Super lecker - Braun Muhle Dornthal, Pfaffroda Reisebewertungen - TripAdvisor\nInformationen zu Pfaffroda\nSuper lecker - Braun Muhle Dornthal\nRestaurants Pfaffroda - Bewertungen\nBewertung zu Braun Muhle Dornthal\nDoernthal 55, 09526 Pfaffroda, Sachsen, Deutschland\nPlatz Nr. 1 von 2 Restaurants in Pfaffroda\nErzgebirgische Spezialitäten - Riesen Portionen und gutes Preis-Leistungsverhältnis .\nFrisches selbstgebackenes Brot kann hier täglich erworben werden.\nStellen Sie Anne B eine Frage zu Braun Muhle Dornthal\nIn der Mühle gibt es wirklich sehr leckeres, erzgebirgisches Essen. Ein Hauptbestandteil vieler Speisen ist das als sehr gesund geltende Leinöl. Wer das echte Ergebirge kennenlernen will, probiert am besten den Buttermilchgetzen - ein Traum! Der Service ist flott und freundlich. Als abschließendes Highlight kann ich als "Verdauer" die "Mühlradschmiere" empfehlen ;)\nStellen Sie Anja K eine Frage zu Braun Muhle Dornthal\nEchtes und ehrliches Erzgebirge\nDie Gaststätte bietet echt erzgebirgisches Essen in traditionellem Ambiente - und das ohne den sonst gern bemühten Erlebnisgastronomie-Kitsch. Die Spezialität sind Buttermilchgetzen, ein Essen, das man vermutlich wirklich nur in der "Haamit" kennt. Diese sind vorzüglich und zusammen mit dem hauseigenen Leinöl (das gibt es dann auch außer Haus zu kaufen), dem Weißkrautsalat und dem in der Mühle gebackenen Brot unschlagbar. Wer das nicht mag: der Rest ist ebenso klasse. Die Bedienung ist kernig bis robust und dabei herzlich.\nStellen Sie Thomas H eine Frage zu Braun Muhle Dornthal\nEine alte Mühle wurde zu einem schönen Restaurant\nDie Gaststätte ist sehr zu empfehlen für Leute, die typische erzgebirgische Speisen mögen. Im Erdgeschoss gibt's einen tollen Ofen in dem die Buttermilchgetzen gegart werden und im Obergeschoss ist eine kleine Brauerei eingerichtet. Das Bier der Brauerei kommt ungefiltert auf den Tisch des Gastes und schmeckt lecker zu den frisch gemachten Speisen. In der urgemütlich eingerichteten Gaststätte kann man sich rundum wohlfühlen.\nStellen Sie Thomas W eine Frage zu Braun Muhle Dornthal\nSehr schöne Atmosphäre, alles frisch gekocht, selten so einen leckeren Salat bekommen. Portionen sind groß, dort kann man das Erzgebirge schmecken. Tipp für Bier Liebhaber. Wir kommen gerne wieder.\nStellen Sie sonex68 eine Frage zu Braun Muhle Dornthal\nReisende, die sich Braun Muhle Dornthal angesehen haben, interessierten sich auch für:\nAlle Restaurants in Pfaffroda (2)\nSie waren bereits im Braun Muhle Dornthal? Teilen Sie Ihre Erfahrungen!


Kling - Kraftwerk - Klang - Fortschritt - nlgmusic.de\nStart Schau-Werk Kling – Kraftwerk – Klang\nDie Musik von Kraftwerk ist letztes Jahr wieder stärker in den Focus gerückt, der Anlass war kein schöner: Florian Schneider-Elsleben hat diese Welt verlassen, seine Vision bleibt. Kraftwerk hat nicht nur die Welt der Musik in der Vergangenheit geprägt, sondern tut dies noch immer. In welchem Maße -neue- Musik von Kraftwerk beeinflusst möchte ich hier an einigen Beispielen vorstellen. Vielleicht findet der*die Ein*e oder Andere ja was für sich dabei. Also Kling – Kraftwerk – Klang jetzt.\nWenn man über Kraftwerk schreibt, so kommt man als nicht um einen kurzen Abriss der Album-Historie herum. Die Veröffentlichungen im Zeitablauf sehen so aus (nur wichtige Hauptwerke, nur die Kerngruppe oder hauptsächlich musizierende/mitwirkende):\nRCA-Victor Ära – Prä-Kraftwerk:\n1970 – Organisation – Tone Float\nSchneider, Hütter / Fred Monicks, Butch Hauf, Basil Hammoudi\nPhilips / Vertigo Ära:\nSchneider, Hütter / Andreas Hohmann, Klaus Dinger\nWechsel Philips > Kling Klang:\nSchneider, Hütter / Wolfgang Flür, Klaus Röder\nKarl Bartos wird Mitglied, stilistisch/musikalisch prägendste Ära der Diskografie:\n1975 – Radio-Aktivität\nSchneider, Hütter / Karl Bartos, Wolfgang Flür\n1977 – Trans Europa Express\n1978 – Die Mensch·Maschine\n1981 – Computerwelt\nSchneider, Hütter / Karl Bartos, Wolfgang Flür, Emil Schult\n1986 – Electric Cafe (Jetzt „Techno-Pop“)\nDie „Mix-Ära“ beginnt:\n1991 – The Mix (Re-Mix-Compilation)\nSchneider, Hütter / Fritz Hilpert\n1999 – Expo 2000\nSchneider, Hütter / Karl Bartos, Fritz Hilpert\n2004 – Der Katalog\n2005 – Minimum-Maximum (Live Mitschnitte)\nSchneider, Hütter / Fritz Hilpert, Henning Schmitz\n2016 – 3-D (Der Katalog) (Live-Re-Mixings)\nExpo 2000 mündete nicht in einem Album, aber zählt bei Fans trotzdem zu den „wichtigen“ Releases. Die wirren um eine Finanzierung durch offizielle Mittel mal außen vor gelassen. Dazu gab es zahllose Live-Mitschnitte, kleinere Zusammenschnitte für den internationalen Markt und natürlich eine Flut an Bootlegs. Insgesamt ist das Programm der direkten Releases also runde 100 Titel groß. Wer noch mehr wissen will – oder sich für tiefere Einblicke in die immer wieder wechselnde Zusammensetzung interessiert – die Wikipedia Seite liefert einen guten Einstieg.\n… nächste Generation.\nDer Sound war so „neu“ zur damaligen Zeit, dass viele heute die Band als Quelle der Techno-Bewegung sehen, bzw. als „Erschaffer der elektronischen Musik insgesamt“. Mit Blick auf Popularität korrekt, aber natürlich zu stark vereinfacht. Es war das Zeitalter der beginnenden Computerisierung, welches Kraftwerk als „Band“ ein Profil verlieh und die benötigten Schaltungen / Filter / Oszillatoren endlich in breiter Anwendbarkeit verfügbar machte. Trotzdem waren die Klangerzeuger immer noch unhandlich, weniger digital als analog und technisch anfällig. Aber die Zeit spielte Kraftwerk in die Hände.\nWie eingangs erwähnt möchte ich hier aber nicht den allseits bekannten Katalog von Kraftwerk selbst aufarbeiten, sondern ein paar Tipps geben welche Projekte/Musiker einen sehr ähnlichen Sound noch heute bieten, und das nicht unbedingt in schlechterer Qualität. Man darf aber nicht den Fehler machen und alles an den Werken der Altmeister messen, denn das geht schief. Vielmehr muss man sich auf die „neuen Welten“ auch einlassen.\nHier also mal ein kleiner Querschnitt der Sachen die mir in der Sammlung / individuellen Filterblase so einfallen. Davon ist manches hochprofessionell und einiges „mit Herzblut gemacht“, und wieder anderes ist sehr tanzbar. Viel Spaß…wer noch weitere Vorschläge hat – in den Kommentaren ist reichlich Platz dafür.\nEx Kraftwerk Mitglied – Karl Bartos\nEr verließ die Band nach „Electric Cafe“ und geht seitdem immer noch eigene musikalische Wege – und das dürfte einigen entgangen sein. Er macht den vielleicht immer noch „typischsten“ Sound mit Bezug auf das Kraftwerk-Kernwerk.\nZu seinen Alben gehören – unter dem Pseudonym Electric Music/Elektric Music (u. a. zusammen mit Lothar Manteuffel von Rheingold):\n1991 – Elektric Music – Esperanto\n1998 – Electric Music – Electric Music\nUnd dann wieder unter seinem eigenen Namen:\n2003 – Karl Bartos – Communication\n2013 – Karl Bartos – Off The Record\nKarl Bartos – Musica Ex Machina\nKarl Bartos: Atomium – The Film (official)\n– Beim Aufruf von externen Links/Videos werden ggf. persönliche Daten übertragen –\nBartos hat den Sound auch in puncto Produktionstechnik deutlich weiterentwickelt, und manchmal sind die digitalen Veröffentlichungen an der Grenze dessen was ich noch gerne höre, weil sie mitunter anstrengend wirken. Aber das Meiste gibt es auch auf Vinyl, und dort sind die Sachen nicht ganz so stark komprimiert. Angenehmer zu hören.\nEin Duo…es kommt – wie könnte es anders sein – aus Düsseldorf. Man hört buchstäblich wie die Stadt musikalisch aus jedem Tastendruck tropft.\nHier könnt Ihr bei Bandcamp in die Alben reinhören:\n2018 – Auf Und Davon\n2020 – Non Plus Ultra\nUnd hier noch ein Video-Schnippel, damit die Augen auch beschäftigt sind. 😀\nMängelexemplar – Gedanken Sind Frei\nKommt aus Schweden zu uns und umarmt das Original so fest, dass man Angst hat es könnte zerbrechen. Als ich dieses Album gehört habe war ich verblüfft wie nah das an die im Kopf gespeicherten Muster herankommt, und trotzdem einen anderen Vibe und frischen Wind mitbringt.\nErschienen beim wunderschön benamten Label „Kernkrach“, und hier kann man in das ganze Album bei Bandcamp reinhören (Kernkrach beschäftigt sich insgesamt mit dergestalter Mucke – hört mal in verschiedenes rein…):\n2017 – Deutsche Bank – Autopop\nUnd hier für den schnellen visuellen Kick:\nDeutsche Bank – Unterwegs In Meinem Saab\nKraftwerk 2.0 – Alexander Robotnick und Ludus Pinsky\naka „The Analog Session“\nZwei völlig vernarrte Analog-Synth-Freaks aus Italien – feiern in ihrem Technik-Konglomerat wilde Psy-Trance Partys, und scheren sich einen Dreck um aktuelle Strömungen oder angesagte Styles. Alles very „Old-School“, aber leider gibt es von diesen beiden in Kombination nichts wirklich physisch zu sammeln. Also YouTube-Session anwerfen:\nIch hoffe da waren für einige ein paar Neuigkeiten dabei…habt weiterhin Tage voller elektronischer Musik und lasst Euch impfen. So können wir auch bald wieder ausgelassen zusammen feiern. Auf ein besseres 2021. Und bitte – ich will endlich mal ein offizielles Re-Release der ersten drei Alben sehen, so schwer kann das doch nicht sein.\nVorheriger ArtikelA.A.L. – 2017-2019\nNächster ArtikelMein erstes Mal – Some Girls\nSchallplatten im Netz kaufen\nRemixing Die World – Dub Dub Dub Dub Dub\nDeine eigene Schallplatte. Wie geht denn das?


Spirit of Play: Diese Lizenztrends werden 2022 in UK wichtig\nDiese Lizenztrends werden 2022 in UK wichtig\nAuch 2021 steckte für die Lizenz-Community voller Überraschungen. Positiv lässt sich vermerken, dass die Umsätze mit Lizenzspielzeug in Großbritannien bis Ende Oktober um 7% zulegten und damit die Zahlen für den Markt für Spielwaren als solches sogar übertroffen haben. Im September entfielen 30% des Gesamtumsatzes in der Spielwarenbranche auf Lizenzartikel, eine Zahl, die seit Jahren nicht mehr erreicht wurde. Das ist umso beeindruckender, wenn man bedenkt, dass die Strahlkraft des sonst so wichtigen Kinogeschäfts im letzten Jahr nicht sehr hoch war. Für neue Kinder- und Familienfilme war 2021 alles andere als ein Erfolgsjahr, besonders aus dem Blickwinkel der Lizenzbranche.\nVon John Baulch.\n2022 wird ein Hammerjahr beim Movie Merchandising\nDieses Jahr soll alles anders werden. Zumindest sagen fast alle voraus, dass aufgrund des Starts neuer Folgen von Batman, Jurassic World, Minions, Phantastische Tierwesen, Sing und Sonic sowie neuer Blockbuster wie Lightyear und DC League of Superpets das Merchandising von Filmen in 2022 hervorragend performen dürfte. Umgekehrt dürfte es schwierig sein, jemanden zu finden, der glaubt, dass die Umsätze aus dem Filmgeschäft in diesem Jahr nicht ansteigen werden.\nDer Handel muss also einige wichtige Entscheidungen treffen. Denn es wird im Jahresverlauf Zeiten geben, in denen in kurzer Folge mehrere relevante Filme auf die Leinwand kommen. Schließlich kann man nicht alle zwei oder drei Wochen sein Sortiment komplett auf den Kopf stellen. Deswegen müssen die Einkäufer bei den Filmen Prioritäten setzen und den richtigen Riecher dafür haben, welche neuen Kassenschlager bei ihren Kunden am besten ankommen.\nDas Weihnachtsgeschäft 2022 wird geprägt durch König Fußball\nIn diesem Jahr ist es ausnahmsweise einmal so, dass die Filme im Sommer nicht mit einem großen Fußballereignis konkurrieren müssen, weil die Fußballweltmeisterschaft in Katar erst im November und Dezember 2022 ausgetragen wird. Natürlich steckt auch im Fußball jede Menge Lizenzpotenzial, vor allem was Sammelbildchen und Outdoor-Angebote anbelangt. Deshalb dürfen wir gespannt sein, wie sich dieser neue Termin auf die Umsätze im (Vor)Weihnachtsgeschäft auswirken wird.\nIm Pre-School-Segment laufen Markenartikel gut\nAber auch jenseits von Film und Fußball gibt es jede Menge Hinweise darauf, dass 2022 für Lizenzspielwaren abermals ein gutes Jahr wird. Pre-School ist so stark aufgestellt wie seit langem nicht mehr: Sowohl Paw Patrol als auch Peppa Pig laufen nach wie vor gut und sind fest in den Köpfen der Erstklässler verankert. Daneben sind im zurückliegenden Jahr mit CoCoMelon von Moonbug und der BBC-Produktion Bluey neue Formate dazugekommen, die gut im Pre-School-Markt performen.\nDas Pre-School-Segment ist auch ein gutes Beispiel dafür, warum Lizenzwaren in der Pandemie zu den Gewinnern gehören. Dadurch, dass mehr Content als je zuvor konsumiert wird, eröffnen sich für die Spielzeugbranche neue Möglichkeiten, Marken unterzubringen, und zwar jenseits des klassischen TV-Formats. Digitale Inhalte, vor allem auf Plattformen wie YouTube, verbuchen phänomenale Zuschauerzahlen, und Marken wie CoCoMelon stellen dann die Verbindung zwischen YouTube und dem stationären Handel her. Einen ähnlichen Weg dürften immer mehr Lizenzthemen gehen, die aus den sozialen Medien kommen.\nFiguren, die auch größere Kinder und Kidults ansprechen\nLizenzen haben also einen großen Einfluss auf die Umsätze im Klein- und Schulkindersegment. Aber auch in den höheren Altersstufen spielen sie eine wichtige Rolle. Pokémon ist ein echter Dauerbrenner und hat durch sein 25-jähriges „Dienstjubiläum“ im Jahr 2021 neue Umsatzhöhen erklommen und es deutet nichts darauf hin, dass sich das 2022 ändern wird. Pokémon ist nicht die einzige Marke aus der Welt der Sammelkarten, die auch ältere Käuferschichten anspricht. So hat zum Beispiel Yu-Gi-Oh von Konami in den letzten Jahren gut performt und mit Character Options einen wichtigen Partner im Toy-Bereich in UK gewinnen können. Es wird damit gerechnet, dass die Marke ihre Präsenz auf dem Spielwarenmarkt in 2022 noch weiter ausbaut.\nAuch Computerspiele bleiben eine Goldgrube für viele Spielwarenunternehmen. Klassiker wie Super Mario, Minecraft und Roblox bekommen Verstärkung durch Among Us und Gang Beasts und eröffnen dem Handel die Chance, auch ältere Kinder und Kidults in die Läden zu locken.\nUnd natürlich werden auch viele bekannte Spielwarenmarken weiterhin eine wichtige Rolle im Lizenzbereich spielen: für Barbie war 2021 ein glänzendes Geschäftsjahr, und My Little Pony, Transformers, L.O.L. Surprise! und viele andere Toy-Marken haben noch Platz für interessierte Lizenznehmer. Die Magic Mixies von Moose Toys, die 2021 ein absoluter Renner waren, warten mit einem Lizenzprogramm auf. Auch die Zusammenarbeit zwischen Character Options und Moose Toys im Hinblick bei Goo-Jit-Zu wird auf Lizenzbasis erfolgen. IMC Toys nimmt Cry Babies Magic Tears in seinen Lizenzbereich mit auf und wir werden sicherlich noch viele weitere Spielwarenmarken sehen, die ihre Reichweite auf diese Weise zu steigern versuchen.\nDas Fachmagazin Toy World ist der Lizenzmedienpartner der Spielwarenmesse und Experte für den britischen Lizenzmarkt.\nZu weiteren Informationen über Lizenzen, Marken und Merchandising


Paar Coaching - Einzelcoaching\nIm Coaching-Raum oder per Zoom oder draußen bei den Pferden\nSie Probleme mit Ihren Kindern, ihren Eltern oder Ihrem/r Partner/in haben.\nSie dabei sind, sich neu zu orientieren.\nSie berufliche Konflikte lösen möchten.\nSie störende Verhaltensmuster oder destruktive Glaubenssätze transformieren möchten.\nSie körperliche Symptome und den Eindruck haben, die Symptome möchten Sie auf etwas aufmerksam machen und Sie kommen nicht darauf, was es ist oder wie Sie es ändern können.\nsich immer wieder ein unangenehmes Gefühl einstellt und Sie nicht wissen, woher es kommt oder wie Sie es zur Ruhe bringen können.\nSie sich und Ihrem Thema ehrlich und selbstverantwortlich begegnen möchten, sich wieder ganz spüren und Sie Ihren Körper verstehen möchten.\nSie Situationen vermeiden, von denen Sie wissen, dass Vermeidung auf Dauer nicht weiter hilft.\nSie sich oft angespannt und gestresst fühlen, wenn Sie sich von sich selbst oder Ihrem Körper getrennt fühlen oder immer wieder Gefühle haben, die sie sich nicht erklären können.\nIn einem ersten Gespräch im Coachingraum oder per Zoom, bietet sich für Sie die Gelegenheit zu ermitteln, welcher konkrete Handlungsbedarf besteht, welche Themen zur Sprache kommen sollen und welche nächsten Schritte Sie näher an Ihr Ziel bringen. Danach erst entscheiden Sie, ob Sie ein Einzelcoaching mit mir angehen möchten.\nIn sehr persönlichen und tiefen Coaching-Sitzungen helfe ich Ihnen, die für Sie wichtigen Prozesse anzugehen. Ich plane in der Regel 2 Stunden für eine Sitzung ein. So können Sie sicher sein, dass Sie Ihren Prozess in Ruhe durchlaufen können, ohne dass Ihnen die Zeit im Nacken sitzt. Wenn wir weniger Zeit benötigen, zahlen Sie auch nur diese.\nMethoden aus traumasensibler Beratung\nder Transformationstherapie nach Robert Betz\ntime line Arbeit und anderen NLP-Formaten\nWer mit Menschen arbeitet, arbeitet auch immer mit Traumata.\nEntwicklungs- oder Bindungstrauma betreffen wohl jeden von uns mehr oder weniger, ohne dass wir uns dessen immer bewusst sind. Ich denke bei Trauma also nicht nur an ein Einzeltrauma, wie z.B. einen Unfall, sondern mehr an die nicht so offensichtlichen.\nTraumata haben großen Einfluss darauf, wie wir Beziehungen leben - familiäre, freundschaftliche, kollegiale und die zu uns selbst und unserem Körper.\nManchmal bringen wir scheinbar plötzlich auftretende Symptomen, nicht mit einem Trauma in Verbindung. Wir tun Geschehnisse als nicht so schlimm ab oder haben Situationen sogar vergessen - aber unser Körper erinnert sich und meldet sich, z. B. in Form von Schmerzen oder Krankheiten.\nOb ein Erlebnis traumatisch auf uns wirkt, hängt davon ab, ob wir damit allein waren, ob wir unsere natürliche Reaktion unterdrücken mussten, ob das Erlebnis die Verarbeitungsmöglichkeit unseres Nervensystems und unseres Körpers damals überfordert hat und ob das Ereignis unerwartet oder über längere Zeit immer wieder auftrat und es noch in uns gespeichert oder schon körperlich zellulär entlassen wurde.\nGanz gleich, was uns bisher gehindert hat, Beziehungen zu Menschen und zu uns selbst freudig, kraftvoll, sicher, verbunden und als schön zu erleben, es gibt viele Wege, zu heilen und sich mit sich und anderen wieder zu verbinden, damit das Leben sich stimmig, authentisch, kraftvoll und verbunden anfühlt.\nLassen Sie sich ermutigen, für sich selbst etwas zu tun.\nCoaching--Sitzungen sind live im Coaching-Raum oder per Zoom möglich.


Anleitung zum Stricken lernen: August 2011\nEs ist noch kein Meister vom Himmel gefallen. Dieser Spruch lässt sich auf alles Mögliche übertragen und passt immer. Jeder große Designer hat irgendwann einmal klein angefangen und musste genau wie du die Basics beim Stricken erlernen. Ich kann dir auf jeden Fall schon einmal gratulieren, denn du hast den größten Schritt eben getätigt und dieser ist der Wille Stricken zu lernen.\nDieser Artikel behandelt das Thema Stricken für Anfänger. Wenn du noch nie gestrickt hast oder es vielleicht schon ein bis zweimal versucht hast, bist du hier genau richtig. Ich werde dir erst einmal erzählen was du benötigst um mit dem Stricken anzufangen und dann zeige ich dir wie es weiter geht. Wo du Anleitungen finden kannst und was du vielleicht zu erst lernen solltest.\nSo lernt jeder Anfänger zu stricken!\nDie erste Frage, die du dir stellen solltest ist, was benötige ich denn? Generell benötigst du für die ersten Schritte nicht viel. Du benötigst auf jeden Fall erst mal Nadeln das wichtigste Werkzeug zum Stricken. Dann benötigst du natürlich auch Wolle denn ohne Wolle wird es sich ein wenig schwer machen. Als letztes brauchst du ein wenig Geschick und natürlich eine Schritt für Schritt Anleitung die dir genau erklärt, was du machen musst.\nEingestellt von Tim um 17:40 0 Kommentare\nLabels: anleitung, stricken, stricken lernen anfänger\nEingestellt von Tim um 14:24 0 Kommentare\nEingestellt von Tim um 12:44 1 Kommentare\nEingestellt von Tim um 15:14 0 Kommentare\nWahrscheinlich kann sich niemand mehr an seine ersten Schuhe erinnern. Bei mir hängen meine Babyschuhe am Spiegel in meinem Auto und erinnern mich immer an den komischen Geschmack den meine Eltern zu jener Zeit hatten. Mit dieser Babyschuhe stricken Anleitung könnt ihr dem ersten Paar Schuhe einen ganz eigenen Stil verleihen. Dieses Paar Schuhe bleibt oft für Jahrzehnte erhalten. Aus diesem Grund sollten diese Schuhe auch etwas besonderes sein. Was kann es da besseres geben als etwas Selbstgemachtes. Zum Glück gibt es im Internet viele kostenlose und günstige Strickanleitung die bei der Herstellung sehr behilflich sein können.\nNatürlich müssen die Babyschuhe nicht nur für den Eigengebrauch sein. Das Paar ist das ideale Geschenk auf jeder Babyparty und lässt sich auch super verkaufen. Jeder der schon einmal auf eBay oder DaWanda gesucht hat, wird mir zustimmen, dass sich mit diesem Produkt wirklich viel Geld verdienen lässt. Es ist somit möglich, dieses Hobby auch noch ein wenig auszubauen. Aber wahrscheinlich finden sich schon genug Freunde und Bekannte die den Kundenstamm bilden können.\nEs gibt keine Grenzen in der Gestaltung. Ihr könnt euch nicht vorstellen wie viele Farben letztendlich zusammen passen können. Natürlich können auch unzählige Materialien verwendet werden. Schön ist es auch die Schuhe am Ende noch mit Schleifen oder beispielsweise Goldknöpfen zu versehen. Viele gestalterische Dinge lassen sich auch mit der Sole machen. Diese kann bemalt oder anderweitig verziert werden, so dass der Schuh am Ende wirklich einzigartig ist.\nDie Babyschuhe stricken Anleitung richtet sich auch vor allem an Anfänger. Viele wissen oft nicht, wo genau man anfangen soll, wenn man das Stricken lernen möchte. Die Schuhe für ein Baby sollten dabei die erste Wahl sein. Es ist wirklich einfach und gleichzeitig kann man Freunde gut mit seinem Talent beeindrucken.\nEingestellt von Tim um 21:25 0 Kommentare\nLabels: babyschuhe stricken Anleitung\nEingestellt von Tim um 18:48 0 Kommentare


Kanada Pat Conacher\nNHL Entry Draft 1979, 4. Runde, 76. Position\n1977–1979 Billings Bighorns\n1979 Saskatoon Blades\n1985–1992 New Jersey Devils\n1996 Calgary Flames\n1997–1998 Team Canada\nPatrick John „Pat“ Conacher (* 1. Mai 1959 in Edmonton, Alberta) ist ein ehemaliger kanadischer Eishockeyspieler und -trainer sowie derzeitiger -funktionär. Der linke Flügelstürmer bestritt zwischen 1980 und 1996 unter anderem über 500 Spiele für sechs Teams in der National Hockey League, den Großteil davon für die New Jersey Devils und die Los Angeles Kings. Mit den Edmonton Oilers gewann er in den Playoffs 1984 den Stanley Cup. Als Trainer war Conacher unter anderem als Assistent bei den Phoenix Coyotes in der NHL sowie als Cheftrainer in der AHL und in Juniorenligen tätig. Seit 2013 fungiert er als General Manager bzw. Director of Hockey Operations der Utica Comets aus der AHL.\n1.1.1 Anfänge und Stanley-Cup-Gewinn\n1.1.2 New Jersey, Los Angeles und Karriereende\nAnfänge und Stanley-Cup-GewinnBearbeiten\nPat Conacher spielte in seiner Jugend unter anderem für die Battleford Barons in der Saskatchewan Junior Hockey League, bevor er zur Saison 1977/78 in die höherrangige Western Canada Hockey League wechselte, die sich im Folgejahr in Western Hockey League (WHL) umbenennen sollte. Dort lief er knapp eineinhalb Jahre für die Billings Bighorns auf, bevor er innerhalb der WHL zu den Saskatoon Blades transferiert wurde und dort den Rest der Spielzeit 1978/79 verbrachte. Anschließend wählten ihn die New York Rangers im NHL Entry Draft 1979 an 76. Position aus und holten ihn zur Saison 1979/80 in ihre Organisation. Vorerst wurde der Angreifer hauptsächlich beim Farmteam der Rangers, den New Haven Nighthawks, in der American Hockey League (AHL) eingesetzt, bevor er im Januar 1980 für New York in der National Hockey League (NHL) debütierte. Seine weitere Entwicklung wurde in der Folge jedoch von einer schwerwiegenden Knöchelverletzung zurückgeworfen, aufgrund derer der Kanadier die komplette Spielzeit 1981/82 aussetzen musste. In den zwei Jahren danach stand er nur in nur sechs weiteren Partien für die Rangers auf dem Eis und spielte somit überwiegend für die Springfield Falcons in der AHL sowie für die Tulsa Oilers in der Central Hockey League, ehe sein im Sommer 1983 auslaufender Vertrag nicht verlängert wurde.\nIm Oktober 1983 schloss sich Conacher als Free Agent den Edmonton Oilers aus seiner Heimatstadt an, bei denen er anschließend seine erste Saison absolvierte, in der er mehr Einsatzzeit in der NHL als in der AHL bei den Moncton Alpines erhielt. Zudem gewann er mit dem Team in den folgenden Playoffs 1984 den ersten Stanley Cup der Franchise-Geschichte, wobei er zwar nur drei Partien bestritt, in der Finalserie gegen die New York Islanders allerdings ein Tor verzeichnete. Nach diesem größten sportlichen Erfolg seiner Karriere wurde der Flügelstürmer in der gesamten Spielzeit 1984/85 beim neuen AHL-Farmteam der Oilers eingesetzt, den Nova Scotia Oilers, bevor er im Sommer 1985 keinen weiterführenden Vertrag in Edmonton erhielt.\nNew Jersey, Los Angeles und KarriereendeBearbeiten\nIm August 1985 wechselte Conacher somit – abermals als Free Agent – zu den New Jersey Devils, bei denen er weiterhin vorrangig in Minor Leagues eingesetzt wurde, bei den Maine Mariners sowie später bei den Utica Devils in der AHL. Erst das Spieljahr 1988/89 markierte das erste, in dem er ausschließlich in der NHL auf dem Eis stand, wobei er in 55 Spielen zwölf Scorerpunkte für New Jersey verzeichnete. Schließlich gaben ihn die Devils nach sieben Jahren in ihrer Organisation im September 1992 ohne weitere Gegenleistung an die Los Angeles Kings ab.\nMit den Kings erreichte Conacher in den Playoffs 1993 prompt sein zweites Stanley-Cup-Finale, unterlag dort allerdings den Canadiens de Montréal mit 1:4. Im Laufe der post-season hatte er in 24 Partien sechs Tore und vier Vorlagen beigesteuert. In der Folgesaison 1993/94 verzeichnete der Kanadier mit 28 Punkten aus 77 Spielen seine persönliche Karriere-Bestleistung in der NHL. Nach knapp dreieinhalb Jahren in Los Angeles wurde er im Februar 1996 im Tausch für Craig Ferguson an die Calgary Flames abgegeben, die ihn nur einen Monat später samt einem Sechstrunden-Wahlrecht für den NHL Entry Draft 1997 zu den New York Islanders transferierten und dafür Bob Sweeney erhielten. Im Trikot der Islanders absolvierte der Angreifer seine letzten NHL-Partien, bevor er seine Karriere im September 1996 für beendet erklärte. Allerdings kehrte er nach einem Jahr Pause noch einmal aufs Eis zurück und bestritt im Laufe der Saison 1997/98 insgesamt 34 Partien für die kanadische Nationalmannschaft, ohne die Auswahl jedoch bei einem großen Turnier zu vertreten. 1998 beendete Conacher seine aktive Laufbahn endgültig, in der er 588 NHL-Spiele bestritten und dabei 160 Scorerpunkte erzielt hatte, während in der AHL 477 Partien bei 353 Punkten zu Buche standen.\nNachdem Conacher bereits während seiner Zeit in der Nationalmannschaft erste Erfahrungen als Trainer gesammelt hatte, wurde er zur Spielzeit 1999/00 als Assistenztrainer der Kelowna Rockets aus der WHL eingestellt. Diese Position hatte er nur ein Jahr inne, ehe er in die NHL zurückkehrte und von 2000 bis 2004 als Assistent von Bob Francis bei den Phoenix Coyotes hinter der Bande stand. Es folgte jeweils ein Jahr als Cheftrainer der Utah Grizzlies und der San Antonio Rampage in der AHL, bevor er sich von 2006 bis 2010 in einen Hiatus begab und zeitweise als Scout für die Toronto Maple Leafs tätig war. Zur Saison 2010/11 kehrte der Kanadier in die WHL zurück und war als Assistent von Marc Habscheid als Trainer und Manager bei den Chilliwack Bruins tätig, ehe er von 2011 bis 2013 die Regina Pats als Headcoach betreute. Dies sollte seine vorerst letzte Position als Trainer darstellen, da Conacher im August 2013 als neuer Director of Hockey Operations im Management der Utica Comets aus der AHL angestellt wurde. Diese Funktion bekleidet er bis heute und übernahm bis 2017 auch die Aufgaben des General Managers, bevor Ryan Johnson in dieser Position engagiert wurde.\n1977/78 Billings Bighorns WCHL 72 31 44 75 105 20 15 14 29 22\n1978/79 Billings Bighorns WHL 39 25 37 62 50 – – – – – –\n1978/79 Saskatoon Blades WHL 33 15 32 47 37 11 1 7 8 4\n1979/80 New Haven Nighthawks AHL 53 11 14 25 43 7 1 1 2 4\n1979/80 New York Rangers NHL 17 0 5 5 –9 4 3 0 1 1 +1 2\n1980/81 nicht gespielt aufgrund einer Knöchelverletzung\n1981/82 Springfield Indians AHL 77 23 22 45 38 – – – – – –\n1982/83 Tulsa Oilers CHL 63 29 28 57 44 – – – – – –\n1982/83 New York Rangers NHL 5 0 1 1 ±0 4 1 0 0 0 ±0 0\n1983/84 Moncton Alpines AHL 28 7 16 23 30 – – – – – –\n1983/84 Edmonton Oilers NHL 45 2 8 10 –2 31 3 1 0 1 +1 2\n1984/85 Nova Scotia Oilers AHL 68 20 45 65 44 6 3 2 5 0\n1985/86 Maine Mariners AHL 69 15 30 45 83 5 1 1 2 11\n1985/86 New Jersey Devils NHL 2 0 2 2 ±0 2 – – – – – –\n1986/87 Maine Mariners AHL 56 12 14 26 47 – – – – – –\n1987/88 Utica Devils AHL 47 14 33 47 32 – – – – – –\n1987/88 New Jersey Devils NHL 24 2 5 7 +8 12 17 2 2 4 +1 14\n1988/89 New Jersey Devils NHL 55 7 5 12 –7 14 – – – – – –\n1989/90 Utica Devils AHL 57 13 36 49 53 – – – – – –\n1989/90 New Jersey Devils NHL 19 3 3 6 +2 4 5 1 0 1 ±0 10\n1990/91 Utica Devils AHL 4 0 1 1 6 – – – – – –\n1990/91 New Jersey Devils NHL 49 5 11 16 +9 27 7 0 2 2 –1 2\n1991/92 New Jersey Devils NHL 44 7 3 10 ±0 16 7 1 1 2 +3 4\n1992/93 Los Angeles Kings NHL 81 9 8 17 –16 20 24 6 4 10 +8 6\n1993/94 Los Angeles Kings NHL 77 15 13 28 ±0 71 – – – – – –\n1994/95 Los Angeles Kings NHL 48 7 9 16 –9 12 – – – – – –\n1995/96 Los Angeles Kings NHL 35 5 2 7 –8 18 – – – – – –\n1995/96 Calgary Flames NHL 7 0 0 0 –1 0 – – – – – –\n1995/96 New York Islanders NHL 13 1 1 2 –4 0 – – – – – –\nW(C)HL gesamt 144 71 113 184 192 31 16 21 37 26\nAHL gesamt 459 115 211 326 376 18 5 4 9 15\nNHL gesamt 521 63 76 139 –37 235 67 11 10 21 +13 40\nPat Conacher ist nicht mit der ebenfalls aus der NHL bekannten Familie um Lionel, Charlie, Roy, Pete, Brian und Cory Conacher verwandt.\nPat Conacher in der Datenbank der National Hockey League (englisch)\nPat Conacher bei eliteprospects.com (englisch)\nPat Conacher bei legendsofhockey.net (englisch)\n↑ Comets add experience to hockey staff. theahl.com, 12. August 2013, abgerufen am 26. Juni 2018 (englisch).\nNAME Conacher, Pat\nALTERNATIVNAMEN Conacher, Patrick John (vollständiger Name)\nAbgerufen von „https://de.wikipedia.org/w/index.php?title=Pat_Conacher&oldid=197905583“\nZuletzt bearbeitet am 19. März 2020 um 18:31


Schweizer Musikzeitung - Pythagoreische Reinheit\nEs ist richtig, dass die pythagoreische Intonation dank der Übertreibung der Intervalle dem Spiel beispielsweise eines Geigensolisten zu erhöhter Brillanz verhelfen kann. Gleichzeitig muss aber betont werden, dass es ein Irrtum wäre, davon auszugehen, dass diese Stimmung, die unterschiedliche enharmonische Noten produziert, jeder Tonart zu einer anderen Farbe verhilft: Tatsächlich sind nämlich die Intervalle zwischen den Stufen einer B-Dur Tonleiter genau die gleichen wie diejenigen einer E-Dur Tonleiter. Der einzige Unterschied zwischen den verschiedenen Tonarten besteht darin, an welcher Stelle die Wolfsquinte steht, die man aber sowieso um jeden Preis zu vermeiden sucht.\nZudem ist bei Modulationen der Übergang beispielsweise von Kreuz zu b ausgesprochen schwierig und auch nicht sehr sinnvoll, da die betreffenden Intervalle um ein pythagoreisches Komma vergrössert oder verkleinert werden müssen. Kann man wirklich Tonleitern mit ungleichen Stufen spielen, oder einen verminderten Septakkord mit unterschiedlichen kleinen Terzen? Ist es wirklich notwendig, pythagoreische verminderte Quarten zu spielen, die kleiner sind als natürliche grosse Terzen, gefolgt von kleinen Terzen, die auch sehr falsch, weil pythagoreisch sind?\nNein, in der Mehrstimmigkeit zeugt die Verwendung der pythagoreischen Stimmung aufgrund ihrer falschen Terzen nachgerade von schlechtem Geschmack. Bei Tasteninstrumenten wird man diese Stimmung daher praktisch nie hören. Sie hat lediglich Anhänger unter den Streichinstrumentalisten.\nAus diesem Grund will mir auch scheinen, dass diese Art zu intonieren in vielen Fällen nicht ausreichend gut verstanden wird, und ich habe die Beobachtung gemacht, dass jene Instrumentalisten, die sich für das pythagoreische Konzept entschieden haben, häufig Schwierigkeiten haben, eine stabile Intonation zu erhalten. Die Werte der unterschiedlichen Halbtöne werden oft nur ungefähr ausgeführt, und da die Komplexität der Chromatik und der virtuosen Musik eine Angleichung der Intervalle bedingt, wird man nur sehr selten eine perfekte pythagoreische Intonation zu hören bekommen. Der Eindruck von Wahrheit und Stabilität, den die Streichinstrumentalisten im System des Pythagoras suchen, ist eine Illusion.


Fussreflexzonen Massage | Astrolota\nIn unserer hektischen Zeit ist Entspannung etwas besonders wichtiges. Die Fussreflexzonenmassage ist eine wunderbar sanfte Methode, wodurch wir einerseits Entspannung wie aber auch Linderung von diversen Beschwerden finden können.\nUnsere Füsse tragen uns im Laufe unseres Lebens nicht nur unzählige Meilen weit, sie sind auch das Tor zu unserem Inneren. Der Lehre der Fussreflexzonenmassage liegt die Annahme zugrunde, dass bestimmte Stellen an den Fusssohlen die Organe des menschlichen Körpers spiegeln. Für jedes Organ gibt es einen oder mehrere Massagepunkte an den Füssen. Wird auf diese Reflexzonen gezielt Druck ausgeübt, kann sich dies positiv auf den Energiefluss der verschiedenen Organe wie Niere, Leber, Herz, Verdauungsorgane etc. auswirken.\nEine Fussreflexzonenmassage soll beruhigend wirken und Schmerzen lindern. Darüber hinaus kann die Durchblutung des Fusses angekurbelt, Stress abgebaut, Muskelverspannungen gelöst, die Selbstheilungskräfte auf Trab gebracht, der Lymphabfluss in Armen und Beinen gefördert sowie der Körper allgemein gekräftigt werden.\nEs gibt viele Einsatzgebiete für diese Therapie.\nBesonders typische sind: Rückenschmerzen, Kopfweh, Menstruationsbeschwerden, Funktionsstörungen von Organen, Schlafprobleme, Erschöpfungszustände, Lymphödeme.


PERSONALREFERENT ~ Definition | Gehalt | Jobs PERSONALREFERENT ~ Definition | Gehalt | Jobs\nDer Job als Personalreferent ist\nin nahezu allen Branchen gefragt\nfür Quereinstieg geeignet\nAufgaben als Personalreferent\n45.000 CHF – 180.000 CHF\nDu planst aktuell deine berufliche Zukunft und interessierst dich für einen Job im Personalwesen? Dann bist du bestimmt schon über den Beruf des Personalreferenten gestolpert. Doch was genau hat es mit diesem Begriff eigentlich auf sich, wie sieht der berufliche Alltag eines Personalreferenten aus und welche Aufstiegschancen gibt es? Antworten auf diese und viele weitere Fragen hält der folgende Artikel für dich bereit. Außerdem erklären wir dir, welche Voraussetzungen du mitbringen musst, um Personalreferent zu werden und wie die Ausbildung konkret abläuft.\nAlle Infos auf einen Blick zum Personalreferent\nHäufig gestellte Fragen zum Personalreferenten\nWas ist ein Personalreferent? Eine Fachkraft im Personalwesen\nWas macht ein Personalreferent? Mitarbeiter einstellen, kündigen, betreuen\nWie werde ich Personalreferent? Einstieg über verwandte Berufe, Studium oder Quereinstieg\nWas verdient ein Personalreferent? Durchschnittlich 4.000 CHF brutto.\nWelche Personalreferent Jobs gibt es? Jobs in kleinen, mittelständischen und großen Unternehmen aller Branchen\nWas ist das Personalwesen?\n= der Bereich in der Betriebswirtschaft der sich mit dem Faktor Personal beschäftigt, nach Optimierungen sucht und gezielt Personal akquiriert und betreut.\nDer Personalreferent muss genau abwägen, wie viel Personal in den jeweiligen Abteilungen benötigt wird. Sind Einstellungen erforderlich, schreibt er die Stellen aus und kümmert sich um den gesamten Bewerbungsprozess – das heißt: Der Personalreferent wählt vielversprechende Bewerber aus, führt Vorstellungsgespräche, organisiert Einstellungstests und ist zudem für alle Vertragsangelegenheiten zuständig. Ist ein Personalabbau erforderlich, prüft der Personalreferent, bei welchen Mitarbeitern eine Kündigung rechtlich überhaupt möglich ist.\nDarüber hinaus kümmert sich der Personalreferent um die Personalentwicklung. Er organisiert Schulungen, Seminare und Weiterbildungen, berät das Personal und vermittelt bei Bedarf zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Der Umgang mit Menschen gehört für den Personalreferenten also zum Berufsalltag – Menschenkenntnis und eine gute Portion Empathie nehmen daher einen ebenso großen Stellenwert ein wie Fachkenntnisse.\nWie bereits erwähnt, hat ein Personalreferent ein sehr breit gefächertes Aufgabengebiet. Das bedeutet einerseits, dass der Job sehr abwechslungsreich ist – andererseits sind die Anforderungen an einen Personalreferenten recht hoch. Der Personalreferent muss laufend prüfen, ob der Personalbestand ausreichend ist oder ob neue Mitarbeiter eingestellt werden müssen – in der Logistikbranche könnte dies beispielsweise in der Adventszeit der Fall sein, wenn besonders viele Menschen Artikel im Internet bestellen.\nAls Personalreferent stellt man sich folgende Fragen:\nErfüllt der potenzielle Mitarbeiter die Anforderungen für die jeweilige Stelle?\nWie kann ich als Personalreferent die Effizienz der Mitarbeiter steigern?\nMuss Personal eingestellt werden, übernimmt der Personalreferent in Absprache mit seinen Vorgesetzten den gesamten Einstellungsprozess. Er schreibt die offenen Stellen in Online-Jobbörsen oder in der Tageszeitung aus, wertet Bewerbungen aus, lädt Kandidaten zu einem Vorstellungsgespräch und zu Einstellungstests ein und kümmert sich um die Vertragsunterzeichnung. Müssen Mitarbeiter entlassen werden, ist der Personalreferent auch für die Durchführung der Kündigung verantwortlich.\nDer Personalreferent ist jedoch nicht nur für neue Mitarbeiter zuständig, sondern auch für bereits vorhandenes Personal. Er steht in engem Kontakt mit den Abteilungsleitern, ist aber auch für die Mitarbeiter ein wichtiger Ansprechpartner. Er prüft regelmäßig, ob optimale Arbeitsbedingungen herrschen und vermittelt bei Konflikten zwischen Arbeitnehmern und Vorgesetzten. Des Weiteren plant der Personalreferent bei Bedarf Weiterbildungsmaßnahmen wie Schulungen und Seminare.\nEin Personalreferent muss Freude am Umgang mit Menschen haben und über viel Empathie (Einfühlungsvermögen) verfügen. So wird gewährleistet, dass bei der Einstellung nicht ausschließlich auf Fachkenntnis geachtet, sondern auch Wert darauf gelegt wird, dass der Mitarbeiter in das Unternehmen passt. Ein Mitarbeiter, der sich wohlfühlt, bleibt dem Unternehmen länger treu, und die Mitarbeiterfluktuation nimmt ab.\nWenn du in Betracht ziehst, Personalreferent zu werden, solltest du außerdem bereit sein, dich mit gängigen EDV-Programmen vertraut zu machen. Office- und Recruiting-Software unterliegt einem beständigen Wandel, sodass immer wieder Weiterbildungen erforderlich sind, um auf dem neuesten Stand der Technik zu bleiben.\nAls Personalreferent musst du zudem sehr kommunikationsfähig sein. Du musst heikle Gespräche führen – etwa dann, wenn die Leistung eines Mitarbeiters ungenügend ist oder eine Kündigung ansteht. Es ist also unerlässlich, dass du dich geschickt ausdrücken kannst, um den Mitarbeitern und der Unternehmensleitung gleichermaßen gerecht zu werden.\nAngesichts der Globalisierung legen viele Unternehmen auch Wert auf Fremdsprachenkenntnisse, damit der Personalreferent auch internationale Teams angemessen betreuen kann.\nPersonalreferent: Ausbildung & Studium\nPersonalreferent ist kein anerkannter Ausbildungsberuf. Stattdessen kommen die meisten Personalreferenten über verwandte Ausbildungsberufe (Personalkaufmann, Personalmanager etc.) oder über einen Quereinstieg zu ihrem Job. Einige haben auch ein Studium in Human Ressource Management oder BWL absolviert, was eine sehr gute Basis darstellt, um als Personalreferent erfolgreich zu sein. Darüber hinaus können folgende Studiengänge als Ausgangspunkt für eine Karriere als Personalreferent dienen:\nHuman Resource Management (BA) FH Kärnten\nArbeitsmarkt und Persona (MA) FAU Erlangen-Nürnberg\nIB - Schwerpunkt HRM und Leadership (BA) CBS Köln\nBetriebswirtschaftslehre (BA) Uni Düsseldorf\nBBW Betriebswirtschaft (BA) HS Krefeld\nBetriebswirtschaftslehre (BA) Uni Bamberg\nBetriebswirtschaftslehre Fernstudium Standorte z.B. in Düsseldorf, Berlin, Essen\nMöchtest du als Personalreferent arbeiten, solltest du diese Bereiche in deinem Studium behandelt haben.\nSie können so eine super Grundlage schaffen für weitere Fortbildungen. Diese können dich deinem Ziel, als Personalreferent tätig zu sein, näher bringen.\nEin angehender Personalreferent sollte über eine gehobene kaufmännische Ausbildung verfügen und diese sehr gut beendet haben. Am besten hast du während deiner Ausbildungszeit bereits Weiterbildungen gemacht, die dich besser für die Tätigkeiten als Personalreferent qualifizieren. Selbstverständlich hilft auch ein Studienabschluss im BWL Bereich, besonders wenn dein zukünftiges Unternehmen Schnittpunkte mit Studieninhalten hat.\nEin Studium in Human Ressource Management (Personalmanagement) kann als Sprungbrett für eine Karriere als Personalreferent dienen. Ein Quereinstieg ist selbstverständlich möglich, du solltest aber nachweislich zuvor bereits Personalverantwortung getragen haben. Durch Weiterbildungen kannst du aber ganz im Allgemeinen deine Chancen, als Personalreferent genommen zu werden, verbessern.\nUm als Personalreferent einzusteigen gibt es meist drei Möglichkeiten:\nDer Einstieg zum Personalreferent hat mehrere Wege. Ob du also ein betriebswissenschaftliches Studium absolviert hast, eine kaufmännische Ausbildung gemacht hast oder völlig als Quereinsteiger Personalreferent wirst, ist immer möglich.\nAchte darauf, dass du bei allen Varianten einen betriebswissenschaftlichen Hintergrund nachweisen kannst!\nBring also am besten Erfahrungen aus diesen Bereichen mit, damit dein potenzieller Arbeitgeber dich in der Position des Personalreferenten sehen kann:\nHilfreiche Soft Skills als Personalreferent\nEin Personalreferent muss nicht nur fachliche Kompetenzen mitbringen, sondern auch sogenannte Soft Skills – also persönliche und soziale Kompetenzen. Über folgende Eigenschaften solltest du verfügen, wenn du den Beruf des Personalreferenten anstrebst:\nPersonalreferent: Branchen & Bereiche\nAls Personalreferent kannst du in nahezu allen Branchen tätig werden. Schließlich hat jedes Unternehmen Bedarf an Mitarbeitern, die im Personalmanagement bewandert sind – zumindest, sofern das Unternehmen über eine bestimmte Anzahl an Mitarbeitern verfügt. Je nachdem, für welche Branche du dich entscheidest, solltest du natürlich ein gewisses Maß an Fachwissen mitbringen beziehungsweise bereit sein, dich auf dem jeweiligen Gebiet weiterzubilden.\nEin Studium bzw. eine Ausbildung in diesen Bereichen und weitere Fortbildungen, können dir helfen deine Stelle als Personalreferent zu erhalten.\nPersonalreferent: Das Gehalt\nPersonalreferenten profitieren von einem lukrativen Gehalt, das jedoch von verschiedenen Faktoren abhängig ist, so etwa von der Unternehmensgröße, dem Standort und der Branche. Nicht zuletzt entscheidet auch deine individuelle Qualifikation und deine bisherige Berufserfahrung darüber, wie hoch dein Gehalt ausfällt.\nIn großen Unternehmen besteht zudem fast immer die Möglichkeit der Spezialisierung, wodurch der Verdient noch weiter steigen kann. Dennoch lässt sich sagen, dass das Durchschnittsgehalt eines Personalreferenten bei monatlich 4.000 Euro brutto liegt, also überdurchschnittlich hoch ist. Der Personalreferent erhält somit jährlich zwischen 45.000 Euro und 59.000 Euro.\nKarriereperspektiven & Aufstiegsmöglichkeiten als Personalreferent\nIn kleinen Unternehmen ist ein Personalreferent in der Regel für das gesamte Personalwesen zuständig. In mittleren und großen Unternehmen besteht hingegen oftmals die Möglichkeit, sich auf einen bestimmten Bereich zu spezialisieren – beispielsweise auf die Mitarbeiterführung, das Sozialversicherungsrecht oder die Lohnbuchhaltung.\nAuch dann, wenn keine Spezialisierung als Personalreferent angestrebt wird, sollten sich Personalreferenten beständig weiterbilden, denn vor allem die Gesetzeslage (zum Beispiel: wem darf gekündigt werden, wem nicht?) ist einem beständigen Wandel unterzogen.\nDes Weiteren befassen sich viele Weiterbildungen mit den Themen Mitarbeitermotivation, Teambildung und Arbeitsplatzgestaltung. Denn: Ein Personalreferent muss auch gewährleisten können, dass sich die Mitarbeiter in einem Unternehmen wohlfühlen.\nAuch dann, wenn du bereits als Personalreferent tätig bist, spricht nichts dagegen, zusätzlich ein Studium aufzunehmen – beispielsweise berufsbegleitend. Denn möchtest du in einer bestimmten Branche als Personalreferent tätig sein, hilft es natürlich diesen Bereich besonders gut zu gekennen.\nEin absolviertes Studium in Personalmanagement oder Betriebswirtschaftslehre ermöglicht dir einen raschen Karriereaufstieg bis hin zur leitenden Position.\nDas Studium ist an öffentlichen Hochschulen, nicht staatlichen Fachschulen und Berufsakademien möglich (nicht immer ist das Abitur nötig).\nAlternativ kannst du auch eine Qualifizierung zum Betriebswirt für Personalwirtschaft oder zum Personalkaufmann/zur Personalkauffrau machen, um deine Aufstiegschancen im Job zu verbessern.


Karriere-Coaching - die wichtigsten Erfolgsfaktoren - Sabina Haas\nKarriere-Coaching – die wichtigsten Erfolgsfaktoren Sabina Haas 2019-12-09T13:10:08+01:00\nIhre beruflichen Ziele systematisch planen und umsetzen\nSie wollen die nächsten Schritte Ihrer individuellen Karriere- und Lebensplanung optimal gestalten? Ich biete Ihnen einen flexiblen und individuell gestalteten Beratungsablauf an, der Ihrer Persönlichkeit, Ihren bisherigen Erfahrungen und hohen Erwartungen gerecht wird.\nBei beruflichen Veränderungen – geplant oder ungeplant – oder bei Arbeitslosigkeit kommt es oft zu Verunsicherung und Krisen. Durch die vielseitigen Möglichkeiten des Karrierecoachings kommen Sie rasch wieder in einen guten Zustand und bleiben handlungsfähig.\nbeim strategischen Netzwerken\nIhr Nutzen von Karriere Coaching:\nSie stärken die eigene Selbstkompetenz\nSie erreichen Freude und Leichtigkeit in allen Lebensbereichen\nSie können individuell genau das leben, was zu Ihnen passt.\nNützen Sie Ihre Chance, rufen Sie mich an und vereinbaren Sie einen Termin! Ich freue mich darauf, Sie kennen zu lernen! Kontakt\nJetzt gleich einen kostenfreien unverbindlichen Informationstermin vereinbaren!


Die grosse Ortwin-Runde! | Einmal rund um den OrtwinDie grosse Ortwin-Runde! | Einmal rund um den Ortwin\nTop Gerüstbanner von druck-expert Druckerei von WerbebannerBei smschaten.com findest du nette Single-Frauen und Single-Männer in Single Kontaktanzeigen aus Vorarlberg im SMS Chat\nDie grosse Ortwin-Runde!\nEinmal rund um den Ortwin\nJuristischer Beistand zu allen Rechtsbereichen\nIn unserer derzeitigen Gesellschaft ist es vonnöten, dass von jedem Menschen bestimmte Regeln respektiert werden, damit ein Zusammenleben tunlichst reibungslos funktionieren kann. Nur solcherart können Kontroversen vermieden werden. Bildquelle-© Visual Concepts - Fotolia.com Nichtsdestotrotz jeder Bürger ein natürlichen Spürsinn dafür hat, was Gerechtigkeit und Unrecht ist, benötigt es abgesehen von den Moralvorstellungen Einzelner auch weiter lesen [...]\tPosted by freeblogger\tTags: anwalt, jura, jurist, recht, rechtsanwalt\nLange in der Allgemeinheit angekommen, finden zunehmend auch Geschenke zum Erleben den Weg auf einschlägige Wunschzettel. Ob zu Weihnachten oder zum Geburtstag oder zur Hochzeit. Unvergleichliche Geschenke zum Erleben werden eindeutig immer beliebter bei Männern und Frauen. Wie die Bezeichnung schon aussagt handelt es sich bei einem Erlebnisgeschenk um ein schönes Erlebnis, welches man nicht jeden Tag hat. Diese Erlebnisgutscheine kommen besonders weiter lesen [...]\tPosted by freeblogger\tTags: Erlebnis.Geschenkideen, Erlebnisgeschenke, Erlebnisse, Geschenke\nDie ganze Welt der Möbel\nMöbel günstig kaufen – ein Trend setzt sich durch\nFür alle entscheidenden Einrichtungsfragen hat man im Internet die richtige Lösung. Ob Küche oder Schlafzimmer – das maßgeschneiderte Angebot ist mit Sicherheit dabei. So kann man sich perfekt einrichten, Möbel günstig kaufen und in Ruhe aussuchen.\nWohnzimmermöbel zu traumhaften Preisen\nWo kann man sonst Möbel günstig kaufen – zu traumhaften Preisen? Zum Vergleich: Im stationären weiter lesen [...]\tPosted by Bernd Roesiger\tTags: Ausstellungsstück, Esszimmer, Küche, Möbel, Möbelkauf, Schlafzimmer, Wohnzimmer, Wohnzimmermöbel\nWer exakt plant hat mehr Freude am Eigenheim\nGibt es eine Dachbegrünung bei einem Blockhaus? Die meisten Leute bauen lediglich einmal im Leben. Holzhäuser sind bei Einfamilienhäuser ein aktueller Trend.Es gibt beim Neubau unterschiedliche Varianten bei den Fertighäusern, wie bspw. Holzhäuser, die auch durch die Namen Blockhäuser oder Schwedenhäuser bekannt sind. Ein Holzhaus hat im Unterschied zu einem Massivhaus eine gänzlich unterschiedliche Wärme, stark abweichende Ausstrahlung weiter lesen [...]\tPosted by freeblogger\tTags: Eigenheim, Fertighaus, Haus, Holzhaus, Massivhaus\nProblem mit dem Mieter, am Arbeitsplatz oder den lieben Nachbarn? Unser Leben ist voll von großen und kleinen Problemen. Ist man erst mal in eine solche Auseinandersetzung involviert, stellt sich rasch die Frage, falls man klipp und klar im Recht ist (oder glaubt es zu sein), sollte man seine zustehenden Rechte mit allen Mitteln erstreiten, oder sollte man eher einfach klein bei geben und den Fall auf sich beruhen lassen? Welches die passende weiter lesen [...]\tPosted by freeblogger\tTags: arbeitsrecht, mietrecht, recht, rechtsanwalt, verkehrsrecht\nWas ist das besondere an einer Darmreinigung? Mithilfe eine Reinigung des Darms wird der vollständige Körper fundamental entschlackt. Schließlich ist der Darm nicht nur das umfassendste sondern mitunter nicht zuletzt eines der wesentlichsten Organe in unserem Körper. Könnte man den Darm außerhalb des Körpers ausdehnen, so würde man bequem auf stolze 400-500 m² kommen. An und für sich kann man sagen, der Darm sorgt weiter lesen [...]\tPosted by freeblogger\tTags: Bio-Stevia, Darmreinigung, Darmsanierung, Veganes-Kochbuch, Xylit\nSchufafreie Kredite sind als schweizer Kredit bekannt\nViele Menschen haben das Problem, dass Sie aufgrund eines negativen Schufa-Eintrags keinen Kredit erhalten. In Deutschland wird vor der Bewilligung eines Kredits im Rahmen der Bonitätsprüfung immer auch eine Abfrage bei der Schufa durchgeführt. Sind hier negative Einträge vorhanden, führt dies in der Regel immer zu einer Ablehnung. In diesem Fall können sogenannte schufafreie Kredite eine Lösung sein.\nEinen Kredit trotz Schufa Eintrag erhalten\nSchufafreie weiter lesen [...]\tPosted by jadmin\tTags: Darlehen, Geld, Kredit, schufafrei, schufafreie Kredite\nHochklassige Dachbeschichtung mit einzigartigen Dachfarben\nWer sich Eigenheimeigentümer bezeichnen kann, der möchte den Wert so lange wie möglich erhalten und auch anwachsen lassen. Der Bereich, der sehr wichtig ist, ist das Dach. Weil es hat die Aufgabe, die Bewohner über das gesamte Jahr vor Verunreinigungen zu behüten. Eindringt in den Übergangszeiten Nässe in die Dacheindeckung ein und einfriert danach, so entstehen dadurch sehr rasch Risse in den Werkstoffen der Dacheindeckung, was auf die Ausweitung weiter lesen [...]\tPosted by freeblogger\tTags: beschichtung, Dach, dachbeschichtung, Dachsanierung, hausdach\nFinanzielle Freiheit in jedweden Lebenslagen\nMuss man für die Kontoführung bei einem Kredit etwas bezahlen?\nDie Unterscheidung der unterschiedlichen Darlehen erfolgt an erster Stelle durch eine im Kreditnamen stehende Art der Verwendung, eine Beschreibung der Beschaffungsart oder die Tilgungsart wird genannt.Online gibt es z. B. Schnellkredite oder Kredite, für die man keine SCHUFA braucht.Als sonstige Arten von Krediten gibt es den Überziehungskredit, den Dispokredit, den Ratenkredit, weiter lesen [...]\tPosted by freeblogger\tTags: bank, finanzen, finanzierung, Kredit, Kredit für Rentner, onlinekredit, Rentner, Seniorenkredit\nWie Häuser aus Holz das Wohnen beeinflussen\nAktuelle Holzwohnhäuser und Schwedenhäuser weisen einen überaus ansprechenden qualitativen Standard auf,\nwas vor allem gewiss auch daran liegt, dass solche Häuser nicht nur mit absolut hervoragend geeigneten Holzarten errichtet werden, sondern darüber hinaus auch einen besonders hohen Baustandard mithilfe aktueller Fertigbauweisen besitzen. Die Fertigbauweisen, welche für den Holzhausbau verwendet werden, ermöglichen grundlegend eine äußerst weiter lesen [...]\tPosted by jadmin\tTags: Haus, Holz, Wohnen\nLetzte Artikel\tJuristischer Beistand zu allen Rechtsbereichen


Frankreich: Alstom kauft kanadische Bombardier Transportation\nDÜSSELDORF (AFP)--Der französische Bahntechnikkonzern Alstom kauft laut einem Bericht des "Handelsblatts" das gesamte Eisenbahngeschäft des kanadischen Unternehmens Bombardier. Der Preis solle demnach bei 7 Mrd Euro liegen.\nAlstom übernehme das weltweite Eisenbahngeschäft der Kanadier, dessen Firmensitz Berlin ist, hieß es in dem Bericht weiter. Damit entstehe ein neuer großer Eisenbahntechnikkonzern mit etwa 15 Mrd Euro Umsatz. Vor einem Jahr war eine geplante Zusammenlegung der Bahnsparten von Siemens und Alstom am Veto der EU-Kommission gescheitert. Das deutsch-französische Industrieprojekt war in beiden Ländern von höchster Stelle unterstützt worden. Die EU hatte die Fusion jedoch aus Wettbewerbsgründen abgelehnt.


Physik beim Optiker – Ein Besuch beim „Sehzentrum Optik Mayer“ mit den 7. Klassen - Städtisches Kardinal-von-Galen-Gymnasium Kevelaer\nPhysik beim Optiker – Ein Besuch beim „Sehzentrum Optik Mayer“ mit den 7. Klassen\nVor den Osterferien machten sich die Klassen 7A, B und C während des Physikunterrichts auf den Weg zum „Sehzentrum Optik Mayer“, um die Unterrichtsinhalte aus dem Themenbereich Optik auch praktisch zu erleben.\nDie Begrüßung und Einleitung, bei der Herr Mayer die Auswirkung von sehr starken Linsen an seinen eigenen Augen präsentierte, brachte so manchen Besucher zum Lachen. Denn die Augen werden dabei für den Betrachter stark vergrößert bzw. verkleinert und sorgen so für einen skurrilen Anblick.\nIm Anschluss durften die Schülerinnen und Schüler anhand eines Stationenlaufs verschiedene Aspekte der Arbeit eines Optikers erkunden und im eigens für uns angefertigten Flyer dokumentieren. So konnten die Schülerinnen und Schüler in der Linsenwerkstatt live dabei sein, während Gläser für Brillen zurecht geschliffen und eingepasst wurden. Beim Sehtest wurde vor allem das dreidimensionale Sehen, also die Zusammenarbeit der beiden Augen, untersucht, während bei der Augenausmessung das Sehvermögen gemessen wurde. Ein weiteres Highlight war die letzte Station. Dort konnte man eindrucksvoll den Unterschied zwischen einer günstigen und einer hochpreisigen Sonnenbrille erfahren und wurde vom Farbeindruck bei letzterer überrascht.\nFür die Schülerinnen und Schüler war der Besuch eine besondere Erfahrung und verdeutlichte noch einmal, dass Physik im Alltag eine große Rolle spielt. Unser Dank gilt besonders dem Team von „Optik Mayer“, welches diese Erfahrung ermöglichte.


Detaillierte Hinweise zur Website erstellen lassen\n„Mobile Applikationen gehören zum Alltag, also dürfen diese nicht eine größere anzahl so teuer sein!“ dachten wir uns ansonsten entschlossen uns eine App-Agentur selber zu gründen, da wir eine größere anzahl als 6 Jahre rein der Www-Entwicklung des weiteren E-Commerce tätig artikel.\nUm den internationalen Standards gerecht zu werden, durchleuchten wir neue Techniken außerdem die modernsten Technologien. Unser Mannschaft ist langjährig passieren ansonsten besteht aus echten Profis, die genau wissen, was sie tun.\nSelbstverständlich fluorühren wir sogar gern wiederholend die notwendigen Updates durch ebenso sorge tragen uns um die technische Wartung.\nRemmidemmi, die app kommt generell gut an ebenso ist für jedes das smartphone etliche wie In praxi. Eine überzeugende Leistung mit modernem Funktionalität. Weiter so !\nSo erstmal der grobe Überblick, was würde mich das Zu buche schlagen ansonsten hinsichtlich lange würde es dauern? Die App plansoll auf türkisch aufgebaut sein, die Texte auf den Buttons, etc wörde ich bei Bedarf einspeisen.\nBesonders angenehm war, stets eine sehr freundliche zumal kompetente Ansprechpartnerin nach haben, die uns dennoch des gesamten Gestaltungsprozesses begleitete. Mit dem Ergebnis sind wir sehr zufrieden.\nWir sind Jeglicher glücklich mit der Lösung! Jetzt ist es optimal! Wir sind sehr happy, einen Partner zu gutschrift, der so urbar mitdenkt, zigeunern mit unserem Projekt identifiziert zumal uns immer – selbst auf kurze sicht – engagiert zur Seite steht. Macht Spaß mit Ihnen nach schinden!\nOftmals ist nicht bekannt Dasjenige ebendiese Mobile Apps hinein Indien entwickelt wurden, da selbige meistens von amerikanischen, britischen, australischen oder kanadischen Firmen vertrieben werden.\nSelbige würden Ihre Website erstellen lassen Websitekosten weiterhin rein die Höhe treiben. Denn wir von Websitebutler dieses Konzept für jedes viele Unternehmer sowohl preislich als sogar zeitlich nicht tragbar aufspüren, guthaben wir uns folgendes überlegt:\nSie haben umherwandern erkoren schon einmal auf dem Markt der Webdesigner aufgeweckt gemacht zumal geradezu gemerkt, dass es viele unterschiedliche Preiskategorien gibt, sobald es um das Erstellen einer Internetpräsenz geht. Grundsätzlich kann man sagen, dass ein Relaunch einer bestehenden Website x-fach kleiner kostenintensiv bzw.


Startup Location: Legende vom Tischkicker - Ideenwerk BW\nStartup Location: Legende vom Tischkicker\nThemen:Accelerate StuttgartHuman ResourcesStartups\nWas ist das? Die wichtigste Ausstattung für eine Startup Location - laut Johannes Ellenberg. Foto: Pixabay/Stock Snap/CC0\nVon: Johannes Ellenberg 28. März 2018\nAuch in etablierten Unternehmen übertreffen sich inzwischen die Designer mit Konzepten für innovative Arbeitsumgebungen. Doch manches davon ist Spielerei und geht an dem vorbei, was eine wirklich gute Startup Location ausmacht.\nAnscheinend gehört zum Wohlfühl-Büro der Startups ebenso wie zum Arbeitsplatz 4.0 ein Tischkicker. Inzwischen findet man ihn sogar in den neu gestalteten Räumlichkeiten von Konzernen und Mittelständlern. Was für ein Unsinn. Der Tischkicker und noch so einige andere Accessoires sind nichts weiter als Kosmetik, ein nettes Extra für verwöhnte Manager. Klar: Cool sieht es schon aus, wenn lässige Sessel in der Ecke stehen, die Möbel aus Sperrholz oder die Wände bunt angestrichen sind.\nDoch wer sich schon einmal die Büros angeschaut hat, in denen Startups in Berlin, München oder Stuttgart arbeiten, merkt schnell, dass die Ausstattung der Arbeitsräume keine Rolle spielt – Hauptsache das, was man zum Arbeiten wirklich braucht, ist da: ein schneller Internetanschluss, Laptops, Tablets, Smartphones, Räume, in denen man alleine arbeiten kann und einen größeren Raum, in dem es am besten eine große Wand geben sollte, auf der man Ideen und Konzepte festhalten kann. Entscheidend für den Erfolg sind jedoch die Antwort auf die Frage „Warum“ und die Motivation, die dahinter steckt.\nEine Startup Location ist untypisch für Startups\nAuch Google und Amazon haben nicht in einer hip ausgestatteten Startup Location angefangen. Das können sie sich erst jetzt leisten. Die kleinen Startups im Silicon Valley und an anderen Orten der Welt arbeiten häufig unter Bedingungen, die den Prüfern der deutschen Gewerbeaufsicht die Tränen in die Augen treiben würden. Da stimmt weder der Abstand zum Bildschirm noch ist hinter dem Bürostuhl genug Platz – wenn es denn einen gibt.\nEtablierte Unternehmen unterliegen einem großen Irrtum, wenn sie glauben, dass sie ihre Mitarbeiter auf Startup-Kurs bringen könnten, wenn sie die Arbeitsumgebung bunter machen. Egal wie kreativ die Umgebung ist – entscheidend sind die Menschen und ihre Hingabe an ihr Tun. Fehlt der innere Antrieb, kann es auch die Tischtennisplatte nicht mehr retten.\nSinnvolle Arbeit macht in jeder Umgebung Spaß\nMenschen arbeiten nicht um der Arbeit willen, sondern weil sie einen Sinn darin sehen. Deshalb ist es so wichtig, gleich zu Anfang die Frage nach dem Warum zu klären: Warum gibt es das Unternehmen und welchen Nutzen bietet es seinen Kunden, der Gesellschaft, der Menschheit? Diese Frage müssen die Gründer klären, denn die Antwort ist das, was sie und ihr Team antreibt, immer bessere Lösungen für die Bedürfnisse ihrer Kunden zu finden.\nPhilipp Pausder, der Geschäftsführer des innovativen Heizungsbauers Thermondo, sagt: „Wir sind Überzeugungstäter. Unser gemeinsames Ziel ist ‚kleiner zwei Grad‘. Wir wollen unseren Beitrag gegen den Klimawandel leisten und verhindern, dass der Temperaturanstieg auf der Erde über zwei Grad Celsius beträgt. Der Wärmemarkt ist dafür der größte Hebel. Ohne Wärmewende wird es keine Energiewende geben. Das ist eine starke Motivation für jeden Mitarbeiter.“ Nicht ohne Grund erhalte man trotz eines leer gefegten Arbeitsmarkts jeden Monat 400 Bewerbungen. Das ist für Arbeitsmotivation und Kreativität ein besseres Ziel als etwa die Maßgabe „der größte Heizungsbauer Deutschlands“ werden zu wollen.\nMenschen beleben Örtlichkeiten – nicht umgekehrt\nDas Warum, der Sinn, ist der innere Kern eines Startups, der Gründer, Mitarbeiter, Lieferanten, Partner und Kunden anzieht, motiviert und antreibt. Es ist der Sinn, der die Menschen begeistert. Er hebt das Unternehmen auf die emotionale Ebene und macht die Bildung einer Gemeinschaft möglich. Die Büroausstattung kann das niemals: Es sind Menschen, welche die Örtlichkeiten beleben – nicht umgekehrt.\nEin Accessoire gibt es jedoch, das in keiner Startup -Arbeitsumgebung fehlen sollte: die Möglichkeit zum Austausch mit anderen. Das bringt frische Ideen, neue Möglichkeiten der Zusammenarbeit und den Blick über den Tellerrand hinaus. So betrachtet, sollten in einer innovativen Arbeitsumgebung nicht nur Startups sitzen, sondern auch Gruppen aus anderen Unternehmen, Freiberufler, Entrepreneure und sogar Investoren.\nKein digitaler Austausch kann den persönlichen übertreffen\nKein digitaler Austausch kann den persönlichen Austausch übertreffen. Christoph Keese beschreibt das anschaulich in seinem Buch „Silicon Valley“. Die Wege sind dort kurz, Investoren und Startups, Universitäten und Unternehmen sitzen sozusagen alle auf einem Fleck. Man trifft sich in den Cafés und unterhält sich.\nDabei begegnet man vielleicht dem Investor, den man dringend braucht oder irgendjemand aus einer ganz anderen Branche, der die Super-Idee hat, die das eigene Konzept weiterbringen kann. In solchen Ökosystemen entstehen Konstellationen, von denen jeder der Beteiligten profitiert. Voraussetzung ist, dass jeder zu geben bereit ist. Alle können so ihr Fachwissen, ihre Technologie und ihre Kreativität dafür nutzen, eigene oder gemeinsame Produkte und Dienstleistungen zu entwickeln oder die Marktreichweite auszudehnen, ohne dafür jeweils eigene Ressourcen aufbauen zu müssen.\nKaffeemaschine ist bei der Startup Location das wichtigste\nFür mich gilt: Die Kaffeemaschine ist im Zweifelsfall wichtiger als alles andere. Ja, es ist richtig – die meisten Menschen haben die besten Ideen, wenn sie wie etwa am Tischkicker oder an der Tischtennisplatte in Bewegung sind. Dafür kann man aber auch eine Runde um den Block gehen. An der Kaffeemaschine wird hingegen in entspannter Atmosphäre geredet und das ist am Allerwichtigsten.\nDabei gibt es keine Verlierer. Und auch für etablierte Unternehmen sollte klar sein: Eine Startup Location kann die Unternehmenskultur nicht ändern. Wird weiterhin in Silos gearbeitet, die sich gegenseitig Konkurrenz machen, sind Transparenz und Hierarchieabbau nur ein frommer Wunsch, bleibt die Startup-Kultur ein Traum. Und auch ein bisschen Startup-Methodik ändert daran nichts.\nVertrauen statt Kontrolle – das ist der Schlüssel\nOb Gründer erfolgreich sind oder nicht, ist also keinesfalls eine Frage der Startup Location. Es gibt sicherlich eine Umgebung, die besser oder schlechter geeignet dafür ist, dass sich Kreativität und Kollaboration entwickeln können. Doch Startup-Kultur ist eine Frage der inneren Haltung, die sich auszeichnet durch einen klares Ziel, starke Orientierung am Kunden, Lernen im Tun – inklusive des Scheiterns –, die Nutzung externer Ressourcen, die gleichberechtigte Zusammenarbeit mit anderen, flache Hierarchien, Transparenz und ein Menschenbild, das Vertrauen und Eigenständigkeit über Kontrolle stellt.\nUnd nicht vergessen: Google, Amazon und Facebook sind mit ihren so beeindruckend ausgestalteten Unternehmenszentralen längst erwachsene Konzerne und keine Startups mehr. Im besten Fall haben sie sich Startup-Geist bewahrt, aber der hängt nicht an der Ausstattung der Räume.\nZur Person: Johannes Ellenberg\nJohannes Ellenberg ist ein bekannter Kopf der deutschen Startup-Szene. Der 34-Jährige rief 2011 zusammen mit Kathleen Fritzsche und Harald Amelung den Verein Startup Stuttgart e.V. ins Leben, eine Anlaufstelle für Gründer aus der Region. Knapp ein Jahr später gründeten die drei „Accelerate Stuttgart“ als Digitalisierungs- und Startup-Hub für Baden-Württemberg. Heute ist als Geschäftsführer von Accelerate Begleiter des Mittelstands bei der digitalen Transformation. Er verbindet Startups und mittelständische Unternehmen und unterstützt sie in der Zusammenarbeit.\nIm Dezember 2017 kam Ellenbergs erstes Buch auf den Markt: „Der Startup Code“. Es richtet sich in erster Linie an den Mittelstand und soll Hilfestellung auf dem Weg der digitalen Transformation geben, möchte zum Handeln inspirieren, zur Veränderung ermuntern. Die Startups und ihre ganz spezielle Kultur können nach Meinung des Autors dafür zahlreiche Impulse geben. Der Autor erklärt, was Startups anders machen als etablierte Firmen, warum sie für unsichere Zeiten besser gerüstet sind und stellt die wichtigsten Methoden der Startups vor. Ellenberg macht Vorschläge für neue Organisationsformen und für die Zusammenarbeit zwischen Mittelstand und Startups. Beispiele und Kurzinterviews bringen die Praxis ins Spiel.\nDer Startup Code. Was der Mittelstand von Startups lernen kann und muss, Status-Verlag, 27,65 Euro; Website zum Buch: www.startup-code.de


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Flachsfest in der Leinenfabrik | Steinhude am Steinhuder Meer\nFlachsfest in der Leinenfabrik\nIn der Leinenfabrik sorgte am 15./16. September das Flachsfest für einen Besucheransturm. Zahlreiche Besucher nutzen die kostenlosen und umfangreichen Führungen durch die Weberei und das reichhaltige Angebot im Cafe. Steinhuder Jahrhundert Geschichte zum Anfassen.\nÄlteste Weberei Deutschlands ermöglicht einen Blick hinter die Kulissen\nDie Besucher erwartet viel Informatives über die vor 250 Jahren von Johann Dietrich Jacob Seegers gegründete Weberei. Nach Steinhude kam er der Liebe wegen. Aus dem kleinen Betrieb ist über die Jahrhunderte ein Unternehmen erwachsen, das nach wie vor in Familienbesitz ist und heute sowohl Textilien für den Heimbedarf, wie auch für die Hotellerie und Gastronomie fertigt. Der Standort in Steinhude hat sich dabei nie geändert.\nDas hauseigene Museum bietet Einblicke in diese unternehmerische Entwicklungsgeschichte von der kleinen Handweberei für Aussteuerwaren zu einer reinen Jacquardweberei für die gehobenen Ansprüche. Henning Dormann aus Horsten zeigt am Spinnrad wie aus Stroh Gold gesponnen wird – vom Flachs zum Leinen. In der Spinnstube wird außer Flachs auch Wolle versponnen.\nDie Besucher erwarten weitere Angebote im Verkauf wie auch im Café der Steinhuder Traditionsweberei in der Bleichenstraße 28. Geöffnet hat die Leinenfabrik an diesem Wochenende Samstag und Sonntag jeweils von 10 - 18 Uhr.\nWeitere Infos: www.leinenfabrik.de\n121 taufrische Termine


Diese Webseite verwendet Cookies, um Ihnen ein optimales Online-Erlebnis bieten zu können. Durch die Nutzung dieser Webseite erklären Sie sich mit der Verwendung von Cookies einverstanden. Mehr Infos.\nRamen ( ラーメン ), das ist die leckere japanische Art, frische und bekömmlicheNudeln in einer außergewöhnlichen Suppe zu genießen. In Japan gehören Ramen zumtäglichen Essen, ob zu Hause mit der Familie, im spezialisierten Ramen-Restaurantoder unterwegs als Imbiss. Für die Weizennudeln mit langer asiatischer Tradition gibtes in Japan zahlreiche sogenannte „Ramen-Shops“, deren Anzahl in Japan bereits aufüber 200.000 angestiegen ist. Ein großer Anteil dieser befindet sich in der weltgrößtenMetropolenregion Tokio Yokohama. Auch in Europa und in den USA, insbesondere inDeutschland, England und Frankreich lässt sich aktuell mehr und mehr der Trend zu japanischenNudelsuppen beobachten, die in stylish-legerem Ambiente serviert werden.\nDie Bandbreite der Möglichkeiten, Ramen zu essen, ist groß - der Variantenreichtum\nreicht von der einfachen Mahlzeit bis zur raffinierten Delikatesse. Lassen Sie sich von\nunserer Auswahl inspirieren und lernen Sie die japanischen Nudeln neu kennen!\nWie die meisten japanischen Ramen-Shops ihr eigenes Geheimrezept hüten, haben wirauch unsere individuellen Hausrezepte.\nEine frische Zubereitung und hochwertige Zutaten sich bei uns garantiert.\nBericht auf "Genuss MAGAZIN"\nHome Ramen neu am Zoo\nUnweit des Frankfurter Zoos hat vor kurzem ein japanisches Restaurant eröffnet. Das Home Ramen bietet frische Weizennudeln getreu der Tradition in Asien an.\nDie Geschäftsführerin Qian Zhang wollte die in ihrem Heimatland beliebten Nudeln unbedingt in Deutschland populär machen, da sie hierzulande bis dato kaum bekannt ist. Deswegen eröffnete sie vor kurzem das Home Ramen, in dem diese Spezialität in unmittelbarer Nähe des Zoos auf den Tisch kommt.\nRamen sind Weizennudeln, die man in Japan vorwiegend in Suppen genießt und dort beinahe täglich verzehrt werden. Ramen sind allerdings nicht nur in der Nudelsuppe lecker, sondern auf unterschiedlichste Art und Weise verarbeitbar, so zum Beispiel als Hauptgericht mit weiteren Zutaten wie Gemüse oder Fleisch. Aber auch andere Reis- und Nudelgerichte, Fleischspieße und weitere typische Gerichte stehen auf der Karte des Home Ramens.\nHome Ramen, Ostend, Pfingstweidstraße, Tel. 40566633, home-ramen.de, Mo-Fr 11.30-22.30, Sa/So 12-22.30 Uhr\nDi. - Fr. 11:30 bis 15:00,\nSa., So.& Feiertage:\n*Alle Arbeitstage Mittagspause von 15:00 – 17:30 Uhr\nMontags außer Feiertage\n2013 © Home Ramen