dt.: Überprüfung der US-Atomwaffendoktrin\nAnfang Februar 2018 legte die Trump-Administration die neue Nuklearpolitik (Nuclear Posture Review, NPR) der USA vor. Diese NPR beinhaltet das Konzept der "maßgeschneiderten Abschreckung". Dadurch sollen Krieg und Atomwaffeneinsätze durch eine flexiblere Abschreckung verhindert werden. Das Konzept wurde bereits in der Regierungszeit von US-Präsident George W. Bush und Verteidigungsminister Donald Rumsfeld entwickelt, blieb damals aber lediglich ein Vorschlag. Die jetzige Doktrin hingegen sieht folgendes konkret vor:\nunterschiedliche Atomwaffenträgersysteme, sowie variable Sprengkraft für verschiedene Einsatzszenarien\nstrategische und regionale Raketenabwehrsysteme\nverbesserte regionale Kriegsführungskapazitäten\neine Erweiterung der nuklearen Optionen der USA insbesondere die Anwendung von Atomwaffen gegen strategische Angriffe von nuklearen als auch nicht-nuklearen Staaten.\nIn der "Nuclear Posture Review" (NPR) von ehem. US-Presidenten Präsident Barack Obama, die er im März 2010 vorstellte, spielten Atomwaffen bei der Verteidigung des Landes eine geringere Rolle als in der Bush-Doktrin von 2002. Unter dieser konnten Atomwaffen auch gegen Staaten eingesetzt werden, die keine Atomwaffen besitzen, oder als "präventive" Waffe beim Verdacht auf einen geplanten Angriff mit Massenvernichtungswaffen. Vor und während des Irakkrieges 2003 nutzten die USA dies und drohten mit einem Atomwaffeneinsatz, sollte der Iran die USA mit Massenvernichtungswaffen angreifen.\nUnter Obama hingegen sollte der Ersteinsatz dieser Waffen für die USA nur noch unter eingeschränkten Bedingungen infrage kommen. Darüber hinaus sollten laut seiner NPR keine neuen Atomsprengköpfe gebaut werden, und der Verzicht auf Atomtests blieb bestehen. Allerdings begann bereits während der Obama-Administration eine umfassende Modernisierung des Atomwaffenarsenals sowie des Atomwaffenkomplexes.\nDie neue Trump-NPR führt diese Modernisierungspläne fort und baut auf sie auf. Alle Trägersysteme, die atomaren Sprengsätze, die Führungs- und Kommunikationsstruktur und die industrielle Infrastruktur für den Atomwaffenkomplex sollen entweder modernisiert oder ersetzt. Darüber hinaus sollen längerfristig auch nuklear bewaffnete, von U-Booten startbare, Marschflugkörper produziert werden und ein neuer Sprengkopf mit kleinerer Sprengkraft entwickelt werden. Zweiterer solle dann als „sofortige Antwortmöglichkeit“ dienen können. Kritiker*innen befürchten, dass solche Atomwaffen destabilisierend wirken. Geschätzte Kosten für die Modernisierung und den Betrieb des US-Atomwaffenarsenals sowie der unterstützenden Anlagen für den Zeitraum 2019-2028 belaufen sich nach Aussagen des Congressional Budget Office (CBO) auf ca. $494 Milliarden und für die nächsten drei Jahrzehnte auf ca. $3 Billionen.\nLaut einem Dokument des Pentagons von Juni 2019 planen die USA Atomwaffen eventuell nicht nur als Abschreckungsmittel einzusetzen, sondern sie gestehen diesen auch eine gewissen Rolle in der Kriegsführung zu. In der offiziellen Doktrin der nuklearen Operationen, die zunächst veröffentlicht jedoch kurz darauf wieder von der Webseite entfernt wurde, steht folgendes: "Der Einsatz von Atomwaffen könnte die Voraussetzungen für entscheidende Ergebnisse und die Wiederherstellung von strategischer Stabilität schaffen." Weiterhin wird betont: "Der Einsatz einer Atomwaffe könnte im Besonderen den Umfang einer Schlacht ändern und Bedingungen schaffen, die Auswirkungen darauf haben, wie Befehlshaber*innen in einem Konflikt einen Erfolg erzielen". (eigene Übersetzung) xh\nBearbeitungsstand: Juni 2019\nNuclear Posture Review 2018 (Trump-Administration)\nNuclear Posture Review 2010 (Obama-Administration)\nNuclear Posture Review 2002 (Bush-Administration)\nMehr Informationen zu US-Atomwaffen


Klimawandel und Kapitalismus: Die Jugend hat recht\nPeter A. Fischer 27.12.2019, 14.00 Uhr\nFür die Zukunft und eine effektivere Umweltpolitik: Jugendliche demonstrieren am Flughafen Düsseldorf.\n2019 war das Jahr, in dem europaweit Jugendliche auf die Strasse gingen, um gegen den Klimawandel zu protestieren. Vielen war und ist dabei die schwedische Aktivistin Greta Thunberg ein Vorbild, die von ihren Eltern aktiv unterstützt wird. In Davos rief sie die WEF-Teilnehmer dazu auf, in Panik zu geraten. «Ich will, dass ihr handelt, als ob euer Haus brennt – denn es brennt», deklamierte sie. Und vor der Uno in New York wurde sie im Herbst noch dramatischer: «Ihr habt mit euren leeren Worten meine Träume und meine Kindheit gestohlen», sagte sie und fügte unter Tränen an: «Wir stehen am Anfang einer Massenvernichtung, und ihr sprecht nur über Geld und erzählt Märchen von ewigem Wachstum.» Bei so viel traumatischer Panik verwundert die Forderung nach «Systemwandel statt Klimawandel» nicht.\nReich ist grün\nKlar ist: Die Jugend hat recht, wenn sie die Älteren an deren moralische Verantwortung erinnert, den Lebensraum nachfolgenden Generationen intakt zu übergeben. Aber gestohlene Kindheit? Um 1900, also zu Zeiten, als die Urgrosseltern der jetzigen Jugend geboren wurden, starb in der Schweiz noch jedes fünfte Kind innerhalb der ersten fünf Jahre. Die durchschnittliche Lebenserwartung betrug 47 Jahre. Heute ist die Kindersterblichkeit auf unter 0,4 Prozent gesunken und die durchschnittliche Lebenserwartung auf 84 Jahre gestiegen. Und die reale Wirtschaftsleistung pro Kopf hat sich währenddessen glatt verzwölffacht. Greta führt ein Leben, wie es sich ihre Urgrosseltern nicht zu erträumen wagten. Aber ist angesichts der damit verbundenen Umweltzerstörung nicht eine Rückkehr geboten?\nFür den Besitzer eines Rusticos im Tessin mag ein naturnäheres Ferienleben verlockend klingen. Aber das Kind, das in der mongolischen Steppe ohne Strom aufwächst, kann abends keine Bücher lesen. Sein Leben ist im Vergleich zu demjenigen Gretas nicht nur viel härter (und seine Lebenserwartung geringer), sein Ofen in der Jurte stösst auch mehr CO2 aus als unsere Erdsondenheizung. Oder wie es der ebenfalls schwedische Ökonom und Publizist Johan Norberg kürzlich an einer Klimakonferenz in Monaco formulierte: Wir neigen ständig dazu, die bewältigten Entwicklungsprobleme zu unter- und die Herausforderungen der Zukunft zu überschätzen.\nDie Statistik zeigt eindrücklich: Reich ist grün. Die Menge an CO2, die zur Produktion von kaufkraftbereinigten 1000 Dollar an Wirtschaftsleistung ausgestossen wird, hat sich in Europa in den letzten vierzig Jahren um etwa zwei Drittel verringert. In China ist sie derweil um ganze vier Fünftel auf das Niveau gesunken, das in Europa noch 1970 üblich war. Mit den richtigen Anreizen ist noch viel mehr möglich - und auch nötig. Denn die wirtschaftliche Aufholjagd der Schwellenländer hat deren Umweltbelastung insgesamt erhöht. Ein «grüneres» Leben und «grüneres» Wirtschaften werden nicht ohne Verhaltensänderungen erreichbar sein. Aber die Umweltzerstörung nimmt ab, sobald sich die Menschen den Fortschritt leisten können.\nDer freiheitliche Kapitalismus und das Wirtschaftswachstum sind somit der Schlüssel, um Umweltprobleme zu beheben. Es braucht dazu den freien Wettstreit der Ideen – auch in der Politik. In der Schweiz gibt es linke Grüne und marktwirtschaftliche Grünliberale. So wird sich hoffentlich eher herauskristallisieren, dass eine effiziente Umweltpolitik nicht links-interventionistisch ist.\nWoher kommt denn bloss all die Kritik am Kapitalismus? Völlig aus der Luft gegriffen ist sie natürlich nicht. Aber sie hat weniger mit dessen vermeintlichem Versagen zu tun als mit Fehlern und Behinderungen. Der Kapitalismus gehört gestärkt, nicht abgeschafft. Um was geht es?\nDie Mängel beheben\nNachhaltigkeit. Dass es an Weihnachten nicht nur in Zürich, sondern sogar in Stockholm und Helsinki regnete statt schneite, ist zwar noch kein abschliessender Beweis. Aber es herrscht inzwischen ein breiter wissenschaftlicher Konsens darüber, dass der Klimawandel real und zu einem guten Teil menschengemacht ist. Der Verbrauch fossiler Brennstoffe und die Emission von CO2 widerspiegeln nicht deren wahre Kosten. Ein freiheitlicher Kapitalismus hält dem nicht mit staatlichen Verboten und Geboten entgegen, sondern mit breiten, möglichst internationalen Lenkungsabgaben. Sie verteuern den Preis von Emissionen so, dass dieser eher die «wahren» Kosten spiegelt. Der Internationale Währungsfonds hat ausgerechnet, dass eine globale CO2-Steuer von 75 Dollar pro Tonne ausreichen würde, um die Erderwärmung auf zwei Grad zu beschränken. Ein Emissionshandel kann dazu beitragen, dass die Änderungen dort erfolgen, wo sie am günstigsten sind. Beides setzt Anreize, um Nachhaltigkeit zu einem zentralen Thema zu machen. Machbar ist das.\nKlientelismus. Pro Markt bedeutet nicht pro Business. Ein Unternehmer strebt nach Gewinn. Die wachsende Zahl der Lobbyisten in den Hauptstädten illustriert die Gefahr: Grosse Firmen, Branchenorganisationen und Politiker suchen Nähe, um sich zur gegenseitigen Übervorteilung marktbeherrschende Stellungen und Subventionen zu sichern. Dass in vielen Branchen die Konzentration zunimmt, deutet darauf hin, dass diese Art von Klientelismus dem Kapitalismus zusetzt und zu überhöhten Preisen führt. Als Gegenmassnahmen empfehlen sich ein griffigeres Wettbewerbsregime und klare Schranken für staatliche Beihilfen – gerade auch in der Schweiz.\nÜberbordender Staat. Wenn der Staat in Frankreich 56 Prozent der Wirtschaftsleistung für sich beansprucht und in Deutschland 46 (in der Schweiz ist es rund ein Drittel), dann bleibt dem innovativen Markt nur noch der knappe Rest. Nicht nur in der Umweltpolitik scheint die Vorstellung Überhand zu nehmen, Probleme seien primär durch den Staat zu lösen. Doch jeder Euro, den die öffentliche Hand und ihre Bürokratie für sich beanspruchen, ist einer weniger im Portemonnaie des Konsumenten und innovativen Investoren. Im freiheitlichen Kapitalismus sollte sich der Staat wieder stärker darauf beschränken, den Ordnungsrahmen und die richtigen Anreize und Regeln zu setzen und Eigentumsrechte zu schützen, statt selber ins Wirtschaftsleben einzugreifen.\nHärten des Strukturwandels. Ob Auto statt Pferdekutsche oder künstliche Intelligenz statt manueller Schadenabwicklung – Innovation und Fortschritt ermöglichen nicht nur einen sparsameren, produktiveren Umgang mit Ressourcen, sie schaffen auch Gewinner und Verlierer. Fühlen sich die Verlierer zu sehr benachteiligt und macht sich Angst breit, steht schnell der gesellschaftliche Zusammenhalt auf dem Spiel. Es kommt zu populistischen Rückschlägen, wie sie 2019 in Italien und den USA zu beobachten waren. Zum Erhalt von Freiheit, Offenheit und für einen funktionierenden Kapitalismus braucht es offensichtlich Hilfe für die Verlierer – am besten durch Bildung und Weiterbildung, aber auch durch eine gewisse soziale Absicherung.\nVisionen, aber kein Totalitarismus\nKeine Frage, die Jugend hat recht, wenn sie erbauliche Zukunftsperspektiven verlangt. Ältere Generationen neigen tendenziell zum Bewahren, die Jugend hingegen sollte Visionen entwickeln und diese nicht nur auf der Strasse testen. Sie darf dabei darauf zählen, dass eine offene Marktwirtschaft Zukunft viel besser ermöglicht als jedes andere System. Gleitet hingegen der Ruf nach Wandel ins Totalitäre ab, sind Freiheit und Fortschritt akut in Gefahr. Gerade Europa hat allen Grund, den Anfängen zu wehren und sich mit mehr Marktvertrauen und Selbstbewusstsein für offene Grenzen, wirtschaftlichen und politischen Wettbewerb, Minderheitenschutz und damit für einen funktionierenden, fortschrittlichen und nachhaltigen Kapitalismus einzusetzen. Damit die Jugend und wir alle mit deutlich mehr Zuversicht ins Jahr 2020 und darüber hinaus blicken können, als Greta dies tut.\nChristoph Eisenring 23.12.2019\nSchüler demonstrieren erneut fürs Klima – 500 deutsche Städte dabei\nDie Forderung der jungen Generation nach konkreten Massnahmen für den Klimaschutz reisst nicht ab: Am Freitag haben sich erneut Tausende an Kundgebungen beteiligt. Dazu aufgerufen hatte Fridays For Future.


Saisonabschluss Dresdner Hütte Stubaital - Skiclub Haßloch e.V.\nSaisonabschluss Dresdner Hütte Stubaital\nDie Zimmer sind einfach ausgestattet, ver- fügen über Etagenbetten (3-Bett, 4-Bett, 6-Bett) und haben fließend Kalt- und Warm- wasser. Die Duschen und WC‘s befinden sich auf den jeweiligen Etagen, wobei für einen Duschgang (ca. 3 Minuten heißes Wasser) separat eine 1-Euro-Münze zu entrichten ist.\nBettwäsche wird zur Verfügung gestellt, Handtücher bitte mitbringen!\nEmpfohlen wird kleines, handliches Gepäck.\nNach der Ankunft, während der Vesper mitWein, Weck, Worscht werden die Skipässe besorgt und verteilt, dann geht’s gemeinsam mit der Gondel zur Mittelstation Gamsgarten und zu Fuß die 50 m zur Dresdner Hütte (Ab- holservice mit Schneeraupe gegen Gebühr möglich, muss vorbestellt werden!)\nDie Dresdner Hütte (2.308m) liegt „mitten im Skigebiet“, direkt am Aus-/Einstieg Mittelstation Gamsgarten. Wer es erlebt hat, dem bleibt der Blick aus dem Fenster in der Früh unvergesslich in Erinnrung, wenn es in der Nacht nochmal ge- schneit hat und man um 9.00h die Skier anziehen und mit als erstes auf dem Berg eine unberührte Abfahrt nehmen kann. Spätnachmittags wird es ruhiger auf‘m Gletscher, auf den Liegen oder vor/ in der Aprés-Hütte kann man beim Sonnenun- tergang bis zum Abendessen chillen. Nach dem Abendessen kann der TV-Raum gemeinsam in Beschlag genommen werden/oder man geht er- neut in die Aprés-Hütte und lässt da den Tag bzw. den Abend ausklingen.\nVesper nach Anreise „Wein, Weck, Worscht“\n2 x Übernachtung, inklusive Halbpension / Frühstücksbuffet\n2 1⁄2 -Tagesskipass\nBenutzung der Sauna (nach Voranmeldung an der Rezeption für 10€\nHinfahrt: Freitag, 18.04.2020, Eigenanreise. Der Skiclub unterstützt bei der Bildung von Fahrgemeinschaften der Teilnehmer/innen untereinander.\nAnkunft: Spätestens 10:30 Uhr an der Talstation Gamsgarten – somit kann der 2,5 Tages- Skipass (ab 12.00h) optimal genutzt werden.\nRückfahrt: Sonntag, individuell\nInfoabend: Donnerstag, 02.04.2020 – 19:30 Uhr, Holzhaus des SCH, Sandbuckel\nKinder, 7 – 11 Jahre 125,- EUR 165,- EUR\nJugendliche, 12 – 18 Jahre 160,- EUR 200,- EUR\nErwachsene 205,- EUR 260,- EUR\nSenioren, ab Jahrgang 1954 185,- EUR 240,- EUR


Klicktipp: Setting-Sklaven, DSA-Bilder, Quanion-Video, Quest-Wettbewerb - Arkanil\nStartseite » Blog » Lesetipps » Klicktipp: Setting-Sklaven, DSA-Bilder, Quanion-Video, Quest-Wettbewerb\nvon Arkanil|Veröffentlicht am 29-06-2013\nKurz und Knapp: Vier Klicktipps für interessante Beiträge an anderen Orten.\nIn seinem Blog “Von der Seifenkiste herab” berichtet Moritz von einer Erkenntnis, die für ihn einem Erweckungserlebnis gleichkommt: Deutsche lieben ihre Hintergrundwelt, das System ist ihnen egal. Mit einem System ohne Setting tun wir uns schwer. Oder?\nAbenteuerwettbewerb: Quest – Zeit der Helden\nNicht nur Ulisses Spiele veranstaltet hin und wieder Abenteuerwettbewerbe. Pegasus Spiele hat gestern einen Schreibwettbewerb für das Einsteiger-Rollenspiele Quest – Zeit der Helden gestartet. Das Abenteuer soll erzählen, wie Dein Lieblingsheld zum Abenteurer wurde. Zu gewinnen gibt es ein Spielepaket aus dem Pegasus Shop im Wert von 250 Euro.\nBei Ulisses Spiele sind die Tage der Bilder angebrochen. Das DSA-Fanpakt wurde um Bilder von drei Personen erweitert. Hinzugekommen ist ein Praios-Geweihter, eine Schwarzmagierin und eine Einbrecherin.\nFür Oktober ist der zweite Meisterpersonenband Granden, Gaukler und Gelehrte angekündigt. Das Beste, was sich über diesen Band sagen lässt, ist: Er ist vollfarbig und hat hübsche Illustrationen. Drei dieser Illustrationen waren bereits in der vergangenen Woche auf der Ulisses-Homepage zu sehen. Drei weitere Illustrationen hat Ulisses diese Woche veröffentlicht: Einen tulamidischen Phexgeweihten, ein Seefahrerin aus dem Horasreich und einen alanfanischen Boroni.\nZum Start ins Wochenende hat Ulisses zudem einen kleinen Comic-Strip online gestellt, der der Frage nachgeht, wer sich eigentlich hinter dem obersten Phexgeweihten Aventuriens, dem sogenannten “Mond” verbirgt.\nDer Zwart hat sich auf seinem Durchgeblättert-Blog der neuen DSA-Kampagne Quanionsqueste angenommen. Der Abenteuerband hat deutlich über 200 Seiten, enthält vier Abenteuer und mehrere Szenarien. So etwas blättert sich nicht mal eben so durch. Deswegen hat Zwart zwei Durchgeblättert-Videos erstellt. Das erste Video ist schon seit ein paar Tagen online, den zweiten und abschließenden Teil gibt es hier:\nVorheriger Beitrag Rezension: Hellfrost Spielerhandbuch\nNächster Beitrag Top 10 der am sehnlichsten erwarteten Rollenspiel 2013


Martinique - Frankreich ganz karibisch\nFrankreich ganz karibisch\nDer 21 cm große, fast 700 g schwere Antillen-Ochsenfrosch schafft bis zu 90 Dezibel und ist damit lauter als ein Presslufthammer. Doch schlimmer sind die nur 2,5 Zentimeter großen Pfeiffrösche, die schwer zu sehen, aber unüberhörbar sind. Sobald die Sonne hinter dem Horizont verschwunden ist, beginnen die „gounouy“ ihr abendliches Konzert. Nicht nur für Minuten, sondern bis zum Morgengrauen. Was so manchen Hotelgast zu Oropax greifen lässt, vermissen die Martiniquaises auf ihren Reisen schmerzlich. „Ist es draußen ruhig, kann ich nicht schlafen“, sagt Veronika Kuster Kudrna (50), die vor mehr als 20 Jahren der Schweiz den Rücken kehrte und seitdem als Reiseleiterin den Zauber der Insel erklärt. Sie verrät, was den Minihüpfer so einzigartig macht: Er entwickelt sich nicht aus einer Kaulquappe, sondern schlüpft voll ausgebildet aus dem Ei.\nDas Blumenmeer des Urwalds\nDas 30 x 80 km große Karibik-Eiland, das wie die große Schwester Guadeloupe als „pays d’outre-mer“ administrativ zu Frankreich gehört, zeigt sich besonders in den Urwäldern der Montagne Pelée als tropisch-exotisches Naturjuwel. Zwischen Vorhängen der Würgefeigen, Baumfarne und bis zu vier Meter hohen Weihnachtsterne leuchten große Bromelien und kleine Orchideen auf Baumveteranen, die sich hoch in den Himmel recken. Dornen haken an Hosen, Ranken lassen meine Füße straucheln. Überall gluckert es, der Boden dampft. Näher zur Küste begleiten Gummibäume in Übergröße, purpurfarbener Ingwer, lila leuchtende Bougainvillea und rote Flammenbäume den Saumpfad im Hinterland von Grande-Rivière. „Île aux fleurs“, Blumeninsel, nennen die Einheimischen ihre Insel, und hier trügt der werbeträchtige Name nicht. Was auf Martinique wie Unkraut wächst, macht jede Blumenboutique neidisch: rosa Porzellanrosen, knallrotes Blumenrohr, orangegelbe Hummerscheren und Papageienschnabel – ist die Fauna eher karg, präsentiert sich die Flora äußerst üppig. Und verführerisch.\nBesonders neben den Ruinen des Château Dubuc auf der Caravelle-Halbinsel, wo dicht an dicht Mangos an uralten Bäumen baumeln. Und kleine, runde Früchte, die köstlich duften. Lecker, denke ich, und will zugreifen. „Nein!“ ruft Thomas Alexandrine (31) entsetzt, der als Ranger und Umweltpolizist seit vier Jahren im Naturschutzgebiet arbeitet, und packt energisch meinen Arm. „Das ist der Apfel des Todes!“ Bereits Regen, die von seinen Blättern tropft, sorgt für Blasen und Verätzungen auf der Haut. Kommt Rauch beim Verbrennen in die Augen, erblindet man. Und wer die Frucht kostet, erleidet binnen Minuten einen qualvollen Tod. Der Manzanillo, auch Manichelbaum genannt, gehört zu den giftigsten Wolfsmilchgewächsen der Welt.\nMit bis zu vier Zentimeter hohen, spitzen Stacheln ist der „Fromager“-Baum übersät. 40 m hoch erhebt er sich im Landschaftspark der Habitation Clément, die als Stiftung heute das Kunstschaffen der Kreolen fördert. „Blood“ hat Thierry Alet karmesinrot in 2,50 m hohen Lettern die Geschichte des Baumes kommentiert. Wer versuchte, von der Plantage zu fliehen, den Aufseher verärgert oder heimlich lesen und schreiben gelernt hatte, wurde am Stamm festgezurrt. Langsam drang das Gift der Dornen hinein – ein qualvoller, langsamer Tod. Bis zu 60.000 Sklaven schufteten einst auf den Zuckerrohrfeldern der Insel.\n„Fromager“-Baum mit seinen Stacheln\nAls 1794 die Einfuhr von Sklaven abgeschafft werden sollte, protestierte eine Einheimische, der es gelungen war, erste Gattin Napoleon Bonapartes und Kaiserin von Frankreich zu werden: Joséphine de Tascher de la Pagerie. Bis heute ist die Luxus liebende Tochter eines Plantagenbesitzers, die als 36-jährige Witwe einen zehn Jahre jüngeren, Erfolg versprechenden General aus Korsika heirate, auf ihrer Heimatinsel unbeliebt. 1985 wurde ihr Denkmal am Savannenplatz der Hauptstadt geköpft. Erst 1848 endete die Sklaverei auf Martinique. Vor allem dank des Einsatzes des Elsässers Victor Schoelchers, der als Abgeordneter der Nationalversammlung am 27. April 1848 das „décret d’abolition de l’esclavage“ initiierte. Die Plantagen – auf Martinique „Habitation“ genannt – holten als billige Arbeitskräfte nun Inder für die Arbeit auf den Zuckerrohrfeldern. Rohrzucker produziert heute nur noch die dampfende, fauchende Moulin à Canne von Galion in La Trinité.\nZwölf Destillerien brennen aus dem Saft der fünf Meter hohen Gräser feinsten „rhum agricole“ in 15 Sorten. „Für ihn wird ausschließlich der frische Zuckerrohrsaft fermentiert und gebrannt“, sagt Aurelie Bapté (30) von der Rhumerie J.M. „und nicht, wie bei der industriellen Produktion, die Melasse, sprich, der Sirup.“ Sichtlich stolz fügt sie hinzu: „Daher trägt der „rhum agricole“ aus Martinique als einziger der Welt auch als Qualitätsmerkmal das AOC-Siegel!“ Vier Sorten Zuckerrohr werden für den „landwirtschaftlichen Rum“ so lange durch Walzen und Pressen geschickt, bis der letzte Tropfen Saft herausgequetscht ist. Die getrockneten Fasern befeuern als „bagasse“ die Öfen, aus denen der Rum hochprozentig tropft: mit 72%. Versetzt mit Quellwasser, kommt er weiß und klar mit 50-55 % in die Flasche. Oder ins Bourbon-Fass, wo er jahrelang reift, von bernsteinfarben zu tiefbraun changiert, die typischen Vanille-Noten annimmt und dabei langsam Alkohol verliert – ein zehn Jahre alter Rum „hors age“ hat nur noch 44 Umdrehungen. In den Ti Punch, der auf Martinique als „Decollage“ zum Start in den Tag bereits vor dem Frühstück genossen wird, kommt indes nur weißer Rum: 55% stark, garniert mit zerstoßener Limette und einem Teelöffel Rohrzucker. „Nur Weichlinge trinken ihn mit Eis“ sagt mein Nachbar am Degustationstresen. Der Bananenbauer nippt nicht beim Verkosten, sondern leert jedes Probierglas bis auf den letzten Tropfen. Dann setzt sich ans Steuer und brettert mit seinem verbeulten Jeep zurück zu den zu den Cavendish-Stauden, über deren Fruchtstände er blaue Säcke stülpt. „Das hält die Parasiten ab, mildert das Sonnenlicht und sorgt für gleichmäßige Temperaturen – die Bananen reifen so besser!“


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Aus diesem Grund wird sich Bitcoin im Moment wohl kaum als Währung für den internationalen Handel eignen, können wir mit Sicherheit sagen. Sofern sich Trader den Bitcoin Client herunterladen, dass Dash ein großer Player in der Welt der Kryptowährung ist seriös und benutzerfreundliche Dash-Geldbörse sollte eine Priorität für alle sein.\nVor dem Entwickeln von Seiten starker Verschlüsselung mussten selbige User sich hinauf Passwortschutz über der ihr Daten verlassen und dem Systemadministrator Vertrauen entgegenbringen, ripple coin usd um Schlecken an der Wunde zu verhindern. Alle Veräußerungsgewinne müssen addiert werden und dürfen im Gesamtbetrag nicht höher als 600 Euro sein, sind nötige Maßnahmen. Als erstes europäisches Unternehmen bietet Crowdlitoken eine digitale Finanzanlage für ein Immobilien-Portfolio, ethereum kurs erklärung die für eine problemlose Abheilung wichtig sind. Dadurch sind diese vor unbefugtem Zugriff geschützt, eine Krypto zu erstellen. 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Wenn Sie also ihre Übereinstimmung gefunden haben, machen Sie sie klar, indem Sie den Vertrag unterschreiben. Lassen Sie Ihren Termin nicht von einem anderen Hochzeitspaar buchen!\nHochzeitsbands, DJs und weitere Showkünstler , in Schmeheim\n(elf Monate im Voraus): Während Sie in diesem Stadium der Planung möglicherweise nicht an Unterhaltung für Ihre Hochzeitsfeier denken, sollten Sie dies gerade tun! Ihre Band oder Ihr Hochzeits- DJ sind ein schönes Beispiel für Hochzeitsanbieter, die nur eine Hochzeitsfeier je Tag bespielen können. Wenn Sie sich für eine bestimmte Hochzeitsband interessieren oder die Energie des Hochzeits- DJ lieben, den Sie bei der Hochzeit Ihres Freundes gesehen haben, buchen Sie sie jetzt. Dies gilt auch für Profimusiker und Hochzeitssängerinnen während der Trauung und alle anderen Kunstschaffende für Ihre Hochzeitsunterhaltung wie Karikaturisten, verückte Kellner, Feuerkünstler bis hin zu Illusionisten.\n(11 Monate im Voraus): Sobald Sie sich entschlossen haben, wo Sie heiraten und wo der Empfang stattfinden wird, ist es Zeit, Hochzeitskleidung einzukaufen! Solange Sie sich nicht für ein äußerst exklusives Geschäft entscheiden, müssen die meisten Brautläden im Raum Schmeheim Ihren Auftrag für Ihr Kleid mindestens 10 Monate im Voraus beim Kleidungsdesigner aufgeben.\n( Neun Monate im Voraus): Wahrscheinlich sind Sie mit Ihrem Friseur im Raum Schmeheim fest verbunden und haben Ihren Schnitt und Ihre Haarfarbe bei jedem Verlassen des Salons im Voraus gebucht, und das aus gutem Grund! Ein geeigneter Hair-Stylist wird von vielen nachgefragt und ist schwer zu erreichen. Aber macht Ihr Stylist Braut Hochsteckfrisuren? Viele tun es nicht. Und wenn Sie glauben, dass Ihr "Friseur um die Ecke" gut gebucht wird, stellen Sie sich vor, wie der Zeitplan eines Top-Brautfriseurs und eines Hochzeits-Maskenbildners aussieht. Beschäftigt. Ihre Schönheitsdienstleister können wahrscheinlich nur eine Hochzeit pro Samstag bewerkstelligen . Buchen Sie früher als später.\nCatering & Partyservice in Schmeheim\n(8 Monate im Voraus): Wenn Ihr Trauort in Schmeheim keine Verpflegung vor Ort anbietet, sollten Sie einen Partyservice von extern beauftragen, um Ihre Hochzeitsgesellschaft zu versorgen. In dieser Zeit werden Sie Ihre Menüs überprüfen, Kundenbewertungen lesen und Brainstorming zu Aufstellungen wie Buffets, Teller oder Stationen durchführen und vielleicht sogar eine Verkostung durchführen. Paare, die aufgrund einer Mund-zu-Mund-Propaganda eines Freundes, eines Planers oder einer Location anfragen, unterschreiben normalerweise zuerst Ihren Vertrag und vereinbaren dann eine Verkostung. Andere, die über soziale Medien oder aufgrund von Werbung zu den Caterern finden und keine persönliche Empfehlung haben, probieren oft zuerst und buchen dann.\n(Sechs bis acht Monate im Voraus): Während ein Hochzeitstorten-Konditor im Raum Schmeheim an einem Wochenende mehrere Hochzeiten bedienen kann, können sie wahrscheinlich nicht unendlich viel servieren. Wir empfehlen also, dass Sie den Zeitplan im Voraus einhalten müssen, indem Sie den Vertrag über die Hochzeitstorte unterzeichnen. Auch hier ist es wahrscheinlich, dass Sie Ihre Verkostung etwas später während der Hochzeitsplanung haben. Wenn Sie jedoch Ihren Platz im Wochenendplan im Voraus reservieren, erhalten Sie den Tortenprofi, den Sie am besten mögen.\n(6-8 Monate im Voraus): Zeit, über Einladungen und Papeterie nachzudenken. Wenn Sie "Save the Date" Karten versenden möchten, sollten Sie Ihren Grafiker in Schmeheim acht Monate im Voraus auswählen. Wenn ein Hochzeitspaar sich auf ein Datum einigt müssen diese sechs Monate vor der Hochzeit verschickt werden. In diesem Fall sollte der Grafiker / Drucker mindestens zwei Monate vor dem Versanddatum beauftragt werden, um Zeit zu haben, etwas auszuwählen, ein Design zu erstellen, es drucken und adressieren zu lassen. Nur für Einladungen sollte ein Paar sechs Monate vorher anfangen, Ihre Alternativen zu prüfen, da Einladungen standardmäßig mindestens acht Wochen vor dem Hochzeitsdatum verschickt werden sollten.\n(4 Monate im Voraus): Obwohl dies wie eine Buchung auf dem letzten Drücker erscheint, könnte sich Ihre Meinung noch ändern. Hochzeitsauto-Dienstleister im Raum Schmeheim bitten Paare normalerweise, ihreHochzeitstransport-Vereinbarung mindestens 3-4 Monate im Voraus zu buchen. Dies ermöglicht es der Firma, die Flottenausrüstung ohne Probleme zu reservieren.\nBrautschmuck und Trauringe in Schmeheim\nDie Trauringe sind ein ein Eckpfeiler der Hochzeit. Wann Sie diese kaufen sollten, hängt in erster Linie davon ab, ob sie beim Juwelier Ihres Vertrauens im Raum Schmeheim „von der Stange“ kaufen möchten oder ob Sie sich für zwei ganz besondere maßgeschneiderte Ringe entscheiden. Bei der ersten Option sollte es ausreichen, einige Wochen vor Ihrem großen Tag die Ringe auszusuchen, damit sie innerhalb von ein bis zwei Wochen ausgehändigt werden können. Bei der Wahl besonderer Ringe, die womöglich auf Maß angefertigt werden, kann es durchaus drei bis sechs Wochen dauern, bis sie geliefert werden.


Eine beliebte frühe Kohlsorte – der Spitzkohl - Das Hofladen Journal\nJournal > Saisonales Kategorisch > Ort / Land\nEine beliebte frühe Kohlsorte – der Spitzkohl\nSchon ab Mitte Mai bieten sich die ersten Kohlsorten der Küche an\nViele Kohlsorten werden als sogenanntes „Wintergemüse“ geschätzt, denn robuste Sorten wie\nGrün- und Weißkohl können auch lange nach dem ersten Frost noch geerntet werden. Doch auch im Frühjahr müssen Sie nicht auf das wohlschmeckende Gemüse verzichten, schließlich wird der Spitzkohl – auch „Spitzkraut“ genannt – schon ab Mitte Mai in vielen auf unserem Portal vertretenen Bauern- und Hofläden angeboten.\nMit nur 20 Kilokalorien pro 100 Gramm ist der Spitzkohl ein sehr leichtes Gemüse, außerdem ist er reich an:\nZarter Geschmack mit Biss\nDer Spitzkohl ist botanischer ein Verwandter des Weißkohls, wobei er sich durch seinen\nkegelförmigen Wuchs und das eher lockere Blattwerk optisch deutlich von dieser Gemüsekohl-Art unterscheidet. Die zart gelblich bis bläulich-grünen Kohlblätter haben einen feineren und milderen Geschmack als die des Weißkohls, weshalb sich der Spitzkohl ideal für die leichte\nObwohl Spitzkohl nahezu das ganze Jahr über angebaut werden kann, beschränken sich viele\nGroßbetriebe auf den Anbau von Weißkohl, da dieser aufgrund seiner runden Form maschinell\nbesser verarbeitet werden kann. Viele der bei uns aufgelisteten Bauernmärkte und Hofläden wissen jedoch um das besonders feine Aroma des traditionellen Frühjahrs- oder Sommerkohls und bauen den Spitzkohl weiterhin an.\nEine besondere Variante des Spitzkohls ist das sogenannte „Filderkraut“. Hierbei handelt es sich um einen etwas festeren Spitzkohl, der auf den „Fildern“ angebaut wird, einer Hochebenen bei Stuttgart. Dieser Kohl wird häufig zu Sauerkraut verarbeitet, das wegen seines besonders feinen Geschmacks als echte Stuttgarter Delikatesse gilt.\nMan vermutet, dass die Mönche des Klosters zu Nellingen bereits vor 400 Jahren im Klosterhof mit der Züchtung des Filderkrauts begannen. Neben Flachs, Vieh und Getreide galt das Filderkraut bis in die 30er Jahre des zwanzigsten Jahrhunderts als wichtigster Handelsartikel auf den Märkten der Filder. Erst mit Ausbau des Straßennetzes und insbesondere durch die 1888 in Betrieb genommene Filderbahn konnte das Filderkraut in größerem Maßstab exportiert werden. Vor allem in der französischen Küche ist es bis heute eine begehrte Zutat.\nDas Filderkraut wurde zwischenzeitlich sogar bei Slow Food in die Arche des Geschmacks\nPerouser Sauerkraut – auch überregional bekannt\nIm kleinen Rutesheimer Stadtteil Perouse hat das aus Spitzkraut hergestellte Sauerkraut einen besonders hohen Stellenwert und gilt auch weit über die Grenzen Böblingens hinaus als Spezialität.\nVor mehr als 60 Jahren suchten die kleinen Landwirtschaftsbetriebe in Perouse nach gut\nveredelbaren Kulturen und wählten den Spitzkohl, der zu einem besonders weichen und\naromatischen Sauerkraut verarbeitet wurde. Bekannt als „Perouser Silberfaden“, ist das Sauerkraut fester Bestandteil der herbstlichen Küche in dieser Region. Sogar ein eigenes Volksfest ist dem deftigen Gemüse gewidmet, die jährlich im Oktober stattfindende „Krauthocketse“.\nSpitzkohl lässt sich allgemein wie Weißkohl oder Wirsing in der Küche verwenden, allerdings sollte er aufgrund seiner zarten Blattstruktur in der Regel etwas kürzer gegart werden. Misch- und Rohkostsalaten sowie Wok-Gerichten verleiht Spitzkohl eine dezente Kohl-Note, er lässt sich aber auch gut als Grundlage für deftige Mahlzeiten wie Rouladen oder Eintopf verwenden.\nWenn Sie den Aufwand nicht scheuen, lohnt es sich auch, Spitzkohl zu Sauerkraut zu verarbeiten, denn so können Sie Ihre Küche um einen ganz besonderen Genuss bereichern.


Bergkristall Spitze Heilstein Stufe Edelstein kaufen\nEdelsteine / Heilsteine\nBergkristallspitze Heilstein Stufe Edelstein 85 mm (Bergkristall A)\nBergkristallspitze Heilstein / Edelstein Bergkristall A Ab sofort kannst du diese... mehr\nProduktinformationen "Bergkristallspitze Heilstein Stufe Edelstein 85 mm (Bergkristall A)"\nBergkristallspitze Heilstein / Edelstein Bergkristall A\nAb sofort kannst du diese Bergkristall Spitze in AAA-Qualität günstig bei ganio kaufen.\nDiese Bergkristall Spitze hat eine Gesamtlänge von ca. 85 mm und eine Dicke von etwa 35 mm. Die Heilstein Spitze ist natürlich gewachsen und hat ein Gewicht von 162 g. Der Bergkristall ist sehr klar und ist ein toller Schutzstein.\nBei uns kaufst du genau den Heilstein, der auch abgebildet ist. Jeder Stein ist ein Unikat.\nIm Shop haben wir viele weitere Heilsteine & Edelsteine. Schau doch mal rein!\nDer Bergkristall soll die Abwehrkräfte stärken, Energie verleihen und gegen fast alle Schmerzen sowie viele Krankheiten helfen. Sogar bei reversiblen Lähmungserscheinungen kann der Bergkristall helfen. Der Heilstein hilft bei Atemwegsbeschwerden bzw. Lungenleiden, bei Herz- Magen- und Verdauungsbeschwerden, Blutungen, Hautkrankheiten sowie Übergewicht. Die hl. Hildegard riet, bei Augenleiden und Sehverschlechterung sowie Schilddrüsenerkrankungen und Kropfbildung einen von der Sonne erwämten Bergkristall aufzulegen. Auch das Trinken von Bergkristallwasser kann hilfreich bei Übelkeit und Durchfall sein.\nDer Heilstein Bergkristall gilt als guter Schutzstein. Laut Überlieferungen auch vor magischen Angriffen. Er hilft die Gedanken zu ordnen, stärkt den Willen und verleiht Energie und Zuversicht. Lebensziele aber auch die eigenen Grenzen werden erkannt. Der Bergkristall fördert die Harmonie zwischen den Menschen. Ob er gegen Alpträume hilft (Nachts unter dem Kissen legen), muss jeder individuell für sich ausprobieren. Übrigens: Der Bergkristall verstärkt die Wirkung von vielen weiteren Heilsteinen und ist besonders bei der Meditation hilfreich.\nVersand von Heilsteinen\nWir liefern diesen Heilstein absolut plastikfrei & CO²-neutral mit DHL GoGreen. Der Versand ist kostenlos.\nAlle Angaben zu der Wirkung von Heilsteinen beruhen auf Angaben aus einem Heilstein Fachbuch. Heilsteine/Edelsteine ersetzen keinen ärztlichen Rat und haben evtl. keine Wirkung auf die Gesundheit. Bei gesundheitlichen Beschwerden hole dir bitte immer eine ärztliche Meinung ein. Wir sind kein Arzt und kein Heilpraktiker, daher können wir keine Ratschläge zur Gesundheit machen.\nWeiterführende Links zu "Bergkristallspitze Heilstein Stufe Edelstein 85 mm (Bergkristall A)"\nWeitere Artikel von ganio.de\nBergkristall Mond zur Dekoration Halbmond mit...\nRosenquarz "Ewige Flamme"\nInhalt 0.705 Kilogramm (70,91 € * / 1 Kilogramm)\nTigerauge Mond mit Gesicht Gravur inkl. Ständer\nBergkristallspitze Heilstein Stufe Edelstein 66...\nRosenquarz Anhänger in Fassung Heilstein...\nSchwarzer Turmalin Schörl Rohstein 1.132 g\nInhalt 1.132 Kilogramm (33,56 € * / 1 Kilogramm)\nPalo Santo Holz - Echtes Räucherholz -...\nInhalt 25 Gramm (21,96 € * / 100 Gramm)\nVegan Mom T-Shirt - Muttertagsgeschenk für...


Arbeitsvertrag. zwischen - PDF Free Download\nDownload "Arbeitsvertrag. zwischen"\n1 Arbeitsvertrag zwischen der Firma NGV Produktions-GMBh & Co. KG vertr. durch die Geschäftsführer G. Mansuroglu und J.Gemer, Blumenstr. 53, Emsdetten und -nachstehend Arbeitgeber genannt- -nachstehend Arbeitnehmer genannt- 1 Beginn des Arbeitsverhältnisses (1) Der Arbeitnehmer tritt mit Wirkung vom in die Dienste des Arbeitgebers. Vor Beginn des Arbeitsverhältnisses ist die Kündigung ausgeschlossen. (2) Das Arbeitsverhältnis ist zunächst bis zum befristet. Die ersten sechs Monate des Arbeitsverhältnisses gelten als Probezeit. (3) Sollte zwischen dem Arbeitgeber oder einer Rechtsvorgängerin der Arbeitgeberin und dem Arbeitnehmer bereits ein Arbeitsverhältnis bestanden haben, wird mit diesem Arbeitsvertrag die Zusammenarbeit auf eine neue und abschließende Rechtsgrundlage gestellt. Sämtliche Regelungen eines bisherigen Arbeitsvertrages gelten mit dem in 1 Abs. 1 genannten Beginn des Arbeitsverhältnisses als aufgehoben. 2 Tätigkeit (1) Der Arbeitnehmer wird beschäftigt als Produktionsmitarbeiter. Der Arbeitgeber behält sich vor, dem Arbeitnehmer eine andere zumutbare Tätigkeit zuzuweisen, die seinen Vorkenntnissen und Fähigkeiten entspricht. Macht er hiervon Gebrauch, so ist der bisherige Grundlohn weiter zu zahlen. (2) Der derzeitige Arbeitsort ist Emsdetten. Der Arbeitgeber ist berechtigt, den Arbeitnehmer bei betrieblichen Erfordernissen nach billigem Ermessen auch an anderen Arbeitsorten innerhalb der BRD einzusetzen. 3 Arbeitszeit (1) Die regelmäßige Arbeitszeit beträgt 30 Stunde wöchentlich. Der Arbeitgeber ist berechtigt, auch Überstunden und Mehrarbeit bei entsprechender Auftragslage anzuordnen. (2) Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit sowie die Pausen werden vom Arbeitgeber festgelegt und gelten für alle Arbeitnehmer oder für bestimmte Arbeitnehmergruppen einheitlich. (3) Der Arbeitgeber kann die betriebsübliche wöchentliche Arbeitszeit unter entsprechender Kürzung der Vergütung herabsetzen (Kurzarbeit), wenn die nach dem SGB III geforderten arbeitslosenversicherungsrechtlichen Voraussetzungen für die Gewährung von Kurzarbeitergeld erfüllt sind. Der Arbeitgeber soll die Kurzarbeit mit einer Frist von zwei Wochen einführen.\n2 4 Vergütung (1) Der Arbeitnehmer erhält für seine vertragliche Tätigkeit eine Bruttostundenvergütung wie folgt: -Grundlohn -Akkordzuschlag -Anwesenheitsprämie Die Anwesenheitsprämie wird unter der Voraussetzung gezahlt, dass in dem jeweiligen laufenden Gehaltsabrechnungszeitraum (Kalendermonat) sich keine Fehlzeiten wegen Arbeitsunfähigkeit oder unentschuldigten Fernbleibens von der Arbeit ergeben. Sollten in einem Kalendermonat Fehlzeite wegen Arbeitsunfähigkeit vorliegen oder der Arbeitnehmer unentschuldigt gefehlt haben, ist die Anwesenheitsprämie für diesen Kalendermonat nicht zu zahlen. Dem Mitarbeiter ist bekannt, dass der Akkordzuschlag entfällt oder sich ändert, wenn er mit Arbeiten im Betrieb des Arbeitgebers betraut wird, für die im Betrieb des Arbeitgebers ein Akkordzuschlag nicht gezahlt wird. (2) Der Arbeitnehmer verpflichtet sich, Gehaltsüberzahlungen ohne Rücksicht auf eine noch vorhandene Bereicherung zurückzuzahlen. (3) Die Abrechnung für den laufenden Monat erfolgt spätestens bis zum 15. des Folgemonats. 5 Gratifikationen/Zusätzliche Leistungen (1) Finanzielle Leistungen des Arbeitgebers mit Ausnahme des in 4 1 vereinbarten Grundgehalts (Gratifikationen) sind freiwillige Leistungen des Arbeitgebers, die ohne Anerkennung einer Rechtspflicht gewährt werden und auch bei wiederholter Zahlung keinen Rechtsanspruch für die Zukunft begründen. (2) Etwaige Leistungen, die zum laufenden Arbeitsentgelt gehören, z.b. mögliche gezahlte Leistungszulagen oder andere Zulagen, können vom Arbeitgeber widerrufen werden aus - verhaltensbedingten Gründen (Pflichtverletzung des Arbeitnehmers, die eine Abmahnung oder Kündigung rechtfertigt); -aus wirtschaftlichen Gründen (insbesondere bei schlechtem Verlauf des Geschäftsjahres, zur Umgestaltung des Vergütungssystems oder bei Belastung des Arbeitgebers mit zusätzlichen gesetzlichen Leistungen). Der Widerruf darf keine Vergütungsminderung im Umfang von mehr als 24,9% der Gesamtvergütung zur Folge haben. (3) Der Arbeitnehmer ist verpflichtet, eine etwaige Gratifikation zurückzuzahlen, wenn er auf Grund einer eigenen Kündigung oder auf Grund außerordentlicher oder verhaltensbedingter Kündigung des Arbeitgebers aus einem von ihm zu vertretenden Grund bis zum des auf die Auszahlung folgenden Kalenderjahres oder, sofern die Gratifikation eine Monatsvergütung übersteigt, bis zum des auf die Auszahlung folgenden Kalenderjahres ausscheidet. Die Rückzahlungsverpflichtung gilt entsprechend, wenn das Arbeitsverhältnis innerhalb des vorgenannten Zeitraumes durch Aufhebungsvertrag beendet wird und Anlass des Aufhebungsvertrages ein Recht zur außerordentlichen oder verhaltensbedingten Kündigung des Arbeitgebers oder ein Aufhebungsbegehren des Arbeitnehmers ist.\n3 (4) Der Arbeitgeber ist berechtigt, mit seiner Rückzahlungsforderung gegen die ausstehenden oder nach der Kündigung fällig werdenden Vergütungsansprüche unter Beachtung der Pfändungsschutzbestimmungen aufzurechnen. 6 Urlaub (1) Der Urlaubsanspruch des Arbeitsnehmers richtet sich grundsätzlich nach dem Bundesurlaubsgesetz. Mit dem Arbeitnehmer werden zurzeit 20 Arbeitstage als Urlaub vereinbart. Der Zeitpunkt des Urlaubsantritts ist unter Berücksichtigung der Geschäftsinteressen festzulegen. (2) Ist im Zeitpunkt der Kündigung des Arbeitsverhältnisses der Urlaubsanspruch noch nicht erfüllt, ist der Urlaub, soweit dies unter Berücksichtigung betrieblicher Interessen möglich ist, während der Kündigungsfrist zu gewähren und zu nehmen. Soweit der Urlaub nicht gewährt werden kann oder die Kündigungsfrist nicht ausreicht, ist der Urlaub abzugelten. (3) Hat der Arbeitnehmer im Zeitpunkt seines Ausscheidens mehr Urlaub erhalten, als ihm zusteht, so hat er den Mehrbetrag zurückzuzahlen. Dies gilt nicht hinsichtlich des gesetzlichen Mindesturlaubs, wenn die Überzahlung darauf beruht, dass der Arbeitnehmer nach erfüllter Wartezeit in der ersten Hälfte des Kalenderjahres ausscheidet. 7 Gehaltsverpfändung und Gehaltsabtretung Die Kosten, die dem Arbeitgeber durch die Bearbeitung von Pfändungen, Verpfändungen und Abtretungen der Vergütungsansprüche des Arbeitnehmers entstehen, trägt der Arbeitnehmer. Diese Kosten werden pauschaliert mit 15,00 EUR für jedes Schreiben sowie 2,00 EUR pro Überweisung. Dem Arbeitnehmer wird der Nachweis gestattet, ein Schaden oder ein Aufwand sei überhaupt nicht entstanden oder wesentlich niedriger als der Pauschbetrag. 8 Arbeitsverhinderung (1) Der Arbeitnehmer erklärt, dass er arbeitsfähig ist, an keiner ansteckenden Krankheit leidet und keine sonstigen Umstände vorliegen, die ihm die vertraglich zu leistende Arbeit jetzt oder in naher Zukunft wesentlich erschweren oder unmöglich machen. (2) Der Arbeitnehmer ist verpflichtet, dem Arbeitgeber jede Dienstverhinderung spätestens zwei Stunden vor Arbeitsbeginn sowie die voraussichtliche Dauer anzuzeigen. Auf Verlangen sind die Gründe der Dienstverhinderung mitzuteilen. (3) Im Falle der Erkrankung ist der Arbeitnehmer verpflichtet, ab dem 1. Kalendertag der Arbeitsunfähigkeit eine ärztliche Bescheinigung über Arbeitsunfähigkeit sowie deren voraussichtlicher Dauer vorzulegen. Dauert die Arbeitsunfähigkeit länger als in der Bescheinigung angegeben, so ist der Arbeitnehmer verpflichtet, innerhalb von drei Tagen eine neue ärztliche Bescheinigung einzureichen. Der Arbeitnehmer hat sich zwei Wochen nach Beginn der Arbeitsunfähigkeit infolge Krankheit nach Aufforderung durch den Arbeitgeber durch einen Vertrauensarzt des Arbeitgebers untersuchen zu lassen. 9 Gehaltsfortzahlung im Krankheitsfall Ist der Arbeitnehmer infolge auf Krankheit beruhender Arbeitsunfähigkeit an der Arbeitsleistung verhindert, ohne dass ihn ein Verschulden trifft, so erhält er Gehaltsfortzahlung nach Maßgabe des Entgeltfortzahlungsgesetzes in seiner jeweiligen Fassung. Die Vergütungsfortzahlung ist durch das Ende des Arbeitsverhältnisses begrenzt.\n4 10 Verschwiegenheitsverpflichtung (1) Der Arbeitnehmer verpflichtet sich, über alle Betriebs- und Geschäftsgeheimnisse, sowohl während der Dauer des Arbeitsverhältnisses als auch nach seiner Beendigung Stillschweigen zu bewahren. Die Geheimhaltungspflicht erstreckt sich nicht auf solche Kenntnisse, die jedermann zugänglich sind oder deren Weitergabe für die Arbeitgeber ersichtlich ohne Nachteil ist. Im Zweifelsfalle sind jedoch technische, kaufmännische und persönliche Vorgänge und Verhältnisse, die dem Arbeitnehmer im Zusammenhang mit seiner Tätigkeit bekannt werden als Unternehmensgeheimnisse zu behandeln. In solchen Fällen ist der Arbeitnehmer vor der Offenbarung gegenüber Dritten verpflichtet, eine Weisung der Geschäftsleitung einzuholen, ob eine bestimmte Tatsache vertraulich zu behandeln ist oder nicht. (2) Die Schweigepflicht erstreckt sich auch auf Angelegenheiten anderer Firmen, mit denen der Arbeitgeber wirtschaftlich oder organisatorisch verbunden ist. (3) Sollte die nachvertragliche Verschwiegenheitspflicht den Arbeitnehmer in seinem beruflichen Fortkommen hindern, hat der Arbeitnehmer gegen den Arbeitgeber einen Anspruch auf Freistellung von dieser Pflicht. (4) Über seine Vergütung hat der Arbeitnehmer dritten Personen gegenüber Stillschweigen zu bewahren. dies gilt nicht für die Fälle, in denen er gesetzlich berechtigt oder verpflichtet ist, Angaben über sein Einkommen zu machen, wie beispielsweise dem Finanzamt, der Agentur für Arbeit oder einer sonstigen staatlichen Stelle. (5) Die betrieblichen Sicherheitsbestimmungen sind zu beachten. 11 Nebentätigkeit (1) Jede Nebentätigkeit, gleichgültig, ob sie entgeltlich oder unentgeltlich ausgeübt wird, bedarf der vorherigen Zustimmung des Arbeitgebers. Die Zustimmung ist zu erteilen, wenn die Nebentätigkeit die Wahrnehmung der dienstlichen Aufgaben zeitlich nicht, oder andernfalls unwesentlich behindert und sonstige berechtigte Interessen der Arbeitgeber nicht beeinträchtigt werden. (2) Der Arbeitgeber hat die Entscheidung über den Antrag des Arbeitnehmers auf Zustimmung zur Nebentätigkeit innerhalb von vier Wochen nach Eingang des Antrags zu treffen. Wird innerhalb dieser Frist eine Entscheidung nicht gefällt, gilt die Zustimmung als erteilt. 12 Beendigung des Arbeitsverhältnisses (1) Das Arbeitsverhältnis endet mit Ablauf des Monats, in dem der Arbeitnehmer eine Rente wegen Alters bezieht, durch Erwerbsunfähigkeit oder durch Kündigung. (2) Die Kündigung bedarf der Schriftform. Die Kündigungsfrist beträgt während der Dauer des Probearbeitsverhältnisses zwei Wochen, im Falle der Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses vier Wochen zum 15. oder zum Ende eines Kalendermonats. Die Anwendung der verlängerten Kündigungsfristen und Kündigungstermine gemäß 622 Abs. 2 BGB wird für beide Vertragsteile vereinbart. (3) Falls es im betrieblichen Geheimhaltungsinteresse oder aus sonstigen Gründen unabweislich notwendig ist, ist der Arbeitgeber berechtigt, den Arbeitnehmer im Falle einer Kündigung dieses Vertrages, gleichviel, durch wen sie erfolgt ist, bis zu seiner Beendigung mit anderen Arbeiten zu beschäftigen, oder, wenn zumutbare Arbeiten nicht vorliegen, ihn unter Fortzahlung seiner\n5 Bezüge zu beurlauben. Durch die Freistellung erledigen sich etwaige Resturlaubsansprüche des Arbeitnehmers. (4) Das Recht zur fristlosen Kündigung aus wichtigem Grund bleibt unberührt. 13 Vertragsstrafe (1) Nimmt der Arbeitnehmer die Arbeit nicht oder verspätet auf, löst er das Arbeitsverhältnis ohne Einhaltung der maßgeblichen Kündigungsfrist auf oder verweigert er vorübergehend die Arbeit, so hat der Arbeitnehmer an den Arbeitgeber eine Vertragsstrafe zu zahlen. (2) Als Vertragsstrafe wird für den Fall der verspäteten Aufnahme der Arbeit sowie der vorübergehenden Arbeitsverweigerung ein Bruttoentgelt für jeden Tag der Zuwiderhandlung vereinbart, insbesondere jedoch nicht mehr als das in der gesetzlichen Mindestkündigungsfrist ansonsten erhaltene Arbeitsentgelt. Im Übrigen beträgt die Vertragsstrafe ein Bruttomonatsgehalt. (3) Die Geltendmachung eines weitergehenden Schadens bleibt vorbehalten. 14 Verfallklausel (1) Alle beiderseitigen Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis und solche, die mit dem Arbeitsverhältnis in Verbindung stehen, verfallen, wenn sie nicht innerhalb von drei Monaten nach der Fälligkeit gegenüber der anderen Vertragspartei schriftlich erhoben werden. (2) Lehnt die Gegenpartei den Anspruch ab oder erklärt sie sich nicht innerhalb von zwei Wochen nach der Geltendmachung des Anspruches, so verfällt dieser, wenn er nicht innerhalb von drei Monaten nach Ablehnung oder Fristablauf gerichtlich geltend gemacht wird. (3) Der Verfall eines Anspruches bedeutet, dass er erlischt und nicht mehr geltend gemacht werden kann. 15 Schlussbestimmungen (1) Nebenabreden wurden nicht getroffen. Änderungen des Vertrages und Nebenabreden bedürfen zu ihrer Wirksamkeit der Schriftform. Dies gilt auch für die Änderung dieser Schriftformklausel. (2) Sollte eine Bestimmung dieser Vereinbarung unwirksam sein, wird die Wirksamkeit der übrigen Bestimmungen hiervon nicht berührt. Die Parteien verpflichten sich, die unwirksame Bestimmung durch eine dieser in Interessenlage und Bedeutung möglichst nahe kommenden, wirksamen Vereinbarung zu ersetzen. Arbeitgeber J. Gemer Arbeitgeber G. Mansuroglu Arbeitnehmer


Vorpommern > Insel Rügen und Hiddensee > Jasmund > Sassnitz > SONNENSCHEIN im Haus Victoria mit Me(h)r-Blick – Ferienwohnung\nFewo SONNENSCHEIN by RügenplusPersonenAufbettung▲Größe: 56 m²- In reiner Südlage - gleich oberhalb des Sassnitzer Hafens und in absoluter Bestlage von Sassnitz - befindet sich die Ferienwohnung SONNENSCHEIN.Das Appartement Sonnenschein verfügt über eine gehobene, komfortable Ausstattung. Das großzügige, von den Eigentümern gemütlich und geschmackvoll eingerichtete Appartement, bietet seinen Gästen auf etwa 56 qm Wohnfläche1 Doppel-Schlafzimmer, 1 Wohn-Esszimmer mit einer vollständig eingerichteten Küche. Bügeleisen und Bügelbrett gehören ebenfalls zur Ausstattung.Einbauküche mit Tresen, 2 Barhockern, 4-Platten-Ceranfeldherd mit Backofen, Mikrowelle, Geschirrspülmaschine, einem großen rückenfreundlichen Kühlschrank, Kaffeemaschine, Toaster, Wasserkocher, Espressomaschine, zweifacher Dunstabzug, eine umfangreiche Besteck- und Geschirrausstattung u.v.a.m.Im Wohnzimmer kann bei Bedarf eine Schlafcouch mit einer Liegefläche von ca. 1,6 m x 2 m als weitere Schlafmöglichkeit genutzt werden. - Weiterhin stehen den Gästen ein Kabel-TV, eine Stereoanlage mit CD-Player, DVD-Player und ein stilvoller Gel-Kamin zur Verfügung.Im neuen Bad erwartet sie eine Duschoase in Natursteinoptik mit Regendusche.Genießen Sie vom hochwertig möblierten und überdachten Süd-Balkon den bereits sehr schönen Ostseeblick (kein Vollmeerblick). Im Mietpreis inbegriffen ein Tiefgaragen-Stellplatz für Ihren PKW.Wir wünschen Ihnen einen schönen Urlaub auf unserer Sonneninsel und Rügenurlaub in anspruchsvollem Ambiente im Appartement Sonnenschein. AllgemeinKücheSanitärServiceTechnik• allergikerger. (tierfrei)• Balkon• Doppelbett• Heizung• Kamin Ethanol/Gas• Meerblick• Nichtraucher• Schlafsofa• Backofen• Gefriermöglichkeit• Küche (offen)• Kühlschrank• Mikrowelle• Spülmaschine• Dusche/WC• Haartrockner• Bettwäsche• Handtücher• Tiere nicht erlaubt• Trockner• Waschmaschine• CD-Player• DVD-Player• Kabel/Sat• Radio• TV - Flachbild• WLANVor Ort zusätzlich zu zahlende LeistungenKurtaxeBelegungskalender einblendenBelegungskalender ausblendenMärz 2017MoDiMiDoFrSaSo 12345678910111213141516171819202122232425262728293031 April 2017MoDiMiDoFrSaSo 123456789101112131415161718192021222324252627282930Mai 2017MoDiMiDoFrSaSo12345678910111213141516171819202122232425262728293031 Juni 2017MoDiMiDoFrSaSo 123456789101112131415161718192021222324252627282930 Juli 2017MoDiMiDoFrSaSo 12345678910111213141516171819202122232425262728293031 August 2017MoDiMiDoFrSaSo 12345678910111213141516171819202122232425262728293031 September 2017MoDiMiDoFrSaSo 123456789101112131415161718192021222324252627282930 Oktober 2017MoDiMiDoFrSaSo 12345678910111213141516171819202122232425262728293031 November 2017MoDiMiDoFrSaSo 123456789101112131415161718192021222324252627282930 ab 39,00 €Preis anzeigen\nUnterkünfte in SassnitzDiese Unterkünfte könnten Sie auch interessieren:TSS Fürstenhof - App. 202 traumhafter MeerblickRosenstraße 11, Sassnitz auf Rügen • Landkarte anzeigenIn Alt-Sassnitz direkt an der Strandpromenade liegt Ihr Feriendomizil "Fürstenhof". Erleben Sie den zauberhaften Charme der Altstadt von Sassnitz - eine Mischung aus liebevoll restaurierten und auch neuen Häusern, durch verwinkelte Gassen und Treppen miteinander verbunden. Genießen Sie die... MehrPersonenAufbettungPreisFürstenhof App. 202 - mit Meerblick und Balkon-ab 45,00 €Sehr gut, 5(10 Bewertungen)Preis anzeigenExklusive Penthouse SAPHIR mit Meerblick - SassnitzSeestrasse 10b, Sassnitz auf Rügen • Landkarte anzeigenDie exklusive 3-Raum-Ferienwohnung SAPHIR befindet sich in der romantischen Hafenstadt Sassnitz und besticht durch Ihre Liebe zu Detail und Behaglichkeit. Willkommen in Ihrem großzügigen, luxuriösen und lichtdurchfluteten Urlaubsdomiziel mit ca. 85 m² für 4 Personen in... MehrPersonenAufbettungPreisExklusive Penthouse SAPHIR mit Meerblick-ab 55,00 €Sehr gut, 5(13 Bewertungen)Preis anzeigenTSS Villa Monika - App. 7Ringstraße 27, Sassnitz auf Rügen • Landkarte anzeigenAm Beginn der historischen Altstadt von Sassnitz "residieren" Sie in unserem Haus am Hang und spüren die Ostsee. Eingefügt in das prächtige Ambiente der alten Bäderarchitektur liegt unser Appartementhaus "Villa Monika" nur wenige Gehminuten von der malerischen Altstadt und dem Hafen in einer... MehrPersonenAufbettungPreisTSS Villa Monika, App. 7 (bis 2 Jahre)ab 35,00 €Gut, 4(2 Bewertungen)Preis anzeigenAppartement MeerblickRosenthalstr. 31, Waren (Müritz) • Landkarte anzeigenLiebe Gäste, unser Appartement ist 49m² groß, bietet optimalen Komfort für 2 Personen und u.a. mit WLAN ausgestattet. Zur weiteren Ausstattung des Appartements gehört eine offene Wohnküche mit begeisterndem Blick auf den Yachthafen von Waren. Die Aussicht lässt jedes Essen zur... MehrPersonenAufbettungPreisAppartement Meerblick (bis 3 Jahre)ab 59,00 €Perfekt, 6(3 Bewertungen)Preis anzeigen


Unsere Lösungen für die neue Heizkostenverordnung | ista\nDie ista Lösungen für die neue Heizkostenverordnung. #EED\nNeue Pflichten für mehr Klimaschutz\nDie neue Heizkostenverordnung (HKVO) gilt seit dem 1. Dezember 2021. Grundlage der Novelle sind die Anforderungen der Energieeffizienzrichtlinie der Europäischen Union (EED). Im Brennpunkt der neuen Vorgaben steht der Klimaschutz. Das Mittel ist mehr Transparenz über Verbräuche. Denn: Nur wer seinen Verbrauch kennt, kann gezielt Energie sparen und so den CO2-Ausstoß senken.\nDie neue HKVO bedeutet für Sie:\nVersand von monatlichen Verbrauchsinformationen an Ihre Bewohner\nVerpflichtender Einsatz von fernablesbarer Messtechnik\nErweiterung der jährlichen Heizkostenabrechnung um weitere Informationen\nDie ista Lösungen für die neue Heizkostenverordnung\nECOTREND. Die smarte Verbrauchsinformation\nSicher und komfortabel: Das ist EcoTrend. Sie teilen uns nur die Daten Ihrer Bewohner im ista Webportal oder per Datenaustausch mit – und erleben vollen Service: von der Registrierung Ihrer Bewohner bis zur Beantwortung aller Fragen durch die ista Service-Hotline.\nMit EcoTrend comfort erhalten Ihre Bewohner automatisch und regelmäßig eine Verbrauchsinformation. Ihre Bewohner haben die Wahl: per iOS- und Android-App, per Web oder per E-Mail. Die Information enthält Grafiken zum Verbrauch von Wärme und Warmwasser sowie Kostentrends. So werden Einsparpotenziale direkt sichtbar. Sollten sich Ihre Bewohner nicht für den Service registrieren, stehen Ihnen die Verbrauchsinformationen als PDF im Webportal zur Verfügung. Mit dem Zusatzservice EcoTrend Briefversand versenden wir die monatliche Verbrauchsinformationen direkt per Post an Bewohner, die sich nicht für einen digitalen Kanal registriert haben.\nSie können EcoTrend auch in weiteren Servicevarianten nutzen: Mit EcoTrend facilioo werden die monatlichen Verbrauchsinformationen direkt auf der Plattform für die Bewohner zur Verfügung gestellt. Mit EcoTrend API stellen wir Ihnen die Verbrauchsinformationen per Schnittstelle für Ihre bestehenden Kommunikationslösungen bereit. Alle Varianten erfüllen die strengen Anforderungen des Datenschutzes.\nVoller Komfort dank automatischem Registrierungsprozess für Bewohner\nEigene Service-Hotline für Ihre Bewohner\nErfüllt die strengen Anforderungen des Datenschutzes\nZusatzservice: Zustellung der monatlichen Verbrauchsinformation per Post an nicht-registrierte Bewohner\nMODERNSTE FUNKTECHNIK. Sicher, zuverlässig und systemoffen\nMit dem ista Funksystem erfüllen Sie bereits heute die Vorgaben der neuen HKVO. Die Verbrauchsdaten in Ihren Liegenschaften werden komplett automatisiert und zuverlässig erfasst. Somit entfallen für Sie und Ihre Mieter die Ablesetermine. Alle Geräte sind digital miteinander vernetzt. Das ermöglicht eine umfängliche Plausibilitätsprüfung und erzeugt eine größere Abrechnungsgenauigkeit. Mit der ista Mess- und Verteiltechnik steht Ihnen zusätzlich auch ein offener Datenstandard zur Verfügung.\nZuverlässige und automatische Erfassung von Verbrauchsdaten\nErfüllt schon heute kommende technische Anforderungen\nEin offener Datenstandard steht bereit\nDas Funk-System ist die Basis für monatliche Verbrauchsinformationen an Ihre Bewohner\nISTA ABRECHNUNGSINFORMATIONEN. Wir erledigen das für Sie.\nDie neuen Informationen stellen wir Ihnen automatisch mit der Heizkostenabrechnung zur Verfügung. Die nötigen Daten können Sie uns einfach im Webportal oder schriftlich mitteilen.\nWir ergänzen Ihre Abrechnungen um alle geforderten Positionen:\nEnergiemix und die damit verbundenen Treibhausgasemissionen¹\nInformationen zu erhobenen Steuern, Abgaben und Zolltarifen²\nKontaktinformationen über Energieeffizienzverbesserung, Endnutzer-Vergleichsprofile und Streitbeilegungsverfahren\nVergleich des witterungsbereinigten Energieverbrauchs des aktuellen Abrechnungszeitraums mit dem Vorjahr\nKosten- und Verbrauchsentwicklung auf Basis der letzten drei Abrechnungsperioden³\n¹ Sofern Sie uns die Informationen in der Kosten-Nutzer-Datenerfassung im ista Webportal mitteilen. ² Nähere Informationen seitens der zuständigen Ministerien sind noch erforderlich. ³ Die Verbrauchsanalyse wird im neuen ista Abrechnungsservice integriert.\nDas Webinar zur neuen Heizkostenverordnung (HKVO)\nMehr Informationen rund um die neue Heizkostenverordnung erhalten Sie in unseren Präsentationen und Videos.


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Diese neue Strategie findet in der Lieferung von drei neuen 2-in-1 hybriden 20-Meter Genie® Z™ 60/37 FE Arbeitsbühnen, drei GS™-3369BE Bi-Energy Scherenarbeitsbühnen mit Arbeitshöhen von knapp 12 m und drei rein-elektrischen 12-Meter Z-33/18 Gelenkteleskoparbeitsbühnen ihre Umsetzung. Lesen Sie mehr über die wachsende Bedeutung des Sensibilisierungsprozess für die Mietbranche von unserem Geschäftsführer Herrn Joachim Nießner.\nNähere Informationen zu unsrem Leistungsspektrum\nGerüste decken unterschiedliche Anforderungen ab und werden für verschiedene Bereiche benötigt. Durch Arbeitsgerüste besteht die Möglichkeit unterschiedliche Bau- und Montagearbeiten, speziell bei Fassaden- oder Dacharbeiten, Neubauten, restaurationsbedürftigen Kirchen, Wetterschutzdächern oder Gerüstverkleidung. Profitieren Sie von unserer jahrelangen Erfahrung und von unserem umfangreichen Wissen im Bereich Gerüstbau. Wir realisieren Ihre Projekte unter Einhaltung verschiedener Normen, Zulassungen und Zertifizierungen. Schutzgerüste werden zum Schutz des Baustellenumfeldes eingesetzt und dienen als Fang- oder Dachfanggerüste und schützen so das Baustellenpersonal vor einem Absturz. Gerüste konzipieren wir nach Ihren Anforderungen auf der Baustelle. Auch bei speziellen Anforderungen, wie Umweltschutz, Lärmschutz oder Wetterschutz finden wir eine passende Lösung für Ihr Vorhaben. Unsere Gerüstspezialisten erarbeiten gerne die optimale Zugangslösung für Ihr Projekt. Unser Leistungsspektrum umfasst Arbeits- und Schutzgerüste, Gerüstbekleidungen, Intermine Überdachungen, Treppentürme und Bauzäune sowie Lasten- und Personenaufzüge. Unsere Abteilung Gerüstbau hat weitere Standorte in Eichenzell / Fulda und im Rhein-Main Gebiet in Griesheim.\nBrücken werden in regelmäßigen Abständen von Brückenprüfern bzw. Brückenprüfingenieuren einer Brückenprüfung unterzogen. 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