Gedankenspiele von Michael Stoschek: So hätte sich Coburg entwickeln können!\nIn einer Glosse hatte Tageblatt-Redakteurin Simone Bastian über die mögliche Entwicklung in einem "Parallel-Coburg" geschrieben. Michael Stoschek nimmt dazu Stellung - mit einer eigenen Version, wie sich Coburg in den letzten Jahren hätte entwickeln können\n"Bedauerlicherweise ist in der Realität und nicht im "Universum" die Coburger Stadtkasse inzwischen leer und auch den OB-Job möchte heute kaum jemand gerne machen.\nAber nun zum anderen Coburg: Weil der jugendliche Elan von OB Kastner bereits nach zwei Amtsperioden nachließ, wählten die Coburger Bürger im Jahre 2002 den früheren Rödentaler Bürgermeister Gerhard Preß zum Stadtoberhaupt. Seine exzellenten Verbindungen zur bayerischen Staatsregierung und zur Wirtschaft nutzt er, um neue Akzente in der Coburger Politik zu setzen: Anstelle der Ausgaben für Sport, Spaß und Unterhaltung werden die Stadtfinanzen unter dem neuen Stadtoberhaupt für Zukunftsinvestitionen, das heißt für Wirtschaftswachstum, für neue Arbeitsplätze und für die Stärkung der Innenstadt eingesetzt.\nPreß akzeptiert das Bürgerbegehren gegen die Handelsansiedlung auf der Lauterer Höhe ebenso wie zum Neuen Innenstadtkonzept. Weil die Kaufkraft nicht aus der Stadt abgezogen wurde, gibt es ein pulsierendes Leben im Stadtzentrum und keine leer stehenden Immobilien. Ein breit gefächerter Einzelhandel, inklusive der Lebensmittelversorgung, macht die Innenstadt für Jung und Alt attraktiv und bewohnbar.\nDurch eine Garage unter dem Schlossplatz gelangen die Besucher auch im Winter trockenen Fußes in das Landestheater. Das Theater ist gut frequentiert und benötigt weniger Mittel der Stadtkasse. Die Schlossplatzgarage fördert darüber hinaus Handel und Gastronomie im Stadtzentrum, natürlich ist sie privat finanziert.\nDie Multifunktionshalle am Anger und das neue Kongresshotel im Rosengarten sind die moderne Attraktion in der ansonsten kultur- und geschichtsträchtigen Stadt. Durch die Mehrfachnutzung für Sport-, Musikveranstaltungen, Betriebsversammlungen, Tagungen und Ausstellungen ist sie genauso wirtschaftlich wie die Arena in der Nachbarstadt Bamberg. Zu Bamberg hält Coburg übrigens rege wirtschaftliche und kulturelle Kontakte zum beiderseitigen Nutzen.\nMehrere Hundert Arbeitsplätze geschaffen\nDas neue Veranstaltungszen trum am Anger hat durch die Kaufkraft seiner regionalen und überregionalen Besucher mehrere Hundert Arbeitsplätze geschaffen.\nDie mit dem Neuen Innenstadtkonzept verbundene Schulsporthalle hat längst die marode Angerturnhalle ersetzt. Durch die neue Gestaltung von Anger und Rosengarten, die Ketschenvorstadt mit renovierten und bewohnten Häusern und den neu gestalteten Albertsplatz ist bis zum Markt- und Theaterplatz ein städtebauliches Kleinod entstanden. Tagungsteilnehmer, die das erste Mal Coburg besuchen, kehren mit ihren Familien als Touristen zurück. Natürlich hat das neue Hotel den Tourismus stark belebt.\nZwischen der IHK und der Stadtspitze bestehen enge fachliche und persönliche Beziehungen. So hat die Stadt den Vorschlag des IHK-Präsidenten aufgenommen, Coburg nicht nur als Wirtschafts- und Kulturstandort mit guten Verkehrsverbindungen bei Straße, Schiene und Luftverkehr zu vermarkten. Zwischen den drei Bädern Rodach, Colberg und Staffelstein und einer neuen Abteilung des Klinikums wurde ein Konzept entwickelt, welches hinsichtlich modernster Gesundheitsvorsorge in Verbindung mit einem hochwertigen kulturellen Angebot bundesweit einmalig ist.\nAufgrund der beschriebenen positiven Gesamtentwicklung der Stadt Coburg unter OB Gerhard Preß bemerkt auch die Landkreisbevölkerung die Vorteile guter Beziehungen nach München und wählt Jürgen W. Heike zum Landrat. Die jahrzehntelangen Differenzen zwischen der Stadt und dem Landkreis gehören der Vergangenheit an, dafür gibt es durch eine sinnvolle Arbeitsteilung zwischen Stadt und Landkreis eine echte\nSchließlich sind die städtischen Finanzen stabil, nachdem alle Firmen wegen der Attraktivität des Standorts in neue Arbeitsplätze investieren.\nMichael Stoschek ist Vorsitzender der Brose-Gesellschafterversammlung und war einst Mitinitiator des neuen Innenstadtkonzepts, das eine umfassende Stadtumgestaltung bedeutet hätte. Diesen Gastkommentar hat er als Privatperson verfasst.


Starcar: Kostenlos ein Auto mieten dank Überführung\nHome » Reise Deals » Starcar: Kostenlos ein Auto mieten dank Überführung\nReise DealsDauerbrennerKostenlose Schnäppchen\nKennen Sie schon die Autovermietung Starcar? Bei Starcar können Sie kostenlos ein Auto mieten, da dort mehrere Mietwagen zur Überführung angeboten werden. Die Überführung des Autos ist kostenfrei und Sie müssen nur das Benzin bezahlen. Die zur Auswahl stehenden Strecken und Autos variieren wöchentlich und es stehen Termine für die kommenden 2 Wochen zur Verfügung. Sie können also recht kurzfristig schauen, ob Ihre gewünschte Strecke in den nächsten 2 Wochen verfügbar ist und dann spontan buchen.\nKostenlos ein Auto mieten – Starcar Überführungen\nInfos zur Starcar Mietwagen Überführung\nDie Autovermietung Starcar besteht nun schon seit 25 Jahren und ist in 11 deutschen Städten verfügbar. Die Preise der Autovermietung sind im Schnitt viel günstiger als die der großen Autovermietungen und wenn Sie Glück haben, können Sie ein Auto kostenlos mieten.\nIn 11 Städten verfügbar\nBei Starcar gibt es zudem sehr oft günstige Specials durch die Sie Ihren Mietwagen deutlich günstiger bekommen, als bei anderen Autovermietungen.\nDa die Strecken und Mietwagen variieren und Sie vorher nicht genau wissen, welche Strecken zur Auswahl stehen, müssen Sie natürlich recht flexibel sein und etwas Glück haben. Sie können aber auch die verfügbaren Wagen zum Anlass nehmen einen Städtetrip zu machen. Wann können Sie schon mal kostenlos ein Auto mieten?\nKostenlos ein Auto mieten\nFreikilometer werden anhand der Strecke berechnet.\nNur den Sprit müssen Sie selbst bezahlen\nStrecken: Berlin – Hamburg, Bremen – Köln und viele mehr…\nDa auch einige Transporter zur Verfügung stehen, können Sie mit etwas Glück auch Ihren nächsten Umzug mit den kostenlosen Mietwagen von Starcar bestreiten. Zunächst müssen Sie im angegebenen Zeitraum eine Abholzeit wählen. In der Regel können Sie den Mietwagen dann 24 Stunden nutzen und die geforderte Strecke zurücklegen.\nWenn Sie kostenlos ein Auto mieten, haben Sie je nach Strecke Freikilometer inkludiert. Die Freikilometer reichen in jedem Fall für die Überführungsstrecke. Sollten Sie mehr Kilometer benötigen, kostet dies 25 Cent pro Zusatzkilometer.


Restaurant Pöltner Hof | Geniessen in historischem Ambiente\nRestaurant Pöltner Hof\nGeniessen in historischem Ambiente\nDie zentrale Lage im Stadtzentrum von Weilheim und die schmackhafte Küche lockt Gäste von Nah und Fern in unser Restaurant in der „Alten Schwaige“, welche liebevoll bis ins kleinste Detail restauriert wurde. Die Einrichtung ist in elegantem, schlichten Design gehalten und gibt den Blick auf die historischen Elemente des ehemaligen Stalls wie Futtertröge, den alten Steinboden sowie die originale Decke frei und sorgt zugleich für Behaglichkeit.\nIm gesamten Haus verwöhnen wir Sie sowohl mit ausgefallenen Schmankerl aber auch mit gut bürgerlicher Küche und bayerischen Schmankerl, welche stets regional und saisonal angepasst werden. Die verschiedenen Räumlichkeiten sind perfekt für festliche Anlässe von Kleinstgruppen bis zu Hochzeiten oder Geburtstagen geeignet. Für Tagungen und Seminare verfügt der Pöltner Hof über mehrere geräumige Konferenzräume.\nPöltner Hof Bar\nUnsere liebevoll in das Restaurant integrierte Bar ist einer der Lieblingsplätze des Pöltner Hofs. Genießen Sie das charmante Ambiente, die angenehme Gesellschaft und die gemütliche Sitzecke für einen Kaffee oder ein Bier, treffen Sie sich für eine kurze Besprechung, auf einen Snack oder für den gelungenen Ausklang eines schönen Abends mit Cocktails oder ausgewählten Weinen.\nPöltner Hof Stub´n\nNeben unserem Restaurant und dem sonnigen Biergarten im Hinterhof bewirten wir Sie gerne auch in unserer Herrenstube oder im gemütlichen Jagdzimmer. Auch diese Räumlichkeiten wurden aufwendig im Stil des ehemaligen und über 300 Jahre alten landwirtschaftlichen Anwesens restauriert und erstrahlen nun in vollem Glanz.\nPöltner Hof Saal\nOb Firmenfeiern, Hochzeiten, Tagungen, Kundenevents, Weihnachtsfeiern, Geburtstage oder einfach ein schönes Treffen mit Freunden und Bekannten: Im Pöltner Hof sind Sie zu Hause. Die intime Atmosphäre mit eigener Bar und kleiner Küche lockert die Stimmung schnell und die Geschichte des Hauses tut das Übrige.


Aktuelle Seite: Start / Kurzmeldungen / Alles über Defibrillator\nDas Einzige, was man falsch machen kann, ist nicht zu helfen. Dies war der Tenor, den die Besucher zum Beginn der Veranstaltung am 1. Adventsonntag im Bürgerhaus Neukeferloh zu hören bekamen. Anlass war eine Information über die Handhabung des Defibrillators, der von den die Feuerwehren Harthausen und Grasbrunn durchführten.\nGeleitet wurde diese Einweisung durch den Harthauser Feuerwehrarzt Dr. Christian Stenke. Vier Exemplare hat die “August und Babette Simader Stiftung” gespendet. In den drei Bürgerhäusern der Gemeinde sowie im Eingang des Sportparkrestaurants wurden die Defibrillatoren installiert. Nun galt es die Scheu und Berührungsängste vor der Handhabung zu nehmen, wie der Harthauser Kommandant Markus Mende erklärte.\nAm Anfang war der Besuch noch schleppend. Nur Einzelne verliefen sich im Bürgerhaus. War doch gleichzeitig vor dem Rathaus die Adventsveranstaltung. Doch nach einer Stunde war der Ruf von Mende zu vernehmen: „Hilfe, uns gehen die Defis aus!“\nKommandant Markus Mende überwacht die richtige Handhabung. (Foto: Wolfgang Mende)\nObwohl fünf Defibrillatoren zur Verfügung standen, traten durch den Andrang Engpässe auf, welche aber schnell behoben wurden. Zwanzig Feuerwehrdienstleistende an fünf Stationen erklärten die Vorgehendweise und Hilfe anhand von Dummys bei Bewusstlosigkeit. Atmung überprüfen, Notruf absetzen, Oberkörper freimachen, Defibrillator anschließen und danach den Anweisungen des Defibrillators folgen. Wichtig: Solange der Betroffene aber noch atmet, ist ein Defibrillator nicht notwendig.\nAlex Schöffel von der Löschgruppe Neukeferloh bei der Einweisung. (Foto: Wolfgang Mende)\nDr. Stenke erklärte den Unterschied zwischen Schnappatmung und Atemstillstand. Auch eine stabile Seitenlage ist bei Atemstillstand nicht angebracht, da dann eine Herzdruckmassage nicht angewendet werden kann. Auf eine Mund-zu-Mund-Beatmung kann in der Regel verzichtetet werden, da sich viele aus hygienischen Gründen oder Angst vor Ansteckungsgefahr nicht trauen. Allerdings, so war von den Besuchern zu hören, hat man auch bei einer Herzdruckmassage Angst, eventuell dem Betroffenen durch zu starken Druck einen Schaden zuzufügen. Diese Befürchtung konnte ihnen die Feuerwehr nehmen. Der Gerettete nimmt lieber gebrochene Rippen in Kauf.\nAuch tauchte die Frage bei der Behandlung von bewusstlosen Frauen auf. “Darf man hier den BH entfernen?“. “Ja auf jeden Fall”, so Mende. Der Oberkörper muss frei sein, sonst können die Elektroden nicht angebracht werden.\nHannelore Kerbl mit Feuerwehrarzt Christian Stenke und Thomas Schnitzenbaumer. (Foto: Wolfgang Mende)\nAllerdings sollte man bei der Behandlung von Betroffenen darauf achten, dass neugierige Zuschauer, wenn möglich, sich nicht zu nahe am Einsatzort aufhalten. Geändert wurde bei der Behandlung von der Herzdruckmassage. Wurde früher die Stelle eine Handbreit vom Brustbein angenommen, nimmt man jetzt die Mitte des Brustkorbes. Josef Schauerbeck, Vorsitzender der Altenhilfe bat den Kommandanten auch um eine Weiterbildung in Erster Hilfe abzuhalten.\nMancher hat vor geraumer Zeit den letzten Erste Hilfe Kurs bei seinen Führerschein gemacht und in der Zwischenzeit sind die Kenntnisse nicht mehr vorhanden oder haben sich geändert, so Schauerbeck. Er denke dabei nicht an einen Folienvortrag, sondern so wie heute, eine praktische Ausbildung.\nWenn sich genügend Leute für von eine Weiterbildung interessieren, wird die Feuerwehr Harthausen eine Auffrischung durchführen. Auch die Beiratsvorsitzende der August und Babette Simader Stiftung, Hannelore Kerbl, die maßgeblich an der Spende der vier Defibrillatoren durch die Stiftung beteiligt war, nahm an der Einweisung teilt. Ihr kurzer Kommentar. „ Heute habe ich viel gelernt.“\nAber auch andere Besucher fanden diese Vorstellung und Handhabung recht interessant und hilfreich. Während der Vorführung mussten die First Responder der Feuerwehr zu seinen Einsatz nach Grasbrunn ausrücken, da sich eine weibliche Person auf der Motocross Strecke schwer verletzt hat. Die Verletzte musste mit dem Rettungshubschrauber in die Klinik geflogen werden.


Ladelösungen in der Wohnungswirtschaft - | News | IVV immobilien vermieten & verwalten - Das Magazin für die Wohnungswirtschaft\nDer (langsame) Wandel vom Verbrenner zum Elektroauto führt auch bei Mieter:innen und Eigentümer:innen zu einem Umdenken, denn die Standzeit zuhause eignet sich hervorragend für das Aufladen der E-Autos. Seit dem Wohnungseigentumsmodernisierungsgesetz können Eigentümer:innen den Einbau einer Ladevorrichtung auf dem Gelände der Wohnanlage fordern. Doch wenn Lademöglichkeiten nachgerüstet werden sollen, sind im Kern bauliche Veränderungen am Gemeinschaftseigentum notwendig, wodurch komplexe Anforderungen für die Installation entstehen.\nDie Nachfrage nach Ladestationen steigt - eine Herausforderung für Immobilienverwalter. Jetzt sollte man anfangen sich zu informieren, welcher Anbieter gute Teillösungen oder eine Komplettlösung im Portfolio hat. BILD: REEF\nDie komplexen Anforderungen an die Installation können je nach Einbauverhältnissen und dem Ausmaß der Umbauten für die Stromleitung sehr unterschiedlich ausfallen.\nEine Komplettladelösung, die es dem Immobilienverwalter einfacher machen würde, wäre gut. Sie sollte von der Beratung und Planung über die Installation bis zur Wartung und zum Service alle notwendigen Prozesse übernehmen.\nEine Kooperation von eliso und reev könnte diesen Wunsch erfüllen.\nreev ist Experte für intelligente Ladelösungen. Das Unternehmen mit Sitz in München stellt eine einfache, transparente und vollautomatisierte Plattform für die Verwaltung und Steuerung von Ladeinfrastruktur bereit. Damit bietet das Unternehmen eine zukunftsfähige, einzigartige Gesamtlösungen für verschiedenste Anforderungen an. Die Mission von reev ist es, jedem die Möglichkeit zu geben, die Zukunft der Elektromobilität selbst zu gestalten, aktiv zum Mobilitätswandel beizutragen und Betreiber der eigenen Ladeinfrastruktur zu werden. Die intelligente Software wurde deswegen speziell für die Bedürfnisse von komplexen Fuhrparksituationen konzipiert, wie Unternehmen, Hotels oder Mehrfamilienhäuser.\nDie eliso GmbH ist ein herstellerunabhängiger Ladeinfrastruktur-Spezialist, der Unternehmen auf dem Weg in die Elektromobilität begleitet. Das Unternehmen aus Stuttgart erstellt passgenaue Ladelösungen für Unternehmen, Parkraum, Wohn- und Gewerbeimmobilien, Einzelhandel und Hotels. Mit vollumfänglichen Service bietet es Kunden deutschlandweit passende und zukunftsfähige Ladekonzepte inklusive der Installation und der Betreuung im laufenden Betrieb.\nBeratung, Planung, Umsetzung der Ladeinfrastruktur in einem Wohngebäude\nDie individuelle Beratung inklusive Installationscheck vor Ort sowie die standortspezifische Planung übernimmt eliso. Anschließend wird die Gemeinschaftsinstallation umgesetzt. Bei dieser wird eine klare Trennung von der restlichen Elektroinstallation am Hausanschluss sichergestellt. Darauf folgen Montage und Inbetriebnahme der Wallboxen, die mit der reev Ladesoftware bespielt werden.\nDurch die integrierte reev Cloud-Software wird die Ladestation intelligent. Sie ermöglicht Zugangsbeschränkungen sowie die Verwaltung unterschiedlicher Nutzergruppen. Durch die Authentifizierungsmöglichkeiten, wie beispielsweise mittels reev App oder RFID-Card, können sich alle FahrerInnen schnell und einfach registrieren und laden. Die Ladevorgänge werden automatisch und verbrauchsgenau (per kWh) erfasst. Außerdem ermöglicht die Software ein intelligentes Lastmanagement, wodurch die Leistung automatisch auf die Anzahl der ladenden Elektroautos verteilt wird. So wird eine Überlastung des Stromnetzes vermieden. Die Abrechnung läuft rechtssicher und voll automatisiert im Hintergrund ab. Die rechtliche Betreiberpflicht sowie die zuverlässige Versorgung der Ladestationen mit 100% Ökostrom wird ebenfalls von reev übernommen.\nQuellen: www.eliso.io und LinkedIn ; www.reev.com und LinkedIn\nZusatzinfos: Video-Webinare zum Thema Elektromobilität\nspeziell für die Wohnungswirtschaft (Aufzeichnungen von Live-Onlineseminaren):\n1. Elektromobilität – Gesetzliche Grundlagen, vom 11.03.2021\n2. Elektromobilität – Technische Grundlagen, vom 18.03.2021\n« Vorherige News: Gastronomie und Wohnen passen nicht immer zusammen\nNächste News: Mietbegrenzungen würde Investitionskraft schwächen »


Annes Kinderkram: März 2016\nEingestellt von Anne´s Kinderkram um 19:56 Keine Kommentare: Links zu diesem Post\nAuf FB habe ich ja vor kurzem ein Video geteilt wo gezeigt wurde wie man schöne Schmetterlinge faltet.\nJetzt habe ich es direkt mal ausprobiert und bin in einen kleinen Wahn verfallen und habe gleich mehrere geknickt.\nWeil es wirklich auch Kinderleicht ist.\nFür alle die aber kein Fb haben und das Video nicht gesehen haben, erkläre ich hier nochmal kurz wie ich sie gefaltet habe.\n( ich hatte keine da und habe mir als Vorlage die selbstklebenden Notizzettel genommen und in der Grösse farbiges Papier ausgeschnitten)\nAlso, man nehme das Blatt und falte es einmal Diagonal, Spitze auf Spitze,\nklappe es wieder auf und knicke die andere Diagonale genau gleich, damit ein Kreuz entsteht.\nNun faltet ihr es wieder auf und knickt eine Mittellinie.\nNun nehmt ihr das Blatt und faltet eine Seite so, dass die Mittellinie nach innen geknickt wird und es dann so aussieht.\n( ein bisschen mit dem Fingernagel helfen, das vereinfacht das ganze)\ndas gleiche macht ihr auf der anderen Seite bis es so aussieht.\nNun habt ihr ein Dreieck vor euch liegen und faltet dieses, so dass die langen Ecken aufeinander liegen.\nDiese werden dann auch mit der Schere rund abgeschnitten.\nZur Hilfe habe ich es angezeichnet, damit ihr es besser sehen könnt. Muss man natürlich nicht unbedingt machen.\nJetzt faltet ihr es wieder so auf wie es war bevor ihr die letzte Faltung vorgenommen habt und legt es euch so hin das die lange Seite oben liegt.\nNun nehmt ihr die oberen Teile und knickt sie an die Mittellinie, das werden die unteren Flügelteile.\ndiese untere spitze hintenrum nach oben ziehen\nJetzt kommt schon der entscheidende Punkt und ich hoffe ich kann es gut beschreiben.\nIhr nehmt die Spitze und zieht sie komplett hinten rum nach oben, so dass ein Teil der Spitze oben wieder heraus schaut. Diesen Teil knickt ihr dann vorsichtig aber mit Kraft oben, vorne dran.\nUnd schon ist euer Schmetterling fertig.\nGerade durch dieses gebogene hat der Schmetterling wirklich eine tolle Optik.\nBerichtet wie es geworden ist und ob man meine Anleitung versteht\nGanz liebe Grüsse und bis zum nächsten Projekt.\nEure Anne mit dem ganzen Kram :D\nEingestellt von Anne´s Kinderkram um 12:58 1 Kommentar: Links zu diesem Post\nLabels: basteln, Frühling, kleine Künstler, selbstgemachter Kinderkram, was Kindern gefällt\nIch muss nur mal meine Begeisterung für diese Kapla Holzbausteine aussprechen.\nDie Jungs haben zu Weihnachten eine Box voll mit diesen Holzteilen bekommen ehrlich gesagt war ich die erste Zeit davon nur halb begeistert.\nversuchen zu bauen\nWohnzimmer voll von diesen Steinen\nNicht die beste Voraussetzung sich dafür zu begeistern\nAber jetzt wo mehr Zeit vergangen ist muss ich auch echt mal sagen das die Teile echt toll sind.\nDie Kids denken sich immer wieder neue Sachen aus.\nBesuch kommt und alle bauen zusammen etwas auf.\nEs entstehen wirklich kleine Kunstwerke und davon wollte ich euch einfach mal etwas zeigen.\nLeider habe ich nicht alle festgehalten aber wenn ihr das seht versteht ihr vielleicht was ich meine.\nDas gebaute waren Jungs im alter von 5 Jahren und ich hatte ja keine Ahnung das sie das schon können.\nAlso hier die Kunstwerke der Kinder.\neinige Bilder konnte ich leider doch nicht verwenden, da die Kinder mit auf den Bildern gut erkennbar sind, Schade aber es gibt sicher wieder gute Möglichkeiten, dann werde ich sie nachtragen.\nNatürlich muss ich immer noch darauf hinweisen die Steine wieder weg zu räumen, aber wenn es so tolle Bauten gibt, können die meinetwegen auch länger stehen bleiben, denn die werden nicht nach 3 Minuten wieder zerstört.\nDie Kids sind jetzt auch schon so weit, dass sie mich fragen ob die Dinge ins Internet kommen, weil ich ihnen mal davon erzählt habe.\nUnd auch wenn sie noch nicht wirklich wissen was das bedeutet sind sie wirklich sehr stolz darauf.\nAlso ich kann das als Geschenk nur empfehlen.\nHochwertig und vielseitig einsetzbar.\nEingestellt von Anne´s Kinderkram um 11:40 Keine Kommentare: Links zu diesem Post\nLabels: Kappla, kleine Künstler, selbstgemachter Kinderkram\nvor ein paar Wochen kam eine Freundin zu Besuch und hatte auffälligen Modeschmuck an worauf hin ich sie fragte wo sie diesen her hat.\nSie erzählte mir davon wie ihre Schwägerin die selbst gemacht hat.\nCool dachte ich das will ich auch ;)\nSie war auch schon selbst auf die Idee gekommen das wir das im 3 1/2 er Gespann zusammen machen könnten, denn wir treffen uns regelmässig zum Quatschen oder auch um etwas zu machen.\nGleich beim nächsten Treffen machten wir uns über www.dawanda.de auf die Suche nach den passenden Materialien ( Cabochons Rohlinge) und sind dann auch schnell fündig geworden.\nMir geht es ja meistens um das selbst herstellen und nicht unbedingt darum das ich es dann für mich habe.\nStelle gerne Dinge für andere her und freue mich anderen eine Freude zu machen.\nDeswegen war es für mich auch kein Problem Ohrstecker selbst herzustellen obwohl ich diese gar nicht tragen kann.\nWer mich kennt, weiß warum :D\nAusserdem stand ein Geburtstagsüberraschungsbesuch in Deutschland an und da passte das ja auch perfekt.\nHaben also direkt ein Set bestellt um das auch erstmal zu testen ob wir das überhaupt können und ob es Spass macht :)\nGesagt getan. Die Sachen waren super schnell da und wir konnten direkt beim nächsten Mädelstreff loslegen mit basteln.\nWoran wir gar nicht gedacht haben, war eine passende Unterlage für das Motiv oder die Farbe als Hintergrund.\nDoch zum Glück gab es bei meiner Freundin Geschenkpapier in sehr Farbenfroh und perfekt für die Größe der Ohrstecker.\nHaben also die Cabochons direkt mit dem Kleber auf die Stelle geklebt, die uns zusagte, trocknen lassen,\nauf den Stecker kleben.\nEs war soooo einfach und ging rucki zucki :D\nMacht echt Spaß und ich denke da wird in nächster Zeit noch mehr "geschmuckt"\nFür mich nächstes Mal gerne eine Kette o.ä.\nEingestellt von Anne´s Kinderkram um 20:00 Keine Kommentare: Links zu diesem Post\nLabels: Erwachsene, kleine Künstler, Schmuck, selbstgemachter Kinderkram, was Kindern gefällt\nweiter geht es mit neuen Dingen für meine Haare.\nJetzt sind wir schon in Woche 6 angekommen und ich bin glücklich über meine Haare.\nNa gut sie wuchern wie verrückt und könnten mal wieder einen Schnitt vertragen, aber wenn es um Struktur und Gefühl geht fühle ich mich wirklich wohl.\nHabe mich vor knapp 2 Wochen dazu entschieden Haarseife zu kaufen und es damit mal zu probieren.\nUnd zwar habe ich mir im Reformhaus Aleppo Seife aus Syrien gekauft und hoffe damit auch etwas das Land unterstützen zu können.\nHabe auch schon gehört das die Firma wohl zerstört wurde, aber da weiss ich nicht ob das wirklich stimmt.\nUnd meine Haare werden mal wieder richtig eingeschäumt.\nIch muss sagen die 2 Wochen mit dieser Seife geben mir das Gefühl wieder ein richtiger Mensch zu sein und zwar für eine laaange Zeit.\nAllerdings ist es nicht ratsam zwischendurch nur mit Wasser zu waschen.\nSie sehen zwar immer noch einigermaßen aus, aber die Kopfhaut fängt sofort an fettig zu sein.\nAuch eine 100% Wildschweinborsten Bürste habe ich mir zugelegt, die mir das Serum, welches meine Kopfhaut absondert, in den restlichen Teil meiner Haar bringen soll.\nAm Anfang war ich erschrocken, da sich die Haare elektrisch aufladen sobald man mit der Bürste bürstet, aber man kommt schnell dahinter wie man das verhindern kann.\nWürde jetzt sogar schon des öfteren auf meine Haare angesprochen ( auch von Leuten die hier glaub ich nicht mit lesen)\nBin froh das Interesse besteht, auch über das Verhalten mit meinen grauen Haaren.\nGerade ältere Mütter sind beeindruckt das ich das einfach mache.\nIch bin froh mich für das NICHT mehr färben entschieden habe und spar mir da auch schon einiges an Zeit, Geld und Nerven.\nJetzt wünsche ich euch allen noch einen schönen, hoffentlich auch sonnigen, Restdonnerstag und sage bis bald mit NEUEM.\nEingestellt von Anne´s Kinderkram um 16:52 Keine Kommentare: Links zu diesem Post\nLabels: Erwachsene, Haare, ohne Shampoo


Die 15 besten Lüftungs- und Heizungsbauer in Bad Zwischenahn | Houzz\nLüftungs- und Heizungsbauer in Bad Zwischenahn\nMit höchster Sorgfalt und Genauigkeit steht Ihnen das Fleßner-Team zur Seite. Als eingetragener Fachbetrieb mit ei...\nFalls Sie planen eine neue Heizung oder Klimaanlage zu installieren oder ihre alte Anlage energieeffizient modernisieren möchten, benötigen Sie einen fachkundigen Heizungsbauer in Bad Zwischenahn, Niedersachsen. Diese übernehmen für Sie die fachgerechte Planung und Neuinstallation sowie Reparatur, Wartung und Sanierung von Wärmetechnik- und Heizungsanlagen. Seit der Umwandlung des Ausbildungsberufs zum Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik sind Heizungsbauer auch als Spezialisten für Lüftungs- und Klimaanlagen gefragt. Ob kuschelig-warm oder angenehm kühl: Durchstöbern Sie die Kategorien und finden Sie auf Houzz professionelle Heizungs- und Lüftungsbauer in Bad Zwischenahn, Niedersachsen.\nDas große Spektrum der Tätigkeiten von Profis im Bereich Heizungsbau reicht von der Wartung von Heizkörpern bis zum Einbau von Heizkesseln oder Anlagen zum Be- und Entlüften. Lüftungsbauer in Bad Zwischenahn, Niedersachsen beraten Sie kompetent zu Vor- und Nachteilen verschiedener Heizungsanlagen wie Infrarotheizung, Pelletheizung und kümmern sich auch um den Einbau einer Fußbodenheizung im Bad. In Sachen Heiztechnik hat in den letzten Jahren ein deutlicher Wandel eingesetzt. Kurzfristige Planung, die vor allem die Kosten für die Installation der Heizungsanlage berücksichtigt, ist einem langfristigen Denken in Bezug auf laufenden Betriebs- und Heizkosten gewichen. Der wichtigste Grund hierfür sind die stetig steigenden Preise für die beiden wichtigsten Energieträger Öl und Erdgas. Entsprechend viele Menschen setzen daher bei der Heizung auf Effizienz und lassen sich von einem Heizungsbauer in Bad Zwischenahn, Niedersachsen die Vor- und Nachteile einzelner Heizungsarten genauer schildern.\nWichtig wird die professionelle Beratung durch einen Installateur in Bad Zwischenahn, Niedersachsen, wenn die Kosten für eine in der Anschaffung deutlich teurere Heizungsanlage auf regenerativer Basis gegen ein herkömmliches Heizungssystem gegengerechnet werden sollen. Hier spielt vor allem das Thema Geothermie eine zentrale Rolle. Neben der Heizung mit Erdwärme stehen auch Wärmetauschpumpen bei vielen Interessenten hoch im Kurs. Vor allem erlebt eine uralte Form der Heizung in letzter Zeit eine große Renaissance: die Holzverbrennung. Neben Holzvergaserkesseln kommen immer häufiger sogenannte Pelletheizungen zum Einsatz. Einen Kompromiss zwischen einer klassischen Heizung mit Öl oder Erdgas und Holz stellen wasserführende Holzöfen oder Kamine dar, welche in das Warmwassersystem des Hauses integriert sind.\nIm Sommer möchte man diese Frage ohne Umschweife mit Ja beantworten. Vor allem in Räumen, in denen gearbeitet werden soll, ist eine Senkung der Temperaturen im Hochsommer auch in unseren Breitengraden nahezu unvermeidlich, da bei zu großer Hitze und zu trockener Luft die Konzentration und damit auch die Arbeitsleistung leidet. Auch in Schlafzimmern oder Räumen, die unter dem Dach liegen, sind Klimaanlagen eine sinnvolle Ergänzung zur Heizungsanlage. Damit sie nicht unnötig Strom verbrauchen, berechnen Klimatechniker in Bad Zwischenahn, Niedersachsen die Kühllast in Ihren Räumen, um eine auf die Raumgröße und die spezifischen Raumbedingungen abgestimmte Klimaanlage zu finden. Die Auswahl der Geräte ist groß und reicht von mobilen Klimageräten, den sogenannten Monoblockgeräten bis zu fest installierten Klimaanlagen, die vor allem für große Räume geeignet ist. Aufgrund der großen Auswahl an technischen Möglichkeiten und den großen Unterschieden bei den Preisen für Klimaanlagen für Zuhause ist es wichtig, sich ausgiebig zu informieren.\nSo finden Sie Heizungsbauer in Bad Zwischenahn, Niedersachsen auf Houzz:\nSchauen Sie sich 5 Lüftungs- und Heizungsbauer in unserem Netzwerk an, bevor Sie Lüftungs- und Heizungsbauer in Bad Zwischenahn engagieren. Lesen Sie Kundenbewertungen, schauen Sie sich abgeschlossene Projekte an und fragen Sie anschließend die besten Lüftungs- und Heizungsbauer aus Ihrer Nähe für ein Angebot an.


Heiraten: Ja oder Nein? | Playboy\nZwei Plädoyers zum Start der Hochzeitssaison\nFrühsommer und überall läuten die Hochzeitsglocken. Zeit, sich mal wieder der ewigen Frage zu stellen: Ist die Ehe was für den Mann? Playboy-Chefredakteur Florian Boitin ist davon überzeugt – Playboy-Autor Maximilian Reich sieht das völlig anders.\nPro: "Verheiratete Kerle leben länger"\nDer israelische Satiriker Ephraim Kishon formulierte es mal so: „Die Ehe ist gut für Frauen. Deshalb sollten nur Frauen heiraten.“ Was ein interessanter Gedanke ist, aber für klassische Mann-Frau-Beziehungen eher keine große Hilfe. Und außerdem Quatsch.\nDie Ehe ist auch gut für Männer. Verheiratete Kerle leben nämlich länger, wie zahlreiche Studien belegen. Und bleiben länger gesund. Sofern sie nicht gerade mit einer Hohlbirne den Bund der Ehe eingehen. Die Wissenschaft konnte jetzt nachweisen, dass Männer, die mit einer intelligenten Frau zusammenleben, nicht nur glücklicher sind, sondern auch seltener an Demenz erkranken.\nDas ist natürlich keine gute Nachricht für Robert Geiss. Aber Heiraten kann auch ganz einfach nur Spaß machen. So viel, dass so mancher davon offenbar gar nicht genug bekommt. Altkanzler Schröder etwa, auch schon sportliche 74, gab erst kürzlich wieder einer Auserwählten das Jawort. Und bringt es damit auf fünf Ehen.\nSogar achtmal verheiratet war und ist neben Elizabeth Taylor († 2011) auch der große Talkmaster Larry King. Bisher. Er wird zwar auch schon bald 85, aber wir wissen ja jetzt: Die Ehe rettet uns Männern das Leben!\nNun leitete kürzlich der jüngere Bruder von Prinz William lebenserhaltende Maßnahmen ein. Am 19. Mai führte Harry Mountbatten-Windsor, kurz Prinz Harry, die US-amerikanische Schauspielerin Rachel Meghan Markle („Suits“) vor den königlichen Traualtar.\nWie geistreich die 27-Jährige ist, weiß ich nicht. Allerdings müsste „Dirty Harry“ schon sehr, sehr alt werden, um sich doch noch die Krone Englands aufs Haupt setzen zu dürfen. Er steht in der Thronfolge nur an sechster Stelle. Aber man kann die Ehe ja schließlich nicht für alles verantwortlich machen.\nWeg zum Traumaltar: Gehen oder nicht?\nContra: "Das ist was für Männer ohne Selbstbewusstsein"\nEs ist noch gar nicht so lange her, dass mein Chefredakteur geheiratet hat. Klar, dass er hier nun für die Ehe in die Bresche springt. Ich war übrigens nicht eingeladen. Warum, weiß ich nicht, ist aber auch besser so. Sonst hätte ich ihm womöglich beim Bankett im Champagner-Suff Folgendes gesagt: Die Ehe ist unnötig wie der Blinddarm. Sozusagen ein Beziehungs-Steißbein.\nFrüher hat sie durchaus Sinn ergeben, weil der Mann für unehelichen Sex gesteinigt worden wäre, und die Frau brauchte einen Mann, der sie ernährt. Heutzutage kann man’s treiben, mit wem man will, und mein Chef hat auch keine Bauerntochter aus dem 11. Jahrhundert geheiratet. Glaube ich, ich war ja nicht eingeladen.\nJedenfalls hat die Zahl der Eheschließungen seit 1990 stark abgenommen – aus den genannten Gründen. Und 40 Prozent der Ehepaare streiten sich irgendwann vorm Scheidungsrichter um die gemeinsame Möbelgarnitur.\nAber bitte nicht falsch verstehen: Ich liebe meine Freundin. Wir führen eine glückliche Beziehung. Bloß ohne Ehering. Weil er nichts anderes als eine Fessel am Finger ist, die zwei Menschen aneinanderkettet und dir bei jedem Blick auf deine Hand klarmacht, dass sie niemals die Brüste der attraktiven Nachbarin berühren wird.\nNatürlich bin ich meiner Freundin treu. Aber ich brauche keinen Garantieschein, dass meine Freundin es auch ist. Die Ehe ist heutzutage nur noch etwas für Männer mit schwachem Selbstbewusstsein, die durch eine Hochzeit versuchen, ihre Frau an sich zu fesseln aus Angst, sie sonst an den nächstbesten Kerl zu verlieren.\nUnd ja, ich weiß, was die weich gespülten Rosamunde-Pilcher-Romantiker nun entgegnen: Aber eine Hochzeit stärke doch das Band zwischen zwei Menschen. Dazu kann ich nur sagen: Das tut Analsex auch.\nHeiraten Hochzeit Ehe Heiratsantrag


Reaktion auf Corona-Zahlen: München will notfalls Alkohol verbieten - n-tv.de\nDonnerstag, 13. Mai 2021 08:45 Uhr Frankfurt | 07:45 Uhr London | 02:45 Uhr New York | 15:45 Uhr Tokio\nReaktion auf Corona-Zahlen: München will notfalls Alkohol verbieten\nIn den späten Abendstunden könnte es in München bald keinen Verkauf alkoholischer Getränke mehr geben.\nDie Corona-Pandemie zwingt manche Kommunen zu drastischen Schritten. Weil die Zahl der Neuinfektionen steigt, erwägt München, in den Abendstunden den Verkauf von Alkohol zu untersagen. Zuletzt hatten sich in der bayerischen Hauptstadt feierwütige Menschen vermehrt auf öffentlichen Plätzen versammelt.\nDie Stadt München hat ein Alkoholverbot für den öffentlichen Raum bei steigenden Corona-Zahlen beschlossen. Die Regelung soll in Abhängigkeit der Anzahl an Neuinfektionen gelten. Sollte die Zahl der neu mit Sars-CoV-2 Infizierten pro 100.000 Einwohner über einen Zeitraum von sieben Tagen auf 35 steigen, sei der Verkauf von Alkohol ab 21 Uhr verboten, teilte die Stadt mit. Zudem sei der Konsum von Alkohol im öffentlichen Raum ab 23 Uhr dann nicht mehr erlaubt.\nDie Zahl der Corona-Infizierten war in den vergangenen Tagen in München deutlich gestiegen, die sogenannte Sieben-Tage-Inzidenz liegt mittlerweile bei rund 28. Mit einem Erreichen der nun für ein Verbot ausgegebenen Schwelle ist bei anhaltender Entwicklung der Zahlen somit in den kommenden Tagen zu rechnen.\nBesonders der zentral gelegene Gärtnerplatz entwickelte sich in der Corona-Krise zu einer Partymeile, aber auch im Englischen Garten und an der Isar gab es große Menschenansammlungen. Über die Zustände beriet ein runder Tisch der Stadt, dessen Empfehlungen für Einschränkungen des Alkoholkonsums folgte der Stadtrat mit breiter Mehrheit.\n"Belastendere Maßnahmen möglichst vermeiden"\nDie Entscheidung sei ihnen allen nicht leichtgefallen, teilte Oberbürgermeister Dieter Reiter mit. "Es geht aber in Zeiten der Pandemie zuallererst um den Schutz der Bevölkerung und darum, noch wesentlich belastendere Maßnahmen möglichst zu vermeiden." So hatte der SPD-Politiker zuvor davor gewarnt, dass bei weiter steigenden Infektionszahlen auch Einschränkungen des Schul- und Kitabetriebs drohten.\nBayerns Innenminister Joachim Herrmann hatte schon vor Wochen die Kommunen aufgefordert, den Erlass von Alkoholverboten im öffentlichen Raum zu prüfen. In Bamberg und Nürnberg ist es in Teilen der Altstadt bereits verboten, an den Wochenenden abends Alkohol zum Mitnehmen zu verkaufen.


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Erfahrungsbericht Au Pair in Neuseeland von Nele | MultiKultur e.K.\nZu weit weg? Klar, Neuseeland liegt am anderen Ende der Welt, aber macht das nicht gerade den besonderen Reiz aus? Man muss es alleine schaffen und kann nicht mal eben nach Hause fliegen, wenn einem etwas nicht passt. Mich persönlich hat gerade das total gestärkt und selbstbewusst gemacht, weil ich auf mich selber gestellt war. Und Heimweh bekommt man in so einem Traumland auch nicht so schnell. Außerdem gibt es auch noch Skype und andere soziale Netzwerke, so dass man immer mit den zu Hause gebliebenen in Kontakt bleiben kann!\nIch hatte Glück und habe ein perfekte Gastfamilie für mich direkt beim ersten Mal gefunden, mit denen ich immer noch in Kontakt stehe und sie demnächst besuche (da sie gerade in Palma Urlaub machen). Allerdings wusste ich auch, dass Multikultur mir geholfen hätte, wenn es Probleme gegeben hätte. Dies war auch ein Grund wieso ich mich dazu entschieden hatte, mit einer Agentur zu fliegen, damit ich weiß, falls es Probleme gibt, habe ich einen Ansprechpartner. Multikultur hat mir aber auch super bei der Vermittlung geholfen bevor ich nach Neuseeland geflogen bin, da es einige kleinere Probleme zu bewältigen gab. Auch in Neuseeland stand die Agentur mir mit Rat und Tat zur Seite, wann immer es erforderlich war. Ich kann die Agentur also nur weiterempfehlen!\nIn meiner Gastfamilie habe ich auf zwei Kinder aufgepasst (Mädchen (8) und Junge (6)). Da beide schon zu Schule gegangen sind hatte ich auch einige Aufgaben im Haushalt, wie Wäsche waschen, saugen, aufräumen der Kinderzimmer etc. zu erledigen, was allerdings kein Problem für mich war, da ich tagsüber jeden Tag 6 Stunden frei hatte, wo die Kinder in der Schule waren. Die Arbeit mit den Kindern war für mich auch nicht wirklich Arbeit, da ich von der Familie sofort als Familienmitglied akzeptiert worden bin und ich mich auch selber eher als große Schwester der beiden gesehen habe, sodass mir dieser Job leicht von den Händen ging.\nDas Wochenende hatte ich immer frei, was super praktisch war. Da Neuseeland relativ klein ist, kann man auch an Wochenenden reisen und das Land kennenlernen. Viele Au Pairs – so auch ich - haben ein Auto zu Verfügung mit dem man das Land super erkunden kann. Leute, mit denen man reisen kann, lernt man auch super schnell kennen durch coffeegroups und Facebook- Gruppen. Davor braucht man also auch keine Angst zu haben!\nBesonders schön war für mich einerseits die Arbeit mit den Kindern, aber natürlich auch das Reisen. Nach Weihnachten war ich für 18 Tage auf der Südinsel und habe dort mit einer Freundin einen Roadtrip gemacht, was einfach nur wunderschön war. Über Ostern war ich dann noch mit meinem Freund, der mich aus Deutschland besuchen war, für 11 Tage mit dem Campervan auf der Nordinsel unterwegs. Ein super Weg, die Inseln kennenzulernen!\nIch kann definitiv sagen, dass ich mich in Neuseeland verliebt habe und wiederkommen werde und dass ich dort die Zeit meines Lebens hatte und es immer wieder so machen würde! Also worauf wartest du noch? Auf ins Traumland!


Schein- und Lockangebote - bitte Vorsicht! | Arbeiterkammer Oberösterreich\nSchein- und Lockangebote: Verkäufer dürfen nicht alles\n"Wahnsinns-Schnäppchen", "Preis-Sturz" oder "Super-Knaller": So locken Händler beinahe täglich zu ihren Sonderangeboten wie etwa Digitalkameras, Handys, Computer, Tabletts oder Navigations-Geräte. Doch nur allzu oft heißt es dann im Geschäft: "Leider schon ausverkauft" und das kurz nach Geschäftsöffnung! Zuweilen ist auch am ersten Angebotstag gar keine Ware vorhanden.\nWerbung ist leider sehr fragwürdig\n„Lockwerbung“ liegt vor, wenn einzelne Waren zu einem besonders günstigen Preis angeboten werden und dadurch beim Kunden der Eindruck erweckt wird, dass insgesamt das Warenangebot des Unternehmens äußerst günstig wäre. Findet der Konsument das beworbene Produkt nicht vor, so werden meist andere oder „Ersatz- Produkte“ aus dem Sortiment eingekauft.\nVerkäufer muss Vorrat bereithalten\nDie in Prospekten, im Internet oder in TV- und Radiospots angepriesenen Produkte müssen in einer dem Produkt, dem Umfang der Werbung und dem Preis angemessenen Menge vorhanden sein. Bei irreführenden Angaben über die tatsächliche Menge der Vorräte oder bei Nichtbereithalten der von Konsumenten erwartbaren Mengen drohen Unternehmen wettbewerbsrechtliche Sanktionen in Form von Unterlassungsklagen und Schadenersatz.\nKein Anspruch Waren auch tatsächlich zu erhalten\nDer Hinweis, wonach das Angebot gelten solle „solange der Vorrat reicht“, schützt nicht vor wettbewerbsrechtlichen Sanktionen.\nAndererseits liegt kein Verstoß gegen das Wettbewerbsrecht vor, wenn trotz bester kaufmännischer Vorsicht ein Fall höherer Gewalt eintritt. Zum Beispiel, wenn ein Vorlieferant ausfällt oder Werbung zu ungeplant hoher Nachfrage führt.\nZulässig könnte aber auch ein Hinweis auf eine exakte (richtige) Mengenbeschränkung sein: etwa „Achtung nur 50 Stück in jeder Filiale vorhanden“.\nJedenfalls unzulässig (weil irreführend) ist ein Scheinangebot, also wenn gar keine Ware zur Verfügung steht. Je länger eine „Aktion“ laut Werbung gelten soll, umso größer müsste ein für die erwartbare Nachfrage vorhandener Warenvorrat sein.\nTipps des AK-Konsumentenschutzes:\nVor einer „Extra-Anfahrt“ telefonisch oder per E-Mail das Vorhandensein der Ware prüfen oder die Verfügbarkeit auf der Homepage des Unternehmens abfragen. Bei Unternehmen mit Internetauftritt finden sich zunehmend aktuelle Hinweise ob die Ware und in welcher Stückzahl, in welcher Filiale vorhanden ist!\nIn manchen Fällen wird eine Nachbestellung in Aussicht gestellt. Beschwerden an die Geschäftsleitung können Nachbestellungen zur Folge haben oder dazu führen, dass bestimmte Waren von anderen Filialen zugeliefert werden.


CSN - Forum • Thema anzeigen - Autoindustrie besteht auf Gift in Klimaanlagen\nAutoindustrie besteht auf Gift in Klimaanlagen\nvon Thommy the Blogger » Donnerstag 27. Mai 2010, 20:00\nDie schädlichen Chemikalien sollten aus den Klimaanlagen der Autos verschwinden, das galt als abgemacht.\nJetzt ist ein neuer Entschluß gefasst worden - zugunsten einer hochgiftigen, umweltschädigenden Chemikalie die zudem noch brennbar ist.\nKlimaanlagen im Auto demnächst nur noch mit toxischen Chemikalien erhältlich\nvon Distelfink » Donnerstag 27. Mai 2010, 21:39\nKein Aushängeschild für den Wirtschaftstandort Umwelttechnologie, den Deutschland repräsentieren will.\nvon Twei » Freitag 8. März 2013, 20:44\n[quote]Verwirrung um gefährliches Klima-Kältemittel\nAngeblich wollen nun auch weitere Hersteller nicht mit dem als "Killer-Kältemittel" bezeichneten Stoff "1234yf" arbeiten. Doch es geht längst nicht mehr nur allein um das Wohl der Autofahrer....\n... Seit Anfang dieses Jahres darf das alte Mittel 134a bei neu entwickelten Pkw-Typen nicht mehr eingesetzt werden, ab 2017 ist es für alle Neuwagen verboten. ...\nMercedes riskiert daher als einziger Sanktionen der EU; im härtesten, aber wohl unwahrscheinlichen Fall, wäre sogar ein Verkaufsverbot für die betroffenen Fahrzeuge möglich.\nIn Stuttgart hofft man daher auf eine Erlaubnis der EU, übergangsweise weiterhin 134a zu nutzen....[/quote] ausführlicher http://www.welt.de/motor/article114256459/Verwirrung-um-gefaehrliches-Klima-Kaeltemittel.html\nMercedes besteht auf Gift in Klimaanlagen\nvon Melville » Freitag 8. März 2013, 21:11\nNa dann, boykott Mercedes Benz. Die Autos sind sowieso schon lange nicht mehr das was sie mal waren. Weder qualitativ noch vom Styling her.\nvon Clarissa » Freitag 8. März 2013, 21:15\n[quote]Na dann, boykott Mercedes Benz. Die Autos sind sowieso schon lange nicht mehr das was sie mal waren. Weder qualitativ noch vom Styling her.[/quote]Sprichst du aus Erfahrung oder aus Neid? Da hat die Lobby heftig dran gedreht das dieser Müll verwendet werden muss, einzige Alternative ist eine vollkommene Neukonstruktion und eine CO² Anlage, alles andere ist ein Verbrechen an der Umwelt und am Kunden.\nvon Gatano » Freitag 8. März 2013, 22:23\nAus Erfahrung. Benz hatte ich dreinmal. Neu gekauft und immer Probleme. Bis Durchrostung und elektronische Steuerungsprobleme bei der S Klasse war alles dabei. Lass stecken.\nvon Twei » Freitag 8. März 2013, 22:36\nSorry - aber es geht hier um Kühlmittel für Auto-Klimaanlagen.\nMercedes ist zur Zeit die einzige große Automarke, die dem hochgiftigem "Killer-Kältemittel" mit dem bezeichneten Stoff "1234yf" trotzt.\nAber als Verbraucher kann man gleichzeitig CO2-freundlich sowie dem Chemiecotail "1234yf" trotzen - man kann z.b.:\na) sich kein Auto kaufen\nb) keine Autoklimaanlage kaufen und als Temperaturkompensator einen weißen Karosserielack bevorzugen\nWer kommt denn für die Gesundheitsschäden auf, wenn man permanent durch z.B. einem kleinen Leck oder einem Unfall im Fahrzeuginnenraum dem "1234yf" ausgesetzt wird?\nvon Clarissa » Samstag 9. März 2013, 08:04\nSolange wie das Zeug nicht brennt ist es halbwegs unproblematische,nur wenn es brennt wird es zur Flüsssäure und die ist tötlich.\nvon Yol » Dienstag 12. März 2013, 19:41\nEs gibt/gab eine Alternative: CO2 - dazu müssten nur andere Kühlaggregate eingesetzt werden. Doch diese Lösung wurde nicht zurückbehalten - die Chemieindustrie verdient nichts dran.\nAuf meiner fb-Seite sind zu diesem Thema 2 eindrucksvolle Videos zu sehen - Tests ausgeführt von Experten - im Falle von Lecks!! (Windschutzscheibe wird dann zu Milchglas - das Zeug ist ätzend) - und im Brandfall.\nDie Tests zeigen 1234yf und als Gegenpart das vorher(2012) eingesetzte Mittel.\nOb man dann noch jemand aus einem brennenden Fahrzeug retten kann/will/soll? Sich freiweillig Flussäure aussetzen?\nLeider weiss ich nicht wie man diese Videos einsetzen könnte hier....\nvon Marina » Dienstag 12. März 2013, 20:05\nVielleicht ist das hier eines dar Videos, die Du meinst:\nUmweltfreundliche Klimaanlage - auf den Inhalt kommt es an\nvon Yol » Dienstag 12. März 2013, 20:38\nJa, Marina, das ist das eine - das andere zeigt was passiert bei Lecks in der Klimaanlage.\nEs gibt noch ein sehr interessantes - mit einem Interview der verantwortlichen Honeywell-Managers. Da möchte man etwas tun dürfen, wenn man sieht mit welcher Nonchalance/Arroganz diese Leute über die Köpfe aller andern Menschen ihre Geldgier befriedigen. Ich denke, es ist ein gutes Zeichen, dass Mercedes als Vorreiter dieses Thema wieder aufgefriffen hat - auch hier wird wohl das Affenprinzip einsetzten - war ja auch so beim Einsatz von 1234yf. Opel und Ford diktierten den Markt - andre folgten gleich - das Affenprinzip. Übrigens: in Amerika haben Opel/Ford laufen schon lange Prozesse am Hals - Verbrennungen diesbezüglich.\nvon Marina » Mittwoch 13. März 2013, 19:53\nUnd das sagt der ADAC dazu:\nvon Yol » Donnerstag 14. März 2013, 14:55\n@ Danke Marina: Ist schon mal ein guter Anfang. Ein goldener Stier vorm Wagen - der auch noch die Zügel in der Hand hält - das hilft oft mehr als alle Verbraucherproteste. Warum es aber bisher nur Mercedes ist - wo das Wissen im Haus ist - das ist mir ein Rätsel. ALLE wussten von der Gefährlichkeit - aber die umwelt-menschenfreundliche Alternative ist etwas teurer. Als ob es bei den viel zu vielen Luxuskisten darauf noch ankäme.


medianetinside your business. today.Freitag, 30. März 2012 – 71Hidden ChampionHappy EmployeesISG Personalmanagement mausert sich\nzum richtigen Europakonzern \nSeite 73In Österreich steigen die Gehälter um\nprognostizierte 3,3 Prozent \nSeite 73© sxc/ilco© medianetcareernetwork\nCH. Mahler, Svoboda Büromöbel\n© Svoboda Büromöbel„Jedes neue Projekt\nist immer das tollste“\nNeu entdeckt Ivo\nFranschitz hat auch\nnach 25 Jahren in\nnoch viel vor. \nAltes Problem Die\nDiversity Management punktuell an – die\nfehlt aber. © GrECoSeite 72GastkommentarOliver Zenz, GrECo, über\ndas Thema Mitarbeiterkriminalität und die Gratwanderung der Unternehmen\nÜberwachung.  Seite 75© dm&cSeite 74Social Recruiting\nErschließen Sie sich auf Facebook den größten Talente-Pool der Welt\nBeKnownTM ist die neue Facebook-Anwendung von Monster für berufliche Kontakte. Knüpfen Sie\nIhr persönliches Netzwerk mit aktiven und passiven Jobsuchenden weltweit auf Facebook und\nmehr als 25 Mio. deutschsprachigen Facebook-Nutzern: von Studenten über gelernte Arbeiter\nbis hin zu qualifizierten Angestellten. Veröffentlichen Sie Ihre Jobs kostenfrei in Ihrem beruflichen\nNetzwerk. Außerdem können Ihnen BeKnown-Nutzer über Ihr Unternehmensprofil folgen. Mehr\nüber BeKnown erfahren Sie bei monster.at oder Ihrem Kunden-berater.\nAPPS.FACEBOOK.COM/BEKNOWNvonCareer portrait72 – careernetworkFreitag, 30. März 2012„Als Teenager wollte ich\nimmer Karriere machen“\nWarum klein, aber fein sein oberstes Credo bleibt, aus seiner FußballerKarriere doch nichts wurde und wie er das Herz von Rosa Blanca\nReyero Miguelez eroberte, verrät dm&c-Chef Ivo Franschitz im Gespräch.Wien. „Jedes neue Projekt ist immer\ndas tollste, schönste und beeindruckendste.“ Ivo Franschitz ist\nseit mittlerweile knapp 25 Jahren\nim Tourismus- und Eventbusiness\ntätig – Langeweile oder gar Monotonie lässt der Gründer der Eventagentur dm&c im Gespräch mit\nmedianet aber keineswegs durchklingen. „Natürlich werden manche Dinge zur Routine. Ein neues\nProjekt, ein neuer Kunde oder ein\nneuer Event bereiten aber immer\nwieder unglaublichen Spaß. Es gibt\neinfach Veranstaltungen, wo man\nsich selbst quasi neu entdeckt oder\nrepositioniert. Das macht auch\nden großen Reiz unserer Branche\naus“, so der Chef eines siebenköpfigen Teams im neunten Wiener\n„Wir zählen sicher nicht zu den\nBig-Playern der Branche. Aber das\nist auch gut so“, verspürt er keine\nExpansionsgelüste: „Wir haben\neinmal um einen großen Kongress\nmitgepitcht und sind unter die\nletzten Drei gekommen. Das Organisationskomitee ist dann bei\nuns im Meetingraum gesessen und\nhat hinter vorgehaltener Hand gemeint, dass das kein repräsentatives Office sei. Da habe ich mir\nschon die Frage gestellt, brauche\nich ein 450 m�-Büro und will ich in\ndieser Liga überhaupt mitspielen?\nMir ist es viel wichtiger, Befriedigung und Spaß bei meinem Job\nzu verspüren als einen Volumensdruck.“wenn man auch auf der Theorieseite über den Tellerrand blickt“)\nund gibt selbst als Vortragender\nsein Wissen weiter: „Mir ist es ein\nAnliegen, den angehenden Eventmanagern ein realistisches Berufsbild zu vermitteln.“Die Angst des Tormanns …\nDer Realismus dürfte es auch gewesen sein, der Franschitz davon\nabhielt, eine Profifußballer-Karriere einzuschlagen: „Ich habe mit 16\noder 17 als Tormann in Gleisdorf\ngespielt, war in der steirischen\nLeistungsauswahl und hatte auch\ndie Chance, in der Bundesliga mitzuspielen. Mir ist aber schnell klar\ngeworden, dass es nicht nur an\neinem selbst hängt, ob man es als\nProfisportler schafft. Leider macht\ndie Leistung nur 50 Prozent aus“,\nentschied er sich doch, der schulischen – und somit der beruflichen\n– Laufbahn den Vorzug zu geben.\nAuch wenn er im Fußball nicht\ndas große Geld gemacht hat – so\ndürfte er zumindest das Herz seiner Lebensgefährtin damit erobert\nhaben: Rosa Blanca Reyero Miguelez, so munkelt man, habe sich\nin die sportlichen Waden von Ivo\nFranschitz verliebt. Ob an dem Gerücht was dran ist? Ein Gentleman\ngenießt und schweigt … \n(jawe)Trotz der Devise „klein, aber\nfein“ zählt Franschitz’ Agentur, die\ner gemeinsam mit Lebensgefährtin\nRosa Blanca Reyero Miguelez 1998\ngegründet hat, große Namen wie\nCoca-Cola oder die EANM (European Association of Nuclear Medicine) zu seinen Kunden. Und auch\nder eine oder andere Tanz auf dem\nganz großen Parkett steht in seiner\n„Erledigt-Liste“: „Eines der intensivsten Erlebnisse meiner bisherigen Karriere ist sicher gewesen,\nals wir als kleines Team Teil des\nOrganisationsteams zweiter Kongresse mit 15.000 Menschen waren. Es ist unglaublich spannend\ngewesen, in diesen Dimensionen\nzu planen. Und gleichzeitig war es© dm&c (2)Die richtigen Spielregeln9 Fragen\neine Befriedigung, zu sehen, dass\nman das rein von den Spielregeln\nher auch kann.“\nDie Spielregeln des Eventbusiness lernte Franschitz, wie er\nerzählt, als „kleiner Freelancer“\nvon der Pike auf. Schon während\ndes Studiums verschlug es ihn an\ndie amerikanische Westküste, wo\ner an den diversen Universitäten\nWerbung für Europatrips machte.1965–1988„Diese Zeit hat sicherlich meinen\nHorizont erweitert. Und hat mich\nso sehr gefesselt, dass ich kurz\ndavor war, mein Studium hinzuschmeißen“, so Franschitz amüsiert. „Als Teenager in Gleisdorf\nwollte ich immer Karriere machen\nund ich habe mich schon als Banker gesehen, darum habe ich auch\nan der WU in Wien inskribiert.\nNach meinen Erfahrungen in den1988–1997USA hatte ich aber plötzlich ein anderes Berufsverlangen und wollte\nim Tourismus bleiben“.\nObwohl seine „Yuppie-Träume“\ndamit beendet waren, hat er das\nWU-Studium dann dennoch beendet – „vermutlich auch, weil ich\nmich meinen Eltern gegenüber verpflichtet gefühlt habe“. Heute ist er\njedenfalls sehr glücklich über diese Entscheidung („es schadet nie,1998–HeuteAn I vo Frans ch itzAls Kind wollte ich immer … Fußballprofi werden.\nMein Lebensmotto ist … „Lebe heute\nMein letztes Geld würde ich ausgeben, um … Unbekanntes kennenzulernen.\nDarüber kann ich lachen … britischen\nDas letzte Buch, das ich gelesen habe, war … „Engel aus Eis“ von Camilla\nIn 20 Jahren werde ich … hoffentlich\nnach wie vor im Jetzt leben.Geboren am 25.7.1965 im steirischen Gleisdorf, absolviert\nIvo Franschitz die Handelsakademie in Feldbach und studiert\nnach der Matura Internationales Marketing an der WU Wien.Schon während des Studiums jobbte er in der Tourismusbranche in ganz Europa und den USA – u.a. für ARS (Austria Reiseservice). Nach dem Universitätsabschluss 1993\nübernahm er leitende Aufgaben im Sales & Marketing in\nder Incoming Agentur ADM und bekleidete dort zwischen\n1995 und 1997 die Geschäftsführerposition.Im März 1998 gründete Franschitz gemeinsam mit seiner\nLebensgefährtin Rosa Blanca Reyero Miguelez die auf Eventmarketing und -Management spezialisierte Agentur dm&c |\ndestination management & consulting, die er bis dato leitet.Davor habe ich Angst … meine Neugier zu verlieren.\nDas ist meine größte Stärke … zu wissen, was ich kann und was ich nicht kann.\nDas ist meine größte Schwäche …\nmanchmal etwas zu dominant zu sein.p e r s o n a l m a n a g e m en tFreitag, 30. März 2012careernetwork – 73Hidden Champion ISG entwickelte sich in wenigen Jahren vom 3-Mann-Betrieb zum Europakonzern mit 540 MitarbeiternKarriere-Inside mit:\nChristoph WeissenböckPersonalberatung 2.0Firmengründer Guido Leissinger: „Gehörten zu den ersten, die vor allem auf das Internet setzten.“\nsatz. Leissinger stellt dabei Qualität vor Quantität: „Die vermittelten\nInhalte müssen in der täglichen\nwerden. Oberste Prämisse unserer\nTrainings ist daher der Transfer\ndes Gelernten in den Unternehmenskontext.“ Die Teilnehmer der\nTrainings sowie die Auftraggeber\nwürden bereits in die Konzeptionsphase einbezogen, um mittels\nIst-Stand-Analyse und Zielvorgabe der Unternehmensführung ein\nmaßgeschneidertes Programm anbieten zu können. „So erhöht sich\nder Return on Investment für die\nFirmen und der Nutzen für die\nTrainees.“ Pro Jahr durchlaufen\nmehrere Hundert Trainees dieses\nProgramm – vor allem Führungskräfte- und Vertriebstrainings\nseien derzeit sehr gefragt: „In der\nHochkonjunktur wird dafür wieder mehr in Teamentwicklung und\nCoaching investiert“, gibt Leissinger die inhaltliche Marschroute für\ndie kommenden Jahre vor.  (red)© medianetWien. Die Rahmenbedingungen für\ndie heimischen Personalberater\nwaren schon schlechter: Wie manpower erhob, planen Österreichs\nHR-Chefs, im kommenden Quartal wieder vermehrt Personal einzustellen. Laut Guido Leissinger,\nGeschäftsführer der ISG Personalmanagement GmbH, eine Tatsache,\ndie durchaus auf die heimische\nArbeitsmarktpolitik zurückzuführen ist: „Österreich hat einiges gut\ngemacht“, erzählt er im Gespräch\nmit medianet: „Unser Land ist arbeitsrechtlich sehr gut aufgestellt\nund es gibt nur wenige Hürden\nbeim Einstellen und Kündigen von\nMitarbeitern – was sowohl für die\nArbeitgeber als auch die Arbeitssuchenden ein massiver Vorteil ist.“ISG-Chef Guido Leissinger: „Wollte das als 300. in der Branche anders aufziehen.“singer. „Mittlerweile werden 50\nProzent der Stellen über diese Datenbank besetzt.“ Die Bandbreite\nder vermittelten Positionen reicht\ndabei von klassischen Sachbearbeitern bis hin zur Geschäftsführerebene.\nGroßen Anteil am Unternehmenswachstum – 2011 verzeichnete man\nein zweistelliges Umsatzplus auf 22\nMio. € allein in Österreich – hätten\ndabei seine Personalberater: „Wir\nhaben bewusst Quereinsteiger als\nBerater. So können wir unseren\nKunden mit Branchen-Know-how\nund den passenden Netzwerken gegenübertreten und qualitativ breite\nBeratung anbieten“, beschreibt er\nsein Team, das allein in Österreich\n60 Personalberater in allen Bundesländern zählt und in den wichtigsten Branchen beheimatet ist.\nIm Ausland – mittlerweile ist ISGGrenzüberschreitender Pool\nAuch für die ISG, zu deren\nDienstleistungspalette neben der\nPersonalentwicklung, Training und\nOutplacement vor allem die Personalsuche und -auswahl zählen,\nist dieser dynamische Markt von\nVorteil: Im Schnitt stellt der Personalberater monatlich 700 bis 1.200\nJobangebote für seine Kunden auf\nden diversen Karriereplattformen\nonline. Zusätzlich befinden sich in\nder firmeneigenen Bewerberdatenbank 258.000 Kandidaten aus ganz\nEuropa: „Der Mehrwert für die\nKunden ist dabei, dass wir so nicht\nnur auf den eingeschränkten Pool\nder gerade aktiv Jobsuchenden zugreifen können, sondern gezielt die\npassende Person für die jeweilige\nPosition finden können“, so Leis-in 24 Ländern tätig – vertraut der\nFirmengründer auf eine Art Franchisesystem: „Zuerst suchen wir in\nneuen Ländern Franchisenehmer,\nmit denen im Idealfall eine gemeinsame Gesellschaft gegründet wird“,\nbeschreibt er das Geschäftsmodell,\ndas zuletzt zur GesmbH-Gründung\nin Spanien führte. „Russland, Italien und Frankreich sind die nächsten zu gründenden Gesellschaften\nund in einigen Ländern suchen wir\nnoch nach passenden Franchisepartnern“, skizziert der ISG-Chef,\nwie er die letzten weißen Flecken\nEuropas füllen will.Inteam, nicht intim!\n„Den nehmen wir, basta!“ So\noder so ähnlich enden oft Beratungen, welcher Bewerber\neinen Job bekommt. Klar,\nirgendwann muss Schluss\nsein mit Diskutieren und\nUnd am Ende muss jemand\ndie Verantwortung übernehmen. Denn Fehlbesetzungen\nGegen klare Entscheidungen ist auch nichts einzuwenden, wenn der davor\nabgelaufene Prozess der\nKandidatensuche und -auswahl bestimmten Kriterien\nentspricht und nicht nur als\nreine „Chefsache“ angesehen\nwird. Idealerweise beginnen Postenbesetzungen mit\neinem Gespräch in der jeweiligen Fachabteilung, in der\nder Neuzugang dann auch\neingesetzt werden soll. Dafür\nrelevante Fragen: Welches\nAufgabengebiet soll der neue\nMitarbeiter denn nun wirklich abdecken? Haben sich\nAnforderungen im Laufe der\nJahre geändert? Wie sieht der\nJob in der Praxis aus? Welche\nAusbildung halten die Kollegen in spe für sinnvoll? Wie\nsieht das Teamgefüge aus?\nGibt es Tipps von der Belegschaft, wo und wie man rekrutieren sollte oder könnte?\nIn diesem Vorab-Gespräch\ndarf es nicht um persönliche\nBefindlichkeiten gehen. Sondern rein darum, die Grundvoraussetzungen für die neue\nStelle abzustecken, weil sich\ndiese im Lauf der Jahre ändern können. Geschieht das\nnicht, läuft man als Unternehmen Gefahr, am tatsächlichen\nMit bekanntem Ausgang: Abteilungen werden durch neue\nMitarbeiter bereichert, die\nzwar objektiv gut sind, aber\nwenig ins Team passen. Oder\nmit Kandidaten, die sich in der\nausgeschriebenen Stelle überbzw. unterfordert fühlen.Facts & Figures\nDie ISG Personalmanagement GmbH\nwurde 1999 als 3-Mann-Team gegründet\nund hat mittlerweile 540 Mitarbeiter an 43\nStandorten in 24 Ländern. 2011 erwirtschaftete man in Österreich einen Umsatz von 22\nMio. € mit den Bereichen Personalsuche,\nPersonalentwicklung, Training, Outplacement\nund Personalleasing. ISG war einer der ersten\nPersonalberater, die primär auf das Internet\nals Jobplattform setzte. Heute kooperiert man\nEigenangaben zufolge mit den wichtigsten\nJobportalen Europas.Qualität vor Quantität\nInsgesamt gehören 540 Mitarbeiter zur ISG-Familie. Neben der\nPersonalberatung sind diese vor\nallem im Trainingsbereich im Ein-Salary Increase Survey 2012 In Österreich steigen die Gehälter voraussichtlich um 3,3%, prognostiziert Aon HewittbörseDie Auf- und Umsteiger\nder Woche im Kurzporträt.▲▲▲Möglichkeit für KürzungenIngo OberortnerSvoboda Büromöbel\n© Svoboda BüromöbelIngo Oberortner\nzum Stabsstellenleiter IT,\nBeschaffung und Infrastruktur bei RaiffeisenLeasing. Künftig verantwortet er den zentralen\nEinkauf, das FacilityManagement, die Poststelle und die Rezeption.Christian MahlerChristian\nals neuer technischer\nGeschäftsführer das Management bei Svoboda\nBüromöbel. Mahler folgt\nin dieser Funktion auf\nFranz Hauser, der sich\nneuen beruflichen Aufgaben widmet.PromotionSinkende Inflationsraten hätten\ndurchaus die Möglichkeit geboten,\ndie Budgets zu verkleinern, ohne\nden Reallohn der Arbeitnehmer zu\nbeschneiden, rechnet Lötsch vor:\nIn Österreich werde der Reallohn\n– von einer gleichbleibenden Inflation von 2,6% ausgehend – ent-sprechend um etwas weniger als\nein Prozent steigen.\n„Gleichzeitig wollen sie zeigen,\ndass sie optimistisch in die Zukunft sehen, trotzt der aktuellen\nKrisen.“ Positiv sei zu bewerten,\ndass der Trend in ganz Europa zu\nbeobachten ist – „inklusive Griechenland“. Das spreche laut Lötsch\ndeutlich dafür, dass Unternehmen\nzukünftig von mehr Stabilität im\neuropäischen Raum ausgehen.\nIm Schnitt dürfen sich die Arbeitnehmer auf 3% mehr Gehalt freuen.\nLänderbezogen weichen die Zahlen\nmaximal um 0,3 Prozentpunkte\nnach oben oder unten ab. Abgesehen von Großbritannien liegen die\nLohnsteigerungen durchwegs über\nden aktuellen Inflationsraten der\n© Raiffeisen Leasingjoberreicht, doch senden die Unternehmen damit ein klar positives\nSignal an ihre Mitarbeiter. „Dass\nUnternehmen die Chance zur Budgetsenkung nicht genutzt haben,\nbeweist ein erhöhtes Bewusstsein\nfür ihre soziale Verantwortung“,\ninterpretiert Gregor Lötsch, Vergütungsberater bei Aon Hewitt in\nÖsterreich, diese Entwicklung.▲Mathias Kapetanovic\nbeim Fleischund Wurstspezialisten\nTrünkel als Verkaufsleiter Außendienst ein.\nZuletzt war er für den\ngesamten Einkauf von\nFleisch, Wurst und Geflügel bei Zielpunkt zuständig.© Samsung Österreich2012 erwartet Österreichs Arbeitnehmer\nwieder ein leichtes Gehaltsplus.Wien. Von finanzieller oder wirtschaftlicher Krise ist bei der Entwicklung der europäischen Arbeitnehmergehälter nichts zu sehen.\nZu diesem Ergebnis kam das aktuelle Update der Aon Hewitt-Studie\n„Salary Increase Survey 2012“\nzur Gehaltsentwicklung im europäischen Raum. In Österreich\nwerden die Löhne in diesem Jahr\nvoraussichtlich um 3,3% steigen.\nDas ist etwas höher, als die letzte Untersuchung im Sommer 2011\nprognostizierte (2,9%). Trotz drohender Verschlechterung der Wirtschaftslage bleiben die Budgets für\nGehaltserhöhungen also stabil – eine Beobachtung, die nicht nur für\nÖsterreich, sondern für ganz Westeuropa zutrifft. Zwar haben sie das\nNiveau von 2009 noch nicht wieder© Trünkel© sxc/ilcoDie Löhne in Österreich steigen auch heuerRudolf MayrhoferGrünbühel\nübernahm mit Anfang\n2012 den Posten als Head\nof Sales Telecommunications bei Samsung Österreich. Vor seiner Karriere\nbei Samsung war er u.a.\nbei TomTom, Sony Ericsson und Siemens tätig.Diversity Management74 – careernetworkFreitag, 30. März 2012Studie Die meisten ATX-notierten Unternehmen wenden „Diversity Management“ punktuell an, langfristige Strategien fehlen aber noch weitgehendDiversity ist eher Eintagsfliege© Secretary SearchRessource „Vielfalt“ wird noch zu wenig genutzt, sexuelle Orientierung und Religion weiterhin tabu.Elisabeth Weghuber: „Sexuelle Orientierung und Religion bleiben Tabuthemen.“Wien. 87% der ATX-Unternehmen\nin Österreich bekennen sich zu\n„Diversity Management“ – das\nzeigt eine aktuelle Studie über\n„Zukunftsfähige Managementstrategien“, die von Diversity Search\nund Factor-D in Zusammenarbeit\nmit Astrid Segert vom Institut für\nHöhere Studien durchgeführt wurde. Bei der praktischen Umsetzung\nvon Diversity Management hapert\nes allerdings insofern, als langfristige Konzepte und strukturelle,\nganzheitliche Strategien eher selten verankert werden.\n„Der Grundstein für eine betriebswirtschaftliche Nutzung der\n‚Ressource Vielfalt‘ ist gelegt“,interpretiert Elisabeth Weghuber\nvon Diversity Search die Ergebnisse. „Die häufigsten Handlungsfelder sind das Recruiting und die\nPersonalentwicklung. Bei den Zielgruppen wird der Schwerpunkt auf\nGeschlecht, ethnische Herkunft\nund Alter gelegt, während trotz\nüberwiegender rechtlicher Gleichstellung sexuelle Orientierung und\nReligion weiterhin Tabuthemen\nbleiben“, stellt sie fest.\nManfred Wondrak, Chef von Factor-D Diversity Consulting, sieht\ntrotz des Teilerfolgs auch großen\nAufholbedarf: „Die Entwicklung\nist zufriedenstellend, doch die\nMaßnahmen werden meist nurpunktuell gesetzt. Hier fehlt es an\neiner ganzheitlichen Strategie und\nlangfristigen Perspektive. Zudem\nwerden Qualität und Erfolg der\nInitiativen kaum gemessen.“„Ohne eine UnterCSR stärker verankertVielfalt wertschätzt,Im Vergleich zu Corporate Social\nResponsibility hinkt Diversity Management laut Studie noch etwas\nhinterher. CSR ist derzeit in Österreich weiter verbreitet: Drei Viertel\naller ATX-Unternehmen haben ein\nganzheitliches CRS-Konzept implementiert. Im Vergleich dazu haben nur 38% der Unternehmen ein\nDiversity-Konzept ausgearbeitet.wird Diversity alsnehmenskultur, dieRessource kaum ge\nnutzt werden können.“\nmanfred wondrakDer Beweggrund, warum Unternehmen einzelne Diversity-Maßnahmen ergreifen, sind der Studie\nzufolge sowohl soziale Verantwortung als auch der betriebswirtschaftliches Nutzen. „Es braucht\nauf jeden Fall beides“, weiß auch\n(lw)JOBTICKERReputation Online-Checkpowered by monster.atBest of 2012München. Der Online-ReputationsCheck der Agentur „Reputeer“\nwurde auf der „Internet World\nMesse München“ mit dem Prädikat\n„Best of 2012“ ausgezeichnet. Eine\nausgewählte Experten-Jury hat\ndiesen Preis unter 350 Bewerbern\nDie „Online Reputation Summary“ zeigt, welcher Ruf uns online\nvorauseilt. Dabei geht es nicht nur\num die sozialen Netzwerke, in denen wir uns selbst verewigt haben,\nsondern etwa auch Verlinkungen,\nKommentare und Wertungen von\nDritten. Der Check umfasst eine\naktuelle Analyse und Bewertung\nder Online-Präsenz. Die persönliche Auswertung wird um konkrete Handlungsempfehlungen zur\nVerbesserung der eigenen Reputation ergänzt.CRM-Assistant (m/w)\nDienstsitz: Dornbirn, Vorarlberg\n1lKHUH-RELQIRVÀQGHQ6LHXQWHUIROJHQGHU5HIHUHQ]QXPPHU108212842Marketing Coordinator Pipe (m/w)\n1lKHUH-RELQIRVÀQGHQ6LHXQWHUIROJHQGHU5HIHUHQ]QXPPHU108131693Diversity ImplementationVielfalt lernenFreier Mitarbeiter Empfang & Aboservice (m/w)\n1lKHUH-RELQIRVÀQGHQ6LHXQWHUIROJHQGHU5HIHUHQ]QXPPHUKrems. Wer „Diversity Management“\nin seinem Unternehmen implementieren will und dazu noch den richtigen Leitfaden sucht, der ist mit\ndem viertägigen Kurs „Diversity\nManagement in der Personal- und\nOrganisationsentwicklung“ an der\nDonau Universität Krems gut beraten. Das Seminar dauert von\n10. bis 13 Mai und kostet 1.200 €.\nHR-Verantwortliche, Führungskräfte und Gleichstellungsbeauftragte.108056990Detailinfos zu den Jobs: Einfach Referenznummer in das Suchfeld von© Donau Universitätwww.monster.at eingeben und auf SUCHEN klicken.Diversity Management kann man lernen: an der Donau-Universität Krems.Freitag, 30. März 2012M i tar b e i t er - Ko n t r o l l ecareernetwork – 75Gastkommentar Oliver Zenz, GrECo, über das Thema Mitarbeiterkriminalität und die Gratwanderung zwischen Vertrauen und ÜberwachungDer Feind in den eigenen Reihen\nOliver Zenz: „Zwei Drittel aller kriminellen Taten werden von Mitarbeitern verübt.“\nJahre alt und seit mehreren Jahren\nim Unternehmen tätig. (KPMG Studie Juni 2011 „Who is the typical\nfraudster“.) Gerade Mitarbeiter,\ndie das Unternehmen gut kennen,\nleichter.Schutz vor negativen Folgen ist\neine Mischung aus unternehmensinternem Risikomanagement und\nmaßgeschneiderten Versicherungspaketen.Wenn Chefs nichts hören …Es gehört zum Albtraum-Szenario jedes Managers, wenn eigene Mitarbeiter das Unternehmen\ndurch kriminelle Handlungen oder\nMalversationen schädigen. Am\nschwersten wiegt für Unternehmer in der Regel der Vertrauensmissbrauch: Mitarbeiter, die teilweise selbst ausgewählt wurden\nund jahrelang einen tollen JobDen meisten Managern ist das\nRisiko durchaus bewusst. Speziell Mitarbeiterkriminalität gehört\nzu den größten – und gleichzeitig\nunkalkulierbarsten – Geschäftsrisiken. Niemand ist vor „schwarzen Schafen“ in den eigenen Reihen gefeit. Die beste Strategie zumDas große Totschweigengemacht haben, werden plötzlich\nist ein Tabuthema: Betroffene Unternehmen bringen das Delikt – so\nder Täter überhaupt entdeckt wird\n– nicht zur Anzeige, zahlen den\nSchaden und breiten den „Mantel\ndes Schweigens“ über das Geschehene. Dabei gibt es auch für KMU\num zumindest den finanziellen\nSchaden abzufedern, der gerade\nfür kleinere Betriebe existenzbedrohend sein kann.\nOliver Zenz ist Vorstand Marketing\nund Account-Management bei\nGrECo International AG.© GrECoWien. Täter und Geschädigte tragen sehr oft Visitenkarten mit\ndemselben Firmenlogo, denn der\nist kein Unbekannter: Einer aktuelle Studie zur Wirtschaftskriminalität (Wirtschaftskriminalität 2011\nSicherheitslage in österreichischen\nUnternehmen, PwC Österreich\nGmbH) zufolge werden Unternehmen zu einem großen Teil durch\neigene Mitarbeiter und Manager\nBei unglaublichen zwei Drittel\naller Taten waren Täter aus den eigenen Reihen zumindest beteiligt.\n42% der Haupttäter gehörten dem\neigenen Unternehmen an.Oliver Zenz, Vorstand Marketing und\nAccount-Management bei GrECo.Steckbrief eines Kriminellen\nDas Profil des typischen Wirtschaftkriminellen lässt aufhorchen: In neun von zehn Fällen ist\nder Täter männlich, in einer Führungsposition, zwischen 36 und 55Facebook US-GesetzSchnüffelverbot\nSan Francisco. Facebook und US-Abgeordnete haben die Arbeitgeber\naufgefordert, bei der Auswahl neuer\nMitarbeiter nicht auf private Internet-Konten zurückzugreifen. Sollten\ndie Unternehmen davon keinen Abstand nehmen, prüfe Facebook ein\njuristisches Vorgehen, erklärte Eric\nEgan, bei Facebook für die Privatsphäre der Kunden verantwortlich.\nAbgeordnete aus mehreren USStaaten drohten den Arbeitgebern\nmit einem gesetzlichen Verbot, von\nBewerbern Zugang zu deren Netzwerk-Konten zu fordern. In Kalifornien hat Senator Leland Yee bereits\neinen entsprechenden Entwurf ins\nParlament eingebracht. Arbeitgeber\nmögen Informationen über Bewerber „auf die übliche Weise finden,\nohne die Privatsphäre der Menschen zu verletzen“, so Yee.  (Ag.)„Stangln“ ÜberwachungBig Brother 2.0Wien/Brasilia. Während in Österreich ein eigener Schulschwänzbeauftragter seine Arbeit aufnimmt, geht man in Brasilien noch\neinen Schritt weiter: Die Stadt Vitoria da Conquista lässt Mikrochips in Schuluniformen einnähen.\nWer zu spät kommt oder schwänzt,\nwird an die Eltern verpetzt: Erscheint ein Kind bis 20 Min. nach\nUnterrichtsbeginn nicht, bekommen die Eltern ein SMS: „Ihr Kind\nist noch immer nicht in der Schule\nArbeit ist nicht gleich Arbeit. Nur auf Karriere.DiePresse.com\nfinden Sie alle Jobs der besten Arbeitgeber Österreichs.\nGarantiert durch das GPW Gütesiegel.© APA/Herbert NaubauerKarriere.\nMit JOB NAVI3: Österreichs modernster Job-Matching-Technologie.In Wien soll Horst Tschaikner\nSchulschwänzen uncool machen.0/9,9-63.\nAll pages:12345InfoSaveLikeShareDownloadMoremedianet career Published on Mar 28, 2012 medianet career - wöchentliche Karriere-nachrichten für Entscheidungsträger.www.medianet.atFollowRead moreRead moreSimilar toPopular nowJust for youGo explore


【ᐅᐅ】05/2021 Guem Rasentraktor • Alle Top Modelle am Markt im Vergleich!\nDie ausgezeichnetesten Guem Rasentraktoren verglichen!\nDie besten Produkte - Entdecken Sie bei uns den Guem Rasentraktor Ihrer Träume\nWorauf Sie als Käufer bei der Auswahl Ihres Guem Rasentraktor achten sollten\nEtwas weiter unten hat unsere Redaktion auch einige Faktoren vor verbaut dem Kauf kreiert - Damit Sie zu Hause unter Wolf der erdrückenden Auswahl an Guem Rasentraktoren den Rasentraktor Guem Frontmäher herausfiltern können, der in jeder Hinsicht zu Ihnen passt!\nWie gut sind die Rezensionen auf amazon.de? 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Das Mähwerk ist mit zwei gegenläufigen Doppelmessern ausgestattet und kann bequem über die elektromagnetische Kupplung zugeschaltet werden. Mit dem zugeschalteten Doppelmesser steht eine größere Schnittbreite zur Verfügung, die sich in 7 Stufen in ihrer Schnitthöhe regulieren lässt. Es lassen sich Rasenflächen in der Nähe von Steinen oder Kanten problemlos schneiden. * ALPINA Motor * Mit LED-Scheinwerfer * Zentrale Schnitthöhenverstellung * Für Gärten von bis zu 3.500 m² * Mit Wasseranschluss zum Reinigen Der Rasentraktor sorgt durch seine Geschwindigkeit in Verbindung mit dem komfortablen Hydrostat-Getriebe für Spaß bei der Rasenpflege. Der Aufsitzmäher überzeugt mit dem ALPINA ST 500 Motor und seiner Leistung\nHierbei wird durch die Tasträder stets sichergestellt, dass ein Kontakt des Mähwerks mit dem Boden vermieden wird. Der Aufsitzmäher kann durch zahlreiches Zubehör, wie mit einem Mulchki. Der Rasentraktor verfügt über einen Wasseranschluss, der die Reinigung des Mähraumes erleichtert. Das Mähwerk ist mit zwei gegenläufigen Doppelmessern ausgestattet und kann bequem über die elektromagnetische Kupplung zugeschaltet werden. Mit dem zugeschalteten Doppelmesser steht eine größere Schnittbreite zur Verfügung, die sich in 7 Stufen in ihrer Schnitthöhe regulieren lässt. Es lassen sich Rasenflächen in der Nähe von Steinen oder Kanten problemlos schneiden. * ALPINA Motor * Mit Scheinwerfer * Zentrale Schnitthöhenverstellung * Für Gärten von bis zu 6.000 m² * Mit Wasseranschluss zum Reinigen Der kompakte Seitenauswurf-Rasentraktor sorgt durch seine Geschwindigkeit in Verbindung mit dem komfortablen Hydrostat-Getriebe für Spaß bei der Rasenpflege. Der Aufsitzmäher überzeugt mit dem ALPINA ST 500 Motor und seiner Leistung\nFür die leichte Reinigung des Mähraumes ist ein Wasseranschluss integriert, über den ein Schlauch angeschlossen werden kann. Dank der S. Der Aufsitzmäher kann durch zahlreiches Zubehör, wie mit einem Mulchkit um eine Mulchfunktion erweitert werden. Mit dem zugeschalteten Doppelmesser steht eine größere Schnittbreite zur Verfügung, die sich in 7 Stufen in ihrer Schnitthöhe regulieren lässt. Hierbei wird durch die Tasträder stets sichergestellt, dass ein Kontakt des Mähwerks mit dem Boden vermieden wird. Mit dem Aufsitzmäher lassen sich Rasenflächen in der Nähe von Steinen oder Kanten problemlos schneiden. * ALPINA Motor * Mit Scheinwerfer * Zentrale Schnitthöhenverstellung * Für Gärten von bis zu 4.500 m² * Mit Wasseranschluss zum Reinigen Der kompakte Seitenauswurf-Rasentraktor ist dank seines kleinen Wendekreises leicht zu fahren und überzeugt mit dem ALPINA ST 350 Motor. Das Mähwerk ist mit zwei gegenläufigen Doppelmessern ausgestattet und kann bequem über die elektromagnetische Kupplung zugeschaltet werden\nEin preiswerter Rasentraktor kann als Notfall-Rasentraktor verwendet werden, wenn Sie Fahrantrieb z.B. eine Anhängerkupplung abholen müssen. Es ist wichtig, Ihr eigenes Urteilsvermögen Geräte zu benutzen und das beste Preis-Leistungs-Verhältnis zu ermitteln, bevor Sie einen Schnittbreite neuen Rasentraktor kaufen.\nEs ist sehr schwierig, den besten für liegen eine bestimmte Situation zu bestimmen, aber es ist sehr wichtig, sich cm daran zu erinnern, dass dieser Artikel nur einer der vielen Artikel kleineren über Rasentraktoren ist, über die es in der Literatur viele Artikel kW gibt, aber die meisten dieser Artikel werden von anderen Leuten als Arbeiten mir geschrieben und sind nicht die einzige Möglichkeit, über Rasentraktoren zu Mähdeck lesen.\nWir empfehlen Ihnen, Cadet die gesamte Rezension vor dem Kauf durchzulesen, aber in diesem Fall hochwertigen möchte ich nur einen der besten Rasentraktoren erwähnen, den ich überprüft Traktoren habe und den ich in einem anderen Teil dieses Leitfadens wiederholen ausreichend werde. in diesem Artikel werden wir uns auf den 3D-Konstruktionsaspekt dieses Informationen Produkts konzentrieren und wie es das bestehende Rasentraktordesign verbessert. das 3D-Design umfasst ist ein integraler Bestandteil der ursprünglichen 3D-Drucktechnologie gewesen, und mit der MTD neuesten 3D-Drucktechnologie sind 3D-Drucker in der Lage, komplexere und detailliertere Objekte Husqvarna zu reproduzieren.\nWenn Sie einen Rasentraktor kaufen, sollten Sie die Rezensionen Gutbrod lesen, denn ich habe viele Rezensionen gemacht, die ich gelesen habe, Kehrmaschine die Motorprobleme erwähnt haben, denn es ist nicht ungewöhnlich, dass ein Helfer Traktor mit einem Motorproblem mehrere Besitzer hat, da der Motor nicht Flächen so ausgelegt ist, dass er mit der Leistung des Traktors umgehen Gartenarbeit kann.\nEs gibt 3 Arten von Rasenflächen Rasentraktoren zum Mähen: Die erste Art ist die, die Sie bei Viking jedem Mähbetrieb sehen, die Sie beim Mähen mit einem Mäher verwenden, Rasentraktor die einfach und schnell ist, die etwas sperrig sein kann und PS die Sie mit einem Mäher tragen müssen, die ca. 200 € profitieren für Miete und Mähen und ca. 500 € für den Kauf ermöglichen kostet, die andere Art ist ein Rasentraktor, der größer und schwerer Mäher ist und auf eine sehr spezifische und spezielle Weise verwendet wird.\nGuem Rasentraktor - Betrachten Sie dem Sieger\nHerzlich Willkommen zu unserem Test. 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Dass vegetarische Gerichte lecker sind, wissen wir natürlich. Aber geht es auch veggie und schnell? Auf jeden Fall! Diese Rezepte ohne Fleisch und Fisch stehen in weniger als 30 Minuten auf dem Tisch – und schmecken garantiert auch Nicht-Vegetariern.\n25 Min. 725 kcal leicht\nNudeln mit schneller Rote-Bete-Salsa\nBuchweizen-Möhren-Taler mit Paprikasalat\nApfelpizza mit Ziegenkäse\n27 Min. 575 kcal leicht\nVegetarische Kartoffel-Tortilla mit Erbsen\n25 Min. 402 kcal mittel\n20 Min. 880 kcal leicht\nEin schnell zubereitetes Essen kann man gerade am Abend nach einem langen Arbeitstag gut gebrauchen. Wenn es dann noch ohne Fleisch sein soll, gehen dir aber die Ideen aus? Dann bist du hier genau richtig: Wir haben 50 leckere und schnelle Rezepte herausgesucht, die für eine vegetarische Ernährung geeignet sind. Und selbst wenn du Fleischesser bist, kannst du dir hier leckere Inspirationen zum Kochen mit viel Gemüse, Tofu, Reis, Nudeln usw. abholen.\nNudeln und Gnocchi machen glücklich\nWir können uns gar nicht entscheiden, welches Pasta-Gericht aus unserer Sammlung wir zuerst ausprobieren sollen. Für jeden Geschmack ist etwas Passendes dabei: Ob du nun auf der Suche nach dem Klassiker Spaghetti mit Tomatensauce bist, etwas Außergewöhnliches ausprobieren möchtest – wie die Paprika-Pasta mit Feta und Walnüssen – oder ein One-Pot-Rezept suchst. Da empfehlen wir dir übrigens die One-Pot-Parmesan-Pasta: Alle Zutaten wandern zusammen in einen Topf. Das spart Zeit und Abwasch! Schneller und einfacher kochen geht kaum.\nAuch Gnocchi sind eine prima Zutat für die schnelle Küche, da du sie fertig im Kühlregal kaufen kannst und sie nur kurz in heißem Wasser garst oder direkt in die Pfanne geben kannst. Rezeptideen findest du natürlich bei uns, beispielsweise für Gnocchi mit Rucolabutter: Saure Zitrone trifft auf gesunden Rucola und geschmeidige Butter – himmlisch! Oder du probierst den Klassiker Salbei-Gnocchi. In nur 20 Minuten fertig! Ein weiterer Klassiker darf an dieser Stelle und in der vegetarischen Küche nicht fehlen: Käse-Spätzle! Auch hier ist der Trick für eine schnelle Zubereitung, bereits fertige Spätzle aus aus dem Kühlregal zu verwenden. Dazu kommen gebratene Zwiebeln und ein würziger Käse (z.B. Bergkäse, dann schmeckt es wie auf der Hütte), der beim Backen im Ofen schmilzt.\nViel Gemüse hält dich gesund\nWir sind Fans von Bowls: Auf eine Basis aus z.B. Quinoa, Süßkartoffeln, Couscous ode Reis kommt viel frisches Gemüse und darüber noch ein würziges Dressing. Im Fall der Orientalischen Veggie-Bowl lauten die weiteren gesunden Zutaten: Tomaten, Paprika, Zucchini, Zuckerschoten, Frühlingszwiebeln und Sprossen. Diese Super Bowl hat viel Geschmack und wenige Kalorien zu bieten! Perfekt für die kalte Jahreszeit geeignet ist hingegen die winterliche Grünkohl-Hirse-Bowl. Mit der kannst du im Winter richtig auftanken: Vitamine und Mineralstoffe satt gibt es dank Grünkohl, Orange und Hirse!\nDu liebst die asiatische Küche? Sehr gut, die ist im Hinblick auf vegetarische Gerichte sehr vielfältig. Wie klingt ein grünes Gemüse-Curry aus Thailand mit frischen Aromen und einer Prise Chilischärfe? Oder wie wäre es mit einer bunten Kichererbsenpfanne mit Paprika und Aubergine? Genau das Richtige, wenn du pikantes Essen fix aus der Pfanne magst.\nSättigende Salate und Suppen\nDass grüne Salate mit weiteren Zutaten wie Gurken, Tomaten, Mais und Pilzen vegetarisch sind, dürfte uns allen klar sein. Sie sind meistens auch recht schnell geschnippelt und schmecken mit einem Dressing deiner Wahl super. Weil uns das aber ein bisschen zu langweilig ist, haben wir ein paar Salat-Rezepte der anderen Art in unsere Galerie gepackt: nämlich einen Couscous-Salat mit Trauben und Räuchertofu, einen Zucchininudel-Salat und einen mediterranen Nudelsalat. Trotzdem allesamt Blitzrezepte!\nUnd auch für Suppenfans haben wir natürlich einige tolle Ideen parat: von der Kokossuppe mit Süßkartoffeln über die Vietnam-Nudelsuppe mit Tofu bis zur klassischen Brokkoli-Cremesuppe haben wir alle Rezepte, die das hungrige Herz begehrt. Suppen sind tolle schnelle Gerichte, da man nur das Gemüse kleinschneiden und es in Brühe oder Kokosmilch kochen muss, ggf. mit weiteren Einlagen wie Nudeln. Wir wünschen dir Guten Appetit!


Shiba Inu (SHIB) ist der beliebteste Altcoin von Ethereum-Walen - Cointribune\nShiba Inu (SHIB) ist der beliebteste Altcoin von Ethereum-Walen\nMi 22 Dez 2021 ▪ 12h39 ▪ 3 Minuten Lesezeit - von Katharina Haas\nDer Meme-Coin Shiba Inu (SHIB) ist zum größten Altcoin-Bestand unter den Top-1000 Ethereum-Walen geworden. FTX, die native Währung von FTX-Handelsplattform belegt die zweite Stelle, und Tethers USDT-Stablecoin — die dritte.\nLaut Daten der Überwachungsressource WhaleStats halten die Top-1000-Ethereum-Wallets derzeit die von Meme inspirierte Kryptowährung im Wert von rund 1,7 Milliarden US-Dollar und die native Kryptowährung von FTX im Wert von 1,6 Milliarden US-Dollar.\nDie Wale halten auch 1,1 Milliarden US-Dollar in Tethers USDT, 500 Millionen US-Dollar in GALA-Token von Gala Games und 400 Millionen US-Dollar in CRO, der systemeigenen Kryptowährung von Crypto.com und dem Cronos-Netzwerk. Die Top-1000-Ethereum-Wale besitzen auch Polygon (MATIC), Decentraland (MANA), Telcoin (TEL) und The Sandbox (SAND).\nWie CryptoGlobe berichtet, ist Shiba Inu kürzlich nach nur zwei großen Stablecoins, USDT und USDC, zum dritthäufigsten Token im Ethereum-Netzwerk aufgestiegen, da die Inhaber des Meme-Tokens anscheinend aktiver werden.\nIn Bezug auf die Aktivität im Netzwerk stehen hinter Shiba Inu Wrapped Ether (WETH) mit fast 72.000 Unique Usern und Matic Token (MATIC) mit 56.100 Unique Usern.\nInsbesondere zeigt die Abbildung, dass die meisten Shiba-Inu-Investoren ihre Token einfach behalten — die Daten von Etherscan zeigen, dass sich derzeit 1,075 Millionen SHIB-Hodler in der Blockchain befinden. Im November hat die Zahl der Adressen, die SHIB behalten, die Millionengrenze überschritten, berichtet CryptoGlobe.\nDies weist darauf hin, dass Ethereum-Wale in den letzten Monaten SHIB aktiv angesammelt haben. Ein Wal mit über 800 Millionen US-Dollar in verschiedenen Krypto-Assets fügte zu seinem Wallet mehr als 1,67 Billionen SHIB-Token hinzu, während ein anderer mit 300 Millionen US-Dollar an digitalen Vermögenswerten 72 Milliarden SHIB-Token im Wert von etwas mehr als 2,5 Millionen US-Dollar in sein Portfolio aufgenommen hat. Die von Meme inspirierte Kryptowährung wird von Walen am häufigsten gehalten.\nLaut CryptoGlobe hat ein weiterer bekannter Wal, Gimli, ebenfalls SHIB angesammelt. Gimli erwirb SHIB im Wert von Millionen von Dollar, indem er jetzt den Meme-Coin im Gesamtwert von fast 100 Millionen Dollar in seinem Wallet hat.\nBITCOIN (BTCUSD) ₿ 33.826,60 $ -6.8%\nETHEREUM (ETHUSD) Ξ 2.254,78 $ -11.34%\nDEFI (DEFIPERP) 5.773,20 $ -12.76%\nGOLD (XAUUSD) 1.837,92 $ 0.2%


Brillenglaszentrierung für mehr Sehkomfort in Singen | HEPP\nSehkomfort verlangt Genauigkeit\nAuf dem Weg zum hohen Sehkomfort ist die Zentrierung der Brillengläser im Gesicht vor den Augen und in der Brillenfassung ein besonders wichtiges Detail: Mit dem Videozentriersystem bei HEPP ermitteln wir alle relevanten Daten bei der optischen Brillenanpassung – mit einer Genauigkeit eines Zehntel Millimeters.\nBrillenglaszentrierung für Details und präzise Daten\nEntscheidend für die optimale Zentrierung der Brillengläser sind Ihre persönlichen Sehgewohnheiten, vor allem auch Ihre natürliche Kopf- und Körperhaltung. Unser Brillenglaspartner ZEISS benötigt für die Herstellung Ihrer individuellen Brillengläser eine Vielzahl präziser Daten. Mit dieser Messmethode stellen wir die Basis für ein hochwertiges Ergebnis sicher.\nIndividualität ist eine Frage der richtigen Anpassung.\nDurch die präzise Positionierung der Brillengläser vor Ihren Augen vermeiden wir typische Anpassfehler, die zu einer Einschränkung der Sehleistung von über 40 % führen können. Das Ergebnis: optimiertes und noch entspannteres Sehen.


Battlefront 2 - Größe Änderungen am Fortschritts-System im März\nStar Wars: Battlefront 2 - Große Änderungen am Fortschritts-System werden im März vorgestellt, neuer Spielmodus kommt\n25.01.2018 10:42 Uhr\n0 64 0 0 49,99 €\nGerade erst hat Star Wars: Battlefront 2 server-seitig einen kleinen Patch erhalten, der das Matchmaking verbessern soll. Die Spieler haben davon allerdings nichts mitbekommen, weil sie keine Dateien herunterladen mussten. Eine der wichtigen Änderungen: Nach einem Match bleibt man jetzt nicht länger auf demselben Server und in derselben Gruppe, sondern wird vom Matchmaking in eine neue Partie gesteckt. Dieses Durchwechseln soll der Zusammensetzung der Teams zugutekommen.\nZudem gibt es bereits viele Spekulationen über künftige Inhalte. Gerüchte über eine Season im Zeichen der Clone Wars findet man überall im Internet, angeblich sogar mit geleaktem Gameplay von ARC Klontruppen. Der letzte Patch hatte Iden Versio als spielbare Heldin in den Starfighter Assault gebracht und eine Blast-Variante der neuen Map Crait geliefert (alle Infos dazu findet ihr in der News zum letzten Battlefront-2-Patch). Wenn ihr unsere redaktionellen Einschätzungen lesen wollt, dann empfehlen wir natürlich unser großes Special zur Zukunft von Battlefront 2.