▷ BERLINER MORGENPOST: Schutzgesetz ausdehnen / Kommentar von Brigitte Schmiemann zum ... | Presseportal\nBERLINER MORGENPOST: Schutzgesetz ausdehnen\nKommentar von Brigitte Schmiemann zum Nichtraucherschutz\n13.01.2018 – 19:28\nBerlin (ots) - Jeder weiß, dass Rauchen die Gesundheit gefährdet. Ja, es ist schwer, von der Nikotinsucht loszukommen. Aber eine saubere, nicht verpestete Luft ist dafür die Grundvoraussetzung. Jedenfalls für Menschen, die sich nicht der Krebsgefahr und dem frühen Tod aussetzen wollen. Es ist deshalb gut, dass der Gesetzgeber dafür sorgt, dass in öffentlichen Räumen die Nichtraucher geschützt sind. Notfalls eben mit Strafen. Im privaten Bereich, wo auch Eltern immer noch oft genug rauchen, sei es in der Wohnung oder im Auto, müssen eben andere Hilfen greifen: vielleicht Ermahnungen von Freunden und Verwandten, dass die Kinder Schaden nehmen. Ich habe sogar Verständnis dafür, wenn es verstärkt Rufe danach gibt, dass es auch im öffentlichen Außenbereich Rauchverbote geben sollte. So sind die Eingangstüren bei Messen von Rauchern oft so belagert, dass Nichtraucher zwangsläufig belästigt werden. Proppenvolle Biergärten im Sommer, enge Buswartehäuschen, Konzerte in öffentlichen Arenen, wo gequalmt wird, was das Zeug hält - das sind nur Beispiele von Menschenansammlungen, bei denen sich Nichtraucher durch den Qualm ihrer Mitmenschen gestört fühlen.\n12.01.2018 – 18:50\nBerlin (ots) - Kurz: Richtig wäre es, den Berlinern ehrlich zu sagen, dass es eben nicht nur fünf, sondern eher zehn Jahre oder sogar noch länger dauert, bis überhaupt die ersten Bagger anrollen. Und dass auch die verabredete umfangreiche Bürgerbeteiligung einige dieser Jahre zu verantworten hat. Angezeigt ...\nBerlin (ots) - Die Einigung zwischen Union und SPD hat Schlagseite. Große Kreativität gibt es beim Geldverteilen und verbesserten sozialen Leistungen. Einiges davon ist sicher wünschenswert. Aber die Vision für die großen Zukunftsfragen ist ausgeblieben. Der Sondierungskompromiss liest sich eher wie ein ...\nRheinische Post: EVP-Fraktionschef Weber hält in Österreich Bündnis aus...


Zur Erinnerung: Es gibt verschiedene Möglichkeiten, in Schwellenländeranleihen zu investieren. Da ist zum einen die Wahl des Emittenten: Staat versus Privatsektor. Eine weitere Wahlmöglichkeit betrifft die Währung: Fremdwährung (US-Dollar oder Euro), oft auch als "Hartwährung" bezeichnet, versus Landeswährung, wie etwa die indonesische Rupie oder türkische Lira . Dabei spricht man dann von Lokalwährungsanleihen.\nIn der Regel bieten Lokalwährungsanleihen höhere Renditen. Auf der einen Seite spiegelt dies die tendenziell höheren Inflation sraten in den Schwellenländern wider, was bedeutet, dass Anlagen eine höhere Nominalrendite erwirtschaften müssen, um die Kaufkraft zu erhalten. Gemäß Berechnungen des IWF liegt die Verbraucherpreisinflation im laufenden Jahr in den Schwellenländern durchschnittlich bei rund 5 Prozent, während sie in den Industrieländern bei knapp unter 2 Prozent liegt. Darüber hinaus sollen höhere Renditen in lokaler Währung die Anleger für das Wechselkursrisiko entschädigen. Die Volatilität in der Wertentwicklung war bei Lokalwährungsanleihen in der Vergangenheit deutlich höher als bei Anleihen in Hartwährung. Die Wechselkursschwankungen des laufenden Jahres zeigen erneut, warum. Darüber hinaus ist es oft schwieriger, Zugang zu lokalen Märkten zu erhalten, während der Kauf einer auf US-Dollar lautenden Anleihe an einem geregelten Markt in westlichen Ländern ähnlich unproblematisch wie etwa der Kauf einer europäischen Unternehmensanleihe ist. All diese Faktoren sprechen dafür, dass Lokalwährungsanleihen normalerweise mit einem Renditeaufschlag handeln.\nPrognosen basieren auf Annahmen, Schätzungen, Ansichten und hypothetischen Modellen oder Analysen, die sich als nicht zutreffend oder nicht korrekt herausstellen können. Wertentwicklungen in der Vergangenheit sind kein verlässlicher Indikator für zukünftige Wertentwicklungen. DWS Investment GmbH; Stand: 08.11.2018\nCRC 062491 (11/2018)


Apple kündigt iOS 10 für iPhone, iPad und iPod touch an › TabletHype.de\nTabletHype.de > iOS > Apple kündigt iOS 10 für iPhone, iPad und iPod touch an\nApple kündigt iOS 10 für iPhone, iPad und iPod touch an\nVor Kurzem ging die WWDC-Keynote zu Ende, auf der Apple einen ersten Einblick auf iOS 10 gegeben hat. Das große Update soll im Herbst für alle veröffentlicht werden. Entwickler können ab heute testen und freiwillige Tester sollen im Juli auf ihre Kosten kommen.\nDas größte Update überhaupt\nMan könnte spöttisch sagen, ja sicher ist iOS 10 das größte Update, immerhin ist die Versionsnummer nun zweistellig. Android-User werden genauso spöttisch sagen können: „Ach, da seid ihr ja endlich“. Denn iOS 10 bringt tatsächlich viele neue Funktionen – aber die meisten reißen Android-Kenner nicht vom Hocker.\nApple zeigte den neuen Lock-Screen. Dieser bietet „Rich Notifications“. Sie bieten mehr Inhalte als zuvor und man kann mit ihnen auf dem Sperrbildschirm schon interagieren. Das Gerät kann schon durch einfaches Hochheben aufgeweckt werden – das ist besonders für Besitzer eines iPhone 6s/Plus sinnvoll, wo Touch ID so schnell reagiert, dass man sonst alles verpasst, was an Benachrichtigungen hineingekommen ist.\nAuf dem Lock-Screen kann man nach rechts wischen, um die Kamera aufzurufen. Nach links werden Widgets angezeigt. 3D Touch auf dem iPhone 6s hat nun endlich einen richtigen Nutzen, denn man kann mit Benachrichtigungen und Apps auf dem Home-Bildschirm interagieren.\nSiri, QuickType und Fotos\nFreunde von Siri können sich freuen, denn endlich wird Siri für Entwickler freigegeben. So kann man beispielsweise Siri eine WhatsApp-Nachricht schreiben lassen – oder, die entsprechende App vorausgesetzt, Freunden Geld überweisen. Auch VoIP-Calling ist möglich und natürlich funktioniert Siri mit Apps aus dem App Store auch mit CarPlay.\nQuickType ist Apples Standardtastatur seit iOS 8. Sie wird nun intelligenter und kann in einen längeren Kontext erraten, was man aussagen will. Weiterhin kann die momentane Position als Antwort geschickt werden, wenn die Freundin fragt, wo man gerade ist. Oder Siri schlägt Informationen aus dem Adressbuch vor, wenn nach einer Telefonnummer gefragt wird. Wer häufig Fremdsprachen benutzt, darf sich über die Möglichkeit freuen, in mehreren Sprachen schreiben zu können, ohne die Tastatur umzuschalten.\nFotos werden mit „Advanced Computer Vision“ analysiert. Dabei werden Gesichter erkennt und nach Objekten oder Hintergründen Ausschau gehalten. Es handelt sich quasi um Auto-Tagging, was die Suche nach Bildern erleichtert. Mit der Memories-Funktion ist das iPhone oder iPad sogar in der Lage, bestimmte zusammengehörende Ereignisse in einem Album oder einem kurzen Film zu präsentieren.\nMaps, Musik und News\nMaps, Musik und News sind drei Apps, die bei iOS 10 dabei sind und ein neues Design bekommen werden. Maps soll dabei sehr einfach zu bedienen und dennoch reich an Funktionen werden. Ähnlich wie Google Now soll Maps erkennen können, wann man wohin fährt und daraus entsprechende Schlüsse ziehen. Bei der Navigation kann der Verkehr analysiert werden. Gibt es zu viel Stau, sucht Maps sogar nach einer schnelleren Route. Des Weiteren wurde Maps für Entwickler geöffnet, sodass Apps aus dem App Store die Funktionen erweitern können.\nDie Musik-App wurde ebenfalls überarbeitet. Sie soll der Tatsache Rechnung tragen, dass es inzwischen 15 Millionen Apple-Music-Abonnenten gibt. Wenn verfügbar kann die Musik-App ab iOS 10 auch die Songtexte anzeigen, sodass jeder mitsingen kann. Für das Apple-Radio Beats 1 werden die Sendungen On Demand zur Verfügung gestellt.\nAuch die News-App, die hierzulande noch nicht zu haben ist, bekommt ein neues Design. Ein großes neues Feature sind Abonnements, mit denen man Magazine und Zeitungen lesen kann. Brandheiße Nachrichten können dann per Push-Benachrichtigung direkt auf das Smartphone oder Tablet gesendet werden.\nFür die Telefon-App hat Apple Visual Voice Mail überarbeitet. Es wird möglich sein, eine Niederschrift der Information zu lesen, anstatt sie anzuhören. Weiterhin wird es möglich sein, dass Entwickler sich ins Geschehen einklinken und auf Anrufe eingehen. So kann man beispielsweise einen Spam-Detector realisieren, was besonders in China ein Problem sein soll, laut Apple. Die neue VoIP-API wird Telefonate via Skype, WhatsApp und andere Dienste so aussehen lassen, als wären es normale Anrufe. In dem Atemzug werden auch die Kontakte überarbeitet, sodass z.B. die Möglichkeit gegeben sein wird, direkt in der Kontaktanzeige eine WhatsApp-Nachricht zu schreiben.\nDie Nachrichten – das ist laut Apple die App, die am häufigsten verwendet wird. Hier wird es „Rich Links“ geben – wie sie beispielsweise von Facebook bekannt sind. Dabei werden Bilder und die Überschrift angezeigt. Für die Generation YouTube werden Emojis dreimal so groß angezeigt wie bisher. Apropos Emojis: QuickType wird erraten können, wann man ein Emoji setzt und das entsprechend vorschlagen. Und nicht nur das: Nachrichten werden nach Schlüsselwörtern durchsucht, die durch ein Emoji ersetzt werden könnten. Um seiner Nachricht Ausdruck zu verleihen, kann man die Sprechblasen mit Effekten versehen, unter anderem mit „Geheimtinte“, um eine Information erst nach Darüberwischen sichtbar zu machen. Und wer schon immer mal ein bildschirmfüllendes Feuerwerk haben wollte, kann das nun auch haben.\nApple betont, dass Datenschutz ein wichtiges Unterfangen ist. Jegliche Informationen, die übertragen werden, seien Ende-zu-Ende-verschlüsselt. Erfasste Daten seien ausschließlich auf dem Gerät verfügbar und werden nicht in der Cloud ausgewertet. Wenn man nach Personen sucht, wird daraus kein Profil erstellt. Wohl aber sollen anonymisierte Daten – auf Wunsch – übermittelt werden können, um Dienste verbessern zu können. Beispielsweise soll QuickType neue Wörter lernen, die das jeweilige Metier zu gegebenen Anlässen verwendet.\niOS 10 wird für fast alle Geräte verfügbar sein, die auch iOS 9 ausführen können. Lediglich iPhone 4s, iPad 2 und 3 sowie iPad mini 1. Generation und iPod touch 5. Generation fallen dem Rotstift zum Opfer. Alles, was neuer ist, bekommt iOS 10. Die Vollversion soll im Herbst kommen. Entwickler können ab heute damit spielen und im Juli soll eine Public Beta kommen für alle, die sich dafür interessieren.\nWeitere Informationen hat Apple auf der Vorschau-Seite zusammengefasst.


Wiedersehen mit bekannten Künstlern > Stadt Worms\nWiedersehen mit bekannten Künstlern\nIm Kulturprogramm der diesjährigen Nibelungen-Festspiele gibt es ein Wiedersehen mit bekannten Künstlern der vergangenen Festspieljahre.\nv.l. Sascha Kaiser, Enkhjargal Dandarvaanchig, Petra Simon und Max Urlacher (Foto: B. Bertram)\nProminente Namen im Rahmenprogramm\nDie Schauspieler Max Urlacher, David Bennent, Ursula Strauss und der Ausnahmemusiker Enkhjargal Dandarvaanchig werden in diesem Jahr im Kulturprogramm der Nibelungen-Festspiele zu sehen sein. Damit sind zahlreiche prominente Namen im Rahmenprogramm vertreten, die zu den Festspielensembles der vergangenen Jahre gehörten.\nNeben der Hauptinszenierung „Überwältigung“ vor dem Wormser Dom vom 12. bis 28. Juli 2019 zählen die facettenreichen Veranstaltungen im Kulturprogramm zu einem der Höhepunkte der Wormser Nibelungen-Festspiele unter der Intendanz von Nico Hofmann. In diesem Jahr stehen eine Uraufführung, ein außergewöhnliches Konzert, Sommernachtskino, großartige Ausstellungen, das Finale des Autorenwettbewerbs und viele weitere Veranstaltungen im Mittelpunkt.\nDie Künstlerische und Technische Betriebsdirektorin Petra Simon, die das Festspielprogramm verantwortet: „Besonders freue ich mich, dass Schauspieler und Musiker, die einmal bei uns in Worms vor dem Wormser Kaiserdom gastierten, gerne wieder zu uns zurück kommen. Dann mit eigenen inspirierenden Ideen, die das Kulturprogramm persönlich machen. Max Urlacher, als Schauspieler wie als Autor erfolgreich, zeigt die Uraufführung seiner Erzählung „Rückenwind“. Einzigartig ist das Konzert mit Enkhjargal Dandarvaanchig. Seine Stimme begeisterte bei der letztjährigen Aufführung vor dem Dom das Publikum. Für das Konzert im Sommer hat er verschiedene Künstler versammelt, die zum ersten und einzigen Mal in dieser Formation zu hören sind. Ein Höhepunkt des Konzertes ist die Performance „Sanddorn-Balance" des Künstlers Mädir Eugster Rigolo.“\nGeschäftsführer Sascha Kaiser: „Das Kulturprogramm der Nibelungen-Festspiele ergänzt die Hauptinszenierung hochklassig mit prominenten Namen, aber auch durch Programmpunkte, die es bloß so in Worms zu sehen gibt. In diesem Jahr werden erneut Veranstaltungen für jede Zielgruppe angeboten. Insbesondere von den Nachwuchsformaten für junge Menschen profitieren wir alle, weil darüber das Interesse von Kindern und Jugendlichen an Kultur und Kunst geweckt wird. Dies ist nur durch die Engagements von unseren Partnern und Förderern möglich, auf deren langjährigen Unterstützung wir uns verlassen können.“\nUrsula Strauss (Foto: Ingo Petramer)\nMax Urlacher (Foto: Thomas Leidig)\nDavid Bennent (Foto: Janine Guldener)\nMax Urlacher, er war schon 2015 in Worms zu sehen, beschäftigt sich in der Uraufführung seiner Erzählung „Rückenwind“ mit zwei besten Freunde, einer Frau und der Frage, wo Freundschaft aufhört und Liebe anfängt. (18. & 19. Juli 2019, 20 Uhr DAS WORMSER THEATER, Hinterbühne )\nDie Stimme von Enkhjargal Dandarvaanchig ließ im vergangenen Jahr den Dom erzittern. Für etliche Besucher der Inszenierung „Siegfrieds Erben" war es die erste Begegnung mit mongolischer Musik. Das Stimmwunder von Enkhjargal Dandarvaanchig faszinierte viele und entfachte die Neugierde, mehr von dieser eindrücklichen außereuropäischen Kultur zu entdecken. Am spielfreien Tag der Festspiele präsentiert der Ausnahmemusiker nun ein Konzert „Between Cultures“ mit einem Ensemble, das zum ersten Mal und speziell für die Nibelungen-Festspiele zusammengestellt wurde. Ein Höhepunkt des Konzertes ist die Performance „Sanddorn-Balance" des Künstlers Mädir Eugster Rigolo. (22. Juli 2019, 20 Uhr, DAS WORMSER THEATER)\nEin Wiedersehen mit David Bennent in der Lesung „ Gespräch eines Betrunkenen, mit einem nüchternen Teufel “ :Der Schauspieler ist erstmals wieder seit zwei Jahren bei den Festspielen zu erleben und erinnert in seiner Lesung an Anton Tschechow, den bis heute unübertroffenen Meister der Kurzprosa. (26. Juli 2019, 20 Uhr, DAS WORMSER THEATER)\nNeu in diesem Jahr gibt es das Format Sommernachtskino i m wundervollen Ambiente der Remise im Herrnsheimer Schloss. Zu Gast ist unter anderem Ursula Strauss, die im vergangenen Jahr vor dem Dom auf der Bühne stand und den Mario-Adorf-Preis für ihre glanzvollen künstlerischen Leistungen erhalten hat. Am 25. Juli stellt die Schauspielerin zwei ihrer Filme sowie ihr neues Buch vor. (24. Juli 2019, 19.30 Uhr & 25. Juli 2019, 18.30 Uhr, Remise Schloss Herrnsheim, Herrnsheimer Hauptstraße 1)\nNele Waldert, Paar (Foto: Nele Waldert)\nTheaterbegegnungen (Foto: B. Bertram)\nNachwuchsautoren und Jury (Foto: B. Bertram)\nDie Theaterbegegnungen, das Kultur-, Gesprächs-, und Debattierforum der Festspiele, beschäftigen sich in diesem Jahr mit dem Thema Schicksal. (14. Juli 2019, 11 Uhr, Heylshofpark am Wormser Dom)\nBeim Finale des diesjährigen Autorenwettbewerbs küren Jury und Publikum den Sieger der Nachwuchsautoren. (13. Juli 2019, 18 Uhr, DAS WORMSER THEATER, Hinterbühne)\nDaneben gibt es spannende Kunst-Ausstellungen. George Sif konnte als Fotograf des UNIKAT-Magazins 2018 einen Blick hinter die Kulissen der Festspiele werfen. Seine eindrucksvollen Fotografien mit bisher unveröffentlichten Szenen werden vom 30. Juni bis 28. Juli in der Ausstellung „Backstage.“ Im Heylsschlösschen auf dem Festspielgelände zu sehen sein.\nNele Waldert und Ihre Ausstellung „Rauschen“ zeigt der Kunstverein Worms, daneben ist eine Ausstellung des Künstlers Bernd Schwarzer im Museum Heylshof zu sehen.\nFerner dürfen die Vorträge der Nibelungenliedgesellschaft und die Werkstattgespräche natürlich auch in diesem Jahr nicht fehlen.\nNibelungenhorde (Foto: Frank Schumann)\nFerienworkshop (Foto: B. Bertram)\nKindertag (Foto: Kai Müller)\nNatürlich wird es auch 2019 wieder den beliebten Kindertag mit einem bunten Programm für Familien im Heylshofpark am Wormser Dom am 21. Juli, ab 11 Uhr geben.\nBereits zum zweiten Mal wird ein Ferienworkshop für Jugendliche mit Tobias Steinfeld angeboten. Vom 29. Juni bis 5. Juli können Jugendliche im Alter von 12 bis 20 Jahren mit eigenen Texten und Bildern eine Festspiel-Zeitung „Nibelungen News" gestalten.\nWer selbst einmal Theaterluft schnuppern möchte, ist bei der Nibelungenhorde genau richtig. Das Projekt für Jugendliche ab 14 Jahren unter der Leitung von Astrid Perl-Haag wird in einem Sommerworkshopmit professionellen Theatermachern arbeiten (in Kürze weitere Informationen dazu unter www.nibelungenfestspiele.de).\nFestspiele-Homepage im neuen Design\nIn einem neuen Design präsentiert sich ab sofort die Homepage der Nibelungen-Festspiele. Dort gibt es unter www.nibelungenfestspiele.de alle Informationen und Tickets.\nTickets für die Hauptinszenierung sowie für alle Rahmenprogrammpunkte können über die Hotline 01805 – 33 71 71 (0,14 Euro/Minute aus dem dt. Festnetz, Mobilfunk maximal 0,42 Euro/Minute) oder über www.nibelungenfestspiele.de bestellt werden. Ebenso bieten alle bekannten Ticket-Regional-Vorverkaufsstellen die Karten an.


Analysewaagen Bestseller 2018 - ybaiqa.biz\nStartseite » Analysewaagen Bestseller 2018\nAnalysewaagen kaufen – Die besten 5 Tipps\nDie Analysewaagen-Bestseller als Kaufhilfe\nGünstige Analysewaagen kaufen\nWas du vor dem Analysewaagen-Kauf beachten solltest\nSo findest du das passende Analysewaagen-Produkt\nDamit wir dir beim Analysewaagen kaufen helfen können, stellt sich zuerst die Frage, nach was du genau suchst. Möglicherweise hast du bereits ein ähnliches Produkt und möchtest dieses Ablösen.\nVielleicht möchtest du auch nur mal einen günstiges Analysewaagen-Produkt zum Testen kaufen und damit erste Erfahrungen sammeln. Was auch der Grund für deine Suche ist, wir versuchen, dich beim Kauf des für dich passenden Artikels bestmöglichst zu unterstützen.\nNatürlich könnten wir dir an dieser Stelle wahllos irgendwelche Ladenhüter vorstellen. Das würde dir aber nicht helfen und du wärst nach dem Kauf eines dieser vorgestellten Analysewaagen-Produkte frustriert und unzufrieden. Daher haben wir hier eine kleine Auswahl an guten Analysewaagen, die sehr oft gekauft werden und von Käufern gute Bewertungen erhalten haben, zusammengefasst.\nDu befindest dich hier: Kategorien > Labor > Labor-Instrumente & Ausrüstung > Maßstäbe und Waagen > Analysewaagen\nDie Analysewaagen-Bestseller auf eBay eignen sich hervorragend als Einstieg in die Produktrecherche. Schließlich sind sie nicht ohne Grund unter dem riesigen Sortiment die beliebtesten Produkte bei den Kunden und verkaufen sich sehr gut. Aufgrund der mächtigen Anzahl an Kunden bekommt man durch die bestverkauften Produkte eine gute Empfehlung. Diese Produkte sind beliebt und verkaufen sich oft schon seit längerer Zeit sehr gut.\nDie Rezensionen der Käufer sind ein guter Hinweis auf die Kundenzufriedenheit zu den Produkten. Natürlich muss man an erster Stelle selbst wissen, was man möchte, und seine Anforderungen an das Analysewaagen-Produkt herausfiltert.\nWenn man auf der Suche nach einem günstigen Analysewaagen ist, kann das viele Gründe haben. Vielleicht bist du ein Schnäppchenjäger und möchtest das günstigste Angebot für den gewählten Analysewaagen finden. Oder du bist Anfänger und möchtest einfach mal testen? Grundsätzlich findet man günstige Preise oft bei eBay. Andere Anbieter sind selten billiger.\nDamit es nicht in einem Fiasko endet, solltest du unbedingt bevor du ein Analysewaagen-Produkt kaufst einige Dinge beachten und dir über die folgenden Fragen Gedanken machen:\nBevorzugst du ein günstiges Analysewaagen-Produkt oder eher ein Markengerät?\nWelche Ausstattung/Größe/Farbe sollte das Analysewaagen haben?\nWie wird das Analysewaagen-Produkt von Kunden bewertet?\nWenn du dich mit allen Fragen vor dem Analysewaagen-Kauf beschäftigt hast, steht dem Spaß eigentlich nichts mehr im Wege. Um den für dich passenden Analysewaagen zu finden, haben wir verschiedene Hilfsmittel auf dieser Seite zur Verfügung gestellt.\nWir hoffen, dich bei deinem Vorhaben “Analysewaagen” erfolgreich unterstützt zu haben. Kurze Info am Rande: Wir testen die Produkte nicht und geben auch keinen Vergleichssieger bekannt. Du findest auf dieser Seite lediglich die Bestseller bzw. Topseller von eBay übersichtlich aufbereitet.\nMaßstäbe und Waagen Bestseller 2018 Federwaagen Bestseller 2018 Feuchtewaagen Bestseller 2018 Kalibriergewichte Bestseller 2018 Klassische Waagen Bestseller 2018 Mechanische Waagen Bestseller 2018 Waagen-Zubehör Bestseller 2018


Herten: Nach dem Protest gegen AfD-Veranstaltung gibt es erste Konsequenzen | Herten\nHerten: Nach dem Protest gegen AfD-Veranstaltung gibt es erste Konsequenzen\nMike Kossak von der Blues-Initiative Herten, Wolfgang Hillmann und das Herner Blues-Urgestein Jochen Bauer (v.r.) sangen bei der Demo den „AfD-Blues“.\nEr ist aktuell der umstrittenste AfD-Politiker hinter Björn Höcke. Am Samstag war Stephan Brandner in seiner Heimatstadt Herten. Es gab eine kreative Protest-Aktion - und jetzt auch erste Konseqeunzen.\nUpdate Dienstag 19. Oktober:\nDie AfD-Veranstaltung im Parkrestaurant Katzenbusch hat ein Nachspiel für den Inhaber. Vorherige Gäste wollen das Lokal nun nicht mehr betreten.\nEiner der prominentesten von jenen Besuchern, die die Gaststätte künftig meiden wollen, ist Mike Kossak. Der Musiker und Veranstaltungsmanager sagt klar und deutlich: „Mit dem Laden will ich nichts mehr zu tun haben.“\nHerten: "Ich bin raus!"\nGrund für seine ablehnende Haltung: Der Inhaber des Lokals hatte in seinen Räumlichkeiten am vergangenen Samstag die AfD zu Gast. Als Redner war der umstrittene Politiker Stephan Brandner bei der Veranstaltung vor Ort.\nKossak: „Als ich dann noch Bilder gesehen habe, die diesen Menschen drinnen auf meinem Lieblingssessel zeigten, stand mein Entschluss: Ich bin raus!“.\nHerten: Gespräche mit Inhaber im Vorfeld\nIm Vorfeld der Versammlung hatten sich Mike Kossak und andere politisch aktive Hertener bemüht, den Inhaber dazu zu bewegen, die AfD-Leute wieder auszuladen.\n„Diese Gespräche fruchteten aber nicht. Da war keine Einsicht, dass man solche Leute nicht bewirten darf“, sagt Mike Kossak, der in der Parkgaststätte seit Jahren ein und aus geht.\nHerten: Blues-Konzerte auf der Kippe\nKossak ist Mitveranstalter der „Blues-in-Herten“-Konzerte, die bislang an jedem zweiten Freitag im Monat im Parkrestaurant Katzenbusch stattfanden.\nWie es jetzt mit den Konzerten weitergeht und was der Inhaber zu all dem sagt, lesen Sie in der Dienstagsausgabe der Hertener Allgemeinen.\nUpdate Montag, 18. November:\nNach der Demonstration gegen die AfD-Veranstaltung in Herten-Süd am Samstagnachmittag gab es im Internet zahlreiche Beiträge und Reaktionen, die meist positiv ausfielen.\nAuch der in Herten geborene Stephan Brandner, der am Samstag mit seiner Partei zu einem "Dialog Im Vest" eingeladen hatte, äußerte sich in den sozialen Medien zu dem Besuch in seiner Heimatstadt.\nHerten: Beitrag auf "Facebook" gepostet\nIn einem Beitrag, den er unter anderem bei "Facebook" postete, blickte er auf den Nachmittag "bei Kaffee und Kuchen mit ca. 100 Gästen & super Stimmung in Herten" zurück und fügte in Klammern hinzu: "ein paar linke Dödel plärrten auch rum". Dazu waren Fotos der Demonstranten zu sehen.\nHerten: Demo für ein friedliches Miteinander\nIn Herten-Süd hatten sich nach Schätzungen der Polizei 250 Menschen versammelt. Darunter waren Vetreter von Parteien, Kirchen, Verbänden und verschiedenen Gruppierungen, die nebeneinander für ein friedliches Miteinander demonstrierten.\nDie Protest-Aktion, die vom Hertener Bündnis für Demokratie und Menschenrechte organisiert worden war, blieb friedlich und war als Solidaritätsaktion für Udo Lindenberg gedacht, der von AfD-Mann Stephan Brandner verbal angegriffen worden war. Foto: Daniel Maiß ©\nUpdate: Samstag, 16. November, 17:46 Uhr:\nRund 250 Menschen haben am Samstagnachmittag ein kreatives, friedliches und deutliches Zeichen gesetzt: Sie versammelten sich gegenüber dem Parkrestaurant Katzenbusch, in dem eine Veranstaltung der AfD-Partei unter dem Titel „Bürgerdialog“ stattfand.\nDort war der umstrittene AfD-Politiker Stephan Brandner, ein gebürtiger Hertener, zu Gast.\nMit zahlreichen Schlapphüten und Sonnenbrillen ausgestattet, sangen die Hertener Udo Lindenbergs Lied „Wir ziehen in den Frieden“.\n"Brauchen Euch nicht in Herten"\nArtikel 1 und 3 des Grundgesetzes waren zu hören, darüber hinaus gab es Wortbeiträge einiger Teilnehmer der Kundgebung: „Wir brauchen euch nicht in Herten. Wir lassen uns nicht spalten, wir kommen auch ohne euch klar“, sagte beispielsweise der Künstler Adnan Kassim in Richtung der AfD.\nSchlapphut und Sonnenbrille: Bürger protestieren mit einer "Udo-Aktion" kreativ gegen eine AfD-Veranstaltung in Herten.\nMatthias Müller vom Bündnis für Demokratie, das die „Udo-Aktion“ angemeldet hatte, sagte: „Herten und die Menschen, die hier leben, verdienen Wertschätzung, Hoffnung und Freundlichkeit.“\nHerten: "Stinkt genauso wie vorher"\nUnd Hertens Vize-Bürgermeister Jürgen Grunwald zitierte Udo Lindenberg mit: „Faschos verpisst euch, keiner vermisst euch“.\nDarüber hinaus sagte Grunwald: „Wer in der Demokratie schläft, wacht in der Diktatur auf“ und „Wenn man braunen Mist blau anstreicht, dann stinkt er noch genauso, wie vorher.“\nUpdate: Donnerstag, 14. November, 19.04 Uhr:\nDie Ankündigung eines „Bürgerdialogs“ der AfD mit Stephan Brandner am Samstag (16.11.) im Parkrestaurant Katzenbusch hat dazu geführt, dass jetzt das Hertener Bündnis für Demokratie und Menschenrechte aktiv wird und eine Demonstration plant. Das Bündnis ist ein loser Zusammenschluss aus Kirchen, Wohlfahrtsverbänden, Parteien sowie diversen anderen Institutionen und Bürgern.\nGeplant ist eine kreative und friedliche „Udo-Demo“, also eine Art Solidaritätsaktion für Udo Lindenberg, der von AfD-Mann Stephan Brandner verbal angegriffen worden war.\nDie Demo soll am Samstag ab 15 Uhr in der Nähe des Parkrestaurants Katzenbusch stattfinden. Vorher – um 11 Uhr – findet im Caritas-Zentrum Franz von Assisi an der Hospitalstraße 13 ein Vorbereitungstreffen statt, zu dem alle interessierten Bürger eingeladen sind.\nUnser Bericht von Mittwoch, 13. November:\nStephan Brandner (53) – in Herten geboren, Abitur am Städtischen Gymnasium, damals Mitglied der Jungen Union – lebt heute in Gera, zog 2017 als Spitzenkandidat der von Björn Höcke geführten AfD Thüringen in den Bundestag ein.\nDer Rechtsanwalt nennt Höcke einen „Freund“ und ist ohne Zweifel seiner rechtsnationalen AfD-Gruppierung „Flügel“ zuzuordnen.\n#Björn #Höcke, mein #Freund, halt durch! Diese asozialen #Rotfaschisten dürfen, sollen und werden Dich und uns nicht aufhalten!\n— Stephan Brandner % (@StBrandner) 22. November 2017\nIn seinen Reden verunglimpft Brandner Frauen, Flüchtlinge und politische Gegner. Zuletzt hatte sich Brandner auf herabwürdigende Weise über den rechtsextremistischen Anschlag in Halle geäußert.\n"Judaslohn"-Vorwurf gegen Udo Lindenberg\nIm Nachrichtendienst „Twitter“ schrieb Brandner zudem einen antisemitischen Kommentar über Udo Lindenberg. Sinngemäß deutete Brandner an, das kürzlich an Lindenberg verliehene Bundesverdienstkreuz sei der „Judaslohn“ für die von dem Sänger geäußerte Kritik an der AfD.\n— Stephan Brandner % (@StBrandner) 31. Oktober 2019\nDiese Provokation hat jetzt dazu geführt, dass Brandner am Mittwoch (13.11.) als Vorsitzender des Rechtsausschusses des Deutschen Bundestages abgewählt wurde. Bei der Abwahl handelt es sich um einen einmaligen Vorgang in der 70-jährigen Geschichte des Parlaments.\nVortrag mit Brandner am Samstag in Herten\nAm Samstag, 16. November, wird Stephan Brandner in Herten erwartet. Der AfD-Kreisverband Recklinghausen hat mitgeteilt, dass Brandner um 15.30 Uhr sprechen wird, und zwar über das Thema: "Erosion des Rechtsstaates - Meinungsfreiheit in Deutschland". Es ist davon auszugehen, dass er dabei auch seine "Judaslohn"-Äußerung und seine Abwahl thematisieren wird.\nDen Ort des Vortrags hält die AfD ausdrücklich geheim. Er gibt jedoch deutliche Hinweise darauf, dass die Veranstaltung im Parkrestaurant Katzenbusch in Herten-Süd stattfinden wird.\nIn Herten gibt es aktuell rund 30 AfD-Mitglieder. Die Gründung eines eigenen Stadtverbandesist schon mehrfach verschoben worden, aktuell gibt es aber keinen konkreten Termin.


ZAPP Band begeisterte im Gleis 1 – Wirth Foto\nZAPP Band begeisterte im Gleis 1\nKassel. Zahlreiche Funk-Fans kamen am Samstag auf ihre Kosten. Die legendäre ZAPP Band gab im Kasseler Szenelokal Gleis 1 eines von drei Deutschland-Konzerten, wobei das Kasseler Konzert in eine Funk-Party eingebettet war: Vor und nach dem Auftritt brachten Mr. Brown und Chilly-T funky Sound auf die Tanzfläche. Präsentiert wurde die Veranstaltung von Jeffrey Staten in Zusammenarbeit mit Gleis 1-Macherin Josefa Sütterlin.\nDer Ursprung von ZAPP geht zurück bis in die späten 70er Jahre, wobei die Gründungsmitglieder vor diesem Zeitpunkt bereits mit anderen Projekten erfolgreich waren. Die Troutman-Brüder Lester, Larry, Roger und Terry, auf dessen Spitznamen der Bandname zurückzuführen ist, bildeten den Kern von ZAPP. Bereits das 1980 erschienene Debütalbum wurde ein Platin-Erfolg. ZAPPs unverwechselbarer und hochenergetischer Sound überzeugte Funk-Fans auf der ganzen Welt. Eine ausgedehnte Tour folgte.\nInnerhalb der kommenden fünf Jahre erreichte die Band eine Reihe von Top-Ten-Platzierungen. Bis 1985 wurden mehr als vier Goldrekorde aufgestellt. Begeisterungsstürme und ein weltweit wachsendes Publikum waren das Ergebnis. In den folgenden 30 Jahren wurde eine ganze Hip-Hop-Generation von ZAPP beeinflusst. Besonders Interpreten des West Coast Hip-Hops wurden von ZAPP inspiriert, den unverwechselbaren Sound findet man in vielen ihrer Top-Hits wieder. Am bekanntesten ist wohl der Smash-Hit „California Love“, an dem Roger Troutman mit 2Pac und Dr. Dre 1995 arbeitete. Dieser wurde 2Pac’s erfolgreichster Titel.\nNach 25 Jahren war es nun das erste Mal, dass eine Funk-Band dieses Kalibers wieder in Kassel auftritt. Lester und Terry „Zapp“ Troutman, Bart Thomas, Dale DeGroat, Gregory Jackson, Anthony „SaxTone“ Arrington und Ronald Frost bestätigten 37 Jahren nach Gründung einmal mehr, dass ZAPP immer noch zu den top Livebands dieses Genres zählen. „Ich bin der Meinung, dass sie sogar noch besser geworden sind. Die Band stellt eine fantastische Liveshow auf die Beine“, äußerte sich Veranstalter Jeffrey Staten begeistert.\nVon Thomas Wirth|2020-02-17T09:19:54+01:0025. Juli 2017|Kultur|0 Kommentare


3 Termine à 1,5 Stunden auf mehrere Tage verteilt\nIn diesem interaktiven Webinar lernen die Teilnehmer*innen, wie sie Auszubildende in die Ausbildung einführen, wertschätzend Feedback- und Kritikgespräche führen und die Auszubildenden generationengerecht begleiten – auch bei Begleitung über das Homeoffice.\nDie Rolle als Führungskraft der Auszubildenden leben können,\nDen Ausbildungsstart für die Auszubildenden vorbereiten und Einführungsgespräche führen,\nLeistung und Verhalten der Auszubildenden einschätzen und beurteilen können,\nim Alltag wertschätzend Feedback geben und konstruktive Kritikgespräche führen\nMöglichkeiten und Grenzen der Motivation von Auszubildenden – insbesondere der Generationen Y und Z - in die Praxis umsetzen.\nKerstin Ratzeburg ist freiberuflich als Coach, Trainerin, Moderatorin und Dozentin tätig. Zuvor hat sie in einem Konzern u. a. viele Jahre Auszubildende und duale Studierende ausgewählt, betreut und trainiert. Darüber hinaus entwickelte sie Trainingskonzepte für Ausbilder und Ausbildungsbeauftragte und setzte sie um. Seit 2011 bietet sie Trainings und Vorträge auch in Form von Webinaren an.\nDie Rolle als Ausbilder*in und Ausbildungsbeauftragte reflektieren und den Auszubildenden einen erfolgreichen Start in der Fachabteilung ermöglichen.\nWertschätzend Feedback- und Kritikgespräche führen.\nMotivierend und generationengerecht in der Fachabteilung ausbilden.\nDie Module sind auch einzeln sowie als individuelles Coaching buchbar.\nKontaktieren Sie hier den Anbieter, um mehr über das Kursangebot Ausbilder-Werkstatt - live online Training zu erfahren!\nUm Informationen von dem Anbieter zu ”Ausbilder-Werkstatt - live online Training” anzufordern, füllen Sie bitte die Felder unten aus:\nLIVE Webinar - Im Arbeitsalltag erfolgreich ausbilden


Xi Jinping gratuliert zum 60. Jubiläum des Bestehens von CCTV\n2018-09-27 10:28:00 Source： Author：\nAnlässlich des 60. Jubiläums des Bestehens des Chinesischen Zentralen Fernsehsenders (CCTV) sowie des Fernsehens in der Volksrepublik hat Staatspräsident Xi Jinping im Namen des ZK der KP Chinas allen Angestellten der China Media Group sowie Fernsehmitarbeitern landesweit herzliche Grüße übermittelt.\nIm seiner Glückwunschbotschaft betonte Xi Jinping, das Fernsehen sei ein wichtiger Bestandteil der Presse- und Öffentlichkeitsarbeiten der KP Chinas. In den letzten 60 Jahren hätten Fernsehmitarbeiter unter der Führung der Partei unerschütterlich an der richtigen politischen Orientierung und Öffentlichkeitsorientierung festgehalten und positive Beiträge zur Partei und Bevölkerung geleistet.\nAm Mittwochvormittag fand in Beijing eine feierliche Konferenz der China Media Group statt, wobei das Gratulationsschreiben von Xi Jinping vorgelesen wurde.\nAm 1. Mai 1958 war der Chinesische Zentrale Fernsehsender (CCTV) gegründet worden. Im März des laufenden Jahres hatten sich CCTV, China National Radio (CNR) und Radio China International (CRI) zur China Media Group (CMG) zusammengeschlossen.


Bon Ton Stores: Was jetzt noch richtig spannend wird … () | aktiencheck.de\nBon Ton Stores: Was jetzt noch richtig spannend wird …\nDer Kurs der Aktie Bon Ton Stores steht am 28.02.2019, 18:33 Uhr bei 0,01 . Der Titel wird der Branche "Kaufhäuser" zugerechnet.\nWie Bon Ton Stores derzeit einzuschätzen ist, ergibt sich aus einer mehrstufigen Analyse. Dabei haben wir 4 Kategorien ausgewählt, die jeweils zum Ergebnis "Buy", "Hold" oder "Sell" führen. Diese Ergebnisse werden schlussendlich zum Gesamtergebnis konsolidiert.\n1. Technische Analyse: Die Bon Ton Stores ist mit einem Kurs von 0,0129 inzwischen -35,5 Prozent vom gleitenden Durchschnitt der zurückliegenden 50 Tage, dem GD50, entfernt. Dies führt zur kurzfristigen Einschätzung "Sell". Auf Basis der vergangenen 200 Tage hingegen lautet die Einstufung "Sell", da die Distanz zum GD200 sich auf -57 Prozent beläuft. Insofern schätzen wir die Aktie aus charttechnischer Sicht für die beiden Zeiträume insgesamt als "Sell" ein.\n2. Sentiment und Buzz: Starke positive oder negative Ausschläge in der Internet-Kommunikation lassen sich mit unserer Analyse präzise und frühzeitig erkennen. Die Stimmung hat sich für Bon Ton Stores in den vergangenen Wochen jedoch kaum verändert. Die Aktie bekommt von uns dafür eine "Hold"-Bewertung. Die Diskussionsstärke misst die Aufmerksamkeit der Marktteilnehmer in den sozialen Medien. Für Bon Ton Stores haben unsere Programme in den letzten vier Wochen keine außergewöhnliche Aktivität gemessen. Bon Ton Stores bekommt dafür eine "Hold"-Bewertung. Insgesamt wird die Aktie auf dieser Stufe daher mit einem "Hold" bewertet.\n3. Anleger: Ein Blick auf die Diskussion in Social Media zeigt folgendes Bild: Die Marktteilnehmer waren in den letzten Tagen grundsätzlich neutral eingestellt gegenüber Bon Ton Stores. Die Diskussion drehte sich an einem Tag vor allem um positive Themen, wobei es keine negative Diskussion zu verzeichnen gab. An zwei Tagen waren die Anleger eher neutral eingestellt. Die neuesten Nachrichten der vergangenen ein bis zwei Tage über das Unternehmen sind dagegen hauptsächlich positiv. Auf der Basis unserer Stimmungsanalyse erhält Bon Ton Stores daher eine "Buy"-Einschätzung. Insgesamt erhält Bon Ton Stores von der Redaktion für die Anlegerstimmung ein "Buy"-Rating.\n4,54 $ 4,47 $ 0,07 $ +1,57% 24.05./22:05\nUS7469091000 939053 4,75 $ 4,06 $\nNYSE 4,54 $ +1,57% 24.05.19\nNasdaq 4,51 $ 0,00% 24.05.19\nAMEX 4,49 $ 0,00% 22.05.19


Mobbing - kein Sonderkündigungsschutz für Opfer\nAz: 12 Sa 561/02\nIn dem Rechtsstreit hat das Hessische Landesarbeitsgericht, Kammer 12, in Frankfurt am Mai auf die mündliche Verhandlung vom 21. Februar 2003 für Recht erkannt:\nDie Berufung der Klägerin gegen das Urteil des Arbeitsgericht Frankfurt am Main vom 18. Dezember 2001 – 20 Ca 5044/01 – wird auf Kosten der Klägerin zurückgewiesen.\nDie Parteien streiten über die Wirksamkeit einer ordentlichen arbeitgeberseitigen Kündigung in der Probezeit.\nDie alleinstehende, zwei Kinder allein erziehende Klägerin war gemäß eines Vertrages vom 15. Dezember 2000 von diesem Tag an für die beklagte Stadt (nachfolgend: Beklagte) als Büroangestellte mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 19,15 Stunden zu einer Bruttomonatsvergütung von DM 3.300,00 tätig. Gemäß § 2 des Arbeitsvertrages richtete sich das Arbeitsverhältnis nach den Vorschriften des Bundes-Angestelltentarifvertrages (BAT) und den diesen ergänzenden, ändernden oder ersetzenden Tarifverträgen. Unter § 3 des Arbeitsvertrages wurde auf die sechsmonatige Probezeit von § 5 BAT verwiesen. Auf eine vom Versorgungsamt … mit Bescheid vom 05. September 1990 festgestellte Behinderung von 30% wies die Klägerin bei der Einstellung und bis zum Ausspruch der Kündigung nicht hin.\nDie Klägerin wurde im Bürgeramt Statistik und Wahlen der Beklagten mit Meldeangelegenheiten und der Erteilung amtlicher Dokumente und Auskünfte (Führungszeugnisse, Auszüge aus dem Gewerberegister, Personalausweise, Reisepässe, Kinderausweise, Aufenthaltserlaubnisse, Führerscheine, Kraftfahrzeugscheine, Lohnsteuerkarten, Beglaubigungen u.ä.) sowie mit der Bearbeitung von Ordnungswidrigkeitsanzeigen, Verwarnungsgeldangelegenheiten und der Führung einer Zahlstelle beschäftigt. Wegen der Einzelheiten wird auf die in der Anlage zur Klageerwiderung ersichtliche Stellenbeschreibung (Bl. 60, 61 d.A.) verwiesen. Die Klägerin erhielt in einer zweiwöchigen Hospitationsphase Gelegenheit, die verschiedenen Bereiche des Bürgeramts kennen zu lernen. Sodann wurde sie in einem Wechsel von Theorie und Praxis eingearbeitet. Seit April 2001 wurde sie in der Abteilung Passwesen beschäftigt. Dort kam es aus zwischen den Parteien streitigen Gründen zu Spannungen mit den Kolleginnen … und …, die die Klägerin als Mobbing empfand. Unter dem 07. Mai 2001 erteilten die Leiterin des Zentralen Bürgeramts … als Erstbeurteilerin und der Abteilungsleiter … als Zweitbeurteiler die in der Anlage zur Klageschrift (Bl. 33 – 38 d.A.) ersichtliche Beurteilung, mit der sie in verschiedenen Kategorien die Leistungen der Klägerin seit dem 15. Dezember 2000 jeweils im unteren Bereich der in der Mitte einer dreistufigen Beurteilungsskala angesiedelten Bewertung “entspricht den Anforderungen” einschätzten. In der zusammenfassenden Beurteilung heißt es:\n“Die Praxisphasen verliefen nicht problemlos. Es gab Beschwerden des Publikums und aus dem Kollegenkreis. Sowohl die fachliche als auch die zwischenmenschliche Ebene waren problematisch.\nFrau … arbeitet nicht ausreichend konzentriert und überwiegend unsystematisch. Sie steht Anregungen erfahrener Kolleginnen, die ihr zur Seite stehen sollen, wenig aufgeschlossen gegenüber. Auf sachliche Kritik reagiert sie unangebracht und äußert sich persönlich angegriffen. Sie hat Probleme damit, wenn jemand beobachtet oder kontrolliert, wie sie arbeitet.\nIhr eigene Einschätzung bezüglich ihres Kenntnisstandes und die der anlernenden Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen gehen nicht unwesentlich auseinander.\nSowohl während der Schulungen als auch bei der Arbeit am Bedienplatz gibt sie privaten Notwendigkeiten oft Vorrang. Hilfsangebote, die zumindest die Störungen während der Theoriephasen reduzieren sollten, wurden nicht angenommen.\nMit Frau … wurden – neben der Aufarbeitung der fachlichen Probleme – zwei Gespräche wegen ihres Umgangs mit dem Publikum und ihres Verhaltens gegenüber Kollegen und Kolleginnen geführt.\nEine ausreichende Verbesserung konnte damit nicht erreicht werden. Die Übernahme nach der Probezeit kann somit nicht befürwortet werden.”\nAufgrund dieser Beurteilung entschloss sich die Beklagte, das Arbeitsverhältnis zu beenden. Sie unterrichtete den bei ihr gebildeten Personalrat hierüber mit dem in der Anlage zur Klageerwiderung ersichtlichen Schreiben vom 14. Mai 2001, auf das Bezug genommen wird (Bl. 64 – 66 d.A.). Nach der Anhörung teilte der Personalrat mit Schreiben vom 17. Mai 2001 mit, er werde “die drei Arbeitstage verstreichen … lassen, ohne eine Stellungnahme abzugeben”. Die Beklagte kündigte das Arbeitsverhältnis mit Schreiben vom 23. Mai zum 30. Juni 2001. Mit Schreiben vom 31. Mai 2001 behauptete die Klägerin, sie sei den Schwerbehinderten gleichgestellt. Mit Schreiben vom 22. Juni 2001 beantragte sie beim Arbeitsamt Frankfurt am Main die Gleichstellung mit den Schwerbehinderten. Dieser Antrag wurde bis zum Schluss der mündlichen Verhandlung nicht beschieden. Mit der vorliegenden Klage macht die Klägerin den Fortbestand des Arbeitsverhältnisses geltend. 18 zeitgleich mit der Klägerin ausgebildete Angestellte beschäftigte die Beklagte über den Ablauf von deren Probezeiten hinaus fort.\nDie Klägerin hat die Auffassung vertreten, die Kündigung sei unwirksam, da die Schwerbehindertenvertretung habe angehört werden müssen und dem Personalrat ihr Familienstand und die Kündigungsfrist nicht mitgeteilt worden sei. Es sei auch nicht ersichtlich, welches Personalratsmitglied an der Anhörung vom 17. Mai 2001 teilgenommen und welche Fragen der Personalrat in dieser Anhörung gestellt hat. Überdies sei die Kündigung sittenwidrig, weil die Klägerin von den Angestellten der Abteilung Passwesen “gemobbt” worden sei. In diesem Zusammenhang hat die Klägerin behauptet, die Amtsleiterin habe nichts unversucht gelassen, sie aus dem Amt zu “mobben”. Bis Ende März 2001 habe es keine Probleme und Beanstandungen gegeben. Die Klägerin habe sich immer auf dem jeweiligen Ausbildungsstand befunden, schnell gearbeitet und gute Arbeitsergebnisse erzielt. Dies werde durch die am 05. April 2001 erteilte Ermächtigung zur Führung der Zahlstelle belegt.\nErst Anfang April 2001 hätten die Schwierigkeiten begonnen. Frau … habe ihre Mobbingaktivitäten durch Kritik ohne jeglichen sachlichen Bezug an der Arbeit der Klägerin begonnen. So habe diese der Klägerin an mehreren Tagen im Mai unterstellt, sie rede zu laut oder befasse sich überwiegend mit privaten Dingen. Frau … habe sogar die Unterschrift der Klägerin kritisiert und beanstandet, dass die Klägerin einen Namensstempel benutzte, obwohl dies den Vorgaben entsprochen habe. Mit dem Wechsel in die Abteilung Passwesen habe eine bis ins kleinste Detail gehende Überwachung der Klägerin durch Frau … und Frau … begonnen, wodurch die Klägerin erheblich verunsichert worden sei, zumal Fehler unverzüglich kommentiert worden seien. Dadurch sei die Klägerin derart unter Druck gesetzt worden, dass ein normales Arbeiten nicht möglich gewesen sei. An mehreren Tagen sei es zu mündlichen Androhungen und Kontaktverweigerungen durch abwertende Blicke oder Gesten seitens Frau … gekommen. An nicht mehr genau zu bestimmenden Tagen im April und Mai 2001 habe die Klägerin keine Frage an Frau stellen können, ohne dass diese mit Worten wie “Muss die Frage sein?” oder “Ach die schon wieder” erwidert und sich während dessen demonstrativ von der Klägerin abgewendet habe.\nDie Klägerin habe am 11. April 2001 auf diese Handlungen hingewiesen und um Hilfe gebeten. Die Beklagte habe dies jedoch ignoriert. Überdies sei bewusst versucht worden, die Kontakte der Klägerin zu anderen Kollegen abzuschneiden. So habe die Klägerin Anfang Mai 2001 festgestellt, dass in ihrer Intrnetadresse Vor- und Nachnamen vertauscht worden waren, so dass sie keine Post anderer Sachbearbeiter mehr erhalten konnte. Dadurch sei sie bewusst von Treffen mit Kollegen ausgeschlossen worden. Zudem habe Frau … bewusst wichtige Dinge bei der Einweisung in einen Arbeitsplatz gegenüber der Klägerin nicht mitgeteilt. Dadurch sei es zu kleineren Fehlern gekommen und der Eindruck entstanden, dass die Klägerin nicht richtig arbeiten könne. Anfang Juni 2001 sei der Klägerin ein von den anderen Kollegen abgelegener Arbeitsplatz zugewiesen worden. Damit habe man sie ganz bewusst von den Kollegen getrennt. Frau …, Frau … und Frau … hätten laufend unwahre Gerüchte über die Klägerin verbreitet. So hätten sie erzählt, dass die Klägerin ständig Dinge ändere, ohne Urkunden oder Unterlagen vorliegen zu haben. Außerdem hätten sie verbreitet, dass die Klägerin zu langsam arbeite und nicht gut organisiert sei und behauptet, die Klägerin sei gegenüber dem Publikum unhöflich und behandele die Bürger in herabwürdigender Weise. Außerdem sei verbreitet worden, dass die Klägerin das Dienstsiegel am Bedientresen offen habe liegen lassen. Frau … und Frau … hätten die Klägerin für das Verschwinden von zwei Pässen am 05. Mai 2001 verantwortlich gemacht. Frau … habe die Klägerin angewiesen, Lohnsteuerkarten auszustellen, obwohl sie gewusst habe, dass die Klägerin für diese Aufgabe nicht qualifiziert gewesen sei.\nAlle Vorwürfe seien unzutreffend gewesen und hätten der bewussten Verunglimpfung der Klägerin gedient. Dies sei kein Einzelfall gewesen. Frau … habe mehrere andere Behinderte nicht behindertengerecht eingesetzt. Außerdem hätten sich seit ihrer Amtsübernahme mehrere Angestellte an den Personalrat gewandt, um endlich Hilfe gegen die Repression und Drangsalierung durch die Damen …, … und … zu erhalten.\n1. festzustellen, dass das zwischen den Parteien bestehende Arbeitsverhältnis durch die Kündigung der Beklagten vom 23. Mai 2001 nicht aufgelöst worden ist;\n2. hilfweise für den Fall des Obsiegens mit dem Klageantrag zu 1. die Beklagte zu verurteilen, die Klägerin über den 30. Juni 2001 hinaus weiter zu beschäftigen.\nDie Beklagte hat die Mobbingvorwürfe bestritten und behauptet, alle Praxisphasen seien nicht problemlos verlaufen. Die Klägerin habe nicht ausreichend konzentriert und überwiegend unsystematisch gearbeitet. Es habe häufig an der notwendigen Gründlichkeit und Sorgfältigkeit gemangelt. So habe sie beispielsweise trotz mehrfacher Ermahnungen Veränderungen vorgenommen, ohne den entsprechenden Nachweis dafür verlangt zu haben. Sie habe die von den Antragstellern ausgefüllten Formulare mit den vorgelegten Identitätspapieren nicht abgeglichen und beispielsweise für einen Antragsteller den Vornamen “…” eingetragen und seinen richtigen Vornamen “…” komplett herausgenommen. Sie habe dies mit der Argumentation begründet, dass sie, wenn er ihr erkläre, dass er … gerufen werde, dies dann auch eintrage. Es sei öfters vorgekommen, dass die Klägerin bei Abwesenheiten das Dienstsiegel und die Kasse für jeden zugänglich zurückgelassen habe.\nDie erzielten Leistungen der Klägerin hätten in keinem Verhältnis zu der dafür aufgewendeten Zeit gestanden. Sowohl während der Schulungen als auch am Arbeitsplatz habe die Klägerin privaten Notwendigkeiten oft Vorrang gegeben. Die notwendigen Fachkenntnisse seien nicht in dem zu erwartenden Ausmaß vorhanden gewesen und hinter denen anderer neuer Mitarbeiter zurückgeblieben. Auch die praktische Umsetzung sei der Klägerin nicht immer gelungen. Sachverhalte seien von ihr nicht immer folgerichtig und logisch durchdacht worden. Ihre Urteile und Einschätzungen seien oft nur schwer nachvollziehbar gewesen. Die Klägerin habe Probleme damit gehabt, wenn kontrolliert wurde, wie sie arbeitete. Dies sei jedoch notwendig gewesen, da ihre Arbeitsergebnisse zum Teil erst nach Korrekturen verwendbar gewesen seien. Darüber hinaus sei die Ausdrucksweise der Klägerin nicht angemessen gewesen. Ihr Umgang mit dem Publikum habe öfter zu wünschen übrig gelassen. Sie habe dem Publikum von ihren privaten Problemen erzählt und bei Schwierigkeiten mitunter sehr harsch reagiert. Sie sei gegenüber Anregungen erfahrener Kollegen wenig aufgeschlossen gewesen. Auf sachliche Kritik habe sie unangebracht reagiert und sich persönlich angegriffen geäußert. Über ihre beiden Betreuer habe sie sich gegenüber anderen Hospitanten abfällig geäußert, so etwa mit den Worten “Ach die beiden habt ihr als Ausbilder, ihr tut mir leid” oder “Die beiden Diktatoren braucht kein Mensch”. Zwei Gespräche vom 06. März und 11. April 2001 hätten zu keiner ausreichenden Verbesserung von Verhalten und Arbeitsqualität geführt.\nWegen des weiteren erstinstanzlichen Vorbringens der Parteien und des vom Arbeitsgericht festgestellten Sachverhalts wird auf den Tatbestand des angefochtenen Urteils verwiesen.\nDas Arbeitsgericht Frankfurt am Main hat die Klage mit Urteil vom 18. Dezember 2001 – 20 Ca 5044/01 – abgewiesen und zur Begründung im Wesentlichen ausgeführt, die Mobbingvorwürfe seien zur Begründung der Sittenwidrigkeit der Kündigung wegen der erleichterten Kündigungsmöglichkeit für den Arbeitgeber in den ersten sechs Monaten des Arbeitsverhältnisses nicht geeignet. Der Kündigung lägen sachliche, gerichtlich nicht überprüfbare Erwägungen zugrunde. Die Schwerbehindertenvertretung sei nicht anzuhören gewesen. Die Anhörung des Personalrats sei nicht zu beanstanden gewesen.\nGegen das ihr am 28. März 2002 zugestellte Urteil hat die Klägerin am 19. April 2002 Berufung eingelegt und diese am 16. Mai 2002 begründet. Mit der Klage macht die Klägerin nunmehr auch die Zahlung von € 3.374,52 brutto als Vergütung für Juli und August 2001 geltend.\nDie Klägerin rügt, das Arbeitsgericht habe die Intensität der von ihr dargelegten Mobbinghandlungen und deren Auswirkungen auf ihr Persönlichkeitsrecht nicht sachgerecht gewürdigt. Die erleichterte Kündigungsmöglichkeit des Arbeitgebers in der Probezeit überlagere die Interessen des Arbeitnehmers am Fortbestand des Arbeitsverhältnisses nicht grundsätzlich. Auch seien die besondere psychologische Zwangssituation des Arbeitnehmers in der Probezeit und der Umstand, dass sie nicht abgemahnt wurde, zu berücksichtigen. Die Klägerin behauptet, die Leistungsbeurteilung habe nur dem Zweck gedient, sie weiter unter Druck zu setzen. Über 50 Prozent der Auszubildenden, die beim Weggang der Klägerin die Tätigkeit aufnahmen, hätten die Abteilung Passwesen wegen des massiven Drucks wieder verlassen. Beim Gesamtpersonalrat der Beklagten seien mehrere Anhörungen anhängig, die das Mobbingverhalten von Frau … zum Gegenstand hätten. Die Klägerin meint, die Anhörung der Schwerbehindertenvertretung habe unabhängig von der Kenntnis der Beklagten über die Schwerbehinderung im Zeitpunkt des Ausspruchs der Kündigung nachgeholt werden müssen.\nWegen des weiteren zweitinstanzlichen Vortrags der Klägerin wird auf den Schriftsatz vom 14. Mai 2002 verwiesen.\ndas Urteil des Arbeitsgerichts Frankfurt am Main vom 18. Dezember 2001 – 20 Ca 5044/01 – abzuändern und\n1. festzustellen, dass das Arbeitsverhältnis der Parteien über den 30. Juni 2001 hinaus fortbesteht,\n2. die Beklagte zu verurteilen, an die Klägerin € 3.374,52 brutto zu zahlen.\nDie Beklagte bestreitet weiterhin gegen die Klägerin gerichtete Mobbinghandlungen und ist der Ansicht, durch Mobbing erhalte ein Arbeitnehmer in der Probezeit keinen Sonderkündigungsschutz.\nWegen des weiteren zweitinstanzlichen Vortrags der Beklagten wird auf den Schriftsatz vom 02. Juli 2002 verwiesen.\nDie Berufung ist gemäß §§ 8 Abs. 2, 64 ArbGG statthaft. Sie ist insgesamt zulässig, da sie form- und fristgerecht im Sinne der §§ 66 Abs. 1 ArbGG a.F., 518 ZPO a.F. eingelegt und gemäß §§ 66 Abs. 1 ArbbGG a.F., 519 ZPO a.F. rechtzeitig und ordnungsgemäß begründet wurde.\nDie Berufung ist nicht begründet. Das Arbeitsgericht hat die Klage zu Recht abgewiesen, da die Kündigung vom 23. Mai 2001 wirksam ist.\n1. Die Kündigung ist nicht aus formellen Gründen unwirksam.\na) Die Beklagte hat mit dem Ausspruch der Kündigung nicht Schwerbehindertenrecht verletzt. Da das SGB IX nach Art. 68 Abs. 1 des Gesetzes vom 19. Juni 2001 (BGBl. I/1046, 1139) erst zum 01. Juli 2001 in Kraft getreten ist, sind noch die – soweit vorliegend von Interesse allerdings inhaltsgleichen – Bestimmungen des Schwerbehindertengesetzes vom 26. August 1986 (BGBl. I/1421, ber. S. 1550) maßgeblich. Danach bedurfte die Kündigung bereits deshalb nicht einer Zustimmung der Hauptfürsorgestelle gemäß §§ 15, 18 SchwbG, weil das Arbeitsverhältnis im Zeitpunkt des Zugangs der Kündigung noch nicht länger als sechs Monate bestand (§ 20 Abs. 1 Nr. 1 SchwbG).\nDie unterbliebene Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung gemäß § 25 Abs. 2 SchwbG beeinträchtigt die Wirksamkeit der Kündigung selbst dann nicht, wenn entgegen der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (28. Juli 1983 – 2 AZR 122/82 – BAGE 43/210, zu B III) und entgegen des bewussten Verzichts des Gesetzgebers auf eine § 102 Abs. 1 Satz 3 BetrVG entsprechende Rechtsfolge (vgl. BT-Dr. 10/5701, S. 7) mit der Klägerin davon auszugehen sein sollte, dass eine Verletzung von § 25 Abs. 2 SchwbG zur Unwirksamkeit einer ohne Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung ausgesprochenen Kündigung führen kann. Die Klägerin war nicht Schwerbehinderte im Sinne des Schwerbehindertengesetzes, da dazu nach § 1 SchwbG ein Grad der Behinderung von wenigstens 50 erforderlich war. Die Kündigung unterfiel daher nicht der Beteiligungspflicht nach § 25 Abs. 2 SchwbG. Daran ändert der nachträgliche Gleichstellungsantrag der Klägerin nichts. Dieser ist bisher nicht beschieden. Eine Gleichstellung würde zudem gemäß § 2 Abs. 1 SchwbG (= § 68 Abs. 2 Satz 2 SGB IX) nur zum Tag des Eingangs des Gleichstellungsantrags zurückwirken und die vorher ausgesprochene Kündigung nicht mehr berühren.\nb) Die Rüge, der Personalrat sei nicht ordnungsgemäß nach §§ 77 Abs. 1 Nr. 2 h, 69 HPVG beteiligt worden, hat die Klägerin in der Berufungsinstanz nicht weiterverfolgt. Die Kammer kann sich daher darauf beschränken, gemäß § 543 Abs. 1 ZPO a.F. auf die zutreffenden Ausführungen des Arbeitsgerichts Bezug zu nehmen. Ergänzend ist lediglich darauf hinzuweisen, dass im Anhörungsschreiben vom 14. Mai 2001 die vollständigen Personalien der Klägerin und die beabsichtigte Kündigungsfrist genannt wurden und dass es für eine den gesetzlichen Anforderungen entsprechende Beteiligung des Personalrats durch den Arbeitgeber nicht darauf ankommt, welche Mitglieder des Personalrats zu der Erörterung gemäß § 69 Abs. 1 Satz 1 HPVG entsandt wurden und welche Fragen diese an den Arbeitgeber stellten.\n2. Die Kündigung ist auch nicht aus Gründen des materiellen Rechts unwirksam. Auf § 1 KSchG kann die Klägerin sich mangels Ablaufs der Wartefrist von § 1 Abs. 1 KSchG nicht berufen. Im Ansatz zutreffend geht sie allerdings davon aus, dass eine arbeitgeberseitige Kündigung auch vor Ablauf der Wartezeit unwirksam sein kann, wenn sie gegen die allgemeinen Generalklauseln des Zivilrechts verstößt. In diesem Zusammenhang ist primär der Grundsatz von Treu und Glauben (§ 242 BGB) in maßgeblich, der eine allen Rechten und Rechtsnormen immanente Begrenzung bildet (BAG 23. Juni 1994 – 2 AZR 617/93 – BAGE 77/128, zu II 2 a; 24. April 1997 – 2 AZR 268/96 – AP BGB § 611 Kirchendienst Nr. 27, zu II 1 c aa). In Betracht kommt aber auch der Schutz vor Maßregelungen gemäß § 612 a BGB und das von der Klägerin herangezogene Verbot sittenwidrigen Vorgehens (§ 138 BGB), das allerdings die höchsten Anforderungen stellt.\nEin Mindestmaß an Bestandsschutz für Arbeitsverhältnisse ist verfassungsrechtlich geboten, da das durch Art. 12 Abs. 1 GG gewährleistete Recht auf freie Wahl des Arbeitsplatzes auch die Beibehaltung eines einmal gewählten Arbeitsplatzes umfasst (BVerfG 08. Juli 1997 – 1 BvR 1934/93 – BVerfGE 96/189, zu C I 1; 27. Januar 1998 – 1 BvL 15/87 – BVerfGE 97/169, zu B I 1). Damit wird jedoch weder eine Bestandsgarantie für einen einmal gewählten Arbeitsplatz noch ein unmittelbarer Schutz gegen den Verlust des Arbeitsplatzes aufgrund privatrechtlicher Dispositionen des Vertragspartners gewährt. Der aus dem Grundgesetz folgenden Schutzpflicht des Staates ist durch das geltende Kündigungsschutzrecht einschließlich seiner Beschränkungen Rechnung getragen. Diese Beschränkungen sind grundsätzlich zu respektieren (BVerfG 27. Januar 1998 a.a.O., zu B I 1, 3 b cc). Außerhalb des Anwendungsbereichs des Kündigungsschutzgesetzes sind Arbeitnehmer von Verfassungs wegen in erster Linie vor willkürlichen und auf sachfremden Motiven beruhenden Kündigungen zu schützen, etwa vor Diskriminierungen im Sinne von Art. 3 Abs. 3 GG. Auch ein durch langjährige Mitarbeit erdientes Vertrauen auf den Fortbestand des Arbeitsverhältnisses darf jedoch nicht unberücksichtigt bleiben (BVerfG 27. Januar 1998 a.a.O., zu B I 3 b cc).\nBei Kündigungen in den ersten sechs Monaten eines Arbeitsverhältnisses ist der Zweck von § 1 Abs. 1 KSchG maßgeblich zu berücksichtigen. Die Anwendung der Generalklauseln darf nicht dazu führen, dass der gesetzlich ausgeschlossene Kündigungsschutz auf andere Weise gewährt wird (BAG 21. März 1980 – 7 AZR 314/78 – AP SchwbG § 17 Nr. 1, zu II 4; 23. Juni 1994 a.a.O., zu II 2 a; 01. Juli 1999 – 2 AZR 926/98 – AP BGB § 242 Kündigung Nr. 10, zu II 2; 21. Februar 2001 – 2 AZR 15/00 – AP BGB § 242 Kündigung Nr. 12, zu II 1). Da der Arbeitgeber Gelegenheit erhalten soll, während der gesamten Wartezeit die Eignung des Arbeitnehmers in fachlicher und persönlicher Hinsicht zu prüfen, kommt nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts die Treuwidrigkeit einer Kündigung während der Probezeit im Wesentlichen nur dann in Betracht, wenn sie aus diskriminierenden Motiven, in verletzender Form oder zur Unzeit erklärt wird (vgl. etwa BAG 23. Juni 1994 a.a.O., zu II 2 a; 01. Juli 1999, a.a.O., zu II 2; 25. April 2001 – 5 AZR 360/99 – EzA BGB § 242 Kündigung Nr. 4, zu II 4 a). Liegt ein derartiger Missbrauchstatbestand nicht vor, bedarf die Kündigung nicht einer objektiv nachprüfbaren Begründung. Ein Willkürvorwurf kann nicht erhoben werden, wenn ein irgendwie einleuchtender Grund für die Ausübung des Kündigungsrechts besteht (BAG 25. April 2001 a.a.O., zu II 4 b; APS/Preis Grundlagen J Rdnr. 52).\nIm öffentlichen Dienst ist allerdings zu berücksichtigen, dass sich ein Anspruch des Arbeitnehmers auf Einstellung ausnahmsweise unmittelbar aus Art. 33 Abs. 2 GG ergeben kann, wenn alle Voraussetzungen in der Person des Bewerbers für das erstrebte Amt im öffentlichen Dienst erfüllt sind und jede andere Entscheidung nach den Verhältnissen des Einzelfalls rechtswidrig oder ermessensfehlerhaft wäre. Daher verstößt eine vor Ablauf der Wartezeit erklärte Kündigung gegenüber einem im öffentlichen Dienst beschäftigten Arbeitnehmer gegen Treu und Glauben, wenn der Arbeitnehmer zum Zeitpunkt der Kündigung einen Einstellungsanspruch nach Art. 33 Abs. 2 GG gehabt hätte und der Arbeitgeber ihn deshalb zugleich mit dem Ablauf der Kündigungsfrist wieder hätte einstellen müssen (BAG 12. März 1986 – 7 AZR 20/83 – BAGE 51/246, zu III; 01. Juli 1999 a.a.O., zu II 3). Außerhalb des Anwendungsbereichs von Art. 33 Abs. 2 GG steht die Möglichkeit, die persönliche und fachliche Eignung von Arbeitnehmern während der Wartezeit von § 1 Abs. 1 KSchG zu überprüfen, jedoch auch öffentlichen Arbeitgebern zu. Ein Treueverstoß kann sich dann nur aus besonderen Umständen ergeben, die der Arbeitnehmer darzulegen und zu beweisen hat (BAG 01. Juli 1999 a.a.O., zu II 4; eingehend zur Darlegungs- und Beweislast im Bereich von § 242 BGB BAG 21. Februar 2001 – 2 AZR 15/00 – a.a.O., zu B II 4 d cc).\nAuf einen derartigen Sachverhalt beruft sich die Klägerin vergeblich. Sie behauptet selbst nicht, dass sie nach den Kriterien der Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung im Sinne von Art. 33 Abs. 2 GG einem anderen Bewerber hätte vorgezogen werden müssen. Das Verhalten der Beklagten war auch unter Berücksichtigung der Mobbingvorwürfe der Klägerin nicht treuwidrig. Allerdings ist der Arbeitgeber aufgrund seiner arbeitsvertraglichen Nebenpflichten verpflichtet, gegen unter dem unjuristischen Oberbegriff “Mobbing” zusammengefassten, einen Kollegen belästigenden, beleidigenden oder anderweitig verletzenden Verhaltensweisen durch andere Arbeitnehmer einzuschreiten. Unterlässt der Arbeitgeber dies, kann er sich schadenersatzpflichtig machen (vgl. etwa MünchArbR-Blomeyer 2. Aufl. § 97 Rdnr. 36, 37, 45, 46; Kittner/Zwanziger-Becker Arbeitsrecht § 73 Rdnr. 80, 81, 97 – 102; Wickler DB 2002/477). Eine Verletzung der Fürsorgepflicht führt in solchen Fällen für sich jedoch nicht zur Treuwidrigkeit einer Kündigung des “gemobbten” Arbeitnehmers in der Probezeit, wenn deren Ausspruch nicht ihrerseits willkürliche oder diskriminierende Motive zugrunde liegen. Die Beklagte verweist zu Recht darauf, dass Mobbinghandlungen keinen Sonderkündigungsschutz für deren Opfer begründen. Kündigungsrechtlich kann der Mobbingvorwurf lediglich insoweit relevant sein, wie er geeignet ist, Rückschlüsse auf die tatsächliche Motivation des Arbeitgebers für die Kündigung zu ermöglichen. Macht der Arbeitgeber sich ein diskriminierendes Verhalten von Kollegen des entlassenen Arbeitnehmers zu Eigen, kann dies unter Umständen den Vorwurf der Willkür oder des Vorgehens aus verwerflichen Motiven rechtfertigen.\nEin derartiges Vorgehen der Beklagten lässt sich dem Vortrag der Klägerin jedoch nicht auf schlüssige Weise entnehmen. Die Beklagte hat unter Darlegung konkreter Beanstandungen erläutert, aus welchen Gründen aus ihrer Sicht die Leistung und das Verhalten der Klägerin unabhängig von den Konflikten mit den Kolleginnen aus der Abteilung Passwesen von Beginn an Anlass zu Beanstandungen gab. Ob diese Einschätzung objektiv zutreffend und durch verifizierbare Tatsachen fundiert ist, ist entgegen der Auffassung der Klägerin, die das vorliegende Verfahren wie eine Kündigungsschutzklage betreibt, nicht relevant. Es ist jedenfalls nicht widerlegt, dass die Beurteilung der Beklagten von Leistung und Verhalten der Klägerin seit Beginn des Arbeitsverhältnisses das maßgebliche Motiv der Kündigung war. Überdies ist die Klägerin vor Ausspruch der Kündigung der Beurteilung vom 07. Mai 2001 nicht entgegengetreten. Nutzt ein Arbeitnehmer jedoch das ihm zustehende, wenn auch eingeschränkte Recht nicht, eine Nachprüfung einer von Vorgesetzten erstellten dienstlichen Beurteilung herbeizuführen (vgl. hierzu BAG 29. Oktober 1998 – 7 AZR 676/96 – BAGE 90/106, zu II 2, 4; 08. Mai 2001 – 9 AZR 208/00 – EzA BGB § 611 Fürsorgepflicht Nr. 60, zu I 1, 2), kann er gegen den Arbeitgeber keinen Willkürvorwurf erheben, wenn dieser das Ergebnis der Beurteilung für seine Eignungsprüfung vor dem Ablauf der Wartezeit heranzieht. An dieser Einschätzung ändern die pauschalen, nicht durch konkreten Sachvortrag belegten Vorwürfe der Klägerin gegen die Erstbeurteilerin nichts. Zudem ist nicht ersichtlich, dass auch der Zweitbeurteiler irgendein Motiv hatte, die Leistungen und das Verhalten der Klägerin unsachlich herabzuwürdigen.\nWeiter rügt die Klägerin zu Unrecht das Fehlen einer einschlägigen Abmahnung. Der Grundsatz der Verhältnismäßigkeit und die daraus abgeleitete Obliegenheit zur Abmahnung vor dem Ausspruch einer Kündigung hat nur im Rahmen des gesetzlichen Kündigungsschutzes Bedeutung. Nach Treu und Glauben kann der vorherige Ausspruch einer Abmahnung gegenüber einem nicht dem Schutz des Kündigungsschutzgesetzes unterliegenden Arbeitnehmer ausnahmsweise nur dann geboten sein, wenn sich der Arbeitgeber mit der Kündigung andernfalls in einen Widerspruch zu seinem vorherigen Verhalten setzen würde (BAG 21. Februar 2001 – 2 AZR 579/99 – AP BGB § 611 Abmahnung Nr. 26, zu II 4 c). Diese Voraussetzung ist nicht erfüllt, da nicht erkennbar ist, dass die Beklagte auf irgendeine Weise Anlass gegeben hat, dass die Klägerin darauf vertrauen konnte, dass das Arbeitsverhältnis über den Ablauf der Probezeit hinaus fortgesetzt werden würde.\nDa die Kündigung daher die Grundsätze von Treu und Glauben nicht verletzt, ist sie erst recht nicht wegen eines Verstoßes gegen die guten Sitten im Sinne von § 138 Abs. 1 BGB nichtig. § 138 BGB verlangt die Einhaltung eines “ethischen Minimums”. Der schwere Vorwurf der Sittenwidrigkeit kann nur in besonders krassen Fällen erhoben werden (BAG 02. April 1987 – 2 AZR 227/86 – BAGE 55/190; 24. Oktober 1996 – 2 AZR 874/95 – RzK I 8 I Nr. 22, zu II 2; 21. Februar 2002 – 2 AZR 15/00 – a.a.O., zu II 3). Von einem verwerflichen Vorgehen in diesem Sinne kann nach den vorstehenden Ausführungen jedoch nicht die Rede sein. Auch die Voraussetzungen von § 612 a BGB sind nicht erfüllt, weil die Beklagte die Kündigung nicht auf Grund einer zulässigen Rechtsausübung der Klägerin ausgesprochen hat.\n3. Da das Arbeitsverhältnis der Parteien daher mit dem 30. Juni 2001 endete, stehen der Klägerin auch nicht gemäß §§ 611 Abs. 1, 615 Satz 2 BGB Vergütungsansprüche für Juli und August 2001 zu.\nDie Kosten ihrer erfolglosen Berufung hat die Klägerin nach § 97 Abs. 1 ZPO zu tragen.\nMobbing – Entlassung auf Mobbing der Kollegen zurückzuführen – Schadensersatz»Nächster Beitrag


2012 Das Jahr der Kollektionen - Seite 102 - Hobbyschneiderin 24 - Forum\nSeite 102 von 128 « Erste < 2 52 92 98 99 100 101 102 103 104 105 106 112 > Letzte »\nDer Pulli gefällt mir gut, muss ich doch glatt mal meinem Mann zeigen. Bald ist ja Stoffmarkt und vielleicht kann ich ihm dann auch mal wieder was nähen.\nDas Shirt gefällt mir richtig gut. Mir ist nur nicht ganz klar, warum dien Mann an einen Schlafi gedaht hat...\nMir gefällt das mit den Streifen gut, auch den unteren, der greift das doch eigentlich schön auf.\nWieso würdest du die Ärmel kürzen? Wenn der Arm angewinkelt ist, sitzt das Bündchen doch richtig schön am Handgelenk, ist es sonst so viel länger?\nIch finde nur, die Schultern könnten etwas weiter oben sitzen. Vielleicht beim nächsten Mal in den Schultern doch L? D.h., ich hab mir das Bild noch mal genau angeschaut... Eigentlich würde ich die Schultern wohl nur um einen Zentimeter versetzen, der Rest-finde ich- sitzt gut.\ndas darf ich meinem Mann nicht zeigen Ich nähe ihm ja nun schon die Hosen und ich hasse es solche Mengen Stoff unter der Maschine zu haben (ausserdem bin ich Stoffgeizig )\nICh finde garnicht das es nach Schlafanzug aussieht-zur Not machst du halt noch nen Sticki oder Velour drauf\nInsa, das Shirt ist XL, aber Du hast Recht, einen cm mehr an den Schultern würde nicht stören. Ich habe es auf dem Schnitt vermerkt.\nWir sollten eine Woche ins Leben rufen, in der wir gemeinsam unsere Männer benähen. Es scheint Bedarf zu geben\nGerade weil so ein Shirt schön viel Stoff benötigt nähte ich es sehr gern. Es hilft beim Abbau. Die Nähzeit war nicht wesentlich länger als für ein Kindershirt, nur habe ich direkt die doppelte Menge Stoff verbraucht. Super für die Bilanz!\nWas könnte ich denn für ein Velour draufbügeln? Mmmhhh.... mein Vorrat hat nur was für kleine Jungs, aber ich zeige sie ihm morgen, vielleicht gefällt ihm ja doch einer...\nJessica, wieso gehst Du auf dem Stoffmarkt? Hast Du etwa keinen Stoff mehr\nSo, ich habe einen Schlafi fertig! Der Clou ist das Jersey-Band untem am Beinabschluß. Generell kann ich die Teile sehr schnell nähen.... aber mit der Nähma. Diesmal habe ich das Band mit der Cover angenäht.\nDie Handhabung von dem Bandannäher fand ich ja erstaunlich einfach. Gut, ein ähnliches aber nicht so komfortables Teil habe ich ja schon für meine Nähma. Aber die Fadenspannung ist mit dem Band ganz anders. Ich habe etliche Meter Band probegenäht um halbwegs die richtige Einstellung der Cover zu finden.\nEs wird wohl noch etliche Meter Jerseyband bedürfen, bis ich das Optimum gefunden habe. Zumindest sind die Bänder jetzt ohne Fehlstiche angenäht, auch wenn mir das Nahtbild nicht so ganz gefällt.\nAber Ben-Luca wird den Schlafi mögen. Immerhin sind Giraffen drauf\nSchlafanzug.jpg (105,4 KB, 247x aufgerufen)\nGeändert von Stoffkörbchen (12.03.2012 um 22:58 Uhr)\nOh der Schlafi ist aber schön geworden... Der Stoff mit den Giraffen ist ja toll...\nPage generated in 1,84871 seconds with 15 queries


02.07.2020 Mexiko / Menschenrechte\nLópez Obrador mit Angehörigen der Opfer von Ayotzinapa\nMexiko-Stadt. Die Bundesanwaltschaft von Mexiko hat von einem Bundesrichter 46 Haftbefehle gegen Beamte aus verschiedenen Gemeinden des Bundesstaates Guerrero erwirkt, die mutmaßlich am Verschwinden der 43 Lehramtsstudenten aus Ayotzinapa beteiligt waren. Dies erklärte der Generalstaatsanwalt der Republik, Alejandro Gertz Manero.\nDer Strafverfolger teilte zudem mit, dass weitere Überreste zur Identifizierung an die Universität Innsbruck in Österreich geschickt worden seien. Ferner habe man Interpol um Mithilfe gebeten, um einen ehemaligen Leiter der Kriminalpolizei, Tomás Zerón de Lucio, der aus Mexiko geflohen ist, ausfindig zu machen und zu verhaften.\nGertz Manero sagte, dass es sich bei den Anschuldigungen um Verbrechen des gewaltsamen Verschwindenlassens und um organisiertes Verbrechen handele, um Taten, die von den Vorgängerverwaltungen in seiner Behörde nicht untersucht oder verfolgt worden seien.\nErst während seiner Amtszeit ab 2019 seien neue Ermittlungen eingeleitet worden und die durchgeführten Verfahren hätten es ermöglicht, eine Chronologie der Geschehnisse am 26. September 2014 festzustellen, als 43 Lehramtsstudenten der Escuela Normal Rural "Raúl Isidro Burgos", einer Hochschule in Ayotzinapa (Bundesstaat Guerrero), in Iguala entführt und später ermordet wurden.\nErgebnisse zu den an die Universität geschickten menschlichen Überresten erwarte man rasch, so Gertz Manero. Diese sowie aus mit den Menschenrechten in Einklang stehenden Verfahren könnten ausgewertet werden. Laut Generalstaatsanwaltschaft haben sich wesentliche Enthüllungen aus der Flucht von Zerón de Lucio ergeben, der an der Schaffung einer falschen Version gebastelt und diese zur "historischen Wahrheit" erklärt habe. Demnach sollen drei Mitglieder der kriminellen Gruppe Guerreros Unidos die jungen Männer entführt und in einer Müllkippe der Gemeinde Cocula lebend verbrannt haben. Tatsächlich, so die Behörden, wirkte er an der Vertuschung der Urheber des Verbrechens mit.\nGertz Manero zeigte sich überzeugt, dass heute der Nachweis darüber geführt werden könne, was passierte, wer das Verbrechen befohlen und wer es vertuscht habe. Der Fall Ayotzinapa bewegt die mexikanische Öffentlichkeit von allen ähnlichen grausamen Verbrechen im Einflussbereich von Drogenbanden und kriminellen Staatsdienern bis heute am stärksten. Der heutige Präsidenten Andrés Manuel López Obrador machte die Aufklärung des Falls zu einem Wahlversprechen. Auf seiner ersten Pressekonferenz hatte er per Dekret die Suche nach den 43 vermissten Studenten angeordnet .\nQuellen: resumen  pl \nTags: Ayotzinapa  Verschwundene


TU Wien: Vienna young Scientists Symposium : Symposium\nProceedings VSS 2019\nProceedings VSS 2018\nProceedings VSS 2017\nProceedings VSS 2016\nTU Wien > VSS > Symposium\nDas VSS 2020\nAm 25. und 26. Juni 2020 werden hauptsächlich junge Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler fachübergreifend verständlich präsentieren, worum es in ihrer Forschung eigentlich geht. Nach der Begrüßung am ersten Konferenztag beginnen die Vorträge der Teilnehmerinnen und Teilnehmer, sowie Posterpräsentationen und Exponatsausstellungen. Diese werden thematisch in Sessions unterteilt. Bei hoher Teilnehmerzahl werden die Sessions parallel ablaufen. Am Abend des zweiten Tages findet das Science Dinner für die Teilnehmerinnen und Teilnehmer statt, bei dem auch Preise in verschiedenen Kategorien verliehen werden.\nAlle Angehörigen der TU Wien sind herzlich eingeladen ihre Forschungsarbeit beim VSS 2020 zu präsentieren und an der Veranstaltung teilzunehmen. Die Teilnahme am wissenschaftlichen Teil ist sowohl für Vortragende, als auch für Zuhörerinnen und Zuhörer kostenlos, die kostenfreie Teilnahme am Science Dinner ist den Vortragenden vorbehalten.\nDie aktive Teilnahme als Vortragende oder Vortragender\nFür die aktive Teilnahme als Vortragende oder Vortragender muss eine zweiseitige Zusammenfassung (Extended Abstract) der eigenen Forschungsarbeit in englischer Sprache eingereicht werden, welche durch eine TU-interne Reviewerin oder einen TU-internen Reviewer begutachtet wird. Es muss beachtet werden, dass die eigene Forschungsarbeit in einem thematischen Zusammenhang zu einem der vier Forschungsbereichen "Innovative Materials and Green Chemistry", "Energy and Resource Engineering", "Sustainable Buildings, Cities and Infrastructures" und "Environmental Analysis and Modeling" steht. Anforderungen an die "Extended Abstracts" und weitere Informationen für die Vortragenden finden Sie in den anderen Unterseiten dieser Webseite.\nDie Teilnahme als Zuhörerin oder Zuhörer\nAlle, die nur als Zuhörerinnen und Zuhörer mitmachen möchten, sind herzlich eingeladen, sich in der Zeit zwischen 10. April und 18 Juni 2020 zu registrieren.\nEin TU-interner Peer-Review Prozess, durchgeführt von Professorinnen und Professoren aus den jeweiligen Forschungsbereichen, entscheidet über die Annahme als 15-minütigen Vortrag oder 5-minütigen Vortrag, welcher ein Poster oder die Ausstellung eines Exponats inkludiert. Zum ersten Mal werden die Reviewer beim VSS 2020 auch die Möglichkeiten haben, Vorträge zu „highlighten“, die spezielle Methoden beschreiben, die im Forschungsgebiet besonders interessant für Kooperationen sein könnten.Zu dem Review-Prozess gehört auch fachliches Feedback an die Autorin oder den Autor.\nDie akzeptierten "Extended Abstracts" werden in einem Tagungsband (Proceedings) mit ISBN veröffentlicht.\nDie Gründe, um mitzumachen\nSofern Ihre Forschung in einem Zusammenhang mit einem der Forschungsgebieten des diesjährigen VSS steht, gibt es viele Gründe, warum Sie mitmachen sollten. Sie lernen Kolleginnen und Kollegen kennen, die in einem ähnlichen Bereich forschen wie Sie. Sie können Problemstellungen diskutieren und gemeinsam Ideen zur Lösung entwickeln. Weiters ist das VSS besonders für Sie, als junge Wissenschaftlerin oder Wissenschaftler, eine hervorragende Gelegenheit Konferenzluft zu schnuppern und Ihre Präsentationstechnik zu verbessern. Last but not least bedeutet das VSS 2020 auch eine Veröffentlichung in einem Tagungsband, auf den referenziert werden kann.\nLetzte Änderung: Freitag, 14. Februar 2020


Financial Times Deutschland Archive - Prof. Dr. h.c. mult. Roland Koch\nKoch: „Ich habe keine Ambitionen in Berlin“ - 29. Juni 2009\nMinisterpräsident Roland Koch im Interview mit der Financial Times Deutschland FTD: Die Causa Opel legt die ganze wirtschaftspolitische Desorientierung der Union offen. Mit der Spitze der Opel-Mutter General Motors haben jetzt Wirtschaftsminister zu Guttenberg, Nordrhein-Westfalens Ministerpräsident Rüttgers und auch Sie verhandelt – jeweils mit anderen Zielsetzungen. Wer bestimmt denn nun den Kurs der Union? Roland Koch: Ich kann nicht erkennen, dass jeder von uns etwas anderes erreichen wollte. Wir haben das gleiche Ziel, und wir arbeiten Hand in Hand: Wir wollen sicherstellen, dass Opel in Deutschland und Europa lebensfähig bleibt. Ich bin zuversichtlich, dass das gelingt. Und dann ist es das Ergebnis gemeinsamer Anstrengungen. FTD: Dass zu Guttenberg Staatshilfe für Opel abgelehnt hat, finden Sie also in Ordnung? Koch: Die Zusammenarbeit mit Minister zu Guttenberg ist ausgesprochen eng, wir sind in ständigem Kontakt. FTD: Zu Guttenberg tut so, als sei das Bieterverfahren um Opel noch offen. Sehen Sie das auch so? Koch: Aus dem Bieterverfahren, das in der Nacht zum 30. Mai abgeschlossen wurde, ist Magna als Sieger hervorgegangen. Nur wenn die Gespräche mit Magna, die gut laufen, wider Erwarten scheitern würden, könnten andere zum Zuge kommen. Ein anderer Umgang mit dem abgeschlossenen Bieterverfahren wäre unseriös. FTD: Sind Sie der […]\nRoland Koch: „Boykott ist letztes Mittel“ - 16. März 2008\nHessens Ministerpräsident Roland Koch engagiert sich seit 1987 für die Religionsfreiheit in Tibet. Er ist mit dem Dalai Lama befreundet. Interview mit der Financial Times Deutschland: FTD: Was kann Deutschland tun, um im Tibet-Konflikt zu helfen? Roland Koch: Es ist wichtig, dass die Bundesregierung der chinesischen Führung in diesen Tagen ihre Erwartungen deutlich macht: Dass es Regeln des menschlichen Miteinanders gibt, die wir in freiheitlichen Demokratien nicht bereit sind zu ignorieren. Dazu gehören Menschenrechte und der Respekt vor der Religionsfreiheit. China kann nicht alles gleichzeitig haben: Die Anerkennung in der Welt, die Olympischen Spiele und trotzdem noch so mit den Menschenrechten umgehen wie 1989. FTD: Sollte man die Olympischen Sommerspiele in Peking jetzt boykottieren? Koch: Ein Boykott würde China für viele Jahre in die Isolation führen. Das ist das letzte Mittel, das die internationale Gemeinschaft anwenden kann. Aber wir sind noch nicht bei letzten Mitteln. Die chinesische Führung hat es selbst in der Hand, diese Diskussion ganz schnell zu beenden. FTD: Was müsste sie dafür tun? Koch: China muss jetzt kurzfristig erlauben, dass in Tibet Transparenz entsteht. Diplomaten der deutschen und anderer Botschaften und unabhängige Journalisten müssen sich frei in Tibet bewegen dürfen. Diese Freizügigkeit hat China mit dem Internationalen […]\nKoch: „Wir brauchen Wettbewerb. Die Preise müssen wirkliche Marktpreise sein und dürfen nicht das Ergebnis von Preisdiktaten von Unternehmen sein“ - 14. Juni 2007\nKoch notfalls für Entflechtung der Stromkonzerne In einem Interview mit der Financial Times Deutschland hat Hessens Ministerpräsident Roland Koch den deutschen Stromkonzernen mit Entflechtung gedroht, wenn sie ihre Marktmacht für überzogene Preiserhöhungen nutzen. „Zur modernen Wettbewerbspolitik großer Marktwirtschaften gehört als letztes Mittel auch die Entflechtung. Das ist weder etwas Revolutionäres noch etwas Schreckliches“, so Koch und ergänzte: „Das haben die Amerikaner mit der Entflechtung ihrer Telefongesellschaften erfolgreich vorgemacht.“ Angesichts der Ende Juni auslaufenden Aufsicht über die Strompreise für Haushalte und kleine Gewerbekunden, wollen eine Reihe von Stromversorgern die wegfallenden Kontrollen für deutliche Preisaufschläge nutzen. „Wir brauchen Wettbewerb. Die Preise müssen wirkliche Marktpreise sein und dürfen nicht das Ergebnis von Preisdiktaten von Unternehmen sein“, begründete Koch seinen Vorstoß. Ein Konzept der Hessischen Landesregierung sehe vor, dass das Bundeskartellamt die großen Stromerzeuger zwingen können solle, Kraftwerke an Konkurrenten zu verkaufen. Ziel sei mehr Wettbewerb durch mehr Wettbewerber. Koch: „Es ist notwendig, den Unternehmen deutlich zu machen, dass das Instrument der Entflechtung in das Portfolio moderner Ökonomien gehört. Ich nehme durchaus positiv zur Kenntnis, dass schon die Androhung ein gewisses Umdenken eingeleitet hat. Das geht aber noch nicht weit genug.“ Um eine Explosion der Strompreise zu verhindern, sei es wichtig, einen ausgewogenen Energiemix […]


Stützstrümpfe - Spring-Medical\nStützstrümpfe bewirken eine erwiesene Entlastung der Beine mit dem Ziel Venenleiden vorzubeugen.\nSomit werden wirksame Stützstümpfe zur Prävention empfohlen. Sowohl als Reisestrümpfe, in der Schwangerschaft aber auch im Beruf und der Freizeit kann somit einer Thrombosegefahr und anderen Venenleiden entgegengewirkt werden.\nWas bedeutet die DEN-Angabe?\nWirksame Stützstrümpfe gibt es in verschiedenen Fadenstärken, deren Maschendichte durch die Maßeinheit „den“ angegeben wird.\nFür jedes Bein der richtige Strumpf\nDie Spring Elegance Stützstrümpfe bieten Ihnen eine große Produktvielfalt. Je nach Einsatzbereich, Geschlecht, Strumpfart und Farbpräferenzen sollte für Jeden der richtige Strumpf dabei sein.\nFinden Sie hier Ihren idealen Stützstrumpf und dank unserer Händlersuche können Sie umgehend herausfinden bei welchem Händler in Ihrer Nähe Sie unsere Produkte erhalten können.\nStützkniestrümpfe ELEGANCE BASIC 70den\nweiches, breites Abschlussband\nPreis (eVK): 10,95 €\nGrößen 36 bis 43\nMaterial: 85% Polyamid + 15% Elastan\nUmstands-Stützstrumpfhose ELEGANCE BASIC 70 den\nangenehmer, dehnbarer Bauchbereich\nPreis (eVK): 25,95 €\nStützkniestrümpfe ELEGANCE BASIC 140 den\nPreis (eVK): 13,80 €\nStützschenkelstrümpfe mit Spitzenhaftrand ELEGANCE BASIC 140den\nPreis (eVK): 24,95 €\nMaterial: 77% Polyamid + 23% Elastan\nStützkniestrümpfe ELEGANCE MICRO 70den\nPreis (eVK): 13,95 €\nMaterial: 78% Polyamid + 22% Elastan\nStützstrumpfhose ELEGANCE MICRO 70den\nPreis (eVK): 22,95 €\nMaterial: 74% Polyamid + 26% Elastan\nStützkniestrümpfe ELEGANCE STYLE 70den\nDie Strümpfe der Qualität „Noblesse“ sind besonders edel und elegant. Das 70-den-Gewebe besticht durch einen feinen Glanz.\nMaterial: 82% Polyamid + 18% Elastan\nStützschenkelstrümpfe mit Spitzenhaftrand ELEGANCE STYLE 70den\nMaterial: 89% Polyamid + 11% Elastan\nStützstrumpfhose ELEGANCE STYLE 70den\nDie Strümpfe der Qualität „STYLE“ sind besonders edel und elegant. Das 70-den-Gewebe besticht durch einen feinen Glanz.\nPreis (eVK): 22,50 €\nMaterial: 79% Polyamid + 21% Elastan\nStützstrumpfhose mit Bodyshape ELEGANCE STYLE 70den\nDie Strümpfe der Qualität „STYLE“ sind besonders edel und elegant. Das 70-den-Gewebe besticht durch einen feinen Glanz. Der Figurslip der Strumpfhose formt zusätzlich Bauch und Po.\nBodyshape zur Formung von Bauch und Po\nPreis (eVK): 23,95 €\nStützkniestrümpfe ELEGANCE SELECT 70den\nDiese Strümpfe überzeugen durch besondere Eleganz und Raffinesse und sind nur in limitierter Auflage erhältlich. Gönnen Sie sich und Ihren Beinen diesen Hauch von Luxus!\ndezent gemustertes Maschenbild\nPreis (eVK): 15,50 €\nStützstrumpfhose ELEGANCE SELECT 70den\nPreis (eVK): 21,50 €\nMaterial: 76% Polyamid + 24% Elastan\nStützkniestrümpfe ELEGANCE COTTON 280den\nSPRING Elegance Baumwoll-Strümpfe sind echte Allrounder: Ob im Büro, in der Freizeit oder als Reisebegleiter – mit diesen Strümpfen sind Sie immer gut beraten! Durch den hohen Baumwoll-Anteil sind sie sogar für Allergiker geeignet.\nhoher Baumwollanteil für sensible Haut\nauch in PLUS-X-Größen für stärkeren Wadenumfang (Farben: sand und schwarz)\nPreis (eVK): 19,95 €\nGrößen 36 bis 47\nMaterial: 27% Cotton + 56% Polyamid + 17% Elastan\nStützstrumpfhose ELEGANCE VIVA 140den\nDie SPRING Elegance Stütz-Strumpfhosen Revital 140 + 280 den müssen angemessen werden, da der Ruhedruck dem Druck der Kompressions-Strumpfhosen angeglichen ist! Das Maschenbild der 140 den Strumpfhose ist transparent – das der 280 den Strumpfhose blickdicht.\nentspricht dem Ruhedruck einer KKL I\nPreis (eVK): 26,95 €\nStützstrumpfhose ELEGANCE VIVA 280den\nentspricht dem Ruhedruck einer KKL II\nPreis (eVK): 27,95 €\nStützkniestrümpfe Reisestrümpfe SKYSOCKS NATURE\nMit den SKYSOCKS Stützkniestrümpfen kommt Farbe in Ihr Leben. Und egal ob auf Reisen, im Beruf oder in der Freizeit – mit SKYSOCKS entlasten Sie Ihre Beine spürbar.\nGrößen: 36 bis 43\nPreis (eVK): 15,95 €\nMaterial: 88% Polyamid + 12% Elastan\nStützkniestrümpfe Reisestrümpfe SKYSOCKS CLASSIC\nStützkniestrümpfe Reisestrümpfe SKYSOCKS COLOUR


ELYSION 44 - Berlin-Tegel - Neubau von 49 Wohnungen - GBI Wohnungsbau\nStartseite > Berlin > Reinickendorf > Tegel > Maritimes Wohnen auf der Tegeler Insel – Neubau von 7 Stadthäusern mit 49 Wohnungen\nBaden-Württemberg (73)Bayern (233)Berlin (303)Charlottenburg-Wilmersdorf (47)Friedrichshain-Kreuzberg (38)Lichtenberg (22)Marzahn-Hellersdorf (4)Mitte (60)Neukölln (4)Pankow (44)Reinickendorf (10)Hermsdorf (1)Reinickendorf (3)Tegel (5)Wittenau (1)Spandau (4)Steglitz-Zehlendorf (33)Tempelhof-Schöneberg (7)Treptow-Köpenick (28)Brandenburg (35)Bremen (19)Hamburg (100)Hessen (142)Mecklenburg-Vorpom. (7)Niedersachsen (35)Nordrhein-Westfalen (189)Rheinland-Pfalz (18)Saarland (3)Sachsen (28)Sachsen-Anhalt (1)Schleswig-Holstein (32)Thüringen (2)\tInternational\nBerlin Capital Investments (3)\nBEST PLACE Immobilien (1)\nBEWOCON Berliner Wohnbau Consult GmbH (5)\ncds Wohnbau Berlin GmbH (3)\nDeutsche Reihenhaus AG (76)\nDirk van Hoek GmbH (5)\nDr. Georgi Projektentwicklungsgesellschaft mbH (1)\nDreger Wohnbau GmbH (9)\nFriedrich Schütt + Sohn Baugesellschaft mbH & Co. KG (5)\nHaschtmann Gruppe (1)\nHOCHTIEF Projektentwicklung (7)\nNCC Deutschland GmbH (91)\nPANDION AG (16)\nPrelios Immobilien Management GmbH (9)\nRubina Real Estate GmbH (1)\nSELECT Immobilien GmbH (8)\nVERIMAG GmbH (2)\nVetter & Partner Immobilien GmbH & Co. KG (10)\nZIEGERT Immobilien (20)\nMaritimes Wohnen auf der Tegeler Insel – Neubau von 7 Stadthäusern mit 49 WohnungenAnbieter: GBI Wohnungsbau GmbH\tÜbersichtGalerieWohnungenLageKontakt\nMit dem Neubauprojekt ELYSION 44 entstehen auf der Tegeler Insel in Berlin insgesamt sieben Stadthäuser mit 49 hochwertigen bis luxuriös ausgestatteten Eigentumswohnungen.\nIn traumhafter Insellage in Berlin Alt-Tegel entsteht das Neubau-Ensemble Elysion 44. Auf sieben Stadtvillen verteilen sich 49 Eigentumswohnungen mit hochwertiger Ausstattung und Wasserblick. Die Lage des Elysion 44 am Tegeler See und nah der City West verbindet alle Vorteile. Das nah gelegene Herzen der Metropole, der Hauptbahnhof, das ICC und der Kurfürstendamm wird durch die Anbindung an Stadtautobahn A111 sowie der U6 und S25 schnell erreicht.\nTegel ist bekannt als eines der schönsten Ausflugsziele von Berlin. Eine Fahrt mit dem Schiff über die Havelseen oder das Flanieren auf der Greenwich Promenade am Tegeler See: Hier, wie auch im Kiez ringsum, mischen sich entspanntes und trotzdem lebendiges Leben in idealer Weise. Die Tegeler Insel liegt inmitten des gewachsenen Kiezes mit schönen Altbauten, schicken Neubauten und viel Wasser. In der Nähe befinden sich Cafés und Restaurants, Schulen und Kitas, Boutiquen und Einkaufszentren, Ärztehäuser, Pflegeheime, Kino sowie eine Kirche.\nDie GBI Wohnugsbau schafft mit Elysion 44 in Berlin Alt-Tegel eine ideale Verbindung aus Stadt und Grün. Das souveräne Architekturkonzept der klaren Linien und Formen mit außergwöhnlichen Details vereint die Vielfalt an Wohnkonzepten für Familien, Paare und Singles. Die Eigentumswohnungen im Elysion 44 verfügen alle über großzügige, intelligente Grundrisse mit bodentiefen Fenstern, Terrasse oder Privatgarten. Die zukünftigen Eigentümer können aus 49 Eigentumswohnungen und -penthouses mit 3 bis 4 Zimmern und 80 bis 130 m² Wohnfläche wählen.\nAngaben zur EnEV 2009\nBedarfsausweis: Energiebedarf 57.1 kWh/(m²a), Primärenergiebedarf 67.1 kWh/(m²a)\nWohnungsgrößen von 80 bis 141 m² ab 314.000 €\nWohnung Typ 3.3.2\nAnfrage senden Anrede Herr\nIch interessiere mich für das Projekt und bitte um weitere Informationen.\nAdresse angeben ja nein Straße/Nr. PLZ/Ort Ihre persönlichen Daten werden absolut vertraulich behandelt und keinesfalls unbefugt an Dritte weitergegeben. Dieses Feld sollte nicht ausgefüllt werden\nWohnung Typ 2.0\nWohnung Typ 0.2.1\nWohnung Typ 3.6.2\nWohnung Typ 1.1\nWohnung Typ 1.3\nWohnung Typ 0.1\nAm Tegeler Hafen 6a, 13507 Berlin\nMobil: +49 (0)178 40 77 33 8\nDer Verkauf erfolgt provisionsfrei über den Bauträger.\nEucken27 – München-Sendling – Neubau von 30 Eigentumswohnungen\nMEIN THON - Nürnberg-Thon - Neubau von 135 Eigentumswohnungen\nAm Heckenborn - Dreieich-Sprendlingen - Neubau von 22 Reihen- und Doppelhäusern\nQuartier am Stadtpark Steglitz - Berlin-Steglitz - Neubau und Sanierung von 99 Wohnungen\nFuchstanz Palais - Frankfurt-Rödelheim - Neubau von 11 Eigentumswohnungen


Leben für den Tanz | Was liest du?\nvon Alli Sinclair\nDa mir der Roman „Die spanische Tänzerin“ sehr gut gefallen hatte, wollte ich dieses Buch der Autorin Alli Sinclair natürlich auch lesen. Aber ich wurde nicht wirklich gepackt von der Ballerina in Paris.\nDer Unfalltod ihres Verlobten Aiden hat Lily vollkommen aus der Bahn geworfen. Sie hat Paris gemieden und auch den Tanz aufgegeben. Ihre Schwester Natalie hat damals den Kontakt zu ihr Abgebrochen und Lily weiß nicht einmal warum. Doch nun ist Lily zurück in Paris. Sie lernt den Komponisten Yves kennen, der ein Stück über die russische Ballerina Viktoria Budian schreiben will, die 1917 in Paris gelebt hat, aber nicht so recht weiterkommt. Yves ist fasziniert von Lily und sie soll die Rolle der Budian tanzen und ihn inspirieren. Die Lily weigert sich, da sie seit Aidens Tod nicht mehr getanzt hat. Doch dann entdeckt sie eine Verbindung zu Viktoria Budian.\nDer zweite Handlungsstrang befasst sich mit der Geschichte der Ballerina Viktoria Budian, die ihrer großen Liebe Alexei von St. Petersburg nach Paris gefolgt ist und ihre Familie zurückließ. Doch es wird nicht leicht für sie.\nDie Geschichte liest sich sehr schön flüssig. Die Zeitstränge wechseln sich ab und man erkennt die Verbindung zwischen Lily und Viktoria. Das Leben als Tänzer ist hart und es herrscht Neid, denn alle wollen den großen Erfolg. Die Personen sind auch gut dargestellt und trotzdem kam mir niemand wirklich nahe. Viktorias Geschichte ist wirklich tragisch, aber sie ist eine starke Frau. So kam mir Lily nicht vor. Manchmal empfand ich sie als weinerlich. Sie hat ihre Leidenschaft für den Tanz und Yves den für die Musik. Lilys Geschichte bleibt am Ende so offen, dass sich jeder seine eigenen Gedanken machen kann, wie es mit ihr weitergeht.\nDiese Geschichte konnte mich nicht so wirklich überzeugen.


Erpressung der Landesregierung\nForen-Übersicht -> Jura-Forum -> Erpressung der Landesregierung\nVerfasst am: 04 Sep 2012 - 21:56:19 Titel: Erpressung der Landesregierung\nIch schreibe gerade die große Strafrechts Hausarbeit und hänge an einer Stelle...\nin dem Fall droht der Täter der bayerischen Landesregierung mit der Zerstörung eines zuvor aus einer öffentlichen Sammlung entwendeten Gemäldes wenn diese das Gemälde nicht für 300.000 € "zurückkauft". Die Regierung geht darauf nicht ein.\nLiegt darin jetzt eine versuchte Erpressung ?\n- das Problem: eig. kann man ja nur natürliche Personen erpressen, bei der Regierung handelt es sich aber ja um eine juristische Person..\ndem folgend wäre diese Handlung nicht strafbar, d.h. man kann den Staat straflos erpressen (außer man erfüllt § 106), die selbe Handlung gegenüber einer Privatperson ist aber strafbar ?\nIrgendwie erscheint mir das merkwürdig, aber ich finde dazu irgendwie nichts konkretes...\nVielen Dank schon mal für Hinweise und Antworten !!\nVerfasst am: 11 Sep 2012 - 03:00:53 Titel:\nNaja, man erpresst ja letztendlich immer einen Menschen. Nämlich den, der letztendlich die Entscheidungsgewalt hat. Also der Ministerpräsident oder sonst wer. Könnte man nicht so argumentieren? Eine juristische Person kann ja auch nur durch ihre Vertreter handeln, folglich werden diese erpresst.


Verhungerte Lea-Sophie: Jugendamtsmitarbeiter angezeigt | STERN.de\nVerhungerte Lea-Sophie: Jugendamtsmitarbeiter angezeigt\n23. November 2007 07:07 Uhr\nIm Fall der verhungerten Lea-Sophie aus Schwerin ist gegen die Eltern des fünfjährigen Kindes Haftbefehl ergangen. Auch das Jugendamt gerät immer mehr unter Druck: Ein Bürger hat Mitarbeiter des Amtes wegen unterlassener Hilfeleistung angezeigt. Politiker diskutieren, wie sich solche Fälle in Zukunft vermeiden ließen.\nNach dem qualvollen Tod der fünfjährigen Lea-Sophie geraten die Schweriner Behörden unter Druck. Oberbürgermeister Norbert Claussen (CDU) wehrte sich am Donnerstagabend gegen Kritik am Jugendamt. "Bisher gibt es keinen Ansatz dafür, dass irgendein Mitarbeiter schnuselig gearbeitet hätte oder seine Aufgaben nicht erfüllt hätte", sagte er im ARD-"Nachtmagazin". Dennoch werde überlegt, was künftig verbessert werden könne.\nDas Mädchen war nach monatelangem Martyrium verhungert und verdurstet. Das ergab eine Obduktion der Leiche. Das Amtsgericht erließ am Donnerstag Haftbefehl gegen den 26-jährigen Vater und die 23-jährige Mutter wegen gemeinschaftlichen Totschlags. Die Eltern sollen das Mädchen mehrere Monate lang nicht ausreichend ernährt haben, wie Oberstaatsanwalt Hans-Christian Pick sagte. Zum Schluss habe Lea-Sophie nur noch 7,4 Kilogramm gewogen. Normal wären etwa 20 Kilogramm. Das Mädchen war am Dienstagabend ins Krankenhaus gebracht worden, wo es wenig später starb.\nEin Bürger aus Schleswig-Holstein habe gegen Mitarbeiter des Schweriner Jugendamtes Anzeige wegen unterlassener Hilfeleistung erstattet, sagte Pick. Die Staatsanwaltschaft habe aber keine Hinweise auf ein Verschulden der Behörde. Das Jugendamt soll durch einen anonymen Hinweis von der Vernachlässigung des Kindes gewusst haben. Ein Nachbar sagte der Deutschen Presse-Agentur DPA, zwei Mitarbeiter hätten die Familie Anfang November besucht und einen Blick in den Kinderwagen geworfen. In der Wohnung seien sie nicht gewesen.\nDie Schweriner Jugendamtsleiterin Heike Seifert soll bereits vor einem Jahr im Sozialausschuss der Stadtvertretung erklärt haben, das Amt sei durch Mittelkürzungen völlig überlastet. Die Vize-Vorsitzende des Landeselternrates, Verena Riemer, zitierte Seifert mit den Worten: "Ich kann nicht garantieren, dass wir nicht auch in Schwerin ein totes Kind haben werden."\nAuch in der Politik wird der Ruf nach besseren Kontrollen lauter. Bundesfamilienministerin Ursula von der Leyen sagte im Fernsehsender n-tv: "Wir tun alles, um so etwas zu verhindern." Gesundheitswesen und Jugendhilfe müssten enger kooperieren. "Ich plädiere ganz massiv dafür, die Vorsorgeuntersuchungen zur Pflicht zu machen", sagte die Vorsitzende des Bundestags-Familienausschusses, Kerstin Griese (SPD), der "Berliner Zeitung". Notwendig sei eine bundesweit einheitliche gesetzliche Regelung.\nDie Opposition im Bundestag beklagt vor allem ein Versagen der staatlichen Stellen. "Wenn jahrelang bei Jugendämtern und der Jugendhilfe gespart wird, braucht man sich nicht zu wundern, dass so etwas passiert", sagt der Familienexperte der Linken, Jörn Wunderlich. "Die Jugendämter müssen personell und finanziell besser ausgestattet werden", forderte Miriam Gruß von der FDP.\nEkin Deligöz von den Grünen skeptisch zu zwangsweisen Vorsorgeuntersuchungen. Deligöz begrüßte aber, dass immer mehr Bundesländer Anstrengungen unternähmen, die Teilnahme an den Vorsorgeuntersuchungen zu erhöhen. Sie sprach sich zudem für eine frühe und regelmäßige Betreuung von Familien aus. "Hebammen könnten Familien weit über die Geburt hinaus beraten." Für die Vize-Fraktionschefin der Union, Ilse Falk, muss gewährleistet werden, dass es bei den Vorsorgeuntersuchungen nicht nur um den allgemeinen Entwicklungsstand der Kinder geht. Vielmehr müsse konkret auf Anzeichen von Misshandlungen geachtet werden. Falk plädierte dafür, die sogenannte aufsuchende Hilfe zu stärken. "Früher gab es die Gemeindeschwester, die sich regelmäßig um die Familien gekümmert hat."\nNachrichten vom 17.10.2019 | © stern.de GmbH | Jugendamtsmitarbeiter angezeigt


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AdWords-Shortcuts: News im Überblick KW 41/10\nSie sind hier: Startseite / Blog / AdWords News / AdWords-Shortcuts: News im Überblick KW 41/10\nWie jeden Freitag gibt es die Neuigkeiten der Woche aus der SEM und AdWords Welt. Die adseed.de Shortcuts der Woche:\nNeue Tools für Display-Kampagnen\nDiese Woche führte Google zwei neue Tools für die Optimierung von Display-Kampagnen ein.\nNachdem ein gewünschter CPO eingegeben wurde, optimiert das Tool die Display-Kampagnen hinsichtlich Gebotsfestlegung und Ausrichtung. Dabei werden die Anzeigen automatisch vom Tool gesteuert.\nIm Gegensatz zum Kampagnenoptimierungstool, welches eine automatische Lösung für die Steuerung im Display-Netzwerk ist, unterstützt das Kontext-Targeting-Tool den Werbenden bei der Erstellung von Display-Kampagnen. Dieses Tool erstellt thematisch eng gefasste Keyword-Listen für die kontextbezogene Ausrichtung der Anzeigen.\nDie ausführliche Ankündigung beider Tools ist im Inside AdWords Blog nachzulesen.\nDisplay Campaign Optimizer – Video der Woche\nPassend zur Einführung des Kampagnenoptimierungstools gibt es das Video der Woche:\nGoogle geht`s gut – und das zeigt der Internetkonzern aus Mountain View aktuell in seinem frisch veröffentlichten Quartalszahlen. Im dritten Geschäftsabschnitt 2010 konnte Google einen Rekord-Umsatz von 7,29 Milliarden US Dollar und einen Gewinn von 2,17 Milliarden Dollar erzielen. Im Vergleich zum dritten Quartal 2009 baute Google somit seinen Umsatz um 23% und den Gewinn sogar um 32% aus.\nWir wünschen allen Lesern ein angenehmes Herbstwochenende.\nAdWords-Shortcuts: News im Überblick KW 41/10\tein Angebot der adseed GmbH ©2018