In wenigen Schritten zum perfekten Dirndl-Look - Dirndls.de\nDirndls.de » Ratgeber » In wenigen Schritten zum perfekten Dirndl-Look\nSchon bald ruft der Oktober wieder zum Oktoberfest auf. Traditionell beginnt es im September und endet im Oktober, sodass die Theresienwiese in München wieder “A Mords Gaudi” ist. Wenn es heißt “O’ zapft is” und das erste Bier in den Krug geflossen ist, gibt es für die Menge kein Halten mehr. Wenn Sie auch auf das Oktoberfest gehen wollen, brauchen Sie den perfekten Look. Eines darf dabei nicht fehlen: ein Dirndl! Kein anderes Kleidungsstück sorgt für einen traditionelleren Look und bietet Stil und Raffinesse zugleich. Doch um den perfekten Dirndl-Look zu kreieren, sollten Sie an allerhand Details denken. Wir verraten Ihnen, worauf Sie beim Kauf eines Dirndls achten sollten. Zudem werfen wir einen Blick auf passende Accessoires zum Dirndl und verraten Tipps zur Frisur- und Make-up-Wahl.\nDas Dirndl gehört fest zum Oktoberfest\nOhne echtes Dirndl ist das Oktoberfest nur halb so gut. Die schönen, kurzen Kleider der Frauen sind nicht mehr wegzudenken. Trachtenbekleidung gehört zum Oktoberfest einfach dazu, ohne sie ist es nur halb so spaßig. Bereits im 1870 entwickelte sich das schlichte Sommerkleid der Dienstboten zu einem schicken Kleid der Oberschicht.\nNach und nach bekam es ein paar Abwandlungen, um es modern zu gestalten. Heute ist daraus ein geknöpftes und geschnürtes Kleid entstanden, das einen tiefen Ausschnitt besitzt und bis über das Knie reicht.\nDirndl kaufen: Worauf muss ich achten?\nWer einer Zunft angehört, trägt mit Freude die traditionelle Kluft. Allerdings gibt es immer mehr Frauen, die zum Spaß ein Dirndl tragen. Wer auf eine traditionelle Ausstattung setzen möchte, muss dafür manchmal tief in die Tasche greifen. Echte Handarbeit steckt noch in den traditionellen Stücken. Doch es gibt auch günstige Varianten, mit denen Sie auf den Wiesn genauso glänzen können.\nWenn Sie ein Dirndl kaufen wollen, sollten Sie in erster Linie auf die Länge des Dirndls achten. Ein Dirndl sollte immer bis über das Knie reichen. Bei kürzeren Varianten könnte der Einlass bei traditionellen Veranstaltungen verwehrt werden. Der Ausschnitt hingegen ist tief, sodass Sie darüber mit Ihren Reizen spielen können.\nAuf keinen Fall fehlen darf eine Dirndl-Bluse. Sie macht das Outfit erst komplett. Sie gibt eine extra Portion Halt, ist bequem und frech zugleich. Dirndl-Blusen sehen niedlich und verspielt aus. Puffärmel, Spitze und süße Verzierungen zeigen sich auf der Bluse, die Ihr Dekolleté umrahmt.\nDirndl-Blusen werden unter der Brust gebunden. Sie heben die Brust leicht an, sodass das Dekolleté insgesamt angehoben wird. Die Ärmel der Dirndl-Bluse können dabei ganz unterschiedlich ausfallen. So haben Sie die Möglichkeit, bei schlechtem Wetter auf 3/4-Ärmellänge und bei gutem Wetter auf Kurzarm zu setzen. Orientieren Sie sich bei der Wahl Ihrer Dirndl-Bluse am besten an Ihrem Dirndl. So passt beides später optimal zusammen.\nDamit das Dekolleté so sitzt, wie es unter einer Dirndl-Bluse sitze sollte, gibt es Dirndl-BHs. Sie unterscheiden sich optisch von herkömmlichen BHs. Die Träger stehen breit auseinander, damit das Dekolleté nicht von einem BH-Träger durchbrochen wird. Auch sind die Cups kürzer, damit Sie nicht aus der Dirndl-Bluse herausschauen können.\nWo sollte die Schleife sitzen?\nEbenfalls essenziell ist die Dirndl-Schürze, die bei keinem Dirndl-Look fehlen sollte. Sie wird locker in der Taille gebunden und gibt dem Look das gewisse Etwas. Wichtig beim Dirndl tragen ist, wo die Schleife sitzt. Auch wenn diese Tradition in den letzten Jahren etwas vernachlässigt wurde, hat sie doch immer noch Bestand. In erster Linie hört sich das banal an, ist bei genauerem Hinsehen aber ausschlaggebend für einen tollen Abend.\nBeziehungsstand der Dame\nSo wird die Schleife getragen\nVergeben/Verheiratet Die Schleife wird auf der rechten Seite gebunden.\nIn Flirtlaune Die Schleife wird links getragen.\nJungfrau/Mädchen Die Schleife wird vorne in der Mitte gebunden.\nVerwitwet/Kellnerin Die Schleife sitzt hinten in der Mitte am Rücken.\nWelche Farben und Muster werden gern gewählt?\nDie traditionellen Dirndl-Kleider sind häufig in Naturfarben anzutreffen. Verschiedene Braun-, Grün- und Blautöne sowie\nstehen ganz oben auf der Liste. Wer es moderner mag, setzt auf Pastelltöne in Sorbetgelb, Mint oder zartem Violett. Auch Apricot, Rosa und Rot werden gern gewählt, um die Blicke auf sich zu ziehen.\nWer will, kann auf Muster und Verzierungen setzen. Sie machen das Kleid und die Dirndl-Schürze zu etwas Besonderem. Der Millefleurs-Look, kleine Brezel, Streifen, Lebkuchenherzen, Edelweiß-Muster oder Karos stehen zur Auswahl.\nDie Dirndl-Bluse wird gern dezent und passend zum Kleid gewählt. Sie sollte dem Dirndl nicht die Show stehlen, es aber gut unterstützen. Weiß, Creme, Beige oder Elfenbein kommen bei ihr häufig zum Einsatz. Süße Blumenmuster, Karos oder Streifen werden ebenso oft gesehen. Falls Ihr Dirndl eher schlicht ist, können Sie mit der Dirndl-Bluse die Blicke auf Ihr Dekolletee ziehen. Dann darf es auch gern bunt werden. Pink, Rot oder Grün laden zu Hinguckern ein.\nVerschiedene Materialien kommen auch bei der Dirndl-Schürze zum Einsatz. Sie darf aus Spitze, aber auch aus Seide oder tollem Brokat-Muster bestehen. Oft ist sie verziert mit. Kleine Muster zeigen sich fast grundsätzlich auf ihr. Setzen Sie aber nur auf ein Muster im Outfit, sonst wird der Look schnell zu überladen. Daher ist entweder das Dirndl gemustert oder die Dirndl-Schürze.\nTipp: Bei aller Farb- und Musterwahl kommen auch noch verschiedene Materialien zum Einsatz, die den Preis des Kleides ausmachen. Baumwolle ist günstig, wohingegen Seide oder Brokat teurer ausfallen.\nWelche Frisur und welches Make-up passen zum Dirndl-Look?\nKreative und aufwändige Frisuren bringen frischen Wind in den Dirndl-Look. Aktuelle Dirndl-Frisur-Trends setzen häufig auf klassische Hochsteck- und Flechtfrisuren. Falls Ihre Haare zu kurz sind, um sich eine Flechtfrisur zu machen, ist eine Haarverlängerung sinnvoll. Längere Haare passen einfach wunderbar zum Dirndl-Look. Was Sie bei einer Haarverlängerung beachten sollten und was Extensions kosten dürfen, erklärt der detaillierte Extensions-Ratgeber auf www.haar-tipps.de. Mit einer professionellen Haarverlängerung sorgen Sie für eine Traummähne und erschaffen im Handumdrehen die für Sie perfekte Länge.\nHäufig wird am Kopf entlang geflochten, sodass die Frisur am Ende offen getragen werden oder als Hochsteckfrisur beendet wird. Romantische Hochsteckfrisuren werden gern mit Blumenbändern oder -spangen verziert.\nBeim Make-up geht es dezent, aber glamourös zu. Wichtig ist eine gute Basis, damit das Oktoberfest-Make-up wirken kann. Concealer und Foundation liefern Ihnen einen ebenmäßigen Teint. Dicht getuschte Wimpern sorgen für Wow-Effekte beim Flirten. Dezente Farbgestaltungen beim Lidschatten lassen die Augen für sich sprechen. Wenn Sie auf Lippenstift setzen wollen, passen Sie ihn am besten Ihrem restlichen Make-up an. Rote Lippen ziehen dabei genauso die Blicke auf sich wie ein Lippenstift in Nudetönen.\nWelche Accessoires machen den Dirndl-Look perfekt?\nUm das Dirndl-Outfit abzurunden, lohnt es sich auf passende Accessoires zu setzen. Sie werten den Look auf und geben ihm einen besonderen Look. Zwar dreht sich beim Dirndl alles um Tradition, aber bei den Accessoires darf es gern aufregend zugehen. Etwas romantisch, etwas kitschig, etwas süß – das ist der Look, der bevorzugt wird.\nWitzige Accessoires wie eine Lebkuchenherz-Tasche, eine Alpenveilchen-Kette oder Blumen-Ohrringe runden den Look ab. Brezel-Armbänder, blau-weiß karierte Bänder oder Blumenkränzen machen das Outfit komplett. Kleine Umhängetaschen sind besonders praktisch, damit Sie die Hände beim Klatschen und Feiern freihaben.\nWichtig ist auch die Wahl der Schuhe. Die Frage, die Sie sich bei dieser Wahl stellen sollten, ist: Wie lange bin ich auf meinen Schuhen unterwegs? Da auf dem Oktoberfest viele unbefestigte Straßen zu finden sind, sollten die Schuhe in erster Linie bequem sein. Weniger ist also mehr, insbesondere auf die Höhe bezogen. Damit der Besuch auch in den späten Abendstunden noch Spaß macht, lohnt es sich, auf einen kleinen Absatz zu setzen. Bei hohen Schuhe greifen Sie am besten zu einem Block-Absatz. Turnschuhe sind übrigens auch erlaubt und die perfekte Wahl, wenn Sie sonst auf hohe Schuhe setzen.


Clever, vernetzt, erfolgreich - karriereführer\nStart Berufsleben Top-Thema Clever, vernetzt, erfolgreich\nDer Ingenieur der Zukunft ruht sich nicht auf seinem Fachwissen aus, sondern denkt sich auch in die Welt der Informationstechnologie ein. Einsteiger, die in beiden Welten zu Hause sind, werden schon heute händeringend gesucht. Schließlich gibt es für die Unternehmen auf der Schwelle zur vierten industriellen Revolution einiges zu erreichen. Dies zeigt auch das Leitthema der Hannover Messe 2014: Integrated Industry – Next Steps. Von André Boße\nDie Zukunft der Produktion sieht so aus: Maschinen kommunizieren untereinander. Sie besitzen die Intelligenz, um zu erkennen, wenn etwas nicht optimal läuft, um dann den Fehler entweder selbst zu beheben oder einem Ingenieur Bescheid zu geben. „Integrated Industry“ ist der Fachbegriff für diese industrielle Weiterentwicklung: Die technischen Systeme werden in die Produktionsplanung integriert. Es gibt keine Teile mehr, die nur noch blind ausführen. Alle Elemente einer Produktion nehmen Informationen auf, verarbeiten sie und geben Rückmeldung. So entsteht ein Internet der Dinge.\nIn der Rubrik „News & Trends“ auf der Homepage der Hannover Messe finden sich unter dem Punkt „Integrated Industry – Next Steps“ weitere Informationen zum Thema Industrie 4.0 und ihrer Anwendung in verschiedenen Branchen wie zum Beispiel der Autoindustrie und der Energieversorgung.\nFür die Industrie ist diese Weiterentwicklung ein gewaltiger Schritt, denn wenn alle Systeme intelligent und vernetzt sind, lassen sich Produkte effizienter und flexibler herstellen als je zuvor. Man geht daher so weit, diesen Schritt in die „Integrated Industry“ als eine neue industrielle Revolution zu adeln: Für die erste industrielle Revolution sorgten Ende des 18. Jahrhunderts die mechanischen Produktionsanlagen, in der Regel angetrieben von Dampf. Als die Elektrizität Einzug in die Fabriken hielt, sprach man von der zweiten industriellen Revolution; die Automatisierung der Fertigung mithilfe von Elektronik und IT führte zur dritten. Der Schritt hin zu kommunizierenden Maschinen und intelligenten Netzwerken in der Produktion wird nun als die vierte industrielle Revolution bezeichnet.\nDer Ingenieur steht im Zentrum\nDoch was bedeutet diese Entwicklung für die Ingenieure? Werden sie als Fachkräfte früher oder später nicht mehr gebraucht, weil die Maschinen alles selbst übernehmen, von der Kommunikation über das Produktionskonzept bis zur Reparatur? „Nein“, gibt Peter Post Entwarnung. Der 54 Jahre alte Maschinenbauer leitet seit 2004 die Abteilung Forschung und Technik des Unternehmens Festo, einem weltweit agierenden Spezialisten für Automatisierungstechnik. Mit seinem Team gestaltet der promovierte Ingenieur die intelligenten Fabriken der Zukunft – und sieht dort den Ingenieur weiter im Zentrum: „Der Mensch ist ein integraler und unverzichtbarer Bestandteil der Produktionswelt der Zukunft“, sagt er.\nErstens, weil es nicht so weit kommen werde, dass die Maschinen ausschließlich mit sich selber kommunizieren. „Wir forschen auch an Lösungen, bei denen der Mensch unmittelbar mit der Technik interagiert“, sagt Post. „So wie heute zwei Menschen zusammenarbeiten, muss es zukünftig möglich sein, dass Menschen mit Maschinen kooperieren.“ Zweitens, weil schließlich die Ingenieure dafür verantwortlich sind, die neuen Produktionssysteme der Industrie 4.0 zu konzipieren und umzusetzen.\n„Wir brauchen dafür zum Beispiel Maschinen, die in der Lage sind, sensorische Rückmeldungen eines Menschen zu verarbeiten“, erklärt Peter Post die Herausforderung des modernen Maschinenbaus. Solche Feedbacks könnten zum Beispiel Gedanken sein, mit denen sich die Maschinen steuern lassen. Auch müssten die Maschinen die Fähigkeit besitzen, ihre Daten bedienerfreundlich zu visualisieren. Post: „Wir benötigen dafür das Knowhow der Ingenieure. Ihre Innovationskraft wird zum entscheidenden Wettbewerbsfaktor. In Zukunft werden diejenigen Unternehmen erfolgreich sein, die über genügend ausgebildete Fachkräfte verfügen.“\nEntscheidend wird dabei sein, dass die Unternehmen ihre Mitarbeiter den Anforderungen der vernetzten Industrie entsprechend weiter qualifizieren. Denn das Berufsbild des Ingenieurs wird sich im Zeitalter der Industrie 4.0 grundlegend wandeln. „Der derzeitige Trend zeigt, dass Ingenieure und Informatiker immer stärker zusammenarbeiten, denn die Industrie-4.0-Szenarien erfordern gleichermaßen das Know-how aus der IT wie aus der Produktion“, sagt Verena Majuntke, Solution Architect bei Bosch Software Innovations, der Tochter des Konzerns, die sich unter anderem auf die Umsetzung der Ideen von Industrie 4.0 fokussiert. Doch diese Kooperation zwischen IT-Experten und Ingenieuren bedeutet nur den ersten Schritt. „In Zukunft wird diese Teambildung aber nicht ausreichen, denn in der Industrie wird bald der Bedarf nach Fachpersonal entstehen, welches das Wissen aus beiden Bereichen mitbringt“, so die Bosch-Expertin. Gefragt sind dann Spezialisten, die beides können: die, so Majuntke, „sich in der Welt des Maschinenbaus auskennen, aber genauso in der Lage sind, in die abstrakte Welt der Modellbildung einzutauchen. Im Idealfall wird ein neues Berufsfeld entstehen, das beide Bereiche vereint.“ Schon heute existieren Plattformen, auf denen Ingenieure und IT-Experten ihr Fachwissen austauschen und gemeinsam an Lösungen arbeiten (siehe Kasten „Academy Cube“).\nDie Experten sind sich einig: Schon bald werden die Unternehmen händeringend nach Fachkräften suchen, die sich sowohl auf den klassischen Maschinenbau verstehen als auch fit in Informationstechnik sind. Der Grund für den zu erwartenden Boom dieser Karriere-Ausrichtung liegt auf der Hand: Wer das Internet der Dinge beherrscht, verschafft seinem Unternehmen eine Reihe echter Vorteile. „Für die Produktion bedeuten intelligente Fabriken vor allem mehr Flexibilität und Agilität: Durch den Datenaustausch zwischen Maschinen, Produkten, Werkstücken und Systemen kann die Fabriksteuerung flexibel an sich ändernde Anforderungen angepasst werden“, erläutert Verena Majuntke. Die Unternehmen sind damit in der Lage, je nach aktueller Auftragslage die Produktionsprozesse neu zu konfigurieren, um die Kapazitäten und Ressourcen optimal zu verteilen. Dadurch wird sogar die Produktion kleiner Stückzahlen effizient, weil die vernetzte Produktion schnell und unkompliziert Anpassungen an individuelle Kundenwünsche vornehmen kann. Für Maschinenbauer, aber auch für Autobauer bedeutet das: Es gibt kaum noch Standardmodelle, jedes Produkt wird zum Einzelstück. Und auch andere Abteilungen profitieren von der intelligenten Produktion: Je flexibler die Prozesse sind, desto mehr Freiräume ergeben sich auch für den Einkauf und die Logistik, wodurch zum Beispiel hohe Lager- und Transportkosten vermieden werden. Zudem lässt sich der Energieverbrauch der Produktion leichter steuern, da das Internet der Dinge erkennt, wenn irgendwo unnötig Energie verbraucht wird. Die Folge: Unternehmen können nachhaltiger produzieren – und damit die zunehmende Anzahl an Kunden bedienen, die darauf gesteigerten Wert legt.\nDie europaweite E-Learning-Plattform Academy Cube fördert die interdisziplinäre Ausbildung von Ingenieuren und gibt ihnen wichtiges Know-how für Entwicklungen im Bereich Industrie 4.0 an die Hand. Besonders interessant für Einsteiger mit kleinem Weiterbildungsbudget: Die Plattform bietet (in englischer Sprache) eine Reihe Kurse und Curricula kostenlos an, zum Beispiel zu Themen wie ITbasiertes Prozessmanagement oder Produktionsoptimierung. Betrieben wird Academy Cube von öffentlichen Einrichtungen und internationalen Unternehmen – und ist damit ein Beispiel dafür, wie beim Thema Industrie 4.0 diverse Akteure an einem Strang ziehen.\nFachwissen muss sich vernetzen\nBei allem Fokus auf die technische Aus- und Weiterbildung: Industrie 4.0 ist ein Thema, das auch in die Unternehmens- und Führungskultur hineingreift. Schließlich handelt es sich um eine Revolution – und Revolutionen zeichnen sich dadurch aus, dass sie lang gelebte Traditionen über den Haufen werfen und von allen Beteiligten neues Denken einfordern. Regina Köhler ist Inhaberin der Unternehmensberatung Avilox und geht der Frage nach, wie sich Unternehmen in ihrer Organisation ändern müssen, um neue technische Prozesse zu unterstützten statt zu bremsen. Ihre Forderung: Wenn sich die Produktion vernetzt, muss sich auch das Unternehmen vernetzen. „Heute trifft man in Unternehmen noch vielfach Verhaltensweisen wie Bereichs- und Machtdenken, eine Fehler-Unkultur oder autoritäres Führen an. Aber auf diese Art können Sie keine komplexen, sich ständig verändernden Fragestellungen lösen.“ Regina Köhler hält daher den Wandel hin zu einer „Kultur des Teilens von Wissen und des Vernetzens“ für eine zwingende Voraussetzung, um die Chancen von Industrie 4.0 zu nutzen. Es komme entscheidend darauf an, dass die Mitarbeiter miteinander denken und lernen. Ihr Tipp für junge Ingenieure: Leben die Führungskräfte dieses kooperative Arbeiten noch nicht vor, sollten Einsteiger mutig mit gutem Beispiel vorangehen. „Ich kann mir vorstellen, dass diese Vernetzung dann sogar den Druck erzeugt, dass die Führungskultur sich wandelt und das Unternehmen somit offener sowie transparenter wird.“\nWobei Transparenz hier auch bedeutet, dass das Internet der Dinge kein Hexenwerk sein darf, das nur von wenigen Experten verstanden wird. „Industrie 4.0 wird nur dann einen großen Nutzen generieren, wenn die Prozesse beherrschbar und sicher sind“, sagt Regina Köhler. Wer als Ingenieur Innovationen im Bereich der Vernetzungen von Maschinen und der Kommunikation zwischen Maschinen und Menschen entwickelt oder im Unternehmen umsetzt, müsse immer im Blick haben, dass die Technik beherrschbar bleibe. „Sonst“, so Köhler, „werden Unternehmen nicht bereit sein, sich für die Chancen der Industrie 4.0 zu öffnen.“ Ingenieure sollten bei der Forschung und Entwicklung daher von Beginn an die späteren Anwender mit einbeziehen. Denn was nützt es, wenn die Maschinen zwar intelligent, aber kaum bedienbar sind?\nfutureTex: Revolution in der Textilbranche\nWährend derzeit noch die Autoindustrie die Vorreiterrolle bei der Industrie 4.0 einnimmt, beweist eine andere deutsche Traditionsbranche, wie offene Forschung und Entwicklung funktionieren kann: Das Projekt futureTEX bereitet die Textilbranche auf die Chancen und Herausforderungen der vierten industriellen Revolution vor. Fast 150 Partner, darunter rund 100 Unternehmen, forschen gemeinsam nach neuen Materialien, vernetzten Produktionsprozessen sowie textilen Zukunftsprodukten wie intelligenten Kleidungsstücken mit integrierten Chips oder neuen Technologien, um Markenpiraterie zu verhindern.\nWeitere Infos gibt es beim Sächsischen Textilforschungsinstitut.


Lebenshilfe Brake: Mitarbeiter sind vom Bedarf überrascht\nLebenshilfe: Mitarbeiter sind vom Bedarf überrascht\nMitarbeiter sind vom Bedarf überrascht\nBrake Die Lebenshilfe Wesermarsch hat ihr Angebot um den Bereich der „Offenen Hilfen“ erweitert. Am Freitag wurden die neuen Räume offiziell eingeweiht. Im Anbau an der Schopenhauer Straße 9 ist eine Krippe mit 15 Plätzen entstanden. Im Obergeschoss wurden Räume für die „Ambulante Autismusförderung“ eingerichtet.\nHans Kemmeries, 1. Vorsitzender der Lebenshilfe Wesermarsch, hieß die Gäste willkommen. Darunter waren auch die „künstlerischen Leiter der Baumaßnahme“, die beiden Architekten Ulrich Bolte und Thomas Schramm. Wie Hans Kemmeries betonte, belaufen sich die Baukosten mit unplanmäßiger Tiefgründung auf 540 000 Euro, wobei die Aktion Mensch 150 000 Euro an Fördermitteln beisteuerte. 25 Regel- und zwei integrative Krippenplätze stehen nun zur Verfügung.\nBereits früher gestartet als geplant ist das Aufgabengebiet „Ambulante Autismusförderung“. Die beiden Geschäftsführerinnen Anke Workowski und Andrea Pankow waren von dem Bedarf in der Wesermarsch nach einem wohnortnahen Angebot überrascht worden. „Es gibt eine deutliche Nachfrage“, sagte Andrea Pankow. Zurzeit würden mehr als zehn Kinder und Jugendliche betreut. Zusätzliche qualifizierte Therapeuten hätten hinzugeholt werden müssen. Mittlerweile wirken Marlene Muntau-Ripke und Henning Meyer sowie Verena Schrand und Silke Cordes in dem Bereich und unterstützen Kinder und Jugendliche mit Autismus-Spektrums-Störung in der Wesermarsch.\nAndrea Dörks ist die Koordinatorin der „Offenen Hilfen“. Unter dem Dach der „Offenen Hilfen“ sollen noch weitere Angebote der „Familiennahen Dienste“ für Menschen mit Behinderungen und deren Angehörige vorgehalten werden, wie Anke Workowski am Freitag betonte. Die Wünsche und der Bedarf sollen nun weiter ermittelt werden.\nMehr als 80 Mitarbeiter sind bei der Lebenshilfe Wesermarsch beschäftigt. In den zurückliegenden Jahren ist viel geschaffen worden. „Ohne die Unterstützung durch den Landkreis und die Stadt Brake würden wir das nicht hinbekommen“, betonte Hans Kemmeries. Eine gute Struktur für die Zukunftsfähigkeit als Lebenshilfe sei vorhanden.\nUlrich Bolte Thomas Schramm Marlene Muntau-Ripke Henning Meyer Verena Schrand Silke Cordes Andrea Dörk Marlene Muntau-Ripken Hans Kemmeries Anke Workowski BRAKE PANKOW WESERMARSCH


Der Fotoguide – Für iPhone / iPod Touch & iPad | Tech-Talk.de\nNach UltimateWalls geht es jetzt weiter mit den Apps: Der Fotoguide ist ab jetzt im App Store erhältlich.\nEndlich kommt die warme Jahreszeit, überall fröhliche Gemüter, die Blumen blühen und wo man nur hinsieht, findet man tolle Motive, die nur darauf warten abgelichtet zu werden. Doch welche Einstellungen der Kamera eignen sich für welchen Anwendungsfall? Wie bringt man mal wieder frischen Wind in seine Aufnahmen? Und wodurch bekommen Bilder das gewisse Etwas, das sie außergewöhnlich macht?\nDer Fotoguide ist der treue Begleiter für jeden Hobby-Fotograf. Geballtes Fotowissen im Hosentaschen-Format. Über 80 Fototipps, 20 Tipps rund um die Fotografie mit iPhone und iPod Touch, mehr als 300 Fragen im Fotoquiz und über 250 ausführliche Einträge im Glossar.\nWer gute Bilder machen möchte, muss einiges Beachten, sich mit der Technik dahinter auskennen und braucht immer wieder frische Herrangehensweisen. Genau hier setzt der Fotoguide an und bietet immer wieder neue Inspiration und macht es einfach die zum Teil komplexen Sachverhalte in der Welt der Fotografie zu verstehen.\nInteraktiv gestalltet, lässt sich leicht verstehen, welche Einstellungen zu welchen Ergebnissen führen. Werde endlich Herr über die Kamera und bestimme selber wie die Bilder werden! Die Kamera selber kann Einiges, doch mit ein paar Grundlagenkenntnissen und frischen Einfällen, lassen sich im Handumdrehen außerordentliche Aufnahmen erstellen.\nAlle Inhalte des Fotoguide befinden sich in der App, es wird also keine Internetverbindung zur Nutzung benötigt. Der Fotoguide ist immer ein treuer Helfer, auch wenn du im tiefsten Wald, ohne Handynetz, unterwegs auf Fototour bist!\nSchaut euch den Fotoguide einfach mal an und lasst eure Meinung hören. Wenn er euch gefällt würde ich mich natürlich über eine positive Bewertung im App Store freuen. Feedback ist wie immer mehr als erwünscht !\n28. Mai 2010 Perfect Photo – Bildbearbeitung auf dem iPhone und iPod Touch (0)\n20. April 2010 iPhone Home Button / Knopf Problem klemmt, knackt, klackt … #behoben# (48)\n22. Mai 2010 WeTab / WePad vs. iPad (2)\n12. Mai 2010 Apple iPad Lieferdatum jetzt 7. Juni (0)\n14. April 2010 Opera Ultra Hype – Viel Luft um nix (0)\n4. April 2010 Apple iPad – sinnfrei, überteuert, doof !? (1)\n1. April 2010 Tippen auf dem Apple iPhone (0)\n28. Januar 2010 Brandneu: Apple iPad 2010 (0)\nDigitale Bücher lesen?\nVideotelefonie, VoIP via Skype und FaceTime


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DJV kritisiert Regierungssprecher Seibert Newsmedienmilch\nDJV kritisiert Regierungssprecher Seibert\nAufreger des Tages 14.07.2017\nDer Deutsche Journalisten-Verband (DJV) reagiert mit Empörung auf die Enthüllung der Süddeutschen Zeitung, nach der einzelne akkreditierte Journalisten bei Gipfeltreffen scheinbar von BKA-Beamten begleitet werden.\nWeil diese "Begleitung" beim G20-Gipfel in Hamburg nicht durchgängig möglich gewesen sei, so die Recherchen der Süddeutschen, seien 32 Journalisten nachträglich die Akkreditierung entzogen worden.\n"Welches Verständnis hat Regierungssprecher Steffen Seibert von seinem Job", so DJV-Bundesvorsitzender Frank Überall. "Journalisten als Sicherheitsrisiko für Merkel, Trump und Putin? Leidet der Regierungssprecher unter Kontrollwahn?"\nAls Leiter des Bundespresseamts sei Seibert für die Akkreditierungen verantwortlich und nicht das Bundeskriminalamt. Überall weist darauf hin, dass die dauernde Überwachung von Journalisten durch BKA-Beamte nicht nur ein krasser Verstoß gegen die Pressefreiheit sei, sondern auch die Glaubwürdigkeit dieser Kollegen gegenüber ihren Lesern und Zuschauern untergrabe: "Da kann schnell der Verdacht aufkommen, der Journalist schreibe nur das, was im Sinne der,Begleiter‘ ist. Eine verheerende Konsequenz des Kontrollwahns!"\nEs sei an der Zeit, so der DJV-Vorsitzende, dass sich die Bundesregierung intensiv mit dem Umgang ihres Sprechers mit den Journalistinnen und Journalisten befasse: "Es stellt sich so dar, dass das Grundrecht der Pressefreiheit tangiert ist."


Tipps für Fotos und Kamera? (Foto)\nTipps für Fotos und Kamera? Habt ihr irgendwelche Tipps worauf ich beim Kauf einer Kamera achten muss und worauf ich achten muss damit ich das perfekte Foto machen kann? 2 Antworten\nvon Airbus380, 05.01.2016 12\nvon Potatouser, 05.01.2016 12\nPreisrahmen? bis 100€? bis 1000€ bis 5000€? Das sind erhebliche Unterschiede.\nBei einer Spiegelreflexkamera kann man an sich nicht viel falsch machen, die sind alle relativ gut, die Teuren sind natürlich besser als die Billigen, aber im jeweiligen Preissegment schenken die sich nicht so viel.\nAm besten Vergleichstests im Internet lesen.\nSensorgröße: je größer desto besserAuflösung: >8MP sollten drin sein, mehr als 20 lohnen sich eigentlich nicht.Zoom: kommt drauf an was du machen willstBilder pro Sekunde, falls du das brauchstFür das perfekte Bild: viel viel Übung mit der Kamera, Bücher lesen und Videos gucken und natürlich die richtige Location bzw. das richtige Motiv.\nAuf was muss ich achten beim Kauf einer Kamera?\nAuf was muss ich beim Kauf einer Kamera achten? Meine Kamera sollte sich für Naturaufnahmen eignen, sowohl für Videos als auch für Fotos. Und welche Kameraart sollte ich wählen; eine Digitalkamera oder lieber eine Spiegelreflex. mfg\nRichtiger Umgang mit alter Kamera\nHallo zusammen Ich habe von einer Freundin ihre alte Regula Sprinty C 300 bekommen. Es handelt sich hierbei um eine alte 35mm Kamera, bei welcher Blende und Belichtungszeit einstellbar sind, jedoch nicht separat, sondern nur zusammen. Ich kenne mich noch nicht so gut mit alten Kameras aus, deshalb meine Frage(n): Auf was genau muss ich im Umgang mit der Kamera achten? - Wie stell ich die beste Blende und Belichtungszeit ein? - Auf was muss ich schauen beim Kauf von einem passenden Film? - Habt Ihr sonst noch irgendwelche Tipps, die für mich als Anfängerin vielleicht hilfreich sein könnten? Vielen Dank schon im Voraus!\nHallo also ich wollte mir einen Spiegelreflexkamera kaufen, weil die wirklich schöne Fotos machen (Pickel weg :D usm.) Nur hab ich überhaupt keinen Plan worauf man beim kauf achten muss und was so einen Kamera haben muss. Auch von den Kosten weiß ich nicht welche wirklich gut ist. Sind die teuren immer besser ?\nMeine Kamera 'Sony Alpha 6000' schießt jetzt plötzlich immer 3 Bilder auf einmal! Sprich ich habe bei jedem Foto 3 unterschiedlich helle JPG-Dateien und RAW-Dateien. Weiß jemand wo man das wieder ausstellen kann?\nHi, also ich finde das total schön, wenn bei Fotos das wichtige scharf ist & der Rest verschwommen. Wenn ihr nicht wisst, was ich meine, siehe das Foto unten. Das können ja nur die guten Kameras. Und jetzt wollte ich fragen, worauf ich da achten muss, wenn ich mir eine Kamera kaufen möchte, die sowas kann. Megapixel? Kann ich mir nicht vorstellen, denn mein Handy hat 8,1 MP und kann das auch gaaaanz leicht. Oder kennt ihr eine, die sowas kann? Würde mich sehr über eine Antwort freuen! Liebe Grüße, und schonmal Danke.


Christine Kaufmann (†72): Sie waren die Männer ihres Lebens | BUNTE.de\nCurrywurstmann Chris Töpperwien Schluss mit schwarzer Bartfarbe und blauer Brille: So sieht er jetzt aus\nExperten empfehlen Stärken Körper und Geist: Wellness-Tipps für zu Hause\nChristine Kaufmann (†72) Sie waren die Männer ihres Lebens\nvon Stephanie Heckl 28. März 2017 um 16:55 Uhr\nVier Mal war Christine Kaufmann verheiratet, war bis zuletzt eine bildschöne Frau. Anlässlich ihres Todes blicken wir zurück auf ihr Leben – und ihre Lieben.\nWirklich dauerhaftes Glück in der Liebe war Schauspielerin Christine Kaufmann (†72) nie vergönnt. Vier Mal trat sie vor den Traualtar, nie sollte es für immer sein.\n1961 lernte sie bei den Dreharbeiten zu „Taras Bulba“ in Argentinien ihren ersten Ehemann kennen, Hollywoodstar Tony Curtis (†85). Für sie trennte er sich sogar von seiner Frau Janet Leigh (†77).\nZwei Jahre später heirateten Kaufmann und Curtis. Damals war Christine gerade zarte 18 Jahre alt, Tony 20 Jahre älter. Die Töchter Alexandra (52) und Allegra (50) krönten ihre Liebe. Doch schon 1968 ließ sich das Paar wieder scheiden.\nIn einem Interview mit der Münchner „Abendzeitung“ gestand sie später, sie sei sich nicht sicher, ob sie Curtis je geliebt habe, bezeichnete die Ehe sogar als größten Fehler ihres Lebens. Nur vier Tage nach ihrer Scheidung heiratete der Frauenschwarm damals das Model Leslie Allen.\nAufgrund des gemeinsamen Sorgerechts wuchsen die Töchter bei ihrem Vater auf, Mama Christine hatte ihre Kinder acht Jahre lang nur immer jeweils sechs Wochen im Sommer bei sich. Ein Umstand, der wohl für keine Mutter leicht wäre.\nChristine Kaufmann (†72) Zwei Wochen vor ihrem Tod trat sie noch im TV auf\nIhr Tod kam so plötzlich, dass er alle in Schockstarre zurückließ. Denn Christine Kaufmanns letzter Fernsehauftritt ist erst wenige Wochen her.\nAuf Curtis folgte Fernsehregisseur Achim Lenz. Mit ihm war Christine von 1974 bis 1976 verheiratet. Und auch die Ehe zu Musiker und Schauspieler Reno Eckstein sollte nur drei Jahre halten, von 1979 bis 1982.\nEinzig ihre Liebe zu Zeichner Klaus Zey hatte mehr Bestand, hielt von 1997 bis zur Trennung im Jahre 2010, 2011 wurde das Paar geschieden.\nÜber ihre Ex-Männer sagte die „Monaco Franze“-Darstellerin einst in einem Interview mit der Zeitschrift „Frau im Spiegel“: „Die Männer, mit denen ich verheiratet war, sind die unwichtigsten in meinem Leben gewesen.“\nAngeblich habe die Schönheit auch eine Affäre mit Regisseur Helmut Dietl (†70) gehabt, sagte einst über ihn: „Er war der amüsanteste, tollste und schönste Mann überhaupt." Im Gespräch mit „Bild“ gab sie gar mal zu: „Helmut und ich, wir hatten eine stark erotische Beziehung.“ Die offizielle Frau an seiner Seite habe sie aber nie sein wollen.\nChristine Kaufmann (†72) Ihr Ex: „In Deutschland stirbt man auf der Intensivstation“\nSie hat nicht leiden müssen. Christine Kaufmanns Ex-Mann Klaus Zey sprach mit BUNTE.de über die letzten Stunden der Schauspielerin.\nEs gab nur einen Mann in Kaufmanns Leben, der eine Konstante darstellte: ihren Bruder Hans-Günther (73). Mit dem Fotografen verband sie bis zuletzt eine ganz besondere Beziehung.\nChristine Kaufmann (†72) Herzzerreißend: Sie hatte noch so viele Pläne\nChristine Kaufmann (†72) Management: „Sie war eine einzigartige und wundervolle Frau“


Grüne Berufe bleiben gefragt | Wirtschaft Eifel\nDie Zahl der Auszubildenden in Landwirtschaft und Gartenbau in Nordrhein-Westfalen ist im vergangenen Jahr um 3,1 Prozent gefallen, so die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen. Während bei Gärtnern und Landwirten die Zahlen sanken, stiegen sie in anderen Berufen, wie Fachkraft Agrarservice, Tierwirt und Milchtechnologe. In allen grünen Berufen, einschließlich Hauswirtschaft, gab es 2016 in NRW 7 985 Auszubildende und Umschüler.\n2016 wurden in NRW im Beruf Landwirt 1 577 Auszubildende, 22 weniger als im Vorjahr, registriert. Die höchsten Ausbildungszahlen im Agrarbereich verzeichnet unverändert der Beruf Gärtner. Hier sank die Zahl der Auszubildenden um 152 auf 4 213. Bei den Pferdewirten gab es eine leichte Steigerung um drei Auszubildende auf 385. Mit 7,6 Prozent erneut rückläufig ist die Ausbildung zur Hauswirtschafterin (1 282 Verträge). Geringe Veränderungen gibt es in anderen Agrarberufen, wie Tierwirt, Fischwirt, Forstwirt und Revierjäger. Während bei den Milchtechnologen die Zahl der Verträge um 7 auf 49 zunahm, sank sie bei den Milchwirtschaftlichen Laboranten um 10 Prozent auf 39 Verträge. Bei der Fachkraft Agrarservice ist ein Plus in Höhe von 10 Prozent auf 120 Verträge zu verzeichnen.\nBei den neu abgeschlossenen Berufsausbildungsverhältnissen 2016 ist eine leichte Abnahme um 1,2 Prozent gegenüber 2015 auf 3 019 Ausbildungsverträge festzustellen. Die Ausbildung zum Gärtner verzeichnet dabei eine Abnahme in Höhe von 2,6 Prozent auf 1 590 Verträge. Mit 6,3 Prozent minus fällt der Rückgang der Ausbildungsverträge in der Hauwirtschaft noch deutlicher aus. Andererseits verbucht die Ausbildung zum Landwirt eine leichte Steigerung um 1,8 Prozent auf 578 neue Verträge. Auch die Zahl der neuen Ausbildungsverträge zum Pferdewirt stieg um 9 Prozent auf 182 und zur Fachkraft Agrarservice um knapp 8 Prozent auf 96 Verträge.\nInformationen über die Grünen Berufe gibt es im Internetangebot der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen unter www.landwirtschaftskammer.de in der Rubrik Berufsbildung.\nLandwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen Pressestelle\n23. Februar 2017 Chancen der Zusammenarbeit im Grenzgebiet\n9. Februar 2018 Neuer Leittext für Forstwirt-Azubis online\n14. Januar 2017 TRIERER WIRTSCHAFTSGESPRÄCH 7. Februar 2017


China Kran -Spiel Spielzeug, Kran -Spiel Spielzeug China Produkte Liste de.Made-in-China.com\nVerwandte Suchbegriffe: Spiel Videospiel Produkt -Spiel Spielende Ingame-Gegenstände Kunststoff- Spiel Elektronisches Spiel Spielzeug Für Draußen Verwendet Vergnügungspark Spiel 10 In 1 Spiel Set PVC- Spiel Kran -Spiel Spielzeug Fabrik Großhandel Kran -Spiel Spielzeug Mehr\nStartseite Spielzeug Spielzeugfigur Kran -Spiel Spielzeug\nInsgesamt 4901 Produkte von etwa 175\nKran -Spiel Spielzeug\nKind-Plastikausbildungs-Fischen-Spiel-Baby-Kran-Spiel vorgetäuschtes Spielzeug\nReferenz FOB Preis: US $ 2.29-4.53 / Stück\nDes Kran-Geschenk kundenspezifisches der Pappe3d Papierspielzeug puzzlespiel-Spiel-Modell-DIY für Kinder\nReferenz FOB Preis: US $ 2.54-5.02 / Stück\nKran-LKW-Spielzeug des Großhandelsbaby-2016 scherzt hölzernes, neue Form hölzernes Kran-LKW-Spielzeug, bestes hölzernes Kran-LKW-Spielzeug W04A301\nReferenz FOB Preis: US $ 5.0-16.0 / Set\n2016 hölzerne Kran-Großhandelsspielwaren für Kinder, neuer Entwurfs-hölzerne Kran-Spielwaren für Kinder, lustige hölzerne Kran-Spielwaren für Kinder W04A298\nBlock-Spielzeug-Kran-Spiel-Maschine der Qualitäts-DIY pädagogische\nFörderndes Geschenk-Kran-Auto-vorbildlicher schiebender Fahrzeug-Spielzeug-PlastiklKW für Kind-Spiele\nKleines vorbildliches Energien-Kran-Modell-Plastikspielzeug des Spielzeug-Turk/7cm für Kinder\nSüßigkeit Grab Machine Toy Crane Machine mit Music (CXT13716)\nStandard: Top quality, SGS, ...\nHeiße verkaufenzuckergreifer-Kran-Verkauf-Kind-Spielzeug-Maschinen (CXT13719)\nHeißes Sale Toy Crane Machine mit Nice Music (8 Spieler) (CXT13717)\nGreifer Candy Säulengang Game Machine mit Music (CXT13720)\nAm populärsten die automatische Minikran-Greifer-Maschinen-Spielzeug-Fang-Spiel-Maschine für Verkauf\nKinder Indoor- Spielzeug\nBeziehen Sie Kran -Spiel Spielzeug fabrik Produkte & Lieferanten von der Spielzeugindustrie in China. Die Kindheit ist für jeden ein Kleinod, das es Wert ist, in Ehren gehalten zu werden. Es ist eine Zeit, die nicht wiederholt werden kann und voller glücklicher Erinnerungen ist. Spielsachen spielen beim Erwachsenwerden und Entdecken der Welt um uns herum immer eine wichtige Rolle. Kinder beschäftigen sich mit Spielzeug, um ihre Identität zu entdecken, stärker zu werden, Ursache und Wirkung kennenzulernen, zwischenmenschliche Beziehungen zu erkunden und Fähigkeiten zu üben, die sie als Erwachsene benötigen werden. Hier steht eine große Auswahl an Kran -Spiel Spielzeug fabrik zur Verfügung, um Ihre Kinder oder Haustiere aktiv zu beschäftigen und stundenlang zu unterhalten. Finden Sie außerdem entsprechende Empfehlungen, einschließlich spiel, videospiel, produkt -spiel, von qualifizierten chinesischen Herstellern / Lieferanten zu niedrigen Preisen auf dieser Webseite. Das Hauptziel von Spielzeug ist, Kindern auf der ganzen Welt etwas beizubringen, sie zu begeistern und zu ermutigen kreativ zu sein. Beginnen Sie doch einfach damit, diese kindliche Unschuld zu bewahren, besser zu Leben und eine glückliche und erfolgreiche Zeit beim Einkauf jetzt bei Made-in-China.com zu genießen.\nMünzspiel Maschine (4177)\nAndere Entspannungsgeräte (235)


Snowsculpting in Québec 2015 - Nordicfamily\nHome Reiseziele Kanada Snowsculpting in Québec 2015\nSnowsculpting in Québec 2015\nGeertje 4. Februar 2015 1. Juli 2015 Kanada, Nur die Mama!, Québec\nWir stärken uns für den ersten von fünf Tagen des Wettbewerbs, denn wir wissen, dass wir viel Schnee zur Seite schaufeln müssen.\nBevor wir jedoch loslegen, diskutieren wir mit der Jury unseren Entwurf. Sie halten sehr an einem Inspirationsfoto aus unserer Bewerbung fest und wollen partout, dass es so aussieht wie dort, ansonsten gibt es Punktabzug. So was knauseriges haben wir ja in der Kunst auch noch nie erlebt. In einer Teambesprechung entscheiden wir uns für eine Lösung, die sowohl unserer Idee, als auch der Jury Forderung entspricht.\nWir begeben uns auf das Festival Gelände, nehmen unseren gelosten Kubus in Augenschein und die vorhanden Werkzeuge.\nDer Klotz ist riesig, nämlich 5,40 m lang, 3,60 m breit und 3 m hoch, wir sind jedoch motiviert und lassen uns durch Größe nicht schrecken. Es ist kalt aber sonnig und wir klettern mit unseren Gerätschaften nach oben. Anfangsfoto muss sein.\nWir wollen erst einmal die Oberschicht glätten, um einen Überblick zu gewinnen und anzeichnen zu können. Mit Stemmeisen und Spaten versuchen wir Material abzutragen. Wir sind deprimiert, weil wir das Gefühl haben, einen Eisklotz vor uns zu haben. Nur Millimeterweise kommen wir langsam voran. Es ist unglaublich schwer und schweißtreibend. Von den Freiwilligen bekommen wir regelmäßig warme Getränke gebracht und Müsliriegel. Zum Mittagessen gehen wir in eine Ministeriats Kantine. Die Stimmung ist gedrückt, bei allen Teams. Die vorgefertigten Kuben stehen wahrscheinlich schon seit zwei Wochen, seit dem nationalen Schneeskulpturenwettbewerb auf dem Gelände und sind bei minus 30 Grad zu Eis gefroren.\nWir hoffen noch, dass wir auf weicheren Schnee stoßen, wenn wir uns erst einmal durch den ersten Panzer hindurchgemeißelt haben. Am Ende des Tages hören wir bald nach dem Abendbrot auf. Wir erahnen, dass wir mit unseren Kräften haushalten müssen. Die Arme sind lahm. Trotz einer professionellen Massage, die wir fast jeden Tag bekommen können. Ich glaube nicht, dass wir es schaffen können, unsere Idee zu verwirklichen. Will es aber nicht sagen.\nVielen Dank an die Destination Québec für die Unterstützung vor Ort. Unsere Arbeit wird weiterhin unterstützt von Solveig Schirmer mit Interiors Berlin, dem Deutschen Generalkonsulat in Montreal. Ausrüstung haben wir von finside getestet.\nNatur um Québec City\nSnowsculpting Day 2 to 5\n4. Februar 2015 um 18:36\nWir sind in Gedanken bei Euch. Liebe Grüße von Merle, Opa August + MuttiOma Traudi\n4. Februar 2015 um 23:43\nWir können jede gedankliche Unterstützung gebrauchen, der Schnee ist hart wie Eis und wir kommen nur sehr langsam voran. Danke für`s Daumendrücken.\nPingback:Urlaub zu Hause mit OnePiece - Nordicfamily


Paid4 – News | Paid4Blog - vom Cent-Sammler zum Nischenblogger - Part 2\nKlamm.de startet riesige Refrally mit...\n2. März 2011 Geschrieben von Tobinger\nEine der größten Paid4-Anbieter, Klamm.de, hat am 01.03.2011 eine Refrally gestartet, die es absolut in sich hat. Es winken Preise im Gesamtwert von über 3000 Euro. Die Preise sind wie folgt aufgeschlüsselt Platz: 1.000 Euro Platz: 500 Euro Platz: 250 Euro Platz: 100 Euro Platz: 50 Euro Platz: 40 Euro Platz: 30 Euro Platz: 20 […]\nBubimail startet fragwürdige Refrally...\n16. Dezember 2010 Geschrieben von Tobinger\nDerzeit werden viele Paidmails versandt, die auf Refrallys des Mailtausch-Anbieter Bubimail.com hinweisen. Natürlich weckt die Überschrift großes Interesse, da Preise im Gesamtwert von 5000 Euro ausgelobt sind. Diese Summe wird auf zwei Rallys, die Mailtausch-User und die Sponsoren-Refrally aufgeteilt. Aus den Mediadaten ist zu entnehmen, dass der Mailtauscher derzeit (Stand: 16.12.2010) runde 130 Mitglieder stark […]\n29. Oktober 2010 Geschrieben von Tobinger\nDer Paidmail-Anbieter Coinletters ist ab sofort unter neuen Führung, nachdem er vor einiger Zeit plötzlich von der Bildfläche verschwunden war. Heute erreichte mich ein Newsletter, indem sich Benjamin Bode als neuer Webmaster kurz vorstellt. Er betreut bereits die Paid4-Projekte www.gigabonus.de, www.paid4buy.de, www.paid4affiliate.de, www.autoregger.com, www.shark-mails.de wobei er in seinem Newsletter lobenswert offen über seine derzeitigen Auszahlungsverzögerungen […]\nCrazy-Paidmailer – ein negativ ...\n9. Oktober 2010 Geschrieben von Tobinger\nIm Forum des Paid4Portal Klamm wird derzeit vor einem neuen Paidmail-Dienst gewarnt, der am 10.10.2010 starten wird. Hierbei handelt es sich um Crazy-Paidmailer.de. Der aus dem Impressum ersichtliche Webmaster, Ralf K., ist / war bereits Webmaster von mehreren Paidmail-Diensten, die teilweise geschlossen wurden, zum größten Teil aber eher erfolglos dahindümpeln. Folgende Dienste sind derzeit in […]\nHacker.de – neues Forum, das pr...\n7. September 2010 Geschrieben von Tobinger\nVor kurzem ist mit Hacker ein neue Seite gestartet, bei der es im Forum eine feste Vergütung gibt. Diese beträgt immerhin 1 Cent pro Beitag! Weiterhin gibt es 1 Ref-Ebene mit einem Verdienst von 50%, also bekommt man pro Beitrag eines geworbenen Users immerhin 0,5 Cent. Admin dieser neuen Seite ist Alexander Weipprecht, der einigen […]\nQuestler mit 3000-Euro Hammer-Refrall...\n2. September 2010 Geschrieben von Tobinger\nEiner der bekanntesten Paidmaildienste bzw. Bonusportale startet eine neue Refrally. Und die kann sich sehen lassen! Der Webmaster von Questler, Christian Hamm, hat sich bei seiner neuen Refrally, die er selbst recht unspektakulär Questler-Herbstrally nennt, mal wieder etwas ganz besonderes einfallen lassen. Ein kleiner aber feiner Unterschied zu gängigen Refrallys ist sicher die ausgelobte Prämie […]


Seit dem Donnerstag der vorvergangenen Woche befindet sich die Welt in Schockstarre. Der Überfall Russlands auf die Ukraine hat das Weltbild vieler fortschrittlicher Kräfte in unserem Land bis auf die Grundmauern einstürzen lassen. Bislang wollten wir es allen Partnern im In- und Ausland recht machen, solange sich gute Geschäfte abzeichneten. Ideologische Divergenzen traten dann sofort in den Hintergrund. Wir setzten auf Wandel durch Annäherung und konnten uns gar nicht vorstellen, dass ein Autokrat wie Putin mit einem heißen Krieg nicht nur droht, sondern ihn tatsächlich vom Zaune bricht.\nEs hatte sich abgezeichnet, dass er den Kampf gegen die tückische Krankheit nicht würde gewinnen können. Von der Diagnose bis zu seinem Ableben verging nur eine überschaubare Zeitspanne. Sie reichte für Ulrich Peters aus, um seine Angelegenheiten zu regeln und eine überaus positive Bilanz seines Lebens zu ziehen.\nKurz vor Redaktionsschluss dieser Ausgabe 1/2022 erreichten uns die schrecklichen Nachrichten über den Tod von zwei jungen Polizeikräften im rheinland-pfälzischen Kusel. In derselben Woche ereignete sich der Sturm auf eine Polizeiwache im oberbayerischen Miesbach.\nAls alles begann, waren sie junge Männer mit großen Hoffnungen, Erwartungen und Sehnsüchten. Sie hatten ihre Meisterprüfungen abgelegt und strebten ein Beamtenverhältnis im Bereich des Strafvollzuges an. Die Qualifizierung und Ausbildung von Straftätern sollten künftig die Schwerpunkte ihres beruflichen Wirkens sein.\nZwei erschossene Polizisten und der Sturm auf eine Polizeiwache sind deutliche Alarmzeichen: Verroht unsere Gesellschaft immer mehr?\nDie Gesellschaft hat sich fast daran gewöhnt, dass Polizisten, Strafvollzugsbedienstete, Feuerwehrkräfte und auch Rettungsdienste während ihrer dienstlichen Tätigkeit körperlich angegangen und attackiert werden. Jetzt hat diese Entwicklung mit dem Tod zweier junger Polizeikräfte eine neue, erschreckende Dimension erreicht. Und auch der Angriff auf eine Polizeiwache im oberbayerischen Miesbach sollte uns sensibilisieren, dass es so nicht weitergehen darf, wenn wir künftig noch in Ruhe und Frieden leben wollen.\nAmpel-Koalition verfestigt den Niedriglohnsektor?


Kontakte aufs neue Handy übertragen - so geht's | optimalizalas.eu\nMärz Neue SimKarte - Kontakte von alter SimKarte übertragen Dann Konto auf neuem Handy aktivieren, Kontakte synchronisieren zulassen. März Möglichkeiten seine Kontakte auf die neue SIM-Karte zu übertragen Wer ein neues Smartphone mit neuem Vertrag kauft, der bekommt oft. Aug. Kontakte auf ein neues Handy übertragen – So einfach ist die . das exportieren auf die sim-karte hat funktioniert. mit dem ergebnis daß jetzt. Das Handy kann nicht mehr eingeschaltet werden. Um hong-kong Synchronisation zu starten, müssen Löwenplay diese nur in den Einstellungen des jeweiligen Handys aktivieren. Danke für eine Rückmeldung! Am besten suchst du im Google Playstore nach iCloud, Dort gibt es Apps die deine Kontakte in die iCloud hochladen und danach wieder aus der iCloud importieren. Zwar hat mein altes Galaxy S 3 es etwas anders gewollt, aber ein bisschen geht ja auch ohne Hilfe. Und damals war die Technik von Backup nicht so günstig. Zfp zwiefalten casino, ich habe ein einfaches altes Nokia C5 Handy, das nicht mehr funktioniert. Im A1 Blog Vergleich gehen wir auf die jeweiligen Unterschiede ein und […]. Oder du gehst in den nächsten A1 Shop monte casino kloster Kollegen übertragen dir dort die Kontakte mit einem Gerät auf dein neues. Laufen Aktualisierungen im Hintergrund? Du hast eine Frage oder eine Meinung zum Artikel? Rente, WhatsApp und Staubsauger: Wie wie groГџ ist lewandowski Tantra-Massage alle Lustpunkte stimuliert. So kommen Sie tagelang mit einer Akkuladung beim iPhone aus. Ein Haushaltsmittel behandelt Haut viel schonender als Valentino rossi kalender 2019. Diese ist bei Android in aller Regel bereits aktiv. Komfort, Service und Preis: Das wurde aus Moderatorin Eva Herman. Blog 4 Kommentare WhatsApp liken teilen tweeten sharen mailen. Darf ich hier noch eine weitere Loesung vorschlagen?\nHandy kontakte auf neue sim karte übertragen - commit error\nWie bekomme ich jetzt die Daten von der alten Simkarte auf die neue Microsimkarte? Meine Simkarte geht ja nicht mehr, ich brauche eine Microsimkarte. Alles was direkt auf der SIM-Karte gespeichert wurde, wie z. Hier zeigen wir euch, wir ihr Datenfresser enttarnt und euren Verbrauch reduziert. Danach können Sie diese Wähle sehen: Dabei seit Juli Beiträge 6. Im A1 Blog Vergleich gehen wir auf die jeweiligen Unterschiede ein und […]. Dann können Sie alle Kontakte bewahren! Also nach einer Alternative gesucht und hier gefunden. Konnt ihr Mir da helfen? Abonnieren Sie unsere wöchentlichen Handy-Tipps. Wenn Sie noch Frage haben, können Sie mit uns kommunizieren! Wer möchte da nicht sofort mit seinen Freunden telefonieren? Kontakte sind nicht nur einige Nummern, sondern auch Informationen für Identität. Mit der Kopie werden Sie nicht mehr Kontakte verlieren. Hallo Herbert, deine Kontakte sind jetzt sowohl auf der SIM als auch auf Google vorhanden, daher werden sie doppelt angezeigt. Mit einem Tipp auf den Kontakt können Sie diesen auf das andere Smartphone kopieren. Hab schon paar gesehen die die SIM trotzdem in ihr Handy gequetscht haben und sie nur sehr schwer weider rausbekommen haben. Ressource Registrierungscode Lizenz abrufen Android Datenrettung. Vielen Dank im Voraus.\nKinderleicht, kaum einer kennt es: Diese Lebensmittel sind echte Dickmacher. Sie werden beim Alkohol-Trinken rot? Unangenehm oder schon krankhaft?\nWenn Sie so riechen, sollten Sie dringend zum Arzt. Dieses Symptom an Ihren Augen warnt vor einer Herzerkrankung.\nJeder vierte ist mangelhaft, Discounterprodukt ist Testsieger. Verirrter Leopard jagt Anwohner durch die Stadt - vier Verletzte. So weit konnten wir noch nie sehen: Neues Bild zeigt Rand des Universums.\nWieso Sie gerade mit Geldscheinen vorsichtig sein sollten. Die beste Creme gegen Falten kostet nur ein paar Euro. Das wurde aus Moderatorin Eva Herman.\nBundesliga verkommt zur Ausbildungsliga. Rente, WhatsApp und Staubsauger: Ihr Kommentar wurde abgeschickt. Bitte loggen Sie sich vor dem Kommentieren ein Login Login.\nApril um Jedoch gibt es auch eine App mit der das vielleicht etwas einfacher ist. Schau hier mal vorbei: Darf ich hier noch eine weitere Loesung vorschlagen?\nNutze derzeit den ApowerManager https: So habe ich meine Daten auf mein neues Telefon geladen. Wirklich fuer jeden zu empfehlen der gerne Uebersicht auf all seine Daten hat, oder auch einfach mal ausmisten moechte.\nkontakte übertragen sim karte handy auf neue - were\nDann können Sie diese Wähle sehen: Meine Simkarte geht ja nicht mehr, ich brauche eine Microsimkarte. Abonnieren Sie unsere wöchentlichen Handy-Tipps. Die SIM Karte ist vorhanden. Er hilft dir sehr gerne weiter. Ohne Netzwerk kann man auch das Backup erstellen. Hallo Mica, hast du die Kontakte auch im richtigen Format exportiert? Ich bin nach den Angaben vorgegangen, aber nach Einstellungen kommen bei mir keine Kontakte. Von Peter Schwarz , Donnerstag, Dann werden die Schritte fast gleich. Hier findest du die entsprechenden A1 Twitch live casino Galaxy M10 und M20 Samsung-Smartphones mit bis zu 5. Heutzutage wird die Technik von Backup hochrangig. Und damals war die Technik von Backup nicht so günstig. Hallo Christina, am besten fragst du mal die A1 Community — einfach unter cominvest depot Die SIM Karte ist vorhanden.\n15.09.2018 um 00:05\n15.09.2018 um 16:03


Ostereiersuche – Leichtathletikvereinigung e.V.\nLiebe LAV Kids, U8er und U10er,\nfür einige haben gerade die Osterferien begonnen und Ostern steht vor der Tür. Deshalb wollen wir am Freitag den 23.03.2018 um 16:00 Uhr auf dem Sportplatz an der Halle in der Wüstenrotstraße nachschauen, ob der Osterhase auf seiner Vorbereitungstour dort vorbei gekommen ist.\nNach einer sicherlich spannenden und kniffligen Osteiersuche werden wir gemeinsam einige schöne Teamspiele spielen und das Zusammenkommen genießen. Auch die Eltern sind eingeladen dabei zu sein und die Spiele gemeinsam mit uns zu spielen. (Mal sehen wer schneller ist die Eltern oder die Kinder). Für das gemütliche Beisammensein mit Kaffee, Kakao und kleinen Leckereien bringt bitte eigene Tassen mit.\nWir hoffen, dass wir gemeinsam bei der Ostereiersuche und den Spielen viel Spaß haben werden.\nBitte denkt daran Euch dem Märzwetter entsprechend anzuziehen.\nBitte meldet euch, gerne auch mit der ganzen Familie, bis zum 16.03.2018 bei uns an. Anmeldungen entweder direkt an jugendausschuss@lav-ga.de oder über die Trainer.\nWir freuen uns auf eine spannende Suche und einen tollen Nachmittag!\nDer Jugendausschuss der LAV\nVorheriger BeitragZurück Junge Leichtathletikmannschaft U10 der LAV übertrifft sich selbst beim KiLa-Hallenwettkampf in Mainz\nNächster BeitragWeiter Superfly


Website-Tipps zur Optimierung der Landingpage | pechschwarz®\nWarum benötigst Du eine Landingpage und was ist das überhaupt?\nLandingpages sind Webseiten, auf die potenzielle Kunden durch eine Google-Suche, Werbeanzeige oder andere Marketing-Strategien stoßen. Der Zugang zu der Landingpage erfolgt durch die direkte Eingabe der URL, mit Klick auf eine Anzeigewerbung oder über die organischen Suchergebnisse. Über die Navigationsleiste sind Landingpages üblicherweise nicht erreichbar.\nEine Landingpage sollte dem Nutzer exakt die Informationen über Produkte oder Dienstleistungen liefern, nach denen er gesucht hat bzw. die in der Anzeige angekündigt waren. Durch die konkreten Informationen wird das Interesse des Nutzers an einem Produkt verstärkt.\nAuf diese Weise kann der Nutzer dazu geführt werden, weiter auf der Website zu verweilen und diese im Gedächtnis zu speichern. Gleichzeitig können mithilfe einer Landingpage Kontaktdaten oder andere Informationen ermittelt und zur Analyse gespeichert werden.\nNormalerweise werden Nutzer über eine Anzeige, Werbung oder Snippets der Suchergebnisse auf die Landingpage gesteuert. Das bedeutet, dass der Besucher aufgrund eines Bestimmten Bedürfnisses die Seite aufsucht. Deshalb ist das Hauptziel einer Landingpage, genau diese Bedürfnisse des Nutzers zu erfüllen, einen passenden Handlungsimpuls zu verstärken und den Kunden dazu bewegen, Kontakt aufzunehmen oder im besten Fall das Produkt direkt zu kaufen.\nIm Sinne des Content Marketings dienen gute Inhalte auf einer Landingpage der Nutzerbindung, Umwerbung des eigenen Unternehmens und der Imagepflege. Deshalb sollten die User die Möglichkeit bekommen kostenlos oder im Tausch gegen Daten, Inhalte zu erwerben.\nMethoden zur Optimierung einer bestehenden Landingpage\nEine Optimierung der Landingpage beinhaltet Verbesserung der Elemente, um mehr Konversionen zu erzielen. Es umfasst Methoden wie das A/B-Testing, um die Konversionsziele einer bestimmten Landing Page zu verbessern.\nIm ersten Schritt ist es wichtig, die potenziellen Probleme mit der Funktionalität der Landingpage zu analysieren und diese kontrolliert zu verbessern. Anhand des A/B Testings werden Verbesserungen gecheckt und ihre Auswirkungen auf die Konversionsrate der Seite gemessen.\nOptimierung der Landingpage startet man bestenfalls mit einer A/B Test Analyse. Mit dem A/B Split Test können mehrere Varianten an den Nutzer erprobt werden. Dabei gilt es herauszufinden, welche Version der Website zu mehr Konversionen führt. So kannst Du z.B. die Originalversion Deiner Website gegen eine weitere Version antreten lassen und prüfen, welche besser bei dem Nutzer ankommt. Bei der B-Variante sollten dann bestimmte Elemente geändert werden, wie: CTA, Bilder, Textkörper oder allgemeine Anordnung der Elemente.\nMinimalistisches Design und Anzahl der möglichen Aktionen beschränken\nDu wirst überrascht sein, wieviel ein schlichter Aufbau der Landingpage verbessern kann. Zu viel Text, kombiniert mit konkurrierenden CTA Buttons und mehreren platzierten Angeboten führt zu einer Unübersichtlichkeit der Page und verwirrt den Nutzer. Manchmal ist weniger mehr! Dein Call to Action bzw. Kontaktformular der Website sollte deutlich durch Größe, zentrale Platzierung und kontrastierenden Farbton hervorstechen. Dabei sollte beachtet werden, dass nicht zu viele CTA Bereiche platziert werden.\n„Above the fold“ Positionierung\nWenn ein Nutzer die Landingpage anklickt, muss ihm sofort klar sein, was auf der Webseite angeboten wird. Deshalb können die wichtigsten Inhalte „above the fold“ positioniert werden und im unmittelbar sichtbaren Bereich platziert werden. Wichtigste Inhalte können dabei sein:\nBullet Points mit Hauptargumenten für Ihr Produkt oder Dienstleistung\nLive Chat implementieren\nViele bekannte Unternehmen nutzen bereits die Live Chat Funktion mit großem Erfolg. Man sagt, dass die ersten 5 Minuten mit einem neuen Lead vor allem zählen. Hat ein potenzieller Kunde eine Frage offen, so kann er entsprechend unkompliziert in Echtzeit seine Frage in dem Chat stellen und eine direkte Antwort erhalten. So hast du keine Chance, den Kunden zu verlieren.\nErwartungen der User erfüllen\nUm die Erwartungen der User erfüllen zu können, sollte man genaustens überlegen, welche Keywords optimiert werden. Womöglich rankt die Landingpage auf falsche Keywords, wodurch Nutzer auf die Webseite kommen, die jedoch nicht das Finden, wonach sie gesucht haben und wieder verschwinden. Deshalb ist eine richtige Keyword Recherche sehr wichtig. Dein Google Analytics Konto liefert hierfür die richtigen Ansatzpunkte. Schlussendlich lässt sich sagen: Beim Bewerben Ihrer Landingpage solltest du darauf achten, dass das Versprechen und die tatsächlichen Inhalte und Ihr Angebot sich decken.\nMit Landingpage einfach und effizient neue Kunden gewinnen\nWir das Team pechschwarz Media sind Dir gerne dabei behilflich, wenn Du planst Deine Landingpage optimieren oder gar eine neue erstellen zu lassen. Von A/B Testing bis hin zu der fertigen Ladingpage liefern wir durchdachte Lösungen aus einer Hand!\nStarte jetzt mit uns durch – und wie geht das besser als mit einer optimierten Landingpage?!


Zielkonflikte der Nachhaltigkeit in der Samtgemeinde Barnstorf\nSie befinden sich hier: Startseite » Leben » Forschungsprojekt LAZIKN2030 » Zielkonflikt der Nachhaltigkeit » Zielkonflikte der Nachhaltigkeit in Barnstorf\nZielkonflikt A: Ausbau Windkraftanlagen vs. Flächenschutz / Lebens- und Wohnqualität\nIn der Samtgemeinde Barnstorf gibt es zahlreiche ruhige Wohngebiete im Grünen, für die sich viele Grundstückseigentümer*innen als Wohnort bewusst entscheiden. Durch die hohe Anzahl an Windkraftanlagen und dem von ihnen verursachten Lärm und Schattenschlag sowie deren Beleuchtung fühlen sich jedoch viele Einwohner*innen der Samtgemeinde Barnstorf in ihrer Wohn- und Lebensqualität beeinträchtigt. Zusätzlich entsteht durch den Bau von Windkraftanlagen zusätzlicher Flächenverbrauch. Andererseits wird auf unterschiedlichen politischen Ebenen der Ausbau regenerativer Energien (Agenda 2030 der UN, Nachhaltigkeitsstrategie der Bundesregierung, Nachhaltigkeitsstrategie für Niedersachsen 2017, Leitbild der Samtgemeinde Barnstorf) gefordert. Zudem existiert ein wirtschaftliches Interesse der Grundstückseigentümer*innen den Bau von Windkraftanalgen auf ihren Grundstücken durchzuführen.\nDie Kernfrage des Zielkonfliktes lautet demnach:\nWie kann man die Gewinnung von Windkraft (regenerativer Energie) in der Samtgemeinde Barnstorf weiter ausbauen und damit internationale/nationale/regionale/kommunale Vorgaben zum Ausbau regenerativer Energiequellen erfüllen, ohne die Belange von Lebens- und Wohnqualität der Einwohner*innen sowie den Flächenschutz zu beeinträchtigen?\nZielkonflikt B: „Ausbreitung des Wolfes vs. Sicherheit von Mensch / (landwirtschaftlicher) Nutz- und Weidetieren“\nDer Zuwachs der Wolfspopulation und die Annäherung der Wölfe an den Menschen und dessen besiedelte Gebiete führen zu einem Gefühl des (subjektivem) Sicherheitsverlust der Bevölkerung in der Samtgemeinde Barnstorf und damit zu einem Verlust der Lebens- und Wohnqualität. Wölfe stellen eine potenzielle Gefahr für die Bevölkerung vor Ort (besonders für Kinder) dar. Zusätzlich entstehen durch die Ausbreitung des Wolfes Probleme und Kosten für die Landwirtschaft im Bereich der Weidetiererhaltung aufgrund von Nutztierrissen und Schutzmaßnahmen. Nach der Wolfs-Zuwanderung aus den östlichen Regionen war in Niedersachsen Im Jahr 2011/12 das erste Wolfsrudel entdeckt worden. Aktuell sind es etwa 12 bis 14 Wolfsrudel in Niedersachsen und deutschlandweit etwa 60 Rudel. Bisher gibt es keine nachweislich vom Wolf initiierten Angriffe auf den Menschen direkt, lediglich sind Fälle von Nutztierrissen bekannt.\nWie kann dem Anspruch der Bereitstellung des Lebensraumes für den Wolf Rechnung getragen werden und gleichzeitig das Sicherheitsgefühl in der Bevölkerung erhalten bzw. gestärkt werden?


Cannondale Trigger Carbon 2 SGY (2018) - RABE Bike\nCannondale Trigger 2 Carbon (2018) -25%\nCannondale Trigger Carbon 2 (2018)\nFox Float 34 Performance Elite 150 Gabel / Fox Float X Performance Dämpfer / Sram X01 Eagle 1x12 Antrieb\nGroße Up's und Down's. Allzeit All Mountain. Mit seinem neuen, genialen Dual-Modus Dämpfer und einer Ai-angetriebenen All Mountain Geometrie steht das neue Trigger für große Tage in den Bergen, an denen aus großen Mühen grandiose Belohnungen werden. Gebaut für jene, die bereit sind, alles zu geben.\nDer Trail gehört dir\nAsymmetric Integration bietet dir super kurze Streben für Uphill-Traktion und unbeschreibliche Agilität, gleichzeitig sorgt es für maximale Reifenfreiheit und mehr Rahmensteifigkeit. Dazu ein steiferes, stabileres Hinterrad dank der gleichschenkligen Ai-Hinterbaukonsturktion. Das ist das Trigger. Zu allem bereit.\nVollgas Fox Gemini\nGemeinsam mit Fox entwickelt, fügt das Gemini System der Super-Performance von Float-X und DPS-Dämpfern ein ganz neues Level an All-Mountain Leistungsfähigkeit hinzu. Der Hustle-Modus reduziert den Federweg und lässt dich bei Anstiegen und auf welligem Terrain für bessere Effizienz und schnelleres Ansprechverhalten mit härterem Dämpfer fahren. Im Flow-Modus ist deine Fahrhöhe niedriger und der Fox Dämpfer kann seinen ganzen Federweg ausspielen, wenn es darauf ankommt.\nKurze Streben und ein steiler Sitzwinkel in Kombination mit langem Front-Center und flachem Steuerrohrwinkel lassen dich wie eine Ziege klettern, wie ein Hase haken schlagen und wie ein Grizzly dei Abfahrt hinabbrettern. Fahre wie ein ungezähmtes Tier.\nAusgelegt für kurze Vorbauten und breite Lenker für maximale Kontrolle\nKürzeste Kettenstreben auf dem Markt (420mm)\nIdeal steiler Sitzwinkel für effizientes Pedallieren\nCannondale Trigger Geometrie\nEgal, was dir gefällt - das Trigger bietet die passende Auswahl für praktisch jeden Ausstattungswunsch. 1-fach, 2-fach, Fernbedienung für Hinterbaudämpfer und Vario-Stütze.\nDer austauschbare Unterrohrschutz aus Carbon schützt dein Bike gegen Steinschlag.\nIn allem Modellen verbaut. Leichter und steifer als Alu-Legierungen. Keine Kosten gescheut.\nSchluck aus der Pulle:\nPlatz für eine 700ml Flasche entlasten deinen Rücken, wenn du mal etwas mehr Sprit brauchst.\nLegendärer Ballistec Carbonrahmen:\nProprietäre Carbonstruktur, die von unseren Ingenieuren für das beste Zusammenspiel aus Balance, Leichtgewicht, Steifigkeit und Langlebigkeit präzise abgestimmt wurde.\nLockR zum Rocken:\nCannondales patentiertes LockR Pivot-Steckachsensystem sorgt für eine bombenfeste Verbindung zwischen beiden Seiten der Schwinge und des Hauptlagers und damit für blitzschnelles Ansprechverhalten. Kein Drehen, kein Biegen und keine Spezialwerkzeuge erforderlich.\nBallisTec Carbon Hauptrahmen / Alu Hinterbau\nWTB Frequency Team i29 Laufradsatz\nFox Float X Elite Performance Dämpfer\nSram Guide RS Bremsanlage\nRaceFace Turbine Vario-Sattelstütze\nHier findest du mehr Informationen und weitere Trigger Modelle:\nFox Float 34 Performance Elite, 27.5, 150mm, Fit 4, 3-pos Adj., 110x15QR, 44mm offset\nFox Float X Performance Elite EVOL w/ Gemini remote actuated dual mode air spring system, Flow Mode - 145mm / Hustle Mode - 115mm 3-Pos, lever\nMaxxis Minion DHF 27.5x2,3'', 3C Compound, EXO puncture protection, folding, tubeless ready\nMaxxis Minion DHR II 27.5x2.3'', 3C Compound, EXO puncture protection, folding, tubeless ready\nWTB Frequency Team i29, 29mm inner, TCS Tubeless Ready 27.5'', 32h SRAM 900 - 15x110 thru front, 148x12 w/ai offset\nWTB Frequency Team i29, 29mm inner, TCS Tubeless Ready 27.5”, 32h\nSRAM 900 Boost - 110x15 thru front / 148x12 thru rear w/Ai offset, Maxle\nCannondale C1 Carbon Riser, 15mm rise, 4° up, 9° back, 31.8, 780mm / Cannondale Locking Grips\nRaceFace Turbine dropper, Internat Routing, 31.6, Travel 150mm M-XL / 125mm SM\ndanke für das Bike! Ich bin sehr zufrieden! Empfehle euch gerne weiter!\nKundenmeinung von Maier / (Veröffentlicht am 08.05.2017)


Natascha Kampusch und die trügerische Freiheit\nvon Susanne Arndt 11.08.2016, 11:27 Uhr\n2006 gelang ihr die Flucht aus dem Verlies ihres Peinigers. Jetzt erscheint Natascha Kampuschs Buch „10 Jahre Freiheit.“\nSie war zehn Jahre alt, als Wolfgang Priklopil sie in einen Kastenwagen zerrte und in sein Haus im niederösterreichischen Strasshof verschleppte. Es folgten achteinhalb Jahre Gefangenschaft in einem schalldichten Kerker und völliges Ausgeliefertsein.\nAm 23. August jährt sich Natascha Kampuschs Flucht zum zehnten Mal. Über ihr Leben in Freiheit schrieb sie das Buch „10 Jahre Freiheit“, in der sie die letzten Jahre Revue passieren lässt.\n„Ein Gefängnis der Urteile und Verurteilungen“\nDie Freiheit hat die junge Frau enttäuscht. Nach ihrer Flucht habe sie geglaubt, jetzt endlich beginne ihr Leben. Stattdessen habe sich bis heute alles um die Vergangenheit gedreht. Nach ihrer Selbstbefreiung sei sie „nicht mehr Teil der Herde“ gewesen, sagte sie dem „Stern“ – „man beschnüffelte mich, aber ich gehörte irgendwie nicht mehr dazu.“\nZusätzlich sah sie sich immer wieder mit Anfeindungen konfrontiert: Sie habe doch sicher auch schon früher fliehen können, wenn sie nur gewollt hätte, womöglich habe sie mit dem Täter unter einer Decke gesteckt. „So richtig frei war ich in den vergangenen zehn Jahren nur in wenigen Momenten. Es war auch ein Gefängnis, in das ich zurückgekehrt bin. Ein Gefängnis der Urteile und Verurteilungen“, sagte sie im „ORF“.\nAlle hätten an ihr gezerrt, die Anwälte, die Psychologen, die Behörden. Alle hätten ein möglichst großes Stück vom Kuchen ihrer Geschichte abhaben wollen – und alle seien gleichermaßen hilflos gewesen.\nAls Folge ihrer langjährigen Gefangenschaft litt Natascha Kampusch nicht nur unter psychischen Problemen, sondern auch unter körperlichen Beeinträchtigungen: „Ich hatte Probleme mit dem Gleichgewicht, und es hat mich irritiert, abwärts zu laufen, eine Böschung hinunter oder eine unebene Fläche. Ich konnte Entfernungen schlecht abschätzen. Mein Magen war durch den andauernden Nahrungsentzug empfindlich“, sagte sie im „Stern.“\n"Freiheit beginnt in der Seele"\nAuf die Frage, warum sie nicht früher geflohen sei, antwortete sie den Journalisten, dass Priklopil ihr gesagt habe, dass das Haus mit Sprengfallen gesichert sei und dass er schießen würde, wenn sie versuche, wegzulaufen.\nUnd Kampusch stellt wichtige Gegenfragen: „Warum fliehen so viele Menschen, die eine Arbeit tun, die sie hassen, nicht aus ihrem Job? Warum verlassen so viele Menschen, die in einer gewalttätigen Beziehung leben, nicht ihren Peiniger? Wie schwer ist es, das innere Gefängnis zu überwinden, wenn dir jemand sagt, du hast keine Chance?“ In ihrem Buch resümiert sie: „Freiheit beginnt in der Seele und arbeitet sich nur langsam von innen nach außen.“\nNatascha Kampuschs Buch „ 10 Jahre Freiheit“ (19,99, List Hardcover) erscheint am 12. August 2016.


Jochen Müntinga, Heiko Brodermann, Alina Stewen und Bürgermeister Christian Wagner (v.l.) stellten die Broschüre jetzt vor. Foto: Knappe, Joerg (jkn)\nNettetal. Das Familienbüro hat eine neue Broschüre erstellt, die Betroffenen helfen soll.\nGerne hätte Leo in der E-Jugend-Mannschaft mitgespielt, in der einige seiner Klassenkameraden kickten. Doch Leo, der in Wirklichkeit anders heißt, blieb immer nur am Spielfeldrand stehen. Das fiel dem Mannschaftsbetreuer auf, und er fragte nach dem Warum. „Ich habe keine Fußballschuhe“, hörte er, weil die Eltern sie nicht bezahlen können. Der Betreuer löste das Problem, heute spielt auch Leo mit.\nFür Jochen Müntinga, Leiter des Nettetaler Jugendamtes, ist diese Geschichte, die ihm bei einer Sporttagung in der Werner-Jaeger-Halle erzählt wurde, ein Musterbeispiel für verschämte Armut, die so oft übersehen werde. Deshalb der Leiter des Geschäftsbereichs Familie, Bildung und Soziales) froh, dass es nun die Broschüre „Nettetal für Kinderchancen“ gibt, die „Menschen in haupt- und ehrenamtlicher Funktion“ für Armut sensibilisieren soll.\nNach der jüngsten Statistik vom 15. Januar gibt es in Nettetal 783 Kinder unter 15 Jahren in „Bedarfsgemeinschaften nach dem Sozialgesetzbuch II (Hartz IV), die dauerhaft am materiellen Existenzminimum leben. Mit 14,2 Prozent liegt Nettetal deutlich unter dem Landesdurchschnitt von 20 Prozent. Man habe einen guten Überblick über die soziale Situation, denn die Familie jedes Neugeborenen werde von Mitarbeitern des Familienbüros besucht.\nDie Broschüre wird an Schulen, Kitas und in Vereinen verteilt\nUnd dass Hilfe dabei auch von vielen Ehrenamtlichen geleistet wird, hebt Brodermann hervor, der ein „enges Netzwerk“ entdeckt hat: „Das ist ein Kapital, das man in anderen Kommunen nicht so findet“. Von diesem Netzwerk wurde auch ein Junge aufgefangen, der bei der Jugendfeuerwehr mitmachte, aber dessen Eltern die Freizeiten nicht bezahlen konnten. Wie bei den Fußballschuhen wurde das Problem intern schnell gelöst.


Zeitung - Teil 2 von 4\nBildungsprivatisierung um jeden Preis\nDer aktuelle Senatsentwurf für „nachgelagerte“ Studiengebühren\n„Durch die Neuordnung der Ausnahmetatbestände wird sich die Zahl der zahlungspflichtigen Studierenden um ca. 10.000 gegenüber den derzeit geltenden gesetzlichen Regelungen erhöhen. Die höhere Zahl an Gebührenpflichtigen wird allerdings nicht dazu führen, dass die bisher erzielten Einnahmen aus Studiengebühren vollständig erreicht werden.“\nPresseerklärung der Behörde „für“ Wissenschaft und Forschung, 17. Juni 2008.\nDer neue Gesetzentwurf zur Einnahme von Studiengebühren sieht vor, daß alle Studierenden pro Semester 375 Euro Gebühren zahlen müssen. Wer das nicht sofort tut, hat das Recht auf eine Stundung der Gebühren für die Dauer der Regelstudienzeit plus zwei Semester. Die Gebühren für jedes weitere Semester werden sofort fällig. AbsolventInnen, die ein Jahresbruttoeinkommen von mindestens 30.000 Euro haben, müssen die Gebühren zurückzahlen. Studierende mit kleinen Kindern und sowie behinderte und chronisch Kranke „dürfen“ sich nach Ende der Regelstudienzeit plus zwei Semester von der weiteren Gebührenzahlung befreien lassen. Eine Befreiung aus sozialen Gründen soll es weiterhin nicht geben. Gesellschaftliche Ungleichheit würde damit auch weiterhin verschärft.\nDie „nachgelagerten“ Gebühren sind vor allem „Langzeitgebühren“, die ein vertiefendes und kritisches Studium, soziales Engagement innerhalb und außerhalb der Hochschule sowie Studierende aus bildungsfernen Schichten besonders strafen sollen. Sie treffen alle, weil damit Konformität mit zunehmend menschenwidrigen, weil geschäftsorientierten Bedingungen erzwungen werden soll. Es bleibt also dabei: Gebühren sind entsolidarisierend, antiwissenschaftlich, unsozial und undemokratisch; sie verschlechtern die Bedingungen des Lernens für Mündigkeit, Demokratie und wissenschaftlichen Fortschritt zum Wohle der Allgemeinheit.\nDie Hochschulen sollen nun die Gebühreneintreibung an die „Wohnungsbaukreditanstalt“ (WK) abtreten. Die entstehenden Kosten dieser öffentlich-rechtlichen Kreditanstalt sollen aus dem Etat der Stadt beglichen werden: so die Zinsen für die Stundungen, die Zahlungsausfälle, die Verwaltungskosten. Zusätzlich will die Stadt die auf 2,5 Mio Euro geschätzte Einnahmenlücke der Hochschulen auffüllen, die durch die Senkung der Gebühren bei gleichzeitigem Wegfall von Befreiungstatbeständen übrigbleibt. Nach eigenen Angaben der Behörde für Wissenschaft und Forschung (BWF) verursacht dieses System jährliche Kosten der öffentlichen Hand in Höhe von 22 Mio. Euro. (Dabei sind die zugrundegelegten Prognosen der Sofortrückzahlung der Stundung unsäglich geschönt; angeblich würden 80 Prozent der Absolventen die gestundete Summe von knapp 5.000 Euro zwei Jahre nach ihrem Studienabschluß zurückgezahlt haben.)\nDe facto bedeutet dies, daß die fortgesetzte Gebührenerhebung die öffentliche Hand, also die Steuerzahler, nahezu soviel kostet, wie die Gebühreneinnahmen „einbringen“. Allerdings ist durch die studentischen Proteste erreicht, daß der unmittelbare Zahlungsdruck und erhebliche soziale Benachteiligungen gemildert werden müssen, auch muß die Stadt die strukturelle Unterfinanzierung der Hochschulen als Problem anerkennen. Gerade diese hohe Widersprüchlichkeit des Gesetzentwurfes macht deutlich, daß seitens der politischen Akteure nur noch dogmatisch auf den Gebühren beharrt wird, weil sie ihnen als Mittel zur ökonomistischen Menschenlenkung dienen: Studiengebühren um jeden Preis.\nDie derzeitige politische Alternative dazu ist, keine Gebühren zu erheben. Die staatlichen Kosten der geplanten Gebührenerhebung könnten dann direkt den Hochschulen als Zuweisung für die Förderung von Lehre und Studium, zum Ausbau der Kapazität an Lehrenden und den Studierenden zur Aufstockung des BAföGs als einem Vollzuschuß zukommen. Eine Verschiebung der Steuerlast von der relativ hohen Besteuerung niedriger und mittlerer Einkommen zu höheren sowie die relevante Hinzuziehung von großen Vermögen, Gewinnen und Erbschaften würde zudem der wachsenden sozialen Ungleichheit der Gesellschaft entgegenwirken und diejenigen stärker in die Pflicht der Finanzierung öffentlicher Aufgaben nehmen, die derzeit am meisten von einem hohen Niveau in Bildung und Wissenschaften profitieren: die gewinngroßen Unternehmen.\nDaß die Kritik an deren gesellschaftlichem Schmarotzertum durch eine solche Wissenschaftspolitik eine breitere, qualifizierte Basis erhalten kann, ist eine Wirkung, die durchaus beabsichtig ist.\nhttp://www.fsrk.de/artikel_53.html [Stand 22. Juni 2008]


Mit dem E-Bike die Heimat erkunden | Kurier Initiative vorteilhaft leben\nMit dem E-Bike die Heimat erkunden\nMaraike Neise 21. Juni 2017 Freizeit & Hobby\nEin Ausflug mit dem Rad ist eine gesunde Alternative zur Ausfahrt mit dem Auto. Gerade in und um Bayreuth gibt es viele lohnenswerte Ziele, die über Radwege erschlossen sind. Um auch bei etwas weiteren Touren nicht aus der Puste zu kommen, gibt es E-Bikes. Wer gerne testen möchte, wie das Fahrgefühl auf einem dieser Räder mit elektrischer Unterstützung ist, oder das E-Bike auch nur punktuell für einen Ausflug nutzen möchte, kann sich ein Fahrzeug bei der Tourist-Information Bayreuth ausleihen.\nVon Mai bis Oktober stehen vier E-Bikes für 20 Euro pro Tag zur Verfügung. Bei Anmietung sind eine Kopie des Personalausweises und eine Kaution von 120 Euro pro Rad mitzubringen und schon kann es losgehen. Eine telefonische Reservierung im Vorfeld ist jedoch empfehlenswert.\nWer noch auf der Suche nach Anregungen für einen E-Bike-Ausflug ist, kann sich direkt bei der Tourist-Inforamtion inspirieren lassen. Wie wäre es beispielsweise mit einer Tour zu den Markgrafenkirchen in Bayreuth, Bindlach, Trebgast über Neudrossenfeld und zurück auf dem Rotmain-Radweg entlang des Flusses, der hier zwischen den Auen mäandriert? Eine Beschreibung der einzelnen Kirchen gibt es als Prospekt oder online auf den Service-Seiten der Bayreuth Marketing und Tourismus GmbH.


News Archives - Seite 2 von 8 - Fachverband Wasserbett e.V.\nimm 2019 – So schläft die Welt Auch in diesem Jahr war der Vorstand des Fachverband Wasserbett – Roger Lumma und Christian Allerchen – wieder auf der internationalen Möbelmesse in Köln präsent und durfte die gewohnt freundliche Gastfreundschaft des Hersteller Mitglieds AKVA für seine Präsenz in Anspruch nehmen. Aber nicht nur hier war der Vorstand\nEine Premiere – ein German Design Award für hochfunktionale Bettwaren Kopfkissen und Bettdecken kommen uns nicht als erstes in den Sinn, wenn wir an innovatives Design denken. Und doch schafft es mit S-LOFT eine Bettwaren-Kollektion, genau dafür ausgezeichnet zu werden. Herausragende Ästhetik und Funktionalität neuer Produkte zeichnet der German Design Award aus. Vergeben vom\nDer erste Tag der Jahreshauptversammlung des Fachverbandes steht seit Jahren im Zeichen der Fort- und Weiterbildung. Mitglieder und Gäste des Verbandes konnten sich über den aktuellen Stand der Kampagne „Schlafen ist Zeitverschwendung“ informieren, ein ausgeklügeltes System zur Vermeidung von Einbrüchen und Vandalismus kennenlernen, und mit Tipps zur Optimierung der eigenen Website ihre Reichweite und ihren\nDas könnte man denken und dem ist auch meist so. Wer je mit mehr als 1 Person diskutiert hat, kann ein Lied davon singen und manchmal reicht schon eine einzige Person. Um so dankbarer sind wir, dass wir mit einer Gruppengröße von 5 Personen (inkl. uns) plus unterstützender Werbeagentur (Neublck) eine große Kampagne zum 50.\nMit diesem bewusst provokantem Slogan startet am 01. März 2018 die Kampagne 50 Jahre Wasserbett. „Schlafen ist Zeitverschwendung“ regt zum Widerspruch an, denn jeder weiß: Schlafen ist für unseren Körper so lebensnotwendig wie Atmen. „Schlafen ist Zeitverschwendung“ erzeugt Zustimmung, wenn man morgens müder ist als abends. Wenn die Nacht und der Schlaf keine Erholung geschenkt\nKooperation mit der Hanseatic Bank\nÜber eine neue Kooperation dürfen sich die Mitglieder des Fachverbandes Wasserbett freuen. Sie können für Ihre Absatzfinanzierung den Service der Hanseatic Bank mit extra für Verbandsmitglieder vereinbarten Konditionen nutzen. Als Partnerbank des Handels hat sich die Hanseatic Bank auf Finanzierungslösungen und –tools mit sofortiger Entscheidung spezialisiert und überzeugt durch ein innovatives Produktportfolio mit zugehöriger Marktunterstützung.\nSauberes Wasserbett – Saubere Schäume\nVom BASF Zwischenfall mit verunreinigten Schäumen war die Wasserbett Branche zum Glück kaum betroffen. Am 06.10. wurde wegen einer Verunreinigung des Rohstoffes TDI durch die Komponente DCB seitens einiger Schaumstoffproduzenten ein vorläufiger Lieferstopp an ihre Kunden kommuniziert. Auf sofortige Anfrage des Fachverbandes an seine Hersteller Mitglieder, versicherten diese kurz darauf, dass weder bereits ausgelieferte noch\n„Wenn Fachgeschäfte über so einen langen Zeitraum durch Kompetenz und Service ihre Kunden nachhaltig überzeugen, ist das eine stolze Leistung, zu der wir gern persönlich gratulieren möchten“, berichtet Roger Lumma – 1. Vorstand des Verbandes – der stellvertretend für den gesamten Verband seinem Mitglied die Glückwünsche überbrachte. Unser Foto zeigt Roger Lumma (Mitte) gemeinsam mit


SSI Schäfer Shop als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits | kununu\nSeit 2011 haben 226 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,3 Punkte).\nDie SSI SCHÄFER SHOP GMBH ist ein mittelständisches Familienunternehmen mit rund 500 Mitarbeitern. Als Multichannel-Anbieter mit einem Komplett-Sortiment von über 85.000 Artikeln aus den Bereichen Bürobedarf, Büroeinrichtung, Lager/Betrieb und Werbeartikel bieten wir unseren B2B- und B2C-Kunden die Möglichkeit schnell und einfach alles zu finden, was sie selbst oder ihr Unternehmen benötigen.\nE-Commerce ist unser wesentlicher Zukunftstreiber und der Vertriebskanal mit dem stärksten Wachstum. Zusätzlich sind wir aber auch mit unserem Katalog- und Direktgeschäft immer dort, wo unsere Kunden uns brauchen.\nMit einer partizipativen Führung starten wir viele bereichsübergreifende Projekte die jedem Mitarbeiter die Chance geben, sich für die Unternehmensentwicklung und den Unternehmenserfolg einzubringen. Unsere Kommunikation ist offen, unser Denken auch.\nUnser Fokus liegt darauf, die Menschen mit denen wir in Kontakt stehen, ob Kunden, Mitarbeiter oder Shareholder, zu begeistern.\nSind Sie dynamisch und bereit Verantwortung zu übernehmen? Haben Sie Ausdauer und Disziplin bei der Erreichung von Zielen? In unserem Unternehmen gibt es viele Fachbereiche und Chancen wo Sie sich mit Spaß und Einsatzbereitschaft im Team weiterentwickeln können.\nWir sind ein kompetenter Partner für Büro, Home-Office, Lager und Werkstatt mit Qualitätsprodukten von namhaften und etablierten Herstellern sowie einer eigenen Hausmarke „made by SSI Schäfer“.\nAls Versandhändler bieten wir unseren Kunden ein „Full–Service“ Konzept an. Von der Raumgestaltung (Boden, Wand, Decke, Akustik), Projektsteuerung, Einrichtung bis hin zum Umzugsmanagement liefern wir unseren Kunden alles aus einer Hand.\nWir arbeiten in einem aufgeschlossenen dynamischen Team, das mit Leidenschaft und Spaß bei der Sache ist. Ihrer persönlichen Entwicklung und fachlichen Weiterbildung geben wir viel Raum.\nSie bekommen die Möglichkeit, sich aktiv in das Unternehmen einzubringen und wichtige Prozesse maßgeblich mitzugestalten.\nDa wir viele Aufgaben inhouse selbst übernehmen, ist unser Jobangebot sehr breit aufgestellt. Hierzu gehören Einkauf, Vertrieb und beispielsweise auch die Gestaltung der Kataloge, ein Fotostudio, Layout, Videodreh, hauseigene Druckabteilung für den Bereich Werbedruck und mehr.\nDamit bieten wir ein spannendes und vielseitiges Arbeitsumfeld, mit zahlreichen Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten.\nNeugierig? Dann richten Sie Ihre Bewerbung an:\nWas SSI Schäfer Shop GmbH über Benefits sagt\nGesundheitstag 2017 bei Schäfer Shop1:08\nSchäfer Shop Azubi-Projekt 20133:27\nEmpfangseinrichtungen von Schäfer Shop0:59\nAkustik- und Schallschutzmöbel von Schäfer Shop2:02\nBüroberater Titelshooting - MakingOf3:23\nSchäfer Shop bietet sowohl in allen kaufmännischen Bereichen als auch in den Bereichen Marketing, e-commerce, Werbung und der Organisation/Informatik interessante Aufgaben für Berufseinsteiger /-innen und berufserfahrene Bewerber /-innen.\nSind Sie aufgeschlossen? Haben Sie Spaß am Beschreiten neuer Wege und an offener Kommunikation?\nDann würden wir uns freuen, Sie als mögliches Teammitglied kennen zu lernen. Egal ob als Berufseinsteiger oder als Führungskraft.\nHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SSI Schäfer Shop GmbH.\nWir möchten Sie als möglichen Mitarbeiter für uns und unsere Kultur begeistern. Wir freuen uns über informierte, authentische Bewerber, die sich so zeigen, wie sie tatsächlich sind.\nBringen Sie gerne viele Fragen mit. So haben wir gemeinsam die Möglichkeit, uns noch besser kennenzulernen.\nGute Atmosphäre bis zur Chefetage\nRegionaler Arbeitgeber mit Strahlkraft, relativ freie Gestaltung der Arbeitszeit, viel Verständnis für die Belange der Mitarbeiter, Home Office, internationale Projekte. Hat erforderlichen Kulturwandel erkannt und setzt diesen um\nUnternehmenkultur, Wertschätzung und Strategie.\nEs wird sich allem zum Trotz über Wasser gehalten und es werden immerhin Arbeitsplätze in der schwachen Region geboten.\nDass man immer bei Problemen mit dem direkten Vorgesetzten sprechen kann, und dieser auch für eine Verbesserung sorgt\nSiehe Punkt ,“Verbesserungsvorschläge“. Was nur Anregungen sind. Manchmal passt es nicht zwischen Arbeitnehmer und -geber, sodass die Punkte, die für mich störend gewirkt haben andere vielleicht erst zu Höchstleistungen antreibt.\nDer Wille zur Veränderung nicht vorhanden ist. Das geht nur noch ein paar Jahre so gut.\nEs gibt teils ziemliche "Grüppchenbildung" unter den Mitarbeitern.\nNeue Mitarbeiter werden mehr geschätzt, als langjährige Mitarbeiter.\nTeils werden Büros in Großraumbüros umgebaut / zusammengelegt.\nZu wenig Weiterbildungen...\nDie Einarbeitung wird derzeit online per Videokonferenz durchgeführt. Das tut dem ganzen ja keinen Abbruch. Corona lässt es halt leider nicht anders zu.\nMan lernt im Zuge der Einarbeitung so gut wie jede Abteilung kennen. So dass man im Falle von Fragen zu spezifischen Dingen auch direkt die passenden Ansprechpartner hat/kennt.\nDas stets freundliche miteinander hat mir von Anfang an gefallen. Von jedem wird einem binnen kurzer Zeit das "du" angeboten.\nAlles in allem, alles gut\nDa ich erst vor 3 Monaten meine Ausbildung begonnen habe, kann ich leider noch nicht zu allen Punkten Auskunft geben. Mit meiner Ausbildung bin ich sehr zufrieden. Die Mitarbeiter und Ausbilderinnen sind sehr freundlich und sind immer ansprechbar, wenn man mal ein Problem hat.\nDie Kommunikation der Bereichs- / Direktoren / VP-Ebene mit den darunterliegenden Strukturen sollte sich verbessern. Wünschenswert wären klarere Struktur- & Verantwortungsvorgaben von oben, damit klar ist welche Abteilung wofür verantwortlich ist.\n- Working conditions are relatively good\n- flexible working hourse and homeoffice possibility\nDas wichtige Projekte zu Ende gebracht werden und Ziele nachhaltig verfolgt werden.\nDer am besten bewertete Faktor von SSI Schäfer Shop ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).\nDie Kollegen in der IT sind immer hilfsbereit und sehr zuvorkommend.\nKlar, man hat immer Kollegen mit denen man sich besser versteht als mit\nanderen. Im Großen und Ganzen aber ok.\nSehr familiäre Atmosphäre. Natürlich gibt es auch Kollegen mit denen man sich vielleicht weniger gut versteht. Trotzdem ist die Zusammenarbeit konstruktiv.\nViele der Mitarbeiter sind schon sehr lange da was für einen guten Zusammenhalt spricht. Allerdings sind während meiner Abwesenheit auch viele neue Kollegen nach mir gekommen und vor mir gegangen.\n+ Gerade in der Einarbeitung sehr positiv aufgefallen\n+ Jederzeit wird Hilfe angeboten\n+ Viel Erfahrung im Unternehmen\nDie Kollegen haben immer miteinander und nicht gegeneinander gearbeitet, toller Zusammenhalt\nDer am schlechtesten bewertete Faktor von SSI Schäfer Shop ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).\nDie Kommunikation auf institutioneller Ebene war schwierig, da Verantwortungs- und Entscheidungskompetenzen nicht klar geregelt sind und ein Verstoß gegen Absprachen keine Konsequenzen mit sich brachte.\nFlurfunk ist Hauptkommunikationskanal. Transparenz durch alle Ebenen nicht vorhanden.\nFunktioniert oft nur durch den Flurfunk. Wichtige Informationen werden bedingt durch unnötige Hierachien oft zu spät oder garnicht vom Vorgesetzten mitgeteilt während andere Abteilungen schon lange bescheid wissen. Überall im Unternehmen unterschiedliche Wissenstände über Produkte / Änderungen, Neuheiten / Strategien und Ziele\nWir bekommen nichts mehr mit. Dutzende Projekte werden vorgestellt aber man hat das gefühl, dass nichts weitergeht. Wenn man etwas erfährt, dann über Flurfunk und vielleicht über den Betriebsrat...\nSo gut wie keine Interaktion mit den anderen Beschäftigten.\nZumindest auf meine Person bezogen habe ich einen großen Grad an Ausbildungen bei Schäfer-Shop genießen dürfen. Aufgrund der qualitativ hochwertigen, teils über mehrere Wochen gehenden Führungskräftetrainings und Ausbildungen bin ich in meiner Zeit bei Schäfer Shop zu einer besseren Führungskraft gereift. Vielen Dank dafür.\nSpärlicher Umgang Schulungen, stark begrenzte Karriere. Beförderungsentscheidungen absolut nicht nachvollziehbar.\nWer will, kann auch mehr machen.\nIch bin seit der Anstellung immer weiter gefördert worden\nWeiterbildungen werden in gewissen Abständen angeboten.\n68%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 94 Bewertungen)\nFachinformatiker Systemintegration2 Gehaltsangaben\nLeiter:in Einkauf2 Gehaltsangaben


DSAG-Jahreskongress zeigt Nutzen von mySAP ERP und SAP NetWeaver auf\nWalldorf, 12. Juli 2005  Der DSAG-Jahreskongress findet dieses Jahr vom 11. bis 13. Oktober 2005 unter dem Motto mySAP ERP & SAP NetWeaver in der Praxis  der Nutzen für Ihr Unternehmen" statt. Die Deutschsprachige SAP-Anwendergruppe e. V. (DSAG) erwartet im Congress Centrum Bremen erneut rund 2.500 Teilnehmer zur größten europäischen Anwenderkonferenz im SAP-Umfeld.\nTop-Thema des sechsten Jahreskongresses ist mySAP ERP. Die DSAG will unter anderem zeigen, wie SAP NetWeaver die Lösung mySAP ERP unterstützt und wie Anwender ihre Geschäftsprozesse modellieren können. Laut einer DSAG-Umfrage von März 2005 wollen rund 40 Prozent der Anwender 2005 in mySAP ERP investieren. An zweiter Stelle folgen vor allem die SAP-NetWeaver-Komponenten SAP Business Intelligence, SAP Enterprise Portal und SAP Exchange Infrastructure. Bei den Anwendern, die in diesem Jahr ein Upgrade planen, steht mit 57 Prozent SAP ERP Central Component hoch im Kurs. Weitere Kongress-Schwerpunkte bilden die Migration auf mySAP ERP sowie entsprechende Upgrade-Tools und neue Funktionen der ERP-Lösung.\nDie Anwender wollen sich sukzessive ein solides Fundament für innovative Technologien und Anwendungen aufbauen. Die DSAG ist positiv überrascht, dass mySAP ERP bereits eine so hohe Akzeptanz erfährt. Wir sehen unsere Informationsoffensive bestätigt. Damit sich die Anwender diesen Neuerungen aber auch tatsächlich annehmen, brauchen die meisten vor allem noch Erfahrungsberichte und Informationen zu notwendigen Ressourcen, so Alfons Wahlers, Vorsitzender der DSAG.\nKeynotes halten die SAP-Vorstandsmitglieder Gerhard Oswald, Dr. Peter Zencke sowie der Managing Director der SAP Deutschland und President EMEA Central Michael Kleinemeier. Der regierende Bürgermeister von Bremen, Dr. Henning Scherf, wird das Forum am zweiten Tag begrüßen. Weitere Vorträge halten Trendforscher, Analysten und CIOs.\nIn über 100 Sitzungen der DSAG-Arbeitskreise sowie im Rahmen der Partnervorträge können die Teilnehmer sich über weitere Themen wie Industrielösungen, spezifische Anwendungen oder technologische Aspekte austauschen. Begleitet wird der Kongress von einer Fachausstellung, in der über 90 Unternehmen ihre Produkte und Dienstleistungen präsentieren.\nDer DSAG-Jahreskongress richtet sich an Mitarbeiter und Leiter von Fach- und IT-Abteilungen, an SAP-Power-User sowie an alle Berater und IT-Projektleiter aus der SAP-Community. Die Teilnahmegebühr beträgt 575 Euro für DSAG-Mitglieder und 775 Euro für Interessenten. Weitere Informationen erhalten Sie unter http://www.dsag.de.\nPressemitteilungstext: 382 Wörter, 3117 Zeichen. Pressemitteilung reklamieren\nMit den Arbeitsgruppen will die DSAG den rund 900 deutschen Anwendern von SAP Business One eine angemessene Plattform bieten. Die Arbeitsgruppen richten sich vor allem an Anwenderunternehmen. Inhaltlich stehen deshalb insbesondere Erfahrungsberichte ...