lohndumping lohnwucher einzelhandel anwalt rechtsanwalt fachanwalt sachsen anhalt UA-35316793-1\nLohndumping und Lohnwuchers im Einzelhandel in\nIn Fragen des Lohndumpings und Lohnwuchers im Einzelhandel in Sachsen-Anhalt steht Ihnen in unserer Anwaltskanzlei Rechtsanwalt Janssen als Fachanwalt für Arbeitsrecht hilfreich zur Seite und setzt Ihre Lohnansprüche gegen Ihren Arbeitgeber durch. Ein Spezialgebiet unserer Kanzlei ist die Durchsetzung des Tariflohns bei Lohnwucher, speziell im Bereich des Einzelhandels Sachsen-Anhalt. In jahrelanger Arbeit als Rechtsanwalt und Fachanwalt habe ich die Beweismittel zusammengetragen, mit denen ich Ihnen bei Lohnwucher als Anwalt helfen kann. Nachfolgend erläutern wir Ihnen - welche Rechtsfolge eintritt, wenn bei Ihnen Lohnwucher bzw. Lohndumping vorliegt - die objektiven Voraussetzung des Lohnwuchers bzw. Lohndumpings - die subjektiven Voraussetzungen des Lohnwuchers bzw. Lohndumpings - was Sie in einem gerichtlichen Klageverfahren wegen Lohnwuchers bzw. Lohndumpings darlegen und beweisen müssen - geben Ihnen einen groben Überblick durch Gehaltsvergleich, wann welche Grenzen bzgl. des Lohnwuchers bzw. Lohndumpings überschritten ist anhand einer Tabelle Nicht auf den Mindestlohn warten, bei Lohnwucher sofort klagen, sonst verschenken Sie bares Geld! Beispiel: Sie sind seit 5 Jahres als Verkäufer/in beschäftigt und erhalten für 40 Stunden pro Woche 1006,00 EUR brutto, Ihr Tarifgehalt für 38 Wochenstunden würde 1912,00 EUR betragen. Ihr Stundenlohn: 5,80 EUR, Tariflohn 11,59 EUR. Ihr Lohn liegt 50 % unter dem Tariflohn, damit liegt Lohndumping vor. Der Mindestlohn von 8,50 EUR wird eingeführt. Dieser unterschreitet das Tarifgehalt nur um 27 %, kein Lohnwucher. Klagen sie jetzt auf Ihr Tarifgehalt wegen Lohnwuchers, dann bekommen Sie monatlich 1912,00 brutto für die Vergangenheit und in Zukunft, beim Mindestlohn erhalten Sie 1473,33 EUR monatlich. Wenn Sie warten, verschenken sie jeden Monat 438,67 EUR brutto! Denn der zentrale Punkt einer solchen Klage ist, dass Sie nachweisen, dass in Sachsen - Anhalt mehr als die Hälfte aller Arbeitnehmer im Einzelhandel Tariflohn erhalten. Ich als Ihr Anwalt kann belegen, dass in Sachsen - Anhalt im Einzelhandel mindestens 64,45 % aller Betriebe im Einzelhandel Tariflohn nach dem Flächengehaltstarifvertrag Einzelhandel in Sachsen Anhalt zahlen. Auf für die anderen Bundesländer habe ich in jahrerlanger Arbeit zusammengetragen, dass ,mehr als 50 % aller Arbeitnehmer im Einzelhandel tariflich vergütet werden - die zentrale Voraussetzung für den Erfolg einer Klage auf Tariflohn wegen Lohndumpings bzw. Lohnwuchers. Die einzelen Tariflöhne im Einzelhandel in Sachsen - Anhalt und die Beträge, wann Lohnwucher vorliegt, haben wir unten auf dieser Seite für Sie zusammengetragen. Es handelt sich dabei um eine Aufstellung, die einen Ihnen einen groben Überblick bietet, ob Sie .Opfer von Lohndumping bzw. Lohnwucher im Einzelhandel sind. Sie kann nicht die einzelne anwaltliche Beratung ersetzen. Wir prüfen Ihren Einzelfall genau, wenden Sie sich an uns, wenn die den Verdacht haben, dass Ihr Arbeitgeber Lohndumping betreibt.\nWelche Folge hat es, wenn Sie Opfer von Lohnwucher im\nEinzelhandel in Sachsen-Anhalt sind?\nKönnen wir in Ihrem Fall nachweisen, dass Lohnwucher im Einzelhandel in Sachsen Anhalt vorliegt, dann hat das zur Folge, dass Ihnen entgegen der arbeitsvertraglichen Regelung tatsächlich das jeweilige Tarifgehalt zusteht. Sie erhalten also für die Zeit, in der Ihre Ansprüche nicht verjährt sind, grob vereinfacht gesagt für die letzten drei Jahre, die Differenz zwischen Ihrem Gehalt und den Tariflohn nachgezahlt.\nWann liegt Lohnwucher im Einzelhandel vor?\n„Ein auffälliges Missverhältnis zwischen Leistung und Gegenleistung im Sinne von § 138 Abs. 2 BGB liegt vor, wenn die Arbeitsvergütung nicht einmal zwei Drittel eines in der betreffenden Branche und Wirtschaftsregion üblicherweise gezahlten Tariflohns erreicht. (BAG, Urteil vom 22. April 2009 – 5 AZR 436/08 –, BAGE 130, 338-346- Leitsatz)\nLohndumping liegt bei Unterscheitung des Tariflohn von einem\nDrittel objektiv vor\n„Das Bundesarbeitsgericht hatte insoweit bisher keinen Richtwert zu entwickeln (vgl. Senat 24. März 2004 - 5 AZR 303/03 - BAGE 110, 79, 84). Der Bundesgerichtshof hat demgegenüber in einem Fall des Lohnwuchers gem. § 302a Abs. 1 Satz 1 Nr. 3 StGB aF die tatrichterliche Würdigung des Landgerichts, ein auffälliges Missverhältnis liege bei einem Lohn iHv. zwei Dritteln des in einem für allgemeinverbindlich erklärten Tarifvertrag geregelten Entgelts vor, revisionsrechtlich gebilligt (BGH 22. April 1997 - 1 StR 701/96 - BGHSt 43, 53). Der Senat hält nunmehr ebenfalls eine Grenze von zwei Dritteln für zutreffend, unterhalb derer mangels besonderer Umstände des Falls Lohnwucher anzunehmen ist. Wird der übliche Lohn in einem derartigen Ausmaß unterschritten, liegt eine ganz erhebliche, ohne weiteres ins Auge fallende und regelmäßig nicht mehr hinnehmbare Abweichung vor, für die es einer spezifischen Rechtfertigung bedarf. Die Verhältnisse auf dem Arbeitsmarkt können auch nicht mit den Gegebenheiten bei Ratenkreditgeschäften gleichgesetzt werden, bei denen eine größere Abweichung noch toleriert werden konnte (vgl. Senat 24. März 2004 - 5 AZR 303/03 - aaO). Dementsprechend findet sich bei den Instanzgerichten (vgl. etwa LAG Berlin 20. Februar 1998 - 6 Sa 145/97 - zu 2.2 der Gründe, NZA-RR 1998, 392; LAG Bremen 17. Juni 2008 - 1 Sa 29/08 - zu I 2 c aa der Gründe, LAGE BGB 2002 § 138 Nr. 1; LAG Rheinland-Pfalz 19. Mai 2008 - 5 Sa 6/08 - zu II der Gründe; LAG Berlin- Brandenburg 28. Februar 2007 - 15 Sa 1363/06 - zu 2 der Gründe) und im Schrifttum (vgl. nur Peter AuR 1999, 289, 293; Gerhard Reinecke NZA 2000 Beilage zu Heft 3 S. 23, 32; Lakies NZA-RR 2002, 337, 341; zurückhaltend Schaub/Linck ArbR-Hdb. 12. Aufl. § 36 Rn. 11; anders MünchArbR/Hanau 2. Aufl. § 63 Rn. 6, der als Faustregel die Hälfte des Marktlohns annimmt) weitgehend Übereinstimmung im Bereich eines Richtwerts von zwei Dritteln des üblichen Lohns. (BAG, Urteil vom 22. April 2009 – 5 AZR 436/08 –, BAGE 130, 338-346- Leitsatz) Die Grenzziehung bei einer Unterschreitung des Tariflohns um mehr als ein Drittel berücksichtigt bereits, dass Tarifverträge vielfach Zusatzleistungen vorsehen. Zu vergleichen ist demnach die regelmäßig gezahlte Vergütung mit dem regelmäßigen Tariflohn. Tarifliche Zulagen und Zuschläge für besondere Arbeiten und Arbeitszeiten oder aus bestimmten Anlässen sind ebenso wenig einzubeziehen wie unregelmäßige Zusatzleistungen eines Arbeitgebers im streitigen Arbeitsverhältnis. Derartige Leistungen bestimmen grundsätzlich weder den verkehrsüblichen Wert der Arbeit als solchen noch den Charakter des Arbeitsverhältnisses. Nur die generalisierende Betrachtungsweise ermöglicht eine praktikable Bestimmung des maßgeblichen Grenzwerts. Auszugehen ist beim Vergleich der arbeitsvertraglich bestimmten Vergütung mit der Tarifvergütung von dem jeweiligen Bruttobetrag. Bei dem im Lohn- bzw. Gehaltstarifvertrag geregelten Betrag handelt es sich regelmäßig um einen Bruttobetrag. Dieser bestimmt im Arbeitsrecht das Austauschverhältnis (zum bruttovergütungsbezogenen Vergleich nach § 4 Abs. 1 TzBfG vgl. BAG 12. Juni 1996 - 5 AZR 960/94). Die steuer- und sozialversicherungsrechtliche Behandlung hängt an individuellen Umständen und kann schon deshalb nicht in die Vergleichsbetrachtung eingestellt werden (ähnl. LAG Bremen 28. August 2008 - 3 Sa 69/08). Maßgebend ist zudem bei der Sittenwidrigkeitsprüfung, ob seitens des Wucherers ein Missverhältnis vorliegt. Daher sind nur die "Vorteile", die dem Arbeitgeber aus dem wucherischen Geschäft zufließen sollen oder zugeflossen sind, mit dem Wert seiner Leistungen zu vergleichen, während es auf einen Vergleich der Leistung mit den "Vorteilen", die sich für die Arbeitnehmer aus der Vereinbarung (oder deren steuerrechtlicher oder sozialversicherungsrechtlicher Behandlung) ergeben, nicht ankommt (BGH 22. April 1997 – 1 StR 701/96). Das heißt aber nicht, dass dieser tariflichen oder einzelvertraglichen Zusatzleistungen gänzlich außer Betracht bleiben. Findet sich beispielsweise in Ihrem Arbeitsvertrag eine Regelung, dass mit Ihrem vereinbarten Gehalt die Vergütung für Überstunden, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld oder Überstundenzuschläge mit abgegolten sind, dann besteht Ihr Gehalt aus mehreren Bestandteilen. Wenn der Tariflohn ohne Zusatzleistungen mit Ihrem Arbeitslohn ohne Zusatzleistungen zu vergleichen ist, dann ist ihr Arbeitslohn um die in Ihrem Gehalt als Bestandteile vorhandenen Zusatzleistungen zu bereinigen. Die Zusatzleistung, die Ihrem Gehalt enthalten sind, sind mithin dann herauszurechnen. Wie diese Korrektur im konkreten Fall vorzunehmen ist, ist durch das Bundesarbeitsgericht bislang nicht entschieden worden. Da oftmals das Gehalt nur einheitlich angegeben wird und nicht die einzelnen Gehaltsbestandsteile in Euro im Arbeitsvertrag ausgewiesen sind, ist nach unserem Dafürhalten in einem solchen Fall so vorzugehen, dass die bekannten Bestandteile des Tarifvertrages wie Weihnachtsgeld, Überstundenvergütung, Überstundenzuschläge etc. mit in das zu vergleichenden Tarifgehalt einbezogen werden. Allerdings zweifelhaft in der Rechtsmeinung unseres Fachanwalts für Arbeitsrecht durch eine Entscheidung des Landesarbeitsgerichts Hamm bestätigt: „ Die Tarifvergütung als Referenzvergütung ist im Rahmen der Sittenwidrigkeitsprüfung zu vergleichen mit dem Teil der Arbeitsvergütung, der dem Abgeltungsbereich der Tarifvergütung entspricht. Entspricht der Abgeltungsbereich der Arbeitsvergütung nicht dem der Tarifvergütung, müssen die Abgeltungsbereiche durch eine Korrekturrechnung vergleichbar gemacht werden. Abzustellen ist bei der Bestimmung des Abgeltungsbereichs der Arbeitsvergütung auf die arbeitsvertraglichen Regelungen. Sie bestimmen das auf Sittenwidrigkeit zu prüfende Austauschverhältnis. Insoweit ist ohne Bedeutung, ob einzelne arbeitsvertragliche Bestimmungen unwirksam sind. Dem Arbeitgeber ist es verwehrt, sich auf die Unwirksamkeit vorformulierter Bestimmungen zu berufen, um so dem Verdikt der Sittenwidrigkeit zu entkommen (Rechtsgedanke aus der AGB-Kontrolle, vgl. BAG 27. Oktober 2005 - 8 AZR 3/05)“. (Landesarbeitsgericht Hamm (Westfalen), Urteil vom 18. März 2009 – 6 Sa 1284/08 –, juris) Der sogenannter objektive Tatbestand des Lohnwuchers ist also dann erfüllt, wenn eine Überprüfung im Vergleichswege zwischen dem Tarifgehalt im Einzelhandel in Sachsen-Anhalt und Ihrem Gehalt dieses unter zwei Drittel des Tarifgehalts in Sachsen-Anhalt beträgt. Allein diese Feststellung, dass der objektive Tatbestand des Lohnwuchers bei Ihnen erfüllt ist, führt allerdings noch nicht zu einem Erfolg der Durchsetzung Ihrer Gehaltsansprüche gegen Ihren Arbeitgeber haben.\nLohndumping liegt bei Unterscheitung des Tariflohn von mehr als\n50 % subjektiv vor\nDer gesetzliche Tatbestand des Lohnwuchers enthält auch eine subjektive Komponente, in die sich aus der zu prüfenden Vorschrift des § 138 II BGB ergibt: „Nichtig ist insbesondere ein Rechtsgeschäft, durch das jemand unter Ausbeutung der Zwangslage, der Unerfahrenheit, des Mangels an Urteilsvermögen oder der erheblichen Willensschwäche eines anderen sich oder einem Dritten für eine Leistung Vermögensvorteile versprechen oder gewähren lässt, die in einem auffälligen Missverhältnis zu der Leistung stehen.“ „Nur bei einem besonders groben Missverhältnis zwischen Leistung und Gegenleistung, das anzunehmen ist, wenn der Wert der Leistung (mindestens) doppelt so hoch ist wie der Wert der Gegenleistung, kann ein tatsächlicher Schluss auf eine verwerfliche Gesinnung des Begünstigten gezogen werden. Zur Behauptung der verwerflichen Gesinnung genügt in diesem Falle die Berufung des Arbeitnehmers auf die tatsächliche Vermutung einer verwerflichen Gesinnung des Arbeitgebers (BAG 16. Mai 2012 - 5 AZR 268/11 - Rn. 36).“(BAG, Urteil vom 27. Juni 2012 – 5 AZR 496/11 –, juris) Vereinfacht gesagt ist eine verwerflich Gesinnung und damit der subjektive Tatbestand des Lohnwuchers dann zu bejahen, wenn das gezahlte Arbeitsentgelt weniger als die Hälfte der tariflichen Vergütung beträgt. Aber auch dann, wenn Ihr Gehalt zwar weniger als zwei Drittel des Tariflohns beträgt, aber dennoch mehr als die Hälfte des Tariflohns im Einzelhandel in Sachsen-Anhalt, kann Lohnwucher vorliegen und nachgewiesen werden. Hier im Wesentlichen eine Entscheidung des Landesarbeitsgerichts Hamm „Vertragsinhalt und Vertragspraxis lassen erkennen, dass es der Beklagten darum ging und geht, unter Ausbeutung der auf Beschäftigung angewiesenen Arbeitnehmerinnen (Zwangslage) und deren erkennbarer Unerfahrenheit sich in unredlicher Weise Vermögensvorteile auf Kosten der Arbeitnehmerinnen und auch zum Vorteil gegenüber Mitbewerbern (sog. Schmutzkonkurrenz, vgl. BAG 15. November 1995 - 10 AZR 150/95) zu verschaffen. In der Vergangenheit war, so das Bundesarbeitsgericht, die besondere Situation im Einzelhandel allgemein bekannt, weshalb weitgehend auch gerade im Einzelhandelsbereich in allen Bundesländern die Tarifverträge für allgemeinverbindlich erklärt wurden, um Lohndrückerei und Schmutzkonkurrenz zu verhindern. Speziell im Einzelhandel traten untertarifliche Entlohnungen auf, die eine Allgemeinverbindlicherklärung geboten erscheinen ließen (BAG 12. Oktober 1988 - 4 AZR 244/88). Die Notwendigkeit der Verhinderung von Unterbietungswettbewerb zur Unterminierung der erforderlichen Standards am Arbeitsmarkt ist in der höchstrichterlichen Rechtsprechung durchaus anerkannt (vgl. zur Unterbindung von "Schmutzkonkurrenz" BAG 20. Juli 2004 - 9 AZR 345/03; BAG 12. Januar 2005 - 5 AZR 617/01; BAG 28. März 2007 - 10 AZR 76/06; vgl. auch BVerfG 24. Mai 1977 - 2 BvL 11/74). Der subjektive Tatbestand liegt hier ebenfalls vor. Die Beklagte beutete die Angewiesenheit der Klägerin überhaupt auf eine Beschäftigung (Zwangslage) und ersichtlich auch ihre arbeitsrechtliche Unerfahrenheit aus. Letztes folgt ohne Weiteres daraus, dass die Klägerin ihre offensichtlich unwirksam abbedungenen Ansprüche auf jeglichen Urlaub und jegliche Entgeltfortzahlung über Jahre nicht geltend machte. Es kann auch unterstellt werden, dass die Beklagte die wirtschaftlich schwächere Lage der Klägerin bewusst zu ihrem Vorteil benutzte. Die Gestaltung des Arbeitsvertrags und die Vertragspraxis lassen ein methodisches Vorgehen erkennen. Sie zielen geradezu auf die Ausbeutung unerfahrener Arbeitnehmerinnen, die sich über lange Zeit nicht in der Lage zeigen, tarifliche und zumindest gesetzliche Mindestbedingungen im individuellen Arbeitsverhältnis durchzusetzen (Landesarbeitsgericht Hamm (Westfalen), Urteil vom 18. März 2009 – 6 Sa 1284/08 –, juris).“\nWovon hängen die Erfolgsaussichten einer Klage einer Lohnklage\nwegen Lohndumping ab?\nGrundsätzlich muss derjenige, der bei Gericht einen Anspruch geltend machen, sämtliche anspruchsbegründenden Tatsachen darlegen und im Zweifel auch beweisen. Die entsprechenden Beweiserleichterungen hatten wir bereits dargestellt: 1. Liegt Ihr Gehalt unterhalb zwei Drittel des Tarifgehalts im Einzelhandel in Sachsen-Anhalt, dann wird vermutet, dass der objektive Tatbestand des Lohnwuchers erfüllt ist. 2. Liegt Ihr Gehalt unter 50% des jeweiligen Tarifgehalts im Einzelhandel in Sachsen-Anhalt, dann wird vermutet, dass auch der subjektive Tatbestand des Lohnwuchers erfüllt ist. Was müssen wir konkret darlegen und ggf. beweisen „Die klagende Partei trägt die Darlegungs- und Beweislast dafür, dass die vereinbarte Vergütung sittenwidrig ist. Sie genügt ihrer Darlegungslast regelmäßig damit, dass sie sich auf die einschlägige tarifliche Vergütung stützt und vorbringt, ihre Arbeitsvergütung unterschreite diese um den maßgeblichen Richtwert. Der Arbeitgeber kann sich dann nicht auf den Vortrag beschränken, die von ihm gezahlte Vergütung sei angemessen und daher nicht sittenwidrig. Er hat vielmehr substantiiert zu begründen, weshalb im Einzelfall ein von den genannten Grundsätzen abweichender Maßstab gelten soll.“ (LAG Hamm Urteil vom 18.03.2009, 6 Sa 1284/08, Leitsatz 2, in Anlehnung an BAG 19. Februar 2008 - 9 AZR 1091/06; BAG 25. Juli 2002 - 6 AZR 311/00; BAG 30. September 1998 - 5 AZR 690/97.)“ - Ihre Angewiesenheit überhaupt auf eine Beschäftigung (Zwangslage). Diese liegt dann vor, wenn sie nicht über andere Einkünfte als solche aus Erwerbstätigkeit verfügen, also nicht über Einnahmen aus beispielsweise Vermietung und Verpachtung, von der sie leben könnten oder wenn sie nicht sogleich sind, als dass sie aus ihrem Vermögen Ihren Lebensunterhalt bestreiten könnten. Die meisten Arbeitnehmer müssen auch deshalb arbeiten, um mit Ihrem Lohn ihren Lebensunterhalt oder die Lebensunterhalt ihrer Familie bestreiten zu können. Immer wenn dieses der Fall ist, liegt eine Zwangslage vor. - Ihre arbeitsrechtliche Unerfahrenheit. Diese kann sich gerade dadurch zeigen, dass nicht erkannt haben, dass hier Lohnwucher vorliegt und demzufolge über Jahre Ihre Entgeltansprüche nicht geltend gemacht haben.\nDie Rechtsfolge: Bei Lohnwucher gibts Tarifgehalt\nKönnen wir in Ihrem Fall nachweisen, dass Lohnwucher im Einzelhandel in Sachsen Anhalt vorliegt, dann hat das zur Folge, dass Ihnen entgegen der arbeitsvertraglichen Regelung tatsächlich das jeweilige Tarifgehalt zusteht. Sie erhalten also für die Zeit, in der Ihre Ansprüche nicht verjährt sind, grob vereinfacht gesagt für die letzten drei Jahre, die Differenz zwischen Ihrem Gehalt und den Tariflohn nachgezahlt. Eine solche Nachzahlung wirkt sich nicht nur heute aus, sie hat auch große Bedeutung für Ihre Altersvorsorge. Lohnwucherei führt regelmäßig auch zu Altersarmut. Denn Ihre Rentenansprüche bemessen sich nach Ihrem Verdienst. Nur wenn Sie sich gegen Lohnwucher wehren, schützen Sie sich auch vor Altersarmut. Wir helfen Ihnen gerne. Nehmen Sie Kontakt zu uns auf.\nLohnwucher Vergleichstabelle ab welchem Gehalt liegt\nLohnwucher vor (zum Download)\n„Das Bundesarbeitsgericht hatte insoweit bisher keinen Richtwert zu entwickeln (vgl. Senat 24. März 2004 - 5 AZR 303/03 - BAGE 110, 79, 84). Der Bundesgerichtshof hat demgegenüber in einem Fall des Lohnwuchers gem. § 302a Abs. 1 Satz 1 Nr. 3 StGB aF die tatrichterliche Würdigung des Landgerichts, ein auffälliges Missverhältnis liege bei einem Lohn iHv. zwei Dritteln des in einem für allgemeinverbindlich erklärten Tarifvertrag geregelten Entgelts vor, revisionsrechtlich gebilligt (BGH 22. April 1997 - 1 StR 701/96 - BGHSt 43, 53). Der Senat hält nunmehr ebenfalls eine Grenze von zwei Dritteln für zutreffend, unterhalb derer mangels besonderer Umstände des Falls Lohnwucher anzunehmen ist. Wird der übliche Lohn in einem derartigen Ausmaß unterschritten, liegt eine ganz erhebliche, ohne weiteres ins Auge fallende und regelmäßig nicht mehr hinnehmbare Abweichung vor, für die es einer spezifischen Rechtfertigung bedarf. Die Verhältnisse auf dem Arbeitsmarkt können auch nicht mit den Gegebenheiten bei Ratenkreditgeschäften gleichgesetzt werden, bei denen eine größere Abweichung noch toleriert werden konnte (vgl. Senat 24. März 2004 - 5 AZR 303/03 - aaO). Dementsprechend findet sich bei den Instanzgerichten (vgl. etwa LAG Berlin 20. Februar 1998 - 6 Sa 145/97 - zu 2.2 der Gründe, NZA-RR 1998, 392; LAG Bremen 17. Juni 2008 - 1 Sa 29/08 - zu I 2 c aa der Gründe, LAGE BGB 2002 § 138 Nr. 1; LAG Rheinland-Pfalz 19. Mai 2008 - 5 Sa 6/08 - zu II der Gründe; LAG Berlin- Brandenburg 28. Februar 2007 - 15 Sa 1363/06 - zu 2 der Gründe) und im Schrifttum (vgl. nur Peter AuR 1999, 289, 293; Gerhard Reinecke NZA 2000 Beilage zu Heft 3 S. 23, 32; Lakies NZA-RR 2002, 337, 341; zurückhaltend Schaub/Linck ArbR-Hdb. 12. Aufl. § 36 Rn. 11; anders MünchArbR/Hanau 2. Aufl. § 63 Rn. 6, der als Faustregel die Hälfte des Marktlohns annimmt) weitgehend Übereinstimmung im Bereich eines Richtwerts von zwei Dritteln des üblichen Lohns. (BAG, Urteil vom 22. April 2009 – 5 AZR 436/08 –, BAGE 130, 338-346- Leitsatz) Die Grenzziehung bei einer Unterschreitung des Tariflohns um mehr als ein Drittel berücksichtigt bereits, dass Tarifverträge vielfach Zusatzleistungen vorsehen. Zu vergleichen ist demnach die regelmäßig gezahlte Vergütung mit dem regelmäßigen Tariflohn. Tarifliche Zulagen und Zuschläge für besondere Arbeiten und Arbeitszeiten oder aus bestimmten Anlässen sind ebenso wenig einzubeziehen wie unregelmäßige Zusatzleistungen eines Arbeitgebers im streitigen Arbeitsverhältnis. Derartige Leistungen bestimmen grundsätzlich weder den verkehrsüblichen Wert der Arbeit als solchen noch den Charakter des Arbeitsverhältnisses. Nur die generalisierende Betrachtungsweise ermöglicht eine praktikable Bestimmung des maßgeblichen Grenzwerts. Auszugehen ist beim Vergleich der arbeitsvertraglich bestimmten Vergütung mit der Tarifvergütung von dem jeweiligen Bruttobetrag. Bei dem im Lohn- bzw. Gehaltstarifvertrag geregelten Betrag handelt es sich regelmäßig um einen Bruttobetrag. Dieser bestimmt im Arbeitsrecht das Austauschverhältnis (zum bruttovergütungsbezogenen Vergleich nach § 4 Abs. 1 TzBfG vgl. BAG 12. Juni 1996 - 5 AZR 960/94). Die steuer- und sozialversicherungsrechtliche Behandlung hängt an individuellen Umständen und kann schon deshalb nicht in die Vergleichsbetrachtung eingestellt werden (ähnl. LAG Bremen 28. August 2008 - 3 Sa 69/08). Maßgebend ist zudem bei der Sittenwidrigkeitsprüfung, ob seitens des Wucherers ein Missverhältnis vorliegt. Daher sind nur die "Vorteile", die dem Arbeitgeber aus dem wucherischen Geschäft zufließen sollen oder zugeflossen sind, mit dem Wert seiner Leistungen zu vergleichen, während es auf einen Vergleich der Leistung mit den "Vorteilen", die sich für die Arbeitnehmer aus der Vereinbarung (oder deren steuerrechtlicher oder sozialversicherungsrechtlicher Behandlung) ergeben, nicht ankommt (BGH 22. April 1997 – 1 StR 701/96). Das heißt aber nicht, dass dieser tariflichen oder einzelvertraglichen Zusatzleistungen gänzlich außer Betracht bleiben. Findet sich beispielsweise in Ihrem Arbeitsvertrag eine Regelung, dass mit Ihrem vereinbarten Gehalt die Vergütung für Überstunden, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld oder Überstundenzuschläge mit abgegolten sind, dann besteht Ihr Gehalt aus mehreren Bestandteilen. Wenn der Tariflohn ohne Zusatzleistungen mit Ihrem Arbeitslohn ohne Zusatzleistungen zu vergleichen ist, dann ist ihr Arbeitslohn um die in Ihrem Gehalt als Bestandteile vorhandenen Zusatzleistungen zu bereinigen. Die Zusatzleistung, die Ihrem Gehalt enthalten sind, sind mithin dann herauszurechnen. Wie diese Korrektur im konkreten Fall vorzunehmen ist, ist durch das Bundesarbeitsgericht bislang nicht entschieden worden. Da oftmals das Gehalt nur einheitlich angegeben wird und nicht die einzelnen Gehaltsbestandsteile in Euro im Arbeitsvertrag ausgewiesen sind, ist nach unserem Dafürhalten in einem solchen Fall so vorzugehen, dass die bekannten Bestandteile des Tarifvertrages wie Weihnachtsgeld, Überstundenvergütung, Überstundenzuschläge etc. mit in das zu vergleichenden Tarifgehalt einbezogen werden. Allerdings zweifelhaft in der Rechtsmeinung unseres Fachanwalts für Arbeitsrecht durch eine Entscheidung des Landesarbeitsgerichts Hamm bestätigt: „ Die Tarifvergütung als Referenzvergütung ist im Rahmen der Sittenwidrigkeitsprüfung zu vergleichen mit dem Teil der Arbeitsvergütung, der dem Abgeltungsbereich der Tarifvergütung entspricht. Entspricht der Abgeltungsbereich der Arbeitsvergütung nicht dem der Tarifvergütung, müssen die Abgeltungsbereiche durch eine Korrekturrechnung vergleichbar gemacht werden. Abzustellen ist bei der Bestimmung des Abgeltungsbereichs der Arbeitsvergütung auf die arbeitsvertraglichen Regelungen. Sie bestimmen das auf Sittenwidrigkeit zu prüfende Austauschverhältnis. Insoweit ist ohne Bedeutung, ob einzelne arbeitsvertragliche Bestimmungen unwirksam sind. Dem Arbeitgeber ist es verwehrt, sich auf die Unwirksamkeit vorformulierter Bestimmungen zu berufen, um so dem Verdikt der Sittenwidrigkeit zu entkommen (Rechtsgedanke aus der AGB-Kontrolle, vgl. BAG 27. Oktober 2005 - 8 AZR 3/05)“. (Landesarbeitsgericht Hamm (Westfalen), Urteil vom 18. März 2009 – 6 Sa 1284/08 –, juris) Der sogenannter wenn eine Überprüfung im Vergleichswege zwischen dem Tarifgehalt im Einzelhandel in Sachsen-Anhalt und Ihrem Gehalt dieses unter zwei Drittel des Tarifgehalts in Sachsen-Anhalt beträgt. Allein diese Feststellung, dass der objektive Tatbestand des Lohnwuchers bei Ihnen erfüllt ist, führt allerdings noch nicht zu einem Erfolg der Durchsetzung Ihrer Gehaltsansprüche gegen Ihren Arbeitgeber haben.\nDer gesetzliche Tatbestand des Lohnwuchers enthält auch eine Komponente „Nichtig ist insbesondere ein Rechtsgeschäft, durch das der Zwangslage, der Unerfahrenheit, des Mangels an Urteilsvermögen oder der erheblichen Willensschwäche eines anderen Leistung Vermögensvorteile versprechen oder gewähren lässt, die in einem auffälligen Missverhältnis zu der Leistung stehen.“ „Nur bei einem besonders groben Missverhältnis zwischen Leistung und Gegenleistung, das anzunehmen ist, wenn der Wert der Leistung (mindestens) doppelt so hoch ist wie der Wert der Gegenleistung, kann ein tatsächlicher Schluss auf eine verwerfliche Gesinnung des Begünstigten gezogen werden. Zur Behauptung der verwerflichen Gesinnung genügt in diesem Falle die Berufung des Arbeitnehmers auf die tatsächliche Vermutung einer verwerflichen Gesinnung des Arbeitgebers (BAG 16. Mai 2012 - 5 AZR 268/11 - Rn. 36).“(BAG, Urteil vom 27. Juni 2012 – 5 AZR 496/11 –, juris) Vereinfacht gesagt ist eine verwerflich Gesinnung und damit der subjektive Tatbestand des Lohnwuchers dann zu bejahen, wenn das gezahlte Arbeitsentgelt weniger als die Hälfte der tariflichen Vergütung beträgt. Aber auch dann, wenn Ihr Gehalt zwar weniger als zwei Drittel des Tariflohns beträgt, aber dennoch mehr als die Hälfte des Tariflohns im Einzelhandel in Sachsen-Anhalt, kann Lohnwucher vorliegen und nachgewiesen werden. Hier im Wesentlichen eine Entscheidung des Landesarbeitsgerichts Hamm „Vertragsinhalt und Vertragspraxis lassen erkennen, dass es der Beklagten darum ging und geht, unter Ausbeutung der auf Beschäftigung angewiesenen Arbeitnehmerinnen (Zwangslage) und deren erkennbarer Unerfahrenheit sich in unredlicher Weise Vermögensvorteile auf Kosten der Arbeitnehmerinnen und auch zum Vorteil gegenüber Mitbewerbern (sog. Schmutzkonkurrenz, vgl. BAG 15. November 1995 - 10 AZR 150/95) zu verschaffen. In der Vergangenheit war, so das Bundesarbeitsgericht, die besondere Situation im Einzelhandel allgemein bekannt, weshalb weitgehend auch gerade im Einzelhandelsbereich in allen Bundesländern die Tarifverträge für allgemeinverbindlich erklärt wurden, um Lohndrückerei und Schmutzkonkurrenz zu verhindern. Speziell im Einzelhandel traten untertarifliche Entlohnungen auf, die eine Allgemeinverbindlicherklärung geboten erscheinen ließen (BAG 12. Oktober 1988 - 4 AZR 244/88). Die Notwendigkeit der Verhinderung von Unterbietungswettbewerb zur Unterminierung der erforderlichen Standards am Arbeitsmarkt ist in der höchstrichterlichen Rechtsprechung durchaus anerkannt (vgl. zur Unterbindung von "Schmutzkonkurrenz" BAG 20. Juli 2004 - 9 AZR 345/03; BAG 12. Januar 2005 - 5 AZR 617/01; BAG 28. März 2007 - 10 AZR 76/06; vgl. auch BVerfG 24. Mai 1977 - 2 BvL 11/74). Der subjektive Tatbestand liegt hier ebenfalls vor. Die Beklagte beutete die Angewiesenheit der Klägerin überhaupt auf eine Beschäftigung (Zwangslage) und ersichtlich auch ihre arbeitsrechtliche Unerfahrenheit aus. Letztes folgt ohne Weiteres daraus, dass die Klägerin ihre offensichtlich unwirksam abbedungenen Ansprüche auf jeglichen Urlaub und jegliche Entgeltfortzahlung über Jahre nicht geltend machte. Es kann auch unterstellt werden, dass die Beklagte die wirtschaftlich schwächere Lage der Klägerin bewusst zu ihrem Vorteil benutzte. Die Gestaltung des Arbeitsvertrags und die Vertragspraxis lassen ein methodisches Vorgehen erkennen. Sie zielen geradezu auf die Ausbeutung unerfahrener Arbeitnehmerinnen, die sich über lange Zeit nicht in der Lage zeigen, tarifliche und zumindest gesetzliche Mindestbedingungen im individuellen Arbeitsverhältnis durchzusetzen (Landesarbeitsgericht Hamm (Westfalen), Urteil vom 18. März 2009 – 6 Sa 1284/08 –, juris).“\nGrundsätzlich muss derjenige, der bei Gericht einen Anspruch geltend machen, sämtliche anspruchsbegründenden Tatsachen darlegen und im Zweifel auch beweisen. Die entsprechenden Beweiserleichterungen hatten wir bereits dargestellt: 1. Liegt Ihr Gehalt unterhalb zwei Drittel des Tarifgehalts im Einzelhandel in Sachsen-Anhalt, dann wird vermutet, dass der objektive Tatbestand des Lohnwuchers erfüllt ist. 2. Liegt Ihr Gehalt unter 50% des jeweiligen Tarifgehalts im Einzelhandel in Sachsen-Anhalt, dann wird vermutet, dass auch der subjektive Tatbestand des Lohnwuchers erfüllt ist. Was müssen wir konkret darlegen und ggf. beweisen „Die klagende Partei trägt die Darlegungs- und Beweislast dafür, dass die vereinbarte Vergütung sittenwidrig ist. dass sie sich auf die einschlägige tarifliche Vergütung stützt und vorbringt, ihre Arbeitsvergütung unterschreite diese um den maßgeblichen Richtwert Arbeitgeber kann sich dann nicht auf den Vortrag beschränken, die von ihm gezahlte Vergütung sei angemessen und daher nicht sittenwidrig. Er hat vielmehr substantiiert zu begründen, weshalb im Einzelfall ein von den genannten Grundsätzen abweichender Maßstab gelten soll.“ (LAG Hamm Urteil vom 18.03.2009, 6 Sa 1284/08, Leitsatz 2, in Anlehnung an BAG 19. Februar 2008 - 9 AZR 1091/06; BAG 25. Juli 2002 - 6 AZR 311/00; BAG 30. September 1998 - 5 AZR 690/97.)“ - Ihre Angewiesenheit überhaupt auf eine Beschäftigung (Zwangslage). Diese liegt dann vor, wenn sie nicht über andere Einkünfte als solche aus Erwerbstätigkeit verfügen, also nicht über Einnahmen aus beispielsweise Vermietung und Verpachtung, von der sie leben könnten oder wenn sie nicht sogleich sind, als dass sie aus ihrem Vermögen Ihren Lebensunterhalt bestreiten könnten. Die meisten Arbeitnehmer müssen auch deshalb arbeiten, um mit Ihrem Lohn ihren Lebensunterhalt oder die Lebensunterhalt ihrer Familie bestreiten zu können. Immer wenn dieses der Fall ist, liegt eine Zwangslage vor. - Ihre arbeitsrechtliche Unerfahrenheit. Diese kann sich gerade dadurch zeigen, dass nicht erkannt haben, dass hier Lohnwucher vorliegt und demzufolge über Jahre Ihre Entgeltansprüche nicht geltend gemacht haben.


Aktuelles & Events / Herzlich willkommen - Grafenstube\nHerzlich willkommen |\tAktuelles & Events\nVon Freitag, 7. April 2017, bis einschließlich Sonntag, 9. April 2017, bleibt unser Restaurant geschlossen.\nWir freuen uns, Sie nach unseren regulären Ruhetagen am Freitag, 14. April 2017, wieder begrüßen zu dürfen.\nAb sofort: Neue Öffnungszeiten unseres Restaurants\nWir sind ab sofort folgendermaßen für Sie da:\nSamstag und Sonntag und auch an allen Feiertagen:\nMontag bis Donnerstag sind unsere Ruhetage\nDarüberhinaus wollen wir von Ende August bis zum Martinusfest unser Restaurant wie folgt für Sie geöffnet halten:\nDonnerstag bis Sonntag und an allen Feiertagen:\nUnser Chef hat unlängst dem Kulturjournalisten und Buchautor Martin Kunzler ein Interview zur Ernährung von Kindern und Jugendlichen wie auch zur Versorgung von Kitas und Schulen gegeben, das wir Ihnen nicht vorenthalten möchten.\n"Zunächst muss man sie mit Hilfe ihrer angeborenen Experimentierfreude auf den Pfad der kulinarischen Tugend locken", erklärt Küchenchef Peter Neuner aus St. Martin in der Pfalz. Seine Expertise für kind- und jugendgerechte Ernährung wird von Kitas und Schulen geschätzt. Und dem Nachwuchs schmeckt es prächtig.\nGrafenstuben bei HolidayCheck Selection ganz vorne\nGroße Ehre für die Grafenstuben: Wir zählen zu den sehr gut bewerteten Hotels auf Europas größtem Hotelbewertungsportal HolidayCheck. In der Bestenliste dieses Portals, das monatlich von über 23 Millionen Besuchern zur Reiseplanung genutzt wird, erreichte das Hotel Grafenstuben einen Durchschnitt von 5,6 Punkten. Die absolute Höchstzahl bei diesem Poll sind 6 Punkte, also nur ein Bruchteil von 0,4 Punkten mehr. HolidayCheck sieht wie natürlich höchst erfreut auch wir selbst in diesem Ergebnis bei der Quality Selection 2013 eine Bestätigung, dass beim Grafenstuben-Team „die Zufriedenheit der Gäste an erster Stelle steht“.\nLob vom LEO\n"Frischen Wind" spürt erfreut der Gourmet-Kritiker des "LEO" in den Grafenstuben, in denen alles getan werde, um "den Gästen genussreiche Stunden zu ermöglichen" - ob Feinschmecker oder Ausflugsgast, und das bei einem "stimmigen Preisgefüge".\nLesen Sie selbst hier die Kritik im großen Freizeitmagazin der "Rheinpfalz" vom 14. Februar 2013:\nHier sehen Sie weitere, bereits ältere Meldungen


Wenn Sie Wert auf Qualität legen, brauchen Sie bei uns nicht lange zu suchen.\nMöbel, die Sie lieben werden\nOhne gemütliches Sofa ist eine Wohnung einfach nicht komplett.\nWie man sich bettet, so lebt man – denn ein gesunder Schlaf ist die Grundlage unseres Wohlbefindens. Das fängt mit der richtigen Auswahl von Lattenrost, Matratze und Bett an. Nur ein Schlafzimmer, das nach unserem individuellen Schlafbedürfnis ausgestattet ist, gibt uns über Nacht die Energie zurück, die wir am Tag verbrauchen.\nUm an ein erfolgreiches Ziel zu gelangen, sollten Sie bei der Planung Ihrer Küche einiges beachten. Allerdings je mehr Aspekte Sie beachten, umso umfangreicher werden auch die Entscheidungsfragen.\nOb kleiner Imbiss oder festliches Dinner: Die Umgebung macht den Genuss erst perfekt. Ob ein komplettes Esszimmer oder ein einzelner Tisch mit Stühlen: wir machen Ihnen das Essen schmackhaft. Und das Sitzen beim Essen.\nWir wissen gar nicht wo wir anfangen sollen Ihnen unser vielfältiges Möbelsortiment vorzustellen. Betten, Schränke, Tische, Stühle, Sessel, Sofas & Couches, Regale, Wohnwände…. Es gibt einfach so viele schöne Möbel in unterschiedlichen Stilrichtungen und Farben. Am besten sehen Sie sich um und entdecken unser Sortiment einfach selbst. Gerne helfen wir Ihnen auch dabei, die richtigen Möbel für jeden Raum in unserem Onlineshop zu finden\nWir wissen gar nicht wo wir anfangen sollen Ihnen unser vielfältiges Möbelsortiment vorzustellen. Betten, Schränke, Tische, Stühle, Sessel, Sofas & Couches, Regale, Wohnwände…. Es gibt einfach so viele schöne Möbel in unterschiedlichen Stilrichtungen und Farben.


Montclair - In einer Lagerhalle im kalifornischen Montclair haben die Behörden fast 2000 Tiere im v\nSie befinden sind hier: Startseite > Politik > Montclair - In einer Lagerhalle im kalifornischen Montclair ...\nMontclair - In einer Lagerhalle im kalifornischen Montclair haben die Behörden fast 2000 Tiere im verwahrlosten Zustand entdeckt.\n05.08.2017 - 02:16:06\nFast 2000 verwahrloste Tiere in Lagerhalle entdeckt. Die Tierschutzbehörde sprach von «entsetzlichen» Zuständen in dem Gebäude, wo Fische, Reptilien, Hühner, Papageien und andere exotische Vögel ohne Wasser und Futter vorgefunden wurden. Die mit Kot und Müll völlig verdreckte Lagerhalle sei zudem kaum belüftet gewesen. Viele Tiere seien schon verendet gewesen, berichtete der Sender KTLA unter Berufung auf die Polizei. Gegen einen Mann, der die Lagerhalle angemietet hatte, wird wegen Tierquälerei ermittelt.\nMaschine umgeleitet - Neues Hunde-Problem bei United Airlines. Bei einer erneuten Panne geht die Gesellschaft sogar ungewöhnliche Wege und leitet ein Flugzeug um. Vierbeiner sind im Moment ein Problem in den Maschinen von United Airlines. (Politik, 17.03.2018 - 09:36) weiterlesen...\nNeues Hunde-Problem - United Airlines-Maschine umgeleitet. Dieses Mal bemerkte United den Fehler und leitete die Maschine auf dem Weg von Newark nach St. Louis noch während des Fluges nach Akron um. Zuvor hatte Schäferhund Irgo mit einer unfreiwilligen Odyssee nach Asien für Schlagzeilen gesorgt. Nachdem der Hund versehentlich nach Japan geflogen worden war, wurden Haustier und Familie inzwischen wieder vereint. Washington - Die US-Fluggesellschaft United Airlines hat ein tierisches Problem: Nach dem irrtümlich nach Japan beförderten Schäferhund unterlief der Gesellschaft nun ein zweiter Fehler beim Transport eines Hundes. (Politik, 17.03.2018 - 02:56) weiterlesen...\nHund fliegt nach Japan statt nach Kansas. Nach einem 16-stündigen Flug landete der Hund in der japanischen Stadt Narita, wie mehrere US-Medien berichteten. Die Fluggesellschaft stand bereits wegen eines anderen Vorfalls mit einem Hund in der Kritik. Auf einem Flug war ein Hundewelpe gestorben, nachdem Flugbegleiter ihn in ein Gepäckfach verbannt hatten. Kansas City - Erneut ist der US-Fluggesellschaft United Airlines eine tierische Panne unterlaufen: Statt nach Witchia im US-Bundesstaat Kansas wurde ein zehnjähriger Schäferhund versehentlich nach Japan geflogen. (Politik, 15.03.2018 - 07:18) weiterlesen...


Tesla-Aktie: Musk schreibt Brand-Mail an seine Mitarbeiter - 21.05.19 - BÖRSE ONLINE\nNachrichten zu TheStreet TheStreet »\n2,76 EUR 1,43 %\nTesla-Chef Elon Musk schreibt in einer E-Mail, dass alle Kosten sofort auf den Prüfstand müssen. Ansonsten dürften die aktuellen Cash-Reserven in weniger als einem Jahr erloschen sein. Von Matthias Fischer\nTesla-Chef Elon Musk fordert seinen Mitarbeiter auf, alle Kosten auf den Prüfstand zu stellen - und das mit sofortiger Wirkung. Das zumindest meldet das US-Börsenportal TheStreet unter Berufung auf eine interne Mail an alle Tesla-Mitarbeiter. Danach haben Musk und der neue Tesla-Finanzvorstand Zach Kirkhorn beschlossen, auch persönlich alle künftigen Ausgaben zu checken. Kirkhorn solle demnach alle Ausgabenseiten prüfen und unterzeichnen, während Musk selbst jede zehnte Seite prüfen und unterzeichnen werde. Damit will die Tesla-Chefetage erreichen, dass die heftigen Verluste, die im ersten Quartal bei dem E-Autohersteller angefallen sind, deutlich reduziert werden.\nMusk schreibt demnach in der Mail, dass es "äußerst wichtig" sei, "alle noch so kleinen Ausgaben bei Tesla zu untersuchen". Um seiner Forderung Dringlichkeit zu verleihen, weist er offenbar darauf hin, dass bei ähnlichen Ergebnissen das Geld bei Tesla bald ausgehen werde. Zwar verfüge der Konzern über einen Cash-Bestand von 2,2 Milliarden US-Dollar (rund zwei Milliarden Euro), aber: "Das ist zwar eine Menge Geld, doch es gibt uns nur zehn Monate Zeit, wenn wir die Verbrennungsrate des ersten Quartals fortführen, um die Gewinnschwelle zu erreichen".\nAutobranche im Umbruch: So sind Tesla, BMW und Co. dafür gerüstet, das sollten Anleger wissen\nANALYSE-FLASH: Jefferies senkt Ziel für Tesla auf 300 Dollar - 'Buy' (dpa-AFX)\t 21.06.19\nANALYSE-FLASH: Goldman senkt Ziel für Tesla auf 158 Dollar - 'Sell' (dpa-AFX)\t 20.06.19\nTesla-Aktie nach Hauptversammlung: Warum der Titel hoch attraktiv ist (Börse Online)\t 16.06.19\nTesla-Aktie plus drei Prozent: Chef Musk hält Hoffnung auf Rekordquartal aufrecht (Börse Online)\t 12.06.19\nEx-Hedgefondsmanager Whitney Tilson: "Die Tesla-Aktie ist gefährlich" (Börse Online)\t 12.06.19\nTesla vor der Kehrtwende? Neue E-Mail an Mitarbeiter berichtet von Rekordabsatz (Börse Online)\t 08.06.19\nTesla verkauft US-Emissionsrechte an GM und Fiat Chrysler (dpa-AFX)\t 04.06.19\n20.06.19 Tesla Sell Goldman Sachs Group Inc.


Schweizer Kombi-Operateur Hupac weiht neuen Umschlagterminal ein - SWI swissinfo.ch\nSchweizer Kombi-Operateur Hupac weiht neuen Umschlagterminal ein\nDieser Inhalt wurde am 26. Januar 2010 12:06 publiziert26. Januar 2010 - 12:06\nChiasso/Antwerpen - Der Schweizer Kombi-Operateur Hupac hat im Hafen von Antwerpen einen 22 Mio. Euro teuren Umschlagterminal eröffnet. Die Anlage verfügt über Kapazitäten für zwölf Zugpaare täglich. Der Bau wurde trotz Wirtschaftskrise termingerecht fertig gestellt.\nDer Terminal sei eine wichtige Voraussetzung für die Entwicklung des kombinierten Verkehrs, sagte Hupac-Präsident Hans-Jörg Bertschi anlässlich der Einweihungsfeier.\nPro Tag können in der neuen Anlage bis zu zwölf Zugpaare von 620 Metern Länge abgewickelt werden. Dies entspricht einer Verladekapazität von 600 Strassensendungen pro Tag.\nDer neue Terminal ist ein zentraler Knoten im europaweiten Netzwerk der in Chiasso ansässigen Hupac. In der Startphase bedient er fünf Zugpaare pro Tag mit den Destinationen Basel/Aarau sowie Busto Arsizio in Norditalien.\nDie Hupac tätigte die Investition, obwohl das Unternehmen von der Wirtschaftskrise nicht verschont blieb. Im Jahr 2009 verzeichnete die Firma erstmals in ihrer über vierzigjährigen Geschichte einen zweistelligen Verkehrsrückgang.\nInsgesamt wurden 607'284 Strassensendungen transportiert, was einer Abnahme um 13,5 Prozent entspricht. Nach dem Verkehrsrückgang von rund 25 Prozent im ersten Quartal habe sich die Entwicklung indes stabilisiert.\nIn den letzten Monaten sei sogar wieder ein kleines Plus erreicht worden, heisst es in einem Communiqué. Laut Bertschi ist die Hupac im Vergleich zu anderen Transportsparten glimpflich davon gekommen. Gesamthaft sei man auf das Volumen von 2006 zurückgefallen.


An der Seite der Truppe\nAuf Einladung von AK-Vorstandsmitglied und Landtagsabgeordneten Dr. Gerhard Hopp haben unter Führung von Hauptmann Robert Bäsig 55 Soldatinnen und Soldaten der Bundeswehr vom …\n„Bayern muss seine einzigartigen Kompetenzen und Hochtechnologien im wehrtechnischen Bereich erhalten“, sagt Staatssekretär Johannes Hintersberger, Vorsitzender des Arbeitskreises …\nStaatssekretär Johannes Hintersberger, Vorsitzender des Arbeitskreises Wehrpolitik der CSU-Landtagsfraktion, und die Vorstandsmitglieder Jürgen W. Heike, Wolfgang Fackler und Dr. …\nDas Sommerfest des Arbeitskreises Wehrpolitik zog auch dieses Jahr wieder hochkarätige Vertreter aus Politik, Bundeswehr und Wehrtechnik in die legendäre Ismaninger Straße 9 des …\n„Als Bürger in Uniform leisten Sie einen wertvollen Dienst für Frieden, für Freiheit und für unsere demokratische Grundordnung“, dankte Staatssekretär Johannes …\nDer Leiter des Karrierecenters, Oberst Wilhelm Neißendorfer, stellte die Aufgaben und die Leistungsbilanz des Karrierecenters vor und informierte die CSU-Abgeordneten über den Regelkreis …\nStaatssekretär Johannes Hintersberger, Vorsitzender des Arbeitskreises Wehrpolitik, betonte: „Die Bundeswehr ist das außenpolitische Rückgrat deutscher Sicherheitspolitik. Eine verlässliche Nachwuchsgewinnung ist die grundsätzliche Voraussetzung, um dieses Rückgrat auch in Zukunft zu erhalten. Auch das Potential der Reservisten kann hier gar nicht hoch genug geschätzt werden.“ Die Abgeordneten Jürgen Heike, Dr. Harald Schwartz und Manuel Westphal bekräftigten: „Es ist eine gemeinsame Aufgabe von Staat, Politik und Gesellschaft, daran mitzuwirken.“\n„Oberst Neißendorfer: „Trotz hoher Affinität zur Bundeswehr in der bayerischen Bevölkerung müssen wir uns bei der Nachwuchsgewinnung zwei Problemen stellen: der demographischen Entwicklung und der Konkurrenz aufgrund der hervorragenden Arbeitsmarktsituation in Bayern. Wir freuen uns also besonders über die neuen Beratungsplattformen, die uns neue Möglichkeiten in der Karriereberatung eröffnen.“\nVergangenes Wochenende ging für die Soldaten der enhanced Forward Presence Battle Group Lithuania ein langersehnter Wunsch in Erfüllung. Wie bei seinem Besuch in Litauen versprochen, hatte …\nStaatssekretär Hintersberger wollte mit dieser Geste den Soldatinnen und Soldaten einen Gruß aus der bayerischen Heimat zukommen lassen. Doch auch die belgischen, niederländischen und norwegischen Kameraden der Battle Group kamen in den Genuss, das Traditionsgericht aus Bayern zu probieren. Dass es allen hervorragend geschmeckt hatte, zeigte sich daran, dass am Abend keine Scheibe mehr übrig war.\nHergestellt hatte den Leberkäse der aktuelle Meisterkurs im Bildungszentrum des Fleischhandwerks in Augsburg. Mit der Einhaltung seines Versprechens, original bayerischen Leberkäse nach Litauen zu schicken, sorgte Staatssekretär Hintersberger für große Begeisterung bei der multinationalen Truppe. Eine leckere Abwechslung, für die alle Soldatinnen und Soldaten der Battle Group in Litauen sehr dankbar waren.\nIn wenigen Wochen kehren die deutschen Soldaten in ihre Heimat zurück, wo sie dann die Möglichkeit haben, sich zu Hause die bayerische Küche schmecken zu lassen.\nQuelle Originaltext: Bundeswehr - OR\nDer Vorsitzende des Arbeitskreises Wehrpolitik der CSU-Landtagsfraktion, Staatssekretär Johannes Hintersberger, übergab am 17. Mai 2017 zusammen mit dem Landesinnungsmeister des …\nDer Leberkäse, hergestellt vom aktuellen Meisterkurs im Bildungszentrum des Fleischereihandwerks, ist für bayerische Soldaten bei ihrem Einsatz in Litauen bestimmt. Diese hatten bei einem Besuch von Hintersberger im April 2017 den Wunsch geäußert, wieder einmal „richtigen bayerischen Leberkäse“ zu essen. Hintersberger und der Bayerische Fleischerverband erfüllten dieser Bundeswehreinheit in Litauen – die immerhin vom Panzergrenadierbataillon 122 aus Oberviechtach geführt wird – diesen Wunsch nur allzu gerne mit einem besonderen kulinarischen Gruß aus der bayerischen Heimat.\nUnter Leitung von Staatssekretär Markus Grübel (BMVg) besucht eine Delegation aus Deutschland Anfang April die in Litauen stationierte „Battle Group“, die im Rahmen einer …\nNeben dem Besuch der vor Ort stationierten Soldatinnen und Soldaten wird sich die Delegation auch zu Gesprächen mit dem litauischen Verteidigungsminister Raimundas Karoblis treffen und die aktuelle Lage erörtern. Staatssekretär Johannes Hintersberger betont: „Unsere Soldatinnen und Soldaten leisten in dieser NATO-Mission im Baltikum einen großen Dienst für die Sicherung von Frieden und Sicherheit in Europa. Sie verdienen für ihren Einsatz unser aller Wertschätzung und höchste Anerkennung“. Der Vorsitzende des Arbeitskreises Wehrpolitik der CSU-Landtagsfraktion weist dabei auf die besondere „bayerische Komponente“ dieses Einsatzes hin, wird doch die Einheit in Litauen vom Panzergrenadierbataillon 122 aus Oberviechtach geführt.\n„Die militärische Luftfahrt in Bayern birgt ein riesiges Potential für unser Land, das es zu erhalten gilt“, betont Staatssekretär Johannes Hintersberger bei dem Besuch des …\nAktuelle sicherheitspolitische Fragen standen im Fokus eines Treffens zwischen Staatssekretär Johannes Hintersberger, Vorsitzender des Arbeitskreises Wehrpolitik der CSU-Landtagsfraktion, und …\nDer Arbeitskreis Wehrpolitik der CSU-Landtagsfraktion trauert um seinen treuen Weggefährten Dr. Manfred Weiß. Weiß hat als Gründungsvorstandsmitglied des Arbeitskreises …\nStaatssekretär Johannes Hintersberger, Vorsitzender des Arbeitskreises: „Manfred Weiß wird uns als Mensch, als engagierter Politiker und als herzenswarmer Kollege immer in besonderer Erinnerung bleiben. Seine Verdienste um unseren Arbeitskreis, seine Verdienste um ganz Bayern werden wir nicht vergessen.“ Aus dem Vorstand des Arbeitskreises heißt es: „Zeit seines Lebens war Manfred Weiß der Wehr- und Sicherheitspolitik treu geblieben. Wir trauern mit seiner Witwe Margit und wünschen ihr und ihrer Familie viel Kraft und Gottes Segen in dieser schweren Zeit. Und so bleibt dem gesamten Arbeitskreis Wehrpolitik und den vielen Menschen, die diesem Arbeitskreis verbunden sind, dem Schicksal entgegenzurufen: „73 Jahre – das ist einfach viel zu früh!“\nDas bekräftigte Staatssekretär Hintersberger, Vorsitzender des Arbeitskreises Wehrpolitik der CSU-Landtagsfraktion, gegenüber dem neuen US-amerikanischen Chef des Heimatschutzministeriums (Department of Homeland Security, DHS) und ehemaligem General des Marine Corps John Kelly am Rande der 53. Münchner Sicherheitskonferenz. „Die transatlantische Allianz, so Hintersberger weiter, wird auch in Zukunft mit vertrauensvoller und enger Zusammenarbeit aller Partner ein Garant für Frieden, Freiheit, Sicherheit und territoriale Integrität in Europa sein.“ Hintersberger betonte dabei das besondere deutsch-amerikanische Verhältnis im Rahmen des transatlantischen Bündnisses.\n„Die langjährigen freundschaftlichen Beziehungen zwischen unserem Arbeitskreis Wehrpolitik und Taiwan stehen für die traditionell guten Beziehungen zwischen Taiwan und Bayern“, so Hintersberger. Im Fokus des Treffens stand ein Meinungsaustausch über aktuelle politische Fragen. Aus dem Vorstand des Arbeitskreises betonte Jürgen Heike, MdL: „Wir sind stolz auf unseren engen bayerisch-taiwanesischen Austausch auf vielen Ebenen – von der Wirtschaft über Kunst und Kultur bis hin zum persönlichen Kontakt im Rahmen beispielsweise vom Schüleraustausch. Dies wollen wir auch in Zukunft fortsetzen.“\nAuf Einladung des Vorsitzenden, Staatssekretär Johannes Hintersberger, traf sich der Arbeitskreis Wehrpolitik der CSU-Landtagsfraktion am 30. November zu einem Arbeitsfrühstück mit …\n„Das fachliche und gesellschaftspolitische Potential der Reservisten in Bayern darf nicht verschenkt werden“, so lautet der Tenor eines Briefes, den Staatssekretär Johannes …\nAuf Einladung des Vorsitzenden, Staatssekretär Johannes Hintersberger, traf sich der Arbeitskreis Wehrpolitik der CSU-Landtagsfraktion am 9. November zu einem Kameradschaftsabend mit dem …\nParlamentarisches Frühstück mit Airbus Helicopters\nAm 26. Oktober 2016 trafen sich auf Einladung des CEO von Airbus Helicopters, Herrn Dr. Wolfgang Schoder, Vertreter der Airbus Helicopters Geschäftsführung zu einem Parlamentarischen …\nDabei wurde die Entwicklung der Hubschraubertechnologie am Standort Donauwörth und die damit verbundenen Herausforderungen im weltweiten Wettbewerb erläutert. Außerdem trat man in einen fachlichen Austausch zu möglichen Umstrukturierungen am Standort Donauwörth.\nAuch die Bedeutung der Bundeswehr für den gesamten Standort Bayern kam zur Sprache. Sicherheitspolitik sei immer auch Wirtschafts- und Standortpolitik.\nAuf dem traditionellen Sommerfest des Wehrpolitischen Arbeitskreises der CSU-Fraktion im Bayerischen Landtag konnte der Vorsitzende, Staatssekretär Johannes Hintersberger, MdL, …\n„Das, was unsere Soldatinnen und Soldaten der Bundeswehr für die gesamte Gesellschaft leisten, verdient unsere Wertschätzung - und keine Pauschalkritik", so Staatssekretär …\n"Sie verteidigen, vielfach unter Einsatz ihres Lebens, unser aller Sicherheit und Freiheit gegen Krieg und Terror - ob in Afghanistan, Mali oder im Nahen und Mittleren Osten", betont Hintersberger, selbst Oberstleutnant der Reserve. "Ich habe mich erst vor kurzem bei einem Besuch der im Rahmen einer NATO-Mission in Litauen stationierten deutschen Soldaten überzeugen können: Der Zusammenhalt dieser Truppe, ihr Team- und Kameradschaftsgeist, aber auch die Verbundenheit mit unserem Land und seinen demokratischen rechtsstaatlichen Werten sind beispielhaft." Und Hintersberger weiter: "Umso unangebrachter ist hier Pauschalkritik. Negative Einzelfälle sind selbstverständlich schonungslos aufzuklären, sind aber auch bei aller Kritikwürdigkeit als Einzelfälle zu betrachten.“\n"Wir haben nicht nur einen engagierten Politiker verloren, sondern auch einen wunderbaren Menschen." Thomas Kreuzer, Vorsitzender der CSU-Fraktion im Bayerischen Landtag, reagiert mit …\n„Die Menschen erwarten zu Recht, dass wir in schlimmsten Gefährdungssituationen alles Menschenmögliche tun, um unsere Bevölkerung zu schützen. Es ist sehr zu …\n„Wo Leib und Leben gefährdet sind, darf es keine ideologische Bremse geben“, so Hintersberger weiter. „Im Ernstfall wäre es unverantwortlich, nicht alle vorhandenen Potentiale und Kompetenzen zusammenzuführen – von Bundes- über Landespolizei bis hin zur Bundeswehr.“ Hintersberger betont: „Der Widerstand von SPD und Grünen gegen eine solche Schutz-Optimierung bei Terror-Angriffen offenbart allzu deutlich, wie tief bei diesen Parteien das Misstrauen gegenüber Polizei und Bundeswehr, gegenüber Sicherheit und Verteidigung unseres Landes sitzt.“ Abschließend bekräftigt Hintersberger: „Wir leben in Zeiten, in denen ideologische Spielchen grob fahrlässig sind. Unser Handeln muss sich an den realen Gegebenheiten und dem bestmöglichen Ergebnis für die Sicherheit unserer Bürgerinnen und Bürger ausrichten.“\nZum gestrigen Festakt „30 Jahre Arbeitskreis Wehrpolitik“ im Bayerischen Landtag brachte Bundesverteidigungsministerin Dr. Ursula von der Leyen gute Nachrichten für das Bundeswehrland …\nIm Rahmen einer zivil-militärischen Kooperation wird die Deutsche Flugsicherung GmbH (DFS) die Flugsicherungsausbildung für die Bundeswehr in Kaufbeuren fortführen. „Der Fliegerhorst ist seit vielen Jahren ein wichtiger Faktor für Handwerk und Wirtschaft in der Region“, erklärt Staatssekretär Franz Josef Pschierer. „Die Entscheidung für die Flugsicherungsausbildung sichert viele Arbeitsplätze und bedeutet einen wichtigen Impuls für den Wirtschaftsstandort Kaufbeuren“, so der Kaufbeurer Stimmkreisabgeordnete weiter. Dies sei auch ein Signal an ansiedlungswillige Industriebetriebe.\nFür die CSU-Fraktion ist es ein wichtiges Anliegen, die Folgen von Standortauflösungen auszugleichen und die betroffenen Kommunen bei der Konversion zu unterstützen. „Auch die Bayerische Staatsregierung und allen voran unser Ministerpräsident Horst Seehofer hat sich von Anfang an für den Erhalt der Flugsicherung in Kaufbeuren eingesetzt. Dieser Einsatz hat sich gelohnt. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass Bayern ein Bundeswehrland bleibt“, betont Hintersberger abschließend.\n„Wir freuen uns über die Entscheidung des Bundesverteidigungsministeriums ein neues Boden-Luft-Abwehrsystem zu beschaffen“ erklärt Johannes Hintersberger, Vorsitzender des …\n„Bayern ist und bleibt auch in Zukunft starker Partner der Bundeswehr“. Das betonte Staatssekretär Johannes Hintersberger, Vorsitzender des Arbeitskreises Wehrpolitik der CSU-Fraktion …\nDie CSU-Fraktion setzt sich dafür ein, dass Politik und Wirtschaft bestmögliche Rahmenbedingungen für Reservisten schaffen. Dabei sollen die Begabungen und Fähigkeiten der Soldaten erkannt und zielführend eingesetzt und die Erfahrungen der gesamten Wirtschaft und Verwaltung genutzt werden. „Auswahlkriterium für Reservisten sollten nicht in erster Linie Faktoren wie die sportliche Fitness, sondern vor allem auch der berufliche Hintergrund und die fachlichen Kompetenzen sein. IT-Experten könnten zum Beispiel ideal im Bereich der Cyber-Security eingesetzt werden“, erklärte Hintersberger.\nSchlüsseltechnologien als Basis für eine effektive Verteidigungspolitik\nIn Gesprächen mit dem verteidigungspolitischer Sprecher der CDU-/CSU-Bundestagsfraktion, Henning Otte und der Staatssekretärin im Bundesverteidigungsministerium, Dr. Katrin Suder, diskutierten die bayerischen CSU-Landtagsabgeordneten die aktuellen Herausforderungen der Verteidigungspolitik. Dabei spiele insbesondere eine intelligente Früherkennung von drohenden Gefahren und militärische Aufklärung eine entscheidende Rolle. „Für Bayern als führenden Innovationsraum ist eine strategische Wehrtechnik, die gerade auch die Forschungspolitik in den Blick nimmt, von zentraler Bedeutung. Anders als andere Bundesländer forciert Bayern eine solche Innovationspolitik und bekämpft sie nicht“, betonte Heike. Auch die Stärkung der wehrtechnischen Industrie sei von großer Bedeutung für die Zukunft, so Schreyer-Stäblein: „Wir setzen uns dafür ein, dass Bayern weiter Standort für Spitzentechnologie der wehrtechnischen Industrie in seiner ganzen Breite bleibt. Wir wollen, dass im Freistaat auch in Zukunft Spitzentechnologie auf dem Gebiet der Wehr- und Sicherheitstechnik entwickelt und produziert wird.“\nAuch das Thema „Cyber Security“ stand bei den Gesprächen im Fokus. Um Gefahren aus dem Internet rechtzeitig erkennen und abwehren zu können, sei es von zentraler Bedeutung, die nötigen Schlüsselkompetenzen weiter auszubauen. „Als Innovationsland brauchen wir Schlüsseltechnologien, sie sind die Basis für eine effektive Verteidigungspolitik im Bereich der Internet-Sicherheit“, so Hintersberger. Im Rahmen der Digitalisierungsstrategie „Bayern Digital“ werde der Freistaat zum weltweiten Kompetenzzentrum für Cybersecurity ausgebaut und so nicht nur Bayern, sondern ganz Deutschland für die wehrpolitischen Herausforderungen der Zukunft wappnen.\n„Der ´Staatsbürger in Uniform` erfüllt die Aufträge des Parlaments unter Einsatz von Leib und Leben. Dafür verdient er die Wertschätzung und Anerkennung unserer …\n„Eine lebendige Gesellschaft ist auf die Fähigkeit und Bereitschaft ihrer Mitglieder angewiesen, sich mit politischen Themen auseinanderzusetzen, den politischen Prozess zu verfolgen, sich an ihm zu beteiligen und Mitverantwortung zu übernehmen“, betont Hintersberger. Politische Bildung in der Schule ziele auf eine derartige Mündigkeit in der demokratischen Gesellschaft.\nJohannes Hintersberger und Alex Dorow, Mitglied des Arbeitskreises, weiter: „Wir wollen Schulen und Lehrkräfte dazu animieren, sicherheitspolitische Fragestellungen mit ihren Schülerinnen und Schülern noch stärker als bisher zu erarbeiten.“ Bei Schulbesuchen von Jugendoffizieren biete sich die Möglichkeit, sich über die zur Friedenssicherung möglichen oder notwendigen Instrumente der Politik zu informieren. Die Schülerinnen und Schüler sollen so befähigt und motiviert werden, die Möglichkeiten der Friedenssicherung zu erörtern. In einer durch wachsende internationale Verflechtungen gekennzeichneten Welt brauche man eine intensivere Auseinandersetzung mit Fragen internationaler Politik, auch der Sicherheitspolitik, so die Mitglieder des Arbeitskreises einstimmig.


Die 11 besten Bed and Breakfasts in Woodstock\nSchauen Sie sich 11 Bed and Breakfasts in oder um Woodstock an\nDas Bed & Breakfast verfügt über einen Sitzbereich mit einem Flachbild-TV und ein eigenes Bad mit einem Haartrockner, kostenfreien Pflegeprodukten und einer Dusche. Ein Frühstücksbuffet steht jede... mehr erfahren\nBewertung 9.7 Preise ab $172\nAndere Bed and Breakfasts in der Nähe von Woodstock\nDas West Lodge B&B bietet Unterkünfte in Kidlington. Die Privatparkplätze an der Unterkunft nutzen Sie kostenfrei. Alle Zimmer sind mit einem TV ausgestattet. Ein Wasserkocher ist ebenfalls vorhan... mehr erfahren\nBewertung 9.7 Preise ab $123\nDas Bed & Breakfast befindet sich 15 Fahrminuten von der Universität Oxford entfernt. Mit dem Bus Nummer S1 und Nummer 18 gelangen Sie zur Innenstadt von Oxford. Den Flughafen London Heathrow errei... mehr erfahren\nDie Swinford Manor Farm bietet Blick auf das Gebiet Wytham Woods und ist ein historisches Landgut am Fluss in Swinford, 5 Autominuten vom Dorf Eynsham entfernt. Die Unterkunft wird von einem 4 ha g... mehr erfahren\nDas Bed & Breakfast liegt 8 km von der Universität Oxford, 6,7 km vom Bahnhof Oxford und rund 83 km vom Flughafen London-Heathrow entfernt. mehr erfahren\nEtwa 4,8 km vom historischen Zentrum von Oxford entfernt, bietet das Diana’s B&B hochwertige Unterkünfte und eine köstliche Frühstückskarte. Das Diana’s B&B bietet zudem kostenfreie Parkplätze und ... mehr erfahren\nDas OYO Lonsdale Guest House begrüßt Sie 2 Gehminuten von den Geschäften und Restaurants an der Hauptstraße entfernt und bietet Ihnen kostenfreie Parkplätze an der Unterkunft. Alle Zimmer verfügen... mehr erfahren\nDas Adams Guest House ist ein familiengeführtes Bed and Breakfast im Wohnviertel Summertown, nahe lokaler Geschäfte. Eine 24-Stunden-Rezeption, kostenfreies WLAN und kostenfreie Parkplätze stehen z... mehr erfahren\nBewertung 7.3 Preise ab $67\nDas Hotel Galaxie ist eine familiengeführte Bed & Breakfast-Unterkunft, die Sie in einem grünen Wohngebiet mit individuell eingerichteten, modernen Zimmern erwartet. Jeden Morgen steht ein kontine... mehr erfahren\nIn a beautiful tree-lined residential area, Parklands offers 4-star bed and breakfast accommodation, within 1 mile of St Giles and 20 minutes' walk from Oxford. With on-site parking, the property i... mehr erfahren\nDas St Margarets Hotel bietet eine hochwertige Unterkunft, nur 5 Fahrminuten von Oxfords Altstadt entfernt. Diese Pension mit kostenlosem WLAN in allen Bereichen und Privatparkplätzen an der Unterk... mehr erfahren\nWir helfen Ihnen, die besten Bed and Breakfasts in Woodstock zu finden. Bed and Breakfasts, die so einzigartig und schön sind, dass Sie das Hotel nicht verlassen wollen werden. Sollten Sie aber! Deshalb helfen wir auch Hotels, Sie zu den besten Orten in der Nähe zu führen - seien es Cafés, Restaurants oder Museen.\nHier sind einige Orte in der Nähe von Bed and Breakfasts in Woodstock, die wir empfehlen können:


Sind Weinklimaschränke sinnvoll und nützlich oder eher Wichtigtuerei?, Gütsel Online, OWL live\nFrüher gab es auch keine Weinklimaschränke und trotzdem konnte man Wein ordentlich lagern. »Stimmt, früher gab es allerdings auch Gewölbekeller. Falls Sie keinen haben, sollten Sie weiterlesen.«\nLesedauer 2 Minuten, 36 Sekunden, Artikel zuletzt bearbeitet am 28. März 2022, DOI: https://www.guetsel.de/content/40080/7944571.html\nFoto: Swisscave AG\nFrüher gab es auch keine Weinklimaschränke und trotzdem konnte man #Wein ordentlich lagern. »Stimmt, früher gab es allerdings auch Gewölbekeller. Falls Sie keinen haben, sollten Sie weiterlesen.«\nSchweiz, 25. März 2021\nGenießer sind die besseren Menschen, #Weingenießer ohnehin.\nManchmal braucht es vielleicht eine gewisse Lebenserfahrung, um zu verstehen, dass ein wichtiger Teil des Lebens darin besteht, zu genießen. Je besser das gelingt, umso mehr stellt sich Zufriedenheit ein. Da wundert es kaum, dass Weingenießer und Weinkenner nicht selten zufriedene und glückliche Menschen sind. Allerdings gehört dazu auch ein guter, edler #Tropfen.\nWie hinlänglich bekannt sein dürfte, werden viele Weine erst »im Alter« richtig gut. Das bedeutet, man muss sie eine gewisse Zeit, manchmal viele Jahre lagern, damit sie ihr volles Aroma entwickeln. Weniger bekannt ist die Tatsache, dass der Faktor »Alter« alleine wenig nützt. Worauf es ankommt, ist, wie der Wein alt wird.\nIdeale Lagerbedingungen für perfekten #Genuss\nHier ist eindeutig im Vorteil, wer einen der alten Gewölbekeller hat, denn nicht selten herrschen hier annähernd ideale Bedingungen für die Weinlagerung. Das heisst, eine kühle Temperatur von rund 12 Grad und feuchte Luft zum Schutz der Korken. Wer keinen Gewölbekeller hat, in dem solch ideale Bedingungen herrschen, der hat zwei Möglichkeiten: zum einen, ausschließlich jungen Wein zu genießen. Aber für richtige Genießer ist das wohl keine Alternative, die besten Weine entgingen ihnen damit. Wie zum Beispiel ein gut gereifter Barolo, oder ein herrlicher Bordeaux oder Chateauneuf-du-Pape, alle diese Weine benötigen die Reifung.\nDamit sind wir bei der Frage, welcher Weinklimaschrank der geeignete ist. Hier darf auf einen spezialisierten Weinklimaschrankhersteller aus der Schweiz hingewiesen werden, nämlich auf Swisscave. Diese Firma stellt seit vielen Jahren Weinklima und Weintemperierschränke her. Die Schweiz ist bekannt für den Genuss, sei es die berühmte Schokolade, der Käse, oder der dazu passende Wein. Swisscave ist ein Unternehmen von Genießern für Genießer. »Schauen Sie sich das komplette #Weinklimaschrank Portfolio einfach auf der Webseite an und lassen Sie sich von den Experten beraten.«


Samsung Galaxy S8 Gewinnspiel - outoffserv.de\n16.11.2016 16.11.2016 Mikakree\nDas neue Samsung Galaxy S7 ist da und Sie können es gewinnen. Damit wird nicht nur die neuste Innovation aus dem Hause Samsung geboten, sondern auch. Hier haben Sie die Chance ein nagelneues Samsung Galaxy S7 zu gewinnen. Füllen Sie einfach das Formular vollständig aus, um am Gewinnspiel kostenlos. Schaut einfach im Artikel zum Gewinnspiel vorbei und meldet euch mit Namen und E-Mail-Adresse an. Außerdem ist das Samsung Galaxy S8. Fakeshop oder seriöser Onlineshop? Ein einklagbarer Anspruch auf die Auszahlung der Gewinne besteht nicht. Über Mike Belschner Artikel. Willkommen auf Deutschlands erster Gewinnspielseite! 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Haftungsausschluss Ankerwerke übernimmt keinerlei Gewähr für die Aktualität, Korrektheit, Vollständigkeit oder Qualität der bereitgestellten Informationen sowie für die zeitnahe, vollständige und richtige Weiterleitung von Benutzer-Daten. Das ist auch kein Wunder, denn oft wird Zeitdruck ausgeübt. Also bleibt mir nur anzunehmen, dass ebay und die anderen geldgeilen Seitenbetreiber damit bares verdienen. For The Love Of Spock [Gewinnspiel]. Bitte helfen Sie mir.\n❗❗❗ SAMSUNG GALAXY S8 + WWII Codes VERLOSUNG / GEWINNSPIEL. ❗❗❗ Related Content Retrieving data Um gewinnen zu können, beantworten Sie einfach folgende Frage:. Der Nutzer erklärt sich mit der Weiterleitung seiner Daten einverstanden. Der Benutzer kann der Verwendung seiner Daten jederzeit widersprechen. Teilnahmeschluss ist der Zum Kinostart von "Alibi. Widerruf jederzeit möglich per Mail an info ankerwerke.\n0 Kommentare zu „Galaxy gewinnspiel“


FIXATOR | Spezialist für Höhenzugangstechnik - Referenzen\nFIXATOR stärkt seine Expertise in der Windkraftbranche\nBruno PATRON, Präsident von FIXATOR, erklärt uns sein Vorgehen, um die Kompetenzen und das Know-how seiner Mitarbeiter in der Windenergiebranche zu verbessern.\n„FIXATOR ist seit über 4 Jahren in der Windenergiebranche tätig. Die Durchführung einer Schulung für sicheres Arbeiten in der Höhe, angewandt auf den Zugang zu den Windenergieanlagen, war in unserem Entwicklungsschema eine Selbstverständlichkeit. So haben wir einen Ingenieur mit dem Spezialgebiet Windkraftentwicklungen eingestellt und den Net-Wind Cluster (mit Unterstützung der Region Pays de la Loire) gegründet. Wir wollten alle Akteure (Konstruktionsbüro, Produktion und Vertriebsteam) für diese neue Aktivität schulen.\nEin erster Lehrgang wurde eben abgeschlossen und 4 Mitarbeiter haben einen Kompetenznachweis des BZEE (Bildungszentrum für erneuerbare Energien) erhalten. In den kommenden Wochen werden 4 weitere Mitarbeiter von FIXATOR an diesem Training teilnehmen“.\nSchulung „Sicheres Arbeiten in der Höhe für die Windenergieindustrie“\nFIXATOR hat für 4 Mitarbeiter die Kompetenznachweise des BZEE erhalten. Nach einem 35-stündigen Training im staatlichen Schulungszentrum in Le Mans (72) und nach Erhalt des notwendigen Unterrichts für die Arbeit in der Höhe auf Windenergieanlagen, erzählen unsere Kursteilnehmer von ihrer Schulung.\nInterview mit Frédéric D., Techniker bei FIXATOR:\n„Ursprünglich bin ich auf die Wartung der elektrischen Seilwinden spezialisiert. FIXATOR hat mir eine Schulung für sicheres Arbeiten in der Höhe in der Windenergiebranche angeboten. Die große Höhe ließ mich etwas zögern. Und dann, während der Schulung, habe ich die für die Arbeit in der Höhe gültigen Normen und alle notwendigen und obligatorischen Prüfungen des Materials gelernt. Nach dem theoretischen Kurs sind wir auf den Lernturm der Schulungseinrichtung gestiegen. Ich habe alle Ratschläge meiner Trainer in die Praxis umgesetzt: Alles beruht auf der Anwendung der Sicherheitsregeln, auf der richtigen Verwendung der persönlichen Schutzausrüstungen und auf dem Teamgeist (...). Der stärkste Punkt der Schulung war das Modul mit der Rettung eines Opfers auf einer Leiter vom Typ Windkraftturm, als ich die Rolle des Opfers gespielt habe! Ich war mit den Sicherheitsausrüstungen mit meinem Kollegen verbunden und war auf ihn angewiesen!“\nSieh das Produkt


Schwermetalle in der Nahrung | Zeolith.com\nSpuren von Schwermetallen lassen sich als Erdkrustenbestandteile an den verschiedensten Stellen der Natur finden. Dazu gehören das Wasser, Pflanzen und der Erdboden. Auf diese Weise können die schädlichen Substanzen auch in die Nahrungskette des Menschen gelangen. Ebenso ist ihr Einatmen über die Lunge möglich. Gemeinsam mit Zigarettenrauch, Abgasen und Staub nimmt der Mensch die Schwermetalle auf.\nIn geringen Mengen können manche Schwermetalle sogar lebenswichtige Funktionen für den Körper haben. Dazu gehören vor allem Eisen, Kupfer und Zink. Zahlreiche andere Stoffe dieser Art sind jedoch eher unnütz für die Gesundheit des Menschen. Einige von ihnen erweisen sich selbst in geringen Dosen sogar als gesundheitsschädlich.\nGesundheitsgefahren durch Schwermetalle\nZu den Schwermetallen, die in Nahrungsmitteln vorkommen und als gesundheitsschädlich eingestuft werden, gehören in erster Linie Quecksilber, Blei und Cadmium.\nBlei reichert sich innerhalb von Zähnen und Knochen an. Es kann Schäden am blutbildenden System, den Nieren sowie dem Nervensystem verursachen. Erwachsene Personen sind auch für Schäden am Herz-Kreislauf-System gefährdet. Dadurch kann es zu Gedächtnisproblemen, Konzentrationsschwierigkeiten, Herabsetzung der Intelligenz, Funktionsstörungen der Nieren oder Anämie (Blutarmut) kommen.\nVor allem für Kinder und schwangere Frauen gilt eine Belastung mit Blei als gefährlich. So besteht die Gefahr, dass das Blei über die Plazenta bis zum ungeborenen Kind vordringt. Als mögliche Folgen kommen eine Fehlgeburt, eine Totgeburt, Fehlbildungen sowie Verminderungen des Geburtsgewichts infrage. Im Rahmen von Tierversuchen hatte eine erhöhte Bleibelastung sogar Krebs zur Folge.\nCadmium speichert sich vor allem in den Nieren des Menschen an. Außerdem findet es sich in den Knochen, der Schilddrüse und der Leber. Da Cadmium ebenso wie Blei vom Organismus nur in geringen Mengen ausgeschieden werden kann, reichert es sich in ihm an. Auf diese Weise werden besonders die Nieren in Mitleidenschaft gezogen, die mit Funktionsstörungen zu kämpfen haben. Besonders gefährdet sind Raucher. Da sie das Cadmium über den Zigarettenrauch aufnehmen, fällt bei ihnen die Cadmiumbelastung der Nieren noch höher aus.\nEinen weiteren Risikofaktor stellt das Einatmen von Aerosolen und Stäuben dar, die Cadmium enthalten. Dadurch besteht wiederum die Gefahr von Lungenkrebs. Findet die Aufnahme des Cadmiums durch Nahrungsmittel statt, steigt das Krebsrisiko allerdings nicht an.\nDie Aufnahme von Quecksilber in den Körper geschieht in den meisten Fällen durch den Konsum von Fischen und Meerestieren. Dabei erfolgt die Aufnahme der schädlichen Substanz durch organische Quecksilberverbindungen, deren Resorption im Darm beinahe vollständig erfolgt. Die Verbindungen sind in der Lage, die Blut-Hirn-Schranke zu überwinden. Auf diese Weise gelingt es ihnen, sich im Rückenmark und im Gehirn anzusammeln. Dies kann wiederum Schäden im Nervensystem hervorrufen. Dazu gehören Sprachstörungen, Hörprobleme, Gangunsicherheiten und Missempfindungen. Auch vor der weiblichen Plazenta machen die organischen Quecksilberverbindungen nicht Halt. Gerade bei ungeborenen Kindern liegt eine erhöhte Empfindlichkeit gegenüber Schwermetallen vor. Infolgedessen drohen dem Kind Störungen in seinem Verhalten und seiner Entwicklung.\nBei anorganischen Quecksilberverbindungen kommt es kaum zu einer Aufnahme durch den Darm. Angereichert werden sie stattdessen vorwiegend in den Nieren. Außerdem sind die Schwermetalle im Gehirn, der Schilddrüse, der Leber sowie in den Hoden zu finden. Anorganische Quecksilberverbindungen gelten als ebenso krebsauslösend wie organische Verbindungen, was sich durch Versuche an Tieren bestätigen ließ.\nWie sich Schwermetalle im Essen verringern lassen\nUm den Anteil an Schwermetallen in Lebensmitteln zu reduzieren, wird empfohlen, Gemüse und Obst stets gut zu waschen und zu schälen. Bei Salaten ist es ratsam, auf die äußeren Blätter zu verzichten.\nVon Wildpilzen sollten wöchentlich höchstens 200 bis 250 Gramm verzehrt werden. Vor allem Steinpilze, Pfifferlinge und ähnliche Sorten haben die Eigenschaft, größere Mengen an Cadmium und Quecksilber zu speichern. Dagegen fällt die Belastung bei Zuchtchampignons geringer aus, sodass sich von diesen mehr verzehren lassen.\nBeim Zubereiten der Mahlzeiten ist es wichtig, auf Töpferwaren, die über eine bleihaltige Glasur verfügen, zu verzichten. Herrscht Unsicherheit darüber, ob ein Keramikgefäß Bleianteile enthält, empfiehlt es sich, dieses nicht für Lebensmittel zu verwenden.\nWerden über längere Zeit regelmäßig Leinsamen gegessen, gilt es, auf die geschrotete Variante zu verzichten. Befindet sich nämlich Cadmium in den Leinsamen, tritt das Schwermetall leichter aus und dringt in den Organismus ein. Als Alternative wird zum Verzehr von ganzen Leinsamenkörnern geraten.\nZeolith ist sehr gut zur Ausleitung von Schwermetallen geeignet. Er absorbiert Schwermetalle bereits im Verdauungstrakt und scheidet sie aus. Mehr zum Thema im Beitrag Schwermetallvergiftung.\nZurückVorheriger Beitrag:Mögliche Ursachen für ZahnfleischblutenNächstesNächster Beitrag:Gesundheitsgefahren durch Aluminium


Jardin des Orangers Online-Shop | Mode & Schuhe\nDesignermode » Designer » Jardin des Orangers\nAuf dem Champs-Élysées in Paris befindet sich ein schickes Atelier, in dem seit 2003 ein junges Designteam kreativ ist und voller Tatendrang das farbenfrohe Modelabel Jardin des Orangers gegründet hat. Das Label stellt ausschließlich Strickwaren her und hat sich auf die Verwendung von edler Kaschmirwolle spezialisiert. Die Marke steht für frische, außergewöhnliche Designs und bringt die französische Lebensart in textiler Form an die Frau. Und das sehr erfolgreich. Jardin des Orangers hat es geschafft, Strick wieder modern und tragbar zu machen. Jardin des Orangers Cardigans, Pullover, Strickjacken, Strickkleider und T-Shirts erfreuen sich großer Beliebtheit und lassen sich individuell und vielseitig kombinieren. Jardin des Orangers bei mytheresa\nJardin des Orangers ist fast schon zu einem Symbol für Strickmode geworden. Das Modelabel setzt auf hochwertige Materialien und vereint grobe Stoffe mit Chiffon oder Rüschen. Die Farbenvielfalt ist groß, strahlt jedoch immer eine gewisse Lebensfreude und Helligkeit aus. Neben praktischen Basics wie Wickeljacken oder Überziehern, bietet das junge Unternehmen auch Kleidung für besondere Anlässe, die mit ihrer Verspieltheit bestechen und jedes Outfit stilvoll aufwerten. Mal romantisch, mal klassisch. Die Mode von Jardin des Orangers hat viele Gesichter und passt deshalb in jeder Lebenslage.\nJardin des Orangers zählt zu einem der vielversprechendsten Modelabels. Nicht nur in Frankreich. Die französischen Strickwaren haben sich rund um den Globus einen Namen gemacht und vor allem Kaschmir wieder ins Gespräch gebracht. Trotz des edlen Stoffes sind die Kreationen pflegeleicht und lassen sich ganz einfach per Hand waschen. Wenn Sie ein Produkt der Marke Jardin des Orangers erwerben, können Sie sich also sicher sein, dass Sie lange Zeit daran Freude haben werden und ein Stück Kreativität Ihr eigen nennen können.\nJardin des Orangers bei mytheresa.com


National Oilwell Varco-Aktie verliert 3,57 Prozent - 14.06.19 - News - ARIVA.DE\nDAX 12.717 +0,66% DB-Dow 26.844 +0,20%\nTecDAX 2.813 +1,24% Dollarkurs 1,118 +0,05%\nNational Oilwell Varco-Aktie verliert 3,57 Prozent\nFreitag, 14.06.2019 20:49 von ARIVA.DE - Aufrufe: 48\nDie Aktie von National Oilwell Varco (National Oilwell Varco-Aktie) notiert am Freitag ein wenig leichter. Zuletzt zahlten Investoren für die Aktie 19,98 US-Dollar.\nHeute hat sich im US-amerikanischen Wertpapierhandel der Anteilsschein von National Oilwell Varco zwischenzeitlich um 3,57 Prozent verbilligt. Der Kurs des Anteilsscheins sank um 74 Cent. Das Wertpapier kostet zur Stunde 19,98 US-Dollar. Zieht man den S&P 500 (S&P 500) als Benchmark hinzu, dann liegt das Wertpapier von National Oilwell Varco hinten. Der S&P 500 kommt mit einem Punktestand von 2.888 Punkten derzeit auf ein Minus von 0,22 Prozent gegenüber der Schlussnotierung vom Vortag. Ein neues Allzeittief müssen Inhaber von der Aktie von National Oilwell Varco noch nicht fürchten: Den bisherigen Tiefststand von 7 Cent erreichte das Papier am 10. Mai 2011.\nNational Oilwell Varco zählt zu den weltweit führenden Anbietern von Lösungen und Komponenten im Bereich Erdölexploration und Ölfeldservice. Das Unternehmen versorgt Ölförderer und entwirft, fertigt und verkauft Geräte und Zubehör für Öl- und Gas-Bohroperationen, die in der Bereitstellung von Ölfeld-Kontrolle und damit zusammenhängenden Dienstleistungen zum Einsatz kommen. Darüber hinaus enthält das Angebot des US-Konzerns Dienstleistungen, die die Förderkette von Öl und Gas betreffen. Unter dem Strich musste National Oilwell Varco im vergangenen Geschäftsjahr einen Verlust von 31,0 Mio. US-Dollar verbuchen. Der Umsatz belief sich auf 8,45 Mrd. US-Dollar. Der nächste Blick in die Geschäftsbücher ist für den 28. Juni 2019 geplant.\nJahreschart der National Oilwell Varco-Aktie, Stand 14.06.2019


Rosenburgschule und Außenstelle Britzingen Mühlenstr. 71 79379 Müllheim\nFrau Petra Rymkuß, Kommissarische Schulleitung\nTelefon: 07631 – 704390 E-Mail: poststelle@04165931.schule.bwl.de\nDie Europäische Kommission stellt eine Plattform zur Online-Streitbeilegung (OS) bereit: https://ec.europa.eu/consumers/odr. Unsere E-Mail-Adresse finden Sie oben im Impressum. Wir behalten uns vor, nicht an Streitbeilegungsverfahren vor einer Verbraucherschlichtungsstelle teilzunehmen.\nMatthias Klenk – Webdesign · SEO · Beratung Hauptstraße 76 79379 Müllheim 0176 341 341 67 kontakt@matthiasklenk.d


Die Unterhaltsrechtsreform im Jahr 2008 traf gerade Ehegatten, die während der Ehe keiner oder nur einer geringen Erwerbstätigkeit nachgegangen waren, sondern sich um die Erziehung der Kinder und der Versorgung des Haushalts gekümmert haben, besonders hart.\nInsbesondere Frauen, die ihre Lebensplanung auf den Bestand der Ehe in dieser Form aufgebaut hatten, wurden durch das geänderte Unterhaltsrecht nach der Scheidung umgehend in die Berufstätigkeit gezwungen. Die nacheheliche Solidarität wurde auf ein Minimum beschränkt. Diese Sturzgeburt im Unterhaltsrecht kam allerdings für die Betroffen unvorhersehbar und radikal zum Tragen.\nHier soll nun nachgebessert werden. Der entsprechende Gesetzesentwurf sieht vor, dass geschiedene Frauen und Männer damit rechnen können, mehr und länger Unterhalt zu bekommen, wenn sie lange verheiratet waren. Es soll auch weniger auf einen erlittenen ehebedingten Nachteil, sondern vielmehr auf die Ehedauer ankommen. Insgesamt soll das Unterhaltsrecht entschärft werden.\nDie Bundesregierung reagiert damit auf die Kritik an der damaligen Unterhaltsrechtsreform. Eine schematische Einstufung, ab wann von einer langen Ehedauer auszugehen ist, wird aber auch in dem neuen Gesetz nicht zu finden sein.\nFür alle, denen also auf der Grundlage des seit 2008 geltenden Unterhaltsrechts Unterhalt versagt worden ist, könnte sich demnach eine Überprüfung des Unterhaltsanspruchs lohnen.


Artikel 2. März 2009\nOben: Eine künstlerische Darstellung der chinesischen Raumsonde Tscheng'e 1 in der Umlaufbahn des Mondes. Die Sonde war im Oktober 2007 gestartet und schlug am 1. März 2009 in die Mondoberfläche ein. (Abbildung: CNSA)\nChinas erste Mondsonde Tscheng'e 1 wurde am Sonntag nach mehr als einem Jahr wissenschaftlicher Beobachtungen absichtlich auf die Mondoberfläche gelenkt, wie staatliche Medien berichten.\nGestartet im Oktober 2007 hat der rund 2350 kg schwere Satellit den Erdtrabanten 16 Monate lang umkreist. Während seines Fluges setzte das Raumfahrzeug acht Instrumente an Bord ein, um die Mondoberfläche zu kartieren, ihre Zusammensetzung und Tiefe zu untersuchen und die Weltraumumgebung des Mondes zu analysieren.\nChinesische Raumfahrtfunktionäre erklärten, daß eine Folgemission, Tscheng'e 2, für 2011 geplant sei. Tscheng'e 1' absichtlicher Einschlag sollte ein Trockenlauf für eine mögliche Mondlandung sein, meinten sie am Sonntag.\nTscheng'e 1 wurde nach einer chinesischen Göttin benannt, die in einem populären Märchen auf dem Mond lebt. Die Mission soll nach früheren Angaben chinesischer Medien rund 1,4 Milliarden Yüen (ca. 140 Millionen Euro) gekostet haben.\nOben: Eine künstlerische Darstellung der für 2017 geplanten chinesischen Mondprobenrückkehrmission. (Abbildung: CNSA)\nVerantwortliche der chinesischen Raumfahrtbehörde haben erklärt, daß Tscheng'e 1 die erste Welle in einem dreiphasigen Plan zur Erkundung des Mondes mit Orbitern, Landern und Robotfahrzeugen sei.\n"Die zweite Phase des Raumfahrtprogramms zielt auf eine weiche Landung und die Vorbereitungen dafür sind derzeit im Gange", sagte Wu Weiren, der Chefkonstrukteur des chinesischen Mondsondenprogramms, wie Xinhua berichtete.\nDiese weiche Landung soll von einer anderen Sonde, Tscheng'e 3, bis spätestens 2013 durchgeführt werden, habe der Chefkonstrukteur von Tscheng'e 1, Ye Peidschan gegenüber Xinhua erläutert. Eine vierte Tscheng'e-Sonde werde ebenfalls während dieser zweiten Phase der Monderkundung gestartet werden, habe er hinzugefügt.\nIn der dritten Phase der Monderkundung will China zwischen 2017 und 2020 das Landen von "rückführbaren Mondfahrzeugen" durchführen, wie Ye gegenüber Xinhua weiter ausführte. Diese Sonden werden aber wahrscheinlich nicht den Namen Tscheng'e tragen.\n"Über den Namen wurde noch nicht entschieden", meinte er.


Items tagged with: Schwarz\nKurt Tucholsky - Bunte Gläser\nDas Lächeln der Mona Lisa, Rowohlt, 1929\nBei den französischen Antiquaren in der Rue den Saints-Pères sind so schöne, alte bunte Gläser zu sehen – mögen Sie die auch so gern? Altes böhmischen Glas und rauchiges Glas, eingeschliffene matte Hirsche und Jäger springen um den dicken glasigen Becher herum, man kann mit der Hand die tiefen Konturen nachfühlen … Und man kann sich an den Farben freuen. Die Antiquare sind im allgemeinen recht nette Leute – wenn sie erst heraushaben, daß man garantiert eine Queen Aenn nicht von einem Provangsakrug unterscheiden kann, geht es ganz gut. Und immer, wenn wir uns darüber geeinigt haben, daß ein Stück „de l’époque“ nicht unter Viertausend zu haben ist, und ich dann sagen muß: „Ja, leider bin ich kein indischer Schriftsteller mit einem Gewand; und daß ich in Czernowitz geboren bin, ist auch nur so ein frommer Wunsch der Deutschen Tageszeitung“ – dann nehme ich anstandshalber, und obgleich das gar nicht nötig ist, ein buntes Glas mit. Da stehen sie. Man kann sie ans Licht halten und durchgucken.\nMattes Gelb. Die ganze Straße ist gelb, die Wolken auch, die Hunde auch. Einer steht an einer Ecke und macht etwas. Gelb auf Gelb kann man nicht sehen – der Eckstein bleibt leer, ein seltsames Naturspiel. Drüben, am Bretterzaun vom Neubau, ist ein Riesenplakat hingepinselt: „Chacun son tour“ von Charles Humbert, dem Senator, den Poincaré vor das Kriegsgericht und in den Graben von Vincennes haben wollte, wo man im Krieg die Spione erschossen hat. Humbert, der viel Geld und viel Kopf hatte, hielt durch. Vorn im Buch ist er unter seinen Granaten und Geschossen abgebildet, die er immer wieder für Frankreich gefordert hat; wie ein dicker, guter Papa sieht er auf seine konischen Kinder herunter. Die flogen davon, in Menschenfleisch zum Beispiel – Papa blieb da. Der Umschlag auf dem Buchdeckelplakat am Zaun ist mächtig, häßlichgelb, schwefelgelb, gemeingelb – das ist so bei politischen Büchern. „Chacun son tour“ – nur nicht drängeln, mal kommt jeder ran. Nein, manche kommen nicht mehr dran. Manche können sich nicht mehr rühren, bleiben stumm, faulen verscharrt oder lebendig im Gefängnis. Wie traurig die Straße auf einmal aussieht – das ist kein schönes Glas. Ein andres!\nRubinrot. Ah, das ist eine wollüstige Sache. Der Himmel blutend rot, wie wenn der liebe Gott das Jüngste Gericht für kleine Leute herbestellt hätte: pompös, donnernd, so recht etwas fürs Volk. Sehr hübsch, seht nett, lieber Gott! Drüben an der Ecke steht eine fette, kleine Dame mit roten Strümpfen, tiefroten Schuhen, vor ihr ein junger Mann, der ihr einen unpassenden Witz erzählt, sie lacht so rot-zahnig. Wird sie rot? Rot gegen Rot hebt sich auf – sie wird nicht rot. Unten verkauft einer eine Zeitung, die hat eine rote Überschrift. Aber seltsam: auch dieses sozialdemokratische Organ ist nicht rot. Es gibt vielerlei Rots auf der Welt: venetianisches Rot, böhmisches Rot – und ein mild gefärbtes Rosa, das gern zum Abendrot und zur Bildung regierungsfreundlicher Oppositionsparteien verwendet wird. Vorwärts, ein andres Glas!\nBlau. Da ist zu sehen: ein unveränderter Himmel, bläuliche, leicht besoffene Wolken, ein blaues Pferd, ein ganz angeblauter Mann – es wird ein Deutscher sein, der Paris besucht, ganz berauscht, sicherlich ist es ein Herr Landsmann, man kann das daran erkennen, daß er so aussieht, als warte er immer auf etwas, was noch kommen soll hier in Paris … Es kommt aber nichts. „Blau ist die Liebe – blau sind die Polster im Puff“ singt schon der große Marcellus O. Schiffer. Da kommt so eine – der Deutsche ihr gleich nach. Eine französische Zeitung hat neulich so definiert: „La Française se donne – l’Allemande s’y prête.“ (Was etwa zu übersetzen wäre: „Die Französin gibt sich hin, die Deutsche gibt sich dazu her“ – Krach, Protest sämtlicher deutscher Frauenvereine, Ausweisung des Störenfrieds, Glocke des Präsidenten. Übrigens ist das Wort falsch.) Und wer kommt denn da? Blau gegen Blau hebt sich auf: das ist Joachim Ringelnatz – ich sehe gar nichts mehr.\nSo kann man sich mit bunten Gläsern stundenlang vergnügen. Aber gestern habe ich eins gekauft, freilich nur ein gegossenes – das ist so kommun, ich mags Ihnen gar nicht zeigen. Aber es ist doch merkwürdig. Es ist schwarz. Es ist, wie es schon in den Wirtinnenversen heißt: es ist aus schwarzem Glase. Ich gehe damit im Zimmer umher und gucke in den Spiegel. Und da stehe ich und warte auf die Honorare der deutschen Zeitungen, die mich aus der „Weltbühne“ nachdrucken. Und da kann ich schwarz werden.\n#KurtTucholsky #Literatur #Farben #Schwarz #Rot #Gelb #Blau\n#Illustration #gmic #gimp #mywork #KurtTucholsky #Literatur #Farben #Schwarz #Rot #Gelb #Blau\nes ist wieder zeit, die samen der jungfer im grünen einzusammeln :) ich find die so toll, die blüten, die verblühten samenkapseln, und die pechschwarzen samen. dieses jahr sinds die nachkommen von denen, die ich letztes jahr bewusst eingesammelt und im frühling wieder ausgesät hatte.\n#JungferImGrünen #NigellaDamascena #samen #schwarz #mywork #myphoto #balkoncontent\n@sozialwelten@ifwo.eu 8 months ago\n#humor #schwarz #kind #hund #lustig #nichtlustig #fun


Stricken mit der Strickliesel - Anleitung und kreative Ideen - latkodesign.eu\n22.11.2016 Kajiran 0 Comments\nFalls Sie lieber konkrete Anleitungen für ein bestimmtes Projekt möchten, Man kann genauso aber auch Figuren mit Strickschnur bemalen. Hier finden Sie eine Anleitung für den Anfang. Mit der bunten Holzfigur " Strickliesel " lassen sich endlos lange Kordeln oder Schnüre. Mit der bunten Holzfigur " Strickliesel " lassen sich endlos lange Kordeln oder Schnüre herstellen. Allerdings arbeiten Sie nicht, wie ihr Name vermuten lässt, mit. Vielen Dank für diese Rückmeldung, das freut mich of ra book Je https://www.jpc.de/jpcng/books/browse/-/node/1000000261 Haken die Strickliesel besitzt, desto breiter parship hotline auch die Kordel. Hallo, http://www.caritas-soest.de/ für die einfache Anleitung zur Strickliesel, kann dies prima an secret 24 Enkelin weitergeben, habe selbst nie damit gearbeitet, wir haben gleich Stricken https://update.revolvy.com/topic/Houston Gamblers, finde es aber einfacher, wenn die Kinder erst mit der Strickliesel beginnen. April eintracht braunschweig gegen hannover Strickschnur lässt sich verstricken an einer XXL-Strickliesel betinternet mit entsprechend dicken Stricknadeln. Den Wollfaden müssen Sie nun um die vier Haken bicycle clear plastic playing cards diesem Fall Nägel wickeln, indem Sie Schlaufen gina wild gratis video. Strickmühle kaufen - gebraucht? Dann kann man selbst oder die Kids noch nach Lust und Laune verzieren. A - E Abstillen Adoption BMI-Rechner für Kinder Düsseldorfer Tabelle Ehevertrag Eileiterschwangerschaft Symptome Elterngeld Entschuldigung Schule. Malen mit Strickschnur Statt mit Pinsel und Farbe, können Sie mit Strickschnur ebenfalls Bilder malen. Männer bei der Geburt. Mit der Nadel wird der Faden dann reihum durch die 4 Schlaufen gezogen, die sich noch auf den Metallösen befinden. Konservendosen mit Strickliesel-Kordel aufhübschen.\nStrickliesel figuren anleitung - Hotel\nNoppen stricken — Anleitung für Noppenmuster. Sie können Strickschnüre direkt verwenden. So kann Ihr Kind das Schild an die Türklinke aufhängen. Was kann mein Baby wann? Dafür müssen Sie in den Schlauch einen Basteldraht einstricken. Die Technik ist nämlich kinderleicht und wird schnell zum neuen Hobby Ihrer Kinder werden. Sie können Strickschnüre direkt verwenden. Dafür stricken Sie drei gleichlange Schläuche. Hallo Karin, das ist wirklich ein schöner Verwendungszweck. Februar um\nStrickliesel zum Häkeln und Stricken Unboxing / Review und Tutorial Für den Anfang muss die Strickliesel mit dem Wollfaden bestückt werden. Mehr zu den Themen: Also musste ich meine Oma verhören damit sie mir beichtet wie das geht. Legen Sie hierfür den Faden von der Garnrolle gegen den Uhrzeigersinn von hinten um den ersten Haken. Kann mir jemand einen Tipp geben was ich falsch mache? Hallo snuggel, man wickelt die Schnur also praktisch von der Mitte aus immer rum und rum, so in der Art eines Schneckenhauses? Dann wird aber das Abmaschen schwieriger.


E8x00 auf Intel 965 Chipsatz | ComputerBase Forum\nE8x00 auf Intel 965 Chipsatz\nich habe noch ein "altes" Asus Commando Mainboard mit P965 Chipsatz. Laut CPU Support Chart geht da sogar der neue E8400 mit E0 Stepping drauf. Theoretisch sollte ich doch höchstens ein paar Einbußen beim FSB haben, aber ansonsten sollte die CPU doch mit 3.0 Ghz ganz normal in meinem Rechner laufen, oder nicht?\nIch sehe keine Probleme mit dem Board und dem E8400 E0. In Sachen OC ist das Board mit aktuellen CPUs ja immernoch erste Klasse\nDanke - dann bin ich schon aus der sicheren Seite !\nMit meinem MSI P965 Platinum - keine Probleme!


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