Wann sollte man Zhangjiakou besuchen? – Wetter und Klima\nZhangjiakou, China – Reisewetter\nZhangjiakou ist eine Stadt in China, Asien. Das Wetter in Zhangjiakou ist jeden Monat anders. Die Wahl der besten Reisezeit für Zhangjiakou can have a great impact on your visit. kann sich auf Ihren Besuch erheblich auswirken. Nachstehend finden Sie die monatlichen Wetterdaten für Zhangjiakou, die auf klimatologischen Berichten der letzten 30 Jahre beruhen.\n✈ Flüge nach Zhangjiakou\n☀ Wetter in Zhangjiakou\n🌧 Niederschlag in Zhangjiakou\n✈ Flugangebote nach Zhangjiakou, China\n☀ Wetter in Zhangjiakou, China\nDas Wetter in Zhangjiakou, China wechselt stetig. Die folgende Grafik zeigt die monatlichen Durchschnittswerte in Celsius, , sodass Sie das perfekte Wetter für Reisen nach Zhangjiakou auswählen können.\nJanuar: das Wetter im Januar ist eisig. Die Tiefsttemperaturen liegen bei -12.9°C und die Höchsttemperaturen bei -2.2°C. Reisende finden hier eine Durchschnittstemperatur von -7.6°C vor sowie 1.7 Regentage im Monat (2 mm).\nFebruar: Zhangjiakou-Wetter im Februar ist eisig und kommt mit einer Durchschnittstemperatur von -4.3°C, mit Tiefstwerten um -10°C und Höchstwerten von 1.5°C. Im Februar gibt es durchschnittlich 2.5 Regentage mit einer Niederschlagsmenge von 4.1 mm.\nMärz: das Wetter in Zhangjiakou ist im März kalt. Die Durchschnittstemperatur beträgt 2.4°C. Wir werden nachts einen Tiefstwert von -3.6°C und tagsüber einen Höchstwert von 8.4°C haben. Die Daten zeigen 9.1 mm Niederschlag mit einem Durchschnitt von 4.6 Regentagen.\nApril: in Zhangjiakou herrscht im April meist kühl Wetter mit einer Durchschnittstemperatur von 11.3°C. Die niedrigsten Temperaturen können bis zu 4.6°C betragen, während die maximalen Temperaturen bei 17.9°C liegen. Im April fallen durchschnittlich 4.8 Regentage mit 14 mm Niederschlag.\nMai: wenn Sie Zhangjiakou im Mai besuchen, landen Sie an einem Ort mit frisch Wetter, an dem die Höchsttemperatur auf 24.8° C, und die Tiefsttemperatur auf 11.2°C ansteigt. Die Durchschnittstemperatur liegt bei 18°C. Die durchschnittlichen 7.6 Regentage bringen insgesamt 33.1 mm Niederschlag.\nJuni: im Juni erwartet die Besucher in Zhangjiakou pleasant Wetter. Die Tiefsttemperaturen liegen bei 16°C, die Höchsttemperaturen steigen auf 28.5°C, und die Durchschnittstemperatur für diesen Monat beträgt 22.3°C. Die durchschnittliche Anzahl der Regentage beträgt 10.2, was einer Gesamtniederschlagsmenge von 60.6 mm entspricht.\nJuli: das Zhangjiakou Wetter im Juli ist warm und angenehm. Die Durchschnittstemperatur beträgt 24.1°C, die von einer Höchsttemperatur von 29.4°C, und einer Tiefsttemperatur von 18.7°C in der Nacht bestimmt wird. 13.4 Regentage sind der Durchschnitt der Stadt mit insgesamt 109.9 mm Niederschlag.\nAugust: im August ist pleasant Wetter zu erwarten. Die Höchsttemperaturen liegen bei 27.7°C, die Tiefsttemperaturen bei 17.2°C. Die durchschnittliche Temperatur beträgt 22.5°C. Es fallen durchschnittlich 12.8 Regentage im Monat mit einer Gesamtniederschlagsmenge von 100.5 mm.\nSeptember: Der Monat September bringt frisch Wetter nach Zhangjiakou, Die Temperaturen schwanken zwischen 23.2°C und 11.2°C. Die Durchschnittstemperatur beträgt 17.2°C. Im Durchschnitt gibt es in der Stadt 9.1 rainy days, Regentage. Die Niederschlagsmenge in diesem Monat beträgt 45 mm.\nOktober: Oktober ist die Zeit für kühl Wetter in Zhangjiakou. Die Tiefsttemperaturen sinken auf 4.3°C und die Höchsttemperaturen liegen bei 16.3°C, was zu einer Durchschnittstemperatur von 10.3°C führt. Es gibt im Durchschnitt 4.3 Regentage in diesem Monat mit einem Durchschnitt von 16.9 mm Niederschlag.\nNovember: kalt Wetter umgibt Zhangjiakou im November. Die Durchschnittstemperatur bleibt bei 1.3°C. Die Tiefsttemperaturen liegen bei -4°C und die Höchsttemperaturen bei 6.6°C. Es gibt im Durchschnitt 2.6 Regentage mit 6.3 mm Niederschlag.\nDezember: Das eisig Dezemberwetter in Zhangjiakou bringt eine Durchschnittstemperatur von -5.5°C, bestimmt durch Höchsttemperaturen um -0.4°C und Tiefstwerte von -10.5°C. Der durchschnittliche Niederschlag von 2.1 mm ergibt sich aus den 1.7 Regentagen, denen die Besucher in diesem Monat ausgesetzt sind.\n🛏 Spar-Angebote für Hotels in Zhangjiakou, China\nSobald Sie sich für den besten Monat für eine Reise nach Zhangjiakou, China entschieden haben, ist es Zeit, nach verfügbaren Hotelangeboten und Rabatten zu suchen. Unten finden Sie verschiedene Hotelangebote oder folgen Sie den Links für weitere Optionen.\n🌧 Niederschlag in Zhangjiakou, China\nIn Zhangjiakou gibt es zu jeder Jahreszeit unterschiedliche Niederschlagsmengen. Die Grafik unten zeigt Ihnen, was Sie in Hinblick auf Niederschläge von Monat zu Monat erwarten können, angegeben in mm.


IG: Vor der am Nachmittag anstehenden Zinsentscheidung der Europäischen Zentralbank wartet auf die Anleger zunächst eine Flut an Unternehmensberichten im Zuge der Bilanzaison. Allein aus dem Dax legen acht Unternehmen ihre Quartalsdaten vor, die es entsprechend zu verarbeiten gilt.\nIn der zweiten Tageshälfte rückt dann die Pressekonferenz von EZB-Chef Mario Draghi in den Fokus. Dabei hoffen die Marktakteure, neben dem Zinsentscheid, auf konkretere Hinweise bzgl. der künftigen Geldpolitik für den Euroraum. Zudem stehen in den USA diverse Konjunkturzahlen auf der Agenda. Neben den wöchentlichen Erstanträgen auf Arbeitslosenhilfe werden auf der anderen Seite des Atlantiks auch die Produktivitätsentwicklung außerhalb des Agrarsektors sowie die Lohnstückkosten – jeweils für das dritte Quartal – veröffentlicht.\nZur Stunde notiert der Dax bei 9.297 Punkten 0,2 Prozent schwächer.\nDer Euro gewinnt derweil 0,2 Prozent auf 1,2500 US-Dollar.\nDas zuletzt stark unter Druck gekommene Gold zeigt bei aktuell 1.145 US-Dollar ein Plus von 0,4 Prozent je Feinunze.


“Right Now!” brachte die Menschen zum Tanzen\n(hr) (cs) Mit „Ride the chariot“ begann das für Spirituals typische „Call-and-Response“ zwischen dem Rufer Roland Beigel und dem Chor “Right Now!”, der ihm antwortete. Das war der Auftakt, der die Besucher am 13. April in der Evangelischen Michaelskirche in Eberbach auf ein großartiges und abwechslungsreiches Konzert einstimmte.\nNach weiteren bekannten Spirituals wie beispielsweise “It is well with my soul” mit Soli von Simone Woldrich und Markus Beck bis hin zu “Swing low, sweet chariot”, ebenfalls mit einem Solo von Markus Beck, wurden die Besucher dann ganz in die Welt der Gospel entführt, sowohl mit ”On the Cross of Calvary” mit einem Solo von Karin Sensbach als auch mit “Follow me on the Jesus Road”, einer Eigenkomposition von Roland Beigel.\nKarin Conrath, die als Chorleiterin vor jedem Lied dem Publikum kurz den Inhalt erläuterte, bekam auf ihre Frage, was man den sonntags morgens so mache, von einigen Gästen gut gelaunt „Ausschlafen” oder „Stammtisch“ als Antwort. Augenzwinkernd berichtigte sie: “In die Kirche gehen!” Daraufhin zeigte der Chor mit einer ausdrucksstarken Version von “Sunday Morning” und einem Solo von Karin Predikant, wie begeisternd das sein kann. Nach jedem Lied applaudierte das Publikum lautstark, und immer mehr Gäste wippten mit den Füßen mit, als “Perfect” von Ed Sheeran, ein Song an dem im vergangenen Jahr wohl niemand vorbeikam, oder “We are the world” mit Soli von Simone Woldrich, Christl Hock, Ulrike Riedl und Markus Beck - wohl eins der bekanntesten Lieder der 1980er Jahre - durch den routinierten und sehr gut aufeinander abgestimmten Chor vorgetragen wurden.\nAuch das hiesige Liedermacher-Duo Sanni und Paul, beide auch Mitglieder bei “Right Now!”, gaben einen Song aus ihrem Repertoire zum Besten mit der in dieser Zeit so wichtigen Botschaft: “Mut tut gut”.\nBei der Eigenkomposition “Let my soul jump” von Roland Beigel lud Karin Conrath die Gäste ein und ermunterte sie zum Mitsingen, was das Publikum auch gerne tat.\nAber es gab auch sehr ruhige und besinnliche Minuten, wie in etwa als “The Rose” oder “Hallelujah” von Leonard Cohen in sanftem und doch innigem Ton gesungen wurde, und man konnte beobachten, wie sich der eine oder andere aus dem Publikum doch eine Träne von der Wange wischte.\nNach etwa anderthalb Stunden wurde dann nach anfänglichem dezentem Mitklatschen bei “Irish Blessing” mit tanzendem Publikum und stehenden Ovationen das Konzert beendet, und der Chor konnte sein Publikum mit einer zweifachen Zugabe von “Lord of the Dance” in die Nacht hinaus verabschieden.\n“Right Now!” probt jeden Donnerstag um 19.45 Uhr in der Aula der Eberbacher Werkrealschule und freut sich über Zuwachs.


Bauch-Beine-Po-Übungen für zu Hause: Effektives Training für zu Hause – GossipFLASH\nBauch-Beine-Po-Übungen für zu Hause: Effektives Training für zu Hause\nBauch-Beine-Po-Übungen zählen zu den Dauerbrennern, wenn es um ein effektives Training geht. Und das Beste: Die ein oder andere Trainingseinheit lässt sich überall gut einbauen – gerade in den eigenen vier Wänden.\nWer eine kleine Extraportion Durchhaltevermögen benötigt, kann sich auch das Buch von „Normalo“ Simon Michalowicz als Bettlektüre schnappen und sich von seiner beeindruckenden Wanderung durch Skandinavien inspirieren und motivieren lassen.Buch Simon Michalowicz API Amazon\nHaben Sie seit dem Schulunterricht keinen Sport mehr gemacht oder setzen nach einer langen Trainingspause wieder neu an? Machen Sie bereits zwei bis dreimal die Woche Sport und wollen etwas Abwechslung in Ihr Trainingsprogramm bringen? Oder sind Sie bereits ein alter Hase in der Fitnesswelt und suchen einfach neue Inspiration? Sie alle sind hier richtig. Denn egal, ob es um die Übungen oder das Equipment geht – jedes Fitnesslevel soll auf seine Kosten kommen.Hanteln Decathlon API Awin\nHören Sie auf Ihren Körper. Ein beliebtes Motto lautet zwar „No pain, no gain“ (zu deutsch etwa: „Kein Schmerz, keine Steigerung“) – doch Vorsicht. Während es völlig normal ist, wenn die Bauchmuskeln schon nach wenigen Wiederholungen anfangen zu brennen und es keinesfalls ein Zeichen dafür ist, sofort aufzuhören, sagt uns unser Körper an sich schon sehr deutlich, wenn etwas nicht stimmt. Dann sollten wir auch entsprechend reagieren.\nAuch wenn es nach einem Klischee klingt: Das passende Sportoutfit motiviert ungemein. Alte Schlabberhosen und Pullis zum Training erfüllen zwar ihren Zweck – ein tolles neues Outfit, zum Beispiel eine coole Sportleggings und ein passender Sport-BH, machen so richtig Lust auf Bauch-Beine-Po-Übungen. Probieren Sie’s mal aus.\nMit dem lieben Sport zu Hause ist es so eine Sache. Irgendwas fehlt immer: die Motivation, das passende Equipment, die richtigen Übungsideen, der Platz. Ein Motivationskiller ist oftmals die Eintönigkeit beim Sporttreiben. Aus diesem Grund wollen wir Ihnen kein fest zusammengestelltes Trainingsprogramm „vorschreiben“, sondern Ihnen die Wahl lassen. Für ein wenig Entspannung können Sie es mit diesem Trend probieren: Hula-Hoop-Fitness.Sportleggings API Awin\nTipp: Die App „DoFasting“ begleitet Sie auf Ihrem individuellen Weg des Intervallfastens. Aktuell erhalten Sie bis zu 75 % Rabatt für einen 12-monatigen Fasten-Plan samt Rezepten, Sport-Tipps und Motivationsboostern.Sport-BH API Awin\nWenn alle anderen Bauchübungen „nicht mehr gehen“ – Sit-ups oder Crunches gehen immer. Einziger Unterschied zwischen den Übungen: Bei den Sit-ups richtet man sich üblicherweise komplett auf, während die Bewegung bei den Crunches eine verhältnismäßig kleine darstellt. Wichtig ist hier vor allem: Arbeiten Sie nicht mit Schwung, sondern mit Kraft. Kontrollierte Bewegungen sind das A und O und können am Ende mehr bewirken als 100 Wiederholungen in der Minute. Hauptsache ist, die Übungen sind am Bauch spürbar.\nWährend sich die schnelle Ausführung besonders als Cardio-Einheit anbietet, sind langsamere Varianten ebenfalls effektiv, besonders für den Bauch und generell die Körpermitte. Die Übung beansprucht viele verschiedene Muskelgruppen und trainiert Ihre Stabilität. Ausgangsposition ist die herkömmliche Liegestützposition. Nun werden die Knie abwechselnd nach vorn geführt. Das kann man gerade, seitlich oder über Kreuz machen – eine Kombination ist immer gut. So trainiert man direkt unterschiedlich gelagerte Bauchmuskeln.gesunde Snacks\nSchlingentrainer Variosling API Amazon\nEin Bauch-Beine-Po-Training ohne Planken, Unterarmstütz oder wie man es auch nennen mag, wirkt irgendwie unvollständig. Die Übung ist ein super Allrounder, bedarf keinerlei Equipment und der Erfolg von regelmäßigem Training lässt sich hier wunderbar beobachten. Denn während für Einsteiger 30 Sekunden planken schon eine enorme Herausforderung darstellen können, treiben es Profis minutenlang auf die Spitze. Im „Guinness Buch der Rekorde“ steht übrigens der US-Amerikaner George Hood – er verharrte dafür mehr als acht Stunden (!) im Unterarmstütz.\nTechnisch gesehen, ist der Unterarmstütz relativ einfach. Die Ellenbogen müssen unter den Schultern sitzen, die Schulterblätter werden rausgedrückt, sodass ein kleiner Hügel entsteht. Der gesamte Körper – vor allem Bauch, Beine und Po – wird angespannt und steif und vor allem gerade wie ein Brett. Der Po wird nicht in die Luft gestreckt, der Körper hängt aber auch nicht durch. Bauch und Po sind fest. Bewegungslos muss man nun „nur“ noch gegen den eigenen Schweinehund ankämpfen.\nWer seine Beine in Form bringen will, kommt an Squats (Kniebeugen) nicht vorbei. Um nicht in Routine zu verfallen und keine Langeweile aufkommen zu lassen, können Squats in zahlreichen Varianten ausgeführt werden. Ob im hüftbreiten Stand oder mit weit aufgestellten Beinen (sogenannte Sumo Squats) oder in Kombination mit einem Sprung (sogenannte Squat Jumps) – das Wichtigste ist immer: Halten Sie Ihren Rücken gerade, schieben Sie Ihren Po raus, achten Sie darauf, dass Ihre Knie nicht über die Zehenspitzen hinausragen und nicht nach innen „kippen“. Gerade Sumo Squats lassen sich toll mit Kettlebells trainieren, wenn man den Schwierigkeitsgrad Schritt für Schritt erhöhen will.\nBauen Sie einen Sprung ein. Bei den sogenannten Jumping Lunges werden die Beine im Wechsel nach hinten und vorn gebracht – und das mittels eines Sprunges. Das heißt, Sie führen Ihre Beine nicht in der Mitte im Stand zusammen, sondern springen „von Lunge zu Lunge“. Das erfordert Kondition, lohnt sich aber.\nTheraband Set API Amazon\nBei der Glute Bridge legen Sie sich rücklings auf den Boden, stellen Ihre Füße auf und drücken Ihr Becken nach oben in eine Brücke, dort spannen Sie den Po einen Moment lang ganz bewusst an. Dabei sollten Ihre Beine wieder einmal einen 90-Grad-Winkel erreichen. Heben und senken Sie nun Ihr Becken, ohne den Po wieder abzusetzen. Wem das „zu einfach“ ist, der kann auch hier mit Gewichten arbeiten oder ein Bein nach vorn in die Luft strecken und die Übung somit einbeinig ausführen. Oder Sie bleiben in der Brücke und fangen an auf der Stelle zu tippeln.So halten sich Promis fit Stars beim Sport (13928)\nWer Gewichte, im Idealfall eine Langhantel, Zuhause hat, der sollte sich mal am rumänischen Kreuzheben, sogenannten Deadlifts versuchen. Der Unterschied zu „normalem“ Kreuzheben ist dabei, dass man nicht in die Knie geht und die Bewegung mit stets gestreckten Beinen ausgeführt wird. Der Rücken bleibt dabei gerade – dementsprechend beugt man sich nur so weit vor, bis sich der Oberkörper parallel zum Boden befindet. Drücken Sie Ihre Hüfte beim Aufrichten etwas übertrieben nach vorn und spannen Sie bewusst die Gesäßmuskeln an. Sie werden noch tagelang spüren, was Sie und Ihr Po geleistet haben.\nNoch nicht genug? Viele weitere effektive Bauch-Beine-Po-Übungen finden Sie hier.BBP Buch API Awin\nWer seinen Körper regelmäßig zur Hochleistung treibt, sollte ihm auch regelmäßig etwas Gutes tun. Damit ist in diesem Fall allerdings kein Eis oder Schokolade gemeint. Vielmehr trägt neben einer ausgewogenen Ernährung auch Faszientraining zur Regeneration und Wohlbefinden des Körpers bei. Mit einer Faszienrolle werden die beanspruchten Körperpartien massiert, was „verklebte“ Muskeln wieder löst. Das führt zu mehr Beweglichkeit und kommt letztendlich auch Ihrem Fitnesstraining zu Gute. Auch wenn das Massieren verklebter Faszien unangenehm sein kann – das Ergebnis lohnt sich. Das Wohlbefinden steht schließlich stets an erster Stelle.\nFaszienrolle Blackroll API Amazon


Autistischer Junge und Straßenhund werden beste Freunde.\nRoger hat es nicht leicht im Leben: Der obdachlose Mann aus Monticello in Minnesota, USA, wird als Kind missbraucht, erleidet drei schwere Kopfverletzungen und kämpft nach zwei Operationen um sein Leben. Schließlich muss er, von Alkoholsucht und Krankheiten geplagt, auf der Straße leben. Sein Zuhause ist ein Auto. Doch egal, was passiert, Roger kann sich immer auf eine Freundin verlassen, die niemals von seiner Seite weicht: seine Hündin Sadie.\nSadie hat in jungen Jahren ein Bein verloren und ist trotzdem fit und aktiv. Jeder Einwohner in Monticello kennt sie und Roger. Man hilft ihnen gerne und versucht, sie von der Straße zu holen. Doch Roger stirbt unerwartet im Alter von 60 Jahren. Woran genau es liegt, dass sein Herz aufhört zu schlagen, weiß man nicht, vielleicht ist es der Alkohol. Mit Sicherheit haben seine Lebensumstände zu seinem frühen Tod beigetragen. Doch was soll nun mit Sadie geschehen? Es gibt zum Glück eine Frau, die weiß, wie es weitergeht.\nHeather Elliott-Heath hat immer alles getan, um Roger zu unterstützen. Sie kennt daher auch Sadie gut und weiß, dass Roger sich für seine beste Freundin ein Zuhause gewünscht hätte. Also nimmt sie die Hündin in ihre Familie auf. Ihre Töchter sind begeistert und baden die Hündin erst einmal. Heather hat lediglich Bedenken, was ihr 8-jähriger Sohn Randy wohl von dem neuen Familienmitglied hält.\nRandy leidet nämlich von Geburt an unter Autismus und kann nicht sprechen. Normale Lautstärke erträgt er kaum, weshalb er immer Kopfhörer trägt. Vor Hunden fürchtet sich der Junge so sehr, dass sein Verhalten in blanken Hass umschlägt, wenn er einen sieht. Wie soll das nur gutgehen?\nHeather macht sich große Sorgen, dass es zu einer unsanften Konfrontation zwischen ihrem Kind und der humpelnden Hündin kommen könnte. Doch dann findet die Mutter ihren Sohn und das Tier eines Tages so auf der Couch.\nOffenbar kann die Hündin Sadie nicht anders, als sich um einen Menschen zu kümmern, der ihre Hilfe braucht. In ihrer Gegenwart ist Randy viel ruhiger. Er fasst sofort Vertrauen zu dem Tier und liebt es, mit seiner neuen besten Freundin zu kuscheln. Eine unglaubliche Fügung des Schicksals: Weil sie dem Hund in der Not ein Zuhause gegeben hat, wird diese Familie mit einem Freund belohnt, der sie auf eine Art bereichert, die sie nie zu träumen gewagt hätten.\nIn diesem Video kannst du dir noch einmal die ganze Geschichte von Sadie ansehen (auf Englisch).\nFür Sadie und Randy ist das der Beginn der vielleicht schönsten Zeit im Leben.


Anleitungen Seite 2 Caschys Blog\nWir möchten euch an dieser Stelle einmal einen kleinen Tipp mit auf den Weg geben, wie ihr flott am iPad die Tastaturhelligkeit ändert. Das setzt natürlich voraus, dass ihr ein entsprechendes iPad sowie ein Magic Keyboard grifferbeit habt. Normalerweise regelt...\nIch habe hier schon das eine oder andere Mal über den Fokus-Modus geschrieben, der nicht nur am Mac nutzbar ist, sondern natürlich auch unter iOS und iPadOS. Damit lassen sich nicht nur bestimmte Benachrichtigungen aktivieren oder deaktivieren, es lassen sich...\nViele Menschen nutzen mehrere Online-Dienste, bevorzugen es aber, einige Dinge lokal abzulegen. Das können unter anderem Kontakte oder andere Daten sein. Neulich haben wir eine Anleitung veröffentlicht, die sich mit dem Abgleich eurer Kontakte mit Synology Contacts und der AVM...\nSeit 2019 kann man bei Google seine gespeicherten Daten auch automatisch löschen lassen. Google erhebt, je nach eurer Nutzung, zahlreiche Daten diensteübergreifend. Das kann nützlich und von euch gewünscht sein, auf der anderen Seite gibt’s Nutzer, die lieber manuell oder...\nEnde letzten Jahres schrieb ich einen Beitrag, der sich um ein nerviges Problem drehte. So erlaubte Amazon das Erstellen von Profilen in der Alexa-App und am Echo Show, das Löschen war aber nirgends möglich. Mittlerweile hat man es aber in...\nVielleicht ist es unseren Lesern, die Google Chrome als Browser nutzen, schon aufgefallen: Google hat im Kontextmenü nicht mehr die klassische Google-Bildersuche. Stattdessen geht man den Umweg über die Google Lens. Über Google Lens erkennt das Unternehmen Inhalte im Bild...\nUnser Leser Daniel hat neulich bereits darauf hingewiesen, wie man mehr Leistung im Netzwerk mittels SMB-Multichannel aus einem Synology-NAS holt. Nun hatte er mir einen, wenn auch nischigen, Tipp für euch auf den Weg gegeben, der aber vielleicht dem einen...\nAn dieser Stelle möchte ich einmal auf das Open-Source-Projekt paperless-ng von Jonas Winkler hinweisen. paperless-ng ist ein Fork des ursprünglichen Projektes paperless zur Dokumentenverwaltung, welches hier und da Feinschliff erhalten hat. Es ist kostenlos und arbeitet auf unterschiedlichen Plattformen. Grundsätzlich...\nWer mehrere AirPlay-2-Lautsprecher daheim hat, der kann diese zur Multiroom-Ausgabe koppeln. Bei den HomePods kann man dies per Sprache erledigen, alternativ geht’s natürlich auch direkt über Mac, iPhone und iPad. Eine Anleitung zum Thema haben wir ja schon einmal veröffentlicht:...\nWir berichteten neulich über die neue Funktion in macOS 12.3 und iPadOS 15.4, nämlich Universal Control. Mit Universal Control kann man nahtlos Maus und Tastatur zwischen verschiedenen Geräten nutzen. Sprich: Ihr könnt mit Maus und Tastatur flott vom Mac zum...\nSolltet ihr zu denjenigen Nutzern gehören, die sich unerhörter Weise hin und wieder Sprachnachrichten untereinander zuschicken und das ausgerechnet auch noch per iMessage erledigen, dann könnte der nachfolgende Tipp eventuell neu für euch sein, den Leser „GaWi“ bei uns einreichte....\nWir haben es bereits in einer Anleitung angesprochen: für viele Nutzer ist die FRITZ!Box von AVM vielleicht nicht nur ein Router, sondern auch eine DECT-Station mit angeschlossenen Telefonen. Einigen Nutzern ist vermutlich nicht bekannt, dass die FRITZ!Box mittlerweile bequeme Möglichkeiten...\nEinen beliebten Beitrag aus dem Jahre 2019 möchten wir noch einmal aktualisieren, quasi die Ausgabe 2022, weil sich Dinge geändert haben. Wir beschrieben damals das Durchführen von OCR auf NAS-Geräten von Synology. Was hat sich seit 2019 geändert? Richtig, es...\nVermutlich wissen es die meisten Nutzer: Das iPhone kann sich über Apples Netzwerk mittels „Wo ist?“-App (Find my) auffinden lassen. Seit iOS 8 wird auch der letzte Standort mitgesendet, wenn das iPhone oder iPad aufgrund leerem Akkus ausgeht. Seit iOS...


Der Garten im November | NDR.de - Fernsehen - Sendungen A-Z - Mein schönes Land TV - Tipps\nStand: 23.10.2020 14:20 Uhr\nNoch leuchtet das bunte Laub in den schönsten Farben, doch die Natur stellt sich auf die kommende Winterruhe ein. Was ist zu tun im November-Garten? Die Gartenfamilie Beeker gibt Tipps.\nWas tun mit all dem Laub im Garten? Vom Rasen muss das Laub entfernt werden, damit das Grün darunter nicht fault, auf dem Boden der Beete ist es aber sinnvoll als luftige, effektive Isolation. Trulla Beeker: "Ich hab das wunderbare Laub, und das schmeiß ich natürlich nicht weg, das tu ich jetzt überall dazwischen, dass der Boden dick bedeckt ist, das kann man mindestens zehn Zentimeter dick draufbringen, dann ist der Boden geschützt." Am besten sollte man sich die Natur als Vorbild ansehen und das Laub auf den Beeten einfach liegen lassen.\nTrulla Beeker: "Die ganze Staude mit ihren Trieben ist ein wunderbarer Winterschutz. Wenn der Raureif da drauf liegt sieht das wunderschön aus. Die Verbenen, die lass ich auch in Samen gehen, allerdings Stauden wie den Majoran oder die Goldrute, da nehme ich die Triebe weg." Wenn nach dem Verteilen der Blätter noch viel Laub übrig bleibt, setzt Trulla davon einen Kompost auf. Gemischt mit Stickstoffdünger, Kalk und Tonmehl wird daraus im Laufe der Zeit ein sehr guter Laubkompost.\nRosen pflanzen vor dem Frost\nOle Beeker hat sich vorgenommen, noch rechtzeitig vor den längeren Frostperioden einige Rosen zu pflanzen. Dafür hat er sich wurzelnackte Exemplare ausgesucht, Rosen ohne Erdballen um die Wurzeln. Die frostempfindliche Veredlungsstelle muss fünf Zentimeter unter die Erde, das schützt vor Kahlfrösten. Kompost und Gesteinsmehle sorgen zusätzlich für einen guten Start. Der Vorteil einer Herbstpflanzung ist, dass die Rose jetzt noch gut anwächst, weil der Boden noch warm genug ist. So hat sie schon in der nächsten Saison beste Blühvoraussetzungen.\nWas Ole jetzt nicht macht, ist das Anhäufeln. "Jetzt im November kann es durchaus sein, dass wir noch ein paar mildere Tage zu erwarten haben. Und es kann passieren, wenn die Rosen zu sehr angehäufelt sind, dass an den Trieben zum Teil auch Fäulnis entsteht und deswegen warte ich noch, bis es richtig knackig kalt ist und der erste Schnee fällt." Wichtig ist in jedem Fall das Angießen. Die Rosen müssen gut angetreten und angegossen werden; auch wenn es regnet, damit die Wurzeln optimalen Bodenschluss bekommen und gut anwachsen können.\nKokosmatten schützen die Pflanzen in Kübeln vor dem Frost.\nDamit sie im nächsten Frühling vital ins neue Gartenjahr starten können, schützt Silke Beeker jetzt ihre Kübelpflanzen vor der Winterkälte. Buchsbaum, Ahorn oder Buschklee sind zwar eigentlich winterhart, aber gepflanzt in Töpfen sind sie empfindlicher, als ausgepflanzt im Garten. "Bei diesen Pflanzen ist es so, dass die Feinwurzeln im äußeren Randbereich liegen, bei starken Frösten wäre es also sehr stark gefährdet, dass der ganze Wurzelballen durchfriert, und deshalb muss ich die Pflanze schützen!"\nSilke setzt dafür eine dicke Kokosmatte ein, die eine gute Isolationsschicht schafft. Auch von den Seiten sorgt sie für zusätzliche Dämmung. Zwar kann diese Verpackung nicht für Wärme sorgen, aber sie schützt davor, dass der Ballen zu schnell einfriert; eine Gefahr für die Pflanze. Trotz allem sollte man die Pflanzen an frostfreien Tagen gießen können. Gerade Immergrüne vertrocknen sonst leicht. "Wichtig ist, dass im Winter das Wasser ablaufen kann, einmal dass es nicht zu Fäulnisprozessen kommt und bei Frost der Kübel nicht gesprengt wird." Um den Wasserabfluss zu sichern, stellt man die Pflanzen im Winter etwas höher auf. So sind die Kübelpflanzen gut vor der Kälte geschützt.\nDieser Artikel wurde ausgedruckt unter der Adresse: https://www.ndr.de/fernsehen/sendungen/mein_schoenes_land_tv/basteltipps/Der-Garten-im-November,gartenimnovember115.html


Brannon Braga - Keine Ahnung von TOS? - SciFi-Forum\nBrannon Braga - Keine Ahnung von TOS?\nAuf www.trekzone.de ist ein Artikel erschienen in dem Brannon Braga (zusammen mit Rick Berman Chef-Autor bei ENT) über "Star Trek: Der erste Kontakt" spricht. Interessant dabei ist vor allem folgende Aussage:\n"Und das dritte Element, das uns für den Film in den Sinn kam war der große Zephram Cochran, der soweit ich weiß in TOS gezeigt wurde."\nAlso bitte, Zephram Cochran bekam in TOS nicht nur eine ganze Folge, er wurde auch alle Naselang erwähnt. Da wundert es einem wirklich nicht mehr warum es bei ENT so viele Kontinuitätsfehler gibt.\nAuch scheint Rick Berman nicht gerade DER Star-Trek-Kenner zu sein. Hab mal in einem Interview mit John Logan (Drehbuch-Autor von "Star Trek: Nemesis") gelesen, dass er Berman oftmals erklären musste, dass er die eine oder andere Szene in der Story nicht passe, da sie TNG komplett widerspräche.\nKann man von den Autoren einer Star-Trek-Serie (zumal beide eigentlich schon seit Jahren dabei sind) nicht ein kleines bisschen an Wissen über ihre eigene Serie verlangen? Ich schätze mal 50 % der Foren-User hier kennen sich besser bei Star Trek aus als B&B selbst.\nIch glaube John Logan war derjenige, der keine Ahnung von Star Trek hatte.\nAnsonsten kann ich mir schon gut vorstellen, dass die beiden nicht so gut vertraut mit TOS sind.\nDas müsste man im Grunde genommen schon verlangen. Immerhin erledigen sie hier einen Job, und dafür sollten sie sich schon das notwendige Hintergrundwissen aneignen.\nEin Eisverkäufer muss sich auch einmal mit der Eiskarte auseinandersetzen, bevor er Eis verkauft und kann nicht sagen: "Soweit ich weiß, befindet sich Amaretto auch auf unserer Karte, aber ich bin da nicht so sicher."\nMan kann eine Serie nicht wirklich gehaltvoll fortsetzen, wenn man die Serie gar nicht richtig kennt. Und man kann erst recht keine Prä-Tos Serie machen, wenn man TOS nicht richtig kennt. Das ist eine zwingende Voraussetzung.\nDas stimmt allerdings. Braga stieg erst bei TNG ein, und gab auf den TNG - DVDs auch zu, noch nie irgendwas an "Star Trek" gesehen zu haben, weder TOS, noch die Kinofilme, noch etwas von TNG. Er kam dazu, um "frischen Wind" und neue Ideen in das Franchsie zu bringen. Ich denke mal, er hat inzwischen alle TOS - Folgen zumindest mal angeschaut, aber alles in allem ist es als Autor von so vielen Folgen denke ich auch möglich, dass man so viele theoretische Charakterzeichnungen und soviele Drehbuchentwürfe erstellt, dass man am Ende den Blick für das ganze (also das, was mittlerweile "canon" ist, und was nicht), verlieren könnte, eben durch das ganze insiderwissen, was "irgendwann mal geplant war":\nDennoch ist es natürlich schon ein bisschen Abstruss, mit einem solchen Mann an der Spitze eine pre-TOS - Serie zu starten...\nZuletzt geändert von Zefram; 17.06.2004, 21:47.\nHier wäre es mal - wie immer - sehr interessant das englische Original zu lesen. Mir ist schon häufiger gewesen, dass viele Aussagen über die sich deutsche Fans brüskierten, in Wahrheit durch eine absolut besch.... Übersetzung sinnverfälscht wurden und der Aufregung gar nicht wert waren.\nSoweit ich weiß ist Logan seit Jahrzehnten ST-Fan und hat sich deshalb besonders gefreut das Drehbuch zum zehnten Film schreiben zu dürfen. Laut diversen Interviewn von ihm war in der Tat er es, der Berman und Spiner erklären musste, was dem Inhalt der Serie widerspräche und was nicht.\nUnd ich glaube, du verwechselst John Logan (Autor von Nemesis) mit Stuart Baird (Regisseur von Nemesis)\nJa, genau! Du hast Recht! Den meinte ich!\nHier wäre es mal - wie immer - sehr interessant das englische Original zu lesen.\nIm Originaltext auf trekweb.com heißt es: "And then the third element to the film to come along was the idea of the great Zephram Cochran, who I think was depicted in TOS." Die Übersetzung liegt hier zumindest nicht ganz daneben. Interessant ist noch, dass in den dortigen Comments zum Artikel eine ähnliche "Braga kennt sich nicht mit TOS aus" Debatte geführt wird.\nVielleicht meinte er es ironisch?\nwär das nicht allzu wagemutig von einem Menschen der wissen MUSS; dass jede seiner Aussagen in der Öffentlichkeit genau betrachtet und wahrscheinlich gründlich in der Luft zerrisssen werden wird?\nZumindest fehlendes Feingefühl würde das spielend beweisen.\nAber was solls... nur wegen so einer Stelle reg ich mich nicht mehr auf da gibts genug aktive Beweise in den Filmen und Serien die zeigen, dass die beiden vielleicht gesehen, aber garantiert nicht verstanden haben\nAlso wundern tut mich das absolut nicht! Ich habe schon lange die Vermutung, das Berman scheinbar nur das tut, was ihm so gerade in den Sinn kommt, ob es eben einen solchen ergibt oder nicht sei dahin gestellt. Wenn ich mir das Ergebnis der Schwachsinnsidee einer Prä-TOS Serie anschaue (Wenn derjenige auch noch offen zugibt, dass er noch nie eine Folge von TOS gesehen hat ) und dann noch die tollen "neuen" Ideen einer Prä-TOS Kinotrilogie, dann fasse ich mir echt manchmal an den Kopf und denke... "Tickts bei denen denn noch richtig???".\nDiese Ideen haben weder von der Vermarktbarkeit als auch von der Umsetzbarkeit einen realen Bezug zur Realität. Ich denke, wenn die so weitermachen, dann wird Berman eh früher oder später seinen Hut nehmen müssen.\nNaja, also wenn ich die letzten drei Staffeln von TNG und DS9 ansehe hat man davon aber noch nicht viel gemerkt, wenn bezüglich Berman dem wirklich so wäre. Zudem muss ich sagen, dass ich die Idee einer Prä-TOS-Serie alles andere als schwachsinnig sehe. Über deren Ergebnis jedoch kann man streiten.\nWenn man aber mal die lange Geschichte "Star Trek's" unter Berman ansieht - und die ist doch länger, als die von Roddenberry -, dann merkt man doch langsam, wie lange einige dabei sind.\nDass dann Braga keine Ahnung von TOS hat überrascht mich nach einigen Ereignissen in ENT auch nicht. Frischer Wind in "Star Trek" (allgemein geäußert) reinzubringen ist alles andere als unwillkommen, aber wenn man in eine Serie reinkommt, die schon so lange wie ST existiert, dann sollte man zumindest über ein gewisses "Basiswissen" verfügen - ähnlich wie in jedem anderen Job auch. Gutes Kamerahandling macht ja auch noch keinen guten Kameramann aus beispielsweise.\nNaja, also wenn ich die letzten drei Staffeln von TNG und DS9 ansehe hat man davon aber noch nicht viel gemerkt, wenn bezüglich Berman dem wirklich so wäre.\nSoweit ich weiß hatte Berman jedoch mit diesen Staffeln ziemlich wenig zu tun. Erinnere mich mal irgendwo bei nem Interview von Berman gelesen zu haben, dass er die letzten beiden TNG-Staffeln eher eine beratente Funktion hatte und sich mehr auf die ersten beiden DS9-Staffeln konzentrierte. Das "Tagesgeschäft" erledigten damals Ronnald D. Moore, Brannon Brage und Rene Echevarria.\nWas DS9 anbelangt, so hat sich Berman von der Serie ja sowieso ab der dritten Staffel distanziert und Ira Steven Behrs Team handeln bzw. entscheiden lassen.\nSo wie das HanSolo beschrieben hat ist mir das auch in Erinnerung. Das lässt natürlich den Gedanken zu, dass alles, was Berman direkt gemacht hat, bei den Fans nicht so angekommen ist. Vielleicht sollte er sich von ENT auch mal etwas zurückziehen. Fragt sich bloß, wer dann die Leitung übernehmen soll.


Merkblatt Gutscheine und Tankkarten - Patrik Luzius - Ihr kompetenter Steuerberater in Mainz-Hechtsheim\nStart Allgemein Merkblatt Gutscheine und Tankkarten\nMerkblatt Gutscheine und Tankkarten\n3.1 Welche Angaben enthält ein ordnungsgemäßer Gutschein?\n3.2 Acht Beispiele aus der Praxis\n3.3 Wann fließt der Vorteil dem Begünstigten zu?\n3.4 Wenn Barlohn in Gutscheine umgewandelt wird\nNeben der klassischen „Lohntüte“ nutzen Arbeitgeber immer häufiger Sachzuwendungen, um ihren Arbeitnehmern zusätzliche Anreize zu bieten. Der positive Effekt liegt auf der Hand: Geschickt eingesetzt, senken diverse Sonderregelungen bei Sachlohn die Steuerund damit auch die Sozialabgabenlast. Eine zentrale Bedeutung kommt dabei der sogenannten\nSachbezugsfreigrenze von monatlich 44 € zu. Auf den folgenden Seiten lesen Sie, wie die Arbeitsparteien diese Freigrenze optimal nutzen können. Dies gelingt aufgrund der höchstrichterlichen Rechtsprechung auch mit Gutscheinen oder Tankkarten, über die der Empfänger monatlich Waren und Dienstleistungen für maximal 44 € beziehen bzw. für diesen Betrag tanken kann. Auch über die hierbei zu beachtenden Besonderheiten informieren wir Sie in dem vorliegenden Merkblatt ausführlich.\n2.1 Voraussetzungen für die Anwendung Gewähren Sie Ihren Arbeitnehmern Sachzuwendungen im Rahmen der monatlichen 44-€-Sachbezugsfreigrenze, bleiben diese steuer- und sozialversicherungsfrei. Damit ersparen Sie sich auch den Arbeitgeberbeitrag zur Sozialversicherung – es profitieren also beide Seiten. Sachliche Vorteile im Wert von 44 € bringen dem Arbeitnehmer monatlich meist mehr netto ein als eine Gehaltserhöhung von 60 €!\nUnter die Freigrenze fallen Sachbezüge, die der Arbeitnehmer kostenlos oder verbilligt erhält, also auch Rabatt- oder Preisvorteile. Allerdings ist die Freigrenze\nauf die Fälle beschränkt, in denen die Bewertung des Sachbezugs mit dem um übliche Preisnachlässe geminderten üblichen Endpreis am Abgabeort erfolgen kann. Das ist der Preis, den ein fremder Letztverbraucher für die konkreten Waren bzw. Dienstleistungen im\nallgemeinen Geschäftsverkehr tatsächlich zahlt (inklusive Umsatzsteuer).\nDie Regelung gilt insbesondere nicht bei pauschalierter Besteuerung, beispielsweise bei\n der unentgeltlichen oder verbilligten Gewährung von Unterkunft und Verpflegung,\n einer Firmenwagengestellung (geldwerter Vorteil in der Regel über die 1-%-Methode),\n geldwerten Vorteilen, bei denen der Rabattfreibetrag von 1.080 € gewährt wird, etwa beim verbilligten Bezug von Waren aus dem Sortiment des Arbeitgebers,\n einer Pauschalbesteuerung des Sachbezugs bei Betriebsveranstaltungen mit einem Vorteil über 110 € pro Teilnehmer,\n der Übernahme der Pauschalsteuer auf Sachbezüge durch den Arbeitgeber und\n der Überlassung von Vermögensbeteiligungen.\nDafür bleiben diese steuerpflichtigen Sachbezüge bei\nder Prüfung, ob die 44-€-Grenze überschritten ist, außer Ansatz.\nEin Supermarktbetreiber gibt seinen Mitarbeitern jeden Monat Warengutscheine im Wert von 44 € aus, die zum Bezug von Lebensmitteln aus dem eigenen Geschäft berechtigen.\nDer Wert dieser Sachbezüge ist in Anwendung des sogenannten „großen“ Rabattfreibetrags von 1.080 € steuerfrei. Die 44-€-Freigrenze kann somit noch durch andere Sachbezüge ausgeschöpft werden, da sie auf den Rabattfreibetrag nicht anzuwenden ist.\nBei den 44 € handelt es sich lediglich um eine Freigrenze und nicht um einen Freibetrag. Das bedeutet:\nSchon ein geringes Überschreiten der Grenze führt dazu, dass der gesamte Wert des Sachbezugs ab dem ersten Euro – und nicht nur in Höhe des Betrags, der über der Grenze liegt – steuer- und damit auch sozialversicherungspflichtig wird.\nEin Arbeitgeber schenkt seinem Arbeitnehmer eine Flasche Champagner im Wert von 47 €.\nEs ist nicht nur derjenige Betrag, der die Freigrenze von 44 € übersteigt, sondern der Gesamtwert der Sachzuwendung der Lohnbesteuerung zu unterwerfen. Hätte die Flasche hingegen 43,50 € gekostet, hätte die Zuwendung ohne Abgaben erfolgen können.\nSie können aber die sogenannte 96-%-Vereinfachungsregel nutzen, die bei der Ermittlung des Werts der Sachzuwendung einen Abschlag von 4 % auf den üblichen Verkaufspreis zulässt. Demnach können bei der Bewertung des Sachbezugs aus Vereinfachungsgründen nur 96 % des Endpreises angesetzt werden, zu dem die Ware oder Dienstleistung vom Abgebenden oder dessen Abnehmer fremden Letztverbrauchern im allgemeinen Geschäftsverkehr angeboten wird. Diese Vergünstigung kommt aber nur in Betracht,\nwenn eine konkrete Sache bezeichnet ist, für die eine Bewertung erfolgen kann.\nArbeitgeber A überlässt seinen Arbeitnehmern ein monatlich kündbares Jobticket gegen Zuzahlung eines Betrags von 4 € pro Monat. A zahlt dem Verkehrsträger einen Preis\nvon 50 €. Nach Anwendung der 96-%-Regel verbleibt vom vereinbarten Preis noch ein Betrag von (50 € x 96 % =) 48 €. Nach Abzug der Zuzahlung von 4 € entsteht ein\ngeldwerter Vorteil in Höhe von 44 €. Da die Freigrenze nicht überschritten, sondern lediglich voll ausgeschöpft wird, bleibt die Sachzuwendung gänzlich steuer- und sozialversicherungsfrei.\nGilt das Jobticket für einen längeren Zeitraum, fließt der Vorteil insgesamt bei seiner Überlassung zu. Jahresfahrscheine sind deshalb regelmäßig lohnsteuerpflichtig. Dies\nlässt sich vermeiden, wenn ein Jahresfahrschein aus monatlichen Fahrberechtigungen besteht, die das Lohnbüro der Belegschaft nur Monat für Monat aushändigt bzw. – bei\nChipkarten – freischaltet.\nZu beachten ist aber, dass die Finanzverwaltung den 96-%-Ansatz mittlerweile nicht mehr zulässt, wenn\n als Endpreis der günstigste Preis am Markt angesetzt wird (z.B. günstigster Preis aus dem Internet),\n ein Sachbezug durch eine (zweckgebundene) Geldleistung des Arbeitgebers verwirklicht wird\n ein Warengutschein mit Betragsangabe hingegeben wird.\nZu beachten gilt, dass es sich bei der 44-€-Grenze um eine monatliche Freigrenze handelt. Sie können die nicht ausgeschöpften Beträge eines Monats nicht in einen anderen Monat übertragen. Auch dürfen Sie die Freigrenze nicht auf einen Jahresbetrag von 528 € hochrechnen, um so größere Sachgeschenke steuer- und sozialversicherungsfrei zuwenden\nZum Weihnachtsfest schenkt ein Arbeitgeber seinem Arbeitnehmer als Dank für die vertrauensvolle Zusammenarbeit einen Warengutschein im Wert von 300 €. Der Mitarbeiter hat im Jahresverlauf noch keine Sachbezüge erhalten. Der Gutschein stellt steuer- und sozialversicherungspflichtigen Arbeitslohn dar, weil die Freigrenze überschritten ist.\nUnerheblich ist dabei, dass der Mitarbeiter die 44 € in den vorherigen Monaten nicht in Anspruch genommen hat.\nAuch geringfügig Beschäftigte können von der 44-€- Freigrenze profitieren. Gewähren Sie einem MiniJobber Sachzuwendungen im Rahmen der Freigrenze, sind diese bei der Überprüfung der 450-€- Geringfügigkeitsgrenze auszuklammern. Sie können\ndemnach zusätzlich neben der Barvergütung gewährt werden.\nEine geringfügig Beschäftigte erhält von ihrem Arbeitgeber im Mai 2015 neben ihrem Barlohn ein Parfüm im Wert von 35 € als Belohnung für ihr besonderes Engagement.\nDer Parfüm ist als Sachbezug mit dem üblichen Endpreis zu bewerten, so dass die 44-€-Freigrenze anwendbar ist. Der geldwerte Vorteil ist steuer- und sozialversicherungsfrei\nund daher bei der Überprüfung, ob die 450-€- Geringfügigkeitsgrenze überschritten ist, nicht einzubeziehen. Damit ist er unschädlich für die geringfügige Beschäftigung. Hätte das Parfüm hingegen 50 € gekostet, hätte der gesamte Betrag in die Prüfung der 450-€-Grenze einbezogen werden müssen.\nSteht einer Ihrer Arbeitnehmer in mehreren Dienstverhältnissen zu unterschiedlichen Arbeitgebern, kommt die 44-€-Grenze je Dienstverhältnis zur Anwendung.\nDie Möglichkeit der Mehrfachgewährung besteht auch bei mehreren geringfügigen Beschäftigungsverhältnissen zu unterschiedlichen Arbeitgebern.\nAußerdem kann neben der 44-€-Sachbezugsfreigrenze auch die Freigrenze für Aufmerksamkeiten ausgeschöpft werden. Dabei handelt es sich um Sachgeschenke mit einem Wert von maximal 60 € (bis 2014:40 €), die\n im gesellschaftlichen Verkehr üblicherweise ausgetauscht werden,\n zu keiner ins Gewicht fallenden Bereicherung der Mitarbeiter führen und die\n den Arbeitnehmern anlässlich eines besonderen persönlichen Ereignisses zugewandt werden (z.B. Hochzeit, Geburtstag, bestandene Prüfung).\nEin Mitarbeiter erhält von seinem Arbeitgeber in 2015 zum Geburtstag einen Gutschein über 60 € zum Kauf eines Präsentkorbs. Da die Grenze für Aufmerksamkeiten nicht\nüberschritten ist, wird der geldwerte Vorteil nicht besteuert.\nDer monatliche geldwerte Vorteil des Arbeitnehmers aus einer zinsverbilligten Darlehensgewährung beträgt 40 €. Daneben erhält er im Juni eine Opernkarte im Wert von\n43 € von seinem Chef.\nBeide geldwerten Vorteile werden mit dem üblichen Endpreis am Abgabeort bewertet, in beiden Fällen findet die 44-€-Grenze also Anwendung. Durch die Zusammenrechnung der beiden Vorteile ist die Grenze aber überschritten, so dass die Vorteilszuwendung steuer- und sozialversicherungspflichtigen Arbeitslohn auslöst.\nVerlangen Sie von Ihren Arbeitnehmern ein Entgelt für\neine Sachzuwendung, wird dieser Betrag von dem Vorteil abgezogen.\nÜbernehmen Sie die Steuer auf einen steuerpflichtigen Sachbezug, indem Sie die Pauschalversteuerung anwenden, können sich Ihre Mitarbeiter gleich mehrfach\n Zum einen werden sie dann nicht mit der Besteuerung dieses Vorteils belastet.\n Zum anderen sind diese Bezüge als pauschal versteuerte Sachbezüge bei der Überprüfung der 44-€-Grenze nicht einzubeziehen (siehe Punkt 2.1).\nFolglich bleibt letzterer Vorteil bei der Überprüfung der 44-€-Grenze außen vor, so dass der Sachbezug „Bundesligakarte“ die Freigrenze nicht übersteigt und damit steuerund sozialversicherungsfrei bleibt.\nDie 44-€-Sachbezugsfreigrenze findet ausschließlich auf Sachlohn Anwendung, der mit dem üblichen Endpreis zu bewerten ist. Sie gilt nicht für Barlohn. Die Abgrenzung zwischen Bar- und Sachlohn führt in der Praxis leider häufig zu Schwierigkeiten. Ob Bar- oder Sachlohn vorliegt, entscheidet sich allein nach dem Rechtsgrund des Zuflusses, also nach der\nFrage, welche Leistung der Arbeitnehmer von dem Arbeitgeber beanspruchen kann. Kann der Arbeitnehmer lediglich die Sache selbst einfordern, liegen Sachbezüge vor. Kann er stattdessen auch eine Geldzahlung beanspruchen, liegt Barlohn vor – selbst dann, wenn er\nsich die Sache zuwenden lässt. Für die Einordnung als Sachbezug ist nicht entscheidend, auf welche Art und Weise der Arbeitgeber den Anspruch auf den Vorteil erfüllt und seinem Arbeitnehmer den zugesagten Vorteil verschafft. Zu den Sachbezügen zählen unter anderem auch:\n Geldzahlungen des Arbeitgebers an den Arbeitnehmer, die mit der Auflage verbunden sind, den empfangenen Betrag nur in bestimmter Weise zu verwenden,\n ein dem Arbeitnehmer durch den Arbeitgeber eingeräumtes Recht, bei einer Tankstelle zu tanken,\n ein Gutschein über einen in Euro lautenden Höchstbetrag für einen Warenbezug.\nIn der Praxis werden Arbeitnehmern immer häufiger Sachzuwendungen in Form von Gutscheinen gewährt, um die Vorteile der 44-€-Freigrenze auszuschöpfen.\nDazu muss es sich ganz klar um Sachzuwendungen anstelle von Gehalt in Form einer Geldzahlung handeln. Es lohnt sich, diese Sparmaßnahme zu nutzen! Denn\naufgrund der großzügigen höchstrichterlichen Rechtsprechung liegt auch dann ein begünstigter Sachbezug vor, wenn\n die Tank- oder Geschenkgutscheine bei einem Dritten (einem fremden Leistungserbringer) einzulösen sind und\n neben der Bezeichnung der abzugebenden Ware oder Dienstleistung auch noch ein anzurechnender Betrag oder Höchstbetrag angegeben ist. In diesem Fall hat der Gutschein nicht mehr die Funktion von Bargeld und kann daher unter die 44-€-Grenze fallen.\nEs ist auch nicht erst dann von einer Sachzuwendung auszugehen, wenn Art und Menge der Zuwendung durch den Arbeitgeber konkretisiert ist und dem Arbeitnehmer keinerlei eigene Auswahlentscheidung mehr verbleibt: Selbst wenn er eine beliebige Sache oder\nDienstleistung aus einem großen Angebot auswählen kann, bleibt der Vorteil eine Sachzuwendung.\nFaustregel: Die Differenzierung zwischen Sachbezügen und Barlöhnen erfolgt nach dem Rechtsgrund des\nZuflusses, also danach, was der Arbeitnehmer im Endeffekt vom Arbeitgeber beanspruchen kann.\nGutscheine (Waren- und Benzingutscheine)\nEinlösung beim Arbeitgeber\nSachbezug: Der Rabattfreibetrag von 1.080 € ist in der Regel\nEinlösung bei Dritten:\nDer Gutschein bezeichnet eine konkrete Sache bzw. weist\nauf einen beliebigen Gegenstand aus einer Warengruppe hin, nennt aber keinen\nSachbezug: Die 44-€-Grenze ist anwendbar.\nDer Gutschein enthält neben der Bezeichnung einer konkreten Sache einen Geldbetrag.\nSachbezug: Kein Barlohn, die 44-€-Grenze ist anwendbar.\nDies bedeutet aber nicht automatisch, dass nunmehr alle Zuwendungen als Sachbezug eingestuft werden. Weiterhin als Geldleistung (ohne Anwendung der Freigrenze) zu werten ist es, wenn der Arbeitnehmer sich statt der Sachzuwendung alternativ den Wert des\nSachbezugs auszahlen lassen kann.\nSolche Wahlrechte sollte der Arbeitgeber seinen Arbeitnehmern daher aus steuerlicher Sicht möglichst nicht einräumen.\nDie folgenden acht Beispiele sollen Sie auf zulässige Gestaltungen und mögliche Fehlerquellen bei der Abgabe von Gutscheinen aufmerksam machen: Bitte\nbeachten Sie diese künftig bei Ihren Vereinbarungen.\nDer Arbeitgeber stellt seinen Arbeitnehmern Gutscheine über je 30 Liter Superbenzin zur Verfügung. Die Arbeitnehmer lösen ihre Gutscheine bei Tankstellen ihrer Wahl\nein. Sie zahlen die Tankrechnungen im abgekürzten Zahlungsweg im Namen und im Auftrag des Arbeitgebers und lassen sich den eingelösten Gutschein vom Tankwart bestätigen. Nach Vorlage des unterzeichneten Gutscheins und der Quittung erstattet der Arbeitgeber den Arbeitnehmern den verausgabten Betrag. Hierbei handelt es sich um Sachbezüge, weil die Arbeitnehmer über den Gutschein lediglich eine Sachleistung (Benzin) bei einem Dritten beziehen können – aber kein Bargeld bekommen. Unerheblich ist, dass der Arbeitgeber\neine Verbindlichkeit gegenüber der Tankstelle mit Geld tilgt, die die Arbeitnehmer zuvor durch ihren Tankvorgang in seinem Namen begründet haben. Im Ergebnis entfallen\nSteuer und Sozialabgaben, wenn die 30 Liter pro Monat nicht mehr als 44 € kosten.\nEin Arbeitgeber gibt seinen Arbeitnehmern einen von einer Tankstelle erstellten Tankgutschein. Der Literbetrag wird von der Tankstelle immer erst bei Einlösung des Gutscheins eingetragen (wegen der Preisschwankungen). Der Arbeitgeber erhält von der Tankstelle jeweils eine Rechnung über den Gutscheinwert. Tankt der Arbeitgeber beispielsweise 50 Liter Benzin zum Preis von 1,30 €/Liter (Summe: 65 €), werden 33,84 Liter (entspricht 44 €) durch den Gutschein angerechnet. Den Restbetrag (21 €) muss\nder Arbeitnehmer selbst bezahlen.\nAuch bei dieser Fallkonstellation stellt der Gutschein einen Sachbezug dar, weil er zum Bezug einer bestimmten Ware oder Dienstleistung berechtigt. Unerheblich ist dabei, dass\nbei den vom Arbeitgeber ausgehändigten Gutscheinen weder die Art noch die Menge der Ware konkret bezeichnet ist. Der Gutschein bekommt hierdurch nicht die Funktion\neines Zahlungsmittels. Die 44-€-Freigrenze findet Anwendung; es liegt kein steuer- und sozialversicherungspflichtiger Arbeitslohn vor.\nDer Arbeitgeber erstellt Benzingutscheine auf eigenem Briefpapier, die er an seine Arbeitnehmer ausgibt. Auf diesen sind Art und Menge des Kraftstoffs genau bezeichnet.\nDer Arbeitnehmer löst den Gutschein bei der darauf bezeichneten Tankstelle ein, mit der der Arbeitgeber eine Rahmenvereinbarung über die Einlösung von Kraftstoffgutscheinen abgeschlossen hat. Laut dieser Vereinbarung erfolgt die Abrechnung über die eingelösten Gutscheine mittels einer in der Tankstelle verbleibenden Kundenkarte des\nAuch hier liegen die Voraussetzungen für die Annahme eines Sachbezugs und die Berücksichtigung der 44-€-\nFreigrenze vor. Der Beurteilung des Warengutscheins als\nSachbezug steht es nicht entgegen, dass der Arbeitgeber\nkeinen von einem Dritten ausgestellten Warengutschein\nerworben und weitergegeben, sondern selbst eine Urkunde\nDer Arbeitgeber ermöglicht es seinen Arbeitnehmern, mittels auf ihn lautenden Tankkarten in seinem Namen und auf seine Rechnung monatlich eine bestimmte Menge an Kraftstoff zu tanken.\nObwohl die Tankkarten die Funktion einer Firmenkreditkarte haben, hat die Zuwendung keinen Bargeldcharakter, so dass ein Sachbezug angenommen werden kann.\nDer Arbeitgeber überlässt jedem Mitarbeiter monatlich einen Geschenkgutschein über 40 €, den diese bei einer Einzelhandelskette in ein Produkt ihrer Wahl aus dem Warensortiment einlösen können. Es handelt sich um einen begünstigten Sachbezug; Steuer\nund Sozialabgaben entfallen.\nDie Arbeitnehmer können über eine auf monatlich 44 € limitierte Kundenkarte sämtliche Produkte bei einer Tankstelle kaufen, also neben Treibstoff auch Tabak- und Süßwaren\noder Zeitschriften. Es handelt sich ebenfalls um einen begünstigten Sachbezug. Steuer und Sozialabgaben entfallen.\nJeder Arbeitnehmer kann vor der monatlichen Gehaltszahlung wählen, ob er einen Teil des ihm zustehenden Gehalts in Höhe von 44 € auf sein Konto überwiesen oder als\nTankgutschein ausgestellt haben möchte. Da der Arbeitnehmer wählen darf, ob Lohn oder Sachbezüge zugewendet werden sollen, liegt generell ein Zufluss von\nGeld vor. Es handelt sich also um steuerpflichtigen Arbeitslohn, für den die 44-€-Freigrenze nicht gilt.\nGeschickt Fahrgeld und Gutschein kombinieren!\nArbeitgeber haben die Möglichkeit, ihren Beschäftigten neben der Zahlung von Fahrtkostenzuschüssen (sogenanntes Fahrgeld) für Fahrten zwischen Wohnung und Arbeitsstätte, die Arbeitgeber in Höhe der Entfernungspauschale mit 15 % pauschal versteuern können, zusätzlich einen Benzingutschein steuer- und sozialversicherungsfrei auszuhändigen.\nDer für das Steuerrecht maßgebende Zufluss erfolgt bei einem Gutschein, der bei einem fremden Leistungserbringer einzulösen ist, bereits im Zeitpunkt der Gutscheinübergabe. Denn zu diesem Zeitpunkt erhält der Arbeitnehmer bereits einen Rechtsanspruch\ngegenüber dem Dritten. Mithin ist die Höhe des geldwerten Vorteils an diesem Tag zu bestimmen. Spätere Wertveränderungen wirken sich nicht auf die Beurteilung der 44-€-Freigrenze aus. Dadurch bekommen Ihre Mitarbeiter die Möglichkeit, Gutscheine mehrere Monate zu sammeln. Ist der Gutschein hingegen bei Ihnen als Arbeitgeber einzulösen, fließt der Sachlohn erst bei dessen Einlösung zu.\nDer Arbeitgeber gewährt seinem Arbeitnehmer einen Gutschein über 32 Liter Diesel. Der Arbeitgeber hat ermittelt, dass bei Hingabe des Gutscheins der Liter Diesel 1,40 €\ngekostet hat. Bei der Einlösung des Gutscheins durch den Arbeitnehmer ist der Dieselpreis auf 1,44 €/Liter geklettert.\nEs handelt sich um einen ordnungsgemäßen Gutschein und damit um einen Sachbezug, so dass die 44-€-Grenze dem Grunde nach anwendbar ist. Der Vorteil bleibt auch\nsteuer- und sozialversicherungsfrei, da der geldwerte Vorteil im Zeitpunkt der Gutscheinhingabe 43,01 € betragen hat (32 Liter x 1,40 € = 44,80 € x 96 % (siehe Punkt 2.1)) und die Freigrenze somit nicht überschritten wird.\nEs ist nicht von Bedeutung, dass sich für den Arbeitnehmer im Zeitpunkt der Einlösung des Gutscheins ein Vorteil von mehr als 44 € (32 Liter x 1,44 € = 46,08 € x 96 % = 44,23 €)\nergibt. Die zwischenzeitliche Wertänderung wirkt sich erfreulicherweise nicht steuerschädlich aus.\nZur Senkung der Steuer- und Abgabenlast haben die Arbeitsparteien die Möglichkeit, eine Gehaltsumwandlung vorzunehmen – also eine vereinbarte Barlohnzahlung durch einen Gutschein zu ersetzen. Dabei reduziert sich der steuerpflichtige Bruttolohn des Arbeitnehmers um den Betrag, den er fortan in Form eines Gutscheins erhält. Der Gutschein kann wiederum als Sachzuwendung zur Ausschöpfung der 44-€-Grenze genutzt\nTappen Sie dabei nicht in die Formalienfalle! Eine Gehaltsumwandlung setzt nämlich eine Änderung des ursprünglichen Arbeitsvertrags mit Wirkung für die Zukunft voraus (vor Entstehen des Barlohnanspruchs). Sie sollten also auf keinen Fall rückwirkende Gehaltsumwandlungen vornehmen.\nDer Arbeitgeber überlässt einem Arbeitnehmer monatlich einen Benzingutschein, der bei einer Tankstelle einzulösen ist. Die Arbeitsparteien haben für die Zukunft eine Reduzierung des Bruttogehalts zugunsten des Benzingutscheins vereinbart, um die Steuer- und Sozialversicherungsfreiheit\nder 44-€-Freigrenze auszuschöpfen. Weitere Sachzuwendungen werden nicht gewährt.\nUnter der Voraussetzung, dass ein ordnungsgemäßer Gutschein vorliegt (siehe Punkt 3.1), ist die Gehaltsumwandlung zulässig. Bei Einhaltung der 44-€-Freigrenze bleibt die\nSachzuwendung „Benzingutschein“ steuer- und sozialversicherungsfrei.\nVorsicht sollten Sie bei der Vereinbarung eines Wahlrechts zwischen Sach- und Barlohn walten lassen!\nRäumen Sie Ihrem Arbeitnehmer im Zuge einer Gehaltsumwandlung ein solches Wahlrecht ein, liegt keine steuerwirksame Gehaltsumwandlung mehr vor – mit der\nFolge, dass die 44-€-Grenze nicht angewandt werden kann.\nWenn Sie Ihrem Arbeitnehmer statt einer „regulären“ Gehaltserhöhung allmonatlich einen Gutschein zuwenden, kann sich dies günstiger auf die Höhe seines Nettolohns auswirken. Denn in der Regel erhält der Mitarbeiter bei einem 44-€-Gutschein letztlich netto mehr, als\nes bei einer Gehaltserhöhung um 60 € brutto der Fall wäre.\nDer ledige Angestellte (Steuerklasse I) verzichtet ab Januar 2015 auf eine monatliche Gehaltserhöhung von 60 € und bekommt dafür pro Monat einen Tankgutschein über 44 €\nAngestellter wählt: Lohn Gutschein\nJahresbruttolohn alt 40.000€ 40.000€\nGehaltserhöhung 12 x 60 € 720€ –\nJahresbruttolohn neu 40.720 € 40.000 €\ndarauf Steuern* – 7.699 € – 7.466 €\ndarauf Sozialabgaben – 8.337 € – 8.190 €\nNettogehalt 24.684 € 24.344 €\nTankgutschein 12 x 44 € – 528 €\nNettogehalt 24.684 € 24.872 €\nNetto mehr 188 €\nIn letzter Zeit werden Benzingutscheine – nicht zuletzt wegen der einfacheren Abrechnungsmodalitäten – immer häufiger durch Tankkarten ergänzt oder gar ersetzt. Dabei ist die Anwendung der 44-€-Grenze aufgrund der höchstrichterlichen Rechtsprechung mittlerweile leichter möglich, und Arbeitgeber und Belegschaft müssen bei ihren Vereinbarungen nicht mehr so große Vorsicht walten lassen. In welchen Fällen von einem\nsteuerbegünstigten Sachbezug ausgegangen werden kann, zeigen Ihnen die folgenden\nDer Arbeitgeber überlässt seinen Arbeitnehmern Tankgutscheine mit konkret bezeichneter Ware und Menge, aber ohne Betrag. Er weist die Arbeitnehmer darauf hin, dass sie\nimmer nur höchstens für 40 € tanken dürfen. Die Gutscheine werden nicht bei der Tankstelle eingereicht. Die Arbeitnehmer tanken vielmehr mit einer Tankkarte des Arbeitgebers, die sie nur nach vorheriger Ausgabe eines Gutscheins verwenden dürfen. Die Rechnungslegung erfolgt an den Arbeitgeber. Es handelt sich um einen Sachbezug, weil die Angestellten lediglich eine Sache – nämlich Treibstoff – beziehen können.\nDie Arbeitnehmer erhalten durch einen vom Arbeitgeber selbst ausgestellten Gutschein Benzin für den privaten Gebrauch. Treibstoffart und -menge sind genau angegeben.\nAbgerechnet wird über eine Kundenkarte des Arbeitgebers, die bei der Tankstelle verbleibt. Die Arbeitnehmer bekommen keine Tankkarte ausgehändigt. In einem solchen Fall liegt ebenfalls Sachlohn vor, so dass die 44-€-Freigrenze anwendbar ist.\nDer Arbeitgeber gewährt seinen Mitarbeitern eine auf monatlich 44 € limitierte Kundenkarte einer Tankstelle (Rechnungserteilung an den Arbeitgeber). Die Angestellten kaufen darüber im Wesentlichen Kraftstoff, aber auch Tabakund Süßwaren ein. Die freie Warenauswahl führt nicht (mehr) zu einer Einstufung als Barlohn, der Vorteil kann als Sachbezug angesetzt werden. Dies hat zur Folge, dass die 44-€-Grenze anwendbar ist. Die dargestellten Fallkonstellationen verdeutlichen, dass Sie Ihren Beschäftigten (mit oder ohne Gutschein) durchaus eine Tankkarte aushändigen können. Selbst wenn diese eine Zahlfunktion hat, führt das nicht zur Annahme von Barlohn, so dass die 44-€-Grenze nutzbar ist.\nDie gelockerte Rechtsprechung des Bundesfinanzhofs zu Gutscheinen aus dem Jahre 2011, auf die sich die vorgenannten Ausführungen maßgeblich stützen, werden von der Finanzverwaltung anerkannt, denn die Urteile wurden offiziell im Bundessteuerblatt veröffentlicht. Als Arbeitgeber tragen Sie allerdings die Beweislast dafür, dass die ausgegebenen Gutscheine den Vorgaben des Fiskus entsprechen. Daher sollten Sie im Unternehmen eine Kopie der herausgegebenen Gutscheine, zumindest aber ein Muster, vorhalten.\nSie müssen alle Sachbezüge und somit auch ausgestellte Gutscheine im Lohnkonto eintragen. Dies gilt\nauch dann, wenn diese unter Anwendung der Freigrenze von 44 € steuerfrei bleiben. Zur Erleichterung dieser Aufzeichnungsverpflichtung müssen Sachbezüge bei Anwendung der Freigrenze ausnahmsweise nicht im Lohnkonto aufgezeichnet werden, wenn durch betriebliche Regelungen und entsprechende Überwachungsmaßnahmen gewährleistet ist, dass die Schwelle von 44 € eingehalten wird. Dies müssten Sie bei Ihrem Betriebsstättenfinanzamt ausdrücklich beantragen.\nWerden Gutscheine ausgegeben, die nicht zum Bezug von konkret bezeichneten Leistungen berechtigen, handelt es sich lediglich um den Umtausch eines Zahlungsmittels (z.B. von Bargeld) in ein anderes Zahlungsmittel (den Gutschein). Die Hingabe des Gutscheins selbst stellt noch keine umsatzsteuerpflichtige Lieferung des leistenden Unternehmers an den Aufkäufer des Bons dar. Eine Anzahlung liegt ebenfalls nicht vor, da die Leistung (noch) nicht hinreichend konkretisiert ist. Erst bei Einlösung des Gutscheins unterliegt\ndie Leistung der Umsatzsteuer.\n Ein Kino stellt einen Gutschein aus, der sowohl zum Besuch von Filmvorführungen als auch zum Erwerb von Popcorn und Getränken berechtigt.\n Ein Kaufhaus stellt einen Gutschein aus, der beim Bezug von Waren aus seinem Sortiment eingelöst werden kann.\n Ein Buchhändler stellt Geschenkgutscheine aus, die zum Bezug von Büchern oder Kalendern berechtigen. Werden dagegen Gutscheine über bestimmte, konkret\nbezeichnete Leistungen ausgestellt, unterliegt der gezahlte Betrag als Anzahlung der Umsatzbesteuerung.\nBei späterer Ausführung der Leistung unterliegt nur der dann möglicherweise noch zu zahlende Differenzbetrag der Umsatzbesteuerung.\n Ein Restaurant stellt einen Gutschein über ein Frühstücks- und Lunchbuffet aus.\n Ein Kino erstellt Gutscheine über Filmvorführungen.\n Ein Fitnessstudio stellt einen Gutschein zur Benutzung der Sonnenbank aus.\nRechtsstand: März 2015\nVorheriger ArtikelMandanteninformation 02/2019\nNächster ArtikelMerkblatt Aufbewahrungspflichten\nMerkblatt Verfahrensdokumentation in der Praxis


teilnehmerstimmen zu Französisch Intensiv Seminar\nDie Feedbacks der Kunden auf die Französischkurse von f.i.s. französisch intensiv seminar sind durchweg positiv. Hier die Stimmen einiger Teilnehmer über ihren Französischkurs:\n„Seit 10 Jahren besuche ich fast jedes Jahr eine Sprachschule in Frankreich - immer gebe ich vorher an, dass ich gerne „Le Français des affaires“ lernen möchte - und buche deshalb auch meist Einzelkurse. Bei Ihnen habe ich erstmals wirklich etwas gelernt über das französische Geschäftsleben, gebräuchliche Redewendungen und Standardformulierungen. Grammatik, Satzstellung und Ähnliches habe ich so nebenbei gelernt. Auch wurde mir in diesem Kurs erstmals bewusst, auf was ich mich eingelassen habe, als ich mich auf die Betreuung französischer Kunden einließ! Ich freue mich, Ihnen schreiben zu dürfen, dass ich Sie und Ihr Seminar weiterempfehlen werde, sobald ich kann. Vielen vielen Dank! Merci infiniment. Merci mille fois. (Bernd Vogelgesang, K. H. Brinkmann GmbH & Co.KG)\n„Ein herausragendes Seminar Français 5 basierend auf einer innovativen, sehr facettenreichen und ebenso effizienten Lehr- und Lernmethode – perfekt umgesetzt von einer meines Erachtens unschlagbaren Frau Leclercq, die es als Muttersprachlerin mit ihrem enormem Charme und unendlichem Einsatz glänzend versteht, die Seminarteilnehmer jederzeit motiviert und interessiert zu halten, was bei dem gegebenen Stundenumfang innerhalb von 4,5 Seminartagen schlichtweg einer Meisterleistung gleichkommt. Ob ich das Seminar weiterempfehlen würde? JEDERZEIT!“ (Dr. Marc Koch, STEAG New Energies GmbH)\n„Anfang dieses Jahres habe ich das f.i.s. Seminar Français 3 belegt.Ein Intensiv-Sprachkurs war bis zu diesem Zeitpunkt absolutes Neuland für mich. Die im Vorhinein lang wirkenden 4 ½ Tage sind kurzweilig und gut durchstrukturiert. Mme Leclercq ist eine unbeschreiblich herzliche Person, die es schafft alle Teilnehmer mitzureißen und für die Sprache und Kultur der Franzosen zu begeistern. Ich hatte trotz des hohen Lernpensums nie das Gefühl, einen trockenen Stoff durcharbeiten zu müssen. Auch das Seminar Français 4 sollte mich nicht enttäuschen. Ziemlich schnell hat sich eine sehr positive Gruppendynamik herausgebildet, so dass selbst in den Pausen anregende Gespräche geführt wurden – natürlich auf Französisch. Für mich war es schön zu merken, dass ich nun schon freier sprechen konnte - und das auch immer flüssiger. Die Sprache wird sehr lebendig vermittelt, oft entstanden dadurch interessante Diskussionen über den Arbeitsalltag mit französisch sprechenden Kollegen und Geschäftspartnern. Viele Anekdoten wurden erzählt, die uns allen das bunte Leben im Kontakt mit verschiedenen Kulturen verdeutlicht haben. Nach dem Kurs hatte ich richtig Lust auf den beruflichen Austausch mit unseren französisch sprechenden Geschäftspartnern und konnte das Gelernte direkt umsetzen. Nun freue ich mich schon auf Français 5.“ (Julia Lenzhölzer, RSB LogisticGmbH)\n„Knapp 5 Tage ausnahmslos französisch sprechen erschien mir zunächst einmal viel. Dennoch vergeht durch das abwechslungsreich gestaltete Programm die Zeit wie im Flug. In den Seminaren 3 und 4 habe ich mir viele neue Vokabeln angeeignet und noch dazu habe ich gelernt, diese richtig anzuwenden. Durch interessante und praxisnahe Themen hatte jeder Teilnehmer die Möglichkeit, sich leicht in Diskussionen einzubringen. Auch mir persönlich fiel es bereits nach den ersten Stunden nicht mehr schwer, mich in französischer Sprache auszudrücken und meine Erfahrungen aus betriebsspezifischen Prozessen und Projekten zu schildern. Obwohl ich in der Vergangenheit häufig Probleme damit hatte, vor einer Gruppe zu sprechen und zudem mein französischer Wortschatz bei weitem nicht meinem deutschen entspricht, war ich erstaunt darüber, wie leicht es mir fiel kurze Präsentationen oder sogar Reden vor der Gruppe zu halten. Innerhalb der Gruppe fühlte ich mich sehr wohl und konnte dadurch spontan in französischer Sprache reagieren. Die durchweg positive Stimmung, die durch die Trainerin auf eine unkomplizierte Art und Weise vermittelt wird, trägt ihren Teil zum Lernerfolg bei. Ein großes Dankeschön an f.i.s.!" (Carolin Rödder, SÄBU Morsbach GmbH)\n„Nachdem ich den Französischkurs für Fortgeschrittene Français 4 absolviert hatte, konnte ich bereits eine erhebliche Verbesserung bei mir feststellen. Nach Français 5 habe ich sogar zusätzlich viele positive Reaktionen unserer französischen Kunden auf mein Business-Französisch feststellen können. Ich selber habe eine viel größere Selbstsicherheit bekommen und konnte meine Französischkenntnisse verbessern. Im Tagesgeschäft helfen mir insbesondere Ihre praxisnahen Themen. Sie vermitteln auf hervorragende Art und Weise die französische Mentalität im Geschäftsalltag und zwar so, dass man das tatsächlich umsetzten kann! Es gelingt mir immer besser auch schwierige Situationen mit den Kunden zufriedenstellend klären zu können. Hier das Feedback unserer Kunden zu meinem Französisch heute : elle est charmante, quelquefois un peu mignonne et le plus important, elle travaille très efficacement! Besser geht’s doch gar nicht, oder?! Un grand merci à vous!" (Lydia Engenhorst / Polyplast Müller GmbH)\n„Am Ende meines zweiten f.i.s.-Seminares habe ich überlegt, was ich Ihnen, Frau Leclercq, sagen kann, um mich für das tolle Seminar zu bedanken. Meine Tochter hat mich auf die Antwort gebracht, indem sie mich fragte: “Papa, wenn wir in Paris leben, warum gehst du nach Deutschland, um Französisch zu lernen?“ Die Antwort ist: "Ich komme wieder in Ihr Seminar nach Deutschland, weil Sie auf eine wunderbare und tiefgreifende Art die französische Sprache vermitteln. Dabei erklären Sie die kulturellen Unterschiede sehr treffend und praxisnah. Oft habe ich in Paris an Ihr Seminar gedacht, weil ich hier genau mit den Situationen konfrontiert wurde, die Sie beschrieben hatten. Danke!“ (M. Smulders, FEV Motorentechnik GmbH)\n"Die Methode des Französischseminars Français 1 Grundkurs kam mir sehr entgegen, um Französisch zu lernen, denn ich habe wenig Zeit. Ich bin ein sehr visueller Menschentyp und die Vokabeln mit Gesten zu kombinieren hat mir sehr geholfen. Auch die ständig wechselnde Art des Französisch-Lernens (Spaziergang im Park, Aktivspiele etc.) hielt die Aufmerksamkeit über den ganzen Tag immer auf höchstem Niveau. Der Spaßfaktor kam in der kleinen Gruppe trotz des sehr langen Tages nie zu kurz. Dies war das beste Seminar, was ich in meiner Laufbahn bisher erleben durfte. So macht Französisch lernen Spaß! Vielen Dank und bitte weiter so." (M. Bogateck, Euromaster GmbH)\n"Ursprünglich wollte ich unbedingt einen Sprachkurs in Frankreich absolvieren. Bei meiner Recherche wurde ich auf f.i.s. aufmerksam. Das Konzept hatte mich schnell überzeugt. Nach dem telephonischen Einstufungsgespräch in f.i.s. Français 3 hatte ich die Gewissheit in dem richtigen Kurs zu landen. Und tatsächlich, es wurde von der ersten bis zur letzen Minute nur französisch gesprochen. Nur eine Woche nach dem Kurs habe ich bei einem Geschäftsessen erstmals nur französisch gesprochen. Ihr Konzept ist hervorragend abgestimmt und es funktioniert. Neben den vielen praxisnahen neuen Vokabeln war für mich auch der Blick hinter die Kulissen spannend. "Was denkt der Franzose wirklich"? Nach den Erfahrungen aus f.i.s. Français 3 wurden mit Français 4 alle meine Erwartungen voll erfüllt. Sie haben den Französischkurs erneut mit einer wunderbaren Mischung aus Humor, Charme und Professionalität geleitet. Die f.i.s-Seminare sind die intensivsten und besten Seminare, die ich je erlebt habe. (T.Stephan, TITAL GmbH)\n"Ich habe außerordentlich vom Französichtraining Français 4 - Französisch für den Beruf profitiert. Meine Schulkenntnisse lagen schon lange zurück und sie wurden durch die gute Methodik des Seminars sehr wirkungsvoll „aufgeweckt“. Die Kompetenz der Dozentin, Madame Leclercq, überzeugt ebenso wie ihre Fähigkeit zur Gruppenbildung und zur Motivation. Die Arbeit in der Lerngruppe war sehr anregend und auch persönlich bereichernd. Kurz: das Seminar ist uneingeschränkt empfehlenswert und ich konnte meine Französischkenntnisse, speziell mein Business-Französisch optimieren.“ (S. Kessen, Bausparkasse Schwäbisch Hall AG)\n"Wollen Sie WIRKLICH Französisch lernen? Dann schreiben Sie sich bei f.i.s. ein. Ich bin berufstätig und habe sehr wenig Zeit. Doch durch f.i.s. konnte ich mir innerhalb kürzester Zeit in vier Kursen von je 5 Tagen einen umfangreichen aktiven Wortschatz zulegen. Es ist erstaunlich, wie die Gruppe über 12 bis 14 Stunden täglich aufnahmefähig gehalten wird. Dies wird erreicht durch abwechslungsreiche Lernmethoden, die richtig Spaß machen. Das Ganze wird kombiniert mit einer wohldosierten Mischung aus viel Bewegung und Entspannung. Schlapp machen gilt also nicht! Dafür sorgt letztendlich auch die Seminarleiterin mit Witz und Kuriosität. Ach ja, und nach dem Seminar ist vor dem Seminar. Denn jeder Teilnehmer bekommt Lern-Cds mit allen Texten und Übungen sowie per E-Mail über 2 Monate laufend Übungsaufgaben. Der Rahmen ist perfekt, jetzt müssen Sie nur noch wollen. Denn von nichts kommt nichts. C'est la vie! (Michael Seedorff, Allianz Global Investors Kapitalanlagegesellschaft mbH)\n"Während ich in Paris lebte, habe ich 4 Seminare bei f.i.s.-Seminar in Deutschland absolviert. Ein wesentlicher Grund, warum ich immer gerne wieder gekommen bin, war die Gewissheit, jeden Tag mit dem Gefühl zu beenden, wieder einen Riesen- Fortschritt gemacht zu haben. Dabei hat die harte Arbeit auch noch viel Spaß gemacht. Strukturierter Aufbau des Französischunterrichts, gepaart mit einem buchstäblichen Wellness-Ambiente machten die Herausforderung jedoch nie zur Überforderung. Im Vergleich zu vielen anderen besuchten Sprachkursen (ich spreche Russisch und Englisch verhandlungssicher), gibt es für mich keine effizienteren Seminare als die von f.i.s.-Seminar um Französisch zu lernen" (R. Burchhardt, E.ON)\n„Ich habe schon zahlreiche Sprachseminare bis zum B2 Niveau besucht. Doch die Art und Weise wie die Trainerin sprachliche Inhalte aufbereitet und präsentiert, ist für mich einzigartig. Die Intensität des Französischunterrichts macht die 4,5 Tage zu einer besonderen Lernerfahrung, die das eigene Sprechen intensiv fördert und den Wortschatz gezielt und praxisrelevant erweitert.Durch eine abwechslungsreiche Seminargestaltung hält die Trainerin die Motivation hoch, das Ergebnis ist am Ende wirklich bemerkenswert. Mein Kurs Français 4 ist uneingeschränkt empfehlenswert, schneller können Sie Ihr Französisch nicht optimieren.“ (Dr. F. Werner / ThyssenKrupp Umformtechnik)\n„Nach längeren Recherchen im Internet hatte ich bei f.i.s. das nach meiner Auffassung für mich beste Französischseminar gefunden. Der Internet-Auftritt ist äußerst gelungen, die Beschreibung der Lernmethode und die Teilnehmerstimmen haben mich überzeugt. Das Einstufungsgespräch am Telefon mit Frau Leclercq war sehr interessant und ich konnte hier schon das Einfühlungsvermögen dieser ganz besonderen Frau spüren. Im Dezember 2010 habe ich nun Français 4 absolviert und kann nur sagen, es waren 5 Tage, die ich wohl nie vergessen werde. Erst dachte ich, dass fast 13 Stunden Französisch pro Tag sehr anstrengend sein werden und dass die anderen Teilnehmer die Sprache besser sprechen als ich. Die Ängste waren völlig unbegründet. Es herrschte eine Harmonie zwischen den Seminarteilnehmern und der Seminarleiterin, wie ich es zuvor noch in keinem Seminar erlebt habe. Die Stunden verflogen geradezu. Der Fokus des Französischunterricht war auf jeden Fall die sehr aktive Teilnahme und nicht nur passives Zuhören. Es wurde Geschäftsfranzösisch erarbeitet, es fanden Präsentationen, Diskussionen, Frage- und Antwortspiele und vieles mehr statt. Am Ende waren alle erstaunt, welche Menge an Vokabular vermittelt wurde. Das Ganze wurde unterbrochen durch Entspannungszeiten, während derer das Erlernte noch einmal in Ruhe verarbeitet wurde. Das ständige Reden in der französischen Sprache, was mir bis dahin praktisch einfach gefehlt hatte, führte dazu, dass man plötzlich die Redehemmungen komplett verloren hatte. Es war sogar so, dass man am Ende des Tages sogar in Französisch „gedacht“ hat. Ich hätte noch Tage so weitermachen können. So und nicht anders sollte man Französisch lernen. Liebe Frau Leclercq, Ihnen gilt ein ganz besonderes Kompliment. Ich bin von Ihrer Art zu unterrichten, von Ihrem Esprit, Ihrem Witz und Ihrer Intelligenz restlos begeistert und freue mich jetzt schon auf Français 5." (Josefine Frank / PM-International AG Luxemburg)\n"Der Kurs Français 1: Französisch lernen für Anfänger hat mich total begeistert, die Lehrmethode hat mich überzeugt, die Stimmung war gelöst und die Übungen waren vielseitig. Ich habe im Anschluss daran einen "Inhouse-Kurs" in meiner Firma belegt, der aber hinsichtlich Methode und Ergebnis bei Weitem nicht an den Französischkurs von f.i.s. heranreicht. Schade, aber er war eben nach der Methode herkömmlicher Schulen konzipiert.\nBeruflich bin ich des Öfteren im französisch-sprachigen Raum unterwegs und kann mich dort mit meinem Einsteigerwissen schon recht gut über Wasser halten. Anlässlich eines Arbeitsessens in einem bekannten Pariser Lokal fragte ich den französischen Kollegen, woher der deutsch klingende Name komme. Dieser fragte daraufhin den Ober, der nur zu gerne die Geschichte um sein Lokal erklärte. Die Erklärungen des Obers habe ich in den Grundzügen verstanden und damit die Anwesenden doch verblüffen können. (Peter Gassen F1)\n"Die Seminarform von f.i.s. hat mich auch beim Folgekurs begeistert. Trotz des langen Abstands von fast anderthalb Jahren konnte ich dank des Begleitmaterials sehr schnell den Anschluss wiederfinden. Die Methode wirkt verblüffend und ich habe mir nach Seminar 4 ein wirklich gutes Gefühl beim freien Sprechen "erarbeitet". Und es macht schlichtweg Spaß, sich auf diese Weise der französischen Sprache und Kultur zu nähern und Französisch zu lernen!“ (Anja Vorbeck, Amphenol-Air LB GmbH)\n"Ich habe seit über 10 Jahren kein Wort Französisch mehr gesprochen und wurde durch ein neues Aufgabenfeld im Finanzsektor mit dieser Sprache und Kultur wieder konfrontiert. Nach dem Einstufungsgespräch habe ich jetzt innerhalb eines Jahres Français 3 und Français 4 besucht. Insbesondere haben mir auch die Hintergrundinformationen über die französische Kultur bei meinen Besuchen in Paris weitergeholfen: wenn man weiss, wie man sich bei einem business lunch verhalten sollte, damit der Franzose sich wohl fühlt, dann funktioniert das auch ganz prima. Dabei hat auch der Fokus der Seminare auf die praktische Anwendung im Business-Französisch geholfen. Ich empfehle f.i.s. uneingeschränkt auch für den Finanzsektor. Mit Ihnen ist Französisch lernen eine wahre Freude!" (Jan Scheper, Abteilungsleiter Capital Markets Services, Deutsche Postbank AG)\n"...ich möchte Ihnen herzlich für diesen Kurs danken. Er hat meine Vorstellungen in mehrfacher Hinsicht übertroffen. Sie haben Ihre sehr ausgefeilte Konzeption außerordentlich effektiv umgesetzt und sind eine exzellente Lehrerin! Sie haben es verstanden, die Teilnehmer auf Ihrem jeweiligen Wissensstand abzuholen und jeden in das Unterrichtsgeschehen einzubeziehen. Als Dolmetscherin habe ich bereits drei Sprachen in der Schule gelernt bzw. an der Universität studiert, aber noch nie so schnell fühlbare Fortschritte gemacht wie während Ihres Seminars. Und vor allem - ich habe nie zuvor mit soviel Vergnügen gelernt..." (Martina Laux, Diplomsprachmittlerin für Tschechisch/Russisch)\n"Ich möchte Ihnen danken, danken für die Qualität Ihres Unterrichts, für Ihre Pädagogik und für die Wirksamkeit Ihrer Methode. In meiner beruflichen Tätigkeit ist die Beherrschung der französischen Sprache von vorrangiger Bedeutung, daher konnte ich dank f.i.s in der Sprache Molières die Aufgabe erfüllen, mit der ich beauftragt wurde. Ich werde jederzeit f.i.s. empfehlen in Erinnerung an extrem lehrreiche, spannende und einfach sehr gute Seminare. Schade, dass es keine Stufe 6 - 34 gibt..." (J. Riehm, Schmitz Cargobull AG)\n"Unglaublich aber wahr: ich kam ohne jede Vorkenntnisse in das Seminar Français 1. Nach nur 5 Tagen war ich in der Lage, mich auf Flughäfen und in Bahnhöfen sowie in Restaurants verständlich zu machen. A la bonne heure, nie hätte ich mir vor dem Seminar diesen Praxisbezug träumen lassen. Im f.i.s.-Seminar Français 1 - Französisch für Anfänger können Sie schnell und unkompliziert französisch lernen!" (M. Böckelmann, Renault Trucks Deutschland GmbH)\n"Der Kurs ist so angelegt, dass man fast automatisch ins Sprechen kommt. Wenn ich nach einer längeren Pause wieder Französisch spreche, dann kommt sehr vieles wieder von alleine zurück. Es hat so viel Spaß gemacht und die Lernerfolge sind so motivierend, dass man sich fragt warum Sprachen in der Schule nicht so unterrichtet werden." (E. Zimmermann, Faurecia Innenraum Systeme GmbH)\n"Das Seminar ist eine ideale Möglichkeit für Anfänger und Fortgeschrittene, um die Sprache innerhalb kürzester Zeit zu erlernen bzw. auszubauen. Meiner Meinung nach ist f.i.s die beste und effizienteste Lösung schnell und erfolgreich ein hohes Niveau an Sprachkenntnissen aufzubauen und auf jeden Fall die beste und attraktivste Alternative zu jahrelangen Kursbesuchen! Es wird nicht nur die Sprache vermittelt, sondern auch Allgemeinwissen über die Franzosen und deren Mentalität, was die Geschäftsbeziehung mit dem Nachbarland in großen Maßen erleichtert. Ich kann wirklich nur Positives berichten und möchte der Trainerin für den Einsatz, das interessante Gestalten und ihre Mühe dan- ken! Jederzeit würde ich dieses Seminar weiterempfehlen! Hiermit möchte ich gleichzeitig einen herzlichen Dank und Lob an das ganze f.i.s.-Team aussprechen! Alles ist perfekt organisiert, man hat bei Ihnen immer einen Ansprech- partner und Sie kümmern sich einfach hervorragend um die Teilnehmer. Das Ergebnis jedes einzelnen Seminars ist einfach unübertreffbar! Nach langem Überlegen kann ich einfach keinen negativen Aspekt finden! Es ist wirklich sehr schade, dass F5 die letzte Stufe ist." (N. Münz, Otto Golze & Söhne GmbH)\n"Das Seminar ist in kleinen Gruppen aufgeteilt. Das hilft, um den gesamten Tag Französisch zu sprechen. Man kann so auch sehr gut an allen verschie- denen Aktivitäten teilnehmen wie z. B. Lautes Vorlesen im Garten (hilft zum Verinnerlichen und zum besseren Verständnis), Grammatik, Vokabular Spiele. Die Trainerin ist fantastisch, sehr professionell, dynamisch und angenehm. Die Musik, die "Pantomime" das benutze Material im Unterricht und die verschie- denen Sachen/Spiele, mit denen man die Sprache gelernt hat, waren sehr origi- nell. Das Hotel und die Räumlichkeiten bieten die perfekte Umgebung, um sich zu konzentrieren, entspannen und lernen. Fast 13 Stunden Französisch pro Tag sind anstrengend, aber zugleich sehr intensiv und hilfreich. Man ist gezwungen ständig Französisch zu reden z. B. auch bei den Mahlzeiten und verinnerlicht so besser die Sprache. Ich habe in diesem Seminar Français 4 sehr viel gelernt und freue mich, wenn ich die nächste Stufe belegen kann." (C. Mas, Porsche Leipzig GmbH)\n"wie ich Ihnen bereits während Français 3 mitgeteilt habe, bin ich von Ihren Seminaren restlos begeistert. Als ich mich im Sommer des vergangenen Jahres ohne jegliche Vorkenntnisse beim ersten Kurs anmeldete, hätte ich mir nie erträumen lassen, wie spielerisch die französische Sprache in ihren Kursen vermittelt wird. Der Seminarinhalt zeichnet sich durch einen hohen Praxisbezug aus. Nebenbei vermittelt f.i.s. auf eine liebenswürdige Art und Weise die kulturellen Besonderheiten nicht nur der Franzosen, sondern auch die Eigenheiten der Deutschen aus französischer Brille. Nach drei absolvierten Kursen ist ein solider Grundstock der französischen Sprache gelegt. Ich hoffe, ich finde die Gelegenheit, meine Sprachkenntnisse in Français 4 und 5 weiter zu vertiefen." (M. Lamprecht, ThyssenKrupp Bausysteme GmbH)\n"Die Erwartungen wurden mehr als erfüllt!" (Anja W.)\n"100 % Anwendbarkeit in der Praxis" (Petra S.)\n"Diese Trainingsmethode ist für mich ganz einfach super ideal." (Martina R.)\n"Motivation und die Überzeugung, auf dem richtigen Weg zu sein!" (Klaus S.)\n"Ein Seminar, wie es sein sollte. Hervorragend!" (Jochen K.)\n"Nach einem 5-tägigen Intensiv-Training Französisch Aufbau 3 an ihren Arbeitsplatz zurückgekehrt, berichtete meine Mitarbeiterin, erfüllt von all den positiven Eindrücken und Erfahrungen, wie beeindruckt sie von den Leistungen ... war. ... Das sprachliche Niveau war zwar anspruchsvoll, aber nicht überfordernd. Besonders angetan war sie von der Lernmethode: Konzentriertes Lernen ...mit entspannten, spielerischen Passagen ... Alles in allem ein hervorragendes Training, in dem sie nicht nur ihre sprachlichen Fertigkeiten deutlich verbessern konnte, sondern noch viel Neues und Wissenswertes über die französische Kultur erfahren hat." (Martina B.)\n"... möchte ich es nicht versäumen, Ihnen zu Ihrem Konzept der Sprachvermittlung zu gratulieren. ... ohne Übertreibung kann ich feststellen, dass ich noch kein Seminar erlebt habe, das von der ersten bis zur letzten Minute so ausgezeichnet organisiert in harmonisch angenehmer Atmosphäre ablief." (Jeanne R. Wirkner)\n"... Ich möchte an dieser Stelle nochmals betonen, wie sehr ich von dem Französisch Sprachkurs und der Methodik überzeugt bin. Kombiniert mit Ihrer Art der Wissensvermittlung kann ich Ihr Angebot nur als außerordentlich bezeichnen und kenne keine effizienteren Seminare." (Manfred Haferburg)\nIn unseren Französischkursen für Anfänger und Fortgeschrittene lernen Sie wesentlich schneller gegenüber herkömmlichem Französischunterricht - bei geringer Ausfallzeit im Unternehmen!\nFranzösischkurs mit Schwerpunkt mündlicher Kommunikation\nFranzösisch lernen für Gesprächssituationen in Beruf und Alltag / Geschäftsfranzösisch\nFranzösischkenntnisse verbessern und direkt in der Praxis anwenden\nFranzösischkenntnisse auffrischen und optimieren\nInfos zu Bildungsschecks NRW


landtag in Bochum - Thema\nSteven Burdeska vertrat für drei Tage den Landtagsabgeordneten Stefan Lenzen.\nBochumer aktiv beim diesjährigen Jugend-Landtag NRW.\nVom 04. bis 06. Juli 2019 fand der diesjährige Jugend-Landtag NRW statt. Jugendliche im Alter von 16 bis 20 Jahren haben dort die Möglichkeit bekommen, Politik hautnah zu erleben und an drei Tagen die Rolle der Abgeordneten zu übernehmen. Einen Vertreter aus Bochum bekam dabei der FDP-Landtagsabgeordnete Stefan Lenzen: Steven Burdeska, der 17-jährige Schüler am Märkischen Gymnasium Wattenscheid, übernahm den Platz im Plenum. Die Themen, mit denen sich Steven Burdeska und die weiteren...\nLandtagsabgeordneter Christian Haardt besucht den Bürgerverein\nNeben Landesthemen auch Kommunales in der Diskussion Auf reges Interesse stieß der Besuch des Landtagsabgeordneten Christian Haardt beim Bürgerverein Weitmar e.V. Gerd Krause, Vorsitzender des Bürgervereins, konnte auf einen voll besetzten Saal in der alten Post in Weitmar blicken. 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Hier konnten wir an der gerade stattfindenden Sitzung als Zuschauer teilnehmen. Mit einer anschließenden Diskussionsrunde, unter der Leitung von Serdar Yüksel und einem Gruppenfoto war...\nbochum Lokalkompass-Bochum FDP FDP Bochum SPD nrw Carina Gödecke Lokalkompass Düsseldorf Olaf in der Beek Landtagswahl


Aktueller Beitrag zum Amateurfunk in der Presse - Funkbasis.de\nAktueller Beitrag zum Amateurfunk in der Presse\nBeitrag von Alexander » Mi 22. Mai 2019, 00:24\n.... folgender Beitrag steht aktuell in der Presse.\nhttps://www.maz-online.de/Lokales/Brand ... gel-nutzen\nRe: Aktueller Beitrag zum Amateurfunk in der Presse\nBeitrag von DocEmmettBrown » Mi 22. Mai 2019, 01:22\nMi 22. Mai 2019, 00:24\nEr nimmt sein Funkgerät, stellt die Frequenz ein, die zwischen 500 Kilohertz bis 90 Gigahertz liegt und ruft: „Hallo ist da jemand?“\nFrüher hatten sie immer "Seekuh", oder wie dieses Wassertier hieß, gerufen.\nBeitrag von Toni P. » Mi 22. Mai 2019, 08:29\nIch denke es ist sehr schwierig Außenstehenden den Reiz unseres Hobbys aufzuzeigen. Wenn du zu dem Artikel jemanden befragst wirst du erkennen wie weit wir inzwischen in der Gesellschaft in einer Ecke stehen. Und selbst dort muss man seinen verbliebenen Freiraum verteidigen, Thema Antennen.\nDeswegen freue ich mich aber auch gerade über jeden kleinen Schritt aus unserem Schattendasein herauszutreten.\nBeitrag von Alexander » Mi 22. Mai 2019, 08:34\n... dem ist nix hinzufügbar.\nBeitrag von heavybyte » Mi 22. Mai 2019, 08:47\nDie funken mit Lichtgeschwindigkeit....das muss man den Leuten sagen...erstaunlich.\nAuch die Rechtschreibung ist mangelhaft, was soll man von solchen Journalisten halten?\nEin Bericht ohne sittlichen Nährwert.\nBeitrag von KLC » Mi 22. Mai 2019, 10:21\nDaß der Schreiberling nicht die geschätzten 20 Amatörfunker in jedem 2ten Satz wie ich jetzt in der "ganz neuen Schlechtschreib-Reform" geschrieben hat, ist doch nicht so schlimm , den lizenzierten Hobbykollegen wäre halt Funkamateur lieber.\nMan müßte wissen, ob die Jungs vom OV HavelBB , wohl Y06, dem André Großmann das nicht vorher eingepleut haben , aber nach heutigen Journalisten-Codex einfach drauf geschissen wurde, weil die Damen & Herren News-Maker ja zu den auserwählten Meinungsmachern & BILDungsverteilern gehören.\nHier im Forum allein gibt es verschiedene weitaus schlimmere Paradebeispiele für die Abart des Journalismus, da ist das MAZ-Ding eher unbedarft und der Sache dienlich.\nAmateurfunk als "Ärgernis der Woche" Wo einfach ein schlechter und handwerklich dilettantischer Mist von anderen Schmierblättern weiterverbreitet wird\nWeiter Gemeinde gegen Amateurfunker, wo man schön sieht, daß sich die Dummheit & Ignoranz von Schreibern & Lesern(Hetzern) gegenseitig steigern und massiv potenzieren kann.\nUnd es gibt viel schlimmere Artikel, von denen man als bekennender Funker eine Gegendarstellung verlangen will, obwohl sie eigentlich unserem Hobby im Vorsatz wohlgesonnen waren. Nur qualitativ so übel, teilweise mit Wort- & Fakten-Verdrehung, daß eine Geheimhaltung und nur Kenntnisnahme durch Eingeweihte das einzig positive gewesen wäre.Vielleicht Ephraim Kishon hätte da noch was lustiges rausholen können.\nHatten wir hier schon ähnlich hier in der Jugendfeuerwehr, woraus wir gelernt haben: Schlimmer geht immer!\nDeswegen rate ich nur jedem , der was mit Berichterstattung & Öffentlichkeitsarbeit macht, im Vorfeld eine idiotensichere Pressemitteilung zu verfassen und ein Beiblatt mit Fakten und guten Infos bereitzuhalten. Geschichte , Grundlagen, Aktuelles, Manschaft , Technik und Gerät. Vielleicht einen Bericht vorzuverfassen, und möglichst den Artikel vor Drucklegung/Veröffentlichung nochmal gegenlesen !! Ziemlich gut wird es , wenn man einen Berichterstatter bekommt , der "vom Fach ist" wie halt Funker oder Feuerwehr.\nWir hatten hier einen, im Ort - also greifbar , den wir über Jahre an das Thema Feuerwehr gewöhnen, und so zum guten , vertrauenswürdigen und fachlich fundierten Journalisten mitgestalten konnten. Da war richtig was rumgekommen,doch muß man aber viel Zeit investieren.\nNEIN , der MAZ-artikel DA ist eher noch was von den guten Berichten.\nBeitrag von DocEmmettBrown » Mi 22. Mai 2019, 15:44\nMi 22. Mai 2019, 08:29\nUnd selbst dort muss man seinen verbliebenen Freiraum verteidigen, Thema Antennen.\nDie Antennen sind eine Seite der Medaille, aber mich sorgt eher, daß die Industrie mit sabberndem Mund auf die oberen AFu-Bänder scharf ist.\nBeitrag von heavybyte » Mi 22. Mai 2019, 16:48\nMi 22. Mai 2019, 10:21\nDaß der Schreiberling nicht die geschätzten 20 Amatörfunker in jedem 2ten Satz wie ich jetzt in der "ganz neuen Schlechtschreib-Reform" geschrieben hat, ist doch nicht so schlimm...\nDas war nicht der Stein des Anstosses. Mit mangelhafter Orthographie habe ich dieses gemeint, Zitat: "Dabei senden die Funker ein UKW-Signal, dass von der Mondoberfläche zur Erde reflektiert...."\nDas springt mir regelrecht ins Gesicht.\nSolche simplen Fehler sollten einem Journalisten nicht unterlaufen und seinen gegenlesenden Kollegen ist es auch nicht aufgefallen.\nAnsonsten gibt der Artikel inhaltlich nicht viel her, war wohl noch etwas Papier zu füllen auf der Seite.\nBeitrag von DocEmmettBrown » Mi 22. Mai 2019, 16:59\nMi 22. Mai 2019, 16:48\nIst doch harmlos. Da habe ich in deutlich größeren Medien schon ganz andere Klöpse gelesen, die in mir Zweifel nährten, ob da jeder Schreiberling wenigstens einen Hauptschulabschluß hat. Sobald es auch nur ansatzweise technisch wird, schreiben da ziemlich viele Journalisten mitunter den größten hanebüchenen Bockmist (*).\n(*) Sehr beliebt ist das Verwechseln von Strom und Spannung, wenn z.B. veröffentlicht wird, am Fahrdraht der Bahn wäre ein Strom von 15.000 Volt. Da kriege ich Ausschlag!\nBeitrag von Kid_Antrim » Mi 22. Mai 2019, 17:55\nTja, so ist das. Als ich kürzlich Leuten erzählte, dass ich die E Zulassung mache / gemacht habe wussten 100% derjenigen, denen ich das erzählte nicht, worum es überhaupt geht und was Amateurfunk ist.\nBeitrag von heavybyte » Mi 22. Mai 2019, 19:37\nMi 22. Mai 2019, 16:59\nIst doch harmlos. Da habe ich in deutlich größeren Medien schon ganz andere Klöpse gelesen, die in mir Zweifel nährten, ob da jeder Schreiberling wenigstens einen Hauptschulabschluß hat....\nJo klar, vielleicht bin ich etwas zu sensibel, aber mittlerweile wird die deutsche Sprache nichtnur inkorrekt geschrieben/gesprochen, sondern auch die der englischen Sprache entlehnten Ersatz-Begriffe werden falsch geschrieben/gesprochen, sodass sich mir manchmal die Zehennägel nach oben biegen.\nNaja, da bin ich jetzt etwas toleranter, weil landläufig Elektrizität als "Strom" bezeichnet wird. Strom im Sinne von Elektrizität, nicht von Amperé.\nNix für ungut, ich habe auf einen rel. inhaltsleeren Thread mit einem rel. inhaltsleeren Post geantwortet\nBeitrag von Kid_Antrim » Mi 22. Mai 2019, 23:01\nTja, so ist es. Wenn man sich dann wegen solchem Unsinn wie 80ziger, Rückrad, 100%zentig, Schreiben ohne Punkt und Komma und ähnlichem Quark mokiert ist man natürlich der Querulant.\nStandort in der Userkarte: Potsdam\nBeitrag von S3000 » Do 23. Mai 2019, 00:50\nWenn wir schonmal dabei sind,\nhttps://www.maz-online.de/Lokales/Ostpr ... rophenfall\nBeitrag von 13DL04 » Fr 23. Aug 2019, 11:59\nHier nochmal eine Klarstellung, was ist Amateurfunk und was ist ein Funkamateur.\nhttps://www.darc.de/der-club/distrikte/ ... nkamateur/\nAuch im Hinblick auf diesen Artikel:\nhttps://www.spiegel.de/wissenschaft/wel ... 82377.html\nAber was kann man schon von der heutigen Presse erwarten?\nBeitrag von Krampfader » Fr 23. Aug 2019, 15:03\nAlso, ich hab gerade im Lexikon nachschlagen, folgendes kommt als Antwort:


Präventionsprojekte „vor Ort“ gesucht:\nWettbewerb „Landespräventionspreis 2020“ mit 3.500 Euro Preisgeld gestartet\nErlebte Kriminalität im eigenen Wohn- und Lebensumfeld und die Furcht, selbst Opfer einer Straftat zu werden, wirken sich negativ auf das Sicherheitsgefühl aus. Aber auch Formen von Vermüllung, Vandalismus oder Verwahrlosung in öffentlichen Räumen können bereits verunsichernd wirken. Lokale Projekte spielen dafür eine große präventive Rolle.\nInnenstaatssekretärin und Vorsitzende des Landespräventionsrates Sachsen-Anhalt Anne Poggemann: „Der Landespräventionsrat möchte in diesem Jahr insbesondere das vielfältige präventive Engagement vor Ort landesweit sichtbar machen und die kommunale Präventionsarbeit stärken.“\n• Kriminalität in verschiedensten Deliktsbereichen (z. B. Gewalt-, Jugend-, Drogen-, Eigentums- oder politisch motivierte Kriminalität u. a.) zu verhindern,\n• Kriminalitätsfurcht zu reduzieren,\n• Opfer von Straftaten unterstützen, um eine erneute Opferwerdung zu vermeiden oder deren Folgen zu minimieren,\n• Integration, Gemeinschaftsgefühl und Zivilcourage zu fördern und\n• städtebauliche Maßnahmen umzusetzen.\nDas Bewerbungsformular und weitere Informationen zum Wettbewerb finden Sie auf der Internetseite des Landespräventionsrates www.lpr.sachsen-anhalt.de unter der Rubrik „Landespräventionspreis 2020“.\nDer Landespräventionsrat Sachsen-Anhalt verfolgt seit seiner Gründung 1999 das Ziel, die gesamtgesellschaftliche Kriminalprävention im Land und in den Kommunen zu fördern und weiter zu entwickeln. Hierfür braucht es auch das Engagement der vielen Akteurinnen und Akteure, um mit innovativen, kreativen und nachhaltigen Ideen, Projekten und Initiativen auf aktuelle Kriminalitätsentwicklungen reagieren zu können.