LebensWelt gGmbH Simba\nTel.: 030 49 98 32 30\nFax: 030 49 98 32 32\nUnsere Kita Simba bietet 60 Plätze für Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt. Die Betreuung findet in der sogenannten kleinen Altersmischung statt. Mit den vier Gruppenbereichen in unseren hellen, modernen Räumen und einem großen Bewegungsraum können wir den Kindern eine überschaubare und angenehme Atmosphäre in unserer Kita bieten. Im geschützten, parkähnlichen Innenhof steht den Kindern ein schöner, eigener Kita-Spielplatz mit Schaukel und Kletterspielzeugen, Buddelkasten und Naschgarten zur Verfügung, der direkt von den Gruppenräumen begehbar ist.\nEine behutsame und individuelle Eingewöhnung ist für uns von großer Bedeutung. Die Kinder sollen sich bei uns wohlfühlen. Dafür ist die Grundvoraussetzung der Beziehungs- und Bindungsaufbau zwsichen den Kindern und ihren Bezugspersonen in der Kita. Integrationskinder sind bei uns willkommen.\nEine vertrauensvolle und enge Zusammenarbeit mit all unseren Familien hat also von Anfang an in unserer Einrichtung einen hohen Stellenwert:\nKitaausschuss: Eltern werden in die Planung miteinbezogen\nMehrsprachige pädagogsiche Fachkräfte\nElternbegleitung, -beratung und -unterstützung in schwierigen Lebenssituationen\nKooperation mit dem Familienzentrum „Familienpunkt“ in Reinickendorf\n24.12.-31.12.2022 Weihnachten und Neujahr\n05.07.2022 Sommerfest mit Eltern und Familie (14:00-17:00 Uhr)\n06.07.2022 Schultütenfest für Vorschulkinder mit Eltern\n22.09.2022 Jahres-Elternversammlung im Elementarbereich\n27.09.2022 Jahres-Elternversammlung in der Krippe\n02.11.2022 Laternenbasteln mit den Eltern im Elementarbereich\n03.11.2022 Laternenbasteln mit den Eltern in der Krippengruppe\n10.11.2022 Laternenfest mit Eltern und Familie\n07.12.2022 Weihnachtsnachmittag mit den Eltern im Elementarbereich\n08.12.2022 Weihnachtsnachmittag mit den Eltern in der Krippengruppe\nSchwerpunkte unserer pädagogischen und erzieherischen Arbeit:\nFörderung der Kreativität und Bewegungsvielfalt\nIndividuelle Eingewöhnung mit den Eltern und Kindern\nWir schaffen Kindern Freiräume, an ihren Interessen und Stärken orientiert zu lernen, sich auszuprobieren, gemeinsam mit anderen Kindern die Welt zu erkunden und ihre Ideen einzubringen. Die Förderung ihrer Selbstständigkeit, ihres Selbstvertrauens und Sozialverhaltens stehen in unserer Tätigkeit mit den Kindern im Vordergrund.\nGefördert wurde der Ausbau der Kita durch das Landesprogramm Kita-Ausbau Berlin „Auf die Plätze, Kitas, los!“ der Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie.


Lenkradkralle Stoplock Pro - Diebstahlsicherung-Lenkrad-Kralle fürs Auto kaufen\nLenkradkralle Stoplock "Pro" mit SCM-Zulassung\nAktueller Preis: 1 Artikel für €94,95€94,95 Gesamtpreis\nKaufen Sie 5 Artikel zum Preis von je: 89,95 € 74,34 € pro Stück\nStoplock "Pro" - Lenkradkralle - Professionelle Diebstahlsicherung im Auto\nDie Lenkradkralle Stoplock "Pro" gehört zu den sichersten Lenkradkrallen am Markt und ist zudem in sekundenschnelle angebracht. Auch professionellen Angriffsversuchen hielt die Lenkradkralle lange genug stand um das begehrte SCM-Zertifikat zu erhalten. Damit wird diese Lenkradkralle von vielen Versicherungen als zuverlässige, auch gewerblich zugelassene Diebstahlsicherung akzeptiert.\nStoplock "Pro" passt auf jedes Lenkrad und die glatten Greifarme (Krallen) und die mit Schaumstoff umhüllte, gehärtete Stahlstange, schonen das Lenkrad. Der 6cm breite Ausleger und die 57cm lange Stange (ab der Fassung gemessen) geben Aufbruchsversuchen maximalen Widerstand. Das besonders sichere Verriegelungssystem ist mit einer gehärteten Stahlschlossplatte besonders geschützt.\nDie gelbe Signalfarbe der Umhüllten Stahlstange schreckt Diebe schon beim ersten flüchtigen Blick ins Cockpit ab. Die Präventionswirkung ist somit hervorragend und vorschnell eingeschlagene Scheiben gehören der Vergangenheit an. Das spart Ärger, Geld und Papierkram mit der Versicherung. Auch der Airbag wird effizient gegen Zugriff von Dieben geschützt.\nDas Stoplock "Pro" Lenkradkrallen-Diebstahlschutzsystem hat 5 Jahre Herstellergarantie auf Werksfehler.


KV Garmisch-Partenkirchen: Wie sozial ist eigentlich die AfD? Ein Kommentar\nWir wollen die Parallelen der AfD und der NSDAP nicht ständig besprechen. Das haben wir sehr oft gemacht. Leider gibt es offenbar immer noch Menschen, die denken, nach 70 Jahren könne man die Nationalsozialisten und den größten Kulturbruch vergessen. Wir sehen das selbstverständlich anders. Wir schauen uns einmal andere Programmpunkte der AfD, neben Rassismus, Antisemitismus und Homophobie an. Die Mitglieder und vor allem die Funktionäre der AfD werden nicht müde, diese Partei als „vernünftige konservative Partei“ und das Programm als „sozial“ zu präsentieren.\nDie AfD war auf der Suche nach neuen Wählergruppen und hat sie im Bürgertum sowie teilweise bei Menschen, die fürchten abzurutschen, gefunden. So wurde das Wahlprogramm 2017 „sozial“ klingend umgestellt.\nDie soziale Frage wurde durchaus erkannt. Aber die AfD ethnisiert sie, d.h. die Politiker der „Alternative“ benutzen die soziale Frage, um Keile zwischen die Bevölkerung ohne Migrationshintergrund und Migranten zu treiben.\nMit unternehmerfreundlichen Konzepten sollen Arbeit geschaffen und die Wirtschaft gestärkt werden. „Regulierungen und Bürokratie“ sollten überprüft und abgebaut werden. Das sind marktradikale Chiffren. Für Arbeitgeber und Unternehmer klingt das angenehm. Und auch darüber hinaus zeigt sich die AfD an vielen Stellen äußerst marktfreundlich.\nDie AfD fordert jedoch eine „vernünftige Wirtschaftspolitik“.\n· Früher war die AfD eine entschiedene Gegnerin des Mindestlohnes. Nun soll ein Mindestlohn bezahlt werden. Allerdings nur, weil alle anderen Parteien den Mindestlohn mittlerweile im Programm haben. Die Empfänger sollten vor dem Lohndruck wegen der „Masseneinwanderung“ gestärkt werden. Verräterisch ist die Begründung: mit Hilfe dieses Mindestlohnes sollen die Empfänger ihre, „wenn auch bescheidene Altersvorsorge“ finanzieren. Mit einem Mindestlohn kann niemand seine Altersvorsorge finanzieren.\n· Prekäre Beschäftigung sollte eingedämmt werden. „Die AfD fordert eine Obergrenze von 15 Prozent Beschäftigten mit Leih- und Werksverträgen in Unternehmen…“ Zunächst sind Beschäftigte mit Werkverträgen in Firmen gar nicht erlaubt, das wäre Scheinbeschäftigung.\nIm Programm findet man Punkte, die zunächst auf Zustimmung stoßen. Die AfD will Familien in Besteuerung und bei der Förderung vorziehen. Eine „Willkommenskultur“ pflegt die AfD gegenüber Kindern, natürlich „deutschen“ Kindern.\n· Ehe-Start-Kredite mit Teilerlassen für Kinder sollen Ehepaare motivieren, eher mit der Familienplanung zu beginnen.\n· Fahrtkosten und Zuzahlungen bei medizinisch notwendigen Arztbesuchen für bedürftige Familien mit Kindern und werdende Eltern soll der Staat übernehmen.\nVon den Ehen und Lebensgemeinschaften homo- und transsexueller Menschen ist überhaupt nicht die Rede.\nWeil allerdings nur die traditionelle Familie aus Vater, Mutter und Kindern gefördert werden soll, stehen andere sexuelle Orientierungen und Lebensmodelle im Schatten. Organisationen, die alleinerziehende Elternteile unterstützen, erfahren keinerlei Hilfe mehr.\n„Trotz alarmierender Erkenntnisse über die Auswirkungen auf die kindliche Entwicklung sprechen sich nahezu alle Parteien für eine bedingungslose Förderung Alleinerziehender aus. Eine Differenzierung, ob diese Lebenssituation schicksalhaft, durch Selbstverschulden oder\nauf Grund eigener Entscheidungen zustande gekommen ist, findet nicht statt. Die Entscheidung für die Lebensform „alleinerziehend“ ist Privatsache – für eine daraus resultierende Bedürftigkeit haftet jedoch die Solidargemeinschaft…“\nDie AfD möchte nach der Schuld fragen, also das Schuldprinzip wieder einführen.\nDurch die Widereinführung des Schuldprinzips bei Scheidungen stürzt der schuldig geschiedene Partner, bzw. die Partnerin, sozial ab. Traditionelle Geschlechterrollen sollen bewahrt werden – Frauen werden in der Berufswahl extrem eingeschränkt. Alle anderen Lebensentwürfe erfahren eine – drastische und unwissenschaftliche – Absage:\n„Gender-Ideologie marginalisiert naturgegebene Unterschiede zwischen den Geschlechtern und stellt geschlechtliche Identität in Frage. Sie will die klassische Familie als Lebensmodell und Rollenbild abschaffen. Damit steht sie in klarem Widerspruch zum Grundgesetz, das die (klassisch verstandene) Ehe und Familie als staatstragendes Institut schützt, weil nur dieses das Staatsvolk als Träger der Souveränität hervorbringen kann. Die Gender-Ideologie\nwiderspricht sowohl den wissenschaftlichen Erkenntnissen der Biologie und der Entwicklungspsychologie als auch der lebenspraktischen Alltagserfahrung vieler Generationen. Wir lehnen daher Bestrebungen auf nationaler wie internationaler\nEbene ab, diese Ideologie durch Instrumente wie Gender-Studies, Quotenregelungen z.B. für Frauen, Propagandaaktionen wie den „Equal Pay Day“ oder die „geschlechterneutrale Sprache“ umzusetzen. Das ist eine Absage an alle Bemühungen der Gleichberechtigung der Geschlechter. Der Begriff „unsere Frauen“, der in AfD-Kreisen immer wieder erklingt, drückt unzweifelhaft die Erwartung auf die erneute Festigung des Patriarchats aus. Jugend-Kriminalität sollte alleine mit dem Strafrecht bekämpft werden. Die Strafmündigkeit soll auf das Alter von zwölf Jahren gesenkt werden.\nDie Wehrpflicht für Männer soll wieder eingeführt werden. Frauen können freiwillig dienen. Fraglich ist, womit die Kasernen für die Vergrößerung der Streitkräfte gebaut werden. Wehrpflichte SoldatInnen werden dann in internationalen Konflikten eingesetzt werden. Denn diese internationalen Konflikte werden weiter existieren, vielleicht sogar häufiger werden. Die Dienstpflicht für Frauen ermöglicht es, weitere Arbeitsstellen zu streichen. Denn die Versorgung und Bezahlung übernehmen dann öffentliche Kassen – und losgelöst von den eigenen Beschäftigungsvorschriften der AfD. An Stelle einer Festanstellung mit Gehalt müssen Frauen dann eine unbestimmte Zeit für einen sehr kargen Lohn arbeiten. Chancen auf berufliche Selbstverwirklichung werden Frauen ohnehin nicht mehr haben. Die AfD löst den Wohnungsmangel auf! Wirklich?\nAber nicht mit einem Programm „1.000.000 Wohnungen“, das hohe Investitionen kosten wird, sondern im Gegenteil:\n„Planwirtschaftliche Eingriffe wie die „Mietpreisbremse“ verschleppen das eigentliche Problem, anstatt es zu lösen. Langfristig verkehrt sich der gewünschte Effekt der Mietpreisbremse ins Gegenteil, weil sie private Investitionen in den Wohnungsbau weniger rentabel macht und so auch den dringend benötigten Neubau von Wohnungen ausbremst. Wirksamer und nachhaltiger sind Maßnahmen, die den Wohnungsbestand. Wirksamer und nachhaltiger sind Maßnahmen, die den Wohnungsbestand deutlich erhöhen. Hierzu gehören: Die Ausweisung neuer und die Optimierung bestehender Baugebiete, die Beschleunigung der Baurechtschaffung und eine Kostenverringerung durch die Beseitigung unnötiger Vorschriften etwa zur Wärmedämmung und Bürokratie…“\nSo präsentiert die AfD im Wahlprogramm blanke Ideologie. Der Wohnungsbau bleibt weiter in der Hand von Immobilienspekulanten, die den Preis nach oben treiben – nichts wird sich ändern. Bedürftige Wähler sollten mit Wohngeld unterstützt werden. Genau dieses Verfahren war bisher schon erfolglos und wird von dieser neuen „Opposition“ fortgeführt.\nDie Sozialpolitik trennt ethnisierend „außen“ und „innen“. Wer dazu gehört, bestimmen die Funktionäre der AfD. Wirtschaftspolitische Maßnahmen stehen häufig scheinbar ohne Verbindung nebeneinander.\nDa bleibt die Frage, wie sollen die Wohltaten finanziert werden? Bei einer „reduzierten Staatsquote“. Denn die AfD strebt einen Magerstaat an, der eben genau die angekündigten Leistungen eben nicht leisten kann. Profitieren werden allenfalls betuchte Deutsche, die weiter nach einem Motte leben: keine Veränderung!\nDie AfD sorgt sich nicht um die Gleichstellung von Arbeitnehmern und sozial Benachteiligter, auch Deutscher ohne Migrationshintergrund. Die Situation gewöhnlicher Menschen wird auf dieser Reise in eine gar nicht gute Vergangenheit wesentlich verschlechtert werden. Der häufig erwähnte von AfD-Politikern scheinbar bedauerte „arme Rentner“ erhält von den Entscheidungsträgern der AfD überhaupt nichts. Für abhängig Beschäftigte ein mageres Ergebnis.\n· Frauen werden auf die Rolle als Hausfrau reduziert. Um dann die Freiheiten zu preisen, die „Unsere Frauen“ gegenüber ihren Geschlechtsgenossinnen im islamischen Kulturraum genießen.\n· Homo- oder transsexuelle Menschen werden durch die AfD isoliert und werden ihre Sexualität nur noch unter Androhung von Strafe ausleben können.\n· Menschen mit Behinderung sollen auch von gemeinsamer Bildung ausgeschlossen werden.\nNoch schlimmer ist das fehlende Bewusstsein für die NS-Vergangenheit in der AfD. Die in den Augen der AfD-Politiker „verengte“ Erinnerungskultur auf den Nationalsozialismus soll erweitert werden. Das bedeutet wohl, dass der Nationalsozialismus, der größte Kulturbruch in der Menschheitsgeschichte verharmlost werden soll. Das haben Politiker der AfD bereits öfters in Reden gezeigt. In Deutschland soll die „Deutsche Leitkultur“ herrschen und gelebt werden Was das genau sein soll, werden Mitglieder der AfD so wenig in der Lage sein, zu erklären, wie wenig die Führer der NSDAP „Deutsche Kunst“ erklären konnten…\nDiese Ausschnitte aus den gruseligen Politik-Vorstellungen werden intelligente Menschen dazu bringen, von einer Stimme für die AfD Abstand zu nehmen. Die AfD ist überhaupt nicht sozial. Dafür ist das Programm dieser Partei, fremdenfeindlich, rassistisch, antisemitisch, stark frauenfeindlich und latent homophob – das sind überwundene Haltungen und teilweise revisionistische Vorstellungen zur NS-Vergangenheit. Es gibt kein Argument, weshalb ein gewöhnlicher Bürger ohne Migrationshintergrund, schon gar keine Frau, diese wahrhaft antisoziale Partei wählen sollte.\nVerständnis für „Protestwähler“ haben wir nicht. Ein Wähler, der dieser Partei seine Stimme gibt, signalisiert seine Zustimmung für den Ausschluss und die Verletzung der Grundrechte anderer Menschen. Das ist eben eine Absage an den demokratisch verfassten Rechtsstaat. Viele Wähler haben in den frühen 1930er Jahren auch für die NSDAP gestimmt, ohne „Nazis“ gewesen zu sein. Genützt hat deren Stimme Hitlers Partei sicher. Was ich damit meine? Darüber sollten auch Journalisten einmal nachdenken.


Wer zu früh kommt, bestraft das Leben. – shameleaks\nWer zu früh kommt, bestraft das Leben.\nVor dem Obergericht Zürich stand ein junger Mann wegen sexueller Handlungen mit einem Kind – dennoch drückte das Gericht sein Bedauern aus, dass es ihn verurteilen und bestrafen musste. Über diesen kuriosen Fall berichtete der «Tages-Anzeiger».\nDass die Strafverfolgungsbehörden überhaupt von seinen Schäferstündchen erfuhren, hat er sich selbst zuzuschreiben. Der heute 24-jährige Mann hatte Ende 2015 nicht akzeptieren können, dass sich seine Freundin nach zehnmonatiger Beziehung von ihm trennte. Er begann sie per Telefon und Whatsapp zu terrorisieren, ignorierte Kontakt- und Rayonverbote, kurz: Er wurde zum Stalker.\nZu spät und zu früh Sex gehabt\nDer Mann wurde in der Folge unter anderem wegen Drohung, Nötigung und Sachbeschädigung verurteilt und bestraft. Bei der Untersuchung kam aber eben auch aus, dass das Paar damals nach achteinhalb Monaten Beziehung zum ersten Mal miteinander schlief. 19 Tage vor ihrem 16. Geburtstag.\nHätte er 19 Tage gewartet, wäre es keine sexuelle Handlung mit einem Kind mehr gewesen – der Mann hätte nicht verurteilt werden können. Und nun wirds noch kurioser: Hätte er 32 Tage früher als tatsächlich geschehen mit ihr Sex gehabt, hätte er zwar verurteilt – aber nicht bestraft werden können. Grund: Er wurde damals gerade 20 Jahre alt.\nEin Gericht kann laut «Tages-Anzeiger» nämlich auf eine Bestrafung verzichten, wenn der Geschlechtsverkehr vor seinem 20. Altersjahr passiert, so soll die Jugendliebe entkriminalisiert werden. Der junge Mann erwischte also genau das Zeitfenster von 51 Tagen, in dem ihn die Justiz bestrafen kann.\nWas das Obergericht – entgegen dem Einzelrichter vor Bezirksgericht – auch tun musste und dem jungen Mann eine Geldstrafe von 30 Tagessätzen aufbrummte. Der Richter sagte laut der Zeitung: «Leider müssen wir Sie bestrafen.» Bei den Gerichtskosten drückte das Gericht ein Auge zu und nahm die Kosten der Verhandlung auf die Gerichtskasse, da das «Delikt» eigentlich «nicht strafwürdig» sei (Quelle: BLICK 16.10.2019).\n31. Oktober 2019 um 16:03 Antworten\nDie Geschichten wiederholen sich, nur die Darsteller ändern sich.


Plattdeutsche Maiandacht in Ihorst\nGeschrieben von H. Vollmer am 2014-05-13\nAls Beitrag zum Plattdeutschen Jahr versammelten sich jetzt mehr als 100 Männer und Frauen in der Kapelle des Gutes Ihorst. Dort feierten diese eine Maiandacht mit Gebeten und Liedern auf Platt. Am 14. August (Donnerstag) wird am selben Ort ab 19 Uhr zu einem plattdeutschen Gottesdienst eingeladen. Die plattdeutsche Sprache steht am 25. Mai (Sonntag) wieder im Mittelpunkt.\nAb 15 Uhr laden Grundschüler in ihre Schule am Roggenkamp 1 ein und gestalten einen „Plattdütschen Naomdag“. (Text / Foto: Vollmer)\nAdler wehrt sich lange\nLange musste das Schützenvolk von Fladderlohausen gestern auf den Absturz des Adlers und damit auf die Inthronisierung ihres neuen Regenten warten. Der Adler wehrte sich bis zum 215. abgegebenen Schuss auf seinen hölzernen Rumpf bevor ihm Alfred Ziegler (Mitte) kurz vor 20 Uhr den finalen Treffer verpasste. Zwei Stunden lieferte sich die neue Majestät mit Peter Niemann ein faires Duell um die Königswürde. (Foto: Vollmer)\nOlberdings Wunsch unerhört\nGeschrieben von H. Vollmer am 2014-05-12\nStatt eines Mädchens wird Jonas Stukenberg Kinderkönig der Fladderlohauser Schützen\nRegenten und Adjutanten: Jonas Stukenberg und Pia Vennemann (4. und 3. von links) regieren mit den Hofstaats-Paaren (von links) Maria Grewe und Henry Holzenkamp, Pia Kniffke und Lars Böckmann sowie Antonia Biestmann und Johann zu Amtern. (Foto: Vollmer)\nNach sieben Jahren wäre es vielleicht wirklich mal an der Zeit gewesen, eine Nachwuchsschützin als Regentin zu inthronisieren. Doch wieder einmal kam es ganz anders.\nMit Jonas Stukenberg besteigt schon wieder einmal ein Junge den Kinderkönigsthron des Schützenvereins Fladderlohausen. Dabei würde Vizepräsident Helmut Olberding liebend gern erstmals in der Vereinsgeschichte eine Kinderkönigin inthronisieren. Dennoch hat er Respekt vor der Leistung des zehnjährigen Jonas Stukenberg, der den hölzernen Vogel nach insgesamt 195 Schüssen der teilnehmenden Kinder zu Fall brachte.\nSeit sieben Jahren schießen die Mädchen mit auf den Adler und besitzen somit ebenfalls die Chance, den hölzernen Vogel von der Stange zu holen und anschließend das Zepter des Kinderschützenkönigs in die Hand zu nehmen. Während der Zeremonie der Inthronisierung hatte Helmut Olberding noch kräftig Rot gefärbte Daumen. Wie er selbst berichtete.Wie er freimütig einräumte, hatte er seine Daumen während des Adlerschießens für eines der teilnehmenden Mädchen gedrückt. „Der Vogel hat schon kräftig gewackelt, als die Mädchen auf ihn schossen. Aber dann kamen die vier Jungs an die Reihe und ließen sich die Chance nicht mehr nehmen, unter sich die Krone auszumachen“, berichtete der Vizepräsident.\nDie neue Kindermajestät stellte sich Pia Vennemann als Königin zur Seite und trat ungeachtet des Mädchenwunsches des Vizepräsidenten voller Freude die Nachfolge von Matthes Wobbeler und Leonie Schulte an. Henry Holzenkamp und Marja Grewe wurden zum Ersten Adjutantenpaar bestellt. Als Zweites Adjutantenpaar fungieren Lars Böckmann mit Pia Kniffke, und Johann zu Amtern mit Antonia Biestmann bilden das Dritte Adjutantenpaar.\nDie einzelnen Insignien des Adlers schossen ab: Lars Böckmann (Krone), Pia Vennemann (Apfel), Pia Kniffke (Zepter), Klara von Lehmden (rechte Kralle), Johann zu Amtern (linke Kralle sowie rechter Flügel). Dafür erhielten die erfolgreichen Schützen entsprechende Anstecknadeln. Den begehrten Jugendpokal nahmen bei den Mädchen Klara von Lehmden mit 29 Ringen und bei den Jungen Paul Ansmann mit erzielten 26 Ringen entgegen.\nBereits am Nachmittag erhielt der Jungschützen-Kompaniechef Jan-Bernd Lübbehüsen die Beförderung zum Oberleutnant. Kompaniespieß Steffen Arnold wurde zum Oberfeldwebel befördert. Als Stabsunteroffiziere nehmen ab sofort Jochen Steltenpohl und Josef Strunk ihre Aufgaben im Fladderlohauser Schützenverein wahr.\nDie Nadel für die 50-jährige Mitgliedschaft überreichte Präsident Günter Boye an Hans Hüdepohl, Georg Steltenpohl, Reinhard Kruse, Heinrich Mönning, Reinhard Ansmann und Manfred Thölking.\nGeschrieben von OV am 2014-05-12\nFrauengemeinschaft Holdorf lädt für 27. Juni ein\nDie Frauengemeinschaft Holdorf lädt für den 27. Juni (Freitag) zu einem Tagesausflug nach Bremen ein. Abfahrt ist um 9 Uhr bei der Kirche in Holdorf. Auf dem Programm stehen eine Stadt- und Rathausführung, die Besichtigung einer Schnitzelfabrik und ein gemeinsames Abendessen. Der Preis beträgt 39 Euro.\nEine Überweisung auf folgendes Konto ist gleichzeitig die Anmeldung: IBAN DE1928061979 3600526614 (Volksbank Dammer Berge). Anmeldeschluss ist der 20. Juni (Freitag), weitere Auskünfte unter Telefon 05494/8652.


Thomas Lederer ist neuer Leiter der Polizeiinspektion Wörth\nDer neue Leiter der Polizeiinspektion Wörth, Thomas Lederer (Erster Polizeihauptkommissar) traf sich mit seinen Mitarbeitern Olaf Molzberger (Polizeihauptkommissar und Sachbearbeiter für Einsatz und Personal) und Oliver Link (Polizeihauptkommissar und Sachbearbeiter für Verkehr und Öffentlichkeitsarbeit) zu einem „Antrittsbesuch“ und Gespräch mit Bürgermeister Uwe Schwind, Martina Bouché (Abteilungsleiterin Bürgerservice) und Walter Oßwald (Ordnungsamt ) in der Verbandsgemeindeverwaltung von Jockgrim. Thomas Lederer ist Nachfolger von Karlheinz Dries, der von März 2009 bis November 2015 die Polizeiinspektion Wörth leitete und schon in den Ruhestand verabschiedet wurde.\nLederer möchte mit der Polizeiinspektion Wörth eine bürgernahe Polizei repräsentieren und versteht sie als Dienstleister für die Bürgerinnen und Bürger. Im gemeinsamen Dialog kann seine Dienststelle zur Stärkung der Sicherheit beitragen. Für die Bewältigung der vielfältigen Aufgaben bietet Lederer den zuständigen Behörden und Einrichtungen an, die vertrauensvolle Zusammenarbeit fortzuführen und weiter zu intensivieren. Als Bindeglied zwischen Polizei und Verwaltung fungiert der Bezirkspolizeibeamte Hans Jilg. Von Seiten der Verbandsgemeinde Jockgrim wird für den Bereich der öffentlichen Sicherheit die kommunale Vollzugsbeamtin Sabrina Lutz eingesetzt.\nFür Lederer ist darüber hinaus das Wohlergehen und die körperliche Unversehrtheit seiner Kolleginnen und Kollegen, die sich den nicht immer leichten Anforderungen des täglichen Dienstes stellen müssen, ein dringendes Bedürfnis und er möchte seinen Teil zu einem guten Betriebsklima beitragen. Der offene und konstruktive Dialog mit den Kolleginnen und Kollegen ist ihm sehr wichtig.\nSchwind hob die kooperative Zusammenarbeit zwischen Polizei und Ordnungsverwaltung in seinem Hause hervor, die im Hinblick auf die enger werdenden Personalkapazitäten auf den Polizeidienststellen aus seiner Sicht eine gute Ergänzung im Tagesgeschäft der Polizeibeamten sein könne. Er freut sich über die sehr gute Akzeptanz der Kommunalen Vollzugsgruppe aus der Verwaltung bei den Polizeiführern und bei den Polizisten im Schichtbetrieb, die sich bei gemeinsamen Einsätzen im Verbandsgemeindebereich schon öfter manifestiert habe.


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Gemeinsame Bekanntgabe von CASH (Net2Gather) und CFSG | Medienmitteilung The CASH Group\nHong Kong (ots/PRNewswire) - CASH* (wird in "Net2Gather (China) Holdings Limited" umbenannt), macht heute, zusammen mit seinen Partnern CFSG** , eine Ankündigung, um die Aktionärsunterstützung vom bedeutenden Aktionär Abdulrahman Saad Al-Rashid & Sons Company Limited (ARTAR Group) zu begrüssen.\nDie ARTAR Group ist stark in Saudi-Arabien vertreten und ist Eigentum einer Familie aus dem Mittleren Osten (http://www.artar.com.sa). Die ARTAR Group wird international als Investment-Institution angesehen und ist ein grundlegender Langzeit- und Werteinvestor.\nAls Anerkennung des langfristigen und fundamentalen Wertes von CASH und CFSG hat die ARTAR Group ca. 17 Millionen USD (ca. 132.600.000 HKD) in die beiden Unternehmen investiert, durch (1) die Zeichnung einer konvertiblen Anleihe von CASH für 12.000.000 USD (ca. 93.600.000 HKD), (2) den Erwerb von Aktien von CFSG, um ihre Eigentumsanteile auf 7,98 % von CFSG zu erhöhen, und (3) die Zeichnung von 30.000.000 CASH-Aktien in der kürzlich stattgefundenen Platzierungsausübung für 15.300.000 HKD.\nHerr Saad Al-Rashid, Geschäftsführer der ARTAR Group, sagte: "Wir sind fundamentale Langzeitinvestoren. Wir haben eine neue Volatilität in den Aktienpreisen von CASH und CFSG, aus Gründen, die der Geschäftsführung nicht bekannt sind, festgestellt. Wir sehen es als eine gute Gelegenheit an, eine weitere Investition in die CASH Group zu tätigen.\n"Seitdem ich Bankee 2003 zum ersten Mal getroffen habe, überzeugen mich seine Leidenschaft und sein Enthusiasmus im Bezug auf die Entwicklung der CASH Group zu einem führenden Dienstleistungskonglomerat in China davon, dass sie unsere besten Partner auf dem chinesischen Markt sind und dass sein momentaner Schwerpunkt, aus meiner Sicht, Werte für alle Aktionäre der CASH Group freigeben wird...", fuhr Herr Al-Rashid fort.\nHerr Bankee Pak-hoo Kwan, Vorsitzender und CEO von CASH, sagte: "Wir freuen uns sehr darüber, die Langzeitunterstützung der ARTAR Group geniessen zu können. Dies ist in Zeiten, in denen sich die Aktienpreise der CASH Group-Mitglieder aus unbekannten Gründen einer Volatilität gegenübergestellt sahen, die laut der Geschäftsführung nicht die fundamentale Kraft und Bonität unserer Geschäfte widerspiegelt, besonders wichtig."\n"Wir werden uns weiterhin auf die Entwicklung unseres mobilen Internetgeschäfts für CASH sowie auf das Finanzdienstleistungsgeschäft für CFSG in China konzentrieren. In beiden Fällen handelt es sich um Milliardenschwere Branchen in China, die die Erträge der Aktionäre maximieren", so Herr Kwan.\nDer Konversionspreis der CASH-Aktien unter der konvertiblen Anleihe beträgt 0,50 HKD pro Aktie und stellt einen Aufpreis von ca. 42,9 % des Abschlusspreises von 0,35 HKD pro Aktie dar, wie er am 13. Juni 2011 notiert wurde. Dies spiegelt den Aktienpreis vom 8. Juni 2011 wider, als die CASH Group eine erstklassige Transaktion mit Oberon Media abschloss, die darin bestand, ein Repertoire von 1.200 Casual Games für sein mobiles Internetgeschäft zu erwerben.\n"Wir glauben fest an die Perspektiven von CASH und CFSG und sind von ihren Geschäften überzeugt. Ihre zugrunde liegende Einschätzung sollte, unserer Ansicht nach, viel höher sein als momentan, und wir raten alle Aktionären dringend, sich uns anzuschliessen", so Herr Saad Al-Rashid.\n*CASH - Celestial Asia Securities Holdings Limited\n**CFSG - CASH Financial Services Group Limited\nInformationen zur CASH Group (wird in "Net2Gather (China) Holdings Limited" umbenannt)\nDie CASH Group (Celestial Asia Securities Holdings Limited) ist auf die Entwicklung von Dienstleistungen im Bereich Internet und Mobilfunk in China spezialisiert. CASH hat ihren Sitz in Shanghai und beschäftigt über 450 engagierte Mitarbeiter, darunter 350 Experten auf den Gebieten Forschung und Entwicklung. Im Zusammenhang mit seiner (1) Online-Game-Plattform mit einer Datenbank von 40 Millionen Teilnehmern für die vorhandenen Online-Spiele hat das Team zwei lang erwartete Online-Spiele der nächsten Generation entwickelt, "Tales of Ocean Fantasy" und "Superhero", die im zweiten Halbjahr diesen Jahres auf den Markt gebracht werden. "Superhero" wurde bei den berühmten Golden Plum Awards 2010 in China zum "Besten selbst entwickelten Online-Spiel" ernannt. Es werden ebenfalls iPhone-Versionen dieser Spiele entwickelt. Im Zusammenhang mit seiner (2) Mobile-Plattform hat die Moli Group den Zusammenschluss mit Oberon Media für über 1.200 Casual Games zur Auswahl und Adaptation durch die Moli Group in China vollzogen und Marketing u.a. für Moli Groups 40 Millionen Online-Teilnehmer und die Mobile- und "meyoutu"-SNS-Plattform mit 20 Millionen Teilnehmern anvisiert. Ein Ziel der Group besteht darin (3), eine übergreifende Wertschöpfungskette von mobilen Internetaktivitäten auf den Mobil-, Internet- und TV-Plattformen, die unter Chinas Richtlinien angeglichen werden, aufbauen.\nInformation zur CASH Financial Services Group (CFSG)\nCASH Financial Services Group Limited ("CFSG") ist ein führendes Konglomerat für Finanzdienstleistungen, das seit fast 40 Jahren Kunden aus Hong Kong bedient. CFSG bietet eine umfassende Reihe an erstklassigen Finanzprodukten und -dienstleistungen an, mit denen es den Ansprüchen der Kunden in den Bereichen Investment und Vermögen in China entspricht. CFSG betreibt eines der besten Sicherheits- und Konsumwarenmaklerunternehmen Hong Kongs. Die Abteilung für Investment-Banking bedient regionale Unternehmen mit einer breiten Palette an Tätigkeiten im Bereich Unternehmensfinanzen und finanzielle Beratung. Ein weiterer Zweig von CFSG ist das Vermögensmanagement, in dessen Rahmen mittel- bis langfristige Investment-Produkte geboten werden, um den verschiedenen Bedürfnissen unserer Kunden auf den Gebieten der Investment- und Finanzplanung noch besser zu entsprechen. CASH Asset Management liefert Vermögensverwaltungsdienstleistungen für korporative und individuelle Kunden aus einer Hand, um die höchsten und an die Risiken angepassten Erträge in der schnell wachsenden Investment-Umgebung zu erhalten. CFSG ist auf dem Mainboard der Börse Hong Kong notiert [SEHK: 510]. Weitere Informationen erhalten Sie unter http://www.cashon-line.com.\nInformationen zur ARTAR Group\nDie ARTAR Group ist stark in Saudi-Arabien vertreten und ist eine international anerkannte Investment-Institution. Zu ihren Investitionen zählen Vertragsabschlüsse, Real Estate, Handel, Industrie, Catering für Nahrung, Agrikultur, Bankgeschäfte und Gesundheitspflege mit Investitionen in Real Estate, Eigenkapital, Anleihen und private Platzierungen. Sie sind grundlegende langfristige Investoren. Weitere Informationen erhalten Sie unter http://www.artar.com.sa.\nBitte beachten: Die oben aufgeführten Informationen beinhalten vorausschauende Aussagen, die Risiken und Unsicherheiten bergen können, auf Informationen der Parteien in Treu und Glauben basieren und die ab diesem Datum als verlässlich gelten. Die aktuellen Ergebnisse können abweichen. Bitte seien Sie vorsichtig und lesen Sie die Informationen mit den öffentlichen Bekanntgaben sowie Rundschreiben, auf die sich die Information bezieht. Alle Angaben sind Nährwerte.\nFrau Chloe Chu, +852-2287-8317, chloe.chu@cash.com.hk\nHongkong (ots/PRNewswire) - Die CASH Group , ein Entwickler, der sich mit der Moli Group Limited auf das mobile Internet in China konzentriert, hat heute bekannt gegeben, dass der Vorstand vorschlägt, den Unternehmensname in "Net2Gather (China) Holdings Limited" umzubenennen. Damit würde Bezug auf die Fusion dreier Netzwerke, namentlich Mobilnetz, Internet und Fernsehen, genommen und auf das ...\npafl: Grundtvig - Erwachsenenbildung im Rahmen des EU-Programms "Lebenslanges...


Elternratgeber und Kindererziehung - eBooks - ePub - Mobi - Kindle -Wissens-Store\nKlare Handlungen in unklaren Situationen ersetzt die Unwissenheit mit Wissen.\nLesen Sie wie es möglich ist, Kinder ohne Lernschwierigkeiten, Aufmerksamkeitsdefizit oder Ängsten und Problemen in ein glückliches Leben zu führen.\nDie eBooks können Sie bequem auf Ihrem Smartphone oder Laptop lesen, natürlich auch mit dem eReader oder Computer. Eine kostenlose eReader App einfach downloaden und dann lesen. Zum Beispiel: ReadEra oder eReader Orestigio für alle Formate auf Android und Apple.\nAlle Hersteller AH Wissen MH WIssen Wissens-Store\nDie Auswirkung eines dominanten Elternteils auf das Kind\nIn diesem Schriftstück erfahren Sie, als Eltern, welche Auswirkung eine gelebte Dominanz auf Ihre Kinder hat. Sie werden erkennen wie mächtig Dominanz ist und was sie anrichtet bei schwächeren Mitmenschen. Ebenso erfahren Sie die positiven Eigenschaften, die Sie als dominante Person leben.\nWie alles im Leben vereint auch die Dominanz Sonnenseiten mit Schattenseiten.\nDieser Lernprozess, die Dominanz als Herausforderung im eigenen Leben zu betrachten, fordert Sie als Eltern heraus und benötigt viel Zeit und Geduld mit sich und Ihrem Kind. Finden Sie den Zugang zu Ihrer Dominanz und zu Ihrem Kind, rollt die Kindererziehung ganz von allein.\nErweitern Sie Ihren eigenen Wissens-Store und laden Sie das eBook in der gewünschten Datei herunter.\nePub Die Auswirkung eines dominanten Elternteils auf das Kind\nKindle Die Auswirkung eines dominanten Elternteils auf das Kind\nPDF Die Auswirkung eines dominanten Elternteils auf das Kind\nJa, ganz klar ist jemand dafür verantwortlich. Doch diese Verantwortlichkeit ist sehr unangenehm und niemand will sie übernehmen. Weder die Eltern noch die Gesellschaft und auch die Schule wollen diese Last tragen.\nDie Last müssen ganz alleine die Eltern tragen und verantworten. Wirklich ehrlich zu sich selbst zu sein, ist eine grosse Herausforderung und Eingeständnis, etwas getan zu haben oder unterlassen zu haben.\nePub Die verschobene Aufmerksamkeit. ADS, ADHS eine wirkliche Krankheit?\nKindle DIe verschobene Aufmerksamkeit. ADS, ADHS, eine wirkliche Krankheit.\nPDF Die verschobene Aufmerksamkeit. ADS, ADHS, eine wirkliche Krankheit.\nKinder - das Aushängeschild der Familie. Warum Kinder so sind, wie sie tun!\nKinder verhalten sich so, wie die Eltern und die Familie dies vorleben. Kinder lernen durch das Vorleben der Eltern und tun das Gleiche, wie die Eltern oder die Familienmitglieder. Wird ein Kind vernachlässigt, entstehen daraus Schäden. Diese Schäden wurden dem Kind zugeführt. Dafür werden gerne den Genen oder angebliche Erbkrankheiten, die Schuld zugewiesen. So wie die Kinder aufwachsen, sind sie und so wie sie sind, tun sie auch.\nePub Kinder, das Aushängeschild der Familie\nKindle Kinder, das Aushängeschild der Familie\nPDF Kinder, das Aushängeschild der Familie\nKindererziehung leicht gemacht. Anwendungen die funktionieren.\nePub Kindererziehung leicht gemacht\nKindle Kindererziehung leicht gemacht\nPDF Kindererziehung leicht gemacht\nWenn der Eifer sucht. Kostenloser Ratgeber über Eifersucht & Neid.\nWas ist Eifersucht und wie entsteht Eifersucht und Neid? Ist Eifersucht, wie im Allgemeinen gemeint, ein Mangel an Selbstwert?\nEin Mangel an Selbstvertrauen oder einfach nur, eine ganz einfache schmerzliche Erfahrung, bei der etwas Geliebtes verloren ging und ein Gefühl von Verlust entstanden ist?\nIst der Neid ein Manko, eine Wut oder Unverständnis, auf materiellen Besitz oder seelischen Reichtum, der andere haben?\nLesen Sie in diesem kostenlosen Elternratgeber was Eifersucht wirklich ist und bedeutet.\nePUB Wenn der Eifer sucht. Neid & Eifersucht.,\nKindle Wenn der Eifer sucht. Neid & Eifersucht.\nPDF Wenn der Eifer sucht. Ratgeber Neid & Eifersucht\nAuskunft & Beratung per Email\nDas Leben in der Wirklichkeit - Ein kostenloses Wissenspuzzle\nSie haben Handy, Tablet, Computer oder eReader! Wir haben die eBooks, des Wissens. In kurzer Zeit zu lesen mit dem Vorteil, die vorhandenen Ressourcen richtig auszuschöpfen.\nDeshalb reicht ein eBook vom wissens-store.ch\nIn den Büchern wird von der Hypnosetherapie gesprochen.\nAls Empfehlung können die folgenden Praxen angegeben werden:\nMonique Haag 032 501 25 25\nAndreas Hersperger 032 558 64 63\nBitte wählenAH WissenHypnoanalytikMH WIssenWissens-Store


Es wird "Sauguat", wenn Bluatschink in Kematen spielt - Westliches Mittelgebirge - meinbezirk.at\nÖsterreichTirolWestliches MittelgebirgeLokalesEs wird "Sauguat", wenn Bluatschink in Kematen spielt\n15.04.2016, 21:13 Uhr\nEs wird "Sauguat", wenn Bluatschink in Kematen spielt\nEinfach sauguat: Bluatschin spielt im Haus der Gemeinde Kematen auf! (Foto: Veranstalter)\nKematen in Tirol: Haus der Gemeinde | Ein mitreißender Nachmittag für Kinder und Erwachsene ist garantiert, wenn Bluatschink auf Initiative des EKiZ Kematen mit dem neuen Programm „Sauguat“ am Freitag, dem 29. April, um 16 Uhr im Haus der Gemeinde Kematen gastiert.\nToni Knittel bezeichnet seine Konzerte bewusst als Familienkonzerte. „Bei uns sitzen nicht die Kinder vorne und die Erwachsenen hinten. Ich bin selbst vierfacher Vater und ich wollte immer ganz unmittelbar miterleben, wie meine eigenen Kinder etwa beim Kasperltheater voll mitmachen, mitschreien, mitleben. Außerdem reißen die Kinder die Erwachsenen mit“, so Toni Knittel. Bei den Kinderkonzerten von Bluatschink ist aber nicht nur Schenkelklopfen angesagt. In vielen Liedern sind Geschichten verpackt, die zum Nachdenken anregen – natürlich immer gewürzt mit einer riesigen Portion Humor.\nKarten gibt es im Vorverkauf in der Raiffeisenbank Kematen.\nKonzert in Westliches Mittelgebirge (524), Konzert (31205), Bluatschink in Westliches Mittelgebirge (18), Bluatschink (268), Sauguat (10), EKiZ Kematen (1)


Schuppenflechtekongress 2020 - Online & kostenlos - über 30 Experten\nErfahre alles über Ursachen, Behandlung und Vorbeugung von Schuppenflechten\nÜber 30 führende Experten klären wissenschaftlich, fundiert & verständlich auf, weshalb Schuppenflechten entstehen und welche Methoden tatsächlich wirken.\nOnline vom 07.02. bis 17.02.2020\nTRAGE DICH JETZT EIN UND SICHERE DIR DEINEN KOSTENFREIEN ZUGANG ZUM KONGRESS + BONUS PDF:\nWAS ERWARTET DICH BEIM kostenFREIEN\nEin genaues Verständnis für die verschiedenen, genetischen Unterschiede und weshalb du sie kennen solltest, um Schuppenflechte zu bekämpfen.\nErkenne die wahre Wirkung deiner Ernährung bei der Entstehung und Linderung von Schuppenflechte.\nErfahre, welche schul- und alternativmedizinischen Verfahren es gibt, um Schuppenflechte zu lindern.\nWelche grundlegenden Rollen Achtsamkeit und Meditation für deine Schuppenflechte spielen.\nLerne über den Zusammenhang von Mikronährstoffen für unseren Körper und Schuppenflechte.\nWarum jede Behandlung von Schuppenflechte individuell betrachtet werden sollte.\nErfahre, inwiefern deine Darmgesundheit deine Schuppenflechte beeinflusst.\nWende sofort lindernde Expertentechniken gleich bei dir zu Hause an.\nJETZT KOSTENFREIE TEILNAHME SICHERN\nWie funktioniert der kostenfreie Schuppenflechtekongress?\nWie funktioniert der kostenfreie Schuppenflechte-kongress?\nBei unserem kostenlosen Online Schuppenflechtekongress bekommst du jeden Tag vom 07. Februar bis 17. Februar 2020 Inhalte rund um das Thema Schuppenflechte zur Verfügung gestellt\nWährend des Kongresses werden täglich 3-4 Interviews für jeweils 24 Stunden kostenfrei für dich freigeschaltet. Den dauerhaften Zugang kannst du dir mit dem Kauf eines Kongresspakets sichern.\nMelde dich mit deiner E-Mail-Adresse an und du erhältst sofort eine Bestätigungsmail. Öffne sie und bestätige darin bitte deine Kongress-Teilnahme (dieses sogenannte „Double Opt-in-Verfahren“ ist gesetzlich vorgeschrieben, damit wir dein eindeutiges Einverständnis erhalten). Solltest du keine Mail erhalten, überprüfe bitte deinen Spam-Ordner.\nWährend der Kongresszeit vom 07.02. bis 17.02.2020 erhältst du täglich eine E-Mail mit dem Zugangslink zu den Tagesinterviews und Bonusinhalten. Täglich wirst du 3-4 verschiedene Interviews kostenfrei zur Verfügung gestellt.\nMöchtest du die Inhalte über den Kongresszeitraum hinaus ansehen, lesen oder als MP3 herunterladen, hast du die Möglichkeit, den Premium-Zugang (mit unzähligen weiteren Boni) zu erwerben.\nAls Spezialbonus erhältst du zu deinem freien ZUGANG...\nAls Spezialbonus erhältst du zu deinem freien Ticket...\nDein 11-Punkte Schuppenflechte-Aktionsplan\nGleich zum Start erhältst Du direkt 11 Tipps aus dem Kongress. Keine Sorge: Diese Tipps sind leicht umsetzbar.\nDr. med. Barbara Guttmann\nLeaky Gut & Schuppenflechte kommt selten allein\nMikronährstoffe wie Biotin, Vitamin C & Co.\nUmweltgifte & Kiefergesundheit\nLow Carb & Ketogene Ernährung\nEpigenetik & Genetische Disposition\nSchlafhygiene & Biorhytmus\nTMC - Traditionelle chinesische Medizin\nPaleo & Autoimmunprotokoll\nÄußere Behandlung: Cortison, Anti-Pilz-Creme, PH-Neutralisierendes & Co.\nFermentierte Lebensmittel & Traditionelle Zubereitung\nBewegung & Waldbaden\nLeberreinigung & Hautentgiftung\nWie wäre es mit 30+ Experteninterviews zum Thema Psoriasis?\nWie wäre es mit 30+ Experten-interviews über Psoriasis?\nIn diesen Interviews zeigen dir Experten die Ursachen, sowie effektivsten Methoden für eine wirksame Behandlung deiner Schuppenflechte. Für eine begrenzte Zeit kannst du dir diesen exklusiven Inhalt komplett KOSTENFREI ansehen.\nWarum solltest du dich jetzt beim Schuppenflechtekongress anmelden?\nWarum solltest du dich jetzt anmelden beim Schuppenflechte-kongress?\nEinmalige Auswahl An Haut- und Ernährungsexperten & Umsetzbare Inhalte Für Deinen Einstieg\nErstmals präsentieren die Experten die wirkungsvollsten Strategien und Methoden zur Vorbeugung und Behandlung deiner Psoriasis.\nSpare dir Flüge, Hotels oder andere Kosten. Erfahre alles, direkt und bequem von zu Hause aus - in deinem Tempo.\nEXKLUSIVE Inhalte von führenden Experten\nDieser Kongress ist einzigartig. Wir sind stolz darauf, die Besten der Besten gefunden zu haben und dir die Inhalte liefern zu können, die dir Linderung verschaffen.\nBehandlungsstrategien erklärt durch unsere Experten\nBehandlungs-strategien erklärt durch unsere Experten\nEs gibt 2 Wege zu einer beschwerdefreien Haut\nWende tausende Euro und etliche Stunden für Kurse, Recherchen und veraltete Informationen auf...\n...oder melde dich an und erfahre das neueste Wissen rund um die Vorbeugung und Behandlung von Schuppenflechte - direkt von Deutschlands Top-Experten.\nDU SUCHST NACH DEN EFFEKTIVSTEN METHODEN FÜR EINE WIRKSAME BEHANDLUNG UND VORBEUGUNG?\nHi. Ich bin Julia, deine Gastgeberin.\nHi. Ich bin Julia, Deine Gastgeberin\nHallo, ich bin Julia. Seit zwei Jahren dreht sich bei mir alles um das Thema Schuppenflechte. Seit dieser Zeit schreibe ich auf verschiedenen Webseiten über die Erkrankung und versuche Betroffenen dabei zu helfen, die Ursachen zu verstehen und ihnen bei ihrer Linderung zu unterstützten. Ich selbst bin nicht betroffen, Schuppenflechte gehört jedoch fest zu meinem Leben - meine Tante, mein Cousin und auch einige meiner Freunde leiden darunter.\nDurch die vielen, langen Gespräche mit meinen Liebsten, aber auch durch meine Aktivitäten in verschiedene Facebook-Selbsthilfegruppen wird mir immer wieder bewusst: Viele Betroffenen verstehen ihre Erkrankung selbst nur wenig.\nMit dem Psoriasis-Kongress geht mein Herzenswunsch in Erfüllung. Endlich kann ich das Wissen von Experten und meine Erfahrungen mit Betroffenen, aber auch Freunden und Angehörigen von Betroffenen teilen.\nZusammen mit 30 Experten – Ärzte, Wissenschaftler, Coaches und anderen – habe ich die wichtigsten Informationen zu den Ursachen und der Behandlung von Schuppenflechte aufgezeichnet, damit du deine Gesundheit selbst in die Hand nehmen kannst.\nDu bist kein Opfer deiner Schuppenflechte-Gene. Du kannst aktiv deine Schuppenflechte angehen und verbessern. Wie du das schaffst, möchte ich dir in diesem Kongress zeigen.\nIch freue mich, dieses wertvolle Wissen mit dir zu teilen!\nWie wäre es mit 30+ Experteninterviews über Psoriasis?\nIn diesen Interviews lernst du die Ursachen, sowie die effektivsten Methoden für eine wirksame Behandlung deiner Schuppenflechte kennen - absolut kostenfrei.


„Grünes Licht" für Wettbürosteuer in Marl - Marl - lokalkompass.de\nIhre RegionStadtspiegel Herten / MarlMarlPolitik„Grünes Licht" für Wettbürosteuer in Marl\n„Grünes Licht" für Wettbürosteuer in Marl\nDer Haupt-und Finanzausschuss hat am (18.11.) „grünes Licht" für die Einführung einer eigenständigen Wettbürosteuer in Marl gegeben.\nDie Eindämmung der Spielsucht hat die Bürgerliste WIR für Marl immer wieder im Rat gefordert.\nMit der neuen Steuer will Marl in erster Linie der Spielsucht entgegenwirken und die Anzahl der Wettbüros im Stadtgebiet eindämmen. Wettbüros, die Pferde- und /oder Sportwetten veranstalten oder vermitteln, müssen - sofern auch der Stadtrat zustimmt - künftig eine monatliche Steuer von mit 200 Euro je angefangene 20 Quadratmeter entrichten.\nDer Steuersatz orientiert sich an der von der Stadt Hagen bereits beschlossenen Steuersatzung und einer in der Fachliteratur veröffentlichten Mustersatzung. Der Steuersatz wurde so gewählt, dass er keine erdrosselnde finanzielle Wirkung auf die Wettbüros entfaltet. Bei derzeit sechs gewerberechtlich angemeldeten Wettbüros bedeutet die neue Steuer eine jährliche Mehreinnahme von ca. 14.400 Euro.\nDa die Entscheidung im Haupt- und Finanzausschuss einstimmig ausfiel, kann davon ausgegangen werden, dass auch der Rat der Stadt die neue Wettbürosteuer beschließen wird.\nRund eine halbe Million Bundesbürger weisen seriösen Schätzungen zufolge ein Spielsucht-Verhalten oder zumindest ein problematisches Spielverhalten auf – besonders ausgeprägt in der Gruppe der 18- bis 23jährigen. Drei Viertel aller Spielsüchtigen geben dabei die Geldspielgeräte als Einstiegsursache ihrer Sucht an. Spielautomaten sind eine Milliardenindustrie, die "wesentlich auf das Geld Kranker aufgebaut ist".\nIm Übrigen muss darüber diskutiert werden, ob nicht auch in Spielhallen nur noch Unterhaltungsspiele ohne Gewinnmöglichkeiten zulässig sein sollten. So hat sich gerade der von den Ländern eingesetzte Fachbeirat Glücksspielsucht ausdrücklich dafür ausgesprochen, Glücksspielautomaten nur mehr in Spielcasinos zuzulassen, in denen Jugendlichen und Spielsüchtigen der Zugang wirkungsvoll verwehrt werden kann. Man muss sich schon fragen, warum sich der natürliche Spieltrieb der Bevölkerung, von dem im Glücksspielstaatsvertrag der Länder die Rede ist, nicht auch hinreichend an Spielgeräten verwirklichen lässt, die keine Gewinn- oder eben auch dramatische Verlustmöglichkeiten anbieten?"\n46-jähriger Fahrradfahrer aus Marl mit schweren...\nMarl (6261)Wir für Marl (689)Spielsucht in Marl (4)Spielsucht (28)Siegfried Schönfeld in Marl (4995)Wettbürosteuer (6)


Thermoskannen im Test: Getränke lange warm halten | Produktempfehlung\nThermoskannen im Test: Getränke lange warm halten\nThermoskannen halten Kaffee für viele Personen lange warm.\nHalten Getränke lange warm: Thermoskannen im Test\nThermoskannen halten Tee, Kaffee und andere Getränke lange heiß. Es gibt sie in verschiedenen Materialien, mit unterschiedlichen Verschlüssen und Isoliergefäßen. AllesBeste hat sich 15 Modelle angesehen und erklärt, worin sich die Kannen unterscheiden.\nThermoskannen sind so aufgebaut, dass die Wärmeübertragung an die Umgebung möglichst niedrig ist. Die Außenhülle ist meist aus Edelstahl oder Kunststoff, das Isoliergefäß im Inneren aus Glas oder Edelstahl. Dabei hat Glas zwar eine bessere Isolierfähigkeit, ist jedoch nicht so bruchsicher wie Edelstahl. So kann es vorkommen, dass das Innengefäß zerspringt und Glassplitter ins Getränk gelangen.\nZwischen der Außenhülle und dem Isoliergefäß befindet sich eine Vakuumschicht, die die Wärmeleitung unterbindet. Dadurch findet so gut wie kein Wärmeaustausch mit der Umgebung statt, sodass die Getränke in der Kanne lange heiß bleiben. Bei vielen Modellen ist das Innengefäß zudem verspiegelt, sodass die Wärme ins Getränk reflektiert wird, was den temperaturerhaltenden Effekt verstärkt.\nThermoskannen gibt es mit verschiedenen Fassungsvolumen und unterschiedlichen Verschlüssen. Klassische Thermoskannen haben meist einen Dreh- oder Druckverschluss. Drehverschlüsse müssen zum Ausgießen leicht geöffnet werden, sodass die Bedienung nicht einhändig möglich ist.\nEs gibt zwei verschiedene Varianten an Druckverschlüssen: Entweder ist der Deckel mittig mit einem Druckknopf versehen, der zum Ausgießen gedrückt werden muss. Oder der Deckel hat einen Hebel an der Seite, der beim Ausgießen heruntergedrückt wird. Hier ist die Bedienung mit einer Hand möglich.\nLesen Sie auch: Muffinmaker, Wasserfilter, Toaster & Co.: Praktische Küchengeräte für unter 50 Euro.\nDas Testportal AllesBeste hat 15 Thermoskannen getestet. Testsieger ist die Emsa Isolierkanne. Sie liegt dank Soft-Grip-Griff sehr gut in der Hand und kann durch den Druckverschluss mit Hebel bequem einhändig bedient werden. Auch in Sachen Wärmeisolierung kann das Modell überzeugen. Die Isolierkanne ist in vier verschiedenen Farben und zu einem fairen Preis zu haben.\nEine weitere Empfehlung ist die Behövd von Ikea: Die hohe, mintgrüne Thermoskanne sieht nicht nur gut aus, sondern liefert in puncto Wärmeisolierung auch die zweitbesten Werte im Test. Nachteilig ist, dass der Deckel zum Ausgießen aufgedreht werden muss, sodass die Bedienung nicht einhändig möglich ist. Allerdings ist das Modell zu einem unschlagbar günstigen Preis zu haben.\nAuch interessant: Amazon Fresh: Lebensmittel liefern lassen.


geschrieben von Enrico Rockstroh am 05.09.2018 um 21:44 Uhr\nzuletzt geändert von Enrico Rockstroh am 24.09.2018 um 08:52 Uhr\ngeschrieben von Enrico Rockstroh am 24.09.2018 um 08:51 Uhr\nAm Sonntag den 23.09.208 traf der aktuelle Tabellenführer SC Polenz auf dem Sportplatz zu Groitzsch ein. Verstecken wollte sich die Heimelf keineswegs, hatte einen Kader von 18 Spielern an dem Spieltag zur Verfügung. Der Coach hatte endlich einmal die Qual der Wahl und visierte mit seiner Truppe den ersten Dreier der Saison an. Der Platz war bestens hergerichtet und beide Teams wollten guten Fussball spielen....\nHier geht es zum detaillierten Spielbericht\ngeschrieben von Enrico Rockstroh am 18.09.2018 um 22:20 Uhr\nAm Samstag, dem 15.09.2018, war der SV Groitzsch zu Gast beim FSV Machern. Durch die Staffelzusammenlegung rutschte Machern mit in die Kreisliga A West, wodurch dieser als Gegner für die Groitzscher unbekannt war. Dies sollte aber keine Rolle spielen, denn man wollte endlich die ersten 3 Punkte einfahren. Um das Resultat vorwegzunehmen, ...\ngeschrieben von Enrico Rockstroh am 10.09.2018 um 12:05 Uhr\nFantastisches Fussballwetter lockte den Zuschauer am vergangenen Sonntag zum Pokalspiel des SV Groitzsch gegen die Herrenmannschaft aus Burkhartshain. Mit einem Freilos in den Wettbewerb gestartet wollten die Groitzscher in der zweiten Runde dem eine Klasse höher spielenden Gegner zeigen, dass auch sie Fussball spielen können. Leider musste man auf einige Stammkräfte verzichten und füllte den Kader mit dem einen oder anderen der Altherren auf.\nDies machte sich in der ersten Halbzeit aber ...\nzuletzt geändert von Enrico Rockstroh am 10.09.2018 um 12:06 Uhr\nHerren: im Spitzenspiel trotz klarer Chancenvorteile ein Remis\ngeschrieben von Enrico Rockstroh am 03.09.2018 um 09:23 Uhr\nZweiter Spieltag in der Kreisliga A West hieß für den SV Groitzsch am vergangenen Sonntag auch das erste Heimspiel der Saison zu bestreiten. Nachdem man in der Vorwoche unglücklich gegen den Aufsteiger verloren hatte, sollten nun gegen die Fortuna aus Neukirchen die ersten Punkte eingefahren werden. Im Vorjahr konnte gegen die Fortunen in beiden Spielen Punkte abtrotzen, beide Spiele endeten Unentschieden. Dennoch war durchaus auch mehr drin gewesen. Mit diesem Hintergrund wollten die Groitzscher auch das Spiel so angehen...\nHerren: Zum Auftakt setzte es trotz Überlegeheit eine Pleite\ngeschrieben von Enrico Rockstroh am 03.09.2018 um 09:16 Uhr\nAm vergangenen Wochenende startete die Kreisliga A West in die neue Saison. Für den SV Groitzsch ging es im ersten Punktspiel am Sonntag gegen den Aufsteiger SV Flößberg. Nach einigen Testspielen und mehreren Neuzugängen wollte man gleich die ersten 3 Punkte einfahren. Doch ganz so einfach sollte sich dieses Unternehmen nicht abspielen. Der Platz hat unter den Temperaturen der vergangenen Wochen gelitten. Ein Passspiel, wie es die Groitzscher aufziehen wollten, war leider nicht möglich und der Gegner versuchte sein Glück eher mit Vorschlagen des Balles. In Halbzeit eins...\nzuletzt geändert von Enrico Rockstroh am 03.09.2018 um 10:49 Uhr


Verantwortung entlang der Wertschöpfungskette - BASF-Onlinebericht 2020\nVerantwortungsvolles Handeln entlang der Wertschöpfungskette\nWir wollen zu einer Welt beitragen, die eine lebenswerte Zukunft mit besserer Lebensqualität für alle bietet. Deshalb haben wir Nachhaltigkeit fest in unserem Unternehmenszweck, unserer Strategie, unseren Zielen und unserem operativen Geschäft verankert. Sie ist Kern unseres Handelns, Wachstumstreiber und gleichzeitig Bestandteil unseres Risikomanagements. Wir verfolgen einen ganzheitlichen Ansatz, der die komplette Wertschöpfungskette abdeckt – angefangen bei unseren Lieferanten über unsere eigenen Aktivitäten bis hin zu unseren Kunden.\nWir tragen in vielfältiger Weise zu einer nachhaltigen Entwicklung und zu den nachhaltigen Entwicklungszielen der Vereinten Nationen (Sustainable Development Goals, SDG) bei. Unsere Innovationen, Produkte und Technologien helfen zum Beispiel, natürliche Ressourcen besser zu nutzen, ausreichend Nahrungsmittel zu produzieren, klimafreundliche Mobilität zu ermöglichen, Emissionen zu verringern oder die Leistungsfähigkeit erneuerbarer Energien zu erhöhen. Neben diesen positiven Beiträgen haben unsere Geschäftsaktivitäten auch negative Auswirkungen. So verursachen wir zum Beispiel CO2-Emissionen oder beziehen Rohstoffe, bei deren Gewinnung durch unsere Lieferanten ein potenzielles Risiko für Menschenrechtsverletzungen besteht. Wir arbeiten deshalb kontinuierlich daran, unseren positiven Einfluss auf die wesentlichen Nachhaltigkeitsthemen entlang unserer Wertschöpfungsketten auszuweiten und die negativen Auswirkungen zu reduzieren.\nUmfangreiche Management- und Monitoringsysteme zur Wahrung unserer Verantwortung gegenüber Umwelt und Gesellschaft\nUnser Anspruch ist es, unser Geschäft auf verantwortungsvolle, sichere, effiziente und respektvolle Weise zu betreiben. Unsere Unternehmenswerte und unser globaler Verhaltenskodex dienen hierbei als Richtschnur. Wir halten uns an geltende Gesetze und Vorschriften und gehen mit freiwilligen Selbstverpflichtungen stellenweise über diese hinaus. Mit gruppenweit geltenden Standards geben wir verbindliche Regeln für unsere Mitarbeitenden vor. Dabei berücksichtigen, respektieren und fördern wir international anerkannte Grundsätze wie die zehn Prinzipien des UN Global Compact, die Allgemeine Erklärung der Menschenrechte oder die Kernarbeitsnormen der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO).\nMit umfangreichen Management- und Monitoringsystemen wollen wir sicherstellen, dass wir im Einklang mit geltendem Recht handeln und unsere Verantwortung gegenüber Umwelt und Gesellschaft wahrnehmen. Im Bereich Sicherheit, Gesundheit und Umweltschutz geschieht dies über unser globales Responsible-Care-Management-System. Im Bereich der internationalen Arbeits- und Sozialstandards kommen wir unserer Verantwortung im Wesentlichen durch drei Elemente nach: das Compliance-Programm (einschließlich interner und externer Compliance-Hotlines), den intensiven Dialog mit unseren Stakeholdern (beispielsweise mit Arbeitnehmervertretungen oder internationalen Organisationen) sowie unsere gruppenweit geltende Richtlinie zur Achtung internationaler Arbeitsnormen. Diese Richtlinie konkretisiert die im globalen Verhaltenskodex aufgeführten Themen in Bezug auf unsere Mitarbeitenden.\nVon unseren Geschäftspartnern erwarten wir, dass sie sich ebenfalls an geltende Gesetze und Vorschriften halten und ihr Handeln an international anerkannten Grundsätzen ausrichten. Entsprechende Management- und Kontrollsysteme haben wir etabliert, zum Beispiel im Umgang mit unseren Lieferanten.\nWir engagieren uns in zahlreichen Initiativen, um das Thema Nachhaltigkeit sowohl allgemein als auch speziell mit Bezug auf unsere Wertschöpfungsketten voranzubringen. Hierzu zählen unter anderem das World Business Council for Sustainable Development (WBCSD) und die Initiative „Business for Inclusive Growth“ (B4IG) der OECD sowie thematisch fokussierte Netzwerke wie die Alliance to End Plastic Waste (AEPW), die Global Battery Alliance (GBA) oder der Roundtable on Sustainable Palm Oil (RSPO). Zudem setzen wir – häufig gemeinsam mit Partnern – vielfältige Projekte um, etwa für mehr Nachhaltigkeit in der Lieferkette, zur Förderung eines zirkulären Wirtschaftsmodells oder zum verantwortungsvollen Umgang mit Pflanzenschutzmitteln.\nMehr zum verantwortungsvollen Einkauf\nMehr zu Sicherheit, Gesundheit und Umweltschutz\nMehr zu Mitarbeitenden\nCorporate Compliance koordiniert und steuert das Thema Menschenrechte\nEinrichtung eines unabhängigen Menschenrechtsbeirats für vertrauensvollen Austausch und Beratung\nBASF bekennt sich zu ihrer Verantwortung, international geltende Menschenrechte zu respektieren. Wir stehen seit vielen Jahren mit anderen Unternehmen, Nichtregierungsorganisationen, internationalen Organisationen sowie Multi-Stakeholder-Initiativen im konstruktiven Austausch zum Thema Menschenrechte, um unterschiedliche Perspektiven besser zu verstehen und Zielkonflikte zu adressieren. BASF ist Gründungsmitglied des UN Global Compact und Mitglied der Global Business Initiative on Human Rights (GBI), einer Gruppe global agierender Unternehmen aus verschiedenen Branchen. Die Initiative hat das Ziel, die Umsetzung der UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte sicherzustellen. Wir sind damit konfrontiert, dass es Staaten gibt, die ihrer Verpflichtung zum Schutz der Menschenrechte nicht nachkommen. Gerade dort sind Menschen gefährdet und die Handlungsfähigkeit von Unternehmen ist oft gering. Dennoch bekennen wir uns auch und gerade dort zu unseren Werten und leisten unseren Beitrag, Menschenrechte zu respektieren.\nUnsere Verantwortung für Menschenrechte haben wir in unserem Verhaltenskodex und unserer Menschenrechtsposition verankert. Alle Mitarbeitenden und Führungskräfte tragen Verantwortung dafür, dass wir in Übereinstimmung mit unserem Verhaltenskodex und unserer Menschenrechtsposition handeln. Unsere Standards gelten weltweit, auch dann, wenn sie über lokale gesetzliche Anforderungen hinausgehen. In unseren eigenen Tätigkeiten sind wir streng darauf bedacht, Menschenrechtsverletzungen weder zu verursachen noch zu diesen beizutragen.\nUnsere Einheit Corporate Compliance steuert das Thema Menschenrechte und entwickelt verbindliche Regelwerke. In diesem Rahmen arbeitet eine Gruppe interner Sachverständiger aus den Facheinheiten Gesundheit und Umwelt, Nachhaltigkeitsstrategie, Recht, Einkauf, Sicherheit, Personalwesen, Lieferkette sowie aus den Unternehmensbereichen intensiv zusammen, um Maßnahmen einheitsübergreifend zu koordinieren. Diese „Expert Working Group“ unterstützt unter anderem beratend in herausfordernden und kritischen Situationen, bei der Weiterentwicklung der internen Prozesse sowie der Erarbeitung von Informations- und Weiterbildungsangeboten. Gemeinsam mit unserem Menschenrechtsbeirat (Human Rights Advisory Council) stellt sie sicher, dass unsere Sorgfaltspflichten wahrgenommen werden können.\nDen Menschenrechtsbeirat haben wir zur systematischen Einbindung externer Expertise eingerichtet. Ihm gehören unabhängige internationale Menschenrechtsfachleute an. Der vertrauensvolle Austausch zum Thema Menschenrechte hilft uns, kritische Perspektiven besser zu verstehen und mit Dilemma-Situationen offener umzugehen. Gleichzeitig zeigen uns die anerkannten externen Fachleute Verbesserungspotenziale auf und helfen uns, unsere Stärken im Umgang mit Menschenrechten auszubauen. Unser Chief Compliance Officer übernimmt die Leitung des Rats. An den Sitzungen nehmen zusätzlich Mitarbeitende der Einheiten Nachhaltigkeitsstrategie und Corporate Compliance teil. Je nach inhaltlichen Schwerpunkten sind weitere Fachleute vertreten, beispielsweise aus Unternehmensbereichen oder dem Einkauf. Durch seine Zusammensetzung steuert der Menschenrechtsbeirat externe Sichtweisen für unsere Prozesse bei und bringt diese in Diskussionen mit dem höheren Management ein. In ähnlicher Weise trägt das Stakeholder Advisory Council außenstehende Perspektiven in Diskussionen mit dem BASF-Vorstand. Unsere menschenrechtliche Verantwortung wahrzunehmen verstehen wir als kontinuierlichen Prozess. Deshalb überprüfen wir unsere Richtlinien und Prozesse fortlaufend und aktualisieren sie, wenn dies erforderlich ist.\nIm Jahr 2020 haben wir eine umfassende Bestandsanalyse bezüglich unseres Human-Rights-Managementsystems und zugehöriger Prozesse durchgeführt. Die Auswertung zeigt, dass wir wichtige Meilensteine im Bereich Menschenrechte und hinsichtlich unserer Due-Diligence-Prozesse erreicht haben. Hierzu gehört beispielsweise die Einführung expliziter Abfragen von Due-Diligence-Aspekten bei Risikoanalysen durch Geschäftseinheiten, standardmäßigen Lieferantenbewertungen oder Bewertungen für Investitionsprojekte. Die Analyse, die mit dem Vorstand erörtert wurde, weist allerdings auch Verbesserungspotenzial auf, das wir im Hinblick auf unser Anspruchsniveau verfolgen möchten. Dies betrifft beispielsweise das Bewusstsein für Menschenrechtsthemen innerhalb unserer Organisation. Es bedarf kontinuierlicher Bemühungen, um allen Mitarbeitenden die Relevanz dieses Themas in unserer täglichen Arbeit noch deutlicher vor Augen zu führen. Daneben möchten wir unsere Due-Diligence-Prozesse erweitern, um noch effektiver Herausforderungen auf verschiedenen Stufen unserer Wertschöpfungsketten zu identifizieren. Eine menschenrechtsbezogene Risikobewertung soll noch systematischer in der Strategieentwicklung für unsere Einkaufssegmente berücksichtigt werden. Auch unsere Beschwerdemechanismen möchten wir weiter stärken und hierzu im Jahr 2021 ein weltweit einheitliches Hotline- und Berichtssystem einführen. Konkrete Verbesserungsmaßnahmen werden von Corporate Compliance in Zusammenarbeit mit der Expertengruppe, den relevanten Einheiten sowie in Abstimmung mit dem Menschenrechtsbeirat entwickelt. Derzeit sind bereits Sensibilisierungsmaßnahmen in Vorbereitung, darunter Schulungskonzepte und -inhalte, um das Bewusstsein für Menschenrechte bei unseren Mitarbeitenden zu stärken.\nWir wollen vermeiden, dass unser Handeln negative Auswirkungen auf Menschenrechte hat. Zur Identifizierung potenzieller und tatsächlicher negativer Auswirkungen nutzen wir bereits seit langem Monitoring- und Managementsysteme. Unsere Maßnahmen und Kriterien zur Überprüfung und Einhaltung der Menschenrechte sind unter anderem integriert in Prozesse zur Lieferantenbewertung und in unsere globalen Managementsysteme zu Umwelt, Sicherheit, Gesundheitsschutz und Produktverantwortung. Sie sind außerdem integriert in die Bewertung von Investitions-, Akquisitions- und Devestitionsprojekten, in Produktbewertungen entlang des Lebenszyklus sowie in Systeme zur Überprüfung von Arbeits- und Sozialstandards. Für den Standortschutz relevante Menschenrechtsaspekte, wie das Recht auf Freiheit und Sicherheit der Person, sind Teil der globalen Qualifizierungsanforderungen an unser Sicherheitspersonal. Die Einhaltung der Menschenrechte ist ein verpflichtendes Element in den Verträgen mit Kontraktoren der BASF-Gruppe, die in diesem Bereich tätig sind.\nAls international tätiges Unternehmen sind wir Teil der Gesellschaft in den Ländern, in denen wir agieren, und wir unterhalten Geschäftsbeziehungen zu unterschiedlichen Partnern auf der ganzen Welt. Wir arbeiten vertrauensvoll mit unseren Partnern (Joint-Venture-Partner, Kontraktoren, Lieferanten, Kunden) zusammen und erwarten von ihnen, dass sie sich an die international anerkannten Menschenrechtsstandards halten und ihrerseits dies auch an ihre Partner entlang der Wertschöpfungskette weitertragen. So haben wir zum Beispiel mit unserem Partner für die beiden Joint Ventures in der Region Xinjiang/China vertraglich vereinbart, dass der BASF-Verhaltenskodex und die darin verankerten Regeln zur Wahrung der Menschenrechte sowie der wesentlichen Arbeits- und Sozialstandards (zum Beispiel Ausschluss von Zwangsarbeit und Diskriminierung bei der Einstellung, Beförderung und Entlassung von Personal) die Basis der gemeinsamen Aktivitäten bilden. Dies überprüfen wir regelmäßig mit Audits. Die letzte Überprüfung der Arbeitsverhältnisse in unseren Joint Ventures fand trotz der Herausforderungen durch die Corona-Pandemie im ersten Halbjahr 2020 statt. Mit Unterstützung einer renommierten externen Wirtschaftsprüfungsgesellschaft wurde zum einen die Umsetzung vereinbarter Maßnahmen vorangegangener interner Audits überprüft und zum anderen die Einhaltung von BASF-Vorgaben zu International Labor and Social Standards erneut verifiziert.\nWir unterstützen unsere Partner dabei, ihrer jeweiligen Verantwortung nachzukommen. Denn das Ziel, entlang unserer Wertschöpfungsketten Menschenrechtsverletzungen auszuschließen, können wir nur gemeinsam erreichen. Unsere Erwartungen haben wir verbindlich im Lieferanten-Verhaltenskodex festgehalten.\nMitarbeitende sowie Dritte können sich weltweit an unsere Compliance-Hotlines wenden, um mögliche Verstöße gegen Gesetze oder Unternehmensrichtlinien zu melden. Für Mitarbeitende besteht seit dem Jahr 2020 zudem die Möglichkeit, über eine neue interne Online-Plattform und die zugehörige App einen direkten Zugang zu Fachansprechpartnern aufzunehmen. Im Jahr 2020 gingen telefonisch sowie per Post und E-Mail 261 Beschwerden mit Bezug zu Menschenrechten ein. Alle eingehenden Beschwerden wurden geprüft und an relevante Stellen zur eingehenden Untersuchung weitergeleitet. In jedem begründeten Fall wurden geeignete Maßnahmen ergriffen.\nÜber unsere globalen Ziele, Monitoringsysteme und Maßnahmen zur Integration von Menschenrechtsthemen in unsere Geschäftstätigkeiten berichten wir unter anderem in diesem Bericht und im Internet.\nMehr zu Standards in der Lieferkette\nMehr zu den Standards in unserer Produktion\nMehr zu Managementsystemen zur Einhaltung von Arbeits- und Sozialstandards\nMehr zur Menschenrechtsposition und eine ausführliche Berichterstattung zur Umsetzung der Sorgfaltspflicht nach den Vorgaben des Nationalen Aktionsplans „Wirtschaft und Menschenrechte“ und der „UN-Leitprinzipien Wirtschaft und Menschenrechte“\nMehr zum Human Rights Advisory Council\n102-12, 102-17, 406-1, 412-1, 412-2, 412-3, 413-1


Generalaudienz, 28. Januar 2009, Benedikt XVI.\nDer Hl. Paulus (19):\nDie Notwendigkeit der geistlichen Schriftlesung\nLiebe Br�der und Schwestern! Die letzten Briefe der paulinischen Briefsammlung, �ber die ich heute sprechen m�chte, werden �Pastoralbriefe� genannt, weil sie an einzelne Hirtengestalten der Kirche gerichtet sind: zwei an Timotheus und einer an Titus, enge Mitarbeiter des hl. Paulus. In Timotheus sah der Apostel gleichsam ein alter ego, ein zweites Ich; in der Tat vertraute er ihm bedeutende Missionen an (in Mazedonien: vgl. Apg 19,22; in Thessalonich: vgl. 1 Thess 3,6–7; in Korinth: vgl. 1 Kor 4,17; 16,10–11) und schrieb sp�ter in einem schmeichelhaften Lob �ber ihn: �Ich habe keinen Gleichgesinnten, der so aufrichtig um eure Sache besorgt ist� (Phil 2,20). Nach der Kirchengeschichte des Eusebius von C�sarea aus dem 4. Jahrhundert war Timotheus dann der erste Bischof von Ephesus (vgl. 3,4). Was Titus betrifft, so mu�te auch er dem Apostel sehr teuer gewesen sein, der ihn ausdr�cklich als einen Mann �voller Eifer� bezeichnet und ihn �meinen Gef�hrten und meinen Mitarbeiter� (2 Kor 8,17.23), ja �meinen echten Sohn aufgrund des gemeinsamen Glaubens� nennt (Tit 1,4). Er war mit einigen sehr heiklen Aufgaben in der Kirche von Korinth beauftragt worden, deren Ergebnis Paulus sehr ermutigte (vgl. 2 Kor 7,6–7.13; 8,6). Sp�ter, so wird uns �berliefert, kam Titus in der Stadt Nikopolis in Epirus, Griechenland, mit Paulus zusammen (vgl. Tit 3,12) und wurde dann von ihm nach Damaskus entsandt (vgl. 2 Tim 4,10). Nach dem an ihn gerichteten Brief ist er sp�ter Bischof von Kreta gewesen (vgl. Tit 1,5). Die an diese beiden Hirten gerichteten Briefe nehmen innerhalb des Neuen Testaments einen ganz besonderen Platz ein. Die Mehrheit der heutigen Exegeten ist der Ansicht, da� diese Briefe nicht von Paulus selbst verfa�t worden sind, sondern da� ihr Ursprung in der �Schule des Paulus� liegen d�rfte und sein Erbe f�r eine neue Generation widerspiegle, wobei vielleicht einige kurze Schriften oder Worte des Apostels selbst eingef�gt wurden. So erscheinen zum Beispiel einige Worte im Zweiten Brief an Timotheus so authentisch, da� sie nur aus dem Herzen und dem Mund des Apostels stammen k�nnen. Zweifellos unterscheidet sich die kirchliche Situation, die aus diesen Briefen ersichtlich wird, von jener der zentralen Lebensjahre des Paulus. Er bezeichnet sich jetzt im R�ckblick selbst als �Verk�nder, Apostel und Lehrer� der Heiden im Glauben und in der Wahrheit (vgl. 1 Tim 2,7; 2 Tim 1,11). Er stellt sich als jemand dar, der Erbarmen gefunden hat, weil Jesus Christus – so schreibt er – �an mir als Erstem seine ganze Langmut beweisen wollte, zum Vorbild f�r alle, die in Zukunft an ihn glauben, um das ewige Leben zu erlangen� (1 Tim 1,16). Es ist also wesentlich, da� in Paulus, dem Verfolger, der durch die Gegenwart des Auferstandenen bekehrt worden war, die Gro�herzigkeit des Herrn sichtbar wird, zur Ermutigung f�r uns, damit wir veranla�t werden, zu hoffen und Vertrauen zu haben in das Erbarmen des Herrn, der trotz unserer Kleinheit gro�e Dinge tun kann. �ber die zentralen Lebensjahre des Paulus gehen auch die hier vorausgesetzten neuen kulturellen Zusammenh�nge hinaus. So wird n�mlich auf das Auftreten von Lehren angespielt, die als v�llig irrig und falsch anzusehen sind (vgl. 1 Tim 4,1–2; 2 Tim 3,1–5), wie zum Beispiel jene von Leuten, die behaupteten, da� die Ehe nicht gut sei (vgl. 1 Tim 4,3a). Wir sehen also, wie modern diese Sorge ist, da die Schrift auch heute mitunter als Gegenstand historischer Neugier und nicht als Wort des Heiligen Geistes gelesen wird, in dem wir die Stimme des Herrn selbst h�ren und seine Gegenwart in der Geschichte kennenlernen k�nnen. Wir k�nnten sagen, es hat den Anschein, als seien mit dieser kurzen Aufz�hlung von Irrt�mern in den drei Briefen einige Wesensz�ge jener sp�teren irrigen Richtung vorweggenommen worden, die unter dem Namen Gnostizismus bekannt ist (vgl. 1 Tim 2,5–6; 2 Tim 3,6–8). �\nDiesen Lehren tritt der Verfasser mit zwei grundlegenden Mahnungen entgegen. Die eine besteht im Verweis auf eine geistliche Lesung der Heiligen Schrift (vgl. 2 Tim 3,14–17), das hei�t eine Lesung, die sie wirklich als �inspiriert� und vom Heiligen Geist stammend betrachtet, so da� man von ihr �f�r das Heil unterwiesen� werden kann. Man liest die Schrift richtig, wenn man mit dem Heiligen Geist ins Gespr�ch kommt, um daraus �zur Belebung, zur Widerlegung, zur Besserung, zur Erziehung in der Gerechtigkeit� (2 Tim 3,16) Licht zu entnehmen. In diesem Sinn f�gt der Brief hinzu: �So wird der Mensch Gottes zu jedem guten Werk bereit und ger�stet sein� (2 Tim 3,17). Die andere Mahnung besteht in dem andeutenden Hinweis auf das �anvertraute kostbare Gut� (parath�ke): Das ist ein besonderes Wort der Pastoralbriefe, mit dem die �berlieferung des apostolischen Glaubens angezeigt wird, die mit Hilfe des Heiligen Geistes, der in uns wohnt, geh�tet werden mu�. Dieses sogenannte �Gut� ist somit als die Summe der apostolischen �berlieferung und als Kriterium f�r die Treue zur Botschaft des Evangeliums anzusehen. Und hier m�ssen wir ber�cksichtigen, da� in den Pastoralbriefen ebenso wie im gesamten Neuen Testament der Begriff �Schrift� ausdr�cklich das Alte Testament meint, da die Schriften des Neuen Testaments entweder noch gar nicht vorhanden oder noch nicht Teil eines Schriftkanons waren. Daher ist die �berlieferung der apostolischen Verk�ndigung, dieses �Gut�, der Leseschl�ssel, um die Schrift, das Neue Testament zu verstehen. In diesem Sinn werden Schrift und Tradition, Schrift und apostolische Verk�ndigung als Leseschl�ssel nebeneinander gestellt und verschmelzen gleichsam, um zusammen das �feste Fundament� zu bilden, �das Gott gelegt hat� (2 Tim 2,19). Die apostolische Verk�ndigung, das hei�t die �berlieferung, ist unerl��lich, um sich in das Verst�ndnis der Schrift einf�hren zu lassen und dort die Stimme Christi zu erfassen. Denn es ist notwendig, ein Mann zu sein, �der sich an das wahre Wort der Lehre h�lt� (Tit 1,9). Die Grundlage von allem bildet eben der Glaube an die geschichtliche Offenbarung der G�te Gottes, der in Jesus Christus seine �Liebe zu den Menschen� konkret deutlich gemacht hat, eine Liebe, die im griechischen Originaltext in vielsagender Weise als philanthrop�a bezeichnet wird (Tit 3,4; vgl. 2 Tim 1,9–10): Gott liebt die Menschheit. Insgesamt sieht man gut, da� sich die christliche Gemeinde in sehr klaren Begriffen ausgestaltet, entsprechend einer Identit�t, die nicht nur von unangemessenen Interpretationen Abstand nimmt, sondern vor allem ihre eigene Verankerung in den wesentlichen Punkten des Glaubens behauptet, der hier gleichbedeutend mit �Wahrheit� ist (vgl. 1 Tim 2,4.7; 4,3; 6,5; 2 Tim 2,15.18.25; 3,7.8; 4,4; Tit 1,1.14). Im Glauben tritt die wesentliche Wahrheit dar�ber zutage, wer wir sind, wer Gott ist und wie wir leben m�ssen. Und die Kirche wird als �die S�ule und das Fundament� (1 Tim 3,15) dieser Wahrheit (der Wahrheit des Glaubens) bezeichnet. Auf jeden Fall bleibt sie eine offene Gemeinschaft mit universalem Atem, die f�r alle Menschen jeden Standes und Ranges betet, damit sie zur Erkenntnis der Wahrheit gelangen: �Gott will, da� alle Menschen gerettet werden und zur Erkenntnis der Wahrheit gelangen�, weil �Jesus Christus sich als L�segeld hingegeben hat f�r alle� (1 Tim 2,4.6). Der Sinn f�r die Universalit�t ist f�r diese Briefe also ganz bezeichnend, auch wenn die Gemeinden noch klein sind. Au�erdem soll diese christliche Gemeinde �niemand schm�hen� und �freundlich und g�tig zu allen Menschen� sein (Tit 3,2). Das ist eine erste wichtige Komponente dieser Briefe: die Universalit�t und der Glaube als Wahrheit, als Leseschl�ssel der Heiligen Schrift, des Alten Testaments, und so zeichnet sich eine Einheit von Verk�ndigung und Schrift und ein lebendiger Glaube ab, der f�r alle offen und Zeugnis der Liebe Gottes zu allen ist. Eine weitere typische Komponente dieser Briefe ist ihre Reflexion �ber die Amtsstruktur der Kirche. Sie legen zum ersten Mal die dreifache Einteilung in Bisch�fe, Priester und Diakone vor (vgl. 1 Tim 3,1–13; 4,13; 2 Tim 1,6; Tit 1,5–9). Wir k�nnen in den Pastoralbriefen das Zusammenflie�en zweier verschiedener Amtsstrukturen und somit die Herausbildung der endg�ltigen Form des Amtes in der Kirche beobachten. In den paulinischen Briefen der zentralen Jahre seines Lebens spricht Paulus von �ep�skopoi� (Bisch�fen) (Phil 1,1) und �Diakonen�: Das ist die typische Struktur der Kirche, die sich zur damaligen Zeit in der heidnischen Welt ausgebildet hat. Daher bleibt die Gestalt des Apostels selbst dominierend, und deshalb entwickeln sich die anderen �mter nur Schritt f�r Schritt. Wenn wir, wie gesagt, in den in der heidnischen Welt gebildeten Kirchen Bisch�fe und Diakone und keine Priester haben, so stellen in den Kirchen, die sich in der j�disch-christlichen Welt gebildet haben, die Priester die beherrschende Struktur dar. Am Ende vereinen sich in den Pastoralbriefen die beiden Strukturen: Jetzt erscheint der ep�skopos (der Bischof) (vgl. 1 Tim 3,2; Tit 1,7) immer in der Einzahl, mit bestimmtem Artikel. Und neben dem Bischof finden wir die Priester und Diakone. Noch immer ist die Gestalt des Apostels bestimmend, die drei Briefe aber sind, wie ich schon gesagt habe, nicht mehr an Gemeinden, sondern an Personen gerichtet: Timotheus und Titus, die einerseits als Bisch�fe auftreten, andererseits die Stelle des Apostels einzunehmen beginnen. So zeichnet sich anf�nglich die Wirklichkeit ab, die sp�ter �apostolische Sukzession� genannt werden wird. Paulus sagt zu Timotheus im Ton gro�er Feierlichkeit: �Vernachl�ssige die Gnade nicht, die in dir ist und die dir verliehen wurde, als dir die �ltesten aufgrund prophetischer Worte gemeinsam die H�nde auflegten� (1 Tim 4,14). Wir k�nnen sagen, da� in diesen Worten auch der sakramentale Charakter des Amtes zum Ausdruck kommt. Und damit haben wir das Wesentliche der katholischen Struktur: Schrift und Tradition, Schrift und Verk�ndigung bilden ein Ganzes, aber zu dieser sozusagen lehrm��igen Struktur mu� die pers�nliche Struktur hinzukommen, die Nachfolger der Apostel als Zeugen der apostolischen Verk�ndigung. Schlie�lich ist es wichtig anzumerken, da� in diesen Briefen die Kirche sich in sehr menschlichen Begriffen versteht, in Analogie zum Haus und zur Familie. Besonders in 1 Tim 3,2–7 liest man sehr detaillierte Anweisungen im Hinblick auf den Bischof, wie zum Beispiel diese: Er soll �ein Mann ohne Tadel sein, nur einmal verheiratet, n�chtern, besonnen, von w�rdiger Haltung, gastfreundlich, f�hig zu lehren; er sei kein Trinker und kein gewaltt�tiger Mensch, sondern r�cksichtsvoll; er sei nicht streits�chtig und nicht geldgierig. Er soll ein guter Familienvater sein und seine Kinder zu Gehorsam und allem Anstand erziehen. Wer seinem eigenen Hauswesen nicht vorstehen kann, wie soll der f�r die Kirche Gottes sorgen? … Er mu� auch bei den Au�enstehenden einen guten Ruf haben�. Hier gilt es vor allem, die wichtige Neigung zur Lehre (vgl. auch 1 Tim 5,17), von der auch an anderen Stellen die Rede ist (vgl. 1 Tim 6,2c; 2 Tim 3,10; Tit 2,1), sowie eine besondere pers�nliche Eigenschaft anzumerken, jene der �V�terlichkeit�. Der Bischof wird n�mlich als Vater der christlichen Gemeinde angesehen (vgl. auch 1\nTim 3,15). Im �brigen hat die Vorstellung von der Kirche als �Haus Gottes� ihre Wurzeln im Alten Testament (vgl. Num 12,7) und wird in Hebr 3,2.6 neu formuliert, w�hrend anderswo zu lesen ist, da� alle Christen nicht mehr Fremde ohne B�rgerrecht, sondern Mitb�rger der Heiligen und Hausgenossen Gottes sind (vgl. Eph 2,19). Beten wir zum Herrn und zum hl. Paulus, da� auch wir als Christen in bezug auf die Gesellschaft, in der wir leben, uns immer mehr als �Mitglieder der Familie Gottes� auszeichnen k�nnen. Und beten wir auch, da� die Hirten der Kirche immer mehr v�terliche, zugleich milde und starke Gef�hle bei der Gestaltung des Hauses Gottes, der Gemeinde, der Kirche annehmen.\nVor den Gr��en an die italienischen Pilger gab der Papst drei Stellungnahmen ab: Die erste: Mit Freude habe ich von der Nachricht der Wahl Kyrills zum neuen Patriarchen von Moskau und ganz Ru�land erfahren. Ich rufe auf ihn das Licht des Heiligen Geistes herab f�r einen gro�herzigen Dienst an der russischen orthodoxen Kirche und vertraue ihn dem besonderen Schutz der Gottesmutter an. Die zweite: In der Predigt bei der feierlichen heiligen Messe zu meiner Amtseinf�hrung sagte ich, da� �der Ruf zur Einheit� die �nachdr�ckliche� Aufgabe des Hirten ist, und die Worte des Evangeliums in bezug auf den wunderbaren Fischfang kommentierend, merkte ich an: �Und obwohl es so viele waren, zerri� das Netz nicht�, nach diesen Worten aus dem Evangelium fuhr ich fort: �Ach, lieber Herr, jetzt ist es� – das Netz – �doch zerrissen, m�chten wir klagend sagen.� Und ich sagte weiter: �Aber nein – klagen wir nicht! Freuen wir uns �ber die Verhei�ung, die nicht tr�gt und tun wir das Unsrige, auf der Spur der Verhei�ung zu gehen, der Einheit entgegen … La� dein Netz nicht zerrei�en, und hilf uns Diener der Einheit zu sein�. Gerade in Erf�llung dieses Dienstes an der Einheit, der in besonderer Weise mein Amt als Nachfolger Petri auszeichnet, habe ich vor einigen Tagen entschieden, die Aufhebung der Exkommunikation jener vier Bisch�fe zu gew�hren, die 1988 von Erzbischof Lefebvre ohne p�pstlichen Auftrag geweiht worden waren. Ich habe diesen Akt der v�terlichen Barmherzigkeit gesetzt, weil diese Bisch�fe mir wiederholt ihr tiefes Leiden an der Situation bekundeten, in der sie sich befanden. Ich w�nsche, da� auf diese meine Geste das umgehende Bem�hen von ihrer Seite folgt, die weiteren notwendigen Schritte zu setzen, um die volle Einheit mit der Kirche zu verwirklichen. Auf diese Art sollen sie ihre wahre Treue und die wahre Anerkennung des Lehramtes und der Autorit�t des Papstes und des II. Vatikanischen Konzils bezeugen. Die dritte: In diesen Tagen, in denen wir der Shoah gedenken, kommen mir Bilder meiner wiederholten Besuche in Auschwitz wieder in Erinnerung, einem jener Lager, in denen der grausame Mord an Millionen von Juden, den unschuldigen Opfern eines blinden Rassen- und Religionshasses, ver�bt wurde. W�hrend ich erneut aus ganzem Herzen meine volle und unbestreitbare Solidarit�t mit unseren Br�dern, den Tr�gern des ersten Bundes, zum Ausdruck bringe, w�nsche ich, da� die Shoah die Menschheit dazu bewege, �ber die unvorhersehbare Macht des B�sen nachzudenken, die das Herz des Menschen ergreifen kann. Die Shoah sei f�r alle eine Mahnung gegen das Vergessen, gegen die Leugnung oder die Verharmlosung. Denn Gewalt, die gegen einen einzigen Menschen ausge�bt wird, wird gegen alle ver�bt. Kein Mensch ist eine Insel, schrieb ein bekannter Poet. Die Shoah m�ge sowohl die alten als auch die jungen Generationen lehren, da� nur der m�hsame Weg des Aufeinander-H�rens, des Dialogs, der Liebe und der Vergebung die V�lker, Kulturen und Religionen der Welt zum gew�nschten Ziel der Br�derlichkeit und des Friedens in Wahrheit f�hrt. Die W�rde des Menschen darf nie wieder von der Gewalt erniedrigt werden!\n* * * Im Verlauf des Paulusjahres behandle ich in den Katechesen der Generalaudienzen einige Kernthemen der Paulusbriefe. So kommen wir heute zu den drei sogenannten Pastoralbriefen, die an Timotheus und an Titus gerichtet sind. Beide waren enge Mitarbeiter des Apostels und standen dann den Gl�ubigen von Ephesus beziehungsweise Kreta als Hirten und Bisch�fe vor. In diesen Texten, die bereits eine gereifte Entwicklung und Struktur der christlichen Gemeinde wiederspiegeln, spielen zwei Fragen eine besondere Rolle: Was verleiht Bestand inmitten falscher Lehren und welche Anforderungen werden an den Bischof gestellt, der aus den �brigen Dienst�mtern der Priester und der Diakone herausragt? Die Gemeinde kann in st�rmischen Zeiten der Verwirrung nur durch ein weises Verst�ndnis der Schrift und durch die Bewahrung des anvertrauten Glaubensguts bestehen; denn beides verankert sie in dem Fundament, das Gott durch die Offenbarung seiner Liebe in Christus gelegt hat. Dementsprechend ist das Festhalten an der Lehre und die F�higkeit, andere im Glauben zu unterweisen, auch eine Hauptanforderung an den Bischof. Seine Aufgabe k�nnen wir besser verstehen, wenn wir die Kirche mit den Pastoralbriefen als Haus und Familie Gottes betrachten. Der Bischof ist gleichsam der Vater der Gemeinde, der in v�terlicher G�te und zugleich mit der n�tigen St�rke f�r Gottes Kinder sorgen mu�. * * * Ganz herzlich gr��e ich die deutschsprachigen Pilger und Besucher, besonders die �konominnen der Salvatorianerinnen und die verschiedenen Sch�lergruppen vom �kumenischen und vom evangelischen Gymnasium. Ich freue mich, da� sie da sind. Beten wir, da� unsere Di�zesen, Pfarreien und alle kirchlichen Gemeinschaften immer mehr zu einer wirklichen "Familie Gottes" werden, so da� die Menschen in ihnen die Liebe Christi und seine frohe Botschaft erfahren k�nnen. Der Herr segne euch und eure Angeh�rigen. � Copyright 2009 - Libreria Editrice Vaticana


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HENKE AG – Seite 2 – Henke AG – Dächer und Fassaden\nHenke AG - Dächer und FassadenNewsHENKE AG\nHENKE AG HENKE AG 11. April 2019\n// ARCHITEKT/-IN | SYSTEMPLANER/-IN\nSie haben ein Architekturstudium oder eine Ausbildung zur/zum Technischen Systemplaner/-in in der Fachrichtung Stahl- und Metallbau, zur/zum Technischen Zeichner/-in abgeschlossen oder mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich CAD Planung.\nSie verfügen über räumliches Vorstellungsvermögen und können sich lange konzentrieren. Sie können Architektenpläne erstellen, umsetzen und verstehen Montageabläufe.\nDie Henke AG bietet Ihnen einen sicheren Job mit Perspektive. Eine attraktive Entlohnung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein leistungsorientiertes und zugleich familiäres Umfeld.\nHENKE AG HENKE AG 27. Februar 2019\n// Die HENKE AG bewirbt sich um den Mittelstandspreis\nDie Henke AG wurde für den diesjährigen Mittelstandspreis der Oskar-Patzelt-Stiftung nominiert.\nDas 25-jährige Jubiläum der Auszeichnung steht unter dem Motto „Nachhaltig Wirtschaften“ – „Gesunder Mittelstand – Starke Wirtschaft – Mehr Arbeitsplätze“. Genau diese Ziele wollen auch wir in und mit unserer Henke AG erreichen.\nUnsere Wettbewerbsunterlagen für die zweite Stufe sind bereits in Arbeit. Wir sind jetzt schon gespannt auf das Juryurteil und die Preisverleihungen im September und Oktober und hoffen auf eine Auszeichnung mit diesem wichtigen Preis!


7 Shades of Summer – Lippenstifte – Irmas Lackwiese\nIch wollte schon länger nochmal an 7 Shades of… von Steffi von Smoke and Diamonds mitmachen, aber irgendwie hab ich dann doch immer die Fristen verpasst. 7 Shades of Summer (eigentlich Sommer, aber ich find das klingt hintereinander so seltsam) läuft ja zum Glück einige Monate und da ich den Großteil dieser Lippenstifte/Lip Creams ohnehin mal vorstellen wollte, habe ich die Gelegenheit genutzt und ein paar Swatch-Bilder für die Blogparade gemacht. Entschieden habe ich mich für eine recht bunte Mischung, wobei nicht alle Farben explizite Sommerfarben für mich sind, aber alle trage ich im Sommer oder auch einfach generell recht gerne. – Wenn ich denn mal Lippenstift trage, was gar nicht sooo häufig vorkommt. Aber wenn, hab ich halt schon meine Favoriten. 😀\nVorweg eine Warnung – ich habe Poren und Pickel nicht weg retuschiert. A ich bin zu faul. B ich hab keine Ahnung, wie das geht. C ich bin auch nur ein Mensch und ja ich habe Poren. Ich denke, ihr kommt drüber weg. Fangen wir an mit meinen zwei liebsten Lippenstiften von Catrice – Kiss Kiss Hibiscus aus der Ultimate Colour und Don’t Fear The Shear aus der Ultimate Shine Reihe. Tatsächlich ist Don’t Fear The Shear wohl mein liebster Lippenstift überhaupt. Er ist in natura ein bisschen kräftiger als auf den Tragebildern, aber immer noch sehr dezent. Ich finde diesen zarten Apricotton einfach wunderschön und trage den Lippenstift sehr gerne. Außerdem ist er vom Tragegefühl her super und passt zu quasi jedem Outfit und Make up, weil er einfach so unaufdringlich ist. Kiss Kiss Hibiscus ist deutlich kräftiger. Für mich ist dieser Korallton der absolut perfekte Sommerlippenstift, auch wenn man ihn natürlich auch gut im Frühling tragen kann. Ich kombiniere ihn am liebsten zu einem dezenten AMU, weil es mir sonst zu bunt im Gesicht wird. Als nächstes sind die drei Twist-Up Matt Lips Lipsticks von IsaDora dran, die ich vor längerer Zeit auf Instagram gewonnen habe. Die drei wollte ich euch schon einige Male vorstellen, die sind nämlich echt klasse. Allerdings weiß ich nicht, ob es sich um eine LE handelt oder die Lippenstifte auch im Standardsortiment verfügbar sind. Raving Red ist ein toller, leicht orangestichiger Rotton, der aber leider auf meinen Bildern ein wenig zu orange wirkt. Eigentlich ist er etwas kräftiger und deutlicher Rot. Alle drei Lippenstifte haben eine tolle Farbabgabe/Deckkraft/Pigmentierung (???), halten super und fühlen sich wirklich gut an. Orange Pop hat mich richtig überrascht. Ich hätte nicht gedacht, dass ich ein so knalliges Orange so gerne auf meinen Lippen trage. Wie auch die anderen beiden trocknet der Lippenstift matt bzw. semi matt. Mein Favorit von den Dreien ist ganz klar Super Pink. Passt vielleicht nicht zu allem, aber ich steh einfach auf Pink. Auch die Ultra Matte Lipcream in der Nuance 050 von trend it up musste einfach mit aufgenommen werden, denn seit ich sie mir gekauft habe, ist das einer meiner Favoriten unter meinen Lippenprodukten. Hier würde ich noch am ehesten sagen, dass es keine wirkliche Sommerfarbe ist. Die Nuance passt wohl am ehesten in den Herbst, aber ich trage sie auch im Sommer gerne. Ein toller und sehr natürlich wirkender Rosenholzton. Ich mag die Lip Cream wirklich sehr, auch den sehr süßen Vanilleduft, der ja ein wenig umstritten ist. Zuletzt noch das neueste Mitglied meiner Sammlung, denn den Velvet Lippie Lolita von Absolute New York durfte ich grade erst für Pinkmelon testen. Den vollständigen Testbericht verlinke ich euch hier. Diesen Rosaton habe ich in den letzten Wochen testbedingt wirklich viel getragen und er gefällt mir richtig gut. Qualitativ ist er wohl mit der Lip Cream von tiu zu vergleichen, auch der Duft ist quasi identisch. Auch wenn ich bei Lolita immer zwei Schichten aufgetragen habe, kann ich beide Lip Creams sehr empfehlen.\nTragt ihr in den verschiedenen Jahreszeiten unterschiedliche Farben oder ist euch das völlig egal? Welche Nuance, die ich gezeigt habe gefällt euch besonders gut (oder auch gar nicht)?\nAch und entschuldigt bitte die unterschiedliche Farbtemperatur. Die Kamera war mir zwischendurch ausgegangen und ich habe teilweise vergessen, wieder den Weißabgleich einzustellen… Ich versuche das nächste Mal wieder darauf zu achten!\nVeröffentlicht in: Rund ums Thema Kosmetik | Schlagwort: 7 shades of, 7 shades of ... summer, absolute new york, apricot, catrice, isadora, korall, lip cream, lippenstift, orange, pink, rosa, rosenholz, rot, trend it up\n6 Gedanken zu “7 Shades of Summer – Lippenstifte”\nlauter tolle Sommerfarben – ich steh auf Lila/Pink-Töne und habe hier einige, die in mein Beuteschema passen – toller Post!\n4. August 2016 um 14:52\nIch bin auch ein großer lila und pink Fan, an meiner Lack Sammlung unschwer zu erkennen 😄 danke dir und liebe Grüße zurück! 🙂\nKiss Kiss Hibiscus steht dir sooo gut!\nDie Bilder sind zuckersüß!\nWahnsinn, dir stehen irgendwie alle Farben richtig gut! So orangestichige Töne stehen mir leider gar nicht, dabei finde ich das so schön bei anderen. Die TIU Lipcream habe ich in der gleichen Nuance, der ist so schön und die Qualität so toll, leider wird Vom Geruch sofort total übel 😦\nPickel und Poren könnte ich jetzt übrigens nicht bei dir entdecken 😉\nAch du bist ja süß, Dankeschön 😊 mit dem Duft kann ich total verstehen, ich bin da auch sehr empfindlich. Diesen hier mag ich halt gerne, aber wenn es der falsche ist, kann ich das Produkt auch kaum benutzen ^^


Apolis (Bulgarien / Bulgarien: Sonnenstrand / Burgas / Nessebar / Sozopol) buchen\nIhr Traumurlaub im Apolis\nDer nächste Urlaub steht bevor und Sie suchen ein Hotel zur Entspannung und Erholung? Dann buchen Sie doch einen Aufenthalt im Hotel Apolis in Bulgarien. Das Hotel bietet Ihnen preiswerte, komfortable Zimmer und einen ausgezeichneten Service. Jetzt buchen und wohlverdienten Urlaub genießen!\nBuchen Sie jetzt ihr Zimmer im Apolis\nLage & Umgebung Dieses Hotel liegt ca. 800 m vom Strand entfernt, in zentraler Lage in Sosopol.\nDas bietet Ihre Unterkunft: Die Rezeption ist rund um die Uhr besetzt. Das Haus verfügt über verschiedene Annehmlichkeiten für einen komfortablen und erholsamen Aufenthalt, darunter eine Gepäckaufbewahrung und eine Autovermietung. WLAN steht zur Verfügung. Kinder können nach Herzenslust auf dem Spielplatz herumtoben. Wer mit dem Fahrzeug anreist, kann es gegen Gebühr auf dem Parkplatz der Unterbringung abstellen. Die Umgebung kann dank des Fahrradverleihs auch mit dem Rad erkundet werden.\nEssen & Trinken: Der gastronomische Bereich wartet mit einem Restaurant und einer Bar auf. Das Haus bietet als buchbare Verpflegungsleistungen Halbpension und Vollpension. Täglich wird ein nahrhaftes Frühstück serviert.\nSport & Fitness: Zur flexiblen Freizeitgestaltung stehen die Sport- und Unterhaltungsmöglichkeiten des Hotels zur Auswahl. Die Außenpoolanlage mit Kinderbereich eignet sich hervorragend für aktive Erholung und regelmäßiges Aquatraining. Eine Sonnenterrasse lädt zum Verweilen ein. Gegen Gebühr können die Gäste eine Sauna in Anspruch nehmen.\nSo wohnen Sie: Eine Klimaanlage sorgt in den Zimmern für ein behagliches Raumklima. In den meisten Zimmern zählt ein Balkon zum Standard. Ein TV-Gerät ist in der Grundausstattung der Zimmer enthalten.


Arbeitsbuch Triggerpunkt- und Faszientherapie von Klaas Stechmann bei LovelyBooks (Sachbuch)\nvon Klaas Stechmann und Kalinka Radlanski0\nInhaltsangabe zu "Arbeitsbuch Triggerpunkt- und Faszientherapie"\nFür den Behandlungsteil hat der Autor aufgrund seiner langjährigen Praxiserfahrung eine TOP 20 der häufigsten Beschwerdebilder erstellt und präsentiert dazu einfach umsetzbare Übungen. Anhand der Bilder werden Sie erkennen, welche Triggerpunkte Auslöser Ihrer Beschwerden sein können. Schritt für Schritt lernen Sie, die verschiedenen Triggerpunkte Ihres Körpers zu behandeln – entweder mit der Faszienrolle, anderen Werkzeugen oder mithilfe spezifischer Dehnübungen. Dabei stehen sowohl die aktuellsten Forschungserkenntnisse über die ganzkörperlichen Zusammenhänge als auch die Verbindung von Körper und Geist stets im Fokus. Natürlich bietet Ihnen die Anordnung der Beschwerden nach Muskelgruppen auch einen schnellen Zugriff auf Behandlungen, die für Ihr spezifisches Beschwerdebild nützlich und schmerzlindernd sind.