Um Fotos von Euch einzustellen sollten diese folgendes Format haben:\n"Porträt" - Breite 300 mal Höhe 400 (0,76)\n"Goldener Schlüssel für Institutionen "\nAm 20.06.17 wurde der Verein durch Herrn OB P. Feldmann mit dem "Goldenen Schlüssel für Institutionen"- der Stadt Frankfurt/M. für die Mitarbeit beim "9. Frankfurter Familienkongress 2017"geehrt.\n9.00 Uhr - 11.00 Uhr und 11.30 Uhr -13.30 Uhr\nSupervision - online\nkreativer Stammtisch - online\nVisualisierungsworkshop - online\n15.00 Uhr - 16.30 Uhr und 17.00 Uhr - 18.30 Uhr\nGeleitetes Rollenspiel - Thema: Genogramm\nVisualisierungstraining - intern\n17:30 - ca. 19 Uhr\nSupervision - wird verschoben auf den 08.06. !\n(Datum und Leitung wird noch bekannt gegeben)\nFreitag, 18.06. "Tag der Mediation"\nGanztägiges Online-Angebot über die Homepage der Bundesarbeitsgemeinschaft für Familienmediation BERLIN (BAFM Berlin). Weitere Informationen und das komplette Angebot finden Sie hier:\nTag der Mediation - Programm\nProf. Dr. Frank Como\nDiskussionsrunde - Online\nAnmeldungen bitte direkt an S.Langhirt\n19 Uhr bis ca. 20:30 Uhr\nFr 19. und Sa 20.11.\nBAFM - Fachtag\nInfos zum BAFM Fachtag\nWorkshop: "Mentalisieren bei Paaren"\nDr. Peter Rottländer\nLeitung wird noch mitgeteilt\nvirtueller kreativer Stammtisch\nLeitung wird noch bekannt gegeben\nPalmengarten 12-17 Uhr\nLeitung S. Langhirt\n"Die Gerechtigkeitsvorstellungen der Beteiligten und die Rolle des Rechts in der Mediation"\ndas Herausarbeiten der subjektiven Gerechtigkeitsvorstellungen der Medianden und deren Einstellung zum Recht\nden Umgang mit zutage tretenden Gerechtigkeitskonflikten\ndie Problematik des Machtungleichgewichtes durch die Berufung auf das Recht\ndie Bedeutung der eigenen Gerechtigkeitsvorstellungen des Mediators und seiner / ihrer Einstellung zur Rolle des Rechts in der Mediatio\nReferentin: Sabine Langhirt\nSaalbau Ronneburg!, Clubraum 1\nGelnhäuser Str.2, 60435 Ffm\nDer Verein führt den Namen "Familienmediation Frankfurt Main (FFM) - BAFM Regionalgruppe - e.V.".\nDer Verein hat seinen Sitz in Frankfurt am Main und ist beim Vereinsregister des Amtsgerichts Frankfurt am Main eingetragen.\n(1) Der Zweck des Vereins besteht in:\nder Förderung der außergerichtlichen Konfliktbeilegung in Familienangelegenheiten im Kontext unterschiedlicher Familienformen\nInformationen der Mitglieder und Förderung eines interdisziplinären Erfahrungsaustausches unter den Mitgliedern;\nDurchführung wissenschaftlicher Veranstaltungen und Forschungsvorhaben sowie Fachveranstaltungen und Kongressen;\nFörderung der Aus-, Fort- und Weiterbildung der Mediatoren nach den Richtlinien der Bundesarbeitsgemeinschaft für Familienmediation (im folgenden BAFM genannt);\nErarbeitung und Vertretung fachlicher Interessen auf kommunaler und Landesebene; Erfahrungsaustausch mit Justiz und kommunalen Trägern in Bezug auf Familienberatung und Familienmediation;\nBeratung bei der Entwicklung und Realisierung von Projekten sowie Unterstützung von Forschungs- und Modellprojekten zur Familienmediation;\nDer Satzungszweck wird insbesondere verwirklicht durch die gebotene Beschaffung von Mitteln aller Art, sei es durch Beiträge, Spenden oder durch die Durchführung von Veranstaltungen, die geeignet sind, dem geförderten Zweck zu dienen.\n§ 4 Gemeinnützigkeitsrechtlicher Status\n(2) Der Verein ist selbstlos tätig und verfolgt nicht in erster Linie eigenwirtschaftliche Zwecke. Die Mittel des Vereins dürfen nur zu satzungsgemäßen Zwecken verwendet werden. Keine Personen, insbesondere Mitglieder des Vereins, dürfen durch Ausgaben oder Zuwendungen, die den Zwecken des Vereins fremd sind, oder durch unverhältnismäßig hohe Vergütungen begünstigt werden. Die Ausübung von Vereinsämtern nach der Satzung geschieht ehrenamtlich.\n(1) Ordentliches Mitglied kann werden, wer eine Ausbildung in Mediation entsprechend der Ausbildungsordnung der BAFM abgeschlossen hat oder sich in einer solchen Ausbildung befindet.\n(2) Förderndes Mitglied kann jede natürliche Person und Vereinigung werden, die die Ziele der BAFM unterstützt.\n(1) Der Antrag auf Aufnahme in den Verein hat schriftlich zu erfolgen. Über den Aufnahmeantrag entscheidet der Vorstand.\n(2) Die Mitgliedschaft im Verein erlischt durch Kündigung, Tod, Ausschluss, Erlöschen der Rechtsfähigkeit bei juristischen Personen oder Auflösung des Vereins.\n(3)Die Kündigungsfrist beträgt 3 Monate zum Schluss eines Kalenderjahres. Die Kündigung der Mitgliedschaft ist dem Vorstand des Vereins schriftlich zu erklären.\n(4) Der Ausschluss eines Mitglieds aus dem Verein kann aus wichtigem Grund durch den Vorstand erfolgen. Als wichtiger Grund gilt insbesondere\nNichterbringung von Leistungen und Beiträgen bei Verzug.\n(5) Gegen die Ausschlusserklärung des Vorstandes kann durch schriftlichen Antrag innerhalb eines Monats nach Zugang der Erklärung die Mitgliederversammlung angerufen werden. Soweit der Vereinsausschluss durch Mehrheitsbeschluss der anwesenden Mitglieder bei der anstehenden Mitgliederversammlung dann bestätigt wird, ist der Beschluss über den Ausschluss endgültig.\n(1) Einem ordentlichen Mitglied steht das Stimm- und Rederecht sowie das aktive und passive Wahlrecht in der Mitgliederversammlung zu.\n(2) Jedes Mitglied ist verpflichtet, das Ansehen des Vereins zu wahren und alles zu tun, was den Zielen des Vereins förderlich ist.\n(1) Die Mitgliederversammlung ist das oberste Organ des Vereins. Die Mitgliederversammlung wird durch den Vorstand einmal im Jahr einberufen. Die Mitgliederversammlung soll in den ersten 3 Monaten des Geschäftsjahres stattfinden.\n(2) Die Einladung zu einer Mitgliederversammlung hat spätestens vier Wochen vorher per E-Mail an die Mitglieder zu erfolgen.\n(3) Die Tagesordnung soll enthalten:\nDie Mitglieder können ihre Anträge bei dem Vorstand einreichen. Die Einladung zur Mitgliederversammlung soll eine Antragsfrist enthalten.\n(4) Der/die Vorsitzende oder seine/ihre Stellvertreter/in leiten die Versammlung.\n(5) Das Protokoll ist sowohl von dem Protokollführer als auch dem Versammlungsleiter zu unterzeichnen. Das Protokoll wird vor der nächsten Mitgliederversammlung veröffentlicht.\n(6) Beschlüsse und Entscheidungen werden mit einfacher Mehrheit gefasst. Für die Wahl des Vorstandes ist ebenfalls die einfache Mehrheit maßgeblich. Satzungsänderungen können nur mit einer Mehrheit von 2/3 abgegebenen Stimmen beschlossen werden.\n(7) Die Übertragung des Stimmrechts auf andere Vereinsmitglieder ist ausgeschlossen. Das Stimmrecht in der Mitgliederversammlung kann nur durch anwesende Mitglieder ausgeübt werden.\n(8) Die Außerordentlichen Mitgliederversammlungen werden vom Vorstand einberufen, soweit es die Interessen des Vereins es erfordern, oder wenn 1/5 aller Mitglieder dies schriftlich vom Vorstand unter Angabe des Zwecks und der Gründe verlangt.\nDie Vorschriften über die ordentliche Mitgliederversammlung gelten auch für die außerordentliche Mitgliederversammlung.\n(1) Leistungen für den Verein, wie Mitgliedsbeiträge oder außerordentliche Beiträge, werden von der Mitgliederversammlung auf Vorschlag des Vorstands festgelegt. Einzelheiten können auch in einer Beitragsordnung festgelegt werden, die der Zustimmung der Mitgliederversammlung bedarf.\n(2) Der Mitgliedsbeitrag ist bis zum 31.3. des jeweiligen Kalenderjahres fällig.\n§ 11 Der Vorstand und seine Aufgaben\nmindestens einem bis zu maximal fünf stellvertretenden Sprechern bzw. Sprecherinnen.\nSie gehören nach Möglichkeit paritätisch je der psychosozialen sowie der juristischen Berufsgruppe an. Die genderbewußte Besetzung ist anzustreben.\n(2) Auf Vorschlag des Vorstandes können in der Mitgliederversammlung bis zu drei Beisitzer als stellvertretende Sprecher zusätzlich gewählt werden.\n(3) Die Vorstandsmitglieder werden für zwei Jahre gewählt. Die Wiederwahl ist möglich. Der Vorstand bleibt im Amt, bis ein neuer Vorstand gewählt ist.\nBei Ausscheiden von einzelnen Vorstandsmitgliedern kann sich der Vorstand bis zur nächsten Mitgliederversammlung durch Vorstandsbeschluss aus der Reihe der Mitglieder ergänzen.\n(4) Der Vorstand führt die laufenden Geschäfte des Vereins. Die Vorstandsmitglieder regeln die Aufgabenverteilung unter sich. Seine Tätigkeit ist ehrenamtlich.\nDer/die Sprecher sind berechtigt, den Verein jeweils allein zu vertreten.\n(6) Rechtsgeschäfte mit Dritten, die über einen Betrag von € 10.000,00 hinausgehen und nicht\nim Haushaltsvorschlag vorgesehen sind oder\ndurch zweckgebundene Spenden zu verwenden sind oder\ndurch zusätzliche Einnahmen gedeckt sind,\nmüssen von der Mitgliederversammlung gebilligt werden. Diese Entscheidungen sind im Sitzungsprotokoll festzuhalten.\nZur Förderung des Mediationsgedankens und zur Unterstützung seiner Arbeit kann der Vorstand verdiente Persönlichkeiten in einen Beirat berufen.\n(1) Beschlussfähig im Falle der Auflösung des Vereins ist die Mitgliederversammlung nur, wenn ¼ der stimmberechtigten Mitglieder an der Mitgliederversammlung erschienen sind. Ist die Versammlung nicht beschlussfähig, so wird innerhalb eines Monats eine weitere Mitgliederversammlung mit gleicher Tagesordnung einberufen. Diese Mitgliederversammlung ist unabhängig von der Anzahl der erschienenen stimmberechtigten Mitglieder beschlussfähig.\n(2) Die Vorschriften zur ordentlichen Mitgliederversammlung gemäß § 9 der Satzung sind zu beachten, insbesondere bezüglich der Einladungs- und Antragsfristen.\n(3) Bei Auflösung des Vereins oder bei Wegfall der steuerbegünstigten Zwecke fällt das Vermögen des Vereins: an die "Förderer der Familienmediation im Sinne der Bundesgemeinschaft für Familienmediation e.V.", Eisenacherstraße 1, 10777 Berlin, die es ausschließlich und unmittelbar für gemeinnützige Zwecke zu verwenden hat. an das Institut für Zoologie, Fischereibiologie und Fischkrankheiten der Ludwig-Maximilian-Universität in München. Vor Durchführung der Auflösung der Auflösung und Weitergabe des noch vorhandenen Vereinsvermögens ist das Finanzamt zu hören.\n(1) Streitigkeiten sind nach Möglichkeit mediativ zu bereinigen.\n(2) Gerichtsstand für alle Streitigkeiten zwischen dem Verein und seinen Mitgliedern aus dem Mitgliedsverhältnis ist Frankfurt am Main.\nDie BAFM hat das Ziel, alle mit der Familienmediation zusammenhängenden Fragen unter Berücksichtigung wissenschaftlicher Erkenntnisse und praktischer Fragen zu erörtern und die Integration der Familienmediation in unserer Gesellschaft zu fördern. Die BAFM ist ein Informations- und Koordinationsforum für Praxis, Forschung, Fort- und Weiterbildung, Veröffentlichungen, Bildung von Arbeitskreisen, Institutionen und Regionalnetzen und ein Forum für fachliche, fachpolitische und öffentliche Diskussion von Mediation.\nBei Fragen und für weiteren Informationen betr. unseren Verein sowie zum Thema Mediation bieten wir eine telef. kostenlose Sprechstunde an:\nMontag 8 - 9 Uhr (Tel. 0151 12783061)\nDienstag 12 - 13 Uhr (Tel. 0151 52568646)\nFreitag 14 - 15 Uhr (Tel. 0157 83445787)


Cape Blanco Stonecrop - Interessant\nSedum spathulifolium 'Cape Blanco' (Steinpflanze von Cape Blanco)\nSedum spathulifolium 'Cape Blanco' ist ein mehrjähriger Sukkulent, der eine attraktive Matte aus dickem, pudrigem Graugrün und Purpur bildet.\nSedum spathulifolium Cape Blanco - Steinpflanze von Cape Blanco\nSedum spathulifolium Cape Blanco ist ein niedrig wachsender kalifornischer Sukkulent. Sedum spathulifolium stammt aus Klippen in den Sierras und Coast Ranges nördlich von British Columbia. Die Cape Blanco Auswahl wurde in Oregon getroffen. Die kalkgrauen Blätter fallen im Schattengarten auf. Sedum spathulifolium Cape Blanco ist dürretolerant und widerspricht einer feuchten Umgebung. Der Cape Blanco Stonecrop blüht vom späten Frühling bis in den Sommer und produziert gelbe Blüten auf den Rosetten der Blätter. Unsere Pflanzen sind 2 "groß geblieben und breiten sich langsam höher gegen Felsen oder Trittsteine aus. In einem schattigen Garten Sedum spathulifolium Cape Blanco benötigt nicht viel zusätzliches Wasser. Pflanze Sedum spathulifolium Cape Blanco Bei voller Sonne in Küstennähe, aber für Binnengärten bevorzugt der Cape Blanco Stonecrop einen gewissen Schutz. Sedum spathulifolium Cape Blanco ist Winter winterhart bis 10 ° F.\nKreidegraue Blätter und gelbe sternförmige Blüten von Sedum spathulifolium Cape Blanco - Cape Blanco Stonecrop. Hochauflösende Fotos sind Teil unserer Gartenbildsammlung.\nSedum spathulifolium ‘Cape Blanco’ - Sukkulenten\nSedum spathulifolium „Cape Blanco“ (Cape Blanco Stonecrop) ist eine immergrüne, mehrjährige Sukkulente, die eine breite Matte von bis zu 10 cm Höhe mit dicken, violett gefärbten, graugrünen Blättern bildet. Die inneren sind weißblühend. Die sternenklaren Blüten sind gelb, bis zu 1,5 cm breit und erscheinen im Spätsommer in kleinen Endgruppen.\nWissenschaftlicher Name: Sedum spathulifolium „Cape Blanco“\nAllgemeine Namen: Cape Blanco Stonecrop\nWie man Sedum spathulifolium „Cape Blanco“ anbaut und pflegt:\nSchau das Video: Propagating Stonecrop Succulent with actual results


Selbstwert und Selbstkonzept bei LeistungssportlerInnen verschiedener Sportarten im Vergleich - Michaelsbund\nBachelorarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich Gesundheit - Sport - Sportpsychologie, Note: 1.3, Bayerische Julius-Maximilians-Universität Würzburg (Lehrstuhl für Psychologie), Sprache: Deutsch, Abstract: Im Rahmen dieser Arbeit wird auf den Selbstwert und das Selbstkonzept von LeistungssportlerInnen verschiedener Sportarten im Vergleich eingegangen. Hierbei wird das physische Selbstkonzept zum einen, als auch der Selbstwert, zum anderen betrachtet. In weiterer Analyse werden Zusammenhänge verschiedener Aspekte von Verhaltensgewohnheiten erschlossen, wie z.B. Streben nach Perfektionismus, bzw. interozeptive Wahrnehmung und Selbstwertschätzung von LeistungssportlerInnen zusammenhängen. Da die Begrifflichkeiten im Rahmen der Sportpsychologie von Bedeutung sind, soll veranschaulicht werden, wie Selbstwert und Selbstbild von SportlerInnen entstehen und welche verschiedenen Ressourcen und Schwierigkeiten dies mit sich bringen kann.Leitfragen dieser Bachelorarbeit: Führen ästhetische S\nportarten zu einem höheren Selbstwert? Welcher Zusammenhang besteht zwischen dem Anspruch der SportlerInnen perfekt sein zu wollen und deren Selbstwert? Wie äußert sich Selbstwertgefühl bei TeamsportlerInnen, bzw. SportlerInnen in nichtästhetischen Sportarten, im Vergleich zu SportlerInnen in Einzelsportarten bzw. SportlerInnen ästhetischer Sportarten? Ist die interozeptive Wahrnehmnung ein Indikator für fehlenden Selbstwert von LeistungssportlerInnen?Das methodische Vorgehen wird detailliert beschrieben, wobei zunächst die Stichprobe, die soziodemographischen und sportbezogenen Variablen erwähnt werden. Anschließend werden verschiedene Fragebögen, welche die Selbstwertschätzung, Selbstkonzept, Perfektionismus und interozeptive Wahrnehmung der SportlerInnen messen, dargestellt. Danach werden angewandte statistische Verfahren und die Untersuchungsdurchführung veranschaulicht. Im fünften Kapitel werden konkrete Ergebnisse der zuvor genannten Hypothesen dargestellt. Die Voraussetzung\nen der statistischen Testverfahren werden zunächst überprüft, um daran anschließend zu analysieren, welche Rückschlüsse die Gruppenzugehörigkeit von SportlerInnen bzgl. ihres Selbstkonzeptes oder Selbstwertgefühls zulässt. In der Diskussion werden die Kernaussagen der Arbeit noch einmal zusammengefasst. Es wird ein Ausblick in die Zukunft der LeistungsportlerInnen gewagt, im Hinblick auf die Förderung von Ressourcen und selbstwertdienlichen Strategien. Schlussfolgernd wird angenommen, dass jede/r LeistungssportlerIn unabhängig von der Sportart, erlernen kann selbstwertdienliche Strategien anzuwenden und belastbar zu sein. Hierbei nimmt die Förderung von Ressourcen & Resilienz einen wichtigen Platz ein.\nName: Nadja Dörfel\nGeburt: 04.11.1980 in Rodewisch\nseit 07/2018 Systemischer Berater (DGSF)\n04/2013 - 08/2017 Julius-Maximilians-Universität Würzburg\n- Notendurchschnitt: 2.7\n- Schwerpunkte: Arbeits- Betriebs- und\nOrganisationspsychologie Entwicklungspsychologie und lebenslanges Lernen\n09/2009 - 03/2013 Katholische Stiftungsfachhochschule München\n- Notendurchschnitt: 1.6\n- Schwerpunkte: Umwelt- und Kulturpädagogik\n- Zusatzqualifikation Erlebnispädagogik (ZQEP) vom Bundesverband Individual- und\nErlebnispädagogik e.V. anerkannt\n09/1991 - 06/2000 Sankt Irmengard Gymnasium, Garmisch-\n06 - 08/2017 Jobcoach bei\nTransfer GmbH, Würzburg\n12 - 05/2018 Jobcoach bei PNT Consult & Training, Würzburg\n07 - 10/2017 MFB-Event, Würzburg\n03 - 05/2016 Heilpädagogische Tagesstätte der EWS, Würzburg\n04 - 05/2014 GAPF Angewandte Psychologische Forschung,\n08/2013 - 05/2015 Wissenschaftliche Assistenz am Lehrstuhl III für\n03 - 08/2011 Familienzentrum Arche Noah, Penzberg\n04/2004 - 08/2009 Erziehungszeit, Kochel am See\n09/2000 - 04/2004 Fotofachgeschäft "Foto Big John", Garmisch-\nPhotographie, Mountain Bike, Yoga, Literatur, Kunst&Kultur


In der Mäusegruppe werden bis zu zwölf Kinder von drei pädagogischen Fachkräften betreut. Unsere Aufgabe ist es, die Lebensbedingungen der Kinder zu erkunden. Wir beobachten die Kinder hinsichtlich ihrer Bedürfnisse, Interessen, Fragen und Probleme und entwickeln daraus lehrreiche Projekte.\nIn unserer täglichen Arbeit handeln wir nach dem situationsorientierten Ansatz, das heißt, wir orientieren uns an den Lebenserfahrungen der Kinder und gehen von aktuellen Situationen, Alltagserfahrungen und Erlebnissen aus. Wir vermitteln den Kindern Fertigkeiten und Wissen im Zusammenhang mit ihren konkreten Lebensbereichen. Wir helfen ihnen dabei, Fähigkeiten zu erwerben, um möglichst selbstbestimmt denken und handeln zu können.\nFür die Kinder im Alter von 0-3 Jahren unterscheiden sich die räumlichen, personellen und teilweise pädagogischen Inhalte von dem Konzept und den Angeboten der 3-6jährigen Kinder.\nÜber die im Bildungskonzept genannten Förderbereiche hinaus werden bei der Altersgruppe 0-3 jährigen Kinder besondere Schwerpunkte in der Sprachentwicklung und Wahrnehmungsförderung sowie im Einsetzen von Ritualen gesetzt.\nRituale im Sinne von zeitlich wiederkehrenden Abläufen, Geschehnissen oder Ansprachen werden mit den Kindern erarbeitet und besonders gepflegt.\nVerse und Lieder werden als begleitende wiederkehrende Rituale eingesetzt: vor dem Aufräumen, als Überleitung zu einem gemeinsamen Angebot/ Aktion, beim Wickeln und Schlafen gehen usw.\nBesonderer Wert wird in der Phase der Sprachentwicklung auf die Verbindung von Rhythmik und Sprache gelegt, durch Kniereiterspiele, Fingerspiele, Bewegungslieder etc.\nNeben den allgemeinen Formen der Sprachanregung und Artikulationsverbesserung wird schon in dieser Entwicklungsphase Wert auf Themen- und Sachgespräche im Situationszusammenhang gelegt (z. B. der Frosch, die Schnecke, Geburtstag, Besuch beim Arzt etc.).\nNoch stärker als im Regelbereich wird die Erfassung der Welt über den Einsatz der Sinne gefördert. Es werden Wahrnehmungserfahrungen angeboten, die als Basis zur weiteren Entwicklung dienen. Körperwahrnehmung (Haut, Muskeln, Glieder, etc.), eigene Lage im Raum, Koordination, Gleichgewichtssinn, Hören, Schmecken, Fühlen, Riechen, Naturwahrnehmung, etc..


[05x03] "Sieg der Daleks" / "Victory of the Daleks" - SciFi-Forum\nInhalt: Der Doctor wird von seinem alten Freund Winston Churchill gerufen, doch als er im War Room des Kabinett eintrifft, wartet dort bereits ein alter Feind auf ihn.\nErstausstrahlung am 17.04.2010\nweiß nicht recht:\n-neue Daleks sahen etwas zu sehr nach Plastik aus\n-Doc 11 wird irgendwie recht schnell wütend und schreit dann auch rum.\n-es gibt nicht nur die "cracks in the universe", sondern es dürfte noch wesentlich mehr nicht stimmen (irgendwie erinnert mich die Sache mit Amy und ihrem Nichtwissen über die Dalekinvasion an den "Anti-Time" Storyarc aus den 8th Doctor Adventures von Big Finish\nDie Daleks als "Diener der Menschheit", die auch Tee servieren, erinnern an die Daleks aus "The Power of the Daleks", der Debutfolge des zweiten Doctors. Damals hieß es "We are your servants", heute sagen sie "We are your soldiers" Eine nette Anspielung.\nDass die Daleks für die Erneuerung ihrer Art auf die Hilfe des Doctors angewiesen sind ist herrlich ironisch.\nDoch leider überwiegt das negative:\nDie Folge war für das, was gezeigt werden sollte, einfach zu kurz. Dadurch wirkte alles viel zu hektisch, es fehlte der Tiefgang.\nDer Androidenwissenschaftler aka die wandelnde Bombe. Hatte er jetzt wirklich eine Frau? Warum ist es ihm oder sonst jemandem nie aufgefallen, dass er unter seinem Hemd so gar nicht menschlich aussah? oder warum haben die Daleks die teile, die durch Kleidung verdeckt wurden, nicht auch mit Kunsthaut überzogen? Die Bombe wird durch seine "menschlichen gefühle" inaktiviert?????\nDie Atmosphäre. Das fühlte sich nicht nach dem WW2-London an, das kam in anderen Folgen besser.\nChurchill: Wenn man schon die britische Ikone schlechthin auftreten lässt, warum agiert er dann nur als Stichwortgeber?\nDie Glücksbärchi-Daleks. Farben als Zeichen von Individualität? Das grenzt dan die Zahl der möglichen daleks ein, oder es erscheinen demnächst auch noch grüne daleks mit rosa Tupfen\nDie kampfflugzeuge im All. Star Wars? ID-4? Die flogen zwar mit diesem Antigravitationsteil, aber wozu dann noch die Propeller?\nMatt Smiths darstellerische Leistung. Das ist immer noch nicht der Doctor.\nZitat von The Beautiful Beast Beitrag anzeigen\nDer Androidenwissenschaftler aka die wandelnde Bombe. Hatte er jetzt wirklich eine Frau? Warum ist es ihm oder sonst jemandem nie aufgefallen, dass er unter seinem Hemd so gar nicht menschlich aussah? oder warum haben die Daleks die teile, die durch Kleidung verdeckt wurden, nicht auch mit Kunsthaut überzogen?\nDer Doctor hat ihn doch mit dem Sonic Screwdriver "aufgemacht", vorher war da Haut.\nLänger hätte die Folge sein dürfen, aber so hat sie mir trotzdem gefallen. Mehr schreibe ich später.\nDas störte mich auch ein wenig. Die Folge diente wirklich nur dazu, die Daleks zurückzuholen (und auch nicht wirklich mit ner großen Erklärung. Ein Schiff hat halt irgendwie zufällig überlebt. Toll.)\nIch sehne mich nach dem ersten Zweiteiler. The Beast Below war auch schon viel zu vollgepackt. Da hätte man mit mehr Zeit soooo viel rausholen können.\nIch fand ihn diese Folge über etwas durchwachsen. Das entschärfen der Bombe und seine Darstellung während er die Daleks mit dem Keks bedroht? Hat mich nicht überzeugt. Dafür die Szene in der er sich klar macht, dass er um die Erde zu retten die Daleks auf das Universum losgelassen hat? Perfekt. In The Beast Below fand ich ihn allerdings großartig und sehr in character.\nich gebe zu, es ist fast ein Jahr her, dass ich das letzte mal was aus dem frühen Charley-Arc gehört habe, was wäre denn da die Verbindung?\nDanke. Hab die Folge im Live-Stream gesehen, und gerade hat es gehakt, hab das daher dann wohl nicht mitbekommen.\nDas fand ich nichtmal so schlimm, komplette Vernichtung ist halt immer schwierig . Was mich eher gewundert hat: Woher wussten die Daleks so genau dass Winston den Doctor anruft bzw. es überhaupt kann?\nA propos Winston: Sämtliche Klischees bedient, aber weil es kein Churchill-Charakterstück sondern eine Dalek-Folge war kann man das vergeben.\nAnsonsten wurde ich gut unterhalten. Vielleicht ist die Serie wirklich auf dem Weg wieder souverän genug zu werden, sich selbst nicht ganz so ernst zu nehmen (z.B. die Weltraum-Spitfires ). Mir ist auch kein besonderes Nachlassen der schauspielerischen Leistungen von Smith aufgefallen, das passt für mich einfach. Und die Idee mit dem Selbstzerstörungskeks war wunderbar\nUnd wenn wir Glück haben wurde die Erinnerung der Menschheit an das Ende von Staffel 4 durch die Risse im Universum hinfort gesaugt. Das wär schön\nWer hatte hier den Nerv nur einen Stern(=eine der schlechtesten Folgen aller Zeiten!!)) zu geben, das muss ich ausgleichen\nalso alle Punkte, obwohl ich die Folge eher in der Mitte einstufen würde.\nIm wesentlichen war die Folge ganz unterhaltsam, aber nur dazu da die Daleks wieder zu holen. Doctor Who ohne Daleks scheint offensichtlich ein "no-go" zu sein, aber mir solls recht sein, nur warum waren die so bunt, eine Farbe hätte völlig gereicht.\nNächstes mal kommen dann die\nDiese Staffel hat wieder so um die 12 Episoden, oder?\nDas frage ich mich auch. Ich fand sie jetzt auch nicht super, aber allein der Churchill Darsteller hat doch ein paar Sternchen verdient? Und die "Klischees" sind dabei doch verzeihlich, es ist schließlich eine Britische Serie und Churchill ist der Brite schlechthin. Zumindest wohl, wenn man die Briten fragt. (fand das jemand noch so herrlich, wie er die Umarmung nutzt um den Doctor zu beklauen? So toll *g*)\nach und habt ihr auch den Trailer für das Spiel nach der Folge gesehen? Sah jedenfalls schonmal besser aus als Dreamland.\nOch, schlimmer als die sonstigen Erklärungen aus der RTD Ära war es doch auch nicht wirklich, oder? Und so wie ich das verstanden habe, ist das Schiff noch aus Doomsday übrig geblieben, hat also Tardis-Rose überlebt.\nDa hätte man mit mehr Zeit soooo viel rausholen können.\nSeh ich auch so. Allein dass der Doctor herausfinden muss, was die Daleks wollen bzw. die Szenen im War Room, wo er von den Daleks beobachtet wird, hätte durchaus ausführlicher sein können.\nDas entschärfen der Bombe und seine Darstellung während er die Daleks mit dem Keks bedroht? Hat mich nicht überzeugt. Dafür die Szene in der er sich klar macht, dass er um die Erde zu retten die Daleks auf das Universum losgelassen hat? Perfekt.\nNa ja, das Entschärfen der Bombe war allgemein eine bescheuerte Szene aber die Sachen mit dem Keks? Das fand ich schon überzeugend und vor allem eine sehr Doctorishe Idee...\nChurchill fand ich auch toll, vor allem schön spitzbübig. Allerdings hätte er ein klein wenig aktiver dargestellt werden können. Viel mehr als Zigarre rauchen hat er ja nicht gemacht\nOh ja, bitte. Lass das wahr sein\nUnd die "Klischees" sind dabei doch verzeihlich, es ist schließlich eine Britische Serie und Churchill ist der Brite schlechthin. Zumindest wohl, wenn man die Briten fragt.\nMoment, ist DER Brite schlechthin nicht eigentlich Shakespeare?\nNa ja, genauere Bewertung kommt, wenn ich die Folge nochmal gesehen hab, aber insgesamt geb ich 3 Sterne. Wobei ich sagen muss, dass ich beim Schauen selbst gut unterhalten wurde, nur beim genaueren Nachdenken fällt mir eben immer mehr auf, was mir nicht gefällt.\nTARDIS-Rose oder Doomsday? Das sind zwei völlig verschiedene Dinge?\naber die Sachen mit dem Keks? Das fand ich schon überzeugend und vor allem eine sehr Doctorishe Idee...\nDer Keks an sich schon, aber mir hat Smiths Schauspielerei an der Stelle nicht gefallen. Er wirkte zu gelangweilt und nicht intensiv genug, so wie man sich das vorstellen könnte wenn er ohne Karten gegen seine Erzfeinde blufft\nwie gesagt: Folge zu kurz.\nNicht laut den Briten. Laut Umfrage war Churchill der beliebteste Landsmann noch vor Elizabeth I.\nNa ja, das Entschärfen der Bombe war allgemein eine bescheuerte Szene\nWas ich mir dabei noch gewünscht hätte: Irgendjemand versucht den Kerl zu bewegen und es gibt ein bedrohliches Piepsen und Leuchten. Wäre eine Sache von 2 Sekunden gewesen, hätte aber verdeutlicht dass die Variante "schmeißt ihn in die TARDIS und setzt ihn irgendwo ab wo der Knall keinen stört" (vielleicht sogar auf dem Dalek-Schiff? ) nicht funktioniert hätte.\ndas wäre aber untypisch gewesen. Der "Kerl" ist ja schon ein empfindsames Wesen, das noch dazu relativ unschuldig ist (er wusste ja nicht, was er ist). Das hätte nicht gepasst,w enn der Doctor ihn einfach hätte hochgehen lassen.\n(wann updatet ein Mod eigentlich mal die Episodenübersicht? )\n1. Es hätte ja nichtmal die Idee des Doctors sein müssen\n2. Grade vor dem Hintergrund der letzten Folge und der Sache mit dem Wal hätte ich kein Problem damit gehabt wenn der Doctor zuerst diesen Gedanken gehabt hätte und es sich dann erst anders überlegt.\nMich stört es einfach nur wenn so eine relativ simple Lösungsmöglichkeit von keinem Charakter auch nur in Erwägung gezogen wird.\nOkay, jemand hätte es erwähnen können, aber der Doctor muss noch einige Grenzen überqueren, bevor ich annehmen würde, dass er sowas tun würde. Bei dem Wahl ging es ihm ja auch darum, dem armen Tier die Schmerzen zu nehmen. Für ihn gab es da ja nicht die Möglichkeit den Wahl zu "entschärfen", bis Amy darauf gekommen ist.


Ausbilder des Jahres 2014::Wegweisende Projekte für die ganze Branche - Lebensmittel Praxis\nAusbilder des Jahres 2014 Wegweisende Projekte für die ganze Branche\nWer außergewöhnlich gut ausbilden will, braucht ausgefallene Ideen. Anregungen zum Nachmachen geben die diesjährigen Kreativ-Cups des „Ausbilder des Jahres“.\nSo unterschiedlich die diesjährigen Kreativ-Cups auch sind – eines haben sie alle gemeinsam: Es handelt sich um Herzensangelegenheiten, im Kleinen wie im Großen. Beim Branchenwettbewerb „Ausbilder des Jahres 2014“ hat die Jury wieder ausgefallene Aktivitäten nominiert, welche die Ausbildung im Handel nach vorne bringen.\nDas Herz tritt beim Projekt von Jenny Esslinger im wahren Wortsinn in Erscheinung. Die junge Ausbilderin im Kaufland Bad Dürrheim hat für Obdachlose gekocht und ihre Auszubildenden mit der eigenen Hilfsbereitschaft „infiziert“. Die Tegut-Lernenden haben sich mit ihrem grünen Fußabdruck beschäftigt und voller Begeisterung Aktionen ausgeführt, die helfen, den CO2-Ausstoß zu verringern. Mit vollem Elan und Einsatz wirbt die Rewe Region Mitte um Nachwuchs beim „Karriere-Check“.\nMit Sonderpreisen hat die Jury zwei Einsendungen ausgezeichnet – Aktivitäten und Kampagnen, die wegweisend für die gesamte Branche sind und eine politische Dimension aufweisen. So gibt der neue Ausbildungsgang „Frische-Spezialist/-in“ der Edeka klar die Richtung an den Frische-Theken an. Das Team von Edeka Hieber zeigt, wie junge Menschen aus Spanien erfolgreich integriert werden.\nPreisverleihung: 1 Die Macher des Frische-Spezialisten. 2 Tanja Heim und Dieter Göwel, Karriere-Checker der Rewe Mitte. 3 Eva-Maria Eckart und Bernhard Vey, Tegut. 4 Jenny Esslinger, Kaufland, (r.) und LP-Redakteurin Heidrun Mittler. 5 Carolin Pfau, Hieber’s Frische Center, und LP-Chefredakteur Reiner Mihr.\nIdee: Die Edekaner haben – wie alle Handelsunternehmen – große Schwierigkeiten, Nachwuchs für die Frischetheken zu finden. Fachverkäufer im Lebensmittelhandwerk oder Fleischer sind für immer weniger Jugendliche ein erstrebenswerter Beruf. Neben anderen Faktoren spielt das Image der Berufe eine Rolle, das (zu unrecht) oft als „einfach gestrickt“ und „hölzern“ daherkommt. Auch die Arbeit an der Fischtheke stößt auf Vorbehalte, es ist nicht einfach, diesen Arbeitsplatz jungen Menschen „schmackhaft“ zu machen.\nKonzept: Die Edeka hat einen Ausbildungsgang konzipiert, der auf den bestehenden „Kaufmann im Einzelhandel“ aufsattelt. Somit nutzt man das positive Image dieses Berufs, das in den Werbemaßnahmen nicht nur der Edeka an erster Stelle steht. Die ersten rund 100 Auszubildenden sind am Start, sie werden bei ausgesuchten Einzelhändlern im Bundesgebiet ausgebildet und auf gleich zwei Abschlüsse in einer Ausbildung vorbereitet.\nUmsetzung: Innerhalb von drei Jahren absolvieren die angehenden Frische-Spezialisten eine Zusatzqualifikation, die anschließend von der IHK Köln zertifiziert wird. Sie profitieren von 120 zusätzlichen praxisorientierten Seminarstunden. Der Blockunterricht konzentriert sich auf folgende Themen: Vitales Essen, Party, Gourmet, Menü und Fingerfood, wobei jeweils verschiedene Warengruppen eingebunden sind. Der Schwerpunkt liegt auf Frischware, aber auch auf beratungsintensiven Warengruppen wie Wein. Lerninhalte sind zum Beispiel: Einkauf, Marketing, Warenpräsentation, Beratung, Bedienung, Umgang mit Kunden. Der Ausbildungsgang wurde von Personalentwicklern aller Edeka-Regionen konzipiert. Olivia Scholz, Bildungsreferentin in der Hamburger Zentrale, koordiniert die Aktivitäten und wurde mit einem Kreativ-Cup ausgezeichnet.\nWillkommen, spanische Azubis!\nIdee: In vielen südeuropäischen Ländern wie Spanien oder Portugal herrscht eine hohe Arbeitslosigkeit. Gleichzeitig sucht der Handel händeringend nach geeigneten Auszubildenden insbesondere für die Bedienungstheken. Die Bundesregierung will Jugendlichen aus Ländern mit hoher Arbeitslosigkeit den Weg nach Deutschland ebnen und hat unter anderem das Förderprogramm MobiPro-EU installiert. Die praktische Umsetzung dieses Programms bringt große Schwierigkeiten mit sich.\nKonzept: Das Team der Personalentwicklung der Hieber’s Frische-Center (neun Märkte, drei Kleinflächen, derzeit 120 Azubis) hat sich zum Ziel gesetzt, 29 spanischen und drei französischen jungen Menschen eine Ausbildung in Deutschland zu ermöglichen. Ungezählte Mitarbeiter in den Hieber-Märkten haben mit großem persönlichem Einsatz dafür gesorgt, dass die Spanier und Franzosen in die Marktteams integriert wurden. Sie haben den Neuen nicht nur geholfen, die deutsche Bürokratie zu überwinden. Vielmehr kümmert sich das Team der Personalentwickler gezielt um die Menschen im persönlichen Umfeld, angefangen von der Wohnungssuche bis hin zu den Freizeitaktivitäten. Unterstützt werden die Hiebers unter anderem durch IDEA, ein Sprachlerninstitut in Barcelona, und die Kaufmännische Berufsschule Lörrach, die eine eigene Schulklasse eingerichtet hat.\nUmsetzung: Personalentwicklerin Carolin Pfau und Geschäftsführer Karsten Pabst sind neben den Marktleitern Ansprechpartner für die südländischen Auszubildenden. Sie freuen sich, dass nach einem Jahr rund 65 Prozent dieser Auszubildenden noch im Unternehmen sind. Carolin Pfau listet in ihrer Bewerbung übrigens auch Punkte auf, die beim ersten Mal nicht optimal gelaufen sind, und bei der Wiederholung des Projektes verbessert werden sollen.


eraser.org - Quebec Teil 1: Auf nach Quebec - Reisetipps - Die Nachrichten\n• eraser.org » Quebec Teil 1: Auf nach Quebec - Reisetipps - Die Nachrichten\nWillkommen. Es ist jetzt: 20:30 - 25.06.19\nQuebec Teil 1: Auf nach Quebec - Reisetipps - Die Nachrichten\nGeschrieben von airportmaster am 01.02.2015 (1756 x gelesen) Artikel vom Autor\nGeplante Route ist:\nToronto (Abstecher Niagara Fälle)\nIn späteren Artikeln wird noch beschrieben, was wir genau beabsichtigen an den Orten zu unternehmen, bzw. liefern schon einmal Fotos aus einem vorherigen Urlaub.\nIn touristisch erschlossenen Gebieten ist Englisch kein Problem. Es wird sofort Englisch gesprochen und es gibt auch kein arrogantes Verhalten, wenn man kein Französisch spricht. Weiter oben im Norden kann das dann schon anders aussehen (nicht arrogant, sondern nur kein Englisch), auch wenn Kanada ein zweisprachiges Land ist.\nZur Reiseplanung nutzen wir:\nEine wirklich hervorragende Homepage für Touris, komplett auch auf deutsch. Buchung von Unterkünfte werden dann leider doch auf französischsprachigen Seiten gebucht. Reisebestätigung ist dann aber wieder auf Englisch.\nDann noch unsere Nummer eins für die Region unter den Reiseführern von Reise Know How. Man merkt aber, dass Herr Grundmann nicht das komplette Buch geschrieben hat.\nNavigationsapp fürs iPhone: Navigon Kanada (Suche im Appstore evtl. Navigon Canada) für 49,99 €


Kaum jemand hat ein ganzes Zeitalter durch sein Denken so tiefgreifend verändert wie Sigmund Freud. Nach Freud träumen und lieben, denken und phantasieren wir anders. Diese grandiose Biographie schildert Freuds Leben und die Entwicklung der Psychoanalyse als grossen Roman des Geistes.\nWien im sinkenden 19. Jahrhundert: Eine bessere Kulisse für die Seelenleiden des modernen Menschen, für seine Existenzlügen und zerbrechenden Selbstbilder, als die prachtvoll morbide Hauptstadt des k.u.k.-Reiches ist kaum vorstellbar. Hier arbeitet der Nervenarzt Sigmund Freud an seinen bahnbrechenden Theorien zu Sexualität und Neurose, Traum und Unbewusstem, Familie und Gesellschaft, Märchen und Mythos. Peter-André Alt erzählt, gestützt auf unveröffentlichtes Material, von der Bewegung der Psychoanalyse, ihrem Siegeszug und ihren Niederlagen, und er portraitiert Freud als selbstkritischen Dogmatiker und wissenschaftlichen Eroberer, als jüdischen Atheisten und leidenschaftlichen Familienvater, als eminent gebildeten Leser und grossen Schriftsteller, nicht zuletzt als einen Zerrissenen, der die Nöte der Seele, von denen die Psychoanalyse befreien sollte, selbst aus dunkler Erfahrung kannte.


Gesetzliche Krankenkassen: So gut beraten sie wirklich - frauenzimmer.de\nStiftung Warentest hat 20 Krankenkassen genauer unter die Lupe genommen © dpa, Daniel Karmann\nSie suchen einen Sportkurs in ihrer Nähe? *Klick*. Oder den Antrag für die dringend benötigte Kur? *Klick*. Vielleicht möchten Sie aber auch einfach nur mehr über ein bestimmtes Krankheitsbild erfahren? Auch hier reicht ein einfacher *Klick* meist aus. Das digitale Zeitalter hat längst auch bei den deutschen Krankenkassen Einzug gehalten. 18 der getesteten 20 Kassen informieren ihre Kunden im Internet sogar sehr umfassend und schnitten in diesem Punkt mit ‚Sehr gut‘ bis ‚Gut‘ ab. Kein schlechtes Ergebnis. Blöd nur, wenn Kunden und auch Krankenkassen-Mitarbeiter keinen blassen Schimmer von ihrem umfangreichen Internetangebot haben. Viel zu selten wiesen die Berater auf die Internetseiten hin und nutzen die Informationen oft nicht einmal selbst.\nEbenfalls mit ‚gut‘ ausgezeichnet, wurde die AOK Niedersachsen, die mit ihrem Internetauftritt und den zahlreichen Broschüren und Formularen zum Herunterladen punkten konnte. Service und Beratung wurden hier allerdings nur mit ‚Befriedigend‘ gewertet. Testergebnis: gut 2,4.\nEbenfalls nur ‚befriedigend‘ schnitt die IKK Südwest ab, die in den Bereichen Beratung und Service aber einen Tick besser bewertet wurde als die IKK Gesund Plus. Testergebnis: befriedigend 3,0.\nAlle Details zu den Krankenkassen


Von der Pisa-Studie bis zum Hochwasser\nMainpost 05.03.2003 / Leo Stöckinger\nUnterspiesheim - 21 Umzugsgruppen mit über 200 närrischen Akteuren erheiterten beim Unterspiesheimer Faschingsumzug, bei vorfrühlingshaftem Wetter nahezu 2500 Zuschauer, die am Straßenrand sich vom Faschingstreiben gerne anstecken ließen.\nDer wohl größte Umzug in der Region, der von der Interessengemeinschaft Unter- Oberspiesheim, unter Leitung des Vorsitzenden Manfred Scheuring, organisiert wird, stand unter dem Motto: "23 Jahre heiter - die Speasemer Narren feiern weiter". Themen aus der Bundes- und Landespolitik, sowie zahlreiche örtliche Ereignisse wurden humorvoll dargestellt.\nWichtiger Bestandteil des Umzugs ist der Elferratswagen, der in Unterspiesheim aus den Damen des Frauenbund-Elferrats, mit ihrer Präsidentin Barbara Heck, besteht.\nGruppe aus dem Kosmos\nWesen, die von Oben sind, bildeten mit farbenprächtigen Kostümen die Umzugsgruppe des Kindergartens Unterspiesheim. Ob der Mann vom Mond, Astronauten oder grüne Marsmännchen, das Thema wurde fantasievoll präsentiert.\n"Uns steht das Wasser bis zum Hals" schrieen die Landfrauen den Menschen am Straßenrand zu. Sie wählten das Thema der Klimaveränderung und wiesen auf die miserable Situation der Landwirte hin. Das beliebte Faschingsthema "Die Pisa-Studie" durfte auch in Unterspiesheim nicht fehlen. Sie wurde kräftig von der Landjugend Unterspiesheim durch den Kakao gezogen. Zauberhafte Kostüme zeigten die Kleinsten aus Oberspiesheim. Darstellungen des Märchens aus tausend und einer Nacht präsentierten die Kinder des Kindergartens Oberspiesheim.\nIm Umzug sah das Publikum die "erste geklonte Korbballmannschaft Deutschlands". Die Korbballdamen stellten aber klar, dass trotz Klonen jeder von ihnen ein Unikat blieb. Dies sahen die Zuschauer deutlich.\nUm ein örtliches Thema ging es beim Umzugswagen des Siedler- und Soldatenvereins. Das Verwechseln des Sirenenabbaus, die Firma baute nicht in Oberspiesheim, sonder in Unterspiesheim die Sirene ab, stand im Mittelpunkt.\nBundespolitisch ging es beim Arbeiterverein und beim Bauwagen zu. Die Veränderungen bei Krankenkassen und Ärzten nahm der Arbeiterverein aufs Korn. "Halb Deutschland hing an seinem Köder, von unsern Wa(h)lfangkönig, Gerhard Schröder" schossen die "Wa(h)lfänger" (Bauwagen) nach Berlin.\n"Ja liebe Leute, es ist wahr - Speasem sucht den Superstar" las man auf dem Wagen der Fußballer. Sie imitierten die derzeit laufende Superstar-Show mit Kandidatenwettbewerb und dem Jury-Sofa mit Dieter Bohlen & Co.\nIn Verwahrung nahmen die Mitglieder des Chors Belcanto ihren Dirigenten. Als Mitglieder des Gefängnisses "Sing, sing" trugen sie musikalisch zur Erheiterung der Schaulustigen bei.\n"Rambazamba, bum, bum, bum" ertönten Discoklänge der 80er Jahre vom Wagen der Freiwilligen Feuerwehr Oberspiesheim.\nBiker kontra Naturmensch\nAm Faschingsspektakel nahm auch der Spiesheimer "Motorradclub" teil. "Zurück zur Natur, nur nicht zu Fuß" machten sie auf dem Konflikt Geländemaschine kontra Naturmensch aufmerksam. Als Augenweide erwiesen sich die teilnehmenden Tanzgarden. Faschings-Insider werden auch bemerkt haben, dass sich das diesjährige Prinzenpaar der ES-KA-GE Schweinfurt, Christian I und Antje II, in den närrischen Zug eingereiht hatte.\nFür die akustische Begleitung sorgen die Musikkapelle Unterspiesheim, die Brunnenmusikanten aus Oberspiesheim und die Musikkapelle aus Kolitzheim.


vom 25.06.2021, 05:38 Uhr\nDer CDU-Politiker sagte dies auch unter Verweis auf die Bundestagswahl im Herbst sowie die Präsidentschaftswahlen in Frankreich 2022, welche eine schnelle Einigung erschweren könnten. Die EU und die USA suchten nach Lösungen, die die Interessen auf beiden Seiten berücksichtigten. Sie sollten dazu beitragen, dass Arbeitsplätze in der Stahl- und Aluminiumindustrie erhalten blieben und dass fairer Wettbewerb herrsche.\nDie USA hatten die Strafzölle im Sommer 2018 unter dem damaligen US-Präsidenten Donald Trump erhoben. Trump hatte den Schritt mit Bedenken hinsichtlich der nationalen Sicherheit begründet. Dies hatte in der EU für Empörung gesorgt. Die USA sind ein wichtiger Markt für den Export von Waren "Made in Germany".\nAltmaier sagte, eine Einigung werde nicht einfach werden, weil in den USA mit der Verhängung der Strafzölle neue Arbeitsplätze entstanden seien. "Deshalb ist es trotzdem richtig, dass wir unser Argument wiederholen, dass ein Handelswettbewerb um die größten und höchsten Strafzölle insgesamt schädliche Auswirkungen hätte." Er sei überzeugt, dass Lösungen gefunden werden könnten, wenn auch das Problem der weltweiten Überkapazitäten in den Blick genommen werde. Eine vor allem von China getriebene "Stahlschwemme" setzt die Preise unter Druck.\nAls Vergeltungsmaßnahme für das Vorgehen der USA bei Stahl- und Aluminiumprodukten führte die EU beispielsweise zusätzliche Abgaben auf US-Produkte wie Jeans, Bourbon-Whiskey, Motorräder und Erdnussbutter ein.\nAltmaier war am Mittwoch nach Washington gereist. Er kam am Donnerstag auch mit dem US-Sonderbeauftragten für Klima, John Kerry, zusammen. Zum Abschluss seiner Reise will Altmaier am Freitag unter anderem die US-Energieministerin Jennifer Granholm treffen. Altmaiers Reise dient auch der Vorbereitung des Besuchs von Kanzlerin Angela Merkel Mitte Juli, die dann mit Präsident Joe Biden zusammenkommen will./hoe/DP/zb\nEinzelhandel Germany Ministerien volkswirtschaftliche Berichte Automobil-/Zuliefererindustrie Handelspolitik United Stat. Verbrauchsgüter Lebensmittel- und Pharmahandel


Discobesuch: Kroatien-Coach Bilic wirft Trio aus dem Kader - DER SPIEGEL\nDiscobesuch: Kroatien-Coach Bilic wirft Trio aus dem Kader\nDiscobesuch Kroatien-Coach Bilic wirft Trio aus dem Kader\nÜbermorgen trifft die kroatische Nationalelf in der EM-Qualifikation auf Russland. Drei Spieler der Kroaten müssen sich die Partie vor dem Fernseher anschauen. Sie haben am Wochenende zu lange gefeiert - was Nationaltrainer Slaven Bilic überhaupt nicht gefiel.\n04.09.2006, 11.46 Uhr\nZagreb - Ein Discobesuch zu später Stunde ist den kroatischen Nationalspielern Bosko Balaban, Ivica Olic und Dario Srna zum Verhängnis geworden. Weil sich das Trio in der Nacht auf Sonntag in einem Club in Zagreb vergnügte, wurde es von Trainer Bilic aus dem Kader für das EM-Qualifikationsspiel am Mittwoch in Moskau gegen Russland geworfen. Das gab der Coach nach einem Gespräch mit den Spielern bekannt.\nKroate Olic (r.): Discobesuch in Zagreb\nBalaban (FC Brügge), Olic (ZSKA Moskau) und Srna (Schachtjor Donezk) hatten das Pech, dass sie bei ihrem nächtlichen Ausflug von der Polizei "erwischt" wurden. Die nämlich wurde alarmiert, weil es in der Disco zu einer Schlägerei gekommen war. Bei der Auseinandersetzung sollen sogar Pistolen gebraucht worden sein. Von den Spielern war keiner an der Schlägerei beteiligt.\nFußball-EM 2008 Kroatien


it's normaler an Deck montierter Chrom-Waschtischhahn Warmwasser-Kaltwasser-Mischbatterie , einige kundenspezifische Faktoren wie Logo , Farbe , Nickel- und Chromdicke sind verfügbar, wenn sie bis zu unserem MOQ reichen , detailliertere Informationen , Bitte kontaktieren Sie unseren Verkäufer.\nChrom hoher Waschtischarmatur\nHeiß-Kaltwasser-Hahn hohe Waschtischarmaturen\nErhöhter kalt & Heißwassermischer Chrom Waschtischarmatur\nRosa Einhand-Waschtischarmaturen Beckenwasserhahn\nit's Einhand-Waschtischarmatur in rosa Farbe, Diese Serie umfasst Küchenarmaturen, Badewannen- und Duscharmaturen, Alle diese Serien haben die gleichen speziellen Einhandarmaturen. Am Griff des Wasserhahns befindet sich Kunststoff, Bei Bedarf, kann ein Logo geätzt werden.\nrosa waschtisch wassermischbatterien\nerhöhte schwarze waschbeckenarmaturen schwarzer waschbeckenwasserhahn\nit's schwarzer Wasserhahn für Warm- und Kaltwasserbecken, der Luftsprudler ist etwas ganz Besonderes, it's Neopearl Big Flow One. der Wasserhahngriff sieht auch schön aus, die Farbe ist mattschwarz, Bei Bedarf, andere Farben, wenden Sie sich bitte an unseren Verkäufer.\nschwarzer hoher waschtisch wasserhahn\nErhöhte schwarze Beckenwasserhähne\ngrößere schwarze Waschtischarmatur\nheiße kalte wassermischer schwarze waschtischarmaturen\nKalt & Heißwassermischer schwarze Waschtischarmatur\nerhöhte Badezimmer Waschbecken Wasserhähne\nit's 590er Serie Badezimmer Kalt- und Warmwassermischer Waschtischarmatur, Wie üblich, hat diese Serie Waschtischarmatur zwei Versionen, eine kurze und eine lange. die Wasserhahnteile sind die gleichen, außer die Höhe, diese Wassermündung ist etwas ganz Besonderes.\nchrom badezimmer waschbecken wasserhahn waschbecken wasserhahn\nit's Bad-Kalt- und Warmwassermischer der Serie 590 Waschtischarmatur, Wie üblich, hat diese Serie Waschtischarmatur zwei Versionen, eine kurze und eine lange. Der Wasserhahn besteht aus verchromtem Messingmaterial , gute Qualität sorgt für eine lange Nutzungsdauer des Wasserhahns.\nDies ist ein Einhand-Warm- und Kaltwassermischer aus Messingmaterial für das Badezimmer, Waschbeckenhahn , Es gibt zwei Versionen dieses Wasserhahns zur Auswahl , Der Hauptunterschied ist die Länge des Wasserhahns , Die Hauptteile bestehen aus deutschem Standardmessing , was körperfreundlicher ist.\nheißes kaltes wasser waschbecken wasserhahn\nbad messing waschbecken wasserhahn waschtischarmaturen\nDies ist ein Einhand-Warm- und Kaltwassermischer aus Messingmaterial , der Wasserhahngriff ist glatt und rund , die Figur des gesamten Wasserhahns ist schön und elegant , sowieso , eine gute Chromgalvanik macht diesen Wasserhahn glänzender und nicht leicht zu zerkratzen.\nEinhand-Mischbatterie aus Messing für Waschbecken\nEs ist ein Badezimmer-Messing-Waschbecken mit Warm- und Kaltwasser-Mischbatterie, von Anfang an bei der Auswahl des Rohmaterials nach deutschem Standardmessing bis hin zu einem strengen Prozessverfahren, Jeder Schritt stellt sicher, dass unsere Qualität gut ist, was's mehr, Wir haben 3 Jahre Qualitätsgarantie.


OS24T – OS2Â Offshore-Herrenhose: Rundumschutz für den Offshore-Segler.\nOS2-Herrenhose Offshore OS24T\nWähle die Größe aus: Größentabelle XS S M L XL XXL XXXL MT XLT\nDie Offshore-Hose aus der OS2-Kollektion wurde für alle Jahreszeiten und Wetterlagen konzipiert und ist nicht nur strapazierfähig, sondern auch wasser- und winddicht. Die verstellbaren 2-Wege-Träger und ausgeformten Kniebereiche garantieren, dass Sie sich den ganzen Tag über in der Hose wohlfühlen können. Dank der praktischen Taschen haben Sie außerdem immer alles Wichtige dabei.\nZwei-Wege-Reißverschluss mit wasserdichtem Keileinsatz für Schutz bei nassem Wetter. YKK-Reißverschluss mit Korrosionsschutz und leichten, speziell geformten Schiebern. Verstellbare Hosenträger für einen bequemen Sitz. Elastischer Bund für eine optimale Passform. Handwärmtaschen mit Wende-Fleece-Futter. Tiefe Oberschenkeltasche mit D-Ring zum Befestigen von Marinewerkzeug oder Notstoppleine. Performance-Schnitt mit ausgeformten Kniebereichen. Abriebbeständige Einsätze schützen vor Verschleiß. Verstellbare Knöchelabschlüsse. Sichere Anbringung von Werkzeugen.


arnidol Bump Stick Archive - Kornies Tests und EmpfehlungenKornies Tests und Empfehlungen\nTag Archives: arnidol Bump Stick\nDie praktischen Helfer von Arnidol für Kinderhaut – mit Gewinnspiel\nals Mama von zwei Kindern erlebt man sehr viel den ganzen Tag 😉 . Ein Besuch im Zoo oder Schwimmbad, spielen auf dem Spielplatz, toben im Garten oder einfach ein paar Freunde besuchen. Es gibt viele Möglichkeiten sich mit der Familie zu beschäftigen. Trotz aller Vorsicht kann es dennoch ab und an passieren, das sich euer kleiner Wonneproppen verletzt, einen Sonnenbrand bekommt, oder von einer Biene oder Mücke gestochen wird.\nFür diese Situationen habe ich jetzt immer einen tollen Stick in der Handtasche von Arnidol, und zwei weitere zuhause:\nSticks für Prellungen, Sonnenschutz und Insektenstichen, Akupressur Band für Kinder gegen Reiseübelkeit\nDiese Sticks sind klein und richtig praktisch für unterwegs. Und sind wir mal ganz ehrlich, diese drei Sticks kann jeder von uns sehr gut jedes Jahr brauchen. Und ich habe sie für euch nun schon seit einigen Wochen ausführlich getestet. Aber alles nach der Reihe.\nArnidol bietet zur Zeit diese drei verschiedenen Sticks zu einem guten Preis/Leistungsverhältnis an. Im Schnitt kosten die Sticks ca 6 € und sind in Onlineapotheken, Amazon, als auch in einigen Onlineshops zum Beispiel windeln.de erhältlich. Die Anwendung ist kinderleicht. Der Stick ähnelt in der Form einem Labello Stift. Zur Anwendung einfach die Kappe abziehen, Stick rausdrehen und auf die betroffene Stelle streichen. Fertig.\nGegen Prellungen und Blaue Flecken\nBesonders hat mir der Arnidol Bump Stick bei Prellungen und blauen Flecken gefallen. Er lindert sofort den akuten Schmerz und hilft, das die Flecken nicht lange verweilen. Den Bump Stick kann man bis zu 10x am Tag anwenden und für einen besseren Kühleffekt im Kühlschrank aufbewahren. Geeignet ist er für ab 3 Monaten. Er enthält übrigens Aromen von Arnika und Teufelskralle.\nGereizte Kinderhaut und nach Insektenstichen\nArnidol Pic Roll-on ist die perfekte Pflege für die gereizte Kinderhaut nach Insektenstichen. Hier ist Arnika, Bestandteile des Weihrauchstrauches, Calendula und Aloe enthalten, und es ist diesesmal keine Stick Form sondern ein gut zu dosierender Roll-on. Mit ihm kann man den Inhalt gut und sanft auf die betroffene Stelle einmassieren und das Kind spürt sofort Erleichterung. Auch gut für die Reiseapotheke geeignet bzw für die Handtasche ein gern gesehener Begleiter 😉\nArnidol bei Insektenstichen\nArnidol Sun Stick LSF50+ bietet sehr hohen Schutz bei einfachster Anwendung. Er ist für Babys und Kleinkinder geeignet und enthält eine Kombination aus Arnika und Sheabutter, sowie mineralische Sonnenfilter, die eine sofortige Schutzbarriere bilden. Diese werden nicht über die Haut absorbiert. Es spendet der empfindlichen Kinderhaut Feuchtigkeit.\nDie verschiedenen Arnidol Sticks und Roll on sind natürlich nicht nur für die lieben kleinen geeignet. Wir Erwachsene dürfen sie natürlich bei Bedarf auch benutzen, was ich klasse finde. Somit hat man ein Produkt für die ganze Familie.\nSea Band gegen Reiseübelkeit\nDa viele von euch in den Pfingstferien bestimmt in den Urlaub fahren, habe ich noch einen kleinen Tipp für alle unter euch, deren Kinder unter Reiseübelkeit leiden. Dafür gibt es ein tolles Akupressurband für Kinder, das ich euch in einem separaten kleinen Post bald vorstellen werde….\nDa mir die Produkte von Arnidol so gut gefallen haben und die Kinder es super vertragen, habe ich für euch noch ein tolles Gewinnspiel vorbereitet. Ihr könnt hier bei mir den Arnidol Bump Stick gegen Prellungen und blaue Flecken gewinnen:\nDer Gewinn ein Arnidol Bump Stick gegen Prellungen und Blaue Flecken\nTeilnehmen könnt ihr ganz einfach, indem ihr mir hier unter diesem Blogbeitrag einen Kommentar hinterlaßt, indem ihr mir verratet, ob der Bump Stick in eure Handtasche oder Reiseapotheke wandert. Wer meinen Beitrag auf Facebook teilt, bekommt ein Extra Los. Das Gewinnspiel startet ab jetzt und läuft bis Mittwoch 31.05.17 23.59 Uhr. Teilnehmen dürfen alle ab 18 Jahren, wohnhaft in Deutschland. Der Rechtsweg ist ausgeschlossen.\nViel Spaß beim Gewinnspiel und natürlich viel Glück <3\nDanke lieber Thomas für die kostenlose Produkte, die du mir zum Testen und Verlosen zur Verfügung gestellt hat. Das hat aber keinerlei Einfluss auf meine Meinung 😉\nPosted in Familie & Co, Gesundheit, Gewinnspiele, Produkttest\t| Tagged Akupressur, Akupressurband für Kinder, arnidol, arnidol Bump Stick, Arnidol pic, Arnidol sun, erste Hilfe für Kinder, Freizeit mit Kindern, gegen Insektenstiche, gegen Prellungen, gegen Reiseübelkeit, gegen Sonnenbrand, Gewinne für Kinder, Gewinnspiel, Gewinnspiel Mai 2017, Kinder Reiseübelkeit, Kinderapotheke, Kinderarznei, Kinderhaut, Kinderpflege, Onlineapotheke, praktische Helfer, Reiseapotheke, Sea Band, Sea Band für Kinder\t| 40 Comments


Jubiläum, Leitbild und Europa-Programm - Wirtschaftsstandort Niederrhein\nJubiläum, Leitbild und Europa-Programm\nvon JF | Jun 26, 2017 | Lokale Wirtschaft |\nAnlässlich ihrer Gründung 1977 feierte die IHK Mittlerer Niederrhein 40 Jahre „Kammer-Ehe“: Präsident Elmar te Neues (rechts) und IHK-Hauptgeschäftsführer Jürgen Steinmetz schneiden die Torte an. Foto: IHK Mittlerer Niederrhein\nNiederrhein. „Es war keine Zwangsehe – aber Liebe auf den ersten Blick war es sicherlich auch nicht.“ Mit diesen Worten kommentierte IHK-Präsident Elmar te Neues den Zusammenschluss der Industrie- und Handelskammern Krefeld, Mönchengladbach und Neuss zur IHK Mittlerer Niederrhein vor 40 Jahren. „Diese vier Jahrzehnte waren für die IHK und für unsere Region eine Erfolgsgeschichte, zu der viele beigetragen haben“, ergänzte IHK-Hauptgeschäftsführer Jürgen Steinmetz. „Dafür möchten wir uns heute bedanken.“ Anlässlich ihres Gründungstages hatte die IHK im Anschluss an die Sitzung der Vollversammlung zu einem Sommerfest eingeladen.\nElmar te Neues erinnerte an die besonderen Umstände der Fusion: „Der Zusammenschluss von Industrie- und Handelskammern wurde Anfang der 70er-Jahre in Nordrhein-Westfalen zum Trend.“ Verschiedene Fusionsmodelle wurden diskutiert, unter anderem auch ein Zusammengehen mit Aachen, Düsseldorf oder Wesel. „Nach vielen Sitzungen, Gesprächen und Briefen bahnte sich dann aber doch die Verbindung an, die wir heute als IHK Mittlerer Niederrhein kennen“, so te Neues. „Der neue Kammerbezirk sollte die kreisfreien Städte Krefeld und Mönchengladbach sowie die Kreise Neuss und Viersen umfassen.“\nMit Dr. de Weldige-Cremer, dem ersten Hauptgeschäftsführer der IHK Mittlerer Niederrhein, war auch einer der maßgeblichen Akteure der „Kammer-Hochzeit“ von 1977 zu Gast beim Sommerfest. „Man kann sagen, dass Sie als Trauzeuge ein glückliches Händchen gehabt haben“, bedankte sich te Neues.\nAnschließend blickte er auf wesentliche Meilensteine der IHK-Arbeit zurück: „Damals wie heute ist die Duale Berufsausbildung eines der wichtigsten Themen für uns. 516.000 Menschen haben in den vergangenen vier Jahrzehnten eine IHK-Prüfung gemacht.“ Te Neues erinnerte an die Erfolgsgeschichte des von der IHK initiierten dualen Studiums, das als Krefelder Modell in ganz Deutschland bekannt wurde.\nNeben der beruflichen Bildung gehörte der Einsatz für eine leistungsfähige Infrastruktur und ein ausreichendes Angebot an Gewerbeflächen zu den Daueraufgaben der vergangenen 40 Jahre. Te Neues nannte beispielhaft die Initiative „Zukunft durch Industrie – Krefeld“, die Gründung der Metropolregion Rheinland und die Aktion „Heimat shoppen“ als weitere Meilensteine der vielfältigen IHK-Arbeit.\n„Nach diesem Rückblick stellt sich die Frage: Was haben wir von den kommenden vier Jahrzehnten zu erwarten?“, sagte IHK-Hauptgeschäftsführer Jürgen Steinmetz zur Begrüßung der Trend- und Zukunftsforscherin Birgit Gebhardt. „Wie entwickeln sich Wirtschaft, Arbeitsmarkt und Gesellschaft angesichts des demografischen Wandels, einem veränderten Mobilitätsverhalten, fortschreitender Digitalisierung und Industrie 4.0?“\nGleich zu Beginn ihres Vortrags machte die Hamburger Trendforscherin eines unmissverständlich klar: „Die Digitalisierung, wie wir sie heute erleben, ist weit mehr als nur ein weiteres Update, wie manche glauben.“ Vielmehr würden herkömmliche Fertigungsprozesse und Handelsmodelle grundlegend infrage gestellt. Nicht mehr die Produkte seien entscheidend, sondern die Daten der Konsumenten. „Damit wird demnächst das Geld verdient.“ Amazon, Google und Co. bezeichnete Gebhardt als „gatekeeper“ dieses Datenschatzes. „Die Macht dieser Unternehmen wird noch zunehmen – darauf sollten wir uns einstellen.“\nSie schilderte die Eindrücke von ihrer jüngsten Reise ins Silicon Valley. „Deep Learning“ sei das alles beherrschende Thema. „Es geht darum, Maschinen intelligent zu machen – das treibt alle großen Unternehmen um.“ Nachdem Roboter den Menschen die körperliche Arbeit abgenommen hätten, gehe es jetzt darum, dass die Maschinen die geistige Arbeit der Menschen übernehmen. „Operationsroboter sind heute besser als der Mensch in der Lage, komplexe und schwierige medizinische Eingriffe zu tätigen“, beschrieb Gebhardt ein Beispiel. „Ein solcher Roboter kann hier, in Krefeld, operieren und dabei von überall in der Welt aus gesteuert werden.“\nFür die Arbeitswelt seien die Folgen des digitalen Wandels gravierend. „Digitalisierung bedeutet vor allem Vernetzung“, so Gebhardt. „In der Arbeitswelt der Zukunft werden Hierarchien und interdisziplinäre Gräben an Bedeutung verlieren, Kollaboration, Verhandeln und Austarieren dagegen immer wichtiger.“\nIHK-Vollversammlung verabschiedet neues Leitbild: Kleine und mittlere Unternehmen im Fokus\nAußerdem hat Hauptgeschäftsführer Jürgen Steinmetz im Rahmen der Vollversammlung ein Zehn-Punkte-Programm „Europa“ vorgestellt. „Die Finanz- und Schuldenkrise ist noch nicht überwunden, Großbritannien hat seinen Austritt aus der EU erklärt, und in vielen Staaten erhalten populistische und europafeindliche Parteien regen Zulauf – dabei ist die Europäische Union das Fundament für Frieden und Wohlstand in Europa und damit auch für unsere Region existenziell“, erklärte Steinmetz. Der gemeinsame Markt ohne Binnengrenzen, der den freien Verkehr von Waren, Personen, Dienstleistungen und Kapital ermögliche, sei insbesondere für die Wirtschaft am Niederrhein mit ihrer hohen Exportquote von großer Bedeutung. „Die Vorteile und Errungenschaften der Europäischen Union wollen wir den Mitgliedsunternehmen und der Öffentlichkeit vor Augen führen – ohne dabei berechtigte Kritik und den Reformbedarf der EU zu ignorieren“, sagte Steinmetz und stellte eine Reihe von Aktionen und Projekten vor.


aaa Nordrhein-Westfalen Für mobile Toiletten nach 48712 Hochmoor sorgen wir\nFür mobile Toiletten nach 48712 Hochmoor sorgen wir\nWir sind eine Toilettenvermietung, die ihren Sitz in Wadersloh hat. Außerdem verfügen wir über Depots in Duisburg und Dortmund. In anderen Orten betreiben wir keine eigenen Serviceniederlassungen. Dennoch können wir schnell und zuverlässig auch nach Hochmoor liefern und flexibel auf die Bedürfnisse unserer dortigen Kunden reagieren. Unser Service steht nicht nur Unternehmen und öffentlich-rechtlichen Einrichtungen, sondern auch Privatpersonen offen. Wir laden unsere Interessenten aus Hochmoor ein, sich auf unserer Internetseite über die vielfältigen Angebote zu informieren und bei Bedarf Kontakt mit unseren Mitarbeitern aufzunehmen. Wir werden ein individuelles Angebot erstellen, das auf die Wünsche der Kunden zugeschnitten ist.\nMobil WC für private Veranstaltungen Unabhängig davon, ob Sie eine Geburtstagsfeier, eine Hochzeit, einen Polterabend oder eine andere Familienfeier in Hochmoor ausrichten möchten, können Sie sich jederzeit an uns wenden. Dies gilt unabhängig davon, ob es sich um eine kleine Feier handelt, für die Sie nur eine mobile Toilette benötigen, oder ob Sie eine größere Feier planen und mehrere Mobil WC oder einen Toilettenwagen mieten möchten. Aufgrund der Tatsache, dass wir mit Wadersloh, Duisburg und Dortmund über drei Depots in Nordrhein-Westfalen verfügen, kann eine zügige Anlieferung auch nach Hochmoor sichergestellt werden. Außerdem sorgen wir für einen fachgerechten Aufbau der Mobil WC vor der Veranstaltung und einen fachgerechten Abbau der Mobil WC nach der Veranstaltung.\nMobile Toilette und Toilettenwagen mieten für Firmenfeiern und Events Es gibt verschiedene Anlässe, bei denen viele Menschen zusammenkommen. Hier spielen die sanitären Einrichtungen eine wichtige Rolle. Bei uns können Sie eine mobile Toilette oder einen Toilettenwagen mieten. Dies kann für eine Firmenfeier, ein Volksfest, einen Volkslauf, eine Messe oder eine vergleichbare Veranstaltung im öffentlichen oder halb-öffentlichen Rahmen sein. Wir liefern schnell und zuverlässig nach Hochmoor. Wann dies geschieht, bestimmen ganz allein Sie. Vor der Veranstaltung tragen wir für einen fachgerechten Aufbau der Mobil WC Sorge. Das Gleiche gilt für einen fachgerechten Abbau und den Abtransport der Mobil WC nach der Veranstaltung in Hochmoor.


Warum sollte ich geschockt sein? Die Kirche ist sehr schön.\nVielleicht findest du eines Tages den Weg zurück. Sicher hat man oft Fragen und Dinge die einen ärgern schon auch. Entweder mache ich es dann so, wie ich es für richtig halte oder bete für Veränderung. Ich bin sicher, die Katholische Kirche wird sich eines Tages für Reformen öffnen.\nEin Festhalten an alten Traditionen nennt man "ewiggestrig". Jesus Christus hat jene Lehre gegeben, die die damaligen Menschen verstanden haben. Die heutige Welt ist tausendmal komplexer. Wir können mit diesen alten Methoden heute keine Probleme lösen, sprich: Frieden in die Welt bringen. Schon allein die Aussage "NUR Jesus Christus ist der Weg" stößt alle anderen Religionsanhänger zurück.\nDa ist die Katholische Kirche aber um einiges toleranter als die Evangelische Kirche. Lieber Hexler. Seit dem 2ten Vatikanum wird zumindest das Judentum als Heilsweg anerkannt.\nWas die Kirche wirklich für eine Reformation bräuchte wäre eine neue Theologie. Eine Exegese die Tiefe zulässt fernab von der Verunstaltung Augustins. Eine Theologie die Freiheit zulässt. Dogmen dürfen keinen solchen Platz in einer Religion einnehmen. Die Pharisäer haben Jesus abgelehnt gehabt weil sie ihren Dogmen mehr Glauben schenken wollten als ihren Augen.\nWas mich damals immer gestört hat war das wir bei deim Gottesdienst für ein unruihges Herz der Menschen gebeten haben die fernab der Kirche sind. Ich habe da nie mitgebetet. Ich empfand dies als Frechheit.\nMan kann das Auftreten neuer Religionen auch als Prüfung ansehen. Nämlich als Prüfung ob man Gott dient oder den Priestern. Es gibt Religionshistoriker, die der Meinung sind, die Juden hätten gegen die Lehre Jesu Christi nichts wesentliches dagegen gehabt, vielmehr habe sich die Mehrheit gegen Jesus aus kommerziellen Gründen entschieden.\nJo, hab schon von einem Rabbiner ungelogen gehört das ihn am Christentum nur stört das es außerhalb Israels Anhänger bekam.\nErgo störte viele Juden das Jesus keinen Unterschied zu den Gojim machte.\nNö typisch Mensch.\nHeute sind es viele Othodoxe die Jesus einen Mütterchen Russland Stempel verpassen.


Forum Übersicht - SLT-A37 » Nun doch: Eine SLT\n#1 von u. kulick , 21.01.2020 21:25\nDa ist sie, aus Austria: Meine Nachfolgerin für die KonicaMinolta 5D, die ich kaum noch benutze, klein und leicht innerhalb der SLT-Serie, wie einst die 5D gegenüber der 7D. Fasziniert hatte mich schon die A55, als ich sie bei der photokina 2010 in die Hand genommen hatte, allerdings dauerte die Perfektionierung dieser Kameraklasse bis zur A77 II, da war ich noch mit meiner A580 vollstens zufrieden, und ohnehin durch dieses Forum bzw. seine frühere Ausprägung mi-fo.de auf DSLRs geeicht, und auf CSCs für Objektiv-Adaptionen. Aber mit der Leichtigkeit ist es schon passé, da ich der neuen Alten erstmal ein Minolta-Zoom-Objektiv 28-85mm aufgesetzt habe. Es war nicht die billigste Option auf ebay, aber am ehesten als eine zu einem günstigen Preis erhältliche gepflegte Gebrauchte ihres Typs zu erkennen, und zwar eine gebrauchte Sony SLT-A37. Sie kam in tadellosem Zustand originalverpackt und funktioniert, auch der Akku, mehr kann ich noch nicht sagen. Alternativ standen im Fokus eine zweite A580 oder eine A450, aber beide hab ich nicht gekriegt (auf ebay). Die A37 soll bis ISO 800 sehr gut brauchbar sein. Ich denke, die 99 € sind nicht schlecht investiert. Bis bald hier oder im Fotowalk-Thread.\nRE: Nun doch: Eine SLT\n#2 von u. kulick , 27.01.2020 21:12\nSo, der erste Test ist erfolgt, im Tierpark Walldorf (Baden), siehe Bilderalbum "Test Sony Alpha 37"\nZwei schöne Motive entgingen mir durch Aussetzer der Kamera. Ich muss sie nochmal mit einer anderen Speicherkarte testen, um festzustellen, ob Launen der Kamera oder der Speicherkarte den Fehler verursachten. Aber wenn sie Bilder macht, dann ordentlich.\n#3 von hlenz , 27.01.2020 22:04\nWas macht sie denn? Die SLTs, v.a. die kleinen, leiden gerne am Verschlussmotortod.\nOft meldet der Apparat "Kamerafehler". Das Gute: Es gibt eine Werkstatt, die das rel. kostengünstig repariert (ca. 50-60€).\n#4 von u. kulick , 09.02.2020 00:23\nZitat von hlenz im Beitrag #3\nJa, die gibt es, aber dieser Fehler war es nicht. Wahrscheinlich lag es an der SD-Karte. Heute hab ich einen zweiten Test mit Memory-Stick gemacht, und keine Aussetzer gehabt. Der Einsatz war aber deutlich kürzer und ich hab die Kamera öfter ausgeschaltet, d.h. die Testbedingungen waren nicht gleich. Verschlussmotortod befürchte ich nicht, weil, wie ich per PIE herausgefunden habe, ich die Kamera mit bereits über 13.000 Auslösungen erworben habe, in ansonsten sehr gutem Zustand. Hier die Bilder vom 2. Test: https://www.flickr.com/photos/uwe_kulick...157713028759367\nSchenkt uns doch eine NEX-9 mit Vollformat\nEin- oder Dreibein? Mit oder ohne Kugelkopf?\nWer hat mal Lust ein Blitzkompendium zu schreiben :-)\nBackfocus nur bei einem Objektiv?\nMeine Dynax 7 ist da - und gleich ein paar Fragen\nZ3 oder doch eine andere?\nWas ist eine Profikamera?


Der Eintrittpreis für den Galapagos Nationalpark beträgt 100 USD (es gibt 50% Rabatt für Kinder unter 12 Jahre). Diese Gebühr muss in Bar am Ankunftsflughafen gezahlt werden. Zahlen Sie diese Gebühr nicht, dürfen Sie das Terminal nicht verlassen und die Inseln somit nicht betreten. Das Zahlen dieses Eintrittspreises ist also unumgänglich, um an einer Galapagos-Kreuzfahrt teilzunehmen. Wenn Sie die Nationalität eines Landes in Südamerika haben, zahlen Sie wahrscheinlich weniger, hier finden Sie weitere Informationen.\nEinige Reisende sind überrascht, dass Sie einen „Eintrittspreis" für die Galapagos-Inseln bezahlen müssen, doch die so eingenommenen Gelder gehen direkt an den Naturschutz, Tierschutz und an die Verwaltung der Inseln. Die Einnahmen werden wie folgt zwischen verschiedenen Behörden und Institutionen aufgeteilt:\nEinreise, Gebühren, Aktivitäten, Natur


Co2 Dosierungsproblem - Technik - Der Wirbellotse!\n11. März 2018, 14:10\nirgendwie stehe ich mit der Co2-Versorgung in meinem großen Becken immer noch ein wenig auf Kriegsfuß.\nIch habe Probleme bei der Einstellung der Blasen. Tagelang lief es gut und gestern kamen, ohne das ich was verändert habe, plötzlich doppelt so viele Blasen. Hab dann runtergeregelt und kurz darauf kamen dann fast gar keine Blasen mehr. Vor kurzem hatte ich dieses Problem schon einmal und zwar ganz extrem. Musste mehrfach am Tag neu regulieren. Mal kamen zu wenig; dann wieder zu viele Blasen. Woran kann das liegen? Ist da irgendetwas an der Anlage defekt? Der Flaschendruck irritiert mich auch. Tagelang war der knapp über 50 Bar, dann auf genau 50 (soweit ja ok) und seit vorgestern ist der nun von 50 Bar auf heute 13 Bar runter. Das kann doch nicht angehen.\nohne jetzt näher auf dein Problem, von wegen "Einstellung der Blasen" einzugehen.\nDas ist was im Argen, von 50 auf 13 - das kann nicht.\nja eben. Das sehe ich genauso. Zumal der Druck bis vor zwei Tagen ja auch relativ konstant war. Ich hatte am Anfang schon das Problem, dass die erste Flasche innerhalb von zwei Tagen leer war. Da habe ich dann letztendlich vermutet das der alte Co2-Schlauch schuld war und hab den ausgewechselt. Leider hab ich bei der ersten Flasche nicht auf den Druck geachtet. Von daher kann ich nicht sagen, ob der auch erst ein paar Tage stabil war und erst dann so rapide absank. Die Co2-Anlage selber ist ca. 10 Jahre alt war aber viele Jahre nicht in Betrieb. Als die damals in Gebrauch war lief sie stabil. Kann mich nicht erinnern da jemals so dran rumgedreht haben zu müssen und vor allem hielt der Flascheninhalt auch ne Weile. Das ist schon alles sehr seltsam.\nHab noch mal eben nachgeschaut. Frisch aufgefüllt wurde die Flasche am 02.03. Die Anlage lief also nur 7 Tage konstant.\nDie Anlage lief also nur 7 Tage konstant.\nda kann sie bei "Normaler" anwendung doch nur ca. 42g weniger haben!\nDie Co2-Anlage selber ist ca. 10 Jahre alt war aber viele Jahre nicht in Betrieb.\nDeine Angaben sind sehr dürftig, schreib doch mal was für ein DBV das ist, wie groß die Flasche, netto WasserAquarium\nIch vermute mal dein Druckbegrenzungsventil bläst ab, da der Schließkegel nicht mehr korrekt abdichtet(Sicherheitsventil).\nDieser Beitrag wurde bereits 1 mal editiert, zuletzt von Benutzername? ( 11. März 2018, 15:34 )\nAlso, am 02.03. wurde die 500g Flasche aufgefüllt. Druck knapp über 50 Bar. Der Druck blieb 7 Tage konstant. Vorgestern dann runter auf 50 Bar. Und heute dann nur noch 13 Bar. Den Druckabfall von 37 Bar in zwei Tagen kann ich mir nicht erklären.\nIst das eigentlich normal, dass die Flasche nur mit 50 Bar befüllt wird?\nDennerle C02 Anlage (die genaue Typ-Bezeichnung weiß ich leider nicht) inkl. Nachtabschaltung\nBlasenzähler: Co2 Counter Japan Style\nAusströmer: Co2 Diffusor 5000 Japan Style\nBlaseneinstellung: ca. 60/Minute\nNetto-Wasser im Aqua. Ca. 400 Liter\nJa 50-60ist normal\nDennerle C02 Anlage\nIch vermute mal ein Dennerle profi 2000 da ist mit angehender Wahrscheinlichkeit der Schließkegel hin und dafür gibt es keine Ersatzteile mehr.\nWas willst du denn mit 500grämmle bei 400Liter? Da ist doch selbst bei "Nachtabschaltung" (die ich übrigens für Sinnlos halte) also wenn das "Ding" nur 12 Std. läuft schon nach 6Mon. Ebbe.\nNa ja deine Sache.\nHalte ich für Schei..be da die Dinger einblasen was kommt, wie soll da was nur annähernd genaues geregelt werden.\nAber auch Jedermanns/fraus eigene Sache.\n11. März 2018, 16:36\nOhje...... Schließkegel hin und keine Ersatzteile mehr verfügbar? Liest sich ja nicht gerade gut.\nWenn die 500g Flasche 6 Monate halten würde wäre ich ja zufrieden.\nIch hatte ja einen Flipper. Aber da gingen die Garnelen rein und kamen nicht wieder raus. Deswegen Umstellung auf Diffusor wobei ich sagen muss, dass der eher überdimensioniert scheint, da er nur an einer Stelle Bläschen abgibt.\nAuf jeden Fall vielen lieben Dank für deine Infos.\n11. März 2018, 16:57\ndas war nur eine Vermutung, am besten mal mit Seifenlauge Einsprüchen(oder Pulle mitsammt Druckminderer untertauchen), dann kann man vielleicht sehen wo die Unwichtigkeit ist.\nja wird sie halten, bei 60Blasen/min und Nachtabschaltung wäre der Verbrauch 61,5g im Monat.\nAber da sie jetzt schon unter 30 bar ist ist sie auch leer.\nBeim nächsten kauf solltest du darauf achten das die Pulle mehr als 50bar hat (min60bar) bzw. wiegen.\nIch hatte ja einen Flipper. Aber da gingen die Garnelen rein und kamen nicht wieder raus. Deswegen Umstellung\nwarum nicht ein ding ala Paffrath?, da läuft man auch nicht gefahr zu viel einzubringen und einstellen braucht man da auch nix.\nHmmmm...... Paffrathschale. Da hätte ich ja dann eine Plastikschale die ins Becken ragt. Finde ich jetzt vom optischen her nicht so schön. Aber trotzdem hätte ich dazu noch eine Frage: Wieso brauche ich da nicht einzustellen? Müsste ich die Co2-Zufuhr nicht doch regeln? Oder habe ich das Prinzip nicht verstanden? Ohje ..... bei mir scheint der Spruch "Frauen und Technik" ja mehr als zutreffend zu sein. Irgendwie bereue ich den Tag an dem ich die alte Co2-Anlage wieder hervorgekramt habe. Aber andererseits spricht das bessere Pflanzenwachstum schon für sich.\nDa hätte ich ja dann eine Plastikschale die ins Becken ragt.\nwenn du mir deine KH/pH und die genünchte CO2 Menge sagst ... sage ich dir wie klein die Schale würde.\nFinde ich jetzt vom optischen her nicht so schön.\nAls Frau wird doch gerade dir etwas optisch schönes einfallen, wir Männer sind da meist eher praktisch veranlagt.\nWieso brauche ich da nicht einzustellen? Müsste ich die Co2-Zufuhr nicht doch regeln? Oder habe ich das Prinzip nicht verstanden?\nDu mußt lediglich die 60Blasen wieder einstellen. Alles was nicht aufgelöst wird blubbert über(entlüftungröhrchen), also niemals zu viel CO2 im Becken und auchnicht zu wenig.\n11. März 2018, 18:13\nedit bearbeitungszeit um.\n[IMG:https://thumbs.picr.de/32069221sr.jpg]es gibt natürlich endlose Variationsmöglichkeiten\n11. März 2018, 18:56\nDas Ausgangswasser hat lt. Wasserwerk eine KH von 6,5 und einen PH-Wert von 7.89\nAls Co2-Menge hätte ich gerne bis max. 60 Blasen/Minute.\nIch hätte hier noch einen Topper mit folgenden Maßen: 15 cm lang, 3,5 cm breit und 3 cm hoch.\nHabe die Co2-Anlage mittlerweile getaucht. Die selber ist dicht. Die Nachtabschaltung schließe ich als Verursacher erst mal aus. Konnte ich natürlich nicht tauchen. Was als Verursacher aber in Frage kommen könnte ist der Plastik-Blasenzähler am Gerät selber. Den hatte ich nicht in Gebrauch; sprich auch nicht mit Wasser befüllt. Der ist nun erst mal ab. Dann bliebe da noch das schwarze Rückschlagventil was vom Werk her damals mit dabei war. Das könnte ich doch weglassen weil ich beim Glasblasenzähler kurz vorm Einlass ein Rückschlagventil (war beim Glasblasenzähler als Zubehör dabei) gesetzt habe, oder? Ansonsten werde ich morgen die Flasche noch mal wieder neu befüllen lassen.\nAber nochmal eine Frage zu dem Diffusor den ich jetzt im Einsatz habe. Der löst doch auch schon Co2 in der Schale unter der Keramik. Und die kleinen Bläschen die aufsteigen werden kurz bevor sie an der Wasseroberfläche ankommen von der Strömung (Filterauslass ist mit Schlauch verlängert und endet kurz unter der Wasseroberfläche oberhalb des Diffusors) quer ins Becken verteilt. Wo wäre da jetzt aus deiner Sicht der Nachteil zu einer Paffrath-Schale? Die Blasenmenge selber ermittel ich ja am Blasenzähler und nicht am Diffusor.\nEdit: hab den Plastikblasenzähler mal eben getaucht. Da blubbert auch nichts.\nJoke ON -so auch noch nicht gehört\nIch hätte gerne 1Blase am Tag das wäre zwar sparsam jedoch brauche ich um 16mg/ltr zu erreichen schon 60Blasen min. Joke OFF.\nDu mußt schon wissen ob deinen Pflanzen z.B. 16 20 oder 25 mg/ltr. gönnen magst.\nTja, irgendwann ist immer das erste Mal.\nIch hab mich nach der Farbe der Indikatorlösung gerichtet. Hellgrün wird's bei ca. 50-60 Blasen die Minute.\nAlso gut: Ich möchte meinen Pflanzen bis max. 20 mg/ltr. gönnen. Ich denke, dass wird ausreichen.\n11. März 2018, 19:45\nAber nochmal eine Frage zu dem Diffusor den ich jetzt im Einsatz habe. Der löst doch auch schon Co2 in der Schale unter der Keramik.\nnein unter der Keramik löst sich niemand.\nUnd die kleinen Bläschen die aufsteigen werden kurz bevor sie an der Wasseroberfläche ankommen von der Strömung (Filterauslass ist mit Schlauch verlängert und endet kurz unter der Wasseroberfläche oberhalb des Diffusors) quer ins Becken verteilt.\nDie kleinen Bläschen die aufsteigen sind das CO2 das sich im Wasser lösen soll Wie du bestimmt schon mal an dem "Flipperteil" sehen konntest, braucht das Zeit. Im Flipper kann man ja schön beobachten wie die CO2 Blasen auf dem Weg nach oben immer kleiner werden(also sich auflösen). Wenn die oben an der Wasseeroberfläche ankommen sind, sind sie weg in die Luft.\nWo wäre da jetzt aus deiner Sicht der Nachteil zu einer Paffrath-Schale?\nDas Problem ist das sich am Blasenzähler nie genau was einstellen läßt, plötzlich kommt mal mehr mal weniger, da kannst du regeln bis du schwarz wirst.\nAlso ich bekomme das bis Dato nie so hin das es über Monate gleich bleibt und muss ab und an mal nachregeln(obwohl der Druck der Flache bis zum Schluss konstant ist).\nDie Blasenmenge selber ermittel ich ja am Blasenzähler und nicht am Diffusor.\nz.B. ein Nanocube 60, hier reicht ein 40mmØ Pfostenstopfen.\nsieht auf jeden Fall mMn besser aus wie so ein Thermometer an der Frontscheibe oder so ein schlimmer Flipper.\nUm ca. 20mg/ltr zu haben bräuchte man eine Wanne von 115.13 cm2.\nDas ist z.B. 57.56x2 cm oder 28,78x4cm oder 14,39x8cm(Du verstehst).\nOder etwas rundes mit einem Diameter von 12.10 cmØ\nDu kannst aber auch natürlich gerne deine Keramik weiter nutzen, wenn sie dir besser gefällt.\nDieser Beitrag wurde bereits 3 mal editiert, zuletzt von Benutzername? ( 11. März 2018, 19:55 )\nJa, weil die Co2 Blasen an der Oberfläche weg wären habe ich den Filterauslass so gelegt, dass sie kurz vorher mit der Strömung wieder schräg nach unten weggetrieben werden. Da kommt wenn überhaupt, dann nur noch eine ganz minimale Menge Co2 an der Oberfläche an.\nJa, das Problem habe ich allerdings auch mit der genauen Einstellung.\nBei einem kleinen Becken ist so eine Schale ja noch halbwegs dezent. Aber bei den Maßen die du für mein Aqua genannt hast muss ich ehrlicherweise sagen, dass ich das dann nicht mehr so dolle finde. Aber vielen lieben Dank für das Ausrechnen.\nHeute morgen hatte ich ein sehr nettes Telefonat mit der Firma Dennerle, denen ich mein Problem geschildert habe. Übeltäter für den Druckverlust könnten neben dem Druckminderer auch noch die Anschlüsse der Nachtabschaltung und das Rückschlagventil sein. Die Anschlüsse und das Rückschlagventil bekomme ich morgen kostenfrei als Ersatz zugeschickt. Sollte es daran nicht liegen werden sie den Druckminderer auf Wunsch kostenfrei überprüfen. Auch wenn es regulär keine Ersatzteile dafür mehr gibt bestünde evtl. doch noch die Möglichkeit da was zu reparieren. Das nenne ich mal Service. Nun heißt es Daumen drücken, dass es vielleicht schon mit dem Austausch der Anschlüsse und dem Rückschlagventil getan ist. Pech hatte ich mit der Anlage jetzt echt genug. Momentan läuft sie ohne Nachtabschaltung und Rückschlagventil wobei ich kurz vor dem Blasenzähler noch ein kleines Co2-Rückschlagventil sitzen habe. Das wird dann morgen entfernt. Ein kleines Negativerlebnis hatte ich vorhin übrigens doch noch. ich wollte die Flasche wieder auffüllen lassen und da ist doch bei meinem Zoohändler deren Flasche so gut wie leer gewesen. Habe gerade mal noch 90g, dafür aber kostenlos, bekommen.\ndas hört sich ja mal erfreulich an bei allem ärger den du mit dem CO2 Zeugs schon hattest.\nDer Service bei Dennerle ist echt gut, hatte schon mehrmals das Vergnügen, letztmals mit besagtem Druckminderer, daher weiß ich auch das es, falls es an besagten liegt nichts mehr zu machen gibt, da die Zuliefererfirma die "Schließkegel" nicht mehr herstellt. Vielleicht hast Du ja Glück und es ist "nur" einer oder beide der O-Ringe - man wird sehen, also schön Daumen drücken.\nIch hätte da noch eine Frage zur Nachtabschaltung!\nWie regelt sich die Nachtabschaltung, also ich meine wann geht Licht an/aus und wann schaltet Nachtabschaltung an/aus?\nich Dir Daumen drücken .\n13. März 2018, 08:09\nVielen lieben Danke euch beiden fürs Daumen drücken. Kann ich echt gebrauchen.\nDa ich bisher noch die Dosierungsprobleme hatte hab ich die einfach ausgeschaltet als das Licht ausging. Wenn ich das endlich im Griff habe ist das so geplant, dass die Co2-Versorgung zwei Stunden vor dem Lichtausschalten ausgeht und zwei Stunden vor dem Lichtanschalten wieder angeht.


Für einige wird es Wachstumschancen in der durch die Pandemie geschaffenen «neuen Normalität» geben, was neue Talentanforderungen bedeuten wird.\nWenn Sie in diesem Umfeld navigieren und sich auf die Ziele konzentrieren, die Sie in diesem Jahr und darüber hinaus erreichen möchten, können die Dienste eines engagierten HR-Partners einen entscheidenden Beitrag zu Ihren Ergebnissen leisten.\nHier sind fünf der überzeugendsten Gründe für die Zusammenarbeit mit einem HR-Dienstleister:\nZeit- und Kosteneinsparungen sind Prioritäten für die meisten Unternehmen. Sie sind besonders wichtig für KMU mit begrenzten Ressourcen und der Notwendigkeit, die richtigen Mitarbeiter mit maximaler Effizienz zu finden und einzustellen.\nEs gibt klare Risiken, die Unternehmen in diesem Bereich vermeiden sollten. Schätzungen zufolge belaufen sich die typischen Kosten für die Ersetzung eines Mitarbeitenden nach einer schlechten Stellenbesetzung 21 % seines Jahresgehalts.\nDarüber hinaus betrug die Dauer für die Besetzung einer Stelle – vor COVID-19 – im Durchschnitt 36 Tage. Diese Zahl dürfte sich angesichts des durch die Pandemie verursachten Anstiegs der Arbeitslosigkeit geändert haben, aber Arbeitgeber sollten sich immer noch im Klaren darüber sein, wie viel Zeit sie für Stellenbesetzungen aufwenden.\nEiner der Hauptvorteile der Zusammenarbeit mit einem HR-Dienstleister besteht darin, schnell und effizient die richtigen Kandidaten für Ihre Anforderungen zu finden. Experten wissen, wie sie die neuesten HR-Technologien und hochqualifizierte Talent-Pools anzapfen können, um Ihre Einstellungsverfahren zu optimieren und Risiken zu minimieren.\n2. Zugang zu qualifizierten Talenten\nDie Suche nach und die Rekrutirung von den richtigen Talenten ist eine grosse Herausforderung für Unternehmen in verschiedensten Branchen, aber insbesondere für Unternehmen, die in hochtechnischen Branchen mit speziellen Qualifikationsanforderungen tätig sind.\nEine Studie der Crédit Suisse hat gezeigt, dass 45 % der KMU in der Schweiz den Mangel an qualifiziertem Personal als das grösste Hindernis ansehen, das sie überwinden müssen.\nCOVID-19 hat in vielen Ländern die Arbeitslosigkeit in die Höhe schnellen lassen und die Zahl der Arbeitssuchenden erhöht. Dennoch werden Unternehmen, die vor der Pandemie Schwierigkeiten hatten, qualifizierte Kandidaten in Nischensegmenten zu finden, in den kommenden Monaten und Jahren wahrscheinlich mit denselben Schwierigkeiten konfrontiert sein.\nEs gibt verschiedene Möglichkeiten, wie der richtige HR-Partner Sie bei der Bewältigung dieses Problems unterstützen kann, z.B. durch den Zugriff auf Talentpools voller Kandidaten, die zuvor Ergebnisse für Unternehmen mit ähnlichen Anforderungen geliefert haben. Sie können auch von den neuesten Innovationen im Hinblick auf HR-Technologien profitieren, um Ihre Talentsuche zu verbessern.\nKMU müssen häufig auf Phasen schnellen Wachstums und Wandels oder auf unvorhersehbare Situationen vorbereitet sein, was bedeutet, dass sie bei der Einstellung von Personal agil und reaktionsschnell sein müssen.\nDies ist deutlich einfacher zu erreichen, wenn Sie mit einem erfahrenen, sachkundigen HR-Partner zusammenarbeiten, der sich darauf spezialisiert hat, flexible Lösungen für die Bedürfnisse von Unternehmen wie Ihrem zu finden.\nWenn Sie sich beispielsweise derzeit auf Wachstum konzentrieren, kann Ihnen ein HR-Dienstleister dabei helfen, hochqualifizierte Mitarbeitende zu finden, die in einem Sektor wertvolle Erfahrungen gesammelt haben und ihre Karriere in einem anderen Sektor weiterentwickeln möchten. Solche Kandidaten sind ideal für Unternehmen, die auf Wachstum abzielen.\nVielleicht streben Sie auch nach einer umfassenden und nachhaltigen Flexibilität für Ihre gesamte Belegschaft, möglicherweise weil Sie auf eine hohe Anzahl von Saisonarbeitskräften angewiesen sind. Ein erfahrener HR-Dienstleister kann Ihnen die Unterstützung und das Fachwissen bieten, die Sie zur Bewältigung dieser Herausforderung benötigen.\nDie Planung des Personalbedarfs ist eine häufige Herausforderung für HR-Abteilungen. Dies gilt insbesondere für KMU, die möglicherweise schwankende oder unvorhersehbare Arbeitsanforderungen haben, aber nicht über die Zeit oder die Ressourcen verfügen, um sich der Personalplanung zu widmen.\nHR-Dienstleister können Ihnen dabei helfen, Ihre Personalanforderungen zu verstehen und zu erfüllen, indem sie Sie durch Prozesse unterstützen, wie zum Beispiel:\nAnalyse der Personaldaten, um Lücken zu identifizieren und den zukünftigen Bedarf vorherzusagen\nNutzung und erneute Bereitstellung vorhandener Ressourcen\nPersonalplanung basierend auf Echtzeitdaten und Aktualisierungen\nDie Optimierung Ihrer Personalplanung ist entscheidend, wenn Sie Ihre Humanressourcen optimal nutzen und den Erfolg Ihres Unternehmens sichern möchten.\n5. Technologien und menschliches Handeln in Einklang bringen\nTechnologien spielen in praktisch allen Aspekten des Lebens und Arbeitens im 21. Jahrhundert eine wesentliche Rolle. Dies gilt auch für die Art und Weise, wie Unternehmen die richtigen Mitarbeitenden finden. Es ist jedoch wichtig, sich daran zu erinnern, dass es bei der Rekrutierung um viel mehr geht, als durch Technologien maximale Effizienz zu erzielen. Es gibt auch einen grundlegenden menschlichen Faktor.\nAus diesem Grund hat Randstad das Konzept von «Tech & Touch» zu einem wichtigen Bestandteil unserer Strategie erhoben. Dies zeigt, wie Sie durch die Partnerschaft mit einem HR-Dienstleister mit den neuesten Innovationen bezüglich Human Resources Schritt halten können, ohne den entscheidenden menschlichen Faktor aus den Augen zu verlieren.\nRandstad hat einen Guide erstellt, um Ihnen mehr Einblicke in unsere Personallösung sowie Informationen zu anderen Themen zu bieten, wie unter anderem:\nKostenmodelle von temporären Personal\nThemen: Personalmanagement, Fachkräfte, KMU


Wettquoten Manchester City vs Manchester United: 9.0 City / 17.0 United\nBet-at-home mit Mega-Quoten zum Manchester Derby\n09.11.2018, 13:55 - Alexander Trenker\nZum Abschluss des 12. Spieltages der Premier League kommt es am Sonntagabend (17:30 Uhr) zum mit Spannung erwarteten Derby zwischen Manchester City und Manchester United. Es ist zugleich das Duell zwischen dem amtierenden Meister und Vizemeister. Die Citizens stehen auch diese Saison wieder an der Tabellenspitze, United hinkt in der Tabelle als Siebenter hinterher, zeigte zuletzt aber aufsteigende Form.\nNeun Siege und zwei Remis hat Manchester City nach elf Spieltagen der englischen Premier League zu Buche stehen. Damit steht die Mannschaft von Pep Guardiola an der Tabellenspitze. In den letzten beiden Pflichtspielen erzielte City jeweils sechs Treffer – 6:1 gegen Southampton und 6:0 gegen Shakhtar Donetsk. Im Derby gegen United ist mit etwas mehr Gegenwehr zu rechnen. Die Elf von Jose Mourinho hat nach dem schwachen Saisonstart in die Erfolgsspur zurückgefunden und holte aus den letzten vier Ligaspielen zehn Punkte. Zudem gelang am Mittwoch mit einem 2:1-Auswärtssieg gegen Juventus auch in der Champions League ein Dreier.\n9.0 auf City oder 17.0 auf United\nTrotz des Aufwärtstrends der Mourinho-Truppe geht Manchester City als klarer Favorit in das Derby. Ein Blick auf die Wettquoten von bet-at-home.com zeigt folgendes Bild (Stand 9.11., 13 Uhr):\nSieg Manchester City – Quote 1.39\nUnentschieden – Quote 5.06\nSieg Manchester United – Quote 7.01\nDas ist aber noch lange nicht das Ende der Fahnenstange. Denn für neu registrierte Kunden mit Wohnsitz in Deutschland, Österreich und der Schweiz schraubt bet-at-home.com die Quoten noch einmal deutlich in die Höhe. Wenn du dich jetzt neu registrierst, kannst du mit der Quote 9.0 auf Manchster City oder der Quote 17.0 auf Manchester United wetten. Zusätzlich erhältst du als Neukunde auch noch den regulären Bet at home Bonus. Du profitierst als neuer Kunde also gleich doppelt – Quotenboost und Ersteinzahlungsbonus.\nSo holst du dir 100 Euro Bonus und die erhöhte Quote\nKlicke einen der grünen Buttons auf dieser Seite.\nRegistriere ein neues Spielerkonto und zahle 200 Euro ein. Dafür winkt ein 100 Euro Bonusguthaben (Bonuscode FIRST).\nPlatziere eine Pre-Match-Einzelwette auf „Manchester City“ oder „Manchester United“ zur regulären Marktquote (1X2 Wettmarkt).\nDer maximale Wetteinsatz für die erhöhte Quote liegt bei 5 Euro. Höhere Wetteinsätze werden zur normalen Quote ausbezahlt.\nWichtig: Die erhöhte Quote wird nur bei einer Registrierung über unsere Seite und nur auf deine ERSTE Wette nach der Kontoeröffnung gewährt.\nExtra Gewinn in Gutschein-Guthaben\nIch habe meine Wette gewonnen, wie erfolgt die Auszahlung? Ganz einfach. Direkt nach Spielende erhältst du deinen Gewinn zur normalen Quote in Cash und binnen weiterer 72 Stunden deinen extra Gewinn in Form eines Gutscheins (Bonusgeld). Sehen wir uns das zur besseren Verständlichkeit mit einer 5€-Wette auf City an. Wenn du die Wette gewinnst, erhältst du 6,95 Euro (5€ Einsatz x 1,39 aktuelle Quote) in Cash und 38,05 Euro in Form eines Wettgutscheins.\nVor einer Auszahlung des Wettbonus (Gutscheinbetrag) in Echtgeld musst du den erhaltenen Betrag dreimal im Sportwetten-Bereich bei Wetten mit einer Quote von mindestens 1.50 umsetzen. In unserem Beispiel wären demnach qualifizierende Wetten in Höhe von 114,15 Euro notwendig.\nBet-at-Home erhöht deine Quoten zu BVB gegen Bayern München 09.11.2018, 12:11 - Dominik Kaiser\nPrognose und Bwin Live Freiwette zu Dortmund vs Bayern 09.11.2018, 14:36 - Paul Berger


Datenbank für Pflanzenauswahl\n07. Juli 2022, 15:20:14\nAutor Thema: Datenbank für Pflanzenauswahl (Gelesen 1648 mal)\n« am: 05. Februar 2012, 19:56:20 »\nHier sind ja auch einige Profis zugange und mich würde interessieren, ob Ihr Datenbanken zur Auswahl geeigneter Pflanzen benutzt.\nInsbesondere, welche Datenbank Ihr benutzt und wie Eure Erfahrungen damit sind.\n1. Möglichkeiten von Abfragen nach ausführlichen Filterkriterien, für mich zur Zusammenstellung von Pflanzungen.\n2. Pflanzenbeschreibungen mit Standortansprüchen, Wuchsverhalten, Wurzeleigenschaften, Pflegehinweisen, Winterhärte, Ph-Wert etc.pp.\n3. die Möglichkeit, ausgewählte Pflanzen in einer Liste mit Mini-Foto darzustellen: ergänzt mit den wichtigsten Daten wie Blütezeit, Größe, etc. Wichtig ist mir auch, die benötigte Stückzahl angeben zu können. (für den Kunden als Einkaufsliste)\nIch hatte mir vor Jaaaaahren Plantus von Ulmer gekauft, hab es aber kaum benutzt weil mir die Bedienung umständlich vorkam. Die vorsintflutliche Oberfläche hat mich allerdings auch wenig motiviert. (hatte einige grundlegende Abfrageergebnisse in Exel weiterverarbeitet)\nNun hab ich nen Flyer von PlantaPro vor der Nase und frage mich, ob deren Datenbank mir mehr nützt. Kennt die jemand von Euch?\nUm Missverständnissen vorzubeugen - ich meine keine Gartengestaltungssoftware (ich schwöre auf Papier und Bleistift) sondern eine Pflanzen-Datenbank.\n« Letzte Änderung: 07. Februar 2012, 10:19:33 von Sandfrauchen »\nRe:Datenbank für Gartenplanung\n« Antwort #1 am: 05. Februar 2012, 20:28:02 »\nIch benutze die neueste Stauden-DVD (5. Auflage von Ulmer). Ich finde das sehr hilfreich. Man kann sich Filterlisten abspeichern und in Excel übertragen. Die diversen Filter sind klasse. Man kann auch direkt aus der DVD eine Bestellliste generieren. Die Fotos auf der DVD sind selbstverständlich auch sehr hilfreich. Ich habe mittlerweile auch eine Menge übergeordneter Excellisten, die ich nach Bedarf neu zusammenstellen kann. Daraus ist dann auch schnell die Bestellliste generiert.\nKein Problem mit der DVD:\n4. Benutzerfreundlichkeit: gut bis sehr gut\nEine alte Gehölz Plantapro-Datenbank hatte ich auch: Eine Katastrophe.\nIch denke, die neue Version von Plantopro ist deutlich ausgereifter und benutzerfreundicher.\nIch werde mal die testversion herunterladen!\n« Letzte Änderung: 05. Februar 2012, 20:36:02 von Treasure-Jo »\nRe:Datenbank für Pflanzenauswahl\n« Antwort #2 am: 07. Februar 2012, 21:59:02 »\nJo, danke erstmal\nHabe mir die Testversion von PlantaPro jetzt auch runter geladen.\nMein erster Eindruck ist recht gut. Muss aber noch mehr damit rumtesten, um mir ein Bild zu machen.


Seminarschulen und Lehrerbildung\n„Lehren ist ein Handwerk, das man lernen kann“. Und wie lernt man das am besten? Natürlich durch eigenes Tun…\nSo stehen die neuen Mechatronik-Referendare bereits im Oktober eines neuen Schuljahres das erste Mal vor den Klassen der Mechatroniker. Die Klassen genießen fortan Frontalunterricht im Wechsel mit Gruppenarbeit, Lernzirkel, Plakatgestaltung, Präsentation und vielem mehr.\nDie angehenden Lehrer lernen zum Beispiel „einen roten Faden zu spinnen“, zurückzukehren zum Anfang der Stunde und die Schüler möglichst viel selbst arbeiten zu lassen. Nicht zu vergessen ist natürlich der Ausspruch des Seminarlehrers „Wir brauchen ein Problem!“, der auf einmal ungewohnt sinnvoll klingt.\nDas Seminar Mechatronik, will den angehenden Referendaren helfen,\n- in ihre Lehrerrolle hineinzuwachsen,\n- eine eigene Lehrerpersönlichkeit zu entwickeln\n- und pädagogisch sinnvoll und geschickt zu wirken.\nDabei soll den Referendaren auch das didaktisch-methodische Rüstzeug für einen erfolgreichen Unterricht vermittelt werden.\nAus diesem Grund probieren die Referendare neben den klassischen Unterrichtsformen auch neue Methoden des Unterrichts aus, denn der Wandel der Arbeitswelt erfordert neben der Fachkompetenz in zunehmendem Maße auch die Beherrschung der Methoden- und der Sozialkompetenz.\nSeminarlehrer für das Zweitfach Mechatronik ist Herr Jochen Spielvogel.\nInformationen zu allen Fragen über die Ausbildung von Lehrern an beruflichen Schulen findet man auf der Seite des Studienseminars:\nFür Referendare im zweiten Jahr des Vorbereitungsdienstes ist die Staatliche Berufschule1 eine beliebte Einsatzschule.\nDie Referendare werden je nach Fächerkombination in den verschiedenen Fachbereichen mit 12- 17 Wochenstunden eingesetzt. Jedem Referendar wird ein Betreuungslehrer/in zur Seite gestellt, der bei fachlichen und schulorganisatorischen Fragen berät und unterstützt.\nAnsprechpartner für die Seminare an der Staatlichen Berufschule 1:\nJochen Spielvogel (Seminarlehrer Mechatronik)


ghostwriter wikipedia statistics homework solutions an essay my favourite writer help you with homework online writing help for college students help with my english essay custom thesis writers tim cahill essays online homework help word unscrambler\nTrickfilm/Ausstellungseröffnung/ Karl Liebknecht – ein Leipziger wird 150\nInnerhalb des Film- & Comicworkshops zum Thema »Karl Liebknecht – ein Leipziger wird 150 « entstanden ein Animations- und Dokumentarfilm von ca. 15 min und ein Comicheft.\nSchüler:innen beschäftigten sich in einem Workshopzyklus hauptsächlich mit Karl Liebknechts Kindheit und Jugend in Leipzig. Sie recherchierten, wer Karl Liebknecht war, seinen Werdegang, die Stationen seines Lebens, die politische Laufbahn, seine Verfolgung und Ermordung. Sie fragten sich, was er für uns heute bedeutet, welche Spuren wir in der Südvorstadt von ihm und seiner Zeit finden, sein Familienleben in der Braustraße und am Südplatz, die politische Arbeit seines Vaters Wilhelm Liebknecht. Auch interessierte sie die Frage, ob die Passanten heute auf der Karli wissen, nach wem und warum die Straße benannt wurde.\nParallel dazu präsentieren wir einige der Workshopergebnisse in einer Ausstellung im naTo- Foyer und Lokal.


Stellenanzeige - Data Analyst (m/w/d) - Messe München\nSie sind bereit, im Bereich MarCom an der Umsetzung unserer Digitalstrategie mitzuarbeiten? Sie begeistern sich für datengetriebenes digitales Marketing und verantworten das Daten-Management im Bereich MarCom? Sie besitzen das Selbstvertrauen, Ihre Ideen verwirklichen zu können? Dann heißen wir Sie herzlich Willkommen als Data Analyst (m/w/d).\nSie bearbeiten große Datenmengen, erstellen tiefgehende Analysen und leiten durch Ihr hohes fachliches Verständnis für die Fachbereiche entsprechende Interpretationen und Handlungsempfehlungen ab.\nSie erstellen quantitative sowie qualitative Reports und Berichte zur Entscheidungsfindung für das Management und pflegen selbständig Informations-Reports sowie Datenbanken.\nSie sind verantwortlich für das Monitoring und die kontinuierliche Optimierung der Datenbereinigung, um somit eine optimale Daten-Vollständigkeit und -Qualität sicherzustellen.\nSie sind der erste Ansprechpartner für alle Fragen rund um Datenbeschaffung, -import und -bearbeitung und steuern fachlich die interne und externe Datenpflege.\nSie verantworten im Rahmen der Data Governance die Entwicklung und Etablierung von Daten-Standards, wie Prozesse und Regeln.\nSie unterstützen die Weiterentwicklung der Customer Data Plattform im Hinblick auf die Automatisierung der Datenflüsse und die Optimierung der Datenstrukturen.\nSie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit einem analytischen/ informationstechnischen Schwerpunkt sowie eine mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position.\nDurch Ihre praktische Tätigkeit haben Sie bereits Erfahrungen mit SQL, anderen Datenbanken und der ETL Software talend gesammelt und beherrschen MS Excel.\nSie bringen einschlägige Erfahrung im agilen Projektmanagement mit und haben idealerweise bereits Erfahrung in der Steuerung von Dienstleistern, wie Datenbrokern.\nSie bringen ein hohes Maß an Empathie, Flexibilität sowie eine selbstständige, proaktive und strukturierte Arbeitsweise mit.\nIhr Arbeitsstil ist geprägt durch ein fundiertes Analyseverständnis sowie einen sicheren Umgang mit großen Datenmengen verbunden mit einer hohen Zahlen- und Analyseaffinität.\nSie können verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift vorweisen und haben bereits Erfahrungen im internationalen Umfeld gesammelt.\nStand der Anzeige: 18.07.19