ᐅ Machdudas – Nebenjobs, Minijobs, Heimarbeit. Unser Test\nSchnell mal einen kleinen Job nebenher erledigen, und etwas Geld verdienen. Oder schnell mal Unterstützung finden, wenn es um eine Tätigkeit geht, die man nicht selbst ausführen kann. Machdudas scheint die ideale Plattform zu sein für alle kleinen Tätigkeiten und Minijobs, sowohl für Auftraggeber als auch für alle Jobsuchenden.\nOb sich das tatsächlich so verhält, und wo die Vor- und Nachteile der mittlerweile recht bekannten Jobplattform liegen, beleuchten wir eingehend in unserem Beitrag.\nWelche Jobs werden auf Machdudas.de angeboten?\nWas wird auf Machdudas.de bezahlt?\nWelche Sicherheit gibt es auf Machdudas.de?\nWer steht hinter Machdudas.de?\nKritik an Machdudas.de\nDie Plattform Machdudas.de ist im weitesten Sinne eine Art Kleinanzeigen-Portal. Auftraggeber, die kleine Arbeiten zu vergeben haben, und Jobsuchende können sich kostenlos auf der Plattform registrieren. Wer einen Job ergattert, muss allerdings 3 € Vermittlungsgebühr an Machdudas.de bezahlen. Das gilt pro vermitteltem Job.\nKontaktdaten werden grundsätzlich nur dann angezeigt, wenn eine Vermittlung zustande kommt. Die näheren Fragen zum Auftrag kann man aber anonym über die Bewerbung und eine anonyme Messaging-Funktion sicherstellen.\nKurz: Alles. Vom Zusammenfassen von Büchern und dem Verfassen eines Ebooks über Übersetzungen bis hin zu freien Vermittlern auf Provisionsbasis findet man auf Machdudas.de faktisch alle möglichen Jobs und Arbeiten. Für manches werden spezielle Kenntnisse vorausgesetzt, wie etwa als Illustrator für ein Kinderbuch oder für kleine Programmieraufträge.\nAndere Jobs wiederum setzen nur ein wenig Fitness oder Willen voraus, wie etwa Umzugshilfe oder Gartenarbeiten. Daneben findet sich auch das gesamte Spektrum an Jobs, das man sonst auch auf Haushelden.de finden kann: Kinderbetreuung, Nachhilfe, Haus- und Gartenarbeiten, Mini-Putzjobs.\nGrundsätzlich kann man sich als Jobsuchender auf Machdudas.de mit einem Angebot bewerben, seinen Preis und seine Vorzüge angeben und dann hoffen, dass man das für den Auftraggeber beste Angebot abgegeben hat.\nDer Auftraggeber entscheidet sich dann nach eigenem Ermessen für den für ihn überzeugendsten Jobber. In den meisten Fällen wird, da es sich vorwiegend um private Auftraggeber handelt, wohl das günstigste Angebot zum Zug kommen. Das muss aber nicht immer zwingend der Fall sein. Ständiges Unterbieten ist nicht immer die beste Strategie.\nAuch hier ist die Antwort kurz und bündig: Keine. Auftraggeber und Auftragnehmern können Preise und Modalitäten frei verhandeln, und müssen auch Übergabe und Bezahlung selbst regeln.\nInsofern muss man als Jobber immer auf die Seriosität des Auftraggebers und des Auftrags achten, umgekehrt muss man auch als Auftraggeber darauf achten, ob der Job tatsächlich ordnungsgemäß und vor allem wunschgemäß erledigt wird. Beide Seiten gehen hier also ein gewisses Risiko ein, das sich auf der Plattform selbst nicht ausschließen lässt.\nHinter Machdudas.de steht eine Limited mit Sitz in England (Birmingham) und einem Sitz in Hamburg. Es handelt sich hier um eine englische Firma, die als einfache Alternative zu deutschen Firmengründungen in England gegründet wurde. Das Unternehmen unterliegt durch seinen Sitz in Deutschland dennoch deutscher Gesetzgebung.\nLimited-Gründungen im Ausland waren vor einigen Jahren sehr beliebt, und stellten anfangs einige rechtliche Probleme mit ihrem deutschen Sitz. Mittlerweile werden sie aber wie deutsche Unternehmen in den meisten Punkten behandelt. Eine Umsatzsteuer-ID ist vorhanden, auch ein Eintrag ins Handelsregister in Hamburg besteht. omit kann man davon ausgehen, dass das Unternehmen seriös und legal tätig ist.\nEinerseits lockt die Vielzahl und die bunte Vielfalt unterschiedlichster Aufträge auf der Plattform. Andererseits hört man gerade aus dem Netz auch immer wieder Kritik an Machdudas.de.\nIm Wesentlichen bezieht sich diese Kritik auf die Willkür und die Unfreundlichkeit des Supports. Mal werden einfach Profile gelöscht, mal werden zu hohe oder zu niedrige Preise bemäkelt. Auf Anfragen oder bei Problemen, mit denen sich User an den Support wenden, wird sehr häufig barsch und unwillig reagiert. Lösungen werden eher nur selten angeboten.\nDie Zahl der neu eingestellten Jobs und die laufenden Bewerbungen zeigen aber, dass es auf der Plattform dennoch hohen Betrieb gibt. Viele User sind mit der Arbeitsweise von Machdudas.de durchaus auch zufrieden.\nVielfach wird auch bemängelt, dass es sich bei den Preisvorstellungen von Auftraggebern um Dumpinglöhne handelt. Davon muss man naturgemäß bei solchen Vermittlungsplattformen aber ausgehen, wenn ein Auftraggeber mehrere sehr niedrige Angebote erhält, wird er in den meisten Fällen wohl eher zu diesen greifen.\nSolange ein Auftraggeber einen Dumpinglohn veranschlagt und sich jemand daraufhin bewirbt, kann man das aber nicht Machdudas.de anlasten. Inwieweit solche Plattformen generell den Preisverfall bei vielen Tätigkeiten fördern, mag dahingestellt bleiben.\nWir finden Machdudas.de durchaus eine akzeptable Plattform, auf der man viele und vor allem vielfältige Möglichkeiten findet, schnell kleine oder größere Jobs zu erledigen. Dass es keinerlei Sicherheit für Jobber oder Auftraggeber gibt, finden wir ebenfalls problematisch. Das ist aufgrund der Struktur der Plattform aber wohl nicht zu vermeiden, hier muss jeder selbst ausreichend Vorsicht walten lassen.\nDen Support konnten wir persönlich noch nicht zu seinen schlechtesten Stunden erleben, die Meinung so vieler User wird also sicherlich nicht völlig aus der Luft gegriffen sein. Am Ende hängt es wohl immer davon ab, was man erwartet.\nSeptember 14, 2018 um 6:56 am Uhr\nSorry, aber das stimmt nicht. Als Auftragnehmer ist man absolut aufgeschmissen.\nNie wieder. Aber ich werde ne Kampagne diesbezüglich starten, um andere Auftragnehmer zu schützen.


Neue Erziehungsstudie: Fünf Tipps: So werden Kinder glücklich | BUNTE.de\nNeue Erziehungsstudie: Fünf Tipps: So werden Kinder glücklich\nvon Katja Schneider 08.04.2017, 08. April 2017 um 10:28 Uhr\nWünschen wir uns nicht alle Kinder, die sich gern um andere kümmern, mitfühlend und ungeheuer glücklich sind? Erziehungswissenschaftler der renommierten Harvard Universität in den USA haben fünf Empfehlungen zusammengetragen, mit denen wir Eltern das Sozialverhalten unserer Kinder fördern können. Wie wir das am besten umsetzen, erklärt uns unsere Familien-Expertin Felicitas Richter :\nLektion Nr. 1: Verbringt regelmäßig (!) und intensiv (!) Zeit miteinander\nDas ist ja lieb gemeint von den Wissenschaftlern, aber im Alltag vieler Mütter nicht immer einfach zu managen…\n„Viele Mütter reiben sich heute in der Tat auf zwischen Job, Haushalt und Familie. Es fällt ihnen schwer, sich aus dem Hamsterrad zu befreien. Manchmal hilft die Frage: Stell dir vor, du würdest deinen 60. Geburtstag feiern und zurückblicken – wie soll dein Leben idealerweise aussehen? Da werden ziemlich schnell die Prioritäten klar. Für viele Frauen spielt dann intensive Zeit mit den Kindern eine zentrale Rolle. Das sollte man sich immer wieder bewusst machen. Denn die Jahre mit ihnen verfliegen schnell.“\nAlso lieber in den Zoo gehen, statt das Bad zu schrubben?\n„Es kommt doch gar nicht darauf an, die gemeinsame Zeit mit Besuchen im Zoo oder Schwimmbad zu füllen. Quality-Time bedeutet, dass eine Mutter ihr Kind bewusst und ohne Ablenkung wahrnimmt, wenn sie mit ihm zusammen ist. Auf dem Spielplatz schubst sie seine Schaukel an, statt auf ihr Handy zu gucken. Wenn sie es am Abend ins Bett bringt, schnuppert sie an seinem Haar. Schon durch kleine Gesten zeigt man seinem Kind, dass es einem wichtig ist. Wenn sich Kinder geliebt und respektiert fühlen, werden sie offener für unsere Werte. Und umgekehrt schöpfen Mütter aus diesen Momenten selbst ungeheuer viel Kraft und Energie.“\nLektion Nr. 2: Führt tiefgehende Unterhaltungen\nReden wir nicht den ganzen Tag mit unseren Kindern?\n„Ja, aber diese Gespräche gehen selten in die Tiefe. Dorthin, wo unsere Gefühle, Wünsche, Sorgen und Ängste sitzen. Wer sich dafür interessiert, was sein Kind erlebt hat, wie Englisch gelaufen ist oder wie es der besten Freundin geht, wird auf Themen kommen, mit denen er gar nicht gerechnet hat. Wichtig ist dabei, nicht nur mit halbem Ohr zuzuhören, sonst wird das Kind seine Zeit nicht mehr damit vergeuden. Es muss spüren, dass es wertgeschätzt wird und seine Eltern wirklich an seinem Leben teilhaben wollen. Das schult ihre eigene Empathie.“\nDarum schadet fehlende Langeweile unseren Kindern!\nLektion Nr. 3: Seid starke soziale Vorbilder\nOkay, wir merken uns: Nicht bei Rot über die Straße gehen und einer älteren Dame den Sitzplatz in der Straßenbahn anbieten.\n„Ganz genau. Kinder orientieren sich an uns: Wie wir mit Mitmenschen umgehen, Konflikte lösen oder welche Werte uns wichtig sind. Das wird von unseren Kindern wahrgenommen und prägt ihr eigenes Sozialverhalten.“\nAber kommt nicht die Zeit, in der wir für unsere Kinder alles sind: nur keine Vorbilder mehr?\n„Selbst in der Pubertät sind Eltern wichtige Instanzen für ihre Kinder. Deshalb sollten Mütter und Väter weiterhin ihren eigenen Standpunkt vertreten. Auch das erfüllt eine Vorbildfunktion. Manche Eltern haben nicht den Mut, ehrlich zu sagen: Das finde ich nicht gut. Weil sie Angst haben, sie könnten ihre Kinder verlieren. Aber gerade in diesem Alter wollen sich die Kinder abgrenzen und Eigenständigkeit entwickeln. Da darf eine Mutter ruhig sagen, dass sie das Party-Outfit ihrer Tochter nicht so toll findet. Wahrscheinlich wird die Antwort lauten: Ist mir egal, ich gehe trotzdem so! Tja, so muss das sein.“\nLektion Nr. 4: Steht zu euren Fehlern\n„Im Gegenteil: Das können nicht viele Eltern wirklich gut. Sie meinen, sie müssen alles können und wissen und fehlerfrei sein. Aber Kinder, deren Eltern immer groß erscheinen, werden sich selbst immer klein fühlen. Und sich von so genannten Über-Eltern zu befreien, dauert später oft sehr lange.“\nAlso müssen wir in den Augen der Kinder gar nicht perfekt sein?\n„Nein, wer auch mal Fehler zugibt, sich entschuldigt und als menschliches Wesen erscheint, zeigt wahre Stärke. Kinder profitieren davon, weil man ihnen mit Güte und Respekt begegnet. Sie werden andersherum genauso auftreten.“\nLektion Nr. 5: Übertragt euren Kindern Verantwortung\nKann man das lernen wie Englischvokabeln?\n„Klar, das können Aufgaben im Haushalt sein, die wichtig für das Familienleben sind. Oder die Aufgabe, Geschwistern oder anderen Familienmitgliedern zu helfen. Aber nicht nur unsere Kinder, sondern auch wir Eltern müssen das lernen. Denn Verantwortung zu übertragen, heißt loszulassen und zu vertrauen. Wenn ein Kind geboren wird, liegt die Verantwortung zu 100 Prozent bei den Eltern. Im Laufe der Zeit geben wir Stück für Stück davon an die Kinder ab. Nur so lernen sie auch, dass ihr Verhalten Konsequenzen hat.“\nWerde jetzt Fan unsere neuen Facebook-Page Familienglück! Eine nette Community wartet hier auf dich! https://www.facebook.com/FamilybyBUNTE.de/


ILS sucht eine wissenschaftliche Mitarbeiterin / einen wissenschaftlichen Mitarbeiter – Johannes-Rau-Forschungsgemeinschaft e. V.\nILS sucht eine wissenschaftliche Mitarbeiterin / einen wissenschaftlichen Mitarbeiter\nDie Forschungsgruppe „Gebaute Umwelt“ des ILS sucht – vorbehaltlich der Förderzusage – im Zeitraum vom 01.10.2016 bis zum 30.06.2019 für das Projekt „KlimaNetze-Transformationen im Klima- und Ressourcenschutz durch die Gestaltung von Governanceprozessen“ eine Wissenschaftliche Mitarbeiterin / einen Wissenschaftlichen Mitarbeiter mit einem Beschäftigungsumfang von 70 % (28 Wochenstunden). Arbeitsort ist Bielefeld. Projektgespräche können auch im ILS-Büro in Aachen stattfinden. Die Befristung erfolgt nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz. Die Vergütung orientiert sich an der Entgeltgruppe 13 des TV-L.\nZiel des vom Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) in Aussicht gestellten Projekts ist es, lokale Governanceprozesse, die Klima- und Ressourcenschutzziele verfolgen, am Beispiel der Stadt Bielefeld zu identifizieren und die Relationen, Sinnstrukturen und Handlungsrationalitäten der vielfältigen Akteure in diesem Themenfeld zu untersuchen. Die Analyse basiert auf verschiedenen quantitativen und qualitativen Ansätzen der Netzwerkforschung. Im Zusammenhang mit strukturellen Untersuchungen sollen typische Konflikte zwischen heterogenen Akteuren analysiert und Lösungsstrategien in Reallaboren entwickelt und überprüft werden.\nDas Projekt wird gemeinsam mit den Lehrstühlen für Technik- und Organisationssoziologie (IfS) und Planungstheorie und Stadtentwicklung (PT) an der RWTH Aachen, sowie den Städten Bielefeld und Darmstadt durchgeführt. Das ILS übernimmt als Konsortialführer die Verbundkoordination und das Projektmanagement und verantwortet die inter-und transdisziplinäre Ausrichtung des Forschungsprojekts. Es übernimmt federführend die inhaltliche und methodisch-konzeptionelle Herleitung des Forschungsansatzes und vertiefende Teilraumanalysen.\nBearbeitung von Aufgaben in der Fallstudienstadt Bielefeld\nMitarbeit bei Reallaboren in Bielefeld\nLiteratur-, Dokumenten- und Datenanalysen (quantitativ und qualitativ)\nOrganisation, Durchführung und Auswertung von Workshops\nPräsentationen von Zwischen- und Endergebnissen auf Workshops und Konferenzen\nüberdurchschnittlich abgeschlossenes Studium auf den Gebieten der Geographie, Soziologie, Stadt-und Regionalplanung, Raumplanung, Kommunikationswissenschaften bzw. vergleichbarer Fachrichtungen\nSicherer Umgang mit MS Office, Fähigkeit zur Einarbeitung in Analyseprogramme der empirischen Sozialforschung\nVon Vorteil sind weitreichende Kenntnisse der Stadt Bielefeld, etwa durch einen längeren Aufenthalt (Herkunftsort, Wohnort, Studienort, etc.)\nDr. Bettina Lelong (Projektleitung)\nTel.: +49 (0)241 409945 – 12\nIhre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Darstellung des wissenschaftlichen Werdegangs, etc.) richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer FG2/2016-1 per E-Mail bis zum 03.07.2016 an Frau Michaela Roring,\nDas Institut für Landes- und Stadtentwicklungsforschung (ILS) ist ein außeruniversitäres raumwissenschaftliches Forschungsinstitut, Mitglied der Johannes-Rau-Forschungsgemeinschaft und assoziiertes Mitglied der Leibniz- Gemeinschaft. Gesellschafter ist das Land Nordrhein-Westfalen. Das ILS hat seinen Standort in Dortmund und unterhält ein Büro in Aachen.