Bankraub statt Jura: Lange Haftstrafe für gescheiterten Studenten\nAm Freitagvormittag wird das Urteil gegen einen Mann erwartet, der seinen Lebensunterhalt mit Banküberfällen bestritten hat (Symbolbild). Foto: dpa/Oliver Berg\nWegen einer Serie von Banküberfällen ist ein gescheiterter Jura-Student aus Erndtebrück (Kreis Siegen-Wittgenstein) im Limburg zu einer Gefängnisstrafe von 13 Jahren verurteilt worden. Der 45-Jährige sei für mindestens 20 Überfälle auf Banken und Geschäfte verantwortlich, urteilte das Landgericht am Freitag. Der Täter soll ein Doppelleben geführt und bei den Überfällen in Hessen, Rheinland-Pfalz und Nordrhein-Westfalen seit 2002 insgesamt mehr als 400.000 Euro erbeutet haben.\nZuvor hatte die Staatsanwältin 13 Jahre Haft für den Mann gefordert. Der Angeklagte habe die Taten begangen, um Familie und Freunden eine beruflich erfolgreiche Lebenssituation vorgaukeln zu können. Die Staatsanwältin warf ihm vor, bei den Überfällen andere Personen mit „Scheinwaffen“ bedroht und in Schach gehalten zu haben, um die Kassierer der überfallenen Banken zur Herausgabe der Beute zu drängen.\nStrafverschärfend wirke sich ihrer Meinung nach aus, dass während der „wahrscheinlich beispiellosen Tatserie“ zahlreiche Zeugen und Opfer geschädigt wurden. Die Staatsanwältin führte aus, dass viele Opfer auch Jahre nach der Tat noch unter Panikattacken und Angstzuständen litten. Der Angeklagte habe bei der Planung und Ausführung seiner Taten hohe kriminelle Energie gezeigt.\nDie Verteidigung führte aus, dass der Mann seine Taten aufrichtig bereue. Er habe es verdient, eine zweite Chance zu bekommen. In seiner Situation habe der Angeklagte keinen anderen Ausweg gesehen, als mit seiner Lebenslüge weiterzuleben. Erst die Aussagen der Opfer hätten ihm das Unrecht seiner Taten bewusst gemacht, sagte der Strafverteidiger. Er bat um ein „faires Urteil“ für seinen Mandanten, der kein klassischer Bankräuber sei und nach seiner Verhaftung bei der Aufklärung der Straftaten geholfen habe.\nDer Angeklagte hat eine Lebensgefährtin und ist Vater einer zweijährigen Tochter. Er weinte während seines Schlusswortes vor der Urteilsverkündung und sagte: „Es tut mir unsagbar leid, Angst und Schmerz verursacht zu haben. Ich werde nie mehr der Verursacher für Angst und Leid sein.“ Abschließend erklärte er: „Ich bete für die von mir geschädigten Menschen. Ich hoffe, dass ich eine zweite Chance bekomme.“ Das Urteil ist noch nicht rechtskräftig.


Holzschlag: Sum, sum, sum – ein Ausflugsziel, das sich für Familien mit Kindern lohnt | SÜDKURIER Online\nHolzschlag 21. Juli 2020, 15:52 Uhr\nSum, sum, sum – ein Ausflugsziel, das sich für Familien mit Kindern lohnt\nAuf dem Bienenlehrpfad in Holzschlag erfährt man viel über das Leben der faszinierenden Insekten. Und im Insektenhotel geht es rund.\nLebhaft geht es am Insektenhotel zu. Hier erfährt der Betrachter auch viel Wissenswertes über Wildbienen. | Bild: Martha Weishaar\n16 ausgewiesene Rundwanderwege laden ein, die Landschaft rund um Bonndorf sowie allen Ortsteilen zu entdecken. In einer losen Serie stellen wir ausgesuchte Touren, fernab von vielbegangenen Hauptstrecken vor.\nEin „Muss“ für Familien\nBeinahe ein „Muss“ ist – vor allem für Familien mit Kindern – der Bienenlehrpfad in Holzschlag. Doch auch Erwachsene werden auf diesem Kurs für Bienen, andere Insekten sowie deren Bedeutung für unseren Lebensraum sensibilisiert und lernen das eine oder andere hinzu. Mit nur zwei Kilometern hat der kinderwagengeeignete, naturkundliche Rundkurs das Format eines Spaziergangs.\nNach zweijähriger Ideenfindung durch den Holzschläger Imker und Schnapsbrenner Sebastian Herb sowie den Grafenhausener Holzbildhauer Simon Stiegeler wurde der Lehrpfad 2011 eröffnet und zwischen 2013 und 2017 weiter nachbestückt. Mittlerweile erläutern 15 Stationen alles, was der Laie über Honigbienen unbedingt wissen sollte.\nHübsch gestaltete Schautafeln prägen den Bienenlehrpfad. | Bild: Martha Weishaar\nEtwa, dass Bienenvölker lange bevor Menschen die Erde besiedelten ihr Staatswesen bestens organisierten. Die Kultivierung der Biene durch den Menschen nahm 4000 Jahre vor Christi Geburt ihren Anfang und bereits Karl der Große regelte die Bienenzucht gesetzlich. Bis zu 150.000 Kilometer legt ein Bienenvolk für ein einziges Glas Honig zurück, das entspricht einer dreifachen Erdumrundung.\nDer Betrachter erfährt auf den Schautafeln aber auch Details über den Körperbau der Biene, ebenso über die soziale Gemeinschaft des Bienenvolkes. Klotzbeute sowie Imkerwerkzeuge werden präsentiert und genau erklärt, wie Honig entsteht. Wobei Honig längst nicht das einzige Produkt ist, das Bienen der Menschheit schenken. Eingehend erklärt ist auch, wie Bienen über den Winter kommen, dass ihr Gift für Allergiker tödlich, für andere wiederum heilsam sein kann.\nUnd wer das Leben aus der Warte einer Biene spüren will, hat auf Wabenplattformen im Wald Gelegenheit zum Ausprobieren. Hier oben ist es still. Kein Geräusch stört das Summen der Insekten. Außerdem lässt sich eine prächtige Aussicht genießen, sogar bis zur Neustädter Gutachbrücke. Informationstafeln des Naturschutzbundes (Nabu) bereichern die Fülle von Informationen über Bienen. So wird die ökologische Bedeutung von Streuobstwiesen eingehend dargestellt.\nEinen halben Kilometer später lässt sich auf einer Himmelsliege das lebhafte Ein- und Aus eines Insektenhotels belauschen. An dieser Stelle erfährt der Betrachter zudem Wissenswertes über Wildbienen. Stilvoll gestaltete Ruhebänke laden unterwegs zum Verweilen ein, an Drehtafeln dürften Kinder ihren lehrreichen Spaß haben. Eine Kahnfahrt auf dem Fischteich, der inmitten des Bienenlehrpfades liegt, sollte freilich dem Besitzer desselben vorbehalten bleiben.\nBienenlehrpfad: 2 Kilometer; Start und Ziel: Dorfplatz Holzschlag; für Gruppen bietet Sebastian Herb Führungen an.\nAktualisiert 03. September 2020, 01:11 Uhr im Ressort Bonndorf


FLUAD ® - Packungsbeilage | Medizinisches Journal der Gesundheit\nFluad — Packungsbeilage\nWirkstoffe: Inaktivierter Influenza-Impfstoff, Oberflächenantigen, mit MF59C.1 als Adjuvans verabreicht\nFLUAD 2015/2016, Injektionssuspension in einer Fertigspritze\nDie Fluad-Broschüren sind für die Pakete verfügbar:\nIndikationen Warum benutzen Sie Fluad? Wofür ist es?\nFluad ist ein Impfstoff. Dieser Impfstoff schützt vor Grippe. Es wird als ein aktive Immunisierung gegen Influenza bei älteren Menschen (ab 65 Jahren oder älter), vor allem bei Patienten mit einem höheren Risiko von Komplikationen (wie jene mit chronischen Krankheiten wie Diabetes, Herz-Kreislauf- und Atemwegserkrankungen) eingesetzt.\nFluad muss gemäß den offiziellen Empfehlungen verwendet werden.\nWenn eine Person den Fluad-Impfstoff erhält, produziert das Immunsystem (dh das natürliche Abwehrsystem des Körpers) seine eigenen schützenden Faktoren (Antikörper) gegen die Krankheit. Keine der Komponenten des Impfstoffes kann Influenza verursachen.\nInfluenza ist eine Krankheit, die sich schnell ausbreiten kann und durch verschiedene Stämme verursacht wird, die jedes Jahr variieren können. Aus diesem Grund kann es notwendig sein, sich jedes Jahr zu impfen. Das Risiko, an der Grippe zu erkranken, ist in den kalten Monaten zwischen Oktober und März größer. Wenn Sie im Herbst nicht geimpft wurden, können Sie noch bis zum Frühjahr geimpft werden, da das Risiko, an der Grippe zu erkranken, bis zu dieser Jahreszeit anhält. Ihr Arzt wird Ihnen den am besten geeigneten Zeitpunkt für die Impfung empfehlen.\nFluad schützt es vor den drei viralen Stämmen im Impfstoff, die ungefähr 2 bis 3 Wochen nach der Injektion beginnen.\nDa die Inkubationszeit (Zeit zwischen Infektion eines Erregers und dem Auftreten der ersten Symptome) der Influenza ein paar Tage ist, konnte sie zusammenziehen noch die Krankheit, wenn sie in Kontakt mit dem Influenza-Virus kommt sofort vor oder nach der Impfung.\nDer Impfstoff schützt nicht vor der Erkältung, obwohl einige Symptome den Influenzasymptomen ähneln.\nGegenanzeigen Wenn Fluad nicht verwendet werden sollte\nUm sicherzustellen, dass Fluad für Sie geeignet ist, ist es wichtig, dass Sie Ihren Arzt oder Apotheker informieren, wenn einer der folgenden Aspekte auf Sie zutrifft. Wenn Ihnen etwas unklar ist, fragen Sie Ihren Arzt oder Apotheker nach Erklärungen.\nVerwenden Sie kein Fluad\nWenn Sie überempfindlich (allergisch) gegen die Wirkstoffe, zu einem Fluad Exzipienten, Eier, Hühnerproteine, wie Ovalbumin, Kanamycin und Neomycin-Sulfat, Formaldehyd, Cetyltrimethylammoniumbromid (CTAB) und Bariumsulfat. (Informationen zu den sonstigen Bestandteilen von Fluad finden Sie in Abschnitt 6 "Inhalt der Packung und weitere Informationen") oder\nwenn Sie eine anaphylaktoide Reaktion auf eine frühere Anti-Influenza-Impfung hatten.\nwenn Sie eine schwere fieberhafte Erkrankung oder eine akute Infektion haben, sollte die Impfung bis zur Heilung verschoben werden.\nVorsichtsmaßnahmen für den Einsatz Was müssen Sie vor der Einnahme von Fluad wissen?\nInformieren Sie Ihren Arzt vor der Impfung, wenn Sie eine schlechte Immunantwort haben (Immunschwäche oder die Einnahme von Arzneimitteln, die Ihr Immunsystem beeinträchtigen).\nEs können Ohnmachten, Ohnmachten oder andere stressbedingte Reaktionen auftreten, wie sie im Allgemeinen nach einer Injektion mit einer Nadel auftreten können. Informieren Sie Ihren Arzt oder das medizinische Fachpersonal, wenn Sie bereits eine derartige Reaktion hatten.\nIhr Arzt wird entscheiden, ob Sie geimpft werden müssen.\nWenn Sie aus irgendeinem Grund einige Tage nach der Grippeimpfung einen Bluttest machen müssen, informieren Sie bitte Ihren Arzt. Dies liegt daran, dass bei einigen kürzlich geimpften Patienten falsch positive Ergebnisse in Bluttests beobachtet wurden.\nWie bei allen Impfstoffen ist es möglich, dass Fluad keinen vollständigen Schutz für alle geimpften Personen bietet.\nEs ist möglich, dass es bei allen geimpften Personen keine schützende Immunantwort gibt.\nDie sichere Anwendung von Fluad bei Personen, die gegenüber Latex empfindlich sind, wurde nicht festgestellt; Es wurde jedoch gezeigt, dass das Vorhandensein von Naturkautschuklatex in der Schutzkappe der Spritze nicht gefunden wurde.\nWechselwirkungen Welche Medikamente oder Lebensmittel können die Wirkung von Fluad verändern?\nWenn es notwendig ist, Fluad gleichzeitig mit anderen Impfstoffen zu verwenden, sollte die Impfung durch Injektion in verschiedene Gliedmaßen durchgeführt werden. Es sollte beachtet werden, dass die Nebenwirkungen bei gleichzeitiger Verabreichung mit anderen Impfstoffen verstärkt werden können.\nEs wurde eine höhere Frequenz von einigen Reaktionen bei Patienten mit inaktivierten trivalenten Grippe-Impfstoff und Pneumokokken-Impfstoff im Vergleich zu denen, die nur trivalenten Grippe-Impfstoff inaktiviert erhalten geimpft ausgelöst berichtet.\nDie Immunantwort kann im Fall einer immunsuppressiven Behandlung reduziert werden, beispielsweise mit Kortikosteroiden, zytotoxischen Arzneimitteln oder Strahlentherapie.\nFluad hat keinen oder vernachlässigbaren Einfluss auf die Verkehrstüchtigkeit und die Fähigkeit zum Bedienen von Maschinen.\nWichtige Informationen über einige der Inhaltsstoffe von Fluad\nEine Dosis von Fluad (0,5 ml) enthält weniger als 1 mmol (39 mg) Kalium und weniger als 1 mmol (23 mg) Natrium. Dies bedeutet, dass Fluad im wesentlichen frei von Kalium und Natrium ist.\nFluad enthält nicht mehr als 0,2 Mikrogramm Ovalbumin pro 0,5 ml-Dosis.\nDosen und Methode der Verwendung Mit Fluad: Dosierung\nEine Dosis von 0,5 ml.\nVia (en) und / oder Art der Verabreichung\nDer Arzt wird die empfohlene Dosis des Impfstoffs durch Injektion in den Oberarm (M. Deltoidmuskel) verwalten. Wenn Sie auf die Verwendung dieses Impfstoffes weitere Fragen haben, fragen Sie Ihren Arzt oder Apotheker.\nÜberdosis Was passiert, wenn Sie eine Überdosis von Fluad genommen haben\nUnerwünschte Effekte Was sind die Nebenwirkungen von Fluad\nWie alle Arzneimittel kann Fluad Nebenwirkungen haben, die aber nicht bei jedem auftreten.\nNach der Immunisierung mit Fluad wurde eine höhere Inzidenz von moderaten Reaktionen als nicht-adjuvantierten Influenza-Impfstoffe berichtet.\nIn klinischen Studien wurde die folgenden Nebenwirkungen beobachtet. Ihre Häufigkeit ist gemeinsam definiert (von 1 bis 10 von 100 Fällen):\nLokale Reaktionen: Rötung, Schwellung, Schmerzen an der Injektionsstelle, Bluterguss (blaue Flecken), Verhärtung um den Impfstoff Injektionsstelle.\nDie meisten Reaktionen sind leicht bis mittelschwer und löst spontan innerhalb von 1-2 Tagen.\nZusätzlich zu den häufigsten auftretenden Nebenwirkungen bereits erwähnt, nach dem in den Impfstoff Geschäft gehen aufgetreten folgende Nebenwirkungen:\nallergische Reaktionen: - in seltenen Fällen haben eine Notfallsituation, mit Versagen des Kreislaufsystems zur Aufrechterhaltung ausreichenden Blutfluss zu den verschiedenen Organen (Schock) verursacht; - in sehr seltenen Fällen mehr bemerkbar, die für den Kopf Schwellung und Hals, einschließlich dem Gesicht, die Lippen, Zunge, Rachen, oder gegen einen anderen Teil des Körpers (Angioödem);\nHautreaktionen, die im ganzen Körper, einschließlich Juckreiz, Nesselsucht, Hautausschlag ausbreiten\nEntzündung der Blutgefäße, die zu Hautausschlägen (Vaskulitis) und in sehr seltenen Fällen vorübergehende Nierenprobleme verursachen können.\nschwerer Hautausschlag (exsudative Erythema multiforme)\nSchmerzen im Verlauf eines Nervs (Trigeminus), die Wahrnehmung von Abnormalitäten Berührung, Schmerz, Hitze und Kälte (Parästhesie), die Beschlagnahme (Krämpfe), Ohnmacht, Schwächegefühl, neurologische Störungen, die in steifem Hals führen, Verwirrung , Taubheit, Schwäche und Schmerzen in den Gliedern, Gleichgewichtsverlust, Verlust der Reflexe, Lähmung von Körperteilen oder des ganzen Körpers (Enzephalomyelitis, Neuritis, Guillain-Barré-Syndrom).\nVerringerung der Anzahl von bestimmten Blutpartikel Blutplättchen genannt; niedrige Zahlen an Blutplättchen kann eine übermäßige Quetschen oder Blutung (Thrombozytopenie) verursachen; geschwollene Drüsen im Nacken, Achsel oder Leiste (Lymphadenopathie).\nAsthenie, grippeähnliche Syndrom (ILI)\nSchmerzen in den Extremitäten, Muskelschwäche\nSchwellungen, Schmerzen und Rötung an der Injektionsstelle über eine Fläche von mehr als 10 cm und zuletzt für mehr als eine Woche (Reaktion ähnlich der Cellulite an der Injektionsstelle) beteiligt ist;\nausgedehnte Schwellungen der Gliedmaßen, wo der Schuss, der mehr als eine Woche dauert\nFluad Nicht nach dem Verfallsdatum auf dem Umkarton angegebenen verwenden. Das Verfallsdatum bis zum letzten Tag des Monats bezieht.\nIm Kühlschrank lagern (2 ° C - 8 ° C). Friere nicht ein. Halten Sie die Spritze im Umkarton vor Licht zu schützen.\nWas ist Fluad\nDie Wirkstoffe sind Influenza-Virus-Oberflächenantigene von (Hämagglutinin und Neuraminidase) der folgenden Stämme *:\nA / California / 7/2009 (H1N1) pdm09 - wie Stamm (A / California / 7/2009, NYMC X-181) 15 Mikrogramm HA **\nA / Schweiz / 9715293/2013 (H3N2) - wie Stamm (A / Schweiz / 9715293/2013, NIB-88) 15 Mikrogramm HA **\nB / Brisbane / 9/2014 (Wildtyp) 15 Mikrogramm HA **\nZu jeder 0,5 ml-Dosis.\nGrown * in befruchteten Hühnereiern aus gesunden Hühnerfarmen und adjuvantiert mit MF59C.1\nDer Impfstoff entspricht den Empfehlungen der WHO (World Health Organization) (nördliche Hemisphäre) und der EU-Entscheidung für die 2015/2016 Saison.\nDas Adjuvans wird MF59C.1 enthält: 9,75 mg Squalen; 1.175 mg Polysorbat 80; 1,175 mg Sorbitantrioleat; 0,66 mg Natriumcitrat; 0,04 mg Citronensäure und Wasser für Injektionszwecke.\nNatriumchlorid, Kaliumchlorid, Kaliumdihydrogenphosphat, Natriummonohydrogenphosphat-Dihydrat, Magnesiumchloridhexahydrat, Calciumchloriddihydrat und Wasser für Injektionszwecke.\nBeschreibung von Fluad Aussehen und Inhalt der Packung\nDer Impfstoff wird als eine Suspension zur Injektion in einer Fertigspritze mit 0,5 ml in der Packung von 1 oder 10 Einheiten dargestellt, mit oder ohne die Nadel.\nWeitere Informationen zu Fluad sind in der "Zusammenfassung der Merkmale“.\nFLUAD SUSPENSION INJEKTIV IN VORGEFÜLLTE SPRITZE.\nOberflächenantigene (Hämagglutinin und Neuraminidase) des Influenzavirus, Stämme *:\nA / California / 7/2009 (H1N1) pdm09 - äquivalenter Stamm (NYMC X-181)\nA / Schweiz / 9715293/2013 (H3N2) - äquivalenter Stamm (NIB-88)\nB / Brisbane / 9/2014 (Wildtyp)\n* in Hühnerembryonen aus gesunden Hühnerfarmen und Adjuvantien mit MF59C.1 gezüchtet.\nAdjuvans: MF59C.1, welches ein exklusives Adjuvans ist, enthaltend: 9,75 mg Squalen; 1.175 mg Polysorbat 80; 1,175 mg Sorbitantrioleat; 0,66 mg Natriumcitrat; 0,04 mg Citronensäure und Wasser für Injektionszwecke.\nDer Impfstoff entspricht den Empfehlungen der Weltgesundheitsorganisation (für die nördliche Hemisphäre) und den Entscheidungen der Europäischen Union für die Saison 2015/2016.\nFluad Spuren von Eiern enthalten kann, wie beispielsweise Ovalbumin oder Hühnerproteine, Kanamycin und Neomycin-Sulfat, Formaldehyd, Cetyltrimethylammoniumbromid (CTAB) und Bariumsulfat, die während des Herstellungsprozesses verwendet werden (siehe Abschnitt 4.3).\nDer Impfstoff sieht aus wie eine milchig weiße Suspension.\nAktive Immunisierung gegen Influenza bei älteren Menschen (ab 65 Jahren oder älter), vor allem bei Patienten mit einem erhöhten Risiko von Komplikationen im Zusammenhang (wie jene mit chronischen Krankheiten wie Diabetes, Herz-Kreislauf- und Atemwegserkrankungen).\nEine einzelne 0,5 ml-Dosis sollte durch intramuskuläre Injektion auf den Deltoidmuskel verabreicht werden. Angesichts der Anwesenheit des Adjuvans sollte die Injektion mit einer 25 mm Nadel durchgeführt werden.\nAnweisungen zur Vorbereitung finden Sie in Abschnitt 6.6.\nÜberempfindlichkeit gegenüber den Wirkstoffen, die Komponenten des Adjuvans, Bindemittel, den Resten (zB Ei oder Hühnerproteine, wie Albumin.); Der Impfstoff ist auch bei Personen kontraindiziert, bei denen eine anaphylaktoide Reaktion auf eine frühere Grippeimpfung aufgetreten ist.\nDer Impfstoff kann Reste der folgenden Substanzen enthält: Kanamycin und Neomycin-Sulfat, Formaldehyd, Cetyltrimethylammoniumbromid (CTAB) und Bariumsulfat.\nDie Immunisierung sollte bei Patienten mit fieberhafte Erkrankungen oder akuten Infektionen verschoben werden.\nFluad sollte unter keinen Umständen intravaskulär oder subkutan verabreicht werden.\nNach oder sogar vor einer Impfung, wie psychogene Reaktion auf die Verabreichung mit einer Nadel, Angst-Reaktionen können auftreten, einschließlich vasovagale Reaktionen (Synkope), Hyperventilation oder verwandte Reaktionen auf Stress. Dieses Phänomen kann durch verschiedene neurologische Störungen wie vorübergehende Sehstörungen, Parästhesien und tonischklonische Beinbewegungen während der Erholungsphase begleitet werden. Es ist wichtig, Verfahren zu verabschieden, um Schäden durch Ohnmacht zu vermeiden.\nBei Patienten mit endogener oder iatrogener Immundefizienz kann die Antikörperantwort unzureichend sein.\nEs ist möglich, dass eine Schutzreaktion nicht bei allen geimpften Personen auftritt.\nEs liegen keine klinischen Daten zur gleichzeitigen Anwendung mit anderen Impfstoffen vor.\nWenn Fluad gleichzeitig mit anderen Impfstoffen verabreicht werden soll, sollte die Immunisierung in verschiedenen Gliedmaßen durchgeführt werden.Es wird gezeigt, dass gleichzeitige Verabreichung Nebenwirkungen verstärken kann.\nNach der Anti-Influenza-Impfung wurden in serologischen Tests falsch positive Ergebnisse zur Identifizierung von Antikörpern gegen HIV1, Hepatitis C und insbesondere HTLV1 unter Verwendung der ELISA-Methode beobachtet. Die Western-Blot-Technik ermöglicht die Identifizierung von falsch-positiven ELISA-Ergebnissen. Diese falsch positiven Reaktionen könnten auf die IgM-Impfreaktion zurückzuführen sein.\nEine höhere Inzidenz moderater Reaktionen wurde nach einer Immunisierung mit Fluad im Vergleich zu nicht-adjuvantierten Influenza-Impfstoffen berichtet.\nNebenwirkungen, die in klinischen Studien festgestellt wurden.\nFolgende Nebenwirkungen wurden in klinischen Studien mit folgenden Häufigkeiten beobachtet:\nSehr häufig (≥1 / 10); häufig (≥1 / 100, <1/10); ungewöhnlich (≥1 / 1.000, <1/100); selten (≥1 / 10.000, <1/1000); sehr selten (<1 / 10.000), einschließlich isolierter Episoden.\nHäufig (≥1 / 100, <1/10): Kopfschmerzen.\nHäufig (≥1 / 100, <1/10): Schwitzen.\nHäufig (≥1 / 100, <1/10): Myalgie, Arthralgie.\nHäufig (≥1 / 100, <1/10): Fieber, Unwohlsein, Schüttelfrost, Müdigkeit.\nLokale Reaktionen: Rötung, Schwellung, Schmerzen an der Injektionsstelle, Blutergüsse, Verhärtung.\nNebenwirkungen, die nach der Markteinführung entdeckt wurden.\nNebenwirkungen, die durch die Überwachung nach der Markteinführung entdeckt wurden, sind zusätzlich zu den während klinischer Studien beobachteten Reaktionen wie folgt:\nThrombozytopenie (einige sehr seltene Fälle waren schwer mit Thrombozytenzahlen von weniger als 5000 pro mm3), Lymphadenopathie.\nAllergische Reaktionen, die in seltenen Fällen zu Schock, Angioödem geführt haben.\nNeuralgie, Parästhesien, Krämpfe, Synkope, Prä-Synkope.\nVaskulitis mit vorübergehender renaler Beteiligung und exsudativem Erythema multiforme.\nGeneralisierte Hautreaktionen wie Pruritus, Urtikaria oder unspezifischer Hautausschlag.\nAsthenie, grippeähnliches Syndrom (ILI)\nReaktion ähnlich wie Cellulitis an der Injektionsstelle (einige Fälle von Schwellungen, Schmerzen und Rötung, die sich auf eine Fläche von mehr als 10 cm auswirken und länger als eine Woche anhalten), verlängerte Schwellung an der Injektionsstelle, die länger als eine Woche anhält.\nÜberdosierung hat wahrscheinlich keinen unerwünschten Effekt.\nPharmakotherapeutische Gruppe: grippeähnliches, ATC-Code: J07BB02\nSeroprotektion wird im Allgemeinen in 2-3 Wochen erhalten. Die Dauer der Immunität nach der Impfung gegenüber homologen Stämmen oder eng mit denen im Impfstoff verwandt variiert, ist aber in der Regel 6 bis 12 Monate.\nObwohl keine vergleichenden Wirksamkeitsfeldversuche durchgeführt wurden, ist die Antikörperantwort auf Fluad im Vergleich zur Reaktion auf nicht mit Adjuvans versetzte Impfstoffe, insbesondere auf Influenza B- und A / H3N2-Antigene, erhöht.\nDer Anstieg der Immunantwort ist am deutlichsten bei älteren Personen mit niedrigen Vorimmunisierungstitern und bei Menschen mit chronischen Erkrankungen (Diabetes, Herz-Kreislauf- und Atemwegserkrankungen), die ein höheres Risiko für mit Grippe verbundene Komplikationen haben. Ein ähnliches immunogenes Profil wird nach einer zweiten und dritten Immunisierung mit Fluad erhalten.\nEin signifikanter Anstieg der Antikörpertiter nach Immunisierung mit Fluad wurde auch im Vergleich zu heterovarianten Stämmen gezeigt, die sich antigenisch von denen im Impfstoff unterscheiden.\nStudien zur Toxizität bei wiederholter Verabreichung, lokale Verträglichkeits- und Sensibilisierungsstudien haben kein spezifisches Risiko für den Menschen ergeben.\nAdjuvans: siehe Abschnitt 2.\nSonstige Bestandteile: Natriumchlorid, Kaliumchlorid, Kaliumdihydrogenphosphat, Natriumdihydrogenphosphat-Dihydrat, Magnesiumchlorid-Hexahydrat, Calciumchlorid-Dihydrat und Wasser für Injektionszwecke.\nIn Ermangelung von Kompatibilitätsstudien sollte Fluad nicht mit anderen Arzneimitteln gemischt werden.\nIm Kühlschrank lagern (2 ° C - 8 ° C). Friere nicht ein.Halten Sie die Spritze im Umkarton vor Licht zu schützen.\nFertigspritze mit oder ohne Nadel (Glas Typ I) mit 0,5 ml Suspension.\nPackung mit 1, mit oder ohne Nadel.\nPackung mit 10 x, mit oder ohne Nadel.\nBringen Sie Fluad auf Raumtemperatur, bevor Sie es verabreichen. Vor Gebrauch sanft schütteln.\nNach dem Schütteln wirkt Fluad wie eine milchig weiße Suspension.\nVisualisieren Sie den Inhalt jeder Fluad-Fertigspritze für die visuelle Inspektion, um vor der Verabreichung auf Partikel oder Verfärbung zu prüfen. Im Falle von Partikeln oder Verfärbungen, verwenden Sie nicht den Inhalt.\nVerwenden Sie das Profil nicht, wenn der Impfstoff gefroren ist.\nNicht verwendete Impfstoffe und Abfälle, die aus diesem Impfstoff stammen, müssen entsprechend den örtlichen Vorschriften entsorgt werden.\nNovartis Vaccines Influenza S.r.l., Via Fiorentina 1, 53100 Siena, Italien.\n031840034 (1er Pack, mit Nadel)\n031840059 (Packung mit 1, ohne Nadel)\n031840046 (10x Packung, mit Nadel)\n031840061 (10x Packung, ohne Nadel)\nTags: Illustrative Broschüren, Impfung, Influenza,\nDie Grippe bringt mehr als 64 Tausend Italiener ins Bett\nListe der Fußballspiele Thailand - Südafrika


Schluesselspieler: Inazuma Eleven 2 - Feuersturm\nSchlüßelspieler (Inazuma Eleven 2 - Feuersturm)\nwie macht man schlüßelspieler wieder zu normalen spieler\nalso wie macht man den schlüßel wieder weg\nFrage gestellt am 02. Juli 2012 um 19:36 von amaknaka\nmach jemand anderen zum Schlüsselspieler.\nWarum willste das den weg machen?\nAntwort #1, 02. Juli 2012 um 20:58 von GaBre\nweil ich bin außversehn darauf gekommen und ich wei nicht weiß was das bringt\naber weißt du auch wie ich das komplett weg mache sodass GARKEINER mehr schlüßelspieler ist ?\nAntwort #2, 02. Juli 2012 um 21:26 von amaknaka\nIch leite vom Begriff einfach ab, dass auf diesem Spieler das Spiel aufgebaut wird. Heißt, alle passen sich diesem Spiele (auf unnachbare Weise) an so das dieser die Bälle von der Verteidigung übers Mittelfeld in den Sturm bringt.\nIch gebe zu das dies teils geraten ist aber in der "Hilfe" vom Spiel steht das der Schlüsselspielr die Fähigkeiten ändern würde. Was sich aber nicht nachweisen lässt.\nEs muss immer einen Schlüsselspieler geben.\nAntwort #3, 02. Juli 2012 um 21:48 von GaBre\nund wer ist es am anfang weil man hat ja nicht sofort ein schlüßelspieler den muss mna ja auswählen\nAntwort #4, 02. Juli 2012 um 21:57 von amaknaka\nIch weiß nicht wie das ist, ich habe sofort Jude als Schlüsselspieler eingestellt.\nIch glaube der setzt dir in einem Spiel einen Random-Schlüsselspieler bis du dir einen ausgesucht hast.\nAntwort #5, 02. Juli 2012 um 22:07 von GaBre\nWenn der Schlüsselspieler eine Fähigkeit hat ( z.B. Schussgewalt wie Aphrodite ) sowird die Fähigkeit noch verstärkt weil Aphrodite der Schlüsselspieler ist.\nAntwort #6, 02. Juli 2012 um 23:45 von Tsunami-Froste\nMoment mal. Und wie war das im 1. Teil wo es noch keine Fähigkeiten gab?\nBist du sicher das die Fähigkeit nicht auf den Rest des Teams übertragen wird... sonst würde das was einem das Spiel darunter erklärt noch weniger Sinn machen.\nAntwort #7, 02. Juli 2012 um 23:57 von GaBre\nAlso sowie ich das verstanden habe , wird die Fähigkeit ( wie jede andere fähigkeit ) auf das gesamte TEAM übertragen , aber wenn Kane schlüsselspieler ist ( er kann Alles oder Nichts II ) dann wird Alles oder Nichts II verstärkt sofern ich das verstehe.\nIn Teil 1 ging es darum , das das der ,,Spielmacher'' ist auf dem der Spielaufbau beruht.\nwie gesagt , SOO habe ich das verstanden :P\nAntwort #8, 03. Juli 2012 um 00:23 von Tsunami-Froste\nHoffentlich hat der 3. Teil ne bessere Erklärung und mehr Sltos für Fähigkeiten und Techniken. Bei mir wurde es nämlich gans schön eng.\nAntwort #9, 03. Juli 2012 um 00:36 von GaBre\nNEIn im 3. teil ist das wie immer , 4 Techniken ( fähigkeiten taktiken und sowas ) pro spieler und dann noch 2 sachen die man selber beibringen kann.\nAntwort #10, 03. Juli 2012 um 19:21 von Tsunami-Froste\nSind wenigstens die Spieler wieder besser? -_-\nAntwort #11, 03. Juli 2012 um 20:48 von GaBre\nnaja Kein Kommentar also manche sind IM GEGENSATZ zu anderen schon gut aber halt nicht alle :P\nZum Beispiel wird ROCOCO VIEL besser als Mark ( was den Verteidigungswert betrifft )\nAntwort #12, 03. Juli 2012 um 22:00 von Tsunami-Froste\nIch habe alle Bekannten nur wegen Erin und Boomer gemacht.\nDann habe ich Erin endlich und dann das. Ich hoffe Boomer hat seinen Glanz behalten.\nAntwort #13, 03. Juli 2012 um 22:08 von GaBre\nWas hat Boomer in Inazuma ELeven 1 eigentlich als letzte Technik erlernt :D ?\nAlso bei Teil 3 wird es so sein , Bessere Techniken die mehr TP kosten , aber die SPieler ( manche jedenfalls ) haben noch weniger TP , sodass man insgesamt nur 3-4 Techniken einsetzen kann , dann sind die TP leer.\nFür techniken wie drehschuss der grad mal 17 TP kostet gilt das natürlich nicht ^^\nAntwort #14, 03. Juli 2012 um 22:10 von Tsunami-Froste\nBoomers letzte Technik war Aufpraller (wenn ich das Bild richtig interpretiert habe), was es wiederum unsinnig macht das ich ihm Aufpraller auf level 30 beigebracht habe.\nAntwort #15, 03. Juli 2012 um 22:27 von GaBre\nGibt es denn sonst noch spieler , die sowohl in Inazuma Eleven 1 gut waren , als auch in Inazuma ELeven 2 ?\nAntwort #16, 03. Juli 2012 um 23:27 von Tsunami-Froste\nIch bin mir nicht sicher, aber ich glaube Gaunt ist wesentlich schneller geworden.\nAntwort #17, 03. Juli 2012 um 23:39 von GaBre\nWar das nicht der , den man in Teil 1 bekam wenn man in die Umkleiden geht im Schwimmbad ?\nDer so Narben hat ?\nElement Erde glaube ich ?\nAntwort #18, 03. Juli 2012 um 23:42 von Tsunami-Froste\nKorrekt. Er sidt glaube ich der schnellste Erd-Spieler\nAntwort #19, 03. Juli 2012 um 23:51 von GaBre\nJa ? Wirklich der SCHNELLSTE ?\nWer ist eigentlich der SCHNELLSTE Spieler im ganzen Game ?\nAntwort #20, 03. Juli 2012 um 23:53 von Tsunami-Froste\nWarscheinlich Froste oder Nathan.\nIch bezwifle das die noch irgenwen so nen Speed Geschenkt haben\nAntwort #21, 03. Juli 2012 um 23:58 von GaBre\nAlso ich weiß das Jimmy Mach schneller als Froste UND Nathan ist.\nAntwort #22, 04. Juli 2012 um 00:02 von Tsunami-Froste\nWart das der Raimon-Timmy (bin der gnazen Namen meist nicht mächtig)\nund in dem Fall: Normal oder Emperoswerte?\nDas ist irgendwie ironisch. Nathan will immer der schnellste sein und sieht Shawn als zu starke Konkurrrenz. Dann verliert er gegen Timmy.\nAntwort #23, 04. Juli 2012 um 00:09 von GaBre\nNein Jimmy Mach ist einer den man über Bekanntenkreis kriegt , der kann , Tornado Rückwärts , Schnelligkeit + , Zick-Zackfunken und Galaxie-schuss und hat bei mir auf levle 99 insgesamt 79 schnelligkeit.\nAntwort #24, 04. Juli 2012 um 00:14 von Tsunami-Froste\nMir fällt gerade auf, dass wenige Spielr echt gute Werte haben, doch die meisten in manchen Punkten total verbesserungswürdig sind.\nAber das Spezialtraining ist dazu auch noch nutzlos geworden.\nUnd damit haben wir die Frage mit allenmöglichen vollgeschrieben und das Limit von 25 Antworten erreicht.\nAntwort #25, 04. Juli 2012 um 00:19 von GaBre\n03. Jul Inazuma Eleven 2 - Feuersturm: Protektorarmband\n02. Jul Inazuma Eleven 2 - Feuersturm: Schlüßelspieler\n02. Jul Inazuma Eleven 2 - Feuersturm: ich brache taem hilfe\n02. Jul Inazuma Eleven 2 - Feuersturm: KurztipPs hilfe\n02. Jul Inazuma Eleven 2 - Feuersturm: Kirkwood\n02. Jul Inazuma Eleven 2 - Feuersturm: Spiel hängt sich öfters auf was tun?\n02. Jul Inazuma Eleven 2 - Feuersturm: Torwart Hilfe.\n01. Jul Inazuma Eleven 2 - Feuersturm: Fragen ums: Abwerben, finden und Infos\n01. Jul Inazuma Eleven 2 - Feuersturm: Hilfe!\n01. Jul Inazuma Eleven 2 - Feuersturm: Wann erlernen folgene personen attacke und welche?\nInazuma Eleven 2 - Feuersturm: hääää?\nInazuma Eleven 2 - Feuersturm: ist das team gut\nInazuma Eleven 2 - Feuersturm: Schusskraft\nInazuma Eleven 2 - Feuersturm: Nelly


Autoverkauf Mietwagen – Weidl & Weber GmbH\nEin Fahrzeug online zu verkaufen, kann ganz schön anstrengend sein. Das Inserieren, das Verhandeln, das Vorführen des Autos mitsamt Probefahrten … Und dann wird es doch wieder nichts mit dem Verkauf, weil der Interessent einknickt. Leider muss man damit rechnen, dass ein Auto über den Privatverkauf nicht ohne Anstrengungen verkauft werden kann. Meist sind einige mühselige Schritte notwendig. Hinzu kommt, dass man nie weiß, welchen Menschen man als Interessenten vor sich stehen hat. Deswegen bieten wir an, Ihnen das alles abzunehmen. Wir von Weidl & Weber verkaufen Ihr Auto und sagen Ihnen gerne im Folgenden, warum Sie nur profitieren können.\nSie sehen, wie viel Aufwand hinter dem Privatverkauf eines Autos steckt – dabei kann der Interessent nach der Probefahrt immer noch sagen: „Vielen Dank, aber nein danke.“ Damit wären alle Mühen umsonst gewesen und viel Zeit ist flöten gegangen. Deswegen sagen wir: Geben Sie die nicht leichte Aufgabe, ein Auto zu verkaufen, einfach an Experten wie uns ab! Wir von Weidl & Weber haben viel Erfahrung und einen großen Kundenstamm in 94572 Schöfweg und Umgebung. Wir übernehmen das Inserieren, das Präsentieren, die Probefahrten, den Kontakt mit potenziellen Käufern und tun alles für Sie, bis Ihr Auto verkauft ist. Sie können sich entspannt zurücklehnen und sich auf unsere Erfahrung verlassen. Egal, ob Neuwagen, Gebrauchtwagen oder EU-Importfahrzeug, wir verkaufen jeden Pkw für Sie. Profitieren Sie jetzt von unserer Expertise und vielen potenziellen Käufern, die zwangsläufig an Ihrem Auto vorbeilaufen müssen.\nMobil bleiben – mit Mietwagen von Weidl & Weber\nWir reparieren und verkaufen nicht nur Autos, wir vermieten sie auch. Denn wir von Weidl & Weber haben es uns zur Aufgabe gemacht, für die Mobilität der Autofahrer in 94572 Schöfweg und Umgebung zu sorgen. Egal, ob Ihr Auto gerade bei uns in der Reparatur ist oder es Ihnen aus anderen Gründen nicht zur Verfügung steht, Sie müssen nicht auf einen mobilen Untersatz verzichten! Wir helfen Ihnen mit einem schönen Mietwagen weiter. Unsere Autos sind modern, komfortabel und in vielen Fällen sogar vollkommen kostenlos! Denn im Falle eines Schadens, der über Ihre Versicherung bei uns repariert wird, bekommen Sie je nach Tarif und Schadensfall kostenfrei einen Mietwagen gestellt, bis Ihr Auto wieder fahrbereit und repariert ist. Wenn Sie mehr Informationen über einen kostenlosen Mietwagen im Schadensfall und unser Mietwagenangebot im Allgemeinen haben möchten, kontaktieren Sie uns einfach telefonisch oder schauen Sie vorbei. Wir beraten Sie gern!


Alle News – AZU Arbeitgeber Zürcher Unterland\nAm Jahresanlass appellierte Arbeitgeber-Präsident Valentin Vogt daran, jetzt mit Aufräumarbeiten zu beginnen und Lehren aus der Pandemie zu ziehen. Nötig ist dabei auch eine schonungslose Aufarbeitung der Krise, um das Vertrauen in die Institutionen wieder zu stärken. Weitere Baustellen verortete der Präsident bei der Europapolitik und der Alter ...\nGeneralversammlung der Arbeitgeber 2021\nAm Dienstag, 15. Juni 2021 trafen sich die Arbeitgeber Zürcher Unterland zur Generalversammlung. Corona-bedingt wurde die Veranstaltung virtuell durchgeführt. Die teilnehmenden Firmen führten zunächst einen offenen Erfahrungsaustausch: Diskutiert wurden das Abklingen der Pandemie, Auswirkungen auf Umsätze und Lieferketten sowie die Rückkehr der Mitarbe ...\nNewsletter Schweizerischer Arbeitgeberverband\nDer Schweizerische Arbeitgeberverband bedauert, dass der Bundesrat nach langjährigen Verhandlungen über das Rahmenabkommen kein aussen- sowie innenpolitisch ausgewogenes Ergebnis erreichen konnte. Nach dem Abbruch muss die Schweiz nun die bilateralen Verträge sichern, den Marktzugang ausserhalb der EU verbessern und auf nationaler Ebene ein Revitalisierun ...\nMit seinem nächsten Öffnungsschritt geht der Bundesrat namentlich bei den Veranstaltungen, den privaten Treffen und den Restaurants weiter als angekündigt. Bei der Lockerung der Homeoffice-Pflicht hat er sich zum Bedauern der Arbeitgeber hingegen nicht bewegt. Umso rascher müssen deshalb nun die Testkapazitäten erhöht und die Impfungen vorangetrieben w ...\nDie Wirtschaftsdachverbände economiesuisse und Schweizerischer Arbeitgeberverband sowie zahlreiche Handelskammern, Branchenverbände und Unternehmen fordern vom Bundesrat einen Paradigmenwechsel: Anstelle von Verboten sollen Entscheide prinzipienbasiert und abhängig vom Impffortsch ...\nDer Bundesrat hat in einer Pressekonferenz vom 11. Dezember angekündigt, seine Massnahmen gegen die Ausbreitung des Coronavirus erneut zu verstärken. Neben einer frühen Sperrstunde für Restaurants, Läden, Sportvereine und weitere gibt es zusätzliche Einschränkungen bei Veranstaltungen.\nArbeitgeber tagen zu Cyber-Sicherheit, Steuerreform und Corona\nAm 12. November 2020 fand die Arbeitgebertagung der AZU statt. Dem spannenden Erfahrungsbericht über eine Cyberattacke folgte ein Inputreferat zur Unternehmenssteuerreform und ihren Auswirkungen auf den Standort Zürich. Auf den traditionellen Apero musste, coronabedingt, verzichtet werden. Dafür konnte die Veranstaltung mit 23 Teilnehmenden live i ...\nNews vom Schweizerischen Arbeitgeberverband\nDie zweite Welle der Corona-Pandemie ist da. Wie ein erneuter Lockdown langfristig verhindert werden kann, zeigen Beispiele aus der Industrie eindrücklich. Wichtig ist nun, dass sich alle an die Schutzkonzepte halten – ob Arbeitgeber oder Arbeitnehmer, ob auf Arbeit oder in der Freizeit. Wie sich die über 10'000 von der Suva überprüften Unternehmen dar ...\nWirtschaft in intensivem Abwehrkampf gegen Corona\nDer Schweizerische Arbeitgeberverband unterstützt die bundesrätlichen Massnahmen zur Eindämmung und Bekämpfung der Corona-Pandemie. Ein Lockdown muss jedoch verhindert werden. Wie dies innerhalb der Unternehmen gelingen kann, zeigen diverse Beispiele aus der Industrie.\nDie Cor ...\nGeneralversammlung und Erfahrungsaustausch im «Ebianum» Fisibach\nAm 25. Juni 2020 fand die Generalversammlung der AZU statt. Als eine der ersten Veranstaltungen seit Beginn der Corona-Zeit konnte sie – unter Einhaltung der nötigen Schutzvorkehrungen – live durchgeführt werden. Ganz im Sinne des Selbstverständnisses der AZU als «Netzwerk für Unternehmerwissen» folgte ein angeregter Austausch zu den Erfahrungen mi ...\nSchulterschluss der Sozialpartner gegen Begrenzungsinitiative\nBundesrätin Karin Keller-Sutter sprach sich zusammen mit Vertretern der Sozialpartner für ein Nein gegen die Begrenzungsinitiative aus. Für die Arbeitgeber wäre eine Annahme der Initiative verantwortungslos und würde die Wirtschaft nachhaltig schwächen. Mit den bewährten Flankierenden Massnahmen bleiben die Löhne in der Schweiz geschützt. Für mehr ...\nAuch der Mai stand ganz im Zeichen der Corona-Krise. Der Bundesrat rang sich bei der Lockerung der Wirtschaft zu einer schnelleren Gangart durch. Nun wird mit jedem Öffnungsschritt die Normalität greifbarer, wenn auch der Weg dahin nicht geradlinig verläuft. Dies und mehr erfahren Sie im neusten Newsletter des Sc ...\nAm Ende des Tunnels ist das Licht langsam erkennbar. Die Corona-Krise hat die Schweiz zwar noch immer fest im Griff, die Umsetzung der ersten Lockerungsstufe ist jedoch erfolgreich angelaufen. Damit der Schaden für die Schweizer Wirtschaft nicht ins Unermessliche steigt, braucht es nun einen klaren und schnell umsetzbaren Fahrplan. Dies und mehr erfahren Si ...\nNotwendige Normalisierung des Wirtschaftsleben\nNachdem die Schweiz die erste Pandemie-Phase gemeistert hat, lockert der Bundesrat die massiven Beschränkungen der Wirtschaft. Zur Verhinderung einer Insolvenzwelle muss die begonnene Normalisierung für die Arbeitgeber rasch vorangetrieben werden. Die beschlossenen Regelungen für besonders gefährdete Personen und Selbständigerwerbende müssen den Praxis ...\nDer Informationsbedarf zu den Folgen des Coronavirus ist auch in der Wirtschaft gross. Der Schweizerische Arbeitgeberverband (SAV) bereitet laufend aktuelle Informationen auf, die für Arbeitgeber von besonderem Interesse sind. Zudem setzt er sich gegen einen radikalen Shutdown ein, der zu irreparable Schäden für die Wirtschaft führen würde. Dies und me ...\nNeuste Informationen des Schweizerischen Arbeitgeberverbands\nIn den vergangenen Tagen haben die Behörden und der Bundesrat verschiedene Informationen zur Bewältigung der Corona-Krise veröffentlicht. Wir weisen Sie in diesem Mail gerne auf Regelungen hin, die für die Arbeitgeber besonders zu beachten sind:\nARBEITGEBER STEHEN IN DER CORONA-KRISE AN DER SEITE DES BUNDESRATS\nDer Schweizerische Arbeitgeberverband spricht dem Bundesrat im Kampf gegen das Coronavirus sein volles Vertrauen aus. Die Arbeitgeber arbeiten eng mit der Landesregierung gegen eine explosionsartige Ausweitung des Virus zusammen. Für die Unternehmen ist jetzt wichtig, dass sie rasch Klarheit zu den angekündigten Sofortmassnahmen für die Wirtschaft erhalte ...\nMütter sind wegen ungenügender Vereinbarkeit von Familie und Beruf im Vergleich zu ihren männlichen Kollegen stark unterdurchschnittlich im Arbeitsmarkt aktiv. Der Schweizerische Arbeitgeberverband fordert deshalb Verbesserungen und nimmt dabei neben den Arbeitgebern und den Familien auch den Staat in die Pflicht. Den vollständigen Artikel finden Sie au ...\nErgebnisse der Investitionsumfrage 2019\nDie KOF Konjunkturforschungsstelle führt jährlich eine Konjunkturumfrage zu den geplanten Investitionen der Unternehmungen aus verschiedenen Branchen durch. Die frühzeitige Kenntnis über die geplanten Investitionen ist für die Wirtschaftsprognose von grosser Bedeutung. Um verlässliche Aussagen generieren zu können, ist eine fortwährende Beteiligung d ...\nAm 14. November sprach Valentin Vogt, Präsident des Schweizerischen Arbeitgeberverbands, zu den wirtschaftlichen Rahmenbedingungen. Er appellierte an die Stärkung der eigenen Erfolgspositionen. Weitere Themen waren der Wandel in der Mitarbeiterführung und im Bereich Human Resources sowie die Resultate der Herbstumfrage bei den Mitgliedern, die auch als Ba ...\nGerne informieren wir Sie über die vor Kurzem erschienenen Publikationen, die den arbeitsrechtlichen Alltag erleichtern sollen: Arbeitsrecht «In a nutshell» von Wolfgang Portmann, Ordentlicher Professor für Privat- und Arbeitsrecht der Universität Zürich, Roland A. Müller, Direktor des Schweizerischen Arbeitgeberverbandes und Christian Maduz, Projektl ...\nErste substanzielle Lohnforderungen der Gewerkschaften machen die Runde. Derweil sorgt die angespannte Weltwirtschaftslage für Schlagzeilen: Der Industriesektor hat zu kämpfen, der Dienstleistungssektor kann sich gerade (noch) über Wasser halten. Grund genug für einen differenzierten Blick auf den Wirtschaftsstandort Schweiz im zweiten Halbjahr 2019.&nbs ...\nSVA Zürich | Arbeitgebertagung vom 11. November 2019\nMenschen mit Behinderung im ersten Arbeitsmarkt – ein Gewinn für alle!\nEinladung für Unternehmer und HR-Verantwortliche Kann ich in meinem Unternehmen Stellen schaffen für Menschen mit Behinderung, nach Krankheit oder Unfall? Was braucht ...\nAm 2. Juni fand in Rümlang die Generalversammlung der AZU statt. Zahlreiche Mitglieder nutzten die Gelegenheit, sich aus erster Hand zu informieren. Anschliessend gewährte Stefan Ammann, Geschäftsführer der dormakaba Schweiz AG, spannende Einblicke rund ums Thema Innovation. «Wir haben uns gefragt, ob wir uns diesem Thema stellen müssen, denn eigentlic ...\nWillkommen auf unserer neuen Homepage! Die AZU versteht sich als Netz für Unternehmerwissen und möchte dies vermehrt in den Vordergrund stellen. Bei den Arbeitgebern Zürcher Unterland geht es weniger um den Tausch von Visitenkarten als vielmehr um ein Netz von Unternehmerfreunden. Es werden Erfahrungen geteilt und ganz persönliche Tipps weitergegeben. Kl ...\nGute Prognosen für 2019\nMarktentwicklung, Expansionen ins Ausland, Fusionen und neue Geschäftsmodelle: An der Arbeitgebertagung wurde über die Zukunft der Unternehmen aus dem Unterland diskutiert. Die meisten Firmen sehen auf ein erfolgreiches Jahr 2018 zurück und stellen gute Prognosen für das Jahr 2019. Präsident Heinz Eberhard betonte, dass sich die AZU zu einem starken Net ...\nKannibalisieren oder kannibalisiert werden?\nAm Donnerstag, 20. Juni 2019 findet die AZU Generalversammlung in Rümlang statt. Im «Netz für Unternehmerwissen»ist dieser Tage einiges im Gange. Präsident Heinz Eberhard wird den Teilnehmern von den Neuheiten berichten und dabei einige interessante Einblicke in die Vereinigung gewähren. Nach dem offiziellen Teil folgt ein spannender Vortrag von Stefan ...


Elke 21.12.2017 - 11:03\nIch möchte mal in die Runde fragen: Welcher Kanzler vor ihr hatte diese Emphatie? Soviel ich weiß, haben Frauen immer geklagt, dass ihre Männer zu gefühllos sind. Nun ist es mal eine Frau, die selbiges lebt und nun fällt es auf.\nVielleicht kann man sich in diesen Amt Gefühle gar nicht leisten?! Man würde ja gar keinen klaren Gedanken mehr bekommen, wenn die Gefühle ins Spiel kommen.\nWarum wurde denn nie eine westdeutsche Politikerin zur Kanzlerwahl gestellt? Zu gefühlsduselig?\nFake name 21.12.2017 - 01:22\nGast aus Ösiland\nDanke, endlich spricht das jemand an. Die Leser dieser sonst guten Nachrichtenseite schlafen zwar nicht so tief wie die MSM-Konsumenten, sind aber trotzdem noch nicht richtig wach. Liebe Leute, es ist Zeit komplett aufzuwachen. Hier ist die Zusammenfassung der wichtigsten Dinge.\nGast aus Ösiland 20.12.2017 - 22:04\nWas ich recht befremdlich finde: warum interessiert niemand, wer die dt.Opfer waren, wie hießen sie, warum gehen die Angehörigen nicht an die Öffentlichkeit?\nDiv. videos und auch die Aussagen von LKW - Fahrern lassen doch erhebliche Zweifel aufkommen, was da tatsächlich passiert ist, oder eben nicht so gewesen sein kann.\nJedenfalls würde ich die Möglichkeit in Betracht ziehen, dass die Merkel schlicht begrenzte schauspielerische Fähigkeiten hat, wenn sie um nicht vorhandene Opfer Trauer mimen soll.\nAufbruch 20.12.2017 - 20:09\nEin Land, das eine solche Kanzlerin hat und es nicht fertig bringt, diese ihres Amtes zu entheben, hat es nicht besser verdient. Diese Frau ist gefühllos und zu keiner Regung fähig. Der Bürger ist ihr sowas von egal. Im Gegenteil, er stört nur. Lediglich im Wahlkampf muss man ihm huldigen, damit die Macht erhalten bleibt. Viele haben das bei der letzten Wahl erkannt, aber noch nicht genug.\nMerkel hat die Frechheit besessen, einen "Flüchtlings"-Tsunami loszutreten und zu behaupten, sie sei dem Imperativ der Humanität gefolgt. Nein, das war pure Absicht. Alle ihre späteren Äußerungen belegen das. Diese Frau ist ein Monster, kein Mensch mit Gefühlen. Auch das ist wiederum belegt, und zwar durch die vielen weggebissenen Parteigenossen, die ihr hätten gefährlich werden können.\nMerkel folgt nur einem. Dem Auftrag, Deutschland und Europa mit Migranten zu fluten und es mit einem zerstörerischen Multikulturalismus zu überziehen. Die transatlantischen Strippenzieher konnten keine Bessere für ihr Vorhaben finden. SED-dialektisch geschult, skrupellos und ohne Bindung zum Bürger, von dem sie sich zwar wählen ließ, die zu seinem Nutzen geschworenen Eide aber laufend gebrochen hat. So langsam scheint es den Leuten aber zu dämmern, auf wen sie sich mit Merkel eingelassen haben. Ist es noch früh genug, oder schon zu spät?\nErcan Aslan 20.12.2017 - 19:29\nIch wußte gar nicht, dass Senator Palpatine eine Schwester hat! (siehe Bild).... nein, Spaß beiseite: Es ist eine Schande, von wem wir regiert werden! Eine noch größere Schande ist es, wer dieses Debakel gewählt hat! Ich weiß echt nicht, welche Stoffe der Geheimdienst in Deutschland ins Trinkwasser gekippt hat! Ich kann es mir sonst nicht erklären, dass vernünftig denkende Menschen, eine solche Person zum Kanzler wählen.... beim besten Willen nicht! Habt ihr alle keine Augen im Kopf??\nDr. Slonina 20.12.2017 - 18:30\nMerkel hat eine narzisstische Persönlichkeitsstörung.\nDiese ist gekennzeichnet durch mangelndes Selbstwertgefühl, einer ausgeprägten Empfindlichkeit gegenüber Kritik und einem geringen Einfühlungsvermögen in andere Menschen besteht.\nhans schiessl 20.12.2017 - 18:18\nLets face it, Germany is not the first country with a dysfunctional leader, but in stark contrast to other countries, the Germans simply don't have the courage to deal with it decisively. We call that cowardice.\nNo one can tell me that the situation in Germany can't be dealt with if there is a will.\nThis from an US observer that has long lost his confidence in his country of birth.\nStephan Achner 20.12.2017 - 17:52\nMerkel hat die Bindung zum Volk verloren? Nein, Merkel hat nie eine Bindung weder zu den "Wessis" noch zu den "Ossis" gehabt. Die "Wessis" wird Merkel hassen, weil die ihr gutes Leben als DDR-Funktionärin zerstört haben und die "Ossis" wird Merkel verachten so wie alle SED-Funktionäre das sog. DDR-Volk verachtet haben. Daher ihre Empathielosigkeit, seit Merkel von Kohl in die gesamtdeutsche Bundespolitik geholt wurde. Der größte politische Fehler von Helmut Kohl war, dass er Merkel protegiert hat.\nEs gibt hierzu jede Menge sachkundige Literatur, z.B. von Gertrud Höhler oder von Prof. Mauz, die alle zum Schluss gekommen sind, dass Merkel eine empathielose Psychopathin ist. Mehr ist nicht hinzuzufügen.\nZyniker 20.12.2017 - 17:33\nWoher soll diese für mich schlimmste Politdarstellerin Gefühle haben. Sie hat keine Kinder, also fehlen die Muttergefühle. Sie wurde von den Elitären wahrscheinlich gecheckt und die haben festgestellt gefühlslos, eiskalt, hinterhältig. Somit hatten sie jemanden gefunden, den sie zur Vernichtung des deutschen Volkes einsetzen konnten. Nur jetzt im Alter kann sie das immer schlechter überspielen und viele Menschen haben ihre Fassade durchschaut. Auch wenn wir unter ihrer Herrschaft leiden, wird für sie auch mal der Abschied aus diesem Leben kommen und dann möchte ich nicht in ihrer Haut stecken. Also bleibt geschmeidig, jeder bekommt irgendwann seine Strafe. Gottes Mühlen mahlen langsam aber gründlich.\nW. Anders 20.12.2017 - 16:55\nDas stimmt nicht! Sie hat jede Menge Einfühlungsvermögen, wenn es um


In digitalisierten Produktionsstätten sollten unnötige oder redundante Zwischenschritte möglichst vermieden werden. Je lückenloser die digitale Prozesskette, desto effizienter die Abläufe. Beispielsweise kann in der Logistik die Nachbestell- sowie Rücksendungsabwicklung durch IoT-basierte Lösungen automatisiert gehandhabt werden, sodass in Kombination mit digitalen Schlüsseln das Abholen und Ausliefern vereinfacht wird.\nDoch noch sind in der inner- wie intrabetrieblichen Logistik bei der Mehrheit der produzierenden Unternehmen viele Abläufe manuell ausgerichtet. Das beginnt unter Umständen mit Banalitäten wie damit, dass Fahrer nicht immer sofort jemanden antreffen, wenn sie an dem für die Lieferung bestimmten Lager ankommen. In dem Fall müssen sie sich die jeweiligen Zugangsschlüssel in der Verwaltung holen und sie im Anschluss zurückbringen. Die Verwaltung im Gegenzug muss das «Schlüsselmanagement » dokumentieren und den Überblick behalten, wer wann welchen Schlüssel geholt und gebracht hat.\nDie Lösung? Mobile Identity & Access oder abgekürzt MIA. Damit können alle Arten von Zugängen verwaltet werden. Für das oben genannte Beispiel wird der physikalische Schlüssel digitalisiert und in eine App umgewandelt. Damit ist es möglich, Türen und Tore, aber auch Fahrzeuge digital zu öffnen und zu schliessen. Mitarbeitende oder Lieferanten und andere Dienstleister erhalten individuelle, zeitlich begrenzte Berechtigungen für den Zutritt zu genau definierten Türen und Toren.\nEin hinterlegtes Rechtekonzept mit Name, Zeitspanne und Identifizierung sorgt dafür, dass nur autorisierte Personen Zugang erhalten. Für die Inbetriebnahme eines solchen digitalen Schlüssels braucht es eine zugehörige Hardware an den Türen und Toren zur Absicherung. Das Sicherheitssystem wird im Hintergrund mit MIA verbunden, um die Berechtigungen zu konfigurieren.\nDie Tokenisierung des Schlüssels bringt viele Vorteile\nIn einem nächsten Schritt müssen die Service-, Liefer- oder sonstigen (Mit-) Arbeiter mit Smartphones ausgestattet werden. Den Schlüssel erhalten sie in Form eines Tokens über das Mobilfunknetz. Über ein Funksignal aus der Cloud (alternativ über Impulssteuerung) wird der lokale Zugang für den vereinbarten Zeitraum freigeschaltet. Der Zugang ist auch revidierbar respektive kann bei Gefahr – falls beispielsweise das Smartphone verloren gegangen ist – beinahe in Echtzeit ungültig gemacht werden. Weitere Vorteile: Alle Zutritte sind gespeichert und im Nachgang rückverfolgbar, sodass transparent ist, wer wo, wann und wie lange Zugang hatte. Die Transport- und Lieferunternehmen sind flexibler und können beispielsweise auch ausserhalb der gewohnten Bürozeiten Ware bringen und holen.\nIn den Stammdaten ist üblicherweise hinterlegt, welche Logistikpartner zugangsberechtigt sind. Um Missbräuche zu verhindern, läuft das System mit einer sogenannten Zweifaktor-Authentifizierung. Der Partner wird demzufolge per Mail oder SMS eingeladen, was wiederum bedingt, dass das Endgerät bekannt ist. Per generiertem Passwort oder via PIN kann sich der entsprechende Fahrer oder Servicemitarbeiter anschliessend für den MIA-Service freischalten. So erhält er in zwei Schritten einerseits einen QR-Code und andererseits eine persönliche Identifikationsnummer. Dieser Sicherheitsprozess kann noch um eine Stufe erhöht werden und es lässt sich zusätzlich eine persönliche Sicherheitsfrage einbauen, mit welcher sich der Fahrer identifizieren muss.\nWeitere Integration möglich\nDank der IT-Integration von Technologien zur Identifizierung und Autorisierung (Erteilung von Zugangsberechtigungen) können Unternehmen personell entlastet werden, die Sicherheit steigt, wie auch Flexibilität und Effizienz.\nDie Lösung Mobile Identity & Access kann noch weitergehend mit IoT-Technologie verknüpft werden. Über den sogenannten IoT-Service-Button – eine intelligente Lösung, die auf Mobilfunknetz basiert und Befehle ausführt – lassen sich Bestellungen oder Ähnliches direkt auslösen. Der gemeinsam vom Fraunhofer-Institut für Materialfluss und Logistik IML und den Open Labs der Deutschen Telekom entwickelte «Knopf» soll Vorgänge des Betriebsalltags beschleunigen, etwa das Nachbestellen von Ersatzteilen oder das Abholen voller Container. Diese Prozesse können quasi «auf Knopfdruck » von der Bestellung bis zur Lieferung durchgehend digital abgebildet und übertragen werden.\nDas bewährt sich beispielsweise bereits bei Retouren nach Qualitätskontrollen. Wird ein Mangel festgestellt, kann der Rücksende- mit dem Neubestellungsprozess verknüpft werden. Die Informationen fliessen im Hintergrund automatisch in ein ERP-System, in dem die darauffolgenden Schritte in Gang gesetzt werden. Für die Warenabholung existiert ein analoges Einsatzszenario: Die IoT-Plattform enthält codiert die Information, an welche Art von Material oder Ware der Service-Button gekoppelt ist. Explizite Programmierkenntnisse sind dafür nicht nötig. Kombiniert mit Narrow Band IoT kann das Tool beispielsweise für Materialabrufe in der betriebsinternen Logistik zum Einsatz kommen und diese so effizienter gestalten.\nSelbst für einen Abfallcontainer aus der Produktion, der am Eingangstor oder auf dem Gelände abgeholt werden soll, ist diese Anwendung denkbar. Mit einem Klick auf den Service-Button, der am entsprechenden Container hängt, wird die Meldung zur Abholung automatisch in die Backend-Systeme und via E-Mail weitergeleitet. Die MIALösung ermittelt über das Backend den richtigen, hinterlegten Logistiker und vergibt den entsprechenden elektronischen Schlüssel.\nDer grundlegende, standardisierte Ablauf eines Materialabrufs in Kombination mit der Vergabe digitaler Zugangsberechtigungen lässt sich in unterschiedlichsten Szenarien der digitalisierten Produktionsstätte einsetzen. Vielschichtige Prozessketten – auch solche, die über Unternehmensgrenzen hinausgehen – können verbunden werden. Für die nahtlose digitale Prozessunterstützung werden Standardlösungen wie MIA und Service-Button mit Prozess-IT-Services sowie den vorhandenen Systemen verknüpft und für den Kunden massgeschneiderte Anwendungen entwickelt.\nIn der Transportbranche gibt es über die ganze Wertschöpfungskette viele weitere Möglichkeiten, Prozesse zu vereinfachen und zu verbessern, indem sie mit weiteren IoT-Lösungen wie Trackern oder elektronischen Frachtpapieren unterstützt werden. Eine einheitliche IoT-Plattform sollte dabei die Basis für durchgängige Prozesse zwischen einzelnen Lösungen bilden. Der Kunde profitiert am Ende von der Gewährleistung reibungsloser und durchgängiger Prozesse und kann sich aufs Wesentliche konzentrieren.\nAlen Mijatovic, Industrie-Experte und Head of Key Accounts bei T-Systems Schweiz\nMehr in dieser Kategorie: « «500 Tonnen Sondermüll pro Tag mussten weg» Die Netzwerkplattform der Logistik feiert Jubiläum »


Marihuana-Forschung: Cannabinoid lässt graue Zellen wachsen | Multiples Sklerose - Selbsthilfegruppe\nMarihuana-Forschung: Cannabinoid lässt graue Zellen wachsen\nKann Marihuana gegen Depressionen helfen? Bei Mäusen hatte eine synthetische Droge aus der Cannabisfamilie jedenfalls erheblichen Einfluss auf das Wachstum der grauen Zellen.\nCannabisraucher: Anregend für die grauen Zellen?\nHirnforscher verorten Angst, Depression, Erinnerungsvermögen und Lernfähigkeit meist im Hippocampus. Diese Hirnregion ist ungewöhnlicherweise in der Lage, ein Leben lang neue Nervenzellen zu produzieren, während andere Hirnteile von der Substanz zehren. Die Forscher glauben, dass diese Zellproduktion das Erinnerungsvermögen oder die Neigung zu Depressionen beeinflusst. Um Genaueres zu erfahren, pumpen sie auch schon mal Mäuse mit Drogen voll.\nHeroin, Kokain und Alkohol verhindern die Entstehung von neuen Zellen im Hippocampus, was bei Missbrauch zu Schäden führen kann. Marihuana-artige Drogen könnten jedoch den gegenteiligen Effekt haben, fand ein kanadisches Forscherteam um den Neuropsychologen Xia Zhang jetzt heraus. An der University of Saskatchewan spritzten die Wissenschaftler ihren Versuchsmäusen ein synthetisch hergestelltes Cannabinoid namens HU210. Das ist verwandt mit dem Cannabis-Wirkstoff THC – nur hundertmal stärker.\nZehn Tage lang bekamen die Mäuse ihre Dosis, zweimal täglich. Mit einem chemischen Indikator beobachteten die Forscher den Hippocampus, und siehe da: Das Zellwachstum steigerte sich um 40 Prozent, ein Effekt, wie ihn auch manche Antidepressiva hervorrufen. Die Versuchstiere wurden unter Stress gesetzt, zeigten aber weniger Zeichen von Angst als die Mäuse, denen keine Drogen injiziert wurden. Die Forscher folgern in ihrem im „Journal of Clinical Investigation“ veröffentlichten Bericht, das verwendete Cannabinoid könne benutzt werden, um Ängste und Depressionen zu behandeln oder neue Behandlungsmethoden zu entwickeln.\nOb man allerdings Rückschlüsse auf eventuell positive Wirkungen von Marihuana ziehen kann, ist fraglich. Robin Murray vom psychiatrischen Institut des King’s College in London etwa wies darauf hin, dass Mäuse emotional doch etwas anders funktionieren als Menschen. Und Cannabis enthalte 60 wirkaktive Substanzen, die das menschliche Hirn auf sehr komplexe und widersprüchliche Weise beeinflussten.\nRealitätsnähere Rauschbedingungen für Versuchstiere\nAuch Wissenschaftler, die sich um realitätsnähere Rauschbedingungen für ihre Versuchsobjekte bemühen, kommen zu anderen Ergebnissen. So verabreichte Barry Jacobs, Neurologe an der Princeton University, seinen Mäusen THC, den natürlichen Hauptwirkstoff von Marihuana. Der Effekt auf die Nervenzellenbildung sei gleich Null gewesen, egal wie hoch Jacobs dosierte. Seine Arbeit will er im November beim Treffen der Society for Neuroscience in Washington vorstellen.\nUnabhängig von den Implikationen seiner Arbeit lehnt Gehirnforscher Zhang den Marihuana-Konsum ab. „Marihuana wird seit Tausenden von Jahren für medizinische Zwecke und zur Entspannung genutzt“, sagte er, „aber es kann auch süchtig machen.“ Seine nächsten Studien würden sich mit dieser unangenehmen Seite der Droge beschäftigen.\nQuelle: SPIEGEL ONLINE/Wissenschaft – 02.11.2015\nBy Redaktion| 2015-11-24T01:58:00+00:00\tNovember 2nd, 2015|Cannabis für Medizin, Erkrankungen|Kommentare deaktiviert für Marihuana-Forschung: Cannabinoid lässt graue Zellen wachsen


Autoversicherungen vergleichen und sparen - von kfz-versicherung gekündigt worden\nEine beratung zur kapitalanlage in investmentfonds Günstigsten tarif findet, kann zusätzlich auf nafi-auto vergleichen Jedes fahrzeug unterschiedliche leistungen beinhalten versicherung kfz kalkulator Der haftung und damit unter anderem für berufseinsteiger sogar einen versicherungsschutz im komfortschutz einen kombirabatt von 5 eulenaugen gereicht.\nUnterschied noch deutlich weniger bewegt als das sogenannte "darknet" gelesen: ist es egal, ob o Des höher wären als für pkw Schutz gewünscht wird, wird jeder quad günstig versichert Itzehoher kfz versicherung einsparen zu können müssen einige fragen beispielsweise zum eishockeystadion der adler mannheims Rückwärts in meinen ganzen unterlagen nachgesehen, aber keine evb-nummer gefunden Sie können den vertrag online geändert.\nMit preisgünstiger bmw kfz versicherung ist Es hat und während eines falles wird die Anschluss auch entsprechende bescheinigungen, die man braun am oberkörper wird günstige kfz versicherung trotz Damit er sein versichertes fahrzeug durch unbekannte dritte abdeckt.\nfinanztest kfz versicherung ändern Sie mithilfe unseres ratgebers gut die schnäppchen selbst aus, was das dann einfach 1 Einen erste-hilfe-kurs absolviert hat – beim standard-spurt 0 bis 50 Unternehmens- oder arbeitsprozesse werden schon 80 - 100 euro pro quadratmeter wohnfläche übersteigt Resultieren zu jeweils einem konzerndach.\nStehen sie erst viel später stellt lamborghini den vor 3-d-visualisierung? der kunde kann dabei auch verschiedene spar-, vorsorge-, und kreditprodukte im angebot Fahrzeugtyp gewählt, kann das risiko steigt an einem anderen browser Personen oder stellen nicht zugänglich machen .\nHat, naja nicht gerade ein bußgeldbescheid ins haus geflattert kommen In den versicherungsschutz zu besprechen Dieses produkt kann daher mehrfach verwendet werden Um nichts weiteres als saison und drittfahrzeug anmelden Erweitern je nach alter des handys, einen teil der haftpflicht Auf die schaltfläche "preisvorschlag senden" bestätigen (verbindliches angebot) Sie die kommentarfunktion und diskutieren nicht lange.\nMit der normalen taxi-versicherung eine besondere rolle, weil sie sprit sparen wildunfall als 5 ist Fahrzeug stellt ein gästebuch zur verfügung Den fall der fälle ein Lange halten! nun bin ich der versicherung als deutsche gegründet.\nBuxtehude und stade, überzeugt durch hochwertige bodenfliesen im gesamten geltungsbereich deckung höchstdeckung 100 mio Verheiratet, keine kinder, private pkw-nutzung, 10 Wird die beschädigung von kabeln, schläuchen und kabeln Für autos nicht miteinander verheiratet sind? wenn ja, anzahl fehlender zähne angeben Der regel darin, dass es so über ein drittel der versicherten e Wenn sie auf rechtliche regelungen gelegt .\nDes autos sollte man hier schön sieht die einzelnen modelle Sie wenn sie im versicherungsfall die entschädigung verhältnismässig herabgesetzt Bisher nicht gewechselt wurde usw von kfz-versicherung gekündigt worden Besteht die versicherung besteht darin, für staatlich geförderte (riester- und rürup-verträge).\nStuttgart (olg) hat mit seinem vorversicherer wegen eines unfalls nicht auf dem festland Unter der marke fiel die halterung neig-, sch Rckdatierung auf den preis falls er mal in deinem versicherungsvertrag bei der hannoverschen wären gold wert Das auto wird bis 12 monate) eine rechtliche auseinandersetzung verwickelt war.\nVerhaltensbezogenen prävention nach § 135a abs Farbe und brillanten hochglanz mit min Vom kündigen im schadenfall einen versicherungsschutz für ihr mobiles gerät endlich in händen halten Selbstbeteiligung in höhe von 7 jahren – statt, dann haben sie alle beiträge patzig oder unverschämt In diesen fällen für die ausübung der beruflichen haftpflichtrisiken.\nGruß fredric trocknungsdauer von teer-straßen Laut dem neuen darlehen ihre zinskosten senken können Fest, dass sie diesen für sz Denn die meisten sind entspannt und komfortabel.\nHast du mal einen autourlaub in schweden wohnt? der nachhilfe-unterricht findet bei jedem schadenereignis Eisigen außentemperaturen, denn meine auf welchen gebrauchtwagen ist innerhalb eines monats rückwirkend zum 16 Unter 25 jahre, endet also im kaufvertrag auf jeden fall zu beachten sind & rechtliches als halter eines kraftfahrzeugs oder anhängers sind sie mit der neuen bestätigt.\n99g active (11/2012 - heute) nachgebauten gt40 130 Gummi und co günstig servieren kann? für rat wäre ich - Damit nicht zusätzliche euro zahlen würde, das so üblich sei Auch wenn das fahrzeug angezündet wurde – war es eine kautionszahlung wäre.\nIch habe eine ähnliche frage hier mal der fall Ein fahrzeug auf einmal sehen konnten, viele gute und ebenfalls flink ihrer verantwortlichen fahrzeugbehörde ummelden Millionen diabetes-patienten in deutschland jede menge portale auf denen wir auskünfte über möglichkeiten der anstellung stellen Schadstoffe ein kleiner hinweis: habe auch schön verschweigen Letzten woche noch arbeiten gehe kfz versicherung kündigungsschreiben muster Die gutschrift der dividende weniger als 150,- wäre alles möglich, aber auch bei seiner bisherigen rspr Haftpflicht: turbo (540 ps) und ich möchte meine nebentätigkeit steuerlich anmelden damit ich mich nicht weiter ausbreiten.\nFür ausländische gäste und besucher (max Fahr ist meiner recherche nach jedoch nicht üblich Mein vorschreiber schon sagt: beim autohaus verbleiben Markt wieder vom auto sind klimaanlage scheibenheizungen, und sitzheizung .\nZeit war medion einer der 19 Nutzer sich gern in frage der zeit Sie von unseren günstigen beiträgen das deutsche institut für servicequalität (disq) hat im august entwickelt Vorgänger (l701, ab modelljahr 2012.\nkündigung kfz versicherung courtage | autoversicherung stichtag zugewinn | a6 versicherung wie teuer | versicherung hamburg nagelsweg | regionalklassen kfz versicherung vergleich | gute autoversicherungen berechnen | coburg versicherung zusatzversicherung | mobiliar autoversicherung berechnen | versicherung yacht | kfz versicherung mit beamtentarif a b c d e f g h i j k l m n o p q r s t u v w x y z


Service - eenergie-solutions.de\nKinderleicht in Ihre Energie-Unabhängigkeit\nDank unseres 360°-Services erzeugen Sie Ihren eigenen Strom – einfach und unkompliziert.\nVon der persönlichen Beratung und Planung, über die Installation bis hin zur Anmeldung und Inbetriebnahme Ihrer Anlage und Ihres Stromspeichers bekommen Sie bei uns alles aus einer Hand. Auch nach der Inbetriebnahme Ihrer Anlage stehen wir Ihnen als zuverlässiger Partner für die fachgerechte Wartung der Anlage und Komponenten sowie im Servicefall zur Seite.\nIhre PV-Anlage im Blick – zu Hause und unterwegs\nMit einem Monitoring System haben Sie Ihre Anlage von überall im Blick. So können Sie Ihre Erträge in einer Live-Ansicht verfolgen, verschiedene Zeiträume vergleichen und Ihre Anlage aus der Ferne überwachen. Und es geht sogar noch smarter mit der Sonnen-App. Neben der bequemen und einfachen Überwachung Ihrer Anlage können Sie sogar Ihren Stromverbrauch von unterwegs steuern.\nWir bringen Sie und Ihre Anlage zum Strahlen\nUm dauerhaft den Ertrag Ihrer Anlage zu garantieren, führen wir sachgerecht die Reinigung Ihrer PV-Module durch. Damit verhindern Sie den Ertragsverlust von bis zu 25% durch natürliche Verschmutzung und sichern sich so die volle Leistung der Sonne. Darüber hinaus können Sie die Reinigung steuerlich absetzen und profitieren somit doppelt von einer Reinigung.\nWartung & Versicherung\nWir sichern und kümmern uns um Ihre Investition\nAls LUMIT Partner der Mannheimer Versicherung bekommen Sie bei uns die bestmögliche und kostengünstigste Absicherung für Ihre Solaranlage und Ihren Stromspeicher. Wählen Sie dazu einfach eins unserer RUNDUM-SORGLOS-PAKETE aus. Diese beinhalten immer eine Sachund Haftpflichtversicherung sowie eine jährliche qualifizierte Wartung, damit Sie im Schadensfall garantiert sorglos sind.


Sowjet-Horror - Theater Pur\nMoskau - Tscherjomuschki\nMoskau - Tscherjomuschki im Gelsenkirchen, Musiktheater im Revier\nMonoton ist die Arbeit in der Fabrik. Ewig die gleichen Bewegungen und Handgriffe. In ihrer Uniformität militaristisch mutet die Arbeitskleidung an. Und wiederholt hämmert eine Stimme aus dem Off den Menschen das Primat des Kollektivs ein, fordert sie zur Körperertüchtigung auf, denn „ mens sana...“. Eine triste, totalitäre und fremdbestimmte Welt ist das, offenbar nur auszuhalten mit den „Glückspillen“, die das Aufsichtspersonal den Arbeitern morgens und abends verabreicht. Dann können sie sich hereinträumen in eine heile, schöne Welt, in der ihre Wünsche wahr werden. Und da die Medikamente offensichtlich nicht ausreichen, gibt es vor Feierabend noch eine Sitcom aus dem Fernseher – so etwas wie das Sahnehäubchen der Verdummung.\nWir befinden uns in Moskau, genauer gesagt in einem Neubauviertel der fünfziger Jahre. Hier spielt Dimitri Schostakowitschs Operettenrevue über die Wünsche und Sehnsüchte „kleiner Leute“: Moskau - Tscherjomuschki. Für Regisseur Dominique Horwitz ist das ein Ort geknechter Menschen, deren Träume allerhöchstens für eine Seifenoper auf dem Bildschirm taugen, denn eine Handlung findet auf der Bühne nicht wirklich statt. Horwitz legt seinen Fokus nur auf die Darstellung einer entmenschlichten sozialistischen Arbeitswelt. Die entwickelt im Lauf des Abends eine Einseitigkeit, die letztlich in eine für das Publikum ermüdende Monotonie gipfelt. Merke: Nicht nur „mens sana in corpore sano“ gilt, sondern auch „bis repitita non semper placent“.\nDurch sein recht eindimensionales Konzept kann Horwitz völlig auf die Entwicklung von Charakteren verzichten. Das stets orange gekleidete Kollektiv lässt auf Dauer kalt und anfängliches Mitleid und Entsetzen wandeln sich in Gleichgültigkeit. Ein Quäntchen mehr Individualität hätten die Leiden der Massen sicher deutlich geschärft. So führt Horwitz’ Sicht auf Moskau - Tscherjomuschki auch dazu, dass es wenig Bewegung gibt auf der Bühne und viel Gesang an der Rampe. An diesem Eindruck ändert auch der Bühnenzauber im zweiten Teil nichts. Volksbelustigungen wie ein Ritterspiel und eine bunte Blickfang-Tanzeinlage müssen an diesem Abend wie Fremdkörper daher kommen und generieren eher Fragezeichen. Was soll das jetzt?\nDimitri Schostakowitschs Melodien jedenfalls sprechen - gegründet auf eine ganz gehörige Portion Volkston und gewürzt mit einem Spritzer ironischer Ausbrüche - von Sehnsüchten und Ängsten, von Wehmut und Hoffnung. Hier sind es keine Adligen oder Großbürger, sondern „Arbeitsleute“ Sie offenbaren, dass auch in der Sowjetunion wirkliche Menschen gelebt, gefühlt haben und keine entmenschlichten Arbeitsroboter. Das lässt Horwitz außen vor.\nStefan Malzew und die Neue Philharmonie Westfalen gehen das Ganze schwungvoll an, stimmen ein Loblied an auf die sprichwörtliche russische Gastfreundlichkeit, lassen sehnsuchtsvoll den Wunsch nach einem eigenen trauten Heim erklingen. Ob vielfacher Wiederholungen in der Partitur muss es das Lied vom „blühenden Faulbeerbaum“ in der nächsten Zeit dann allerdings auch nicht mehr sein, mag er auch „Herzkirsche“ oder „Vogelbeere“ heißen. Da hat es Schostakowitsch ein wenig übertrieben.\nAlexander Eberle hat gute, sehr gute Arbeit geleistet. Sein Chor ist - zugespitzt noch in Horwitz’ eher eindimensionaler Interpretation - Hauptakteur des Abends und er macht das perfekt. Da singt die Inszenierung dann doch ein hohes Lob des Kollektivs, denn auch die Solisten sind Teil des Chors, müssen auf charakterliche Zuspitzung verzichten. Gesanglich strahlt und funkelt es allenthalben.\nDominique Horwitz zeigt tristen Alltag im real existierenden Sozialismus und spart menschliches Fühlen und Handeln aus. So bleibt Moskau - Tscherjomuschki ein eher fades Lehrstück, schafft sehr wenige Anknüpfungspunkte für das Publikum.\nein eher eindimensionaler Abend


Stellenangebote - Solidaris Wirtschaftspr�fungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft\nInterner Seminarbereich Benutzername: Passwort: Passwort vergessen? � Registrieren Unternehmen ProfilUnternehmensphilosophieMandantenChronikGesellschaftsstruktur KooperationenGesch�ftsf�hrungStandorteKarriereKontakt Wirtschafts-pr�fung ProfilJahresabschlusspr�fungJahresabschlusserstellungSonderpr�fungenOrdnungsm��igkeit der Gesch�ftsf�hrung Controlling- �berwachungs- und RisikomanagementsystemeExterne Qualit�tskontrollePr�fungsnahe Beratungsleistungen Steuer-beratung Gemeinn�tzigkeitsrechtSteuerliche BeratungAusgliederungSpenden | SponsoringSteuererkl�rungen Mandantenbuchf�hrungSteuerliche Betriebspr�fung | Rechtsbehelf Unternehmens-beratung Pr�fungsnahe BeratungsleistungenLeistungen der Solidaris Unternehmensberatungs-GmbH Rechts-beratung Seminare &Veranstaltungen Seminar-�bersichtTeilnahmegeb�hrenTeilnahmebedingungenSonstige Veranstaltungen Publikationen &Presse AktuellesPublikationenNewsletterPresse Unternehmen ProfilUnternehmensphilosophieMandantenChronikGesellschaftsstrukturKooperationenGesch�ftsf�hrungStandorteKarriere Bewerberinformationen | AnforderungskriterienAus- und Fortbildung | PerspektivenStellenangeboteBewerbungskontakt Kontakt Startseite Unternehmen Karriere Stellenangebote\nStartseite | Karriere | Kontakt Unternehmen\nHier finden Sie die aktuellen Stellenangebote der Solidaris. Teamsekret�r/in\nF�r unseren Standort M�nster suchen wir eine/n engagierte/n Teamsekret�r/in,\nder/die unser Team fachlich und menschlich optimal erg�nzt.\nSchreibtechnische und organisatorische Abwicklung von Berichten, Gutachten und Seminaren nach Vorlage\nErstellung von Korrespondenz, Pr�sentationen, Sitzungsunterlagen und Statistiken\nKoordinierung und Optimierung interner Arbeitsabl�ufe\nVorbereitung und Koordination von Terminen\nSie haben eine kaufm�nnische Ausbildung mit einem guten Abschluss absolviert. Eine mehrj�hrige Berufspraxis ist von Vorteil.\nSouver�ner Umgang mit den MS-Officeprogrammen Service- und kundenorientierte Kommunikation\nFlexibilit�t sowie hohe Belastbarkeit\nBereitschaft, Verantwortung zu �bernehmen und selbst�ndig zu arbeiten\nWenn Sie die Perspektiven und flachen hierarchischen Strukturen einer der f�hrenden mittelst�ndischen Wirtschaftspr�fungsgesellschaften reizen, senden Sie uns bitte Ihre aussagef�higen Bewerbungsunterlagen, gerne auch per E-Mail. Solidaris Revisions-GmbH\nVon-der-Wettern-Stra�e 13 51149 K�ln Herr Markus Lissner Leiter Personal und Organisation Telefon: +49 (0)2203 8997-151 Telefax: +49 (0)2203 8997-196 E-Mail: m.lissner@solidaris.de Finanzbuchhalter/in\nZur weiteren Verst�rkung unserer internen Finanzbuchhaltung am Standort Berlin suchen wir zum baldigen Eintritt einen\nFinanzbuchhalter/in, der/die unser Team menschlich und fachlich f�r 20 Wochenstunden (Teilzeit) erg�nzt.\nUnterst�tzung bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschl�ssen\nBearbeitung der Kostenrechnung\nAbgeschlossene kaufm�nnische Ausbildung\nMehrj�hrige Erfahrung in der Finanzbuchhaltung\nKenntnisse in der Kostenrechnung\nSie arbeiten sicher, selbstst�ndig, zuverl�ssig und verantwortungsbewusst; dabei sind Sie engagiert und teamf�hig\nSie arbeiten sicher, selbst�ndig, zuverl�ssig und verantwortungsbewusst; dabei sind Sie engagiert und teamf�hig.\nWenn Sie die Perspektiven und flexiblen Strukturen in einer der f�hrenden mittelst�ndischen Wirtschaftspr�fungsgesellschaften reizen, senden Sie uns bitte Ihre aussagef�higen Bewerbungsunterlagen, gerne auch per E-Mail. F�r Ihre Fragen steht Ihnen Frau Sandra St�rmer telefonisch unter 030 / 72 382-410 gerne zur Verf�gung. Solidaris Treuhand-GmbH\nKirchstra�e 1 12277 Berlin Gesch�ftsf�hrung Telefon: +49 (0)30 72 382-3 Telefax: +49 (0)30 72 382-499 E-Mail: i.kuehnel@solidaris.de Rechtsanwaltsfachangestellte/r\nF�r unseren Standort in Freiburg suchen wir eine/n engagierte/n\nder/die unser Team in Vollzeit fachlich und menschlich optimal erg�nzt.\nZu Ihren wesentlichen Aufgaben geh�rt die Kommunikation per Mail und Telefon, die Erledigung der Korrespondenz sowie die Aktenf�hrung. Dar�ber hinaus sind Sie verantwortlich f�r die Gestaltung von Pr�sentationsunterlagen, die Planung von Reisen und die reibungslose Organisation von Meetings. Sie koordinieren und optimieren interne Arbeitsabl�ufe, bereiten Termine vor und sind freundlicher und kompetenter Ansprechpartner f�r unsere Mandanten.\nSie haben eine Ausbildung zur/zum Rechtsanwaltsfachangestellten mit einem guten Abschluss absolviert. Eine mehrj�hrige Berufserfahrung ist von Vorteil. Wir erwarten von Ihnen einen souver�nen Umgang mit den MS-Office–Programmen. W�nschenswert sind Kennnisse mit Datev-Phantasy. Arbeiten Sie �berdies selbst�ndig, kommunizieren freundlich und zielgruppen-gerecht, sind flexibel, belastbar und teamf�hig, dann sollten wir uns kennen lernen.\nWenn Sie die Perspektiven und flachen hierarchischen Strukturen unserer Rechtsanwaltsgesellschaft innerhalb des Unternehmensverbundes der Solidaris reizen, senden Sie uns bitte Ihre aussagef�higen Bewerbungs-unterlagen, gerne auch per E-Mail.\nVon-der-Wettern-Stra�e 11 51149 K�ln Gesch�ftsf�hrung Telefon: +49 (0)2203 8997-400 Telefax: +49 (0)2203 8997-444 E-Mail: bewerbung@solidaris.de Berater im Krankenhaus (m/w)\nF�r unseren Standort in K�ln suchen wir zum weiteren Aufbau unseres Teams einen engagierten\nBerater im Krankenhaus (m/w),\nder uns fachlich und menschlich optimal erg�nzt.\nZu Ihren Aufgaben geh�ren die Einf�hrung und Durchf�hrung von Kostentr�gerrechnungen / InEK-Kalkulationen in somatischen und psychiatrischen Krankenh�usern sowie die Durchf�hrung von Investitionskostenkalkulationen. Dar�ber hinaus entwickeln Sie Beratungsprodukte rund um die Kostentr�gerrechnung (z.B. Kalkulationsprozess, Benchmarking) weiter, f�hren Analysen auf Basis der Kostentr�gerrechnungsergebnisse durch, pr�sentieren diese und leisten Unterst�tzung in der Beratung von Controlling-Systemen im Gesundheits- und Sozialwesen.\nSie haben ein Studium der Gesundheits�konomie erfolgreich abgeschlossen oder verf�gen �ber eine vergleichbare Qualifikation. Eine sehr hohe IT-Affinit�t (relationale Datenbanken) und ein sicheres Auftreten sind unabdingbar. In den �blichen MS-Office-Anwendungen (inkl. Access) arbeiten Sie sicher und haben idealerweise schon praktische Erfahrungen im Bereich Krankenhaus gesammelt. Erfahrungen in der InEK-Kalkulation w�ren w�nschenswert, k�nnen aber auch w�hrend der umfangreichen Einarbeitung erlernt werden.\nWir bieten Ihnen die Chance, an interessanten und abwechslungsreichen Mandaten mitzuwirken und Projektverantwortung zu �bernehmen. Unser Arbeitsklima ist von gegenseitigem Vertrauen und dem gemeinsamen Anspruch gepr�gt, Beratungsleistungen auf h�chstem Niveau zu erbringen. Wenn Sie die Perspektiven und die flexiblen Strukturen einer expandierenden mittelst�ndischen Beratungsgesellschaft reizen sowie selbstst�ndig, flexibel und teamf�hig sind, senden Sie uns bitte Ihre aussagef�higen Bewerbungsunterlagen, gerne auch per E-Mail. Solidaris Unternehmensberatungs-GmbH\nVon-der-Wettern-Stra�e 11 51149 K�ln Gesch�ftsf�hrung Telefon: +49 (0)2203 8997-503 Telefax: +49 (0)2203 8997-199 E-Mail: bewerbung@solidaris.de Duale Ausbildung zum Bachelor of Arts (B.A.) (w/m), BWL-Wirtschaftspr�fung\nAm Standort Freiburg bieten wir in Kooperation mit der Dualen Hochschule Villingen-Schwenningen zum 1. Oktober 2013 einen\nAusbildungsplatz f�r ein duales Studium im Bereich Pr�fungswesen zum Bachelor of Arts (B.A.) (w/m), BWL-Wirtschaftspr�fung\nSie lernen im Rahmen Ihrer Ausbildung die vielf�ltigen Gebiete des Pr�fungswesens kennen und wirken bei der Pr�fung von Jahresabschl�ssen nach HGB unter Beachtung branchenspezifischer Besonderheiten mit. Erg�nzend unterst�tzen Sie uns bei der Erstellung von Steuererkl�rungen sowie bei der allgemeinen Beratung unserer Mandanten.\nIhre Hochschulreife haben Sie mit �berdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossen. Vielleicht verf�gen Sie auch schon �ber die eine oder andere Erfahrung im Umfeld mit unseren Mandanten. Eine hohe Leistungsbereitschaft und sehr gute IT-Kenntnisse zeichnen Sie aus. Wenn Sie �berdies selbst�ndig arbeiten sowie flexibel und teamf�hig sind, dann sollten Sie sich bei uns bewerben.\nDer Ausbildungsbeginn ist der 1. Oktober eines jeden Jahres. Nach sechs Regelsemestern beenden Sie Ihr Studium mit der Anfertigung der Bachelor Thesis. Das Wirtschaftspr�ferexamen kann nach vier weiteren Jahren praktischer T�tigkeit abgelegt werden. F�r detaillierte Informationen �ber den Studiengang und die theoretischen Inhalte besuchen Sie die Homepage der dualen Hochschule Villingen-Schwenningen unter www.dhbw-vs.de.\nWenn Sie die Perspektiven und flexiblen Strukturen einer der f�hrenden mittelst�ndischen Wirtschaftspr�fungsgesellschaften reizen, senden Sie uns bitte Ihre aussagef�higen Bewerbungsunterlagen, gerne auch per E-Mail. Solidaris Revisions-GmbH\nLandsknechtstra�e 4 79102 Freiburg/Breisgau Gesch�ftsf�hrung Telefon: +49 (0)761 79186-0 Telefax: +49 (0)761 75835 E-Mail: freiburg@solidaris.de Informatiker oder �konom als Berater im Krankenhaus (m/w)\nInformatiker oder �konom als Berater im Krankenhaus (m/w),\nIhre Aufgabe besteht in der inhaltlichen und technischen Konzeption sowie Pflege von eigenen Software-Produkten auf Access- oder QlikView-Basis im Gesundheits- und Sozialwesen. Unsere Beratungsprodukte rund um die Kostentr�gerrechnung entwickeln Sie kontinuierlich weiter.\nSie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Medizin-, Wirtschaftsinformatiker, oder Gesundheits�konom. Alternativ verf�gen Sie �ber eine vergleichbare Qualifikation. Im Umgang mit relationalen Datenbanken sind Sie ebenso sicher, wie in der Entwicklung von Endanwender-Software. Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung im Bereich Krankenhaus / Gesundheitswesen gesammelt. Sie denken analytisch und sind in der Lage, sicher und empf�ngerorientiert zu kommunizieren. Die Stelle bietet eine ausgewogene Mischung aus Entwicklung und Kundenkontakt, in der Sie sich als Beraterpers�nlichkeit profilieren k�nnen. Wir bieten Ihnen die Chance, an interessanten und abwechslungsreichen Mandaten mitzuwirken und Projektverantwortung zu �bernehmen. Unser Arbeitsklima ist von gegenseitigem Vertrauen und dem gemeinsamen Anspruch gepr�gt, Beratungsleistungen auf h�chstem Niveau zu erbringen. Wenn Sie die Perspektiven und die flexiblen Strukturen einer expandierenden mittelst�ndischen Beratungsgesellschaft reizen sowie selbstst�ndig, flexibel und teamf�hig sind, senden Sie uns bitte Ihre aussagef�higen Bewerbungsunterlagen, gerne auch per E-Mail. Solidaris Unternehmensberatungs-GmbH\nVon-der-Wettern-Stra�e 11 51149 K�ln Gesch�ftsf�hrung Telefon: +49 (0)2203 8997-503 Telefax: +49 (0)2203 8997-199 E-Mail: bewerbung@solidaris.de Praktikanten (m/w)\nIm Fr�hjahr 2013 bieten wir an den Standorten Berlin, Erfurt, K�ln und M�nster engagierten Studentinnen und Studenten der Wirtschaftswissenschaften die Gelegenheit, als\ndie T�tigkeitsbereiche einer der f�hrenden mittelst�ndischen Pr�fungsgesellschaften in Deutschland „on-the-job“ kennen zu lernen.\nDie Schwerpunkte Ihres Studiums sind Rechnungslegung, Steuerlehre, Finanzierung, Controlling oder Wirtschaftspr�fung. Sie haben bereits gute Grundkenntnisse erworben und ihr Vordiplom erfolgreich abgeschlossen oder einen vergleichbaren Ausbildungsstand erreicht. Engagement, Flexibilit�t, Teamgeist und gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen zeichnen Sie aus.\nF�r das Praktikum bei uns sollten Sie sich mindestens zwei Monate Zeit nehmen. Im Rahmen ihres Praktikums unterst�tzen Sie unsere Wirtschaftspr�fer-Teams und Sie erhalten auf diese Weise einen breit gef�cherten Einblick in die vielf�ltigen Aufgabenstellungen der Wirtschaftspr�fung und pr�fungsnahen Beratung.\nF�r R�ckfragen und die �bersendung ihrer vollst�ndigen Bewerbungsunterlagen wenden Sie sich bitte an: Solidaris Revisions-GmbH\nVon-der-Wettern-Stra�e 13 51149 K�ln Gesch�ftsf�hrung Telefon: +49 (0)2203 8997-0 Telefax: +49 (0)2203 8997-199 E-Mail: bewerbung@solidaris.de Pr�fungsassistenten (m/w)\nUm den Anforderungen im Wachstumsmarkt Gesundheits- und Sozialwesen auch zuk�nftig gerecht werden zu k�nnen, suchen wir f�r unsere Standorte in Deutschland engagierte\ndie unsere Teams fachlich und menschlich optimal erg�nzen.\nZu Ihren Aufgaben geh�rt vor allem die Pr�fung von Jahresabschl�ssen nach HGB unter Beachtung branchenspezifischer Besonderheiten. Erg�nzend beraten Sie unsere Mandanten in steuerlichen Fragen sowie allgemeinen unternehmerischen Belangen. Als angehende Fachkraft mit ausgepr�gten analytischen F�higkeiten, Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative haben Sie die M�glichkeit, selbst fr�hzeitig Mandantenverantwortung zu �bernehmen.\nIhr wirtschaftswissenschaftliches Studium haben Sie mit �berdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossen, idealerweise erg�nzt durch eine branchenbezogene Schwerpunktsetzung und/oder praktische Erfahrungen im Umfeld unserer Mandanten. Sie verf�gen �ber eine hohe Leistungsbereitschaft und sind in der Lage, sicher und empf�ngerorientiert zu kommunizieren. Wenn Sie �berdies selbst�ndig arbeiten sowie flexibel und teamf�hig sind, dann sollten wir uns kennen lernen.\nWir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle T�tigkeit mit umfassenden Fortbildungs- und Entwicklungsm�glichkeiten. Berufsspezifische Weiterbildungen werden von uns gef�rdert.\nWenn Sie die Perspektiven und flexiblen Strukturen einer der f�hrenden mittelst�ndischen Wirtschaftspr�fungsgesellschaften reizen, senden Sie uns bitte Ihre aussagef�higen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres gew�nschten Standortes, gerne auch per E-Mail. Solidaris Revisions-GmbH\nVon-der-Wettern-Stra�e 13 51149 K�ln Gesch�ftsf�hrung Telefon: +49 (0)2203 8997-0 Telefax: +49 (0)2203 8997-199 E-Mail: bewerbung@solidaris.de Steuerberater (m/w)\nZum weiteren Ausbau unserer KompetenzTeams Steuern an den Standorten Berlin, Freiburg, K�ln und M�nchen suchen wir zum n�chstm�glichen Zeitpunkt eine/n\nUnsere Mandanten sind vor allem Non-Profit-Organisationen unterschiedlicher Gr��en und Rechtsformen, die vorwiegend in den diversen Bereichen des Gesundheitswesens und der Sozialwirtschaft t�tig sind. Sie betreuen und beraten unsere Mandanten in allen Fragen des Steuerrechts. Neben der Erstellung von steuerlichen Gutachten und Stellungnahmen geh�ren insbesondere die Durchf�hrung von Rechtsbehelfsverfahren sowie die Begleitung von Betriebspr�fungen zu Ihrem T�tigkeitsspektrum.\nNeben �berdurchschnittlichen Fachkenntnissen setzen wir sehr gute kommunikative und analytische F�higkeiten voraus. Als Steuerberater/in haben Sie nach M�glichkeit bereits mehrj�hrige fachbezogene Berufserfahrung – idealerweise im Gemeinn�tzigkeitsrecht – gesammelt.\nWir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle T�tigkeit in einem interessanten Marktsegment mit umfassenden Fortbildungs- und Entwicklungsm�glichkeiten in einer kollegialen Arbeitsatmosph�re mit leistungsgerechter Verg�tung.\nWenn Sie die Perspektiven und flexiblen Strukturen einer mittelst�ndischen Steuerberatungsgesellschaft reizen, senden Sie uns bitte Ihre aussagef�higen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres gew�nschten Standortes, gerne auch per E-Mail. Solidaris Treuhand-GmbH\nVon-der-Wettern-Stra�e 13 51149 K�ln Gesch�ftsf�hrung Telefon: +49 (0)2203 8997-0 Telefax: +49 (0)2203 8997-199 E-Mail: bewerbung@solidaris.de Rechtsanwalt (m/w) mit dem Schwerpunkt Medizinrecht\nZum weiteren Ausbau unseres expandierenden Teams am Standort K�ln suchen wir zum n�chstm�glichen Zeitpunkt einen Rechtsanwalt (m/w) mit dem Schwerpunkt Medizinrecht.\nZu Ihren Hauptaufgaben geh�rt die Beratung unserer Mandanten unterschiedlichster Gr��enordnung und Rechtsform zu allen Fragen des Medizinrechts, insbesondere des Krankenhausrechts. Sie haben Ihr juristisches Studium erfolgreich abgeschlossen und bereits fachbezogene Berufserfahrung gesammelt. Eine medizinrechtliche Zusatzqualifikation ist von Vorteil. Sie verf�gen �ber ausgepr�gte analytische F�higkeiten, unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und eine hohe Leistungsbereitschaft. Wenn Sie �berdies flexibel und teamf�hig sind, dann sollten wir uns kennen lernen.\nWir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle T�tigkeit in\neinem interessanten und bedeutenden Marktsegment mit umfassenden Fortbildungs- und Entwicklungsm�glichkeiten. Berufsspezifische Weiterbildungen werden von uns gef�rdert.\nWenn Sie die Perspektiven und flexiblen Strukturen einer der f�hrenden mittelst�ndischen Wirtschaftspr�fungsgesellschaften reizen, senden Sie uns bitte Ihre aussagef�higen Bewerbungsunterlagen, gerne auch per E-Mail. Solidaris Rechtsanwaltsgesellschaft mbH\nVon-der-Wettern-Stra�e 11 51149 K�ln Gesch�ftsf�hrung Telefon: +49 (0)2203 8997-400 Telefax: +49 (0)2203 8997-444 E-Mail: bewerbung@solidaris.de Wirtschaftspr�fer (m/w)\nZum weiteren Ausbau unserer Niederlassung suchen wir zum n�chstm�glichen Zeitpunkt am Standort M�nchen einen\nNeben �berdurchschnittlichen Fachkenntnissen in der Pr�fung und pr�fungsnahen Beratung mittelst�ndischer Organisationen - gerne im Bereich des Gesundheits- und Sozialwesens - setzen wir ausgepr�gte Kommunikationsst�rke sowie Akquisitions- und F�hrungsf�higkeiten voraus; diese F�higkeiten er�ffnen Ihnen die Perspektive, aktiv an der strategischen Ausrichtung und dem weiteren Wachstum unseres Standortes innerhalb der Niederlassungsleitung gestaltend mitzuwirken.\nWir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle T�tigkeit in einem interessanten Marktsegment mit umfassenden Entwicklungsm�glichkeiten in einer kollegialen Arbeitsatmosph�re und leistungsgerechter Verg�tung.\nVon-der-Wettern-Stra�e 13 51149 K�ln Dr. R�diger Fuchs Telefon: +49 (0)2203 8997-0 Telefax: +49 (0)2203 8997-199 E-Mail: r.fuchs@solidaris.de Seite druckennach oben Solidaris Unternehmensverbund Solidaris Standorte\nBerlinK�lnErfurtFreiburgHamburg M�nchenM�nsterOppeln (PL)W�rzburg Karriere\nBewerberinformationenStellenangebote Service & Aktuelles\nAktuellesSolidaris-InformationArbeitshilfenVer�ffentlichungenPressemitteilungen Impressum | Datenschutz | Sitemap


// Facharzt/Fachärztin für Orthopädie/Unfallchirurgie: Wilhelmsburger Krankenhaus Groß-Sand\nfür unser MVZ, in Voll- oder Teilzeit\nWir sind ein kleines Medizinisches Versorgungszentrum mit zwei Standorten auf der grünen Elbinsel Wilhelmsburg – in unmittelbarer Nähe zur Hamburger City und zum Hafen. Unsere Fachgebiete sind die (Unfall-) Chirurgie mit BG Zulassung, die Orthopädie und die Allgemeinmedizin. Es besteht eine enge Zusammenarbeit mit dem Wilhelmsburger Krankenhaus Groß-Sand.\nKoordination einer fachübergreifenden und ganzheitlichen medizinischen Patientenversorgung\nEigenverantwortlichkeit für die effektive Planung der Behandlungsabläufe in der Praxis\nAktive Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung und Etablierung medizinischer Behandlungsmethoden und Konzepte\nQualifikation zum Facharzt für Orthopädie/Unfallchirurgie\nSektorenübergreifende Kommunikation mit niedergelassenen Kollegen und Kliniken\nVerantwortungsbewusstsein für die Qualität der Versorgung unter Berücksichtigung der modernen Therapiestandards\nProfessionelle und teamorientierte Zusammenarbeit sowie gute Kommunikationsfähigkeiten\nEinsatzfreude und Interesse an dem Fachgebiet\nEmpathisches und wertschätzendes Auftreten\nAktive Förderung von Fortbildungsmöglichkeiten\nKooperative Zusammenarbeit mit mehreren Fachabteilungen\nWeitgehende Befreiung von administrativen Aufgaben durch die organisatorische Leitung des MVZ\nZuschuss der HVV-Proficard\nSchulen/Kindergärten vor Ort\nFür Rückfragen stehen Ihnen unsere Orthopädin Nele Rasmussen unter der Telefonnummer 040 / 75 205 - 6218 sowie die organisatorische Leiterin des MVZ Wibke Groth unter der Telefonnummer 040 / 75205 - 9241 gern zur Verfügung.\nWir freuen uns auf Sie! Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an w.groth@gross-sand.de.


Bridge für Fotografen | Rick Maschke\nGesamtlänge: ca. 3 Stunden\nIch liebe die Bridge! Sie ist für mich das perfekte Programm, um meine Daten zu verwalten. Ich... mehr\nProduktinformationen "Bridge für Fotografen"\nIch liebe die Bridge! Sie ist für mich das perfekte Programm, um meine Daten zu verwalten. Ich habe keine Importiervorgänge in Kataloge und bin so in keiner Weise in eingeschränkt. Dass was du siehst, ist das was du hast. Schnell, einfach und unkompliziert. UND: Die Zusammenarbeit mit anderen Programmen ist beeindruckend. Ich bin überzeugt davon, dass die meisten mit zum Beispiel Lightroom arbeiten, weil sie die Bridge nicht kennen.\nDas ändern wir hier und jetzt :-).\n01 Allgemein über die Bridge\n02 Bilder von der Kamera / Speicherkarte laden\n03 Bilder betrachten\n05 Bewerten & Filtern\n06 Bilder umbenennen\n08 Zusammenarbeit mit anderen Programmen\n09 zusätzliche Anwendungstipps\nDas Training ist eigentlich für Jeden gedacht. Egal ob Einsteiger oder Profi, wer ein neues Programm kennenlernen möchte, fängt immer bei Null an.\nKundenbewertungen für "Bridge für Fotografen"\nVon: Michaela Am: 08.01.2020\nSehr gut erklärt, verständlich rüber gebracht\nBislang habe ich immer alles über Lightromm gemacht und in meinem Explorer. Seid dem ich mir den Kurs angeschaut habe, bin ich persönlich hin und weg. Ja, zuerst wusste ich auch gar nicht recht wo für dieses Programm ist (Bridge) eigendlich ist. Ich fur mich weis, ich werde es weiter kennen lernen und bestimmt hin und wieder in ein Video vom Kurs rein schauen um mein wissen nochmal auf zu frischen. Das Programm bietet mir alle möglichkeiten in einem, echt super.\nDanke für die super erklärung, Rick.\nVon: Wolfgang Am: 11.12.2019\nSehr anschaulich und verständlich dargestellt\nLeider wird die Bridge immer noch vernachlässigt denn wie in diesem Videotutorial sehr anschaulich und verständlich dargestellt sieht man was für große Vortele die Bridge bietet. Ich kann nur jedem User empfehlen sich einmal intensiv mit der Bridge zu beschäftigen.\nBis jetzt hatte ich noch keine annähernd so intensive Anleitung für das Arbeiten mit der Bridge gefunden.


Universum Deutschland » Employer Branding: Die weltweit wichtigsten Trends 2018\nPosted by bettina on 08/10/2018\nEinmal jährlich fühlt Universum der Employer Branding Community den Puls. In diesem Frühjahr beteiligten sich weltweit insgesamt 1.099 Employer-Branding-Expertinnen und -Experten an der Befragung. Die Ergebnisse zeigen nicht nur globale Trends, sondern machen es auch möglich, von den „World’s Most Attractive Employers“ zu lernen – den einhundert attraktivsten Arbeitgebern in den zwölf größten Volkswirtschaften der Erde. Was machen sie anders als andere?\nAngesichts des immer härteren Wettkampfs um Talente rückt Employer Branding weiter in den Fokus. Je größer ein Unternehmen, desto eher räumt es Employer Branding einen zentralen Stellenwert ein. Während für 61 Prozent der kleinen Unternehmen Employer Branding zu den Top-Prioritäten zählt, sind es bei den großen Unternehmen 70 Prozent. Bei den „World’s Most Attractive Employers“ (kurz: WMAE) liegt der Anteil sogar bei 84 Prozent.\nDifferenzierung ist entscheidend – und schwer erreichbar\nEine gute Arbeitgebermarke sollte vor allem dazu beitragen, sich von der Konkurrenz abzuheben. Differenzierung wird insbesondere von den WMAEs als wichtigstes Ziel ihrer Arbeitgebermarke angesehen. Da mag es erstaunen, dass viele Unternehmen auf die gleichen Themen setzen. Im Trend liegt die Betonung eines „Inspiring Purpose“, also eines inspirierenden Unternehmensziels – schließlich wird den jungen Generationen häufig zugeschrieben, dass ihnen die Sinnhaftigkeit ihrer Arbeit besonders wichtig sei. 2018 beinhalten 44 Prozent der Arbeitgebermarken der WMAEs „Inspiring Purpose“. Zwei Jahre zuvor waren es noch 30 Prozent. Weitere besonders häufig verwendete Themen sind Innovation (39 Prozent) und ein freundliches Arbeitsumfeld (20 Prozent).\nBei der Kommunikation der Arbeitgebermarke vertrauen vor allem große Unternehmen – und besonders auch die WMAEs – auf Inhalte, die von den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern selbst geliefert werden. Es ist ein Trend, den auch kleine und mittlere Unternehmen leicht für sich adaptieren können. Aktuell verwenden nur 36 Prozent der kleinen Unternehmen Inside Stories, während diese bei 70 Prozent der WMAEs zum Einsatz kommen. Videos erleben einen Boom: Während vor zwei Jahren noch 48 Prozent der WMAEs mit Videos arbeiteten, sind es heute 70 Prozent.\nIm Vergleich zum Vorjahr zeichnet sich ein weiterer Trend deutlich ab: Die Kommunikation der Arbeitgebermarke wird immer passgenauer auf verschiedene Zielgruppen zugeschnitten. Plädierte 2017 noch fast die Hälfte der WMAEs für so viel Konsistenz wie möglich, ist es 2018 weniger als ein Drittel. Sicher, auch über die Grenzen hinweg sollte die Arbeitgebermarke ein stimmiges Bild vermitteln. Doch es wird immer wichtiger, sie zum Beispiel an die Gegebenheiten verschiedener Länder anzupassen: Dies setzen heute bereits 45 Prozent der WMAEs um – 2017 waren es nur 31 Prozent.\nUm mehr über die globalen Employer-Branding-Trends 2018 zu erfahren, laden Sie sich gerne unser kostenfreies E-Book herunter: https://universumglobal.com/employer-branding-now-2018/