Betonsteine von Rinn für einen modernen Stil und langanhaltend schöne Flächen.\nHarmonische Außenanlagen, bei denen Material und Farben aufeinander abgestimmt sind, stehen hoch im Kurs. Das Ehepaar Seidel hatte sich passend zu ihrem Haus im modernen Stil genau diesen Wunsch mit Steinen von Rinn erfüllt. Ihre Außenanlage mit großzügiger Terrasse hatten sie gemeinsam mit ihrer Innenarchitektin geplant. Zum Einsatz kamen pflegeleichte silkstone® Platten sowie darauf abgestimmte Pflanzgefäße, Sitzblöcke und Stufen. Vor dem Haus wurde ein modernes Mauerteil in Maßanfertigung mit integriertem Briefkasten eingebaut. Rundum präsentieren sich Haus und Anlage als perfekte Einheit.\nGroße Formate, hochwertige Oberflächen und harmonische Kombinationen\nMit ihrem neuen Eigenheim im Erzgebirge erfüllte sich das junge Paar mit zwei kleinen Jungen einen großen Traum. So richtig wohlfühlen kann sich die Familie seit 2019 auch im Außenbereich. Grund dafür sind die Steine von Rinn, die nicht nur durch ihre Qualität und ihre Nachhaltigkeit überzeugen, sondern auch für einen einheitlichen Stil rund ums Haus sorgen. Besonders die 70 Quadratmeter große Terrasse hinterm Haus lädt zum Verweilen ein und besticht durch ihren architektonischen Look. Hier wurden silkstone® Platten in der Farbe Silva verlegt, die sich durch eine samtig-feine Struktur auszeichnen und die zudem besonders pflegeleicht sind. Dafür sorgt die Beschichtung RSF 5 mit Teflon™ Oberflächenschutz. Pflanzgefäße und Sitzblöcke in der Oberfläche rinnit Platin mittel fügen sich harmonisch in das Ambiente ein. Über Blockstufen in demselben Material gelangt die Familie in den Garten. Silkstone® Platten – als Gehwegplatten verlegt – verbinden die Stufenanlage mit der Terrasse auf elegante Weise. In der Einfahrt vorm Haus ist ein Rinn Mauerteil in Maßanfertigung mit integriertem Briefkasten ein Blickfang.\nAlles aus einer Hand: Von der Idee zur Lösung.\n„Uns war besonders wichtig, alle Elemente aus einer Hand und von einem Hersteller zu bekommen. Wir wollten Materialien verbauen, die farblich und von der Oberflächenstruktur zusammenpassen und miteinander harmonieren“, lautete der Wunsch der Bauherren. Ein Besuch im Ideengarten Stadtroda brachte ihnen die passende Lösung. Hier präsentiert der Hersteller Rinn das gesamte Sortiment an hochwertigen Betonsteinen in Form realistischer Anwendungsbeispiele. So finden Besucher auch Terrassen und Eingangsbereiche in unterschiedlichen Stilen. Gartenberater unterstützen bei Produkt- und Farbauswahl der Materialien, erstellen Angebote und geben Gestaltungstipps. Zusätzlich zur Grundberatung entwickeln die Berater bei Bedarf auch eine 3D Visualisierung von der Wunschanlage. Bestellt hatte das Ehepaar Seidel ihre ausgesuchten Steine letztendlich beim Rinn Baustoffhändler in ihrer Nähe\nGut zu kombinieren - Steine und Gestaltungselemente in einem Stil\n„Rinn verfügt über eine große Auswahl an verschiedenen Produkten. Von Terrassenplatten, über Treppenstufen, Sitzblöcken bis hin zu Pflanzgefäßen erhält man alles in aktuellen Farben und Strukturen, die gut miteinander kombinierbar sind. Auch besteht für uns immer die Möglichkeit, Projekte zu ergänzen und zu erweitern. So haben wir ein Jahr nach Fertigstellung unserer Terrasse, die Terrasse nochmal um eine neue Fläche sowie fünf große Pflanzgefäße erweitert“ beschrieben Seidels den Grund für ihre Entscheidung. Die einzigartige Qualität und das zeitlose Design der Produkte sorgen für langanhaltende Freude an der Außenanlage. Davon kann auch die nächste Generation noch profitieren.\nBaustelle vor der Neugestaltung der Außenanlage rund um Haus.\nNach dem Hausbau wurde der Garten gestaltet.\nDie Außenanlage im modernen Stil mit passenden Gehwegplatten.\nGroßformatige Gehwegplatten führen zur Terrasse.\nDie große moderne Terrasse lädt zum Sonnenbaden ein.\nAbendstimmung auf der Terrasse.


Kühlakku 2 Stück kaufen bei OBI\nDer praktische Kühlakku eignet sich zum Kühlen von Getränken und Lebensmitteln beim Picknicken oder Campen oder für die Kühltasche für unterwegs. Seine Farbe ist Blau und er wiegt ca. 200 g. Damit sollte der Akku etwa 2 - 4 Stunden vor Gebrauch ins Gefrierfach gelegt werden. Im Lieferumfang sind 2 Stück enthalten.\nEzetil Ice Akku G370 2er-Set\nAbus Einbaudoppelzylinder System E60 35/40 NP


Arronax' Arbeiten HW Weidlingau - Seite 15 - Loks und Wagons - Kleinbahnsammlerforum\nDanke für deinen Umbaubericht.\nIch sammle jetzt alle Ideen und Erfahrungen, da ich auch so ein Trumm herumliegen habe.\nSehr schöne Arbeit - ich glaub so was brauch ich auch noch\nNatürlich kann man das nachrüsten, und das werde ich auch tun, aber dann komme ich mit dem MX 600 nicht mehr aus. Da muss dann wohl ein MX630 her. Das wird dann eine andere Geschichte.\nGenau so ist es auch gekommen.\nDie schöne Steirerin hat jetzt auch ein Fernlicht!\nDas war weiter nicht schwierig. Auf den Lichtplatinen gibt es schon Lötpads für die Fernlicht-LEDs und die Vorwiderstände. Die Lichtleiter für die oberen Scheinwerfer sind auch vorhanden.\nEs müssen also nur die LEDs bestückt werden.\nDer MX 600 wurde gegen einen MX 630 getauscht. FA3 und FA4 ist jetzt Fernlicht, wird mit F6 fahrtrichtungsabhängig geschaltet.\nJetzt weiß ich auch warum Roco immer nur kaltweiße LEDs verbaut. Die warmweißen hat Piko alle aufgekauft und in den Taurüsseln verbaut\nInzwischen sind auch die roten Lichtnägel von Roco eingetroffen, daher geht's hier mit der 2050 weiter.\nDie rote Rücklichtattrappe abgefeilt, mittig ein 1,5mm Loch gebohrt, mit einem Kegelsenker vorsichtig ausgerundet.\nHier wird der Lichtnagel eingesetzt.\nDie schrägen Ecken der Originallichtleiter gerade abgefeilt.\nWarmweiße 0603 LEDs angeklebt, bedrahtet.\nSteckverbindung vorbereitet, Widerstände bestückt.\nRücklicht ist in Wirklichkeit rot. Die Digitalkamera glaubt es mir nur leider nicht.\nDie Rücklicht LED muss innen nach oben noch abgedeckt werden, die strahlt noch etwas in den Führerstand hinein. Die Scheinwerfer strahlen in Wirklichkeit auch nicht so hell, schaut nur auf dem Bild so aus.\nAls Soundprojekt habe ich das alte Zimo-Projekt von Oliver Zoffi genommen, das reicht für meine Zwecke vollkommen aus.\nWieder eine offene Baustelle abgearbeitet. Es bleiben aber noch genug andere.\nAusserdem beginne ich immer neue Sachen, die alten bleiben daher liegen. ich weiß auch nicht warum das so ist. Wahrscheinlich eine Erscheinungsform des MoBa-Virus. Da hilft leider auch kein FFP2 und keine Impfung.\n(299,68 kB, 18 Mal heruntergeladen, zuletzt: 14. April 2021 )\n(188,91 kB, 13 Mal heruntergeladen, zuletzt: 14. April 2021 )\n(242,61 kB, 10 Mal heruntergeladen, zuletzt: 14. April 2021 )\n(249,01 kB, 8 Mal heruntergeladen, zuletzt: 14. April 2021 )\n(256,75 kB, 9 Mal heruntergeladen, zuletzt: 17. März 2021 )\nEtwas OT: Warum erscheinen am Ende meines Beitrags die Bilder noch einmal? Und im Bearbeitungsmodus und in der Vorschau sehe ich sie nicht? Wer weß was? Danke.\nGute Frage, ich kann’s nicht reproduzieren\nHast du in DATEIANHÄNGE bei den hochgeladenen Bildern auf "Original einfügen" oder auf "Vorschau einfügen" gedrückt???\nIch meine nämlich, wenn du auf "Vorschau einfügen" drückst, bleiben die Bilder auch unten in Dateianhängen als sichtbar erhalten. Und so stellt es sich dann dar wie bei Dir in Antwort # 284, dass die Bilder sowohl im Originaltext als auch unten nochmal in den Dateianhängen sichtbar sind.\nWie geschrieben - es ist eine Vermutung / Annahme.\nIch würde auch sagen, einmal als Anhang (unter Bilder) und einmal eingebettet.\n(32,59 kB, 7 Mal heruntergeladen, zuletzt: 11. April 2021 )\n2 Mal editiert, zuletzt von glesny ( 10. März 2021 )\nJedesmal, wenn ich ein Foto einfach kopiere und in einen Beitrag einfüge, erscheint es sofort als kleines Bild (noch bevor ich eine Option ausgewählt habe), das ich extra löschen muss, damit es nicht doppelt angezeigt wird.\nIch drücke immer auf „Vorschau einfügen“.\nOffenbar werden alle Bilder, die unten noch sichtbar sind, wenn ich „Antworten“ drücke, als Anhang „Bilder“ nocheinmal angezeigt. Werde beim nächsten Mal darauf achten.\nIch drücke auf Original einfügenund hab die Bilder nur einmal im Beitrag.\nUm ein Durchscheinen weiß/rot bzw. Streulicht der LED's zu vermeiden klebe ich kleine Stücke eines Schrumpfschlauches in das Gehäuse. In die kommen dann Die LED's.\nIch habe eben meine Neuerwerbungen mit "Vorschau" reingestellt und es kommen nur die Vorschaubilder und beim Anklicken dann die Gesamtaufnahmen.\nDanke, ja das mache ich normalerweise auch so. In diesem Fall ist aber zu wenig Platz, bzw die Roco Lichtnägel so kurz dass sie innen bündig mit dem Gehäuse, genauer gesagt mit dem Scheinwerfereinsatz, abschließen. Ich muß also zum schwarzen Lack greifen.\nWird schön an die 2050 gebasteld . Elektronisch gebasteld aber die lok bekomt ein gute beleuchtung . Top .\nSchrumpfschlauch am Gehäuse ankleben.\nHabe ich so schon bei etlichen Loks für das rote Rücklicht gemacht.\nAusserdem beginne ich immer neue Sachen, die alten bleiben daher liegen. ich weiß auch nicht warum das so ist. Wahrscheinlich eine Erscheinungsform des MoBa-Virus.\nGottseidank stehe ich mit diesem Problem / Virus nicht allein da, ist bei mir genauso\nDas ist sicher eine gute Methode. Nur leider kann ich das in diesem Fall nicht mehr machen da schon alles angeschlossen und verdrahtet ist. Werde jetzt versuchen ein Stück schwarzen Karton einzukleben.\nNachtrag zur Lima 2050 02:\nDas Problem mit dem nach oben durchscheinenden Rücklicht ließ sich mit einem 1 x 3 mm Stück schwarzem Karton lösen:\nSie hat jetzt auch alle ihre Zurüstteile bekommen. Ich hatte das Glück, damals ein Exemplar mit komplettem Zurüstbeutel zu erwischen. Nur das eine Umlaufblech hat, wie bei vielen anderen Kollegen auch, gefehlt. Da habe ich jetzt endlich das damals von Peter B. im Oktober 2018 (Kinder wie die Zeit vergeht!) angebotene Teil montieren können. Passt perfekt.\nOkay, die Scheibenwischer sind etwas klobig. Man kann nicht alles haben.\nNur für die durchsichtigen Windabweiser neben den Führerstandfenstern habe ich noch keine befriedigende Lösung gefunden. Die müsste man stumpf ankleben und das halte ich für keine gute Lösung. Vielleicht hat jemand eine Idee?\nEinmal editiert, zuletzt von Arronax ( 14. März 2021 )\nVon Roco gibt steckbare - ich glaube von der 1245er.\nMuss man halt Löcher bohren.\nJos Vor 15 Minuten


Blog | Jun 2014 | Apr 2014\nDie aus der tibetischen Tradition stammende Lehrerin Pema Chödrön nennt vier wesentliche Voraussetzungen, um wach und frei zu werden:\n1.\tmeinen Geist stabilisieren\n2.\tmich mir selbst zum Freund machen\n3.\tmich von meinem starren Geist befreien\n4.\tmich um andere kümmern.\nMeinen Geist stabilisieren.\nMeinen Geist, meinen Kopf beruhigen, ihn erden. Ihn nicht abschweifen lassen. Still sein und zuhören, was jetzt gerade ist. Mich nicht von meinen Gewohnheitsenergien überrollen zu lassen, meinen ewig gleichen Mustern.\nSondern aufmerksam wahrnehmen, was jetzt gerade geschieht: in meinem Körper, in meinen Gedanken. Meistens scheint so ziemlich alles besser zu sein, als das, was gerade vor uns liegt. Wir schauen nach außen, um zu erfahren, wie es uns geht, wie wir sind, wer wir sind.\nDen Geist zu stabilisieren bedeutet, die Richtung nach innen zu lenken. Hier findet es statt, unser Leben. „Dort draußen“ ist nur eine Projektion dessen.\nUnsere Wahrnehmung (und deren Filter) bestimmen unsere Welt. Wir sind, was wir sehen. Wir sind, wie wir sehen. Beides können wir heilsam beeinflussen, in dem wir uns nicht von „den Dingen“ hin- und her werfen lassen, sondern indem wir uns auf das einzige konzentrieren, was wir „haben“ und wirklich „wissen“: uns selbst.\nDiese nicht leichte Aufgabe üben wir mit jeder Meditationseinheit. Wir halten ihn so still als möglich, unseren Kopf, unseren Körper.\nWir weichen nicht ab, wir versuchen, nicht hinweg zu sehen. Wir bleiben.\nUnd sollten wir uns in den Wogen verlieren, so bringt uns unser Atem als ewig verlässlicher Freund wieder zurück: in die Stille. Unser Atem führt uns zurück in die Sicherheit einer zunehmenden inneren Ruhe, welche die sowohl beruhigendste als auch wendigste Stabilität darstellt, die wir in unserem Leben je erfahren werden können.\ninmitten der heischenden Wolken\nMich mir selbst zum Freund machen.\nIndem wir unseren Kopf zur Ruhe bringen, werden wir uns unserer selbst mehr gewahr, auch der Züge unserer selbst, die wir nicht mögen: … unser Zynismus, unsere Selbstverliebtheit, unser Geiz, unsere Angst vor dem alleine sein. Wir neigen dazu, diese Eigenschaften zu verdrängen, die wir oft auch noch uns selbst gegenüber maskieren und die somit erst in dem mühsamen Vorgang der regelmäßigen Meditation frei gelegt werden. Das „verstecken wir lieber“ und hoffen, dass wir somit möglichst unbemerkt durchkommen. Mit anderen können wir weitaus gütiger sein. Wenn wir unsere Freunde betrachten, so sind oft gerade deren Besonderheiten das, was wir an ihnen mögen und ihre charakterlichen Schwächen, die wir in den jeweiligen Situationen gut erkennen und abfedern können. Unser Partner hat eine Schwäche für …Sahnetorten und Fast Food - wir schmunzeln darüber, wenn wir die Chipstüten unter dem Autositz finden.\nBei uns selbst? Kein Eisbecher ohne schlechtes Gewissen und den guten Vorsatz, endlich etwas für unsere Fitness zu tun. Selbst dieses einfache Beispiel zeigt uns unsere Tendenz auf, viele unserer scheinbaren Schwächen gnadenlos zu beurteilen - was sich auch in Form einer tiefen Resignation äußern kann.\nBedingungslose Liebe zu uns selbst - wie die Offenheit des Herzens, die wir einem kleinen Hund, einem Kind gegenüber haben, ohne auch nur eine Sekunde darüber nachzudenken, wird uns helfen, Aspekte unserer selbst zu betrachten, die wir nicht mögen, die Heilung und Verwandlung benötigen. Hierbei geht es nicht darum, aus einem „schlechten“ einen „guten“ Menschen zu machen, sondern uns selbst weniger Schaden zuzufügen.\nWir können in einer bestimmten Situation einfach kein Mitgefühl aufbringen? Wir lächeln die Person in uns an, die gerade verbittert ist. Wir toben innerlich und wiederholen eine bestimmte Situation andauernd aufs Neue? Wir bieten dem wütenden Teil in uns eine Tasse Tee an.\nMich mir selbst zum Freund zu machen, bedeutet auch, mich nicht durch fortwährende Selbstbestrafung zu verletzen, selbst wenn ich mich gerade „vollkommen daneben“ benommen habe. Es bedeutet, mich so sehr zu mögen, dass ich alles tun werde, um nicht länger zu leiden.\nMich von meinem starren Geist befreien.\nWir neigen dazu, etwas „so“ oder „so“ zu finden. Ganz selten finden wir etwas „heute so“, aber „morgen so“. Das ist verständlich, denn unser armer Kopf versucht, aus der Fülle der tagtäglich einströmenden Eindrücke ein „Schema“ zu erkennen, auf welches wir uns verlassen können, mit dem wir uns sicher fühlen können. Doch leider folgt unser Leben sehr oft nicht den innerlich vorgeplanten Pfaden. Auch darum ist Zen dem wahren Leben so nahe: es wimmelt in unserer Praxis von Gegensätzen, von paradoxen Sätzen, von scheinbaren Widersprüchen. Je weniger wir mit einer vorgefertigten Meinung in eine Situation gehen, je weniger wir den kleinsten Beginn einer Bewegung als bekannt ablegen, bevor wir überhaupt deren endgültige Ausrichtung erkennen können, desto weniger werden wir leiden. Oder: je mehr wir einen Raum zulassen, der sich ganz von selbst mit dem Leben füllen wird und der uns dazu einlädt, unsere Erfahrungen mit ihm zu machen, desto zufriedener werden wir uns fühlen.\nMich um andere kümmern.\nOftmals werden wir gefragt: wie kannst Du das aushalten - Trägheit, Furcht - die Abendnachrichten, die Katastrophen, als Bodhisattva? Wir möchten uns verschließen, uns ablenken, nicht hinhören - eine gesunde körperliche Reaktion. Der Kopf weiß, wann es genug ist.\nIn unserem Herzen aber tragen wir die tiefe Sehnsucht danach, offen zu sein für uns selbst und das Leiden anderer. Wir möchten mit allen sein.\nWir möchten alles aufnehmen und durch uns fließen lassen. Wir möchten neben uns auch andere so mögen, dass wir alle gemeinsam nicht mehr leiden, sondern stattdessen Dinge schaffen, die allen gut tun, die hilfreich sind und friedvoll. Die weder ein Gegenüber kennen noch ein Prinzip, sondern immer auch beide Seiten des Ufers. Die unsere schöne Erde gesunden lassen und bewahren.\ntestet den Ernstfall\nich höre Dich!


die PROPAC AG geht 2014 ihren innovativen Weg weiter. Die Herausforderungen in der Agrarverpackung sehen wir als Motor für optimierte Produkte und bedarfsorientierten Service.\nFür die Frische-Präsentation von Spargel, Pilzen, Obst und Früchten bieten wir Ihnen neu im Sortiment Schalen und Körbe aus Spandesign. Auch die eggbox bringt mit der 4er Verpackung eine angepasste Version auf das Kaufverhalten Ihrer Kunden. Das sind nur zwei unserer Innovationen für 2014.\nWir freuen uns, Ihnen am 26. und 27. März auf der Verpackung 2014 in Zürich unsere neuen, aber auch die bewährten Produkte persönlich zu präsentieren. Damit wir uns ausreichend Zeit für Sie nehmen können, empfehlen wir Ihnen heute schon einen Termin mit uns auf der Verpackung Schweiz 2014 zu vereinbaren. Einfach eine E-Mail mit Ihrem Wunschtermin und alternativen Termin an info@propac.ch senden.\nHerzlichen Dank für Ihre Terminanfrage. Sie erhalten umgehend eine Bestätigung Ihres Termines.\nWir freuen uns, Sie auf der Verpackung Schweiz 2014 zu sehen!\nIhr Spezialist für Agrarverpackungen\nErleben Sie neue, optimierte und bewährte Produkte bei PROPAC Stand N25:\nSehen wir uns auf der Verpackung 2014?\nDie Verpackungsmesse 2014 in Zürich bietet die ideale Plattform um sich einen Überblick der Verpackungsbranche zu schaffen. Bestehende Produkte können hinterfragt und neue Produkte geprüft werden. Wir, das PROPAC Team, haben unsere gesamte Produktpalette mit dabei und bieten Ihnen die Möglichkeit alle Produkte auf Herz und Nieren zu prüfen. Wir haben dieses Jahr auch die eine oder andere Neuerung dabei, die wir Ihnen gerne persönlich vorstellen.\nHalle 5/ Stand N25\nSichern Sie sich jetzt Ihre Eintrittskarte.\nNEU:Schalen und Körbe aus Span-Design\nNatürliche Verpackung für frische Produkte. Mit den neuen Spanschalen und -Körben transportieren Sie die Frische Ihrer Lebensmittel optisch und auch praktisch. Durch diese Frische-Präsentation werden Ihre Produkte in einer umweltfreundlichen Verpackung hochwertig präsentiert und optimal geschützt. Überzeugen Sie sich auf der Verpackung Schweiz 2014.\nGerne beraten wir Sie: Halle 5 / Stand N25\nTesten Sie jetzt die praktischen Schalen und Körbe auf der Verpackung Zürich 2014:\nDer Markt fordert kleinere Verpackungsheinheiten. eggbox reagiert: Ab sofort erhalten Sie die innovative Eierverpackung für nur 4 Eier!\nDadurch haben Sie die Möglichkeit Aktionen noch gezielter umzusetzen und Ihre Produkte saisonal zu vermarkten - in jeder Zielgruppe.\nAuch die eggbox 4 bietet verbesserten Schutz beim Transport als herkömmliche Eier-Verpackungen. Durch das Bedrucken in Offset können Sie hier durch besondere Akzente im Verkaufsregal punkten.\nIdeal bietet sich die 4er eggbox für Ostern an: Ob das traditionelle Ei, gefärbte Osterei, oder leckere Schokoladeneier – die eggbox 4, 6 und 10 schützt Ihr Produkt und wirkt!\nTesten Sie jetzt die innovativen Eierverpackungen in unserem Shop:\nSie suchen eine schlichte und überzeugende Präsentation Ihrer Eier?\nDie neueste Produkterweiterung der PROPAC AG ist die Ovotherm-Eierverpackung. Dieses Produkt überzeugt Produzenten durch die hervorragende Maschinengängigkeit auf den Eiersortiermaschinen und durch ihre Effizienz in den Packstellen. Am Point of Sale überzeugt die transparente Verpackung durch die saubere und klare Präsentation in den Eierregalen.\nDie Packungen werden zu 100% aus rezyklierten PET Getränkeflaschen produziert (r-PET) , das bedeutet nachhaltige Verpackungsmaterialien, denn der CO2 Wert ist absolut gering.\nDie Ovotherm Verpackung ist für Eier bis zu 73g geeignet, jeweils für 2x6, 10, 12 und 15 Stück.\nTesten Sie jetzt die innovativen Eierverpackungen auf der Verpackung\nLeistungsfähiger verpacken – Rollenbeutel von PROPAC\nBei der Verpackung von Kartoffeln, Gemüse, Salaten etc. ist die Maschinengängigkeit genauso wichtig, wie die Strapazierfähigkeit des Materials. Die Rollenbeutel von PROPAC zeichnen sich durch ihre hohe Strapazierfähigkeit aus und halten Ihre Produkte länger frisch. Unser gut sortiertes Folienlager gewährleistet eine zuverlässige und flexible Lieferung. Wir haben alle Materialen für Sie auf der Verpackung 2014 dabei. Wir freuen uns auf Ihren Besuch: Halle 5 / Stand N25\nTesten Sie jetzt die leistungsfähigen Rollenbeutel in unserem Shop:\nEntdecken Sie die innovativen Produkte und\nerfahren Sie mehr über die Leistungsfähigkeit von PROPAC auf der Verpackung 2014.\nSehen wir uns? Hier einfach registrieren!\nTel. +41 (0)44 851 00 80 • Fax +41 (0)44 851 00 79\nE-Mail info@propac.ch • Internet www.propac.ch


Personalberatung, Managementberatung für die Bau- und Immobilienwirtschaft.\nProfile im Wandel\nAnforderungen und Persönlichkeit\nEine besondere Erfolgsgeschichte in der Unternehmensberatung der deutschen Nachkriegswirtschaft - Dr. Witthaus Solutions Mit einem differenzierten Executive Search Instrumentarium, einer zielsicheren Auswahldiagnostik und der grundlegenden Kenntnis von Positionsinhalten und Anforderungsprofilen sucht und findet die Dr. Witthaus Solutions für Sie die Führungskräfte, die morgen über den Erfolg Ihres Unternehmens entscheiden! Unsere Berater besitzen die erforderliche Kompetenz und Erfahrung in sehr vielen Bereichen von Industrie, Handel oder Dienstleistung, wobei ein besonderer Beratungsschwerpunkt auf der Bau- und Immobilienwirtschaft sowie auf der Energiewirtschaft liegt.\nDie Personalberater der Dr. Witthaus Solutions rekrutieren für Sie alle relevanten technischen, kaufmännischen und juristischen Führungskräfte. Prof. Dr. Bernd Witthaus, der Gründer und aktive Kopf unseres Unternehmens, bürgt gegenüber Mandanten und Kandidaten für strikte Vertraulichkeit!\nGeschäftsführer TGASchwerpunkt HKLHochschulabschluß z.B. Versorgungswirtschaftlangjährige Erfahrungen in TGA-UnternehmenSitz: Berlin mit Zweitsitz bundesweit\nTechn. Niederlassungsleiter/Geschäftsführer empfehlender Werdegang im operativen GeschäftErfahrungen in der AkquisitionRaum: Hamburg\nOberbauleiter VerkehrswegebauStudium Bauingenieurwesen8-10 Jahre Erfahrung im MetierRaum südl. Westfalen\nProjektleiter SF-Bauabgeschl. Studium des Bauingenieurwesenspositionsentsprechende ErfahrungenRaum: Rhein-Ruhr\nKalkulator VerkehrswegebauDipl.-Ing. TH/FH/Bachelor/MasterGroßprojekteRaum Rhein/Ruhr\nProjektleiter SF-BauDipl.-Ing. TH/FH/Bachelor/MasterEinsatzort: Raum Ostwestfalen\nProjektleiter SF-BauDipl.-Ing. TH/FH/Bachelor/MasterEinsatzort: Raum Rhein-Main\nKalkulator Rohbau/SF-BauDipl.-Ing. TH/FH/Bachelor/MasterEinsatzort: Raum Münster/Osnabrück\nKalkulator Rohbau/SF-BauDiopl.-Ing. TH/FH/Bachelor/MasterEinsatzort: Köln\nProjektleiter Rohbau/SF-BauDipl.-Ing.TH/FH/Bachelor/MasterEinsatzort: Raum Ruhrgebiet\nProjektleiter/Oberbauleiter HochbauDipl.-Ing. TH/FH/Bachelor/MasterSchwerpunkt: SF-BauEinsatzort: Raum Ruhrgebiet\nErf.Kalkulator Roh- und SF-BauDipl.-Ing. TH/FH/Bachelor/MasterSchwerpunkt: Bauen im BestandEinsatzort: Ruhrgebiet\nerfahrener Einkäufer BetriebswirtSchwerpunkt: Bauen im BestandAufbau eines strukturierten EinkaufsEinsatzort: Ruhrgebiet\nKalkulator Roh- und SF-BauDipl.-Ing. TH/FH/Bachelor/MasterSchwerpunkt SF-BauEinsatzort: Rhein-Main\nBauleiter SF-SanierungDipl.-Ing. TH/FH/Bachelor/MasterSchwerpunkt Bauen im BestandEinsatzort: NRW bzw. Standort: Ruhrgebiet\nPauseHier geht es zu einer Auswahl unserer zu besetzenden Positionen.\tBranchenprioritäten\nEine über 40jährige, sehr erfolgreiche Erfahrung, vorwiegend in den Bereichen Bau- und Immobilien- sowie Energiewirtschaft, drückt in nicht mehr zu zählenden Stellenbesetzungen am besten unsere Kompetenz aus! Die hohe Qualität unserer Besetzungen resultiert aus der differenzierten Kenntnis der Anforderungsprofile!\nDie Besetzung einer wichtigen Führungsposition erfordert eine partnerschaftlich gelebte Vertrauensbasis zwischen dem suchenden Unternehmen und dem Berater, in umgekehrter Weise aber auch zwischen Berater und suchendem Kandidaten. Wir garantieren diese verantwortungsbewußte Partnerschaft!\nSie finden nicht auf Anhieb die zu Ihren Fähigkeiten, Neigungen und Wünschen passende Position? Nehmen Sie auf jeden Fall zu uns Kontakt auf, denn schon oft hat sich ein mittel- oder langfristig angedachter Wechselwunsch schneller realisieren lassen als erwartet. Dazu müssen wir uns aber rechtzeitig kennenlernen!\nDie wichtigste Frage beim Stellenwechsel\tEs gibt eine Reihe von grundsätzlichen und individuellen Beurteilungsparametern, die für oder gegen einen Unternehmenswechsel sprechen können und daher sorgfältig geprüft werden müssen. Familiäre Voraussetzungen, Mobilität und die sogenannte Chemie zu den Unternehmenslenkern, mit denen in der Zukunft zusammengearbeitet werden müsste, sind nur einige Beispiele, die abgeklopft werden müssen. Natürlich ist da auch noch das Einkommen, das in der Regel eine gewichtige Rolle bei der Entscheidungsfindung spielt, doch ein Entscheidungskriterium wird in den Bewerbungsgesprächen fast immer vernachlässigt: in welchem Zustand befindet sich das Unternehmen, in welches gewechselt werden soll? Fragen zu diesem Thema werden selten gestellt, weil es den meisten Kandidaten eher peinlich ist oder unangebracht erscheint. Diese Fragen mögen für Führungspositionen der dritten oder vierten Ebene zwar nicht so erheblich erscheinen, für die erste oder zweite Führungsebene sind sie unerläßlich, wenn man nicht "auf Risiko spielen " will. Etliche Führungskräfte aus Geschäftsführungen, Technischen oder Kaufmännischen Leitungen bemühen sich derzeit um einen neuen Job, teils seit Wochen, teils seit Monaten!\nDie Frage nach Bilanzen oder Gewinn- und Verlustrechnungen braucht dabei gar nicht mehr im Bewerbungsgespräch gestellt zu werden. Die heutigen Möglichkeiten der Kommunikation bieten alle relevanten Einsichtmöglichkeiten (nur für Kapitalgesellschaften im Bundesanzeiger), sofern man Bilanzen oder GuVs lesen kann.\nWeiterlesen: Die wichtigste Frage beim Stellenwechsel\tPflegeheimplätze\tDa kommt auf die Bauwirtschaft neben dem hohen prognostizierten Bedarf an Neubauwohnungen ein weiteres enormes Potenzial an neu zu bauenden Pflegeheimen zu. Nach einem Gutachten der Beratungskollegen Wüest & Partner sowie Ottenströer werden in Deutschland bis zum Jahre 2030 ca. 255.000 zusätzliche Pflegeheimplätze benötigt. Das bedeutet einen jährlich benötigten Zuwachs von etwa 17.000 Heimplätzen. Die höchsten Zuwächse werden dabei in den sogenannten Oberzentren erwartet, z.B. Berlin (+ 17.000), Hamburg (+ 4.100), München (+ 2090). Aber auch in den "Speckgürteln" größerer Städte scheint ein größerer Bedarf vorzuliegen.\nFür in diesem Bereich der Sozialprojekte bereits erfahrene Unternehmen liegt ein nicht zu unterschätzender Vorteil darin, dass viele dieser Projekte selbst entwickelt, geplant und realisiert werden können, so dass man sich nur eingeschränkt dem Wettbewerb und dem üblichen Preiskampf stellen muss.\nBusiness Development II\tVor wenigen Tagen erhielt die Dr. Witthaus Solutions von der koreanischen Gesellschaft "Pharosmed" den Auftrag, einen europäischen Partner für die Vermarktung eines vom koreanischen KIST-Instituts entwickelten Medikamentes einen namhaften europäischen Partner zu suchen. Das Medikament soll in der Dermatologie Steroid-Präparate ersetzen, welche derzeit erhebliche Nebenwirkungen erzeugen. Bisher kann auf den Einsatz dieser Medikamente, auch in der wiederherstellenden Chrirurgie, nicht verzichtet werden. Dies könnte sich nun mit dem bereits in Asien und den USA patentierten Medikament ändern und somit zur erheblichen Linderung der dermatologischen Probleme führen, weil es überhaupt keine Nebenwirkungen hervorruft.\nBusiness Development I\tEnde des letzten Jahres hatte die Dr. Witthaus Solutions einen großen Beratungserfolg zu verzeichnen, denn die von DWS begleiteten Kooperationsverhandlungen zwischen der koreanischen ZIPOT Co Ltd., Seoul, und einem der namhaften Betreiber von deutschen Drogeriemärkten konnte mit einem Grundsatzvertrag abgeschlossen werden. Das koreanische Unternehmen wird seine Waren im Drogeriemarktbereich aus Deutschland beziehen und in Korea in Shops und im Online-Handel vertreiben. Hierzu muss man wissen, dass ca. 50 % der Umsätze dieser Branche im Online-Handel erzielt werden. Zipot wird sich - nach und nach - um weitere Bereiche ergänzen, wobei für das laufende Jahr an die Aufnahme von Nahrungsergänzungsmitteln bzw. weitere OTC-Produkte gedacht ist.\nApp ist on\tPünktlich zu Beginn des neuen Jahres 2016 ist sie da: die Dr. Witthaus Solutions - App. Im Android-Betriebssystem kann sie sofort über den Playstore heruntergeladen werden, im IOS-System wird sie etwa ab Mitte Januar verfügbar sein. Die App gibt einen Überblick über die verschiedenen Aktivitäten unserer Beratung in den Bereichen Personalberatung, Managementberatung, Projektentwicklung, Produktentwicklung sowie Business-Development.\nZu Beginn jeden Monats werden die Informationen des Personalberatungsbereiches ausgetauscht oder ergänzt werden, so dass immer aktuell darüber informiert wird, welche Führungspositionen gerade - entsprechend der uns erteilten Suchaufträge - zu besetzen sind. Gleichzeitig veröffentlichen wir - natürlich anonymisiert - die Veränderungswünsche (Profile) von Führungskräften, welche uns beauftragt haben, bei einem angestrebten Positionswechsel behilflich zu sein.\nOb in der Luft (zukünftig) oder im Gate, auf der Schiene oder als Beifahrer auf der Straße: überall kann man nun die Zeit nutzen, um sich brandaktuell über neue Angebote unserer Personalberatung zu informieren! Mehr Flexibilität tut not\tDie Baukonjunktur ist gut, die Preise sind es nicht in jeder Region Deutschlands. Doch zumindest die Mengenkonjunktur erfordert, insbesondere im operativen Geschäft, in vermehrtem Umfang Personalzuwächse. Die Websites der Berater zeigen sich derzeit gut gefüllt mit Angeboten, und auch die großen Internet-Personalvermittler weisen im Auftrag der Unternehmen seitenweise neue Ausschreibungen aus. Besonders betroffen sind Positionen der Bauausführung, also Bau-, Oberbau- und Projektleiter, aber auch Kalkulatoren und Arbeitsvorbereiter sind sehr gefragt. Besonders auffällig erscheint der Bereich der Technischen Gebäudeausrüstung, in welchem eh und jeh viele Führungskräfte gefehlt haben. Die Zahl der angebotenen Stellen scheint jedoch im Moment förmlich zu explodieren. Vielleicht liegt das daran, dass nach der Insolvenzanmeldung der Imtech darauf spekuliert wird, dort verunsicherte Mitarbeiter "abzugreifen". Wie immer in solchen Fällen, solange das Unternehmen nicht für "mausetot" erklärt worden ist, verläuft dieser Anwerbeprozess erst einmal schleppend, da die Vasallentreue der meisten Mitarbeiter (die sich später nicht auszahlt) nicht zu dem gewünschten Anwerbeerfolg führt. Vor allem stellt sich hier das Problem der Flexibilität: der TGA-Bauleiter (als Beispiel) aus einer NL Nürnberg will partout nicht nach Hamburg wechseln, der TGA-Planer aus der NL Frankfurt nicht nach Berlin usw.! Die meisten Unternehmen beklagen diese anscheinend fehlende Flexibilität, weil sie die Bauwirtschaft als einen Wanderzirkus sehen, der heute hier und morgen dort spielt, so dass die Artisten mitzuziehen haben, wenn sie ihren Job behalten wollen.\nDoch vielen Unternehmen der Branche fehlt selber die von den Mitarbeitern eingeforderte Flexibilität/Mobilität, und das in einer Zeit der nahezu uneingeschränkten Kommunikationsmöglichkeiten. Hier und da erfährt man davon, dass z.B einem Kalkulator eingeräumt worden ist, freitags aus seinem Homeoffice heraus zu arbeiten. Diese Fälle kann man aber noch getrost an den Fingern beider Hände abzählen. Gelegentlich hat man auch den Eindruck, dass es sich bei diesem Zugeständnis eher um ein add-on zu den Bezügen handelt. Insgesamt gesehen handelt es sich bei dieser Problematik in erster Linie um ein Organisationsproblem. Das Arbeiten mit Clouds, Mailings, Dropboxen etc. ist doch heute schon für viele Menschen im Privatbereich eine Selbstverständlichkeit geworden. Ist also die körperliche Anwesenheit eines Mitarbeiters in einer Hauptverwaltung oder Niederlassung in jedem Fall unerlässlich? Genügt es nicht auch, dass man - je nach Entfernung - ein- oder zweimal wöchentlich zusammenkommt, auch in Projektteams?\nEine Diskussion hierüber dürfte zukunftsweisend sein; schließlich regelt der Personalmarkt nach Angebot und Nachfrage sein "Geschäft". Bald wird in diesen Fragen Kreativität und Organisations- vermögen gefragt sein und, nicht zuletzt, der Wille sich den Herausforderungen unserer Zeit zu stellen bzw. sich über veraltete, eingefahrene Strukturen hinwegzusetzen!\nDie Schraube im Holz\t"Die Absolventen sind heute auch nicht mehr das, was sie mal waren!" Diesen klagenden Satz hört man in den letzten Jahren immer öfter und lauter. Dabei geht es nicht allein um die (nicht) vermittelten praxisrelevanten Inhalte im Bauingenieurstudium, sondern auch um Ausdruck, Orthografie und Interpunktion. Lassen wir mal dahingestellt sein, ob die beklagten Umstände etwas mit dem Bachelor-Masterstudium zu tun haben oder nicht. Dies scheint eine Baustelle zu sein, die später noch einmal aufgegriffen werden wird. Wenden wir uns also heute einmal allein der deutschen Sprache zu. Ohne Zweifel, wenn auch von den Marktteilnehmern nicht immer bemerkt oder entsprechend wichtig eingeschätzt, hängt ein Baustellenergebnis von der Kommunikation und der Qualität der Dokumentation ab (die tiefe Unterkalkulation einmal ceteris paribus gesetzt). Das heißt also, dass "Schreiben", heute vornehmlich auf Datengeräten, nichts an Wichtigkeit verloren, sondern eher zugenommen hat. Kürzlich erschienen in deutschen Tageszeitungen Artikel mit den Überschriften "Keine zwei Sätze fehlerfrei" oder "Viele Studenten haben große Probleme". In diesen Artikeln wurde auch darüber informiert, dass in den achtiziger Jahren an deutschen Schulen vielerorten die "Reichen-Methode" (Schweizer Pädagoge) eingeführt wurde. Diese Methode verzichtet auf eine genaue Rechtschreibung von Anfang an ebenso wie auf Korrekturen - die Schulkinder beginnen nach Gehör zu schreiben!So kann es wirklich nicht verwundern, dass sich der Mangel der Rechtschreibung und Kommasetzung durch die gesamte Schulzeit zieht und sich schließlich an den Hochschulen offenbart. In Hausarbeiten und Diplomarbeiten werden diese Mängel nicht einmal gravierend sichtbar, weil die automatischen Korrektursysteme auf den Rechnern eingestellt sind oder werden. Die Wahrheit zeigt sich vor allem in Klausuren, deren Form, Ausdruck, Rechtschreibung und Kommasetzung. Und dann folgt das wahre (Berufs-)Leben. Absolventen werden zu Lehramtsanwärtern, die ihrerseits eines Tages wieder Absolventen "produzieren" oder sie werden zu Bauleitern, Kalkulatoren, Projektleitern etc., die ihren Altvorderen große Probleme bereiten.Da sich diese Spirale des fehlerhaften Lernens und Ausbildens, wie eine Schraube, die in einen Holzbalken gedreht wird, immer weiter fortsetzt, muss man die Frage stellen, "wie wird das enden?" Irgendwann sitzt die Schraube fest. Vielleicht herrscht dann völlige Sprachlosigkeit, denn das IT-Zeitalter führt ja geradewegs in dieses Dilemma. Da die Menschen sich dann nicht mehr sprechend austauschen, sondern nur noch mailen und simsen, schreiben sie, wenn sie dann unumgänglich schreiben müssen, einfach "feutsch"!\nBauleiter Dipl.-Ing. (FH)Schwerpunkte: konstruktive Bearbeitung, Montageleitung FertigteileWechsel in den SF-Bau gewünschtRaum: Rheinland/Ruhrgebiet\nLeiter AngebotsbearbeitungDipl.-Ing. THSchwerpunkt PPP Hoch- und Verkehrswegebau, Nachtragsmanagement, BeweissicherungEinsatz: bundesweit\nLeiter Vermessung/Abrechnung/Angebotsbearbeitung Spezialist im Verkehrswegebau (u.a. PPP)bundesweite Einsatzmöglichkeit\nTechn. Geschäftsführer/Techn. Leiterlangj. Erfahrungen in Führungspositionen imBaumanagement Großunternehmenbevorzugt Raum Westdeutschland\nProjektleiter (Großprojekte)Architektumfangreiche Erfahrungen im SF-Bau Raum Rhein-Ruhr (Dienstsitz)\nLeiter der KalkulationDipl.-Ing. THSF-Bau, einschl. GroßprojekteRaum Rhein-Main\nHaben Sie (berechtigten) Zweifel, wie Ihre Karriere weiter verlaufen wird? Auf welchem Level sind Sie heute und wo möchten Sie in fünf oder zehn Jahren sein? Können Sie Ihr derzeitiges Jahreseinkommen einschätzen? Wo liegen die Einkommenszahlen für Bauleiter, Projektleiter, Kalkulatoren usw.? Wieviel Nachfrage gibt es zur Zeit nach kaufmännischen Führungskräften oder wo liegen die größeren Berufschancen, auf Auftraggeber- oder Auftragnehmerseite? Wann ist z.B. ein Wechsel sinnvoll oder wieviel Erfahrung brauchen Sie, um bestimmte Positionen erfolgreich auszufüllen?\nDiese und viele andere Fragen stellen sich, wenn man sich einmal die Zeit nimmt, um über die berufliche Zukunft in Ruhe nachzudenken. Nur leider findet man nicht ad hoc die richtigen Antworten, weil man weder die Branchen- noch die Nachfragetrends des Personalmarktes im erforderlichen Maße kennt.\nSuchen Sie doch einfach ein vertrauliches, kostenloses Gespräch mit uns, welche die Bau- und Immobilienwirtschaft seit nahezu 45 Jahren begleiten und beraten. Sie werden in jeder Hinsicht Klarheit bekommen, auch z.B. darüber, wo Sie mit Ihrer Persönlichkeit und Ihrer Ausbildung am besten aufgehoben sind.\nSie erreichen uns am besten über info@witthaus-solutions.de ! Hinterlassen Sie am besten gleich Ihre Mobilnummer, wir rufen zurück!\nHumor, Humor und nichts als Humor\nLachen ist gesund, sagt der Volksmund, und die Ärzteschaft ergänzt seit vielen Jahren u.a. immer wieder, dass Lachen Stress abbaut. Lachen ist nicht nur für die Karnevalszeit reserviert, viel besser wäre es, wenn uns ein bischen mehr Humor ständig durchs Leben begleiten würde, sowohl im Berufs- als auch im Privatleben. Manchmal haben auch Berater etwas zu lachen. Nicht nur, wenn sie Honorare schreiben, sondern auch, wenn ihnen Bewerbungsschreiben auf den Tisch flattern - als Papier oder Mail, die in der Hetze des Alltages geschrieben und leider nicht noch einmal abschließend überprüft wurden.So schrieb vor einigen Jahren einer unserer Bewerber: "Hiermit versichere ich Ihnen glaubhaft, dass ich alles kann"! Bei dieser Omnipotenz verbietet sich doch jeder Kommentar! Ein anderer verriet uns: "Als ich kurzfristig neben der Werkstattleitung noch das Lager übernehmen musste, habe ich dieses völlig geschmissen!" Das Durcheinander hätten wir gern gesehen! Der absolute Hit erreichte uns jedoch hiermit: "Auch meine Schwiegermutter und meine Frau haben mir geraten, mich bei Ihnen zu bewerben!" Donnerwetter! Schwiegermütter besitzen offensichtlich doch mehr Einflusss auf ihre Schwiegersöhne als gedacht.Ein Kalkulator schrieb uns irgendwann: "In der Woche muss ich pünktlich Feierabend machen, denn Montags habe ich meinen Sportabend, Dienstags kommt Dallas, Mittwochs warten auf mich meine Kollegen beim Doppelkopf, Donnerstags hat meine Frau ihren Mädelstreff und ich muss auf die Kinder aufpassen und Freitags habe ich kein Problem, weil dann ohnehin um 14 Uhr Schluss ist!" Der Ball lag auf dem Elfmeterpunkt, doch der Schütze zielte leider am Tor vorbei.Schließlich noch aus dem Tiefbau: "Ich hoffe, dass Ihnen meine langen Haare keine Probleme bereiten, doch ich muss ja nicht den Bagger fahren!"Frei nach Olli Welke und seiner "Heute-Show": Hö?????Eine besonders sprachbegabte Führungspersönlichkeit schrieb uns eines Tages zum Thema Fremdsprachen: Englisch (befriedigend), Lateinisch (befriedigend) und Bayrisch (sehr gut). Ja sog a'mal !\nWir hoffen, es hat Spaß gemacht!\nHeinrich Walter Bau GmbH., Borken, hat Klaus Schmidt in die Kaufm. Geschäftsführung der Gesellschaft berufen. Schmidt war zuvor in verschiedenen Führungspositionen bei Hochtief, Strabag, Wiemer + Trachte sowie Alpine tätig gewesen, bei W+T zuletzt als Bereichsleiter auf der Rheinschiene mit den Niederlassungen Köln und Düsseldorf. Ebenfalls einen Wechsel gab es im Fachbereich Straßenbau der Heinrich Walter GmbH in Warendorf. Hier folgte Dipl.-Ing. Asad Zogaj dem bisherigen Fachbereichsleiter Dipl.-Ing. Jörg Pferdmenges nach, der als Fachbereichsleiter in den Infrastruktur- und Tiefbau wechselte.\nDipl.-Ing. Friedrich Heck hat die Seiten gewechselt. Bis Ende 2015 als Techn. Niederlassungsleiter der NL Darmstadt für Dressler Bau GmbH, Aschaffenburg, tätig, ist er nun auf die Auftraggeberseite gegangen.\nNach mehr als 25 Jahren in der Bauwirtschaft - zunächst bei der inzwischen insolventen Gustav W. Rogge GmbH, Bremerhaven, später dann als Bereichsleiter der Züblin AG, Direktion Ingenieurbau Nord, in Hamburg - hat Dipl.-Ing. Nils Heienbrock die Branche verlassen , um zum 01. Februar d.J. zur Hermann GmbH (Maschinenbau-Technologie), Weiden, in die Geschäftsleitung zu wechseln.\nHohes Risiko für GmbH-Geschäftsführer\nKurz vor der Bundestagswahl 2013 hat der NRW-Justizminister eine schwergewichtige Initiative ergriffen. Thomas Kutschaty (SPD) sieht vor, dass Unternehmen für die Verfehlungen ihrer Manager höher (u.a. Geldbußen) bestraft werden. Sein Strafenkatalog umfasst eine Geldbuße bis zu 10 % des Jahresumsatzes, den Ausschluss von Subventionen sowie öffentlichen Aufträgen. Schließlich soll durch eine öffentliche Bekanntmachung eine sogenannte Prangerwirkung erzielt werden. Das Landeskabinett aus SPD und Grünen hat diesen Sanktionskatalog am 16.09.2013 beschlossen, und der Minister hat ihn, dem Vernehmen nach, in das Gesetz zur "Einführung der strafrechtlichen Verantwortung von Unternehmen und sonstigen Verbänden" geschrieben, welches NRW als Bundesratsinitiative auf den Gesetzesweg bringen will.\nMit dieser Entwicklung entstehen nun sehr konkret erhebliche Risiken für Unternehmen, die geschäftsführenden Gesellschafter oder sonstige GmbH-Geschäftführer. Alle die sich mit dem Thema Compliance bisher nicht befassen wollten, werden jetzt darüber nachdenken müssen, ob sie die kommenden Risiken eingehen und die Konsequenzen tragen wollen - auch bei Fremdverschulden anderer Führungskräfte des Unternehmens!?\nUnternehmensprofilUnternehmensphilosphiePartnerschaftGeschäftsentwicklungTätigkeitsfelderNews und InfosReferenzen\nProfile im WandelAnforderungen und PersönlichkeitFragen im VorstellungsgesprächDas BewerbungsgesprächVergütungsberatung\nDr. Witthaus SolutionsKappenstr. 4545473 Mülheim an der RuhrTelefon: 0208 - 76965Fax: 0208 - 763820e-mail: info@witthaus-gmbh.de\nCopyright © 1972 - 2016 Dr. Witthaus Solutions. Alle Rechte vorhehalten.