Geschichte des Reviers - Grube Anna Bergbauinformationszentrum\nEin Blick in die Vergangenheit zeigt uns das Aachener Revier als eines der ältesten Steinkohlenbergbauregionen in Europa. Im Gebiet des kleinen Flüsschen Wurm bei Herzogenrath-Kohlscheid wurden Kohlengruben schon im Jahr 1113 erwähnt. Die älteste Urkunde über den Bergbau am Eschweiler Kohlberg geht in das Jahr 1394 zurück. Vermutlich haben aber schon die Römer, die diese Region fast 500 Jahre besetzt hielten, ihre Villen und Badehäuser mit Steinkohlen beheizt. Dies wird durch Funde in den Resten römischer Bauwerke belegt.\nBis zum 14. Jahrhundert konnte der Bedarf an Kohlen aus den im Wurmtal bzw. im hügeligen Gelände zu Tage tretenden Kohleflöze in einfachen Tagebauen gedeckt werden. Als die direkt an der Erdoberfläche liegenden Vorkommen erschöpft waren, wurden Stollen in den Berg getrieben und erste Schächte abgeteuft. Der Bergbau gewann Aufschwung und im 16. Jahrhundert gab es bereits eine Vielzahl von kleineren Bergbau treibenden Familienbetrieben, in denen auch Kinder mitarbeiten mussten. Ein Chronist berichtet von mehreren tausend winziger Schächte, die allerdings nur bis zum Grundwasserspiegel reichten, da aufwendige Pumpwerke fehlten.\nNach altem Recht konnte der Grundeigentümer frei über die Kohle unter seinem Grund und Boden verfügen. Das änderte sich erst gegen Ende des 17. Jahrhunderts, als die Jülicher Herzöge als Landesherren den Abbau nur gegen die Zahlung eines Gewinnpfennigs erlaubten. Als auch die bodennahen Kohlevorkommen oberhalb des Grundwasserspiegels nicht mehr ausreichten und auch die Herzöge von Jülich nicht mehr auf ihre Gewinnpfennige verzichten wollten, ließen sie auf eigene Kosten durch Wasserräder betriebene Pumpwerke errichten, deren Unterhalt freilich zu Lasten der Pächter ging. So konnte man trotz großer Wasserzuflüsse bis zu 150 Meter Teufe noch Kohle gewinnen – und das mit den primitivsten Mitteln. In der Streckenförderung wurden Hunte eingesetzt, das sind Körbe mit einem schlittenähnlichen Untersatz. Mit Pferdegöpeln und Handhäspeln schafften die „Förderknechte“ die Kohlen aus den Stapeln zu Tage. Mit der ersten dampfbetriebenen Pumpe Deutschlands am Eschweiler Kohlberg aus dem Jahre 1794 konnte die Wasserhaltung dann entscheidend verbessert werden. Noch heute zeugt der Name des Eschweiler Stadtteils „Pumpe“ von diesem industriehistorisch bedeutenden Ereignis.\nDer Abbau durch viele Einzelbetriebe war bestimmend bis ins 19. Jahrhundert. Mit der Besetzung des Rheinlandes durch die Franzosen im Jahre 1794 wurden die bergrechtlichen Verhältnisse geändert. Der freie Bürger durfte von nun an Bergwerke als Eigentum kaufen und verkaufen; die staatlichen Behörden übten nicht mehr die Leitung, sondern nur noch die Kontrolle der Betriebe aus. Das war der Startschuss für das Unternehmertum im Bergbau, der im preußischen Ruhrgebiet erst Jahrzehnte später fiel. Hierdurch wurden viele Kleinbetriebe zusammengefasst und damit leistungsfähiger. Eine Konzession zum Kohleabbau wurde unter anderem an den kurfürstlichen Hauptmann Karl Englerth aus Eschweiler vergeben. Nach dessen Tod gelang es besonders der Witwe Christine Englerth, im Laufe der Jahre fast alle Konzessionen für den Eschweiler Kohlberg zu erhalten. Als Christine Englerth im Jahre 1838 starb, ging ihr Besitz in den von ihr gegründeten „Eschweiler-Bergwerks-Verein“ (EBV) über. Dies war die erste deutsche Bergbau-Aktiengesellschaft überhaupt. Auch im Bereich der Wurm wurden die zersplitterten Einzelbetriebe zu größeren Einheiten zusammengefasst. Am bedeutendesten war hier die 1836 gegründete „Vereinigungsgesellschaft für Steinkohlenbergbau im Wurmrevier“. Durch der Fusion der Vereinigungsgesellschaft mit dem EBV entstand im Jahre 1907 eines der größten deutschen Bergwerksunternehmen.\nDer Eschweiler-Bergwerk-Verein war in der Für- und Vorsorge für seine Arbeiter und Angestellten anderer Regionen oft einen Schritt voraus. „In der Tat kann es kaum gewerbliche Anlagen geben, bei welchen nach allen Richtungen hin mehr für das Wohl der Arbeiter geschehen ist und geschieht, und bei welchen die Werksbesitzer hierfür größere Opfer bringen als bei den Steinkohlengruben zu Eschweiler“ heißt es in einem Dokument aus dem Jahr 1861.\nSchon sehr früh findet man im Aachener Revier knappschaftsähnliche Vereine und Unterstützungskassen als Vorläufer der heutigen Sozialversicherungen, die Notlagen lindern oder gar nicht erst aufkommen lassen. Der systematische Bau von Siedlungen mit Werkswohnungen mit Stall und Garten in der Nähe der Betriebe und Zuschüsse für bauwillige Belegschaftsmitglieder reichen bis ins Jahr 1830 zurück. Obwohl Waschgelegenheiten – genannt „Badeanstalten“ – auf Bergwerken erst 1907 bergpolizeilich vorgeschrieben wurden, verfügte die Grube Zentrum in Eschweiler bereits 1860 über eine Badeeinrichtung für die Belegschaft. Bergleute anderer Gruben gingen noch dreckig nach Hause. Am Anfang des 20. Jahrhunderts wird festgestellt, der Eschweiler-Bergwerks-Verein sei „auf dem Gebiete der Arbeiterfürsorge freiwillig bedeutend weiter gegangen, als die Gesetzgebung es vorschrieb“. Nicht zuletzt wegen der so geübten „loyalen Behandlung der Arbeiterfrage“ entstand zwischen Unternehmen und Beschäftigten ein besonderes Vertrauensverhältnis. Ähnliche Bereitschaft zur Fürsorge finden sich in vielen großen Industrieunternehmen gegen Ende des 19. Jahrhunderts, genannt sei beispielhaft die Firma Krupp in Essen.\nEin Grund für die Fürsorge war der allgemeine Arbeitermangel, hervorgerufen durch die fortgesetzte Steigerung der Produktion, der zeitweisen Neugründung vieler Fabriken und dem lebhaften Eisenbahnbau in den 1840er und 1850er Jahren. Einerseits wollte man mit den sehr guten Sozialleistungen Arbeitskräfte anlocken und halten, andererseits wurden aber auch erste „Gastarbeiter“ in auswärtigen Revieren abgeworben, speziell dem Bergischen Land, dem Saarrevier, aus Sachsen, Thüringen, Bayern und Ungarn.\nDie aufblühende industrielle Revolution entwickelte eine beträchtliche Nachfrage an Kohle. Der neue „Goldrausch“ erfasste auch die Finanzwelt. Namhafte Bankiers und Industrielle aus Köln und Aachen ließen nach neuen Kohlelagerstätten suchen und die Gruben Anna und Maria in Alsdorf errichten. Auch jenseits der Grenzen konnten die belgischen und niederländischen Gruben ihre Fördermengen stetig steigern. Als Mitte des 19. Jahrhunderts die rheinische mit der belgischen Eisenbahn verbunden wurde, sorgte die Steinkohle aus dem Nachbarland für einen kräftigen Konkurrenzdruck. Knapp zwei Jahrzehnte später – inzwischen war in Köln eine Eisenbahnbrücke über den Rhein geschlagen – trat als dritter Bewerber um die Gunst der Kohleverbraucher auch die Ruhrkohle im Aachener Revier in Erscheinung.\nDer Eschweiler-Bergwerks-Verein stärkte seine Marktposition durch Expansion. Nachdem er sich schon 1842 in das Wurmrevier vorgetastet hatte, erwarb er 1863 die Felder Anna in Alsdorf und Adolf in Merkstein und versuchte, dem Konkurrenzdruck wirksam zu begegnen. Er kaufte die Eisenhütte Concordia in Eschweiler, an der er schon vorher beteiligt war, um den Absatz für einen Teil seiner Kohle zu sichern, und er baute die Gruben Anna und Eschweiler Reserve als Ersatz für die erschöpfte Grube Zentrum aus. Auf Anna entstand eine Kokerei, die bereits im Jahre 1913 mit 342 Koksöfen eine der größten Anlagen dieser Art in Deutschland war. Im selben Jahr wurden die ersten Kohlen aus dem neuen Bergwerk Adolf gefördert.\nEin Groß-Abnehmer der geförderten Kohle des EBV wurde im benachbarten Luxemburg gefunden. Hier waren gerade drei Eisenhütten-Gesellschaften zur „Aciéries Réunies de Burbach-Eich-Dudelange“ (Vereinigte Hüttenwerke Burbach-Eich-Düdelingen), kurz ARBED, verschmolzen. Die Gesellschaft konnte sich auf bedeutende Minette-Erzfelder in Luxemburg und Lothringen stützen. Fehlte nur noch die Kohle, die man in Form von Koks zur Reduktion des Eisenoxid-Erzes im Hochofen brauchte. In Luxemburg selbst war sie nicht vorhanden, bezog man sie von der Ruhr, musste man mit hohen Frachtkosten rechnen. Da traf es sich gut, dass mit dem Eschweiler-Bergwerks-Verein ein geographisch günstig gelegenes Unternehmen herangewachsen war, das in seinen Grubenfeldern hervorragende Kokskohlenvorräte besaß und außerdem bereits über leistungsfähige Kokereikapazitäten verfügte.\nNachdem erste Lieferungen aus dem Aachener Revier nach Luxemburg zur Zufriedenheit beider Partner ausgefallen waren, setzte man sich an einen Tisch und schloss am 5. Mai 1913 in Berlin einen auf zunächst dreißig Jahren befristeten Interessengemeinschaftsvertrag, mit dem sich die ARBED eine günstig gelegene Kokskohlenbasis und der Eschweiler-Bergwerks-Verein einen potenten Abnehmer für einen großen Teil seiner Produktion sicherte. Ein lohnender Vertrag, denn die ARBED entwickelte sich zum zweitgrößten Stahlkonzern Europas und ab 1926 zum Hauptaktionär des EBV.\nAuch die lothringische und saarländische Stahlindustrie war an den hochwertigen und frachtgünstigen Kohlen aus dem Aachener Revier interessiert. Drei französische Stahlunternehmen gründeten daher die Gewerkschaft Carolus Magnus, die 1919 bei Übach-Palenberg erste Kohlen förderte. Die Röchling´schen Eisen- und Stahlwerke ließen die Gewerkschaft Carl-Alexander bei Baesweiler errichten, die ab 1921 erste Kohle förderte.\nFür die Entwicklung des Eschweiler-Bergwerks-Vereins waren mit der Verknüpfung an die Luxemburger Stahlindustrie die Weichen für die kommenden Jahrzehnte gestellt. Das Unternehmen sah bald seine Hauptaufgabe darin, den ARBED-Konzern mit Koks zu versorgen. Nach dem zweiten Weltkrieg gab es Jahre, in denen bis zu 70 Prozent der festen Brennstoffe des EBV an die Stahlindustrie in der Europäischen Gemeinschaft geliefert wurden. Lange Zeit sah in dieser „Kopflastigkeit“ niemand einen Nachteil; ganz im Gegenteil: Als 1955 die Kohlenkrise im deutschen Steinkohlenbergbau begann, als fremde Energien auf den deutschen Markt fluteten und das Erdöl, später auch das Erdgas, die Steinkohle aus dem Wärmemarkt und der Energieversorgung der Industrie drängte, als sich die Kohle, die keiner mehr haben wollte, zu hohen Bergen türmte, hatten die Bergleute des Eschweiler-Bergwerks-Vereins mit der ARBED einen beständigen Abnehmer für ihre Produktion. Die Krise für den Eschweiler-Bergwerks-Verein begann mit einer Zeitverzögerung, dann aber um so schärfer, als in den siebziger Jahren auch die europäische Stahlindustrie ins Schlingern geriet und immer weniger Koks und Kokskohle benötigte.\nDie Arbeit unter Tage war schwer und gefährlich. In den vielen Jahren hat es immer schwere Unfälle und verunglückte Bergarbeiter gegeben. Der schwärzeste Tag für das Aachener Revier aber war jener 21. Oktober 1930. Morgens um 7 Uhr 29, eine halbe Stunde nach dem Ende der Seilfahrt der Frühschicht, zerriss eine gewaltige Explosion die Stille über der Stadt Alsdorf. Aus dem Eduard-Schacht der Grube Anna II schoss eine Feuersäule als unheilvoller Bote der schwersten Grubenkatastrophe, die den westdeutschen Bergbau jemals getroffen hatte. Das 36 Meter hohe stählerne Fördergerüst stürzte ein, die Schachthalle und die umliegenden Zechengebäude wurden verwüstet. Auch unter Tage gab es schwere Zerstörungen, von denen vor allem die 360-Meter-Sohle betroffen war. 271 Bergleute waren als Opfer des Explosionsunglücks zu beklagen. Ursache für das Unglück war vermutlich die Entzündung von Grubengas, aber bis heute sind die Ursachen des Unglücks nicht restlos geklärt.\nAls der Eschweiler-Bergwerks-Verein 1938 sein einhundertjähriges Bestehen feierte, wurde dieses Datum mit dem ersten Spatenstich für ein neues Steinkohlenbergwerk im Aachener Revier verknüpft: Am 21. Mai wurde in Siersdorf, mitten auf der „Grünen Wiese“ des Jülicher Landes, die Schachtanlage Emil Mayrisch aus der Taufe gehoben. Sie erhielt ihren Namen nach dem langjährigen ARBED-Präsidenten Emil Mayrisch, der die beiden Unternehmen 1913 einander näher gebracht hatte, viele Jahre im Aufsichtsrat des EBV wirkte und als Vorbild eines sozial denkenden erfolgreichen Unternehmers galt. Der erste Spatenstich hatte zu diesem Zeitpunkt freilich nur noch symbolische Bedeutung. Das Abteufen der beiden Schächte im Gefrierverfahren war bereits seit einiger Zeit in vollem Gang, und just am Tag der „Weihestunde“ auf Siersdorfer Erde ist eine der beiden Bohrungen bei 452 Meter Teufe auf das Steinkohlengebirge getroffen.\nMit dem neuen Steinkohlenbergwerk sollten die auf den anderen EBV-Gruben langsam zur Neige gehenden Fettkohlevorräte ersetzt werden. Fettkohle gleich Kokskohle gleich Koks für die Hochöfen – die Gleichung mit der Stahlindustrie ging zu diesem Zeitpunkt noch ohne Rest auf. Die Mitarbeiter des EBV und mit ihnen die Bevölkerung des Reviers hofften damals, dass die neue Anlage die Kohlengrundlage des Unternehmens „auf weit mehr als ein Jahrhundert sicherstellen“ werde. Doch zunächst setzte der Zweite Weltkrieg allen weiteren Ausbauplänen ein jähes Ende. Als nach mehr als fünf Jahren im Mai 1945 die Waffen schwiegen, zog der Eschweiler-Bergwerks-Verein eine bittere Bilanz: die Grube Gouley in Würselen hatte längere Zeit in der Hauptkampflinie gelegen und starke Schäden erlitten. Die Grube Maria in Mariadorf war nach sechswöchigem Artilleriebeschuss schwer zerstört, ihre 820-Meter-Sohle abgesoffen. Ein ähnliches Bild boten die Anna-Betriebe in Alsdorf. Auch hier war die 610-Meter-Sohle abgesoffen, waren zahlreiche Grubenbaue zu Bruch gegangen. Auf der Grube Adolf in Merkstein stand die 600-Meter-Sohle unter Wasser, auf der 450- und der 600-Meter-Sohle lagen Streckenteile und drei Abbaubetriebe zu Bruch. Waren alle diese Schäden in jahrelanger mühseliger Arbeit noch zu beheben, so kam für die Grube Eschweiler Reserve jede Hilfe zu spät. Sie war durch die Kriegseinwirkungen völlig abgesoffen, ein Sümpfen des zerstörten Grubengebäude kam nicht mehr in Betracht. Damit war die letzte Steinkohlengrube im Inderevier, wo einst die Geschichte des Eschweiler-Bergwerks-Vereins ihren Anfang genommen hatte, aufgegeben.\nVon allen Anlagen des Eschweiler Bergwerks-Vereins hatte einzig die Grube Laurweg in Kohlscheid den Krieg einigermaßen heil überstanden. Sie konnte sogar in den letzten Kriegsmonaten, als das Aachener Revier schon unter alliierter Besatzung stand, wieder kleinere Mengen Kohlen fördern und so die schlimmste Kohlennot unter der hungernden und frierenden Bevölkerung zu einem kleinen Teil lindern.\nSo erschreckend wie die Wirklichkeit nahmen sich auch die Zahlen auf dem Papier aus. 1938 hatte der Eschweiler-Bergwerks-Verein mit 5 060 303 Tonnen seine bis dahin höchste Förderung erreicht und 1 249 519 Tonnen Koks erzeugt. 1945 wurden nur noch 597 000 Tonnen Kohle gefördert, die Kokserzeugung sank auf Null. Erst 1958, 13 Jahre nach Kriegsende, konnte mit 5 311 141 Tonnen die Vorkriegsförderung übertroffen werden.\nIm neuen Steinkohlenbergwerk Emil Mayrisch konnten die Ausbauarbeiten, die durch Krieg und Nachkriegszeit drei Jahre zum Erliegen gekommen waren, fortgesetzt werden. Es dauerte noch bis 1952, ehe das erste Abbaurevier Kohle gewinnen konnte. Im November 1958 erreichte die Anlage erstmalig eine Tagesförderung von 3000 Tonnen.\nInzwischen waren über den Steinkohlenrevieren in der Bundesrepublik Deutschland aber schon die ersten dunklen Wolken heraufgezogen. Der Kohlekonkurrent Erdöl hatte das Leitmotiv für die kommenden Jahrzehnte angeschlagen: Die Welt litt nicht mehr am Energiemangel, sie begann am Energieüberfluss zu „leiden“.\nNach dem Erdöl drückten Erdgas und Kernenergie auf den Absatz der deutschen Steinkohle und ließen die Förderung schrumpfen. Aber solange die Nachfrage nach Stahl anhielt, ja sogar stieg, behielt die Kohle hier ihren wichtigsten Abnehmer. Der Bedarf der ARBED für ihre Hochöfen bildete auch den Hintergrund, vor dem der EBV Mitte der fünfziger Jahre den Schritt aus dem Aachener Revier hinaus an die Ruhr getan hatte, um mit dem Erwerb weiterer Zechen und Kokereien die Kokskohlenbasis für seine Muttergesellschaft zu verstärken.\nAls 1969 die Ruhrkohle AG gegründet wurde, blieb der EBV mit einer Jahresförderung von fast 8,7 Millionen Tonnen und einer Belegschaft von 22.000 Mitarbeitern als selbständiges Unternehmen erhalten.\nAber die anhaltende Konkurrenz auf dem Energiemarkt und die in den siebziger Jahren einsetzende Krise der europäischen Stahlindustrie zwangen den EBV wie den übrigen deutschen Steinkohlenbergbau dazu, seine Kapazitäten den verringerten Absatzmöglichkeiten anzupassen. Nach dem schon vorher mehrere EBV-Gruben, deren Kohlevorräte erschöpft waren oder keinen Abnehmer mehr gefunden hatten, die Förderung einstellen mussten, wurden seit 1970 im Aachener Revier noch einmal drei Schachtanlagen stillgelegt.\n1979 wurde ein umfangreiches Umstrukturierungsprogramm eingeleitet, um die Förderung auf zwei leistungsfähige Großschachtanlagen zu konzentrieren. Neben einer Schachtanlage im Ruhrgebiet war dies im Aachener Revier die Grube Emil Mayrisch. Es wurde in 860 Metern Tiefe eine sechs Kilometer lange Verbindungsstrecke zwischen den Gruben Anna und Emil Mayrisch aufgefahren. Nach ihrer Fertigstellung stellte Anna zum Jahresende 1983 die Förderung ein. Seitdem wurden die Kohlen aus dem Grubenfeld Anna unter Tage nach Emil Mayrisch transportiert, dort gefördert und aufbereitet.\nNeben der letzten EBV-Grube Emil Mayrisch war jetzt im Aachener Revier nur noch die rund 20 Kilometer nordöstlich von Emil Mayrisch gelegene Grube Sophia-Jacoba in Betrieb. Diese hatte jedoch eine Sonderstellung, weil hier andere Besitzverhältnisse vorlagen und ausschließlich hochwertige Anthrazitkohle gefördert wurde.\nTrotz aller Anstrengungen konnte das Ende der Bergbaubetriebe im Aachener Revier nur herausgeschoben aber nicht verhindert werden. Für Emil Mayrisch kam hinzu, dass der für die Lebensdauer der Grube wichtige Aufschluss neuer Kohlenvorräte im Grubenfeld „Settericher Graben“ sich bei Probebohrungen als wirtschaftlich nicht vertretbar erwies. Die Vorräte im „Settericher Graben“ waren geringer, die Voraussetzungen für ihren Abbau schwieriger, als man ursprünglich erwartet hatte. Politiker, Unternehmer und Gewerkschaftler kamen daher überein, die Voraussetzungen für eine sozialverträgliche Stillegung im Jahre 1992 zu schaffen.\nFür die Grube Sophia-Jacoba, die inzwischen von der Ruhrkohle AG übernommen wurde, kam das Aus zum Jahre 1997. Ein Hauptgrund hierfür war der weggebrochene Absatzmarkt für Hausbrandkohle sowie der mittlerweile weltweite Konkurrenzdruck auf die heimische Kohle – die im Vergleich zu Importkohle fast den dreifachen Betrag kostete.\nDamit ging für das Aachener Revier eine jahrhundertealte Bergbautradition zu Ende. Das Aachener Revier war das älteste Steinkohlenrevier Deutschlands und das erste, das vollständig zum Erliegen kam.


Leadkauf und Verkauf, ein grauer Markt | Versicherungen\nLeadkauf und Verkauf, ein grauer Markt\nGeschrieben von Doris Dübbert am 22. November 2014 . Veröffentlicht in Versicherung News\nWir geben Ihre Daten nicht an Dritte weiter und alle Ansprechpartner werden sofort namentlich benannt. Gerne beantworten die Experten der jeweiligen Fachbereiche Ihre Fragen.\nDer heiß umkämpfte Markt mit Kundenadressen\nDas beste Angebot, das beste Produkt, der beste Vergleich. Kaum eine Adresse welche nicht verkauft werden kann. Das dieser Leadmarkt reichlich Umsatz macht ist also kein Wunder. Hier wie überall gibt es genügend schwarze Schafe. Der leidtragende ist der Verbraucher.\nKundenadressen mehrmals verkaufen\nFür den Verbraucher ist es meistens nicht ersichtlich wie oft seine Adresse verkauft wird. Meistens wundert er sich nur über die vielen Anrufe, unerwünschte Telefonwerbung und Post, Werbe-E-Mail von unterschiedlichen Produkten, wie Anbieter.\nEin gutes Beispiel ist die PKV-Werbung. Wer sich für eine private Krankenversicherung interessiert ist entweder Angestellter über der Beitragsbemessungsgrenze, Beamer oder Selbständiger.\nDas Geld des Kunden\nNimmt man nun das PKV-Beispiel, so kann man vermuten das dieser Interessent über ein höheres Einkommen verfügt. Somit ist dem Verkauf an mehrere Leadkäufer Tür und Tor geöffnet. Ob die angebotenen Produkte immer seriös sind, dass mag bezweifelt werden oder auch nicht. Dem Kunden oder Interessenten bleibt es überlassen die Entscheidung darüber zu treffen.\nMarktbereinigung der Lead-Sammler und Verkäufer\nDas Internet macht es möglich das über Vergleichsportale von Versicherungen, Bankprodukten, Fest- und Tagesgeldkonten, Gas und Strom Vergleiche, und so weiter, Kundendaten bei den Lead-Verkäufern landen. Die Lead-Käufer sahen sich oftmals mehr der Quantität denn der Qualität ausgeliefert. Denn ein gekaufter Lead sollte / muss ja Geld einbringen. Dem entsprechend hoch ist die Stornorate. Somit verschwinden viele dieser Lead-Sammler und Lead-Verkäufer wieder vom Markt.\nInternet als Information, Abschluss Nein\n„und das ist auch gut so“! In der komplizierten Welt der Vertragsinhalte und AGB's (Allgemeinen (besonderen) Geschäftsbedingungen) ist es für den Verbraucher mehr als undurchsichtig. Das bestätige die vielen Klagen der Verbraucher. Fachanwälte für Bank und Kapitalmarktrecht bestätigen diesen Trend. Dazu kommen die (meist) lückenhaften und unvollständigen Beratungsprotokolle der Verkäufer.\nExperten welche ihr Handwerk verstehen\nKunden und Verbraucher wollen persönliche Beratung und Betreuung. Wer aber als Verkäufer (explizit bei Banken und Versicherungen) behauptet auf allen Gebieten alles zu können überschätzt sich selber. Die (Berater) Haftung wird ihn dann früher oder später einholen.\nGerne beantworten die Experten der jeweiligen Fachbereiche Ihre Fragen. Wir geben Ihre Daten nicht an Dritte weiter und alle Ansprechpartner werden sofort namentlich benannt.


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Wir alles wissen, was uns gefällt. Doch wer kann die Antwort auf die Frage beantworten, warum ihm etwas gefällt? Zu viele unbewusste Argumente fließen in dieses Gefühl ein. Und weil jeder von uns auch noch eine eigene Geschichte hat, ruft es von allen Dächern: Geschmäcker sind verschieden. Wir sollen uns nicht anmaßen, anderen zu sagen, was sie gefälligst für schön zu halten haben. Trotzdem tun diverse Schönheitstheorieren nichts anderes. Auch die Fashion-Police erzählt uns jede Woche, wer wieder welchen Fehlgriff getan hat. Mart Mirente macht sich in diesem Buch nicht auf die Suche nach der Schönheit, oder danach, was denn nun der beste Geschmack sei. Ihn interessieren die Gründe für den Wandeln in seinem eigenen Urteil. Wenn er sich schon keine Gedanken darüber machen darf, warum andere das, was er für schön hält, hässlich finden oder umgekehrt, so will er wenigstens wissen, warum er selbst heute etwas für schön hält und morgen schon wieder nicht. Und umgekehrt. Erneut wagt der Autor damit an ein Thema, über das ganze Bibliotheken gefüllt wurden. Er entdeckt dabei, dass die Suche nach der Antwort auf sein Fragen ihn selbst verändert. Indem er sehr bewusst beobachtet, was genau ihm gefällt, wenn ihm etwas gefällt und versucht zu erkennen, was sich denn nun genau geändert hat, wenn sein Meinung eine andere ist, schult er auch seine unbewusste Wahrnehmung. Er entdeckt, dass er selbst tatsächlich einen größeren Anteil an seinen unbewussten Empfindungen hat, als gedacht.\nSchönheit: 481,257 Videos. Gratis Pornos @ Sex Pulse TV\n📘 111 Orte in Paris, die man gesehen haben muss\n📘 Der böhmische Samurai\n📖 Kratzbuch: Baufahrzeuge\n📖 Spirou & Fantasio Gesamtausgabe 9: 1969-1972\n💻 Zur monetären Bewertung der Erholungsfunktion des Waldes\n💻 Chiba, K: Liebe, Küsse, Körper 02\n💻 Mein Weg nach Scapa Flow\n💻 Ford Capri\n💻 Lula & Yankee 02\n📖 Das Handwerk des Teufels\n📖 Testimonials in der Werbung\n📖 En busca del arcoiris\nAuf der anderen Seite gehören Glamour-Videos in der Regel zu den qualitativ besten. Sie erhalten HD-Bilder, gestochen scharfe Töne, großartige Beleuchtung und extravagante Sets. Wenn Sie also echte Schönheit erleben möchten, ob natürlich oder glamourös, dann besuchen Sie PORN.COM noch heute! Entdecken Sie unsere Sammlung von Beauty\nSchön·heit, Plural: Schön·hei·ten. Aussprache: IPA: [ˈʃøːnhaɪ̯t]: Hörbeispiele : Lautsprecherbild Schönheit.


Bernhard Laukötter will als Bürgermeister ins Legdener Rathaus einziehen. Das Dormitorium ist für ihn ein ganz besonderer Ort. Speziell in der Vitrine mit den Reliquienstatuetten der Heiligen Brigida und der Heiligen Margareta sieht der 53-Jährige das Verbindende von Legden und Asbeck. © Anne Winter-Weckenbrock\nAls Corona den geplanten „Haustür-Wahlkampf“ unmöglich machte, setzte Bernhard Laukötter aufs Digitale. Mit Erfolg, wie sich herausstellte. Das hat Folgen, wenn er Bürgermeister wird.\n, 10.07.2020, 19:00 Uhr / Lesedauer: 2 min\nAls die CDU Bernhard Laukötter als ihren Kandidaten für die Bürgermeisterwahl am 13. September vorstellte, war für den 53-Jährigen klar: Er wollte den klassischen Haustürwahlkampf machen, mit den Menschen ins Gespräch kommen. Dann kam Corona. Und mit dem Virus die Abstandsregeln.\nIm Wahlkampf aufs Digitale gesetzt\n„Wir haben dann ganz deutlich aufs Digitale gesetzt“, erzählt Bernhard Laukötter beim Treffen mit der Redaktion. Eine eigene Homepage, Facebook, Instagram. Die Legdener hat der 53-Jährige „auf analogem Weg“ per Post angeschrieben und auf die digitalen Angebote aufmerksam gemacht. Seine Zwischenbilanz: „Damit erreicht man die Menschen.“\nZu seinen politischen Schwerpunkten hat er Livestreams angeboten und noch welche geplant. Die Resonanz darauf gefällt ihm so gut, dass für ihn schon jetzt feststeht: Wenn er Bürgermeister wird, wird er (Livestream)-Videos nutzen, um den Bürgern etwas zu erklären.\nAuch wenn das persönliche Gespräch natürlich deswegen nicht minder wichtig wird: Der studierte Diplom-Theologe und Volkskundler, der als Lehrer an einem Berufskolleg arbeitet, hat mittlerweile Einladungen von Stammtischen und Vereinen wahrgenommen und sich vorgestellt. Für das Gespräch mit der Redaktion hat er den Platz vor dem Dormitorium und dem Säulengang des ehemaligen Damenstifts ausgewählt.\nBegeisterung für Geschichte und für die Zukunft\nWo er gedanklich gerade im digitalen Jetzt und in der Zukunft war, beschäftigt er sich gerne mit der Geschichte. Ihn begeistert das erfolgreiche Projekt des Asbecker Heimatvereins, und das gibt er gerne weiter, auch bei Gästeführungen an diesem Ort voller Historie.\nDoch als Bürgermeisterkandidat will er den Blick ebenso in die Zukunft richten. Er habe sich bewusst für die Kandidatur entschieden, betont er. Er müsse seinen Job als Lehrer kündigen. Wenn es mit der Wiederwahl nicht klappen sollte, müsse er sich neu um eine Lehrerstelle bewerben.\nBernhard Laukötter möchte frische Ideen ins Rathaus bringen, auch wenn er findet, dass die Verwaltung, dass Legden gut aufgestellt ist. Als Lehrer an einem Berufskolleg habe er mit Menschen von 16 bis 46 zu tun, müsse enorm flexibel sein: „Man ist in jedem Moment vor eine andere Frage gestellt.“ Als Klassenlehrer habe er viel mit Unternehmen zu tun, und Verwalten sei ihm auch nicht berufsfremd.\n„Familienpolitik kann ich trotzdem“\nIn Legden geboren, in Asbeck aufgewachsen – Bernhard Laukötter will da überhaupt keinen Unterschied machen. In Legden wie in Asbeck ist er vernetzt, in Vereinen und privat.\n„Mich hat da bislang niemand drauf angesprochen“, sagt er. Auch seinen Familienstand (ledig) geht er offensiv an: „Familienpolitik kann ich trotzdem“, sagt er. Täglich habe er mit jungen Menschen zu tun, und er habe sich viel um seine Familie gekümmert, zurzeit pflege er seine Mutter. Im Kirchenvorstand habe er sich stark für die Erweiterung des St.-Margareta-Kindergartens eingesetzt, ergänzt er.\nLivestream-Diskussionen zu fünf Schwerpunkt-Themenbereichen\nGesundheit, Digitalisierung, Familie und Schule, Landwirtschaft und Klima sowie Wirtschaft und Sicherheit – das sind seine Schwerpunkte. Zu diesen Themenblöcken hat er Livestream-Diskussionen mit Gästen initiiert, drei stehen noch aus. „Legden muss eine weiterführende Schule am Ort behalten, und die muss vorbildlich ausgestattet sein“, weist er auf ein besonderes Anliegen hin.\nAber auch über persönliche Schwerpunkte hinaus müsse ein Bürgermeister engagiert und offen sein, findet Laukötter. „Ein offenes Ohr dürfen die Menschen erwarten. Ich würde behaupten, dass ich das habe“, schätzt er sich selbst ein. Und das Ohr soll für alle Generationen offen sein: Er würde eine Sprechstunde für Kinder und Jugendliche einrichten als Bürgermeister, nennt Bernhard Laukötter ein Ziel.\nSPD-Ortsverein für Legden und Asbeck


Home News Der Weltmeister unter den Wechselrichtern, der StecaGrid 3600\nNewsletter anfordern 7. Aug 2012\nDie Bedeutung der Energieeffizienz unterstreicht die Steca Elektronik GmbH auf der „European Photovoltaic Solar Energy Conference and Exhibition“ (PVSEC) in Frankfurt. Im Mittelpunkt des Messestandes (3.1/G1) stehen die weltweit effizientesten Wechselrichter, die aus dem Hause des führenden Herstellers aus Memmingen stammen. Außerdem präsentiert Steca neue Anlagen zur Optimierung des Eigenverbrauchs. Bei den autarken Systemen setzt der Hersteller unter anderem mit einem neuen Solarladeregler, der sich durch flexible Anwendungsmöglichkeiten auszeichnet, Akzente.\nStecaGrid 3000, StecaGrid 3600 und StecaGrid 4200 erreichen Spitzen- Wirkungsgrade von 98,6 %.\nDer Weltmeister unter den Wechselrichtern, der StecaGrid 3600, wird auch auf der Ausstellung der PVSEC vom 25. bis 28. September im Zentrum des Interesses der Fachwelt stehen. Auf dem Steca-Messestand erhält das internationale Fachpublikum die Chance, einen Blick hinter die Kulissen der Coolcept-Topologie zu werfen, welcher der Wechselrichter seine weltweit besten Wirkungsgrade zu verdanken hat. Steca stellt die Schaltung vor, die aus symmetrisch aufgebauten Tiefsetzstellern mit nachgeschalteter Polwenderschaltung besteht.\nZur hohen Effizienz trägt die Aufteilung in zwei Spannungsebenen bei. Alle Bauteile und die komplette Elektronik passen kompakt auf eine Leiterkarte. Das Unternehmen unterstreicht seine Innovationsleistungen auch mit der Tatsache, dass es bereits neue Varianten der beiden ersten Coolcept-Geräte, dem StecaGrid 3000 und StecaGrid 3600, gibt. Auf der PVSEC in Frankfurt präsentiert der Spezialist für Solarelektronik den neuen Wechselrichter StecaGrid 4200 mit 4,2 kW Leistung, der ebenfalls auf der Weltklasse-Topologie aufbaut.\nStecaGrid 8000+ 3ph und StecaGrid 10 000+ 3ph verfügen über ein grafisches Display.\nZu sehen ist außerdem der StecaGrid 10000+ 3ph. Das Gerät kommt der Forderung der neuen Niederspannungsrichtlinie nach Bereitstellung einer Blindleistung, die gezielt zur statischen Spannungserhaltung eingespeist werden kann, nach. Das steigende Bedürfnis nach Überwachungsfunktionen nimmt das neu im Gerät integrierte grafische LCD-Display auf, das die Werte der Photovoltaikanlage visualisiert. Das Menü bietet außerdem die Möglichkeit, Messdaten nach individuell einstellbaren Auswahlkriterien abzurufen.\nDer Hersteller hat außerdem neue Systeme entwickelt, die Solaranlagen beim Eigenverbrauch optimieren. International sind diese Lösungen sehr gefragt – vor allem in Märkten mit niedrigen PV-Gestehungskosten, hohen Stromkosten oder mit hohem Anlagenbestand, in denen die PV-Anlage alternativ zum vorhandenen öffentlichen Stromnetz zur Deckung des eigenen Strombedarfs genutzt werden soll. Das System SolUse eignet sich sowohl für Neuanlagen als auch zur einfachen Nachrüstung in Bestandsanlagen. Auf der Messe in Frankfurt präsentiert Steca ein weites Programm der SolUse-Linie für verschiedene Speicherarten und -größen: SolUse Basic, Easy und Expert.\nDer neue Steca Tarom: Sein grafikfähiges LCD-Display mit Hintergrundbeleuchtung setzt neue Maßstäbe.\nSolarladeregler Steca Tarom\nIm Fokus der Produktpräsentation steht der neue Solarladeregler Steca Tarom, der Anfang 2013 auf dem Markt eingeführt wird. Die Weiterentwicklung für den Einsatz in Telekommunikationsanlagen oder in Photovoltaik-Hybrid- Systemen gibt es dann in 12 V, 24 V und 48 V mit zunächst 45 A. Steca erläutert in Frankfurt die erweiterten Funktionen: Unter anderem gibt es ein neues, grafikfähiges LCD-Display mit Hintergrundbeleuchtung, das für den off-grid Markt neue Maßstäbe setzt. Zusätzlich zur Morgen-, Nacht- und Abendlichtfunktion bietet die Weiterentwicklung eine Zeitschaltmöglichkeit sowie zwei frei programmierbare Schaltkontakte. Der neue Tarom besticht außerdem durch sein formschönes Designgehäuse und seinen kompakten Aufbau, der die Montage erleichtert.\nSteca zeigt auf dem Messestand im Bereich PV Autarke Systeme außerdem den Sinus-Wechselrichter aus der Produktgruppe der Solarix PI. Vor Ort wird zudem die Parallelschaltung dargestellt. Auch der Solarix PI stellt sich in den Dienst eines geringen Eigenverbrauchs und lässt sich komfortabel bedienen.\nSteca Elektronik aus Memmingen in Bayern steht seit über 35 Jahren für Ideen und Innovationen als Elektronikdienstleister und Anbieter von Batterie-Ladesystemen. Bereits 1990 begann Steca mit der Entwicklung und Produktion von eigenen Solarelektronikprodukten.\nHeute ist Steca als führender Anbieter von Produkten für die Solarelektronik sehr breit aufgestellt und liefert in über 80 Länder weltweit. Produziert wird auf über 29000 qm mit mehr als 650 Mitarbeitern. In den drei Marktsegmenten Photovoltaik Netzeinspeisung, Photovoltaik Autarke Systeme und der Solarthermie steht die Marke Steca international für Innovation und Weitblick.


Festnahme - Rechtslexikon\nPolizei und Staatsanwaltschaft können einen Beschuldigten festnehmen, falls ein Haft- oder ein Unterbringungsbefehl gegen ihn vorliegt. Außerdem gibt es die Möglichkeit der vorläufigen Festnahme bei Gefahr im Verzug, d.h., soweit das Gericht nicht in der Lage ist, den Haftbefehl rechtzeitig zu erlassen und der Beschuldigte flüchten könnte. Wird jemand entweder auf frischer Tat angetroffen, also unmittelbar am Tatort gestellt, oder verfolgt, so sind auch Zivilpersonen befugt, ihn ohne richterliche Anordnung vorläufig festzunehmen, soweit Fluchtgefahr besteht oder der Täter nicht sofort identifizierbar ist. Bis zu einem gewissen Grad dürfen sie sogar Gewalt anwenden, falls ein solches Vorgehen im Verhältnis zur Strafsache angemessen erscheint. Man darf etwa den Täter fest anfassen und eventuell fesseln, aber nicht seine Gesundheit schädigen. Von daher mag gegebenenfalls das Drohen mit einer Schusswaffe gerechtfertigt sein, niemals jedoch das Schießen zum Zweck der Festnahme.\nSofern der Festgenommene nicht aus irgendeinem Grund umgehend wieder in Freiheit gesetzt wird, ist er spätestens einen Tag später dem Richter bei dem Amtsgericht vorzuführen, in dessen Bezirk er festgenommen wurde. Nach der Vernehmung entscheidet der Richter, ob er die Festnahme für gerechtfertigt hält. Wenn nicht, ordnet er die Freilassung an. Andernfalls erlässt er auf Antrag der Staatsanwaltschaft oder, wenn kein Staatsanwalt erreichbar ist, von Amts wegen einen Haft- oder Unterbringungsbefehl.\nWenn eine Person, insbesondere ein einer Straftat Verdächtiger, der Freiheit beraubt wird, ohne daß bereits ein richterlicher Haftbefehl vorliegt, spricht man von einer Festnahme, sonst von einer Verhaftung. Eine Festnahme kann jeder Bürger vornehmen, allerdings nur, wenn er einen Straftäter auf frischer Tat ertappt oder wenn er ihn danach verfolgt hat und wenn der Täter der Flucht verdächtig ist oder seine Personalien nicht sofort festgestellt werden können. Die Staatsanwaltschaft oder die Polizei können eine Festnahme auch dann vornehmen, wenn die Voraussetzungen für einen Haftbefehl vorliegen und «Gefahr im Verzug» besteht, das heißt vor allem Fluchtverdacht (§127 StPO). Der Festgenommene muß spätestens «am Tage nach der Festnahme» entweder freigelassen oder einem Richter zur Prüfung der Frage vorgeführt werden, ob ein Haftbefehl gegen ihn erlassen werden soll (§128 StPO). Eine Festnahme darf also nie länger als 48Stunden dauern.\nvorläufige F., die ohne richterlichen Haftbefehl vorl. Freiheitsentziehung; berechtigt hierzu sind nach § 127 StPO: a) Staatsanwaltschaft u.\nPolizei bei Verdacht einer strafbaren Handlung, wenn die Voraussetzungen eines Haftbefehls od. Unterbringungsbefehls vorliegen u. Gefahr in Verzug ist,\nd. h. ein Haftbefehl nicht rechtzeitig erwirkt werden kann; b) jedermann kann einen anderen vorl. festnehmen, wenn er ihn auf frischer Tat ertappt od. verfolgt hat, er der Flucht verdächtig ist od. seine Persönlichkeit nicht sofort festgestesst werden kann. Zivilpersonen müssen den Festgenommenen aber unverzüglich der Polizei übergeben; c) Gericht in der Hauptverhandlung nach § 183 GVG.-Die Festnahme darf unter Anwendung von Gewalt durchgeführt werden. Grundsatz der Verhältnismässigkeit ist zu beachten.\n- Festgenommener muss spätestens am Tage nach der Festnahme dem zuständigen Amtsrichter, nach Anklageerhebung dem zuständigen Gericht bzw. dem Untersuchungsrichter vorgeführt werden (§§ 128, 129 StPO). Richter od. Gericht haben über Erlass eines Haftbefehls zu entscheiden. Ergeht kein Haftbefehl, ist der Festgenommene sofort freizulassen. - Im Zivilverfahren kann Gläubiger den Schuldner im Wege der Selbsthilfe festnehmen, wenn amtliche Hilfe hierfür nicht rechtzeitig erlangt werden kann. Gläubiger muss den Festgenommenen unverzüglich dem Amtsgericht vorführen u. einen persönlichen Arrest beantragen (§ 229 BGB, §§ 918, 933 ZPO).\n(§§ 127 ff. StPO). Jedermann hat das Recht, eine Person, die auf frischer (Straf-)Tat betroffen oder verfolgt wird, vorläufig festzunehmen, wenn sie fluchtverdächtig ist oder ihre Personalien nicht sofort festgestellt werden können. Die Befugnisse der Staatsanwaltschaft u. der Polizeibeamten gehen weiter: Sie sind bei Gefahr im Verzug auch dann zur vorläufigen F. berechtigt, wenn die Voraussetzungen eines Haftbefehls oder eines Unterbringungsbefehls (Unterbringung) vorliegen. Der Festgenommene ist spätestens am nächsten Tag dem Richter vorzuführen. Dieser ordnet, wenn er die Festnahme nicht (mehr) für gerechtfertigt hält, die Freilassung an, andernfalls erlässt er einen Haftbefehl oder Unterbringungsbefehl. auch Freiheit des Menschen.\nist die Entziehung der Fortbewegungsfreiheit, die nur in den gesetzlich besonders zugelassenen Fällen rechtmäßig ist. Sofern kein Haftbefehl oder Unterbringungsbefehl vorliegt, kann die F. nur vorläufig sein (vorläufige F.). Danach ist der Festgenommene gemäß § 128 StPO spätestens am Tage nach seiner F. dem Richter vorzuführen, der entweder die Inhaftierung oder die Freilassung anordnen muss. Befugt zur vorläufigen F. ist nach § 127 I StPO jedermann, der einen Straftäter auf frischer Tat betrifft oder verfolgt, wenn der Täter nicht sofort feststellbar ist oder Fluchtgefahr besteht. Dabei darf jedermann den Flüchtenden von hinten anspringen, dadurch zu Boden werfen, dort festhalten und dann in Notwehr würgen, wenn ihn die Gegenwehr dazu berechtigt. Staatsanwaltschaft und Polizeibeamte sind darüber hinaus nach § 127 II StPO auch dann zur vorläufigen F. berechtigt, wenn die Voraussetzungen eines Haftbefehls vorliegen. Nach § 127 b StPO sind Staatsanwaltschaft und Beamte des Polizeidiensts zur vorläufigen F. eines auf frischer Tat Betroffenen oder Verfolgten auch dann befugt, wenn eine unverzügliche Entscheidung im beschleunigten Verfahren wahrscheinlich ist und auf Grund bestimmter Tatsachen zu befürchten ist, dass der Betreffende, würde er nicht festgenommen, der Hauptverhandlung fem- bleiben wird. Weitere Rechte zur vorläufigen F. enthalten die §§ 177, 183 S. 2 GVG, 164 StPO oder 229 BGB. Der Festgenommene ist, sofern er nicht wieder in Freiheit gesetzt wird, unverzüglich, spätestens am Tage nach der F. dem Richter bei dem Amtsgericht, in dessen Bezirk er festgenommen wurde, zur Einvernahme vorzuführen. Der Richter kann die Freilassung anordnen oder (auf Antrag der Staatsanwaltschaft) einen Haftbefehl oder Unterbringungsbefehl erlassen (§ 128 StPO). Lit.: Dittmer, A., Die vorläufige Festnahme, 2003\na) Die F. des Beschuldigten ist bei Verdacht einer Straftat auf Grund eines Haftbefehls oder Unterbringungsbefehls (ggf. auch eines Steckbriefes, § 131 StPO) zulässig.\nb) Liegt noch kein Haft(Unterbringungs)befehl vor, sind aber dessen Voraussetzungen gegeben, so sind StA und Polizeibeamte nach § 127 II StPO zur vorläufigen F. befugt, wenn Gefahr im Verzug ist, d. h. der richterliche Befehl sonst nicht rechtzeitig erwirkt und vollstreckt werden könnte, weil der Beschuldigte flüchten würde.\nAuch ohne diese Voraussetzungen ist jedermann zur v. F. eines Beschuldigten berechtigt, der auf frischer Tat betroffen oder verfolgt wird und entweder fluchtverdächtig ist oder nicht sofort identifiziert werden kann (§ 127 I StPO). Zivilpersonen müssen den Festgenommenen unverzüglich der Polizei übergeben.\nStA und Polizeibeamte sind zur v. F. eines auf frischer Tat Betroffenen oder Verfolgten auch befugt, wenn eine unverzügliche Entscheidung im beschleunigten Verfahren wahrscheinlich ist und das Fernbleiben des Festgenommenen von der Hauptverhandlung zu befürchten ist (§ 127 b StPO).\nBei der v. F. darf Gewalt angewendet werden, aber nur soweit nötig; das angewandte Mittel darf nicht außer Verhältnis zur Bedeutung der Straftat stehen (s. Verhältnismäßigkeitsgrundsatz). Daher darf z. B. beim Gebrauch der Schusswaffe gegen einen flüchtenden Einbrecher die Verletzungshandlung nicht weiter gehen, als zur v. F. erforderlich ist (anders bei Notwehr gegen einen Angriff des Täters); s. a. Waffengebrauch der Polizei.\nc) Hat der Beschuldigte im Inland keinen festen Wohnsitz oder Aufenthalt, so kann von der F. gegen Sicherheitsleistung Abstand genommen werden, wenn nur Fluchtgefahr vorliegt und weder Freiheitsstrafe noch eine freiheitsentziehende Maßregel der Besserung und Sicherung zu erwarten ist (§ 127 a StPO).\nd) Eine v. F. wegen einer Ordnungswidrigkeit ist unzulässig (§ 46 III OWiG).\nWird der Festgenommene von Polizei oder StA nicht wieder in Freiheit gesetzt, ist er spätestens mit Ablauf des Tages nach der v. F. dem Amtsgericht des Festnahmebezirks, nach Anklageerhebung dem Amtsgericht oder dem mit dem Hauptverfahren befassten Gericht vorzuführen (Art. 104 III GG, §§ 128, 129 StPO). Er ist von Polizei, StA und Gericht über seine Rechte (Vorführung vor das Gericht, Äußerungsfreiheit, Beweiserhebung, Verteidigerbefragung, Untersuchung durch einen Arzt, Zuziehung eines Dolmetschers, Unterrichtung der konsularischen Vertretung seines Heimatstaates, Benachrichtigung eines Angehörigen oder einer Vertrauensperson) schriftlich und erforderlichenfalls auch mündlich zu belehren (§§ 114 a-c IV, 127 b I 2, 136 I 2, 163 a IV 2, 163 c I 2 StPO, s. a. Haftbefehl 1 b, Vernehmungen im Strafverfahren). Das Gericht vernimmt ihn und gibt ihm Gelegenheit, sich zu entlasten. Ergeht Haftbefehl, ist der Verhaftete über sein Recht auf Beschwerde oder Antrag auf gerichtliche Entscheidung, Haftprüfung und mündliche Verhandlung über diese vom Richter zu belehren (§§ 128 I, 129, 115 III, IV, 117 I, II, 118 I, II, 119 V, 119 a I StPO). Der Richter muss außerdem einen Angehörigen des Verhafteten oder eine Person dessen Vertrauens (Freund, Anwalt) benachrichtigen (Art. 104 IV GG, § 114 c StPO).\nWird der Festgenommene von Polizei oder StA in Freiheit gesetzt, kann er die erledigte v. F. durch Antrag auf gerichtliche Entscheidung entsprechend § 98 II 2 StPO überprüfen lassen.\nIn Steuerstrafsachen steht das Recht zur v. F. beim Vorliegen der Voraussetzungen eines Haftbefehls auch der Finanzbehörde und ihren Ermittlungspersonen nach Maßgabe des § 399 AO zu.\nDas Gericht (nicht nur ein Strafgericht) kann, wenn in einer - auch nichtöffentlichen - Sitzung eine Straftat begangen wird, z. B. ein Meineid, die v. F. des Täters verfügen, § 183 S. 2 GVG; dieser ist sodann der Staatsanwaltschaft zu überstellen. Über die Festhaltung von Störern einer Gerichtsverhandlung oder einer sonstigen strafprozessualen Amtshandlung Festhalten.\nÜber die polizeiliche F. zur Personenfeststellung Identitätsfeststellung, persönliches Erscheinen.\nZur Sicherung bürgerlich-rechtlicher Ansprüche kann der Gläubiger im Wege der Selbsthilfe den fluchtverdächtigen Schuldner festnehmen, wenn amtliche Hilfe nicht rechtzeitig zu erlangen ist und die Gefahr besteht, dass die Verwirklichung des Anspruchs vereitelt oder wesentlich erschwert wird (F. auf dem Flugplatz vor Auslandsreise). Der Gläubiger muss den Festgenommenen unverzüglich dem Amtsgericht des Festnahmebezirks vorführen und den persönlichen Arrest beantragen (§§ 229 f. BGB; §§ 918, 933 ZPO).\nFreiheit der Person Immunität Freiheitsentziehung\nVorheriger Fachbegriff: Festlandsockel | Nächster Fachbegriff: Festnahme von Ausländern\nWeitere Begriffe : Reklamation | öffentliches Wohl | Steuerberaterordnung


Alles ist in der Hand des Herrn\nFür viele ist es nur der Mensch selbst, der seine Zukunft und seine Wege bestimmt. Für viele ist alles eine Frage des puren Rationalismus und das Leben betrachten sie eher wie einen Rechner. Speise die Daten ein, vollziehe die Rechnungen und bekomme deine Ergebnisse. Offensichtlich ignoriert solch eine mechanische Sicht auf das Leben den Schöpfer, der der Eine ist, der immer das letzte Wort hat. Wie es in Hiob heißt:\nHiob 23, 13\n„Doch Er bleibt sich gleich, und wer will ihn davon abbringen? Was er will, das tut er.“\nUnd in den Sprichwörtern ist zu lesen:\n„In eines jeglichen Augen ist sein Weg recht; aber der HERR wägt die Herzen.“\nSprüche 16, 1\n„Die Entwürfe des Herzens sind des Menschen Sache; aber die Rede des Mundes kommt vom HERRN.“\nSprüche 16, 2\n„Alle Wege des Menschen sind rein in seinen Augen; aber der HERR prüft die Geister.“\n„Ein Mensch macht vielerlei Pläne in seinem Herzen; aber der Rat des HERRN besteht.“\n„Des Menschen Herz denkt sich einen Weg aus; aber der HERR lenkt seine Schritte.“\nManchmal stehen uns vielleicht viele Wege offen und wir haben vielleicht viele Fragen. Was sagt die Heilige Schrift dazu? Dass der Herr trotz unserer Fragen weiß, wie Er unsere Schritte lenken kann. Fünf Mal lesen wir in den oben stehenden Schriftstellen aus den Sprüchen, dass letztendlich der Wille des Herrn bestehen bleiben wird, auch wenn ein Mensch vielleicht viele Pläne schmiedet und Gedanken hat, die in seinen Augen recht sind. Gott ist es, der unsere Schritte lenkt und die Geister und Herzen prüft. So heißt es in Jeremia:\n„Ich weiß, HERR, dass des Menschen Weg nicht in seiner Macht steht und dass der Mann, der da wandelt, seine Schritte nicht zu lenken vermag.“\nDu fragst dich vielleicht, warum dieses oder jenes so oder so und nicht anders gekommen ist. Vielleicht verurteilst du dich sogar, weil du glaubst, dass du nicht bestmöglich in einer Angelegenheit gehandelt hast. Aber das sollten wir nicht tun. Der Kommandant des Lebens, der Eine, den du dein Leben anvertraut hast, hat auch ein Wort mitzureden und einen Willen. In Sprüche 24, 12 lesen wir:\nSprüche 24, 12\n„Wenn du sagen wolltest: „Siehe, wir haben das nicht gewußt!“ wird nicht der, welcher die Herzen prüft, es merken, und der deine Seele beobachtet, es wahrnehmen und dem Menschen vergelten nach seinem Tun?“\nDer Herr bewahrt unsere Seelen und prüft unsere Herzen und auch wenn wir nicht wissen, Er weiß. Der Herr weiß alles, das uns vielleicht Sorgen bereitet oder uns verletzt hat. Anstatt uns selbst für vergangene Entscheidungen zu verurteilen oder wegen zukünftiger gestresst zu sein, lasst uns Ihm unser Herz öffnen und Ihm unseren Weg anvertrauen, denn Er weiß ganz sicher, wie Er unsere Schritte lenken kann. In Apostelgeschichte 16 sehen wir z. B., dass Paulus nicht direkt von Anfang an eine Offenbarung darüber hatte, wohin er gehen und wo das Evangelium predigen sollte. Das hieß aber nicht, dass es einfach irgendwo auf die Offenbarung vor sich hingewartet hat. Stattdessen hat er sich entschlossen, nach Mysia zu gehen. Aber der Herr hielt ihn davon ab. Dann versuchte er nach Galatien zu gehen, aber der Herr hielt ihn auch davon ab. Schließlich kam er in Troas an und dort zeigte ihm der Herr in einer Vision, dass er nach Mazedonien gehen sollte, um dort das Wort zu verkünden. Paulus blieb nicht zu Hause und wartete auf das Ja oder Nein Gottes. Noch verurteilte er sich für die Tatsache, dass seine Vorhaben, nach Mysien und Galatien zu gehen, nicht geklappt haben. Er traf die Entscheidung, dorthin zu gehen. Er klopfte mit Aufrichtigkeit an die Tür und ließ den Herrn sie öffnen oder schließen. Oftmals finden wir uns an Weggabelungen, an denen wir eine Entscheidung treffen müssen. Lasst uns die Entscheidung mit Gebet und einem reinen Herzen treffen, und es dem Herrn überlassen, unsere Schritte zu lenken. Am wichtigsten ist nicht unsere Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen oder Offenbarungen zu empfangen, sondern dem Herrn voll und ganz zu vertrauen und Er wird uns auf dem richtigen Weg leiten. Dazu sagt David Folgendes:\nPsalm 37, 3–7\n„Vertraue auf den HERRN und tue Gutes, wohne im Lande und übe Treue; und habe deine Lust an dem HERRN, so wird er dir geben, was dein Herz begehrt! Befiehl dem HERRN deinen Weg und vertraue auf ihn, so wird er handeln und wird deine Gerechtigkeit an den Tag bringen wie das Licht und dein Recht wie den Mittag. Halte still dem HERRN und warte auf ihn.“\nLasst uns unseren Weg dem Herrn anvertrauen und Er wird handeln. Last uns dem Herrn stillhalten und geduldig auf Ihn warten. Und wiederum heißt es in Römer 8, 28:\nAlles wirkt denen zum Besten mit, die Gott lieben. ALLES! Sowohl das, was wir als gut erachten, als auch das, was wir als schmerzhaft erachten. Lasst uns daher nicht entmutigt sein oder den Mut verlieren. Lasst uns stattdessen auf den Herrn vertrauen, dass Er weiß, wie er uns auf den rechten Weg führen kann.\nSprüche 3, 5–6


Tabelle "Joooh Alla"1. Spieltag\nTabelle "SG Muskelkater" 1. Spieltag\nStatistik 1. Spieltag\nTVE mit durchwachsenem Saisonstart\nBeide Teams mit 2:2 Punkten, immerhin „Angstgegner“ besiegt\nZum Start der neuen Saison mussten die beiden Volleyball-Teams des TV Edenkoben zu schweren Auswärtsbegegnungen nach Mutterstadt bzw. Mundenheim reisen. Mit dem Handicap von Verletzungen einiger wichtiger Spieler/innen im Gepäck waren die Erwartungen daher von vornherein nicht allzu groß, zumal „Muskelkater“ in der Pfalzliga, in die der TVE erstmals seit 1998 wieder aufgestiegen war, auf zwei Teams traf (Mutterstadt und Mannheim), gegen die sie in ihrer vierjährigen Teamhistorie noch nie hatten gewinnen können. Und „Joooh Alla“ sah sich zwei Klassen tiefer dem Titelfavoriten Mundenheim gegenüber sowie dem PSV Neustadt, gegen den sie seit 2001 nicht mehr als Sieger vom Feld gegangen waren.\n„Muskelkater“ startete jedoch furios, besiegte erstmals die „Volleyholics“ Mutterstadt, obwohl sie – neben insgesamt fünf Herren – nur mit drei Spielerinnen antreten konnten. Ihre wichtige Zuspielerin Daniela Stahl hatte sich im Training das Sprunggelenk gebrochen, zwei andere Damen fehlten aufgrund ihrer Schwangerschaft. So kam mit Katrin Bösling zum ersten Mal eine Spielerin zum Einsatz, die zuvor viele Jahre in Dürkheim aktiv war. Und auch Nadine Fischer hatte dem TVE vor 2 Jahren nur zweimal „ausgeholfen“. Nach toller Leistung gelang ein klarer 3:0-Sieg (17, 20, 21), der 1. Erfolg gegen Mutterstadt nach zuvor sechs sieglosen Begegnungen. Im 2. Spiel gegen Mannheim, gegen die man auch noch nie hatte gewinnen können, musste der TVE allerdings die Überlegenheit des Gegners anerkennen und verlor deutlich mit 0:3 (-16, -16, -23).\n„Joooh Alla“ hatte in der Bezirksklasse Nord mit noch größeren Personalsorgen zu kämpfen, u.a. fehlte Eugen Bauer nach Knie-OP. So standen nur genau 6 Leute zur Verfügung, die ihre Sache aber ganz ausgezeichnet machten. Im 1. Spiel gegen „Angstgegner“ Post Neustadt gelang mit dem 3:1- Sieg (15, -14, 18, 24) nach 16 Jahren endlich mal wieder ein Erfolg, der im letzten Satz jedoch äußerst knapp ausfiel (26:24). In der 2. Begegnung ging es allerdings noch dramatischer zu. Gegen den Titelfavoriten VTV Mundenheim wurde nach verlorenem 1. Satz (-14) ein neuer Satzrekord aufgestellt. Beim 31:33 reichte sogar der Spielberichtsbogen nicht mehr aus, zum Glück ging wenigstens die Zähltafel über 30 Punkte hinaus. „Joooh Alla“ konnte dabei mehrere Satzbälle nicht nutzen, war sich aber dennoch darüber einig, dass Volleyball auch dann Spaß machen kann, wenn man nicht gewinnt. Trotz der 0:3 Niederlage (-14, -31, -19) konnte man mit der gezeigten Leistung zufrieden nach Hause fahren.\nBeide Teams stehen mit 2:2 Punkten auf dem 4. Platz der Tabelle. Bis zu den nächsten Spielen Ende Oktober hoffen beide Mannschaften, dass vielleicht einige fortgeschrittene Neuzugänge ins Training kommen: Großsporthalle Edenkoben; „Joooh Alla“ montags, „Muskelkater“ donnerstags, jeweils 19.30 – 22.00 Uhr\nHeike beim Zuspiel, Bomber beim Angriff\n"Gut gemacht, Bomber!"\n"Joooh Alla" (blau) und Spitzenreiter Mundenheim\nÜbungsräume: Großsporthalle Hauptschule\nVolleyball für Aktive Männl./weibl.


Geld vom Bund: UN-Schule profitiert von „Trick“ « DiePresse.com\nDie Vienna International School selbst bekommt zwar kein Geld mehr von Österreich. Die Förderung fließt nun an (und damit wohl über) die UNO.\n24.02.2015 um 17:29\nEs ist wohl die einzige Schule Österreichs, um deren künftige Finanzierung sich UN-Generalsekretär Ban Ki-moon schon einmal Sorgen gemacht hat: die Vienna International School (VIS) in Wien Donaustadt. Sie wurde im Jahr 1978 als Schule für Kinder der UN-Bediensteten errichtet. Österreich verpflichtete sich damals zur Finanzierung. Doch die wackelte zuletzt massiv. Nun scheint eine geschickte Regelung für den weiteren großzügigen Geldfluss gefunden worden zu sein.\nEnde Juli 2014 lief der Vertrag zwischen Republik und Schule und damit die geregelte Finanzierung aus. Davor überwies das Bildungsministerium der Privatschule jährlich rund fünf Millionen Euro. Miete zahlte die Vienna International School keine. Die üppigen Förderung sorgten in der letzten Zeit immer wieder für Kritik: Anders als in den 1970er-Jahren gebe es heute schon mehrere vergleichbare internationale Schulen derselben Qualität – wie etwa die Danube International School, moniert etwa der grüne Bildungssprecher, Harald Walser. An der Danube International School stammt jedes dritte Kind aus dem Kreis des UN-Personals oder aus Diplomatenfamilien. An der staatlich geförderten Vienna International School sind es 40 Prozent. Eine „nicht akzeptable Bevorzugung“ nennt das Walser.\n„Der Trick ist nicht schlecht“\nMöglicherweise ist diese einseitige staatliche Förderung auch tatsächlich rechtlich schwierig. Sie könnte gegen das EU-Beihilfenrecht verstoßen. Denn aus staatlichen Mitteln gewährte Beihilfen, die bestimmte Unternehmen begünstigen, sind laut diesem verboten.\n„Das könnte unter Umständen auch auf diesen Fall zutreffen“, sagt Europarechtler Walter Obwexer zur „Presse“. Die Schule könnte hier als Unternehmen gesehen werden. Immerhin handle es sich um eine kostenpflichtige Privatschule, es gebe Konkurrenz und damit die Gefahr einer Verzerrung des Marktes, sagt Obwexer. Vermutlich deshalb hat sich das Außenministerium, dessen Beamte noch verhandeln, eine durchaus geschickte Lösung einfallen lassen. Wie nun bekannt wurde, wird es keinen Vertrag mehr mit der Vienna International School selbst geben, sondern ein „völkerrechtliches Abkommen“ mit den Vereinten Nationen in Wien.\nDie UNO-Organisationen in Wien sollen laut Außenministerium „einen jährlichen Bildungsbeitrag (. . .) zur Gewährleistung eines angemessenen Schulplatzes für Kinder ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter“ bekommen. Das geht aus der Beantwortung einer parlamentarischen Anfrage durch Außenminister Sebastian Kurz (ÖVP) hervor. „Mit diesem Bildungsbeitrag können die UNO-Organisationen machen, was sie wollen“, heißt es aus dem Ministerium.\nOb das Geld eins zu eins an die Vienna International School gehe, liege also nicht im Ermessen des Ressorts. „Politisch ist den Verantwortlichen damit etwas gelungen. Der Trick, der hier angewandt wird, ist nicht schlecht. Doch damit wird die Ungleichbehandlung der Schulen weiter einzementiert“, meint der grüne Bildungssprecher Walser, der die Anfrage gestellt hat.\nMiete wird nicht verlangt\nWie hoch der Bildungsbeitrag an die UNO-Organisationen sein soll, wollte das Ministerium auf Anfrage der „Presse“ nicht sagen. Immerhin seien die Verhandlungen noch am Laufen. Fest steht aber, dass das nicht die einzige Spende für die VIS bleiben wird: In einer parlamentarischen Anfragebeantwortung durch Uni-Minister Reinhold Mitterlehner (ÖVP) heißt es nämlich: „Es ist vorgesehen, die Liegenschaft weiterhin unentgeltlich für die Nutzung durch die Internationale Schule bereitzustellen.“


Der Fachkräftemangel – Märchen oder Realität?\nFast täglich erscheinen neue Artikel, die düstere Prognosen zum Fachkräftemangel der Zukunft machen. Doch gibt es tatsächlich einen flächendeckenden Mangel? Oder sind nur manche Berufe in einzelnen Regionen betroffen? Werden sich diese Lücken in Zukunft vergrößern oder schließen?\nDie Medien produzieren fast täglich neue Schlagzeilen zum Fachkräftemangel. „Der Fachkräftemangel wird für Deutschland zum Umsatz-Killer“1, „Fachkräftemangel extrem: In welchen Berufen Sie sofort einen Job finden“2 oder „bis 2030 fehlen drei Millionen Fachkräfte“3 sind typische Überschriften zu diesem Thema. Doch wie stark ist der Fachkräftemangel wirklich ausgeprägt? Wie wird er gemessen? Verstärkt sich der Fachkräftemangel in Zukunft aufgrund der demografischen Entwicklung? Oder gibt es andere Faktoren wie die Automatisierung, die diese Entwicklungen überkompensieren? Solltest du dich bei deiner Entscheidung am Fachkräftemangel orientieren? Diesen Fragen gehen wir im folgenden Blogpost auf den Grund.\nSchlagzeilen zum Fachkräftemangel\nMethodik: Wie wird der Fachkräftemangel gemessen?\nTypische Messfaktoren und deren Probleme\nBevor wir uns mit Studien und Statistiken auseinandersetzen, müssen wir zuerst verstehen, wie der Fachkräftemangel gemessen wird. Typischerweise gibt es drei Faktoren, die dafür analysiert werden: Die Vakanzzeit, die Anzahl der Arbeitslosen je 100 offener Stellen sowie die berufsspezifische Arbeitslosenquote. Nicht jede Studie verwendet alle diese Faktoren. Zudem definieren sie einen Engpass häufig anhand unterschiedlicher Grenzwerte.\nDie Vakanzzeit beschreibt die Zeitspanne zwischen der erstmaligen Ausschreibung einer Stelle und ihrer Besetzung. Je länger die Vakanzzeit, desto schwieriger tun sich Unternehmen, geeignete Bewerber einzustellen.\nDie Anzahl der Arbeitslosen je 100 offener Stelle. Je weniger Arbeitslose auf eine offene Stelle kommen, desto gefragter sind Personen mit der jeweiligen Ausbildung. Die Bundesagentur für Arbeit spricht von einem Engpass, wenn das Verhältnis von Arbeitslosen zu gemeldeten Stellen 200 zu 100 (im Falle von Fachkräften und Spezialisten) bzw. 400 zu 100 (im Falle von Experten) unterschreitet.4\nIntuitiv dürfte jedem klar sein, dass ein Mangel mit einer niedrigen berufsspezifischen Arbeitslosenquote einhergehen sollte. Die Bundesagentur für Arbeit sieht eine Arbeitslosenquote von unter drei Prozent als Anzeichen für einen Mangel.5\nDie Anzahl der Arbeitslosen je 100 offener Stellen sollte mit Vorsicht interpretiert werden. In Studien werden die Verhältnisse angepasst, da wohl nur die Hälfte (im Fall von Fachkräften/Spezialisten) bzw. ein Viertel (im Fall von Experten) der tatsächlich zu besetzenden Stellen auch gemeldet werden.6 Dabei werden jedoch einige gegensätzliche Effekte nicht berücksichtigt:\nDie offizielle Arbeitslosenzahl unterschätzt die Anzahl der tatsächlichen Arbeitslosen, da beispielsweise Personen, die an Maßnahmen der Arbeitsagentur teilnehmen, nicht erfasst werden. Ebenso melden sich viele Akademiker nicht arbeitslos. Insbesondere Absolventen, die nach ihrem Studium erfolglos nach einer Stelle suchen, verzichten häufig auf den Gang zum Arbeitsamt. Schließlich gibt die Anzahl der Arbeitslosen auch keinen Aufschluss über das Ausmaß der Unterbeschäftigung.\nAuf der Nachfrageseite gibt es einige Gründe, weshalb die Formel „offene Stellen geteilt durch die Meldequote gleich tatsächliche Anzahl offener Stellen” die Arbeitsnachfrage der Unternehmen überschätzt. Zum einen wird ein Teil der Stellen nur aufgrund von Betriebswechseln ausgeschrieben: Wenn Mitarbeiter A von Firma X zu Firma Y und Mitarbeiter B von Firma Y zu Firma X wechselt, wurden zwei Stellen ausgeschrieben.7 Die branchenweite Gesamtnachfrage blieb jedoch gleich, da sich die offenen Stellen nicht aufgrund einer Ausweitung der Mitarbeiterzahlen ergaben. Andere Stellen werden aus Compliance-Gründen ausgeschrieben, obwohl sie intern bereits längst besetzt sind. Diese Effekte lassen sich schwer quantifizieren. Sie dürften jedoch einen signifikanten Anteil der offenen Stellen betreffen.\nFasst man diese Effekte auf Angebots- und Nachfrageseite zusammen, kommt man zu dem Ergebnis, dass Analysen basierend auf den offiziellen Statistiken dazu neigen, einen Fachkräftemangel schneller zu identifizieren und ihn in seinem Ausmaß tendenziell zu überschätzen.\nWenn man Artikel über den Fachkräftemangel liest, sollte man sich immer fragen, ob es sich hier um einen flächendeckenden (bundesweiten) Mangel handelt oder ob er sich auf einzelne Gebiete beschränkt. Im ersten Fall gibt es insgesamt weniger geeignete Personen als offene Stellen, während dies beim lokalen Fachkräftemangel nur gebietsweise der Fall ist. Die Lücke zwischen Angebot und Nachfrage ist hier ein Verteilungsproblem und verlangt daher keine Ausweitung des Arbeitsangebots.\nBundesweiter oder lokaler Fachkräftemangel?\nDas fehlende Puzzleteil sind die löhne\nEin Faktor, der in keiner der folgenden Studien auftaucht, ist die Lohnentwicklung. Der Arbeitsmarkt funktioniert grundsätzlich nicht anders als jeder andere Markt: Wenn ein Gut knapp ist, steigt sein Preis. Mit steigendem Angebot hingegen sinkt der Preis. Wenn Arbeitskräfte knapp wären, müssten in diesem Bereich auch die Löhne steigen, da mehrere Arbeitgeber um fähige Bewerber konkurrieren. Doch nicht in jedem Bereich, in dem die anderen Faktoren einen Fachkräftemangel anzeigen, steigen auch die Löhne. Später blicken wir daher auch auf die Lohnentwicklung des jeweiligen Berufs.\nKurzüberblick über einige vielzitierte Studien\nWas sind die Ergebnisse der Studien, die den Fachkräftemangel untersucht haben? Welche Methodik nutzen sie? Gibt es bestimmte Schwachstellen in ihrer Argumentation oder sind ihre Ergebnisse objektiv? Die folgende Tabelle verschafft dir einen groben Überblick über die Ergebnisse und Methodik von sechs Studien, die häufig in den Medien zitiert wurden:\nStudienergebnisse und deren Methodik im Vergleich\nArbeitslandschaft 2040 (Prognos AG)\nDie Studie der Prognos AG kommt zu dem Ergebnis, dass in Deutschland bis 2020 (2040) 1,8 Millionen Arbeitskräfte (3,9 Millionen Arbeitskräfte) fehlen, falls von der Politik und Unternehmen nicht gegengesteuert wird. Als Auslöser für diese Entwicklung sieht die Studie vor allem die schrumpfende Erwerbsbevölkerung, welche sich wiederum infolge des demografischen Wandels ergibt.8 Die Analyse der Arbeitsnachfrage erfolgt sowohl qualitativ als auch quantitativ. Die Effekte einer zunehmenden Automatisierung werden angerissen, jedoch bleibt unklar, ob die Automatisierung insgesamt mehr Jobs vernichtet oder schafft. Die Fortschreibung bestehender Trends geschieht häufig so selbstverständlich, dass der Autor bei seinen Prognosen ohne den Konjunktiv auskommt.\nSomit scheint sich auch die Betrachtung verschiedener Szenarien zu erübrigen. Dass die voranschreitende Automatisierung den Effekt der schrumpfenden Erwerbsbevölkerung überkompensieren könnte, wird an keiner Stelle erwähnt.\nFachkräfteengpassanalyse (Bundesagentur für Arbeit)\nAnders als viele andere Studien benutzt die Bundesagentur für Arbeit nicht einen, sondern drei Faktoren (die Vakanzzeit, die Anzahl der Arbeitslosen je 100 offener Stellen sowie die berufsspezifische Arbeitslosenquote), um einen Beruf als möglichen Engpass zu identifizieren. Die Fachkräfteengpassanalyse macht zudem keine Prognosen, sondern beschreibt nur die gegenwärtige Situation. Abgesehen von den oben genannten methodischen Problemen (z. B. der korrekten Erfassung der tatsächlich offenen Stellen) und der fehlenden Berücksichtigung der Lohnentwicklung stellt die Bundesagentur für Arbeit unserer Meinung nach die objektivste Studie zur Verfügung.\nArbeitsmarktreport 2018 (DIHK), Mittelstandspanel 2017 (A. T. Kearney & BDI), Studie Fachkräftemangel (ManpowerGroup)\nDiese drei Studien beruhen nicht auf Arbeitsmarktdaten, sondern auf Unternehmensbefragungen. Sie alle zeichnen ein ähnliches Bild: Viele Unternehmen sehen den Fachkräftemangel als Problem. Im Arbeitsmarktreport 2018 vom DIHK stellen 48 Prozent der befragten Unternehmen fest (ein Anstieg von 11 Prozentpunkten gegenüber dem Vorjahr), dass sie Stellen längerfristig nicht besetzen können, weil sie keine passenden Kandidaten finden.9 Eine ähnliche Statistik präsentiert die Analyse von Manpower: Hier sagen 51 Prozent der Unternehmen, dass sie einige oder große Schwierigkeiten haben, qualifizierte Kräfte zu finden.10 Das Mittelstandspanel 2017 stattdessen befragte Unternehmen nach der Zukunft. Auch hier sehen die Unternehmen düstere Wolken aufziehen. Sie identifizieren den Fachkräftemangel als großes Zukunftsproblem, der aus der gesellschaftlichen Alterung erwachse.11\nFachkräfteengpässe in Unternehmen (KOFA)\nDem Kompetenzzentrum Fachkräfte zufolge werden 66 Prozent aller offenen Stellen in Engpassberufen ausgeschrieben. Die Einordnung dieser Stellen geschieht allein aufgrund der Relation von gemeldeten Stellen zu Arbeitslosen (Engpass = gemeldete Stellen/Anzahl Arbeitslose < 2).12 Weder die berufsspezifische Arbeitslosenquote noch die Vakanzzeit wurde für die Betrachtung hinzugezogen. Damit setzt sich die Studie verstärkt den oben diskutierten Messproblemen aus. Zudem wird leider nicht erwähnt, wie viele Stellen in den Engpassberufen ausgeschrieben wurden.\nPrognose des Arbeitsangebots und der Arbeitsnachfrage\nDie einzige Studie, die in die Zukunft blickt und sich nicht auf Unternehmensbefragungen bezieht, ist die „Arbeitslandschaft 2040” von der Prognos AG. Wie wir oben bereits erwähnt haben, lassen die Punktschätzungen dieser Studie scheinbar wenig Raum für Unsicherheit.\nDie folgende Grafik versucht, die zukünftigen Veränderungen des Arbeitsangebots und der Arbeitsnachfrage in Beziehung zueinander zu setzen. Die Schätzung des Arbeitsangebots (Entwicklung der Erwerbsbevölkerung) basiert auf dem Szenario „Kontinuität bei schwächerer Zuwanderung” vom Statistischen Bundesamt, das Annahmen bezüglich Zuwanderung, Lebenserwartung und Geburtenrate macht.13 Diesen Annahmen zufolge wird die Erwerbsbevölkerung bis 2030 um fünf Millionen Personen schrumpfen, was einem Rückgang von knapp über 10 Prozent entspräche.\nDiesem Verlust auf der Angebotsseite steht unserer Meinung nach ein Rückgang auf der Nachfrageseite gegenüber, der vorwiegend durch die Automatisierung ausgelöst wird. Prognosen zum Automatisierungspotenzial sind natürlich mit Unsicherheit behaftet und von den dahinterliegenden Annahmen abhängig. Einerseits kann man sich darüber streiten, wie schnell die Automatisierung bestimmter Tätigkeiten voranschreitet. Was passiert im kommenden Jahrzehnt? Keiner kann genau sagen, wie viele Tätigkeiten in diesem Zeitfenster genau betroffen sein werden. Andererseits kann man argumentieren, dass durch die Automatisierung ebenso neue Jobs entstehen. Eine detaillierte Diskussion des letzten Punkts findest du in diesem Blogpost.\nAufgrund dieser beiden Streitpunkte und der damit verbundenen Unsicherheit geben wir eine Bandbreite des Effekts an. 4,5 Millionen verlorene Arbeitsplätze entsprechen einem Netto-Automatisierungsgrad14 von 10 Prozent bis 2030. 13,5 Millionen verlorene Arbeitsplätze entsprechen hingegen einem Netto-Automatisierungsgrad15 von 30 Prozent bis 2030 und geben das obere Limit an.\nDie tatsächliche Anzahl automatisierter Jobs wird unserer Auffassung nach mit hoher Wahrscheinlichkeit in diesem Korridor liegen. Wie die drei Szenarien zeigen, kompensiert der Nachfrageeffekt den Angebotseffekt in zwei von drei Szenarien über. Wenn man dieser Gegenüberstellung und den Annahmen folgt, ist ein flächendeckender Fachkräftemangel nicht wahrscheinlich. Dennoch kann es selbstverständlich zu Ungleichgewichten zwischen den Anforderungen der Unternehmen und der Ausbildung potenzieller Arbeitskräfte kommen.\nGibt es (keine) Mängel?\n#1 Motivation der Unternehmen und arbeitgebernahen Institute\nInsbesondere bei Unternehmensbefragungen ist es schwierig, einen tatsächlichen von einem konstruierten Mangel zu unterscheiden. Unternehmen und arbeitgebernahe Institute haben nämlich immer Anreize, einen Mangel an qualifizierten Bewerbern zu kommunizieren. Denn eine Ausweitung des Arbeitsangebots und eine zunehmende Konkurrenz unter potenziellen Mitarbeitern hat zwei positive Effekte für Unternehmen:\nSie können aus einem größeren Pool von Personen schöpfen und haben mehr qualifizierte Personen zur Auswahl\nAufgrund der gestiegenen Konkurrenz auf der Arbeitnehmerseite müssen sie ihre Löhne nicht anheben, um qualifizierte Mitarbeiter einstellen zu können\nDie folgende Abbildung illustriert die Ereigniskette. Zwischen den ersten Rufen nach einer Fachkräftelücke und der Vergrößerung des Arbeitsangebots besteht naturgemäß eine zeitliche Lücke, da Ausbildung und Studium in der Regel drei bis fünf Jahre in Anspruch nehmen, bevor die ersten Studenten und Auszubildenden, die sich aufgrund des kommunizierten Mangels für Studium/Ausbildung X entschieden haben, dem Arbeitsmarkt zur Verfügung stehen.\nUnternehmen haben eigennützige Motive\n#2 Mängel in konkreten Berufen (laut der Fachkräfteengpassanalyse der Bundesagentur für Arbeit)\nDie oben bereits erwähnte Fachkräfteengpassanalyse der Bundesagentur für Arbeit untersucht die Arbeitsmarktsituation anhand von drei Faktoren: der offenen Stellen, der Anzahl der Arbeitslosen je 100 offener Stellen sowie der berufsspezifischen Arbeitslosenquote.\nVorab sei gesagt, dass auch die Bundesagentur für Arbeit keinen umfassenden Fachkräftemangel in Deutschland erkennen kann. Sie spricht viel eher von (teilweise lokalen) Problemen bei der Besetzungen von offenen Stellen in bestimmten Berufsfeldern.\nAuf dem Arbeitsmarkt für Experten (Experten haben mindestens ein vierjähriges Hochschulstudium erfolgreich abgeschlossen [z. B. einen Master oder Doktor]) nennt die Fachkräfteengpassanalyse 2018 vier verschiedene Berufsgruppen, in denen ein Mangel besteht: Ingenieure im Bereich der Fahrzeug-, Luft-, Raumfahrt- und Schifffahrttechnik (#1), Softwareentwickler, IT-Systemadministratoren und Programmierer (#2), Humanmediziner (#3) und Apotheker (#4).\nDie bereits diskutierten Probleme bei der Erfassung der Arbeitslosen und offenen Stellen einmal außen vorgelassen, weisen die drei Faktoren tatsächlich auf einen möglichen Mangel in den genannten Berufen hin (siehe Grafik). Die Vakanzzeit liegt je nach Berufsgruppe 40 bis 70 Prozent oberhalb des Durchschnitts (93 Tage), die Arbeitslosenquoten liegen bei unter zwei Prozent. In zwei der vier Gruppen kommen auf 100 offene Stellen weniger als 200 Arbeitslose.\nDass es sich bei diesen Lücken nicht um dramatischen Entwicklungen handelt, zeigt ein Blick auf die Anzahl der offenen Stellen. Im Bereich Humanmedizin (Softwareentwicklung, Programmierung und IT-Systemadministration) gibt es 2.000 (3.200) gemeldete offene Stellen, während in den anderen Bereichen nur ein paar Hundert offene Stellen gemeldet sind. Zudem zeichnet die langfristige Reallohnentwicklung16 ein gegenteiliges Bild: In allen Bereichen außerhalb der Fahrzeugtechnik sind die Reallöhne gefallen und nicht gestiegen. Ärzte mussten im Vergleich zu 1990 sogar Einkommenseinbußen von mehr als 50 Prozent hinnehmen. Bei einem flächendeckenden Mangel würde man jedoch Lohnsteigerungen erwarten. Da diese (bisher) ausblieben, ist eher von (momentanen) Besetzungsproblemen in einigen Unternehmen auszugehen.\nFachkräfteengpässe in Expertenberufen17\nSolltest du dich an Nachrichten über den Fachkräftemangel orientieren?\nRufe nach fehlenden Fachkräften produzieren oft zeitversetzt ein Überangebot von Arbeitskräften. Dahinter versteckt sich der sogenannte Schweinezyklus. Der Begriff wurde 1928 von Arthur Hanau geprägt, der im Jahr 1928 seine Dissertation „Die Prognose der Schweinepreise“ schrieb. Mit Sicherheit hätte er damals nicht gedacht, dass seine Theorie später auch auf dem Arbeitsmarkt angewandt wird.\nBei hohen Preisen für Schweinefleisch züchteten Bauern mehr Schweine. Dabei berücksichtigten sie jedoch nicht, dass gleichzeitig viele andere Bauern dieselbe Strategie verfolgten. Ergebnis war ein zeitverzögertes Überangebot, da Schweine nicht sofort „produziert“ werden können.\nDer Schweinezyklus bezieht sich auf Märkte, in denen das Angebot zeitverzögert auf Veränderungen der Nachfrage reagiert. Er beschreibt nicht nur die Schweinezucht, sondern auch viele Arbeitsmärkte.\nWenn die Nachfrage von Unternehmen das Angebot qualifizierter Bewerber übersteigt, steigen die Preise (Löhne) und die Arbeitslosenquote sinkt. Die Medien berichten verstärkt über einen Fachkräftemangel und gute Berufsaussichten in diesem Bereich. Daraufhin beginnen viele Abiturienten in diesem Bereich ein Studium, da sie von diesen Vorteilen profitieren wollen.\nGenau wie bei der Schweinezucht besteht auch hier eine zeitliche Lücke zwischen der Studienentscheidung und dem späteren Eintritt in den Arbeitsmarkt. Bei der Entscheidung berücksichtigt man nur die jetzige Situation, nicht jedoch all die anderen Studienanfänger, die in ein paar Jahren alle gemeinsam auf den Arbeitsmarkt drängen werden: Viel zu viele Abiturienten entscheiden sich für Studiengänge solcher Mangelberufe, sodass das Angebot die Nachfrage in den Folgejahren übertrifft. Statt guten Gehältern erwartet den durchschnittlichen Absolventen nun ein harter Konkurrenzkampf um offene Stellen. Langsam beginnt eine gegenteilige Entwicklung.\nDer untere Teil der Grafik integriert zwei unterschiedliche Entwicklungen in das Modell. Die linke Grafik zeigt, was passiert, wenn die Arbeitsnachfrage in einem Beruf aufgrund zunehmender Automatisierung zurückgeht. Abiturienten beginnen ein Studium, doch parallel dazu werden in ihren Zielberufen ein Großteil der Tätigkeiten automatisiert. Die Unternehmen suchen im Vergleich zum vorherigen Gleichgewicht nach weniger Mitarbeitern als zuvor. Der Überschuss an Absolventen bzw. Berufseinsteigern liegt weit oberhalb der neuen Nachfrage.\nDie rechte Graphik hingegen zeigt eine Ausweitung der Arbeitsnachfrage in einer wachsenden Branche. Es ist praktisch das Spiegelbild des linken Bildes: Infolge wachsender Auftragszahlen und steigender Umsätze suchen Unternehmen händeringend nach qualifizierten Mitarbeitern, die jedoch nicht ausreichend verfügbar sind. In der Übergangsphase zum neuen Gleichgewicht steigen die Löhne für qualifizierte Mitarbeiter, da das Arbeitsangebot nur verzögert auf die neue Nachfrage reagiert.\nSchweinezyklen in verschiedenen Märkten\nAus den bisherigen Überlegungen ergeben sich drei Fragen:\nWo befindet sich dein Wunsch-Studiengang/Zielberuf in diesem Zyklus?\nIst dein Zielberuf von der Automatisierung gefährdet oder befindet er sich in einer wachsenden Branche?\nSolltest du deswegen deine Entscheidung ändern?\nFrage 1: Wenn die Medien über einen Mangel berichten, liegt die Nachfrage häufig tatsächlich über dem Angebot. Weitere Hinweise geben die Entwicklungen der Studienanfängerzahlen sowie die offenen Stellen auf Jobportalen. Überdurchschnittlich viele Studienanfänger sprechen für einen Überschuss an qualifizierten Personen in einigen Jahren (Ausnahmen sind wachsenden Branchen).\nFrage 2: Auf unserem Blog haben wir einen Post zu der Frage „Welche Berufe werden 2030 noch relevant sein?“ verfasst. Grundsätzlich ergibt sich das Automatisierungsrisiko aus dem Anteil der Tätigkeiten, die automatisiert werden können. In unserem Kurs haben wir das Automatisierungspotenzial verschiedener Berufe geschätzt. Dort stellen wir dir auch einen Ansatz vor, mit dem du selbst das Risiko beurteilen kannst. Eine wachsende Branche hingegen erkennst du an wachsenden Umsätzen und Mitarbeiterzahlen, konkurrenzfähigen Gehältern und guten Karrierechancen. Dort gibt es mehr offene Stellen als geeignete Bewerber.\nFrage 3: Du solltest wissen, ob du nach deinem Studium einen schwierigen oder vorteilhaften Arbeitsmarkt erwartest. Wenn du bei deiner Analyse etwa „nur“ einen Schweinezyklus, aber keinen strukturellen Rückgang der Branche entdeckst und alle anderen Faktoren grünes Licht signalisieren (Stärken, Interessen etc.), kannst du dich in der Regel dennoch für diesen Studiengang oder diese Ausbildung entscheiden. Anders sieht es aus, wenn dein Wunschberuf zusätzlich von der Automatisierung betroffen ist. Denn dann liegt die Nachfrage der Unternehmen dauerhaft auf einem niedrigeren Niveau (oder sinkt im Extremfall auf nahe null). In diesem Fall stellt sich die Frage, ob eine andere Option nicht bessere Zukunftsaussichten bietet.\nUmgekehrt solltest du nicht den Fehler begehen, einen kurzfristigen Fachkräftemangel mit einer wachsenden Branche zu verwechseln. Insbesondere solltest du dich nicht aufgrund eines medial kommunizierten Mangels für ein Studienfach entscheiden, dass dich eigentlich gar nicht begeistert. Im schlimmsten Fall kämpfst du dich dann nämlich durch ein Studium, an dessen Ende dich ein inzwischen „gekippter” Arbeitsmarkt erwartet.\nStocker, F. (2017, 5. November). Fachkräftemangel wird für Deutschland zum Umsatz-Killer. Welt. https://www.welt.de/wirtschaft/article170337789/Fachkraeftemangel-wird-fuer-Deutschland-zum-Umsatz-Killer.html (Abrufdatum: 12.08.2018).\nGrassl, T. (2017, 28. Dezember). Fachkräftemangel extrem: In welchen Berufe Sie sofort einen Job finden. Focus. https://www.focus.de/finanzen/karriere/perspektiven/studie-des-iw-koeln-fachkraeftemangel-extrem-in-welchen-berufen-sie-sofort-einen-job-finden_id_8136638.html (Abrufdatum: 12.08.2018).\nBis 2030 fehlen in Deutschland drei Millionen Fachkräfte (2017, 30. August). Zeit Online. https://www.zeit.de/wirtschaft/2017-08/studie-fachkraefte-mangel-deutschland-2040 (Abrufdatum: 12.08.2018).\nBundesagentur für Arbeit (2018). Fachkräfteengpassanalyse. Berichte: Blickpunkt Arbeitsmarkt. https://statistik.arbeitsagentur.de/Statischer-Content/Arbeitsmarktberichte/Fachkraeftebedarf-Stellen/Fachkraefte/BA-FK-Engpassanalyse-2018-06.pdf (Abrufdatum: 12.08.2018).\nSiehe Brenke, K. (2010). Fachkräftemangel kurzfristig noch nicht in Sicht. Wochenbericht des DIW Berlin Nr. 46: S. 4. https://www.diw.de/documents/publikationen/73/diw_01.c.363686.de/10-46-1.pdf (Abrufdatum: 12.08.2018).\nEhrentraut, O. (2015). Arbeitslandschaft 2040. Prognos AG. https://www.prognos.com/uploads/tx_atwpubdb/20150521_Prognos_Arbeitslandschaft2040-final.pdf (Abrufdatum: 12.08.2018).\nHerdege, S., Hartig, S. (2018). Fachkräfte gesucht wie nie! DIHK-Arbeitsmarktreport 2018. https://www.dihk.de/presse/meldungen/2018-03-13-arbeitsmarkt-report (Abrufdatum: 12.08.2018).\nManpower (2018). Studie Fachkräftemangel 2018. https://www.manpowergroup.de/fileadmin/manpowergroup.de/Studien/MPG_Taltenshortage_LY4.pdf (Abrufdatum: 12.08.2018).\nAT Kearney (2017). Das Mittelstandspanel 2017. S. 11. https://www.atkearney.de/documents/856314/14365786/BDI-Mittelstandspanel.pdf/e4c92157-63e1-1a6f-c4c8-fe9b9db20a83 (Abrufdatum: 12.08.2018).\nBurstedde, A., Malin, L., Risius, P. (2017). Fachkräfteenpässe in Unternehmen. KOFA. https://www.kofa.de/service/news/detailseite/news/kofa-studie-42017-fachkraefteengpaesse-in-unternehmen-reaktionen-auf-den-fachkraeftemangel (Abrufdatum: 12.08.2018).\nPötzsch, O., Rößger, F. (2015). Bevölkerung Deutschlands bis 2060. Statistisches Bundesamt. S. 22. https://www.destatis.de/DE/PresseService/Presse/Pressekonferenzen/2015/bevoelkerung/Pressebroschuere_Bevoelk2060.pdf?__blob=publicationFile (Abrufdatum: 12.08.2018).\nDer Netto-Automatisierungsgrad bezieht sich auf das Saldo zwischen automatisierten und neu geschaffenen Tätigkeiten.\nDer Reallohn misst die Kaufkraft deines Lohns. Wenn der Reallohn steigt, kannst du dir mehr leisten als zuvor. Wenn er fällt, musst du entsprechend kleinere Brötchen backen.\nDatenquellen: Bundesagentur für Arbeit (2018). Fachkräfteengpassanalyse. Berichte: Blickpunkt Arbeitsmarkt. https://statistik.arbeitsagentur.de/Statischer-Content/Arbeitsmarktberichte/Fachkraeftebedarf-Stellen/Fachkraefte/BA-FK-Engpassanalyse-2018-06.pdf (Abrufdatum: 12.08.2018) [Anzahl offener Stellen, Vakanzzeiten, Arbeitslose je 100 Stellen, berufsspezifische Arbeitslosenquote]/eigene Berechnungen [Reallohnentwicklung].\nStudienabbruch 101 – Ein Guide für Abbrecher und Gefährdete\nDie drei größten Studienirrtümer 2019


Ein tolles Saisonobst, beliebt bei allen Markgröningener Obstfans: Pflaumen\nMarkgröningen: Pflaumen müssen in die Obstkiste\nPflaumen gibt es üblicherweise ab Juni bis Oktober, sie sind also ebenfalls Saisonobst und eignen sich hervorragend für einen Markgröningener Obstkorb. Sie haben einen hohen Fruchtzuckergehalt und der Verzehr wirkt abführend - was bei Verstopfungen durchaus von Vorteil ist. Sie entwässern auf eine sanft Art, stärken die Nerven, sind gut bekömmmlich - und schützen nicht zuletzt die Zellen. Sozusagen ein Multiwunder unter den Früchten, das erinnert an Weintrauben.\nPflaumen sind blauviolett, erkennbar an einer ausgeprägten Bauchnaht. Das Fruchtfleisch ist nur schwer vom Kern zu lösen. Pflaumen sind seit 2000 Jahren bekannt, als die Römer das Steinobst bereits als Verdauungsmittel anpreisten. Letztendlich von Asien zu uns nach Markgröningen gebracht hat die Pflaume angeblich Alexander der Große. Und ein anderer Große, Karl der Große, soll den Anbau systematisch in Mitteleuropa begonnen haben. Heute ist China der weltgrößte Pflaumenproduzent, über die Hälfte der gesamten Weltproduktion kommt daher. In Deutschland stammen die über 25 verschiedenen geernteten Pflaumensorten zu über 70% aus Baden-Württemberg bzw. aus Rheinland-Pfalz.\nPflaumen eignen sich besonders gut für Chutneys, Konfitüre oder Mus. Und natürlich für ein leckeres Pflaumenkompott! Sie haben einen höheren Wassergehalt als Zwetschgen, deshalb sind sie nicht so gut geeignet für Kuchen. Ach ja: die verdauungsfördernde Wirkung kommt vor allem beim Genuß von getrockneten Pflaumen zu Tage! Also: guten Appetit beim Pflaumen-Verzehr in Markgröningen.\nzurück zur Markgröningener Obst-Übersicht


Meine Dromedare: Ich muss gewinnen,\nalles andere ist primär (frei nach Hans Krankl).\nUnd ich habe gewonnen. Vormittags wieder mit der Mannschaft gespielt:\n1. Jamahl Halfter und nose line angelegt - mittelschwerer Kampf. Halfter war eigentlich keine Herausforderung, die nose line schon eher. Aber mit bewehrter Technik (Führseil ganz kurz um einen Pfosten binden, so dass der Kopf nicht mehr wegbewegt werden kann und unter ständiger Ansage "peg" die Schnur umgebunden) hat's letztlich geklappt. Niederhooshen funktioniert erst nach der gefühlt 100. Aufforderung und sobald ich mich wegdrehe, springt er wieder auf. Nun ja, wofür gibt es Riemen zum Beine zusammen zu binden? Als ich mich anschließend mit den girls beschäftigte, zeigte er seinen Unmut, indem er sich auf die Seite schmiss. So lag er ein ganze Weile, wie ein trotziges Kind, das seinen Willen nicht durchsetzen kann.\n2. Ali ließ sich widerwillig einfangen. Sie reagierte nicht schnell genug als sie aus Jamahl's Trog naschen wollte. Unter Protest und spuckbereit konnte ich sie anbinden, Sie war total schlecht drauf. Halfter anlegen ist ja normalerweise kein Problem, Kommando: "Nasi" und sie steckt von sich aus die Nase in das Halfter. Nein, heute wollte Madam nicht. Auch nicht angefasst werden, Brüllen, spucken, sich anscheißen - weiß der Henker warum. Ich habe sie dann in Ruhe gelassen. Keine nose line, keine Decke auflegen, nur niederhooshen, aber das macht sie sowieso, wenn man sie nur streng anschaut.\n3. Laila volles Programm: Halfter, nose line, niederhooshen, Beine fesseln, Decke und Sattel auflegen. Der Sattelmacher wollte Fotos sehen um einen Eindruck zu gewinnen, ob der Sattel passt oder nicht.\n(Seiner Meinung nach "perfect", die Polster würden sich mit der Zeit anpassen.)\nAls ich die Gurte schließen wollte musste ich feststellen, dass bei der gestrigen Aktion ein Gurt gerissen war! Einmal den Sattel auflegen und schon ist er kaputt.\nHabe das Teil zurückgeschickt und bekomme in den nächsten Tage zwei Ersatzgurte.\nAbends noch mal zur Koppel, um das Wasser frisch zu machen und einen Trog mit chaff hingestellt. Jamahl ist immer hungrig. Er bekommt von mir auch extra Kraftfutter, da er meiner Meinung nach zu schlank ist. Die Hüft- und Sitzbeinhöcker sind deutlich sichtbar, der Höcker recht klein. Ali motzte noch immer, war alleine am anderen Ende der Koppel während Laila und Jamahl vor sich hin mampften. Irgendwann stieß sie dazu, alleine sein ist doch doof. Ich bearbeitete Jamahl mit einem Striegel. Normalerweise liebt es Ali, gebürstet zu werden, aber wenn man schlecht gelaunt ist, entgeht einem das Vergnügen. Es dauerte aber dann nur kurz, bis das Verlangen nach Körperpflege obsiegte - wie üblich schob sie mit ihrem massigen Körper den Konkurrenten einfach zur Seite und präsentierte mir ihren Hals. Wieder Freunde, wir zwei! Ein schönes Gefühl.\nLabels: Handling, hoosh, Schwierigkeiten, Verhalten


Inkasso - Hilferuf Forum für deine Probleme und Sorgen\nIch habe vergessen eine Rechnung zu bezahlen. Nach der 1. Mahnung habe ich zu spät überwiesen. Es kam ein Brief vom Inkassobüro worauf ich sofort die Schulden direkt an den Gläubiger bezahlt habe.\nDie Rechnung beim Gläubiger betrug 33 € plus 5 € Mahngebühr. Dann schrieb das Inkassobüro ich hätte eine Teilzahlung in höhe von 38€ geleistet und sollte die Restforderungen von 58€ (Inkassokosten) begleichen.\nIch habe Widerspruch eingelegt mit der Begründung es fehle nach §xxx die Vollmacht und ich habe widersprochen eine Teilzahlung geleistet zu haben da ich die Forderungen direkt an den Gläubiger überwiesen habe.\nNun kam wieder Post von denen:\n"Nachdem Sie sich in Verzug befinden, da ausschlaggebend das Datum der Wertstellung ist, Wertstellungsdatum xx.xx.xx und nicht das der Überweisung. Entgegen Ihrer Ansicht sind, die mit unserer Beauftragung enstandenen Kosten gemäß §§ 280 Abs. 1und 2 i.V.m. 286 BGB erstattungsfähig.\nDie Höhe des geltend gemachten Verzugsschadens ist nicht zu beanstanden. Im Rahmen der Plausibilitätskontrolle werden durch zentralen Mahngerichte Inkassokosten bis zu 1,5 analog RVG bestätigt, so das an der Durchsetzbarkeit kein Zweifel besteht."\nAnbei eine Kopie der Vollmacht des Gläubigers die aber allerdings erst am 27.02 unterschrieben wurde. Wertstellungsdatum war der 09.02.\nD.h die Vollmacht wurde nachträglich ausgestellt wo ich ja die Zahlung an den Gläubiger ja schon geleistet habe.\nWie kann ich weiter vorgehen, oder muss ich bezahlen? Muss nicht ein Original vorliegen?\nWas steht denn in den AGB des Unternehmens, mit dem du das Geschäft gemacht hast? Wird dort darauf hingewiesen, dass nach der 1. Mahnung ein Mahnverfahren eingeleitet wird - normalerweise macht man das erst nach der 2. Mahnung bzw. einer angemessenen Frist.\nWürde ich mich mal genau informieren und wenn du im Recht bist, es auf einen Gerichtstermin ankommen lassen - da muss man glaube ich Widerspruch einlegen und es gibt Fristen.\nNicht zahlen und nicht antworten!!\nInkasso antwortet man nicht..wie oft muss ich das denn hier noch sagen??\nBei evtl.Mahnbescheid Widerspruch einlegen.\nWieso soll man den einem Inkassobüro nicht antworten?\nWenn ich irgendwo Leistungen oder Waren bezogen habe und nicht bezahlt ist es doch das gute Recht des Gläubigers zu versuchen an sein Geld zu kommen.\nIch habe mich immer dort gemeldet und zumindest eine Ratenvereinbarung geschlossen (wenn der Anspruch rechtens war).\nEgal bei welchem, wenn man sich meldet kann man mit denen reden und sich einigen.\nWenn nicht kommt halt früher oder später das Mahnschreiben vom Gericht usw.\nIn dem Fall ist es aber schon komisch, weil das Datum ja wesentlich später war wie die Wertstellung.\nAusserdem finde ich es komisch das nach der 1. Mahnung ein Inkassobüro beauftragt wird.\nEs ist Sache des Gläubigers die Übergabe der Forderung an das Inkasso zurückzuziehen, da die Zahlung bereits geleistet war, als die Vollmacht erteilt wurde.\nAber es kann nicht schaden nochmal den Gläubiger zu kontakten und darauf zu bestehen, daß er sich um die Rücknahme der Inkassoforderung kümmert - schließlich hat er verpennt den Zahlungseingang zu buchen!


Coronavirus: Influencer und Youtube-Star Michelle Phan beleidigt | STERN.de\nCoronavirus: Influencer und Youtube-Star Michelle Phan beleidigt\nMichelle Phan ist eine amerikanische Influencerin und Bloggerin mit vietnamesischen Wurzeln\n© Screenshot Instagram/Michelle Phan\n06.02.2020, 06:15 Uhr\nMichelle Phan hat sich in einer Reihe von Tweets gegen die fremdenfeindlichen Reaktionen nach dem Ausbruch des Coronavirus gewehrt. Daraufhin wurde sie selbst rassistisch beleidigt.\nSeit dem Ausbruch des Coronavirus in China berichten Asiaten und aus Asien stammende Menschen weltweit von Ablehnung und Rassismus. Denn: Das Coronavirus verunsichert viele Menschen – und diese Unsicherheit bereitet den Nährboden für Ausgrenzung. Seit Tagen machen zahlreiche Menschen im Netz mit der Aktion "Ich bin kein Virus" darauf aufmerksam und teilen ihre Erfahrungen.\nNun hat auch die amerikanische Influencerin Michelle Phan, die auf Youtube mehr als neun Millionen Abonnenten hat, Stellung bezogen. Phan twitterte: "Ich möchte die Menschen, die wegen des Coronavirus rassistisch gegenüber Asiaten sind, daran erinnern, dass 90 Prozent von allem, was sie besitzen, in China hergestellt wurde. Einschließlich ihres Handys. Tschüss."\nPhan erinnert ihre Follower daran, dass sie Amerikanerin ist\nDie Reaktionen auf ihren Tweet ließen nicht lange auf sich warten. Viele ihrer Twitter-Follower unterstützten die Bloggerin in ihrer Äußerung. Doch einiger User attackierten sie mit ausländerfeindlichen Beleidigungen. Ein User schrieb in Anlehnung an Phans Tweet: "Ich möchte die Chinesen daran erinnern, dass der Verzehr von Ratten, Fledermäusen und allem, was sich bewegt, zu Krankheiten führt. Ich möchte Phan daran erinnern, dass die Produktion von Geräten keine Entschuldigung für Tierquälerei ist. Tschüss."\nEin anderer antwortete: "Wir bestreiten nicht, dass die Geräte aus China kommen. Ihr solltet einfach aufhören, alles zu essen, was sich bewegt. Ihr seid schuld an der aktuellen Situation."\nDie Bloggerin reagierte angewidert auf die rassistischen Tweets. "Warum sagen mir einige von euch, dass ich Fledermäuse essen soll? Ich bin Amerikanerin, ihr ignoranten Arschlöcher." In einem anderen Tweet urteilte Phan, dass einige Menschen "dumm wie Steine" seien.\nPhan ist eine amerikanischer Make-Up-Stylistin. Sie wurde in Boston, Massachusetts, geboren und wuchs in Tampa, Florida, auf. Ihre Eltern kommen aus Vietnam. Wie die "Daily Mail" berichtet, gibt es dort zehn bestätigte Fälle des Coronavirus, einen weniger als in den USA.\nQuelle: Twitter, Instagram, "Daily Mail"