Die Zeitmaschine – HSV-Arena\nNehmen wir einfach mal an, wir wären wieder im Jahr 2014, sagen wir mal ungefähr im Juli. Die erste Relegation ist gerade mit mehr Krampf und Glück als allem anderen geschafft, der neue Vorstand und der neue Aufsichtsrat beginnen ihre Arbeit. Beseelt vom Gedanken an die Ideen und Werte, die ihnen HSVplus mit auf den steinigen Weg gegeben hat, geht’s los – und zwar bei Null.\n“Wenn nicht jetzt, wann dann?” sollte eigentlich die Devise lauten, sprich: Wenn wir diesen maroden Verein nicht jetzt auf links drehen, alles in Frage stellen, aus vergangenen Fehlern lernen, wann dann? Wir stehen gemeinsam vor einer desaströsen sportlichen und finanziellen Situation, die uns sogar zwingt, aus Gründen der Lizenzierung die geschundene Seele an die Firma adidas zu verhökern.\nIch versetze mich an dieser Stelle frecherweise einmal in die Lage eines Vorstandsvorsitzenden und überlege, was zu tun ist. (vorerst nur die sportliche Seite)\nFakt 1: Wir haben eine überalterte, leistungs- und charakterschwache Mannschaft\nFakt 2: Wir haben so gut wie kein Geld mehr, keine Aussichten auf strategische Partner und dazu ein völlig überteuertes Team.\nFakt 3: Wie spielen einen veralteten, unattraktiven Lahmarsch-Fußball.\nFakt 4: Ich habe einen Trainer, an den ich nicht mehr glaube (Slomka)\nFakt 5: Wir spielten gerade Relegation, viel schlimmer kann es kaum noch kommen.\nNehme ich all diese Punkte zusammen (Finanzen, sportliche Perspektive, Alter der Mannschaft), dann kann mein eigentliches Ziel doch im Grunde nur sein, in Zukunft mit aller Macht auf die Jugend zu setzen. Sportlich gesehen kann es nicht mehr mieser laufen (wobei jungen Spielern garantiert mehr Fehler verziehen werden), finanziell ist dieser Weg aufgrund fehlender anderer Geldquellen alternativlos, denn Spieler wie Olic, Spahic, Djourou, Hunt, selbst Diaz haben entweder keinen oder nur einen geringen Wiederverkaufswert. Wovon soll ich also die Spieler (und die 200-Mann-Geschäftsstelle) der Jahre 2017, 2018 etc. bezahlen, wenn ich mein letztes Geld für Auslaufmodelle raus werfe und den Anhängern dies als Mittel zur Verbesserung der Stabilität verkaufe, die aber nie eintritt?\nHinzu kommt, dass mir als neuem Vorstand dieser Weg von der Mitglieder-Initiative HSVPlus quasi ins Stammbuch geschrieben wurde. Selbst wenn ich scheitere, kann ich mich rein argumentativ doch immer auf die mir auferlegten Rahmenbedingungen verweisen, das eigene Risiko ist also wesentlich geringer, als wenn ich den gegenteiligen Weg wähle und auf teure Altstars setze, was ich eben laut HSVPlus nicht mehr tun sollte.\nBetrachten wir doch einmal die Spieler, die in den Transferperioden 2014 und 2015 den Verein wechselten, den Weg in die Bundesliga fanden und für einen chronisch klammen Verein wie den HSV finanzierbar gewesen wären, wenn man denn ein wenig überlegt hätte.\nSaison 2014/15 (Sommer und Winter)\nDiego Contento (24)/Bayern München – für € 1 Mio. nach Bordeaux\nSidney Sam (26)/Leverkusen – für € 2,5 Mio. nach Schalke\nEric-Maxim Choupo-Moting (25)/Mainz – ablösefrei zu Schalke\nPhilip Hoffmann (21)/Schalke – für € 1 Mio. nach Kaiserslautern\nJens Hegeler (26)/Leverkusen – für 0,9 Mio. zu Hertha\nSebastian Jung (24)/Frankfurt – für € 2,5 Mio. nach Wolfsburg\nTolga Cigerci (22)/Wolfsburg – für € 1,5 Mio. zu Hertha\nAndre Hahn (23)/Augsburg – für € 2,25 Mio. nach Gladbach\nIbrahima Traorè (26)/Stuttgart – ablösefrei nach Gladbach\nElias Kachunga (22)/Gladbach – für 0,3 Mio. nach Paderborn\nJairo Samperio (21)/Sevilla – für € 2,2 Mio. nach Mainz\nAbdul Rahman Baba (20)/Fürth – für € 2,5 Mio. nach Augsburg\nKevin Vogt (22)/Augsburg – für € 1,8 Mio. nach Köln\nDong-Won Ji (23)/Augsburg – ablösefrei nach Dortmund\nOliver Baumann (25)/Freiburg – für € 5,5 Mio. nach Hoffenheim\nErmin Bicakcic (24)/Braunschweig – für 0,4 Mio. nach Hoffenheim\nFabian Johnson(25)/Hoffenheim – ablösefrei Gladbach\nHiroshi Kiyotake (24)/Nürnberg – für € 4,3 Mio. nach Hannover\nMame Diouf (26)/Hannover – ablösefrei zu Stoke City\nGenki Haraguchi (23)/Urawa – für 0,5 Mio. zu Hertha\nMarvin Plattenhard (22)/Nürnberg – für 0,5 Mio. zu Hertha\nMehmet Ekici (24)/Bremen – für € 1,5 Mio. zu Trabzon\nAaron Hunt (27)/Bremen – ablösefrei nach Wolfsburg\nAleksandar Ignjovski (23)/Bremen – ablösefrei nach Frankfurt\nHaris Seferovic (22)/Real Sociedad – für € 3,2 Mio. nach Frankfurt\nTimothy Chandler (24)/Nürnberg – für € 1 Mio. nach Frankfurt\nRoman Bürki (23)/Zürich – für € 1,8 Mio. nach Freiburg\nFilip Kostic (21)/Groningen – für € 6 Mio. nach Stuttgart\nDaniel Ginzcek (23)/Nürnberg – für € 2,5 Mio. nach Stuttgart\nSimon Zoller (23)/Lautern – für € 3,5 Mio. nach Köln\nJannik Vestergaard (22)/Hoffenheim – für € 2,5 Mio. nach Bremen\nSaison 2015/16 (Sommer)\nMitchell Weiser (20)/Bayern – ablösefrei zu Hertha\nFrancisco Rodriguez (19)/Zürich – für € 1,5 Mio. nach Wolfsburg\nIsmail Azzaoui (17)/Tottenham – für 1 Mio. nach Wolfsburg\nLars Stindl (26)/Hannover – für € 3 Mio. nach Gladbach\nAmin Younes (21)/Gladbach – für € 1 Mio. nach Amsterdam\nArkadiuz Milik (21)/Leverkusen – für € 2,8 Mio. nach Amsterdam\nKonstantinos Stafylidis (21)/Leverkusen – für € 2,5 Mio. nach Augsburg\nStefan Reinartz (26)/Leverkusen – ablösefrei nach Frankfurt\nPhilipp Max (21)/Karlsruhe – für € 3,8 Mio nach Augsburg\nDominik Kohr (21)/Leverkusen – für € 1,4 Mio. nach Augsburg\nJulian Weigel (19)/1860 – für € 2,5 Mio. nach Dortmund\nMilos Jojic (23)/Dortmund – für € 3 Mio. nach Köln\nJeremy Dudziak (20)/ Dortmund – für 0,5 Mio. zu St. Pauli\nFabian Schär (23)/Basel – für € 4 Mio. nach Hoffenheim\nPavel Kaderarbek (23)/Prag – für € 3,5 Mio. nach Hoffenheim\nMark Uth (23)/Heerenveen – für € 2,2 Mio. nach Hoffenheim\nEduardo Vargas (25)/Neapel – für € 6 Mio. nach Hoffenheim\nVincenzo Grifo (22)/Hoffenheim – für € 1 Mio. nach Freiburg\nLuc Castaignos (22)/Enschede – für € 2,5 Mio. nach Frankfurt\nAnthony Ujah (24)/Köln – für € 4,5 Mio. nach Bremen\nNils Petersen (26)/Freiburg – für € 2,8 Mio. aus Freiburg\nYoshinori Muto (22)/Tokyo – für € 2,8 Mio. nach Mainz\nLeonardo Bittencourt (21)/Hannover – für € 2,5 Mio. nach Köln\nFrederik Sörensen (23)/Juventus – für € 2 Mio. nach Köln\nDominique Heintz (21)/Kaiserslautern – für € 1,5 Mio. nach Köln\nFelix Klaus (22)/Freiburg – für € 3 Mio. nach Hannover\nCarlison Benschop (25)/Düsseldorf – für € 1,5 Mio. nach Hannover\nLukas Rupp (24)/Paderborn – ablösefrei nach Stuttgart\nNiklas Stark (20)/Nürnberg – für € 3 Mio nach Berlin\nDies, liebe Leser, sind lediglich die Transfers, die in der Amtszeit der Herren Beiersdorfer und Knäbel in der deutschen Bundesliga bzw. 2. Liga abgewickelt wurden. Die Transfers des HSV und deren “Erfolge” in diesem Zeitabschnitt sind hinlänglich bekannt. Ich habe mich bei der Aufstellung nur auf finanzierbare Spieler bis maximal 26 Jahre konzentriert, die meisten aufgeführten Akteure sind zwischen 19 und 23 Jahren alt.\nWer Spaß daran hat, kann die Recherche gern für sich ausweiten (alle Daten sind auf Transfermarkt.de einzusehen).\nKleines Beispiel: Giovanni Sio (26), Mittelstürmer, wechselte diese Saison von Basel zu Stade Rennes und erzielte in 8 Spielen insgesamt 4 Tore (eine Vorbereitung).\nWenn man vor dem Hintergrund all dieser Daten dann noch die Transfers von Herrn Beiersdorfer betrachtet, die er in der Zeit als Sportchef von 2006 bis 2009 beim HSV tätigte, werden die Zweifel größer und größer.\nLjuboja, Sorin, Sanogo, Abel, Feilhaber, Zidan Castelen, Chrisantus, Putila, Thiago Neves, Alex Silva, Tavarez, Gravgaard, Streit, Ndjeng und und und. Nur in den letzten drei Jahren.\nP.S. Das Durchschnittsalter der HSV-Mannschaft im Spiel gegen Leverkusen betrug 27,45 Jahre (obwohl der 35-jährige Drobny noch gegen den 30-jährigen Adler getauscht wurde), der Durchschnitt der Leverkusener betrug 24,54 Jahre.\nSchalke: 24,63 Jahre\nBayern: 27,27 Jahre\nNicht vergessen: Das Ganze immer vor dem Hintergrund betrachten, dass man (laut HSVPlus) in Zukunft auf die Jugend setzen und keine teuren Altstars mehr beschäftigen wollte. Thema verfehlt.\nNatürlich wird an dieser Stelle jemand einwenden, dass man ja bekanntlich die letzten 2 Jahre in die Relegation musste und entsprechend verspätet auf dem Transfermarkt tätig werden konnte. Tatsächlich trifft dieses Schicksal (Unsicherheit bis kurz vor Saisonende) eine Menge Vereine und auch die sind in der Lage, Spieler ihrer Wahl zu verpflichten. Oliver Kreuzer hat einmal in einem Interview erklärt, dass diese eine Woche mehr oder wenige kaum Auswirkungen darauf hat, ob ein Spieler kommen möchte oder nicht.\nP.S. Laut Abendblatt von heute sollen beim HSV die Stürmer Olic (USA), Rudnevs (soll verschenkt werden) und Altintas (soll verliehen werden) den Verein im Winter verlassen, womit man nur noch die “Tormaschinen” Lasogga und Schipplock zur Verfügung hätte.\nOlic: Mit einer Abgabe des Kroaten würde Beiersdorfer einen € 6 Mio.-Irrtum eingestehen.\nRudnevs: Erste Saison in der Bundesliga 12 Tore, dann nie wieder eine echte Chance. Glaubt eigentlich irgendeiner, dass der Lette in der letzten Saison weniger Tore erzielt hätte als Ivica Olic (2), wenn er auf die gleichen Einsatzzeiten gekommen wäre?\nAltintas: Wozu kaufe ich einen 19jährigen Türken, der ein Jahr lang kein Spiel machen durfte, wenn ich weiß, dass er seine Zeit braucht, in der U23 aber nicht spielen darf? Was für ein Mumpitz.\nVon Gravesen| 2015-10-21T08:39:52+02:00\t21. Oktober 2015|Allgemein|16 Kommentare\nhamuburgmini 21. Oktober 2015 um 15:22 Uhr\t- Antworten\nIch fasse mir an Kopf wenn ich mir die möglichen Spieler und deren verhältnismäßig günstigen Ablösen anschaue. Wieviele Spieler hätte man haben können (interne Konkurrenz), die ebenso Potential haben durchzustarten. Für einen Holtby und Lasogga hätte der HSV locker 5 andere Spieler zu einem günstigeren Verhältnis bekommen, zwar jung ung “unerfahren”, aber eben mit einem ebenso hohen Entwicklungspotential bei einhergehender, größerer Variabilität des Trainers im Hinblick auf die Spielweise. Das bei voller Rückendeckung der Fans… Diese Chance ist vorbei und kommt erst wieder wenn der HSV am Boden liegt und Felix Magath in Personalunion und Generalbevollmächtigter “Profisport” den AR-Vorsitz, Vorstandsvorsitzender, Manager, Marketingchef, Scout und Trainer übernimmt und aufräumt..?\nLieber Grave, wie ich heute in der Sportbild gelesen habe, “zittert” der HSV vor Dir?. Sie widmen Dir mehr als eine Seite?. Dabei hätte der HSV, seine Granden, nichts zu zittern, wenn sie einfach das Konzept umgesetzt hätten…\nMach biite weiter!!\nJoschmann 21. Oktober 2015 um 15:29 Uhr\t- Antworten\ngibt es einen Link zur Spottbild? finde da nichts auf deren Seite…\nGravesen 21. Oktober 2015 um 15:35 Uhr\t- Antworten\nIch kopiere den Artikel in den Blog. Sorry, klappt irgendwie nicht. HTTP-Fehler\nGoldfather 21. Oktober 2015 um 16:13 Uhr\t- Antworten\nDie Kunst eines Spielertransfers liegt sowohl in der richtigen Beurteilung der sportlichen, als auch der wirtschaftlichen Faktoren. Das Verhältnis sportlicher zu wirtschaftlicher Faktoren würde ich mit 60 zu 40 angeben, womit klar ist, dass die sportliche Grundlage der wichtigste Part bei einem Transfer ist.\nIm Bereich des Scoutings gibt es jedoch soviele Spielerbeurteilungssysteme wie es Scouts gibt und dennoch werden die meisten Spielertransfers mitlerweile durch den Einsatz von Datenbanken unterstützt, die im Profibereich jeden Schritt vermessen der auf dem Spielfeld getätigt wird.\nNicht messbar hingegen sind weiche Faktoren wie das soziale Umfeld, Kommunikationsformen, Essen, Wetter, Platzbeschaffenheit, Fans, Medienlandschaft. Jeder einzelne Faktor kann dazu führen, dass ein Spieler nicht die Leistung abruft die er laut Datenblatt eigentlich bringen müsste.\nDoch trotz aller Unwägbarkeiten gibt es heutzutage hervorragende Möglichkeiten um Spieler einschätzen zu können und bereits zwei bis drei Jahre im voraus zu wissen ob ein Spieler zur Clubphilosophie passt oder nicht.\nNeben den Möglichkeiten der Vermessung durch ganze Datenwolken gibt es mittlerweile Möglichkeiten aus dem Bereich der Biomechanik um frühzeitig zu erfahren, ob ein 190 cm großer Spieler geeignet ist für das vom Club angestrebte Ballbesitzspiel ohne echten Stoßstürmer. Es gibt Möglichkeiten, um zu ermessen ob es sich voraussichtlich um einen verletzungsanfälligen Spieler handelt oder ob es sich um einen Spieler handelt dessen athletisches Potenzial bei weitem noch nicht ausgeschöpft wurde, so dass ein Wechsel von der Bank eines Drittligisten in die erste Liga durchaus Sinn ergeben könnte.\nSetzt ein Club so stark auf den Transfermarkt wie der HSV dann muß er seine Hausaufgaben machen und darf sich nicht zu Transfers hinreißen lassen, die lediglich dadurch zustande kommen, weil dem Manager der Marktüberblick fehlt und er eigentlich nur die Spieler seines alten Vereins kennt.\n1. Datenbank sämtlicher verfügbarer Spieler.\n2. Scoutingnetzwerk bestehend aus Festangestellten und Honorarkräften\n3. Leistungsdatenbank mit der Erfassung aller im europäischen Fußball agierenden Spieler.\n4. Biomechaniker mit der Spezialisierung auf Fußball.\n5. Langfristig angelegte Spielphilosophie\n6. Jugendtrainer die sich permanent mit den Scouts austauschen.\n7. Erfolgreiche Jugendabteilung\nUnd das sind nur die gröbsten Punkte die es zu beachten gilt. Insbesondere Punkt 7 wird diejenigen verwirren die glauben, dass man ohne erfolgreiche Jugendarbeit erfolgreich auf dem Transfermarkt agieren kann. Langfristig betrachtet ist dem mitnichten so, da ein Club kaum in der Lage ist ein “Auge” für einen entwicklungsfähigen Spieler zu haben, wenn man selbst nicht in der Lage ist Spieler auf höchstem Niveau auszubilden.\nOb man eine Clubstrategie bevorzugt, die auf Spieler aus der eigenen Jugend setzt, oder auf eine Transfermarktstrategie ist bezüglich der Fragestellung, ob es notwendig ist eine starke Jugendarbeit zu machen, unerheblich, da einem Transfermarktstrategen, der keine Ahnung von Spielerentwicklung hat, kein langfristiger Erfolg beschieden sein wird. Zu schwierig sind jene Faktoren zu beurteilen die in einer Jugendabteilung permanent zum tragen kommen.\nUnd von daher kommt es auch nicht von ungefähr, dass der HSV weder im Jugendbereich noch auf dem Transfermarkt eine kontinuierliche positive Entwicklung verzeichnen konnte in den letzten 25 Jahren. Die wenigen Transfervolltreffer, die es gegeben hat, sind im wesentlichen der Größe des Clubs zuzuschreiben, sowie seiner ständigen Erstligazugehörigkeit.\nEine Ausnahme war sicherlich jene Zeit in der Beiersdorfers Strategie auf junge, erstklassig ausgebildete Spieler aus den Niederlanden und Belgien zu setzen, aber diese Phase währte nur kurz und so ist diese Strategie heutzutage für den HSV, aufgrund der stark gestiegenen Preise für vergleichbare Spieler und der desolaten wirtschaftlichen Situation des Clubs, nicht mehr anwendbar.\nUnd so bleibt nur der Griff ein Regal tiefer und anstatt der niederländischen Spitzenliga die Toptalente abzujagen, sich in den zweiten und dritten Liga Europas nach Spielern mit Entwicklungspotenzial umzuschauen. Doch wie gesagt, dafür muß der HSV sich das Know-How erst noch erarbeiten.\nWie fähig oder unfähig man gegenwärtig beim HSV bei der Sichtung und Entwicklung junger Spieler ist kann direkt an den Tabellenständen der Jugendteams abgelesen werden… Die Vorstellung, dass es sich bei den Handlungen am Transfermarkt um eine One-Man-Show eines einzelnen Managers handeln würde ist ein Märchen vom Boulevard.\nClubs die dieses Märchen glauben landen früher oder später in der zweiten Liga.\nGravesen 21. Oktober 2015 um 17:53 Uhr\t- Antworten\nIch finde es immer wieder absolut köstlich wie du hinter allem den ultimativen Plan vermutest. Ich kann dir mit vollem Wissen und absoluter Überzeugung erklären: Es gibt ihn nicht und wenn du ihn noch so so sehr herbeisehnst.\nGoldfather 21. Oktober 2015 um 18:23 Uhr\t- Antworten\nWoraus entnimmst du, dass ich einen ultimativen Plan vermute? Bislang hat sich sportlich herzlich wenig getan was Hoffnung auf eine bessere Zukunft geben könnte. Allein das kurzfristige Aufflackern der U23 unter Zinnbauer hat kurzfristig zu ein wenig Hoffnung geführt.\nIch gehe bislang davon aus, dass der ehemals strukturiert arbeitende Bernhard P. sich dem üblichen HSV-Niveau anpasst und in zwei bis drei Jahren den Job niederlegt ohne dass irgendein Jugendteam des HSV deutscher Meister wurde. Allerdings muß man Leuten wie Knäbel, Peters und Beiersdorfer ausreichend Zeit zugestehen, bis man seriös feststellen kann, dass sie brachial gescheitert sind.\nGerade lief übrigens die UEFA Youth League (U19)\nVfL Wolfsburg – PSV Eindhoven 4:1\nJuventus Turin – Bor.Mönchengladbach 2:1\nVon der Youth League ist die U19 des HSV soweit entfernt wie von einer deutschen Meisterschaft. Allerdings versagt der HSV im Ausbildungsbereich auf Hamburger Ebene nicht alleine, sondern befindet sich mit dem FC St.Pauli diesbezüglich auf Augenhöhe.\nSt.Pauli kann sich nämlich problemlos vorwerfen lassen mit einem höheren Etat als der SC Freiburg seit Jahrzehnten den gurkigeren Fußball abzuliefern und bei der Talententwicklung den Breisgauern, ebenso wie der HSV, noch nicht einmal die Fußnägel küssen zu können.\nVielleicht sollte man anstelle eines VV Felix Magath beim HSV einmal über einen VV Volker Finke nachdenken?\natari 22. Oktober 2015 um 10:04 Uhr\t- Antworten\nder HSV hatte mal von 2002 -2009 diese exclusive Datenbanklösung, die Spieler wie de Jong, van Buyten uvm. für verhältnismäßig wenig Geld hervorgebracht hat. Heute nutzt man nur noch eine Alleweltslösung. Es ist schon ein Unterschied, ob man Spieler akribisch über einen langen Zeitraum beobachtet, bewertet und auswertet, oder ob man ihn in einem Video anschaut und hinterher 1-5 Bälle und einen Kurztext als Bewertung abgibt. Gebt den Scouts ein anständiges Werkzeug!\nAufwärtstrend 21. Oktober 2015 um 17:46 Uhr\t- Antworten\nIch finde die Situation war noch viel schlimmer als sie in den 5 Fakten beschrieben sind. Mit 27 Punkten sind wir in der Liga geblieben ohne zu wissen warum:-) Zudem mit etlichen Pleiten die Bundesligasaison beendet. Dann das Gegurke in der Relegation. Richtig ist, dass der Kader überfüllt und überteuert war. Zudem kein Funken Selbstvertrauen bei den Spielern vorhanden, was kein Wunder ist, da schon die Jahre zuvor zermürbend für die Spieler sein mussten. Erschwerend kam für die Funktionäre noch hinzu, dass die einzigen beiden Leistungsträger Probleme bereitet haben. Calhanoglu war nicht zu halten, da man a) das Geld brauchte und b) er alles dafür getan hat, um aus seinen Vertrag rauszukommen. Lasogga war nur geliehen und kein Spieler mehr des HSVs. Bis auf HSV+, Fanbrille und die Hoffnung auf 2-3 schlechtere Mannschaften hat kaum etwas dafür gesprochen, dass der HSV die Klasse halten würde. Ein Abstieg in Liga 2 war ein absolut realistisches Szenario.\nObwohl die Situation so schwierig war, hat man es geschafft mit Lasogga, Müller und Holtby drei Spieler zu verpflichten, die nicht älter als 26 Jahre alt waren und sich im Blickfeld der Nationalmannschaft befanden. Zum Zeitpunkt der Verpflichtungen war ich froh, dass wir solche Spieler für uns gewinnen konnten. Und selbst wenn diese Spieler nicht das gezeigt haben, was man in der Vergangenheit von ihnen gesehen hat, so hat der HSV in der letzten Saison einen großen Schritt nach vorne gemacht und immerhin 7 Punkte mehr als in der Vorsaison geholt. Diese Saison stehen wir nach 9 Spieltagen im Mittelfeld. Für mich bislang wieder ein Schritt vorwärts.\nZu den im Blog aufgelisteten Spielern: Spieler die nach Gladbach, Dortmund, Wolfsburg oder zu Schalke gewechselt sind, kann man gerne rausstreichen. Warum sollten sie Hamburg vorziehen. Sie zu finanzieren wäre zwar bestimmt irgendwie möglich, sie vom HSV zu überzeugen aber wohl kaum. Auch Spieler deren Wechsel mehrere Spieltage vor Schluss fix gemacht wurden (z. B. Ujah) waren mMn nicht mehr zu haben. Warum sollte ein Spieler solange warten wollen, dass bis der HSV die Klasse hält, wenn er bei einem gleichwertigen Bundesligaverein einen unterschriftsreifen Vertrag vorliegen hat?\nGrundsätzlich sieht wohl jeder das Problem, dass unser Kader zu alt ist. Ganz sicher auch die Verantwortlichen. Und sicherlich gibt es in den nächsten 1-2 Jahren das Problem, dass wir keine größeren Transfereinnahmen aus dem Verkauf junger Talente generieren werden. Aber man sollte auch sehen, dass es für den HSV unter den gegebenen Bedingungen extrem schwer ist, gute und junge Leute zu holen. Mit Spielern wie Hunt und Spahic hat man einen guten Griff gemacht. Trotz ihres Alters. Wenn solche Spieler helfen uns im Mittelfeld der Tabelle zu etablieren, dann hilft es auch dem HSV in eine bessere Verhandlungsposition zu kommen. Wären wir die letzten Jahre schon früher gerettet, dann hätten wir sicher auch ganz andere Spieler verpflichten können.\nGravesen 21. Oktober 2015 um 18:03 Uhr\t- Antworten\nEcht interessant, was du so alles weißt.\nOliver Bruchholz 21. Oktober 2015 um 18:50 Uhr\t- Antworten\nHallo Aufwärtstrend. Du hast dir die Tabelle aber schon mal angeschaut? Mittelfeld ist schon sehr positiv gedacht. Am Freitag eine Niederlage und wir sind voll dabei. Woher nimmst du die Hoffnung das es besser wird? Das Gegenteil ist der Fall. Und warum wechseln viele Spieler zu vergleichbaren Clubs? Es gibt keine vergleichbaren Clubs. Der HSV ist sowas von verbrannt für junge Talente. Siehe Tah. Ein wenig Sicherheit und der Junge spielt auf hohem Niveau. Beim HSV undenkbar.\nAufwärtstrend 21. Oktober 2015 um 19:50 Uhr\t- Antworten\nPlatz 11 ist für mich Mittelfeld. Die Plätze 7 bis 15 liegen ohnehin immer eng beeinander mit 2 Siegen oder 2 Niederlagen in Folge kippt die Stimmung von Fans oder Medien ohnehin sofort wieder ins eine oder andere Extrem. Aber viel mehr Mittelmaß als Platz 11 geht kaum. Warum nicht auch beim HSV einfach mal etwas Ruhe und Gelassenheit zeigen, selbst wenn es langweilig ist.\nSelbst wenn wir in Hoffenheim verlieren sollten, hätten wir noch immer einen Platz im unteren Mittelfeld. Zudem schon 6 von 10 Spielen auswärts bestritten, harte Brocken wie Schalke, Bayern, Gladbach und Leverkusen hinter uns. Trotzdem würden nach einer Niederlage am Freitag die ersten Fans und Medien schon wieder den Teufel an die Wand malen und die Mannschaft runterputzen (was für mich auch der Hauptgrund ist, warum Spieler wie Tah sich in Hamburg nicht entwickeln wie anderswo).\nOliver Bruchholz 21. Oktober 2015 um 20:10 Uhr\t- Antworten\nNa wenn du es so siehst??? Aber die Entwicklungsmöglichkeiten eines jungen Spielers an den Fans fest zu machen ist schon ein bißchen daneben. Oder?\nAufwärtstrend 21. Oktober 2015 um 23:03 Uhr


GTA Online was lohnt sich mehr? (Geld, Geld verdienen)\nGTA Online was lohnt sich mehr?\nVerdient man mehr mit einer Bikergang oder mit einer Firma ?\nKommt darauf an, was man unter "lohnt sich mehr" versteht.\nAls CEO kann man insgesamt wohl mehr verdienen. Dafür muss man durchgehend aktiv Waren kaufen und verkaufen.\nDas MC Unternehmen verdient etwas weniger, dafür muss man weniger aktiv tun. Man macht 2-3 Besorgungen, dann kann man eine Weile etwas anderes tun, während die Wäre produziert wird.\nManche machen sogar beides. Lassen das Unternehmen produzieren und machen in der Zwischenzeit die CEO Arbeit.\nHab ich mich auch schon mal gefragt.\nIch würde eher eine Firma aufmachen, da du mehr verdienst und mit dem Geld kannst du dann eine Bikergang aufmachen.\nLohnt sich einen Motorrad Club in GTA Online wenn man eine Firma hat?\nWenn ja habt ihr da ein paar gute Namen\nGTA 5 online Einzelmissionen?\nKennt jemand von euch in GTA Online Missionen die man allein spielen kann und ganz ok dran verdient? Also ich meine, dass man nicht so ewig auf Andere warten muss und selber die Verantwortung übernehmen kann. Wäre nett wenn ihr es mir sagen könntet falls ihr welche kennt...\nWie kann ich bei GTA Online einen Freund zu meiner Firma hinzufügen?\nkönnte mir jemand erläutern wie ich in Gta V/Online einen Freund zu meiner Firma/ Organisation hinzufügen kann, also als Mitarbeiter.\nonline Geld verdienen Geld GTA\nGTA Online Firma ohne Lager sinnlos?\nHi! Ich hab mir Freitag GTA mit den 1,250000 Millionen im Sale geholt. Hab mir ne Karre und ein Haus gekauft und hatte noch 1 Million über. (Hab natürlich auch Geld verdient) Hab dann ne Firma gegründet, doch kein Geld mehr für ein Lager. Kann man ohne Lager Geld verdienen?? Falls nicht, kann ich meinen Freund zum CEO machen(er hat noch ne Million) und ihn kaufen lassen? Falls nicht: wie kann man am schnellsten Geld Farmen? Danke schön\nWilder Reiter-Wie am meisten Geld bei Jobs?\nBei welchem Job bekommt man als LEHRLING am meisten Geld?


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TOWNSCAPE und SASSENSCHEIDT verkaufen Dresdner MiKa-Quartier an ATAL Development - newsonline24\nVeröffentlicht am 25. Januar 2021 von Firma Townscape One Development\nAuch der zweite Bauabschnitt, in dem aktuell weitere 179 Wohnungen und eine Gewerbeeinheit fertiggestellt werden, wurde bereits begonnen. Hier setzen die Architekten des Büros RKW Architektur +, die auch für den ersten Bauabschnitt verantwortlich zeichnen, zusammen mit msm meyer schmitz-morkramer und Stefan Forster Architekten ihre Vorstellungen um. Der geplante Wohnungsmix sieht vor allem 3- bis 4-Raum-Wohnungen mit durchschnittlich 75 bzw. 95 Quadratmetern vor. Etwa 20 Prozent sind als 2-Raum-Wohnungen mit etwa 50 Quadratmetern angelegt. Verantwortet werden die Arbeiten von der ATAL Development GmbH, die das MiKa-Quartier bereits 2019 von der MiKa-Quartier GmbH & Co. KG, einem Joint-Venture der TOWNSCAPE-Gruppe und der SASSENSCHEIDT-Gruppe erworben hat.\nATAL S.A. ist ein führendes polnisches Bauunternehmen, das sich auf den Immobilienmarkt spezialisiert hat und hochwertige Wohnungen, Appartements und Investitionsflächen verkauft. Seit Kurzem hat die Gruppe ihre Geschäftstätigkeit auf den Bürosektor erweitert. Im Laufe von 30 Jahren Erfahrung hat die ATAL-Gruppe fast 17.000 Wohnungen mit einer Gesamtfläche von ca. 1 Mio. Quadratmetern errichtet.\nDie Sassenscheidt-Gruppe hat ihre Schwerpunkte in den Bereichen Projektentwicklung und Bestandsverwaltung. Das historisch gewachsene Bestandsportfolio sowie die Projektentwicklungen sind vorrangig gewerblich und wohnwirtschaftlich geprägt. 1925 wurde der Grundstein für eine Unternehmensgruppe gelegt, die sich im Laufe ihrer knapp 100-jährigen Geschichte immer wieder gewandelt hat: von der Schmiede und Bauschlosserei zur Unternehmensgruppe im Fenster- und Fassadenbau bis hin zum modern geführten Immobilienunternehmen in der 4. Generation.\nDieser Eintrag wurde veröffentlicht in Bauen & Wohnen und verschlagwortet mit amp, atal, dresden, dresdner, forster, gmbh, kita, meyer, mieter, msm, quadratmeter, rkw, sassenscheidt, townscape, wohnungen . Lesezeichen auf den Permanentlink.


Arbeitsrecht: Befristete Verträge bei Bundesagentur sind unzulässig - Pressemeldung vom 22.03.2010\nDas Bundesarbeitsgericht hat befristete Verträge von Angestellten der BA zur Bearbeitung von Hartz-IV-Fällen als rechtswidrig erklärt. Es fehlte an einer nachvollziehbaren Zwecksetzung für die Befristung.\n(PM) Paderborn, 22.03.2010 - Das Bundesarbeitsgericht hat befristete Verträge von Angestellten der BA zur Bearbeitung von Hartz-IV-Fällen als rechtswidrig erklärt. Es fehlte an einer nachvollziehbaren Zwecksetzung für die Befristung.\nDie Bundesrichter begründeten ihre Entscheidung damit, dass die Bundesagentur für Arbeit (BA) bei den Verträgen aus dem Jahr 2005 gegen Regelungen im Teilzeit- und Befristungsgesetz verstoßen habe.\nGrund dafür sei, dass in ihrem Haushaltsplan bei den Geldern für bundesweit bis zu 5000 auf drei Jahre befristete Arbeitsverträge die geforderte "nachvollziehbare Zwecksetzung für eine Aufgabe von vorübergehender Dauer" fehlte.\nDie Bundesrichter gaben der Klage einer Frau gegen ihren von Oktober 2005 bis Dezember 2007 befristeten Arbeitsvertrag statt.\nIhr Arbeitsverhältnis mit der BA bestand damit weiter, sagte eine Gerichtssprecherin. Die Frau könne jetzt Gehaltsnachzahlungen einklagen. Es handele sich dabei jedoch um eine Entscheidung im konkreten Fall und nicht für die anderen befristeten Arbeitsverträge im Zusammenhang mit Hartz-IV-Fällen aus dem Jahr 2005.\nBei befristeten Arbeitsverträgen, die aus Haushaltsmitteln vergütet werden, müsse eine Zwecksetzung schon wegen des europäischen Rechts erfolgen, so die Richter. Dadurch würde eine Kontrolle möglich, "ob die befristete Beschäftigung der Deckung eines vorübergehenden Bedarfs dient".\nDie Befristung eines Arbeitsvertrags ist nach § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 7 TzBfG sachlich gerechtfertigt, wenn der Arbeitnehmer aus Haushaltsmitteln vergütet wird, die haushaltsrechtlich für eine befristete Beschäftigung bestimmt sind, und er entsprechend beschäftigt wird.\nHierzu müssen im Haushaltsplan Mittel mit einer nachvollziehbaren Zwecksetzung für eine Aufgabe von vorübergehender Dauer ausgewiesen sein. Die Zwecksetzung muss schon aus Gründen des Europäischen Gemeinschaftsrechts so bestimmt sein, dass sie eine Kontrolle ermöglicht, ob die befristete Beschäftigung der Deckung eines vorübergehenden Bedarfs dient.\nQuelle:\tBAG, Urteil v. 17.3.2010, 7 AZR 843/08, mit Material von haufe.de, dpa\nMitgeteilt von\tRechtsanwalt Martin J. Warm, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Fachanwalt für Steuerrecht, Anwalt für Mittelstand und Wirtschaft, Paderborn, www.warm-warm-wirtschaftsrecht.de\narbeitsrecht-befristete-vertrage-bei-bundesagentur-sind-unzulassig (PDF, 246,21 KB)


Social / Human Rights | CMS Deutschland\nHome / Tätigkeitsbereiche / ESG / Social / Human Rights\nDie Einhaltung von Menschenrechten ist ein hohes Gut und gewinnt zunehmend an Bedeutung, zum Beispiel mit Blick auf Liefer- und Wertschöpfungsketten. Unternehmen sehen sich in der Verantwortung, Kunden und Investoren stellen erhöhte Anforderungen an die Transparenz.\nNicht nur auf der Lieferantenseite, auch innerhalb des eigenen Unternehmens sind zukunftsfähige, faire und diskriminierungsfreie Arbeitsbedingungen eine wachsende Herausforderung. Um nachhaltiges unternehmerisches Handeln zu ermöglichen, sind Transformationsprozesse nötig.\nWir kennen diese Herausforderungen und begleiten Sie mit unseren Spezialisten auf Ihrem individuellen Weg. Dabei beraten wir Sie umfassend zu den folgenden Themen:\nModerne Arbeitsbedingungen für Mitarbeitende\nViele Unternehmen bemühen sich darum, Menschenrechtsverletzungen und Umweltschäden in ihren nationalen und internationalen Lieferketten zu vermeiden – aus Überzeugung und für ein besseres Marketing. Sie haben erkannt, dass Supply-Chain-Compliance für Kunden und Investoren immer bedeutsamer wird und negative Berichterstattung darüber ein erhebliches Reputationsrisiko birgt.\nIn jüngster Zeit treten verstärkt Rechtsrisiken in den Vordergrund. Das liegt zum einen an den zunehmenden gerichtlichen Auseinandersetzungen: Immer häufiger machen Geschädigte aus Entwicklungsländern Ansprüche gegen europäische Großunternehmen geltend. Zum anderen bestehen Initiativen für Lieferkettengesetze auf deutscher und EU-Ebene.\nSorgfalts- und Berichtspflichten ergeben sich bereits jetzt und europaweit aus der CSR-Richtlinie und der Konfliktmineralien-Verordnung. Darüber hinaus haben etwa Kalifornien, Australien, Frankreich, das Vereinigte Königreich und die Niederlande entsprechende Bestimmungen erlassen. In der Schweiz werden voraussichtlich bald ähnliche Pflichten für Unternehmen gelten wie nach aktuellem EU-Recht, ergänzt um eine Sorgfaltspflicht hinsichtlich Kinderarbeit – nach niederländischem Vorbild. Auch deutsche Unternehmen müssen diese ausländischen Gesetze beachten – oder können jedenfalls mittelbar betroffen sein, weil ihre Kunden die Einhaltung dieser Gesetze verlangen.\nWir bleiben stets auf dem Laufenden und unterstützen Sie dabei, Maßnahmen zur Einhaltung menschenrechtlicher und umweltbezogener Standards in Ihren Lieferketten zu implementieren – ganz gleich ob gesetzlich bestimmt, vertraglich verlangt oder von Ihnen gewünscht. Dazu zählen wir nicht nur die Überprüfung neuer oder bestehender Lieferanten und die Gestaltung von Verträgen mit Kunden und Lieferanten, sondern auch langfristige Projekte für die sichere und nachhaltige Produktion an ausländischen Standorten und den Aufbau eines Systems zur Risikobewertung und -vermeidung entlang Ihrer Lieferketten. Und wenn es zur Auseinandersetzung mit Geschädigten, Geschäftspartnern oder Behörden kommt, beraten und vertreten wir Ihr Unternehmen gern.\nCorona stellt Personalbereiche vor neue Herausforderungen im Zeitalter der Globalisierung und Digitalisierung. Arbeitgeber sind mehr denn je darauf angewiesen, die Bedürfnisse einer sich wandelnden Arbeitswelt mit den gesetzlichen Rahmenbedingungen und den Wünschen der eigenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Balance zu bringen. Denn nur so können zukünftig nachhaltige Arbeitsbedingungen geschaffen werden, unter denen Menschen gerne und erfolgreich arbeiten und ihre Arbeit dauerhaft als sinnvoll empfinden.\nWir können Sie zum Beispiel bei den folgenden Themen unterstützen.\nArbeits- und Gesundheitsschutz sind nicht neu, haben aber durch die Corona-Pandemie in vielen Unternehmen eine völlig neue Bewertung erfahren. Sie werden nicht mehr nur als zusätzlicher Aufwand, sondern als Chance für attraktive Arbeitsbedingungen und langfristige Mitarbeiterbindung verstanden. Die Abarbeitung der maßgeblichen Themenfelder und die Notwendigkeit, den Betriebsrat bei vielen Aspekten zu beteiligen, stehen daher neben der Bewältigung der Pandemie als Aufgaben an. Daneben gibt es neue, pandemiebedingte Themen: Der Trend vom Einzelbüro hin zu Desksharing und Clean Desk bedarf durch COVID-19 einer neuen Bewertung. Die Einhaltung arbeitsschutzrechtlicher Vorgaben dürfte zu einer Umkehr, zumindest aber zu einer Überprüfung bestehender Konzepte führen. Auch hierbei gilt es die Beteiligungsrechte des Betriebsrats im Blick zu haben.\nDie Gestaltung nachhaltiger Vergütungen ist zu einem wesentlichen Bestandteil moderner HR-Strategien geworden. Sie sind ein zentraler Faktor im Wettbewerb um die besten Köpfe, aber auch ein Zeichen von Wertschätzung, Förderung und Mitarbeiterbindung. Sie sind Ausdruck einer verlässlichen Arbeitswelt.\nWir beraten Unternehmen umfassend bei der Gestaltung und Einführung moderner Vergütungsmodelle, sowohl für Organvertreter und leitende Angestellte als auch für sonstige Arbeitnehmergruppen. Unsere Expertise erstreckt sich dabei über Short-Term- und Long-Term-Vergütungen, Virtual-Share-Pläne und echte Beteiligungsmodelle bis hin zu Carry-Vereinbarungen und sonstigen Benefits. Besondere Schwerpunkte unserer Tätigkeit liegen in der Beratung zu Vergütungsplänen in regulierten Branchen, zu Vorstandsvergütungen unter Berücksichtigung der Aktionärsrechterichtlinie (ARUG II) und des Deutschen Corporate Governance Kodex (DCGK) sowie in der Verhandlung von Vergütungsplänen mit Betriebsräten.\nDabei greifen wir auf ein eingespieltes und im Markt angesehenes Vergütungsteam zurück, das internationale Experten aus den Bereichen Arbeitsrecht, Aktienrecht, Aufsichtsrecht und Steuerrecht umfasst. Außerdem ziehen wir renommierte externe Vergütungsberater hinzu, mit denen wir schon jahrelang zusammenarbeiten. Mit diesem ganzheitlichen Ansatz stellen wir sicher, dass Sie eine passgenaue Vergütungsberatung „aus einer Hand“ erhalten!\nUntrennbarer Teil der neuen Arbeitswelten sind das Homeoffice und die mobile Arbeit, die durch die Corona-Pandemie eine völlig unerwartete Verbreitung erfahren haben. Was quasi „über Nacht“ eingeführt und von den Betriebsräten, Arbeitnehmern und den Behörden als Notwendigkeit akzeptiert wurde, muss zukunftsfähig gemacht und auf rechtlich stabile Beine gestellt werden.\nWir beraten Sie zu den rechtlichen Rahmenbedingungen und unterstützen Sie bei den Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretern, das passgenaue Konzept für Ihr Unternehmen umzusetzen.\nAttraktive Arbeitsbedingungen für Mitarbeitende sind heute kein Luxus mehr, sondern werden erwartet, wenn Unternehmen Bewerber erfolgreich ansprechen und dauerhaft halten wollen. Sie spiegeln die Unternehmenskultur wider und können zur Nachhaltigkeitsstrategie beitragen. Es geht neben dem Arbeits- und Gesundheitsschutz, dem mobilen Arbeiten / Homeoffice und der agilen Transformation zum Beispiel um folgende Themen:\nFlexible, „Work-Life-konforme“ Arbeitszeiten\nSabbatical / Lebensarbeitszeitkonten\nÜberlassung von Werks- / Dienstwohnungen\nUnsere Spezialisten aus den verschiedensten Rechtsbereichen kennen den rechtlichen Rahmen und begleiten Sie, wenn Sie neue Wege bei der Gestaltung Ihrer Arbeitsbedingungen beschreiten wollen.\nWeitergehende Informationen zum Thema „Future of work“ aus der Perspektive anderer Länder finden Sie hier.\nArbeitsbedingungen zu schaffen, die gleiche Chancen für alle bieten und die Vielfalt fördern, ist heutzutage essentiell für den nachhaltigen Erfolg von Unternehmen. Solche gelebten Werte sind für Nachwuchskräfte und Talente bei der Wahl des Arbeitgebers wichtig, helfen bei der eigenen Reputation und sorgen für größere Identifikation mit der Unternehmenskultur.\nDas Konzept der Inklusion beschreibt eine Gesellschaft, in der es keinen Normalstandard gibt, sondern jeder akzeptiert wird und gleichberechtigt teilnimmt. „Normal“ sind die Unterschiede, die als Bereicherung aufgefasst werden. Für Unternehmen bedeutet Inklusion nach der gesetzlichen Aufgabenzuweisung in erster Linie, für die gleichberechtigte Teilhabe schwerbehinderter Menschen am Arbeitsleben zu sorgen.\nWir helfen Ihnen bei der Analyse Ihrer Prozesse, beraten Sie bei allen in diesem Zusammenhang auftretenden Rechtsfragen und unterstützen und vertreten Sie bei der Verhandlung einer Inklusionsvereinbarung mit Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung.\nNachhaltige Unternehmensführung ist untrennbar mit der Vermeidung von Diskriminierung verbunden. Denn Vielfalt sorgt dafür, dass Themen aus den unterschiedlichsten Blickwinkeln betrachtet werden. So können Fehler leichter vermieden werden und es lässt sich Mehrwert generieren. Oft hängen auch die Reputation des Unternehmens, die Attraktivität als Arbeitgeber und die Motivation in der Belegschaft mit einer diskriminierungsfreien und Diversity fördernden Arbeitswelt zusammen. Unternehmensinterne Prozesse, zum Beispiel bei der Bewerberauswahl, im Rahmen von Qualifizierung und Personalentwicklung, bei der Entgeltgestaltung oder im Rahmen der betrieblichen Altersversorgung, sind deshalb immer wieder daraufhin zu überprüfen, ob sie Diskriminierung verhindern und / oder Vielfalt zulassen bzw. sogar fördern. Besonderes Augenmerk verdient dabei auch die Vermeidung von mittelbarer Diskriminierung, die Unternehmen teuer zu stehen kommen kann – gleich ob im laufenden Arbeitsverhältnis oder im Rahmen eines Personalabbaus.\nWir helfen Ihnen, Maßnahmen und Prozesse auf der Basis der geltenden Gesetze und der deutschen und europäischen Rechtsprechung zu hinterfragen und / oder neu aufzusetzen.\nInterne Missstände aufzudecken und zu beseitigen, gehört zu einer nachhaltigen Unternehmensführung. Seit Erlass der EU-Whistleblowerrichtlinie wird es zunehmend wichtig, hierfür interne Meldekanäle zur Verfügung zu stellen. Wir überprüfen Ihre bestehenden Compliance-Strukturen und unterstützen bei der Entwicklung und Umsetzung von Programmen, die potenzielle Whistleblower ermutigen, Compliance-Bedenken primär intern zu äußern. Sofern es dennoch zu Meldungen nach außen kommt, begleiten wir Sie bei den notwendigen rechtlichen Schritten.\nUnternehmen erkennen immer mehr, wie eng ihr Erfolg am Markt mit dem Thema Nachhaltigkeit verbunden ist. Immer mehr Unternehmen durchlaufen deshalb umfangreiche Change-Prozesse und reagieren auf diese Nachfrage mit der Umstellung des Produktportfolios und bauen nachhaltige Unternehmens- und Betriebsstrukturen auf.\nWir begleiten Sie bei Ihren Transformationsprozessen.\nAgile Transformationsprozesse gehen primär mit der Einführung neuer Arbeitsmethoden einher. Herkömmliche Vergütungsmodelle (Boni) passen häufig nicht mehr und bedürfen einer Anpassung. Der Einsatz von Fremdpersonal in agilen Teams bedarf einer besonderen Betrachtung, um das Risiko einer illegalen Arbeitnehmerüberlassung auszuschließen. Schließlich stellt sich die Frage, wie Schlechtleistung in agilen Teams noch festgestellt und ggf. sanktioniert werden kann.\nViele Unternehmen stehen in Anbetracht des Themas Nachhaltigkeit sowie der fortschreitenden Digitalisierung und Automatisierung von Arbeitsprozessen vor der Herausforderung, dass herkömmliche Stellen entfallen und neue Stellen mit neuen Anforderungsprofilen („skills“) geschaffen werden. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter müssen daher auf der Grundlage der bereits vorhandenen Qualifikationen weitergebildet werden („up-skilling“) oder sogar völlig neue Qualifikationen („re-skilling“) erwerben. Zugleich müssen Mitarbeiter mit bislang im Unternehmen nicht vorhandenen Fähigkeiten eingestellt werden („new-hire“), was in Anbetracht des Fachkräftemangels mit weiteren Herausforderungen verknüpft ist. Die Komplexität wird schließlich noch dadurch erhöht, dass die aktuelle wirtschaftliche Lage bei vielen Unternehmen den Kostendruck (weiter) verstärkt. Klassische Mittel der Restrukturierung stoßen hierbei an ihre Grenzen.\nVor diesem Hintergrund gilt es – unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher Gestaltungsmittel – kluge Konzepte zu entwickeln.\nDie Transformation zu nachhaltigen Unternehmens- und Betriebsstrukturen kann je nach Unternehmen nur geringfügige Maßnahmen erfordern oder tiefgreifende strukturelle Eingriffe und Restrukturierungen bedeuten.\nWir unterstützen Sie bei der strategischen Vorbereitung bis hin zur Implementierung Ihrer unternehmerischen Entscheidungen vor Ort.\nDie Arbeitswelt befindet sich in einem grundlegenden Wandel. Rechtlich durchdachte Anpassungen helfen bei dem Kampf um Talente und in Sachen Nachhaltigkeit. Der Beitrag Auf die Plätze, fertig, los!...\nCOVID-19-Schutzimpfungen im Betrieb\nDeutschland drückt beim Thema Schutzimpfung aufs Tempo. Neben den Hausärzten rücken nun auch die über 12.000 Betriebsärzte in den Fokus. Der Beitrag COVID-19-Schutzimpfungen im Betrieb erschien...\n#stayonboard – „Auszeit″ für Vorstandsmitglieder von Aktiengesellschaften?\nWelche Rechte sollen Vorstände bekommen? Und was bedeutet dies für den Rest-Vorstand und den Aufsichtsrat? Wir zeigen Ihnen die aktuelle Planung. Der Beitrag #stayonboard – „Auszeit″ für Vorstandsmitglieder...\nBereitschaftszeit = Arbeitszeit? – Ein Update des EuGH\nEine schwierige Abgrenzung: Wenn die freie Gestaltung der Bereitschaftszeit besonders beeinträchtigend ist, kann Arbeitszeit vorliegen – muss sie aber nicht. Der Beitrag Bereitschaftszeit = Arbeitszeit?...\nKein Unterlassungsanspruch des Betriebsrats bei mobilem Arbeiten\nDer Betriebsrat kann die Anordnung mobilen Arbeitens zum Schutz vor Infektionen am Arbeitsplatz nicht einstweilen verhindern, so das LAG Hessen. Der Beitrag Kein Unterlassungsanspruch des Betriebsrats...


Tahinli Helva / Halva mit Sesampaste | Demoshop\n300g Tahin / Sesampaste\n120g Pistazien oder Walnüsse\nHelva ist ein Überbegriff, auf meinem Blog findest du bereits ein Rezept zu Helva mit Grieß „Irmik Helvasi“. In meinem türkischen Kochbuch findest du auch ein Rezept mit Mehl (Un Helvasi). Hier möchte ich euch eine Variante vorstellen, die viele nur als gekaufte Version aus dem türkischen Supermarkt kennen. Das Helva wird mit Sesampaste hergestellt und wird in Scheiben heruntergeschnitten. Anschließend kann es als Dessert oder Brotbelag gegessen werden.\nSchmilz die Butter in einem großen Topf bei geringer Hitze. Füge das Mehl langsam hinzu und rühre nun die Masse bei mittelhoher Hitze für etwa 15 Minuten, bis sie sandfarben ist und leicht zu duften beginnt. Füge den gesiebten Puderzucker hinzu und rühre ihn 1 Minute ein. Nimm den Topf nun vom Herd herunter und füge langsam die Sesampaste und das Vanilleextrakt hinzu und rühre so lange, bis alles verbunden ist. Rühre die Pistazien oder Walnüsse ein.\nLege eine tiefe Form (z. B. kleine Kastenform oder eine Schüssel) mit Frischhaltefolie aus, bestreue sie nach Belieben mit gehackten Pistazien und drücke die Helva Masse hinein. Lasse sie bei Raumtemperatur abkühlen und stelle sie dann für 2 Stunden in den Kühlschrank.\nWir essen es gerne zum Nachtisch, Samira isst Helva gerne mit Brot. Auch zum Weiterverwenden und Backen ist es super geeignet.\nFärbe die Hälfte des Helvas mit einer Mischung aus 20 g Kakao und 40 g Tahin ein, um eine Kakaovariante herzustellen. Dieses kann dann marmoriert dazugegeben werden.


Gastfamilie in Turtle Rock , Irvine mit Solomon\nGastfamilie in Turtle Rock - Irvine, United States\nTennis, Schwimmen, Klettern, Mountainbiking, Vogelbeobachtung\nStartseiteUnited StatesIrvineIrvine Turtle Rock Mountain View\nIrvine Luxury Turtle Rock Master Bedroom Bergblick mit Kingsize-Bett.\nMeine Frau und ich sind beide Ph.D. Wir können Studenten in vielen Bereichen helfen. Wir sind ein junges Paar, das vor kurzem in 3 Schlafzimmern und 2 1/2 Badezimmern in Beautiful Irvine Kalifornien wohnte. Wir sind sehr nah an UCI (2-4 Minuten). Wir würden uns freuen, Sie in unser Haus einzuladen. Sie haben vollen Zugang zu überall im Haus, alle Zimmer, kostenloses WIFI und Dienstprogramme inklusive. Wir leben in einer schönen, sauberen und sicheren Gegend mit vielen Parks und Wanderwegen.\nUnsere Gemeinschaft hat auch den Zugang zum Gemeinschaftspool und Jacuzzi (Whirlpool), Dusche / Bad neben dem Pool, Tennisplatz. Es gibt auch mehrere Parks und schöne Wanderwege, ein Weg zum Laufen direkt hinter unserem Haus.\nWir sind die kurze Entfernung zu den amerikanischen Supermärkten (Albertson's, Ralphs und Target), einem koreanischen Supermarkt (Zion) und Tonnen von Restaurants, dem Startbucks Café, einem Kino und einem Einkaufszentrum.\nWir würden uns freuen, Sie in unser gemütliches Zuhause einzuladen, um die amerikanische Kultur und den Lebensstil zu erleben.\nMeine Frau und ich sind beide Ph.D. Wir können Studenten in vielen Bereichen helfen.\nDies ist ein großes Schlafzimmer mit eigenem Bad. Dieses Zimmer hat jetzt ein King-Size-Bett. Aber wir haben ein anderes Luftbett. Wenn Sie 3-4 Personen haben, können wir Ihnen ein weiteres Bett hinzufügen.\nWir sind eine kleine Familie. Wir sind der junge Fachmann, der liebt, auch zu reisen. Wir beide kamen vor 10 Jahren aus China und studierten in Kalifornien. Meine Frau ist Ärztin. Ich bin ein IT-Ingenieur. Wir sind gerne Reiseleiter und machen Ihren Aufenthalt so angenehm wie möglich. Wir sind zentral in einer der sichersten Städte in den Vereinigten Staaten. Wir sind nah an allen Aktionen in Orange County. Wir haben schöne und saubere Zimmer, die Ihnen zur Verfügung stehen. Wir bieten ein kontinentales Frühstück.\nGünstig gelegen für UCI, Irvine. Viele Studenten von der University of California Irvine sind bei uns geblieben.\nWir bieten jetzt auch Transport für zusätzliche Kosten und können auch helfen, eine Tour der lokalen Hotspots anzupassen.\nMein Zuhause an der Universität High School oder Turtle Rock Grundschule nur 1 Minute und nach Rancho San Joaquin Middle School 2 Minuten. Mein Zuhause am John Wayne Airport ist nur 8-10 Minuten und bis UC Irvine nur 2-5 Minuten. Ganz in der Nähe des Flughafens und der Universität.\nAusstattung inklusive: Es gibt viele Grillplätze im Freien auf der Seite von Schwimmbädern und Tennisplätzen. Du könntest alle benutzen.\nSie können alle Bilder von all diesen Einrichtungen auf dem Foto sehen.


Willkommen im Santur Hotel in Kusadasi. Die nächstgelegene Stadt des Hotels ist Kusadasi (1 km). Für Ihren Komfort verfügt das Hotel über eine Klimaanlage, eine Lobby, einen Konferenzraum und eine Rezeption. Gäste die auch im Urlaub mobil sein wollen, können sich Autos mieten. Die Mitarbeiter sprechen Englisch. Ihnen steht ein saisonal geöffneter Pool mit Frischwasser und mit getrenntem Kinderbecken zur Verfügung. An der Poolbar sind erfrischende Getränke erhältlich. Kostenlose Sonnenschirme und\nWillkommen im Santur Hotel in Kusadasi. Die nächstgelegene Stadt des Hotels ist Kusadasi (1 km). Für Ihren Komfort verfügt das Hotel über eine Klimaanlage, eine Lobby, einen Konferenzraum und eine Rezeption. Gäste die auch im Urlaub mobil sein wollen, können sich Autos mieten. Die Mitarbeiter sprechen Englisch. Ihnen steht ein saisonal geöffneter Pool mit Frischwasser und mit getrenntem Kinderbecken zur Verfügung. An der Poolbar sind erfrischende Getränke erhältlich. Kostenlose Sonnenschirme und -liegen stehen für Sie am Pool bereit. Entfernung vom Hotel: Flughafen ADB (90 km) und Flughafen BJV (180 km). Zur Unterhaltung bietet das Hotel: eine TV Lounge. Für Fahrzeuge verfügt das Hotel über einen Parkplatz.Das Hotel verfügt über eine Geldwechselstube, Zimmermädchen, Safes, einen Weckdienst und eine medizinische Betreuung. Das familienfreundliche Hotel bietet einen Kinderpool um Eltern und auch den kleinen Gästen einen angenehmen Aufenthalt zu gewährleisten. Rezeption geöffnet: 24 Stunden.\nDas Hotel Santur Hotel verfügt über ein Türkisches Bad, Massagen und ein Hamam. Gäste die sich auch im Urlaub sportlich betätigen wollen können folgende Aktivitäten genießen: Fitness.\nmehr Santur Hotel\nSantur Hotel Angebote


Der Deutschlandtag der Jungen Union gilt als erster öffentlicher Stimmungstest von CDU und CSU. Zum Auftakt des dreitägigen Treffens nimmt der Parteinachwuchs den zurückliegenden Wahlkampf der Mutterparteien auseinander. Blass kommt der Auftritt eines möglichen Kandidaten für den CDU-Vorsitz daher.\nAls "Familientreffen" bezeichnet die Junge Union (JU) ihren Deutschlandtag. Und wie das so ist in vertrauten Runden, bestimmen oft diejenigen das erste Gespräch, die gar nicht gekommen sind. Weil sie etwas anderes vorhatten, etwa den Besuch einer CSU-Veranstaltung in Oberfranken. So war das auch am Freitag in Münster, bei der ersten großen Parteiveranstaltung von CDU und CSU nach der Bundestagswahl. Auf der Pressekonferenz zum Start des dreitägigen Treffens fragen gleich mehrere Journalisten nach dem Verwandten aus München, der kurzfristig abgesagt hatte: Markus Söder, Vorsitzender der Mutterpartei CSU.\nEr hätte den Besuch "für notwendig befunden", antwortet JU-Chef Tilman Kuban. Ja, er habe mit Söder telefoniert, aber der Inhalt des Gesprächs sei vertraulich. Was bemerkenswert ist, war doch gerade Verschwiegenheit zuletzt nicht die Stärke der Union. Dann noch ein paar Worte über Armin Laschet: Dessen Zusage für Samstag sei ihm "hoch anzurechnen", der CDU-Chef zeige Charakter. Gerade vor dem Hintergrund, so Kuban, dass die JU lieber Söder als gemeinsamen Kanzlerkandidaten gesehen hätte.\nDoch das ist es dann auch mit dem Lob für die Bundespolitik. Was folgt an diesem Abend in der Halle Münsterland, ob vor der Presse oder im Saal vor 318 Delegierten, ist eine Abrechnung mit dem Wahlkampf der Schwesterparteien. Mit der Kür des Spitzenkandidaten und der eigenen Programmatik. Der Stachel der historischen Schlappe bei der Bundestagswahl, er sitzt tief bei der Parteijugend.\n"Eindruck bloßer Überforderung"\nAm deutlichsten wird der Frust des Nachwuchses in einer Wahlanalyse des JU-Bundesvorstands. Man habe "aus eigener Schwäche" verloren, steht auf einer der sieben Seiten. Dass die Unionsparteien in den letzten Wochen vor der Wahl "auf eine Linksrutsch-Kampagne gesetzt" hätten, sei zwar richtig gewesen. Doch sei dies eben auch das "Eingeständnis, dass man es nicht im Ansatz geschafft hat, mit seinen eigenen Köpfen und Botschaften und vor allem einem eigenen Narrativ zu den Wählern durchzudringen".\nDetailreich wird die JU-Spitze in ihrer Kritik, wenn es um die Organisation des Wahlkampfs geht. "Geplante Kampagnenelemente" seien "kurzfristig gecancelt und kreative Ideen in langen Freigabeschleifen im Keim erstickt" worden. Die Enttäuschung richtet sich hier an die Adresse des Konrad-Adenauer-Hauses in Berlin, wo Generalsekretär Paul Ziemiak die Geschäfte führt. Da ist von einem "Eindruck bloßer Überforderung" die Rede, der "Rekord für die Beantwortung einer Anfrage durch den Kandidatenservice" in der CDU-Parteizentrale liege "bei sage und schreibe zwei Monaten".\nÄrger über Durchstecherei\n"Armin Laschet konnte die Herzen der Menschen leider nicht erreichen", heißt es in einem eigenen Kapitel zum Kanzlerkandidaten. Im Gegenteil hätten viele Menschen der Union "wegen des Personalangebots" die Stimme verweigert. Mangelnde Unterstützung aus dem Bundeskabinett und den Parteispitzen wird ebenso angeprangert wie "eine Kultur der Illoyalität und des Durchstechens von vertraulicher Kommunikation an die Presse".\nDamit es künftig besser läuft für die Schwesterparteien, fordert die Junge Union eine stärkere Einbindung der Mitglieder. Dreimal hintereinander hätten der CDU-Bundesparteitag oder der CDU-Bundesvorstand Personalentscheidungen getroffen, die "kaum Rückhalt der Parteibasis und Bevölkerung gefunden" hätten. Gemeint sind die Wahlen Annegret Kramp-Karrenbauers und Armin Laschets zu Parteichefs, 2018 sowie 2021, und Laschets zum Kanzlerkandidaten.\nDie JU setzt also darauf, dass bei der Konferenz der CDU-Kreisvorsitzenden am 30. Oktober eine Mitgliederbefragung für die Nachfolge von Armin Laschet angestoßen wird. Deren Ergebnis wäre zwar nicht bindend für den CDU-Sonderparteitag, der Ende dieses oder Anfang nächsten Jahres stattfinden soll. Doch nach den jüngsten Enttäuschungen, da ist man sich in der Halle Münsterland einig, darf der Wille der Mitglieder nicht ignoriert werden. Bereits im Vorfeld der Veranstaltung hatte Kuban zudem einen "Unionsrat" vorgeschlagen. Das neue Gremium aus CDU- und CSU-Politikern solle künftig die Kür des Kanzlerkandidaten und eine gemeinsame Programmatik vorbereiten.\nScharfe Töne Richtung München\nZwei Momente dieses Abends dürften den JU-Mitgliedern im Gedächtnis bleiben. Da wäre die Rede des Gastgebers Johannes Winkel, Landesvorsitzender der nordrhein-westfälischen JU. "Wer im Wahlkampf so auftritt wie Armin Laschet", der solle nach der Wahl nicht auftreten, als könnte er Kanzler werden - "sondern vor allem Verantwortung für das Ergebnis übernehmen". Jubel im Saal. Denn dieses Ergebnis von 24,1 Prozent, das soll hier deutlich werden, ist keine knappe Niederlage gegen die SPD, aber eine Demütigung für eine Volkspartei.\nLauter wird der Beifall noch, als Winkel auf den Mann zu sprechen kommt, der im unionsinternen Streit um die Kanzlerkandidatur gegen Laschet unterlegen war. "Wer im Wahlkampf so nachtritt wie Markus Söder", ruft er in Richtung München, "der sollte nach der Wahl nicht über Stilfragen reden, sondern zur Beichte gehen". Er glaube, so Winkel, die Botschaften seien bei beiden angekommen.\nAngekommen ist kurz darauf auch Friedrich Merz. Begleitet von einem Pulk aus Kameraleuten und stehenden Ovationen, umweht den 65-Jährigen in diesem zweiten erinnerungswürdigen Moment des Abends noch immer die Aura eines Hoffnungsträgers. Die Junge Union hätte Merz schon in der Vergangenheit gerne als Parteichef gehabt. Doch er unterlag zweimal, zuerst gegen Kramp-Karrenbauer und dann gegen Laschet. Vor Jens Spahn, Carsten Linnemann und Ralph Brinkhaus ist Merz der erste Gast an diesem Wochenende, dem Chancen auf eine künftige Führungsrolle in der CDU zugerechnet werden - ob als Parteichef oder Teil eines Teams.\nDie Union als "Sanierungsfall"\nDass auch Merz eine Mitgliederbefragung für den CDU-Parteivorsitz begrüßen würde, daraus macht er keinen Hehl. Er gilt noch immer als Mann der Basis. "Die Union ist mit diesem Wahlergebnis ein insolvenzgefährdeter, schwerer politischer Sanierungsfall geworden", bilanziert der frühere Unionsfraktionschef. Er sagt, dass das Jahr 2021 "kein Referenzjahr für christlichen Umgang in der Union miteinander" gewesen sei.\nDoch Merz’ Rede mag nicht recht verfangen in der unruhigen Halle Münsterland. Auch dann nicht, als er auf die Dekarbonisierung oder darauf zu sprechen kommt, dass in Köln künftig Muezzin-Rufe zu hören sein würden. Natürlich gebe es die Religionsfreiheit, betont Merz. Und schiebt hinterher: "Aber wir müssen doch die Frage stellen dürfen: Wen ruft er da auf zum Gebet? Sind das nur die Männer oder sind das auch die Frauen? Und was wird denn da gebetet?" Es dürfe keine rechtsfreien Räume geben.\nOb er selbst für den Vorsitz der CDU antreten wird, lässt Merz auf Nachfrage aus dem Saal offen. Er habe das für sich noch nicht entschieden. Wie die anderen potenziellen Kandidaten scheint auch er die Entscheidung für ein Wahlverfahren abzuwarten - dass er nicht noch einmal in eine Kampfkandidatur gehen will, hatte er zuletzt bereits klargemacht. Eine Botschaft aber will Merz dem Nachwuchs, der auf einen innerparteilichen Generationenwechsel hofft, an diesem Abend mitgeben: "Junge Besen kehren gut", sagt der 65-Jährige in seiner Rede. "Aber die alte Bürste kennt die Ecken."


kennybln - Forum SPIEGEL ONLINE\n28 Jahre Mauer sind eine lange Zeit. West-Berlin war schon vor dem Mauerbau und danach erst recht nicht konkurrenzfähig in Sachen Industrieproduktion. Um Berlin(West) am Leben zu erhalten waren massive Subventionen [...] mehr\n28 Jahre Mauer sind eine lange Zeit. West-Berlin war schon vor dem Mauerbau und danach erst recht nicht konkurrenzfähig in Sachen Industrieproduktion. Um Berlin(West) am Leben zu erhalten waren massive [...] mehr\nBeleidigend und dabei keine Ahnung 1. Warum beleidigen Sie alle Bewohner Berlins als Vollspacken? Jedes mal wenn es einen Artikel in SPON über Berlin gibt, werden die Berliner als faule Hartz IV Empfänger, die die Gelder aus dem [...] mehr\nIn welcher Welt lebt der Autor? "Dieselbe Person würde dies vermutlich niemals bei einer Parkfläche für Behinderte machen - aus Respekt. Zudem würde das Ticket hier 35 Euro kosten. Beim E-Parkplatz sind es nur zehn Euro. " [...] mehr\n19.01.2017, 14:06 Uhr\nIst es so schwer zu verstehen, dass es nicht ein Selfie geht, welches er gepostet hat. Es geht um das Agenturbild, welches zeigt wie er das Selfi macht. ER HATTE KEINEN EINFLUSS AUF DIE VERÖFFENTLICHUNG!!!!!!!!! Sich [...] mehr\n17.12.2013, 16:42 Uhr\nThema: Ein Mann gibt auf\n@bayern2004 Na haben wir wieder ein Thema gefunden, wo man dem gemeinen Berliner vorwerfen kann, er sei nur ein Schmarotzer und lebt auf Kosten der Geberländer. Wissen sie was das Komische ist? [...] mehr\n26.11.2013, 16:51 Uhr\nkein titel Ähmm nur mal so. Es gibt eine eine Richtgeschwindigkeit auf freigegebenen Autobahnen die ist 130 km/h. Im Falle eines nicht selbsttverschuldeten Unfalls kann einem trotzdem eine Teilschuld gegeben [...] mehr\n01.08.2013, 13:56 Uhr\nBezeichnend ist dass dieses Geschäftsgebaren erst mit dem Einzug jenes Vereins aus dem Süden in solchem Ausmaß im deutschen Profibasketball begann, ebefalls die Eigenart an Spieler mit laufenden Vertrag heranzutreten [...] mehr\n31.07.2013, 18:15 Uhr\nKann mir nicht helfen aber wenn ich mir das Bild zu diesem Artikel betrachte, sehe ich Ähnlichkeiten mit einem anderen italienische Grosskotz aus dunkler Vorzeit. Man sieht schon wen er als Vorbild hat. mehr\nNicht nur ältere Menschen Dieser unwürdige Zustand betrifft nicht nur ältere Menschen und Demenzkranke. In vielen Bundesländern werden schwerstpflegebdürftige Menschen auch jüngeren Alters in Pflegeheime abgeschoben und [...] mehr


Mindestens 15 Tote und über 100 Verletzte bei Massenpanik auf "Loveparade"\nDuisburg (dts) - Die Zahl der gemeldeten Todesopfer nach der Massenpanik auf der Loveparade in Duisburg hat sich auf mindestens 15 erhöht. Gleichzeitig wird jetzt von über 100 schwer oder leicht verletzten Besuchern gesprochen. Die Veranstalter lassen die Loveparade zur Stunde regulär weiterlaufen, die DJs legen weiter auf.\nDadurch solle eine weitere Panik verhindert werden. Gleichzeitig wurden die Notausgänge zur benachbarten Autobahn geöffnet. Diese war schon im Vorfeld der Veranstaltung gesperrt worden. Der Duisburger Hauptbahnhof wurde zwischenzeitlich geschlossen, weil zu viele Menschen gleichzeitig auf die Bahnsteige stürmten.\nDEU / NRW / Unglücke / Livemeldung\n24.07.2010 · 19:12 Uhr\n@1: #2 hat recht… wie kann man nur so realitätsfern sein und bei so einer Tragödie irgendwelche persönlichen Interessen und Meinungen vorkramen, um unschuldigen Menschen jetzt die Schuld aufzulasten? Geht's noch!?\n(2) booz0r · 24. Juli 2010\n@1: du willst jetzt wirklich leuten die schuld geben nur weil sie gegen eine Loveparade in Berlin waren?\n(1) bea00 · 24. Juli 2010\nberlin kam locker mit 1,4 mio leuten klar. aber hier wurde die loveparade ja verboten wegen dem müll und dem wildpinkeln. ich hoffe die verantwortlichen fühlen sich schuldig.


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Nutzen auch Sie die Vorteile der neuentwickelten LED-Technologie für die indirekte Beleuchtung und setzten Sie eigene Beleuchtungsideen um. 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Humble Monthly Bundle im Juli mit Hellblade und Moonlighter - News | GamersGlobal.de\n8. Juni 2019 - 9:38\nHumble hat die ersten Titel für das Monthly-Bundle im Juli bekannt geben. Dieses Mal könnt ihr für den üblichen Monatspreis von 12,00 US-Dollar (etwa 10,00 Euro) das Action-Adventure Hellblade - Senua’s Sacrifice (Testnote: 7.0) von Ninja Theory und das Rogue-Lite-Action-Rollenspiel Moonlighter (Testnote: 7.0) von Digital Sun für eure Steam-Spielebibliothek erhalten. Die Spiele könnt ihr direkt nach dem Abschluss des Abonnements herunterladen und spielen.\nDas Abo lässt sich anschließend direkt wieder kündigen, wobei ihr nicht nur die beiden Spiele behaltet, sondern auch alle für den Juli-Monat geplanten Titel bekommt. Diese werden wie gewohnt am ersten Freitag des Monats bekannt gegeben. Auf den Rabatt von zehn Prozent auf alle Produkte im Humble Store müsst ihr allerdings nach der Kündigung verzichten.\nMit dem Start des neuen Bundles wurden auch alle Spiele aus dem letzten Monat bekannt gegeben. Neben dem zum Beginn spielbaren Ego-Shooter Call of Duty - Black Ops 4 (Testnote: 8.5) enthält das Paket noch die Berufssimulation 911 Operator, den Third-Person-Shooter Red Faction - Guerrilla Re-Mars-tered, das Strategiespiel Duskers, das First-Person-Horrorspiel Paratopic, das Sportspiel Pool Panic, sowie das Puzzle-Spiel Macdows 95 (Humble-Original).\nHumble Monthly Bundle im Juni\nvgamer85 20 Gold-Gamer - P - 24964 - 8. Juni 2019 - 9:47 #\nHellblade ist ganz ok :-)\nhex00 18 Doppel-Voter - 9965 - 8. Juni 2019 - 10:08 #\nOh, ich hatte jetzt gehofft, dass es die beiden Spiele für einen Euro im Bundle gibt. :-)\nBorin 16 Übertalent - P - 4252 - 8. Juni 2019 - 11:33 #\nHatte immer wieder einmal darüber nachgedacht, mir Hellblade zu kaufen. Schön, dass ich es jetzt im Bundle bekomme. Darauf freue ich mich.\nWas mich gestern verwirrt hat: zuerst bekomme ich eine Mail, dass mein Abo wieder aktiv ist (hatte es das erste Mal ausgesetzt und es auch wahrlich nicht bereut, kein gutes Bundle diesen Monat) und welche Spiele ich verpasst hätte, dann nur eine Minute später eine Mail, dass meine Spiele für Juni jetzt da wären - ??? Muss man wohl nicht verstehen.\nDesotho 17 Shapeshifter - 7043 - 8. Juni 2019 - 12:51 #\nJa, ich hatte gehofft dass die anderen Spiele noch interessant sind und es war (für mich) dann echt der mieseste Monat bisher.\nAber dieses Pool Spiel sieht lustig aus.\nBorin 16 Übertalent - P - 4252 - 8. Juni 2019 - 13:01 #\nStimmt, das sieht gut aus. Aber der Rest nicht wirklich. Hatte überhaupt schon einmal ein Monat einen so geringen Gesamtwert bei den Spielen?\nDesotho 17 Shapeshifter - 7043 - 8. Juni 2019 - 13:25 #\nkA auf den "Wert" gucke ich nie. Nun muss man ja auch sagen dass sie da keine Gurken reinpacken.\nDa kommt es halt drauf an: Was hat man, wie ist der Spielegeschmack? Und den trifft dieser Monat bei mir halt nicht.\nAber Pool Panic hatte ich als es rauskam mal im Auge und dann wieder komplett vergessen.\nDominius 18 Doppel-Voter - P - 9222 - 9. Juni 2019 - 1:59 #\nTatsächlich wirklich der mieseste Monat bisher.\nIch hatte neben CoD als Vorzeigetitel noch auf ein paar semi-unbekannte Perlen gehofft, wurde aber enttäuscht. Insgesamt habe ich das Gefühl, dass es in den vergangenen Monaten immer mehr bergab ging. Nicht nur von der Quantität, sondern auch von der Qualität der Spiele.\nmaddccat 19 Megatalent - F - 13419 - 8. Juni 2019 - 12:49 #\nVielleicht nächsten Monat wieder...\nNoodles 24 Trolljäger - P - 63312 - 8. Juni 2019 - 13:06 #\nHab wegen Hellblade zugeschlagen. Das Gute ist, Humble hat mir Anfang der Woche nen Gutschein geschickt, dass ich das Monthly für 9 statt 12 Dollar bekomme, wenn ich es bis Freitag 19 Uhr kaufe. Aber weil ich kein Bock auf das Bundle mit Call of Duty hatte, hab ich mir den Monat als Geschenk gekauft und nun eingelöst. :) Aber bei dem Bundle mit CoD ist ja mal überhaupt nix Interessantes dazu gekommen. Für mein Empfinden das schlechteste Bundle bisher.\nScando 24 Trolljäger - P - 54215 - 8. Juni 2019 - 13:51 #\nJa, sehe ich auch so. Hatte mich auch von dem Gutschein locken lassen und gehofft, dass da doch noch ein gutes Spiel dabei ist. Das Call of Duty ist aufgrund der fehlenden Kampagne für mich uninteressant und der Rest ist naja...\nSupArai 22 AAA-Gamer - P - 37272 - 9. Juni 2019 - 15:55 #\nIch habe mir nun erstmalig ein Bundle bei Humble gegönnt. Beide Spiele verfolge ich nun schon länger und war immer am überlegen, ob ich die Spiele nicht lieber auf der Playstation 4 spielen möchte. Zumal es dort beide Titel als Retail gibt.\nAber gut, jetzt habe ich mich entschieden...


Velojacken & Velowesten für Herren kaufen | DAIII Zürich\nEine funktionale Velojacke und Veloweste schützt dich vor Wind und Wetter und lässt dich auch bei kühleren Temperaturen nicht im Stich. Das atmungsaktive Material der Velojacke und Veloweste sorgt dafür, dass der Körper weder auskühlt und überhitzt. Ausserdem verfügen sie über geräumige Aussen und Innentaschen.\nDiese hochwertige, leicht isolierte Jacke bietet außergewöhnlichen Schutz vor den Elementen. Die Ärmel lassen sich leicht abzippen und in eine isolierte Winterweste verwandeln. Das Primaloft®-Gewebe im Brust- und Rückenbereich hält Sie auch bei Minusgraden warm, ohne unnötiges Gewicht hinzuzufügen. Das wasserabweisende Softshell-Gewebe ist mit Fleece gefüttert und sorgt für eine hervorragende Temperaturkontrolle, damit Sie trocken und warm bleiben und nicht überhitzen.Wir haben sie mit zusätzlichen Details für komfortables Fahren im Winter entworfen: Die Jacke verfügt über 7 Taschen, darunter eine große, wasserdichte Tasche zur Aufbewahrung von Wertsachen, und bietet genügend Stauraum für längere Fahrten. Der Kragen ist mit Polartec® Teddy-Gewebe ausgekleidet, das für zusätzliche Wärme und Gemütlichkeit sorgt. Die strapazierfähigen YKK-Reißverschlüsse sind mit weichen Silikon-Reißverschlüssen ausgestattet, die sich auch mit Handschuhen leicht öffnen lassen, und die reflektierenden Details auf dem Rücken und dem linken Arm sorgen für zusätzliche Sichtbarkeit bei schlechten Lichtverhältnissen. Dies ist ein Unisex-Artikel. Frauen sollten in Erwägung ziehen, eine Nummer kleiner zu bestellen, um eine Rennpassform zu erhalten.\nAV VERSA Men Winterjacke\nDie AV Versa Jacke besteht aus einem dreilagigen, leichten eVent DVstretch™-Gewebe, das sich dem Körper anpasst und Schutz vor Wind und Wasser bietet. Die hochelastische WindTex-Membran ist strategisch in Paneelen an den Seiten des Körpers und unter den Armen platziert, damit Wärme und Feuchtigkeit entweichen können, was die Regulierung der Körperkerntemperatur unterstützt. Auf der Innenseite sorgt ein mit Fleece gefüttertes Material für angenehme Wärme bei Kälte. Die Jacke ist mit einer DWR-Behandlung versehen, die als Barriere gegen die Elemente wirkt und dafür sorgt, dass Sie geschützt bleiben.\nBat Shell Short Sleeves\nDie Radsportjacke Bat-Shell ist nach ihrer einzigartigen Body-Mapping Konstruktion benannt und verfügt über ein wunderschön geschnittenes, dreilagiges wind- und wasserdichtes Obermaterial und einer Graphen Garn Technologie™-Material, das Wetterschutz mit fortschrittlichem Temperaturmanagement kombiniert, um überschüssige Wärme schnell von den wärmeren Bereichen des Körpers abzuführen.Die Bat-Shell kann entweder zu Beginn der Fahrt über einem Langarmtrikot getragen werden oder bei schlechtem Wetter aus der Tasche gezogen werden. Sie bietet die perfekte Balance zwischen Wetterschutz und Atmungsaktivität, mit ihrem leichten, kurzärmligen Design gibt sie dem Fahrer die Möglichkeit Lagen hinzuzufügen oder zu entfernen, wenn die Bedingungen sich ändern.Ein wetterfester Cam-Lock-Reißverschluss übernimmt den Verschluss nach vorne, ergänzt durch gut platzierte Kühlschlitze, einen luftdichten Kragen und drei geräumige traditionelle Taschen. Roh geschnittene Lasersäume vervollständigen die Jacke.Merkmale-Body-Mapping, wasserdichtes 3-Lagen-Obermaterial-Temperaturdispergierende Graphen Garn Technologie™-Drei Gesäßtaschen-Wetterfester Reißverschluss-Kühlöffnungen-Rohschnitt Lasersäume-Reflektierende Einsätze\nDie erste Rad-Weste kam kurz nach der Einführung beschichteter, atmungsaktiver Materialien in den 1980ern auf den Markt. Extrem anpassungsfähig, schützende Eigenschaften und das leichte Gewicht sprechen für sich – ein wirklicher Freund in Notsituationen. Mit der Zeit wurden aus der für ambitionierte Radsportler entwickelten Weste zwei verschiedene Typen. Die wind- und wasserdichte Weste und die Thermo-Weste für kalte Temperaturen.Mit der Vest L1 Essential ist die Trennung in zwei Kategorien hinfällig geworden.Die Außenschicht kommt ohne zusätzliche Membran gegen Wasser und Wind aus. Durch eine spezielle Behandlung werden die Fasern wasserresistent und schnelltrocknend. Bei sommerliche Abfahrten über das Kurzarm-Trikot gezogen oder als letzte Thermo Lage bei kühlen Temperaturen. Empfindsame Radsportler wissen die Vorteile zu schätzen, wenn die Feuchtigkeit in langen Abfahrten durch die Weste hindurch nach außen abgegeben werden kann und z.B. ihr Trikot darunter schnell trocknet.Die Vest L1 Essential ist wie das kurzärmelige L1 Trikot geschnitten und mit der gleichen, hochentwickelten Technologie hergestellt. Sie verfügt über zwei unsichtbare Schlitze, die den Zugriff zu den Trikottaschen darunter erlauben.Die Vest L1 Essential ist mit einem „Cam Lock 3mm reflex“ ausgestattet und wiegt nur 137g.Verwendungsempfehlung:Highest – als Windschutz- und Thermo-Unterstützung zur kompletten Q36.5 Kollektion.\nFR-C PRO Regenjacke Unisex\nDie FR-C Pro Rain Jacket besteht aus wind- und wasserdichtem, leichtem Material und wurde entwickelt, um Sie auf Ihrer Fahrt durch die Elemente zu schützen. Das Material der Jacke besteht aus einer 3-Lagen-Membran, die Wasser ableitet, und verfügt außerdem über einen neuen reflektierenden Bund hinten, der Sie sichtbar macht. Die elastischen Bündchen an den Handgelenken dichten das Wasser ab und halten Sie trocken. Ein hoher Kragen sorgt für zusätzlichen Schutz vor den Elementen. Die Jacke ist mit einer Innentasche ausgestattet, in der Sie die Jacke einfach verstauen können, wenn Sie bei wechselnden Wetterbedingungen eine Schicht ausziehen müssen.\nGold Wind Vest\n11 proprietären Stoffen, die strategisch platziert sind, um die Wärmeregulierung zu maximieren, macht die Intervall Termica Jacke genau das, indem sie warme Luft zwischen den Schichten einschließt, wenn du sie brauchst, und sie abgibt, wenn du dies nicht mehr tust, sodass du immer die richtige Körpertemperatur für die bevorstehende Straßenführung hast.Körperbetonte, mehrschichtige Konstruktion und reflektierende Einsätze für bessere Sichtbarkeit bei schlechtem Wetter.An der Vorderseite arbeitet eine doppellagige, winddichte Membran mit flauschigem UF Air Insulation™-Gewebe und einer Innenweste mit Reißverschluss zusammen, um den Wärmeschutz zu erhöhen, wenn Sie ihn am meisten brauchen.Die Interval Termica-Jacke maximiert die Thermoregulierung, indem sie warme Luft zwischen den Schichten einschließt, wenn Sie sie brauchen, und sie abgibt, wenn Sie sie nicht brauchen, damit Sie immer die richtige Temperatur für die Straße haben.\nMit der neuesten und fortschrittlichsten Version der renommierten Alpha-Isolierung von Polartec und dem Hinzufügen von Merinowolle überzeugt die Alpha Merino Air Jacke in Bezug auf Wärme, Atmungsaktivität und Leistung. Alpha Wool wird als Innenisolierung an Ärmeln, Vorderseite und Kragen verwendet, während Pertex Quantum Air eine ultraleichte wind- und wasserabweisende Barriere bietet, um Wärme einzufangen und gleichzeitig die erstklassige Atmungsaktivität beizubehalten. Die Rückenpartie der Jacke besteht aus Fleece-unterlegtem italienischem gemahlenem recyceltem Polyester, um Atmungsaktivität und Mobilität zu unterstützen.Die Alpha Merino Air ist wahrscheinlich die technischste Velojacke aller Zeiten und verwendet Velocio's proprietäres 3D-Muster und eine sorgfältig entwickelte Passform für das Fahrrad für eine super stromlinienförmige Profil und deckt ein breites Spektrum an Temperaturen und Bedingungen ab.\nIn die neue Softshell-Jacke sind über sechs Jahre Entwicklungs- und Testarbeit eingeflossen, um eine Winterjacke zu schaffen, die vielseitig genug ist, um die Bedürfnisse der anspruchsvollsten Radfahrer zu erfüllen und ein breites Spektrum an Temperaturen und Bedingungen abzudecken. Es wurde mit einem völlig neuen Schnittmuster begonnen, um eine schlanke, klappenfreie Passform mit Platz für mehrere Schichten und voller Bewegungsfreiheit und Komfort zu erreichen.Die Inspiration kam von Motorradtourenjacken mit ihren geformten Ärmeln, vorgeformten Schultern/Brustkorb und dem geschwungenen Rücken. Das Ergebnis ist eine Silhouette, die sich mühelos an die Fahrposition anpasst.Es wurde mit eVent, einem führenden Anbieter von Hochleistungsmembranen, zusammengearbeitet um ein eigenes dreilagiges Softshell zu entwickeln, das die Direct Vent-Stretchmembran mit Primaloft-Performance-Garn als Trägermaterial und eine strapazierfähige, gewebte und DWR-behandelte Oberseite umfasst. Das Ergebnis ist eine wirklich atmungsaktive Softshell, die in der Lage ist, Feuchtigkeit abzuleiten und das innere Klima warm, aber trocken zu halten - eine entscheidende Gleichung für lange Winterkilometer. Die Softshell ist für Temperaturen zwischen dem Gefrierpunkt und 10° C ausgelegt und kann dank der wasserdichten 10K-Membran jeden noch so heftigen Regenschauer abwehren.\nDie Softshell-Weste übernimmt das Beste der Softshell-Jacke (außer den Ärmeln natürlich) und fügt ein fleecegefüttertes Rückenteil im Roubaix-Stil für zusätzliche Atmungsaktivität hinzu. Die Weste hat eine engere Passform als die Jacke, so dass sie wie maßgeschneidert sitzt, aber immer noch großzügig genug ist, um sie über die Thermal oder Signature Long Sleeve Jerseys zu ziehen.Velocio hat sich mit eVent, einem führenden Anbieter von Hochleistungsmembranen, zusammengetan, um eine eigene dreilagige Softshell zu entwickeln, die ihre Direct Vent-Stretchmembran mit Primaloft-Performance-Garn als Trägermaterial und einer strapazierfähigen, gewebten und DWR-behandelten Oberfläche kombiniert. Das Ergebnis ist eine wirklich atmungsaktive Softshell, die in der Lage ist, Feuchtigkeit abzuleiten und das innere Klima warm, aber trocken zu halten - eine entscheidende Gleichung für lange Winterkilometer. Die Softshell ist für Temperaturen zwischen dem Gefrierpunkt und 10° C ausgelegt und kann dank der wasserdichten 10K-Membran jeden noch so heftigen Regenschauer abwehren.\nDie Ultralight Hooded Jacket verwendet dasselbe fliegend leichte Stretch-Gewebe wie die Ultralight Jacket & Vest und ist für eine Trail-orientierte Passform umgestaltet. Das 50 g/m² Quantum Air-Gewebe von Pertex bietet dank seiner ECO DWR-Behandlung und PU-Beschichtung hervorragenden wind- und wasserdichten Schutz, ist aber dennoch hoch atmungsaktiv und erzeugt nicht den typischen Treibhauseffekt, der bei anderen Nylonshells üblich ist. Der Schnitt der Jacke ist tailliert, bietet aber immer noch genug Platz für weitere Schichten und ein legerer Schnitt eignet sich gut zum Mountainbiken, Bikepacking, Wandern, im Backcountry oder beim Pendeln. Sie ist die vielseitigste ultraleichte Schicht von Velocio und lässt sich leicht zusammenpacken, sodass sie in ihre eigene Tasche passt.\nDie Ultralight Jacket wurde mit drei neuen Farben und einer zusätzlichen, doppelt verwendbaren Tasche aktualisiert und wird so zur ultraleichten Frühlings-/Sommer-Außenschicht. In der neuen Tasche lassen sich Wertsachen verstauen, wenn Sie die Jacke während der Fahrt tragen, oder sie lässt sich bei Nichtgebrauch in die Tasche falten, um den Stauraum in Ihrer Trikottasche zu maximieren. Abfahrten vor der Morgendämmerung. Hohe Bergpässe. Unerwartete Temperaturstürze. Wir haben die Ultralight Jacket aus winddichtem, japanisch gefrästem Pertex Quantum Air in Kombination mit Veil Mesh-Einsätzen für Dehnbarkeit und Atmungsaktivität hergestellt, um die vielseitigste und packbarste Windschutzschicht auf dem Markt zu bieten. Die DWR-Behandlung schützt vor Regenschauern und der körpernahe Schnitt minimiert das Flattern.


Gesundheit - Vital Ja Berlin\nFür das optimale Funktionieren des menschlichen Körpers spielt die Mikrozirkulation eine wichtige Rolle. Winzige Blutgefäße wie Kapillaren, Arteriolen und Venolen versorgen menschliche Körperzellen mit Sauerstoff und weiteren lebenswichtigen Nährstoffen. Auch wichtige Informationen werden mit Hilfe von Hormonen und Botenstoffen über die kleinen Blutgefäße im ganzen Körper verteilt. Abfallprodukte aus den […]\nCellgym entzieht aktiv Sauerstoff in der Atemluft und führt ihn wieder zu. Diese künstliche Verringerung der Sauerstoffmoleküle regt die zusätzliche Bildung von roten Blutkörperchen an. Rote Blutkörperchen nehmen Sauerstoff auf und transportieren diesen auf den Blutbahnen an jede Stelle im menschlichen Körper. Leistungssportler trainieren nach diesem Prinzip im sogenannten Höhentraining, […]\nDie Leidenschaft vom Vital-Ja-Team Berlin sind fitte Füße, die ein solides Fundament für den ganzen Körper bilden. Einige unserer Kunden spüren durch sensomotorische Einlagen Trainingsreize. Andere nutzen begeistert den muskelaktivierenden MBT Schuh. Aber auch für besonders schonende und hochgedämpfte Schuhe bei bestehenden Fußproblemen sind wir Ihr Ansprechpartner mit langjähriger Erfahrung. […]