Analyse: dpa-AFX Überblick: Analysten-Einstufungen in der Woche vom 27.10\nAnalyse dpa-AFX Überblick: Analysten-Einstufungen in der Woche vom 27.10\nFrankfurt (dpa-AFX Broker) - Ausgewählte Analysten-Einstufungen im dpa-AFX-Nachrichtendienst vom 27.10. bis zum 31.10.2008:\n31.10.2008 - 21:42 Uhr\nMÜNchen - Die Unicredit hat die Aktie der Deutschen Post nach einer Gewinnwarnung von "Buy" auf "Hold" abgestuft und das Kursziel von 21,50 auf 9,00 Euro (aktueller Kurs: 8,165 Euro) reduziert. Analyst Christian Obst rechnet in einer Studie vom Montag für das Jahr 2008 nun nur noch mit einem Ergebnis je Aktie (EPS) von 1,16 Euro. Das seien 35 Prozent weniger als er bisher erwartet habe, schrieb Obst. Sein prognostiziertes EPS würde dabei keine Sonderposten wie Einkünfte durch Veräußerungen etwa von Immobilien oder der Postbank oder durch die Regierung enthalten. Auch Restrukturierungsbelastungen für das US-Expressgeschäft oder mögliche Abschreibungen seien nicht eingerechnet.\nFrankfurt - Die Deutsche Bank hat die Aktie des Mode-Unternehmens Escada von "Hold" auf "Sell" abgestuft und das Kursziel von 12,00 auf 4,00 Euro gekappt. Grund seien die sich verschlechternden Konjunkturaussichten, schrieben die Analysten in einer Studie vom Montag.\nFrankfurt - Die Deutsche Bank hat das Kursziel für Fraport vor Zahlen von 47,00 auf 23,50 Euro gesenkt und die Einstufung auf "Hold" belassen. Grund für die Zielreduzierung sei die erwartete Rezession in Deutschland im kommenden Jahr und eine sich abschwächende Weltwirtschaft, schrieben die Analysten in einer Studie vom Montag.\nFrankfurt - Cheuvreux hat die Einstufung für Kontron nach Quartalszahlen auf "Outperform" mit einem Kursziel von 10 Euro belassen. Der Umsatz im dritten Viertel des Jahres habe die Erwartungen erfüllen können, der Gewinn vor Steuern und Zinsen (Ebit) diese sogar leicht übertroffen, schrieb Analyst Bernd Laux in einer Studie vom Montag. Seine Gewinnerwartungen je Aktie seien unverändert, so Laux weiter.\nFrankfurt - Die Commerzbank hat die Papiere von Merck nach Zahlen auf "Hold" mit einem Kursziel von 66 Euro belassen. Die Zahlen des dritten Quartals seien besser als erwartet ausgefallen, schrieb Analyst Daniel Wendorff in einer Studie vom Montag. Während vor allem die guten Entwicklung von Merck Serono zum Ergebnis beitrug, zeigte sich die Sparte Liquid Crystals wie erwartet schwach. Der Ausblick für 2008 sei bestätigt worden.\nLondon - Die Citigroup hat das Kursziel für Lufthansa vor Zahlen von 18,00 auf 16,50 Euro gesenkt, die Einstufung aber auf "Buy" belassen. Die Profitabilität im dritten Quartal dürfte aufgrund des hohen Ölpreises gesunken sein, schrieb Analyst Andre Light in einer Studie vom Dienstag. Mittlerweile sei aber die sinkende Nachfrage das größte Problem für alle europäischen Fluggesellschaften und dürfte eine Senkung der Kapazitäten um fünf bis zehn Prozent notwendig machen. Langfristig zähle die Lufthansa zu den wenigen Fluglinien, die gestärkt aus den momentanen Turbulenzen herauskommen sollten.\nFrankfurt - Equinet hat das Kursziel für Deutsche Post von 20 auf 12 Euro gesenkt, die Einstufung aber auf "Buy" belassen. Die deutliche Gewinnwarnung habe negativ überrascht, schrieb Analyst Jochen Rothenbacher in einer Studie vom Dienstag. Negativ sei zudem, dass die Post die Kapitalerhöhung für die Postbank garantiere und somit etwa eine halbe Milliarde Euro in den Büchern der Post stehen blieben. Allerdings habe die Aktie auf dem aktuellen Kursniveau erhebliches Aufwärtspotenzial, begründete Rothenbacher seine Kaufempfehlung.\nFrankfurt - Cheuvreux hat Deutsche Post von "Outperform" auf "Underperform" herabgestuft und das Kursziel von 18,00 auf 8,00 Euro gesenkt. Die alte Investmentthese, wonach sich die Post grundsätzlich immun gegen einen Abschwung zeige, sei widerlegt, schrieb Analyst Sebastian Kauffmann in einer Studie vom Dienstag. In seiner neuen Einschätzung sei nun eine Rezession eingepreist.\nLondon - Die Citigroup hat das Kursziel für die Postbank-Aktie nach der angekündigten Kapitalerhöhung von 53 auf 15 Euro gesenkt und die Einstufung auf "Hold" belassen. Analyst Jeremy Sigee reduzierte in einer Studie vom Dienstag seine Gewinnerwartungen je Aktie für 2009 um 50 Prozent.\nFrankfurt - Die Neunmonatszahlen von Symrise sind einem Händler zufolge unerwartet schwach ausgefallen. Sowohl der Umsatz als auch das operative und Nachsteuerergebnis hätten die Erwartungen verfehlt. "Alles in allem ist der Bericht wenig erfreulich, zumal auch die Ebita-Erwartungen für das Gesamtjahr zurückgeschraubt wurden", so der Börsianer am Dienstagmorgen. "Die Symrise-Aktionäre können nur auf ein freundliches Marktumfeld hoffen, ansonsten droht ein weiterer deutlicher Kursrutsch."\nLondon - Jpmorgan hat das Kursziel für adidas vor Zahlen von 48 auf 37 Euro gesenkt und die Einstufung auf "Neutral" belassen. Sie habe ihre Gewinnschätzung für 2009 in Erwartung höherer Zinszahlungen sowie gestiegener Schulden reduziert, schrieb Analystin Melanie Flouquet in einer Studie vom Donnerstag. Zudem sei mit einem zurückgehenden organischen Wachstum des Sportartikelherstellers zu rechnen.\nLondon - Die Citigroup hat das Kursziel für Aegon von 8,10 auf 3,80 Euro gesenkt und die Einstufung auf "Hold" belassen. Seine reduzierten Schätzungen für den Versicherer reflektierten die jüngste Kapitalerhöhung, schrieb Analyst William Elderkin in einer Studie vom Donnerstag.\nFrankfurt - Sal. Oppenheim hat die Empfehlung für BASF nach Drittquartalszahlen auf "Neutral" und den fairen Wert auf 30 Euro belassen. Die Ergebnisse seien in Ordnung, wenn auch nicht gerade berauschend, schrieb Analyst Christian Faitz in einer Studie vom Donnerstag. Schlimm seien die nach unten korrigierten Unternehmensprognosen. Die Dividendenrendite von nahezu zehn Prozent sei allerdings attraktiv und Anleger mit Durchhaltevermögen für 2009 sollten das Papier kaufen.\nFrankfurt - Die Commerzbank hat das Kursziel für Lufthansa von 13,00 auf 11,00 Euro gesenkt und die Einstufung auf "Hold" belassen. Die Ergebnisse im dritten Quartal seien deutlich schlechter als erwartet ausgefallen, schrieb Analyst Frank Skodzik in einer am Donnerstag veröffentlichten Studie. Um das schwache Wirtschaftsklima zu kompensieren, werde der Luftfahrtkonzern seine Kostenkontrolle verstärken. Langfristig dürfte das Unternehmen aber als Gewinner aus der Krise hervorgehen.\nLondon - Merrill Lynch hat Metro nach Zahlen von "Underperform" auf "Buy" heraufgestuft, das Kursziel aber von 30,00 auf 27,00 Euro gesenkt. Derzeit seien bereits viele negative Nachrichten im Kurs eingepreist, schrieb Analyst John Kershaw in einer Studie vom Donnerstag. Selbst in einem Rezessionsszenario werde die Aktie derzeit nur mit dem neunfachen des dann zu erwartenden Gewinns bewertet. Die Quartalszahlen seien zudem solide ausgefallen.\nFrankfurt - Dresdner Kleinwort (Dkib) hat die Aktie der SGL Group nach Zahlen auf "Buy" und das Kursziel auf 22 Euro belassen (aktueller Kurs: 16,31 Euro). Der Kohlenstoffspezialist habe ausgezeichnete Drittquartalsergebnisse vorgelegt und den Ausblick für 2008 bestätigt, schrieb Analystin Yasmin Majewski in einer Studie vom Donnerstag. Anleger sollten mögliche Kursschwächen zum Kauf des Papiers nutzen. Der fehlende Ausblick auf 2009 könnte am Markt negativ aufgenommen werden, allerdings berücksichtigen die Schätzungen von Majewski bereits das schwierige Umfeld.\nLondon - Die Credit Suisse hat Akzo Nobel von "Neutral" auf "Underperform" herabgestuft und das Kursziel von 42,00 auf 29,00 Euro gesenkt. Das Management und Teile des Marktes seien viel zu optimistisch hinsichtlich der weiteren Geschäftsentwicklung, schrieb Analyst Rhian Tucker in einer Studie vom Freitag. In einem deflationären Rezessionsumfeld gerieten Preise und Volumima unter Druck. Deshalb erwarte er für 2009 einen Gewinnrückgang um rund neun Prozent.\nLondon - Die Citigroup hat das Kursziel für BASF nach Zahlen von 29,00 auf 26,00 Euro gesenkt und die Einstufung auf "Hold" belassen. Die Ergebnisse im dritten Quartal seien im Rahmen der Erwartungen ausgefallen, schrieb Analystin Sophie Jourdier in einer Studie vom Freitag. Allerdings habe das Chemieunternehmen seine Prognosen für das Gesamtjahr gesenkt. Der Kursrückgang der Aktie preise aber eine schwache Gewinnsituation bereits ein.\nFrankfurt - Die Commerzbank hat das Kursziel für Continental nach Zahlen von 45,00 auf 32,00 Euro gesenkt und die Einstufung auf "Hold" belassen. Die schwachen Ergebnisse im dritten Quartal dürften angesichts der Produktionskürzungen bei den Automobilherstellern nicht der Tiefpunkt gewesen sein, schrieb Analyst Daniel Schwarz in einer Studie vom Freitag. Als Folge der Schwäche des Automobilmarktes reduziere er seine Ergebnisprognosen für 2009.\nLondon - Goldman Sachs hat das Kursziel für Deutsche Bank von 59 auf 38 Euro gesenkt und die "Neutral"-Empfehlung beibehalten. Europäische Banken stünden nun zwar nicht mehr vor unmittelbaren Liquiditätsproblemen, dafür rückten aber die Sorgen um die Kreditqualität zunehmend in den Vordergrund, schrieb Analyst Christoffer Malmer in einer Branchenstudie vom Freitag.\nLondon - Die Credit Suisse hat Deutsche Bank nach Zahlen von "Underperform" auf "Neutral" heraufgestuft, das Kursziel aber von 64,00 auf 45,00 Euro gesenkt. Die Quartalsergebnisse seien in Summe besser ausgefallen als erwartet, schrieb Analyst Daniel Davies in einer Studie vom Freitag. Zudem sei keine Kapitalerhöhung zu erwarten. Der Ausblick für die Gewinnsituation im nächsten Jahr sei aber nach wie vor schwierig.\nFrankfurt - Der Bericht der GEA Group zum dritten Quartal lässt einem Händler zufolge viele Fragen offen. "Die Zahlen des Kerngeschäfts und hier vor allem die Ebit-Marge von 10,7 Prozent sehen zwar gut aus", sagte er am Freitagmorgen. "Gerade zusätzliche Vorsorgen im Zusammenhang mit Lentjes sind aber kein gutes Zeichen." GEA müsse für ältere Projekte des inzwischen verkauften Großanlagenbauers einstehen und hier drohten möglicherweise weitere schlechte Nachrichten. Negativ sei auch die Aussetzung der Aktienrückkäufe. Angesichts der bestehenden Unsicherheit rechnet der Börsianer mit einer unterdurchschnittlichen Kursentwicklung.\nLondon - Merrill Lynch hat das Kursziel für Hochtief nach einer Kapitalmarkttagung zur Immobiliensparte des Baukonzerns von 40 auf 35 Euro gesenkt. Die Anlageempfehlung laute aber weiter "Buy", schrieb Analyst Luis Prieto in einer Studie vom Freitag. Die Veranstaltung habe zu mehr Transparenz in der Immobiliensparte beigetragen, lobte der Experte. Allerdings sei es vor dem Hintergrund des derzeitigen konjunkturellen Umfelds schwierig, das Immobiliengeschäft genau zu bewerten. Die Kurszielsenkung begründete Prieto mit der Neubewertung des Hochtief-Anteils am australischen Baukonzern Leighton. Nach der zuletzt stark unterdurchschnittlichen Kursentwicklung sei das Hochtief-Papier nun deutlich unterbewertet.\nFrankfurt - Die Commerzbank hat das Kursziel für Rhön-Klinikum nach Zahlen von 26,00 auf 25,00 Euro gesenkt, die Einstufung aber auf "Buy" belassen. Die Quartalsergebnisse seien hinter den Erwartungen zurückgeblieben, allerdings sei die aktuelle Kursschwäche eine ausgezeichnete Gelegenheit in die Aktie einzusteigen, schrieb Analyst Volker Braun in einer Studie vom Freitag. Die Bewertung habe mit einem Kurs/Gewinn-Verhältnis (KGV) von 13 einen historischen Tiefpunkt erreicht.


Singles aus anderen Städten treffen? › Match-Patch\nvon Lilith Winterfeldt | 6. März 2010\nSollte man Singles aus anderen Städten treffen oder die Suche auf den Umkreis beschränken? Was tun, wenn der Online-Flirt in einer anderen Stadt wohnt?\nIch bin als Single in einer Großstadt theoretisch schon im Vorteil denjenigen gegenüber, die in Pusemuckel oder Hintertupfingen ihren Traummann finden wollen… (hey, nichts gegen das Landleben 😉 ) Kürzlich entschied ich mich aber, meine Suche nicht nur auf meine Heimatsstadt zu beschränken. Ich reise schon seit jeher gerne und dachte, warum nicht auch mal die heimischen Gefilden verlassen und Mobilität beweisen?\nIch meldete mich also auf einer internationalen Dating-Seite an. Zusätzlich suchte ich nun vorsätzlich nach Singles in anderen Städten in Deutschland. Es klappt, man schreibt sich und kommt schnell in Kontakt…man findet sich sympathisch und denkt, ja… lass uns mal treffen…\nTreffen…? Der Haken: sowohl hier als auch bei der lokalen Single-Suche. Es scheint, man müsse schnell über das Schreiben und hin-und-her-chatten hinaus kommen, sonst wird es nichts.\nGerade das Überangebot von tausenden anderen Singles, die warten und die ständig in einem Nebenfenster hoch poppen, lenken die Aufmerksamkeit extrem ab vom virtuellen Gegenüber. Der Jäger ist auf der Pirsch, es könnte ihm ja noch ne andere Beute entgehen, während er da so hin und her chattet. Also, schwupps, auf die / den Nächste(n) geklickt und auch ein paar Zeilen geschrieben.\nVerteilung der Aufmerksamkeit oder auch Multitasking zu neudeutsch, aber eigentlich bedeutet das: alles machen, aber nichts richtig. Und so fühlt es sich auch an, die Sätze werden belangloser, man antwortet nur noch schnell eben was, um gleich weiter zu surfen.\nIst die reale Welt schon eine flüchtige, ist es die Online-Welt umso mehr. Nur ein paar Sekunden Aufmerksamkeit, dann ist die Biene schon wieder zur nächsten Blüte geflogen… klar, jeder der hier ist, hat wohl noch mehrere Eisen im Feuer, denn erfahrungsgemäß muss man ja viele Frösche küssen…\nDa ergeht es mir nicht anders. Wenn man also raus aus der Versenkung der Belanglosigkeit will, muss man sich schnell treffen. Tja, und da ist es wieder –das Problem bei den Singles in der nächsten Stadt.\nIch habe einen aus London angeschrieben, wir beide sind des anderen Favourites. Und nun? Sowohl mir als auch ihm scheint klar zu sein, dass wir nicht auf die Chance warten werden, uns zu treffen, sondern nebenher noch weiter daten. Man scheint den Leuten in der anderen Stadt weniger realistische Chancen einzuräumen. Und auch, so scheint es, möchte man nicht seine Zeit vertrödeln mit Nachrichten, die ja eigentlich für den virtuellen Papierkorb geschrieben sind. Und das, obwohl wirklich jeder dieser Singles auf seinem Profil angekreuzt hat: er würde für den anderen einen Umzug in Erwägung ziehen. Aber wie, wenn man sich bitte noch nicht mal kennen lernen kann? Da beißt sich doch der Hund selbst in den Schwanz.\nVielleicht würde ich den Hottie aus London ja mal treffen, sollte ich sowieso in London sein. Kann ja nicht schaden. Genauso den Sweetie aus München, Hamburg oder Berlin. Ist man sowieso in der anderen Stadt, ist das Risiko und der Aufwand relativ gering. Aber nur zu einem Date in die andere Stadt zu fahren. Hoppla, das ist dann doch zu viel Erwartungsdruck.\nUnd so denke ich, gebe ich wohl doch erstmal den Singles, den Vorzug, die in U-Bahn Reichweite sind. Sorry, Landladys, ihr habt die bessere Luft dafür!


Krise – ick liebe Dir....! (Frank Meyer) - Cashkurs.com | Unabhängige News aus Wirtschaft, Finanzen und Politik\nKrise – ick liebe Dir....! (Frank Meyer)\nIst es nicht hübsch an der Börse? Man muss nur ein paar Euro hinschaffen, schon sind es am kommenden Tag mehr, vorausgesetzt, man hat ein paar Euro. Eigentlich muss man gar nicht mehr arbeiten, wenn man Geld hat oder es billig leihen kann. Und schon entstehen Werte und heiße Herzen... ...


Rezension zu: S. Hillerich: Deutsche Auslandskorrespondenten | H-Soz-Kult. Kommunikation und Fachinformation für die Geschichtswissenschaften | Geschichte im Netz | History in the web\nDeutsche Auslandskorrespondenten im 19. Jahrhundert. Die Entstehung einer transnationalen journalistischen Berufskultur\nPariser Historische Studien 110\nDer Beruf des Auslandskorrespondenten folgt keiner linear-teleologischen Linie hin zu einer abgeschlossenen Professionalisierung. Wie andere moderne Berufe unterliegt er vielmehr Konjunkturen, Trends und auch Rückentwicklungen. Und das, obwohl gute und objektive Interpreten von Auslandsnachrichten in unserer unübersichtlichen, nur halbherzig globalisierten Welt wichtiger sind denn je. Im 19. Jahrhundert entwickelte sich der Auslandskorrespondent vom gelegenheitsschreibenden und nebenberuflich tätigen Exilanten, Studenten oder Schriftsteller hin zu den Vollprofis der 1920er- bis 1990er-Jahre, die über große Namen, große Mitarbeiterstäbe und große Budgets verfügten. Nach dem Fall des Eisernen Vorhangs, der Konzentration und Rationalisierung im internationalen Medienbereich und vor allem mit dem Aufkommen des Online-Journalismus fungieren heute wieder Studierende vor Ort und Gelegenheitsjournalisten mit flotter Schreibe als Auslandskorrespondenten: Die Schere zwischen der Funktion des Korrespondierens von Auslandsnachrichten und dem (Haupt-)Beruf des Auslandskorrespondenten ist vielfach wieder größer als im 20. Jahrhundert.\nSonja Hillerich hat sich in der überarbeiteten Form ihrer Dissertation (Duisburg-Essen 2016) der Professionalisierungsphase des – deutschen – Auslandskorrespondenten von 1848 bis 1914 gewidmet. Das anspruchsvolle Unterfangen mit Blick auf die Arbeit der deutschen Auslandspresse an gleich drei Orten – London, Paris und Wien – und entsprechend weit verstreutem Quellenmaterial, kann als auslandsjournalistisches Komplementärstück zu Jörg Requates vielzitierter Studie „Journalismus als Beruf“ von 1995 gewertet werden.\n„Das Kernthema“, erklärt die Autorin auf Seite 16, „ist die Herausbildung einer spezifischen beruflichen Kultur deutscher Auslandskorrespondenten“. Sie ist in erster Linie Netzwerken, Karrierewegen, Gruppenidentitäten und Gruppenorganisationen auf der Spur. Entgegen dem ursprünglichen Erkenntnisinteresse, möglichst nah an den Auslandskorrespondenten zu bleiben, rekonstruiert die Studie allerdings über weite Teile staatliche Pressepolitik, da für den Untersuchungszeitraum beinahe keine persönlichen Nachlässe und Memoiren von Auslandskorrespondenten vorliegen und die meisten deutschen Verlags- und Zeitungsarchive zerstört wurden.\nDas Buch ist in drei Teile gegliedert. Im ersten Teil geht es um Selbst- und Fremdwahrnehmungen und die Begriffsgeschichte des „Auslandskorrespondenten“. Welche Funktion, welche Stellung und welchen Status besaß der Auslandskorrespondent innerhalb der sich immer stärker ausdifferenzierenden journalistischen Tätigkeiten? Ein wichtiges Augenmerk liegt auf den Berufsvereinigungen von Auslandskorrespondenten in Wien, London und Paris. Hier ist Sonja Hillerich ein bedeutender Archiv-Fund gelungen, den sie selbst etwas unter den Scheffel stellt: Sie hat das lange als verloren geglaubte Archiv des bis heute bestehenden „Vereins der ausländischen Presse in Deutschland“ (VAP) im Reichsarchiv Stockholm wiederentdeckt, wohin es vermutlich Anfang der 1940er-Jahre in Sicherheit gebracht worden war (S. 35f. und S. 58f.). Auch wenn es für ihre eigene Arbeit nicht sehr relevant ist, da es um die in Berlin organisierten Auslandskorrespondenten ab den 1920er-Jahren geht, ist dies journalismusgeschichtliches Material höchsten Wertes.\nIm zweiten Teil des Buches stehen das Verhältnis der Auslandskorrespondenten zu Politikern und Diplomaten sowie Arbeitsroutinen und Strategien der Informationsbeschaffung im Fokus. Dominierend ist jedoch die Pressepolitik von Außenministerien und Parlamenten.\nIm dritten Teil werden berufliche Praxis, typische Biografien und Karrieremuster deutscher Auslandskorrespondenten in den Blick genommen. Laut Hillerich ist es aufgrund der Quellenlage – bis auf die Allgemeine Zeitung (AZ) wurden fast alle Zeitungs- und Verlagsarchive zerstört – jedoch schwierig, die Entstehung einzelner Artikel und Meldungen und die Kommunikation zwischen Auslandskorrespondenten und Heimatredaktionen zu rekonstruieren. Erst für das letzte Drittel des 19. Jahrhunderts sei es überhaupt möglich, deutsche Auslandskorrespondenten namentlich zu identifizieren, und auch dies zumeist nur aus staatlichen Akten. Es ist daher sehr hilfreich für weitere Forschungen, dass die Autorin ein Namensregister deutscher Auslandskorrespondenten mit Kurzinfos zusammengestellt hat.\nÜberzeugend kann Hillerich zeigen, welch wichtige Rolle die in den Hauptstädten gegründeten Vereine der Auslandspresse dabei spielten, den Typus des Auslandskorrespondenten zu formen und ihn gegen staatliche Abwehrversuche zu behaupten (S. 57–99). Ohne die diversen foreign press associations hätte sich zudem kaum ein esprit du corps entwickeln können, der schließlich einen akkreditierten Auslandskorrespondenten fast auf dieselbe Stufe wie einen ausländischen Diplomaten hob. Allerdings entsprach der Herausbildung eines Gruppen- und Standesbewusstseins lange Zeit nicht die Wertschätzung von außen. Den wesentlichen Grund sieht Hillerich in der Anonymität der Berichte von Auslandskorrespondenten, die meist nur mit Kürzel und fast nie mit vollem Namen gekennzeichnet wurden. Vor dem Ersten Weltkrieg besaß der Auslandsjournalismus noch keineswegs das Prestige einer „Königsdiziplin“ des Journalismus (S. 99).\nEinige Erkenntnisse sind überraschend, etwa die sehr frühe und sehr agile Pressepolitik Österreichs noch zu Zeiten, als es um die Vorherrschaft im Deutschen Bund ging. Die „Preßleitung“ in Wien war viele Jahre lang unerreichtes Vorbild für das „Literarische Bureau“ in Preußen. Über weite Strecken ist das Buch weniger eine Geschichte der Auslandskorrespondenten als der deutschen auswärtigen Pressepolitik (S. 156–190). Aber dadurch können auch ältere Befunde verifiziert und noch stärker differenziert werden, etwa dass viele Auslandskorrespondenten, so wie ganze Zeitungen, in jener Zeit käuflich waren. Hillerich hat zahlreiche enge Kontakte des Auswärtigen Dienstes zu deutschen Auslandsjournalisten nachgewiesen, von denen einige regelrecht im Sold des Auswärtigen Amtes standen, den Botschaften Zuträgerdienste leisteten und die Landespresse beeinflussen sollten; eine Funktion, die später von Presseattachés übernommen wurde.\nEinerseits zeigt sich der Vorteil des internationalen Vergleiches. Der Blick nur auf Wien wäre zu sehr auf den deutschsprachigen Raum fixiert, der Blick nur auf Paris oder nur auf London vielleicht zu stark durch den Antagonismus hin zum Ersten Weltkrieg geprägt gewesen und ist durch Dominik Gepperts vorzügliche Pionierstudie zu den „Pressekriegen“ bereits untersucht worden. Anderseits zeigt sich auch die Kehrseite des internationalen Vergleichs. Bei drei „abzuarbeitenden“ Parlamenten in London, Paris und Wien bleibt kaum mehr Raum als für eine vergleichende Übersicht über formale Aktivitäten seitens der Parlamentsverwaltungen, insbesondere über die Vergabe von Pressekarten für die Zuschauertribünen. Die Zusammenarbeit von Auslandskorrespondenten und Parlamentariern kann durch den Vergleich nicht in der Tiefe rekonstruiert werden, die eine Fokussierung auf einen Ort erlauben würde.\nAuf den Seiten 220–233 ist man näher an den deutschen Auslandskorrespondenten als Individuen und politischen Akteuren , da sie hier einmal nicht nur aus Sicht staatlichen Quellenmaterials gefasst werden. Ereignisse, in denen Auslandskorrespondenten wichtige politische Rollen spielten, etwa politische Skandale, werden aber nur angerissen. Leider führt diese struktur- und sozialgeschichtliche Individuen- und Ereignisarmut im Fazit zu Plattitüden auf der Grundlage nationaler Stereotype: „Arthur Levysohn verschmolz französischen Stil mit österreichischem Reportertum zu deutschen Leitartikeln.“ Was diese drei Dinge sein sollen, wird nirgendwo expliziert. Auch eine Einschätzung wie „Theodor Wolff gründete sein wohlformuliertes Urteil am liebsten auf eigene Anschauung“ (beide Zitate S. 353) ist ein nettes Kompliment, aber was soll es bedeuten? Dass Wolff nicht nur die französische Presse las, wie viele seiner deutschen Kollegen in Paris, um daraus Artikel für Berlin zu verfassen, sondern dass er auch persönlich recherchierte (Augenzeugenschaft)? Nur wie sah die Recherche eines Theodor Wolff, nach dem bis heute der bedeutendste deutsche Journalistenpreis benannt ist, in seiner Pariser Auslandskorrespondentenzeit konkret aus? Wenigstens anhand von Fallbeispielen, die dann auch eine stichprobenartige Analyse seiner Berichterstattung einbeziehen müssten, würden wir dies gerne wissen. Die Berichterstattung von Auslandskorrespondenten bleibt in der Studie leider komplett ausgeblendet.\nNicht ganz überzeugend erscheint die Ausgangsdefinition des Auslandskorrespondenten, dessen Arbeit (durch Auftrag seines Heimatmediums) an den Ort seines Sitzes gebunden sein soll (S. 21). Dies ist aus mehreren Gründen problematisch und wird der tatsächlichen Arbeit von Auslandsjournalisten vor dem Ersten Weltkrieg nicht gerecht. Auch ein klassischer akkreditierter Auslandskorrespondent berichtete nicht allein aus der Hauptstadt, in der er seinen Sitz hatte (bzw. in teuren Städten wie London in deren Peripherie), sondern aus dem gesamten „Gastland“. Viele Auslandskorrespondenten, gerade in Wien, waren für größere Regionen wie „Südosteuropa“ zuständig und mussten dementsprechend häufig reisen. Spezialkorrespondenten, „Helikopterkorrespondenten“, wie man heute sagen würde, waren überhaupt nur vor Ort, wenn sich bedeutende Ereignisse, Skandale oder sensationelle Berichterstattungen abzeichneten. Von ihnen kamen jedoch oft die einflussreichsten Zeitungsberichte in politischen, sozialen und kulturellen Krisenphasen.\nTrotz dieser Detailkritik hat Sonja Hillerich eine wichtige Studie für das Verständnis der bis heute schlecht erforschten Figur des Auslandskorrespondenten vorgelegt. Desiderate für weitere Forschungen werden aufgezeigt. Ob der höhere Status der amerikanischen und britischen foreign correspondents gegenüber ihren deutschen Kollegen der Vorstellung von Deutschland als einer verspäteten Nation und der Annahme einer verzögerten deutschen Journalismuskultur entsprach (S. 44–47), werden wir erst nach Studien zu europäischen Ländern jenseits der „großen Drei“ Frankreich, Deutschland und Großbritannien sehen können.\nAnders als mit Verweis auf Dominik Geppert behauptet (S. 47, 215, 275), brach das „goldene Zeitalter“ der Auslandskorrespondenten erst mit dem Ersten Weltkrieg an: Jetzt bildete sich eine Elite der Auslandskorrespondenten. Einige wurden zu weltweit bekannten Namen und selbst zu Medienstars, die auf Augenhöhe mit Staats- und Regierungschefs und Berühmtheiten aus Wirtschaft, Kultur und Sport verkehrten. Einher ging der Aufstieg der Auslandskorrespondenten mit der sich von Großbritannien aus global durchsetzenden „Königsdiziplin“ der journalistischen Darstellungsformen: dem Interview. Im kurzen 20. Jahrhundert waren Auslandskorrespondenten und Interviewer wie Karl Henry von Wiegand (Hearst-Presse) so prominent wie die Interviewten. Heute ist ein solches journalistisches Prestige nicht mehr selbstverständlich. Allerdings gilt dies auch für die Bekanntheit vieler Politiker. Von Diplomaten zu schweigen, deren Namen heute niemand mehr kennt.\n Dominik Geppert, Pressekriege. Öffentlichkeit und Diplomatie in den deutsch-britischen Beziehungen 1896–1912, München 2007; siehe auch Thomas Birkner, Rezension zu: ebd., in: H-Soz-Kult, 17.12.2007, https://www.hsozkult.de/publicationreview/id/rezbuecher-9978 (18.06.2018).\n Zur Vorstellung von Journalisten als politische Akteure: Frank Bösch / Dominik Geppert (Hrsg.), Journalists as Political Actors. Transfers and Interactions between Britain and Germany since the late 19th Century, Augsburg 2008. Siehe auch Nathan N. Orgill, Rezension zu: ebd., in: H-German, April 2010, https://www.h-net.org/reviews/showrev.php?id=29805 (18.06.2018).\nNorman Domeier: Rezension zu: Hillerich, Sonja: Deutsche Auslandskorrespondenten im 19. Jahrhundert. Die Entstehung einer transnationalen journalistischen Berufskultur. Berlin 2018. ISBN 978-3-11-057932-1, in: H-Soz-Kult, 06.07.2018, <www.hsozkult.de/publicationreview/id/reb-27002>.\nKulturgeschichte und -wissenschaft, Mediengeschichte und -wissenschaft, Politikgeschichte und -wissenschaft, Rezeptionsgeschichte, Sozial- und Gesellschaftsgeschichte / Sozialwissenschaften, Stadt- und Metropolengeschichte, Transnationale Geschichte, Vergleich und Transfer / Historische Komparatistik


Oktober 2007 — rete-mirabile.net\nVeröffentlicht am 28. Oktober 2007 5. April 2015 Hinterlasse einen Kommentar\nZamzar ist ein kostenloser (aber werbefinanzierter) Online-Service, mit dem man Dateien in verschiedene Formate umwandeln kann. Wenn ich z.B. von einem Schüler ein OpenOffice Writer Dokument bekomme, selbst aber nur Word installiert habe, kann ich mit Zamzar aus dem Writer- ein Word-Dokument machen. Eine weitere sinnvolle Funktion ist das Herunterladen von Online-Videos von Youtube und anderen Videodiensten. Wenn man für den Unterricht ein schönes Video gefunden hat, möchte man es meist lokal und in einem Format speichern, das auf dem Schulnetzwerk verwendet werden kann. Mit Zamzar ist das ganz einfach. Wie funktioniert Zamzar? Angenommen ich finde auf YouTube ein Video, Weiter lesen …\nKategorienLernen & LehrenSchlagwortealltagshelfer, computer, infoartikel, internet, schulalltag\nLehrer-Online war schon immer eine sehr umfangreiche und qualitativ hochwertige Website mit Ideen und Materialien für computer-unterstützten Unterricht. Was mich bisher davon abgehalten hat, die Site regelmäßig zu nutzen, war die unübersichtliche Struktur und eine Navigation, die viel zu klein und unklar war. Seit einigen Tagen hat LO ein neues Design, das ich rundum gelungen finde. Einige sinnvolle neue Funktionen Die Hauptnavigation ist reduziert auf das Wesentliche: Unterricht Medienkompetenz Dossiers Man findet sich dort schnell zurecht und hinter den einzelnen Punkte findet man eine gut strukturierte und übersichtliche Gliederung vor. Hier z.B. die Übersicht im Bereich Medienkompetenz: Wenn man sich Weiter lesen …


Ken Magowan kommt zum Tryout - Görlitz - WochenKurier\nSie befinden sich hier:Startseite>Görlitz>Ken Magowan kommt zum Tryout\nKen Magowan kommt zum Tryout\nDie Lausitzer Füchse haben Ken Magowan verpflichtet. Der kanadische Stürmer kommt zunächst für vier Wochen nach Weißwasser. Sein Vertrag ist bis 18. Januar 2016 befristet, enthält aber die Option zur Verlängerung bis Saisonende. Magowan stand in der letzten Saison in Frankfurt und Wien unter Vertrag. Für die Löwen erzielte er in 17 Spielen neun Tore und gab acht Vorlagen. In Österreich sammelte der Angreifer 12 Scorerpunkte. Der 34-Jährige spielte davor sechs Jahre in der DEL und wurde 2012 Vize-Meister mit Mannheim. In der aktuellen Saison war Ken Magowan bislang ohne Verein. Er hielt sich aber bei den Löwen Frankfurt fit. Die Füchse hoffen, dass sämtliche Unterlagen für die Erteilung der Spielerlizenz bis heute vorliegen, damit der Stürmer gegen den SC Riessersee zum Einsatz kommen kann.


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Verschmelzung - vdn-online.de\ngeschrieben am 24.01.2012 um 09:36 Uhr\nbei der Verschmelzung zweier Vereine ist die Satzung zu prüfen, ob diese nichts enthält, was einer Verschmelzung widerspräche. Was ist dies z.B.? Bin immer davon ausgegangen, wenn ein Verein eingetragen wird und die Satzung o.K., dass es dann keine weiteren Hinderungsgründe gibt.\ngeschrieben am 24.01.2012 um 13:31 Uhr\nes könnte zum Beispiel sein, dass die Mitglieder des aufnehmenden Vereins bestimmte Voraussetzungen erfüllen müssen (etwa Berufszugehörigkeit), die dann von den Mitgliedern des aufzunehmenden Vereins auch erfüllt sein müssten.\nOder es besteht eine Beschränkung der Mitgliederzahl beim aufnehmenden Verein und durch die Verschmelzung würde die Beschränkung überschritten.\nSchöne Grüße (aus Düsseldorf, was für mich als Kölner einer Diaspora gleich kommt) vom Dirk\ngeschrieben am 20.01.2016 um 15:11 Uhr\nzum Thema Verschmelzung habe ich derzeit auch ein Problemfall auf dem Tisch. Ich habe zwei gemeinnützige Vereine. Der kleinere Verein soll in den größeren übergehen und der größere Verein soll dann auch den Namen ändern. Eine Verschmelzung/Fusion ist bei Vereinen ja wirklich keine einfache Aufgabe, zumindest was man so in den Büchern liest. Gibt es eine – auch für das Registergericht – einfache Lösung?\nIn Kommentierungen habe ich gelesen, dass wohl die einfachste Lösung die Löschung der zwei Vereine und Neugründung eines neuen Vereins ist. Da die beiden Vereine aber über Vermögen verfügen, ist eine satzungsgemäße (wegen der Gemeinnützigkeit) Übergabe des Vermögens an die vorgegebenen Organisationen vorzunehmen. Diese müssten dann das Vermögen wiederum an den neu gegründeten Verein übergeben. Was ist dann mit den Mitgliedern der Vereine. Die müssten ja dann alle angeschrieben werden und wieder in den neu gegründeten Verein eintreten. Ich finde das alles doch sehr kompliziert!\ngeschrieben am 21.01.2016 um 13:56 Uhr\nmöglicherweise ist die Verschmelzung nach dem UmwG doch die eleganteste Art. Allerdings müssen dann die Zustimmungsbeschlüsse der Mitglieder(versammlungen) beider Vereine beurkundet werden.\nIn Zeiten vor dem UmwG gab es eine andere Möglichkeit der "Verschmelzung": Sämtliche Mitglieder des übertragenden Vereins, soweit diese Mitglieder weiterhin dem künftigen Verein angehören wollen, treten dem übernehmenden Verein bei.\nGleichzeitig wird der übertragende Verein aufgelöst. Im Rahmen der Liquidation wird das Vermögen des übertragenden Vereins an den übernehmenden Verein übertragen (hierfür ist dann Einzelübertragung aller Vermögenswerte/-gegenstände erforderlich), was jedoch voraussetzt, dass der übernehmende Verein zulässigerweise einziger Anfallberechtigter des Vermögens ist.\nDamit die Gemeinnützigkeit auf beiden Seiten nicht verloren geht, sollte das jeweils zuständige Finanzamt konsultiert werden.


rechte taskleiste / Programme im Hintergrund — CHIP-Forum\nrechte taskleiste / Programme im Hintergrund\n26. Jan 2000, 06:16 in Windows XP & ältere Versionen\nbei mir laufen im Hintergrund zu viele Programme, was das System ziemlich ausbremst. Angezeigt werden diese ja, wenn man STRG ALT Entf. drückt. Diese Prgramme werden doch in der Taskleiste rechts angezeigt oder? Ich möchte nicht jedesmal wenn ich windows starte diese Programme manuell löschen. Aber ich finde in der Systemsteuerung keine Möglichkeit sie zu entfernen (ausser Uhr und Lautstärkeregler). Gibt es ein Tool was festlegen kann welche Programme im Hintergrund laufen?\n26. Jan 2000, 06:44\nWenn du die Programme deaktivieren möchstest tu folgendes:\nüber Start -> Ausführen "msconfig" (ohne "") eingeben. Dort können die Startoptionen von Windows konfiguriert werden. Alles was automatisch gestartet wird ist unter Autostart aufgelistet. Alle Einträge können einzeln rausgenommen werden.\nAnsonsten ist es so möglich: Autostart-Ordner in der Startleiste überprüfen und in der Registrierung (Start -> Ausführen "regedit") an dem Schlüssel "run" suchen(NUR Schlüssel und "ganze Zeichenfolge vergelichen" aktivieren). In diesem Ordner sind die automatisch gestarteten Programme aufgelistet.\nVOR ÄNDERUNGEN ENTSPRECHENDEN PFAD ÜBER "REGISTRIERUNG" -> "REGISTRIERUNGSDATEI EXPORTIEREN" SICHERN!!!!\n> bei mir laufen im Hintergrund zu viele Programme, was das System ziemlich ausbremst. Angezeigt werden diese ja, wenn man STRG ALT Entf. drückt. Diese Prgramme werden doch in der Taskleiste rechts angezeigt oder? Ich möchte nicht jedesmal wenn ich windows starte diese Programme manuell löschen. Aber ich finde in der Systemsteuerung keine Möglichkeit sie zu entfernen (ausser Uhr und Lautstärkeregler). Gibt es ein Tool was festlegen kann welche Programme im Hintergrund laufen?\n26. Jan 2000, 12:03\nrecht herzlichen Dank; endlich macht es wieder Spass mit windows zu arbeiten. Ich dachte schon an eine Speichererweiterung deswegen ...\nDeinen Tipp sollte man mal in der Chip veröffentlichen; ich hab das mit msconfig noch nirgens gelesen gehabt ...


BRZ - ZIMMERMANN Kälte- und Klimatechnik in Nürnberg\nAußenansicht von der Rollnerstraße, Nürnberg\nBereits 2013 hat BRZ auf die Dienstleistungen der Horst Zimmermann GmbH gesetzt und Büroräume auf zwei Etagen mit modernsten VRV-Klima-Systemen ausgestattet, die mit perfekt abgestimmtem Raumklima unterbewusst die Grundlage für eine angenehme Arbeitsatmosphäre schaffen.\nEs freut uns sehr, dass BRZ auch 2016 wieder mit uns zusammengearbeitet hat. Diesmal haben wir Klimaschränke zur Kühlung des firmeneigenen Serverraums geliefert und beim Kunden eingebaut.\nDas IT-Unternehmen BRZ Deutschland GmbH aus Nürnberg bietet Beratung und Software speziell für die Baubranche z. B. für Kalkulation, Baustellensteuerung, Lohnabrechnung oder Finanzbuchhaltung. Für die optimale Klimatisierung des firmeneigenen Serverraums erhielten wir 2016 den Auftrag. Aufgabenstellung war eine passende Lösung zu liefern, die sowohl höchste Betriebssicherheit und Zuverlässigkeit bietet, als auch in puncto Energieeffizienz und Langlebigkeit überzeugt.\nBereits 2013 hat BRZ auf die Dienstleistungen der Horst Zimmermann GmbH gesetzt und Büroräume auf zwei Etagen mit modernsten VRV-Klima-Systemen ausgestattet, die mit perfekt abgestimmtem Raumklima unterbewusst die Grundlage für eine angenehme Arbeitsatmosphäre schaffen. Die hierbei verwendeten Systeme von DAIKIN zeichnen sich besonders durch Produktvielfalt, Zuverlässigkeit und Energieeffizienz aus.\nDiesmal haben wir Klimaschränke zur Kühlung des firmeneigenen Serverraums geliefert und beim Kunden eingebaut. Die Novatherm-Klimaschränke unterscheiden sich wesentlich von Komfort-Klimaanlagen. Sie finden Anwendung in Räumen wie z. B. in Rechenzentren, in denen eine hohe Qualitätsanforderung an Langlebigkeit, Raumtemperatur und Raumfeuchtigkeit besteht.\nSTICHPUNKTE / BESONDERHEITEN\n– höchste Betriebssicherheit und Zuverlässigkeit durch redundante Ausführung\n– zukunftssicheres, umweltfreundliches Kältemittel R410a\n– Kompakte Komponenten aus Serienfertigung


Fach- vs. Führungskarriere - WiWi-TReFF Forum\nMan liest ja überall, dass immer mehr Unternehmen die Fachkarriere etablieren und diese genauso angesehen sein soll, wie die Führungskarriere.\nIst dem wirklich so? Wie sind eure Erfahrungen?\nRe: Fach- vs. Führungskarriere\nDas ist mit Berufserfahrung >10 Jahre relevant.\nIn dem Unternehmen, in dem ich tätig bin, gibt's die Fachkarriere nur auf dem Papier und während des Vorstellungsgesprächs, wenn der Bewerber sich danach erkundigt. In Wirklichkeit ist die einzige Möglichkeit Karriere zu machen, eine Führungsposition zu ergattern, Voraussetzung dafür ist aber dass man von der Personalabteilung dafür als geeignet eingestuft wird (geht über eine Art AC mit sehr intransparenten Anforderungen, Fachkenntnisse spielen dabei jedenfalls absolut keine Rolle, man könnte hinterher in jeder beliebigen Abteilung Führungsaufgaben übernehmen wenn eine Stelle frei wird). Wird man als ungeeignet eingestuft erhält man einen Sperrvermerk und es steht einem nicht einmal mehr dieser Karriereweg offen, da man grundsätzlich als ungeeignet gilt. Ne ziemliche Verar*** jedenfalls und der wesentliche Grund, warum ich auf Dauer hier nicht bleiben werde...\nDas ist ein guter Punkt, könnte eine interessante Diskussion werden.\nEine Führungskarriere ist meines Erachtens und meinen Erfahrungen zufolge eindeutiger abgegrenzt. Man kann den "Erfolg" quasi daran messen, für wie viele Leute man verantwortlich ist und wo in der Organisatioinsstruktur man angesiedelt ist.\nEine Fachkarriere müsste man zuerst genau defininieren. Jeder Sachbearbeiter (nicht negativ gemeint), der jahrzehntelang seinen Job ausübt, der alle organisatorischen Änderungen, Umstrukturierungen, Führungskräftewechsel, Systemänderungen miterlebt mach eigentlich eine Fachkarriere und sollte in seinem Fachgebiet ein absoluter Spezialist sein.\nWas soll denn eine fachkarriere sein?\nDas sind dann die projektlakaien, die aufgrund ihrer enormen fachkenntnis die ganze richtige arbeit verrichten, während die manager sich die lorbeeren und entsprechend natürlich die kohle in die tasche stecken.\nAlso bei meinem arbeitgeber (angeblich top5 bei absolventen...) gibts keine - reale - fachkarriere. Die persovögel (btw auch trauriger haufen!) erzählen aber selbstverständlich etwas ganz anderes - nur erkundigst du dich augenscheinlich nach der wahrheit und die sieht nunmal ganz anders aus ^^\nDass die Fachkarriere genauso angesehen ist wie die Führungskarriere, kann per Definition nicht stimmen. Denn dann hätten sich Fachkarrieren schon längst von alleine entwickelt.\nIch sehe darin eher eine Maßnahme, ungeeignete Leute von Führungskarrieren fernzuhalten, indem man fachlich guten Leuten, die aber nicht genug Führungskompetenz haben, ein bisschen mehr Vorteile verschafft und hofft, dass sie sich damit zufrieden geben und nicht aus falschen Gründen in die Führungskarrieren drängen.\nEigentlich gar nicht so dumm (würde mich selber auch eher zum als Fachkarriere-Typ einordnen und finde es gut, wenn fachliche Kompetenz mehr anerkannt werden würde). Es ist und bleibt aber nur ein "Ablenkungsmanöver".\nNaja, kann man unterschiedlich sehen. kollege stieg über trainee programm als filialleiter ein, ich direkteinstieg im controlling. Wenn man es so sehen will ist er die führungskraf und ich die fachkraft. verdienst ist in etwa gleich, wobei ich ca. 10 h weniger arbeite. Nach der uni kann man sowieso nur führungspositionen wie filalleiter etc. machen. Für richtig gut bezahlte projektleiter etc. hat man sowieso keine chance.\nIch finde den weg, dass man zuerst fachlich arbeitet und dann in diesem bereich eine führungsposition übernimmt spannender und ev. ergiebiger. Ungelernte und einzelhändler zu "führern" finde ich nicht so spannend, dafür kann man dort gleich als manager einsteigen.\nUnsere Ingenieure im Vertrieb verdienen einiges mehr als die meisten anderen Mitarbeiter. Das schließt viele Positionen mit Führungsverantwortung mit ein. Unser Vertriebschef, allerdings wieder mit Führungsverantwortung, liegt auf einem Level mit der Geschäftsführung. Ist aber selbst kein Geschäftsführer, muss also auch nicht die rechtlichen Risiken eines Geschäftsführer tragen, welche für sich alleine ja schon ein gewisses Gehaltsplus rechtfertigen.\nEin normaler Vetriebler (Ingenieure!) liegt weit über den Leuten, welche tlw. mehrere Abteilungen unter sich haben, ohne Geschäftsführer zu sein.\nAnsonsten, ich weiß aber nicht ob das vergleichbar ist, bekomme ich als Mitarbeiter im Finanzbereich allerdings ohne Führungsverantwortung mehr als die Abteilungsleiter in der Produktion. Also Meister, welche ihre Abteilung jeweils leiten. Diese auch mit viel Berufserfahrung, ich eher mit dem Gegenteil davon.\nImmer wieder interessant, was sich hier manche Leute anmaßen zu wissen.\nKomme aus der IT und auch hier gibt es natürlich diese Fachkarrieren. Dabei spreche ich nicht vom (einfachen) Programmierer usw.\nEin bis aufs Letzte zertifizierter Cisco / IBM / VMWare - Experte bekommt auch locker Gehälter in Höhe eines Abteilungsleiters.\nDas sind dann die projektlakaien, die aufgrund ihrer enormen\nfachkenntnis die ganze richtige arbeit verrichten, während\ndie manager sich die lorbeeren und entsprechend natürlich die\nkohle in die tasche stecken.\nAlso bei uns in der IT-Beratung gibt es diese Fachkarrieren. Das sind Leute, die sich über Jahre enormes Know-How in einem Gebiet erworben haben. In jedem größeren Projekt braucht man so einen Experten, der sich mit den Untiefen eines DBMS oder sonstwas auskennt. Das schließt nicht aus, dass sie auch führen, aber bei uns heißt Führungskarriere normalerweise Projektleitung oder sonstige reine Managementposten. Was das Ansehen angeht, seh ich da keinen großen Unterschied.\nman liest ja überall.... ich lese viel, aber davon habe ich nix mitbekommen.\nFachkarriere kann in Deutschland nicht funktionieren, weil wir (angeblich?!?) ja keine (neuen) Fachkräfte haben.. Warum? Weil die "alten" Fachkräfte jetzt Fachkarriere gemacht haben sollen?? - Also mal ganz ehrlich, aber das ist so ein Sommerloch, weil "Fachkräftemangel glauben die Deutschen nicht mehr dran"\naber mal ehrlich.. Warum soll ich nach 20 Jahren noch eine Fachkarriere machen?\nIch habe Berufserfahrung (zumindest nannte man das bisher so.....)\ndas sind doch Modewörter ... Wieso will man denn den Begriff "Berufserfahrung" so künstlich splitten? Leuchtet mir nicht ein.\nIch halte Fachkarriere leider bei vielen Unternehmen für eine recht leere Phrase, außer man versteht darunter den Siemens Industriebeamten der seit 30 Jahren beim Unternehmen ist und irgendwann seinen 35h ÜT Vertrag mit 100k und den Firmenwagen abgestaubt hat und da jetzt bis zur Rente drauf hockt (Betriebsrente natürlich).\nIch bin in einem japanischen Unternehmen tätig, bei uns ist es im Stammhaus in Japan so, dass alles ab der untersten Leitungsebene mit 55 Jahren aus der Firma ausscheidet, um im Pyramidensystem noch Luft zu lassen, dass die Leute reele Chancen auf eine Beförderung haben. Danach gibt es üblicherweise einen Berater Vertrag mit deutlich reduziertem Gehalt oder man eröffnet ein Kaffee oder sonstiges...\nNatürlich gibt es Fachkarrieren im Sinne von Spezialisten. Meistens sind das Aufgaben, die zwar sehr wichtig sind, für deren Erledigung man aber nur wenige (evtl. sogar nur eine) Person(en) benötigt. Je nach Grad liegen diese Stellen von der Bezahlung zwischen Team/Gruppen-Leiter und Bereichsleiter.\nAuf der anderen Seite haben wir deutlich mehr Führungsstellen als Spezialistenstellen (ca. 1:10). In so fern ist die Frage, welche Karriere "wahrscheinlicher" ist.\nIn Unternehmen werden höher stehende Mitarbeiter meist bevorzugt behandelt z. B. ist dann ihr Parkplatz näher am Eingang. Das hat auch ganz viel mit Symbolik zu tun und nicht nur mit dem Gehalt. Wenn ein Unternehmen Fachkarrieren anbietet, dann heißt das, dass man fachlich guten Leuten ohne Personalverantwortung ebenso Vorteile einräumt wie Führungskräften.\nEs heißt ja immer, dass der Sinn und Zweck dieser Ungleichbehandlung die Motivation der Mitarbeiter ist, damit die sich mehr anstrengen, weil sie auch irgendwann am Eingang parken wollen.\nJetzt habe ich das aber auch schon so erlebt, dass es völlig sinnlos gemacht wird. Ich war in einer Steuerkanzlei tätig und dann haben wir neue Stühle gekriegt. Die Assistenten haben andere, weniger kostspielige Stühle gekriegt als die angestellten Steuerberater! So eine Sauerei! Der Witz war aber, dass ein Aufstieg in dieser Bude explizit gar nicht erwünscht war. Selbst wenn ein Assistent das Examen bestanden hätte, hätten sie ihm keinen entsprechende Stelle anbieten können, da die Kanzlei auf ihrem festen Mandantenstamm stagniert ist und kaum neue Mandate dazukamen. Das mit den Stühlen war jetzt auch nur eine von vielen Sachen, wo einem als Assistent ständig unter die Nase gerieben wurde, dass man eben nur Assistent und kein Steuerberater ist. Gleichzeitig haben die sich aber immer extrem gewundert, warum die Assistenten so schnell abhauen und keiner diese fantastische Stelle dort haben will...... Es scheint also irgendwie in den Genen zu liegen, dass Menschen andere ungleich behandeln. Wenn die schlau gewesen wären, hätten sie ihre Assistenten besser behandelt und nicht andauernd neue suchen müssen.\n"Projektleiter" sind normalerweise keine Führungskräfte sondern erfahrene Sachbearbeiter!\nNaja, kann man unterschiedlich sehen. kollege stieg über\ntrainee programm als filialleiter ein, ich direkteinstieg im\ncontrolling. Wenn man es so sehen will ist er die\nführungskraf und ich die fachkraft. verdienst ist in etwa\ngleich, wobei ich ca. 10 h weniger arbeite. Nach der uni kann\nman sowieso nur führungspositionen wie filalleiter etc.\nmachen. Für richtig gut bezahlte projektleiter etc. hat man\nsowieso keine chance.\nIch finde den weg, dass man zuerst fachlich arbeitet und dann\nin diesem bereich eine führungsposition übernimmt spannender\nund ev. ergiebiger. Ungelernte und einzelhändler zu\n"führern" finde ich nicht so spannend, dafür kann\nman dort gleich als manager einsteigen.\nes gibt immer mehr Firmen mit Fachkarrieren. Da kann dann ein guter Fachmann, z.B. ein sehr fähiger Ingenieur oder ITler, durchaus mal im niederen 6 stelligen Jahresgehaltbereich landen. Einige Top Gurus bekommen vielleicht auch noch 200-300k, das sind dann aber wirklich nur eine handvoll in einem Riesenkonzern wie z.B. SAP, die absolutes Genies sind für eine bestimmte Technologie.\nIch würde eher die Führungskarriere anstreben. Wie schon erwähnt, der Projektmitarbeiter macht die Arbeit, der Manager streicht die Lorbeeren ein. Je nach dem was man macht, ist man oft auch ab einem gewissen Alter oder Spezialisierungsgrad zu sehr spezialisiert und gilt als unflexibel. Wehe diese Spezialisierung wird nicht mehr gebraucht, dann sieht es bitter aus. Im Management ist das nicht so. Da kann ein Herr Mehdorn der Bahn Manager war auch mal zum Flughafen Baustellen Manager werden. Umgekehrt würde ein Top Bahningenieur der seit 25 Jahren ICE Bremsklötze konstruiert, nicht einfach so in die Luftfahrtbranche wechseln können.\nMan kann es nennen wie man will, Fachleute sind im Prinzip lediglich Sachbearbeiter und am untersten Ende der Nahrungskette der Wirtschaft. Sie sind lediglich anonyme "Kostenfaktoren" fürs Management, austauschbar und treffen kaum wichtige Entscheidungen. Selbst Projektleiter sind i.d.R. nur sowas wie Obersachbearbeiter.\n"Projektleiter" sind normalerweise keine Führungskräfte sondern erfahrene > Sachbearbeiter!\nJa, ehemalige sachbearbeiter die führungsaufgaben übernehmen. du glaubst ja nicht das für führungsaufgaben direkt leute von der uni eingestellt werden? auch haben viele kein kaufmännisches studium. Einzige ausnahme ist der bereich im einzelhandel. Unter 10 jahren BE bekommt bei uns keiner eine abteilung.\numgekehrt würde ein Top Bahningenieur der seit 25 Jahren ICE Bremsklötze konstruiert, nicht einfach so in die Luftfahrtbranche wechseln können\nda erkennt man den typischen BWL-Führungskarriere Fehler... von der Technik dahinter null Ahnung aber erstmal klar feststellen, was (überhaupt nicht) geht...\nbeim Zug wird ja der Strom abgestellt...\nwährend beim Flugzeug der Rollwiderstand der Reifen genügt..\nMach mal in Deinen Gedanken einen Vergleich über Gewicht und Geschwindigkeiten für die erforderlichen Bremskräfte bei Verkehrsflugzeugen und Hochgeschwindigkeitszüge wenn der Bremsbereich in der Geschwindigkeit niedrig genug ist um mittels der Radbremsen abschließende Verzögerungen auszulösen.\nMerkwürdige Argumentation. Erst einmal muss man Leistung zeigen. Dann wird man irgendwann für Führungsaufgaben ausgesucht. Fachkenntnisse, also Spezialist zu sein, ist also eine zwingende Voraussetzung, um Führungsaufgaben zu übernehmen.\nDa stellt sich doch überhaupt die Frage, ob man eine Führungspersönlichkeit ist. Kenne z.B. eine solche, die als Vertriebsmitarbeiter rausgeflogen ist, weil er sich nicht unterordnen konnte.\nDanach spielt es doch keine Rolle, wenn ich nicht das Durchsetzungsvermögen einer Führungskraft habe (und ich habe das definitiv nicht !) ob ich dann als Fachkraft schlechtere Chancen habe. Auch da kann man "Karriere" machen, halt im kleineren Stil.\nGuter Beitrag, aber das ist noch nicht alles.\nAuch Führung kann man lernen. Aus "unserer" Perspektive (-5 bis 5\nJahre Berufserfahrung bei den Teilnehmern hier im Forum) scheint es OK zu sein, diese "Führungsqualitäten" nicht zu haben und sich deshalb ggf. für eine Fachkarriere zu entscheiden.\nAber wenn man erstmal 20 Jahre Berufserfahrung hat, dann hat man mit Sicherheit keine Lust mehr, sich von jemandem, der locker 15 Jahre jünger ist, etwas sagen zu lassen. Klar ist es gut, wenn man von Natur aus ein "Anführertyp" ist, aber viel kann man auch lernen. Und nach 10 Jahren im Beruf sollte jeder aus eigener Erfahrung wissen, wie man mit den Mitarbeitern umzugehen hat. Wer das nicht hinbekommt, dem spreche ich jetzt einfach auch mal die mentale Fähigkeit für eine Fachkarriere ab.\nSo gerne ich eine reine Fachkarriere machen würde - in meinem Bereich (Banken und Versicherungen) führt kein Weg an der Führungskarriere vorbei.\nDa stellt sich doch überhaupt die Frage, ob man eine\nFührungspersönlichkeit ist. Kenne z.B. eine solche, die als\nVertriebsmitarbeiter rausgeflogen ist, weil er sich nicht\nDanach spielt es doch keine Rolle, wenn ich nicht das\nDurchsetzungsvermögen einer Führungskraft habe (und ich habe\ndas definitiv nicht !) ob ich dann als Fachkraft schlechtere\nChancen habe. Auch da kann man "Karriere" machen,\nhalt im kleineren Stil.\nWir haben vor einigen Jahren in zwei Bereichen "specialist-groups" eingeführt.\nZu Anfang waren sie aber noch in den Teams eingegliedert, aber gerade die jüngeren Team- und Gruppenleiter haben dieses Modell nicht mitgetragen und wollten die (fachlichen) Lorbeeren einheimsen.\nWohl auch deswegen, weil diese MA gehaltsmäßig als Junior-specialist zwischen TL und GL, als Senior-specialist zwischen GL und AL angesiedelt waren werden diese nun neben der Abteilung direkt vom AL geführt.\num in diese "specialist-group" überführt zu werden müssen mehrere AL auf den MA aufmerksam geworden sein oder entsprechende Verbesserungseingaben über das Vorschlagswesen umgesetzt worden sein. In der Regel sind die Mitarbeiter dann schon länger als 10 Jahre im UN und noch länger im Berufsfeld tätig.\nVieles wurde ja schon gesagt. Die Fachkarriere wurde im Wesentlichen geschaffen, um erfahrene Spezialisten im Unternehmen zu halten. Statt der Beförderung winkt dann der nächste Titel (Junior, Senior, Prinicpal usw.) + ein stufenweise steigendes Gehalt.\nProblem dabei ist, dass Fachspezialisten nach einigen Jahren ein sehr hohes Gehalt erzielen und damit unter Umständen zur Belastung für die Firma werden. Das hohe Gehalt kann dann aber nicht am Arbeitsmarkt erzielt werden. Wer braucht schon einen Principal Unix Engineer mit Gehaltswunsch um die 100.000 Euro.\nMach mal in Deinen Gedanken einen Vergleich über Gewicht und Geschwindigkeiten für die erforderlichen Bremskräfte bei Verkehrsflugzeugen und Hochgeschwindigkeits\nda muss ich dich entäuschen. Ich bin selbst Ingenieur und Wirtschaftsingenieur und als Projektleiter tätig.\nDu hast zwar grundlegend Recht, aber die Industrie sieht das anders. Jemand der 25 Jahre lang ein Spezialist in einem sehr engen Nischenfeld war, wird extrem selten noch nachgefragt für eine komplett andere Branche, auch wenn die Grundlagen, wie hier die physikalischen Gesetze, ähnlich sind.\nDas ist die "Ingenieurfalle" bzw. Spezialisierungsfalle, darum habe ich den Wing draufgesetzt und bin ins Projekt Management.\nSonst wäre ich lieber Fachexperte geworden.\nEiner hier hat sinngemäß geschrieben, dass jeder ein intelligenter Mensch auch Führen kann und wer das nach 10 Jahren im Beruf immer noch nicht kann, auch nicht für eine Fachkarriere geeignet ist.\nSo einfach ist das nicht. Ich gebe dir Recht, wenn du sagst, dass Social Skills auch ganz viel mit Erfahrung und Intelligenz zu tun haben. Was ist aber, wenn jemand durchaus weiß, was man von ihm in einer Führungsrolle genau erwarten würde, er diese Rolle aber einfach nicht mag. Es gibt ja durchaus Leute, die mehr Erfüllung darin finden, bei irgendwas herumzutüfteln, Gutachten zu schreiben, konzeptionell zu arbeiten usw. und denen es im Gegensatz dazu überhaupt keine Freude bereitet, endlose Mitarbeitergespräche zu führen, sich auf die Launen hundert unterschiedlicher Leute gleichzeitig einzustellen, zu präsentieren, endlose Meetings zu führen, zu organisieren, zu kontrollieren keine Ahnung was noch. Meinung nach kann es schon sein, dass manche Leute eine größere Neigung zu Führungskarriere und andere wiederum eine größere Neigung zur Fachkarriere haben.\nEin Projekleiter braucht fachliche Erfahrung. Aber damit ist er dann noch keine Führungskraft, sondern immer noch Sachbearbeiter. Ein Projekt wird vor allem durch ein Projektende definiert. Dann ist die Aufgabe beendet.\n"Projektleiter" sind normalerweise keine\nFührungskräfte sondern erfahrene > Sachbearbeiter!\nJa, ehemalige sachbearbeiter die führungsaufgaben übernehmen.\ndu glaubst ja nicht das für führungsaufgaben direkt leute von\nder uni eingestellt werden? auch haben viele kein\nkaufmännisches studium. Einzige ausnahme ist der bereich im\neinzelhandel. Unter 10 jahren BE bekommt bei uns keiner eine\nEine Projektleiterstelle ist keine Führungsposition! Führungskräfte sind Gruppenleiter, Abteilungsleiter u.s.w.! Ich war bei Dax 30 über längere Zeit Projektleiter in der Entwicklung. Und zwar als einfacher Sachbearbeiter (Ing. mit Uni-Diplom).\nMerkwürdige Argumentation. Erst einmal muss man Leistung\nzeigen. Dann wird man irgendwann für Führungsaufgaben\nausgesucht. Fachkenntnisse, also Spezialist zu sein, ist also\neine zwingende Voraussetzung, um Führungsaufgaben zu\nWiWi Gast schrieb am 12.06.2014:\nNa klar ist das eine Führungsposition, aber eben nur in fachlicher Richtung. Disziplinarische außen vor.\nWiWi Gast schrieb am 11.06.2014:\nEs reicht schon wenn die Personalabteilung und der "obere" Chef dazu überzeugt sind.\nNein, die Projektleitung war im Unternehmen nicht als Führungsfunktion definiert.\nWie kann ich ein Projekt leiten ohne fachlich zu führen? das soll mir einer mal erklären?\nHast Du schon mal ein Projekt im Konzern geleitet? Das ist keine Führung, sondern mehr eine Koordinierung von Experten. Die beteiligten Sachbearbeiter / Experten haben das tiefe fachliche Wissen, der Projektleiter hat es normalerweise nicht.\nLernt endlich den Unterschied zwischen Projektleitung und Projektmanagement.\nDann klär uns doch mal auf, bitte.\nWürde mich auch interessieren. Im Konzern habe ich da keinen Unterschied erlebt. Der Projektleiter wird mit der Durchführung eines Projektes beauftragt. Nur in dieser Zeit, also bis bis zum Ende des Projekts, ist er Projektleiter. Er hat eine spezielle Ausbildung im Konzern absolviert, um Projekte leiten zu dürfen. Wenn er das regelmässig macht, wird seine Tätigkeit auch schon mal als Projektmanager bezeichnet. Projektleiter kommen sowohl aus der Arbeitsebene (Sachbearbeiter) als auch aus Führungsebenen (Gruppenleiter, Abteilungsleiter). Daneben gibt es noch Projektassistenen, die den support für den Projektleiter machen. Ebenfalls mit einer speziellen Ausbildung.\nLernt endlich den Unterschied zwischen Projektleitung und Projektmanageme\nProjektmanagement = Eigener Fachkarrierezweig, zuständig für Anforderungsdokumentation, Kommunikation, Stakeholder Management, Scrum, Kanban etc.\nProjektleitung = Karrierestufe eines Sachbearbeiters, der die fachliche Verantwortung für das Projekt trägt.\nEs ist keine Fachkarriere. Wenn es eine Projektmanagement (PMO) Abteilung gibt, dann unterstützt diese die Projektleitung beim Projektmanagement (=Methodensammlung) und konsolidiert vielleicht noch das Reporting diverser Projekte im Unternehmen, koordiniert das Projektportfolio.\nWer im PMO arbeitet, nimmt nach einer gewissen Zeit dann selbst Projekttätigkeiten wahr und dafür greift man dann auf den fachlichen Hintergrund zurück. Projektmanagement ist eine Kompetenz, die alle Fachbereiche betrifft. Es gibt aber (hoffentlich) niemanden, der nichts kann außer die Projektmanagementmethoden und eine Fachlaufbahn im Projektmanagement möchte.\nProjektmanagement ist eine Hilfe und kein Selbstzweck, weswegen man in den Projekten selbst immer mit Fachthemen zutun hat.\nMan merkt, dass du keine Ahnung davon hast, wie Projekte in größeren Unternehmen laufen. Projektmanagement IST eine eigene Fachkarriere, es gibt sogar Traineeprogramme darin.\nIn Tech Unternehmen sind Fachkarrieren verbreiteter, d.h. es gibt MA, die ohne Personal-/Budgetverantwortung sehr hohe Level (und damit auch Gehälter) erklimmen können.\nEs gibt aber auch dort absolut gesehen (viel) mehr Personen, die eine Führungs- anstatt einer Fachkarriere machen.\nEs war bei mir auch so, dass man irgendwann mit weiterem Voranschreiten automatisch Analysten und Spezialisten zugeteilt bekommt und so automatisch von der Fach- in Führungslaufbahn wechselt (IC -> Management track).\nWiWi Gast schrieb am 09.06.2014:\nAntworten auf Fach- vs. Führungskarriere\nIch bin Team Lead in der Entwicklung mit ca. 10-15 Leuten in einem kleineren Unternehmen. Und ich mache das, weil mir die Aufgaben ...\nSupport Services. Sowas wie IT etc. oder Customer Service/Analyst bei Service/Data-Providern wie Aladdin, Cepres, AssetMetrix, etc


EuropaÖsterreichKärntenNaturarena / Lesachtal / Nassfeld\nVergleichspreis zur Orientierung: 35.60 € Erklärung Preis\nAlpenferienpark Reisach in Kärnten liegt auf der geschützten Südhang des Reisskofel auf 850 Meter Seehöhe. Aufgrund seiner Lage 200 Meter über dem Tal genießen Sie einen fantastischen Blick auf die Karnischen Alpen (die die Grenze zu Italien bildet) und es tiefer liegenden Gailtal. Unser Terrassencamping liegt sehr ruhig im Wald oberhalb des Dorfes Reisach (650m), direkt neben dem Platz finden Sie sogar einen Bach mit einem kleinen Wasserfall! Wandern oder Mountainbiken machen Sie sofort vom Campingplatz auf zum Beispiel der Reisacher Jochalm (1554m). Aber es ist auch sicher empfehlenswert mit dem Auto, Motorrad oder Wohnmbil das volle Potenzial der Region zu nutzen.\nEs gibt sowohl sonnige und schattige Plätze. Aufgrund seiner Lage am Südhang, verfügt der Campingplatz unabhängig von der Jahreszeit über viel Sonnenschein. Dank nur 60 Stellplätze, 16 Holzhäuser und 2 Mobilheime bleibt auch in den Sommermonaten eine ruhige Atmosphäre zu spüren.\nEs fehlt nicht an die notwendigen Einrichtungen. Wasser und Strom sind für alle Camper erreichbar. Für kleinere Kinder gibt es eine Spielwiese, wo einen hohlen Baum einladet mit fließendem Wasser zu spielen. Ab Sommer 2015 hoffen wir ein neues Spielfeld für verschiedene Ballsportarten zu haben der Komplett mit Sand bedeckt sein soll.\nJuwel der Campingplatz ist unser Naturbad, genannt Biotop. Das frische Wasser kommt aus den Bergen direkt in unserem Pool. Dort wird das Wasser durch einen Sand und Pflanzenfilter sauber gehalten. Der Schwimmbereich ist groß genug (26 Meter) sportlich zu schwimmen und natürlich um an einem heißen Sommertag abzukühlen. Es gibt auch ein Kinderbereich (bis 0.50 m tief) mit einem Kiesstrand. Je nach Wetterlage, der Wassertemperatur in der Hochsaison ist zwischen 19 und 24 Grad.\nHauptsaison: 35.60 €\nGasflaschen-Tausch (20 km)\nSegel- & Surfmöglichkeit (42 km)\nBootsverleih (42 km)\nFahrradverleih (15 km)\nTauchstation (42 km)


Kachelofen ventilator – Klimaanlage und Heizung zu Hause\nComments Off on Kachelofen ventilator\nGeeignet für alle Ofenarten: Gusseisen- und Stahlöfen, Kachelöfen, Steinöfen. Ein Kaminofen-Ventilator sorgt ohne zusätzlichen Strom für eine. Kaminofen Ventilator, Holzofen Ventilator zum richtigen Heizen mit Holz verfügt über eine eigene.\nWärme direkt um den Ofen zirkuliert, liegt daran, wie der Ofen . Kaminöfen, Kachelöfen oder offenen Kaminen sammelt sich sehr viel . Meine erste Idee war ein Deckenventilator über dem Ofen. ProbleRaumhöhe m, da passt kein Ventilator mehr hin.\nEcofans sind innovative ökologische Ventilatoren, die für eine lautlose und. In Kachelöfen funktioniert der Ecofan 8nur wenn genügend Kaltluft an den . Bild oder Link wären hilfreich. Um was für nen Ofen geht es denn und wo wird dieser ominöse Ofenventilator eingebaut :bahnhof: . Mit dem stromlosen Ofenventilator wird die warme aufsteigende Luft vom Kaminofen gleichmäßig im ganzen Raum verteilt und dadurch der Wohnkomfort.\nWo der Ofen steht ist es warm – und im Wohnzimmer daneben ist es kalt. Wir haben schon versucht die heiße Luft mit einem normalen Ventilator die heiße Luft . Der Ventilator läuft völlig kostenfrei. Erhitzt sich der Ofen, drehen sich die beiden Flügel von ganz alleine.\nDie Propellerflügel arbeiten völlig . Ein Kaminventilator ist ein technischer Ventilator der ohne fremde elektrische Energie auskommt. Die benötigte Energie wird durch den Seebeck Effekt selbst . Sie Kaminventilatoren im Test bzw. Danach würde es also auch Sinn machen, den Ventilator nicht direkt am Ofen, sondern im Bereich des durchziehenden Warmluftstroms . Im Hypokausten-Ofen sieht es zunächst einmal aus wie in einem Warmluft-. Kanälen zurücklegen muss – ein kleiner Ventilator zu Hilfe genommen, der . Ofenrohre Ofenrohr Rauchrohr Rauchrohre Kaminofenrohre Kaminofenrohr aller Art sofort lieferbar.\nIch denke auch noch drüber nach so ein Ding in meinen Kachelofen zu. Flur zu heizen einen Ventilator . Warmluftheizungen werden hauptsächlich von den Kachelofen- und. Wenn Außenluft beigemischt wir ist immer ein Ventilator notwendig. Unter dem Einfluss stark steigender Energiepreise werden Heizsysteme, die mit Feststoffen z. Holz betrieben werden, immer beliebter. Hohe Qualität Ofenventilator Hersteller Ofenventilator Lieferanten und Ofenventilator Produkte zum besten Preis auf Alibaba.\nPublication type, Application. Jetzt mein Gedanke- könnte ich mit einem Ventilator die warme Luft. Wenn ich einen Ventilator auf den Ofen stelle und pusten lasse, bekomme ich das Wohnzimemr und die Küche gut warm.\nDie Gefahr ist zu groß, dass du den Rauch aus dem Ofen ziehst. Tagen – Verkaufe einen alten Kachelofen. Er ist noch funktionstüchtig. Lamellengitter öffnen – das ist ein natürlicher Effekt. Bereich strömt Raumluft in den Ofenteil, da der Ofen brennt wird die Luft nach .


Nach Datenleck: DRK Brandenburg plant neues IT-Sicherheitskonzept\nBrandenburg Nach Datenleck: DRK Brandenburg plant neues IT-Sicherheitskonzept\nSicherheitslücken - Nach Datenleck: DRK Brandenburg plant neues IT-Sicherheitskonzept\nNach dem Bekanntwerden von Sicherheitslücken im System des DRK Brandenburg soll nun ein neues IT-Sicherheitskonzept das Problem lösen. Unter anderem waren Einsatzdaten von mehr als 111 000 Krankentransporten einsehbar.\nDas DRK Brandenburg will eine schnelle Lösung für das Datenleck finden. Quelle: Michael Kappeler/dpa\nEinsatzdaten waren einsehbar\nAnfang der Woche hatte das DRK Brandenburg die Sicherheitslücken bekannt gemacht. Unter anderem waren über das Anmeldeportal zu Erste-Hilfe-Kursen beim Landesverband persönliche Daten von Teilnehmern abrufbar. Auch die Seiten von drei Kreisverbänden waren betroffen, auf einer waren die Einsatzdaten von mehr als 111 000 Krankentransporten einsehbar. Die betroffenen Internetseiten wurden gesperrt.\nSicherheitslücken auf vier DRK-Internetseiten in Brandenburg entdeckt\nBrandenburg Studie - Ost und West weiter unterschiedlich zufrieden mit Demokratie


BPOL-HH: Zivilfahnder der Hamburger Bundespolizei nehmen zwei professionelle Trick- und Taschendiebe fest- Zuführung in die Haftanstalt- | Pressemitteilung Bundespolizeiinspektion Hamburg\nBPOL-HH: Zivilfahnder der Hamburger Bundespolizei nehmen zwei professionelle Trick- und Taschendiebe fest- Zuführung in die Haftanstalt-\n27.03.2014 – 15:42\nHamburg (ots) - Zivilfahnder der Hamburger Bundespolizei nehmen zwei professionelle Trick- und Taschendiebe fest- Zuführung in die Haftanstalt-\nIm Rahmen einer gezielten Fahndung gegen Taschendiebe nahmen Zivilfahnder der Bundespolizeiinspektion Hamburg am 26.03.2014 gegen 15.40 Uhr ein professionelles Diebes-Duo (m.28,29) in einem Hotel im Hamburger Stadtteil St. Georg fest.\nZuvor gerieten die Beschuldigten bereits im Hamburger Hauptbahnhof in das Visier der eingesetzten Fahnder. Aufgrund von Videoaufzeichnungen einer Überwachungskamera erkannten die eingesetzten Bundespolizisten die Männer als Tatverdächtige nach einem Diebstahl vom 04.03.2014 in einem Schnellrestaurant im Hamburger Hauptbahnhof wieder. Nach jetzigem Ermittlungsstand entwendeten die Beschuldigten dabei arbeitsteilig die über einen Stuhl abgelegte Jacke eines Restaurantbesuchers (m. 48). Die Täter erbeuteten neben der Jacke, 200 Euro Bargeld, Kreditkarten und ein Handy.\nDie Beschuldigten suchten gestern zielgerichtet nach geeigneten Opfern und begaben sich vom Hauptbahnhof in ein Hotel am Steintorplatz. In einem Hotelzimmer erfolgte die Festnahme durch die Fahnder. Einer der Beschuldigten (29) hielt bei der Festnahme ein Netbook in der Hand. Weitere Ermittlungen ergaben, dass dieses einer chinesischen Touristin (w. 30) am 25.03.2014 nach einem Trickdiebstahl in Berlin-Mitte entwendet wurde. Weiterhin wurde der Geschädigten eine Tasche (Inhalt: Bargeld, Fotokamera, Kreditkarten) im Gesamtwert von 2000 Euro entwendet. Auch in diesem Fall sind die Beschuldigten dringend tatverdächtig; die Ermittlungen werden in diesem Fall von der Berliner Polizei geführt.\nNach Zuführung zum Bundespolizeirevier stellten die Fahnder bei dem 28-Jährigen eine gefälschte belgische Identitätskarte sowie zwei Kreditkarten sicher. Das Diebes-Duo wurde über das LKA der Hamburger U-Haftanstalt zur Haftprüfung zugeführt. Gegen die Beschuldigten wurden entsprechende Strafverfahren eingeleitet. Weiterhin hielten sich der algerische Staatsangehörige (28) sowie der zweite Beschuldigte (Staatsangehörigkeit ungeklärt) ohne Aufenthaltstitel unerlaubt in Deutschland auf.\nBPOL-HH: 250 Tage Freiheitsstrafe- Aggressives Betteln wird Gesuchtem zum Verhängnis- Festnahme durch Bundespolizei im Bahnhof Hamburg-Altona-\nHamburg (ots) - 250 Tage Freiheitsstrafe- Aggressives Betteln wird Gesuchtem zum Verhängnis- Festnahme durch Bundespolizei im Bahnhof Hamburg-Altona- Am 26.03.2014 gegen 08.30 Uhr nahmen Bundespolizisten einen per Haftbefehl gesuchten Mann im Bahnhof Altona fest. Zuvor belästigte der 27-Jährige Reisende durch ...\nBPOL-HH: 2,9 Promille - Fehlender Fahrschein wird Gesuchtem zum Verhängnis- Festnahme durch Bundespolizei in der S-Bahnstation Hamburg-Reeperbahn-\nHamburg (ots) - 2,9 Promille - Fehlender Fahrschein wird Gesuchtem zum Verhängnis- Festnahme durch Bundespolizei in der S-Bahnstation Hamburg-Reeperbahn- Am 25.03.2014 gegen 19.20 Uhr nahmen Bundespolizisten einen per Haftbefehl gesuchten Mann im S-Bahnhaltepunkt Reeperbahn fest. Der alkoholisierte Mann konnte ...\n24.03.2014 – 13:37\nBPOL-HH: Regionalbahn großflächig besprüht- Hamburger Bundespolizei nimmt mutmaßliche Sprayer fest-\nHamburg (ots) - Regionalbahn großflächig besprüht- Hamburger Bundespolizei nimmt mutmaßliche Sprayer fest- Am 23.03.2014 gegen 16.40 Uhr entdeckte ein DB-Mitarbeiter mehrere Sprayer in der Abstellanlage am Hamburger Hauptbahnhof (Högerdamm/Bankstraße). Bei Eintreffen mehrerer Funkstreifenwagen der ...


US-Tochter hält Deutsche Telekom in Schwung - WELT\nQuelle: dpa/vfd ve lof mat gfh\nBonn - Die US-Mobilfunktochter der Deutschen Telekom bleibt die Trumpfkarte in der Hand von Vorstandschef Tim Höttges. Das starke Wachstum bei Kunden, Umsatz und Gewinn in Übersee treibt auch die Geschäfte des Bonner Mutterkonzerns an und bügelt Dellen im Inland und in Europa aus.\nHöttges zeigte sich zufrieden mit der Entwicklung der Geschäfte. Vor allem in den USA sei es für die Telekom «hervorragend» gelaufen. Mit 6 Millionen Neukunden in diesem Jahr, die den Bestand bis Ende September auf 69 Millionen ansteigen ließen, habe T-Mobile US starke Zahlen hingelegt. Dabei steuerte die Tochterfirma, die die Telekom vor wenigen Jahren eigentlich verkaufen wollte, rund 45 Prozent zum Umsatz und 38 Prozent zum operativen Ergebnis bei.\nDer Konzern rechnet dazu allerdings auch Kundenanschlüsse auf Basis der Vectoring-Technik. Diese reichen nicht direkt bis ans Haus, sondern nur bis zu den grauen Verteilerkästen am Straßenrand. «Wir bauen bedarfsgerecht und zukunftsgerichtet aus», unterstrich Höttges. Rund 25 Millionen Haushalte hätten bereits Zugang zu den schnellen Netzen der Telekom oder nutzten sie bereits. Im vierten Quartal kämen noch einmal 2,7 Millionen hinzu.\nDer Kurz-Link dieses Artikels lautet: https://www.welt.de/159394754


Eredivisie: Schiesdrichter sieht Gelb für Schwalbe - LAOLA1.at\nEredivisie: Schiesdrichter sieht Gelb für Schwalbe\nArnheim - Sonntag, 29.04.2018, 22:21 Uhr 0\nEine einzigartige Szene erheitert aktuell den niederländischen Fußball.\nSchiedsrichter Jochem Kamphuis gerät beim Eredivisie-Duell zwischen Vitesse Arnheim und Twente Enschede (5:0) in einen Zweikampf zwischen Navarone Foor und Adam Maher und kommt dabei etwas unnatürlich zu Fall.\nVitesses Mittelfeld-Mann Foor erkennt eine klare Schwalbe, greift in die Brusttasche des Offiziellen und zeigt ihm Gelb. Kamphuis nimmt die Situation mit Humor und gibt Foor statt einer Ermahnung die Hand.\n"Das war die erste Gelbe Karte meines Lebens", lacht Kamphuis nach dem Spiel bei "FOX Sports".\nNichts zu lachen hat hingegen Twente. Das Team von Marko Kvasina und Michael Liendl (beide nicht im Einsatz) bestritt in Arnheim sein vorerst vorletztes Eredivisie-Match, bevor es nächste Saison in die zweitklassige Jupiler League geht.\n— FOX Sports (@FOXSportsnl) 29. April 2018\nLIVE: Wöber gegen Messi und Co.\nÖFB-Legionär steht gegen Barcelona in Startelf. La Liga LIVE:\nEggert/Benecken sichern sich Gesamtweltcup\nDer österreichische Doppelsitzer hat ein Rennen vor Schluss keine Chance mehr.\nLIVE: Hertha will Cup-Revanche\nBayern gegen Hertha - oder Alaba gegen Lazaro. LIVE:\nLIVE: Kraft verpasst Medaille\nÖSV-Adler gehen in erstem WM-Bewerb leer aus. Deutscher Doppelsieg:\nLIVE-STREAM: Debüt von Schweinsteiger bei Juniors\nInnsbruck II empfängt Juniors zum Frühjahrsstart am Tivoli. JETZT LIVE:\nLimbacher erneut am Podest\nZum zweiten Mal in Folge strahlt Skicrosserin Andrea Limbacher vom Stockerl:


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Von kurdisch auf deutsch übersetzen?\nVon kurdisch auf deutsch übersetzen? Kann mir jemand sagen was " arash, aresh, aresch, arasch " übersetzt auf deutsch heiße ich weiß auch leider nicht wie es geschrieben wir ?! ( kann auch sein das es arabisch ist ) 1 Antwort\nvon Schatzsucher, 02.07.2016 17\nIch kenne Arash/Aresh als Vorname. Persisch meine ich und bedeutet strahlend, leuchtend.\nKann jemand kurdisch übersetzen?\nAz ta galek hez dekim


Terrassenbau vom Fachbetrieb - Anleitung und Kostenübersicht für den Bau einer Terrasse\nAuf die Ausführung kommt es an... Terrassenbau Anleitung\nAuf eine sorgfältige Planung der Terrasse muss eine ebenso sorgfältige Ausführung folgen. Denn nur dann, wenn die Terrasse fachgerecht gegründet und errichtet wird, hält sie jahrelang, ohne dass es zu Setzungs- oder Materialschäden kommt. Eine fachlich korrekt ausgeführte Terrasse dient als Erweiterung des Wohnzimmers und kann je nach Ausführung von Frühling bis Herbst als Aufenthaltsort genutzt werden.\nDie richtige Gründung\nWie bei allen anderen Bauwerken auch, gilt bei der Terrasse, dass sie nur so stabil ist, wie ihre Gründung. Wie das Fundament ausgeführt wird, hängt davon ab, welche Lasten die Terrassenfläche tragen muss und welche Konstruktion verwendet wird. Wichtig ist die Frostfreiheit, als Material für eine flächig aufliegende Terrasse kann Kies oder Schotter (Mineralmischung oder RCL) verwendet werden. Dabei ist auf die richtige Korngröße und die Dicke des Unterbaus zu achten. Für Kies wird eine Körnung von 0/32 und eine Schichtdicke von mindestens 10 cm empfohlen. Verwendet man Schotter, ist eine Körnung 0/45 geeignet, alternativ kann man auch Recyclingschotter I verwenden. Die empfohlene Schichtdicke liegt hier bei mindestens 13 cm Dicke. Die Tragschicht wird auf den verdichteten Untergrund aufgebracht, der mutterbodenfrei sein sollte. Die Fläche sollte auf jeder Seite fünf bis zehn Zentimeter breiter sein als die eigentliche Terrassenfläche. Auch diese Schicht muss sorgfältig verdichtet werden. Wählt man andere Gründungsarten oder wird die Terrasse intensiver belastet, hat man die Auswahl zwischen Betonfundamenten oder vorgefertigten Fundamentsteinen, die als standfester Untergrund für Pfeiler oder Stützen dienen.\nWelche Konstruktionsweise ist die Richtige?\nTerrassen können auf viele verschiedene Arten ausgeführt werden. Denkbar sind neben den flächig aufliegenden Pflasterterrassen auch Holz- oder Stahlkonstruktionen oder eine Mischung aus beidem. Welche Terrassenkonstruktion man wählt, ist von verschiedenen Punkten abhängig, so zum Beispiel von der Anschlusshöhe, dem Untergrund, der Bauart des Gebäudes, der Kosten oder einfach dem persönlichen Geschmack. Die Ausführung übernehmen wir gerne, da wir wissen, worauf es bei der Ausführung ankommt. Teilweise bieten wir auch Baukastensysteme an, die im Werk vorgefertigt und in Eigenmontage aufgestellt werden.\nEine Spezialform der Terrasse, die in unseren Breiten absolut Sinn macht, ist die überdachte Terrasse. Man nennt diese Form auch Veranda. Der Vorteil liegt hier darin, dass der Platz besonders gut vor der Witterung geschützt ist und die Kosten überschaubar sind. Die Überdachung hält je nach Ausführung Sonne ebenso ab wie Regen. Dadurch kann der Sitzplatz auch bei extremen Verhältnissen als Wintergarten genutzt werden. Für den Bau selbst ist hier auf eine sorgfältige Ausführung der Stützen- oder Pfeilerbefestigung zu achten. Die senkrechten Streben können entweder in Fundamenten verankert, an der Terrassenkonstruktion angeschraubt sein oder direkt auf die Fläche gestellt werden. Wichtig ist die Wahl einer stabilen Konstruktion, die auch Wind oder der Belastung durch Schnee standhält.


Zum MZ Bericht vom 04.05.2015 / „Wolbergs: Nur Masse hilft gegen Wohnungsnot“ » Regensburg Digital\nZum MZ Bericht vom 04.05.2015 / „Wolbergs: Nur Masse hilft gegen Wohnungsnot“\n„Nur Masse hilft gegen Wohnungsnot“ sagt OB Wolbergs. Das klingt vordergründig einleuchtend. Viel einleuchtender klingt aber ein Landkreisbürgermeister der gegenüber dem Regensburger Bund Naturschutzvorsitzenden Raimund Schoberer im gleichen Kontext feststellte „Einwohnerzahl muss mit Infrastruktur zusammenpassen“. Regensburg hätte bei richtiger Infrastruktur sicher das Potenzial für eine Metropole. Richtige Infrastruktur würde aber bedeuten: höherwertiger ÖPNV, mehr nicht motorisierten Verkehr, neue Schulen, neue Schwimmbäder aber auch neue großzügige Naherholungsgebiete und Naturgebiete und vieles mehr. Dies alles wird bei stetigem Wachstum aber sicher nicht im heutigen Stadtgebiet gehen.\nWas Regensburgs Stadtpolitik derzeit offensichtlich machen will: auf eng begrenzter Fläche in den derzeitigen Strukturen immer weiter nachverdichten und Gewerbe- und Baugebiete ausweisen. Unter Verlust vieler „grüner Flecken“ würden wohl 20 Tausend oder vielleicht auch 50 Tausend Hiesige und Zuziehende Wohnraum finden. Der Preis wäre allerdings hoch: Schon jetzt werden z.B. dem Bund Naturschutz immer wieder Fälle für schleichenden aber in Summe deutlichen Grünverlust durch Nachverdichtung gemeldet.\nNeue Gewerbegebiete werden hingegen wieder neuen Wohnraumbedarf erzeugen, zumal die Stadt schon jetzt deutlich mehr Arbeitsplätze als Werktätige hat und der „Hase- und Igel-Wettlauf“ grüßen lässt. Kommt noch hinzu, dass die Zielrichtung „deutliche Erhöhung der Sozialwohnungsquote“ scheinbar aus dem Blick gerät. So wird es schwierig, den Sinn des Wachstums zu begründen. Was man aber schon jetzt erkennen kann: Viele Alteingesessene trauern „ihrem Regensburg wie es einmal gemütlicher war“ nach; gemeint ist damit nicht 1950 sondern Regensburg um das Jahr 2000.\nDaher der Appell an die Stadtspitze: Bitte nicht in Massen denken sondern ganzheitlich agieren, wenn es um die Zukunft Regensburgs geht. Es geht auch darum, die Lebensqualität der jetzigen Bevölkerung zu erhalten. Wer die Wohnungsnot wirklich lösen will, muss überregional denken. Gewerbeansiedlungen auch mal an strukturschwache Gebiete z.B. in der mittleren und nördlichen Oberpfalz abgeben damit dort nicht die Bevölkerung ganzer Landkreise durch Abwanderung schrumpft. Wer die Wohnungsnot in Regensburg nicht weiter puschen will, muss bei uns eine deutliche Zurückhaltung bei der Ausweisung immer neuer Gewerbeflächen an den Tag legen. Man sollte es vielleicht auch als Chance begreifen, dass BMW sein Logistikzentrum nicht in Obertraubling angesiedelt hat. Ziel sollte aus Sicht des Bund Naturschutz eine Konsolidierung auf hohem Niveau sein und sich darauf beschränken, bestehende Defizite aufzugreifen, bezahlbaren Wohnraum zu schaffen und auch Natur- und Naherholungsgebiete zu erhalten bzw. zu fördern.


Ego Bodegas Goru Organic Bio Rotwein 2017\n(1) 7,90 €*\nWeinanbau im Einklang mit der Natur ist bei Ego Bodegas ohnehin selbstverständlich. Der Weinberg, auf dem die Monastrell-Trauben für den Goru Organic 2012 wachsen, ist dementsprechend nach offiziellen Richtlinien zertifiziert. Die Reben sind ca. 25 Jahre alt und liefern extrem gehaltvolle Trauben, die auf traditionelle Weise per Hand geerntet werden.\nNach der Vinifizierung reift der Goru Organic 2012 zwei Monate in Barriques aus amerikanischer Eiche. Entstanden ist dann ein wunderbarer Rotwein mit brillanter, rot-violetter Farbe. Intensive Aromen von reifen, dunklen Beeren und würzige Noten mediterraner Kräuter verwöhnen die Nase. Im Geschmack kräftig und schön ausbalanciert mit sanften Tanninen und schön eingebundener Säure. Unkomplizierter Weingenuss zu einem sehr guten Preis-Genuss-Verhältnis.\nSchöner Begleiter zu mediterranen Salaten und Pastagerichten oder zum Dessert aus verschiedenen Käsesorten.\nEin preiswerter aber sehr leckerer 100% Monastrellwein. Jung, aber ganz gut gebaut, mit einem intensiven fruchtigen Aroma. Ein fein moderner Wein für den Alltag. Zu diesem kleinen Preis absolut empfehlenswert.


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Einheitsgemeinde Stadt Oebisfelde-Weferlingen - Hörsingen\nDie evangelische Kirche in Hörsingen besitzt eine romanische Architektur, sie ist ursprünglich an ein benachbartes Kloster angegliedert gewesen. Ihre Glocke aus dem 12. Jahrhundert gehört zu den ältesten erhaltenen Kirchenglocken Deutschlands. Im Jahr 1683 wurde das Kirchenschiff nach Osten hin auf barocke Weise verlängert und der Taufengel und Altar sind entstanden. 2006 wurde die Mauer um das Pfarrhaus mit den alten Steinen neu aufgebaut und das Kirchenumfeld ist neu gestaltet worden.\nDa sich infolge des Zweiten Weltkriegs durch den Zuzug von Heimatvertriebenen aus den Ostgebieten des Deutschen Reiches wieder Katholiken im seit der Reformation evangelischen Hörsingen angesiedelt hatten, erfolgte 1967 der Umbau einer ehemaligen Schmiede zu einer Kapelle. 1968 wurde sie als „Emmauskapelle“ eingeweiht, ein Wandbehang zeigte die Emmausjünger. 1992 wurde die Kapelle aufgegeben, da sich die Zahl der Katholiken wieder verringert hatte. Heute ist die Kirche „St. Josef und St. Theresia vom Kinde Jesu“ im rund acht Kilometer entfernten Weferlingen das nächstgelegene katholische Gotteshaus.


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