HENSCHE Arbeitsrecht: 1 Sa 2/13\nSchlagworte: Befristung von Vertragsbestandteilen, Teilbefristung, Arbeitszeitverlängerung\nAktenzeichen: 1 Sa 2/13\nVorinstanzen: Arbeitsgericht Ulm - 4 Ca 280/12\n1 Sa 2/13\n4 Ca 280/12 (ArbG Ulm)\nVerkündet am 17.06.2013\n- Kläger/Berufungsbeklagter/Anschlussberufungskläger -\n- Beklagte/Berufungsklägerin/Anschlussberufungsbeklagte -\nund den ehrenamtlichen Richter Kübler\nauf die mündliche Verhandlung vom 17.06.2013\n1. Die Berufung der Beklagten und die Anschlussberufung des Klägers gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Ulm vom 10.12.2012 - 4 Ca 280/12 - werden zurückgewiesen.\n2. Von den Kosten des Berufungsverfahrens tragen der Kläger 69 % und die Beklagte 31 %.\nDie Parteien streiten über die Rechtswirksamkeit einer befristeten Arbeitszeiterhöhung sowie über einen Anspruch des Klägers auf Verlängerung der Arbeitszeit.\nDer am 08.02.1953 geborene, geschiedene und zwei Kindern unterhaltverpflichtete Kläger ist bei der Beklagten bei der Heimschule KW als Lehrkraft im Arbeitsverhältnis beschäftigt. Das Bruttoentgelt des Klägers belief sich zuletzt bei 16 Wochenstunden auf € 2.950,72. Aufgrund eines Arbeitsvertrags vom 29.07./20.08.1996 (Abl. 52) findet auf das Arbeitsverhältnis die Arbeitsvertrags- und Vergütungsordnung für den Kirchlichen Dienst in der Erzdiözese Freiburg vom 14.12.1976 in der jeweils geltenden Fassung Anwendung.\nDie Beklagte ist die Trägerin nahezu aller katholischer weiterbildenden Schulden in der Erzdiözese Freiburg, darunter die Heimschule KW. Der Kläger unterrichtet an dieser Schule die Fächer Biologie, Erdkunde sowie Naturwissenschaft und Technik. Darüber hinaus besitzt er die Befähigung, das Fach Mathematik in der Unterstufe (5.-7. Klasse) zu unterrichten. Der Kläger ist an der Heimschule KW Mitglied der Mitarbeitervertretung.\nDer Kläger hatte nach seinem Staatsexamen zunächst keine Anstellung als Lehrer gefunden. Nach Ausübung verschiedener anderer Tätigkeiten begann er zunächst mit Nachhilfeunterricht bei der Heimschule KW. Seit Anfang 1995 schloss er mit der Beklagten befristete Arbeitsver-hältnisse mit geringen Stundendeputaten ab. Der erste schriftliche Arbeitsvertrag der Parteien datiert vom 29.07./20.08.1996 (Abl. 101 ff.). In der Folgezeit schlossen die Parteien eine Vielzahl von sogenannten Zusatzverträgen. Mit dem IV. Zusatzvertrag vom 12./16.08.2000 (Abl. 13) vereinbarten die Parteien eine unbefristete Beschäftigung des Klägers im Umfang von 12 Wochenstunden. Zum damaligen Zeitpunkt betrug das Wochendeputat für eine Vollzeitbeschäf-tigung 24 Wochenstunden (derzeit 25 Wochenstunden).\nInsgesamt schlossen die Parteien 20 Arbeitsverträge, wobei die seit dem Schuljahr 2001/02 geschlossenen Arbeitsverträge jeweils auf ein Schuljahr befristete Arbeitszeiterhöhungen ent-halten. In der Regel wird als Befristungsgrund in den Arbeitsverträgen die Deputatsreduzierung anderer Lehrkräfte angegeben. Seit dem Schuljahr 2010/11 wird als Befristungsgrund auch die Umstellung von G9 auf G8 angeführt (vgl. Anlage K 12).\nIm Einzelnen schlossen die Parteien folgende Arbeitsverträge ab:\nZeitraum - Vertragliche Regelung - Deputat gesamt - Begründung\n01.02.1995 - 31.01.1996 - 5/23 Wochenstunden - 5/23 - mündlich\n01.02.1996 - 31.08.1996 - 3/23 Wochenstunden - 3/23 - mündlich\n01.09.1996 - 14.09.1997 - 6/23 Wochenstunden - 6/23 - „Im Hinblick auf die durch die Arbeitszeiterhöhung (ab Schuljahr 1997/98) erforderliche Personalreduzierung“\nSchuljahr 1997/98 ab 15.09.1997 - 5/23 Wochenstunden - 5/23 - „Grund der Befristung ist die Reduzierung des Stundenumfanges einer anderen Lehrkraft für das Schuljahr 1997/98“\nSchuljahr 1998/99 ab 01.09.1998 - 8/24 Wochenstunden - 8/24 - „Grund der Befristung ist die Reduzierung des Stundenumfanges einer anderen Lehrkraft für das Schuljahr 1998/1999“\nSchuljahr 99/2000 ab 01.09.1999 - 11/24 Wochenstunden - 11/24 - „Grund der Befristung ist die Reduzierung des Deputates einer anderen Lehrkraft im Schuljahr 99/2000“\nSchuljahr 2000/01 ab 01.09.2000 - 12/24 Wochenstunden unbefristet - 12/24\nSchuljahr 2001/02 ab 01.09.2001 - 3 Wochenstunden zusätzlich - 15/24 - mündlich\nSchuljahr 2002/03 ab 01.09.2002 - 7 Wochenstunden zusätzlich - 19/24 - „Die Befristung der sieben Wochenstunden erfolgt hinsichtlich der Teilzeitbeschäftigung einer anderen Lehrkraft und des Erziehungsurlaubes einer anderen Lehrkraft der Heimschule KW“\nSchuljahr 2003/04 ab 01.09.2003 - 7 Wochenstunden zusätzlich - 19/25 - mündliche Verlängerung\nSchuljahr 2004/05 ab 01.09.2004 - 8/25 Wochenstunden zusätzlich - 20/25 - „Die Befristung erfolgt hinsichtlich der Deputatsreduzierung einer anderen Lehrkraft der Heimschule“\nSchuljahr 2005/06 ab 01.09.2005 - 3/25 Wochenstunden zusätzlich - 15/25 - „Die Befristung erfolgt hinsichtlich der Beurlaubung einer anderen Lehrkraft der Heimschule KW“\nSchuljahr 2006/07 ab 01.09.2006 - 3/25 Wochenstunden zusätzlich - 15/25 - „Die Befristung erfolgt hinsichtlich der Elternzeit einer anderen Lehrkräfte der Heimschule KW“\nSchuljahr 2007/08 ab 01.09.2007 - 13/25 Wochenstunden zusätzlich - 25/25 - „Die Befristung erfolgt hinsichtlich der Deputatsreduzierung anderer Lehrkräfte der Heimschule KW“\nSchuljahr 2008/09 ab 01.09.2008 - 13/25 Wochenstunden zusätzlich - 25/25 - mündliche Verlängerung\nSchuljahr 2009/10 ab 01.09.2009 - 9,32/25 Wochenstunden zusätzlich - 21,32/25 - „Die Befristung erfolgt hinsichtlich der Deputatsreduzierungen anderer Lehrkräfte an der Heimschule KW“\nSchuljahr 2009/10 01.05. - 31.07.10 - 2,08/25 Wochenstunden zusätzlich - 23,4/25 - „Die Befristung erfolgt als Krankheitsvertretung für eine andere Lehrkraft der Heimschule KW“\nSchuljahr 2010/11 ab 01.09.2010 - 12,5/25 Wochenstunden zusätzlich - 25/25 - bzgl. 4,16 Wochenstunden: „Die Befristung erfolgt hinsichtlich der Deputatsreduzierungen anderer Lehrkräfte an der Heimschule KW und wegen des befristeten Mehrbedarfs an Unterrichtsstunden durch die Umstellung von G9 auf G8“\nbzgl. weiterer 8,32 Wochenstunden: „Krankheitsvertretung“\nAntrag des Klägers vom 06.12.2010 – siehe Anlage K 7\nSchuljahr 2011/12 ab 01.09.2011 - 4,16/25 Wochenstunden zusätzlich - 16,64/25 - „Die Befristung erfolgt hinsichtlich der Deputatsreduzierungen anderer Lehrkräfte an der Heimschule KW und wegen des befristeten Mehrbedarfs an Unterrichtsstunden durch die Umstellung von G9 auf G8“\nAntrag des Klägers vom 24.11.2011 – siehe Anlage K 4\nSchuljahr 2012/13 ab 01.09.2012 - keine Zusatzstunden mehr - 12,96/25 - Schreiben 13.12.2011 – Anlage B 3: „Umstel-lung G9 auf G8“ / „keinen dauerhaften Bedarf“\nFür das Schuljahr 2011/12 (01.09.2011 - 31.08.2012) schlossen die Parteien am 12./19.09.2011 einen Zusatzvertrag, wonach der Kläger zusätzlich befristet vier Wochenstunden unterrichtet. Als Befristungsgrund ist angegeben:\n„Die Befristung erfolgt hinsichtlich der Deputatsreduzierung anderer Lehrkräfte an der Heimschule KW und wegen des befristeten Mehrbedarfs an Unterrichtsstunden durch die Umstellung von G9 auf G8.“\nBereits zuvor hatte der Kläger in mehreren persönlichen Gesprächen um ein unbefristetes volles Deputat gebeten. Bei einem dieser Gespräche, geführt vor ca. 2-3 Jahren, wies die Schulleiterin, Frau H., den Kläger darauf hin, dass zum damaligen Zeitpunkt bei den S.U.-Schulen in V. eine Vollzeitstelle mit der Fächerverbindung des Klägers frei sei. Der Kläger teilte damals Frau H. mit, dass er diese Stelle aufgrund des Fahraufwands nicht anstrebe.\nMit Schreiben vom 06.12.2010 (Abl. 133) bat der Kläger um ein volles unbefristetes Unterrichtsdeputat. Dies lehnte die Beklagte mit Schreiben vom 22.12.2010 (Abl. 134) mangels Bedarfs ab. Mit Schreiben vom 24.11.2011 (Abl. 17) bat der Kläger die Beklagte erneut, ihm für das Schuljahr 2012/2013 ein volles Deputat von 25 Wochenstunden unbefristet zuzubilligen. Mit Schreiben vom 13.12.2011 (Abl. 57) teilte die Beklagte dem Kläger mit, dass sie ihm mit Blick auf die Umstellung von G9 auf G8 mitteilen müsse, dass sie seinem Wunsch nicht entsprechen könne.\nAm 13.07.2012 unterrichtete Frau H. den Kläger darüber, dass sie wenige Tage zuvor von dem Schulleiter der S.U.-Schulen in V. die Mitteilung erhalten habe, dass dort ein Lehrer für Biologie gesucht werde. Noch am selben Tag schickte der Kläger seine Bewerbungsunterlagen an den dortigen Schulleiter. Mit Schreiben vom 20.07.2012 (Abl. 174) teilte der dortige Schulleiter dem Kläger mit, dass die offenen Stunden im Fach Biologie kurz zuvor mit zwei Lehrkräften besetzt worden seien. Die beiden Lehrkräfte wurden befristet für ein Jahr zur Vertretung einer erkrank-ten Lehrerin in der Fächerverbindung Biologie und Deutsch eingestellt.\nMit seiner am 21.06.2012 eingegangenen Klage hat der Kläger zunächst die Feststellung be-gehrt, dass er in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis mit der Beklagten mit einem Beschäftigungsumfang von wöchentlich 25/25 Pflichtstunden, hilfsweise 16/25 Pflichtstunden stehe. Der Kläger hat vorgetragen, der pauschale Befristungsgrund „Deputatsreduzierung anderer Lehrkräfte“ über Jahre hinweg belege, dass in all den Jahren ein Bedarf für eine über 12 Unterrichtsstunden hinausgehende Beschäftigung bestanden habe. Es habe in den vergangenen Jahren auch immer Neueinstellungen gegeben. Gleichwohl sei er nicht vorrangig berücksichtigt worden. Die ebenfalls als Befristungsgrund angegebene Umstellung von G9 auf G8 gehe eben-falls fehl. Auch im Schuljahr 2012/2013 werde es wieder drei 5. Klassen geben. Er werde durch die Befristung der letzten Arbeitszeiterhöhung unangemessen im Sinne von § 307 Abs. 1 BGB benachteiligt. Es habe in den letzten 12 Jahren immer einen Bedarf für seine Beschäftigung gegeben, der über 12 Stunden hinausgegangen sei.\nIm weiteren Verlauf des Rechtsstreits hat der Kläger die Feststellung begehrt, dass zwischen den Parteien ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einem Stundendeputat von 16 Wochenstunden bei Vergütung von 17,28 Wochenstunden bestehe. Außerdem hat der Kläger die Verurteilung der Beklagten begehrt, seinem Antrag auf Erhöhung seines Stundendeputats auf 25 Wochenstunden zuzustimmen. Der Kläger hat vorgetragen, anstelle der ausscheidenden Lehrer Frau R. und Herr Sch. habe die Beklagte - was unstreitig ist - für das Schuljahr 2011/2012 eine neue Lehrerin, Frau P., mit einem Stundendeputat von 12 Wochenstunden eingestellt. Frau P. unterrichte die Fächer Musik und Deutsch. Durch eine Umverteilung der Stunden sei es möglich gewesen, sein Deputat aufzustocken und auf die Neueinstellung zu verzichten. Auch sei - was ebenfalls unstreitig ist - das Deputat von Frau G., die ebenfalls das Fach Biologie unterrichte, von 16 auf 20 Stunden aufgestockt worden. Die Umstellung von G9 auf G8 habe sich in seiner Fächerkombination bislang nicht ausgewirkt. Die begehrte Erhöhung seines Stundendeputats auf 25 Stunden könne er nicht nur auf § 9 TzBfG, sondern auch auf § 14 Abs. 3 AVO sowie die Vorschriften des Landesbeamtengesetzes stützen. Die offene Stelle bei den S.U.-Schulen in V. sei ihm nicht angeboten worden, obwohl sein Wunsch nach einer Deputatserhöhung bekannt gewesen sei.\n1. festzustellen, dass zwischen den Parteien über den 31.08.2012 hinaus ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einem Stundendeputat von 16 Wochenstunden bei Vergütung von 17,28 Wochenstunden (Aufschlag für anteilige Altersermäßigung) besteht.\n2. die Beklagte zu verurteilen, dem Antrag des Klägers auf Erhöhung seines Stundendeputates auf 25 Wochenstunden zuzustimmen.\nSie hat vorgetragen der Vorschlag des Klägers, anstelle der Einstellung von Frau P. durch vielfach gestufte Kaskaden Unterrichtsstunden zu verschieben, sei pädagogisch unsinnig gewesen. Die Einstellung von Frau P. sei erfolgt, weil Bedarf im Fach Musik bestanden habe. Es treffe zu, dass Frau G. im Schuljahr 2011/2012 eine Aufstockung von 4 Stunden erhalten habe. Frau G. sei jedoch länger beschäftigt als der Kläger und deutlich qualifizierter. Trotz aller Re-chenversuche des Klägers sei durch Wegfall einer Jahrgangsstufe ein entsprechender Schüler-rückgang zu erwarten. Im Schuljahr 2013/2014 werde es definitiv nur zwei 5. Klassen geben. Die Stelle bei den S.U.-Schulen in V. sei dem Kläger nicht angeboten worden, weil er früher mitgeteilt habe, der Fahraufwand sei zu groß. Was die Erhöhung des Stundendeputats auf 25 Stunden angehe, so folge die Klageforderung weder aus § 9 TzBfG noch aus § 14 Abs. 3 AVO sowie den Bestimmungen des Landesbeamtengesetzes.\nMit Urteil vom 10.12.2012 hat das Arbeitsgericht festgestellt, dass zwischen den Parteien ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einem Stundendeputat von 16 Wochenstunden bei Vergütung von 17,28 Wochenstunden bestehe. Im Übrigen hat das Arbeitsgericht die Klage abgewiesen. Zur Begründung hat das Arbeitsgericht ausgeführt, die Befristung des um vier Stunden erhöhten Stundendeputats sei unwirksam. Die Befristung führe zu einer unangemessenen Benachteiligung des Klägers. Die Befristung bedürfe jedenfalls bei einem erheblichen Umfang besonderer berechtigter Belange auf Arbeitgeberseite. Solche Gründe habe die Beklagte nicht dargelegt. Die Beklagte habe sich zwar auf die Deputatsreduzierung anderer Lehrkräfte sowie auf die Umstellung von G9 auf G8 berufen. Sie habe jedoch die von ihr getroffene Prognose zum Zeitpunkt des Abschlusses der Befristung nicht hinreichend substantiiert dargelegt. Die\nBeklagte hätte darlegen müssen, von konkret welchem Bedarf sie im September 2011 ausgegangen sei und wie sich dieser Bedarf zum Ende des Schuljahres 2011/2012 entwickeln werde. Ein Anspruch auf Aufstockung seiner Arbeitszeit auf ein Vollzeitdeputat habe der Kläger jedoch nicht. Der Anspruch ergebe sich nicht aus § 9 TzBfG, weil eine freie Stelle jedenfalls jetzt nicht mehr bestehe. In diesem Fall bleibe dem teilzeitbeschäftigten Arbeitnehmer nur die Möglichkeit, Schadenersatzansprüche geltend zu machen. Auch aus den sonstigen geltend gemachten Anspruchsgrundlagen folge kein Anspruch des Klägers.\nGegen das ihr am 20.12.2012 zugestellte Urteil hat die Beklagte am 15.01.2013 Berufung ein-gelegt und diese nach Verlängerung der Berufungsbegründungsfrist am 18.03.2013 begründet. Die Beklagte trägt vor, entgegen der Annahme des Arbeitsgerichts liege im Streitfall keine er-hebliche Erhöhung der Arbeitszeit vor. Das Bundesarbeitsgericht habe bislang nicht entschieden, wo die Erheblichkeitsgrenze genau liege. Eine Aufstockung um lediglich vier Unterrichtsstunden sei jedoch nicht erheblich. Selbst wenn man jedoch von einer erheblichen Aufstockung ausgehe, so ergebe sich aus den nunmehr vorgelegten Unterlagen, dass aufgrund der Umstellung von G9 auf G8 sich im Schuljahr 2012/2013 und erst recht im Schuljahr 2013/2014 und 2014/2015 ein Minderbedarf an Unterrichtsstunden in der Fächerkombination des Klägers ergebe. So sinke der Bedarf in den naturwissenschaftlichen Fächern von 162 Stunden im Schuljahr 2011/2012 auf 154 Stunden im Schuljahr 2012/2013 und 147 Stunden im Schuljahr 2013/2014. Auch bezogen auf alle Fächer sei der Unterrichtsbedarf durch die Umstellung von G9 auf G8 rückläufig.\ndas Urteil des Arbeitsgerichts Ulm vom 10.12.2012, 4 Ca 280/12 abzuändern und die Klage insgesamt abzuweisen.\ndie Berufung der Beklagten kostenpflichtig zurückzuweisen\nsowie im Wege der Anschlussberufung\ndas am 10.12.2012 verkündete Urteil des Arbeitsgerichts Ulm, 4 Ca 280/12, dahingehend abzuändern, dass die Beklagte über Ziff. 1 des Urteilstenors hinaus verurteilt wird, dem Antrag des Klägers auf Erhöhung seines Stundendeputates auf 25 Wochenstunden zuzustimmen.\nDer Kläger trägt vor, das Arbeitsgericht habe seinen Antrag auf Zuweisung eines vollen Deputats mit der Begründung abgewiesen, dass ein freier Arbeitsplatz zwischenzeitlich nicht mehr zu besetzen sei. Gegen diese Rechtsauffassung spreche, dass der Arbeitgeber durch eine anderweitige Besetzung den Anspruch des Arbeitnehmers zunichte machen könne. Das Recht des Arbeitnehmers nach § 9 TzBfG laufe damit faktisch leer. Er halte daher seinen Klageantrag Ziff. 2 unverändert aufrecht. Die Beklagte habe seinen Aufstockungswunsch übergangen und ihm auch die Biologie-Stunden an den S.U.-Schulen vorenthalten.\nDas Urteil des Arbeitsgerichts sei hinsichtlich des Antrags Ziff. 1 nicht zu beanstanden. Entgegen der Auffassung der Beklagten sei eine Arbeitszeiterhöhung um vier Unterrichtsstunden erheblich. Die Umstellung von G9 auf G8 falle nicht ins Gewicht, sondern erhöhe stattdessen den Bedarf an Lehrkräften. Die von der Beklagten angestellte Prognose sei auch nicht zutref-fend. Es sei fragwürdig, dass die Beklagte für die Schuljahre 2013/2014 und 2014/2015 lediglich von einer 2-zügigen Schüleraufnahme ausgehe. Jüngst habe er erfahren, dass Frau G. einen unbefristeten Vertrag über 20 Unterrichtsstunden ab dem Schuljahr 2012/2013 erhalten habe. Die vorgelegten Unterlagen erweckten den falschen Eindruck, dass ein Minderbedarf in seiner Fächerkombination bestehe.\nSie trägt vor, es sei unbestritten, dass der Kläger früher eine Tätigkeit an den S.U.-Schulen wegen des Fahraufwands abgelehnt habe. Dem Kläger sei es um eine Erhöhung seines Unterrichtsdeputats an der Schule KW gegangen. Ein freier geeigneter Vollzeitarbeitsplatz sei an den S.U.-Schulen auch nicht frei gewesen.\nDie Berufung der Beklagten ist gemäß § 64 Abs. 2 Buchst. b ArbGG statthaft. Sie ist auch gemäß § 64 Abs. 6 ArbGG, §§ 519, 520 ZPO in der gesetzlichen Form und Frist eingelegt und begründet worden. Die Anschlussberufung des Klägers ist gemäß § 524 ZPO statthaft sowie frist- und formgerecht eingelegt und begründet worden. Gegenstand der Berufung ist die Rechtswirksamkeit der befristeten Arbeitszeiterhöhung um vier Deputatsstunden von 12 auf 16 Unterrichtsstunden. Gegenstand der Anschlussberufung ist die vom Kläger begehrte Zustimmung der Beklagten zur Aufstockung seiner Unterrichtsstunden auf ein Vollzeitdeputat (derzeit 25 Wochenstunden).\nDie Berufung der Beklagten ist unbegründet. Das Arbeitsgericht hat im Ergebnis zutreffend entschieden, dass die Befristung der Arbeitszeiterhöhung um vier Stunden rechtsunwirksam ist.\n1. Die Klage ist zulässig. Bei dem mit Schriftsatz vom 15.11.2012 gestellten Klageantrag zu 1 handelt es sich um eine allgemeine Feststellungsklage nach § 256 Abs. 1 ZPO. Auf die Befristung einer Arbeitszeiterhöhung findet die besondere Feststellungsklage nach § 17 Satz 1 TzBfG keine Anwendung (vgl. nur BAG 15.12.2011 - 7 AZR 394/10 - AP TzBfG § 14 Nr. 89). Das erforderliche Feststellungsinteresse liegt vor, nachdem die Beklagte ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einem Deputat von 16 Unterrichtsstunden über den 31.08.2012 hinaus in Abrede stellt. Die zusätzliche Angabe im gestellten Antrag, dass eine Vergütung von 17,28 Wochenstunden erfolgen solle, beruht darauf, dass die Beklagte die Deputatsermäßigung von 2 Stunden, die dem Kläger ab dem 60. Lebensjahr zusteht, „in Geld“ umrechnet.\n2. Die Klage ist mit dem Klageantrag zu 1 auch begründet. Die Befristung der Arbeitszeiterhöhung von vier Deputatsstunden hält der Inhaltskontrolle nach § 307 BGB nicht stand. Zwar kann sich die Beklagte bezogen auf den letzten Zusatzvertrag vom 12./19.09.2011 aufgrund ihres neuen Vorbringens in der Berufung auf einen Sachverhalt berufen, der einen Sachgrund im Sinne des § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 1 TzBfG hergibt. Es liegt aber im Hinblick auf die neuere Rechtsprechung des Europäischen Gerichtshofs und des Bundesarbeitsgerichts zur Befristungskontrolle nach den Grundsätzen des institutionellen Rechtsmissbrauchs ein sog. außergewöhnlicher Umstand auf Seiten des Klägers vor, der zur Rechtsunwirksamkeit der Befristung führt.\na) Gegenstand der Inhaltskontrolle ist der zwischen den Parteien zuletzt abgeschlossene Zusatzvertrag vom 12./19.09.2011. Hiernach haben die Parteien vereinbart, dass der Kläger über den unbefristet vereinbarten Beschäftigungsumfang von 12 Wochenstunden hinaus weitere vier Wochenstunden im Schuljahr 2011/2012 unterrichtet. Auch wenn der Kläger diesen Zusatzvertrag nicht ausdrücklich in seinem Klageantrag zu 1 erwähnt hat, ergibt sich aus dem sonstigen Klagevorbringen, dass dieser Zusatzvertrag Gegenstand der Inhaltskontrolle sein soll.\nb) Die Befristung der Arbeitszeiterhöhung im Zusatzvertrag vom 12./19.09.2011 ist eine allgemeine Geschäftsbedingung im Sinne von § 305 Abs. 1 BGB. Schon nach dem äußeren Erscheinungsbild der zahlreichen Zusatzverträge handelt es sich bei der Befristungsregelung um eine Geschäftsbedingung, die für eine Vielzahl von Verträgen verwendet wurde. Dafür, dass die Befristungsabrede „ausgehandelt“ im Sinne des § 305 Abs. 1 Satz 3 BGB wurde, gibt es keine Anhaltspunkte.\nc) Das Arbeitsgericht ist zutreffend von den Grundsätzen ausgegangen, die das Bundesar-beitsgericht seit seinem Urteil vom 27.07.2005 (7 AZR 486/04 - AP BGB § 307 Nr. 6) zur Inhaltskontrolle der Befristung einzelner Arbeitsbedingungen entwickelt hat. Hiernach wird die Inhaltskontrolle nach § 307 BGB nicht durch die für die Befristung von Arbeitsverträgen geltenden Bestimmungen der §§ 14 ff. TzBfG verdrängt. Für die bei der Befristung einzelner Arbeitsbedingungen vorzunehmende Inhaltskontrolle gelten damit zwar andere Maßstäbe als für die Befristungskontrolle nach § 14 Abs. 1 TzBfG. Trotz des unterschied-lichen Prüfungsmaßstabs sind aber bei der Inhaltskontrolle Umstände, die die Befristung eines Arbeitsvertrags insgesamt rechtfertigen könnten, nicht ohne Bedeutung. Sie können sich bei der nach § 307 Abs. 1 BGB vorzunehmenden Interessenabwägung zugunsten des Arbeitgebers auswirken. Liegt der Befristung einer Arbeitszeiterhöhung ein Sachverhalt zugrunde, der die Befristung eines Arbeitsvertrags insgesamt rechtfertigen könnte, überwiegt in der Regel das Interesse des Arbeitgebers an der nur befristeten Erhöhung der Arbeitszeit das Interesse des Arbeitnehmers an der unbefristeten Vereinbarung des Arbeitszeitumfangs. Nur bei Vorliegen außergewöhnlicher Umstände auf Seiten des Arbeitnehmers kann in Ausnahmefällen eine andere Beurteilung in Betracht kommen. Das Bundesarbeitsgericht hat in diesem Zusammenhang das Vorliegen eines Sachverhalts nach § 9 TzBfG angesprochen (zuletzt BAG 15.12.2011 aaO; BAG 02.09.2009 - 7 AZR 233/08 - AP TzBfG § 14 Nr. 66).\nJedenfalls bei der befristeten Arbeitszeiterhöhung in einem erheblichen Umfang bedarf es nach der neueren Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts eines Umstands, der die Befristung eines eigenständigen Arbeitsvertrags rechtfertigen würde. Wie das Arbeitsge-richt ebenfalls zutreffend hervorgehoben hat, gilt die dem Teilzeit- und Befristungsgesetz zugrundeliegende Wertung, dass der unbefristete Vertrag im Normalfall und der befristete Vertrag die Ausnahme ist, auch für die Vereinbarung des Umfangs der Arbeitszeit. Das sozialpolitisch erwünschte unbefristete Arbeitsverhältnis soll dem Arbeitnehmer ein dauerhaftes Auskommen sichern und zu einer längerfristigen Lebensplanung beitragen. Für diese Planung des Arbeitnehmers ist regelmäßig auch die Höhe des von ihm erzielten Einkommens maßgebend (BAG 15.12.2011 aaO Rn 23; BAG 27.07.2005 aaO Rn 55).\nd) Nach diesen rechtlichen Maßstäben hält zwar die Befristung der Arbeitszeiterhöhung um vier Wochenstunden ausschließlich bezogen auf den Zusatzvertrag vom 12./19.09.2011 einer Inhaltskontrolle stand. Bei einer Gesamtwürdigung aller zwischen den Parteien geschlossenen Arbeitsverhältnisse liegt jedoch ein außergewöhnlicher Umstand auf Seiten des Klägers vor, der zur Unangemessenheit der Befristungsabrede führt.\naa) Das Bundesarbeitsgericht hat in seinem Urteil vom 15.12.2011 (Rn 24) die Erheblichkeitsgrenze nicht im einzelnen präzisiert. Es hat ausgeführt, die Erheblichkeits-grenze sei jedenfalls überschritten, wenn ein Teilzeitarbeitsverhältnis von 50 % der regelmäßigen durchschnittlichen Arbeitszeit eines Vollbeschäftigten für 3 Monate um 4/8 aufgestockt werde. In anderen Entscheidungsfällen war die Überschreitung der Erheblichkeitsgrenze nicht streiterheblich (so etwa bei BAG 02.09.2009 aa0: 25 %; BAG 18.06.2008 - 7 AZR 245/07 - AP TzBfG § 14 Nr. 52: ca. 18 Unterrichtsstunden; BAG 08.08.2007 - 7 AZR 855/06 - AP TzBfG § 14 Nr. 41: 25 %). Überträgt man die Richtschnur aus dem Entscheidungsfall vom 15.12.2011 auf den vorliegenden Fall, so ist auch hier die Erheblichkeitsgrenze überschritten. Bereits im Urteil vom 18.01.2006 (7 AZR 191/05 - AP BGB § 305 Nr. 8) hatte das Bundesarbeitsgericht die Befristung einer Arbeitszeiterhöhung um 2 Unterrichtsstunden der Inhaltskontrolle nach § 307 BGB unterzogen. Bei einer Arbeitszeiterhöhung um vier Stunden liegt erst recht eine nicht nur geringfügige Aufstockung der Arbeitszeit vor. Dies gilt insbesondere im Hinblick darauf, dass ein Vollzeitdeputat derzeit 25 Wochenstunden umfasst, somit vier Stunden 16 % eines Vollzeitdeputats darstellen. Berücksichtigt man außerdem, dass ein dauerhaftes Auskommen als Lehrer bei ei-nem Teilzeitarbeitsverhältnis von 50 % der regelmäßigen Arbeitszeit kaum gesichert ist, stellt für die betroffene Lehrkraft die Aufstockung auf eine 2/3-Stelle eine erhebliche Verbesserung dar.\nbb) Die Beklagte hat sich im Zusatzvertrag vom 12./19.09.2011 zur Begründung der befristeten Arbeitszeiterhöhung auf zwei Gründe gestützt: Die Befristung erfolge einerseits „hinsichtlich der Deputatsreduzierungen anderer Lehrkräfte an der Heimschule KW“ und andererseits „wegen des befristeten Mehrbedarfs (gemeint ist wohl: prog-nostizierten Minderbedarfs) an Unterrichtsstunden durch die Umstellung von G9 auf G8“. Im vorliegenden Verfahren hat sich die Beklagte ausschließlich auf den zweitgenannten Befristungsgrund berufen. Dies unterliegt keinen Bedenken, weil nach ständiger Rechtsprechung (vgl. nur BAG 02.09.2009 aaO Rn 24) ohnehin kein Zitiergebot für den Befristungsgrund besteht. Auch das Transparenzgebot nach § 307 Abs. 1 Satz 2 BGB erfordert nicht, dass sich der Arbeitgeber auf einen einzigen bestimmten Befristungsgrund festlegt.\ncc) Im Streitfall liegt ein Sachgrund im Sinne des § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 1 TzBfG in dem prognostizierten Minderbedarf an Unterrichtsstunden infolge der Umstellung von G9 auf G8 vor. Das Arbeitsgericht hat zwar zutreffend erstinstanzlich ein ausreichendes Vorbringen der Beklagten zur Prognose des Minderbedarfs vermisst. Zweitinstanzlich hat die Beklagte aber die erforderlichen konkreten Anhaltspunkte vorgetragen, die ih-rer Prognose eines voraussichtlichen Stundenminderbedarfs zugrundeliegen (zu den Prognoseanforderungen zuletzt BAG 17.03.2010 - 7 AZR 640/08 - AP TzBfG § 14 Nr. 70). Für das neue Vorbringen der Beklagten war § 67 ArbGG zu berücksichtigen.\nAllein der Umstand, dass die Heimschule KW von G9 auf G8 umgestellt wird, rechtfertigte die Prognose eines Minderbedarfs an Unterrichtsstunden allerdings noch nicht. Zwar wird sich aufgrund der Umstellung zwangsläufig die Zahl der Schüler verringern. Unmittelbare Auswirkungen auf den Unterrichtsumfang ergeben sich aber hieraus noch nicht, weil der Wegfall eines Schülerjahrgangs theoretisch durch eine Unterrichtsverdichtung in den verbleibenden Jahrgängen aufgefangen werden könnte.\nAus den von der Beklagten vorgelegten Unterlagen (Anlage zur Berufungsbegründung vom 18.03.2013) ergibt sich indessen, dass mit der Umstellung von G9 auf G8 nicht nur eine Verringerung der Schülerzahl, sondern auch eine solche an Unterrichtsstunden in allen Fächern und an Unterrichtsstunden in den naturwissenschaftlichen Fächern einhergehen wird. So verringern sich die Unterrichtsstunden in allen Fächern vom Schuljahr 2011/2012 bis zum Schuljahr 2014/2015 von 749 auf 696 Unterrichtsstunden. In den naturwissenschaftlichen Fächern fielen im Schuljahr\n2011/2012 noch 162 Unterrichtsstunden an. Nach der Prognose für das Schuljahr 2013/2014 werden es nur noch 147 Unterrichtsstunden sein.\nDem Kläger ist einzuräumen, dass mit dieser Prognose Unwägbarkeiten verbunden sind und sich speziell in seiner Fächerkombination Biologie, Erdkunde und Naturwissenschaft und Technik keine so drastischen Rückgänge an Unterrichtsstunden abzeichnen. Hier ist jedoch zu berücksichtigen, dass die Schulleiterin nicht nur die Beschäftigung des Klägers, sondern auch die Beschäftigung der anderen Lehrkräfte si-cherstellen muss. Der Rückgang der Unterrichtsstunden, der zuletzt auch durch die nur zweizügige Aufnahme von Schülern ab dem Schuljahr 2013/2014 bedingt ist, muss grundsätzlich auf alle Lehrkräfte „verteilt“ werden.\ndd) Im Streitfall liegen jedoch außergewöhnliche Umstände auf Seiten des Klägers vor, die zu einer anderen Beurteilung der Angemessenheit führen. Eine Gesamtwürdigung aller vereinbarten Arbeitszeiterhöhungen ergibt, dass die zuletzt vereinbarte Ar-beitszeiterhöhung nach den Grundsätzen des institutionellen Rechtsmissbrauchs rechtsunwirksam ist.\n(1) Mit Urteilen vom 18.07.2012 (7 AZR 443/09 und 7 AZR 783/10 - AP TzBfG § 14 Nr. 99 und NZA 2012, 1359) hat das Bundesarbeitsgericht im Anschluss an das Urteil des EuGH vom 26.01.2012 - C-586/10 (Kücük) entschieden, die nationalen Gerichte seien aus unionsrechtlichen Gründen verpflichtet, alle Umstände des Einzelfalls und dabei namentlich die Gesamtdauer und die Zahl der mit derselben Person zur Verrichtung der gleichen Arbeit geschlossenen aufeinanderfolgenden befristeten Verträge zu berücksichtigen, um auszuschließen, dass der Arbeitgeber missbräuchlich auf befristete Arbeitsverträge zurückgreife. Zur Konkretisierung des institutionellen Rechtsmissbrauchs hat das Bundesarbeitsgericht ein „Ampel-Modell“ (so Böhm, DB 2013, 516) entwickelt. Hiernach kennzeichnet die Vorschrift des § 14 Abs. 2 Satz 1 TzBfG den unproblematischen Bereich. Werden jedoch die dort geregelten Grenzen alternativ oder kumulativ mehrfach überschritten, ist eine umfassende Missbrauchskontrolle geboten. Werden die genannten Grenzen alternativ oder kumulativ in besonders gravierendem Ausmaß überschritten, kann eine missbräuchliche Ausnutzung der Sachgrundbefristung indiziert sein. Eine mehrfache Überschreitung der genannten Grenzen dürfte in der Regel bereits bei einer sechsjährigen Befristungsdauer erreicht sein (vgl. BAG 13.02.2013 - 7 AZR 225/11), eine mehrfache Überschreitung in besonders gravierendem Ausmaß bei einer acht- bis zehnjährigen Befristungsdauer.\n(2) Diese Rechtsprechung lässt sich zwar nicht uneingeschränkt auf den Sachverhalt der befristeten Arbeitszeiterhöhung übertragen. Für die Inhaltskontrolle einzelner Arbeitsbedingungen gelten andere Maßstäbe als für die Befristungskontrolle von eigenständigen Arbeitsverträgen. Dies folgt bei der befristeten Arbeitszeiterhöhung schon daraus, dass diese durchaus den Interessen und sogar dem Wunsch des Arbeitnehmers entsprechen kann, während die Befristung des Arbeitsverhältnisses als solchen in aller Regel den Interessen des Arbeitnehmers zuwiderläuft. So bezieht sich auch die EGB-UNICE-CEEP-Rahmenvereinbarung über befristete Arbeitsverträge im Anhang der Richtlinie 1999/70/EG des Rates vom 28.06.1999 (Rahmenvereinbarung) ausschließlich auf die Befristung des Arbeitsverhältnisses insgesamt.\nDieser Umstand schließt jedoch nicht aus, dass einzelne Wertungen der Befristungskontrolle nach § 14 Abs. 1 TzBfG auf die Inhaltskontrolle nach § 307 Abs. 1 BGB übertragen werden können. So hat das Bundesarbeitsgericht anerkannt, dass bei Vorliegen eines Sachgrundes die Angemessenheitsprüfung in aller Regel zugunsten des Arbeitgebers ausfällt. Umgekehrt müssen die Grundsätze des institutionellen Rechtsmissbrauchs herangezogen werden, wenn bei der Inhalts- und Befristungskontrolle wertungsmäßig vergleichbare Sachverhalte vorliegen. Liegt ein institutioneller Rechtsmissbrauch vor, so ist gleichzeitig ein außergewöhnlicher Umstand auf Seiten des Arbeitnehmers im Rahmen der Inhaltskontrolle nach § 307 BGB gegeben, der die Angemessenheitsprüfung zugunsten des Arbeitnehmers ausfallen lässt.\n(3) Eine solche wertungsmäßige Vergleichbarkeit ist im Streitfall gegeben. Der Kläger ist seit 01.02.1995 auf der Grundlage von 19 befristeten Arbeitsverträgen und einem unbefristeten Arbeitsvertrag bei der Beklagten beschäftigt. Bis zum Schuljahr 2000/2001 waren die Arbeitsverträge insgesamt befristet. Seit dem Abschluss des unbefristeten Arbeitsvertrags vom 12./16.08.2000 mit einer Teilzeitbeschäftigung von 12 Wochenstunden schlossen die Parteien zahlreiche Zusatzverträge über eine befristete Arbeitszeiterhöhung ab. Die Aufstockungen pendelten hierbei zwischen 3 Wochenstunden und 13 Wochenstunden.\nAufgrund seiner persönlichen Lebenssituation war der Kläger an einer befristeten Teilzeitbeschäftigung nie interessiert. Wie in der Berufungsverhandlung erörtert, konnte er seinen Lebensunterhalt nur von den Einkünften seiner (zwischenzeitlich\ngeschiedenen) Ehefrau und durch die Unterstützung der Eltern und Schwiegereltern bestreiten. Unstreitig bemühte sich der Kläger schon seit einiger Zeit um ein volles unbefristetes Deputat, auch wenn er seinen Wunsch erst mit Schreiben vom 06.12.2010 dokumentierte.\nAufgrund der mehrfachen Überschreitung der Grenzen des § 14 Abs. 2 Satz 1 TzBfG in besonders gravierendem Ausmaß ist im Streitfall der Rechtsmissbrauch indiziert. Die von der Beklagten vorgetragenen Gesichtspunkte sind zwar für sich betrachtet anerkennenswert, greifen aber im Ergebnis nicht durch. So ist es zwar aus Sicht der Beklagten nachvollziehbar, dass sie im Schuljahr 2010/2011 Frau P. eingestellt hat, um den Unterrichtsbedarf im Fach Musik abzudecken. Ebenso mag es noch begründbar sein, die Arbeitszeit von Frau G. von 16 auf 20 Unterrichts-stunden unbefristet aufzustocken, weil die Stundenkombination von Frau G. im Hinblick auf den bevorstehenden Ruhestand einer anderen Lehrkraft von Interesse ist.\nDen nachvollziehbaren pädagogischen Erwägungen der Beklagten ist aber das In-teresse des Klägers gegenüberzustellen, nach mittlerweile mehr als 10 Jahren befristeter Arbeitszeitaufstockungen einen unbefristeten Arbeitsvertrag zu erhalten, der ihm ein dauerhaftes Auskommen und eine längerfristige Lebensplanung ermöglicht. Die von der Beklagten praktizierte Vertragsgestaltung führte dazu, dass sich der Kläger von Schuljahr zu Schuljahr neu darauf einrichten musste, wie er seinen Lebensunterhalt bestreitet. Angesichts der ständig wechselnden Stundendeputate konnte der Kläger nicht einmal für eine Nebentätigkeit vernünftig planen. Bei dieser Sachlage ist der indizierte Rechtsmissbrauch nicht entkräftet.\nDie Anschlussberufung ist unbegründet. Das Arbeitsgericht hat zutreffend entschieden, dass die Beklagte nicht verpflichtet ist, dem Angebot des Klägers auf Vereinbarung eines Vollzeitdeputats zuzustimmen.\n1. Der Klageantrag zu 2 ist zulässig. Der Kläger hat zwar nicht angegeben, zu welchem Zeitpunkt der angestrebte Vollzeitvertrag zustande kommen soll. In der Zusammenschau mit dem Schreiben des Klägers vom 24.11.2011, worin er die Beklagte um ein volles Deputat ab dem Schuljahr 2012/2013 bat, ergibt sich aber, dass der Kläger ein Vollzeitdeputat ab dem\n01.09.2012 anstrebte. Die rückwirkende Begründung eines (Vollzeit)Arbeitsverhältnisses durch Urteil ist zulässig (vgl. nur BAG 19.10.2011 - 7 AZR 672/10 - AP BGB § 307 Nr. 58).\n2. Die Klage ist unbegründet. Der Anspruch ergibt sich nicht aus § 9 TzBfG. Auch andere Anspruchsgrundlagen tragen den Anspruch nicht.\na) Es bedarf keiner Auseinandersetzung mit der in der Anschlussberufung erörterten Frage, ob die Erfüllung des Anspruchs aus § 9 TzBfG rechtlich unmöglich wird, wenn der Arbeit-geber den Arbeitsplatz besetzt (so BAG 16.09.2008 - 9 AZR 781/07 - AP TzBfG § 9 Nr. 6 Rn 43; Erfurter Kommentar-Preis, 12. Aufl. § 9 TzBfG Rn 15). Der Anspruch scheitert schon daran, dass ein entsprechender „freier“ Arbeitsplatz an der Heimschule KW nicht vorhanden war.\naa) § 9 TzBfG verpflichtet den Arbeitgeber, einen teilzeitbeschäftigten Arbeitnehmer, der ihm den Wunsch nach einer Verlängerung seiner vertraglich vereinbarten Arbeitszeit angezeigt hat, bei der Besetzung eines entsprechenden freien Arbeitsplatzes bei gleicher Eignung bevorzugt zu berücksichtigen, es sei denn, dass dringende betriebliche Gründe oder Arbeitszeitwünsche anderer teilzeitbeschäftigter Arbeitnehmer entgegenstehen. Der Anspruch ist somit auf die Besetzung eines vom Arbeitgeber eingerichteten „freien“ Arbeitsplatzes gerichtet. Der Arbeitgeber ist nicht verpflichtet, einen freien Arbeitsplatz einzurichten. Er darf seine Organisationsfreiheit allerdings nicht dazu nutzen, die Regelung des § 9 TzBfG zu umgehen. Von einer Umgehung kann aber nicht gesprochen werden, wenn für die Organisationsentscheidung ar-beitsplatzbezogene Sachgründe bestehen (grundlegend BAG 15.08.2006 - 9 AZR 8/06 - AP TzBfG § 9 Nr. 1).\nbb) Nach diesen Grundsätzen bestand in der Heimschule KW im Schuljahr 2012/2013 kein entsprechender freier Arbeitsplatz. Soweit der Kläger auf die Neueinstellung der Lehrkraft P. im Schuljahr 2011/2012 verweist, hatte diese eine andere Fächerkombination als er selbst. Die vom Kläger angedachten Umverteilungen hätten zwar dazu führen können, dass auf die Einstellung von Frau P. hätte verzichtet und für ihn ein Vollzeitdeputat hätte geschaffen werden können. Die Schulleiterin hat jedoch aus pädagogisch nachvollziehbaren und somit arbeitsplatzbezogenen Gründen von einer Umverteilung abgesehen, weil die Einstellung von Frau P. erforderlich war, um den Bedarf im Unterrichtsfach Musik abzudecken. Eine missbräuchliche Ausnutzung der Organisationsfreiheit des Arbeitgebers kann in der Einstellung von Frau P. nicht er-\nblickt werden. Es kommt schließlich hinzu, dass Frau P. nicht etwa in Vollzeit, sondern mit einem Deputat von 13 Unterrichtsstunden eingestellt wurde (vgl. Abl. 131).\nb) Ein Anspruch aus § 9 TzBfG stand dem Kläger auch nicht im Hinblick auf die bei den S.U.-Schulen in V. im Juli 2012 zu besetzende Stelle zu. Wie sich aus dem Schriftsatz der Beklagten vom 14.06.2013 ergibt, handelte es sich um eine Krankheitsvertretung für eine Lehrkraft in der Fächerverbindung Biologie und Deutsch. Es trifft zwar zu, dass der Kläger mit dem bereits erwähnten Schreiben vom 24.11.2011 seinen Wunsch nach einer Verlängerung der vertraglich vereinbarten Arbeitszeit angezeigt hatte. Die Beklagte hat jedoch unwidersprochen vorgetragen, es habe bereits zuvor (vor ca. 2-3 Jahren) ein Gespräch zwischen dem Kläger und Frau H. über eine Stelle in V. gegeben. Der Kläger habe hierbei Frau H. mitgeteilt, dass er diese Stelle aufgrund des Fahraufwandes nicht anstrebe. Auch in der Klageschrift vom 21.06.2012 war noch nicht davon die Rede, dass für den Kläger auch außerhalb der Heimschule KW eine Vollzeitbeschäftigung in Betracht komme. Dass der Kläger bei den S.U.-Schulen letztlich nicht zum Zuge kam, beruht auf dem Umstand, dass der dortige Schulleiter die offenen Stunden im Fach Biologie bereits besetzt hatte, als die Bewerbung des Klägers kurz nach dem 13.07.2012 einging. Die Bewerbung des Klägers konnte nicht mehr bevorzugt berücksichtigt werden.\nc) Das Arbeitsgericht hat zutreffend entschieden, dass auch die weiter geltend gemachten Anspruchsgrundlagen nicht tragfähig sind. Hiergegen hat sich der Kläger in der Berufung nicht mehr gewandt.\nDie Kosten des Berufungsverfahrens waren gemäß § 92 Abs. 1 ZPO verhältnismäßig zu teilen. Die Zulassung der Revision beruht auf § 72 Abs. 2 Nr. 1 ArbGG. Das Bundesarbeitsgericht hat bislang die Rechtsfrage, ob die Grundsätze des institutionellen Rechtsmissbrauchs auch bei der Befristung einzelner Arbeitsbedingungen zu beachten sind, nicht entschieden.\nzur Übersicht 1 Sa 2/13


OneNote statt Word & Co. – Der LernCoach\nMit diesem kostenlosen Webinar bringe ich Sie auf neue Ideen, das kann ich Ihnen schon jetzt versprechen!\nWenn Sie OneNote ins Unternehmen einführen wollen, dann sollten Sie dieses Webinar nicht verpassen.\nAn wen richtet sich dieses kostenlose Webinar?\nIn erster Linie richtet es sich an die Personen, die schon immer mal wissen wollten, was OneNote alles kann. Sie erhalten in einer knappen Stunde einen umfangreichen Überblick wie man die Software gut in der Praxis einsetzen kann.\nSie haben eine Idee und benötigen dazu Ihre bereits erstellten Dokumente.\nTexte haben Sie in Word in einem Ordner abgelegt,\nKalkulationen in Excel,\nPräsentationen in PowerPoint,\nIhre Bilder liegen vielleicht in einem Bilder-Ordner, aber meistens irgendwo querbeet\nund da Mails sich in aller Regel in Outlook befinden, werden diese in einer .pst-Datei gespeichert.\nJa und dann wären da noch die Links, die Sie sicherlich auch im Internet sammeln und die sich in den Favoriten befinden.\nVielleicht geht es Ihnen aber auch so wie mir, dass Sie manchmal gerne zu Papier und Stift greifen, um eigene Mindmaps aufzuzeichnen und um Ideen zu visualisieren. All diese Informationen gehören eigentlich zusammen, befinden sich aber an unterschiedlichen Stellen.\nDie Lösung dafür liegt schon auf Ihrem PC, sofern Sie mit Microsoft-Produkten arbeiten, denn das Programm OneNote ist Teil von Microsoft Office. Nur wenige schenken OneNote große Beachtung. Das ist schade, denn Sie alle verschenken Ihre wertvolle Zeit.\nVielleicht denken Sie nach diesem Webinar anders?\nMit Hilfe unterschiedlicher Geräte werden wir alle mobiler und schreiten mit großen Schritten in eine neue Arbeitswelt. Wir arbeiten und lernen, wann wir wollen, wo wir wollen und wie wir wollen. Das mindert den Stress und lässt uns auf Dauer flexibler und ich behaupte auch kreativer werden.\nFalls Sie mit dem Gedanken spielen diese Software in Ihr Unternehmen einführen zu wollen, dann kann ich Ihnen in diesem kostenlosen Webinar wertvolle Tipps mit auf den Weg geben!\nIch biete dieses kostenlose Webinar mehrmals im Monat in Xing an. Geben Sie in Xing im Eventmarkt nur den Titel: “OneNote statt Word & Co.” ein, dann sehen Sie alle weiteren Termine oder melden Sie sich bei mir direkt an.\nDas nächste Event können Sie hier über diese Webseite buchen, auch wenn Sie nicht in Xing registriert sind: Zur Ticketbuchung oder Sie melden Sich über die Schaltfläche direkt in Xing an. Sie können mir aber auch direkt eine Mail schreiben, dann setze ich Sie manuell auf die Gästeliste.\narrow-icon-size3\tAnmeldung über Xing\narrow-icon-size3\tAnmeldung per Mail\nTeil 1: Präsentation & Kennenlernen\nHier können Sie mich persönlich kennenlernen und sehen, was ich speziell zu meinen Themengebieten alles anbiete. Sie werden aber auch schon im ersten Teil einiges darüber erfahren, welche Erfahrungen ich bei der Einführung einer Software, hier in diesem Fall am Beispiel von OneNote, gemacht habe. Der Vorteil für Sie wird sein, dass Sie aus den Missgeschicken der anderen Unternehmen lernen können.\nTeil 2: OneNote - Überblick\nIn gut 45 Minuten erleben Sie dann an einem von mir gut vorbereiteten Notizbuch, was OneNote alles kann. Das wird nicht vergleichbar mit einem Unterricht sein! Dieses Webinar wird Ihnen viele Stunden an Zeit sparen, um herauszufinden, ob das Programm etwas für Sie ist und ob es lohnt im Unternehmen flächendeckend einzuführen.\nTeil 3: Fragen & Einsatzgebiete\nIm letzten Teil kommen die Stimmen meiner Teilnehmer:innen zu Wort. Zum einen interessiert mich, ob sie einiges an Ideen und Informationen haben mitnehmen können. Zum anderen ist auch sehr interessant zu erfahren wie Teilnehmer:innen OneNote bereits in der Praxis einsetzen. Hier kamen schon sehr interessante Anregungen zum Vorschein, die auch für andere Teilnehmer:innen von Nutzen waren.\n"Ich habe Frau Hofert in diesem Webinar jetzt zum ersten Mal als Trainerin erlebt und war begeistert, mit wieviel Freude und Leidenschaft, sie uns mit der Software OneNote vertraut gemacht hat.\nGudrun Sprink, Business English CoachLippstadt\n"Ich hatte OneNote für einen einfachen Text-Editor gehalten, aber es ist ja viel umfangreicher und kann mir die Büroorganisation erheblich erleichtern. Danke an Frau Hofert, dass sie mir gezeigt hat, was OneNote alles kann!"\nLorenz H., DatenbankentwicklerAachen\nNach diesem kostenlosen Webinar\nalle 14 Tage neue Tipps\ndie Sie schnell und einfach umsetzen können!\nIch stelle auch einen Bezug zur Praxis her, so dass Sie diese Tipps leicht in Ihre Arbeit einbinden können.\nBewegen Sie die Maus über diese Box hier oben!\nEvent vom 29.03.2021\nEvent vom 13.04.2021\nEvent vom 29.04.2021


Zeitqualität April 2016 – BIRGIT FELIZ CARRASCO\n»Schein und Wahrhaftigkeit«\nDas zunehmende Licht der Sonne, aber auch das heller werdende feinstoffliche, göttliche Licht, das in den nächsten Woche zur Erde gelangt, wird vieles erhellen was bisher im Dunkeln lag. Die Zeitqualität schenkt uns selbst und der Erdengemeinschaft Möglichkeiten zur Überprüfung, ob wir in dem was wir tun, wahrhaftig sind. Das Licht kommt von der Urquelle der Schöpfung und ist für immer mehr Menschen in diesen Wochen fühlbar und sichtbar, deswegen ist es an uns Sehenden, dieses Licht zu potenzieren und mit ihm alte Strukturen zu transformieren. Jeder ist aufgefordert persönlich daran mitzuwirken. Trägheit und vorgetäuschter Schein wird mit den höheren Schwingungen des Lichts enttarnt und öffentlich. Es geht in den nächsten Wochen darum, alte Speicherungen zu verlichten sowie sich selbst auf Authentizität zu überprüfen. Die Qualität der Zeit hilft beim guten Gelingen dieser Aufgaben.\nDie Erde, die Natur, Pflanzen, Tiere und die Menschen sind ein Lebensgewebe, das phänomenal mit dem Lebensgewebe des Kosmos und der Urquelle der Schöpfung verwoben ist. Nichts passiert separat, nichts ist allein, alles ist jederzeit eingebunden in höhere Prozesse und Begebenheiten – auch wenn wir diese nicht in Gänze erfassen können. Derzeit befindet sich das Lebensgewebe Erde in einem Erhebungsprozess hin zu höherer, göttlicher Schwingung. Das feinenergetische Feld, das die Erde umgibt (kristallines Gitter genannt) weitet sich und wird durchlässiger für das Licht als Synonym für die reinen, puren Schwingungen aus der Urquelle der Schöpfung. Dieser Vorgang der Erhebung ins göttliche Licht dauert lange und alle Seelen, die wir jetzt auf Erde inkarniert sind, sollen und wollen daran teilhaben und die neue Erde aktiv mitgestalten. Die Erdengemeinschaft bekommt damit eine wundervolle Chance vieles zum Besseren zu werden. Im April und Mai wird diese Chancenreiche Zeitqualität stark ansteigen.\nDie Zeitqualität für die nächsten Wochen, unterstützt dich dabei, dich selbst zu überprüfen. Agierst du wirklich wahrhaftig? Wahrhaftigkeit kommt aus dem Herzen und wird über deine Sprache und Handlungen nach außen manifestiert. Es beginnt mit der Aufnahme des Lichts in das eigene Herz und setzt sich mit innerem Wachstum und täglicher Bewusstheit fort. Handlungen aus dem Ego heraus, werden ebenfalls verlichtet, in dem immer mehr Unwahrhaftigkeiten und Fehlverhalten entdeckt werden (aktuelles Beispiel „Panama Papers“). Was bisher mehr Schein als wahrhaftiges, ehrliches Sein war, wird aufgedeckt und Stein um Stein aus der Mauer der Unaufrichtigkeit entfernt, bis die Mauer aus Gier und Macht zusammenstürzt. Dies wird jedoch nicht nur gesellschaftlich sichtbar, sondern auch in deinem persönlichen Lebenswandel. Es ist möglich, dass auch bei dir einiges zum Einstürzen kommt – dies solltest du immer als Chance sehen, dich selbst zu wandeln und Neues aufzubauen. Populäre Menschen handeln offensichtlich unaufrichtig und falsch. In diesem Spiegel können wir mit Hilfe der Zeitqualität in den nächsten Wochen überprüfen, ob wir selbst immer ehrlich und aufrichtig in unseren kleinen Dingen des Lebens handeln. Oder machen wir uns selbst etwas vor? Verlichte dein Denken und Handeln, befreie sich von alten Speicherungen und Ängsten und werde eine Botschafterin / ein Botschafter des Lichts. Deine Lichtbotschaft muss nicht verbal sein; Handlungen und Taten sind meist viel wirkungsvoller. Spüre bei jedem Gespräch und jeder Handlung zuerst in dein Herz. Dort findest du Wahrhaftigkeit und filligrane Schönheit wie im Inneren einer Magnolienblüte. Lass dich von deinem Herzen leiten – so teilst du das Licht der Urquelle mit anderen … denn wer Liebe und Licht sät wird Liebe und Licht ernten.\nReinige dich immer wieder energetisch, beispielsweise mit der Übung „Glasgefäß“ von meinem Blog zur Zeitqualität im März (mit Audio-Anleitung). Wenn du dich mit Licht gefüllt hast, mache die folgende Meditation zum Beispiel als längeres Abendritual oder auch in Kurzform im Alltag (im Büro, in der U-Bahn, auf einer Parkbank).\nSpüre deinen Herzschlag bewusst.\nFühle die Erde als Lebewesen, das dich mit Kraft und Liebe trägt.\nEmpfinde das Licht des Himmels, das dir Atem und Lebendigkeit schenkt.\nSpüre dich als Teil des ganzen Lebensgewebes der Erde und des Kosmos.\nWerde weit und groß, spüre dich feinstofflich und werde unendlich.\nAus dieser Unendlichkeit heraus, sende das unerschöpfliche Licht, das in dich fließt aus deinem Herzen zu deinem Mitmenschen, die du magst.\nSende dann das Licht zu Menschen, die gerade deine Nähe sind, auch wenn du sie nicht kennst.\nSende dein Herzenslicht auch zu Menschen, die du nicht magst.\nSende das Licht zu allen Seelen und Lebewesen auf der Erde.\nUnd teile das göttliche Herzenslicht auch dem Lebewesen Erde, die genauso lebendig ist, wie du selbst.\nDein Mantra für April 2016\n»Ich säe Liebe und Licht mit allen meinen Worten und Taten.«\nVeröffentlicht am 10. April 2016 16. Oktober 2017 Autor Birgit Feliz CarrascoKategorien Uncategorized, Zeitqualität\nZurück Vorheriger Beitrag: Erkältungstee\nWeiter Nächster Beitrag: Zeitqualität Mai 2016


Weiterer »Brocken« für den SVK\nAuf ihn dürfte gegen den Regionalligisten SV Schalding-Heining einiges an Arbeit zukommen: Kirchanschörings Torwart Stefan Schönberger. (Foto: Butzhammer)\nZum zweiten Mal im Rahmen dieser Frühjahrsrunden-Vorbereitung testen die Bayernliga-Fußballer des SV Kirchanschöring gegen einen Club aus der eine Etage höheren Regionalliga Bayern. Nachdem die Mannen von Trainer Seppi Weiß zum Auftakt der Testspielphase eine 0:3-Niederlage beim SV Wacker Burghausen hinnehmen mussten, geht’s nun am Samstag auf dem Kunstrasen in Fridolfing gegen den SV Schalding-Heining zur Sache. Auf Wunsch der Niederbayern wurde die Anstoßzeit um zwei Stunden vorverlegt, Spielbeginn ist also bereits um 14 Uhr.\nSeit der Niederlage gegen Wacker stimmen auf SVK-Seite die Ergebnisse: Es gab Siege gegen die beiden Landesligisten TSV Kastl (5:1) und TSV Ampfing (2:0), und auch den österreichischen Regionalligisten SV Kuchl konnte man im Rahmen des Trainingslagers in Anif mit 2:1 in Schach halten. Zum Vergleich: Die Crew von Schaldings Spielertrainer Stefan Köck (der 35-jährige Routinier agiert in der Dreier-Abwehrkette) gewann ebenfalls gegen Kastl (7:0), verlor dann jedoch gegen den österreichischen Regionalligisten SV Ried II (1:4) und auch gegen den Zweitligisten aus der Alpenrepublik, Vorwärts Steyr (1:4). »Klar ist Schalding ein hochkarätiger Gegner, aber wir wollten zu diesem Zeitpunkt der Vorbereitung unbedingt einen Brocken haben, damit unsere Jungs voll gefordert werden«, sagt Kirchanschörings Pressesprecher Michael Wengler. »Auch der Gegner in der Generalprobe am Samstag, 29. Februar, ist mit dem SV Austria Salzburg ein guter – dort wollen wir übrigens unbedingt auf Naturrasen spielen, weil es ja dann eine Woche später mit dem Heimspiel gegen Jahn Regensburg II (7. März) so richtig losgeht.«\nLaut Cheftrainer Weiß sind bis auf Philipp Hartl (Schambeinentzündung) alle Kaderspieler derzeit im Mannschaftstraining. Dennoch wolle man bei den angeschlagenen Akteuren Christoph Dinkelbach und Max Streibl noch möglichst lange abwarten, ehe entschieden wird, ob sie gegen den SVS auflaufen. »Alle ziehen richtig gut mit. Wir freuen uns auf das Schalding-Spiel«, betont Weiß, »das wird ein richtiger Härtetest.«\nDie jüngste Schaldinger Niederlage gegen den Zweitliga-Dritten Steyr ist übrigens aus zweierlei Gründen kein Drama: Einerseits war die Partie für die Oberösterreicher schon die Generalprobe, da sie bereits an diesem Sonntag (12.30 Uhr) beim FC Wacker Innsbruck in die Restsaison starten. Und zum anderen war Köck – seine Truppe beginnt erst am 7. März zu Hause gegen den TSV Rain/Lech – mit der Leistung seiner Truppe keineswegs unzufrieden: »Der Test gegen Vorwärts war gut, das Ergebnis nicht«, lautete sein Fazit.\nSeine Mannschaft habe vieles richtig gemacht, vor allem in der ersten Halbzeit. »Da waren wir meiner Meinung nach sehr gut drin im Spiel und hatten immer wieder gute Aktionen. Dass wir dann zur Pause 0:2 hinten liegen, entspricht für mich nicht dem Spielverlauf.«\nBeide Teams sind also bestrebt, im Hinblick auf die in 14 Tagen beginnende Frühjahrsrunde eine gute Leistung abzurufen. Insofern dürfen sich die für ein Testspiel sicherlich zahlreichen Zuschauer – Wengler hofft auf 150 bis 200 Besucher – auf ein interessantes Duell freuen.\nDer nagelneue Kunstrasen in Fridolfing bietet auch für die »Zweite« des SVK ideale Möglichkeiten – der A-Klassist trägt dort alle vier Vorbereitungsspiele aus. Die Termine: Samstag, 29. Februar, 12 Uhr, gegen SV Oberteisendorf; Samstag, 7. März, 12 Uhr, gegen SV Laufen; Mittwoch, 11. März, 20 Uhr, gegen TSV Waging; Dienstag, 24. März, 19 Uhr, gegen TSV Fridolfing. Sein erstes A-6-Punktspiel bestreitet der drittplatzierte SVK II am Samstag, 28. März, um 14 Uhr bei der Kreisliga-Reserve des BSC Surheim. cs


Tibor Takács - mumien-monster-mutationen\nDie 5-Minuten-Terrine - Ein Kurzinterview mit Tibor Takács\nTibor Takács (geboren am 11. September 1954 in Budapest, Ungarn) ist ein ungarischer Regisseur, der vorrangig für die Regie des 80er Kultmonsterhits THE GATE (1987) und dessen Fortsetzung THE GATE II bekannt ist.\nEr war der Toningenieur hinter den Aufnahmen der Torontoer Punkband THE VILETONES im Frühjahr 1977 und Produzent der "White EP" (1977) und der "Black EP" (1978) der Band CARDBOARD BRAINS, die auch in der Punk-Dokumentation LAST POGO von Colin Brunton zu hören sind.\nIn den 70er Jahren arbeitete Takács mit dem kanadischen Autor und Filmemacher Peter Vronsky als Kameramann und Art Director bei einigen seiner Filme zusammen.\nIn den 90er Jahren gingen einige Folgen der US-Mysteryserie OUTER LIMITS, so wie der Pilotfilm der beliebten Teenie-Serie SABRINA - TOTAL VERHEXT und dessen 1998 entstandene Fortsetzung auf sein Konto. Bis heute sitzt er für Horror- und Gänsehaut-Geschichten auf dem Regiestuhl.


Immobilien Österreich Telfs – Häuser und Wohnungen in Österreich Telfs finden\nImmobilien in Telfs (Österreich)\nImmobilien in Telfs (Österreich) | Immobilien Telfs (Österreich) | Telfs (Österreich) Immobilien\nNicht nur Makler vermitteln Immobilien in Telfs (Österreich) – auch wir! Im Gegensatz zu den klassischen Immobilienmaklern verlangen wir für die Vermittlung von Immobilien in Telfs (Österreich) keine Vermittlungsgebühren. Man kann also zu recht sagen, dass wir der neuen Generation der Discount-Makler angehören.\nProvisionspflichtige Wohnungen und WG Zimmer in Telfs (Österreich) werden Sie bei uns vergeblich suchen; denn Immobilienmaklern dürfen unseren Wohnungsmarkt nicht nutzen.\nDamit die Wohnungssuche in Telfs (Österreich) noch einfacher wird, freuen wir uns über jeden Verbesserungsvorschlag von Ihnen.\nNatürlich finden Sie bei uns nicht nur WG-Zimmer sondern auch eine große Auswahl an Wohnungen in Telfs (Österreich). Wenn Sie selbst Vermieter einer Wohnung bzw, eines WG-Zimmers sind, dann freuen wir uns, wenn Sie Ihre Unterkunft kostenlos auf unserer Seite anbieten. Sie werden erstaunt sein, wie schnell bei Ihnen das Telefon läuten wird...


Osterbrunnen auch in Wallrabs\nVeröffentlicht am 30. März 2022 von Ralf Bumann\nDer Glockenbrunnen in Wallrabs wurde zum bevorstehenden Osterfest schick gemacht. Der Heimatverein dankt den fleißigen Frauen für ihre Hilfe. Sie hatten sich letzten Mittwoch am AWO-Vereinshaus „Alte Schule Wallrabs“ ans Werk gemacht und mit frischem Grün die Krone umbunden, mit weiterlesen Osterbrunnen auch in Wallrabs→\nVeröffentlicht am 11. März 2022 von Ralf Bumann\nDer Internationale Frauentag am 8. März 2022 war einen Tag später Anlass für eine kleine Feier der Wallrabser Frauen. Verwöhnt von den 3 anwesenden Männern gab es für alle Kaffee, Kuchen und belegte Brötchen. Es wurden Gedichte vorgetragen und kleine weiterlesen Frauentagsfeier im Heimatverein→\nDie „Alten Schule“ in Wallrabs vor der Sanierung 1823 Erbauung des Gemeindehauses mit Turm. In der oberen Etage beﬁnden sich das Gemeindezimmer und zwei kleine Zimmer für Dorfarme. In der unteren Etage gibt es eine Dorfschmiede und die Wohnung weiterlesen Geschichte der Alten Schule in Wallrabs→\nEin noch nie da gewesenes Jahr für die Vereine\nVeröffentlicht am 3. März 2021 von Mic81\nLiebe Vereinsmitglieder/innen des Fördervereins “Alte Schule“ , des Heimatvereins und des Kirmesvereins in Wallrabs, ehrenamtliche Mitarbeiter und Helfende, werte Wallrabser , alle ihr und alle Sie, die wir uns so lange nicht gesehen haben. Als einige von uns letztes Jahr weiterlesen Ein noch nie da gewesenes Jahr für die Vereine→\nAlte Schule in Wallrabs in der Sanierung\nVeröffentlicht am 13. Januar 2021 von Ralf Bumann\nDie „Alte Schule“ in Wallrabs wird seit September 2019 aufwendig saniert. Der Regionalverband der Arbeiterwohlfahrt Süd-West-Thüringen hat sich dem Gebäude angenommen und schafft hier ein neues Domizil als „Haus der Vereine“ für sich, dem Heimatverein Wallrabs und dem Kirmesverein. Die weiterlesen Alte Schule in Wallrabs in der Sanierung→\nWintereinzug in Wallrabs\nVeröffentlicht am 11. Januar 2021 von Ralf Bumann\nAuch in Wallrabs hat der Winter Einzug gehalten. Seit einigen Tagen erfreut der Schnee Jung und Alt. Die Berghänge im Stressenhäuser Grund und am Radweg in Richtung Leimrieth laden zum Rodeln und Skilaufen ein. Viele Spaziergänger nutzen das herrliche Winterwetter weiterlesen Wintereinzug in Wallrabs→\nVogelstimmenwanderung in Wallrabs\nVeröffentlicht am 28. Mai 2019 von Ralf Bumann\nObwohl es etwas regnete, hielt es doch einige Wallrabser nicht davon ab, unter fachkundiger Führung von Dr. Christoph Unger an der Vogelstimmenwanderung entlang des Hufweges teil zu nehmen. Start war am letzten Dienstag im Mai um 19:30 Uhr am Vereinshaus. weiterlesen Vogelstimmenwanderung in Wallrabs→\nVeröffentlicht in Veranstaltungen\t| Gekennzeichnet mit Vogelstimmenwanderung


Mobile App Entwickler in Roggwil, Schweiz - Schweizer B2B-Bewertung\nRating von Entwicklern der Mobile Apps in Roggwil, Schweiz\nHier finden Sie Mobile App Entwickler, die 2019 in Roggwil arbeiten.\nWir haben lokale Firmen in Roggwil befragt, mit welchen App-Entwicklern für Android, iOS und Web Mobile App sie zusammengearbeitet haben. So haben wir gemäss umfassenden Bewertungen deren Kunden unsere Liste der Top 10 Mobile App Entwickler in Roggwil erstellt.\nViele Firmen Roggwil nutzen Dienstleistungen von Entwicklern im Ausland, um Kosten zu reduzieren.\nUnika Infocom ist Experte in der App-Entwicklung und hat ausgezeichnete Bewertungen von Kunden in Roggwil, Schweiz. Nach unserer Recherche ist es ein gut geeigneter Partner, um eine App für Sie zu entwickeln.\nDer Anbieter hat das Ergebnis 95 von 100, basiert auf Bewerungen aus Roggwil und unserer eigenen Evaluation.\nUshyaku Software Solutions LLP ist Experte in der App-Entwicklung und hat tadellose Bewertungen von Kunden in Roggwil, Schweiz. Nach unserer Recherche ist es ein gut geeigneter Partner, um eine App für Sie zu entwickeln.\nBoss Creative ist Experte in der App-Entwicklung und hat ausgezeichnete Bewertungen von Kunden in Roggwil, Schweiz. Nach unserer Recherche ist es eine richtige Wahl, um eine App für Sie zu entwickeln.\nDer Anbieter hat das Ergebnis 92 von 100, basiert auf Bewerungen aus Roggwil und unserer eigenen Evaluation.\nEnvision Dennis Romano llc ist Experte in der App-Entwicklung und hat ausgezeichnete Bewertungen von Kunden in Roggwil, Schweiz. Nach unserer Recherche ist es ein gut geeigneter Partner, um eine App für Sie zu entwickeln.\nInAllMedia ist Experte in der App-Entwicklung und hat fantastische Bewertungen von Kunden in Roggwil, Schweiz. Nach unserer Recherche ist es eine richtige Wahl, um eine App für Sie zu entwickeln.\nDer Anbieter hat das Ergebnis 87 von 100, basiert auf Bewerungen aus Roggwil und unserer eigenen Evaluation.\nIntive-FDV ist Experte in der App-Entwicklung und hat tadellose Bewertungen von Kunden in Roggwil, Schweiz. Nach unserer Recherche ist es ein zuverlässiger Partner, um eine App für Sie zu entwickeln.\nDer Anbieter hat das Ergebnis 85 von 100, basiert auf Bewerungen aus Roggwil und unserer eigenen Evaluation.\nSeraph InfoTech Private Limited ist Experte in der App-Entwicklung und hat sehr gute Bewertungen von Kunden in Roggwil, Schweiz. Nach unserer Recherche ist es ein gut geeigneter Partner, um eine App für Sie zu entwickeln.\nDer Anbieter hat das Ergebnis 83 von 100, basiert auf Bewerungen aus Roggwil und unserer eigenen Evaluation.\nInwizards Software Technology Private Limited ist Experte in der App-Entwicklung und hat fantastische Bewertungen von Kunden in Roggwil, Schweiz. Nach unserer Recherche ist es ein gut geeigneter Partner, um eine App für Sie zu entwickeln.\nDer Anbieter hat das Ergebnis 82 von 100, basiert auf Bewerungen aus Roggwil und unserer eigenen Evaluation.\nGlobal Vincitore ist Experte in der App-Entwicklung und hat tadellose Bewertungen von Kunden in Roggwil, Schweiz. Nach unserer Recherche ist es ein zuverlässiger Partner, um eine App für Sie zu entwickeln.\nDer Anbieter hat das Ergebnis 80 von 100, basiert auf Bewerungen aus Roggwil und unserer eigenen Evaluation.\nEffectiveSoft ist Experte in der App-Entwicklung und hat fantastische Bewertungen von Kunden in Roggwil, Schweiz. Nach unserer Recherche ist es eine richtige Wahl, um eine App für Sie zu entwickeln.\nDer Anbieter hat das Ergebnis 79 von 100, basiert auf Bewerungen aus Roggwil und unserer eigenen Evaluation.\nMobile App Entwickler in Hondrich, Schweiz


Yogakissen: Wie du das perfekte Kissen für dich auswählst – Yoga mit Johannes Markus\nWenn du ein begeisterter Yoga-Enthusiast bist, dann weißt du, dass die richtige Yoga-Ausrüstung dabei hilft, deine Praxis bequemer und angenehmer zu machen. Ein sehr wichtiges Utensil ist ein Yogakissen.\nYogakissen sind nicht gleich Yogakissen, deshalb ist es wichtig, dass du das richtige für dich auswählst.\nIn diesem Blogbeitrag gehen wir auf die verschiedenen Arten von Yogakissen ein und zeigen dir, wie du am besten das richtige Kissen für deine Bedürfnisse auswählst!\nWelche verschiedenen Arten von Yogakissen gibt es derzeit auf dem Markt?\nYoga wird seit Jahrhunderten praktiziert und wird jeden Tag von Menschen auf der ganzen Welt praktiziert.\nYogakissen sind eine relativ moderne Erfindung, aber sie haben in der Yoga-Gemeinde schnell an Beliebtheit gewonnen. Es gibt heute eine Vielzahl von Yogamatten auf dem Markt, von denen jede ihre eigenen Vorteile hat.\nEinige Yogakissen bestehen aus Memory-Schaum, der sich dem Körper anpasst und den Rücken stützt.\nAndere Yogakissen sind mit Buchweizenschalen und Lavendelknospen gefüllt, die zur Entspannung der Muskeln beitragen und den Schlaf verbessern können. Was auch immer deine Bedürfnisse sind, es gibt bestimmt das richtige Yogakissen für dich.\nWie entscheidest du dich für das am besten geeignete Kissen, das deinen Vorlieben und Bedürfnissen entspricht?\nBei Yogamatten gibt es keine Universalgröße, die für alle passt. Dein ideales Yogakissen richtet sich nach deinen persönlichen Anforderungen und Vorlieben.\nWenn du zum Beispiel einen Sitz suchst, der deinen Rücken, deinen Nacken oder deine Knie stützt, dann brauchst du ein festes Yogakissen. Wenn du auf der Suche nach weichen oder bequemen Kissen bist, wirst du nach einem Yogakissen aus Daunen oder Fasern suchen.\nYogakissen gibt es in verschiedenen Formen und Größen, also solltest du einige ausprobieren, bevor du deine endgültige Wahl triffst. Wenn du bereit bist zu experimentieren und zu irren, wirst du mit Sicherheit das richtige Yogakissen für deine Bedürfnisse finden.\nWas sind die Vorteile eines Yogakissens für deine Yogapraxis?\nAls ich anfing, Yoga zu machen, benutzte ich keine Hilfsmittel. Ich war überzeugt, dass es beim Yoga nur darum geht, mit dem Körper zu arbeiten, und um nichts anderes. Mit der Zeit habe ich gelernt, dass Requisiten tatsächlich einen großen Nutzen haben können, besonders für diejenigen, die neu im Yoga sind. Eines der besten Hilfsmittel ist ein Yogakissen.\nYogakissen können dir helfen, die richtige Ausrichtung für jede Pose zu finden, was wichtig ist, um Verletzungen zu vermeiden. Außerdem hilft es dir, länger in der Pose zu bleiben, da es all deine Gelenke und Muskeln stützt. Außerdem kann die Verwendung eines Yogakissens deiner Yoga-Routine einen modischen Touch verleihen und die Erfahrung noch unterhaltsamer machen.\nLetztendlich dient die Verwendung eines Yogakissens dazu, den Prozess einfacher und angenehmer zu gestalten. Wenn du deine Yogaroutine verbessern willst, solltest du über den Kauf eines Yogakissens nachdenken. Es lohnt sich!\nBenutze ein Yogakissen, um den besten Halt und Komfort zu bekommen.\nEin Yogakissen ist ein flexibles und effektives Hilfsmittel, das in verschiedenen Yogastellungen eingesetzt werden kann. Wenn es unter den Nacken gelegt wird, hilft es, die Wirbelsäule zu verlängern und den Brustkorb zu weiten. Es kann auch auf die Knie unter den Hüften gelegt werden, um den Druck im unteren Rücken zu lindern, und unter den Hüften, um eine tiefere Vorwärtsbeuge zu ermöglichen. Ein Yogakissen kann Menschen mit eingeschränkter Mobilität oder Flexibilität helfen. Indem es den Oberkörper vom Boden abhebt, bietet es eine bequeme Möglichkeit, Yoga ohne Verspannungen oder Unbehagen zu machen. Egal, ob du neu im Yoga bist oder schon länger praktizierst, mit dem Yogakissen kannst du dich während deiner Yoga-Praxis wohlfühlen.\nDieses Yogakissen ist die ideale Methode, um es sich während der Yogapraxis bequem zu machen\nWenn es eine Möglichkeit gibt, dein Yoga-Erlebnis zu verbessern, solltest du in ein Yogakissen investieren. Es ist ein äußerst flexibles und stützendes Hilfsmittel für verschiedene Yogastellungen. Es hilft dir, die richtige Ausrichtung für jede Pose zu finden und länger in der Pose zu bleiben. Außerdem kann ein Yogakissen deiner Yogapraxis ein bisschen Design verleihen. Insgesamt geht es bei der Verwendung eines Kissens darum, deine Yogapraxis angenehmer und entspannter zu gestalten. Wenn du also auf der Suche nach einer effektiven Möglichkeit bist, deine Yogapraxis zu verbessern, solltest du über den Kauf eines Yogakissens nachdenken. Du wirst es nicht bereuen!\n5 Yogastellungen, die sich ideal mit einem Yogakissen ausführen lassen\nDas Yogakissen ist ein vielseitiges und oft übersehenes Yoga-Zubehör. Es kann verwendet werden, um den Kopf, den Rücken und die Hüften für eine Reihe von Yogastellungen zu halten. Wir haben drei Yogastellungen aufgelistet, die mit einem Yogakissen ausgeführt werden können.\nChild’s Pose. Die Kinderstellung ist eine beruhigende Yogaposition, die oft als Pause von aktiveren Stellungen eingenommen wird. Es ist hilfreich, ein Yogakissen unter die Hüften zu legen, um die Muskeln im unteren Rücken zu entspannen.\nCamel Pose. Die Kamelstellung ist eine lange Rückbeuge, die die Vorderseite des Körpers öffnet. Ein Yogakissen kann während dieser Haltung unter das Becken gelegt werden, um es zu stützen und zu verhindern, dass der untere Rücken gerundet wird.\nSitzende Vorwärtsbeuge. Die sitzende Vorwärtsbeuge kann als eine Dehnung im Yoga bezeichnet werden, die die Wirbelsäule zusammen mit den Kniesehnen verlängert und dehnt. Yogakissen können unter den Knien platziert werden, um zu helfen, Verspannungen im unteren Rücken zu lösen.\nBridge Pose: Ein Yogakissen kann während der Brückenstellung unter die Hüften gelegt werden, um Halt zu geben und eine tiefe Dehnung zu ermöglichen.\nFür Warrior III: Ein Kissen aus dem Yoga kann in Warrior III unter die Ferse des Rückens gelegt werden, um deine Ausrichtung zu kontrollieren und Verletzungen zu vermeiden.\nDownward-Facing Dogs: Ein Yogakissen kann im Downward-Facing Dog auf den Kopf gelegt werden, um die Wirbelsäule zu verlängern. Es kann auch Verspannungen im Nackenbereich lösen.\nWenn du auf der Suche nach der besten Möglichkeit bist, deine Yogapraxis zu verbessern, solltest du in ein Yogakissen investieren. Es ist eine gute Investition!\nYoga-Requisiten und Zubehör, die deine Yogapraxis verbessern.\nYoga kann eine großartige Methode sein, um sich zu entspannen, die Beweglichkeit und Kraft zu verbessern und die Lebensqualität zu steigern. Wenn du zum ersten Mal übst oder dir die Praxis erleichtern willst, solltest du ein Yogakissen in Betracht ziehen. Es ist nicht nur eine Möglichkeit, bestimmte Posen für dich zugänglicher zu machen, sondern kann auch eine großartige Stütze und Erleichterung während deines Workouts sein. Wir hoffen, dass dieser Leitfaden dir dabei helfen konnte, Yogakissen zu verstehen und ein passendes Kissen für deine Anforderungen auszuwählen. Sind Sie bereit, eines in Ihre Praxis aufzunehmen?\nPrevious post Was solltest du bei der Auswahl des richtigen Meditationskissens beachten?\nNext post Yoga-Bolster: Was es ist und wie man es benutzt


Sächsische Schweiz - zum ersten und vermutlich einzigen Mal auf der original Route ~ Querfeldein\nUnd der Fleiß wurde belohnt. Von oben hatten wir einen fantastischen Ausblick auf den Lilienstein.\nWir nutzten den schönen Ausblick, um ein kleines Picknick einzulegen. Für uns gab es ein Brötchen, für die Hunde Fisch, der dankbar verschlungen wurde.\nAuf zur Festung Königstein\nVon da an ging es vor allem über Waldwege, mal rauf mal runter. Eine gute Möglichkeit auch mal ab und zu mit dem Stöckchen zu spielen.\nEs ging zwar mal rauf mal runter, aber bis auf ein paar Ausnahmen war der Weg sehr einfach. Einmal mussten wir über eine Gitterbrücke, was nicht mit allen Hunden so unkompliziert ist.\nAuch mussten wir uns zwischen Felsen durchquetschen. Könnte aber sein, dass wir mal wieder auf Abwegen waren.\nFestung Königstein war schon von weitem zu sehen und der Ausblick war einfach fantastisch.\nDer Weg zur Festung ist bequem zu laufen. Es geht zwar stetig bergauf, aber der Weg hat nur einen ständigen leichten Anstieg, sodass wir die Futterpause erst einlegten, als wir oben waren.\nDa wir beide vorher noch nie dort waren, wussten wir nicht genau, was uns erwartet. Es stellte sich jedoch schnell heraus, dass wir mit Hunden die Burg nur von außen sehen konnten, denn rein ging es nur mit einem Fahrstuhl, nachdem man Eintritt bezahlt hatte. Hunde sind zwar noch an der Leine im Innenhof gestattet, aber nicht im Gebäude und der Ausstellung.\nNicht so schlimm, denn allein für den Ausblick hatte es sich voll und ganz gelohnt.\nWir entschieden uns, nicht komplett bis zum Flussufer abzusteigen um dann wieder hochzulaufen, sondern liefen auf einem hübschen Waldweg zurück zu dem Punkt an dem wir den Burgaufstieg begonnen hatten.\nNatürlich mussten wir noch unbedingt ein Burgselfi machen.\nDer Nachteil der Route ist, dass der Rückweg zum größten Teil derselbe ist wie der Hinweg. Nur den Anstieg bei den Bärenfelsen erspart man sich. Kurz überlegten wir, ein paar Variationen einzubauen, aber aufgrund Josis Erkältung entschieden wir uns für den sicheren Weg. Die Hunde freuten sich trotzdem. Und auch wir fanden es erstaunlich, dass der Weg aus der anderen Richtung oft komplett anders aussah als auf dem Hinweg, und sich immer neue Dinge entdecken ließen.\nAuch Josi lies es sich nicht nehmen, ein bisschen Blödsinn zu machen.\nDie Kletterversuche blieben jedoch in etwa in der Höhe die man auf dem Bild sieht.\nEs ist eine schöne Tour, die ziemlich einfach zu laufen ist, da die Wege befestigt und die Anstiege überschaubar sind . Etwa 17km sind jedoch auch keine kurze Tour, und da man den Weg doppelt läuft, zieht es sich stellenweise ziemlich hin. Beim nächsten Mal würden wir lieber etwas länger laufen, aber dafür einen anderen Rückweg.


Bulls Wandhalterung für Dartscheiben online kaufen | Dartgott Dartshop\nDartscheiben Wandhalterung Easy Click Fix Mit der Wandhalterung für Dartboards von Bull´s... mehr\nMit der Wandhalterung für Dartboards von Bull´s NL ist es ganz einfach die Dartscheibe an der Wand zu befestigen. Dank der integrierten Wasserwaage muss man nur die richtige Höhe ausmessen und kann das Wandteil bequem ausrichten. 4 Schrauben ohne Dübel sind im Lieferumfang enthalten. Der achteckige Einsatz wird an der Rückseite der Dartscheibe mit ebenfalls enthaltenen Schrauben fixiert, fertig. Die Dartscheibe lässt sich mit dieser Wandhalterung problemlos und einfach bei Bedarf drehen. Die Ecken sind so ausgerichtet das genau um ein Segment gedreht werden kann. Das Bull´s Easy Click Fix Bracket reduziert nebenbei auch Geräusche und Vibrationen für ein leiseres Dartspielen.\nEine Anleitung ist zwar nicht dabei aber es ist auch so kein Problem. Die längeren Schrauben in die Wand, die kürzeren in das Board.\nWeiterführende Links zu "Dartscheiben Wandhalterung Easy Click Fix"\nVon: Marco Am: 26.07.2021\nKundenbewertungen für "Dartscheiben Wandhalterung Easy Click Fix"\nVon: Jackson Am: 20.05.2021\nEinfacher geht es wirklich nicht. Macht genau was es soll


Auf dem Zahnfleisch Richtung Winterpause - Turbine Halle - Kicken auf dem Felsen\nAuf dem Zahnfleisch Richtung Winterpause\nB-Junioren bleiben Spitzenreiter in der Landesliga\nBei einigen unserer Nachwuchsteams nehmen in Richtung Winterpause Verletzungspech und somit die personellen Sorgen immer mehr zu. So mussten unsere A-Junioren auf einige Leistungsträger verzichten und gegen den neuen Spitzenreiter vom VfB Sangerhausen/SV Kelbra eine 1:3-Niederlage einstecken. Carl Marzodko traf nach einer knappen Stunde zum zwischenzeitlichen Anschlusstreffer für die Felsenkicker. Für die B-Junioren traf der Gegner früh ins eigene Tor, sodass Turbine mit einem 1:0-Sieg und der Tabellenführung im Gepäck vom 1.FC Bitterfeld-Wolfen zurückkehrte. Ebenfalls Bitterfeld-Wolfen hatte unsere C1-Jugend zu Gast. Zweimal musste Turbine einem Rückstand hinterherlaufen und konnte erst durch einen Treffer durch Timur Ö. in der Nachspielzeit das 2:2-Unentschieden sichern.\nSouverän entledigten sich die D1-Junioren ihrer Aufgabe und besiegten auswärts die JSG Geiseltal mit 5:0. Vanessa H. mit einem Dreier- sowie Valerio E. mit einem Doppelpack trafen für Turbine, dass in zwei Nachholespielen noch die Chance hat, am VfL 96 vorbei an die Tabellenspitze zu ziehen. Ebenfalls auf Kurs bleiben die D2-Junioren in der sehr engen Stadtliga nach einem 3:1-Sieg gegen die TSG Wörmlitz-Böllberg. Till Z. (2) sowie Louis S. waren für die Turbineros erfolgreich, die auf dem 3.Platz, nur einen Punkt hinter Spitzenreiter Reideburg, überwintern.\nSehr schwer taten sich die E1-Junioren beim Polizei SV Halle, um im Stadtpokal die nächste Runde zu erreichen. Der PSV ging mit einer Führung in die Pause, die ein Eigentor der Gastgeber sowie zwei Treffer von Emil S. und Yugo T. in eine 3:1-Führung umwandelten. Am Ende gewinnt Turbine 3:2.\nFotostrecke D-Junioren (Fotos: Dinh H.)\nUnsere D2-Junioren siegen gegen Wörmlitz (Foto: Dinh H.)


Engel - Lange Wollüberhose (100% Schurwolle Bio-Merino) - Rot Melange | die-besten-stoffwindeln.de\nGröße 0 - 3,5-6,5 kg (50/56) Größe 1 - 6,5-8 kg (62/68) Größe 2 - 8-10 kg (74/80) Größe 3 - 10-12 kg (86/92) Größe 4 - 104 Größe 5 - 116\nBeschreibung Vorteil von Wollüberhosen Materialzusammmensetzung Pflegeanleitung\nMit einer Engel Wollüberhose (Nabelbund) haben Sie die dichteste und sicherste Überhose überhaupt. Hält selbst dem stärksten Pinkler stand! Die Engel Wollüberhose besteht aus 100% Schurwolle kbT (aus kontrolliert biologischer Tierhaltung). Produktqualität aus Deutschland (Made in Germany). Super Überhose für Babys und Kinder. Immer eine gute Wahl. mehr\nWollüberhosen von Engel sind aus 100% feiner, weicher Merino-Wolle gefertigt. Die Schurwolle stammt zu 100% aus kontrollierter biologischer Tierhaltung (kbT) und ist mulesingfrei.\nWollüberhosen sind für viele Windelsysteme geeignet, so z.B. als Überhose für Höschenwindeln, wie die Anavy Höschenwindeln, die Mommy Mouse - XL Höschenwindeln oder die TotsBots Bamboozle.\nEngel Baby Wollüberhosen sind ein echtes Qualitätsprodukt Made in Germany.\nLange Hose für Babys und Kinder aus reiner Bio-Schurwolle (KBT)\nFarbe - Rot Melange\nDie langen Baby-Wollüberhosen haben einen Nabelbund und sind in folgenden Größen verfügbar:\nDie langen Kinder-Wollüberhosen sind in folgenden Größen verfügbar:\nLieferumfang: 1x Engel lange Wollüberhose rot (Variante und Größe nach Auswahl)\nWollüberhosen von Engel sind aus 100% Bio-Schurwolle gefertigt. Die wunderbar weiche Merinowolle ist garantiert mulesingfrei und stammt zu 100% aus kontrollierter biologischer Tierhaltung (kbT). Made in Germany.\nPreis: ab 29,90 € * 67,70 € *\nXKKO - BMB Bambusfrotteetücher - 21x21 cm & 60x60 cm


Magistrat beschließt Erweiterung von Bewohnerparkplätzen | Stadt Offenbach\n29.12.2021 – Die Bewohnerparkbezirke in Offenbach werden im kommenden Jahr erweitert, sowohl in der Anzahl als auch in den Grenzen.\nWie der Magistrat jüngst beschlossen hat, werden in mehreren Stadtteilen die bestehenden Bewohnerparkbezirke erweitert oder neu ausgewiesen. Dies ist durch die in Offenbach steigende Zahl an Einwohnern und zugelassener Pkw, der Konkurrenz mit im öffentlichen Raum parkenden Beschäftigten und die damit verbundene und vor allem für Bewohner nervenaufreibende Suche nach einem Parkplatz notwendig geworden. Ausgenommen bleibt das zunächst ebenfalls im Beschluss mit vorgesehene Areal rund um das Ketteler Krankenhaus am Buchhügel – zumindest bis ein Standort für einen Parkplatz für Mitarbeitende des Krankenhauses gefunden ist.\n„Das Thema Parkraummanagement ist in den vergangenen Jahren immer wichtiger für die Offenbacherinnen und Offenbacher geworden. Vor allem weil Parkplätze sehr knapp sind. Deshalb werden jetzt einige Bewohnerparkbezirke erweitert und neu ausgewiesen. Anwohnerinnen und Anwohner in Bezirken mit besonders großem Parkplatzmangel sollen mit Sonderparkberechtigungen einfacher einen Parkplatz finden“, erklärt Planungsdezernent Paul-Gerhard Weiß.\nAnalyse der Bewohnerparkbezirke\nDie ersten Bewohnerparkbezirke entstanden 1991, zuletzt erfolgte 2007 eine Erweiterung rund um das Sana-Klinikum. Mit einer umfassenden Bedarfsuntersuchung und –analyse wurde bestätigt, dass in verschiedenen Stadtteilen Parkraumdefizite bestehen. Im Westend werden deshalb zukünftig zwei neue Bewohnerparkbezirke ausgewiesen (Bezirke M und N), ebenso neu entsteht ein Bezirk um den Buchrainweg nördlich des Taunusrings (Bezirk O). Aber auch bestehende Bezirke im Stadtgebiet werden vergrößert, so im Mathildenviertel (Bezirke A und B), im Senefelderquartier (Bezirk F), im Musikerviertel (Bezirk L) und im Lindenfeld (Bezirk G). Den dazugehörigen Grundsatzbeschluss fassten die Stadtverordneten im Februar 2021.\nInnerhalb eines Bewohnerparkbezirks wird bei rund 70 Prozent der öffentlichen Parkplätze die Höchstparkdauer von Montag bis Samstag zwischen sieben und 22 Uhr auf zwei Stunden begrenzt. Mit einem Bewohnerparkausweis, der an den Wohnort und den dortigen Bezirk gebunden ist, entfällt diese zeitliche Begrenzung. Die restlichen Parkplätze stehen weiterhin allen Verkehrsteilnehmern ohne Beschränkung zur Verfügung.\nInnerhalb der Erweiterungsbereiche und neuen Bewohnerparkbezirke liegen rund 2.200 Parkplätze, davon rund 1.450 für die Bewohner bevorrechtigte. Der Fokus liegt dabei klar bei den Anwohnerinnen und Anwohnern: „Wir können Pendlern nicht versprechen, einen Parkplatz direkt vor der Tür zu finden. Die Stadt und ihre Bewohner leiden unter dem starken Verkehr, daher sollten Pendler nach Möglichkeit auf den ÖPNV umsteigen. Die Bewohnerparkbezirke zahlen sich aber nicht nur für die direkt betroffenen Anwohnerinnen und Anwohner aus, sondern können Parksuchverkehr und damit Emissionen und Staus verringern“, sagt Stadtrat Paul Gerhard-Weiß.\nDie Grafik (Stadt Offenbach) stellt die Bewohnerparkbezirke dar.\nLösung für den Stadtteil Buchhügel steht noch aus\nEbenfalls vom Magistrat beschlossen wurde, dass der Bewohnerparkbezirk am Buchhügel erst dann umgesetzt wird, wenn für die Beschäftigten des Ketteler Krankenhauses und deren Parkraumnachfrage eine einvernehmliche Lösung gefunden ist. Die Einrichtung des Bewohnerparkbezirks am Buchhügel würde in der Konsequenz einen Mangel an Parkplätzen für Beschäftigte des Krankenhauses bedeuten. Im Dialog mit dem Krankenhaus wurden bislang mehrere Optionen ausgetauscht – insbesondere die Standortfrage eines Parkplatzes für Beschäftigte. Mit der Realisierung eines solchen Parkplatzes könnte sich die Parkraumsituation am Buchhügel entspannen.\nDie Kosten für die Erweiterung der Bewohnerparkbezirke belaufen sich auf rund 89.000 Euro, die in erster Linie durch die notwendige Beschilderung entstehen. Die Ausschreibung und anschließende Vergabe der erforderlichen Arbeiten erfolgt mit Beginn des neuen Jahres.\nDownload Karte Bewohnerparkbezirke\nDie Grafik stellt die Bewohnerparkbezirke darPDF-Datei3,17 MB


Lexikon der Mennoniten in Paraguay - Trachom\nVorwort > T > Trachom\nTrachom ist eine schlimme Augenkrankheit, besonders unter Kindern, die in der Ansiedlungszeit häufig auftrat.\nDiese Erkrankung der Augenbindehaut ist in der Medizin als ägyptische Augenkrankheit bekannt. Der Erreger ist clamydia tracomatis.\nBekannt ist diese Erkrankung schon sehr lange in den arabischen Ländern. Hitze, Wind, Sand, wenig Wasser und fehlende hygienische Kenntnisse waren die Ursachen für das Überleben dieser Erkrankung. Nach Informationen der in der ganzen Welt tätigen Christoffel-Blindenmission ist diese Erkrankung immer noch häufigste Ursache von Erblindung durch Erkrankungen.\nUm das Mittelmeer herum, am Balkan und auch in der Ukraine war diese Krankheit verbreitet. So waren auch die Mennoniten in der Ukraine davon betroffen. Wirksame Medikamente gegen diese Erkrankung gab es erst während des letzten Weltkrieges. Bis dahin wurden die Folgen der Erkrankung so weit wie möglich eingedämmt, und zwar durch das Ausquetschen der Bläschen an der Innenseite der Augenlider. Allerdings entstanden dadurch Narben, die sich an der Bindehaut des Oberlides zusammenzogen. Dadurch wurde der Lidrand des Oberlids mit seinen Wimpern nach innen zum Augapfel gezogen. Nun scheuerten die Wimpern bei jedem Lidschlag und jeder Augenbewegung an der Hornhaut des Auges, was sehr unangenehm war und im schlimmsten Fall zu Erblindungen führen konnte. Da diese Erkrankung sehr ansteckend ist, hatten viele noch nicht betroffene Länder ganz strenge Einreise- oder auch Einwanderungsbedingungen. Von den aus Moskau eingetroffenen Flüchtlingen (>Flucht über Moskau) in Deutschland im Jahre 1929 wollten viele am liebsten nach Kanada, doch hierfür waren Trachom-Anzeichen Grund zur Absage.\nUnter den Einwanderern im >Chaco hat diese eingeschleppte Erkrankung besonders gewütet. Betroffen von der akuten Infektion waren vor allem Kinder im Alter von zehn bis zwölf Jahren. Andere Personenkreise erkrankten seltener. Immer wieder war die akute Erkrankungsphase Grund zum Fernbleiben vom Schulunterricht. Die Kinder wachten morgens mit total verklebten Augenlidern auf und konnten diese nur schwer öffnen. Lokal war alles, was man machen konnte, das Auflegen von Kompressen mit Borsäurelösung (nicht schmerzhaft). Dort aber, wo die typischen kleinen Blasen an der Innenwand der Augenlider schon entwickelt waren, wurden diese von den Ärzten ausgequetscht, und das tat sehr weh. Für viele Einwohner Fernheims ist dieses die schlimmste Erinnerung an ihre Kindheit im Chaco.\nVerbreiten konnte sich diese Erkrankung besonders leicht durch die unendlich vielen kleinen Fliegen, Moschtjes, dadurch, dass sich die Kinder untereinander Körperkontakt hatten, und besonders auch, weil Wasser zum Händewaschen fehlte. Man wusch sich der Reihe nach in der Schüssel die Hände und alle benutzten ein und dasselbe Handtuch zum Abtrocknen. Der von Russland mitgebrachte Wascher, Rukomonjik, wäre schon, wenn vorhanden, ein eindämmendes Mittel gewesen.\nEs gibt keine Angaben darüber, dass diese Erkrankung auch bei den Indianern aufgetreten ist, auch nicht bei den Lateinparaguayern.\nSchließlich wurde auch für dieses Übel ein Medikament gefunden bzw. entwickelt. Die deutschen Gesundheitsbehörden teilten noch im Jahre 1941 mit, dass sie gegen diese Erkrankung, die in Deutschland nicht heimisch war, ein wirksames Medikament hätten. Es war das Albucid, das man auch hier in Paraguay kaufen konnte. Damals konnte man es in >Loma Plata schon kaufen und zwar in einem Almacén (Laden).\nVon Deutschland kam dann nichts mehr, doch bald darauf brachte der amerikanische Arzt Dr. John >Schmidt das Sulfatiazol, das wohl genau so wirksam war. Danach mussten, soweit bekannt, keine Augen mehr ausgequetscht werden. Man hatte dazu den Blaustein, der eine leichte Desinfektionswirkung hat, benutzt. Die übertragbare Augenbindehautentzündung blieb noch weiter ein immer wieder auftretendes Übel. Dank systematischer Untersuchungen in den Schulen, Impfungen usw. kam es nie wieder zu schweren Formen wie in der Anfangszeit.


Sturm auf US-Kapitol Ausschuss zu Kapitol-Angriff: Trump-Berater Bannon soll vor Gericht\nDer ehemalige Chefstratege von Donald Trump soll vorab Kenntnis von den Angriffsplänen gehabt haben. Der Untersuchungsausschuss will ihn deshalb vor Gericht sehen.\nDer ehemalige Trump-Berater muss sich wahrscheinlich bald vor Gericht verantworten.\nDer Untersuchungsausschusses zur Aufarbeitung des Angriffs auf das US-Kapitol am 6. Januar will den früheren Trump-Berater Steve Bannon vor Gericht bringen. Der Ausschuss nahm am Dienstagabend (Ortszeit) einstimmig einen Bericht an, der die Missachtung des Kongresses durch Bannon feststellt. In einem nächsten Schritt muss das von den Demokraten von US-Präsident Joe Biden dominierte Repräsentantenhaus darüber abstimmen, bevor der Fall vor Gericht kommt. Bannon war in den ersten Monaten der Präsidentschaft des Republikaners Donald Trump dessen Chefstratege.


Apartment 124 Zweiraum, Oberallgäu, Oberstdorf - Firma Nebelhorn Appartements - Frau Margarethe Weiss-Schlicke\nApartment 124 Zweiraum\nDie Außenansicht Nord\nDer Haupteingang zur Ferienwohnung\nDer Wohn- und Essbereich mit Essplatz\nDie schöne Baumallee\nDer Bergsee am Fellhorn\nEine gute Aussicht!\nDas Apartment 124 besitzt 50 m² und befindet sich im ersten Stock eines Apartmenthauses und verfügt über ein Schlafzimmer mit Doppelbett und ein Wohnzimmer mit Essecke, Couch und zwei ausklappbaren Schrankbetten, sowie eine separate Kochnische. Kaffeemaschine , Wasserkocher und Toaster sind vorhanden.\nDas Badezimmer mit einer Dusche, WC und ein Balkon vervollständigen die Ausstattung.\nDie Wohnung ist komplett eingerichtet und auch die Bettwäsche sowie Hand- und Badetücher sind inklusive.Bei einer Belegung unter 5 Nächten berechnen wir ein Wäschepaket Im Haus befindet sich ein Personen Aufzug und ein Ski- und Fahrradkeller.\nNebelhornbahn Sport Entfernung 183 m\nFellhornbahn Sport Entfernung 2,00 km\nper Ski nach Österreich\nOberstdorf Stadt Entfernung 569 m\nRiezlern Stadt Entfernung 9,00 km\nStrand: 890 km\nDas Haus hat eine ausgezeichnete Lage. Alles wichtige befindet sich in nächster Nähe. Die Nebelhornbahn ist nur ca. 150 Meter entfernt. Auch Supermarkt, Bäckerei, Friseur und Fussgängerzone sind zu Fuss in wenigen Minuten zu erreichen. Ausgangspunkt für Skilangläufer, Wanderer oder Montainbiker sind hier genau richtig. In unmittelbarer Nähe sind mindestens 5 Restaurants für jeden Geschmack ist etwas dabei.\nFahren Sie am Ortskreisel (mit Springbrunnen) die dritte Ausfahrt aus dem Kreisel und folgen Sie der Beschilderung zur Nebelhornbahn. Nach dem Wohnmobil Stellplatz rechts Richtung Ortsmitte und am nächsten Kreisel links. Dann sehen Sie schon unser Haus.\nsehr beliebt Mindestaufenthalt: 12 Nächte erste Nacht: 120,- € ab 2. Nacht: 70,- € erste Woche: - ab 2. Woche: - Folgenacht (ab 8. Nacht): -\nWeihnachten + Silvester Mindestaufenthalt: 12 Nächte erste Nacht: 120,- € ab 2. Nacht: 70,- € erste Woche: - ab 2. Woche: - Folgenacht (ab 8. Nacht): -\nBitte beachten Sie die Mindestbuchung.\nHaustiere erlaubt, aber unbedingt anmelden!\nKurtaxe Erwachsene pro Tag, 2,60, Jugendliche 12-16 Jahre 1,95 Euro\nBelegungskalender - Apartment 124 Zweiraum\nWir, Familie Weiss-Schlicke sind Vermittler von Ferienwohnungen im Haus Nebelhorn Appartementhaus und im Gästehaus Margarethe. Unser Büro in der Nebelhornstraße ist täglich von 9.00 bis 12.30 Uhr geöffnet. Wir freuen uns schon auf Ihren Besuch.\nServicezeiten 9.00- 18.00\nPrivate Homepage: Apartment 124 Zweiraum\nName: Apartment 124 Zweiraum


Die Wirkung von Sanddorn-Fruchtpulver - Xuhuang\nSie sind hier: Heim » Nachrichten » Die Wirkung von Sanddorn-Fruchtpulver\nDie Wirkung von Sanddorn-Fruchtpulver\nAnzahl Durchsuchen:0 Autor:Site Editor veröffentlichen Zeit: 2021-02-05 Herkunft:Powered\nSanddorn-Fruchtpulverist eine neue Form von Sanddornprodukt ausSanddornsaftunter Verwendung verschiedener Trocknungsmethoden.\nSanddorn-Fruchtpulver wird von hergestelltSprühtrocknung oder Gefriertrocknung des Sanddornsaftes.\nEs ist einfach zu lagern, zu transportieren und zu verwenden. Das Sanddorn-Fruchtpulver ist reich an vielen Nährstoffen. 1 Gramm Sanddornfruchtpulver kann nur den Gehalt an Sanddornfruchtsäure 100 mg erreichen.\nAussehen:lockeres und gleichmäßiges gelbes oder orangefarbenes Pulver;\nEigenschaften:leicht zu lagern, zu transportieren und zu tragen;\nHauptzweck:Rohstoffversorgung - Herstellung von Sanddornpulver oder Flockenprodukten und Rohstoffen für Gesundheitsprodukte und Medikamente wie Sanddornfruchttabletten, Sanddornkalziumtabletten, verschiedene Mehlersatzpulver, Ernährungspulver, feste Getränke usw.\n1. Sanddorn-Fruchtpulver wirkt antioxidativ.\nSanddorn-Fruchtpulver bewahrt das ursprüngliche Vitamin C, Carotinoide, Messing und andere Nährstoffe im Sanddorn-Saft. Diese Nährstoffe können der Oxidation widerstehen und freie Radikale auf den Zellmembranen eliminieren.\n2. Sanddorn-Fruchtpulver hat die Wirkung, Vitamine zu ergänzen.\nEs gibt Vitamin A, eine große Menge an Pektin mit niedrigem Estergehalt, eine Vielzahl von Spurenelementen, Vitamin B, Vitamin VB2, Vitamin C, Vitamin E, Vitamin F, Vitamin Kl, Vitamin P und so weiter. Unter diesen ist der Gehalt an Vitamin C am höchsten.\nDiese Wirkstoffe können mit Blei komplexieren, um niedrigtoxische oder ungiftige Komplexe zu bilden und aus dem Körper auszuscheiden. Sie können eine signifikante Wirkung auf Knochen- und Lebergewebe haben, um die Bleiausscheidung zu fördern.\n3. Sanddorn-Fruchtpulver kann auch zu Sanddorn-Saft reduziert werden.\nWeil das Sanddorn-Fruchtpulver während des Produktionsprozesses den ursprünglichen Geschmack und die Nährstoffe des Sanddorn-Safts beibehält.\n4. Sanddorn-Fruchtpulver hat auch die Wirkung, die Ernährung zu ergänzen, die Immunität zu regulieren, zu oxidieren, Herz- und Gehirnblutgefäße zu schützen und Wachstum und Entwicklung zu fördern.


das Marburger Online-Magazin » Theaterstück in englischer Sprache: Reden lohnt sich\nMarburg 25.02.2016 (pm/red) Ein Englisches Theaterstück an den Kaufmännischen Schulen bietet vielfältige Gesprächsanlässe. Ein unliebsames Foto im Netz – viele Echos. Das Bild taucht in immer mehr sozialen Netzwerken, auf Facebook, WhatsApp oder Twitter auf, wird kommentiert, „geliked“ und immer wieder geteilt. Dieses Phänomen inszenierten zwei englische Schauspieler des Phoenix Theatre, Joseph Glenny und Rhianna Compton, in ihrem Theaterstück „Echoes“ und führten es an den Kaufmännischen Schulen vor rund 200 Schülern des Beruflichen Gymnasiums auf.\nDamit setzte der Fachbereich Englisch die Tradition fort, den Schülern in jedem Jahr ein englisches Theaterstück zu präsentieren, das auf unterhaltsame und anregende Weise zur Auseinandersetzung in der Fremdsprache herausfordert. Mit dem Thema Cyber-Mobbing hatte sich das Ensemble zudem für ein brandaktuelles Thema entschieden, was die Schüler berührte.\nAnhand von zwei Schicksalen führten die Schauspieler vor, wie eine gezielte Mobbing-Attacke – im Internet schnell und irreversibel verbreitet – das Leben von Menschen zur Hölle machen kann. Das erlebt auch die 18-jährige Lilly, die ihrem Freund auf dessen Wunsch ein Nacktfoto von sich schickt. Und weil Caitlyn sich von Ryan zurückgewiesen fühlt, rächt sie sich mit einer durchdachten Intrige, indem sie Ryan vor der ganzen Schulgemeinde ebenfalls mit einem kompromittierenden Foto, das von ihr gefaket ist, an ihm rächt. Beide gehen durch die Hölle. Ryan jedoch sucht sich Hilfe. Durch viele Gespräche und die Unterstützung von Eltern und Lehrern schafft er es, das Mobbing zu verarbeiten. Lilly jedoch zerbricht daran, sieht keinen anderen Ausweg, als sich umzubringen.\nObwohl die jungen Schauspieler die Geschichte von Lilly dramatisch enden ließen, war es ihnen wichtig, das Thema nicht zu polarisieren. Sie zeigten, dass solch ein Mobbing nicht immer planvoll sein muss, sondern sich durch die neuen Medien manchmal auch ganz schnell und ungewollt ausbreiten kann. Dann sind alle aufgerufen, sich richtig zu verhalten, denn es ist fast unmöglich, ein Foto vollständig aus dem Netz zu löschen. Deswegen hilft es auch nicht, mit dem Problem alleine fertig werden zu wollen.\nCyber-Mobbing ist viel schlimmer als Mobbing in seiner ursprünglichen Form, reflektiert die junge Lilly ihre Situation. Denn dann gebe es keinen Rückzugsort mehr, auch nicht zu Hause. Panik mache sich breit, wann immer das Telefon klingelt und die Angst, von fremden Leuten angesprochen oder erkannt zu werden, führe zum Rückzug und zur Isolation. Ein Teufelskreis, den man nur durchbrechen kann, wenn man sich professionelle Hilfe sucht und über das Problem spricht, so das Fazit des Stückes.\nDen Aufruf, darüber zu sprechen, nahmen auch die beiden Schauspieler ernst, die abschließend ihrem Publikum für weitere Fragen zur Verfügung standen. Die Schüler gingen auf das Angebot der Schauspieler ein, sie auch zu persönlichen Dingen fragen zu dürfen und erkundigten sich nach dem Alter und dem Tagesablauf der beiden Schauspieler, die ihre Leidenschaft zum Beruf gemacht haben und nun in ganz Deutschland unterwegs sind. Diesen Beruf müsse man lieben, so Rhianna (21) ganz diplomatisch, als sie nach der Höhe des Gehalts gefragt wird, „aber für Bier und Pizza reicht es“.\nFotos Phoenix Theatre


Malente: Vermisste Person nach Kanu-Unfall auf dem Dieksee – SH-UgeAvisen\n(Malente) – Am späten Sonntagabend (04.06.2017) kenterten drei Männer gegen 21.40 Uhr auf dem Dieksee mit ihrem Kanu. Während eine der Personen sich mit eigener Kraft ans Ufer retten und eine weitere Person von den alarmierten Rettungskräften geborgen werden konnte, versank ein 19-jähriger aus Niedersachsen noch an der Unfallstelle im Wasser.\nTrotz einer sofort eingeleiteten Suchaktion konnte der 19-jährige Vermisste bisher weder in der Sonntagnacht noch am folgenden gestrigen Pfingstmontag aufgefunden werden.\nDie Suchaktion wird auch heute am heutigen Dienstag (06.06.2017) fortgesetzt.\nQuelle: Pressemitteilung der Polizeidirektion Lübeck vom 06. Juni 2017 um 10:17 Uhr\n«Next Post Schleswig-Holsteins neuer Landtag konstituiert sich\nEckernförde – Kind wurde verletzt Previous Post»


Blutzucker: Zehn Fakten zu Diabetes - Blutzucker - FOCUS Online - Nachrichten\nBlutzucker: Zehn Fakten zu Diabetes Montag, 18.05.2009, 13:55 ·\nVeränderung des Lebensstils kann gegen Diabetes viel bewirken\n250 Millionen Menschen leiden an Diabetes. Wer vorbeugen will, sollte unter anderem regelmäßig lachen, ausreichend schlafen und monogam leben. Diabetes nimmt Formen einer Pandemie an und verbreitet sich rasend schnell um die Welt. Im Jahr 2030 werden 500 Millionen Menschen an der Zuckerkrankheit leiden – doppelt so viel wie heute, schätzt die Weltgesundheitsorganisation (WHO). Der dramatische Anstieg der Erkrankungen geht vor allem auf die weit verbreitete Überernährung und Fettleibigkeit zurück. Nach Angaben der WHO kommen jedes Jahr rund drei Millionen Menschen durch die Zuckerkrankheit ums Leben.Zahlreiche Forschungsgruppen beschäftigen sich mit der chronischen Krankheit, ihrer Vorbeugung und Therapie und kommen dabei zu teilweise erstaunlichen Erkenntnissen.\nÜbersicht: Blutzucker Zehn Fakten zu Diabetes Seite 1 Vitaminpillen steigern Diabetesrisiko Seite 2 Erfolgsrezept Lachtherapie Seite 3 Zuckerrisiko verkürzt Lebenserwartung Seite 4 Schlafmangel fördert Diabetes Seite 5\nMonogamie senkt Zuckerrisiko\nSeite 6 Grüner Tee verzögert Ausbruch Seite 7\nSonne gegen Diabetes Seite 8 Kaffeeverzicht senkt Zuckerspiegel Seite 9\nStatine schützen vor Folgeerkrankungen Seite 10 Süßes Risiko für Raucher Seite 11 zum Thema Diabetes Wie hoch ist Ihr Risiko? Diabetes Typ 2 Gesund essen statt Insulin spritzen Blutzucker Diabetes Katrin Hoerner Pandemie WHO Zuckerkrankheit Meine Themen\nÜberschrift Kommentar-Text Schreiben Sie hier Ihren Kommentar zum Artikel: Zehn Fakten zu Diabetes\n24.03.2012 Wenn ich solche Kommentare lese...\nvon paul Ein Großteil der Diabetiker hat jahrzehntelang - wider besseres Wissen - ungesund gelebt, Erkenntnisse und Vernunft in den Wind geschlagen. Jetzt mit Diabetes müssen umsomehr gravierende Einschränkungen in Kauf genommen werden. Selbst die kleineren Einschränkungen (Verzicht auf Kaffee usw.) werden nicht akzeptiert. Ist doch viel einfacher auf die Pharmaindustrie zu schimpfen.Disziplin Fehlanzeige.\nweitere Kommentare 26.01.2010 Wenn ich solche Berichte lese...\nvon primus45 "Wer als Diabetiker täglich Kaffee, Tee oder gar koffeinhaltige Limonade trinkt, macht dadurch unter Umständen seine anderen Bemühungen zunichte, die Krankheit unter Kontrolle zu halten".Dann kann ich nur sagen, ihr wißt gar nichts! Wissenschaftler sind Suchende und wenn sie richtig suchen würden wären wir schon viel weiter! Aber das ist gar nicht gewollt! Nicht von der Pharmaindustrie !!!\n19.05.2009 2 Antworten\nvon Gast Die Entscheidung wird bereits seit 10 Jahren zurück gehalten. Stevia rebaudiana ist eine Pflanze aus Südamerika. Das Diterpenglykosid Steviosid darin ist ein natürlicher Süßstoff - dreihundert mal süßer als Zucker. Für Diabetiker besonders gut geeignet, da keine Erhöhungen der Blutzuckerwerte erfolgt. In der Schweiz sowie in asiatischen Ländern schon längst auf dem Speiseplan.\nvon Gast 20.05.2009 Man kann die Pflanze selbst anbauen. Auch in D oder im Netz kann man Stevia kaufen, allerdings unter dem Zusatz "kein Lebensmittel". Das schreckt natürlich ab. Stevia erscheint auch oft teuer, aber man braucht nur minimale Mengen, da sie so ergiebig ist.\nEs gibt Möglichkeiten... von Herbert Schulz ...den Zuckerhaushalt recht gut auf "normale" Werte "einzuregulieren". In vielen Fällen. Dieser Artikel bietet nur wenige nützliche Ansatzpunkte. Man muss sich selber helfen und ich kann mit meinen Zuckerwerten inzwischen mehr als zufrieden sein. Ich habe dabei eine gute Begleitung: Meinen Hausarzt.\n18.05.2009 2 Antworten\nvon Ohje 23.06.2009 Und Sie wollen Diabetikern ernsthaft dazu raten mehr Kohlenhydrate Zucker zu essen? Ihre aufgeführten Krankheiten bekommt man hauptsächlich durch übermäßigen Zuckerkonsum!\nGesundheit Diabetiker müssen regelmäßig zum Augenarzt\nWer an Diabetes leidet, sollte regelmäßig auch seine Augen kontrollieren lassen. Denn Diabetes-Patienten haben ein höheres Risiko, an der Augennetzhaut zu erkranken. Das führt schlimmstenfalls zum Erblinden. »\nMeistgelesen 1 Symptome\nDiabetes rechtzeitig erkennen 2 Zuckerkrankheit\nSie befinden sich hier: Gesundheit > Ratgeber > Diabetes > Blutzucker: Zehn Fakten zu Diabetes\nvor 24 Min.: Krawalle in Schweden gehen weiter vor 28 Min.Der Wembley-Schlaflos-Ticker: Die Na ...\nColourbox (5), Stockdisc, dpa (3), dpa / Jens Kalaene, dpa / Roland Weihrauch, Creatas, FOL, jameda, colourbox, Tetra Images, Photodisc, Sucresale, FOCUS Online (2), Screenshot von youtube.com, Reuters (3), dpa / Peter Steffen, dpa / Gerry Penny, PSDisasters.com, dpa/PR, INTERFOTO