Chemie-Konzerne: Hohe Profite mit Medikamenten und Pflanzenschutz - DWN\nStartseite › Politik › Chemie-Konzerne: Hohe Profite mit Medikamenten und Pflanzenschutz\nDeutsche Wirtschafts Nachrichten | Veröffentlicht: 31.10.13, 16:35 Uhr\nSinkende Verkaufspreise, die schwächelnde Konjunktur und ein starker Euro – machen der Chemie-Industrie zu schaffen. Branchengrößen wie Bayer, Evonik und Wacker Chemie können die von der Politik beschworene Erholung nicht ausmachen.\nDie Hoffnung auf stärkeren Rückenwind von der Konjunktur in den verbleibenden Wochen haben die Konzerne aufgegeben. Auch der Euro-Kurs dürfte nicht spürbar sinken, was den europäischen Herstellern im internationalen Geschäft Probleme bereitet.\nBayer machen derzeit vor allem beste Geschäfte mit Arznei- und mit Pflanzenschutzmitteln. Beide Sparten verhalfen den Leverkusenern im abgelaufenen Quartal zu einem Anstieg des operativen Gewinns um 7,7 Prozent auf knapp zwei Milliarden Euro. Das Kunststoffgeschäft MaterialScience macht Konzernchef Marijn Dekkers dagegen zu schaffen. Branchenweit gibt es zu viele Fabriken. Die Folge: Die Preise sinken, die Umsätze stagnieren.\n„Wir behalten unsere Konzernprognose bei, auch wenn diese zunehmend ambitioniert ist“, sagte der Niederländer. Den operativen Gewinn will der Traditionskonzern 2013 um einen mittleren einstelligen Prozentsatz steigern. Doch bei der Umsatzerwartung muss Dekkers nun leichte Abstriche machen. Für das Gesamtjahr stellte er ein Plus von vier bis fünf Prozent auf rund 40 Milliarden Euro in Aussicht – ohne Währungseffekte und ohne Zu- oder Verkäufe. Bislang hatte er 40 bis 41 Milliarden Euro Umsatz angesteuert.\nEine Milliarde Euro weniger – das tut weh.\nWährungseffekte trafen im dritten Quartal auch den Essener Rivalen Evonik, wenngleich in geringerem Umfang, da sich der Spezialchemie-Konzern stärker abgesichert hat. Umsatz und Gewinn sanken, aber nicht ganz so deutlich wie von Analysten befürchtet. Operativ blieb noch ein Gewinn von 518 Millionen Euro, rund ein Viertel weniger als vor einem Jahr. Mit sinkenden Preisen muss Evonik vor allem im Geschäft mit der Gummi- und Kunststoffindustrie sowie bei Aminosäuren für Tiernahrung kämpfen.\nKonzernchef Klaus Engel erwartet 2013 weiter stagnierende Umsätze und ein Betriebsergebnis von rund zwei Milliarden Euro nach 2,59 Milliarden Euro 2012. Wie Bayer tritt auch Evonik verstärkt auf die Kostenbremse, um die Einbußen abzufedern. Engel hatte im September ein neues Sparprogramm vorgelegt. Branchenkreisen zufolge will er rund 1000 Stellen bis Ende 2016 abbauen – rund drei Prozent der Belegschaft.\nAnders als Evonik blieb die Münchner Wacker Chemie hinter den Erwartungen vieler Experten zurück. Der Überschuss brach im Sommerquartal überraschend stark ein – und zwar um 81 Prozent auf 5,4 Millionen Euro. Niedrigere Preise, vor allem für Silizium für die Solarindustrie und für Halbleiterscheiben, setzten Wacker zu. Zudem belastete auch hier der starke Euro. Der Umsatz ging um drei Prozent auf 1,17 Milliarden Euro zurück. Wacker Chemie leidet als Lieferant des Ausgangsstoffs Polysilizium unter der Krise der Solarbranche.\nDie Chemie-Konzerne dürfte angesichts dieser unerfreulichen Aussichten ihre Lobbytätigkeit in Brüssel verstärken: Die Zulassung von neuen Medikamenten und Pflanzenschutz-Mitteln kann das Ergebnis der Konzerne retten.


Lily Evans 7. Jahr - Kapitel 15 - Das Haus der Potters\nAls Lily und James sich (vernünftig) begrüßt hatten, wandte sich Lily Sirius zu umarmte ihn und sagte: „Hey Sirius, schön dich zu sehen!“\n„Die Freude ist ganz auf meiner Seite, Evans.“ Meinte Sirius.\n„Hör, auf mich Evans zu nennen, sonst sag ich wieder Black zu dir.“ Sagte Lily und boxte in leicht gegen die Schulter.\n„Hey! Was soll das? Ich hab dir doch gar nichts getan!“\n„Du hast mich Evans genannt. Du weißt das ich das nicht abkann.“\n„Ja, das weiß ich deshalb sag ich es ja auch. Du weißt doch wie gern ich dich ärger.“ Sirius setzte ein charmantes Grinsen auf und fuhr fort, „aber jetzt sei nicht mehr böse auf mich, ja? Das kannst du doch gar nicht, das kann nämlich keiner.“ Jetzt setze er auch noch seinen Hundeblick auf und Lily fing an zu lachen.\n„Man Sirius, das ist jetzt echt zu viel. Erst dieses Grinsen und dann noch dieser Blick. Ich bin dir doch gar nicht böse. Wie du schon selbst gesagt hast, das kann man gar nicht. Aber bitte hör jetzt auf sonst sterbe ich vor lachen. Bei diesem Blick kann ich einfach nicht mehr.“\n„Ihr seit ja so was von kindisch.“ Meinte James.\n„Wenn ich kindisch bin was bist denn dann du, ganz zu schweigen von Sirius. Du kannst uns doch nicht gleich setzten, das wäre ja wohl kein bisschen passend.“ Sagte Lily.\n„Na ja weißt du Lily, James ist in der Gegenwart seiner Eltern ganz anders. Voll vernünftig. An Rumtreiberverhältnissen gemessen. Du wirst ihn nicht wieder erkennen.“ Mischte sich jetzt Sirius ein, er sah bei dem Gedanken an den vernünftigen James ziemlich amüsiert aus.\n„James und vernünftig. Das muss ich erst erleben, bevor ich es glauben kann.“\n„Das wirst du sehen Schatz. Sobald meine Eltern wieder da sind.“ Meldete sich James grinsend über Lilys Ungläubigkeit zu Wort.\n„Okay aber könntest du mir jetzt zeigen wo ich schlafe?“\n„Klar doch Schatz. Komm meine Zimmer sind die im 3.Stock. Da ist auch ein Zimmer für dich. Du kannst natürlich auch bei mir schlafen, aber das sollst du selber entscheiden.“\n„Klar schlaf ich bei die. Und wo? Zwischen dir und Sirius ist bestimmt noch Platz für ein 3.Bet. denn deins könnte eng werden.“ Meinte Lily sarkastisch.\n„Weißt du was dein Problem ist Lily? Wenn nicht ich sag es dir. Du hast keine Ahnung davon wie ich und Sirius wohnen. Sirius hat sein eigenes Zimmer. Und mein Bett ist groß genug für 2 Personen. Also liegt es bei dir aber jetzt komm endlich.“\nSie stiegen die Treppen hoch in den dritten Stock. Am Ende der Treppe stand man vor einer Tür die sich, wie Lily erfuhr nur durch ein Passwort öffnen ließ, das wie sie erstaunt feststellte ihr Name war. „Lily Evans“ sagte James laut und deutlich. Die Tür öffnete sich. „Du hast meinen Namen benutzt, oh James das ist so süß von dir.“ Lily war richtig gerührt davon.\n„Na klar, was sollte ich auch sonst nehmen?“ fragte James.\n„Wie wäre es mit Muggelabwehr oder Verteidigung gegen die Dunklen Künste Lehrer? Das wäre nicht so leicht raus zu finden, Krone. Jeder würde es mit dem Namen deiner Freundin versuchen.“ Meinte Sirius. James funkelte ihn böse an, ignorierte seine Bemerkung aber ansonsten. Stattdessen ging er durch den Türrahmen, Lily und Sirius folgten. Sie standen nun in einem hellen, breiten Gang. Zu beiden Seiten des Ganges lagen 2 Türen. James ging auf die erste Tür auf der rechten Seite zu. „Das ist das Zimmer von Sirius.“ Sagte er und Sirius öffnete die Tür mit einem Wink von seinem Zauberstab. Lily staunte nicht schlecht. Sie hatte sich Sirius Zimmer eher als eine Art Gästezimmer vorgestellt, aber das war es ganz und gar nicht. Es standen zwei gemütlich aussehende dunkel grüne Sessel an der Wand, zwischen ihnen ein kleiner Holztisch der teurer aussah. Außerdem stand an der gegenüberliegenden Wand ein großes Himmelbett. In der Mitte des Fußbodens, der mit Parkett ausgelegt war, lag ein großer dunkel grüner Teppich. Man hätte meinen können man wäre im Schlafsaal der Slytherins, aber die dunkel roten Vorhänge an Bett und Fenster wiedersprachen dem ganzen dann zu sehr. Es gab außerdem noch einen großen Kleiderschrank und einen Schreibtisch im Zimmer. An der Wand hingen alte Bilder und ein paar eingerahmte Fotos von den Rumtreibern. In einem Regal an der Wand und auf dem Nachtschrank lagen Bücher.\n„Wow, ich hätte gedacht es sieht aus wie ein Gästezimmer, aber das hier hat richtig Styl.“\n„Danke Lily, es war um ehrlich zu sein mal ein Gästezimmer, aber als ich von zu Hause weg bin und zu James gezogen bin, da haben Mr. und Mrs. Potter es mir ein wenig gemütlicher gemacht.“ Sie verließen das Zimmer und gingen weiter. Als die zweite Tür geöffnet würde stieß Lily einen kleinen Schrei aus. Sie sah in eine Bibliothek. Sie war zwar nicht mal halb so groß wie die von Hogwarts aber immerhin.\n„ Sie gefällt die? Sie ist ziemlich klein, aber meine Eltern meinten das ich hier alles finde was ich für die Schule brauche. Als Zusatz oder einfach nur so. die Bibliothek im Keller ist doppelt so groß. Nicht ganz wie die von Hogwarts. Meine Mum sagt es dauert aber nicht mehr lange das ist sie genauso groß. Lass uns weiter, die Bücher kannst du dir nachher alle angucken.“ James ging auf die gegenüberliegende Tür zu stieß die Tür auf und sagte: „Das ist mein Zimmer.“ Das Zimmer von James sah fast genauso aus wie das von Sirius nur noch größer und in Rot-Gold gehalten. Außerdem gab es einen Kamin und ein Sofa. Aber ansonsten war es genauso wie Sirius seins. „Hübsch, oder? Meine Eltern haben mir es extra in den Gryffendorfarben eingerichtet. Aber komm, ich will dir dein Zimmer zeigen.“ Lily sah eine weiter Tür in James Zimmer, die ihr auch schon bei Sirius aufgefallen war. „Die Tür wo komm ich hin wenn ich durch gehe?“ fragte Lily.\n„Die Tür da? Ach da kommst du ins Badezimmer. Jedes Zimmer hat sein eigenes Bad. Selbst in der Bibliothek gibt’s ein kleines. Aber jetzt komm!“ James zog sie mit sich. Er öffnete die Tür zu ihrem Zimmer und Lily sah in einen wunderhübschen Raum. Hell und groß. Es gab ein Bett, Schrank, Sessel und Schreibtisch. Außerdem noch ein Regal mit Büchern. Es war in den Farben grün und gelb. Das grün war das selbe wie das ihrer Augen und das gelb war sonnengelb. Lily drehte sich zu James und umarmte ihn. „Das ist wunderschön. Danke. Aber ihr hättet euch nicht so viel mühe machen müssen.“\n„Ach, das war schon okay. Meiner Mum macht so was Spaß. Er küsste sie. Dann gingen sie in die Bibliothek und lasen noch etwas. Nach kurzer Zeit ging Sirius in sein Zimmer, denn es war schon später Abend.\n„Wo sind deine Eltern, James?“ fragte Lily.\n„Die besuchen meine Großeltern. Sie sind übermorgen wieder da. So können wir ungestört Silvester feiern.“ Antwortete James und begann sie zärtlich zu küssen. Nach einiger Zeit gingen die Beiden in James Zimmer, und was da dann passierte darf sich jeder selbst ausmalen.\nSorry das es so lange gedauert hat. hatte keine zeit. vor den zeugnissen ist es einfachnur so extrem stressig. vielleicht schaff ich bis Montag noch ein Kapitel, dann kommt bis zum 4. Februar nichts mehr. bin auf Schüleraustausch in Frankreich. ich versuch noch eins zu schreiben kann aber nichts versprechen. hoffe euch hat das Kapitel gefallen. mfg Anso


Umrechnung IOTA (MIOTA) und Uruguayan Peso (UYU): Wechselkurs Rechner\nIOTA (MIOTA) und Uruguayan Peso (UYU) Wechselkurs-Rechner\nDieser IOTA und Uruguayan Peso Umrechner ist auf dem neuesten Stand mit Wechselkursen von 28. Juni 2022.\nGeben Sie den Betrag in die Box auf der linken Seite ein, der umgewandelt werden soll IOTA. Wählen Sie "Währungen tauschen" um Uruguayan Peso zur Standard-Währung zu machen. Klicken Sie auf Uruguayan Pesos oder IOTAs , um zwischen dieser Währung und allen anderen Währungen umzurechnen.\nThe IOTA ist die Währung in keine Länder. Der Uruguayan Peso ist die Währung in Uruguay (UY, URY). Das Symbol für MIOTA ist MIOTA. Das Symbol für UYU ist $U. Der Uruguayan Peso wird in 100 centesimos unterteilt. Die Wechselkursrate für the IOTA wurde zuletzt am 28. Juni 2022 aktualisiert aus coinmarketcap.com. Die Wechselkursrate für der Uruguayan Peso wurde zuletzt am 27. Juni 2022 aktualisiert aus Internationaler Währungsfond. Die MIOTA Umrechnungsfaktor hat 15 signifikante Stellen. Die UYU Umrechnungsfaktor hat 6 signifikante Stellen.


Exbir MAGAZIN Magazin Wissen Wizzair: Neue Basis in Targu Mures/ Flüge nach Dortmund\nDie ungarische Low-Cost-Fluglinie Wizzair eröffnet zum 18. juni eine Basis im rumänischen Targu Mures in Siebenbürgen. Zunächst wird ein Airbus A 320 fest in Targu Mures (Neumarkt am Mieresch) stationiert. Insgesamt werden sieben Ziele aufgenommen, die bestehenden Flüge nach Budapest werden fortgeführt.\nEndlich kann die Heimat von Graf Dracula in Transylvanien auch nonstop ab Dortmund beuscht werden. Drei Mal pro Woche fliegt Wizzair von Dortmund aus in die rumänische Universitätsstadt am Mieresch - die im übrigen sehr sehenswert ist. Weitere neue Ziele ab Targu Maruse sind Rom, Forli und Mailand-Bergamo in Italien, sowie Barcelona, Madrid und Paris (Beauvais). Ausflüge nach Targu Mures können wunderbar mit den Flügen aus dem naheglegenen Cluj-Napoca kombiniert werden. Wizzair fliegt von Cluj-Napoca ebenfalls bis zu drei Mal pro Woche nach Dortmund. Die Preise für den Sommer beginnen aktuell bei 19,94€ - werden allerdings in den nachfrageschwachenzeiten tendenziell in dem Zeitraum ca. 3 Monate vor dem Abflug bei Aktionen noch einmal reduziert. Wer jedoch an ein Datum gebunden ist fährt sicherlich besser jetzt für imer noch günstige 19,94€ zuzuschlagen.


HAINBUCH GmbH - UniPPS GmbH business solutions\nUniPPS® im Einsatz beim Spannmittel-Hersteller Hainbuch GmbH, Marbach.\nEin Konstrukteur, der vor Auslieferung sein Werk in der Fertigung abnehmen muss. Eine Inventur, bei der zwei Mannmonate eingespart werden. Leichtgewichtige Spannmittel aus Carbon, mit denen die produktive Laufzeit einer Maschine um 300 Stunden pro Jahr wächst. Kurz vor der Marktreife: das elektrische Spannen, das die Energieeffizienz einer Maschine um 30 Prozent und mehr verbessern kann. Eine durchschnittliche Fertigungslosgröße von 2,9. Mehr als die Hälfte aller Fertigungsaufträge mit Stückzahl 1. Dashboards für alle und jeden. To-do-Listen für alles und jedes. Ein Vertrieb, der die Produktion steuert und eine Produktion, die immer auch den Vertrieb im Auge hat. Alles Zusammengehörige hängt zusammen und wird gesteuert aus dem ERP-System. Spannende Technik eben, so, wie es der Firmenslogan kurz und knapp beschreibt. Und im Mittelpunkt steht der Kunde mit seinen individuellen Anforderungen und Aufträgen.\nVerwirrt? Kein Wunder. Wer das Glück hat, der Hainbuch GmbH am Hauptsitz Marbach einen Besuch abstatten zu dürfen, lernt ein Unternehmen kennen, in dem vieles anders ist als landläufig – anders organisiert, anders geregelt, anders gedacht. Deshalb der Reihe nach: Die Hainbuch GmbH ist ein Fertigungsunternehmen mit 500 Mitarbeitern an mehreren Standorten im In- und Ausland und einem weltweiten Vertrieb. Gefertigt werden hochspezialisierte Produkte: Spannmittel. Diese halten alles, was in der Metallbearbeitung gehalten werden muss. Wellen und Achsen, Rohre und Flansche, aber auch die Klappen einer Klarinette, künstliche Hüftgelenke, die abgerundeten Endstücke von Hochdruckbehältern – und selbst Alltagsgegenstände wie Ravioli-Dosen. Haben Sie sich je gefragt, wie die ebenmäßigen Rillen in die Dosenwand kommen? Ein Spannmittel hält den zylindrischen Rohling, beides wird von einer Maschine gedreht, ein Werkzeug gräbt die feinen Rillen ein. Jetzt wissen Sie es!\nDie erste Besonderheit der Spannmittel von Hainbuch ist ihr Material. Damit das Spannmittel das Werkstück greifen und auch wieder loslassen kann, setzen andere Hersteller üblicherweise auf Federstahl. Hainbuch macht das anders – mit einer idealen Mischung aus Härte und Flexibilität. Für den nötigen Griff zwischen Antrieb und Spannmittel sowie zwischen Spannmittel und Werkzeug sorgt verschleißresistenter Werkzeugstahl. Die Flexibilität liefert Gummi. Beileibe nicht irgendein Gummi, sondern eine hochgeheime Mischung, die einem ebenso hochgeheimen Vulkanisierungsverfahren unterzogen wird – „und die allen mechanischen, thermischen und chemischen Belastungen, etwa durch Kühlschmierstoffe, standhält“, wie Geschäftsführer Hans-Michael Weller erklärt. „Aus der Kombination von Werkzeugstahl und Gummi resultiert ein überlegenes Produkt, das hart und flexibel und damit verschleißfest ist. Und außerdem reparaturfähig: Zeigt ein Gummi im Lauf der Zeit durch die Beanspruchung Schwächen, können wir das Teil ganz einfach, schnell und kostengünstig nachvulkanisieren.“\nDie nächste Besonderheit im Produktangebot ist die Variantenvielfalt. Zwar gibt es grundsätzlich nur zweierlei Möglichkeiten zu spannen: Beim Außenspannen hält ein Spannkopf das Werkstück, beim Innenspannen sorgt ein Spanndorn für sicheren Halt. Aber weil die Werkstücke eben höchst unterschiedlich sind und unterschiedlich gespannt werden müssen, geht das Produktangebot der Spannmittel in die Tausende. „Wir haben keine Serienfertigung“, bekennt Hans-Michael Weller. „Lediglich mit unseren Universalspannköpfen, die wir als Erstausrüster an die Maschinenbauindustrie liefern und die Werkstücke von drei bis 300 Millimeter spannen, erreichen wir größere Stückzahlen. Die überwiegende Mehrzahl unserer Aufträge sind Individualanfertigungen.“\nDas hat natürlich Vorteile. In der Fertigungsindustrie geht es um Rüstzeiten. Individualspannmittel fassen das Werkstück schnell – und die von Hainbuch sogar immens präzise. Anders als bei einem Futter, das aufwendig zentriert werden muss, heißt es hier: Werkstück rein und fertig, weil aufs µ genau zentriert. Die große Herausforderung lautet aber, diese kundenindividuellen Einzelstücke und Variantenprodukte möglichst effizient zu fertigen – also mit minimalem konstruktiven Aufwand, durchgängigen Arbeitsplänen, einer mitlaufenden Qualitätskontrolle, einem vorausplanenden Einkauf, einer rechtzeitig geplanten Belegung der Fertigungskapazitäten an einer der Komplettbearbeitungsinseln und bei Zulieferern, die beispielsweise die Härtung der Teile übernehmen.\nBei dieser Aufgabenfülle greift Hainbuch seit 1996 zum ERP-System UniPPS®. „Auch andere ERP-Systeme haben heute Variantengeneratoren“, sagt Weller. „Aber UniPPS® ist bis heute das einzige System geblieben, bei der die Variantenthematik durch das Teilegruppenkonzept im Kern der Software abgebildet ist und eben kein Variantengenerator angeflanscht wurde.“ Das Teilegruppenkonzept von UniPPS® bewirkt, dass Hainbuch nicht mit einer Maximalstückliste hantieren muss. Vielmehr werden in UniPPS® Merkmale vererbt und Maßvarianten generiert. Wie das geht? In UniPPS® hat Hainbuch nur die Rahmenparameter einzelner Bauteile hinterlegt, die Spezifikation erfolgt anhand einer Merkmalsbeschreibung. Innenspannmittel oder Außenspannmittel? Länge des Spannmittels in toto und Länge des Materialkontakts mit dem Werkstück? Durchmesser des Werkstücks? Maschinenseitige Aufnahme des Spannmittels? Haltekräfte? Zahl der Gummis? Aus diesen Angaben leitet das System im Produktkonfigurator über „Wenn-Dann-Sonst-Oder“-Algorithmen regelorientiert ein Gesamtpaket ab, das eigenständig viele Prozesse anstößt. Zum Beispiel kann bei weniger komplexen Spannmitteln allein aus der Merkmalsbeschreibung über eine Schnittstelle zu einem HTML-Editor automatisch eine browsergestützte Zeichnung generiert werden. Weller: „Diese Zeichnungen generieren wir auf Knopfdruck ohne jede Konstrukteursleistung. Weil kein Mensch nach seinen Vorlieben entscheidet, sondern im System vorgegeben ist, wo eine Fase hingehört und wo nicht, entfallen viele unnötigen Arbeitsschritte und in den Personen der Konstrukteure bedingte Varianten. Außerdem sind unsere Zeichnungen immer identisch, wir können sie bei Bedarf auf Knopfdruck neu generieren. Das bedeutet, dass wir solche Zeichnungen auch nicht aufheben. So macht unser ERP-System unsere Archive schlank und kostengünstig.“\nErster und kritischster Kunde\nDies ist aber nur ein Nebenaspekt. Wichtiger sind weitere Pluspunkte bei der Prozesssteuerung im Unternehmen. Denn aus der Merkmalsbeschreibung generiert das ERP-System UniPPS® automatisch Angebote, Stücklisten, Bestellvorschläge und Arbeitspläne. Das System weist Aufträge je nach Maßvariante der Komplettbearbeitungsinsel zu, die sich mit ihrer Maschinenausstattung am besten dafür eignet. Um Konflikte bei der Belegung zu vermeiden, hat Hainbuch für eine sich überlappende Maschinenausstattung gesorgt. Ist die für kleine Innenspanndorne spezialisierte Komplettbearbeitungsinsel ausgebucht, können diese auch an der benachbarten, für mittelgroße Dorne vorgesehenen Insel bearbeitet werden. Während ihrer Bearbeitung werden die entstehenden Spannmittel von Hainbuch übrigens mit Spannmittel von Hainbuch gespannt. „Wir sind immer unser erster und unser kritischster Kunde“, berichtet Hans-Michael Weller mit einem Schmunzeln.\nDurch den Einsatz des ERP-Systems UniPPS® wird nicht nur vieles automatisch generiert. Auch hat das System die üblichen Durchlaufprozesse eines Fertigungsunternehmens – Vertrieb, Konstruktion, Einkauf, Arbeitsvorbereitung, Fertigung, Montage, Logistik (einschließlich der vielen Rückkopplungsschleifen und Abstimmungsrunden) gehörig durcheinandergewirbelt. Denn die Spezifikation des Spannmittels erfolgt bereits im Vertrieb – mit der Konsequenz, dass dieser eine weit größere Verantwortung für den gesamten Herstellungs- und Wertschöpfungsprozess trägt als üblich. Hainbuch antwortete darauf mit einem Schulungskonzept. Im weiteren Durchlauf bleibt die Konstruktion bei vielen Aufträgen ganz außen vor, die weiteren Stationen erhalten fertig generierte Vorschläge und werden dadurch von Routinearbeiten entlastet.\nHainbuch gehört zu den ersten Anwendern von UniPPS® und auch zu den größten. Aber Hainbuch wäre nicht Hainbuch, wenn das Unternehmen nicht auch aus der UniPPS®-Installation etwas Besonderes gemacht hätte. Zum Beispiel, dass nicht nur Fertigungsprozesse durch UniPPS® mit Zeitvorgaben gesteuert werden, sondern auch der Vertrieb. Wie die Komplettbearbeitungsinseln sind die Vertriebsmitarbeiter als Belegungseinheiten definiert und erhalten für die Erstellung von Angeboten Zeit- und Leistungsvorgaben. „Das schafft Transparenz über die Vertriebsprozesse und ist gegenüber den Kollegen in der Fertigung nur gerecht“, betont Geschäftsführer Weller.\nTerminjäger – ein aussterbender Beruf\nAußerdem hat das Unternehmen auf das ERP- System eine Vielzahl von Auswertungsfunktionen aufgesetzt. Hier kommt Anja Mammel ins Spiel, die „rechte Hand“ von Hans-Michael Weller. „In der UniPPS®-Datenbank sind alle Aufträge, Prozesse, Stati und Werte hinterlegt“, sagt Anja Mammel. „Zwar gibt es für alles eine Listenansicht, aber nicht jeder braucht eine komplette Liste.“ Deshalb hat sie gemeinsam mit ihrem Chef browsergestützte Visualisierungs- und Informationssysteme geschaffen. „Mit einfachen Mitteln lassen sich so die gewünschten Informationen in der UniPPS®-Datenbank besonders anschaulich darstellen.“ Jeder Mitarbeiter in der Fertigung kann auf einem PC seine aktuelle To-do-Liste in Form einer Balkengrafik abrufen. Die grüne Markierung bedeutet „erledigt“, violett steht für „in aktueller Bearbeitung“, Unerledigtes erscheint gelb und überschrittene Termine erscheinen in Signalrot. So erfährt beispielsweise der Facharbeiter in der Endmontage, dass sich seine benötigten Metallteile momentan – violett markiert – in der Wareneingangskontrolle befinden und voraussichtlich fünf Minuten später bei ihm eintreffen werden. Und tatsächlich: Der Wareneingangskontrolleur begutachtet just in dem Moment die Teile und „schießt“ den Barcode auf dem Begleitpapier ab. Die Daten wandern von der Betriebsdatenerfassung ins ERP- System und prompt wechselt der Balken der Visualisierung die Farbe, wird grün. Etwas Neues anzufangen, rentiert sich also für den Monteur nicht mehr. Daher ist in der Endmontageinsel erst mal Kaffeepause – nicht zum Schaden des Betriebsklimas. „Die Visualisierung hat bei uns vieles zum Besseren verändert“, erklärt Anja Mammel. „Die Mitarbeiter in der Fertigung brauchen nicht auf Teile zu warten, sondern sehen, was verfügbar ist. Daher können sie mitentscheiden, welchen Auftrag sie am besten und am schnellsten abarbeiten. Wir brauchen keine Meister mehr, deren einzige Aufgabe es ist, für drei Leute mitzudenken und Befehle auszugeben. Der Umgangston ist ruhiger, die Arbeitsatmosphäre konzentrierter und entspannter.“ Auch die Kundenbetreuer und selbst die Handelspartner weltweit sind an das Visualisierungssystem angeschlossen und damit ihren Kunden gegenüber jederzeit auskunftsfähig, wie weit ihr Auftrag gediehen ist. Den undankbaren und unproduktiven Job des „Terminjägers“, der sich früher hektisch durch die Fertigung hindurchfragen musste, was denn nun Sache sei, gibt es heute nur noch in extremen Ausnahmefällen.\nDurch die UniPPS®-Datenbank werden aber auch andere Optimierungen möglich. Beispielsweise zum Jahreswechsel, bei dem das Handelsgesetzbuch das Aufstellen einer Bilanz vorschreibt und darin auch der wertmäßige Bestand an halbfertigen Erzeugnissen aufzulisten ist. „Das Zählen an sich ist schnell erledigt, aber das Hinterlegen mit Werten hat uns immer vier Mannmonate gekostet“, erklärt Hans-Michael Weller. Mit neuen, strukturierten Zähllisten und den Daten aus der UniPPS®-Datenbank, in der die Wertermittlung ja ständig aktuell mitläuft, dauerte die Feststellung der halbfertigen Erzeugnisse zum Jahreswechsel 2009 auf 2010 ganze zwei Tage. „Und nächstes Mal schaffen wir die Inventur samt Nachbearbeitung an einem Tag“, kündigt Anja Mammel an.\nZehn Minuten und Mannjahre\nWas macht nun die Hainbuch GmbH mit der vielen gesparten Zeit? Ist UniPPS® ein knallhartes Rationalisierungsinstrument? Hans-Michael Weller verneint entschieden: „Wir sind schlanker und bleiben damit auch in schweren Zeiten auf dem Weltmarkt wettbewerbsfähig. Die gesparte Zeit münzen wir nicht in Personalmaßnahmen um, sondern in andere Dinge.“ Zum Beispiel in die zehn Minuten, die jeder Konstrukteur damit verbringen muss, sein konstruiertes Teil in der Endmontage abzunehmen. „Der Kontakt zwischen Fertigung und Konstruktion ist wichtig“, sagt Weller. „Die Konstrukteure verlieren nicht die Bodenhaftung und erfahren direkt vor Ort, wo es während der Fertigung – meist im Wortsinn – geklemmt hat.“ Durch die Entlastung von Routinearbeiten frei gewordene Mannjahre in der Konstruktion investiert Hainbuch anders und noch viel gewinnbringender. Neben der Verringerung von Rüstzeiten geht es in der Fertigungsindustrie heute um Energieeffizienz, und hier spielen Spannmittel eine ungeahnt große Rolle. So wichtig sie sind, bleiben sie im Fertigungsvorgang der Maschine doch unproduktive Massen. Oder anders herum: Je leichter ein Spannkopf ist, desto schneller hat die Maschine ihre produktive Drehzahl erreicht und desto weniger elektrische Energie ist vonnöten. Daher machen die neuen in der rotierenden Bearbeitung eingesetzten Hainbuch-Spannfutter mit Elementen aus Carbonfaser derzeit in der Fachwelt Furore. Die Carbon-Spannmittel sind halb so schwer wie ihre Gegenstücke aus Werkzeugstahl. Eine damit bestückte Maschine verbraucht gemittelt sechs Prozent weniger Strom und ist dieselben sechs Prozent schneller auf ihrer Arbeitsdrehzahl. Auf ein Jahr gesehen summiert sich dies, Minute für Minute, zu einem Plus von bis zu 300 Stunden mehr produktiver Maschinenlaufzeit.\nKurz vor der Marktreife stehen außerdem Versuche mit dem elektromagnetischen Spannen. Weller: „Eine Maschine braucht 40 Prozent ihrer Leistung für die Hydraulik, und diese wird hauptsächlich fürs Spannen benötigt. Das elektrische Spannen wird hier für massive Einspareffekte sorgen können. Wir haben durch unsere innovationsfreudigen Gesellschafter und durch unsere effizienten Prozesse den Freiraum, solche Entwicklungen voranzutreiben.“


Fundhölzer aus dem Wald\nFlüssigfarben oder Farben aus dem Tuschkasten\nEvtl. Klarlack für den Außenbereich\nEisdosendeckel, alte Teller zum Farbmischen\nIdee der Woche 3\nDieses Mal von Frauke Breuer\nBei einem Streifzug durch den Wald könnt ihr allerhand lustiger Waldwesen im Unterholz entdecken. Schaut euch die Fundhölzer im Unterholz genau an. Einige muten schon nach Figuren, Drachen oder Schlangen an. Sammelt einige schöne Beispiele.\nZuhause könnt ihr die Hölzer etwas abbürsten und von Erde befreien.\nDann beginnt ihr mit dem Bemalen. Legt immer Zeitung oder eine Unterlage unter, damit euer Arbeitsplatz nicht verschmutzt.\nDurch die Bemalung hebt ihr markante Stellen am Holz farblich besonders hervor. So entstehen die Augen eines Drachen, das weit geöffnete Maul einer Schlange oder auch Arme und Beine von einer Figur.\nZum Schluss könnt ihr noch die getrockneten Figuren und Waldwesen mit einem Klarlack überziehen. So können sie auch im Garten aufgestellt werden. Unlackierte Hölzer sind eine schöne Dekoration für die Fensterbank.


Seidenstrasse: Reise nach China und Kirgisien mit Schweizer Reiseleiter – Intertreck\nSeidenstrasse: Reise nach China und Kirgisien mit Schweizer Reiseleiter\nDie Reise des Lebens …\nDie Seidenstrasse hat über die Jahrtausende nichts von ihrer Faszination verloren. Eroberer, Handelskarawanen, Missionare und Künstler haben auf dieser Route ihre Spuren hinterlassen.\nDiese Reise bietet eine Fülle von Eindrücken – wir erleben in Peking und Xian Kultur in höchster Kon-zentration. Wir entdecken traumhafte Landschaftstypen mit mächtiger Bergwelt, Blumenwiesen, Gletschern, Wüsten und tiefblauen Seen. Wir besuchen grosse Städte, bewundern die Mogao-Grotten, am Kara Kul-See geniessen wir die Kulisse des Muztagata, 7500 m. Auf Wunsch können Sie in Kirgisien einen Ausflug zu Pferd in den Tien Shan-Bergen machen.\nBei dieser Reise sind wir meistens über Land und nicht per Flug unterwegs: Mit dem Zug, mit dem gecharterten Fahrzeug und zu Fuss, ev. auch auf dem Pferd (reiten freiwillig). So können wir die Veränderungen der Landschaft hautnah miterleben.\nIm Hintergrund der 7500 m hohe Muztagata, China\nMarktimpressionen: Herstellung von Fladenbrot\nHochebene im Tien Shan-Gebrige, Kirgisien\nMusiker in Kirgisien\nWanderung auf der grossen Mauer, China\nWüstenlandschaft in Dunhuang, China\nGebirgswelt am Kara Kul-See, China\n1. und 2. Tag Flug nach Peking\nFlug von Zürich über Istanbul nach Peking. Besuch des Tian’anmen-Platzes und des National-Theaters.\n3. Tag Lama-Tempel und Verbotene Stadt\nBesuch des Lama-Tempels. Dann geht es in die Verbotene Stadt mit den unendlich vielen Vorplätzen, Stufen, Schwellen, Hallen … Abends Besuch einer eindrücklichen Acrobatic Show.\n4. und 5. Tag Wanderung auf der Grossen Mauer\nBesuch des Himmelstempels und Fahrt zur Grossen Mauer. Nicht nur ein kurzer Besuch steht auf dem Programm: Wir wandern etwa drei Stunden entlang und auf der Grossen Mauer. Übernachtung im einfachen Gasthaus. Am 5. Tag Wanderung von etwa drei Stunden. Im Zug geht es abends durch die weiten Ebenen. Die vielen Eindrücke, die wir dabei erhalten, lassen uns die Grösse des Landes erahnen. Nacht im Zug.\n6. Tag Terracotta-Armee in Xian\nXian war lange Zeit die Hauptstadt Chinas, von 1066 bis 221 vor Christus, und damals die grösste Stadt der Welt. Der Grund, Xian zu besuchen, ist die Terracotta-Armee, die das Grab des Kaisers Qin Shi Huang schützen soll. Etwa 7000 lebensgrosse Soldaten schlummern hier unter der Erde. 700’000 Sklaven waren vor 2200 Jahren mit harter, fachmännischer Arbeit beschäftigt. Übernachtung im Hotel.\nWir besuchen den Morgenmarkt und staunen über die alten Quartiere mit engen Gassen innerhalb der Stadtmauer. Am Nachmittag besuchen wir die Ausgrabungsstätte der Terracotta-Armee von Kaiser Han. Erst in den 90er Jahren entdeckte man die etwa 40’000 Tonfiguren. Hotel.\nFlug von Xian nach Dunhuang. Hier lassen wir uns den Besuch der berühmten Sanddünen nicht entgehen. Am Morgen des 9. Tages Fahrt zu den einzigartigen Mogao-Grotten. Wir lassen uns Zeit für diesen Besuch. Die Mogao-Grotten in der Nähe der Oasenstadt Dunhuang sind die bekanntesten und ältesten buddhistischen Heiligtümer Chinas. Gegen 500 Grotten mit über 2400 bemalten Stuckskulpturen und zahllosen Fresken sind trotz Kriegen und Plünderungen erhalten geblieben. Die Darstellungen der Wandmalereien finden auf der Welt nicht ihresgleichen. Später Fahrt zum Bahnhof und per Zug nach Turfan. Hotel.\n10. und 11. Tag Turfan\nDie Oase Turfan liegt in der Wüste, auf 154 m unter Meer. Die Bewässerung erfolgt mittels eines jahrhundertealten Bewässerungssystems. Besichtigung von Traubentrocknungs-Speichern, des Emin-Minarettes und Besuch der Flaming Mountains. Am 11. Tag Reise nach Kashgar, dem wichtigen Verkehrsknotenpunkt der alten Seidenstrasse.\n12. Tag Sonntagsmarkt in Kashgar\nKashgar liegt auf 1270 m am Rande der Wüste Takla-makan im Tarimbecken und am Fusse des Pamir-Gebirges. Wir besuchen den berühmten Markt. Tiere wechseln ihren Besitzer und wir können die lebhaften Verkaufsverhandlungen verfolgen.\n13. Tag Karakorum-Highway, eine fast endlose Passfahrt mit Sicht auf 7000er\nDer Karakorum-Highway ist eine der schönsten, abwechslungs-reichsten, verrücktesten und mit 1300 km wahrscheinlich die längste Passstrasse der Welt. Bald erreichen wir die ersten, noch sanften Hügel des Karakorums. Die Hügel türmen sich zu schroffen Felsen und wir fahren durch tiefe Schluchten. Die Strasse windet sich stetig aus dem innerasiatischen Becken in die Höhe und wir erreichen ein Hochplateau. Die Berge bekommen wieder sanfte Formen, sie sind aber 4000 bis 6000 m hoch. Die Fahrt geht am 7608 m hohen Kongur Shan vorbei, dem Kara Kul-See, 3900 m, und dem 7500 m hohen Muztagata entgegen. Übernachtung im Hotel auf etwa 3100 m.\nEinige Stunden verbringen wir am Kara Kul-See, wir geniessen fantastische Ausblicke in die Bergwelt. Fahrt zurück nach Kashgar. Hotel.\n15. Tag Über das Tien Shan-Gebirge nach Kirgisien, Torugart-Pass, 3752 m\nNach einer Fahrt über den Torugart-Pass erreichen wir Kirgisien mit seinen weiten Hochebenen und ariden Bergen. Die Gesteinsformationen leuchten in Farben von rosa bis grün. Gegen Abend erreichen wir eine Karawanserei. Yurtenübernachtung.\n16. Tag Wiesen mit Edelweiss\nWir wandern hinauf zu einem Pass. Der Blick auf die weiten Hochebenen und gegen Westen auf die hohen Berge, die das Fergana-Tal abschliessen, ist einzigartig. Die Wiesen mit Hunderten von Edelweissen sind faszinierend. Auf Wunsch können Sie einen Ruhetag einlegen. Yurte.\n17. Tag Fahrt nach Naryn\n18. und 19. Tag Son Kul-See\nAm 18. Tag fahren wir über den Moldo-Pass in die Region des wunderschönen Son Kul-Sees. Die Landschaft, durch die wir am 18. und 19. Tag wandern, ist ein weiterer Höhepunkt unserer Reise. Yurte.\n20. Tag Nach Kochkor\nWanderung am Vormittag. Immer wieder begegnen wir Hirten mit ihren Herden. Dann fahren wir weiter über den Kalmak-Pass, 3447 m, nach Kochkor, wo wir in einem Bed & Breakfast übernachten.\nHeute erreichen wir den Issyk Kul-See, der sich 180 km lang und 60 km breit in einer riesigen Mulde zwischen ariden bis zu 5000 m hohen Gebirgszügen ausbreitet. Am 22. Tag Fahrt in ein Tal und Wanderung durch schönste Landschaft zu einem See. Sie können diesen Tag auch zum Ausruhen am Issyk Kul-See nutzen. Übernachtungen im Hotel.\nFahrt zum Boom Canyon. Wenn es das Wetter erlaubt, wandern wir in der einzigartigen Canyon-Landschaft aus rotem Sandstein. Später Fahrt durch das Chu-Tal nach Bishkek. Hotel.\nWir besuchen den grossen Markt in Bishkek. Auf Wunsch Besuch des Museums oder Sie haben Zeit, die Stadt auf eigene Faust zu entdecken. Einige Stunden im Hotel.\nFlug via Istanbul zurück nach Zürich, wo wir am Nachmittag ankommen.\nDiese Reise kann auch als Individualreise gebucht werden. Bitte rufen Sie uns an.\nBei dieser Reise sind wir meistens über Land und nicht per Flug unterwegs: Mit dem Zug, mit dem gecharterten Fahrzeug und zu Fuss, in Kirgisien auch auf dem Pferd (reiten freiwillig). So können wir die Veränderungen der Landschaft hautnah miterleben. Nur die ganz grossen Distanzen legen wir mit dem Flugzeug zurück.\nDie Reise ist anspruchsvoll, weil sich die Verkehrsmittel und -wege nicht immer in idealem Zustand befinden. Die Infrastruktur ist oft einfach. An der Grossen Mauer und in Kirgisien machen wir Wanderungen von zwei bis fünf Stunden pro Tag.\nIn Hotels, Gasthäusern, einmal im Zug und viermal in Yurten.


Über uns | fmp GmbH facility management potsdam\nDie fmp GmbH facility management potsdam wurde im Jahr 2007 als Partnerunternehmen der ehlers GmbH gegründet und hat seitdem ihren festen Sitz in Potsdam Fahrland. Sie befasst sich sowohl mit dem technischen als auch mit dem kaufmännischen Gebäudemanagement.\nDie technischen und kaufmännischen Prozesse bilden immer mehr eine Einheit und lassen sich kaum noch voneinander trennen. Deshalb hat sich die fmp GmbH als Aufgabe gestellt, Unternehmen durch den Prozess der Bewirtschaftung sowie der technischen Verwaltung zu begleiten.\nUnser Unternehmen besteht aus qualifizierten Mitarbeitern, die sich u.a. in den Bereichen Elektrotechnik, Installation, Fernmeldetechnik, Bürokaufwesen und im Bereich der regenerativen Energien spezialisiert haben.\nUnser Ziel ist es, unseren Kunden eine umfassende Service-Dienstleistung zu schaffen, die es Ihnen ermöglicht, Ihrem Kerngeschäft ohne zusätzliche Belastung nachgehen zu können.\nWir bieten unseren Kunden ein großes Leistungsspektrum, welches ganz nach ihren Wünschen und Bedürfnissen angepasst wird. Welche Dienstleistungen Sie als Kunde jedoch nutzen, bleibt Ihnen überlassen - Sie haben die Wahl.\nUnsere Referenzen befinden sich im gesamten Pflegesektor in den neuen Bundesländern und Berlin sowie im Bundesland Niedersachsen und können gerne bei uns angefragt und vorgestellt werden.


Duke Nukem Forever kommt\nHausmeister Krause am 03.09.2010, 21:09 / 6 Antworten / Baumansicht Nickles\nMal wieder. Aber diesmal wohl wirklich\n„Duke Nukem Forever kommt“\n03.09.2010, 22:06 Optionen\nIch fürchte nur, das ist wieder nur eine große PR Aktion für finanzielle Anreize.\nFür eine ernsthafte Präsentation sind die Bilder alle zu schlecht und den Personen im Raum wird zu viel Aufmerksamkeit geschenkt. Was auf den Monitoren läuft, könnte alles sein.\nObwohl ich es begrüßen würde, das für alle etwas gutes dabei heraus kommt, bin ich im Moment anderer Meinung.\nWicky79 Hausmeister Krause\n03.09.2010, 22:39 Optionen\nEines Tages wird er auferstehen, man hielt schon andere für tot und einer von denen hat sogar weite Teile des Christentums geprägt.\n„Eines Tages wird er auferstehen, man hielt schon andere für tot und einer von...“\n03.09.2010, 22:44 Optionen\nAber nur scheinbar, denn der ist schon 2010 Jahre überfällig und auch nirgends gesehen worden.\n„Aber nur scheinbar, denn der ist schon 2010 Jahre überfällig und auch nirgends...“\n03.09.2010, 23:17 Optionen\nVielleicht ist er undercover in einem kriegsähnlichlichen Konflikt aktiv und schaut, ob es es da wirklich nur todesähnliche Zustände herrschen und das Blut auch jugendschützend grün ist.. Du kannst dir gar vorstellen in wie vielen Teilen der Erde der Jugendschutz völlig vernachlässigt wird und die Leute nach einem Granatentreffer wirklich zerplatzen anstatt grünblutend ein Nickerchen zu machen.\n„Vielleicht ist er undercover in einem kriegsähnlichlichen Konflikt aktiv und...“\n03.09.2010, 23:23 Optionen\nVon der Seite habe ich das noch nicht betrachtet, da ist was dran, ich werde das ganze noch mal überdenken.\nherr_bert Hausmeister Krause\naber erst nach dem 21.12.2012 ;)


Webinar: "Psychologische Spenderbindung" am 17. September 2015 | Stifter-helfen.net\nSie sind hier: Startseite » Webinar: "Psychologische Spenderbindung" am 17. September 2015\nWebinar: "Psychologische Spenderbindung" am 17. September 2015\nMenschen für die eigene Sache zu begeistern und als Unterstützer zu gewinnen ist die Basis. Sie langfristig zu halten macht das Fundraising aber erst effizient. Organisationen haben es durch eine wirkungsvolle Kommunikation selbst in der Hand, Spender dauerhaft zu überzeugen. Im interaktiven Webinar werden psychologische Wirkmechanismen vorgestellt, die den Unterschied zwischen kurz- und langfristigem Fundraisingerfolg ausmachen. Dazu zählen beispielsweise der sinnvolle Einsatz von Emotionen, Informationen, Dank, Vertrauen und Transparenz.\nDieses Webinar ist Teil 4 der Webinarreihe "Spenderansprache, Spendergewinnung und Spenderbindung".\nZielgruppe: kleinere und mittelgroße Vereine und Organisationen - Einsteiger und Fortgeschrittene\nReferent: Dipl.-Psych. Danielle Böhle unterstützt gemeinnützige Organisationen im Bereich strategische Kommunikation, Spenderansprache und Spenderbindung. Sie ist Lehrbeauftragte an der Hochschule Fresenius in Köln.\nDatum und Uhrzeit: 17. September 2015, 11:00–12:00 Uhr\nConnectingHelp richtet sich ausschließlich an gemeinnützige Organisationen, deshalb ist eine Registrierung erforderlich – am besten gleich anmelden!


Wer googeln kann, braucht nur wenige Minuten, um herauszufinden, dass Albrecht Schmidt nicht nur Chemiker war, sondern auch SS-Obersturmbannführer, SS-Brigadeführer und ein glühender Anhänger Hitlers. Schmidt ist aber auch Ehrenbürger der Uni Frankfurt. Und sein Name steht seit 1994 auf einer Stiftertafel. Auf dieser Tafel werden in goldenen Buchstaben die Namen der Institutionen und Privatpersonen geehrt, die die Hochschule seit ihrer Gründung 1914 unterstützt haben. "Die Johann Wolfgang Goethe Universität in Dankbarkeit ihren Stiftern und Mäzenen."\nDie Uni-Leitung sagt, sie habe von Schmidts Vergangenheit nichts gewusst. Erst ein offener Brief an das Präsidium im April dieses Jahres, geschrieben von Benjamin Ortmeyer, einem Professor für Erziehungswissenschaften, habe Schmidts Biografie offenbart. Ortmeyer fordert, die Ehrentafel schnellstmöglich zu entfernen, und spricht von einem "folgenschweren Fehler".\nDie Tafel mit Albrecht Schmidts Namen ist nicht die einzige Nazi-Kontroverse an der Universität. Studenten und Lehrkräfte kritisieren seit mehreren Jahren die Uni-Leitung für ihre mangelnde Aufarbeitung der eigenen NS-Vergangenheit. Zu der jüngsten Geschichte der Universität gehören: Nazis, die nach dem Ende des NS-Regimes zu Ehrenbürgern ernannt wurden, Josef Mengele, der an der Uni Frankfurt promovierte und noch nach dem Zweiten Weltkrieg ein Büro hatte, eine Stiftung, deren Namensgeber von der Kriegsproduktion profitierte, und eine zehnjährige Debatte darüber, wie der Platz vor dem Haupteingang der Universität heißen soll, um die dunklen Seiten der Universitätsgeschichte angemessen zu würdigen.\nDie Uni-Leitung schmückt sich mit der Frankfurter Schule\nDebatten über die braune Vergangenheit führen, das wolle die Uni nicht. Es passe ihr nicht in den Kram, sagt Newal Dicle Yalcin, Referentin im Allgemeinen Studierendenausschuss (Asta). Warum? "Weil sie sich gerne mit der Frankfurter Schule schmückt", meint Yalcin. Also mit jenen Professoren um Max Horkheimer und Theodor W. Adorno – den Köpfen der Kritischen Theorie. "Das ist heuchlerisch. Das Einzige, was von der Frankfurter Schule übrig geblieben ist, ist Adornos Schreibtisch in einem Glaskasten auf dem Campus", sagt sie.\nAsta-Vorstandsmitglied Johannes Fechner glaubt, dass es für die Uni unpopulär wäre, wenn die ganze NS-Geschichte an die Öffentlichkeit kommt | Foto: Stefan Simon\nYalcins Asta-Kollege Johannes Fechner geht noch einen Schritt weiter. Da die Frankfurter Hochschule eine Stiftungsuniversität sei, fürchte die Uni-Leitung um Geld, wenn der Fall aufgearbeitet wird. "Die Uni war Täterin während des Nationalsozialismus, genau wie die Familie Quandt, die heute die größten Stifter der Uni sind."\nNazis bekamen Ehrentitel\nDass Nazis noch nach Ende des NS-Regimes von der Uni gewürdigt wurden, hat der Historiker Gunter Stemmler in seinem Buch Die Vermessung der Ehre offengelegt. Und er nennt Namen:\nRudolf Keller, Friedrich Lehmann, Bernhard Heun und Carl Ludwig Lautenschläger waren Professoren, Kommunalpolitiker, Juristen – und Nationalsozialisten. Sie alle wurden zwischen 1953 und 1964 zu Ehrenbürgern der Universität ernannt, also in einer Zeit, in der die Uni längst mit der Aufarbeitung des Nationalsozialismus hätte beginnen können.\nRudolf Keller wusste bereits ein halbes Jahr von den Plänen der Deportationen von Juden. Das Ergebnis: 12.000 ermordete Frankfurter Juden. Friedrich Lehmann hatte als Stadtkämmerer die Kontrolle über die Finanzen. Bernhard Heun war an den Vorbereitungen der Kennzeichnung von Lebensmittelmarken für Juden durch ein "J" beteiligt. Nummer vier, Carl Ludwig Lautenschläger, saß im Vorstand der IG Farben. Er wurde im Nürnberger Prozess gegen die IG Farben der Versklavung und des Massenmords angeklagt, dann jedoch freigesprochen, weil ihm keine individuelle Schuld nachgewiesen werden konnte.\nAlbrecht Schmidts Name auf der Stiftertafel, Ehrentitel für Nazis – der Pressesprecher Olaf Kaltenborn schreibt in einer Mail an VICE lediglich, dass frühere Forschungsergebnisse möglicherweise neu geprüft werden sollten.\n"Das Wort 'möglicherweise' ist ein schlechter Witz", meint der Erziehungswissenschaftler Benjamin Ortmeyer. "Die letzten Wochen haben gezeigt, dass nie solide über NS-belastete Personen recherchiert wurde." Was Ortmeyer mit "in den letzten Wochen" meint, zeigt eine aktuelle Debatte.\nSeit knapp zwei Jahren kritisiert der Asta die Uni-Leitung wegen eines Gruppenraums am Campus Riedberg im Norden Frankfurts. Der Raum heißt "Adolf Messer Stiftung Lounge". Die Stiftung ist einer der größten Förderer der Universität. Deren Namensgeber, Adolf Messer, war Mitglied der NSDAP, beschäftigte Zwangsarbeiter in seinen Werken, wirkte bei der Produktion der V2-Raketen mit, profitierte wirtschaftlich vom NS-Regime und wurde noch 1948 als Mitläufer eingestuft. So steht es in einem Kurzgutachten der Professoren Andreas Fahrmeir, Werner Plumpe und Jörg Lesczenski.\nIn den letzten 25 Jahren hat die Adolf-Messer-Stiftung die Universität mit insgesamt 8,6 Millionen Euro gefördert. Für die Uni scheint das kein Problem: "Das Präsidium unterscheidet zwischen der Stiftung selbst und dem Namenspaten der Stiftung", schreibt Kaltenborn. Das Unternehmen habe die eigene NS-Vergangenheit aufarbeiten lassen. Dies sei für die Uni entscheidend.\nDamit wollen sich die Kritiker nicht zufrieden geben. Asta-Referentin Newal stellte im Dezember letzten Jahres in der Senatskommission einen Antrag zur Umbenennung der "Adolf Messer Stiftung Lounge". Der Namensgeber, schreibt sie darin, sei "in keiner Weise ein Vorbild für Studierende und Lehrende der Goethe-Universität".\nAdolf Messers Enkel Stefan Messer, gleichzeitig Vorsitzender der Adolf-Messer-Stiftung, sagt, sein Großvater sei kein Nazi gewesen. Da die eigenen Mitarbeiter zum Krieg einberufen wurden, habe er seinen Betrieb nur aufrechterhalten können, indem er die zugeteilten Zwangsarbeiter beschäftigte. "Ihm lag der Erhalt seines Unternehmens am Herzen", sagt der Enkel.\nUnd dennoch sprach sich am Ende selbst die Uni-Präsidentin Birgitta Wolff dafür aus, den Antrag des Asta zu prüfen. Der Senat beschloss im März, die "Adolf Messer Stiftung Lounge" zeitnah umzubenennen. Doch das Präsidium missachtete den Senatsbeschluss.\nDie ehemalige Asta-Vorsitzende Myrella Dorn kämpfte für den Norbert-Wollheim-Platz. Sie fand die Reaktionen des Senats zur Umbenennung des Platzes teilweise erschreckend | Foto: Privat\nDas Präsidium habe sich in einem Gespräch mit der Stiftung dazu entschieden, den Raum nicht umzubenennen, sagt Stefan Messer. Für Newal ist die Entscheidung nicht haltbar: "Die Uni-Leitung setzt sich über die Entscheidung des kompletten Senats und der Senatskommission hinweg." Wie lange der Streit um eine Umbenennung dauern kann, zeigt ein weiterer Vorfall zum einhundertjährigen Jubiläum der Goethe-Universität.\n"Das war wirklich erschreckend"\n2001 ist fast die gesamte Universität auf den heutigen Campus Westend umgezogen. Das IG Farben Haus am damaligen Grüneburgplatz, dem ehemaligen Verwaltungssitz des Chemieunternehmens, ist heute der Hauptsitz der Uni. Die Fachbereiche Evangelische Theologie, Katholische Theologie, Philosophie und Geschichte, Kulturwissenschaften und Neuere Philologie sowie das Fritz-Bauer-Institut und das Zentrum für Nordamerika-Forschung sitzen im Gebäude des Konzerns, in dem auch Albrecht Schmidt und Carl Ludwig Lautenschläger im Vorstand saßen – und das mit dem KZ Monowitz und der Produktion von Zyklon B tief in die NS-Geschichte und den Holocaust verstrickt war.\n2014 endete ein zehnjähriger Streit um die Umbenennung des Uni-Standortes am Campus Westend von Grüneburgplatz in Norbert-Wollheim-Platz. KZ-Überlebende, ehemalige Zwangsarbeiter und Studierende hatten sich dafür eingesetzt. Die Überlebenden schrieben Briefe und sammelten über hundert Unterschriften – erst dann lenkte die Uni ein.\nWollheim war Überlebender des KZ Monowitz und der erste Zwangsarbeiter, der vor Gericht um einen Schadensersatz kämpfte. Das KZ stand neben den Buna-Werken der IG Farben. "Die damalige Uni-Leitung war gegen die Namensänderung", sagt Asta-Vorstandsmitglied Fechner. "Es war ihr wichtiger, die Uni-Adresse zu wahren, als an die Beteiligung der IG Farben am Holocaust zu erinnern", so der Vorwurf in einer damaligen Pressemitteilung des Asta.\nZitat vom KZ-Überlebenden Norbert Wollheim im Norbert-Wollheim-Memorial. Es befindet sich in einem ehemaligen Pförtnerhaus direkt neben dem IG Farben-Gebäude | Foto: Stefan Simon\nMyrella Dorn war während der Debatte um den Platz Asta-Vorsitzende. Sie sagt, sie könne sich noch an Reaktionen aus dem Senat erinnern, Sätze wie "Wie sieht das denn aus, wenn die Postadresse der Uni Norbert-Wollheim-Platz heißt?" oder "Der Name wirkt negativ". "Das war wirklich erschreckend", sagt Dorn.\n"Die Uni hat versagt"\nTobias Freimüller, Vize-Direktor des Fritz-Bauer-Instituts, sagt, andere Universitäten seien mit ihrer Aufarbeitung zur NS-Zeit schon deutlich weiter als die Uni Frankfurt. Bereits 1977 erschien die erste gründliche Monografie über die NS-Vergangenheit der Uni Tübingen. Sie gilt diesbezüglich als Vorreiter. Erst in den 90er Jahren folgten weitere Universitäten. Heute gibt es umfangreiche Untersuchungen über die Unis Göttingen, Hamburg, Münster, Leipzig und Jena.\nDie Goethe-Universität habe sich hingegen nicht mit Ruhm bekleckert, sagt Tobias Freimüller. Zwar hat die Uni-Leitung das Fritz-Bauer-Institut mit der wissenschaftlichen Aufarbeitung beauftragt und finanzielle Mittel bereitgestellt, doch die gelten dem neu geschaffenen Lehrstuhl "Geschichte und Wirkung des Holocaust". Die NS-Geschichte der Uni ist davon bloß ein geringer Teil.\nDorn findet das zu wenig. "Die Uni hätte bereits bei der Umbenennung der Adresse und der Straßen auf dem Campus zeigen können, wie wichtig ihr die Aufarbeitung ist. Doch sie sperren sich immer wieder, Stellung zu beziehen", sagt sie. "Die Uni hat versagt."\nDie Gedenktafel neben dem Haupteingang des IG Farben-Hauses. KZ-Überlebende und studentische Initiativen plädierten dafür, die Tafel aufzustellen, doch die Uni war dagegen | Foto: Stefan Simon\nDer Geschichte der IG Farben hat sich die Uni nicht komplett entzogen. Es gibt unter anderem eine Dauerausstellung im IG Farben-Haus. Vor dem Gebäude erinnert heute eine Gedenktafel an die Opfer der NS-Diktatur und des Zweiten Weltkriegs. Sie liegt auf dem Boden. Überlebende des KZ Monowitz und Studierende forderten, die Tafel hinzustellen. Die Uni lehnte ab.


Krankschreibung fürs Kind | Ohne Bauchschmerzen zu Hause bleiben - Ratgeber - Bild.de\nKrankschreibung fürs Kind | Ohne Bauchschmerzen zu Hause bleiben\nAlles zur Krankschreibung | Ohne Bauchschmerzen\nMit Mamas Betreuung richtig gesund werdenFoto: NatUlrich - Fotolia\nveröffentlicht am 16.12.2015 - 10:51 Uhr\nIst ein Kind nicht gesund, steht die Welt ohnehin Kopf. Zusätzlichen Stress mit Ihrem Arbeitgeber oder mit der Schule braucht es nicht auch noch. Achten Sie bei der Freistellung im Krankheitsfall jedoch unbedingt auf die korrekte Vorgehensweise.\nDenn vergessen Sie, Ihr Kind oder sich selbst krankzumelden, droht Ihnen unter Umständen eine Abmahnung oder sogar die Kündigung. Liegt das Attest nicht rechtzeitig vor, kann Ihnen zudem die Zahlung des Gehalts verweigert werden.\nRechtlich steht Ihnen eine Freistellung von der Arbeit sowie Kinderkrankengeld, also Krankengeld oder eine Lohnfortzahlung bei Erkrankung des Kindes, zu.\nSind Kinder krank, können sich die Eltern nach erfolgter Krankmeldung für ihre Betreuung von der Arbeit freistellen lassen. Als Kinder gelten auch Adoptiv- und Stiefkinder. Das sind die Bedingungen für die bezahlte Freistellung:\nAus ärztlicher Sicht ist eine Betreuung nötig.\nEs liegt ein Attest vor.\nEine Betreuung durch andere im Haushalt lebende Personen oder eine Haushalthilfe ist nicht möglich.\nWie lange bekomme ich Kinderkrankengeld?\nBeide berufstätigen Eltern haben pro Kind einen Anspruch auf je zehn Tage bezahlte Freistellung im Jahr.\nMit Genehmigung der Arbeitgeber können Freistellungstage, die ein Elternteil nicht nutzen kann, auf den anderen Elternteil übertragen werden.\nAlleinerziehende haben laut Arbeitsrecht ein Recht auf jährlich zwanzig Tage bezahlte Freistellung.\nFür das zweite Kind bis zwölf Jahre stehen Ihnen weitere 20 Tage mit Krankengeld zu. Ab dem dritten Kind gibt es eine Obergrenze von insgesamt 50 Tagen jährlich für alle Kinder.\nSind Sie in der Ausbildung, haben Sie sogar bis zu sechs Wochen Anspruch auf Krankengeld. Müssen Sie ein schwerstkrankes Kind pflegen, wird das Kinderkrankengeld zeitlich unbefristet bezahlt.\nIst Ihr Kind krank und Sie bleiben der Arbeit fern, erhalten Sie für diese Tage in der Regel 90 Prozent des Nettoverdienstes als Kinderkrankengeld.\nZahlt Ihnen Ihr Arbeitgeber Sonderleistungen, beispielsweise Urlaubs- und Weihnachtsgeld, können Sie sogar 100 Prozent bekommen bei einer Krankschreibung bekommen.\nBekommen auch Privatversicherte Kinderkrankengeld?\nDie Regelungen zum Kinderkrankengeld bei einer Freistellung gelten nur für Mitglieder der gesetzlichen Krankenkasse.\nSind beide Elternteile oder das Kind privat versichert, erhalten die Eltern kein Kinderkrankengeld. Ist nur ein Elternteil Mitglied einer privaten Krankenkasse, ist ausschlaggebend, bei wem das Kind mitversichert ist.\nDer Anspruch auf Freistellung besteht trotzdem, nur ohne Krankengeld.\nWann Sie die Krankmeldung einreichen müssen, hängt davon ab, ob Ihr Arbeitgeber Ihren Lohn auch bei der Erkrankung des Kindes weiterzahlt.\nDa die Firmen hierzu gesetzlich nicht verpflichtet sind, schließen viele Arbeits- und Tarifverträge diese Regelung aus.\nAchtung: Für den Anspruch auf Kinderkrankengeld brauchen Berufstätige ab dem ersten Krankheitstag für das Kind ein Attest.\nDenn nur dann werden die Kosten für die Fehltage bei krankem Kind von der Krankenkasse übernommen.\nWerden Sie selbst krank, gibt es Lohnfortzahlung vom Ihrem Arbeitgeber. In diesem Fall muss das ärztliche Attest erst ab dem dritten Tag der Krankheit vorliegen.\nAchtung: Nur der Durchschlag ist für Ihren Chef! Das Hauptblatt muss zu Ihrer Krankenkasse. So sichern Sie sich später das Krankengeld.\nNeben der Erkrankung Ihres Kindes oder Ihrer eigenen Krankschreibung und Arbeitsunfähigkeit sollten Arbeitnehmer, Angestellte, Fachkräfte und andere Berufstätige ihre Firmen auch über die voraussichtliche Dauer der Erkrankung informieren. Die Krankheit müssen Sie nicht nennen.\nTipp: Auch die Personalabteilung ist für die Krankmeldung ein guter Ansprechpartner.\nDarf mein Chef mir untersagen, mein Kind zu betreuen?\nAuch wenn die Fachkräfte wegen einer Krankheitswelle in Ihrer Firma knapp sind oder ein wichtiger Termin ansteht:\nDer Anspruch des Arbeitnehmers auf Freistellung vom Arbeitgeber darf nicht ausgeschlossen oder beschränkt werden.\nAllerdings sind einvernehmliche Regelungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer zulässig.\nIn Deutschland gilt die Schulpflicht. Also müssen Sie Ihr krankes Kind in der Schule entschuldigen.\nDie jeweilige Schulordnung legt fest, in welcher Form die Entschuldigung erfolgen muss. In den meisten Fällen recht es aus, das Schulsekretariat zu informieren. Ab dem dritten Tag wollen jedoch auch viele Schulen ein ärztliches Attest sehen.\nAchtung: Es reicht nicht, einen Schüler damit zu beauftragen, das kranke Kind beim Lehrer zu entschuldigen.\nBei volljährigen Kindern oder Oberschulen wird sehr oft schon bereits ab dem ersten Tag ein ärztliches Attest verlangt.\nKönnen Eltern Freistellungstage tauschen?\nWenn die Mutter beispielsweise bei einer Krankmeldung für ihr Kind feststellen muss, dass ihre Tage der bezahlten Freistellung von ihrer Tätigkeit ausgeschöpft sind, kann sie möglicherweise auch mit dem Freistellungsanspruch des Vaters ihr Kind betreuen.\nTipp: Sind beide Eltern berufstätig, sollten Sie zunächst prüfen, ob alle beide Elternteile das Kontingent von zusammen 20 Tagen pro Kind aufgebraucht haben.\nIst dies nicht der Fall, können Sie versuchen, die Tage demjenigen zu übertragen, dem die Pflege aus beruflichen Gründen besser möglich ist.\nAchtung: Das ist geht jedoch nur, wenn beide Elternteile gesetzlich krankenversichert sind.\nIst dieser Tausch möglich, müssen Sie sich trotzdem mit Ihrem Arbeitgeber abstimmen.\nWas tun, wenn die bezahlten Krankheitstage ausgeschöpft sind?\nKönnen Sie die Tage nicht übertragen oder haben beide Elternteile das Kontingent ausgeschöpft, müssen Sie Urlaub einreichen.\nWenn Ihr Urlaubsanspruch ausgeschöpft ist oder Sie Ihren Urlaubsanspruch nicht belasten möchten, können Sie versuchen, sich mit Ihrem Arbeitgeber, der ja auf seine Fachkräfte verzichten muss, auf einen unbezahlten Urlaub oder Sonderurlaub zu einigen.\nAber vergessen Sie bei der Jahresplanung eins nicht: Ist ein Kind zwölf Jahre und älter, gibt es keinen Anspruch mehr auf bezahlte Freistellung, auf Krankengeld oder bezahlten Sonderurlaub, wenn der Sprössling krank wird.\nKann ich mich selbst krankmelden, wenn die Krankheitstage erschöpft sind?\nNein – im schlimmsten Fall ist das ein Kündigungsgrund.\nLassen Sie sich krankschreiben, obwohl nicht Sie krank sind, sondern ihr Kind, gilt dies als Betrug zulasten des Arbeitgebers. Und dies ist, auch wenn es für den Arbeitgeber schwer nachzuweisen ist, ein Grund für eine außerordentliche Kündigung.\nBis wann muss der Krankenschein zur Krankenkasse?\nVerlassen Sie sich aber nicht darauf, sondern informieren Sie im Zweifelsfall Ihre Krankenkasse selbst.\nAchtung: Ist Ihr Kind krank und muss deshalb betreut werden, müssen Sie die Bescheinigung selbst Ihrer Krankenkasse schicken.\nDarf eine Familie mit krankem Kind verreisen?\nWenn das Kind nicht schulpflichtig ist, steht einer Reise in jedem Fall nichts entgegen.\nAchtung: Bei einem kranken schulpflichtigen Kind kann eine Reise zulässig sein, wenn es die Heilung fördert.\nSo kann beispielsweise ein Aufenthalt am Meer für einem Kind helfen, das unter Heuschnupfen oder einer Erkrankung der Atemwege leidet.\nWie lange zahlt der Arbeitgeber, wenn ich selbst krank bin?\nBei der Krankmeldung denken Sie bitte immer auch an die ArbeistunfähigkeitsbescheinigungFoto: contrastwerkstatt - Fotolia\nWenn Sie krankgeschrieben sind und fristgerecht die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung vorgelegt haben, haben Sie bis zu sechs Wochen Anspruch auf die volle Lohnfortzahlung durch den Arbeitgeber.\nEndet diese Zahlung, können Sie bei den Krankenkassen Krankengeld beantragen. Die Höhe des Krankengeldes ist gesetzlich geregelt und beträgt allgemein 70 Prozent Ihres Bruttoverdienstes, aber nicht mehr als 90 Prozent des Nettoeinkommens. Der Höchstsatz richtet sich nach der Beitragsbemessungsgrenze.\nDas Weihnachtsgeld und andere Einmalzahlungen wie das Urlaubsgeld werden bei dieser Berechnung einbezogen.\nAchtung: Innerhalb von drei Jahren wird für dieselbe Krankheit ab den ersten Tag der Arbeitsunfähigkeit maximal für 18 Monate Krankengeld gezahlt. Danach ist Ihre Rentenversicherung zuständig.\nBedenken Sie immer die Antrags- und Bearbeitungszeiten beim Krankengeld und kontaktieren Sie die Rentenversicherung sechs Monate, bevor Ihr Anspruch auf Krankengeld endet.\nWie muss ich Krankengeld beantragen?\nSobald Ihre Erkrankung länger als sechs Wochen seit der erstmaligen Feststellung andauert, sollten Sie Antrag auf Krankengeld stellen. Voraussetzung ist, dass der Krankenkasse alle Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen über die bisherige Krankheitsdauer vorliegen. Halten Sie unbedingt die Frist von sieben Tagen für die Einreichung jeder Bescheinigung ein!\nAchtung: Krankengeld ist eine Antragsleistung, auch wenn einzelne Krankenkassen das Verfahren von sich aus einleiten. Die Antragsunterlagen erhalten Sie auf Anforderung von Ihrer Krankenkasse. Meist genügt dazu ein Anruf.\nWie muss ich mich bei meiner eigenen Krankschreibung verhalten?\nSie müssen mach Ihrer Krankmeldung alles unterlassen, was Ihre Genesung gefährdet oder diese hinauszögern könnte.\nIhr Arbeitgeber ist auch berechtigt, jemanden bei Ihnen vorbei zu schicken oder sogar eine Detektei zu beauftragen, um zu prüfen, ob der Arbeitnehmer wirklich krank ist oder gar während der Krankschreibung für jemand anderen arbeitet.\nTipp: Sie müssen jedoch weder Ihre Tür öffnen, noch Fragen zu Ihrer Krankheit beantworten. Aber bei nachgewiesenem Betrug droht die Kündigung.\nWenn sie der Genesung nicht entgegensteht, ist im Krankenstand ist auch eine Reise erlaubt.\nSind Sie bereits länger als sechs Wochen krank geschrieben benötigen Sie das Einverständnis Ihrer Krankenkasse. Andernfalls riskieren Sie, dass die Lohnfortzahlung oder die Zahlung des Krankengelds eingestellt wird.\nKrankschreibungen sind kein Beschäftigungsverbot!\nDie vom Arzt ausgestellte Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung stellt lediglich fest, dass Sie zu diesem Zeitpunkt Ihrer jeweiligen Tätigkeit nicht nachgehen können.\nDas Datum auf dem Krankenschein ist eine Prognose, wie lange dieser Zustand voraussichtlich andauert. Trifft diese Prognose nicht zu und Sie sind beispielsweise nach einer Erkältung bereits früher wieder fit, dürfen Sie auch wieder zur Arbeit gehen.\nDarf ich auch nur ein bisschen arbeiten?\nEntweder ganz oder gar nicht! Wer noch krankgeschrieben ist und beispielsweise nur für drei Stunden bei einer Vollzeitbeschäftigung arbeiten möchte, ist noch nicht arbeitsfähig.\nDa es im deutschen Recht gibt es keine Teilarbeitsunfähigkeit gibt, sollte man bis zur vollständigen Genesung zu Hause bleiben.\nRekordmarke beim Krankenstand\nNeuer Rekordstand Jeder Dritte ließ sich krankschreiben\nGibt es eine Teilzeit-Krankschreibungen?\nIn Deutschland wird man entweder krankgeschrieben oder nicht. Es gibt keine Halbtags-Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung. Anders als in einigen skandinavischen Ländern gibt es nicht die Möglichkeit, stundenweise Leistungen zu erbringen, die man trotz einer Erkrankung schaffen könnte.\nAchtung: Für Langzeiterkrankte gibt es jedoch Wiedereingliederungs-Angebote in Teilzeit. Allerdings haben Arbeitnehmer darauf keinen gesetzlichen Anspruch.\nKann ich während der Krankschreibung verreisen?\nWer krankgeschrieben ist, muss nicht zwangsläufig zu Hause bleiben.\nAllerdings ist der kranke Arbeitnehmer gegenüber dem Arbeitgeber verpflichtet, nichts zu unternehmen, was seine Genesung verzögert.\nGrundsätzlich kann der Arbeitnehmer während der Krankschreibung, auch verreisen, solange sein Heilungsprozess dadurch nicht behindert wird.\nLetztlich entscheidet der Arzt: Er hat das letzte Wort. Und auch der Arbeitgeber muss informiert werden.\nWenn der krankgeschriebene Berufstätige Krankengeld bezieht, muss er mit der Krankenkasse Kontakt aufnehmen. Andernfalls besteht die Gefahr, dass für die Zeit der Abwesenheit das Krankengeld gestrichen wird.\nAuch im Urlaub gilt: Melden Sie sich unverzüglich krank und reichen Sie ein Attest ein. So können Sie Ihren Urlaubsanspruch durch die Krankmeldung noch retten.\nAchtung: Falls Sie im Ausland krank werden, benötigen Sie ebenfalls ein Arzt-Attest. Aus dem Schriftstück muss eindeutig hervorgehen, dass Sie arbeitsunfähig erkrankt sind.\nImmer auch an die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung denken!\nGibt es im Urlaub auch Kinderkrankengeld?\nWenn Kinder im Urlaub mit Fieber ins Bett müssen und Eltern den kranken Nachwuchs pflegen, sind die Urlaubstage verloren. Auch wenn Sie sich in dieser Zeit nicht erholen können, erhalten Sie kein Kinderkrankengeld.\nAchtung: Werden Ihre Kinder im Urlaub krank, können Sie das nicht gegen Ihren Urlaubsanspruch verrechnen.\nKann mir während der Krankschreibung gekündigt werden?\nIhr Arbeitsvertrag kann nicht nur während einer Erkrankung gekündigt werden, Ihre Krankheit kann auch ein Kündigungsgrund sein.\nWann darf mein Arbeitgeber im Bewerbungsgespräch Auskunft über Krankheiten verlangen?\nIhr künftiger Chef darf im Fall Ihrer Bewerbung eine wahrheitsgemäße Antwort Ihre Krankheiten betreffend verlangen, wenn:\n► Sie dadurch dauerhaft oder in bestimmten Abständen immer wieder in Ihrer Tätigkeit eingeschränkt sein werden\n► Sie dadurch bei oder nach Ihrem Arbeitsantritt arbeitsunfähig sein werden. Das gilt auch bei einer geplanten Kur oder Operation.\n► Sie zwar nicht selbst in Ihrer Tätigkeit eingeschränkt sind, aber andere anstecken oder gefährden könnten wie bei einer HIV-Infektion in Gesundheitsberufen\nDas ist lediglich ein anderer Ausdruck für Ihren Krankenschein.\nAusstellen dürfen ihn Allgemeinärzte sowie Fach- oder Zahnärzte. Notwendig ist sie, weil der Arbeitsvertrag den Arbeitnehmer dazu verpflichtet, seine Arbeitsleistung zu erbringen. Kann er dieser Pflicht wegen einer Erkrankung nicht nachkommen, muss er sich die Arbeitsunfähigkeit nachweisen und deswegen von einem Arzt bestätigen lassen.\nWann bekomme ich eine Haushaltshilfe?\nWenn in Ihrem Haushalt ein Kind unter 14 Jahren oder ein behindertes Kind lebt, das Ihre Hilfe braucht, dann können Sie eine Haushaltshilfe beantragen, wenn:\nniemand in Ihrem Haushalt ist, der Sie unterstützt\nSie selbst wegen einer Behandlung ins Krankenhaus oder Ihr Kind ins ein Krankenhaus begleiten müssen\nSie wegen einer Vorsorge- oder Rehabilitationsmaßnahme den Haushalt nicht selbst weiterführen können\nSie den Haushalt aufgrund einer akuten Erkrankung nicht weiterführen können\nSie den Haushalt aufgrund einer Geburt oder der Schwangerschaft nicht weiterführen können\nTipp: Wenn Komplikationen oder Beschwerden in der Schwangerschaft oder nach der Entbindung der Grund dafür sind, dass Sie den Haushalt selbst nicht weiterführen können, erhalten Sie die Haushaltshilfe auch, wenn Sie noch keine weiteren Kinder haben.


Von: Karin Krentz 6. November 2018\n02 Turm Nord Ost 003\nSIGNA wird ein modernes Office-Building mit rd. 90 Metern Höhe, einer auffälligen Erscheinung und einer Bruttogeschossfläche von rd. 50.000 qm auf 24 Stockwerken mit ansprechenden Gastronomie- und Einzelhandelsflächen im Erdgeschoss errichten. Dazu entstehen 123 Tiefgaragenstellplätze. Das Landmarkprojekt und sein Mieter befinden sich in guter Gesellschaft, neben der Mercedes-Benz-Arena, mitten im neuen und lebendigen Stadtquartier Mediaspree. Für das Gebäude wird eine LEED-Gold-Zertifizierung angestrebt.\nThemen:Berlin HypGero BergmannMediaspreee Berlin-FriedrichshainSignaZalando


Sponsored Post: 10 Gründe für das Scheitern von Existenzgründern | PTC-Tests\nIch sehe das Dilemma eigentlich jede Woche im Fernsehen: Ein Unternehmer hat etwas zu viel Geld in der Tasche und will sein Kapital vermehren. Kurzerhand wird die örtliche Kneipe aufgekauft und auf riesige Einnahmen gehofft.\nAllerdings ist der Untergang in so einem Fall schon vorprogrammiert: Der Unternehmer hat keine Ahnung von Gastronomie, setzt auf billigste Produke, betreibt kein Marketing, beschäftigt nur ungelernte Arbeiter und hat im Endeffekt doch zu wenig Geld in der Tasche.\nDie Gäste bleiben aus, am Monatsende stehen rote Zahlen auf dem Papier, Kredite werden aufgenommen und schlussendlich ist die Selbständigkeit gescheitert.\nSo geht es leider zahlreichen Gründern.\nDoch woran liegt es, dass Existenzgründer in den ersten Jahren scheitern?\nWarum scheitern Gründer?\nAuf geschäftsideen.de wurden die 10 häufigsten Gründe zusammengetragen, warum Selbständige schon in den ersten Monaten scheitern können.\nFür Gründer kann diese Auflistung ziemlich aufschlussreich sein, schließlich will man nicht die selben Fehler machen.\nHier sind ein paar Beispiele, warum Existenzgründer oft scheitern:\nOhne Kapital ist der Start in die Selbständigkeit beinahe unmöglich. Die ersten Monate müssen überbrückt werden, in denen man fast kein Geld verdient. Es muss an alle Anschaffungen, Einkäufe und Sicherheiten gedacht werden. Das vergessen leider viele und starten mit viel zu wenig Eigenkapital.\nDas ist genau das Problem, was ich in der Einleitung erwähnt habe: Viele Menschen starten in die Selbständigkeit ohne zu wissen, was sie überhaupt tun. Im schlimmsten Fall wird man damit nicht reich sondern arm.\nDie Selbständigkeit bringt viele Risiken mit sich, das musste ich am eigenen Leib erfahren. Zum Glück betreibe ich PTC-Tests nur zum Nebenverdienst. Wenn da die Einnahmen ein wenig einbrechen ist das nicht weiter tragisch, ich habe immer noch meine „normale“ Arbeit.\nWenn man als Existenzgründer aber sein ganzes Geld und seine Zeit auf ein Pferd setzt, dann kann das unter Umständen nach hinten losgehen. Am besten ist es, wenn du einen ausführlichen Finanz- und Wirtschaftsplan gestaltest, bevor die Selbständigkeit beginnt.\nHast du das nötige Eigenkapital? Hast du die nötigen Fähigkeiten? Hast du genug Zeit und Kraft?\nAll diese Fragen solltest du selbst ehrlich mit ja beantworten können.\nWeitere hilfreiche Tipps gibt es im gratis Ratgeber von geschäftsideen.de\nzurückPTC-Tests Verdiensttagebuch – ClixSense, Mai 2013\nweiter100 Euro für eine Stunde lügen. Soll man alle bezahlten Artikel annehmen?\n5 gute Gründe für den Aktienhandel im Internet – warum du noch Heute zum Trader werden solltest\nTilo am 1. Juli 2013 um 07:52\nIch habe mich auch vor 3 Jahren Selbständig gemacht. Mit der Zeit lernt man dazu und man macht Fehler nicht 2 Mal. Für mich war ein wichtiger Punkt, dass ich die Kosten so gering wie möglich halte. War ein Monat mal etwas schlechter, haben mich die Kosten nicht direkt aufgefressen. Ein großes Auto, ein teures Büro, all diese Dinge habe ich am Anfang vermieden und erst mal ganz kleine Brötchen gebacken.


Prüfer messen bei vielen Automodellen überhöhte CO2-Werte (6111399165444) | börsennews.de\n20:00 Uhr 13.11.2016\nDie Ergebnisse des Kraftfahrt-Bundesamtes (KBA), die dem «Spiegel» und der «Süddeutschen Zeitung» vorliegen, zeigen bei zahlreichen Modellen verschiedener Autobauer aus dem In- und Ausland teils deutlich überhöhte Werte. Die Messungen wurden den Berichten zufolge im Rahmen der Untersuchungskommission des Bundesverkehrsministeriums zum Diesel-Skandal gemacht und stammten aus dem Sommer.\n«Die auffälligen Fahrzeuge sind einer eigenen CO2-Untersuchung zugeführt worden», teilte das Verkehrsministerium mit. «Die Untersuchungen sind noch nicht abgeschlossen. Die Ergebnisse werden nach Abschluss der Untersuchungen in einem eigenen Bericht veröffentlicht.»\nVolkswagen hat erste Konsequenzen gezogen. Das Unternehmen teilte auf Anfrage mit, da der technische Zustand der Fahrzeuge bei der Messung nicht mehr rekonstruierbar gewesen sei, habe das KBA Überprüfungsmessungen an allen Fahrzeugen ( Passat, Touareg, Golf Sportsvan und Touran) bei einem Technischen Dienst angeordnet. Volkswagen habe sich dafür entschieden, künftig unter Laborbedingungen realitätsnähere CO2-Werte auszuweisen. «Die Ergebnisse der Messungen beim technischen Dienst haben auf Basis der neuen Randbedingungen ergeben, dass die ursprünglich genannten Typprüfwerte von Touran und Golf Sportsvan bestätigt werden konnten, während die Werte des Touareg um 6g/km und die des Passat um 3g/km angehoben werden müssen», teilte VW mit. Diese Änderungen würden bis spätestens zum Jahresende umgesetzt.\nDie Konzerntochter Audi teilte mit, keine Kenntnis über die Messbedingungen und -verfahren zu haben, die zu den zitierten Werten geführt hätten. Deshalb wolle sich das Unternehmen nicht zu den Ergebnissen äußern. Grundsätzlich verwies Audi auf eine Vielzahl von Faktoren, die Messergebnisse verfälschen könnten. Dem «Spiegel» zufolge pusteten der A6 mit Zwei-Liter-Motor und Drei-Liter-Motor bei der Messung deutlich mehr CO2 in die Luft als angegeben.\nVOLKSWAGEN Aktienkurs DE0007664005 154,20 € -2,16 %\nVW Aktienkurs DE0007664039 156,06 € -3,08 %\nDAIMLER Aktienkurs DE0007100000 61,73 € -0,95 %\nAUDI Aktienkurs DE0006757008 791,00 € -2,10 %


Star Wars Kinect: Erste Bilder - insidegames\nVeröffentlicht 26. November 2010 | 0:46 Uhr von Marcel\nZum baldigen Star Wars Ableger für Kinect sind erste Bilder aufgetaucht. Wir wollen euch die vier Screenshots nicht vorenthalten. Genaure Informationen zum Spiel gibt es vorläufig keine. Sobald sich die Entwickler öffnen und einige Tatsachen verraten, werden wir wieder berichten. Bis dahin heisst es warten!\nTags: KinectStar Wars Kinect\nstar wars kinect die schon ausverkauft


Förster vs. EMTV1 62:66\nAuch eine horrende Ansammlung an Altförstern ist leider keine Siegesgarantie :-(\nDas Spiel gegen den Elmshorner Männer Turnverband, kurz EMTV, stand unter keinem guten Stern. Gleich drei Ausfälle/Absagen sowohl auf der Center-Position als auch auf der Flügelposition bedeuteten eine deutliche Schwächung des Teams, die wir auch deswegen nicht auffangen konnten, da die Schiris wirklich jede Berührung pfiffen. Ich sach mal, mit 8 Leuten 33 Fouls gepfiffen zu bekommen (beim Gegner waren es gerade mal 21) ist schon eine Ansage. Zumindest konnten wir durch Johannes aus der dritten Mannschaft noch einen zusätzlichen Spieler als Verstärkung gewinnen.\nDoch zunächst zum Anfang, denn hier erlebte der Madison Dörpsgarden traumhaftes Novemberkino! Nahezu die komplette Riege der Passivförster strömte in die Halle, nahm in der VIP-Lounge Platz und machte diesen Abend trotz der knappen Niederlage zu etwas ganz Besonderem!Schönen Dank dafür Jungs! Wir hätten euer Kommen gern mit einem Sieg belohnt, aber, das sollte wohl nicht sein. Sorry!\nWährend die Förster im ersten Viertel der eigenen Schwäche noch zu bewusst waren und dieses mit 15:25 wegschenkten, wurde das zweite Viertel genutzt, um sich der alten Tugenden zu erinnern. Es wurde gekämpft und gerackert und der Vorsprung des Gegners zur Pause zumindest auf 7 Punkte reduziert. Die Laune der Förster war trotz der dünn besetzten Bank gut. Das gute Zusammenspiel gepaart mit hervorragender Defense erreichte dann in Viertel 3 (Anm. für Daniel: Damit ist nicht 14.15 Uhr gemeint) seinen Höhepunkt. Mit 25:11 setzten wir ein schönes Ausrufezeichen. In dem festen Glauben, dass Spiel sei jetzt vorbei, haben wir dann leider die ersten 5 Minuten des letzten Abschnittes komplett verschlafen. Vorne nichts versenkt und hinten vom Feinsten gepennt und EMTV lag plötzlich wieder mit 6 in Front. Nachdem Stephan sich bereits in Minute 2 des vierten Viertels seine Höchstfoulzahl abgeholt hatte, stand als etatmäßiger Center nur noch Taz auf dem Feld. In der letzten Minute kamen wir zwar noch auf 2 Punkte heran, aber nachdem BJ und Airler sich in den letzten 60 Sekunden ebenfalls foulbedingt setzen durften, war der Drops leider gelutscht.\nFazit: Gleiches Dilemma wie letztes Spiel. Im finalen Viertel ging uns leider die Puste aus!


Der Randeffekt: Lektionen zu Edge Computing und AI - ADLINK Blog\nMit wenig Vorwarnung breitete sich die Pandemie auf der ganzen Welt aus und zwang Unternehmen sofort dazu, neue Wege zu finden, um die Sicherheit von Mitarbeitern und Kunden zu schützen und die örtlichen Vorschriften zur Gesundheitssicherheit einzuhalten. Viele Unternehmen haben ihre Pläne zur Verlagerung von Infrastruktur, Anwendungen und Daten in die Cloud beschleunigt, um eine verteilte Belegschaft und eine verstärkte Automatisierung zu unterstützen. Als Unternehmen ihre digitale Transformation vorantrieben, nahm der Trend zum Computing am Rande zu.\nEdge Computing verwendet Appliances, um Anwendungen in der Nähe von Datenquellen auszuführen, z. B. Internet of Things (IoT) -Sensoren, Fertigungsanlagen und lokale Server. Anstatt Daten zur Verarbeitung an die Cloud oder ein Rechenzentrum und dann zurück zu den Geräten und Systemen zu senden, die sie verwenden, fließen die Daten direkt dorthin, wo sie benötigt werden, und maximieren so die Effizienz und den Datenwert.\nGartner sagt voraus, dass bis 2025 75 Prozent der Unternehmensdaten wird außerhalb des Rechenzentrums oder der Cloud erstellt und verarbeitet. Darüber hinaus geht ABI Research davon aus 43 Prozent der Aufgaben der künstlichen Intelligenz wird auf Edge-Geräten bis 2023 auftreten.\nVorteile von Edge AI\nEdge Computing bietet eine Reihe von Vorteilen, wenn es als Teil der digitalisierten Umgebung eines Unternehmens verwendet wird, insbesondere in Kombination mit Plattformen für künstliche Intelligenz (KI).\nNeue Effizienz und Kosteneinsparungen\nEdge Computing ermöglicht eine Automatisierung, die sofort reagiert, wenn Daten generiert werden. Mit Edge Computing können Maschinen oder Roboter auch sich wiederholende Aufgaben ausführen, z. B. eine konsistente und genaue Montage oder das Erkennen von Fehlern oder Produktfehlern, wodurch Mitarbeiter für höherwertige Aktivitäten frei werden.\nNeue Umsätze und Geschäftsmodelle\nEdge AI öffnet Türen für Innovationen, sodass Unternehmen beispielsweise Cloud-Services anbieten können, die am Rande bereitgestellt werden, oder Services bereitstellen können, die die IoT-Netzwerke von Unternehmen oder Verbrauchern verbessern.\nMit den von Edge AI aktivierten Automatisierungs-, Fernüberwachungs- und Qualitätskontrollaufgaben können Mitarbeiter ihre Arbeit sicherer ausführen, wenn soziale Distanzierung erforderlich ist oder wenn potenzielle Gefahren bestehen.\nEdge Computing kann auch schnell mit Sicherheits- und Compliance-Maßnahmen reagieren, z. B. der Steuerung von Türschlössern oder dem Anhalten eines autonomen Fahrzeugs, wenn ein Mitarbeiter in die falsche Zone tritt.\nNeue Kunden- und Mitarbeitererfahrungen\nEdge AI bietet auch schnelle Antworten auf Benutzereingaben und hochgradig angepasste Interaktionen, die auf den Verhaltensweisen oder Vorlieben des Benutzers basieren.\n6 Rand-KI-Lektionen Unternehmen, die während der Pandemie gelernt wurden\nUnternehmen, die sich während der Pandemie an neue Modelle, Arbeitsabläufe und Vorschriften zur Gesundheitssicherheit anpassten, gingen schnell voran, um ihre Pläne für die digitale Transformation durch die Migration von Infrastruktur und Anwendungen in die Cloud zu beschleunigen. Dabei haben sie jedoch (in einigen Fällen auf die harte Tour) sechs wichtige Lektionen über den Wert der Rand-KI gelernt.\n1. Gesetze der Physik\nEinige Unternehmen, die zuvor nur ihre eigenen Rechenzentren genutzt hatten, waren überrascht, als Daten für die Übertragung von und zu einer Cloud benötigt wurden, insbesondere über SD-WAN, das teilweise auf das öffentliche Internet angewiesen ist. Edge eliminiert diese Latenz und verbessert die Geschwindigkeit, das Automatisierungsverhalten und die Produktivität insgesamt.\nDieses bekannte Gesetz besagt, wenn etwas schief gehen kann, wird es. Mit der Geschwindigkeit des Wandels im Jahr 2020 wurde dieses Gesetz durch das IT-Prinzip verschärft, dass je schneller Änderungen stattfinden, desto mehr Möglichkeiten für Fehler bestehen. Unternehmen haben den Wert modularer Lösungen und fehlertoleranter Systeme aus erster Hand erfahren. Wenn ein Teil des Systems ausfällt, kann er leicht ausgetauscht werden, während die Produktion weiterhin andere Datenpfade nutzt. Da Edge-Computing nicht von der Netzwerkkonnektivität abhängig ist, können Systeme auch offline betrieben werden, bis der Dienst wiederhergestellt wurde.\nDie Kosten für Netzwerk, Datenübertragung und Cloud-Dienste können in der Regel durch Edge-Computing gesenkt werden. Wenn die Budgets knapp und die Ausgaben begrenzt sind, ist dies für viele Unternehmen in einer Zeit der Erholung ein Plus.\n4. Gesetze des Landes\nEinige stark regulierte Unternehmen haben möglicherweise aus regulatorischen, rechtlichen oder politischen Gründen nicht die Möglichkeit, Cloud-Anwendungen oder Cloud-Speicher zu verwenden. Edge gibt ihnen einen Weg zu Effizienz und Automatisierung, den sie sonst nicht hätten.\n5. Gesetze der Materie\nUnabhängig davon, wie sehr Sie sich bemühen, können Sie Hardware und Infrastruktur nicht in einen zu kleinen Raum passen. Edge-Appliances gibt es in allen Größen und Konfigurationen, sodass Unternehmen viel mehr Möglichkeiten haben, sie in Bereichen einzusetzen, in denen lokale Server und Infrastrukturen nicht verwendet werden können. Sie können auch aus robusten Geräten wählen, die für den Einsatz bei kalten Temperaturen, schlechtem Wetter oder anderen rauen Bedingungen ausgelegt sind.\nLektionen Unternehmen werden nie vergessen\nAls die Mitarbeiter anfingen, so weit wie möglich aus der Ferne zu arbeiten, und die Hersteller die Automatisierung implementierten, um soziale Distanzierung zu ermöglichen, änderte die digitale Transformation den Status von einem für einige Jahre geplanten Projekt zu einer unmittelbaren Priorität. Ein Großteil des Fokus lag auf einem Übergang zur Cloud. Für Hersteller und andere Unternehmen oder Organisationen mit unternehmenskritischen Prozessen erwies sich Edge AI jedoch als die optimale Lösung.\nDie Geschwindigkeit der Technologieimplementierung ermöglichte es Unternehmen, schneller zu erkennen, was für ihre Abläufe funktioniert - und was nicht - und ein klareres Bild davon zu entwickeln, wie ihr Endspiel für die digitale Transformation aussehen wird. Obwohl einige der Lehren, die Unternehmen aus der digitalen Transformation gezogen haben, schwierig waren, war das Ergebnis häufig eine bewährte, optimierte IT-Umgebung, einschließlich eines Verständnisses des Werts von Edge AI. Was Unternehmen gelernt haben, wird weiterhin Renditen liefern, die weit über die Anpassungsfähigkeit an die aktuelle Krise hinausgehen.\nVorheriger Beitrag Embedded Insiders Podcast: AMRs, AI and edge computing\nNächster Beitrag [ PRESS RELEASE ] ADLINK Unveils World’s First PC/104 Module with Quadro P1000 Graphics Processing Capabilities from NVIDIA\nTransport Edge AI Auf AI IoT- eingebettete Module AIoT Smart-Pallet-Lösung autonomes Fahrzeug AMR Bildverarbeitung Telekommunikation Test & Messung Nebelberechnung Herstellung Gesundheitswesen Einzelhandel & Logistik SMARC Entwicklungs-Kit Tiefes Lernen Robotik Anpassung Rand AI Vision Videoanalyse Edge-Computing mit mehreren Zugriffen Edge Computing NVIDIA Sicherheit intelligente Kamera Infotainment Edge-Hardware Kombination der ADLINK Edge-AI-Technologie GPU Medizinische PCs AI Bildverarbeitung Allgemeines Intelligente Städte Intelligente Fertigung Partner 5G Gaming Eisenbahn Bildverarbeitung AI DDS vorgestellt


Gelten neue Handgepäck-Bestimmungen auch für Laudamotion?\nRyanair hat zum 01. November seine Handgepäck-Bestimmungen geändert (➔weitere Infos).\nGelten die neuen Bestimmungen auch für die Tochtergesellschaft Laudamotion?\nVorneweg eine kurze Antwort auf diese Frage:\nNEIN, es scheint so, als wenn die neuen Handgepäck-Bestimmungen von Ryanair NICHT für Laudamotion gelten.\nSprich, es scheint so, als könne man bei Laudamotion weiterhin kostenlos einen Handgepäck-Trolley mitnehmen.\nDieser wird allerdings im Frachtraum transportiert, wenn man kein Priority Boarding dazu gebucht hat (➔weitere Infos).\nDiese Auskunft beruht auf Indizien, die meine Kollegen von der handgepaeckguide.de-Redaktion und ich zusammengetragen haben und die uns eindeutig erscheinen.\nTrotzdem möchten wir eindringlich darauf hinweisen, dass wir bei Ryanair und Laudamotion in der Vergangenheit die Erfahrung gemacht haben, dass die Bestimmungen in der Praxis nicht immer einheitlich umgesetzt werden (siehe unten).\nWeil dieses ganze Thema sehr verwirrend ist, gibt es nachfolgend nochmal eine ausführliche Antwort auf die Frage, ob die neuen Handgepäck-Bestimmungen von Ryanair auch für Laudamotion gelten.\nWas mich zuerst auf die falsche Fährte gelockt hatte\nAls Ryanair die Änderung der Handgepäck-Bestimmungen zum 01. November Anfang August bekannt gegeben hatte, lag es für mich auf der Hand, dass die neuen Bestimmungen auch für die österreichische Tochtergesellschaft Laudamotion gelten würden.\nAuch wenn Ryanair dies so in der oben verlinkten Presse-Mitteilung nicht explizit erwähnt hat.\nGrund hierfür war, dass Ryanair Laudamotion nach der Übernahme im Frühjahr diesen Jahres vollständig in seine Webseite integriert hatte.\nUnd dass sich seitdem auf der Webseite auf den ersten Blick nur eine Auflistung mit Handgepäck-Bestimmungen finden lässt (siehe unten). Das erschien mir als eindeutiges Indiz dafür, dass die dort angegebenen Bestimmungen für beide Fluggesellschaften gelten würden.\nBestätigung meiner falschen Einschätzung in der Praxis\nBestätigt wurde meine Einschätzung am 01. November 2018, also dem 1. Tag an dem die Handgepäck-Bestimmungen von Ryanair in Kraft getreten sind.\nDa bin ich nämlich mit Laudamotion von Düsseldorf nach Palma de Mallorca geflogen.\nUnd da wurden die Passagiere vom Flughafenpersonal am Flugsteig („Gate“) darauf hingewiesen, dass seit diesem Tag neue Handgepäck-Bestimmungen gelten würden und die Mitnahme eines größeren Handgepäckstücks prinzipiell nur möglich sei, wenn man Priority Boarding dazu bucht (➔zum ausführlichen Erfahrungsbericht).\nFragen von Nutzern lassen Zweifel aufkommen\nZweifel sind meinen Redaktions-Kollegen und mir gekommen, als von Nutzern vermehrt Rückfragen kamen, ob die neuen Handgepäck-Bestimmungen von Ryanair tatsächlich auch für Laudamotion gelten würden.\nAuch mit dem Hinweis, dass auf anderen Webseiten, wie z.B. handgepaeckguru.de (Stand: 13. November 2018). stehen würde, dass sich für Laudamotion die Handgepäck-Bestimmungen nicht geändert hätten.\nDaraufhin haben wir nochmal genau nachrecherchiert.\nUnd sind am Ende unserer Recherche zu dem Schluss gekommen, dass die neuen Handgepäck-Bestimmungen anscheinend doch NICHT für Laudamotion gelten.\nUnsere Angaben in unseren Beiträgen über die Handgepäck-Bestimmungen von Laudamotion haben wir umgehend entsprechend angepasst.\nRyanair-Kundenchat: 3x angefragt, 3x dieselbe Antwort\nIm Zuge unserer Recherche haben wir drei Mal zu verschiedenen Zeitpunkten beim gemeinsamen Kundenchat von Ryanair und Laudamotion angefragt.\nDrei Mal haben wir die Rückmeldung bekommen, dass die neuen Handgepäck-Bestimmungen von Ryanair NICHT für Laudamotion gelten.\nUnd, dass die Bestimmungen der österreichischen Tochtergesellschaft sich zum 1. November nicht geändert haben.\nLaudamotion-Flugbuchung: Weiterhin alte Bestimmungen\nDann bin ich noch mal Schritt für Schritt die Buchung eines Laudamotion-Fluges durchgegangen (Stand: 13. November 2018).\nUnd dabei werden bei den Angaben zum Umfang des Handgepäcks weiterhin die alten Bestimmungen angezeigt, wie sie bis zum 01. November auch bei Ryanair galten:\nBei Ryanair: Deutlicher Hinweis auf neue Handgepäck-Bestimmungen\nZum Vergleich bin ich nochmal die Maske für die Buchung eines Ryanair-Flugs durchgegangen (Stand: 13. November 2018).\nUnd anders als bei Laudamotion gab es direkt zu Beginn einen deutliche Hinweis auf die neuen Handgepäck-Bestimmungen:\nSchwer auffindbar, aber vorhanden: Offiziellen Handgepäck-Bestimmungen von Laudamotion\nWenn man bei Google die Begriffe „Laudamotion Handgepäck“ eingibt, findet man sie leider nicht.\nAber dank den Kollegen von Handgepäck Guru habe ich sie gefunden, die Unterseite auf der gemeinsamen Webseite von Ryanair und Laudamotion, auf der die offiziellen Handgepäck-Bestimmungen von Laudamotion aufgeführt sind.\nIhr findet sie unter folgendem Link (Stand: 14. November 2018):\nLaudamotion bestätigt gegenüber Presse: Handgepäck-Bestimmungen bleiben unverändert\nUnd laut diesem Bericht der Salzburger Nachrichten (online) hat Laudamotion auf Anfrage der Austria Presse Agentur (APA) offiziell bestätigt, dass Laudamotion die neuen Handgepäck-Bestimmungen von Ryanair nicht übernimmt:\nEs scheint also tatsächlich so zu sein, dass die neuen Handgepäck-Bestimmungen aktuell nur für Ryanair gelten. 😉\nUnd, dass man bei Laudamotion weiterhin ohne Aufpreis einen Handgepäck-Trolley mitnehmen kann. Ohne Priority Boarding wird dieser jedoch im Frachtraum transportiert.\nMeine Empfehlung: In der Praxis auf Angaben auf der Bordkarte verweisen\nWie weiter oben geschildert, haben bei meinem Flug mit Laudamotion von Düsseldorf nach Palma am 01. November 2018 trotzdem die neuen Handgepäck-Bestimmungen Ryanair Anwendung gefunden.\nGrund hierfür könnte meiner Einschätzung nach sein, dass die Mitarbeiter, die das Boarding durchgeführt haben, keine Mitarbeiter von Ryanair oder Laudamotion sind, sondern beim Flughafen oder einer Drittfirma angestellt sind.\nDadurch kann es sein, da sie noch für zahlreiche andere Fluggesellschaften die Abfertigung erledigen, dass sie diese Besonderheit nicht auf dem Schirm hatten und auch dachten, dass die neuen Handgepäck-Bestimmungen auch für Laudamotion gelten würden.\nSollte euch bei einem Laudamotion-Flug dasselbe passieren und ihr ggf. sogar aufgefordert werden unberechtigt Zusatzgebühren zu bezahlen, würde ich euch empfehlen auf die Angaben eurer Bordkarte zu verweisen.\nDarauf sollte angegeben sein, wie viel Handgepäck ihr mitnehmen dürft.\nIhr seid nach dem 01. November 2018 mit Laudamotion geflogen?\nDann würden wir uns freuen, wenn ihr hier berichten würdet, gemäß welcher Bestimmungen das Handgepäck bei euch kontrolliert wurde:\nR. Stamer meint\nKönnen sie mir evtl. helfen ? ich habe jetzt zum ersten Mal eine Reise im Internet gebucht. Bei der Buchung war ich davon ausgegangen das ich mit Laudamotion fliege , so war es jedenfalls beschrieben. Jetzt nach Zusendung der Reiseunterlagen stelle ich fest das Laudamotion eigentlich Ryanair ist und werde auf die Gepäcksituation hingewiesen. Da aber hier nur von Handgepäck gesprochen wird und auf der Seite von Ryanair auch wüste ich jetzt gerne was darf man mitnehmen ohne zusätzliche Kosten und was nicht.\nMeine Reisetasche gebe ich immer in den Laderaum auf sie passt in keines dieser angegebenen Maße Gewicht ca. 12-15 Kg zusätzlich Reise ich immer mit einer Umhängetasche die ich mit an Bord nehme. Kostet das jetzt extra oder nicht ?\nIch wäre ihnen für eine sichere Antwort dankbar\nhier finden Sie die aktuellen Handgepäck-Bestimmungen von Laudamotion:\nGemäß der Bestimmungen können Sie folgende Gepäckstücke ohne Aufpreis mitnehmen:\n->eine kleine Tasche (max. 35x20x20cm; keine Gewichtsbeschränkung), die mit ins Flugzeug genommen werden darf\n->ein kleines Gepäckstück (max. 55x40x20cm, max. 10kg), das im Frachtraum transportiert wird.