Urt. v. 11.05.2000, Az.: 2 AZR 54/99\nKündigung: Überstunden sind kein Hinderungsgrund\nKündigt ein Arbeitgeber einem Mitarbeiter, so kann der Betriebsrat dem nicht mit der Begründung widersprechen, dass im Unternehmen häufig Überstunden anfielen oder Terminschwierigkeiten wegen kranker oder im Urlaub befindlicher Mitarbeiter vorlagen; er muss einen konkreten („begründeten“) Vorschlag für die Weiterbeschäftigung des Arbeitnehmers machen.\nReferenz: JurionRS 2000, 10123\nAktenzeichen: 2 AZR 54/99\n1 Ca 27/98 - Urteil vom 28. April 1998\n11 Sa 634/98 - Urteil vom 15. Oktober 1998\n§ 102 Abs. 3 Nr. 3 BetrVG\nAiB 2001, 179-180 (Volltext mit amtl. LS u. Anm.)\nAuA 2001, 331-332\nAuR 2000, 277 (amtl. Leitsatz)\nBB 2000, 18941894-1894 (amtl. Leitsatz)\nBB 2000, 1894 1894-1894 (amtl. Leitsatz)\nBB 2000, 1894 (amtl. Leitsatz)\nBB 2000, 2049-2050 (Volltext mit amtl. LS)\nDB 2000, 1969-1971 (Volltext mit amtl. LS)\nEWiR 2001, 353\nFAr 2000, 261\nNJW 2000, 3587-3589 (Volltext mit amtl. LS)\nNWB 2000, 3736\nNZA 2000, 1055-1057 (Volltext mit amtl. LS)\nSAE 2001, 20-23\nZTR 2001, 138-139\nFür einen ordnungsgemäßen Widerspruch des Betriebsrats gegen eine ordentliche Kündigung nach § 102 Abs. 3 Nr. 3 BetrVG, der Voraussetzung für einen Weiterbeschäftigungsanspruch nach § 102 Abs. 5 Satz 1 BetrVG ist, reicht es nicht aus, wenn der Betriebsrat auf Personalengpässe bei Arbeiten hinweist, die im Betrieb von einem Subunternehmer aufgrund eines Werkvertrags erledigt werden.\nDas Weiterbeschäftigungsverlangen des Arbeitnehmers nach § 102 Abs. 5 Satz 1 BetrVG am ersten Arbeitstag nach Ablauf der Kündigungsfrist ist rechtzeitig erfolgt (vgl. BAG 17. Juni 1999 - 2 AZR 608/98 - AP BetrVG 1972 § 102 Weiterbeschäftigung Nr. 11).\nDie Revision der Klägerin gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Rheinland-Pfalz vom 15. Oktober 1998 - 11 Sa 634/98 - wird auf ihre Kosten zurückgewiesen.\nDie 1968 geborene, ledige Klägerin war seit 1992 im Betrieb der Beklagten als Verpackerin zu einem Bruttomonatslohn von zuletzt 2. 800, 00 DM beschäftigt. Mit Schreiben vom 24. Juli 1997 kündigte die Beklagte das Arbeitsverhältnis aus betriebsbedingten Gründen zum 31. August 1997. Die hiergegen gerichtete Kündigungsschutzklage hat das Arbeitsgericht inzwischen rechtskräftig abgewiesen.\nDer Betriebsrat hatte der Kündigung mit Schreiben vom 15. Juli 1997 fristgerecht widersprochen. Das Schreiben hat folgenden Wortlaut:\nin seiner Sitzung am 09. 07. 1997 hat sich der Betriebsrat eingehend mit Ihrer am 09. 07. 1997 eingereichten Kündigungsabsicht befaßt. Der Betriebsrat hat beschlossen, der geplanten Kündigung von Frau U gemäß § 102 Abs. 3 Ziffer 3 BVG zu widersprechen.\nFrau U ist eine junge, dynamische Mitarbeiterin, die man in mehreren Bereichen des Betriebs einsetzen kann. Daher kann man sie auch an ihr nicht vertrauten Arbeitsplätzen anlernen. Frau U ist alleinstehend und muß daher ihren Unterhalt wie Miete, Nebenkosten und sonstiges alleine bestreiten. Außerdem sind erhebliche Verbindlichkeiten auszugleichen. Frau U wird durch den Verlust ihres Arbeitsplatzes ein Sozialfall.\nDer Betriebsrat ist auch der Meinung, da aus der Fa. DTE in den letzten drei Jahren 21 Belegschaftsmitglieder ausgeschieden sind (Kündigungen, Mutterschaft, Versetzung und altersbedingt), daß während der Urlaubszeit oder bei Krankheit in den einzelnen Abteilungen Personalmangel besteht. Dies führt immer wieder zu Terminschwierigkeiten gegenüber unserem Großkunden Siemens, auch müssen dadurch mehrfach Überstunden abgeleistet werden. Dies ist sehr kritisch, da wir eine sehr alternde Belegschaft haben (50% über 50 Jahre, 20% ca. 60 Jahre). Wir weisen auch darauf hin, daß eine schlechte Personalplanung Ihrerseits gehandhabt wird, dies mußte der Betriebsrat desöfteren feststellen. Hinzu kommt, daß Sie auf Ihrem Gelände einen Subunternehmer unter Werkvertrag genommen haben, der ca. 30 - 40 Personen beschäftigt. Dieser dann ohne Zustimmung des Betriebsrates (nur einmal mündlich in einer terminlichen Notsituation heraus) nach Feierabend die angefallenen Arbeiten zu Ende bringt (dies manchmal bis zu 5 Stunden täglich).\nDer Betriebsrat ist der Meinung, daß es nicht nach Gesetz und Recht sein kann, daß die Belegschaft der DTI immer mehr zusammenschrumpft und der Subunternehmer (Lager und Logistik) im Hause der DTI immer stärker vertreten ist.\nEs handelt sich hier um das Normteilelager, auch hier könnte Frau U eingesetzt werden, da dort immer massenhaft dringliche Arbeiten zu erledigen sind und das Lager unterbesetzt ist.\nFrau U ist eine sehr fleißige und zuverlässige Mitarbeiterin. Auch war sie jederzeit bereit, in ihrer Abteilung anfallende Überstunden abzuleisten.\nWir bitten Sie deshalb höflichst, die Kündigungsabsicht zurückzunehmen.\n(H , Betriebsratsvorsitzender). "\nTrotz dieses Widerspruchs lehnte die Beklagte die von der Klägerin am 1. September 1997 verlangte Weiterbeschäftigung ab. Mit ihrer Klage verlangt die Klägerin die Zahlung von Annahmeverzugslohn für die Zeit vom 1. September 1997 bis zum 17. September 1997 abzüglich des für diesen Zeitraum gewährten Arbeitslosengeldes.\nDie Klägerin meint, der Betriebsrat habe der Kündigung ordnungsgemäß widersprochen, indem er insbesondere auf einen konkreten Personalmangel während der anstehenden Urlaubszeit und dadurch bedingte Überstunden der Restbelegschaft und eine anderweitige Beschäftigungsmöglichkeit im Normteilelager hingewiesen habe.\nDie Klägerin hat, soweit für das Revisionsverfahren von Interesse, beantragt,\ndie Beklagte zu verurteilen, an sie 1. 669, 85 DM brutto abzüglich 636, 00 DM netto zuzüglich 4% Zinsen aus dem sich ergebenden Nettobetrag seit 12. Januar 1998 zu zahlen.\nDie Beklagte hat zur Begründung ihres Klageabweisungsantrags geltend gemacht, der Widerspruch des Betriebsrats sei nicht ausreichend begründet, weil der Betriebsrat keinen der im Gesetz abschließend genannten Widerspruchsgründe geltend mache. Der pauschale Hinweis auf Personalmangel oder die Notwendigkeit von Überstunden reiche dazu nicht aus. Es habe auch kein Personalmangel bestanden, vielmehr habe sie nach dem Verlust eines Großauftrags mehrere Kündigungen wegen Arbeitsmangels ausgesprochen, die vom Arbeitsgericht als betriebsbedingt gerechtfertigt bestätigt worden seien. Überstunden seien nur sporadisch wegen Urlaubs und Krankheit angefallen. Auch der Hinweis auf das sog. Normteillager gehe fehl. In diesem Lager seien die Arbeitnehmer des rechtlich selbständigen Subunternehmers L & L (Lager und Logistik) tätig. Auch beim Subunternehmer habe sich der Auftragsrückgang in einer Reduzierung des Arbeitsvolumens ausgewirkt, was zum Abbau von Arbeitsplätzen geführt habe. Der Betriebsrat könne einer Kündigung auch nicht mit der Begründung widersprechen, bestimmte Arbeiten, die derzeit außerhalb des Betriebes verrichtet würden, könne der Arbeitgeber nunmehr im Betrieb erledigen lassen und dadurch einen neuen Arbeitsplatz schaffen.\nDas Arbeitsgericht hat der Klage mit dem oben zitierten Antrag stattgegeben. Auf die Berufung der Beklagten hat das Landesarbeitsgericht die Klage abgewiesen. Mit der vom Landesarbeitsgericht zugelassenen Revision begehrt die Klägerin die Wiederherstellung des erstinstanzlichen Urteils.\nDie Revision ist nicht begründet. Der Klägerin steht ein Entgeltanspruch für die Zeit vom 1. bis 17. September 1997 nicht zu.\nI. Das Landesarbeitsgericht hat seine gleichlautende Entscheidung - kurz zusammengefaßt - wie folgt begründet: Die Klägerin habe gegen die Beklagte keinen Anspruch auf Zahlung von Annahmeverzugslohn für den fraglichen Zeitraum. Ein Anspruch auf Weiterbeschäftigung über den Ablauf der ordentlichen Kündigungsfrist hinaus habe nicht bestanden, weil der Betriebsrat der Kündigung nicht ordnungsgemäß widersprochen habe. Der Widerspruch nehme nicht hinreichend konkret auf einen der in § 102 Abs. 3 Ziff. 1 bis 5 genannten Widerspruchsgründe Bezug.\n1. Die Klägerin hat gegen die Beklagte keinen Anspruch auf Annahmeverzugslohn gemäß § 615 BGB für die Zeit vom 1. bis 17. September 1997. Aufgrund des Urteils in dem Kündigungsschutzverfahren steht rechtskräftig fest, daß das Arbeitsverhältnis der Parteien mit dem 31. August 1997 sein Ende gefunden hat. Der geltend gemachte Anspruch ergibt sich auch nicht aus einem kraft Gesetzes fortbestehenden Arbeitsverhältnis, wie es durch einen Weiterbeschäftigungsanspruch unter den Voraussetzungen des § 102 Abs. 5 Satz 1 BetrVG - auch ohne tatsächliche Beschäftigung - hätte begründet werden können (ständige Senatsrechtsprechung BAG 17. Juni 1999 - 2 AZR 608/98 - AP BetrVG 1972 § 102 Weiterbeschäftigung Nr. 11; 12. September 1985 - 2 AZR 324/84 - und 7. März 1996 - 2 AZR 432/95 - AP aaO Nr. 7 und 9 = EzA BetrVG 1972 § 102 Nr. 61 und EzA BetrVG 1972 § 102 Beschäftigungspflicht Nr. 9). Insoweit fehlt es an einem ordnungsgemäßen Widerspruch des Betriebsrats im Sinne des § 102 Abs. 3 und 5 BetrVG.\n2. Zwar hat die Klägerin im Hinblick auf den Widerspruch des Betriebsrats vom 15. Juli 1997 fristgemäß ihre Weiterbeschäftigung gemäß § 102 Abs. 5 BetrVG verlangt. Nach dem insoweit übereinstimmenden Vorbringen der Parteien geht das Berufungsgericht zutreffend davon aus, daß die Klägerin - in Anwesenheit des Vorsitzenden des der Kündigung widersprechenden Betriebsrats - am 1. September 1997 ihren Weiterbeschäftigungsanspruch gemäß § 102 Abs. 5 BetrVG und nicht lediglich den allgemeinen Weiterbeschäftigungsanspruch geltend gemacht hat. Die Geltendmachung erfolgte auch am ersten Arbeitstag nach Ablauf der Kündigungsfrist jedenfalls noch rechtzeitig. Soweit der Senat in seinem Urteil vom 17. Juni 1999 (aaO) erwogen hat, ob das Weiterbeschäftigungsverlangen nicht jedenfalls "spätestens bei Auslauf der Kündigungsfrist" gestellt werden sollte (ebenso etwa Fitting/Kaiser/Heither/Engels BetrVG 19. Aufl. § 102 Rz 58 "noch innerhalb der Kündigungsfrist"), soll mit dieser Auslegung des § 102 Abs. 5 BetrVG nur verhindert werden, daß eine der "Weiterbeschäftigung" widersprechende Beschäftigungslücke entsteht. Eine solche entsteht nicht, wenn der Arbeitnehmer, wie es nach § 615 BGB ausreicht, zwar nicht bis zum Ablauf der Kündigungsfrist, aber am ersten Arbeitstag nach Ablauf der Kündigungsfrist in Person seine Arbeitskraft anbietet und seine Weiterbeschäftigung nach § 102 Abs. 5 BetrVG verlangt.\n3. Es fehlt jedoch an der ordnungsgemäßen Begründung des Widerspruchs des Betriebsrats, die Voraussetzung für einen Weiterbeschäftigungsanspruch nach § 102 Abs. 5 Satz 1 BetrVG ist. Das hat das Berufungsgericht zutreffend entschieden; die gegen diese Entscheidung gerichteten Angriffe der Revision sind unbegründet.\na) Die Auslegung des Widerspruchs des Betriebsrats unterliegt als sog. atypische Willenserklärung nur einer beschränkten Nachprüfung durch das Revisionsgericht (vgl. BAG 17. Juni 1999 - 2 AZR 608/98 - AP BetrVG 1972 § 102 Weiterbeschäftigung Nr. 11 und 26. Januar 1995 - 2 AZR 386/94 - AP BetrVG 1972 § 102 Nr. 69 = EzA BetrVG 1972 § 102 Nr. 87). Das Revisionsgericht kann nur überprüfen, ob das Berufungsgericht Auslegungsregeln, Erfahrungssätze oder Denkgesetze verletzt oder wesentliche Umstände unbeachtet gelassen hat. Derartige Fehler hat die Revision nicht aufgezeigt.\nb) Zutreffend geht das Berufungsgericht davon aus, daß der Widerspruch des Betriebsrats nur auf den Widerspruchsgrund des § 102 Abs. 3 Nr. 3 BetrVG Bezug nimmt. Soweit der Betriebsrat auch auf die soziale Lage der Klägerin eingeht, hat dies, wie die Revision nicht verkennt, nur erläuternde Funktion, denn ein Fehler bei der Sozialauswahl (§ 102 Abs. 3 Nr. 1 BetrVG) wird nicht gerügt.\nc) Nach § 102 Abs. 3 Nr. 3 BetrVG kann der Betriebsrat der Kündigung widersprechen, wenn der zu kündigende Arbeitnehmer an einem anderen Arbeitsplatz im selben Betrieb oder in einem anderen Betrieb des Unternehmens weiterbeschäftigt werden kann. Hierbei ist es zwar nicht erforderlich, daß der Betriebsrat im Widerspruchsschreiben Tatsachen angibt, die schlüssig einen Widerspruchsgrund iS. von § 102 Abs. 3 BetrVG ergeben. Nach der Senatsrechtsprechung (BAG 17. Juni 1999 - 2 AZR 608/98 - aaO und 24. März 1988 - 2 AZR 680/87 - RzK I 5 i Nr. 35) ist jedoch dem Betriebsrat ein Mindestmaß an konkreter Argumentation abzuverlangen; ein rein spekulativer Widerspruch etwa in dem Sinne, es sei im Betrieb irgendeine anderweitige Beschäftigungsmöglichkeit vorhanden, reicht nicht aus. Der Betriebsrat muß konkret darlegen, auf welchem (freien) Arbeitsplatz eine Weiterbeschäftigung des Arbeitnehmers in Betracht kommt; hierbei muß der Arbeitsplatz zumindest in bestimmbarer Weise angegeben und der Bereich bezeichnet werden, in dem der Arbeitnehmer anderweitig beschäftigt werden kann. Daran fehlt es hier.\naa) Soweit der Betriebsrat in seinem Widerspruch ausführt, es seien in den letzten Jahren zahlreiche Belegschaftsmitglieder ausgeschieden und es herrsche während der Urlaubszeit oder bei Krankheit in den einzelnen Abteilungen Personalmangel und es müßten mehrfach Überstunden abgeleistet werden, geht das Berufungsgericht zutreffend davon aus, daß diese Begründung zu pauschal ist, um eine Weiterbeschäftigung der Klägerin auf einem anderen Arbeitsplatz im Betrieb auch nur als möglich erscheinen zu lassen. Das Widerspruchsschreiben läßt nicht erkennen, in welchen Abteilungen Personalmangel herrscht, ob es sich um einen dauernden Personalmangel handelt, und wo ggf. die Klägerin eingesetzt werden könnte. Personalengpässe bei Urlaub und Krankheit rechtfertigen im übrigen noch keine Vollzeitbeschäftigung für eine weitere Arbeitnehmerin. Auch der Hinweis auf das Durchschnittsalter der Belegschaft und die Anzahl der in den letzten Jahren ausgeschiedenen Arbeitnehmer ist nicht geeignet, Weiterbeschäftigungsmöglichkeiten für die Klägerin auch nur andeutungsweise zu konkretisieren.\nbb) Soweit der Betriebsrat darauf hinweist, die Beklagte habe auf ihrem Gelände einen Subunternehmer unter Werkvertrag genommen, der ca. 30 bis 40 Personen beschäftige, hat das Berufungsgericht dies zu Recht nicht als ordnungsgemäße Widerspruchsbegründung nach § 102 Abs. 5 BetrVG ausreichen lassen. Ein Arbeitsplatz bei einem anderen Unternehmer, selbst wenn dieser aufgrund eines Werkvertrages auf dem Betriebsgelände tätig ist, stellt keinen anderen Arbeitsplatz im selben Betrieb im Sinne von § 102 Abs. 3 Nr. 3 BetrVG dar, ganz abgesehen davon, daß nach dem Widerspruch nichts dafür spricht, daß bei dem Subunternehmer für die Klägerin geeignete, freie Arbeitsplätze vorhanden wären. Der Arbeitgeber ist auch nicht verpflichtet, einen neuen Arbeitsplatz im Betrieb erst zu schaffen, indem er dem aufgrund eines Werkvertrags tätigen Subunternehmer Aufgaben entzieht und diese - wieder - durch Arbeitnehmer des Betriebes erledigen läßt (vgl. Senat 29. März 1990 - 2 AZR 369/89 - BAGE 65, 61 [BAG 29.03.1990 - 2 AZR 369/89]).\ncc) Auch der Hinweis auf das Normteilelager ist nicht geeignet, eine anderweitige Beschäftigungsmöglichkeit für die Klägerin hinreichend zu konkretisieren. Die entsprechende Wertung des Berufungsgerichts hält sich im Beurteilungsspielraum der Tatsacheninstanzen und wird von der Revision, die nur ihre eigene Wertung an die Stelle der Wertung des Berufungsgerichts setzen möchte, nicht mit konkreten Rügen angegriffen. Nach dem Wortlaut des Widerspruchsschreibens ("es handelt sich hier") konkretisiert der Betriebsrat mit dem Hinweis auf das Normteilelager nur seine Ansicht, die Klägerin könne im Normteilelager anstelle der Arbeitnehmer des Subunternehmers eingesetzt werden. Nach dem Vorbringen der Beklagten wurden die Lagerarbeiten im Normteilelager im Gegensatz zu den durch die Klägerin verrichteten Verpackungsarbeiten durch den Subunternehmer erledigt. Eine anderweitige Beschäftigungsmöglichkeit für die Klägerin im selben Betrieb, wie dies § 102 Abs. 3 Nr. 3 BetrVG fordert, bestand insoweit also nicht. Selbst wenn man, wie in der mündlichen Verhandlung vor dem Senat erörtert, mitberücksichtigt, daß im Hinblick auf Personalreduzierungen bei dem Subunternehmer möglicherweise gewisse Restarbeiten von Arbeitnehmern der Beklagten erledigt worden sind, nimmt der Betriebsrat hierauf nicht Bezug und zeigt jedenfalls auch nicht andeutungsweise auf, inwiefern hier Weiterbeschäftigungsmöglichkeiten für die Klägerin hätten bestehen können.\ndd) Soweit der Betriebsrat geltend macht, teilweise würden durch den Sub-unternehmer nach Feierabend die angefallenen Arbeiten zu Ende gebracht, weist dies nicht hinreichend konkret auf die Möglichkeit hin, die Klägerin auf einem anderen freien Arbeitsplatz im Betrieb weiterzubeschäftigen. Der bloße, weder nach Abteilung noch nach Zeitraum näher konkretisierte Hinweis auf Personalengpässe, die auf der Grundlage eines Werkvertrages überbrückt worden sind, spricht noch nicht dafür, daß an irgendeiner Stelle im Betrieb ein freier Arbeitsplatz bestand, auf dem die Klägerin hätte eingesetzt werden können.\n4. Zu Unrecht beruft sich die Revision darauf, der Betriebsrat habe in seinem Widerspruch zumindest eine ausreichende Begründung gegeben, die die Weiterbeschäftigung der Klägerin an ihrem bisherigen Arbeitsplatz möglich erscheinen lasse, und dies müsse für einen ordnungsgemäßen Widerspruch nach § 102 Abs. 3 Nr. 3 BetrVG ausreichen. Nach der Senatsrechtsprechung (BAG 12. September 1985 - 2 AZR 324/84 - AP BetrVG 1972 § 102 Weiterbeschäftigung Nr. 7 = EzA BetrVG 1972 § 102 Nr. 61) liegt ein ordnungsgemäßer Widerspruch im Sinne von § 102 Abs. 4 iVm. § 102 Abs. 3 BetrVG nicht vor, wenn der Betriebsrat einer ordentlichen Kündigung lediglich mit der Begründung widerspricht, der Arbeitnehmer könne an demselben Arbeitsplatz weiterbeschäftigt werden. Auf die in der Literatur (KR-Etzel 5. Aufl. § 102 BetrVG Rz 164; Fitting/Kaiser/Heither/Engels BetrVG 19. Aufl. § 102 Rz 47; vgl. Däubler/Kittner/Klebe BetrVG 7. Aufl. § 102 Rz 200) gegen diese Rechtsprechung geäußerten Bedenken kommt es hier nicht an. Aus dem eindeutigen Gesetzeswortlaut ("anderer Arbeitsplatz") ist jedenfalls soviel zu folgern, daß der Betriebsrat mit seinem Widerspruch nicht die (mitbestimmungsfreie) wirtschaftlich-unternehmerische Entscheidung, daß der Arbeitsplatz des gekündigten Arbeitnehmers wegfällt, mit Hilfe des § 102 Abs. 3 Nr. 3 BetrVG angreifen kann (Hess/Schlochauer/Glaubitz BetrVG 5. Aufl. § 102 Rz 118; KR-Etzel aaO Rz 164). Genau dies möchte jedoch der Betriebsrat, wenn er mit seinem Widerspruch lediglich geltend macht, im Hinblick auf Personalengpässe bei Urlaub und Krankheit, die schon mehrfach zu Überstunden geführt hätten, eine Überalterung der Belegschaft und eine personelle Unterbesetzung eines bestimmten, allerdings bisher einem Subunternehmer übertragenen Bereichs sei die Arbeitskraft der Klägerin auch in Zukunft nicht überflüssig, obwohl unstreitig die unternehmerische Entscheidung der Beklagten, den Arbeitsplatz der Klägerin einzusparen, im Zusammenhang mit dem Verlust eines Großauftrags stand. Mit diesem pauschalen Vorbringen ist im übrigen nicht einmal hinreichend konkret dargelegt, daß für die Klägerin eine Weiterbeschäftigungsmöglichkeit auf ihrem bisherigen Arbeitsplatz bestand.\n5. Soweit schließlich die Revision im Anschluß an das erstinstanzliche Urteil geltend macht, auch bei einem nicht ordnungsgemäßen Widerspruch des Betriebsrats entstehe nach § 102 Abs. 5 BetrVG ein Weiterbeschäftigungsanspruch und der Arbeitgeber, der den Arbeitnehmer nicht beschäftige, könne den Annahmeverzug nur durch eine einstweilige Verfügung nach § 102 Abs. 5 Satz 2 BetrVG beenden, verkennt dies die gesetzliche Regelung. Nach dem klaren Gesetzeswortlaut ist Voraussetzung eines Weiterbeschäftigungsanspruchs nach § 102 Abs. 5 Satz 1 BetrVG ein ordnungsgemäßer Widerspruch des Betriebsrats. Wie das Landesarbeitsgericht zutreffend ausführt, trägt dies dem Umstand Rechnung, daß der Betriebsrat der Kündigung nur aus bestimmten, im Gesetz enumerativ aufgeführten Gründen widersprechen kann. Wenn § 102 Abs. 5 BetrVG einen Weiterbeschäftigungsanspruch nur bei einem ordnungsgemäßen Widerspruch entstehen läßt, so bedeutet dies gleichzeitig, daß der Betriebsrat den Arbeitgeber nicht mit jeder den gesetzlichen Widerspruchsgründen nicht entsprechenden Begründung in das einstweilige Verfügungsverfahren nach § 102 Abs. 5 Satz 2 BetrVG zwingen kann (vgl. Senatsurteil vom 17. Juni 1999 - 2 AZR 608/98 - aaO). Etwas anderes ergibt sich auch nicht aus dem Senatsurteil vom 7. März 1996 (- 2 AZR 432/95 - AP BetrVG 1972 § 102 Weiterbeschäftigung Nr. 9 = EzA BetrVG 1972 § 102 Beschäftigungspflicht Nr. 9); wenn der Senat dort ausgeführt hat, der Arbeitgeber könne einen gesetzlichen Weiterbeschäftigungsanspruch nicht durch einseitige Willenserklärung, sondern nur durch ein Verfahren auf Erlaß einer einstweiligen Verfügung gemäß § 102 Abs. 5 Satz 2 BetrVG beseitigen, so betraf dies einen Fall, in dem streitlos ein ordnungsgemäßer Widerspruch des Betriebsrats vorlag, also ein gesetzlicher Weiterbeschäftigungsanspruch des Arbeitnehmers gegeben war.\nBAG, 09.07.2003 - 5 AZR 305/02 - Weiterbeschäftigungsanspruch bis zum Ende des Kündigungsschutzprozesses; Widerspruch des Betriebsrats bei Kündigung ; Berücksichtigung sozialer Gesichtspunkte bei der Auswahl des zu kündigenden Arbeitnehmers ; Vergleich der Arbeitnehmer im Hinblick auf ihre soziale Schutzwürdigkeit ; Mehrfacher Widerspruch auf denselben Berufungsfall


Wertschöpfung durch Werteschätzung | Herzkammer\nAuf Einladung der Regenbogen Arbeit gGmbH besuchte der Ebersberger Stimmkreisabgeordnete im Bayerischen Landtag, Thomas Huber in Begleitung des Plieninger Bürgermeisters Roland Frick den Gemüseverarbeitungsbetrieb Frischkost. Frischkost ist Teil der Integrationsfirma Regenbogen Arbeit gGmbH und somit ein gemeinnütziges Unternehmen, das einen hohen Anteil von Menschen mit einer Schwerbehinderung beschäftigt und dennoch sehr erfolgreich, ganz `normal` im harten Wettbewerb seiner Branche steht und besteht.\nFrischkost wäscht und schneidet im großen Stil Salate, Gemüse und produziert - je nach Kundenwünschen - unterschiedlichste Schnittvarianten und Mischungen, wie beispielsweise Wokgemüse oder Ähnliches. Die Kunden sind Kantinen großer Firmen, Kindergarten- und Schulcaterer, Restaurants und – eine besondere Herausforderung der letzten Wochen – Wiesn-Zelte. Neben der Tatsache, dass Frischkost einer der wenigen Betriebe ist, der sowohl konventionelles als auch Biogemüse verarbeitet, ist eben besonders hervor zu heben, dass die Hälfte der fast 40 Beschäftigten Menschen mit einer (psychischen) Behinderung sind.\nNach einer ausführlichen Besichtigung des Betriebs und Gesprächen mit den Mitarbeitern zeigte sich Thomas Huber beeindruckt von dem professionell geführten Betrieb und der dort gelebten Inklusion. Vor allem begeisterte ihn, dass die Arbeitsabläufe den menschlichen Bedürfnissen angepasst werden. Er drückte im Gespräch mit den Verantwortlichen seine große Anerkennung gegenüber der Arbeit der Regenbogen Arbeit gGmbH aus. „Integrationsfirmen wie Regenbogen Arbeit gGmbH sind ein Best-Practice-Modell in Sachen Inklusion und machen deutlich, dass ‘Wertschöpfung durch mehr Werteschätzung‘ stattfindet, so Thomas Huber. Wichtige Aspekte der Arbeit von Integrationsfirmen konnten Elke Seyband, Geschäftsführerin, Markus Pirschlinger (Betriebsleiter) sowie Hanns Jürgen Michal, Vorstand der Stiftung Regenbogen und Gesellschafter der gGmbH, in intensiven und bereichernden Gespräche mit dem Abgeordneten vertiefen.\nFoto: Regenbogen Arbeit gGmbH


Mario Klöppel, KFZ-Meisterwerkstatt, Dörth, Hunsrück - Home ?>\nTel: (0 67 47) 95 17 70 Kfz-Technik Mario Klöppel\nWir prüfen und montieren.\nby Nadine & Mario\nKfz-Meisterwerkstatt Mario Klöppel: Wir machen, dass es fährt.\nWillkommen bei 1a autoservice in Dörth im Hunsrück.\nAls Werkstatt, die sich auf den Mehrmarkenservice spezialisiert hat, bieten wir Ihnen in Dörth und Umgebung für Ihr Fahrzeug den schnellen, persönlichen und zuverlässigen Kfz-Meisterservice. Egal ob Audi, BMW, Opel, Ford, VW, Peugeot, Toyota oder Mercedes, wir kennen uns mit Ihrem Fahrzeug aus.\nVereinbaren Sie Ihren nächsten Termin in unserer 1a autoservice Werkstatt in Dörth.\nMario Klöppel Kfz-Technik


Fulda Aktuell 17.04.21\nLOGO gültig ab 19.04.2021 vom 18.04.2021\n22-Jähriger soll junges Mädchen sexuell belästigt haben\nGlühweinmarkt in Traisbach\nInsgesamt zwölf größere Baumaßnahmen sind in diesem Jahr auf Fuldaer Stadtgebit geplant. Diese teilen sich in 22 Maßnahmen des Tiefbauamtes der Stadt Fulda, acht von „Hessen mobil“, 34 vom Abwasserverband, 21 von „OsthessenNetz“ und einer der „Deutschen Telekom“ auf.\nLeider mussten viele mit großer Ungewissheit in die Osterferien starten, da nicht absehbar war, wie es mit dem Schulbetrieb ab dem 19. April weitergehen würde. Obwohl die bereits begonnenen Impfungen – auch für die Lehrkräfte – immer mehr an Fahrt aufnehmen, bleibt die Lage nach wie vor sehr angespannt. Wie geht es also weiter?\nInzidenz steigt im Vogelsbergkreis über die 200er-Marke\nInsgesamt 52 bestätigte Neuinfektionen mit SARS-CoV-2 meldet das Gesundheitsamt des Vogelsbergkreises am Mittwoch.


Kindle-AllStar-Boni für Juni 2021: leichte Erholung – Die Selfpublisherbibel\nDer Juni war einen Tag kürzer als der Mai – und auf diesem Niveau ist auch die in der Betreffzeile genannte Erholung der AllStar-Zahlen im Vergleich zum Vormonat, die ich deshalb nicht “Rückgang” nennen würde. Welche Voraussetzungen waren also im Juni 2021 zu erfüllen, um einen AllStar-Bonus zu erhalten? Starten wir wie immer bei den Buch-Boni. Hier ging es diesmal bei etwa 680.000 Seiten mit 250 Euro los (Mai: 660.000). Der Sprung zu den 500 Euro vollzog sich nach den vorhandenen Daten wie im Mai bei etwa 900.000 Seiten. Für den 750er-Bonus könnte die Grenzeerneut bei etwa 1,6 Millionen Seiten gelegen haben.\nBei den Autor*innen-Boni wurden mir als niedrigste Zahl mit Bonus diesmal knapp über 1,14 Mio. gelesene Seiten gemeldet – im Vormonat waren es noch knapp über 1,19 Mio. gewesen. Für 1500 Euro benötigten KDP-Nutzer im Juni ca. 1.510.000 Seiten, das ist wieder etwas weniger als im Mai (1.590.000 Seiten). Der Übergang zum 2500-Euro-Bonus erfolgte dafür diesmal etwas höher, bei ca. 2,5 Millionen Seiten (Mai: 2,39 Millionen Seiten). 3500 Euro könnte es erneut ab 3,4 Millionen Seiten gegeben haben. Für den 5000er-Bonus könnte die Grenze wie schon im April bei 3,8 Millionen Seiten gelegen haben (Mai: 4 Millionen). Die höchste Bonusstufe von 7500 Euro begann im Juni vermutlich bei 4,25 Millionen Seiten (Mai: 4,8 Millionen). Bei allen Stufen wären allerdings ein paar zusätzliche Meldungen gut.\nInteressant: In einem anderen Zusammenhang habe ich kürzlich eine Diskussion über die Geschlechterverteilung im Selfpublishing gelesen. Von den AllStar-Meldungen kamen 80 Prozent von Autorinnen, nur 20 Prozent von Autoren. Es ist natürlich möglich, dass Männer weniger hilfsbereit sind oder sich weniger für Statistiken interessieren, aber das glaube ich persönlich nicht.\nHaben Sie mehr als 1.140.000 Seiten, die Punkte 1 bis 5 beachtet und trotzdem keine Bonus-E-Mail bekommen, wenden Sie sich (hartnäckig) an den Support, dann haben Sie gute Chancen auf eine Nachzahlung.


Altenessen: Frauen hören Geschichten über den Wünschewagen | waz.de | Nord\nAltenessen: Frauen hören Geschichten über den Wünschewagen\nDas Altenessener Frauenforum veranstaltet alle zwei Monate einen Vortrag. Dieses Mal dabei: Edeltraud Müller vom ASB-Wünschewagen.\nEssen-Altenessen. Der Wünschewagen vom Arbeiter-Samariter-Bund hat dem Altenessener Frauenforum einen Besuch abgestattet. Dabei wurde erstaunlich viel gelacht.\nMit einem Lächeln über die letzten Momente vor dem Tod sprechen, das können wahrlich nicht viele Menschen. Doch Edeltraud Müller vom Arbeiter-Samariter-Bund (ASB) kann genau das: Die letzten schönen Momente eines Menschen wahrnehmen und wahr machen. Bei einem Vortrag im Altenessener Frauenforum hielt die 76-jährige Ehrenamtliche einen bewegenden, aber auch lustigen Vortrag über den Wünschewagen des ASB.\nDie Organisation erfüllt schwerkranken Menschen einen letzten Wunsch, fährt sie ans Meer, ins Theater, zur ihrer Familie. „Insgesamt 52 Fahrten habe ich bereits begleiten dürfen“, erzählt Edeltraud Müller den zehn anwesenden Frauen, „und jede Fahrt ist immer wieder hoch emotional, individuell und besonders“. In diesem Jahr feiert der Wünschewagen seinen fünften Geburtstag, er ist komplett finanziert durch Spenden und Förderer.\nBewegende Geschichten rund um den ASB-Wünschewagen\nEdeltraud Müller nutzt Vorträge wie diesen am liebsten, um „barrierefrei auf das Thema aufmerksam zu machen. So viele Menschen wie möglich sollten von dieser Einrichtung wissen“. Denn der Tod gehe am Ende alle etwas an. Im Zentrum des Abends stehen die Geschichten der Menschen, die die gelernte Krankenpflegerin begleitet hat: von dem 92-Jährigen, der 30 Jahre lang Pilot im Kosovo war und ein letztes Mal mit einem Kleinflugzeug fliegen durfte, über die 44-Jährige Frau, die ein letztes Wochenende am Meer mit ihrem Sohn verbrachte und sogar einmal aus dem Rollstuhl aufstand, bis hin zu dem jungen Mädchen, das noch einmal das Musical „König der Löwen“ in Hamburg sehen konnte.\nEdeltraud Müller ist Ehrenamtliche beim ASB-Wünschewagen und hat schon viele bewegende Geschichten hautnah erlebt.\nEs sind bewegende Geschichten, die zum Lachen und Weinen anregen. Genau solche informativen Abende sind zentraler Bestandteil des Programms vom Altenessener Frauenforum. Die Institution in der Evangelischen Kirche im Norden besteht schon seit 2008. Einmal im Monat treffen sich zwischen zehn und 20 Frauen zwischen 40 und 65 Jahren, alle zwei Monate laden die Verantwortlichen Monika Kühn und Iris Abel Referenten ein.\nFrauenforum ist für die Altersklasse „mittendrin“\n„Wir wollen über Themen sprechen und informiert werden, die unsere Altersklasse betreffen“, so Monika Kühn. Sie hatte vor elf Jahren die Idee, das Frauenforum ins Leben zu rufen. „Für Kinder und Jugendliche gibt es viele Angebote, genauso wie für Senioren. Nur wir ‚in der Mitte‘ fühlten uns nirgendwo so richtig zugehörig.“ Bei den Vorträgen geht um die unterschiedlichsten Dinge: Ernährung, Hospizarbeit, Reiseberichte oder Pro Asyl.\nNachrichten Hier gibt es mehr Nachrichten aus dem Essener Norden\nIst kein Referent eingeladen, klönen die Frauen aber auch mal über Gott und die Welt, gerne bei einem Radler im Biergarten. „Da darf man sich dann auch mal über die Enkel unterhalten oder über den Mann aufregen“, scherzt Iris Abel. Sie selbst hält auch manchmal Vorträge – über Themen wie Glück, Fastenzeit oder Erntedank. „Wir sind allerdings nicht missionarisch unterwegs“, betont die Organisatorin. „Wir sind ein offener Gesprächskreis, dem sich jeder anschließen darf.“\nDas Frauenforum steht für jeden offen\nAnsonsten veranstaltet das Altenessener Frauenforum jährlich einen Ausflug. Zusammen waren die Frauen schon im Hundertwasserhaus, im Schloss Borbeck oder beim Imker in der Nachbarschaft. Auch der jährliche Besuch vom Parkleuchten hat sich etabliert. Wer Lust hat, sich dem Forum anzuschließen, ist willkommen. Am ersten Donnerstag im Monat um 19 Uhr treffen sich die Frauen im Neuen Gemeindezentrum der Kirche im Norden, Mallinckrodtplatz 1. Informationen gibt es bei Monika Kühn (Telefon 0201/355601) oder Iris Abel (Telefon 0201/340275) oder im Internet unter www.kirche-im-essener-norden.de.\n50 Jahre Jubiläum: Ein halbes Jahrhundert in einer Firma\nPoetry Slam „Zwergriese“: Marius Hanke pflegt den Poetry Slam in Essen\nRettungsaktion Fünf Frauen retten junge Tauben-Babys vor dem sicheren Tod\nFerienangebot Sport und Bewegung für die Kinder aus dem Essener Norden\nSanierungsarbeiten A42-Brücke an der Altenessener Straße wird aufwendig saniert\nAsbestschutt Asbest auf Schul-Baustelle: Schutt soll bald entsorgt werden\nClans Großeinsatz in Essen: Schlägerei unter Clan-Mitgliedern\nHochwasser Dank der Dränage stehen Häuser in Karnaps Osten im Trockenen\nUnfall Ball rollt auf Straße: Auto fährt in bremsendes Motorrad\nMordermittlungen Luis (2) verdurstet: Amt plante tägliche Besuche ab 1.8.\nMordermittlungen Verdursteter Junge: Luis (2) war offenbar eingeschlossen\nEltingviertel Ur-Enkel will Büste von Hermann Elting im Viertel aufstellen\nNach Presbyterium-Veto „Schnappers Grillkasten“ wechselt die Straßenseite\nVerkehrsplanung Durchfahrtsperre auf der Peterstraße lässt auf sich warten\nBürgerprotest Katernberger Bürger wollen mobilen Imbiss am Markt retten\nKarnaper Kreisverkehr Karnaper lassen ihren Kreisverkehr kräftig aufblühen\nKGV Emschertal Kleingärtner fördern mit Wildblumen die Artenvielfalt\nSpindelmannpark „Komma Zeichnen!“ – Spindelmannpark wird zum Kreativzentrum


Warum wir den Kairos heute dringender denn je brauchen – Deutsche Gesellschaft für Kairologie e.V.\nWarum wir den Kairos heute dringender denn je brauchen\nFür viele Menschen scheint die Welt im Moment aus den Fugen geraten zu sein. Nichts scheint mehr wie es war, vielerlei Ängste lassen die Zukunft trübe aussehen, die Lebensfreude sackt auf ein niedriges Niveau und die Ellenbogen werden immer weiter ausgefahren, um sich zu behaupten.\nHaben Sie einmal ein Stück Tang beobachtet, dass in der Brandung am Meeressaum treibt? Immer wenn es gerade auf den Strand gespült zu werden scheint, reißt die Welle den Tang wieder mit zurück in die See. Das wiederholt sich unzählige Male, denn der Tang ist der Welle ausgeliefert.\nUnd genau so fühlen sich viele Menschen heutzutage auch.\nAufgrund der ‚großen Wellen‘ um sie herum fehlt ihnen der feste Grund, die solide Bodenhaftung.\nSie treiben, teilweise völlig orientierungslos, durch ihr Leben.\nDabei suchen doch alle nach Orientierung, nach Halt und nach Bodenhaftung.\nKairos ist der Navigator der menschlichen Zeit. Wir sprechen sogar von einer erfüllten menschlichen Zeit, im Gegensatz zu Chronos, der leeren getakteten Zeit. Wer seinem Kairos folgt, sprich, wer weiß, welche Energien im Augenblick für sie/ihn zur Verfügung stehen, welche Aufgaben im Leben akut dran sind, hat für sich eine Orientierung und kann sich daran ausrichten. Ausrichten bedeutet auch aufrichten und mit dem Aufrichten bekommen wir einen Stand.\nUm bei dem Bild mit dem Meer zu bleiben: wenn wir mit beiden Füßen fest auf dem Boden stehen, können uns die Wellen gern um die Beine spülen, doch sie werfen uns nicht um. Manchmal ruckelt es ein wenig, aber wir bleiben stehen, überschauen weiterhin die Lage und können die Dinge um uns herum realistisch einschätzen.\nEs ist dabei wichtig zu wissen, was in unserem Innern gerade ansteht – auf den Kairos hören – um auch nach außen richtig wirken zu können. Und umgekehrt: Um ‚richtig‘ wirken zu können, brauchen wir das Optimum unserer Kräfte, also das Ausleben unseres Kairos.\nIn einer orientierungslosen Welt ist innere Orientierung umso wichtiger. Sie gibt uns unsere Kraft.\nJa, ich höre schon beim Schreiben Ihre Fragen…\nNein, im ersten Schritt wird die Welt damit nicht besser oder befriedeter.\nAber SIE können im Wissen um Ihre individuellen Kräfte anders damit umgehen. Sie haben in sich selber Halt und darum können Sie anders re-agieren, als wenn Sie sich dem Geschehen wie der Tang hilflos ausgeliefert fühlen. Und mehr in sich ruhende und sich ihrer selbst bewusste Menschen können stabilisierend auf die Gesellschaft wirken.\nDas ist jetzt im extremen Zeitraffer ausgedrückt, aber im Endeffekt ist es so.\nWer das Leben lebt, für das sie/er geboren wurde, wird keine Energie darauf verschwenden, anderen Personen oder Systemen zu schaden. Und das hat mich zu der Überschrift zu diesem Artikel verleitet.\nUnd falls Sie dieses Jahr ans Meer verreisen, wünsche ich Ihnen ein fröhliches Treiben in den Wellen – aber ein selbstbestimmtes.\n500 Jahre Reformation – eine kairologische Deutung


Fast 60% der Italiener befürworten Doppelpass. - Süd-Tiroler Freiheit\nDie Umfrage, die vom Meinungsforschungsinstitut „DEMETRA“ unter Italienern in allen Regionen Italiens durchgeführt wurde, zeigt deutlich, dass die Polemik um die doppelte Staatsbürgerschaft nur künstlich hochgespielt wurde und die Italiener selbst kein Problem mit diesem Wunsch der Süd-Tiroler haben.\nDie Ergebnisse der Meinungsumfrage sind durchaus bemerkenswert:\nDer Landtagsabgeordnete der Süd-Tiroler Freiheit, Sven Knoll, bezeichnet die Ergebnisse der Umfrage als Bestätigung dafür, dass man auch in Italien erkannt hat, dass die Süd-Tiroler ein Anrecht auf die Wiedererlangung ihrer österreichischen Staatsbürgerschaft haben. Dies umso mehr, als dass auch Italien seinen eigenen Minderheiten im Ausland seit Jahren die doppelte Staatsbürgerschaft gewährt.\nDoppelte Staatsbürgerschaften sind in ganz Europa längst Realität und Normalität. Auch von den Italienern wird dieses Anliegen mehrheitlich als legitimer Wunsch der Süd-Tiroler wahrgenommen, den es nun umzusetzen gilt.\nDoppelpass, Doppelte Staatsbürgerschaft, Heimatbund, Meinungsumfrage, Österreich, Sven Knoll


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Kreative Freiheit und Ziegen melken — Bär Tiger Wolf — Film Marke Präsentation\nEinblick, Making Of\nKreative Freiheit und Ziegen melken\nSeit Februar im Team von Bär Tiger Wolf ging es für Tim Steffan im Juni in den Süden Deutschlands um einen Werbespot für unseren Kunden Schwarzwälder zu realisieren. Was er von den Dreharbeiten zu berichten hat und was er in den nächsten zehn Jahren alles vorhat, gibt es hier zu lesen:\nDu hast die heißesten Tage des Jahrhundertsommers genutzt,\num in den Schwarzwald abzutauchen. Was hat Dich gereizt an\nGanz klar die kühle Waldluft. Außerdem ermöglichte uns der Kunde größtmöglichen kreativen Spielraum und schenkte uns sein volles Vertrauen.\nWenn man nur den fertigen Film sieht, ahnt man nicht, dass…\n… wir in der Regel nur als 3-Mann Team unterwegs waren. So konnten wir sehr schnell und spontan arbeiten. Wie zum Beispiel bei der Drohnenaufnahme vom Holzlaster. Auf dem Weg zur nächsten Location haben wir ihn zufällig an der Straße gesehen und uns mit ihm am nächsten Waldstück verabredet. Der Fahrer war so nett, kurz vorher anzurufen bevor er um die Kurve fuhr. So konnten wir uns mit der Drohne parat machen und eine wirklich coole Einstellung drehen.\nDu hast Werberegie an der Filmakademie in Ludwigsburg studiert.\nWann wusstest Du, dass Du in die Werbung willst?\nDiesen Moment hatte ich eigentlich nie. Vielleicht kommt er noch. Vielleicht mache ich in zehn Jahren auch ganz was anderes – lebe auf einem Bauernhof und melke Ziegen oder restauriere ein Segelboot.\nDen fertigen Film gibt es hier zu sehen.\nvon Tim Steffan


Luftspaltsensoren mit IO-Link | Aktuelle Technik\nDie Luftspaltsensorender Serie ISA3#L verfügen jetzt auch über IO-Link. Bild: SMC\n«Vor allem Maschinenanwender mit hohem Automatisierungsgrad profitieren von der IO-Link-Technologie. Die dadurch entstehende Transparenz führt zu einer besseren Prozessbeherrschung», erklärt Haydar Kartal, Product Management bei der SMC Deutschland GmbH, den wichtigsten Vorteil dieser Neuerung. Die Luftspaltsensoren der Serie ISA3#L dienen der berührungslosen Abstandsüberwachung und der Auflagekontrolle in Maschinen. Anders als die induktiven und kapazitiven Sensoren erfassen sie die Werkstücke unabhängig vom Material und sind damit universell einsetzbar. Die Luftspaltsensoren der Serie ISA3#L können Abstandsmessungen im Bereich von 10 bis 300 μm ausführen. Als typische Anwendung ist zum Beispiel die Überprüfung des korrekten Sitzes eines Werkstückrohlings in einer Spannvorrichtung zu nennen.\nMittels IO-Link-Schnittstelle liefern die Luftspaltsensoren der Serie ISA3#L Informationen über den Versorgungsdruck, den Gegendruck, die Spaltgrösse sowie weitere Diagnoseinformationen mit den Prozessdaten an übergeordnete Steuerungseinheiten. Diese Transparenz sorgt für eine Reihe handfester Vorteile:\n– Eine durchgehende und vollständige Einsicht in den Prozess hilft bei Optimierungen und Fehlerbehebung.\n– Zugesetzte Blenden oder Abfragedüsen werden sofort erkannt.\n– Erkannte Schwankungen im Versorgungsdruck können auf Probleme hinweisen.\n– Die vollständigen Informationen über Geräte und Seriennummern im Netzwerk helfen im Fehlerfall.\nEin weiterer wichtiger Vorteil entsteht durch die Möglichkeit, alle Prozessparameter aus dem IO-Link-Master komplett zu übernehmen. Das spart nicht nur Zeit, sondern eliminiert auch das Risiko von Fehleingaben bei manueller Programmierung.\nDie Luftspaltsensoren der Serie ISA3#L lassen sich mit oder ohne Steuerungseinheit betreiben. Auf einer Mehrfachanschluss- platte passen bis zu sechs Einheiten, die links- oder rechtsseitig an eine Steuerung angeschlossen werden können. Die ISA3#L-Modelle verfügen über ein zweizeiliges digitales Display. In drei Farben (Rot, Grün, Weiss) wird darauf der Abstand des Werkstücks von der Auflagefläche signalisiert. Bereits mit einigem Abstand oder mit einem kurzen Blick lassen sich so die wesentlichen Informationen sicher erkennen. Ein weiteres Merkmal der ISA3#L-Sensoren ist ihre einfache und schnelle Bedienung. Dazu sind sie äusserst robust und wartungsfreundlich. Die Schaltpunkte sind in drei Schritten eingestellt — alles ist auf eine schnelle, einfache und fehlerfreie Bedienung ausgerichtet. Über eine Tastensperrefunktion wird verhindert, dass eingestellte Werte unbeabsichtigt verändert werden. Das erhöht die Produktivität und die Sicherheit von Anlagen. Alle Sensoren der ISA3#L-Serie zeichnen sich durch äusserst kompakte Abmessungen und ein geringes Gewicht aus. Sie eignen sich deshalb insbesondere für den Einbau in beengter Umgebung, für den Leichtbau sowie dynamische Anwendungen mit der Montage auf bewegten Einheiten. Für den Einsatz in rauer Umgebung sind sie mit ihrer hohen Schutzart IP67 ebenfalls bestens geeignet.


Die Bitte, um 9.00 Uhr wieder zu kommen, hatten wir nicht w�rtlich genommen. Trotzdem sind wir gegen 9.30 Uhr nach der Putzfrau die ersten menschlichen Wesen in der Botschaft und beginnen mit unserem �Warte-Arbeitstag�. Nach ca. einer Stunde f�llt sich das Konsulat, was nicht hei�t, dass die Mitarbeiter mit der Arbeit anfangen. Die Mitarbeiterin an der Rezeption verschwindet gleich wieder, geht Gem�se einkaufen und putzt dieses sp�ter an ihrem Arbeitsplatz. Da sich sonst keiner um ein Visum bewirbt oder sonst etwas will, tut sie den Tag �ber nichts anderes! Die Visa-Bearbeitungstante begr��t uns nett, auch sie kommt ca. eineinhalb Stunden nach dem offiziellen Arbeitsbeginn ins Konsulat und macht uns Hoffnung: �They (wer?) say, he (der Konsul) will come today�. Das sind Aussichten.\nWir sitzen derweil auf dem schon durchgesessenen Sofa, schauen erst die nicht sonderlich interessante CNN-Berichterstattung �ber die Papstwahl und wie schwarz der Rauch ist, dann eine gruselig overacted US-Soap, bis der Fernseher einfach ausgeht und ausbleibt. Als wir zur Mittagszeit Hunger bekommen, gehen wir ein Haus weiter zu �Mister Friend� und erleben auch hier afrikanischen Phlegma. Die angebotenen Hamburger und Pommes gibt es nicht. Noch nicht, sie seien noch nicht fertig! Auf die Frage, wann sie fertig sein werden, kommt die Antwort: �I guess.... I don�t know�. So essen wir leckere Teigtaschen und kehren schnell an unseren �Warte-Arbeitsplatz� zur�ck � damit wir am Ende nicht den Konsul verpassen.\nKurz nach 14.00 Uhr wird es hektisch. Wir denken schon, jetzt kommt der Konsul. Nein, alles bereitet sich auf den Feierabend vor, der laut Aushang um 15.30 Uhr ist. Gardinen werden zugezogen, das Fenster an der Rezeption geschlossen und uns wird erkl�rt, dass morgen der Vize-Konsul (so etwas gibt es doch und er ist auch unterschriftsberechtigt) �sicher� da w�re. Deutlich gefrusteter als am ersten Tag gehen wir und kaufen im Laden gegen�ber viele Kekse.\nDoch dann erstaunen uns die Afrikaner. Wir werden zur�ckgewunken! Zwei Mitarbeiter steigen selbst wieder aus ihrem Auto aus. Der Konsul sei so eben eingetroffen, h�tte unsere Antr�ge unterzeichnet und jetzt werden die Visa ausgestellt. Unsere Stimmung steigt in k�rzester Zeit und die weitere halbe Stunde Warterei nehmen wir kaum war. Was wir allerdings wahr nehmen, ist die Bezahlung der Visa. Wir m�ssen pro Person 80 Euro (das bislang teuerste und am h�rtesten ersessene Visum der Reise) zahlen und bekommen daf�r eine sehr sch�n mit Stamps und Stempeln dekorierte Seite im Pass.\nWir k�nnen unser Gl�ck kaum fassen und bekommen wieder Hoffnung, doch noch rechtzeitig in Buea zum Trekking am Mount Kamerun zu erscheinen. An der Tankstelle werden noch schnell die letzten Naira in Diesel umgesetzt. Diesmal kommt der Diesel zwar aus der Zapfs�ule, aber kostet mehr als ausgepreist. Und dann geht es Richtung Grenze.\nDie Stra�e ist zwar an sich �ber eine Breite von sieben Metern geteert, aber die H�lfte ist �berwuchert und zwischendrin in den Senken ist der Teer weggesp�lt. Jetzt gibt es ein Gemisch aus Wasser, Schlamm und tiefen Rillen. Ein Pkw h�tte hart zu k�mpfen, GeU nicht. Wir sind wieder einmal mehr vom Gr�n links und rechts der Stra�e begeistert und erfreuen uns an den Urwaldriesen inmitten der h�geligen Landschaft. Nach einer Nacht mitten im Busch erreichen wir die Grenze zu Kamerun.\nDer Polizist studiert ausf�hrlich unsere P�sse, schaut sich alle enthaltenen Visa gr�ndlich an und stellt fest, dass wir kein beninisches Visum hatten. Dann stempelt auch er und braucht recht lange, bis er alles in seine Kladde eingetragen hat. Wir sitzen in der Zeit ein Zimmer weiter beim Zoll. Viel Verkehr ist hier nicht, jedenfalls wird er nicht in die gro�e Kladde eingetragen. Im April ist GeU der erste Wagen, im M�rz gab es nur einen und das letzte Auto im Februar kennen wir: �If�chen�, der IFA W 50 von Ralph und Judith aus K�ln, die uns vorausreisen und uns �ber ihre Reiseberichte im Internet schon manch guten Tipp gegeben haben.\nDann ist alles erledigt, das Tor nach Kamerun wird f�r uns aufgeschlossen und direkt hinter uns wieder verriegelt.


Einladung zum Neujahrs-Event am 28. Januar 2021 - nextexitfuture\nFür unser erstes Business Breakfast in diesem Jahr und somit auch unser digitales Neujahrsevent haben wir uns etwas ganz Besonderes überlegt:\nWir wollen mit Ihnen das Format zum Thema machen und über digitale Zusammenarbeit und Networking sprechen.\nNicht nur aufgrund der Covid-19 Pandemie, sondern auch durch eine sich rasant entwickelnde Arbeitswelt, verlagert sich Netzwerken immer mehr vom Analogen in die virtuelle Welt.\nDiese Verlagerung bringt neue Heraus- und Anforderungen für jede*n einzelne*n von uns mit sich. Wir wollen gemeinsam mit Ihnen am 28. Januar darüber sprechen, wie diese bewältigt werden können. Manuela Toteva, unsere Speakerin für dieses Event, wird Ihnen hierfür hilfreiche Tools und Tipps mit auf den Weg geben. Und selbstverständlich wird auch wieder ausreichend Gelegenheit sein, das digitale Netzwerken direkt in Angriff zu nehmen!Wir freuen uns auf Sie!Hier finden Sie unsere detaillierte Agenda. Bitte beachten Sie, dass das Event auf Englisch stattfinden wird.\n10:00 – 10:15 Begrüßung durch Moderatorin Pooja Mohnani\n10:15 – 10:30 Vorstellung von nextexitfuture durch Heike Schönmann (CEO) \n10:30 – 11:15 Vortrag von Manuela Toteva: „Digital Collaboration“ & Networking\n11:15 – 11:45 Zeit zum Netzwerken\n11:45 – 12:00 Diskussion und Feedback\nUnd hier können Sie noch ein wenig über unsere Speakerin, Manuela Toteva, lesen:\nManuela Toteva ist senior marketing und communications professional mit über 15 Jahren internationaler Erfahrung. In ihrer bisherigen Karriere hat sie sowohl als in-house Expertin und Beraterin gearbeitet, als auch eine Vielzahl internationaler Projekte organisiert, beispielsweise für METRO Cash&Carry, Postbank, Arubis oder SAP. Sie absolvierte ein strategisches Kommunikationsprogramm am Chartered Institute of Public Relations und hat einen Master in Industrial Management. Derzeit ist sie mit ihrem Ph.D. beschäftigt, für welchen sie auf dem Gebiet Digitalisierung und Zukunft des Marketings forscht. Sie unterrichtete unter Anderem an der Technischen Universität Ilmenau. Des Weiteren ist sie Mitglied bei der Deutschen Public Relations Gesellschaft e.V. und im Heidelberg International Professional Women`s Forum. Sie setzt sich immer wieder für die Gleichberechtigung von Frauen, besonders im Bereich der Bildung, ein.\nWir freuen uns, dass wir sie als Speakerin für unser Neujahrsevent gewinnen konnten! Weitere Informationen und die Anmeldung finden Sie hier


Forum "Glaube & Kirche" • Thema anzeigen - Freies Thema für Sonntagschule\nFreies Thema für Sonntagschule\nvon pagelib » 15.09.2006, 07:27\nhat jemand schon Erfahrung mit Freien Themen in der Sonntagschule gemacht, welche bei den Kindern besonders gut angekommen sind. Z.B. Geschichten aus der Bibel, etc.\nÜber Beispiele und Vorschläge wäre ich euch dankbar.\nRegistriert: 24.07.2006, 12:06\nvon Anne » 15.09.2006, 11:37\nvielleicht magst Du Dich mal durch die "Blumenwiese" lesen, dort sind (ab Seite 3) einige Beispiele aufgeführt.\nvon Dietemann » 15.09.2006, 14:14\nAber nicht vergessen! Die Herren auf den Fotos so recht in die Kindlein einbauen. Wie weiland!\nvon Sesemi » 16.09.2006, 12:41\nwie viel Unterrichtserfahrung haben Sie konkret? pagelib möchte hier von erfahrenen Lehrkräften Anregungen erhalten.\nIhr Statement ist da nicht allzu hilfreich, lässt eher darauf schließen, dass Sie im Baugewerbe tätig sind.\nArbeit mit Kindern auch nur entfernt mit einer Baustelle zu vergleichen halte ich für zynisch und menschenverachtend!\nvon Dietemann » 16.09.2006, 13:05\nWie uns die Geschichte lehrte, lassen sich Kinder nur allzuleicht manipulieren! Positiv oder Negativ - das ist hier die Frage! Nicht das Baugewerbe und auch nicht menschenverachtend - sondern nur an Tatsachen der Geschichte orientiert!\nMir ist Kind lieber, was zu hinterfragen gelernt hat, als ein Gedrilltes!\nvon Cleopatra » 16.09.2006, 13:29\nAn dieser Stelle möchte ich Dietemann schon mal unterstützen, denn wo er Recht hat, hat er Recht.\nIch kann mich sehr gut erinnern, daß es schon immer "oberstes Gebot" war, den Stammapostel und die Apostel, sowie die Segensträger in die Herzen der Kinder "einzubauen", oder "einzupflanzen". Man nannte das auch so. Dann irgendwann, (wenn die Kids Glück hatten) kam auch mal Jesus an die Reihe. Schön, wenn es heute anders läuft........!?\nvon Prozium » 16.09.2006, 13:34\nZuletzt geändert von Prozium am 16.01.2007, 10:32, insgesamt 1-mal geändert.\nRegistriert: 29.04.2006, 20:50\nWohnort: am Rande\nvon pagelib » 18.09.2006, 11:27\n@Dietemann: Ich denke, dass es kein Fehler ist wenn die Kinder den Stammapostel kennen.\nÜbrigens hab mir ein freies Thema aus der Biblischen Geschichte genommen:\nMose "Die 10 Plagen", habe das ganze noch mit bastelarbeit unterstrichen und den Kindern und mir hat diese Stunde viel Freund und auch Segen bereitet.\nNatürlich gibt es auch Vorschläge seitens der Projektgruppen bezüglich Freies Thema, aber wenn man selbst etwas erarbeitet kann man sich richtig damit identiizieren.\nGibt es eventuell weitere Specials die Ihr in der sonntagschule ab und zu macht, also nicht Themagebunden.\nVielleicht in den ersten 5 Minuten jeder Sonntagschule oder etc.\nvon namenlos » 18.09.2006, 11:52\nnicht nur Kinder können leicht manipuliert werden.\nWenn man weiß, wie Werbung, Produktdarstellung, Produktreihenfolge im Supermarkt etc. funktioniert, wenn man weiß, wie die Masse auf Änderungen der Verpackung reagiert.......Der Mensch ist manipulierbar.\ngrundsätzlich hat Dietemann in diesem Fall mit seiner Aussage recht. Es war früher so, dass es hineingepflegt wurde.\nAber, was ist daran schlecht? Man bring doch Kindern auch bei zu laufen, zu reden, "sauber zu werden", sich zu benehmen (nicht gedrillt, ist was anderes!), etc. Wieso soll man ihnen nicht auch beibringen, dass der Stammapostel wichtig für uns neuapostolischen Christen ist.\nNiemand würde mich kritisieren, wenn ich sage: Tochter, hab Respekt vor der alten Frau, dem Mann, der das geleistet hat, hab Respekt vor diesem oder jenem. Es gibt Menschen, die setzen in der Kirche dann ein negatives Vorzeichen. Und das finde ich nicht gut.\nSolche Meinungen von meiner Kirche kann ich nicht unterstützen, auch wenn die Wahrheit dort gesagt wird. Weil das Ziel, die Art und Weise, wie die Wahrheit gesagt wird, "manipulativ" ist. Und da sage ich: NEIN! DON´T DRAW BACK!\nvon Dietemann » 18.09.2006, 12:15\nAber, was ist daran schlecht?\nSchlecht ist daran, dass Kinder zu sehr auf den Menschen fixiert werden und Jesu sehr stark außen vor bleibt! Wird von Jesus gesungen muss der Blick zu den „heiligen“ Bildern der NAK-Oberen gerichtet werden. u.s.w. Das kann ja wohl nicht so richtig sein. Welcher Diener stellt sich im Leben höher wie sein Herr?\nMenschen sagen etwas und nach geraumer Zeit erklären sie etwas für ungültig. Da sollten Eltern aufpassen - weil das Kind nach Jahren die Lügen erkennt und dann auch den Eltern zurecht Vorwürfe macht.\nvon pagelib » 18.09.2006, 12:40\nGlaubt der Mensch nicht am meisten was er sieht?\nNur als Vergleich, ich denke jede Katholische Kind, kennt und weiß wer der Papst ist.\nWarum sollen dann NAK Kinder nicht den Stammapostel kennen sollen.\nIch komme wieder auf die Sonntagschule zurück, dort sind die Themen zu 70% rein Erzählung vom Wirken und Tun Jesu Christus.\nUnd die Apostel sind gesandte Jesu nehmen seinen Platz hier auf Erden ein und sind somit Bestandteil wenn nicht sogar Ausrichtung hier auf Erden. Daher halte ich es für enorm wichtig, den Kindern zusagen wer der stammapostel ist und was er tut.\nvon namenlos » 18.09.2006, 12:52\nmeine Tochter kennt den Papst auch. Ich hab sie ganz bewusst gefragt, bei Bildern: Wer ist das? Finde ich wichtig.\nDer Papst, die Kardinäle, die Ev. Bischöfe/innen, die NAK-Apostel sind in meinen Augen hohe Würdenträger, denen man mit Respekt begegnen soll. Dabei ist für mich immer Jesus höher als der jeweilige Würdenträger. Dies wurde in der NAK sicher oft zuwenig differenziert dargestellt. Aber gerade im Bereich der Kinder ist das Geschehen zur Zeit Jesus oder im Alten Testament im Vordergrund.\nIn den "Biblischen Geschichten" hatten wir viel kennengelernt über die Wunder Gottes. Stammapostel kam da aber, meines Wissens, nicht oft vor!\nIm jetzigen 4 Bd. Werk auch nur wenig. Klar muss auch eine Unterweisung darin sein, klar kommt es vor. Keiner kann wirklich katholisch sein, ohne die Funktion, die Aufgaben des Papstes zu kennen. Klar hat das Apostelamt in der NAK eine herausragende Aufgabe (Zubereitung der Braut), aber deshalb wird der Apostel nicht vor Jesus geschoben. In unseren Gottesdiensten höre ich mehr von Jesus als vom Apostel, so soll es sein. Klar höre ich auch was vom Apostel. Ist ja auch schön so.....\nvon Cleopatra » 18.09.2006, 16:38\nes ist auch nichts dagegen zu sagen, wenn man die jeweiligen eigenen Kirchenführer kennt und weiß, was ihre Aufgaben sind.\nIch kann ja nur über meine eigene Zeit und die Zeit meiner Kinder berichten, als sie noch klein waren. Ja, und da ärgere ich mich schon, wie es nur zu einer solchen Glorifizierung von Menschen kommen konnte. Jedes katholische Kind wird den Papst benennen können und seine Aufgaben. Richtig so! So kann es ruhig in allen Kirchen sein, aber vielleicht wird es deutlicher, was ich meine,(vielleicht auch Dietemann) wenn ich folgendes Zitat aus "Unsere Kinder" mal hier einsetze:\n"Jetzt habt Ihr einen Blick in das Herz unseres Stammapostels tun können. Bewegt es nicht wunderbare Gedanken für uns? Ich kann mir denken, was Ihr nun am liebsten tun würdet: Den lieben Stammapostel in den Arm nehmen. Leider geht das ja nicht. Aber wir können etwas viel Schöneres tun. Wir nehmen ihn in unser Herz. Und es bleibt dann immer noch viel Platz für unseren Bezirksapostel und für Euren Apostel, auch für Eure Segensträger im Bezirk und in der Gemeinde und – nicht zu vergessen! – für Eure lieben Eltern!"\nKommentar hierzu, von der Religionslehrerin S. Kranefeld:\nSchön, dass den Eltern auch noch ein kleiner Platz im Herzen der Kinder gelassen wird. Allerdings frage ich mich, ob eine christliche Kirche, wie die Neuapostolische Kirche sich selbst bezeichnet, nicht auch einen Platz für Gott und Christus in den Herzen der Kinder ermöglichen sollte.\nEs ist lobenswert, wenn es heute besser gemacht wird, aber wer biegt gerade, was damals verbogen wurde - auch noch bei meinen Kindern?\nvon Dietemann » 18.09.2006, 19:08\nGenau! Das ist das fiese der NAK wie da Kinder manipuliert wurden / werden und die Eltern sind nicht anwesend und merken es vielfach auch nicht! Oder wollen es nicht merken, weil sie selber verblendet sind!


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Qualitätsleder und ausgewähltes Polstermaterial für harte, professionelle Trainingssequenzen\nOftmals kaufen Anfänger Matten für den Sport und können dann starr aufgrund der Schwachstellen in der Matte nicht richtig spielen.\nIch habe mich Sport entschieden, die besten Matten für den Sport zu überprüfen, um herauszufinden, klassische welche die meisten Probleme mit welchen Fähigkeiten haben, welche für Anfänger Kunstleder und Fortgeschrittene die besten sind und welche für Fortgeschrittene die besten Studio sind. Die Matten haben viel mehr zu bieten als das, was Uppercut hier erwähnt werden kann - wenn Sie eine andere Art von Goldline Matten kaufen müssen, senden Sie mir bitte eine Nachricht. Ein kurzer xD Überblick: Alle Matten auf dieser Seite sind für den Sport geeignet. Ich Boxsäcken benutze den Begriff "Sport", weil alle von ihnen in Form und Wrecking Konstruktion sehr ähnlich sind. 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Die Matten können preiswert gekauft und für eine Boxsacks Vielzahl von Anwendungen verwendet werden. Die folgenden sind einige der besten Echtleder Matten, die für den Sport zur Verfügung stehen und sind großartige Drehwirbel Optionen für Anfänger oder sogar fortgeschrittene Reiter: Fahren Sie selbstbewusst! Bevor Sie Ihre Kickboxen Sportreise beginnen, ist es wichtig, dass Sie wissen, wie man fährt. Boxsack Einige Anfänger sind sehr eingeschüchtert von der Aufgabe des Reitens. MMA Wenn du wie die meisten bist, denkst du wahrscheinlich daran, bieten wie ein Kind auf einem Fahrrad zu fahren. Allerdings haben echtem die meisten Menschen einige Erfahrungen auf dem Fahrrad.\nWie war der Sportmatten Produkte Test?\nWir haben getestet mehrere Matten, mit verschiedenen Methoden und für verschiedene Tätigkeiten. Boxing Wir haben es bereits in anderen Beiträgen gesagt: Ein gut durchdachtes Preis und gut durchdachtes Testsystem ist bei Sporttests unerlässlich. Aber für den passenden Sport haben wir die folgende Testmethode gefunden:\n1. Stellen Sie die Matten reißfestem auf einer stationären Fläche, wie beispielsweise dem Tisch oder einer Bank, cm mit einem Gewicht ab. Wir haben festgestellt, dass die meisten Menschen Shop es vorziehen, ein Gewicht zu verwenden, das sie zur Hand nehmen Boxsäcke und so schnell wie möglich bewegen können. Wir haben ein Gewicht Leder verwendet, das dem Gewicht eines Tennisballs entspricht. (Das Gewicht kann im Gym Fitnessstudio oder zu Hause eingestellt werden. Wir haben ein bestimmtes Gewicht erhalten verwendet.) Wir haben festgestellt, dass in den meisten Fällen, je schneller Training sich die Person bewegt, desto schneller bewegt sich ihre Hand. 2. professionellen Legen Sie das Gewicht auf die Matte und nehmen Sie es Ausstattung dann ab. 3. Bewegen Sie Ihre Hand entlang der Linie auf HB der Matte, mit der Sie begonnen haben. Führen Sie dann das Länge gleiche Muster auf der anderen Seite der Matte aus. 4. Mach Schlagkraft weiter. Du solltest eine Handgeschwindigkeitsbewertung von etwa 3/ bekommen.\nWie viel Thai kosten gute Sportmatten?\nSie sollten zunächst prüfen, wie hoch der Preis für Kicks gute Matten für den Sport in Deutschland sein wird. Du musst Vinyl wissen, was die Konkurrenz in deiner Nähe sein wird und wie Längen lange. Es ist nicht möglich zu erraten, was die Preise für Langlebigkeit Ihren Sport sein werden, also müssen Sie sicher sein, dass die Clench Matten gut sind. Zum Beispiel habe ich kürzlich eine 10x30er Matte Fitness aus den USA gekauft, und sie sahen gut aus, außer der Stahl Tatsache, dass sie in einem anderen Land hergestellt wurden. Als Sportmattener Schlagkissen in Deutschland habe ich diese Matten für 5,00 Euro gekauft (ich Zubehör denke, das war bisher mein bestes Angebot), und jetzt muss ich befestigt für den Versand bezahlen. In der Zwischenzeit muss ich noch eine Füllung Versandgebühr und die Kosten für die Matten bezahlen, und der Preis Taekwondo für die Matten betrug 4,50 Euro. In diesem Fall könnte ich Top eine sehr gute Matte für den gleichen Preis finden, für eine online bessere Qualität und langlebigere Matten.\nWir empfehlen Ihnen, den folgenden Artikel zu lesen: Was Sie über Deckenbefestigung die Sport-to-Mat-Auswahl wissen sollten. Dieser Artikel ist zum Teil durch den pendelt Rat mehrerer Sportmatten-Rezensenten inspiriert.\nDie Matten auf unserer Liste sind für eine Punchbag Vielzahl von Veranstaltungen in verschiedenen Entfernungen, auf unterschiedlichen Niveaus und Erfahrungen Kauf ausgelegt. Wenn Sie auf der Suche nach Matten sind, die für Bag eine Reihe von Veranstaltungen gut geeignet sind, schauen Sie sich die eignen empfohlenen Matten nach Sportarten an oder lesen Sie die spezifischen Empfehlungen PX der Matten nach Sportarten. 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Dritter Neuzugang im Anmarsch: Hübers zurück zum FC? – GEISSBLOG.KOELN\nDer 1. FC Köln steht offenbar vor dem nächsten Neuzugang. Die Geißböcke sollen das Rennen um Timo Hübers gewonnen haben. Der 24-jährige hat sich entschieden, Hannover 96 ablösefrei zu verlassen. Der FC hatte schon länger um den Innenverteidiger gebuhlt. Nun hat Hübers offenbar zugesagt, an den Rhein zurückzukehren.\nKöln – Der Transfer von Dejan Ljubicic von Rapid Wien ist bereits perfekt. Anfang der kommenden Woche will der 1. FC Köln die Verpflichtung von Torhüter Marvin Schwäbe vom dänischen Meister Bröndby IF bekannt geben – ebenfalls ablösefrei. Dann könnte auch Timo Hübers als Neuzugang vorgestellt werden. Der 24-jährige hat sich laut Sportbuzzer für den FC entschieden.\nHübers hatte bereits in der Saison 2015/16 für den 1. FC Köln verteidigt, damals noch in der U21. Aufgrund einer Schambeinverletzung war er jedoch lange ausgefallen und anschließend zu Hannover 96 zurückgekehrt. Auch dort blieb er nicht von Verletzungen verschont – im Gegenteil. Der schnelle Verteidiger (34,7 km/h) fehlte zwischen 2016 und 2020 insgesamt zweieinhalb Jahre (!) wegen diverser Knieverletzungen und Operationen. Erst seit der Rückrunde 2019/20 startete er in Hannover so richtig durch und wurde erst zum Stammspieler und dann zum Kapitän.\nHübers darf nicht als Stamm eingeplant werden\nTrotz der extremen Verletzungsanfälligkeit, die ihn auch diese Saison zwölf Spiele verpassen ließ, wollten ihn die Geißböcke nun im Sommer verpflichten, auch als Alternative zu Sebastiaan Bornauw und Jorge Meré, sollten der Belgier und/oder der Spanier den FC im Sommer verkaufen. Der 1,90 Meter große Defensivmann gilt als Musterprofi und kopfballstarker Abräumer mit gutem Spielaufbau dank eines starken rechten Fußes. Der Klassenerhalt des 1. FC Köln gab nun den Ausschlag, dass Hübers zum FC und zu Trainer Steffen Baumgart wollte. Klar ist aber auch: Hübers kann nicht als Stammspieler eingeplant werden. Die Gefahr, dass der 24-jährige ausfallen wird, ist zu groß.\n30. Mai 2021, 19:55 Uhr /8 Kommentare/von Marc L. Merten\nhttps://geissblog.koeln/wp-content/uploads/2015/11/timo-huebers.jpg 600 1050 Marc L. Merten https://geissblog.koeln/wp-content/uploads/2018/08/logo-notext.png Marc L. Merten2021-05-30 19:55:312021-05-30 19:57:59Dritter Neuzugang im Anmarsch: Hübers zurück zum FC?\n30. Mai 2021, 20:10 Uhr um 20:10\n„sollten der Belgier und/oder der Spanier den FC im Sommer verkaufen“\nSchöner Satz, wer kriegt mehr, Bornauw und Mere für den Effzeh oder der Effzeh für die beiden Spieler. Manchmal weiß man es wahrscheinlich nicht^^\n30. Mai 2021, 20:11 Uhr um 20:11\nHerzlich Willkommen…. ich hoffe eine Verletzungsfreie Zeit.\n30. Mai 2021, 20:42 Uhr um 20:42\nAblösefreie Transfers sind grundsätzlich gut. Trotzdem muss man sehen, dass er mit fast 25 Jahren weniger als 40 Profispiele absolviert hat.\nWenn er und Ljubicic (aus der österreichischen Liga) Bornauw und Skhiri ersetzen sollen, ist das aber eine sehr große Portion Hoffnung!\n30. Mai 2021, 23:20 Uhr um 23:20\nkönnte mit Anderson die neue Achse beim FC werden …\nEs sollten uns aber schon ein paar verlassen. Hoffe das klappt auch. Würde mir wünschen dass Cestic dann als Nr. 4 eingeplant wird\n30. Mai 2021, 23:24 Uhr um 23:24\nKlingt nicht verkehrt, wenn er sich nicht verletzt!\n31. Mai 2021, 00:35 Uhr um 00:35\nWer macht eigentlich gerade die Deals? Heldt war ja in den letzten Wochen nur noch „Schausteller*in „, wenn die Entscheidung so lange klar gewesen ist.\n31. Mai 2021, 15:01 Uhr um 15:01\nHallo klar ist das unsere Abwehr 3-4 Kanten braucht wie Bornauw braucht mit Schmitz Katterbach J.Horn kannste keine Saison durchhalten siehe Abschlußtabellen Duda und Hector im Mittelfeld dazu 2Neue Kainz Jacobs? und vorne Anderson 2Neu eine Granate ein Ergänzungspieler vorausgesetzt der Tunesier verläßt uns das müßte das Gerippe der neuen Saison ausmachen.Der Ösi ist ein unbeschriebenes Blatt der Hübner verletzungsanfällig schaun wir mal\nHeldt entlassen! Sportchef muss trotz Rettung gehen Heldt-Aus perfekt! Jörg Jakobs und Thomas Kessler übernehmen


+++9.PLATZ BEIM HALLENTURNIER IN BRAUNSCHWEIG+++ - Hertha-Freunde Berlin-Süd e.V.\n+++9.PLATZ BEIM HALLENTURNIER IN BRAUNSCHWEIG+++\nAm Samstag, den 13.11.2021 nahm unser Fanclub am Hallenturnier des Fanclubs Löwen-Wölfebande teil.\nFast 2 Jahre ist es her, dass die Hertha-Freunde mal wieder an einen Fußballturnier teilnehmen konnten. Am vergangenen Samstag war es soweit. Der Fanclub Löwen-Wölfebande aus Braunschweig lud zum Hallenfußballturnier ein.\nUm 07:30 Uhr ging es für die Hertha-Freunde los. Mit den Bus ging es nach Braunschweig. Die Größe des Busses war so zwar nicht geplant aber so hatte man unheimlich viel Platz. Pünktlich um 10:15 Uhr kam man an der Sporthalle in Braunschweig an.\nInsgesamt 16 Mannschaften nahmen an dem Turnier teil, die in zwei Achtergruppen die Platzierungen ausspielten.\nDie Hertha-Freunde starteten mit einen Berlin-Brandenburgderby gegen Strausberg United in das Turnier und konnten das gleich mit einen 3:1 erfolgreich für sich gestalten. Im Anschluß ging es gegen die 2.Mannschaft des Gastgebers. Trotz der Überlegenheit und den vielen ausgelassenen Torchancen geriet man nach Führung plötzlich in Rückstand und konnte am Ende noch ein 2:2 retten. Im 3.Vorrundenspiel musst man musste man gegen Mähdrescher Royal aus Magdeburg antreten. Dieses Spiel konnte man mit 5:1 gewinnen. Nach 3 Spielen hatte man 7 Punkte auf dem Konto.\nIm Anschluß lief es dann leider nicht mehr so gut. In diesen Spielen merkte man dann den Unterschied zwischen Vereinsspieler und Hobbyfußballer oder eingespielten Team und unseren Team, die nur ab und zu und immer mit anderen Kadern angetreten sind.\nSo unterlag man den Teams vom FC Babawagen 0:5, dem SSV Textima Chemnitz 0:4 und dem späteren Finalisten Squadra Giustizia ebenfalls 0:4. Ärgerlich war die 1:3 Niederlage gegen Fortuna Dosenbier, die nicht besser waren als wir. Wir führten zwar mit 1:0 konnten dies aber durch gravierende Fehler im Aufbauspiel nicht halten. Hier fehlte die notwendige Konzentration. 3 Punkte wären drin gewesen.\nIn der Gruppe B belegte man aber am Ende trotzdem einen beachtlichen 4. Platz.\nLeider nahm das Turnier dann ein apruptes Ende weil es im letzten Gruppenspiel der Vorrunde zwischen dem FC Babawagen und Strausberg United zu einer handfesten Auseinandersetzung kam. Aus diesen Grund entschied sich der Veranstalter nur noch das Finale auszuspielen und auf die anderen Platzierungsspiele zu verzichten.\nGewonnen hat das Turnier am Ende die haushoch überlegene Mannschaft von Ronnys Rasselbande im Finale gegen Squadra Giustizia. Wir belegten am Ende Platz 9 von 16 und sind damit sehr zufrieden.\nAm Ende folgte noch eine stimmungsvolle und feucht fröhliche Rückfahrt.


Kambodscha: Aktive Natur- und Kulturreise - Der Gang der Apsaras - Fischbacher Reisebüro Nürnberg | Zum Schüsselstein 4 | 90475 Nürnberg\nStartseite » Reiseübersicht » Kambodscha: Aktive Natur- und Kulturreise - Der Gang der Apsaras\nEntdecken Sie Indochina bei einer Reise durch Kambodscha ? Kambodscha aktiv & mit Zeit bereisen ? Wanderetappen in üppiger tropischer Vegetation ? geheimnisvolles Angkor ? im Boot auf dem Tonle-Sap-See ? Irrawaddy-Delfine ? Kambodschas Hauptstadt Phnom Penh ? Baden und Inselleben ?\nSo durchstreifen Sie die weltberühmten Tempel von Angkor sozusagen durch die Hintertür, zu Fuß und durchaus abseits der vielbegangenen Pfade. Sie entdecken abgelegene, selten besuchte Schmuckstücke wie den wunderbaren Tempel Preah Vihear, als auch traumhafte Berglandschaften der Region Mondulkiri. Den anmutigen großen Mekong werden Sie vom Wasser aus erkunden und mit ein wenig Glück sehen Sie die berühmten Irrawaddy-Delfine.\nEs erwartet Sie Erlebnis pur, wenn Sie zu Fuß unterwegs durch die dichte?Vegetation in der Gegend um Chi Phat im Regenwald wandern und am Morgen still auf dem Fluss dahingleiten. Einen schönen Ausklang findet diese Reise mit ein paar Tagen an den weißen Sandstränden einer fast naturbelassenen Insel bei Koh Rong.\nHeute erkunden Sie auf wenig begangenen Pfaden den wunderschönen Wald um den Haupttempel Angkor Wat. Eine Wanderung führt Sie an bezaubernden Orten vorbei, welche aufgrund Ihrer Abgelegenheit noch heute den Eindruck vermitteln, den der französische Missionar und Entdecker Charles Émile Bouillevaux gehabt haben muss. Mittagessen in einem einfachen Restaurant. Transfer zum Tempel Banteay Samre und Wanderung entlang des Wasserreservoirs und vorbei an mehreren Dörfern. Den Sonnenuntergang erleben Sie am Wasserspeicher von Srah Srang. Am Abend werden Sie bei eine einstündigen Massage in einem Spa entspannen. Übernachtung wie am Vortag. (Gehzeit ca. 2-3h).\nHeute unternehmen Sie einen weiteren Ausflug ins Gelände von Angkor, diesmal mit dem Fahrrad. Am Südtor des Angkor Thom startet Ihre Tour zum Bayon. Mittagessen in einem einfachen Restaurant. Anschließend erkunden Sie den von Bäumen überwucherten Tempel Ta Prohm, laufen entlang eines Wasserspeicherbeckens zum Tempel Ta Nei und schließlich den Ruinen von Preah Khan. Rückfahrt zum Hotel. Übernachtung wie am Vortag. (Radtour ca. 3h).\nAm Morgen besuchen Sie die uralte Pagode Wat Bo. Anschließend schauen Sie bei einer Künstlervereinigung vorbei und bestaunen die Herstellung kleiner und großer Kunstwerke nach alter Tradition. Auf dem Weg zum großen Tonle-Sap-See halten Sie noch bei einer Seidenmanufaktur. Mit einem Holzboot erkunden Sie den größten Binnensee Südostasiens mit seinen schwimmenden Dörfern. Jedes Jahr schwankt der Wasserstand um vier bis acht Meter. Die kommende Nacht wird etwas Besonderes: Verbringen Sie diese bei einer hier lebenden Familie in einem schwimmenden Haus inmitten des Sees. Übernachtung im Homestay.\nRückkehr an Land. Hier stehen schon Ihre Räder für Sie bereit. Sie unternehmen nach kurzer Pause eine Radtour entlang von Reisfeldern und durch die Dörfer. Immer der alten königlichen Straße folgend entdecken Sie einsam liegende verwunschene Tempel, wie zum Beispiel den von Chao Srei Vibol mit seiner hübschen Pagode. Am Nachmittag besichtigen Sie die bedeutenden Tempel der sehr früh entstandenen Roluos-Gruppe. Schließlich fahren Sie weiter mit dem Rad bis zu Ihrer Gastfamilie, die Sie heute beherbergen wird. Übernachtung im Homestay. (Radtour ca. 2-3h, 20 km).\n6. Tag : Roluos-Gruppe – Beng Mealea – Koh Ker – Preah Vihar\nFahrt mit dem Fahrzeug über die Dörfer zum weniger besuchten Tempel von Beng Mealea, dem berühmten Tempel, der schon häufig Filmkulisse war. Erkunden Sie das Bauwerk im schattenspendenden Urwald. Anschließend setzen Sie Ihre Fahrt fort zu einer ehemaligen Hauptstadt der vergangen Königreiche in der Provinz Preah Vihear, um dort den Tempelkomplex von Koh Ker zu besuchen. Weiterfahrt nach Preah Vihar. Übernachtung im Hotel.\n7. Tag : Tempel von Preah Vihear – Stung Treng\nAuffahrt auf den Berg zum Tempel von Preah Vihear. Heute besuchen Sie den wohl am spektakulärsten gelegenen Tempel nahe der Grenze zu Thailand, der seit 2008 zum UNESCO-Weltkulturerbe zählt. Er stellt in seiner Ausführung, seinen Verzierungen und in der Beziehung zur Landschaft ein außerordentliches Meisterwerk der Khmer-Architektur dar. Die Anlage befindet sich in 700 Metern Höhe überhängend auf einem Kliff der Dongrek-Berge und bietet einen weiten Blick in die Ebene. Der „Tempel in den Wolken“ ist über eine neu gebaute Straße mittlerweile gut erreichbar und mit Jeeps fahren Sie bis hinauf auf das Plateau. Anschließend Transfer nach Stung Treng. Hier entdecken Sie die naturbelassene Landschaft und die typischen Dörfer am Flussufer. Die weißen Strände des Mekong bieten zudem die Möglichkeit, ein erfrischendes Bad zu nehmen (abhängig vom Wasserstand). Übernachtung im Hotel oder Bungalow. (Fahrzeit ca. 5-6h).\n8. Tag : Stung Treng\nAm Morgen fahren Sie nach Veun Kham an die laotisch-kambodschanische Grenze. Von hier aus geht es weiter per Boot mit dem Ziel, die vom Aussterben bedrohten Irrawaddy-Delfine zu sehen. Bei Ihrer Fahrt flussabwärts halten Sie für ein kurzes Kajak-Abenteuer und genießen dabei die idyllische Szenerie am Ufer. Am Abend Transfer zurück nach Stung Treng. Übernachtung wie am Vortag.\n9. Tag : Stung Treng – Mondulkiri\nFahrt in die grüne Provinz Mondulkiri. Nur wenige Touristen verirren sich in diese entlegene und relativ schwer zugängliche Region. Diejenigen jedoch, welche die lange Anreise auf sich nehmen, erwartet ein üppiges Paradies. Nach Ihrer Ankunft im Städtchen Senmonorom haben Sie noch ausreichend Zeit zum Erkunden der näheren Umgebung. Übernachtung im Hotel. (Fahrzeit ca. 5h).\n10. Tag : Mondulkiri\nHeute gehen Sie wieder wandern. Am Vormittag werden Sie mehr über das Leben der Mahouts, der Elefantenführer, erfahren. Folgen Sie den Mahouts in den Wald, um die Tiere zu finden. Erkunden Sie die dichten Wälder und zahlreichen Wasserfälle, stoppen Sie an einem und baden Sie mit den Dickhäutern. Weiter geht es über bewaldete Hügel zu einem Dorf der Phnong, wo Sie erkunden, wie Reis kultiviert und Weberei betrieben wird. Im Dorf werden Sie die Nacht in sehr einfachen Unterkünften der Dorfbewohner verbringen. Übernachtung im sehr einfachen Homestay. (Gehzeit ca. 4h).\n11. Tag : Mondulkiri\nAm frühen Morgen startet eine weitere Wanderung durch die atemberaubend schönen Wälder Mondulkiris. Auf Ihrem Weg durch den dichten tropischen Wald durchqueren Sie immer wieder kleine Dörfer der Phnong. Übernachtung in einem einfachen ländlichen Hotel. (Gehzeit ca. 4-5h).\n12. Tag : Mondulkiri – Kratie\nFahrt nach Kratie, einer hübschen Kleinstadt am Mekong mit vielen gut erhaltenen Kolonialgebäuden. Heute halten Sie noch einmal Ausschau nach den Irrawaddy-Delfinen im Mekong und besuchen das hübsche Kloster Phnom Sambok und seine Pagoden auf einem Berg. Am Nachmittag setzen Sie mit der lokalen Fähre über den Mekong und besuchen eine kleine Insel, die von vietnamesischen Familien bewohnt wird. Rückkehr zum Hotel am Abend. Übernachtung im Hotel. (Fahrzeit ca. 5h).\n13. Tag : Kratie – Phnom Penh\nAufbruch in die Hauptstadt Phnom Penh. Vorerst nehmen Sie Abschied von der Ruhe und Beschaulichkeit der letzten Tage und begeben sich in den Trubel der am Mekong gelegenen Großstadt Phnom Penh. Angekommen besichtigen Sie eines der kleinsten aber feinsten Nationalmuseen der Welt, bevor Sie bei einer Bootsfahrt auf dem Mekong in den Sonnenuntergang gleiten. Übernachtung im Hotel. (Fahrzeit ca. 5h).\n14. Tag : Phnom Penh – Chi Phat\nAm Morgen verlassen Sie Phnom Penh und reisen in Richtung der Kardamomberge. Besteigen Sie ein Boot, welches Sie in einer zweistündigen Fahrt durch die tropische Landschaft nach Chi Phat bringt. Übernachtung in einem Bungalow oder Gästehaus. (Fahrzeit ca. 4h, Bootsfahrt 2h).\n15. Tag : Chi Phat\nBei der heutigen Trekkingtour in den Kardamombergen erkunden Sie die Gegend um Veal Ta Prak und haben die Möglichkeit, im Fluss zu schwimmen. Nach rund vier Stunden erreichen Sie Damnakos, wo Sie in Zelten übernachten (von November bis April) oder mit dem Boot zurück nach Chi Phat fahren (von Mai bis Oktober). Übernachtung im Zelt oder wie am Vortag. (Gehzeit ca. 4h).\n16. Tag : Chi Phat\nIm Morgengrauen gehen Sie an Bord eines traditionellen Ruderbootes für eine Fahrt auf dem Fluss Stoeng Prat, um Vögel zu beobachten. Im ersten Licht des Tages ist dieser Ausflug ein absolutes Highlight der Tour. Begegnungen mit verschiedenen Wildtieren, vor allem aber einer Vielzahl von Vogelarten sind möglich. Der Rest des Tages steht Ihnen in Chi Phat zur freien Verfügung. Erkunden Sie das Dorf und die Umgebung, schwimmen Sie im Fluss oder ruhen Sie sich einfach nur aus. Genießen Sie die Ruhe und das einfache Leben auf dem Land. Ferngläser und Fahrräder können geliehen werden. Übernachtung in einem Bungalow oder Gästehaus.\n17. Tag : Chi Phat – Sihanoukville\nTransfer nach Sihanoukville. Check-in ins Hotel. Der restliche Tag steht Ihnen zur freien Verfügung. Erkunden Sie die Küstenstadt oder ruhen Sie einfach nur am Strand aus. Übernachtung im Hotel. (Fahrzeit ca. 4h).\n18. Tag : Sihanoukville – Koh Rong oder Koh Rong Saloem\nFahrt mit dem Schnellboot auf die Insel Koh Rong oder Koh Rong Saloem. Beziehen Sie Ihren Bungalow und der Rest des Tages steht zu Ihrer freien Verfügung. Übernachtung im einfachen Bungalow.\n19. Tag : Koh Rong oder Koh Rong Saloem\nDieser Tag steht Ihnen zum Baden und Entspannen auf einer wunderschönen und einsamen Insel zur freien Verfügung. Übernachtung wie am Vortag.\n20. Tag : Koh Rong oder Koh Rong Saloem – Phnom Penh\nEin Schnellboot holt Sie ab und bringt Sie nach Sihanoukville. Rückfahrt nach Phnom Penh. Übernachtung im Hotel. (Bootsfahrt 2h, Fahrzeit ca. 4h).\n21. Tag : Phnom Penh – Abreise\nIn der Hauptstadt besuchen Sie heute den königlichen Palast mit der Silberpagode, die Gedenkstädte für den Genozid der Khmer Rouge und zum Abschluss den „Russischen Markt". Transfer zum Flughafen. Rückflug in Eigenregie oder Anschlussprogramm.\nMahlzeiten: 18×F, 16×M, 8×A\nAn-/Abreise; nicht genannte Mahlzeiten und Getränke; Visum (ca. 30 US$); optionale Ausflüge; evtl. Erhöhung von Gebühren nach dem 1.8.17; Trinkgelder; Persönliches\nFür diese Tour sind keine besonderen körperlichen Voraussetzungen erforderlich, Sie sollten für die kurzen Wanderetappen über eine gewisse Fitness und Tropentauglichkeit verfügen. Sie müssen sich zum Teil auf feucht-heißes Klima und längere Fahrtstrecken einstellen. Flexibilität, Teamgeist und Bereitschaft zum Komfortverzicht während der Übernachtungen in den Gästehäusern, den Bungalows und den Homestays sind Voraussetzung für die Teilnahme an dieser Reise! Die Übernachtungen in den Homestays und in den traditionellen Khmer-Familien-Unterkünften finden in einem Gemeinschaftsraum statt. Moskitonetzte, dünne Matratzen, Kissen und Decke, Bettwäsche und Handtücher sind vorhanden. Die Sanitäranlagen werden gemeinschaftlich genutzt. Es ist keine Buchung von Doppel- oder Einzelzimmer möglich!\nEinzelzimmerzuschlag € 2920 Erste Buchungen liegen vor!\n04.11.2018 - 24.11.2018Sonntag, 4. November 2018 - Samstag, 24. November 2018\n06.01.2019 - 26.01.2019Sonntag, 6. Januar 2019 - Samstag, 26. Januar 2019\n10.02.2019 - 02.03.2019Sonntag, 10. Februar 2019 - Samstag, 2. März 2019


Der Dalai Lama, Daimler und die chinesischen Kommunisten - sonnenseite.com\n„Beten Sie auch für die kommunistischen Führer in Peking?“ frage ich den Dalai Lama. Seine Antwort: „Natürlich, sie sind ja auch Menschen. Auch sie streben nach einem glücklichen Leben.“ Von Franz Alt\nÜber diese Aussage hat sich bisher in Peking niemand aufgeregt. Aber dafür umso mehr über ein Dalai Lama-Zitat, das die Autofirma Daimler soeben neben einem Mercedes-Coupé veröffentlicht hat: „Betrachte die Lage von allen Seiten, und du wirst offener werden“. Eigentlich harmlos, aber in China ein Aufreger.\nUnd zwar so sehr, dass Daimler glaubte, das Zitat sofort wieder löschen zu müssen. Der Konzern sprach sogar sein „tiefes Bedauern“ aus und zwar gleich dreifach:\n1. Es sei eine „extrem irrtümliche Botschaft“ gewesen. 2. Man habe die „Gefühle des chinesischen Volkes verletzt“ und 3. Daimler werde sein „Verständnis für die chinesischen Werte vertiefen“.\nDa stellen sich zwei Fragen: Für die chinesischen Kommunisten ist der Dalai Lama ein „Staatsfeind“, weil er mehr Freiheit und eine größere Autonomie für seine Heimat Tibet fordert. Er fordert nicht die Unabhängigkeit seines Volkes.\nIn den letzten Jahren haben sich über 150 Tibeter aus Protest gegen die Unterdrückung durch China selbst verbrannt. Stärkere Proteste sind kaum denkbar. Der Dalai Lama spricht zu Recht vom „kulturellen Völkermord in Tibet“ durch die kommunistische Partei Chinas. Menschenrechte werden brutal verletzt und das Land auf dem Dach der Welt ökologisch zerstört.\nDas alles interessiert die Autobauer in Stuttgart nicht. Auf der Webseite von Daimler ist von „ethischen Grundsätzen“ und einem „gemeinsamen Werteverständnis“ die Rede.\nDie Angst ums Geschäft ist in Stuttgart gepaart mit der Angst um die Macht in Peking. Taiwan, Tibet, Tienanmen: diese „drei T“ sind der Stachel im Fleisch der Regierenden in China.\nTaiwan wird demokratisch regiert, Tibet verlangt wie der Dalai Lama nach mehr Freiheit und auf dem Tienanmen-Platz, dem Platz des Himmlischen Friedens, mitten in Peking, wagten Chinas Studenten 1989 einen Aufstand gegen das kommunistische Regime.\nDaimlers Kotau vor Peking und Pekings Reaktion auf ein harmloses Dalai Lama-Zitat zeigen wie sehr die scheinbar Mächtigen Angst vor der Macht der scheinbar Ohnmächtigen haben. Es ist die Angst des Geldes und der Macht vor dem Geist und dem Freiheitswillen der Menschen. Die Geld-Macht und die Macht von politischen Unterdrückern sind weit brüchiger und oft lächerlicher als es vordergründig scheinen mag.\nLangfristig aber sind Geist und Freiheitswille stärker als Kanonen, Geld und die Feigheit der Daimlers. „So wie diese Mauer fällt, so wird auch Tibet eines Tages frei sein“, sagte der Dalai Lama bei einem Berlin-Besuch 1989.\nDie Macht macht sich wieder einmal lächerlich und Daimler weltweit zum Gespött. So wird es auch nichts mit dem Glück, das der Dalai Lama für alle Menschen meint.\n© pixabay.com | zhenyegu | Bigi Alt | Dalai Lama: „Betrachte die Lage von allen Seiten, und du wirst offener werden.“ Eigentlich harmlos, aber in China ein Aufreger.


Fotogeschichten - über Neuigkeiten, Ausstellungen, Präsentationen\nHolzbilder, Leinwandbilder & mehr\nFotoverkauf & Service\nVerkaufsgalerie – Holzbilder\nzu meinen fotografischen Unternehmungen.\nBeiträge über Neuigkeiten, über Ausstellungen, Präsentationen und was mich sonst noch bewegt.\n25. September 2017 20. Oktober 2017 by Silvia Bürger\nAufgepasst ihr Lieben, heute wird es hier tierisch. Tierisch ernst und heiter ;-) Ich habe nämlich nach den Foto-Holz-Würfeln schon wieder ein ganz neues "Baby" und zwar ein Vierbeiniges. Das heißt, so…\n10. September 2017 15. September 2017 by Silvia Bürger\nHeute mal auf die Schnelle etwas nur zum Zeigen. Etwas vom Fotoservice Holz mit Herz. Es ist wieder ein Holz-Foto-Würfel fertig geworden. Einer für "Best friends", für meine besten Freunde. :-) Und…\n11. August 2017 19. Oktober 2017 by Silvia Bürger\nEin Holzbild mit 6 Seiten\nEin Holzbild mit 6 Seiten Ich habe da etwas Neues für euch. Ein Holzbild mit sechs Seiten!? Wie geht das denn fragt ihr jetzt?! Ganz einfach, antworte ich dann. 😊 Am Anfang…\n30. April 2017 15. Mai 2017 by Silvia Bürger\n15. April 2017 21. April 2017 by Silvia Bürger\nEs ist Karfreitag, der Tag den die Christen auch den stillen Freitag nennen. Ein Tag der strengen Abstinenz und des Fastens, ein heiliger Tag. Ich selbst bin kein Mensch, der irgendeiner Reglion…\n8. April 2017 25. April 2017 by Silvia Bürger\n19. Februar 2017 12. März 2017 by Silvia Bürger\nFür Gesundheit. Für die Menschen, die uns lieben. Für die vielen Dinge, die uns selbstverständlich erscheinen. * Ich wollte euch vor Wochen schon eine kleine neue Fotogeschichte schreiben, von ein paar wunderschönen…\n8. Januar 2017 20. Januar 2017 by Silvia Bürger\n... es gab frischen Neuschnee über Nacht und mich locken die Männer nach draußen. Diese kleinen,dicken Männer mit dem breiten Grinsen im Gesicht, den weißen Bäuchen und den weit ausgebreiteten Armen. Sie…\n29. Dezember 2016 30. Dezember 2016 by Silvia Bürger\n... und es geht leise. Ohne wehende Fahnen geht es und ohne Trommelwirbel, dabei war es fotografisch ein so prächtiges Jahr. Es war ein buntes Geschäftsjahr, mit vielen frischen Ideen und es…\n13. Dezember 2016 1. Januar 2017 by Silvia Bürger\nAugenBLICKE BlütenZAUBER Fotogeschichten Fotografie auf Holz Fotoleinwände Fotoverkauf & Service GalerieARCHIV Holz-Foto-Würfel Holzherzen Märkte und Veranstaltungen Produktinformationen Verkaufsgalerie\nTierisch, tierisch… 25. September 2017\nHolz mit Herz kommt zum Herbstmarkt 15. September 2017\nBest friends in Holz 10. September 2017\nVom Winde verweht 17. August 2017\nUrlaub 17. August 2017\nChristine Lemser bei Vom Winde verweht\nSilvia Bürger bei Sommer-Sonnen-Zeit\nChristine Lemser bei Sommer-Sonnen-Zeit\nSilvia Bürger bei Ruhe\nKategorien Kategorie auswählen AugenBLICKE Bilder-Service Holz mit Herz BlütenZAUBER Fotogeschichten Fotografie auf Holz Fotoverkauf & Service GalerieARCHIV Holzherzen Produktinformationen Verkaufsgalerie\n© 2017 All rights reserved by Silvia Bürger\t· Powered by WordPress · Theme by DinevThemes