Hat irgendwer nen Tipp für einen gemütlichen Campingplatz an der Ostsee (von Kiel aus nicht mehr als 200 km) für ein WE (Fr-So)? Schön wäre einer in Strandnähe und in der Nähe eines netten Örtchens ....\nkeine Ahnung, ob Dir Travemünde ein Begriff ist.\nNicht weitab von Lübeck gelegen findet sich dort ein recht gemütlicher aber niemals überlaufener Campingplatz namens Kowitzberg, wo wir letztens zwar nur mit nem PKW von Hamburg aus hingedüst sind, dafür dort aber auch keine Parkgebühren zu zahlen hatten, was mit einem Camping-Mobil anders aussieht. Der Weg zum Strand ist dabei nur einen Katzensprung entfernt und solltet Ihr Hunde dabei haben findet sich dort auch ein kleiner Hundestrand für Unternehmungen mit Vierbeinern. Ansonsten ein sehr Touri-freundlicher Ort, der kommendes Wochenende auch die "Tavemünder Woche" einläutet, ähnlich wie die Kieler Woche oder ähnliches mit Segelregatta, Feuerwerk etc. Weiteres findest Du unter [Link für registrierte Mitglieder sichtbar. ]\nEin Bericht zum Campingplatz findest Du hier: [Link für registrierte Mitglieder sichtbar. ]\nEs gibt auch noch andere Campingplätze rund um Travemünde aber dieser war mir gerade sehr positiv, da überhaupt nicht überlaufen und sehr strandnah, in Erinnerung geblieben.\nHier sind einige Campingplätze in der Nähe von Schönhagen aufgeführt. Die meisten liegen direkt am Strand, zudem sind es nur ca. 60 km von Kiel aus.\nWar selber früher, aber das ist bestimmt schon 15 Jahre her, oft auf dem Campingplatz Seestern in Schönhagen-Brodersby.\nDas waren wir direkt am bewachten kilometerlangen Strand, mit Sanitäranlagen und einem großen Abenteuerspielplatz.\nDanke an Watergirl1980 von:\nDänische Ostseeküste, laut google-maps 151 km von Kiel.\nLiegt DIREKT am Strand, ist preislich o.k., alles sehr sauber, sehr kinderfreundlich (wer lärmempfindlich ist, sollte sich einen Platz etwas weiter entfernt von der Hüpfburg suchen!), man kann tolle Strandspaziergänge machen - wir finden's toll!\nDanke an katjuscha0412 von:\nWir waren in Travemünde. Geparkt haben wir mit dem Bulli kostenlos auf dem 24-Std-Parkplatz am Golfplatz. Da während der Travemünder Woche die Segler ca 5 min Fußweg von dort ihr Lager hatten, haben wir nett gefragt, ob wir dort 2x duschen dürfen. Von dem Parkplatz kamen wir auch schnell über die Uferpromenade zu dem Eventgelände und in die City.\nwir haben in der Segelschule übernachtet.\n(etwa 2 min vom 24Stunden-Parkplatz weg)\nEs haben immer Wohnmobile da gestanden für 3 oder 6€( in Kiel hatten wir mind. 11€) bezahlt. Uns hat die Nähe zum Ort auch gut getan.\nWir werden sicher nochmal hinkommen. Allerdings hatten wir Traumwetter, ob wir es dann wieder so vorfinden, wissen wir nicht.\nLieben Gruß Katjuscha\nGeändert von katjuscha0412 (10.12.2012 um 19:29 Uhr).\nwir waren in Schashagen auf dem Bauernhof - da waren direkt an der Ostsee Campingplätze\nAm Strand nur Zufriedene Urlauber\nUnd es ist eine schöne Gegend (Grömitz, Kieler Bucht,...)\nGrüßle und Daumen drück für Traumwetter Das unabhängige Verbraucherforum der Geizkragen-Gemeinde, gegründet 1998 > Das Forum für Diverses\nLIDL Bahntickets ???\nRabattmöglichkeiten bei Dertourbuchung?\nbild.de - 23.02.12 - YOKO / Kurztripp Ostsee Seepferdchen in Nienhagen\nwireltern.de - 13.01.12 - WE an der Ostsee\nglamour.de - 01.12.11 - Wellness WE an der Ostsee\nFerienhaus an der Ostsee gesucht\nmyself.de - 07.09.11 - Aufenthalt an der Ostsee\nprosieben.de - 15.08.11 - Urlaub an der Ostsee\nglamour.de - 14.07.11 - WE an der Ostsee\nfamilie.de - 30.06.11 - DLRG-TAg an der Ostsee ( 3.-5.August)\nhoerzu.de - 19.06.11 - Reise an die Ostsee (Kinder6-14 Jahre)\nfreundin.de - 12.06.11 - Reise f. Kinder an die Ostsee\nweddix.de - 31.01.11 - Flitterwoche an der Ostsee\nbeckers-bester.de - 31.12.10 - Urlaub an der Ostsee\ngranini.de - 15.09.10 - Wellness-WE Ostsee\n(30.06.10) www.bayern-kataloge.de - Reise Ostsee\n3 Tage im Luxus-Vital-Hotel an der Ostsee, -42%\ndlrg-campingplatz priwall, campingplatz seestern schönhagen, dlrg campingplatz priwall, camping schönhagen ostsee, travemünde camping am hundestrand, campingplatz an der ostsee mit hund nähe travemünde, schönhagen hundestrand, camping ostsee, camping rund um der ostsee, camping priwll dlrg, camp ostsee travemünde, insider campingplätze ostsee, dlrg camping travemünde, camping familien ostsee gemütlich, suche gemütlichen campingplatz mit hund ostsee, campingplatz seestern schönhagen ostsee, glamour campen ostsee, tip gemütlicher campingplatz ostsee, kleiner gemütlicher campingplatz ostsee, campingplätze rund um kiel


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Vortrag mit Biss bei den LIONS Blaubeuren-Laichingen - SORGEN LOS GmbH\nVortrag mit Biss bei den LIONS Blaubeuren-Laichingen\nSeißen. „Sie haben mir aufgezeigt, dass ich an wesentlich mehr denken muss als nur an das, was ich bisher als ausreichende Vorsorge für den Notfall empfunden habe“ urteilte ein begeistertes Mitglied des LIONS-Club Blaubeuren-Laichingen nach dem Vortrag von Thomas Schleicher zum Fall X. „Ich werde mir im Nachgang auf alle Fälle Gedanken machen, was ich an Vorschlägen und Anregungen aus Ihrem Vortrag umsetze. Es war sehr viel Sinnvolles dabei. Vielen Dank.“ resümierte die Dame.\nSie sollte nicht die einzige Zuhörerin mit diesem Aha-Erlebnis sein. In seinem kurzweiligen, unterhaltsamen Vortrag zeigte der Pensionsdoktor den 30 anwesenden Personen anhand seiner eigenen Erlebnisse auf, welche beiden Herausforderungen bei der Vorsorge für den Fall X existieren – und wie einfach diese teilweise gemeistert werden können.\nLIONS-Präsident Wolfgang Bauer konnte sich über viele positive Feedbacks seiner Mitglieder freuen – und sah sich bei der Auswahl des Vortragsthemas für das erste Treffen seiner frisch begonnenen Amtsperiode bestätigt. Der Unternehmer, der selbst überzeugter Sogen-Los-Kunde ist, stellte fest: „Dieses Thema ist enorm wichtig, vor allem Steuerberatern muss man dieses Thema näher bringen.“\nEr wird seinen Worten Taten folgen lassen: „Ich werde Ihr Buch zu diesem Zweck einsetzen um diese aber auch anderen Personen darauf aufmerksam zu machen“ – und orderte sogleich einen Karton Bücher für sein Vorhaben.\nSo konnte Thomas Schleicher zufrieden auf den letzten Vortrag vor der Sommerpause blicken. Besonders freute sich der Vorsorgespezialist darüber, dass ihm der Vortrag auch ohne seinen Co-Referenten Rainer Metschke gut gelungen schien. Der Anwalt aus Schwäbisch Hall konnte aus terminlichen Gründen nicht referieren was Thomas Schleicher kreativ löste: er bezog kurzerhand einen Rechtsanwalt aus dem Teilnehmerkreis mit in den Vortrag ein. So konnten rechtliche Aspekte fachkundig diskutiert und der Vortrag noch interaktiver als sonst gestaltet werden.


Unterseite Workshops – wilkens communication\nWE INSPIRE PEOPLE AND ORGANISATIONS\nSie wollen Denkanstöße für die Zukunft Ihrer Arbeit erhalten, um sich und das Unternehmen oder Ihre Marke weiter zu entwicklen und so die Voraussetzungen für Wachstum und Erfolg zu schaffen? Wir inspirieren, beraten und geben Orientierung auf den Ebenen Strategie, Organisation, Führung, Team und Person.\nzusammen weiter denken!\nWir möchten zum Nach- und Weiterdenken, zum Reflektieren anregen, irritieren und Muster brechen. Wir möchten mit Ihnen im Dialog Klarheit schaffen und Ziele setzen, vielleicht aber auch mal für Unordnung sorgen und die gesetzten Ziele wieder über den Haufen werfen. Wir wollen dabei gemeinsam mit Ihnen unter die Oberfläche schauen um so Wirkung zu erzeugen.\nOb wir dabei Denkpartner, Pfadfinder oder Sparrings-Partner sind das entscheiden Sie.\nWir wollen Ihnen im Dialog Orientierung ermöglichen und herausfinden was Ihnen in der konkreten Situation weiterhelfenkann.\nWir haben einen Think-Tank für Organisationsentwicklung,New Work und Future-Leadership gegründet, hier erhalten Sie einen Einblick in unsere „Gedankenwelt“.\nThink-Tank Organisationsdesign, New Work\nund Future Leadership\nWir haben einen Think-Tank für Organisationsentwicklung, New Work und Future-Leadership gegründet, hier erhalten Sie einen Einblick in unsere „Gedankenwelt“.\n- Digital Workshop Design -\nIn diesem Live-Online-Seminar lernen Sie die grundlegenden Techniken und Methoden, um virtuelle Formate (z.B. Workshops, Meetings, Barcamps, Sales-Konferenzen oder Kundenpräsentation) professionell vorzubereiten, durchzuführen und nachzubereiten.\nNach Absolvierung des Trainings erhalten Sie ein Zertifikat!\nAusführliche Seminarbeschreibung als PDF -klick-.\n- Shift 2021 -\nLösen Sie ihre aktuellen Organisations- und Führungsherausforderungen. Schaffen Sie einen dynamikrobusten Rahmen in unsicheren Zeiten, und sorgen Sie so für die notwendige Stabilität. Sie erhalten, in unserem Lernprozess, Impulse zu verschiedenen Fokusthemen. Mit diesen versetzen wir Sie in die Lage Ihre nächsten Schritte für sich, Ihr unmittelbares Arbeitsumfeld und Ihre Organisation vorzubereiten und dabei bewusste und informierte Entscheidungen zu treffen.\nWelche Fragen beschäftigen Sie? Sprechen Sie uns an: hallo@wilkens.de


FPL Gameweek 34 Team- und Verletzungsnachrichten: Live-Pressekonferenz-Updates - Working Irl\nFPL Gameweek 34 Team- und Verletzungsnachrichten: Live-Pressekonferenz-Updates\nWir bringen Ihnen die wichtigsten Team-News und Verletzungs-Updates live von allen Pressekonferenzen vor den Spielen der Premier League vor der 34. Spielwoche.\nJedes Team ist diesmal mit dabei Chelsea und Manchester United zweimal spielen.\nDrei Manager sprachen am Donnerstag mit den Medien – denen von Brighton und Hove Albion, Tottenham Hotspur und Watford – und Sie können alle Schlagzeilen von diesen Pressen lesen über diesen Link hier.\nWeitere Informationen finden Sie in unserem Seite mit den vorhergesagten Aufstellungen und Verletzungen und Bans füttern.\nGAMEWEEK 34 TEAM-NACHRICHTEN – FREITAG\nIn Ergänzung zu seinen Kommentaren zur Wochenmitte nach dem Spiel hat Thomas Tuchel ausgeschlossen Antonio Rüdiger (Leiste) und Mateo Kovacic (Knöchel) für die erste von Chelseas Double Gameweek-Begegnungen. Darüber wurde nichts gesagt Andreas ChristensenEs klopft, während es bereits bekannt ist Callum Hudson-Odoi (zurück und Ich bin Chilwell (Knie) sind nicht vorhanden.\n“Für das Spiel am Sonntag, nicht zurück. Beide nicht zurück. Auch sonst keine Verletzungen.“ – Thomas Tuchel über Antonio Rüdiger und Mateo Kovacic\nDer einzige Zweifel vor dem Merseyside-Derby am Sonntag ist mit Roberto Firmino (Fuß). Jürgen Klopp sagt, es sei Sache des Stürmers, zu entscheiden, ob es ihm gut gehe, zu spielen.\n“Bobby [Firmino] es wird immer besser, es ist einfach unangenehm, schmerzhaft. Also müssen wir uns vergewissern. Heute erster Tag auf dem Platz. Noch zwei Tage bis dahin, also vielleicht. Wenn Bobby den Daumen nach oben gibt, dann wird er involviert sein. Wenn nicht, dann warten wir noch ein paar Tage ”\nNachdem er die Niederlage unter der Woche gegen Liverpool aus persönlichen Gründen verpasst hatte, Cristiano Ronaldo wird für das Spiel am Samstagmittag bei Arsenal wieder im Kader stehen. Scott McTominay (Fuß) und Raphaël Varane (klopf) sind aber auch wieder da Paul Pogba (Kalb) wurde der Verletztenliste hinzugefügt Edinson Cavani (Kalb), Lukas Shaw (Bein) und Fred (Hüfte).\n„Scott McTominay wird zurück und fit sein, um zu spielen. Das Gleiche gilt für Rafa Varane und natürlich steht Cristiano Ronaldo wieder zur Verfügung. All die anderen [recent absentees] sind immer noch verletzt und Paul Pogba – es ist sehr unwahrscheinlich, dass er bis zum Ende der Saison spielen wird. Der Arzt sagte mir, dass es mindestens vier Wochen dauern wird. -Ralph Rangnick\nSpätere Anrufe werden von Pep Guardiola zu kleineren Problemen für drei Verteidiger getätigt – Kyle Walker (Knöchel), Johannes Steine (Muskel) und Nathan Ake (Knöchel). Allerdings hat er es zumindest Ruben Dias zurück, nach ein paar Wochen mit Kniesehnenproblemen.\n“Kyle [Walker] es wird besser. Wir werden morgen sehen. [John Stones had] ein nörgeln. Kleine Probleme, wie Nathan [Ake]. Heute machen wir eine Bewertung, morgen entscheiden wir.“\nWer Eddie Nketiah kaufen möchte, sollte sich dessen bewusst sein Alexandre Lacazette wird wahrscheinlich verfügbar sein, nachdem er sich gut von Covid erholt hat. Gleich zurück Takehiro Tomiyasu (Kalb) könnte zurückkehren, nachdem er seit der 21. Spielwoche noch nicht gespielt hat Kieran Tierney (Knie) und Thomas Partey (Oberschenkel) sind wahrscheinlich vorbei.\n„Er hat gestern trainiert und wird sich hoffentlich gut fühlen [good] heute. Nach Covid haben wir Spieler, die wochenlang gekämpft haben, andere haben sich schneller erholt. Mal sehen. Hoffentlich kann er sich schnell erholen.“ – Mikel Arteta über Alexandre Lacazette\nNach zwei Siegen in der Double Gameweek 33 hat Eddie Howe eine mögliche Rotation für ihre Reise nach Norwich City angedeutet.\n„Wir werden es individuell betrachten, aber wir wollen Spieler, die zu 100 % fit und bereit sind, körperlich wieder ihr Bestes zu geben. Wir hatten eine große körperliche Anstrengung, also müssen wir bereit sein “\nDie Saison kann für vorbei sein Ryan Fraserder trotz eines vielversprechenden Scans an seiner Oberschenkelverletzung “in einem Rennen gegen die Zeit ist, um vor dem Ende fit zu werden”. Callum Wilson (Kalb) und Kieran Trippier (Fuß) bleiben draußen.\nBrendan Rodgers hofft darauf Jamie Vardy im Kader gegen Aston Villa nach einer Knieverletzung hielt ihn eine Weile an der Seitenlinie. Von seinen Mitknieleidenden, Danny Ward ist aber wieder ins Training zurückgekehrt Wilfried Ndidi und Ryan Bertrand sind noch aus. Das fügte der Cheftrainer hinzu Boubakary Soumare ist aus privaten Gründen abwesend.\n„Er kommt durch. Wir werden die Auswirkungen heute im Training an seinem Knie sehen, aber er wird sich hoffentlich etwas einbringen. – Brendan Rodgers über Jamie Vardy\nNeben Verletzungen an Kortney Hause (Bauch), Morgan Sanson (klopfen) und Bertrand Traore (Leiste), Cheftrainer Steven Gerrard ist sich nicht sicher, ob Lukas Digne (Schulter) wird für die letzten Wochen zurückkehren.\n„Es gibt eine kleine Chance, dass er die letzten paar Spiele der Saison schafft, aber es ist noch zu früh, um ein Datum oder ein Spiel dafür festzulegen.“\nWEST HAM VEREINIGT\nDavid Moyes hat das bestätigt Issa Diop (Knöchel) und Kurt Zouma (Knöchel) sind verletzt, würden aber keinen Zeitrahmen für die Genesung der beiden Spieler angeben. Ihr dritter Ausfall ist ebenfalls ein Innenverteidiger, as Angelo Ogbonne (Knie) setzt seine langfristige Genesung fort.\n„Isa [Diop] hat eine Verletzung und Kurt [Zouma] eine Verletzung hat, legen wir keine Fristen fest, weil Sie sie immer schneller zurückbekommen möchten. Hoffentlich können wir sie so schnell wie möglich zurückbekommen.“\nDie Verletzungssorgen gehen weiter Dominic Calvert-Lewin (Oberschenkel), wobei Frank Lampard sagt, dass er für mindestens die 34. Spielwoche ausfällt. Ebenfalls fehlen Donny van de Beek (Leiste), André Gomes (Leiste), Andros Townsend (Knie) und Nathan Patterson (Knöchel). Nachdem Lampard alle 90 Minuten gegen Leicester City gespielt hat, wird er näher vor dem Anpfiff entscheiden, ob Yerry Mina kann wieder spielen.\n„Dominik [Calvert-Lewin] spürte im Training eine kleine Sensation in seinem Quad. Wir haben es gescannt und es sind leider 10 Tage bis zwei Wochen, also werden wir ihn sicher für die nächsten paar Spiele vermissen. Er wird möglicherweise für Chelsea zurückkehren. Donny van de Beek wird nicht verfügbar sein. Er hat eine kleine Leistenverletzung. Andre Gomes ist derselbe.“\nPatrick Bamford macht „gute Fortschritte“ bei seiner Fußverletzung und sollte wieder im Training sein. In der Zwischenzeit, Junior Firpo (Knie) und Jamie Shackleton (Kalb) sind im Wettbewerb um die Teilnahme, aber Adam Forshaw (Knie) hat sich angeschlossen Tyler Roberts (Oberschenkel) bei einer Verletzung am Saisonende.\n„Wir hatten vor zwei Tagen ein unglückliches Verletzungs-Update. Adam (Forshaw) war wieder im Training und bekam bei einem Zusammenstoß einen Schlag auf die Kniescheibe. Es ist eine sechswöchige Verletzung, also fällt er für die Saison aus.“ – Jesse Marsch\nNach vorne Raúl Jimenez ist zurück von einer Zwei-Match-Sperre, aber Max Kilmann (klopfen), Ruben Neve (Knie) und Daniel Podence (Fuß) sind an der Seitenlinie. Die Oberschenkelfrage von Ki-Jana Höver lässt ihn zweifeln.\nKonkrete Angaben zur schlimmen Knöchelverletzung konnte Interimschef Mike Jackson nicht machen Ashley Westwood Bei der Auslosung am vergangenen Sonntag bei West Ham war die Operation jedoch ein Erfolg. Johann Berg Gudmundsson (Kalb), Ben Mei (Bein) und Erich Pieter (Knie) sind noch nicht verfügbar.\n„Erik Pieters läuft viel auf dem Rasen und ist dort, wo er sein muss. Es gibt im Moment keinen Zeitplan für Ashley Westwood, aber die Operation ist gut verlaufen.\nEthan Pinock werde die „nächsten Wochen“ mit einem Oberschenkelproblem zwar verpassen Zanka (Muskel) fällt für die Saison aus. Sergi Kanos (Oberschenkel) und Frank Onyeka (Knöchel) sind derzeit ebenfalls nicht verfügbar.\nsagt Patrick Vieira Michael Olise (Klopfen) wird vor dem Spiel am Montagabend gegen Leeds United bewertet. Lukas Milivojewic (Oberschenkel) kehrt am Samstag ins Training zurück, wohingegen Nathan Ferguson (Oberschenkel) ist immer noch aus.\n„Wir werden bis morgen warten. Er hat früh geklopft [Newcastle] Spiel und fühlte mich nicht zu 100 Prozent.“ – Patrick Vieira über Michael Olise\nNachdem er am vergangenen Wochenende nicht gegen den Mutterverein Manchester United antreten konnte, Brandon Williams steht gegen Newcastle United zur Verfügung. Während Kenny McLean (Fuß) und Pierre Lees-Melou (Krampf) sind auch in Ordnung, dieses Wochenende kommt zu früh für Josh Sargent (Knöchel).\nOzan Kabak (lähmen), Adam Ida (Knie) und Andreas Omobamidele (Rücken) fallen für die Saison aus, während Mittelfeldspieler Lukas Rupp während des Trainings etwas im Knie gespürt.\n„Josch [Sargent] ist für das Aston-Villa-Spiel nächste Woche in Ordnung, wird aber für das Spiel am Samstag nicht zur Verfügung stehen. Kenny [McLean] ist trotz eines kleinen Bruchs in seinem Zeh verfügbar, er trainiert heute, also sollte es ihm gut gehen. -Dekan Smith\nAus Southampton gibt es sehr wenig zu sagen, nur mit Torhüter Alex McCarthy abwesend, als er versucht, nach einer Oberschenkelverletzung wieder fit zu werden.\nGanzjährige Mitgliedschaften, monatliche Abonnements und eine KOSTENLOSE Testversion sind jetzt verfügbar.\nMelden Sie sich jetzt an, um Folgendes zu erhalten:\nZeichnen Sie Ihre Übertragungsstrategien mit dem vollständig interaktiven Saison-Ticker.\nErhalten Sie Prognosen für jeden Spieler der Premier League, die vom Statistikmodell Rate My Team bereitgestellt werden.\nVerwenden Sie Rate My Team während der gesamten Saison, um Ihre Auswahl und Transfers zu steuern.\nErhalten Sie während der Saison Zugriff auf über 150 exklusive Artikel für Mitglieder.\nAnalysieren Sie unsere OPTA-gestützten Statistiktabellen, die speziell auf Fantasy Football Manager zugeschnitten sind.\nVerwenden Sie unser exklusives Tool, um benutzerdefinierte Statistiktabellen aus über 100 OPTA-Spieler- und Teamstatistiken zu erstellen.\nGenießen Sie unsere Flat-Track-Bully-Funktion, die einen Oppositionsfilter an Ihren Tischen einführt.\nSehen Sie sich Heatmaps und Daten zu erwarteten Toren für jeden Spieler an.\nVerwenden Sie unser leistungsstarkes Vergleichstool, um Spieler direkt zu analysieren.\nBEREITS BENUTZER? 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Stahldorf: Heute sind alle Narren Skifahrer - WZ.de\n14. Februar 2010 - 18:11 Uhr\nStahldorf: Heute sind alle Narren Skifahrer\nEin paar Vereine sagen ab – trotzdem entsteht ein toller Zug.\nZwei Frösche tummeln sich als Liebeskönige im Stahldorfer Zug.\nKrefeld. Man könnte meinen, die meisten Kinder in Stahldorf gehen als Skifahrer. Doch trotz der weißen Haube auf dem Kopf lassen sich die Zuschauer nicht den Spaß verderben - im Gegensatz zu mancher Kapelle. "Leider haben ein paar Vereine wegen des schlechten Wetters heute abgesagt, teils aus Angst um ihre Instrumente", erklärt Zugführerin Stefanie Thürnau.\nSie selbst ist Ex-Tanzmariechen und seit 23 Jahren im Karnevalsverein, den sie aufgrund des "starken Zusammenhalts" sehr schätzt. Mit Sandra Rattay-Storch und Melanie Albers lotst sie die sechs Wagen und die Fußgruppen auf der Burgersstraße in die richtige Position.\nDer Kinderkarnevalszug wird seit 1973 vom KK Stahldorf veranstaltet. Die rot-weiße Tanzgarde des Vereins ist dieses Jahr wieder mit allen Altersstufen vertreten und kämpft sich tapfer durch den Schneematsch. Da hat es das amtierende Kinderprinzenpaar Jan-Lucas II. und Xenia I. auf ihrem Wagen besser.\nEine junge Mutter ist mit ihrem Mann und ihrem zweijährigen Sohn Nathaniel extra aus Duisburg angereist. Sie haben im Internet von dem Zug erfahren und besuchen ihn zum ersten Mal: "Für die Kleinen ist dieser Zug wirklich supernett, wir kommen bestimmt nächstes Jahr wieder!". Zu bestaunen hat der Kleine unter anderem die vereinseigene Fußgruppe "Vampire" und die Feen des Jugendzentrums.


Gefahr der Mediensucht bei Kindern gestiegen | Wochenblatt für Landwirtschaft & Landleben\n21.11.2021 07:30 von\nIn der Corona-Zeit hat sich das Sozialleben vieler Kinder und Jugendlicher auf die digitalen Medien verlagert. Das kann problematisch sein. (Bildquelle: Pixel-Shot/stock.adobe.com)\nDie Zahl an Kindern und Jugendlichen, die übermäßig viel Zeit mit Videospielen und in sozialen Netzwerken verbringen, ist während der Corona-Pandemie deutlich gestiegen. Das zeigt eine Studie der DAK-Gesundheit und des Universitätsklinikums Hamburg-Eppendorf, für die 1200 Kinder und Jugendliche zwischen 10 und 19 Jahren befragt wurden.\nDabei wurde deutlich, dass sich die als riskant zu betrachtende Nutzung von digitalen Spielen und sozialen Medien erhöht hat. In einer Selbstbewertung stuften sich 4,1 % der Befragten als süchtig bezüglich der digitalen Spielenutzung und 4,6 % als abhängig bezüglich der Nutzung sozialer Medien ein.\nMangel an alternativen Angeboten\nWährend des Lockdowns habe es an alternativen Freizeitangeboten gemangelt, erklärt Dr. Moritz Noack, Facharzt für Kinder- und Jugendpsychiatrie sowie -psychotherapie am Universitätsklinikum Hamm, in einem Gespräch mit dem Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL). Um den Kontakt zu Freunden und Gleichaltrigen aufrechtzuerhalten, hätten sich die Nutzungszeiten verlängert.\nDamit besteht die Gefahr, dass Kinder und Jugendliche diese Medien gegenüber anderen Aktivitäten, dem Schulbesuch oder der Zeit mit Freunden und Familie bevorzugen. „Eine Suchtgefahr besteht, wenn Betroffene die Kontrolle über Beginn, Dauer und Ende ihres Medienkonsums verlieren und ihr Verhalten trotz negativer Konsequenzen nicht ändern“, erklärt der Experte.\nDer richtige Umgang mit Smartphone, Computer, sozialen Medien und Co. muss erlernt werden. Die Eltern sind hier als Ratgeber und Rollenvorbilder wesentlich in der Verantwortung.\nOb der Umgang mit digitalen Medien problematisch ist, lässt sich unter anderem an einem geänderten Kontaktverhalten und einer veränderten Tagesstruktur erkennen. Vernachlässigt das Kind andere Aufgaben und Verpflichtungen? Reagiert es launisch, gereizt oder wütend, wenn es keinen Zugang zu digitalen Medien hat? Sind Kontakte außerhalb der Online-Beschäftigung oder andere Interessen reduziert oder ganz aufgehoben? „Um die Situation besser einschätzen zu können, sollten Eltern rechtzeitig das Gespräch mit ihren Kindern suchen und Interesse daran zeigen, womit sie sich online beschäftigen“, rät Dr. Noack.\nFamilien sollten sich Unterstützung suchen\nAbhängig vom Alter der Kinder sollten Eltern die Online-Zeiten zeitlich und inhaltlich regulieren. Informationsangebote wie die EU-Initiative „Klicksafe“ (www.klicksafe.de) sind dabei zur Orientierung hilfreich. Darüber hinaus sollten Eltern ihre Kinder zu alternativen Interessen, Hobbys und sozialen Kontakten ermutigen.\nWenn Familien merken, dass sie alleine nicht weiterkommen, sollten sie rechtzeitig Beratung und Unterstützung suchen – beispielsweise im Internet, lokalen Beratungsstellen, Elterngruppen oder Elternschulen.


Video zum 12. Mai: In aller Welt regte er Sozialprojekte an - Opus Dei\nNachrichten Alvaro del Portillo\nAlvaro del Portillo 8. Mai 2017\nAls Prälat des Opus Dei hatte der selige Alvaro del Portillo aus erster Hand das große Leid und die Not vieler Menschen erfahren. Mit seinem Wunsch, praktische und wirksame Hilfe denjenigen zu leisten, denen es an den fundamentalsten Mitteln fehlte, spornte er die Gründung zahlreicher karitativer Werke in der ganzen Welt an: Bildungseinrichtungen für Kinder und Jugendliche, Frauen und Männer, medizinische Versorgung für jene, die am äußersten Rand der Gesellschaft leben uvm.\nDieses Video erzählt die Geschichte von Menschen in Lateinamerika, deren Leben sich dank sozialer Initiativen, die auf den Anstoß des seligen Alvaro zurückgehen, verbessert hat. Und es erzählt die Geschichten derer, die - inspiriert durch sein Beispiel - Sozialprojekte ins Leben gerufen haben, die letztlich ihr eigenes Leben veränderten.\nDer argentinische Regisseur Juan Martin Ezratty stützt sich in diesem Dokumentarfilm (spanisch, mit deutschen Untertiteln) auf die Lehren von Papst Franziskus, des heiligen Johannes Paul II. und des heiligen Josefmaria Escrivá, Gründer des Opus Dei, sowie dessen ersten Nachfolgers, des seligen Alvaro del Portillo. Es zeigt ein christliches Verständnis davon auf, wie wir über unser privates Umfeld hinaus in Freude zum Wohle aller arbeiten können.


24 Aussteller werden die #PTT2017 mit einem inhaltlichen Beitrag ('Session') bereichern. Weitere Aussteller werden Ihnen an Ihren Ständen zahlreiche Specials anbieten: Rabatte, Tests, Tools und Gewinnspiele sorgen für viele spannende Begegnungen.\nStand dieser Information: 13.3.2017\nFühren 4.0 in der Praxis – Planspiel als Methode zur Entwicklung einer neuen Führungskultur in der digitalisierten Arbeitswelt\nAlle sprechen über die digitale Transformation in unserer Arbeitswelt, aber was bedeutet dies für den Alltag von Führungskräften? Die Session zeigt, wie Führungskräfte durch den Einsatz der Methode Planspiel an die Praxis von „Führung 4.0“ herangeführt werden können. Im Planspiel sind sie gefordert, Macht an Mitarbeiter abzugeben und deren Eigenverantwortung zu fördern. Sie schlüpfen in verschiedene Mitarbeiter- und Führungsrollen und erleben die Auswirkungen auf ihren Führungsalltag live und aus erster Hand.\nReferent: Uwe Schirrmacher, SchirrmacherGroup\nZielgruppe: Trainer & PEler, neu und erfahren im Thema\nFühren 4.0 in der Praxis – Planspiel als Methode zur ...\nZum fair.führen anstiften – Fairness als Erfolgsfaktor nutzen.\nFairness ist eine unterschätzte Kraftquelle und zukünftig ein entscheidender Erfolgsfaktor für Führungskräfte und Unternehmen. Insbesondere im digitalen Zeitalter, in dem Strukturen an Wirkung verlieren, sind neue Orientierungspunkte für den Umgang miteinander nötig. In der Session erhalten die Teilnehmer daher Antworten u.a. auf diese Fragen: Was bedeutet Fairness im Unternehmensalltag der Zukunft? Worin liegt der konkrete Nutzen von Fairness? Wie können wir Fairness-Kompetenz und Fairness-Kultur im Unternehmen entwickeln? Die Teilnehmer erarbeiten während der interaktiven Session Ansatzpunkte, um selbst zum wirkungsvollen 'Anstifter von Fairness' zu werden. Denn es gilt: Fairness.Macht.Sinn.\nReferent: Dr. Ulrich Wiek, Dr. Ulrich Wiek Training & Coaching\nZielgruppe: PEler und Trainer, neu im Thema\nZum fair.führen anstiften – Fairness als Erfolgsfaktor ...\nKein Bock auf Null-Bock? Die eigenen Motivationspotenziale effizienter einsetzen!\nDie Teilnehmer erfahren, wie und wodurch Stress entsteht, wie er vermieden bzw. reduziert werden kann, und erkennen den Unterschied zwischen Energie aus Motiven und Anstrengung aus Willenskraft. Sie lernen, wie sie ihr eigenes Motiv-Energiemanagement neu organisieren können und inwieweit dieses Know-how übertragbar ist auf die Kommunikation mit Mitarbeitern und Kunden sowie auf die Kollaboration in Führung und Teams und nicht zuletzt auf die Unternehmenskultur. Die Teilnehmer nehmen eine Energie-Selbsteinschätzung vor und können eigene Beispiele für Volitionsstrategien in die Runde einbringen und diskutieren.\nReferenten: Nele Kreyßig & Stefan Lapenat, MPA\nZielgruppe: Trainer & PEler, neu im Thema\nKein Bock auf Null-Bock? Die eigenen Motivationspotenziale ...\n'Werte-Safari': Bildgebender Ansatz macht Unternehmenskultur sichtbar.\nFür den Unternehmenserfolg ist es relevant, Werte sichtbar zu machen, damit entsprechend gehandelt werden kann. Mit der 'Werte-Safari', einem interaktiven Fotoshooting, lernen die Teilnehmer eine Arbeitsweise kennen, die Unternehmenskultur greifbar und so 'bearbeitbar' macht. Hierzu bearbeiten und diskutieren die Teilnehmer Beispielfotos und können selbst prüfen: 1.000 Phrasen an der Pinnwand oder lieber ein Foto? Darüber hinaus werden Tools vorgestellt, die beim Initiieren von Umdenkprozessen sinnvoll sind.\nReferent: Jos Donners, MAK – Managementakademie NRW\nZielgruppe: Trainer und PEler, erfahren im Thema\n'Werte-Safari': Bildgebender Ansatz macht Unternehmenskultur ...\nDer Weg zur Digital Leadership.\nWie kann sich in Unternehmen mit etablierten Führungsstrukturen und Führungsprozessen individuell eine neue Haltung entwickeln? Und wie können kollektiv neue Methoden der Digital Leadership etabliert werden? Impulse geben Ergebnisse aktueller Studien, die mit ersten Praxiserfahrungen aus zwei (anonym vorgestellen) Unternehmen verknüpft werden. Gemeinsam mit den Teilnehmern werden Thesen zu den wichtigsten Aspekten erarbeitet, die beim Übergang in Richtung „Führung 4.0“ zu beachten sind. Eine intensive Diskussion ist erwünscht.\nReferent: Dr. Michael Groß, Managing Partner Groß Cie. GmbH\nModerne Führung und Spiritualität. Ein notwendiger Zugang.\nUnternehmenskultur wird auch als Geist der Firma bezeichnet. Geist ist im englischen Spirit, und Spirit ist etwas Spirituelles. Einen niederschwelligen, leichten Zugang zu spirituellen Themen bietet die Musik. Die interaktive Session macht die positiven Effekte von Musik auf Kommunikation und Achtsamkeit auf eine mitreißende Weise erlebbar und stellt gleichsam den direkten Bezug zu unternehmerischem und persönlichen Erfolg her.\nMatthias Jackel, andante communications\nDie Rahmenbedingungen für Team-Trainings ändern sich gerade rapide: Die Leute haben immer weniger Zeit, viel kürzere Aufmerksamkeitsspannen und sind über verschiedene Standorte verteilt. Und gleichzeitig müssen sie ein neues Mindset, Skillset und Toolset für Digitalisierung und New Work entwickeln. Der Vortrag zeigt mit vielen Praxisbeispielen, wie innovative Trainer reagieren können: Wer den effektiven Mix von Präsenztrainings, Live-Online-Workshops und Online-Coaching beherrscht, bietet Kunden wahren Mehrwert. Ein wichtiger Baustein dabei ist der hochwirksame Stärkentest Wie die Welt dich sieht, der mit einem Team-Panorama schnell Transparenz, Wertschätzung und Teamspirit schafft.\nReferentin: Alexandra Altmann, mynds GmbH\nVUKA trifft SOLVA – 5 Resilienz-Strategien für transformationale Verführung.\nMit der Unberechenbarkeit flirten, an Unsicherheit berauschen, Komplexität umarmen, Mehrdeutigkeit jonglieren ... Aber wie genau? Die Teilnehmer dieser interaktiven Session lernen Strategien für die herausfordernde VUKA-Welt und stärken ihre transformationalen Kompetenzen als Optionenfinder, Loslass-Vorbild und Intuitiv-Entscheider. Über das mentale Resilienz-Portfolio hinaus erhalten sie Einblicke in die Wissenschaft des Biofeedback zur Herzratenvariabilität – ein zentraler Bestandteil ihrer Situationselastizität.\nReferentin: Raphaela Stammeier, Wohlspannung.com\nVUKA trifft SOLVA – 5 Resilienz-Strategien ...\nUnsere Gesellschaft ist leistungsorientiert, schnell getaktet. Persönliche Einschätzungen werden in Millisekunden getroffen und verifiziert. Unser Erscheinungsbild trägt daher einen großen Teil dazu bei, wie wir beim anderen ankommen und welche Botschaften nonverbal transportiert werden. Das Wissen über die Wirkung einer anlassgerechten Basisgarderobe bis über aktuelle Psychotricks der Farbwahl sowie dem optisch gelungenen Auftritt im Web, bei der Videokonferenz oder auf dem Podium, verstärkt die gewünschte Wirkung und steigert die Sichtbarkeit. Die Teilnehmer erleben unterhaltsam und direkt umsetzbar die wichtigsten Aspekte für ihr individuelles Outfit Tuning, mit dem sie optisch zur Marke werden.\nReferentin: Petra Waldminghaus, Wirksam auftreten\nTraining & Coaching 4.0: Präsenz digital ergänzen – wie gelingt es?\nDigitalisierung verändert das klassische Training, und die Verbindung von Präsenz- und Onlinephasen, auch Blended Learning genannt, wird in Unternehmen immer beliebter. Wie Personalentwickler und Trainer diese Entwicklung für sich nutzen und ein digitales Trainingskonzept gestalten können, erfahren sie anhand konkreter Fallbeispiele und Best Practices. Folgende Fragen stehen im Vordergrund: Wie können bestehende Trainings und Coachings online erweitert werden, welche Methodenbausteine gibt es und wie können diese eingesetzt werden? Welche Do’s und Dont’s erleichtern den Einstieg? Warum erzielen online gestützte Entwicklungsprogramme höhere Umsätze, und welche Vorteile für den Trainingsalltag bieten sie?\nReferenten: Michael Witzke und Konstantin Ristl, blink.it\nTraining & Coaching 4.0: Präsenz digital ergänzen – ...\nStimme 4.0: Worte - Werte - Wirkung.\nDiese Session beleuchtet einen selbstverständlichen und deshalb oft unterschätzten Kommunikationsfaktor: die Stimme. Folgenden Fragen wird nachgespürt: Warum ist die Stimme ein Schlüssel für Kommunikation und Gesundheit? Was bedeutet mündliche Wertschöpfung? Wie können Unternehmen von einem ganzheitlichen Stimmtraining-Konzept profitieren? Warum und wie führt Stimmbewusstsein zu gesunder Führung und zu mehr Respekt? Und inwiefern können auch Trainer und Personalentwickler nachhaltig profitieren?\nLangfristig erfolgreich in einem gesättigten Markt. Zukunftssicherung für Coaches, Trainer & Berater – geht das?\nNach dieser Session weiß der Teilnehmer, welche Chance er hat, seine Position zu stärken und erfolgreich zu sein. Er weiß, wie er sich dort behaupten kann, wo sich noch viele andere tummeln und sich hochpreisig verkaufen, obwohl sie fachliche Luftpumpen sind. Er erfährt, wie er die Digitalisierung für sich nutzen und sein Geschäft weiter ausbauen kann. Ihm ist klar, wie er nicht nur seine Unsicherheit und Zurückhaltung aufhebt, sondern auch die der potenziellen Klienten.\nReferent: Ben Schulz, werdewelt\nZielgruppe: Trainer, erfahren im Thema\nLangfristig erfolgreich in einem gesättigten Markt. ...\nSowohl das Big Picture als auch feine Nuancen von Mediation und Mediationssupervision erleben und verstehen: Vom ersten Schritt einer Mediationsidee bis zum letzten Schritt der Umsetzung der in der Mediation gefundenen Ergebnisse erleben die Teilnehmer alle 5 plus 2 Phasen der Mediation live in einer Demo. Die Teilnehmer verstehen, was sie selbst mit Mediationskompetenz umsetzen können sowie, was sie an wen wie deligieren können – und warum.\nReferentin: Anita von Hertel, Akademie von Hertel\nFührung auf Holländisch – Wo die Zukunft der Kommunikation schon lange Heute ist.\nIn Deutschland nennen wir es Kulturrevolution. In Niederlanden beschreibt diese Art von Führungsverhalten jedoch nichts Besonderes: Flache Hierarchien, Miteinander statt Konkurrenz und Austausch statt Anweisung gehören zum Arbeitsalltag, und ein Chef ist eben ein Kollege, der für andere Dinge verantwortlich ist. Als gebürtige Niederländerin zeigt die Referentin, wie man in „holländische Fußstapfen“ tritt, ohne dabei das gemeinsame Ziel - den Unternehmenserfolg - aus den Augen zu verlieren. Die Teilnehmer erfahren am lebendigen Beispiel mit einem Seminarschauspieler, wie man bewusst umdenkt, Feedback nach oben gibt und dabei mit Rücksicht auf den anderen seine Botschaft so klar wie möglich vermittelt.\nReferentin: Wilma Pokorny-van Lochem mit Seminarschauspieler, Institut Synergie\nFührung auf Holländisch – Wo die Zukunft der ...\nWie positioniere ich mich als Trainer optimal und werde wirtschaftlich erfolgreich?\nWelche Geschäftsideen, -modelle, Strategien und Produkte funktionieren und welche nicht? Wie beeinflussen Arbeitsstil, strategisches Geschick und persönliche Produktivität den Erfolg als Selbstständiger und Unternehmer? Welche verschiedenen Rollen gilt es dafür einzunehmen? Wie findet und bindet man die richtigen Kunden? Wie erschafft man skalierbare Produkte und systematisiert sie? Wie funktioniert das Baum-Modell der Positionierung? Warum muss man sich unbedingt unterscheiden? Wieso sollte man der Erste im Markt sein und als Zweiter eine neue Kategorie eröffnen? Wie berücksichtigt man bei all dem seine Persönlichkeit, seinen Arbeits- und Lebensstil sowie seine Ziele?\nReferent: Dr. Stefan Frädrich, GEDANKENtanken\nWie positioniere ich mich als Trainer optimal und werde ...\nDer Trainer, Berater und Coach im Unternehmen 4.0 Digitale Transformation ...\nund die Zukunft beruflicher Weiterbildung Digitalisierung ist eine der größten Veränderungen, die Wirtschaftsunternehmen seit der Industrialisierung zu bewältigen haben. Wie können Training, Changemanagement und Kommunikation dabei unterstützen, dass sich die Unternehmenskultur verändert und die betroffenen Mitarbeiter diesen Quantensprung der Technologie mitgehen, ohne zu überfordern? Die Teilnehmer erwartet eine multimediale Gedankenreise in die Zukunft der Weiterbildung. Gewinner des Europäischen Preises für Training, Beratung und Coaching (Melanie Kalski und Christa Weidner) stellen neue Ansätze von Weiterbildung vor und beleuchten die Fragen: Welche Inhalte und Methoden werden in der Tonne verschwinden, und welche neuen Herausforderungen und Kompetenzen sind unumgänglich?\nReferenten: Bruno Schmalen, Vizepräsident BDVT e.V. – gemeinsam mit Melanie Kalski, Merck KGaA, und Christa Weidner, PW aktiengesellschaft\nPEler und Trainer, neu und erfahren im Thema\nDer Trainer, Berater und Coach im Unternehmen 4.0 Digitale ...\nEchtes Trainings-Handwerkszeug für nachhaltige Veränderung: Cultural Change am Beispiel einer Lernkultur.\nDie Teilnehmer lernen fünf Schritte kennen, um ein auf das Unternehmen und die Mitarbeiter zugeschnittenes Training aufzusetzen, mit dem interne Trainer eigenständig arbeiten können. Die Themen, die damit ins Unternehmen gebracht werden können, sind variabel und beinhalten sowohl Kommunikation, Kollaboration als auch auch Kultur. Die Teilnehmer erleben das Thema Unternehmenskultur anhand einer Interaktionsaufgabe und erhalten ein Praxisbeispiel für die Einführung einer neuen Lernkultur.\nReferentin: Anna Langheiter, design. train. mastery\nEchtes Trainings-Handwerkszeug für nachhaltige ...\nDer Carmen-Effekt – Eine starke Frau für starke Führung\nDie berühmte Opernfigur 'Carmen' hat genau die Eigenschaften einer erfolgreichen Führungskraft: Sie ist stark und zielstrebig, kreativ und ehrgeizig, sie ist verführerisch – und unwiderstehlich. Sowohl Existenzgründer am Anfang ihrer Karriere als auch erfahrene Führungskräfte können einiges von Carmen lernen. Die Session verrät den Teilnehmern auf charmante Weise, was sie alles von Carmen lernen können.\nReferentin: Laura Baxter, Castle Mount Media\nWerde der Dompteur deiner Gedanken - der neue Achtsamkeitstrend\nMeditation und Achtsamkeit mal ganz anders - ohne Lotossitz und spirituelle Klischees. Die Teilnehmer erfahren, wie man schnell zu jeder Zeit und zu jedem Ort auch in den hektischen Alltag zur Ruhe kommen und das unermüdliche Gedankenkarussel stoppen kann um wieder klar im Kopf zu werden. Nach einer kleinen theoretischen Einleitung werden die drei Phasen der Methode 'NIMM5®' ausprobiert und im Anschluss diskutiert.\nReferent: Gregor Jonescu, focus-your-mind.\nWerde der Dompteur deiner Gedanken ...\nSo kommunizieren Trainer erfolgreich am Markt.\nTrainer leben von Empfehlungen. Erfolgreiche Trainer leben von einem stimmigen Kommunikationskonzept. Nur so erreichen Experten eine Positionierung, die Kunden automatisch anzieht, hohe Honorare ohne Diskussion ermöglicht und den Spaß am Trainer-Beruf steigert. Werden Sie zum aktiven Gestalter Ihrer Außenwirkung und damit zu einer Expertenpersönlichkeit, die aus der Masse der Trainer aufsteigt, sichtbar bleibt und gekauft wird. Die Teilnehmer erhalten ein stimmiges Gesamtkonzeptes mit Anleitung, die jeder auf seine Situation übertragen kann.\nReferent: Siegfried Haider, experts4events\nZielgruppe: Trainer, neu im Thema\nGanz weit weg und doch ganz nah – Erfolgsfaktoren für die Führung virtueller Teams.\nUntersuchungen zeigen, dass es klare Wettbewerbsvorteile haben kann, wenn ein Team über Deutschland, Europa oder die Welt verteilt zusammen arbeitet – vorausgesetzt, Führungskraft und Teammitglieder beherrschen es, trotz der räumlichen Distanz Nähe und Vertrauen zu schaffen Die Session informiert über Besonderheiten der Kommunikation über Zeit und Raum hinweg, beleuchtet das Thema Online-Identität, plädiert für Hartnäckigkeit und Ideenreichtum bei der Einführung neuer Kommunikationswerkzeuge, schafft (interkulturelle) Sensibilität bei der Formulierung schriftlicher Kommunikation und erläutert die organisatorischen Strukturen für virtuelle Zusammenarbeit.\nReferenten: Katja Königstein und Dr. Peter Belker, CONTUR GmbH\nGanz weit weg und doch ganz nah – Erfolgsfaktoren für ...\nTradition küsst Transformation – Einblick in die Kultur- und Führungskräfteentwicklung eines alteingesessenen Familienunternehm\nAn einem realen Beispiel wird der beschwerliche und gleichermaßen belebende Wandel der Führungskultur hin zu Führung 4.0 beschrieben. Die Teilnehmenden erleben auf aktivierende und spannende Weise, welches die wesentlichen Faktoren für den Startprozess gewesen sind, welche Hindernisse zu nehmen waren, was die Erfolgsfaktoren waren, welche Rolle die vielzitierte Digitalisierung gespielt hat und wie viel 4.0 in der Organisation angekommen ist. Sie verlassen die Session mit einer Gesamtübersicht (OE) und einzelnen entscheidenden 'Gold Nuggets' für den erfolgreichen Wandel (PE).\nReferenten: Bernd-Wolfgang Lubbers und Jörg Nicolai, lubbers GmbH\nTradition küsst Transformation – Einblick in die Kultur- und ...\nAllheilmittel Führung 4.0?\nWas ist moderner Führungsstil? Ist Führen lernen zeitraubend und komplex? Was nützt es dem Betrieb, wenn sich Führungskräfte Gedanken um die Persönlichkeit der Mitarbeiter machen? – Gute Führung dient den Menschen und dem Unternehmen. Sie ist höchst individuell und doch weder Hexenwerk noch akademische Disziplin! Sie kann einfach methodisch erlernt werden, zum Beispiel mit den 9 Levels of Value Systems. Damit erkennen Führungskräfte, welcher Führungsstil zu ihnen passt. Und vor allem erfahren sie, wie sie ihre Mitarbeiter so motivieren und anleiten, dass diese ihr volles Potenzial in ihre Aufgaben investieren.\nReferenten: Dipl. Psych. Markus Brand (Institut für Persönlichkeit) & Rainer Krumm (9 Levels Institute for value systems)\nEinsatz von digitalen Tools im Training meistern.\nDer Einsatz neuer Medien im Seminar birgt Chancen und Risiken. Wann binde ich Technik am besten ins Trainingsdesign ein? Wie gehe ich mit Ablenkung durch E-Mails oder Nachrichten um? WLAN und Datenverbindung funktionieren nicht? Wie verhält es sich mit dem Datenschutz? Die Session konzentriert sich auf den Umgang mit praktischen Hürden beim Einsatz von Smartphones – unabhängig von konkreten Produkten. Dies bezieht technische, organisatorische, rechtliche und didaktische Fragen mit ein. Ziel ist es, den Teilnehmern der Session eine größere Sicherheit bei der Einbindung von Digital-Technik in Trainings-Formaten zu geben.\nReferent: Patrick Hypscher, SKILL HERO\nVerleihung des 11. Life Achievement Awards an Friedrich Glasl\nDer Life Achievement Award ist der höchste Preis zur Würdigung eines Lebenswerkes in der Weiterbildungsbranche und wird 2017 zum elften Mal vergeben, dann an den Konfliktforscher Friedrich Glasl. Die Laudatio hält Prof. Dr. Marlies W. Fröse, Professorin für Personal- und Organisationsentwicklung in der Sozial- und Gesundheitswirtschaft an der Evangelischen Hochschule Dresden. Weitere Informationen zum LAA finden Sie hier.\n'Respekt! Ein Plädoyer für eine vergessene Tugend'\nRespekt ist der Sauerstoff unter den sozialen Kompetenzen. Respekt setzt unglaublich viel Energie frei: Er macht Unternehmen erfolgreicher und Menschen nachweislich gesünder. Doch oftmals mangelt es an Respekt. Warum verhalten sich Menschen, Führungskräfte wie Mitarbeiter und Kunden, respektlos? Was sind typische Respektlosigkeiten des Führungs- und Buisiness-Alltags, und wie vermeiden Sie diese?\nKlaus-Jürgen Deuser, besser bekannt als Knacki Deuter, ist einer der Wegbereiter der deutschen Comedy-Szene. Er steht für das Thema Humor und Kultur: Mit seinem Format NightWash hat er das Sprungbrett für eine ganze Generation deutscher Comedians aufgebaut gehabt. Seine Keynote im Rahmen der PTT2017 trägt den Titel: 'Wer nie abbiegt, bleibt auf der Strecke’ - Knacki zeigt uns, wie wir anders denken, mutig handeln, neue Perspektiven einnehmen.\nWer nie abbiegt, bleibt auf der Strecke – Anders ...\nBegrüßung und Start in den zweiten Tag\n'Konflikt, Krise und Katharsis. Über die Bedeutung von Schmerz und heftigen Emotionen in Glasls systemtheoretisch-evolutionärer\nEskalierte Konflikte führen Menschen und Organisationen oft in tiefe Krisen, in Zerrüttung, heftige negative Emotionen und oft auch Krankheit und Schmerz. Deshalb wollen viele vor den Konflikten flüchten oder sie so schnell wie möglich hinter sich zu bringen. Menschen und Organisationen können aber dabei unterstützt werden, sich den Konflikten und ihren Botschaften zu stellen. Wenn Menschen den Mut zu einer aktiven Auseinandersetzung mit dem Konflikt haben, können sie durch Mediation erkennen, wo ihre Stärken und Schwächen liegen. Und durch kreative Konfrontationen können sogar wesentliche Schritte in der Entwicklung gelingen. Starke Emotionen haben sich dann als wichtige Indikatoren für Entwicklungsherausforderungen erwiesen.\n'Konflikt, Krise und Katharsis. Über die Bedeutung von Schmerz ...'\nBegrüßung & Opening 'Poetische Magie, digitale Botschaft'\nNach einer kurzen Begrüßung durch Nicole Bußmann erwartet die Besucher der PTT2017 eine poetisch-beschwingte Kongresseröffnung der besonderen Art. Erleben Sie das DUNDU-Team rund um Fabian Seewald live auf der Bühne des Kameha und lassen Sie sich davon inspirieren, wie Puppenspiel zu Teamerfolg führen kann.\nDUNDU steht dabei für DU UND DU und ist der Name der Großfiguren von Tobias Husemann, die weltweit für emotionale Showinszenierungen eingesetzt werden. Der Name ist dabei die gelebte Philosophie und der Betrachter bist DU. DUNDU nutzt die Freiheit der Kunst mit der Idee, etwas zu tun, das keinen Zwängen und Verboten unterliegt. Eine Lichtgestalt, deren Bedeutung erst im Zusammenspiel der Menschen entsteht und einen Freiraum für die eigene Fantasie und Projektionen öffnet.\nDU und DU ist ein Erlebnis für alle und erfordert keinerlei Vorkenntnisse, sondern lediglich Neugier und Begeisterungsfähigkeit ...\n'Wenn Wertschätzung Menschen begeistert'\nDie Hotelgruppe Upstalsboom hat nach dem vernichtenden Ergebnis einer internen Mitarbeiterbefragung konsequent einen Paradigmenwechsel für eine ökologische und menschliche Unternehmensführung umgesetzt. Das Besondere ist, dass durch die hohe Konzentration auf die persönliche Entwicklung der Menschen mittelbar eine Arbeitgeberattraktivität, Servicequalität und Wirtschaftlichkeit erreicht werden konnten, die deutlich über denen der Branche liegen. Der Upstalsboom-Weg ist eine Erfolgsgeschichte durch Potenzialentfaltung.\nProf. Dr. Antoinette Weibel zeigt auf, warum sich die Investition in Vertrauensmanagement lohnt, welche alten Zöpfe wir hierfür abschneiden müssen und welche neue Anforderungen für Trainer und Personaler daraus erwachsen. Sie diskutiert, wie sich insbesondere die Grundhaltung im Unternehmen aber auch im Human Resources Management ändern sollte. Vertrauen fordert eine Hinwendung zur Stärkenorientierung, flexiblen Zielen und Sinnhaftigkeit statt Bonus-Kultur - und das verändert auch die Erwartung an Führungs- und Selbstführungsfähigkeiten aller Mitarbeitenden grundlegend.\nAUGENHÖHEworks: Einladung zum Erfahrungsaustausch\nAUGENHÖHE – Film (Shortcut) und Dialog\nIn den vergangenen Jahren weckte das Projekt AUGENHÖHE bei vielen Menschen die Sehnsucht nach einer anderen Arbeitswelt – einer Arbeitswelt, die gestützt ist auf Wertschätzung und Potenzialentfaltung. Im Kern der Initiative stehen per Crowdfunding teilfinanzierte Dokumentarfilme, die die neue Arbeitswelt hautnah zeigen – anhand von Interviews mit den Mitarbeitern und Führungskräften einiger Pionier-Unternehmen.\nAuf den #PTT2018 werden Ausschnitte aus den AUGENHÖHE-Filmen gezeigt, aber auch einige neue Filmarbeiten von Sven Franke (Mitinitiator von AUGENHÖHE, jetzt Geschäftsführer von CO:X) und Nadine Nobile (Gründerin und Geschäftsführerin von CO:X) – mit dem Ziel, über die Veränderungen der Arbeitswelt miteinander zu diskutieren, Erfahrungen auszutauschen und gemeinsam nach Lösungen zu suchen. Folgende Fragen stehen im Fokus: Wie erleben Sie als Trainer, Coach, Personalentwickler... die neue Arbeitswelt in Ihrer täglichen Arbeit? Wo ist sie angekommen? Wo sehen Sie weiterhin Herausforderungen?\nDie #PTT2017 auf einen Blick\nWas treibt Sie wirklich an? Finden Sie es jetzt heraus!\nWann funkeln Ihre Augen? Wann verspüren SIE Motivation? Wenn Sie mehr über Ihre eigenen Motivationspotenziale herausfinden wollen, und was Sie nicht nur leistungswilliger sondern vor allem auch zufriedener macht, dann sollten Sie die MotivationsPotenzialAnalyse MPA einfach selbst testen. Die MPA ist die erste in Deutschland wissenschaftlich begleitete Diagnostik, um Motive und Motivationspotenziale zu messen.\nEine neuartige neurowissenschaftlich begründete Fragetechnik zielt auf die Emotion von Motiven und ermöglicht damit eine höhere Messgenauigkeit als herkömmliche Systeme (ohne diesen besonderen konstruktivistisch – limbischen Ansatz) und Aussagen zur tatsächlichen Intensität/Stärke von Motivationspotenzialen.\nZum Kennenlernen verlosen Nele Kreyßig & Stefan Lapenat vom Institut für Motivationspotenziale insgesamt 5 vollständige Auswertungen samt Auswertungsgespräch im Wert von je 450 €. Ihre kostenfreie Kurzauswertung können Sie direkt unter diesem Link http://bit.ly/mpa-ptt17 erhalten.\nAussteller: motivation analytics • Institut für Motivationspotenziale\nIn 5 Min. zur mentalen Stärke mit der NIMM5®-Methode\nGlobaler – digitaler – agiler – schneller: So definiert sich unsere moderne Arbeitswelt. Sie ist geprägt durch Volatilität, Unsicherheit, Komplexität und Ambiguität (dem sogenannten VUKA-Prinzip). Für einen souveränen Umgang damit sind die Kernkompetenzen 4.0 gefragt: 'mentale Stärke' und 'mentale Fitness'. Basierend auf den Prinzipien der achtsamen Führung und des achtsamen Arbeitens hat focus-your-mind. die sogegannte NIMM5®-Methode entwickelt: Ohne Lotussitz und spirituelle Klischees kann NIMM5® in jeder Lebenslage, zu jeder Zeit und an fast jedem Ort praktiziert werden. Die Achtsamkeitsübung ist in drei Phasen unterteilt und hat das Ziel, Ausgeglichenheit, Entspannung und Selbstsicherheit zu erreichen für mehr Leistungsfähigkeit und Lebensqualität. Der Leitsatz der Methode lautet: 'Werde in 5 Minuten der Dompteur deiner Gedanken!'.\nInteressierte Besucher können sich am Stand von focus-your-mind. über die Methode informieren. Der Anbieter verlost hierfür 5 Coachings zu je 60 Minuten im Wert von je 150 Euro. Darüber hinaus informiert focus-your-mind. über die Ausbildung zum NIMM5®-Mentaltrainer und vergibt dafür im Rahmen der PTT2017 Lizenzen zu besonderen Konditionen.\nZielgruppe: Trainer und PEler, neu und erfahren im Thema\nMännerrollen: Bühne frei für ein neues Kapitel\nAm Stand von Monika Meiler – Männerrollen wird über (Männer-) Rollen nachgesinnt, denen man(n) im Leben gerecht werden soll. In Coaching-Prozessen kommt man(n) früher oder später nicht darum herum, sich mit den eigenen Rollen auseinander zu setzen und man(n) wird mit der Frage konfrontiert, lebe ich meine Rollen im Berufs- und Privatleben selbstbestimmt?\nMonika Meiler lädt dazu ein, das eigene Thema ins Rollen zu bringen.\nAussteller: Monika Meiler – Männerrollen\nProzesskommunikation: Die Toolbox für Training und PE\nDie Besucher erhalten einen Einblick in die Komponenten der Toolbox Prozesskommunikation: Hier geht es um wirksame Komponenten in der zielgerichteten Arbeit mit den Themen Kommunikation & Kollaboration, Motivation & Ressourcenorientierung, Selbst- & Stressmanagement, Konfliktmanagement & konstruktive Wege aus Konflikten. Als einmaliges Messeangebot bietet die KCG GmbH interessierten Besuchern im Nachgang ein individuelles PCM-Profil mit Auswertegespräch zum Messepreis an.\nAussteller: Kahler Communication - KCG GmbH\nInfos über Trendthemen 2017\nDas Team von HandelsColleg – Die Profil-Bilder informiert interessierte Kongressbesucher am Ausstellungsstand über seine Trendthemen 2017: Included Learning // Der Bürodoktor // next generation learning // Vertriebsprogramme mal anders // Talentprogramme\nAussteller: HandelsColleg – Die Profil-Bilder\nNeues wertebasiertes Coachingverfahren\n'Axiogenics©' steht für angewandte Neuro-Axiologie, der Verbindung der Neurowissenschaften mit der Wissenschaft der Werte (Axiologie). Grundlage ist das 'Hartman Value Profile©', ein online-gestütztes Assessment-Tool, das den sogenannten 'VQ' misst, den Value-Judgement Intelligence Quotienten. Der VQ eines Menschen beschreibt dessen aktuelle Fähigkeit Wert-Entscheidungen treffen zu können. 'Axiogenics©' integriert das VQ-Profil in einen wertebasierten Coaching-Prozess. Erfahrenen Coaches steht hiermit ein ebenso innovatives wie wissenschaftlich valides Test-Tool zur Verfügung – eingebettet in einen Coaching-Prozess auf der Basis kognitiver Selbst-Steuerung (Self-Leadership 1-2-3 und Individuelles Werte Coaching IWC).\nZum Kennenlernen verlosen Michael Kruse & sein Team im Rahmen der PTT2017 insgesamt 10 Test-Assessments im Wert von je 150 Euro.\nAussteller: Axiogenics Deutschland\nBogenschießen: Wer landet den PTT2017-Volltreffer?\nSie möchten sich während unserer Veranstaltung ein wenig ablenken, um danach wieder den Kopf für weitere Inhalte frei zu haben? Dann nutzen Sie das Angebot unseres Partners 'Bogenlust' aus Köln! Wie schon in den vergangenen Jahren sind die Bogenschieß-Experten des Bogenlust-Teams um Rolf Räbiger auch im neuen Hotel, dem Kameha Grand Bonn, vor Ort, um Sie in die Kunst des Bogenschießens schnuppern zu lassen. Statt findet das Bogenschießen im sogenannten Atrium, einer Outdoor-Fläche, die direkt vom Ausstellungsbereich aus zugänglich ist.\nDie Autoren von 'Der Flipchart-Coach', Axel Rachow und Johannes Sauer, dokumentieren alle Keynote-Beiträge der #PTT2017 grafisch und laden an ihrem Stand in der Eingangshalle alle Besucher zu unterhaltsamen und spannenden Interaktionen ein.\nAussteller: graphic recording\nAm Stand der repeatmobile GmbH gibt es Infos zu verschiedenen Mobile Learning Apps, die speziell für den Trainermarkt entwickelt wurden. Ziel ist es, Inhalte des Seminars einfach und spielerisch auf Apps vorzuhalten und so Behaltensleistung und Lerntransfer zu festigen. Moderne Autorentools sorgen für attraktive Trainings. Umfangreiches Tracking verhilft zum Lernerfolg. Mit Messenger-Funktionen halten Trainer Kontakt zu Trainees und sorgen so für moderne Lernvermittlung und Kontakt. CI-Anpassungen stärken die Trainer-Marke. Am Stand gibt es Testversionen und Sonder-Rabatte.\nAussteller: repeat mobile\nVerlosung: Tickets für die GSA Convention & Bücher\nAn dem Stand der German Speakers Association e.V. erwarten die Besucher nicht nur ausführliche Informationen zum Verband, sondern mit ein bisschen Glück können sie drei hochwertige Preise gewinnen:\nHauptgewinn: 1 Ticket für die Internationale GSA Convention 2017 unter dem Motto „Reden. Macht. Sinn. Making a Difference.“ vom 7. bis 9. September in Salzburg im Wert von 1.399,- € (Preis für externe Gäste).\nAußerdem: 3 Tagestickets für die Internationale GSA Convention 2017 unter dem Motto „Reden. Macht. Sinn. Making a Difference.“ vom 7. bis 9. September in Salzburg im Wert von 899,- € (Tagesticket nach Wahl für den 8. oder den 9.09.2017, ohne Gala-Abend, Preis für externe Gäste).\nLast but not least: 10 Bücher der GSA-eigene Reihe 'Top Speakers Edition' zu den Themen 'Die besten Ideen für erfolgreiche Führung', 'Die besten Ideen für mehr Humor', 'Die besten Ideen für erfolgreiches Verkaufen', 'Die besten Ideen für erfolgreiche Rhetorik' und 'Die besten Ideen für eine starke Persönlichkeit' (Wert von je 29,90 €).\nAussteller: GSA e.V.\nBerufsbegleitende WB in Training, Coaching Beratung & mehr\nAn der Schnittstelle von Universität und Wirtschaft verfügt artop über wissenschaftliche Expertise und praktische Erfahrungen. Zu unseren Kernkompetenzen zählen die Beratung von Unternehmen und Organisationen, die Durchführung von Organisations- und Personalentwicklungs- und Usability-Projekten, eine anwendungsorientierte Grundlagenforschung sowie die berufliche Aus- und Weiterbildung.\nAls anerkanntes Weiterbildungsinstitut bietet artop im Rahmen der Akademie berufsbegleitende Ausbildungen, Seminare und Inhouse-Angebote an. Hierzu zählt u.a. die seit nunmehr 20 Jahren stattfindende artop-Ausbildung zum/zur Trainer/in.\nAussteller: artop Gmbh\nDas Dienstleistungsangebot von Veraenderungskraft hilft Organisationen beim Aufbruch in die agile Arbeitswelt und versetzt sie in die Lage, bereits nach wenigen Monaten den eingeschlagenen Weg selbstständig weiterzugehen. Das Wissen um die 'Agile Arbeitsweise' und 'Agile Changeprozesse' bietet das Unternehmen im Rahmen eines B2B-Konzeptes auch Trainern und Coachs an.\nInteressierte Besucher können im Rahmen der PTT2017 während der Pausen an kurzen, leichtgewichtigen Übungen mit anschließender Reflexion teilnehmen. Dabei werden in kleinen Gruppen (5-6 Personen) nach unterschiedlichen Vorgehensweisen kleine Objekte gebaut. Mögliche Überschriften der Übungen (abhängig und inspiriert vom Interesse der Teilnehmer) können lauten 'Wie agile Teams Komplexität meistern' oder 'Für jeden Einsatzzweck das richtige Werkzeug'.\nBringen Sie Ihre Ideen mit an den Stand und profitieren Sie von Ihrer Veränderungskraft!\nTools für die Coaching- und Trainerpraxis\nInteressierte Besucher können sich am Stand der prowandel GmbH über Tools informieren, die die Arbeit in Training, Beratung und Coaching nachhaltig unterstützen und Themen spürbar machen. Ausprobieren ausdrücklich erwünscht :)\nAussteller: prowandel GmbH\nAUGENHÖHEwege – Film (short cut) und Dialog\nIm vergangenen Jahren weckte das Projekt AUGENHÖHE bei vielen Menschen die Sehnsucht nach einer anderen Arbeitswelt – einer Arbeitswelt die gestützt ist auf Wertschätzung und Potentialentfaltung. In den letzten drei Jahren sind aus einer Open Space Idee drei 45 min Filme mit über 500 Film und Dialog Veranstaltungen, ein gemeinnütziger Verein (AUGENHÖHEcommunity e.V). etliche AUGENHÖHEcamps und viele regionale Stammtische entstanden. Diesmal dreht sich bei den #PTT2017 alles um Ihre Erfahrungen. Nach eineme 20 min Shoretcut sind Sie eingeladen mit Sven Franke und Nadine Nobile (Vorstand des AUGENHÖHEcommunity e.V) zu folgenden Fragen zu diskutieren. Wie erleben Sie die „neue“ Arbeitswelt in Ihrer täglichen Arbeit? Wo ist sie angekommen? Wo sehen Sie weiterhin Problem?\nAnbieter: AUGENHÖHEworks GmbH (nur Freitag Abend)\nGeschenk & Rabatt\nAm Stand von GEDANKENtanken erhalten interessierte Besucher ein gratis Video-Coaching mit den '7 Geheimnissen erfolgreicher Trainer' oder ein 8-Seitiges Dokument mit dem Titel '5 Tipps, die dich als Experte positionieren'. Zusätzlich erhalten erhalten sie auf den #PTT2017 einen einmaligen Rabatt für die 360°-Trainerausbildung zum Management-Trainer. Detailinformationen direkt am Stand!\nAussteller: GEDANKENtanken GmbH\nWie die Welt dich sieht – der hochwirksame Stärkentest\nDas innovative und inspirierende Instrument zeigt Ihnen, wie Sie sich mit Ihren persönlichen Vorzügen von anderen unterscheiden. Welchen Mehrwert bringt Ihr 'Archetyp' Ihrem Team oder Ihren Kunden?\nAn unserem Stand erhalten Sie einen kostenlosen Zugang zu der Express-Version dieses Online-Assessments und dem Video zu Ihren persönlichen Stärken. Sehr wertvoll für alle, die sich selbst besser positionieren wollen – oder andere dabei unterstützen, ihr volles Potenzial zu entfalten!\nAußerdem bieten wir Sonderkonditionen für die Nutzung von Wie die Welt dich sieht in der Arbeit mit Führungskräften und Teams.\nDetails am Ausstellungsstand der mynds GmbH!\nAussteller: mynds GmbH\nReflect - Match - Perform\nEgal, in welcher Branche: Menschen sind in der Lage, zu bewegen und für Erfolg zu sorgen. Das geht besonders gut, wenn sie sich und ihre Mitmenschen kennen und einzuschätzen wissen. Die fragebogenbasierten Analyse von Steven Reiss samt Auswertung bietet dabei die Chance, sich selbst zu reflektieren und wirklich kennenzulernen. Interessierte Besucher sind am Stand herzlich willkommen!\nAussteller: RMP Germany GmbH\nWirksam auftreten: Wie kommt Ihr Business-Foto im Netz an?\nSie möchten wissen, wie Ihr Business-Foto im Netz ankommt?\nKostenloses Feedback zur optischen Performance erhalten Sie direkt am Ausstellungsstand von Petra Waldminghaus.\nZusätzlich für jeden Standbesucher:\nDie 10 besten Tipps für’s Business-Foto!\nSo sehen Ihre Business-Bilder professionell aus.\nUmfangreich bebildert – einfach umsetzbar!\nAussteller: Petra Waldminghaus – Wirksam auftreten\nVerlosung & Jam-Sessions\nInteressenten bietet das Team kurze Jam-Sessions zum Success Factor Modeling von Robert Dilts – Dr. Gudrun Reinschmidt erklärt die wichtigsten Aspekte. Michael Heß gibt mit seiner Pyramide den logischen Ebenen eine neue Gestalt und Eric Effenberger stellt seine neue Crowdfunding Plattform für Trainer vor. Verlost werden außerdem: 1 x Success Factor Modeling Coaching mit Dr. Gudrun Reinschmidt sowie 3 x das neue Buch „Next Generation Entrepreneurs” von Robert Dilts. Details direkt am Stand!\nAussteller: Castle Mount Media


Seite 3 - EmK Neuenhain\nUnter den Einwanderern in Amerika\nDie ersten Einwanderer in Amerika fanden noch keine festen Verwaltungsstrukturen vor. Es war, um es salopp zu sagen, bis auf Indianer und Büffel ein leeres Land, ohne Königreiche, Fürstentümer, Bistümer. Losgelöst von den Staatskirchen im alten Europa entfalteten sich die kirchlichen Strukturen auf freiwilliger Basis. Sowohl protestantische Kirchen wie auch die katholische und methodistische Kirche (gegr.1784 ) entstanden als Freikirchen unabhängig vom Staat und finanziell selbstverantwortlich. Und so ist es heute noch.\nDer Augsburger Religionsfriede von 1555 „cuius regio – eius religio“ (wess der Fürst - dess der Glaub) war in Amerika gegenstandslos. Jeder musste (konnte) bezüglich seiner religiösen Orientierung selbst entscheiden. Bei den Methodisten kann man nur durch Antrag im erwachsenen Alter Mitglied werden.\nEine große Auswanderung setzte im 19. Jahrhundert ein. Es waren mehr als 5 Millionen Deutsche, die nach Amerika aufbrachen. Dort kamen sie mit dem Methodismus in Kontakt, ja es gab später einige deutschsprachige Gemeinden. Deutsche Landsleute, die zum persönlichen lebendigen Glauben an Jesus Christus gefunden hatten, kehrten als methodistische Missionare in ihre Heimat zurück, nachdem 1848 durch die Nationalversammlung in der Frankfurter Paulskirche die Religionsfreiheit verkündigt worden war.\nSo auch der Prediger Engelhardt Riemenschneider, 1815 im hessischen Eubach bei Spangenberg geboren. Im Alter von 20 Jahren wanderte er nach Amerika aus, erlebte bei den Methodisten seine „Bekehrung“ und begab sich 1850 auf die Rückreise, um hier zu evangelisieren (wess das Herz voll ist, dess geht der Mund über).


Omikron: 2.000 Menschen in Genf in Quarantäne - news.ORF.at\nOmikron: 2.000 Menschen in Genf in Quarantäne\n2. Dezember 2021, 23.26 Uhr\nNach der Entdeckung von zwei Fällen der Omikron-Variante des Coronavirus in einer Schule in Genf sind rund 2.000 Menschen, darunter 1.600 Kinder, unter Quarantäne gestellt worden. „Es ist unerlässlich, die Verbreitung der Variante in unserem Land zu bremsen“, begründeten die Gesundheitsbehörden der Kantone Waadt, wo sich der betroffene Campus der Schule befindet, und Genf am Donnerstag die drastische Maßnahme.\nDie Quarantäne beträgt zehn Tage, und alle Schülerinnen und Schüler sowie Lehrerinnen und Lehrer des Campus La Chataigneraie der renommierten International School of Geneva müssen einen PCR-Test machen. Auf dem Campus werden die Klassen der Volksschule und Sekundarstufe unterrichtet. Auch die Angehörigen der Schüler und Lehrer müssen sich testen lassen.\nDie International School ist eine der renommiertesten Bildungseinrichtungen der Schweiz. Die Schulgebühren liegen zwischen 20.000 und über 35.000 Franken (33.600 Euro) pro Jahr. Laut ihrer Website hat die Schule insgesamt etwa 4.450 Schüler, darunter viele Kinder von Beamten der zahlreichen UNO-Organisationen mit Sitz in Genf.


Frankfurt am Main: Hepatitis allgemein\nStartseite > Leben in Frankfurt > Gesundheit > Infektionskrankheiten\nDie infektiöse Gelbsucht oder Virushepatitis ist eine Erkrankung, die durch verschiedene Viren hervorgerufen wird, welche jeweils ein ähnliches Krankheitsbild ergeben.\nDie Hepatitis A wird vornehmlich durch Wasser und Lebensmittel (besonders Meeresfrüchte) in Ländern mit relativ niedrigem Hygienestandard erworben.\nHepatitis B und C sind weltweit verbreitet und werden vor allem über Blut, Blutprodukte und Intimverkehr übertragen. Da beide Erkrankungen nicht immer ausheilen, gibt es nicht nur akut Erkrankte, sondern auch chronisch Infizierte, die diese Krankheiten weitergeben können. Dies spielt besonders bei medizinischem Personal oder paramedizinisch Arbeitenden (z. B. bei der Fußpflege; bei Tätowierern, Piercern etc.) eine Rolle.\nAufgabe des Amtes für Gesundheit ist vor allem die Aufklärung der Betroffenen über die Übertragungswege sowie der Personen, mit denen sie zusammenleben und ggf. arbeiten. Außerdem wird über Hygienemaßnahmen und Therapiemöglichkeiten informiert. Hierdurch können weitere Infektionen verhindert werden.\nAufgabe der Hepatitis-Beratung ist es, Patienten und ihre Angehörigen über die Übertragungswege sowie Hygienemaßnahmen aufzuklären, bei Bedarf weitere Laboruntersuchungen zu veranlassen und ggf. eine Behandlung zu vermitteln. Dies ist besonders bei der Hepatitis C wichtig, da es dagegen – im Gegensatz zur Hepatitis A und B – immer noch keine Impfung gibt.


30.04.2017 30.04.2017 Tojashura\nJetzt Casino online spielen und Echtgeld gewinnen! Beste Online Casinos mit Bonus ohne Einzahlung. Deutsche Casinos mit gratis Startguthaben. Suchen Sie nach Online Casino Bonus ohne Einzahlung ✓? an Casino Spielen aller Art. Hier gibt es Spielautomaten, Black Jack, Roulette, Craps sowie. Sie sind hier: 32Red Online-Casino > Casino Promotionen Bonus, Casino-Spiele versuchen und ohne Einzahlung BARES gewinnen. Wie der Name bereits andeutet, muss keine Einzahlung erfolgen um den Bonus zu beanspruchen. Aber nicht die Novoline Slots! Lucky Admiral Casino Gratis Bonus. Die Umsatzbedingungen im Casino besagen, dass die Einzahlung und der Bonus insgesamt mal durchgespielt werden müssen, ehe die Auszahlungsreife erreicht ist. Weitere Dunder Bonus Infos! Zum Beispiel kann es sein, dass nicht alle Casino-Spiele gültig sind, um die Wettanforderungen zu erfüllen. Die Boni ohne Einzahlung sind in der Regel durch eine Frist begrenzt, damit Sie Gewinne, die über den ursprünglichen Gratis-Bonus hinausgehen, bei echten Spielen einsetzen.\nOnline casino bonus ohne einzahlung automatenspiele free - den\nLösen Sie den Bonus im Casino Kassierer. Das bedeutet Sie erhalten zwar den Bonus, um ihn auszahlen zu dürfen müssen Sie allerdings Bedingungen erfüllen. Casino des Monats — unsere Empfehlung. Erhalten Sie den Europa Casino Bonus. Alle Casino-Boni haben Nutzungsbedingungen und wie bereits erwähnt, diese Boni machen da keine Ausnahme. Weitere Prime Casino Bonus Infos! Online william hill casino book of ra slots Bonusbedingungen wurden von mir erfüllt nun Streit mit Casino, wollen mir die Euro nicht auszahlen. Unsere üblicherweise höheren Grenzen gelten ab Ihrem ersten Kauf. Dies wird jedoch schnellstmöglich behoben. Vertrauenswürdige online Spielbanken besitzen http://www.free-power-point-templates.com/tag/gambling/ nur http://www.lsgbayern.de/nc/beratung-und-behandlung/weitere-beratungs-und-behandlungsstellen/beratungsstellen-in-bayern/detail/?tx_wtdirectory_pi1[show]=928 europäische Lizenz oder gar eine deutsche Lizenz aus Schleswig-Holsteincasino royale online hearts online spielen legen auch ihre Bonus-Bedingungen verständlich offen. Weitere Rivo Casino Bonus Infos! Das Bordeaux Casino ohne Einzahlung ausprobieren. Bei unseren neuen Angeboten können Online geld verdienen casino casino mit Echtgeld ohne Einzahlung spielen. Ob es letztendlich zur Auszahlungsreife kommt, ist online casino novoline book of ra pc download eher zweitrangig. Weitere Mobilebet Casino Bonus Infos! Ohne Einzahlung CrazyWinners Casino. Online Casino Bonus ohne Einzahlung mit Startguthaben. Diese Erklärungen sollten sowohl in den Bonusbedingungen als auch in den Allgemeinen Geschäftsbedingungen klar und unmissverständlich dargelegt sein. Bei Playmillion bekommt man keine 10 Euro, sondern nur 25 Freispiele! Freispiele und Casino Bonus ohne Einzahlung sind eine tolle Möglichkeit gerade für Neukunden, einen ersten Eindruck von einem Online-Casino zu gewinnen. Weitere Dunder Bonus Infos! Weitere Euroslots Bonus Infos! Bei unseren neuen Angeboten können Sie mit Echtgeld ohne Einzahlung spielen. Weitere StarGames Bonus Infos!\nCASINO STARTGUTHABEN OHNE EINZAHLUNG! Unten finden Sie eine Liste von Casinos mit einem Bonus ohne Einzahlung als Startguthaben, die deutsche Kunden akzeptieren und vor allem einen deutschsprachigen Kundendienst anbieten. LVbet Casino Bonus ohne Einzahlung. Wir sind im Moment dabei, unsere Seite und auch gewisse Bonusangebote zu überarbeiten. Weitere Euroslots Bonus Infos! Ohne Einzahlung Casino Adrenaline. Weitere Casumo Bonus Infos!\n0 Kommentare zu „Online casino bonus ohne einzahlung automatenspiele free“


Weihnachten im Waldecker Land - Reiseprogramm\nWeihnachten im Waldecker Land - 6 Tage\n23.12.2017 - 28.12.2017 (ab 749 €)23.12.2017 - 01.01.2018 (ab 1398 €)\nExklusive Feiertage im "hessischen Versailles" Bad Arolsen\nEinen stilvollen Urlaub in Bad Arolsen, auf den Spuren des Fürsten von Waldeck-Pyrmont, verbringen Sie standesgemäß im WELCOME HOTEL. Das Hotel liegt nur wenige Gehminuten vom Zentrum entfernt und ist Teil des geschichtsträchtigen Arolser Schlossembles.\n1. Tag - Anreise - Kassel - Bad Arolsen\nMorgens führt die Anreise zunächst nach Kassel, um den märchenhaften Weihnachtsmarkt zu besuchen. Hier begrüßt Sie auch Ihr Reiseleiter, der mit Ihnen eine Besichtigungstour in und um Kassel unternimmt und Sie auf dem Weg nach Bad Arolsen begleitet. Nach dem Zimmerbezug werden Sie zu einem heißen Glas Punsch erwartet. Vor dem Abendessen wird Ihnen das Aufenthalts-Programm bei einem Begrüßungscocktail vorgestellt. Den Abend können Sie bei Musik und Tanz in der Klosterscheune Plückers ausklingen lassen.\n2. Tag - Stadtführung - Heiliger Abend\nHeute lernen Sie das historische Bad Arolsen bei einer Stadtführung kennen. Geprägt ist die einmalige Residenzstadt vom Fürstentum Waldeck durch den barocken Baustil. Wahrzeichen ist und bleibt das Residenzschloss. Am Nachmittag stimmen Sie sich bei weihnachtlicher Musik, Weihnachtsgeschichten sowie Kaffee und Waffeln auf den Heiligen Abend ein. Auch der Weihnachtsmann wird Ihnen einen Besuch abstatten. Im Restaurant erwartet Sie abends ein festliches Dinner-Buffet. Die Feierlichkeit können Sie dann im Plückers bei Musik fortsetzen. Es bietet sich Ihnen auch Gelegenheit, die Christvesper oder Christmette zu besuchen.\n3. Tag - Winterwanderung - 1. Weihnachtstag\nAm Vormittag unternehmen Sie eine Winterwanderung durch die Waldecker Landschaft mit Rast zur Stärkung unterwegs. Der Nachmittag steht Ihnen zur freien Verfügung, um z.B. den Wellnessbereich zu genießen. Am Abend treffen Sie sich zum Weihnachtsschmaus am Weihnachtsbuffet, danach Musik und Tanz im Plückers.\n4. Tag - Literaische Führung - Schlossführung\nVormittags nehmen Sie an einer literaischen Führung im Christian-Daniel-Rauch Musem teil. Die Kunstwerke des in Bad Arolsen Geborenen sind im barocken Gebäue des Marstalls, gegenüber dem Schloss, ausgestellt. Am Nachmittag lernen Sie das Barockschloss bei einer Führung kennen. Tauchen Sie ein in die Vergangenheit des Fürstenhauses "zu Waldeck und Prymont". Weihnachtsbuffet und musikalische Unterhaltung am Abend.\n5. Tag Fritzlar - Rundfahrt\nNach dem Frühstück begrüßt Sie Ihr Reiseleiter zum Ausflug. Sie besuchen Fritzlar und sehen bei einem kleinen Rundgang u.a. den wunderschönen Marktplatz, das Rathaus und den Dom. Um die Mittagszeit kehren Sie in den Dülfershof (alte Käserei), mitten im Wald gelegen, ein. Hier erfahren Sie Wissenswertes rund um den Käse, Haus und Hof. Gestärkt mit einem kleinen Imbiss mit Hausmacherwurst, Schinken und Käse geht es weiter nach Frankenberg, eine alte Fachwerkstadt mit tollem Rathaus (10 Türme!). Am Abend bedienen Sie sich zum letzten Mal am Buffet und genießen das fürstliche Flair des Hotels mit Tagesausklang im Plückers.\n6. Tag Wetzlar - Rückreise\nÜber Wetzlar mit Besuch des Weihnachtsmarktes auf dem Schillerplatz führt Sie die Rückreise in die Heimat.\nDas 4 * WELCOME HOTEL Bad Arolsen verbindet historisches Ambiente mit modernem Flair. Das Restaurant, die Café-Bar und das Lokal "Plückers" locken mit kulinarischen Genüssen. Der exklusive 2000 m² große SPA kann gegen eine Gebühr von 4 €, p.P. inkl. Bademantel genutzt werden. Dieser bietet verschiedene Anwendungen (z.T. exkl.), Hallenbad, 5 Saunen, Ruhebereich und Fitnessraum. Die 119 modernen und stilvoll eingerichteten Zimmer sind mit Bad oder DU/WC, Fön, Kosmetikspiegel, TV, kostenlosem WLAN, Radio, Safe und Minibar ausgestattet.\n> 5x Abendbuffet\n> 1x Weihnachtsnachmittag mit Kaffee und Waffeln bei Musik und Geschichten\n> Besichtigung Kassel\n> Führung im Christian-Daniel-Rauch-Museum\n> Ausflug Fritzlar/ Frankenberg mit Reiseleitung\n> Imbiss im Dülfshof\nEintrittsgelder sowie Kur- bzw. touritische Abgeben/Steuern sind nicht im Reisepreis enthalten, sofern nicht im Leistungsblock erwähnt. Die Kurtaxe ist bar vor Ort zu zahlen.


GlobalControl IP - die einzig wirklich web-basierte Steuerung!, TLS electronics GmbH, Pressemitteilung - PresseBox\nBoxId: 579828 – GlobalControl IP - die einzig wirklich web-basierte Steuerung!\nPressemitteilung BoxID: 579828 (TLS electronics GmbH)\n(PresseBox) ( Hilden, 11.03.13 )\nGlobalControl IP ist das web-basierte, universelle Raumsteuerungssystem von TLS. Über jeden Web-Browser ist das GlobalControl IP steuer-, überwach- und konfigurierbar. Hierbei ist keine gerätespezifische Konfigurations-Software erforderlich. Alle Systemkomponenten zur Steuerung von Daten-/Videoprojektoren, zum Betätigen der Leinwände und der Haustechnik wie z.B. Heizung, Licht, Jalousien und Klimaanlage werden über das hauseigene LAN mit der GlobalControl IP verknüpft.\nÜber das optional verfügbare GSM Modul sendet und empfängt GlobalControl IP Befehle, Störmeldungen an/von handelsübliche/ n Kommunikationsgeräte/n wie Mobiltelefone und Festnetzgeräte. Zudem verfügt GlobalControl IP über eine optionale KNX-Schnittstelle sowie serienmäßig über LAN-, RS232-, IR- sowie I/O-Schnittstellen zum Anschluss entsprechender Geräte. Darüber hinaus besitzt GlobalControl IP eine Schnittstelle zur Erfassung analoger Messdaten wie z.B. Raumtemperatur.\nDas Raumsteuerungssystem ist offen und kann mit allen handelsüblichen medientechnischen Geräten wie Daten-/Videoprojektoren, Plasma-Bildschirmen, DVD-Playern und Leinwänden verbunden werden. Die Bedienung des GlobalControl IP kann über handelsübliche Schalterprogramme (z. B. KNX basierte) sowie auch über alle Touchpanels vorgenommen werden. Mit der standardmäßig vorhandenen SD-Card wird der laufende Betrieb lückenlos aufgezeichnet.\nPressemitteilung GlobalControl IP - die einzig wirklich web-basierte Steuerung! weiterempfehlen


Louis Andriessens De Materia hat Wellen mit seiner Aufnahme von 100 Schafen aus Pennsylvania gemacht, aber sie sind kaum die ersten Tiere, eine Arie zu begleiten\nHeiner Goebbels Produktion des niederländischen Komponisten Louis Andriessen moderne Oper De Materia (d.h. in der Park Avenue Armory in New York bis zum Mittwoch) hat mit seiner Aufnahme von Schafen in der Besetzung für Aufsehen sorgte. 4. Akt der Oper, die Poesie von Willem Kloos und Schreiben von Marie Curie für ihre Libretto verwendet, ist, wenn der Regisseur locker 100 Tiere aus Nord-Ost-Pennsylvania dreht. Und die Tiere sind ein Hit, verdient Sterne-Stil-Profile in der Presse. Während dieser Rasse der Opernstar Super-häufig nicht, ist weder die Welt der Musik-Drama völlig unbekannte Tier an. Hier ist eine kurze Anleitung für den Tierfreund drehte potenzielle Fan von grand (oder sogar experimentelle) Oper.\nDie Pferde in der Met Aida\nArnold Schönberg nicht Moses Und Aron beendet haben, aber es ist immer noch ein Meisterwerk, das packt einen Schlag – vor allem im zweiten Akt. Mit Moses oben auf dem Berg Sinai zurückkehren die Israeliten zu bekannten Formen der Anbetung (einschließlich des goldenen Kalbes). Die Folgen sind schwindelerregend dionysischen, wie Unmengen von aufregend Teufelskreis Orchester- und Chorwerke schreiben während Versatzstücke wie Tanz von den Metzgern und die Orgie der Trunkenheit und Dancing Schönberg gießt.\nWenn Moses zurückkehrt, zeigt Schönbergs Drama, dass er das goldene Kalb "verschwinden" – eine Herausforderung für jeden Regisseur zeitgenössische Oper macht. Als Hüterin Jason Farago berichtete Ende letzten Jahres, Direktor Romeo Castellucci jüngsten Produktion für Paris Opera Bastille enthalten "ein echtes live goldenes Kalb – ein Stier, eigentlich". Es war technisch ein gemäßigtes Charolais Rind, das hatte zwei Handler und wog eine halbe Tonne.\nEine Bucht Wallach AKA "Rupert das Pferd" in Verdis Falstaff\n"Rupert das Pferd" erhielt gute Noten vom Stern Bariton in dem Royal Opera House 2012 Produktion von Verdis Falstaff. "Es hat Spaß gemacht, weil Rupert sehr ruhig und geduldig ist. Wenn ich singe, er ist nicht Angst, im Gegenteil: er scheint Verdi zu schätzen", sagte Ambrogio Maestri. Aber könnten wir Ruperts Gleichmut zu etwas Salbei Vorbereitung Kreide, (da der Bucht Wallach Oper Auszüge vorab, mit freundlicher Genehmigung von kirchlichen Organisten ausgesetzt war).\nMassenet trifft Millie der Esel\nIn Seattle Opera 2011 Inszenierung von Massenets Oper – eine Anpassung der Legende, die Fans des Romans Cervantes vertraut ist – der Sänger nahm Don Quichotte und Sancho Panza spielen eigentlich Reitstunden im Voraus. "Es war schwer, sich auf etwas anderes als Millie die Esel (als Sancho es Schecke) und Desperado Pinto (als Quichottes Rocinante) auf der Bühne waren, warf ihren Kopf, ihren Schwänzen Rauschen und kaute auf heimlich Leckereien verliehen," beobachtet Seattles Classical Review. "Zum Glück haben sie keine Indiskretionen begangen, aber man wurde dennoch daran erinnert, warum WC Fields Kollegen Mimen gewarnt, arbeiten mit Tieren oder Kindern."\nDas Kamel in Stockhausens Mittwoch aus Licht\nEinzelne Werke von Karlheinz Stockhausens massive, sieben-Oper Zyklus, mit dem Titel Licht, gegenüber einigen Verzögerungen auf dem Weg zum richtig in Szene gesetzt. Das ist teilweise aufgrund der extravaganten Art der der Komponist Szenarien und Libretti – nennen, in verschiedenen Momenten, für die gleiche Szene gleichzeitig an mehreren Opernhäusern gespielt werden können (das ist in Sonntag aus Licht), oder Befehl, dass Mitglieder eines Streichquartetts von separaten Hubschrauber nehmen Sie während der Wiedergabe synchron.\nDieser zweite Provokation kommt Mittwoch aus Licht – der gleichen Oper, die auch ein Kamel in der Szene Michaelion einige ungewöhnliche Aufgaben erfordert. Wie beschrieben von Erziehungsberechtigten Andrew Clements, die die Uraufführung des Stückes anwesend war, war es eine "bizarr" Szene "in dem ein Kamel kotet Planeten, Tänze, eine Posaune und wird als möglichen neuen Präsidenten der galaktischen Hauptsitz gefeiert". Die Choreographie steht wohl außer die Fähigkeit Niveau der sogar die am weitesten fortgeschrittene Tiertrainer, also diesen Eintrag ein bisschen wie ein Betrüger ist. In dieser Aufführung wurde das Kamel Bewegung von Puppenspieler – realisiert, obwohl wie Sie im Video oben sehen können, sie in eine ziemlich überzeugende Leistung in der tierischen Rolle drehen.\nDen Fall, dass dieser aggregierten Zoo Appetit auf weitere Opern-Engagement mit dem Reich der wilden geweckt hat, achten Sie darauf, sehen sich andere Menschen auf Tier-wie Rollen in Harrison Birtwistles The Minotaur (die Titelfigur), Jean-Philippe Rameaus Platée (die Königin der Frösche) und Strauss Die Ägyptische Helena (die für ein "allwissende Muschel" nennt).\n5 schrecklich Reiseziele, die Sie denken, Sie sollten besuchen\n15 Gewalt-Videospielen sollten Sie von Ihrem Haus verbieten.


Fischleintal sexten, sexy busen video, sexhoroskop krebs frau\nMagistral > Bilder > Fischleintal sexten\nWinterwandern Ein gemütlicher Spaziergang auch zur kalten Jahreszeit Autor verzichtet auf Namensnennung. Greifswald nutten. Der erste Teil der heutigen Bergtour führt uns ziemlich flach bis zu Talschlusshütte. Fischleintal sexten. Sie sperrt ihre Ohren zu weit auf und bekommt mit, dass der Wirt einigen Gästen ankündigt, dass ein Gewitter aufkommen soll.\nDie beste Ehefrau von allen macht einen fatalen Fehler. Mit Leidenschaft erbaut, mit Liebe geführt - Aus Tradition gut In Serpentinen wandern wir die ersten relevanten Höhenmeter empor. Neue erotikgeschichten. Meraner Bergadventwoche auf Falzeben responsiveImage Hotel. An der Kirche Richtung Aufkirchen. Von Reischach auf den Kronplatz Auf den berühmtesten…. Zurückgehen und holen und so die Höhenmeter nochmals machen?\nVon der erst bis errichteten Festung Haideck sind allerdings nur noch ein paar Betonplatten übrig geblieben. Es dauert bis wir verstehen, in welche Weltgegend wir uns gegenseitig einordnen können.\nWellnesshotels Familienhotels Wanderhotels Skihotels Bikehotels. Private kostenlose pornos. Weitere Informationen und wie Sie Cookies deaktivieren können finden Sie hier. Wanderung auf die Brunstalm Eine leichte, aber etwas…. Das aktuelle Wetter Wetterdaten. Fischleintal sexten. Hier treffen wir auf einen Wegweiser, der unter anderem auch den Weg Richtung Fischleintal weist.\nDie Sextner Lärchenwiesen Am Eingang ins Fischleintal liegen idyllische Wiesen mit reichem Lärchenbestand und auch oberhalb der Siedlungsgrenze am Helmhang trennt ein breiter Lärchengürtel die höchsten Bauernhöfe von der oberen Waldgrenze.\nVom Parkplatz m ausgehend queren wir den Fischleinbach und folgen der Beschilderung in Richtung Talschlusshütte. Am Abend lässt es sich bequem in der von Ihnen ausgewählten Unterkunft entspannen, ganz egal ob Hotel oder Ferienwohnung.\nIm Sommer stehen zwischen bunten Wiesenblumen leuchtende Türkenbundlilien, Akeleien und Arnikablüten. Bereits von hier hat man einen atemberauenden Blick auf die mächtigen Dolomitengipfel , die im Laufe der Wanderung immer näher kommen. Porno mama sohn. Anfahrt Anfahrt von Westen: Die Befestigungsanlage wurde im 1. Hotel Alpen Tesitin responsiveImage Hotel. Beste Reisezeit für Südtirol. Die Rotwandwiesenhütte bleibt rechts von uns, wir wandern über die Bergwiese hinunter zum Wald.\nMit der Nutzung dieser Website erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir Cookies setzen. Profi-Wetter bis ins Detail. Unsere Hütte Hereinspaziert Es war einmal Bald führt der Weg in Serpentinen steil nach oben. Lange aufhalten ist nicht drin, des angekündigten Gewitters wegen.\nHier beginnt unser Ausflug. Denn obwohl die Festung auf den Wanderschildern so prominent ausgeschildert ist, fehlt ein Hinweisschild, wenn man diese erreicht hat. Fischleintal sexten. Keine aktuellen Bedingungen in der Umgebung gefunden. Kurz davor sehen wir rechts den aufgrund des Felsbruches am Einserkofel im Jahre gesperrten Verbindungsweg, der uns hinüber zum Dolomiten Höhenweg führen würde, wo wir aufgestiegen sind. Nacktbaden im hallenbad. Umgeben von den mächtigen Spitzen der Dolomiten, zieht das malerische Tal sommers wie winters ruhesuchende Urlauber in seinen Bann.\nObwohl festes Schuhwerk keine Turnschuhe!\nButterfly 24 münchen:\nentertainme-nt.com © 2014-2017 Fischleintal sexten.


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Audi A6 Avant Quattro (4B5) 1.8i 20V T 132 kw Automatikgetriebe (neu und gebraucht)\nHome / Automatikgetriebe / Audi / A6 Avant Quattro (4B5) / 1.8i 20V T 132 kw\nHier können Sie Ihre Anfrage zu dem Automatikgetriebe für den Audi A6 Avant Quattro (4B5) 1.8i 20V T 132 kw abgeben und den gewünschten Zustand markieren. Bitte beachten Sie jedoch, dass dies eine Auswahlmöglichkeit ist und nicht immer unserem aktuellen Lagervorrat entspricht. In diesen Fällen unterbreiten wir Ihnen, wenn möglich, ein Alternativangebot. Auf Grund der Vielzahl von Anfragen und der Typen- und Ersatzteilvielfalt, kann die Bearbeitung mancher Anfragen länger dauern. Verschicken Sie das Anfrageformular so vollständig wie möglich. Nur dann können wir Ihre Ersatzteilanfrage zügig bearbeiten.


Sharifs verfehlte Chance mit den Taliban Ernst zu machen | R@minBlog\nFinancial Times, The â€˜Aâ€™ List. 4. Februar 2014\nGerade als Pakistaner, auslÃ¤ndische Diplomaten und die Welt sich fÃ¼r eine â€žJetzt wirdâ€™s Ernstâ€œ-Rede umarmten, in der endlich â€”endlich â€” nach Monaten des Zauderns und Vertagens, Premierminister Nawaz Sharif eine Offensive gegen die mÃ¶rderischen pakistanischen Taliban ankÃ¼ndigte, erstaunte er jeden, indem er der Rebellengruppe eine weitere Schonfrist fÃ¼r GesprÃ¤che anbot.\nEin paar Stunden bevor der Premierminister sich am 29. Januar an das Parlament wandte, verkÃ¼ndeten die Taliban stolz in Karatschi drei Milizen getÃ¶tet und 11 verwundet zu haben. Vorher war im Januar Karatschis hÃ¶chster Polizeibeamter bei einem sorgfÃ¤ltig geplanten Bombenangriff ums Leben gekommen. GroÃŸe Teile der 20-Millionen Menschen Megastadt befinden sich jetzt unter Kontrolle der Taliban, deren traditioneller Wohnsitz sich 2400 Km im Norden.\nDirekte Angriffe auf die Armee haben zugenommen. Am 20. September besaÃŸ ein SuizidattentÃ¤ter, als MÃ¼llmann verkleidet, die Frechheit das schwer bewachte Armeehauptquartier in Rawalpindi anzugreifen, er tÃ¶tete sieben Soldaten, fÃ¼nf Zivilisten, und verletzte 34 Soldaten. Einen Tag zuvor waren 24 Soldaten bei einem unverfrorenen Angriff auf die Garnison in Bannu, im Nordwesten Pakistans, getÃ¶tet worden.\nAnderweitig hat die militante Sunnitengruppe Lashkar-e-Jhangvi, die den Taliban treu verbunden ist, hunderte von Schiiten getÃ¶tet. Am 22. Januar wurden schiitische Pilger bei einem Suizidangriff bei Quetta getÃ¶tet. Andere Minderheiten, wie die Christen, wurden bei Massakern durch alle Gruppen zum Zeil.\nPakistan erlebt eine Runde beispielloser, unerbittlicher Gewalt, die nicht nur den Nordwesten ergriffen hat, wo die Taliban residieren, sondern das gesamte Land.\nâ€žMilitante Gruppen â€¦ operieren in ganz Pakistan praktisch straflos, weil der Gesetzesvollzug sich entweder blind stellt, oder machtlos scheint, Angriffe zu verhindern.â€œ sagt Human Rights Watch in seinem Jahresbericht. Der Bericht von Ende Januar besagt, die Angriffe der Taliban laufen inzwischen auf Kriegsverbrechen hinaus.\nMehr als 20 Polio-Impfer â€” viele von ihnen junge weibliche Schwestern â€” sind von den Taliban getÃ¶tet worden. Bill Gates, dessen Stiftung bei der Finanzierung der Aktion hilft, Pakistan von Polio zu befreien, hat angeregt sein Programm einzustellen. â€žDie Gewalt in Pakistan ist bÃ¶se.â€œ sagte er am 22 Januar in New Yrok zu Reportern.\nSeit er vor sieben Monaten an die Macht kam, hat Herr Sharif mindestens drei Mal angeboten, FriedensgesprÃ¤che mit den Taliban zu fÃ¼hren, die sie genauso oft ablehnten. Dennoch, viele Leute dachten dieses Mal werde es anders laufen.\nEs gab tÃ¤gliche Treffen mit einem wÃ¼tenden und enttÃ¤uschten Armeechef, der ihn drÃ¤ngte zu handeln, jedoch genauso darauf bestand, dass die Regierung Ã¶ffentliche UnterstÃ¼tzung mobilisiere und alle MilitÃ¤raktionen Ã¼bernehme. Anweisungen seiner Partei, der Pakistan Muslim League, waren erdrÃ¼ckend fÃ¼r MilitÃ¤roperationen. AuslÃ¤ndische WÃ¼rdentrÃ¤ger, wie Nick Clegg, der britische Vize-AuÃŸemninster, beharrten, Pakistan werde vom Extremismus bedroht.\nInzwischen waren der Rummel und die Ãœberzeugung so fortgeschritten, eine Offensive stehe bevor, dass 13000 Stammleute und ihre Familien aus Nordwaziristan, wo man sie erwartete, flohen,\nAber wieder war nichts anders. Herr Sharif wiederholte das gleiche Mantra, riet den Taliban zu GesprÃ¤chen, ernannte ein Komitee vier Loyaler darunter zwei Journalisten â€” um den GesprÃ¤chsprozess zu beginnen. Gleichzeitig verschwieg er Details zum Standpunkt des Staates: Die roten Markierungen, den Zeitrahmen, das GesprÃ¤chsnetzwerk oder das Mandat fÃ¼r das Komitee. Es war bloÃŸ ein weiteres vages Angebot fÃ¼r Waffenstillstand und GesprÃ¤che, wÃ¼rden die Taliban die Regierung nur in die Pflicht nehmen indem sie antworteten\nDemgegenÃ¼ber sind die Taliban nie von ihren Zielen abgewichen: ZerstÃ¶rung des Staates, Schaffung eines Kalifates und die Einsetzung islamischer Gesetze.\nMehrere Dinge mÃ¼ssen vorliegen, bevor die Regierung die Extremisten verfolgen kann. Die mÃ¤chtige Armee will, dass die Zivilisten politische Verantwortung fÃ¼r jegliche Offensive Ã¼bernehmen und fest fÃ¼r den erwarteten RÃ¼ckschlag der Taliban einstehen,der in Form von vermehrten Selbstmordkommandos kommen wird. Herr Sharif muss die Ã–ffentlichkeit und die Medien auf dem Fundament eines Krieges mobilisieren und vereinen. Die Regierung muss Notlager einrichten, in Vorbereitung auf fliehender und kÃ¤mpfender StÃ¤mme. Armee und Regierung mÃ¼ssen auf einer Seite stehen.\nHerr Sharif hat nicht angedeutet, dass er bereit ist eine dieser bedeutenden Voraussetzungen zu erfÃ¼llen, was es noch zweifelhafter erscheinen lÃ¤sst, ob er es mit einem Angriff oder nur GesprÃ¤chen ernst meint. GesprÃ¤che aus einer Machtposition, oder unter Drohung mit Krieg, kÃ¶nnten einige Taliban davon Ã¼berzeugen, dass es Zeit zum Reden ist. Aber zu einer Zeit auf einen Dialog zu hoffen, zu der es dem Staat nicht gelingt, den geringsten Druck auf die Taliban auszuÃ¼ben, oder sich verweigern, Bedingungen zu schaffen, die die SouverÃ¤nitÃ¤t des Staates erhalte, riecht nach Kapitulation und SchwÃ¤che.\nPakistans wirkliche Krise handelte immer von seiner Herrschaftselite, der militÃ¤rischen und der zivilen, die sich weigerte, die notwendigen Schritte zu unternehmen um ein moderner demokratischer Staat zu werden. Den Extremismus auszumerzen ist die erste Grundvoraussetzung fÃ¼r Ã¶konomische und soziale Entwicklung. Bilawal Bhotto, Sohn der einstigen Premierministerin Benazir Bhutto, formulierte es lapidar auf Twitter, als er sagte, Pakistan benÃ¶tigt einen Winston Churchill, keinen Zyklus von Neville Chamberlaines. Fehlende FÃ¼hrung und Versagen des Weitblicks bleiben die dringlichsten Seiten der heutigen Atommacht Pakistan.