Also ich habe meine Zusage per Telefon bekommen 2 Tage nach AC. Absagen gibt es aber auch einfach am Telefon.\nSie w�rden dich nicht einladen um dir einfach abzusagen. Ich denke das wird ein "jain" bzw. evtl. Angebot f�r Direkteinstieg bzw. keine totale Absage. Lounge Gast schrieb:\n> > ich hatte vor geraumer Zeit ein Termin im AC von Daimler.\n> Da ich schlecht einsch�tzen konnte wie der Tag verlaufen war,\n> wartete ich gespannt auf die Antwort vom Personaler.\n> > Ich bekam eine Email in der ich zu einem Feedbackgespr�ch\n> eingeladen wurde welches mir jetzt bevor steht.\n> > Ich bin mir nicht sicher ob das Ganze positiv f�r mich ist.\n> Ich habe mit einem befreundeten Personaler gesprochen der\n> meinte das Zusagen normal einfach am Telefon erfolgen, genau\n> so wie Absagen. Allerdings deutet das ganze eher auf etwas\n> Negatives nach seinem Gef�hl. Auch eine Bekannte, die bei\n> Daimler die gleiche Bewerbung durchlief, bekam Ihr Zusage per\n> > Jetzt sitze ich nat�rlich auf Gl�henden Kohlen und wollte\n> hier einmal fragen, ob schon jemand nach dem AC zu einem\n> Feedbackgespr�ch eingeladen wurde und danach auch eine Zusage\nhat noch jemand die Stellenbeschreibung f�r die Stelle: "Ingenieur als Trainee f�r globales Netzwerkmanagement (Daimler Trucks)"?\nW�rde ich auch gern wissen. Hat noch niemand was geh�rt?\nich warte auch auf weitere info's zu:\n"Ingenieur als Trainee f�r globales Netzwerkmanagement (Daimler Trucks)"\n15./16.10. waren ja f�r das AC in der Ausschreibung genannt. So langsam w�re es ja dann Zeit f�r eine klare Ansage oder?\nSoll die Tage das Online AC machen: Jemand Erfahrungen damit und kann mir evtl. Tipps geben? Vielen Dank!\nSchnell Kopfrechnen und schnell klicken (Mustererkennung).\nLass dir beim Pers�nlichkeitstest Zeit.\nRe: Daimler Assessment Center Online NOCH KEINE Antwort\nHallo zusammen warte nun seit knapp 2 Wochen auf die Antwort von online AC habe noch nix bis jetzt bekommen. Kann mir jmd vll sagen wie lange das normalerweise dauert.\nWenn ich mich im online AC mit meinem PW anmelde steht da immer nur dass mein Feedback vorliegen w�rde und mich noch gedulden soll, bzw. mich in 2 Tagen nochmal einloggen soll. Bis jetzt immernoch nix!!\ndu fragst heute danach, das hei�t wohl, du hast eine einladung f�r montag und dienstag bekommen?\nwieso ausgerechnet mo/die...kann ja sein dass er/sie die einladung fuer mi/do bekommen hat...\ndas AC wurde in der ausschreibung damals f�r kommenden Mo/Di angek�ndigt ...\nalso in meiner ausschreibung findet das ac mi/do statt....es gibt n paar ac's bei daimler in der zeit...\n@ Dude2K12 Jo bin am MO dabei! Du auch? Hast du noch die Ausschreibung und kannst sie posten?\nbei mir stand in der Ausschreibung damals auch kommenden Mo/Di, in der Einladung zum AC dann allerdings Mittwoch und Donnerstag. Ich habe mich auf die car2go Trainee Stelle beworben. Wer wird am 17. und 18.10. noch in Esslingen sein?\nja, ich bin auch am 17./18. dabei. Bin ab morgen Abend im Hotel. Vielleicht kann sihc abend schon treffen oder am Mittwoch morgens zusammen fahren?\nIch bin auch ab morgen im Hotel....\nAb wann seid ihr alle im Hotel? Kurzes Kennenlernen gegen 20.30 in der Lobby? LG\nWar unten....schwarzes Oberteil...war jemand von euch da?\nDaimler Trainee Business Development & Network Service\nist jemand schon zum AC im November f�r die o.g. Traineestelle eingeladen? Werden Telefoninterviews durchgef�hrt?\nVielen Dank schon mal f�r die Auskunft.\nRe: Trainee-Programm Daimler CAReer AC / Assessment Center (HR)\nIch bin seit kurzem Trainee bei Daimler, da mir damals dieser Thread doch recht gut geholfen hat m�chte ich nun was dazu beitragen.\nZun�chst der Ablauf (war vor einigen Monaten bei mir so):\nEinladung zum Online-AC und dann auf Antwort warten. Diese kommt 1-2 Wochen vor dem AC-Termin! Kann also was dauern. Wenn ihr abgelehnt werdet bedeutet es nicht unbedingt, dass das Ergebnis schlecht war. Nach meinem Wissen bekommt euer Zielbereich eine Auswahl von Leuten mit guten Ergebnissen. Die suchen dann die besten 5 nach eigenen Kriterien aus (quasi Nasenfaktor).\n1. Tag AC: Vorstellung Unternehmen, Selbstp�sentation (Lebenslauf vorstellen und dann die eigenen Abschlussarbeit auf englisch, insgesamt max. 5 min.). Noch einmal Online-Ac unter kontrollierten Bedingungen und ich glaube etwas l�nger. Der Test war bei mir dann auch ganz anders mit nem Englisch-Test den ich Online nicht hatte. Dann Gruppendiskussion, zwischendurch gemeinsames Mittagessen. Am Ende m�ssen 2 von 5 (es sind immer 5 Bewerber pro Stelle da) gehen. 2. Tag: Die Anzahl der Beobachter vervielfacht sich. Chefs eurer zuk�nftigen Zielbereiche und Personaler der Zielbereiche kommen dazu und stellen sich vor. Jeder stellt sich noch einmal kurz vor (1-2 min. ganz ungezwungen). Case Study: ihr bekommt viel Papier mit Text und Charts und habt 20 Min Zeit daraus ne Pr�se auf Flipchart zu basteln. Was bei weitem nicht genug ist. Dann (ich glaube ne 10 min.) Pr�se vor eurem Zielbereich. Dann wieder Unterlagen und 20 min Zeit zur vorbereitung einer Gruppendiskussion die darauf basiert. In Unterlagen sind mehrere Optionen gegeben und ihr m�sst bei der Diskussion versuchen es so zu handeln, dass die Gruppe die von euch vorgeschlagene Option (kann Projekt, Lieferant oder sonst was sein) annimmt. Am Ende gibts ein Interview mit eurem Zielbereich (bei mir sehr angenehm ohne fiese Fragen oder sowas)\nIch habe mir vor dem AC ein Trainingsbuch von P�ttjer & Schnierda besorgt und gr�ndlich durchgearbeitet. Da steht nix wirklich neues und auch keine richtigen Antworten auf die Fragen im AC (ist garnicht m�glich da sie ja �berall anders sind), aber das Buch hilft euch eine gewisse Routine zu entwickeln und sagt was man von euch in der Regel im AC erwartet. So hat man eine Gewisse Struktur auf die man zur�ckgreien kann und dadurch die n�tige Ruhe.\nF�r das Online-AC habe ich ein Paar Intelligenztests gemacht im Internet und in nem Buch wie es hier empfohlen wurde. Hat teilweise geholfen aber viele Aufgaben die kamen waren dann doch neu f�r mich.\nBei Selbspr�sentation w�rde ich mir �berlegen was man von mir erwartet (steht in der Stellenbeschreibung) und die Punkte in meinem CV betonen die zeigen, dass ich diese Kompetenz habe. Au�erdem sollte es halbwegs interessant klingen. Also nicht einfach ich habe dies und das gemacht sondern auch sagen warum ihr das gemacht habt und was ihr dabei gelernt habt (sollte zu der Stelle passen). Versucht dabei nicht steif und ver�ngstigt zu wirken. Guckt die Leute an, l�chelt an den richtigen Stellen und benutzt Pausen und eure Stimme um die wichtigen Stellen zu betonen. Wer sowas im Studium bzw. Praktikum �fters machen musste ist hier klar im Vorteil.\nGruppediskussion: Hier ist es wichtig nicht zu dominant und klugschei�erisch zu sein und nicht zu passiv. Versucht euch vorzustellen ihr seid tats�chlich in nem Meeting verhaltet euch entsprechend professionell. Stellt die Sache (was auch immer das Thema ist) und die Firma (nicht eure Interessen) in den Vordergrund. Seid ein Anwalt dieser Sache und der Firmeninteressen und argumentiert entsprechend.\nInterview: Ist eigentlich wie jedes Interview. Lest euch vorher die Unternehmenswerte durch und �berlegt euch warum ihr dazu passt und wie ihr das belegen k�nnt. Einfach nur zu sagen: Ich bin ehrlich/zielstrebig/analytisch stark usw. reicht nicht. Ihr m�sst es konkret belegen k�nnen. Also ich bin so und so weil ich damals Erloebnis x hatte und dort so und so gehandelt habe. �berlegt euch warum es ausgerechnet diese Stelle und diese Firma ist.\nAber bitte nix erfinden.. das f�llt schnell auf :)\nNat�rlich spielt auch der Nasenfaktor, generelles Auftreten und Gl�ck eine Rolle. Das sollte man nie vergessen.\nIn diesem Sinne viel Gl�ck und Erfolg!\nRe: Daimler Trainee Business Development & Network Service\nWerde (hoffentlich) auch da sein. Hast Du von der Stelle zuf�llig noch die Stellenausschreibung? W�re super!\nIst schon jemand zum AC n�chste Woche eingeladen?\nRe: Daimler Trainee-Programm Business Development & Network Service\nIst jemand schon zum AC n�chste Woche eingeladen?\nWisst ihr, ob die Daimler-Trainees �blicherweise Laptop und/oder Handy gestellt bekommen?\nKein Laptop und kein Handy\nWer ist noch bei den Auswagltagen am 7.11. und 8.11. dabei?\nIch bin auch da...�berachtest du da auch schon vom 06. an im Hotel?\nJa, ich bin schon heute Abend (6.11.) im Hotel. Wollen wir uns heute Abend kurz treffen bzw. morgen fr�h ein Taxi teilen?\nwer hat die Stellenbeschreibung:\n106697-Ingenieur (m/w) als Trainee f�r die Entwicklung, Absicherung und den Rollout neuer Prozesse..\nund w�rde diese in das Forum posten?\n"Ingenieur (m/w) als Trainee f�r die Entwicklung Alternativer Antriebe bei der EvoBus GmbH, speziell im Bereich Hochvoltsysteme"\nund kann den hier gerade posten?\nhat jemand die Ausschreibung f�r die Position "Wirtschaftsingenieur/Wirtschaftsinformatiker (m/w) als Trainee f�r den internationalen Roll-out von Logistiksystemen im After-Sales Umfeld"?\nHallo, bist du auch zu den Auswahltagen am 11. Und 12.12 eingeladen? Ich glaube du findest die Ausschreibung auf der Daimler Seite. Hast du in der Email Informationen f�r die Auswahltagen bekommen? vielen lieben Dank!!!\nwer ist am 11./12.12 bei AC dabei? Ich m�chte schon am Montag ins Hotel kommen. W�rde mich freuen am Dienstag zusammen eine Taxi zu teilen. Liebe GR��e\nHallo, br�uchte immer noch die Ausschreibung f�r die Stelle "Wirtschaftsingenieur/Wirtschaftsinformatiker (m/w) als Trainee f�r den internationalen Roll-out von Logistiksystemen im After-Sales Umfeld". Habe sie leider nicht auf der Homepage gefunden. Kannst du sie bitte posten, wenn du sie noch hast?\nBin auch bei den Auswahltagen am 11/12.12 dabei!\nMir wurde auch gesagt dass ich das AC bestanden habe aber die Stelle nicht bekommen habe. Ich soll mir jetzt auch eine Stelle aussuchen und mich bei der Fachabteilung vorstellen. Hast du dann eine Stelle gefunden und angefangen als Trainee zu arbeiten oder war es schwer? Danke sch�n :)\nIch wei� zwar nicht wen du da fragst, aber ich war in der gleichen Situation. Das 2-T�gige AC bestanden aber die Stelle nicht bekommen. Rund 6 Wochen sp�ter habe ich dann aber doch noch ein Angebot gekriegt und zwar f�r die Stelle f�r die ich mich beworben habe. Da muss man aber auch Gl�ck haben.. Lounge Gast schrieb:\n> > Mir wurde auch gesagt dass ich das AC bestanden habe aber die\n> Stelle nicht bekommen habe. Ich soll mir jetzt auch eine\n> Stelle aussuchen und mich bei der Fachabteilung vorstellen.\n> Hast du dann eine Stelle gefunden und angefangen als Trainee\n> zu arbeiten oder war es schwer?\n> Danke sch�n :)\nTrainee-Programm Assistent der Serviceleitung\nHallo, wer hat sich auch auf oben genannte Position beworben und hat eine Einladung zum ENGLISCH sprachigen Onlinetest erhalten. Ich hab hier grunds�tzlich keine Sprachschwierigkeiten, war aber doch �berrascht. Hat jemand damit schon Erfahrung? Ist dann der gesamte Online-Test in Englisch? Spannend...\nHallo! Hab gerade Online AC in Englisch gemacht. Ja, der gesamte Test ist in Englisch. Es werden Logik, Geschwindigkeit und Arbeitsverhalten gepr�ft. Einige Aufgaben sind echt schwierig ( +Zeitdruck). warte spannend auf meine Ergebnisse :)\nob die fragen und erkl�rungen jetzt in englisch sind ist ja eigentlich egal. keine angst, es werden keine �bersetzungen oder selbstgeschriebenen texte in englisch verlangt ;)\nalso mit der auswertung des assesments kann man jetzt ja nicht so viel anfangen....\nstimmt. stehen bei dir auch keine Punkte oder so?\nSind die Aufgaben im Online AC denn ungef�hr, wie sie in den letzten Jahren waren (siehe Posts oben), oder hat sich neben der Umstellung auf Englisch auch noch etwas an den Aufgaben ge�ndert?\nHabe meine Onlinetest soeben ausgef�llt. Ich fand den Test schon relativ schwierig. Zumindest die erste Aufgabe. Die englische Sprache ist jedoch kein Problem. Das schwierigste sind denke ich einige Adjektive, die in der Umgangssprache vielleicht nicht unbedingt gebr�uchlich sind.\nHat Jemand schon die Auswertung erhalten? Wie habt ihr denn so abgeschnitten? Kann man sich an den Ergebnissen messen (also kann man sagen ich war gut oder ich war schlecht)?\nBei mir stehen beim online test keine Punkte. Die einzelnen "Pr�ffelder" sind lediglich gerankt - also auf Platz 1 das wo man am besten war, dann platz 2 bis 4. Aber wirklich was erkennen kann man daraus nicht.\nWie lange dauert es im allgemein, bis sich Daimler bei einem meldet? Die Mail, das ich den Test erfolgreich bestanden habe, habe ich bereits bekommen.\nAuf welche Stelle hast du dich denn beworben und wann hast du den Test gemacht?\n> > Bei mir stehen beim online test keine Punkte. Die einzelnen\n> "Pr�ffelder" sind lediglich gerankt - also auf\n> Platz 1 das wo man am besten war, dann platz 2 bis 4. Aber\n> wirklich was erkennen kann man daraus nicht.\n> > Wie lange dauert es im allgemein, bis sich Daimler bei einem\n> meldet? Die Mail, das ich den Test erfolgreich bestanden\n> habe, habe ich bereits bekommen.\nhabe mich am 11.1 beworben. test 1m 13 oder so gemacht. Am Tag danach dann die Mail, das ich erfolgreich war. am 20 lief aber erst die Bewerbungsfrist f�r die Stelle aus. Seitdem leider nichts mehr... vllt m�ssen jetzt noch alle anderen den Test machen? man hat ja eine Woche Zeit...\nalso, ich hab mich auf einkauf beworbern, habe am 26. den test gemacht, am 28.1 dann die mail das ich erfolgreich absolviert habe und auch das ranking aber ohne punktzahl. und seit dem nichts... also wenn die mitte m�rz das AC machen wollen m�ssen die ja mal langsam ihre telefon interviews anfangen...\nja mich wunderts auch das man so gar nichts h�rt.... aber hey, vielleicht hei�t das, dass die Bewerbungen schon beim Fachbereich liegen und die sich momentan ein paar Wunschkandidaten aussuchen k�nnen?!\nw�re wirklich super nett, wenn einer von denjenigen, die den online-test in den letzten tagen schon gemacht haben, mal die themen der aufgaben grob posten k�nnte. gibt es immer noch schlussfolgerungen, die dann jetzt auf englisch sind? danke!\nRe: Daimler CAReer Assessment Center (AC) Einkauf\nalso, zum test:\nder erste teil war logisches und analytisches denken, da waren 3x3 matrizen mit je drei logisch zusammenh�ngenden mustern (also je drei felder die zusammen geh�rten und logisch zu einander passten), wobei unten rechts das feld frei war und man unter 6 vorschl�gen einen ausw�hlen musste.\nwar teilweise echt tricky. und davon gabs 18 steigerungen.\nteil zwei war job matching, unter zeitdruck das g�nstigste reiseangebot ausw�hlen, bei einem kaputten bankautomat nachz�hlen, ob die richtige summe ausgezahlt wurde (zb du willst 200 und bekommst 3x50, 1x10, 2x5 und musst dann sagen ob die summe passt), dann noch emails sortieren nach vorgegebenen kriterien und wasserzeichen von 50 euroscheinen auf echtheit pr�fen durch vergleich. alles machbar aber absolut unschaffbar in der der vorgegebenen zeit.\nund der dritte teil sind halt die �blichen fragen zu deiner person.\nzumindest war mein test f�r bereich einkauf so.\nhat mal einer was geh�rt mittlerweile?\nRe: Daimler CAReer Assessment Center (AC)\nAlso ich habe schon eine richtige Auswertung bekommen. Meine Ergebnisse sind:\nLogisches Schlussfolgern 114 Arbeitsgeschwindigkeit und ?genauigkeit 111\nBerufliche Motivation 112\nEmotionale Stabilit�t 113\nOffenheit f�r neue Erfahrungen 114\nWas habt ihr denn so?\nich habe bisher nur die abstufung und ich hab nur drei bereiche\nund wie viel davon keine ahnung. f�r was hast du dich denn beworben wenn du schon ein ergebnis hast? haben die dich angerufen oder das per mail gescshickt`?\nRe: Daimler Trainee-Programm Vertrieb Assessment Center\ngl�ckwunsch h�rt sich ja nach einer guten Punktzahl an.\nAlso bei mir (Vertrieb) gab es nur eine Abstufung in (4) Bereiche:\n1. Motivation for the job\n2. Social competencies\n4. Judgements in professional situations\nRe: Daimler CAReer Traineestelle Marketing Assessment Center (AC)\nIch hatte mich f�r eine Traineestelle im Marketingbereich beworben, die Testergebnisse kamen relativ schnell nachdem ich den Test absolviert hatte.\nInteressant, dass es da Unterschiede gibt. Ich h�tte gedachts dass sich das Career Assessment online nicht gro� unterscheidet.\nRe: Daimler Trainee-Programm Vertrieb/Sales Assessment Center (AC)\nstimmt. ich auch...\nnaja bleibt abzuwarten wann die sich mal bzgl. AC melden. Hat sich noch jemand f�r den Bereich Vertrieb/Sales beworben?\nRe: Daimler(Chrysler) Marketing-Kommunikation Test / AC\nIch habe mich um eine Stelle in Marketing-Kommunikation f�r Marketing-Kommunikation von Mercedes-Benz Global Service & Parts\nbeworben. Der Test war komplett auf Englisch. Und die f�r erste 2 Teile muss man unter Zeitdruck arbeiten. Insbesondere f�r den 2. Teil ist es fast unm�glich alle Aufgaben in der vorgegebenen Zeit zu l�sen. Habe ich auch nicht. Mal sehen was f�r Ergebnis kommt. Kein gutes Gef�hl! :-(\nAbwarten du wirst ja immer im Verh�ltnis zu deinen Mitbewerbern bewertet, die meisten schaffen nicht alle Aufgaben in der Zeit.\nWie ist das mit der Selbstpr�sentation im AC dann eigentlich genau, wird die komplett auf Englisch gehalten oder muss nur die Masterarbeit auf Englisch erkl�rt werden?\nRe: Daimler(Chrysler) Marketing-Kommunikation Online Test / AC\nich habe mich f�r die gleiche Stelle beworben und habe einige Fragen zum Online Test. Ist das tats�chlich wie es oben beschrieben wurde? Teil 1: analytisches Denken (3+3 Matrizen) Teil 2: Job matching und Teil 3:Pers�nlichkeitstests?\nMich interessiert Teil 1.. kamen sonst andere Aufgaben??\n> > gl�ckwunsch h�rt sich ja nach einer guten Punktzahl an.\n> Also bei mir (Vertrieb) gab es nur eine Abstufung in (4)\n> > 1. Motivation for the job\n> 2. Social competencies\n> 3. Analytical thinking\n> 4. Judgements in professional situations\nIch habe heute auch meine Ergebnisse gesehen. Und es ist auch so, nur Abstufung, keine Punktzahlen.\nDer Test ist wirklich nicht sooo schwer, wenn man ihn mal mit anderen Onlinetest vergleicht (Lufthansa, TUI... habe ich als wesentlich schwieriger empfunden). Wenn du dich im Marketingbereich bewirbst dann sind nat�rlich auch die Anforderungen an den "analytischen Denken" Teil anderere wie f�r eine Ingenieursstelle.\n> > Der Test ist wirklich nicht sooo schwer, wenn man ihn mal mit\n> anderen Onlinetest vergleicht (Lufthansa, TUI... habe ich als\n> wesentlich schwieriger empfunden). Wenn du dich im\n> Marketingbereich bewirbst dann sind nat�rlich auch die\n> Anforderungen an den "analytischen Denken" Teil\n> anderere wie f�r eine Ingenieursstelle.\nDie Fragen sind nat�rlich nicht so schwierig. Aber konntest du alle Fragen in der vorgegebenen Zeit beanworten??? Das Problem war nicht die Fragen, sondern Bearbeitung unter dem Zeitdruck.\ndem kann ich nur zustimmen. Andere Tests sind auf jeden Fall deutlich schwerer. Habe gestern und heute versucht bei Daimler anzurufen, um den aktuellen Stand meiner Bewerbung zu erfragen (schlie�lich war Bewerbungsschluss schon mitte Januar) aber leider l�uft da nur ein Band... sehr schade...\nHat noch irgendjemand die Stellenbeschreibung f�r die Traineestelle im Marketing? Danke..\nP.S. An welchen Tagen findet das AC statt??\nSagt mal, hat noch irgendjemand die konkrete Stellenbeschreibung f�r die Traineestelle Marketing? Danke..\nwelche stelle im marketing meinst du denn? es gibt ja immer mal welche...\nRe: Daimler Trainee-Programm Marketing Assessment Center / AC\nMarketing Mercedes Global Service & Parts, die ist leider komplett rausgenommen worden und ich h�tte die konkrete Stellenbeschreibung gern noch mal gelesen :(\nKommt nat�rlich drauf an welche Aufgaben du jetzt meinst. Aber viele konnte ich schon in der Zeitvorgabe abschlie�en und bei den anderen hatte ich so 3/4 geschafft. Wie gesagt ist aber alles relativ da du mit den anderen Bewerbern verglichen wirst. Das ist im �brigen kein Einzelfall, viele Firmen setzen den Test so an das du nicht alles schaffen kannst, das macht nicht nur Daimler so...\nAufgaben: Sie kennen Ihre Ziele. Wir den Weg dorthin. Mit dem unternehmensweiten Trainee-Programm �CAReer� bereitet Daimler Sie auf eine anspruchsvolle T�tigkeit in unserem Unternehmen vor. Von Anfang an sind Sie unbefristet in unserem Unternehmen besch�ftigt und kennen Ihren Zielbereich und Ihre zuk�nftige T�tigkeit. W�hrend der Programmdauer von 12 bis 15 Monaten arbeiten Sie in verschiedenen Gesch�fts- und Fachbereichen auch international. Im Rahmen verschiedener Projekteins�tze �bernehmen Sie von Anfang an Verantwortung und stellen somit Ihre F�higkeiten unter Beweis.\nRe: Daimler(Chrysler) CAReer Controlling AC Online Test\nHey Leute, vorab schon mal, super Infos hier. Ich wurde nun auch zum Online Test f�r en Trainee im Bereich Konzernberichterstattung/ Planung eingeladen. Jemand den Test schon mal gemacht f�r die spezifische Stelle?\nHat jemand Links wo man Aufgaben ausm Online Test �ben kann?\nRe: Daimler CAReer Assessment Center (HR) online test\nhabt ihr nach dem online test direkt eine nachricht bekommen, dass ihr erfolgreich wart? ich habe meinen vor einer woche gemacht aber bist jetzt gar nichts geh�rt :(\nNee, das ist die Trainee-Standardbeschreibung, die �berall dazu steht. Da gab es aber mal eine richtig konkrete Aufgabenbeschreibung bezogen auf die Abteilung, die sogar ziemlich lang war, soweit ich mich erinnere..hmmm\nIch habe die Auswertung zirka 5 Tage sp�ter bekommen\nist bei mir genau so!\n> > habt ihr nach dem online test direkt eine nachricht bekommen,\n> dass ihr erfolgreich wart? ich habe meinen vor einer woche\n> gemacht aber bist jetzt gar nichts geh�rt :(\nHat jemand Onlin practice tests f�r assessment center? Vielen Dank\nmacht euch mal keinen Kopf. Versuche seit ein paar Tagen da jemanden zu erreichen, jedoch ohne Erfolg. Da l�uft nur ein Band....\nHey, ich muss auch einen online test f�r den Marketingbereich machen. Kann man sich auf den logischen, analytischen Teil irgendwie vorbereiten? Wie sehen die Aufgaben dort aus? Zahlenreihen oder? W�re super, wenn jmd genauere Infos hat. Dankesch�n! LG\nirgendwie komisch, dass dort keiner erreichbar ist. ich wundere mich nur, dass ich so gar keine email bekommen habe nach dem test. das ranking an sich bringt einem ja auch nicht viel - aber wenigstens w�re das die best�tigung, dass meine testergebnisse auch angekommen sind :)\nNaja das Ranking sagt dir wenigstens wie du im Vergleich zu den Mitbewerber abgeschlossen hast. Ich finde das schon hilfreich.\nIch hatte mich nicht gro� drauf vorbereitet, zum gl�ck war der Test nicht so schwer.\nRe: Daimler(Chrysler), Trainee-Programm Marketing Kommunikation - Online Test\nIch habe mich auch f�r das Trainee Marketing Kommunikation beworben. Habt ihr schon irgendwas geh�rt nachdem ihr den Test absolviert hattet?\nhier ist die Stellenbeschreibung von der Marketingstelle, die du suchst. Mach heute auch den Online AC :)\nTrainee (m/w) im Bereich Marketing-Kommunikation von\nMercedes-Benz Global Service & Parts\nSie kennen Ihre Ziele. Wir den Weg dorthin. Mit dem unternehmensweiten\nTrainee-Programm �CAReer� bereitet Daimler Sie auf eine anspruchsvolle\nT�tigkeit in unserem Unternehmen vor. Von Anfang an sind Sie unbefristet in\nunserem Unternehmen besch�ftigt und kennen Ihren Zielbereich und Ihre\nzuk�nftige T�tigkeit. W�hrend der Programmdauer von 12 bis 15 Monaten\narbeiten Sie in verschiedenen Gesch�fts- und Fachbereichen auch international.\nIm Rahmen verschiedener Projekteins�tze �bernehmen Sie von Anfang an\nVerantwortung und stellen somit Ihre F�higkeiten unter Beweis. Sie lernen\nschnell und effizient die Produkte, Strategien und Gesch�ftseinheiten der\nDaimler AG kennen und bereiten sich optimal auf Ihre zuk�nftige Aufgabe vor.\nDar�ber hinaus absolvieren Sie gemeinsam mit anderen CAReer-\nTeilnehmerinnen und -Teilnehmern verschiedene Qualifizierungsma�nahmen,\nlernen F�hrungskr�fte aus unterschiedlichen Bereichen kennen und entwickeln\nso ein funktions- und bereichs�bergreifendes Netzwerk.\nMit CAReer bieten wir Ihnen den perfekten Start. Unser Nachwuchsprogramm\nf�r alle, die mehr bewegen wollen.\nDer Bereich Service Marketing von Global Service & Parts (GSP/SM) ist f�r die\nEntwicklung und das Marketing von Serviceprodukten f�r Pkw, Transporter und\nLkw sowie Maybach und smart verantwortlich. Es erfolgt dabei eine enge\nZusammenarbeit mit internationalen M�rkten, H�ndlern und Niederlassungen.\nNeben der Maximierung des Servicegesch�ftes und der Optimierung von\nRetailprozessen steht dabei die Zufriedenheit des Kunden im Fokus.\nDie Abteilung Brand Management & Communication verantwortet die\ninternationale Markenpositionierung f�r Mercedes-Benz Service & Parts, setzt\nKommunikationsma�nahmen kanal�bergreifend (Klassik, Online, Live-\nKommunikation) um und sorgt f�r ein zukunftsf�higes Kunden-Kontakt-\nWir m�chten Sie f�r unser Team Marketing-Kommunikation von Mercedes-Benz\nGlobal Service & Parts (GSP) am Standort Stuttgart - M�hringen gewinnen!\nSie werden eigenverantwortliche Kommunikationsstrategien (Klassik, Online,\nLive-Kommunikation) unter Ber�cksichtigung der aktuellen Markenpositionierung\nMercedes-Benz Service & Parts erarbeiten und Ableitungen aus diesen\nStrategien treffen, in Form von integrierten, kommunikationskanal�bergreifenden\nKonzepten, die Sie schlussendlich umsetzen.\nDas Koordinieren von komplexen Fremdprodukten, wie zum Beispiel die\nEntwicklung einer App, einer Kommunikationsbrosch�re, einer Pressemappe\noder eines Messeauftritts wird ein bedeutender Bestandteil Ihrer T�tigkeit sein.\nSie werden dabei sehr viele Schnittstellen zu anderen Bereichen im Konzern\naber auch zu externen Dienstleistern haben und Mitglied in diversen Gremien\nEine wesentliche Herausforderung, der Sie sich in Ihrem Aufgabengebiet stellen\nwerden, wird die zunehmende Verschmelzung von klassischer Kommunikation,\nOnline- und Event-Kommunikation sein. Dies erfordert eine\nkommunikationskanal�bergreifende Herangehensweise in der Umsetzung von\nKommunikationsma�nahmen, um die Zielgruppen im After-Sales-Gesch�ft auch\nzuk�nftig zielgerichtet und m�glichst ohne Streuverluste erreichen zu k�nnen\nund somit einen optimalen Kosten-Nutzen-Effekt zu generieren.\nSie haben Ihr Studium im Bereich der Betriebswirtschaftslehre, des\ninternationalen Marketing bzw. des Marketing, der international Business\nAdministration oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit\n�berdurchschnittlichen Ergebnissen absolviert oder stehen kurz davor.\nPromotion, Diplom, Master sowie Bachelorabschl�sse sind uns willkommen.\nWenn Sie �ber einen Bachelorabschluss verf�gen, sollten Sie Berufserfahrung\nvon mindestens 18 Monaten im entsprechenden Berufsfeld vorweisen k�nnen.\nSie haben w�hrend Ihres Studiums, im Rahmen erster Praxiserfahrung, einer\nBerufsausbildung oder Berufst�tigkeit Erfahrungen in den Bereichen Marketing\noder Live-Kommunikation gesammelt und bringen Vertriebs- und\nSie verf�gen �ber sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen sowie\nGrundkenntnisse der franz�sischen und/oder spanischen Sprache und haben\nbereits w�hrend oder au�erhalb des Studiums fundierte mehrmonatige\nSie haben Freude daran, komplexe Themenstellungen selbst�ndig und in\nTeamarbeit zu bearbeiten. Dabei �bernehmen Sie gerne eine Koordinations- und\nAusgepr�gtes Organisationstalent, ein hohes Ma� an Stressresistenz und\nFlexibilit�t setzen wir voraus.\nSie f�hlen sich in einem internationalen Arbeitsumfeld wohl und bringen dar�ber\nhinaus ein hohes Ma� an Mobilit�t und Flexibilit�t mit.\nSie �bernehmen gerne Verantwortung und engagieren sich neben Ihrem\nStudium pers�nlich oder sozial.\nSie legen Wert auf Chancengleichheit und Diversity.\nBitte bewerben Sie sich mit Ihren vollst�ndigen Unterlagen online bis\nein, die am 12. und 13.03. 2013 stattfinden.\nFr�hestm�glicher Eintrittstermin: ab 01.06.2013.\nSollten Sie technische Unterst�tzung bei Ihrer Online-Bewerbung ben�tigen,\nwenden Sie sich bitte an unseren Bewerbersystem-Support unter 0711/17-\n95126 (Servicezeiten 14.00 Uhr - 19.00 Uhr).\nFrau Karina Kusch-Krieg\n> > Marketing Mercedes Global Service & Parts, die ist leider\n> komplett rausgenommen worden und ich h�tte die konkrete\n> Stellenbeschreibung gern noch mal gelesen :(\nSuper danke. Wie lief der Test bei dir. bei mir soweit ganz ok.\nHabt ihr euch nach dem Online-AC nochmal auf der Seite des Tests mit dem Passwort angemeldet, um das Ranking anzusehen, oder kam das per Email?\neine Frage: wurde jemand von euch schon angerufen? oder hat jemand schon Email oder Brief per Post bekommen? Es ist schon paar Tage her. Man h�rt gar nichts mehr.\nNein bei mir hat sich leider gar nicht getan.\nangerufen wurde ich nicht. Bekam eine E-Mail, dass meine Bewerbung nun an den Fachbereich �bergeben wurde (nach ca. einem Monat)....\nmal schauen obs was wird....:)\nDie Email, dass meine Bewerbung nun im Fachbereich ist habe ich auch bekommen.\nf�r welche stelle habt ihr die email bekommen, dass eure bewerbung zum fachbereich weitergegeben wurde? wann soll euer ac sein?\nIch habe mich f�r das Trainee im Bereich Marketing-Kommunikation von\nMercedes-Benz Global Service & Parts beworben. Das AC ist am 12.13.03., aber eigentlich dachte ich kommen vorher noch die Telefoninterviews.\nIch glaube Telefoninterviews werden eher selten durchgef�hrt. So wie ich es verstanden habe, kommt nach der Weiterleitung an die Fachabteilung nur noch die Zu- oder Absage f�r das AC.\nIch habe geh�rt nur die 3 letzten kommen ins AC, stimmt das?\nGern geschehen. Ich hab den Test am Sonntag gemacht und am Montag die Benachrichtigung bekommen, dass ich den Test bestanden habe und meine Ergebnisse und Bewerbung in die Fachabteilung weitergereicht wurden. Es stand auch man sollte sich gedulden, ich denke es kann schon 1 bis 2 Wochen dauern, bis man ne Zu- oder Absage bekommt. Testergebnisse hab ich nicht bekommen.\nhat mal irgendwer da angerufen und nachgefragt?\nsoooo liebe mit wartende, ich habe mal angerufen und rausgefunden, dass die einladungen f�rs AC in der Regel erst eine Woche vorher rausgesendet werden.\nHabe auch schon mehrmals gelesen, dass ich teilweise 400-600 Personen auf eine Stelle Bewerben.\nFolglich ist jeder, der es �berhaupt bis zur Fachabteilung bringt, schonmal echt top!\n> > Ich habe geh�rt nur die 3 letzten kommen ins AC, stimmt das?\nWas meinst du hier mit den "3 letzten"?\nEs werden nur 3 Leute f�r jede ausgeschriebene Stelle zum AC eingeladen.\nalso mir hat die Personalerin gesagt, dass insgesamt 5 Leute auf eine Stelle eingeladen werden. Von diesen 5 werden 2 nach dem ersten Tag verabschiedet und dann bleiben 3 f�r den zweiten AC- Tag �ber.\nGibt es iwo Anhaltswerte wieviel Bewerbungen an den Fachbereich weitergeleitet werden?\nalso die Personalerdame hat mir gesagt, dass insgesamt 5 Leute auf eine Stelle eingeladen werden. Von diesen 5 werden nach dem ersten Tag 2 verabschiedet, somit bleiben f�r den zweiten AC-Tag 3 Leute. Hat jemand Anhaltswerte wieviel Bewerbungen an den Fachbereich von den Personalern weitergeleitet werden?\nHat schon jemand dieses Jahr bei der Daimler AG ein AC im Bereich Entwicklung absolviert? Nach dem was ich mal geh�rt habe wollte Daimler ab diesem Jahr das AC etwas anders gestalten als fr�her. Kann das jemand best�tigen?\nFalls ja, w�re ich �ber Infos zum "neuen" Ablauf und den Aufgaben sehr dankbar!!!\nhat schon jemand eine Einladung zum AC am 6/7 M�rz bekommen?\nHat sich jemand auf die Stelle als Vertriebsplaner/Sales Operations beworben? Habe gesehen dass die Stelle 2 Mal ausgeschrieben war, am 10.2. war die Deadline und am 13.2. konnte man sich wieder bis zum 17.2. bewerben...\nwurde �berhaupt schon jemand f�r die Stelle Trainee Marketing-Kommunikation von Mercedes-Benz Global Service & Parts in AC eingeladen? oder mindestens eine R�ckmeldung? Bisher habe ich noch nix geh�rt.\nRe: Daimler(Chrysler) CAReer Trainee-Programm Gehalt\nStimmt es das man als Trainee bei Daimler 48000 im Jahr verdient?\n> > hat schon jemand eine Einladung zum AC am 6/7 M�rz bekommen?\nIch, aber nicht f�r den Bereich Controlling sondern Einkauf.\nHi habe von Daimler eine mail bekommen, dass meine Bewerbung an den Fachbereich weitergeleitet wurde und das ich eventuell kurzfristig bescheid bekomme, ob ich zum AC eingeladen werde.\nK�nnte mir jemand sagen, was bei Daimler "kurzfristig"hei�t? Also ca. 1 Woche vorher oder nur ein paar Tage....\nWill mich vern�nftig vorbereiten aber auch nicht nachher alles umsonst machen, falls ich nicht eingeladen werde.\nAn diejenigen die f�r sich f�r die Marketing Kommunikation Stelle beworben haben, wieviel Erfahrung habt ihr in dem Bereich bzw. in der Branche?\nich habe mich f�r Vertrieb/Preisbildung beworben und warte noch auf eine Zu/Absage zum AC.\n> > An diejenigen die f�r sich f�r die Marketing Kommunikation\n> Stelle beworben haben, wieviel Erfahrung habt ihr in dem\n> Bereich bzw. in der Branche?\nSag erstmal doch wieviel Erfahrung du hast! ;-)\nIch glaube solche Vergleiche bringen nichts. Ach wer hat schon genau die Erfahrung die sie suchen.\nnoch keiner eine Einladung f�r n�chste Woche 6/7M�rz bekommen?\nAbsagen wurden verschickt\nAbsagen f�r welche Stelle?\nich habe noch keine R�ckmeldung bekommen :/...\nf�r welches Programm hast du dich denn beworben?\nViel Erfolg bei deinen weiteren Bewerbungen!!\nAlso ich habe weder Absage noch Zusage bis jetzt bekommen.\ngibts Neuigkeiten bei euch? So langsam wirds ja mal Zeit f�r n�chste Woche eine Zu/Absage zu bekommen...\ndas w�rde mich auch mal interessieren....\nAbsagen f�r Trainee (m/w) im Bereich Marketing-Kommunikation von\nRe: Daimler(Chrysler) Trainee-Programm Preisbildung AC\nhmm... hat jemand schon was f�r das Trainee Program Preisbildung geh�rt? Das AC soll am 6/7 sein...\ndas AC f�r meine Stelle sollte am 6/7 sein. Leider hat Daimler weder eine Zu/Absage verschickst und die Personalabteilung ist auch nicht zu erreichen....\nJemand schon eine Zusage f�rs AC Marketing Kommunikation am 12./13.3.? Ich warte noch auf Antwort aus dem Fachbereich.\nhat schon jmd eine einladung f�rs ac am 12./13.3 f�r den Bereich Marketing-Kommunikation? Warte noch auf die Antwort vom Fachbereich...\nNein ich habe bis jetzt noch keine Einladung f�rs Ac am 12./13.3 f�r den Bereich Marketing-Kommunikation.\nHat schon jemand was bekommen?\nhabe heute bekommen:\n"das Funktionsfeld "109575 - Trainee (m/w) im Bereich Marketing-Kommunikation von Mercedes-Benz Global Service & Parts" aus internen Gr�nden momentan nicht mehr zur Besetzung ansteht"\nAbsage oder die Stelle ist richtig nicht mehr verf�gbar...\nEeine klassische Absage von Daimler sieht anders aus. Warscheinlich intern besetzt worden oder aber nicht mehr genehmigt.\nHi, hat jemand zuf�llig noch die Stellenbeschreibung zu Controlling MB Cars (109605)?\nDas ist schon fast normal bei Daimler, die schreiben die Stellen aus obwohl die im Vorhinein schon intern oder �ber Beziehungen besetzt sind. Muss wohl so gemacht werden. Der normale Bewerber durchl�uft dann erstmal sch�n das Bewerbungsverfahren bis dann die Absagen rausgeschickt werden. Da kommt man sich ganz sch�n verarscht vor. Ich bewerbe mich deswegen bei Daimler erstmal nicht mehr.\nwar zuf�llig schon mal jemand im AC f�r "Trainee (m/w) f�r die weltweite Mercedes Benz PKW und smart Vertriebsplanung und -steuerung" und kann mir verraten wie es aufgebaut ist und auf was man sich speziell vorbereiten sollte? Abseits der allgemeinen Tipps die bereits gegeben wurden. Danke f�r eure Unterst�tzung und die vielen Infos die schon jetzt hier zu finden sind!\nwar denn dieses jahr schon jemand von euch im Assessment Center und m�chte etwas �ber seine Erfahrungen erz�hlen? hat sich der ablauf zu den letzten jahren (vorherige posts) ge�ndert? danke!\nBis jetzt wurden die meisten ACs dieses Jahres wieder abgesagt. Bin nicht sicher ob �berhaupt eines stattgefunden hat.\nDas habe ich soeben im Berufseinstiegsforum gelesen:\n"Der Autokonzern Daimler greift bei seiner Pkw-Sparte Mercedes hart durch und will nach Informationen des "manager magazins" mehr als 1000 Arbeitspl�tze abbauen. Der geplante Abbau sei Teil des Sparprogramms "Fit for Leadership", berichtet das Magazin in seiner neuesten Ausgabe. Die Mercedes-Spitze wolle die Zahl der Mitarbeiter au�erhalb der Produktion um 10 Prozent reduzieren, hei�e es in Unternehmenskreisen. Es gehe vor allem um Bereiche wie Vertrieb, Personal- und Finanzressort. Die genaue Zahl sei allerdings noch offen."\nIch glaube kaum das im Moment Stellen au�erhalb der Produktion bei Daimler besetzt werden.\nhab letzten donnerstag den online test gemacht - bei mir (CAReer real estate management) gab's 4 teile - 1. analytical thinking,\n2. job matching,\n3. personal behaviour I und 4. personal behaviour II\ndas ranking konnte ich nach ca. 24h online ansehen - allerdings waren im feedback nur 3 kategorien gerankt - analythical thinking, social skills und motivation for the job (vom strongest nach weakest performance). gab es bei jemandem auch solche abweichungen zwischen den testteilen und dem feedback? sonst hat sich bisher bei mir keiner gemeldet - weder per mail noch per tel... habt ihr alle, deren unterlagen zum fachbereich weitergeleitet wurden, auch eine mail bekommen, dass ihr erfolgreich wart? an alle, die sich iwie vorbereiten m�chten: http://iqtest.sueddeutsche.de... hier mal ein iq test - der zweite teil davon ist "mustergruppen". das "analytical thinking" vom AC bestand bei mir aus 18 so �hnlichen matrizen. cheers und viel erfolg an alle!\nAssessment Center / AC\nHabe heute die Einladung zum englischsprachigen Online-AC bekommen. Kommen denn beim englischsprachigen Test �hnliche Fragen dran wie beim deutschen? Bin etwas irritiert, da ich in den Foren bisher gelesen habe, der Test sei auf deutsch und beinhalte einen englischen Teil.\nHallo, wurde heute zum englischsprachigen Online-AC eingeladen. Nun bin ich etwas irritiert, da ich bisher in den Foren gelesen habe, der Test sei auf Deutsch und beinhalte nur einen englischen Teil. Kommen denn im englischsprachigen Test �hnliche Fragen dran wie im deutschen?\nF?r viele Daimler Trainees wurden alle Vorstellungsgespr?che abgesagt, sowie die Bewerbungsverfahren abgebrochen.\nJa die Onlinetests lassen sie einen machen, aber danach wird abgesagt.\nich bin am 26. 03 eingeladen worden. ist sonst jemand dabei?\nIch war im AC am 19.03. War sehr anstengend, und Test war viel schwieriger und anspruchsvoller als bei Online-AC und hat 2 St. gedauert. Dieser Test ist das wichtigste Auswahlkriterium am 1. Tag, und es ist unm�glich sich vorzubereiten...Man braucht gute Reaktion und die Begabung unter Zeitdruck aufmerksam zu sein und sich wohl zu f�hlen...Irgendwelche Notizen und Taschenrechner sind verboten.\nDie anderen Aufgaben habe ich ziemlich interessant gefunden: Selbstpr�sentation, Englisch mit native Speaker und Fachdiskussion.\nJa , ich bin auch am 26.3. dabei.\nsch�n! wer noch?\n> > Ja , ich bin auch am 26.3. dabei.\ndanke f�r die infos. hab noch paar fragen dazu. hatten die aufgaben vom ac vor ort die gleiche struktur wie die vom online ac? bzw. matrizen mit mustergruppen, geldscheine vom kaputen bankautomat z�hlen, falsches geld erkennen usw., oder kamen komplett unterschiedliche aufgaben dran? gab es auch wieder den psychologischen teil mit den fragen zu deiner pers�nlichkeit? hoff du hast gut abgeschnitten und den job bekommen\nDen Test habe ich leider nicht bestanden (zeitlich nicht geschafft). Aber es war ansonsten sehr gute Erfahrung f�r mich...\nAC-Test besteht aus vier Teilen:\n1. Kaufm�nnisches Teil\n2.-4. Soziale Kompetenzen\nIm ersten Teil war ein paar Aufgaben f�r Ged�chtnis (Kennziffern, Graphen, Namen). Dann die englischen W�rter (man muss wegstreichen was nicht passt), Mathe und was �nliches aus dem Online-Test (Bilderreihe mit Mustergruppen (keine Matrizen), bestimmtes Bild finden usw).\nach, sehr schade :( aber was meinst du mit zeitlich nicht geschafft? keiner schafft alles in der vorgegebenen zeit... waren denn die teile 2-4 auch unter zeitdruck zu beantworten? und ich frag mich anhand von welchen kriterien man die sozialen kompetenzen bewertet?! also 3 teile mit fragen zu den soft skills find ich ein bisschen �bertrieben. haben die �berhaupt jemanden ausgew�hlt?! f�r welche stelle hast du dich beworben? Lounge Gast schrieb:\n> > danke f�r die infos. hab noch paar fragen dazu. > hatten die aufgaben vom ac vor ort die gleiche struktur wie\n> die vom online ac? bzw. matrizen mit mustergruppen,\n> geldscheine vom kaputen bankautomat z�hlen, falsches geld\n> erkennen usw., oder kamen komplett unterschiedliche aufgaben\n> dran? gab es auch wieder den psychologischen teil mit den\n> fragen zu deiner pers�nlichkeit?\n> > hoff du hast gut abgeschnitten und den job bekommen\nWegen Zeitdruck habe ich nicht so viele Aufgaben bearbeitet, und vllt nicht alle auf den ich geantwortet habe waren richtig...\nDie AC-Mitarbeiter haben gesagt dass alle Teilnehmer den Test nicht so gut gemacht haben...\nDie 2-4 Teile sind wie im Online-Test ohne Zeit. Und ich verstehe �berhaupt nicht wie die bewertet sind...bl�d...\nDie Stelle war "Marktsteuerung des PKW-Vertiebs".\nIch w�nsche dir viel Gl�ck beim AC!\n> > ach, sehr schade :( aber was meinst du mit zeitlich nicht\n> geschafft? keiner schafft alles in der vorgegebenen zeit...\n> waren denn die teile 2-4 auch unter zeitdruck zu beantworten?\n> und ich frag mich anhand von welchen kriterien man die\n> sozialen kompetenzen bewertet?! also 3 teile mit fragen zu\n> den soft skills find ich ein bisschen �bertrieben. haben die\n> �berhaupt jemanden ausgew�hlt?! f�r welche stelle hast du\n> dich beworben?\n"englisch mit native speaker"\n�ber was musstet ihr erz�hlen bzw. �ber was wurdet ihr befragt????\nDanke f�r eure r�ckmeldungen\nReist jemand von euch f�r das AC am 26.03. bereits am 25. an und �bernachtet im Ibis?\nja doch. sollen wir uns kurz mal treffen?\n> > Hey zusammen!\n> Reist jemand von euch f�r das AC am 26.03. bereits am 25. an\n> und �bernachtet im Ibis?\nIch suche dringend Rat bzgl. des Online-Acs auf ENGLISCH:\n- Welche Teile beinhaltet der Test bzw ist der inhaltliche Aufbau vergleichbar mit dem dt. Test?\n- Muss man englische Synonyme finden?\nMorgen muss ich das Online Assessment durchf�hren.\nIch habe damit gerechnet, dass der Test auf deutsch ist, lese aber gerade in der Mail, dass dieser auf englisch ist.\nDas hebt den Schwierigkeitsgrad bestimmt tw. leicht an, insbesondere wenn man englische Synonyme suchen muss.\nEs w�re super, wenn Ihr zeitnah ein paar Tips h�ttet.\nP.S.: Klasse Forum, besten Dank f�r all die Kommentare.\nHallo, Ich wollte sp�testens so gegen 20Uhr im Ibis sein. W�rde dann noch was Essen irgendwo, vielleicht hat ja jemand Lust mitzukommen?\ntreffen wir uns einfach in der Eingangshalle?\nf�r welche Stelle seid ihr am 26. dort?\nWenn es keine gr��eren Staus gibt, kein Problem. Bin f�r die Stelle als Vertriebsplaner da. Und ihr?\nIst es eigtl. immer noch so, dass Bewerber verschiedener Stellen an demselben AC teilnehmen? Bzw. wie viele direkte Kontrahenten hat man?\nhi, hab vor einer woche das online ac gemacht. englisch ist echt super easy. brauchst dir keine sorgen machen. also im teil 1 und 2 sind ja nur die aufgabenstellungen auf eng. (teil 1 sind sowieso nur mustergruppen, bei denen du die passende figur finden musst - da ist es aber so selbstverst�ndlich, was zu tun ist, das man keine erl�uterung braucht). die anderen teile waren bei mir nur pers�nlichkeitsfragen, die aber keine krassen adjektive beinhaltet haben. das pers�nlichkeitstest wird aber auch nicht getimed, glaub ich (obwohl es so steht), also man kann auch kurz was im w�rterbuch nachschauen, falls es sprachschwierigkeiten gibt. das glaub ich aber nicht ;) lg und viel erfolg!\nHallo, ich bin ebenfalls ab morgen im Ibis. Ich w�rde auch um kurz vor 20 Uhr in den Empfangsbereich kommen. Bis dann!\nVielen Dank f�r die Info, habe eben das online AC gemacht und Du hattest recht: Alles gut verst�ndlich.\nF�r welche Trainee-Stelle hast Du Dich denn beworben?\n> > hi, > > hab vor einer woche das online ac gemacht. englisch ist echt\n> super easy. brauchst dir keine sorgen machen. also im teil 1\n> und 2 sind ja nur die aufgabenstellungen auf eng. (teil 1\n> sind sowieso nur mustergruppen, bei denen du die passende\n> figur finden musst - da ist es aber so selbstverst�ndlich,\n> was zu tun ist, das man keine erl�uterung braucht). die\n> anderen teile waren bei mir nur pers�nlichkeitsfragen, die\n> aber keine krassen adjektive beinhaltet haben. das\n> pers�nlichkeitstest wird aber auch nicht getimed, glaub ich\n> (obwohl es so steht), also man kann auch kurz was im\n> w�rterbuch nachschauen, falls es sprachschwierigkeiten gibt.\n> das glaub ich aber nicht ;)\n> > lg und viel erfolg!\nsuper, und wie lief's? gutes gef�hl? hast du schon deine ergebnisse? hab mich f�r eine trainee-stelle f�r die strategieberatung real estate lifecycle management beworben, und du? Lounge Gast schrieb:\n> > Nabend!\n> > Vielen Dank f�r die Info, habe eben das online AC gemacht und\n> Du hattest recht: Alles gut verst�ndlich.\n> F�r welche Trainee-Stelle hast Du Dich denn beworben?\nbin schon da, komme gleich zum Empfangsbereich runter.\nw�nsche uns allen viel Erfolg! bis morgen! Gru� L.\nich w�re sehr dankbar wenn Ihr irgendwelche Informationen habt bez�glich diesen ONLINE Assessment Themenbereiche: 1. Information Processing\n2. Work Sample\n3. Attitudes & Behaviour I\n4. Attitudes & Behaviour II\nWas kann ich mir unter diesen Begriffen vorstellen, bzw. wie sahen die Fragen aus? Was sind das f�r Fragen? Beste Gr��e\nhi leute, ist jemand von euch zum AC am 09/10.04 in esslingen br�hl eingeladen? ich bin dabei\nRe: Daimler CAReer Online AC\nhabe diese Woche auch das Online AC gemacht. Im ersten Teil waren es verschiedene Mustergruppen und man musste logisch erg�nzen. Fande das nicht gerade leicht, besonders in der K�rze der Zeit. Dann kamen noch verschiedene Pers�nlichkeitsfragen ohne Zeitdruck, die zu beantworten waren.\nWie ist es euch gegangen, vor allem bei Aufgabe 1? Seid ihr gut mit den Mustergruppen klargekommen? Gr��e\nhat je,and von euch schon eine Zusage zum AC am 25./26.4. geh�rt????\nh�!? ... dachte die rufen direkt am n�chsten tag an bzw. schicken ne absagemail?\n> > hat je,and von euch schon eine Zusage zum AC am 25./26.4.\nJa es ist meistens so und es sind immer 5 f�r eine Stelle eingeladen.\n> > Ist es eigtl. immer noch so, dass Bewerber verschiedener\n> Stellen an demselben AC teilnehmen? Bzw. wie viele direkte\n> Kontrahenten hat man?


Nachrichten: Theater Transfer – Deutsch-Französische Übersetzerstipendien für zeitgenössische Theaterstücke | LCB - Literarisches Colloquium Berlin\n1999 vom Bureau du Théâtre et de la Danse der Französischen Botschaft in Berlin, dem Goethe Institut Lyon, Beaumarchais Paris und der DVA-Stiftung Stuttgart ins Leben gerufen, vergibt das Programm Theater Transfer jährlich vier Übersetzerstipendien von deutschen und französischen Theaterstücken lebender Autoren, deren Schaffen für die Entwicklung des zeitgenössischen Theaters im eigenen Land wichtig ist.\nDie Aufführung, Veröffentlichung oder Ausstrahlung der Stücke muß verbindlich geplant sein. Die Stipendien werden ausschließlich für geplante Übersetzungen verliehen. Fertiggestellte Übersetzungen, die bereits Gegenstand einer Lesung, einer Inszenierung oder Publikation waren, können nicht berücksichtigt werden. Pro Kandidatur darf nur ein Projekt vorgeschlagen werden. Ein Stipendium beträgt bis zu 2500 Euro (je nach Umfang und Schwierigkeitsgrad des Textes).\nEinsendeschluß für Bewerber: jeweils am 31. März\nWeitere Infos unter http://www.kultur-frankreich.de


Landkreis führt Partnerschaften mit internationalen Regionen fort – Delegationen mit Festakt empfangen\nZu einem großen Treffen vom 4. bis 6. Oktober hat der Landkreis Vertreter aus seinen Partnerregionen nach Waldeck-Frankenberg eingeladen. Zu Gast sind Delegationen aus Deutschland, Österreich, Russland und Amerika. Gründe der Zusammenkunft sind das zehnjährige Bestehen der Partnerschaft zwischen Waldeck-Frankenberg und dem amerikanischen Walworth County (Wisconsin) sowie der Besuch einer Delegation aus dem Berliner Partnerbezirk Charlottenburg-Wilmersdorf.\nMeinungen austauschen, Erfahrungen teilen, wirtschaftliche und soziale Verbindungen stärken - der Landkreis Waldeck-Frankenberg pflegt seit Jahrzehnten eine intensive Partnerschaftskultur mit Regionen aus der ganzen Welt. Der Kreisausschuss und der Kreistag haben im letzten Jahr jeweils einstimmig beschlossen, dass diese auch in Zukunft fortgeführt werden soll. Wie die Partnerschaften künftig inhaltlich ausgestaltet werden, wird im Rahmen des internationalen Treffens am Wochenende ausgearbeitet.\n„In der heutigen Zeit können wir uns in einem Klima von Freundschaft und Vertrauen begegnen. Dies verdanken wir vor allem auch den Menschen, die in den jeweiligen Städten und Gemeinden, in Institutionen und Vereinen ihre Partnerschaften pflegen, sich engagieren und für gegenseitiges Verständnis eingesetzen", so Landrat Dr. Reinhard Kubat anlässlich des feierlichen Empfangs im Kreistagssitzungssaal. Da dieser Leistung Dank geschuldet sei, sollte dies auch im Mittelpunkt stehen und die verdiente Würdigung erfahren. „Partnerschaften - auch auf kommunaler Ebene - haben dazu beigetragen, dass Europa zusammengewachsen ist und eine mittlerweile 68 Jahre andauernde Friedensperiode erleben darf", sagte die Kreistagsvorsitzende Iris Ruhwedel. Die Politik könne Partnerschaften begründen, jedoch seien es vor allem die Bürgerinnen und Bürger, die sie tragen und mit Leben füllen, sagte sie anlässlich des Empfangs.\nIn diesem Rahmen wurde auch das zehnjährige Jubiläum der Partnerschaft zwischen dem Landkreis und der Region Walworth County gefeiert. Diese Verbindung findet ihre Wurzeln bereits im Jahr 1976, in dem Hessen und Wisconsin eine Partnerschaft geschlossen haben. In 2002 knüpfte dann auch der Landkreis erste Kontakte zu der Region Walworth County, in der - wie in Waldeck Frankenberg auch - die Bereiche Landwirtschaft und Tourismus eine starke Rolle spielen. Ein Jahr später wurde im Rahmen des Hessentags in Bad Arolsen in 2003 die Partnerschaft offiziell besiegelt. Mittlerweile gibt es 66 Schulpartnerschaften zwischen Hessen und Wisconsin, zahlreiche Hochschulkontakte und intensive Wirtschaftsbeziehungen.\nIm Rahmen des Treffens absolvieren die Besucherinnen und Besucher neben den offiziellen Terminen ein abwechslungsreiches touristisches Programm. So besuchen sie unter anderem den Edersee sowie die Talsperre, das Basdorfer Maislabyrinth, die Willinger Mühlenkopfschanze und den Ettelsberg.


Doppelter Einsatz, doppelter Spaß! Dieser Dildo aus der neuen Push-Extreme-Serie ist nur eines von unserer neuen Designs, die geschaffen wurden, um alle Player zufrieden zu stellen!\nDer Double Trouble Dildo besteht aus zwei Schwänzen, die entlang ihrer langen und glatten Schäfte zusammengeklebt wurden. Sie ermöglichen dir leichtes Einführen und bieten eine ungleichmäßige Textur mit abgesetzten Eicheln. Die Hoden verhindern, dass der Dildo zu weit eingeführt wird und bieten daher zusätzliche Sicherheit.\nGenieße das Gefühl der intensiven Doppelpenetration, denn mit der stetig zunehmenden Größe wird dein Loch maximal stimuliert.\nBald in drei Größen erhältlich, befriedigen Double Trouble Dildos sowohl Amateure als auch Experten beim Dehnen. Beginne zunächst mit dieser kleinen Größe, um dich langsam & effektiv aufzuwärmen. Mit etwas Gleitmittel wirst du sichere Stimulation genießen, die dich schnell bereit macht, die nächste Größe M anzugehen. Die größte Version ist XL und die ist natürlich ideal für Hardcore-Liebhaber, die an diese Art von Größen für extreme Erregung gewöhnt sind.\nErfahrungsberichte zu Extreme Dildo Double Trouble Small\n17 cm lange Analbefriedigung mit dreifach unterschiedlichen Dehndurchmessern. Die eiförmigen Kugeln\nDieses glänzende schwarze Spielzeug vergrößert nicht nur deinen Schwanz, es bringt auch eine\nSieht aus wie Sperma, fühlt sich an wie Sperma, ist aber ein


Zolmitriptan-Spray wirkt bei Migräne schnell und lange\nSAN FRANCISCO (gwa). Zolmitriptan Nasenspray 5 mg gewährleistet einen schnellen Wirkbeginn und eine lange Wirksamkeit bei Migräne-Attacken. Das haben Daten einer Placebo-kontrollierten Multicenter-Studie mit fast 1900 Migräne-Patienten ergeben. Die Daten wurden jetzt beim Neurologenkongreß in San Francisco vorgestellt.\nIn der Studie von Dr. David Dodick aus Scottsdale in Arizona und seinen Kollegen erhielten 1868 Patienten bei mittel- bis schweren Attacken entweder Zolmitriptan Nasenspray 5 mg (935 Patienten) oder Placebo (933). Etwa 85 Prozent der Patienten in beiden Gruppen wurden bei zwei Attacken behandelt.\nErgebnisse: Bereits 15 Minuten nach Applikation waren die Schmerzen gelindert bei 17 Prozent der Patienten in der Verumgruppe versus 9,6 Prozent in der Placebogruppe. Nach zwei Stunden waren es mit dem Zolmitriptan-Spray (in Deutschland als AscoTop® auf dem Markt) etwa 66 Prozent im Vergleich zu 35 Prozent mit Placebo.\nSchmerzfrei nach zwei Stunden waren mit 36 Prozent in der Verumgruppe mehr als doppelt so viele Patienten wie in der Placebogruppe (14 Prozent). Auch nach 24 Stunden hatte signifikant mehr Patienten mit dem Verumspray deutlich gelinderte oder gar keine Schmerzen mehr als mit Placebo. Das Triptan wurde gut vertragen.


Webseiten Reboot ~ ChrisFoto\n© 2020 ChrisFoto\nWie Du sicher bereits mitbekommen hast, war die Webseite eine Zeit lang Offline.\nDies lag leider daran, dass die Webseite Ziel eines Hackerangriffs war.\nNun musste die komplette Webseite neu erstellt werden.\nNun fragt man sich: wieso wurde kein Backup eingespielt, nun ich wollte das Risiko, dass Schadsoftware irgendwo versteckt war nicht eingehen und erstellte Sie deshalb Komplet von Grund auf neu.\nLeider hat dies zur Folge gehabt das alle Benutzerkonten (die im Übrigen nicht betroffen waren) nicht mehr existieren.\nIch entschied mich nun zu einem getrennten System bzgl. den privaten Fotoalben und der öffentliche Homepage.\nDer private Bereich läuft nun unter dem Piwigo System, ein hervorragendes Foto-Alben-System was viel sicherer und vor allem schneller laufen sollte. Ihr findet diesen Bereich unter dem Menüpunkt “Privat” Registriert euch dort und schreibt mir über das Kontaktformular eine Nachricht, damit ich Dich dort freischalten kann.\nIch entschuldige mich für die ganzen Unannehmlichkeiten und freue mich auf den Reboot der Webseite!\nVorheriger Beitrag Model Darling


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Wo soll ich mir am besten eine kaufen? Wie viel darf ein richtig gutes Gerät kosten? Welche Funktionen und Extras sind eine Investition wert? Ob Lautsprecher, über elektronische Instrumente, bis hin zu DJ Sets Im Internet findet man viele leinwandbilder kaufen günstig Test Videos, aber nur wenig Vergleiche! Welcher Entsafter ist der richtige für mich? Fragen über Fragen, die hoffentlich alle bald beantwortet werden….\nBevor man ein bestimmtes Produkt ohne Umwege per Internet erwirbt, sollte man sich fortwährend im Voraus über spezielle Kriterien informieren, die das Produkt charakterisieren. Zum einen empfehlen wir, die separaten Eigenschaften des Artikels näher zu beleuchten und zumeist Kundenbewertungen und leinwandbilder kaufen günstig Tests zu Hilfe zu nehmen. Dadurch kann man genau registrieren, ob die angebotene Klasse der Ware gewissermaßen nachhaltig ist oder nicht. Außerdem ist es kontinuierlich eine gute Idee, divergente Produktlinie aus dem Themenfeld gemeinsam zu vergleichen und die Unterschiede herauszustellen.\nEine leinwandbilder kaufen günstig Checkliste vor dem Kauf, kann manchmal auf diese Weise enorm Ärger und Zeit einsparen. Denn wie eine Einkaufsliste, funktioniert ebenfalls die Checkliste, ganz ebenfalls um was es sich handelt. So eine Checkliste ist im Handumdrehen erledigt und man hat danach eine klare Vorführung hiervon, was man möchte. Eine Checkliste sollte keinen langen Text enthalten, an Stelle problemlos deine essentiellsten Kaufkriterien für dein gesuchtes Produkt. Einige Punkte wären zum Beispiel:\nleinwandbilder kaufen günstig Qualität\nWas neben den Versandeigenschaften auch noch auf die Checkliste gehört, sind vor allem die leinwandbilder kaufen günstig Features, die einfach nicht fehlen dürfen. Hier hat jede Person seine eigenen Vorstellungen davon und daher kann das stark variieren. Am besten überlegt man sich wozu man den Artikel benötigt, was man damit genau vorhat, wie lange man davon Gebrauch machen will, soll es Nachhaltig sein und wiederverwendbar, oder nur zum einmaligen Gebrauch. Wenn man sich all das überlegt und aufgeschrieben hat, ist es Zeit einen Preis festzulegen, den man bereit ist dafür zu investieren. Natürlich kann man noch viele weitere Punkte aufschreiben und die Liste ganz individuell gestalten.\nFast jeglicher hat das bereits Mal erlebt. Man überfliegt die Finessen des Produkts und bestellt es voreilig. Daraufhin kommt die Rechnung an und die Versandkosten sind teurer als das Produkt von alleine, oder es dauert über 3Wochen bis das Päckchen ankommt. Das kann längst außergewöhnlich Nerven zerreibend sein. Um dem vollständigen vorzubeugen und binnen der Anschaffung eines leinwandbilder kaufen günstig nicht lange auf die Lieferung warten zu müssen, sollte man sich die Versandart und Lieferzeit, ebenso die Unkosten exakt anschauen. Das gilt nicht allein für diesen Artikel, stattdessen für sämtliche Produktkette, die man bestellt, ganz genauso, welche Produktkette.\nEins sollte schonmal vorweg gesagt werden. Wir sagen nicht, dass ein leinwandbilder kaufen günstig Test nicht sinnvoll ist, oder ein leinwandbilder kaufen günstig Vergleich unbrauchbar. Wir sind lediglich der Meinung, dass man sich derartige Reviews und Tests, viel ausführlicher in einem Video im Internet ansehen kann. Wir denken auch, dass derartige gut recherchierte Tests, sehr hilfreich sind. Trotzdem möchten wir du diese Art von Produktvorstellungen nicht anbieten, weil der Markt sehr schnelllebig und dynamisch ist und ständig neue Produkte dazukommen und die "alten" Modelle uninteressant werden, egal um welches Produkt es geht. Deshalb bieten wir auf unserer Seite lediglich eine Darstellung von den aktuellen 5 leinwandbilder kaufen günstig an. Somit kann man sich selbstständig seine Favoriten intuitiv raussuchen und sich selbst ein Bild davon machen.\nNun ist das Zeitalter des Internets längst lang seit einiger Zeit angekommen und unaufhörlich mehr Personen fühlen sich frei, per Internet ein bisschen zu bestellen. Neben den geringen Nachteilen, wie exemplarisch, dass man das Produkt nicht anfassen und fühlen kann, existieren eine Menge Vorzüge. Wenn man vorhat sich ein(en) leinwandbilder kaufen günstig per Internet zu erstehen, anschließend kann man bereits mal ordentlich beim Devisen einsparen, indem man andersartige Pakete und Fertiger untereinander vergleicht. Zudem kann man sich andersartige Tests, Reviews und Berichte anschauen und man kann es von zu Hause aus, während außerordentlich zuverlässigen Online Shops bestellen.\nUnbedeutend davon, ob sich um ein neuwertiges, oder gebrauchtes Produkt handelt, sollte man sich genau überlegen was das Produkt enthalten sollte und wie viel man bereit ist für die Qualität zu investieren. Anschließend wäre es sehr ratsam, zuerst sich selbst ein Bild von den verschiedenen Artikeln zu machen und dann erst einen leinwandbilder kaufen günstig Vergleich oder Test in Form eines Videos, oder ausführlichen Berichtes anzuschauen bzw. durchzulesen. Letzten Endes muss der Bezieher darüber hinaus entscheiden, ob er z.B. ein wenig mehr Devisen ausgeben will um tadellose Klasse zu erhalten. Jeglicher Mensch hat zusätzliche Interessen bzw. Gewichtungen innerhalb der Aneignung eines leinwandbilder kaufen günstig. Auf Grund kann man hier keine allgemeine Aussage treffen.


Zivildienststellen beim Roten Kreuz frei - Gemeinde Lochau\nZivildienststellen beim Roten Kreuz frei\nZivildienst kann an 10 Terminen begonnen werden\nGekleidet mit Geriatrieanzug lernen die Zivis, wie es ist, wenn Bewegungen und Sinne aufgrund von Gebrechen oder Alter beeinträchtigt sind. Im Bild: Maximilian Werner (l.) führt seinen Kollegen Danny Lerchster.\nDas Österreichische Rote Kreuz Vorarlberg gibt bekannt, dass für die Einrückungstermine April, Mai und Juli noch wenige Plätze frei sind und daher noch weitere Zivildiener einrücken können.\nDie neuen Zivis erwartet ein spannendes Einsatzgebiet und eine spannende Zeit - neun Monate, an deren Ende sie nicht nur als ausgebildete Rettungssanitäter mit Erfahrung herausgehen, sondern auch eine Zeit, die ihre soziale Kompetenz reifen lässt. Und manch‘ einer fand aufgrund der umfassenden Einblicke ins Gesundheitssystem und die Rettungsorganisationen schon seine Berufung in eben diesem Berufsfeld.\nBeim Roten Kreuz haben potentielle Zivildiener zehnmal im Jahr die Möglichkeit, ihr neunmonatiges Engagement zu beginnen; ausgenommen sind der Februar und Juni.\nVormittägliche Theorie und nachmittägliche Praxis wechseln ab. Anschließend folgt ein Praktikum in einer der Rotkreuz-Abteilung vor Ort.\nWer Interesse hat, kann sich gerne beim Landesverband des Roten Kreuzes melden.\nNähere Informationen können unter www.roteskreuz.at/vorarlberg abgerufen werden.\nKontaktmöglichkeit: zivildienst@v.roteskreuz.at oder Tel. 05522 77000 9011, sowie via Facebook\nWussten Sie, dass Zivildiener innert der neun Monate Zivildienst beim Roten Kreuz\nerst die Ausbildung zum Rettungssanitäter absolvieren, dabei\n160 Stunden Praxis absolvieren und insgesamt\ndrei Prüfungen ablegen?\ndann im Krankentransport und Rettungsdienst\n21.000 Kilometer mit dem Einsatzwagen zurücklegen?\nrund 800 Einsätze insgesamt haben?\nunzähligen Menschen helfen können?\nviele Menschen kennenlernen?\njeden Tag Dankbarkeit erfahren?\nGut zu Wissen - Der Weg zum Zivildienst\nBeim Roten Kreuz Vorarlberg sind es im Jahr durchschnittlich 250 junge Männer, die ihren Zivildienst im Bereich Rettungs- und Krankentransport absolvieren. Aber wie kommt man nun zu einem solchen Zivi-Engagement?\nNach erfolgter Musterung und ausgestattet mit der Tauglichkeitsbescheinigung, muss der Zivildienstanwärter von sich aus eine Zivildiensterklärung bei der Stellungskommission oder dem Militärkommando, und zwar innerhalb von sechs Monaten nach Musterung und versehen mit einer Begründung, einreichen. Bei positivem Entscheid stellt die zuständige Zivildienstserviceagentur in Wien einen entsprechenden Zivildienstbescheid aus.\nJetzt kommt die entsprechende Zivildiensteinrichtung ins Spiel; so zum Beispiel das Rote Kreuz Vorarlberg. Dort meldet sich der potentielle Anwärter für den Zivildienst an. Das Rote Kreuz tritt in Kontakt mit der Zivildienstserviceagentur, die dann den entsprechenden Zuweisungsbescheid erstellt und somit das Zivildienstverhältnis begründet. Das Rote Kreuz kann somit den neuen Zivi in seinen Reihen begrüßen – einen Monat vor dem entsprechenden Einrückungstermin erhält der angehende Zivi umfassende Informationen über sein kommendes Engagement im Dienste des Nächsten.


POL-REK: 190913-2: Alkoholisierter Autofahrer hatte offenen Haftbefehl – Brühl - Pressemitteilungen\nPOL-REK: 190913-2: Alkoholisierter Autofahrer hatte offenen Haftbefehl – Brühl\nRhein-Erft-Kreis (ots) – Im Rahmen einer allgemeinen Verkehrskontrolle haben Polizeibeamte am Donnerstag (12. September) einen 28-jährigen Autofahrer festgenommen.\nDie Polizisten hielten den Autofahrer gegen 10:30 Uhr auf der Römerstraße an. Da sie in der Atemluft des 28-Jährigen Alkoholgeruch wahrnahmen, machten sie einen Schnelltest. Dieser ergab einen Wert von 2,08 Promille. Gegenüber den Polizisten gab der Autofahrer an, einige Flaschen Bier getrunken und vor ein paar Tagen auch Cannabis konsumiert zu haben. Zwecks einer Blutprobenentnahme brachten sie ihn in ein Krankenhaus. Im Laufe des Einsatzes stellten die Beamten zudem fest, dass gegen den 28-Jährigen ein offener Haftbefehl bestand. Noch am selben Tag führten sie ihn einer Justizvollzugsanstalt zu. Außerdem entzogen ihm die Beamten den Führerschein. (nh)


GEA-Leserreise - Kastilien und Madrid\nMADRID. Kastilien, das auf der zentralen Hochebene Spaniens gelegene Land der Burgen, ist Ziel der 30 GEA-Leser. Gut zwei Stunden dauert der Flug nach Madrid. Noch eine Stunde mit dem Bus in südliche Richtung, dann ist Toledo erreicht, die Hauptstadt der autonomen Region Kastilien-La Mancha. lesen »\nErleben Sie die Lipizzaner der Spanischen Hofreitschule in Wien (Archivfoto). FOTO: AP\nAdvent 2016 in Wien\nVon Mitte November bis Weihnachten verwandeln sich die schönsten Plätze in Wien in zauberhafte Weihnachtsmärkte. Beim Duft von Weihnachtsbäckerei und heißem Punsch kommt vorweihnachtliche Stimmung auf. Beim traditionellen Wiener Adventzauber wird der Rathausplatz zu einem leuchtenden Märchenland. Die Bäume des umgebenden Rathausparks sind festlich dekoriert und erstrahlen in einem Lichtermeer. Erleben Sie Wien 2016 zu einer besonders festlichen Jahreszeit und lassen Sie sich in der Spanischen Hofreitschule auf besten Plätzen von den atemberaubenden Vorführungen des "weißen Balletts" begeistern. lesen »\nGEA-Leserreise - Das ideale Weihnachtsgeschenk aus Lappland\nAuf den Spuren der Abenteurer, Goldgräber und Trapper! Hundeschlitten-Touren sind Abenteuer, Action und Lagerfeuer-Romantik zugleich, wenn Sie sich unter viel Gejohle der Huskys auf die rasante Fahrt durch die Winterlandschaft bewegen. Warm eingepackt machen Sie sich mit ihren Huskies auf den Weg durch den tief verschneiten Winterwald und die unglaublich schöne Natur. Und abends sehen Sie die Nordlichter. lesen »\nGEA-Leserreise - Auf Entdeckungstour in Asien\nXin Chàu – Guten Tag, Vietnam\nWas für eine Überraschung! Beim Einstieg in den Flieger, der die Teilnehmer der Leserreise von Frankfurt nach Hanoi bringen soll, wird jedem Gast eine mit Namen versehene Urkunde überreicht: »Gratulation, Sie sind Passagier des Jungfernfluges der neuen Boeing 787-9 von Deutschland nach Vietnam«. Das Dokument sowie ein kleines Geschenk sollen die Passagiere künftig an dieses Ereignis erinnern. Ein etwas mulmiges Gefühl bleibt. Wird alles gutgehen bei diesem ersten Flug? lesen »\nLeserreise - An Bord der Ocean Majesty acht Tage von und bis Venedig entlang der kroatischen Küste nach Montenegro und Albanien\nBezaubernde Adria - GEA-Leser auf See- und Sehreise\nWenn einer eine Reise macht, dann kann er viel erzählen. Dieses Sprichwort gilt ganz besonders für Kreuzfahrten, weil die Gäste in wenigen Tagen und auf bequeme Art immer wieder in neue, beeindruckende Häfen gebracht werden. Bei der GEA-Leserreise an Bord der Ocean Majesty in Zusammenarbeit mit Hansa-Touristik besuchten die Teilnehmer jeden Tag eine neue Stadt oder/und ein neues Land. Venedig, Kotor in Montenegro, Durres in Albanien, Dubrovnik, Korcula und Ploce mit Mostar sowie Split und Ravenna waren Perlen der Adria. lesen »


Home / Forum / Liebe & Beziehung / Geiziger Freund\n16. November 2004 um 13:29 Letzte Antwort: 18. November 2004 um 8:35\nich habe ein kleines Problem. Mein Freund gibt sich als sehr großzügig, aber im Nachhinein rechnet er mir alles wieder vor. Ich hab schon gar keine Lust mehr, mir irgendwas schenken oder bezahlen zu lassen. Wir teilen und eigentlich auch alle Kosten, trotzdem meint er, dass er so viel zahlt. Er verdient wesentlich mehr als ich und daher ist es schon so, dass er z.B. mehr für den Urlaub bezahlt. Allerdings ohne ihn, würde ich gar nicht so einen teuren Urlaub machen, geschweige denn Auto mieten...etc.\nMeiner Meinung nach sind die Kosten relativ gleich verteilt. Außerdem ist er derjenige,der ständig sagt, kauf doch dies oder das, ich zahl's dann. Manchmal glaube ich, macht er das nur, um sich "groß" und toll zu fühlen oder um mich klein zu halten.\nIm Moment bin ich so weit, dass ich ab jetzt "Gütertrennung" vorschlagen werde, d.h. jeder zahlt seinen Scheiß selber.\nAllerdings finde ich das wiederum sehr traurig. Z.B. habe ich für das Wochenende ein Hotelzimmer gebucht, um mit ihm ein romantisches Wochenende zu verbringen und das kostet ja auch ne Stange Geld.\n#Beziehung/Mann#Meinung/Männer#Geld/Konto#Kost#Psychologie & Beziehung\n16. November 2004 um 14:48\ndu schreibst doch, ohne ihn könntest du dir den teuren urlaub und auto gar nicht leisten, also kann er dann doch nicht geizig sein, oder? schliesslich hat er dich doch dazu eingeladen oder halt einen größeren anteil gezahlt!\nerwartest du jetzt, dass er dir dauernd alles zahlt, weil er mehr verdient? würde ich nicht gerade sehr fair finden oder willst du dich dauernd aushalten lassen? oder verstehe ich das jetzt falsch?\n16. November 2004 um 15:11\nIch habe ihm gesagt, dass ich für unseren Urlaub max. 600 zur Verfügung habe mit allem drum und dran. Er wollte eine Reise buchen, die pro Person 750 gekostet hat. Ich habe dann zu ihm gesagt, dass ich mir das nicht leisten kann und daraufhin sagte er, dass er den Rest zahlen würde. Vor Ort wollte er unbedingt einen Mietwagen haben, Jet Ski fahren, Wasserski fahren...etc und das musste er halt auch selber bezahlen. Warum soll ich mir später anhören, er hätte die meisten Kosten vom Urlaub getragen? Wir hätten auch günstiger Ferien machen können, kein Auto ausleihen und auch sonst keine kostspieligen Aktivitäten machen müssen - dann hätte jeder seinen Anteil gezahlt.\n16. November 2004 um 15:16\n...oder ein mensch, der ständig eine rechnung aufmacht übt eigentlich bloß "macht" aus oder versucht über alles die kontrolle zu behalten. mit einem "geizigen" mann auf dauer auskommen kann sehr nervig sein. getrennte kassen halte ich in einer paarbeziehung, die auch wirtschaftlich mehr oder weniger zusammen hängt fast unmöglich, in jedem fall bleibt es schwierig. leider.\njeder muß das für sich entscheiden, ob er das mitmachen will......\n16. November 2004 um 15:37\nich habe die erfahrung gemacht, dass die situation, wie du sie schilderst ("Manchmal glaube ich, macht er das nur, um sich "groß" und toll zu fühlen oder um mich klein zu halten"), der erste ansatz für eine emotionale abgrenzung ist.\ndann kommt die gütertrennung, damit du bloss nicht ein einfaches "danke!" sagen musst. danach folgen getrennte urlaube, weil er doch andere vorstellungen von einem bequemen urlaub hat (ich denke mal, dass wenn er wesentlich mehr verdient, er auch "härter" arbeitet als du und deshalb die erholung im urlaub nötiger hat), die du dir aber "verbissenermassen" nicht leisten kannst/möchtest. als krönender abschluss kommt dann irgendwann der absolute konkurrenzkampf innerhalb der beziehung!\nwenn du das so durchziehen möchtest, sprich einfach mit ihm.\nwenn nicht, reicht wie gesagt ab und zu ein einfaches "danke!" den meisten männern völlig! (wenn er wirklich soo geizig wäre, würde er dir das mit dem urlaub und dem einkauf wohl nicht vorschlagen)\ner verdient halt mehr als du. ein umstand, den du nicht verändern kannst (ausser du machst es wie meine ex: einen sicheren, guten job hinschmeissen und anfangen zu studieren, damit sie auch irgendwann in der gleichen "finanziellen liga" spielt..) er bietet dir doch an, das mit dir zu teilen.. aber erwähnen darf er es nicht, oder wie? was hat er dir denn "im Nachhinein alles wieder vorgerechnet"??\nmänner wollen manchmal als "gönner" dastehen, so wie frauen sich manchmal als "schutzbedürftig" präsentieren. lass ihm doch den spass, wenn in der beziehung sonst alles in ordnung ist.\n16. November 2004 um 15:38\nhatte in jeder bisherigen beziehung (auch beim zusammenleben in gemeinsamer wohnung/haus!) getrenntes konto/getrente kasse. mit dem ergebnis, daß ich noch NIEMALS mit einem partner wegen geld gestritten habe. nur zu empfehlen!!!!!\nEin bißchen off topic\n"ich denke mal, dass wenn er wesentlich mehr verdient, er auch "härter" arbeitet als du und deshalb die erholung im urlaub nötiger hat"\nEs ist ja wohl ein ziemlicher Irrglaube, daß wer härter arbeitet auch mehr Geld verdient.\nIch verdiene z.B. als Ingenieurin einiges mehr als eine Altenpflegerin, glaube aber nicht, daß ich härter arbeite.\n16. November 2004 um 15:58\nallerdings haben wir eine Art Gütertrennung. Jeder ein eigenes konnte und ein drittes gemeinsames Konto, von dem gemeinsame Ausgaben gezahlt werden.\nHaarklein möchte ich nicht auseinanderechnen müssen, wer im Restaurant etwas teurer gegessen hat oder wer mehr telefoniert hat.\n16. November 2004 um 16:02\nich bin von 2 berufen in der gleichen branche ausgegangen.\n16. November 2004 um 16:03\nIch bin ja nun keine Freundin getrennter Kassen. Wir haben zwar auch keine eine gemeinsame, sondern ein "meins, deins, unseres", aber trotzdem noch nie um Geld gestritten.\nBis vor einigen Monaten war ich finanziell deutlich schwächer als meine Freund. Folge: urlaube, etc. hat er komplett bezahlt, da er erstens trotzdem verreisen wollte und zweitens nicht ohe mich. Das hat er mir auch nie vorgewqorfen.\nJetzt ist es so, dass ich mein Studium beendet habe und ENDLICH auch mal geld verdiene. Als Ausgleich hat er eines angefangen und arbeitet weniger. Somit habe jetzt ich mehr Geld und unterstütze ihn. Und ich finde das so oder so völlig normal.\nWas soll man denn machen, wenn der eine Partner kein geld für Urlaub essen gehen, etc. hat? Alleine verreisen? Zuhause bleiben? Alles nichts für mich, da teil ich lieber.\nAllerdings löst das ja nun nicht dein Geizhalsproblem. Ist er denn wirklich geizig oder erwartet er nur mehr "Anerkennung" für die Dinge, die er bezahlt? Vielleicht ist er ja sogar gerne großzügig und hat nur das gefühl, dass du das nicht zu schätzen weißt? ich weiß nicht, ob es so ist, aber für mich klingt deine Schilderung erstmal nicht nach Geiz...\n16. November 2004 um 16:10\nIch bewundere ja deine Entschlossenheit...\nAber ich könnte das nie! Ich will in Urlaub fahren, und solange ich es mir leisten kann, zahle ich auch für meinen Partner mit. und dafür muss er auch nicht Danke sagen.\nAber wie gesagt: Du bist da anscheinend sehr konsequent und das finde ich gut. Bin zwar oft nicht deiner Meinung, aber trotzdem immer wieder positiv überrascht von deiner Entschlossenheit...\n16. November 2004 um 16:12\nGerade in der gleichen Branche lassen sich nach wie vor die erstaunlichsten Unterschiede zwischen dem Gehalt von Frauen und Männern feststellen - auch in gleicher Position und bei gleichem Arbeitseinsatz.\n16. November 2004 um 16:13\nDann lass dich doch gar nicht darauf ein\nwenn du nur eine bestimmte summe hast dann kannst du halt nur diese ausgeben. dann kommt auch nie das gefühl auf, dass der eine den anderen ausnutzt. und irgendwann kommt dieses thema doch meist auf den tisch.\nich bin lieber unabhängig, gerade auch mit dem geld, dann kann mir keiner später irgendwelche vorwürfe machen, egal ob dies jetzt in der beziehung oder bei eltern oder verwandten ist: nehme ich teure geschenke oder hilfen an so wird da halt jeder eine gegenleistung erwarten. lieber klare grenzen von anfang an, ist zumindest meine meinung, da erspart man sich so manchen stress.\nausserdem ist es doch richtig, dass er die meisten kosten gezahlt hat, oder nicht?\n16. November 2004 um 16:16\nIch kenne daß noch\naus der Zeit als mein Freund anfing zu arbeiten und ich noch studierte.\nAuf einmal wollte er auch dauernd essen gehen, teuren Urlaub machen usw., hielt es mir gleichzeitig vor, daß er mich dauernd einlädt.\nHinzu kam, daß wir damals eine Wochenend-beziehung führten und die Fahrerei sowieso schon ins geld geht.\nIch habe ihm dann klipp und klar gesagt, entweder leben wir weiter auf meinem Studentenniveau oder er muß die teuren Vergnügen für uns beide finanzieren.\nEr hatte gar nicht gemerkt, daß er mich mit seiner Art ziemlich verletzt hatte.\nWir haben uns dann "in der Mitte geeinigt", er hat mich ab und zu eingeladen , aber nicht mehr so oft und im gegenzug habe ich ihn dann zu etwas eingeladen, was ich mir leisten konnte.\nSttat Essen gehen, Kino und Cocktail, habe ich dann was gekocht, ein Video geholt und eine Flasche Rotwein.\nDas ist doch auch ganz nett.\nAllerdings halte ich es wenn einer finanziell in der Patsche ist schon wichtig, daß man den anderen unterstützt.\n16. November 2004 um 16:20\nja, das hatten wir auch - jeder hatte einen monatlichen dauerauftrag aufs gemeinsame konto und von dort wurde strom, heizöl, müllabfuhr...abgebucht.\nwenn einer mal alleine einkaufen war haben wir natürlich nicht jeden einzelnen cent abgerechnet - so nach dem motto - gestern hab ich aber einen euro mehr bezahlt... - das wäre etwas kindisch! wir haben uns auch ab und zu gegenseitig eingeladen! aber ansonsten tat jeder mit seinem geld was er wollte und das war sehr entspannend!\nbeim gemeinsamen haushalt haben wir alle rechnungen aufgehoben und bei unserer trennung brauchten wir nur nachschauen, wer was bezahlt hat und es somit behalten kann - war alles absolut ohne streit!\n16. November 2004 um 16:24\ndass ich mich nicht bedanke, ganz im Gegenteil: ich weiß das sehr zu schätzen. Meistens sagt er im Streit, dass "er ja den ganzen Scheiss hier bezahlt", womit er Wohnung, Telefon, Strom...einfach alles meint, was aber einfach nicht wahr ist. Ich zahle natürlich auch Miete (zugegebenermaßen weniger als er, dafür hat er auch ein eigenes Zimmer), Strom auch, die Einkäufe teilen wir uns ebenfalls. Es ist einfach nicht wahr, was er behauptet. Und dann fängte r mit solchen Sachen wie z.B. mit dem Urlaub an.\nIch glaube nicht wirklich, dass er geizig ist, weil er sich auch selber Dinge gönnt. Deshalb entsteht für mich der Eindruck, dass er seine Macht auspielen will, was allerdings nicht klappt. Denn ich finde dieses Verhalten einfach nur arm und wenn ich es nicht besser wüßte, würde ich behaupten, er hat einen Penis in der Größe meines kleinen Fingers\n16. November 2004 um 17:10\nstimmt! ..und genau da liegt das problem.\nwenn ich mir z.b. meine eltern anschaue (und andere langjährige paare) - die hatten 30 jahre lang ein gemeinsames konto und es gab nie (einen grossen) streit wegen geld.\nheutzutage braucht aber ein jeder mensch seinen persönlichen freiraum, eigene finanzen und MUSS auf eigenen beinen stehen.\ndass eine beziehung auch dafür da ist, den anderen "aufzufangen", geht doch mehr und mehr verloren.\nwill nicht sagen, dass ich es anders praktiziere, aber ich stell mir oft die frage, wer nun glücklicher ist..\n16. November 2004 um 17:25\nDann sind Deine Eltern\nein positives Beispiel. Meine Eltern haben auch ihr ganzes Eheleben lang ein gemeinsames Konto, allerdings fühlte sich meine Mutter als sie eine Weile arbeitslos war, äußerst unwohl damit, finanzielle von meinem Vater abhängig zu sein, obwohl er es ihr nie vorgehalten hat.\nIch kenne aber auch andere Fälle, z.B. die Eltern meiner besten Freundin, wo sich der Vater immer als Ernährer aufspielte und die Mutter ihn für jede Anschaffung um Erlaubnis fragen mußte. Dort gab es ständig Streit wegen der Finanzen und sie hatten eigentlich genug Geld.\nIch möchte meinem Partner einfach keine Rechenschaft darüber ablegen, wie teuer mein neues Buch, meine neuen Schuhe oder mein friseurbesuch da. Wenn ichs mir leisten kann, kaufe ich es mir einfach, wenn nicht dann nicht.\n16. November 2004 um 17:42\nauch wenn das grundsätzlich ein anderes thema ist, kann ich es mir nicht verkneifen, ein paar worte dazu zu schreiben.\nes gibt sicher (auch grosse) gehaltsunterschiede. jedoch wird es sehr oft so dargestellt, dass die "bösen männer" in den führungsetagen dafür verantwortlich sind.\nHier aber mal ein auszug aus einem stern artikel, in dem übrigens eben diese gehaltsunterschiede festgestellt werden:\n>>Die Untersuchung zeigt auch, dass die Unterschiede beim Eintritt ins Berufsleben noch nicht so groß sind. Aber in fast allen\nuntersuchten Berufen öffnet sich ab Mitte dreißig die Gehaltsschere - wenn viele Frauen sich zwischen Kind und Karriere hin- und\nhergerissen fühlen. Allerdings tragen sie oft auch mit ihrem Verhalten dazu bei, dass sie nicht bekommen, was sie verdienen. Frauen, so sagten 40 Prozent der Personalleiter, verkaufen sich im Gehaltsgespräch einfach schlechter als Männer.<<\nalso doch nix mit der lieblingsausrede von der ungerechten männerwelt.. bissl was kann frau schon dafür.. plus der umstand, dass nur frauen schwanger werden können (und somit aus unternehmerischer sicht ein grösseres risiko darstellen, was an anderer stelle [gehalt] kompensiert werden muss), lässt sich leider auch nicht wegdiskutieren.\nps: das sind die regeln der freien marktwirtschaft, nicht meine. also bitte keine attacken!\n16. November 2004 um 17:52\nAber auch in diesem Fall\nliegen die Gehaltsunterschiede nicht daran, daß Frauen weniger hart arbeiten\n16. November 2004 um 17:57\nDass es deine Regeln sind!\nSicher verkaufen sich Frauen häufig "schlechter", leider. Das Argument, dass ja nur Frauen schwanger werden können, finde ich allerdings schon recht schwach. Dann müssten sich die Gehälter ja irgendwann wieder angleichen, weil das unternehmerische Risiko einer Schwangerschaft mit zunehmendem Alter ja nun mal wieder sinkt...\nWie auch immer: mir gings nur darum, zu sagen, dass mehr gehalt nicht zwangsläufig mit mehr Arbeit gleichzusetzen ist.\n...machen es auch leichter dem anderen mal was Gutes zu gönnen. Ich habe meiner Freundin mal einen sündhaft teuren Ring geschenkt, den sie sich nicht leisten konnte. Und weil es MEIN Geld war, konnte ich ausgeben soviel ich wollte.\nUnd ganz wichtig finde ich die Kasse für die gemeinsamen Ausgaben, da sieht man auch gleich, wofür man die Kohle ausgibt und kann ohne Hintergedanken zusammen schauen, woran es gelegen hat, wenn es mal wieder etwas mehr war.\n16. November 2004 um 19:15\nHallo wolkenschlaf, hallo nindja,\ndas stimmt allerdings auch wieder, dass frauen nicht weniger hart arbeiten - zumindest in den gleichen positionen/berufen.\nich habe die erfahrung gemacht, dass sich viele frauen sogar besonders anstrengen, um mit den kollegen "schritt zu halten". ein umstand, der m.E. unnötig ist - imho fällt gute Arbeit einem vorgesetzten auch so auf!\nman (frau) braucht nicht fast jeden tag auf die mittgaspause zu verzichten, weil man ja "noch sooo viel zu tun hat", wie es z.B. 2 direkte kolleginnen von mir tun.\nhabe letztens eine weitere untersuchung gelesen, die besagt, dass sich eine erschreckend hohe anzahl an frauen viel zu hohe ziele setzt (im vergleich zu ihren männlichen kollegen). es wurde unter anderem gefragt, welche kompetenzen man besitzen sollte.\nich weiss nicht mehr ganz genau die zahlen, aber der anteil bei den frauen-votes besagte ungefähr, dass frau 95% fachliche UND 95% sozialer kompetenz (im sinne von führungsqualität, leadership, motivation der MA etc..) von sich selber erwartet. männer haben da wesentlich moderater geantwortet und sich eher auf die eine ODER die andere schiene festgelegt.\njedenfalls klingt das in meinen ohren immer etwas verkrampft.. und verkrampft kann man nicht gut (zusammen-)arbeiten. ich kann mich z.b. auch an eine situation erinnern, wo ich am anfang meines berufslebens neu in einem projekt war und mich gewagt habe, eine wohl vorher schon beantwortete frage zu stellen. prompt hat mich dann die einzige anwesende frau vor versammelter mannschaft zurechtstutzen müssen. deswegen sind mir z.b. ganz ehrlich männliche vorgesetzte lieber - weil sie nicht diese übertriebene erwartungshaltung sich gegenüber, und somit auch ihren mitarbeitern haben.\ndann gibt es natürlich auch noch die spezies "susi-sorglos" - wie z.b. unsere sekretärin, die den halben tag über den gang trällert, bissl hier quatscht, bissl dort shakert und am ende ihres arbeitstages (15:30 uhr) aber am lautesten jammert, wie anstrengend das doch heute war. aber diese "spass-arbeiter" mit hohem klagepotential gibt's natürlich auch bei den männern.\n17. November 2004 um 12:57\nHabe mit ihm geredet\nund zwar gestern abend. Da hatte er mir wieder angeboten Winterurlaub, Kino...etc zu zahlen und ich habe abgelehnt aus den genannten Gründen. Er hat nur ok gesagt und hat weiter fernseh geschaut.\nSorry Leute, aber dieses ignorante Verhalten finde ich zum Kotzen. Ich mache mir Gedanken und kämpf mit mir und um unsere Beziehung und er schert sich einen Dreck darum.\n17. November 2004 um 19:41\n"ignorantes verhalten", "kotzen", "dreck".. schöne worte, die du in dem zusammenhang benutzt - genau so war's bei mir auch mit meiner "ach, ich bin ja sooo verständnisvoll, ABER.."-ex\nlies dir in paar wochen nochmal meinen eintrag von unten durch - NACHDEM du dich wg. dieses "unüberwindbaren hindernisses" von ihm getrennt hast.\nausserdem.. wenn du mit ihm geredet hast, warum bietet er dann im anschluss grad das gleiche nochmal an? so gut kann deine argumentation dann ja wohl nicht gewesen sein.. oder er hat komplett auf "off" geschaltet, weil du eine diskussion mit einem monolog verwechselt hast..??\n17. November 2004 um 23:23\nhabe gerade nochmal nachgelesen und festgestellt, dass ich was falsch verstanden hatte - du hast erst NACHDEM er dir den vorschlag gemacht hatte das thema eröffnet.\nwenn du ihm deine echte sorge mitgeteilt hast und er nicht drauf eingeht, ist er wirklich ignorant!\ndie frage ist halt auch, WIE man das ganze rüberbringt..\n18. November 2004 um 7:59\nIch glaube fast...\n...er möchte zeigen, was für ein großer Held er ist, wieviel Geld und was für einen großen Penis er hat (im übertragenen Sinne ), daß er alles bezahlt, und Du ihm gefälligst dafür dankbar sein sollst. Kann mir gut vorstellen, daß das in seinem Unterbewußtsein abläuft, weil er ja offensichtlich immer darauf anspielt. Eventuell braucht er einfach Selbstbestätigung, die er sich so selber holen möchte. Ich würde aber auch ab sofort alles selber zahlen, erst rumzutönen und hinterher alles vorgerechnet zu bekommen ist echt das Letzte. Dann mußt Du halt auf einiges verzichten, aber das wäre es mir wert!\n18. November 2004 um 8:35\nGibtsn Smilie der in Ohnmacht fällt?\nwenn ich bedenk, wiviel Geld ich für die Weiber veprasselt hab...Mir tut kein Cent leid!\n17. November 2004 um 18:56\nNur Ausgenutzt ???\n17. November 2004 um 15:47\nIch brauche eure Meinung! Kollege, viel älter und ich kein Single\n17. November 2004 um 14:58\n17. November 2004 um 14:51\nAus aktuellem Anlass: Streitkultur\n17. November 2004 um 14:35


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