Château de La Roche-Guyon - Journées du Patrimoine 2017 - Château de la Roche-Guyon - Divers - La Roche-guyon - sortir à Paris - Le Parisien\nChâteau de La Roche-Guyon - Journées du Patrimoine 2017\nJournées du Patrimoine 2017 - Château de La Roche-Guyon - Ouverture dans le cadre des Journées Européennes du Patrimoine 2017\nExposition : Cette exposition est consacrée à Hubert Robert (1733-1808), célèbre peintre français de ruines et de paysages. Conservateur et dessinateur du roi dès 1778, il joua un rôle de conseiller dans la mise en scène des jardins de quelques prestigieux commanditaires, notamment la famille de La Rochefoucauld à La Roche-Guyon. Cette exposition rassemble environ 70 œuvres de l'artiste issues de collections publiques comme privées. Elles sont mises en regard avec des dessins anonymes et contemporains d'Hubert Robert, des recueils de gravures publiés au début du XIXe siècle et des photographies contemporaines de Catherine Pachowski rendant compte de l'état actuel des jardins liés à l'artiste.\nExposition : Virginie Rochetti, plasticienne et brodeuse, propose _Pour une Edda des baleines_, une exposition sous forme de promenade-installation poétique sur le thème de la disparition des mammifères marins qui apporte une vision à la fois éclairante et sensible sur les beautés du monde qui nous entoure. Elle parle de ces mammifères, si loin, si proches de nous, dont les études scientifiques récentes montrent l'existence d'une conscience et la capacité à la culture et au langage.\nVisite libre du Potager-fruitier\nVisite libre du jardin Potager-fruitier\nVisite libre : Les visiteurs pourront partir à la découverte du Potager-fruitier à l'aide d'une signalétique pédagogique et botanique. Elle identifie précisément les différentes variétés de fruits, de légumes, de céréales etc. et détaille les propriétés pharmaceutiques des plantes. Cette signalétique explique les méthodes culturales en place, les différents paillages et comment accueillir la biodiversité en lui réservant des lieux de vie protégés. Elle présente les différents espaces de ce jardin d'art et d'histoire dont on pourra suivre également une visite audioguidée géolocalisée via une application téléchargeable sur smartphone.\nVisite commentée du jardin anglais\nPromenades sublimes sur les pas de la duchesse\nVisite commentée / Conférence : «Le château de La Roche Guyon connut son apogée au XVIIIe siècle sous l'influence du Duc de La Rochefoucauld et de sa fille, la duchesse d'Enville, aristocrate éclairée qui imagina un jardin anglais nourri de la pensée des Lumières. Ces promenades dessinées comme de véritables paysages philosophiques et littéraires, étaient plantées d'espèces rares et agrémentées de fabriques, de grottes et de cascades propres à la discussion, à la lecture ou à la méditation. »* Ce jardin fût laissé à l'abandon pendant de longues années à la fin du XXe siècle, de nombreux vestiges importants demeurent et doivent être conservés. La beauté du site, même dans son état sauvage et naturel, reste une extraordinaire réalisation de la vision pittoresque de ses créateurs.\nRenseignements et inscriptions à l'accueil du château. Groupe limité à 25 participants, bonnes chaussures recommandées. Lieu du rendez-vous : au panneau départ de la visite du Jardin Anglais dans la Cour d'honneur\nVisite commentée du jardin Potager-fruitier\nVisite commentée / Conférence : Lieu de transmission de valeurs, de savoirs et de compétences, le Potager-fruitier de La Roche-Guyon tente de conjuguer patrimoine, écologie et enracinement social. Après avoir redonné au jardin en 2004 son dessin d'origine du XVIIIe siècle, l'Etablissement Public du Château de La Roche-Guyon a, en 2007, confié à Gilles Clément, ingénieur-paysagiste, Antoine Quenardel, paysagiste D.P.L.G et Emmanuelle Bouffé, jardinière-paysagiste, une mission de conseil et d'accompagnement pour la mise en valeur de l'ensemble des espaces verts du domaine. Dans le cadre d'un chantier d'insertion porté par l'association Vie Vert depuis 2009, une douzaine de jardiniers embauchés à mi-temps apprennent à cultiver et entretenir le jardin suivant des pratiques culturales alternatives naturelles. Depuis 6 ans, le Potager-fruitier a retrouvé sa fonction de production (fruits et légumes frais, produits transformés tels que des confitures, des jus de fruits et des soupes bénéficiant du label BIO décerné par ECOCERT). Il est également membre du réseau Semences Paysannes et a été labellisé Jardin remarquable en 2011.\nRenseignements et inscriptions à l'accueil du château. Durée : 1h, groupe limité à 30 participants. Lieu du rendez-vous : au panneau départ de la visite du Potager-fruitier dans la Cour d'honneur\nSpectacle "Les Voix des Arcanes"\nSpectacle chorégraphique de Francesca Bonato\nSpectacle / Lecture : Inspiré d'images allégoriques du Tarot ce spectacle trans-média mêle intimement chant, création musicale, mouvement dansé et formes d'expression artistique contemporaines (multimédia). Il a été créé par la chorégraphe et interprète Francesca Bonato en résidence au château en 2017.\nHoraires et tarifs à préciser ; sur réservation au 01 34 79 74 42 ou à service.accueil@chateaudelarocheguyon.fr / Lieu de rendez-vous : à la boutique du château\nType de lieu : Château, hôtel urbain, palais, manoir - Espace naturel, parc, jardin - Lieu de spectacles, sports et loisirs - Villes et Pays d'art et d'histoire - Jardin remarquable - Monument historique\nAccès : Depuis Paris : Par l'autoroute A15, direction Cergy, puis continuer sur la N14. À hauteur de Magny-en-Vexin, prendre la deuxième sortie ?Hodent/Vernon? puis suivre la direction Vernon et La Roche-Guyon. Par l'autoroute A13, direction Rouen. À hauteur de Mantes-la-Jolie, prendre la première sortie n°11, suivre la direction ?Limay centre ancien? puis Vétheuil / La Roche-Guyon.


Lincoln Continental : le retour ! - Moniteur Automobile\nNouveaux modèles / Lincoln Continental : le retour !\nEn perte de vitesse depuis de nombreuses années, le blason de luxe du groupe Ford, Lincoln, revient sur les devants de la scène. Symbole de cette renaissance : le mythique modèle Continental fait son retour !\nSymbole de la voiture de luxe aux États-Unis, la Lincoln Continental a servi de carrosse aux Présidents, chanteurs et autres stars américaines tout au long de ses neuf générations. La Continental la plus, tristement, célèbre reste toutefois la variante cabriolet du modèle 1961 à bord de laquelle John F. Kennedy a été mortellement touché lors de sa parade à Dallas. Lancée en 1939, et après avoir connu ses heures de gloire dans les années 60 suivies d’une lente décrépitude à partir des années 1980, la Continental a disparu du catalogue en 2002.\nV6 400 ch\nDévoilée à l’occasion du salon de Détroit, la dixième génération de Continental reste fidèle au style du concept annonciateur de son grand retour exposé lors du salon de New-York en 2015. Elle se caractérise par sa calandre qui abandonne le dessin de l’aile fendue des modèles actuels au profit d’une grille béante. Une grille qui cachera notamment un 3.0 V6 EcoBoost de 400 ch. Une mécanique couplée à une transmission intégrale équipée d’un système de transfert vectoriel de couple.\nHistoire d’être digne de ses illustres devancières, cette nouvelle Continental se barde d’équipements électroniques destinés à assurer un confort de première classe. On épinglera le système d’info-divertissement Sync 3, une à vision 360°, un système d’atténuation de bruit via les haut-parleurs et un amortissement piloté. Ford annonce également avoir tout particulièrement soigné le confort des sièges, réglables sur… 30 voies et bien évidemment équipés d’une fonction massage.\nMalgré ce positionnement haut de gamme, Ford proposera cette nouvelle Lincoln Continental à un tarif compétitif par rapport aux limousines de luxe concurrentes. Elle devrait débuter à partir de 50.000$ selon Khumer Galhotra, le patron de Lincoln. Soit un prix nettement plus abordable que les Mercedes Classe S et autres BMW Série 7 aux Etats-Unis. A titre de comparaison, la limousine de Mercedes débute à partir de 95.650$. La Continental affiche plutôt un tarif comparable à une Classe E (52.650 $).\nChine dans la cible\nSi Lincoln entend reconquérir le marché premium sur le sol américain, c’est également la Chine que vise le groupe Ford avec ce modèle. Pour sa première année de commercialisation dans l’Empire du Milieu, en 2015, Lincoln y a enregistré plus de 11.000 ventes. Un chiffre encourageant que la Continental devrait permettre de rapidement multiplier ce chiffre. La commercialisation de cette 10e génération de Continental est programmée pour l’automne prochain.\nRédigé par Jean-François Christiaens le 13.01.2016


Mon communiqué pour ce soir : Stade Brestois: Saison 2020 - 2021 ! - Page 5\nPosté: Sam 22 Jan, 2005 16:22\nC'est bien ta façon d'écrire prouve ta débilité congénitale bouffon ton spectacle est terminée, tu sais où on est dans le stade tu peux venir nous le dire en face, c'est plus facile là derrière un pseudo.\nOn fait ce qu'on peut avec ce qu'on a, un emplacement pourri, des carpes au dessus, forcemment, les chants ne prennent pas d'ampleur...\nRetourne chez toi, le foot c'est pas pour toi\nPosté: Sam 22 Jan, 2005 16:29\nAvec de tels commentaires pleins d'esprit et d'à propos, nul doute que le débat atteindra des sommets, cher Rico2922.\nDernière édition par pervers R. le Sam 22 Jan, 2005 16:31, édité 1 fois.\nPosté: Sam 22 Jan, 2005 16:31\nj'croyais qu'ils avaient mis un micro dans les chiots et que la chasse d'eau etait bloquée..................\n"Y at-il un flic pour sauver la stade brestois Powaaa!!"\nA moins que ce ne soit plutot dans "Hot Chiottes 2", oui c ça! Je me rappelle la scène.\nPosté: Sam 22 Jan, 2005 16:32\nChaude journée sur le forum today ! Ca tombe bien ici il fait pas très beau.\nC'est quoi ces mecs qui viennent poster sur le forum et gueuler contre les groupes de supporters ? Là franchement soit j'ai pas tout bien suivi l'histoire qoit il est vraiment très c.. ce type...\nPar contre dommage d'avoir viré tous les posts sur les expats, la discussion commencait à devenir intéressante et structurée, notamment avec certains forumistes comme Lev...\nBon ben ça part en c....... quand même aujourd'hui !\nBon courage aux modos !\nPosté: Sam 22 Jan, 2005 16:37\nparce que toi "le fabuleux tial " tu crois peut etre que tu te permetrais d'insulter autant de gens qu'ici ,si tu etais pas derriere un pseudo ????????les insultes facilles c'est vrai sont ta specialité ,bravooooooooooooo, si tu etais aussi fort avec ton super groupe de supporters ,peut etre que tu arriverais a faire bouger tous les touristes qui sont derriere toi , tu devrais amener ton clavier avec toi ,tu y arriverais peut etre mieux,quand je vois que sur les 30 poilus que vous etes,y 'en a deja pas la moitie qui reprenent les chants ,alors\nimagine les touristes derriere !!!!!!!!!!!\nPosté: Sam 22 Jan, 2005 16:39\nenfin un match peinard sans tout les abrutis qui gueulent tout et n'importe quoi ,j'vous regardez en premiere mi temps vous aviez l'air de quoi ? vous vous prenez pour qui ? 20 d'un coté 8 de l'autre et alors moi j'ai pas vu la difference a part qu'il y avait pas dans mon oreille gauche un mec qui tapait sur sa grosse caisse et dans mon oreille droite un autre qui hurlait dans son\negoutoir des trucs que personne comprends .et puis c'est quoi la difference que vous fassiez du bruit ou pas ? aucunne ,le seul truc qui fasse vibrer les gens c'est le spectacle et la ben y'en a pas .....et puis si vous n'etes pas content de voir des touristes a tous les matchs,si vous n'etes pas contents du traitement que vous reservent les dirigeants ,ben faut pas vous forcez a venir. quand vous critiquez le captain guimgampois de vous balancer une clementine , j'pense qu'il en avais une dans la poche de son short si?\nalors moi j'vous l'dit heureusement que le ridicule ne tue pas.........\nHI HI HI, nous sommes deux cons à ne rien comprendre! Tchin Ricco...\nPosté: Sam 22 Jan, 2005 16:42\nJe sais pas mon clavier au stade ça peut être sympa, une chose est sûre, tu n'as pas de dico à côté de ton clavier toi .\nCe qui me fait marrer c'est que en début d'année :\n"vous êtes formidable, l'ambiance est géniale, continuez"\n"C'est nul on vous entend pas, vous servez à rien"\nPourtant nous sommes sensiblement le même nombre dans le bloc, voire plus, le problème vient d'au-dessus, quand on ne veut pas chanter, on ne chante pas.\nA Brest maintenant, on préfère siffler qu'encourager, c'est triste mais c'est comme ça\nPosté: Sam 22 Jan, 2005 16:43\npffffffffff, tu parles, Lev est un vrai con, presque pire que le doc\nPosté: Sam 22 Jan, 2005 16:47\nen parlant de dico "fabuleux tial" tu peux me dire lequel tu utilises?????\n""""" formidbale """"""""\npeut-etre! mais moi au moins je suce!\nPosté: Sam 22 Jan, 2005 16:50\nj'espère pour toi que t'as pas fait ça pour rien Lev, et que dès ce soit tu seras modérateur\nprobablement, en parlant de toi, un melange entre formidable et trou d'balle je suppose\nPosté: Sam 22 Jan, 2005 16:55\nEst ce que quelqu'un sait pourquoi Fortune faisait la gueule après avoir marqué son but ?\nApparement il a montré son cou, pour dire "les boules" ?\nPosté: Sam 22 Jan, 2005 16:56\nparce que tial ne chantais pas je crois !!!!!!!!!!!!!!\nPosté: Sam 22 Jan, 2005 16:58\nAh ben zut, Lev a le même dico\nSinon je sais pas si Fortuné faisait la gueule sur son but, mais peut-être que lui, ça l'embêtait d'avoir un stade silencieux au contraire de rico\nUtilisateurs parcourant ce forum: PS13 et 12 invités


Eau de toilette So Lovely Elle, Parfum Fleurie | Olfastory\nEau de toilette So Lovely Elle\nElle, So Lovely afin que la jeunesse pétille de bonheur\nLa marque Elle est particulièrement connue dans la presse écrite, pour son magazine de mode féminin. Fondée après la Deuxième Guerre mondiale, Elle est aujourd’hui la 1re marque de presse féminine haut de gamme.\nParfums de la marque Elle\nElle, est une marque toujours en mouvement, qui s’engage et fait réfléchir. De semaine en semaine, de magazine en magazine, Elle tisse des liens intimes avec ses lectrices. Fort de cette vitalité, Elle se lance dans le monde de la parfumerie en 2015. Elle incarne l’image de la femme moderne, urbaine et dynamique. « Elle So Lovely » est une fragrance pétillante destinée aux très jeunes filles jusqu’à 14 ans.\nUne fragrance chargée d’espièglerie\nNul doute que la marque Elle est une marque très féminine. Des générations de femmes ont déjà été séduites par ce magazine. Elle a réussi à allier l’élégance à la décontraction et à l’optimisme. Les lignes de vêtements et de parfums sont en totale adéquation avec le style de vie de la marque. C’est en 2015 que la marque Elle imagine un assortiment de fragrances espiègles pour les petits et les jeunes de 0 à 14 ans. Ce sont des parfums joyeux et optimistes qui soulignent la fraicheur de la jeunesse. « So Lovely » s’adresse à des jeunes filles « Si jolies ». Ses essences sont pétillantes à souhait et ultras joyeuses, un allié jeunesse indispensable !\nLes notes pétillantes d’Elle So Lovely\n« Elle So Lovely » est une eau de toilette moderne qui sait conjuguer la grâce et l’énergie de la jeunesse. « Elle So Lovely » étonnante par son élégance vive, par sa fraicheur et son charme. « Elle So Lovely » est une fragrance destinée aux jolies jeunes filles, celles qui aiment plaire. « Elle So Lovely » débute sur les notes fruitées et sucrées de la pomme. Celle-ci est associée à un accord de fruits rouges ce qui confère à la composition un côté acidulé. Le cœur est construit avec de la pivoine qui est réchauffée par un accord solaire et propose un aspect nouveau, moderne, celui que cherchent les demoiselles en quête d’identité. Le fond est boisé et musqué et offre un léger côté sensuel, il exprime les ambitions et les rêves de nos jolies minettes. Le flacon est ultra pétillant et féminin, il déborde d’espièglerie. En verre carré, il est surmonté d’un cabochon en métal argenté souligné par un ruban de couleur rouge.\nSymbole de féminisme par excellence, la marque ELLE a été fondée après la Deuxième Guerre. La marque a réussi à séduire de nombreuses femmes, toutes générations confondues. Fort de son succès, Elle se lance dans des lignes de vêtements, d’accessoires et de parfums. « Elle So Lovely » est une fragrance joyeuse et très pétillante. Elle accompagne les jeunes filles vers l’adolescence.


Résultats de l’ENAM: Elimbi Lobe contre les revendications du Mouvement 10 millions de Nordistes\nVous-êtes ici: Accueil → Infos → 2020 10 23 → Article 551125\nSur le plateau de LTM Tv, une télévision privée émettant depuis Douala au Cameroun, l’homme politique dit son ras-le-bol contre le mouvement qui défend les droits des populations du grand Nord.\nDans une émission sur Ltm Tv ce lundi 19 octobre 2020, Abel Elimbi Lobè dit son mécontentement face au Mouvement 10 millions de nordistes, de Guibai Gatama. En effet, le mouvement en question revendique le respect du nombre de places réservées au Grand Nord dans le dernier concours de l’Enam 2020. Pour Elimbi Lobè, il ne faut pas commettre une erreur d’appréciation.\n« Vous ne devez pas commettre l’injustice dans le jugement. Quand vous voulez aller juger ce que les autres ont fait, pensez d’abord à ce que vous-mêmes vous avez fait. Avez-vous été justes quand vous vous étiez en situation de réclamer ou de décider ? Pour être qualifié, vous demandez aux autres d’être justes », a commenté l’homme politique sur le plateau de la télévision.\nDans la foulée, il fait un tour dans le passé pour soutenir son argumentaire. « Quand vous avez été vous-mêmes les promoteurs de l’injustice et qu’on a satisfait à vos demandes qui étaient injustes, vous vous sentez qualifiés pour venir dire que vos ressortissants ne sont pas nombreux dedans …Quand vous avez demandé que dans une école qu’on a construite avec l’argent de l’Etat de vous accorder une préférence pour y entrer, c’était juste ? Dans cette préférence qu’on vous a accordée, elle consistait en quoi ? », questionne-t-il.\n« Si maintenant vous avez créé une ambiance de traitement sur la base des données qui ne sont plus des éléments de justice sociale, ne vous étonnez pas de l’être. Quand j’entends qu’il y a qu’il y a les gens qui se plaignent, je ne vois pas les éléments objectifs de leurs plaintes », conclut-il.


Crititque de la gouvernance - Une nouvelle morale.... Jean-Pierre Gaudin - Decitre - 9782815910057 - Ebook\nCrititque de la gouvernance - Une nouvelle morale politique ?\nLa gouvernance sert aujourd'hui de label à toutes les innovations ; mais dans le plus grand flou, parlant à la fois de modernisation administrative,... > Lire la suite\nAube (Nouvelle éditions de l') - L'urgence de comprendre - 06/05/2014\nLa gouvernance sert aujourd'hui de label à toutes les innovations ; mais dans le plus grand flou, parlant à la fois de modernisation administrative, de performance managériale, d'innovation démocratique... En réalité, c'est un nouveau Janus aux faces contradictoires. D'un côté, l'efficience gestionnaire, qui prescrit la concurrence. De l'autre, une ouverture démocratique, qui fait rêver d'égalité.\nUn grand écart immense. Peut-on parler de la même façon aux banquiers et aux Indignés ?Ce livre analyse cette situation et montre que la gouvernance publique va vers des paradoxes croissants, car elle est prise entre deux impératifs contradictoires. Pour y échapper, suffira-t-il de promouvoir des microconsensus, qui restent émiettés et sans globalité politique ? Ou s'agit-il là d'une nouvelle morale politique ?Jean-Pierre Gaudin est professeur de science politique à l'IEP d'Aix-en-Provence.\nIl a notamment publié L'Action publique (Dalloz et Presses de Sciences Po, 2004) et La Démocratie participative (Armand Colin, 2007).\nISBN : 978-2-8159-1005-7\nEAN : 9782815910057\nAucun avis sur Crititque de la gouvernance pour le moment.\nGouverner par contrat 2e édition revue et augmentée\nCrititque de la gouvernance. Une nouvelle morale politique...\nLa démocratie participative 2e édition\nCrititque de la gouvernance - Une nouvelle morale politique ? est également présent dans les rayons


Trump Archives - Polémix et la voix off\nAutour des articles du Monde Diplomatique de Mai 2017 :\nMacron : Le candidat des médias. (Merci à La Parisienne Libérée pour la chanson).\nDonald Trump s’épanouit en chef de guerre.\nCorée du Nord : La rationalité de Pyongyang.\nTunisie : Grand déballage historique.


Lingerie sexy - Sélection de nos articles lingerie les + osés\nCertains des produits que nous proposons dans notre catalogue sont d’un très grand érotisme. A ne pas laisser entre toutes les mains, ils plairont aux personnes qui n’ont pas froid aux yeux et qui apprécient la lingerie sexy dans tout ce qu’elle propose de plus osé ! Dessous très coquins, accessoires érotiques, jouets pour adultes, tous nos articles vous séduiront par leur originalité et combleront vos envies. Tous les désirs et de nombreux fantasmes pourront se voir satisfaits grâce à un catalogue large offrant des références vraiment osées.\nLa combinaison semi transparente entrejambe ouvert\nParmi notre collection de combinaisons sexy, il y en a une qui fait l’unanimité pour son côté vraiment osé : il s’agit de la combinaison semi transparente entrejambe ouvert. C’est une combinaison rouge en très fine résille, elle moule le corps et le couvre en intégralité (mais n’a pas de manches). Sa particularité réside dans le fait qu’elle est ouverte à l’entrejambe. C’est un produit vraiment érotique qui conviendra aux couples à la recherche de nouvelles sensations très intenses !\nLe déguisement sexy de bonne sœur\nLe costume érotique de bonne sœur que nous vous proposons est sans doute le plus osé que nous possédions dans notre catalogue, par sa coupe très coquine mais aussi par le sens qu’il véhicule. En effet, le personnage de la religieuse est tellement inaccessible qu’il peut devenir un grand fantasme, qui ne rêverait pas de la détourner de son droit chemin ? Ce costume est constitué d’une robe moulante semi transparente en vinyle et d’un voile de nonne.\nLe collant ouvert se distingue d’un collant classique par le fait qu’il dispose d’une ouverture au niveau de l’entrejambe. Il en existe diverses versions, avec des fentes plus ou moins larges, à l’entrejambe mais aussi sur les fesses ou les hanches. C’est un produit qui séduit les couples par son côté imprévisible : jusqu’au dernier moment, votre partenaire ne peut pas deviner si vous portez un collant classique ou un collant ouvert, le déshabillage est donc un moment de grande excitation.\nLe body ruban\nLe body ruban n’a plus grand-chose à voir avec le body traditionnel tant il en est une version minimaliste. Il se compose en effet, en tout est pour tout, d’un ruban de satin qui part de l’entrejambe, passe par le dos, et viens se nouer sur la poitrine. Vous voilà donc enrubannée comme un paquet cadeau : une tenue très osée mais idéale pour faire plaisir à votre compagnon à l’occasion de la Saint Valentin ou de son anniversaire.\nVoilà une pièce de lingerie qui s’adresse aux femmes qui n’ont pas froid aux yeux ! Cet ensemble très coquin est constitué d’un top à manches longues et d’un cycliste très près du corps, en grosses mailles de résille. Ainsi la tenue est complètement transparente et elle laisse votre corps tout à fait visible pour une allure très érotique ! Sa matière filet extensible d’adaptera à toutes mes morphologies.


Hachette et Scie pliante\nBarooder le Lun 2 Jan - 17:43\nJe souhaite avoir des avis sur les hachettes et les scies pliantes\nj'en ai vu qui me parait plutôt bien c'est la Hachette Fiskars- X5\net la scie 16 cm rétractable de la même marque\nelle existe aussi en 25,5 cm de lame\nou bien en moins encombrent\nMaintenant la question est, la scie et la hachette sont-ils dissociable ?\nRe: Hachette et Scie pliante\nsorcier_vaudou le Lun 2 Jan - 17:56\n... elle m'a l'air vachement petite la hachette, àvoir à l'usage...\nDarklight le Lun 2 Jan - 18:22\nJ'ai aussi été tenté par ce modèle mais l'épaisseur du tranchant m'a découragé, beaucoup trop obtus pour une hachette.\nJ'ai finalement opté pour la Mini Hatchet de Gränsfors Bruks. Plus cher mais ça n'a rien à voir. Le tranchant convexe et beaucoup plus fin fait des ravages. J'ai eu du mal à l'admettre mais c'est quand même plus pratique et moins fatiguant qu'un gros camp knife.\nvanco le Lun 2 Jan - 18:38\nJ'ai eu l'occase de manipuler la scie rétractable et je n'ai pas eu 1 bon feeling sur la qualité du système de verrouillage...\nsoldmac le Lun 2 Jan - 18:47\nvanco a écrit: J'ai eu l'occase de manipuler la scie rétractable et je n'ai pas eu 1 bon feeling sur la qualité du système de verrouillage...\nL'avantage de ce système c'est que même si le lock lache tu ne peux pas te couper, contrairement aux scies avec un axe.\nSpangler47 le Lun 2 Jan - 19:37\nJ'ai l'impression que le manche de la hachette est court.\nPersonnellement, j'ai une leborgne, et elle déchire !!\nvanco le Lun 2 Jan - 19:44\nTrés juste mon cher Soldmac mais je préfère ma [Seuls les administrateurs ont le droit de voir ce lien]\nL'encombrement est certes supérieur mais le confort et l'efficacité sont au rendez-vous, et ce sont des critères tout à fait TACTICAL\nBarooder le Lun 2 Jan - 19:53\nSpangler47 a écrit: J'ai l'impression que le manche de la hachette est court.\nalors oui en effet le manche est court,j'ai une attirance pour ce type de produit du fait de l'encombrement minimum,de même pour la scie,il existe une scie Opinel il parait.\nlabotsirhc le Lun 2 Jan - 21:12\nPour avoir une hachette efficace il faut que sa tête fasse au moins 600g avec un manche d'une quarantaine de centimètre sans quoi un bon camp knife fait tout aussi bien avec une certaine polyvalence en plus, pour exemple je débite et fends plus rapidement des bûches d'une quinzaine de centimétres de diamétre avec un Fehrman EJ qu'avec une hachette GB Wildlife .\nConcernant les scies pliantes je te conseille de jeter un oeil du côté de chez Silky c'est une marque Japonaise qui est un cran au dessus des ¨classiques¨ Bahco et Fiskars tant au niveau qualité qu'au niveau efficacité .\nJ'avais fait un comparatif entre une hachette avec une tête de 650g, une scie pliante et un couteau de camp pour déterminer lequel ou laquelle était le plus efficace pour couper des bûches, la scie pliante avait remporté le ¨match¨ haut la main mais je ne peux malheurement pas fournir de lien qui donne accès à ces tests (régles du forum) .\nCi-dessous une image des outils en question .\nmattack48 le Lun 2 Jan - 21:24\nJe pense, vaut mieux une Hachette trop petite ... que pas de hachette du tout !!!\nlabotsirhc le Lun 2 Jan - 21:33\nmattack48 a écrit: Je pense, vaut mieux une Hachette trop petite ... que pas de hachette du tout !!!\nTout comme je pense qu'un couteau à beurre est plus efficace que mes dents pour bâtonner mais je ne vois pas vraiment où tu veux en venir et ça ne fait pas avancer le schmilblick .\nSpangler47 le Lun 2 Jan - 21:36\nJe suis d'accord avec labotsirhc, il faut un manche un minimum long pour faire du bon boulot.\nsorcier_vaudou le Lun 2 Jan - 22:14\nDonc vous etes d'accord avec moi...\nstephaneM le Lun 2 Jan - 22:22\nJ'ai la scie Fiskars 16 cm elle est bien même sur bois vert, mais au delà de 8/10 cm de diamètre ça devient limité.\nEt à la scie, c'est quand même moins galère qu'au couteau, mais c'est moins fun...\nJe l'ai trouvé dans un déstockage à 5€ (il n'y en a plus) suffisamment solide pour du petit séjour, pour la survie dans la jungle il faut prévoir autre chose.\nPour la hachette, celle présentée est un peu courte pour servir à beaucoup plus de chose qu'un coin à fendre. Pour ma part, j'ai la Roselli en manche long (environ 46 cm), j'aurai préféré la courte (36 cm).\nPour mieux choisir, je pense qu'il faudrait mieux savoir pour quel environnement tu destines les outils, tu n'auras pas les même besoins pour du sapin, du feuillu, du tropical, ...\nMais aussi ce que tu veut faire de ta hachette, pour le feu de bois. la scie sera probablement plus optimale rapport coupe/effort mais moins utile si tu veux tailler/modeler, quoique...\nDans la gamme Gerber il existe un hachette avec un petite scie qui se loge à l'intérieur du manche. (rechercher GERBER Gator Combo Axe II)\nsirik le Lun 2 Jan - 23:02\ncomme alternative ya aussi la pelle de hez ColdSteel mais je suis peut etre HS....\nSpangler47 le Mar 3 Jan - 6:10\nsorcier_vaudou a écrit: Donc vous etes d'accord avec moi...\nmattack48 le Mar 3 Jan - 10:00\nC'est juste en réponse à ceux qui trouve la fiskars trop petite ... c'est facile à trimballer, ça fera plus de boulot qu'un couteau d'autant plus qu'il à une scie pliante. Mais ça en fera moins qu'une plus grosse.\nMoi je trouve ce combo très bien pour du terrain. A force de cumuler du mats dans le sac à dos, tout commence à peser quand on doit tout trimballer.\nSCHOOLOFSURVIVAL2B le Mar 3 Jan - 12:29\nJe trouve que Fiskars fait d'excellent produit, par contre je conseillerai une taille de manche legèrement supérieur. Celui là me semble trop court, et a mon avis ne fera pas plus de taf qu'un bon couteau de camp type RC6 en batoning ! Sinon pour la scie pliante, ca c'est indispensable selon moi, j'ai une Gerber qui fonctionne très bien et qui n'a couté que 20€ environ, et qui ne pèse presque rien.\nBarooder le Mar 3 Jan - 18:06\ndonc pour mon usage est uniquement en foret sur du feuillu,je regarde aussi l'encombrement (taille et poid) et bien sur efficacité,en fait un produit bon rapport qualité prix.\nil y a ça aussi mais ce que cela vaut je ne sais pas.\nPour le Campknife effectivement c'est presque du double usage par rapport à une hachette (en prévision d'achat RC4 ou RC5 ou RC6 sans serration,je ferme la parenthèse).\nLa scie ok,je prend mais laquelle et quel type, pliante ou à chaine ?\nPour l'usage c'est plus type camping sauvage/loisirs.\nmattack48 le Mar 3 Jan - 18:37\nMoi j'aime beaucoup cette hachette multifonction. Aprés jamais test !\nlabotsirhc le Mar 3 Jan - 18:41\nLa hachette ci-dessus n'en a que le nom, c'est une grosse daube .\nSinon choisir un bon produit c'est investir sur le long terme avec très peu de chance d'être déçu, quant on voit le prix d'une bonne hachette et d'une bonne scie pliante par rapport au prix d'un couteau ¨milieu de gamme¨ ça ne représente pas grand chose .\nJe te conseil de relire attivement ton fil depuis le début car il a été répondu à toutes tes interrogations .\nDarklight le Mar 3 Jan - 21:38\nJe crois qu'il faut surtout savoir quel sera l'usage de ta hachette. Si c'est pour débiter des stères de bois, un modèle lourd sera pas mal. Si c'est juste pour couper un peu de bois lors de randos, celle dont j'ai parlé est excellente. Elle fait 365g et je n'ai pas besoin de plus qu'un petit fixe de 3" - 3,5" de lame et un SAK.\nAu final, je pense plutôt que c'est un objet ludique lors de randos, il faut bien avouer que la plupart du temps, il suffit de se pencher pour ramasser du bois.\nJe serai plutôt d'avis de choisir l'objet le plus léger et le plus fonctionnel possible.\nYianden le Mer 4 Jan - 2:10\nMon test de la Hachette Fiskars X5\nBarooder le Jeu 5 Jan - 17:06\nYianden désoler du doublon j'avais une recherche mais pas suffisamment,super test,merci.\nJe pense opter pour un Campknife (RC5 ou 6)+ une machette ESEE (à voir encore)\nReste la scie pliante,Opinel ou autre je sais pas encore vais voir.\nMerci pour vos réponses et votre aide dans le choix\ngrizzou le Ven 6 Jan - 16:55\nSalut perso je possede la scie de fiskars depuis maintenant cinq ans et j'en suis très satisfait , elle ne m'a jamais fait défaut en plus . Je l'utilise dans la rando , la chasse aussi elle est vraiment polivalente\nmysa le Ven 6 Jan - 19:54\n[quote="labotsirhc"]Pour avoir une hachette efficace il faut que sa tête fasse au moins 600g avec un manche d'une quarantaine de centimètre sans quoi un bon camp knife fait tout aussi bien avec une certaine polyvalence en plus, pour exemple je débite et fends plus rapidement des bûches d'une quinzaine de centimétres de diamétre avec un Fehrman EJ qu'avec une hachette GB Wildlife .\nje suis entierement de ton avis !!\nj'ai eu l'occaz de tester se modele\nRIEN A VOIR...un vrai outil pour un bivouac en foret...avec ce genre d'outil le bois se transforme en beurre...a condition de savoir l'utiliser en toute securité.\nalors là pas sur...tu va t'emcombrer pour rien...comme dis plus haut...un bon couteau fais aussi bien le boulot.\nMAS24-29 le Sam 28 Jan - 6:59\nJ'ai une scie pliante Opinel, celle qui ressemble à un modèle n° 12 une fois fermée. La lame est de haute qualité, mais la prise en main sur le manche indentique aux couteau et en plus verni pas excellente.\nSuffisante pour dégager un coin de peche, insuffisante ou du moins pénible pour faire du bois de chauffe.\nSkud le Sam 28 Jan - 11:29\nlabotsirhc a écrit: Pour avoir une hachette efficace il faut que sa tête fasse au moins 600g avec un manche d'une quarantaine de centimètre sans quoi un bon camp knife fait tout aussi bien avec une certaine polyvalence en plus, pour exemple je débite et fends plus rapidement des bûches d'une quinzaine de centimétres de diamétre avec un Fehrman EJ qu'avec une hachette GB Wildlife .\nJe ne connaissais pas, et je suis réellement interessé par leurs produits, notamment le Woodboy. Certes ces scies vont un certain prix mais je ne suis pas trop adepte d'achat low cost qui ne tiennent pas la route.\n"Le bon marché coûte cher" -> Citation de la grand-mère d'une amie


Élections: que comptent faire les candidats pour l'autisme? - En ce moment (9789)\nAccueil > Actualités > News > En ce moment > Élections: que comptent faire les candidats pour l'autisme?\nRésumé : Quelle place pour l'autisme dans le programme des candidats ? Olivia Cattan, maman d'un garçon autiste et présidente de SOS autisme France, les a tous questionnés. Retour en détail sur ceux qui ont accepté de lui répondre...\nPar\tOlivia Cattan, présidente de SOS autisme, le 21-04-2017\nÀ quelques jours des élections présidentielles, je tenais à faire un bilan de mes rencontres avec les candidats qui ont accepté de nous recevoir. Il y a eu des rencontres formelles, des rencontres où j'ai découvert des êtres humains bien loin de l'image qu'ils avaient dans les médias. Ma démarche a été celle à la fois d'une journaliste mais aussi d'une simple représentante d'usagers, une militante citoyenne française partie interroger des représentants politiques. J'ai laissé mes propres convictions au placard afin de rester la plus objective possible, les personnalités des candidats m'intéressant tout autant que leur programme. Après des années de militantisme et d'interviews politiques, je ne suis évidemment pas dupe face à la communication des équipes qui entourent le candidat et ne me fais aucune illusion sur les promesses électorales que l'on oublie si facilement lorsque l'on est élu.\nUn spectacle navrant sur les réseaux sociaux\nJe tiens également à dire que j'ai assisté à un spectacle navrant sur les réseaux sociaux. Des opposants prêts à tout pour salir tel ou tel candidat qui, tout d'un coup, venaient « troller » en bande organisée notre mur avec de faux profils. J'ai vu aussi des idéologues radicaux mentir sur des programmes pour manipuler et influencer des familles désespérées. Alors je ne me hasarderai pas à conseiller qui que ce soit ou à porter le moindre jugement sur les candidats. Le vote est une affaire privée. Chacun d'entre nous doit étudier leur programme, enlever ses œillères et ne pas se laisser bercer par l'empaquetage au mépris du fond. Le vote de chacun d'entre nous aura de nombreuses conséquences sur l'avenir de nos enfants et sur celle de notre pays. Essayons de faire le bon choix. Voici le résumé de ces entretiens…\nJean-Luc Mélenchon : « sincèrement touché par la détresse des familles »\nLa première rencontre fut celle avec Jean-Luc Mélenchon. Il y eut une émission d'échanges pendant deux heures puis une deuxième rencontre en face à face avec lui. Nous lui avons remis notre Manifeste (article en lien ci-dessous) en étudiant attentivement chacune des dix mesures. Il s'est montré sincèrement touché par la précarité et la détresse des familles, l'humain étant au centre de ses préoccupations. Sans critiquer l'Éducation nationale et le comportement de certains syndicats, il s'est dit favorable à l'inclusion scolaire et au droit à l'éducation pour tous nos enfants prévu par la loi 2005. Il a inscrit dans son programme la formation spécifique des auxiliaires de vie scolaire ainsi que la revalorisation de leur salaire. L'insertion professionnelle et les filières d'apprentissage pour nos adultes font également partie de ses préoccupations. La gratuité de la prise en charge par les différents professionnels compétents est aussi une de nos mesures à laquelle il s'est montré favorable afin de mettre fin au surendettement des familles et des adultes autistes. Concernant les méthodes éducatives, cela a été plus mitigé. Le Front de gauche marque une nouvelle ouverture en faveur de ces méthodes tout en restant néanmoins lié à la psychanalyse. Ce qui pourrait aboutir selon ses propres mots à « une approche pluridisciplinaire de l'autisme ». Néanmoins, il est écrit dans son programme qu'il souhaite créer des places en établissements médico-sociaux « en conformité avec les recommandations de la Haute autorité de santé ». Alors la discussion est ouverte…\nFrançois Fillon : « une équipe informée et compétente dans de nombreux domaines »\nLa seconde rencontre est celle avec François Fillon, obtenue plus difficilement à cause de son dérapage « Je suis autiste » lors du journal télévisé de France 2, suivi de notre attaque médiatique. J'ai dû prouver l'honnêteté de ma démarche à son entourage et ma non-appartenance à un parti. Nous avons commencé l'entretien avec son équipe composée notamment de Daniel Fasquelle et de Pierre Deniziot. Elle était informée et compétente dans de nombreux domaines : inclusion scolaire, formation et qualification des auxiliaires de vie scolaire, insertion professionnelle. Ils se sont montrés pleinement favorables aux recommandations de la Haute autorité de santé voulant « imposer ces recommandations aux centres médico-psychologiques, aux centres de ressources autisme et à l'ensemble des établissements sanitaires et médico-sociaux qui accueillent des personnes autistes ». Dans son programme, il est écrit qu'il souhaite également proposer aux familles et aux personnels concernés une formation permettant d'assurer, à plein temps, une bonne prise en charge de nos enfants. Une réorganisation de la Maison départementale des personnes handicapées pour mettre fin aux disparités régionales est aussi à saluer. J'ai évoqué les oublis concernant la recherche, la gratuité totale de la prise en charge…La sensibilisation des médecins est évoquée dans son programme mais « l'incitation » à leur formation ne me parait pas suffisante. Quant à François Fillon, il a fait amende honorable auprès de notre association reconnaissant sa « maladresse ». Il m'a parlé de son engagement ainsi que de celui de sa femme, et ce depuis des années.\nEmmanuel Macron : séance de travail de 4h avec Brigitte\nPuis il y eut la rencontre entre Emmanuel Macron et notre vice-président, et une séance de travail avec Brigitte Macron, pendant près de 4 heures, en présence de présidents d'associations liés au handicap. Nous avons détaillé chaque mesure de notre Manifeste avec précision. Seules la pérennisation et la revalorisation des AVS et l'inclusion scolaire ont, pour l'instant, été validées et inscrites dans son programme. La prise en charge gratuite pour les familles, la diminution d'effectif dans les classes accueillant un enfant autiste sur le modèle italien, l'insertion professionnelle et les filières d'apprentissage sont pour le moment en cours d'évaluation afin de calculer le coût financier de ces mesures. Son équipe nous a fait part de sa volonté de créer un « secrétariat d'État au handicap » rattaché au Premier ministre de façon à travailler de manière transversale avec tous les ministères. Mesure intéressante évoquée : la prolongation des AVS en contrat CUI jusqu'à la fin de l'année scolaire pour ne pas laisser un élève sans accompagnement en milieu de l'année.\nNicolas Dupont-Aignan : « très impliqué et concerné »\nNous avons également rencontré Nicolas Dupont-Aignan, très impliqué et concerné par cette cause. Dans ses mesures figurent une formation qualifiante et diplômante pour les AVS ; il a adopté notre mesure concernant les contrats de longue durée (5 ans renouvelables). Il partage l'idée d'une grande sensibilisation de tous les acteurs éducatifs, sociaux, médicaux aux spécificités de la prise en charge de l'autisme et aux dispositifs existants par la création de modules dédiés dans les filières universitaires afin de mettre en place sur l'ensemble du territoire une prise en charge personnalisée et globale et ainsi favoriser des diagnostics et interventions plus précoces. Il a validé notre proposition fiscale consistant à accorder une part fiscale complète aux familles ayant un enfant en situation de handicap. Il a évoqué, comme Emmanuel Macron, le « baluchonnage », un service mis en place au Canada qui permet au parent de passer le relais à un ou plusieurs « baluchonneurs » sur un temps plus ou moins long, 24h/24, à domicile. Nicolas Dupont-Aignan a été le seul à évoquer un lien entre l'explosion des chiffres sur l'autisme et les causes environnementales (pollution, pesticides, médicaments, aliments, plastiques, cosmétiques, eau, ondes électromagnétiques…), ainsi que la présence d'aluminium et de mercure dans certains vaccins.\nMarine Le Pen : « mettre fin à l'exil vers la Belgique »\nEnfin, nous avons échangé au téléphone avec Marine Le Pen, pendant près d'une heure, sur notre Manifeste et son programme en la matière. Très impliquée sur ce sujet, la candidate souhaite mettre fin à l'exil des enfants autistes en Belgique et assurer des places dans les établissements français afin de combler le manque en matière d'accueil des adultes autistes. Elle veut ouvrir un débat national sur les méthodes de prise en charge, sous le patronage de la Haute autorité de santé et de l'INSERM afin d'aboutir à un consensus sur les meilleures pratiques en termes de prise en charge, en tendant vers les méthodes d'accompagnement et éducatives. Elle est favorable à une formation des professionnels dans le but d'un diagnostic précoce. Elle souhaite enfin augmenter de 30% les budgets publics dédiés à la recherche. Elle s'engage à faire rembourser par l'Assurance maladie toutes les consultations nécessaires en secteur libéral, notamment dans le cas actuel où beaucoup de structures sont saturées et affichent des délais d'attente de plusieurs mois ; cela concerne particulièrement les psychomotriciens ainsi que les psychologues dispensant les méthodes éducatives. Les bilans seraient également remboursés intégralement. Elle souhaite mettre en place une école inclusive avec du personnel formé. Enfin, elle aimerait réaliser des campagnes de sensibilisation pour mettre fin aux clichés dont souffrent les personnes autistes. Elle s'est engagée officiellement, dans une longue lettre, à rattraper le retard accumulé depuis des décennies, en s'inspirant des expériences internationales.\nDans l'ensemble, l'inclusion scolaire, la formation et revalorisation des AVS, l'insertion professionnelle et l'augmentation de l'allocation (AAH) semblent être actés et partagés par tous les candidats que nous avons rencontrés. De façon plus critique, pour certains d'entre eux, la vision du handicap reste encore très franco-française et peu tournée vers une vision moderne qui s'appuierait sur les compétences des personnes autistes. D'ailleurs ce mot n'a pas été souvent utilisé au cours de nos échanges. Et pourtant… Mais leur prise de conscience sur la situation actuelle déplorable et leur volonté de rattraper le retard concernant la prise en charge des personnes autistes est un fait. Et, tout comme vous, parents et personnes autistes aux sensibilités politiques diverses, j'espère que leurs promesses électorales se traduiront par des décisions majeures et la mise en place d'un véritable « Plan autisme » répondant aux besoins de chacun. Un regret, cependant, celui de n'avoir pu échanger avec Benoit Hamon, dont l'équipe n'a pas supporté que je voie en premier lieu Jean-Luc Mélenchon. Alors, aux urnes citoyens… Et bon vote !\nSOS Autisme aux candidats : à quand une vraie politique ?\nPage générée le 16-10-2018 à 02:24:46


Module enregistreur vocal 4GB CAMERA\n> Micro Espion>Enregistreur vocal 4GB\nEnregistrez tout ce qui se dit autour de vous en 1 clic avec ce module enregistreur vocale, mémoire interne 4GB jusqu'à 20H d'enregistrement, dictaphone.\nModule numérique enregistreur vocale\nEnregistrez tout ce qui se dit autour de vous en votre absence ou lors d'un rendez-vous sans éveiller le moindre soupçon, ce bracelet enregistreur est le produit idéal pour enregistrer toutes les conversations en toutes circonstance et en toute discrétion. A la maison, au travail, lors d'un entretien, enregistrez vos cours, vos mémos, porté, etc.. objet à usage multiple très simple d'utilisation vous n'avez aucun logiciel à installer, essayer c'est l'adopter vous ne pourrez plus vous en passer.\nLe tout nouveau enregistreur vocal est adapté dans n'importe quelle situation, vous pourrez enregistrez toutes les conversations sans attirer l'attention.\nCapacité d'enregistrement jusqu'à 20 heures, ce module enregistreur a un bouton unique qui rend ce dispositif ultra simple et très pratique pour un enregistrement audio très discret partout et à tout moment.\nLe tout nouvel enregistreur vocal est adaptée dans n'importe quelle situation. De dimensions très réduite 41x19x0,9mm, très léger 10g, vous pourrez le dissimuler n'importe ou et enregistrer les conversations en toute discrétion sans éveiller le moindre soupçon.\nDimensions (mm) : 41x19x0,9mm


Communications Michel Julien\nPhotographier des avions en vol\nPar Michel Julien le 22/04/2012 -\nPendant quelques années, j’ai été rédacteur en chef et photographe principal du magazine d’aviation Plein Vol. J’ai du réaliser des centaines de photos d’avions.\nVus du sol à partir du sol, les avions en vol nous apparaissent généralement d’un angle peu flatteur, soit d’en dessous. Lors de spectacles aériens, par contre, les avions de voltige effectuent souvent des manoeuvres spectaculaires tout près du sol. C’est une bonne occasion de prendre de bons clichés sous un meilleur angle.\nÉquipé d’un téléobjectif de 300 mm ou plus, il est possible de prendre des photos en cadrant l’avion très serré, donnant l’illusion que le photographe était aussi en vol.\nMais les meilleures photos d’avions en vol sont réalisées à partir d’un autre avion. Le photographe prenant place dans un aéronef, l’aéronef à photographier vient se placer tout près, en formation serrée.\nPour voler très près l’un de l’autre, il faut que les pilotes des deux avions aient suivi une formation spéciale. En effet, durant un vol en formation, la moindre erreur de pilotage pourrait être fatale. Croyez-moi, c’est une règle de sécurité d’importance capitale.\nDe façon à pouvoir voler en formation, l’avion sujet et celui du photographe doivent avoir des performances similaires. Ainsi, pour photographier un jet rapide, il faut un autre jet rapide. De même, un ultra-léger qui vole à 30 noeuds ne pourra être photographier à partir d’un avion qui ne peut tenir l’air à moins de 100 noeuds.\nAussi, comme la plupart des fenêtres et hublots d’avion sont fabriqués d’un matériel synthétique qui distortionne les images, il faut photographier à partir d’un avion dont les fenêtres peuvent être maintenues ouvertes en vol.\nLa plupart de mes photos d’avions en vol ont été réalisées à partir de l’avion du pilote François Bougie qui possède une grande expérience de la voltige et du vol en formation. Le Globe Swift de François, un «classique» datant des années quarante, a l’avantage d’avoir de grandes fenêtres qui s’ouvrent en glissant vers le bas, comme celles d’une auto.\nDe façon à travailler de la façon la plus sécuritaire possible, nous opérons toujours de la même façon. François vole en suivant une ligne parfaitement droite. le pilote de l’autre avion a la responsabilité de venir s’approcher de notre avion et de se placer devant mon objectif selon mes directives transmises par radio. J’ouvre ensuite la fenêtre du Swift et je mitraille mon sujet.\nLes meilleurs pilotes de formation peuvent s’approcher jusqu’à quelques mètres seulement de notre avion. À cette distance, je peux utiliser un objectif grand angulaire pour des photos à la perspective spectaculaire. Normalement, je me sers plutôt de focales de l’ordre de 70 à 150 mm environ.\nLorsque l’on prend des photos à partir d’un avion, on est tenté d’utiliser une vitesse d’obturation très rapide pour contrer les vibrations du moteur et les effets du vent. Bonne idée, sauf qu’une vitesse rapide fige la rotation de l’hélice de l’aéronef photographié et enlève ainsi l’impression de mouvement.\nL’idéal, c’est de photographier à 1/60e de seconde. Ainsi, on peut capter la rotation complète de l’hélice. Il faut toutefois prendre ses précautions pour éviter le flou de bougé en évitant d’appuyer l’appareil photo sur la carlingue de l’avion. Aussi, il vaut mieux garder l’appareil photo à l’abri du vent en ne sortant pas trop l’objectif par la fenêtre.\nComme dans n’importe quelle photo, l’image d’un avion bien découpé sur un arrière-plan simple a toujours plus d’effet. Il faut donc éviter de survoler les région densément peuplées, les lignes de transmission électrique et autres arrière-plans qui pourraient distraire. Pour ma part, je choisis généralement de survoler un grand plan d’eau, la forêt ou de vastes champs cultivés.\nMots-clés: photo d'avion\nLaisser une réponse\t[x] Annuler la réponse champs requis\nPublicité | Illustration\nRestauration | Hôtellerie\n©2019. Tous droits réservés. Nadeau Julien Inc.


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Comment rédiger une lettre d'augmentation de salaire avec des échantillons | 2020\nPrincipal › femme › Comment rédiger une lettre d'augmentation de salaire avec des échantillons\nVous voulez une augmentation et sentez que vous en méritez une. Quelle est la meilleure façon d’augmenter votre salaire? Si vous pouvez plaider avec force en faveur d’une augmentation de salaire, il peut être utile de formuler une demande officielle par écrit.\nDemander une augmentation n'est pas seulement difficile, cela peut aussi être dangereux de dire la mauvaise chose. Dire la bonne chose, cependant, peut vous aider à obtenir l’augmentation souhaitée.\nUne lettre bien conçue peut aider à soutenir votre argumentation tout en vous empêchant de trébucher sur vos mots en personne. Il peut également être plus facile de faire la demande par écrit, par rapport à une conversation sur votre rémunération.\nUne lettre est également un enregistrement documentant la demande si elle devait être refusée maintenant mais réexaminée à l'avenir. Cela supprime également toute question de votre patron de prendre la demande au sérieux.\nÀ qui demander une augmentation de salaire\nUne demande d'augmentation de salaire doit être adressée à la personne qui gère vos augmentations et vos bonus. Cela peut être votre superviseur, votre responsable ou le responsable de votre département. Ce n'est généralement pas une bonne idée d'aller au-dessus de la personne qui prend les décisions salariales pour votre équipe. Si vous ne faites pas confiance à votre supérieur hiérarchique direct, la lettre devrait vous aider à garder le processus professionnel.\nQuand demander une augmentation de salaire\nAvant d'envoyer une lettre demandant une augmentation de salaire, assurez-vous que le moment est opportun. Par exemple, si vous savez que la société se porte bien, que votre patron est satisfait de votre travail et qu'il s'est écoulé suffisamment de temps (au moins un an ou plus, selon la culture de la société) depuis votre dernière augmentation de salaire, tous les signes laissent présager de partir .\nQuand ne pas demander une augmentation de salaire\nSi des problèmes financiers ont récemment eu lieu dans l'entreprise ou si des augmentations de salaire régulières sont prévues dans le cadre d'un examen annuel des performances, ce n'est peut-être pas le bon moment pour plaider en votre faveur d'une augmentation imprévue. Voici certaines des raisons pour lesquelles vous ne pouvez obtenir l’augmentation de salaire que vous recherchez.\nQuoi inclure dans la lettre\nAvant de commencer à écrire, rassemblez des ressources qui vous aideront à justifier une augmentation de salaire. Repensez à votre histoire avec la société et dressez une liste de vos réalisations depuis votre dernière augmentation de salaire, en accordant une attention particulière à celles qui ont pu améliorer les résultats nets de l'entreprise.\nSi vous croyez être payé moins que ce que vous valez objectivement, il est important d'inclure des exemples. Faites des recherches sur les taux de rémunération de votre travail ou des emplois similaires dans votre secteur, via des sites Web tels que Payscale.com, Glassdoor.com ou Salary.com.\nCe qu'il ne faut pas inclure dans la lettre\nÉvitez de vous plaindre ou d’être victime, en particulier si la société a traversé des moments difficiles. Supposez que les choses soient difficiles, mais expliquez pourquoi votre travail se démarque.\nN'incluez pas d'informations personnelles sur les salaires des collègues: concentrez-vous plutôt sur votre valeur dans votre rôle et sur votre valeur pour l'entreprise.\nSi vous pensez que le moment est opportun, vous trouverez ci-dessous un exemple de lettre de demande d'augmentation de salaire qui peut servir de guide lorsque vous écrivez votre propre lettre personnalisée demandant une augmentation.\nLa lettre doit être formatée et écrite de manière formelle. L'exemple de lettre ci-dessous est destiné à être envoyé sous forme imprimée. S'il est envoyé par courrier électronique, vous pouvez supprimer la date et l'adresse pour vous-même et l'employeur, et commencer la lettre par le message d'accueil.\nExemple de lettre de demande d'augmentation de salaire (version texte)\nEmployé de Taylor\n[utiliser ci-dessus pour les lettres imprimées seulement]\nJe vous écris pour demander officiellement une révision de mon salaire actuel. En tant que chargée de comptes depuis 5 ans chez Acme Corporation, j'ai toujours été prête et capable de prendre en charge des tâches supplémentaires et de nouvelles responsabilités. Je pense qu'une analyse de mes antécédents au sein de l'entreprise, mes réalisations récentes ainsi que les salaires moyens du secteur permettront de justifier une augmentation d'au moins 10% de mon salaire annuel.\nMon rôle a évolué depuis mes débuts avec Acme Corporation. Les fonctions ajoutées incluent désormais la gestion du personnel, les décisions budgétaires et la gestion de projet. Au cours de la dernière année, je me suis distingué par les réalisations suivantes:\nJ'ai amélioré l'efficacité du système de comptabilité fournisseurs, économisant ainsi 50 000 $ en revenus annuels.\nJ'ai réussi le lancement réussi de notre nouveau produit, aidant à réaliser des ventes trimestrielles de 100 000 $.\nJe me suis efforcé d'atteindre l'excellence, j'ai continué à ajouter de la valeur à l'entreprise et je n'ai jamais manqué de délai.\nLes examens par les pairs indiquent que mes collègues apprécient mon style de gestion et que je suis un membre précieux de l'équipe.\nDe plus, le salaire annuel moyen pour mon poste est de 65 000 $, selon les données de Payscale.com. C'est plus de 12% de plus que mon salaire actuel de 58 000 $. Une augmentation de salaire de 10% mettrait ma rémunération en conformité avec les attentes de l'industrie et des régions pour le travail.\nMerci de votre attention dans cette affaire. Je suis disposé à travailler avec vous pour répondre à ma demande et à ce qui convient le mieux à la société. Si vous avez un autre montant en tête ou un plan pour augmenter mon salaire à l'avenir, je suis ouvert à la négociation.\nSignature [pour copie papier]\nComment obtenir la relance que vous avez demandée\nSoyez conscient du timing: chronométrez votre demande lorsque vous avez une chance optimale d'obtenir une réponse positive.\nPréparez votre demande: prenez le temps de rechercher ce que vous valez sur le marché du travail, afin de pouvoir montrer à votre responsable pourquoi vous devriez être pris en considération pour une augmentation de salaire.\nAvoir une discussion: Si possible, demandez une réunion pour discuter de votre lettre et de votre compensation. Il est plus facile d'avoir une discussion en personne qu'avec un échange de courrier électronique.\nForum des infirmières\ninfirmière de voyage vs infirmière contractuelle indépendante\nVous pouvez payer des frais nominaux pour devenir votre propre entreprise via une licence LLC. Ensuite, vous pouvez profiter des avantages fiscaux. Ce que vous avez vraiment besoin de faire, c'est de vous asseoir et de déterminer ce qu'il faut faire pour que vous continuiez à survivre. assurance santé, hypothèque, paiement de voiture. etc. Vous avez certainement besoin de connaître votre propre minimum pour le maintenir. Si c'est 35 $ l'heure, vous devez ajouter 10 $ à 15 $ au coût. En règle générale, ce montant sera toujours inférieur aux taux d’agence ordinaires en fonction de votre région.\nMike & Travel RN et tous ceux qui ont des informations, je n’ai plus entendu parler des questions que j’avais posées plus tôt au sujet d’endroits en Floride qui utilisent des IC et les hôpitaux indiens, lesquels? Avec qui bénéficiez-vous de vos avantages?\nIl y en a un à Chinle, en Arizona, qui a toujours besoin d'infirmières et qui vous traitent avec discernement. Je travaille ici maintenant. D'autres hôpitaux IHS sont situés à Tuba City, Shiprock et Phoenix. Pour plus de détails, visitez www.ihs.gov.\nEt pour ceux qui veulent essayer les soins infirmiers IHS via une agence, appelez Julianne à Access Nurses- dites-lui que Liane vous a envoyé!\nC'est quelque chose auquel je réfléchis depuis un moment. Je travaille par le biais d'une agence maintenant. Il existe plusieurs livres en ligne qui «vous disent comment commencer le processus» pour devenir un CI. Recommandez-vous dépenser de l’argent ou est-ce assez facile de le faire seul? Comment savez-vous combien vous pouvez espérer gagner sans faire appel à une agence? Merci.\nComment rédiger un contrat de services infirmiers\nRègles de Medicare concernant les assistants médicaux\nUne infirmière contractuelle indépendante travaille sur une base contractuelle et non directement pour un prestataire de soins de santé. Un contrat bien écrit et mutuellement convenu est donc essentiel au succès des relations de travail entre vous et un client malade ou handicapé. Le contrat final doit préciser en détail quand, où, comment et qui reçoit le service infirmier.\nDécrivez la situation du client dans la première partie du contrat. Bien qu'il ne soit pas toujours nécessaire d'inclure tous les détails, vous devez décrire la nature et l'étendue de la maladie ou de l'invalidité du client. Par exemple, vous pourriez dire que le client souffre d'une maladie en phase terminale et est alité. Cette section devrait également indiquer si le client ou un tuteur légal prend les décisions en matière de soins de santé et contracte les paiements. Cette section peut également inclure des règles de conduite, telles que ne pas tirer parti du client ou l’influencer, ne pas écrire de chèques pour le client et ne pas fournir de services en dehors du champ du contrat.\nIndiquez si les heures de service incluent une exigence de disponibilité. Si le contrat prévoit une disponibilité sur appel, incluez vos heures de disponibilité, vos exigences en matière de préavis et de temps de réponse. Vous pouvez accepter une semaine de travail standard de quatre jours avec l'option de travailler un soir par semaine avec un préavis de deux jours et d'être disponible 24h / 24 tous les deux week-ends. Inclure une exigence de temps de réponse, par exemple être sur place dans les 30 minutes à une heure après la réception d'un appel.\nIncluez vos conditions de paiement pour les services de routine pendant les heures normales de travail et un plan de paiement variable pour les heures de garde ou les heures supplémentaires. Si vous prévoyez de facturer des frais fixes après les heures de travail, ainsi qu'un tarif horaire plus élevé pour les heures de garde, ces frais doivent figurer dans le contrat. En outre, inclure une clause qui identifie qui fournit et paie pour les fournitures infirmières et médicales. De plus, spécifiez si le client doit rembourser une partie ou la totalité de vos frais de transport.\nIndiquez précisément si le contrat prévoit également des services personnels et domestiques. Par exemple, indiquez si vos tâches consistent à laver, habiller et nourrir le client. Si vous fournissez des services ménagers, tels que la préparation des repas ou la lessive, ou que vous escortez le client chez le médecin, indiquez ces attentes en détail. Si vous êtes censé gérer l'argent du client pour payer des dépenses de ménage ou autres, vous devez le mentionner dans le contrat.\nExemple de répartition d'un forfait de paie de soins infirmiers de voyage\nLes forfaits de soins infirmiers de voyage sont complexes. Ils incorporent de nombreuses variables qui ne sont pas courantes dans les systèmes de rémunération traditionnels. Nous avons>\nLe taux de facturation du contrat de soins infirmiers de voyage\nTous les forfaits de soins infirmiers en voyage commencent par le taux de facturation. Le taux de facturation est le taux horaire qu'une agence peut facturer à l'hôpital pour le travail de l'infirmière de voyage. Les taux de facturation varient d'un hôpital à l'autre et d'un contrat à l'autre. Dans cet exemple, nous allons utiliser un taux de facturation de 70 $ l'heure. Il s'agit d'un taux de facturation très courant dans de nombreuses régions du pays sur le marché du travail actuel (2018).\nPar ailleurs, il est important de noter que les taux des factures fluctuent en fonction de la situation du marché. Par exemple, les taux de facturation sont beaucoup plus élevés lorsque le marché est chaud et que la demande de voyageurs est forte. Vous pouvez consulter cet article pour obtenir des informations sur la manière d’aborder les marchés des emplois infirmiers en voyage.\nVariables de durée du contrat de soins infirmiers de voyage\nOutre le taux de facturation, nous devons également prendre en compte les «variables de temps» du contrat de soins de voyage. Plus précisément, nous devons examiner le nombre d'heures contractées par semaine et le nombre de semaines dans le contrat. Ceci est important car différents contrats ont des variables de temps différentes. Par exemple, vous trouverez des contrats pour 36 heures par semaine et d'autres pour 40 heures par semaine. Certains contrats durent 13 semaines alors que d’autres ne durent que 8 semaines. En outre, certains contrats, comme ceux de la Californie, prévoient le paiement d’heures supplémentaires au bout de 8 heures travaillées par jour.\nPourquoi ces variables de temps sont-elles importantes? Eh bien, le temps est la façon dont les revenus sont générés. N'oubliez pas que les agences facturent les hôpitaux à l'heure. Donc, plus de temps signifie plus de revenus et moins de temps signifie moins de revenus. Cela signifie que les coûts fixes, comme une indemnité de déplacement, coûtent plus cher par heure pour un contrat plus court que pour un contrat plus long.\nPour cet exemple, nous utiliserons 13 semaines et 36 heures par semaine comme variables de temps. Ce sont les variables de temps les plus courantes pour les contrats de soins infirmiers de voyage. De plus, nous allons utiliser des règles d'heures supplémentaires standard dans cet exemple. Cela signifie qu'il n'y aura pas d'heures supplémentaires impliquées dans cet exemple.\nDonc, à ce stade, nous avons les détails suivants:\nTaux de facturation: 70 $ / heure\nDurée du contrat: 13 semaines\nTotal heures contractuelles: 468\nRevenus totaux prévus: 32 760 $ (468 * 70 $)\nFardeaux dans les forfaits de soins infirmiers en voyage\nExaminons maintenant certains des coûts associés aux contrats d’allaitement en voyage qui ont lieu en coulisse. Ces coûts sont communément appelés «charges». Ce sont les coûts supportés par l'agence qui sont directement liés au contrat et au package de paiement.\nDifférentes agences classent les coûts de différentes manières et les comptabilisent de différentes manières. Ainsi, les charges que nous utilisons dans notre exemple peuvent ne pas être utilisées par toutes les agences. Cependant, nous allons comptabiliser tous les coûts afin que nos calculs aboutissent finalement au même endroit. Les éléments suivants sont des exemples de charges.\nHeures d'orientation non facturables :\nDe nombreux contrats d'agence / d'hôpital incluent des heures d'orientation non facturables. Essentiellement, l'agence s'engage à ne pas facturer à l'hôpital un nombre d'heures déterminé lors de l'orientation de l'infirmière de voyage. La plage standard va de 4 heures à 12 heures, mais peut aller plus loin.\nFrais de gestion des fournisseurs :\nDe nombreux hôpitaux utilisent les services de gestion des fournisseurs. Ces services jouent le rôle d'intermédiaire entre l'hôpital et les agences. Il existe plusieurs types de services de gestion des fournisseurs, mais ils facturent tous des frais aux agences. Les frais varient généralement entre 2% et 6% du taux de facturation.\nParfois, les hôpitaux facturent des frais de facturation aux agences. Il s’agit essentiellement de frais destinés à couvrir les coûts supportés par l’hôpital pour régler les factures entre l’agence et l’hôpital. Si cela figure dans le contrat, les frais sont généralement compris entre 2% et 3% du taux de facturation, parfois moins.\nPresque tous les contrats d'agence / d'hôpital comportent une clause qui oblige l'agence à souscrire une assurance responsabilité. Les contrats nécessitent généralement une assurance responsabilité professionnelle et une assurance responsabilité civile générale. La couverture est obligatoire, que l'infirmière ait ou non sa propre assurance responsabilité.\nFrais de licence / de titres de compétence / de dossier médical :\nDe nombreux organismes établissent un montant fixe à déduire de chaque contrat afin de couvrir les coûts de licence, d'accréditation, de vérification des antécédents et de dossiers médicaux encourus pour la mise en conformité de leurs dossiers avec les normes de l'hôpital. Ce coût varie en fonction de ce qui est impliqué. Cela se situe souvent entre 150 et 500 dollars par contrat. Les agences savent que, parfois, cela coûte beaucoup plus cher et parfois beaucoup moins; elles essaient donc souvent de déterminer le coût moyen qu'elles peuvent appliquer à tous les contrats.\nDans cet exemple, nous allons utiliser 8 heures d'orientation non facturables, des frais de gestion fournisseur de 3%, 300 $ pour les coûts de mise en conformité et 550 $ pour le coût de l'assurance responsabilité.\nDonc, à ce stade, nous avons:\nOrientation non facturable: 560 $ (8 heures * 70 $) = 1, 20 $ l'heure (560/468)\nFrais de gestion des fournisseurs: 2, 10 $ l’heure (0, 03 * 70 $)\nAssurance responsabilité: 1, 18 $ l'heure (550/468)\nConformité: 300 $ = 0, 64 $ l'heure (300 $ / 468 $)\nTaux de base imposables et coûts salariaux\nEnsuite, examinons les coûts salariaux que l’agence encourra. Nous commençons par le «taux de base imposable». Il s'agit du taux horaire taxable que l'agence verse à l'infirmière de voyage.\nComme nous en avons discuté précédemment, la rémunération des soins infirmiers en voyage est comme une tarte. Certains organismes vont proposer un taux de base imposable peu élevé et des allocations plus élevées. D'autres agences proposeront des taux de base plus élevés et des allocations moins élevées. La chose importante à comprendre pour cet article est que le fait de payer des taux de base imposables plus élevés augmente les coûts salariaux supportés par l'agence.\nVous voyez, les employés et les employeurs paient les taxes FICA. La taxe FICA pour les employeurs représente actuellement 7, 65% de la rémunération brute. Par conséquent, si une agence paie un taux de base imposable de 10 dollars de l'heure, elle supporte alors 76, 5 cents de coûts FICA par heure. En revanche, si une agence paie un tarif de base imposable de 20 USD par heure, elle engage 1, 53 USD en coûts FICA par heure.\nDe même, les agences doivent également payer certaines taxes à l'État sur la base du taux de base imposable. Ces taxes peuvent inclure l’assurance invalidité, l’indemnisation des accidents du travail et les coûts de l’assurance chômage. Ces coûts varient d'un État à l'autre.\nDans cet exemple, nous utiliserons un taux de base imposable de 22 USD par heure et un coût fiscal de l’État de 4, 5%.\nTaux de base imposable: 22 $ l'heure\nFICA: 1, 68 $ l'heure (22 * 0, 0765 $)\nÉtat DI / UI / WC: 0, 99 $ l'heure (22 $ * 0, 045)\nSoins infirmiers en voyage Remboursements et avantages en franchise d'impôt\nIl nous reste maintenant les remboursements et les avantages en franchise d'impôt que l'agence peut potentiellement fournir. Les remboursements et avantages en franchise d'impôt les plus courants sont les indemnités de déplacement, les indemnités de M & IE, les indemnités de logement ou de logement fourni par l'entreprise, ainsi que d'avantages médicaux. Toutefois, les agences peuvent également proposer des voitures de location, des billets de 401, des billets pour le match des Giants et de nombreuses autres offres.\nDans cet exemple, nous utiliserons une allocation de voyage de 700 USD, une allocation de M & IE de 300 USD par semaine et une indemnité de logement de 2000 USD par mois. Nous supposerons également que l'infirmière de voyage va contracter l'assurance maladie de l'agence. Supposons que le coût des prestations médicales pour l'agence s'élève à 400 $ par mois.\nAllocation de voyage: 1, 50 $ l'heure (700/468)\nPrime de M & IE: 8, 33 $ l’heure (300/36)\nLogement: 12, 82 $ l’heure (2000 * 3/468)\nPrestations médicales: 2, 56 $ l'heure (400 * 3/468)\nNous sommes maintenant prêts à tout mettre en place pour voir comment cet exemple de forfait de paie se décompose. Commençons par soustraire les charges et les coûts salariaux du taux de facturation. Bien qu’il s’agisse d’une approche non conventionnelle, elle en donnera une illustration claire.\nNous avons commencé avec un taux de facturation de 70 $ l'heure. De cela, nous allons soustraire nos charges et nos coûts salariaux. Ils sont comme suit:\n1, 20 $ de l'heure: orientation non facturable\n0, 64 $ de l'heure: Licences et identifiants\n1, 18 $ l'heure: assurance responsabilité\n2, 10 $ de l’heure: Frais de gestion des fournisseurs\n1, 68 USD de l'heure: FICA\n.99 $ l'heure: État DI / UI / WC\nCes coûts totalisent 7, 79 $ l'heure. Il nous reste donc 62, 21 $ l'heure.\nSoustrayons maintenant chacune des variables de rémunération des 62, 21 $ restants pour voir ce qu'il en reste à l'agence. Les variables de compensation sont les suivantes:\n22 $ de l'heure: taux de base imposable\n1, 50 USD de l'heure: allocation de voyage\n8, 33 $ de l'heure: M & IE Stipend\n12.82 $ de l'heure: frais d'hébergement\n2, 56 $ l'heure: avantages médicaux\nLes variables de rémunération totalisent 47, 21 $ l'heure. Cela laisse donc à l'agence un bénéfice brut de 15 dollars par heure.\nQuelle est la marge bénéficiaire brute de la Travel Nursing Company?\nMaintenant, tout le monde a probablement entendu parler de «marge bénéficiaire» ou «marge bénéficiaire brute». La marge bénéficiaire brute d'une entreprise est calculée comme suit:\nBénéfice brut / Revenu\nDifférentes entreprises d’infirmières de voyage calculent cela de différentes manières. La principale différence réside dans la manière dont ils traitent les «revenus». Certaines entreprises considèrent que la totalité du taux de facturation est leur revenu. Dans notre exemple, cela signifierait que la marge bénéficiaire brute de l'agence est de 21, 4%. C'est le bénéfice brut de 15 $ divisé par le taux de facturation de 70 $.\nD’autres sociétés définissent leur chiffre d’affaires uniquement comme ce qu’elles reçoivent effectivement après la suppression des frais de gestion des fournisseurs. Dans ce cas, le revenu serait 67, 90 $. Par conséquent, leur marge bénéficiaire brute serait de 22, 09%. C'est le bénéfice brut de 15 $ divisé par 67, 90 $.\nLes agences d’infirmières de voyage s’efforcent généralement d’obtenir des marges bénéficiaires brutes comprises entre 20% et 25%. Par conséquent, cet exemple serait un taux décent pour l'infirmière de voyage. N'oubliez pas que les agences doivent toujours payer leurs employés internes et couvrir tous les coûts de l'entreprise avec le bénéfice brut.\nComprendre le package salarial dans cette optique est très bénéfique pour les infirmières de voyage. Les infirmières de voyage peuvent utiliser ces informations pour éclairer leurs négociations. En conséquence, ils seront mieux en mesure de trouver les bonnes affaires contre les mauvaises et finiront par gagner plus d'argent!\n9 choses que les femmes portent que les gars aiment secrètement\n10 choses que vous ne saviez probablement pas sur l'anatomie de Gray\nÊtes-vous vraiment problème en vous manipulant dans la pensée sont\nLe Blog Des Femmes © 2020. Tous Droits Réservés. Comment rédiger une lettre d'augmentation de salaire avec des échantillons


L'Iran déclare emprisonner la double nationalité américaine pendant 10 ans pour espionnage Par Reuters - Bruxelles.Marketing\nL’Iran déclare emprisonner la double nationalité américaine pendant 10 ans pour espionnage Par Reuters\n© B.M. PHOTO DE DOSSIER: Les drapeaux nationaux iraniens sont visibles sur une place à Téhéran DUBAI (B.M) – Un tribunal iranien a condamné un étudiant diplômé de l’Université de Princeton à 10 ans de prison pour espionnage, a déclaré dimanche le porte-parole de la justice iranienne, la dernière affaire impliquant double citoyens détenus pour des raisons de sécurité dans le pays. Xiyue Wang, 37 ans, a été accusé “d’espionnage sous couvert de recherche”, a déclaré Mizan, le site d’information officiel de la justice iranienne. Wang est né en Chine mais a été naturalisé en tant que citoyen américain. “Cette personne, qui recueillait des informations et était directement guidée par l’Amérique, a été condamnée à 10 ans de prison, mais la peine peut faire l’objet d’un appel”, a déclaré le porte-parole Gholamhossein Mohseni Ejei à la télévision d’Etat. Le département d’État américain a accusé l’Iran d’avoir inventé des accusations liées à la sécurité nationale pour détenir des Américains et d’autres étrangers. “Nous appelons à la libération immédiate de tous les citoyens américains détenus injustement en Iran afin qu’ils puissent retourner dans leurs familles”, a déclaré un responsable du département d’Etat. “Tous les citoyens américains, en particulier les doubles nationaux, envisageant de voyager en Iran devraient lire attentivement notre dernier avertissement de voyage.” Les agences de renseignement occidentales et Israël. “L’espion américain arrêté en Iran était également au centre et sa mission était de collecter des informations et des documents confidentiels”, a déclaré Mizan, ajoutant qu’il avait copié 4 500 documents. Wang a été arrêté en juillet 2016 alors qu’il tentait de quitter l’Iran « après être devenu nerveux à propos de sa situation », a déclaré Mizan. Il est candidat au doctorat à Princeton, spécialisé dans l’histoire eurasienne de la fin du 19e et du début du 20e siècle et était en Iran pour faire des recherches sur la fin de la dynastie Qajar, a indiqué l’école. “Nous avons été très affligés par les accusations portées contre lui en rapport avec ses activités universitaires, et par sa condamnation et sa peine ultérieures”, a déclaré Princeton dans un communiqué. “Sa famille et l’université espèrent qu’il sera libéré après que son cas aura été entendu par les autorités d’appel à Téhéran.” L’accord nucléaire de 2015 entre l’Iran et les puissances mondiales a levé la plupart des sanctions internationales et promis la réintégration de l’Iran dans la communauté mondiale en échange de restrictions à son programme nucléaire. La détente potentielle avec l’Occident a alarmé les extrémistes iraniens, qui ont vu un flot de délégations commerciales et d’investissement européennes arriver à Téhéran pour discuter d’éventuels accords, selon des experts iraniens. Les responsables de la sécurité ont arrêté des dizaines d’artistes, de journalistes et d’hommes d’affaires, dont des Iraniens détenant la double nationalité américaine, européenne ou canadienne, dans le cadre d’une répression contre “l’infiltration occidentale”. Les arrestations ont sapé les objectifs du président iranien Hassan Rohani de raviver les relations commerciales et politiques avec l’Occident, ainsi que de faire pression pour davantage de réformes politiques et sociales dans le pays, ont déclaré des experts et des observateurs iraniens. Plusieurs Iraniens ayant la double nationalité des États-Unis, de Grande-Bretagne, d’Autriche, du Canada et de France ont été détenus au cours de l’année écoulée et sont maintenus derrière les barreaux pour espionnage et collaboration avec des gouvernements hostiles. Selon d’anciens prisonniers, des familles d’actuels et des diplomates, dans certains cas, les détenus sont gardés pour être utilisés pour un échange de prisonniers avec des pays occidentaux. En janvier 2016, les États-Unis et l’Iran ont conclu un accord historique d’échange de prisonniers qui a vu des Iraniens détenus ou inculpés aux États-Unis, principalement pour des violations des sanctions, libérés en échange d’Américains emprisonnés en Iran.


Janie Guimond a obtenu son diplôme en ergothérapie à l’Université de Montréal en 2007. Elle est membre de l’Ordre des Ergothérapeutes du Québec (OEQ) et de l'Association Canadienne des Ergothérapeutes (ACE). Elle a également complété ses études aux cycles supérieurs en kinésiologie avant de poursuivre sa plus grande passion, le volleyball. Pendant 8 ans, elle a porté les couleurs du Canada à travers le monde, au sein l’équipe nationale de volleyball. Après avoir beaucoup voyagé et forte de ses expériences riches en adrénaline, elle se replonge dans son autre passion, l’ergothérapie.\nSon objectif est d'accompagner les femmes enceintes ou suite à l'accouchement, à retrouver un équilibre de vie satisfaisant tout en respectant leurs valeurs, leurs besoins et leur situation de vie actuelle. Tant au niveau de l'organisation de l'horaire occupationnel, de la gestion de l'énergie, de l'anxiété, du sommeil et des émotions, ainsi qu'au niveau des changements de rôles sociaux, Janie saura vous offrir l'aide nécessaire pour passer au travers les moments plus difficiles qui peuvent se produire autour de la maternité. Elle accorde une grande importance à la relation de confiance avec les femmes et leur entourage, ainsi que leur implication dans le retour à l'équilibre.