Rückenschmerzen zählen hierzulande zu den häufigsten Gesundheitsproblemen überhaupt und können den Alltag stark einschränken. Schuld an der hohen Verbreitung von Rückenschmerzen ist vor allem unser moderner Lebensstil. Ganz besonders häufiges Sitzen und Bewegungsmangel belasten das Kreuz sehr einseitig und führen zu Beschwerden. Mit folgenden einfachen Tricks lassen sich typische Auslöser für Verspannungen umgehen und Rückenschmerzen vorbeugen.\nWenn der Rücken (z. B. durch ständiges Sitzen) sehr einseitig belastet wird, bauen einige Muskeln im Rücken ab, während andere verspannen. Sportarten, die Rückenmuskeln gezielt stärken, können solchen Schmerzen vorbeugen und diese lindern. Gut dafür eignet sich zum Beispiel Wassergymnastik. Denn der Auftrieb entlastet die Wirbelsäule. Auch Wandern und Nordic Walking bieten sich zur Vorsorge von Rückenschmerzen an. Wer lieber Fahrrad fährt, sollte darauf achten, den Sattel richtig einzustellen – sonst können Rückenschmerzen die Folge sein. Vorbeugen lässt sich, wenn die Sattelhöhe so eingestellt wird, dass sich mit durchgedrücktem Bein die Ferse auf das Pedal stellen lässt. Oberkörper und Arme sollten einen 90 Grad-Winkel bilden – dann ist der Lenker auf der richtigen Höhe. Experten empfehlen, mindestens zweimal pro Woche für 15 Minuten aktiv zu sein.\nVerspannungen mit Wärme frühzeitig lindern\nRückenschmerzen sind meist durch Verspannungen bedingt. Diese frühzeitig zu lösen, ist besonders wichtig. Denn sonst verkrampfen weitere Muskelgruppen, um die angespannte Muskulatur zu entlasten – und verhärten ebenfalls. Der frühzeitige Einsatz von Wärmecremes (z. B. Finalgon®) kann diesen Teufelskreis durchbrechen. Denn diese regen die Durchblutung im Gewebe an, wodurch sich verhärtete Muskeln schnell entspannen. Die Finalgon® Produkte sind in drei Wärmestufen (wärmt, wärmt stark, wärmt extra stark) erhältlich, sodass die Wärmeintensität individuell nach den eigenen Bedürfnissen ausgewählt werden kann.\nRumlümmeln ist besser als Geradesitzen\nSelbst eine optimale Sitzposition belastet den Rücken mit der Zeit einseitig. Am besten ist es deshalb, möglichst häufig die Haltung zu wechseln. Wer mal aufrecht und mal in den Sitz gelümmelt den Tag verbringt, entlastet dadurch sein Kreuz. Um Rückenschmerzen wirksam vorzubeugen, ist es empfehlenswert, alle 15 Minuten die Sitzposition zu wechseln.\nSelbst schlafen kann für den Rücken sehr belastend sein. Und zwar, wenn die Matratze entweder zu weich oder zu hart ist. Beim Kauf sollte darauf geachtet werden, dass die Wirbelsäule beim Liegen ihre natürliche S-Position beibehält. Das ist nur möglich, wenn die Matratze unterschiedliche Zonen besitzt. In Seitenlage sollte diese im Schulter- und Beckenbereich nachgeben. Beim Liegen in Rückenlage darauf achten, dass der Po etwas einsinken kann.\nErnährungstipps für ein starkes Rückgrat\nKnochenschwund (Osteoporose) betrifft vor allem Frauen nach den Wechseljahren. Denn dann sinkt der Spiegel an Geschlechtshormonen, die den Knochenaufbau ankurbeln. Verletzungen der Wirbelkörper können dann eine Ursache von Rückenschmerzen sein. Wer vorbeugen möchte, sollte frühzeitig auf seine Ernährung achten. Vor allem Kalzium ist für die Knochengesundheit wichtig. In Milchprodukten, grünem Gemüse und Mineralwasser ist viel davon enthalten. Außerdem beachten: Phosphate hemmen die Mineralisierung von Knochen. Da diese vor allem in Weißbrot, Wurst, Fleisch, Softdrinks und Schmelzkäse stecken, sollten diese Lebensmittel nicht zu oft auf dem Speisezettel stehen.


ArbG Köln, Urteil vom 06.03.2008, 19 Ca 7222/07 - HENSCHE Arbeitsrecht\nArbG Köln, Urteil vom 06.03.2008, 19 Ca 7222/07\nSchlagworte: Diskriminierung: Religion\nAktenzeichen: 19 Ca 7222/07\nArbeitsgericht Köln, 19 Ca 7222/07\n1. Es wird festgestellt, dass das Arbeitsverhältnis durch die Kündigung vom 28.08.2007 nicht aufgelöst worden ist.\n2. Es wird festgestellt, dass die Beklagte verpflichtet ist, das der Klägerin zustehende Gehalt auch während der Freistellung in der Zeit der Kündigungsfrist zu zahlen.\n3. Die Beklagte wird verurteilt, die Klägerin zu den bisherigen Bedingungen weiter zu beschäftigen.\n4. Die Beklagte wird verurteilt, der Klägerin ein Zwischenzeugnis zu erteilen, das sich auf Führung und Leistung erstreckt.\n5. Die Kosten des Rechtsstreits trägt die Beklagte.\n6. Streitwert: 29.250 €.\nDie Parteien streiten um die Beendigung des Arbeitsverhältnisses und um Vergütung.\nDie 1969 geborene, verheiratete Klägerin, Mutter von 4 Kindern war zunächst als Auszubildende ab 1988 und dann seit dem 01.10.1991 als Krankenschwester bei der Beklagten, bei der regelmäßig mehr als 5 Arbeitnehmer tätig sind, gegen eine Bruttomonatsvergütung von zuletzt ca. 3.000,00 Euro beschäftigt. Die Beklagte steht in Trägerschaft der Cellitinnen zur Heiligen Maria und ist dem Deutschen Caritasverband angeschlossen. Zwischen den Parteien besteht ein\nDienstvertrag vom 18.03.1991, Anlage B 3, Bl. 30 bis 31 d. A.. Vom 30.07.2004 bis zum 29.07.2007 war die Klägerin in Elternzeit. Ende Mai 2007 meldete sich die Klägerin im Hinblick auf ihre Rückkehr aus der Elternzeit bei der Pflegedirektion der Beklagten und erklärte, nach Rückkehr aus ihrer Elternzeit, ein Kopftuch tragen zu wollen, da sie mittlerweile eine strenggläubige Muslimin geworden sei. Mit Schreiben vom 05.06.2007, Anlage B 1, Bl. 25 d.A. wurde der Klägerin mitgeteilt, dass das Tragen eines islamischen Kopftuches während des Dienstes auf den Pflegestationen untersagt sei. Nach Beendigung der Elternzeit und eines weiteren unbezahlten Urlaubs erschien die Klägerin am 08.08.2007 mit Kopftuch zum Dienst und weigerte sich das Kopftuch abzulegen. Sie erklärte auch künftig nicht auf das Tragen des Kopftuchs verzichten zu wollen. Die Beklagte lehnte es ab, die Klägerin zu beschäftigen. Mit Schreiben vom 28.08.2007, Bl. 6 d.A., kündigte die Beklagte das Arbeitsverhältnis zwischen den Parteien mit Wirkung zum 31.03.2008 und stellte die Klägerin unter Wegfall der Bezüge und unter Anrechnung auf den bestehenden Urlaubsanspruch sowie unter Anrechnung evtl. Überstundenausgleichsansprüche bis auf Weiteres von der Erbringung der Arbeitsleistung frei.\nMit ihrer am 30.08.2007 bei Gericht eingegangenen Klage wehrt sich die Klägerin gegen die ausgesprochene Kündigung.\nSie trägt vor, die Beklagte habe bei Einstellung gewusst, dass die Klägerin muslemischen Glaubens sei. Allein durch ihre äußere Erscheinung sei dies der Klägerin anzusehen. Sie sei keine strenggläubige Muslemin, sie habe sich aufgrund verschiedener Ereignisse dazu entschieden lediglich ihr Haar zu verdecken. Sie lege keinen Wert darauf nach islamischer Art und Weise das Kopftuch zu tragen. Sie sei bereit während der Dienstzeiten passend zu ihrem Dienstkittel ein Kopftuch in gleicher Farbe und gleichem Stoff hinten zusammengebunden zu tragen. Bei dem Treffen am 08.08.2007 habe sich die Klägerin bemüht eine gütliche Einigung zu erzielen, sie habe offeriert, künftig eine moderne Kopfbedeckung zu tragen, die der traditionellen Tragensweise entgegenstehe. Der Klägerin sein kompromisslos entgegen gehalten worden, dass jede Form des Kopftuchtragens untersagt sei. Diese Auffassung sei am ersten Arbeitstag der Klägerin deutlich geworden, an dem ihr das Arbeiten untersagt worden sei, obwohl sich die Klägerin bei der Art und Weise des Tragens nach der heutigen Mode gerichtet habe und das Kopftuch, ein weißes Kopftuch, ebenfalls nach hinten gebunden habe, wodurch dies auch als einfache Kopfbedeckung zu verstehen sei. Nach diesem Vorfall sei der Klägerin mitgeteilt worden, dass sie abgemahnt werden würde. Diese Abmahnung habe nicht stattgefunden und sei auch nach wiederholtem Nachfragen der Klägerin nicht schriftlich ausgesprochen worden.\n1. festzustellen, dass das Arbeitsverhältnis durch die Kündigung vom 28.08.2007 nicht aufgelöst worden ist, sondern fortbesteht;\n2. festzustellen, dass die Beklagte verpflichtet ist, dass der Klägerin zustehende Gehalt auch während der Freistellung in der Zeit der Kündigungsfrist zu zahlen;\n3. die Beklagte zu verurteilen, die Klägerin zu den bisherigen Bedingungen weiter zu beschäftigen;\n4. der Klägerin ein Zwischenzeugnis zu erteilen, das sich auf Führung und Leistung erstreckt.\nDie Beklagte trägt vor, die Klägerin habe im Gespräch Ende Mai 2007 eindeutig zum Ausdruck gebracht, dass sie aus religiösen Motiven auf das Tragen eines klassischen islamischen Kopftuchs bestehe. Auch im Gespräch am 08.08.2007 habe die Klägerin diese Einstellung bestätigt und sich nachhaltig und eindeutig geweigert, während der Arbeit auf das Tragen eines islamischen Kopftuches zu verzichten. Zum Zeitpunkt der Erklärung der Kündigung sei nicht die Rede davon gewesen, dass die Klägerin keinen Wert darauf legen würde, nach islamischer Art\nund Weise das Kopftuch zu tragen. Dies werde bestritten. Das Tragen eines islamischen Kopftuches in einer christlichen Einrichtung, in welcher Patientinnen und Patienten christlichen Glaubens behandelt würden, gefährdeten die Glaubwürdigkeit der Kirche und ihrer Einrichtung. Der Vortrag der Klägerin sei widersprüchlich. Die Beklagte verlange nicht von der Klägerin wie eine Christin auszusehen, allein durch den Verzicht auf das Tragen eines islamischen Kopftuches werde das äußere Erscheinungsbild der Klägerin nicht christlich.\nWegen der Einzelheiten des Sach- und Streitstandes wird auf die vorbereitenden Schriftsätze der Parteien nebst Anlagen Bezug genommen.\nDie Klage ist begründet.\nDas Arbeitsverhältnis ist nicht wirksam durch die ausgesprochene ordentliche Kündigung aufgelöst worden.\nDie ausgesprochene Kündigung ist unwirksam, denn sie ist sozial ungerechtfertigt im Sinne von § 1 KSchG, sie ist nicht verhaltensbedingt im Sinne von § 1 Abs. 2 KSchG.\nEs fehlt an einer erforderlichen vorherigen Abmahnung der Klägerin. Auch wenn zu Gunsten der Beklagten unterstellt wird, dass das vorgetragene Verhalten der Klägerin im Zusammenhang mit dem Tragen eines Kopftuches einen gewichtigen Verstoß gegen tragende Glaubensgrundsätze\nder Katholischen Kirche darstellt, ist aber nach den allgemeinen Grundsätzen des Kündigungsschutzrechts bei einem pflichtwidrigen Verhalten des Arbeitnehmers, das sich als Störung im Leistungsbereich auswirkt, in der Regel vor Ausspruch einer Kündigung eine vergebliche Abmahnung erforderlich, es sei denn, dass im Einzelfalle besondere Umstände vorgelegen haben, aufgrund derer eine Abmahnung als entbehrlich angesehen werden durfte. Diese allgemeinen Grundsätze des Kündigungsschutzrechts gelten für die Arbeitsverhältnisse kirchlicher Arbeitnehmer ebenso wie der Grundsatz der Interessenabwägung, der es verbietet, ohne Rücksicht auf die Umstände des Einzelfalles in jedem Loyalitätsverstoß von einigem\nGewicht bereits einen Grund zur Trennung vom Arbeitnehmer zu sehen (vgl. BAG 07.10.1993, NZA 1994, 443-448). Die Klägerin hat sich mit dem Tragen des Kopftuches nicht bewusst über kirchliche Grundsätze hinweggesetzt. Im Arbeitsvertrag waren Grundsätze in Bezug auf die vertragsgerechte Kleidung nicht dokumentiert. Ausdrückliche Regelungen bestanden bei der Beklagten ebenfalls nicht. Erst durch den Hinweis der Beklagten im Schreiben vom 05.06.2007 wurde ein ausdrückliches Verbot aufgestellt. Vorliegend bedurfte es einer Abmahnung der Klägerin. Ohne eine vorangegangene Abmahnung konnte die Klägerin nicht davon ausgehen, dass das Tragen eines Kopftuches den Bestand des Arbeitsverhältnisses gefährdete. Gerade auch das weitere Verhalten der Klägerin, in dem sie auch während des Rechtsstreits versuchte, eine Lösung der streitigen Frage um das Tragen eines Kopftuches herbeizuführen, indem sie darauf hinweist, dass es ihr nur darum ginge, den Kopf zu bedecken und sie die Bedeckung der Kleidung einer Krankenschwester anzupassen bereit sei, zeigt, dass die Klägerin durchaus bereit und in der Lage war und ist, ihr Verhalten zu überdenken und den Gegebenheiten anzupassen. Die Beklagte durfte nicht sofort ohne Abmahnung zum äußersten Mittel einer fristgerechten Kündigung greifen.\nDer Antrag zu Ziffer 2 ist zulässig und begründet. Es besteht ein Feststellungsinteresse gemäß § 256 ZPO, zumal davon auszugehen ist, dass sich die Beklagte einem Feststellungsurteil beugen wird.\nDie Beklagte ist verpflichtet, an die Klägerin für die Zeit der erfolgten Freistellung die ihr zustehende Vergütung zu zahlen. Die Beklagte war nicht berechtigt die Klägerin, wie in dem Schreiben vom 28.08.2007 geschehen, unter Wegfall der Bezüge freizustellen. Das beanstandete Tragen eines Kopftuchs hat die Erfüllung der Arbeitspflicht durch die Klägerin nicht beeinträchtigt. Die Klägerin war nicht im Sinn von § 297 BGB dauernd außerstande, ihre Leistungspflicht als Krankenschwester zu erbringen, weil sie ihre Tätigkeit nur noch mit Kopftuch erbringen wollte. Die Beklagte durfte die Arbeitsleistung nicht wegen des Kopftuches ablehnen. Es liegt ein vertragsgemäßes Arbeitsangebot durch die Klägerin vor. Die Beklagte befand sich\ndurch die Weigerung der Beschäftigung der Klägerin in Annahmeverzug, § 615 BGB.\nDie Beklagte betreibt kirchlich getragene Krankenpflege. Das für die Kirchen anerkannte Recht, ihre Angelegenheiten selbst zu ordnen, zu verwalten, steht der Kirche gemäß Artikel 140 GG i.V.m. Artikel 137 Abs. 3 WRV nur "innerhalb der Schranken des für alle geltenden Gesetzes" zu.\nFür die Frage des ordnungsgemäßen Arbeitskraftangebotes kommt es nicht entscheidungserheblich darauf an, ob die Klägerin nur ein traditionell islamisch gebundenes Kopftuch tragen will oder, wie sie im vorliegenden Rechtsstreit begründet, bereit ist, nur den Kopf zu bedecken und die Farbe des Kopftuches der übrigen Kleidung anzupassen. Vorliegend umfasst das Direktionsrecht der Beklagten nicht das Recht, durch einseitige Weisung der Klägerin aufzugeben, während der Arbeit das Kopftuch abzulegen. Zwar ist es dem Arbeitgeber mit Hilfe des Direktionsrechts möglich, die Arbeitspflicht näher festzulegen. Dies bezieht sich sowohl auf die einzelnen Tätigkeiten und ihre Reihenfolge als auch auf die Begleitumstände, unter denen die Arbeit zu verrichten ist. Das Tragen eines Kopftuchs kann nicht ohne weiteres kraft Weisungsrecht untersagt werden (BAG 10.10.02, 2 AZR 472/01, NZA 03, 483; BVerfG 30.7.03, 1 BvR 792/03, NZA 03, 959). Mit dem Tragen eines islamischen Kopftuchs nimmt die Arbeitnehmerin Grundrechte in Anspruch. Das Kopftuch stellt ein Symbol für eine bestimmte religiöse Überzeugung dar. Mit dem Tragen dieses Kopftuchs macht die Klägerin von ihrem Grundrecht Gebrauch (BVerfG, 16.5.95, 1BvR 1087/91 – BVerfG 93,1, 15). Wegen der Bedeutung, die Muslime dem Kopftuch beilegen, gilt es als Sinnbild einer bestimmten Glaubensüberzeugung, als Ausdruck des Bekenntnisses der Trägerin zum islamischen Glauben und damit als sichtbares Zeichen für die Ausübung ihrer Religion (BVerwG, 4.7.2002, NJW 2002,3344). Es kommt deshalb nicht darauf an, ob das Kopftuchtragen ein zwingendes religiöses Gebot des Korans ist. Sein Tragen aus religiöser Überzeugung fällt in den Schutzbereich der Glaubens- und Bekenntnisfreiheit (Art. 4 I GG), die durch die Gewährleistung der ungestörten Religionsausübung (Art. 4 II GG) noch verstärkt wird. Auch nach Art. 9 der Europäischen Menschenrechtkonvention ( EGMR vom 15.2.01 – 42393/98 – NJW 2001, 2871) wird die Glaubens- und Religionsfreiheit gewährleistet. Das Grundrecht umfasst die Freiheit, nach eigener Glaubensüberzeugung zu leben und zu handeln. Eine Arbeitnehmerin, die ihre Tätigkeit zukünftig nur mit einem islamischen Kopftuch ausüben will, ist weiterhin in der Lage, ihre vertraglich geschuldete Arbeitsleistung als Krankenschwester zu erbringen. Hierdurch wird nicht die Versorgung der Patienten behindert oder erschwert. Das Tragen eines Kopftuches durch eine muslimische Pflegekraft gefährdet nicht den Tendenzbereich eines kirchlichen Trägers. Ein kirchlicher Arbeitgeber kann allenfalls von den Arbeitnehmern, die Tendenzträger sind, die Einhaltung der wesentlichen kirchlichen Grundsätze verlangen (BAG NZA 2005, 1263). Die Klägerin ist als Krankenschwester nicht Tendenzträgerin. Tendenzträger sind vielmehr Funktionsinhaber, die in verantwortlicher Stellung einen maßgeblichen Einfluss auf die Tendenzverwirklichung und seine Repräsentanz haben. Hierzu gehören nicht Mitarbeiter, welche keine spezifische Tendenzverwirklichung bei der Tätigkeit ausüben (Schaub/ Linck Arbeitsrechtshandbuch § 131 Rn 51). Im Gegensatz zu den Reinigungskräften steht eine muslimische Krankenschwester zwar mehr in Kontakt mit den Patienten und fällt in der betrieblichen Öffentlichkeit auf. Tangierende Auswirkungen auf Patienten, oder gar nachhaltige Störungen sind nicht erkennbar, zumal die Patienten auch eines kirchlichen Krankenhauses nicht nur einer bestimmten Konfession angehören. Der Beklagten ist auch entgegen zu halten, dass sie in Kenntnis ihrer Abstammung und wahrscheinlichen Konfession die Klägerin eingestellt hat, ohne zum Ausdruck zu bringen oder danach zu fragen, welcher Konfession die Klägerin tatsächlich angehört, um auszuschließen, dass eine Krankenschwester muslimischer Herkunft tätig wird. Die Klägerin hat hierzu sogar vorgetragen, der Beklagten sei bekannt gewesen, dass die Klägerin muslimischen Glaubens sei. Die Klägerin ist erkennbar türkischer Abstammung. Es liegt nahe, dass sie muslimischen Glaubens ist. Bei Einstellung legte die Beklagte erkennbar keinen Wert darauf, Arbeitnehmer muslimischen Glaubens nicht zu beschäftigen. Sie hat sich mit ihrer Einstellungsentscheidung vielmehr für eine Form religiösen Pluralismus entschieden (vgl. Sträßner pp., Kopftuch und Krankenhaus/Pflegeeinrichtung, PKR 2001, 73 – 77). Die Beklagte hat damit nicht eine bestimmte Religion zur Voraussetzung der Einstellung gemacht und muss sich deshalb auch in ihrem weiteren Verhalten an der Einstellungsentscheidung messen lassen. Die Beklagte kann sich insoweit auch nicht auf die Ausnahmebestimmungen von §§ 8, 9 AGG berufen. Insoweit stellt das von der Beklagten ausgesprochene Kopftuchverbot\nauch eine mittelbare Benachteiligung iSv § 3 II AGG wegen der Religion dar.\nDie Beklagte ist verpflichtet, die Klägerin weiter zu beschäftigen, denn das Arbeitsverhältnis ist durch die ausgesprochene Kündigung nicht wirksam beendet worden.\nDie Beklagte ist ebenfalls verpflichtet, der Klägerin ein qualifiziertes Zwischenzeugnis über Führung und Leistung zu erteilen.\nDie Kostenentscheidung folgt aus § 91 Abs. 1 S. 1 ZPO i.V.m. mit § 46 Abs. 2 ArbGG.\nDie Streitwertfestsetzung ergibt sich aus § 61 Abs. 1 ArbGG, § 42 GKG, § 3, 5 ZPO i.V.m. § 46 Abs. 2 ArbGG.\nGegen dieses Urteil kann von der Partei\nFür die Partei ist gegen dieses Urteil kein Rechtsmittel gegeben.\nDie Berufungsschrift muss von einem Rechtsanwalt eingereicht werden; an seine Stelle können Vertreter einer Gewerkschaft oder einer Vereinigung von Arbeitgebern oder von Zusammenschlüssen solcher Verbände treten, wenn sie kraft Satzung oder Vollmacht zur Vertretung befugt sind und der Zusammenschluss, der Verband oder deren Mitglieder Partei sind.\nDie gleiche Befugnis haben Angestellte juristischer Personen, deren Anteile sämtlich im wirtschaftlichen Eigentum einer der zuvor genannten Organisationen stehen, solange die juristische Person ausschließlich die Rechtsberatung und Prozessvertretung der Mitglieder der Organisation entsprechend deren Satzung durchführt.\nzur Übersicht 19 Ca 7222/07\n08/080: Kopftuchverbot bei den Cellitinnen zur Heiligen Maria\n22.07.2008. Ein katholische Pflegeeinrichtung kann einer muslimischen Krankenschwester nicht ohne vorherige Abmahnung aus verhaltensbedingten Gründen kündigen, weil sie darauf besteht, bei der ...


BerlinBundesaußenminister Sigmar Gabriel hat für ein grundsätzliches Umdenken in der Migrationspolitik geworben. Migration sei eine Chance und angesichts der niedrigen Geburtenrate in Deutschland „durchaus auch im wirtschaftlichen Eigeninteresse“, sagte der SPD-Politiker am Mittwoch beim Globalen Forum für Migration und Entwicklung in Berlin. Ein klares Regelwerk sei besser als weitere Verbote. Luxemburgs Außenminister Jean Asselborn nutzte die Eröffnung der dreitägigen Veranstaltung, um die „interne Solidarität“ der EU-Staaten in der Flüchtlingspolitik einzufordern. Die EU-Kommission hatte vor gut zwei Wochen Vertragsverletzungsverfahren gegen Ungarn, Polen und Tschechien eingeleitet, weil sie nicht bereit sind, Griechenland und Italien Flüchtlinge abzunehmen.


Impressum - Ferienwohnungen Ebbs im Kufsteinerland\nTel.: +43-676-64 177 08\nAutor der Webseiten: Peter Schwaighofer\nDer Autor dieser Webseiten ist Privatzimmervermieter und bestrebt, die hier angebotenen Informationen nach bestem Wissen und Gewissen vollständig und richtig darzustellen und aktuell zu halten. Dennoch kann er keinerlei Haftung für Schäden übernehmen, die sich aus der Nutzung der angebotenen Informationen ergeben können – auch wenn diese auf die Nutzung von allenfalls unvollständige bzw. fehlerhafte Informationen zurückzuführen sind.\nVerweise auf fremde Webseiten liegen außerhalb des Verantwortungsbereiches des Autors. Eine Haftung für die Inhalte von verlinkten Seiten ist ausgeschlossen, da der Autor keinen Einfluss auf Inhalte und Gestaltung von gelinkten Seiten hat. Die vom Autor selbst erstellten Inhalte (Texte und Bilder) dieser Seiten sind urheberrechtlich geschützt. Die Informationen sind nur für die persönliche Verwendung bestimmt. Urheberrecht Bilder: Autor, EDV Service Kaltschmid, Spielpark Zahmer Kaiser und TVB Ebbs, Ferienland Kufstein.


Gabriel will Kaufprämie für E-Autos - Schäuble zögert - Business Insider Deutschland\nGabriel will Kaufprämie für E-Autos - Schäuble zögert\nBerlin (Reuters) - Wirtschaftsminister Sigmar Gabriel (SPD) drängt die Bundesregierung zu einem Förderprogramm für Elektroautos.\nDenkbar seien auch Kaufprämien, sagte ein Ministeriumssprecher am Mittwoch. "Der Minister hält ein Maßnahmenbündel für notwendig, um der Elektromobilität einen weiteren Anstoß zu verleihen", erläuterte er. Einig ist sich die Bundesregierung aber bislang nicht. Eine Sprecherin von Bundesfinanzminister Wolfgang Schäuble (CDU) signalisierte Vorbehalte gegen Kaufprämien. Der Wochenzeitung "Die Zeit" zufolge fordert Gabriel Kaufanreize über zwei Milliarden Euro, finanziert die aus dem laufenden Bundesetat.\nDie Förderung der Elektromobilität ist eines der zentralen Ziele, dass sich die Koalition aus CDU, CSU und SPD gesetzt hat. "Bei der Unterstützung des Markthochlaufs der Elektromobilität setzen wir auf nutzerorientierte Anreize statt auf Kaufprämien", heißt es dazu im Koalitionsvertrag. Auf diese Formulierung wies Schäubles Sprecherin nun ausdrücklich hin.\nBerlin (Reuters) - Wirtschaftsminister Sigmar...


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UVB – Unterhaltungsverein Bruchmühlbach\nAUF ZUM UVB-SOMMERFEST „light“\nDa es die aktuellen Zahlen möglich machen und endlich Veranstaltungen\nim Freien erlaubt sind, veranstaltet der Unterhaltungsverein Bruchmühlbach e.V. vom 02. Juli bis 04. Juli ein „Sommerfest light“.\nNatürlich ist es kein Sommerfest, so wie wir das kennen, aber das Bestmögliche machen wir möglich und hoffen, euch bei uns begrüßen zu dürfen. An allen Tagen geht es nur mit Kartenvorverkauf. Wir hoffen, wir haben über die 3 Tage ein kurzweiliges Programm für euch ausgewählt und können zusammen sorglose, unvergessliche Stunden erleben.\nBereits am Freitagabend öffnen wir um 18 Uhr die Tore unseres Festes. Auch die Krönung der neuen Sommerfestkönigin wird an diesem Abend stattfinden und von unserer Prinzessin „Aischa I.“, die seit 2019 regiert, müssen wir uns verabschieden. Nahtlos geht es mit Stimmung und guter Laune weiter mit den „HABACHTALERN“.\nAm Samstag gibt’s Party mit MOANA Eventservice, Frank Stach feat. DJ Hossa. Einlass ist um 18:00 Uhr.\nDer Sonntag beginnt um 10:00 Uhr mit dem Frühschoppen mit musikalischen Klängen. Ab 13:30 Uhr wird uns „mums@work“ unterhalten.\nWir bieten euch außer guter Stimmung und bester Laune: Gegrilltes, Pizza, Cocktail, Kaffee- und Kuchen, etc.\nKarten gibt’s unter: 0173/3209621.\nZum Kartenvorverkauf: pro Tisch können 5 Personen aus 5 Haushalten sitzen plus vollständig Geimpfte/Genesene. Bitte bringt euren Impfpass bzw. die Genesungsbestätigung mit. Wir bitten außerdem, auf unserem Sommerfest all die vorgeschriebenen Regeln einzuhalten, dann bekommen wir keine Probleme und alles kann bestmöglich ablaufen, vielen Dank schon mal dafür. Zum Sommerfest läd ein, der Bruchmühlbacher Unterhaltungsverein!\nEndlich ist es mal wieder soweit,….\ndas „UVB-Sommerfest light“ rückt immer näher….\nDa es die Lockerungen zulassen und endlich wieder Veranstaltungen im Außenbereich erlaubt sind, sind wir natürlich direkt durchgestartet und haben uns an die Planung gemacht.\nNatürlich ist es kein Sommerfest, so wie wir das kennen, aber das bestmögliche machen wir möglich und hoffen, euch bei uns begrüßen zu dürfen. An allen Tagen geht es nur mit Kartenvorverkauf. Alle Infos findet ihr auf unserem Plakat. Wir hoffen, wir haben über die 3 Tage ein tolles Programm für euch ausgewählt und können zusammen sorglose, unvergessliche Stunden erleben.\nZum Kartenvorverkauf noch kurze Infos: pro Tisch können 5 Personen aus 5 Haushalten sitzen plus vollständig Geimpfte/Genesene. Bitte bringt euren Impfpass bzw. die Genesungsbestätigung mit. Wir bitten außerdem, auf unserem Sommerfest all die vorgeschriebenen Regeln einzuhalten, dann bekommen wir keine Probleme und alles kann bestmöglich ablaufen, vielen Dank schon mal dafür.\nTippspiel 2021 – Sommerfestkönigin vom UVB\nWer wird Sommerfestkönigin 2021,\nund damit die künftige Faschingsprinzessin des UVB!?\nTippen und Preise auf dem Sommerfest absahnen! Was genau wird noch nicht verraten.\n– Jeder darf nur einen Tipp abgeben.\n– Gewinne können nur persönlich übergeben werden\n– Das Tippspiel endet am 02.07.2021 um 15.00 Uhr\nViel Glück euer UVB\nTermine 2017/2018 (.pdf)


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Aigner und Hasebe bangen um den Stammplatz - Bundesliga - kicker\nFrankfurt: Veh macht Druck auf die Etablierten\nAigner und Hasebe bangen um den Stammplatz\nDer Konkurrenzkampf bei Eintracht Frankfurt ist neu entfacht. Armin Veh nennt den Test gegen Eintracht Braunschweig "sehr aufschlussreich". Und der Trainer kündigt an: "Es kann durchaus sein, dass der ein oder andere Etablierte mal draußen sitzt." Eine Ansage wohl vor allem in Richtung Stefan Aigner und Makoto Hasebe.\nSteht unter Druck: Eintracht Frankfurts Flügelspieler Stefan Aigner.\nAigner (28) beackerte gegen den Zweitligisten die rechte Offensivseite in den ersten 45 Minuten. Gute Szenen hatte er keine, die meisten seiner Mitspieler allerdings auch nicht. Nur der Mexikaner Marco Fabian, der später mit einem Doppelschlag den 3:3-Endstand herbeiführte, ließ etwas Torgefahr aufblitzen. Nach der Pause bearbeitete der junge Mijat Gacinovic (20) die offensive Außenbahn rechts. "Er war viel agiler als Aigner", resümiert Veh.\nWenig zustande brachte auch Makoto Hasebe, der am heutigen Montag seinen 32. Geburtstag feiert. Zwar durfte er auf seiner Lieblingsposition als Sechser ran, überzeugte aber weder als Abräumer vor der Abwehr noch in der Spielöffnung. In der ersten Halbzeit spielte Szabolcs Huszti, der später auf die linke Außenbahn wechselte, an Hasebes Seite, nach der Pause Marco Russ. Dass der Japaner überhaupt 90 Minuten auf dem Platz stand, war wohl der Tatsache geschuldet, dass Marc Stendera wegen eines grippalen Infekts fehlte. "Marc geht am Montag nochmal zum Arzt. Wenn alles okay ist, steigt er die nächsten Tage wieder ins Training ein", kündigt Veh an.\nVeh: "Zambrano ist fast voll belastbar, es sieht gut aus"\nÄhnliches gilt für Carlos Zambrano. "Am Mittwoch testen wir nochmal, danach kann ich vielleicht wieder mit der Mannschaft trainieren", sagt Zambrano. "Er ist fast voll belastbar, es sieht gut aus", zeigt sich Veh optimistisch. Ob es für den Rückrundenstart der Eintracht am Sonntag gegen den VfL Wolfsburg reicht, ist indes mehr als fraglich. Schließlich hat der Peruaner wegen eines Muskelfaserrisses im Oberschenkel, den er Ende der Hinrunde erlitt, seit Wochen nicht mit der Mannschaft trainiert.


Ausbildung Koch/köchin - Koch/köchin bei C M S Seniorenzentrum Herscheid GmbH in Herscheid, Westfalen\nC M S Seniorenzentrum Herscheid GmbH\nals Koch/köchin - Koch/köchin in Herscheid, Westfalen bei C M S Seniorenzentrum Herscheid GmbH. Ausbildung als Koch/köchin - Koch/köchin bei C M S Seniorenzentrum Herscheid GmbH in Herscheid, Westfalen\nAusbildung als Altenpfleger/-in (Altenpfleger/-in) in Herscheid, Westfalen\nWer sich für einen Beruf entschieden hat, der etwas aus der Reihe fällt und nicht recht weiß, wo er einzuordnen ist, muss viel recherchieren. Dafür haben wir auf jobevolution.de unter der Rubrik „Andere“ diese Berufe zusammengefasst. Angefangen von künstlerischen Berufen, wie Bühnentänzer, Drehbuchautor, Sänger oder Musiker, über Laufbahnen und Dienstgrade bei der Bundeswehr, bis hin zu ausgefallenen Professionen, wie Fluglehrer, Stuntman oder Detektiv, finden Sie hier die wichtigsten Informationen zu den jeweiligen Ausbildungen. Die Lehrzeit ist jeweils unterschiedlich lang und variiert je nach Unternehmen bzw. Region. Außerdem richtet sie sich danach, ob sie in einer rein schulischen Einrichtung stattfindet oder in Theorie- bzw. Praxisblöcken angeboten wird. Die Bildungsträger setzen zudem verschiedene Aufnahmekriterien und Schulabschlüsse voraus. Es kann sein, dass eine Einstellungsprüfung absolviert werden muss, ein bestimmtes Mindest- oder Höchstalter, etwa als Stewardess, spezifische Kenntnisse, etwa als Reitlehrer, eine besondere Begabungen, z.B. als Musiker, oder Sprachkenntnisse, wie etwa als Dolmetscher, verlangt werden. Falls es sich um eine schulische Ausbildung handelt, gehört meist ein Praktikum dazu. In der Theorie geht es in erster Linie um das Erwerben der Grundlagen. Dies geschieht in der ersten Ausbildungsphase, etwa in den ersten Monaten. In der darauf folgenden Zeit werden fachspezifische Kenntnisse aufgebaut und in der Praxis, ähnlich wie im späteren Berufsalltag, angewendet bzw. zu Kompetenzen gefestigt. Hier übernehmen die Auszubildenden schon kleinere Projekte und führen diese bereits eigenverantwortlich durch. Mit der Abschlussprüfung qualifizieren sie sich für den Berufseinstieg. Nach Beendigung der Lehre besteht die Möglichkeit, direkt in den Beruf einzusteigen und Erfahrungen zu sammeln oder sich durch Zusatzqualifikationen fortzubilden. Es ist ebenso möglich, ein weiterführendes Studium aufzunehmen. Wie bei der Dauer der Lehre, kann das Ausbildungsgehalt sehr unterschiedlich ausfallen. Meist bekommen die Auszubildenden eine monatliche Ausbildungsvergütung, doch es gibt auch Bildungseinrichtungen, die nichts zahlen. An anderen wiederum muss mit Gebühren für Prüfungen und Kosten für Lehrmaterialien bzw. Seminare gerechnet werden. Beginnen Sie mit Ihrer Traumausbildung bei C M S Seniorenzentrum Herscheid GmbH!\nSie haben sich für eine Ausbildung zum Koch/köchin - Koch/köchin bei C M S Seniorenzentrum Herscheid GmbH in Herscheid, Westfalen entschieden und beginnen somit Ihren Traumberuf. Sie erlernen alle wichtigen Grundlagen, um später in Ihrem Berufsleben erfolgreich zu sein. Wir bereiten Sie auf Ihre zukünftigen Aufgaben als Koch/köchin - Koch/köchin vor und Sie erfahren bei C M S Seniorenzentrum Herscheid GmbH, welche Herausforderungen auf Sie zukommen werden. In Herscheid, Westfalen werden Sie sich mit den fachspezifischen Tätigkeiten vertraut machen und knüpfen bereits während Ihrer Ausbildung zum Koch/köchin - Koch/köchin, interessante und wertvolle Kontakte. Hier übernehmen Sie schon erste Projekte und führen diese eigenständig durch. Sie schließen anschließend mit der Abschlussprüfung zum Koch/köchin - Koch/köchin ab. Nach Ihrer Ausbildung bei C M S Seniorenzentrum Herscheid GmbH in Herscheid, Westfalen haben Sie gute Zukunftsperspektiven. Je nachdem, welche langfristigen Ziele Sie sich gesetzt haben, können Sie direkt in das Berufsleben einsteigen und fachpraktische Erfahrungen sammeln oder sich noch weiterbilden. Auch in diesem Jahr freuen wir uns auf neue Auszubildende und begrüßen qualifizierte Bewerber, die eine Ausbildung zum Koch/köchin - Koch/köchin bei C M S Seniorenzentrum Herscheid GmbH in Herscheid, Westfalen absolvieren möchten. Schicken Sie uns am besten gleich Ihre Bewerbung zu und starten Sie zu Ihrem Traumjob als Koch/köchin - Koch/köchin durch!\nAusbildung in Herscheid, Westfalen als Koch/köchin - Koch/köchin


WENDLINGEN (ad). Der Buchladen im Langhaus und die Ökumenische Erwachsenenbildung Wendlingen laden am Donnerstag, 26. Juni, ein zum literarischen Spaziergang durch Wendlingen mit Schauspieler Gerald Friese. Der Spaziergang führt zu ausgesuchten verwunschenen und zauberhaften Orten in und um Wendlingen und Unterboihingen. Der Schauspieler und Literatur-Performer möchte seine Zuhörer zum Erlauschen romantischer Gedichte, Geschichten und Balladen und zum Mit-Spazieren verführen. Ein ebenso farbiges wie fülliges Literatur-Programm erwartet die mitspazierenden Hörer und Zu-Schauer. Zum Ausklang gibt es am Buchladen im Langhaus eine Kleinigkeit zum Essen und Trinken. Treffpunkt am 26. Juni um 19 Uhr ist der Buchladen am Langhaus, Albstraße 32 in Wendlingen. Karten sind erhältlich im Vorverkauf im Buchladen im Langhaus, im katholischen Pfarramt und in der Bücherecke Rehkugler in Köngen.


Gesetzentwurf kommt nächste Woche: Andrea Nahles will Mindestlohn ohne Ausnahmen - Politik - Tagesspiegel\nGesetzentwurf kommt nächste Woche: Andrea Nahles will Mindestlohn ohne Ausnahmen\n14.03.2014, 23:42 Uhr\nGesetzentwurf kommt nächste Woche : Andrea Nahles will Mindestlohn ohne Ausnahmen\nVon 2015 an soll ein Mindestlohn von 8,50 Euro flächendeckend in Deutschland gelten, umstritten ist noch die Frage, in welchem Umfang es Ausnahmen geben wird. Arbeitsministerin Nahles zeigte sich bislang nur in einem Punkt gesprächsbereit.\nWiderstand aus der Wirtschaft. Landwirtschaft und der Einzelhandel warnen vor Jobverlusten. Die Taxi-Besitzer protestieren gegen...Foto: picture alliance / dpa\nDer gesetzliche Mindestlohn, mahnt Arbeitsministerin Andrea Nahles (SPD) immer wieder, dürfe nicht zum löchrigen „Schweizer Käse“ werden. Kommende Woche will Nahles den Gesetzentwurf für die Lohnuntergrenze von 8,50 Euro pro Stunde vorlegen, sagte sie am Freitag. Von 2015 an soll dieser nach den Plänen der Koalition flächendeckend in Deutschland gelten. Umstritten ist noch, in welchem Umfang es Ausnahmen geben soll. Aus der Union gibt es Forderungen nach zahlreichen Sonderregeln. Das fordert auch die Wirtschaft.\nArbeitgeberpräsident Ingo Kramer sagte nach einem Gespräch mit Nahles und den Gewerkschaften, der Mindestlohn sei „grundsätzlich falsch“. Wenn er aber komme, „dann müssen wir eine Lösung finden, die am Ende auch praktikabel ist für die Betriebe“, sagte er. DGB-Vorstandsmitglied Reiner Hoffmann, sagte nach dem so genannten Branchendialog auf Einladung von Nahles, der DGB „hält Ausnahmen für nicht erforderlich“.\nAbweichungen sollen bis 2017 möglich sein\nUm den Tarifpartnern Zeit zur Umstellung zu geben, hatten Union und SPD vereinbart, bis 2017 Abweichungen vom Mindestlohn zu ermöglichen, wenn diese tarifvertraglich vereinbart sind. Danach soll von 2018 an die Höhe des Mindestlohns regelmäßig von einer Kommission überprüft werden. Diese soll unabhängig von der Politik Vorschläge machen. Bei der Anpassung sollen die Kommissionsmitglieder, zu denen auch Arbeitgeber und Gewerkschafter gehören, verschiedene Kriterien berücksichtigen, etwa die gesamtwirtschaftliche Lage, die Situation auf dem Arbeitsmarkt und die Entwicklung der Tariflöhne.\nIn der Union fordert unter anderem CSU-Chef Horst Seehofer, beim Mindestlohn Rentner, Minijobber oder Saisonarbeiter außen vor zu lassen. Die Wirtschaft erhebt ebenfalls umfangreiche Forderungen: Die Taxi-Besitzer protestieren gegen den Mindestlohn, weil sie die Mehrkosten nicht einfach so auf ihre Preise aufschlagen könnten. Die Landwirtschaft und der Einzelhandel warnen vor Jobverlusten, vor allem in strukturschwachen Regionen in Ostdeutschland. Der Bundesverband Deutscher Zeitungsverleger sperrt sich gegen einen Mindestlohn für Zeitungsausträger.\nFür Verdi gehen Pläne noch nicht weit genug\nDoch die Gewerkschaften wehren sich vehement gegen ein Aufweichen des Mindestlohnes, der eine der zentralen Forderungen an die neue Regierung war. Der Dienstleistungsgewerkschaft Verdi gehen die Pläne der Koalition ohnehin nicht weit genug. So warb Verdi-Chef Frank Bsirske vor kurzem dafür, den Mindestlohn direkt nach seinem Inkrafttreten 2015 zum ersten Mal anzuheben und dann schnell auf zehn Euro steigen zu lassen. Deutschland stehe mit dem geplanten Stundenlohn von 8,50 Euro im internationalen Vergleich ohnehin am unteren Ende. Frankreich habe einen Mindestlohn von 9,53 Euro, die Niederlande von 9,11 Euro. Die Forderung nach einem Mindestlohn von zehn Euro ist allerdings auch innerhalb der Gewerkschaften nicht unumstritten. Der Arbeitsmarkt müsse erst einmal die 8,50 Euro verkraften, argumentiert etwa die IG BCE.\nAusnahmen bei Auzbis und Praktikanten\nArbeitsministerin Nahles zeigte sich bislang nur an einem Punkt gesprächsbereit: Die SPD will Ausnahmen vom Mindestlohn bei Auszubildenden akzeptieren und bei Praktikanten, die ihr Praktikum im Rahmen einer Ausbildung oder eines Studiums machen. Nahles argumentiert, mit jeder Ausnahme eines Wirtschaftszweiges drohe eine Klagewelle. Den Betroffenen sei schwer zu erklären, warum ihre Arbeit weniger wert sein solle. Die SPD-Politikerin erklärte sich aber bereit, über „begründete Ausnahmen für bestimmte Personengruppen“ zu diskutieren. Willkürliche Altersgrenzen für Jüngere lehnt Nahles zwar ab. Sie sagt aber auch, dass bei Jugendlichen der Anreiz nicht torpediert werden dürfe, eine Lehre aufzunehmen. In Großbritannien gibt es beim Mindestlohn eine Altersgrenze von 21 Jahren für jüngere Arbeitnehmer. In den Niederlanden sind die Mindestlohnansprüche bei Jüngeren prozentual gestaffelt, 15-jährige haben Anspruch auf 30 Prozent des Mindestlohns, 22-Jährige erhalten bereits 85 Prozent.\nArbeitgeberpräsident Kramer warnt außerdem davor, bei Langzeitarbeitslosen die Hürden für den Einstieg in einen Job durch einen Mindestlohn zu hoch zu legen. Bei der Arbeitsministerin stößt er auf offene Ohren: Nahles stellte in Aussicht, verstärkt Lohnkostenzuschüsse an Unternehmen zu zahlen, wenn diese bereit sind, Langzeitarbeitslose einzuarbeiten und einzustellen. (mit rtr)


| 11. August 2016 | 11:49 Uhr\nDiese Zuckung passiert aus gutem Grund\nKennen Sie diese Situation auch? Sie gehen müde ins Bett und schlafen daher ziemlich schnell ein. Aber plötzlich zuckt der Körper und man wird aus dem Schlaf gerissen. Man erschrickt und es fällt schwer wieder einzuschlafen. Diese Situation ist vielen Menschen bekannt, aber wissen Sie, warum die Zuckung auftritt? Wissenschaftler haben die Ursachen des Phänomens nur teilweise geklärt. Die Experten sind sich einig, dass es völlig unbedenklich für unsere Gesundheit ist.\nDarum zuckt der Körper\nIm Wachzustand sendet das Gehirn ständig über die Nervenzellen Signale an den Körper. Beim Einschlafen kommt der Körper sehr rasant in einen Entspannungszustand. Aber nicht immer kann alles problemlos ablaufen. Denn die jeweiligen Körperfunktionen werden unterschiedlich schnell „heruntergefahren“. Während viele Gehirnbereiche schon ruhen, kann beispielsweise der Bereich, welcher für die Bewegung verantwortlich ist, noch aktiv sein. Bei der Sendung von falschen Signalen an bereits „eingeschlafene“ Muskeln, kommt es zum allseits bekannten Muskelzucken. Häufig träumen wir dabei auch von einem Sturz. Das Gefühl des Fallens wird im Gleichgewichtsorgan des Innenohrs ausgelöst. Die darin enthaltenen feinen Härchen reagieren auf Schwerkraft besonders empfindlich. Wenn wir schlafen gehen, wechselt unser Körper schnell vom Stand in die Liegeposition. Dadurch spielt das Gleichgewichtsorgan verrückt und wir empfinden beim Einschlafen einen Sturz.\nWenn Sie unter großen Einschlafproblemen leiden, vermeiden Sie diese Fehler\nDarum können Sie abends nicht einschlafen 1/7\nGerade abends überfällt Sie oftmals der Heißhunger und Sie geben diesem Bedürfnis nach? Zu spätes Abendessen lässt uns schlecht schlafen und vor allem einschlafen. Denn mit einem vollen Bauch ist der Körper erst einmal damit beschäftigt alles zu verdauen. Damit Sie in Ruhe ins Land der Träume gelangen, vermeiden Sie Mahlzeiten in den letzten 3 Stunden vor dem zu Bett gehen.\nNicht jeder ist eine Sportskanone, aber es gibt sie. Die Unersättlichen, die sich gerne müde machen wollen indem sie noch ein abendliches Work-Out einschieben. Aber auch hier sei gesagt: Meiden Sie Sport in den letzten 2-3 Stunden vor Ihrem Gang ins Bett, andernfalls ist Ihr Körper viel zu aufgepusht um gleich zur Ruhe zu kommen.\nAuch die Unregelmäßigkeiten in Ihrem Schlafrhythmus können dafür sorgen, dass Sie nicht schlafen können. Sie feiern bis in die frühen Morgenstunden, schlafen den halben Tag und können dann abends nicht einschlafen? Wundert Sie das wirklich? Unregelmäßigkeiten bringen Ihren Körper nur komplett durcheinander. Wenn Sie ruhiger und vor allem besser einschlafen möchten, schaffen Sie Regelmäßigkeiten und versuchen Sie sich auch an diese zu halten.\nDie volle Blase\nSie haben vor demSchlafen-gehen immer so viel Durst und trinken noch 2-3 Gläschen Wasser bevor Sie sich ins Bett legen? Durst haben und etwas dagegen tun ist ja legitim, aber versuchen Sie es doch einmal mit einem Glas und eventuell noch einem zweiten auf dem Nachtkästchen. Andernfalls wird es eine sehr unruhige Nacht mir vielen Gängen zur Toilette.\nMeiden Sie auch zuckerhaltige Getränke, denn diese schwemmen den Körper nur auf und der Zucker selbst gibt Ihnen genau dann einen Energieschub, wenn Sie eigentlich zur Ruhe kommen sollten.\nJetzt hängen Sie schon den ganzen Tag in Ihren Sozialen Netzwerken, da sollten Sie sich und Ihrem Körper abends einmal eine Pause gönnen.\nNatürlich könnte irgendjemand etwas posten, das Sie unbedingt lesen wollen, aber das können Sie doch auch am nächsten Morgen machen, oder? Das Licht, das Ihr Bildschirm oder Display ausstrahlt, regt wieder die Aktivität im Hirn an und lässt Sie viel schlechter einschlafen.\nDen Film noch!\nDann wenigstens noch ein paar Seiten lesen!\nWer tut das nicht, vor dem Schlafen noch ein Buch zur Hand nehmen, weil man sich denkt, dass das die bessere Methode ist, anstatt weiter fernzusehen. Doch auch Lesen kann Sie daran hindern danach seelenruhig einzuschlafen. Der Grund dafür ist, dass wir uns zum Lesen oftmals schon ins Bett legen und der Körper eigentlich vermittelt bekommen sollte, dass man im Bett schläft. Hier müssen Sie also klare Struktur in Ihr Leseverhalten bringen. Lesen immer gerne, aber zum Beispiel auf dem Sofa im Wohnzimmer und dann ganz gezielt zum Schlafen ins Bett gehen. Somit signalisieren Sie Ihrem Körper, dass er jetzt wirklich zur Ruhe kommen kann und abschalten, wenn sie sich dann endlich hinlegen und zudecken.


1. SV Mörsch – Kehler FV 3:3 – www.kicker-der-ortenau.de\nFV Würmersheim – SC Durbachtal 1:4\n1. SV Mörsch – Kehler FV 3:3\nAm Ende musste der Kehler FV froh sein, dass er in der Sandgrube beim 1. SV Mörsch mit dem 3:3 wenigstens noch einen Punkt mit auf die Heimreise nahm. Das sah auch Kehls Trainer Frank Berger so, der „mit dem Unentschieden gut leben kann – für uns ist es ein gewonnener Punkt“.\nDas Spiel der „Grenzstädter“ kam nicht in Fluss. Die Gastgeber attackierten und ließen die Kehler kaum zur Entfaltung kommen. Dazu kam, dass die Berger-Truppe sich viel zu viele Abspielfehler leistete und somit die Gastgeber immer stärker machten. In der 21. Minute die Führung für Mörsch. Nach einem Ball, der an die Unterkante der Latte ging war Jonas Mohr zur Stelle und vollendete. In der 36. Minute dann der Ausgleich. Kevin Sax verwandelte sicher einen Foulelfmeter. Drei Minuten später ging Mörsch erneut in Front. Beim Schuss von Martinez stand Kehls Keeper allerdings zu weit vor dem Tor. Die Pausenführung des 1. SVM war hochverdient.\nAuch in der zweiten Halbzeit setzte sich das muntere Spiel fort. Chancen gab es hüben wie drüben. In der 74. Minute war es David Assenmach, dem der erneute Ausgleich gelang, doch Jonas Mohr brachte die Platzherren in der 81. Minute erneut in Führung. Es hatten sich schon alle mit der Kehler-Niederlage abgefunden, das schlug Stefan Laifer in der Nachspielzeit zu (90.+2).


Ziehverpackung mit Badebrause – IsabellaIdeenReich\nZiehverpackung mit Badebrause\nVeröffentlicht 22. September 2017 23. September 2017 Isabella Liebich-Schäfer\nFür meine Liebe Kindergartenfreundin habe ich ein kleines Geschenk gebastelt. Ich finde es immer schön Zeit zu verschenken, ob mit einem selbst oder einfach nur mal für sich zum Entspannen, tut man doch irgendwie zu wenig. Ich für meinen Teil besitze noch nicht einmal eine Badewanne… *mir fehlen am PC diese ollen emojis* nun ja ich weiß aber, dass meine Lieblingskumpanin eine super Badewanne hat und da passt doch Badebrause prima. Mit dreißig ist man definitiv auch zu alt für Korn- Ahoj-Brause 🙂 oder es geht schon wieder von vorne los :)…\nIch hab hier das Stempelset Baum der Freundschaft verwendet, welches ich so toll finde. Dieser Baum ist so schön und er ist so individuell einsetzbar ob Sommer, Herbst, Winter, Frühling: ein Baum geht das ganze Jahr…\nIhr seht, ich steh wirklich auf Feige. Witzig, denn eine Wand unserer Küche hat die gleiche Farbe. So bleibt man sich treu :). Auch in diesem Projekt habe ich wieder in Kupfer embosst. Dadurch, dass das Papier der Badebrause auch glänzt, ergänzt sich das prima. Ich hoffe Liebelein hat genauso viel Freude am Planschen und Brausen wie ich beim Basteln. 🙂\nAnleitung für Ziehverpackungen\nKreativreihe mit dem Punch Board für Geschenktüten⟶


Welchen dildo kaufen mann anal stimulieren / Sex mühlacker\nVon einem Kaltstart mit Großkalibern raten wir. Vielleicht hilft dir ein anregendes Filmchen, um das Kopfkino in Gang zu bringen? Es zeigt sich sehr hautfreundlich, hygienisch. Dann melde dich noch heute kostenlos an und schau dich in Ruhe um! Oder krönt gar ein Butt-Plug die Wunschliste? Wenn dir die Stimulation mit bloßen Fingern unangenehm ist, können Fingerkondome oder Handschuhe helfen. Vielleicht wirds beim ersten Mal auch noch nichts mit dem Orgasmus. Glasdildos zeigen viele Vorteile. Ob es nun ein herkömmlicher Dildo in Phallusform, ein Analdildo oder ein Doppledildo ist, den du beim Dildo kaufen erstehst, ob man ihn allein oder zu Zweit benützt, Dildos in all ihren Formen sind eine willkommene. Das Material sollte unbedingt gesundheitlich nicht gefährdend sein, billige Asia-Produkte sind oft aus minderwertigem Plastik hergestellt. Und Vorfreude auf ein irres Erlebnis. Wer mit Analdildos spielt, sollte gut auf Hygiene achten. Weitere Themen, Tipps und FSK18-Bilder rund um Analsex und anale Spiele findest du in unserer.\nEr hat eine ganz andere Qualität, löst andere Gefühle aus und dauert auch länger als der Höhepunkt bei der üblichen Masturbation. Obendrein kannst du dort auch letzte Reinlichkeitsbedenken "hinfortspülen". Höchste Zeit, gegen die Stereotype anzugehen, die Männer hemmen, sich ein erotisches Wunderland am eigenen Körper zu erschließen. Rührartigen Bewegung über, wenn dein Finger in ganzer Länge (oder soweit es dir Lust bereitet) in dir ist. Was ist nur los mit dir!? Auf diesem Wege ist der neutrale Versand des Spielzeuges gesichert, die Lieferung geht schnell über die Bühne. Nach oben sind ganz klar keine Grenzen. Sollte dir das Gefühl zu intensiv sein, gehe es langsamer an oder versuche durch ein etwas stärkeres Spreizen der Beine für ein wenig Entspannung zu sorgen. Ein Strap-on ist eine Art von Gürtel, an dem vorne im Schritt ein künstlicher Penis, ein Dildo zumeist, manchmal auch mit Vibratoren ausgerüstet, zu finden ist. Manchen mag die etwas bizarr aussehende Vorrichtung abschrecken, andere finden gerade das sexy. Melde dich noch heute an, um alle Inhalte zu sehen und dich mit der Community austauschen zu können. Vorsicht jedoch mit scharfen Reinigern und Desinfektionsmitteln. Nachbildungen des Penis, Dildos kaufen, die so wirklich erscheinen, dass den Damen bei der Berührung Schauer über den Rücken laufen.\n, dildo für Männer: Für Frauen gibt es allerhand. Sie können einen Analdilo kaufen, einen Umschnall, dildo kaufen, einen Doppeldildo kaufen oder einen Riesendildo kaufen.Aber auch die Herren haben geheime Wünsche, und lassen sich gerne bis zum Höhepunkt stimulieren. Bei dem speziellen Männer, dildo gibt es zwei unterschiedliche Arten: Einige. Dildos für den, mann stimulieren die Prostata, andere den Anus. 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Eine Prostata-Massage von innen gern Königin aller Handjobs genannt stellt einen ungeheuer intensiven Orgasmus in Aussicht. Erregung erleichtert dir das Spiel mit deinem Anus. Auch die Damen besitzen in diesem Bereich ein ausgesprochen dichtes Netz an feinfühligen Nerven. Riesendildos Mit den realistischen Riesencocks, den Giganten unter den Dildos, werden viele, geheim gehaltene Frauenwünsche Wirklichkeit. Und natürlich schauen sie echt hip aus. Gerade für junge Mädchen, die ihre Scheu ihrem Körper gegenüber noch überwinden müssen, ist ein, vielleicht etwas kleinerer Dildo ohne aufwendige Elektrik, die man ja schließlich einführt, wesentlich angenehmer. Achte auf hochwertiges Material wie Silikon, Edelstahl oder Glas. Das glatte Material, die sehr leicht anzuwärmende Metalloberfläche machen ein Eindringen ausgesprochen leicht. Sextoys für die anale Stimulation Speziell für die Stimulation der Prostata gibt es Analtoys.\nEin doppelter, sehr sinniger Genuss. 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Eingetragen am: 08.10.2017 Hits: 238\nLinkprofile @ Forum-Central : Billardtische & Service bei df-billardservice\nJena, 23.09.2019 - Mehr als jeder zweite Erwachsene leidet im L ...\nFrüher kam so etwas aus Taiwan und heute? Aus China !! Wobei heute Taiwan kein Billighersteller mehr ist. Und China? Gehen sie mal in einen Baumarkt und gucken sich die Sonderangebote an. Akkuschrauber für unter 30 €. Was meinen sie wer so etwas Baut? (Otto76, )\nDu willst uns also so etwas mitteilen wie – eBay ist so etwas wie Christie´s für Arme? Da hast du wahrscheinlich immer nur Billigprodukte ersteigert? Es gibt auch bei eBay Sachen wo du richtig Kohle legen musst und trotzdem ein Schnäppchen machst. (Lara34, )\nMomentan haben sie erst mal zu kauen um ihren angeschlagenen Ruf wieder ins Lot zu bringen. Heutzutage reicht es nicht mehr nur groß zu sein um sich alles erlauben zu können. Dank Internet geht es ganz schnell und der Ruf ist ruiniert und plötzlich sind ein Teil der Stammkunden verschwunden. Das ... (HannesW, )\nAus den USA nach Europa. Der neue Trend - City Gardening. Kommt der Städter nicht aufs Land, so holt er sich das Land eben in die Stadt. So oder so ähnlich lässt sich wohl der Trend des City – oder des Urban Gardenings beschreiben. Tatsächlich betrachten Städter, die inmitten einer perfekten I ... (Einsam52, )\nUnd was ist mit Identifikation? Wer bei Amazon etwas anderes als Bücher oder CDs kauft macht das aus Bequemlichkeit. Denn alle anderen Produkte sind vergleichsweise viel teurer als in anderen Onlineshops. Wo sie eventuell mithalten können ist im Parfumbreich. Bei einigen Sachen sagst du dir soga ... (Erwin3, )


Zwa-Goschn-Oper Ein goschertes Musik-Kabarett :: TV21 Austria\nZwa-Goschn-Oper Ein goschertes Musik-Kabarett\nAstraBine ist das erste Bühnen-Duo, das mit Würde und Verve die Karriereleiter abwärts klettert. Mit 23 Jahren schon am Burgtheater und an der Mailänder Scala engagiert, landen die beiden exakte 23 Jahre später ihren Erfolg ganz unten - auf den Kellerbühnen der Kabarettwelt. Aufwärts wär eben total gegen die Schwerkraft.\nIn ihrer Zwa-Goschn-Oper surfen Astrid Roenig und Sabine Federspieler virtuos und mit spielerischer Leichtigkeit durch diverse Kunstsparten und musikalische Landschaften. In ihrer Wandlungsfähigkeit potenzieren sie sich dabei gegenseitig. Das Publikum ziehen sie dabei mit ihrer Spielfreude mühelos auf ihre Wellenlänge.\nIhre Inspiration schöpfen sie aus ihren gemeinsamen Reisen. Dabei streut ihnen das Leben immer wieder Stolpersteinchen auf den Weg, die sich bei genauerer Betrachtung als Rohdiamanten ihrer Spielszenen und Songs entpuppen.\nZuweilen gibt es heftige Kontroversen zwischen den beiden. Zum Beispiel wenn die eine für Käse schwärmt und die andere für den Verkäufer. Liebe auf den ersten Biss? Ich bitte Sie! Kann Käsearoma wirklich alle Gehirnwindungen vernebeln? Und ist Kunst heutzutage nichts mehr als ein entbehrlicher Luxus?\nIn ihrem goscherten Musikkabarett portionieren sie existenziellen Fragen des Lebens mundgerecht, bestreuen sie mit ein paar knackigen Überraschungsmomenten und verrühren das Ganze mit einer Messerspitze Skurrilität und einer Prise pointierter Philosophie zu wohltuender Gesellschaftskritik. Mahlzeit!\nVon und mit: Astrid Roenig und Sabine Federspieler\n16.10.2020 19:30 The Rising Phoenix, Ennsgasse 6, 1020 Wien\n17.10.2020 19:30 The Rising Phoenix, Ennsgasse 6, 1020 Wien\n21.11.2020 19:30 Spektakel, Hamburgerstraße 14, 1050 Wien


Faschingszeit ist Krapfenzeit! | Brot und Gebäck aus Österreich - Haubis\nvon Aida am 06.02.2015\nKrapfen haben eine lange Tradition und werden besonders gerne in der Faschingszeit verspeist. Doch woher kommt denn eigentlich die Tradition? Und wie entstehen die leckeren Haubis Krapfen? Wir machen mit euch eine kleine Führung durch unsere Backstube.\nKrapfen sind in Österreich eine beliebte Süßspeise geworden. Als Kind bekommt man schon beigebracht, in das berühmt-berüchtigte Loch reinzubeißen, damit die leckere Füllung nicht ausrinnt. Auch der köstliche Bart aus Puderzucker der durchs Hineinbeißen entsteht, macht jedem mehr oder weniger eine Freude.\nDie Tradition des Faschingskrapfens geht bis ins Mittelalter zurück. Bereits die alten Römer haben ein Gebäck namens „Globuli“, welches dem heutigen Krapfen ähnelte, als Vorbereitung für die kommende Fastenzeit verspeist. Die Tradition des Faschingskrapfens entstand aufgrund des hohen Fettgehalts. Da die Krapfen besonders fettig bzw. nahrhaft und kraftspendend waren, eigneten sie sich somit als perfekte Energiespeicher für die kommende Fastenzeit. Kurz gesagt, die Leute schlugen sich die Bäuche nochmal voll, bevor die Fastenzeit eintrat. Die Erfindung des traditionellen Faschingskrapfens verdanken wir übrigens der Wienerin Cäcilia Krapf.\nWie die Haubis Krapfen entstehen...\nGerade um die Faschingszeit darf auch bei uns der Faschingskrapfen nicht fehlen. Täglich werden um die 50.000 leckere Krapfen bei Haubis produziert. Die Produktion verläuft eigentlich wie in Großmutters Küche, natürlich nur mit größeren Maßstäben. Dass wir unsere Vitrinen in den Filialen mit diesen Köstlichkeiten befüllen können, verdanken wir unseren Bäckermeistern, die darauf achten, dass jeder kleine Handgriff sitzt. Als regionaler Bäcker legen wir großen Wert auf regionale Zutaten, die für die Teigherstellung benötigt werden. Nicht nur die Herstellung eines hauchzarten Germteigs, sondern auch die klassische Form eines Krapfens, ist für uns besonders wichtig. Die schöne Form entsteht in einer Maschine, aber im Gärschrank geht es dann wieder zu wie unter dem guten alten Geschirrtuch, dort bekommen sie ihre optimale Größe. Während dem Gehen entwickelt sich die tolle Flaumigkeit die bis zum Schluss auch erhalten bleibt.\nAuch die Optik spielt eine große Rolle, denn wie gewöhnlich isst ja auch das Auge mit. Ein schöner brauner Krapfen mit einem hellen Ring um die Taille ist unsere Idealvorstellung und darüber wacht auch unser Krapfenteam, während die Faschingsmehlspeise im Fett herausgebacken wird.\nNatürlich darf auch die Füllung nicht fehlen, deshalb werden unsere Haubis Krapfen mit einer fruchtigen Marillenmarmelade ergänzt. Neben dem „normalen“ Marillekrapfen, könnt ihr auch unseren Premiumkrapfen genießen, der von Hand mit original Wachauer Marillenmarmelade verfeinert wird. Durch die aus Puderzucker abgebildete Marille an der Oberfläche, lässt sich der Haubis Wachauer Marillenkrapfen auch sehr leicht erkennen. Für die besonderen Naschkatzen gibt es durchaus auch den Haubis Krapfen mit einer zarten Nougat- oder Vanillefüllung.\nUnd habt ihr Lust auf einen frischen Krapfen bekommen? Dann besucht uns in unseren Filialen und lasst euch unsere leckeren Haubis Krapfen nicht entgehen. :)\nDamit auch ihr zu Hause eure Backkünste unter Beweis stellen könnt, haben wir für euch ein Rezept zusammengestellt, aus dem ihr 20 Krapfen selber zaubern könnt.\n600 g Weizenmehl ( T 480 glatt)\n4 - 5 Eier ( je nach Größe)\n150 g Milch (lauwarm ca. 32°C)\nTipp: Nur warme Zutaten verwenden (Eier, Butter, Mehl)\nDampfl: Hefe in der lauwarmen Milch gut auflösen und mit Zucker und ca. 200 g Mehl vermengen. Zugedeckt an einen warmen Ort stellen. Das Dampfl muss mindestens die doppelte Größe erreichen.\nTeig: Mit den restlichen Zutaten zu einem glatten Hefeteig verarbeiten. Teig soll sich von der Teigschüssel schön lösen. Bei Bedarf Mehl bzw. Milch zusetzen.\nTeig zugedeckt ca. 30 min „ruhen“ lassen und in 20 Teigstücke teilen. Danach in runde Kugerl formen (schleifen). Nach 10 min die Kugerl flach drücken und weitere 30 min zugedeckt an einen warmen Ort garen lassen.\nFett auf 170°C erwärmen (Schmalz 150°C). Krapfen mit den Boden nach oben einlegen und bis zum Wenden zudecken. Insgesamt sollte man 3-mal wenden. Krapfen mit einer Spitztülle füllen und zuletzt mit Staubzucker Bestreuen. Fertig!


Femme Fatale: Schmink-Projekt 2.0; Veröffentlichung des Halbfinales "1001 Nächte im Morgenland"\nSchmink-Projekt 2.0; Veröffentlichung des Halbfinales "1001 Nächte im Morgenland"\nDas Halbfinale geht heute zu Ende!\nDas sind die wunderbaren Einsendungen zum Thema "1001 Nacht im Morgenland".\nGözde hat heute leider nicht so viel Zeit gehabt, deswegen tritt sie heute etwas kürzer.\nKreativität: Die Idee finde ich sehr gut. Du hast dein Gesicht verschleiert, obwohl du eigentlich "nur" Pfauenfedern geschminkt hast. Das Verschleierte passt sehr gut zum Thema "1001 Nacht im Morgenland" und wird z.B. in Saudi-Arabien immer noch gemacht.\nFarben: Sehr viel blau und braun, was wieder gut passt.\nGesamteindruck: Ich muss sagen einer ist kreativer als der andere. Schön!\nKreativität: Das du dir einen Pfau als Symbol für den Orient ausgesucht hast, finde ich fabelhaft. Mich erinnert er an zig Märchen, in denen er frei im Garten rum lief und durch seine Schönheit faszinierte. Doch hast du nicht nur einfach eine Pfauenfeder auf den Augen, du hast dir Gedanken dazu gemacht und es weiterentwickelt und dir weitere Symbole für Kinn und Stirn überlegt - prima.\nFarben: Natürlich hast du blau für die Augen gewählt, da das perfekt zum Pfau passt. Ebenso klar ist, dass dazu bronze, braun und schwarz gewählt wurde. Den (vermutlich) Lipgloss finde ich farblich aber nicht so gut, da er mir persönlich zu sehr ins rosane geht.\nGesamteindruck: Ich finde es wunderbar, dass du wieder voll dabei bist und dir so ein tolles Make-Up überlegt hast. Der Pfauen-Look spricht mich sehr an.\nKreativität: Super kreativ. Die Spitze, die du verwendetest, passt sehr gut. Gefällt mir.\nFarben: Obwohl du eigentlich nur schwarz verwendet hast, die eher eine schlichte Farbe ist, und auch nur wenig Farben nutztest, hast du sehr viel aus dieser Farbe rausgeholt und damit viel erreicht.\nGesamteindruck: Gut gelungen und für mich persönlich super.\nKreativität: Die Spitzeverzierungen an deiner linken Gesichtshälfte stehen für die Schleifer, die im Orient gerne verwendet werden/wurden. Finde ich sehr schön gelöst, denn wenn du dein halbes Gesicht verschleiert hättest, würde dieser Look nicht so schön wirken wie er ist. Die Schmucksteine symbolisieren den Reichtum und ich finde sie Unterstreichen dein Augen Make-Up auch sehr. Die feinen, einzelnen Wimpern runden das Ganze sehr gut ab. Komplettiert wird dieser Look durch dein farblich stimmiges Rouge und Lippenstift. Schön wie du typische Symbole des Orients untypisch in Szene setzt.\nFarben: Du hast mit deinem Make-Up nicht so tief in den Tuschkasten gegriffen, doch durch die bunten Schmucksteine wirkt es dennoch wunderbar farblich.\nGesamteindruck: Insgesamt gefällt mir dein Make-Up und ich finde es sehr einzigartig. Aber etwas vermisse ich doch die typischen Techniken für das Augen Make-Up. Vielleicht wäre das der letzte Punkt, der das Make-Up für mich vollkommen gemacht hätte. Ah und übrigens sehr gute Wahl mit den Ohrringen! ;)\nKreativität: Perfekt! Wie gesagt einer ist kreativer, als der andere.\nFarben: Verschiedene Farben machen deinen Look aus und der bronze Ton passt super.\nGesamteindruck: Ich kann nur perfekt sagen!\nKreativität: Fee hat es mal wieder geschafft. Sie hat mich vollkommen geplättet. Links eine bronzene Lampe aus der sich gleich ein Dschini zeigt und den kleinen Witz "1001 Nächte im Morgenland" verstand sie und pinselte sich einen Himmel von der Nacht bis zum Sonnenaufgang am Morgen auf die Stirn. Klasse, was soll man da sagen?\nFarben: Sehr bunt, was meiner Meinung nach perfekt zum Orient passt. Darunter verstehe ich nämlich kunter-bunte Farben, die sehr prunkvoll sind. Dafür sorgt natürlich auch der vermehrte bronze Gebrauch. Die Lippen hätte ich auf den ersten Blick vielleicht anders gemacht, aber nachdem ich mir das Bild zum zweiten Mal ansah, finde ich, dass es genau wegen den Lippen so super aussieht. Natürlich wäre es aber auch mit einer anderen Lippenfarbe gut gewesen.\nGesamteindruck: Endlich finde ich hier meine typischen orientalischen Augen :) Wunderschönes Make-Up und toll verblendet!\nDas Voting kann mal wieder statt finden! :D Bis zum 14.05. könnt ihr abstimmen wer ins Finale kommt.\nMoppi 8. Mai 2011 um 22:20\nWunderschöne Looks, Mina und Fee!\nUnd ich war schon seit Tagen so gespannt, wie ihr das Thema umsetzen werdet!


18. Juli 2019 07:04; Akt: 18.07.2019 07:16 Print\nZwei kommunale Angestellte sollen rund drei Millionen Euro veruntreut haben. (Bild: Editpress)\n«Je mehr ich darüber nachdenke, desto unverständlicher ist es», sagt Marc Lies (CSV), Bürgermeister von Hesperingen. Nachdem die eigene Finanz- und Steuerabteilung Unregelmäßigkeiten bei der Zahlung von Rechnungen aufgedeckt hatte, stellte die Gemeinde Anzeige gegen Unbekannt.\nZwei kommunale Angestellte sollen dahinterstecken. Der Betrag, den sie veruntreut haben sollen, wird auf drei Millionen Euro geschätzt. Von ihren Aufgaben suspendiert, sind sie zwar nicht mehr in die Arbeit der Verwaltung eingebunden, bezahlen muss die Gemeinde sie aber weiterhin. Grund dafür ist die Unschuldsvermutung. «Erst wenn sie vom Gericht verurteilt wurden, wird ihr Vertrag hinfällig«, erklärt der Bürgermeister.\nDer Betrug ging über 20 Jahre\nNach Informationen von L'essentiel könnten neben den beiden Beamten auch Bauunternehmen an dem Betrug beteiligt sein. «Im Prinzip ist das möglich, aber lassen Sie uns die Untersuchung abwarten und nicht spekulieren», lautet die Stellungnahme des Bürgermeisters dazu.\nDie städtische Buchhaltung, eine Abteilung des Innenministeriums, ist für die Kontrollen zuständig, die solche Fälle verhindern sollen. Sie prüft Budgets, Konten und Rechnungen. Bedeuten die Verstöße, dass auch hier Fehler gemacht wurden? «In der Abteilung wurde alles getan, um Betrug zu verhindern und Verstöße aufzudecken», sagt Marc Lies. Der Bürgermeister hat nach seiner Wahl 2010 bereits strengere interne Verfahren eingeführt. «Ja, dieser Betrug ist passiert, aber unsere Ausdauer, das System zu verbessern, zahlt sich allmählich aus.» Der Bürgermeister gab allerdings zuvor auch zu, der Fall sei durch reinen «Zufall» ans Licht gekommen.\nDie beiden Beamten, die nun unter Verdacht stehen sollen über einen Zeitraum von rund 20 Jahren Rechnungen zertifiziert zu haben, die in Wirklichkeit niemals gestellt wurden.\nFonsi am 18.07.2019 11:07 Diesen Beitrag melden\nBei so lang anhaltendem Betrug und Millionensummen kann man doch nicht von Kontrollen reden, verbessertem Kontrollsystem usw. Da gab es ganz einfach überhaupt keine Kontrolle, die Sache flog durch Zufall auf. Und die genannten Summen sind doch nur grob geschätzt, was denn sonst ?\nhmmm? am 18.07.2019 10:07 via Diesen Beitrag melden\nabgekatertes spiel ,keiner hat was gewusst , ja ja wie immer ,einer hat etwas nicht bekommen , so fliegt die ganze sache auf , jeder hat es gwusst , jedoch 20 jahre st ne verdammt lange zeit , aber keiner wusste etwas , wers glaubt , der glaubt auch an den weihnachtsmann.....????????????\nJulie am 18.07.2019 08:50 Diesen Beitrag melden\nAlle beteiligten sind entweder unfähig oder kriminell, und sollten gemeinsam zurücktreten. Buchhaltung ist eine präzise Sache und Differenzen von 1 Cent fallen auf. Ich prüfe mein Bankkonto seit 40 Jahren (Excel) und es hat noch nie 1 Cent gefehlt. Unsere Firma (Familienbetrieb) hat einen Jahresumsatz von etwa 1 Milliarde, durch transparente Buchhaltung fällt jedem ( inklusive Firmenchef ) jegliche Differenzen auf ! Skandalös ist dass wieder Steuergelder ( unser Geld ) versenkt wurden, das muss vor Gericht ( die Kassiererin im Supermarkt verliert ihren Job wegen 1 €, hier geht es um Millionen\nComptable am 18.07.2019 21:43 Diesen Beitrag melden\nTante Emma die mit ihrem Kramladen nicht genug verdient um zu überleben ist gehalten auch nach 10 Jahren jeden Cent den sie eingenommen oder ausgegeben hat stichhaltig nachzuweisen. In einer der reichsten Gemeinden des Landes wird während über 20 Jahren die Gemeindekasse als Selbstbedienungsladen benutzt und weder die eigene Verwaltung noch die Experten vom Innenministerium merken irgendwas !!!! Wieso zahlen wir noch Steuern ??????\nAntwort an Comptable\nMarie-Josee am 18.07.2019 19:16 Diesen Beitrag melden\nDann bin ich mal gespannt ob ein anderer Bürgermeister auf die Idee kommt seine Konten auch prüfen zu lassen. Das wird sich wohl keiner trauen. Wir Bürger sind wieder mal!!!!! Die blöden\nAntwort an Marie-Josee\nGeesseBock am 18.07.2019 15:11 Diesen Beitrag melden\nDo get erem gelunn dass d'Fatzen fleien ....Welche Aussage vom Bürgermeister stimmt denn jetzt ?? Es gibt da ja verschiedene Versionen wenn man die Presse Interviews so liest... Es ist wohl eine Frage der Zeit bis alles auffliegt und dann will niemend in des Bürgermeisters Haut stecken !! Wetten ??!!\nAntwort an GeesseBock\nYesitsme274@gmail.com am 18.07.2019 13:03 Diesen Beitrag melden\nIch finde es Eine Frechheit dass der Bürgermeister sich traut zu sagen dass sich dass System allmählich auszahlt.\nGeesseBock am 18.07.2019 15:14 Diesen Beitrag melden\nJa das finden andere Leute auch...das alles stinkt bis zum Himmel ...Der Fisch stinkt immer vom Kopf her !\nMarkeli am 18.07.2019 12:47 Diesen Beitrag melden\nWei kann een Buegermeeschter esou Aussoen machen nodeems mei wei 20 Joer do bedrunn ginn as ounie dass et iergendengem soll obgefall sinn??!! E Recktrëtt vum Schäfferoot wier do dei richteg Mesure!!!\nAntwort an Markeli


Vergabe Ostbayern mobifair schreibt an den Bayrischen Staatsminister Martin Zeil: | Mobifair Vergabe Ostbayern mobifair schreibt an den Bayrischen Staatsminister Martin Zeil: – Mobifair\nVergabe Ostbayern mobifair schreibt an den Bayrischen Staatsminister Martin Zeil:\nmobifair schreibt an den Bayrischen Staatsminister Martin Zeil:\n„Lohn- und Sozialstandards unbedingt notwendig und verpflichtend“\nIn Bayern gehen die Ausschreibungen in die nächste Runde. Am 19. März 2010 kündigte die Bayrische Eisenbahn Gesellschaft (BEG) die vorgesehene Ausschreibung für Ostbayern an. Voraussichtlich sind folgende Linien auf der Strecke des 4 Millionen Zugkilometer umfassenden Netzes betroffen: Marktredwitz – Regensburg, Schwandorf – Furth i. W., Cham – Waldmünchen/Lam, Plattling – Bayrisch-Eisenstein/Grafenau/Bodenmais.\nMit großer Enttäuschung musste mobifair e. V. feststellen, dass die Ausschreibung, wie bei der „Vergabe Bayrisches Oberland“ und „Netz Werdenfels“, ohne Schutz der Lohn- und Sozialstandards formuliert wurde. mobifair e. V. führt in einem Brief an den Bayrischen Staatsminister für Wirtschaft, Infrastruktur, Verkehr und Technologie Martin Zeil erneut die Grundlagen auf, Lohn- und Sozialstandards in die Vergabe mit einzubeziehen. Helmut Diener und Karl-Heinz Zimmermann machen deutlich, dass im Rahmen einer fairen Vergabe diese grundlegenden Vorraussetzungen unbedingt notwendig und verpflichtend sind. „Preisvergaben führen zu sozialen Belastungen der Beschäftigten der Eisenbahnverkehrsunternehmen. Die Qualität ihrer Arbeit wird mit Ausschreibungen ohne soziale Sicherung abgewertet. Ihr Einkommen sinkt.“\nmobifair e. V. fordert Staatsminister Martin Zeil, Ministerpräsident Horst Seehofer und die Bayrische Eisenbahn Gesellschaft auf, endlich den sozialen Belangen der Beschäftigten der Eisenbahnverkehrsunternehmen die Priorität einzuräumen, die ihnen notwendigerweise gebührt. Eine soziale Abstufung der Angestellten führt zudem zu einem Verfall der Qualität und Sicherheit. Es muss langfristiger gedacht werden.


MCT 100% rein Megamax Öl | 1000 ml | SANICARE Vertrauen ist die beste Medizin.\nMct 100% Rein Megamax Oel - Zusätzliche Energie bei Langzeitbelastungen - wird praktisch nicht in körpereigenes Fett umgewandelt - ist daher auch in der Diätphase geeignet Geschmack: Geschmacksneutral 100% Mittelkettige Triglyceride Mittelkettige Triglyzeride (MCT) werden zur Deckung des erhöhten Energiebedarfs im Sport - aber auch zu diätetischen Zwecken eingesetzt. Der Hauptvorteil der MCT liegt darin, daß sie praktisch nicht in Körperfett umgewandelt werden. Dasunterscheidet sie physiologisch von den übrigen Speiseölen. MCT kann sogar in der Diätphase eingesetzt werden. MCT liefern rasch Energie und werden nicht in körpereigenes Fett umgewandelt. Bei der Resorption im Dünndarm werden die langkettigen Fettsäuren zunächst von dem Glyzerinanteil abgespalten und in der Darmmukosazelle wieder zu Triglyzeriden zusammengebaut (chem: reverestert). Anschließend werden sie über die Lymphbahnen abtransportiert. Die mittelkettigen Triglyzeride werden nicht gespalten und auch nicht durch Gallensalze emulgiert, sondern gelangen als ganzes Molekül durch die Dünndarmmukosazelle hindurch und werden sofort über die Pfortader zur Leber transportiert. Dort stehen sie unmittelbar für die Energiegewinnung zur Verfügung und werden ähnlich den Kohlenhydraten in den Mitochondrien der Leber- und Muskelzellen oxidiert (verbrannt). MCT im Sport Bei allen Sportarten, bei denen es auf eine hohe Energiebereitstellung ankommt, kann der Einsatz von MCT-Öl sinnvoll unterstützen. Obwohl es chemisch betrachtet ein Öl ist, läßt es sich gut mit Wasser mischen. Es ist daher auch sehr gut kombinierbar mit einem Weight Gainer, um dessen Kaloriengehalt zu erhöhen. Der Kaloriengehalt ist gegenüber normalen Speiseölen etwas geringer und liegt bei 8,3 Kcal pro Gramm (Speiseöl: 9,1 Kcal/g) aber fast doppelt so hoch wie der von Kohlenhydraten (4,1 kcal/g). Normale Speisefette und -öle liefern zwar viel Energie - das bedeutet jedoch nicht, daß es sinnvoll sei, sich vor einem Marathonlauf oder Radrennen fettreich zu ernähren. Langketteige Fettsäuren werden nur langsam und unter Verbrauch von viel Sauerstoff oxydiert. MCT jedoch werden sehr schnell resorbiert und stehen als Energiequelle sofort zur Verfügung. Verzehrsempfehlung: Erwachsene sollten mit einem Teelöffel pro Tag zu den üblichen Mahlzeiten beginnen und die Menge von Tag zu Tag bis zu der erwünschten Tagesmenge erhöhen. Diese stufenweise Anpassung ist erforderlich, damit der Darm sich an MCT gewöhnen kann. Werden zu Beginn zu große Mengen gegeben, kann es zu Durchfällen kommen. Nach einer Eingewöhnungsphase werden bis zu 120 Gramm MCT pro Tag problemlos vertragen. Die Tagesmenge richtet sich nach dem Körpergewicht: Bis 70 Kg: ein Eßlöffel zweimal täglich. 70 - 85 Kg: ein bis zwei Eßlöffel zweimal täglich. Über 85 Kg: zwei bis drei Eßlöffel zweimal täglich.


Line 6 Forum - User Group Deutschland • Thema anzeigen - Shortboard MK2: Wie schalte ich um auf Wahwahpedal\nShortboard MK2: Wie schalte ich um auf Wahwahpedal\nvon Michel76 » Donnerstag 28. April 2011, 05:47\nIch hab mir ein Preset für einen Song eingestellt und würde gerne für das Solo das Volumepedal auf WahWah umschalten, allerdings weiß ich nicht wie. Hab schon einiges an Tastenkombinationen erfolglos ausprobiert und weiß jetzt nicht mehr weiter. Vielleicht könnt Ihr mir da weiterhelfen.\nRe: Shortboard MK2: Wie schalte ich um auf Wahwahpedal\nvon Doc » Donnerstag 28. April 2011, 06:45\nNormalerweise mußt du sehr fest auf das Pedal treten, die sind am Anfang etwas schwergängig.\nvon Michel76 » Donnerstag 28. April 2011, 07:09\nDu meinst das komplette Volumepedal drücken oder in einer Stellung wie z.b. maximale Lautstärke drauftreten? Hab das aber eigentlich schon ausprobiert und ich bin jetzt nicht gerade ein Leichtgewicht. Geht das einschalten vom WahWah in jedem Preset oder muss man das vorher eventuell noch am Topteil editieren? Habe einen Spider Valve hd100.\nvon Doc » Donnerstag 28. April 2011, 07:56\nIch meine bei maximaler Lautstärke vorne WIRKLICH FEST drauftreten, um den Schalter auszulösen.\nGeht eigentlich bei jedem Preset.\nvon Michel76 » Donnerstag 28. April 2011, 20:34\nHabe es gerade nochmal ausprobiert und es funktioniert wie Du es beschrieben hast.


Revitalisierende Zellularpflege - Die Creme, Die Pflegeprodukte für Ihn - La Colline Swiss - La Colline Swiss\nDiese multifunktionale Behandlung bringt der ermüdeten Haut dank ihrer dreifachen Wirkung auf die Feuchtigkeitsversorgung, die Zeichen der Müdigkeit und die feinen Linien und Fältchen einen echten Frischekick.\nDiese Pflege bietet ein sofortiges Frische-Erlebnis ohne einen Fettfilm zu hinterlassen.\nDie innovative Formel basiert auf der Anti-Aging-Wirkung der CMAGE® Men Technology, die mit einer patentierten Peptidkombination mit nachgewiesener Wirksamkeit ergänzt wurde. Diese unterstützt nachweislich die Produktion von Kollagenfasern um Anzeichen von Alterung zu begrenzen und zu lindern.\nDiese Pflege hilft der Haut, sich nach der Rasur (Vitamin B5) zu erholen und versorgt sie mit den essentiellen Spurenelementen für mehr Energie.\nDie Haut ist flexibler, belebter und straffer. Sie ist wie revitalisiert.\nVerringerung der Fläche tiefer Falten: 29,4%*\n* Test in vivo, durchgeführt mit 39 männlichen Freiwilligen innerhalb einer Dauer von 2 Monaten mit Wirkstoffen in Dosierungen, die anteilmässig der Formel entsprechen\nMorgens und abends auf das Gesicht und den Hals 2 bis 3 Pumpstösse auf die gereinigte und trockene Haut auftragen.\nSchreibe die erste Bewertung für „Revitalisierende Zellularpflege“ Antworten abbrechen


Viguard.exe Windows Prozess - Was ist das?\nWas ist Viguard.exe?\nViguard.exe ist eine Windows EXE Datei. EXE ist die Abkürzung für executable file, zu deutsch ausführbare Datei. Diese kann auf Ihrem Computer Einstellungen ändern oder schlimmstenfalls auch Schaden anrichten. Dieses offene Datei Informationsforum hilft Ihnen, wenn Sie wissen möchten, ob die Datei unnötig oder sogar schädlich ist bzw. wie Sie Viguard.exe Fehler beseitigen oder die zugehörige LANDesk Host Intrusion Prevention Software deinstallieren.\nHier klicken, um einen Gratis Scan nach Viguard.exe Fehlern zu starten\nViguard.exe Datei Info\nDer Prozess LANDesk Host Intrusion Prevention gehört zur Software LANDesk Software der Firma Avocent (www.avocent.com) oder LANDesk Software (www.landesk.com).\nCharakteristik: Viguard.exe gehört nicht zum Windows Betriebssystem und macht eher wenig Probleme. Viguard.exe befindet sich in einem nicht bestimmbaren Ordner. Die Dateigröße unter Windows 10/8/7/XP ist 0 Bytes.\nDer Prozess hat ein sichtbares Icon im Systemtray (links neben der Uhr in der Taskleiste). Diese Datei ist versteckt. Sie ist von Verisign digital signiert. Die Datei Viguard.exe hat eine digitale Signatur. Die Datei ist keine Datei, die vom Windows System unbedingt benötigt wird. Die Datei kann in der Systemsteuerung unter Software deinstalliert werden. Viguard.exe kann Eingaben aufzeichnen und Programme überwachen. Deshalb bewerten wir diese Datei zu 21% als gefährlich, aber vergleichen Sie diese Wertung mit den Mitglieder Meinungen.\nDeinstallation dieser Variante: Sie können das Programm mit dem Deinstallationsprogramm sicher entfernen (Systemsteuerung ⇒ Programm deinstallieren ⇒ LANDesk HIPS).\nEmpfehlung: Finden Sie die Ursache von Viguard.exe Fehlern\nHinweis: Viren und andere schädliche Dateien können sich als Viguard.exe tarnen. Möchten Sie die Sicherheit Ihres PCs überprüfen, so empfehlen wir Ihnen die Software Security Task Manager.\nZusammenfassung: Durchschnittliche Bewertung von Viguard.exe: basierend auf 1 Bewertung mit 1 Kommentar. Ein Mitglied hält Viguard.exe notwendig für Windows bzw. für eine installierte Software.\nWas wissen Sie über Viguard.exe:\nWas Sie bei Viguard Problemen tun können\nEin aufgeräumter Computer ist die beste Voraussetzung, um Viguard Probleme zu vermeiden. Hierzu sollten Sie einen Malware-Scan durchführen, Ihre Festplatte aufräumen (mit 1cleanmgr und 2sfc /scannow), nicht mehr benötigte 3Programme deinstallieren, Autostart Programme überprüfen (mittels 4msconfig) und 5Windows Updates automatisch installieren. Denken Sie immer daran ein Backup oder zumindest einen Wiederherstellungspunkt zu erstellen.\nZur weiteren Analyse haben sich folgende Programme als nützlich herausgestellt: Der ASecurity Task Manager untersucht den aktiven Viguard Prozess auf Ihrem Computer und zeigt anschaulich was der Prozess macht. Das bekannte Tool BMalwarebytes Anti-Malware sagt Ihnen, ob die Datei Viguard.exe auf Ihrem PC lästige Werbung einblendet und so Ihren PC ausbremst. Solche unerwünschten Adware Programme werden oft von einer Antivirus Software nicht als Virus eingestuft und deshalb nicht erkannt.\na..exe startkbhook.exe hpzismgr.exe cpuram.exe Viguard.exe wmiservice.exe mysafeproxymonitor.exe qengine.exe atomtime.exe usagetemp.exe chromesetup (1).exe [alle anzeigen]


170.049 (21W) Dokumentarfilmpraxis: Schnitt und Kamera\n21.10.2021 12:00 - 14:00 S.2.37 On Campus\n04.11.2021 12:00 - 14:00 S.2.37 On Campus\nDocumentary Film Practice: Editing and Camera\nDas vorrangige Ziel des Projektseminars ist die praktische Umsetzung eines dokumentarischen Films. Studierende erlernen hierbei die technischen sowie auch die theoretischen Grundlagen, die von den Kameraeinstellungen bis hin zu den unterschiedlichen Montageformen reicht.\nIn der Lehrveranstaltung wird das theoretische Fachwissen durch den Lehrenden vermittelt. Praktische Gruppen-Übungen setzen das erlernte in ein audiovisuelles Produkt um.\nIn der Lehrveranstaltung werden sowohl filmtheoretische als auch filmpraktische Grundlagen vermittelt. Es erfolgt dabei eine praktische Einschulung in die digitale Kameraführung sowie in die Schnitttechnik (Premiere Pro). Des Weiteren werden filmtheoretische Grundlagen vermittelt, die sich mit: Filmeinstellung, Farbgestaltung, Licht, Ton, Montage- sowie Interviewtechnik und Dramaturgie auseinandersetzt. Anhand eines kurzen Übungsfilms werden die erlernten Techniken erprobt. Auf dessen Grundlage soll dann ein eigener dokumentarischer Film umgesetzt werden. Das Exposé wird in dem Seminar „Kunst_Film_Dokument. Einführung in den künstlerischen Dokumentarfilm und seine vielfältigen Formen“ (170.042) entwickelt - aus dem Grunde empfiehlt es sich diesen gleichzeitig zu belegen.\n6.3 Dokumentarische und fiktionale Gestaltungspraktiken ( 0.0h PM / 6.0 ECTS)\n170.049 Dokumentarfilmpraxis: Schnitt und Kamera (2.0h PM / 6.0 ECTS)