Jobs Vertrieb und Verkauf in Rhein-Main-Gebiet\nVertrieb und Verkauf Jobs in Rhein-Main-Gebiet\nOMS Prüfservice GmbH * Backnang, Hamburg, Hannover, Fulda, Dortmund, Frankfurt * Feste Anstellung * Vollzeit - Das ist OMS Prüfservice - OMS ist ein professioneller Dienstleister für Sicherheitsprüfungen im europäischen Raum. Das Unternehmen wurde im Jahr 2002 gegründet und entwickelte sich schnell zu einem kompetenten Partner im Bereich der Prüfung von Betriebsmitteln, Maschinen und Anlagen. Viele namhafte Unternehmen aus der Industrie, dem Einzelhandel und dem Dienstleistungssektor setzen heute in diesen Bereichen auf die Kompetenz von OMS. Das Unternehmen wächst seit Firmenstart jährlich weit überdurchschnittlich. Deshalb werden ständig neue Mitarbeiter gesucht, die Teil der Erfolgsgeschichte werden möchten. Danke für Ihr Interesse! OMS Prüfservice GmbH * Backnang, Hamburg, Hannover, Fulda, Dortmund, Frankfurt * Feste Anstellung * Vollzeit - Das ist OMS Prüfservice - OMS ist ein professioneller Dienstleister für Sicherheitsprüfungen im europäischen Raum. Das Unternehmen wurde im Jahr 2002 gegründet und entwickelte sich schnell zu einem kompetenten Partner im Bereich der Prüfung von Betriebsmitteln, Maschinen und Anlagen. Viele namhafte Unternehmen aus der Industrie, dem Einzelhandel und dem Dienstleistungssektor setzen heute in diesen Bereichen auf die Kompetenz von OMS. Das Unternehmen wächst seit Firmenstart jährlich weit überdurchschnittlich. Deshalb werden ständig neue Mitarbeiter gesucht, die Teil der Erfolgsgeschichte werden möchten. Danke für Ihr Interesse!\nEtablierung von nahtlosen Customer Journeys zur Schaffung von Kundenbegeisterung in allen Kontaktpunkten - Porsche Consulting GmbH * Stuttgart, Hamburg, München, Berlin, Frankfurt * Feste Anstellung * Vollzeit - Unternehmensprofil - Strategisch denken. Pragmatisch handeln. Porsche Consulting. Einstiegsart: Professionals Gesellschaft: Porsche Consulting GmbH - Wir denken strategisch. Und handeln pragmatisch. Getreu dieses Markenversprechens setzen unsere Berater maßgeschneiderte Konzepte für mehr als 200 Klienten im Jahr wirksam um. 1994 gegründet, zählt die Porsche Consulting GmbH heute zu den führenden Managementberatungen Deutschlands mit Standorten in München, Stuttgart, Hamburg, Berlin, Frankfurt, Mailand, Paris, Sao Paulo, Belmont, Atlanta und Schanghai. Etablierung von nahtlosen Customer Journeys zur Schaffung von Kundenbegeisterung in allen Kontaktpunkten - Porsche Consulting GmbH * Stuttgart, Hamburg, München, Berlin, Frankfurt * Feste Anstellung * Vollzeit - Unternehmensprofil - Strategisch denken. Pragmatisch handeln. Porsche Consulting. Einstiegsart: Professionals Gesellschaft: Porsche Consulting GmbH - Wir denken strategisch. Und handeln pragmatisch. Getreu dieses Markenversprechens setzen unsere Berater maßgeschneiderte Konzepte für mehr als 200 Klienten im Jahr wirksam um. 1994 gegründet, zählt die Porsche Consulting GmbH heute zu den führenden Managementberatungen Deutschlands mit Standorten in München, Stuttgart, Hamburg, Berlin, Frankfurt, Mailand, Paris, Sao Paulo, Belmont, Atlanta und Schanghai.\nGeringfügig Beschäftigter Administration (m/w/d) - 450,- € Basis, 2 Jahre befristet\nEine enge Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitenden und Arbeitgeber liegt uns am Herzen, deshalb stimmen wir uns bei wichtigen Entscheidungen mit der Arbeitnehmervertretung ab. Besonders die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Zusätzlich steht Ihnen als Mitarbeitenden des TK Elevator Konzerns das s.g. Employee Assistance Program zur Verfügung, eine kostenlose und vertrauliche Unterstützung zur Vermittlung von professionellen Gesprächspartnern in schwierigen privaten oder beruflichen Situationen. Tepper Aufzüge GmbH * Fulda * Befristeter Vertrag * Vollzeit - Unternehmensdarstellung - Die Tepper Aufzüge GmbH ist der größte Hersteller von Aufzugsanlagen in Nordrhein-Westfalen mit deutschlandweiten Standorten. Eine enge Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitenden und Arbeitgeber liegt uns am Herzen, deshalb stimmen wir uns bei wichtigen Entscheidungen mit der Arbeitnehmervertretung ab. Besonders die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Zusätzlich steht Ihnen als Mitarbeitenden des TK Elevator Konzerns das s.g. Employee Assistance Program zur Verfügung, eine kostenlose und vertrauliche Unterstützung zur Vermittlung von professionellen Gesprächspartnern in schwierigen privaten oder beruflichen Situationen. Tepper Aufzüge GmbH * Fulda * Befristeter Vertrag * Vollzeit - Unternehmensdarstellung - Die Tepper Aufzüge GmbH ist der größte Hersteller von Aufzugsanlagen in Nordrhein-Westfalen mit deutschlandweiten Standorten.\nAusbildung, Studium Ausbildungsorte: Berlin, Bonn, Bremen, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Köln, München, Stuttgart, Waltrop Ausbildungsbeginn: August oder September 2021 Ausbildungsdauer: 3 Jahre * umfassende Einblicke in die vielfältigen Bereiche des Einzelhandels (Kundenberatung/Verkauf, Warenpräsentation, Warenbestellung, Kassenabwicklung, Reklamationsbearbeitung) * eine abwechslungsreiche, spannende und praxisnahe Ausbildung in einem erfolgreichen Handelsunternehmen * gute Übernahmechancen in einem von Offenheit und Kollegialität geprägten Ausbildungsbetrieb Manufactum GmbH * Berlin Bonn Bremen Düsseldorf Frankfurt/Main Hamburg Hannover Köln München Stuttgart Waltrop * Vollzeit Ausbildung, Studium Ausbildungsorte: Berlin, Bonn, Bremen, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Köln, München, Stuttgart, Waltrop Ausbildungsbeginn: August oder September 2021 Ausbildungsdauer: 3 Jahre * umfassende Einblicke in die vielfältigen Bereiche des Einzelhandels (Kundenberatung/Verkauf, Warenpräsentation, Warenbestellung, Kassenabwicklung, Reklamationsbearbeitung) * eine abwechslungsreiche, spannende und praxisnahe Ausbildung in einem erfolgreichen Handelsunternehmen * gute Übernahmechancen in einem von Offenheit und Kollegialität geprägten Ausbildungsbetrieb Manufactum GmbH * Berlin Bonn Bremen Düsseldorf Frankfurt/Main Hamburg Hannover Köln München Stuttgart Waltrop * Vollzeit\nDer Bereich "Vertrieb Public Sector" ist zuständig für den Vertrieb und die Vermarktung von DATEV-Produkten und Dienstleistungen im Public Sector vor Ort beim Interessenten, auf Messen und Veranstaltungen, sowie auch telefonisch. * Sie bringen Erfahrung aus Vertriebs- oder Beratungsprojekten idealerweise im Public Sector mit - DATEV eG * Region Süd/Südwest (Nürnberg, München, Stuttgart, Ulm, Frankfurt, Mannheim) * Feste Anstellung * Vollzeit - Von unseren über 250 PC-, Rechenzentrums- und Cloudanwendungen profitieren über 40.000 Berater, 13 Mio. Arbeitnehmer und zahlreiche mittelständische Unternehmen, Kommunen, Vereine und Institutionen. Das macht DATEV zu einem der führenden Softwarehäuser Europas. Als Genossenschaft stehen wir für hochwertige Software und IT- , Unternehmen und Privatpersonen. Der Bereich "Vertrieb Public Sector" ist zuständig für den Vertrieb und die Vermarktung von DATEV-Produkten und Dienstleistungen im Public Sector vor Ort beim Interessenten, auf Messen und Veranstaltungen, sowie auch telefonisch. * Sie bringen Erfahrung aus Vertriebs- oder Beratungsprojekten idealerweise im Public Sector mit - DATEV eG * Region Süd/Südwest (Nürnberg, München, Stuttgart, Ulm, Frankfurt, Mannheim) * Feste Anstellung * Vollzeit - Von unseren über 250 PC-, Rechenzentrums- und Cloudanwendungen profitieren über 40.000 Berater, 13 Mio. Arbeitnehmer und zahlreiche mittelständische Unternehmen, Kommunen, Vereine und Institutionen. Das macht DATEV zu einem der führenden Softwarehäuser Europas. Als Genossenschaft stehen wir für hochwertige Software und IT- , Unternehmen und Privatpersonen.\nImmobilienmakler / Immobilien-Akquisiteur (m/w/d) Engel & Völkers Frankfurt * Frankfurt * Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit * Vollzeit - Engel & Völkers auf einen Blick - Engel & Völkers ist ein weltweit führendes Dienstleistungsunternehmen in der Vermittlung von hochwertigen Wohn- und Gewerbeimmobilien sowie Yachten und Flugzeugen im Premium-Segment. An insgesamt mehr als 800 Standorten bietet Engel & Völkers privaten und institutionellen Kunden eine professionell abgestimmte Dienstleistungspalette. Beratung, Verkauf und Vermietung sind die Kernkompetenzen der über 12.000 Personen. Derzeit ist Engel & Völkers in mehr als 30 Ländern auf vier Kontinenten präsent. Die Grundlage des Erfolgs basiert auf intensiver Aus- und Fortbildung in einer eigenen Immobilien-Akademie sowie auf einer hohen Qualitätssicherung der systematisch aufgebauten Dienstleistung. Immobilienmakler / Immobilien-Akquisiteur (m/w/d) Engel & Völkers Frankfurt * Frankfurt * Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit * Vollzeit - Engel & Völkers auf einen Blick - Engel & Völkers ist ein weltweit führendes Dienstleistungsunternehmen in der Vermittlung von hochwertigen Wohn- und Gewerbeimmobilien sowie Yachten und Flugzeugen im Premium-Segment. An insgesamt mehr als 800 Standorten bietet Engel & Völkers privaten und institutionellen Kunden eine professionell abgestimmte Dienstleistungspalette. Beratung, Verkauf und Vermietung sind die Kernkompetenzen der über 12.000 Personen. Derzeit ist Engel & Völkers in mehr als 30 Ländern auf vier Kontinenten präsent. Die Grundlage des Erfolgs basiert auf intensiver Aus- und Fortbildung in einer eigenen Immobilien-Akademie sowie auf einer hohen Qualitätssicherung der systematisch aufgebauten Dienstleistung.\nZur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unsere Vertriebsabteilung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Junior Sales Account Manager (w/m/d) * Sie betreuen einen zugewiesenen Kunden-Account über alle Projektphasen, wie Akquisition, Produktentwicklung, Industrialisierung und Serienfertigung. * Sie berichten an und Manager bei der Betreuung weiterer Kunden - AKEBONO EUROPE GmbH * Limburg * Feste Anstellung * Vollzeit - Akebono Europe GmbH ist eine 100%-ige Tochter der Akebono Brake Industry Co. Ltd. mit Sitz in Japan. Akebono ist ein weltweit operierender und technologisch führender Spezialist für Bremssysteme und Reibmaterialien, der aktiv rekrutiert, um den Anforderungen seiner globalen Präsenz und Geschäftsausweitung gerecht zu werden. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unsere Vertriebsabteilung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Junior Sales Account Manager (w/m/d) * Sie betreuen einen zugewiesenen Kunden-Account über alle Projektphasen, wie Akquisition, Produktentwicklung, Industrialisierung und Serienfertigung. * Sie berichten an und Manager bei der Betreuung weiterer Kunden - AKEBONO EUROPE GmbH * Limburg * Feste Anstellung * Vollzeit - Akebono Europe GmbH ist eine 100%-ige Tochter der Akebono Brake Industry Co. Ltd. mit Sitz in Japan. Akebono ist ein weltweit operierender und technologisch führender Spezialist für Bremssysteme und Reibmaterialien, der aktiv rekrutiert, um den Anforderungen seiner globalen Präsenz und Geschäftsausweitung gerecht zu werden.\nZur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unsere Vertriebsabteilung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sales Account Manager (w/m/d) * Sie betreuen die zugewiesenen Kunden-Accounts über alle Projektphasen, wie Akquisition, Produktentwicklung, Industrialisierung und Serienfertigung. * Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im Automotive Umfeld z. B. Sales, Purchasing, Projektmanagement oder Entwicklung - AKEBONO EUROPE GmbH * Limburg * Feste Anstellung * Vollzeit - Akebono Europe GmbH ist eine 100%-ige Tochter der Akebono Brake Industry Co. Ltd. mit Sitz in Japan. Akebono ist ein weltweit operierender und technologisch führender Spezialist für Bremssysteme und Reibmaterialien, der aktiv rekrutiert, um den Anforderungen seiner globalen Präsenz und Geschäftsausweitung gerecht zu werden. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unsere Vertriebsabteilung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sales Account Manager (w/m/d) * Sie betreuen die zugewiesenen Kunden-Accounts über alle Projektphasen, wie Akquisition, Produktentwicklung, Industrialisierung und Serienfertigung. * Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im Automotive Umfeld z. B. Sales, Purchasing, Projektmanagement oder Entwicklung - AKEBONO EUROPE GmbH * Limburg * Feste Anstellung * Vollzeit - Akebono Europe GmbH ist eine 100%-ige Tochter der Akebono Brake Industry Co. Ltd. mit Sitz in Japan. Akebono ist ein weltweit operierender und technologisch führender Spezialist für Bremssysteme und Reibmaterialien, der aktiv rekrutiert, um den Anforderungen seiner globalen Präsenz und Geschäftsausweitung gerecht zu werden.\nMitarbeitervorteile Mitarbeiterrabatte Zeig 10 mehr Mitarbeitervorteile Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen. GROFA Action Sports GmbH * Bad Camberg * Feste Anstellung * Vollzeit - Die GROFA® GROUP ist ein starkes, zukunftsorientiertes und bewährtes House of Brands® für Bike, Snow, Action Sports, E-Mobility und Electronics mit Stammsitz in Bad Camberg. Die übergreifenden Geschäftsbereiche Hard Goods, Soft Goods und Electronics sind den Unternehmen GROFA® Action Sports GmbH, Action Sports SPRL und ASE® Action Sports Electronics GmbH zugehörig. Wir bei GROFA® vertreiben und gestalten Premium-Brands in Deutschland, Österreich, Belgien, Niederlande, Luxemburg, Kroatien und Slowenien. Wir sind starke Salesmen und kreative Marketer. teilen wir alle die Leidenschaft für Sport und Sportler. * Du betreust nationale und internationale Kunden Mitarbeitervorteile Mitarbeiterrabatte Zeig 10 mehr Mitarbeitervorteile Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen. GROFA Action Sports GmbH * Bad Camberg * Feste Anstellung * Vollzeit - Die GROFA® GROUP ist ein starkes, zukunftsorientiertes und bewährtes House of Brands® für Bike, Snow, Action Sports, E-Mobility und Electronics mit Stammsitz in Bad Camberg. Die übergreifenden Geschäftsbereiche Hard Goods, Soft Goods und Electronics sind den Unternehmen GROFA® Action Sports GmbH, Action Sports SPRL und ASE® Action Sports Electronics GmbH zugehörig. Wir bei GROFA® vertreiben und gestalten Premium-Brands in Deutschland, Österreich, Belgien, Niederlande, Luxemburg, Kroatien und Slowenien. Wir sind starke Salesmen und kreative Marketer. teilen wir alle die Leidenschaft für Sport und Sportler. * Du betreust nationale und internationale Kunden\nTrainee (m/w/divers) im Bereich Corporate Sales\nBerufseinstieg/Trainee * Leben Sie in unserem 24-monatigen Sales Programm Ihre Leidenschaft für den Vertrieb voll aus und bauen Sie sich in den unterschiedlichen Abteilungen ein funktions- und bereichsübergreifendes Netzwerk auf. * Sie konnten bereits Praxiserfahrung in Sales und / oder Marketing (gerne FMCG) sammeln. Nestlé Deutschland AG * Frankfurt am Main * Vollzeit - Frankfurt am Main, DE - Produkte und Marken, die jeder kennt. Eine internationale Arbeitswelt, die begeistert. Eine Karriere, die Fahrt aufnimmt. In einem Weltkonzern mit beliebten Marken. Ist dies vielleicht die Stelle Ihres Lebens? Über 300.000 Mitarbeiter/innen engagieren sich weltweit für Marken wie KitKat, Wagner, Nescafé Dolce Gusto, BEBA, MAGGI oder Thomy. Werden Sie ein Teil davon. Mit Teamgeist, Weitblick und Vorausdenken. Mit dem Anspruch, die Zukunft der Ernährung zu gestalten. Was sind die Eckdaten? Berufseinstieg/Trainee * Leben Sie in unserem 24-monatigen Sales Programm Ihre Leidenschaft für den Vertrieb voll aus und bauen Sie sich in den unterschiedlichen Abteilungen ein funktions- und bereichsübergreifendes Netzwerk auf. * Sie konnten bereits Praxiserfahrung in Sales und / oder Marketing (gerne FMCG) sammeln. Nestlé Deutschland AG * Frankfurt am Main * Vollzeit - Frankfurt am Main, DE - Produkte und Marken, die jeder kennt. Eine internationale Arbeitswelt, die begeistert. Eine Karriere, die Fahrt aufnimmt. In einem Weltkonzern mit beliebten Marken. Ist dies vielleicht die Stelle Ihres Lebens? Über 300.000 Mitarbeiter/innen engagieren sich weltweit für Marken wie KitKat, Wagner, Nescafé Dolce Gusto, BEBA, MAGGI oder Thomy. Werden Sie ein Teil davon. Mit Teamgeist, Weitblick und Vorausdenken. Mit dem Anspruch, die Zukunft der Ernährung zu gestalten. Was sind die Eckdaten?\nSie sind Ansprechpartner für unsere Handwerker und gewerbliche Kunden. HORNBACH Baumarkt AG * Bornheim bei Landau Pfalz * Feste Anstellung * Vollzeit - Es ist die Großfamilie HORNBACH, die das Arbeiten bei uns so besonders macht – geprägt von Werten, die fest im Unternehmen verankert sind: Teamgeist und Zusammenarbeit, Wertschätzung der Leistung des Einzelnen, Jung arbeitet gemeinsam mit Alt, Erfahrung neben Ausbildung. Zusammengeschweißt durch Loyalität, Menschlichkeit und Vertrauen. Das ist die Grundlage unseres Erfolges. * Beratung auf Augenhöhe! Sie verstehen deren Fragen, kennen die Herausforderungen und unterstützen den Markt und unsere Kunden, indem Sie nie den Überblick über die Themen verlieren. * Qualität an Bord holen! Sie kennen alle Kontakte und unterstützen beim weiteren Aufbau der Geschäftsbeziehungen zu gewerblichen Kunden. Sie sind Ansprechpartner für unsere Handwerker und gewerbliche Kunden. HORNBACH Baumarkt AG * Bornheim bei Landau Pfalz * Feste Anstellung * Vollzeit - Es ist die Großfamilie HORNBACH, die das Arbeiten bei uns so besonders macht – geprägt von Werten, die fest im Unternehmen verankert sind: Teamgeist und Zusammenarbeit, Wertschätzung der Leistung des Einzelnen, Jung arbeitet gemeinsam mit Alt, Erfahrung neben Ausbildung. Zusammengeschweißt durch Loyalität, Menschlichkeit und Vertrauen. Das ist die Grundlage unseres Erfolges. * Beratung auf Augenhöhe! Sie verstehen deren Fragen, kennen die Herausforderungen und unterstützen den Markt und unsere Kunden, indem Sie nie den Überblick über die Themen verlieren. * Qualität an Bord holen! Sie kennen alle Kontakte und unterstützen beim weiteren Aufbau der Geschäftsbeziehungen zu gewerblichen Kunden.\nZum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir im Kundenservice für den Bereich Kundenbetreuung Junior Sachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit (40 Stunden). Am Unternehmenssitz in Griesheim bei Darmstadt betreut das Team Kundenservice alle telefonischen und schriftlichen Anfragen der Kunden und ist maßgeblich für die Sicherstellung einer reibungslosen Beisetzung in den 69 Standorten verantwortlich. Interessenten im Bereich Vorsorge werden vom Kundenservice beraten und nach Vertragsabschluss betreut. FriedWald GmbH * Griesheim bei Darmstadt * Feste Anstellung * Vollzeit - Über uns - FriedWald bietet in Zusammenarbeit mit Ländern, Kommunen, Kirchen und Forstverwaltungen Bestattungen unter Bäumen in gesondert ausgewiesenen Bestattungswäldern an. Ihre Aufgaben – Sie … * betreuen Angehörige im Trauerfall telefonisch. * dokumentieren zeitgleich die Telefonate und Vorgänge. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir im Kundenservice für den Bereich Kundenbetreuung Junior Sachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit (40 Stunden). Am Unternehmenssitz in Griesheim bei Darmstadt betreut das Team Kundenservice alle telefonischen und schriftlichen Anfragen der Kunden und ist maßgeblich für die Sicherstellung einer reibungslosen Beisetzung in den 69 Standorten verantwortlich. Interessenten im Bereich Vorsorge werden vom Kundenservice beraten und nach Vertragsabschluss betreut. FriedWald GmbH * Griesheim bei Darmstadt * Feste Anstellung * Vollzeit - Über uns - FriedWald bietet in Zusammenarbeit mit Ländern, Kommunen, Kirchen und Forstverwaltungen Bestattungen unter Bäumen in gesondert ausgewiesenen Bestattungswäldern an. Ihre Aufgaben – Sie … * betreuen Angehörige im Trauerfall telefonisch. * dokumentieren zeitgleich die Telefonate und Vorgänge.\nRegionalleiter/in (m/w/d) Vertriebsgebiet Rhein-Neckar-Odenwald\nVertriebsgebiet Rhein-Neckar-Odenwald (Großraum Mannheim, Bensheim, Odenwaldkreis,\nZur Nachbesetzung im Vertriebsgebiet Rhein-Neckar-Odenwald (Großraum Mannheim, Bensheim, Odenwaldkreis, Rhein-Neckar-Kreis, Neustadt an der Weinstraße und Rastatt) suchen wir ab sofort – unbefristet – eine/n Regionalleiter/in (m/w/d) Tyczka Energy GmbH * Vertriebsgebiet Rhein-Neckar-Odenwald (Großraum Mannheim, Bensheim, Odenwaldkreis, * Feste Anstellung * Home Office,Vollzeit - Das „Wir“ gewinnt! Die Tyczka-Gruppe mit Hauptsitz in Geretsried bei München bildet mit ihrem Unternehmensverbund eines der führenden Energieunternehmen in Deutschland. Seit 95 Jahren steht der Name Tyczka für Kompetenz, Innovationskultur und Nachhaltigkeit. Dabei konzentriert sich die Tyczka-Gruppe auf Flüssiggas und Industriegase. in Vollzeit. Dienstsitz innerhalb des o.g. Verkaufsgebiets im Homeoffice. * Gewinnung von Neukunden entsprechend den strategischen Maßgaben und unter Berücksichtigung bestehender Vorgaben Zur Nachbesetzung im Vertriebsgebiet Rhein-Neckar-Odenwald (Großraum Mannheim, Bensheim, Odenwaldkreis, Rhein-Neckar-Kreis, Neustadt an der Weinstraße und Rastatt) suchen wir ab sofort – unbefristet – eine/n Regionalleiter/in (m/w/d) Tyczka Energy GmbH * Vertriebsgebiet Rhein-Neckar-Odenwald (Großraum Mannheim, Bensheim, Odenwaldkreis, * Feste Anstellung * Home Office,Vollzeit - Das „Wir“ gewinnt! Die Tyczka-Gruppe mit Hauptsitz in Geretsried bei München bildet mit ihrem Unternehmensverbund eines der führenden Energieunternehmen in Deutschland. Seit 95 Jahren steht der Name Tyczka für Kompetenz, Innovationskultur und Nachhaltigkeit. Dabei konzentriert sich die Tyczka-Gruppe auf Flüssiggas und Industriegase. in Vollzeit. Dienstsitz innerhalb des o.g. Verkaufsgebiets im Homeoffice. * Gewinnung von Neukunden entsprechend den strategischen Maßgaben und unter Berücksichtigung bestehender Vorgaben\nVerkäufer im Außendienst - Sales Representative, Salon, Germany (fixed-term)\nKao Germany GmbH * Darmstadt * Befristeter Vertrag * Vollzeit - Als Unternehmen der japanischen Kao Gruppe gehören wir zu einem der führenden Anbieter von Beauty Care Produkten weltweit. Respekt und Teamwork gehören genauso zu unseren Prinzipien wie die Chance auf globale Perspektiven. Integrität, Innovationskraft und das Streben nach ständiger Verbesserung kennzeichnen unsere Werte. International und multikulturell ausgerichtet haben wir dabei stets die Perspektive unserer Kunden fest im Blick. In Europa reicht unser Markenportfolio von hochwertigen Gesichtsreinigungspflegeprodukten der Marke Bioré, über etablierte und erfolgreiche Haarpflegeprodukte der Marken Goldwell, KMS, Guhl und John Frieda, bis hin zur Londoner Luxusmarke für Körperpflege und Kosmetik Molton Brown. Kao Germany GmbH * Darmstadt * Befristeter Vertrag * Vollzeit - Als Unternehmen der japanischen Kao Gruppe gehören wir zu einem der führenden Anbieter von Beauty Care Produkten weltweit. Respekt und Teamwork gehören genauso zu unseren Prinzipien wie die Chance auf globale Perspektiven. Integrität, Innovationskraft und das Streben nach ständiger Verbesserung kennzeichnen unsere Werte. International und multikulturell ausgerichtet haben wir dabei stets die Perspektive unserer Kunden fest im Blick. In Europa reicht unser Markenportfolio von hochwertigen Gesichtsreinigungspflegeprodukten der Marke Bioré, über etablierte und erfolgreiche Haarpflegeprodukte der Marken Goldwell, KMS, Guhl und John Frieda, bis hin zur Londoner Luxusmarke für Körperpflege und Kosmetik Molton Brown.\nArea Manager / Bezirksleiter (m/w/d) für den Großraum Frankfurt\nArea Manager / Bezirksleiter (m/w/d) Kimberly-Clark GmbH * Großraum Frankfurt * Feste Anstellung * Vollzeit - Kimberly-Clark ist international führend auf dem Gesundheits- und Hygienesektor. Unser Team besteht aus 42.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir produzieren weltweit in 37 Ländern. Tagtäglich vertrauen mehr als 1,3 Milliarden Menschen in 175 Ländern den Produkten und Systemlösungen von Kimberly-Clark In 2013 generierten wir einen Umsatz von 21,2 Milliarden. In den Segmenten Waschraum, Wischtuch und Arbeitsschutz sind wir durch Marken wie z.B. KLEENEX®, SCOTT®, WYPALL* & KLEENGUARD* bekannt. Wir bewegen uns im B2B Segment. Wir suchen im Bereich Professional zur Verstärkung unseres motivierten Verkaufsteams so rasch wie möglich einen ambitionierten - für den Großraum Frankfurt * Sie vertreiben unsere Produkte entsprechend unserer Strategie an Händler und Endkunden Area Manager / Bezirksleiter (m/w/d) Kimberly-Clark GmbH * Großraum Frankfurt * Feste Anstellung * Vollzeit - Kimberly-Clark ist international führend auf dem Gesundheits- und Hygienesektor. Unser Team besteht aus 42.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir produzieren weltweit in 37 Ländern. Tagtäglich vertrauen mehr als 1,3 Milliarden Menschen in 175 Ländern den Produkten und Systemlösungen von Kimberly-Clark In 2013 generierten wir einen Umsatz von 21,2 Milliarden. In den Segmenten Waschraum, Wischtuch und Arbeitsschutz sind wir durch Marken wie z.B. KLEENEX®, SCOTT®, WYPALL* & KLEENGUARD* bekannt. Wir bewegen uns im B2B Segment. Wir suchen im Bereich Professional zur Verstärkung unseres motivierten Verkaufsteams so rasch wie möglich einen ambitionierten - für den Großraum Frankfurt * Sie vertreiben unsere Produkte entsprechend unserer Strategie an Händler und Endkunden\nDuracell Germany GmbH * Schwalbach am Taunus * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Duracell ist der weltweit führende Hersteller von hochleistungsfähigen Alkaline Batterien, Spezialzellen und Akkus. Seit der Gründung in den 1940er Jahren ist das Unternehmen mit dem Duracell Hasen im Mittelpunkt zu einer Kultmarke für persönliche Powerquellen geworden - mit verlässlichen, kompakten und langlebigen Batterien. Als fester Bestandteil der Berkshire Hathaway-Gruppe ist Duracell ein dynamisches, multi- kulturelles Unternehmen, das Wert auf die Integrität, die Verantwortlichkeit und die Can-Do-Einstellung ihrer Mitarbeiter legt. Es ist genau diese Einstellung, die Duracell zu dem unbestrittenen Batterie-Anbieter Nr.1 für Endverbraucher weltweit macht. Ihre Aufgaben * Du lernst das Unternehmen, die Menschen dahinter, Strukturen und Schnittstellen verschiedener Bereiche kennen Duracell Germany GmbH * Schwalbach am Taunus * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Duracell ist der weltweit führende Hersteller von hochleistungsfähigen Alkaline Batterien, Spezialzellen und Akkus. Seit der Gründung in den 1940er Jahren ist das Unternehmen mit dem Duracell Hasen im Mittelpunkt zu einer Kultmarke für persönliche Powerquellen geworden - mit verlässlichen, kompakten und langlebigen Batterien. Als fester Bestandteil der Berkshire Hathaway-Gruppe ist Duracell ein dynamisches, multi- kulturelles Unternehmen, das Wert auf die Integrität, die Verantwortlichkeit und die Can-Do-Einstellung ihrer Mitarbeiter legt. Es ist genau diese Einstellung, die Duracell zu dem unbestrittenen Batterie-Anbieter Nr.1 für Endverbraucher weltweit macht. Ihre Aufgaben * Du lernst das Unternehmen, die Menschen dahinter, Strukturen und Schnittstellen verschiedener Bereiche kennen\nDie Kreativität und Leistungsbereitschaft unserer weltweit rund 2.500 Mitarbeiter an 68 Standorten bilden einen Grundpfeiler unseres Erfolgs. Storopack Deutschland GmbH + Co. KG * Dietzenbach * Feste Anstellung * Vollzeit - Karriere ist, in der Vielzahl von Möglichkeiten, seinen ganz eigenen Weg zu finden. Sie sind für uns wichtig. Storopack ist eine international führende Unternehmensgruppe, die Schutzverpackungen und technische Formteile entwickelt und produziert. interessante Aufgaben mit schnellen Entscheidungswegen. Beste Voraussetzungen also, um etwas bewegen zu können. Zur Unterstützung unseres Vertriebs an unserem Standort in Dietzenbach suchen wir zum baldmöglichsten Zeitpunkt einen flexiblen und teamorientierten * Betreuung des bestehenden Kundenstammes in Zusammenarbeit mit dem Außendienst * Erstellung und Bearbeitung von Angeboten, Aufträgen und Kontrakten * Bestellung von Sonderbauten Die Kreativität und Leistungsbereitschaft unserer weltweit rund 2.500 Mitarbeiter an 68 Standorten bilden einen Grundpfeiler unseres Erfolgs. Storopack Deutschland GmbH + Co. KG * Dietzenbach * Feste Anstellung * Vollzeit - Karriere ist, in der Vielzahl von Möglichkeiten, seinen ganz eigenen Weg zu finden. Sie sind für uns wichtig. Storopack ist eine international führende Unternehmensgruppe, die Schutzverpackungen und technische Formteile entwickelt und produziert. interessante Aufgaben mit schnellen Entscheidungswegen. Beste Voraussetzungen also, um etwas bewegen zu können. Zur Unterstützung unseres Vertriebs an unserem Standort in Dietzenbach suchen wir zum baldmöglichsten Zeitpunkt einen flexiblen und teamorientierten * Betreuung des bestehenden Kundenstammes in Zusammenarbeit mit dem Außendienst * Erstellung und Bearbeitung von Angeboten, Aufträgen und Kontrakten * Bestellung von Sonderbauten\nSie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Berufserfahrung auf der Sie aufbauen - Dr. Wolz Zell GmbH * Geisenheim * Feste Anstellung * Vollzeit - Die Dr. Wolz Zell GmbH mit Sitz in Geisenheim entwickelt und produziert seit über 50 Jahren hochwirksame Präparate zur Nahrungsergänzung. Die Wirksamkeit der Präparate beruht auf jahrzehntelanger Erfahrung in Verbindung mit dem Einsatz innovativer Technologie und ist durch zahlreiche wissenschaftliche Untersuchungen belegt. Heute steht Dr. Wolz für ein breites Angebot an natürlichen, nachweislich wirksamen Präparaten zur Gesunderhaltung und Genesung, das in intensivem Austausch mit naturheilkundlich orientierten Ärzten, Kliniken und Wissenschaftlern permanent weiterentwickelt wird. Ihre Aufgaben * Die Betreuung der Bestands- und Neukunden im Segment Reformhaus und Apotheke zählen zu ihren Aufgaben Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Berufserfahrung auf der Sie aufbauen - Dr. Wolz Zell GmbH * Geisenheim * Feste Anstellung * Vollzeit - Die Dr. Wolz Zell GmbH mit Sitz in Geisenheim entwickelt und produziert seit über 50 Jahren hochwirksame Präparate zur Nahrungsergänzung. Die Wirksamkeit der Präparate beruht auf jahrzehntelanger Erfahrung in Verbindung mit dem Einsatz innovativer Technologie und ist durch zahlreiche wissenschaftliche Untersuchungen belegt. Heute steht Dr. Wolz für ein breites Angebot an natürlichen, nachweislich wirksamen Präparaten zur Gesunderhaltung und Genesung, das in intensivem Austausch mit naturheilkundlich orientierten Ärzten, Kliniken und Wissenschaftlern permanent weiterentwickelt wird. Ihre Aufgaben * Die Betreuung der Bestands- und Neukunden im Segment Reformhaus und Apotheke zählen zu ihren Aufgaben\nZum 1. September 2021 bieten wir im Bereich Vertrieb eine Stelle als Key Account Manager (m/w/d) Verbundunternehmen * Kooperation in einem Key Account Team mit den operativen Service-Einheiten - Ratiodata AG * Frankfurt am Main * Feste Anstellung * Vollzeit - Die Ratiodata AG zählt zu den größten Systemhäusern und Technologiepartnern in Deutschland mit einem Team von rund 1.400 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 14 Standorten und Außenstellen. Wir sind ein vielseitiges Unternehmen, bieten ein modernes Arbeitsumfeld und überdurchschnittliche Sozialleistungen. Für unseren Standort Frankfurt am Main * Eigenständiger, professioneller Kontaktaufbau und -pflege zu allen Entscheiderebenen und zur operativen Ebene * Positionierung der Ratiodata in der Gesamtheit des Produkt- und Leistungsportfolios * Umsatz- und Ertragsverantwortung für die eigenen Kunden * Mitgestaltung von verbundspezifischen Marketingmaßnahmen Zum 1. September 2021 bieten wir im Bereich Vertrieb eine Stelle als Key Account Manager (m/w/d) Verbundunternehmen * Kooperation in einem Key Account Team mit den operativen Service-Einheiten - Ratiodata AG * Frankfurt am Main * Feste Anstellung * Vollzeit - Die Ratiodata AG zählt zu den größten Systemhäusern und Technologiepartnern in Deutschland mit einem Team von rund 1.400 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 14 Standorten und Außenstellen. Wir sind ein vielseitiges Unternehmen, bieten ein modernes Arbeitsumfeld und überdurchschnittliche Sozialleistungen. Für unseren Standort Frankfurt am Main * Eigenständiger, professioneller Kontaktaufbau und -pflege zu allen Entscheiderebenen und zur operativen Ebene * Positionierung der Ratiodata in der Gesamtheit des Produkt- und Leistungsportfolios * Umsatz- und Ertragsverantwortung für die eigenen Kunden * Mitgestaltung von verbundspezifischen Marketingmaßnahmen\nMitarbeiter Kundenservice international (m/w/d) Wir sind ein 100 % eigenständiges, inhabergeführtes Familienunternehmen und beschäftigen insgesamt an allen Standorten rund 1.400 Mitarbeiter. Komm in unser „workwear-Valley“ nach Biebergemünd nahe Frankfurt a.M. – werde Mitarbeiter Kundenservice international (m/w/d) * Hier haben wir noch mehr für dich: 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Mitarbeiterrabatte. Mitarbeitervorteile Mitarbeiterrabatte Zeig 10 mehr Mitarbeitervorteile Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen. Engelbert Strauss GmbH & Co. KG. * Biebergemünd * Feste Anstellung * Vollzeit - Das Handwerk überraschend präsentieren, die Produktkompetenzen hervorheben, den Kunden begeistern – das Print- und Onlinemarketing ist das wichtigste Werkzeug für ein international erfolgreiches Unternehmen. Mitarbeiter Kundenservice international (m/w/d) Wir sind ein 100 % eigenständiges, inhabergeführtes Familienunternehmen und beschäftigen insgesamt an allen Standorten rund 1.400 Mitarbeiter. Komm in unser „workwear-Valley“ nach Biebergemünd nahe Frankfurt a.M. – werde Mitarbeiter Kundenservice international (m/w/d) * Hier haben wir noch mehr für dich: 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Mitarbeiterrabatte. Mitarbeitervorteile Mitarbeiterrabatte Zeig 10 mehr Mitarbeitervorteile Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen. Engelbert Strauss GmbH & Co. KG. * Biebergemünd * Feste Anstellung * Vollzeit - Das Handwerk überraschend präsentieren, die Produktkompetenzen hervorheben, den Kunden begeistern – das Print- und Onlinemarketing ist das wichtigste Werkzeug für ein international erfolgreiches Unternehmen.\nBauzentrum Andre und Oestreicher GmbH * Babenhausen * Feste Anstellung * Vollzeit - Bei uns stehen Service und Fachkompetenz an erster Stelle. Egal, ob Privatkunde oder Handwerker: Mit über 90 Mitarbeitern sind wir für unsere Kunden rund ums Bauen, Modernisieren und Renovieren da. Sie suchen einen Job, bei dem Sie direkt zum Unternehmenserfolg beitragen? Dann werden Sie - Im Baumarkt ist stets Bewegung und jeder Tag ist anders. Als Führungskraft haben Sie den Blick fürs Wesentliche und sind aktiv dabei, wenn neue Ideen im Markt umgesetzt werden. Zu Ihren Aufgaben gehören * die Führung und Motivation der Mitarbeiter und deren Einsatzplanung * die Steuerung und Kontrolle von Wareneingang, Lagerhaltung, Warenpräsentation und Preisauszeichnung * das Optimieren der organisatorischen Abläufe * die Sicherstellung und Steigerung der Kundenbindung und Kundenzufriedenheit Bauzentrum Andre und Oestreicher GmbH * Babenhausen * Feste Anstellung * Vollzeit - Bei uns stehen Service und Fachkompetenz an erster Stelle. Egal, ob Privatkunde oder Handwerker: Mit über 90 Mitarbeitern sind wir für unsere Kunden rund ums Bauen, Modernisieren und Renovieren da. Sie suchen einen Job, bei dem Sie direkt zum Unternehmenserfolg beitragen? Dann werden Sie - Im Baumarkt ist stets Bewegung und jeder Tag ist anders. Als Führungskraft haben Sie den Blick fürs Wesentliche und sind aktiv dabei, wenn neue Ideen im Markt umgesetzt werden. Zu Ihren Aufgaben gehören * die Führung und Motivation der Mitarbeiter und deren Einsatzplanung * die Steuerung und Kontrolle von Wareneingang, Lagerhaltung, Warenpräsentation und Preisauszeichnung * das Optimieren der organisatorischen Abläufe * die Sicherstellung und Steigerung der Kundenbindung und Kundenzufriedenheit\nWie viele offene Stellenangebote gibt es in Rhein-Main-Gebiet im Bereich Vertrieb und Verkauf?\nIm Bereich Vertrieb und Verkauf gibt es aktuell 991 offene Stellenangebote in Rhein-Main-Gebiet auf StepStone.\nWelche Fähigkeiten sind besonders wichtig für Stellen im Bereich Vertrieb und Verkauf in der Region Rhein-Main-Gebiet?\nFür Jobs im Bereich Vertrieb und Verkauf in der Region Rhein-Main-Gebiet sind besonders Fähigkeiten in den Bereichen Englisch, Deutsch, Kommunikation vorteilhaft.\nWelche Arbeitgeber haben die meisten offenen Jobangebote für im Bereich Vertrieb und Verkauf in der Region Rhein-Main-Gebiet?\nDie meisten offenen Stellen für den Bereich Vertrieb und Verkauf in der Region Rhein-Main-Gebiet gibt es bei HAPEKO Hanseatisches Personalkontor GmbH, BAUHAUS, Presented by Hotelcareer.\nJobs Rhein-Main-Gebiet im Berufsfeld Vertrieb und Verkauf nach Städten\nVertrieb und Verkauf, Mainz\nVertrieb und Verkauf, Fulda\nJobs Rhein-Main-Gebiet im Berufsfeld Vertrieb und Verkauf nach Unternehmen\nBeliebte Jobs in Vertrieb und Verkauf in Rhein-Main-Gebiet


Willkommen im passivbau Blog: 2013 war für Heizöl ein teures Jahr\nWillkommen im passivbau Blog\nDer Passivhaus-Standard im Vergleich mit dem KfW Effizienz Haus Standard. Und weitere interessante Themen rund um's Energiesparen.\n2013 war für Heizöl ein teures Jahr\nDas Jahr 2013 war das zweitteuerste Jahr aller Zeiten bei den Heizölpreisen.\nDer fossile Energieträger kostete deutschlandweit durchschnittlich rund 85 Euro pro 100 Liter - nur 2012 lag er mit 91 Euro noch darüber. Nutzer einer Ölheizung zahlen heute mehr als doppelt so viel im Vergleich zu 2003. Für einen Vierpersonenhaushalt in einem normalen Altbau bedeutet der Preisanstieg knapp 1.000 Euro mehr pro Jahr im Vergleich zu Preisen vor zehn Jahren - das hat das Landesprogramm Zukunft Altbau des Umweltministeriums Baden-Württemberg berechnet.\nIn den vergangenen zehn Jahren ist der Heizölpreis deutlich stärker gestiegen als der derzeit kontrovers diskutierte Strompreis. Strom kostete 2013 rund 64 Prozent mehr als 2003. Die Kostensteigerung beim Heizöl ist mit rund 120 Prozent fast doppelt so hoch. Erschwerend kommt hinzu: Für einen Durchschnittshaushalt belaufen sich die Stromkosten mittlerweile auf rund 1.100 Euro pro Jahr - dagegen schlagen die Heizkosten in einem durchschnittlich gut gedämmten Altbau mit 100 m² Wohnfläche mit rund 2.200 Euro ein deutlich größeres Loch in den Geldbeutel.\nSchützen kann man sich nur davor, wenn der Verbrauch reduziert wird und das ohne Komforteinbußen. An dieser Stelle stellt der Passivhausstandard eine sehr gute Möglichkeit dar, den steigenden Energiekosten Herr zu werden.\n(Quelle: auszugsweise baulinks.de)\nWeitere Infos: www.passivbau.net\nEingestellt von passivbau um 04:02


Eine gesunde Fütterungsmöglichkeit kann auch Fertigfutter in Dosen sein.\nWichtig dabei sind aber vor allem die Qualität der Rohwaren, eine ausgewogene Zusammensetzung sowie eine möglichst geringe Menge an künstlichen Zusätzen. So ist eine gute Verträglichkeit und Versorgung Ihres Hundes gewährleistet.\nNach diesen Kriterien haben wir die von uns angebotenen Hundefutter in Dosen ausgewählt. Der Großteil des bei uns erhältlichen Dosenfutters ist getreidefrei und die meisten Sorten sind außerdem frei von synthetischen Zusatzstoffen. Auf Weizen oder Mais verzichten wir komplett, da dieses Getreide oft Unverträglichkeiten hervorruft. Wir bieten neben konventionellem Dosenfutter auch Futter verschiedener Bio-Hersteller an.\nUm die Fütterung weiter zu optimieren können Sie das Dosenfutter um Folgendes ergänzen:\nBlutwurst / Blut\nOmega-3 reiches Öl (Lachs-, Hanf- oder Leinöl)\nPernaturam Komplememt (kurweise)\nBei der alleinigen Fütterung einiger Dosenfuttersorten raten wir zwischendurch zusätzlich fettreichen Fisch (wie Lachs oder Hering) zu füttern (dazu beraten wir Sie gerne vor Ort).\nDiese Ergänzungen empfehlen wir, da trotz bester Rohwaren und Zusammenstellung durch den Kochprozess natürliche Bestandteile verloren gehen bzw. einige Nährstofflieferanten von vornherein nicht enthalten sind (wie z.B. Blut oder Fisch).\nAuch ist es sinnvoll den Hund wenigstens ab und zu mit rohen Fleischprodukten zu füttern. Denn diese enthalten auch die Nährstoffe die bei der Erhitzung verloren gehen. Insbesondere Fleischmischungen mit grünem Pansen oder Blättermagen sind als Ergänzung gut geeignet, denn der Magen vom Rind enthält neben wertvollen pflanzlichen Rückständen und Vitaminen auch Verdauungsenzyme die das Immunsystem und Verdauung unterstützen können. Zudem werden solche Mischungen von den meisten Hunden sehr gerne gefressen.


3 Monate Tom – souffleurlos\n3 Monate Tom\nAls ich den positiven Test in den Händen hielt, hörte ich einen Zug auf mich zurasen:\n„Was sagen die Kinder?! Moment das ist dann auch eines von diesen Kindern! Aber\ndie jetzt da sind? Und das alles nochmal?! Die schlaflosen Nächte, das Gebrüll, vielleicht\n3-Monatskolik, Zahnen, Herumtragen?!“ Es stellte sich so ein Überfahren-Gefühl ein\ngemischt mit Freude und ein Häufchen Angst.\nHeute weiß ich, dass die großen Kinder sehr viel Rücksicht auf ihren kleinen Bruder\nnehmen. Unglaublich liebevoll sind. Die schlaflosen Nächte sind schon vorbei. Das\nBabybay kann raus und das Schlafzimmer ist wieder unser?! Und jetzt?! Gebrüll\nstellte sich nie wirklich dauerhaft ein. Ich lese nichts über Schübe und wenn er mal\nbrüllt, dann ist genau da einer ;)\nWissen Sie so ein Baby, kann man nur liebhaben, so einfach ist das! So simpel. Es\nmacht noch nichts, was einen auf die Palme bringt, nein es lächelt. Dieses Lächeln!\nEin unglaubliches Lächeln! Es hilft einem dabei, die älteren Kinder nicht an die Wand\nzu klatschen, denn man erinnert sich daran, dass sie ja auch mal so klein und süß\nund zerbrechlich waren. Nun zerbrechen die Großen riesige Areale der Geduld im Hirn ;)\nDer Gedanke, dass er mich auch mal so fordern könnte ist definitiv ganz weit weg!\nIch kann es kaum glauben, dass schon wieder 3 Monate rum sind, das kann doch\nnicht so schnell gehen, hat denn die Zeit gar kein Erbarmen?! Tom ist unglaublich\nneugierig. Ich kann mich erinnern, Kinder gehabt zu haben, die Abends schrien, sehr\nviel, weil sie zuviel gesehen hatten und das verarbeiteten. Tom nicht. Tom schläft\ntrotzdem. Er ist ein Engel, aber auch weil ich das so sehen möchte, denke ich. Ist\nja auch nicht viel Zeit für anderes. Er duftet immernoch verführerisch. Kann nach\nDingen grapschen, lange und ausdauernd beobachten, seine Hand im Mund genüsslich\naufweichen. Er ist toll!\nManche Dinge hat er komplett verändert, andere haben sich noch weiter eingebrannt.\nSo ein kleinder Mensch und so ein großes Geschenk!\nJuni 3, 2008 um 7:54 am\nIch weiß noch genau, wie ich Anfang März ständig auf deine Seite geklickt habe, um zu sehen, was los ist. Jetzt ist das schon wieder 3 Monate her und alles hat sich sooo wunderbar eingstellt! Ich freu mich so!\nJuni 3, 2008 um 8:43 am\nder sieht seinem vater unfassbar ähnlich!\nJuni 3, 2008 um 10:39 am\nDas hast Du wunderschön geschrieben. Da geht einem einfach das Herz auf. *seufz*\nIch wünsche Dir noch alles Liebe mit Deiner wundervollen Familie; und danke dass Du uns hier daran teilhaben lässt.\nJuni 3, 2008 um 12:36 pm\nDas selbe wie Ami wollte ich letztens schon bei dem Vater Sohn Bild schreiben, dass Tom seinem Vater so unglaublich ähnlich sieht. Aber die Ähnlichkeit mit Noah ist auch groß.\nJuni 3, 2008 um 10:41 pm\nHe, das mit der Ähnlichkeit wollte ich beim letzen Vater-Sohn-Bild auch schreiben,aber dann sahen sie sich wieder nicht so ähnlich und hab es gelassen. Aber auf den heutigen Bilder, ist er doch eine gelungene Kopie und mehr. Schön, dass es sich bei Euch so gut eingestellt hat; Conrad nimmt nun auch mehr und mehr Rücksicht und versucht auch mal leise zu sein.\nJuni 4, 2008 um 8:21 am\nkann ich irgendwie unterschreiben, auch wenn ich „nur“ ein (etwas) älteres Kind habe! :-)\nJuni 4, 2008 um 12:38 pm\nJa, die Damen ist das nu gut oder schlecht, dass er ausschaut wie sein Vater?! Ich muss mal\nBilder rauskramen von BabyNoah und jetzt von Tom! Zum Vergleich. Soll man zwar nicht, aber muss\nja keiner wissen ;)\nJuni 4, 2008 um 9:05 pm\nalso das kann ich aber auch nicht so ganz glauben, dass es schon 3 monate her ist. wo bleibt nur die zeit? wir haben schon juni… unglaublich…\nJuni 4, 2008 um 11:04 pm\nIch habe das ungute Gefühl, dass die Zeit immer schneller vergeht, jedes Jahr und mit\njedem Kind nochmals!\nJuni 7, 2008 um 10:07 am\nes ist einfach ganz zauberhaft geschrieben…\nok ok , ich werde das hier und jetzt geniessen trotz bauchwehbrüllerei…


Beschäftigung: Mehr Mitarbeitende im Dienstleistungssektor, weniger in der Industrie - Schweizerischer Arbeitgeberverband\nBeschäftigung: Mehr Mitarbeitende im Dienstleistungssektor, weniger in der Industrie\n27. Mai 2010 News\nDie Lage am Arbeitsmarkt verbesserte sich im ersten Quartal 2010 leicht. Die Zahl der Mitarbeitenden im Dienstleistungssektor stieg an, die Industrie hingegen verzeichnete noch immer signifikante Einbussen.\nDank einem Zuwachs im Dienstleistungssektor verbesserte sich die Beschäftigungslage in der Schweiz im ersten Quartal 2010 insgesamt leicht. Nach Angaben des Bundesamtes für Statistik (BFS) stieg die Zahl der Beschäftigten gegenüber dem Vorjahr um 0,1 % auf 3,961 Mio. Dem Plus von 0,8 % auf 2,94 Mio. Beschäftigte im Dienstleistungsbereich stand eine Abnahme um 1,9 % auf 1,021 Mio. Beschäftigte in der Industrie gegenüber.\nIndex der offenen Stellen wieder mit positivem Wert\nDer Index der offenen Stellen deutet für die nächsten Quartale jedoch auf eine Verbesserung im sekundären Industriesektor hin, teilte das BFS weiter mit. Insgesamt sei mit einer allmählichen Verbesserung der Beschäftigungssituation in den nächsten Quartalen zu rechnen. Erstmals seit Beginn der Finanzkrise verzeichnete der Index der offenen Stellen im Jahresvergleich einen positiven Wert (+2,9 %). Während er im Dienstleistungssektor nahezu stagnierte (+0,2 %), nahm er in der Industrie um 11 % zu. Der Indikator der Beschäftigungsaussichten stieg um 4,7 %. Der Dienstleistungssektor verbuchte ein Plus von 3,3 %, in der Industrie legte der Indikator um 8,5 % zu.\nIm ersten Quartal 2010 musste die Industrie dagegen eine weitere signifikante Einbusse hinnehmen, während der Dienstleistungssektor erneut zulegen konnte. Die Zahl der Beschäftigten in der Industrie nahm gemäss BFS-Erhebungen um 1,9 % auf 1,021 Mio. ab. Die grössten Einbussen gab es im Maschinenbau (-5,8 %). Im Dienstleistungssektor hingegen nahm die Zahl der Beschäftigten um 0,8 % auf 2,940 Mio. zu. Am deutlichsten war der Zuwachs bei den öffentlichen Verwaltungen (+4,6 %). Insgesamt erwies sich der Schweizer Arbeitsmarkt von Januar bis März als recht stabil. Die Zahl der Beschäftigten stieg innert Jahresfrist um 0,1 % auf 3,961 Mio.\n4,535 Mio. Erwerbstätige in der Schweiz\nDie Beschäftigungsstatistik ist eine Stichprobenerhebung bei rund 62 000 Industrie- und Dienstleistungsunternehmen. Als Beschäftigter gilt, wer mindestens sechs Stunden pro Woche einer Arbeit nachgeht. Erfasst wird jede besetzte Stelle; Personen mit mehr als einem Job werden also mehrfach gezählt. Die Beschäftigungsstatistik unterscheidet sich damit von der Erwerbstätigenstatistik. Als erwerbstätig gilt, wer während mindestens einer Stunde pro Woche einer bezahlten Arbeit nachgeht oder unentgeltlich in einem Familienbetrieb tätig ist. Jede erwerbstätige Person wird nur einmal gezählt.\nDie Zahl der Erwerbstätigen stieg im ersten Quartal um 0,3 % auf 4,535 Mio. Bei den Frauen fiel der Anstieg deutlicher aus (+0,6 % auf 2,063 Mio.) als bei den Männern (+0,1 % auf 2,472 Mio.) Bei den Schweizern nahm die Erwerbstätigkeit um 0,1 % auf 3,289 Mio. ab, während sie bei den Ausländern zunahm (+1,3 % auf 1,246 Mio.).


Datenschützer gegen pauschale Speicherung von Internet-Nutzerdaten | heise online\n25.10.2002 16:35 Uhr\nRudolf dementierte einen anderen Bericht, nach dem die Landesdatenschutz-Stelle mit ihren 11 Mitarbeitern in Mainz "völlig überfordert" sei. Die Behörde sei sehr wohl in der Lage, den Datenschutz in ihrem öffentlich-rechtlichen Zuständigkeitsbereich ausreichend zu erfüllen und habe gerade eine neue Stelle vom Land bewilligt bekommen. Das Land Sachsen übernimmt im nächsten Jahr den Vorsitz der Konferenz für ein Jahr, die Frühjahrskonferenz ist für März in Dresden geplant. (dpa) / (dpa) / (jk)\nKaum jemand weiß, wie viele persönliche Informationen man beim Streifen durchs Internet preisgibt. Um das Bewusstsein dafür zu schärfen, sei ein…


Die wissenschaftlich-technischen Beiträge von Johannes Winkler\nDie Auswertung des technischen Erbes sollte aus der Gesamtschau seiner Ausarbeitungen bis 1947 resultieren. Während Rudolf Guder in der Biografie „Astris“ 2002 das Manuskript „Der Strahlmotor“ 1932 als den Höhepunkt seiner theoretischen Arbeit ansieht, hat Winkler selber 1947 für die britischen Behörden zwei Berichte geschrieben, die als sein technisches Vermächtnis anzusehen sind. Der Bericht über „neue Verfahren zur Berechnung der Gasdissoziation“ und der Bericht über „Zusammengesetzte Raketen“. Einschätzungen dazu werden in die Anlage zu Band 3 des Book on Demand (BoD) einfließen.\nFür den Autor gilt eine Unterscheidung zwischen der historischen Analyse und der wissenschaftlich-technische Analyse des technischen Erbes. Die historische Analyse hat dabei die Grundlage für eine technische zu liefern. Er referierte darüber unter anderem in der Archenhold-Sternwarte 2016. Praktisch heißt das, dass sich der Historiker nicht scheuen sollte, ausgewählte Dokumente soweit zusammenzutragen und auszuwerten, wie das aus der Sicht des Historikers möglich erscheint, um damit eine Basis für mathematisch-technische Analysen zu schaffen. Obwohl die Aufforderung an die „Raketenspezialisten“ mindesten 6 Jahre alt ist, hat sich dieser Aufgabe bisher nur Prof. Philipp Epple und zwei Magister (Michael Steppert, Michael Steber) mit dieser Herausforderung identifizieren können. Leider! In der Studie wird in Band 2 und 3 an mehreren Stellen darauf verwiesen, dass die technische Analyse „Raketenspezialisten“ überlassen werden muss.\nIn dem Book on Demand, das sich in Vorbereitung befindet, wird über 6 Bereiche berichtet, zu denen Winkler theoretische Beiträge lieferte:\nSchnellflugzeug für die Stratosphäre (Gebrauchswertmuster und Artikel)\nWärmeaustausch und Gasdissoziation – Die Differenz zu Oberth, Nutzung durch WvB\nDie geheimnisvolle Kühlung der Raketentriebwerke durch die Kühlung der Innenwände\nBündelung/Raketenkennziffer – Die Methode Winkler\nTypen von Raketentriebwerken nach dem Siedepunkt\nVom Antrieb zur Rakete – der mühsame Weg zur aerodynamischen Form der HW 2\nDer Autor ist auf bisherigen Vorträgen und in einigen Artikeln bereits auf ausgewählte Aspekte der wissenschaftlichen Beiträge eingegangen, soweit das als Historiker möglich ist. Im Band 3 des BoD werden die Darlegungen erweitert und systematisiert.\nEinige Leser werden dabei überraschen sein, dass die Entwicklung seiner Triebwerke hier nicht eingeordnet ist. Der Autor konnte sich dazu nicht entschließen, da über eine mathematische Berechnung durch Winkler keine Unterlagen vorliegen, hier also das Prinzip „Versuch und Irrtum“ zur Anwendung kam. Hier kamen vor allem seine handwerklichen Leistungen und die seiner Helfer Richard Baumann, Michaelis und Schröter zum Tragen. Einen Schritt weiter ging an einigen Stellen jedoch Hugo A. Hückel, worüber im Band 3 des BoD berichtet wird. Die eher handwerkliche Arbeit bei der Schaffung der ersten Raketentriebwerke liegt auch bei den anderen Raketenpionieren vor, soweit bisher bekannt geworden ist.\nBeispielhaft werden nunmehr Einzelheiten der wissenschaftlichen Arbeit von Johannes Winkler a) über das Schnellflugzeug in der Stratosphäre und b) über die Bündelung von Triebwerken dargelegt.\nA) Einige Einzelheiten über das Schnellflugzeug in der Stratosphäre\nMax Valier veröffentlichte in mehreren deutschen Zeitungen und Zeitschriften seine Vorstellungen über die Entwicklung von Raketenflugzeugen. Es ist ein Verdienst von Karl Heinz Ingenhaag, dass er 1980 in der Zeitschrift „Luftfahrt Internation“ 5/1980 einige Beiträge dazu mit Zeichnungen der Gebrüder Römer zusammengetragen hat. Daraus zwei Beispiele:\nDie linke Version beruht auf der Basis des Junkers-Flugzeuges G-24, einem dreimotorigen Passagierflugzeug und die rechte Zeichnung wurde aus der G 31 abgeleitet.\nAngeregt durch die massiven Veröffentlichungen von Max Valier über die aus seiner Sicht mögliche Entwicklung der Weltraumrakete aus den Metallflugzeugen der Junkers-Werke beschäftigte sich auch Johannes Winkler mit dieser Frage. Seine grundlegende Idee befindet sich bereits in der „Deutschen Jugend-Zeitung“ im Januar 1927. Das Raketenflugzeug würde senkrecht aufsteigen und in 50 km Höhe mit 2.000 km/h bis ca. 200 km hochfliegen. Bei der Landung wird das Raumschiff durch die Luft abgebremst, indem es mehrfach in die oberen Luftschichten eintaucht. Die Geschwindigkeit beträgt in einer Kreisbahn 11/2 Stunden pro Umkreisung. Es kann dann in den Gleitflug übergehen. Johannes Winkler stellte am\n14.9.1927 einen Antrag auf einen Eintrag in die Gebrauchsmusterrolle, der am 29.9.1927 vollzogen wurde.\nWinkler geht im Unterschied zu Valier aber von einem senkrechten Start seines Schnellflugzeuges aus und verzichtet hier generell auf einen Propellerantrieb. In seinem unvollendeten Manuskript „Der Strahlantrieb“ wird diese Variante aber nicht auftauchen. Bereits im Septemberheft 1927 der Zeitschrift „Die Rakete“ stellt Winkler sein „Schnellflugzeug“ der Öffentlichkeit vor. Hier sind die wichtigsten Aussagen des Artikels:1\nIm Flugwesen ist eine neue Erfindung grundsätzlicher Art gemacht worden: Das Flugzeug im luftleeren Raum!\nDafür kommen zwei Methoden in Betracht: der freie Flug und der Flug mit Antrieb.\nDer Flug im leeren Raum beruht auf dem Beharrungsvermögen und der Anziehungskraft der Himmelskörper. Für die freie Wurfbewegung sind drei Fälle besonders wichtig: der senkrechte Wurf, der schräge Wurf im Winkler von 45°, mit dem die größte Entfernung erreicht wird, und drittens der Wurf mit einer Geschwindigkeit über 7,91 km/Sek. In diesem Fall fällt der Körper nicht mehr auf die Erde zurück. „Man erkennt, dass durch geeignete Wahl der Fahrtgeschwindigkeit sich jede beliebige Fahrt durch das All ausführen lässt.“\nDer freie Flug im All kann und muss jederzeit durch Veränderung der Geschwindigkeit korrigiert werden. „Eine Drehung des Raumschiffes ist dadurch möglich, dass Nebendüsen tangential angeordnet werden,…“ Auch durch rotierende Kreisel lässt sich eine Drehung des Raumschiffes herbeiführen.\nBis zur Durchführung von Weltraumfahrten wäre ein weiter Weg. Das neue Flugzeug kann aber zunächst im Erdverkehr im Schnellverkehr eingesetzt werden. Dabei wird dem Flugzeug eine hohe Geschwindigkeit verliehen. Rentabel wäre eine Entfernung zwischen 300 und 3.000 km. Das wäre im Kriege oder im Nachrichtendienst sinnvoll.\nWenn sich das Raketenflugzeug auf der Erde bewährt hat, könne ein Weltraumschiff gebaut werden. Dafür wäre ein Hilfsflugzeug sinnvoll, welches das Weltraumschiff als Nutzlast emporträgt. Figur 2 zeigt einen solchen Flug, bei dem sich das Weltraumschiff im Punkt „C“ löst und das Hilfsflugzeug nach New York weiterfliegt.\nWinkler hat bereits 1927 die weitreichende Idee eines Hilfsflugzeuges vorgestellt, das viele Jahrzehnte später von anderen Raumfahrtexperten wieder aufgegriffen bzw. neu entdeckt wurde.\nDie Gedanken zum „Schnellflugzeug“ wurden von Winkler in einem Sonderdruck veröffentlicht und allen interessierten Kreisen zur Verfügung gestellt. Der Chef des Vereins, Gerhard Pusch hat dazu im März-Heft 1928 den folgenden Artikel veröffentlicht:\nDer weitere Inhalt des Artikels von Gerhard Pusch wird in Band 3 der Studie wiedergegeben.\nWinkler hat mit Pusch in Breslau praktische Versuche mit Segelflugmodellen und Pulverantrieben durchgeführt, worüber er in der Mai-Ausgabe 1928 der Zeitschrift „Die Rakete berichtet.\nDoch seine Kollegen aus dem Verein für Raumschiffart hielten es nicht für nötig, seine Arbeiten in ihre Bücher aufzunehmen.\nAn dieser Stelle ist ein Blick in den Briefwechsel Winkler/Oberth sehr interessant.\nWinkler berichtet an Oberth am 30.4.1928, dass er nach Ostern im Ministerium für Verkehrswesen gewesen war, um für die Entwicklung seines Raketenflugzeuges einen Etat von 20.000 RM zu bekommen.2 Der dortige Sachverständige hätte ihm geraten, ein Gesuch mit genauen Zeichnungen und Berechnungen vorzulegen. Winkler bittet Oberth, ihm die vorläufige Berechnung eines Raketenflugzeuges vorzunehmen.\nOberth teilte hierauf am 7.5.1928 mit, dass er sich die Sache mit dem Raketenflugzeug noch überlegen wolle, da nach seinen Erfahrungen solche Gesuche wenig Erfolg haben. Er wolle sich in Berlin mit einem höheren Beamten treffen und erhoffe sich dadurch mehr Erfolg als von einem Gesuch. Bekannt ist jedoch, dass Oberth ohne Not in seinem Buch 1929 auf Seite 278 schreibt, dass er für Valier die Theorie für ein Raketenflugzeug entwickelt hätte. Dieser Zusammenhang muss nicht weiter kommentiert werden!\nOb die Frage der Berechnungen zum Raketenflugzeug später noch einmal eine Rolle zwischen Oberth und Winkler gespielt haben, ist gegenwärtig nicht bekannt.\nDie Zeitschrift „Die Rakete“ 12/1928\nDer Abschlussteil der „Einführung in das Weltraumproblem“ von Johannes Winkler beginnt mit den folgenden Sätzen im Original:\nJeder Leser merkt an diesen Darlegungen von Winkler, wie breit die Anlage seiner Überlegungen gewesen ist. Interessant sind auch seine Abschlusssätze:\nDer vollständige Beitrag von Johannes Winkler kann in der Zeitschrift „Die Rakete“ oder aber in der vollständigen Studie im BoD nachgelesen werden.\nMax Valier reagiert darauf mit einem Artikel mit interessanten Feststellungen (Auszug), die jedoch erst im BoD, Band 3 nachzulesen sind:3\nMax Valier über Raketenflugzeuge in seinem Buch „Raketenfahrt“ 1928\n„Das Raketenflugzeug der Zukunft muss herauswachsen aus einer Rakete mit Flügeln, nicht aus einem Flugzeug mit Raketen.“\nDas technische Gefühl würde, so Max Valier, nach einer Lösung nach Abbildung 69 drängen\nQuelle: Valier, Abb. 69; auf Seite 242\nValier interpretiert obige Flugzeugform als eine Lösung von Alexander Lippisch, die nach drei Seiten stabil wäre. Die nach rückwärts gerichteten Flügel würden die Stabilität des Gesamtsystems sichern, das symmetrische Profil gewährleiste die Stabilität in der Querrichtung und in der Längsrichtung. Die Steuerung könnte durch Endscheiben gesichert werden.\nSo lange man dabei noch auf Pulverraketen angewiesen ist, die nur eine kurze Brennzeit haben, müsste man aber einen Vorrat an Bord haben. Eine Lösungsvariante zeigt Valier mit\nder Abbildung 70.\nQuelle: Valier, Seite 245\nHermann Oberth zu Raketenflugzeugen 1929\nHermann Oberth geht zu den beiden letzten Teilen in seinem Buch „Wege zur Raumschifffahrt“ 1929 sehr umfangreich auf die Raketenflugzeuge ein. Dabei geht es ihm vor allem um die Auseinandersetzung mit Max Valier.4 Er entwickelt aber auch eigenen Vorstellungen. Er schreibt zur Arbeitsweise von Raketenflugzeugen auf den Seiten 279 – 283 wie folgt:\nIm Punkt 7 bringt Hermann Oberth zum Ausdruck, dass früher oder später der sprungweise Übergang vom Aufstieg im Gleitflug zum senkrechten Aufstieg (!) kommt. Bei größeren Raketenflugzeugen sollte eine Startschanze genutzt werden, die zuletzt beinahe senkrecht steht. Die von Valier gezeigte Startschanze wäre zu flach. Bei großen Apparaten wäre auch der Start aus dem Wasser zweckmäßig. Den Vorschlag Dr. von Hoefft könne er aber nicht befürworten (Seite 280).\nIn Punkt 8 schlägt Oberth ein rumpfloses Raketenflugzeug vor, dass also nur aus einer einzigen dicken Tragfläche besteht. Darin wären die Düsen, der luftdichte Führerraum und die Treibstoffe unterzubringen. Der Punkt 9 verweist auf einige Konsequenzen einer gedrungenen Bauart. Im Punkt 10 beschreibt Oberth die Fahrt mit einem Raketenflugzeug gemäß der beigefügten Abbildung 124:\nA. Steiler Aufstieg in einer Kurve, die bei 20 bis 40 km in eine waagerechte Linie übergeht. Bei (1) volle Geschwindigkeit = Auspuffgeschwindigkeit c.\nB. waagerechte Fahrt mit c\nC. Abstellung des Motors, Abstieg im Gleitflug.\nD. Hochstellen des Apparates durch nochmaligen Start der Düsen, senkrechte Landung.\nIn Punkt „D“ liegt ein wesentlicher Unterschied zu der Auffassung von Winkler, der die Landung nur im Gleitflug erreichen wollte.\nPunkt 11: Brennstoffe könnte Benzin, Petroleum oder Alkohol sein. Der Sauerstoff wäre flüssig mitzuführen.\nDer Punkt 12 beinhaltet weitere technische Merkmale der Fahrt wie Geschwindigkeit, Dauer und Strecke (Seite 282 – 293). Eine alleinige Auswertung dieser Seiten wäre sicher notwendig, kann hier jedoch nicht vorgenommen werden. So nimmt Hermann Oberth auf den Seiten 287f Bezug auf eine Tafel III, um darin ein zweistufiges Raketenflugzeug und den Aufbau der Düsen zu erläutern. Wörtlich heißt es dort:\nDieser Vorschlag wurde aber bereits von Winkler 1927 in seinem Gebrauchsmuster unterbreitet. Soweit zur Theorie!\nDas Projekt einer Flugzeugjägers der Junkers-Werke 1932\nImmer noch wenig bekannt ist die Tatsache, dass in den Junkers-Werken 1932 begonnen wurde, die Ideen zum Raketenflugzeug in die Praxis umzusetzen. Als Beleg dafür liegt das achtseitige Material vom* 4.8.1932 mit dem Titel „Der Flugzeugjäger mit Rückstoßerantrieb*“, unterzeichnet von Philipp von Doepp vor.\nDaraus wird auf folgende Gedanken verwiesen:\nPhilipp von Doepp sieht einen senkreichten Aufstieg des Flugzeugjägers mit einer Geschwindigkeit vor, die vorübergehend die Schallgeschwindigkeit weit überschreitet. Das Flugzeug kann aus jeder Lage in die Normallage zurückgebracht und in alle 3 Achsen Drehbeschleunigungen erzielt werden. Außerdem kann das Leergewicht des Flugzeuges, das zur Hälfte durch den Motor bedingt ist, deutlich vermindert werden. Das Rückstoßerflugzeug wird des Weiteren billiger und betriebssicherer.\nDie Flügel können geringere Abmessungen haben und äußerst fest gebaut werden, um den großen Quertrieb auszuhalten.\n„Um die Ausführungsmöglichkeit derartiger Flugzeugjäger zu prüfen, wurden einige Beispiele Überschlägig nachgerechnet (B. 7592). Hier sollen die Ergebnisse für einen Jägereinsitzer mitgeteilt werden.“5\nFlugzeugjäger müssen sofort aufsteigen und unter Nutzung der überlegenen Geschwindigkeit und Manövrierfähigkeit die sich nähernden Bombenflugzeuge abschießen. Dabei handelt es sich um kurze Kampfhandlungen bzw. kurze Flugstrecken. Die Beschleunigung beim senkrechten Start wird 1.080 km/h betragen. Die Beschleunigung beträgt ca. 6 sec. und ist bei 900 m abgeschlossen. Die Aufstiegsdauer bis auf 15 km beträgt 47 sec. Der erste Angriff findet von unten statt. Dann übersteigt der Jäger den Bomber und stürzt mit Beschuss auf den Bomber herab. Nach erfolgreichem Abschluss der Kampfhandlung gleitet der Jäger herab und landet auf Kufen. Das Gewicht in 15 km Höhe von 1.250 kg wird sich wie folgt zusammensetzen: Leergewicht ohne Behälter für Betriebsstoffe: 300 kg, Nutzlast (Pilot, Bewaffnung, Munition): 250 kg; Behälter: 270 kg; Betriebsstoff: 430 kg. Die Flugdauer könnte 10 min. dauern. In der Anlage wurde die Skizze einer denkbaren Ausführungsform beigefügt. Die Führungskabine muss natürlich druckfest sein. Entweichender Sauerstoff kann aus dem Sauerstoffbehälter ergänzt werden. Entscheidend ist die Forderung nach einer guten Sicht. Die Kabine wird deshalb ganz vorn platziert und kann im Notfall abgetrennt werden und mit einem Fallschirm landen. Da der Schub sehr flexibel sein muss, sind 5 Düsen vorgesehen.\nEs kann davon ausgegangen werden, dass auf dieser Grundlage und evt. weiterer Unterlagen, die jedoch nicht bekannt sind, mit den Entwicklungsarbeiten begonnen wurde. Als verantwortlicher Ingenieur wurde wieder Johannes Winkler eingestellt, der sowohl mit Raketenantrieben auf der Basis von Benzin als auch flüssigem Methan als Brennstoff bzw. flüssigem Sauerstoff und Lachgas Erfahrungen gesammelt hatte. Theoretischen Vorlauf hatte er auch in der Frage der Bündelung von Triebwerken. Johannes Winkler arbeitet ab Sommer 1933 wieder in der Forschungsanstalt Prof. Junkers.-\nÜber den Flugzeugjäger der Junkers-Werke hat, soweit bekannt, zuerst Ferdinand C. W. Käsmann in der Zeitschrift „Luft und Raumfahrt“ 5/2011 berichtet. Auf Basis eigener Recherchen im Archiv von Bernd Junkers in Coswig hat der Autor erstmals in der Zeitschrift „Luft- und Raumfahrt“ 2/2016 über die eigenständigen Triebwerke von Johannes Winkler und das Projekt eines Flugzeugjägers der Junkers-Werke 1932 berichtet. Der Flugzeugjäger war auch Gegenstand des Kolloquiums im Hermann-Oberth-Museum in Feucht im Jahr 2019.\nAußerdem wird die obige Zeichnung eines Flugzeugjägers in der Dauerausstellung über Johannes Winkler im Technikmuseum „Hugo Junkers“ in Dessau seit 2015 präsentiert. Nähere Einzelheiten dazu siehe Band 2 der Studie im BoD.\nDurchaus interessant ist der anschließende Verweis von R. Guder in seiner Biografie „Astris“ auf die Schrift von Eugen Sänger „Weltraumflug“ auf Seite 204, in dem er in ähnlicher Weise den Raketenfernbomber beschreibt.\nIn diesem Zusammenhang ist es interessant, dass Eugen Sänger seinen Hausbericht „Vorläufige Vorschläge\nzur Entwicklung eines europäischen Raumflugzeuges“ über im Rahmen der Junkers GmbH geschrieben hat.\nZu dem dort beschriebenen Raumfahrtzeug wurden folgende Zeichnungen veröffentlicht:\nEugen Sänger sieht zwei Startvarianten, den denen die Variante 2 (oben) etwa der Vision von Winkler entspricht.\nAusführlichere Darlegungen zu diesem Thema sind im BoD enthalten.\nB) Einige Einzelheiten über die Bündelung von Triebwerken (Methode Winkler)\nDer Vortrag von Johannes Winkler vom 11.2.1932 in der „Technisch-literarischen Gesellschaft“ Berlin – Die Winkler-Methode wird als Begriff geboren!\nIn einem Brief an seine Frau vom 23.1.1932 berichtet er von dem o.g. Vortrag. Der vollständige Text einer Information zum Vortrag ist auf der Seite 155 der Biografie von R. Guder „Astris…“ enthalten. Dort heißt es unter anderem:\nWinkler war also durchaus bewusst, dass die beiden Klassiker der Raketentechnik das Stufenprinzip entwickelt haben, bestand aber auf seiner „Erfindung“, die er seinen Namen gibt.\nDie zusammengesetzte Rakete war 1947 Gegenstand eines Berichtes an die britischen Behörden, der gegenwärtig durch Prof. Dr.-Ing. Philipp Epple von der Fakultät Maschinenbau und Automobiltechnik der Hochschule für angewandte Wissenschaften Coburg wissenschaftlich-technisch ausgewertet wird. Weitere Informationen dazu finden sich im Buch (on Demand) Band 3.\n1. Zeitschrift „Die Rakete“ Breslau, 15.9.1927; Seiten 114 – 118;\n2. Rohrwild, Karlheinz; „Johannes Winkler-Hermann Oberth – Chronik eines Schriftwechsels“ auf dem 4. Winkler-Kolloquium in Dessau vom 17. – 18.4.2001; Seite 19\n3. Der vollständige Artikel befindet sich im Band 3 der Studie über die Raketenforschung der Junkers-Werke und Johannes Winkler.\n4. Darüber kann in seinem Buch oder auch im BoD nachgelesen werden.\n5. Der Bericht 7592 liegt nicht vor.


Mut für neue Wege im Recruiting. Ein Nachbericht zum Event\nNachbericht: Mut für neue Wege im Recruiting\nHome → Aktuelles → Nachbericht: Mut für neue Wege im Recruiting\nHighlights des Recruiting-Workshops am 16. Oktober\nSetzen Sie beim Recruiting auf Empfehlungen\nGerade bei der Gewinnung oder Recruiting neuer Arbeitnehmer sind bestehende Mitarbeiter die besten Botschafter, denn diese kennen die Unternehmenskultur von innen.\nSo etablieren Sie das System „Mitarbeiterinnen werben Mitarbeiterinnen“ ideal in Ihrem Unternehmen – die besten Tipps aus dem Workshop mit Dr. Peter Pendl von Pendl & Piswanger:\nSprechen Sie ausgewählte Mitarbeiter aktiv an und informieren Sie diese über offene Stellen im Unternehmen. Diese Personen sind idealerweise in der gleichen Abteilung wie der gesuchte Mitarbeiter tätig und können daher besonders gut Auskunft über die offene Stelle geben.\nPersönliche Worte zur Jobausschreibung wirken authentischer. Teilen Mitarbeiter Stellenanzeigen über Social Media-Kanäle wirken diese mit einer persönlichen Botschaft doppelt.\nNutzen Sie Mentoring. Es hat sich auch als hilfreich erwiesen, wenn der werbende Mitarbeiter dem neuen Mitarbeiter als Mentor zur Verfügung steht.\nFührt die „Werbung“ Ihrer Mitarbeiter tatsächlich zu einer Anstellung, sollte man dies auch honorieren. Schenken Sie sowohl dem „Werber“ als auch dem „Geworbenen“ einen Gutschein für eine gemeinsame Aktivität wie z. B. für ein Fußballmatch oder ein Musical.\nStellen Sie klar, dass die Verantwortung für die Entscheidung bei Ihnen als Führungskraft liegt, nicht beim Mitarbeiter, falls es mit dem neuen Kollegen oder der neuen Kollegin doch nicht passt.\nNutzen Sie auch weitere Möglichkeiten des Empfehlungsmanagements. So können Sie sich etwa mit anderen Unternehmen in der Region zusammenschließen und gemeinsame Jobtage organisieren: So kommen mehr Besucher und wer für Unternehmen A nicht passt, kann für Unternehmen B ein wertvoller Gewinn sein.\nSind Sie anders als die Lauten!\nIn Punkto Recruiting stehen Sie als Druckerei im dauernden Wettbewerb mit anderen Branchen. Manche davon sind dabei sehr laut und investieren manchmal auch mehr Geld in die Bewerbung. Aber nicht nur die Lauten werden gehört. Mag. (FH) Silke Kurtz, Employer Branding-Expertin bei Iventa, weiß aus Erfahrung: Auch die Kreativen und Authentischen finden Gehör.\nIn Stellenanzeigen liest man oft die gleichen Schlagwörter – diese sind alle austauschbar und begründen keine starke Marke. Machen Sie es anders, stechen Sie hervor, erklären Sie, was etwa „familienfreundlich“ gerade in Ihrem Unternehmen bedeutet. Haben Sie z. B. einen Betriebskindergarten, werden auch Familienmitglieder zu Firmenfesten eingeladen, bieten Sie flexible Arbeitszeiten? Sie sind innovativ? Wie zeigt sich Ihre Innovationsfreude? Arbeiten Sie Ihr konkretes Profil gemeinsam mit Ihren Mitarbeiterinnen heraus.\nMarkenbildung erfolgt über Emotionen\nMenschen geben Unternehmen ein Gesicht. Zeigen Sie daher auch Menschen und Gesichter von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auf Ihrer Website, denn nichts ist langweiliger als immer die gleichen Stockfotos zu sehen. Welche Tätigkeiten verrichtet ein Drucker oder ein Buchbinder in Ihrem Unternehmen – zeigen Sie es.\nKreativität muss nicht teuer sein\nKleine Budgets für die Bewerbung von Stellen sind kein Hindernis, kreativ zu sein und diese Kreativität in die Stelleninserate einfließen zu lassen. Nutzen Sie vorhandene Möglichkeiten und bauen Sie darauf auf, z. B. eignen sich Ihre eigenen Gebäudeflächen oder Autos ideal als Werbeträger für die Mitarbeitersuche. Machen Sie in Schulen der Region auf sich aufmerksam, sprechen Sie vor Schülerinnen und Schülern als Expertin zu einem bestimmten Thema wie z. B. Nachhaltigkeit im Druck. Im Rahmen eines oder mehrerer Tage der offenen Tür können Sie Nachbarn und Interessierte einladen und dafür sorgen, dass sie darüber sprechen und Ihren Namen nach außen tragen. Und noch ein Tipp: Auch Ihre Kunden kennen Menschen, die auf Jobsuche sind. Legen Sie Ihren Aufträgen Infos zu offenen Stellen bei. Hören Sie nicht auf, kreativ zu sein.\nNur ein Mythos: Teamkultur kann man nicht ändern\nAlexandra Rammer arbeitet bei Pendl & Piswanger und ist auch selbstständig als Trainerin tätig. In ihrem Vortrag zu Teamkultur erläuterte sie Wege, wie Teams Probleme bewältigen können und die Entstehung einer Teamkultur proaktiv möglich wird. Ein kurzer und prägnanter Rückblick zu Ihrem inspirierenden Vortrag.\nKlassische Teamentwicklungsseminare über ein Wochenende oder gar nur einen Tag sind nicht nachhaltig, wenn die Führungskraft sich über das Ziel nicht im Klaren ist. Dann holt der Alltag alle Beteiligten schneller wieder ein als gedacht, und es bleibt oft nur Ratlosigkeit. Seminare wie diese sind leider häufig nur punktuell oder gar defizitorientiert, d. h. sie werden in Anspruch genommen, weil es Probleme gibt oder etwas nicht so läuft wie es sollte. Ein Blick hin zum Spitzensport lässt aufhorchen: Coachings finden hier regelmäßig statt. Damit wurde der 90-minütige Vortrag eingeleitet.\nSpannend ging es weiter. So verändern wir uns etwa ständig und verhalten uns auch je nach Situation und Umgebung unterschiedlich– selbstverständlich auch im Beruf und somit als Mitarbeiter eines Betriebes. Sei dies, weil sich persönlich etwas verändert oder neue Kollegen in das Unternehmen einsteigen. Jedes Team hat ein Set an Regeln, Gewohnheiten und auch Tabus – das lässt sich nicht verhindern und entwickelt sich mit der Zeit. So entsteht auch eine Teamkultur erst auf Dauer, häufig implizit und unbewusst. Das macht Teamstrukturen nicht unbedingt einfacher. Interessant ist auch, dass eine „Kultur“ nicht nur auf ein einzelnes Team zugeschnitten sein muss, sie kann auch eine gesamte Branche betreffen. Positiv dabei, egal ob auf Team- oder Branchenkultur bezogen: Veränderung ist immer möglich.\nTeamkultur und ihre Dimensionen\nDer Kommunikationswissenschaftler Paul Watzlawick hat unterschiedliche Ausprägungen von Teamkultur dargestellt – googeln Sie danach, eine interessante Lektüre! Nach seinen Dimensionen sind Teams am erfolgreichsten, wenn sie eine hohe Sach- und auch eine hohe Beziehungsorientierung aufweisen. D. h. im Team lässt sich etwas verbessern, wenn bei allen die Ziele und Visionen sowie die Rollen und Aufgabenverteilungen klar, abgestimmt und auch akzeptiert sind (sachorientiert). Ist es möglich, Konflikte zu erkennen und diese zu nutzen und konstruktiv weiter zu arbeiten, ist dies genauso wesentlich für eine gute Teamkultur (beziehungsorientiert). Um einen Kulturwandel anzustoßen, sind die oben genannten Punkte wesentlich: Was will ich (ändern) und wohin bewege ich mich (als Unternehmen), und, alle Beteiligten müssen informiert sein.\nWenn ein Wunder passiert\nAm Ende des Vortrags wurde noch die „Wunderfrage“ thematisiert – das Ziel dabei ist es, lösungsorientiert Probleme zu bewältigen. Sie soll auch an dieser Stelle den Abschluss bilden und für Sie als kleine Übung und Überlegung dienen:\nAngenommen, sie gehen heute Nacht schlafen und es geschieht ein Wunder. Am nächsten Tag wachen Sie auf und dieses Wunder hat bewirkt, dass ein Problem, das Sie belastet, gelöst ist. Wenn Sie nun aufwachen, woran werden Sie merken, dass ein Wunder geschehen und Ihr Problem gelöst ist? Was wird anders sein?\nZum Weiterlesen: "Jobsuche im Fokus"\nIn einer Studie untersucht die Online-Jobplattform StepStone die Lage auf dem Arbeitsmarkt für Fachkräfte unterschiedlicher Berufsgruppen, gibt Einblick in die Präferenzen und Erwartungen bei der Jobsuche und schildert die Erlebnisse der Fachkräfte im Bewerbungsprozess.\nSie finden das PDF in unserer Jobbörse “Zur Nachlese” oder unter diesem Link.\nAuer am 18. November 2019 / Aktuelles\nWeißbuch für die österreichische Druckbranche


Wismar Archive - Highwaynews.de\nHeute Morgen kurz nach 05:00 Uhr wurde die Polizei in Grevesmühlen über den Brand einer Strohmiete zwischen den Ortschaften Schönberg und Petersberg informiert. Die Strohmiete mit etwa 300 Quaderballen und einer Fläche von ca 20 x 50 Metern brannte in voller Ausdehnung. Beim Eintreffen der Polizei waren die Freiwilligen Feuerwehren aus Groß Siemz, Lockwisch und […]\nUpdated: 15. September 2020 — 17:46\nHRO: Zwei Täter beim versuchten Diebstahl eines PKW gestellt\nAm Abend des 12.09.2020 gegen 22:30 Uhr riefen aufmerksame Passanten die Polizei in die Friedrich-Wolf-Straße in Wismar. Zuvor hatten die Hinweisgeber einen parkenden PKW gesichtet, in welchem sich zwei Personen befanden. Zunächst nichts ungewöhnliches, doch die Situation wirkte auf die Passanten seltsam, da die Personen im PKW Kapuzen trugen und mit Mobiltelefonen umherleuchteten. Nachdem die […]\nUpdated: 13. September 2020 — 10:35\nMetelsdorf (ots) Gestern führte das Autobahn- und Verkehrspolizeirevier Metelsdorf eine Verkehrskontrolle des gewerblichen Güterverkehrs auf dem Parkplatz Selliner See (FR Rostock) durch. Insgesamt stellten die Beamten dabei 19 Ordnungswidrigkeiten fest. In sieben Fällen davon handelte es sich um Verstöße gegen das Fahrpersonalrecht. So überschritt z. B. ein Polnischer Lkw-Fahrer die erlaubte Lenkzeit an einem Tag […]\nUpdated: 11. September 2020 — 16:37\nPOL-HWI: Auffahrunfall wegen Wildwechsels – Frau verletzt sich schwer\nWendelsdorf (ots) In den frühen Morgenstunden des gestrigen Tages ereignete sich ein Verkehrsunfall auf der Landstraße 3 zwischen den Ortschaften Wendelsdorf und Mühlen-Eichsen. Ersten Erkenntnissen zufolge bremste eine Autofahrerin ihren Pkw aufgrund zweier, die Straße überquerenden Rehe, plötzlich ab. Infolgedessen reduzierte auch der nachfolgende der Fahrer die Geschwindigkeit seines Pkw. Die 24-jährige Fahrerin (dt. Staatsangeh.) […]\nUpdated: 11. September 2020 — 16:35\nHWI: Brand eines Einfamilienhauses – keine Hinweise auf vorsätzliche Brandstiftung\nKurz nach Mitternacht (11. September, gg. 00:15 Uhr) kam es in der Rosa-Luxemburg-Straße in Grevesmühlen zum Brand eines dreigeschossigen Einfamilienhauses. Ein Nachbar, der auf Brandgeruch aufmerksam geworden war, hatte die Feuerwehr informiert, während die Bewohnerin des betroffenen Hauses versuchte, die Flammen zu löschen. Dabei zog sich die deutsche Staatsangehörige leichte Verletzungen zu und wurde in […]\nUpdated: 11. September 2020 — 12:15\nHWI: In Brand geratenes Hybridfahrzeug sorgte für Verkehrsbehinderung\nGestern Abend, 21:15 Uhr, geriet ein Hybridauto auf der A 20 (Richtungsfahrbahn Lübeck) in Höhe Neukloster aufgrund eines technischen Defektes in Brand. Die alarmierten Freiwilligen Feuerwehren aus Satow, Radegast, Ziesendorf, Kritzmow und Schwaß rückten mit über 50 Kameraden an und übernahmen die Löscharbeiten. Das Autobahn- und Verkehrspolizeirevier Metelsdorf sperrte die Autobahn in dem betroffenen Bereich […]\nUpdated: 9. September 2020 — 12:44\nDie Polizeiinspektion Wismar bezieht in den kommenden Tagen (noch bis einschl. 11. September) das sanierte Dienstgebäude in der Rostocker Straße 80 in Wismar. In dieser Zeit wird die Arbeitsfähigkeit der Wismarer Polizei durchgängig aufrecht erhalten sein. Die ansässigen Dienststellen sind auch weiterhin unter den bekannten Telefonnummern erreichbar. Das Polizeihauptrevier Wisamr bietet jedoch ab Mittwoch für […]\nUpdated: 8. September 2020 — 19:27\nHWI: Taschendiebe in Einkaufmärkten erneut erfolgreich\nNachdem unbekannte Taschendiebe am 04. September in Gadebusch, Rehna und Wismar zugeschlagen hatten, waren sie gestern genau dort abermals aktiv. In einem Gadebuscher Discounter stahlen sie das Portmonee einer 62-Jährigen in dem sich zwar wenig Bargeld befand, jedoch zahlreiche Dokumente bzw. Geldkarten. In Rehna wurde einer 68-jährigen Frau die Geldbörse, die sie in einem Beutel […]\nUpdated: 8. September 2020 — 12:43\nBad Kleinen, Wismar, Rostock (ots) Das erste Mal fiel einer 6-köpfigen Freundesgruppe der Täter in der Regionalbahn RE 13095 von Lübeck nach Bad Kleinen auf. Hier bestieg er zusammen mit einem Begleiter am Samstagabend gegen 21:00 Uhr den Zug nach Bad Kleinen. Während der gesamten Fahrt grölten beide laut rum und beleidigten Reisende. In Bad […]\nUpdated: 7. September 2020 — 18:35\nHWI: Wespe verursacht Verkehrsunfall\nGestern Morgen verlor eine 75-jährige Frau, die die L 101 in Richtung Neukloster befuhr, die Kontrolle über ihren Pkw. Dabei kam das Fahrzeug nach links von der Straße ab und kollidierte mit einem Baumstumpf. Die Seniorin zog sich dabei leichte Verletzungen zu. Ein RTW brachte sie in ein Krankenhaus. An ihrem Seat entstand ein Sachschaden […]\nUpdated: 3. September 2020 — 14:01


Günstiger Hinflug von Lissabon nach São Paulo ab 264 € mit Skyscanner\nFluginformationen Lissabon nach São Paulo - Congonhas\nWie viel kostet der günstigste Flug hin und zurück von Lissabon nach São Paulo - Congonhas?\nDer günstigste Preis auf Skyscanner für einen Flug von Lissabon nach São Paulo - Congonhas liegt bei 558 €. Dieser Preis wurde durch den Vergleich verschiedener Airlines gefunden. Hierbei handelt es sich um den günstigsten Flugpreis im ganzen Monat.\nWie lange dauert ein Flug von Lissabon nach São Paulo - Congonhas?\nDie durchschnittliche Flugzeit von Lissabon nach São Paulo - Congonhas beträgt 12 Std. 50 Min..\nWie viele Airlines bieten Direktflüge von Lissabon nach São Paulo - Congonhas an?\nEs gibt keine Airlines, die Direktflüge von Lissabon nach São Paulo - Congonhas anbieten.


Wie wir arbeiten - SAMU\nEd Schein brachte den Begriff der „Bescheidenheit“ in die Unternehmensberatung ein. In dieser Tradition sehen wir uns als Begleiter, der Sie bei der Suche nach einer Lösung unterstützt. Für uns heißt das:\nBeziehungen sind die Grundlagen allen menschlichen Daseins. Und gute Beziehungen gelingen nur aus Vertrauen heraus. Deshalb legen wir Wert auf vertrauensvolle Beziehungen, mit unseren Kunden und in den Organisationen, die wir begleiten.\nJede Frage ist einzigartig. Die Antwort sollte es auch sein. Jedes Unternehmen ist einzigartig – es zu begleiten sollte das widerspiegeln. Deshalb lernen wir, suchen nach neuen Wegen, hinterfragen Bestehendes, schauen aus unterschiedlichsten Blickwinkeln und teilen unser Wissen.\nDie Verantwortung für die Lösung Ihrer Situation liegt bei Ihnen, die für die Begleitung bei uns. Wir wollen dabei unseren Kunden Raum schaffen, in dem Reflexion, Klärung und Veränderung möglich ist und sie wo nötig, dazu befähigen.


Weitere Testformate – Institut für Vermögensaufbau\nDas Institut für Vermögensaufbau hat sich die wichtigsten überregionalen Angebote für Kinderdepots genauer angesehen und für die Zeitschrift Eltern bewertet. In den Kategorien „Kosten“, „Voraussetzungen“, „Investments & Universum“ und „Services“ wurden 30 Einzelkriterien analysiert. Den Artikel finden Sie hier.\nTest von Krypto-Anbietern: In Zusammenarbeit mit dem Wirtschaftsmagazin Capital haben wir 18 direkte und indirekte Anbieter von Krypto-Investments bewertet. Den Bericht sowie die zugehörige Auswertung finden Sie hier.\nDen Deutschen Fondspreis führen wir jährlich mit unserem Medienpartner „Fonds Professionell“ durch. Dabei werden in elf Assetklassen diejenigen Fonds ausgezeichnet, die nach dem Anlegen einer individuell konstruierten, passgenauen Benchmark das höchste „echte“ Alpha im Sinne einer marktunabhängigen Überrendite aufweisen. Einen Bericht über die Prognosekraft des jüngsten Tests finden Sie hier.\nEinen Bauspartest führen wir jährlich mit unserem Medienpartner „Focus Money“ durch. Dazu bitten wir verschiedene Anbieter von Baufinanzierungen um reale Angebot zu drei verschiedenen Varianten des Bausparens. Ausgezeichnet wird in jeder Variante der aus Kundensicht attraktivste Tarif. Einen Bericht über den jüngsten Test finden Sie hier.\nTest von Finanzapps: Das IVA testet für das Wirtschaftsmagazin Capital Finanzapps von 35 Anbietern. Weitere Informationen zu diesem Test finden Sie hier.


AKTUALISIERT: 2018 - Minerva Apartment – Appartement in Kalkan – TripAdvisor\nMinerva Apartment ist ein schönes 2 Schlafzimmer, 2 Badezimmer geräumige Wohnung in einem sehr begehrt orts- nur einen echter 1 Minute zu Fuß zur nächsten Annehmlichkeiten und nur 5 Minuten zu Fuß zur Kalkan Altstadt. Die Wohnung befindet sich in einer ruhigen Komplex von nur 6 Wohnungen, die 2 große Swimmingpools teilen, großzügige Sonnenterrassen und umfangreiche Gemeinschaftsgärten. Die Wohnung ist komplett ausgestattet und bietet einen fantastischen Panorama-Berge und das Meer Aufrufe- alles, was man für einen perfekten müssen weg! Die Unterkunft Beim Betreten der Wohnung einer geräumige Eingangshalle führt zum Licht und luftig offene Küche und Wohnbereich durch. Die Küche ist mit allen Geräten wie Elektroherd, Backofen, Dunstabzugshaube, Geschirrspüler, Kühlschrank mit Gefrierfach, Waschmaschine, Mikrowelle, Toaster, Wasserkocher und... weiter\nMinerva Apartment ist ein schönes 2 Schlafzimmer, 2 Badezimmer geräumige Wohnung in einem sehr begehrt orts- nur einen echter 1 Minute zu Fuß zur nächsten Annehmlichkeiten und nur 5 Minuten zu Fuß zur Kalkan Altstadt. Die Wohnung befindet sich in einer ruhigen Komplex von nur 6 Wohnungen, die 2 große Swimmingpools teilen, großzügige Sonnenterrassen und umfangreiche Gemeinschaftsgärten. Die Wohnung ist komplett ausgestattet und bietet einen fantastischen Panorama-Berge und das Meer Aufrufe- alles, was man für einen perfekten müssen weg! Die Unterkunft Beim Betreten der Wohnung einer geräumige Eingangshalle führt zum Licht und luftig offene Küche und Wohnbereich durch. Die Küche ist mit allen Geräten wie Elektroherd, Backofen, Dunstabzugshaube, Geschirrspüler, Kühlschrank mit Gefrierfach, Waschmaschine, Mikrowelle, Toaster, Wasserkocher und Obst Mixer komplett ausgestattet. Die Küche hat auch eine Marmor-Tisch und Stühle bequem 4. Angrenzend an die Küche, um Platz ist der Wohnbereich, ausgestattet mit einem hochwertigen Eisen Sofa geworfen und Sessel, Schachtisch, Bücher, Flachbild-TV, DVD-Player, iPod Dock und Wi-Fi. Doppelte Terrassentüren führen direkt hinaus auf den Rundum-Balkon. Die Wohnung verfügt über zwei Schlafzimmer-ein Schlafzimmer mit Kingsize-Bett, eigenem Bad und ein Doppelzimmer mit einem separaten Waschraum direkt über den Flur. Beide Schlafzimmer sind mit handgemachten traditionellen Holzschränken ausgestattet, Nachtschränke und Waschtisch mit Spiegel. Ein Fön ist im Schlafzimmer zur Verfügung gestellt. Die Schlafzimmer haben beide eine Tür auf den Balkon heraus. Die en-suite und separate Dusche ausgestattet sind beide mit ebenerdiger Dusche, WC und Waschbecken. Die Wohnung ist voll klimatisiert. Außen: Eine fantastische Eigenschaft von Minerva Apartment ist der große Wrap-around-Balkon, der vom Schlafzimmer und Wohnzimmer / Küche zugegriffen werden kann. Der Balkon ist mit einem Esstisch und Stühlen für 6 Personen, ein Rattan Sofa, Sessel und Couchtisch-Set und auch einen freistehende gasbetriebener Grill. Der perfekte Ort für faule Tage zu verbringen, der Balkon profitiert von schönen Bergen und das Meer. Es gibt zwei große Swimmingpools, die von sechs Wohnungen geteilt, von denen beiden römischen Schritte für eine einfachen Zugang hat. Die Pools sind beide von einer großzügigen Sonnenterrassen umgeben, mit Liegestühlen und Sonnenschirm für die Nutzung der Gäste bei Minerva Apartment zur Verfügung gestellt. Direkt hinter dem Yali Supermarkt-Komplex, die Wohnung ist in bestem zentralen und doch ruhiger orts- sicherzustellen, dass es nie eine Notwendigkeit für Mietwagen oder Taxi sein. Gäste des Minevera Apartment werden ein Willkommenspaket bei der Ankunft und eine Mitte bleiben sauber für einen Aufenthalt von 10 Tagen oder mehr. Die Wohnung wird von einem in-Resort englischsprachigen Management-Team geführt, die mehr als glücklich, jede mögliche Unterstützung zur Verfügung zu stellen, die erforderlich sein kann; geben oder Ratschläge und Informationen zu Touren / Aktivitäten / Aktivitäten in Kalkan und Umgebung zu tun.\nInteraktion mit GästenAm ersten Tag ihres Aufenthalts in der Unterkunft, werden Sie von einem unserer Mitarbeiter für eine schnelle, informelle Begrüßungstreffen besucht. Während dieser Sitzung werden wir Sie mit vielen nützlichen Informationen und Tipps über Kalkan und die Umgebung bieten. Alle unsere Mitarbeiter in Kalkan für eine Reihe von Jahren gelebt haben, haben so eine Fülle von Wissen über die Region! Wenn Sie möchten, können Sie auch in der Lage sein, Mietwagen zu buchen und Touren mit uns während dieser Sitzung. Für die Dauer Ihres Aufenthaltes werden Sie uns 24/7 Kontakt per E-Mail / whatsapp oder Telefon sollte ein Problem auftreten können.\nSundown433 Lancaster, Vereinigtes Königreich\nBrilliant Apartment - Ausgezeichnete Lage\nIch war Anfang August für zwei Wochen im Minerva Apartment. Es war einfach genial. Es war in einer ausgezeichneten Lage - sehr nah an der Stadt und allen Annehmlichkeiten. Supermärkte vor der Haustür und weniger als 5 Minuten in die Altstadt. Die Wohnung war sehr...gut ausgestattet und hatte alles was man braucht und mehr. Es gab einen geräumigen Balkon mit Sitzgelegenheiten und Tisch und BBQ (nicht so, dass wir in Kalkan zu viele schöne Restaurants). Der Poolbereich hatte eine gute Größe und die Wohnung hat schöne bequeme Sonnenliegen. Ich würde nicht zögern, diese geräumige Wohnung zu empfehlen - und die Besitzer waren sehr hilfsbereit während unseres Aufenthaltes.Mehr\nWabosso Oldham, Vereinigtes Königreich\nBeste Wohnung, in der wir schon waren - in der Nähe der Stadt - tolles Pool - hilfsbereite Besitzer\nWir haben diese Wohnung geliebt. - Wir sind eine 4-köpfige Familie mit älteren Teenagern. Es war in der Nähe der Stadt - tolle Einrichtungen und ein fabelhafter Pool mit Stufen statt einer Leiter - und einen tollen Rundum-Balkon mit einer fantastischen Aussicht. Kitty und Kittys...Vater (sowie Jane) waren sehr hilfsbereit während unseres Aufenthaltes und wir hatten eine wundervolle Zeit. - Würde nicht zögern, diese Wohnung jedem zu empfehlen - Es hat alles! !Mehr\nKalkan ist eine elegante Hafenstadt im Herzen der alten lykischen Region gesetzt. Es ist relativ kosmopolitisch, mit wunderbaren Restaurants und Plätzen zu bleiben. Die Taurus-Gebirge bieten eine atemberaubende Kulisse, während die Aussicht auf der Bucht ist bemerkenswert Diese schöne und anspruchsvolle Bougainvillea Hafenstadt in einer atemberaubenden Landschaft im Herzen der Türkis-Küste eingestellt. Der Tourismus ist noch relativ neu in Kalkan, wobei die ersten Besuchern Segler zu sein, der die Freuden des Hafens und die Stadt in den späten 1980er Jahren entdeckt. Strenge Schutzgesetze haben dafür gesorgt, dass das Herz des alten Dorfes eine authentische Atmosphäre bewahrt.\nDer nächstgelegene Flughafen nach Kalkan ist Dalaman, die entfernt ca. 1,5 Stunden. Etwas weiter entfernt gibt es auch Flughafen Antalya, ca. mit dem Auto 3,5 Stunden entfernt. Während der Hauptsommersaison können Flüge zu den beiden Flughäfen von allen großen britischen Flughäfen in regelmäßigen Abständen mit Unternehmen wie Thomas Cook, Easjet, Monarch und Jet 2. Turkish Airlines und Pegasus fliegen auch täglich über Istanbul zu finden. Eine große Website zu suchen und zu vergleichen, die Flüge ist skyscanner. Wenn Sie private, voll versicherten Transfers erfordern von beiden Flughäfen nach / von Kalkan- wir dies für Sie arrangieren können. Bitte wenden Sie sich für weitere Informationen.\nAlle 1.147 Kalkan Mietobjekte ansehen


sorry für den Ausfall von keepitrollin.de in den letzten Tagen ~ keepitrollin.de\nsorry für den Ausfall von keepitrollin.de in den letzten Tagen\nsoftrusher vor 3 Jahren\nWir wurden nicht gehackt und es wurden auch keine Daten geklaut. Grund war eine Accountsperrung des Servers/Webhosters und es hat ein paar Tage gedauert das aufzuklären.\nAlso, weiter geht's! ... Ich werde erstmal gleich schauen was für Parties in den nächsten Wochen anstehen .\nFrau Nachtigall vor 3 Jahren\nkir... wo warst Du???\nDas war kalter Entzug!!!\nSchön, dass Du wieda da bist!\nHab Dir vermisst...\nMeine Startseite is wieda da... schön!\nc-mon vor 3 Jahren\nPassiert Danke übrigens, dass Du das Ganze hostest. Wird glaub ich viel zu wenig gewürdigt. Ausserdem wäre wohl auch mal wieder ne KIR-Party angebracht, um die Kosten für die nächsten Jahre sicherzustellen. Vielleicht könnte man davon ja auch mal ne mobile Version bezahlen? Oder was meint ihr?\ndibtaktak vor 3 Jahren\n..Danke übrigens, dass Du das Ganze hostest. Wird glaub ich viel zu wenig gewürdigt. Ausserdem wäre wohl auch mal wieder ne KIR-Party angebracht, um die Kosten für die nächsten Jahre sicherzustellen. ..\nEine mobile Version gibt es (so lala wenigstens) unter: http://m.keepitrollin.de . Für Verbesserungsvorschläge bin ich offen. Kir Party können wir gerne machen, aber nur zum Spaß, nicht wegen dem Geld .\nbome vor 3 Jahren\ndie 10 jahre sind voll plus rund 20 wochen.\nNa wenn das mal kein Grund zum Feiern ist?!!


Mabuse Verlag - Footer Navigation - Über uns - Stimmen zu Mabuse\n>Stimmen zu Mabuse\nStimmen zu Dr. med. Mabuse\n„Niemand bohrt besser in den Nerven unseres Gesundheitswesens, so lange es dieses überhaupt noch gibt.“\n„Gesundheit ist die Vereinigung von revolutionärem Denken und realistischem Handeln. Dr. med. Mabuse ist der Chefdoktor der Gesundheitsbewegung. Seine kommunikative Lust hält das Medizinsystem lebendig und unsere Zukunft offen.“\n(Ellis Huber, Ex-Präsident der Berliner Ärztekammer)\n„Der Doktor aus Frankfurt am Main\nDer lässt doch das Schreiben nicht sein.\nMabuse wird hundert,\nwas manchen wohl wundert,\nist er oft doch Anstoßes Stein.“\n(Glückwunsch zur 100. Ausgabe von Dr. med. Mabuse von der Kassenärztlichen Bundesvereinigung)\n"... wir sind immer sehr gespannt auf den neuen Mabuse. Und das nicht nur, weil Ihr immer wieder brisante gesundheitspolitische Themen spannend aufbereitet und damit wichtige Impulse für die politische Diskussion setzt.“\n(Michaela Hoffmann, Redaktion der Sozialen Psychiatrie und Vorstand der DGSP)\n„Dr. med. Mabuse setzt sich nun schon ein Vierteljahrhundert für eine Reform des Gesundheitswesens und für eine Verbesserung der Arbeitsbedingungen der im Gesundheitswesen Beschäftigten ein. Interdisziplinäres Handeln, gleichberechtigte Kooperation aller Beteiligten (inklusive Pflegekräfte und Patienten!) und die Betonung der psychosozialen Faktoren von Gesundheit und Krankheit sind ein durchgängiges Anliegen aller Beiträge.“\n„Gleichzeitig ist diese Vielfalt das, was Mabuse aus dem Einheitsbrei der Fachzeitschriften hervorhebt, ist sie doch das einzige deutsche Magazin im Gesundheitswesen, das sich als Medium aller dort Tätigen versteht, egal ob Ärztinnen, Pfleger, Hebammen oder Pflegeschüler. Jeder(r) kann sie lesen, viele dürfen darin schreiben. Es zählt das Anliegen, nicht der akademische Titel. Und so kommt es, dass Mabuse fast das einzige Forum ist, wo die von Hagens´sche Plaste- und Elaste-Show „Körperwelten“ ethisch kontrovers diskutiert wird; wo wir Pflegenden uns der Frage stellen müssen, ob unsere Pflege alter Frauen berücksichtigt, dass Hunderttausende von ihnen nach 1945 Vergewaltigungstraumata erlitten, und ob unsere unsensible Pflege das Trauma nicht vergrößert; wo eine Hebamme fragt, ob wir eigentlich damit umgehen können, wenn wir einen Fetocid wegen Behinderung des Föten durchführen bzw. dabei assistieren.\nDie Beiträge, die ich aufmerksam, intellektuell genießend lese, fordern mich, beeinflussen mein Selbstbild als Pflegende, spornen mich an, mehr wissen und lernen zu wollen.“\n(STATTZeitung. Politik, Kultur, Europa)


Was uns fehlt ist Stromausfall\nThema: Was uns fehlt ist Stromausfall\n27.06.2019, 01:37 #1\nWer nächtens in der Dusche stand,\nmit der Seife in der Hand,\nplötzlich ohne Strom sich fand,\nweiß das Kerzenlicht zu schätzen.\nWer die Existenz drauf stützt,\ndass ein Facebuch uns beschützt,\nwas die Daten online ritzt,\nsollte Federkiele nutzen.\nWer im Internet bestellt,\nwas ihm momentan gefällt,\nNährwert nur gering enthält,\nhat nie selbst im Feld gegraben.\nWer als Erdenfremder will,\ndass die Erde wieder still\nsenkt sich in den Overkill,\nsollte eine Bombe bauen.\nNiemand weiß ums Kerzen zieh´n,\nwie man schreibt mit Kiel und Kien,\nfür die Saat sich hinzuknien,\nachtsam jedes Wort gebrauchen.\nWas uns fehlt ist Stromausfall.\nEmpfehlenswert: Das passiert bei Stromausfall!\nGeändert von amanda luna (07.09.2019 um 12:56 Uhr)\n27.06.2019, 04:38 #2\nich bin begeistert! Der Titel bringt es auf den Punkt. Nicht auszudenken, welche chaotischen Folgen ein\nStromausfall haben könnte/hat. Am Beispiel Argentinien/Chile wurde es uns in der jüngsten Vergangenheit bereits gezeigt.\nDeine gewählten Beispiele gefallen mir, denn sie lösen eine Kettenreaktion aus - viele Bilder reihen sich da aneinander. "Was wäre wenn...". Die Kerze als Pars pro toto - als die bedeutende "Vorgängerin" der Glühbirne ist gut gewählt ... Kerze ziehen, selbst herstellen, ist aufwendig, wer kann es noch, wie so vieles, was wir ?benötigen, selber aber nicht herstellen. Das Internet weckt viel zu viele "schmucke" Begehrlichkeiten, die oft unnötiger nicht sein können, werden aber aus einer Laune heraus, unbedacht verbindlich unverbindlich angefordert.\n.. die Scheinwelt von Facebook&co. in Kontrast gesetzt zu " mit Federkiel Geschriebenes" gefallen mir.\nGeändert von lautmaler (28.06.2019 um 13:04 Uhr)\n29.06.2019, 14:36 #3\nvielen herzlichen Dank für Deinen Komm.\nDas Problem an der schnellen Verfügbarkeit von allem wird in einem schönen Satz zusammengefasst:\n"Intelligenz ist das was übrig bleibt, wenn das Geld weg ist." Gesetz dem Fall, wären wir auf uns selbst, unsere Bildung, unsere Ideen und Fertigkeiten zurückgeworfen. Wir sind derart spezialisiert, dass uns die Generalisten ausgehen, jene, die mit ein paar wenigen Dingen unglaubliche Lösungen basteln können. Deine Lautspielerei bringt es auf den Punkt. Bei allen Leistungen von genialen Köpfen - wir fallen.\nAber.... ich möchte den Menschen im allgemeinen nicht verdammen. Er bringt unter Druck auch erstaunliche Fähigkeiten zustande.\nin allem stimme ich Dir zu. In "aller Seelen" ist eine große"Bandbreite an Möglichkeiten" entstanden, die\ngleichermaßen für die Zerbrechlichkeit des "Ich"\nführen können; so auch die"Substruktionen" in allen Bereichen. Egal, ob Wirtschaft oder Familie."Ich möchte das, SONST NICHTS" ist "ausgegangen", dafür Alternativen ÜberGeBühr schafft...ist doch egal, Hauptsache "ichjetztgleichnur"!.Schade. Aber das Gute bleibt auch, auch wenn es nicht gleich zu entdecken ist.\nGeändert von lautmaler (11.07.2019 um 06:37 Uhr) Grund: Verbesserung\nDanke für Deine Zustimmung. Die Buddhisten meinen, das jedwede Eigenheit auch in seinem Gegenteil existiert, zur gleichen Zeit, in der selben Person, in der selben Intensität, am selben Ort. Daher bin ich was die Fähigkeiten des Menschen betrifft optimistisch und pflanze noch ein Apfelbäumchen.\n01.07.2019, 10:12 #6\nWenn man es sich so einfach machen könnte, wären doch alle zufrieden. Selbst die Kranken an ihrer Apparatur könnten dann endlich zu sich kommen und sich das USB da rausreissen wo der Elektrizitod es ihnen reingesteckt hat. Ohne zu fragen ob man im Feld gegraben hat, um sich was besonderes wie Strom verdienen zu können. Alles in Maßen , nicht in Massen.\n01.07.2019, 13:22 #7\nEs ist nichts gegen die Errungenschaften der Moderne zu sagen. Nur sollten wir einfache Handgriffe nicht verlernen. Nachgewiesenermaßen werden die Menschen insgesamt dümmer, weil sie ihre Hände kaum noch gebrauchen, außer vielleicht zum Handy-Halten. Komplexe Auge-Hand-Koordination wie beim Tisch bauen oder Essenszubereitung oder beim Umgraben ist den Spezialisten vorbehalten. Der Rest der Menschheit lässt sich das Gewünschte anliefern. Vielfalt ist das nicht und woher soll Intelligenz dann kommen?\nUnd wer soll das entscheiden. alle zusammen vielleicht?\n03.07.2019, 10:09 #9\nDeine Antworten sind oft etwa 2 Schritte neben dem Thema. Mein Problem ist, dass Du mich an deinen Gedanken nicht teilhaben lässt.\nWomöglich bin ich nicht klug genug oder verfüge nicht über den Kontext und die sprachliche Gemeinsamkeit Deiner Peergroup.\nOder möchtest Du gar keine Frage beantwortet haben sondern nur meine Aufmerksamkeit? Die willst Du sicher nicht zur Gänz haben, denn sonst würde mich, bei Deinen Vorlagen, die Moderation schnell wegen ungebührlichem Benehmens verbannen.\nAlso: Worauf genau bezieht sich Deine Frage?\nVon Klaus Geis im Forum Erotik\nLetzter Beitrag: 02.07.2019, 10:32