1958-verdient - ALLes allTAEGLICH - DesignBlog\nEngelbert 12.02.2017, 19.10\nAls Sekretärin an einer Fachschule habe ich damals 922,00 Schilling verdient, damals waren DM 100,00 ca. S 600,00.\nvom 13.02.2017, 18.23\nNach meiner Lehre 1957 habe ich als Stenokontoristin bei Hugo Stinnes mit DM 125,-- angefangen.\nvom 13.02.2017, 14.40\n1958 war ich erst 2jahre alt. An meinen ersten Lohn an den ich mich erinnere war dann mit 16 in der Lehre. der Monatsgehalt war 10.000Lire, das entspricht im heutigen Wert von € 5,-\nvom 13.02.2017, 12.52\n10. von Hannelore\nIch war 1958 im 2. Lehrjahr und habe 60 DM verdient. Die Busfahrkarte zu meinem Arbeitsplatz kostete 35 DM.\nvom 13.02.2017, 09.47\n9. von Lums\nIch war 1958 Verwaltungslehrling im 3. Lehrjahr und habe im Monat 88,00 DM brutto verdient.\nvom 13.02.2017, 09.40\nKeine Ahnung. Ich weiß nur das es Lohntüten gab und die Frauen bei den unzuverlässigen Männern mit an der Ausgabe standen. Damit die Familie was zu beißen hatte und es nicht in die Kneipe getragen wurde.\nvom 13.02.2017, 09.05\nich verdiente im Jahre 1958 mit 20 Jahren ca. DM 200.00 - da gingen noch die Sozialabgaben und Steuern an.\nvom 13.02.2017, 08.07\nDie Miet-und Lebenshaltungskosten waren auch dementsprechend niedriger. In meiner Kinderzeit hat man noch ein Brötchen für ein paar Pfennige bekommen. Ein Groschen war für uns Kinder ein Vermögen. Ach, da kommen die Erinnerungen...\nvom 13.02.2017, 06.22\nIch selber war damals erst 4 Jahre alt. also keine Erinnerung. Hab mal gegoogelt, ein Arbeiter verdiente damals 194 Euro im Monat. Brot kostete 1 kg 84 Pfennig, Zucker über 1,20 DM und Benzin 64 Pfennig der Liter. Wir waren eine fünf köpfige Familie. Mein Vater arbeitete samstags Überstunden und meine Mutter war auch berufstätig. Sie bezahlte eine Frau dafür, dass sie uns Mittagessen zubereitete, das sie vorbereitet hat. Ansonsten haben meine Großeltern bei uns im Haus gewohnt und uns beaufsichtigt. Nach der Geburt meines Bruders 1963, wir waren von da an 4 Kinder, war meine Mutter nur noch Hausfrau. Wir waren nicht reich, aber uns Kindern hat es an nichts gefehlt. Unsere Mutter schaffte es, dass wir mit dem was wir hatten immer zufrieden und glücklich waren.\nvom 13.02.2017, 06.08\nNetto - Durchschnittseinkommen eines Arbeiters 1957 war 1741 Schilling... Wahnsinn.\nvom 13.02.2017, 00.36\nLaut Rentenversicherung im Jahr 5.330 DM. Das wären ja dann 444 DM monatlich. Ob das wohl stimmt?\nOb Arbeiter oder Angestellter, das steht nicht in dem Artikel. Jedenfalls soll das das Durchschnittsentgelt 1958 gewesen sein.\nvom 12.02.2017, 22.44\nMein Vater war bei meiner Geburt 1959 Arbeiter bei der Post. Er verdiente damals 200,00 Mark im Monat.\nvom 12.02.2017, 19.55\nIch schätze 200 DM oder auch weniger.


Momente für die Ewigkeit | DIE TIROLERIN – die Mode- und Lifestyleillustrierte für Tirol\nLifestyle | 01.04.2021\nMit seiner Produktionsfirma „More Than A Moment Productions“ hält Filmemacher Dominik Geißler besondere Lebensmomente fest.\nFilm, Video und das bewegte Bild stehen bei Dominik Geißler im Rampenlicht seines Schaffens. Der Tiroler Filmemacher gestaltet Musik- und Imagevideos und begleitet Menschen bei ganz besonderen Momenten ihres Lebens. Im Gespräch erzählt er uns von seinen Anfängen, seinen Highlights und seinen Plänen für die Zukunft.\nTIROLERIN: Was ist für Sie das Besondere an der Film- und Videoarbeit?\nDominik Geißler: Mit Bildern Emotionen zu kreieren, die die Zuseherin und den Zuseher bewegen und sie mitreißen. Die Film- und Videoarbeit ermöglicht es, Momente zu schaffen, die für die Ewigkeit halten. Es ist besonders spannend, neue Leute kennenzulernen und immer vor neue Herausforderungen gestellt zu sein. Ich kann hier meine Kreativität ausleben, immer wieder neue Ideen ausarbeiten und umsetzen. Mich faszinieren der technische Aspekt und die Möglichkeit, neue Örtlichkeiten kennenzulernen. Es freut mich, Menschen mit meiner Arbeit zu begeistern und ihnen etwas ganz Besonderes zu übergeben.\nSie filmen und produzieren mit „More Than A Moment Productions“ schon seit einigen Jahren. Was waren die bisherigen Highlights Ihres Schaffens?\nWo soll man da anfangen? Es gibt so vieles, das ich rückblickend als Highlight bezeichnen würde. Angefangen von der Ideenausarbeitung bis hin zur finalen Übergabe gibt es immer wieder besondere Momente. Sich die Aufnahmen anzusehen und selbst ein Lächeln im Gesicht zu spüren, wenn sie gelungen sind. Die Freude in den Augen der Kundinnen und Kunden, die teilweise auch zu Freundinnen und Freunden wurden. Ein besonderes Highlight war bestimmt ein Musikvideo, das ich für eine Tiroler Künstlerin drehen durfte. Sie war hochschwanger, wir hatten also einen terminlichen Zeitdruck, zusätzlich hatten wir noch ein Kind am Set und die Oma der Künstlerin, die sich mit 91 Jahren noch dazu bereiterklärte mitzuspielen. Das waren wirklich drei wundervolle Drehtage mit tollen neuen Bekanntschaften. Dafür möchte ich mich hier auch nochmals bedanken.\nWorauf können sich Kundinnen und Kunden bei Ihnen besonders freuen?\nEinen Film oder ein Video zu erstellen ist ja keine Fließbandarbeit. So entwickelt sich zu jedem Projekt ein persönlicher Bezug. Egal worum es inhaltlich geht, es wird mit Leidenschaft und Engagement daran gearbeitet, alle Kundenwünsche umzusetzen und etwas Einzigartiges zu schaffen. Freundlichkeit und ein harmonischer Kontakt mit der Kundin oder dem Kunden sind grundlegend, um ein gelungenes Produkt entstehen zu lassen. Auch wenn mal etwas nicht genau nach Plan läuft, werden Herausforderungen professionell gelöst. Spontaneität und Flexibilität gehören sowieso zum Alltag, insbesondere wenn der Dreh wetterabhängig ist. Da ist es im Normalfall von meiner Seite her auch kein Problem, wenn der Drehtermin um ein paar Tage verschoben werden muss.\nDie Filmbranche ist ständig in Bewegung. Was kann man von MTAM in nächster Zeit Neues erwarten?\nNeben den bisherigen Schwerpunkten Imagefilme und Musikvideos wird in den nächsten Wochen als Neuheit unser Konzept „The Wedding Crew“ durchstarten. Hier arbeite ich derzeit mit mehreren Partnerinnen und Partnern zusammen, um ein ganzheitliches Medienkonzept für Hochzeiten zu erstellen. Darin bieten wir Film, Foto, Hair und Make-up, Live-Streaming und individuelle Musikproduktion. Alles wird von Profis abgedeckt, die bereits seit Jahren im jeweiligen Bereich tätig sind und individuell gebucht werden können. Kinoreife Filmaufnahmen und Fotos, die man sich gerne an die Wand hängt. Live-Stream in Fernsehqualität und eigens komponierte Musikstücke. All das bieten wir aus einer Hand und erleichtern damit den Brautpaaren und Wedding-Planerinnen und -planern die Organisation. Somit haben Brautpaare, aber auch die Planerinnen und Planer, eine Ansprechperson, die in diesem Bereich alles im Auge hat und für die Einheitlichkeit des Stils sorgt.\nMore Than A Moment Productions\nTel.: 0660 / 16 05 203\nDie TIROLERIN Shopping Days gehen in die neunte Runde!


3640681495 - Halbmeyer, Dominik - Die österreichische Gruppenbesteuerung als Vorbild für eine Neuregelung der deutschen Organschaft\nÄhnliche Bücher\tWeitere, andere Bücher, die diesem Buch sehr ähnlich sein könnten:\t9783640679379 Die österreichische Gruppenbesteueru…Die österreichische Gruppenbesteuerung als Vorbild…\tBuch verkaufen\tAnbieter, die das Buch mit der ISBN 3640681495 ankaufen:\tSuchtools\tneue Suche mit Zurücksetzen\nHalbmeyer, Dominik:Die österreichische Gruppenbesteuerung als Vorbild für eine Neuregelung der deutschen Organschaft - Taschenbuch\t2010, ISBN: 9783640681495\n[ED: Softcover], [PU: GRIN Publishing], Masterarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Jura - Steuerrecht, Note: 1,0, Hochschule RheinMain - Wiesbaden Rüsselsheim Geisenheim (Wiesbaden Business School), Sprache: Deutsch, Abstract: Die deutsche Organschaft kann auf eine über einhundertjährige Geschichte zurückblicken. Obwohl sie in dieser Zeit immer wieder verändert wurde, wird sie nach einer weit verbreiteten Meinung den wirtschaftlichen und rechtlichen Erfordernissen des neuen Jahrtausends nicht vollständig gerecht. Insbesondere die europäische Integration erfordert weitere Anpassungen oder sogar eine komplette Neuregelung. Die derzeitige Regierungskoalition hat sich vorgenommen, das Unternehmenssteuerrecht, insbesondere die Organschaft und die Regelungen zu der Verlustverrechnung, zu modernisieren.1 Die Republik Österreich hat dies bereits vor einigen Jahren getan. Die österreichische Organschaft wurde am 1.1.2005 durch ein modernes Gruppenbesteuerungssystem abgelöst. Deshalb liegt es nahe zu untersuchen, inwieweit diese als Vorbild dienen kann. Eine Vergleichbarkeit des Besteuerungssystems dürfte, aufgrund der gemeinsamen Wurzeln, zu keinem anderen Staat in einem solch hohen Maße gegeben sein. Zu Beginn der nachfolgenden Ausführungen werden die hier relevanten Grundlagen der Konzernbesteuerung beschrieben. Das darauf folgende Kapitel enthält die Voraussetzungen und Rechtsfolgen der deutschen Organschaft. In dem vierten Kapitel wird die österreichische Gruppenbesteuerung dargestellt. Da deren Einführung schon am 19.5.2004 verabschiedet wurde, konnte sich die Fachliteratur früh damit beschäftigen. Deren Änderungsvorschläge führten noch vor dem Inkrafttreten zu einzelnen Korrekturen an der Gruppenbesteuerung. Eine zentrale Rolle für die Bildung und die Rechtsfolgen einer Unternehmensgruppe stellt die finanzielle Verbindung der Gesellschaften innerhalb der Gruppe dar. Deshalb wird diese Voraussetzung besonders ausführlich und durch erläuternde Beispiele dargestellt. Des Weiteren werden die Organschaft und die Gruppenbesteuerung in diesem Kapitel verglichen. Durch die Zugehörigkeit Deutschlands zu der Europäischen Gemeinschaft kann eine modernisierte Organschaft nicht ausschließlich an nationalen Interessen ausgerichtet werden. Deshalb darf bei einer Neuregelung der deutschen Organschaftsbesteuerung das Europarecht nicht außer Acht gelassen werden. Dessen Anforderungen an die Besteuerung von Unternehmensgruppen thematisiert das fünfte Kapitel. Darauf aufbauend wird beschrieben, wie eine Neuregelung der Organschaft ausgestaltet werden könnte.\nDominik Halbmeyer:Die Osterreichische Gruppenbesteuerung ALS Vorbild Fur Eine Neuregelung Der Deutschen Organschaft - Taschenbuch\t2010, ISBN: 3640681495\nID: 10797691192\t[EAN: 9783640681495], Neubuch, [PU: Grin Verlag], DOMINIK HALBMEYER,EDUCATION AND REFERENCE,TAXATION, Paperback. 100 pages. Dimensions: 8.3in. x 5.8in. x 0.4in.Masterarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Jura - Steuerrecht, Note: 1, 0, Hochschule RheinMain - Wiesbaden Rsselsheim Geisenheim (Wiesbaden Business School), Sprache: Deutsch, Abstract: Die deutsche Organschaft kann auf eine ber einhundertjhrige Geschichte zurckblicken. Obwohl sie in dieser Zeit immer wieder verndert wurde, wird sie nach einer weit verbreiteten Meinung den wirtschaftlichen und rechtlichen Erfordernissen des neuen Jahrtausends nicht vollstndig gerecht. Insbesondere die europische Integration erfordert weitere Anpassungen oder sogar eine komplette Neuregelung. Die derzeitige Regierungskoalition hat sich vorgenommen, das Unternehmenssteuerrecht, insbesondere die Organschaft und die Regelungen zu der Verlustverrechnung, zu modernisieren. 1 Die Republik sterreich hat dies bereits vor einigen Jahren getan. Die sterreichische Organschaft wurde am 1. 1. 2005 durch ein modernes Gruppenbesteuerungssystem abgelst. Deshalb liegt es nahe zu untersuchen, inwieweit diese als Vorbild dienen kann. Eine Vergleichbarkeit des Besteuerungssystems drfte, aufgrund der gemeinsamen Wurzeln, zu keinem anderen Staat in einem solch hohen Mae gegeben sein. Zu Beginn der nachfolgenden Ausfhrungen werden die hier relevanten Grundlagen der Konzernbesteuerung beschrieben. Das darauf folgende Kapitel enthlt die Voraussetzungen und Rechtsfolgen der deutschen Organschaft. In dem vierten Kapitel wird die sterreichische Gruppenbesteuerung dargestellt. Da deren Einfhrung schon am 19. 5. 2004 verabschiedet wurde, konnte sich die Fachliteratur frh damit beschftigen. Deren nderungsvorschlge fhrten noch vor dem Inkrafttreten zu einzelnen Korrekturen an der Gruppenbesteuerung. Eine zentrale Rolle fr die Bildung und die Rechtsfolgen einer Unternehmensgruppe stellt die finanzielle Verbindung der Gesellschaften innerhalb der Gruppe dar. Deshalb wird diese Voraussetzung besonders ausfhrlich und durch erluternde Beispiele dargestellt. Des Weiteren werden die Organschaft und This item ships from multiple locations. Your book may arrive from Roseburg,OR, La Vergne,TN.\tAbebooks.de\nDominik Halbmeyer:Die Osterreichische Gruppenbesteuerung ALS Vorbild Fur Eine Neuregelung Der Deutschen Organschaft (Paperback) - Erstausgabe\t2013, ISBN: 3640681495\nTaschenbuch, ID: 19969560817\t[EAN: 9783640681495], Neubuch, [PU: GRIN Verlag, Germany], Language: German . Brand New Book ***** Print on Demand *****.Masterarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Jura - Steuerrecht, Note: 1,0, Hochschule RheinMain - Wiesbaden Russelsheim Geisenheim (Wiesbaden Business School), Sprache: Deutsch, Abstract: Die deutsche Organschaft kann auf eine uber einhundertjahrige Geschichte zuruckblicken. Obwohl sie in dieser Zeit immer wieder verandert wurde, wird sie nach einer weit verbreiteten Meinung den wirtschaftlichen und rechtlichen Erfordernissen des neuen Jahrtausends nicht vollstandig gerecht. Insbesondere die europaische Integration erfordert weitere Anpassungen oder sogar eine komplette Neuregelung. Die derzeitige Regierungskoalition hat sich vorgenommen, das Unternehmenssteuerrecht, insbesondere die Organschaft und die Regelungen zu der Verlustverrechnung, zu modernisieren.1 Die Republik Osterreich hat dies bereits vor einigen Jahren getan. Die osterreichische Organschaft wurde am 1.1.2005 durch ein modernes Gruppenbesteuerungssystem abgelost. Deshalb liegt es nahe zu untersuchen, inwieweit diese als Vorbild dienen kann. Eine Vergleichbarkeit des Besteuerungssystems durfte, aufgrund der gemeinsamen Wurzeln, zu keinem anderen Staat in einem solch hohen Masse gegeben sein. Zu Beginn der nachfolgenden Ausfuhrungen werden die hier relevanten Grundlagen der Konzernbesteuerung beschrieben. Das darauf folgende Kapitel enthalt die Voraussetzungen und Rechtsfolgen der deutschen Organschaft. In dem vierten Kapitel wird die osterreichische Gruppenbesteuerung dargestellt. Da deren Einfuhrung schon am 19.5.2004 verabschiedet wurde, konnte sich die Fachliteratur fruh damit beschaftigen. Deren Anderungsvorschlage fuhrten noch vor dem Inkrafttreten zu einzelnen Korrekturen an der Gruppenbesteuerung. Eine zentrale Rolle fur die Bildung und die Rechtsfolgen einer Unternehmensgruppe stellt die finanzielle Verbindung der Gesellschaften innerhalb der Gruppe dar. Deshalb wird diese Voraussetzung besonders ausfuhrlich und durch erlauternde Beispiele dargestellt. Des Weiteren werden die Organschaft un\tAbebooks.de\nDominik Halbmeyer:Die österreichische Gruppenbesteuerung als Vorbild für eine Neuregelung der deutschen Organschaft - neues Buch\t2010, ISBN: 9783640681495\nID: 13f480e5a4577c3b8c4aa17d0cc6f4f8\tDie österreichische Gruppenbesteuerung als Vorbild für eine Neuregelung der deutschen Organschaft Masterarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Jura - Steuerrecht, Note: 1,0, Hochschule RheinMain - Wiesbaden Rüsselsheim Geisenheim (Wiesbaden Business School), Sprache: Deutsch, Abstract: Die deutsche Organschaft kann auf eine über einhundertjährige Geschichte zurückblicken. Obwohl sie in dieser Zeit immer wieder verändert wurde, wird sie nach einer weit verbreiteten Meinung den wirtschaftlichen und rechtlichen Erfordernissen des neuen Jahrtausends nicht vollständig gerecht. Insbesondere die europäische Integration erfordert weitere Anpassungen oder sogar eine komplette Neuregelung. Die derzeitige Regierungskoalition hat sich vorgenommen, das Unternehmenssteuerrecht, insbesondere die Organschaft und die Regelungen zu der Verlustverrechnung, zu modernisieren.1 Die Republik Österreich hat dies bereits vor einigen Jahren getan. Die österreichische Organschaft wurde am 1.1.2005 durch ein modernes Gruppenbesteuerungssystem abgelöst. Deshalb liegt es nahe zu untersuchen, inwieweit diese als Vorbild dienen kann. Eine Vergleichbarkeit des Besteuerungssystems dürfte, aufgrund der gemeinsamen Wurzeln, zu keinem anderen Staat in einem solch hohen Masse gegeben sein. Zu Beginn der nachfolgenden Ausführungen werden die hier relevanten Grundlagen der Konzernbesteuerung beschrieben. Das darauf folgende Kapitel enthält die Voraussetzungen und Rechtsfolgen der deutschen Organschaft. In dem vierten Kapitel wird die österreichische Gruppenbesteuerung dargestellt. Da deren Einführung schon am 19.5.2004 verabschiedet wurde, konnte sich die Fachliteratur früh damit beschäftigen. Deren Änderungsvorschläge führten noch vor dem Inkrafttreten zu einzelnen Korrekturen an der Gruppenbesteuerung. Eine zentrale Rolle für die Bildung und die Rechtsfolgen einer Unternehmensgruppe stellt die finanzielle Verbindung der Gesellschaften innerhalb der Gruppe dar. Deshalb wird diese Voraussetzung besonders ausführlich und durch erläuternde Beispiele Bücher / Fachbücher / Recht / Steuerrecht 978-3-640-68149-5, GRIN\tBuch.ch\nNr. 24478089 Versandkosten:Bei Bestellungen innerhalb der Schweiz berechnen wir Fr. 3.50 Portokosten, Bestellungen ab EUR Fr. 75.00 sind frei. Die voraussichtliche Versanddauer liegt bei 1 bis 2 Werktagen., Versandfertig innert 6 - 9 Tagen, zzgl. VersandkostenDetails...\t(*) Derzeit vergriffen bedeutet, dass dieser Titel momentan auf keiner der angeschlossenen Plattform verfügbar ist.\nID: 8bee5a5e1065d172f5661c90a51fcee1\tDie österreichische Gruppenbesteuerung als Vorbild für eine Neuregelung der deutschen Organschaft Masterarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Jura - Steuerrecht, Note: 1,0, Hochschule RheinMain - Wiesbaden Rüsselsheim Geisenheim (Wiesbaden Business School), Sprache: Deutsch, Abstract: Die deutsche Organschaft kann auf eine über einhundertjährige Geschichte zurückblicken. Obwohl sie in dieser Zeit immer wieder verändert wurde, wird sie nach einer weit verbreiteten Meinung den wirtschaftlichen und rechtlichen Erfordernissen des neuen Jahrtausends nicht vollständig gerecht. Insbesondere die europäische Integration erfordert weitere Anpassungen oder sogar eine komplette Neuregelung. Die derzeitige Regierungskoalition hat sich vorgenommen, das Unternehmenssteuerrecht, insbesondere die Organschaft und die Regelungen zu der Verlustverrechnung, zu modernisieren.1 Die Republik Österreich hat dies bereits vor einigen Jahren getan. Die österreichische Organschaft wurde am 1.1.2005 durch ein modernes Gruppenbesteuerungssystem abgelöst. Deshalb liegt es nahe zu untersuchen, inwieweit diese als Vorbild dienen kann. Eine Vergleichbarkeit des Besteuerungssystems dürfte, aufgrund der gemeinsamen Wurzeln, zu keinem anderen Staat in einem solch hohen Maße gegeben sein. Zu Beginn der nachfolgenden Ausführungen werden die hier relevanten Grundlagen der Konzernbesteuerung beschrieben. Das darauf folgende Kapitel enthält die Voraussetzungen und Rechtsfolgen der deutschen Organschaft. In dem vierten Kapitel wird die österreichische Gruppenbesteuerung dargestellt. Da deren Einführung schon am 19.5.2004 verabschiedet wurde, konnte sich die Fachliteratur früh damit beschäftigen. Deren Änderungsvorschläge führten noch vor dem Inkrafttreten zu einzelnen Korrekturen an der Gruppenbesteuerung. Eine zentrale Rolle für die Bildung und die Rechtsfolgen einer Unternehmensgruppe stellt die finanzielle Verbindung der Gesellschaften innerhalb der Gruppe dar. Deshalb wird diese Voraussetzung besonders ausführlich und durch erläuternde Beispiele Bücher / Fachbücher / Recht / Steuerrecht 978-3-640-68149-5, GRIN\tBuch.de\nNr. 24478089 Versandkosten:Bücher und alle Bestellungen die ein Buch enthalten sind versandkostenfrei, sonstige Bestellungen innerhalb Deutschland EUR 3,-, ab EUR 20,- kostenlos, Bürobedarf EUR 4,50, kostenlos ab EUR 45,-, Versandfertig in 5 - 7 Tagen, zzgl. VersandkostenDetails...\t(*) Derzeit vergriffen bedeutet, dass dieser Titel momentan auf keiner der angeschlossenen Plattform verfügbar ist.\nMasterarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Jura - Steuerrecht, Note: 1,0, Hochschule RheinMain - Wiesbaden Rüsselsheim Geisenheim (Wiesbaden Business School), Sprache: Deutsch, Abstract: Die deutsche Organschaft kann auf eine über einhundertjährige Geschichte zurückblicken. Obwohl sie in dieser Zeit immer wieder verändert wurde, wird sie nach einer weit verbreiteten Meinung den wirtschaftlichen und rechtlichen Erfordernissen des neuen Jahrtausends nicht vollständig gerecht. Insbesondere die europäische Integration erfordert weitere Anpassungen oder sogar eine komplette Neuregelung.Die derzeitige Regierungskoalition hat sich vorgenommen, das Unternehmenssteuerrecht, insbesondere die Organschaft und die Regelungen zu der Verlustverrechnung, zu modernisieren.1 Die Republik Österreich hat dies bereits vor einigen Jahren getan. Die österreichische Organschaft wurde am 1.1.2005 durch ein modernes Gruppenbesteuerungssystem abgelöst. Deshalb liegt es nahe zu untersuchen, inwieweit diese als Vorbild dienen kann. Eine Vergleichbarkeit des Besteuerungssystems dürfte, aufgrund der gemeinsamen Wurzeln, zu keinem anderen Staat in einem solch hohen Maße gegeben sein.Zu Beginn der nachfolgenden Ausführungen werden die hier relevanten Grundlagen der Konzernbesteuerung beschrieben. Das darauf folgende Kapitel enthält die Voraussetzungen und Rechtsfolgen der deutschen Organschaft. In dem vierten Kapitel wird die österreichische Gruppenbesteuerung dargestellt. Da deren Einführung schon am 19.5.2004 verabschiedet wurde, konnte sich die Fachliteratur früh damit beschäftigen. Deren Änderungsvorschläge führten noch vor dem Inkrafttreten zu einzelnen Korrekturen an der Gruppenbesteuerung. Eine zentrale Rolle für die Bildung und die Rechtsfolgen einer Unternehmensgruppe stellt die finanzielle Verbindung der Gesellschaften innerhalb der Gruppe dar. Deshalb wird diese Voraussetzung besonders ausführlich und durch erläuternde Beispiele dargestellt. Des Weiteren werden die Organschaft und die Gruppenbesteuerung in diesem Kapitel verglichen. Durch die Zugehörigkeit Deutschlands zu der Europäischen Gemeinschaft kann eine modernisierte Organschaft nicht ausschließlich an nationalen Interessen ausgerichtet werden. Deshalb darf bei einer Neuregelung der deutschen Organschaftsbesteuerung das Europarecht nicht außer Acht gelassen werden. Dessen Anforderungen an die Besteuerung von Unternehmensgruppen thematisiert das fünfte Kapitel. Darauf aufbauend wird beschrieben, wie eine Neuregelung der Organschaft ausgestaltet werden könnte.\tDetailangaben zum Buch - Die österreichische Gruppenbesteuerung als Vorbild für eine Neuregelung der deutschen Organschaft\nEAN (ISBN-13): 9783640681495ISBN (ISBN-10): 3640681495TaschenbuchErscheinungsjahr: 2010Herausgeber: GRIN Verlag100 SeitenGewicht: 0,153 kgSprache: ger/Deutsch\nBuch in der Datenbank seit 26.02.2011 10:58:28Buch zuletzt gefunden am 29.03.2017 18:55:31ISBN/EAN: 3640681495\tISBN - alternative Schreibweisen: 3-640-68149-5, 978-3-640-68149-5\n"E-Learning für Benachteiligte im beruflichen Weiterbildungsprozess", von "Wessels, Marina" (9783640681488)"Luther, Bonhoeffer und die Juden", von "Marwan, Mona" (9783640681501)"CSR & Organisational Identification: To Which Extent Do CSR Initiatives Achieve Organisational Identification?", von "Lucas Rüngeler" (9783640681471)"Zu den Problemen und Grenzen der Leistungsbewertung, Leistungsbeurteilung und Leistungsbenotung beim Kreativen Schreiben", von "Dedow, Franziska" (9783640681518)"Die Immobilie als Altersversorgung", von "Sandra Knopp" (9783640681464)"UNESCO Weltkulturerbe in Norwegen: Das Beispiel Røros", von "Bittlinger, Levke" (9783640681457)\t© 2017\tEurobuch | eurobuch.com ist ein Unternehmen der Mediantis Corp.\t| zur Mobilversion


Uncategorized Archive - klangschalen-und-meditation.deklangschalen-und-meditation.de\nKlangschalen und Meditation » Uncategorized\nRichtig sitzen beim Meditieren Meditationskissen, Meditationsbank und Meditationsmatte werden besonders von denjenigen bevorzugt, die Meditation neu für sich entdeckt haben. Doch auch Fortgeschrittene greifen gerne auf diese bewährten Hilfsmittel zurück. Denn Meditationskissen und Co. erleichtern die Tiefenentspannung, indem sie die richtige Sitzhaltung beim Meditieren fördern. Das wird es dir erleichtern, länger entspannt zu sitzen. Vor […]\tweiterlesen →\nKlangschalen Meditation was ist das? Hast du dich auch schon einmal gefragt, was Klangschalen Meditation genau ist? Der große Unterschied zwischen einer Klangschalen Massage und der Klangschalen Meditation besteht darin, dass die Klangschale dabei nicht direkt auf deinem Körper liegt. Sie berührt daher deinen Geist mit ihrem Klang. Das ergibt auch Sinn, denn beim Meditieren […]\tweiterlesen →


Startseite » Hartz IV News » Hartz IV: ALG II nicht ans Kindergeld anrechnen\nArbeitslosengeld II: Kindergeld nicht als Einkommen anrechnen\nMir der Petiton soll erreicht werden, dass die Anrechnung des Kindergeldes als Einkommen für Empfänger von Leistungen nach SGB II eingestellt wird.\nDie Förderung des Kindeswohls ist unter anderem auch eine Geldfrage. Vorallem sozial schwache Familien bedürfen einer besseren Unterstützung, vorallem wenn sie Bezieher von Leistungen nach SGB II sind. Da das Kindergeld jedoch voll auf die Leistungen als Einkommen angerechnet werden kommt es einer Bestrafung gleich. Vorallem wenn das Kindergeld erhöht werden sollte steht besagten Familien noch weniger Geld zur Verfügung. Um diesen Missstand auszuräumen sollte die Anrechnung des Kindergeldes als Einkommen unverzüglich eingestellt werden.\nVorheriger BeitragZurück Nie ohne Beistand zur Hartz IV Behörde\nNächster BeitragWeiter Hartz IV Sanktion musste zurück genommen werden


Kirche | Ludgerischule Billerbeck\nZusammenarbeit von Schule und Kirche\nDie Schulgottesdienste und Schulmessen haben ihren festen Platz im Leben unserer Schule und in der Gemeindemessordnung. So kommt es immer wieder zu einer Begegnung von Schule und Kirche in unserer Stadt.Für die Kinder der ersten Klassen und ihre Eltern beginnt das Schuljahr mit einem ökumenischen Wortgottesdienst. Im weiteren Verlauf des ersten Schuljahres besuchen die Kinder im Rahmen des Religionsunterrichtes die Kirchen, um erste Erkundungen des Kirchenraumes anzubahnen. Außerdem findet mindestens ein ökumenischer Wortgottesdienst für die Kinder statt.\nDie Kinder des zweiten Schuljahres feiern ein- bis zweimal im Schulhalbjahr einen ökumenischen Gottesdienst, der abwechselnd in der Johannikirche und im evangelischen Gemeindezentrum „Vom Guten Hirten“ stattfindet.\nIm dritten Schuljahr werden die Gottesdienste aufgrund der Kommunionvorbereitung konfessionell getrennt gefeiert. So ist eine intensivere Vorbereitung auf die Feier der ersten heiligen Kommunion möglich. Katholische Schülerinnen und Schüler der dritten Klassen nehmen alle sechs bis acht Wochen an der Messe donnerstags um 9.00 Uhr teil, die als Gemeindemesse wöchentlich gefeiert wird. Die evangelischen Schülerinnen führen zeitgleich einen evangelischen Gottesdienst durch. Für die Kinder des Ludgerigebäudes findet dieser im evangelischen Gemeindezentrum statt. Die evangelischen Kinder vom Johannigebäude feiern in ihrer Aula einen Gottesdienst.\nIn der vierten Jahrgangsstufe finden die Gottesdienste ein bis zweimal pro Schulhalbjahr donnerstags um 9 Uhr statt. Sie werden von evangelischen und katholischen Kindern gemeinsam besucht und werden entweder als Messe in der Johanni-Kirche oder als Gottesdienst im Evangelischen Gemeindezentrum gefeiert.\nDie Gestaltung dieser Gottesdienste übernehmen Propst Serries sowie Pastor Ring in Absprache mit den Lehrerinnen und Lehrern. Die Inhalte erwachsen oftmals aus dem Religionsunterricht der Jahrgangsstufe oder richten sich nach den Festen innerhalb des Kirchenjahres. Immer eine Klasse ist im Wechsel für die Gestaltung des Gottesdienstes verantwortlich. Die Kinder sprechen Gebete, tragen Texte vor, üben kurze Theaterstücke ein oder malen Bilder, die zum Thema des Gottesdienstes passen. Die theologische Auslegung liegt in den Händen der Geistlichen.\nZusätzlich zu den Schulmessen wird am Aschermittwoch noch ein besonderer Gottesdienst für die 3. und 4. Schuljahre gefeiert.\nIn der Adventszeit und am letzten Schultag besuchen alle Kinder unserer Schule gemeinsam einen ökumenischen Gottesdienst im Dom.\nUm eine Zusammenarbeit zwischen den Lehrpersonen und den Geistlichen zu ermöglichen, findet regelmäßig eine Fachkonferenz Religion zusammen mit den Geistlichen beider Kirchengemeinden statt. Hier werden Inhalte des Arbeitsplanes, der Schulmessen oder besonderer Feste, z.B. Jubiläumsjahre der Gemeinde, besprochen und abgestimmt.


21. August 2017 | 14:33 Uhr\nCheforganisator Frank Konietzky vom VfB Weißwasser. FOTO: ni\nWeißwasser. Das größte Kita-Fußball-Welpenturnier der Lausitz hat es nicht ins Guinness-Buch der Rekorde geschafft. Das hat Hauptorganisator Frank Koniertzky jetzt der RUNDSCHAU bestätigt. Gabi Nitsche\nLange Zeit hatten die Weißwasseraner noch auf eine Bestätigung gehofft, aber diese traf nicht ein. Das Turnier, das mit einem riesigen Aufwand monatelang vorbereitet wurde, ging am 16. Juni im Turnerheimstadion über den Rasen und war ein unvergesslicher Tag für mehr als 700 Mini-Kicker aus Sachsen, Brandenburg, Polen und Tschechien. Den Oberbürgermeister-Pokal hatte sich das Kita-Team Zary II erspielt und erschossen. "An dem Tag ging es hauptsächlich um den Spaß der Kleinen an der schönsten Nebensache der Welt. Das mit dem Rekord wäre ein schönes Nebenprodukt gewesen", so Konietzky.\nIn der E-Mail, die er aus England, dem Sitz der Guinness-Buch-Leute, erhalten hat, sei die Rede davon, dass es so einen Eintrag noch nicht gab und deshalb auch kein Rekord gebrochen werden könne. Die Weißwasseraner Veranstalter sollten die Teilnehmer doch in Mädchen- und Jugen-Teams aufdröseln. So etwas gäbe es schon. Beim VfB in Weißwasser musste man dieses Schreiben erst einmal setzen lassen. "Wir haben anfangs überlegt, ob wir noch einmal darauf antworten. Haben es aber sein gelassen." Folgendes haben sich die Konietzky & Co. jetzt überlegt: "Wir melden auf der einschlägigen Internetseite ein neues Turnier - für Kita-Kinder im Alter von 4 bis 7 - an für den 29. Juni 2018 und weisen von vornherein darauf hin, dass es so etwas noch nie gab und deshalb aufgenommen werden soll", erklärt Konietzky. Im Anhang sollen sämtliche Beweise wie Mannschaftsbilder samt notarieller Bestätigung vom Kita-Welpenturnier 2017 mit nach London geschickt werden. Wenn's klappt, dann klappt's. Wobei Frank Konietzky annimmt, dass es schwer werde, noch einmal so viele Mannschaft zu animieren, dabei zu sein. Zusagen von 38 Mannschaften wie vor zehn Wochen würden ihn sehr überraschen. "Wir schreiben alle im Januar an, dann haben sie vier Wochen Zeit, um sich anzumelden."\nIndes beginnt am Freitag die "normale" Welpenliga-Saison in Weißwasser. Wobei Frank Konietzky schon einige Absagen erhielt aufgrund von erkrankten Kita-Mitarbeitern. Der Weißwasseraner, der sich jüngst beim Fußball verletzte, bleibt voller Hoffnung, was die Begeisterung der Mini-Kicker angeht. "Vielleicht findet das mit dem Guinness-Rekord ja doch noch ein Happy-End", sagt er.


Pavillions Hochzeit - Gartenmöbel von A bis Z\nPavillions Hochzeit – die besten Pavillions Hochzeit in großer Auswahl, günstig und sofort bestellbar für Ihren Garten!. Alternativ können Sie natürlich Pavillions Hochzeit in Baumärkten oder im Gartenfachhandel finden, die Frage ist jedoch, ob Sie bei der meist begrenzten Auswahl an diesen Gartenmöbeln genau das Möbelstück finden, welches Ihnen 100%ig zusagt. Hinzu wissen Sie weder um die Pavillion Hochzeit-Qualität, noch wissen Sie, ob ein anderer Hersteller dasselbe Produkt nicht irgendwo im Internet günstiger anbietet.\nDer große Vorteil von Garten-Moebel.info ist die Zusammenführung der relevanten Pavillions Hochzeit von zig Herstellern von Gartenmöbeln. Um Sie mit einem zu großen Pavillion Hochzeit-Angebot aber nicht zu überfordern, haben wir in einem zweiten Schritt das Pavillions Hochzeit-Angebot auf nur die Produkte reduziert, die von Nutzern am besten bewertet worden sind. Amazon.de macht´s möglich, denn hier können wir auf verifizierte Käuferdaten und -bewertungen zurückgreifen.\nPavillion Hochzeit – unsere Top Empfehlung\nSerface Pavillon Faltpavillon 3x6 Wasserdicht Faltbare Gartenpavillon Festival Sonnenschutz...\n【Spezifikation】 - Dieses 3 x 6 m Empfangszelt bietet 3 Höheneinstellungen: 9,8 x 19,7 x 10,8 Fuß (L x B x H). Es bietet schnellen und perfekten Sonnenschutz für 10 bis 20 Personen. Groß genug,...\n【Stabilität】 - 210D Oxford-Gewebe mit Silberbeschichtung auf der Oberseite, 100% wasserdichtem und haltbarem Stahlrahmen, 100% Rost- und Korrosionsschutz,Metallständer und Ankerfüße machen...\n【Einfach Einzurichten】 - Einrichten -up Typ: automatisch Pop -up. Sie können es in wenigen Minuten montieren oder zerlegen. 4 abnehmbare Seitenwandpaneele (2x Seitenteile mit Reißverschluss + 2x...\n【Integraler Schutz】 - Mit 2 seitlichen Dachelementen und 2 mittleren Schiebetürelementen können Sie den an die von Ihnen gewünschte Privatsphäre anpassen: Cool, Cool / Warm. Voller...\nPavillion Hochzeit – Checkliste für den Kauf\nTop 20 Pavillions Hochzeit Bestenliste\nIn jedem Fall sollten Sie einmal vor dem Kauf die folgenden Fragen checken, ob Pavillion Hochzeit Ihren persönlichen Kriterien entspricht. Dafür gehen Sie doch kurz die folgende Checkliste für Pavillions Hochzeit gedanklich durch:\nSind die Pavillions Hochzeit passend zu Ihrem anderen Gartenmöbiliar? Von ästhetischen Gesichtspunkten machen zusammengewürfelte Materialien, Farben etc. einen nicht so schönen Eindruck.\nLeistet Pavillion Hochzeit die für Sie notwendigen Funktionen?\nJe mehr Sie die Pavillions Hochzeit nutzen, desto höher sollte die Qualität sein, was sich (leider) auch im Preis wiederspiegelt.\nWelchen Preis sind Sie gewillt, für Pavillion Hochzeit maximal auszugeben? Kalkulieren Sie eher vorsichtig, um bei allen notwendigen Ausstattungen für Ihren Garten nicht über das Ziel hinaus zu schießen.\nWie sind die Bewertungen zu den Pavillions Hochzeit? Gibt es in den Bewertungen K.o.-Kriterien für Sie, die Ihnen wichtig sind?\nIst Ihnen der Hersteller für Pavillions Hochzeit bekannt? Hat sich der Hersteller für Gartenmöbel einen Namen gemacht, speziell für die Quaitätsherstellung?\nDie folgende Bestenliste der „Top 20 Pavillions Hochzeit“ gibt die am besten bewerteten Pavillions Hochzeit von Amazon-Nutzern wieder. Diese Bestenliste ergibt sich durch die Zusammenführung aller Bewertungen und Verkaufszahlen echter Käufern bei Amazon. Zuätzlich haben wir alle Pavillions Hochzeit markiert, die aktuell zu einem Angebotspreis verfügbar sind.\nLED Ballons Leuchtende Luftballons, 6 Stück 20 Zoll LED Bunte Lichterkette Bobo Helium Luftballons...\nPremium Qualität: LED Ballons bestehen aus wirklich hochwertigem PVC, die ungiftig, transparent, schön und langlebig sind. Durable und wiederverwendbar. Legen Sie einige Federn, Pailletten,...\nGas gefüllt: LED helium ballons Ballon kann durch aufblasbare Ausrüstung aufgeblasen werden, bitte blasen Sie Ballone nicht mit Ihrem Mund. Es kann mit Luft oder mit Helium aufgeblasen werden. Mit...\nInstallationsschritte: 1, Strecken Sie zuerst den Ballon und ziehen Sie ihn hoch und runter. 2, Den Ballon zu 95% aufpumpen und verknoten. 3, Montieren Sie den Ballonstift und setzen Sie die...\nPerfekt für Geschenk: Leuchtende luftballons mit Mehrere farbe LED-Perlen auf der Kupfer String mit 3 Modi gesteuert werden (konstant ein, langsames Flackern, schnelles Flackern) . Perfekte...\nAufun Faltpavillon Faltzelt 3x3m UV-Schutz - gartenpavillon Partyzelt Gartenzelt Wasserdicht - für...\nSTRAPAZIERFÄHIGER GARTENPAVILLON - Die Dachbespannung besteht aus wasserdicht Oxford, dach sorgt für maximale Flexibilität, Witterungsbeständigkeit und UV-Schutz. Der Stahl ist rostfrei und...\nAufun Pavillon Wasserdicht 3x9 m Weiß Gartenpavillon mit 8 Seitenwände Polyethylen Bierzelt Tür...\nFroadp Faltpavillon 3x6m UV-Schutz Partyzelt Sonnenschutz Pavillon mit Tasche Wasserdicht Festzelt...\n【Faltpavillon】Dachmaß: 3x6m, Farbe:Anthrazit, Scherengestell: 18x10mm, Material:Oxford, Stahl, inklusive Tragetasche.\n【Einfach zu installieren】Dieser praktische Faltpavillon ist dank dem bereits vormontierten Scherengestell und dem Teleskopgestänge wesentlich einfacher aufzubauen als althergebrachte Systeme mit...\nSekey Garten 3x3 m Pavillon 100% Wasserdicht/Faltpavillon/Gartenpavillon/Gartenlauben/Party-Und...\nGröße: 3 x 3 m mit möglichen 3 Höheneinstellungen von 237cm, 246m, 255cm. Robuste Gartenlaube: 100% Oxford - leicht zu reinigen, Wasserdicht. Verwenden Sie einfach die Taste, um den Pavillon...\nZuverlässiger Schutz: hochwertige Konstruktion aus pulverbeschichtetem Stahl; Bodendach und Seitenwände gegen Schmutz- und Wassereinlagerungen; Widersteht windigen Bedingungen mit 4...\nFaltbares Zelt, einfach zu montieren. Mit nur einer Tasche auch leicht zu transportieren: Besteht aus zwei Tuchstücken, von denen eines mit Fenstern versehen ist und somit nicht nur genügend...\nwolketon Pavillons 3x3m Gartenpavillon mit 4 Seitenteile weiß Partyzelt für Camping Hochzeit und...\nSekey 3x4m Garten Wasserdicht Pavillon/Gartenpavillon/Verstellbare/Gartenzelt Beine, für...\n99,99 EUR −50,04 EUR 49,95 EUR


IDENTITY MANAGEMENT WORKSHOPS I MANAGEMENT BRIEFINGS - PDF\nDownload "IDENTITY MANAGEMENT WORKSHOPS I MANAGEMENT BRIEFINGS"\n1 KUPPINGER COLE LTD. IDENTITY MANAGEMENT WORKSHOPS I MANAGEMENT BRIEFINGS Antworten auf die 10 wichtigsten Fragen zur Einführung und Erweiterung eines Identity Management Systems Governance, Risk, Compliance (GRC) & Identity Management Identity Management im SAP-Umfeld Compliance needs Enterprise Role Management (ERM) Identity Management - der nächste Schritt Identity Federation Best Practices Make better investment decisions: Kuppinger Cole vendor-independent, in depth (IT-)management briefings Identity as a service die Identity Management- Architektur der Zukunft Workshops I Management Briefings Herbst / Winter 2007 I 2008\n2 April 2008 I Munich 2 nd European Identity Conference 2008 Thought Leadership & Best Practices in Identity Management Governance, Risk & Compliance SOA & Identity Management Identity as a Service Identity & ERP OpenID & Card Space Federated Identity Deployment Strategies Scaling Identity, Provisioning & Roles Lessons Learned Identity Driven Security Authentication, SSO, Network based Access Control Industry Focus Panels for Finance, e-government, Healthcare, Automotive & Manufacturing CxO Level Fast Track Impulse Presentations Werden Sie Partner oder Teilnehmer der 2nd European Identity Confernce 2008, einer der europäischen Leitveranstaltungen im Identity Management. Hier finden Sie neben parallel verlaufenden Vortragsreihen, eine 1800 qm große Ausstellungsfläche, die Ihnen ausreichend Gelegenheit zum Networking bietet. Detailierte Informationen zur Teilnahme erhalten Sie online unter Antworten auf die 10 wichtigsten Fragen zur Einführung und Erweiterung eines Identity Management Systems IAM101 Referenten: Jörg Resch I 9 17 Uhr I 9 17 Uhr I 9 17 Uhr Düsseldorf 595,00 EUR Was genau steckt eigentlich hinter dem Begriff des Identity Management und warum sollte ich mich darum kümmern? In diesem eintägigen Briefing erhalten Sie als Entscheider einen fundierten Überblick über die Kernthemen des Identity Management und Antworten auf Ihre Fragen: 1. Warum sollte ich mich um Identity Management kümmern? 2. Wie kann Identity Management mein Geschäft unterstützen? 3. Wie funktioniert ein Identity Management System? 4. Was kostet Identity Management? Wie erreiche ich einen aktzeptablen RoI? 5. Welche Herausforderungen und Risiken sind mit der Einführung eines Identity Management Systems verbunden? 6. Governance, Compliance & Risk Management in welchem Zusammenhang steht Identity Management dazu? 7. Was versteht man unter Identity Federation und User Centric Identity? 8. Welcher Zusammenhang besteht zwischen Identity Management und einer serviceorientierten Infrastruktur (SOA)? 9. Wie lässt sich der Markt für Identity Management Lösungen gliedern und nach welchen Kriterien wähle ich ein Produkt aus? 10. Welche Trends zeichnen sich für die kommenden Jahre im Bereich Identity Management ab und welche davon sollte ich schon heute in meinen Entscheidungen berücksichtigen? Dieses Briefing richtet sich an IT- und Non-IT-Manager, die sich bisher nicht intensiv mit Identity Management auseinandergesetzt haben. Im Seminar werden wichtige Grundlagen und Business Values vorgestellt und der Kontext zu anderen IT-Themen hergestellt.\n3 3 Governance, Risk, Compliance (GRC) & Identity Management GRC I 9 17 Uhr I 9 17 Uhr I 9 17 Uhr Düsseldorf Das unternehmensweite Risikomanagement, das nachhaltige Steuern des Unternehmens durch Kodizes und Richtlinien ( Governance ) und das systematische Streben nach dem Einhalten externer und interner Regelwerke ( Compliance ) verändern grundlegend die Anforderungen der Unternehmensführung an IT-Infrastruktur und Anwendungen. Welchen Hintergrund diese veränderten Anforderungen haben, wie sie sich auf die IT auswirken, und welche zentrale Rolle das Identity Management dabei spielt, lernen Sie in diesem Seminar. Großartige Unternehmen riskieren viel durch Innovation, durch den Kauf und Verkauf von anderen Unternehmen, durch weltweite Partnerschaften, weil sie Neuland betreten und weil sie stärker unter Beobachtung des Wettbewerbs stehen. Wer in seinem Markt führt, statt nur zu folgen, der nimmt für diesen Anspruch auch höhere Risiken in Kauf. Das Management dieser Risiken ist Voraussetzung dafür, um geschaffene Werte nachhaltig zu sichern. Risikomanagement ist nicht neu. In stark regulierten Märkten wie Energie, Pharma und Finanzen, gehört diese Disziplin seit langer Zeit zur Tagesordnung. Neu ist allerdings das Konzept des Enterprise Risk Management, einer multidimensionalen Erfassung unternehmerischer Risiken, deren Folgenabschätzung und in der Folge das Entschärfen dieser Risiken. Für die IT entstehen in diesem Kontext scheinbar widersprüchliche Anforderungen: Systeme sollen offen zugänglich und dennoch sehr sicher sein, flexibel sein und gleichzeitig Regelverstöße verhindern oder erkennbar machen, das Geschäft voranbringen und dies bei maximaler Kosteneffizienz. Die Integration von Governance, Risk & Compliance mit einer unternehmensweiten Identity Management Strategie ist Voraussetzung dafür, diese Zielkonflikte zu lösen. Das Programm: Integrated Governance, Risk & Compliance (GRC) Einführung Was versteht man unter einem integrierten GRC-System und worin unterscheidet es sich von gegenwärtigen Governance, Risk & Compliance Methoden? Die einzelnen Komponenten eines integrierten GRC-Systems GRC Einführungshürden You can t manage, what you don t measure Identity Management Risk Metrics Welche Faktoren beeinflussen die Qualität von Identitätsinformationen? Lokalisierung aussagekräftiger Kennzahlen und deren Messung Identity Risk Reporting & Incident Response Management Echtzeit-Erhebung und Alarmsysteme Integration von ITIL und Identity Management ITIL als Kernelement zur Umsetzung eines integrierten GRC Konzeptes Definierte, nachvollziehbare, Best Practice-basierende IT-Prozesse auch für das Identity Management Die Synergiepotenziale zwischen ITIL v3 und Identity Management Identity Audits als Teil des Risikomanagements Voraussetzungen für das Identity Auditing Identity Controls Konvergenz zwischen Provisioning und Identity Auditing Echtzeit-Monitoring, Reporting und Testat Ganzheitliche Auditing-Konzepte: Identity, Security, und mehr Dieses Briefing richtet sich an IT- und Non-IT-Manager, die sich über aktuelle Entwicklungen im Bereich Governance, Risk & Compliance und das Zusammenspiel mit Identity Management informieren wollen, insbesondere auch an Verantwortliche aus den Bereichen: Informationssicherheit, IT Sicherheit, Konzernsicherheit, IT Riskmanagement, Datenschutz, IT Revision und IT Qualität.\n4 4 Identity Management im SAP-Umfeld SAP I 9 17 Uhr I 9 17 Uhr Mit dem Zukauf von MaxWare, einem norwegischen Hersteller mit Schwerpunkt User Provisioning und Virtual Directory, integriert sich SAP nun in den Kreis der Anbieter von Identity Management Produkten. Welche Auswirkungen hat diese Entwicklung auf dem Identity Management Markt? Was bedeutet dies für zukünftige IAM Strategien? Wie vergleicht sich das SAP Identity Management Portfolio mit dem von Oracle und anderen Key Playern auf dem Markt? Welches sind die sich daraus ergebenden kurz-, mittel- und langfristigen strategischen Optionen? Wie abhängig oder unabhängig kann/soll die Identity Management-Strategie im SAP-Kontext gehalten werden? Dieser Workshop bietet Ihnen einen Überblick über Ansätze verschiedener Hersteller einschließlich SAP für das Identity Management im SAP-Umfeld und das übergeordnete, business-orientierte Management von Rollen, Zugriffsrechten sowie der Anforderungen an Governance, Compliance und Riskmanagement. Diese werden in den Kontext aktueller Anforderungen und Sichtweisen auf das Identity Management, aber auch übergeordneter Trends für das Identity Management und das Business-Alignment der IT gestellt. Business-driven Identity & Access Management: SAP s Identity Management-Strategien im Kontext etablierter End-to-End Lösungen Marktanalyse: Vergleich der SAP-eigenen Integrationsfunktion mit denen von anderen Herstellern. SAP GRC (Governance, Risk Management & Compliance): Zugriffs- und Prozesskontrolle als immanenter Teil aller Geschäftsprozesse Enterprise Role Management Netweaver & Identity as a Service Virtual Directory Services & SOA Compliance needs Enterprise Role Management (ERM) ERM Referenten: Dr. Horst Walther I 9 17 Uhr I 9 17 Uhr Strategien für das unternehmensweite Rollenmanagement In diesem Workshop geht es um die Entwicklung eines unternehmensweiten Rollenmanagements und die Evaluierung von Rollenmanagement-Produkten. Lernen Sie, wie IT-Rollen mit Prozessverantwortlichkeiten abgestimmt werden und diskutieren Sie die Möglichkeiten und Herausforderungen der unterschiedlichen Ansätze. Breiten Raum nimmt die Diskussion über Erfahrungen, Ergebnisse und Lessons Learned aus Unternehmen ein, die unternehmensweite Rollendefinitionen bereits durchgeführt haben. Aus diesem Workshop nehmen Sie konkrete, auf Ihre Anforderungen abgestimmte Empfehlungen zur Umsetzung eines unternehmensweiten Rollenmanagements mit: Enterprise Role Management: Die Segmentierung des Marktes. Wer bietet eigentlich was? Eine strukturierte Darstellung des Marktes und Einordnung der Anbieter als Basis für fundierte Entscheidungen. Role Mining, Role Management und andere Begriffe werden erläutert. Enterprise Role Management: Teil des Provisionings oder eigenständige Lösung? Welcher Ansatz ist der richtige? Sind Rollenmanagement-Funktionen in Provisioning-Produkten für Business-User überhaupt brauchbar? Die Anbieter im Markt: Wer bietet was? Herangehensweise an das Rollenmanagement. Die richtige Kombination von Top-Downund Bottom-Up-Ansätzen. Die Einbindung der Business-Benutzer - Business-Rollen durch Business-Verantwortliche definieren und kontrollieren lassen. Die Umsetzung von Business-in System-Rollen. Rollenmanagement und Segregation of Duties warum SoD nur mit Rollenkonzepten wirklich funktioniert. Was muss Enterprise Role Management an Funktionen für SoD bieten?\n5 5 Identity Management - der nächste Schritt ROADMAP I 9 17 Uhr I 9 17 Uhr Identity Management lässt sich nicht mit einem einzelnen Projekt erledigen, sondern erfordert einen kontinuierlichen, unternehmensweiten und interdisziplinären Verbesserungsund Erweiterungsprozess. In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie Ihr bestehendes Identity Management zukunftssicher und im Einklang mit den wachsenden Anforderungen hinsichtlich Compliance und Wirtschaftlichkeit weiterentwickeln. Die Inhalte: 10 Top-Trends 2007/2008 im Identity Management Auf Basis mehrerer Umfragen bei Anwendern und Herstellern, die Kuppinger Cole+Partner (KCP) z.b. im Rahmen der Erstellung von Marktreports regelmäßig erhebt, werden einmal jährlich die 10 Top-Trends des Identity Management ermittelt. In diesem Seminar erhalten Sie einen Überblick über die aktuellen Top-Trends samt Bewertung, in welchem Zeitrahmen diese Prognosen marktrelevant und sich auf Ihre Identity Management Strategie auswirken werden. Kuppinger Cole Identity Management Roadmap 2008 Die von KCP entwickelte Identity Management-Roadmap ist ein Rahmenwerk für die schrittweise Fortentwicklung und das Benchmarking der eigenen IAM-Infrastruktur. Die Roadmap wird im Rahmen des Workshops vorgestellt und in ihrer grundsätzlichen Anwendung erläutert. Enterprise Information Management: Unternehmensweiter Schutz von kritischen Ressourcen und Prozessen durch Identity und Access Management Enterprise Information Management ist, nach der beginnenden Service-Orientierung, die nächste wichtige Evolutionsstufe des Identity Managements. Themen wie IAM, Information Rights Management und GRC (Governance, Risk, Compliance) werden dabei immer mehr zusammenwachsen. Das Seminar erläutert die Konzepte und zeigt Strategien für die Entwicklung der eigenen IAM-Infrastruktur auf. What s next? Welche neuen Nutzenpotenziale sich nach getaner Basisarbeit erschliessen lassen In den ersten Phasen der Einführung eines Identity Management steht zunächst das Management der Identitätsdaten zusammen mit einer ersten Nutzung dieser Daten für Provisioning und Access Management im Mittelpunkt. In den weiteren Phasen geht es dann um die unternehmensweite Konsolidierung dieser Daten z.b. durch Virtualisierung oder Synchronisation. Steht bis dahin noch der anwendungsorientierte Aspekt der Identität im Mittelpunkt, folgt in den weiteren Phasen eine deutliche Prozess- und Serviceorientierung ( Identity as a service ), die Grundlage ist für neue Anwendungsfelder, die bisher allgemein noch nicht in den Kontext mit Identity Management gestellt wurden. Diese neuen Anwendungsfelder werden im Workshop besprochen und in Beziehung zueinander gestellt. Governance-Modelle im Identity Management für das Compliance Management und verbesserte Audit-Möglichkeiten Die Integration von Governance, Risk & Compliance (GRC) mit einer unternehmensweiten Identity Management Strategie ist aktuell eines der Kernthemen in der IAM Praxis. Der Lösungsmarkt spiegelt dies durch neue, identitätsbasierte Audit-Produkte der etablierten Anbieter und neuer Spezialanbieter wieder. Sie erhalten in diesem Workshop einen Überblick über die Governance-Modelle im Identity Management und über den Markt der GRC-Lösungen. Identity Management-Integration in das Business Service Management und mit ITIL Das klassische Identity Management kümmert sich um die digitalen Identitäten von Menschen, die IT-Infrastrukturen nutzen. ITIL hingegen ist prozessorientiert und stellt ein Rahmenwerk an Best Practice Prozessen zur Verfügung. Wenngleich ITIL nicht explizit einen Bezug zum Identity Management herstellt Prozesse haben in erster Linie mit Menschen zu tun und damit gibt es automatisch Überschneidungen mit Identity Management. In dieser Session geht es darum, wie ein Identity Management System diejenigen ITIL Prozesse unterstützen kann, die für das Identity Management relevant sind. Dieses Seminar richtet sich an CIOs, Identity Management-Verantwortliche, Sicherheitsverantwortliche und Identity Management Projektleiter in Unternehmen, die bereits in das Identity Management eingestiegen sind und erste Erfahrungen gesammelt haben.\n6 6 Identity Federation Best Practices FED Jörg Resch I 9 17 Uhr I 9 17 Uhr In den vergangenen Monaten hat das organisations- und unternehmensübergreifende Management digitaler Identitäten und damit die Einführung von Identity Federation in der Praxis deutlich an Momentum gewonnen. Durch das domänenübergreifende Management von Identitäten lässt sich einerseits die Reichweite von Anwendungen erhöhen, andererseits werden beachtliche Einsparungspotenziale erschlossen. Dennoch ist die Zahl der Unternehmen, die bereits in Identity Federation investiert haben, vergleichsweise gering. Entsprechend ist auch das Wissen um die Risiken und Herausforderungen einer solchen Einführung nicht sehr weit verbreitet. Dieser Workshop gibt Ihnen Einblick in die praktischen Ergebnisse früher Identity Federation Implementierungen. Sie erhalten einen Überblick über die unterschiedlichen Standards der OASIS und der Liberty Alliance, sowie eine unabhängige und neutrale Analyse der Marktsituation im Bereich der Identity Federation Anbieter und deren Produkte. Von besonderer Bedeutung ist dabei, dass die Ergebnisse dieser Marktanalyse auch auf den praktischen Erfahrungen aus mehreren Interoperabilitäts-Workshops basieren, die u.a. im Rahmen der European Identity Conference 2007 stattfanden. Gemeinsam mit den anderen Teilnehmern und den Analysten von Kuppinger Cole erarbeiten Sie Antworten auf die Frage, ob Identity Federation die richtige Lösung für Ihr Unternehmen ist, welche Voraussetzungen zunächst geschaffen werden sollten, und wann der richtige Zeitpunkt für den Einstieg ist. Identity Federation Anwendungsfälle User-Centric Identity und klassische Federation-Ansätze im Ver gleich Die unterschiedlichen Konzepte der federated Identity Identity Federation Standards Fallstudien und Best Practices Kuppinger Cole Identity Federation Marktanalyse Lessons Learned und Empfehlungen\n7 7 Identity as a service die Identity Management-Architektur der Zukunft IAS I 9 17 Uhr I 9 17 Uhr Identity Management muss und wird sich von monolithischen, funktional orientierten Produkten in den kommenden Jahren in Richtung zu service-orientierten Ansätzen entwickeln. Um die dabei zu überwindenden Herausforderungen geht es in diesem Workshop. Ohne Identity Management kann man in der serviceorientierten Infrastruktur keine sicheren Geschäftsprozesse realisieren., mahnt Analyst von Kuppinger Cole + Partner, der diesen Workshop leitet. Die drei wichtigsten Trends für die Identity Management Architektur der Zukunft sind aus seiner Sicht: die Definition von Service-Schichten für Identity Management- Produkte in Form von Web Services, die Entwicklung von spezialisierten oder erweiterten Lösungen für Managed Services im Identity Management, die Integration mit dem Business Service Management und die Unterstützung von Software as a Service. Die Inhalte des Workshops: Service-orientierte Architekturen (SOA): Status, Entwicklung und Herausforderungen Wozu SOA? Die Komponenten einer SOA Mehr Business-Orientierung und flexiblere Prozesse Der Weg von JBOWS (Just a bunch of services) zu einem Architekturmodell SOA-Referenzarchitektur: Praktische Umsetzung und Lessons Learned Business-driven Roadmap to Identity as a service Warum IAM für SOA unverzichtbar ist Das Architekturmodell von Kuppinger Cole + Partner: Identity as a service Der Status von Produkten: Wie gut werden service-orientierte Ansätze unterstützt? Die Weiterentwicklung bestehender IAM-Architekturen zu einem Service-Modell Quick Wins Virtual Directory Services Integration von Software as a Service (SaaS) Identity Federation User Centric Identity Business-driven Identity as a service architecture vom Geschäftsprozess zur Anwendung Auswirkungen der Identity as a service Architektur auf Business-Anwendungen Wie müssen bestehende Anwendungen modernisiert werden? Wie sehen zukünftige Anwendungen aus, die identity-aware sind?\n8 Anmeldeformular Bitte kopieren, ausfüllen und faxen! +49 (0) weitere Infos unter: /events 1. Name Vorname Funktion Telefon Abteilung Fax 2. Name Vorname Funktion Telefon Firma Postfach/Strasse PLZ/Ort Datum ja, ich möchte teilnehmen bitte senden Sie mir Informationsmaterial zur 2nd European Identity Conference 2008 Veranstaltung Datum Ort Abteilung Fax Unterschrift Teilnahmegebühr IAM ,- EUR GRC ,- EUR SAP ,- EUR ERM ,- EUR ROADMAP Frankfurt 895,- EUR FED Frankfurt 895,- EUR IAM Frankfurt 595,- EUR GRC Frankfurt 895,- EUR IAS Frankfurt 895,- EUR IAM Düsseldorf 595,- EUR GRC Düsseldorf 895,- EUR ROADMAP ,- EUR FED ,- EUR IAS ,- EUR SAP Frankfurt 895,- EUR ERM Frankfurt 895,- EUR Alle Preise zzgl. MwSt. Early Bird Discount Bei Anmeldung zu einem Seminar bis 4 Wochen vor Veranstaltungsbeginn, erhalten Sie einen Nachlass in Höhe von 10%. Sparen Sie durch mehrere Anmeldungen Bei Anmeldung mehrerer Personen aus Ihrem Unternehmen, erhält der zweite Teilnehmer 10% und jeder weitere 20 % Nachlass auf die Teilnahmegebühr Bei Anmeldung zu mehreren Seminaren, erhalten Sie für die zweite und jede folgende Veranstaltung 20 % Nachlass auf die Teilnahmegebühr. Als Teilnehmer der 2nd European Identity Conference 2008 erhalten Sie für ein Jahr 20 % Nachlass auf die Teilnahmegebühr unserer Seminare. Übernachtungen Falls Sie mehrere aufeinander folgende Veranstaltungen besuchen, stehen Ihnen natürlich besonders günstige Zimmerkontingente zur Verfügung. Nähere Informationen hierzu erhalten Sie mit der Teilnahmebestätigung. Weitere Informationen Sie haben Fragen zur Teilnahme an der Veranstaltung? Wenden Sie sich an: Bettina Buthmann POST Kuppinger Cole Ltd. Schinkelstr. 44a, D Düsseldorf FAX +49 (0) TEL +49 (0) MAIL Natürlich können Sie sich auch online anmelden unter: /events Termine und Gebühren Die Teilnahmegebühr entnehmen Sie bitte der nebenstehenden Darstellung. Die Preise verstehen sich pro Person () und beinhalten Dokumentation, Teilnahmebestätigung, Mittagessen und Erfrischungen. Sie erhalten nach Eingang der Anmeldung die Anmeldebestätigung und eine Rechnung. Der Rechnungsbetrag ist fällig ohne Abzug rein netto mit Erhalt der Rechnung, spätestens jedoch 14 Tage vor Veranstaltungsbeginn. Stornierung/Umbuchung: Bei Stornierung der Anmeldung bis 30 Tage vor Veranstaltungstermin erheben wir keine Stornierungsgebühr. Bei Stornierung im Zeitraum von 30 Tagen bis 14 Tage vor Veranstaltungstermin erheben wir eine Bearbeitungsgebühr von 50% der Teilnahmegebühr. Bei späteren Absagen wird die gesamte Teilnahmegebühr berechnet, sofern nicht von Ihnen im Einzelfall der Nachweis einer abweichenden Schadens- oder Aufwandshöhe erbracht wird. Die Stornoerklärung bedarf der Schriftform. Eine Umbuchung (Benennung Ersatzteilnehmer/andere KCP-Veranstaltung) ist zu jedem Zeitpunkt möglich. In diesem Fall wird eine Gebühr in Höhe von EUR 50, (zzgl. MwSt.) fällig. Diese Gebühren entfallen, wenn die Umbuchung aus Gründen erfolgt, die der Veranstalter zu vertreten hat. Terminänderung: Terminänderungen erfolgen nur bei zwingender Notwendigkeit. In diesen Fällen werden die Teilnehmer umgehend informiert. Sollte der neue Termin nicht zusagen, werden bereits gezahlte Gebühren erstattet. Weitergehende Ansprüche können jedoch nicht anerkannt werden. Datenschutz: Ihre Daten werden für die interne Weiterverarbeitung und eigene Werbezwecke von uns unter strikter Einhaltung des BDSG gespeichert. Ggfs. geben wir Adressen an Unternehmen weiter, deren Angebot für Sie hinsichtlich Inhalt, Qualität und Service interessant sein könnte. Wenn Sie die Speicherung oder Weitergabe Ihrer Daten bzw. unsere Werbung an Ihre Adresse nicht wünschen, bitte Nachricht an: Kuppinger Cole Ltd. Schinkelstr. 44a, Düsseldorf,


SOFTWARE AUFBAU HANDBUCH - PDF\nDownload "SOFTWARE AUFBAU HANDBUCH"\n1 SOFTWARE AUFBAU HANDBUCH DIGITAL-MULTIFUNKTIONSSYSTEM Seite EINFÜHRUNG Zweite Umschlagseite WAS DIE SOFTWARE ANGEHT VOR DER INSTALLATION INSTALLIEREN DER SOFTWARE ANSCHLIESSEN AN EINEN COMPUTER KONFIGURIEREN DES DRUCKERTREIBERS HINWEISE ZUR BENUTZUNG DES ONLINE-HANDBUCHS 5 FEHLERSUCHE\n2 EINFÜHRUNG In diesem Handbuch wird beschrieben, wie die für die Druckerfunktion des Gerätes benötigte Software installiert und konfiguriert wird. Das Verfahren zum Einsehen des Online-Handbuchs wird hier ebenfalls erklärt. Die in diesem Handbuch verwendeten Bildschirmdarstellungen beziehen sich vorwiegend auf Windows XP. Es ist daher möglich, dass die Bildschirmdarstellungen für andere Windows - Versionen von denen im Handbuch abweichen. Ersetzen Sie im Ausdruck "AR-XXXX" in diesem Handbuch bitte "XXXX" durch Ihr jeweiliges Modell. Dieses Handbuch bezieht sich auf die "SHARP Digital Multifunktional System AR-M5/M57/ M/M7/55/5 Series Software CD-ROM", kurz "CD-ROM". SOFTWARE-LIZENZ Die SOFTWARE-LIZENZ erscheint, wenn die Software von der CD-ROM installiert wird. Durch die vollständige oder teilweise Nutzung der auf der CD-ROM oder dem Gerät enthaltenen Software erklären Sie sich mit den Bedingungen der SOFTWARE-LIZENZ einverstanden. Die in der Bedienungsanleitung angegebenen Bildschirmanzeigen, -meldungen und Tastenbezeichnungen können aufgrund von Produktverbesserungen und -änderungen von denen auf dem Gerät abweichen.\n3 INHALTSVERZEICHNIS WAS DIE SOFTWARE ANGEHT... VOR DER INSTALLATION... HARDWARE- UND SOFTWARE- ANFORDERUNGEN... INSTALLATIONS-UMGEBUNG UND INSTALLATIONSVERFAHREN... INSTALLIEREN DER SOFTWARE... STANDARD-INSTALLATION (nur USB)... BENUTZERDEFINIERTE INSTALLATION...5 INSTALLIEREN DES PC-FAX-TREIBERS... ANSCHLIESSEN AN EINEN COMPUTER... VERBINDUNG MIT EINEM USB-KABEL... VERBINDUNG MIT EINEM PARALLEL-KABEL... KONFIGURIEREN DES DRUCKERTREIBERS... HINWEISE ZUR BENUTZUNG DES ONLINE-HANDBUCHS... 5 FEHLERSUCHE...\n4 WAS DIE SOFTWARE ANGEHT Die mit dem Gerät erworbene CD-ROM enthält die folgende Software: Falls Sie mit Windows NT.0 arbeiten Die CD-ROM enthält keine Softw are für Windows NT.0. Fragen Sie Ihren Händler oder die nächstgelegene autorisierte Servicevertretung falls Sie die Software für Windows.0 möchten. Druckertreiber Der Druckertreiber ermöglicht die Verwendung der Druckerfunktion des Gerätes. PC-Fax-Treiber Mit dem PC-Fax-Treiber können Sie auf einfache Weise Faxe von Ihrem Computer aus über das Gerät an ein anderes Faxgerät schicken (wenn die Fax-Option installiert worden ist). * Zur Benutzung des PC-Fax-Treibers muss der Internet Explorer.0 oder höher in Ihrem Computer installiert sein. VOR DER INSTALLATION HARDWARE- UND SOFTWARE- ANFORDERUNGEN Überprüfen Sie vor der Installation der Software die folgenden Software- und Hardwareanforderungen. Computertyp IBM PC/AT oder ein mit diesem kompatibler Computer, der mit einem USB-Kabel ausgestattet ist.0/.* oder eine bi-direktionale parallele Schnittstelle (IEEE 8) Betriebssystem Windows 98, Windows Me, Windows NT Workstation.0 (Service-Paket 5 oder höher) *, Windows 000 Professional *, Windows XP Professional *, Windows XP Home Edition * Weitere Hardwareanforderungen Umgebung, in der jedes der oben genannten Betriebssysteme uneingeschränkt lauffähig ist * Kompatibel mit Windows 98, Windows Me, Windows 000 Professional, Windows XP Professional oder den mit einer Standard-mäßigen USB-Schnittstelle ausgestatteten vorinstallierten Modellen der Windows XP Home Edition. * Zum Installieren der Software mit dem Installationsprogramm müssen Sie über die Administrator-Rechte verfügen. INSTALLATIONS-UMGEBUNG UND INSTALLATIONSVERFAHREN Führen Sie die Installation entsprechend den Anweisungen für Ihr Betriebssystem und Ihren Anschluss durch. Betriebssystem Anschluss Installationsverfahren Windows 98/Me/000/XP USB* STANDARD-INSTALLATION (nur USB) (Seite ) Windows XP USB*/Parallel Installation bei Windows XP (USB-/Parallel-Kabel) (Seite 5) Windows 98/Me/000 USB* Installation bei Windows 98/Me/000 (USB-Kabel) (Seite 7) Windows 98/Me/ NT.0/000 Parallel Installation bei Windows 98/Me/NT.0/000 (Parallel-Kabel) (Seite 9) *Falls das Gerät mit einem USB-Kabel angeschlossen ist, wird empfohlen eine Standard-Installation vorzunehmen.\n5 INSTALLIEREN DER SOFTWARE Befolgen Sie die Anweisungen zur Fehlerbehebung auf dem Bildschirm, wenn eine Fehlermeldung angezeigt wird. Nach Behebung des Fehlers wird die Installation fortgeführt. Je nach Art des Problems müssen Sie unter Umständen auf "Abbrechen" klicken, um die Installationsroutine zu verlassen. In diesem Fall müssen Sie die Installation nach Behebung des Fehlers nochmals von vorne beginnen. STANDARD-INSTALLATION (nur USB) Die Standard-Installation der Software ist nachstehend beschrieben. Falls das Gerät mit einem USB-Kabel angeschlossen ist, wird empfohlen eine Standard-Installation vorzunehmen. Die Standard-Installation kann nur verwendet werden, wenn das Gerät mit einem USB-Kabel angeschlossen ist. Falls das Gerät mit einem Parallelkabel angeschlossen ist, müssen Sie die Kundenspezifische Installation vornehmen (Seite 5). Das USB-Kabel darf nicht am Gerät angeschlossen sein. Achten Sie vor Beginn darauf, dass das Kabel nicht angeschlossen ist. Ist das Kabel angeschlossen, erscheint ein "Plug and Play"-Bildschirm. Klicken Sie in diesem Fall auf "Abbrechen", um das Fenster zu schließen und entfernen Sie das Kabel. 7 Lesen Sie die Meldung im "Willkommen!" Fenster und klicken Sie anschließend auf "Weiter". "Standard". Folgen Sie den Bildschirmanweisungen. Das Kabel wird in Schritt 9 verbunden. 5 Legen Sie die "Software CD-ROM" in das CD-ROM-Laufwerk Ihres Computers ein. Klicken Sie auf den "Start" -Knopf, klicken Sie auf "Arbeitsplatz" ( ), und dann noch doppelt auf das [CD-ROM]-Symbol ( ). Für Windows 98/Me/000: Doppelklick auf "Arbeitsplatz" und anschließend Doppelklick auf das [CD-ROM]-Symbol. Klicken Sie das Symbol "Setup" ( ) doppelt an. Das Fenster "LIZENVEREINBARUNG" erscheint. Überzeugen Sie sich, dass Sie die Lizenzvereinbarung richtig verstehen und klicken Sie auf die Schaltfläche "Ja". Die "LIZENVEREINBARUNG" kann in einer anderen Sprache angezeigt werden. Wählen Sie dazu die gewünschte Sprache aus dem Sprachenmenü. Um die Software in der gewählten Sprache zu installieren, fahren Sie mit der Installation unter Beibehaltung der gewünschten Sprache fort. 8 Achtung Erscheint unter Windows 000/XP eine Warnmeldung bezüglich der Windows Logoprüfung oder der digitalen Signatur, klicken Sie unbedingt auf "Installation fortsetzen" oder "Ja". Wenn der "Fertig" -Bildschirm angezeigt wird, klicken Sie auf den "Schließen" -Knopf. Mit einer Anzeige werden Sie aufgefordert das Gerät am Computer anzuschließen. "OK". Nach erfolgter Installation werden Sie unter Umständen aufgefordert, Ihren Computer neu zu starten. Klicken Sie in diesem Fall auf "Ja", um Ihren Computer neu zu starten.\n6 INSTALLIEREN DER SOFTWARE 9 0 Stellen Sie sicher, dass die Stromzufuhr des Gerätes angeschaltet ist und verbinden Sie dann das USB-Kabel. (Seite ) Windows erkennt das Gerät und öffnet den "Plug and Play"-Bildschirm. Beginnen Sie mit der Installation eines Druckertreibers. "SHARP AR-XXXX" wird im "Assistent für das Suchen neuer Hardware" Dialogfenster angezeigt. Wählen Sie "Software automatisch installieren (empfohlen)" und klicken Sie auf "Weiter". Folgen Sie den Anweisungen auf dem Bildschirm. Achtung Erscheint unter Windows 000/XP eine Warnmeldung bezüglich der Windows Logoprüfung oder der digitalen Signatur, klicken Sie unbedingt auf "Installation fortsetzen" oder "Ja". So schließen Sie die Installation der Software ab. Siehe "KONFIGURIEREN DES DRUCKERTREIBERS" (Seite ) zur Überprüfung der Druckertreibereinstellungen nach erfolgter Installation.\n7 INSTALLIEREN DER SOFTWARE BENUTZERDEFINIERTE INSTALLATION Die Kundenspezifische Installation der Software ist nachstehend beschrieben. Nehmen Sie eine Kundenspezifische Installation vor, wenn das Gerät mit einem Parallelkabel angeschlossen ist, wenn das Gerät als gemeinsamer Drucker in einem Netzwerk verwendet wird oder wenn der PC-Fax-Treiber installiert wird. Installation bei Windows XP (USB-/Parallel-Kabel) Das USB- oder Parallelanschlusskabel darf nicht am Gerät angeschlossen sein. Achten Sie vor Beginn darauf, dass das Kabel nicht angeschlossen ist. Ist das Kabel angeschlossen, erscheint ein "Plug and Play"-Bildschirm. Klicken Sie in diesem Fall auf "Abbrechen", um das Fenster zu schließen und entfernen Sie das Kabel. 7 "Kundenspezifisch". Das Kabel wird in Schritt 5 verbunden. " Legen Sie die "Software CD-ROM" in das CD-ROM-Laufwerk Ihres Computers ein. 5 Klicken Sie auf den "Start" -Knopf, klicken Sie auf "Arbeitsplatz" ( ), und dann noch doppelt auf das [CD-ROM]-Symbol ( ). Klicken Sie das Symbol "Setup" ( ) doppelt an. Das Fenster "LIZENVEREINBARUNG" erscheint. Überzeugen Sie sich, dass Sie die Lizenzvereinbarung richtig verstehen und klicken Sie auf die Schaltfläche "Ja". Die "LIZENVEREINBARUNG" kann in einer anderen Sprache angezeigt werden. Wählen Sie dazu die gewünschte Sprache aus dem Sprachenmenü. Um die Software in der gewählten Sprache zu installieren, fahren Sie mit der Installation unter Beibehaltung der gewünschten Sprache fort. 8 "Druckertreiber". Klicken Sie vor der Installation der Software bitte unbedingt auf [README anzeigen], um nähere Informationen zur Software einzusehen. Lesen Sie die Meldung im "Willkommen!" Fenster und klicken Sie anschließend auf "Weiter". 9 "Weiter". 5\n8 INSTALLIEREN DER SOFTWARE 0 Wenn Sie gefragt werden, wie der Drucker angeschlossen wird, wählen Sie "An diesen Computer angeschlossen" und klicken Sie auf "Weiter". "Schließen". Mit einer Anzeige werden Sie aufgefordert das Gerät am Computer anzuschließen. "OK". Nach erfolgter Installation werden Sie unter Umständen aufgefordert, Ihren Computer neu zu starten. Klicken Sie in diesem Fall auf "Ja", um Ihren Computer neu zu starten. Ein Bestätigungsbildschirm erscheint. Prüfen Sie die Angaben und klicken sie auf "Weiter". "Weiter". Beginnen Sie mit der Installation des Druckertreibers. Achtung Klicken Sie auf "Installation fortsetzen", wenn das folgende Fenster angezeigt wird, während die Dateien kopiert werden (die Meldung kann mehrfach erscheinen). 5 Verbinden Sie das Schnittstellen-Kabel mit dem Gerät und Ihrem Computer. (Seite ). Verwendung eines USB-Kabels Vergewissern Sie sich, dass das Gerät eingeschaltet ist und schließen Sie das Kabel an. Verwendung eines Parallelkabels Schalten Sie das Gerät und den Computer aus und schließen Sie das Kabel an. Schalten sie dann zuerst das Gerät und zum Schluss den Computer ein. Windows erkennt das Gerät und öffnet den "Plug and Play"-Bildschirm. Beginnen Sie mit der Installation eines Druckertreibers. "SHARP AR-XXXX" wird im "Assistent für das Suchen neuer Hardware" Dialogfenster angezeigt. Wählen Sie "Software automatisch installieren (empfohlen)" und klicken Sie auf "Weiter". Folgen Sie den Anweisungen auf dem Bildschirm. Klicken Sie auf "OK", wenn die Meldung "Die Installation der SHARP Software ist abgeschlossen." erscheint. Achtung Klicken Sie unbedingt auf "Installation fortsetzen", wenn eine Warnmeldung mit dem auf "Hardwareinstallation" erscheint. So schließen Sie die Installation der Software ab. Siehe "KONFIGURIEREN DES DRUCKERTREIBERS" (Seite ) zur Überprüfung der Druckertreibereinstellungen nach erfolgter Installation.\n9 INSTALLIEREN DER SOFTWARE Installation bei Windows 98/Me/000 (USB-Kabel) Das USB-Kabel darf nicht am Gerät angeschlossen sein. Achten Sie vor Beginn darauf, dass das Kabel nicht angeschlossen ist. Ist das Kabel angeschlossen, erscheint ein "Plug and Play"-Bildschirm. Klicken Sie in diesem Fall auf "Abbrechen", um das Fenster zu schließen und entfernen Sie das Kabel. 7 "Kundenspezifisch". Das Kabel wird verbunden in Schritt. Legen Sie die "Software CD-ROM" in das CD-ROM-Laufwerk Ihres Computers ein. Doppelklick auf "Arbeitsplatz" ( ) und anschließend Doppelklick auf das [CD-ROM]-Symbol ( ). Klicken Sie das Symbol "Setup" ( ) doppelt an. 8 "Druckertreiber". Klicken Sie vor der Installation der Software bitte unbedingt auf [README anzeigen], um nähere Informationen zur Software einzusehen. 5 Das Fenster "LIZENVEREINBARUNG" erscheint. Überzeugen Sie sich, dass Sie die Lizenzvereinbarung richtig verstehen und klicken Sie auf die Schaltfläche "Ja". Die "LIZENVEREINBARUNG" kann in einer anderen Sprache angezeigt werden. Wählen Sie dazu die gewünschte Sprache aus dem Sprachenmenü. Um die Software in der gewählten Sprache zu installieren, fahren Sie mit der Installation unter Beibehaltung der gewünschten Sprache fort. 9 "Weiter". Lesen Sie die Meldung im "Willkommen!" Fenster und klicken Sie anschließend auf "Weiter". 7\n10 INSTALLIEREN DER SOFTWARE 0 Wenn Sie gefragt werden, wie der Drucker angeschlossen ist, wählen Sie "An diesen Computer angeschlossen" und klicken Sie auf "Weiter". Klicken Sie auf "OK", wenn die Meldung "Die Installation der SHARP Software ist abgeschlossen." erscheint. 5 "Schließen". Mit einer Anzeige werden Sie aufgefordert das Gerät am Computer anzuschließen. "OK". Wählen Sie im Auswahlfenster für die Schnittstelle "USB" und klicken Sie auf "Weiter". Ein Bestätigungsbildschirm erscheint. Prüfen Sie die Angaben und klicken sie auf "Weiter". "Weiter". Bei Windows 98/Me klicken Sie auf den "Ja" -Knopf. Beginnen Sie mit der Installation des Druckertreibers. Achtung Windows 000: Klicken Sie auf "Ja", wenn das folgende Fenster angezeigt wird, während die Dateien kopiert werden (die Meldung kann mehrfach erscheinen). 7 Nach erfolgter Installation werden Sie unter Umständen aufgefordert, Ihren Computer neu zu starten. Klicken Sie in diesem Fall auf "Ja", um Ihren Computer neu zu starten. Stellen Sie sicher, dass die Stromzufuhr des Gerätes angeschaltet ist und verbinden Sie dann das USB-Kabel. (Seite ) Windows erkennt das Gerät und öffnet den "Plug and Play"-Bildschirm. Folgen Sie den Anweisungen auf dem Plug and Play-Bildschirm, der in Ihrer Windows-Version zum Beginn der Installation angezeigt wird. So schließen Sie die Installation der Software ab. Siehe "KONFIGURIEREN DES DRUCKERTREIBERS" (Seite ) zur Überprüfung der Druckertreibereinstellungen nach erfolgter Installation. 8\n11 INSTALLIEREN DER SOFTWARE Installation bei Windows 98/Me/NT.0/000 (Parallel-Kabel) Falls Sie mit Windows NT.0 arbeiten Die CD-ROM enthält keine Softw are für Windows NT.0. Fragen Sie Ihren Händler oder die nächstgelegene autorisierte Servicevertretung falls Sie die Software für Windows.0 möchten. Das Parallelanschlusskabel darf nicht am Gerät angeschlossen sein. Achten Sie vor Beginn darauf, dass das Kabel nicht angeschlossen ist. Ist das Kabel angeschlossen, erscheint ein "Plug and Play"-Bildschirm. Klicken Sie in diesem Fall auf "Abbrechen", um das Fenster zu schließen und entfernen Sie das Kabel. 7 "Kundenspezifisch". Das Kabel wird in Schritt 7 verbunden. Legen Sie die "Software CD-ROM" in das CD-ROM-Laufwerk Ihres Computers ein. Doppelklick auf "Arbeitsplatz" ( ) und anschließend Doppelklick auf das [CD-ROM]-Symbol ( ). Klicken Sie das Symbol "Setup" ( ) doppelt an. 8 "Druckertreiber". Klicken Sie vor der Installation der Software bitte unbedingt auf [README anzeigen], um nähere Informationen zur Software einzusehen. 5 Das Fenster "LIZENVEREINBARUNG" erscheint. Überzeugen Sie sich, dass Sie die Lizenzvereinbarung richtig verstehen und klicken Sie auf die Schaltfläche "Ja". Die "LIZENVEREINBARUNG" kann in einer anderen Sprache angezeigt werden. Wählen Sie dazu die gewünschte Sprache aus dem Sprachenmenü. Um die Software in der gewählten Sprache zu installieren, fahren Sie mit der Installation unter Beibehaltung der gewünschten Sprache fort. Lesen Sie die Meldung im "Willkommen!" Fenster und klicken Sie anschließend auf "Weiter". 9 "Weiter". Benutzen Sie Windows NT.0, und fahren Sie dann fort mit Schritt. 9\n12 INSTALLIEREN DER SOFTWARE 0 Wenn Sie gefragt werden, wie der Drucker angeschlossen ist, wählen Sie "An diesen Computer angeschlossen" und klicken Sie auf "Weiter". Wenn "LPT" nicht angezeigt wird, dann benutzt ein anderer Drucker oder ein Peripheriegerät den LPT. In diesem Fall fahren Sie mit der Installation fort und nach ihrer Beendigung verändern Sie die Einstellung des Anschlusses, damit das Gerät den LPT benutzen kann. Dieses Verfahren wird erklärt im "Ein anderer Drucker benutzt gerade den Parallel-Anschluss (bei Verwendung eines Parallel-Kabels)" auf Seite. Wählen Sie im Auswahlfenster für die Schnittstelle "Parallel" und klicken Sie auf "Weiter". Wählen Sie im Fenster für die Modellauswahl das Modell für Ihr Gerät und klicken Sie auf "Weiter". "Weiter". Bei Windows 98/Me/NT.0 klicken Sie auf den "Ja" -Knopf. Beginnen Sie mit der Installation des Druckertreibers. 0 Wählen Sie den Drucker-Anschluss und klicken Sie auf den "Weiter" -Knopf. Wählen Sie "LPT" als Drucker- Anschluss. 5 7 Klicken Sie auf "OK", wenn die Meldung "Die Installation der SHARP Software ist abgeschlossen." erscheint. "Schließen". Mit einer Anzeige werden Sie aufgefordert das Gerät am Computer anzuschließen. "OK". Nach erfolgter Installation werden Sie unter Umständen aufgefordert, Ihren Computer neu zu starten. Klicken Sie in diesem Fall auf "Ja", um Ihren Computer neu zu starten. Schalten Sie das Gerät und Ihren Computer aus und verbinden Sie das Gerät mit dem Computer über das Parallel-Kabel. (Seite ) Schalten Sie nach Anschluss des Geräts an den Computer das Gerät ein und fahren Sie den Computer hoch. So schließen Sie die Installation der Software ab. Siehe "KONFIGURIEREN DES DRUCKERTREIBERS" (Seite ) zur Überprüfung der Druckertreibereinstellungen nach erfolgter Installation.\n13 INSTALLIEREN DER SOFTWARE INSTALLIEREN DES PC-FAX-TREIBERS 5 Das USB- oder Parallelanschlusskabel darf nicht am Gerät angeschlossen sein. Achten Sie vor Beginn darauf, dass das Kabel nicht angeschlossen ist. Ist das Kabel angeschlossen, erscheint ein "Plug and Play"-Bildschirm. Klicken Sie in diesem Fall auf "Abbrechen", um das Fenster zu schließen und entfernen Sie das Kabel. Legen Sie die "Software CD-ROM" in das CD-ROM-Laufwerk Ihres Computers ein. Klicken Sie auf den "Start" -Knopf, klicken Sie auf "Arbeitsplatz" ( ), und dann noch doppelt auf das [CD-ROM]-Symbol ( ). Für Windows 98/Me/000: Doppelklick auf "Arbeitsplatz" und anschließend Doppelklick auf das [CD-ROM]-Symbol. Klicken Sie das Symbol "Setup" ( ) doppelt an. Das Fenster "LIZENVEREINBARUNG" erscheint. Überzeugen Sie sich, dass Sie die Lizenzvereinbarung richtig verstehen und klicken Sie auf die Schaltfläche "Ja". Zur Verwendung des PC-Fax-Treibers muss Internet Explorer.0 oder höher auf Ihrem Computer installiert sein. Falls die PC-Fax-Funktion über den USB-Anschluss verwendet wird, muss zuerst der Druckertreiber und erst danach der PC-Fax-Treiber installiert werden. Der PC-Fax-Treiber kann nur benutzt werden, wenn die Fax-Option installiert ist. Die "LIZENVEREINBARUNG" kann in einer anderen Sprache angezeigt werden. Wählen Sie dazu die gewünschte Sprache aus dem Sprachenmenü. Um die Software in der gewählten Sprache zu installieren, fahren Sie mit der Installation unter Beibehaltung der gewünschten Sprache fort. 8 9 "PC-Fax-Treiber". Klicken Sie vor der Installation der Software bitte unbedingt auf [README anzeigen], um nähere Informationen zur Software einzusehen. "Weiter". 7 Lesen Sie die Meldung im "Willkommen!" Fenster und klicken Sie anschließend auf "Weiter". "Kundenspezifisch".\n14 INSTALLIEREN DER SOFTWARE 0 Wählen Sie im Fenster für die Auswahl des Anschlusses jene Port, den der Druckertriber verwendet (USB00, etc.), und klicken Sie auf die Schaltfläche [Weiter]. "Schließen". So schließen Sie die Installation der Software ab. Achtung Der vom Druckertreiber benutzte Anschluss ist durch ein Zeichen in der "Anschlüsse" Registerkarte des Eigenschafts-Fensters des Druckertreibers kenntlich gemacht. (Bei Windows 98/Me ist der Anschluss im "Anschluss für die Druckausgabe:" in der "Details" Registerkarte ausgewählt.) Der Name des USB-Anschlusses variiert entsprechend der Anzahl der USB-Anschlüsse, die an Ihrem Computer geschaffen wurden. Wenn der bei der Installation des Druckertreibers geschaffene Anschluss Ihr erster USB-Anschluss ist, dann lautet dessen Name "USB00". 5 Wählen Sie im Fenster für die Modellauswahl das Modell für Ihr Gerät und klicken Sie auf "Weiter". Wählen Sie, od der PC-Fax Treiber als Standardrucker eingerichtet weredn soll, und klicken Sie auf die Schaltfläche [Weiter]. Wenn das Druckername-Fenser angezeigt wird, klicken Sie auf die Schalfläche [Weiter]. Wenn Sie den Druckernamen ändern möchten, geben Sie den gewünschten Namen ein. "Weiter". Wenn der Bildschirm Installation abgeschlossen angezeigt wird, klicken Sie auf die Schalfläche [OK].\n15 ANSCHLIESSEN AN EINEN COMPUTER Verbinden Sie das Gerät entsprechend der unten genannten Schritte mit dem Computer. Die zum Anschluß erforderlichen Schnittstellenkabel sind nicht im Lieferumfang des Geräts enthalten und müssen separat gekauft werden. Schnittstellenkabel USB-Anschlusskabel Abgeschirmte, verdrillte -Drahtleitung, Länge max.,0 m Soll das Gerät an eine USB.0 Schnittstelle angeschlossen werden, muss ein USB-Anschlusskabel verwendet werden, dass USB.0 unterstützt. Parallelanschlusskabel Abgeschirmtes bi-direktionales Schnittstellenkabel parallel IEEE 8, Länge max.,0 m Achtung USB-Anschlüsse sind für PC/AT-kompatible Rechner verfügbar, die original mit USB-Anschlüssen und den Betriebssystemen Windows 98, Windows Me, Windows 000 Professional, Windows XP Professional oder Windows XP Home Edition ausgestattet sind. Schließen Sie das Schnittstellenkabel nicht vor der Installation des Druckertreibers an. Das Schnittstellenkabel wird während der Installation des Druckertreibers angeschlossen. VERBINDUNG MIT EINEM USB-KABEL Stecken Sie das Kabel in den USB-Anschluss des Gerätes ein. Stecken Sie das andere Kabelende in den USB-Anschluss Ihres Computers ein. Das Kabel kann auch an ein USB.-Buchse angeschlossen werden. VERBINDUNG MIT EINEM PARALLEL-KABEL Der Computer und das Gerät müssen ausgeschaltet sein. Stecken Sie das Kabel in den Parallel-Anschluss des Gerätes und sichern Sie es mit den Halteklammern. Stecken Sie das andere Kabelende in den Parallel-Anschluss Ihres Computers.\n16 KONFIGURIEREN DES DRUCKERTREIBERS Nach der Installation des Druckertreibers müssen die erforderlichen Einstellungen für den Druckertreiber vorgenommen werden, wie zum Beispiel die Anzahl der Papierkassetten und die in den Kassetten verwendeten Papierformate. "Start", klicken Sie auf "Systemsteuerung", "Drucker und andere Hardware" und danach auf "Drucker und Faxgeräte". Alle Betriebssysteme außer Windows XP: Wählen Sie "Start", "Einstellungen", "Drucker". Klicken sie auf das Druckertreibersymbol "SHARP AR-XXXX" und wählen Sie "Eigenschaften" aus dem Menü "Datei". Wenn Sie Windows NT.0/000/XP benutzen, fahren Sie fort mit Schritt. Für Windows 98/Me: Klicken Sie auf "Einstellungen". Klicken Sie auf die "Konfiguration" -Registerkarte und stellen Sie die auf den installierten Optionen basierende Druckerkonfiguration ein. Führen Sie die Konfiguration sorgfältig durch, da sonst Probleme beim Drucken auftreten können. 5 7 Klicken Sie auf den "Schachtstatus einstellen" -Knopf und wählen Sie das Format des Papiers aus, das sich in den einzelne Kassetten befindet. Wählen Sie eine Kassette aus dem "Papierzufuhr" Menü aus und wählen Sie das Format des in dieser Kassette befindlichen Papiers aus dem "Einstellung Papierformat" Menü aus. Führen Sie das bei jeder Kassette durch. Klicken Sie auf "OK" im Fenster "Schachtstatus einstellen". Klicken Sie den "OK" -Knopf im Fenster Druckereigenschaften.\n17 HINWEISE ZUR BENUTZUNG DES ONLINE-HANDBUCHS Das Online-Handbuch liefert detaillierte Anweisungen zur Verwendung des Gerätes als Drucker. Sehen Sie sich das Online-Handbuch an, wenn Sie die Drucker-Funktion nach dem Abschluß der Installation benutzen. Inhaltsverzeichnis des Online-Handbuchs Das Inhaltsverzeichnis des Online-Handbuchs umfasst Folgendes. e zur Benutzung des Online-Handbuchs: Erklärt die Benutzungsweise des Online-Handbuchs. Drucken: Liefert Informationen zum Drucken eines Dokumentes. Gemeinsames Benutzen des Druckers: Erklärt, wie das Gerät zur gemeinsamen Benutzung als Drucker zu konfigurieren ist. Fehlersuche: Liefert Anweisungen zur Lösung von Treiber- oder Software-Problemen. Zum Ansehen der Handbücher im Pdf-Format sind der Acrobat Reader oder der Adobe Reader TM des Adobe Systems erforderlich. Falls keines der beiden Programme auf Ihrem Rechner installiert ist, so können diese von folgender Webadresse heruntergeladen werden: Legen Sie die "Software CD-ROM" in das CD-ROM-Laufwerk Ihres Computers ein. "Start", klicken Sie auf "Arbeitsplatz" ( ) und danach klicken Sie das Symbol, [CD-ROM] ( ) doppelt an. Für Windows 98/Me/NT.0/000: Doppelklick auf "Arbeitsplatz" und anschließend Doppelklick auf das [CD-ROM]-Symbol. Doppelklick auf den Ordner "Manual", dann auf Ordner "German", und anschließend auf das "AR_M.pdf" Symbol. Das Online-Handbuch wird geöffnet. 5\n18 FEHLERSUCHE Überprüfen Sie die folgenden Punkte auf Ihrem Computer, wenn die Software nicht korrekt installiert werden konnte. Zur Entfernung der Software verweisen wir auf das Kapitel "Deinstallieren des Druckertreibers" im Online-Handbuch. Informationen zur Fehlersuche finden Sie ebenfalls in den LIESMICH-Dateien der einzelnen Software-Programme. Klicken Sie auf die Schaltfläche "README anzeigen" im "Software Auswahl"-Fenster, um sich die README-Datei anzusehen. Der Druckertreiber kann nicht installiert werden (Windows 000/XP) Überprüfen Sie die Einstellungen Ihres Computers anhand der folgenden Schritte, wenn der Druckertreiber unter Windows 000/XP nicht installiert werden kann. Klicken sie auf "Start" und dann auf "Systemsteuerung". Unter Windows 000: Klicken Sie auf "Start", wählen Sie "Einstellungen", und klicken Sie dann auf "Systemsteuerung". Klicken sie auf "Leistung und Wartung" und dann auf "System". Windows 000: Doppelklick auf "System". Klicken Sie auf "Hardware" und dann auf "Treibersignierung". Überprüfen Sie "Wie soll Windows vorgehen?" ("Dateisignaturverifizierung" unter Windows 000). Wurde die Option "Sperren" ausgewählt, dann ist eine Installation des Druckertreibers nicht möglich. Wählen Sie die Option "Warnen" und installieren Sie dann den Druckertreiber wie es erklärt ist im "INSTALLIEREN DER SOFTWARE". Ein anderer Drucker benutzt gerade den Parallel-Anschluss (bei Verwendung eines Parallel-Kabels) Verwendet ein anderer Drucker den Parallelport und mit dem Gerät kann nicht gedruckt werden, können Sie die Porteinstellungen des anderen Druckers anhand folgender Schritte ändern und sicherstellen, dass LPT für den Druckertreiber des Geräts eingerichtet ist. 5 7 "Start", klicken Sie auf "Systemsteuerung", "Drucker und andere Hardware" und danach auf "Drucker und Faxgeräte". Windows 98/Me/NT.0/000: Klicken Sie auf "Start", "Einstellungen", "Drucker". Klicken Sie auf das Symbol des Druckertreibers, dessen Anschlusseinstellung Sie gerne ändern würden und wählen Sie dann "Eigenschaften" aus dem "Datei" Menü. Klicken Sie auf "Anschlüsse". Für Windows 98/Me: Klicken Sie auf "Details". Wählen Sie "FILE:" aus der "Anschluss für die Druckausgabe:" Auswahlliste und klicken Sie auf "OK". Klicken sie auf das Druckertreibersymbol "SHARP AR-XXXX" und wählen Sie "Eigenschaften" aus dem Menü "Datei". Klicken Sie auf "Anschlüsse". Für Windows 98/Me: Klicken Sie auf "Details". Wählen Sie "LTP"aus der "Anschluss für die Druckerausgabe:" Auswahlliste und klicken Sie auf "OK". Um den anderen Drucker zu verwenden, wiederholen Sie die oben genannten Schritte, um den Port für das Gerät auf "FILE:" zu ändern und den Port für den anderen Drucker auf "LPT" zu ändern.\n19 FEHLERSUCHE Der Druckertreiber kann von Plug and Play nicht richtig installiert werden (Windows 000/XP) Bei Windows 000/XP, wenn der Druckertreiber nicht korrekt mit Plug and Play installiert werden kann (z.b. Plug and Play findet ohne das Kopieren der erforderlichen Dateien für die Druckertreiberinstallation statt), dann führen Sie diese folgenden Schritte durch, um nicht benötigte Geräte zu entfernen und dann installieren Sie den Druckertreiber wie es in "INSTALLIEREN DER SOFTWARE" erklärt wird. Klicken Sie auf "Start", "Systemsteuerung", und dann auf "Leistung und Wartung". Unter Windows 000: Klicken Sie auf "Start", wählen Sie "Einstellungen", und klicken Sie dann auf "Drucker". Klicken Sie auf "System", dann auf die Registerkarte "Hardware" und anschließend auf "Geräte-Manager". Windows 000: Doppelklick auf "System", dann auf die Registerkarte "Hardware" und anschließend auf "Geräte-Manager". Klicken Sie auf das -Symbol neben "Andere Geräte". Der Plug and Play-Bildschirm wird nicht angezeigt (bei Verwendung eines USB-Kabels) Nach dem Anschluß des Geräts an den Computer mit einem USB-Kabel und nach Einschalten des Geräts wird der "Plug and Play"-Bildschirm nicht angezeigt. Prüfen Sie anhand der folgenden Schritte, ob der USB-Port verfügbar ist. Klicken Sie auf "Start", "Systemsteuerung", und dann auf "Leistung und Wartung". Windows 98/Me/000: Klicken Sie auf "Start", "Einstellungen" und "Systemsteuerung". Klicken Sie auf "System", dann auf die Registerkarte "Hardware" und anschließend auf "Geräte-Manager". "Universeller serieller Bus Controller" wird in der Liste der Geräte angezeigt. Windows 98/Me: Doppelklick auf "System" und auf "Geräte-Manager" klicken. Windows 000: Doppelklick auf "System", dann auf die Registerkarte "Hardware" und anschließend auf "Geräte-Manager". Erscheint das "System" Symbol unter Windows Me nicht, klicken Sie auf "zeigen Sie alle Optionen der Systemsteuerung an". Klicken Sie auf das -Symbol neben "Universeller serieller Bus Controller". Wird "SHARP AR-XXXX" angezeigt, markieren und löschen Sie es. Wird "Andere Geräte" nicht angezeigt, schließen Sie das Fenster "Geräte-Manager". Installieren Sie die Software wie es beschrieben ist im "INSTALLIEREN DER SOFTWARE". Es sollten zwei Einträge erscheinen: der Eintrag für den Host Controller und der für den Stammhub. Sehen Sie diese Einträge, kann der USB-Port verwendet werden. Ist vor "Universeller serieller Bus Controller" ein gelbes Ausrufzeichen sichtbar oder wird der Eintrag gar nicht angezeigt, müssen Sie im Handbuch für Ihren Computer nach Informationen zur USB-Fehlerbehebung suchen oder den Hersteller kontaktieren. Wenn Sie geprüft haben, dass der USB-Anschluss aktiviert ist, können Sie die Softare installieren wie es erklärt ist im "INSTALLIEREN DER SOFTWARE". 7\n20 GEDRUCKT IN FRANKREICH TINSG75TSZZ AR-M5/AR-M SOFTWARE AUFBAUHANDBUCH


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