Telefon: 06102 733444\nFax: 06102 733443\nKrankheiten können ganz verschiedene Ursachen haben und auch die richtige Vorsorge ist eine sehr individuelle Angelegenheit. In unserer Privatpraxis verbinden wir alternative Heil- und Präventionsverfahren mit klassischer Schulmedizin und verwirklichen damit einen ganzheitlichen Ansatz, der vor allem ein Ziel verfolgt: die richtige Behandlung für jeden.\nMit der richtigen Vorsorge und prophylaktischen naturheilkundlichen Verfahren wie der Orthomolekularen Therapie oder Ozon-Sauerstofftherapie sowie Darmsanierung und Ernährung lassen sich viele Krankheiten vermeiden und das körperliche Wohlbefinden sowie die Leistungsfähigkeit um ein Vielfaches steigern. Vorsorge ist nun mal besser als Nachsorge.\nMit unserer neuen virtuellen Praxis möchten wir Ihnen auch außerhalb des persönlichen Gespräches Informationen zu unserer Praxis und dem Leistungsangebot zur Verfügung stellen. Diese Seiten dienen zur Information und zur Ergänzung unserer Gesprächs- und Untersuchungstermine. Sie ersetzen keine ärztliche Beratung. Wenden Sie sich deshalb bei Fragen und Wünschen vertrauensvoll an uns und unser Praxisteam.\nH.O.T. Sauerstofftherapie nach Wehrli\nRegulationsthermographie nach N. Rost


▷ Wohnungsräumungen in Dielsdorf ➤Räumungen zum Festpreis\nGünstige Wohnungsräumung in Dielsdorf zum Festpreis\nIn drei Schritten zur Wohnungsräumung in Dielsdorf\nDie Mitarbeiter werden Ihre Dielsdorf Unterkunft nach Absprache räumen. Alle Leistungen führen wir zum Festpreis durch. Es gibt keine versteckten Gebühren!\nWohnungsräumung in Dielsdorf: Sie befinden sich auf der Suche nach einem zuverlässigen sowie erfahrenen Räumungsunternehmen aus Dielsdorf? Ihre Suche hat ein Ende! Räumung 365 zeichnet sich durch langjährige Erfahrungen aus und kann Privat- und Geschäftskunden in jeder Hinsicht unterstützen. Auch Leidenschaft gehört zu uns als Team. Wir arbeiten schlichtweg gerne immer mit höchster Effizienz. Wir setzen stets hochwertiges Material für konstante Bestleistungen ein. um Wohnungen und Häuser auf Vordermann zu bringen! Alles zu einem Festpreis.\nProfessioneller Räumungsservice in Dielsdorf


Optionen-Profi: Aktuelle Börsenlage: DAX: Hohe Schwankungen! Wir steigen ein und kassieren auch diese Woche +100%-Gewinn ab!\nzurzeit erleben wir heftige Schwankungen an den Märkten. Doch darauf sind wir vorbereitet. Wir wissen, dass es im Bereich von Allzeithochs zu Rückschlägen kommt. Die wechselnden Meldungen zur Covid-19-Impf-Situation verschärfen die Unsicherheit der Investoren zusätzlich. Im Chart „DAX: Rückschlag in den 1. Unterstützungs-Bereich – wir steigen ein und kassieren erneut +100%-Gewinn!“ habe ich Ihnen den Kursverlauf der vergangenen Woche eingekreist. Der Dax ist am Freitag in den Bereich zwischen der 1. und 2. Unterstützung zurückgefallen, kann sich jedoch zurzeit hier stabilisieren. Die nächste massive Hürde liegt weiterhin im Bereich des 1. Widerstands um das Allzeithoch.\nWir traden erfolgreich im Auf und Ab der Märkte und kaufen bei Rücksetzern\nWir haben die Rücksetzer an den Märkten zum Einstieg in Calls genutzt! Sehr gut. So setzen wir meine Kauf-Strategie weiter um. Näheres zu den Käufen in der vergangenen Woche lesen Sie ab Seite 3. Der DAX schloss am Freitag, den 29.01., bei 13.432 Punkten. Es entstand ein Wochenverlust von etwa -3,2% im Vergleich zum Schlusskurs vom 22.01. Der US-Index S&P 500 schloss die Woche am 29.01. bei 3.714 Punkten ab. Dies ergab einen Verlust von etwa -3,3% bezogen auf den Schlusskurs vom 22.01.\nBisher haben wir in 2021 jede Woche mindestens einen +100%-Gewinn erzielt. So auch in der vergangenen Woche. Ab dem 25.01. haben wir wieder einen +100%-Ziel-Gewinn im US-Markt einkassiert! Näheres zu diesem Trade lesen Sie ab Seite 5.


Work in Progress - News - elektro-skateboard.de\nBy Kai, March 22 in News\nIst mal wieder Zeit für ein bisschen Forenarbeit....\nJa eigentlich sollte ich jeden Tag ein paar Verbesserungs-Gedanken fürs Forum springen lassen aber die Zeit 😕\nIch versuche trotzdem mein Bestes aber ich bitte unbedingt um eure Hilfe.\nViele von euch lesen passiv mit aber ihr und doch bestimmt ein zwei Verbesserungsvorschläge!?\nGerade Neueinsteiger haben doch ein Auge für Dinge, die den alten Hasen als Selbstverständlich gelten.\nFür Vorschläge und Kritik gibt es extra den Feedback Bereich: https://www.elektro-skateboard.de/forum/26-feedback/\nDas wäre mal so der Erste Schritt, also Vorschläge zu machen.\nDu kannst anderweitig aktiv die Community unterstützen?\nMelde dich, das Team sucht immer motivierte Macher!!\nPaar Marken wanderten in EOL, boosted noch nicht denn da kommt 100% noch was.\njaykay neu als Marke mit eigenem Unterbereich im Forum.\nDie Jungs haben es einfach verdient ein eigenes Unterforum zu haben....\nE-Toxx dediziertes Forum nur für den geilen Shit von Jenso.\nDIY Deluxe vom Meister für zukünftige Meister. Er machts vor, viele versuchen es zu kopieren aber er ist immer eine Nose-lenght voraus.\nFür die Foren-Suche wird im Hintergrund nun\nSollte jetzt noch schneller und noch besser und auch noch größere Besucherspitzen bedienen können.\nHab jetzt was fieses eingebaut:\nfinde Ich persönlich nicht so gut,wir haben nix zu verstecken oder tun was kriminelles,somit vergraulen wir eventuell Leser die Interesse daran hatten das zu lesen-------eventuell melden sie sich aber um das zu sehen auch an\ndas Problem ist leider das fast jeder bei Fratzebuch ist und es dort mehrere e Board Gruppen gibt,mit reger Beteiligung\nund diese Leute fehlen und leider hier\nmir wäre dieses als reines Fachforum mit mehr Beteiligung auch lieber als mehrere Untergruppen in sozialen Medien\nnur wie könnten wir mehr Leben hier rein bringen ??\nvor 5 Stunden schrieb evolverine:\nNaja auf Facebook muss man auch registiert sein um da lesen zu können und sich, wenn auch unfreiwillig und heimlich, einer ständigen Psychoanalyse ausliefern.\nAufhalten tuts aber scheinbar trotzdem die wenigsten.\nDeshalb und weil man sich hier im Forum super einfach und schnell registriert hat, glaub ich nicht das jemanden vergrault! 😄\nJedenfalls finde ich es problematischer wenn externe Links zu anderen FB Gruppen das Leben hier aussaugt als wenn man sich dafür wenigsten einmal registrieren muss und vielleicht dann doch auch mal hier aktiv wird, als direkt zu FB abzuwandern.\nWie hier wieder das blühende Leben rein kommt ist eine spannende Frage, jedenfalls nicht in wen man auf eine FB Gruppe verweist weil da mehr los sein soll.\nIch warte gespannt auf die neue Version der Forensoftware, da kommen nochmal coole Verbesserungen und es wird auch eine kostenlose App geben.\nIch hoffe das es mit der App dann langsam wieder besser wird und Whatsapp, Facebook gruppen keine "Vorteile" mehr bieten.\nIch möchte demnächst eine Kickstart Howto veröffentlichen damit Neuzugänge schnell einen Überblick über die Möglichkeiten hier bekommen.\nVerstärkung im Team und regelmäßige Team Meetings stehen auch auf der Agenda, muss da mal sowas wie eine Stellenausschreibung verfassen.\nWill auch mal wieder was sagen ... ich habe mich wegen des abfallenden Niveaus der Äußerungen einzelner Mitglieder zurückgezogen. Ist nicht Kais Fehler! Erst ein paar ignoriert und dann keine Lust mehr gehabt. Fakebooker bin ich übrigens auch nicht ... nicht nur wegen der "Psychoanalyse". Mir ist viel an Intellekt, Stil und Höflichkeit gelegen ... und an Wahrheitsgehalt. Und so schell, wie Falschaussagen auf FB die Runde machen, kann man gar nicht nach zutreffenden Antworten suchen.\nAlso lieber hier mit qualitativ guten Beiträgen von informierten Leuten, die wissen, was sie tun 🙂\nNicht falsch verstehen, die müssen nicht, so wie ich - in aller Unbescheidenheit -, 9.000 km im Jahr auf dem Board fahren und sich auch bei dauerhaft 45 km/h wohlfühlen. Aber mehr als ein paar Runden übern Spielplatz, bevor man ein Urteil abgibt, sollte schon drin sein.\nEdited March 26 by oldtrapper\nOkay also um deine Worte einfach nochmal zusammenzufassen:\nklingt plausible und könnte funktionieren ja!\nNach einstimmigen Umfrageergebnis gibt es nun einen neuen Forenbereich für 3D-Drucker und CNC Fräßer: https://www.elektro-skateboard.de/forum/132-3d-druck-cnc/\nSowie eine 3D-Druck Dateien Link-Kategorie über die dafür neu installierte Forenerweiterung für Linksammlungen.


Corona: Wegen Omikron-Verdacht in Hotel-Quarantäne - Ehepaar nach Flucht in Urlaubsflieger festgenommen\nWegen Omikron-Verdacht in Hotel-Quarantäne: Ehepaar nach Flucht in Urlaubsflieger festgenommen\nErstellt: 30.11.2021, 11:09 Uhr\nEin Paar versuchte die Corona-Quarantäne-Flucht aus den Niederlanden (Symbolbild). © Ramon Flymen/Imago\nSie sind 28 und 30 Jahre alt und Verdachtsfälle auf die neue Omikron-Mutation. Daher sind sie nun in Quarantäne – aber erst nach einem Ausbruchsversuch.\nAmsterdam - Die Corona-Quarantäne hat den beiden offenbar nicht gepasst: Die niederländische Grenzpolizei hat ein Paar in einem Flugzeug gefasst, das in Richtung Spanien starten sollte. Zuvor war es aus einem Hotel geflohen, in dem positiv auf Corona getestete Reisende untergebracht sind. Bei den betroffenen Hotelbewohnern war auch die neue Omikron-Variante festgestellt worden.\nDie Polizei übergab das Paar Gesundheitsbehörde. Die beiden - ein 30-jähriger Spanier und eine 28-jährige Portugiesin- wurden daraufhin erneut unter Quarantäne gestellt. Die Behörden leiteten am Sonntagabend eine Klage wegen „Gefährdung der öffentlichen Sicherheit“ ein.\nEine der beiden Personen sei positiv auf Corona getestet worden, erklärte laut AFP eine Behördensprecherin. Die andere Person sei zwar negativ getestet, aber dennoch unter Quarantäne gestellt worden.\nNach „Quarantäne-Flucht“: Polizei wacht vor Hotel mit Omikron-Fällen\nDer Vorfall ereignete sich, nachdem offiziell wurde, dass 13 von 61 Reisenden, die am 26. November in zwei Fliegern aus Südafrika am Flughafen Schiphol in Amsterdam angekommen waren, mit der Omikron-Mutation infiziert seien. Fast alle von ihnen befinden sich aktuell in dem Quarantäne-Hotel. Eine Handvoll durfte sich allerdings auch zu Hause isolieren. Negativ getestete Passagiere mussten ebenfalls in häusliche Quarantäne.\nWenige Stunden vor der Flucht des Paares hatte der niederländische Gesundheitsminister Hugo de Jonge erklärt, die Behörden würden sicherstellen, dass in der Pandemie die Vorschriften eingehalten werden. „Wir werden kontrollieren, ob sie sich an diese Regeln halten“, sagte de Jonge vor Reportern.\nPolizei und Sicherheitskräfte hielten nun am Quarantäne-Hotel Wache, zitiert die AFP eine Behördensprecherin. „Die Sicherheitsvorkehrungen haben einen Grund.“ (frs/AFP)


Pressemitteilung › SPD Limburg - Weilburg\nam 24. Mai 2022, 12:15 Uhr\nLIMBURG-WEILBURG. Die SPD Limburg-Weilburg hat ihre langjährige Geschäftsführerin Renate Kreis am vergangenen Freitag mit einem Empfang im Restaurant Hessenhaus am Weilburger Tiergarten offiziell in den Ruhestand verabschiedet. Die anwesenden Parteimitglieder und Freunde aus nah und fern dankten Renate Kreis für…\nLIMBURG-WEILBURG. Zur Unterbezirkskonferenz der SPD Limburg-Weilburg konnte deren Vorsitzender und heimischer Landtagsabgeordneter Tobias Eckert im Bad Camberger Bürgerhaus „Kurhaus“ Delegierte aus allen Ortsvereinen des Kreises begrüßen. Ein besonderer Gruß galt dem Bürgermeister Jens-Peter Vogel, dem ehemaligen Bundestagsabgeordneten Martin Rabanus und…\n„GeMAInsam Zukunft gestalten“ – SPD Limburg-Weilburg mit zahlreichen Mitgliedern und eigenem Infostand zum 1. Mai aktiv\nam 06. Mai 2022, 17:05 Uhr\nLIMBURG. Die letzten zwei Jahre fand der 1. Mai pandemiebedingt nur digital statt. Dieses Jahr konnten endlich wieder zahlreiche Kundgebungen und Demonstrationen vor Ort zum Tag der Arbeit am 1. Mai vor Ort besucht werden. So auch auf dem Neumarkt…\n5-Tages Ausflug der SPD AG 60 plus Limburg-Weilburg 2022 in den Schwarzwald\nam 26. April 2022, 10:40 Uhr\nLIMBURG-WEILBURG. Für den diesjährigen Ausflug der AG 60plus Limburg-Weilburg vom 07. bis 11. Juli 2022 in den Schwarzwald sind noch einige Plätze frei. Reiseziel ist das 3* Hotel zum Bären in Oberharmersbach. Die Anreise erfolgt über die BAB nach Baden-Baden…\nSPDqueer – Arbeitsgemeinschaft für Akzeptanz und Gleichstellung sexueller Minderheiten im Landkreis gegründet\nam 13. April 2022, 12:53 Uhr\nLIMBURG-WEILBURG. Innerhalb des SPD Unterbezirks Limburg-Weilburg hat sich am 31. März eine neue Arbeitsgemeinschaft gegründet. Die SPDqueer setzt für die Akzeptanz und Gleichstellung sexueller Minderheiten innerhalb und außerhalb der Partei ein. Als Sprecher wurden von der Versammlung Robert Kleinmichel aus…\nLIMBURG-WEILBURG. Die SPD im Landkreis wird um eine Arbeitsgemeinschaft reicher. Zu den Jungsozialisten (Jusos), der Arbeitsgemeinschaft sozialdemokratischer Frauen (AsF) und der AG 60+ (Senioren) soll sich bald eine AG der SPDqueer gesellen. Die Sozialdemokraten Jan Kramer (Weilburg) und Robert Kleinmichel…\n5-Tages-Ausflug der SPD Arbeitsgemeinschaft 60 plus Limburg-Weilburg 2021 nach Niedersachsen\nam 13. August 2021, 10:55 Uhr\nLIMBURG-WEILBURG. Für den 5-tägigen Auslug der AG 60 plus Limburg-Weilburg vom 9. bis zum 13. September 2021 nach Niedersachsen sind noch einige Plätze frei. Reiseziel ist das 4 Sterne Parkhotel Hotel Berghölzchen, Hildesheim. Die Anreise erfolgt über Kassel und Höxter…\nSPD geht mit Alicia Bokler aus Villmar im Bundestagswahlkreis 176 Hochtauns/Oberlahn ins Rennen\nam 27. März 2021, 12:55 Uhr\nDie Auswirkungen der Covid-19 Pandemie sind umfassend und treffen auch die Parteien bei ihren Vorbereitungen der Bundestagswahl im Herbst. Statt in einem eng besetzten Bürgerhaus kamen am Freitagabend die rund 100 Delegierten der SPD-Unterbezirke Hochtaunus und Limburg-Weilburg in digitaler Form…\nDr. Frank Schmidt einstimmig als SPD Fraktionsvorsitzender wiedergewählt\nam 26. März 2021, 12:09 Uhr\nLIMBURG-WEILBURG. Die gewählten neuen Kreistagsabgeordneten der SPD Limburg-Weilburg trafen sich am Donnerstagabend in der Sporthalle Merenberg unter Wahrung der geltenden Abstands- und Hygieneregeln zu ihrer ersten, konstituierenden Sitzung der neuen Wahlperiode. Unter der Sitzungsleitung von Jörg Sauer wurde die Sitzung…\nLIMBURG-WEILBURG. Immer neue Korruptionsverdachtsfälle bei CDU und CSU beschäftigen und schockieren aktuell die Wählerinnen und Wähler im ganzen Land und vor Ort im Landkreis Limburg-Weilburg. „Fehlende Transparenz und Korruption in der Politik gehen gar nicht. Sie gefährden das Vertrauen der…\nSPD Limburg-Weilburg unterstützt DGB: „Betriebsrätestärkung kann und muss noch vor September verabschiedet werden“\nam 11. März 2021, 16:17 Uhr\nDie SPD Limburg-Weilburg unterstützt die Forderung des DGB Kreisverbandes an die Abgeordneten der CDU im Deutschen Bundestag, sich für Demokratie und mehr Mitbestimmung einzusetzen. „Der DGB Kreisverband Limburg-Weilburg und seine Vorsitzende Viktoria Spiegelberg-Kamens haben vollkommen Recht wenn sie feststellen, dass…\n„Vom Homeschooling bis zu digitalen Hausmeister“ – SPD diskutierte über Bildung in Zeiten der Pandemie\nam 05. März 2021, 09:35 Uhr\nLIMBURG-WEILBURG. Unter dem Titel „Homeschooling – Bildung in der Krise“ diskutierte auf Einladung der SPD Limburg-Weilburg eine hochkarätig besetzte Runde online die Auswirkungen der Covid-19 Pandemie auf das heimische Schul- und Bildungswesen. Moderator Michael Uhl, Bildungspolitischer Sprecher der SPD Kreistagsfraktion…\nLIMBURG-WEILBURG. Wie verändert die weibliche Perspektive Politik und warum braucht es eine gleichberechtigte Vertretung in unseren Parlamenten? Wie unterstützt die SPD Frauen auf ihrem Weg in die Politik und welche persönlichen Erfahrungen haben aktive Politikerinnen bei ihrem Engagement gemacht? Darüber…\nSpannende Videos der SPD Limburg-Weilburg ab sofort auch bei YouTube\nam 10. Februar 2021, 13:50 Uhr\nDie SPD Limburg-Weilburg hat einen neuen YouTube-Kanal. Unter https://www.youtube.com/channel/UCq3QF7midR4HvJruzI7PxSg/videos werden tagesaktuell neue Videos hochgeladen, die man sich unterwegs oder zuhause ganz bequem und in Ruhe immer wieder anschauen kann. Nicht nur per Handy oder Notebook, auch auf dem Smart-TV…\nam 08. Januar 2021, 12:20 Uhr\nSPD Limburg-Weilburg konferiert am 14. Dezember virtuell\nam 08. Dezember 2020, 10:58 Uhr\nLIMBURG-WEILBURG. Die SPD Limburg-Weilburg kommt am Montag, den 14. Dezember letztmalig vor der Weihnachtspause virtuell zusammen, um aktuelle Themen sowie die Kommunalwahl am 14. März 2021 vorzubereiten. Ab 19 Uhr schaltet sich der Unterbezirksvorstand per Webex zusammen. Ab 20 Uhr…\nIn der Sozialpolitik möchte die SPD deutlich mutigere Schritte gehen, als dies in der Großen Koalition derzeit möglich ist\nam 04. Dezember 2020, 11:51 Uhr\nLimburg-Weilburg. Auf Einladung des SPD Unterbezirks Limburg-Weilburg fand in der vergangenen Woche, moderiert vom Unterbezirksvorsitzenden Tobias Eckert, eine Online-Veranstaltung mit der Bundestagsabgeordneten Dagmar Schmidt statt. Die stellvertretende Sprecherin der SPD-Bundestagsfraktion für Arbeit und Soziales ist Mitverfasserin des Berliner SPD-Parteitagsbeschlusses für…\nMartin Rabanus und Lars Klingbeil diskutierten mit der Kultur- und Kreativwirtschaft\nam 04. Dezember 2020, 11:27 Uhr\nLIMBURG-WEILBURG. Corona lässt derzeit keine Präsenzveranstaltungen zu. Wichtige Themen lassen sich dennoch miteinander diskutieren: In der vergangenen Woche hat unser Bundestagsabgeordneter Martin Rabanus, zugleich kultur- und medienpolitischen Sprecher der SPD-Fraktion im Bundestag, zusammen mit SPD Generalsekretär Lars Klingbeil zu einer…\nSPD Unterbezirksvorstand tagt am 21. Oktober in Hadamar\nam 13. Oktober 2020, 13:19 Uhr\nLIMBURG-WEILBURG. Der erweiterte Unterbezirksvorstand der SPD Limburg-Weilburg trifft sich am Mittwoch, den 21. Oktober 2020 um 19 Uhr unter Beachtung der Corona-Vorschriften im Kleinen Saal der Stadthalle Hadamar. Wie der Vorsitzende des Unterbezirks, Tobias Eckert, mitteilte, stehen unter…


Ausbildung mit Zukunft und Prämien: Bewirb dich bei der VOGT-GRUPPE! - RUHR24\nDieser Artikel wurde im Auftrag und mit Unterstützung der VOGT-GRUPPE erstellt.\nBist du auf der Suche nach einer abwechslungsreichen Ausbildung, während der du nicht die ganze Zeit auf dem Bürostuhl sitzt? Die VOGT-GRUPPE bietet zum 1. August Ausbildungsstellen zum Gebäudereiniger (m/w/d) und zur Fachkraft für Schutz und Sicherheit (m/w/d). Dich erwarten ein gutes Startgehalt und coole Prämien.\nHast du schon einmal von der Unternehmensgruppe VOGT in Dortmund gehört? Das ist einer der führenden Dienstleister mit den Schwerpunkten Gebäudemanagement und Sekundärdienstleistungen und hat etwa 2000 Mitarbeiter in verschiedenen Städten in Deutschland. Darunter sind zurzeit knapp 70 Azubis – und du könntest ab August einer davon sein.\nFalls du dich für die VOGT-GRUPPE entscheidest, warten viele Vorteile auf dich. Das Unternehmen bietet ein gutes Startgehalt: über 700 Euro im 1. Ausbildungsjahr, ungefähr 800 im 2. und je nach Beruf über 937 oder sogar 1000 Euro pro Monat im 3. Ausbildungsjahr.\nDarüber hinaus gibt es bei der VOGT-GRUPPE attraktive Prämien für gute Leistungen. Es kann sein, dass dir das Unternehmen das Fitnessstudio zahlt oder dir einen Firmenwagen zur privaten Nutzung zur Verfügung stellt. Der „Azubi des Jahres“ bekommt sogar eine Reise nach Mallorca.\nBesonders wichtig ist, dass die Firma dir eine bestmögliche Ausbildung und danach weitere Qualifizierungen, eine Meisterprüfung oder den Besuch einer Fachhochschule für Management ermöglichen will. Dadurch eröffnen sich den Mitarbeitern viele Aufstiegsmöglichkeiten.\nBei der VOGT-GRUPPE kannst du dich zum 1. August 2019 auf eine Ausbildungsstelle zum Gebäudereiniger (m/w/d) bewerben. Sie dauert drei Jahre und schließt mit der Gesellenprüfung ab. Wusstest du eigentlich, wie abwechslungsreich die Arbeit von Gebäudereinigern ist?\nEin guter Gebäudereiniger braucht viel Fachwissen: Welche Flächen pflegt man mit welchen Mitteln? Wie sind die Reinigungsmittel chemisch zusammengesetzt und welches Material muss ein Reinigungstuch haben? Und wie sorgt man bei der Gebäudereinigung für Sicherheit und Umweltschutz? Viele Fragen, auf die du nach der Ausbildung bei der VOGT-GRUPPE gute Antworten weißt.\nIm Anschluss an die Ausbildung hast du viele Weiterbildungs- und Spezialisierungsmöglichkeiten. Du kannst zum Beispiel Fachwirt Reinigungs- und Hygienemanagement (m/w/d), Fachwirt Facility Management (m/w/d), Desinfektor (m/w/d), Schädlingsbekämpfer (m/w/d), Strahlenschutzbeauftrager (m/w/d) oder Gebäudereinigermeister (m/w/d) werden.\nHier geht es zur Stellenausschreibung für die Ausbildung zum Gebäudereiniger (m/w/d).\nDer zweite Ausbildungsberuf bei der VOGT-Gruppe, für den du dich ebenfalls zum 1. August 2019 bewerben kannst, ist die Ausbildung zur Fachkraft für Schutz und Sicherheit (m/w/d). Dazu brauchst du auf jeden Fall eine gute Portion Verantwortungsbewusstsein.\nTeil deiner Ausbildung werden Einsätze bei verschiedenen Veranstaltungen, in Patrouillendiensten oder in einer Notruf- und Serviceleitstelle sein. Dabei musst du sehr aufmerksam sein und in kritischen Situationen überlegt und handlungssicher reagieren.\nDarauf bereitet dich die Ausbildung bei der VOGT-GRUPPE vor. Du lernst zum Beispiel, Gefahrensituationen einzuschätzen, Rechtsverstöße zu erkennen und Einrichtungen sowie technische Hilfsmittel handzuhaben. Es wird dir im Detail erklärt, in welchen Situationen du selbst eingreifen kannst und wann du Feuerwehr oder Polizei rufen musst.\nNach der Ausbildung gibt es viele Möglichkeiten, die Karriere voranzutreiben. Viele Fachkräfte für Schutz und Sicherheit spezialisieren sich auf einen bestimmten Bereich, zum Beispiel Sicherheitstechnik. Wer das Risiko mag, für den könnte die Spezialisierung im Bereich Brand-, Explosions- und Katastrophenschutz interessant sein. Auch eine Weiterbildung zum IHK-geprüften Meister für Schutz und Sicherheit ist möglich.\nHier geht es zur Stellenausschreibung für die Ausbildung zur Fachkraft für Schutz und Sicherheit (m/w/d).\nDu hast Interesse? Dann sende deine Bewerbung zur VOGT GmbH & Co. KG Gebäudereinigung Dienstleistungen oder OBJEKTCONTROL Sicherheitsdienste VOGT GmbH an Frau Iryna Tschatchina, Stockumer Straße 167, 44225 Dortmund, direkt per E-Mail an bewerbungen@vogt-gruppe.de. Alle Ausbildungsstellen im Überblick findest du hier: www.vogt-gruppe.de/ausbildung.htm


Schlüsseldienst Fredersdorf | ANGEBOT: Schlösser ab 15,-€\nDer Schlüsseldienst Fredersdorf hilft Ihnen schnell und mit transparenten, günstigen Preisen weiter. Wenn Sie vor verschlossener Tür stehen, wird Ihnen im Regelfall innerhalb von 15 – 40 Minuten geholfen. Rufen Sie uns an!\nTüröffnung in Berlin Fredersdorf Öffnung in 99% aller Fälle ohne Beschädigung\nSchlüsseldienst für Berlin Fredersdorf\nSie möchten einen hervorragenden Schlüsseldienst in Ihrer Nähe finden, der sicher für Ihre individuellen Bedürfnisse geeignet ist? Wenn Sie den Schlüsseldienst für Berlin zurate ziehen, dann sicher, weil es sich um Ihr wichtiges Eigentum handelt. Ihr Schlüsselnotdienst sollte einige geeignete Grundsätze erfüllen, damit Sie sich sicher sein können, dass es sich um den besten Service handelt, den Sie in Ihrer Region bekommen können. Daher werden Ihnen hier einige wichtige Dinge aufgezeigt, die Ihr Schlüsseldienst für Berlin Fredersdorf anbietet.\nSchlüsseldienst für Berlin für Häuser, Wohnungen und Gewerbe\nDer Schlüsseldienst für Fredersdorf verfügt über innovatives und umfassendes, technisches Geschick, sollte es danach gehen, Ihre Haustür, Wohnungstür, die Tür Ihres Gewerbebetriebes oder die Ihrer Büroräume zu öffnen. Da sich die technische Entwicklung nach vorne bewegt, werden die Schlösser immer schwieriger gebaut und sie werden auch für Techniker immer schwerer zugänglich. Ihr Schlüsseldienst für Berlin ist immer auf dem neuesten Stand der Technik und kann einfach und effektiv mit neuester Technologie umgehen. Deswegen ist er bereit, seine Aufgaben schnell und sicher auszuführen, das hilft Ihnen Zeit zu sparen und faire Preise zu zahlen.\nSchlüsselnotdienst für Autos\nBei der Auswahl des geeigneten Schlüsseldienstes sollten Sie immer auf vielseitige Erfahrung bezüglich der unterschiedlichen Automarken achten. Ein guter Schlüsseldienst für Berlin kennt sich mit jeder gängigen Kraftfahrzeugmarke aus und Sie können vollstes Vertrauen in seine Kenntnisse haben. Wenn Sie Ihren Wagenschlüssel im Fahrzeug liegen gelassen haben, wird Ihnen der gute Schlüsseldienst für Berlin sofort helfend zur Seite eilen, da es für ihn kein Problem ist, zu erkennen, um welche Automarke es sich handelt und wie dieses Auto technisch behandelt werden muss.\nSchlüsseldienst für Fredersdorf öffnet Behältnisse\nDer Schlüsseldienst für Berlin versteht es nicht nur ausgezeichnet, die Türen von Wohnungen, Häuser oder Autos aufzumachen, es kommt immer wieder vor, dass er hinzugezogen wird, wenn es darum geht, ein verschlossenes Behältnis zu öffnen. Für den Schlüsseldienst für Fredersdorf ist es eine Kleinigkeit, jede Art von herkömmlicher Tresortür aufzumachen, wenn der Schlüssel des Tresors verloren gegangen ist. Sollten Sie also einmal das Problem haben, dass ihr Tresor sich nicht mehr öffnen lässt, weil ihnen der Schlüssel abhandengekommen ist, so können Sie sich auch in diesem Fall vertrauensvoll an Ihren Schlüsseldienst für Berlin wenden. Die Technik des Tresoröffnens gehört zum Handwerk eines jeden Schlüsselnotdienstes.\nDer Schlüsseldienst für Berlin hilft der Polizei\nDer Schlüsseldienst für Fredersdorf ist sofort da, wenn es darum geht, bei polizeilichen Ermittlungen mitzuhelfen. Wenn es einen Einbruch gegeben hat, ermittelt die Polizei anhand der Spuren am Tatort. Der Schlüsseldienst für Fredersdorf gibt der Polizei Hinweise auf die Tatwerkzeuge des Täters und über die Art und Weise, wie der Täter in das Gebäude oder in das Auto gelangt ist. Der Schlüsseldienst für Berlin klärt über Sicherheitsmaßnahmen und Sicherungen an Gebäuden auf.\nDer Schlüsseldienst für Friedenau hat rund um die Uhr Bereitschaftsdienst. Wenn es einen Notfall gibt, so kommt es häufig vor, dass der Schlüsselnotdienst für Fredersdorf mitten in der Nacht herbeigerufen wird. Wenn Sie den Schlüsseldienst für Fredersdorf brauchen, wird er sofort für Sie da sein und das zu jeder Tages – und Nachtzeit. Der 24 Stunden Dienst des Schlüsselnotdienstes erspart Ihnen den Ärger und Sie müssen nicht lange warten, bis der Schlüsseldienst für Berlin vor Ihrer Tür steht. Wenn Sie auf der Suche nach einem geeigneten Schlüsselnotdienst in Berlin sind, ist der Schlüsseldienst für Fredersdorf genau die richtige Adresse in Ihrer Nähe. Dieser Schlüsseldienst steht Ihnen mit Rat und Tat gerne bei allen Problemen rund um das Thema Schlüssel und Schlösser zur Verfügung. Mit dem Schlüsseldienst für Fredersdorf haben Sie einen Spezialisten in Ihrer Nähe gefunden, der mit beinahe allen Arten von Notfällen vertraut ist. Auch wenn Ihnen die Tür Ihrer Wohnung zugefallen sein sollte, der Wagenschlüssel im Auto liegt oder Sie andere Fragen wegen Ihrer Schlösser haben sollten, können Sie sich vertrauensvoll an den modernen Schlüsseldienst für Fredersdorf wenden. Der Schlüsseldienst für Fredersdorf arbeitet mit innovativen Methoden und hält sehr viele Lösungen für Ihre Probleme bereit. Der Schlüsseldienst für Berlin steht Ihnen rund um die Uhr mit seinem professionellen Rat zur Seite. Wenden Sie sich im Notfall an den Schlüsseldienst für Fredersdorf.


Internet TV | DIGITAL FERNSEHEN Forum\nDieses Thema im Forum "Weitere IPTV- und on Demand-Angebote, z.B. Zattoo," wurde erstellt von Franky, 25. Februar 2012.\nWir sind bei Telekom und wollen auch bleiben.\nBei uns Telekom Entertain nicht möglich da wir kein VDSL-Internet/Telefonleitung habe. SAT kommt bei uns nicht im Frage.\nIch habe vor-vorgestern im ARD Eins Plus eine Sendung Internet Ratgeber gesehen.\nÜber Vodafone TV soll es angeblich gehen da wir eine DSL 6000 - Leitung haben.\nWenn ich auf Vodafone.de | Mobilfunk, Handys & Internet-Anbieter - alle Tarife auf einen Blick verfügbar eingeben, erscheint beschränkt verfügbar.\nTrotzdem wollen wir auch bei Telekom bleiben.\nHabe mich verlessen, bitte das Forum löschen über Kabel soll es gehen, Habe Kabelfernsehn von Unitymedia\nFranky, 25. Februar 2012\nAW: Internet TV\nnee, nicht das forum löschen, das wäre fatal!\nLHB, 26. Februar 2012\nIch meine das Thard - habe mich versprochen besser verschrieben.\nFranky, 26. Februar 2012\nIch hätte ne kurze Frage.\nWenn bei meinem Router W-Lan eingeschaltet ist und ich stecke zusätzlich ein Kabel in die Netzwerksteckdose, was hat Vorrang?\nNimmt der Router immer zuerst die Kabelverbindung?\nKlabautermann, 26. Februar 2012\nLAN und WLAN sind am Router gleichberechtigt. Der Router bedient beide gleich.\nSollte der Router QoS (Quality of Service) beherrschen, dann wird Dienste abhängig "bevorrechtigt". Das heisst, das z.B. VOIP-Daten (Internettelefonie) vor PC-Daten gehen. Das wird gemacht damit du bei der Internettelefonie keine Verschlechterung der Qualität hast, wenn dein PC einen Downlod startet.\nrombus, 26. Februar 2012\nSo können wir nur allgemein antworten.\nStichworte im Handbuch sind:\n- (seltener) dieses oder jenes Gerät nur an LAN 4 anschließen\nDomarc, 26. Februar 2012\nZitat von Domarc: ↑\nEs handelt sich um ein Speedport W 921 V. Wenn ich z.B mit dem Laptop mit W-Lan verbunden bin und stecke nun zusätzlich ein Kabel in die Netzwerksteckdose nimmt er dann automatisch die Kabelverbindung bzw. die Verbindung die schneller ist (Kabel)?\nKlabautermann, 28. Februar 2012\nDen 921 kenne ich nicht, sorry.\nBeim Hochfahren wird zuerst nach eine LAN Verbindung dann nach WLAN gesucht.\nWährend des WLAN-Betriebes kannst Du ein LAN Kabel einstecken, solltest aber dann WLAN deaktivieren. Fehlermeldungen wären sonst denkbar.\nDomarc, 28. Februar 2012\nsteppenjaeger Junior Member\nbeides geht nicht!, entweder oder. Das heißt entweder Kabel angesteckt und du bist im internet oder über Wlan, wenn du beides drann hast gäbe es ein konflikt.\nsteppenjaeger, 28. Februar 2012


Übersetzer Krankenversicherung Türkisch - Deutsch\nÜbersetzer > Fachbereiche > Krankenversicherung > Türkisch - Deutsch\nÜbersetzer Krankenversicherung Türkisch - Deutsch gesucht?\nUnsere gelisteten Krankenversicherung - Übersetzungsbüros übersetzen Ihnen dabei gern innerhalb weniger Tage oder manchmal gar Stunden Ihre Dokumente und Urkunden (z.B. Krankenversicherung) in der Sprache Türkisch. Es sind bei uns mehr als eintausend Übersetzer gelistet, die Ihnen bei Ihrer Krankenversicherung - Übersetzung von Türkisch nach Deutsch gern zur Verfügung stehen.\nAusgewählte Krankenversicherung Türkisch - Deutsch Übersetzer im Überblick:\ngelistet in: Übersetzer Krankenversicherung Türkisch - Deutsch\nDie Krankenversicherung ist eines der fünf wichtigen Bestandteile der sozialen Sicherung in Deutschland. Die gesetzliche Krankenversicherung wurde 1883 eingeführt und wird seitdem sukzessiv erweitert. Die Krankenversicherung dient primär dazu, den Versicherten die Kosten für Behandlungen bei Ärzten zu erstatten. Auch Medikamente oder ärztliche Maßnahmen sind davon umfasst. Neben der gesetzlichen Krankenversicherung besteht noch die Möglichkeit eine private Krankenversicherung abzuschließen. Eine private Krankenversicherung ist für die Personen interessant, die der gesetzlichen Krankenversicherungspflichtig nicht unterliegen. Insbesondere trifft dies bei Selbstständige und Freiberufler zu. Übersetzer für Türkisch - Deutsch für Ihre Krankenversicherung finden Sie hier auf unserem Portal uebersetzer.eu.\nAktuell lesen Sie auf unserer Webseite „Übersetzer Krankenversicherung Türkisch - Deutsch“ – Ihre Übersetzer- und Dolmetschersuche


Der Bürgermeister und der Dorfpfarrer, seit jeher Nachbarn, streiten wieder einmal, dass die Fetzen fliegen. Und das, wo doch die 1200-Jahr-Feier der Gemeinde ins Haus steht! Der Bürgermeister ist derart von sich überzeugt, dass er sich als Brunnenfigur auf der Mitte des Dorfplatzes verewigen lässt. Diese Selbstverherrlichung ist dem Pfarrer zuwider. Wen wundert es, dass er im Zorn meint, aus diesem Dorfbrunnen müsse schon Heilwasser fließen, damit er mit dem Bürgermeister zusammenarbeiten könne.\nDieser Ausspruch hat fatale Folgen! Der gerissene Opa und der Altknecht, zwei "kaisertreue Haudegen" vom alten Schlag, nutzen die Ankunft von Feriengästen, um den "Wunsch" des Pfarrers wahr werden zu lassen.\nBeflügelt durch unerwartete Einnahmen aus dem Heilwasserverkauf, planen die beiden nicht nur eine 1200-Jahr-Feier, sondern ein Jahrhundertereignis. Doch es kommt ganz anders sie denken …


Kombination Riva Holzlenkrad mit Schaltpaddels nicht möglich - Let's Talk About - Fiat 500, 500C, 500S, 500L, 500X, New 500, New 500C und New 500S Forum\nKombination Riva Holzlenkrad mit Schaltpaddels nicht möglich\nHallo an das Fiat 500 Forum,\nWir haben gestern einen 500C Riva für meine Frau bestellt. Superschönes Auto.\nNach einer Probefahrt stand die Entscheidung zu Gunsten des sequenziellen Getriebes mit Schaltpaddels fest.\nWir leben in Berlin, wo man sehr häufig im Stop-and-Go-Verkehr steckt. Deshalb wollte meine Frau keinen Schaltwagen.\nAuf der anderen Seite schaltet das Getriebe im vollautomatischen Modus nicht sehr harmonisch.\nBleibt noch, den Hebel in den +/- Bereich zu schieben, um "unten" sequenziell zu schalten. Macht aber nicht so richtig Spaß.\nMit den Schaltpaddels hingegen fuhr er sich prima.\nAlles stets im Griff und die Schaltvorgänge sauber und zum gewünschten Zeitpunkt.\nDann kam jedoch die Ernüchterung:\nDie Schaltpaddels gibt es nicht in der Kombination mit dem Riva-Holzlenkrad.\nWir hätten aber gerne beides.\nFrage: Hat schon mal jemand geschafft, beides zu bestellen?\nOder hat jemand eine schlüssige Erklärung dafür, warum die Kombination nicht bestellbar ist?\nZunächst dachte ich, es läge an der zusätzlichen Elektrik im Lenkrad, die sich nicht mit dem Holz verträgt.\nNur, das kann es eigentlich nicht sein.\nMein 2015er Jeep Grand Cherokee hat ein Holzlenkrad mit Schaltpaddels und Lenkradheizung.\nGleicher Konzern, kein Problem.\nDer Händler wusste nicht, warum die Kombination nicht bestellbar ist.\nVielleicht hat ja jemand von Euch andere Erfahrungen gemacht und kann uns weiterhelfen.\nMir ist klar, dass jetzt viele denken werden: "Mensch, laß einfach die Paddels weg und nimm das Holzlenkrad !".\nAber uns sind die Paddels wichtig.\nIch bitte vorab um Entschuldigung, falls das Thema schon behandelt wurde. Ich habe hier nichts entsprechendes gefunden.\nSamstag, 28. Januar 2017, 21:02\nErstmal herzlichen Glückwunsch zum Kauf eines Riva`s!!! Da habt Ihr schon alles richtig gemacht!!!\nMir erschliesst sich auch grade nicht warum die von Euch gewünschte Kombination nicht möglich sein sollte, da von der technischen Seite aus da nichts gegen spricht. Musst dich einmal an Fiat Frankfurt wenden, oder Dein Händler soll seinen Gebietsleiter beauftragen dort der Sache nach zu gehen. Das hilft meistens um eine Reaktion zu deinem Problem zu erreichen.\nSonntag, 29. Januar 2017, 08:59\nWarum gibt es die Paddels nicht in Verbindung mit dem Holzlenkrad?\nNatürlich hat dies keinen technischen Hintergrund.\nDer Riva ist ein Nischenprodukt, riesen Stückzahlen sind nicht zu erwarten,\nsomit werden die Stückzahlen in Verbindung mit einem Automatikgetriebe\nnoch geringer sein. Dann noch das Holzlenkrad in 2 Ausführungen fertigen\nmach aus kaufmännischer Sicht keinen Sinn.\nSonntag, 29. Januar 2017, 11:46\nzunächst mal herzlichen Glückwunsch zur Kaufentscheidung eines 500er Riva!\nDas Lenkrad scheint bei diesem Sondermodell ja immer wieder für "Spannung(en)" zu sorgen. Anfangs erst gar nicht lieferbar, jetzt nicht kombinierbar mit der Dualogic.\nTechnische Gründe scheint es - wie JD4040 schon anmerkte - wohl nur dahingehend zu geben, dass man 2 Lenkräder vorhalten müsste (sind die Schaltwippen eigentlich direkt an der Rückseite des Lenkrads in dieses integriert, oder sind diese quasi zwischen Lenkradkranz und Lenksäule montiert?)\nIn der Schweiz werden die Schaltwippen wohl erst überhaupt nicht als Option angeboten (nicht mal für das "normale" Lenkrad). Die Lenkräder werden ja quasi in Handarbeit bei Riva hergestellt. Denke schon, dass man da die Logistik so einfach wie möglich halten wollte und somit nicht 2 Versionen anbietet.\nAlternativ bestünde halt noch die Möglichkeit, den Riva mit Dualogic und Schaltwippen zu ordern und das Lenkrad nachträglich zu modifizieren (Kostenpunkt liegt bei ca. 50% des von Fiat aufgerufenen Preises für das Mahagoni-Lenkrad). Der Fiat steht dann allerdings mal 3-4 Wochen ohne Lenkrad rum.\nNACHbestellung eines Lenkrades mit Holzeinsatz für die Riva ??? (5. Januar 2017, 13:35)\nAutomatikgetriebe, Holzlenkrad, Riva, Schaltpaddels, Schaltwippen


Forderungen nach Schulöffnungen aus Politik und Kinderschutz – «Kinder mehr in den Blick nehmen» – Christus- und Garnisonkirche Wilhelmshaven\nForderungen nach Schulöffnungen aus Politik und Kinderschutz – «Kinder mehr in den Blick nehmen»\nFrankfurta.M./Osnabrück (epd). Politiker und Kinderschutzexperten haben eine baldige Öffnung von Kindertagesstätten und Schulen angemahnt. Die Vorsitzende der Kultusministerkonferenz, Britta Ernst (SPD) sagte, gerade mit Blick auf die Grundschulen sehe sie die lange Schließung als sehr problematisch für die Kinder an. «Wir wünschen uns Lockerungen für den Schulbetrieb», sagte die brandenburgische Bildungsministerin im «Interview der Woche» des Deutschlandfunks. Der Präsident des Deutschen Kinderhilfswerks, Thomas Krüger, forderte, die Bedürfnisse von Kindern stärker zu berücksichtigen.\nAuch Bundespräsident Frank-Walter Steinmeier sprach sich dafür aus, bei einer Lockerung der derzeitigen Corona-Schutzmaßnahmen Kitas und Schulen als erstes zu öffnen. Er halte den «Zugang zu Kitas und Schulen für besonders bedeutsam», sagte Steinmeier der «Rheinischen Post» (Samstag) in Düsseldorf. Zugleich unterstrich er die Notwendigkeit, dass sich die Politik auch über eine Öffnungsstrategie Gedanken mache: «Die Grundrechte einzuschränken ist keine Kleinigkeit, und ihre Ausübung wiederherzustellen ist die Pflicht der Politik, sobald die Infektionslage das zulässt.»\nDie aktuelle Einschränkungen zur Bekämpfung der Corona-Pandemie dauern bis Mitte Februar. Am kommenden Mittwoch beraten die Regierungschefs von Bund und Ländern über das weitere Vorgehen.\nDer SPD-Gesundheitsexperte Karl Lauterbach schlug eine teilweise Öffnung von Kindertagesstätten und Grundschulen ab Mitte Februar vor. Kita- und Grundschulkindern seien bestimmte Beschränkungen längerfristig kaum zuzumuten, sagte Lauterbach den Zeitungen der Essener Funke Mediengruppe (Samstag). «Daher sollte man erwägen, in der Grundschule zum Wechselunterricht überzugehen». Zum Schutz von Lehrern, Kindern und Eltern schlug Lauterbach Corona-Antigentests in den Schulklassen vor. Zudem sollten Grundschullehrer geimpft werden. Sollte die Zahl der Neuinfektionen durch diese Schul-Öffnung konstant bleiben oder steigen, müsse der Lockdown wieder verschärft werden. «Dann müsste man sich aber konzentrieren auf Maßnahmen außerhalb der Schule, insbesondere weitere private Kontaktbeschränkungen und stärker verbindliche Regelungen in den Betrieben.»\nDer Präsident des Deutschen Kinderhilfswerks Krüger, unterstrich: «Wenn es um Lockerungen geht, müssen die Kinder zuerst dran sein. Bisher kann nicht davon ausgegangen werden, dass Kinder die Hauptinfektionstreiber sind, daher müssen die Schulen und Kitas umgehend wieder öffnen, wenn die Pandemielage es zulässt», sagte er der «Neuen Osnabrücker Zeitung» (Samstag). Aus seiner Sicht werde bislang nicht ausreichend zwischen Gesundheitsschutz und Gefahren durch den Lockdown abgewogen. Die Pandemie sei «schlimm für Kinder, weil sie in ihrem Bewegungsfreiraum eingeschränkt sind, weil Ungleichheiten sich verstärken und weil es einfach eine Dauer-Stress-Situation ist», sagte der Kinderhilfswerk-Präsident.\nBundesfamilienministerin Franziska Giffey (SPD) hatte am Freitag für eine schrittweise Lockerung bei Kitas und Schulen plädiert, sollte die Pandemie sich weiter so entwickeln wie in jüngster Zeit. Man müsse den Eltern eine Perspektive geben und auch die Situation der Kinder und Jugendlichen einbeziehen, sagte Giffey am Freitag im Inforadio des RBB. Gesundheitsminister Jens Spahn (CDU) hat die Hoffnungen auf baldige umfassende Lockerung der Einschränkungen gedämpft. Sobald gelockert werde, seien aber zuerst Kitas und Schulen dran.


Vereinsmeisterschaften Slalom / Heiner Baer - Gedächtnisslalom 6./7.3 2004\nAlpinsportwart Hans Fischhaber konnte sich über 44 gemeldete Starter beim diesjährigen Heiner Baer-Slalom freuen. Nahezu die Hälfte davon waren Jugendliche und Schüler, ein Beweis, dass es mit dem alpinen Nachwuchs des WSVI bergauf geht. Das ist nicht zuletzt der Lohn für die kontinuierliche Arbeit von Schülertrainer Thomas Scheifl und Kinderwart Michael Pleyl. "Das Niveau der Slalomfahrer ist enorm angestiegen; die jungen Leute carven durch die Tore, dass es eine Freude ist. Das schaut fast aus wie beim Weltcup," meinte am Streckenrand Werner Dondl, dreimaliger Vereinsmeister und Ex- Rennfahrer des WSVI.\nTagessieger wurde der seit Jahren für den WSVI startende Münchner Andreas Ehlers vor dem Vorjahressieger Julian Chucholowski, der trotz Trainingrückstandes und einer kürzlich überstandenen Operation eine hervorragende Leistung geboten hat. Andi Ehlers wurde seiner Favoritenrolle voll gerecht, hat er in diesem Winter bereits ein DSV-Punkterennen (Hessische Slalommeisterschaft; Starter aus ganz Deutschland) gewonnen und dafür gesorgt, dass der WSVI wieder einmal auf überregionalen Siegerlisten vertreten ist. Bei den Mädchen zeichnete sich der Dreikampf zwischen Tina Schneider, Anna Senft und Verena Hlavacek ab.\nTina Schneider konnte trotz Laufbestzeit im 2. Durchgang den Vorsprung von Verena Hlavacek nicht mehr aufholen, so dass sich die 15-jährige Schülerin zum zweiten Mal verdient den Titel der Slalommeisterin sichern konnte. Auf dem 3. und 4. Platz landeten mit ebenfalls beachtlichen Zeiten Anna Senft und Barbara Dondl. Bei den Schülerinnen siegte dank ihrer technisch sauberen Fahrweise Andrea Frech, vor den ebenfalls sehr talentierten Schimädchen Lili Senft und Lisa Willim. Den Titel des Schülermeisters sicherte sich mit einer beachtlichen Zeit Matthias Stocker vor Martin Ertl.\n1. Gruber Nadine 2.06,76\n1. Frech Andrea 1.52,13 Schülermeisterin\n2. Senft Elisabeth 1.53,96\n3. Willim Lisa 1.55,90\n4. Gruber Jennifer 2.08,32\n1. Hösch Adrian 2.05,20 (1 Torfehler)\nDamen 51 / 41\n1. Senft Rosina 1.50,15\n2. Dondl Christl 1.53,62\n3. Chucholowski Maria 2.36,24\nS 14 weiblich\n1. Ertl Maria 2.09,79 ( 3 Torfehler)\nS. 12 männlich\n1. Färber Maximilian 2.03,72 (1 Torfehler)\n2. Pleyl Tobias 2.06,61\nS 14 männlich\n1. Stocker Matthias 1.34,00 Schülermeister\n2. Ertl Martin 1.39,84\n3. Hlavacek Sebastian 2.02,51 ( 1Torfehler)\n1. Vogl Carina 1.53,24\n2. Mayer Sabine 2.03,70 (1 Torfehler)\n3. Paul Gerdi 2.28,32 (1 Torfehler)\n1. Dondl Barbara 1.35,46\n2. Chucholowski Sarah 1.43,92\n3. Wagner Stephanie 2.24,18 (1 Torfehler)\n1. Hlavacek Verena 1.30,13 Slalommeisterin\n2. Schneider Tina 1.30,75 Vizemeisterin\n3. Senft Anna 1.33,30\n1. Chucholowski Michael 1.49,19\n2. Färber Wolfgang 1.56,03\n1. Ehlers Andreas 1.21,23 Slalommeister\n2. Mayer Jürgen 1.29,51\n3. Fischhaber Hans 1.30,89\n4. Hungbauer Martin 1.32,97\n5. Möller Andreas 2.00,45\n6. Schweiger Martin 2.01,23\n1. Chucholowski Julian 1.25,36 Vizemeister\n2. Dondl Jakob 1.31,12\n3. Treitz Michael 1.56,05\n1. Pleyl Thomas 1.46,69\n2. Ruhdorfer Andreas 1.54,78 (1 Torfehler)


Thomas Schaufler, Erste Bank: „Wir sind dort, wo der Kunde uns haben will“ | updatedigital.at | updatedigital.at\nThomas Schaufler, Erste Bank: „Wir sind dort, wo der Kunde uns haben will“.\nMit dem Launch von George hat die Erste Bank frischen Wind ins Onlinebanking gebracht. Thomas Schaufler, Privatkundenvorstand der Erste Bank, spricht mit Werbeplanung.at über Veränderungen im Bankwesen und die Zusammenarbeit sowie Konkurrenz mit neuen, jungen Startups\nThomas Schaufler verantwortet das Privatkundengeschäft, Private Banking und institutionelle Kunden, Marketing und Business Development. Im Februar 2016 wurde er zum Vorstandsmitglied der Erste Bank Österreich bestellt. © Erste Bank/Daniel Hinterramskogler\nWerbeplanung.at: Österreich wird als Bargeld-Land bezeichnet, liegt mit der Kartennutzung unter dem Durchschnitt anderer EU-Nationen. Vor einigen Wochen hat die Erste Bank eine Offensive beim kontaktlosen Bezahlen verkündet, ein NFC-Armband sowie einen -Sticker gelauncht. Welche Überlegungen stecken hinter dieser Entscheidung?\nThomas Schaufler: Es geht uns darum, den Kunden alle Möglichkeiten anzubieten. Jeder soll so bezahlen können, wie er das möchte. Mit der NFC-Technologie hat sich in den vergangenen Jahren viel getan. Hier sind wir auch wieder Vorreiter in der Branche mit dem NFC-Armband und dem -Sticker. Das gibt’s exklusiv nur bei uns und hat sich auch schon tausendfach verkauft. Die Überlegung dabei ist, bezahlen einfacher, sicher und bequem zu machen.\nWerbeplanung.at: Mit der BankCard Mobil wurde ebenfalls eine NFC-fähige Bezahl-App gelauncht. Gleichzeitig besteht eine Kooperation mit Blue Code. Wieso setzt man hier auf eine weitere externe Lösung?\nSchaufler: Dazu muss man wissen: Die BankCard Mobil funktioniert ja nur auf Android-Handys, weil Apple den Zugang zur NFC-Funktion für sich alleine beansprucht. Bei Blue Code ist das anders – das funktioniert auf allen Smartphones. Man generiert einen Barcode, die Kassiererin scannt ihn ab, und schon hat man bezahlt. Auch hier gilt wieder: Die Kunden entscheiden und suchen sich das Passende aus.\nWerbeplanung.at: Wenn man zurückblickt, galten die Erste Bank und Sparkassen immer eher als traditionelle Bankengruppe. Merken Sie, dass das Unternehmen durch Angebote wie George neue Kundengruppen erschließen konnte beziehungsweise anders wahrgenommen wird?\nSchaufler: Ein ganz klares Ja! Wir sind dort, wo der Kunde uns haben will, und George ist vor allem – aber nicht nur – bei jungen Kunden gut angekommen, und das spiegelt sich auch in den Neukundenzahlen wider.\nWerbeplanung.at: Es gibt George für Desktop und als App, die Anwendungen Card Control und QuickCheck etc. Wieso bündeln Sie diese Angebote nicht in einer Anwendung, leicht konfigurierbar nach dem Prinzip von George?\nSchaufler: Die Idee war, keine überladene Riesen-App mit vielen Untermenüs zu machen. Wenn man unterwegs ist, möchte man in der Regel eine bestimmte Sache rasch am Smartphone erledigen. Daher mehrere einfache Apps. Aber die George-Go-App wächst mit Kundenfeedback und Nutzungsanalysen und bildet mittlerweile schon einige der meistgenutzten Kernfeatures ab.\nWerbeplanung.at: Wie verhält sich die Nutzung von Onlinebanking derzeit im Verhältnis Desktop zu Mobile? Und wie sieht die Entwicklung aus?\nSchaufler: Wir haben in George seit Dezember 2015 mehr mobile Logins als am Desktop. Das geht auch mit der verstärkten mobilen Internetnutzung einher, daher gehen wir davon aus, dass sich das weiter verstärken wird. Die Zukunft vor allem der jungen User liegt eindeutig am Mobiltelefon.\nWerbeplanung.at: Onlinebanking automatisiert viele Geschäftsbereiche der Bank, die früher von Mitarbeitern erledigt wurden. Wie hat sich das Filialgeschäft für Erste Bank und Sparkassen durch diese Entwicklung verändert? Strebt man beim Filialgeschäft überhaupt noch einen Ausbau an, oder fließen diese Bemühungen vielmehr in die Digitalisierung des Geschäfts?\nSchaufler: Es muss in beide Richtungen investiert werden. Alleine über den Sommer haben wir wieder drei Filialen aufgesperrt. Das Kundenverhalten hat sich stark verändert: Während sich vor zehn Jahren die Leute noch mit Zahlscheinen an den Kassen angestellt haben, ist die Filiale heute ein Ort der Beratung. Alles, was die Abwicklung betrifft, erfolgt großteils Online oder 24 Stunden am Automaten.\nWerbeplanung.at: Könnten Sie sich ein Unternehmen der Erste Bank vorstellen, das vollkommen ohne physische Filialen auskommt?\nSchaufler: Nein, weil das eines unserer Assets ist. Auch gegenüber den vielen Fintechs, die uns Konkurrenz machen wollen.\nWerbeplanung.at: Schneller Zugriff auf Geld und Services sind sicher Vorteile des Onlinebankings. Wie hat sich durch diese Umstände das Geschäft der Erste Bank in ländlichen Gebieten entwickelt, in denen eine geringe Filialdichte herrscht?\nSchaufler: Hier gibt es schon große Unterschiede zwischen Stadt und Land. Aber mit den Sparkassen sind wir flächendeckend in ganz Österreich gut aufgestellt – immerhin haben wir mehr als 1.100 Filialen und OMV-Bankstellen in diesem Land.\nWerbeplanung.at: Welche Unterschiede zwischen Stadt und Land bestehen hier im Detail?\nSchaufler: Die Dichte der Filialen – und somit die Bargeldversorgung. Die ist in der Stadt eine ganz andere. Und damit auch die Nähe zu den Kunden. Deshalb gehen wir mit dem Thema am Land zumindest so sensibel um wie mit der Filialplanung in der Stadt.\nWerbeplanung.at: Wenn vom Filialgeschäft der Banken gesprochen wird, fällt meist auch das Wort Personalabbau. Welche neuen Berufsfelder beziehungsweise Aufgaben haben sich Ihrer Meinung nach durch die Digitalisierung des Bankenwesens gebildet?\nSchaufler: Beratung wird immer ein Thema bleiben – aber die Aufgaben werden vielfältiger. Ich glaube aber, in Zukunft braucht eine Bank noch viel mehr digitale Men- und Womenpower. Designer, Entwickler, Statistiker, Datenanalysten, all das. Wir haben das schon vor vier Jahren erkannt und mit dem Erste Hub ein Innovationslabor mit den besten Experten gegründet.\nWerbeplanung.at: Wenn wir vom Erste Hub sprechen: Junge Talente im IT-Bereich verschlägt es ja oftmals ins Silicon Valley, nach London oder Tel Aviv. Wie sehen Sie die Lage in Österreich, wenn es um gut ausgebildete Fachkräfte geht?\nSchaufler: Ich glaube, nicht jeder, der gut ist, setzt sich sofort in ein Flugzeug und sucht das Weite. Wir haben Topleute aus der Branche und sind wirklich froh darüber. Wir bieten ein extrem spannendes Thema im Umfeld der besten Bankengruppe in CEE – wenn das kein Anreiz ist.\nWerbeplanung.at: Die Einführung einer Bankomatgebühr wurde in den vergangenen Monaten heftig diskutiert, Erste Bank und Sparkassen zeigten sich nicht abgeneigt. Steckt hinter diesen Überlegungen nicht ein weiterer Schritt Richtung digitales Dienstleistungsgeschäft?\nSchaufler: Für uns sind Bankomatgebühren zurzeit kein Thema.\nWerbeplanung.at: Viele Fintech-Start-ups scheuen sich nicht davor, zu betonen, dass neue Geschäftsmodelle die traditionellen Bankgeschäfte auflösen werden. Wie entgegnen Sie derartigen Prognosen?\nSchaufler: Die Beziehung zu den Kunden löst sich nicht auf – sie verändert sich. Und wenn sie eine Pensionsvorsorge abschließen oder eine Wohnung kaufen und eine Finanzierung von mehr als 300.000 Euro nehmen, wollen die Österreicher in der Regel mit einem unserer Mitarbeiter sprechen und sich gut beraten lassen. Das ist schließlich eine wichtige und nicht alltägliche Entscheidung, die man in der Regel nur einmal oder vielleicht zweimal im Leben trifft. Bei derartig wichtigen Ereignissen sind Filialen und gut geschulte Berater ein Wettbewerbsvorteil.\nWerbeplanung.at: Hand aufs Herz: Was kann eine Institution wie die Erste Bank trotzdem von Start-ups wie Number26 oder Holvi lernen?\nSchaufler: Viel! Sie haben uns gezeigt, wie man einzelne Teile des Bankgeschäfts digital wirklich einfacher macht, gut designt und aufs Smartphone bringt. Aber die können sich auch nur auf einen Use-Case konzentrieren und diesen perfektionieren. Wir müssen aber als Universalbank immer die gesamte Wertschöpfungskette abbilden und mitdenken. Alles aus einer Hand für die Kunden. Und mit George haben wir da ein sehr konkurrenzfähiges Produkt am Markt. Und wir schmeißen keine Kunden raus, wenn sie zu oft Bargeld beheben.\nWerbeplanung.at: N26 verfügt seit Kurzem über eine Banklizenz. Glauben Sie, dass kostenlose Services wie die Kontoführung bei Fintech-Start-ups auf lange Sicht gesehen finanziell möglich sind?\nSchaufler: Offenbar haben die Gründer von N26 Investoren, die daran glauben, dass sie damit irgendwann Geld verdienen.\nWerbeplanung.at: Apropos Start-up: Erste Bank und Sparkassen haben in den vergangenen Monaten einige Kooperationen verkündet. Wieso sucht man sich gerade extern junge Talente, nicht in den eigenen Reihen?\nSchaufler: Wir tun beides. Im Erste Hub sind rund 50 Mitarbeiter, die Hälfte aus der Bank, die andere Hälfte sind Spezialisten, die wir zu uns geholt haben.\nWerbeplanung.at: Initiativen wie s-Lab.at orientieren sich an den Kundenbedürfnissen, Kanäle wie Facebook mit mehr als 60.000 Likes bieten der Erste Bank die Möglichkeit, wertvolles Feedback zu bekommen. Wie kommen Ihnen diese Erkenntnisse im täglichen Geschäft zugute?\nSchaufler: Enorm! George sieht heute so aus, weil wir einen Beta-Test mit 1.000 Kunden und 1.000 Mitarbeitern gemacht haben. Das Feedback der Nutzer wurde ernst genommen, jede Frage beantwortet und vieles davon aufgegriffen und eingearbeitet. Der Kunde sagt uns, wie es sein soll, und wir setzen dies um. In der Vergangenheit haben viele den Fehler gemacht, zu glauben, man denkt sich was Tolles aus, und die Kunden werden es schon mögen. Das funktioniert aber seit Jahren nicht mehr.\nAgenturen 19. Jänner 2018\nHere Technologies vergibt Kommunikationsetat\nDer Online-Geodatendienst beauftragt die Agentur Schwartz mit Marktkommunikation rund um standortbasierende Informationsleistungen.\nPersonalia 18. Jänner 2018\nMindTake verstärkt sich im FMCG-Research\nMartina Oberrauch wird Research Consultant des Marktforschung-Unternehmens.


Der Ton macht die Musik - personal-schweiz.ch\nChangemanagement: Der Ton macht die Musik\nSonderausgabe Changemanagement - September 2015\nChange-Projekte sind immer wieder mit Entlassungen verbunden. Dabei spielt die Kommunikation eine entscheidende Rolle. Caroline Pfeiffer Marinho, Country Manager des Outplacement-Anbieters Lee Hecht Harrison, über die Wichtigkeit von Transparenz bei Veränderungsprozessen.\npersonalSCHWEIZ: Frau Pfeiffer Marinho, welches sind die Voraussetzungen für die erfolgreiche Umsetzung eines Change-Projekts?\nCaroline Pfeiffer Marinho: Ich will zwei wichtige Punkte nennen. Erstens muss die oberste Managementebene einer Organisation voll und ganz hinter dem Change-Projekt stehen und dieses unterstützen. Ein zweiter Punkt ist Transparenz in der Kommunikation. Das heisst nicht, dass man immer alles sagen muss, aber es bedeutet, dass man ehrliche Aussagen zu den Punkten macht, die man weiss oder auch nicht weiss. Selbst wenn Menschen ihren Job im Laufe eines Projekts verlieren werden, machen sie bei diesem Projekt mit, wenn sie sehen, dass sie respektvoll behandelt werden.\nLee Hecht Harrison bietet Unternehmen Unterstützung im Changemanagement an. In diesem Bereich kommen immer wieder neue Konzepte in Mode wie zum Beispiel Lean Management, Business Process Reenginering (BPR) oder Total Quality Management (TQM). Was ist das Besondere an Ihrem Ansatz?\nSie haben lauter Beispiele genannt, die prozessorientiert sind und die in erster Linie eine höhere Produktivität oder Qualität zum Ziel haben. Unser Ansatz unterscheidet sich davon absolut, denn unser Changemanagement leitet sich von der menschlichen Komplexität der Veränderung ab und nicht vom Prozess selbst. Wir gehen davon aus, dass die Mitarbeitenden eines Unternehmens generell wissen, was gemacht werden muss. Das muss man ihnen nicht vermitteln, denn sie kennen das Unternehmen und das Business am besten. Was sie eher nicht können, ist die eigentliche Umsetzung der Veränderung, weil sie die menschliche Komplexität unterschätzen. Die meisten Change-Projekte scheitern ja nicht an der Idee oder am Prozess, sondern an der menschlichen Komplexität.\n«Die meisten Change-Projekte scheitern nicht an der Idee oder am Prozess, sondern an der menschlichen Komplexität.»\nWelches sind die häufigsten Fehler, die dabei begangen werden? Bei Change-Projekten werden den Mitarbeitenden oft wunderschöne Folien präsentiert, welche den Veränderungsprozess veranschaulichen. Die Mitarbeitenden sollten nun bei diesem Projekt mitmachen – das machen sie aber in vielen Fällen nicht. Das liegt oft an einer falschen Kommunikation oder daran, dass die richtigen Leute nicht im richtigen Moment involviert werden. Häufig werden die Mitarbeitenden viel zu spät miteinbezogen. Wenn zum Beispiel eine Personalreduktion ansteht, machen viele Unternehmen den Fehler, zu glauben, dass die Entlassung erst am Entlassungstag anfängt. Bei Entlassungen sinkt die Produktivität jedoch erfahrungsgemäss schon ein halbes oder ein ganzes Jahr vorher. Unser Ansatz ist daher: Wie können wir die Menschen auf allen Ebenen unterstützen, sodass sie diesen Change mitmachen? Auch im Wissen, dass man oft ein Jahr vorher noch nicht so genau weiss, was genau passieren wird. Aber man kann mit den menschlichen Auswirkungen besser umgehen.\nLee Hecht Harrison ist in der Schweiz der führende Spezialist für Personalveränderungen. Dazu gehört auch die Unterstützung in der beruflichen Neuorientierung, das sogenannte Outplacement. Welche Dienstleistungen beinhaltet dieser Prozess?\nEin Outplacement-Prozess wird durch drei Phasen bestimmt. In der ersten Phase, dem Assessment, wird das berufliche Leben eines Kandidaten untersucht. In einer zweiten Phase steht die Planung der nächsten Schritte an. Und in der dritten Phase geht es um die Implementierung. Dieser Prozess hört sich sehr linear an, was grundsätzlich auch stimmt. In der Realität ist er aber oft nicht so linear, und trotzdem gehen wir den ganzen Prozess ziemlich systematisch an. Jede dieser Phasen ist dann mit konkreten Etappen verbunden, wie zum Beispiel dem Verfassen eines CVs, der Erstellung eines Social-Media-Profils, dem Führen von Lohnverhandlungen oder dem Betreiben von Networking. Ich möchte hier Inhalt und Format unterscheiden. Inhaltlich geht es primär darum, zu verstehen, wer diese Person in beruflicher Hinsicht ist, ihre Stärken zu erfassen und sie – wenn gewisse Fähigkeiten fehlen – durch geeignete Massnahmen für den nächsten Job weiterzuentwickeln. Hier müssen wir auch Personen unterscheiden, die eine neue Festanstellung suchen, in Rente gehen, ein Studium aufnehmen oder sich selbstständig machen wollen. Bezogen auf das Format, haben wir heute Kandidaten, die ganz unterschiedliche Lernmethoden bevorzugen. Wir bieten zum Beispiel One-to-one-Sessions mit einem Karrierecoach, Gruppen-Workshops oder auch E-Learning an, denn nicht jeder fühlt sich in einer Gruppe wohl oder will mit einem Berater allein im Raum sein.\nOutplacement bietet unzweifelhaft viele Vorteile für den beruflichen Wiedereinstieg entlassener Personen. Doch wo liegen die Vorteile für das Unternehmen?\nHier spielt der Employer Brand eine grosse Rolle. Sie müssen sich vorstellen, dass die meisten entlassenen Mitarbeitenden in der gleichen Branche bleiben. Sie gehen entweder zu Konkurrenzunternehmen, zu Kunden bzw. Lieferanten oder sprechen mit verbleibenden Mitarbeitenden. Das bedeutet, dass sie immer noch Teil der spezifischen Branchen-Community sind. Das hat für ein Unternehmen Auswirkungen in seiner Eigenschaft sowohl als Arbeitgeber wie auch als Lieferant eines Produkts oder einer Dienstleistung. Als Unternehmen will ich ja nicht einen Exmitarbeitenden haben, der über mich schlecht spricht oder ein negatives Image in der Branche aufbaut. Das ist sicher einer der Hauptgründe, dass Unternehmen Outplacement-Dienstleistungen beauftragen. Ein sauberes arbeitsrechtliches Vorgehen spielt aber auch eine grosse Rolle, denn hier sind Mitarbeitende viel weniger geneigt, gegen ihren Arbeitgeber juristisch vorzugehen. Ein weiterer Grund ist: Bleibende Mitarbeitende beobachten sehr genau, unter welchen Umständen Arbeitskollegen entlassen werden. Das sagt nämlich sehr viel über die vorherrschende Unternehmenskultur aus. Wir alle kennen ja das Sprichwort: «Der Ton macht die Musik.» Wenn ich eine Entlassung schlecht mache, beschäftigen sich verbleibende Mitarbeitende damit sechs Monate, wenn ich das aber gut mache, vielleicht nur sechs Tage. Zusammenfassend spielen für ein Unternehmen also drei Faktoren beim Outplacement eine grosse Rolle: das Arbeitsrecht, das Unternehmensimage und die Produktivität der verbleibenden Mitarbeitenden.\n«Mitarbeitende beobachten sehr genau, unter welchen Umständen Arbeitskollegen entlassen werden. Dies beeinflusst die Produktivität der Verbleibenden.»\nWie würden Sie den Schweizer Outplacement-Markt charakterisieren und von welchen Grössenordnungen sprechen wir hier? Wir betreuen in der Schweiz rund 1200 Kandidaten im Jahr. Ich schätze, dass grössenordnungsmässig in der Schweiz insgesamt einige Tausend Outplacement-Kandidaten pro Jahr betreut werden. Das finanzielle Volumen des Schweizer Markts ist jedoch schwer einzuschätzen, denn wir und ein anderes Unternehmen sind die einzigen zwei börsenkotierten Unternehmen. Von daher haben wir für diese zwei Unternehmen Transparenz in den Zahlen. Bei allen anderen Unternehmen ist dies nicht der Fall, denn das sind vor allem Familienbetriebe, deren Zahlen nicht veröffentlicht werden. Der Schweizer Markt ist aber definitiv ein wachsender Markt. In der Schweiz war das Outplacement bis vor ein paar Jahren nur auf das Senior Executive Level ausgerichtet. Mittlerweile ist das anders, denn wir haben nun auch Kandidaten aus dem normalen Executive Level, wenn Kaderpositionen oder Büroplätze abgebaut werden, aber auch Arbeiter, wenn eine Fabrik geschlossen wird. Der Schwerpunkt liegt heute in der Schweiz auf der Masse der beruflichen Mittelschicht. Dies ist übrigens auch ein globaler Megatrend.\nEntlassungen von über 50-jährigen Arbeitnehmern und die Probleme dieser Altersgruppe bei der Stellensuche werden zurzeit heftig diskutiert. Ist diese Gruppe im Outplacement überproportional stark vertreten?\nNein. Diese Altersgruppe ist zwar vertreten, aber nicht überproportional. Unsere Hauptaltersgruppe sind die 40- bis 50-Jährigen mit einem Anteil von 48 Prozent an allen Kandidaten. Unserer Erfahrung nach hängt die längere Arbeitslosigkeit von über 50-Jährigen hauptsächlich damit zusammen, dass diese Personen keine Unterstützung haben, um sich neu zu erdenken. Häufig wollen diese Personen nämlich genau dieselbe Funktion im selben Format wieder ausfüllen, in der Regel eine 100 Prozent-Festanstellung. Das bringt Schwierigkeiten mit sich und das ist der Punkt, wo Outplacement-Anbieter einen Mehrwert schaffen und neue Perspektiven aufzeigen können.\nWelche weiteren Personengruppen haben es derzeit besonders schwer, eine neue Stelle zu finden?\nSchweizer Grossunternehmen haben in den letzten Jahren viele Expats angestellt. Wenn diese Personen dann arbeitslos werden, ist das Verbleiben in der Schweiz schon eine grosse Herausforderung. Hier ist weniger die ausländische Nationalität, sondern oft die Sprache ein Problem, wenn man nur Englisch und keine der lokalen Landessprachen beherrscht. Aber auch eine Rückkehr in das Ursprungsland ist nicht so einfach, da dort das früher vorhandene berufliche Netzwerk oft neu aufgebaut werden muss. Was ich speziell in der Schweiz schwierig finde, sind die Bedingungen für arbeitende Frauen. Im Gegensatz zu einem Vater muss eine Mutter mit kleinen Kindern hier erst einmal «beweisen», dass sie privat alles im Griff hat, um überhaupt arbeiten zu können. Diese Einstellung gegenüber arbeitenden Frauen kann man hier häufig zwischen den Zeilen heraushören und sie ist eher auf einer informellen Ebene zu finden. Das kenne ich aus meinem Heimatland Brasilien nicht. Dort ist das kein Thema.\n«Beim Überbringen von Kündigungen meinen es Führungskräfte oft gut, machen es dann aber schlecht.»\nWie lange dauert es Ihrer Erfahrung nach, bis Kandidaten im Outplacement wieder einen neuen Job haben?\nDer Zeitraum, bis eine neue Stelle gefunden wird, ist in letzter Zeit länger geworden, da die Unternehmen bei Anstellungen weniger Risiken eingehen. Man will sich heute zu 100 Prozent sicher sein, die richtige Person mit dem richtigen Profil für die richtige Zeit gefunden zu haben. Im mittleren Management muss man für eine neue Stelle mit rund fünf Monaten rechnen, im Senior Management mit bis zu 12 Monaten – und beide Zeiträume werden tendenziell länger. Im Schnitt haben zwei Drittel unserer Kandidaten, die überwiegend im Senior Management tätig sind, nach sechs Monaten einen neuen Job. Wie viele Bewerbungen es dafür durchschnittlich braucht, ist schwierig zu sagen, denn man kann ja Hunderte von Bewerbungen versenden, aber darunter sind nur einige wenige treffende Bewerbungen. Eines ist aber sicher: Je höher der Job in der Hierarchie angesiedelt ist, desto mehr Interviews müssen geführt werden.\nEine Aussage von Ihnen lautet: «Die Art und Weise, wie gekündigt wird, hat einen entscheidenden Einfluss auf die Verarbeitung der Situation und die berufliche Zukunft.» Was könnten Führungskräfte bei Kündigungsgesprächen besser machen?\nBeim Überbringen der «schlechten Nachricht» meinen es Führungskräfte oft gut, machen es dann aber schlecht. Denn intuitiv macht es eine Führungskraft leider meist so, wie es für sie selbst am besten ist, und nicht, wie es für den zu Entlassenden am besten wäre. Es ist aber auch sehr schwierig, sich in die Rolle eines Mitarbeitenden zu versetzen, dem gekündigt wird. Intuitiv werden zum Beispiel Leute zum Wochenende hin am Freitag entlassen, denn der Vorgesetzte fühlt sich am besten damit. Die Führungskraft geht leicht und locker in ihr Wochenende, doch der Entlassene muss das ganze Wochenende mit dieser Nachricht verbringen und kann bis am Montag praktisch nichts unternehmen. Ein weiteres Beispiel: Die Kündigung in einem schönen Café auszusprechen, ist nur für den Vorgesetzten gut. Er fühlt sich geschützter, denn er ist in einem öffentlichen Raum. Dem Gekündigten wäre aber in einer solchen Situation sicher ein geschützter Privatraum lieber, zum Beispiel das Büro des Chefs. Und noch ein Punkt: Vorgesetzte sprechen eine Kündigung lieber am Ende des Tages aus, weil sie den ganzen Tag haben, um sich darauf vorzubereiten. Aber damit nehmen sie dem Entlassenen die Chance, die Kündigung während des Tages zu verarbeiten und sich selbst auf den Weggang vorzubereiten, sich von Kollegen zu verabschieden oder auch schon den Arbeitsplatz zu räumen.\nCaroline Pfeiffer Marinho ist seit Anfang 2015 Country Manager von Lee Hecht Harrison (LHH) Schweiz. Sie verfügt über einen MBA in Marketing und Hochschulabschlüsse sowohl in Werbung und Kommunikation als auch in Psychologie. Nach 12 Jahren Erfahrung im Bereich Geschäftsentwicklung in der brasilianischen Finanzdienstleistungsbranche stiess sie 2009 als Consultant zu LHH und wurde 2010 zum Director Sales & Marketing für die Region Lateinamerika berufen. Zudem war sie Leiterin der Bereiche Berufl iche Neuorientierung und Changemanagement bei LHH in Brasilien und trug somit die Gesamtverantwortung für die dortige Ertragslage in diesen Bereichen. In ihrer Funktion war sie dafür verantwortlich, lokale Geschäftsstrategien zu entwickeln sowie Innovations- und Wachstumsquellen zu erschliessen. Bei der Leitung der Bereiche Berufl iche Neuorientierung und Changemanagement arbeitete sie vor allem daran, die Vorreiterrolle des Unternehmens, Methoden der Kundenbetreuung und Möglichkeiten der Leistungserbringung weiter auszubauen. LHH wurde 1974 gegründet und ist heute welt- und schweizweit führend im Outplacement und in der Entwicklung von Führungskräften und Mitarbeitenden. Als einziger Anbieter ist LHH in der gesamten Schweiz tätig und unterhält vier Standorte in der Deutschschweiz, drei in der Romandie und zwei im Tessin.


Häufige Fragen - PoolWatcher - Immer wiederkehrende Fragen kurz beantwortet\nImmer wiederkehrende Fragen kurz beantwortet.\nIn welchen Bauformen von Swimmingpools kann ich den PoolWatcher einsetzen?\nKann ein Fehlalarm ganz ausgeschlossen werden?\nWie kann ich den PoolWatcher auf meine örtlichen Gegebenheiten einstellen?\nWoran erkenne ich, dass die Batterie noch ausreichend Kapazität hat?\nIch besitze eine Poolabdeckung. Kann ich den PoolWatcher ohne Probleme einsetzen?\nWie schalte ich den PoolWatcher ein und aus?\nIch möchte den PoolWatcher in meinem Fischteich einsetzen. Können die Fische einen Fehlalarm auslösen?\nAn meinem Teich leben viele Frösche. Können diese durch ins Wasser springen einen Fehlalarm auslösen?\nWann sollte ich den PoolWatcher in den Pool bzw. in den Teich stellen?\nWie lange ertönt das Alarmsignal, wenn der PoolWatcher auslöst?\nWelche Batterien kommen in den PoolWatcher?\nKann ich einen Test durchführen, ohne dass der PoolWatcher im Wasser ist?\nWie lange ist die Garantiezeit des PoolWatcher?\n1. In welchen Bauformen von Swimmingpools kann ich den PoolWatcher einsetzen?\nIn allen erdenklichen Bauformen. Egal ob eingelassene Pools oder Aufbaupools, rund oder eckig, mit oder ohne Abdeckung. Die maximale Wasserfläche sollte 50qm nicht übersteigen.\n2. Kann ein Fehlalarm ganz ausgeschlossen werden?\nNein. Grundsätzlich ist bei allen modernen Alarmsystemen ein Fehlalarm nie ganz auszuschließen. Ein solcher kann z. Bsp. durch starke Windböhen oder ein ins Wasser fallenden Gegenstand ausgelöst werden.\n3. Wie kann ich den PoolWatcher auf meine örtlichen Gegebenheiten einstellen?\nWenn Sie den PoolWatcher das erste Mal in Betrieb nehmen, dann empfehlen wir, die justierbaren Sensoren zunächst relativ hoch einzustellen. Schalten Sie dann Ihre Umwälzanlage (Pool) ein. Der PoolWatcher sollte keinen Alarm auslösen. Lassen Sie dann aus ca. 50cm Höhe einen mit Wasser gefüllten Haushaltseimer ins Wasser fallen. Justieren Sie die Sensoren so lange nach unten, bis der PoolWatcher kurz nach Hereinfallen des Eimers (8-12 Sekunden) einen Alarm auslöst. Denken Sie bitte daran, dass Sie nach jedem Versuch immer 10-15 Min warten müssen, bis sich die Wasseroberfläche wieder vollständig beruhigt hat.\n4. Woran erkenne ich, dass die Batterie noch ausreichend Kapazität hat?\nJedes Mal, wenn der PoolWatcher einen Alarm auslöst wird ein Prüfstrom durch die Elektronik gesendet. Wird hierbei ein schwacher Ladungszustand der Batterie ermittelt, dann ertönt ein einfacher Piepton. Bei kritischem Ladezustand ertönt ein doppelter Piepton. Unabhängig hiervon ertönt alle 5 Minuten ein Piepton bei schwacher Ladung und ein doppelter Piepton bei kritischer Ladung. Tauschen Sie dann bitte kurzfristig die Batterie.\n5. Ich besitze eine Poolabdeckung. Kann ich den PoolWatcher ohne Probleme einsetzen?\nJa. Der PoolWatcher schwimmt auf der Wasseroberfläche und kann daher jederzeit entnommen werden.\n6. Wie schalte ich den PoolWatcher ein und aus?\nDas Batteriefach verfügt über einen kleinen „On-/Off Schaltet”. Über diesen schalten Sie zur erstmaligen Inbetriebnahme den PoolWatcher ein. Wir empfehlen, das Gerät IMMER eingeschaltet zu lassen!\n7. Ich möchte den PoolWatcher in meinem Fischteich einsetzen. Können die Fische einen Fehlalarm auslösen?\nWir haben lange Testreihen in Teichen mit unterschiedlichen Fischarten (von klein bis groß) durchgeführt und haben dabei festgestellt, dass lediglich ein gewisses „Anfangsinteresse” der Fische an dem neuen Objekt besteht. Fehlalarm wurde hierdurch jedoch nur selten ausgelöst.\n8. An meinem Teich leben viele Frösche. Können diese durch ins Wasser springen einen Fehlalarm auslösen?\nGrundsätzlich ist das möglich. Es kommt in erster Linie darauf an, wie groß die Frösche sind und in welchem Abstand zum PoolWatcher sie ins Wasser springen.\n9. Wann sollte ich den PoolWatcher in den Pool bzw. in den Teich stellen?\nImmer dann, wenn im Pool kein Betrieb ist, gehört der PoolWatcher hinein. In Teichen kann der PoolWatcher praktisch immer verbleiben\n10. Wie lange ertönt das Alarmsignal, wenn der PoolWatcher auslöst?\nDer Alarm dauert immer 60 Sekunden an, wenn Sie ihn nicht zwischendurch mit den Magnetschlüssel zurücksetzen. Nach 30 Sekunden schaltet der Alarm ab. Sollte das Wasser jedoch noch unruhig sein, dann löst der Alarm möglicherweise ein weiteres Mal aus.\n11. Welche Batterien kommen in den PoolWatcher?\nDer PoolWatcher benötigt 2 Stück 1,5V AA Batterien. Diese sind im Auslieferungszustand bereits eingesetzt. Die Lebensdauer beträgt ca. 6 Monate.\n12. Kann ich einen Test durchführen, ohne dass der PoolWatcher im Wasser ist?\nJa. Berühren Sie einfach mit dem Finger die beiden Sensoren gleichzeitig. Der Alarm sollte dann sofort auslösen.\n13. Wie lange ist die Garantiezeit des PoolWatcher?


Max & Moritz - www.sachsen-depesche.de\nSie sind hier:Home/Regional/Uniklinik Dresden sucht „trinkfreudige“ Teilnehmer für neue Studie\nPEGIDA auf dem Dresdner Schlossplatz\nAnhänger von PEGIDA am 6. März 2017 auf dem Schlossplatz in Dresden Quelle: Jan Erbenfeld\nBeim „Spaziergang“ auf der „Wilsdruffer“ versucht eine amerikanische Journalistin mit zwei Herren mittleren Alters ins Gespräch zu kommen. Warum sie zu PEGIDA gingen? Wegen der Asylpolitik! Was sie von den Bundestagswahlen im Herbst erwarten würden? Den Einzug der AfD! Ob sie denn gegen „Vielfalt“ seien? Vielfalt habe man in Sachsen genug! So geht das eine ganze Weile. Merkwürdigerweise spricht die Dame fabelhaftes Deutsch ohne jeden US-Akzent. Wie die beiden Pegidianer heißen würden? Die werden langsam misstrauisch und beginnen ihrerseits Fragen zu stellen. Als die vorgebliche Journalistin zum dritten Mal nach den Namen ihrer Interviewpartner fragt, geben diese hintergründig vor, „Max“ und „Moritz“ zu heißen.\nAntifaschismus und rote Fahnen gab es bei den Gegendemonstranten, die sich zunächst hinter einem überdimensionalen Banner („Pegida – die Schande im Herzen Dresdens“) am Aufgang der Brühlschen Terrasse postiert hatten. Begleitet von ebenso vielen Polizeifahrzeugen, zogen dann drei Dutzend Antifas zur Abschlusskundgebung am „Goldenen Reiter“. Everything is game!\nLetzte Änderung am Donnerstag, 09 März 2017 06:06\nMehr in dieser Kategorie: « Birgit Kelle liest bei der CDU Freiberg aus ihrem Buch „GenderGaga“\tDresden: Anschlag auf Verbindungshaus der Burschenschaft Salamandria »


Für jedes Haus, das vermietet oder verkauft wird, muss ein Energieausweis vorgelegt werden können. Der Energieausweis soll Mietern und Käufern von Immobilien Informationen über den energetischen Zustand und Energieverbrauch eines Gebäudes liefern und die Vergleichbarkeit mit anderen Immobilen hinsichtlich des Energieverbrauchs erhöhen. Besitzer erhalten zudem eine kurzgefasste Empfehlung zur energiesparenden Modernisierung beziehungsweise Sanierung Ihrer Immobilien.\nDie Anforderungen an den Energieausweis werden in der Energieeinsparverordnung (EnEV) festgelegt. Die novellierte Energiesparverordnung tritt im Mai 2014 in Kraft. Neu ist, dass im Energieausweis die Energieeffizienzklassen eines Hauses angegeben werden müssen, eingeteilt von A+ (niedriger Energiebedarf) bis H (hoher Energieverbrauch). Der Energieausweis muss beim Besichtigungstermin gezeigt und die Kennwerte müssen in Immobilienanzeigen genannt werden.\nAuch zuvor galt schon die Ausweispflicht, und zwar seit 2008 (für alle Gebäude bis Baujahr 1965) und ab 2009 für alle weiteren Wohngebäude ab Baujahr 1965 und für Nicht-Wohngebäude. Seit Anfang 2013 musste der Energieausweis bei Vermietung und Verkauf auch aktiv und nicht erst auf Verlangen vorgezeigt werden.\nDie Gültigkeit eines Energieausweises beträgt zehn Jahre. Er enthält die wesentlichen energetischen Kennwerte der Immobilie. Hierzu gehören beispielsweise der Jahres-Endenergiebedarf und der Jahres-Primärenergiebedarf. Die vor Mai 2014 ausgestellten Energieausweise dürfen weitereingesetzt werden.\nEr ist die günstigere Variante und stützt sich auf die letzten drei Heizkostenabrechnungen. Er ist damit stark vom Nutzerverhalten der Bewohner im beurteilten Zeitraum abhängig.\nEr setzt eine technische Analyse der Bausubstanz und Heizungsanlage voraus. Die Immobilie wird dabei nutzerunabhängig bewertet, woraus entsprechende Modernisierungsempfehlungen abgeleitet werden können.\nWo bekommen Sie den Energieausweis?\nAussteller des Energieausweises müssen die entsprechenden Anforderungen an die Qualifikation gemäß der Energiesparverordnung nachweisen. Dies können beispielsweise Architekten, Innenarchitekten, Bauingenieure, Bautechniker, Gebäudeenergieberater im Handwerk und ausgebildete Energieberater sein. Eine Liste der aktuellen Aussteller des Energieausweises finden Sie hier:\nKfW-Fördermittel zur energetischen Sanierung


Programmupdates nach Umstellen auf WISO 2011 - Seite 2 - Fragen zu Mein Geld - Buhl Software Forum\nHabe das gleiche Problem und bin schon stinksauer auf WISO. Jahrelang hats gut funktioniert und jetzt bei der Umstellung von 2010 auf 2011 diese Probleme. Auch bei mir kommt die Meldung "Update der Onlinekomponente - Update ist fehlgeschlagen" Keine Onlineverbindung möglich obwohl nichts gegenüber der Vorgängerversion verstellt wurde. Nutze XP und die Firewall von Windowsa ist deaktiviert. Der onlinetest gibt lauter grüne Häkchen.\nZitat von 52nobi\nJa, mach die Windows Firewall an und wirf die Personal Firewall runter.\nHallo "FaceCarpy", "Adanedhel" und "Kiwifruit",\nbei den meisten bisher aufgetretenen Fällen haben wir eine Unstimmigkeit in der Installation der .Net Framework Komponente als Ursache feststellen können. Nach Reparatur der Komponente über die entsprechende Microsoft Anleitung konnte die automatische Updatefunktion anschließend erfolgreich ausgeführt werden.\nMG.exe.txt 190 Byte – 58 Downloads\nauch ich habe die beschriebenen Probleme bei der Update-Funktion.\nIch habe mal die angebotene Datei ins genannte Verzeichnis gelegt. Das Ergebnis ist, dass jetzt gar keine Update-Prüfung mehr durchgeführt wird, wenn ich Auszüge hole oder Überweisungen übermittle.\nWenn ich manuell updaten will, kommt so schnell die Meldung, dass keine Updates vorliegen, dass ich den Eindruck habe, das Programm hat noch nicht mal gesucht.\nIch arbeite mit der Version 12.00.02.24. Ist diese die aktuellste?\nwelche Firewall ist denn im Einsatz?\nZitat von Simbob\nIch arbeite mit der Version 12.00.02.24.\nAktuell ist 12.01.00.36\n/edit: sorry, mein Fehler. Aktuell ist Stand heute 12.00.02.24\nEinmal editiert, zuletzt von Jürgen ( 19. September 2010 )\nist denn die 12.01.00.36 schon per Autoupdate verteilt worden? Wenn ja, habe ich auch ein Problem mit dem Update denn meine Version ist die 12.00.02.24. Und ich hatte bis heute, so dachte ich jedenfalls, keine Probleme mit dem Autoupdate.\nDas hatte ich mich an dieser Stelle auch gefragt.\nSoviel ich weiß, nein. Schätze mal, daß Jürgen sich auf die Version bezieht, die mit dem PreRelease vom SP1 installiert wird. Könnte auch bei der Programmneuinstallation auf diese Version erfolgen.\nHabt Ihr schon Info, wann die Vorsilbe Pre entfallen soll?\nist denn die 12.01.00.36 schon per Autoupdate verteilt worden?\nDa muss ich mich erst mal schlau machen. Vielleicht habe ich auch nur einen günstigen Zeitpunkt erwischt.\nMehr als im Beitrag von Herrn Lopata steht wissen wir leider auch nicht.\nDas müsste dann heißen, dass das Update ab morgen verteilt würde?!\nGedulde dich noch ein paar Tage.\nich arbeite mit AVM Fritz!Protect an einer FritzBox 7270. Ich habe bereits die gesamten Programmverzeichnisse freigegeben aber auch die FW deaktiviert. Kein Erfolg...\nIch habe gewartet und siehe da ... Ver. 12.01.00.36.\nLäuft! Komisch, aber egal\nAn David Lopata\nSie hatten um Feedback gebeten. Ihre Lösung hat mir leider nicht geholfen. Ich habe (1) das .NET Framework nach Microsofts Anweisungen komplett deinstalliert und neu installiert, (2) die Konfigurationsdatei "Mg.exe.config" im Hauptverzeichnis von Mein Geld 2011 kopiert.\nErgebnis = Mein Geld meldet "Update der Onlinebankingkomponente ... fehlgeschlagen". Lösche ich "Mg.exe.config", kommt die Meldung, die Onlinebankongkomponente sind bereits auf dem aktuellem Stand.\nNach wie vor bringt ein Programm-Update-Check nichts - es wird etwa 30 Sekunden lang "geprüft", dann verschwindet das Fensterchen ohne weitere Meldung.\nMeine Konten kann ich jedoch updaten. Ich habe XP SP3, G Data Internet Security 2010, MG 2011 v.12.00.02.24 und MG 2010 v.11.01.01.50.\nProgrammupdates laufen immer noch ins Leere.\nGestern habe ich MG 2011 12.01.00.36 installiert und nun auch die von anderen beschriebenen Probleme. Meldungen z. B. "Update der Onlinebankingkomponente - Updateprüfung fehlgeschlagen"; "Das Konto konnte nicht ..eingerichtet werden - Die bankspezifischen Parameter ..nicht gefunden"\nIch verwende XP SP3 und Windows Firewall. Der Test zeigt bei allen Ports grüne Häkchen.\nNachdem ich bereits das Problem mit dem unleserlichen Überweisungsformular mit Hilfe des Forums lösen konnte, kann ich jetzt die Überweisung nicht absenden und hoffe auf weitere Tipps.\nEinmal editiert, zuletzt von Zweifel ( 29. September 2010 )\nhat zu diesem Problem mittlerweile jemand eine echte Lösung????\nIch bin zwar schon mit der Hotline im Kontakt, aber das ist ein rechtes geeiere.


Schulung Vereinsbeobachter 2010/ ppt herunterladen\nVeröffentlicht von:Volker Karhoff Geändert vor über 8 Jahren\nPräsentation zum Thema: "Schulung Vereinsbeobachter 2010/2011"— Präsentation transkript:\n1 Schulung Vereinsbeobachter 2010/2011\nDie „neuen“ Regeln ab 01. Juli 2010\n2 Regeländerung 2010/2011 Ralf Sabitzer BWOL-SR-LW\nInhalte Regel der Torwart / Die Spieler Regel der TW und der Gegenstoß Regel der Torraum Regel Regelwidrigkeiten und unsportliches Verhalten Regel die Strafen Erläuterungen, Ergänzungen ... Regeländerung 2010/ Ralf Sabitzer BWOL-SR-LW\n3 Regeländerung 2010/2011 Ralf Sabitzer BWOL-SR-LW\nRegel 4 Mannschaft [4:1]\t....der TW ist zu kennzeichnen Die Mannschaft muss während des gesamten Spielverlaufs einen Spieler auf der Spielfläche als Torwart kennzeichnen. Ein Spieler, der als Torwart gekennzeichnet ist, kann jederzeit die Position als Feldspieler einnehmen Regeländerung 2010/ Ralf Sabitzer BWOL-SR-LW\n4 Regeländerung 2010/2011 Ralf Sabitzer BWOL-SR-LW\nRegel 4 Mannschaft [4:7]\t....die TW müssen identische Farben tragen Regeländerung 2010/ Ralf Sabitzer BWOL-SR-LW\n5 6 Regel 4 Mannschaft [4:8] ....Trikotnummern von 1 - 99 „Bauchnummer“\nist zulässig! Hauptsache die Größe stimmt! Regeländerung 2010/ Ralf Sabitzer BWOL-SR-LW\n6 Regeländerung 2010/2011 Ralf Sabitzer BWOL-SR-LW\nRegel 4 Mannschaft [4:9] erlaubt: Flache Ringe, kleine Ohrringe und Piercing sind erlaubt, wenn sie abgedeckt sind und Spieler nicht gefährden. Das Tragen von Stirnbändern, Kopftüchern und Kapitänsbinden aus weichem, elastischem Material ist erlaubt. Keine 0-Nummern möglich  007 Trikots in der Hose ?? Regeländerung 2010/ Ralf Sabitzer BWOL-SR-LW\n7 Regeländerung 2010/2011 Ralf Sabitzer BWOL-SR-LW\n[8:5] Ein Spieler, der seinen Gegenspieler gesundheitsgefährdend angreift, ist zu disqualifizieren (16:6a). Die hohe Intensität der Regelwidrigkeit oder die Tatsache, dass diese den Gegenspieler unvorbereitet trifft und er sich deshalb nicht schützen kann, machen die besondere Gefahr aus (siehe nachstehenden Kommentar zu Regel 8:5). Regeländerung 2010/ Ralf Sabitzer BWOL-SR-LW\n8 Regeländerung 2010/2011 Ralf Sabitzer BWOL-SR-LW\n[Kommentar] Auch Vergehen mit geringem Körperkontakt können sehr gefährlich sein und zu schweren Verletzungen führen, wenn der Spieler sich im Sprung oder im Lauf befindet und nicht in der Lage ist, sich zu schützen. In diesem Fall ist die Gefährdung des Spielers und nicht die Intensität des Körperkontakts maßgebend für die Beurteilung, ob auf Disqualifikation zu entscheiden ist.  Regeländerung 2010/ Ralf Sabitzer BWOL-SR-LW\n9 Regeländerung 2010/2011 Ralf Sabitzer BWOL-SR-LW\nRegel 5 Der Torwart [5:10] nicht erlaubt den sich in Richtung Spielfeld bewegenden Ball mit dem Unterschenkel oder Fuß zu berühren. Umkehrschluss: ►....den liegenden Ball darf er mit Unterschenkel/Fuß berühren‼ Regeländerung 2010/ Ralf Sabitzer BWOL-SR-LW\n10 Regel 8 Beurteilungskriterien\nBei der Beurteilung, zu welchen persönlichen Strafen die Regelwidrigkeiten führen, finden die folgenden Entscheidungskriterien Anwendung, die je nach Situation kombiniert heranzuziehen sind: a) Stellung des Spielers, der die Regelwidrigkeit begeht (Frontalposition, seitlich oder von hinten); b) Körperteil, auf den die Regelwidrigkeit abzielt (Oberkörper, Wurfarm, Beine, Kopf/Hals/Nacken); Regeländerung 2010/ Ralf Sabitzer BWOL-SR-LW\n11 Regel 8 Beurteilungskriterien\nc) Intensität der Regelwidrigkeit (wie intensiv ist der Körperkontakt, oder/und die Regelwidrigkeit gegen den Gegenspieler, der sich in voller Bewegung befindet); d) Auswirkung der Regelwidrigkeit: · Kontrolle über Körper und Ball werden beeinträchtigt · Beweglichkeit wird eingeschränkt oder unterbunden · das Weiterspielen wird unterbunden Bei der Beurteilung von Vergehen ist auch die jeweilige Spielsituation relevant (z.B. Wurfaktion, Absetzen in den freien Raum oder Situation im schnellen Lauf). Regeländerung 2010/ Ralf Sabitzer BWOL-SR-LW\n12 Regeländerung 2010/2011 Ralf Sabitzer BWOL-SR-LW\n[8:5]\tRegelwidrigkeiten die mit einer Disqualifikation zu ahnden sind. Regeländerung 2010/ Ralf Sabitzer BWOL-SR-LW\n13 Regeländerung 2010/2011 Ralf Sabitzer BWOL-SR-LW\n[8:5] Ein Spieler, der seinen Gegenspieler Gesundheitsgefährdend angreift, ist zu disqualifizieren (16:6a). Die hohe Intensität der Regelwidrigkeit oder die Tatsache, dass diese den Gegenspieler unvorbereitet trifft und er sich deshalb nicht schützen kann, machen die besondere Gefahr aus (siehe nachstehenden Kommentar zu Regel 8:5.). Regeländerung 2010/ Ralf Sabitzer BWOL-SR-LW\n14 Regeländerung 2010/2011 Ralf Sabitzer BWOL-SR-LW\n‼ Dies gilt auch, wenn ein Torwart den Torraum verlässt um den für den Gegenspieler gedachten Ball abzufangen. Er trägt die Verantwortung dafür, dass dabei keine gesundheitsgefährdende Situation entsteht ‼ Regeländerung 2010/ Ralf Sabitzer BWOL-SR-LW\n15 Regeländerung 2010/2011 Ralf Sabitzer BWOL-SR-LW\nEr (der TW) ist zu disqualifizieren, falls er: in Ballbesitz gelangt, aber in der Bewegung einen Zusammenprall mit dem Gegenspieler verursacht; b) Den Ball nicht erreichen oder kontrollieren kann, aber einen Zusammenprall mit dem Gegenspieler verursacht. Sind die Schiedsrichter in diesen Situationen überzeugt, dass der Gegenspieler ohne das regelwidrige Eingreifen des Torwarts den Ball erreicht hätte, ist auf 7m zu entscheiden. Regeländerung 2010/ Ralf Sabitzer BWOL-SR-LW\n16 Regeländerung 2010/2011 Ralf Sabitzer BWOL-SR-LW\nDisqualifikation auf Grund einer besonders rücksichtslosen, besonders gefährlichen, vorsätzlichen oder arglistigen Aktion (mit schriftlichem Bericht) Regeländerung 2010/ Ralf Sabitzer BWOL-SR-LW\n17 Regeländerung 2010/2011 Ralf Sabitzer BWOL-SR-LW\nStufen die Schiedsrichter eine Aktion als besonders rücksichtslos, besonders gefährlich, vorsätzlich oder arglistig ein, reichen sie nach dem Spiel einen schriftlichen Bericht ein, damit die zuständigen Instanzen über weitere Maßnahmen entscheiden können. Regeländerung 2010/ Ralf Sabitzer BWOL-SR-LW\n18 Regeländerung 2010/2011 Ralf Sabitzer BWOL-SR-LW\nHinweise und Merkmale, die als Beurteilungskriterien in Ergänzung zu Regel 8:5 dienen: besonders rücksichtslose oder besonders gefährliche Vergehen; b) eine vorsätzliche oder arglistige Aktion, die ohne jeglichen Bezug zu einer Spielhandlung stattfindet; Regeländerung 2010/ Ralf Sabitzer BWOL-SR-LW\n19 Regeländerung 2010/2011 Ralf Sabitzer BWOL-SR-LW\nKommentar: Wenn ein Vergehen nach Regel 8:5 oder 8:6 in der letzten Spielminute begangen wird, mit dem Ziel ein Tor zu verhindern, ist das Vergehen als ein besonders grob (= mit Bericht) unsportliches Verhalten gemäß Regel 8:10 d zu beurteilen und zu ahnden. Regeländerung 2010/ Ralf Sabitzer BWOL-SR-LW\n20 Regeländerung 2010/2011 Ralf Sabitzer BWOL-SR-LW\nNeben den in Regel 8:3 und 8:4 angegebenen Merkmalen gelten folgende Entscheidungskriterien: der tatsächliche Verlust der Körperkontrolle im Lauf oder Sprung oder während einer Wurfaktion; b) eine besonders aggressive Aktion gegen einen Körperteil des Gegenspielers, insbesondere gegen Gesicht, Hals oder Nacken, (Intensität des Körperkontakts); c) das rücksichtslose, Verhalten des fehlbaren Spielers beim Begehen der Regelwidrigkeit; Regeländerung 2010/ Ralf Sabitzer BWOL-SR-LW\n21 Regeländerung 2010/2011 Ralf Sabitzer BWOL-SR-LW\nEbenfalls neu in den Regeltext aufgenommen: Unsportliches Verhalten, das progressiv zu ahnden ist 8:7 f) wiederholtes Betreten des Torraums aus taktischen Gründen; Unsportliches Verhalten, das direkt mit einer Hinausstellungb zu ahnden ist 8:8 a) lautstarker Protest mit intensivem Gestikulieren oder provokativem Verhalten; Regeländerung 2010/ Ralf Sabitzer BWOL-SR-LW\n22 Regeländerung 2010/2011 Ralf Sabitzer BWOL-SR-LW\n[8:9] Bestimmte Vergehen werden als grob unsportlich angesehen und sind mit Disqualifikation zu ahnden. d) Wenn der 7-m Werfer den Torwart am Kopf trifft und dieser nicht seinen Kopf Richtung Ball bewegt. e) Wenn der Werfer eines Freiwurfs den Abwehrspieler am Kopf trifft und dieser nicht seinen Kopf Richtung Ball bewegt. Regeländerung 2010/ Ralf Sabitzer BWOL-SR-LW\n23 Regeländerung 2010/2011 Ralf Sabitzer BWOL-SR-LW\n[8:10] Disqualifikationen auf Grund eines besonders grob unsportlichem Verhalten (mit Bericht!) Beleidigung oder Drohung gegenüber einer anderen Person, wie z.B. Schiedsrichter, Zeitnehmer/Sekretär, Delegierter, Mannschaftsoffizieller, Spieler, Zuschauer. Sie kann in verbaler oder nonverbaler Form (z.B. Mimik, Gestik, Körpersprache, Körperkontakt erfolgen). Regeländerung 2010/ Ralf Sabitzer BWOL-SR-LW\n24 Regeländerung 2010/2011 Ralf Sabitzer BWOL-SR-LW\n[8:10] Disqualifikationen auf Grund eines besonders grob unsportlichem Verhalten (mit Bericht!) b) (I) das Eingreifen eines Mannschaftsoffiziellen in das Spielgeschehen, auf der Spielfläche oder vom Auswechselraum aus oder (II) das Vereiteln einer klaren Torgelegenheit durch einen Spieler, entweder durch ein (laut Regel 4:6) unerlaubtes Betreten der Spielfläche oder vom Auswechselraum aus; Regeländerung 2010/ Ralf Sabitzer BWOL-SR-LW\n25 Regeländerung 2010/2011 Ralf Sabitzer BWOL-SR-LW\nDisqualifikationen auf Grund eines besonders grob unsportlichem Verhalten (mit Bericht!) c) Wenn der Ball in der letzten Spielminute nicht im Spiel ist und ein Spieler oder Offizieller die Wurfausführung des Gegners verzögert oder behindert und damit der gegnerischen Mannschaft die Chance genommen wird, in eine Torwurfsituation zu kommen oder eine klare Torgelegenheit zu erreichen, gilt dieses Vergehen als besonders grob unsportlich. Regeländerung 2010/ Ralf Sabitzer BWOL-SR-LW\n26 Regeländerung 2010/2011 Ralf Sabitzer BWOL-SR-LW\n[8:10] Disqualifikationen auf Grund eines besonders grob unsportlichem Verhalten (mit Bericht!) d) Wenn der Ball in der letzten Spielminute im Spiel ist und der gegnerischen Mannschaft durch ein Vergehen im Sinne von Regel 8:5 oder 8:6 die Chance genommen wird, in eine Torwurfsituation zu kommen oder eine klare Torgelegenheit zu erreichen, ist das Vergehen nicht nur mit Disqualifikation laut 8:5 oder 8:6 zu bestrafen, sondern es muss auch ein schriftlicher Bericht eingereicht werden. Regeländerung 2010/ Ralf Sabitzer BWOL-SR-LW\n27 Regeländerung 2010/2011 Ralf Sabitzer BWOL-SR-LW\n[8:10] Disqualifikationen auf Grund eines besonders grob unsportlichem Verhalten (mit Bericht!) d) Dies gilt für jegliche Art der Wurfverhinderung (z.B. Vergehen mit begrenztem körperlichen Einsatz, Pass abfangen, stören der Ballannahme, Ball nicht freigeben). Regeländerung 2010/ Ralf Sabitzer BWOL-SR-LW\n28 Regel 16 Die Strafen Neufassung\nDisqualifikationen nach Regel 8:6 oder 8:10 (Fallbeispiele) sind mit einem schriftlichen Bericht an die zuständigen Instanzen verbunden. Bei Disqualifikationen mit Bericht sind die Mannschaftsverantwortlichen und der Delegierte (Erl.7) unmittelbar nach der Entscheidung zu informieren. Regeländerung 2010/ Ralf Sabitzer BWOL-SR-LW\n29 16:8 „Informationspflicht“\nDisqualifikationen nach Regel 8:6 oder 8:10 sind mit einem schriftlichen Bericht an die zuständigen Instanzen verbunden. Bei Disqualifikationen mit Bericht sind die Mannschaftsverantwortlichen und der Delegierte (Erl.7) unmittelbar nach der Entscheidung zu informieren. sowie der Sekretär (Spielprotokoll) Regeländerung 2010/ Ralf Sabitzer BWOL-SR-LW\n30 zugunsten Disqualifikation mit Bericht!\n16:9 Der Ausschluss Ersatzlos gestrichen. zugunsten Disqualifikation mit Bericht!\n31 Regeländerung 2010/2011 Ralf Sabitzer BWOL-SR-LW\nErläuterungen zu den Spielregeln Regeländerung 2010/ Ralf Sabitzer BWOL-SR-LW\n32 Regeländerung 2010/2011 Ralf Sabitzer BWOL-SR-LW\nErl. 4. Passives Spiel (7:11-12) Entscheidungskriterien nach Anzeigen des Vorwarnzeichens: D2. Abwehrende Mannschaft: · Die abwehrende Mannschaft versucht, durch regelgerechte, aktive Spielweisen einen Tempowechsel bzw. eine gezielte Angriffsaktion zu unterbinden.  Umkehrschluss ? · Auf passives Spiel darf nicht entschieden werden, wenn die aggressive Abwehr durch ständige Regelwidrigkeiten (Foul´s) den Angriffsfluss zerstört. Hinweis auf 6:0 Deckung = passiv  keine Passiv Entscheidung sinnvoll! Regeländerung 2010/ Ralf Sabitzer BWOL-SR-LW\n33 Regeländerung 2010/2011 Ralf Sabitzer BWOL-SR-LW\nErl. 6. Definition einer „klaren Torgelegenheit" (14:1) b) ein Spieler, der Ball- und Körperkontrolle hat, bei einem Gegenstoß alleine auf den Torwart zuläuft (oder -dribbelt), ohne dass ein Gegenspieler in der Lage wäre, vor ihn zu kommen und den Gegenstoß zu stoppen. !Dies gilt auch, falls der Spieler noch nicht in Ballbesitz ist, aber für eine unmittelbare Ballannahme bereit ist, und der Torwart durch einen Zusammenprall laut 8:5 Kommentar die Ballannahme verhindert. In diesem Sonderfall sind die Positionen von Abwehrspielern ohne Bedeutung. Regeländerung 2010/ Ralf Sabitzer BWOL-SR-LW\n34 Regeländerung 2010/2011 Ralf Sabitzer BWOL-SR-LW\nAuswechselraum - Reglement Neu: Definition der Coachingzone Regeländerung 2010/ Ralf Sabitzer BWOL-SR-LW\n35 Die Spielfläche Regel 1 I Die Coachingzone ist der Bereich vor\nder Auswechselbank und wenn dies möglich ist auch direkt dahinter Die Auswechselbänke beginnen ab 3,5 von der Mittellinie und damit auch die Coachingzone. Die Coachingzone endet in der Verlängerung der 7-m Linie An der Seitenlinie vor den Auswechselbänken dürfen (bis mindestens 8 m von der Mittellinie) keinerlei Gegenstände stehen. I Regeländerung 2010/ Ralf Sabitzer BWOL-SR-LW 35\n36 Regeländerung 2010/2011 Ralf Sabitzer BWOL-SR-LW\nAuswechselraum - Reglement 3. Die Mannschaftsoffiziellen müssen im Auswechselraum komplette Sport- oder Zivilkleidung tragen. Farben, die zu Verwechslungen mit den gegnerischen Feldspielern führen können, sind nicht erlaubt. Regeländerung 2010/ Ralf Sabitzer BWOL-SR-LW\n37 Regeländerung 2010/2011 Ralf Sabitzer BWOL-SR-LW\nAuswechselraum – Reglement 5. Dem Offiziellen ist es selbstverständlich erlaubt, die Coachingzone zu verlassen, wenn er ein TTO anmelden will. Dem Offiziellen ist es jedoch nicht erlaubt, die Coachingzone mit der grünen Karte zu verlassen, um am Zeitnehmertisch auf den Moment zur Anmeldung des TTO zu warten. Regeländerung 2010/ Ralf Sabitzer BWOL-SR-LW\nHerunterladen ppt "Schulung Vereinsbeobachter 2010/2011"


Gefährliche Fracht: Polizei Saarbrücken stoppt Laster mit schädlichen Chemikalien\nDo., 12. Mai 2016, 08:29 Uhr\nEinen Chemieeinsatz an der Goldenen Bremm hatte der Großkontrolltag der Polizei in Saarbrücken am Mittwoch (11.5.2016) zur Folge\nEinen Chemieeinsatz an der Goldenen Bremm hatte der Großkontrolltag der Polizei in Saarbrücken am Mittwoch (11.5.2016) zur Folge. Ein Gefahrgutlastwagen aus Deutschland wurde bei der Einreise kontrolliert und roch nach Gas. Feuerwehr und Rettungsdienst wurden alarmiert, der Lkw komplett entladen. Foto: Becker&Bredel\nEinen mit gefährlichen Chemikalien beladenen Lastwagen hat die Polizei am Mittwoch (11.05.2016) an der Goldenen Bremm aus dem Verkehr gezogen.\nDie Beamten waren im Rahmen eines überregionalen Kontrolltags zu Abfalltransporten auf den Lkw aufmerksam geworden. Er kam aus Frankreich und wollte eine Entsorgungsanlage in Deutschland ansteuern. Bei der Kontrolle fiel den Polizisten beißender Geruch auf. Da die Ladung nicht ordnungsgemäß verstaut gewesen sei, hätten Fachleute der Feuerwehr den kompletten Lkw entladen, sagte eine Sprecherin der Polizei.\nGeladen hatte er verschiedene Chemikalien, die brennbar, umweltgefährdend und gesundheitsschädlich waren. Gegen den Fahrer, den Spediteur und die Verpackungsstelle wurden Ermittlungsverfahren eingeleitet.