"Schutzengel" in Not: Provinzial vor Verkauf? - Hammer OB Hunsteger-Petermann verärgert | Hamm\n"Schutzengel" in Not: Provinzial vor Verkauf? - Hammer OB Hunsteger-Petermann verärgert\n"Schutzengel" in Not: Provinzial vor Verkauf?\nHAMM - Blankes Entsetzen herrscht bei Mitarbeitern und bei Vertretern der Gesellschafter der Provinzial NordWest in Hamm. Sie fühlen sich vor den Kopf geschlagen: Seit Tagen wird in den Medien über einen möglichen Verkauf an den börsennotierten Allianz-Konzern berichtet.\nDie Betroffenen selbst waren bis Freitag nach eigenen Angaben bar jeder Information. Die erfolgsverwöhnte Provinzial wirbt als „Schutzengel“ in allen Medien mit dem Slogan „Immer nah, immer da!“ In eigener Sache jedoch schwiegen sich die Eigentümer auch am Freitag aus.\n„Ich bin äußerst verärgert“, sagte Oberbürgermeister Thomas Hunsteger-Petermann. Sowohl als Verwaltungsratsvorsitzender der Sparkasse Hamm als auch als Mitglied des Verbandsverwaltungsrates des Sparkassenverbands Westfalen-Lippe hätte er als Vertreter der Eigentümerseite „zwingend und frühzeitig“ über einen derart grundlegenden Entscheidungsprozess zur Zukunft des Sparkassenversicherers unterrichtet werden müssen.\nAm Freitag schrillten endgültig die Alarmglocken beim OB, als er von 60 E-Mail-Einsendern mit Hilfeersuchen regelrecht bombardiert worden war. „Es sind zahlreiche Arbeitsplätze in Gefahr, sowohl in Münster als auch in den Geschäftsstellen vor Ort“, heißt es darin. Den Hammer OB baten die Schreiber, seinen Einfluss in allen Entscheidungsgremien – auch beim LWL, dem 40 Prozent der Provinzial gehören – geltend zu machen.\nDie Antwort kam postwendend und fiel eindeutig aus: „Mein Ziel ist es, einen Verkauf der Provinzial zu vermeiden“, schrieb Hunsteger-Petermann zurück. Ihm sei vor allem wichtig, „dass die Arbeitsplätze in unserer Region erhalten bleiben“. Alle Fakten müssten nun schnellstens auf den Tisch. Danach müsse intensiv geprüft werden, ob die mit einem Verkauf verfolgten Ziele auch auf andere Weise erreicht werden könnten.\nUnterdessen wehren sich Betriebsangehörige vehement gegen Darstellungen in den Medien, die einen erhöhten Abschreibungsbedarf in der Sparte Lebensversicherung als Grund für den Verkauf nennen. Die Lebensversicherung habe am Gesamtwert des Provinzial-Konzerns einen Anteil von nur zehn Prozent. Wertschwankungen könnten durch die hohe Ertragskraft der Westfälischen Provinzial „jederzeit kompensiert werden“. Der Konzernüberschuss werde in diesem Jahr 105 Millionen Euro betragen. Selbst bei einem 15 Jahre anhaltenden Niedrigzinsniveau könne der Garantiezins in der Lebensversicherung erwirtschaftet werden. Die Provinzial Lebensversicherung verfüge zudem in Kapitalanlagen über stille Reserven von 1,2 Milliarden Euro.\nIn Hamm unterhält die Provinzial sechs Geschäftsstellen mit 33 Mitarbeitern. - dfb


Ein weiteres Festivalwochenende steht vor der Tür. Bis Sonntag werden etliche Top-Bands in Deutschland auftreten. Keine Tickets bekommen? Kein Problem, einige Auftritte werden nämlich per Livestream übertragen.\nDas Hurricane Festival startet heute Abend und läuft bis zum Sonntag (24. Juni). ARTE Concert bietet dieses Jahr einen Livestream an, über den ihr eure Lieblingsbands ganz bequem von der Couch aus verfolgen könnt. Der Stream startet ab heute täglich um etwa 17 Uhr! Ihr könnt ihn auch ganze bequem von hier aus starten.\nDas Livestream-Programm für heute sieht folgendermaßen aus:\n17:45 – 18:30 Donots\n18:30 – 19:15 Feine Sahne Fischfilet\n19:15 – 20:15 TBA\n20:15 – 20:45 Marmozets\n20:45 – 22:00 TBA\n22:00 – 23:15 Broilers\n23:15 – 00:45 Billy Talent\n00:45 – 02:00 Marteria\nEinige namhafte Bands wie „Arctic Monkeys“ , „Arcade Fire“ oder „The Prodigy“ werden in den kommenden zwei Tagen noch folgen. Eine detaillierte Übersicht über das diesjährige LineUp findet ihr auf der Webseite des Veranstalters.\nVorheriger Beitrag:Detektiv Conan: Deutsche Synchronisation nach 12 Jahren Wartezeit\nNächster Beitrag:Produkttester gesucht: Corsair Crystal Desktop-Gehäuse


landliebe - Pressemitteilungen - lifePR\nPressemitteilungen zum Thema landliebe\nSuche: Pressemitteilung landliebe\nRetour à la nature - Je anstrengender das Leben, desto größer der Wunsch nach Ursprünglichkeit und Natürlichkeit\nDie Sehnsucht nach Natur ist der Gegentrend zur fortschreitenden Digitalisierung und Beschleunigung unserer Gesellschaft. Indem wir Menschen uns auf die Natur zurückbesinnen, schaffen wir uns unseren ganz persönlichen Ausgleich zum Alltag, der von vielen Menschen zunehmend als Belastung empfunden wird. Die Natur steht für Entschleunigung, für das Schöne... zur Pressemitteilung\nDie Förderung gezuckerter Schulmilchprodukte gehört bundesweit der Geschichte an. Mit Nordrhein-Westfalen hat am Freitag das letzte Land angekündigt, die Subvention für gesüßten Kakao zum Ende des Schuljahres auslaufen zu lassen. Damit setzen alle Bundesländern, die am Schulmilchprogramm teilnehmen, Steuermittel ausschließlich noch für die Lieferung... zur Pressemitteilung\n. - foodwatch fordert Subventionsstopp für gezuckerte Schulmilchprodukte - Verbraucherorganisation: Ernährungsministerin Julia Klöckner soll Stellung beziehen - Behörde hatte mit den rechtswidrigen Werbe-Behauptungen Landliebes das Festhalten an Förderung von gezuckerter Schulmilch in Berlin/Brandenburg begründet Nach einer Abmahnung durch die Verbraucherorganisation... zur Pressemitteilung\nDer kalte Jahreszeit kann kommen: Winter-Wellness deluxe im Romantik Hotel Freund & SPA-Resort\nJetzt sind sie wieder da, die kalten Wintertage. Abends wird es früh dunkel und man sehnt sich nach Wärme und Gemütlichkeit. Gerade Januar und Februar sind Monate, die vielen den Winterblues bringen. Aber dagegen lässt sich zum Glück etwas machen. Ein verlängertes Wochenende im Romantik Hotel Freund & SPA-Resort lässt die innere Sonne wieder scheinen... zur Pressemitteilung\nDer Molkereikonzern Landliebe und die Landesvereinigung der Milchwirtschaft NRW stellen gesüßte Schulmilch trotz ihres Zuckergehalts als gesund dar - und bedienen sich dabei unerlaubter Werbeaussagen. Zu diesem Ergebnis kommt eine juristische Prüfung durch foodwatch. Die Verbraucherorganisation hat den größten Schulmilchlieferanten sowie den nordrhein-westfälischen... zur Pressemitteilung\nRingier AG (12)\nfoodwatch e.V. (8)\nSport- und Wellnesshotel Freund GmbH (5)\nRoncadin GmbH (2)\nR&R Ice Cream Deutschland GmbH (2)


Helfe beim Thema Zwei Microsoft Konten erstellt, falsches auf dem Surface zur Einrichtung genutzt in Surface um eine Lösung zu finden; Hallo, ich habe leider bei der Einrichtung meines Surface ein zweites Konto eröffnet, möchte aber lieber mein altes Konto zur Anmeldung beim Surface... Dieses Thema im Forum "Surface" wurde erstellt von Janka-Janka, 20. Juli 2018.\nHallo, ich habe leider bei der Einrichtung meines Surface ein zweites Konto eröffnet, möchte aber lieber mein altes Konto zur Anmeldung beim Surface verwenden, wie kann ich das zurücksetzen oder ändern?\n#1 Janka-Janka, 20. Juli 2018\n#2 Säm, 20. Juli 2018\nZwei Microsoft Konten erstellt, falsches auf dem Surface zur Einrichtung genutzt - Ähnliche Themen - Microsoft Konten erstellt\nAngeblich zwei Microsoft-Konten aktiv: Guten Tag, ich habe bei Installation von Win10 neulich ein Microsoft-Konto eingerichtet. Mußte ich ja. Zumindest dachte ich das. Wenn ich jetzt versuche, mich damit im Browser anzumelden, erhalte ich in der Maske eine Auswahl zwischen "Persönlich" und "Geschäfts/Schulkonto". Die bei der...\nMail-App synchronisiert nicht mit einem von zwei Microsoft-Konten\nMail-App synchronisiert nicht mit einem von zwei Microsoft-Konten: Hallo Community, Auf meinem PC (Update von Windows 8.1 auf Windows 10) sind ein Benutzer A (BA) mit dem Microsoft-Konto A (MKA) und ein Benutzer B (BB) mit dem Microsoft-Konto B (MKB) eingerichtet. Auf beiden Benutzern wird die Mail-App aus Windows 10 betrieben. Fehlerbeschreibung: BA:...\nZwei Microsoft Konten erstellt, falsches auf dem Surface zur Einrichtung genutzt [gelöst]\nsurface go mit falschen microsoft konto aktiviert\nzwei konten auf surface\nzwei microsoft konten surface


4th Aviation Forum 2014: SLM Solutions auf der Beschaffungskonferenz der Luftfahrtindustrie\n08. Dezember 2014, 17:09 Uhr Hans Kemeny Deutsche Marketing Consulting\nDie SLM Solutions Group AG, ein führender Anbieter metallbasierter additiver Fertigungstechnologie (oft als „3D-Druck“ bezeichnet), nimmt am Aviation Forum 2014, der Konferenz und Fachausstellung zur strategischen Entwicklung der Luft- und Raumfahrt-Wertschöpfungskette, teil. Die Experten aus Lübeck sind sowohl als Aussteller als auch als Programmgestalter in Hamburg am 9. und 10. Dezember im Congress Center Hamburg (CCH) vertreten.\nDas Aviation Forum kombiniert das Format einer Konferenz mit einer Fachausstellung. Das Topmanagement der OEMs, Zulieferer und Airlines wird sich am 9. und 10. Dezember intensiv vernetzen und austauschen. Organisiert wird das AVIATION FORUM durch die IPM GmbH mit Airbus S.A.S. als Kompetenzpartner. Im Mittelpunkt des Interesses stehen u.a. innovative Lösungen und Trends in der Wartung, Reparatur und Überholung (MRO) der Luftfahrtindustrie.\nIn den Workshops und Gesprächsrunden werden Strategien, Konzepte und Lösungen rund um das Thema Value Chain diskutiert. SLM Solutions ist als ein aktiver Diskussionsteilnehmer in der Veranstaltung dabei. Dr. Dieter Schwarze, wissenschaftlicher Leiter bei SLM Solutions und einer der Erfinder des Selektiven Laserschmelzens, begleitet den Workshop „Wartung, Reparatur, Überholung (MRO) – Zukunftsperspektiven für ein Geschäftsmodell im Wandel!“ Ferner präsentiert SLM Solutions die SLM®125HL am Stand 23. Die kompakte Laserschmelzanlage SLM®125HL wird im F+E-Bereich sowie zur additiven Fertigung filigraner Werkstücke und Bauteile verwendet. SLM Solutions stellt in Hamburg richtungsweisende Entwicklungen in der additiven Fertigung vor, zeigt Potentiale auf und beleuchtet Zukunftsperspektiven des Selective Laser Melting in der industriellen Fertigung.\nSLM Solutions arbeitet in Forschung und Entwicklung eng mit namhaften Instituten und Universitäten zusammen. Dr. Markus Rechlin, Vorstandsvorsitzender der SLM Solutions Group AG, sieht die Anstrengungen der SLM Solutions bestätigt: „Wir sind seit vielen Jahren Pionier und Technologieführer im Bereich der Laserschmelzanlagen und investieren in die Forschung und Entwicklung von Anlagen und Materialien. Zusammen mit unseren Partnern wie EADS Innovation Works werden wir sowohl die Anlagen weiter optimieren als auch neue Materialien bereitstellen können, die noch höheren Anforderungen standhalten. Unsere Systeme geben Unternehmen die Möglichkeit, ihre Produktion effizienter zu gestalten und höhere Freiheitsgrade in der Produktentwicklung zu nutzen.“\nDie Ausstellung und Workshops ermöglichen es dem internationalen Fachpublikum, während der zwei Tage innovative Lösungen für ihre Beschaffungsstrategie kennen zu lernen\n1.751 Aufrufe • 502 Wörter • 3.202 Zeichen • kurz URL: trendkraft.io/25042


Skoda Octavia Combi: Fairer Handel - Auto - Tagesspiegel\nSkoda Octavia Combi: Fairer Handel\n11.06.2013, 11:40 Uhr\nSkoda Octavia Combi : Fairer Handel\nEin sogenannter "Hidden Champion", also ein versteckter Sieger, ist der Skoda Octavia schon lange nicht mehr. Das gute Image der tschechischen VW-Tochter ist schon lange kein Geheimnis mehr. Umso interessanter dürfte der neue Skoda Octavia Combi für die Kunden sein. Er zeigt einmal mehr, wie Skoda für gutes Geld gute Autos baut.\nSolides Handwerk mit bewährter Technik: Der Skoda Octavia Combi hat sich schon in den vorangegangenen Generationen eine treue...Foto: Hersteller\nNeuerdings kommt sogar das Design an. Trotzdem überlegt man sich als Autojournalist inzwischen dreimal, ob man die Modellwechsel bei Skoda überhaupt noch besprechen sollte. Es gibt so wenig zu kritisieren. Nehmen wir den schicken Kombi, der seit zwei Wochen beim Händler steht, den Octavia. Er war schon in der zweiten Generation ein ausgesprochen solider, preiswürdiger Typ. Aber bei der Neuerfindung hat er seine Stärken noch einmal heraus gearbeitet – und das so eindrucksvoll, dass es selbst Premium-Vertretern wie dem C-Klasse T-Modell angst und bange werden muss.\nTheoretisch spielt der Mercedes zwar eine Liga höher. Der Benz gehört der Mittelklasse an; der Octavia wird schon wegen der gemeinsamen Plattform mit dem Konzernbruder Golf zur Kompaktklasse gezählt. Praktisch ist davon allerdings genauso wenig zu merken wie von den 10 000 Euro Preisunterschied. Im Gegenteil: Der Skoda ist mit 4,66 Meter fünf Zentimeter länger; gefühlt sind es vor allem hinten noch mehr. Trotzdem ist der Skoda Octavia 2013 übersichtlicher beim Rangieren, zumal er den kleineren Wendekreis hat. Auch beim Beladen des Kofferraum verblasst der Stuttgarter Stern: 485 Liter Gepäckraumvolumen sind deutlich weniger als die 610 Liter des Importwagens.\nBeim Design hat Skoda mit der neuen Generation zugelegt. Das Biedermann-Image soll endgültig der Vergangenheit angehören.Foto: Hersteller\nWer jetzt das große „Aber“ einfügen will, „aber der Komfort, der Stil...“ – halt, der muss neu denken. Denn der Octavia hat im Inneren einen Riesen-Sprung gemacht, unübersehbar. Die Materialien sind wertiger, das Navi endlich zeitgemäß und die Gestaltung weniger bieder. Nimmt man die feine Verarbeitungsqualität und einige der vielen Skoda-typischen Nützlich-Gimmicks hinzu, verdient das Look and Feel Bestnoten. Lose Gepäckstücke werden mit einem kleinen Plastikwinkel angeklettet. Das Handy parkt in einer Becher-Garage, die Warnweste liegt unterm Sitz. Und im Tankdeckel ist ein Eiskratzer platziert. Typisch Skoda.\nVon wegen billig: Im Innenraum hat Qualität der Materialien deutlich zugelegt.Foto: Hersteller\nTypisch Skoda ist auch der Eindruck unterwegs. Perfekt abgestimmtes Fahrwerk, direkte Lenkung, auf Wunsch das gute DSG-Getriebe: Skoda steht seiner Mutter VW in nichts nach. Zu welchem der vier Otto- oder vier Dieselmodelle man auch greift, Solidität und Agilität paaren sich auf angenehme Weise. Für den vermutlich sehr beliebten Zweiliter-TDI mit 150 PS gilt das dank dicker Dämmung und fetter Kraftentfaltung allemal. Mehr Auto und mehr Tankrechnung braucht kein Mensch. Sechs Liter Verbrauch sind hier realistisch. Es hat sich gelohnt, den neuen gegenüber dem alten Octavia um 100 Kilo abzuspecken.\nNach dem vielen Lob und angesichts der (abgesehen vom klimafreien Einstiegsmodell) guten Ausstattung finden wir die Preise ab 16 400 Euro selten fair. Auch wenn die Konkurrenten teils günstiger zu haben sind – beim Preis-Leistungsverhältnis halten Hyundai i30, Opel Astra oder Renault Mégane nicht mit.


Cilip 44 (Nr. 1/1993) - Tony Bunyan: Polizei und Rassismus in Großbritannien\nPolizei und Rassismus in Großbritannien\nAltes Lied mit neuer Melodie\nDas Thema Polizei und Rassismus reicht in Großbritannien zurück bis weit zur Jahrhundertwende und muß sich somit im Rahmen dieses Beitrages einer eingehenderen Betrachtung entziehen. Um die gegenwärtige Beziehung zwischen der Polizei und der 'black community' (dieser Begriff umfaßt alle nichtweißen Gruppen) richtig zu verstehen, bedarf es zumindest jedoch eines Rückblickes auf die 80er Jahre. Nur so läßt sich nachvollziehen, was sich seitdem auf diesem Gebiet weiterentwickelt hat.\nDie Geschichte dieser Periode beginnt im April 1979 in Southall im Westen Londons, als die dortige asiatische Bevölkerung und ihre UnterstützerInnen gegen ein Treffen der faschistischen 'National Front' protestierten. Zehntausende blockierten die Straßen. Die Polizei reagierte mit einem Angriff auf die DemonstrantInnen und verhaftete mehr als 350 Personen. Im Verlauf dieser Auseinandersetzungen tötete ein Mitglied der 'Special Patrol Group' (SPG), einer paramilitärischen Einheit zur Aufstandsbekämpfung (heute: 'Territorial Support Group'), den weißen Lehrer Blair Peach. In St. Pauls in Bristol formierten sich daraufhin Jugendliche gegen die Polizei und sperrten über Stunden den gesamten Bezirk, bis die Polizei aus umliegenden Revieren Verstärkung erhielt. Polizeifahrzeuge wurden mit Brandsätzen angegriffen und umgestürzt. Die Polizei reagierte darauf mit einer zusätzlichen Ausbildung nicht nur für die Sondereinsatzgruppen, sondern für alle Einheiten. Diese Ausbildungselemente zur Aufstandsbekämpfung sind unterdessen Bestandteil der regulären Ausbildung geworden und werden durch regelmäßige Fortbildungen aufgefrischt.\nTrotz all dieser Vorbereitungen wurde die Polizei von den 1981 zunächst im Londoner Stadtteil Brixton und bald darauf in über 25 Städten erneut ausbrechenden Unruhen völlig überrascht. Die von schwarzen Jugendlichen angeführten Aufstände (einzelne Stadtteile und Orte wurden wegen des dort herrschenden offenen Rassismus regelrecht angegriffen) entsprangen nicht nur der allgemeinen Arbeitslosigkeit und Armut, sondern wurzelten zudem in einem tiefen Haß auf den ständig erlebten polizeilichen Rassismus.\nDer 'Scarman-Report' und der 'Newman-Plan'\nDie Regierung reagierte auf diese Unruhen mit der Ernennung von Lord Scarman zum Sonderberichterstatter, der die Unruhen und ihre Ursachen untersuchen sollte. Der 'Scarman-Bericht' setzte sich auch mit den sozialen Hintergründen für die Unruhen - Arbeitslosigkeit, soziale Benachteiligung, 'rassische Benachteiligung' - und den Beziehungen zwischen den schwarzen Jugendlichen und der Polizei auseinander. Er führte aus, es sei erforderlich, daß sich die Polizei mit eigenen rassistischen Einstellungen und Belästigungen der Bevölkerung auseinandersetze. Den institutionellen Charakter des polizeilichen Rassismus allerdings erkannte Scarman nicht. Statt dessen zog er es vor, das Problem zu individualisieren, indem er es auf einige 'faule Äpfel' und den allgemeinen Verfall familiärer Werte innerhalb der Gemeinde reduzierte.\nDie Londoner Polizei reagierte auf diese indirekte Kritik mit der Veröffentlichung von rassistisch gezeichneten Kriminalitätsstatistiken, die auf einen dramatischen Anstieg von Raubüberfällen und der Beteiligung von Schwarzen daran hinwiesen.\nDie wichtigsten Empfehlungen von Lord Scarman, insbesondere hinsichtlich Arbeitslosigkeit und Armut, wurden von der Regierung schlicht ignoriert. Statt dessen wurde die Polizei erneut aufgerüstet, um die öffentliche Sicherheit und Ordnung aufrechtzuerhalten. Der Entwurf für ein neues Polizeigesetz mit einer deutlichen Erweiterung der polizeilichen Machtbefugnisse wurde vorbereitet und die entsprechenden Beratungsgruppen eingerichtet. An allen Fronten wurde die gemeindebezogene bzw. ressortübergreifende Polizeiarbeit propagiert. Die Idee der gemeindebezogenen Polizeiarbeit entfachte in den Medien, im Parlament und unter AkademikerInnen eine breite Debatte - mündete jedoch so gut wie überhaupt nicht in konkrete Tätigkeiten ein.\nRessortübergreifende Polizeiarbeit ist in der Folge dann tatsächlich aufgegriffen und umgesetzt worden. Sie beinhaltete im wesentlichen eine Intensivierung der Kooperation zwischen der Polizei und MitarbeiterInnen anderer Ressorts, wie z.B. SozialarbeiterInnen, MitarbeiterInnen der Wohnungsverwaltungen, BewährungshelferInnen, usw.\nIm Oktober 1982 wurde Sir Kenneth Newman, bis dahin Polizeichef in Nordirland, zum Chef der 'Metropolitan Police' (der höchsten Polizeistelle des Landes) ernannt. Er verkündete den sogenannten "Newman Plan": "weiche" oder "gemeindebezogene" Polizeiarbeit wurde von der Tagesordnung gestrichen. Statt dessen wurde nun die "zielgerichtete" Verfolgung von vermeintlichen Kriminellen zentraler Gegenstand der Arbeit, die Kennzeichnung von "symbolischen Orten" (meist die Versammlungsorte schwarzer Jugendlicher), die Einrichtung von polizeilichen Beratungsgruppen (was binnen kürzester Zeit von allen Polizeien nachgeahmt wurde) sowie die Förderung von Wachkomitees der örtlichen Zivilbevölkerung (aus den USA importiert) vorangetrieben. Newman ließ in seiner Beschreibung des 'Problems' an Deutlichkeit nichts zu wünschen übrig:\n"Es gibt ein Problem mit den jungen Menschen, insbesondere den jungen Westindern... In einigen Gegenden gibt es eine Art der Obstruktion und der Feindseligkeit, die zu bewußt inszenierten Konfrontationen mit der Polizei geführt hat. Es wird deshalb zur Priorität, daß die Ordnung in solchen Gegenden wieder hergestellt wird."\nBeratungsmodelle wurden nun nicht mehr ins Leben gerufen, um mit der 'black community' ins Gespräch zu kommen (wie dies in den 70er Jahren mit den Gemeindebeziehungsräten der Fall gewesen ist), sondern um die örtlichen Kirchengemeinden, Jugendklubs, Läden, Geschäfte und örtlichen Persönlichkeiten des öffentlichen Lebens in die eigenen Konzepte einzubinden. Ihre Rolle sollte darin bestehen, als Puffer zwischen der Gemeinde und der Polizei zu funktionieren. Im wesentlichen handelt es sich daher um Gesprächsrunden, in denen die Polizei das Wort ergreift. Die übrigen vertretenen Gruppen haben zudem nur wenige Kontakte zur Jugend.\nNachdem im Herbst 1985 die schwarze Hausfrau Cherry Grace von einem Polizeibeamten angeschossen wurde, kam es im September und Oktober zunächst in Brixton und dann in Liverpool, Handsworth/Birmingham und in 'Broadwater-Farm', einem Komplex im Londoner Stadtteil Tottenham, erneut zu Aufständen.\nDie Newmansche Polizeistrategie, die unterdessen auch in anderen Städten angewandt wurde, rief gewaltsamen Widerstand hervor. Stundenlang hinderten Hunderte von Jugendlichen die Polizei daran, das Gelände von 'Broadwater Farm' zu betreten, dabei fand auch ein Polizist, Keith Blakelock, den Tod. (Drei schwarze Männer kamen wegen des Mordes ins Gefängnis und erst Jahre später nach umfangreichen Gerichtsverfahren wurden sie wieder auf freien Fuß gesetzt und die Urteile aufgehoben.)\nDas Ausbildungszentrum der Metropolitan Police in Hendon benutzt inzwischen das Handbuch "Focus on fair treatment for all - A handbook to support learning in the area of equal opportunities in Metropolitan Police probationer training" (Brennpunkt faire Behandlung für alle - Ein Handbuch zur Lernförderung auf dem Gebiet der Chancengleichheit während der Ausbildung in der Probezeit bei der Londoner Polizei). Dieses umfangreiche Handbuch liefert detaillierte Beschreibungen der multikulturellen Hintergründe Londons und dessen Bevölkerung und setzt sich mit Rassismus und Sexismus auseinander. Sämtliche neueingestellten PolizistInnen Londons absolvieren einen entsprechenden Lehrgang. Ebenso verkünden alle Polizeichefs seit Newman ihre antirassistische Haltung. Der neue Polizeipräsident, Paul Condon, der im Januar 1993 sein Amt antrat, hat bereits verkündet, daß rassistische und faschistische Gruppen nicht toleriert würden. Erfahrungsgemäß werden sich sämtliche Polizeichefs und Polizeipräsidenten in England dieser Losung anschließen, doch welche Wirkung kann dies noch zeitigen? Die Frage von Polizeiarbeit und Rassismus betrifft nur zum Teil die Beziehungen zwischen der Polizei und der 'black community', sie gilt ebenso auch für polizeiliche Reaktionen auf rassistische Mordfälle, rassistische Überfälle und Gewalttätigkeiten (einschließlich der Brandstiftung von Wohnungen usw.). Und schließlich gibt es noch das Problem, daß trotz aller noch so intensiven Ausbildung die sog. "Kantinenkultur" der Polizei einen nachhaltigen Einfluß auf die neuen Rekruten ausübt, und diese trieft von rassistischen und sexistischen Einstellungen:\nSo entstanden im Jahre 1991 zufällig Tonaufnahmen während der Verhaftung von Malkjit Natt. Darauf hört man die Beamten sagen: "Geh nach Hause, verstehste, nach Indien oder Pakistan oder wo du verdammt noch einmal herkommst". Die Beamten wurden mit dem Entzug von einem Tag Besoldung bestraft.\nIn Stoke Newington, im Norden Londons, wurde ein Polizist im Jahre 1992 zu einer Gefängnisstrafe verurteilt und mehrere andere vom Dienst suspendiert, die Drogen bei Menschen versteckt hatten, die zu Gefängnisstrafen verurteilt worden waren. Inzwischen wurden die Gerichte gezwungen, eine ganze Reihe von Menschen aus der Haft zu entlassen, weil ähnlich gefälschte Beweismittel im Spiel waren.\nEine 1991 veröffentlichte Studie hebt hervor, daß bei einer Untersuchung von 75 dokumentierten Todesfällen im Gefängnis, im Polizeigewahrsam oder in Polizeikrankenhäusern festgehalten werden kann, daß Todesfälle von Schwarzen keine gute Presse bekommen, besonders dann nicht, wenn sie sich im Gewahrsam ereignen.\nDie 'Strathclyder Police Authority', die größte Polizeiorganisation Schottlands, unternahm selbst da nichts, als heftige Kritik an ihrem Vorsitzenden, Leslie Sharp, geäußert worden war. Sharp soll während eines Banketts, zu dem er als Gastredner eingeladen worden war, einen, später als "geschmacklos" verharmlosten Witz über Experimente mit Robot-Schiedsrichtern für Kricketspiele, erzählt haben. Die "Pointe" des Witzes bestand darin, daß Sharp erklärt haben soll, Versuche mit schwarzen Robotern seien vollkommen fehlgeschlagen, da diese "sofort angefangen hätten, Haschisch zu rauchen, alte Damen zu überfallen und Ladendiebstähle zu begehen."\nIn gewisser Weise wiederholt sich heute die Entwicklung: Sowohl 1981 wie auch die gegenwärtige Situation waren durch ein Ansteigen der Arbeitslosigkeit gekennzeichnet. (Heute sprechen selbst offizielle Statistiken von mindestens drei Millionen Arbeitslosen.) Am stärksten davon betroffen sind die 'black communities'. Vor diesem Hintergrund ist die Alltagskriminalität in bisher nicht gekannte Höhen gestiegen.\nDennoch stehen die Beziehungen zu den 'black communities' für die Polizei nicht ganz oben auf der Prioritätenliste. In den 'communities' selbst gibt es unterdessen bereits wieder Kampagnen, die sich mit dem polizeilichen Verhalten bei rassistisch motivierten Überfällen beschäftigen. Allein 1992 wurden bei derartigen Überfällen acht Menschen getötet. Auch Todesfälle während der Haft oder die allgemeine Brutalität der Polizei gegenüber der 'black community' zählen zu den Themen.\nZwar gibt es wohlklingende antirassistische Verlautbarungen hochrangiger Polizeibeamter und auch in der Ausbildung hat sich einiges getan (obwohl dies nach offizieller Darstellung ohnehin seit Jahren der Fall ist). Die 'Nagelprobe' findet jedoch bei den Erfahrungen statt, die Nichtweiße auf der Straße, auf den Polizeirevieren und in den Gefängnissen machen - und auf dieser Ebene hat sich in den letzten zehn Jahren sehr wenig geändert.\nTony Bunyan ist Redakteur des in London erscheinenden Informationsdienstes "STATEWATCH".\n Schlüsseltexte zum Verständnis: Racism and Black Resistance, Robin Moore, Pluto Press, 1975; Policing Against Black People, evidence compiled by the Institute of Race Relations, including one report completed in 1979 and the second in 1987, IRR, 1987; Berichte sind auch in einigen Zeitschrift enthalten, so: Policing London, 1902-1980, Greater London Council; Searchlight bis 1990 und die Campaign Against Racism and Fascism (CARF) seit 1991.\n vgl. hierzu die Sonderausgabe von Race & Class, Rebellion and Resistance, 1981\n vgl. Report of the Commissioner of the Metropolitan Police, Jahresbericht für 1992\n vgl. Deadly Silence, Black Deaths in custody (Tödliche Stille - schwarze Todesfälle in Polizeigewahrsam), Institute of Race Relations, 1991


Destiny: Seht dabei zu, wie ein Hüter jammernd und zeternd 33 Exotics zerlegt\n11. Januar 2015 < 1 Min. Schuhmann 19 Kommentare\tBookmark\nBei Destiny hat ein Spieler seine in vielen hunderten Stunden gesammelten exotischen Waffen und Rüstungen zerlegt. Grund war eine Art „Dann fress ich einen Besen“-Sache. Und der Mann steht zu seinem Wort.\nKennt Ihr diese „Dann fress ich einen Besen“-Aussagen? Damit sollte man wirklich vorsichtig sein.\nIm MMO-Shooter Destiny ist ein Hüter in unstillbarer Liebe für Handfeuerwaffen entbrannt. Nur: Falkenmond wollte einfach nicht für ihn droppen.\nNach 350 Stunden war er zwar im Besitz von 33 der köstlichen Exotics über seine 3 Chars verteilt, darunter auch Schätze wie Dorn, das Letzte Wort und die Eisbrecher, aber die begehrte Falkenmond zeigte sich einfach nicht. Die hatte mittlerweile jeder in seinem Destiny-Clan bekommen und zog ihn immer wieder damit auf.\nDann machte der Handfeuerwaffen-Freund eine verhängnisvolle Aussage: „Wenn die Falkenmond jemals droppt, dann zerleg ich all meine Exotics.“\nSchön, wenn man Freunde hat, die einen an ein solches Versprechen erinnern. Das ganze Drama seht Ihr in diesem Video:\nJemand im dazugehörigen reddit-Thread hat auch eine Liste aller Ex-Exotics mitgeschrieben und gepostet:\nExtrem Guter Ratschlag\nDer reddit-Thread zu der Aktion ist übrigens auch sehr empfehlenswert. Die Reaktionen der Hüter gehen so in Richtung: “Oh mein Gott, ich konnte gar nicht hinsehen.”\nHmmm… ich bin seid dem ersten release Day am Zocken und bis auf kleine Ferienpausen zwischendruch habe ich eigentlich ständig gespielt. Bis auf Gjallerhorn und Falkenmond hab ich jedes Exo mind. 2x bekommen…\nhätte ich alles gespart, könnte ich auch ein solches Video machen.\nKomisch in diesem Video finde ich, dass die Suros nicht dabei gewesen ist und das praktisch alles kein Upgrade oder nur wenig drauf hatte…\nwenn ihr also mich fragt, ist das ein kleiner Sammler-Messi ^^ der seine doppelten Loops gelöscht hat… hoffe er hat wenigstens eine gute Views-quote 🙂\nIch bin fleißig am Spielen und habe bis jetzt nur zwei Exotics – beide gekauft.\nUnd meine beiden exotischen Waffenbeutezüge werden und werden nicht fertig, weil da irgendwas hakt.\nDie Exo beutezüge haben bei mir auch Zeit gebraucht, vorallem weil es im Schmelztiegel nicht so gut lief, hab aber alle fertig. Wegen den Exotischen Waffen würde ich viele Strikes machen (Vorhut: Roch) habe dadurch schon ein paar bekommen.\nVerstehe wirklich nicht, wie man sich so extrem auf einzelne Waffen fixieren kann…\nEgal ob Hawkmoon, Gjallarhorn oder Eisbrecher, wichtig ist der Spieler hinter den Waffen. Und gute Spieler brauchen nicht zwingend diese Waffen.\nSchön wenn man sie hat, aber brauchen tut man diese mit Sicherheit nicht!\nGanz einfach, weil Eisbrecher und Gjallarhorn die besten Waffen im Spiel sind!\nAus deiner Aussage entnehme ich das du keinen Raid spielst? sonst würdest du sowas nicht sagen!\nWas bringt dir der beste Spieler wenn er nur scheiß Waffen hat? Überhaupt kein dmg macht.. Es bringt aber auch schlechten Spielern nichts, wenn sie die besten Waffen haben und nichts damit anfangen können..\nJa hat er mit der Waffe gemacht, aber als es drauf ankam und schnell gehen musste ist er auch auf schwarzer Hammer oder Crotas Hunger umgestiegen! Er hat die Waffe nur in den “lockeren und leichten” Sitationen (soweit man die bei dem Raid so nennen kann^^) benutzt. Ohne die richtigen Waffen geht es einfach nicht! So wie es auch ohne Skill nicht geht!!\nIch spiele sehr oft den alten und den neuen Raid… (3 Char / 32/32/31)\nHabe alle Waffen auf die es ankommt (die jeder will)\nund nutze dennoch oft und gerne “schlechtere” Waffen um mich zu fordern, damit es nicht langweilig wird.\nDas Ergebnis: Sieht genauso aus, ist halt etwas anspruchsvoller…\nErgo: Zieht euch einen Rock an!\nJa hat er mit der Waffe gemacht, aber als es drauf ankam und schnell gehen musste ist er auch auf schwarzer Hammer oder Crotas Hunger umgestiegen! Er hat die Waffe nur in den “lockeren und leichten” Sitationen (soweit man die bei dem Raid so nennen kann^^) benutzt. Ohne die richtigen Waffen geht es einfach nicht! So wie es auch ohne Skill nicht geht!\nIch hoffe er kommt mit der Waffe nicht klar!:D Fatebringer beschte! Naja von den Exo Waffen is eh alles ausser Eisbrecher & Geduld und Zeit( only Dämmerung) schrott..\nBin jetzt auch bei ca. 350 std mit 3 Chars (alle Klassen, lvl 32,31,31)\nDie einzige Waffe die ich unbedingt haben will ist Gjallarhorn, sie droppt bei mir einfach nicht!:(\nZerlege doch alle deine Exotics, wenn der Weffer doch dropt. ;p\nBis auf 3-4 Items alles Sachen die man ständig bekommt oder nicht benutzt. Hab mit dem DLC auch mehr als 1 dutzend Exotics zerlegt.\nDas tut weh beim zuschauen. Aber er steht zu seinem Wort, aber in Zukunft sollt er sich das überlegen was er sagt\nJemand der zu seinem Wort steht Hut ab! Aber als er den Eisbrecher zerlegt hat ist etwas in mir kaputt gegangen lol…Solche Wetten etc. sollte er wohl in Zukunft nicht mehr abschließen xD…ABER die Falkenmond soll ja die beste Waffe im Spiel sein…sagen zumindest viele Spieler. Obs stimmt? KP hab kein ^^\nSie ist wirklich sehr gut. Bin aber persönlich, muss ich sagen, nicht der größte Fan von ihr. Doch mit den 3 Schüssen, die Bonusschaden verursachen, glänzt der Falke erst richtig.\nIst halt jemand der zu seinem Wort steht. Gibt’s bei euch wohl eher nicht.\nOhne worte.. Ich bin fassungslos xD ..idiot ^^\nAlles nicht so schlimm, die Gjallahorn war nicht dabei 😀\nSorry für die Aussage,wie dumm ist der eigentlich!


Betrunken gegen Streifenwagen | Sächsische.de\nSonntagmorgen rollt ein Hyundai an einer Kreuzung rückwärts – mit überraschenden Folgen.\nBautzen. Die Polizei musste eine 38-jährige Unfallverursacherin Sonntagmorgen nicht rufen – die Beamten saßen in dem VW Golf, mit dem sie gerade zusammengestoßen war. Die Frau ist gegen 4 Uhr mit ihrem Hyundai die Bautzener Karl-Marx-Straße Richtung Kornmarkt gefahren. An der Einmündung zur gegenüber dem Kornmarkt-Center hielt sie und fuhr plötzlich rückwärts. Dabei stieß sie mit einem Funkstreifenwagen des Bautzener Reviers zusammen. Es stellte sich heraus, dass die Frau mehr als 1,7 Promille Alkohol im Blut hatte. Das kostete sie den Führerschein und brachte ihr ein Strafverfahren ein. Der Schaden wird auf 12.500 Euro geschätzt. (szo)\nAudi gerät in Gegenverkehr\nElstra. Ein schwerer Verkehrsunfall hat sich am Sonnabendnachmittag auf der S 94 zwischen den Anschlüssen Kindisch und Gödlau ereignet. Kurz nach 16 Uhr ist hier ein 53-jähriger aus Richtung Burkau kommend mit einem Audi unterwegs. Aus ungeklärter Ursache gerät er auf die Gegenfahrbahn. Hier kommt ihm aus Richtung Kamenz ein BMW entgegen. Dessen 78-jähriger Fahrer kann nicht mehr rechtzeitig ausweichen. Es kommt zum seitlichen Zusammenstoß beider Fahrzeuge. Dabei wurde die 47-jährige Beifahrerin des Unfallverursachers leicht verletzt, beide Wagen sind nach Polizeiangaben nur noch Schrott, der Schaden wird auf 30.000 Euro geschätzt. Die Straße musste zur Unfallaufnahme und Bergung für 90 Minuten voll gesperrt werden.\nBautzen. Ohne Beute mussten mutmaßliche Autodiebe am Karfreitag aus der Löbauer Straße in Bautzen wieder abziehen. Zwischen 7 und 18 Uhr machten sie sich an einem fast neuen, grauen Toyota Yaris Hybrid zu schaffen. Offenbar wurden sie dabei jedoch gestört und ließen von dem Fahrzeug ab. Der entstandene Schaden beläuft sich auf 300 Euro.\nDieseldiebe verunreinigen Umwelt\nBautzen. Ein folgenreicher Dieseldiebstahl hat sich in Bautzen zwischen Donnerstagabend und Sonntagmorgen ereignet. Die Täter schnitten bei einem Bagger, der auf einem Firmengelände in der Niederkainaer Straße stand, die Kraftstoffleitung durch und zapften so Diesel ab. Der restliche Diesel lief durch die defekte Leitung weiter aus und gelangte in die Kanalisation und dadurch in den Albrechtsbach. Der Wert des Diesels beläuft sich auf 800 Euro, der entstandene Schaden beträgt etwa 500 Euro. Zur Eindämmung der Ausbreitung des Ölfilms kam die Feuerwehr Bautzen zum Einsatz. Angaben zur Höhe des entstandenen Umweltschadens sind derzeit noch nicht möglich.\nEinbruch in Mobilfunk-Shop\nBischofswerda. In der Nacht zu Montag drangen Einbrecher an der Kamenzer Straße in einen Mobilfunk-Shop ein und entwendeten eine Geldkassette mit Bargeld sowie ein Handy aus den Auslagen. Der Wert de Beute ist zurzeit noch nicht bezifferbar. Durch den Einbruch entstand ein Schaden von 300 Euro. Ein Kriminaltechniker sicherte vor Ort Spuren. Die Kriminalpolizei hat die weiteren Ermittlungen übernommen.\nKeine Fahrerlaubnis, Auto nicht zugelassen\nKamenz. Ein gerichtliches Nachspiel wird die Fahrt einer 23-Jährigen durch Kamenz in der Nacht zu Montag haben, bei der sie kurz vor 3 Uhr in der Bautzener Straße von einer Polizeistreife erwischt worden ist. Denn die Frau hat keine Fahrerlaubnis. Der schwarze BMW war nicht versichert, zudem waren die Nummernschilder nicht echt. Letztlich wurde ein Alkoholtest durchgeführt, der 0,48 Promille ergab.


Beschreibung von Paul Mitchell Original Awapuhi Shampoo (300ml)\nColoriertes Haar, Feines Haar, Normales Haar, Trockenes Haar\nDas Awapuhi Shampoo aus der Awapuhi Serie von Paul Mitchell sorgt mit seiner ausgewogenen Mischung aus Tensiden für eine sanfte und gleichzeitig gründliche Reinigung. Doch damit nicht genug: Das Shampoo mit hawaiianischer Awapuhi verhindert zudem das Austrocknen der Haare und verbessert mit speziellen Pflegestoffen die Oberflächenstruktur der Haare.\nDas Paul Mitchell Awapuhi Shampoo aus der reichhaltigen Awapuhi Serie ist für die tägliche Anwendung bei jedem Haartyp geeignet und beinhaltet eine ausgewogene Mixtur aus sanften Tensiden, die eine gründliche Reinigung ermöglichen. Außerdem enthält das sanfte Shampoo eine Reihe von speziellen Pflegestoffen, die dem Haar eine bessere Oberflächenstruktur verleihen und so für mehr Volumen und Fülle sorgen. Dank der hawaiianischen Awapuhi wird das Haar zudem vor dem Austrocknen geschützt und es bleibt weich und geschmeidig.\nEine geringe Menge des Awapuhi Shampoos in das feuchte Haar einmassieren und nach kurzer Einwirkzeit gründlich mit lauwarmem Wasser ausspülen.\nHawaiianisches Awapuhi: Das im Shampoo enthaltene Awapuhi aus Hawaii versorgt das Haar mit Feuchtigkeit und verhindert das Austrocknen. Darüber hinaus verleiht es dem Haar einen verführerischen Duft.\nJojoba-Öl, Kamille, Hennaextrakten, Rosmarin, Weizenkeimöl und Seetangextrakten schenken dem Haar intensive Pflege\nBestes Shampoo, das ich kenne\nIch hab mit diesem Shampoo das beste Shampoo gefunden, dass ich kenne. Eine kleine Menge reicht schon aus, um das Haar richtig gut zu reinigen. Es ist geschmeidig und leicht kämmbar, obwohl es recht lang ist. Die Haaren sehen total gesund aus und riechen sehr gut.\nFrau Ellen M.\nAlles wie erhofft geklappt. So macht Einkaufen Spaß.


Weniger Auszubildende: Duale Berufsausbildung im Rückwärtsgang\nDuale Berufsausbildung im Rückwärtsgang\nImmer weniger Menschen in Deutschland absolvieren eine klassische Berufsausbildung. So ist die Zahl der Auszubildende 2012 das vierte Jahr in Folge gesunken.\nNach einer Erhebung des Statistischen Bundesamtes haben im Jahr 2012 in Deutschland 1,98 Millionen Personen eine Berufsausbildung absolviert. Das waren knapp zwei Prozent weniger als im 2011. Damit nahm die Zahl der Auszubildenden in Deutschland das vierte Jahr in Folge ab. 2008 belief sich der Zahl der Deutschen, die eine klassische Ausbildung absolvierten, noch auf 2,15 Millionen. 2009 verringerte sich die Zahl der Auszubildenden in Deutschland auf 2,11 Millionen, 2010 auf 2,05 Millionen und 2011 auf 2,01 Millionen. Verantwortlich für die sinkende Zahl an Auszubildenden ist der Statistikbehörde zufolge, dass sich immer weniger Deutsche für eine duale Berufsausbildung entscheiden. So nahm die Zahl der Deutschen, die in eine dualen Ausbildung absolvierten, 2012 um gut zwei Prozent auf 1,5 Millionen ab. In Berufen des Gesundheits-, Erziehungs- und Sozialwesen zeigt sich eine gegenläufige Entwicklung. Hier erhöhte sich die Zahl der Auszubildenden 2012 mit 375.000 gegenüber 2011 um zwei Prozent.\nIm Übergangsbereich, der das Ziel hat, durch den Erwerb beruflicher Grundkenntnisse oder auch durch das Nachholen eines Haupt- oder Realschulabschlusses die Chancen junger Menschen auf einen Ausbildungsplatz zu verbessern, wurden 301 000 Teilnehmerinnen und Teilnehmer gezählt. Das entspricht einem Rückgang von 8 % gegenüber dem Vorjahr. 1,3 Millionen Schülerinnen und Schüler besuchten 2012 den Sekundarbereich II von allgemeinbildenden und beruflichen Schulen mit dem Ziel, eine Studienberechtigung zu erwerben. Dies entspricht einem Rückgang gegenüber dem Vorjahr um gut ein Prozent. Insgesamt gab es 2012 in Deutschland 2,5 Millionen Studierende. Das waren fünf Prozent mehr als 2011.


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Neuer "Tatort" mit Thiel und Boerne: Dirty Dancing in Münster - Fernsehkritik: TV-Tagebuch - derStandard.at › Etat\nNeuer "Tatort" mit Thiel und Boerne: Dirty Dancing in Münster\nAstrid Ebenführer7. Mai 2016, 00:01\nKommissar Thiel und Professor Boerne bewegen sich in "Ein Fuß kommt selten allein" im Milieu der Profitänzer\nKaum hat man die ORF-Dancing Stars überstanden, wagen sich die Ermittler in Münster auf das blanke Tanzparkett. Kommissar Thiel (Axel Prahl) und Professor Boerne (Jan Josef Liefers) bewegen sich in Ein Fuß kommt selten allein (Sonntag, 20.15 Uhr, ARD, ORF 2) im Milieu der Profitänzer. Da trifft es sich gut, dass die herbe Staatsanwältin Wilhelmine Klemm (Mechthild Großmann) just in dem Klub Tanzstunden nimmt – Boerne muss als ihr Tangopartner herhalten –, der im Mittelpunkt der Mordermittlungen steht.\nIm Wald wird das Skelett der moldawischen Tänzerin Elmira Dumbrowa gefunden. Zwei Jahre liegt die Tote schon dort. Inmitten zahlreicher Fliegenpilze, die Vadder Thiel besondere Freude bereiten ("Weil man damit fliegen kann"). Boerne und Thiel geht zwar auch diesmal der bewährte Schmäh nicht aus, aber so richtig lustig wird es dennoch nicht. Dafür kommt die Geschichte allzu konstruiert daher.\nTanzkollege Jonas war unglücklich verliebt in Elmira, seine Freundin Marie ist noch immer eifersüchtig. Trainer Andreas Roth (Max von Pufendorf) schindet seine Tanzschüler und will mit der Formation in die Bundesliga aufsteigen, Trauer um die Exkollegin kommt da eher ungelegen. Der Promi-Orthopäde und Präsident des Tanzvereins Winfried Steul (Thomas Heinze) wiederum bezirzt für eine bessere Bewertung eine Jurorin und ist auch sonst recht ein Schleimer.\nDann taucht noch ein Körperteil auf. Vadder Thiel halluziniert nicht, als er im Fliegenpilzwald das Skelett eines Fußes findet, deformierte Tänzerzehen inklusive. Und so humpeln Thiel und Boerne der Aufklärung entgegen, die auch wenig Überraschung zu bieten hat. (Astrid Ebenführer, 7.5.2016)\nfoto: orf/ard/martin menke\nStaatsanwältin Wilhelmine Klemm (Mechthild Großmann) und Karl-Friedrich Boerne (Jan Josef Liefers) bei ihrer ersten gemeinsamen Tanzstunde..


Petersilie (Petroselinum crispum), neben zahlreichen anderen Namen im Volksmund auch Peterlein oder Suppenwurzel genannt, ist eine zweijährige Pflanze aus der Familie der Doldenblütengewächse (Apiaceae). Hierzulande gehört sie zu den bekanntesten Küchenkräutern und ist den meisten Menschen von Aussehen und Geschmack bekannt.\nDie Herkunft der Petersilie schreibt man den östlichen Mittelmeerländern zu. Sie war schon in der Antike bekannt und galt bei den Griechen als heiliges Kraut, dem allerlei Zauberkräfte zugeschrieben wurden. So wurden bei sportlichen Wettkämpfen die Sieger mit Petersilienkränzen geschmückt.\nNach Mitteleuropa kam die Petersilie mit den Römern. Karl der Große ließ sie anbauen und Hildegard von Bingen beschrieb sie als Heilpflanze. Schon damals war ihre harntreibende Wirkung bekannt; man legte zerquetschte Petersilienblätter zur Kühlung auf Brandwunden und Insektenstiche. Nach einem Aberglauben hieß es auch, man könne sich Todfeinde vom Leib schaffen, indem man ein Sträußchen Petersilie pflückte und dabei den Namen des Feindes murmele.\nAuch in der modernen Naturheilkunde nutzt man die Petersilie (als Kraut oder entsaftet), um zum Beispiel die Verdauung und die Nierentätigkeit anzuregen. Das Kraut wirkt zudem appetitanregend, fiebersenkend und blutreinigend. Auch äußerlich wendet man die Petersilie an. Aus zerquetschten Blättern kann ein antiseptischer Umschlag hergestellt werden, der bei Quetschungen, Verstauchungen, Insektenstichen und kleinen Wunden hilft.\nÜbrigens: nach dem Genuss von Knoblauch sorgt Petersilie wieder für einen frischen Atem.\nDie Heilwirkung von Petersiliensamen ist umstritten; sie sollten niemals ohne ärztliche Anweisung genommen werden. Aufgrund der Giftigkeit wird meist grundsätzlich von ihrer Verwendung abgeraten.\nPetersilie wächst in gemäßigtem Klima an sonnigen Standorten. Es gibt verschiedene Sorten des Krautes: glatte Petersilie, krause oder mooskrause Petersilie und Wurzelpetersilie oder Knollenpetersilie, von der man die verdickten Wurzeln verwendet.\nDas Aroma der Pflanze wird durch das ätherische Öl, das Petersilienöl, hervorgerufen. Petersilie enthält viel Vitamin A, B1, B2, C und E sowie Folsäure und Mineralstoffe.\nPetersilienblätter können geerntet werden, sobald die jungen Pflanzen kräftig genug sind. Sie halten sich frisch einige Tage im Kühlschrank.\nMan verspeist und verarbeitet von der Pflanze die Stengel und gefiederten, krausen oder glatten Blätter als Würzkraut. Von der Wurzelpetersilie werden die Wurzeln verarbeitet. Achtung: die Samen der Petersilie sind giftig und dürfen nicht mitgegessen werden. Die Blätter sollten nicht mitgekocht werden, da sie sonst an Vitamine, Geschmack und Farbe einbüßen; die Wurzel muss mitgekocht werden und wird meist wie Schwarzwurzel verwendet.\nDa sie in der Küche so vielseitig eingesetzt werden kann, ist die Petersilie fast eine Art Universalgewürz. Sie passt zu fast allen salzigen Gerichten und ist auch als Dekoration beliebt. Sie wird oft feingehackt über Gerichte gestreut und passt zu einer Vielzahl Speisen wie zum Beispiel zu Salaten, Quark, zu verschiedenen Suppen wie Fischsuppe und Tomatensuppe, zu Saucen, zu vielen Gemüsegerichten und Kartoffeln. Auch Fleischsaucen und -suppen lassen sich mit Petersilie verfeinern.\nWurzelpetersilie ist ein wichtiger Bestandteil des Suppengrüns (in Frankreich Bouquet garni).\nZum Abschluss ein Tipp aus Frankreich: Petersilie gewaschen, abgetupft und trocken samt Stengel in heißes Öl geben, kurz ausbacken lassen und heiß zu Fleisch- und Fischgerichten geben.\nDie sogenannte chinesische oder japanische Petersilie kennt man übrigens als Koriandergrün.\nDie Anwendung der Pflanze als Kraftspender und Aphrodisiakum ist sagenumwoben, andere Kräfte, wie die anregende Wirkung des Apiols auf die Gebärmutter, lassen sich heute chemisch nachweisen. Die Petersilie ist in der Küche vielfältig einsetzbar, fast jedes salzige Gericht verträgt sich mit ihr. Als eine der ältesten Kulturpflanzen hätte sie es heute verdient, einen Teil ihrer früheren Bedeutung wiederzuerlangen.\nRezept – Kräuterrisotto\nRezept – Tomatensalat mit Italian Dressing\nRezept – Scharfer Linsenaufstrich mit Sesam und Petersilie\nhuettenhilfe.de » Lexikon » Kräuter und Gewürze » KRÄUTER » Petersilie


Hinter erfolgreichen Projekten steht eine gute Verwaltung\nDen weitaus größten Anteil an den Aufgaben der Verwaltung macht die Abwicklung der Förderung aus öffentlichen Mitteln aus. Die Aufgaben reichen von der Antragstellung bis zur Abrechnung der jeweiligen Förderbereiche. Die Landesgeschäftsstelle und die dort abgewickelten Projekte werden dabei von unterschiedlichen öffentlichen und nicht-öffentlichen Zuwendungsgebern finanziert. Die Zuordnung der entstandenen Ausgaben zu den jeweiligen Kostenträgern und die zuwendungsrechtliche korrekte Abrechnung sowie die Erstellung der Verwendungsnachweise werden durch die Mitarbeiter*innen der Verwaltung gewährleistet.\nDie Projekt-Koordination, verwaltungstechnische Bearbeitung sowie die Verwendungsnachweisprüfung der ZSP-Projekte erfolgt in der Landesgeschäftsstelle durch Monika Wendt und Björn Rietz. Ansprechpartnerin für die allgemeine Buchhaltung der Aidshilfe NRW ist Brigitte Bersch.


Schmerzensgeld nach Sturz auf vereistem Fußweg?\nSchmerzensgeld nach Sturz auf vereistem Fu...\nRechte und Pflichten bei Unfällen im Winter\nDüsseldorf (rgm). Fallen die Temperaturen, dauert es nicht mehr lange und deutsche Straßen und Wege sind durch Frost und Schnee zu einem wahren "Minenfeld" geworden. Denn im Winter sorgen die Witterungsverhältnisse regelmäßig nicht nur für Glätte, sondern auch für dauerhafte Straßenschäden – für Autofahrer und Fußgänger nicht ganz ungefährlich. Die Experten der ARAG-Versicherungen informieren über Pflichten und Rechte bei Unfällen im Winter.\nm Schlaglochschaden: Frost und Eis schädigen häufig den Straßenbelag und haben oft Schlaglöcher zur Folge. Wer als Autofahrer ein solches Schlagloch nicht oder zu spät bemerkt, für den kann es richtig teuer werden, denn nicht nur Reifen und Felge, sondern auch die Achse des Autos kann beschädigt werden. Für die kostspieligen Schäden kommt entweder die Vollkaskoversicherung ohne Selbstbeteiligung auf, oder man versucht es auf dem Weg der "Verkehrssicherungspflicht". Laut dieser müssen Gemeinden Schlaglöcher beseitigen oder absperren. Auch wenn grundsätzlich davon auszugehen ist, dass sich ein Straßenbenutzer den Verhältnissen anpasst – ein mindestens 20 Zentimeter tiefes Schlagloch gewährleistet nicht mehr die ordnungsgemäße Befahrbarkeit der Straße (OLG Celle, Az.: 8 U 199/06). Da es aber kein Grundrecht auf sichere Straßen gibt, ist nicht immer gewährleistet, dass Geschädigte auch an ihr Geld kommen. Sie sollten es dennoch bei der Gemeinde versuchen und gegebenenfalls einen Anwalt einschalten.\nm Teurer Sturz vom Pfützenrand: Nicht nur Fahrbahnen leiden unter dem Winterwetter, auch Gehwege werden durch Glätte zu unsicherem Gelände. Die Streu- und Räumungspflicht der Gemeinden geben diese in den meisten Fällen an Anlieger weiter – für den sicheren Weg vor dem Haus sind also meist die Anlieger selbst verantwortlich. Stürzt ein Passant auf einem nichtgeräumten Gehweg oder einem Hauszugang, kann beim Hauseigentümer Schmerzensgeld geltend gemacht werden. Falls Mieter oder Vermieter ihre Streupflicht vernachlässigt haben, können diese sogar wegen fahrlässiger Körperverletzung belangt werden. Beiden Möglichkeiten muss allerdings der Zustand einer "allgemeinen Glätte" zugrunde liegen. Ist diese nicht gegeben und es tritt nur vereinzelte Glättebildung auf, bleibt der Schaden beim Passanten.\nm Allein auf glatter Flur: Auf öffentlichem Gelände wie Parks oder Spielplätzen ist der Fußgänger ganz auf sich allein gestellt. Denn dort erfolgt das Betreten "auf eigene Gefahr" und die Gemeinde schließt eine Haftung durch Schilder wie "Kein Winterdienst" aus. Auch wenn ein Passant auf einer Straße wegen eines Schlaglochs oder Glätte stürzt, bleibt er auf den Arztkosten sitzen, denn die Gemeinde ist nicht dazu verpflichtet, die Straße in einem für Fußgänger geeigneten Zustand zu erhalten. Um gar nicht erst in solche Stolperfallen zu geraten, empfehlen die ARAG Experten als wichtigste Maßnahme das umsichtige Verhalten auf winterlichen Straßen.


Növö`s “The Shortwaves” › [U]selinks\nNövö`s “The Shortwaves”\n10.05.2016 Markus Schmitz Musiknews 0 comments\nDer Veteran der elektronischen Musik Laurent Boudic ist mit seinem fünften Album als NÖVÖ zurück! “The Shortwaves” zeigt eine interessante Rückkehr zu den dunkleren Wurzeln der Band. Ein inhaltliches Thema mit genug Spielraum für musikalische Experimente.\nNÖVÖs charakteristische retro Synthesizersounds und minimale Melodien treffen auf Radiogeräusche und Echos, die zu sich wiederholenden Melodielinien und Rhythmusparts verwoben werden. Im Kern geht es um desorganisierte Kommunikation und organisierte globale Falschinformation. “The Shortwaves” wirft uns in ein dichtes und kaltes Kriegssetting. Eine klaustrophobische Atmosphäre in Filmmanier voller militärischer Spionagenachrichten, verschlüsselter Mitteilungen und versteckter Informationen. Scharfe, kalte Industrialsequenzen treffen auf bearbeitete Samples und manipulierte Vocals, bevor das ganze noch “Kraftwerk-artige” Elektronik verpasst bekommt. Eine einzigartig kosmische lo-fi Klangwelt, wie sie nur NÖVÖ schaffen kann!\nWellenförmige Elektronik, die sich ausbreitet.


HSI: Gute Auftragslage – zu wenig Fachkräfte – Südtirol News\nAktuelle Seite: Home > Wirtschaft > HSI: Gute Auftragslage – zu wenig Fachkräfte\nHSI: Gute Auftragslage – zu wenig Fachkräfte\nDonnerstag, 26. April 2018 | 11:43 Uhr\nEppan – Vertreter der Heizungs- und Sanitärinstallateure aus Südtirol, Österreich, Deutschland und der Schweiz haben sich vor Kurzem in Eppan getroffen, um sich über die wichtigsten Themen der Branche auszutauschen.\nVor Kurzem haben sich Heizungs- und Sanitärinstallateure aus vier Ländern in Eppan getroffen. Die Vertreter aus Südtirol, Österreich, Deutschland und der Schweiz diskutierten über die aktuelle Wirtschaftslage, die Entwicklung am Arbeitsmarkt und den Fachkräftemangel. Sie alle berichteten von einer guten Auftragslage – und einem Mangel an Fachkräften. Der Versuch, fehlende einheimische Arbeiter durch ausländische zu ersetzen, gelingt bisher nur bedingt. Harald Kraler, Obmann der Berufsgemeinschaft im lvh, möchte in Südtirol das Grundbildungsangebot erweitern, um die Ausbildung interessanter zu gestalten. Über Nachwuchswerbung und neue Lehrmittel informierten die Schweizer Experten. Auch die Delegation aus Österreich stellte die Ausbildung in den Fokus. Die deutschen Vertreter brachten mit smarten Technologien und der Arbeitswelt 4.0 Themen der Digitalisierung vor.\nDiskutiert wurde auch die Installation von Infrarotheizungen. Aufgrund der niedrigen Investitionskosten sind diese Heizungen derzeit sehr gefragt. Oft kennen Kunden jedoch die hohen Betriebskosten nicht, die sich dahinter verbergen, weshalb die Installateure verstärkt darüber aufklären möchten. Uneins ist man sich noch über geeignete Alternativen zu fossilen Brennstoffen. Um die Klimaziele einhalten zu können, bedarf es innovativer Lösungen.\nAngesichts der länderübergreifenden Thematiken und Herausforderungen wurde der Entschluss gefasst, die Zusammenarbeit aller Beteiligten in Zukunft weiter auszubauen.


Zug-zu-Zug Kommunikation und Relativpositionierung für dynamisches Flügeln | DLR Verkehr\nMeistens sind Eisenbahngleise leer. Im Gegensatz dazu sind Straßen sehr oft stark befahren und Fahrzeuge fahren mit relativ kurzen Abständen. Um die Kapazität des Schienennetzes zu erhöhen, erforscht und entwickelt das DLR-Projekt Next Generation Train (NGT) das Konzept des dynamischen Flügeln von Zügen und virtuell gekoppelte Züge. Virtuell gekoppelte Züge sind nicht über mechanische Kupplungen verbunden (siehe oben). Stattdessen bewegen sie sich sehr nahe nach einander im relativem Bremsabstand. Die Entfernung zwischen den virtuell gekoppelten Zügen wird durch zuverlässige Distanzmesssensoren und drahtlose Zug-zu-Zug (T2T) Kommunikation gesteuert, die den Austausch der relativen Position jedes Zuges ermöglicht. Der Schwerpunkt dieses Exponats ist die zuverlässige T2T-Kommunikation und zugseitige Multisensor Zuglokalisierung.\nDie Digitalisierung der Zugsteuerung ermöglicht das dynamische Flügeln von Zügen\nDa die Leistung der drahtlosen T2T-Kommunikation stark von der Umgebung abhängt, wurde die weltweit erste T2T-Kommunikationsmesskampagne 2016 ausgeführt. Die Messungen wurden mit zwei Trenitalia Hochgeschwindigkeitszügen auf einer Strecke von Neapel nach Rom im Rahmen des europäischen Roll2Rail-Projekts durchgeführt. Während vier Nächten wurden mehrere Manöver zum dynamische Flügeln von Zügen in typischen Eisenbahnumgebungen mit verschiedenen Lokalisierungstechniken und drahtlosen Kommunikationssystemen untersucht. Auf dem Messestand werden wir ein Video der Messkampagne sowie Messgeräte und Zuglokalisierung mit magnetischen Signaturen präsentieren.\nDynamisches Flügeln von Zügen: Hochgeschwindigkeits-Zug-zu-Zug-Kommunikationsmessungen\nZuglokalisierung wird als Schlüsseltechnologie für zukünftige Bahnsysteme und -anwendungen betrachtet. Neben den traditionellen und infrastrukturbasierten Methoden verwendet die multisensorbasierte Zuglokalisierung zugseitig angebrachte Sensoren und eine digitale Karte. Zusätzlich zu GPS-basierten Zuglokalisierungslösungen sind wir die ersten, die magnetische Signaturen für die Zuglokalisierung untersuchen und verwenden. Eine magnetische Signatur ist ein wiederholbares und ortsabhängiges Signal des charakteristischen Magnetfeldes der Eisenbahngleise. Unsere Lösung mit magnetischen Signaturen ermöglicht eine GPS-freie Lokalisierung, die besonders für Tunnel und U-Bahnen wichtig ist.\nZuglokalisierung mit magnetischen Signaturen: Mehrere Fahrten über zwei parallele Gleise vor und nach einer Weiche


Ausbildung Straßenbauer/-in bei gpdm Gesellsch.f.Projektierung u. Dienstl.-Management mbH in Kassel, Hessen\nals Straßenbauer/-in in Kassel, Hessen bei gpdm Gesellsch.f.Projektierung u. Dienstl.-Management mbH. Ausbildung als Straßenbauer/-in bei gpdm Gesellsch.f.Projektierung u. Dienstl.-Management mbH in Kassel, Hessen\nEin solides Handwerk kommt nicht aus der Mode. Egal welche technischen Neuerungen auf den Markt kommen, in unserer Ausbildung als Straßenbauer/-in werden Innovationen aufgenommen und mit altbewährten Methoden ergänzt. Mit der Ausbildung zur/zum Straßenbauer/-in in Kassel, Hessen qualifizieren Sie sich als Fachkraft für vielfältige Arbeitsstellen.\nAusbildung in Kassel, Hessen als Straßenbauer/-in


LHG Wuppertal stellt erneut AStA-Vorsitz\nAm vergangenen Freitag, den 19.07.2013, hat sich an der Uni Wuppertal das neue Studierendenparlament konstituiert. purchase female viagra uk Bei dieser Sitzung wurde auch der neue AStA ins Amt gewählt. writing Erneut stellt die LHG mit Sven Metz einen der beiden AStA-Vorsitzenden. „Ich freue mich sehr, die bislang so erfolgreiche Zusammenarbeit mit meinem Vorsitz-Kollegen Josua […]\nHier unser Kampagnencomic 2013. 🙂\nLiebe Studierende, die Wahlwoche hat begonnen. Damit ihr wisst, wen ihr wählen müsst, hier noch einmal die wichtigsten Gesichter. 🙂\nVom 24.-28.06. LHG wählen\nLiebe Studierende, in der letzten Juni-Woche steht wieder einmal die jährliche Wahl zum Studierendenparlament an. Damit wir uns auch weiterhin für eure Belange einsetzen können, heißt es vom 24.-28.06. wieder einmal: LHG wählen. Unser Wahlprogramm 2013 und unsere Kandidatenliste findet ihr hier auf dieser Seite. Vielen Dank, eure LHG


Elektrik Wassergekühlte LiMa selber reparieren... - Seite 5\nElektrik: Wassergekühlte LiMa selber reparieren...\n27.12.2009, 02:17 #41\nDie Lima bekommt die elektrischen Teile immer von Bosch - Lager natürlich nicht!\nBosch stellt keine Halbleiter her, die kaufen nur zu. Und leider - auch oft schlechte Qualität.\nEs gibt also keinen Grund, teure Bosch Preise zu bezahlen.\nAndreas: Wenn Du Beziehungen zur Uni Aachen hast: Früher bekamen wir dort immer kostenlose Muster, frag doch mal danach.\n27.12.2009, 14:13 #42\nDer schwarze Kontaktkamm der die Dioden miteinenader verbindet hat die\nBOSCH Bezeichnung: >PA 66 GF 35<\ndas ist keine nummer...das ist das material aus dem das teil ist.\nPolyamid 66 mit 35% Glasfaseranteil\n27.12.2009, 15:58 #43\nDanke Timm, so wird man immer schlauer...\n27.12.2009, 19:15 #44\nHier habe ich noch zwar Nahaufnahmen gemacht, wo man ganz\ngut sehen kann, was bei den Dioden passiert ist. Die Diode auf\ndem letzten Bild hat auch einen inneren Kurzschluss, bei der auf\ndem ersten Bild ist allerdings nur der Kontaktstift abgebrochen.\nBei der durchgebrannten Diode kann man aber schon gut eine\nMaterialeinschnürung erkennen. Diese würde über kurz oder lang\nsicherlich auch abreisen. Das werden vermutlich Dauerschwing-\nbrüchse sein, was die Vermutung bestätigt, dass die Dioden\noder der Diodenträger bei diesem Generator dort eine Schwach-\nstelle hat, die sich nach ca. 200 - 250 tsd km zeigt.\nP.S.: Hier die beiden Bilder...\nHier eine Nahaufnahme der Diode, die einen inneren Kurzschluss aufweist...\nGeändert von angro (27.12.2009 um 19:24 Uhr).\n27.12.2009, 19:45 #45\nMan kann also davon ausgehen, dass mit sehr kleinem Geldaufwand eine Komplettrevision durchführbar sein wird\n27.12.2009, 19:55 #46\nmit elektrik kenn ich mich nicht so aus...bekommt man die dioden einzeln und kann sich die selber einlöten ...oder ist die ganze elektrik hin wenn eine durchgebrannt ist?\n27.12.2009, 20:01 #47\nEine Komplettrevision ist der Wechsel der Dioden, des Reglers und der Lager sicher nicht...aber es ist schon mehr, als manche machen\nOft hat aber auch die Wicklung noch einen weg bekommen - und dann sieht es richtig düster aus!\nMuahaha, Sebastian, Du bist ein Pessimist\nEs gibt den Draht von der Rolle und wenn ich mich richtig erinnere, hab ich vor ein paar Wochen auch schon eine Anleitung zum selber Wickeln gesehen.\nBei solchen Dingen entwickle ich tatsächlich Sportsgeist - siehe Threadanfang: "Hardliner"\nDen Herstellern und ihren unverschämten Preisen zum Trotz würd ich sogar bis zum Äussersten gehen und einen Abguss machen, daraus eine Form und dann ein neues Gehäuse giessen (mit der richtigen Anleitung ohne Lunkerstellen, mit der exakten Legierung)\nSo bin ich halt. Ich kann nix dafür\n27.12.2009, 20:37 #49\nmit elektrik kenn ich mich nicht so aus...bekommt man die dioden einzeln\nund kann sich die selber einlöten ...oder ist die ganze elektrik hin wenn\neine durchgebrannt ist?\nEntsprechende Dioden bekommst du auch einzeln. Das gibt in\nmeinen Augen aber wenig Sinn, da es scheint, dass sich über\ndie Jahre die Kontaktstifte an den Dioden lösen. Die Dioden\nsind so billig, dass man gleich alle tauschen sollte. Die Dioden\nsind bei diesem Generator nicht eingelötet sondern werden in\nden Diodenträger hinein gepresst. Der Anschlussstift wird dann\nebenfalls durch eine Quetschung mit den anderen Verbunden.\nDas kann man auf den Bilder ja recht gut sehen.\nWenn man so einen Kamm nicht neu bekommen sollte, kann man\nden sicherlich an den Kontaktstellen aufbiegen und dann die neuen\nDioden wieder einquetschen. Ich würde diese Verbindung dann aber\nnoch zusätzlich löten. So heiß wird es nicht, dass das Lot im Betrieb\nweich werden sollte. Bei der Serienproduktiuon ist so eine Quetsch-\nverbindung natürlich schneller und billiger...\n27.12.2009, 20:48 #50\nIst fest mit dem Gehäuse bei der Lima verbunden\nZudem müsstest noch die Beschaffenheit des Ankers überpürfen und evtl. das Teil abdrehen wegen der Laufspuren!\nIch hoffe ja auch, dass angro das hinbekommen, aber alles hat in meinen Augen seine Grenzen. Ich hab durch einen glücklichen Zufall eine nagelneue Bosch-Lima für 410 Euro letztens bekommen...da überleg ich net lange\nElektrik: Pixel reparieren sich selber??? warp735 BMW 7er, Modell E38 23 01.12.2011 22:55\nBMW-Teile: Wassergekühlte LIMA für e39/540 und e38/740 Andy V8 Biete... 2 26.12.2009 14:15\nwassergekühlte lima??? powermac2004 BMW 7er, Modell E38 2 10.07.2005 10:11\nKleine Schönheitsmängel, selber reparieren? KJ750IL BMW 7er, Modell E38 7 17.02.2004 09:09


High-Performer im Vertrieb – Menschen im Vertrieb Blog - Der Vertriebsblog\nby\tGast Juli 17, 2019 386 Views\nWo liegt jetzt das Geheimnis des erfolgreichen Verkäufers? Welche Fähigkeiten braucht der? Nach welchem Personentyp sollen wir jetzt bei der Verkäufer-Neueinstellung konkret suchen?\nDie Firma Würth beschäftigte im Jahre 2018 rund 80.000 Mitarbeiter weltweit, davon war die Hälfte im Außendienst tätig. Gemäß Aussagen des Unternehmensinhabers Reinhold Würth hat keine andere Gesellschaft mehr fest angestellte Verkäufer als die Firme Würth. Die sollten es also wissen, was den Unterschied zwischen Low- und High-Performern im Verkauf ausmacht. Genau diese Frage wurde Reinhold Würth von einem Reporter gestellt und er antwortete darauf, was denn ein Bewerber können muss, damit er ihn als Verkäufer einstellt: „Acht Stunden fleißig arbeiten pro Tag, den Rest bringen wir ihm bei!“ Auf die Nachfrage, ob sonst auch noch etwas wichtig wäre, um aus einem Menschen einen Top-Verkäufer zu machen, wiederholte er nach kurzem Überlegen seine Aussage: „Acht Stunden fleißig arbeiten!“ Das war’s eigentlich mit diesem Beitrag, alles gesagt, was es zu sagen gilt.\nAbbildung: Wollen und Können bei Verkäufern\nDie Firma Würth rekrutiert ihre Verkäufer somit aus der oberen Hälfte der Grafik. Wollen ist das essentielle, unabhängig ob derjenige schon weiß, wie er seine Kräfte einsetzen kann, oder nicht. Ein klares „Hände weg“ bei der Mitarbeiter-Neu-Einstellung gibt’s allerdings für die untere Hälfte der Grafik. Dort tummeln sich die, die zwar wissen, wie es geht, es aber nicht machen und solche bei denen „Hopfen und Malz verloren“ ist!\nDas rechte untere Feld habe ich mit dem Titel „TGIF-Attitüde“ (Thank god it‘s friday) bezeichnet. Vielleicht kennen Sie diesen Begriff von den heimischen Radiosendern und aus den sozialen Medien. Am Montag wird gejammert, dass es noch so lange dauert, bis endlich wieder Wochenende ist und am Freitag freuen sich diese Dauerfrustrierten, dass sie von der verhassten Arbeit zwei Tage Abschied nehmen dürfen, bis am Montag die neuerliche Jammerei weitergeht. Der Fehler liegt allerdings nicht bei den Wochentagen, sondern in erster Linie bei der eigenen Einstellung. Klare Empfehlung: Wenn jemand nicht will, dann darf in diesen Mitarbeiter auch keine Energie gesteckt werden! Sie können mit egal welcher Maßnahme von außen, den „innerlichen Krebs“ dieses Menschen nicht heilen. Wollen muss der potentielle Mitarbeiter schon selbst, beim Können können und werden wir nachhelfen.\nDer potentielle Bewerber passt vom Typus her im Optimalfall zu Ihrer Zielgruppe, da Menschen gerne mit Menschen verkehren, die Ihnen ähnlich sind. Verkaufen Sie vorrangig an sportliche und durchtrainierte Personen, dann wird sich der wohlgenährte Verkäufer mit freizeitorientierter Schonhaltung schwer tun, hier Glaubwürdigkeit zu erzeugen. Weiters suchen wir heute vorrangig als Verkäufer „Mitunternehmer“. Dies sind verantwortungsbewusste Personen, die sowohl Umsatz- als auch Ertragsverantwortung haben. Bedenken Sie: „Lediglich der Verkauf trägt unmittelbar zum Unternehmensgewinn bei, alle anderen Unternehmensbereiche fördern in erster Linie die Kosten!“\nDiese „Mitunternehmer“ müssen eine spezielle Einstellung zum Verkauf allgemein und zu ihrer eigenen Tätigkeit aufweisen. Ihnen muss bewusst sein, dass sich nur durch den Verkauf etwas bewegt und das alles, was sich heute um uns befindet irgendwann von irgendjemand verkauft wurde. Der Verkauf ist der Motor der Wirtschaft. Wird nichts verkauft, dann steht alles still. Deshalb führt auch Beratung ins Leere oder ich möchte es spitzer formulieren:\n„Beratung ohne Abzuschließen führt das Unternehmen ins Verderben!“\nDer häufigste Fehler, der im Verkauf in der heutigen Zeit gemacht wird, ist es, den Kunden als mündig im Verkaufsprozess zu betrachten und am Ende des Verkaufsgespräches keine aktiven Verkaufsbemühungen zu unternehmen. Diese „Verkäufer“ denken, der Kunde wird schon von sich aus kaufen, wenn er kaufen will. Dies ist der schlimmste Trugschluss und Sie können dies im Whitepaper „Warum der Kunde im Verkaufsprozess nicht mündig ist“ nachlesen, welches Sie sich kostenlos auf meiner Homepage www.florianworacek.at downloaden können. Wird am Ende des Verkaufsgespräches nicht abgeschlossen, dann ist dies vergleichbar mit einem nicht durchgeführten Marathonlauf nach einer 3-monatigen Trainingszeit. Sie haben hart trainiert, haben den Trainingsplan nach Strich und Faden eingehalten, sind top in Form und glauben auch an Ihr Gelingen. Zum Startschuss des Marathons laufen Sie aber nicht weg. Genauso ist es im erfolgreichen Verkauf. Der Kunde braucht Führung im Gespräch und diese Führung um im Bild des Marathonlaufes zu bleiben dauert im ersten Schritt zumindest bis über die Ziellinie, also bis zum erfolgreichen Kaufabschluss.\nBei vielen meiner Consulting-Klienten fällt mir auf, dass Sie speziell im Verkauf nach „Wunderwuzzis“ suchen. Das sind Personen, die alles können und denen man nichts beibringen muss, es gilt diese lediglich zu finden! Wie wir allerdings auch am Beispiel Würth sehen, ist es in der heutigen Zeit wesentlich erfolgsversprechender aus Personen mit einer guten Grundeinstellung, also mit einem tragfähigen Fundament, High-Performer im Verkauf zu machen. Gemäß der bekannten Wahrheit „Wo ein Wille, dort auch ein Weg!“, also wer will, der kann auch etwas werden. Bei Ihren (neuen) Verkäufern erreichen Sie dies dadurch, indem Sie Ihnen strategisch und fortlaufend die Vertriebs-Werkzeuge an die Hand geben, Ihnen anfangs bei der Praxis-Umsetzung an die Hand gehen und in späterer Folge die Verwendung der Werkzeuge kontrollieren und optimieren. Bei der Planung und bei der eigentlichen Umsetzung dieser Vertriebsoptimierungsmaßnahmen unterstützt Sie: „Das Buch für Ihren Erfolg im Vertrieb!“ welches Sie sich hier bestellen können: https://amzn.to/2UohSoo. Ich freue mich auf Ihre Erfahrungsberichte. Schreiben Sie mir dazu gerne an: mail@florianworacek.at.\nDer Verkaufsexperte Florian Woracek studierte Wirtschaftspsychologie und befindet sich seit mittlerweile rund 25 Jahren direkt an der Verkaufsfront. Jahrelange Verkaufserfahrung kann er im Zweirad- und Zubehörverkauf am Point-of-Sale und Werbungsverkauf am Telefon vorweisen. Außerdem war er auch rund 5 Jahre im Versicherungsbereich als selbstständiger Vermögensberater und Kreditvermittler aktiv, wo er mit einem Team von bis zu achtzig Mitarbeitern Versicherungen und Kapitalanlagen an Privatpersonen verkauft hat. Seit 2012 gibt Florian Woracek sein Verkaufswissen an Vertriebsleiter und Unternehmer unter anderem in Form von Vorträgen, Fachartikeln und in seinen Weekly-Sales-Thougths (WSS) weiter.\nTags : Buchvorstellung, Gastbeitrag, Menschen im Vertrieb, Sales, Vertrieb


Die Körner-Könner | XING spielraum\nMymuesli zählt zu den erfolgreichsten Start-ups Deutschlands. Das Geheimnis der drei Macher: Spaß an der Sache – und das Ziel, gemeinsam erwachsen zu werden. Dieser Artikel ist im Original im Beileger “FOCUS Network – 44 Seiten Karriere-Extra” des aktuellen FOCUS-Magazins (Nr. 23/2015) erschienen. In Kooperation mit XING bietet der Beileger zahlreiche weitere Karriere-Themen, Interviews, Network-Tipps, Termine und Events (zum kostenlosen Download).\nWoran denkt man bei dem Wort Gentechnik? Die Jungunternehmer Max Wittrock, Philipp Kraiss und Hubertus Bessau dachten an einen dreiäugigen Zyklon. Grinsend, davon darf man ausgehen. Weil ihnen der Spaß an der Sache eigentlich ebenso wichtig ist wie die Sache selbst.\nAls es um das kleine Symbol ging, das auf ihren Müsli-Packungen den Verzicht auf Gentechnik verdeutlichen sollte, entschieden sie sich für den durchgestrichenen mehräugigen Monstermutanten. „Wir sind extreme Mikromanager“, sagt Hubertus Bessau, in dem Dreigestirn für Marketing und IT zuständig. „Wir kümmern uns wirklich um die Details. Weil sie ein gutes Produkt von einem exzellenten unterscheiden.“\nBunte Vielfalt – Das Team bearbeitet die Bestellungen der Kunden\nDas „beste Müsli der Welt“ wollten sie auf den Markt bringen, als individuelle Mischung aus 80 möglichen Zutaten online bestellbar. Im Jahr 2005 aus einer launigen Idee geboren, wagten sich die drei damaligen Studenten damit im April 2007 auf den Markt – zu einer Zeit, als Lebensmittelbestellungen im Internet noch ein Unding waren. Mit 3500 Euro Startgeld zogen sie ihre kleine Müsli-Manufaktur auf – und trafen ganz offensichtlich mit ihren bunt beschrifteten Dosen und den individualisierten Müsli-Mixturen den Zeitgeist: Schon im ersten Jahr knackten sie die Umsatzmillion. Heute beschäftigt Mymuesli 400 Mitarbeiter, betreibt 20 Läden in Deutschland und Österreich, versendet sein Müsli in fünf Länder und hat das Körner- Geschäft um ein Tee-, Kaffee und Früchteabo-Segment erweitert. Ein Bilderbuch-Startup: ohne Fremdkapital, ohne Unternehmensberatung, ohne Werbeagenturen – und ohne Businessplan.\n„Wir hatten eine abstrakte Vorstellung von dem, was es werden soll“, sagt der 32-jährige Mitgründer Wittrock. „Niemand hätte gedacht, dass es so einschlagen würde.“ Wittrock ist der Jurist im Team. Kraiss und Bessau, beide 34, haben Betriebswirtschaft studiert. Ob es geholfen hat? „Anfangs gar nicht“, sagt Kraiss. „Da ging es um Gewerbeanmeldung, Steuererklärung, Ordnungsamt.“ Heute könne er manches im Studium Erlernte im Controlling oder Finanzbereich anbringen. Das meiste war und ist aber nach wie vor Learning by doing. „Wir konnten gar nicht anders, als mit extrem steiler Lernkurve ranzugehen“, bemerkt Bessau. „Sonst hätte es uns zerlegt.“\nLernkurve ist ein Wort, das des Öfteren fällt, wenn man mit den mehrfach prämierten Unternehmensgründern spricht. Wohl auch deshalb, weil ständig Neues dazukommt. „Wir können uns schnell in neue Themen reinarbeiten“, sagt Bessau. „Das ist eine unserer wesentlichen Stärken.“\nEine weitere, dass sich ihre persönlichen Talente so gut ergänzen. Hubertus, „Hubs“, Bessau, empfindet es sogar als „Glück, dass wir von unserem Background her so komplementär sind“. Während er sich den Themen Marketing und IT widmet und die erste Mymuesli- Website mit Hilfe von Fachbüchern im Alleingang programmierte, kümmert sich Kraiss um Finanzen, Controlling, Einkauf, Logistik und Produktion.\nKraiss ist als Einziger im niederbayerischen Passau geblieben, wo die drei als Studenten einst ihre ersten Müslis in einer kleinen Klitsche in der Altstadt mischten. Inzwischen ist ein Teil der Produktion nach Berlin verlegt, Wittrock und Bessau sind in die Hauptstadt umgezogen. Wittrock, der sich als „Rampensau“ (O-Ton Kraiss) um Kommunikation, Werbung und Außendarstellung kümmert, pendelt zwischen beiden Standorten.\nStationärer Handel – In Österreich und Deutschland gibt es mittlerweile 20 Mymuesli-Läden\nKommuniziert wird meist per Mail, SMS, Telefon und Videokonferenz. Das Entscheidungstempo ist dennoch hoch. „Wir sind immer noch sehr schlagkräftig“, sagt Wittrock. Er steht, lässig in Jeans und Sneakers, zwischen Spinden des Pausenraums vor der Produktionshalle in Passau, auf Muesli-Deutsch Manufaktur genannt. Schließlich ist der Anteil der Handarbeit trotz eines gigantischen Mischautomaten nach wie vor hoch. Auf dem Tisch steht eine Schüssel mit einer neuen, noch unveröffentlichten Müsli-Mixtur. Wittrock kostet, nickt anerkennend und verteilt sie an die Umstehenden. Jeder soll probieren, Kommentare und Mitarbeiterpartizipation sind ausdrücklich erwünscht. Am Ende aber entscheidet vor allem der Bauch der drei Müsli-Manager – im sprichwörtlichen wie im übertragenen Sinn. Intuition und Innovation – für beides sind die Körner-Könner inzwischen bekannt. Ein neuer Laden in Frankfurt? Aber ja. Ein Müsli mit getrocknetem Gemüse – wieso nicht? Ein veganes mit 40 Prozent Proteinen? Einen Versuch wert. Nur zwei Wochen vergehen von einer neuen Produktidee bis zum Verkauf im Handel. Ein atemberaubendes Tempo, das nur möglich ist, weil keine Zwischenabteilungschefs und Zielgruppenversteher die einzelnen Schritte abnicken müssen. Mit Zeit raubender Marktforschung hält sich das Trio generell kaum auf. Ihre erste und bisher letzte Marktumfrage lancierten die drei zu Beginn ihres Studenten-Start-ups im Bekanntenkreis. Eindeutiges Votum der Befragten: Online- Müsli-Versand braucht kein Mensch. Die Entrepreneurs haben es trotzdem gewagt. Es gab ja nicht viel zu verlieren. „Wenn man etwas probiert, das es vorher noch nicht gab, hilft einem Marktforschung nicht weiter“, konstatiert Bessau. „Man muss es einfach mal machen und sehen, ob es klappt.“ So geschehen bei den Läden, die eine Rückkehr sind zum analogen Lebensmittelmarkt. Gleiches gilt für die Geschäfte mit Tee, Kaffee und dem Saft- Projekt, bei dem sich Kunden Orangen im Abo nach Hause schicken lassen können.\n„Wir preschen gern vor“, beschreibt Bessau die Geschäftsphilosophie, die dem Trio einiges abverlangt. Die drei Müsli-Männer arbeiten überdurchschnittlich viel, mitunter mehr als 80 Stunden pro Woche. Kraiss ist in all den Jahren selten nach halb sieben Uhr früh ins Büro gekommen. Wenn die drei nach einem XL-Tag beim Bier beisammensitzen, was sie gern tun, reden sie über: ihr Business.\n„Wir nutzen jede Minute, um uns abzustimmen“, sagt Bessau. Zweimal im Jahr zieht sich das Triumvirat außerdem zu einer Art Zielabstimmung an einen anderen Ort zurück. Nach acht gemeinsamen Geschäftsjahren sei das gegenseitige Vertrauen groß, sagen alle. Und natürlich hält jeder den gleichen Anteil am Unternehmen. Daran hat sich seit dem ersten Tag nichts geändert.\nAn anderen Dingen umso mehr. Anfangs mögen der Kicker in der großen Office-Cafeteria und zwei Kisten Bier am Abend noch genügt haben, um die Motivation hochzuhalten. Inzwischen ist das vormalige U30-Team gewachsen, auch an Jahren. Die Ersten sind verheiratet, reden neuerdings über Eigenheim und Kita-Plätze. In den Personalgesprächen geht es nun nicht mehr nur um das geile Produkt“, sondern auch um Themen mit weniger Sex- Appeal: betriebliche Altersvorsorge etwa. Oder ein persönliches Karriere-Feedback. Auch das lange hochgehaltene Do-ityourself- Credo der Chefs stößt qua Größe an Grenzen.\nLange Zeit haben die Müsli- Mischer noch vieles in Eigenregie gewuppt. Vom YouTube- Spot über die Logo-Idee bis zum Text auf der Müsli Packung. „Jetzt lernen wir zu delegieren“, sagt Wittrock. Viele Experten sind inzwischen an Bord, zum Beispiel für Logistik, Vertrieb, Produktion. Auch Unternehmensberater – die ersten Jahre eher verpönt – wurden bereits gesichtet: Deren Besuch hat das Trio dem Gewinn des Deutschen Gründerpreises zu verdanken, den das Müsli- Start-up 2013 einheimste.\n„Die Herausforderung ist, den Überblick zu behalten“, fasst Bessau zusammen. Das Management sei mehr geworden. „Auch wenn es wehtut, das zuzugeben: Wir können heute nicht mehr über jedes einzelne Icon diskutieren.“\nText: Barbara Esser / Fotos: Marko Priske für FOCUS-Magazin, Reinhold Bader, Presse\n4 x jährlich erscheint das “FOCUS Network – 44 Seiten Karriere-Extra” als Beileger des FOCUS-Magazins. In Kooperation mit XING informiert der Beileger über Job & Karriere, die neue Arbeitswelt, mit Interviews, Reportagen, Network-Tipps, Terminen und Events. Die aktuelle Ausgabe „Die Anders-Macher“ ist in der Woche vom 30. Mai bis 5. Juni 2015 am Kiosk erhältlich.