Saisonauftakt mit drei Goldmedaillen gelungen - Ringerverein 1908 Eichenkranz Lugau e.V.\nSaisonauftakt mit drei Goldmedaillen gelungen\nvon Katrin | Sep 15, 2019\nBericht in Zusammenarbeit der turnierbegleitenden Trainer Lautsche, Flamme und Stanley, verfasst von Kati\nZurück in der Turnierwelt, so hieß es am 07.09.2019 für 14 junge Eichenkranzringer. Sie machten sich nach Pausa zum nunmehr 28. KSV Pokalturnier auf.\nEine Eichenkranzringerin stellte sich der männlichen Konkurrenz. Freyja Wolf begann mit einem Schultersieg. Es folgte eine Schulterniederlage und auch im dritten Kampf sah es nach einer Niederlage aus. Doch Freyja gab, trotz Tränchen, nicht auf und machte Punkt für Punkt, bis sie den Kampf noch mit einem Schultersieg beenden konnte. Ganz großes Lob von den Trainern. Auch den letzten Kampf entschied sie mit einer einzigen Aktion für sich. Bei einer so guten Leistung stand am Ende leider nur der 5. Platz zu Buche, da sich die Kämpfer alle untereinander besiegten.\nUnser jüngster Einsteiger, Colin Fritsche, schnupperte Turnierluft in der bis 25 kg-Klasse und wurde Sechster. Schon etwas länger dabei, jedoch etwas leichter als Colin, errang Nick Barsch in der Gewichtsklasse bis 21 kg mit einer Niederlage und einem Sieg eine gute Silbermedaille.\nDas Limit zwischen 21 kg und 25 kg, die bis 23 kg Klasse, besetzten Aurelio Hartig und Jack Träger. Unter insgesamt neun Teilnehmern kämpfte sich Aurelio mit zwei Siegen auf den 5. Platz vor. Jack schaffte es, mit einem glatten Durchmarsch, die einzige Goldmedaille in der E-Jugend für die Eichenkränze zu holen und bester Techniker zu werden.\nIn der Gewichtsklasse bis 38 kg gab es für Maddox Natschke nur einen Gegner. Dem Walthershausener konnte Maddox noch nichts entgegensetzen und er verlor schnell auf Schultern. Platz 2 für ihn.\nIn der Gewichtsklasse bis 29 kg rangen gleich drei Lugauer um die begehrten vorderen Plätze. Mit vier gewonnenen Kämpfen (drei Schultersiegen und einer technischen Überlegenheit) setzte sich unser Sportschüler Marick Schüßler durch und holte somit unangefochten seine Goldmedaille ab. Rick Scheffler schrammte sehr knapp, nach zwei Siegen und zwei Niederlagen, an Silber vorbei. Gegen seinen Dauerrivalen stand es nach 4 min Kampfzeit 5:5. Die letzte Wertung ging an den Auer und für Rick war das Duell auf Augenhöhe und mit viel Kampfgeist verloren. Unser Athlet erhielt Bronze und stand somit einen Platz vor dem dritten Lugauer Ringer, Paul Schulz. Dieser konnte nur einen Kampf für sich entscheiden.\nJohnny Fröber und Ramiro Hartig wogen bis zu 31 kg. Es wurde mit insgesamt 10 Teilnehmern Pool gerungen. Hier hatte Ramiro das Nachsehen. Für ihn war das Turnier nach zwei Niederlagen beendet. Johnny erreichte mit gewonnenen und auch verlorenen Vergleichen das Ranking um Platz 5. Bei einer Führung von 10:0 errang er gegen Ebert aus Aue noch einen Schultersieg.\nSicherlich etwas unglücklich ging Niclas Bernhardt von der Waage und erkämpfte gegen Leipziger und Auer Ringer in der bis 34 kg-Klasse einen 5. Platz.\nDrei Gegner, also zwei Kämpfe, hatte Max Steudte im Limit bis 46 kg. Mit einer Niederlage und einem Sieg erreichte er den 2. Platz.\nIn der Jugend C hatten wir nur einen Ringer am Start. Rodrigo Hartig traf wieder einmal auf Boas Bertram Böttcher aus Thalheim und verlor technisch unterlegen.\nAm Ende der Berichterstattung folgt noch eine positive Meldung. Merlin Fritzsche hatte ebenfalls zwei Kämpfe zu bestreiten und erledigte dies in Merlin-Manier innerhalb kürzester Kampfzeit. Mit einer ordentlich vorbereiteten Aktion legte er beide Gegner auf die Schultern.\nAm Ende errangen alle Ringer bis zum 6. Platz Punkte für die Vereinswertung, welche uns auf den 4. Rang brachten. Hier überwog leider nicht nur die Freude über den 4. Platz als die Gesamtwertung bekanntgegeben wurde, sondern auch etwas Wehmut. Denn die Bronzemedaille in der Vereinswertung war in greifbarer Nähe gewesen. Lugau lag nur einen Punkt hinter dem Drittplatzierten, dem Gastgeber Pausa. Erster wurde Aue, Zweiter der KFC Leipzig.\nMit drei 1. Plätzen, vier 2. Plätzen, einem 3. und einem 4. Platz, vier 5. Plätzen und einem 6. Platz ist nach Aussagen der Trainer noch Potential nach oben, jedoch für den Saisonauftakt geht das so in Ordnung 🙂


Wie am besten die Sache angehen? - Vogelforen.de Registrieren Hilfe Angemeldet bleiben? Forum Was ist neu? Spielhalle Mitgliederkarte Linkliste Vogel-Tier�rzte Tiersuchdienst Kleinanzeigen Vogellexikon Vogelfotos Vogelz�chter Der Pirol Vereine Fotoalben Alle Fotoalben Alle Fotos Forum Papageien Graupapageien Wie am besten die Sache angehen? Seite 1 von 2 12 Letzte Gehe zu Seite: Ergebnis 1 bis 10 von 20\nWie am besten die Sache angehen?Diskutiere Wie am besten die Sache angehen? im Graupapageien Forum im Bereich Papageien; Hallo alle zusammen, ich freue mich un auch in dieser Community anzugeh�ren und habe schon, was ich so gelesen habe, man hier supernette und hilfreiche ... 10.03.2008, 18:39 #1 putti19670 Wie am besten die Sache angehen?\nHallo alle zusammen, ich freue mich un auch in dieser Community anzugeh�ren und habe schon, was ich so gelesen habe, man hier supernette und hilfreiche Tipps bekommt....daher fange ich jetzt gleich mal an.... ALso ich habe jetzt seid knapp 5 Tagen einen etwa 7 j�hrigen Graupapagei..Er war beim Vorbesitzer ungef�hr ein halbes Jahr. Er spricht auch schon und pfeift Meldien usw..Meine Spezielee frage ist eigentlich, wie ich am allerbesten mit Ihm "warm" werde...ich habe ihmdooferweise am ersten abend gleich was aus der Hand geben wollen, eine Weintraube die isst Er sehr gerne, allerdings war Er dort noch im K�fig und hat mich nat�rlich kr�ftig gezwickt...wow, blutete ja gleich sau....naja nun habe ich nat�rlich, hatte ich auch schon vorher RESPEKT! Er l�uft jetzt mittlerweile auch schon durch die ganze Bude und erkundet alles, war auch schon auf dem Tisch..Wenn ich in die n�he komme zwitschert er auch fr�hlich, sodas ich am liebsten mal Ihn meinen Finger zum raufsteigen anbieten w�rde, aber da fehlt mir doch noch der Mut..Habe leider nicht viel Hornhaut.... Biete Ihm auch immer seine Leckereien an und spreche usw....Was gibt denn f�r hilfreiche Tipps von Euch erfahrenen??? Ich weiss ist erst ne kurze Zeit die Er hier ist....aber gibt es irgendwelche Verhaltensweisen,wo ich genau weiss jetzt lieber nicht, oder OKAY Er will jetzt? Liebe Gr�sse!!\nschau dir mal die beiden Links an: [diesen Ratgeber] und [die Vogel-Rubrik]. Dort findest du vieles!\tRegistrieren bzw. einloggen, um diese und auch andere Anzeigen zu deaktivieren 10.03.2008, 19:01 #2 Misha guten abend .-) 5 Tage ist nicht wirklich viel , gib ihm zeit und lass ihm seine ruhe wenn er ruhe will. ich weis nicht wie zahm er beim vorbesitzer war, aber bei unseren ist es so das er nur zu mir und zu meiner besseren h�lfte kommt. sobald besuch da ist verkr�melt er sich , 1 stunde sp�ter h�pft er dann von gast zu gast. er kommt also ganz alleine wenn er was will. kommt ihm jemand fremdes zu nah stellt er seine haare auf bzw. er prustert sich auf. dann ist grunds�tzlich vorsicht geboten , beiss gefahr :-) ansonsten macht er den kopf runter und schief , dann will er gekrault werden. versuch ihm mal die weintraube nicht direkt i nden mund zu schieben sondern hallte sie ihm weiter vor so das er sie sich selber holen muss. wenn er seinen alten k�fig noch hat und er sich darin wohl f�hlt sieht er es meist als "sein" heim an , darin sollte man ihm nach m�glichlichkeit in ruhe lassen und nicht dauernd drinn rummfuchteln. anonsten , in der ruhe liegt die kraft. wenn er beissen sollte, nie mit der hand haun , wegschupsen etc. der kleine racker merkt sich sowas und das sehr lange. damit macht man es das meist noch schlimmer. gib ihm zeit bis er dich und seine neue umgebung kennt hoffe das konnte etwas helfen. gruss\n10.03.2008, 19:11 #3 Gugu06 hallo putti19670, ich kann dir leider keine n�tzliche Tipps geben aber unsere erfahrene Halter werden dir bestimmt weiter helfen! Ich w�nsche dir viele gl�ckliche Jahre mit dem neuen Familienmitglied! Und hoffen auf sch�ne Bilder und Berichte von dem kleinen Biest wie er sich so entwickelt.. l\n10.03.2008, 19:11 #4 putti19670 Zitat von Misha guten abend .-) 5 Tage ist nicht wirklich viel , gib ihm zeit und lass ihm seine ruhe wenn er ruhe will. ich weis nicht wie zahm er beim vorbesitzer war, aber bei unseren ist es so das er nur zu mir und zu meiner besseren h�lfte kommt. -->Ja das mache ich ja auch..ich lasse Ihn ja in ruhe und bedr�nge Ihn nicht..... sobald besuch da ist verkr�melt er sich , 1 stunde sp�ter h�pft er dann von gast zu gast. er kommt also ganz alleine wenn er was will. kommt ihm jemand fremdes zu nah stellt er seine haare auf bzw. er prustert sich auf. dann ist grunds�tzlich vorsicht geboten , beiss gefahr :-) -->>Also das macht er bei mir auch zumindest das aufplustern, nicht doll aber macht es, aber wenn ich dann mit Ihm rede und "faxen" mache, macht Er die auch mit...ist das trotzdem schon wie Gefahr im Verzug? ansonsten macht er den kopf runter und schief , dann will er gekrault werden. --->>Das macht Er auch..und Quietscht unheimlich laut, aber da weiss ich das soll wohl eine Unsicherheit von ihm sein... versuch ihm mal die weintraube nicht direkt i nden mund zu schieben sondern hallte sie ihm weiter vor so das er sie sich selber holen muss. -->>>Ja das habe ich auch so gemacht, aber ich denke das war am ersten Abend einfach zu fr�h...Danach hat es ja schon einpaarmal geklappt.. wenn er seinen alten k�fig noch hat und er sich darin wohl f�hlt sieht er es meist als "sein" heim an , darin sollte man ihm nach m�glichlichkeit in ruhe lassen und nicht dauernd drinn rummfuchteln. -->>Habe ich gemerkt :-) anonsten , in der ruhe liegt die kraft. wenn er beissen sollte, nie mit der hand haun , wegschupsen etc. der kleine racker merkt sich sowas und das sehr lange. damit macht man es das meist noch schlimmer. --->>>Nein okay, das weiss ich ja auch durch viel lesen... gib ihm zeit bis er dich und seine neue umgebung kennt hoffe das konnte etwas helfen. gruss\nmeli HAT MIR SCHON SEHR GEHOLFEN:...\n10.03.2008, 19:48 #5 CocoRico Hallo, in der Ruhe und in der Geduld, liegt die Kraft. Dein Kleiner muss sich erstmal an sein neues Umfeld und vor allem an seine neue Bezugsperson mit deren Tagesablauf gewoehnen. Dass du ihn gerne streicheln oder auch auf die Hand steigen lassen wuerdest, kann ich verstehen. Dennoch solltet ihr ersteinmal ein Vertrauensverhaeltnis aufbauen, indem du in einem dezenten leisen Ton mit ihm sprichst, indem du ihm Lieder vorsingst und ihn auch loben tust. Du kannst auch in einem langsamen Schritt auf ihn zugehen und ihn dabei direkt ansprechen. Hoert er dir dabei zu, kannst du ihn mit Leckerlies z.B. auf einen Stock locken, damit er sich so von Platz A nach Platz B transportieren laesst. Sprich mit ihm waehrenddessen und beobachte ihn ganz genau wie er sich verhaelt. Bleibt er ruhig auf dem Ast sitzen, hat er dir gegenueber schon ein kleines Vertrauensverhaeltnis aufgebaut, wird er nervoes und laeuft von links nach rechts, dann sei auf der Hut, dass er dich nicht beisst. Hast du einmal sein Vertrauen ergaunert, dann wuerde ich den naechsten Schritt wagen, ihn mal am Oberschnabel zu streicheln und dann immer mutiger werden. Mein Pauli, der auch ein Abgabevogel ist, laesst sich prinzipiell nur von Maennern anfassen. Ich darf ihn mal am Oberschnabel, mal an den Fuessen und ganz selten auch am Ruecken streicheln, aber nur am Ruecken, wenn es Pauli duldet. Du wirst schnell herausfinden, wann ein Grauer Streicheleinheiten duldet. Bei Pauli habe ich mich einfach damit abgefunden, dass er sich von mir nur streicheln laesst, wenn er den Zeitpunkt dafuer bestimmt hat. Solche sind dann der Fall, wenn ich ihm am Oberschnabel streichle und er den Kopf nach unten bewegt, dann weiss ich, jetzt darf ich einen Versuch starten.\n10.03.2008, 20:12 #6 koppi Hallo putti19670 und herzlich willkommen hier Wei�t du mehr �ber das Vorleben eures Graupis ? Wildfang, Naturbrut oder Handaufzucht ? Warum hat ihn der letzte Besitzer so schnell wieder abgegeben ? Wieviel Vorbesitzer gab es schon ? Warum musste der Vogel bisher alleine leben ? Wie wurde der Vogel bisher gehalten und wie lebt er jetzt ? (K�figgr��e, Futter, Freiflug) Wurde der Vogel gestutzt ? Ich wei� das sind viele Fragen aber wenn du den Vogel erstmal richtig ins Herz geschlossen hast wirst du dir diese Fragen selber stellen. Lese dir auf jeden Fall erstmal in Ruhe die wichtigsten Threads durch. Achja, die offizielle W�hrung hier sind Fotos 10.03.2008, 20:32 #7 putti19670 Hallo koppi, erstmal vielen Dank f�r die herzliche Begr�ssung.. Hallo putti19670 und herzlich willkommen hier Wei�t du mehr �ber das Vorleben eures Graupis ? Wildfang, Naturbrut oder Handaufzucht ? -->Ist eine Handaufzucht..so wurde mir gesagt.. Warum hat ihn der letzte Besitzer so schnell wieder abgegeben ? --> Weil er eigentlich eine Dame haben wollte , es sich aber erst sp�ter rausgestellt, DNA das es ein ganzer MANN ist.. Wieviel Vorbesitzer gab es schon ? Warum musste der Vogel bisher alleine leben ? Mit mir bin ich jetzt der dritte! Wie wurde der Vogel bisher gehalten und wie lebt er jetzt ? (K�figgr��e, Futter, Freiflug) Wurde der Vogel gestutzt ? --->>>Er wurde gut gef�ttert und gepflegt. Er hatte bisher einen Grossen wirklichen grossen K�fig. Jetzt hat er Ihn auch und kann den ganzen draussen sein, was Er auch ausnutzzt, und wenn er keine LUst mehr hat, dann geht er wieder rein. Ich wei� das sind viele Fragen aber wenn du den Vogel erstmal richtig ins Herz geschlossen hast wirst du dir diese Fragen selber stellen. Lese dir auf jeden Fall erstmal in Ruhe die wichtigsten Threads durch. Achja, die offizielle W�hrung hier sind Fotos -->> WEISS ICH BESCHEID!!!\n10.03.2008, 21:14 #8 koppi Vielen Dank\nhatte schon schlimmeres bef�rchtet, dachte schon an einen echten Wanderpokal. Handaufzucht bedeutet dein Vogel mu� erst wieder lernen ein Vogel zu sein. Den Punkt Verpaarung hast leider ausgelassen hast aber sicher schon gelesen das Paarhaltung unbedingt notwendig ist. Gerade jetzt sind wieder so einige Versuche im Forum und die Halter w�ren heilfroh w�rde es klappen. N�tze daher die Chance und g�nne ihm eine ebenfalls geschlechtsreife Frau. Jetzt hat sich euer Graupimann noch keinen Menschen als Partner ausgesucht, ist das erstmal der Fall wird auch eine Verpaarung schwieriger. Rie�engro� wurde schon so mancher K�fig beschrieben, leider ist dieses empfinden relativ, im Endeffekt hat sich leider sehr oft herausgestellt das diese K�fige nicht einmal den deutschen Mindestma�en entsprechen. Du hast auch noch nicht geschrieben ob dein Vogel fliegen kann. Eine Verpaarung mit einem Flieger w�rde dadurch wieder schwieriger. Manche Fragen klingen hart sollen aber keineswegs ein Angriff bedeuten\nWie am besten die Sache angehen? Anzeige Hallo schau mal in der Vogel-Rubrik nach. Vielleicht findet sich was n�tzliches. Registrieren bzw. einloggen, um diese und auch andere Anzeigen zu deaktivieren 11.03.2008, 07:08 #9 putti19670 Erstmal vorweg ich werte Deine Fragen nicht als Angriff, da ich weiss und wie gesagt viel gelesen habe. Also den K�fig habe ich mal im Anhang gespeochert..kannst Du gucken, ich hoffe der ist okay.. Vielen Dank\nhatte schon schlimmeres bef�rchtet, dachte schon an einen echten Wanderpokal. Handaufzucht bedeutet dein Vogel mu� erst wieder lernen ein Vogel zu sein. Den Punkt Verpaarung hast leider ausgelassen hast aber sicher schon gelesen das Paarhaltung unbedingt notwendig ist. Gerade jetzt sind wieder so einige Versuche im Forum und die Halter w�ren heilfroh w�rde es klappen. N�tze daher die Chance und g�nne ihm eine ebenfalls geschlechtsreife Frau. Jetzt hat sich euer Graupimann noch keinen Menschen als Partner ausgesucht, ist das erstmal der Fall wird auch eine Verpaarung schwieriger. --->> Also den Gedanken eine Dame dazuzuholen habe ich schon in naher Zukunft vorgesehen. Rie�engro� wurde schon so mancher K�fig beschrieben, leider ist dieses empfinden relativ, im Endeffekt hat sich leider sehr oft herausgestellt das diese K�fige nicht einmal den deutschen Mindestma�en entsprechen. --->> Siehe Bild Du hast auch noch nicht geschrieben ob dein Vogel fliegen kann. Eine Verpaarung mit einem Flieger w�rde dadurch wieder schwieriger. ---->>Ja gerade gestern abend, hat Er seinen ersten Flug hier bei mir im Wohnzimmer gemacht... Manche Fragen klingen hart sollen aber keineswegs ein Angriff bedeuten\nMiniaturansichten angeh�ngter Grafiken 11.03.2008, 07:26 #10 Pietry Hallo und willkommen, es ist ja schon sch�n zu h�ren, dass du dir Gedanken machst und auch etwas verbessern willst. Die Nahe Zukunft sollte sein, dass eine Dame ins Haus dazu kommt und die beiden dann in einen tats�chlich gro�en K�fig umziehen, denn die Mindestma�e sind 2 x 1 x 1 wobei 2 x 1 x 2 m eigentlich besser sind, sieht dann auch nicht so unf�rmig aus. Dein K�fig ist n�mlich leider nicht so gro� wie du denkst, ausser das Foto t�uscht sehr. Es ist auch sch�n, dass der Kleine fliegen kann, dann brauchst du nicht nach einer flugunf�higen Dame zu suchen, denn eine ca. 7 Jahre alte Henne zu finden wird schon schwieriger sein. Aber vielleicht findest du ja schnell eine Henne, denn dann macht das eingew�hnen doppelt spa�.\nSeite 1 von 2 12 Letzte Gehe zu Seite: Wie am besten die Sache angehen? teilen\nBin mal ein paar Tage nicht da ! » Besucher kamen mit folgenden Suchbegriffen: Jetzt registrieren! Neue Forenthemen Neuvorstellung - Charly -> zum... Durchfall bei Kanarienhenne,... Singdrossel Nachzucht Unberingt Neuanfang St�ndiger Schlafplatzwechsel +... Name f�r... Was k�nnte das sein? Gartenrotschwanz - welches Futter? Zusammenstellung und F�tterung... Helfen mit einem Klick:... Neue Beitr�ge Neuvorstellung - Charly -> zum... St�ndiger Schlafplatzwechsel +... Durchfall bei Kanarienhenne,... Neuvorstellung - Charly -> zum... 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▷ Offizielle News zu Chlorgasalarm 2019 | Presseportal\nMeldungen zum Thema Chlorgasalarm\nLudwigsburg (ots) - Am Dienstagabend kam es gegen 23.30 Uhr zu einem automatischen Chlorgasalarm im Kontrollraum des Campusbades in der Karlstraße. Zu dem Zeitpunkt hielten sich dort ein technischer Ingenieur und ein Mitarbeiter der Stadtwerke Ludwigsburg auf. Besucher waren keine mehr im Gebäude. Die Feuerwehren Ludwigsburg, Asperg und Freiberg waren mit einem ...\n31.07.2018 – 20:56\nPOL-AA: Landkreis Rems-Murr: Pressemitteilung um 20:25 Uhr\nAalen (ots) - Winnenden-Höfen: Chlorgasalarm im Freibad Höfen entpuppte sich als Fehlalarm Am Dienstagabend gegen 18:47 Uhr wurden die Rettungskräfte zu einem Chlorgasalarm ins Freibad Höfen gerufen. Bis zum Eintreffen der Feuerwehr wurde das Bad mit den ca. 400 Badegäste durch Angestellte des Freibades und Polizeikräfte geräumt. Die Räumung verlief problemlos und sehr geordnet. Die Feuerwehr Winnenden die mit 25 ...


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Geschmäcker ändern sich... • Gwynnys Lesezauber\nUnd dann noch Dystopien. Ich höre mich noch sagen „Was soll ich damit, das ist doch eher ScyFy, nee das ist nichts für mich!“ Und was ist jetzt? Ich liebe den ersten Band von „Die Tribute von Panem“ und habe jetzt sogar den ganzen Schuber (Gold Edition) zu Hause stehen!\nFantasy ist und bleibt mein Hauptgenre. Aber es gibt einfach zu viele andere gute Geschichten, die unbedingt gelesen werden wollen. Und es wäre wirklich zu schade sie aus reiner Borniertheit unbeachtet zu lassen. Ich habe also eine neue Einstellung gegenüber der Buchwelt, ich werde mein Motto nun endlich beherzigen und nicht nur zitieren: „Man soll ein Buch nie nur nach seinem Einband beurteilen“


DbVis Software AB | megasoft IT GmbH & Co. KG\nDbVis Software ist ein schwedisches Software-Unternehmen, das sich auf die Entwicklung und den Verkauf von benutzerfreundlichen Datenbank-Tools spezialisiert hat. Das Kernprodukt DbVisualizer, ein plattformunabhängiges Tool zur Datenbankadministration, wurde in der Free Edition bereits im Jahre 1999 veröffentlicht. Drei Jahre später folgte dann die Pro Edition mit erweitertem Funktionsumfang.\n„Mit DbVisualizer sind wir in der Lage, benutzerdefinierte Anfragen innerhalb weniger Minuten zu bearbeiten, anstatt Wochen auf die IT-Abteilung warten zu müssen. Das Werkzeug ist zuverlässig und ich habe noch keine andere Software gefunden, die das Gleiche in diesem Preislevel kann.“ (Samuel Wilcox, Warranty Tracking Supervisor bei Motorola Home & Networks Mobility Division)\n„Ich habe im Internet nach einem Werkzeug gesucht, mit dem ein Reverse Engineering einer Postgres-Datenbank möglich ist. Viele haben mir DbVisualizer empfohlen, und diese Software läßt sich viel einfacher einsetzen als alle anderen.“ (Michael Shapito, Senior Systems Engineer, NationalCenter for Supercomputing Applications)\n„Und das ist das überzeugendste Feature von DbVisualizer: sein Interface. Mit jedem neuen Release kamen neue Funktionen dazu, aber die Entwickler bei DbVis haben es immer verstanden, die Programmoberfläche einfach und übersichtlich zu halten.“ (Sylvain Perschaud, Project Leader, Delta Informatique)\nVerfasst von Arne Brucker am 20. Oktober 2016 - 8:41\nDbVisualizer ist ein universelles, funktionsreiches und intuitiv bedienbares Multi-Datenbank-Tool für Analysten, Entwickler und Datenbank-Administratoren zur Analyse und Verwaltung von SQL-Datenbanken. Die Software läuft auf allen gängigen Betriebssystemen (Windows, Linux/UNIX, MacOS) und bildet eine leistungsfähige Schnittstelle zu allen wirtschaftlich nutzbaren Datenbank-Engines (u.a. Oracle, Sybase, SQL Server, PostgreSQL, DB2, MySQL, Informix, SQLite). Die aktuelle Version DbVisualizer 10 ist das Ergebnis von mehr als 10 Jahren Erfahrung im Datenbank-Sektor und der intensiven Zusammenarbeit mit Geschäftskunden.\nEine besondere Stärke von DbVisualizer ist die grafische Darstellung von Datenbankstrukturen, den Datenbankobjekten und – noch wichtiger – den Tabellendaten. Datenbankobjekte können mit DbVisualizer einfach mit leistungsfähigen Aktionen erstellt werden, ohne dass es einer manuell einzugebenden SQL-Anweisung bedarf. Tabellendaten können einfach mit einem Tabellenkalultionsprogramm bearbeitet werden. Analysten haben so stets vollen Zugriff auf die enorme Leistungsfähigkeit der Datenbank und können mit den benutzerfreundlichen Aktionen in DbVisualizer praktisch jede Aufgabe erledigen.\nDbVisualizer Free zum kostenlosen kommerziellen und nicht-kommerziellen Einsatz mit begrenzte Funktionen\nDbVisualizer Pro zum kommerziellen Einsatz mit einer großen Anzahl an Produktivitätsfunktionen\nDbVisualizer Pro können Sie jetzt mit 1 Jahr Basic Support oder mit 1 Jahr Premium Support über unseren Online-Shop bestellen.


V110. Erläuterungen zum Antrag auf Kontenklärung - PDF\nV110. Erläuterungen zum Antrag auf Kontenklärung\nDownload "V110. Erläuterungen zum Antrag auf Kontenklärung"\n1 V110 Erläuterungen zum Antrag auf Kontenklärung Sehr geehrte Antragstellerin / Sehr geehrter Antragsteller, die folgenden Erläuterungen sollen Ihnen das Ausfüllen des Antragsvordrucks V100 erleichtern. Sie enthalten Hinweise auf die gesetzlichen Vorschriften. Zur besseren Übersicht ist jeder Hinweis mit der gleichen laufenden Nummer versehen wie die Fragen im Antragsvordruck. Mit den Erläuterungen zum Antrag auf Kontenklärung wird gleichzeitig der Fragebogen für Anrechnungszeiten erläutert. Reicht der vorhandene Platz für die Beantwortung einzelner Fragen nicht aus, bitten wir die Angaben auf einem besonderen Blatt vorzunehmen. Der im Sechsten Buch des Sozialgesetzbuches (SGB VI) vom Gesetzgeber verwendete Begriff "Beitrittsgebiet" umschreibt das im Artikel 3 des Einigungsvertrages genannte Gebiet. Dies sind - nach dem Gebietsstand vom die neuen Bundesländer Brandenburg, Mecklenburg-Vorpommern, Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen, Berlin (Ost) und der zum Bezirk Spandau gekommene Ortsteil West-Staaken (ehem. Kreis Nauen) und die durch Staatsvertrag zu Niedersachsen gekommenen Gebiete (ehem. Amt Neuhaus und andere Gebiete). Sollten Sie zu der einen oder anderen Frage noch nähere Auskünfte oder Hilfe beim Ausfüllen des Vordrucks wünschen, stehen Ihnen die Auskunfts- und Beratungsstellen der Deutschen Rentenversicherung, deren Versichertenberater / -innen bzw. Versichertenälteste und die örtlichen Versicherungsämter jederzeit zur Verfügung. Die Anschrift der nächsten Versichertenberater / -innen bzw. Versichertenälteste erfahren Sie bei den Auskunfts- und Beratungsstellen, bei den Versicherungsämtern oder bei den Gewerkschaften. Mit freundlichen Grüßen Ihre Deutsche Rentenversicherung Zum Hinweis Der Hinweis über der Versicherungsnummer ist nach 67a Abs. 3 des Zehnten Buches des Sozialgesetzbuches (SGB X) erforderlich. In dieser Vorschrift heißt es: "Werden Sozialdaten beim Betroffenen erhoben, ist er, sofern er nicht bereits auf andere Weise Kenntnis erlangt hat, über die Zweckbestimmungen der Erhebung, Verarbeitung oder Nutzung und die Identität der verantwortlichen Stelle zu unterrichten. Über Kategorien von Empfängern ist der Betroffene nur zu unterrichten, soweit 1. er nach den Umständen des Einzelfalles nicht mit der Nutzung oder der Übermittlung an diese rechnen muss, 2. es sich nicht um eine Verarbeitung oder Nutzung innerhalb einer in 35 des Ersten Buches genannten Stelle oder einer Organisationseinheit im Sinne von 67 Abs. 9 Satz 3 handelt oder 3. es sich nicht um eine Kategorie von in 35 des Ersten Buches genannten Stellen oder von Organisationseinheiten im Sinne von 67 Abs. 9 Satz 3 handelt, die auf Grund eines Gesetzes zur engen Zusammenarbeit verpflichtet sind. Werden Sozialdaten beim Betroffenen auf Grund einer Rechtsvorschrift erhoben, die zur Auskunft verpflichtet, oder ist die Erteilung der Auskunft Voraussetzung für die Gewährung von Rechtsvorteilen, ist der Betroffene hierauf sowie auf die Rechtsvorschrift, die zur Auskunft verpflichtet, und die Folgen der Verweigerung von Angaben, sonst auf die Freiwilligkeit seiner Angaben hinzuweisen." In dem Ihnen vorliegenden Antragsvordruck werden Fragen gestellt, deren Beantwortung erforderlich ist, damit der Rentenversicherungsträger Ihr Versicherungskonto überprüfen und - soweit notwendig - ergänzen kann. Während es dem Rentenversicherungsträger obliegt, den Sachverhalt von Amts wegen zu ermitteln und dazu die notwendigen Beweismittel beizuziehen, sind Sie verpflichtet, hierbei mitzuwirken. In welchem Umfang Ihre Mithilfe benötigt wird, ergibt sich aus 149 Abs. 4 SGB VI. Danach sind Sie verpflichtet, den Versicherungsverlauf auf Richtigkeit und Vollständigkeit zu überprüfen, alle für die Kontenklärung erheblichen Tatsachen anzugeben und uns die notwendigen Urkunden und sonstigen Beweismittel zur Verfügung zu stellen. In diesem Zusammenhang müssen wir Sie darauf aufmerksam machen, dass infolge fehlender Mitwirkung z. B. die Anspruchsvoraussetzungen für eine später beantragte Leistung nicht erfüllt sein können oder eine nachgeholte Mitwirkung in einem Rentenverfahren dieses durch weitere Ermittlungen verzögern kann. Benötigt der Rentenversicherungsträger Auskünfte und Unterlagen dritter Stellen, so werden die Ermittlungen hierzu grundsätzlich über Sie geführt. Ausnahmen sind nach 67a Abs. 2 SGB X zulässig; das gilt insbesondere, wenn eine Rechtsvorschrift dies zulässt oder die Übermittlung der benötigten Information direkt an den Rentenversicherungsträger ausdrücklich vorschreibt. Direkte Ermittlungen bei Dritten dürfen auch dann geführt werden, wenn die zu erfüllende Verwaltungsaufgabe ihrer Art nach dies erforderlich macht oder die Erhebung beim Betroffenen einen unverhältnismäßigen Aufwand erfordern würde. Überwiegende schutzwürdige Interessen des Betroffenen dürfen aber nicht beeinträchtigt werden. 1 Angaben zur Person Die Angaben zur Person (Name, Vorname, Geburtsdatum usw.) müssen den Eintragungen in der Geburtsurkunde entsprechen. Sie sind erforderlich, damit das Beitragskonto einwandfrei ermittelt werden kann. Diesem Zweck dient auch die Frage nach dem Geburtsnamen, unter dem die Versicherungsunterlagen möglicherweise verwahrt werden. Soweit eine Bestätigung der Personenstandsdaten zu Ziffer 1 nicht durch eine hierfür befugte Stelle vorgenommen wurde, sind Personenstandsurkunden einzusenden (s. Erläuterungen zu Abschnitt 11). Die Vorlage des Geburtsnachweises bei der Kontenklärung bewirkt im Rentenantragsverfahren regelmäßig eine kürzere Bearbeitungszeit. 3 Beitragszeiten im Inland Anzugeben sind Beitragszeiten, soweit sie nicht im Versicherungsverlauf enthalten sind. 3.1 In der Aufstellung sind fehlende Beschäftigungen im Bundesgebiet aufzuführen. Zeiten vor dem im Beitrittsgebiet sind unter Punkt 4 anzugeben. Beweismittel sind beizufügen. V0110 PDF - Bl. 1\n2 - Aufrechnungsbescheinigungen - Versicherungskarten - Quittungskarten - Entgeltbescheinigungen (Versicherungskarten) aus den Versicherungsnachweisheften - Versicherungsausweise für Beschäftigte und Selbständige - (Wieder-) Herstellungsbescheide - Beitragsbescheinigungen - Versicherungsverläufe - Sammelbücher - Seefahrtsbücher - Bescheinigungen der Reedereien - Bergmannsbücher - Abkehrscheine - Bescheinigungen der Arbeitgeber - Beitragsunterlagen - Bescheinigungen oder Mitgliedskarten der Krankenkasse - Gehaltsabrechnungen - Arbeitsbücher - Zeugnisse - Zeugenerklärungen Beiträge können bis zum zu folgenden Trägern der Rentenversicherung gezahlt worden sein: - Bundesversicherungsanstalt für Angestellte - BfA (vorher Reichsversicherungsanstalt für Angestellte) - Landesversicherungsanstalten (vorher Invalidenversicherung) - Bundesknappschaft (vorher Reichsknappschaft) - Bahnversicherungsanstalt (vorher Bundesbahn-Versicherungsanstalt bzw. Reichsbahn-Versicherungsanstalt) - Seekasse - Versicherungsanstalt Berlin - VAB (Beitragsentrichtung war bis zum möglich). Beiträge können seit dem zu folgenden Trägern der Deutschen Rentenversicherung gezahlt worden sein: - Deutsche Rentenversicherung Bund (früher BfA) - Deutsche Rentenversicherung Regionalträger (früher Landesversicherungsanstalten), z. B. Deutsche Rentenversicherung Hessen - Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (früher: Bundesknappschaft, Bahnversicherungsanstalt bzw. Seekasse) 3.5 Diese Frage richtet sich an Personen, die im öffentlichen Dienst als Beamte oder gleichgestellte Personen (z. B. DO-Angestellte, Berufssoldaten und Zeitsoldaten der Bundeswehr, Kirchenbedienstete sowie berufsmäßig oder freiwillig längerdienende Angehörige der Wehrmacht oder des RAD sowie satzungsmäßige Mitglieder geistlicher Genossenschaften und Angehörige ähnlicher Gemeinschaften) tätig waren und aus diesem Dienstverhältnis ohne Anspruch auf Versorgung ausgeschieden sind. Für diese Personen kann nach verschiedenen gesetzlichen Bestimmungen eine Nachversicherung durchgeführt werden. Die Frage ist mit "ja" zu beantworten, wenn ein Anspruch auf Nachversicherung bereits geltend gemacht wurde oder künftig geltend gemacht wird. Der Rentenversicherungsträger empfiehlt, sich wegen der Durchführung der Nachversicherung mit dem früheren Dienstherrn oder dem örtlich zuständigen Versicherungsamt in Verbindung zu setzen. Ist eine Nachversicherung bisher nicht durchgeführt worden, weil für das Dienstverhältnis eine Aufschubbescheinigung erteilt wurde, muss die Frage ebenfalls mit "ja" beantwortet werden. Die Aufschubbescheinigung ist beizufügen. Der Rentenversicherungsträger prüft in diesen Fällen die Möglichkeit der Nachversicherung, ohne dass es eines besonderen Antrags beim früheren Dienstherrn oder beim Versicherungsamt bedarf. 3.6 Anzugeben sind alle Zeiträume, für die zur Rentenversicherung gezahlte Beiträge erstattet oder zurückgezahlt wurden; z. B. bei - Heirat einer weiblichen Versicherten - Beamten, Berechtigung nach dem G unwirksamer Beitragszahlung Anzugeben sind auch alle Zeiträume, für die Beiträge zu Zusatzversorgungssystemen im Beitrittsgebiet erstattet worden sind. Hinweis Wurde die Erstattung bis zum durchgeführt, umfasst die Verfallswirkung der Erstattung nicht Beitragszeiten, die nach dem und vor dem im Beitrittsgebiet oder nach dem und vor dem in Berlin (Ost) zurückgelegt sind. Diese Beitragszeiten können nunmehr berücksichtigt werden. Sind für diese Zeiten Beiträge nachgezahlt worden, werden auf Antrag anstelle der Beitragszeiten nach Satz 1 die gesamten nachgezahlten Beiträge berücksichtigt. Werden die nachgezahlten Beiträge nicht berücksichtigt, sind sie zu erstatten. 3.7 Wehr- und Zivildienstzeiten vom bis zum werden mit 75% des Durchschnittsentgelts aller Versicherten der Rentenversicherung der Arbeiter und der Angestellten bewertet. Dieser Wert ist regelmäßig höher als die seinerzeit erhaltenen Bar- und Sachbezüge. 3.8 Pflichtbeiträge aufgrund einer Beschäftigung, die in einer geschützten Einrichtung für behinderte Menschen ausgeübt wurde, sind für Zeiten vor dem mit mindestens 75% des Durchschnittsentgelts aller Versicherten der Rentenversicherung der Arbeiter und der Angestellten zu berücksichtigen. Dieser Wert kann höher sein als die für eine solche Beschäftigung übermittelten Entgelte. 4 Zeiten und Sachverhalte im Beitrittsgebiet 4.1 Diese Frage betrifft Personen, die im Beitrittsgebiet beschäftigt gewesen und bei denen Zeiten oder Sachverhalte rentenrechtlich zu berücksichtigen sind. Die Sozialversicherung für Arbeitnehmer und Selbständige führten in der ehemaligen DDR grundsätzlich die Sozialversicherungsträger (z. B. Verwaltung der Sozialversicherung der Arbeiter und Angestellten - vorher FDGB -, Sozialversicherungskassen, Staatliche Versicherung der DDR - vorher Deutsche Versicherungsanstalt -) durch. Als Beweismittel kommen insbesondere in Betracht - Sozialversicherungsausweise - Ausweise für Arbeit und Sozialversicherung - frühere Rentenbescheide 4.2 Für die Rentenberechnung sind die tatsächlichen Arbeitsverdienste bzw. Einkünfte zu berücksichtigen, sofern sie dem Grunde nach sozialversicherungspflichtig waren. Voraussetzung ist, dass die tatsächlich bezogenen Verdienste über der im Beitrittsgebiet geltenden Beitragsbemessungsgrenze von 600,- M monatlich / 7.200,- M jährlich gelegen haben und die im Sozialversicherungsausweis nachgewiesenen Verdienste bis zur Beitragsbemessungsgrenze bescheinigt worden sind. Höhere Verdienste können aber auch dann berücksichtigt werden, wenn die genannten Grenzwerte wegen Arbeitsausfalls (z. B. wegen Arbeitsunfähigkeit) oder wegen schwankender Verdienste nicht erreicht werden konnten. Nicht zum maßgebenden Arbeitsverdienst gehören beitragsfreie Zuschläge, Prämien oder ähnliche Leistungen wie z. B. Überstundenzuschläge, Erschwerniszuschläge, Jahresendprämien, Weihnachtszuwendungen. Als Beweismittel des tatsächlichen Entgelts können u. a. dienen: Arbeitgeberbescheinigungen, Gehaltsstreifen und ähnliche Unterlagen. Der tatsächliche Arbeitsverdienst bzw. die tatsächlichen Einkünfte werden in voller Höhe berücksichtigt, wenn diese Höhe nachgewiesen ist und soweit nach Hochwertung auf "West-Niveau" die Beitragsbemessungsgrenze (West) nicht überschritten wird. Werden die Arbeitsverdienste oberhalb der jeweils maßgebenden Verdienstgrenzen glaubhaft gemacht, sind die V0110 PDF - Bl. 1 Rs.\n3 zusätzlichen Beträge zu fünf Sechsteln zu berücksichtigen. Als Mittel der Glaubhaftmachung dienen auch Versicherungen an Eides Statt. 4.3 Diese Frage richtet sich an voll Erwerbsgeminderte im Beitrittsgebiet, bei denen die Erwerbsminderung bereits vor Erfüllung der allgemeinen Wartezeit eingetreten ist und ununterbrochen andauert. Die Zeiten der Erwerbsminderung können unter Umständen als Pflichtbeitragszeiten in der gesetzlichen Rentenversicherung berücksichtigt werden. 4.4 Es handelt sich hierbei um Personen, die einem Zusatz- oder Sonderversorgungssystem in der ehemaligen DDR angehört haben, einen Einzelvertrag mit Versorgungszusage hatten oder für die aufgrund der von ihnen ausgeübten Beschäftigung zumindest die Möglichkeit zur Einbeziehung in eine zusätzliche Altersversorgung (z. B. der Altersversorgung der Intelligenz) bestanden hätte. Hierzu zählen insbesondere Personen, die als Betriebs- / Werksdirektor oder als erfolgreicher Absolvent einer Fach- oder Hochschule als Lehrer technischer Fächer, als Architekt, Konstrukteur, Statiker, Techniker bzw. als Diplom-Ingenieur (-Ökonom) in einem volkseigenen Produktions- bzw. einem diesen gleichgestellten Betrieb gearbeitet haben, ohne in ein Zusatzversorgungssystem einbezogen worden zu sein. Gleiches gilt für hauptberuflich tätige Pädagogen und Wissenschaftler an Hochschulen, kirchlichen oder staatlichen Einrichtungen, Ärzte, Zahn- und Tierärzte, Apotheker in eigener Praxis sowie für Künstler und künstlerisch Beschäftigte bei Rundfunk, TV, Film, Theater und Orchester. Auf einen Leistungsanspruch kommt es dabei nicht an. Hauptamtliche Mitarbeiter des Ministeriums für Staatssicherheit / Amtes für Nationale Sicherheit im Sinne des Gesetzes sind Personen, die als Offiziere der Staatssicherheit im besonderen Einsatz oder in einem Dienst- oder Arbeitsverhältnis zu dem Ministerium für Staatssicherheit / Amt für Nationale Sicherheit verdeckt tätig gewesen sind. Die Angaben des Versicherten im Antrag auf Kontenklärung sind auch gegenüber dem Versorgungsträger wirksam. 4.5 Es handelt sich hierbei um Personen, die im VEB Carl-Zeiss Jena und dessen Teilbetrieben sowie der VEB Jenaer Glaswerk Schott und Genossen Jena, VEB Jenapharm, der Carl-Zeiss-Stiftung Jena bzw. von diesen übernommene Betriebe / Betriebsteile als auch in Betrieben, für die Beschlüsse der Geschäftsleitung der Carl-Zeiss-Stiftung Jena zur Gewährung von Versorgungsanwartschaften vorlagen, tätig waren. 4.6 Diese Frage betrifft zum Ausgleich von Nachteilen in der Rentenversicherung Personen, die aufgrund rechtsstaatswidrigen Freiheitsentzuges, Gewahrsams oder anderer politischer Verfolgungsmaßnahmen berufliche Nachteile erlitten haben und denen auf Antrag (Frist bis ) von der zuständigen Landesrehabilitierungsbehörde eine entsprechende Bescheinigung nach dem Beruflichen Rehabilitierungsgesetz ausgestellt worden ist. 5 Zeiten im Ausland Diese Fragen betreffen Personen, die z. B. durch - die Ausübung einer versicherungspflichtigen Beschäftigung oder selbständigen Tätigkeit im Ausland, - die Ableistung von Militär- bzw. Wehrdienst im Ausland, - die Erziehung von Kindern im Ausland, - den Bezug von ausländischen Sozialleistungen, - die Zahlung freiwilliger Beiträge zu einem ausländischen Versicherungsträger oder - die Wohnsitznahme im Ausland sozialversicherungsrechtliche Beziehungen zu einem oder mehreren ausländischen Staaten haben. Die Fragen betreffen auch Zeiten, in denen Beamte oder ihnen gleichgestellte Personen einem Sondersystem in der EU bzw. in dem EWR angehört haben. Zu den Ländern der EU gehören Belgien, Dänemark, Estland, Finnland, Frankreich, Griechenland, Großbritannien, Irland, Italien, Lettland, Litauen, Luxemburg, Niederlande, Malta, Österreich, Polen, Portugal, Schweden, Slowakei, Slowenien, Spanien, Tschechien, Ungarn und Zypern. Zum EWR gehören Island, Liechtenstein und Norwegen. Ausländische Zeiten können bei der Prüfung der Voraussetzungen für den Rentenanspruch und ggf. auch bei der Rentenberechnung berücksichtigt werden, wenn die Rechtsvorschriften der Europäischen Gemeinschaft (Verordnungen [EWG] Nr. 1408/71 und Nr. 574/72) oder Sozialversicherungsabkommen bzw. Abkommen über Rentenversicherung der Bundesrepublik Deutschland mit ausländischen Staaten dies vorsehen oder wenn deutsche Vorschriften, z. B. das Fremdrentengesetz, eine Berücksichtigung ermöglichen. Die rentenrechtlichen Vorschriften der unter Ziffer 5.3 genannten Staaten sehen vor, dass Versicherungszeiten bereits aufgrund eines gewöhnlichen Aufenthalts in diesen Staaten erworben werden können (Wohnzeiten). Diese Zeiten können für die Prüfung der Rentenanspruchsvoraussetzungen und ggf. für die Rentenberechnung berücksichtigt werden. Die unter den Ziffern 5.4 und 5.5 genannten Vordrucke sind auch dann auszufüllen, wenn beim Versicherten keine Vertriebenen- bzw. Spätaussiedlereigenschaft vorliegt, dieser aber zum Personenkreis der vertriebenen Verfolgten gehört oder Angehöriger des Judentums mit früherer Zugehörigkeit zum deutschen Sprach- und Kulturkreis war. Der unter Ziffer 5.4 genannte Vordruck ist auch dann auszufüllen, wenn Sie sich aus besonderen Hinderungsgründen nicht am , aber spätestens am in Deutschland aufgehalten haben. Die Gründe sind entsprechend zu belegen. Sämtliche Zeiten sind anzugeben. Aufgrund der Angaben leitet der Rentenversicherungsträger die erforderlichen Ermittlungen über den Umfang dieser Zeiten ein. Zur Erleichterung der Ermittlungen sind evtl. vorhandene Unterlagen über ausländische Versicherungszeiten dem Antrag beizufügen, z. B. - Versicherungsverläufe - Bescheide ausländischer Versicherungsträger - Versicherungsausweise - Versicherungsbücher - Bescheinigungen der Krankenkassen - Zeugnisse - Arbeitsbücher - Bescheinigungen der Arbeitgeber - Unterlagen über ausländische Zeiten als Beamter (z. B. Bescheinigungen des Versorgungsträgers) 6 Angaben zu Ersatzzeiten Ersatzzeiten werden wie Beitragszeiten auf die Wartezeit angerechnet und wirken sich auf die Höhe der Rentenleistung aus. Ersatzzeiten kommen dann nicht in Betracht, wenn während dieser Zeiten ein versicherungspflichtiges Beschäftigungsverhältnis bestanden hat. Zu den einzelnen Ersatzzeiten vgl. Fragebogen V Angaben zu Anrechnungszeiten Die genannten Tatbestände sind bei Erfüllung der gesetzlichen Voraussetzungen Anrechnungszeiten. Sie wirken sich auf die Höhe der Rentenleistung aus. Hierbei sind auch im Ausland zurückgelegte Zeiten der Arbeitsunfähigkeit oder Rehabilitation, der Krankheit nach Vollendung des 17. Lebensjahres und vor Vollendung des 25. Lebensjahres, der Schwangerschaft bzw. der Mutterschaft, der Arbeitslosigkeit sowie der schulischen Ausbildung relevant. Für Zeiten einer schulischen Ausbildung (Schule, Fachschule, Hochschule) nach dem 16. Lebensjahr, die nicht als Anrechnungszeiten berücksichtigt werden, können auf Antrag freiwillige Beiträge nachgezahlt werden, sofern diese Zeiten nicht bereits mit Beiträgen belegt sind. Der Antrag kann nur V0110 PDF - Bl. 2\n4 bis zur Vollendung des 45. Lebensjahres gestellt werden. Der Antrag auf eine Rente wegen Erwerbsminderung oder eine Teilrente wegen Alters sowie der Bezug dieser Renten steht der Nachzahlung nicht entgegen. Ist zum Zeitpunkt des Antrags auf Nachzahlung aber bereits der Leistungsfall der Erwerbsminderung eingetreten, können die nachgezahlten Beiträge grundsätzlich nur für einen späteren Leistungsfall berücksichtigt werden. Die Nachzahlung freiwilliger Beiträge nach dem Beginn einer Altersteilrente für Zeiten vor dem Rentenbeginn wirkt sich aus. Altersvollrentner sind von der Nachzahlung ausgeschlossen. Das Nachzahlungsrecht erlischt, wenn der Bescheid über die Altersvollrente bindend wird. Fragebogen für Anrechnungszeiten - Vordruck V410 Zeiten der Arbeitsunfähigkeit wegen Krankheit oder Leistungen zur medizinischen Rehabilitation und zur Teilhabe am Arbeitsleben, der Arbeitslosigkeit, der Schwangerschaft und Zeiten eines bis zum liegenden Schlechtwettergeldbezuges kommen als Anrechnungszeit nur in Betracht, wenn sie eine versicherte Beschäftigung oder Tätigkeit unterbrochen haben. Die Unterbrechung durch Arbeitsunfähigkeit bzw. die Rehabilitationsleistung, Arbeitslosigkeit sowie durch den Bezug von Schlechtwettergeld muss mindestens einen Kalendermonat angedauert haben; für den Kalendermonat können mehrere dieser Zeiten zusammengerechnet werden. Ab sind Zeiten des tatsächlichen Leistungsbezuges (Arbeitslosengeld, Arbeitslosenhilfe, Unterhaltsgeld, Übergangsgeld) durch die Agentur für Arbeit (Arbeitsamt) auch dann regelmäßig Anrechnungszeiten, wenn sie nicht mindestens einen Kalendermonat angedauert haben und auch keine versicherte Beschäftigung oder Tätigkeit unterbrochen worden ist. Ab sind Zeiten der Arbeitsunfähigkeit wegen Krankheit oder Leistungen zur medizinischen Rehabilitation und zur Teilhabe am Arbeitsleben, die eine versicherte Beschäftigung oder Tätigkeit unterbrochen haben, auch dann regelmäßig Anrechnungszeiten, wenn sie nicht mindestens einen Kalendermonat angedauert haben. Voraussetzung ist jedoch, dass für solche Zeiten Krankengeld, Versorgungskrankengeld, Verletztengeld oder Übergangsgeld bezogen wurde oder, wenn eine Zahlung dieser Barleistungen nicht erfolgt ist, der Versicherte für diese Zeiten Beiträge nach dem bis zum geltenden 112b Abs. 2 AVG / 1385b Abs. 2 RVO gezahlt hat bzw. für Zeiten ab Pflichtbeiträge aufgrund der Antragspflichtversicherung nach 4 Abs. 3 Satz 1 Nr. 2 SGB VI oder freiwillige Beiträge gezahlt hat. Als Anrechnungszeiten kommen auch Zeiten der Krankheit nach Vollendung des 17. Lebensjahres und vor Vollendung des 25. Lebensjahres in Betracht. Die Zeit der Krankheit muss mindestens einen Kalendermonat angedauert haben und darf nicht mit anderen rentenrechtlichen Zeiten belegt sein. Für die Berücksichtigung der nach Vollendung des 17. Lebensjahres und vor Vollendung des 25. Lebensjahres liegenden Zeiten der Arbeitsunfähigkeit, Krankheit, Schwangerschaft und der Arbeitslosigkeit ist die Unterbrechung einer versicherten Beschäftigung / Tätigkeit nicht erforderlich. Zeitraumangaben in den zutreffenden Feldern sind mit Tag, Monat, Jahr vorzunehmen. 2-4 Einzutragen sind Zeiten einer Arbeitsunfähigkeit wegen Krankheit oder Leistungen zur Rehabilitation. - Bescheinigung der Krankenkasse, des Krankenhauses oder des behandelnden Arztes - Bescheinigung über die Dauer der Rehabilitationsleistung 5 Einzutragen sind Zeiten der Krankheit zwischen dem 17. und 25. Lebensjahr. - Bescheinigung des behandelnden Arztes, des Krankenhauses oder der Krankenkasse 6 Einzutragen sind Zeiten der Schwangerschaft oder Mutterschaft während der jeweiligen Schutzfristen. für Schwangerschaft und Wochenbett sowie für Zeiten der Mutterschutzfristen - Bescheinigung der Krankenkasse, des Krankenhauses, des behandelnden Arztes oder der Hebamme - Bescheinigungen der Arbeitgeber - Geburtsurkunden der Kinder 7 Einzutragen sind Zeiten der Arbeitslosigkeit mit oder ohne Anspruch auf eine öffentlich-rechtliche Leistung (z. B. Arbeitslosengeld, Arbeitslosenhilfe), wenn der Versicherte bei einer deutschen Agentur für Arbeit (Arbeitsamt) als Arbeitsuchender gemeldet war. Für Personen, die Beitragsoder Beschäftigungszeiten nach dem Fremdrentengesetz (z. B. Rumänien, Tschechoslowakei) zurückgelegt haben, sind Zeiten der Arbeitslosigkeit im Herkunftsgebiet auch ohne Meldung und ohne Leistungsbezug anzugeben. Einzutragen sind hier auch Zeiten des Bezuges von Unterhaltsgeld sowie die ab zurückgelegten Bezugszeiten von Übergangsgeld durch die Agentur für Arbeit (Arbeitsamt). Ferner sind einzutragen Zeiten des Bezuges von Altersübergangsgeld, Eingliederungsgeld sowie eines nach den Vorschriften des Beitrittsgebietes bewilligten Vorruhestandsgeldes. Ferner ist hier anzugeben, ob die Agentur für Arbeit (Arbeitsamt), eine Kommune oder eine Arbeitsgemeinschaft für den Versicherten Beiträge an eine Versicherungs- oder Versorgungseinrichtung (z. B. Architektenkammer) bzw. ein Versicherungsunternehmen (z. B. Lebensversicherung) oder entsprechende Beiträge an den Versicherten selbst gezahlt hat. - Meldekarten - Leistungsempfängerkarten - Leistungsnachweis der Agentur für Arbeit (Arbeitsamt) - Mitteilung der Agentur für Arbeit (Arbeitsamt), Kommune oder Arbeitsgemeinschaft über die Beitragszahlung 8 Es muss sich um eine Lehrzeit handeln, für die keine Beiträge zu zahlen waren. Lehrzeiten im Ausland sind keine Anrechnungszeiten. - Lehrzeugnis - Gesellenbrief - Bescheinigung des Lehrherrn 9 Einzutragen sind alle nach dem 17. Lebensjahr zurückgelegten Schul-, Fachschul-, Fachhochschul- oder Hochschulausbildungen. Anzugeben sind auch die Zeiten, die während einer Beitragszeit, einer anderen Anrechnungszeit oder einer Ersatzzeit (vgl. Abschnitt 6 im Antrag auf Kontenklärung) liegen oder nicht abgeschlossen sind. Schulausbildung Schulausbildung ist der Besuch in den allgemeinbildenden öffentlichen oder privaten Schulen. Fachschulausbildung Zu den Fachschulen gehören insbesondere Handelsschulen Ingenieurschulen Sprachenschulen Hochschulausbildung Musikschulen Wirtschaftsschulen Kaufmännische Schulen Zu den Hochschulen gehören insbesondere Technische Hochschulen Hochschulen für Musik Pädagogische Hochschulen Hochschulen für bildende Universitäten Künste Landwirtschaftliche Hochschulen Fachhochschulen der Wirtschaftshochschulen Bundesländer V0110 PDF - Bl. 2 Rs.\n5 - Abschlusszeugnis - Bescheinigung der Schule - Studienbuch - Diplom - Promotionsurkunde - Bescheinigung über eine von der Agentur für Arbeit (Arbeitsamt) geförderte Bildungsmaßnahme (z. B. deutscher Sprachkurs oder aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds geförderte Maßnahme) 9.1 Einzutragen sind Ausbildungszeiten im Abend- oder Fernstudium. Der Besuch der Abendschule ist Schulausbildung, sofern er Zeit und Arbeitskraft überwiegend (mehr als 20 Stunden pro Woche einschließlich Wegezeiten) in Anspruch nimmt. Fernunterricht ist Schul-, Fachschul- oder Hochschulausbildung, wenn die Ausbildung im Rahmen des Fernunterrichts von vornherein an bestimmte Rahmenzeitpläne gebunden und eine Kontrolle des Leistungsstandes gewährleistet ist. Das Vorliegen der Grundanforderungen (z. B. Rahmenzeitpläne, Kontrolle des Leistungsstandes) und die Belastung durch den Fernunterricht ist durch geeignete Unterlagen (z. B. Prospekte und sonstiges Informationsmaterial, Bestätigung der Ausbildungsstätte über die objektive zeitliche Belastung) nachzuweisen. 10 Berufsvorbereitende Bildungsmaßnahmen sind Maßnahmen, die auf die Aufnahme einer Berufsausbildung vorbereiten oder der beruflichen Eingliederung dienen, sowie Vorbereitungslehrgänge zum nachträglichen Erwerb des Hauptschulabschlusses und allgemeinbildende Kurse zum Abbau von schwerwiegenden beruflichen Bildungsdefiziten. Beweismittel ist die Bescheinigung des Maßnahmeträgers. 11 Einzutragen sind Zeiten des Bezuges von Schlechtwettergeld (bis ). - Bescheinigung des Arbeitsamtes - Bescheinigung des Arbeitgebers 12 Einzutragen sind Zeiten des Bezuges - einer befristeten erweiterten Versorgung oder eines Vorruhestandsgeldes aus der Versorgungsordnung Ministerium des Innern (VSO-MdI) - einer Invalidenrente bei Erreichen besonderer Altersgrenzen aus der Versorgungsordnung Ministerium für Staatssicherheit / Amt für Nationale Sicherheit (VSO-MfS / AfNS) - die Renten- bzw. Versorgungsbescheide und / oder - sonstige Unterlagen, aus denen die Dauer des Rentenbzw. Versorgungsbezuges ersichtlich ist. 13 Einzutragen sind Zeiten einer inzwischen weggefallenen Rente aus eigener Versicherung. - Rentenbescheide - sonstige Unterlagen, aus denen die Dauer des Rentenbezuges ersichtlich ist. 14 Einzutragen sind Zeiten eines Gewahrsams in Polen, Ungarn, Rumänien, Bulgarien, Albanien, China bzw. Jugoslawien, der Tschechoslowakei, der Sowjetunion oder deren Nachfolgestaaten. - Bescheinigung nach dem Häftlingshilfegesetz (diese Bescheinigung wird von den Behörden des für den Wohnsitz zuständigen Stadt- oder Landkreises ausgestellt) - Bescheinigung über die Inhaftierung 15 Ausbildungsuchende Personen sind Personen, die über die Agentur für Arbeit (Arbeitsamt) eine Berufsausbildung suchen. Dies gilt auch, wenn bereits eine Beschäftigung oder selbständige Tätigkeit ausgeübt wurde. Diese Zeiten sind nur dann als Anrechnungszeiten zu berücksichtigen, wenn sie - nach Vollendung des 17. Lebensjahres zurückgelegt wurden, - mindestens einen Kalendermonat angedauert haben und - nicht mit anderen rentenrechtlichen Zeiten belegt sind. 8 Angaben zu Kindern 8.1 Zeiten der Kindererziehung können Müttern und Vätern als rentenrechtliche Zeiten anerkannt werden, wenn sie nach dem oder - sofern sie am ihren gewöhnlichen Aufenthalt im Beitrittsgebiet hatten - nach dem geboren sind. Dies gilt nicht nur für leibliche Mütter und Väter, sondern auch für Adoptiv-, Stief- und Pflegemütter bzw. -väter. Hierbei werden die Zeiten der Erziehung während der ersten zwölf Kalendermonate nach dem Monat der Geburt - für nach dem geborene Kinder während der ersten 36 Kalendermonate - als Kindererziehungszeiten anerkannt. Bei den Kindererziehungszeiten handelt es sich um Pflichtbeitragszeiten; Beiträge sind von den Berechtigten hierfür nicht zu zahlen. Darüber hinaus werden Erziehungszeiten bis zum zehnten Lebensjahr der Kinder als Berücksichtigungszeiten wegen Kindererziehung anerkannt, soweit die Voraussetzungen, die für die Anrechnung von Kindererziehungszeiten maßgebend sind, auch während dieser Zeiten vorgelegen haben. Berücksichtigungszeiten können Einfluss auf die Erfüllung der Anspruchsvoraussetzungen für eine Rente und die Bewertung beitragsfreier und beitragsgeminderter Zeiten bei der Rentenberechnung haben. Eine eigenständige Bewertung erfahren Berücksichtigungszeiten, wenn sie mit Berücksichtigungszeiten wegen Kindererziehung oder Zeiten der Pflege eines pflegebedürftigen Kindes für ein anderes Kind zusammentreffen. Dann kann ein Anspruch auf die Gutschrift zusätzlicher Entgeltpunkte bestehen. Die Anerkennung ist von bestimmten Voraussetzungen abhängig. Ob diese Voraussetzungen gegeben sind, wird anhand des Antrags auf Feststellung von Kindererziehungszeiten / Berücksichtigungszeiten wegen Kindererziehung (Vordruck V800) geprüft. Sollten die Kindererziehungszeiten / Berücksichtigungszeiten wegen Kindererziehung bereits beim Antragsteller oder bei einem anderen Berechtigten anerkannt worden sein, so ist der Vordruck V800 nicht auszufüllen. 8.2 Anspruch auf die Gutschrift zusätzlicher Entgeltpunkte wegen der Pflege eines pflegebedürftigen Kindes bis zur Vollendung des 18. Lebensjahres kann für Mütter und Väter bestehen, wenn sie die Pflege nicht erwerbsmäßig und im Durchschnitt mindestens 14 Stunden pro Woche (für Zeiten vom bis mindestens 10 Stunden pro Woche) ausgeübt haben. Als Nachweis über das Vorliegen der Pflegebedürftigkeit des Kindes kommt z. B. der Bescheid des Leistungsträgers, der die Pflegeleistung für das Kind erbracht hat, in Betracht. Aus dem Bescheid muss die Pflegebedürftigkeit sowie deren Dauer hervorgehen. Geht aus dem Bescheid des Leistungsträgers im Einzelfall der Umfang der wöchentlichen Pflegetätigkeit nicht hervor, kann der Nachweis auch durch geeignete Unterlagen (z. B. Auszug aus dem Gutachten des Medizinischen Dienstes) geführt werden. Pflegebedürftigkeit liegt vor, wenn die Pflegebedürftigkeit nach dem Pflegeversicherungsgesetz (Elftes Buch des Sozialgesetzbuches) festgestellt oder eine der nachfolgenden Leistungen gezahlt wurde: V0110 PDF - Bl. 3\n6 - Entschädigung nach dem Bundesversorgungsgesetz bzw. nach den Gesetzen, die eine entsprechende Anwendung des Bundesversorgungsgesetzes vorsehen - Entschädigung aus der gesetzlichen Unfallversicherung - Entschädigung aus öffentlichen Kassen aufgrund gesetzlich geregelter Unfallversorgung oder Unfallfürsorge - Fürsorgeleistungen nach dem Zwölften Buch des Sozialgesetzbuches (bzw. nach dem Bundessozialhilfegesetz) - Fürsorgeleistungen nach dem Lastenausgleichsgesetz, dem Reparationsschädengesetz, dem Flüchtlingshilfegesetz - Fürsorgeleistungen nach dem Bundesversorgungsgesetz (Kriegsopferfürsorge) und nach den Gesetzen, die eine entsprechende Anwendung des Bundesversorgungsgesetzes vorsehen. 9 Sonstige Angaben 9.1 Nachgewiesene Pflichtbeiträge für eine Berufsausbildung (z. B. Lehrzeit, berufliche Fortbildung oder Umschulung) werden bei der Rentenberechnung besonders bewertet. Wir bitten Sie daher um Angabe, in welchen Zeiten Sie eine Berufsausbildung zurückgelegt haben. Eine Bescheinigung über die Höhe des Arbeitsentgelts ist nur für Kalenderjahre erforderlich, in denen vor oder nach der Berufsausbildung weiteres Arbeitsentgelt erzielt wurde. Wurden für eine Zeit der Berufsausbildung keine Pflichtbeiträge gezahlt (z. B. Lehrzeit im elterlichen Betrieb, Praktikum), kann diese Zeit unter bestimmten Voraussetzungen trotzdem als Pflichtbeitragszeit gelten. Als Nachweise sind z. B. Lehrvertrag, Lehranzeige, Prüfungszeugnis, landwirtschaftlicher Gesellenbrief beizufügen. Sollten keine Nachweise mehr vorliegen, können entsprechende Unterlagen ggf. bei der Handwerkskammer, der Industrie- und Handelskammer oder bei der Landwirtschaftskammer erhältlich sein. 9.2 Diese Frage betrifft Versicherte, die im öffentlichen Dienst als Beamte oder diesen gleichgestellte Personen (z. B. DO-Angestellte, Berufssoldaten oder Kirchenbedienstete) tätig waren oder sind. Die Frage ist mit "ja" zu beantworten, wenn aufgrund eines solchen Dienstverhältnisses eine Versorgung gezahlt wird oder künftig eine Versorgung zu zahlen ist. Es ist die Stelle anzugeben, die die Versorgungsbezüge zahlt (z. B. Pensionsregelungsbehörde) bzw. bei der künftig Versorgungsansprüche geltend gemacht werden können. Die Angaben sind erforderlich, weil beitragsfreie Zeiten bei Beamten und diesen gleichgestellten Personen bei der Rentenberechnung nicht berücksichtigt werden dürfen, soweit diese Zeiten bei der Versorgung ruhegehaltfähig sind. Dies gilt jedoch nur für die Rentenberechnung, ansonsten bleiben diese Zeiten - z. B. zur Erfüllung der Wartezeit - weiterhin berücksichtigungsfähig. 9.3 Hier ist nur der Rentenbezug aus eigener Versicherung anzugeben. Versicherungsträger waren bis zum die Bundesversicherungsanstalt für Angestellte, die Landesversicherungsanstalten, die Bahnversicherungsanstalt, die Seekasse oder die Bundesknappschaft. Seit dem sind Versicherungsträger die Deutsche Rentenversicherung Bund, die Regionalträger der Deutschen Rentenversicherung oder die Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See. Als Versicherungsträger außerhalb der Bundesrepublik Deutschland nach dem Gebietsstand bis zum kommen u. a. in Betracht: Überleitungsanstalt Sozialversicherung in der ehemaligen DDR, Verwaltung der Sozialversicherung der Arbeiter und Angestellten der ehemaligen DDR (vorher FDGB), Staatliche Versicherung der ehemaligen DDR (vorher Deutsche Versicherungsanstalt) sowie sämtliche ausländischen Träger der sozialen Sicherheit (z. B. Sozialversicherungsanstalt in Polen oder Alters- und Hinterbliebenenkasse in Frankreich). Diesem Antrag sind frühere Rentenbescheide oder sonstige Unterlagen über eine Rentenzahlung beizufügen. Ist die Rente zwischenzeitlich weggefallen, ist auch der Wegfallzeitpunkt anzugeben. 9.4 Selbständige Künstler und Publizisten unterliegen ab in den neuen Bundesländern ab der Versicherungspflicht nach dem Künstlersozialversicherungsgesetz und haben Pflichtbeiträge an die Künstlersozialkasse zu zahlen. Sofern Sie zu diesem Personenkreis gehören, melden Sie sich bitte unverzüglich bei der Künstlersozialkasse, Gökerstr. 14, Wilhelmshaven. 9.5 Anzugeben sind sämtliche Zeiten einer Berufstätigkeit, die an Bord eines Fahrzeugs ausgeübt wurden, das gewerbsmäßig in der Rheinschifffahrt verwendet wird; und zwar auch solche auf einem ausländischen Rheinschiff. 10 Erklärung In diesem Teil des Antrags werden Sie auf Pflichten im Zusammenhang mit Ihrem Antrag auf Kontenklärung hingewiesen. Mit Ihrer Unterschrift bestätigen Sie, hiervon Kenntnis genommen zu haben. 11 Anlagen Versicherungsunterlagen, Beweismittel über Ersatzzeiten und Anrechnungszeiten Mit dem Antrag sind Versicherungsunterlagen sowie Beweismittel über Ersatzzeiten und Anrechnungszeiten dann nicht einzusenden, wenn diese Zeiten bereits im Versicherungsverlauf bzw. in den Versicherungsunterlagen enthalten sind. Ist die Vorlage von Versicherungsunterlagen erforderlich, bitten wir, diese im Original einzusenden. Versicherte, die die erforderlichen Daten mit Eintragungen in dem Ausweis für Arbeit und Sozialversicherung nachweisen, sind berechtigt, in einer Ablichtung des Ausweises (mit Übereinstimmungsbestätigung) die Daten unkenntlich zu machen, die für die Träger der Rentenversicherung nicht erforderlich sind. Sollten Zeugnisse als Beweismittel übersandt werden, können die Noten oder entsprechende Beurteilungen unkenntlich gemacht werden. Bei sonstigen Unterlagen und Urkunden genügen auch Fotokopien oder Abschriften, sofern deren Übereinstimmung mit dem Original bestätigt ist. Wir bitten Sie, diese Bestätigung (keine amtliche Beglaubigung) durch die Auskunfts- und Beratungsstellen der Deutschen Rentenversicherung, deren Versichertenberater / -innen bzw. Versichertenälteste sowie durch die anderen Sozialleistungsträger (z. B. Krankenkassen), aber auch durch die Versicherungsämter bzw. die Stadt- und Gemeindeverwaltungen und die deutschen Auslandsvertretungen vornehmen zu lassen; die Bestätigung erfolgt kostenlos. Es reicht nicht aus, wenn die Bestätigung der Übereinstimmung der Fotokopie oder Abschrift mit dem Original von Ihnen selbst oder einem Rechtsanwalt, Rechtsbeistand oder Rentenberater vorgenommen wird. Urkunden Sofern eine Bestätigung der Personenstandsdaten unter Ziffer 1 des Antrags nicht vorgenommen wurde, sind Personenstandsurkunden vorzulegen. Sollten Sie keine Geburtsurkunde besitzen, die Sie uns im Original oder als Fotokopie oder Abschrift mit Übereinstimmungsbestätigung einsenden können, ist auch eine bestätigte Fotokopie des Personalausweises oder des Reisepasses ausreichend. V0110 PDF - Bl. 3 Rs.\nErläuterungen zum Antrag auf Kontenklärung Sehr geehrte Antragstellerin / Sehr geehrter Antragsteller, die folgenden Erläuterungen sollen Ihnen das Ausfüllen des Antragsvordrucks V100 erleichtern. Sie\nErläuterungen. zum Ausfüllen der ersten Seite des Fragebogens zum Versorgungsausgleich\nWichtiger Hinweis: Mit der Scheidung können sich, insbesondere bei einer Familienversicherung, Änderungen im Krankheitskostenschutz ergeben. Bei Zweifeln informieren Sie sich daher bitte bei Ihrem Leistungsträger.


Terabit SI in Megabit SI umrechnen (Bytes / Bits)\nTerabit SI nach Megabit SI\nTerabit SI in Megabit SI umrechnen:\nBei diesem Rechner ist es möglich mit dem umzurechnenden Wert gleich die dazu gehörende Ausgangseinheit mit anzugeben, beispielsweise '913 Terabit SI'. Für die Ausgangseinheit kann dabei sowohl der Bezeichnung also auf deren Kürzel verwendet werden. Der Rechner ermittelt dann die zu dem umzurechnenden Wert gehörende Maßeinheiten-Kategorie, in diesem Fall 'Bytes / Bits'. Anschließend rechnet er den eingegebenen Wert dann in alle ihm bekannten, dazu passenden Einheiten um. In der Liste mit dem Ergebnis ist mit Sicherheit auch der gesuchte Wert mit aufgeführt. Alternativ dazu kann der umzurechnende Wert auch folgendermaßen angegeben werden: '51 Terabit SI in Megabit SI' oder '96 Terabit SI nach Megabit SI' oder '93 Terabit SI -> Megabit SI' oder '23 Terabit SI = Megabit SI'. Bei dieser Variante weiß der Rechner dann auch gleich in welche Einheit der Ausgangswert konkret umgerechnet werden soll. Ganz gleich welche dieser Möglichkeiten man verwendet, sie erspart einem die umständliche Suche nach den passenden Einträgen in den langen Auswahllisten mit unzähligen Kategorien und unzähligen unterstützten Einheiten. All das übernimmt der Rechner für uns und erledigt es im Bruchteil einer Sekunde.\nDesweiteren ist es bei diesem Rechner möglich mathematische Ausdrücke zu verwenden. Damit können nicht nur Zahlen miteinander verrechnet werden, wie beispielsweise '(53 * 53) Terabit SI'. Es können damit auch unterschiedliche Maßeinheiten für die Umrechnung direkt miteinander verknüpft werden. Das könnte dann beispielsweise so aussehen: '913 Terabit SI + 2739 Megabit SI' oder '33mm x 58cm x 75dm = ? cm^3'. Die so kombinierten Maßeinheiten müssen dazu natürlich zusammen passen und in dieser Kombination Sinn ergeben.\nWieviele Megabit SI sind 1 Terabit SI?\n1 Terabit SI = 1 000 000 Megabit SI - Maßeinheiten-Rechner mit dem unter anderem Terabit SI in Megabit SI umgerechnet werden können.


Neue Arbeitswelt - Neue Arbeitszeiten - TBS NRW\nNeue Arbeitswelt - Neue Arbeitszeiten\nSpezial-Seminar für Schichtbetriebe\nAktuell erleben wir in der Arbeitszeitberatung zwei vorherrschende Trends: Eine fortschreitende Flexibilisierung von Arbeitszeiten zur ausschließlichen Deckung von betrieblichen Bedarfen einerseits und den Ruf nach selbstgesteuerter Arbeit andererseits. Die Flexibilisierung von Arbeitszeiten zeigt sich bei der Gestaltung neuer Schichtmodelle mit variablen und ausgeweiteten Arbeitszeiten. Es heißt, es müsse im globalisierten Umfeld bei schwankendem Arbeitsvolumen vermehrt flexibel reagiert werden. Dabei geraten Beschäftigtenbelange und gesundheitliche Auswirkungen immer mehr zu Gunsten der Unternehmensinteressen aus dem Blick. Gleichzeitig hört man immer häufiger den Wunsch nach selbstgesteuerter Arbeitszeit. Sie zeigt sich in Gleitzeitmodellen, Job-Sharing, Funktionszeiten, Sabbaticals etc. Diese Begriffe werden immer wieder verwandt, um von Unternehmensseite her zu verdeutlichen, dass Beschäftigte die Flexibilisierung von Arbeitszeiten wünschen. Dabei sind zwei Fragen zu stellen. Zum einen: Ist eine Gestaltung von Arbeitszeiten nach Beschäftigteninteressen im Schichtbetrieb überhaupt möglich? Zum anderen: Wessen Interessen haben denn im Zweifel Vorrang? In der Praxis kommt es darauf an, unter Beteiligung der Beschäftigten die Flexibilisierungsbedarfe des Unternehmens und die Wünsche der Beschäftigten zu analysieren und in eine gute Gestaltung einzubringen, die Chancen und Rechte aufzeigt und Regeln zur Verringerung potentieller Risiken festlegt.\nGemeinsam wollen wir im Seminar die neuen Arbeitswelten erkunden und herausfinden, welche Herausforderungen sich daraus für die Gestaltung guter Arbeitszeitkonzepte ergeben.\nNeue Arbeitswelten und neue Herausforderungen für die Arbeitszeitgestaltung\nElemente guter Arbeitszeitgestaltung\nSelbstgesteuerte Arbeitszeitmodelle und deren Möglichkeiten in Schichtbetrieben\nFlexibilität aus Unternehmens- und Beschäftigtensicht\nBeteiligung in Prozessen zur Veränderung von Arbeitszeitmodellen\nRechtliche Rahmenbedingungen und Mitbestimmung\nBetriebsräte, Personalräte, Mitarbeitervertretungen aus Schichtbetrieben\nAm 16.02.2021 bis 17.02.2021 in Hamm, Mercure Hotel\nSeminar-Nr. D11-219537-133 Seminartyp von profis für profis\nWenn wir die Herausforderungen unserer digitalen Rund-um-die Uhr-Gesellschaft mitarbeiterorientiert meistern wollen, werden wir immer wieder neue Formen und Regeln der Zusammenarbeit gemeinsam finden müssen. Eine spannende Aufgabe, auf die ich mich freue!\nBeratung zu IT-Systemen wie zum Beispiel elektronische Zeiterfassung, softwaregestützte Personaleinsatzplanung, Workflowsysteme mit ESS & MSS\nTel.: 0211 / 179310-14\nFax: 0211 / 179310-29\nMobil: 0173 / 2097763\nSeminar-Nr. D11-219537-133 Termin 16.02.2021 - 17.02.2021 Veranstaltungsort Hamm, Mercure Hotel Hotel Mercure Hotel Hamm Referent/in Claudia Hägele, Stefani Mehring Seminarkosten 630,00 € + ca. 200,00 € für Unterkunft und Verpflegung (zzgl. USt) Freistellungsgrund


Abschlussarbeiten | Prof. Dr.-Ing. Michael Vielhaber | Universität des Saarlandes\nProf. Dr.-Ing. Michael Vielhaber /\nIm Rahmen seiner thematischen Schwerpunkte bietet unser Lehrstuhl Aufgabenstellungen für methodisch-theoretische, konstruktionspraktische und industrielle Abschlussarbeiten an. Je nach Thema kann die Eignung für Bachelor- und Masterstudiengänge unterschiedlich sein.\nAktuelle Themenstellungen liegen in den folgenden Bereichen. – Bei Interesse sprechen Sie uns bitte an\nGerne können Sie auch eigene Themenvorschläge im Bereich der Produktentwicklung einbringen.\n1. Leichtbau- und werkstofforientierte Produktentwicklung\nLeichtbau und eine infolgedessen angestrebte Gewichtsreduzierung werden u.a. als Lösung zu einem verantwortungsbewussten Umgang mit Ressourcen und Energie angesehen. Dadurch gewinnen „neue“ Konstruktionswerkstoffe, wie etwa Composite-Metall-Hybride (GLARE), weiter an Bedeutung. Während technologische Ansätze hierzu weit verbreitet sind, hinkt die entsprechende methodische Unterstützung der Produktentwicklung oftmals hinterher. Im Rahmen der Forschungsarbeiten am Lehrstuhl für Konstruktionstechnik werden vor diesem Hintergrund Entwicklungsprozesse, -methoden und -werkzeuge weiterentwickelt.\nKristian König, M.Sc.\n2. Generative Verfahren in der Produktentstehung\nGenerative Fertigungsverfahren sind in der modernen Produktentstehung von enormer Bedeutung für Unternehmen und Kunden. Durch den flexiblen Einsatz der Technologien ergeben sich Potentiale, die sowohl hinsichtlich klassischer, maschinenbaulicher und konstruktiver Gesichtspunkte von Interesse sind, jedoch auch in Bezug auf die Akquise und nachfolgende Zufriedenstellung von Kundenanforderungen betrachtet werden müssen. Dies zeigt sich auch in der vielfältigen Ausprägung der Verfahren, die sich von klassischen Heimanwender-3D-Druckern bis hin zu industriellen Anlagen aus dem hochtechnisierten Umfeld erstrecken. Die Forschungsarbeit des Lehrstuhls befasst sich vor allem mit der Bedeutung der Generativen Fertigung in den frühen Phasen der Produktentstehung, sowie der Integration in den Produktentstehungsprozess.\nJan-Henrik Schneberger, M.Sc.\n3. Virtuelle Absicherungskonzepte für cyber-physische Produktionssysteme\nNeue Technologien im Kontext der vierten industriellen Revolution (I4.0) werden zukünftige Produktionssysteme flexibler, wandlungsfähiger und hochkommunikativ gestalten. Um diese steigende Systemkomplexität mit wirtschaftlich vertretbarem Aufwand in der Planungsphase effizient und durchgängig entwickeln zu können werden zunehmend digitale Absicherungstools verwendet. Auf Basis der CAD-Daten moderner Produktionssysteme können einfache Prozesssimulationen oder vollständige virtuelle Inbetriebnahmen zukünftig existierender Systeme durchgeführt werden. Die effiziente Vorgehensweise bei der Erstellung des digitalen Zwillings, die Integration neuartiger cyber-physischer Funktionalitäten (CPF) sowie die Durchführung der virtuellen Inbetriebnahme werden innerhalb verschiedener Forschungsarbeiten am Lehrstuhl für Konstruktionstechnik und dem Zentrum für Mechatronik und Automatisierungstechnik (ZeMA) untersucht.\n4.Nachhaltige Produktentstehung (Sustainable Product Engineering)\nNachhaltigkeits- und Effizienzaspekten kommen bei Produkten und Produktionsanlagen eine immer größere Bedeutung zu. Die Produktentwicklung kann und muss hier eine herausragende Rolle spielen. In Forschungsarbeiten am Lehrstuhl für Konstruktionstechnik werden entsprechende Entwicklungsprozesse, -methoden und -werkzeuge entwickelt, die die Entstehung zukunftsorientierter Produkt- und Produktionskonzepte ermöglichen.\nSimon Mörsdorf, M.Sc.\n5. Lean Mobility\nZum Transfer unserer methodischen Arbeiten bieten wir nach Bedarf auch konstruktive, umsetzungsorientierte Themen im Bereich HPV (Human Powered Vehicles) und LEV (Light Electric Vehicles) an.\n6. Industrielle Arbeiten im Bereich Produktentwicklung/Konstruktion\nIm Rahmen industrieller Kooperationen betreuen wir methodische und anwendungsorientierte industrielle Aufgabenstellungen im Bereich der Produkt-/Anlagenentwicklung und Konstruktion. Themen nach Absprache.


Bezauberndes Licht Fliesen Landhausstil attraktive Designs » Blue Grass Wales\nBezauberndes Licht Fliesen Landhausstil attraktive Designs\nFliesen March 02, 2019 17:10\nBezauberndes Licht Fliesen Landhausstil\nattraktive Designs » Ausgezeichnet Anleitung In Bezug auf, Fliesen Landhausstil\nInnenarchitektur ist nur als herausfordernd du lass es zu bekommen. Wenn Sie bereit zu um etwas Zeit zu verbringen ermöglichen erfrischend Abfluss im, Sie können schnell sehen Sie Ihre Erfolg. 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Neue Corona-Verordnung für Baden-Württemberg bis Ende der Woche: Diese Regeln sollen im verschärften Lockdown gelten - Bretten\n6. Januar 2021, 09:36 Uhr\nDie Corona-Pandemie sorgt auch bis Ende Januar für weitere drastische Einschränkungen des Alltags der Menschen.\nRegion (kn) Die Corona-Pandemie sorgt auch bis Ende Januar für weitere drastische Einschränkungen im Alltag der Menschen. So haben sich Bund und Länder in einer Schalte am Dienstag, 5. Januar, auf noch einmal verschärfte Corona-Regeln verständigt. In einer Erklärung betonte der baden-württembergische Ministerpräsident Winfried Kretschmann man sei "zu Recht mit sehr viel Hoffnung ins neue Jahr gestartet, denn der Beginn der Impfungen gibt uns eine wichtige Perspektive." Gleichzeitig müsse man sich jetzt aber "mit sehr viel Realismus auf den weiteren Weg machen, denn wir sind noch nicht über den Berg". Hinzu kämen auch noch "besorgniserregende Berichte über Mutationen des Coronavirus SARS-CoV-2 wie aktuell aus Großbritannien, Südafrika oder auch Dänemark." Dies zeige, dass auch noch neue "deutlich ansteckendere Varianten" des Virus grassierten.\nZiel ist Inzidenz auf unter 50 zu senken\nDas Ziel der Maßnahmen sei es weiterhin, die 7-Tage-Inzidenz wieder stabil auf unter 50 zu senken. So könnten die Gesundheitsämter Infektionsketten wieder nachverfolgen und konsequent Quarantäne für Kontaktpersonen anordnen, heißt es in einer Meldung der Baden-Württembergischen Landesregierung. Die von Bund und Länder gefassten Grundsatzbeschlüsse würden nun in den kommenden Tagen im Detail in die Corona-Verordnungen des Landes Baden-Württemberg eingearbeitet. Darüber wie die einzelnen Punkte im Land ausgestaltet werden, stimme sich jetzt der Ministerrat der Landesregierung ab. Die neue Corona-Verordnung soll dann Ende dieser Woche veröffentlicht werden.\nDies sind die Regeln, auf die sich Bund und Länder grundsätzlich geeinigt haben:\nPrivate Zusammenkünfte sind nur noch im Kreis des eigenen Hausstandes und höchstens mit einer weiteren Person, die nicht zum eigenen Haushalt gehört, möglich. Kinder unter 14 Jahren werden dabei – anders als in den vergangenen Wochen – mitgezählt.\nKindertageseinrichtungen und Schulen: Für alle Schülerinnen und Schüler der weiterführenden Schulen gibt es bis Ende Januar keinen Präsenzunterricht. Für die Abschlussklassen sind Sonderregeln möglich. Auch in den Grundschulen findet zunächst kein Präsenzunterricht statt. Dort lernen die Kinder mit Materialien. Die Kitas bleiben zunächst geschlossen. Ziel der Landesregierung ist es allerdings, Kitas und Grundschulen ab dem 18. Januar wieder zu öffnen. Voraussetzung ist, so die Regierung, dass kommende Woche Klarheit über die Infektionszahlen herrsche und es die Pandemieentwicklung zulässt.\nArbeitgeberinnen und Arbeitgeber werden dringend gebeten, großzügige Home-Office-Möglichkeiten zu schaffen, um bundesweit den Grundsatz „Wir bleiben zuhause“ umsetzen zu können. Der Bund wird gesetzlich regeln, dass das Kinderkrankengeld im Jahr 2021 für zehn zusätzliche Tage pro Elternteil beziehungsweise 20 Tage bei Alleinerziehenden gewährt wird. Der Anspruch soll auch für die Betreuung der Kinder zuhause gelten, wenn Kitas und Schulen wegen der Pandemie geschlossen sind.\nAlten- und Pflegeeinrichtungen sind in der Verantwortung, die umfassende Umsetzung der Testanordnung des Bundes sicherzustellen. Dazu gehört, dass Bewohner und Mitarbeitende mehrfach die Woche verpflichtend per Schnelltest getestet werden müssen. Besuchende aus Regionen mit erhöhter Inzidenz müssen vor Betreten der Einrichtung ebenfalls mittels Schnelltest getestet werden.\nCorona Regeln Landkreis KarlsruheCoronavirusCorona Regeln JanuarCorona-Regeln Baden-WürttembergCoronavirus Baden-Württemberg


Blog - impuls-wegs Webseite!\nImpuls Praxis (Farbpunktur, Bachblüten...)\n...da denkt man ab Geburt des eigenen Kindes, dass wir ihm so viel wie möglich mit auf den Weg geben, ihm alles vermeintlich Wichtige beibringen und es vor allen Risiken und Gefahren beschützen muss.Wir Eltern sind ja schliesslich für unser Kind und dessen Zukunft verantwortlich!\nDoch ist das wirklich unser 'Auftrag'?\nJa klar, was Hänschen nicht lernt, lernt Hans nimmermehr. Doch lernen bedeutet nicht (nur), alles vorgeben und befehlen. Es bedeutet vor allem durch Erfahrungen sich weiterentwickeln. Selbstgemachte Erfahrungen und Erlebnisse bleiben viel besser verankert, formen wie auch stärken die Persönlichkeit und bereiten auf die vielen unvorhersehbaren Ereignisse des Lebens vor.\nBereiten wir also unsere Kinder auf das selbständige Leben vor! Es lohnt sich!\nEure Tanja Z.\nSeit zwei, drei Wochen versuche ich, in Adventsstimmung zu kommen. Ich hab die Wohnung dekoriert, Kerzen, die nach Orangen, Apfel, Zimt und Vanille duften, aufgestellt. Habe gebacken und gebastelt. Bin Abends durch die Altstadt flaniert und habe mich an den vielen schönen Weihnachtsbeleuchtungen und -Dekorationen erfreut. Mir fällt der kommerzielle Wahnsinn an Unmengen von Leckereien, Spielsachen, Kleidung etc. wie auch die Leute, welche drängeln und umherhetzen, auf. Das stimmt mich nachdenklich.\nWas bedeutet denn eigentlich die Adventszeit für mich? Was erwarte ich von ihr?\nAdvent heisst übersetzt "zusammenkommen". Genau - das nehme ich mir nun zu Herzen und geniesse diese Zeit mit Menschen, die mir viel bedeuten, lebe in meinem Tempo, ohne Verpflichtungen und Erwartungen. Ich geniesse jedes Lächeln, welches ich geben und auch empfangen darf.\nIch wünsche euch allen eine besinnliche und entschleunigte Adventszeit.\n"Es gibt nur eine Zeit, in der es wesentlich ist, aufzuwachen.\nDiese Zeit ist jetzt!"\nDie Schneewolken hängen tief über dem Pilatus. Der Winter steht vor der Tür. Ich geniesse diese Stimmung. Es sich auf dem Sofa gemütlich machen mit einem wunderbar duftenden Chai-Tee und einem guten Buch. Meine neuste 'literarische' Errungenschaft heisst 'Mit dir allein bist du nie allein' von Pirmin Loetscher. Das Thema fasziniert mich. Die Balance zu finden zwischen dem 'Es allen immer und überall recht machen wollen und trotzdem sich selber sein'.\nWer gerne ein paar Gedanken zum Mehrwert des Alleinseins haben möchte, dem empfehle ich dieses Buch. Es regt zum schmunzeln, nachdenken, fühlen und reflektieren an.\nZitat aus P. Loetschers Buch:\n'Wenn man die Ruhe nicht in sich selbst findet, ist es vergeblich, sie anderswo zu suchen.'\nGoodbye Sommer - Welcome Herbst!\nZugegeben, jeden Morgen diesen Nebel zu sehen, ist nicht gerade ein Glücksgefühl und drückt oft auch auf die Stimmung. Doch der Herbst hat mehr zu bieten.\nEin Spaziergang im bunten Wald oder ein Ausflug in die Berge tut der Seele gut! Sich Zeit nehmen, um sich vom lebhaften Treiben des Sommers bewusst zu verabschieden und das vergangene Jahr Revue passieren zu lassen.\nIn der kalten Jahreszeit können wir uns Gedanken über unser 'morgen' machen. Ob bei Kerzenschein, mit der Familie, unter guten Freunden oder draussen in der Natur – auch diese Jahreszeit hat seinen Charme. Geniesst es!\nCoaching (Fokus auf Jugendliche/Lernende)\nCH - 6047 Kastanienbaum