PASSIF SOCIAL les nouvelles obligations des entreprises - PDF\nDownload "PASSIF SOCIAL les nouvelles obligations des entreprises"\n1 1 PASSIF SOCIAL les nouvelles obligations des entreprises FEVRIER 2010 PREAMBULE (1) 2 IFRS / IAS 19 Comité Européen des régulateurs boursiers Commissaires aux comptes IASB = International Accounting Standards Board Organisme de normalisation IASB normes comptables IAS jusqu au 01/04/01. Après cette date, normes d information IFRS française. IFRS = International Financial Reporting Standards Norme obligatoire dans les comptes consolidés des sociétés cotées des exercices ouverts à partir du 1 er janvier 2005 avec impact en pratique sur les capitaux propres d ouverture au 01/01/04.\n2 PREAMBULE (2) 3 Recommandation n 2003-R 01 du CRC relative aux règles de comptabilisation et d évaluation des engagements de retraite et assimilés ; Pour les IFRS (International Financial Reporting Standards) : o Les normes définies jusqu au 1 er avril 2001 par l IASC continueront de s appeler IAS ; o Après cette date les normes sont définies par le nouveau IASB. En matière sociale les normes sont les IAS 19. Les groupes non cotés peuvent sur option publier leurs comptes consolidés en IFRS. 4 Les sources du passif social Code du travail ; Conventions et accords collectifs ; Usages et engagements unilatéraux de l employeur : o norme IAS 19 révisée qui se rapprocherait de la norme américaine FAS 106. Contrats de travail.\n3 Les différents types d engagements sociaux de l entreprise (1) Indemnité de fin de carrière : o Départ volontaire à la retraite ; o Mise à la retraite ; o Influence éventuelle de l ancienneté ; o Régime fiscal et social pour l employeur. 5 Indemnité de licenciement : o Départ pour motif économique ; o Départ pour autre motif ; o Influence éventuelle de l ancienneté ; o Régime fiscal et social pour l employeur. Indemnité de cessation forcée de fonction de mandataire social : o Modalités de fonctionnement : révocation et démission, changement de pouvoir capitalistique de l entreprise ; o Régime fiscal et social. Les contrats d assurance souscrits : o Nature du risque couvert ; o Montant garanti ; o Durée de contrat. Les différents types d engagements sociaux de l entreprise (2) Les provisions déjà constituées : o Nature définie dans les comptes annuels ; o Régime fiscal. 6 La retraite : o Art 39 : garantie additive fixe, garantie différentielle par rapport à un taux de remplacement défini à l avance ; o Régime fiscal et social. Prévoyance : o Revalorisation des versements en cours de service ; o Etalement du coût de la garantie décès maintenue en cas de résiliation du contrat de prévoyance ; Absence non conforme de représentation du personnel : o Indemnités de départ majorées. Classifications et rémunérations : o Impact du principe à travail égal / salaire égal ; o Modalités d ajustement.\n4 Les différents types d engagements sociaux de l entreprise (3) 7 Accord de participation sur le résultat, intéressement (3ans), PERCO/PEE (abondements non liés à une performance économique). Clauses contractuelles fondées sur les performances économiques de l entreprise. Compte épargne temps. Valorisation de l impact des dispositifs d actionnariat : o Option d achat ; o Bon de souscription d action ; o Actionnariat dans le cadre d un PEE. Frais médicaux étendus aux retraités et préretraités : o Analyse des clauses de prévoyance santé ; o Valorisation des engagements. Droit individuel de formation. Risque pénal de l entreprise au regard du code du travail : o Délit ; o Contravention. 8 Les différents types de passifs sociaux Définition du passif : Elément de patrimoine ayant une valeur négative pour l entité car constitué par une obligation à l égard d un tiers de sortir des ressources de son bénéfice sans contrepartie au moins équivalente attendue de celui-ci. Passifs sociaux et comptabilité ; Passifs sociaux et fiscalité ; Passifs sociaux et valorisation de l entreprise ; Passifs sociaux et responsabilité pénale de l entreprise ; Passifs sociaux et droits des sociétés.\n5 9 Avantages du personnel postérieurs à l emploi (retraite, prévoyance, avantages en nature) Généralités 1 Notion d avantages postérieurs à l emploi Application aux avantages postérieurs à l emploi autres que ceux liés aux retraites. En IFRS, inclusion obligatoire dans les avantages au personnel (provisionnés au fur et à mesure des services rendus) de toute forme de contrepartie accordée par l entreprise à ses employés en échange de services rendus. (retraite, prévoyance, indemnités de départ ou encore la gratuité de certains biens ou services accordés aux retraités). Actuellement, la pratique ne retient généralement que les avantages de retraite pris au sens strict (rentes). Avantages du personnel postérieurs à l emploi (retraite, prévoyance, avantages en nature) Généralités 10 4 Distinction entre régimes à cotisations définies et régimes à prestations définies IFRS apporte des précisions concernant la classification et la comptabilisation des prestations accordées dans le cadre, par exemple, des régimes généraux et obligatoires, des régimes multi-employeurs et des prestations assurés. Régimes à cotisations définies Actualisation de la charge Actualisation obligatoire, en IFRS, des cotisations à payer lorsque leur échéance est à plus de 12 mois.\n6 Avantages du personnel postérieurs à l emploi (retraite, prévoyance, avantages en nature) 11 Régimes à prestations définies En IFRS, constitution obligatoire d une provision couvrant la totalité des engagements de retraite et avantages assimilés, y compris les avantages accordés dans le cadre d accords implicites. Au contraire, les principes français laissent le choix d inscrire ou non au bilan, sous forme de provision, tout ou partie de leurs engagements. Cas particulier des régimes excédentaires (surfinancés) En IFRS, comptabilisation obligatoire d un actif en cas de surfinancement du régime, le montant de cet actif étant toutefois plafonné à valoir sur les pertes futures du plan. 12 Passif social Prévoyance La loi Evin L article 7 de la Loi Evin a édicté le principe selon lequel la résiliation ou le non renouvellement d un contrat de prévoyance collective est sans effet sur le versement des prestations immédiates ou différées «acquises ou nées» durant l exécution du contrat. Le service des prestations ne doit pas être interrompu par la rupture du lien contractuel dès lors que le fait générateur est antérieur à la rupture. L assureur doit poursuivre le versement des prestations de toute nature, Indemnités journalières complémentaires rentes d invalidité ou d incapacité et rentes décès ( conjoint survivant ) ou rentes éducation ( enfants )., jusqu au terme prévu dans le contrat résilié, à un niveau au moins égal à celui de la dernière prestation due ou payée avant la résiliation sans préjudice des révisions prévues au contrat. Mais, attention, la revalorisation des rentes en cours de service est une obligation de l employeur ( Art L du Code de la Sécurité Sociale ).\n7 13 De même, la loi Evin faisait obligation de maintenir la garantie décès pour les bénéficiaires de pension d incapacité de travail ou d invalidité ( au moment de la résiliation ). Compte tenu des nombreux problèmes soulevés, le législateur a réagi très récemment ( Loi DDOS n du 17 juillet 2001 article 34 ) en transférant cette obligation sur l assureur sous réserve de la signature d un avenant accompagné d une hausse tarifaire à vérifier* ). Passif social Prévoyance La loi Evin Article 5 de la Loi Evin Le contrat doit prévoir les modalités et les conditions tarifaires des nouveaux contrats par lesquels l organisme maintient cette couverture sans condition de période probatoire ni de questionnaires ou d examens médicaux au profit des - anciens salariés bénéficiant d une rente d invalidité / incapacité - anciens salariés bénéficiant d une pension de retraite - anciens salariés privés d emplois bénéficiant d un revenu de remplacement sans condition de durée, à condition qu ils en fassent la demande dans les six mois qui suivent la rupture. - les personnes garanties du chef de l assuré décédé pendant une durée minimale de douze mois, à condition qu ils en fassent la demande dans les six mois qui suivent le décès. 14\n8 Portabilité de la prévoyance 15 L article 14 de l Accord National Interprofessionnel du 11 janvier 2008 sur la modernisation du marché du travail a mis en place un mécanisme de maintien des garanties santé et prévoyance d entreprise pour les salariés perdant leur emploi. L avenant n 3 du 18 mai 2009 a fixé l entrée en vigueur de ce dispositif au 1 er juillet Types de contrat et de garanties concernés - tous les contrats collectifs d entreprise, qu ils soient obligatoires ou facultatifs, et toutes les garanties souscrites (frais de soins de santé, incapacité, invalidité, décès, rente de conjoint, rente d éducation, garanties dépendance ) sont concernés ; - si le contrat évolue pendant la période de portabilité des droits, l ancien salarié verra ses garanties et ses cotisations s aligner sur celles des salariés de son ancienne entreprise. Portabilité de la prévoyance 16 Financement de la portabilité La portabilité peut être mise en place par : - un système de mutualisation (défini par accord collectif de branche et/ou d entreprise, décision unilatérale de l employeur, référendum ratifié à la majorité du personnel de l entreprise) dont le coût du maintien de garanties pourrait être supporté par un mécanisme de solidarité financé par les salariés actifs. - un financement conjoint employeur / salarié dans les proportions et dans les conditions applicables aux salariés de l entreprise : - taux de cotisation et leurs évolutions identiques à ceux des salariés actifs ; - part patronale et par salariale et assiette des cotisations identiques à celles des actifs ; - en cas d incapacité temporaire, les indemnités sont plafonnées au montant des allocations de chômage. Les cotisations peuvent être appelées en totalité par l employeur au moment de la rupture du contrat de travail. En cas d évolution des cotisations, un complément est appelé. En cas de reprise d une activité professionnelle, l ancien salarié, à sa demande, est remboursé du trop versé.\n9 Passif social Retraite Les contrats de retraite surcomplémentaire à prestations définies dits article 39 ou retraite chapeau 17 Ces contrats ( par opposition aux contrats à cotisations définies type article 83) se caractérisent par l ampleur des engagements latents de l entreprise, du passif social généré. De quoi s agit-il? Additif en valeur relative = 15% du dernier salaire ou en valeur absolue = ou différentiel en garantie relative = 70% du dernier salaire ou garantie absolue = , déduction faite des pensions versées par les autres régimes de base et complémentaires. Ces garanties sont soit forfaitaires (valables pour tous les salariés concernés) ou liées à l ancienneté (additif = 1% par an avec maxi de 15% ou différentiel = 3,5% par an avec un maxi de 70%) 18 Pour les premiers, l engagement augmente au fur et à mesure que les salaires augmentent ( sauf garantie en valeur absolue ) Pour les seconds, l engagement augmente au fur et à mesure que les salaires augmentent et que le rendement des régimes de retraite par répartition - de base ou complémentaires - diminue. Or, ce sont, de loin, les plus nombreux : ils correspondent à la volonté de certaines entreprises de garantir à leurs cadres un taux de remplacement ( % de la retraite par rapport au dernier salaire d activité ). Le calcul de l engagement de l entreprise obéit au même principe que celui issu des indemnités de fin de carrière ( valeur actualisée probable ) car, à la différence des contrats 83, les droits ne sont définitivement acquis que si le salarié est vivant et présent dans l entreprise lors de son départ en retraite. Si le salarié quitte l entreprise avant, pour quelque raison que ce soit, il perd tout. Cette contrainte fait que les contrats article 39 seront de moins en moins retenus par les grandes entreprises compte tenu des vicissitudes de l économie moderne. Les conflits ont été nombreux suite à des pertes de droits consécutives à des licenciements ou mises en préretraite. A tel point qu il vient d être admis une seule tolérance : les droits sont acquis pour les salariés licenciés après 55 ans (s ils ne reprennent pas d activité).\n10 Cependant, ils devraient connaître un nouvel essor dans d autres types d entreprises car ils bénéficient d un statut fiscal et social extrêmement intéressant. 19 Ces contrats sont obligatoirement collectifs et obligatoires : ensemble des salariés ou des membres d une catégorie avec sortie en rente viagère obligatoire. Les cotisations article 39 sont fiscalement déductibles en totalité (sauf problème de rémunération excessive). C est la conséquence positive du fait qu elles servent à constituer un fonds collectif, qu elles ne soient pas individualisées. En conséquence, elles sont complémentaires / compatibles avec l article 83 ou / et PERCO ou / et PERP. Les cotisations article 39 sont exonérés de cotisations de sécurité sociale et de CSG / CRDS. Elles ont depuis la loi Fillon sur la réforme des retraites un système de taxation spécifique optionnel : 1 soit, pour les exercices ouverts après le 1er janvier 2009, 12% à la charge de l employeur sur la part patronale des primes versées à des compagnies d assurance (gestion externalisée). ou 12% sur la partie de la dotation aux provisions ou du montant mentionné en annexe du bilan correspondant au coût des services rendus au cours de l exercice (gestion interne) à compter du 01/01/08. Dans ce dernier cas, le taux passe à 24% pour les exercices ouverts à compter du 31/12/09 ce qui favorise la gestion externalisée soit sur les rentes liquidées à compter du 01/01/01, 16% de la partie dépassant le 1/3 du plafond de la sécurité sociale à la charge de l employeur, précomptée par l organisme payeur. L option est irrévocable et doit être exercée dans les deux mois après la date de création du régime par LRAR adressée à l Urssaf du siège social de l entreprise*. Elle devait être exercée pour tous les régimes de retraite à prestations définies existant au 05/03/04. Attention à ne pas oublier d opter car la sanction est sévère : «Si l option n est pas exercée aux dates prévues, les dispositions des 1 et 2 s appliquent - de façon cumulative - jusqu à la date de clôture de l exercice social de l entreprise suivant la date à laquelle l employeur a formulé son option».\n11 21 Déductibilité fiscale des cotisations quel que soit leur montant, exonération de cotisations de sécurité sociale et de CSG/CRDS, pas de taxation qui dit mieux? / an qui viennent s ajouter à la retraite de base, aux retraites Arrco et Agirc, cela reste un montant significatif (pour un salaire fin de carrière de cela représente une augmentation du taux de remplacement de 12,5%). Pour les hauts revenus, le 39 peut être une alternative au 83 dont les possibilités de déductibilité fiscale et d exonération sociale des cotisations sont limitées. Une taxation à hauteur de 16% de la part de la rente servie dépassant 1/3 du PASS n est pas dissuasive. Gestion interne ou gestion externalisée : impact sur le passif social 22 L entreprise a souscrit un contrat d assurance : La dette latente vis à vis des salariés est gagée par des actifs financiers «hors bilan». L entreprise n a pas souscrit un contrat d assurance (auto assurance) mais a passé des provisions : Ces provisions n ont pu être déduites du résultat fiscal. Elles figurent au passif : la question est donc de savoir quels sont les placements financiers qui en sont, à l actif, la contrepartie. Attention : les régimes de retraite à prestations définies mis en place à partir du 1er janvier 2010 ne peuvent plus être gérés en interne, tout comme les régimes de retraite à cotisations définies.\n12 Autres avantages à long terme accordés au personnel (congés sabbatiques, médailles du travail, ) 23 En IFRS, constitution obligatoire d une provision couvrant l intégralité des autres avantages à long terme (congés liés à l ancienneté et congés sabbatiques, médailles du travail, indemnités d incapacité longue durée ; etc.) alors que ces avantages ne sont que rarement provisionnés actuellement. D autre part : - pas d étalement possible des écarts actuariels ni du coût des services passés, - si des indemnités pour invalidité longue durée sont dues indépendamment de la durée de service, pas de provision tant que l événement générant cette invalidité n a pas eu lieu. Si fonction de la durée du service du salarié, alors évaluation selon la probabilité du règlement à effectuer. 24 Indemnités de fin de contrat de travail (1) Avantages à accorder à un membre du personnel du fait de la résiliation par l entreprise du contrat de travail avant l âge de départ à la retraite. Indemnité de : - Licenciement ; - Congés payés ; - Préavis ; - Départ volontaire.\n13 Indemnités de fin de contrat de travail (2) 25 Actualisation des provisions pour indemnités de fin de contrat de travail En IRFS, actualisation obligatoire des provisions pour indemnités de fin de contrat de travail (indemnités de licenciement, par exemple) lorsque leur paiement est prévu dans un délai supérieur à 12 mois après la date de clôture. Indemnités d incitation au départ volontaire A l horizon 2005, les indemnités d incitation au départ volontaire ne pourraient être comptabilisées, en IFRS, qu à compter de la date d acceptation par les employés de l offre de départ volontaire alors qu actuellement les indemnités sont provisionnées dès que le plan est considéré comme engagé et que l acceptation de l offre est probable. IFRS et Indemnités de départ (3) 26 Indemnités de départ volontaire à comptabiliser à compter de la date d acceptation par les employés de l offre de départ volontaire. Indemnités de licenciement : le fait générateur est la notification effective du licenciement et non comme actuellement dès que le plan de licenciement existe (a été décidé) et communiqué.\n14 Les Indemnités de fin de carrière (IFC) 27 Certaines conventions collectives prévoient que les indemnités doivent être calculées en fonction de l ancienneté dans le secteur d activité et non dans l entreprise. Un accord d entreprise ou d établissement ou des contrats de travail ont pu prévoir des clauses de reprise d ancienneté qui viennent, là aussi, augmenter la dette latente ( par rapport à un calcul à partir de l ancienneté «normale», de la date d embauche dans l entreprise ) Le versement d indemnités de fin de carrière supplémentaires peut être prévu dans un accord d entreprise ou d établissement ou par contrat de travail. Ce supplément - par rapport à la convention collective - n a pu faire l objet de provisions ou de cotisations auprès d un assureur. Il s agit néanmoins de droits acquis donc d une dette latente à laquelle peut s ajouter l obligation d acquitter les charges sociales. Les mandataires sociaux n ont, par définition, pas droit aux indemnités de fin de carrière (ni provisions ni cotisations ) ni aux indemnités de licenciement. Néanmoins, la loi de finances 2000 ( 31 décembre 1999 ) a institué une indemnité de cessation forcée des fonctions dont le régime est assimilable à celui de l indemnité de licenciement = 2 années de rémunération avec plafond Les modalités de calcul des IFC (1) 28 1 ) Les Indemnités de fin de carrière légales Loi du 19 janvier 1978 dite loi de mensualisation et décret du 18/07/09 Mise à la retraite / Licenciement : moins de dix ans d ancienneté = 1 / 5 ème de mois par année d ancienneté plus de dix ans d ancienneté = 1 / 5 ème de mois par année d ancienneté + 2 /15 ème par année au delà de 10. Départ volontaire : moins de dix ans d ancienneté = 0 mois entre dix et quatorze = 0,5 mois entre quinze et vingt = 1 mois entre vingt et trente = 1,5 mois au delà de trente = 2 mois\n15 29 2 ) Les Indemnités de fin de carrière légales Les conventions collectives améliorent, en général, considérablement, ces montants. A partir de 15 / 20 ans d ancienneté, les indemnités conventionnelles se situent dans une fourchette de 3 à 9 mois - avec des maxi à 12 / 15 mois - de salaire ( calculé en douzième des douze derniers mois ou tiers des trois derniers mois ). Trois types de convention collective : - Trois montants : Indemnité de licenciement, Indemnité de mise à la retraite ( du fait de l employeur), Indemnité de départ volontaire à la retraite - Deux montants : Indemnité de licenciement d une part, Indemnité de mise à la retraite et Indemnité de départ volontaire d autre part - Deux montants : Indemnité de licenciement et Indemnité de mise à la retraite d une part et Indemnité de départ volontaire d autre part Autre critère de différenciation : distinction ou non entre non cadres et cadres 30 Attention : Certaines conventions collectives prévoient que les indemnités doivent être calculées en fonction de l ancienneté dans le secteur d activité et non dans l entreprise. Le versement des IFC conventionnelles peut constituer une source d extrêmes difficultés dans la vie d une entreprise et, tout particulièrement, des PME. Dans quels cas : - Une convention collective «généreuse» = 3 à 6 mois = 6 à 9 mois = > 9 mois pour vingt ans d ancienneté - Une ancienneté moyenne élevée = < 10 ans = entre 10 et 20 ans = > 20 ans - Une concentration de salariés appartenant à une même tranche d âge donc susceptibles de partir en retraite à la même période ( même exercice ou suite d exercices consécutifs ) que celle-ci relève d un phénomène statistique ( pyramide des âges ) dans les moyennes et grandes entreprises ou d un simple hasard de l histoire dans les PME / TPE.\n16 3 ) Les Indemnités de fin de carrière supplémentaires 31 Le versement d indemnités de fin de carrière supplémentaires peut être prévu dans un accord d entreprise ou d établissement ou par contrat de travail. Ce supplément - par rapport à la convention collective - ne peut faire l objet de provisions ou de cotisations auprès d un assureur. Il s agit néanmoins de droits acquis donc d une dette latente à laquelle peut s ajouter l obligation d acquitter les charges sociales. De même, un accord d entreprise ou d établissement ou des contrats de travail ont pu prévoir des clauses de reprise d ancienneté qui viennent, là aussi, même en l absence d indemnités de fin de carrière supplémentaires, augmenter le montant des indemnités conventionnelles à verser donc la dette latente ( par rapport à un calcul à partir de l ancienneté «normale», de la date d embauche dans l entreprise ). Le versement d IFC supplémentaires peut être un instrument de la politique de rémunération et notamment un outil de fidélisation car elles bénéficient d un statut social et fiscal privilégié. - Cession d entreprise : transfert de la propriété du contrat et du fonds à l acquéreur ( simple avenant ). Seul cas difficile : la cessation partielle d activité car les provisions ne sont pas individualisées ( même si elles sont calculées salarié par salarié ) - Neutralité fiscale : les contrats prévoient le versement des sommes dues à titre d indemnités à l entreprise qui les reversent elle même aux salariés ( neutralité fiscale si même exercice ). - Exclusion des mandataires sociaux* La loi de finances 2000 du 30 décembre 1999 a institué, pour les mandataires sociaux et les dirigeants énumérés à l article 80 ter du CGI ( régime fiscal des salariés ), une indemnité de cessation forcée des fonctions qui bénéficie du régime de l indemnité de licenciement ( alors que normalement révocables ad nutum ). Rupture forcée : notamment la révocation dans les conditions prévues par la loi du 24 juillet 1966, le caractère forcé reposant sur l examen de circonstances de fait ( la preuve contraire devant être apportée par l Administration ) mais aussi la démission contrainte; le dirigeant ne pouvant être maintenu dans ses fonctions pour des raisons objectives explicitées par les parties. Il s agit de révocations subies et subites - donc non prévisibles correspondant à des situations de changement de contrôle ( et non à des arrangements en famille ). 32\n17 33 Conclusion : l évaluation du passif social IFC est une mission sociale de l Expert comptable comprenant le calcul du montant optimal pouvant / devant être épargné par l entreprise en fonction de l évaluation comptable de ses engagements et de sa situation fiscale ( optimiser l épargne ). Le rôle d un assureur est de gérer au mieux l épargne qui lui est confiée par l entreprise ( optimiser le rendement de l épargne ). 34 Mise à la retraite La mise à la retraite correspond à la rupture à l initiative de l employeur du contrat de travail du salarié qui a atteint un âge déterminé fixé par le code de la Sécurité sociale. Depuis la loi du 21 août 2003 portant réforme des retraites, la mise à la retraite ne peut intervenir avant que le salarié ait atteint l âge de 65 ans et ce quel que soit le nombre de trimestres validés. La loi de financement de la sécurité sociale pour 2009 limite la possibilité pour l employeur de mettre à la retraite d office son salarié avant 70 ans : avant les 65 ans de son salarié, l employeur doit désormais dans un délai de 3 mois (décret n du ) interroger par écrit le salarié sur son intention de quitter volontairement l entreprise pour bénéficier d une pension de vieillesse. En cas de réponse négative du salarié dans le mois qui suit la demande de l employeur ou à défaut d avoir respecté cette obligation, l employeur ne peut mettre à la retraite ce dernier pendant une année. La même procédure sera applicable les quatre années suivantes.\n18 35 Mise à la retraite La mise à la retraite avant 65 ans (et à partir de 60 ans) reste néanmoins possible dans les 2 cas suivants et à condition que le salarié puisse bénéficier d une pension de retraite à taux plein : jusqu au , en application d une convention ou d un accord collectif conclu ou étendu avant le et fixant des contreparties en terme d emploi ou de formation professionnelle, lorsque le salarié bénéficie d un dispositif de préretraite (préretraite progressive, préretraite CATS ayant pris effet avant le 1er janvier 2010, préretraite d entreprise mise en place antérieurement à la publication de la loi du portant réforme des retraites et ayant pris effet avant le 1er janvier 2010). Si ces conditions ne sont pas réunies la rupture du contrat de travail par l employeur constitue un licenciement. 36 Montant de l indemnité Le salarié mis à la retraite a droit à une indemnité au moins équivalente : - soit à l indemnité minimum de licenciement, - soit à l indemnité de licenciement prévue à l article 5 de l accord national interprofessionnel du 10 décembre 1977 («accord de mensualisation»), - soit à l indemnité de départ à la retraite prévue par la convention collective ou par le contrat de travail s ils sont plus favorables.\n19 37 Les exonérations La loi de financement de la Sécurité sociale pour 2006 du 19 décembre 2005 a abaissé les limites maximales d exonération des indemnités de licenciement et de mise à la retraite. Les indemnités de mise à la retraite versées à l occasion d une rupture notifiée à compter du 1er janvier 2006 sont exonérées de cotisations de Sécurité sociale dans les limites suivantes : - soit le montant de l indemnité de mise à la retraite prévue par la convention collective de branche, par l accord professionnel ou interprofessionnel ou par la loi, - soit deux fois le montant de la rémunération annuelle brute perçue par le salarié au cours de l année civile précédant la rupture de son contrat de travail ou la moitié du montant de l indemnité versée dans la limite de 5 fois le plafond annuel de la Sécurité sociale. Les indemnités de mise à la retraite demeurent soumises à CSG et CRDS pour leur part excédant le montant de l indemnité de mise à la retraite prévue par la convention collective de branche, par l accord professionnel ou interprofessionnel ou à défaut par la loi. La contribution patronale sur les indemnités de mise à la retraite 38 La loi de financement de la sécurité sociale pour 2008 institue à la charge de l employeur une contribution assise sur les indemnités versées en cas de mise à la retraite d un salarié par l employeur, que le salarié soit âgé de moins de 65 ans ou de 65 ans et plus. Le taux de cette contribution, qui est affectée à la CNAVTS, est fixé à 25 % pour les indemnités de mise à la retraite versées entre le 11 octobre 2007 et le 31 décembre 2008 et à 50 % pour celles versées à partir du 1er janvier La contribution est recouvrée et contrôlée par les organismes chargés du recouvrement des cotisations de sécurité sociale selon les règles et garanties applicables à ces dernières. L'employeur doit indiquer l'assiette et le montant de cette contribution sur les bordereaux récapitulatifs des cotisations ainsi que sur le tableau récapitulatif annuel.\n20 39 Déclaration concernant les départs des salariés âgés La déclaration relative aux départs des salariés âgés, qu est tenue de fournir l employeur au 31 janvier de chaque année, concerne désormais (article 90 de la loi de financement de la sécurité sociale pour 2009) les employeurs dont au moins un salarié est soit parti en préretraite soit a été mis à la retraite au cours de l année précédente, ainsi que les employeurs dont au moins un salarié âgé de 55 ans et plus a été licencié ou a bénéficié d une rupture conventionnelle du contrat de travail au cours de l année précédente. Cette déclaration mentionne le nombre de salariés partis en préretraite, le nombre de mises à la retraite intervenues et le nombre de salariés âgés de 60 ans et plus licenciés ou ayant bénéficié d une rupture conventionnelle, au cours de cette même année. Départ volontaire à la retraite 40 - Le salarié qui quitte volontairement l entreprise pour faire valoir son droit à retraite bénéficie sous réserve de dispositions conventionnelles plus favorables, d une indemnité légale de départ en retraite prévue par l article 6 de l accord national interprofessionnel du 10 décembre 1977 («accord de mensualisation»). Le bénéfice de l indemnité de départ à la retraite n est pas subordonné à la liquidation d une pension à taux plein.


Stage en cabinet d'avocats en propriété intellectuelle et nouvelles technologies (H/F) - Paris\nStage en cabinet d'avocats en propriété intellectuelle et nouvelles technologies (H/F)\nRecruteur : Gomis & Lacker Avocats\nSpécialités : Droit de la propriété intellectuelle, droit d'auteur, droit des marques, droit des NTIC, droit des affaires et droit civil\nLe cabinet GOMIS & LACKER AVOCATS intervient principalement en droit d’auteur, droit des marques français et européen et en droit des nouvelles technologies, tant en conseil et rédaction d’actes qu’en contentieux.\nLe cabinet recherche un/une stagiaire pour effectuer un stage d’une durée de 6 mois.\nLe/la stagiaire aura pour mission d'assister les avocats du cabinet dans le traitement des dossiers et en particulier de :\n- faire des recherches juridiques,\n- rédiger des projets de contrats, de courriers, de conclusions, d’emails,\n- faire des démarches au Palais.\n- être titulaire d’un master 2 spécialisé en propriété intellectuelle et/ou droit des nouvelles technologies.\n- pratiquer et maîtriser l’anglais de manière courante car le cabinet travaille tant en français qu’en anglais.\n- faire preuve de rigueur, de curiosité et de bonne humeur.\nRéférence éventuelle de l'annonce : Stage juillet - décembre 2018\nRevenu proposé : Rémunération conforme à l'Accord du 19 janvier 2007 : 60 % du SMIC - Prise en charge de 50 % du titre de transport


Drappier (Champagne) - TERROIRS&CO - Achat en ligne\nFondée en 1808, le domaine Drappier est avant tout une grande histoire de famille. Le vignoble se compose de près de 90 hectares, soit un ensemble de des parcelles acquises au fil du temps. Le domaine possède des vignes sur les trois grands terroirs de Champagne. La Côte des Bar, le berceau de la famille. La Montagne de Reims, connue pour la puissance de son Pinot Noir. La Côte des Blancs, réputée pour la finesse de son Chardonnay. A sa tête, Michel Drappier est le garant du fonctionnement et de la réputation du domaine. Le domaine Drappier s’inscrit dans un équilibre délicat entre le respect des traditions et des innovations exigeantes.\nLa protection de l’environnement et du climat n’est pas une posture au domaine. Le bio concerne l’essentiel de la production, les bruts sans année comme les grandes cuvées. Par ailleurs, étant intolérant au soufre, Michel Drappier propose des champagnes avec des doses minimales de souffres. Notamment un brut nature totalement non sulfité.


Il y a 110 résultats pour :\nL' homme du Labrador\n1844, dans le Haut-Jura sur le plateau du Granvaux près de Dole. Net, dépouillé, cruel, c'est l'univers montagnard mis à nu où la tragédie se noue et se dénoue avec la violence d'un fouet.\nLe Royaume du Nord n° 06\nMaudits sauvages : roman\nQuand j'étais capitaine : roman\nLe Royaume du Nord n° 01\nLe Seigneur du fleuve : roman\nIl s’agit de la troisième édition, revue et complétée (plus de 2000 mots !) de ce dictionnaire qui allie souci de la simplicité et rigueur scientifique. Accessible à tous, cet ouvrage est le fruit de la collaboration entre un universitaire (Jean-Paul Colin a enseigné la linguistique à Tours, Paris et Besançon) et de « comtophiles » de terrain, Comtois de tous horizons qui ont apporté leur contribution à cet ouvrage collectif d’une grande qualité. Après un tri rigoureux éliminant les mots d’argot ou les expressions anciennes n’ayant rien de spécifiquement comtois, ce dictionnaire propose, pour chaque notice, le sens du mot, des citations pour le replacer dans son contexte, les variantes, l’étymologie et les sources. La première édition de cet ouvrage a reçu le Prix du Livre Comtois en 1993.\nLes Colonnes du ciel n° 05\nCompagnons du Nouveau-Monde\nVoir tous les tomes de Les Colonnes du ciel\nLes Colonnes du ciel n° 03\nLes Colonnes du ciel n° 04\nLes roses de Verdun : roman\nOeuvres n° 4 : 4\nVoir tous les tomes d'Oeuvres\nPoursuit la publication des oeuvres complètes de B. Clavel, selon un ordre chronologique.\nLes Colonnes du ciel n° 02\nLes Colonnes du ciel n° 01\nLa révolte à deux sous : roman\nLa Grande patience n° 04\nVoir tous les tomes de La Grande patience\nTerres de mémoire : le Jura\nLe carcajou : roman\nLe Royaume du Nord n° 04\nAmarok : roman\nLe Royaume du Nord n° 05\nL'Angélus du soir : roman\nTiennot ou l'ile aux Biards\nLe Royaume du Nord n° 03\nLa table du roi : roman\nUne barque de marinier est amarée à l'île de La Table du Roi au milieu du Rhône. A son bord se trouvent Patron Mathias, sa fille Lucie et le prouvier Rochard. Soudain, un jeune homme se noie, et tous les occupants de la barque vont le secourir. Le garçon a des idées royalistes mais Patron Mathias veut faire régner la paix à bord et ne veut pas entendre parler politique.\nLa Grande patience n° 01\nLa Grande patience n° 02\nLa Grande patience n° 03\nS. d'Archives adultes(47)Retirer S. d'Archives adultes\nSalle patrimoine(36)Retirer Salle patrimoine\nJean-Paul Colin(3)Retirer Jean-Paul Colin\nJacques Alain Poirier(2)Retirer Jacques Alain Poirier\nNicole Sinaud(2)Retirer Nicole Sinaud\nGeorges Renoy(2)Retirer Georges Renoy\nAnne-Marie Pétrequin(2)Retirer Anne-Marie Pétrequin\nPierre Pétrequin(2)Retirer Pierre Pétrequin\nDenis Grisel(2)Retirer Denis Grisel\nMichel René Bazin(1)Retirer Michel René Bazin\nVéronique Arendt(1)Retirer Véronique Arendt\nJean-Louis Dufeigneux(1)Retirer Jean-Louis Dufeigneux\nMaison nationale de l'eau et de la pêche(1)Retirer Maison nationale de l'eau et de la pêche\nFrançais (langue) : Dialectes : Franche-Comté (France) : Glossaires, vocabulaires, etc.(3)Retirer Français (langue) : Dialectes : Franche-Comté (France) : Glossaires, vocabulaires, etc.\nPrix Goncourt : 1968(2)Retirer Prix Goncourt : 1968\nJura (France) : Roman(2)Retirer Jura (France) : Roman\nRéfugiés politiques espagnols : Jura (France) : Roman(2)Retirer Réfugiés politiques espagnols : Jura (France) : Roman\nClavel (1923-2010) : Bernard : Résidences et lieux familiers(2)Retirer Clavel (1923-2010) : Bernard : Résidences et lieux familiers\nChien : Roman pour la jeunesse(2)Retirer Chien : Roman pour la jeunesse\nLoup : Roman pour la jeunesse(2)Retirer Loup : Roman pour la jeunesse\nPalafittes : Clairvaux-les-lacs (Jura)(1)Retirer Palafittes : Clairvaux-les-lacs (Jura)\nPréhistoire : Franche-Comté (France)(1)Retirer Préhistoire : Franche-Comté (France)\nEau : Pollution : Franche-Comté (France)(1)Retirer Eau : Pollution : Franche-Comté (France)\nFontaines : Franche-Comté (France)(1)Retirer Fontaines : Franche-Comté (France)\nDocument régional(33)Retirer Document régional\nBiographie romancée(13)Retirer Biographie romancée\nRoman et récit d'aventures(8)Retirer Roman et récit d'aventures\nRoman et récit animaliers(7)Retirer Roman et récit animaliers\nRoman et récit de guerre(2)Retirer Roman et récit de guerre\nContes, légendesBernard ClavelRomanAnne-Marie PétrequinLivre en gros caractèresRoman et récit d'aventuresDocumentaire - Langue et LinguistiqueRoman et récit animaliersRoman et récit de guerreDocument régionalRoman historiqueBiographie romancéeNicole SinaudFrançais (langue) : Dialectes : Franche-Comté (France) : Glossaires, vocabulaires, etc.Biographie843.914Film historique - PolitiqueRoman psychologiqueRéfugiés politiques espagnols : Jura (France) : RomanNouvellesJacques Alain PoirierJean-Paul ColinDocumentaire - Beaux-artsPrix Goncourt : 1968Georges RenoyJura (France) : RomanRoman social, chronique de moeursCinéma françaisFCClavel (1923-2010) : Bernard : Résidences et lieux familiers


GRANIONS Décontractant musculaire 60 comprimés - Parapharmacie en ligne - Prado Mermoz\nGRANIONS Chondrosteo Gel de Massage tube 100mlPILEJE Revitaline boîte 10 sachets\nGRANIONS D�contractant musculaire 60 comprim�s\nMagn�sium, Vitamine b12, Vitamine b6, Thiamine, Vitamine b1, Cuivre, Potassium, S�l�nium, Chrysanthellum\n2 comprim�s par jour avec un verre d'eau, de pr�f�rence en dehors des repas. D�s l'apparition de la contraction musculaire : prendre 2 comprim�s par jour jusqu'� l'obtention de l'effet d�sir�. En pr�vision d'efforts musculaires prolong�s et/ou soutenus : prendre 2 comprim�s par jour en cure de 15 jours.\nNe pas d�passer la dose recommand�e. � utiliser en tant que compl�ment alimentaire dans le cadre d'une alimentation vari�e et �quilibr�e et d'un mode de vie sain. � tenir hors de la port�e des jeunes enfants. De mani�re g�n�rale, il est recommand� aux personnes �g�es ou atteintes de n�phropathie, ainsi qu'aux femmes enceintes et allaitantes de consulter un professionnel de sant� avant toute compl�mentation. Ce compl�ment alimentaire n'est pas un m�dicament.\nMin�raux : bicarbonate de potassium - citrate de magn�sium - levure de s�l�nium - gluconate de cuivre, anti-agglom�rants : cellulose microcristalline - phosphate dicalcique - st�arate de magn�sium, vitamines : B12 (maltodextrine) - B6 - B1. Ingr�dients d'enrobage : hydroxypropylm�thylcellulose, cellulose microcristalline, acide st�arique.\nPour 2 comprim�s� / AR*\nCuivre 1 000 �g / 100%\nMagn�sium 56.25 mg / 15%\nPotassium 300 mg / 15%\nS�l�nium 50 �g / 91%\nVitamine B1 1.1 mg / 100%\nVitamine B6 1.4 mg / 100%\nVitamine B12 2,5 �g / 100%\nGRANIONS D�contractant musculaire 60 comprim�s contient les �l�ments suivants :\n- La thiamine contribue au fonctionnement normal du syst�meVitamine b1 :\nDécontractant et Protection musculaire et articulaire pour homme et femme


La Dermatophytose féline, la teigne du chat - PDF\nDownload "La Dermatophytose féline, la teigne du chat"\n1 Fiche technique n 15 La Dermatophytose féline, la teigne du chat La teigne est une infection* due à des «champignons» (les dermatophytes) qui envahissent la couche superficielle de la peau, les poils, voire les griffes. Il s agit d une infection hautement contagieuse et facilement transmissible. De ce fait, elle fait partie des dermatoses* les plus fréquentes chez le chat, en particulier chez les chatons et les chats vivant en collectivité. Le principal agent responsable de la teigne chez le chat est Microsporum canis. La transmission se fait par contact avec un chat (malade, porteur asymptomatique*) ou à partir d un environnement contaminé. Les signes cliniques sont très variés, mais la classique forme de «dépilation»* est prédominante. La teigne est une zoonose. Les mesures sanitaires sont indispensables dans la lutte contre la maladie. Etiologie* La teigne est due au développement de champignons kératinophiles* et kératinolytiques* : les dermatophytes. Chez le chat, elle est due dans plus de 95 % des cas à Microsporum canis (M. canis). Plus raremement, des lésions* dues à d autres dermatophytes peuvent être observées. Epidémiologie* très important à prendre en considération à cause de la très grande résistance des spores* (plus d un an). (cf. schéma 1). Différentes espèces animales. La teigne à Microsporum canis est largement répandue au plan mondial. La teigne circule entre de nombreuses espèces animales (chats, chiens, lapins, rongeurs, animaux de rente...) et l Homme. Elle est surtout rencontrée chez les jeunes animaux et les animaux vivant en collectivité (élevage, pension ). La contamination s'effectue par voie cutanée. Les sources de champignon sont multiples : tous les animaux malades ou porteurs asymptomatiques, ainsi que l environnement contaminé (sol, cages de transport, instruments de toilettage ). Ce dernier est Le milieu extérieur : spores L Homme Schéma 1 : différents modes de transmission de la teigne.\n2 Certaines situations favorisent la contamination : tête (la face et les oreilles) et les membres. Le chat garde un bon état général. la concentration d individus : chatteries, élevages, la participation aux expositions félines, l'âge : les chatons de moins de 6 mois et les chats très âgés sont plus sensibles, la race : les chats à poil long transportent plus de spores dans leur pelage, la gestation ou l allaitement, la présence d ectoparasites (puces et tiques), la détérioration de l état général, la présence de certaines maladies (leucose féline, infection par le virus de l immunodéficience féline ou FIV ). Biologie et pathogénie* (1a) Des spores infectantes présentes dans l environnement, sur des objets ou sur un congénère malade contaminent le pelage de l animal. Les spores se développent alors en filaments et envahissent la couche superficielle de la peau et le poil. Les champignons ainsi formés se nourrissent de la kératine des poils, les fragilisent et provoquent leur chute. Des zones sans poil (dépilées) apparaissent. Le champignon se multiplie, et forme de nouvelles spores, éléments qui propagent l infection (contamination de l environnement, d autres animaux ou de l Homme). Certains Microsporum sécrètent un pigment particulier, la ptéridine, qui donne au poil infecté une fluorescence visible sous l éclairage de la lampe de Wood*. Signes cliniques La période d'incubation* dure de huit à douze jours (dix jours en moyenne). La teigne chez le chat peut s exprimer sous sa forme typique (classique), sous une forme sub-clinique ou sous des formes atypiques. Forme typique * (1b) Photos 1a et 1b : Formes classiques de la teigne sur les zones de prédilection (a : sur la tête, b : sur la patte). ( M. Mammeri) Formes sub-cliniques De nombreux chats infectés ne présentent que des lésions légères. Ils sont même parfois totalement asymptomatiques et constituent alors une cause insidieuse de contagion pour d autres animaux et l Homme. Formes atypiques* De nombreux autres aspects cliniques existent, même s ils sont plus rares : Le chat présente une ou plusieurs dépilation(s)* circulaires d évolution centrifuge*, dont le diamètre est de 1 à 8 cm. Ces dépilations sont plus ou moins associées à des croûtes (cf. photos 1a et 1b). En général, la teigne ne provoque pas de démangeaisons et siège principalement sur la la teigne généralisée : dépilations sur une grande surface du corps, l onyxis : atteinte des griffes, avec une inflammation de leur pourtour, le mycétome : boule sous-cutanée ayant l aspect d une tumeur.\n3 Signes cliniques chez l Homme Les enfants sont plus sensibles que les adultes. Les lésions humaines typiques sont des plaques rouges, souvent localisées sur les avant-bras et le cou. (cf. photo 2). On parle «d'herpès circiné». La contamination se fait généralement à partir d un animal de compagnie. Dans les cas de teigne humaine d origine animale, des spores infectantes sont déjà présentes dans l'environnement et peuvent y persister longtemps. Il est souhaitable de consulter un vétérinaire afin de traiter tous les animaux en contact, même s ils ne présentent pas de signes cliniques. Un programme de désinfection des objets et des lieux contaminés doit être mis en place. Photo 2 : chez l Homme, les lésions sont fréquentes sur les zones de contact avec les chats : visage, cou, avant-bras et mains ( Merial). Diagnostic Le diagnostic repose avant tout sur les éléments épidémiologiques et les constatations cliniques réalisées par le vétérinaire. Le plus souvent, une ou plusieurs dépilation(s) ronde(s) sont observée(s), avec une contagiosité aux autres animaux (chats, chiens ) ou à l Homme. C est parfois l atteinte de l être humain qui permet le diagnostic d un animal porteur sain. Le vétérinaire peut confirmer par : l infection l examen à la lampe de Wood : grâce à un filtre spécifique, on observe une coloration verdâtre des zones infectées. (cf. photo 3). le trichogramme : c est l observation des poils au microscope. Il permet de visualiser les anomalies du poil et des spores. La mise en culture fongique des poils et des squames infectés : c est la seule méthode fiable de confirmation du diagnostic. Elle permet aussi d identifier spécifiquement le dermatophyte en cause. Photo 3 : examen à la lumière de Wood. Noter les points de colorations verdâtres ( M. Mammeri). La lutte contre les dermatophytes La teigne guérit spontanément chez le chat en bonne santé, en 4 mois environ. Le traitement doit être mis en place dans un souci de respect du bien-être du chat et surtout pour éviter la recontamination possible et la transmission à l homme.\n4 La lutte contre les teignes comprend plusieurs volets obligatoires : allotement et séparation des chats en fonction de la présence ou non de lésions visibles. isolement des «nids à spores» : arrêt du programme de reproduction ou isolement strict des individus sensibles (chatons, chattes gestantes et allaitantes). limitation de la propagation d une zone à une autre par les soigneurs (changement de blouse, gants, chaussures ) tonte du pelage : elle permet l élimination mécanique des dermatophytes, favorise l application et l efficacité du traitement local. Elle est indispensable lorsque le pelage est long et dense, avec des lésions étendues. Les poils tondus doivent être impérativement brûlés. traitement de tous les animaux, qu ils aient des lésions visibles ou non. Ceci permet d accélérer la guérison des animaux, pour leur propre bien-être, et pour prévenir la contagion aux autres animaux et à l Homme. Le traitement est long et doit être mené à son terme. En aucun cas on ne doit arrêter le traitement dès la disparition des lésions. traitement de l environnement : il est indispensable. Le passage de l aspirateur permet d enlever et d éliminer le maximum de spores avant un nettoyage avec un désinfectant approprié, de préférence une substance fongicide. Le traitement de l environnement doit être répété assez fréquemment. Tous les objets en contact avec les animaux (meubles, tapis, cages, matériel de toilettage ) doivent aussi être décontaminés s ils ne peuvent pas être jetés. C est une étape essentielle pour éviter la recontamination de l animal atteint et la contamination de l Homme ou d autres animaux. Prévention Prévention sanitaire : éviter tout contact contaminant! Eviter d introduire un animal teigneux ou porteur asymptomatique dans une chatterie. L idéal serait de mettre en place une quarantaine d au moins cinq semaines pour tout nouvel arrivant (surtout les chatons, les chats à poils longs ) et pratiquer au minimum, un test à la lumière de Wood. Appliquer un traitement topique préventif pour tous les chats de retour d une exposition féline. Lutter contre les parasites externes (puces, tiques ), car ils favorisent la contamination, et peuvent jouer le rôle de vecteurs passifs du champignon. Prévention médicale Aucun vaccin n est disponible actuellement contre la teigne.\n5 NOTIONS CLEFS La teigne est une maladie de la peau fréquente chez les jeunes chats et les chats vivant en collectivité. Elle se transmet par des spores, de manière directe ou indirecte. Après l infection, certains chats deviennent porteurs asymptomatiques, et constituent alors un réservoir de teigne. La forme classique de la teigne se manifeste par des dépilations circulaires. Dans une collectivité de chats atteinte de teigne, tous les chats doivent être traités, selon les recommandations du vétérinaire, même en l absence de lésions apparentes. Le traitement de l animal doit être poursuivi au-delà de la guérison clinique, pour éviter le portage asymptomatique et les rechutes ultérieures. Le traitement de l environnement est indispensable. Les mesures de prévention sanitaires sont fondamentales et doivent être appliquées. LEXIQUE Atypique (forme) : une forme inhabituelle et moins fréquente d une maladie. Centrifuge (lésion) : qui se développe en s éloignant du centre. Dépilation : une zone sans poils. Dermatose : maladie de la peau. Epidémiologie : étude des différents facteurs participant au déclenchement et à l évolution d une maladie. Etiologie : étude des causes des maladies. Incubation : intervalle de temps entre l entrée de l agent pathogène dans l organisme et l apparition des signes cliniques. Infection : pénétration d un agent pathogène dans l organisme. Kératinolytique : se dit d'un agent pathogène capable de dissoudre la kératine, principale constituant du poil et de la couche supérieure de la peau (couche cornée de l épiderme). Kératinophile : affinité particulière pour la kératine, qui est le principal constituant du poil et de la couche supérieure de la peau (couche cornée de l épiderme). Lampe de Wood : outil de diagnostic utilisé en dermatologie. Elle permet de détecter des dermatophytes avec une lumière ultraviolette.\n6 Lésion : anomalie. Papule : anomalie de la peau se caractérisant par un léger relief. Elle ne contient pas de liquide. Pathogénie : étude des mécanismes entraînant la genèse et l évolution d'une maladie. Porteur asymptomatique : animal sans symptôme, chez lequel un agent pathogène est présent Cette notion est très large et regroupe deux catégories d animaux: «les porteurs mécaniques», chez lesquels l agent pathogène ne se multiplie pas ; et «les infectés asymptomatiques», chez lesquels l agent pathogène se multiplie. Spores : des cellules issues du champignon et responsables de sa reproduction asexuée. Typique (forme) : une forme habituelle et plus fréquente d une maladie. Fiche technique réalisée à l occasion de la rencontre Eleveurs félins / Merial octobre 2012\nMarque Premium dans l hygiène et le soin\nMarque deshedding Idéal pour prendre soin de vos animaux Marque Premium dans l hygiène et le soin Pendant plus d une décennie, Angie Porter, une professionnelle du toilettage pour animaux de compagnie,\nLa biosécurité sur les fermes laitières, une affaire de gros bon sens\nLa biosécurité sur les fermes laitières, une affaire de gros bon sens Par : Alain Fournier, agronome, M.Sc. Conseiller en productions laitière et bovine MAPAQ, Direction générale des affaires régionales\nMon animal, j en prends soin!\ndocumentaires NATURE Mon animal, j en prends soin! Avoir un animal de compagnie est le rêve de nombreux enfants. Mais il faut en prendre soin au quotidien. Conçus pour les enfants à partir de 3 ans, les\n& Ordonnances. Médicaments vétérinaires. Les nouvelles règles de Délivrance. Le libre choix de l éleveur\nMédicaments vétérinaires & Ordonnances Les nouvelles règles de Délivrance Le libre choix de l éleveur Conformément à la loi, à l issue de chaque prescription, le vétérinaire remet obligatoirement l ordonnance


Le sens spirituel de Graphologie\nAccueil > Les spiritualités commençant par G > La spiritualité graphologie\nLa graphologie est la science de l'écriture, c'est-à-dire une science qui permet de lire le caractère d'un individu par son écriture. Comme toutes les sciences, celle-ci est très vraie, bien réelle, mais encore faut-il que celui qui s'y livre la connaisse parfaitement avant de la pratiquer. Puis, il y a écriture et écriture. Ainsi, un homme qui ferait une belle page d'écriture moulée, transformerait totalement le sens des signes ou signatures. Il faut pour opérer sûrement que l'écriture sur laquelle on opère soit une écriture courante et non appliquée. C'est ce que disait déjà fort bien à son époque l'abbé Pernetty quand il écrivait :\n« J'ai vu tant de gens quitter si bien leur écriture naturelle et en prendre une autre qui n'y ressemble point du tout, qu'on aurait pu croire peindre deux personnes différentes, si l'on avait jugé du caractère par l'écriture. La souplesse des doigts suffit pour faire toutes ces imitations là et l'on ne pourrait tout au plus en conclure qu'une grande facilité à copier les bonnes et mauvaises façons des autres.\nOn objectera peut-être à ce que je dis, ce que j'ai entendu soutenir à beaucoup de gens qui raisonnaient sans principes, qu'il y a dans la formation des lettres quelque chose de si particulier à chacun, que c'est dans la formation, qui ne peut s'imiter, que réside la physionomie de l'écriture : comme si la seule précipitation ne changeait pas cette formation, et qu'elle ne dépendit pas, en général, de la première habitude qu'on a prise en apprenant à écrire. D'ailleurs qu'on fixe cette formation, qu'on nous dise en quoi elle consiste, ce qu'elle est. Il n'y a de principes pour en juger, que ceux que nous avons indiqués.\nEn voilà je crois plus qu'il n'en faut pour savoir à quoi s'en tenir sur l'écriture, qui n'étant que mécanique et tenant infiniment plus de l'art que de la nature, ne peut donner que de faibles lueurs sur la connaissance des caractères propres de nature. »


Résultats des élections de 7 septembre : Les électeurs renouvellent leur confiance dans la majorité sortante | Aujourd'hui le Maroc\nLes résultats définitifs tels que communiqués dimanche 9 septembre par le ministère de l’Intérieur n’ont rien changé à la configuration du prochain Parlement annoncée la veille. Les mêmes proportions ont été maintenues, sauf pour ce qui est de la liste nationale qui a connu un léger réajustement.\nLe dépouillement des bulletins de vote a donné en effet, seulement, 6 sièges au PJD contre 7 annoncés auparavant alors que l’USFP se retrouve avec deux sièges de plus. Ainsi et comme l’a souligné Driss Belmahjoub, président de chambre à la Cour suprême, la commission chargée du dépouillement des bulletins de la liste nationale n’a entamé ses travaux que dimanche, après avoir reçu la majorité des procès-verbaux. «Il s’agit d’une opération minutieuse qui requiert du temps», a-t-il souligné.\nEn effet, l’opération commence par le recensement des voix exprimées et l’élimination des listes n’ayant pas atteint le seuil des 6%, avant de déterminer le quotient électoral. Après intervient la comptabilisation du plus fort reste des voix, avant de répartir les sièges et de rédiger les procès-verbaux. Pour conférer la crédibilité à ses travaux et assurer leur transparence, cette commission est composée d’un président de chambre à la Cour suprême en tant que président, d’un conseiller à la chambre administrative et d’un représentant du ministre de l’Intérieur en sa qualité de secrétaire. Pour ce qui est des résultats du dépouillement de la liste nationale et de la totalité des listes électorales locales, ils n’ont pas apporté de grandes modifications au nombre de sièges reportés par les premiers partis qui formeront le prochain Parlement. À cela de près que l’USFP voit ses résultats corrigés et gagne deux sièges. Il se retrouve ainsi avec 38 députés contre 36 annoncés samedi. Le RNI gagne également un siège portant le nombre de ses élus à 39. Le Mouvement populaire que les premiers résultats provisoires donnaient gagnant de 43 sièges se retrouve en définitive avec 41.\nCes derniers réajustements n’ont pas pour autant affecté le rang de chaque parti. L’Istiqlal demeure toujours en tête avec 52 sièges talonné du PJD avec 46, le Mouvement populaire arrive en troisième position avec 41 suivi de l’USFP, le grand perdant de ces élections avec seulement 38 sièges contre 52 lors des législatives de 2002.\nLe pari est gagné et le Maroc entame désormais une nouvelle étape dans son processus de démocratisation.\nLes élections sont devenues une étape normale dans la vie politique du pays de par leur timing et leur régularité. Leur transparence et crédibilité n’est plus à mettre en doute. Et ce de l’avis aussi bien des observateurs nationaux qu’étrangers que de celui des puissances étrangères qui ont salué le climat sain de leur déroulement. Aussi et comme l’a souligné le ministre de l’Intérieur, «grâce au climat de confiance ayant prévalu au cours des différentes étapes de la préparation de cette échéance législative, nous avons pu ensemble élaborer un cadre juridique approprié et moderne».\nD’autre part, les autorités publiques ont dit avoir mobilisé l’ensemble de leurs ressources humaines, matérielles et techniques pour la gestion de l’opération électorale, selon «une approche fondée sur la bonne gouvernance et une organisation logistique moderne». Toutefois malgré la mobilisation de l’administration et la bonne foi dont ont fait montre les parties politiques, ce scrutin n’a pas été exempt de certaines pratiques, quoique insolées et sans grande importance.\nEn effet et selon le ministre de l’Intérieur, «si le scrutin du 7 septembre a connu environ 20 cas de violation des lois électorales établis par la commission centrale mixte entre les ministères de la Justice et de l’Intérieur, ces cas n’ont eu à aucun moment un quelconque impact sur le déroulement normal du vote, ni sur la volonté des électeurs». Néanmoins, ces violations, assure-t-il, «ont été traitées à temps avec détermination et fermeté dans le cadre du respect total de la loi».


24/06/2020 à 17h23\nRéunion (image d'illustration) - Aymanejed / Pixabay\nPourtant, les clients peuvent de plus en plus s’adresser à des conseillers spécialisés pour les produits complexes, le niveau de diplôme des chargés de comptes français est le plus élevé d’Europe, et, depuis plusieurs années, les banques ont engagé de vastes programmes de formation. Avec des supports de plus en plus variés (jusqu'à des formules d’organisation auto-apprenante) et des contenus de plus en plus ouverts (formations transverses, comportementales: cognitives, sociales, situationnelles, relationnelles, …), ces programmes témoignent que le problème est loin d’être ignoré ou négligé par les banques. Qu’est-ce qui ne suffit pas dès lors?\nSans doute certains constats ne sont-ils pas assez pris en compte ou même formulés. Tandis qu’une fréquente solution de facilité consiste à attendre que tout s’arrange bientôt avec le traitement massif des données et l’intelligence artificielle (ou plutôt la programmation d’algorithmes que l’on nomme pompeusement ainsi). Il y a quinze ans, on attendait de même des miracles du CRM ("customer relationship management") et c’est le premier constat qu’il convient de formuler: l’impression d’incompétence des chargés de clientèle a strictement accompagné la mise en œuvre de dispositifs automatisés que l’on voulait résolument centrés sur les clients et leurs besoins.\nDes banques trop concentrées sur le client "moyen"\nEn d’autres termes, le client "moyen" n’existe plus mais c’est encore pourtant à lui que la plupart des banques continuent couramment à s’adresser. Et, ne prenant pas en compte le fait que, d’un client à l’autre, les offres sont vues avec différents niveaux de plus en plus marqués d’information et de recul, les segmentations commerciales par grands caractères (CSP, revenus, âges, …) paraissent également insuffisantes. Il faut raisonner en profils de maturité client et y adapter le dispositif de distribution.\nOr il convient de souligner à cet égard que l’idée d’une orientation commerciale des clients essayant de tenir davantage compte de leur profil, ceci recouvrant à la fois leur style de vie et leur expérience financière, se heurte à un troisième constat encore peu formulé : quoique sachant à peu près tout de leurs revenus et de leurs dépenses, les banques connaissent finalement très mal leurs clients. Au sens où elles s’intéressent assez peu à leur manière de vivre et à ce que celle-ci recouvre, aussi bien qu’à leur histoire financière personnelle. Et si cela est en train de changer, notamment à travers la focalisation sur les moments de vie, des notions comme celles de maturité client, de profils par styles de vie ou d’early adopters sont encore loin d’être généralisées dans l’univers bancaire – il suffit de considérer combien d’établissements continuent à raisonner en concepts générationnels "fourre–tout" : les millennials, les jeunes, les silver…\nCependant, sans prise en compte de profils différenciés et des anticipations qu’ils peuvent susciter, il n’existe que des clients "moyens". Or, à ces derniers, les banques ont peu à dire et peu de conseils à donner. Les demandes de crédit sont désormais très standardisées, y compris pour la prise en compte des cas particuliers. L’appréciation du risque, qui détermine l’acceptation des demandes est une boite noire sur laquelle on ne communique pratiquement pas. L’antériorité de la relation est peu prise en compte (sauf les accidents de parcours…). Et avec des taux d’intérêt quasiment à zéro, les offres courantes d’épargne et de placement ne font pas rêver.


MaryeGames, Posté le vendredi 09 janvier 2015 02:37\nD0ll-D0minati0n, Posté le jeudi 08 janvier 2015 12:50\nD0ll-D0minati0n, Posté le jeudi 08 janvier 2015 10:48\nMaryeGames, Posté le jeudi 08 janvier 2015 03:51\nViens faire mon offre 50=100 :D\nD0ll-D0minati0n, Posté le mercredi 07 janvier 2015 15:42\nje fais de mon mieux lol :3 ! De rien :)\nD0ll-D0minati0n, Posté le mercredi 07 janvier 2015 15:17\nTu as tout rendu a la main?\n=> oui ^^ !\nMerci, pour tous les commentaires. tu as était vite?\n=> j'ai essayé d'aller au plus vite oui :D ! Et de rien :)\nD0ll-D0minati0n, Posté le mercredi 07 janvier 2015 13:12\nah ok xD ! Merci j'ai noté :)\nD0ll-D0minati0n, Posté le mercredi 07 janvier 2015 12:01\nPrenom-Prenoms, Posté le mardi 06 janvier 2015 14:33\nMerci pour le commentaire dès que j'aurais afficher les prénoms que tu aimes je te préviendrais !\nTeensWolfs, Posté le mardi 06 janvier 2015 12:54\nC'est mon préféré dans la série :D\n# Oui moi aussi ainsi que Derek :D\nD0ll-D0minati0n, Posté le mardi 06 janvier 2015 12:34\nmerci d'avoir créditer, c'est gentil :)


Prêts en Îles fidji - Répertoire - Liste - Guide - prêts - Îles fidji - Loansworldguide\nprêts en Îles fidji\nPage d'accueil › Par pays › Prêts en îles fidji\nPrêts en Îles fidji Recommandé:\nwestpac bank ba\nSi vous craignez de faire un emprunt par peur de vous tromper, rassurez-vous! Pour toujours réussir, il suffit de choisir parmi les meilleurs en termes de Prêts en Îles fidji.\nSi vous êtes une des sociétés faisant partie de ce guide Prêts en Îles fidji et que vous souhaitez modifier les informations que ce site Web contient sur votre société, vous ne pouvez le faire manuellement que si nous avons votre adresse électronique. Sinon, contactez nous.\nSi vous ne voulez pas perdre de l'argent, il est nécessaire de bien analyser l'endroit où vous envisagez d'investir. Îles fidji (Îles fidji) peut être une excellente option. Dans cette partie du monde, il vit près de 875983 habitants.\nLa première chose à faire avant de demander un prêt est de nous informer sur les entités qui offrent le meilleur service avec les meilleurs avantages pour leurs clients. Et cela, nous l'avons déjà fait pour vous! Trouvez ici les meilleures entités à appliquer pour votre prêt en Îles fidji (Îles fidji).\nPrêts en Îles fidji par catégorie\nSi vous résidez dans Îles fidji et avez besoin d’un prêt ou d’un prêt rapide, Loansworldguide mettez à votre disposition toutes les entités bancaires et les autres prêteurs du lieu où vous vous trouvez.\nAvez-vous besoin d'argent pour meubler votre maison? Ou peut-être payer vos études à l'étranger? Quel que soit votre besoin, un prêt personnel peut être l'option idéale. Jetez un coup d'œil ici aux meilleures options de prêt personnel dans Îles fidji\nEnvisagez-vous d'acheter votre maison à Îles fidji? Alors gardez un œil sur les entités listées ici dans Loansworldguide relatives aux prêts hypothécaires\nNe perdez pas votre temps et demandez votre prêt en ligne! Prêts de tous types avec les meilleures entités de Îles fidji et les meilleurs produits financiers du marché\nAffichage 5 Prêts en Îles fidji\nPrêts en Îles fidji par les grandes villes\nAvez-vous cherché sur Internet où demander un prêt dans Suva, qui est la meilleure entité, la plus précieuse? Ici vous trouverez les différentes entités de ce lieu classées par la valorisation de nos utilisateurs.\nLes meilleures entités pour demander un prêt dans Nadi (Îles Fidji) se trouvent ici dans Loansworldguide. Nous mettons à votre disposition uniquement des entités bien évaluées par leurs clients.\nRéaliser vos rêves et vos projets dépend souvent d'un capital initial que vous n'avez pas. Si vous souhaitez demander un prêt en Labasa (Îles Fidji) pour commencer la réalisation de tous vos rêves, vous le trouverez ici.\nSi vous envisagez de réaliser un projet à Ba, ville de Îles Fidji avec 15000 habitants, mais que vous n’avez toujours pas le montant nécessaire, ne vous inquiétez pas, vous trouverez ici l’entité idéale pour accorder vous un prêt.\nPrêts en Îles fidji par l'Etat\nLes meilleurs Prêts en Îles fidji\n360 victoria parade, suva, fiji fiji Suva ,Central ,Central ,Îles Fidji .\nlautoka, fiji fiji Lautoka ,Western ,Western ,Îles Fidji .


Dépannage et déblocage rideau métallique à Neuve Maison (02500)\nRideaux métalliques Neuve Maison\nDépannage rideau métallique Neuve Maison\nContactez METAL 2000 pour un dépannage rideau à Neuve Maison\nRéparation rideau métallique à Neuve Maison 7/7\nTarifs dépannage rideaux et grilles métalliques à Neuve Maison\nDéblocage rideau de fer à Neuve Maison\nFaire un dépannage du rideau métallique à Neuve Maison demeure un travail réservé pour des professionnels. En dépit de son côté sécuritaire, le rideau de magasin peut aussi bien avoir une panne. Simple ou complexe, vous pouvez compter sur notre métallier agréé pour intervenir dans les meilleurs délais.\nLa réparation de votre rideau métallique à Neuve Maison reste une affaire de professionnel. Alors, lorsque la grille se bloque, vous devez nous appeler. En quelques minutes, nous faisons un diagnostic et nous trouvons l’origine du problème.\nRéussir le dépannage rideau métallique à Neuve Maison n’est pas chose facile. Surtout lorsque c’est fait par un amateur qui ne détient pas l’expérience nécessaire pour accomplir sa mission avec succès. Cette opération peut s’avérer dangereuse pour vous, pour le rideau, le technicien et même les usagers.\nFaq sur le dépannage de rideaux métalliques à Neuve Maison\nQue faire en cas de rideau métallique bloqué à Neuve Maison ?\nSi votre rideau métallique est bloqué à Neuve Maison, il vous suffit de contacter METAL 2000. Un technicien interviendra en urgence pour faire les diagnostics nécessaires et dépanner votre rideau métallique en toute rapidité.\nQuel est le délai d'intervention à Neuve Maison ?\nSuite à la réception de votre demande, les techniciens de METAL 2000 seront chez-vous à Neuve Maison dans l'heure pour vous dépanner.\nDépannage rideau métallique à Neuve Maison : combien ça va me coûter ?\nLes prix proposés pour le dépannage rideau métallique à Neuve Maison sont bien étudiés. Un devis détaillé et gratuit vous sera proposé sur place après avoir diagnostiqué la panne. N'hésitez pas à consulter nos tarifs ou à nous contacter pour avoir un idée.\nMotorisation rideau métallique Neuve Maison\nInstallation rideau métallique Neuve Maison\nFabricant rideaux métalliques Neuve Maison\nEntretien rideau métallique Neuve Maison


13 octobre 2012: Révolution des hortensias; solidarité avec le Japon | leblogdejeudi: le nucléaire tue l'avenir, rendez-nous notre vie!\n13 octobre 2012: Révolution des hortensias; solidarité avec le Japon\n12/10/2012 20/10/2012 / leblogdejeudi\nSur une initiative internationale, avec la collaboration d’antinucléaires de France, des Etats-Unis, de Finlande, d’Allemagne, de Grèce, d’Espagne, d’Italie etc. etc. et des traductions du discours original en anglais dans une multitude de langues.\nCet événement est le fruit d’une coopération originale entre amis sur Facebook animés par le même sentiment antinucléaire et qui, pour la plupart, ne se sont jamais rencontrés. C’est une première et nous espèrons faire encore mieux la prochaine fois !\nDiffusion de la déclaration en japonais/français dans des dizaines de villes en France\nà 16h GMT samedi 13 octobre ( 17h France)\net manifestations prévues dans toute la France et de nombreux autres pays à la même heure.\n(extrait du texte de la vidéo)\nUnis ce jour avec le peuple japonais en révolte\nnous demandons SOLENNELLEMENT l’ARRET DEFINITIF de toute production d’électricité d’origine nucléaire,\nnous EXIGEONS LA FIN DU NUCLEAIRE TOUT DE SUITE !\nNON AU REDEMARRAGE des centrales !\nARRETONS LE NUCLEAIRE, MAINTENANT, et DEFINITIVEMENT !\n13 octobre 2012, révolution hortensias\n← Fukushima: la compagnie Tepco avoue avoir minimisé le risque de tsunami\n13 octobre, journée d’action antinucléaire dans une dizaine de villes françaises →


Esquif - Mulhouse - Cirque - La Filature\nLe 28/03/2018 et le 29/03/2018\nCirque et jazz par le Surnatural Orchestra, le Cirque Inextremiste et la Cie Basinga.\nLa Filature propose un spectacle familial avec Esquif, entre musique, et cirque. Du grand divertissement !\n18 musiciens, deux acrobates, une funambule, des bonbonnes de gaz et des planches de bois... C’est la recette détonante du spectacle Esquif, entre musique et cirque qui réunit plusieurs compagnies.\nOn retrouvera sur scène la cie In Extrémiste, animée par le goût du risque, qui repousse sans cesse ses limites dans des projets autour de son agrée fétiche : la bonbonne de gaz.\nMais cette fois, ce ne sont pas acrobates qui évoluent sur ces installations instables mais tout un big band de jazz, le Surnaturel orchestra, qui aime les improvisations collectives et visiblement le danger.\nL’équilibriste Tatiana-Mosio Bongonga complète le tableau, perchée sur son fil à plusieurs mètres du sol.\nUne troupe qui se met volontairement dans des situations périlleuses, « avec l’intuition qu’il en sortira toujours quelque chose de vivant. »\nMercredi 28 Mars 2018 à 20h et Jeudi 29 Mars 2018 à 19h


Par le chas de l’aiguille | une traduction en français du blog de Rebeca Monzo de Cuba\nune traduction en français du blog de Rebeca Monzo de Cuba\nLa « re-involution » électrique\nPosted by Auto Post under Rebeca Monzo Laisser un commentaire Au cours de l’année 2005, le président de l’époque et premier ministre de notre planète, s’est présenté devant les caméras pour expliquer à la population les avantages des appareils électroménagers qui avaient été jusqu’alors si méprisés, et qu’à compter de ce moment, ils seraient distribués aux familles dans tout le pays, par l’intermédiaire des infâmes Livrets de Rationnement.\nDes réfrigérateurs, des appareils à air conditionné, des marmites de marque « Queen », des cuiseurs pour riz, des calorifères personnels, des ampoules longue durée, finalement, une série d’appareils électroménagers fabriqués et importés de la République populaire Chine.\nJe me souviens, dans les années 70, j’ai déménagé à « Nuevo Vedado ». J’avais une cuisinière électrique avec un four et trois ronds, acquise à Paris dans mes années de travail diplomatique, et chaque fois que je me présentais pour acheter des produits avec le Livret au magasin qui m’était assigné, ils me disaient que je consommais trop d’électricité.\nTrois décennies plus tard, les mêmes qui me faisaient des reproches sont venus m’offrir de changer mon vieux réfrigérateur, un magnifique Admiral de 1949, par un chinois qui, selon eux, consommait beaucoup moins. Bien entendu, j’ai refusé puisqu’il fallait remettre celui que l’on possédait, en parfait état de fonctionnement, sans qu’ils ne l’amortissent d’aucune façon de sa valeur, comme si c’était une ferraille, en plus de payer un prix exagéré pour le nouveau.\nHeureusement, j’ai répété mon refus à plusieurs occasions, jusqu’à ce qu’ils se tannent (fatiguent) et n’insistent plus. Toutes les personnes qui sont tombées dans le piège des nouveaux appareils le regrettent, puisqu’il y a déjà un moment que le leur ne fonctionne plus, et il n’y a pas de pièces pour les réparer, mais elles continuent de les payer.\nLa même chose est arrivée à tous ces équipements chinois de si basse qualité : des montagnes en aluminium et en câbles tordus qui remplissent les rayons et les ateliers des magasins bien connus, sans que ceux-ci ne puissent être réparés par manque de pièces de remplacement\nIl est honteux qu’une commission de l’Assemblée Nationale ait dépensé tant de temps et de salive, en parlant des marmites de marque « Queen » ainsi que des équipement en mauvais état, dans un pays où tant de problèmes pressants existent comme le mauvais état des écoles et des hôpitaux, la production sucrière pratiquement inexistante, le manque de produits de première nécessité aux magasins, les problèmes avec la production de lait et des pommes de terre et finalement, tout ce qui est vital pour la population. Des personnes qui laissent assurément une impression de honte à l’étranger qu’à l’Assemblée Nationale, on a à parler de questions aussi ridicules que les problèmes d’appareils électriques, déjà désuets.\nJe crois que la décision que j’ai prise il y a trois décennies, de ne pas me laisser emporter par la « re-involution électrique » et de ne pas m’endetter en achetant ces articles chinois, a été la plus sage. Mon vieux réfrigérateur Admiral, décoré par moi, continue de refroidir à merveille et je ne dois pas un sou à l’État.\nTraduit par Louis L’Ecuyer\nPosted by laitrep under Rebeca Monzo, Traducteur : Aïda Laisser un commentaire 3 août 2012\nÀ ce que je sache, tous les athlètes qui se lancent dans une compétition le font avec le cœur, les reins, le foie, le cerveau…, bref, avec tout le corps, le mental et l’entraînement appropriés. Plus encore, quand il s’agit de se présenter et représenter son pays aux Jeux Olympiques. Je ne sais pas si je suis la seule mais je dois faire abstraction ou couper le son de la télévision pour ne plus prêter attention et perdre patience face au défilé de conneries que nous apporte le sport, et qui ressemble à une sorte d’école pour les commentateurs sportifs de ma planète, qui ressemblent plus à des commissaires politiques quand il s’agit de commenter une compétition. Mais si aucun Cubain ne concours, avec le cœur sur la main, disposé à escalader l’Everest sans équipement, à marcher pieds-nus sur du brasier ardent, ou un frère Vénézuélien, ou un frère Bolivien. Par chance, après la chute du bloque soviétique, s’est considérablement, réduit le lien de parenté de notre arbre original politico-généalogique.\nDe même, se produit continuellement sur notre écran l’apparition du gagnant avec une médaille en or, et nos chers commentateurs parlent de ce qui s’est passé il y a vingt ans, quand un Cubain X a gagné cette médaille, et cela bien sûr, n’apporte rien du tout à ce qui se passe aujourd’hui. Ceci saute particulièrement aux yeux lors de la cérémonie d’ouverture des Jeux, parce qu’ils ne pouvaient pas et ne voulaient pas décrire le spectacle scénique ou parler des personnalités que les caméras filmaient pendant un laps de temps. Ils n’ont rien apporté comme informations, et ce néant s’applique aussi à la description des athlètes les plus talentueux, contrairement à ce temps passé où les pays communistes disparus remportaient toutes les médailles.\nÉthiquement et professionnellement pauvres, ils en viennent à insinuer, et même affirmer, quand un Cuba perd ou que la couleur de la médaille est décevante, que c’est de la faute des juges qui conspirent contre nos athlètes. De même, s’il s’agit d’être en concurrence avec un sportif britannique, ils insinuent qu’il est favorisé puisqu’il est dans son pays. Cela suffit pour que nous refusions de suivre ce type de compétitions, à cause du caractère politique qui leur est collé à la peau. Des fois, et je n’ai pas honte de l’avouer, je préfèrent même voir nos athlètes perdre pour m’économiser toute ce triomphalisme et ce chauvinisme qui va avec la victoire, et qui peut durer des jours.\nMais il y a quand même quelque chose de triste là-dedans : nos athlètes, au fur et à mesure, sont montés tout de suite après dans cet avion, cœur sur la main, qui les conduira jusqu’à la mère-patrie. Ils ne pourront jamais se permettre d’assister aux festivités de la clôture des Jeux, et partager des choses avec les autres délégations.\nPosted by laitrep under Rebeca Monzo, Traducteur : Aïda | Étiquettes: jardin | Laisser un commentaire 31 juillet 2012\nDans le cadre dans lequel je vis, il fut une époque où l’on pouvait se reposer en se baladant dans un espace protégé du soleil où fleurissaient les arbres, mais tous, un à un furent victimes de quelques voisins intolérants qui les voyaient comme une gène, et coupèrent les feuilles qui leur semblaient esthétiquement moches, sans pour autant être importunés par les boîtes de conserves vides et les mégots et paquets de cigarettes vides qui traînaient par terre, puisqu’eux-mêmes les jetaient sur les trottoirs.\nIl y a deux semaines, est tombé l’ultime arbre qui nous donnait de l’ombre, qui ne se trouvait pas à proprement dit dans la rue, mais dans la propriété d’un Jardin d’Enfants et qui fut à plusieurs reprises agressé par l’essence qu’un voisin jetait sur lui, avec la ferme intention de le faire mourir. L’arbre survécu, parce que sa sève continuait à circuler dans ses feuilles à travers le tronc qui restait hors de porté de son prédateur. Mais, affaibli, il est finalement tombé, en causant par ailleurs des dommages et bouchant le passage. L’auteur de cet assassinat chercha le moyen de faire venir une équipe de la Compagnie d’Électricité pour couper l’arbre, puisque pendant sa chute il endommagea un câble.\nCet arbre n’a pas pu être sauvé, on aurait pu lui mettre des tuteurs géants et replacer ses racines, mais ceci n’aurait pu se faire que dans un pays civilisé, pas dans le notre. Cet arbre fut tout simplement découpé à la tronçonneuse et abandonné. Aujourd’hui, une brigade est enfin venue avec une scie électrique pour le couper en morceaux. La brigade est venue, puis repartie de sitôt, comme toujours, emportant avec elle de grands morceaux mais laissant derrière elle une grande quantité de branches et de feuilles sur le trottoir.\nUn autre arbre en moins, dans un pays où le soleil nous punie tous de la même manière. Désormais, plus personne ne pourra s’abriter sous son ombre.\nRacisme à l’envers\nPosted by laitrep under Rebeca Monzo, Traducteur : Aïda Laisser un commentaire 27 juillet 2012\nPhoto extraite du livre de O. Matussiere.\nUn ami qui travaille dans un lieu où il est très bien informé me raconte qu’autant lui comme ses collègues sont déconcertés parce qu’il existe des bureaux du Ministère de l’Immigration où il n’y a que des noirs. Au-delà de le remarquer et de chercher les raisons à cela, ils s’enquirent d’une résolution, d’un ordre donné, à cause du faible taux d’afro-cubains dans ces bureaux. Cela fait déjà quelques années que ça marche comme ça, décision du Parti Communiste.\nComme le dit si bien Máximo Gómez en parlant des Cubains : ou ils y arrivent, ou ils passent à côté.\nCeci n’est rien d’autre qu’une nouvelle modalité de racisme. Cette fois, cela affecte les blancs, les Chinois et les métisses, qui eux-aussi sont des intégrantes importantes de notre société.\nJusqu’à quand allons-nous continuer à perpétrer les mêmes erreurs ? Décrocher un emploi devrait se résumer à la compétence du candidat, qu’il soit capable de faire le travail demandé, jamais la couleur de peau de ce dernier ne doit être prise en compte. Ceci est honteux, après plus d’un demi siècle à proclamer l’égalité et voilà que nous continuons à accentuer ce type de différences, qui ne servent à rien, sauf à creuser encore plus l’inégalité.\nRequiem pour Oswaldo (Requiem por Oswaldo)\nPosted by laitrep under Rebeca Monzo, Traducteur : Aïda | Étiquettes: cardinal jaime ortega, salvador del mundo, san salvador | Laisser un commentaire 24 juillet 2012\nLe 23 juillet, aux environs des quatre heures de l’après-midi arriva à la Chapelle de la Paroisse San Salvador del Mundo, dans la rue Peñón, Municipalité del Cerro, le cercueil contenant le corps d’Oswaldo Payá, après être passé par les mains de la médecine légale.\nLa vieille église du XIXè siècle, récemment restaurée, était littéralement bondée, en dépit des chaises rajoutées dans la Paroisse. Les gens ne pouvaient plus rentrer et ont dû rester dehors.\nÀ l’arrivée du cercueil, on le bénie et des cantiques ont animé l’enceinte de l’église, jusqu’à ce qu’il arrive à l’autel. S’en suivirent dix bonnes minutes d’applaudissements.\nDes membres de la famille, des amis, et beaucoup d’autres présents, sont restés pour assister à la messe qui était prévue à 20H, messe dédiée à Oswaldo Payá, personne chérie par sa communauté.\nLe 24 juillet au matin, le Cardinal Jaime Ortega officia une messe dans cette paroisse à la mémoire du défunt, la pondérant des nombreuses qualités d’Oswaldo comme être humain, religieux et citoyen civique.\nLe cortège quitta la paroisse accompagné par un grand nombre de religieux, laïcs, amis, connaissances, de curieux et d’admirateurs, en plus d’une presse étrangère et d’une bonne représentation du corps diplomatique, eux-même émus.\n10h30 passées, le corbillard arrive à la Nécropole de Colomb, suivi par d’autres voitures de particuliers, des voitures diplomatiques et de location, d’où descendent des gens venus grossir cette masse déjà présente depuis des heures très matinales. On pouvait y compter plus de mille personnes présentes pour cette messe. En silence, nous marchons derrière le corbillard, en direction de la Chapelle où lui était préparé un répons et où il fut bénie une nouvelle fois.\nEn parlant avec des amis qui étaient à la messe del Cerro, j’ai pu apprendre qu’à la sortie vers la Calzada, certaines personnes criaient “Liberté! Liberté!” et selon les informations que j’ai, il y eut des bousculades et quelques coups, et Antonio Rodiles, son épouse et Coco Fariñas ont été arrêtés par la police.\nPour autant, toute la cérémonie et l’enterrement furent accompagnés de cantiques religieux, de moments de silence, de beaucoup de soleil, beaucoup de chaleur, et beaucoup de respect pour le défunt. Au total, presque 800 personnes sont restées jusqu’à la fin de la cérémonie.\nLes policiers sur leurs motos Suzuki se tenaient prêts, à l’ombre des lauriers. D’autres étaient parmi nous. Tout était, en apparence, paix et normalité.\nDes animaux, pourquoi ? (Animales, ¿para qué?)\nPosted by laitrep under Rebeca Monzo, Traducteur : Aïda Laisser un commentaire 17 juillet 2012\nJ’ai appris via la presse et la radio nationales que le Gouvernement de Namibie allait céder au Gouvernement de “ma planète”, rien de plus et rien de moins, que 150 animaux pour le Zoo National, situé dans la périphérie de notre capitale : des éléphants, des lions, des tigres, des panthères, de grands singes, et d’autres espèces, qui viendraient chez nous par voie maritime et aérienne, à partir du mois d’octobre.\nA été publié dernièrement dans le Journal Jeunesse Rebelle, dans la section Accusé de Réception, des lettres écrites par des citoyens qui expriment leur consternation et leur dégoût, étant donné l’état d’abandon que subiront les animaux et les installations, dans cet emblématique Zoo de l’Avenue 26, dans le quartier Nuevo Vedado.\nMoi-même, j’avais écrit un post là-dessus.\nCeci arrive dans le parc, au sein de la ville, bonne situation géographique qui permet à des centaines de visiteurs tous les jours de venir, pas seulement pour voir les animaux fatigués et affamés, mais aussi pour acheter des friandises qu’offrent ses kiosques bien pourvus en marchandise.\nSi cela arrive dans cette zone bien située, observée par un public conséquent, que penser de cet autre espace gigantesque qui est en périphérie de la ville, où l’accès devient de plus en plus compliqué, conséquence de l’inexistant transport en commun et au coût excessif du transport alternatif composé par des vieilles voitures, baptisées “amandes” par la population, dont le tarif est de vingt pesos par personne ?\nMoi je lui conseillerais, avec tout mon respect, au Gouvernement de Namibie et aux organisations de protections des animaux en captivité, comme la Taronga Foundation, qu’ils se renseignent bien sur les conditions dans lesquelles vont devoir vivre les animaux, avant de les envoyer vers un triste destin, là où la majeure partie d’entre eux sont condamnés à mourir de faim, puisque le pays d’accueil n’est pas, en ce moment, apte à prendre soin de ceux qu’il possède déjà, à cause du manque d’aliments et de médicaments disponibles au sein de ces infrastructures.\nIl vaudrait mieux alors qu’ils restent là-bas, dans leurs environnements d’origine, et si cela est possible, en accord avec les autorités cubaines, d’accorder l’asile à ceux qui sont encore vivants dans nos deux parcs.\nLes 6 premiers mois de l’année (Medio año)\nPosted by laitrep under Rebeca Monzo, Traducteur : Aïda Laisser un commentaire le 15 juillet 2012\nAprès seulement 6 mois d’existence, le restaurant privé La Rose Noire affiche une incroyable croissance, puisqu’il a été complet tous les soirs pendant la première moitié de l’année.\nAu début, Pedrito, le jeune proprio, a dû affronter beaucoup de problèmes administratifs, et d’autres causés, lamentablement, par l’incompréhension de quelques voisins : oui, l’air conditionné est bruyant; oui, les odeurs traversent les murs des voisins; oui, l’eau de la citerne fait du bruit quand on la remplie, mais en fin de compte, ce sont des choses qui arrivent aussi avec n’importe quel commerce appartenant à l’État, et auxquels aucun bon voisin n’a encore osé se plaindre.\nÀ quoi doit-on une telle réaction vis-à-vis des commerces privés ? Lamentablement, il s’agit d’une frustration accumulée et contenue qui est relâchée quand il s’agit d’un particulier, oubliant qu’il n’est rien de plus que son semblable. Il n’y a pas de pire attaque que celle faite au proprio sans défense, disait ma grand-mère.\nHeureusement, ce jeune entrepreneur a réussi à s’en sortir, avec diplomatie et intelligence, et a réussi à améliorer les choses petit à petit, pas seulement les conditions pour créer un espace agréable, mais aussi, des menus toujours plus intéressants les uns les autres, à des prix défiant toute concurrence dans la capitale havanaise.\nIl est agréable de voir le déroulement de cette initiative privée, qui en définitive est ce qui permet à l’économie de croître. Un pays n’est pas plus riche selon le nombre de ses millionnaires, mais selon la croissance de sa classe moyenne.\nBeaucoup peuvent penser que j’écris ceci par intérêts personnels. Je vous assure que personne ne me paie pour écrire ceci, je le fais simplement par satisfaction, celle que j’ai en voyant ce genre de commerces privés qui voient le jour.\nCes petits établissements : commerces, montés avec force, contre vents et marées, dans des conditions peu favorables, avec bon goût, et bien sûr qui changent peu à peu l’image décolorie et monotone du socialisme que nous connaissons. Nouvelles couleurs, lumineux, avec jardins et espaces verts dans le quartier, plus hygiénique, un menu varié et de qualité : voici les éléments magiques qui amènent certains au succès.\nSi vous voulez en savoir plus sur ce restaurant, vous pouvez visiter sa page Facebook : la rosa negra de la habana.\nS’il vous plaît aider à traduire! Cliquez ici.\nRebeca Monzo (40)\nTraducteur : Aïda (26)\nTraducteur: Gérard Belline (4)\nTraducteur: Jolanda L. (1)\nPar le chas de l’aiguille\tPropulsé par WordPress.com. Thème : Connections.\tPublier sur


Maisons de retraite & EHPAD à Bubry (56310) | Logement-seniors.com\nAccueil EHPAD Bretagne Morbihan (56) Bubry (56310)\nEHPAD et maisons de retraite médicalisées à Bubry (56310)\nLes EHPAD sont des solutions de logement pour personnes âgées dépendantes qui ne sont plus totalement autonomes. Ces Établissements d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes ainsi que leurs professionnels soutiennent les proches en logeant les retraités dépendants, souvent sensibles et ayant des besoins particuliers. Seule une structure est implantée à Bubry dans le Morbihan (Bretagne).\nActualités des EHPAD à Bubry (56310)\nLa maison médicalisée pour personnes âgées dépendantes de Bubry en quelques mots\nRetrouvez tous les renseignements sur l'Établissement d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes de Bubry dans sa fiche ci-contre.\nMaisons de retraite médicalisées dans le Morbihan\nDans le Morbihan, on trouve 114 maisons de retraite médicalisées. Il y a 69 localités, dont Bubry, équipées d'au moins un EHPAD dans l'ensemble du département.\nVous recherchez une maison de retraite médicalisée à Bubry (56310)\nRésidence Louis Onorati\nRue des Moulins - 56310 Bubry\nEHPAD de Bubry : quelques informations\nLa Résidence Louis Onorati est une maison médicalisée pour personne âgée dépendante relevant du secteur privé. Elle propose l'hébergement permanent des retraités dépendants. En plus de son rôle de maison de retraite médicalisée, cette structure exerce en tant que maison de retraite non médicalisée.\nLes infrastructures de santé à Bubry\nÀ Bubry on retrouve deux médecins généralistes en plus d'une officine. Aucun centre hospitalier n'est recensé au sein de la municipalité. 20 kilomètres distancient toutefois la municipalité du GHBS-Hôpital de Kerlivio. Ce dernier est doté d'un service de rééducation spécialisé à destination des personnes âgées. Le Chcb-Site Kério est localisé à 24 km, et offre un accès à un service de médecine d'urgence avec SMUR et accueil d'urgence, à un service de réanimation, à un centre de dialyse, à un service de cancérologie proposant des traitements par chimiothérapie ou chirurgie, à un scanographe, ou encore à un IRM.\nQui sont les habitants de Bubry ?\nSituée dans le Morbihan (56), la localité relève de la région Bretagne. En 2015, on chiffrait à 2 379 le nombre d'habitants de la municipalité, et le territoire de Bubry est de 69,14 km². La densité de population de la localité s'élevait alors à 34,4 habitants/kilomètre carré. Concernant la densité de population, cette municipalité occupait donc le 212e rang au sein des villes du département du Morbihan.\nLe taux d'activité était plutôt bas. Au niveau de la municipalité, parmi les habitants âgés de plus de 15 ans, on trouvait 7,29 % d'élèves et étudiants ou encore 10,97 % de pré-retraités et retraités, ainsi que 9,2 % d'autres inactifs. La population active se composait d'une petite majorité d'ouvriers. On retrouvait également des employés, des professions intermédiaires, des agriculteurs, des cadres mais aussi des commerçants, artisans et chefs d'entreprises.


Location Maison Saint-Jean-Froidmentel département 41, Loir-et-Cher\nDépôt de garantie : 575 €, Honoraires charge locataire : 431,25 €\nMaison en parfait état à louer sur sous-sol située à Saint Jean Froidmentel 41160.\nComprenant : Véranda, entrée avec placards, séjour-salon avec baie vitrée, cuisine ouverte équipée (hotte, plaques gaz, lave vaisselle, frigo) et aménagée, deux chambres, salle de bains avec douche et baignoire, WC.\nAu sous-sol : garage 35 m², cave, cuisine d'été, une chambre et un bureau.\nAbri de jardin en bois. Grand balcon abrité;\nElectricité refaite, radiateurs neufs, plomberie refaite, isolation extérieur, double vitrage, volets roulants électriques, assainissement collectif.\nGarage accolé à la disposition du propriétaire non loué.\nTerrain plat et clos de 1253 m² entretien à la charge du locataire.\nLoyer : 575 € + 15 € de charges.\n(réalisé le 04/10/2016)