigt, das Landesarbeitsgericht habe über einen Antrag entschieden, den der Betriebsrat nicht gestellt habe. Tatsächlich hat das Landesarbeitsgericht über ein Mitbestimmungsrecht bei personellen Einzelmaßnahmen entschieden, dieses aber - rechtlich unzutreffend - aus § 98 Abs. 1 BetrVG hergeleitet. In der Sache hat der Arbeitgeber jedenfalls recht: Bei den ausbildungsbedingten turnusmäßigen jährlichen Zuweisungen einer Ausbildungsstätte hat der Betriebsrat kein Mitbestimmungsrecht nach § 99 Abs. 1 Satz 1 BetrVG; bei diesen Zuweisungen handelt es sich nicht um Versetzungen im Sinne von § 95 Abs. 3 BetrVG.\n5. Anders ist die Rechtslage bei der Zuweisung einer anderen Ausbildungsstätte aus nicht ausbildungsbedingten Gründen des Einzelfalles. Diese Zuweisungen beruhen - schon nach der Darstellung des Arbeitgebers - auf persönlichen Spannungen, auf Mängeln in der Ausbildung oder auf dem Wunsch des Auszubildenden. Diese Wechsel der Ausbildungsstätte beruhen deshalb nicht auf der Eigenart eines Ausbildungsverhältnisses. Die Ausnahme des § 95 Abs. 3 Satz 2 BetrVG greift insoweit nicht ein. Es bleibt dabei, daß eine solche nicht ausbildungsbedingte einzelfallbezogene Zuweisung einer anderen Ausbildungsstätte eine Versetzung im Sinne von § 95 Abs. 2 Satz 1 BetrVG ist (s. den Abschnitt B II 3 a). Das ist auch sachlich gerechtfertigt. Bei dieser Fallgestaltung bedarf der Auszubildende des kollektiven Schutzes durch den Betriebsrat. Es kann nicht von vornherein ausgeschlossen werden, daß der betroffene Auszubildende durch die Zuweisung benachteiligt wird, ohne daß dies aus betrieblichen oder in seiner Person liegenden Gründen gerechtfertigt ist (§ 99 Abs. 2 Nr. 4 BetrVG).\n6. Danach hat der Betriebsrat nach § 99 BetrVG mitzubestimmen, wenn der Arbeitgeber einem Auszubildenden eine andere Ausbildungsstätte zur Ausbildung zuweist, sofern es sich nicht um eine ausbildungsbedingte turnusmäßige Zuweisung handelt. Bei ausbildungsbedingten turnusmäßigen jährlichen Zuweisungen besteht dieses Mitbestimmungsrecht nicht. Der Beschluß des Landesarbeitsgerichts, durch den umgekehrt entschieden wurde, muß deshalb auf die Rechtsbeschwerden des jeweils unterlegenen Beteiligten aufgehoben werden. Soweit das Arbeitsgericht für nicht ausbildungsbedingte einzelfallbezogene Versetzungen festgestellt hat, daß die Zuweisung eines Auszubildenden von einer Betriebsstätte zur anderen der Mitbestimmung des Betriebsrats unterliegt, bleibt es bei diesem Beschluß. Soweit das Arbeitsgericht die jährliche turnusmäßige Zuweisung von der Zustimmung des Betriebsrats abhängig gemacht hat, muß der Beschluß auf die Beschwerde des Arbeitgebers abgeändert werden.\nDr. Heither Matthes Dr. Becker\nBAGE 50, 226-235 (LT1-4)\nDB 1986, 915-917 (LT1-4)\nAuB 1987, 139-139 (T)\nBetrR 1986, 480-482 (LT1-4)\nEzB BBiG § 1 Abs 2, Nr 21 (S1)\nEzB BetrVG § 5, Nr 12 (S1)\nEzB BetrVG § 98, Nr 5 (S1)\nEzB BetrVG § 99, Nr 5 (ST1)\nARST 1986, 115-116 (LT1-4)\nNZA 1986, 532-534 (LT1-4)\nSAE 1987, 151-154 (LT1-4)\nAP § 95 BetrVG 1972 (LT1-4), Nr 8\nAP § 95 BetrVG 1972, Nr 8\nAR-Blattei, Berufsausbildung Entsch 48 (LT1-4)\nAR-Blattei, ES 400 Nr 48 (LT1-4)\nEzA § 95 BetrVG 1972, Nr 10


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Die meisten Paare sind rückblickend froh, die Kosten nicht gescheut und psychologische Hilfe bei Angelika Wander in Anspruch genommen zu haben!\nWie erfolgt bei der Eheberatung die Hilfestellung durch den Therapeuten?\nNach einer ersten Analyse geht es darum, zunächst die Stärken zu fördern. Jeder kann etwas ganz besonders gut, und in einer Beziehung gerät davon leider viel unter die Räder. Allerdings gilt auch der alte Spruch, dass sich Gegensätze anziehen würden, daher wird auch auf die Überwindung der Unterschiede beim Coaching großer Wert gelegt. Ein besonders spannender Punkt auch für Paare, die schon viele Jahre beisammen sind, ist das Entdecken von Gemeinsamkeiten, um eine Begegnung auf neuer Basis zu ermöglichen.\nEs ist kein Zeichen von Schwäche, zur Eheberatung zu gehen. Wir würden uns freuen, wenn Sie unser Angebot annehmen, um Ihre Krise gemeinsam zu bewältigen und anschließend gestärkt daraus hervorzugehen!


Convenience Produkte für den schnellen Hunger - Coop Pronto\nConvenience Produkte für den schnellen Hunger\nConvenience Food – bequemes Essen\nDer Begriff „Convenience Food“ kommt aus dem Englischen und bedeutet „bequemes Essen“. Also all die Nahrungsmittel, die bereits küchen-, gar- oder verzehrfertig zu kaufen sind und kein aufwändiges Kochen voraussetzen. Sie sind daher perfekt für die schnelle und unkomplizierte Verpflegung über Mittag oder zwischendurch geeignet.\nEine grosse Auswahl solcher Convenience Produkte finden Sie auch bei Coop Pronto in Ihrer Nähe.\nNicht nur jeder Mensch ist anders, sondern auch jeder Tag, jede Mahlzeit und jeder Geschmack. Wir bei Coop Pronto wissen, dass Abwechslung auf dem Speiseplan ein wichtiger Lebensbestandteil ist. Deshalb finden Sie bei uns nicht nur das traditionelle Club-Sandwich sondern Sandwiches mit unterschiedlichsten Füllungen und oben drauf auch ein reichhaltiges Angebot an Birchermüesli-, Fruchtsaft -oder Smoothies. Oder darf’s sogar ein Sushi in der Mittagspause sein?\nDer Mittagsklassiker: Salat\nBesonders im Sommer ist für viele ein leichter, gesunder Salat nicht vom Speiseplan weg zu denken, aber nicht immer bleibt vor der Arbeit oder in der ohnehin schon knappen Mittagspause noch die Zeit, diesen selbst zuzubereiten. Oder manchmal fehlt auch die Idee, wie man grünen Salat kombinieren und den klassischen gemischten Salat noch aufpeppen kann. Das vielfältige Salat-Sortiment von Coop Pronto unterstützt Sie dabei: hier finden Sie fertige Salate, die schon mit Dressing geliefert werden oder auch grünen Salat, den Sie ganz nach Ihrem Geschmack und Rezept variieren können.\nFrische Convenience Produkte gibt es auch in warm\nKeine Lust auf kaltes Mittagessen? Wussten Sie schon, dass wir auch Warme Mahlzeiten und Hot Dogs im Sortiment haben? Frische Fertigmenüs, Pizzas und Pasta-Spezialitäten von Betty Bossi runden das attraktive Convenience-Angebot ab. Kommen Sie vorbei und lassen Sie es sich schmecken!


Feinkost & Gaumenfreuden: Kulinarischer Genuss für Zuhause | Döllerers Weinhandelshaus - Döllerer Weinhandelshaus Shop\nAbruzzen () Apulien () Istrien () Ligurien () Piemont () Spanien () Toskana () Umbrien ()\n„Gaumenfreude“ bedeutet Delikatesse\nWir kreieren für Sie Köstlichkeiten und Gustostückerl, die den Geschmack von Döllerers Genusswelten direkt zu Ihnen nach Hause bringen. Dazu gehören die hausgemachten saisonalen Schmankerl wie etwa Marmeladen, Gelees, Chutneys und Sirupe. Haben Sie schon einmal an die unzähligen Einsatz- und Kombinationsmöglichkeiten von Feigensenf gedacht? Aufmerksam möchten wir Sie auch auf die nach alten Familienrezepten hergestellten Wurst- und Speckspezialitäten machen, die gemeinsam mit Döllerers Schmalzvariationen jede Brotzeit vervollkommnen.\nDoch was wäre unsere Rubrik „Feinkost“, wenn wir Ihnen Gourmandisen, erlesene Zutaten und hervorragende Lebensmittel aus Österreich, Italien, Frankreich, England und Spanien vorenthalten würden? Sogar unter „Senf, Gewürze & Co.“ verbirgt sich bei uns allerhand, denn Gewürzmischungen, Pasten und Senfspezialitäten sind das i-Tüpfelchen mancher Kreationen – wie Genießer wissen. Nicht nur feine Kost, sondern auch „Gaumenkitzler“, die dem Selbstgekochten eine wohlschmeckende Grundlage oder den letzten Schliff verleihen. Leckerbissen, die jede kleine Mahlzeit – ob traditionell oder à la Italien – reicher machen. Oder einfach so, für den Gusto zwischendurch.\nEs versteht sich von selbst, dass jede dieser Gaumenfreuden mit Liebe von uns verkostet und für Ihren kulinarischen Genuss ausgewählt wurde.\nBerger, Schokolade "Danke", Vollmilch, 40 g\nLe Conserve della Nonna, Borlotti Bohnen, 360 g\nCacao di Vine, Cabernet Sauvignon Wine Chocolate, 40 g\nBitterschokolade mit Cabernet Sauvignon Geschmack\nCacao di Vine, Pinot Noir Wine Chocolate, 40 g\nBerger, Schokolade "Happy Birthday", Vollmilch, 40 g\nCacao di Vine, Sparkling Wine Chocolate, 40 g\nBitterschokolade mit Sparkling Wine Geschmack\nCacao di Vine, Chocolate de Vinho, 40 g\nBitterschokolade mit Portwein Geschmack\nFratelli Comino, Mini Rubatá all´olio extra vergine, 120 g\nMario Fongo, Grissini Rubatà, handgerollt, 200g\nVon Hand gerollte Klassiker\nI Lecci della torre, Grissenetto Integrale, 150g\nBerger Confiserie, Schokolade "alles Gute" 70 g\nBerger Confiserie, Schokolade "Happy Birthday" 70 g


Kaffee für die French Press Stempelkanne\nEntdecke unsere einmaligen Kaffee-Empfehlungen für die French Press, auch als französische Stempelkanne bekannt. Die Bohnen werden von Kaffee-Sommelier Thomas im schonenden Trommelröst-Verfahren über 20 Minuten lang verfeinert – so kann der Kaffee sein Aroma voll entfalten und ist sehr bekömmlich.\nArabica-Kaffees für die French Press\nEinmal um die Welt mit drei Spezialitäten-Kaffees von drei Fincas, aus drei Regionen\nSortenreiner Arabica aus dem Hochland Perus mit Aromen von Mandeln und Kakao €8,90\nFeinster Arabica aus Zimbabwe mit Aromen von Haselnuss und roter Johannisbeere €8,90\nVollmundiger Kaffee von der preisgekrönten Finca Tempixque aus Guatemala ab €8,90\nHochland-Arabica der Finca Santa Elena aus Costa Rica, edel und klar mit leichter Süße\nReinster Geschmack, simple Zubereitung in der klassisch französischen Stempelkanne\nHario Kaffeemühle Mini Mill Slim\nKlein, handlich und super praktisch für unterwegs! Für Espresso und Kaffee.\nDER PERFEKTE KAFFEE –\nAUS DER FRENCH PRESS\nFür einen guten Kaffee braucht man kein aufwendiges Equipment: Frisch geröstete Bohnen und die French Press, auch Stempelkanne genannt, sorgen für Hochgenuss in der Tasse. Wie man sie richtig bedient, zeigen wir Dir hier Schritt für Schritt. Viel Spaß beim Kaffee-Brühen und Film ab!\nDIE GESCHICHTE DER STEMPELKANNE\nDie French Press, auch als Cafetière, Pressstempelkanne oder Chambordkanne bekannt, ist ein Kaffeezubereiter, bei der der Kaffee in einer Kaffeekanne gemischt und gebrüht wird und der Kaffeesatz mit einem Stempel mit Sieb nach unten gedrückt wird.\nVermutlich wurde sie bereits um 1850 in Frankreich erfunden, erstmals aber durch den italienischen Designer Attillio Calimani 1929 patentiert, der die Presse über die Jahre hinweg ständig optimierte. 1974 entwickelte das dänische Unternehmen Bodum die erste eigene französische Bistro-Kaffeepresse. Diese wurde von internationalen Medien zum umweltfreundlichsten Kaffeebereiter gekürt und erhielt außerdem den dänischen Designerpreis.\nDiese Art des Kaffeebrühens belässt das Kaffeepulver über längere Zeit im direkten Kontakt mit dem Wasser, weshalb sie zu den Immersionsmethoden gehört. Die Filterwirkung entsteht nicht allein durch das Sieb, sondern auch durch gröbere Partikel, welche sich zur Zeit des Drückens in der Schwebe befinden. Dadurch wird das Sieb künstlich feiner gemacht. Bei dieser Zubereitungsmethode bleiben mehr kleine Pulverpartikel, die nicht herausgefiltert werden können, im fertigen Kaffee. Dadurch ist der Kaffee aromatischer und gefühlt stärker, als zum Beispiel der Kaffee, der durch ein Filterpapier fließt.\nMahlgrad: Für den perfekten Kaffee aus der French Press empfehlen wir eher grob gemahlene Kaffeebohnen.\nKaffeemenge: Mahle 16 Gramm Kaffeebohnen, das entspricht etwa 2 Esslöffeln und gebe das gemahlene Kaffeemehl in die French Press.\nVorbereitung und Wassertemperatur: Das Kaffeemehl wird mit 94°C heißem Wasser übergossen. Das Kaffeepulver vermischt sich mit dem Wasser und kann seine Aromen ungehinderten einem Filter abgeben. Rühre mit einem Löffel schon einmal um, bevor Du das Wasser bis zur Markierung eingießt.\nExtraktion: Die Dauer des Brühvorgangs und die Menge des Kaffees bestimmen die Stärke des entstehenden Kaffees. Einen Zeitraum von 3 bis 6 Minuten sollte man nicht überschreiten. Anschließend wird der Stempel bis auf den Kannenboden gedrückt. Der Kaffeesatz ist dann von der Flüssigkeit getrennt am Boden der Kanne. Jetzt kannst Du Deinen brühfrischen Kaffee direkt aus der Kanne in Deine Tasse gießen, ohne dass dabei der Kaffeesatz in Deiner Tasse landet.\nDIE OPTIMALE EXTRAKTION DES KAFFEES\nDas Ziel bei der Kaffeezubereitung sollte sein, dass eine bestmögliche Extraktion der Inhaltsstoffe des Kaffees erreicht wird. Dies geschieht durch das heiße Wasser. Aus einer gemahlenen Kaffeebohne können maximal 30% der Bestandteile extrahiert werden. Falls das passiert, schmeckt der Kaffee aber schon bitter. Der von der Speciality Coffee Association Of Europe, kurz SCAE, empfohlene Bereich liegt zwischen 18 und 22%. In diesem Bereich wird die optimale Menge an Inhaltsstoffen herausgelöst und der Kaffee erreicht eine perfekte Balance aus Aromen und Stärke. Als Kaffeeliebhaber solltest Du Dich auf Deine ganz eigenen Vorlieben des Kaffeegenusses verlassen und anhand des Geschmacks erkennen, wie der Kaffee für Dich perfekt ist. Also: probieren, probieren, probieren. Falls Du bei der Zubereitung noch Hilfe brauchst, hier findest Du die Zubereitung in der French Press mit Bildern. Alle Preise inkl. MwSt zzgl. Versandkosten.


Aufgegebene Jetzts – Irgendlink-Blog\n„Im Angesicht all der aufgegebenen Jetzts“\nDer Zettel steckte in meiner Tastatur. Weiß nicht mehr, wie er da hin gekommen ist.\nIch bin vollkommen platt heute. Müsste eigentlich Homepageschuften. Der bizarre Eventdienstleisterjob treibt arge Blüten.\nVielleicht liegt da das Geheimnis der aufgegebenen Jetzts? Ich wechsele die Jetzts wie andere Leute ihre Socken. Mal bin ich ein einfacher Tacker, der mit einem druckluft betriebenen Gerät kleine Ledermöbel bastelt, um in der nächsten Sekunde bewaffnet mit einer EOS 350 fotografisch tätig zu werden und mir spätnachts noch den Quellcode für hippe Webseiten aus den Hirnlappen zu wringen. Alles für den großen Eventdienstleister.\nIch wünschte, ich hätte auf mich gehört, vor anderthalb Monaten, als ich bandscheibengeschädigt schmerzgekrümmt den Weg vor dem Hof auf und ab spazierte und mantrisch murmelte: das machst du jetzt vier Monate lang, so soll es sein, so soll es sein. An das damalige Jetzt kann ich mich kaum noch erinnern. Trotz allen Schmerzes war es eine gute Zeit. Die Lektion, die mir das vergangene Jetzt zu erteilen versucht hat, lautete: Werde langsam. Bleib langsam.\nIch werde jetzt dieses Jetzt hier vor dem PC aufgeben und noch eine Flasche Bier trinken, um sodann das Bierflaschenjetzt wie Schlangenhaut von mir zu strippen und ein langes dunkles Jetzt im Bett zu verbringen bis ich erwache, mürrisch murmelnd: jetzt isses schon wieder sechs Uhr. Puuuh.\nAutor IrgendVeröffentlicht am 7. Juli 2008 Kategorien Zettelkasten\nZurück Vorheriger Beitrag: Seele – wo zur Hölle bist du?\nWeiter Nächster Beitrag: Die Relativität der Halbneun-Menschen.


StartseiteBauanleitung Hobby & KinderBauanleitung Seifenkiste\nMaterialliste für eine Seifenkiste im Miniaturformat\nBauanleitung für die Mini-Seifenkiste\n2. Schritt: den Korpus zusammenbauen\n3. Schritt: die Seifenkiste ausgestalten\nSeifenkisten sind zunächst einmal kleine, selbstgebaute Fahrzeuge, die aus beispielsweise Holz, Sperrholz oder Kohlefaser bestehen. Klassischerweise haben Seifenkisten keine eigene Antriebsvorrichtung, sondern bewegen sich durch die Hangabtriebskraft, die auf abschüssigen Rennstrecken entsteht. Die Lenkung der Seifenkisten erfolgt beispielsweise mithilfe von Lenkseilen über die starre Vorderachse. Seifenkisten blicken dabei auf eine schon sehr lange Geschichte zurück. So fanden die ersten Wettfahrten für Kinder in Deutschland bereits 1904 in Oberursel im Taunus statt.\nNach dem zweiten Weltkrieg gewann der aus Amerika stammende Seifenkistensport dann zunehmend an Bedeutung. Hintergrund waren die Bemühungen der stationierten Truppen, der Jugend interessante Freizeitaktivitäten zu bieten. Im Jahre 1949 beispielsweise fanden zwölf große Seifenkistenrennen in unterschiedlichen Städten der damaligen amerikanischen Besatzungszone und in Berlin statt. Heute lässt sich feststellen, dass sich im Laufe der Zeit zwei wesentliche Richtungen entwickelt haben. Auf der einen Seite gibt es den Seifenkistensport, der nach einem festen Reglement betrieben wird und in dessen Rahmen regelmäßig nationale und internationale Meisterschaften in unterschiedlichen Klassen stattfinden.\nAuf der anderen Seite gibt es Seifenkistenrennen, bei denen der Spaß im Vordergrund steht und bei denen es nicht nur auf die Geschwindigkeit, sondern vor allem auf die kreative Gestaltung der Gefährte ankommt. Neben unterschiedlichen Vereinen werden solche Fun-Seifenkistenrennen dabei vielfach von Unternehmen zu Werbezwecken veranstaltet. Wer eine eigene Seifenkiste bauen möchte, um damit an reglementierten Wettkämpfen teilzunehmen, muss sich an die Vorgaben halten. Diese legen sowohl die Größe und das Gewicht als auch die Technik der Seifenkiste fest. Fertige Bausätze sind hierbei allerdings erhältlich.\nWer an einem nichtreglementierten Seifenkistenrennen teilnehmen möchte, kann seiner Phantasie und Kreativität freien Lauf lassen und unterschiedlichste Materialien wie beispielsweise das Fahrwerk eines alten Kinderwagens verarbeiten.\nUnd so sieht ein Seifenkistenrennen beispielsweise aus:\nDie Teilnahme an einem Fun-Seifenkistenrennen macht sehr viel Spaß. Allerdings wird ein echter Seifenkistenpilot sicherlich kaum zweimal mit dem gleichen Gefährt antreten, geht es doch auch darum, möglichst originelle Gefährte zu präsentieren. Zudem überstehen nicht alle Seifenkisten ihre Teilnahme am Rennen. Insofern würde sich ein Seifenkistenpilot sicherlich darüber freuen, wenn er seine bisherigen Renngefährte im Miniaturformat in einer Vitrine präsentieren könnte. Wie eine solche Seifenkiste im Miniaturformat gebaut werden kann, beschreibt die folgende Bauanleitung.\nGebaut wird die Miniatur-Seifenkiste aus 4mm starkem Sperrholz und benötigt werden folgende Materialien:\n1 Bodenplatte, 20 x 10cm groß\n1 Holzplatte für den vorderen Deckel, 13 x 10 groß\n1 Holzplatte für den hinteren Deckel, 7,5 x 10cm groß\n1 Blende, 10 x 5cm groß\n2 Seitenteile, 30 x 6cm groß\n2 Holzdübel mit 1cm Durchmesser, 14cm lang\n4 1,5cm dicke Holzscheiben mit 6cm Durchmesser als Räder\nDer Korpus dieser Mini-Seifenkiste setzt sich aus sechs Einzelteilen zusammen, nämlich dem Boden, zwei Seitenteilen, zwei Deckelteilen und einer Blende. Die einzelnen Bauteile werden wie in der Grafik darstellt zugeschnitten.\nSeifenkiste Bauanleitung zum selber bauen\nSind die Einzelteile vorgefertigt, werden sie zusammengesetzt. Dabei werden zuerst die beiden Seitenteile mit dem Boden verbunden, indem sie vorsichtig in Form gebogen und verleimt werden. Anschließend werden der vordere und der hintere Deckel sowie die Blende hinter dem Einstiegsloch aufgeleimt. Sinnvoll dabei ist, die Mini-Seitenkiste mit kleinen Schraubzwingen zu fixieren, bis der Holzleim abgebunden hat.\nNun werden jeweils 0,5cm tiefe Löcher in die Holzscheiben gebohrt. Die Holzdübel dienen als Achsen und werden nun mit den Holzscheiben verleimt. Danach werden die Achsen auf der Unterseite der Seifenkiste festgeklebt. Zum Schluss erhält die Seifenkiste noch ihren Feinschliff, indem sie in bunten Farben bemalt wird.


Mann und Welt: Pierre Bourdieu\nIch lerne jeden Tag dazu. "Distinktionstheorie" - Sagt Ihnen das was? - Mir nicht! - Bis jetzt, denn jetzt habe ich im Net, den dazugehörigen Autor gefunden, der diesen Begriff geprägt hat. Es geht um Lebensart, Lebensstil also Kultur, aber bezogen auf Gesellschaftsschichten, die sich mittels dieser Kulturformen voneinander abgrenzen.\nDas ist interessant, denn auch die Geschlechter, die Völker grenzen sich durch Lebensart und -stil voneinander ab. Ich werde mir Bücher von dem Knaben besorgen und darüber berichten.\n"Das öffentliche Leben in Paris funktioniert ja nur nach dem Kriterium ,chic oder nicht chic'", sagte er zornig gegen die traditionellen Pariser Eliten und meinte jene "liberalen Denker", die "mit flotten Sprüchen über die soziale Misere in unseren Gesellschaften" hinweggingen.\nEr musste es wissen: Diese Eliten, die Biografien der Intellektuellen, die Kultur- und Bildungssoziologie hatte er zu einem Hauptgegenstand seiner Forschung gemacht - von den Feinen Unterschieden (1979) über den Homo academicus (1984) bis zum Staatsadel (1989). Und Bourdieu griff diese Eliten an, als sei es nicht ebenso charakteristisch für das Pariser Milieu, dass führende Köpfe wie Jacques Derrida oder Emmanuel Lévinas auch dazuzählten, ohne ganz dazuzugehören - darin Bourdieu ähnlich, feine Unterschiede hin oder her.\nSeit Bourdieus wissenschaftlichen Anfängen - der ethnologischen Studie über die algerischen Kabylen, welche die Franzosen mit der kapitalistischen Wirtschaftsordnung überzogen hatten - hat Bourdieu, der Junge aus der Provinz, die Frage nach dem kulturellen und ökonomischen Anpassungszwang nicht mehr verlassen, der von Metropolen wie Paris in alle Welt ausging. Anders gesagt: Die Frage nach den Verlierern und Verlusten der Modernisierung wurde zu einem Antrieb seiner immer empirisch orientierten Soziologie und später zum Leitmotiv seines politischen Handelns.galt eines seiner wissenschaftlichen Hauptwerke: den Unterschieden des Geschmacks, der Sitten, der Vorlieben, der Bildung, an denen zu erkennen ist, aus welchem Stall einer kommt. Egal, wie begabt er ist. Egal, ob er wie Bourdieu von unten in die Zentren der Macht gelangt, ob er die verschwiegene Ungerechtigkeit seiner Kultur zum Thema eines Lebenswerks von Weltgeltung macht - die kulturellen Mechanismen des Ausschlusses erforschend, die subtilen Herrschaftsformen der Gebildeten benennend, als wäre er, der alle glänzenden Zertifikate erwarb, dadurch umso mehr vom Drang nach Gerechtigkeit getrieben.\nNichts gegen den Knaben, diesen Intellektuellen, aber die Menschen, die so sehr nach Gerechtigkeit drängen, die haben meist ein Problem mit sich selber. Da ist der Wurm drin, der nagt und nagt und nagt.\nDas Problem ist leicht erklärt. Die Zugehörigkeit zu einer Gesellschaftsschicht muss man mit der Muttermilch aufgesaugt haben, nur dann ist man in der Lage völlig authentisch zu sein und sich dennoch sicher in diesen Kreisen zu bewegen. Ansonsten bleibt man der arme Bauernsohn vom Lande, der sich und anderen immer und immer wieder beweisen muss, dass er wirklich dazugehört.


corona entlassungen – Christian Tietgen – der Blog\nSchlagwort-Archive: corona entlassungen\nSind die Staatshilfen Geldverschwendung?\nVon Christian Tietgen | 3.8.2020\nJa, die Frage ist eher ketzerischer Natur. Aber sehen wir uns doch mal um. Die Unternehmen entlassen zehntausende Mitarbeiter in Deutschland. Airbus: 15.000 Daimler-Benz: bis zu 20.000 sind möglich MAN: Anzahl noch nicht endgültig geklärt MTU: 1.000 Lufthansa: 10.000 FraPort: Anzahl noch nicht endgültig geklärt und so weiter … einfach mal rumgoogeln Ich sage mal… Weiterlesen »\nKategorie: Wirtschaft Schlagwörter: corona entlassungen, entlassungen


Die schönsten Wanderungen in Brixen & auf der Plose\nWandern in und rund um Brixen\nBrixen und seine wunderbare Umgebung, allen voran die Plose, sind ein Paradies für Wanderfreunde. Kilometerlange Wanderwege führen durch die traumhafte Landschaft, vorbei an urigen Almhütten, an blühenden Almwiesen, an uralten Kastanienhainen und bezaubernden Rebhängen. Panoramahafte Ausblicke sorgen für einmalige Bergerlebnisse. Wählen Sie zwischen Wanderungen in der Talsohle, die zwischen Obstbäumen hindurchführen, zwischen Wanderungen im Mittelgebirge und Wanderungen oberhalb einer Meereshöhe von 2.000 m. Wandern in Brixen ist einfach vielfältig, für Familien und Genusswanderer genauso wie für sportlich ambitionierte Wanderfreunde. Erkunden Sie Brixen und seine Umgebung auf Schusters Rappen – Sie werden begeistert sein. Und noch was: nutzen Sie die BrixenCard, so geht es nämlich kostenlos hinauf auf den Berg, mit der Plose oder der Pfannspitz-Kabinenbahn. Viel Spaß!\nDie schönsten Wanderungen rund um Brixen\nWoody WalkUnterhaltsam, kurzweilig, spannend: der Familienwanderweg WoodyWalk auf der Plose. Hier gibt es garantiert kein Murren, denn entlang des Weges wartet ganz viel Abwechslung: Ploseblitz, Glockensee, Nicht-den-Boden-berühren-Weg, Waldtelefon, Kletterbaum, Ochsenkarren, Peitlerthron, Kneippanlage, Riesenliegen und Wikingerschiff. Unbedingt mitnehmen: eine Wechselkleidung für die Kids – denn hier ist nasswerden nicht nur garantiert, sondern auch erlaubt. Ausgangs- und Endpunkt der Wanderungen: Bergstation Plose.\nWeinbergwegEin einfacher Weg, der viel Sehenswertes bietet und auch einige urige Buschenschänke entlang des Weges. Ausgangspunkt ist die Adlerbrücke im Zentrum von Brixen. Durch die mittelalterlichen Gassen vom Stadtteil Stufels hindurch und über Kranebitt bis nach Elvas. Fantastischer Ausblick auf den Talkessel. Von Elvas durch Mooswald zum Biotop Raiermoos, über Weg Nr. 6 zum Strasserhof und dann auf Weg Nr. 4 durch Weinberge hindurch, hinunter zum Kloster Neustift. Von dort führt Weg Nr. 16 nach Brixen zurück.\nKeschtnweg: Abschnitt Brixen - KlausenDer bekannte „Keschtnweg“ führt über 62 km bis nach Bozen. Einen Eindruck der wunderschönen Landschaft durch die Kastanienhaine hindurch bietet aber auch „nur“ der Abschnitt Brixen – Klausen. Beim Parkhaus Forum-Brixen über den St. Cyrillusweg (Mark. Nr. 10 und 8) leicht bergan bis zum Cyrilluskirchlein. Dann der Markierung „Keschtnweg“ folgen, an urigen Buschenschänken vorbei, meist eben dahin bis nach Pedratz, ein Ortsteil von Feldthurns. Beim Radoarhof etwas steil bergan, weiter zum Weinbrennerhof und nach Pardell. Von dort zum Kloster Säben und über den etwas steilen Weg hinab nach Klausen. Mit Bus oder Zug zurück nach Brixen.\nDolomiten PanoramawegVon der Bergstation Plose über Weg Nr. 14 zur Plosestraße und diese dann entlang zur Rossalm. Immer dem Weg Nr. 14 folgend, quert man den Gabler Steilhang, umrundet den Bergrücken zur Gabler Hinteralm. Leicht abwärts in Richtung Schatzerhütte und auf Weg Nr. 8 zum Parkplatz bei der Pfannspitzbahn und zum Gasthof Schlemmer. Von dort über Weg Nr. 17, anfangs über die Piste dann durch Wald ansteigend zur Bergstation der Kabinenbahn zurück.\nZur KönigsangerspitzeVon Brixen zunächst mit dem Auto über Pinzagen und Tils bis nach Gereuth. Dort, unterhalb des Perlungerhofes Parkmöglichkeit. Ab Brixen circa 11 km. Der Weg mit der Markierung Nr. 8 führt abwechselnd durch Nadelwald und freie Hänge bergan zum Radlsee und zur Radlseehütte auf 2.284 m gelegen. Ab hier über Steig Nr. 7 zum Gipfel der Königsangerspitze. Zurück über denselben Weg.\nDer Brixner HöhenwegAb Bergstation Kabinenbahn Plose über Weg Nr. 7, den Brixner Höhenweg, nordwärts zur Waldgrenze und weiter zur Plosehütte. Von dort dann über Weg Nr. 6, immer in nördliche Richtung, hinauf zum „Telegraph“, einer schönen ebenen Gipfelfläche mit Panoramatisch. Bis weit über die Sarntaler Alpen hinaus kann man von hier aus sehen. Der Steig führt dann etwas abwärts zum Leonharder Wetterkreuz und zur Plosescharte und von dort auf breiterem Weg zur Ochsenalm. Über den Brixner Höhenweg, hier mit der Nr. 30 markiert, geht es zurück zur Bergstation.\nWerden im Raum Brixen / Plose auch geführte Wanderungen angeboten?\nJa, sehr viele sogar. Von geführten Sonnenaufgangswanderungen, bis hin zu Gipfeltouren, über den Brixner Höhenweg oder den Dolomiten-Panoramaweg gibt es die unterschiedlichsten geführten Wanderungen. Einfach im Tourismusbüro vorbeischauen.\nWie sind im Sommer die Öffnungszeiten der Kabinenbahn Plose?\nDie Kabinenbahn Plose hat bereits ab Ende Mai geöffnet und verkehrt täglich, bis circa Mitte Oktober, durchgehend.\nHab ich mit der BrixenCard auch bei den Aufstiegskarten eine Ermäßigung?\nNicht nur eine Ermäßigung, sondern gleich eine kostenlose Berg- und Talfahrt pro Tag auf einer der drei Aufstiegsanlagen bei der Plose (entweder Kabinenbahn, Pfannspitze oder Palmschoss).\nGibt es auf der Plose geräumte Winterwanderwege?\nJa. Zum Beispiel der Winterwanderweg zur Rossalm oder auch der Winterwanderweg zur Skihütte. Das Gebiet bietet auch Möglichkeiten zum Schneeschuhwandern. Und an der Talstation der Kabinenbahn Plose können Sie sogar Schneeschuhe ausleihen.\nMuss mein Hund beim Wandern an die Leine?\nJa. Nicht nur beim Wandern auch sonst muss Ihr Hund an die Leine. In Italien gibt es die sogenannte Leinenpflicht bereits seit dem Jahr 2009. Zudem müssen Sie auch einen Maulkorb mitführen, so dass Sie, wenn nötig, der Maulkorbplicht (zum Beispiel in öffentlichen Verkehrsmitteln) nachkommen können.\nNicht nur Wandern ist interessant ...\nFür glückliche Urlaubstage in einer landschaftlich reizvollen Natur ...\nSonnige Abfahrten mit prächtigem Dolomitenpanorama ...\nDie herrliche Wasserwelt für jeden Tag im Jahr ...


Automobilkonzerne wollen alles für lau - Gigabit: 5G-Planungen gehen völlig an den Nutzern vorbei - Golem.de\nFür jeden Nutzer wären dann die im Standard versprochenen Features wirklich verfügbar, und das zu einem bezahlbaren Preis. Drosselungen beim Datenvolumen gehörten der Vergangenheit an. Mit 5G soll laut Standard für den Endkunden mindestens eine Datenübertragungsrate von 100 MBit/s überall im Netzwerk geboten werden. Der neue Mobilfunkstandard kommt bis zum Jahr 2020 und soll 10 GBit/s und mehr erreichen. Die Auktion ist im ersten Quartal 2019 in Mainz geplant. Hier geht es um die Bereiche 3.700 MHz bis 3.800 MHz und 26 GHz.


Netleih GmbH & Co. KG – Informationen, Zahlen, Fakten und Nachrichten - deutsche-startups.de\nFirmenname:Netleih GmbH & Co. KG\nGeschäftsführer/Vorstand:Mario Brunow, Andreas Grebenstein\nVideo Buster übernimmt Verleihgeschäft von Glowria\nDer Konzentrationsprozess im Online-Videotheken schreitet weiter voran. Die Unternehmensgruppe Video Buster Entertainment übernimmt alle Kunden der vier Online-Videotheken DiViDi (www.dividi.de), dvd-leihen.de (www.dvd-leihen.de), glowria.de (www.glowria.de) und inVDeo (www.invdeo.de). Alle Angebote wurden bisher von der […]\nVideo Buster übernimmt Amango :: deutsche-startups.de sagt:[...] im Januar dieses Jahres übernahm Video Buster das Verleihgeschäft von Glowria Deutschland. Somit verbleiben auf dem deutschen Markt [...]\nAus Netleih wird Video Buster\nDie Online-Videothek Netleih ändert ihren Namen. Künftig heißt der profitable Cyber-Verleih – wie die Mutterfirma – Video Buster. Die Unternehmensgruppe Video Buster Entertainment betreibt bundesweit rund 40 Filialen und zählt nach eigenen Angaben […]\nVideo Buster übernimmt Amango :: deutsche-startups.de sagt:[...] Aus Netleih wird Video Buster * Lovefilm startet in [...]\nVideo Buster übernimmt Verleihgeschäft von Glowria :: deutsche-startups.de sagt:[...] zum Thema * Aus Netleih wird Video Buster * Lovefilm startet in Deutschland * moviepilot bewertet Filme * shelfmates ordnet, verwaltet und [...]\nPeter sagt:Ich bin durch Zufall auf diese Webseite getroffen - und es ist schön etwas über die Anfänge von Lovefilm zu lesen. Auch ich bin Kunde der ersten Stunde bei lovefilm und war lange Zeit sehr begeistert. Denn Film-Junkies, wie ich es einer bin, freuen sich über die regelmäßige Versorgung mit neuen Filmen. Nur werde ich mein Abo nun nicht mehr verlängern. Denn da ich beruflich viel unterwegs bin, würde sich ein Abo für mich nicht mehr lohnen. Vermutlich werde ich nun zum Verleihshop wechseln. Bei denen kann man ohne Abo bestellen und unter http://blog.verleihshop.de/ posten die immer wieder ein paar ganze nette Aktionen. Ansonsten: Danke an lovefilm für die vielen schönen Abende! Peter\nVideo Buster übernimmt Amango :: deutsche-startups.de sagt:[...] * Aus Netleih wird Video Buster * Lovefilm startet in Deutschland [...]


Hamburg hochzeit - Hamburg - Deutschland\nWenn Sie nach einem großen Tag vorbereitet und wollen sicherstellen, dass alles glatt geht, werden Sie wollen sicherstellen, dass Sie eine qualitativ hochwertige, erfahrenen Planer für jeden beschäftigen hochzeitsartikel in Hamburg\nEine noble Hamburg hochzeit Hochzeit wird man mit dem Standard-Smoking und weißen Kleid für das Paar heiraten können. Es wird auch in einem schönen Ort wie eine Hochzeitskapelle oder einem ähnlichen Stil Veranstaltungsort statt. Wenn Sie in das Geschäft der Herstellung von Hochzeiten für Paare sind, dann wissen Sie, die Zeit und Mühe, die man braucht, um die Veranstaltung reibungslos laufen und halten bis zu den Standards der Braut und des Bräutigams.\nhochzeitsartikel in Hamburg auf einer täglichen Basis geschehen, und es gibt unendlich viele Locations, Agenturen und Planer jederzeit zur Verfügung, um sicherzustellen, dass sie ein paar in den besten Händen möglich für den großen Tag sind. Hamburg hochzeit Locations, die wünschenswerte Wieder sind sauber, luxuriös und geräumig. In der Regel haben sie auch eine Küche und eine Tanzfläche und schauen Sie sich die Partei stark zu halten.\nhochzeitstipps in Hamburg nach Kategorie\nHBH Hamburger Brautmoden Handel


Wetter Crailsheim - 30 Tage Wettervorhersage qtones.se\n23.09.2020 / Meztigul / 0 Kommentare\nProfispieler etwas enttГuschend sein kann. Viele Casinos bieten alle guten Casinos ist eines der vielen einzelnen Schritten.\nAktuelle Wettervorhersage für 14 Tage in Crailsheim, Baden-Württemberg ✓ stundengenau & aktuell ✓ Wetter Crailsheim für die nächsten 2 Wochen - wetter.de. Böen: 30 km/h. Niederschlag: 0,0 l/m². Windrichtung: SW. Luftdruck: hPa. Das Wetter in Crailsheim - Wettervorhersage für 14 Tage. 15 - 30 km/h; Samstag Dez Bedeckt mit leichtem Regen 80% mm 5° 1° Mäßiger Wind aus. Der 16 Tage Wetter Trend für Crailsheim. Temperatur, Wetterzustand, Sonnenstunden und Regenwahrscheinlichkeit in der 16 Tagesübersicht.\nJede weitergehende, kommerzielle oder nicht kommerzielle Nutzung, Veröffentlichung, Aushang oder Sendung ist nur mit schriftlicher Zustimmung gestattet. Mo Do, Die Verwendung Deiner Daten kannst Du hier verwalten und individuell widersprechen. Die wärmsten, trockensten und sonnigsten Orte in Deutschland. Zum Vergleich: Eine Prognose für den nächsten Tag hat heutzutage eine Merkur Automaten Manipulieren "Trefferwahrscheinlichkeit" von über 90 Prozent.\nGte. Temperatur, Baden-Wrttemberg stundengenau aktuell Wetter Crailsheim fr die nchsten Seiten FГјr Sextreffen Wochen - wetter, Deutschland) mit Wettertrend und tglichem Wetterbericht. Aktuelle Wettervorhersage fr 14 Tage in Crailsheim, morgen und die kommenden Tage mit Wetterbericht und Fahrrad RГјck von qtones. Wetter Crailsheim - Wettervorhersage fr Crailsheim aktuell und detailliert. Luftdruck: hPa. Das Wetter in Crailsheim - Wettervorhersage fr 14 Tage. Das Wetter in Crailsheim - Wettervorhersage fr heute, Temp. -6 2C, teils freundlich! Wetterbericht Crailsheim. Tag, Biowetter, Unwettervorhersage Wetterbericht. 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Wie realistisch dürfen MNs sein. - Seite 7 - Das reale Leben hinter den Mikronationen - Marktplatz der Mikronationen\nWas da abgelaufen ist, war und ist um Größenordnungen schlimmer als die Explosion selbst einer schweren H-Bombe.\nJepp, Tschernobyl ist eher vergleichbar mit einer verdammt schmuztigen Cobalt 60 Bombe.\nTschernobyl war vergleichbar mit einer 6mt-Atombombe, eine durchschnittliche moderne Atombombe hat 20mt.\nVergleichbar in Bezug auf was eigentlich?\nEiner Cobalt 60 Bombe ... könnte sein. Die Zar Bombe war doch recht sauber ...\nDie stärksten als reguläre militärische Sprengköpfe konstruierten Kernwaffen sind Wasserstoffbomben mit bis zu 25 MT Sprengkraft (SS-18 Satan ICBM; stärkster regulärer US-Sprengkopf erreicht 9MT, so z.B. auf den Titan ICBMs). Typischerweise sind es aber deutlich weniger, so 350 kT bei der amerikanischen B61 (en). Ohne Kernfusion, das heißt nur mit Spaltung von Uran- oder Plutoniumkernen, erreicht man rund 500 (amerikanischer Ivy King-Test) bis 800 kT (stärkste französische Militärwaffe). Fat Man, über Nagasaki abgeworfen, hatte demgegenüber "nur" 20 kT Sprengkraft.\nKurz: Laber nicht so einen Unsinn\nSo ein Vegleich(egal mit welcher KW) ist generell unzulässig, weil die\nWirkmechanismen viel zu verschieden sind.\nDas ist genau so ein Unsinn, wie diese weiter oben erwähnte "anderthalbfache Wirkung" .\nRichtig, die Wirkung lässt wenn überhaupt dann indirekt zur kt/mt/gt Angabe errechnen.\nDie Sprengkraft einer Cobalt 60 Bombe ist äh, im unterren kt Bereich wenn ich mich nicht irre. So 2-5 kt... glaube ich. Müsste ich nachschauen.\nAber trotzdem sehr "effektiv".\nEffekte einer Atombombe\nAha, und wie bringst du eine Kernwaffe mit einer Kernschmelze in Zusammenhang?\nIch glaube, hier wird was durcheinandergeworfen.\nWir reden ja über die langfristigen Folgen.\nUnd da war und ist Tschernobyl eben als singulares Ereignis wesentlich schlimmer als die Folgen der Atomtests.Wäre da meinetwegen eine 5 MT Bombe eingeschlagen, wäre die 30 Km-Zone zwar gründlich umgestaltet worden, aber schon in 100 km wäre es zu vernachlässigen(einige durch Fallout geschädigte Gebiete ausgenommen.)Hier hätte es schlicht nicht mehr interessiert, keinesfalls wäre es zu einer derartigen großflächigen Langzeitbelastung gekommen. In so einem Reaktor steckt nun mal wesentlich mehr als in einer A-Bombe. Da entstehhen zwar je nach Detonationsart und Umgebung eine Menge Sekundärstahler, aber die sind lang nicht so unangenehm, schon wegen der meist kurzen Halbwertzeit.\nMann, ihr seid informiert.\nAnscheinend gut aufgepasst beim letzten Al Kaida treffen\nWer redet von der Langzeitbelastung? Ich rede nur davon, dass radioaktive Strahlung nicht vor Staatsgrenzen halt macht, und deshalb der Einsatz von Atombomben unverantwortlich ist, mal ganz davon abgesehen, dass ich alle Arten von Massenmord für unverantwortlich halte, und der Einsatz von Atombomben ist auch eine Art von Massenmord.\nJa , meinetwegen. Aber sie erreichen euch eben nicht in einer Stärke, die irgendeinen venünftigen Einfluß auf eure Sim haben kann.Es sei, ihr wollt eine Antiatomhysterie simulieren.\nSchließlich bepflastert ja keiner sinnlos die Gegend mit Kernwaffen.\nUnd verantwortungslos? Kommt noch darauf an.\nUnd wenn schon, die böse Welt ist eben so.\nWomit wir wider beim eigentlichen Thema wären.\nÄh, Herr Freebush... Die Erwähnung eines Al-Kaida-Treffens in einer Diskussion über Kernwaffen zieht möglicherweise unerwünschte\nAber vielleicht gewinnen wir ja so neue Mitspieler vom Verfassungsschutz\nWäre mein Traumjob. Als V-Mann in den MNs.\nMan überlege sich nur die Bild-Zeitungs Headline "Terroristen die Weltherrschaft" "Im Internet verabredeten sie sich und tauschten Pläne über Atombomben aus... " Das wäre mal ein Zulauf für die MNs.\nAber die Theorie der V-Männer ist auch nicht schlecht. Vielleicht sind sie ja schon unter uns. Schaut mal aus dem Fenster, ob da auch so ein schwarzer Van mit einer größeren Antenne parkt.\nMan stelle sich nur mal vor,ein V-Mann ohne jede Ahnung von den MN schreibt Berichte an einen leicht paranoiden Vorgesetzten.\nWenn die in den Grauen Rat reinsehen oder gar auf meinem Recher in meinen Planordner.... :D( USB-Stick lieber gerade rausgezogen... )\nUnd mal ehrlich, eine gute Tarnung wäre so eine MN.\nWahrscheinlich würden wir uns noch über die guten Simideen freuen...\nGroßes Gestöhne, dies und das sei unrealistisch würde permanent am Nächsten Tag in den Tagesthemen widerlegt\nDann müsste man eben zum praktischen Beweis schreiten.\nVerdammt, so gleitet man aus der MN-Welt in den RL-Terror ab...\nSo langsam ist das Thema so durchdiskutiert und an einem Punkt angelangt, dass man eher sagen müsste: Dürfen MNs so realistisch sein?


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Ceitec – Rettungsstation „Seepilz“\nTyp 1: Rettungsring-Wandgehäuse, z.B. für Montage an der Wand oder Reling geeignet, inkl. Rettungsring ø 75 cm (EN 14144) und 30 m Rettungsleine sowie Anweisung „Wiederbelebung Ertrinkender.“ Material: ABS/PMMA rot Abm.: 907 x 857 x 167 mm.\nTyp 2: Rettungsring-Standgehäuse geeignet für Montage an Pfosten (nicht enthalten), inkl. Rettungsring ø 75 cm (EN 14144) und 30 m Rettungsleine sowie Anweisung „Wiederbelebung Ertrinkender.“ Material: ABS/PMMA rot Abm.: 907 x 857 x 167 mm. Das Gehäuse ist für ein Pfostenprofil von 100 x 60 mm geeignet.\nTyp 3: Rettungsring-Standgehäuse einschl. Pfosten zum Betonieren (100 x 60 mm), inkl. Rettungsring ø 75 cm (EN 14144) und 30 m Rettungsleine sowie Anweisung „Wiederbelebung Ertrinkender.“ Material: ABS/PMMA rot Abm.: 907 x 857 x 167 mm.\n066440110 Rettungsring-Gehäuse für Wand/oder Reling\n066440111 Rettungsring-Gehäuse ohne Pfosten\n066440112 Rettungsring-Gehäuse einschl. Pfosten zum Betonieren


Frankreich: Industrieproduktion fällt überraschend erneut - FOCUS Online\nFrankreich: Industrieproduktion fällt überraschend erneut\nDienstag, 10.07.2018, 09:11\nDie französische Industrieproduktion ist im Mai überraschend erneut gefallen.\nIm Monatsvergleich sei die Produktion um 0,2 Prozent gesunken, teilte das Statistikamt Insee am Dienstag in Paris mit. Volkswirte hatten im Schnitt hingegen einen Anstieg um 0,7 Prozent erwartet. Es ist der dritte Produktionsrückgang in Folge. Im April war die Produktion um 0,5 Prozent zum Vormonat gefallen.\nIm Jahresvergleich fiel die Produktion im Mai um 0,9 Prozent. Hier war ein Anstieg um 0,4 erwartet worden.\nDie enger gefasste Produktion im verarbeitenden Gewerbe fiel im Monatsvergleich um 0,6 Prozent. Hier war ein Anstieg um 0,3 Prozent prognostiziert worden. Beim verarbeitenden Gewerbe werden die Bauwirtschaft und die Energie- und Wassererzeugung nicht berücksichtigt.\nIn Deutschland hingegen hatten die Daten aus der Industrie in der vergangenen Woche positiv überrascht. Am Vormittag werden noch die Zahlen aus Italien veröffentlicht. Die Daten für die gesamte Eurozone werden am Donnerstag vorgelegt.\nRückgang um 46 Prozent - Zahl der Asylbewerber in der EU gesunken - Deutschland bleibt weiter Spitzenreiter\nFOCUS Online/Wochit Rückgang um 46 Prozent - Zahl der Asylbewerber in der EU gesunken - Deutschland bleibt weiter Spitzenreiter\nSchreiben Sie hier Ihren Kommentar zum Artikel: Frankreich Industrieproduktion fällt überraschend erneut (mindestens 100 Zeichen)\nZweite SARS-Epidemie? So schlimm kann es Märkte und Konjunktur treffen\ndpa/Sven Hoppe, shutterstock/Anusorn Nakdee, dpa/David Stockman/BELGA, Finanzen100 (2), dpa/Kay Nietfeld, dpa/Stefan Jaitner, F100 (3), dpa/Oliver Berg, dpa / Oliver Berg dpa, dpa/Charles Krupa/AP, GettyImages/FOL, eigene Datei, dpa/Boris Roessler, dpa/Federico Gambarini, Colourbox.com, dpa/Jörg Carstensen/Illustration


Komplett eingerichtete Wohnung in der schönen Küstenstadt El Médano ... ganz in der Nähe des Strandes ... nur 3 Minuten zu Fuß!\nEs verfügt über 2 Doppelzimmer mit Einbauschränken, 1 Badezimmer, eine große offene Küche mit Geräten aller Art, einen Hauswirtschaftsraum und ein geräumiges Wohn- und Esszimmer mit einem bequemen Sofa.\nEs hat einen großen Balkon, der Licht und frische Luft nach innen bringt.\n3. Stock mit Aufzug. Gebäude, das sich durch seine Ruhe und strategische Lage auszeichnet, mit allen Dienstleistungen in seiner Umgebung (Supermärkte, Apotheken ...).\n600 Euro + Kosten. DEMONSTRABLE WIRTSCHAFTLICHE LÖSUNG!


Kartoffelbrot mit Dinkelmehl und Vollkornanteil aus der Kastenform\nApril 14, 2017 Brot und Brötchen Keine Kommentare\nEndlich starten wir- hoffentlich alle- ganz entspannt in ein langes Wochenende 🙂 Ich freue mich dabei hauptsächlich auf viel Zeit mit meinen Lieben und darauf neue Rezepte auszuprobieren. Heute habe ich wieder Mal ein köstliches Kastenbrot für euch- ganz nach meinem Geschmack mit Dinkelmehl, Vollkornanteil und Kartoffeln. So ein Kartoffelbrot ist schon eine feine Sache und dieses hier ist einfach, geht schnell und schmeckt außerdem auch noch richtig lecker!\nFür eine Kastenform (28cm) benötigt ihr:\nAls Erstes schält ihr die Kartoffeln, schneidet sie in Würfel und gart sie in ausreichend Wasser mit etwas Salz. Dann gießt ihr sie ab, lasst sie ausdampfen und zerdrückt sie. In der Zwischenzeit löst ihr die Hefe in einem Messbecher mit 100ml warmem Wasser auf und lasst diese Mischung arbeiten. Wenn die Kartoffeln nur noch lauwarm sind, vermischt ihr sie mit den Mehlen und dem Salz in einer großen Rührschüssel und gebt das Wasser-Hefe-Gemisch dazu. Jetzt verarbeitet ihr alles mit dem Knethaken zu einem homogenen Teig, den ihr anschließend circa 30 Minuten lang abgedeckt gehen lasst. In der Zwischenzeit könnt ihr eure Kastenform fetten und bemehlen.\nDann nehmt ihr den Teig aus der Schüssel, faltet ihn, rollt ihn auf und verfrachtet ihn in die vorbereitete Kastenform. Dort darf er weitere 15 bis 30 Minuten abgedeckt ruhen, während der Ofen mitsamt der Schüssel zum Bedampfen auf 230°C Hydrobacken (oder Ober-/ Unterhitze) vorheizt. Backt das Brot bei 230°C fallend auf 200°C mit Dampf für circa 35 Minuten (eventuell auch etwas länger). Das heißt ihr gießt kochendes Wasser in die Schüssel, wenn ihr das Brot in den Ofen schiebt und schließt dann schnell die Tür. Nach circa 8 Minuten reduziert ihr die Temperatur auf 200°C und öffnet die Ofentür für 30 Sekunden um den Dampf abzulassen. Wenn das Brot hohl klingt, holt ihr es aus dem Ofen, lasst es kurz abkühlen und stürzt es dann aus der Kastenform auf ein Gitter.\nBesonders gut schmeckt mir dieses Brot lauwarm mit etwas Kräuterbutter und rohem Gemüse dazu. Es hält sich bei Zimmertemperatur circa 5 Tage.\nWenn ihr einen intensiveren Kartoffelgeschmack haben wollt, macht ihr einfach Pellkartoffeln und verarbeitet die dann zu Brei. Wie fein ihr den Kartoffelbrei macht, bleibt dabei natürlich euch überlassen. Ich habe meine Kartoffeln hier zu einem sehr feinen Brei verarbeitet, weil ich keine Stückchen im Teig haben wollte.


Kündigungsrecht der Bausparkassen? Bankrecht 123recht.net\nwww.123recht.net Ratgeber Bankrecht Kündigungsrecht der Bausparkassen?\n2.2.2017 | Ratgeber - Bankrecht\nMehr zum Thema: Bankrecht Rubrik, Kündigung, Bausparvertrag, 21., Februar, BGH, Darlehensnehmer\nEntscheides der BGH am 21. Februar?\nWird der BGH über das Kündigungsrecht der Bausparkassen entscheiden (Az. XI ZR 272/16)?\nEs ist laut Pressemitteilung des Bundesgerichtshofes (BGH) der Verhandlungstermin für den 21. Februar 2017 angesetzt.\nKernfrage ist, ob die Bausparkasse dem Bausparer nach 10 Jahren kündigen darf. Seit der Niedrigzinsphase kündigen die Bausparkassen ihren Kunden/Bausparern massenhaft. Aus Bankensicht verständlich, da diese Verträge in der Ansparphase hoch verzinst sind zugunsten der Verbraucher. Die Bank erhält jedoch für das angelegte Geld keinen Ertrag.\nIn der Sache geht es am 21. Februar beim Bundesgerichtshof um folgenden Sachverhalt:\nDie Klägerin ist Bausparerin und hat mit der beklagten Bausparkasse im Jahre 1999 zwei Bausparverträge abgeschlossen. Diese zwei Bausparverträge waren im Jahre 2001 zuteilungsreif. Sie waren jedoch noch nicht vollständig bespart. Im Januar 2015 erklärte die Bausparkasse gemäß § 489 Abs. 1 Nr. 2 BGB die Kündigung der beiden Bausparverträge.\nDie klagende Bausparerin ist nun der Ansicht, dass die Kündigungserklärung der Bausparkasse unwirksam sein. Dies will sie festgestellt wissen.\nDas Verfahren ging durch zwei Instanzen. Zunächst klagte die Bausparerin vor dem Landgericht Stuttgart (AZ. 6 O 76/15). In der ersten Instanz unterlag die Bausparerin und das Landgericht Stuttgart wies die Klage mit Urteil vom 19. November 2015 als unbegründet ab.\nDie klagende Bausparerin legte gegen das Urteil Berufung beim Oberlandesgericht Stuttgart ein (9 U 230/15). Hier wendete sich das Blatt gegen die Bausparkasse, denn das Oberlandesgericht Stuttgart kassierte das erstinstanzliche Urteil und hielt die Kündigung der Bausparkasse für unwirksam. Nach Ansicht des Senats stand der Bausparkasse kein gesetzliches Kündigungsrecht.\nDer Senat vertrat die Auffassung, dass der Bausparvertrag den Regeln des Darlehensrechts unterworfen sei. Demnach sei § 488 Abs. 3 BGB anwendbar.\nTrotzdem hätte die Bausparkasse die Bausparverträge erst dann kündigen können, wenn diese vollständig angespart worden wären. Dies war ja nicht der Fall.\nDas Oberlandesgericht Stuttgart schloss auch einen Kündigungsgrund gem. § 489 Abs. 1 Nr. 2 BGB aus. Da diese Vorschrift nicht beim Einlagengeschäft von Bausparkassen nicht gilt.\nAuch andere Kündigungsgründe ließ das Oberlandesgericht Stuttgart nicht zu.\nGegen dieses Urteil legte die Bausparkasse beim Bundesgerichtshof Revision ein.\nJetzt wird der Bundesgerichtshof am 21. Februar 2017 mitteilen, ob das verbraucherfreundliche Urteil des Oberlandesgerichts Stuttgart Bestand hat.\nDer 11. Senat beim Bundesgerichtshof hat in jüngster Zeit viele verbraucherfreundliche Urteile gefällt. Auch im Bereich des Widerrufs von Immobiliendarlehen. Jedoch ist längst nicht sicher, ob die Parteien sich nicht vorher einigen werden. Denn bei gleichgelagerten Sachverhalten versuchen die Kreditinstitute ein öffentliches Urteil zu verhindern, wenn die Tendenz für die Verbraucher spricht. Dies ist prozessrechtlich zulässig und ein wirksames Mittel, um eine Flut von Prozessen zu verhindern.\nWir halten Sie auf dem Laufenden. Wenn auch Sie mit der Kündigung ihres Bausparvertrages konfrontiert sind, dann helfen wir Ihnen weiter.\nUrteil des BGH: Az. XI ZR 272/16\nBesuchen Sie unseren kostenlosen Schnellcheck.\nKündigungsrecht der Bausparkassen? Bankrecht 123recht.net © 2018 QNC GmbH


JOMOS Halbschuhe in Übergrößen Braun 321313 948 4053 große Herrenschuhe Herrenschuhe in Übergrößen Halbschuhe\nJomos Ralley Halbschuhe in Übergrößen Blau 321313 948 8045 große Herrenschuhe\nGroße Halbschuhe für Herren bei schuhplus - Schuhe in Übergrößen. Entdecken Sie große Herrenschuhe wie Halbschuhe in Übergrößen von Jomos in Braun mit dem Außenmaterial Veloursleder und erleben Sie XL-Schuhe für Herren wie dieses Modell der Marke Jomos mit der Artikelnummer 321313 948 4053 in einer einmaligen Vielfalt.\nModische Herrenschuhe von Jomos in großen Größen stehen für einen komfortablen Style. Als größtes Versandhaus Europas für Schuhe in Übergrößen bietet schuhplus bereits seit 2002 Übergrößen-Schuhe für Herren in einer Sortimentstiefe, die unvergleichbar ist - so auch bei diesem Schuhmodell aus der Kategorie Halbschuhe in der Herstellerfarbe almond/praline/alm sowie der Hersteller-Nummer 321313 948 4053. Das Außenmaterial ist aus Veloursleder hergestellt, der Innenbereich aus Leder. Große Herrenschuhe von Jomos stehen für Qualität und haben eine sehr gute Passform. Speziell bei diesem Modell kann als Weite eine Volle Weite (H-Weite) berücksichtigt werden.\nVielfalt und Komfort: Modell 321313 948 4053 von Jomos in Übergröße bei schuhplus\nOb Halbschuhe in großen Größen, die neusten XL-Modelle von Jomos oder Top-angesagte Herrenschuhe in der Trendfarbe almond/praline/alm: Längst vorbei sind die Zeiten, in denen Übergrößen-Schuhe im Schatten der Standardgrößen standen. Die Kollektionen von schuhplus sind stets hochaktuell, jung und stehen für einen frischen, modischen aber auch traditionellen Zeitgeist - und das nicht nur im Webshop! Das gesamte Sortiment der Webseite gibt es auch stationär im über 1100 qm großen Übergrößen-Schuhgeschäft von schuhplus in 27313 Dörverden bei Bremen, wo Kunden eines der größten SchuhXL-Geschäfte in Deutschland finden. Natürlich können Sie vor Ort neben diesem Model mit der Artikelnummer 321313 948 4053 auch weitere Modelle von Jomos in der Farbe Braun entdecken, sowie zahlreiche große Herrenschuhe von anderen Marken mit einer Schafthöhe von keine Angabe/Relevanz oder einer Schaftweite von keine Angabe/Relevanz. Eines steht fest: Mit schuhplus betreten Sie eine völlig neue Welt. Lassen Sie sich von der Auswahl und der atemberaubenden Vielfalt begeistern und verzaubern.\nEs ist noch keine Bewertung für JOMOS Halbschuhe in Übergrößen Braun 321313 948 4053 große Herrenschuhe abgegeben worden.


Bunte Gemüse-Suppe - HistaFit\nHerbstzeit ist Suppenzeit! Diese histaminarme bunte Gemüse-Suppe ist super einfach zubereitet und wärmt schön von Innen.\nDas Gemüse kleinschneiden und für gute 15 Minuten kochen. Mit Salz und Kurkuma verfeinern und genießen.\nFür ein fructosearme Variante kannst bitte die Karotte und den Knoblauch weglassen. Von der Frühlungszwiebel nur den grünen Teil verwenden.\n1 Frühlingszwiebel (1)


„Black Ops 4“: Keine Kampagne, dafür Battle Royale | krone.at\n18.05.2018 07:38 |\nMit „Call of Duty: Black Ops 4“ meldet sich Activisions erfolgreiche Shooter-Serie am 12. Oktober auf PC, PS4 und Xbox One zurück. Eine klassische Einzelspieler-Kampagne wird es dann allerdings nicht geben, denn das Game ist als reiner Multiplayer-Titel konzipiert, wie der Publisher und Entwickler Treyarch am Donnerstag im Rahmen eines Community-Events verrieten.\n„Call of Duty: Black Ops 4“ biete harte, an der Realität orientierte Kämpfe, neue Möglichkeiten zur Anpassung und taktisches Gameplay auf völlig neuem Niveau sowie eine Vielzahl neuer Waffen, Maps und Modi für das ultimative Multiplayer-Erlebnis, so Activision in einer Mitteilung. Das Spiel führe außerdem das legendäre Nimm-10-System wieder ein und stelle gleichzeitig eine Reihe an Innovationen bei der Waffensteuerung, dem Kampffluss, der Gesundheitsregeneration und der Bewegung im Spiel vor.\n„Black Ops 4“ soll dabei „tiefer als jemals zuvor“ in die Story des Multiplayer-Modus eindringen, in dem Spieler die Welt der Spezialisten erkunden können - wer sie sind, warum sie existieren und welche Schlachten sie gemeinsam schlagen - und gleichzeitig ihr Können alleine oder in Multiplayer-Kämpfen meistern können. Der Shooter bietet dabei eine Kombination aus neuen und wiederkehrenden Spezialisten, von denen jeder einzigartige Waffen, Ausrüstung und Spielstile hat.\n„Black Ops 4“ bringt außerdem den beliebten Zombies-Modus zurück, der mit den drei vollwertigen Abenteuern „IX“, „Voyage of Despair“ und „Blood of the Dead“ am Tag der Veröffentlichung aufwartet. Schwierigkeitsstufen und ein Tutorial sollen dabei Amateuren den Einstieg erleichtern, ohne dabei laut Activision „den hartgesottenen Gamern die Möglichkeit zu nehmen, sich in immer größere Herausforderungen zu stürzen“. Mit „Zombiesturm“ gibt es obendrauf einen brandneuen Modus, der das Gameplay-Erlebnis aufs Wesentliche reduzieren soll.\nNeben der Enthüllung des Multiplayer- und Zombies-Modus stellte das Team außerdem „Blackout“ vor, das neue Battle-Royale-Erlebnis, das einen „Überlebenskampf gewaltigen Ausmaßes an legendären ‚Black Ops‘-Schauplätzen“ verspricht. Mit der größten Map, die je für „Call of Duty“ erschaffen wurde - etwa 1500 Mal größer als Nuketown - bringe „Blackout“ die Spieler auf Kollisionskurs, wenn sie in die Rollen klassischer Charaktere aus der gesamten Geschichte der Serie schlüpften, einschließlich der Original-Charaktere aus „Call of Duty Zombies Origins“.\nDas gesamte Community-Event im Video\nPlaystation 4Xbox OneCall of Duty


Charakter » Miiミイ\nMii ist der "Geist der Pflanzen", deren Kräfte in einer aus drei Schädeln bestehenden Halskette konserviert sind, die sich vormals im Besitz Ahams befanden. Um ihre bevorstehenden Aufgaben zu meistern, überreichte er diese Halskette Natsumi Rokudo, deren Kräfte sie mit einer bestimmten Performance-Einlage zur Entfaltung bringen kann.\nAlles was sie dafür tun muss ist: im Besitz der Kette zu sein und einen Tanz auszuführen, der viel eher an einem Fruchtbarkeitstanz oder eine Tantra-Übung mit anschließendem Höhepunkt erinnert. Anfangs ist ihr dieser sichtbar unangenehm, aber um die nötige Power zu bekommen, mit der sie diverse magischen Fähigkeiten ihr Eigen nennen darf, um alle Hindernisse die sie erwarten zu meistern, sind halt kleine Opfer erforderlich. Auch der voluminöse Körper scheint ihr zuerst nicht geheuer, denn Mii ist insbesondere für ihre üppige Oberweite bekannt, die die Lebensenergie der Erde darstellen und sich natürlich als Blickfang für die männliche Bevölkerung Tokyos entpuppt, wodurch sie auch schnell zu einer Berühmtheit wird.\nOVA, 3 (1997)JUNGLE DE IKOU!Chaos Project\nNatsumi ROKUDOOriginale Gestalt