Führungsstil: Schneller Gewinn versus Nachhaltigkeit\nvon Gudrun Happich | 12. Apr 2012 | Moderne Führung | 14 Kommentare\nVor zwei Tagen habe ich diesen bei Zeit-online erschienenen Artikel in meinen Social Media Kanälen geposted: Führungsstil: Harte Schule.\nWegen der großen Resonanz und weil mich das Thema beschäftigt, möchte ich es auch hier im Blog nochmal aufgreifen und Sie fragen: Was halten Sie davon?\nIn dem Beitrag wird davon berichtet, dass in vielen Schweizer Unternehmen ein amerikanischer Führungsstil Einzug hält. Ich zitiere: „An den Unternehmensspitzen steht in der Schweiz eine Klasse von Managern und Spezialisten, die auf verschiedenen Kontinenten gearbeitet hat und sich in ihrem Lebens-, Sprach- und Denkstil ausschließlich an amerikanischen Vorbildern orientiert.“ Das heißt, diese Manager sind angehalten, möglichst schnell möglichst hohe Gewinne einzufahren und ihre Mitarbeiter – ohnehin nur Rohstoffe – entsprechend autoritär zu führen und gegebenenfalls auszutauschen. Wer die Ziele nicht erreichen kann, ist schneller wieder gefeuert, als die Tinte auf dem Arbeitsvertrag getrocknet ist.\nEs dürfte für regelmäßige Blog-Leser kein Geheimnis sein, dass ich einen solchen Führungsstil für kontra-produktiv halte und daher auch denke, dass er gestrig und überholt ist. Nicht nur treibt er die Mitarbeiter in die innere Kündigung und kleine Sabotageakte, auch wird überhaupt „die Kreativität im Unternehmen ausgeknippst“, wie es ein Social Media Kommentator in der Diskussion so schön ausgedrückt hat. Aber nachhaltiges Denken ist bei einem solchen Modell natürlich ohnehin Fehlanzeige.\nDabei frage ich mich schon: Wie kommt es, dass – obwohl die negativen Konsequenzen eines harten Führungsstils nach amerikanischem Vorbild hinreichend bekannt und durch diverse Studien belegt sind, darüber hinaus überall von Nachhaltigkeit die Rede ist –, ein Großteil der Unternehmen in der Schweiz, und natürlich nicht nur dort, doch immer wieder darauf setzt?\nIch freue mich über Antworten und Kommentare!\nSchlagwörter: führungskompetenz, führungsstil, gudrun happich, Social Leadership\n« Auszeichnung: Best of 2012 für den Mittelstand Wie wird Führung in Zukunft funktionieren? »\nConstantin Sander\tam 12. April 2012 um 9:44\nDieser Führungsstil ist ein Relikt des letzten Jahrhunderts, in dem man meinte, “quick and dirty” sei das passende Mindset zum Erfolg. Das war er ja auch in vielen Fällen. Aber schnelles Wachstum ist eben meist auch von schnellem Fall gefolgt. Internetblöase und Finanzblase sollten Erfahrung genug sein. Langfrsitig erfolgreiche Systeme, das wissen wir nicht zuletzt aus der Natur, sind von nachhaltigen Prozessen geprägt. Das heißt auf Menschen bezogen aber auch: Potentaile etnwickeln statt Ressourcen ausbeuten sollte der Führungsstil des 21. Jahrhunderts sein, um mit Geradl Hüther zu sprechen.\nGudrun Happich\tam 12. April 2012 um 12:52\nja, ganz genau !! Wir zwei beiden – als Diplom-Biologen – haben es da eigentlich viel leichter als viele andere Menschen nicht wahr? Wir haben im Laufe unseres Studiums so deutlich gelernt!!, das es sich lohnt ein Vorbild an der Natur zu nehmen, das wir nicht mehr versucht sind, “Abkürzungen” oder “Quick und dirty” – Lösungen zu glauben oder zu vertrauen, weil wir genau wissen, das sich dies in der Natur “langsfristig und nachhaltig” nie durchgesetzt hat. Vielen Dank für Ihren Kommentar.\nStefan Handzik\tam 12. April 2012 um 21:16\ndas seit längeren eine neue Manager Generation Einzug hält ist nicht nur in der Schweiz so. Die “Amerikanisierung” nur an den Personen fest zu machen springt allerdings zu kurz. Seit langem hat sich in den Universitäten diese Lehre ausgebreitet.\nDaher ist das, was wir heute bei Managern erleben, ist nicht vom Himmel gefallen, sondern wurde ihnen beigebracht.\nDas in folge der Finanzkrise die Wirtschaftswissenschaften unter druck geraten sind ist richtig. Auch das zunehmend Kritik am eigenen wirken geübt wird.\nNur hilft es nicht weiter.\nWir müssen heute damit leben, dass ganze Generation im Management von diesem “Virus” befallen sind. Von außen betrachtet ist ihr Stil “Moralfrei”, technokratisch, autoritär. Intern folgt er der Maxime der Optimierung. Ziele müssen in kürzester Zeit erreicht werden. Schon das strecken dieser Zeiträume ist ein Scheitern. Shareholder Value, ein gern genutztes Schlagwort. Nur ob der Shareholder davon wirklich langfristig einen “value” hat, bleibt offen. Den auch die Unternehmen leiden darunter. Längerfristig werden sie schlicht ins abseits Optimiert. Nur dann sind die Protagonisten schon lange weiter gezogen.\nDas dass intern vermeintlich nützliche, gesellschaftlich extrem destruktiv ist, entzieht sich dabei vollkommen ihrer Logik. Dazu kommt noch, dass Konzerne heute International ausgestellt sind und sich Nationalen Regelungen schlicht entziehen.\nBegriffe wie Nachhaltigkeit finden in diesem Umfeld schlicht nicht statt. Und wenn der Kunden doch wert darauf legt, ist es ein Fall für die PR Abteilung. Dort wird es dann so lange grün gewaschen bis es passt.\nOb es gelingt bei diesen Personen ein neuen denken zu verankern ist in der Tat fraglich. Wir sollten aber nichts unversucht lassen, genau das zu erreichen.\nGudrun Happich\tam 13. April 2012 um 9:56\nLieber Herrr Handzik,\nein wunderbarer Beitrag – vielen Dank.\nIch erinnere mich gerade daran, das ein Kollege vor kurzem zu mir meinte: Glaubst Du wirklich, das sich die Konzerne ändern? – Meine Antwort: vielleicht ist das gar nicht die Frage, es geht ja nicht darum jemanden “gegen seinen Willen und seine Überzeugung” zu verändern. Geht es nicht eher darum, diejenigen, die auf dem Weg sind, und nicht wissen, wie sie ihre Ideen und Vortellungen unter realistischen Bedingungen umsetzen können in ihrem Vorhaben zu unterstützen?\nWas passiert dann, wenn die “Guten” und die “Leistungsträger” dann immer mehr bei den “attraktiven” Arbeitgebern agieren ? Was passiert, wenn ein starres, hiearchisch und extrem gewinnorientietes, aber Menschen”verachtendes” Unternehmen keine Leistungsträger mehr bekommt? Ich denke, dann kommen viele Prozesse von alleine in Gang, die mit “Kampf” nicht erreichbar sind.\nFrank Widmayer\tam 13. April 2012 um 18:09\nLiebe Frau Happich,\nvielen Dank für die kritischen Anmerkungen zum “Führungsstil: Harte Schule”. In den Business Schools anglo-amerikanischer Prägung wurden viele Jahre lang die MBA-Clone ausgebildet, die dann durch ihr Herdenverhalten in der Krise die Abwärtstrend zumindest verschlimmert haben. Aber ich nehme hier positive Gegenbewegungen wahr (vielleicht auch, weil ich es mir wünsche). Die Karlshochschule International University in Karlsruhe beispielsweise (an der ich einen Lehrauftrag habe) stellt sich ganz bewusst anders auf und sieht Management als interdisziplinären Ansatz und nicht als Teilgebiet der Betriebswirtschaft. Im Übrigen tut sich auch in USA etwas,wenn ich mir z.B. die Arbeiten von Gary Hamel und Henry Mintzberg anschaue.\nZudem bin ich optimistisch, wenn ich mir die jetzt immer stärker werdende Generation Y anschaue und deren Bedürfnis nach Sinn, Erfüllung, Transparenz, Selbstbestimmung und Verantwortung. Die werden durch ihr “Konsumentenverhalten” ganz sicher eine Veränderung der Führungskultur “erzwingen”. Die Unternehmen, die dann noch immer die “Old-School-Führung” praktizieren, stehen dann hoffentlich bald ohne Mitarbeiter da. Die Mechanismen dürfen dann nur nicht durch staatliche Eingriffe unterbunden werden, wie es jetzt z.B. bei Schlecker passiert (auch wenn ich mich dadurch bei den “Schlecker-Frauen” auch unbeliebt mache).\nGudrun Happich\tam 14. April 2012 um 12:55\nLieber Herr Widmayer,\nJa, ich glaube Sie haben mit Ihrer Aussage viel auf den Punkt getroffen: Ich glaube auch, das wir auf dem “richtigen” Wege sind, und glaube auch, wenn nicht jetzt, wann denn dann? Die Rahmenbedingungen für einen solchen “Kulturwechsel” sind aktuell so “gut” wie meiner Ansicht nach, bislang selten. Dennoch, und das ist der Punkt: “wir wünschen es uns” …. Die Realität wird zeigen, was wirklich passiert. Und ich bin davon überzeugt, das auch in Zukunft “vielfältige” Lösungen und Antworten gefunden werden und angewandt werden. Ob die alle sinnvoll und nachhaltig sind, ist ja eine andere Frage.\nIch gehe sehr davon aus, das die “Wahl” in Zukunft einen noch größere Rolle spielen wird. Im Sinne: ein (guter) Mitarbeiter wird in Zukunft mehr Wahlmöglichkeiten haben, wo und unter welchen Bedinungen er arbeiten möchte (es wird einfach sehr viele Unternehmen mit ganz unterschiedlicher Colour geben). Ein “gutes” Unternehmen wird – hoffentlich – in Zukunft immer noch Wahlmöglichkeiten haben, mit welchen Mitarbeitern man arbeiten möchte, oder auch nicht.\nWer “gut” ist, ist meiner Ansicht nach eben nicht mehr automatisch, der gewinnorientierte, ergebnissichernde und durchsetzungsstarke Egomane. Ich hoffe, das in Zukunft neben der Ergebnissicherung auch immer mehr die Art und Weise WIE ein Ergebnis erreicht wurde, zu einem ausschlaggebenden Faktor werden wird, wenn wir bei Gedanken zur “Nachhaltigkeit” sind.\nStefan Handzik\tam 14. April 2012 um 11:53\nGuten Tag Frau Happich,\nIhr Lösungsansatz kann man als Abstimmung mit den Füßen bezeichnen. Die “Guten” bekommen die Fachkräfte die “Schlechten” gehen leer aus. Die problematischen Unternehmen auf diesem Wege “Auszutrocknen” hat auch sicherlich seinen Charme. Ganz nebenbei, genau dieses Argument wird gegen das Bedingungslose Grundeinkommen zu Felde geführt. Aber das ist ein anders Thema.\nDer Trend bei der Stellensuche nicht nur auf die Bezahlung zu achten, sondern auch andere Faktoren mit einzubeziehen ist ja in Anfängen schon zu sehen.\nEs gibt auch heute schon Mittelständische Unternehmen irgendwo im Nirgendwo die im zunehmenden Maße Probleme haben, ihre Stellen mit Fachpersonal zu besetzen. Es sind genau die Unternehmen die seit jeher eine guten Umgang mit Ihren beschäftigten gepflegt habe. Für die Verantwortung für das Unternehmen als auch für das Umfeld kein Fremdworte sind, die nur an diesem einen Standort produzieren und zu diesem Standort stehen.\nSie konkurrieren nicht mehr mit anderen Unternehmen um Fachkräfte sondern mit Regionen. Hamburg, Berlin, München haben einfach mehr zu bieten als eine Kleinstadt in der Provinz. Nach dem Studium gilt es Karriere zu machen. Am besten International USA, Asien oder sonst wo. Ein leben lang Wuschelhausen und eher begrenzte Karriere Optionen ist da wenig verlockend und wer kann es ihnen verdenken.\nGenau hier haben die Unternehmen die besagten Managementstilen folgen einfach mehr zu bieten. Standort in einer Metropole, Karriere Optionen, Einsatz im Ausland. Wer einmal im Zug sitzt steigt auch so schnell nicht mehr aus auch wenn die Arbeitsbedingungen nicht optimal sind.\nDie Abstimmung mit den Füßen läuft. Nur ob sie in die Richtung läuft, die den begriffen von Nachhaltigkeit in der Unternehmensführung entspricht ist die Frage. Setzt die Abstimmung die richtigen Impulse?\nGudrun Happich\tam 14. April 2012 um 12:45\nHallo Herr Handzik,\nwas ist schon “richtig” ?? Es gibt sicherlich keine alleigene Allgemeinformel für “richtig”. Und natürlich haben Sie Recht, das es immer mehrere wenn nicht sogar viele Faktoren sind, die über “Erfolg” und “Mißerfolg” (mit)entscheiden.\nDoch ich möchte eingehen auf Ihr Argument: die “Guten” Unternehmen, wenn sie denn nicht in den attraktiven Lagen liegen (Großstädte) bekommen sie die “Guten” Mitarbeiter nicht, weil die ja Karriere machen wollen, Ausland, etc. (Etwas platt und sehr verkürzt von mir zusammengefasst). Ist das so?? Vielfach vielleicht ja, aber wollen wirklich alle ins Ausland, Karriere machen ?? Ich mache eher die Erfahrung, das viele gar nicht wirklich wissen, was sie wollen und daher den “Mainstream-Standards” hinterherlaufen ….. (was nicht unbedingt immer erfolgreich ist)\nGenau aus diesem Grunde widme ich mich deutlich lieber – weil zielfrührender – den individuellen Herausforderungen und Fragestellungen: Der einzelnen Führungskraft mit der konkreten Fragestellung, oder dem konkreten Unternehmen mit den entsprechenden Herausforderungen, dann lassen sich konstrukitvere und sinnvollere Lösungen finden. Ein Beispiel: ein Klient von mir kam einmal an und formulierte: Wir brauchen in meiner Abteilung viel mehr Frauen, doch unser Bereich ist zu unattraktiv für Frauen (It-Programmierung). Meine Frage: Warum brauchen Sie Frauen, um was geht es denn wirklich? Antwort: wir brauchen mehr Sozialkompetenz, und die ist ja bei Frauen viel stärker ausgeprägt, also brauchen wir Frauen. Mein Hinweis: geht es nicht darum “sozial kompetente” und zu Ihnen und Ihrem Unternehmen passende Mitarbeiter zu finden, egal welchen Geschlechts? – so haben wir denn eine gezielte Strategie entwickelt umd das tatsächliche Ziel zu erreichen. (Übrigens: im Ergebnis hatte der Klient dann sogar sowohl Frauen, also auch Männer eingestellt)\nEs gibt zu absolut jeder Herausforderung viele viele Gründe, warum es NICHT geht….. meine Vorgehensweise ist eher: und wenn es auch nur 1 Lösung gibt, dann mache ich mich (mit meinem Klienten) eher auf die Suche, nach dieser 1 Lösung.\nIch gehe allerdings davon aus, lieber Herr Handzik, das wir an dieser Stelle sicherlich gleicher Ansicht sind, oder?\nStefan Handzik\tam 16. April 2012 um 11:59\n“Es gibt zu absolut jeder Herausforderung viele viele Gründe, warum es NICHT geht….. meine Vorgehensweise ist eher: und wenn es auch nur 1 Lösung gibt, dann mache ich mich (mit meinem Klienten) eher auf die Suche, nach dieser 1 Lösung.”\nDer positive Ansatz ist immer zu bevorzugen.\nIch möchte doch jetzt eine schleife drehen und zum eigentlichen Thema “Schneller Gewinn versus Nachhaltigkeit” und den Kommentare von Herrn Sander und Herren Widmayer zusammenkommen.\nIch kann die Aussage nur unterstützen. Ob wir es nun “quick and dirty” oder “old fashion” nennen ist nicht entscheidend. Wichtig ist das diese Ansätze in der Zukunft nicht mehr tragen.\nFaktum ist auch, das die sich die von Herrn Widmayer beschriebenen Veränderungen der Generation Y derzeit noch als diffuser Nebel darstellen. Es gibt hier zwar die ersten auch messbaren Veränderung, aber ob daraus eine breiterer Gesellschaftlicher Trend wird ist noch offen.\nWir befinden uns derzeit in einer Phase des Überganges. Das alte trägt nicht mehr, ohne das aber eine klare erprobte Alternative vorhanden ist. Unternehmen stecken daher genauso in einem diffusen Nebel wie die Generation Y.\nBricht man es auf die ebene eines einzelnen Unternehmens herunter wird die Sicht zwar deutlich besser. Es zeigt sich aber auch, wie schnell die direkten Einflussmöglichkeiten enden. Als Stichwort sei hier nur auf das Management der Lieferkette verwiesen.\nDas heiß nicht, das es sich nicht lohnt den weg der Nachhaltigkeit zu gehen. Es ist vielmehr Hinweis darauf, die Wanderschuhe anzuziehen und genügend Proviant mitzunehmen.\nGudrun Happich\tam 16. April 2012 um 18:23\njup, ich stimme Ihnen gerne zu!!\nBeim Lesen Ihres Kommentars kam mir eine Idee: Wie wäre es denn, wenn ich hier auf dem Blog eine Rubrik einrichte unter der Überschrift “Best-Practice” – der Raum und der Platz für kleine/große Beispiele für den Weg der Nachhaltigkeit. ??\nDamit wir trotz Wanderschuhe und genügend Proviant auch immer wieder von Erlebnissen genährt werden, die uns allen – die davon überzeugt sind, das dies der “richtigere” Weg ist – immer wieder zeigen: ja …. es geht … weitermachen…und gerne uns gegenseitig unterstützen und Mut machen.\nStefan Handzik\tam 17. April 2012 um 8:10\nkönnen Sie gerne machen! Rückenwind kann man immer gebrauchen.\nWenn Sie Zeit haben schauen Sie doch einmal auf meiner Google+ Seite vorbei. Sammle dort interessante Veröffentlichungen und Hintergrundberichte zum Thema. Nicht mainstream, aber deswegen nicht weniger interessant.\nBernd Geropp\tam 19. April 2012 um 12:41\nein toller Artikel, der eine schöne Diskussion auslöst, wie man an den Kommentaren sieht. Klasse.\nAuch ich wünsche mir, dass dieser egoistische, harte Führungsstil mehr und mehr aus unserer Wirtschaft verschwindet. Ich glaube, dass das allerdings erst mal in den kleinen und mittleren Unternehmen passiert. Wenn die kleinen Firmen sich nicht anpassen, sind sie viel schneller bankrott als die großen Konzerne.\nEs wird leider dauern, bis sich die großen Konzerne verändern. Da sind auf den oberen Etagen noch viel zu viele Egomanen, die sich einen kooperativen Führungsstil gar nicht vorstellen können. – Aber es wird sich verändern. Da bin ich mir sehr sicher.\nJörg Dirbach\tam 19. April 2012 um 13:39\nEin sehr schöner Beitrag und eine interessante Diskussion. Ich glaube allerdings nicht, dass in Zukunft die guten Mitarbeiter bei nachhaltig geführten Unternehmen arbeiten und die weniger guten bei den amerikanisch geführten Grosskonzernen. Es fängt schon in der Schule an, in der viele Schüler nur für die Prüfung lernen ohne Interesse am Thema. Im Beruf sind es dann genau die durchaus auch guten Mitarbeiter, die klar messbare Einzelziele benötigen und genau wissen wollen, was sie tun müssen, um den nächsten Karriereschritt machen zu können. Sie sind Unternehmer ihrer eigenen Karriere. Wie es dem Gesamtunternehmen geht, ist da egal, so lange es Karrieremöglichkeiten gibt. Solche Unternehmen funktionieren nach dem Ansatz, dass die Summe der Einzelleistungen das Gesamtergebnis ausmacht. Flache Hierarchien, abteilungsübergreifende Projekte machen die Messbarkeit der Einzelleistung aber immer schwieriger. Teamarbeit passiert in vernetzten komplexen Systemen, bei denen der Einfluss der Einzelleistung auf den Teamerfolg nicht mehr eindeutig messbar ist. Viele gescheiterte Projekte haben genau hier ihre Ursache. Ändern wird sich dass nur, wenn die Grossunternehmen sich diesen Luxus der gescheiterten Projekte nicht mehr leisten können, siehe auch http://wissensarbeiter.wordpress.com/2012/04/15/was-kostet-es-wenn-wissensarbeit-nicht-funktioniert/.\nGudrun Happich\tam 19. April 2012 um 17:22\nIch möchte mich wirklich ganz ganz herzlich bei allen bisherigen Kommentatoren bedanken !!!\nIch bin wirklich überwältigt von den nicht nur zahlreichen, sondern auch wirklich sehr inhaltsreichen Kommentaren. Sollte es tatsächlich so sein, das ich mit dem Thema “Führung und Nachhaltigkeit” und auch “Führung in Zukunft” einen wichtigen Nerv getroffen habe? Bitte beteiligen Sie sich weiter !!\nP.S. schon mal ein kleiner Vorgeschmack, insbesondere auch aufgrund der sehr guten Erfahrungen, die ich mit Ihnen hier im Blog mache, plane ich eine kleine “Aktion” ….bei der Sie sich alle beteiligen können und Ihr Umfeld – Freunde, Kollegen, Vorgesetzte, Mitarbeiter, etc. – gleich mit und wir können gemeinsam etwas ganz spannendes entwickeln. Falls Sie neugierig geworden sein sollten, dann freuen Sie sich auf weitere Informationen 🙂 🙂\nWie wird Führung in Zukunft funktionieren? » Executive & Business Coaching für Führungskräfte und Unternehmer zu Führung, Karriere, Burnout in Köln, Frankfurt, Düsseldorf | Gudrun Happich | Leistungsträger Blog - [...] Oder wird beides nebeneinander existieren: demokratische, transparente Strukturen und der harte Führungsstil amerikanischer Prägung, weil es nach wie vor…\nBlogparade und E-Book – Nachhaltigkeit in der Führung » Executive & Business Coaching für Führungskräfte und Unternehmer zu Führung, Karriere, Burnout in Köln, Frankfurt, Düsseldorf | Gudrun Happich | Leistungsträger Blog - [...] haben sich hier im Blog so viele Leser zu Wort gemeldet, wie in dem Beitrag zum Thema Nachhaltige Führung.…\nKostenloses E-Book zum Thema Nachhaltige Führung | JOBlog - der Job & Karriere Blog - [...] durch eine lebhafte Diskussion in meinem Leistungsträger-Blog zu diesem Thema, habe ich im Mai zur Blogparade „Nachhaltige Führung“ aufgerufen.…\nGibt es Sie doch, die neuen Chefs? » Executive & Business Coaching für Führungskräfte und Unternehmer zu Führung, Karriere, Burnout in Köln, Frankfurt, Düsseldorf | Gudrun Happich | Leistungsträger Blog - [...] der diesen zu praktizieren weiß. Die Meinungen dazu waren sehr unterschiedlich, wie Sie hier nachlesen können. Zwar halten in…


Übers Ziel hinausgeschossen — Attendorn SPD\n20. August 2013 Kommentar verfassen\nBürgermeister Hilleke antwortete in seinem Leserbrief in der letzten Woche auf einen Gastkommentar von Walter Sinzig zur Verkehrssituation an der Baustelle Biggebrücke. Leider ist ihm dabei kein sachlicher Beitrag gelungen. Dazu einige Anmerkungen:\n1. Der Vorwurf, Walter Sinzig sei in eine Baustellenbesprechung geplatzt und habe Mitarbeiter der Stadt ernsthaft mit einer Eisenstange bedroht, ist nicht ernstzunehmen. Hier versucht der Bürgermeister auf eine äußerst plumpe Weise, Walter Sinzig einen Strick zu drehen.\n2. Walter Sinzig hat in seinem Beitrag geschrieben, der Bürgermeister sei gefordert, sich beim Landesbetrieb Straßen NRW und dem ausführenden Unternehmen für eine schnellere Ausführung der Baumaßnahme einzusetzen. Wie kann man darauf derart dünnhäutig reagieren?\n3. In seinem Gastkommentar nannte Walter Sinzig die Baumaßnahme „erforderlich“. Dass hier Einigkeit besteht, hat der Bürgermeister offenbar übersehen. Es ist aber das gute Recht eines Bürgers, an der Ausführung einer Baumaßnahme Kritik zu üben. Der Bürgermeister würde gut daran tun, mit Hinweisen von Bürgern endlich mal konstruktiv umzugehen, statt sie immer nur als Störung von Verwaltungsabläufen abzutun.\n4. Egal, ob der Vorschlag von Walter Sinzig, das Teilstück zwischen Südumgehung und Zollstock wieder freizugeben, umsetzbar ist oder nicht: es ist inakzeptabel und maßlos übertrieben, wenn der Bürgermeister Walter Sinzig fehlenden Sachverstand vorwirft. Erstens müsste Bürgermeister Hilleke wissen, dass Walter Sinzig als langjähriger Vorsitzender des Bauausschusses seinen Sachverstand zu Genüge unter Beweis gestellt hat. So geht man einfach nicht mit Leuten um, die sich große Verdienste um die Stadt erworben haben! Zweitens zeigt der Bürgermeister wieder einmal, dass er mit abweichenden Meinungen nicht umgehen kann.\nMit seiner Polemik an dieser Stelle schießt er maßlos über das Ziel hinaus.


Räumlichkeiten für Hochzeiten und Feiern in Barcelona - Silken Diagonal Barcelona\nStart > Hotels > Diagonal Barcelona > Bankette und Feiern\nHochzeiten Teilen 0\nEin einzigartiger Bereich für einen neuen Beginn Das Hotel Silken Diagonal, das in einer zentralen Zone Barcelonas gegenüber des Torre Agbar liegt, heißt Sie herzlich willkommen und bietet Ihnen die unterschiedlichsten Möglichkeiten an, damit Ihre Hochzeit ein unvergesslicher Tag wird.\nIn unserem Hotel finden Sie den idealen Rahmen für die Feier eines solchen Events: Groß Säle mit einem ausgezeichneten Service, damit Ihre Gäste einen unvergesslichen Abend genießen können. Das Hotel verfügt über zwei spektakuläre Terrassen, von denen eine im Erdgeschoss neben dem Torre Agbar liegt und für Hochzeiten am Mittag zur Verfügung steht. Die andere befindet sich in der 10. Etage und ist für Hochzeiten gedacht, die am Abend stattfinden. Von hier hat man einen einmaligen Blick über die Stadt. Beide Terrassen eignen sich hervorragend, um einen exklusiven Cocktailempfang zu veranstalten. Cocktails (pdf) Menükarte Feiern (pdf) Menükarte Hochzeiten 2014 (pdf) > Mehr Information\nBankette Vielseitig verwendbare Säle, ein professionelles Team und eine ausgezeichnete Gastronomie\tFür alle Arten von Familien- oder Unternehmensfeiern bietet das Hotel 5 private Räume an, die eine Kapazität von 20 bis 250 Gästen haben und sich an die Anforderungen von jeder Feier anpassen.\nAufgrund seiner Architektur, Design und Dekoration, in Kombination mit seiner hervorragenden Marktküche und den einmaligen Blick über Barcelona, wird das Hotel Silken Diagonal Barcelona zur besten Option für Ihre Feier.\nSie können Taufen, Kommunionen, Hochzeiten, Unternehmens- und Weihnachtsbankette mit Menüs veranstalten, die auf jede Gelegenheit individuell abgestimmt sind.\nDie Qualität unserer Gastronomie wird Sie verführen.\tSaal Do Re Mi Fa Sol Geräumig, elegant und gastlichFläche: 427 m2 / Höhe 3,20 m\nDie Säle DO+RE+MI+FA+SOL im Erdgeschoss des Hotels werden den Wünschen des Brautpaares angepasst. Dank der großen Raumhöhe und der neutral gehaltenen, beweglichen Wände bieten sich verschiedene Kombinationen an, um ein individuelles Ambiente zu kreieren.Ihre Kapazität beträgt bei Bankettbestuhlung bis zu 200 Gäste, einschließlich Tanzfläche und Getränkeausschank. Information beantragen\nEl Terrat - Terrasse 10. Etage Ein exklusiver Bereich Die unendliche Weite des Meeres und der umliegenden Berge. Eine sensationelle Terrasse im Herzen Barcelonas, deren Panoramablick von Montjuic über den Tibidabo und den Hafen bis zur Avenida Diagonal reicht. Ein exklusiver Ort für den Cocktailempfang zu Ihrer Hochzeit. Information beantragen


Lüfter geht nicht an !!! - Maxiscooter allgemein / miscellaneous - SIP Scootershop - Community\nLüfter geht nicht an !!!\nRitzel 19. Februar 2021 um 10:08 #1\nIch hatte heut wieder mal einen schönen Ausritt mit meinem Dragster und da habe ich festgestellt im Stadtverkehr das mein Lüfter bei längeren warten garnicht an geht ( früher ging er immer bei jeden 5 minuten warten an ). Dann bin ich mal an ein ruhiges Plätzchen gefahren und habe ihn mal 10 minuten nur laufen lassen, da ging der Lüfter immer noch nicht an. [:’(] . Ich habe die Zündkerze nach geschaut und die schaut eigentlich ganz gut aus, rehbraun so wie`s sein soll. Ich habe vor kurtzrn den kleinen Stecker der am Zylinderkopf neben der Zündkerze ist neu angelötet, kann es daran liegen ? Für was ist eigentlich der kleine Stecker, ist das das Thermostat ? Und wie kann ich den Stecker testen ob er geht, und wie teste ich das der Lüfter und die Kontroll Lampe Wasser geht ?\nHilfe [:’(] [:’(] [:’(] [:’(]\nRitzel 23. Februar 2021 um 10:30 #2\nDanke werde mal nachschauen ob er noch dran steckt.\nBastler 23. Februar 2021 um 11:18 #3\nJa es handelt sich hierbei um den Thermostat! Überprüfe nochmal ob die Lötstelle gut ist, vielleicht ist ja kein Kontakt, denn dann würde der Lüfter nicht gehen!\nMaggo 23. Februar 2021 um 11:18 #4\nAlso wenn der Aufbeu vom Kühler ähnlich wie beim runner ist, hab ich villeicht die Lösung! hab ne kleine skizze gemacht\nRitzel 23. Februar 2021 um 11:18 #5\nDanke für die Skizze aber meiner schaut glaub bisschen anders aus, ich habe gestern einen thermoschalter gefunden der sitz am Schlauch, der vom Kühler weg geht und zur Wasserpumpe geht meinst den @chris[dv] ? was passiert wenn ich den Stecker abziehe und mit einem kleinen Draht verbinde gibt es da einen kurtzen oder kann ich somit den Lüfter testen ?\nRitzel 23. Februar 2021 um 13:00 #6\nSo heut habe ich endlich mal Zeit gefunden um mein Lüfter Problem genauer auf den Grund zu gehen. Habe es so gemacht wie raweko gesagt hat also sozu sagen Lüfter kurtz geschlossen, Resultat Lüfer läuft [:rotate:] . Dann kann es entweder nur am Thermoschalter liegen oder ich heize nicht genug rum, was ich nicht glauben kann [:look:] Vielleicht wird er ja auch nicht so heiß, kurtze Ampel Stops reichen ihm dazu denk ich nicht aus um richtig heiß zu werden. Mal sehn vielleicht mache ich mir auch umsonst Sorgen denn die Kontroll Lampe für die Kühlwasser überhitzung geht ja auch nicht an.\n[:rotate:] [:rotate:] [:rotate:] [:rotate:]\nRitzel 23. Februar 2021 um 13:40 #7\nHabe gestern mal nachgeschaut und keinen thermoschalter am Kühler gefunden. Kannst du mir genauer sagen wo der linke wasserkasten in fahrtrichtung ist, weiß nicht genau was Du damit meinst, Kühler!?\nchris_dv1 23. Februar 2021 um 14:34 #8\nder thermoschalter für den lüfter befindet sich am kühler, genauer: linker wasserkasten in fahrtrichtung. die stecker können ab und an runtergehen\nRitzel 23. Februar 2021 um 15:24 #9\nIch habe gerade die Lötstelle überprüft und die geht, also die Wasserkontroll Lampe leuchte wenn ich an Masse gehe also die ist in Ordnung, Hm Thermostat bist sicher ich denk das ist nur der stecker für die Wasserkontroll Lampe wenn er zu heiß wird die dann leuchtet. Wie kann ich den Lüfter testen wenn`s zu heiß wird, das der an geht wo liegt der Stecker ?\nraweko 23. Februar 2021 um 15:24 #10\nHabe gerade mal nachgeschaut. In der Elektro-Beschreibung vom Dragster gibt es zwei Schalter, einen für die Kontrolllampe und einen für das Gebläse. Beide liegen an Masse. Ich vermute, dass der Schalter am Zylinderdeckel für die Kontrolllampe ist, und am Kühler noch ein Schalter sein muss. Mach die Verkleidung auf, such am Kühler den Schalter und halt ihn an Masse, dann sollte der Lüfter laufen.


[App] PhotoSwap für Android • Kommunikation\nDiskutiere das Thema "[App] PhotoSwap für Android" im Forum "Kommunikation".\nda ich diese Community auch häufiger nutze und somit von euch profitiere, will ich euch nun auch mal etwas zurück geben Deswegen stell ich euch heute mal meine neue App vor, die ihr frei testen und verteilen könnt. Worum geht es in der App?\nNun wie der Name vielleicht schon ankündigt, kann man Fotos austauschen. Das ganze läuft so ab:\nIhr macht ein Foto, sendet es in die Welt hinaus und bekommt zufällig eines von einem anderen User zurück. Ihr könnt nun auf dieses antworten oder auch so Fotos in die Welt senden. Was kann ich damit machen?\nFotos spontan schiessen, in die Welt senden und welt weit mit Leuten visuell kommunizieren. Es gibt folgende Funktionen:\nNach dem Erhalt eines Fotos kann man dem User wieder mit einem Foto antworten. Solange man sich gegenseitig antwortet bleibt der Kontakt aufrecht, egal ob man offline oder online ist. 3.) Reportfunktion\nZu jedem Foto könnt ihr natürlich auch erfahren von welchem User dieses Foto ist. Jeder User kann mittels einer Kurzbeschreibung Angaben zu sich machen oder auch Kontaktinfos hinterlegen. An dieser Stelle möchte ich jedoch darauf hinweisen, dass weder der Hersteller der App noch die Betreiber diese Informationen zu anderen Zwecken weiterverwenden etc. Es sei auch gesagt, dass jeder für seine Angaben selbst verantwortlich ist. 5.) Offline Nachrichten\n1.) Zunächst solltest Du die Adobe AIR Runtime im Market herunterladen, falls ihr diese noch nicht installiert habt. Diese wird für das Ausführen von AIR basierten Apps benötigt. 2.) Es läuft nur mit Android 2.2 und aufwärts, da die AIR Runtime erst ab 2.2 verfügbar ist.\n1.) Im Android Market nach "PhotoSwap" suchen 2.) Bei Appbrain Download PhotoSwap for your Android phone on AppBrain\nOder einfach den QRCode scannen So und nun wünsche ich euch viel Spass beim Ausprobieren! Wie immer, sollten Probleme oder Fragen auftauchen, könnt Ihr mir gerne schreiben oder hier posten. Ich werde versuchen zeitnah zu antworten und zu helfen! Es gibt nichts schlimmeres als sinnlose Kommentare im Market Also bitte sachlich und locker bleiben THX\nEDIT: Wer lesen kann ist klar im Vorteil, kann es noch gar nicht testen Londo2017,\nMuss ich wirklich für jedes Bild das ich bekommen möchte gleich eins schiessen? Dann knipps ich wenn ich langeweile habe ja 1000 mal das gleiche Foto - Das man ein Foto schiessen muss ist ja okay, aber um einfach mal n paar minütchen fotos gucken gleich dauerhaft knipsen....hmmmmKlicke in dieses Feld, um es in vollständiger Größe anzuzeigen.\nFotografierten Fernseher Londo2017,\nZitat von Harlem98:\nFotografierten Fernseher Klicke in dieses Feld, um es in vollständiger Größe anzuzeigen.\nOh okay, I see - also eher wirklich ein reply-chatprog...Suche eher sowas wie das alte Picshare, nur ohne nackte Dödel usw...Klicke in dieses Feld, um es in vollständiger Größe anzuzeigen.\nDer Sinn dieses Apps liegt nicht darin Bilder in eine Gallerie zu laden und sich dann anzugucken, dafür kannst Du Flickr etc. nehmen. Hier geht es um den TAUSCH von Fotos bzw. und die Kommunikation mittels Bilder. Wenn Du eines geschossen hast, erhälst Du eines zurück. Das Bild bekommt auch nur der andere und sonst keiner. Hoffe das ist nun verständlich ausgedrückt Gruss\nUsers found this page by searching for:\tfototausch app android, app zufällig bilder tauschen android, app fototausch, photoswap bilder\nDu betrachtest das Thema "[App] PhotoSwap für Android" im Forum "Kommunikation",\n<< Widget zum Telefon deaktivieren | Handcent SMS: zusätzlicher Auswahlbildschirm für Smileys ausschalten? >>


Abenteuer-Magazine: Tiefschnee-Traum im Kleinwalsertal\nTiefschnee-Traum im Kleinwalsertal\nVaude Skitouren-Camp in Hirschegg / Volles Programm bei perfekten Bedingungen\nEin gutes Timing ist die halbe Miete. Das trifft definitiv auf das Skitourencamp von Vaude zu. Im Vorjahr gab es bei der Wochenendveranstaltung im Kleinwalsertal satte 60 Zentimeter Neuschnee  pro Tag. Auch 2017 meint es Frau Holle gut mit den Tettnangern und den Camp-Teilnehmern. Über einen Meter feinsten Pulverschnee können die Tourengeher bei den Aufsteigen und vor allem bei den Abfahrten durchpflügen: "Wir haben den Schnee scheinbar gepachtet", sagt Tina Jauch, die bei Vaude für Sponsoring, Events und Kooperationen zuständig ist.\nDie weiße Pracht ist auch dringend nötig. Viel Schnee haben die Allgäuer Alpen bis dahin noch nicht gesehen. Die Tourenmöglichkeiten sind wegen der hohen Lawinengefahr allerdings eingeschränkt. Über 2000 Meter gilt die Warnstufe 4 (hoch), darunter 3 (erheblich). Zudem sind das Bärgunttal und das Schwarzwassertal aus Sicherheitsgründen komplett gesperrt. Durch beide Täler führen zahlreiche lohnende Touren - eigentlich.\nBergführer Mathies Sinz findet trotz der besonderen Bedingungen eine Lösung. Zunächst geht es vom Walmendingerhorn auf einer grandiosen Tiefschneeabfahrt vorbei an der Oberen Lüchlealpe in Richtung Baad. Kurz kommt sogar die Sonne heraus. Der lockere Schnee ist dank der kalten Temperaturen staubig trocken wie seit Jahren schon nicht mehr. "Solche Tage erwischt man nicht oft", sagt Sinz.\nIrgendwann geht auch dieses besondere Erlebnis einmal zu Ende  in diesem Fall auf einem Forstweg knapp oberhalb von Baad. Ab hier werden die Felle aufgezogen. Es geht zunächst auf dem Weg, dann durch den Wald und später über freies Gelände in Richtung Ochsenhofer Köpfe. Ziel ist eine Kuppe unterhalb des Grates. Ein Gipfel ist an diesem Tag nicht drin, Sicherheit geht vor. Das Vergnügen wird dadurch aber keineswegs schmälert. Schließlich wartet nach den gut 500 Höhenmetern die nächste Abfahrt durch perfekten Powder.\nDas Vaude Skitourencamp bietet von Freitag bis Sonntag neben geführten Skitouren für Einsteiger und Fortgeschrittene weitere Bausteine. Die Experten der Bergwelt Oberstaufen um Geschäftsführer Wolfi Schmid bieten Kurse zur Lawinen-Verschütteten-Suche und Skitechnik-Training für das freie Gelände. Die Teilnehmer  in diesem Jahr war das Camp mit rund 80 Tourenfans ausgebucht  können sich die für sie passenden Bausteine aussuchen.\nNachhaltig mit Muskelkraft\nStützpunkt des Camps ist im Walserhaus in Hirschegg. Hier, Mitten im Kleinwalsertal, gibt es Abendessen, Vorträge und natürlich Leihausrüstung von Vaude und weiteren Firmen wie Diamir (Tourenbindungen), Uvex (Skibrillen), Early Bird (Ski), Arva (LVS-Geräte) und Leki (Tourenstöcke).\nFür den Bergsportausrüster Vaude aus Tettnang (Bodenseekreis) passen Skitouren optimal Firmenphilosophie. 2015 wurde Vaude als "Deutschlands nachhaltigste Marke" prämiert und setzt auf umweltschonende und soziale Produktionsbedingungen. Da sind Skitouren als schonende Wintersport-Disziplin, die auf Muskelkraft statt Liftunterstützung setzt, ideal. 2010 gab es die erste Auflage und seitdem schon zahlreiche Wiederholungstäter in der Teilnehmer-Liste. Wer im kommenden Jahr dabei sein will, sollte die Augen offen halten. Die Camps sind meist schnell ausgebucht.\nMehr Informationen  unter anderem auch zu den Mountainbike-Camps von Vaude gibt es unter www.vaude.com\nMehr zum Angebot der Bergwelt Oberstaufen unter www.bergwelt-oberstaufen.de\nTipps und Infos zum Kleinwalsertal sind unter www.kleinwalsertal.com zu finden\nGruppenbild vor dem Walserhaus in Hirschegg. Bild: Moritz Sonntag\nCamp-Organisatorin Tina Jauch von Vaude berät die Teilnehmer in Sachen Testmaterial. Bild: Moritz Sonntag


Gesundheit und Entwicklung – In…\nDie wichtigsten Entwicklungsstufen\nDer richtige Kinderarzt: Die Chemie muss stimmen\nTherapien: Physiotherapie: Bewegung tut gut\nMedikamente: Was hilft?\nTrotzphase: Vom Engelchen zum Bengelchen\nSauberkeit: Keimfrei macht krank\nNächster Artikel Kapitel eins, zwei: Satt und zufrieden\n... appelliert an die Eltern: „Verzichten Sie auf das Pucken und lassen Sie Ihrem Kind die Bewegungsfreiheit, die es braucht, um sich körperlich und seelisch gesund zu entwickeln.“\nGehirn auf Hochtouren\nFoto: 3pix Studio/iStock/©Thinkstock\nDirekt nach der Geburt macht das Gehirn von Babys einen enormen Reifungsschub durch. In den ersten Lebenstagen bilden sich zahllose neue Nervenverbindungen im Gehirn. Bislang vermutete die Forschung, dass die vielen neuen Reize, denen das Neugeborene ausgesetzt ist, die Gehirnaktivität ankurbelt. Doch nun gehen japanische Wissenschaftler nach Versuchen mit Mäusen davon aus, dass die Geburt selbst der Auslöser ist, der das Gehirn „aufweckt“. Bei der Geburt sinkt der Pegel des Hormons Serotonin stark ab, und das sei der „Trigger“ für den Sprung in der Hirnentwicklung. Ob ein Kind auf natürlichem Wege geboren oder per Kaiserschnitt entbunden wird, spiele für die Gehirnentwicklung keine Rolle, sagen die Forscher.\nFoto: Glenda Powers/iStock/©Thinkstock\nKinder im Alter zwischen zwei und vier Jahren haben häufig imaginäre Freunde, die sie in ihr Spiel einbeziehen. Solche Fantasien gehören zur psychischen Entwicklung des Kindes. Verbieten oder lächerlich machen sollten Eltern den unsichtbaren Freund nicht. Denn dem Kind dient er als Tröster, Zuhörer oder auch als Sündenbock, wenn es mal Dampf ablassen muss. In der Regel verschwindet der eingebildete Freund, wenn der Kontakt zu echten Freunden, zum Beispiel im Kindergarten, zunimmt.\nDie meist rechteckigen Gestelle mit Rollen sollen Kinder schneller auf die Beine bringen. Doch die sogenannten Babywalker sind eher riskant als nützlich. Keine wissenschaftliche Studie belegt, dass solche Lauflerngeräte Vorteile für Kinder haben. Im Gegenteil: Das im Walker festgezurrte Kind kann seinen Gleichgewichtssinn nicht trainieren und übt nur eingeschränkte Bewegungsmuster ein. Außerdem sind die Rollgeräte gefährlich, weil die Knirpse darin ein beträchtliches Tempo erreichen. Treppen, Türschwellen oder Teppichwellen werden dann zu gefährlichen Stolperfallen. Rund 6.000 Kinder ziehen sich jährlich durch die Lauflernhilfen leichte bis sehr schwere Verletzungen zu, so der Berufsverband der Kinder- und Jugendärzte.\nWenn das Kind beißt\nFoto: Stephanie Kennedy/iStock/©Thinkstock\nEs kommt vor, dass Kleinkinder andere Kinder kratzen und beißen. Das ist in dem Alter nicht ungewöhnlich, denn die Kleinen können sich noch nicht in andere Menschen hineinversetzen. Damit der Nachwuchs das Verhalten abstellt, sollte man konsequent sein: Wenn das Kind beim Spiel mit anderen Kindern zubeißt, dann das Spiel unterbrechen und mit dem Kind weggehen. Aller Erfahrung nach tritt nach einigen Malen Besserung ein. Falsch wäre es, das Kind ebenfalls zu beißen, damit es merkt, wie unangenehm das ist. Denn genau dieses Verhalten will man dem Spross ja abgewöhnen.\nStottern nicht ungewöhnlich\nVorübergehendes Stottern bei Kleinkindern gehört nach Überzeugung des Schweizer Kinderarztes und Buchautors Remo H. Largo zur normalen Sprachentwicklung. Paradoxerweise seien gerade die großen sprachlichen Fortschritte, die Kinder zwischen zwei und fünf Jahren machen, der Grund für das Stottern. Sprachverständnis und Wortschatz erweitern sich rasch, zugleich eignen sich Kinder die Grundregeln der Grammatik und des Satzbaus an. „So viele Herausforderungen auf einmal bringt die Mehrheit der Kinder vorübergehend ins Stottern“, meint Largo. Erst wenn das Problem länger als sechs Monate anhält, sollten Eltern fachlichen Rat einholen.\nWachsen im Schlaf\nFoto: Jennifer Priester/iStock/©Thinkstock\nJe länger Babys schlafen, umso schneller wachsen sie. Diesen Zusammenhang hat eine amerikanische Studie festgestellt. Die Forscher beobachteten 23 Kleinkinder im Alter von 4 bis 17 Monaten und stellten fest, dass in besonders schlafinten siven Phasen die Wahrscheinlichkeit eines Wachstumsschubs um 43 Prozent steigt. Vermutlich werden im Schlaf verstärkt Wachstumshormone ausgeschüttet.\nBrille fürs Baby\nFoto: IVKO GmbH\nGreift das Baby öfters daneben, wenn Sie ihm einen Gegenstand hinhalten, kann eine Sehschwäche dahinterstecken. Ein Augenarzt sollte das abklären. Denn je früher Sehschwächen entdeckt werden, desto besser und einfacher lassen sie sich therapieren. Augenärzte können mithilfe spezieller Tests auch bei kleinen Kindern schon das Sehvermögen überprüfen. Für den Fall der Fälle gibt es Brillen für die ganz Kleinen, die besondere Anforderungen an Material und Konstruktion erfüllen.


Chuck Ragan – Till Midnight (Side One Dummy / Cargo Records) – Splitted.de\nChuck Ragan – Till Midnight (Side One Dummy / Cargo Records)\nVeröffentlicht vonMatthias\t 22. April 2014 28. Mai 2019 Veröffentliche einen Kommentar zu Chuck Ragan – Till Midnight (Side One Dummy / Cargo Records)\nReichlich spät legen wir euch heute unsere Meinung zur „neuen“ Chuck Ragan Platte vor. Das Album ging bei uns leider kurzzeitig unter, was schade ist, da so viel in dieser Scheibe drin steckt. Was genau, lest ihr im nachstehenden Artikel.\nDer Texaner CHUCK RAGAN legt uns hier sein neues Werk „Till Midnight“ vor und weckt bereits nach den ersten Sekunden des Hörens die Erinnerung an Western-Filme, Prärie und Freiheit. Folk-Rock vom feinsten und Songwriting was sich keineswegs verstecken muss. All das, sind Gedanken die einem durch den Kopf schießen wenn man sich das Album anhört und sich auch mal etwas mehr in die Struktur und Herangehensweise von CHUCK RAGAN reindenkt.\nMit dem Ziel die Folk-Rock Bewegung nachträglich zu beeinflussen, startete CHUCK RAGAN 2006 ein Solo-Projekt, nachdem sich seine Band Hot Water Music aufgelöst hatte. Anfangs noch eher unorganisiert mit Akustikgitarre, Mundharmonika und hier und da mal ein paar Percussion-Instrumenten, zeigt sich bei „Till Midnight, wie weit es CHUCK RAGAN inzwischen eigentlich geschafft hat und wie weit ihn die Entwicklung vorangetragen hat. Runde Arrangements mit Schlagzeug, E-Gitarren und Geige etc. Folk-Songs die man mit etwas Glück auch in 50 Jahren noch kennt und was viel wichtiger ist, man merkt förmlich bei jeder einzelnen gespielten Note, jede Sekunde eines jeden Songs das CHUCK RAGAN keine Kommerzmaschine ist und sein Hobby bzw. seinen Beruf mit Herzensblut betreibt.\nEinzig und allein die Tatsache das ich mich in dieses Genre nicht so reindenken kann wie andere es vielleicht können, hinterlässt bei mir den faden Beigeschmack der Eintönigkeit, wenn man sich alle 10 Songs hintereinander angehört hat. Aber meine subjektive Meinung zählt an dieser Stelle einmal mehr nicht und jeder Anhänger des Folk-Rock Genres, wird CHUCK RAGAN mit „Till Midnight“ feiern. So viel steht fest.\nVeröffentlicht vonMatthias 22. April 2014 28. Mai 2019 Veröffentlicht inMusik


'rettet sie alle\nOder doch nicht? 8 Menschen steigen nichtsahnend in ihre Autos und werden von den selbstfahrenden PKWs entführt. Wer steckt hinter dieser Sache? Brisant wird das Ganze dadurch, dass die Autos unaufhaltsam aufeinander zusteuern und dass die Menschen alle irgendein Geheimnis zu haben scheinen. Die Hacker stellen die Übertragung der 8 Autos live und bitten um eine Abstimmung, wer zuerst sterben soll.\nDa ist zum Einen Claire, hochschwanger, die die Sympathien der Zuschauer erweckt. Das Ehepaar Heidi und Sam Cole, die sich auf ihren 10-Jährigen Hochzeitstag freuen, eine alternde Schauspielerin, eine Inderin, die der Knechtschaft ihres Mannes entkommen ist und: Jude. Und Jude ist irgendwie etwas Besonderes.\nZumindest für Libby, die in eine Ethikkommission berufen wurde, um Unfälle mit selbstfahrenden Autos zu beurteilen. Denn Libby kennt ihn - und ist bei der Abstimmung nun nicht mehr wirklich neutral.\nNichts ist wie es scheint und Marrs baut verschiedene Wendungen ein, die den Leser überraschen und teilweise zum Schmunzeln bringen. Nach und nach werden die Geheimnisse der Insassen aufgedeckt, aber nie so, dass sie dabei gut wegkommen. Marrs gibt diese - auch für den Leser - nur häppchenweise frei. Der Leser allerdings bekommt später noch die gesamte Wahrheit aufgedeckt und die ist in vielen Fällen auch sehr überraschend.\nSehr schön fand ich auch die Verknüpfung seines vorherigen Romans "The One". "Passengers" ist aber ein eigenständiges Buch und keine Fortsetzung.\nMarrs entwickelt ein Szenario, das schockt. Selbstfahrende Wagen sind ja bereits in der Entwicklung und immer ist da ja auch die Ethikfrage: was soll das System im Notfall tun. Marrs geht diesen Schritt bis zum Ende und beschert dem Leser Gänsehaut. Nach seinem Buch mag keiner mehr in solch ein Auto einsteigen.\nDie Kapitel beginnen meist mit einem kleinen Eyecatcher: ein Zeitungsartikel, Auszüge aus Facebook oder einfach der Hitliste der besten Lieder zum Titel, hier hat sich Marrs wirklich einen Lacher verdient.\nFazit: Ein Buch, das fesselt und auch nachdenklich macht. Teilweise kleine Längen sind schnell wieder verziehen und vergessen.


Obama ruft wegen Hurrikan "Matthew" zu Vorsicht auf - WELT\nObama ruft wegen Hurrikan "Matthew" zu Vorsicht auf\nWashington - US-Präsident Barack Obama hat die Bewohner der amerikanischen Südostküste wegen des Hurrikans «Matthew» zu besonderer Vorsicht aufgerufen. «Das ist ein schwerer Sturm», sagte der Präsident im Hauptquartier der Katastrophenschutzbehörde FEMA in Washington. Es könne sein, dass der Hurrikan auf dem Weg nach Florida an Stärke zunehme. «Matthew» war gestern mit Windegeschwindigkeiten von bis zu 230 Kilometern pro Stunde auf Haiti getroffen. Danach zog der Wirbelsturm der Kategorie 3 weiter Richtung Nordwesten, streifte Kuba und hält nun auf die Bahamas zu.\nDer Kurz-Link dieses Artikels lautet: https://www.welt.de/158583327


Wettkämpfe April 2018 :: Lauftreff-hassloch\nWettkämpfe April 2018\nLauftreff Haßloch in mehreren Wettbewerben gut vertreten\nWeinstraßen-Marathon, Stadtlauf Wiesloch, Spargellauf Schwetzingen und Rhein-Volkslauf Maximiliansau\nVolksläufe sind nicht gleichmäßig über das Jahr verteilt. Im Frühjahr und Herbst ist die Mehrzahl der Läufe, daraufhin wird regelmäßig trainiert. Im April kamen deshalb mehrere Veranstaltungen zusammen.\nBei Sonnenschein und fast schon zu warmen Temperaturen gingen 11 LäuferInnen des Lauftreffs Haßloch beim Weinstraßenmarathon am 15.04.2018 an den Start. Die anspruchsvolle Halbmarathonstrecke mit 240 Höhenmetern wurde von 1.515 Startern (954 Männer und 561 Frauen) bevorzugt. Im Duo-Marathon, 2 LäuferInnen teilen sich die Strecke, (1. Teil 20 km, 2. Teil 22,2 km) waren insgesamt 270 Duo's (116 Männer, 33 Frauen und 116 Mixed) angetreten. Den ganzen Marathon mit 495 Höhenmetern nahmen mit seiner großen Herausforderung naturgemäß weniger in Angriff, hier gabe es 788 Finisher (628 Männer und 160 Frauen).\nDie 3 Frauen und Männer des Lauftreffs gingen sehr motiviert an den Start. Nicht in allen Fällen war die Vorbereitung ausreichend bis optimal, aber unter den gegebenen anspruchsvollen Bedingungen waren die Starter mit ihren jeweils erzielten Leistungen zufrieden und auch objektiv gut in der Ergebnisliste vertreten:\nDie beiden Duo's waren nur mit Männern besetzt, die sich mit ihren guten Leistungen in den vorderen Teil der Ergebliste liefen:\nDie mit Abstand größte Leistung dieses für den Lauftreff erfolgreichen Tages erbrachte Monika Weisenstein. Wie schon im 2016 startete sie wieder beim ganzen Marathon. Sie war gut vorbereitet und zeigte auch mentale Stärke. Mit 4:49:36 lief die Powerfrau des Lauftreffs als 104. Frau auf Gesamtplatz 598 ein. Damit war sie in der Altersklasse W55 auf Platz 14 von 27 Läuferinnen. Gegenüber dem 2016er-Lauf verbesserte sie ihre Zeit um ca. 14 Minuten, eine hervorragende Leistung.\nGroßartiges gibt es auch vom Seriensieger Hans Herr zu berichten. Am gleichen Tag lief er beim Stadtlauf Wiesloch von 601 LäuferInnen auf Platz 137, das war mit einer Zeit von 47:59 Minuten Platz 1 der AK 70.\nAm 22.04.2018 nahm er außerdem am Spargellauf Schwetzingen teil. Der schöne Lauf durch den Schwetzinger Schloßgarten wurde von 450 LäuferInnen besucht. Mit seiner Zeit von 47:26 Minuten passierte er auf Platz 69 insgesamt und wiederum auf Platz der AK 70 die Ziellinie. Auf Platz 126 folgte ihm Ulrich Konrad der in der M 60 damit Platz 4 von 25 belegte.\nIn einem wahren Hitzelauf waren am 21.04.2018 weitere 4 Läufer des Lauftreffs in Maximiliansau über 10km unterwegs. Die Teilnehmerzahl mit 197 Startern war ein Indikator des schweren Laufs. Umso besser sind die Leistungen der Haßlocher Läufer, die allesamt aufs Siegertreppchen liefen:\nDie Läufe sind nicht nur für die "Dokumentation der Leistungen" gut, sie dienen auch und vor allem dem Zusammengehörigkeitsgefühl und -denken im Lauftreff. Ohne LaufpartnerIn in der Gruppe wären diese Erfolge nicht möglich gewesen. Auch die LäuferInnen, die nicht oder selten bei Wettbewerben starten, profitieren vom gemeinsamen Training. Wer zusammen läuft, sich zusammen "quält", der darf auch zusammen feiern oder wandern. Genau das steht auch auf dem Programm des Lauftreffs festigt die Gruppe.


Ripples Kaufen Über Coinbase Erfahrung - Top Bitcoin Nachrichten\nRipples Kaufen Über Coinbase Erfahrung\nNachdem Sie den besten Weg für Sie, Bitcoins zu kaufen, sollten Sie erfahren, wie Sie einen vollständigen Knoten kaufen und betreiben, ein Remote-Speicherort, an dem Sie den Fortschritt des Netzwerks überwachen können. Dies gibt Ihnen eine sehr einfache und effiziente Art, mehr über die Technologie des Bitcoin-Austauschs zu lernen. Sobald Sie mit dem Bitcoin-Protokoll vertraut sind und wie es funktioniert, können Sie anfangen, mehr über die verschiedenen Arten von Bitcoins zu erfahren, die da draußen sind. In meiner Erfahrung sind die besten und sichersten Münzen, Ripples Kaufen Über Coinbase die auf dem Markt viel Zeit hatten – insbesondere wenn es um digitale Währungen geht. Andere gute Entscheidungen zählen Namelin, Stellar Leuchten und Monero.\nNach Wahl eines Austauschs, der Bitcoins anbietet, müssen Sie ein Konto mit ihnen registrieren, das normalerweise kostenlos oder sehr billig ist. Es dauert nur wenige Minuten und sobald Sie sich registriert haben, Ripples Kaufen Über Coinbase können Sie jetzt einige oder alle Ihre Bitcoins kaufen. Einer der Schlüssel zum Erfolg beim Kauf von Bitcoins kann Ihre privaten Schlüssel und Ihre öffentlichen Schlüsseln trennen, damit sich niemand sonst auf sie zugreifen kann. Ich werde Ihnen zeigen, wie dies dies in einem Moment geht.\nDie größeren Banken, wie HSBC, sind ein bisschen ehrlicher über die von ihnen belasteten Tarife und neigen dazu, ein wenig vertrauenswürdig zu sein. Wenn Sie also auf einer großen Bank, fragen Sie eines der Personen persönlich oder suchen Sie auf ihre Website, und sehen Sie, welche Art von Werbeaktionen sie mit Bitumen-Konten laufen, die wahrscheinlich der beste Wert für Ihr Geld sind. Klicken Sie hier, um zur Startseite zu gelangen und mehr Artikel zu lesen: Was Ist Für Eine Währung Bitcoin.\n9:28 am Freiwilligendienste-aller-generationen Uncategorized


Fisher-Price Brezel Beißring, Baby-Spielzeug, Rassel, Greifling, Fisher Price | myToys\nFisher-Price Brezel Beißring, Baby-Spielzeug, Rassel, Greifling\nDieser Fisher-Price Brezel Beißring von Mattel sieht nicht nur klasse aus, sondern hilft auch die Schmerzen zahnender Kinder zu lindern. Auf der weichen Oberfläche mit strukturierten „Salzkörnern“ lässt es sich klasse herumkauen. Zudem ist eine annehmbare Serviette dabei, die spannende Rassel-Geräusche macht. So werden die Sinne des Babys besonders angeregt.\n- Fisher-Price Brezel Beißring von Mattel\n- weiche Brezel mit strukturierten „Salzkörnern“\n- abnehmbare Rassel-Serviette\n- optimal für zahnende Kinder\nNoch keine Bewertung für Fisher-Price Brezel Beißring, Baby-Spielzeug, Rassel, Greifling


Nethas Schmökerkiste - Blasband, Philippe - Max und Minnie\nNethas Schmökerkiste » Buchgenre » BELLETRISTIK » Belletristik A - C » Blasband, Philippe - Max und Minnie » Hallo Gast [anmelden|registrieren]\nBlasband, Philippe - Max und Minnie\nTitel: Max und Minnie\nOriginaltitel: Max et Minnie\nVerlag: Fretz und Wasmuth\nPhilippe Blasband (* 26. Juli 1964 in Teheran, Iran) stammt aus einer Familie mit polnisch-jüdischem und iranisch-muslimischem Hintergrund. Er lebt in Brüssel, arbeitet als Drehbuchautor und Theaterregisseur. Der Film 'Eine pornographische Beziehung', für den er das Drehbuch schrieb, wurde im Jahre 2000 bei den Filmfestspielen in Venedig hochgelobt\nMax ist zehn Jahre alt, wohnt allein mit seiner Mutter und isst zuviel. Beim Tod seines Onkels Eduard begegnet er zum erstenmal seiner Cousine Minnie. Sie ist dünn, spielt nie draußen und hat eine Ratte namens Joseph. Max findet Minnie zuerst hässlich und unnahbar. Aber jeden Mittwoch Nachmittag besucht er sie. Langsam beginnt sie ihn zu faszinieren. Sie zieht ihn an. Sie verwandelt ihn, bis sie schließlich zu seiner tragischen ersten großen Liebe wird ...\nLaeos ... bedeutet Liebe auf ewig ohne Scheidung. Davon träumt Max, ein kleiner pummliger Junge, als er seine Cousine Minnie kennen lernt. Sie ist so anders als alle anderen Mädchen, stark, manchmal etwas eingebildet, frech und vor allem seine erste große Liebe.\nMax und Minnie ist eine wunderbar melancholische Reise in die Vergangenheit, mit zwei Charakteren, die gegensätzlicher nicht sein könnten und sich trotz anfänglicher Unsympathie langsam immer näher kommen. Max der unscheinbare pummlige Junge und seine Cousine Minnie, die das genaue Gegenteil ist. Während der gesamten Geschichte wachsen die beiden ständig über sich hinaus und erleben das Auf und Ab einer unwirklich anmutenden Freundschaft, die immer wieder durch Minnies seltsame Anwandlungen erschüttert wird.\nManches wirkt merkwürdig fremdartig an der Beziehung der beiden zueinander und trotzdem ist es eine süße Geschichte, die jedoch an einem recht lieblosen Ende krankt. Nachdem beide endlich zueinander gefunden zu haben scheinen, bringt ein Satz Minnies alles zum Einstürzen und erst Jahre später treffen sie wieder aufeinander. Der Schluss wirkt im Gegensatz zum Rest der Geschichte seltsam gefühlskalt, man erkennt die beiden verstörten Kinder in den Erwachsenen nicht wieder. Es soll wohl zeigen, dass sich jeder verändert und man die Vergangenheit manchmal besser ruhen lässt, doch ich finde es einfach traurig und schade, denn auf mich machte es eher den Eindruck, als hätte der Autor plötzlich das Interesse an Max und Minnie verloren und dem ganzen Hals über Kopf ein Ende verpasst! Man hätte die Geschichte so schön weiterentwickeln können, durch die Jahre hindurch, doch ab Kapitel 19 wirkt alles seltsam gekünstelt und gestellt, beinahe überhastet und ein wenig verstörend. Zweifellos sind das auch Max’ Gefühle zu diesem Zeitpunkt der Geschichte, doch es fügt sich nicht so gut zum Rest, wirkt seltsam entrückt und entgültig. Minnie scheint zwar die ganze Zeit über ein recht eigenwilliger und rücksichtsloser Charakter, doch so etwas erwartet man dann doch nicht von ihr. Da hat sich der Autor wohl von der Tragik und Melancholie seiner eigenen Geschichte etwas zu sehr mitreisen lassen.\nFazit: Eine herrlich melancholische Geschichte, die sich jeglicher Genreeinordnung widersetzt, über eine ungewöhnliche Freundschaft um zwei noch ungewöhnlichere Charaktere aus der so etwas wie Liebe werden sollte. Einzig das farblose Ende stört den Fluss der Geschichte und macht die ganze Stimmung zunichte!\nDieser Beitrag wurde schon 4 mal editiert, zum letzten mal von Netha am 26 Nov, 2009 16:19 48.\n27 Sep, 2008 17:13 53


So schön das Leben auch sein kann, es gibt Momente die alles verändern können... Und trotzdem muss das Leben irgendwie weitergehen...\nHi, Ich bin ein junger Filmstudent und produziere meinen Kurzfilm ,,Der Briefträger''. Es handelt sich hierbei um ein melancholisches Familiendrama, dass voller Emotionen und schöner Bilder steckt. Nicht nur die rührende Geschichte über einen gebrochenen Mann, sondern auch die Unterstützung der Schauspieler Constantin von Jascheroff, Bettina Zimmermann und Curd Berger lassen auf ein tolles Ergebnis hoffen. Doch mit eurer Unterstützung lässt sich aus dem Film noch weit mehr herausholen.\nDas Briefträger Team\nFinanzierungszeitraum 18.06.19 18:56 Uhr - 20.07.19 23:59 Uhr\nMit dem ersten Fundingziel soll eine hervorragende visuelle Bearbeitung stattfinden.\nMit dem zweiten Fundingziel soll die Tonebene auf maximales Level gehoben werden.\nThorben ist ein in sich gekehrter Briefträger und lebt in einem kleinen Dorf in Niedersachsen. Mit seinem Hobby, der Fotografie, versucht er heimlich Momentaufnahmen von Menschen, die Briefe öffnen, einzufangen. Vor einiger Zeit haben Thorben und seine Frau Paula ihre dreijährige Tochter Mathilda verloren. Paula hat den Verlust nie überwunden und bildet sich ein, dass Mathilda noch am leben sei. Worauf das ganze hinaus läuft seht ihr in ,,Der Briefträger''.\nZiel ist es, aus einer rührenden Geschichte das beste Ergebnis herauszuholen. Ob Jung oder Alt: Niemanden dürfte diese Geschichte kalt lassen.\nJedem Filmliebhaber sollte das Maximum, das diese Geschichte hergibt, präsentiert werden können. Ein Optimum an visueller und Tontechnischer Qualität kann nur durch Unterstützung erreicht werden.\nDas Crowdfunding stellt nur einen Teil der Finanzierung da. Es soll vorrangig in die Bildbearbeitung, das Sounddesign und das Pressen von DVD's verwendet werden. Eine Menge Eigenkapital steckt im Equipmentleih, dem Catering, den Fahrtkosten und der Unterbringung von Crew und Schauspielern.\nConstantin von Jascheroff steht als Co-Produzent und als Schauspieler neben Bettina Zimmermann und Curd Berger hinter meinem Projekt.\nAls Regisseur und Produzent stehe selbstverständlich auch ich hinter meinem Film.\nWer sich für diese Option entscheidet, bekommt vor Veröffentlichung eine DVD des Films.\nVoraussichtliche Lieferung: 15.10.2019\nDer Spender bekommt ein Setfoto!\nWer sich für diese Option entscheidet, er hält ein Poster des Films.\nWer sich für diese Option entscheidet, wird seinen Namen auf einer Sammeltafel im Abspann des Films sehen können.\nVoraussichtliche Lieferung: 15.02. 2020\nDVD vorab + Abspann-Sammeltafel\nDer Spender erhält vor Veröffentlichung eine DVD des Films und wird seinen Namen auf einer Sammeltafel im Abspann sehen können.\nsignierte DVD vorab + Abspann-Sammeltafel\nDer Spender erhält eine handsignierte DVD (Signatur: Bettina Zimmermann und Constantin v. Jascheroff) vor Veröffentlichung des Films und wird seinen Namen auf einer Sammeltafel im Abspann sehen können.\nalleinstehender Name/Logo im Abspann\nDer/Das Name/Logo des Spenders wird im Abspann genannt.\nVoraussichtliche Lieferung: 15.02.2020\nSignierte DVD + Name/Logo im Abspann\nDer Spender wird im Abspann genannt und erhält eine handsignierte DVD mit der Unterschrift von Constantin v. Jascheroff und Bettina Zimmermann\nAktuellste Drehbuchfassung, signierte DVD + Alleinstehenden Logo/Name im Abspann\nDer Spender erhält die aktuellste Drehbuchfassung. Außerdem wird das (Firmen-)Logo des Spenders oder der Name wird im Abspann gezeigt und der Spender erhält eine handsignierte DVD mit der Unterschrift von Constantin v. Jascheroff und Bettina Zimmermann.\nWer sich für diese Option entscheidet, erhält eine von fünf Einladungen auf die interne Team-Premiere.\nSteuer-ID: 45 160 327 695


Online - Yoga Pro´s und Con´s | Nivata yoga\nOnline - Yoga; Pro´s und Con´s\nWas kann online Yoga ... und was eben nicht?\n13.04.2021, Annett Schpeniuk\nSchlabberlook versus Modenschau?\nZeitersparnis statt einer gemütlichen Tasse Tee?\nFast können wir es uns schon gar nicht mehr vorstellen wie es war: gemeinsam Yoga in einem Raum üben. Der/die Lehrer*in bewegte sich zwischen den Mattenreihen, legte mal hier, mal da die Hand auf und alle tönten zusammen das ein oder andere Mantra.\nUnd wie ist es jetzt online so?\nZunächst zur Sicherheit:\nYoga 24 Stunden, 7 Tage die Woche … sehr praktisch möchte man meinen. Doch es kann ganz schnell gehen: zu stark in den Twist gedreht oder in der Rückbeuge die Lendenwirbelsäule außer Acht gelassen … Autsch.\nTypische Situation: „Puuh, die Lehrerin hat ja die Füße fast am Kopf … das muss ich wohl auch schaffen.“ Sich mit aller Kraft in eine Haltung zu zwängen und nicht auf den eigenen Körper zu hören, kann daneben gehen.\nDie Vielzahl der Teilnehmer*innen übt zuhause, sie genießen, dass sie stressfreier und ohne Hetze vom Home Office – Stuhl auf die Matte wechseln können. Zudem fällt die Modenschau mit den Mattennachbar*innen weg. Aber gerade Teilnehmer*innen mit Familie im Hintergrund, stehen innerlich auf Abruf. Das bedeutet, dass sie manchmal nicht wirklich präsent sind und dadurch die Zeichen des Körpers nicht wahrnehmen können, zu weit gehen und sich am Ende noch verletzen. Manch einer wird auch durch den Fakt, dass er nicht „beobachtet“ wird, nachlässiger in den Haltungen.\nFür mich als Yogalehrerin besteht die Schwierigkeit darin, dass ich die Gesichter der Schüler*innen nicht sehen kann. Der Blick, die Mimik, die Muskelanspannungen im Gesicht und vor allem der Atem zeigen mir im Yoga Raum in größerem Maße an, ob die Haltung noch geeignet ist oder eine Variante bzw. Hilfsmittel angebracht sind. Die Konsequenz für den Online Unterricht besteht nun darin, dass ich so viele wie mögliche Varianten und Hilfsmittel ansage, damit bloß jede*r seine passende Haltung findet, in der sich keine*r verletzt. Das allerdings minimiert wiederum die stillen Momente in der Yogaklasse.\nDie Teilnehmer*innen lernen Selbstverantwortung und „verlassen“ sich nicht mehr so sehr auf den/die Lehrer*in.\nBeim Online Yoga gelingt es den meisten leichter sich auf sich selbst zu konzentrieren und nicht zu schauen was die anderen „besser“ können. Es muss nichts bewiesen werden, der „Gruppenzwang“ fällt weg.\nIch erinnere meine Teilnehmer*innen regelmäßig daran, präsent zu bleiben und auf den Körper zu hören und gegebenenfalls lieber einen Gang zurückzuschalten.\nOnline – Unterrichten hat mir wieder mal gezeigt, dass „weniger mehr“ sein kann. Ich leite so kreativ wie möglich einfache Übungen an, die dennoch anstrengend sein können. So fühle ich mich sicherer und die Schüler*innen hoffentlich auch.\nWelche Auswirkungen hat online Yoga auf das Gemeinschaftsgefühl?\nDurch Online-Yoga können wir mit Menschen üben, die weit weg sind. Wir können ohne viel Aufwand in Verbindung bleiben und das stärkt das Zusammensein. Bei den Ausbildungen hält das Zufallsprinzip der "Breakt-Out-Rooms" immer wieder überraschende Momente bereit, weil so Menschen miteinander ins Gespräch kommen, die sonst nicht unbedingt in der Gruppe zusammentreffen würden.\nZudem wird jetzt möglich, was vorher nur selten möglich war, es kann mit der Familie praktiziert werden. Diese Art der gemeinsamen Bewegung und „Quality-Time“ genießen viele unserer Teilnehmer*innen.\nAndererseits fehlt der eigentliche Austausch in den kleinen Momenten vor und nach dem Unterricht, gar nicht unbedingt im Yoga-Raum selbst, sondern beim Tee oder der Warteschlange vor dem Klo. Dieses kostbare gemeinsame Verweilen, die Blicke, die Anekdoten - das fällt derzeit im Online-Yoga meist komplett raus.\nWie sieht es mit der Regelmäßigkeit aus?\nDurch das gestiegene Online-Angebot, die Zeitersparnis ohne die notwendige Wegstrecke und die Wetterunabhängigkeit gehen viele beständiger ihrer Praxis nach, da die Bequemlichkeitsschwelle dramatisch gesenkt wird. Wer vor Corona im Schnitt 1-mal wöchentlich geübt hat, sitzt jetzt öfter 2 bis 3 mal die Woche auf der Matte und bewegt sich. Viele sind neugierig geworden, schauen sich unterschiedliche Lehrer*innen an, was viele neue Perspektiven bereithält und Vielfalt in den Übungen.\nDurch die unkomplizierte Buchung und vielfache Teilnahme erkennen jetzt auch unsere Senioren, dass Yoga eine wunderbare Sturzprophylaxe und Mittel gegen „Alterssteifheit“ sein kann.\nAllerdings erhöht sich auch der Druck durch dieses große Angebot, es muss immer wieder umgedacht, sich angepasst werden. Unter Umständen geht das zu Lasten der Regelmäßigkeit.\n(Mit diesem Beitrag teile ich Erfahrungen von Kerstin R., Ilona D., Isabel S. Willi B, Sigrun D., Katharina M. und Ralf S.)\nGehörst du auch zu den Yogis, die befürchten, online nicht „richtig“ zu üben oder noch mehr kaputt zu machen? In meinem Seminar "Achtsame Asana-Anatomie für gesunde Bewegungsmuster", lernst du sicher zu praktizieren, egal ob du Yogatreibende*r oder Yogalehrer*in bist\nAchtsame Asana - Anatomie


Auto & Service Facelift Mercedes B-Klasse Electric Drive: Das ist neu bei der B-Klasse 2014 Kompaktes E-AutoFacelift bei der Mercedes B-Klasse21.10.14 13:12\n1 von 16Mercedes stellt seine neue Mercedes B-Klasse 2014 vor: Neben einem Facelift gibt es dazu auch neue Antriebsvarianten: Mercedes B-Klasse Electric Drive und B-Klasse Natural Gas Drive. © Mercedes2 von 16Seit 2011 ist die B-Klasse am Start. Nun gab es nach drei Jahren für den Kompaktvan einen frischeren Look. © Mercedes3 von 16Die neue B-Klasse hat eine breitere Front. Zur Modellpflege gehören auch LED-Scheinwerfer, allerdings sind die nur gegen Aufpreis zu haben. © Mercedes4 von 16Kleine Unterschiede im Detail bei der neuen Mercedes B-Klasse 2014. © Mercedes 5 von 16Neu ist vor allem das Display (20,3 Zentimeter) über der Mittelkonsole. © Mercedes6 von 16Dazu ist die Mercedes B-Klasse erstmals als Elektro-Auto zu haben. © Mercedes7 von 16Der Elektro-Motor in der B-Klasse leistet 180 PS (132 kw) und kommt laut den Autoherstellern 200 Kilometer weit. © Mercedes8 von 16Höchstgeschwindigkeit fährt die Elektro B-Klasse 160 Stundenkilometer. © Mercedes Mercedes hat seine B-Klasse (Start 2011) aufgefrischt. Und dabei vor allem den B-Klasse Electric Drive und B-Klasse Natural Gas Drive Versionen einen neuen Look verpasst. Sehen Sie selbst.An Front- und Heckschürze sowie den Seitenschwellern sind die Mercedes B-Klasse Electric Drive und B 200 Natural Gas Drive zu erkennen. Innen sind beide Kompaktvans nun auf Wunsch mit einem freistehenden Display (20,3 Zentimeter) zu haben.\nDer Elektro-Motor in der B-Klasse leistet 180 PS (132 kw) und kommt laut den Autoherstellern 200 Kilometer weit. Höchstgeschwindigkeit fährt die Elektro B-Klasse 160 Stundenkilometer. Von null auf 100 km/h schafft es das Fahrzeug mit der Power aus einer Lithium-Ionen Batterie in 7,9 Sekunden.Aufgehübscht wurde auch der Mercedes B 200 Natural Gas Drive (156 PS). Mit einer Tankfüllung Erdgas kommt der Fünfsitzer 500 Kilometer weit. Für den Notfall ist B-Klasse Modell mit Erdgasantrieb mit einem 12 Liter Benzintank ausgestattet. Ist der Gastank einmal leer, schaltet das Fahrzeug automatisch auf Benzinbetrieb um. Höchstgeschwindigkeit fährt der Mercedes B 200 Natural Gas Drive mit Sechsgang-Handschaltung Tempo 200. In 9,2 Sekunden beschleunigt er aus dem Stand auf 100 Stundenkilometer.ml


Landkreis-Seniorenkino ausverkauft - Günzburg - myheimat.de\n(Foto: Pressestelle Stadt Günzburg)\nVergangenen Montag konnte Landrat Hubert Hafner, 200 Seni-oren zum ersten Landkreis Seniorenkino begrüßen. Im ausver-kauften Kinosaal unter dem Filmmotto „Verrückt nach Paris“ ließen sich die Besucher mit auf eine Reise an die Seine neh-men. Das Partnerschaftkomitee Günzburg-Lannion reichte vorab im Foyer französische Häppchen und Gebäck mit Cidre.\nDie Kooperationspartner bestehend aus Landratsamt, Volkshochschule und Stadt Günzburg zeigten sich erfreut über die große Resonanz. „Wir hätten noch weitaus mehr Karten verkaufen können, mit so einer großen Nachfrage hätte ich nicht gerechnet.“ äußert sich Markus Müller, Organisator der Seniorenfachstelle des Landratsamtes, äußerst zufrieden. Hafner bedankte sich bei allen Akteuren die zum Gelingen dieser Veranstaltung beigetragen haben. Auch Oberbürgermeister Gerhard Jauernig fand lobende Worte für die Veranstaltung und verwies auf den richtigen Standort des Kinos im Günzburger Stadtzentrum. Gleichzeitig gab er das Versprechen, dass diese Erfolgsveranstaltung weitergeführt wird.\nNach einer anspruchsvollen Filmkomödie, hatten die Teilnehmer noch viel Gesprächsstoff und tauschten sich rege aus. Im Frühjahr 2014 soll eine weitere Auflage der erfolgreichen Kinoveranstaltung für Senioren durchgeführt werden.\nSenioren (2045)Ausverkauft (39)Senioren-Kino (1)Verrückt nach Paris (1)Partnerschaftkomitee Günzburg-Lannion (1)Seniorenfachstelle Landratsamt Günzburg (4)


Startseite Produkte & Leistungen Walzprodukte für Industrie\nUnsere Walzprodukte werden für die individuellen Anforderungen von Unternehmen der Bereichen Automotive, Elektro- und Elektronikindustrie gefertigt. Oft gibt es Anforderungen an besonders enge Toleranzen, reine Oberflächen, flaches, ebenmäßiges Material oder Bänder für das Spulen.\nIn der Herstellung kontinuierlich hochwertiger Walzprodukte kommen modernste Gusstechniken wie der Plattenguss (mit nachfolgendem Warmwalzen) sowie das kontinuierliche Vertikal- und Horizontalbandgießen (beide mit nachfolgendem Kaltwalzen) zum Einsatz. Diese unterschiedlichen Techniken garantieren eine hohe Flexibilität, Spezialanfertigungen oder eine effiziente Monofertigung bei großen Losgrößen.\nWeltweit stellt Aurubis die größten Kupfer-Ringe mit den engsten Toleranzen her und produziert insgesamt mit den effizientesten Technologien. Darüber hinaus unterstützt das Unternehmen seine Kunden mit innovativen Dienstleistungen in Forschung und Entwicklung sowie durch technische Kooperationen. So bietet z.B. das unternehmenseigene technische Zentrum für die Entwicklung und Konstruktion von Wärmemanagement-Lösungen ausgezeichnete Prüfmöglichkeiten des Korrosionsverhaltens und Windkanal-Tests für Radiatoren und Ladeluftkühler. Aurubis bietet exakt die Vielfalt an Werkstoffen und Fertigungsmöglichkeiten, die Kunden heute benötigen.\nAurubis bietet hochwertige Bänder für Steckverbindungen mit Standardkupfer, Kupferlegierungen und Hochleistungslegierungen (HPAs).\nBleche und Platten von Aurubis werden für unterschiedlichste Anwendungen und kritische Bauteile diverser Produkte hergestellt.\nAurubis ist der weltweite Marktführer für Kupfer- und Messingbänder in Motorkühlungsanwendungen, die Weichlote oder die CuproBraze®-Technik verwenden.


2 Jahre Ferien - Datenschutz\nWir freuen uns sehr über Ihr Interesse an unserem Unternehmen. Datenschutz hat einen besonders hohen Stellenwert für 2 Jahre Ferien. Eine Nutzung der Internetseiten von 2 Jahre Ferien ist grundsätzlich ohne jede Angabe personenbezogener Daten möglich. Sofern eine betroffene Person besondere Services unseres Unternehmens über unsere Internetseite in Anspruch nehmen möchte, könnte jedoch eine Verarbeitung personenbezogener Daten erforderlich werden. Ist die Verarbeitung personenbezogener Daten erforderlich und besteht für eine solche Verarbeitung keine gesetzliche Grundlage, holen wir generell eine Einwilligung der betroffenen Person ein.\nDie Verarbeitung personenbezogener Daten, beispielsweise des Namens, der Anschrift, E-Mail-Adresse oder Telefonnummer einer betroffenen Person, erfolgt stets im Einklang mit der Datenschutz-Grundverordnung und in Übereinstimmung mit den für die 2 Jahre Ferien geltenden landesspezifischen Datenschutzbestimmungen. Mittels dieser Datenschutzerklärung möchte unser Unternehmen die Öffentlichkeit über Art, Umfang und Zweck der von uns erhobenen, genutzten und verarbeiteten personenbezogenen Daten informieren. Ferner werden betroffene Personen mittels dieser Datenschutzerklärung über die ihnen zustehenden Rechte aufgeklärt.\n2 Jahre Ferien hat als für die Verarbeitung Verantwortlicher zahlreiche technische und organisatorische Maßnahmen umgesetzt, um einen möglichst lückenlosen Schutz der über diese Internetseite verarbeiteten personenbezogenen Daten sicherzustellen. Dennoch können Internetbasierte Datenübertragungen grundsätzlich Sicherheitslücken aufweisen, sodass ein absoluter Schutz nicht gewährleistet werden kann. Aus diesem Grund steht es jeder betroffenen Person frei, personenbezogene Daten auch auf alternativen Wegen, beispielsweise telefonisch, an uns zu übermitteln.\nDie Datenschutzerklärung von 2 Jahre Ferien beruht auf den Begrifflichkeiten, die durch den Europäischen Richtlinien- und Verordnungsgeber beim Erlass der Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) verwendet wurden. Unsere Datenschutzerklärung soll sowohl für die Öffentlichkeit als auch für unsere Kunden und Geschäftspartner einfach lesbar und verständlich sein. Um dies zu gewährleisten, möchten wir vorab die verwendeten Begrifflichkeiten erläutern.\nTel.: 030 331 32 97\nDie Internetseiten der 2 Jahre Ferien verwenden Cookies. Cookies sind Textdateien, welche über einen Internetbrowser auf einem Computersystem abgelegt und gespeichert werden.\nDurch den Einsatz von Cookies kann die 2 Jahre Ferien den Nutzern dieser Internetseite nutzerfreundlichere Services bereitstellen, die ohne die Cookie-Setzung nicht möglich wären.\nDie Internetseite der 2 Jahre Ferien erfasst mit jedem Aufruf der Internetseite durch eine betroffene Person oder ein automatisiertes System eine Reihe von allgemeinen Daten und Informationen. Diese allgemeinen Daten und Informationen werden in den Logfiles des Servers gespeichert. Erfasst werden können die (1) verwendeten Browsertypen und Versionen, (2) das vom zugreifenden System verwendete Betriebssystem, (3) die Internetseite, von welcher ein zugreifendes System auf unsere Internetseite gelangt (sogenannte Referrer), (4) die Unterwebseiten, welche über ein zugreifendes System auf unserer Internetseite angesteuert werden, (5) das Datum und die Uhrzeit eines Zugriffs auf die Internetseite, (6) eine Internet-Protokoll-Adresse (IP-Adresse), (7) der Internet-Service-Provider des zugreifenden Systems und (8) sonstige ähnliche Daten und Informationen, die der Gefahrenabwehr im Falle von Angriffen auf unsere informationstechnologischen Systeme dienen.\nBei der Nutzung dieser allgemeinen Daten und Informationen zieht die 2 Jahre Ferien keine Rückschlüsse auf die betroffene Person. Diese Informationen werden vielmehr benötigt, um (1) die Inhalte unserer Internetseite korrekt auszuliefern, (2) die Inhalte unserer Internetseite sowie die Werbung für diese zu optimieren, (3) die dauerhafte Funktionsfähigkeit unserer informationstechnologischen Systeme und der Technik unserer Internetseite zu gewährleisten sowie (4) um Strafverfolgungsbehörden im Falle eines Cyberangriffes die zur Strafverfolgung notwendigen Informationen bereitzustellen. Diese anonym erhobenen Daten und Informationen werden durch die 2 Jahre Ferien daher einerseits statistisch und ferner mit dem Ziel ausgewertet, den Datenschutz und die Datensicherheit in unserem Unternehmen zu erhöhen, um letztlich ein optimales Schutzniveau für die von uns verarbeiteten personenbezogenen Daten sicherzustellen. Die anonymen Daten der Server-Logfiles werden getrennt von allen durch eine betroffene Person angegebenen personenbezogenen Daten gespeichert.\nSofern einer der oben genannten Gründe zutrifft und eine betroffene Person die Löschung von personenbezogenen Daten, die bei der 2 Jahre Ferien gespeichert sind, veranlassen möchte, kann sie sich hierzu jederzeit an unseren Datenschutzbeauftragten oder einen anderen Mitarbeiter des für die Verarbeitung Verantwortlichen wenden. Der Datenschutzbeauftragte der 2 Jahre Ferien oder ein anderer Mitarbeiter wird veranlassen, dass dem Löschverlangen unverzüglich nachgekommen wird.\nWurden die personenbezogenen Daten von der 2 Jahre Ferien öffentlich gemacht und ist unser Unternehmen als Verantwortlicher gemäß Art. 17 Abs. 1 DS-GVO zur Löschung der personenbezogenen Daten verpflichtet, so trifft die 2 Jahre Ferien unter Berücksichtigung der verfügbaren Technologie und der Implementierungskosten angemessene Maßnahmen, auch technischer Art, um andere für die Datenverarbeitung Verantwortliche, welche die veröffentlichten personenbezogenen Daten verarbeiten, darüber in Kenntnis zu setzen, dass die betroffene Person von diesen anderen für die Datenverarbeitung Verantwortlichen die Löschung sämtlicher Links zu diesen personenbezogenen Daten oder von Kopien oder Replikationen dieser personenbezogenen Daten verlangt hat, soweit die Verarbeitung nicht erforderlich ist. Der Datenschutzbeauftragte der 2 Jahre Ferien oder ein anderer Mitarbeiter wird im Einzelfall das Notwendige veranlassen.\nSofern eine der oben genannten Voraussetzungen gegeben ist und eine betroffene Person die Einschränkung von personenbezogenen Daten, die bei der 2 Jahre Ferien gespeichert sind, verlangen möchte, kann sie sich hierzu jederzeit an unseren Datenschutzbeauftragten oder einen anderen Mitarbeiter des für die Verarbeitung Verantwortlichen wenden. Der Datenschutzbeauftragte der 2 Jahre Ferien oder ein anderer Mitarbeiter wird die Einschränkung der Verarbeitung veranlassen.\nZur Geltendmachung des Rechts auf Datenübertragbarkeit kann sich die betroffene Person jederzeit an den von der 2 Jahre Ferien bestellten Datenschutzbeauftragten oder einen anderen Mitarbeiter wenden.\nDie 2 Jahre Ferien verarbeitet die personenbezogenen Daten im Falle des Widerspruchs nicht mehr, es sei denn, wir können zwingende schutzwürdige Gründe für die Verarbeitung nachweisen, die den Interessen, Rechten und Freiheiten der betroffenen Person überwiegen, oder die Verarbeitung dient der Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen.\nVerarbeitet die 2 Jahre Ferien personenbezogene Daten, um Direktwerbung zu betreiben, so hat die betroffene Person das Recht, jederzeit Widerspruch gegen die Verarbeitung der personenbezogenen Daten zum Zwecke derartiger Werbung einzulegen. Dies gilt auch für das Profiling, soweit es mit solcher Direktwerbung in Verbindung steht. Widerspricht die betroffene Person gegenüber der 2 Jahre Ferien der Verarbeitung für Zwecke der Direktwerbung, so wird die 2 Jahre Ferien die personenbezogenen Daten nicht mehr für diese Zwecke verarbeiten.\nZudem hat die betroffene Person das Recht, aus Gründen, die sich aus ihrer besonderen Situation ergeben, gegen die sie betreffende Verarbeitung personenbezogener Daten, die bei der 2 Jahre Ferien zu wissenschaftlichen oder historischen Forschungszwecken oder zu statistischen Zwecken gemäß Art. 89 Abs. 1 DS-GVO erfolgen, Widerspruch einzulegen, es sei denn, eine solche Verarbeitung ist zur Erfüllung einer im öffentlichen Interesse liegenden Aufgabe erforderlich.\nZur Ausübung des Rechts auf Widerspruch kann sich die betroffene Person direkt an den Datenschutzbeauftragten der 2 Jahre Ferien oder einen anderen Mitarbeiter wenden. Der betroffenen Person steht es ferner frei, im Zusammenhang mit der Nutzung von Diensten der Informationsgesellschaft, ungeachtet der Richtlinie 2002/58/EG, ihr Widerspruchsrecht mittels automatisierter Verfahren auszuüben, bei denen technische Spezifikationen verwendet werden.\nIst die Entscheidung (1) für den Abschluss oder die Erfüllung eines Vertrags zwischen der betroffenen Person und dem Verantwortlichen erforderlich oder (2) erfolgt sie mit ausdrücklicher Einwilligung der betroffenen Person, trifft die 2 Jahre Ferien angemessene Maßnahmen, um die Rechte und Freiheiten sowie die berechtigten Interessen der betroffenen Person zu wahren, wozu mindestens das Recht auf Erwirkung des Eingreifens einer Person seitens des Verantwortlichen, auf Darlegung des eigenen Standpunkts und auf Anfechtung der Entscheidung gehört.\n© 2 Jahre Ferien


EISHOCKEY: Znojmo verpflichtet Ex-H�ftling > Kleine Zeitung\nZuletzt aktualisiert: 19.12.2011 um 18:51 UhrKommentare\nZnojmo verpflichtet Ex-H�ftlingIn Klagenfurt gibt am Dienstag Mike Danton sein EBEL-Deb�t im Znaim-Dress. Danton sa� wegen versuchten Auftragsmordes zuvor lange hinter Gittern.Foto © GEPAIn Klagenfurt absolviert Mike Danton am Dienstag sein erstes Spiel in �sterreichs h�chster Eishockey-Liga Ebel. Was daran Besonderes sein soll? Danton wurde erst in der L�nderspielpause vom KAC-Gegner Znaim verpflichtet und hat eine unglaubliche Lebensgeschichte. Der heute 31-j�hrige war einmal ein vielversprechendes Talent in der US-Profiliga NHL und stand kurz vor dem Durchbruch bei den St. Louis Blues. Doch im Play-off im April 2004 kam der gro�e Karriereknick.\nDanton wurde verhaftet, musste vor Gericht und dann ins Gef�ngnis. Was war passiert? Dem St�rmer wurde ein Mord-Komplott vorgeworfen und sp�ter gab Danton vor Gericht zu, versucht zu haben, f�r 10.000 Dollar einen Auftragsm�rder zu engagieren. Wen er ermorden lassen wollte, verschwieg er lange. Erst Jahre sp�ter gab er in einem TV-Interview an, dass es sein Vater gewesen sein soll, den er aber zum Zeitpunkt des Komplotts schon seit Jahren weder gesehen noch gesprochen hatte. Das FBI ging hingegen davon aus, dass der M�rder auf Dantons Agenten David Frost angesetzt worden war.\nFrost ist das n�chste Puzzleteil in dieser bizarren Geschichte. Schon als Danton ein Jugendlicher war, entwickelte sich Frost vom Trainer zum pers�nlichen Mentor des Eishockey-Cracks. Letzterer brach mit seiner eigenen Familie und gab seinen eigentlichen Namen Jefferson auf, um Mike Danton zu werden.\nAls Grund gab er an, vom eigenen Vater auf allen Ebenen missbraucht worden zu sein - auch sexuell. Verifiziert werden konnte diese Behauptung nie. Frost, dem seinerseits ebenfalls sexueller Missbrauch Minderj�hriger vorgeworfen wurde, �bernahm die Vaterrolle. Und brachte den hart arbeitenden Mike bis in die NHL. Dort verdiente Danton in St. Louis 500.000 Dollar, doch er litt damals zunehmend an Paranoia und nahm Medikamente - eine Kombination, die er selbst als "Mix des Desasters" bezeichnete.\nSchlie�lich meinte Danton, ein kanadischer M�rder sei hinter ihm her und w�rde in seiner Wohnung auf ihn warten. Darauf engagierte er in einem Stripklub einen 19-J�hrigen, der den vermeintlichen Killer killen sollte. Der Einzige, der aber Zugang zu Dantons Wohnung hatte, war sein Agent Frost. Der traf schlie�lich auch auf den Auftragsm�rder, aber die Polizei schritt rechtzeitig ein. Danton musste bis 2009 hinter Gitter und wurde dann auf Bew�hrung entlassen. Da er in den USA Einreiseverbot hat, kann er nicht zur�ck in die NHL. Also versucht er in Europa einen Neustart - bei Znaim, in der EBEL, am Dienstag.\nDokumentation zum Fall Danton\nALEXANDER NIGGASWeiter: Teddy Bear Toss\nFakten zur PersonMike Danton, geboren am 21. Oktober 1980 als Michael Jefferson in Brampton, Kanada\nKarriere: 87 NHL-Spiele f�r die New Jersey Devils und die St. Louis Blues plus f�nf Play-off-Spiele, von 2004-09 in Haft, St. Mary's University, IFK Ore, Orli Znaim\nEBELGegen Zagreb braucht VSV einen SterntagShantz zu BesuchJeff Shantz, der fr�here KAC-St�rmer, kehrt nach Klagenfurt zur�ck - allerdings nur f�r einen Besuch. Dass der Kanadier n�chste Saison als Nachwuchstrainer arbeiten sollte, wurde von KAC-Pr�sident Karl Nedwed dementiert.Zum ThemaMehr Eishockey-NewsMehr KAC


Referenzen Sven Haefliger Trio\nFolgende Institutionen / Unternehmen profitierten schon von unserer Erfahrung:\n•Panorama Ressort & Spa, Feusisberg\n•Lake Side, Zürich\n•Miller's Studio, Zürich\n•Universität St. Gallen\n•Denner AG, Zürich\n•Golfclub Niederbühren / SG\n•AKAD Business, Oerlikon ZH\n•Bühler AG, Uzwil / SG\n•Eidg. Organisatorenprüfung / ZH\n•Il Grano, Büren an der Aare\n•Leica AG, Heerbrugg / SG\n•Hotel Marriott, Zürich\n•Plättli Ganz AG, ZH\n•Abacus Research, Kronbühl / SG\n•Romantikhotel Säntis, Appenzell\n•Weiterbildungszentrum Rorschach / SG\n•Migros Klubschule, St. Gallen\n•Treffpunkt, Herisau / AR\n•Kultur im Bären, Häggenschwil / SG\n•Rhenusana, Heerbrugg / SG\n•Freicom, St. Gallen\n•Haderer GmbH, Au / SG\n•Hotel Hirschen, Meilen/ZH\n•Hof Maran, Arosa / GR\n•Altes Waisenhaus, Thun / BE\n•Handels- und Kaderschule, Oerlikon / ZH\n•CVP St. Gallen\n•Kavallerieverein, Dielsdorf / ZH\n•the Art of Dinning, Hägenschwil / SO\n•Schweizerisches Institut für Betriebsökonomie, Zürich\n..... sowie unzählige Privatanlässe und Hochzeiten\nZitate von Veranstaltern\n„Das Sven Haefliger Trio haben wir auf einer Hochzeitsmesse in Zürich kennengelernt, und waren so begeistert von der Musik, dass wir sie für einen Auftritt an unserer Hochzeit direkt gebucht haben. Sven Haefliger ist ein sehr freundlicher und zuverlässiger Vertragspartner, und wir haben uns bei der Konzipierung des Auftrittes mit Ihm zusammen sofort sehr wohl gefühlt. Wir danken dem Trio von ganzen Herzen für die tolle Atmosphäre im Speisesaal, die es mit seinem stilvollen Repertoire geschaffen hat. Wir wurden auch mehrfach von unseren Gästen darauf angesprochen, die ebenfalls die musikalische Begleitung sehr genossen haben - für uns ist das ein ganz klarer Beweis, dass wir mit dem Trio genau die Richtigen für unsere Hochzeit gefunden hatten!“ - Doris & Rick Donney, Zürich (Brautpaar)\n"Ich möchte euch ganz herzlich für euren Auftritt danken, denn ohne euer Mitwirken dürfte ich heute nicht so viele Komplimente entgegennehmen. Der Abend ist gelungen und ihr ward eine Superband!"\n- Margrith Burth, Swisscaps AG\n"Eure musikalische Umrahmung unseres Hochzeitsfestes war sehr stilvoll und wurde öfters gelobt. Wir schätzen Eure Zuverlässigkeit, Professionalität und Euer aussergewöhnliches Können sehr"\n- Irene & Patrick Gasser, Oberhasli (Brautpaar)\n„Das Sven Haefliger Trio hat mit seinem wunderbaren Einsatz und tollen Engagement zu einem unvergesslichen Brunch im Lakeside, Zürich, beigetragen. Anlässlich eines grossen Events mit 250 Personen hatten wir die Freude, diese Band für einige Stunden unser „eigen“ zu nennen, um ihre musikalischen Fähigkeiten als Background-Begleitung zu lauschen. Wir können Sven Haefliger und seine Musiker wärmstens weiterempfehlen, denn Ihre unaufdringliche Art und Ihr musikalischen Können sind absolut vorbildlich - auf ein Wiedersehen und Wiederhören!“\nAndreas Hatos, Zumikon (Privatanlass)\n"Das Sven Haefliger Trio bietet jazzige Musik auf hohem Niveau, bei der man sich auch noch sehr gut unterhalten kann. Und schön Tanzen kann man auch noch dazu. Eine nette Gruppe erfahrener Musiker auf die man sich verlassen kann!"\n- Prof. Dr. Günter Müller-Stewens, Mörschwil / SG (Privatanlass)\n"Unser Hochzeitstag war unvergesslich schön - dazu habt auch ihr beigetragen. Eure musikalischen Einlagen haben uns sehr gefallen, wir hätten es nicht anders haben wollen!"\n- Franziska & Ivan Wetzel, Untersiggenthal (Brautpaar)\n"Ich habe viele Rückmeldungen erhalten, die auch explizit Euch und Eure Musik besonders lobenswert gewürdigt haben. Die Musik war einfach guter Jazz, manchmal wunderbar im Hintergrund, dann wieder ganz präsent. Die Qualität war ausgezeichnet, und es waren einige Musikkenner unter den Gästen... !! Dank auch für Eure Flexibilität, mit der Ihr die Beiträge am Fest aufgenommen und unterstützt habt. Das Fest wurde durch Euch, das Sven Haefliger Trio einfach auf super gute Art zu einem wirklichen Highlight!"\n- Helke Bruchhaus-Steinert, Nänikon (Privatanlass)\n"Das Sven Haefliger Trio ist sensationell! Als ehemaliger Musiker kann ich sagen, dass ihr Auftritt und Sound stets äusserst professionell ist. Es ist einfach ein Genuss jeweils zuzuhören!"\n- André Meier, Schulleiter AKAD Business, Zürich\n„...mit Euch war es absolut fantastisch. Sehr stilvoll, elegant, professionell … erinnerte uns an Musiker in einer Bar oder Lounge in einem 5-Sterne Hotel. Man hat es in euren Gesichtern gesehen dass musizieren eurer Leben ist, dass für euch Musik so wichtig ist wie die Luft zu atmen. Wir freuen uns schon jetzt darauf euch wieder einmal für einen Anlass einladen zu dürfen!“\n- Richard Caminada, Thun (Privatanlass)\n" ...hat es uns sehr gut gefallen, eurer Sound hat perfekt zur Atmosphäre gepasst. Wir haben sehr viele positive Feedbacks bekommen, aber das wichtigste war das euer Auftritt uns sehr sehr gut gefallen hat!"\n- Fanny & Joel Keller, Zürich (Brautpaar)\n„Eure musikalische Begleitung während unserem Hochzeitsessen war unbeschreiblich super. Ruhig, dezent, unaufdringlich, entspannend und doch lupfig, jazzy, frisch und sexy. Ihr wurdet allerseits gelobt! Wir haben es sehr genossen und würden euch sofort nochmals engagieren. Herzlichen Dank nochmals!“\n- S. + P. Schnyder Duss (Brautpaar)\n"Wir sind höchst zufrieden mit Eurem Engagement. Es hätte nicht besser sein können und es hat alles perfekt gepasst. Ihr habt zu unserer schönen Hochzeitsfeier einen wichtigen Beitrag geleistet. Herzlichen Dank."\n- Sarah & Marc Richner, Solothurn (Brautpaar)\n"Unser Gönneranlass war wiederum ein grosser Erfolg, nicht zuletzt Dank der ausgezeichneten musikalischen Begleitung mit Ihrem Trio. Wir danken Ihnen für Ihren Auftritt und würden uns freuen, Sie bei einer anderen Gelegenheit wieder im Miller's Studio zu hören!"\n- Fritz Wehrli, Präsident des Stiftungsrates Miller’s Studio, Zürich\n"Euer Beitrag war echt der Hammer, ihr seid uns in sehr guter Erinnerung geblieben! ...wir empfehlen euch gerne weiter!"\n- Dave Pallai (Privatanlass)\n„Vielen Dank für eure tolle Musik an unserer Hochzeit. Es hat uns und unseren Gästen sehr gefallen. Es hat dem ganzen Fest einen exzellenten Stil gegeben und die Lautstärke war stehts optimal. Wir können euch nur weiterempfehlen“\nBritt & René Klarer, Kallern (Brautpaar)\n"Das Sven Haefliger Trio sorgte an unserem Hochzeitsfest für die perfekte, gemütliche und stilvolle Hintergrundsmusik. Für Geniesser, die mit einem rundum gelungen abend Dinge wie ein gutes Glas Wein, feines Essen und gute Gepräche assozieren, kann ich das Sven Haefliger Trio für anspruchsvolle Unterhaltung wärmstens empfehlen. Absolut professionell von a-z!"\n- Roger & Barbara von Gunten, Zürich (Brautpaar)\n"...uns hat ihr Einsatz sehr gut gefallen und ich habe auch viel positives Feedback von den Gästen erhalten..." - Martin Plenio (Privatanlass)\n"Die stimmungsvolle und überaus angenehme Atmosphäse bei unserem Hochzeitsapéro und dem anschliessenden Abendessen war ganz massgeblich durch Euren dezenten und in jeder Hinsicht perfekt gespielten Jazz mitgeprägt. Das Feedback der Hochzeitsgäste fiel überaus positiv aus. Wir würden Euch jederzeit wieder engagieren und haben den Abend mit Euch ausserordentlich genossen." - Astrid & Christian Born (Brautpaar)\n"... eure Musik ist sehr gut angekommen! Von leise sanft bis zu fetzigem Jazz ..." - Yvonne Casas, SIB, Schweizerisches Institut für Betriebsökonomie


Beatrice Egli: Polizei-Drama nach ihrem Konzert! | InTouch\nBeatrice Egli Getty Images\nEs ist noch gar nicht lange her, die 31-Jährige kann sich genau erinnern: "Das Konzert war fertig, da kam ein Polizist mit einer Marke rein und sagte, er müsse mit mir reden", erzählt Beatrice Egli laut "Freizeitwoche". Ihr Team habe den Beamten natürlich hereingelassen und sei aus dem Raum gegangen. Alle nahmen an, dass etwas Schlimmes passiert sei. "Ich dachte auch im ersten Moment, meine Familie habe einen Unfall gehabt oder sonst was Gefährliches. Das ging mir echt nahe", so Beatrice Egli bewegt.\nSekunden voller Panik vergingen - bis der Polizist sein wahres Ansinnen offenbarte: Er war ein Fan der Sängerin und wollte ihr näher kommen. "Das hat mir Angst gemacht. Denn mit seiner Polizeimarke kommt er ja überall rein. Auch in mein Zimmer."\nDass Fans versuchen, mir ihr in Kontakt zu kommen, ist Beatrice gewohnt. Mit der Familie oder Freunden in Ruhe essen zu gehen, ist kaum noch möglich. Sie wird häufig erkannt, und die Leute wollen dann ein Foto mit ihr machen. "Am Anfang habe ich da jeweils noch Ja gesagt, aber dann waren alle am Tisch fertig mit dem Essen, und mein Menü war kalt."\nBei den heißen Temperaturen brauchen auch Stars eine Abkühlung: Beatrice Egli geht daher im sexy Badeanzug baden...\nWährend des Essens bittet sie sich jetzt Ruhe aus. Solche Situationen hat Beatrice Egli mittlerweile im Griff. Doch den Amtsmissbrauch des Polizisten findet sie einfach nur empörend. "Das ging zu weit", wird sie deutlich. Nach dem Vorfall entschieden ihr Team und sie deshalb, niemanden mehr in ihre Garderobe zu lassen.


Erfahrungen TomTom Rider (Fazit: Schrott) - Seite 2\nErstellt von Adventure Otti, 05.09.2007, 22:09 Uhr · 31 Antworten · 8.716 Aufrufe\nDie Schwäche des TTR 1 bzw. der Halterung werden viel beschrieben und diskutiert. Ich selber habe den 2er. Da ist eine ganz andere Halterung beigepackt und die macht einen ordentlichen Eindruck.\nDennoch lege ich immer die Sicherungsleine an. Wenn die schon dabei ist, dann kann ich sie ja auch nutzen. Bin zwar noch nicht wirklich viele KM gefahren (ca 1000), aber die waren klasse!\nTOMTOM Rider und Routen\nAlso wir habenb den TTR one dieses Jahr im Urlaub benutzt und ich muss sagen, ich war das eine oder andere mal kurz davor dem Ding das Schlittenfahren auf dem Pass beizubringen.\nNachdem es nicht möglich ist bei einem Motorradnavigationssystem einen Menüpunkt und Profil für "Motorradtour" zu implementieren - ich weis, braucht man ja gar nicht - fehlt aber wenigstens die Intelligenz beim abfahren einer Route, die ich am MTP2006/2007 geplant habe bereits abgefahrene Tourenpunkte, die nicht über- sondern an denen vorbeigefahren wurde auf erledigt zu setzen.\n(klassisches Beispiel: Kreuzung man fährt geradeaus, aber TOMTOM hat den Zwischenpunkt rechts in der Strasse ca. 4m drin ....)\nMeiner Meinung nach ist das System TOMTOM einfach nur Schrott.\nDa lobe ich mir mein ehemaliges NAVIGON5 auf dem PDA - das nun auf die 6er geuppt wurde.\nhallo also ich habe mit dem rider mehrere touren im schwarzwald und den dolos gemacht ,einwandfrei alles funktioniert auch mit dem tourenplaner 06-07 dann mit itm converter umgewandelt alles top , hab mir allerdings auch die mühe gemacht und bevor wir gestartet sind die punkte auf dem rider zu kontrolieren bie ca 30 routen 4 fehler denke denke damit kann man leben kommt viel drauf an wie gut man im tourenplaner die zwischenpunkte setzt\nNun der Tourenplaner hat ja die Eckpunkte der jeweiligen Route selber gelegt.\nUnd warum nochmals umonvertieren? MTP kann doch direkt in TOMTOM hinein exportieren!\nich hatte auch schon die Probleme, dass die Wegpunkte ausserhalb der Strasse lagen und daher nicht erreicht wurden. Seitdem setze ich sie im Tourenplaner genauer und achte darauf, dass sie auf der Strasse liegen.\nDas mit der Konvertierung habe ich auch schon gehört, aber noch nicht selbst durchgeführt.\nBei mir werden die Wegpunkte immer als "Wegpunkt 1", "Wegpunkt 2", usw. gelistet. Nach der Konvertierung wären sie wohl mit Strassen und/oder Ortsbezeichnung in der Liste. Ausserdem konvertiert der itn-converter sie wohl so, dass sie bei leichten Abweichungen auf die vorhandenen Wege konvertiert werden.\nStimmt doch, oder? Ich werde dieses Tool demnächst mal probieren. Ausserdem hoffe ich auf ein baldiges Update der TomTom Software.\nverwende den Rider1 und zusätzlich den EXTREM-Halter von Wunderlich. Seither keine Probleme mehr mit Aussetzern, Lochfrass, wackelige Halterung ect.\nBenutze entweder MS Autoroute oder den MTP. Bei der Planung sind nach meinen Erfahrungen u.a. auf folgende Punkte zu achten:\n1. Wegpunkt nicht auf den direkten Abfahrtspunkt setzen\nWegpunkte immer vor bzw. nach Kreuzungen/Abzweigungen, niemals direkt drauf legen.\nWegpunkte auf mehrspurige Strassen auf die richtige Fahrspur setzen.\nBeim Setzen auf maximale Vergrösserung (Zoomen) gehen.\nImmer nochmals zum Schluss die einzelnen Punkte kontrollieren.\nKonvertieren am besten mit dem ITN- oder Routeconverter (arbeiten genauer als das Konvertierungsprogramm im MTP)\nMuss allerdings sagen, dass es auch bei mir nicht immer gleich auf Anhieb klappt. Ein wenig Übung gehört halt schon dazu.\nWill den Rider jetzt nicht in den Himmel loben, aber so schlecht ist er nun auch wieder nicht!!!\nÜbrigens, viele Tipps und Tricks findet man auch im MeinTomTom- oder Pocketnavigationsforum.\nIch fahre auch mit dem Rider 1. Das erste war einen ordentliche Touratech Halter dazu zu kaufen.\nDie bestellte Sicherungsschlaufe, die ich auf der Hompage bestellt habe ist bis heute (fast 1 Jahr her) immer noch nicht geliedert worden.\nIn meinen Augen haben die einen der schlechtesten Kundenservice überhaupt.\nIch hätte auch damals fast kotzen können, als Sie in Motorrad mal ein Interview mit TomTom abgedruckt haben und dort die Aussage stand, dass sie die Kundenprobleme sehr ernst nehmen.\nDen Punkt als besucht zu markieren, ist eine Lösung. Leider etwas umständlich... der TTR2 hat in der originalen Halterung wärend der Fahrt nur ein eingeschränktes Menü. Darin ist der Punkt Tourenplanung nicht enthalten. D.h., man muss immer anhalten, um den Wegpunkt als besucht zu markieren. Da hilft auch die Software "Skip waypoint" nichts, weil sie auf TTR2 anders funzt als auf TTR1 (muss erst noch angepasst werden... hoffentlich bald!!)\nKundenservice ist natürlich immer relativ und hängt von beiden Seiten ab. Ich habe bisher gute Erfahrungen gemacht. Aber das ist ja in diesem Thread glücklicherweise nicht das Thema. Da gibt es andere Abhandlungen zu.\nIch hoffe wie gesagt auf einige Softwareupdates: TomTom home, MTP (hoffe, die 07/08'er Version ist besser kompatibel), Skip waypoint voll funktionsfähig für den TTR2. Wenn dies im Frühjahr 2008 alles erfüllt wäre, dann ist das Gerät absolute Spitze. Ohne dies ist es "nur" gut.\nTTR2/ kein Schrott !!\nwir sind im Urlaub 2.500km mit dem TTR2 durch überwiegend Südtirol;Randgebiete Schweiz und Österreich gefahren.\nFazit : sehr gute Erfahr(ungen) ! Total stressfrei Ansagen;Bluetooth ( Helm Schubert C2 ) usw. prima .Auch Telefon funktionierte sehr gut. Preis / Leistung stimmt .\nAbends haben wir mit der Karte die Route für den nächsten Tag geplant und die Orte an der Strecke als Wegepunkte markiert .\nEinzige Kritik : die Orte sind meistens im TTR2 italienisch bezeichnet und oft nicht eindeutig für eine Region zuordnenbar( insbesondere bei Orten, die es mehrfach gibt wie z.B. St.Martin usw. ) . dann muß man sich andere Orte als " Wegepunkte" suchen.....Auch Pässe sind im TTR2 schwer zu finden ( auch nicht unter OVI / Touristenattraktion )\nDas während der Fahrt die Menüpunkte verringert werden halte ich für sehr sinnvoll, es würde doch sehr ablenken, eine Tour während der Fahrt zu planen oder zu verändern ......\nDie Halterung für das TTR2 ist gut ( mit Sicherheitsschlinge) , wobei die Ram Mount Halterung etwas " nachgab" - ich hatte im Forum gelesen , das sich jemand die Schrauben abgerissen hat und war bei der Befestigung etwas zu vorsichtig. Ich habe inzwischen die Schrauben nachgezogen ,jetzt keine Probleme mehr.\nSchade ist , dass Wunderlich und die anderen Zulieferer die neue Halterung für das TTR2 erst zur Saison 2008 auf den Markt bringen.\nZwischen TTR1 und TTR2 gibt es wohl große Unterschiede, insbesondere bei der Halterung.Ich würde das TTR2 wieder kaufen .\nwie die vorherigen schon schreiben die wegpunkte nicht an kreuzungen legen,das war auch mein fehler, und wenn man den itn benutzt werden die punkte soweit vorhanden auch mit namen dargestellt und nicht als track