Petit Plug Anal Chapelet Ventouse - Sextoys - LOVE AND VIBES\nPetit Plug Anal Chapelet Ventouse\nPetit et discret, ce chapelet anal noir est doté de 5 boules de diamètres différents, positionnées de la plus petite à la plus grande, pour un écartement anal progressif.\nLong de 11cm pour 2.5cm de diamètre en silicone noir, il est muni d’une ventouse. Multifonction, il pourra ainsi être fixé sur une surface pour des mouvements de va-et-vient ou alors être inséré manuellement. Bénéficiez d’un plaisir incroyable avec cette caresse anale, proportionnée à la forte réceptivité de la zone anale. Un petit sextoy pour un plaisir immense.\nLe chapelet anal rigide : compact et pratique\nL’anus est une zone bien plus sensible et délicate que le reste du corps. C’est pourquoi dans la stimulation, il faut savoir doser avec la juste dilatation pour ne pas éprouver de sensation de gêne. Ce petit chapelet anal est idéal pour profiter d’une dilatation anale, douce et proportionnée, qui va ajouter du plaisir à d’autres pratiques.\nIl peut être placé dans le rectum, mais il peut également être fixé sur une surface grâce à sa ventouse pour venir s’empaler et faire des mouvements de va-et-vient par l’orifice anal, sans utiliser ses mains. Les possibilités sont nombreuses avec ce petit jouet anal discret. Il est muni de 5 boules collées les unes aux autres, dont le diamètre augmente progressivement. Tout en silicone, il ne risque pas de s’altérer au fil des usages, il gardera son aspect lisse et net.\nD’autres idées pour les amoureux du chapelet anal\nVous aimez le principe du sextoy chapelet anal mais vous souhaitez une dilatation plus importante, tournez-vous vers nos modèles de plug en jelly à ventouse bien plus longs et épais. Si vous aimez le les petites boules qui procure une dilatation progressive, le chapelet thaï est un produit tout indiqué.\nUn mini chapelet anal pas cher en silicone\nFaites-vous votre avis sur la question en faisant un test de sextoy anal. Vous ressentirez qu'un plug lisse n’apporte absolument pas le même ressenti qu’un vibrant et encore moins qu’un chapelet de boule anale.\nLe Petit Plug Anal Chapelet Ventouse est constitué 100% en silicone, matière la plus hygiénique et résistante au nettoyage et à l’usure. Vous pourrez le laver à l’eau chaude et au savon. L’insertion du chapelet anal en silicone se fait sans problème grâce à son petit gabarit, et si besoin est, du lubrifiant anal peut vous donner un petit coup de pouce.\nSoyez le premier à donner votre avis sur Petit Plug Anal Chapelet Ventouse\nPlug anal vibrant double cockring Rocket\nPlug anal vibrant télécommandé Elvis\nPlug anal en verre Chrome


Capacités et attitudes susceptibles d'être évaluées\nPratiquer une démarche scientifique (observer, questionner, formuler une hypothèse, expérimenter, raisonner avec rigueur, modéliser)\nManifester sens de lobservation, curiosité, esprit critique.\nIntroduction du TP : Nous avons envisagé que l'énergie reçue par une planète dépend de sa distance à l'étoile autour de laquelle elle tourne. Quelle est la "bonne" distance pour qu'une forme de vie comparable à celle existant sur la Terre s'y développe ?\nQuel est le problème que l'on se pose au cours de ce TP ?\nRepérage du problème (forme interrogative, question qu'on se pose...)\nTracer sur le cahier un repère orthonormé. Représentez l'évolution de l'énergie reçue par une planète en fonction de sa distance à l'étoile.\nAccepté Accepté Refusé\nToute réponse acceptée à condition que les grandeurs\nsoient correctement reportées sur les axes.\nCe sont des représentations du modèle conceptuel\n("idée" que l'élève se fait de la réponse au problème).\nCe modèle a statut d'hypothèse de travail... Axes inversés\n(représentation ne correspondant pas au problème posé)\nPour présenter aux élèves l'importance du modèle utilisé, le plus simple est de superposer au tableau différents modèles conçus par les élèves, puis de tracer les distances à l'étoile correspondant à une zone d'habitabilité donnée.\nManipuler un modèle réduit\nVoir la place des modèles réduits dans la typologie des modèles\nQuand un scientifique ne peut expérimenter sur le réel, il a recours à la manipulation d'un modèle.\n"Comment manipuler [...] une molécule, voire un seul atome ou, au contraire, un grand nombre de contraintes sur des millénaires et l'ensemble du Globe, continents, mers et atmosphère ? Rien de tout cela ne tombe sous la main ; aucune de ces giga - ou nano - tailles d'espace et de temps ne peut se manipuler directement au laboratoire. Les dimensions elles-mêmes rendent donc nécessaire cette modélisation en images virtuelles..."\nMichel SERRES, La Recherche n°393 (janvier 2006), supplément pages 8-13\nM. Serres développe plus loin l'idée que le "virtuel" (simulation, modélisation) occupe l'espace entre l'abstrait (la théorie) et le concret (les applications) :\n"Comme un lien, il [le virtuel] attache ce que je ne peux point avoir sous les yeux et ce que je puis me représenter."\nPour tester son modèle (son hypothèse), l'élève ne peut effectuer des mesures d'énergie reçue sur chaque planète : il travaillera sur un modèle réduit du système solaire n'en conservant que les caractéristiques nécessaires au test de la relation envisagée entre énergie reçue par une planète et distance à son étoile.\nImaginer le modèle réduit manipulable du système solaire ne pose pas de problème aux élèves (surtout si le matériel est déjà sur les tables ou sur un chariot !). Il est par contre nécessaire d'insister sur la généralité du résultat recherché (ne se limitant pas à notre système solaire).\nComment tester différentes étoiles émettant des énergies différentes ? Ampoules de puissances différentes.\nAttention ! Ne pas faire de mesure à une distance nulle ou très faible. L'ampoule émet de l'énergie sous forme de lumière, mais aussi de chaleur. Et la sonde n'apprécie pas du tout les fortes chaleurs...\nVoir des exemples de travaux d'élèves\nMaitriser les fonctionnalités d'un logiciel ExAO (1. Acquisition de données)\nLorsque cette séance se situe en début d'année, un rappel ( ?) du principe de l'ExAO est nécessaire, ainsi que l'accès à une fiche technique du logiciel utilisé dans l'établissement. Une des difficultés vient de ce que la plupart des chaînes ExAO utilisées en classe ne possèdent pas de capteur de distance : il faudra mesurer la distance entre la sonde (surface de la planète) et l'ampoule (étoile), puis l'entrer au clavier. On travaille en " saisie manuelle sur x ".\nLa seule difficulté technique est le réglage de la position de la sonde afin qu'elle soit bien orientée vers la source de lumière quelle que soit la distance.\nExemple de résultat avec deux ampoules de 40 et 60 W :\nau format lab (Atelier Scientifique Jeulin )\nau format xls (Microsoft Excel )\nMaitriser les fonctionnalités d'un logiciel ExAO (2. Traitement des données acquises)\nLe traitement des données dépendra de la démarche mise en oeuvre : raisonnement inductif ou raisonnement déductif.\nRaisonnement inductif : l'élève teste différents modèles (critère = coefficient d'ajustement). La manipulation est très rapide, les élèves pouvant tester une dizaine de modèles mathématiques en quelques minutes. Le bilan mettra en évidence une diversité des modèles retenus. Si on excepte les élèves ayant obtenu des résultats aberrants (le plus souvent par mauvais alignement de la sonde), les meilleurs corfficients d'ajustement (plus proches de 100 %) sont obtenus avec :\nIL = a / distance\nIL = a / distance2\nIl = a / distancen\nIl = a + (b / distance2)\nCette diversité ne doit pas être déroutante. Elle nous permettra au contraire d'instiller différentes notions relatives aux modèles :\nPlusieurs modèles peuvent correspondre à une même réalité\nUn modèle n'est pas la réalité ; c'est une construction de l'esprit, assimilable à une hypothèse de travail qui doit être testée puis ajustée, modifiée ou rejetée.\nExemple de résultat de la modélisation mathématique (fonction IL = a + b/distance²) des résultats ci-dessus :\nModélisation par fonction\nde la grandeur : IL40W\nIL40W_M = a + b / Distance^2\na = 18,6E-3\nécart type S : 88,19 %\nCoefficient de corrélation : 99,2%\nde la grandeur : IL60W\nIL60W_M = a + b / Distance^2\na = 39E-3\nécart type S : 95,74 %\nCoefficient de corrélation : 99,9%\nDans les deux cas, le paramètre "a" a une valeur très faible, voire négligeable.\nRaisonnement inductif : l'élève connait la loi (le modèle mathématique). La manipulation va consister à tester l'adéquation des mesures réalisées à cette loi. Si on teste les résultats par l'onglet Modélisation mathématique, il est possible de saisir une formule à la place des modèles prédéfinis (ou de fixer le paramètre "a" de la fonction IL = a + b/distance² a une valeur de 0.\nExemple de résultat de la modélisation mathématique (fonction IL = a /distance²) des résultats ci-dessus :\nIL40W_M = a / Distance^2\na = 173\nécart type S : 88,68 %\nIL60W_M = a / Distance^2\na = 509\nécart type S : 95,68 %\nTest du modèle mathématique\nLe modèle mathématique retenu dans les deux raisonnements est : "l'intensité lumineuse est inversement proportionnelle au carré de la distance".\nIL = constante* / distance²\n* la constante est appelée a, b ou k selon les cas, mais elle est toujours égale à Q / 4 (voir fiche Raisonnement inductif ou déductif)\nIl est simple de tester qu'il s'agit bien d'une constante en calculant grâce au tableur du logiciel ExAO (ou d'un autre tableur :\nIL = k / distance²\nk = IL * distance²\nLe calcul montre que ce n'est pas le cas !\nLe tableur permet de calculer une valeur moyenne de k permettant de tracer une représentation du modèle.\nCritique du modèle réduit\nAvec les élèves, le plus simple est de critiquer le montage expérimental (modèle réduit) :\nNous avons mis en garde les élèves sur les risques de détérioration de la sonde pour les distances très faibles (chaleur). Nous avons mesuré l'énergie lumineuse, mais pas l'énergie thermique...\nLe modèle mathématique est construit sur l'idée que l'énergie émise par l'étoile (la lampe) se répartit sur une sphère. Or nous utilisons en général les lampes à dissection, avec un abat-jour...\nLes élèves proposent assez facilement de démonter l'abat-jour. On n'a pas le temps de réaliser cette modification au cours d'une séance, mais il est possible d'évoquer alors la notion d'ajustement du modèle. Il donne des résultats meilleurs, mais pas parfaits : l'ampoule électrique n'émet pas de l'énergie de manière homogène dans toutes les directions de l'espace...\nIl est évident au cours des mesures que la valeur affichée n'est pas stable mais fluctue. En particulier quand un des élèves en blouse blanche se déplace : une partie de la lumière émise est réfléchie par la blouse...\nLes lumières "parasites" émises par les lampes des tables voisines (ou des fenêtres, du tableau blanc...)


20 avril 2016 3 20 /04 /avril /2016 06:19\nhttp://gorgerouge.olympe.in a fermé, définitivement, en juillet 2016.\nNous pouvons nous retrouver désormais sur http://gorgerouge.unblog.fr/ .\nPublished by gorgerouge\n19 octobre 2015 1 19 /10 /octobre /2015 10:33\nBonjour les abonnéEs au blog de gorgerouge,\nj'ai posté de nombreux articles dont certains très récents sur mon nouveau blog :\net comme la fonction infolettre n'existe pas sur olympe, la seule façon de vous contacter est de mettre un article sur mon ancien blog : over-blog, bouffé par la pub !\n5 août 2014 2 05 /08 /août /2014 12:49\nLes nouvelles - et anciennes ! publications de ce blog seront progressivement orientées vers http://gorgerouge.olympe.in/\nSi vous voulez recevoir un mail pour être informéEs de mes nouvelles publications il vous faudra donc vous y réinscrire.\nEn plus de ce que nous avons préparé ensemble (présentation d'AET - Association Eure en Transition, liste de "courses" etc.), j'ai rédigé deux canevas de ce que nous pourrions dire à Guy LEFRAND le 29 août prochain.\nGuy LEFRAND maire d'Evreux\nJe commence par le plus intéressant, rédigé en dernier, le 29 juillet :\ncroyez-vous sincèrement que la croissance va revenir ?\nNous vous proposons un plan B pour impulser Evreux et agglomération en transition vers l'après pétrole, pour créer l'abondance en période d'effondrement économique consécutif à la fin du pétrole pas cher.\n- garder nos graines comestibles et fertiles, biologiques notamment, pour les planter partout où cela est possible, parmi des arbres fruitiers et en partenariat avec les agriculteurs du coin afin de créer des ceintures vivrières et des forêts comestibles comme cela se fait déjà à Seattle et ailleurs aux Etats-Unis. Cette production alimentaire en abondance n'accélérera pas la récession économique comme on pourrait s'y attendre : tant que les consommateurs seront solvables ils préféreront acheter plutôt que de cueillir et récolter eux-mêmes leurs aliments ;\n- et en parallèle nous vous proposons d'entamer une dynamique de production locale dans les autres secteurs vitaux : le vestimentaire, l'habitat, la santé notamment.\nCe n'est pas un renoncement à votre politique actuelle que nous vous proposons mais plutôt de mettre en place cette dynamique en plus et en parallèle à ce que vous faites déjà.\nLa question à se poser n'est pas tellement : "quand le pic de pétrole arrivera-t-il ?" (sachant que l'AIE - l'Agence Internationale de l'Energie, a reconnu dès novembre 2010 que le pic de pétrole conventionnel avait été franchi en 2006) mais plutôt : "comment pouvons-nous nous organiser pour anticiper ce pic, pour nous y préparer ?"... avant que l'on soit obligés de nous dire : "c'est trop tard, pour faire ceci et cela il aurait fallu nous y prendre bien plus tôt !"\nLe 27 juillet j'avais écrit ceci :\nnous venons vous voir pour vous proposer d'impulser Evreux et agglomération territoire en transition vers l'après pétrole, ce qui s'ajouterait aux 70 territoires déjà existants en France.\nCela vous surprend probablement puisque les médias véhiculent majoriatirement l'idée selon laquelle nous avons encore du pétrole pour 50 ans et que d'autre énergies s'y substitueront.\nOr savez-vous que l'AIE a annoncé que le pic de pétrole a déjà été franchi ? Savez-vous quand ? En 2006. Et pourquoi n'en ressentons-nous pas (encore) les effets ? Pour deux raisons principales :\n- la compensation à court terme par des pétroles non conventionnels, gaz et pétroles de schistes et autres sables bitumineux, pour une pollution énorme, un rendement faible et un coût exorbitant ;\n- et en raison des stocks dans lesquels nous puisons... pas encore pour bien longtemps.\nUne évidence mérite aussi d'être rappelée : toutes les énergies secondaires, high tech et nanotechnologies, de même que l'informatique, reposent sur l'exploitation des énergies fossiles dont en premier lieu le pétrole.\nPlusieurs signes indiquent que nous assistons à une accélération de l'effondrement post pétrolier et nous voulons vous proposer, non pas de l'empêcher, mais de faire en sorte que la vie des ébroïciens et des eurois puisse se poursuivre dans de bonnes conditions, malgré une économie qui va se déliter. C'est possible."\n29 juillet 2014 2 29 /07 /juillet /2014 09:00\nOn fait des rencontres inattendues et passionnantes aux Nuits colorées...\nMerci Viviane, Catherine, Jean-Yves.\n16 juillet 2014 3 16 /07 /juillet /2014 08:57\nDate : 15 juillet 2014 09:30\nObjet : Leur progrès et le nôtre\nAUx Editions l’Echappée, Collection Négatif :\nSous le soleil de l’innovation, rien que du nouveau !, suivi de Innovation scientifreak : la biologie de synthèse, Pièces et main d’œuvre (2013)\nL’Enfer Vert, un projet pavé de bonnes intentions, TomJo (2013)\nLe soleil en face - Rapport sur les calamités de l'industrie solaire et des prétendues énergies alternatives, Frédéric Gaillard (2012)\nA la recherche du nouvel ennemi. 2001-2025 : rudiments d’histoire contemporaine, Pièces et main d’oeuvre (2009)\n16 juillet 2014 3 16 /07 /juillet /2014 08:26


Comment motiver une équipe ? Quel carburant pour performer ?\n« Certains collaborateurs ne veulent pas revenir sur site. »\n« Il est difficile de faire revenir les gens au travail. »\n« Les collaborateurs partent les uns après les autres, je dois remobiliser les troupes. »\n« Je ne trouve plus de motivation à aller au travail, j’ai envie de faire autre chose. »\nPeut être avez-vous entendu de tels propos ou les avez-vous prononcés ?\nLes usages récents et « forcés » du télétravail (décembre 2019 et Mars 2020) ont pu rebattre les cartes de la motivation. En effet, les études Malakoff Médéric et IPSOS démontrent qu’une majorité de salariés se questionnent : « Revenir, mais pour quoi faire ? Je travaille très bien comme ça ! »\nEn fait, la question de la motivation est présente à tout instant peu importe la situation où elle se joue avec ou sans télétravail, avec ou sans crise sanitaire.\nDes salariés motivés, des clients heureux font les entreprises qui gagnent. La motivation est une clé centrale pour avancer au même titre que le carburant, ou l’électricité, pour un moteur.\nQue vous soyez DG, manager, collaborateur : qu’est-ce qui vous pousse à vous lever le matin ? Quel sens donnez vous à votre activité, à votre quotidien ? Et comment motiver une équipe, à la (re)mettre au travail ?\nLes théories sur la motivation sont nombreuses : Maslow, Mac Gregor, Herzberg, Mc Clelland, Alderfer, Kahler, Vrooms, Pink…. L’idée n’est pas de faire ici un exposé sur le sujet, mais plutôt de prendre un temps sur cette question de la motivation pour soi et pour les membres qui composent votre équipe.\nLa motivation peut avoir deux sources : celle lié à l’individu lui-même et celle liée à ce que l’entreprise propose.\nEt si, en tant que manager, nous ne sommes pas motivés, comment parvenir à motiver les membres de notre équipe ?\nFaire, agir ou œuvrer : la motivation de soi\nAlors, je vous propose de commencer par réaliser un focus sur nous-même en prenant appui sur la parabole du tailleur de pierre.\nPourquoi faisons-nous ce que nous faisons ? Quelle perception avons-nous de notre activité ?\n–> Sommes-nous dans le simple FAIRE pour faire sans plus, de façon mécanique, la tête dans le guidon et ainsi gagner un salaire ? Si tel est le cas, il est possible que nous montrions des signes de mal être, de lassitude voire de désengagement pour notre travail. Nous nous apparentons au tailleur de pierre qui casse des pierres pour casser des pierres.\n–> Nous pouvons aussi être dans l’AGIR en faisant des tâches que nous considérons plus concrètes qui ont une finalité plus grande et en même temps limitée à notre pré-carré. Nous pouvons alors nous identifier au tailleur de pierre qui casse des pierres pour construire un mur.\n–> Ou bien, sommes-nous dans l’OEUVRER ? Cela peut-être le cas si l’activité que nous réalisons chaque jour sans relâche nous permet de réaliser quelque chose de plus grand que nous, de participer à un projet, de réaliser une activité qui fait sens pour nous. Nous sommes fier de notre travail et nous dégageons une belle énergie autour de nous et nous nous épanouissons. Nous sommes dans notre flow. Ainsi nous sommes impliqués, motivés, engagés et performants dans notre quotidien. Nos relations de travail sont satisfaisantes et nous avançons ensemble vers un but commun. Nous endossons alors l’habit du tailleur de pierre qui casse des pierres pour construire une cathédrale.\nLa motivation prend alors deux visages : le regard que nous portons sur notre activité et celui que l’extérieur nous donne à regarder.\nEt nous, quel regard portez-nous sur nos actions ? Quel impact leur attribuons-nous ?\nJe m’inclue dans cette réflexion car chaque jour, j’ai ce petit quelque chose en moi qui me fais avancer et je sais m’en rappeler dès que nécessaire, comme dans les périodes troubles.\nEt vous, que mettez-vous en place au quotidien pour œuvrer ?\nAussi, selon où nous nous situons en qualité de tailleur de pierre, nous allons manager et motiver nos équipes différemment en fonction de notre niveau de motivation.\nComment donc votre niveau de motivation personnel peut-il impacter celui de vos collaborateurs ?\nÀ l’instar de Claude Arribas dans son article « Une source de motivation », comment ne pas démotiver ? Il me semble important de garder à l’esprit qu’en tant que DG ou manager vous avez la mission de créer les conditions de la motivation des collaborateurs pour faciliter leur épanouissement.\nPour cela, plusieurs leviers sont possibles. Ils auront pour impact de tendre vers l’équipe performante, cette équipe où la coopération à toute sa place et où « Je suis prêt.e à abandonner une partie des choses essentielles pour moi pour un projet plus grand que moi » (4ème et dernier stade de développement d’une équipe).\nPasser d’un stade de développement d’une équipe à un niveau supérieur pour tendre vers l’équipe performante appelle à une transformation du fonctionnement des membres de l’équipe entre eux.\nCe changement apportera de la créativité, de l’engagement, de la performance individuelle et collective au sein de l’organisation.\nPour créer les conditions de la motivation et réengager vos équipes, qui plus est dans la situation actuelle, plusieurs pistes sont possibles et nous souhaitons en partager 5 avec vous.\nTout d’abord, celle qui me paraît être la plus importante et prioritaire est celle de donner du sens.\nEn effet, quand le travail fait sens pour l’individu, celui-ci s’engage sur dans ses missions. Il participe à quelque chose de plus grand que lui : le but commun.\nAussi en tant que DG et/ou manager, je vous invite à partager votre vision afin que chacun de vos collaborateurs identifient en quoi son travail contribue à la réalisation de celle-ci.\nPlus la vision sera partagée avec les collaborateurs, plus ces derniers s’engageront dans le projet et auront le sentiment de réalisation.\nComment communiquez-vous sur votre vision ? Comment vos collaborateurs la définissent et en parlent autour d’eux ?\nEnsuite, vous pouvez vous appuyer sur les valeurs portées par votre organisation et faire en sorte que les actions quotidiennes réalisées soient en cohérence avec celles-ci. Les valeurs permettent ainsi aux entreprises de donner du sens à l’action, d’orienter l’engagement de chacun, de développer la collaboration et la responsabilisation des collaborateurs.\nEt si le contexte actuel était le moment de les requestionner ? de voir si elles sont réalistes, attractives, mobilisatrices ?\nPour mettre tout cela en place, la confiance et la transparence vont vous être nécessaires.\nLa récente expérience du télétravail a imposé les premières marches de cela.\nEn effet, le management sur cette période a dû évoluer pour passer du micro-management et du contrôle vers un management par objectifs et/ou par les valeurs selon vos choix et les réalités possibles avec les bénéfices suivants et non exhaustifs : priorisation, livrables, développement de l’autonomie, de l’initiative et du feedback, construction de relations efficientes, introduction d’actions issues de l’intelligence collective, droit à l’erreur, agilité.\nVotre rôle de manager va tendre vers celui de leader de votre équipe pour partager la vision de la direction, pour réunir la finalité de l’entreprise avec celle de chacun des individus.\nUne autre piste d’action est de développer le sentiment d’appartenance à l’entreprise qui peut être la résultante des pistes précédentes bien sûr. Si nous la prenons comme une piste à part entière, le manager a pour mission d’encourager les liens individuels et collectifs au sein de son équipe. L’entreprise est un lieu où se construit, se développe le lien social qui favorise l’engagement.\nÀ distance ou en présentiel, les temps d’échange formels et informels sont importants. Les premiers pour organiser l’activité puis la débrifer en partageant sur les apprentissages, les succès obtenus et en les célébrant. Nul n’est parfait, nous apprenons ensemble et oeuvrons à rendre la société apprenante.\nLa reconnaissance développe le sentiment de fierté et donne envie de contribuer à la performance collective.\nEt enfin, et toujours, l’exemplarité ! Indispensable pour réussir par tous temps qu’ils soient mouvementés ou non.\nchacune de ces postures contribuent à tendre vers l’équipe performante, vers la motivation des collaborateurs qui ont envie d’être présents … à distance ou en présentiel… pour construire une cathédrale à vos cotés.\nSens et confiance sont également deux des piliers à mettre en œuvre pour manager dans l’incertitude.\nAussi, parmi ces différentes pistes, y en a-t-il une qui vous parle plus qu’une autre pour répondre à la question initiale de comment motiver une équipe ?\nQu’avez-vous besoin de mettre en place pour cela ? Et quel est le prochain petit pas que vous allez faire pour atteindre vos objectifs en la matière ?\nDemain, votre rôle de manager/leader, en présentiel et encore plus à distance, va évoluer et s’apparenter à celui d’un coach : entretenir la motivation et l’engagement, encourager les collaborateurs et les féliciter aussi.\nDe quoi avez-vous besoin pour y parvenir dès aujourd’hui ?\nEnfin, je vous invite à vous rappeler que chaque personne ne peut pas être managé de la même manière, certaines vont avoir besoin de beaucoup d’autonomie et de confiance, d’autres à l’inverse d’un accompagnement rapproché. Le management est multi facettes et il est important de l’individualiser car chacun de nous est unique.\nLe métier de manager a encore beaucoup d’avenir … sous une forme à inventer pour chaque organisation.\n⟵Diagnostic d’entreprise, une opportunité pour apprendre de cette crise\nL’innovation managériale : réalité ou chimère ?⟶\nUne réflexion au sujet de « Comment motiver une équipe ? Quel carburant pour performer ? »\nMerci Catherine pour ce beau partage, il est très motivant.


Hexavest a 15 ans! | Hexavest\nHexavest a 15 ans!\nUn soir de printemps 2004, dans une taverne de Longueuil, six collègues-amis et moi prenions la décision de démarrer notre propre firme de gestion de portefeuille spécialisée en actions mondiales. Le plan de match était simple : « If we build it, they will come. », comme dans le film Field of Dreams. Bâtissons une firme de classe mondiale, gérons pour le seul bénéfice de nos clients, performons et nous réussirons. Quelques jours plus tard, Hexavest est née et grâce à un appui significatif des fonds de pension locaux, nous avons rapidement atteint une masse critique et gagné la crédibilité nécessaire pour attirer des nouveaux talents. Forts de notre succès local, nous avons tenté notre chance au sud de la frontière. 250 présentations plus tard, nous décrochions notre premier mandat en sol américain par le truchement d’un programme de gestionnaires en émergence. Retour sur les quinze dernières années et survol des grandes tendances à surveiller en gestion d’actifs.\nGrâce à une équipe solide et un bon historique de rendement, les régimes de retraite locaux nous ont rapidement appuyés. Nous sommes énormément reconnaissants envers les premiers clients qui nous ont fait confiance. Nous tâchons de constamment nous rappeler que nos premiers actifs, nous les devons en grande partie à l’appui et l’audace d’une poignée de représentants de régimes de retraite locaux.\nLa phase d’expansion à l’étranger a nécessité d’énormes efforts de développement d’affaires et nous avons eu la chance de trouver de bons partenaires externes pour y arriver. Hamersley Partners, une firme de marketing externe de Boston, a joué un rôle important dans l’obtention de nos premiers mandats en sol américain.\nPuis, la forte croissance que nous avons connue à partir de 2009 a rapidement créé un dilemme : pour continuer à croître de façon optimale, il fallait envisager l’ouverture de bureaux à l’étranger, ce qui ne correspondait pas très bien à notre vision de garder notre équipe ensemble et concentrée sur les marchés et la gestion des portefeuilles. Eaton Vance, une importante société de placement de Boston, nous a approchés au parfait moment. Nous détenions un produit qui faisait défaut à leur gamme de solutions et ils détenaient l’infrastructure mondiale que nous recherchions. En 2012, Eaton Vance a acquis 49 % d’Hexavest, nous permettant de garder le contrôle de notre entreprise et devenant un partenaire essentiel pour notre croissance à l’extérieur du Canada.\nVOIR VENIR LES CRISES… ET S’ADAPTER\nLa crise financière de 2008 a sans aucun doute été l’événement le plus marquant des premières années d’Hexavest. Comme nous avions anticipé la crise des prêts immobiliers à risque (sub-prime), notre performance relative fut remarquable en 2008. Nous avons également réussi à capturer le rebond en 2009, ce qui nécessita une bonne dose de courage face à nos convictions, alors que nous traversions la pire crise depuis 1929. Depuis, les marchés financiers ont bien changé. Les interventions massives et fréquentes des banques centrales semblent avoir bouleversé la dynamique de prix des actifs risqués.\nCe changement de régime nous incite à adapter nos perspectives. Après des années de taux d’intérêt trop bas et de crédit trop facile, les excès que nous avions identifiés à l’aube de 2008 sont de retour, mais dans les entreprises cette fois. Leur niveau d’endettement élevé est revenu à l’avant-scène des risques macroéconomiques. Notre principale source d’inquiétude trouve écho dans le segment des obligations corporatives BBB. Selon Morgan Stanley, celui-ci représenterait 50 % de l’encours de la dette de qualité (investment grade) aux États-Unis . Nous croyons que des décotes au rang d’obligations de pacotille pourraient avoir des conséquences importantes sur le financement des entreprises ainsi que sur l’économie mondiale.\nNotre métier nous permet de constater à quel point le monde est en constante mutation. Au cours des quinze dernières années, nous avons observé l’accélération de la mondialisation, la montée en puissance de l’économie chinoise, des changements structurels majeurs dans le commerce de détail, le phénomène de la diffusion en continu, les enjeux liés au stockage de données et les premiers impacts de l’intelligence artificielle. La génération du millénaire, la plus importante sur le marché du travail aujourd’hui, a des aspirations bien différentes de celles des générations précédentes, notamment en ce qui concerne la qualité de l’environnement. Le monde change et nous devons bien identifier les tendances de l’avenir :\nSelon nous, l’Asie émergente est aujourd’hui la véritable locomotive de l’économie mondiale. Quatre milliards d’individus aspirent à rehausser leur niveau de vie. Les industries liées à la consommation, aux infrastructures, à la santé, à l’agriculture et à l’éducation devraient bénéficier d’une croissance largement supérieure à celle observée dans les économies matures du G7. Nous croyons que les pays développés qui auront su maintenir des relations commerciales harmonieuses avec cette région profiteront de cette tendance positive.\nNous croyons que la révolution industrielle majeure qui touche présentement le secteur des énergies fossiles, au profit des énergies plus vertes et renouvelables, pourrait devenir l’une des plus importantes de l’ère actuelle. Comme nous l’avons observé au cours des dernières années avec le commerce en ligne, ceux qui persistent à nier la transition et qui tardent à s’adapter risquent de rester sur la ligne de touche. La vitesse d’adoption des nouvelles technologies n’a jamais été aussi rapide qu’aujourd’hui!\nLa tendance de la finance durable semble bien amorcée et nous n’observons aucun signe d’essoufflement de l’intérêt de la part de nos clients, bien au contraire. Nous croyons que la gestion des facteurs ESG crée de la valeur à long terme pour les investisseurs et que les pratiques d’investissement responsable favorisent un développement économique et social prospère, qui bénéficie à toutes les parties prenantes de notre écosystème.\nPRÉPARER LA PROCHAINE PHASE DE CROISSANCE\nL’industrie de la gestion d’actifs est en profonde transformation. Il suffit de penser à l’évolution du rôle de la conformité et de l’informatique pour s’en convaincre. La pérennité d’une firme passe, bien sûr, par ses rendements mais aussi par sa capacité à s’adapter aux changements d’environnement. Les gestionnaires de portefeuille offrant des stratégies traditionnelles de gestion active doivent composer avec la popularité des fonds négociés en bourse (FNB) et des autres produits de gestion indicielle, les solutions « smart beta » et les nouvelles plateformes de gestion déléguée (OCIO). La compétition est féroce. Les clients cherchent de plus en plus à générer de l’alpha et à dénicher des solutions d’investissement parfaitement adaptées à leurs besoins.\nBien que la priorité absolue demeure les rendements des portefeuilles que nous gérons pour nos clients, nous voulons positionner Hexavest dans les créneaux d’avenir à plus forte valeur ajoutée comme les solutions personnalisées, l’investissement responsable, les investissements privés et le crédit. Pour y arriver, il va de soi que nous élargirons notre équipe d’investissement, mais nous nous préparons également à une réalité incontournable : notre département de technologies de l’information jouera un rôle de plus en plus crucial au sein de la firme.\nAujourd’hui, Hexavest gère 17 milliards $ d’actifs pour une clientèle canadienne (40 %), américaine (30 %) et internationale (30 %).1 Pas mal pour une boutique québécoise d’investissement spécialisée en actions mondiales! Si les anniversaires portent souvent à la rétrospection, je crois qu’ils devraient aussi nous rendre reconnaissants face au succès et aux apprentissages. Ce quinzième anniversaire est l’occasion de souligner la loyauté et les efforts de mes 46 collègues actuels ainsi que tous ceux qui ont contribué au succès de la firme à travers les années. Je suis privilégié de travailler avec une équipe inspirante avec laquelle je partage d’extraordinaires valeurs humaines. Je suis également très reconnaissant envers nos clients pour la confiance et la fidélité qu’ils nous ont témoignées au fil des ans. Sachez que nous maintenons tous les efforts possibles pour atteindre les objectifs que vous nous fixez.\nLe présent nous tient occupés et l’avenir nous motive à nous dépasser.\nCo-Chef des placements et président du conseil d’administration\n1Actifs sous gestion en date du 31 mai 2019, en dollars canadiens.\nArticle précédent Hexavest a 15 ans! Article suivant Hexavest a 15 ans!


Lamotte-Beuvron (41600) - Agenda à 20km alentours\nCentre-Val de Loire / Loir-et-Cher / Communauté de communes Coeur de Sologne / Lamotte-Beuvron\n Lamotte-Beuvron Loir-et-Cher\n25/06/2021 à 10:00 au 25/07/2021 à 19:00\nCéramique, Exposition, Dessin - Collage, Sculpture\nL'Association L'Art en Vie vous présente 8 artistes au 18 avenue de la République, peinture, sculpture, céramique, dessin, créations multimedia, du choix pour le regard et la sensibilité de chacun et chacune...................[...]\n Annoncez vos événements à Lamotte-Beuvron\n"Promenons-nous dans les bois" Grand jeu de piste nature printemps/été 2021\n Ménestreau-en-Villette Loiret (à 11.05 km)\nCe circuit amusera petits et grands en s’adaptant aux enfants dès trois ans et en vous proposant différents niveaux de difficulté et différentes manières d’articuler votre balade en fonction du temps, dont vous disposez,[...]\n Salbris Loir-et-Cher (à 19.77 km)\nExposition Napoléon III à Salbris\n10/06/2021 au 11/09/2021\nExposition Napoléon III à Salbris. En cette année 2021 dite « Année Napoléon » qui voit le bicentenaire de la mort de l’empereur commémoré un peu partout en France, nous avons choisi en Sologne de célébrer « notre »[...]\nFestival généraliste, Nature - Environnement, Photographie - Vidéo\nFestival Sologne Nature Image à Salbris. Salbris organise son 1er Festival Sologne Nature Image sur le thème de la Nature. La commune accueillera 20 photographes. Ce festival investira les rues et les lieux publics de la ville[...]\n Marcilly-en-Villette Loiret (à 18.21 km)\nLes ateliers nature des vacances d’été\n07/07/2020 au 27/08/2021\nNature - Environnement, Pêche, Animaux\nPendant les grandes vacances nous vous proposons de venir découvrir le Domaine à travers des activités intergénérationnelles ludiques et variées, encadrées par nos animateurs nature. Chaque jour une activité différente[...]\n04/09/2021 à 17:00 au 03/09/2022 à 17:00\nAssistez à une soirée de rêve, de lumière et de féerie ! Depuis 2018, c'est sur le site du Parc Équestre Fédéral à Lamotte-Beuvron que vous nous retrouvez et si le site du spectacle a changé, l'esprit reste le même.[...]\n17/06/2022 à 10:30 au 19/06/2022 à 09:00\nGAME FAIR Le Game Fair est LE rendez-vous incontournable de la chasse en France. Chaque année c'est en moyenne 80000 visiteurs qui arpentent les allées de l'événement dans lesquelles plus de 530 exposants y présentent toutes[...]\nGAME FAIR - PARKING CAMPING-CARS\nPASS ACCES AU PARKING CAMPING CARS POUR LES 3 JOURS DU SALON. GAME FAIR Le Game Fair est LE rendez-vous incontournable de la chasse en France. Chaque année c'est en moyenne 80000 visiteurs qui arpentent les allées de l'événement[...]\nPour la deuxième année consécutive, l’association NUITS DE SOLOGNE reporte son spectacle 2021« L’île au trésor ». Nuits de Sologne - spectacle pyrotechnique. Assistez à une soirée de rêve, de lumière et de féerie[...]\nGarden Party #2 by Cocorico Electro\n La Ferté-Saint-Aubin Loiret (à 14.61 km)\n09/07/2021 au 14/07/2021\nLes Garden Party #2 vous accueilleront de nouveau cet été du 9 au 14 juillet 2021 au château de la Ferté Saint Aubin ! Notre concept ? L’alliance d’un cadre historique avec une architecture classique et de la musique électro,[...]\n09/07/2021 à 20:00 au 11/07/2021 à 02:00\n???? Cocorico Electro les 9 et 10 juillet 2021 ???? Chaque été le château de la Ferté Saint Aubin devient le plus beau poulailler de France. L’alliance d’un cadre historique et de la musique électronique nous fait vivre[...]\nNUITS DE SOLOGNE 2019 "CARMEN"\n07/09/2019 à 17:00 au 07/09/2019 à 23:30\nUn des plus grands spectacles pyrotechniques de France au cœur de la Sologne Cela fait maintenant plus de 15 ans que l’association NUITS DE SOLOGNE vous propose des spectacles pyrotechniques inédits au cœur de la Sologne.[...]\nMARCHE DE NOEL DE L'association autour de l' école\n Vouzon Loir-et-Cher (à 5.48 km)\n01/12/2018 à 18:00 au 02/12/2018 à 18:00\nL' association autour de l' école organise le marché de noël de vouzon le samedi 1 er décembre de 18h à 22h et le dimanche 2 décembre de 10h à 18h. Au programme: Nombreux créateurs locaux food truck passage[...]\nMarché de noël de l' asociation autour de l' école\nL' association autour de l' école organise son marché de noël , le samedi1er decembre de 18h à 22h et le dimanche 2 decembre de 10h à 22h , à la salle des fêtes de vouzon. Au programme: de nombreux[...]\nLa visite Super guidée de Pierrefitte-sur-Sauldre, 41 (France)\n Pierrefitte-sur-Sauldre Loir-et-Cher (à 13.47 km)\n16/09/2017 à 10:00 au 17/09/2017 à 17:00\nVisite-spectacle avec Véronique Blot, alias Sylvie Lamour, votre Super guide touristique. Sylvie Lamour est Super guide touristique dans les plus belles villes du monde. Tout juste débarquée de Venise, elle poursuit son périple[...]\n26/06/2015 à 11:30 au 26/06/2015 à 17:00\nKermesse de l'écoleLe 26 juin 2015Organisé par Autour de l'école\nVide-Grenier du foot\n31/05/2015 à 07:00 au 31/05/2015 à 18:00\nVide-Grenier du foot de VouzonLe 31 mai 2015Organisé par le SCV\nEvenements > Centre-Val de Loire > Loir-et-Cher > Lamotte-Beuvron


Le jambon de Bayonne à l’assaut du marché américain, Porcs, Elevage - Pleinchamp\nLe jambon de Bayonne à l’assaut du marché américain\nLe groupe espère exporter 250 tonnes de jambon de Bayonne par an d'ici à trois ans.\nAprès cinq ans de travail pour obtenir l'agrément, la commercialisation du jambon de Bayonne a démarré cette semaine aux Etats-Unis.\nLes jambons de Bayonne, protégés par une Indication géographique protégée (IGP), avaient obtenu dans leur ensemble l'agrément pour l'export vers les Etats-Unis en juillet 2014. Il a ensuite fallu attendre un an, temps de séchage du jambon, pour pouvoir les vendre.\nDelpeyrat, qui revendique 70% de la production française, est la première entreprise à les commercialiser outre-Atlantique.\nLes Américains, premiers consommateurs de jambon de Parme au monde\nM. Duprat s'est réjoui du "travail d'équipe" réalisé avec l'interprofession du jambon de Bayonne et les autorités américaines et françaises. L'entreprise a réalisé des "investissements matériels et dans la formation des équipes, afin que les produits répondent à tous les critères américains", a expliqué M. Duprat.\nUn important travail commercial a aussi été réalisé, pour faire goûter le jambon aux Américains, qui sont déjà les premiers consommateurs de jambon de Parme au monde, à hauteur de 2.500 tonnes par an, selon Delpeyrat. Le groupe espère exporter 250 tonnes de jambon de Bayonne par an d'ici à trois ans.\nConjoncture laitière : Un léger mieux, mais la problématique des stocks reste entière ! (Février 2018)


Présidentielle 2012 : 1er tour à Laval - Samia SOULTANI-VIGNERON\nLes Lavallois ont prouvé par leur mobilisation, non seulement leur intérêt pour ce scrutin qui marquera un tournant dans l’histoire de notre pays mais aussi leur responsabilité face aux enjeux de cette élection.\nAvec à peine 1600 voix d’écart entre François Hollande et Nicolas Sarkozy, nous constatons que la vague rose n’a pas envahi Laval et encore moins la Mayenne puisque Nicolas Sarkozy arrive largement en tête avec plus de 5 points d’avance.\nL’analyse des résultats des bureaux de vote à Laval montre que le total des droites est extrêmement élevé et la dynamique est du côté de la droite contrairement à ce qu’espérait la gauche locale et à ce qui était pronostiqué par les instituts de sondage à un niveau plus national.\nNous constatons également une poussée notable des extrêmes dans les cantons tenus par la gauche : Laval Sud-Ouest (21 %), Laval Nord-Ouest (20 %), avec un record de 25 % à Laval Saint Nicolas !\nPourtant, qu’avons-nous pas entendu depuis 2008 comme promesses pour plus de justice sociale et d’équité, plus d’emploi…Quatre ans plus tard, il n’en est rien !\nAujourd’hui, ces votes extrêmes expriment un malaise et un mal-être, qu’il nous faut écouter et entendre. Ces cris de détresse ne doivent pas rester vains. Pour cela, il est indispensable et plus qu’urgent que les représentants de la majorité municipale tiennent un discours de vérité et mènent des actions concrètes et volontaristes en faveur de l’emploi et du bien-vivre ensemble pour assurer une cohésion sociale dans notre ville.


B&B Convento S. Antonio (Italie Côme) - Booking.com\n→ 13 182 établissements\nOffres à l'établissement B&B Convento S. Antonio, Côme (Italie) (ÉTABLISSEMENT MIS À JOUR)\nVia Rezzonico 23, 22100 Côme, Italie\nÉvaluée par les clients après leur séjour à l'établissement B&B Convento S. Antonio.\nGarantissez-vous un super tarif pour l'établissement B&B Convento S. Antonio. Les clients qui y ont récemment séjourné lui ont donné la note de 9,2.\nPhoto de voyage prise par Nil à Côme Allemagne ·\nPlace d'Avour : à seulement 5 minutes ! (385 m à pied)\nComo Lago Train Station : à seulement 3 minutes ! (234 m à pied)\nFerry Terminal : à seulement 5 minutes ! (364 m à pied)\nLe lieu à une âme, mobilier d'époque Supers conseils pour des restaurants et infos touristiques\nL'accueil du propriétaire, ses conseils.\nCe couvent du 13ème transformé avec respect.\nLa chambre Sophia, le petit déjeuner. le calme à 200 m du Duomo\nLa proximité de la vieille ville et du lac.\nL accueil chaleureux et discret. très bonne organisation parking chambre petit dej proximité du centre au calme avec possibilité de se garer\nLe lieu, l'accueil et la situation géographique.\nLa localisation très centrale - le parking - le bâtiment à l'intérieur de très bon goût - le petit déjeuner copieux , le tout dans des cellules de moines réaménagées ..... Le plus : voir l'intérieur du propriétaire , ancien joueur de polo , antiquaire , .... qui vit dans un vrai musée = magnifico !!!\nL'accueil très sympa. La situation parfaite. le charme de cet établissement.\nEnvironnement calme, bonne situation géographique près du lac et du centre historique de Côme. Chambre en duplex spacieuse et propre. Petit déjeuner complet. Le personnel parle anglais. Beau bâtiment avec du charme et du cachet.\nle GPS est conseillé pour trouver : rentrez l'adresse et au 23 rentrer dans la cour même si vous voyez un sens interdit allez jusqu'à la barrière et la propio ouvrira\nLe cadre intérieur est aménagé avec beaucoup de goût.\nUn accueil très très convivial avec toutes les informations et bonnes adresses indiquées par le propriétaire ! Visite des lieux en sus !\nL'embarcadère des ferries se situe à 2 minutes à pied de l'établissement. La gare de Côme Nord à 400 mètres vous permettra de rejoindre Milan, où l'Expo 2015 à lieu. C'est le quartier préféré des voyageurs visitant Côme, selon les commentaires clients indépendants.\nCet établissement a également été bien noté pour son excellent emplacement à Côme ! Les clients en sont plus satisfaits en comparaison avec d'autres établissements dans cette ville.\nCet établissement a également été bien noté pour son excellent rapport qualité/prix à Côme ! Les clients en ont plus pour leur argent en comparaison avec d'autres établissements dans cette ville.\nL'établissement B&B Convento S. Antonio accueille des clients Booking.com depuis le 31 mai 2013.\nSitué dans le quartier le plus apprécié de Côme, cet établissement affiche l'excellente note de 9,5 pour sa situation géographique.\nÀ quelle période souhaitez-vous séjourner dans l'établissement B&B Convento S. Antonio ?\nDouche, Baignoire, Climatisation, Sèche-cheveux, Articles de toilette gratuits, Toilettes, Salle de bains, Chauffage, Télévision à écran plat, Parquet, Armoire / penderie, Bidet, Vue sur le jardin\nDouche, Climatisation, Sèche-cheveux, Articles de toilette gratuits, Toilettes, Salle de bains, Chauffage, Télévision à écran plat, Parquet, Armoire / penderie, Bidet\n11 établissements similaires à l'établissement B&B Convento S. Antonio viennent d'être réservés sur notre site\n5 raisons de choisir l'établissement B&B Convento S. Antonio\nÉquipements de l'établissement B&B Convento S. Antonio\n# 9 sur les 54 chambres d'hôtes et auberges de la ville (Côme), d'après 11 951 avis clients authentiques\nVeuillez noter que le parking sur place est soumis à disponibilité.\nVeuillez informer l'établissement B&B Convento S. Antonio à l'avance de l'heure à laquelle vous prévoyez d'arriver. Vous pouvez indiquer cette information dans la rubrique « Demandes spéciales » lors de la réservation ou contacter directement l'établissement. Ses coordonnées figurent sur votre confirmation de réservation.\nSe rendre à l'établissement B&B Convento S. Antonio depuis l'Aéroport de Milan Malpensa\n« Le lieu à une âme, mobilier d'époque Supers conseils pour des restaurants et infos touristiques »\n« L'accueil du propriétaire, ses conseils.\nLa proximité de la vieille ville et du lac. »\n« L accueil chaleureux et discret. très bonne organisation parking chambre petit dej proximité du centre au calme avec possibilité de se garer »\n« Le lieu, l'accueil et la situation géographique. »\n« La localisation très centrale - le parking - le bâtiment à l'intérieur de très bon goût - le petit déjeuner copieux , le tout dans des cellules de moines réaménagées ..... Le plus : voir l'intérieur du propriétaire , ancien joueur de polo , antiquaire , .... qui vit dans un vrai musée = magnifico !!! »\n« L'accueil très sympa. La situation parfaite. le charme de cet établissement. »\n« Environnement calme, bonne situation géographique près du lac et du centre historique de Côme. Chambre en duplex spacieuse et propre. Petit déjeuner complet. Le personnel parle anglais. Beau bâtiment avec du charme et du cachet. »\n« l'emplacement est excellent\nle GPS est conseillé pour trouver : rentrez l'adresse et au 23 rentrer dans la cour même si vous voyez un sens interdit allez jusqu'à la barrière et la propio ouvrira »\n« Le cadre intérieur est aménagé avec beaucoup de goût. »\n« Un accueil très très convivial avec toutes les informations et bonnes adresses indiquées par le propriétaire ! Visite des lieux en sus ! »\nNous avons trouvé des options similaires à l'établissement B&B Convento S. Antonio qui ont intéressé d'autres voyageurs\nL'Hotel Centrale est un établissement 3 étoiles situé dans le centre de Cernobbio, à seulement 100 mètres du lac de Côme. Dernière réservation pour cet hôtel effectuée aujourd'hui à 11:31\nL'établissement Albergo Ristorante San Giuseppe se situe dans le centre-ville de Cernobbio, à 700 mètres des rives du lac de Côme. 4 personnes regardent actuellement cette page\nLe Best Western Hotel Continental est situé à 900 mètres du lac de Côme et à 5 minutes à pied de la gare de Côme San Giovanni. Ses chambres climatisées disposent d'une télévision par satellite. 5 personnes regardent actuellement cette page\nVous recherchez toujours un hébergement ? Découvrez d'autres hôtels similaires à l'établissement B&B Convento S. Antonio.\nB&B / chambres d'hôtes à Côme\nVoir tous les commentaires clients de l'établissement B&B Convento S. Antonio\nDerniers commentaires sur l'établissement B&B Convento S. Antonio\n눉Façade austère et décrépie 눇L'aspect monastique des lieux\n눇Situation, espace, charme, amabilité.\n눉Climatisation défaillante dans la chambre située sous les combles, petits déjeuners très basiques, situation de la maison à mieux définir par fléchage ou pancarte ( la maison se trouve à l'arrière d'un chantier assez difficile à trouver au premier abord)눇globalement satisfait dans l'ensemble, propriétaire et personnel attentionnés, chambre agréable , parking très apprécié\n« Tres agréable séjour plein de charme!!! »\n눉J'ai tout apprécié mais il faut savoir qu'il n'y a pas d'ascenseur et chambres au 4eme눇Le lieu à une âme, mobilier d'époque Supers conseils pour des restaurants et infos touristiques\n눉???눇L'accueil du propriétaire, ses conseils.\n« Très bel endroit nous recommandons »\n눇L accueil chaleureux et discret. très bonne organisation parking chambre petit dej proximité du centre au calme avec possibilité de se garer\n눉Accueil peu chaleureux même si tout était parfait ...눇La situation à deux pas du centre La décoration de l établissement , originalité et qualité des matériaux utilisés\n눇L'accueil était chaleureux et le personnel très agréable. La chambre bien équipé et le buffet petit déjeuner très copieux.\n눉Matelas du lit très très dur눇Decoration intérieure\n눉L'extérieur.눇Le lieu, l'accueil et la situation géographique.\n« Un couvent , un coup de charme ..... »\n눉Les 3 volées d'escalier pour rejoindre la chambre ..... mais l'effort en vaut la peine !!!!눇La localisation très centrale - le parking - le bâtiment à l'intérieur de très bon goût - le petit déjeuner copieux , le tout dans des cellules de moines réaménagées ..... Le plus : voir l'intérieur du propriétaire , ancien joueur de polo , antiquaire , .... qui vit dans un vrai musée = magnifico !!!\n눉C'est un question de goût personnel, le lit pas très confortable.눇L'accueil très sympa. La situation parfaite. le charme de cet établissement.\n눉Une porte de salle de bain qui ne ferme pas correctement et pas de volet au velux de la salle de bain...눇Environnement calme, bonne situation géographique près du lac et du centre historique de Côme. Chambre en duplex spacieuse et propre. Petit déjeuner complet. Le personnel parle anglais. Beau bâtiment avec du charme et du cachet.\n눉Le cadre extérieur est très délabré.눇Le cadre intérieur est aménagé avec beaucoup de goût.


Au Centre médical Cedars-Sinai, en Californie (Etats-Unis), le petit Silas est venu au monde prématurément à 6 mois et encore dans son sac amniotique. La poche totalement intacte, malgré la césarienne, laissait entrevoir sa tête, ses cheveux et ses petites mains.\nLe médecin William Binder, qui s'est occupé de l'accouchement, n'avait jamais vu cela, d'après le Huffington Post.\nCe phénomène, très rare mais pas exceptionnel, concerne une naissance sur 80 000. Ces bébés sont appelés les "bébés nés coiffés" ou les bébés du bonheur parce que selon une légende du Moyen-Age, les bébés nés coiffés seraient voués à un destin extraordinaire.\nSilah va très bien et devrait pouvoir rentrer chez lui d'ici un mois.\nCrédit photo : Centre médical Cedars-Sinai\nTags : #prématuré


Critique de l'album Marche ou rêve de Freedom For King Kong § Albumrock\n< 4 life de Silmarils\nL'Air de Rien de Tété >\n(15/09/2003 - Sony Music - Alternatif Gorillesque - Genre : Rock)\n1- Marche ou rêve / 2- Le syndrome de Peter Pan / 3- Sodocratie / 4- Les marionnettistes / 5- Phénomène / 6- Amour Propre / 7- Gun Tune / 8- Primatologie / 9- Modern Faust / 10- Des plumes / 11- Le figurant\n"Les gorilles débarquent dans les bacs en septembre !!!"\nLilian, le 08/08/2003\nVoilà un combo qui porte bien son nom ! Vous les avez sûrement déjà entendu, les cinq (primates ?) de Freedom For King Kong n'en sont pas à leur coup d'essai. Forts de deux albums avant celui-ci, c'est surtout en participant à la compilation « Mano Negra : Illegal » qu'ils ont pu se faire connaître, avec une reprise (j'vous l'met dans l'mille\n) de King Kong Five. Une drôle de reprise, dans leur style, quelque part sur la scène alternative, avec un chant aussi proche d'un Lofofora que de la scène rap, sans ne jamais abuser de hurlement. Leur slogan résume assez bien ce choix musical : « libérez le primate qui est en vous ».\nFreedom For King Kong sur Albumrock


Un « meilleur » pays, ça n'existe pas\nUn « meilleur » pays, ça n'existe pas\nCANADA QUI NOUS SOMMES DANS LES MÉDIAS BLOGS INGÉNIEURS SANS FRONTIÈRES UN « MEILLEUR » PAYS, ÇA N'EXISTE PAS\nWSP est très enthousiaste à l’idée de collaborer pour la deuxième année avec Ingénieurs Sans Frontières (ISF). Rencontrez Janelle de Vries, chargée du bureau de proposition géomatique, a travaillé pour le groupe de géomatique de Calgary en Alberta. Fin septembre 2016, Janelle embarquera pour une aventure qui la conduira à Toronto (pour la formation ISF), puis en Zambie pour son stage jusqu’à mars 2017. Nous sommes heureux de vous annoncer qu’il y a plusieurs moyens permettent de se tenir au courant de l’aventure de notre employé Ingénieurs Sans Frontières cette année! Vous pouvez suivre Janelle sur les médias sociaux (Instagram et Facebook) et son blogue (écrits et vidéos) à l’adresse Janelleinzambia.ca.\nVoilà mon point de vue. Lorsque les Zambiens me demandent de leur parler du Canada, ils me disent parfois que le Canada est un pays tellement mieux que la Zambie qu'ils ne comprennent pas pourquoi j'ai choisi de venir ici. Ils sont généralement perplexes quand je leur explique que je ne crois pas que le Canada soit mieux ou pire que la Zambie, ou que tout autre pays d'ailleurs. Ils semblent toutefois apprécier mon point de vue, surtout puisque bon nombre d'entre eux sont très fiers de leur pays. Selon moi, les statistiques comme le PIB par habitant et l'espérance de vie moyenne peuvent être des indicateurs de l'habitabilité d'un endroit, mais ils ne signifient pas qu'un endroit est « mieux » qu'un autre. Chaque pays, peu importe sa taille et son degré de développement, est unique et spécial à sa façon. Qui suis-je pour dire qu'un pays est meilleur qu'un autre?\nAfin de vous montrer ce qui est unique et spécial dans chaque pays, j'aimerais partager certaines de mes observations sur le peuple et la culture de l'Afrique du Sud, ainsi que quelques photographies des endroits que j'ai visités. En plus de vivre en Zambie, j'ai eu la chance de passer un peu plus d'une semaine à voyager en Namibie et au Zimbabwe durant les vacances, et une semaine à travailler à l'extérieur de l'Afrique du Sud au début de l'année. J'espère partir en appréciant davantage la diversité en Afrique du Sud et, par prolongement, celle de l'Afrique subsaharienne. Les Canadiens se méprennent souvent sur cette région et la croient relativement homogène.\nUne des choses que je trouve la plus fascinante à propos de la Zambie est que le pays est formé de 70 groupes ethniques différents. Lorsqu'on pense que seulement un peu plus de 1 % de la population d'Afrique se trouve en Zambie, on réalise un peu mieux le nombre d'ethnies différentes qui existent sur le continent. Autre fait intéressant : tous les groupes ethniques de la Zambie vivent en harmonie et se mélangent beaucoup entre eux. Toutes les personnes que j'ai rencontrées se considèrent d'abord et avant tout comme Zambienne, qu'elles soient Bemba, Tonga, Lozi ou d'une tout autre ethnie. La ville de Lusaka est un « melting-pot » culturel de toutes sortes. Une grande majorité des habitants de Lusaka ne sont pas nés à Lusaka; ils ont quitté un des nombreux villages du pays pour y déménager.\nUne âme courageuse pagaie vers un groupe d'hippopotames pour connaître une pêche plus fructueuse. Cette photographie a été prise à la Rivière Luangwa, où se trouve la plus grande concentration d'hippopotames au monde.\nLorsque je pense aux Zimbabwéens, la première chose qui me vient à l'esprit est leur niveau d'éducation. Durant les deux jours que j'ai passés au Zimbabwe lors du Nouvel an, j'ai eu plusieurs conversations passionnantes avec les locaux. Parmi ces discussions, certaines abordaient la philosophie et d'autres la macroéconomie. J'ai même eu une longue conversation approfondie sur le Canada. Une personne que j'ai rencontrée avait suivi des études canadiennes à l'école et m'énumérait les premiers ministres canadiens par ordre chronologique, en plus de ce que chacun avait, à son avis, apporté à notre pays. Il m'a ensuite questionné sur les actualités de Brian Mulroney et Jean Chrétien et m'a demandé si les Blue Jays de Toronto avaient bien joué dans la division Est de la Ligue américaine cette année. Ses connaissances m'ont beaucoup impressionné.\nLes chutes Victoria, une des sept merveilles du monde. Je préfère le nom local, Mosi-oa-Tunya, qui signifie « la fumée qui gronde ».\nJ'ai goûté pour la première fois à la gentillesse namibienne avant même d'arriver au pays. Lorsque j'attendais pour quitter Lusaka, les agents de bord de mon vol Air Namibia étaient enthousiastes à l'idée d'entamer une discussion allant au-delà des simples plaisanteries auxquelles on aurait pu s'attendre. J'ai connu des interactions semblables avec des personnes de la population locale tout au long de la semaine. Dans tous les cas, les locaux étaient très attentifs lors des conversations et y participaient beaucoup. Leur intérêt envers ce que je leur racontais était réel, et si je disais quelque chose qui n'était pas clair, ils me posaient toujours des questions pour obtenir des clarifications. Un des moments culminants de mon séjour là-bas a été lorsqu'un ami d'ami m'a accueilli une soirée chez lui pour un « braai » (grillade du Sud de l'Afrique). Cette soirée m'a fait réaliser à quel point les Namibiens sont accueillants et ce fut l'occasion d'en apprendre davantage auprès des locaux sur la vie en Namibie.\nEn Namibie se trouve beaucoup de magnifiques paysages désertiques. Une très bonne amie qui voyageait avec moi l'a mieux formulé : « se déplacer dans ce pays, c'est comme se déplacer dans une peinture ».\nAvec ces onze langues officielles, l'Afrique du Sud est un autre exemple de pays ayant une population très diverse d'un point de vue ethnique. Ce que je trouve le plus intéressant à propos de ce pays, c'est le fait que toutes les cultures de l'Afrique du Sud ont participé à la création d'une identité qui est nettement sud-africaine. Un exemple de cela, simple, mais pertinent, est le « biltong », un aliment sud-africain que je décrirais comme une version plus goûteuse de la charque. Ce sont des indigènes de l'Afrique du Sud qui ont commencé à préparer le biltong pour conserver la viande. Les colonisateurs européens l'ont ensuite adapté en y ajoutant des ingrédients comme des épices et du vinaigre. Plusieurs cultures ont participé à l'élaboration du résultat final, c'est-à-dire un aliment d'Afrique du Sud qui semble apprécié de tous.\nAvez-vous déjà eu envie de gravir une montagne au matin et de vous relaxer sur la plage en après-midi? À Le Cap, c'est tout à fait possible et c'est sans doute un endroit fait pour vous!\nAvez-vous déjà visité un de ces pays africains? Vos impressions sont-elles semblables aux miennes? Si vous avez des questions sur mon expérience en Zambie ou tout autre pays que j'ai visité, ou si vous souhaitez en apprendre davantage sur les raisons qui font de l'Afrique du Sud une région aussi fascinante de notre planète, n'hésitez pas à m'écrire!


Municipalité de Cotonou : Le 1er arrondissement vacant, titulaire déchue - Bénin Intelligent\nAccueil > Actualité > Municipalité de Cotonou : Le 1er arrondissement vacant, titulaire déchue\n- août 7, 2020 0\nLa cheffe du premier arrondissement de Cotonou Arlette Bello Saïzonou et le chef du quartier de Finagnon, Gratien Zanhokpèvi ont été condamnés, mardi 4 août par le Tribunal de première instance de première classe de Cotonou pour abus de confiance et concussion. La première est condamnée à 12 mois de prison avec sursis et déchue de son poste, le second écope de cinq ans de prison ferme.\nLe juge a requis cinq ans de prison ferme contre le chef quartier et 12 mois de prison avec sursis pour la cheffe d’arrondissement. Les mis en cause sont poursuivis dans une affaire de détournement d’environ sept millions de Fcfa. Une somme qui selon les plaignants a été mobilisée après les barrières érigées dans les quartiers Finagnon et Tokplégbé de Cotonou et devrait servir au reprofilage des voies. Ce qui n’a pas été le cas.\nIl a été sommé de faire venir les autres signataires compte tenu des preuves exhibées il y a une semaine. Ce qu’il a été incapable de faire. C’est ainsi que le juge l’a condamné à cinq ans de prison ferme et déchu de son poste. Le chef du 1er arrondissement de Cotonou, Arlette Bello Saïzonou a pour sa part nié les faits. La semaine écoulée, elle a été blanchie par le chef quartier lui-même, ses avocats et le porte-parole des plaignants. Cependant, elle a reconnu avoir pris seulement la somme de 618. 000 Fcfa. C’est pourquoi, elle a été condamnée à 12 mois de prison avec sursis et déchue de son poste.\n- 1.9596898465246 year ago


Pantone Essentials Complete Gpg301n Nouveau Ensemble De Guide De Référence Des Couleurs De L'édition 2018\nPantone essentials complete (gpg301n), ensemble de six guides de couleurs de la série pantone plus. Le pack complet pantone essentials (gpg301n) contient nos couleurs les plus populaires traditionnelles, à l'état solide, uni au process et uniquement au process. Il s’agit du kit de départ idéal pour les concepteurs, les professionnels de la pré-presse et les imprimeurs souhaitant disposer des couleurs pour la communication et l’appariement sur la presse de manière pratique au bout de leurs doigts. L'ensemble Pantone essentials complet (gpg301n) comprend. Guide de formule Pantone à revêtement solide. Guide de formule Pantone solide non revêtu. Pont de couleur Pantone non enduit. Ensemble de couches pleines et non couchées pour guide de formule Pantone: ce jeu de deux guides contient 1 867 couleurs unies imprimées sur du papier couché et non couché - un outil indispensable pour les concepteurs, les imprimeurs et les décideurs des couleurs. Projets, en particulier logos, dessins et emballages de marque. Ensemble Pantone Color Bridge Coated & Uncoated: un outil polyvalent pour les imprimeurs, les graphistes et les concepteurs Web. Idéal pour déterminer l'aspect des 1 845 couleurs unies lors de la reproduction au moyen d'un processus d'impression en quadrichromie, ainsi que lors de l'affichage au moyen de supports numériques. Guides Pantone cmyk: contenant 2 868 cmyk couleurs sur du papier couché et non couché, cet ensemble permet aux concepteurs de visualiser, communiquer et contrôler les couleurs de processus pour les types, logos, bordures, arrière-plans et autres traitements graphiques. Les six guides sont emballés dans une mallette élégante, durable et facile à transporter.\nLes couleurs sont chacune affichées avec les numéros de coordination. Les couleurs sont principalement organisées chromatiquement.\nCependant, un index peut être trouvé à l'arrière des guides de formule et des guides de pont de couleurs pour faciliter la localisation des couleurs par numéro. Les couleurs imprimées s'étalent des deux côtés de la page pour permettre une meilleure analyse des couleurs lorsque les pages de guide sont posées sur les travaux d'impression au cours de l'évaluation. Les guides sont produits sur du papier de grammage textuel afin de simuler au mieux le support d’impression industriel le plus couramment utilisé. Vous trouverez un outil d’éclairage à l’arrière de chaque guide, ce qui permet à l’utilisateur de savoir instantanément si les conditions d’éclairage actuelles permettent une analyse et une correspondance précises des couleurs. Le logiciel de gestion des couleurs Pantone permet de télécharger toutes les dernières bibliothèques de couleurs Pantone dans vos applications de conception préférées. Pantone essentials complete (gpg301n) spécifications. Les jeux illustrent les effets de l’impression solide et en cours sur les supports couchés et non couchés pour chaque couleur. 1 867 couleurs et formulations d'encre solides (guide de formule couché et non couché). 1 845 couleurs unies et valeurs de cmyk, html / hex et srgb (pont de couleurs revêtu et non revêtu). 2868 couleurs de processus (guides cmyk revêtus et non revêtus). Matériel: encre sur du papier épais. Toutes les couleurs sont imprimées avec une épaisseur de film d'encre uniforme, ce qui les rend faciles à reproduire sur la presse. Les couleurs Pantone sont reconnues internationalement pour la communication des couleurs et sont disponibles dans le monde entier.\nSystème supporté par le réseau mondial de licenciés Pantone. L'objet "ensemble de repères de couleurs de la nouvelle édition 2018 de gpg301n complète de pantone essentials complete" est en vente depuis le dimanche 12 juin 2016. Cet article est dans la catégorie "ordinateurs / tablettes et réseaux \_ logiciel \_ image, vidéo et audio". Le vendeur est "emrocorporation" et est situé à chestnut hill, massachusetts. Cet article peut être expédié dans le monde entier.


Location de Voiture à Walton - catalogue Emplacements dans États-Unis\nBranches dans Florida\nLocation de Voiture à Walton\nLocation de Voiture à Walton Florida > États-Unis\nTrouver la meilleure location de voiture à tout moment pour quelque raison que en été, printemps, automne ou en hiver et conduit avec votre famille pour une nouvelle aventure. Aimeriez-vous Louer une voiture à Walton Vous pouvez économiser de l'argent dans la gamme de voitures offerts par les entreprises, vous trouverez ci-dessous, si le véhicule est luxueux ou en famille.\nQuand vous allez voyager, trouver le meilleur Location de Voiture à Walton et de RentalBy. En regardant à travers les nombreuses agences de location de voitures pour trouver la bonne voiture pour vous au meilleur prix.\nLe Location de Voiture à Walton offre VUS limousines afin que vous puissiez profiter de la conduite et d'effectuer des voyages incroyables au meilleur prix. Pourquoi ne pas explorer la région et Louer une voiture à Walton pour en savoir plus l'histoire et la culture locale.\nListe 29 Bureaux dans Walton Area\nEmplacements dans Walton par Ville\nIl est difficile de visiter Walton laissez pas tomber DeFuniak Springs (avec 5.177 résidents). Actuellement RentalBy montre tout Emplacements dans DeFuniak Springs et dix Délégations plus proche situé à proximité.\nAvec une population estimée 1.787 Freeport est l'une des villes les plus importantes dans Walton Cochez toutes Emplacements dans Freeport et ses environs.\nLors de votre visite à Seaside Walton ou même si vous vivez là-bas. RentalBy aide à trouver votre Bureau proche Bureaux dans Seaside\nPassez un bon moment et profiter de cette belle ville. Nous sommes ici pour vous aider à trouver Bureaux dans Miramar Beach\nPrenez quelques minutes pour parcourir le catalogue de RentalBy pour Agences dans Paxton\nVoir Bureaux dans Walton par Ville Importante\nSélection Bureau par Walton Area\n50 N Barrett Sq\n5311 E Co Hwy 30a\nGulf Place/ Southern Beach Management\n90 Spires Ln\n3657 E Co Hwy 30-A\n3657 E Co Hwy 30A\n1598 S Co Hwy 393\n46 N Barrett Sq\nKranky Bills Beach Scooters\n110 Melvin St\n5235 E Co Hwy 30A\n17 Gulfview Heights St\nFantasea Scooter Sales & Rentals\n1646 Scenic Gulf Dr


Surfrider Bouches-du-Rhône/Marseille: 100m de littoral, 6200 mégots.\nEcrit par Rémi le 27/9/2011\nLa moisson annoncée pour le premier nettoyage de la campagne mégots a bien eu lieu :\n11 personnes, 100m de côte rocheuse, 6200 mégots ramassés en moins d'une après-midi !\nL'équation qui fait mal.\nUn chiffre impressionnant qui révèle l'étendue de cette pollution "cachée". Cachée car, si elle n'est pas invisible, il faut regarder dans le détail pour la voir. Mais une fois que l'on commence à y accorder un peu d'attention on prend progressivement conscience de l'ampleur du fléau.\nLes bénévoles de Surfrider en ont ramassés 6200 en moins d'une après-midi sur 100 mètres de littoral, Anse de la Fausse Monnaie, haut lieu de la baignade à Marseille, lors de ce nettoyage qui a donné lieu à un reportage sur France Bleu Provence et à un article dans le journal La provence (retrouvez toutes les photos du nettoyage sur l'album dédié).\nUn lancement réussi donc pour la cette campagne "mégots", pour laquelle Surfrider Bouches du Rhône effectuera chaque mois un nettoyage spécifique sur un lieu différent du littoral, afin d'attirer l'attention de tous sur cette pollution "cachée".\nPublié par Surfrider13 à 00:39


Modèles Joomla pour Portfolio Modèle\nLe monde de mannequins est très concurrentiel, donc si vous ne montrez pas votre talent au monde, vous ne pourrez pas dépasser les autres et obtenir de nouvelles offres de travail. Le meilleur moyen de présenter vos photos aux autres - c’est de le faire à l’aide d’un site splendide.\nNous avons créé la nouvelle collection de Modèles Joomla pour portfolio modèle pour aider les modèles à présenter leur travail et leur talent aux autres. Ces thèmes ont employé des couleurs splendides et des formes intéressantes pour attirer les regards de vos clients potentiels.\nSi vous voulez que votre nom soit connu dans l’univers de mode, nos thèmes Joomla pour portfolio modèle sont parfaits pour le début. Simples à installer et mettre en oeuvre, ces thèmes n’exigeront aucunes compétences techniques profondes de votre part pour créer votre portfolio en ligne.\nHautement graphiques, ces designs promeuvent les images de haute qualité et les effets visuels lisses pour mettre en valeur votre portfolio. Les arrière-plans sont aussi le moyen formidable d’attirer les regards d’utilisateurs vers l’originalité et le glamour du site. Le contenu est très bien organisé dans les formes géométriques variées, invitant les visiteurs à naviguer davantage.\nGrâce au panneau-arrière vous avez le contrôle complet sur le site entier, donc vous pouvez en profiter pour changer les images, le contenu et d’autres aspects. Les images de stock sont incluses dans le pack pour vous aider dans le processus de personnalisation. Chaque thème est suivi de la documentation complète et du support permanent 24/7, pour être sûr et certain que vous êtes satisfait de votre achat.\nChoisissez le thème qui pourrait le mieux présenter vos photos les plus réussies et achetez-le aujourd’hui!


Les réactions après le match nul entre Strasbourg et Rennes\n27/11/2020 à 23:14\nLes réactions de Lea-Siliki déçu de ne pas avoir arraché la victoire et de Kenny Lala qui se contente d'un match nul après ce Strasbourg-Rennes.\nKenny Lala (latéral droit de Strasbourg) : « C’était un match compliqué, on a passé 70 minutes à dix et il a fallu tenir. On avait pourtant bien commencé le match mais le carton rouge nous a mis en difficulté. L’important est de ne pas avoir perdu, maintenant on va continuer à travailler pour prendre des points lors des prochains matchs. »\nJames Lea-Siliki (milieu de Rennes) : « On est un peu frustré d’avoir mal démarré ce match. On l’a pris par le mauvais bout et on s’est fait punir directement. Finalement on a poussé et réussi à arracher un point. On va continuer à travailler pour repartir de l’avant dès mercredi en Ligue des Champions. »


[Entrainement Hohö] Se préparé pour le combat.\nBleach Soul Of Eternity :: Soul Society :: Seireitei :: Secteur Sud-Ouest :: 11ème Division :: Grand Salle d'Entrainement Partagez\nSujet: [Entrainement Hohö] Se préparé pour le combat. Jeu 10 Déc - 22:17\nLa nuit battée, son plein, alors que sous les étoiles, je ne parvenais pas à trouver le sommeil. J'avais devoir de devenir plus fort, je savais que de lourds combats ne tarderaient pas a arrivé et toutes ces heures derrière mon bureau m'avait ramolli, je n'avais pas été capable d'esquiver a temps l'attaque de Rheena la dernière fois, je n'avais pu que partiellement la contré...\nQuelle faiblesse, je ne mérite pas mon titre de Kenpachi s'il suffit d'une malheureuse boule de feu pour pouvoir me prendre de vitesse... Il était temps pour moi de me reprendre, de devenir plus fort afin de faire la seule chose pour laquelle je suis bon, pour faire la seule chose pour laquelle j'existe.\nJe me rendais sur le grand terrain d'entraînement de la onzième, ou j'avais demandé de lâcher des Hollows que la troisième avait capturé, et de bien sûr ériger une barrière Bakudô afin qu'aucun ne puisse sortir.\nAvant que l'on m'ouvre, je déposé mon Zanpakutô a l'extérieur, je ne me servirais ni de mon Bankai, ni même de mon Shikai. Je ne m'autorise pas non plus de Kido, et je n'aurais le droit de contre-attaquer uniquement lorsque le soleil le lèverait après demain matin.\nLes instructions étaient donné afin de me lever a mon entraînement intensif, je rentrais dans cette prison avec en ordonnant a tout ceux qui maintenait le Bakudô de ne pas intervenir quoi qu'il arrive.\nAussitôt entré, les Hollows bien plus nombreux que moi se mirent a rire... Alors que moi, j'expliquai de mon air froid et meurtrier :\n-... Vous avez vingt-quatre heures pour parvenir a me tuer... Passait ce délai, c'est moi qui vous arracherai le cœur un par un, et je n’arrêterais que lorsque le dernier d'entre vous sera mort.\nToujours sous les rires, tous commencèrent à m'attaquer comme des bourrins sans chercher la moindre stratégie... Peut-être que vingt-quatre heures seraient un peu courtes pour une pareille bande d'abruti.\nJe me contentais de me déplacer a coup a Shunpo afin d'esquiver leurs coups sans riposter... Une manière de faire rapidement agaça les Hollows trouvant la force procuré par la rage devant une provocation tel que celle la.\nA force, un Céro me toucha le dos... Qu'importe, il en faudrait toujours plus pour parvenir a me battre, cela n'était pas une bande Hollows minable qui parviendrait a me battre d'une manière ou d'une autre.\nPlus les heures passait, au plus je subissais des coups de la fatigue qui commençais a s'accumuler... J'étais loin d'avoir franchi mes propres limites, je pouvais le faire... Je devais le faire, sinon je n'étais qu'un faible qui mérité la mort. Comment pourrais-je me prétendre un guerrier si je ne parvenais même à surmonter ce genre d'épreuve.\nLes heures continuées a passé, et cela devenait de plus en plus éprouvant, heureusement que les hollows eux-aussi fatigué avec le temps... Le temps ne tarderait pas a se finir, encore quelques heures a tenir, alors que les pas de Shunpo était devenu de plus en plus dur.\nMes jambes me faisaient souffrir, d'autant plus que de multiples blessures rendaient mes déplacements extrêmement douloureux. De nombreuses fois, mon genou a touché le sol, mais on pouvait encore entendre les Hollows se plaindre en se demandant pourquoi.\nBande d'idiot... Comme-ci une vulgaire bande de déchet pouvait en finir avec le capitaine de la Onzième division... La nuit commencée enfin a tombé... Enfin... Je commençais enfin la tuerais, je massacré un par un toute cette bande de déchet, le sang giclant sur mon visage et sur mon corps.\nLa barrière fut enfin levée, alors que je sortais... Je regarder ma main, cela n'était pas encore assez... Cependant je rentrer chez moi avant de m'écrouler de fatigue... Je n'étais décidément qu'un faible.\nSujet: Re: [Entrainement Hohö] Se préparé pour le combat. Lun 14 Déc - 22:03\n623 - (225 x 1) 225 = 398\n0.5 x 398 = 199 xp\n100 + 45 + 45 + 199 = 389 xp\n389 + 0 - 0 = 389 xp\nBleach Soul Of Eternity :: Soul Society :: Seireitei :: Secteur Sud-Ouest :: 11ème Division :: Grand Salle d'Entrainement


Coupe de France : le héros de Viry embauche tous les jours à 5 h 30 - Le Parisien\nVincent Da Silva, le gardien de but du petit Poucet Viry-Châtillon (R 1), travaille au marché international de Rungis.\nMIN de Rungis (Val-de-Marne), le 18 janvier. Vincent Da Silva embauche chaque matin aux aurores pour préparer les commandes de produits laitiers. LP/Icon Sport/Dave Winter\nLe 18 janvier 2019 à 20h13\n« Bravo Vincent pour votre exploit en Coupe de France! Il faut gagner maintenant contre Caen! » Depuis la qualification (1-0) de l'ES Viry (R1) aux dépens des pros d'Angers (L1) en 32e de finale, le rituel est immuable. Lorsqu'il entre chaque matin vers 5 h 30 au bâtiment 4 du marché international (MIN) de Rungis pour exercer son métier de manutentionnaire et préparateur de commandes dans les produits laitiers, Vincent Da Silva (24 ans) est arrêté par de nombreux confrères, collègues et clients. Tous veulent féliciter le gardien, héroïque et invincible face aux attaquants angevins le 5 janvier dernier. « On est heureux pour lui, c'est super ce qui lui arrive, lance son collègue Amine qui a déjà acheté son billet pour le match Viry - Caen mercredi prochain (18 h 30). Grâce à lui, on a même gagné de nouveaux clients. » « Tous ces messages me font plaisir, avoue, humblement, l'intéressé. Mes collègues me disent que je suis une star mais je leur réponds qu'une star ne se lève pas tous les matins à 4 h 30 pour venir travailler ici. »\nTitulaire d'un bac pro... carrosserie !\nVendredi, le longiligne portier d'1,90 m a déchargé avec rapidité les nombreuses meules de comté de 40 kg. Il a également emballé les palettes de fromages pour les transports routiers et conseillé certains clients. « C'est un bon échauffement pour le reste de la journée, sourit le titulaire d'un bac pro... carrosserie. Le métier n'est pas facile mais il règne une excellence ambiance ici. »\nVincent travaille dans cette entreprise depuis novembre 2015. « Mon père bosse ici au rayon poissons depuis 35 ans, raconte Vincent. Après un CDD en poissonnerie, j'ai rencontré mon futur patron par hasard à la caisse d'une brasserie. Il m'a embauché car il cherchait quelqu'un pour les fêtes de Noël. » « C'est un excellent élément, sérieux et gentil sur lequel je peux compter », affirme son employeur Franck Gratiot. Avec ses horaires décalées, Vincent se doit d'avoir une organisation millimétrée pour tout gérer. Sa carrière sportive a pourtant été jalonnée de haut et de bas. Après avoir fréquenté les meilleurs clubs en Essonne, le gardien a arrêté le foot en 2015. « J'ai vécu des moments très douloureux avec le divorce de mes parents et le décès de mon meilleur ami, confie l'avant-dernier d'une fratrie de 5 enfants. J'ai dû aussi travailler car mon papa avait des soucis financiers. Maintenant, ça va mieux. »\n« Je gagne ma vie grâce à mon métier, et non grâce au football ! »\nUn an plus tard, il reprend une licence à Breuillet (D 2, le 10e niveau national) puis retourne à Viry, son premier club, durant l'intersaison comme doublure. La blessure du titulaire Loïc Thénault change la donne. Il saisit sa chance.\nVendredi, après avoir quitté le marché de Rungis, Vincent est passé chez lui prendre une douche avant de repartir aux Lilas afin de disputer un match de championnat. « Généralement, je fais une sieste d'une heure avant d'aller à l'entraînement mais aujourd'hui (vendredi), j'ai préféré partir plus tôt afin d'éviter les bouchons, explique ce supporter de Saint-Etienne. Cela va encore me faire une journée bien remplie.» Mercredi matin, il sera de nouveau fidèle au poste à quelques heures de son duel avec les Caennais. « Je gagne ma vie grâce à mon métier, et non grâce au football !», conclut le portier dans un grand sourire.


Séjour pêche dans l'Hérault en centre de vacances | Le Clos d'Alice\nLes Aventures du séjour pêche ? Vivre au bord d’un étang, maitriser les secrets d’un fleuve, arpenter les rives d’une rivière…Naviguer, fabriquer bivouaquer.\n7 jours : les arrivées se font le lundi et les retours le dimanche.\nLe séjour est basé sur plusieurs aventures, dont la pêche et les poissons recherchés seront les moteurs.\nCe séjour permet outre la possibilité de s’adonner à un loisir, de découvrir le milieu aquatique, ses paysages, sa faune et sa flore. Il en découle, alors la nécessité de comprendre cet environnement, de s’y organiser pour y vivre ou y survivre.\nTout au long de la semaine, des activités multi-pêche seront proposées aux enfants, quand ils seront regroupés en grand groupe.\nAu programme, 2 soirées pêche à la carpe pour l’ensemble des enfants : prise du repas au bord de l’eau pour voir le soleil se coucher (il y aura une autre veillée le mercredi soir).\nMise en place d’ateliers pour fabriquer des appâts et du matériel.\nEn milieu de semaine, élaboration d’un grand jeu mettant en avant l’environnement, les poissons, le milieu.\nAu final, organisation d’un grand bivouac sur les berges de l’Hérault pour traquer le silure.\nLes enfants seront, aussi, regroupés en petits groupes pour partager plusieurs expéditions sur les demi-journées :\nPêche aux leurres en bateau sur l’Hérault.\nTraque du carnassier aux leurres du bord.\nOrganiser un bivouac, pêcher la carpe.\nExpédition Truite aux appâts naturels\nAventures encadrées par des BAFA et Brevet d’État\nUne restauration avec des produits locaux, frais et souvent bio concoctée par le Chef du Clos d’Alice\nLa restauration : assurée par le Chef du Clos d’Alice avec des produits frais, locaux et souvent bio.\nL’hébergement : sous toile de tente fournies par Le Clos d’Alice avec accès à un bâtiment où les enfants peuvent s’abriter en cas d’intempéries, accéder à toutes les commodités et prendre leurs repas\nLe Staff d’animation Pêche 2 animateurs dont 1 Surveillants de baignade, 1 animateur Pêche dédié\nLe taux d’encadrement est de 1 adulte pour 6 à 8 enfants.


Le PSG évite le piège, Mbappé voit rouge, Nantes y arrive enfin\nLe 01/09 à 22:13 Mis à jour à 22:23\nKylian Mbappé buteur pour le PSG lors du déplacement à Nîmes le 1er septembre 2018\n. "Si c'est à refaire, je le referai"...\n"Si c'est à refaire, je le referai et je m'excuserai." C'est la phrase du jour, et elle signée du joueur du jour: Kylian Mbappé. Il a marqué un but splendide, le 3e des Parisiens, qui débloque la situation pour le PSG qui était neutralisé 2 à 2 et s'impose finalement 4 à 2. Mais, déjà nerveux en première période (un jaune pour un geste anti-sportif) il a récolté un carton rouge dans les arrêts de jeu pour s'être fait justice lui-même sur un tacle de Téji Savanier.\n"Je ne peux pas tolérer ce genre de geste, ça n'a rien à faire sur un terrain de foot. Il n'avait aucune intention de jouer le ballon", a insisté le jeune attaquant parisien. C'est le deuxième rouge de sa jeune carrière et il manquera au moins le prochain match de L1 contre Saint-Etienne. Dommage que cela ternisse son match car son but, sur une passe bien sentie de Presnel Kimpembe - une action 100% champions du monde, donc - n'a pas fini de tourner sur les écrans.\nCes erreurs parisiennes ont rendu fou furieux Gianluigi Buffon, qui était sur le banc pour donner du temps de jeu à Alphonse Areola en vue de la Ligue des champions ("Gigi" est suspendu pour 3 matches en C1).\n"Je suis content du résultat, on a montré, en première mi-temps, de l'engagement et du mental, mais on a aussi connu des difficultés après la pause en se compliquant la dernière demi-heure. Il faut toujours être concentré", a commenté Thomas Tuchel.\nIl faudra montrer autre chose en défense dans 17 jours, car il y aura Liverpool en Ligue des champions...\nNantes a donc gagné son premier match de la saison, 3 à 2 à Strasbourg. C'était essentiel pour le coach nantais Miguel Cardoso dont la situation aurait été encore plus inconfortable dans le cas contraire.\nMais le tournant du match n'a pas fini de faire parler. Quand Nantes marque le but du 2-1, juste avant la pause, les images montrent qu'avant le contre des Canaris, il y avait une action litigieuse qui aurait pu donner un penalty pour... Strasbourg.\nOn voit d'ailleurs l'arbitre Olivier Thual communiquer avec ses assistants-arbitres préposés à la vidéo et décider de valider le but nantais. Y avait-il penalty pour Strasbourg? Le but nantais aurait-il dû être annulé pour revenir à la faute sur un joueur strasbourgeois? "Pour nous il y avait penalty", a lâché le Strasbourgeois Jonas Martin à la pause sur beIN Sports.\nDans les autres matches, le cauchemar continue pour Guingamp avec une 4e défaite en autant de matches (2-1, à domicile, contre Toulouse). Dijon a été battu par Caen (2-0, avec un 2e but de Claudio Beauvue pour son retour en France) et laisse donc le PSG seul leader. Lille a perdu à Angers (1-0) et Montpellier s'est imposé à Reims (1-0).\nDimanche, il y aura deux événements: un choc Monaco-Marseille et une annonce, puisque Rennes veut présenter une nouvelle recrue, Hatem Ben Arfa, fortement pressenti. Libre après plus d'un an de placard au PSG, il n'était pas concerné par la date butoir de vendredi minuit pour le mercato.


Le 13/12/2014 à 16:28 | MAJ le 15/12/2014 à 9:18\nLa marque américaine de vêtements Abercrombie & Fitch se sépare de son controversé PDG, Mike Jeffries. - BERTRAND GUAY - AFP\nMike Jeffries, le patron controversé de la marque américaine de vêtements Abercrombie & Fitch a été poussé vers la sortie, le 9 décembre. Il lui est reproché d'avoir largement terni l'image de la marque.\nAbercrombie s'est séparé de son patron emblématique mais controversé le 9 décembre. Mike Jeffries, déjà déchu de la présidence du conseil d'administration en 2013, était devenu l'homme à abattre pour les actionnaires. Ils le jugent responsable du désamour envers la marque américaine de prêt-à-porter.\nDepuis onze trimestres, les ventes dégringolent, les profits chutent, et une vaste restructuration a cours. 180 points de vente doivent fermer aux Etats-Unis d'ici à 2015. Outre l'effet de mode passé, cette déchéance est attribuée au fondateur de la griffe, à sa tête depuis vingt ans. A ses exigences maniaques, son culte exacerbé du physique et les affaires qui y sont liées. Passage en revue de ses faits d'armes les plus saillants.\n- © A l'époque de la gloire, les adolescents américains faisaient la queue des heures durant devant les enseignes Abercrombie. (Jason Merritt - GETTY IMAGES NORTH AMERICA - AFP)\n> Les "moches" persona non grata chez Abercrombie\nDans une interview en 2006, le patron du groupe déclare embaucher "des gens beaux dans nos magasins, parce que nous voulons nous adresser à des gens cool et beaux". Avant de conclure "beaucoup de gens n'ont rien à faire dans nos vêtements".\nDans les faits, la griffe retire les tailles XL et XXL de ses lignes en 2013. Cet été, elle commercialise une taille 000, destinée aux femmes dont le tour de taille n'excède pas 58 centimètres.\nTollé général. Le PDG s'excuse, mais ne convainc pas. Une blogueuse ronde lui répond en posant dans un tee-shirt Abercrombie & Fitch selon les codes de la marque -pose lascives en noir et blanc- et fustige l'impact de ses déclarations sur la jeunesse, cœur de cible de la marque.\n> Des affaires de discrimination à l'embauche\nEn juillet 2013, le défenseur des droits français enquête sur les méthodes de recrutement de la griffe américaine, régulièrement pointées du doigt comme étant discriminatoires. Le passé juridique d'Abercrombie ne joue pas en sa faveur.\nAux Etats-Unis, en 2004, le groupe a dû verser 50 millions de dollars pour arrêter une class action lancée pour discrimination raciale à l'embauche. Au Royaume-Uni, en 2009, il est condamné pour licenciement abusif et harcèlement moral, après le renvoi d'une jeune femme qui portait une prothèse au bras gauche.\n- © Chez Arbercrombie, les vendeurs officient torse nu, et se doivent donc de présenter d'appétissantes tablettes.(SIMIN WANG – AFP)\n> Des libertés individuelles bafouées\nLa marque, connue pour n'employer que des éphèbes qui officient torse nu, détient également Hollister. Ses salariés français racontent aux médias en 2013 que les employés, (à moitié) habillés avec les vêtements de la marque, doivent les payer eux-mêmes. Soumis du matin au soir à de la techno volume discothèque, ils ont interdiction de socialiser, y compris en dehors du travail.\nLa hiérarchie des vendeurs se base uniquement sur leur physique, répartis dans les étages en fonction de leur beauté: moins on est jugé sexy, plus on est haut. Une autre affaire, racontée par RTL, évoque une épidémie de gale chez les salariés de la marque contraints de s'échanger des uniformes non lavés.\n- © Les magasins du groupe, où travaillent des éphèbes torse nu, sont conçus pour ressembler à une boîte de nuit: éclairage minimum et musique techno à fond. (Laktatjakka - CC - WikimediaCommons)\n> Un jet privé symbole de ses exigences maniaques\nAutre procès, intenté cette fois en 2012 par le pilote du jet privé de Mike Jeffries. Licencié à 55 ans, il dit subir les diktats physiques du boss. Les éléments qu'il porte devant la cour laissent entrevoir ses habitudes maniaques.\nLe personnel navigant doit porter polo, tongs, lunettes de soleil et une touche de parfum Abercrombie. Un manuel de plus de 40 pages lui dicte comment boutonner leur manteau, la hauteur à laquelle porter son jean ou encore le type de sous-vêtements qu'il doit porter: boxer obligatoire. Il doit systématiquement accueillir chaque passager par la chanson "Take me home" de Phil Collins, et ne répondre aux demandes que par la formule "no problem".\n> Une page se tourne\nLe groupe a déjà opéré un vaste changement de politique ces derniers mois. Les logos se font de plus en plus discrets sur les vêtements, le noir, jusque-là banni, apparaît dans les nouvelles lignes, la taille 42 est réintroduite, les mannequins des pubs et les vendeurs en boutiques sont rhabillés, le son de la musique baissé. Bref, la maison opère un changement de visage, dont le départ du patron fait partie. Le nom du successeur de Mike Jeffries n'a pas encore été annoncé.


Hervé Cheuzeville, acteur humanitaire devenu auteur et éditeur » Ouganda: des sacrifices humains au XXIe siècle ?\nOuganda: des sacrifices humains au XXIe siècle ?\nSubmitted by admin on 17/04/2013 – 9:13 No Comment | 5�418 views\nJe suis en Ouganda depuis quelques jours. À peine arrivé, je suis tombé sur le « Daily Monitor », l’un des quotidiens du pays et je l’ai parcouru dans la voiture qui m’amenait à Kampala, la capitale. Un article en pages intérieures attira plus particulièrement mon attention. Il s’intitulait : « Une femme de Ntungamo offre son bébé dans un sacrifice rituel ». L’auteur de l’article, Peter Rumanzi, narrait l’histoire d’une femme de 28 ans, arrêtée par la police dans une région rurale, et de son mari, encore en fuite. Selon la police, le couple aurait tué leur petite fille de 3 mois avant d’utiliser ses restes dans un sinistre rituel, destiné à assurer le succès de leur projet : ils venaient d’acheter un moulin à moteur, pour moudre les céréales, et espéraient en tirer le plus grand profit.\nCette horrible histoire rapportée par le « Daily Monitor » me ramena plusieurs années en arrière, lorsque je vivais en Ouganda. Arrivé dans ce pays au milieu des années 90, j’y ai fréquemment entendu des rumeurs au sujet de sacrifices d’enfants. Au début, je ne voulais pas y croire, pensant qu’il s’agissait de racontars, au même titre que les histoires de cannibalisme propagées au début de l’époque coloniale. Or, il ne s’agissait pas d’affabulation, mais d’une triste réalité. Des meurtres rituels d’enfants étaient bel et bien pratiqués en Ouganda, particulièrement dans la région centrale. Durant toutes ces années passées dans ce pays, j’eus souvent l’occasion de lire d’horribles histoires dans les journaux locaux, telles que celle que je venais de découvrir dans le « Daily Monitor ». Les faits, toujours épouvantables, variaient. Dans nombre de cas, il s’agissait d’enfants enlevés puis livrés à des sorciers afin d’être sacrifiés. Ces derniers accomplissaient ces abominables rituels « sur commande », pour le compte d’entrepreneurs désireux d’assurer le succès d’une nouvelle entreprise. À l’époque, la rumeur prétendait même que les grands immeubles de Kampala auraient été construits avec ce rituel en préalable. Le corps de chacun des enfants sacrifiés serait d’ailleurs enseveli dans les fondations de ces bâtiments. S’agissait-il seulement de rumeurs, de simples exagérations ? Je me le demandais toujours lorsque je contemplais l’horizon citadin se hérisser de plus en plus de gratte-ciel ultramodernes.\nUn missionnaire, Frère Albert, qui vit en Ouganda depuis près d’un demi-siècle, m’a malheureusement confirmé l’ampleur du problème. Il travaille dans une école primaire du centre du pays. Frère Albert m’a dit avoir été témoin de tentatives d’enlèvements de plusieurs de ses élèves, garçons ou filles. Il a même rencontré des parents de jeunes victimes. Selon lui, la croyance voudrait que, pour être efficace, le sacrifié soit un enfant « intact », c’est-à-dire sans aucune cicatrice ou marque corporelle. Les lobes d’oreilles des fillettes ne doivent pas être percés, les jeunes garçons ne doivent pas être circoncis. Le Frère Albert en est même arrivé à exiger que les parents d’élèves fassent percer les lobes d’oreilles de leurs filles avant de les inscrire à l’école.\nLes journaux ougandais osent parfois rapporter de tels faits, aussi horribles qu’ils soient. Mais le sujet semble encore tabou en Ouganda. L’éradication de telles pratiques venues d’un autre âge ne semble pas être la toute première priorité du gouvernement qui doit faire face à de multiples défis : pandémie du VIH/SIDA, explosion démographique, déforestation massive, dégradation de l’environnement et corruption rampante, pour n’en citer que quelques-uns.\nCependant, les sacrifices humains ne devraient-ils pas être vigoureusement et ouvertement combattus partout? L’éducation devrait jouer un rôle de premier plan dans cette lutte. Les auteurs de tels actes ainsi que leurs commanditaires devraient être traqués sans merci, aussi riches et puissants qu’ils soient. Leurs procès devraient recevoir le maximum de publicité en Ouganda et ailleurs dans le monde. Il faut absolument arriver à faire reculer et même éradiquer ces ignobles pratiques, qui ne sont pas sans rappeler les meurtres rituels d’albinos toujours pratiqués en Tanzanie et au Burundi voisins. Il en va de la réputation de le « Perle de l’Afrique ».\nHervé Cheuzeville, 16 avril 2013\n(Travailleur humanitaire et auteur de quatre livres: « Kadogo, enfants des guerres d’Afrique centrale » (L’Harmattan, 2003), « Chroniques africaines de guerres et d’espérance » (Éditions Persée, 2006), « Chroniques d’un ailleurs pas si lointain – Réflexions d’un humanitaire engagé » (Éditions Persée, 2010) et « Carnets de routes » (à paraitre prochainement).\n Daily Monitor, 12 avril 2013, page 3\n Nom donné à l’Ouganda par le jeune lieutenant Winston Churchill à la fin du XIXe siècle, alors qu’il séjournait dans ce pays.


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