Update: Christmas Vorbereitungen - Diskussion - Seite 15 — Big Farm - Forum\nKönnen Dir die anderen Bündnismitglieder nicht helfen?\nPainthorseEF2 (DE1) schrieb:\nDas ist jetzt schon der dritte lächerliche Beitrag den du gegen Feenelfe schreibst. Falls du es nicht verstanden hast, Feenelfe ist nicht angestellt bei GGS sondern moderiert nur das Forum. Sie muss weder auf Seiten der Spieler noch auf Seiten von GGS stehen. Warum sollte sie also nicht bei "unangebrachter Ausdrucksweise" Verwarnungen verteilen. Wenn ich so manche Beiträge hier lese, hätte ich schon viel mehr ausgesprochen.\nFrüher war das Forum mal ein Ort wo man sich informieren, Werte sammeln und sich austauschen konnte.\nDas sich das geändert hat ist nicht nur die Schuld von GGS (wenn auch sicherlich zu 99 % ^^). Heute denke ich manchmal wir sind in einem Kindergarten wo jeder denkt er kann machen was er will.\nNein es kann mir keiner aus meinem Bündnis helfen da ich die Level höchste bin, und die anderen auch noch nicht fertig sind.\nSag ja alles zu hoch angesetzt!!\nJA ZUR PETITION!!!\nIch hab direkt Angst zu leveln - die Mengen werden dann erhöht, aber der Platz fürs Anbauen ist irgendwann verbraucht und wenn die Farm auf eine "gesunde, ausgeglichene Weise" aufgebaut wurde, habe ich keine 30 Äcker stehen um 90.000 Weizen ernten zu können.\nJe höher das Level umso mehr muss man ernten, klingt zwar logisch, aber " a bissal nachdenken" sollte man trotzdem, dass ab einem gewissen Level die Mengen nicht mehr erhöht werden sollten.\ndie Betreiber haben einfach nicht in der Schule aufgepasst bei Matte.\nZUM MITLESEN UND AUSRECHNEN:\nnicht der Spieler Level ist ausschlaggebend bei aufgaben sondern der Level von Äcker und Ställen, Plantagen usw. dan, sagen wir ich bin Level 300(nur als beispiel) kann ich trotzdem nicht 100 k weizen oder entsprechende zahl andere Güter produzieren den die Rechnungen gehen nicht auf(den ich müste dan die ensprechende ausrichtung meiner Farm haben, entweder Äcker, oder Ställe oder Plantagen. habe ich das eine leidet das andere. auch wen ich was zukaufen werde von waren(voraussetzung ich habe genug dollars da, von gold ganz zu schweigen).\ndieses Problem hatten wir letztes Jahr und so wie es aussieht wurde aus den Fehlern nichts gelernt.\nWenn das mal geändert würde (z.B. abhängig von tatsächlichen Farmkapazitäten), könnte man sich vielleicht auch mal trauen, XP-Booster zu kaufen, wenn sie mal angeboten werden - derzeit meide ich sie lieber wie die Pest\nIch habe schlechte Nachrichten zum Startbutton. Er wird leider nicht kommen.\nZunächst gab es die Information, es wird einen geben, jedoch nach dem Wochenende und weiterem nachfragen lautet nun die Auskunft, es wird keinen geben.\nBonusrunde, 1. Bündnisaufgabe: 1.726.404 Äpfel\nschwerere Aufgaben sollen noch folgen\nWir sind ein altes Bündnis, 2012 gegründet, Level 203\n63 Plätze sind erforscht\nAber - die Zeiten haben sich geändert - wir haben derzeit nur 32 Mitglieder, von denen auch noch 4 auf rot sind und weitere gerade jetzt wenig Zeit haben. Neue Mitglieder sind schwierig zu finden und meist schnell wieder weg, was nicht weiter verwunderlich ist, so wie sich das Spiel entwickelt hat.\nWir waren froh, Kapitel 1 gemeinsam geschafft zu haben, aber die Bonusrunde ist unmöglich zu meistern.\nDie Formel der Spielmacher zur Berechnung der Mengen (falls es sowas gibt) gehört dringendst überarbeitet.\nTja nicht zu ändern.......... :-( Schade. Gerade für die kleinen Bündis wäre er von Vorteil gewesen. Aber\nvielleicht eine Anregung für nächstes Jahr ;-)\nWeiß du schon wann das Update sein soll Feenelfe\nNein, leider weiß ich dazu noch nichts. Tut mir leid.\nEs kann nunmal passieren, dass Spieler on kommen, ohne zu wissen das sie beim ernten oder sammeln eventuell die Bonusphase in der sich das Bündnis befindet kaputt zu machen.\nDann wäre mein Vorschlag es so zu machen wie im letzten Jahr. Ein Spieler startet das Event erst dann, wenn er mit dem Schieberegler Waren spendet.\nDas wäre von GGS dann Bündnisfreundlich.\nAch Rotz ... ich kann doch meinen Bündis keine Farm-Abstinenz verordnen, nur weil sie nicht jeden Tag spielen können ...\nMisthaufen, elendiger ...\nAlso, ich weiß ja nicht, warum GGS dieses Jahr den Bündnissen bei diesem Event noch mehr Steine in den Weg legt. Es hätte doch nicht so schwer sein können, da einen Startbutton einzubauen. Und dass jeder bei dem Event mitmacht, bzw. mitmachen muss, weil er gerade mal was erntet, was im Auftrag verlangt wird, ist eine Riesensauerei! So die Spieler zu nötigen, ist das allerletzte. Das Event ist mal wieder voll für den Arsch. Wenn man nicht mal selbst entscheiden kann, was man mitmacht und was nicht, grenzt das schon sehr an Nötigung. Frage mich ehrlich gesagt, warum man sich in der Weihnachtszeit dann noch so einen Käse antun soll? Von mir aus kann sich GGS solche Events in Zukunft sparen und lieber an alten Fehlern arbeiten, die seit Ewigkeiten bestehen.\nJulyMomo (DE1) Beiträge: 29\nWir haben heute ein neues Mitglied ins Bündnis aufgenommen. Dieses neue Mitglied hat noch nicht gespielt, der Punkt ist grau.\nAber - wir sind raus aus dem Bonusspiel. Muss ich das verstehen?\nWir haben noch zwei Mitspieler die grau sind. Trotzdem konnten wir um den Bonus spielen.\nDieses Event hackt ganz heftig !\nJulyMomo @ de 1\nIch hatte schon öfter den Verdacht, dass irgendwer bei GGS süchtig nach Äpfeln ist ...\nBei uns ist auch plötzlich die Bonusrunde weg. Dabei haben wir nach wie vor alle auf 100%.\nund ein paar bei 0% mit blauem Hintergrund.\nHab mal eine dumme Frage.\nSchafft irgendwer von euch die BS-Bonus-Runde??\nwir haben eine Runde geschaft mit Steckrüben zwar mit zu kaufen aber egal, dann waren wir zurück in die Spender gefallen und bekamen dann Äpfel , sind zurück und haben jetzt Hühnerfutter was wir nicht schaffen. Allerdings nach dem letzten Update war die Ware wieder da nicht so wie vorher.\nNelia799 (DE1) Beiträge: 3\nNein, aber Hauptursache ist die nicht vorhandene Teilhabe an dem Event. Kurz um, nachdem wir gesehen hatten das die Zahl nicht zu erreichen ist haben wir beschlossen das dieses Event halt ohne uns stattfindet.\nIch denke, bei allem Unmut sollte man wirklich alles im einzelnen kritisch hinterfragen und nicht sofort den Blutdruck auf Anschlag bringen:\n1. keinen Startbutton zu haben, ist für mich ein no go - denn damit stellt man die nicht täglich Spieler als die "nutzlosen" im Bündnis dar\n2. zumindest meine Abgabemengen hielten sich in einem annehmbaren Rahmen, sodass ich gestern fertig war (ohne Gold) und trotz Job im RL.\n3. die Bonusaufgaben sind definitv dagegen lächerlich, weil einfach auf normalem Wege unmöglich. Und dann, ganz ehrlich hätte man auch einfach ne Goldspende Aktion machen können "Spendet 50000 Gold für einen weiteren Punkt" - das wäre aufs gleiche rausgekommen.\n4. und damit widerspreche ich mir sogar fast selbst: Selbst mit Startbutton wirds nur bedingt besser, denn am Ende kommt eine Belohnung raus, die man nur noch Recyclen oder für Unmengen von Gold hochleveln kann. (es hilft also nichts, wenn von nem 30er Bündnis nur 15 mitmachen)\nAchja noch was: Feenelfe beneide ich derzeit nicht. Sie kann absolut nichts dafür was passiert ist, muss aber gleichzeitig hier aufpassen dass es nicht ausartet. Wären hier sämtliche Beschimpfungen möglich, dann garantiere ich, dass das Forum direkt geschlossen wird.\nava81 (DE1) DE1 Beiträge: 20\ndas ist keine dumme frage und die antwort lautet: nein ^^\nava81 @ de 1\nhab scheinbar grad ein déjà-vu. genau das hab ich nämlich heute erlebt. habe versucht einem mitspieler aus unserem bündnis zu erklären, warum wir dem spieler der eben on kam und wieder off ging ohne etwas auf seiner farm zutun seine aufgabe nun erfüllen müssen und er trotzdem nicht als der der nichts fürs bündnis beiträgt abgestempelt sein sollte. das dies die schuld des spielbetreibers sei und nicht des spielers. verstanden hat ers vielleicht. also wie man es dreht und wendet, die bündnisse sind momentan die gelackmeierten. egal wie man es macht, es ist verkehrt. irgendeiner fühlt sich immer angepieselt\njepp. hätten sie auch gleich machen können. wir lassen unsere bonusaufgaben links liegen. um überhaupt die lager für das nächste kapitel wieder füllen zu können. und eben auch zur not einspringen zu können falls noch jemand der momentan inaktiv ist plötzlich doch noch on kommt. passieren tut es ja.\nzu deinem 4. liebe narfina: jepp, die belohnung ist sowas von unterirdisch mickrig für den arbeitseinsatz den man hat.\ndeshalb ist es auch meine meinung, dass weihnachtsevents hier bei BigFarm regelrechte bündniskiller sind. schlimm, dass man spieler vor die tür setzen muss und ihnen sagen muss, dass sie erst wieder rein dürfen wenn das event zu ende ist. na danke\nbravo ggs jetzt geht nicht mehr der wunschzettel ,,,gut gemacht\nhoffentlich bleibts kaputt\nEdit: mist geht wieder\nWie praktisch - jetzt haben sie das Event abgeschaltet ...\nbekomme beim Weihnachtsevent immer diese Meldung


Verpackungsdesigner im Interview - PACKSERVICE\nPackservice » Verpackungsnews » Verpackungsdesign » Verpackungsdesigner im Interview\nVerpackungsdesigner im Interview\nDie Verpackung ist das Bindeglied zwischen Produkt und Konsument. Sie kann viel mehr als nur schützen und transportieren. Sie weckt Erinnerungen oder schafft Erwartungshaltungen an das Produkt. So lassen florale Muster und bunte Farben einen blumigen Inhalt erahnen, während Metallictöne wie Gold und Silber einem Produkt mehr Eleganz verleihen. Die Verpackung sorgt dafür, dass die Marke hält, was das Marketing verspricht. Somit ist sie ein ganz zentraler Markenbotschafter. Aber wie kommt das Design eigentlich auf die Verpackung und welche Rolle spielen Veredelungstechniken bereits bei dem Designprozess?\nDiese und weitere Fragen haben wir Verpackungsdesigner Marc Clormann gestellt. Er ist Gründer und Geschäftsführer von Clormann Design in Penzing bei München. Auf der Kundenliste seiner Agentur stehen bekannte Champagner- und Kosmetikmarken sowie Autokonzerne, aber auch Weingüter und verschiedene Startups.\nMarc Clormann im Interview\nHerr Clormann, wie können wir uns Ihre Arbeit als Verpackungsdesigner vorstellen? Wie läuft der Prozess vom Briefing bis zur fertigen Verpackung ab?\nIm Idealfall können wir uns als Verpackungsdesigner sehr frühzeitig in den Gestaltungsprozess einbringen. Das heißt sogar schon bei der Gestaltung des Produktes an sich, welches es dann im nächsten Schritt zu verpacken gilt. Denn dann kann die Produktform samt Label- und Verpackungsgestaltung perfekt aufeinander abgestimmt werden. Häufig ist es jedoch so, dass das Produkt bereits existiert und wir mit der Gestaltung der Etiketten und der Verpackung beauftragt werden. Dann analysieren wir zunächst das Umfeld der Marke bzw. des zu verpackenden Produktes und entwickeln zwei bis drei verschiedene konzeptionelle Ansätze in denen wir mögliche Formen, das Material, Grafikstil, Typografie,Farbwelten und ggfs. Illustrationsstil für die Verpackung mit dem Kunden diskutieren. Anhand von ersten Weißmustern bekommt man ein Gefühl für Proportion und Passform und kann verschiedene Layoutversionen darauf platzieren. Im nächsten Schritt werden das passende Material und die Veredelung definiert sowie die produktionstechnische Umsetzung geprüft und kalkuliert.\nWelche Bedeutung haben Sekundärverpackungen aus Ihrer Sicht als Verpackungsdesigner? Wie müssen Primär- und Sekundärverpackung aufeinander abgestimmt werden?\nIn vielen Bereichen ist die Sekundärverpackung für den entscheidenden Kaufimpuls verantwortlich. Am POS gilt ihr besondere Aufmerksamkeit, sie transportiert das Bild der Marke und sie sorgt dafür, dass der Kunde sogar bereit ist mehr Geld auszugeben, als für ein Konkurrenzprodukt. Primär- und Sekundärverpackung müssen aber nicht nur thematisch und gestalterisch aufeinander abgestimmt werden. Auch die gesamte Logistikkette muss bereits in der Gestaltung berücksichtigt werden. Von der Konfektionierung der Ware (von Hand oder automatisiert) bis hin zur Transportlogistik und Transportschutz.\nWie hat sich die Arbeit des Verpackungsdesigners in den letzten Jahren verändert? Welche Trends können Sie erkennen?\nDie Verpackung hat im klassischen Marketingmix einen sehr viel höheren Stellenwert bekommen. Es wurden in den letzten Jahren eine Reihe von Markterhebungen durchgeführt, die den Mehrwert für eine Marke durch eine intelligent gestaltete Verpackung eindeutig belegen. In vielen Produktbereichen hat kein anderer Werbeträger mehr Touchpoints als die Verpackung.\nDeswegen werden wir auch zu strategischen Fragen der Produkt-, Verpackungs- und Markenentwicklung verstärkt mit ins Boot geholt. Das macht unsere Arbeit als Verpackungsdesigner natürlich deutlich spannender und wir können neben den klassischen Marketingmaßnahmen einer Agentur auch über das Packagingdesign das Produkt oder sogar die Marke selbst am Markt perfekt und ganzheitlich erfolgreich inszenieren. Hinzu kommen Trends wie Nachhaltigkeit, Multisensorik und Personalisierung, die ebenfalls eine große Bandbreite an Gestaltungsmöglichkeiten für uns Designer bieten und von den Kunden dankbar angenommen werden.\nFotos Marc Clormann, Rechte: Clormann Design [www.luxurising-brands.com]


Die Schanzer - News - (U16) Verdienter Auswärtspunkt der U16 in Unterhaching Statistiken Marketing\n(U16) Verdienter Auswärtspunkt der U16 in Unterhaching\n18. Mar 2008 11.08\n(WR) In einer kampfbetonten Partie entführten die Schanzer einen wichtigen Punkt aus Unterhaching und belegen den 6.Tabellenplatz. Der Punkt war verdient und die Mannschaft hatte durchaus einige gute Möglichkeiten um das Spiel zu gewinnen.\nIn den Anfangsminuten waren die Unterhachinger dominanter und bestimmten das Spiel. Schon nach 4.Minuten musste sich Torwart Wagner gewaltig strecken um einen Schuß aus gut 16m zu entschärfen. In der 6.Spielminute ein grobes Foul an Yildiz Mustafa der für einige Minuten behandelt werden musste.\nDie Unterhachinger waren stets gefährlich aber die Abwehr der Ingolstädter stand gut. In der 23 .Spielminute wurde Englert im Strafraum der Unterhachinger klar gefoult und der Schiedsrichter hätte Elfmeter geben müssen aber der Pfiff des Unparteischen blieb aus. In den nächsten Minuten kamen die Unterhachinger immer wieder vor das Ingolstädter Gehäuse ,sowie in der 35 .Spielminute als Torhüter Wagner der an diesem Tag ein guter Rückhalt seiner Mannschaft war einen Schuß des Stürmers der Heimelf souverän über die Querlatte lenkte.\nKurz vor der Halbzeit noch einmal eine dicke Gelegenheit für die Gastgeber. Ein herrlicher Kopfball vom Stürmer der Unterhachinger traf aber Gottseidank nur den Querbalken. In der zweiten Spielhälfte das gleiche Bild. Chancen auf beiden Seiten .Das Spiel wurde zusehend hektischer und kampfbetonter. Einige gute Einschussgelegenheiten für die Schanzer. Die größte Chance zum 1:0 Führungstreffer hatte dann Mack,als er alleine vorm Torwart stand aber den Ball nicht unter Kontrolle brachte. So blieb es beim verdienten 0:0.Der nächste Gegner der Ingolstädter ist am 30.3.der Tabellenführer SE Freising zuhause um 15.00 Uhr.


ᐅᐅTop#10: Hygienereiniger Tiere Bestseller | Vergleichen & Geld Sparen!\nTop#10: Hygienereiniger Tiere Bestseller kaufen! (Vergleich) Julionworld.com\nBeliebte Hygienereiniger Tiere im Vergleich aus Drogerie & Körperpflege! - Geld sparen!\nIhr gewünschtes Hygienereiniger Tiere schnell und einfach finden, vergleichen und Geld sparen!\nIn unserer aktuellen Vergleichstabelle können Sie Hygienereiniger Tiere ganz einfach kaufen!\nBei uns erhöhen Sie Ihre langfristige Zufriedenheit mit Hygienereiniger Tiere.\nUnsere Vergleichstabelle zu Hygienereiniger Tiere für Sie!\nUnsere Vergleichstabelle zu Hygienereiniger Tiere ist hier auf unserer Seite Julionworld.com nur eine von vielen Vergleichstabellen, welche wir individuell für jedes Produkt aus jeder Kategorie erstellt haben.\nDie richtige Kaufentscheidung: Hygienereiniger Tiere Vergleich\nDamit Ihnen die Kaufentscheidung etwas leichter fällt haben wir uns verschiedene Wege überlegt, auf welche Art wir Sie bei der Wahl eines Hygienereiniger Tiere unterstützen können.\nAus diesem Grund finden Sie innerhalb der Vergleichstabelle auch eine Platzierung vor. Die jeweiligen Angebote zu Hygienereiniger Tiere sind dabei in einer Top 10 nacheinander geordnet.\nBewertungskriterien für Hygienereiniger Tiere kaufen\nMit Hilfe von unterschiedlichen Bewertungskriterien haben wir uns die Angebote und die Hygienereiniger Tiere näher angesehen und sind demzufolge auf eine Platzierung gestoßen.\nDes Weiteren können Sie in unserer Vergleichstabelle ganz leicht erkennen, ob sich das Hygienereiniger Tiere derzeit auf Lager befindet. Sollte dies der Fall sein können Sie mit einem sehr schnellen Versand rechnen. Nicht selten trifft das Produkt schon am nächsten Tag bei Ihnen ein.\nVergleichstabellen für Hygienereiniger Tiere Bestseller\nEs kann jedoch auch vorkommen, dass der Status angibt, dass das Hygienereiniger Tiere zum jetzigen Zeitpunkt nicht vorrätig ist. Für diesen Fall haben Sie dann die Wahl, ob Sie, gegebenenfalls ungewisse, Wartezeiten in Kauf nehmen. Sollten Sie jedoch dringend auf das Produkt angewiesen sein, können Sie ganz leicht in der Vergleichstabelle nach einem ähnlichen Produkt suchen.\nDer beste Preis bei Hygienereiniger Tiere auf Julionworld.com\nDer beste Preis für Hygienereiniger Tiere kann von vielen Faktoren abhängen. Bei elektronischen Geräten ist das Erscheinungsdatum häufig von erhöhter Relevanz. Bei saisonabhängigen Produkten ist die spezielle Saison von maßgeblicher Bedeutung.\nZudem sollte man sich auch nicht von einem zu hohen oder zu niedrigen Preis leiten lassen. Der höchste Preis eines Hygienereiniger Tiere geht nicht unbedingt auch mit der besten Qualität einher. Bei einem sehr preiswerten Produkt sollte man jedoch auch darauf achten, dass alle maßgeblichen Eigenschaften vorhanden sind.\nDiese Vorgehensweise impliziert vor allem die ausführliche Beschäftigung mit dem Hygienereiniger Tiere kaufen.\nDamit wir Sie bestmöglich bei diesem Vorgehen unterstützen können, haben wir einige Fragen formuliert, welche Sie sich im Vorfeld des Kaufs eigenständig beantworten können. Auf diese Weise lassen sich schnell die wichtigsten Faktoren erkennen, welche Sie unbedingt bei dem Kauf von Hygienereiniger Tiere berücksichtigen sollten.\nWie bereits angesprochen entscheiden wir uns für die Platzierung der Hygienereiniger Tiere kaufen von eins bis zehn mit Hilfe eines individuellen Bewertungsschemas.\nWie viele Bewertungen und Rezensionen gibt es zu diesem Hygienereiniger Tiere von anderen Kunden?\nWo liegt die durchschnittliche Kundenbewertung und wie zufrieden sind ehemalige Kunden mit meinem gewünschten Hygienereiniger Tiere?\nWelchen Rang nimmt das Hygienereiniger Tiere in der Kategorie ein und wie verhält es sich zu Angeboten anderer Hersteller?\nDie Bestseller und die Prozentangaben: Hygienereiniger Tiere kaufen\nZum einen können Sie einen Blick auf unsere Bestseller werfen. Darunter werden Hygienereiniger Tiere verstanden, welche in der Vergangenheit die höchsten Verkaufszahlen erzielen konnten. Dies hängt natürlich auch mit der höchsten Kundenzufriedenheit zusammen. Insofern kann Ihnen diese Angabe als Orientierung dienen, wenn Sie sich noch unsicher bei dem Kauf sind.\nDie Prozentangaben zu Hygienereiniger Tiere kaufen\n1. Unsere Vergleichstabelle zu Hygienereiniger Tiere für Sie!\n1.1. Die richtige Kaufentscheidung: Hygienereiniger Tiere Vergleich\n1.2. Bewertungskriterien für Hygienereiniger Tiere kaufen\n1.3. Vergleichstabellen für Hygienereiniger Tiere Bestseller\n2. Der beste Preis bei Hygienereiniger Tiere auf Julionworld.com\n5. Die Bestseller und die Prozentangaben: Hygienereiniger Tiere kaufen\n5.1. Die Prozentangaben zu Hygienereiniger Tiere kaufen


Ciovo Immobilien – Wohnungen zum Verkauf Ciovo - TG1549\nCiovo Immobilien – Wohnungen zum Verkauf Ciovo – TG1549\nVon: € 150,000bis: € 420,000\nGeräumige Wohnungen in der Nähe eines schönen Strandes\nObjektgröße: 71\tbis 237\tm2\nTG1549 – Geräumige Wohnungen im Bau zum Verkauf Ciovo, nur 5 Gehminuten von einem schönen Strand entfernt. Die 2- bis 3-Zimmer-Wohnungen mit großzügigen Terrassen/Balkonen und eigenem Parkplatz werden zum Vorverkauf angeboten. Fertigstellung und Einzug ist für Juli 2022 vorgesehen.\nS1 – Diese Wohnung verfügt über 55m2 Innenfläche, eine gepflasterte Terrasse von 24m2 und einen Garten von 108m2. Der Innenraum besteht aus einem Flur, 2 Schlafzimmern, 1 Badezimmer und einem offenen Wohn-, Küchen- und Essbereich. Vom offenen Wohnraum und einem der Schlafzimmer gelangen Sie auf die gepflasterte Terrasse, die sich in den weitläufigen Garten erstreckt. Der Preis beträgt: €170.000\nS2 – Diese Wohnung im Erdgeschoss verfügt über 66m2 Innenfläche, eine gepflasterte Terrasse von 23m2 und einen Garten von 37m2. Der innere Grundriss umfasst einen Flur, 3 Schlafzimmer, 1 Badezimmer und ein offenes Wohnzimmer, Küche und Essbereich. Vom offenen Grundriss betritt man die Terrasse, die sich dann in den Garten erstreckt. VERKAUFT\nS3 – Diese Wohnung hat 50m2 Innenfläche und einen Balkon von 21m2. Der Innenbereich gliedert sich in einen Flur, 2 Schlafzimmer, 1 Badezimmer und einen offenen Wohn-, Küchen- und Essbereich. Glasschiebetüren verbinden das Wohnzimmer mit dem großzügigen Balkon. Der Preis beträgt: €150.000\nS4 – Diese Wohnung im ersten Stock hat 69m2 Innenfläche und einen Balkon von 23m2. Der Innenraum besteht aus einem Flur, 3 Schlafzimmern, 1 Badezimmer und einem offenen Wohnzimmer, einer Küche und einem Essbereich. Von einem der Schlafzimmer und dem Wohnzimmer gelangt man auf den geräumigen Balkon. Der Preis beträgt: €200.000\nS5 – Dies ist eine Penthouse-Wohnung mit 84m2 Innenraum, einer 43m2 Terrasse, einem 21m2 Balkon und einer Dachterrasse von 89m2. Der Innenraum umfasst einen Flur, einen Vorraum, 3 Schlafzimmer, 2 Bäder und ein großes offenes Wohnzimmer, eine Küche und einen Essbereich. Vom Wohnzimmer aus betreten Sie die schöne Terrasse, während 2 Schlafzimmer Zugang zum Balkon haben. Der Preis beträgt: €420.000\nDies ist eine Google Translate Version der Beschreibung, für die Originalversion klicken Sie hier: TG1549


Jobs Bildung und Soziales in Kiel\nBildung und Soziales Jobs in Kiel\nKiel Abteilungsleitung 1\nKiel Anwenderservice 1\nKiel Atmungstherapie 1\nKiel Beatmung 1\nKiel Bildungsarbeit 1\nKiel ENT 1\nKiel Erwachsenenbildung 1\nKiel Führerschein 1\nKiel Hilfeplanung 1\nBildung und Soziales Schleswig Holstein 6\nBildung und Soziales Ostseeküste 6\nBildung und Soziales Kiel 6\nBildung und Soziales Neumünster 2\nBildung und Soziales Rendsburg 3\nBildung und Soziales Bad Segeberg 3\nBildung und Soziales Eckernförde 2\nKiel Dozent/in 1\nKiel Lehrling/in 1\nKiel Niederlassungsleiter/in 1\nKiel Pflegefachpersonal 1\nKiel UKSH - Universitätsklinikum Schleswig-Holstein 1\nKiel SOS-Kinderdorf e.V. 1\nKiel DRK-Anschar-Schwesternschaft Kiel e.V. 1\nKiel PflegeLeicht Akademie GmbH & Co. KG 1\nKiel Wahring & Co. Media GmbH 1\nUKSH - Universitätsklinikum Schleswig-Holstein * Kiel und Lübeck * Feste Anstellung * Teilzeit - Arbeiten an der UKSH Akademie - Die UKSH Akademie mit rund 900 Ausbildungsplätzen und ca. 3000 Fort- und Weiterbildungsteilnehmern pro Jahr ist der größte Anbieter dieser Art in Schleswig-Holstein. Als Tochterunternehmen des Universitätsklinikums Schleswig-Holstein zeichnet sich unser Programm durch ein breites Spektrum und hohe Qualität aus. Wir sind an beiden Standorten des UKSH, Kiel und Lübeck, vertreten. Start in unserem Team - Wir suchen zum 01.01.2021 Ihre fachliche und kompetente Unterstützung im Schwerpunktbereich Weiterbildung für Onkologie und Palliativpflege. * Sie übernehmen Unterrichtstätigkeiten. * In Lehrgangsorganisationen und Neukonzeption arbeiten Sie aktiv mit. * Sie führen Praxisbegleitungen mit dem Schwerpunkt Beratung und Anleitung durch UKSH - Universitätsklinikum Schleswig-Holstein * Kiel und Lübeck * Feste Anstellung * Teilzeit - Arbeiten an der UKSH Akademie - Die UKSH Akademie mit rund 900 Ausbildungsplätzen und ca. 3000 Fort- und Weiterbildungsteilnehmern pro Jahr ist der größte Anbieter dieser Art in Schleswig-Holstein. Als Tochterunternehmen des Universitätsklinikums Schleswig-Holstein zeichnet sich unser Programm durch ein breites Spektrum und hohe Qualität aus. Wir sind an beiden Standorten des UKSH, Kiel und Lübeck, vertreten. Start in unserem Team - Wir suchen zum 01.01.2021 Ihre fachliche und kompetente Unterstützung im Schwerpunktbereich Weiterbildung für Onkologie und Palliativpflege. * Sie übernehmen Unterrichtstätigkeiten. * In Lehrgangsorganisationen und Neukonzeption arbeiten Sie aktiv mit. * Sie führen Praxisbegleitungen mit dem Schwerpunkt Beratung und Anleitung durch\nKonsequent dienstleistungsorientiertes Verhalten gegenüber internen und externen Nutzern Ihrer Services setzen wir ebenso voraus wie die Bereitschaft, Ihre Arbeiten intern und extern zu vertreten. Das Rechenzentrum der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel sucht zum 1. November 2020 auf Dauer eine Abteilungsleitung „Studium, Lehre, Verwaltung“ (m/w/d) Die Abteilung „Studium, Lehre, Verwaltung“ entwickelt und betreibt die campusweiten Informationssysteme und Anwendungen in diesen drei Bereichen. In enger Abstimmung mit den Einrichtungen, Fakultäten und Fächern sowie der Zentralen Verwaltung der CAU einerseits und der Leitung des Rechenzentrums sowie den übrigen Abteilungsleitungen andererseits, entwickeln Sie mit Ihrem Team in den genannten Bereichen Lösungen und Dienste für digital gestützte Prozesse. Stichwort: Abteilungsleitung SLV - Christian-Albrechts-Universität zu Kiel * Kiel Konsequent dienstleistungsorientiertes Verhalten gegenüber internen und externen Nutzern Ihrer Services setzen wir ebenso voraus wie die Bereitschaft, Ihre Arbeiten intern und extern zu vertreten. Das Rechenzentrum der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel sucht zum 1. November 2020 auf Dauer eine Abteilungsleitung „Studium, Lehre, Verwaltung“ (m/w/d) Die Abteilung „Studium, Lehre, Verwaltung“ entwickelt und betreibt die campusweiten Informationssysteme und Anwendungen in diesen drei Bereichen. In enger Abstimmung mit den Einrichtungen, Fakultäten und Fächern sowie der Zentralen Verwaltung der CAU einerseits und der Leitung des Rechenzentrums sowie den übrigen Abteilungsleitungen andererseits, entwickeln Sie mit Ihrem Team in den genannten Bereichen Lösungen und Dienste für digital gestützte Prozesse. Stichwort: Abteilungsleitung SLV - Christian-Albrechts-Universität zu Kiel * Kiel\nSchleswig-Holstein (südlich von Kiel)\nFür diesen Mandanten suchen wir für die Niederlassung in der Mitte Schleswig-Holsteins zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Niederlassungsleiter (m/w/d) Wahring & Co. Media GmbH * Schleswig-Holstein (südlich von Kiel) * Feste Anstellung * Vollzeit - Wir haben uns als Mediaagentur auf das Personalmarketing spezialisiert und unterstützen unsere Kunden bei der erfolgreichen Besetzung ihrer offenen Stellen. Unser Mandant ist eine bundesweit agierende Unternehmensgruppe im Bereich der Beruflichen Rehabilitation und hat das Ziel, Menschen mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen wieder eine Teilhabe am beruflichen und damit am gesellschaftlichen Leben zu ermöglichen. Berufliche Bildung - Die Niederlassung befindet sich südlich von Kiel in verkehrsgünstiger Lage und ist sowohl mit dem Auto als auch mit der Bahn gut erreichbar. * Leitung eines interdisziplinären Teams mit Umsatz- und Ergebnisverantwortung Für diesen Mandanten suchen wir für die Niederlassung in der Mitte Schleswig-Holsteins zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Niederlassungsleiter (m/w/d) Wahring & Co. Media GmbH * Schleswig-Holstein (südlich von Kiel) * Feste Anstellung * Vollzeit - Wir haben uns als Mediaagentur auf das Personalmarketing spezialisiert und unterstützen unsere Kunden bei der erfolgreichen Besetzung ihrer offenen Stellen. Unser Mandant ist eine bundesweit agierende Unternehmensgruppe im Bereich der Beruflichen Rehabilitation und hat das Ziel, Menschen mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen wieder eine Teilhabe am beruflichen und damit am gesellschaftlichen Leben zu ermöglichen. Berufliche Bildung - Die Niederlassung befindet sich südlich von Kiel in verkehrsgünstiger Lage und ist sowohl mit dem Auto als auch mit der Bahn gut erreichbar. * Leitung eines interdisziplinären Teams mit Umsatz- und Ergebnisverantwortung\nPflegefachpersonen (w/m/d) mit Freistellung als Praxisanleitung unbefristet in Voll- und Teilzeit * Sie sind examinierte Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Altenpfleger/ in mit Berufserfahrung und verfügen über die berufspädagogische Zusatzqualifikation zur Praxisanleitung, befinden sich in der Weiterbildung oder streben diese an. Die rund 600 Mitglieder sind in den eigenen Einrichtungen, einem Pflegewohnheim, in der Ambulanten Pflege sowie in der spezialisierten ambulanten Palliativversorgung und vielen Bereichen des Gesundheitswesens tätig. * Sie gehen mit pädagogischem Geschick auf die Auszubildenden ein, verfügen über Fach- und Sozialkompetenz. DRK-Anschar-Schwesternschaft Kiel e.V. * Kiel * Feste Anstellung * Teilzeit,Vollzeit - Die DRK-Anschar-Schwesternschaft Kiel e.V. ist seit über 140 Jahren eine moderne Organisation von Pflegenden. Ebenso werden junge Menschen in Pflegeberufen ausgebildet. Pflegefachpersonen (w/m/d) mit Freistellung als Praxisanleitung unbefristet in Voll- und Teilzeit * Sie sind examinierte Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Altenpfleger/ in mit Berufserfahrung und verfügen über die berufspädagogische Zusatzqualifikation zur Praxisanleitung, befinden sich in der Weiterbildung oder streben diese an. Die rund 600 Mitglieder sind in den eigenen Einrichtungen, einem Pflegewohnheim, in der Ambulanten Pflege sowie in der spezialisierten ambulanten Palliativversorgung und vielen Bereichen des Gesundheitswesens tätig. * Sie gehen mit pädagogischem Geschick auf die Auszubildenden ein, verfügen über Fach- und Sozialkompetenz. DRK-Anschar-Schwesternschaft Kiel e.V. * Kiel * Feste Anstellung * Teilzeit,Vollzeit - Die DRK-Anschar-Schwesternschaft Kiel e.V. ist seit über 140 Jahren eine moderne Organisation von Pflegenden. Ebenso werden junge Menschen in Pflegeberufen ausgebildet.\nKreut (bei Neuburg an der Donau), Kiel und Oldenburg\nZur Unterstützung und Weiterentwicklung für unsere Standorte in Kreut, Kiel oder Oldenburg suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine Pflegefachkraft als Dozenten (m/w/d) für die Schulungsakademie - PflegeLeicht Akademie GmbH & Co. KG * Kreut (bei Neuburg an der Donau), Kiel und Oldenburg * Feste Anstellung * Vollzeit - Die PflegeLeicht Akademie ist eine Fortbildungsstätte für Pflege- und Leitungskräfte aus den Bereichen der Alten-, Kranken- und außerklinischen Intensivpflege. * Abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger oder Altenpfleger (m/w/d) * Erfahrung in der Pflege und Versorgung von intensivpflegebedürftigen und beatmungspflichtigen Menschen * Berufliche Zusatzqualifikationen Intensiv- und Beatmungspflege, Atmungstherapie oder Praxisanleiter wünschenswert * Ggf. Erfahrung in der Durchführung von Seminaren und Fortbildungen in Theorie und Praxis Zur Unterstützung und Weiterentwicklung für unsere Standorte in Kreut, Kiel oder Oldenburg suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine Pflegefachkraft als Dozenten (m/w/d) für die Schulungsakademie - PflegeLeicht Akademie GmbH & Co. KG * Kreut (bei Neuburg an der Donau), Kiel und Oldenburg * Feste Anstellung * Vollzeit - Die PflegeLeicht Akademie ist eine Fortbildungsstätte für Pflege- und Leitungskräfte aus den Bereichen der Alten-, Kranken- und außerklinischen Intensivpflege. * Abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger oder Altenpfleger (m/w/d) * Erfahrung in der Pflege und Versorgung von intensivpflegebedürftigen und beatmungspflichtigen Menschen * Berufliche Zusatzqualifikationen Intensiv- und Beatmungspflege, Atmungstherapie oder Praxisanleiter wünschenswert * Ggf. Erfahrung in der Durchführung von Seminaren und Fortbildungen in Theorie und Praxis\nDas SOS-Kinderdorf Schleswig-Holstein in Lütjenburg ist ein Jugendhilfeverbund mit differenzierten Angeboten im stationären und ambulanten Bereich. Dazu gehören neun Kinderdorffamilien, ein Kinder- und Jugendhaus, ambulante Familienhilfen, ein heilpädagogischer Dienst, ein hauswirtschaftlicher Ausbildungsbereich, eine Kindertagesstätte und die schulbezogene Jugendhilfe. sowie fundierten Kenntnissen im Bereich der stationären Jugendhilfe und einem kooperativen, transparenten, entscheidungsfreudigen und motivierenden Führungsstil. SOS-Kinderdorf e.V. * Lütjenburg bei Kiel * Feste Anstellung * Vollzeit - Wir suchen für die Begleitung der SOS-Kinderdorffamilien (stationäres Angebot der Kinder- und Jugendhilfe) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n - Vollzeit (38,5 Stunden pro Woche) Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen Das SOS-Kinderdorf Schleswig-Holstein in Lütjenburg ist ein Jugendhilfeverbund mit differenzierten Angeboten im stationären und ambulanten Bereich. Dazu gehören neun Kinderdorffamilien, ein Kinder- und Jugendhaus, ambulante Familienhilfen, ein heilpädagogischer Dienst, ein hauswirtschaftlicher Ausbildungsbereich, eine Kindertagesstätte und die schulbezogene Jugendhilfe. sowie fundierten Kenntnissen im Bereich der stationären Jugendhilfe und einem kooperativen, transparenten, entscheidungsfreudigen und motivierenden Führungsstil. SOS-Kinderdorf e.V. * Lütjenburg bei Kiel * Feste Anstellung * Vollzeit - Wir suchen für die Begleitung der SOS-Kinderdorffamilien (stationäres Angebot der Kinder- und Jugendhilfe) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n - Vollzeit (38,5 Stunden pro Woche) Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen\nUKSH - Universitätsklinikum Schleswig-Holstein * Kiel * Feste Anstellung * Vollzeit - Arbeiten am Universitätsklinikum der Zukunft - Das Universitätsklinikum Schleswig-Holstein (UKSH) verbindet internationale Spitzenforschung mit interdisziplinärer Krankenversorgung. Wir sind einziger Maximalversorger und größter Arbeitgeber des Landes. Unsere mehr als 14.500 Mitarbeiter*innen stellen eine höchst individuelle Versorgung sicher - unverzichtbar für die Menschen in Schleswig-Holstein. Start in unserem Team - Gemeinsam wollen wir das Recruiting und Personalmarketing am UKSH erfolgreich und zukunftssicher machen! Entwickeln Sie mit uns neue, geeignete Recruiting-Wege und unterstützen Sie uns bei der Planung sowie Konzeption geeigneter Personalmarketingmaßnahmen. Klingt spannend? Dann kommen Sie in unser Team und unterstützen Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis! UKSH - Universitätsklinikum Schleswig-Holstein * Kiel * Feste Anstellung * Vollzeit - Arbeiten am Universitätsklinikum der Zukunft - Das Universitätsklinikum Schleswig-Holstein (UKSH) verbindet internationale Spitzenforschung mit interdisziplinärer Krankenversorgung. Wir sind einziger Maximalversorger und größter Arbeitgeber des Landes. Unsere mehr als 14.500 Mitarbeiter*innen stellen eine höchst individuelle Versorgung sicher - unverzichtbar für die Menschen in Schleswig-Holstein. Start in unserem Team - Gemeinsam wollen wir das Recruiting und Personalmarketing am UKSH erfolgreich und zukunftssicher machen! Entwickeln Sie mit uns neue, geeignete Recruiting-Wege und unterstützen Sie uns bei der Planung sowie Konzeption geeigneter Personalmarketingmaßnahmen. Klingt spannend? Dann kommen Sie in unser Team und unterstützen Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis!\nkaufmännischen Vorstandes (m/w/d) Kieler Fenster - Verein zur Förderung sozialpädagogischer Initiativen e.V. * Kiel * Feste Anstellung * Teilzeit - Das KIELER FENSTER unterstützt rund 2500 Bürger*innen aus Kiel und Umgebung in ihrer seelischen Gesundheit und gesellschaftlichen Teilhabe/Inklusion. Der Verein ist mittelgroßer Träger einer Vielfalt von Angeboten und Einrichtungen in den Bereichen Behandlung, Wohnen, Arbeit, sozialer Teilhabe und Frühförderung. Im Rahmen einer Altersnachfolge ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Position des - mit einer Wochenarbeitszeit von ca. 30 Stunden nach Vereinbarung zu besetzen. sichern Sie die finanziellen und organisatorischen Grundlagen der Arbeit des Vereins. Ihr Verantwortungsbereich * Finanzwesen, Leistungsabrechnung * Personalwesen, Arbeitsschutz * Infrastruktur, KIT * Corporate Compliance * Optimierung von Prozessen * Leitung zentraler Dienste - Ihr Profil kaufmännischen Vorstandes (m/w/d) Kieler Fenster - Verein zur Förderung sozialpädagogischer Initiativen e.V. * Kiel * Feste Anstellung * Teilzeit - Das KIELER FENSTER unterstützt rund 2500 Bürger*innen aus Kiel und Umgebung in ihrer seelischen Gesundheit und gesellschaftlichen Teilhabe/Inklusion. Der Verein ist mittelgroßer Träger einer Vielfalt von Angeboten und Einrichtungen in den Bereichen Behandlung, Wohnen, Arbeit, sozialer Teilhabe und Frühförderung. Im Rahmen einer Altersnachfolge ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Position des - mit einer Wochenarbeitszeit von ca. 30 Stunden nach Vereinbarung zu besetzen. sichern Sie die finanziellen und organisatorischen Grundlagen der Arbeit des Vereins. Ihr Verantwortungsbereich * Finanzwesen, Leistungsabrechnung * Personalwesen, Arbeitsschutz * Infrastruktur, KIT * Corporate Compliance * Optimierung von Prozessen * Leitung zentraler Dienste - Ihr Profil\nUnterstützen Sie die Voith Group, Konzernbereich Turbo, als Manager (m/w/d) Operations Service Kiel * Sie haben die Fach- und Führungsverantwortung für den Bereich Operations mit insgesamt 136 Mitarbeitern (m/w/d). * Sie sind verantwortlich für die Sicherstellung eines dauerhaften Geschäftserfolges durch Aus- und Aufbau sowie strategische Ausgestaltung und Vorantreiben der Serviceeinheit Operations. Voith Group * Kiel * Feste Anstellung * Vollzeit - Über die Voith Group - Die Voith Group ist ein weltweit agierender Technologiekonzern. Mit seinem breiten Spektrum von Anlagen, Produkten, Serviceleistungen und digitalen Anwendungen setzt Voith Maßstäbe in den Märkten für Energie, Öl & Gas, Papier, Rohstoffe und Transport & Automotive. Gegründet 1867, erzielt der Konzern heute mit mehr als 19.000 Mitarbeitern 4,3 Milliarden Euro Umsatz. Unterstützen Sie die Voith Group, Konzernbereich Turbo, als Manager (m/w/d) Operations Service Kiel * Sie haben die Fach- und Führungsverantwortung für den Bereich Operations mit insgesamt 136 Mitarbeitern (m/w/d). * Sie sind verantwortlich für die Sicherstellung eines dauerhaften Geschäftserfolges durch Aus- und Aufbau sowie strategische Ausgestaltung und Vorantreiben der Serviceeinheit Operations. Voith Group * Kiel * Feste Anstellung * Vollzeit - Über die Voith Group - Die Voith Group ist ein weltweit agierender Technologiekonzern. Mit seinem breiten Spektrum von Anlagen, Produkten, Serviceleistungen und digitalen Anwendungen setzt Voith Maßstäbe in den Märkten für Energie, Öl & Gas, Papier, Rohstoffe und Transport & Automotive. Gegründet 1867, erzielt der Konzern heute mit mehr als 19.000 Mitarbeitern 4,3 Milliarden Euro Umsatz.\nMitarbeiter (m/w/d) Recruiting im Bereich Social Media und Bewerbermanagement\nZur Verstärkung unseres Teams suchen wir für die Zentralverwaltung Kiel zum nächstmöglichen Termin einen Mitarbeiter (m/w/d) Recruiting im Bereich Social Media und Bewerbermanagement * Unterstützung beim Aufbau, Betreuung + Implementierung von Social Media-Strategien sowie Entwicklung von Content-Ideen für Websites + Social Media-Kanälen * Zuordnung von in das Bewerbermanagementsystem + aller damit verbundenen Prozesse * einschlägige Kenntnisse der Social Media-Plattformen - Über 7.000 Mitarbeiter tragen täglich in allen Geschäftsbereichen entscheidend zu unserem Erfolg bei. * Vorbereitung und Unterstützung bei Bewerberauswahlverfahren * Berufserfahrung im beschriebenen Tätigkeitsfeld und aktuelle Erfahrung mit Bewerberauswahlverfahren ist Voraussetzung * kostenfreie Mitarbeiterparkplätze * direkter Mall-Zugang mit über 80 Stores und Mitarbeitervorteilsregelung für den Einkauf im CITTI Markt Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für die Zentralverwaltung Kiel zum nächstmöglichen Termin einen Mitarbeiter (m/w/d) Recruiting im Bereich Social Media und Bewerbermanagement * Unterstützung beim Aufbau, Betreuung + Implementierung von Social Media-Strategien sowie Entwicklung von Content-Ideen für Websites + Social Media-Kanälen * Zuordnung von in das Bewerbermanagementsystem + aller damit verbundenen Prozesse * einschlägige Kenntnisse der Social Media-Plattformen - Über 7.000 Mitarbeiter tragen täglich in allen Geschäftsbereichen entscheidend zu unserem Erfolg bei. * Vorbereitung und Unterstützung bei Bewerberauswahlverfahren * Berufserfahrung im beschriebenen Tätigkeitsfeld und aktuelle Erfahrung mit Bewerberauswahlverfahren ist Voraussetzung * kostenfreie Mitarbeiterparkplätze * direkter Mall-Zugang mit über 80 Stores und Mitarbeitervorteilsregelung für den Einkauf im CITTI Markt\nIm Tiefbauamt der Landeshauptstadt Kiel, Abt. Verkehrswegebau, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Planstelle als Leiter*in des Sachbereichs Planung von Verkehrswegen - Leitung des Sachbereiches Planung von Verkehrswegen - Hierzu gehört insbesondere die Arbeitsvorbereitung, die Personal- und Ressourcenplanung, die Abstimmung der Planungsarbeitsprogramme mit dem Sachbereich Baudurchführung sowie die Koordination und Durchführung von internen und externen Ämter-, Öffentlichkeits- und Beiratsbeteiligungen. Seltener können Entwurfs- und Ausfertigungsplanungen in besonders schwierigen Fällen betreut sowie Förderanträge (GVFG, FAG) gestellt werden. Landeshauptstadt Kiel * Kiel * Feste Anstellung * Teilzeit,Vollzeit - zu besetzen. Die Planstelle ist nach Entgeltgruppe 13 TVöD bzw. A 13 SHBesG ausgewiesen und teilbar. Im Tiefbauamt der Landeshauptstadt Kiel, Abt. Verkehrswegebau, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Planstelle als Leiter*in des Sachbereichs Planung von Verkehrswegen - Leitung des Sachbereiches Planung von Verkehrswegen - Hierzu gehört insbesondere die Arbeitsvorbereitung, die Personal- und Ressourcenplanung, die Abstimmung der Planungsarbeitsprogramme mit dem Sachbereich Baudurchführung sowie die Koordination und Durchführung von internen und externen Ämter-, Öffentlichkeits- und Beiratsbeteiligungen. Seltener können Entwurfs- und Ausfertigungsplanungen in besonders schwierigen Fällen betreut sowie Förderanträge (GVFG, FAG) gestellt werden. Landeshauptstadt Kiel * Kiel * Feste Anstellung * Teilzeit,Vollzeit - zu besetzen. Die Planstelle ist nach Entgeltgruppe 13 TVöD bzw. A 13 SHBesG ausgewiesen und teilbar.\nBerater und Koordinator (m/w/divers) zur Integration von Geflüchteten - Willkommenslotse\nWir suchen zum 1. Januar 2021 für 40 Wochenstunden einen Willkommenslotsen (m/w/divers) im Geschäftsbereich „Aus- und Weiterbildung“. Wenn Sie unser Team verstärken möchten, dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähige – bitte per E-Mail bis zum 27. September 2020 in einem pdf-Dokument an: Industrie- und Handelskammer zu Lübeck, Grita Pohl, 23547 Lübeck / , Stichwort „Willkommenslotse“. * Beratung der Unternehmen in allen praktischen Fragen rund um die Themen Beschäftigung und Qualifizierung von Geflüchteten sowie zum Aufbau einer Willkommenskultur; IHK - Industrie- und Handelskammer zu Lübeck * Lübeck * Befristeter Vertrag * Vollzeit - Die Industrie- und Handelskammer zu Lübeck ist die Interessenvertretung der Wirtschaft in der stark wachsenden HanseBelt Region zwischen Ostsee und Hamburg. Wir betreuen ca. 65.000 Mitgliedsunternehmen und engagieren uns gemeinsam für die erfolgreiche Zukunft unserer Region. Wir suchen zum 1. Januar 2021 für 40 Wochenstunden einen Willkommenslotsen (m/w/divers) im Geschäftsbereich „Aus- und Weiterbildung“. Wenn Sie unser Team verstärken möchten, dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähige – bitte per E-Mail bis zum 27. September 2020 in einem pdf-Dokument an: Industrie- und Handelskammer zu Lübeck, Grita Pohl, 23547 Lübeck / , Stichwort „Willkommenslotse“. * Beratung der Unternehmen in allen praktischen Fragen rund um die Themen Beschäftigung und Qualifizierung von Geflüchteten sowie zum Aufbau einer Willkommenskultur; IHK - Industrie- und Handelskammer zu Lübeck * Lübeck * Befristeter Vertrag * Vollzeit - Die Industrie- und Handelskammer zu Lübeck ist die Interessenvertretung der Wirtschaft in der stark wachsenden HanseBelt Region zwischen Ostsee und Hamburg. Wir betreuen ca. 65.000 Mitgliedsunternehmen und engagieren uns gemeinsam für die erfolgreiche Zukunft unserer Region.\nFür unsere Abteilung Immobilienwirtschaft suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stellvertretende Leitung der Abteilung Immobilienwirtschaft (m/w/d) Ev.-Luth. Kirchenkreis Altholstein * Kiel * Feste Anstellung * Vollzeit - Der Kirchenkreis Altholstein ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und eine eigenständige Einheit kirchlichen Lebens. Die Kirchenkreisverwaltung nimmt die Verwaltungsaufgaben des Kirchenkreises und die dem Kirchenkreis angeschlossenen 53 Kirchengemeinden und deren Einrichtungen wahr. in Vollzeit mit 39,0 Stunden, unbefristet. Ihr Aufgabengebiet umfasst * Abwesenheitsvertretung der Abteilungsleitung * Mitwirkung bei der Erarbeitung von Konzepten für eine effiziente, leistungssteigernde Sachbearbeitung * Mitwirkung bei der Bearbeitung von Widersprüchen und sonstigen Rechts-/Rechtsstreit-angelegenheiten Für unsere Abteilung Immobilienwirtschaft suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stellvertretende Leitung der Abteilung Immobilienwirtschaft (m/w/d) Ev.-Luth. Kirchenkreis Altholstein * Kiel * Feste Anstellung * Vollzeit - Der Kirchenkreis Altholstein ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und eine eigenständige Einheit kirchlichen Lebens. Die Kirchenkreisverwaltung nimmt die Verwaltungsaufgaben des Kirchenkreises und die dem Kirchenkreis angeschlossenen 53 Kirchengemeinden und deren Einrichtungen wahr. in Vollzeit mit 39,0 Stunden, unbefristet. Ihr Aufgabengebiet umfasst * Abwesenheitsvertretung der Abteilungsleitung * Mitwirkung bei der Erarbeitung von Konzepten für eine effiziente, leistungssteigernde Sachbearbeitung * Mitwirkung bei der Bearbeitung von Widersprüchen und sonstigen Rechts-/Rechtsstreit-angelegenheiten\nBereichsleitung für den Fachbereich Sozialpsychiatrie (w/m/d)\nDie Brücke-Gruppe sorgt mit verschiedenen Angeboten in den Bereichen Sozialpsychiatrie und Suchthilfe; Pflege und Gesundheit; Angebote für behinderte Menschen; Kinder-, Jugend- und Familienhilfe; Arbeit, Beschäftigung und Qualifizierung dafür, dass die soziale Landschaft in der Region vielfältig und lebendig bleibt. Die Brücke Rendsburg-Eckernförde e.V. stellt zum nächstmöglichen Termin eine Bereichsleitung (w/m/d) für den Fachbereich Sozialpsychiatrie in Vollzeit ein. * Berufserfahrung im Bereich Sozialpsychiatrie - Brücke Rendsburg-Eckernförde e.V. * Rendsburg * Feste Anstellung * Vollzeit - Die Brücke Rendsburg-Eckernförde e.V. ist ein im Jahr 1984 gegründeter gemeinnütziger Verein. Ziel des Vereins ist die Förderung der seelischen Gesundheit. Aus einer ehrenamtlichen Initiative von Ärzten, Sozialarbeitern und Krankenschwestern ist heute eine Organisation mit über 1100 Mitarbeiter*innen gewachsen. Die Brücke-Gruppe sorgt mit verschiedenen Angeboten in den Bereichen Sozialpsychiatrie und Suchthilfe; Pflege und Gesundheit; Angebote für behinderte Menschen; Kinder-, Jugend- und Familienhilfe; Arbeit, Beschäftigung und Qualifizierung dafür, dass die soziale Landschaft in der Region vielfältig und lebendig bleibt. Die Brücke Rendsburg-Eckernförde e.V. stellt zum nächstmöglichen Termin eine Bereichsleitung (w/m/d) für den Fachbereich Sozialpsychiatrie in Vollzeit ein. * Berufserfahrung im Bereich Sozialpsychiatrie - Brücke Rendsburg-Eckernförde e.V. * Rendsburg * Feste Anstellung * Vollzeit - Die Brücke Rendsburg-Eckernförde e.V. ist ein im Jahr 1984 gegründeter gemeinnütziger Verein. Ziel des Vereins ist die Förderung der seelischen Gesundheit. Aus einer ehrenamtlichen Initiative von Ärzten, Sozialarbeitern und Krankenschwestern ist heute eine Organisation mit über 1100 Mitarbeiter*innen gewachsen.\nFür die Ambulanten psychosozialen Hilfen mit den Standorten Neustadt, Heiligenhafen und Eutin und für den Zuckerturm in Neustadt (besondere Wohnform von 8 Plätzen – ehemals Teilstationäres Wohnen) der AMEOS Eingliederung Neustadt suchen wir eine Pädagogische Leitung (m/w/d) AMEOS Gruppe * Neustadt in Holstein * Feste Anstellung * Vollzeit - Werden auch Sie Teil der AMEOS Gruppe und leben mit uns die Mission: „Wir arbeiten für Ihre Gesundheit“. In unseren Krankenhäusern, Poliklinika, Reha-, Pflege- und Eingliederungseinrichtungen sorgen unsere Mitarbeitenden für das Wohlergehen unserer Patienten*innen, Klienten*innen und Bewohner*innen. Bewerben Sie sich jetzt! Denn bei AMEOS zählt: Vor allem Gesundheit. in Vollzeit - Ihre Aufgaben * Leitung und Steuerung des Bereiches im Rahmen der qualitativen und wirtschaftlichen Ziele * Führung eines multiprofessionellen Teams Für die Ambulanten psychosozialen Hilfen mit den Standorten Neustadt, Heiligenhafen und Eutin und für den Zuckerturm in Neustadt (besondere Wohnform von 8 Plätzen – ehemals Teilstationäres Wohnen) der AMEOS Eingliederung Neustadt suchen wir eine Pädagogische Leitung (m/w/d) AMEOS Gruppe * Neustadt in Holstein * Feste Anstellung * Vollzeit - Werden auch Sie Teil der AMEOS Gruppe und leben mit uns die Mission: „Wir arbeiten für Ihre Gesundheit“. In unseren Krankenhäusern, Poliklinika, Reha-, Pflege- und Eingliederungseinrichtungen sorgen unsere Mitarbeitenden für das Wohlergehen unserer Patienten*innen, Klienten*innen und Bewohner*innen. Bewerben Sie sich jetzt! Denn bei AMEOS zählt: Vor allem Gesundheit. in Vollzeit - Ihre Aufgaben * Leitung und Steuerung des Bereiches im Rahmen der qualitativen und wirtschaftlichen Ziele * Führung eines multiprofessionellen Teams\nFür unsere weitere Expansion am Standort Kiel und die Etablierung des Geschäftsbereiches „Bildung und Soziales" suchen wir Sie zur Ergänzung des Teams als Personalberater (m/w/d) Bildung und Soziales - Bewerben Sie sich gern bei uns mit dem Stichwort „Personalberater Kiel BuS" und unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung. pluss Personalmanagement GmbH - Karriere Intern - Dann führt Sie Ihr Weg direkt zu uns: pluss ist ein wachsender und zukunftsweisender Personaldienstleister mit über 50 Niederlassungen deutschlandweit. * Sie konnten bereits erste Berufserfahrung in der Kundenbetreuung oder in der Personaldienstleistung sammeln, gerne auch durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten * Kiel * Feste Anstellung * Teilzeit - Einstieg pluss Aufstieg! Für unsere weitere Expansion am Standort Kiel und die Etablierung des Geschäftsbereiches „Bildung und Soziales" suchen wir Sie zur Ergänzung des Teams als Personalberater (m/w/d) Bildung und Soziales - Bewerben Sie sich gern bei uns mit dem Stichwort „Personalberater Kiel BuS" und unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung. pluss Personalmanagement GmbH - Karriere Intern - Dann führt Sie Ihr Weg direkt zu uns: pluss ist ein wachsender und zukunftsweisender Personaldienstleister mit über 50 Niederlassungen deutschlandweit. * Sie konnten bereits erste Berufserfahrung in der Kundenbetreuung oder in der Personaldienstleistung sammeln, gerne auch durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten * Kiel * Feste Anstellung * Teilzeit - Einstieg pluss Aufstieg!\nWie viele offene Stellenangebote gibt es in Kiel im Bereich Bildung und Soziales?\nIm Bereich Bildung und Soziales gibt es aktuell 6 offene Stellenangebote in Kiel auf StepStone.\nWelche Fähigkeiten sind besonders wichtig für Stellen im Bereich Bildung und Soziales in Kiel?\nFür Jobs im Bereich Bildung und Soziales in Kiel sind besonders Fähigkeiten in den Bereichen Deutsch, Eigenständig, Kommunikation vorteilhaft.\nWelche Arbeitgeber haben die meisten offenen Jobangebote für im Bereich Bildung und Soziales in Kiel?\nDie meisten offenen Stellen für den Bereich Bildung und Soziales in Kiel gibt es bei Dataport AöR, KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, FERCHAU GmbH.\nBildung und Soziales Jobs in der Nähe von Kiel\nBildung und Soziales, Rendsburg\nJobs im Berufsfeld Bildung und Soziales in Kiel


Vietnam setzt auf englischen Corona-Impfstoff - Vietnam-Oiger\nJanuar 5, 2021\tAus\tVon Heiko\nDie Visualisierung zeigt einen „viralen Vektor“, mit dem Astrazeneca das Corona-Virus entwaffnen will. Foto. Astrazeneca\nAnders als die Präparate von Biontech, Pfizer und Moderna braucht „Astrazeneca“-Vakzin keine Tiefkühlkette – die in Vietnam schwer zu sichern wäre.\nHanoi, 5. Januar 2020. Vietnam wird sich vermutlich bald mit dem englischen Anti-Corona-Impfstoff von „Astrazeneca“ eindecken, um rasch mit der Immunisierung seiner fast 100 Millionen Einwohner beginnen zu können. Das geht aus einem Bericht des Staatsfernsehsender VTV4 hervor, der sich dabei auf Regierungsangaben stützt. Laut dem Gesundheitsministerium in Hanoi verlaufen demnach die Verhandlungen über den Ankauf eines Covid-19-Impfstoffs aus Großbritannien erfolgreich. Aktualisierung (5.1.21): Inzwischen hat das Ministerium bestätigt, dass Astrazeneca 30 Millionen Impfstoff-Dosen bis Ende 2021 nach Vietnam liefern wird. Außerdem hat das Ministerium um eine Lizenzproduktion des russisischen Sputnik-Impfstoffes in Vietnam gebeten.\nBritischer Vektor-Impfstoff als Übergangslösung\nDas Vakzin des schwedisch-britische Pharmakonzerns „Astrazeneca“ und der Uni Oxford hat im Vereinigten Königreich bereits eine Notzulassung bekommen, die Impfungen haben dort bereits begonnen. Mit einer EU-Zulassung ist im Februar zu rechnen. Astrazeneca setzt bei seinem Präparat auf andere Technologien als Biontech-Pfizer und Moderna. Daher muss dieser Vektor-Impfstoff auch nicht wie die beiden Konkurrenz-Produkte tiefgekühlt werden. Dies dürfte auch ein wichtiger Grund für Hanoi sein, sich für dieses Vakzin zu entscheiden, da in Vietnam die Kühlketten noch schwerer zu sichern sind als in Europa.\nVietnam forscht auch an eigenen Corona-Impfstoffen\nOptionen für Vietnam wären auch die russischen und chinesischen Corona-Impfstoffe. Allerdings misstrauen viele Vietnamesen chinesischen Produkten zutiefst. Auch in Vietnam entwickeln vier verschiedene Institute und Unternehmen eigene Corona-Vakzine. Aber erst zwei davon sind im Menschen-Teststadium angelangt und werden gerade an ersten Freiwilligen erprobt – bis zum Abschluss der klinischen Phase 3 und bis zur Zulassung wird es womöglich noch bis Ende 2021 dauern.\nEnglische Mutation hat HCMC erreicht\nDa inzwischen auch die besonders schnell ansteckende englische Mutation des Corona-Virus in Ho-Chi-Minh-Stadt (HCMC) angelangt ist, ist mit einer Wiederöffnung des Landes für den internationalen Reiseverkehr derzeit weniger denn je zu rechnen: Im Frühjahr hatte die Regierung in Hanoi so gut wie alle Visa aus Europa und Nordamerika für ungültig erklärt, keine neuen mehr ausgegeben, die Grenzen weitgehend dicht gemacht und den internationalen Flugverkehr von und nach Vietnam bis auf wenige Sonderflüge eingestellt. Nachdem Vietnam zunächst vorsichtig eine Wiederaufnahme des internationalen Flugverkehrs erprobt hatte, forderte Minister Mai Tien Dung (KP) nun angesichst der aktuellen Entwicklungen, „internationale Flüge auf absolut notwendige Fälle“ zu beschränken.\nMilitär installiert Kameras, um illegale Grenzgänger abzufangen\nMittlerweile sichert das Militär sogar die früher eher durchlässigen Grenzen zu den Nachbarstaaten mit Kameratechnik ab. Denn die Angst ist groß, dass Auslandsvietnamen, die die Pflichtquarantäne umgehen wollen, als illegale Grenzgänger Corona wieder ins Land einschleppen. Bisher hat Vietnam auch durch schnelle und restriktive Gegenmaßnahmen die Seuche noch ziemlich im Griff gehabt. Seit Pandemie registrierte das Land – zumindest offiziell – nur knapp 1500 Corona-Infizierte und lediglich 35 Menschen, die mit oder an Corona gestorben sind.\nQuellen: VTV4-News, Oiger-Archiv, Johns-Hopkins-Universität\nRegierung: Vietnams Corona-Impfstoff braucht noch Monate\nVietnam kämpft gegen zweite Corona-Welle und Da Nang\nAnti-Corona-Vitamintrünke und Hygiene-Propaganda im Kampf gegen das Virus\nSchlagwörterCorona Covid19 Flugverkehr Sarscov2