vidaXL Standpferd schwarz - Stehpferd - Das Spielpferd zum Reiten\nStartseite » vidaXL Standpferd schwarz\ninkl. 19% gesetzlicher MwSt.Zuletzt aktualisiert am: 30. Juni 2022 12:17\nPreisklasse unter 50€\nProduktbeschreibung: vidaXL Standpferd schwarz\n1 Produktbeschreibung: vidaXL Standpferd schwarz\n3 Maße und Größe eines vidaXL Standpferd schwarz\n7 Unser Fazit zum Schluss über das vidaXL Standpferd schwarz\nEin vidaXL Standpferd schwarz erscheint als ein kreatives Stehpferd zum Draufsitzen, das manche optische sowie funktionale Charakteristika hat. Falls Du gerne ein vidaXL Standpferd schwarz erwerben möchtest, dann klicke doch ganz einfach den orange-violetten Button "Zum Angebot".\nBezogen auf das Stehpferd-Sortiment platziert sich das vidaXL Standpferd schwarz mit dem Betrag von 52€ innerhalb der Kostenklasse "unter 50€". Im Mittel liegen die Anschaffungskosten bei einem im Allgemeinen sowie ohne Zusammenhang zu Größe und einiger weiterer Merkmale bei etwa 158€. Zu diesen Stehpferden zählen auch außerordentlich hochpreisige und daneben besonders günstige Artikel. Der maximale Preis von Modellen die wir Dir auf unserer Seite zeigen beträgt 306€.\nMaße und Größe eines vidaXL Standpferd schwarz\nDie Abmessungen (Länge x Breite x Höhe) des Produktes »vidaXL Standpferd schwarz« betragen 64 x 26 x 60 cm. Ein vidaXL Standpferd schwarz hat eine Länge von 64 cm, ist 60 cm hoch und 26 cm breit. Beachten Sie die gelisteten Daten genau, um zu beurteilen, inwiefern sie passend sind. Die Sitzhöhe beträgt in diesem Zusammenhang 45 cm.\nIn Hinblick auf die farblichen Gestaltung, die ein vidaXL Standpferd schwarz besitzt, ist hier klar ein schwarz zu sehen. Jenes macht ein eindrückliches Erscheinungsbild des vidaXL Standpferd schwarz, welches mit Sicherheit auch Deinem Kind eine große Freude bereitet. Ohne Zweifel ein geschmackvolles schwarzes Stehpferd zum Reiten.\nEin zusätzlicher sinnvoll zu berücksichtigender Punkt ist das Gewicht des vidaXL Standpferd schwarz. Das berechnet sich auf 3.8 kg. In manchen Spielen mit dem Stehpferd kann dieses eine Rolle spielen, da ein Kind das Reitpferd wegbewegen will. Dafür sollte es ja nicht zu viel wiegen.\nDas vidaXL Standpferd schwarz ist bis zu 100 kg belastbar. Das bedeutet, dass dieses Pferd Belastung von maximal 100 kg aufsitzen lassen kann. So können auf besonders belastbaren Spielpferden vorsichtig auch zwei Kinder reiten. Dabei müssen aber in jedem Fall die Anweisungen des Herstellers (hier vidaXL) hinzugezogen werden.\nUnser Fazit zum Schluss über das vidaXL Standpferd schwarz\nLetzten Endes ist zu sagen, dass das vidaXL Standpferd schwarz in so vielerlei Hinsicht ein ansprechendes Kinderspielpferd ist. Es handelt sich um ein Spiezeug, das primär im Spielzimmer platziert wird und mit einem Preis von 52 Euro der Preisgruppe unter 50€ zugeteilt ist. Mit dessen Merkmalen, wie einer Größe von 64 x 26 x 60 cm sowie einem Gewicht von 3.8kg zeigt es sich als ein gutes Stehpferd des Herstellers "vidaXL" und ist somit perfekt für Dich und Dein Kind passend, vorausgesetzt Du nach einem Spielpferd dieser Variante suchst.


Nur noch zwei Schulleiter\nWas tun, wenn die bewilligten Schulleiterpensen nicht ausreichen, um die anliegende Arbeit zu erledigen? Entweder einen weiteren Schulleiter einstellen oder die Pensen der bisherigen Schulleiter erhöhen, das sind die Optionen. Der Gemeinderat hat sich für Letztere ausgesprochen.\nJacqueline Kaser, Matthias Pfeiffer und Sabine Egger teilten sich bis anhin die vom Kanton subventionierten 110 Prozente für den Schulleiterposten zu etwa gleich grossen Teilen. Mit Kasers Rücktritt stellte sich die Frage, wie die Stellenprozente neu aufgeteilt werden. Sollte ein neuer Schulleiter eingestellt oder die Stellenprozente der bisherigen aufgestockt werden? «Für unsere Schulleitung wäre es das Beste, mit einer Zweierschulleitung weiterzufahren», meinte Gemeindepräsident Kuno Tschumi an der Gemeinderatssitzung.\n133 Prozent für zwei Leiter\nEine Neueinstellung sei zeitaufwändig und bringe zudem finanzielle und qualitative Einbussen mit sich. Demnach sollte intern nach einer Lösung gesucht werden. Matthias Pfeiffer machte aber klar, dass für ihn eine Übernahme der 33 Prozent von Kaser und der 14 Prozent der Gesamtschulleitung neben seiner Lehrerfunktion nicht möglich sei. Er habe eine starke Zerrissenheit zwischen dem Unterricht und der Leitung des Lehrkörpers gefühlt. «Ich hatte das Gefühl, auf zwei Hochzeiten zu tanzen», so Pfeiffer.\nEine Lösung wurde dennoch gefunden: Das Gesamtpensum wird auf 133 Prozent erhöht, wobei die Gemeinde die Kosten für 23 Prozent selber zu tragen hat, ohne Subventionen des Kantons. Matthias Pfeiffers Pensum wird auf 100 Stellenprozente aufgestockt. Er wird sich ab Sommer um die Schulhäuser Mittel- und Oberdorf und um die Gesamtschulleitung kümmern. Sabine Egger wird ihre Schulleiterfunktion zu 33 Prozent wahrnehmen und sich auf das Schulhaus Steinmatt im Unterdorf konzentrieren. Nun soll auf das neue Schuljahr eine neue Lehrperson gesucht werden, die Pfeiffer in seiner Lehrtätigkeit ersetzt.\nNeu gibts «MuKi-Deutsch»\nBereits im Januar wurde der Gemeinderat über die Mutter- Kind-Deutschkurse informiert. Im Anschluss hat die Bildungskommission Derendingen zwei Anbieter geprüft und dem Gemeinderat nun vorgelegt. Sofort entbrannte eine Diskussion unter den Ratsmitgliedern. Welcher Anbieter soll es sein und wie viele Lektionen pro Woche sollten angeboten werden? Wer darf in den Kurs? Dabei wurde vorerst der Grundsatzentscheid ausser Acht gelassen, ob Derendingen «MuKi-Deutsch» überhaupt anbieten will oder nicht.\nDarauf wies Manfred Misteli den Rat hin: «Heute können wir nur darüber entscheiden: Machen wir es oder nicht.» Erst wenn eine Vereinbarung getroffen sei, könne weitergeschaut werden. Der Gemeinderat hat sich im Anschluss einstimmig für die Einführung der «MuKi-Deutsch»-Kurse ausgesprochen. Den Zuschlag erhielt der ortsansässige Anbieter SID/Startbahn 11. Der genaue Leistungsvertrag wird nun ausgearbeitet.\nPeter Weibel, Leiter Finanzen und Steuern, konnte eine «erfreuliche Rechnung» präsentieren. «Wir haben 111 562 Franken Ertragsüberschuss, was einer Verbesserung von 828 452 Franken gegenüber dem Voranschlag für das letzte Jahr entspricht», gab Weibel dem Rat bekannt. Erfreulich sei zudem die sinkende Nettoschuld je Einwohner. Diese konnte dank einer Darlehensrückzahlung im letzten Jahr gesenkt werden und befinde sich nun auf 1910 Franken. «Das entspricht fast einer Million weniger Schulden als im letzten Jahr.»


Masterplan Handwerk 2020 Fortschreibung 2014 - Hamburg\nTageskarteSeele and Geistpdf5 363 Кб\nstadtteilversammlung greising donnerstag, 26. märzInternetpdf129 Кб\nVeranstaltungstechniker/in Tourismusfachkraft (mBildungpdf7 539 Кб\nMasterplan Handwerk 2020 Fortschreibung 2014 - HamburgEinbettenкод для вставки на сайт или в блогШирина: (aвто)\nZum dritten Mal haben Senat und Handwerkskammer Hamburg den „Masterplan Handwerk 2020“ – erstmals beschlossen im September 2011 – fortgeschrieben. Die Partner haben damit ein weiteres Jahr bearbeitet, was sich der Senat im Rahmen seines Arbeitsprogramms vorgenommen hat: Für die über 15.000\nBetriebe und 129.000 Beschäftigten des Hamburger Handwerks gemeinsam mit der Handwerkskammer\neine Strategie zu entwickeln und umzusetzen, die den Wirtschaftszweig Handwerk mittel- und langfristig\nstärkt und so zugleich zum wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Wohlergehen der Stadt Hamburg beiträgt.\nNach dem Muster „Gesagt – Getan“ haben die Partner bilanziert, was vereinbart wurde und was bisher\nerreicht werden konnte. Sie halten daran fest, alljährlich Rechenschaft über die Ergebnisse der Hamburger\nHandwerkspolitik abzulegen und den aktuellen Stand in einer Pressekonferenz zum Tag des Handwerks im\nSeptember eines jeden Jahres vorzustellen.\nIm dritten Jahr der Fortschreibung tritt der strategische Charakter des „Masterplans Handwerk 2020“ noch\ndeutlicher als bisher hervor. Geförderte Maßnahmen, wie es sie vor allem in den Handlungsfeldern „Fachkräftesicherung und Qualiﬁzierung“ und „Umwelt“ gibt, haben langfristige Ziele nicht nur im Blick, sondern\nwerden auch mit entsprechender Weitsicht in ihren Ansätzen optimiert und fortgeführt. In anderen Handlungsfeldern, wie „Flächen für Handwerksbetriebe“ oder „Öffentliche Vergabe“, zeigen sich jetzt verstärkt die\nErfolge der mehrjährigen gemeinsamen Bearbeitung komplexer Anforderungen. Darüber hinaus wollen die\nPartner in den beiden kommenden Jahren systematisch diejenigen Herausforderungen und Chancen erkunden, denen sich das Handwerk vor dem Hintergrund des wirtschaftlichen Strukturwandels speziell am Standort Hamburg gegenüber sieht. Senat und Handwerkskammer haben daher im Handlungsfeld „Handwerksförderung und Innovation“ eine Situations- und Potenzialanalyse zum Hamburger Handwerk vereinbart, um\nauch für die Zukunft die strategische Ausrichtung des Masterplans und der Handwerkspolitik zu sichern.\nVor dem Hintergrund der Konsolidierung des Landeshaushalts waren die Partner zuletzt übereingekommen,\nzur Finanzierung von Maßnahmen im Rahmen des Masterplans verstärkt Bundesmittel einzusetzen. Für\ndie Fortführung der Maßnahmen zur Nach- und Anpassungsqualiﬁzierung im Handlungsfeld „Fachkräftesicherung und Qualiﬁzierung“ konnte ein vielversprechendes Konzept im Rahmen eines Bundesprogramms\nentwickelt und damit auch ein gewichtiger Beitrag zur Fachkräftestrategie des Senats vorbereitet werden.\nDie Fortschreibung 2014 fällt in die Zeit der Erstellung und Verabschiedung des Landeshaushalts. Wo im\n„Masterplan Handwerk 2020“ eine ﬁnanzielle Förderung durch den Senat beziffert wird, stehen diese Zahlen\ndeshalb unter dem grundsätzlichen Vorbehalt des Beschlusses der Hamburgischen Bürgerschaft zum Doppelhaushalt 2015/2016.\nDer Masterplan umfasst folgende Handlungsfelder:\nFachkräftesicherung und Qualiﬁzierung\nFlächen für Handwerksbetriebe\nHandwerksförderung und Innovation\nExistenzgründung und Betriebsnachfolge\nStadt als Partner im Rahmen der Imagekampagne des Handwerks\n1. Fachkräftesicherung und Qualiﬁzierung\nKonkurrenzfähige Dienstleistungen und Produkte setzen gut qualiﬁzierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter voraus. Der demograﬁsche Trend macht die Sicherung des Fachkräftebedarfs darum zu einem entscheidenden\nWettbewerbsfaktor – für den Standort Hamburg insgesamt ebenso wie für das Hamburger Handwerk. Dort ist\nder Fachkräftemangel bereits Realität: In vielen Handwerksbranchen können offene Stellen inzwischen erst nach\nvier bis fünf Monaten besetzt werden, wie eine aktuelle Engpassanalyse der Agentur für Arbeit Hamburg zeigt.\nFür die weitere positive Entwicklung des Wirtschaftszweigs Handwerk sind darum die betriebliche Ausbildung und die Fort- und Weiterbildung von entscheidender Bedeutung. Das Hamburger Handwerk hat diese\nHerausforderungen erkannt und steigert sein Engagement in Aus- und Weiterbildung. Über familienfreundliche Maßnahmen wollen die Unternehmen zudem mehr Frauen als Mitarbeiterinnen gewinnen. Zugleich\nbeschäftigen und qualiﬁzieren sie gezielt mehr Personen mit Migrationshintergrund und setzen darauf, ältere\nBeschäftigte länger im Betrieb zu halten.\nDie Partner des „Masterplan Handwerk 2020“ haben die besonderen Belange des Handwerks in der Fachkräftestrategie der Stadt verankert und werden die Unternehmen und ihre Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer\nbei der Entwicklung eigener Strategien unterstützen. Dazu sollen Fachkräftebedarfe identiﬁziert sowie bestehende, erfolgreich evaluierte Initiativen der Kammer, geeignete Förderprogramme und Projekte bedarfsgerecht und im Rahmen verfügbarer Finanzmittel entwickelt beziehungsweise weiterentwickelt werden. Dies\ngilt insbesondere für die Förderung der individuellen Weiterbildung der Handwerkerinnen und Handwerker.\nIm Handlungsfeld „Fachkräftesicherung und Qualiﬁzierung“ wurden in den Jahren 2011 bis 2014 für Maßnahmen\nim Handwerk insgesamt 6,559 Millionen Euro zur Verfügung gestellt. Davon wurden 2,529 Millionen Euro vom\nLand Hamburg, 2,438 Millionen Euro durch den Europäischen Sozialfonds (ESF) und 1,592 Millionen Euro (einschließlich Bundesmittel) über das Handwerk aufgebracht. Für 2015 sind – vorbehaltlich der abschließenden Prüfung und Bewilligung der von der Handwerkskammer beantragten Zuwendungen – Mittel in Höhe von insgesamt\n2,055 Millionen Euro veranschlagt. Davon werden 0,465 Millionen Euro aus dem Landeshaushalt, 0,688 Millionen Euro durch den ESF und 0,902 Millionen Euro (einschließlich Bundesmittel) über das Handwerk bereitgestellt.\n1.2.1 ESF-Projekt „Integrierte Nachwuchsgewinnung im Handwerk“\nDas Handwerk bietet beste Ausbildungs-, Beschäftigungs- und Karrieremöglichkeiten, die aber bei Schülerinnen und Schülern, Eltern und Lehrkräften oft nicht hinreichend bekannt sind. Sehr viel mehr Jugendliche,\ninsbesondere mehr junge Frauen, könnten eine betriebliche Ausbildung im Handwerk beginnen.\nDas zum 1. Januar 2014 gestartete ESF-Projekt „Integrierte Nachwuchsgewinnung im Handwerk“ (INa) verbindet erfolgreiche Ansätze der ausgelaufenen ESF-Projekte „Serviceagentur Anschluss Handwerk“ und\n„MIAH – Mehr Integration durch Ausbildung im Handwerk“. Für den Projektzeitraum vom 1. Januar 2014 bis\n31. Dezember 2016 stehen 1.993.160 Euro aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds und des Landes bereit.\nZiel ist es, in enger Kooperation mit den Innungen und der Jugendberufsagentur die Zahl der Auszubildenden\nim Hamburger Handwerk zu erhöhen, den Ausbildungserfolg zu sichern und den beruﬂichen Aufstieg von\nFrauen im Handwerk zu fördern.\nZur Nachwuchsgewinnung soll das Projekt\n• Kooperationen zwischen Schulen und Handwerksbetrieben vermitteln,\n• Praxiskurse anbieten, in denen insgesamt 2.500 Schülerinnen und Schüler Erfahrungen im Handwerk sammeln,\n• 300 Multiplikatoren/-innen und Lehrer/-innen an Fortbildungen und Veranstaltungen zur Berufswelt Handwerk teilnehmen lassen,\n• 400 Jugendliche bei der Berufswahl begleiten und von diesen 150 in Ausbildung vermitteln (falls das Projekt „Perspektive Handwerk“ (siehe 1.2.2) nach 2014 keine Bundesförderung mehr erhält),\n• ausbildungsunterstützendes Coaching für 60 Auszubildende und deren Betriebe leisten,\n• 20 Gesellinnen bei ihrer Vorbereitung auf die Meisterprüfung begleiten,\n• 500 Mütter und Väter über das Berufsfeld Handwerk informieren.\nDas aus Bundesmitteln und Eigenmitteln der Handwerkskammer ﬁnanzierte Projekt „Perspektive Handwerk“ (siehe 1.2.2) erbringt mindestens bis Ende 2014 die Leistung des Moduls „Beratung und Vermittlung\nin Ausbildung“ und senkt damit die Gesamtkosten des neuen Vorhabens, für das der Senat insgesamt rund\n2 Millionen Euro aus Mitteln des Landes und des Europäischen Sozialfonds bereitstellt.\nSofern der Ansatz des Projekts „Perspektive Handwerk“ auch in den Jahren 2015 und 2016 über Bundesmittel fortgeführt werden kann, können die für das Modul „Beratung und Vermittlung in Ausbildung“ im Projekt\n„Integrierte Nachwuchsgewinnung im Handwerk“ vorgesehenen Mittel für neue, noch näher zu bestimmende Module zur Unterstützung der Nachwuchssicherung im Handwerk genutzt werden. Hierzu treffen Senat\nund Handwerkskammer eine gesonderte Vereinbarung.\n1.2.2 Projekt „Perspektive Handwerk“\nJugendliche, die Interesse an einem Handwerksberuf haben oder eine entsprechende Eignung erkennen lassen, brauchen eine möglichst handwerksnahe Beratung und Unterstützung, um eine tragfähige Berufswahl\nzu treffen und umzusetzen. Dies gilt besonders für diejenigen Jugendlichen, die im Rahmen der schulischen\nBerufsorientierung oder nach ihrem Schulabschluss noch keine feste Anschlussperspektive entwickelt haben.\nSeit dem 1. September 2012 berät das Projekt „Perspektive Handwerk“ (PHW) Schülerinnen und Schüler beziehungsweise Jugendliche bis 24 Jahre in enger Abstimmung mit Lehrerinnen und Lehrern, Eltern und Betrieben.\nDabei orientiert sich die Beratung konsequent am Stand des individuellen Berufswahlprozesses und setzt am persönlichen Bedarf des einzelnen Jugendlichen an. Das Angebot ist modular gegliedert und reicht von der Berufsinformation über Stärken-Schwächen-Analysen, Betriebsbesuche, Praktikumsvermittlung und Bewerbungstraining\nbis zur Vermittlung auf eine Lehrstelle. Zentraler Kooperationspartner des Projekts ist die Jugendberufsagentur.\nEin besonderer Schwerpunkt der Projektarbeit liegt in der Betreuung von jungen Frauen und von Jugendlichen aus Zuwandererfamilien. Insgesamt soll das Projekt 800 Jugendliche informieren, beraten und beglei-\nten, davon 60 Prozent mit Migrationshintergrund. 480 Jugendliche sollen mit Hilfe des Projekts eine konkrete\nberuﬂiche Perspektive entwickeln und 160 von ihnen eine betriebliche Ausbildung aufnehmen.\nGetan / Ergebnisse\nDie Angebote des Projekts (www.perspektivehandwerk.de) werden sowohl von Jugendlichen wie von ihren Eltern stark nachgefragt. Für beide Zielgruppen wurde deshalb zuletzt eine wöchentliche BeratungsSprechstunde in der Handwerkskammer eingeführt. Das Projekt hat außerdem eine Online-Praktikumsbörse\nBis zum Ende des Schuljahrs 2013/14 hat das Projekt\n354 Jugendliche zu ihrer Berufswahl beraten (häuﬁg mehrfach), davon 64 Prozent mit Migrationshintergrund,\n220 Mütter und Väter auf Veranstaltungen oder in der Sprechstunde zur Berufswahl ihrer Kinder beraten,\n67 Jugendliche in Praktika vermittelt,\n120 Jugendliche in Ausbildung vermittelt.\nDas Projekt läuft bis zum 31. Dezember 2014 und wird über das Bundesprogramm XENOS gefördert. Über\ndie gesamte Laufzeit stellen das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) 200.000 Euro, der Europäische Sozialfonds 400.000 Euro und die Handwerkskammer Hamburg 200.000 Euro zur Verfügung.\nDie Handwerkskammer strebt an, den Projektansatz nach Ende der Laufzeit im Rahmen eines neuen Bundesprogramms weiterzuführen.\n1.2.3 Gewinnung von Studienabbrechern für die Berufsausbildung im Handwerk\nDer steigende Fachkräftebedarf im Handwerk und der Mangel an qualiﬁzierten Führungskräften sowie Betriebsnachfolgerinnen und -nachfolgern wirken sich auf die Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen und das\nAngebot an handwerklichen Dienstleistungen aus. Künftig will das Hamburger Handwerk darum verstärkt\num junge Menschen werben, die eine Alternative zum Studium suchen und sich auf die Übernahme von\nFach- und Führungsaufgaben in Handwerksbetrieben vorbereiten wollen. Denn das Handwerk bietet hervorragende Perspektiven für Berufsstart und Karriere auch ohne Hochschulabschluss.\nBisher sind Studienabbrecherinnen und -abbrecher als potenzielle Auszubildende für die Betriebe allerdings\nnicht systematisch zu erschließen. Deshalb soll geprüft werden, wie die Zielgruppe in größerem Umfang als\nbisher angesprochen und für eine beruﬂiche Qualiﬁzierung im Handwerk gewonnen werden kann. Entsprechende Initiativen und Maßnahmen werden im Rahmen des Aktionsbündnisses für Bildung und Beschäftigung Hamburg – Hamburger Fachkräftenetzwerk entwickelt und umgesetzt.\n1.2.4 ESF-Projekt „Die Chance – Berufsabschluss im Handwerk“\nWährend in Teilen des Hamburger Handwerks schon heute Fachkräftemangel herrscht, steigt der prozentuale\nAnteil junger ungelernter Erwachsener unter den Arbeitslosen in Hamburg. Das Arbeitsprogramm des Senats sieht deshalb vor, ungelernten Arbeitslosen Chancen auf eine Ausbildung zu eröffnen.\nDie Handwerkskammer hat zum 1. Mai 2012 in enger Zusammenarbeit mit der Agentur für Arbeit und jobcenter team.arbeit.hamburg das Projekt „Die Chance – Berufsabschluss im Handwerk“ gestartet. Der Senat hat\nhierfür zunächst über eine Laufzeit von zwei Jahren Mittel in Höhe von 596.494 Euro aus dem Europäischen\nSozialfonds und dem Landeshaushalt bereitgestellt.\nDie Zielgruppe wird in Bildungseinrichtungen des Handwerks durch den Erwerb fachlicher und überfachlicher\nKompetenzen in Lernmodulen und Betrieben qualiﬁziert und auf die Externenprüfung vorbereitet. Senat und\nHandwerkskammer streben an, im Anschluss an die Maßnahme ein Folgeprojekt aufzulegen, das die Nachqualiﬁzierung den individuellen Voraussetzungen entsprechend weiter ﬂexibilisiert und damit Teilnehmerinnen und Teilnehmer besser erreichen kann.\nNach knapp zwei Jahren Laufzeit hat das Projekt 75 Teilnehmerinnen und Teilnehmer aufgenommen (Zielzahl\nfür die zunächst zweijährige Laufzeit: 120) und qualiﬁziert sie für einen Berufsabschluss im Handwerk. Die\nbisherigen Erfahrungen wurden für die kontinuierliche Verbesserung des Angebots genutzt und das Spektrum der Abschlüsse auf sieben Handwerksberufe ausgeweitet. Darüber hinaus wurde das Volumen der\nbereitgestellten Mittel aus dem Europäischen Sozialfonds und dem Landeshaushalt auf 684.448 Euro erhöht\nund das Projekt bis zum 31. Dezember 2014 verlängert.\nDas Qualiﬁzierungsangebot trägt dazu bei, den Fachkräftemangel im Hamburger Handwerk zu entschärfen und Langzeitarbeitslose in den ersten Arbeitsmarkt zu integrieren. Senat und Handwerkskammer arbeiten am Entwurf eines Folgeprojekts. Nach gemeinsamer Einschätzung der Partner erscheint es dabei\naussichtsreich, den Ansatz auf ungelernte Beschäftigte auszuweiten und damit Teilnehmerinnen und Teilnehmer für das Programm WeGebAU (Weiterbildung Geringqualiﬁzierter und beschäftigter älterer Arbeitnehmer\nin Unternehmen) zu gewinnen. Der Ansatz des Projektes „Die Chance – Berufsabschluss im Handwerk“\nsoll damit auch über den 31. Dezember 2014 hinaus in geeigneter Weise aufrecht erhalten werden (siehe\ndas für 2015 geplante neue Vorhaben 1.2.6 „Mission Zukunft – Nach- und Anpassungsqualiﬁzierungen in\n1.2.5 ESF-Projekt „Anpassungsqualiﬁzierung im Handwerk“\nSeit dem 1. April 2012 ermöglicht das Anerkennungsgesetz Menschen mit im Ausland erworbener Berufsqualiﬁkation, deren Gleichwertigkeit mit einem deutschen Referenzberuf feststellen zu lassen und damit\nadäquaten Zugang zum Arbeitsmarkt zu bekommen. Senat und Handwerkskammer betrachten das Anerkennungsgesetz deshalb als wichtiges Instrument gegen den Fachkräftemangel. Soweit die ausländische\nBerufsqualiﬁkation wesentliche Unterschiede zum angestrebten deutschen Referenzberuf aufweist, stellt\nder Bescheid die fehlenden Fähigkeiten, Fertigkeiten und Kenntnisse fest.\nDiese wesentlichen Unterschiede können in praxisorientierten Lehrgängen des ESF-Projekts „Anpassungsqualiﬁzierung im Handwerk“ ausgeglichen werden, das vom 1. Mai 2012 bis zum 31. Dezember 2014 läuft.\nWegen der hohen Bedeutung für Arbeitsmarkt und Integration stellt der Senat für diese Maßnahme 870.000\nEuro aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds und des Landes bereit.\nMit Abschluss der Konzeptphase und Beginn der Implementierungsphase wurde die Zielzahl der in Qualiﬁzierung zu führenden Teilnehmerinnen und Teilnehmer von 70 auf 100 erhöht. Die Handwerkskammer Hamburg\nund der Senat vereinbaren, das kommende Bundes-ESF-Programm zur Qualiﬁzierung von Migrantinnen und\nMigranten im Kontext des Anerkennungsgesetzes zu nutzen, um die Ziele der Fachkräftestrategie und des\n„Masterplan Handwerk 2020“ zu unterstützen. Als künftige Erstzuwendungsempfängerin des Bundesprogramms wird die Handwerkskammer Hamburg im Dialog mit dem Senat geeignete Teilprojekte auswählen\nDerzeit werden 38 Personen im Projekt zur Gleichwertigkeit ihres Berufsabschlusses geführt. Senat und\nHandwerkskammer haben gemeinsam ein Konzept entwickelt, um auf Basis des künftigen Bundesqualiﬁzierungsprogramms das Angebot für Nach- und Anpassungsqualiﬁzierungen in Hamburg weiter zu verbessern\n(siehe das für 2015 geplante neue Vorhaben 1.2.6 „Mission Zukunft – Nach- und Anpassungsqualiﬁzierungen\nRund 80 Prozent derjenigen Antragstellerinnen und Antragsteller, deren ausländische Berufsqualiﬁkation nur\nteilweise anerkannt werden kann, nutzen das Projekt, um die volle Qualiﬁkation für den jeweiligen deutschen\nReferenzberuf im Handwerk zu erlangen. Sieben Teilnehmende haben bisher die volle Anerkennung durchlaufen. Das Angebot wird damit von der Zielgruppe als wertvolle Perspektive wahrgenommen und trägt dazu\nbei, das Fachkräftepotenzial zugewanderter Menschen zu heben.\n1.2.6 Projekt „Mission Zukunft – Nach- und Anpassungsqualiﬁzierungen in Hamburg“ (neu)\nVorbehaltlich der konkreten Ausgestaltung des geplanten Bundes-ESF-Programms zur Qualiﬁzierung von\nMigrantinnen und Migranten im Kontext des Anerkennungsgesetzes streben Senat und Handwerkskammer\nin diesem Zusammenhang gemeinsam an, ein zentrales Serviceangebot für Nach- und Anpassungsqualiﬁzierungen – auch außerhalb des Wirtschaftszweigs Handwerk – in Hamburg aufzubauen. Da in dem geplanten\nBundesprogramm Menschen mit Migrationshintergrund im Fokus stehen werden, prüft der Senat, über die\nWeiterführung des Ansatzes der Nachqualiﬁzierungen mit eigenen Mitteln eine entsprechende Angebotsstruktur auch für Menschen ohne Migrationshintergrund vorzuhalten.\n1.2.7 Landesprogramm „Qualiﬁzierung im Handwerk“\nDie nachhaltige Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit des Hamburger Handwerks setzt gut qualiﬁzierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter voraus. Weiterbildung ist für die Betriebe eine zielführende Strategie, den\nkünftigen Fachkräftebedarf zu sichern. Trotz des gestiegenen Bewusstseins für die Notwendigkeit, sich den\nAnforderungen des Marktes durch entsprechende Qualiﬁzierungsmaßnahmen zu stellen und sich so im\nWettbewerb zu behaupten, ist die Weiterbildungsbeteiligung insbesondere von Kleinbetrieben jedoch noch\nDamit das Hamburger Handwerk wettbewerbsfähig bleibt, haben Senat und Handwerkskammer bereits in\n2012 ein Landesprogramm „Qualiﬁzierung im Handwerk“ vereinbart, das am 1. Januar 2013 im Rahmen des\nESF-Programms „Weiterbildungsbonus“ mit einer Laufzeit von zunächst einem Jahr gestartet ist. Dabei wurde\nüber den Förderhöchstbetrag (bis maximal 2.000 Euro) und die anteilige Kostenübernahme (bis zu 75 Prozent)\nein besonderer Anreiz für Weiterbildungsinteressierte im Handwerk geschaffen. Der ESF-„Weiterbildungsbonus“ wurde hierfür zunächst bis Ende 2013 verlängert und um zwei handwerksspeziﬁsche Qualiﬁzierungsberaterinnen oder -berater ergänzt, die am Elbcampus präsent sind und durch aufsuchende Beratung von Betrieben die Weiterbildungsbeteiligung von Handwerksbetrieben erhöhen. Verbindliche inhaltliche Förderschwerpunkte des Programmjahres 2013 waren die Qualiﬁzierungsbereiche „Umwelttechnik“ und „Qualitätspolitik“.\nIm Lichte der Ergebnisse aus der Ende 2013 auszuwertenden Evaluation wird das Landesprogramm „Qualiﬁzierung im Handwerk“ im Jahr 2014 weitergeführt werden.\nBis zum 31. Juli 2014 förderte das Programm 228 Handwerkerinnen und Handwerker, für deren Weiterbildungsmaßnahmen rund 210.000 Euro aus dem Europäischen Sozialfonds sowie knapp 150.000 Euro Eigenmittel der Teilnehmerinnen und Teilnehmer aufgewendet wurden. Aufgrund dieser erfolgreichen Bilanz haben\nHandwerkskammer und Senat vereinbart, das Landesprogramm „Qualiﬁzierung im Handwerk“ im Rahmen\ndes für die ESF-Förderperiode 2014 bis 2020 zwischenzeitlich neu aufgelegten Weiterbildungsbonus (1. Januar 2014 bis 31. Dezember 2016) zunächst bis Ende 2014 zu den gleichen Konditionen wie bisher weiterzuführen und die Förderschwerpunkte um den Bereich „Technische Innovation“ zu erweitern. Bis Ende 2014\nverständigen sich Senat und Kammer darüber, in welchem Umfang und mit welchen Schwerpunkten das\nProgramm fortgeführt wird. Für das Landesprogramm „Qualiﬁzierung im Handwerk“ werden im Rahmen\ndes ESF-„Weiterbildungsbonus“ bis zu 300.000 Euro bereitgestellt.\n1.2.8 Projekt „Lüüd – Personalberatung für Handwerk und Mittelstand in Hamburg“\nVor dem Hintergrund des Fachkräftemangels ist professionelles Personalmanagement auch für die Handwerkswirtschaft zu einem Schlüsselthema geworden. Kleine und mittlere Betriebe können diese Aufgabe\nallerdings häuﬁg nicht aus eigener Kraft bewältigen.\nDie Handwerkskammer Hamburg hat deshalb im Juni 2013 im Verbund mit der Freien und Hansestadt Hamburg, dem Arbeitgeberservice von Agentur für Arbeit Hamburg und jobcenter team.arbeit.hamburg, der IKK\nclassic und der Stiftung Beruﬂiche Bildung das Projekt „Lüüd – Personalberatung für Handwerk und Mittelstand in Hamburg“ gestartet. Der Senat betrachtet Lüüd als wichtigen Beitrag des Handwerks zur Fachkräftestrategie der Stadt und begleitet das Projekt im Beirat.\nLüüd bietet im Elbcampus der Handwerkskammer fachkundige Beratung und konkrete Lösungsangebote\naus einer Hand zu allen Fragen rund um die Themen Personal und Qualiﬁzierung. Das Serviceangebot richtet sich gleichermaßen an Unternehmerinnen und Unternehmer und Beschäftigte und wird das Hamburger\nHandwerk im Fachkräftewettbewerb kompetent unterstützen.\nDas Projekt (www.lüüd.de) hat bis Juni 2014 rund 230 Beratungen durchgeführt. 90 Prozent der Beratungsfälle entﬁelen auf Handwerksbetriebe, weitere 10 Prozent auf andere kleine und mittelständische Unternehmen sowie auf Arbeitnehmer. Nachdem Lüüd in seinem ersten Jahr überwiegend bei der Personalﬁndung\nunterstützt hat, fokussiert sich das Projekt künftig stärker auf Hilfe bei der Personalbindung und der Personalentwicklung.\nDas Projekt Lüüd wird im Rahmen der „Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA)“ des BMAS bis zum März\n2016 gefördert. Dafür stellen das BMAS 577.000 Euro und die Handwerkskammer 305.000 Euro zur Verfügung.\n2. Flächen für Handwerksbetriebe\nSenat und Handwerkskammer Hamburg vereinbaren, mit verschiedenen strategischen Ansätzen auf ein\nausreichendes Angebot an qualitativ und preislich für Handwerksbetriebe geeigneten Flächen hinzuarbeiten.\nSenat und Handwerkskammer sind sich einig, dass Wohnungsbaupolitik und die Bereitstellung von Gewerbeﬂächen im Gleichklang laufen und im Rahmen eines integrierten, auf alle Belange der Stadt ausgerichteten\nstrategischen Flächenmanagements betrachtet werden müssen. Insbesondere in verdichteten Stadtteilen\nmit großer Einwohnerzahl soll darauf hingewirkt werden, dass eine quartiersbezogene Versorgung der Bevölkerung durch ansässige Handwerksbetriebe sichergestellt wird.\n2.2.1 Strategisches Flächenmanagement\nIm Rahmen der Fortschreibung der Gewerbeﬂächenkonzepte sind die Konzepte intensiver auf die zukünftige\nGewerbeﬂächenentwicklung auszurichten, insbesondere durch Gegenüberstellung vorhandener Flächenpotenziale und der anzunehmenden zukünftigen Flächennachfrage. Hierbei werden die Ergebnisse der Studie\n„Speziﬁkation / Typologie der Gewerbeﬂächennachfrage bis 2025 in Hamburg“ Berücksichtigung ﬁnden.\nGetan / Ergebnis\nDie 2013 erstmals aufgestellten Gewerbeﬂächenkonzepte der Bezirke haben zu einer stärkeren Wahrnehmung des Themas in den Bezirksgremien beigetragen. In der Folge wurde die Behörde für Wirtschaft, Verkehr und Innovation (BWVI) in drei Bezirken zu Diskussionen über den Gewerbeﬂächenbedarf gebeten.\nDie Gewerbeﬂächenkonzepte der Bezirke sollen in 2015 / 2016 fortgeschrieben werden. Bei den Fortschreibungen erfolgt eine Verschränkung mit der Typologisierung und dem Flächeninformationssystem. Die Gewerbeﬂächenentwicklung sowie mögliche Potenzialﬂächen ﬁnden stärkere Beachtung. Zudem enthalten die\nGewerbeﬂächenkonzepte eine Aufstellung der in der Zwischenzeit erfolgten Neuausweisung, planerischen\nQualiﬁzierung, Umwidmung oder Umwandlung von Gewerbeﬂächen.\nDie in 2013 überarbeiteten Wirtschaftsförderkriterien, die eine erleichterte Vergabe für Handwerksbetriebe\nvorsehen, haben sich bewährt; für die ersten Handwerksbetriebe konnten neue Gewerbeﬂächen disponiert\nDie Bezirke werden durch Senatsbeschluss ermächtigt, Flächen von nicht gesamtstädtischer Bedeutung selber oder über die HWF Hamburgische Gesellschaft für Wirtschaftsförderung mbH zu veräußern. Dadurch soll\ndie Flächenvergabe insbesondere an Handwerksbetriebe schneller erfolgen. In den Bezirken Harburg und\nBergedorf wird das Verfahren bereits Ende 2014 starten.\nDie BWVI hat eine Gewerbeﬂächenbedarfsanalyse „Speziﬁkation / Typologie der Gewerbeﬂächennachfrage\nbis 2025 in Hamburg“ im letzten Jahr fertiggestellt.\nAnschließend sind alle städtischen Gewerbeﬂächen nach der in der Studie erarbeiteten Gewerbeﬂächentypologie den entsprechenden Typen und dem Muster der Studie zugeordnet beziehungsweise kategorisiert\nworden. Damit ist die methodische Voraussetzung für einen künftigen, regelhaften Abgleich der Nachfrage\nmit dem Flächenangebot durch die BWVI geschaffen worden, was im Idealfall zu einer größtmöglichen quantitativen und qualitativen Übereinstimmung führt.\nEine der Typologien weist Flächen für Handwerksbetriebe aus; damit kann der Bestand der städtisch verfügbaren Gewerbeﬂächen für Handwerksbetriebe exakt ermittelt werden.\nDerzeit wird ein IT-System „Gemeinsame Datengrundlage zu Flächen und Unternehmen im Rahmen der\nWirtschaftsförderung“ entwickelt. Nach dem anschließenden Roll-Out des Systems wird neben dem Abgleich von Nachfrage und Bestand und der Kartendarstellung des Flächenbestands auch eine gezielte Suche\nbeziehungsweise eine maßgeschnittene Auskunft möglich. Die Handwerkskammer wird einen geeigneten\nZugriff auf die Daten erhalten.\nAlle handwerksgeeigneten Wirtschaftsförderungsﬂächen wurden in die Online-Immobiliendatenbank des\nLandesbetriebs Immobilienmanagement und Grundvermögen eingepﬂegt. Hierdurch erhalten Handwerksbetriebe die Möglichkeit, bei einem Grundstückskauﬁnteresse gezielt ﬂächenbezogen an die HWF Hamburgische Gesellschaft für Wirtschaftsförderung mbH heranzutreten.\nUm die noch vorhandenen handwerksgeeigneten Flächenreserven gezielt für das Handwerk zu erschließen\nund die Flächenversorgung zu entspannen, haben die Handwerkskammer Hamburg und die HWF Hamburgische Gesellschaft für Wirtschaftsförderung mbH eine weitgehende Kooperation vereinbart. Hierdurch erhalten die suchenden Handwerksbetriebe die Möglichkeit, über die HDB – Hamburger Immobiliendatenbank\nder HWF auf ein größeres Angebot zurückzugreifen. Die Handwerkskammer hat sich in die Entwicklung der\nHamburger Immobiliendatenbank eingebracht, und es wurden einige handwerksspeziﬁsche Funktionen entwickelt, die Handwerksbetrieben die Suche nach einer geeigneten Fläche erleichtern sollen.\nAls nächster Schritt ist die Ausweitung der Kooperation auf die Handelskammer und die Integration der HDB\n– Hamburger Immobiliendatenbank der HWF in deren Online-Auftritt geplant.\n2.2.2 Gewerbehöfe als Baustein zur Versorgung des Handwerks mit geeigneten Flächen\nAuf Grundlage des Handlungskonzepts für Handwerks- und Gewerbehöfe prüft der Senat im Dialog mit der\nHandwerkskammer weitere konkrete Schritte zur Realisierung. Senat und Handwerkskammer haben vereinbart, dass ein städtischer Handwerks- und Gewerbehof nach Vorbild der Gewerbehöfe in München unter der\nVoraussetzung erstellt wird, dass bis zum Abschluss des Baugenehmigungsverfahrens eine 80-prozentige\nVorvermietung durch die Handwerkskammer nachgewiesen wird. Als Standort haben sich beide Seiten auf\ndie städtische Fläche am Offakamp in Eimsbüttel verständigt.\nDer Bericht zu Handwerks- und Gewerbehöfen in Hamburg ist am 22. Mai 2014 in der Senatskommission für\nStadtentwicklung und Wohnungsbau beschlossen worden und soll als Grundlage für die zukünftige Entwicklung städtischer Handwerks- und Gewerbehöfe dienen.\nIm Bericht wird die Sprinkenhof GmbH beauftragt, einen Kompetenzbereich „Gewerbehöfe“ einzurichten.\nDer Kompetenzbereich wird mit der Erstellung des Gewerbehofs am Offakamp beginnen und im weiteren\nVerfahren die Verwaltung aller weiteren Gewerbehöfe der Sprinkenhof GmbH übernehmen.\nIm Auftrag der BWVI hat der Architekt des Gewerbehofs in München-Laim eine Machbarkeitsstudie durchgeführt. Danach kann die Planung mit leichten Modiﬁkationen grundsätzlich übernommen werden.\nDie Handwerkskammer hat parallel in Zusammenarbeit mit einer Agentur ein Kommunikations- und Vermarktungskonzept vorgestellt, um möglichst viele Handwerksbetriebe für den Handwerks- und Gewerbehof am\nOffakamp zu gewinnen. Im September 2014 wird die Handwerkskammer mit ihren Vermarktungsaktivitäten\nWeitere Flächenpotenziale für zukünftige Gewerbehöfe sind im Bericht aufgeführt (Huckepackbahnhof / Dulsberg 6 / Krausestraße).\n2.2.3 Modell zur Sozialgerechten Bodennutzung / Kostenbeteiligung in der Bauleitplanung\nEine Neuregelung der Kostenbeteiligung ist vorgesehen. Dabei wird zu entscheiden sein, ob – entsprechend\ndem Münchener Modell zur Sozialgerechten Bodennutzung – auch eine Regelung betreffend die Kosten eines\nAusgleichs für die Umwandlung von Gewerbeﬂächen aufgenommen werden soll, um dadurch auch in Hamburg\neinen sinnvollen Beitrag zum Ausgleich von Beeinträchtigungen der Flächenversorgung der Wirtschaft infolge\nder Umnutzung von gewerblichen Bauﬂächen zu sogenannten höherwertigen Nutzungen leisten zu können.\nDie Senatskommission für Stadtentwicklung und Wohnungsbau hat neue „Regelungen zur Kostenbeteiligung\nin der Bauleitplanung“ beschlossen, die ab Herbst 2014 im Internet zugänglich sein sollen. Für die Umwandlung von Gewerbe- zu beispielsweise Wohnbauﬂächen hat die Senatskommission für Stadtentwicklung und\nWohnungsbau am 29. Juni 2012 Verfahrenswege vorgezeichnet, die auch für die Regelungen zur Kostenbetei-\nligung gelten – unter anderem auch den Weg der angemessenen Kostenbeteiligung von Planungsbegünstigten. Zur Konkretisierung der Verfahrenswege wird die BWVI ein Prüf- und Entscheidungsverfahren abstimmen.\nDarüber hinaus werden derzeit die rechtssichere Erhebung von Gewerbeausgleichsbeträgen und ihre rechtssichere Zuordnung zu städtischen Maßnahmen, Gewerbeersatzraum zu schaffen, geklärt. Die Prüfungen\nbetreffen insbesondere folgende Fragen:\n• Welche bauplanungsrechtlichen gewerblichen Bauﬂächenkategorien dürfen rechtssicher für Gewerbeausgleich in Betracht kommen?\n• Bei welchem Nutzungszustand (noch nie genutzt oder noch nie gewerblich genutzt, seit einiger Zeit nicht\nmehr gewerblich genutzt, genutzt etc.) sind Ausgleichsforderungen zulässig?\n• Können Ausgleichsbeträge nur Ersatzvornahmen, bei denen es um den Bau eines städtischen Gewerbehofs geht, zugeordnet werden oder darf auch die staatliche ﬁnanzielle Förderung privat zu errichtender Gewerbehöfe, wie sie der Bericht der BWVI zu Handwerks- und Gewerbehöfen als wesentliche Maßnahme\nvorsieht, als Ersatzvornahme gelten?\n• Wenn ja: Welche Auswirkungen haben unterschiedliche Ersatzmaßnahmekonzepte (städtischer Gewerbehof oder ﬁnanzielle Förderung eines privat entstehenden Gewerbehofs) auf die rechtssichere Berechnungsmethode des Ausgleichsbetrags?\n• Wie lange dürfen Ausgleichsbeträge gesammelt und „Ausgleichsobjekten“ zugeordnet werden? Gibt es\nauch die Möglichkeit, noch nachträglich nach Errichtung des Gewerbehofs Beträge zu sammeln und sozusagen rückwirkend zuzuordnen?\nNach Abschluss der Klärungen werden die Ergebnisse in einer Handreichung zusammengefasst. Unabhängig\nvon der Konkretisierung der oben genannten Verfahrenswege und Klärungen können in relevanten Einzelfällen auf der Basis der §§ 11 und 12 Baugesetzbuch Regelungen zur Kostenbeteiligung bei Gewerbeausgleich\njedoch schon jetzt in Form von kostenrelevanten Bindungen für reale Kompensationsmaßnahmen des Planungsbegünstigten im Planungsumgriff aufgenommen werden. Die derzeitige Praxis zeigt, dass in den wenigen aktuellen Umwandlungsfällen die Bezirke diese Überlegungen auch bereits anstellen.\n2.2.4 Zusammenführen von Wohnen und Arbeiten im Stadtteil\nBis Ende 2012 werden die planungs- und baurechtlichen Instrumente in der Arbeitsgruppe mit dem Ziel\nbehandelt, weitere Sicherungsmöglichkeiten im Flächenangebot für Handwerksbetriebe zu ermitteln. Alle\nidentiﬁzierten Ergebnisse werden bis Mitte 2013 in einer Arbeitshilfe zusammengefasst.\nUm Handwerk in Gemengelagen zu sichern, vor Verdrängung zu schützen und die Nachbarschaft zum Wohnen nachhaltig zu gestalten, hat sich die Unterarbeitsgruppe „Wohnen und Arbeiten im Stadtteil“ unter Einbeziehung von Experten mit planungs-, bau- und relevanten fachrechtlichen Instrumenten befasst.\nDie Unterarbeitsgruppe „Wohnen und Arbeiten im Stadtteil“ hat zu einer größeren Sensibilisierung der beteiligten Akteure für die Belange der produzierenden Handwerksunternehmen beigetragen. Dabei ist offen-\nkundig geworden, dass eine stärkere Mischung von Wohnen und Arbeiten, gerade im Hinblick auf produzierende Handwerksbetriebe mit Störpotenzial, konﬂiktbehaftet sein kann und daher maßgeblich von Initiativen\nzur Änderung einschlägiger Bundesgesetze, insbesondere des Immissionsschutzrechts, abhängt. Der Senat\nstellt sich dieser Herausforderung auf Bundesebene und wird dieses Thema im Rahmen einer neuen Strategie für Großstädte und Metropolen aufgreifen. Eine Arbeitshilfe auf Basis bestehender Rechtsgrundlagen,\ndie nur geringes Potenzial zur Vermeidung von Nachbarschaftskonﬂikten bietet, wäre daher nicht zielführend.\nVielmehr verfolgt der Senat für die derzeitige Praxis und die Zukunft folgende Ziele:\n• Bei der Entwicklung von Überlegungen zur Überplanung von Bestandsgebieten werden ansässige Betriebe unter Einbeziehung der Handwerkskammer Hamburg frühzeitig berücksichtigt, um Verdrängungsprozesse möglichst zu vermeiden.\n• Mit der Ausweisung von Mischgebieten wird zurückhaltend umgegangen, da für die dauerhafte Steuerung\nder grundsätzlich vorgesehenen Funktionsmischung in diesen Gebieten keine durchschlagenden Instrumente zur Verfügung stehen.\n• Die Auswirkungen von Planungsprozessen auf die Veränderung der Bodenwerte und daraus resultierend\nauf den Besatz mit Handwerksunternehmen werden bewusst berücksichtigt.\nDer Senat verfolgt auch über einzelne Planverfahren hinaus weiterhin das Zielbild einer nutzungsdurchmischten Stadt, bei der eine engere räumliche Verﬂechtung von Wohnen und Arbeiten gerade für kleinere, stadtversorgende Gewerbe- und Dienstleistungsbetriebe, wie sie für das Handwerk typisch sind, möglich ist. Der\nSenat erprobt in Modellquartieren, wie im Rahmen des geltenden Planungsrechts Lösungen zur Vereinbarung einer engen Nachbarschaft von produzierendem Kleingewerbe und Wohnen möglich sind (Kolbenhof,\nRothenburgsort südlich des ehemaligen Huckepackbahnhofs). Die Handwerkskammer wird an diesen Prozessen frühzeitig beteiligt und bringt dabei die Belange des Handwerks ein.\nDer Senat setzt sich darüber hinaus für eine Änderung bundesgesetzlicher Regelungen ein, die noch im\nGeiste der Trennung der Funktionen verhaftet sind, um vielfältige Nutzungsmischungen in den Quartieren\nund Stadtteilen zu ermöglichen. Im Vordergrund stehen dabei Änderungsbedarfe innerhalb der Baunutzungsverordnung, des Baugesetzbuches sowie des Immissionsschutzrechts, insbesondere bei Bestimmungen\nDie Gebiete, die sich für eine Ansiedlung von insbesondere „nicht wesentlich störenden“ Handwerksbetrieben zur wohnortnahen Versorgung eignen, werden im Rahmen der Fortschreibung der Gewerbeﬂächenkonzepte 2015/2016 in den Bezirken identiﬁziert. Den Gemengelagen soll bei der Fortschreibung der Konzepte\neine stärkere Bedeutung zukommen (siehe 2.2.1).\n3. Handwerksförderung und Innovation\nDer gesamtwirtschaftliche Innovationsprozess ist der Motor für die Dynamik sowie für den Erhalt und den Ausbau der Wettbewerbsfähigkeit der Wirtschaft. In diesem Kontext spielt das Handwerk eine bedeutende Rolle.\nHandwerksbetriebe entwickeln zahlreiche neue Produkte und Dienstleistungen und sind auf vielen Innovationsfeldern – etwa der Umwelttechnik – Schnittstelle zwischen Industrie und Endkunden. Zugleich können Handwerksbetriebe als zumeist kleine Unternehmen Innovationsprozesse oft nicht ohne Unterstützung bewältigen.\nSenat und Handwerkskammer haben darum vereinbart, das Handwerk als Ideengeber und als Umsetzer von\nInnovationen zu stärken.\nDie Betriebsberatung der Handwerkskammer ist die wichtigste Ansprechpartnerin für Handwerksbetriebe\nin allen Themenfeldern der betrieblichen Weiterentwicklung, wie zum Beispiel Fragen zur betriebswirtschaftlichen Entwicklung, zur Innovation und Technologie oder zur Betriebsnachfolge. Da die Handwerksbetriebe\naufgrund ihrer Größe auf das Betriebsberatungsangebot der Handwerkskammern angewiesen sind, unterstützt der Bund die Kammern hierbei mit einer anteiligen Förderung.\nDer Senat hat darüber hinaus für 2013 und 2014 erneut eine anteilige Landesförderung in Form eines jährlichen Zuschusses von 40.000 Euro zur Verfügung gestellt.\nDer Senat strebt an, die Bundesförderung über diesen Zeitpunkt hinaus weiterhin zu ergänzen.\nDer Senat strebt im Verfahren der „Haushaltsaufstellung 2015 und 2016“ auch für diese Jahre eine Landesförderung der Betriebsberatung in Höhe von 40.000 Euro an.\n3.2.2 Hamburgische Investitions- und Förderbank: Förderung für Handwerksbetriebe\nDer Senat beabsichtigt, mit der Einrichtung der Hamburgischen Investitions- und Förderbank Hamburg (IFB\nHamburg) insbesondere auch die Finanzierungssituation für kleine und mittlere Unternehmen in Hamburg\nzu verbessern. Die Kammer kann sich bei den Gremien, der Förder- und Finanzierungsberatung einbringen.\nEin Regeldialog zwischen den Beraterinnen und Beratern der Kammer und den Förderlotsen und eine Hospitation der Förderlotsen in der Betriebsberatung der Kammer sowie weitere gemeinsame Veranstaltungen\nmit dem Schwerpunkt Finanzierung beziehungsweise Förderung sind in Planung.\nDie Zusammenarbeit zwischen der IFB Hamburg und der Handwerkskammer Hamburg ist sukzessive ausgebaut und verstetigt worden, indem\n• der Präsident der Handwerkskammer Hamburg durch den Senat in den Verwaltungsrat berufen wurde;\n• sich die relevanten Geschäftsbereiche von IFB Hamburg und Handwerkskammer in regelmäßigen Arbeitstreffen unter anderem über die handwerksseitige Nachfrage bei Förderprogrammen austauschen und\nMaßnahmen zur Bewerbung und Erhöhung der Inanspruchnahme erarbeiten;\n• die Schnittstelle zwischen dem Beratungscenter Wirtschaft und der Betriebsberatung bei der Bearbeitung\ndes Gründungsprogramms für Meisterinnen und Meister ausgestaltet wurde, Aktivitäten zur Vermarktung\ndes Programms gemeinsam umgesetzt werden und die IFB-Förderlotsen in der Betriebsberatung hospitiert haben;\n• die Veranstaltungen der IFB Hamburg zu thematischen Förderprogrammen beworben werden;\n• gemeinsame Veranstaltungen oder Veranstaltungsreihen zum Themenfeld „Finanzierung & Förderung“,\nzum Beispiel im Rahmen der Gründerwoche Deutschland, durchgeführt werden;\n• die Innovationsberatung, die Betriebsberatung und eine ausgewählte Innung als Pilotprojekt ein gewerkespeziﬁsches Netzwerk mit dem Ziel aufbauen werden, die teilnehmenden innovations- und technologienahen Handwerksbetriebe an die Angebote der Innovationsförderung heranzuführen.\nZum 1. August 2013 wurde der Hamburg-Kredit eingeführt, der auch für Handwerksbetriebe ein sinnvolles,\nzinsvergünstigtes Darlehen ist. Der Kreditbetrag ist auf 500.000 Euro begrenzt und deckt die üblichen Finanzierungsbedarfe von existierenden Handwerksbetrieben ab. Bis zum 30. Juni 2014 wurden bereits sieben\nHandwerksunternehmen mit einem Gesamtkreditvolumen von 915.000 € unterstützt.\nSeit dem 15. August 2014 unterstützt die IFB Hamburg mit dem „Hamburg-Kredit Gründung und Nachfolge“\nkleine und mittlere Existenzgründungen, Unternehmensübernahmen und Gründungen in der Phase der Existenzsicherung mit einem zinsvergünstigten Darlehen. Dabei werden Bürgschaften der Bürgschaftsgemeinschaft Hamburg GmbH regelhaft für eine Haftungsfreistellung mit einbezogen. Zielgruppe dieser Maßnahme\nsind insbesondere auch Gründerinnen und Gründer sowie Übernehmer und Übernehmerinnen aus dem\nIm Rahmen der Innovationsförderung werden auch in Zukunft Mittel für beantragte Projekte aus dem Handwerk bedarfsgerecht bereitstehen. Die Handwerkskammer ist im Innovationsausschuss und der Vergabekommission innerhalb der IFB Hamburg vertreten.\n3.2.3 Überprüfung der Programme der Wirtschaftsförderung\nDer Senat wird die Programme der Wirtschaftsförderung überprüfen und sich dabei an strategischen Zielen\nder Mittelstandspolitik orientieren.\nDie Auswertung der Maßnahmen der anderen Länder hat über die bereits bekannten, eigens recherchierten\nFörderprogramme hinaus keine neuen Erkenntnisse erbracht.\nDamit ist die Recherchephase abgeschlossen. In einem zweiten Schritt erfolgt zurzeit eine nähere Betrachtung des Materials in Form einer systematischen Auswertung.\nDie vertiefende Prüfung und Bewertung jedes erfolgreichen und bedarfsgerechten Förderangebots jedes Bundeslandes wird gemeinsam anhand eines einheitlichen Bewertungsschemas bis Mitte 2014 vorgenommen.\nDie Überprüfung der Wirtschaftsförderungsprogramme hat ergeben, dass Hamburg im Bundesvergleich gut\naufgestellt ist. Zur Entwicklung zukünftiger Strategien für das Handwerk werden die bisherigen Erkenntnisse\nin eine Potenzialanalyse (siehe 3.2.4) für das Hamburger Handwerk einﬂießen.\n3.2.4 Situations- und Potenzialanalyse Handwerk in Hamburg (neu)\nMit dem „Masterplan Handwerk 2020“ haben sich Senat und Handwerkskammer auf eine langfristig angelegte handwerkspolitische Strategie für Hamburg verständigt. Damit in diesem Rahmen – und darüber\nhinaus – gut abgesicherte Entscheidungen und Weichenstellungen in Politik und Handwerk getroffen werden\nkönnen, bedarf es belastbarer standortspeziﬁscher Informationen über die konkreten Stärken, Herausforderungen und Entwicklungschancen des Wirtschaftsbereichs Handwerk in Hamburg.\nDie Partner beabsichtigen daher, in einem zweijährigen Projekt (2015 bis 2016) gemeinsam die gegenwärtige\nSituation des Hamburger Handwerks und handwerksrelevante Trends zu untersuchen mit dem Ziel, Handlungsempfehlungen für die Politik, aber auch für die Handwerksorganisation und die Betriebe vorzulegen. Die\nfür diese Studie anfallenden Kosten werden je zur Hälfte von der Handwerkskammer und von der Behörde\nfür Wirtschaft, Verkehr und Innovation übernommen.\n3.2.5 Förderung des Handwerks im Zukunftsfeld Elektromobilität\nUm den heutigen Anforderungen in der Aus- und Weiterbildung zu genügen, ist ein Neubau beziehungsweise eine Modernisierung der überbetrieblichen Berufsbildungsstätte der Kfz-Innung erforderlich. Gleichzeitig\nsoll das Angebot der Innung zu einem Kompetenzzentrum Elektromobilität (KOMZET-e) weiterentwickelt\nwerden. Der Senat und der Bund fördern die Aktivitäten der Kfz-Innung, die sich mit einer hohen Eigenbeteiligung in Höhe von bis zu 2 Millionen Euro in den jeweiligen Projektphasen engagiert. Hierfür gewährt der\nSenat aus Mitteln zur Förderung innovativer Strukturpolitik und der Berufsbildung eine Zuwendung in Höhe\nvon 1,258 Millionen Euro für die Innung des Kfz-Handwerks in Hamburg.\nDerzeit wird die Vorentwurfsplanung des Vorhabens geprüft. Die Entwicklung der überbetrieblichen Berufsbildungsstätte zum Kompetenzzentrum wird vorbereitet.\nAuf Initiative des Senats sind die Ausstattungsplanung und die bauplanerischen Vorarbeiten so weit vorangetrieben worden, dass im Juli 2014 der vollständige Bauantrag eingereicht werden konnte. Voraussichtlich\nim Herbst 2014 werden die Baugenehmigung und die baufachliche Vorab-Begutachtung vorliegen. Damit\nsind die wesentlichen Voraussetzungen für die Förderung erfüllt, sodass sowohl die Erteilung der Förderbescheide als auch die Grundsteinlegung für das neue KOMZET-e zum Jahreswechsel 2014/2015 realisiert\n3.2.6 Unterstützung der Initiative „1.000 E-Fahrzeuge für das Handwerk“\nSenat und Handwerkskammer sind in 2014 bei der Unterstützung der Elektromobilität weiter vorangekommen. In keiner anderen deutschen Großstadt fahren heute mehr E-Mobile als in Hamburg. Gerade in\nBallungsräumen können diese Fahrzeuge einen signiﬁkanten Beitrag zur Minderung umwelt- und klimaschädlicher, verkehrsbedingter Emissionen (Luftschadstoffe, Kohlendioxidausstoß) leisten. Im Zusammenhang mit dem mit Bundesmitteln geförderten Verbundvorhaben „Hamburg Wirtschaft am Strom“ wurde ein\nGroßteil der mindestens 740 batterieelektrischen Fahrzeuge bereits an die Fuhrparks von Hamburger Wirtschaftsunternehmen sowie bei Behörden, Landesbetrieben und städtischen Unternehmen vermittelt oder\nDie Handwerkskammer unterstützt die Bemühungen Hamburgs auf dem Gebiet der Elektromobilität mit der\nInitiative „1.000 E-Mobile für das Handwerk“. Bis Ende 2015 plant die Kammer, 1.000 Absichtserklärungen\nvon Hamburger Handwerksbetrieben einzuwerben, um deren Nachfragen und Bedarfe an Elektrofahrzeugen\nfür Verhandlungen mit namhaften Anbietern zu bündeln.\nDer Senat will die Chancen und Hemmnisse im Hinblick auf die konkreten Bedarfe und tatsächliche Nutzung\nvon E-Mobilitäts-Lösungen bei Handwerksunternehmen näher beleuchten und – soweit möglich – Hindernisse beseitigen. Es soll eine auf zunächst zwei Jahre befristete Stelle zur „Beratung von kleinen und mittelständischen Unternehmen, insbesondere Handwerksbetrieben, zur Anschaffung von Elektro-/Brennstoffzellenfahrzeugen“ eingerichtet werden.\nBis Mai 2014 konnten von 113 Handwerksbetrieben Absichtserklärungen für die Beschaffung von 466 Fahrzeugen gesammelt werden. In Kooperation unter anderem mit der Hamburger Sparkasse wurden dezentrale\nInformationsveranstaltungen mit Probefahrten durchgeführt. Gemeinsam mit der Handelskammer wird nun\neine Beschaffungsinitiative gestartet. Erarbeitet werden sollen Rahmenverträge, aus denen sich interessierte Mitgliedsbetriebe Fahrzeuge sowie Ladesäulen kaufen können.\nDie Handwerkskammer hat in 2013/2014 das Verbundvorhaben „Hamburg Wirtschaft am Strom“ unterstützt,\nso dass ein Teil des Kontingents bereits von Hamburger Handwerksbetrieben in Anspruch genommen wurde.\nDie Projektleitstelle für Elektromobilität, hySOLUTIONS GmbH, wird zum 1. Januar 2015 eine Beratungsstelle einrichten, um die Nutzung von E-Mobilitäts-Lösungen bei kleinen und mittelständischen Unternehmen,\ninsbesondere Handwerksbetrieben, zu unterstützen. Ziel ist es, das Potenzial für E-Mobile und Brennstoffzellenfahrzeuge im Hamburger Handwerk durch Beratungsmaßnahmen noch weiter zu erhöhen. Die Stelle\nist zunächst auf zwei Jahre befristet und wird von der Handwerkskammer durch eine enge informationelle\n4. Existenzgründung und Betriebsnachfolge\n4.1.1 Gründungsprogramm für Meisterinnen und Meister des Handwerks\nDer Senat und die Handwerkskammer wollen Existenzgründungen für Handwerksmeisterinnen und Handwerksmeister in Hamburg erleichtern.\nDas Gründungsprogramm wurde am 1. Oktober 2012 eingeführt. Es wird intensiv beworben durch die Betriebsberatung der Handwerkskammer, im Rahmen von Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Informationsveranstaltungen und Netzwerktreffen sowie durch die Beratung der Hamburgischen Wohnungsbaukreditanstalt\nbeziehungsweise der Hamburgischen Investitions- und Förderbank (IFB Hamburg). Im Sommer 2014 sollen\ndie Konditionen des Programms vor dem Hintergrund der neuen Förder- und Beratungsangebote der Hamburgischen Investitions- und Förderbank überprüft werden.\nBis zum 30. Juni 2014 wurden 30 Darlehen bewilligt, mit denen 91 Arbeits- oder Ausbildungsplätze geschaffen oder gesichert werden.\nMit dem neuen „Hamburg-Kredit Gründung und Nachfolge“ (siehe 3.2.2) stellt die IFB Hamburg ein umfassenderes Programm zur Unterstützung von Existenzgründungen und Betriebsübernahmen zur Verfügung, in\ndas das Gründungsprogramm für Meisterinnen und Meister überführt werden könnte. Diese Option wird bei\nder anstehenden Evaluierung des Gründungsprogramms berücksichtigt, weil sie dem strategischen Ziel des\nSenats entspricht, die Förderlandschaft zu vereinfachen und Leitprogramme zu nutzen.\nSenat und Handwerkskammer haben mit dem erst vor zwei Jahren aufgelegten Gründungsprogramm für\nMeisterinnen und Meister allerdings auch einen förderpolitischen Akzent gesetzt, der – wie in anderen Bundesländern – der Qualität und Bedeutung des Gründungsgeschehens im Handwerk Rechnung trägt. Der\nSenat wird deshalb zudem prüfen, ob die besondere Qualitätskomponente, die eine Meisterausbildung bietet, innerhalb des „Hamburg-Kredits Gründung und Nachfolge“ mit einer gesonderten Förderkomponente\nberücksichtigt werden kann.\n4.1.2 Weitere Maßnahmen\nSenat und Handwerkskammer setzen sich gemeinsam dafür ein, verstärkt Frauen, Ältere und Menschen mit\nMigrationshintergrund für die Chancen einer Existenzgründung im Handwerk zu sensibilisieren. Dabei soll\ninsbesondere die Chance einer Existenzgründung durch Übernahme eines bestehenden Betriebs kommuniziert werden. Dazu werden Handwerkskammer und Senat die bestehenden Beratungsangebote fortlaufend\nüberprüfen, um sie noch stärker auf die genannten Zielgruppen auszurichten oder in Kooperation mit weiteren Partnern zu bündeln.\nPersonen, die einen bestehenden Betrieb führen, sowie Gründerinnen und Gründer mit Migrationshintergrund werden über das von der Handwerkskammer getragene IQ Netzwerk Hamburg – NOBI und die Betriebsberatung in Kooperation mit migrantischen Organisationen regelmäßig über zielgruppenspeziﬁsche\nVeranstaltungsformate zum Thema Gründung und Betriebsübernahme angesprochen.\nDurch eine weitere Veranstaltung mit dem türkischen Unternehmerverein HAMLE e.V. in Kooperation mit der\nHandelskammer Hamburg zum Thema „Betriebsnachfolge im Handwerk“ wurden im April 2014 50 Teilnehmende türkischer Herkunft erreicht. Auf Initiative des Generalkonsulats der Republik Türkei ﬁndet auch 2014\ndie Wilhelmsburger Reihe mit einer Vielzahl türkischer Vereine statt. Am 24. September 2014 ist beim Türkischen Kulturverein e.V. der Termin „Integration durch Selbstständigkeit und Betriebsübernahme“ geplant.\nSeit Anfang 2014 ist die Handwerkskammer Hamburg Partner im ESF-Projekt „LokalChance“ (Träger: Unternehmer ohne Grenzen e.V.).\nIn den RISE-Gebieten in Altona, Mitte, Harburg und Nord werden Personen mit Migrationshintergrund, die\nein Unternehmen führen oder gründen, mit dem Ziel beraten, Gründungen im Handwerk zu fördern und Betriebe und damit die lokale Wirtschaft zu stärken.\nIn Kooperation mit der Behörde für Wissenschaft und Forschung fand Anfang Mai 2014 erstmals in der Handwerkskammer die Veranstaltung „Studienabschluss in Hamburg. Und wie geht’s weiter?“ statt. Bei dieser\nVeranstaltung für Personen aus Nicht-EU-Ländern, die ihr Studium abgeschlossen haben, wurden von der\nHandwerkskammer Angebote zur Aufnahme einer Selbstständigkeit und einer beruﬂichen Tätigkeit im Handwerk präsentiert.\nWie in den vergangenen Jahren wird die jährliche Meisterfeier im Michel genutzt, um Jungmeisterinnen und\nJungmeister mit Informationen zu Gründung und Betriebsübernahme auszustatten und vor Ort zu beraten.\nIm Rahmen des ESF-Projekts „Integrierte Nachwuchsgewinnung im Handwerk“ (INa) werden seit Anfang\n2014 über eine Aufstiegsberatung Gesellinnen gezielt angesprochen und dabei unterstützt, die Meisterprüfung\nabzulegen, um anschließend eine Führungsposition oder eine Existenzgründung im Handwerk anzustreben.\nDarüber hinaus beteiligt sich die Betriebsberatung regelmäßig mit einem Beratungsangebot am jährlichen\nbundesweiten Aktionstag „Nachfolge ist weiblich“.\n5. Öffentliche Vergabe\nDie Gespräche des Senats mit der Handwerkskammer Hamburg über vergaberechtliche Belange verlaufen\nregelmäßig. Neben der Arbeitsgruppe „Entwicklung des Vergaberechts und der Vergabepraxis“, die halbjährlich stattﬁndet, treffen sich die Partner bei Bedarf zu Einzelthemen.\n5.1.1 Mittelstandsorientierte Vergabepolitik\nDer Senat wird auf öffentliche Unternehmen einwirken, ihre Vergaben ebenfalls mittelstandsorientiert auszurichten. Bei konkreten Hinweisen auf Missachtung dieser Grundsätze bei Behörden oder öffentlichen Unternehmen wird die jeweils zuständige Behörde tätig und mittelstandsgerechte Vergabewege aufzeigen.\nEinzelne Auftragsvergaben bewertete die Handwerkskammer nicht als mittelstandsfreundlich. Die zuständige Fachbehörde nahm Kontakt zu den Vergabestellen auf, diskutierte mit ihnen den Sachverhalt und beriet\nsie hinsichtlich geeigneter Verfahren.\nDie von der Handwerkskammer monierten Fälle wurden in ihrem Sinne gelöst; eine Ausschreibung verlief\nmit Aufteilung des Auftrags in Teillose, auf eine andere Ausschreibung konnte verzichtet werden. Ein Gespräch mit einer weiteren Vergabestelle steht noch aus. Eventuelle künftige Fälle werden in bewährter Weise\n5.1.2 Vermeidung von Korruption\nDer Senat wird bei der Vergabe von öffentlichen Aufträgen kleine und mittlere Unternehmen vor unseriösen\nAnbietern und Lohndumping schützen.\nDas „Gesetz zur Einrichtung eines Registers zum Schutz des fairen Wettbewerbs“ (GRfW) wurde am 13.\nSeptember 2013 von der Hamburgischen Bürgerschaft beschlossen und ist am 1. Dezember 2013 in Kraft\ngetreten. Mit der Landesregierung Schleswig-Holstein war ein gemeinsames Register vereinbart; dazu unterzeichneten beide Länder ein Verwaltungsabkommen am 13. Januar 2014.\nDie Handwerkskammer ist bestrebt, ihre Mitglieder über die Auswirkungen des Gesetzes zu informieren.\nDie federführenden Fachbehörden werden sie darin unterstützen und an entsprechenden Veranstaltungen\nteilnehmen. Dabei legen sie den Schwerpunkt auf die Prävention.\n5.1.3 Ökologische Kriterien im Vergaberecht\nDie Änderung des Hamburgischen Vergabegesetzes beinhaltet die Ausweitung ökologischer Kriterien im\nhamburgischen Vergaberecht, zum Beispiel den Einsatz von emissionsfreien Fahrzeugen bei geeigneten\nAufträgen (§ 3b Absatz 9 Hamburgisches Vergabegesetz). Vor dem Hintergrund der hohen Bedeutung der\nFörderung von elektrobetriebenen Fahrzeugen wird eine Handreichung für Vergabestellen zum Einsatz emissionsfreier Fahrzeuge erarbeitet.\nDie Handreichung für Vergabestellen zum Einsatz emissionsfreier Fahrzeuge wurde erarbeitet. Auf den Einsatz von E-Fahrzeugen soll in den Fällen hingewirkt werden, in denen eine Anfahrt unter Vermeidung von\nLärm sinnvoll ist, wie zum Beispiel bei Wartungsarbeiten in Schulen oder anderen lärmempﬁndlichen Einrichtungen oder Anfahrten zur Nachtzeit.\nSenat und Handwerkskammer unterstützen die E-Mobilität unter anderem im Rahmen des Forschungsprojekts „Wirtschaft am Strom“. Firmen, die einen Zuschlag auf Angebote von SBH Schulbau Hamburg erhalten,\nwerden jeweils darüber informiert, dass bei Bedarf auf Baustellen von SBH Schulbau Hamburg mobile Ladesäulen errichtet werden können.\n5.1.4 Elektronische Ausschreibungsverfahren\nDie Europäische Kommission hat neue Richtlinien zum Vergaberecht erlassen, unter anderem über die Einführung elektronischer Verfahren. Spätestens im April 2016 müssen alle Unterlagen digital abrufbar sein.\nDie Handwerkskammer informiert ihre Mitglieder regelmäßig über Erfahrungen mit der elektronischen Auftragsvergabe im Baubereich bei der Hamburg Port Authority und der Hochbahn und stellt die Vorteile auch\naus Bietersicht dar.\nSenat und Handwerkskammer sind sich bewusst, dass Auftraggeber und Auftragnehmer gleichermaßen bei\nder Umstellung der Prozesse berücksichtigt und informiert werden müssen. Die Handwerkskammer wird in\nKooperation mit den betroffenen Innungen die Handwerksbetriebe intensiv beraten und im Prozessverlauf\nbegleiten. Die zuständigen Fachbehörden werden ihre Unterstützung geben und im engen Dialog Detailfragen klären.\nDer Senat wird statistische Daten bei den öffentlichen Auftraggebern abfragen und in die Arbeitsgruppe\nDer Senat hat von ausgewählten Vergabestellen Daten erhalten und in die Arbeitsgruppe mit der Handwerkskammer eingebracht.\nDer Senat verbreitert die Datenbasis und tauscht sich hierüber mit öffentlichen Auftraggebern aus. Handwerkskammer und Senat behandeln dieses Thema dann in der gemeinsamen Arbeitsgruppe „Entwicklung\ndes Vergaberechts und der Vergabepraxis“.\nKundinnen und Kunden erwarten von ihren Hamburger Handwerkern eine umfassende und auf ihre Bedürfnisse ausgerichtete Qualität. Dazu gehören insbesondere kompetente Beratung, durchgehende Kundenorientierung, Verlässlichkeit, fachliche Qualität, guter Service, problemlose Gewährleistung und bei gewerkübergreifenden Leistungen „Steuerung aus einer Hand“. Diese werden damit zu den entscheidenden\nErfolgsfaktoren im Qualitätswettbewerb der Zukunft. Um diese Qualität liefern zu können, brauchen die\nHandwerksbetriebe fachlich, aber vor allem auch überfachlich auf den neuesten Stand qualiﬁzierte Fachkräfte. Die Handwerkskammer Hamburg will ihre Mitglieder durch die in ihrem „Handlungsprogramm 2014“\nfestgelegte Qualitätspolitik auf diesen Feldern nach Kräften unterstützen. Damit soll die Wettbewerbsfähigkeit des Hamburger Handwerks nachhaltig gestärkt werden. Der Senat begrüßt diese Initiative der Kammer.\n6.2.1 Projekt allerhand!werk – Gesellschaftliche Verantwortung im Handwerk (CSR)\nIm Rahmen der weltweiten ökonomischen Vernetzung wird auch die Frage nach der gesellschaftlichen Verantwortung von Unternehmen neu gestellt. Die Nachhaltigkeit von Produkten und Dienstleistungen und die\nWerte, für die ein Unternehmen steht, werden für Verbraucherinnen und Verbraucher immer wichtiger.\nTraditionell engagieren sich viele Handwerksbetriebe für soziale und ökologische Belange und übernehmen\ndamit Corporate Social Responsibility (CSR). Im Unterschied zu Großunternehmen integrieren bisher aber\nnur wenige Betriebe ihr gesellschaftliches Engagement strategisch in ihre Geschäftstätigkeit und machen es\nDas Projekt allerhand!werk unterstützt seit Januar 2012 Hamburger Handwerksbetriebe bei der Entwicklung\nund Umsetzung betriebsspeziﬁscher CSR-Konzepte, um sie wettbewerbsfähiger und attraktiver für Fachkräfte zu machen. Es wird von der Handwerkskammer Hamburg mit 200.000 Euro ﬁnanziert sowie mit Mitteln\ndes Bundesministeriums für Arbeit und Soziales und des ESF gefördert.\nDer Senat wird das Projekt in seine Gemeinwohl-Politik einbinden und im Interesse von Handwerk und Stadt\nzum Projekterfolg beitragen. Gemeinsame Veranstaltungen und die Zusammenarbeit in Fachkreisen werden\nhelfen, das vielfältige bürgerschaftliche Engagement der Freien und Hansestadt Hamburg zu stärken und mit\ndem Hamburger Handwerk zu vernetzen.\nDas Projekt läuft planmäßig zum 31. Dezember 2014 aus. Es hat die Entwicklung der Hamburger Freiwilligenstrategie seit April 2013 kontinuierlich begleitet und die Perspektive engagierter Betriebsinhaberinnen und\n-inhaber des Handwerks in das neue Konzept zum bürgerschaftlichen Engagement in Hamburg eingebracht.\nZur Entwicklung und Umsetzung unternehmensspeziﬁscher CSR-Konzepte wurden insgesamt 18 Veranstaltungen mit knapp 300 Teilnehmenden aus Handwerksbetrieben durchgeführt. Zudem begleitet das Projekt\n35 Betriebe individuell. Als Projektteilnehmer erhielt die Hamburger Goldschmiede Thomas Becker – Atelier\nfür Schmuck den CSR-Preis der Bundesregierung 2013.\nAuch nach Projektende steht mit der neuen CSR-Fortbildung im Hamburger Handwerk ein Angebot für CSRinteressierte Betriebe zur Verfügung. Die Berufsakademie Hamburg bietet seit 2013 einen Fortbildungskurs\n„CSR – verantwortungsvolles Unternehmertum“ an. Unternehmer, Führungskräfte und Studierende der dualen Bachelor-Studiengänge erwerben zunächst die Grundlagen und bereiten danach CSR-Projekte vor, die\nsie anschließend im eigenen Betrieb umsetzen. Danach ist es zudem unter bestimmten Voraussetzungen\nmöglich, an einer Fortbildungsprüfung der Handwerkskammer Hamburg teilzunehmen und das ofﬁzielle\nKammerzertiﬁkat „Corporate Social Responsibility-Expert für kleine und mittlere Unternehmen (HWK)“ zu\n6.2.2 Zusammenarbeit mit dem Leitprojekt der Metropolregion Hamburg „Aus der Region –\nfür die Region“ (AdR – fdR)\nDas Interesse der Verbraucherinnen und Verbraucher an glaubwürdigen regionalen Produkten steigt. Sie verbinden mit diesen Produkten Ehrlichkeit in Bezug auf die Herkunft der Rohstoffe, kurze Transportwege und\nQualität. Regionale Produkte weisen dann eine besondere Qualität auf, wenn sie authentisch und glaubwürdig sind. Gerade hier liegen die Stärken des regionalen Ernährungshandwerks.\nGemeinsames Ziel von Handwerkskammer und Senat bleibt es, das Leitprojekt „AdR – fdR“ und seine Konzeption mit interessierten Betrieben des Ernährungshandwerks weiterhin zu unterstützen und praxistauglich\nDas Leitprojekt „AdR – fdR“ ist in eine stärker praxisbezogene Phase übergetreten und konzentriert sich nun\ndarauf, mit Partnern aus der Wirtschaft tragfähige Vermarktungskonzepte zur Ausweitung der Absatzmärkte\nfür regionale Produkte zu entwickeln. Ein Grundansatz hierbei ist, Plattformen zu schaffen, auf denen einerseits die Erzeuger und andererseits die gewerblichen Abnehmer (Verarbeitung) von Produkten miteinander\nVereinbarungen über Marketing und konkrete Absatzwege und -mengen treffen können.\nDie Innungen des Bäcker- und des Fleischer-Handwerks haben im Juli 2014 gemeinsam mit der Landwirtschaftskammer Hamburg ein entsprechendes Konzept für eine „Regionalkonferenz Ernährungshandwerk“\nvorgestellt und mit Senat und Handwerkskammer abgestimmt. Die Auftaktveranstaltung soll im Oktober\n6.2.3 Gestaltung der Folgen des demograﬁschen Wandels\nDie langfristigen Veränderungen im Altersaufbau der Gesellschaft werden dazu führen, dass sich das Arbeitskräfteangebot verringert. Dies kann mittelfristig nur durch eine erhöhte Erwerbsbeteiligung wettgemacht werden.\nIn Hamburg gibt es hierfür insbesondere bei Frauen, älteren Personen und Menschen mit Migrationshintergrund\nerhebliche Potenziale. Weil gut qualiﬁzierte Fachkräfte erste Voraussetzung für die Qualitätspolitik des Hand-\nwerks sind, unternimmt das Handwerk besondere Anstrengungen, um Frauen, Ältere und Migrantinnen und\nMigranten sowohl als Beschäftigte wie auch als Unternehmerinnen und Unternehmer für sich zu gewinnen.\nUm die Herausforderungen des demograﬁschen Wandels zu bewältigen, hat der Senat die Erstellung eines\nressortübergreifenden Demograﬁekonzepts beschlossen. Es soll Anfang 2014 fertig gestellt werden.\nDer Senat hat am 11. März 2014 das ressortübergreifende Demograﬁe-Konzept „Hamburg 2030: Mehr. Älter.\nVielfältiger.“ beschlossen. Es bildet den Auftakt für einen gesellschaftlichen Diskurs über die längerfristigen\nZiele und daraus abzuleitenden Handlungsbedarfe, um die Attraktivität der Stadt für alle Generationen vor\ndem Hintergrund demograﬁscher Veränderungen zu sichern und weiter zu verbessern. Die Ergebnisse der\nDiskussionen werden im Rahmen der Weiterentwicklung des Konzepts berücksichtigt. Hier wird das Handwerk insbesondere beim Thema Fachkräfte einbezogen werden, das im Konzept einen breiten Raum einnimmt. Darüber hinaus ist das Handwerk im Hinblick auf die Entwicklung altersgerechter Produkte beteiligt.\nFrauen sind in der Berufswelt des Handwerks außerordentlich erfolgreich. Weibliche Auszubildende bestehen die Gesellenprüfung häuﬁg mit überdurchschnittlich guten Noten und qualiﬁzieren sich zunehmend über\ndie Aufstiegsfortbildung weiter. Heute werden bereits rund 20 Prozent aller Meisterprüfungen von Frauen\nabgelegt, womit sich ihr Anteil seit 1996 verdoppelt hat. Trotzdem stellen sie nur rund 25 Prozent der Auszubildenden und Beschäftigten und sind damit im Handwerk deutlich unterrepräsentiert. Senat und Handwerkskammer Hamburg teilen das Anliegen, den Frauenanteil im Handwerk weiter zu steigern.\nDas Hamburger Handwerk arbeitet zum einen daran, überkommene Rollenmuster der Berufswahl aufzubrechen und junge Frauen auch für vermeintliche Männerberufe zu gewinnen.\nZum anderen engagiert sich die Handwerkskammer gemeinsam mit Handelskammer und Senat in der Hamburger Allianz für Familien für eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Ziel ist es, noch mehr Betriebe für die Zertiﬁzierung mit dem Familiensiegel zu gewinnen und damit insbesondere ﬂexible Modelle der Arbeitsorganisation und den Wiedereinstieg nach der Elternzeit zu unterstützen. Zur wirksameren Verbreitung\ndes Angebots planen die Geschäftsstelle der Hamburger Allianz für Familien und die Handwerkskammer\neine gemeinsame Informationsbroschüre, die bereits zertiﬁzierte Handwerksbetriebe vorstellt.\nMädchen und junge Frauen werden in allen Berufsorientierungsmaßnahmen der Handwerkskammer geschlechtersensibel beraten (siehe 1. Fachkräftesicherung und Qualiﬁzierung).\nEin Schwerpunkt des Projekts „Perspektive Handwerk“ (siehe 1.2.2) ist es, Mädchen für eine Ausbildung im\nHandwerk zu gewinnen: 50 Prozent der beratenen Jugendlichen sollen weiblich sein. Derzeit sind bereits ein\nDrittel der Beratenen Mädchen. Für 2014 ist ein Workshop geplant, in dem Mädchen unter anderem weibliche Vorbilder (Gesellinnen oder weibliche Auszubildende) kennenlernen werden. Um junge Frauen zu einer\nTeilnahme an diesem Workshop anzuregen, intensiviert das Projekt seine Zusammenarbeit mit der Jugendfeuerwehr und dem Hamburger Fußballbund.\nVom 11. bis 13. Februar 2014 besuchten über 1.200 Schülerinnen der Klassen sieben und acht die 21. BerufeRallye „Mädchenwirtschaft“ der Handwerkskammer (gemeinsam veranstaltet mit der Agentur für Arbeit,\nDolle Deerns e.V., Innungen, weiteren Einrichtungen und Betrieben). Am 27. März 2014 beteiligte sich die\nKammer außerdem zum fünften Mal am bundesweiten „Girls’ Day“.\nIm April 2014 haben die Geschäftsstelle der Hamburger Allianz für Familien und die Handwerkskammer die\ngeplante Informationsbroschüre „Familienfreundliches Handwerk in Hamburg“ vorgelegt, die am Beispiel\nfünf bereits zertiﬁzierter Handwerksbetriebe für das Hamburger Familiensiegel wirbt. Am 15. Mai 2014 wurde die Broschüre im Rahmen einer Informationsveranstaltung von „Lüüd – Personalberatung für Handwerk\nund Mittelstand in Hamburg“ (siehe 1.2.8) erstmals interessierten Handwerksbetrieben vorgestellt. Es sind\nweitere Maßnahmen geplant, um mehr Handwerksbetriebe für das Hamburger Familiensiegel zu gewinnen.\nDas Modul „Gesellinnen zu Meisterinnen – Karriere im Handwerk“ des am 1. Januar 2014 gestarteten ESFProjekts „Integrierte Nachwuchsgewinnung im Handwerk“ (siehe 1.2.1) fördert weibliche Fachkräfte im\nHandwerk, die beruﬂiche Entwicklungsschritte anstreben. Ziel dieses Teilprojekts ist es, den Anteil der Meisterinnen im Handwerk weiter zu steigern. Bis Ende August 2014 erklärten sich bereits sechs Gesellinnen\nbereit, sich auf dem Weg zur Meisterprüfung besonders unterstützen und anschließend sechs Monate lang\nim Beruf begleiten zu lassen.\nWährend das gleichstellungspolitische ESF-Projekt „Mit Frauen an die Spitze“ am 30. Juni 2014 endete, wird\n„Die Hamburger Karriereschmiede“, die hoch qualiﬁzierten Mitarbeiterinnen den Weg in Führungspositionen\nebnet, weiter gefördert. Die Handwerkskammer strebt eine Kooperation der „Karriereschmiede“ mit dem\nProjektmodul „Gesellinnen zu Meisterinnen – Karriere im Handwerk“ des ESF-Projekts „Integrierte Nachwuchsgewinnung im Handwerk“ (siehe 1.2.1) an.\nAls Kooperationspartner des ESF-Projekts „Servicestelle Ausbildung in Teilzeit“ (Träger: Beschäftigung und\nBildung e.V.) wirbt die Handwerkskammer bei jungen Frauen für eine zeitlich gestreckte handwerkliche\nErstausbildung. Seit Beginn des Projekts am 1. März 2010 konnten bereits 136 Teilnehmerinnen – in der\nRegel Mütter – dabei unterstützt werden, eine betriebliche Teilzeitausbildung im Handwerk aufzunehmen.\nKoordiniert vom IQ Netzwerk Hamburg – NOBI fand am 25. November 2013 eine Fachveranstaltung zum Thema „Frauen mit Migrationshintergrund – stille Reserve für den Arbeitsmarkt?“ in der Handwerkskammer statt,\ndie integrationspolitische Fragestellungen insbesondere auch mit der Perspektive der Wirtschaft vermittelte.\nDie Bedeutung älterer Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer für die Handwerksbetriebe wird in den kommenden Jahren wachsen, weil das Durchschnittsalter der Beschäftigten steigen wird. Für Betriebe wird es\nwichtiger denn je, die Beschäftigungsfähigkeit jedes einzelnen Beschäftigten bis zum Rentenalter zu erhalten. In diesem Zusammenhang müssen auch die fachlichen Kompetenzen der älteren Beschäftigten verstärkt\ngepﬂegt und entwickelt werden. Handwerksbetriebe, die aufgrund ihrer geringen Größe meist keine eigene\nPersonalabteilung besitzen, benötigen hier Unterstützung auf den Feldern Personalentwicklung, Gesundheitsmanagement und Weiterbildung.\nDas Landesprogramm „Qualiﬁzierung im Handwerk“ (siehe 1.2.7) ist am 1. Januar 2013 gestartet und erreicht auch die ältere Zielgruppe.\nDas Serviceangebot des Projekts „Lüüd – Personalberatung für Handwerk und Mittelstand in Hamburg“\n(siehe 1.2.8) im Elbcampus der Handwerkskammer umfasst auch das betriebliche Gesundheitsmanagement.\nIm Rahmen des „Pakts für Prävention – Gemeinsam für ein gesundes Hamburg!“ unterstützt der Senat in\ndiesem Jahr unter dem Motto „Gesund leben und arbeiten!“ eine Veranstaltungsreihe der Handwerkskammer Hamburg, die zeigt, wie Beschäftigte vor Gefahren geschützt werden und ihre Gesundheit erhalten wird.\nSenat und Handwerkskammer wollen diese Veranstaltungen 2014 fortsetzen.\nSenat und Handwerkskammer prüfen, inwieweit eine für das zweite Halbjahr 2014 geplante Sozialpartnerrichtlinie des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales für ein Modellprojekt zur Qualiﬁzierung älterer\nBeschäftigter im Handwerk genutzt werden kann.\nDas Landesprogramm „Qualiﬁzierung im Handwerk“ (siehe 1.2.7) wurde zunächst um ein Jahr bis zum\n31. Dezember 2014 verlängert. Auch im laufenden Jahr proﬁtierte die ältere Zielgruppe von seinem Angebot:\nWeiterhin ist jeder vierte Beschäftigte beziehungsweise Selbstständige aus dem Handwerk, dessen Weiterbildung im Rahmen des Landesprogramms gefördert wurde, über 45 Jahre alt.\nDas Projekt „Lüüd – Personalberatung für Handwerk und Mittelstand in Hamburg“ hat seit Projektbeginn im\nMärz 2013 263 Betriebe in relevanten Personalfragen beraten und unterstützt. Zur Sensibilisierung der Betriebe für das immer wichtiger werdende Thema Gesundheit im Betrieb fand im Mai 2014 ein „Lüüd Forum“\nstatt. Die individuelle Vor-Ort-Beratung von Betrieben zu diesem Thema wird intensiviert. Insgesamt hat Lüüd\nbisher 30 Betriebe bei der Einführung gesundheitsfördernder Maßnahmen unterstützt und begleitet.\nIm „Pakt für Prävention – Gemeinsam für ein gesundes Hamburg!“ haben Senat und Handwerkskammer\ndie Aktion „Lüüd on Tour“ aufgelegt: Zwei Wochen lang hat das Projekt „Lüüd – Personalberatung für Handwerk und Mittelstand in Hamburg“ (siehe 1.2.8) Handwerksbetriebe vor Ort besucht und den Beschäftigten\nkostenlose Gesundheitsprüfungen im Gesundheitsmobil angeboten. Währenddessen wurden Inhaber und\nPersonalverantwortliche zu gesundheitlichen Präventionsmaßnahmen beraten.\nDie neue ESF-Sozialpartnerrichtlinie „weiter bilden und Gleichstellung fördern“ des Bundesministeriums für\nArbeit und Soziales wird voraussichtlich auch auf die Zielgruppe der älteren Beschäftigten abstellen. Sie wird\nallerdings frühestens im Herbst 2014 veröffentlicht und dann von Senat und Handwerkskammer auf ihre Eignung für ein Modellprojekt zur Qualiﬁzierung älterer Beschäftigter im Handwerk geprüft.\nDas Handwerk ist bei der Integration von Menschen mit Migrationshintergrund bereits sehr erfolgreich, und\nzwar sowohl bei Auszubildenden, Beschäftigten wie auch bei Unternehmerinnen und Unternehmern. So\nhaben aktuell 25 Prozent der Inhaberinnen und Inhaber von Hamburger Handwerksbetrieben eine ausländische Staatsangehörigkeit, was den Ausländeranteil von 14 Prozent an Hamburgs Bevölkerung übersteigt.\nDer Anteil der Lehrlinge mit Migrationshintergrund liegt der jährlichen Auszubildenden-Befragung zufolge\nbereits bei rund 30 Prozent. Wegen des vergleichsweise niedrigen Durchschnittsalters der migrantischen\nBevölkerung stammen allerdings bereits etwa 35 Prozent der Jugendlichen im ausbildungsfähigen Alter\n(18 bis 24 Jahre) aus einer Zuwandererfamilie. Bei den Kindern und Jugendlichen bis 17 Jahre sind es rund\nDamit das Handwerk mit dieser Entwicklung Schritt halten kann, setzt die Handwerkskammer auf gezielte\nMaßnahmen zur verstärkten Integration von Migrantinnen und Migranten.\nDas IQ Netzwerk Hamburg – NOBI (Netzwerk zur beruﬂichen Integration von Migrantinnen und Migranten,\nﬁnanziert von den Bundesministerien für Arbeit und Soziales sowie für Bildung und Forschung im Rahmen\ndes Förderprogramms IQ) unterstützt unter anderem die Umsetzung der Anerkennungsgesetze des Bundes\nsowie der Freien und Hansestadt Hamburg und entwickelt Anpassungsmaßnahmen und Strategien zur Gewinnung von Unternehmerinnen und Unternehmern mit Migrationshintergrund für das Ehrenamt.\nDas ESF-Projekt „Anpassungsqualiﬁzierung im Handwerk“ (siehe 1.2.5) ermöglicht Menschen mit ausländischen Berufsabschlüssen, im Rahmen des Anerkennungsverfahrens festgestellte Kompetenzdeﬁzite auszugleichen und die volle Anerkennung der Gleichwertigkeit ihres Berufsabschlusses zu erlangen. Das Angebot\nwird von der Zielgruppe als wertvolle Perspektive wahrgenommen und trägt dazu bei, das Fachkräftepotenzial zugewanderter Menschen zu heben.\nDas NOBI-Teilprojekt „Mission Zukunft – Geh Deinen Weg“ bietet Menschen mit Migrationshintergrund\nberuﬂiche Aktionswochen in den Bereichen Metall / Schweißen / Elektro, Erneuerbare Energien, Gesundheitsberufe und Bau. An fünf Tagen lernen die Teilnehmenden unterschiedliche Tätigkeitsbereiche und Qualiﬁzierungen sowie mögliche Arbeitgeber kennen und erhalten dann eine fundierte Empfehlung für die Weiterbildung und den Berufseinstieg.\nDas neue Projekt „Perspektive Handwerk“ berät und unterstützt Hamburger Schülerinnen und Schüler und\nJugendliche bis 24 Jahre bei der Berufswahl und der Suche nach einem Ausbildungsplatz im Handwerk. Ein\nbesonderer Schwerpunkt liegt in der Betreuung von Jugendlichen mit Migrationshintergrund, die 60 Prozent\nder Teilnehmenden ausmachen sollen.\nMit Unterstützung des IQ Netzwerks Hamburg – NOBI hat sich die Beratung zur Anerkennung ausländischer Berufsabschlüsse quantitativ und qualitativ gut weiterentwickelt. Bis zum 30. Juni 2014 beriet\ndie Handwerkskammer 871 Menschen zur Anerkennung ihrer ausländischen Abschlüsse. 231 Anträge\nwurden gestellt und bisher 215 Bescheide erteilt, von denen 102 die volle Gleichwertigkeit und 103 eine\nteilweise Gleichwertigkeit feststellten. Am 3. September 2014 fand erstmals ein Seminar der Akademie des\nEhrenamts für ausländische Betriebsinhaber und junge Meisterinnen und Meister statt, das über ehrenamtliche Tätigkeiten im Hamburger Handwerk informierte. Bereits im Frühjahr 2014 wurden dazu Vorbilder in NordHandwerk sowie die Aktivitäten der Innungen der Textilreinigung und der Gebäudereinigung\nDas ESF-Projekt „Anpassungsqualiﬁzierung im Handwerk“ (siehe 1.2.5) ist zum regulären Folge-Modul für\ndie Klientel der Anerkennungsberatung geworden, die zunächst mit einer teilweisen Anerkennung ihrer Qualiﬁkation beschieden wurde: In Kooperation mit den Innungen haben im Hamburger Handwerk bis zum\n30. Juni 2014 schon 88 Personen eine Anpassungsqualiﬁzierung im Projekt begonnen. 14 Personen haben\ndiese Anpassungsqualiﬁzierung bereits abgeschlossen und im Folgeantrag eine volle Gleichwertigkeit ihres\nBerufsabschlusses bescheinigt bekommen. Neun von ihnen wurden im Anschluss an die Qualiﬁzierung vom\nDas NOBI-Teilprojekt „Mission Zukunft – Geh Deinen Weg“ hat von Anfang 2013 bis zum 30. Juni 2014\nsechs Aktionswochen zu den Berufsfeldern Metall / Schweißen / Elektro, Energie, Umwelt sowie Pﬂege und\nGesundheit durchgeführt und damit bisher 160 Migrantinnen und Migranten erreicht und in Qualiﬁzierung,\nPraktikum, Sprachkurs oder Beschäftigung vermittelt.\nDie Anerkennungsberatung und die drei genannten Projekte bilden damit eine folgerichtige Angebotskette, die\nqualiﬁzierte, gering qualiﬁzierte und noch unqualiﬁzierte Migrantinnen und Migranten in den Arbeitsmarkt integriert. Da die Projekte „Anpassungsqualiﬁzierung“ und „Mission Zukunft“ zum 31. Dezember 2014 auslaufen, ist\nals Folgeprojekt ein zentrales Serviceangebot für Nach- und Anpassungsqualiﬁzierungen geplant (siehe 1.2.6).\nIm Projekt „Perspektive Handwerk“ (siehe 1.2.2), das Hamburger Schülerinnen und Schüler und Jugendliche\nbis 24 Jahre bei der Berufswahl und der Suche nach einem Ausbildungsplatz im Handwerk unterstützt, liegt\nder Anteil von Jugendlichen mit Migrationshintergrund inzwischen bei 55 Prozent der Teilnehmenden.\nDie „Wilhelmsburger Reihe“ (in Zusammenarbeit mit dem türkischen Generalkonsulat und türkischen Vereinen aus Wilhelmsburg) wurde fortgesetzt: Im zweiten Halbjahr 2014 informierte die Handwerkskammer in\nfünf Veranstaltungen über Aus- und Weiterbildung, Bewerbungsverfahren, die Anerkennung ausländischer\nBerufsabschlüsse sowie unternehmerische Selbstständigkeit und Betriebsübernahme im Handwerk.\nSenat und Handwerksvertreter prüfen fortwährend, inwieweit Möglichkeiten zur Kooperation im Rahmen der\nGleichstellungs- und Integrationspolitik beziehungsweise der Fachkräftestrategie der Stadt bestehen.\nHamburg ist ein wichtiger Standort und Vorreiter im Bereich der Erneuerbaren Energien und Energieefﬁzienz.\nDas Handwerk ist hierin ein wesentlicher Partner, der mit der Gründung des ZEWU bereits vor etwa 30 Jahren\nin diesem Feld Verantwortung übernommen hat. Im Bereich der Qualiﬁzierung unterstützt die Handwerkskammer aktiv den weiteren Ausbau des Clusters Erneuerbare Energien Hamburg. Bei der Energieefﬁzienz\nim Gebäudebestand sorgen die Betriebe dafür, dass Hamburg seinen Beitrag zur Erreichung der nationalen\nKlimaschutzziele erfüllen kann. Aber auch beim Ausbau der Erneuerbaren Energien kommt dem Handwerk bei\nBau, Einrichtung und Unterhalt eine wichtige Rolle zu. Das wichtigste Dach für die Zusammenarbeit zwischen\nBehörden und Handwerkskammer ist die UmweltPartnerschaft Hamburg. Vor diesen Hintergründen werden\ndie folgenden Maßnahmen einer engen Zusammenarbeit zwischen Senat und Handwerk weitergeführt.\n7.2.1 Masterplan Klimaschutz\nDer Senat setzt seit Frühjahr 2013 den Masterplan Klimaschutz um. Im ersten Teil zeigt der Masterplan mit\nBlick auf 2050 den Weg auf zum Leben, Wohnen und Arbeiten in einer klimafreundlichen Stadt. Bezogen\nauf die Zielvorstellungen zur „Bildung“ sollen Kindertagesstätten, Schulen, Berufsbildung, Hochschulen, die\nAllgemeine und Politische Weiterbildung sowie das sogenannte „Informelle Lernen“ der Gesellschaft klimaschutzbezogene Handlungsoptionen vermitteln, damit Hamburg bis 2050 zu einem Exzellenz-Standort\nfür die klimabezogene Aus- und Weiterbildung geworden ist. Der zweite Teil richtet sich auf die konkrete\nUmsetzung. Im Aktionsplan 2020 wird beschrieben, was Hamburg getan hat und wo in den nächsten Jahren\nSchwerpunkte des Klimaschutzes gesetzt werden.\nDie Handwerkskammer wird auch bei der Umsetzung des Masterplans Klimaschutz und bei den geplanten\nneuen, zielgruppenspeziﬁschen Mitwirkungsformaten beteiligt. Hierbei können weitere Anregungen berücksichtigt werden.\nDie Handwerkskammer hat an mehreren Veranstaltungen zum Masterplan Klimaschutz aktiv mitgewirkt.\nZudem vermittelt sie über zahlreiche Fachfortbildungen am Elbcampus Klimaschutz und Energieefﬁzienz an\nHandwerks- und Planungsbetriebe.\nUm die Umsetzung der Ziele des Masterplans Klimaschutz im Bereich Bildung zu unterstützen, wurde zusammen mit dem Landesinstitut für Lehrerbildung und Schulentwicklung das Projekt „Schulbaustelle Klima“\nan den Masterplan Klimaschutz angepasst. Schulen und Berufsschulen mit Lehrerfortbildungen und Beratungsmöglichkeiten werden in 2015 und 2016 gezielt unterstützt. Hierbei werden Schulbaustellen weiterhin\nals wichtiges Querschnittsthema der Bereiche Bildung und Gebäude aktiv einbezogen.\nDie Förderung des Projekts „Schulbaustelle Klima 3.0“ in 2015 und 2016 aus Mitteln des Masterplans Klimaschutz wird derzeit geprüft.\nUm die CO2-Reduktionsziele bis 2020 zu erreichen, ist ein gutes Angebot an bürgernahen Informationen zum\nKlimaschutz in Hamburg erforderlich. Senat und Handwerkskammer sehen in den durch den Senat geförderten und seit mehreren Jahren erfolgreich betriebenen Umweltberatungsangeboten EnergieBauZentrum,\nSolarZentrum und ZEWUmobilplus weiterhin zentrale Bausteine der Klimaschutzpolitik Hamburgs und der\nAls unabhängiges Informations- und Beratungszentrum Hamburgs zum Thema Neubau und energetische\nSanierung hat das EnergieBauZentrum 2013 fast 2.300 energetische Beratungen für private und gewerbliche\nGebäudeeigentümerinnen und -eigentümer durchgeführt. Schwerpunkte der Beratung liegen bei Dämmung,\nHeizung, Lüftung und den entsprechenden Förderprogrammen, die von Bund und Land zur Verfügung gestellt\nwerden. Zusammen mit der ZEBAU GmbH (Zentrum für Energie, Bauen, Architektur und Umwelt GmbH) und\nDR Architekten wird die unabhängige Beratung mittlerweile in sechs Bezirken dezentral angeboten. Zuletzt\nwurde die Beratung auf den Bezirk Hamburg-Nord ausgeweitet.\nDas SolarZentrum leistet seine Netzwerkarbeit zusammen mit der Deutschen Gesellschaft für Sonnenenergie. Im Jahr 2013 hat es mit seiner unabhängigen Beratung eine wertvolle Hilfe bei der Beantwortung von\nFragen und Lösungen von Problemen der Solartechnik geleistet. Unter anderem durch internationale Kontakte\nkonnten neue Trends wie die zukunftsfähige systemische Einbindung von Solarenergie in die Gebäudetechnik\nberücksichtigt werden. Mit seinen Beratungen, Projektierungsunterstützungen und Veranstaltungen wurden im\nJahr 2013 insgesamt 4.700 Personen aus dem privaten und gewerblichen Bereich angesprochen. Allein mit den\nExpertenkreisen und Seminaren wurden 2013 550 Fachkunden erreicht. Über 3.100 Telefon- und Mailkontakte\nin 2013 zeigen weiterhin das Bedürfnis nach Fachberatung. Da das Förderprogramm für Erneuerbare Wärme\nseit Anfang 2014 von der Hamburgischen Investitions- und Förderbank (IFB Hamburg) durchgeführt wird, arbeitet das SolarZentrum bei der Bewerbung des Förderprogramms auch intensiv mit der IFB Hamburg zusammen.\nZEWUmobilplus hat seit Beginn der Tätigkeit in 2008 rund 2.300 Betriebe vor Ort über innerbetriebliche\nEnergieefﬁzienz beraten und viele davon an die UmweltPartnerschaft herangeführt. Seit 2014 wird intensiv\nmit der IFB Hamburg zusammengearbeitet, um die Nutzung der Förderprogramme von Bund und Land durch\ndie Betriebe weiter zu stärken.\nDer Senat strebt die Fortsetzung der Projekte an. Senat und Handwerkskammer vereinbaren konkret, das\nBeratungsangebot ZEWUmobilplus in den Jahren 2015 und 2016 mit zwei Stellen, gefördert aus Haushaltsmitteln, fortzuführen.\n• Beratungsangebot für Eigentümerinnen und Eigentümer\nIm Auftrag des Senats führt die Handwerkskammer das Beratungsangebot für Personen mit Gebäudeeigentum und andere Interessierte wie Fachleute weiter. Gemeinsam mit der ZEBAU GmbH und DR Architekten konnte die Beratung des EnergieBauZentrums und der Partner auf sechs Bezirke ausgeweitet werden.\nTechnische Fragen und die detaillierte Beratung zu Förderprogrammen ergänzen sich gut. Themen wie\nWärmedämmung, neue Fenster und der Austausch von Heizungsanlagen werden weiterhin stark nachgefragt. Die Finanzierung durch die Behörde für Stadtentwicklung und Umwelt (BSU) ist bis Ende 2015\ngesichert. Es gibt eine Verlängerungsoption für 2016/2017. Darüber wird im Frühjahr 2015 entschieden.\n• Informations- und Fachveranstaltungen zur Energieefﬁzienz\nDer Senat hat die ZEBAU GmbH beauftragt, ab 2013 das Informations- und Weiterbildungsangebot zur\nenergetischen Gebäudesanierung für Eigentümer, Architekten und Fachplaner umzusetzen. Einen Teil der\nVeranstaltungen führt das EnergieBauZentrum durch.\nDer Senat fördert die erfolgreiche Beratung im SolarZentrum – vorbehaltlich der Mittelbewilligung – für 2015\nund 2016 weitere zwei Jahre, damit die branchenübergreifende, neutrale Solarberatung weiterhin die unterschiedlichen Zielgruppen erreicht sowie Zukunftsaufgaben wie die Quartiersentwicklung fachlich begleitet\nwerden können. Das vom SolarZentrum selbst durchgeführte Solarmonitoring wird für schon errichtete Anlagen bis Herbst 2015 fortgesetzt. Bei neuen Anlagen führen die Investorinnen und Investoren beziehungsweise die von ihnen damit beauftragten Unternehmen das Solarmonitoring durch. Das SolarZentrum unterstützt\nsie auch hierbei durch neutrale Beratung.\nDas laufende Arbeitsprogramm der UmweltPartnerschaft wird bis 2018 von den Trägern aus der Wirtschaft\nund dem Senat umgesetzt. Die aufsuchenden Betriebsberatungen durch die Handels- und Handwerkskammer spielen in dem Gesamtkonzept weiterhin eine zentrale Rolle, um die Unternehmen an möglichst viele\nfreiwillige Umweltleistungen heranzuführen. Zentrale Beratungsthemen sind Energieefﬁzienz, Erneuerbare\nEnergien, Umweltmanagement, Ressourcenefﬁzienz und schadstoffarme Mobilität.\nDas erfolgreiche Beratungsangebot für Handwerksbetriebe ZEWUmobilplus wird – vorbehaltlich der Mittelbewilligung – mit zwei Stellen, gefördert aus Haushaltsmitteln in 2015 und 2016, fortgesetzt. Darüber hinaus\nstellt die Handwerkskammer Eigenmittel zur Finanzierung dieser Einrichtung zur Verfügung. Der Austausch\nmit der IFB Hamburg wird weiter intensiviert.\nAlle drei zielgruppenspeziﬁschen Beratungsprojekte sollen weiterhin dazu beitragen, die städtischen Förderprogramme zum Erfolg zu führen und gezielt Mittel aus Förderprogrammen des Bundes nach Hamburg zu\n7.2.3 Fachkräfte und Qualiﬁzierung für die Erneuerbare Energien-Branche\nHamburg hat sich zu einem führenden Standort im Bereich Erneuerbare Energien, Energieefﬁzienz und Energiesparen entwickelt. Die Standortvorteile Hamburgs für die Erneuerbare Energien-Branche werden durch\ndie Arbeit des Clusters Erneuerbare Energien Hamburg weiter gestärkt. Angesichts der Bedeutung der Energiewende unterstützt die Handwerkskammer weiterhin den Senat bei der Umsetzung der Strategien. Fachkräftesicherung und Qualiﬁzierung sind für die Unternehmen hierbei von zentraler Bedeutung.\nDas Clustermanagement unterstützt Bildungsträger dabei, bedarfsgerechte Qualiﬁzierungsangebote für den\ngewerblich-technischen Bereich zu schaffen. Mit der Etablierung des neuen Lehrgangs „Fachkraft Windenergie Onshore / Offshore“ wurde 2013 bereits eine Maßnahme gegen den Fachkräftemangel umgesetzt. Über\nCluster-Website (www.eehh.de) und Newsletter werden die neuen Angebote den Mitgliedsunternehmen\nGemeinsam mit Unternehmen der Branche, dem Hamburger Institut für Beruﬂiche Bildung (HIBB) sowie\nden Gewerbeschulen hat die Handwerkskammer intensiv an einem Realisierungsplan für den Aufbau eines\n„Bildungszentrums Windenergie“ auf dem Nachbargrundstück des Elbcampus gearbeitet. Das gemeinsam\nvon Handwerkskammer und HIBB entwickelte Konzept sieht ein durchgängiges Bildungsangebot im Windenergiebereich von der Erstausbildung bis zu berufsbegleitenden Bachelor-Studiengängen vor.\nDerzeit loten Handwerkskammer und HIBB Optionen der Zusammenarbeit mit weiteren Partnern aus. Der\nSenat unterstützt weiterhin die Ziele dieses Vorhabens und prüft eine geeignete Beteiligung.\nUm den zu erwartenden Mangel an Fachkräften für die Bereiche Montage, Service und Wartung im Norden\nabzumildern, hat der Elbcampus seinen Basislehrgang Fachkraft Windenergie erfolgreich modularisiert. Die\nPraxisanteile wurden mit neuen Partnern ausgeweitet. Zudem beteiligt sich der Elbcampus im Rahmen des\nClusters in 2014 am in der Umsetzung beﬁndlichen Handbuch „Personalmanagement Erneuerbare Energien“. Als Teil einer vertieften Zusammenarbeit zwischen dem HIBB und der Handwerkskammer ist unter\nanderem das gemeinsame Angebot einer Zusatzqualiﬁkation zur Fachkraft für Solartechnik für die leistungsstarken angehenden Gesellen der Staatlichen Gewerbeschule Energietechnik – G 10 in Planung.\nDer Bau eines Bildungszentrums Windenergie auf dem 11.000 Quadratmeter großen Grundstück direkt neben dem Elbcampus zur strategischen Stärkung der gewerblich-technischen Weiterbildung in Hamburg wurde in Abstimmung mit dem HIBB zunächst zurückgestellt, da zuvor die Auswirkungen der EEG-Novelle auf\nden Personalbedarf zur Installation und Wartung von Windenergieanlagen abgeschätzt werden müssen.\nDer Senat unterstützt weiterhin die Ziele dieses Vorhabens und prüft eine geeignete Beteiligung.\n8. Stadt als Partner im Rahmen der Imagekampagne des Handwerks\nDas Handwerk hat 2010 eine bundesweite Imagekampagne gestartet, die zunächst für vier Jahre konzipiert,\naufgrund des großen Erfolgs aber um weitere fünf Jahre bis 2019 verlängert wurde. Zukünftig wird der Fokus\ndabei noch stärker auf der Zielgruppe der Jugendlichen liegen, die bei ihrer Berufswahl auf die vielfältigen\nKarrierechancen im Handwerk hingewiesen werden. Die Kampagne richtet sich gleichfalls an die allgemeine\nÖffentlichkeit, um hier das Bewusstsein für das Handwerk zu schärfen und eine zeitgemäße Wahrnehmung\ndes Wirtschaftszweigs zu erreichen.\nDie Handwerkskammer Hamburg ergänzt die bundesweite Imagekampagne durch eigene, auf Hamburg\nbezogene Aktivitäten. Der Senat unterstützt die Handwerkskammer im Sinne eines „intelligenten Netzwerks“\ndurch die Vermittlung von Kontakten und Kooperationen zu Institutionen der Freien und Hansestadt Hamburg.\nDie erfolgreiche Ausstellung „Wir in Hamburg: das Handwerk“, die 2013 in der Diele des Rathauses erstmalig\npräsentiert wurde, wurde in 2014 fortgesetzt. Weitere Ausstellungsorte waren der Elbcampus und die Handwerkskammer Hamburg. Im November 2014 wandert die Ausstellung in die Europapassage. Die Ausstellung\nporträtiert Hamburger Handwerkerinnen und Handwerker sowie ihre Produkte und Dienstleistungen. Dabei\nstehen zentrale Themenfelder im Mittelpunkt – von Ausbildung und Fachkräftesicherung über Integration\nbis hin zu Umwelttechnik, Zukunftstrends und nachhaltiger Produktion in der Region. Ziel ist es, die breite\nÖffentlichkeit, aber auch wichtige Multiplikatoren der Hansestadt zu erreichen und über wichtige Aspekte\ndes Hamburger Handwerks zu informieren. Die Botschaften werden durch eine emotionale Ansprache, die\nMotive der Imagekampagne integriert, verdeutlicht. Die Inhalte der Ausstellung wurden 2014 zusätzlich als\nDas Handwerk nutzt weiterhin Netzwerke und Institutionen der Hansestadt, um anlassbezogen und zielgruppengerecht über bestimmte Themen des Handwerks und der Imagekampagne zu informieren. So werden PR-Maßnahmen für den Tag des Handwerks am 20. September 2014 aktiv unterstützt. Zudem ist eine\nZusammenarbeit mit dem „Faszination Technik Klub“ angedacht, einem Projekt der Stadt Hamburg unter\nFederführung der HWF Hamburgischen Gesellschaft für Wirtschaftsförderung mbH.\n8.2.1 Nachwuchswerbeveranstaltung „Handwerkswelten“\nSchon heute besteht in bestimmten Handwerksberufen erheblicher Mangel an Nachwuchskräften. Das Hamburger Handwerk hat diese Herausforderung erkannt und begegnet ihr mit wachsendem Engagement.\nAm 24. und 25. September 2013 fand im Ehrenhof zwischen Rathaus und Handelskammer zum zweiten Mal\ndie Berufsorientierungsmesse „Handwerkswelten“ statt – gleichzeitig und in unmittelbarer Nähe zur etablierten „Hanseatischen Lehrstellenbörse“.\nDie Veranstaltung war mit einer Steigerung der Besucherzahlen von 25 Prozent ein voller Erfolg: Rund 10.000\nSchülerinnen und Schüler nahmen die Informationen über die duale Ausbildung mit Interesse auf. Elemente\nder bundesweiten, insbesondere aber der auf Hamburg bezogenen Imagekampagne waren tragender Bestandteil der „Handwerkswelten“.\nDer Senat unterstützt das erfolgreiche Veranstaltungsformat zur Nachwuchswerbung im Handwerk; daher\nstellt er den Handwerkswelten den „Ehrenhof“ zur Verfügung, der regulär nur für senatsbezogene und parlamentarische Zwecke vergeben wird. Die Handwerkswelten ﬁnden auch im Jahr 2014 wieder im Ehrenhof\ndes Rathauses statt – am 23. und 24. September.\n8.2.2 Zusammenarbeit mit dem Leitprojekt der Metropolregion Hamburg „Aus der Region –\n„So schmeckt Hamburg“ ist eine Initiative der Fleischer- und Bäckerinnung zusammen mit den Landwirten\nsowie der Imagekampagne des Hamburger Handwerks. Die Initiative soll die Hamburger Verbraucherinnen\nund Verbraucher über das Ernährungshandwerk informieren und dessen Betriebe als wichtige Nachbarn in\nden Stadtteilen präsentieren. Themenschwerpunkte sind Frische, Qualität, Regionalität und Handwerkskunst.\nMit Unterstützung der Imagekampagne haben die Innungen des Bäcker- und Fleischer-Handwerks im Juli\n2014 gemeinsam mit der Landwirtschaftskammer Hamburg einen Entwurf für ein regionales Vermarktungskonzept in Weiterentwicklung der Initiative „So schmeckt Hamburg“ erarbeitet. Ausgehend von diesem Konzept soll ein Projekt auf Grundlage des Agrarpolitischen Konzepts erarbeitet und umgesetzt werden, um es\nzu einem geeigneten Zeitpunkt mit dem neu ausgerichteten Leitprojekt „AdR – fdR“ der Metropolregion zu\nverzahnen (siehe 6.2.2).\nSenator für Wirtschaft, Verkehr und Innovation