Moins de 100 jours pour Eric Bellion, premier bizuth à boucler le Vendée Globe\nEric Bellion (Comme un Seul Homme), 9ème et premier bizuth du Vendée Globe\nEric Bellion (Comme Un Seul Homme) a réussi à boucler son tour du monde, malgré son avarie de grand-voile survenue ce 12 février 2017. Il vient de rejoindre Les Sables-d'Olonne ce lundi 13 février à 17 heures 58 minutes et 20 secondes et prend la 9e place du classement. Une belle réussite pour ce bizuth, passionné de navigation !\nChloé Torterat Publié le 13-02-2017\nIl est le premier "bizuth" à avoir bouclé son tour du monde en solitaire, sans escale et sans assistance. Eric Bellion qui a toujours navigué en équipage met en avant la mixité et la richesse de la différence, et notamment du handicap. Pour son premier Vendée Globe – et donc sa première expérience du solitaire –, il aura donc bouclé la boucle en moins de 100 jours. Il est arrivé aux Sables-d'Olonne ce lundi 13 février à 17 heures 58 minutes et 20 secondes après 99 jours 04 heures 56 minutes et 20 secondes sur son Imoca de la génération 2008 – l'ex DCNS —.\nPour ce premier voyage en solitaire – pour lequel il s'est préparé au sein de l'écurie "Mer Agitée" de Michel Desjoyeaux – Eric Bellion décidait de porter un message sur la richesse de la différence. Ce voyage initiatique lui a d'ailleurs permis de réaliser de nombreuses vidéos de bord, qui témoignent de ce cheminement personnel de trois mois. "Je vais aller voir si je suis capable de le faire, j'aurais une réponse en essayant. Le plus difficile est de développer la confiance en soi, mais c'est la clé… Cette aventure est la fusion entre les expérimentations pour connaitre mes limites et ma participation à la société telle que je l'entends" déclarait Eric Bellion avant le départ.\nDoutant de ses compétences et de celles de son bateau, Eric Bellion entreprend la descente de l'Atlantique dans le groupe qui ferme la marche. Dans le Pot au Noir, il rencontre Romain Attanasio (Famille Mary-Etamine du Lys), qui devient son compagnon de route. Naviguant ensemble, ils font au cap au sud tout en gardant le contact VHF, ce qui est important pour Eric Bellion qui n'a pas encore totalement confiance. C'est alors qu'il découvre que son bateau a un meilleur potentiel que sa place de 22e, ce qui le freine encore une peu "Je n'ai pas encore les automatismes des solitaires… J'essaie de freiner un peu le bateau, mais il n'a qu'une envie, c'est d'y aller !"\nGros coups de vent et une confiance retrouvée\nUne grosse rafale de vent couche son bateau et provoque une rupture de mèche de safran, alors qu'il se trouve dans l'océan Indien. Cette casse qui l'obligera à effectuer près de 12 heures de réparation lui donnera aussi confiance en lui.\nEncore une fois, pour éviter une grosse tempête, Eric Bellion navigue au ralenti et retrouve le Suisse Alan Roura et l'irlandais Enda O'Coineen. Le trio en profite alors pour réaliser vidéos et prises de vues qui marqueront l'histoire de la course. Puis le skipper de Comme Un Seul Homme accélère la cadence dans le Pacifique, double le petit groupe formé par Fabrice Amédéo, Arnaud Boissières, Rich Wilson, avant de dépasser également le Néo-Zélandais Conrad Colman.\nIl passe le Cap Horn en 9e position – comme son classement général – le 11 janvier, dix-neuf jours après Armel le Cléach, et savoure son aventure "Je ne suis plus le même homme. Il y a eu un changement radical. Les dépressions me faisaient peur, mais aujourd'hui, j'adore me bagarrer avec elles !"\nUne remontée de l'Atlantique épuisante\nAprès son passage du Cap Horn, sa remontée des côtes brésiliennes se fait au prix de fatigantes manœuvres. Éric doit se débarrasser patiemment des algues prises dans la quille, s'extraire d'infernales zones de calmes entrecoupées d'imprévisibles autant que violentes rafales. Puis, comme les autres, il doit ensuite affronter le train des dépressions de l'Atlantique Nord "Je vis un enfer, cette dernière partie du Vendée Globe est la plus dure, je ne m'étais pas préparé à ça."\nCes derniers jours sont particulièrement éprouvants, avec un moteur qui refuse de démarrer, l'obligeant à économiser l'énergie du bord ou avec le dessalinisateur qu'il doit réparer à l'approche du Cap Finistère. À 48 h de l'arrivée, rencontrant des conditions dantesques et des vents de 70 nœuds, Éric apprend le démâtage de son poursuivant Conrad Colman. C'est à ce moment que le rail de grand-voile lâche sur CommeUnSeulHomme, obligeant le marin à terminer sa course sous voilure réduite.


Rupture conventionnelle à l'initiative de l'employeur : ce qu'il faut savoir\nMon employeur me propose de faire une rupture conventionnelle\nIl y a 8 ans mon employeur m’a proposé une rupture conventionnelle car il n’arrivait pas à me trouver une mission car il y avait plus de 30 personnes en inter contrat et que ma période d’intercontrat avait duré plus de 3 mois sans missions. Il m’a remis une convocation en main propre contre décharge (plus pratique et rapide, surtout si le salarie se situe dans les mêmes locaux) et nous avions signé deux copies originales : une pour le salarie, une pour l’emloyeur, bien que cela ne soit obligatoire et aucun formalisme n’est exigé.\nSuite à cela, je me suis posé plusieurs questions à savoir :\nDois-je accepter sa proposition de rupture conventionnelle alors que le marché du travail est tendu?\nCombien de mois de salaire puis-je demander et négocier à mon employeur?\nQu’est ce qui se passe si je refuse sa proposition de rupture conventionnelle?\nPuis-je être assisté par un membre du CSE, salarié? Oui vous pouvez et c’est conseillé selon la décision que vous prenez. (Article L1237-12, LOI n°2008-596 du 25 juin 2008 – art. 5)\nL’employeur doit-il vous envoyez une lettre en accusé réception relatant les faits? LRAR : pas d’obligation. Mais on le conseille, au cas où vous auriez besoin de preuves.\nEst ce que vous avez le droit dans le cadre de la rupture conventionnelle de demander 3 à 6 mois de salaires vu qu’il n’y a pas de préavis dans une rupture et que cela fait que quelques mois que vous êtes dans l’entreprise? Oui vous pouvez bien sûr car vous êtes en position de force mais cela va dépendre de votre ancienneté et votre salaire.\nPlus votre salaire sera élevé ou votre ancienneté, plus il sera intéressant de bien négocier et pour cela nous vous conseillons d’être accompagner dans votre rupture conventionnelle.\nRupture conventionnelle à l’initiative de l’employeur : vous acceptez\nVous pouvez demander ce que vous voulez dans une rupture conventionnelle, c’est de la négociation. Rien n’oblige cependant l’employeur a accepter\nLa loi impose juste au minimum l’équivalent de l’indemnité de licenciement qui est en moyenne équivalent à 1/4 du salaire par année d’ancienneté selon votre convention collective.\nIl est possible de négocier une indemnité de départ supérieure aux dispositions légales. À savoir que cela retarde d’autant la perception des indemnités chômage.\nVous pouvez également négocier si vous avez passé récemment une ou plusieurs formations payantes et vous engageant à rester X mois dans l’entreprise.\nAttendez de savoir si vous êtes dispensé de travailler jusqu’à la fin de la procédure et si vous serez rémunéré normalement? Evidemment si vous êtes toujours sous contrat, vous ne pouvez pas commencer avant la fin de la procédure et la date de dernier jour de contrat un nouveau travail car l’inspection du travail a le droit de refuser la rupture conventionnelle.\nCependant un salarié à le droit de cumuler plusieurs contrats de travail et ce dans le respect de certaines conditions comme notamment le fait de prévenir ses employeurs ou bien encore de respecter un plafond horaire.\nIl est donc tout à fait possible de cumuler son contrat de travail actuel et un autre “petit boulot” sous réserves de respecter certaines conditions comme ne pas dépasser le nombre d’heures maximales de travail.\nS’il s’agit d’une activité sans rapport avec votre activité salariée actuelle (à voir dans votre contrat de travail s’il y a une clause de non concurrence ou d’exclusivité dans votre contrat), vous pouvez avoir un autre emploi à côté.\nLe code du travail indiqué l’obligation de ne pas dépasser le nombre d’heures maximales de travail. Or, dispensé dans votre entreprise, avec les réserves indiquées plus haut, vous pouvez.\nLes congés payés quand on accepte la rupture conventionnelle proposé par l’employeur\nL’employeur peut vous demandez de poser tout vos congés payés avant la date de fin de votre poste.\nDe ce fait, concernant l’indemnité de départ, votre employeur ne vous devra que les congés restant et cela rapproche le début de votre indemnisation pôle emploi. C’est votre employeur qui y gagne.\nL’inconvénient est que ça change en terme d’argent puisque vous pouvez aller travailler avoir votre salaire normal et avoir l’indemnité de vos CP lors de votre départ. Si vous prenez vos congés en soit vous avez votre salaire sans y aller et donc pas d’argent de CP lors de la rupture. Et toucher l’indemnité de congé payés vous permet de reculer le début de votre indemnisation par pôle emploi et donc repousser finalement la date de fin de votre allocation pôle emploi. Après tout dépend combien de CP il vous reste.\nSi vous posez donc vos congés payés, l’employeur vous paiera uniquement les congés payés qui vous restent, c’est donc à vous d’arbitrer si c’est mieux est de ne pas poser vos congés pour qu’on vous les payes.. par contre si vous voulez avoir votre pôle emploi juste après cela va rallonger vos jours de carence chez pôle emploi\nRupture conventionnelle à l’initiative de l’employeur : vous refusez\nVotre employeur vous propose une rupture conventionnelle sans forcément de justificatif valable? Est-ce un licenciement économique déguisé? Demandes des écrits de tout, c’est à dire demandez lui de vous adressez un courrier postale ou un mail évoquant son envie de vous proposez une rupture conventionnelle, cela servira en cas de mésentente plus tard si celui-ci cherche à vous licencier pour faute ou faute grave.\nLa rupture conventionnelle est un accord entre les deux parties : le salarié et l’employeur. Au fond, peu importe votre motif de refus, qui n’a pas à être mentionné dans les documents de rupture. Vous êtes libre d’accepter ou non. Tout dépend de votre situation. L’avantage de la rupture conventionnelle est de pouvoir négocier une indemnité supérieure au minimum légal.\nEnsuite viens la question si souhaitez vous partir ou non ? pour le moment vu la conjoncture actuelle (covid) il est compliqué de trouver du travail donc vous pouvez très bien refuser\nPuis je être accompagnée d’un syndicaliste ou un syndicaliste extérieur à mon entreprise ? Faut il que je prévienne mon employeur ?\nS’il y a des représentants du personnel ou élu au CSE dans l’entreprise vous devez être accompagné par l’un d’eux, c’est seulement si absence de représentants du personnel que vous pouvez demander à être accompagné par un conseiller du salarié extérieur à l’entreprise.\nVous pouvez être accompagné d’un syndicat… (Force ouvrière par exemple), vous pouvez les prévenir par mail en leur indiquant que lors de l’entretien préalable à la rupture conventionnelle vous serez accompagné. Et ils vont sûrement vous répondre pas de soucis en parallèle et qu’ils seront également deux pour respecter la règle du paritarisme.\n2 Commentaires sur “Rupture conventionnelle à l’initiative de l’employeur”\nL’employeur n’est pas obligé d’accepter vos demandes. Si vous êtes dans une SSII, c’est un peu plus compliqué.\nLe turn-over est très élevé en informatique. İls sont habitué à ce type de demande, ils vont tous faire pour que vous quittiez de vous même la boîte.\nEn théorie si vous n’avez pas fais de faute grave ils ne peuvent pas vous licencier. Le seul moyen c’est le licenciement pour cause économique.\nİls vont profiter du covid pour licencier les intercos. mais dans tous les cas vous aurez des indemnités de licenciement. Après il faut savoir que c’est très simple de retrouver du travail dans votre métier.\nPour une rupture conventionnelle vous avez votre dernier salaire + une indemnité de fin de contrat (la meme que pour un licenciement par exemple) + vos congés payés que vous avez cumulé et non pris… c’est tous ce que vous serez payé ! Il est possible de négocié l’indemnité.\nSi vos poser vos congé payés vous serez payé uniquement votre salaire et votre indemnité de fin de contrat !\nSi vous choisisssez la première solution vous aurez des jours de carence à pôle emplois\nPar contre si vous choisissez la seconde vous n’aurez pas de jours de carences ajoutez à pôle emplois


Les évolutions de la famille actuelle - ppt video online télécharger\nLes évolutions de la famille actuelle\nPublié parRaimond Mahieu Modifié depuis plus de 3 années\nPrésentation au sujet: "Les évolutions de la famille actuelle"— Transcription de la présentation:\n1 Les évolutions de la famille actuelle\nFermer Vérifier les acquis Cerner les formes de la famille Exercice 1 L’évolution du mariage du Pacs et du divorce Exercice Exercice 3 Les facteurs explicatifs de cette évolution Exercice 4 Synthèse de l’exercice 4 Exercice 5 Les naissances hors mariage Exercice 6 Pour aller plus loin Le PACS Exercice 7\n2 Exercice 1: Cerner les formes de la famille\nReliez les personnes à la bonne case à l’aide d’une flèche, vous pouvez arrêter la souris sur chaque type de famille pour en connaître la définition Famille recomposée Monsieur Dupont, divorcé vivant seul avec ses deux enfants. Madame et Monsieur Durand, mariés ayant un enfant. Famille monoparentale Jean, veuf vit aujourd’hui avec Rose et les 2 enfants de celle -ci. Mireille et son fils d’un précédent mariage vivent avec Paul et leurs 3 enfants. Famille traditionnelle Annie vit seule avec sa fille Pauline. Victor et Corinne ont un enfant et vivent ensemble. Correction Retour\n3 Exercice 1: Cerner les formes de la famille\nReliez les personnes à la bonne case à l’aide d’une flèche, vous pouvez arrêter la souris sur chaque type de famille pour en connaître la définition Famille recomposée Monsieur Dupont, divorcé vivant seul avec ses deux enfants. Madame et Monsieur Durand, mariés ayant un enfant. Famille monoparentale Jean, veuf vit aujourd’hui avec Rose et les 2 enfants de celle -ci. Mireille et son fils d’un précédent mariage vivent avec Paul et leurs 3 enfants. Famille traditionnelle Annie vit seule avec sa fille Pauline. Victor et Corinne ont un enfant et vivent ensemble. Suivant Retour\n4 Exercice 2 : L’évolution du mariage, du pacs et du divorce\n1) Complétez le tableau en faisant le calcul approprié. années Mariages Pacs Divorces 2000 22 276 2003 31 585 2005 60 473 Évolution en % Mariages Pacs Divorces Entre 2000 et 2005 …… Source : INSEE, bilan démographique. 2) Complétez le texte à l’aide des résultats précédents et la liste des termes suivants : diversifiées, mariages, progresser, Pacs, fragilisé, fréquents, augmenté. Entre 2000 et 2005, le nombre de ………..……… a diminué de …..……%. Durant la même période, le nombre de Pacs a …………….....de ……..….%. Le nombre de divorces continue de ………….….. ; entre 2000 et 2005, il s’est accru de ……….%. Les formes d’union se sont donc ………………... en raison notamment de la multiplication des ……….…... Les mariages sont devenus moins ……..……..…. et la montée des divorces montre que le couple s’est ………….….. Correction Retour\n5 Exercice 2 : L’évolution du mariage, du pacs et du divorce\n1) Complétez le tableau en faisant le calcul approprié. années Mariages Pacs Divorces 2000 22 276 2003 31 585 2005 60 473 Évolution en % Mariages Pacs Divorces Entre 2000 et 2005 -7,3 171,5 33,3 Source : INSEE, bilan démographique. 2) Complétez le texte à l’aide des résultats précédents et la liste des termes suivants : diversifiées, mariages, progresser, Pacs, fragilisé, fréquents, augmenté. Entre 2000 et 2005, le nombre de mariages a diminué de 7,3%. Durant la même période, le nombre de Pacs a augmenté de 171,5 %. Le nombre de divorces continue de progresser ; entre 2000 et 2005, il s’est accru de 33,3 %. Les formes d’union se sont donc diversifiées en raison notamment de la multiplication des Pacs. Les mariages sont devenus moins fréquents et la montée des divorces montre que le couple s’est fragilisé. Suivant Retour\n6 Source : INSEE bilan, démographique.\nExercice 3 : L’évolution du mariage, du pacs et du divorce 1) Complétez le tableau. années Mariages Pacs 2000 22 276 2003 31 585 2005 60 473 années Pacs en% des mariages 2000 …… 2003 2005 Source : INSEE bilan, démographique. 2) Complétez le texte : En 2000, les Pacs représentent ……………….… des ……………….… alors qu’en 2005, les ……………….… représentent prés de 22 % des mariages. Correction Retour\n7 Source : INSEE bilan, démographique.\nExercice 3 : L’évolution du mariage, du pacs et du divorce 1) Complétez le tableau. années Mariages Pacs 2000 22 276 2003 31 585 2005 60 473 années Pacs en% des mariages 2000 7,5 2003 11,4 2005 21,9 Source : INSEE bilan, démographique. 2) Complétez le texte : En 2000, les Pacs représentent 7,5% des mariages alors qu’en 2005, les pacs représentent prés de 22 % des mariages. Suivant Retour\n8 Facteurs sociaux et culturels\nExercice 4 : Les facteurs explicatifs de cette évolution Replacez les facteurs explicatifs dans les cases appropriées sachant qu’un facteur peut être utilisé plusieurs fois et que toutes les cases ne sont pas à renseigner. Facteurs économiques Facteurs sociaux et culturels Facteurs juridiques Baisse des mariages ……. Hausse des couples non mariés (pacs, union libre) Hausse des divorces Hausse des familles monoparentales et recomposées Hausse de l’activité féminine Loi sur le divorce par consentement mutuel Perte d’influence de l’Église Législation protégeant les couples non mariés Montée du divorce Évolution des mœurs Allongement de la durée de vie commune Difficultés d’accès à l’emploi pour les jeunes Sentiment d’incertitude face à l’avenir Émancipation de la femme Correction Retour\n9 Facteurs sociaux et culturels\nExercice 4 : Les facteurs explicatifs de cette évolution Replacez les facteurs explicatifs dans les cases appropriées sachant qu’un facteur peut être utilisé plusieurs fois et que toutes les cases ne sont pas à renseigner. Facteurs économiques Facteurs sociaux et culturels Facteurs juridiques Baisse des mariages 1 8 Hausse des couples non mariés (pacs, union libre) 4 Hausse des divorces 1 6 2 Hausse des familles monoparentales et recomposées 5 Hausse de l’activité féminine Loi sur le divorce par consentement mutuel Perte d’influence de l’Église Législation protégeant les couples non mariés Montée du divorce Évolution des mœurs Allongement de la durée de vie commune Difficultés d’accès à l’emploi pour les jeunes Sentiment d’incertitude face à l’avenir Émancipation de la femme Suivant Retour\n10 Exercice 5 : Synthèse Complétez le texte à l’aide de la liste des termes suivants: diversification, lois, hausse, divorce, familles recomposées, transformée, baisse, un quart, mœurs, familles monoparentales. Depuis le milieu des années 60, la famille s’est ..…………….……….….L’évolution des ..………….……….….. et des ..………….……….….. explique en partie la ..………….……….….. du nombre de mariages et la ..………….……….….. du nombre de divorces. Ces évolutions entraînent une ..………….……….….. des formes familiales. Même si la famille traditionnelle reste le modèle dominant, les ..………………….…… ………..………..……..……. et les ..………………..……..……..……….….. ont vu leur poids augmenter. Elles représentent aujourd’hui un peu plus d’ ..………….……….….. des familles. Actuellement, l’origine principale de la monoparentalité et de la recomposition des familles n’est plus le veuvage mais le ..………….…….……. Correction Retour\n11 Exercice 5 : Synthèse Complétez le texte à l’aide de la liste des termes suivants: diversification, lois, hausse, divorce, familles recomposées, transformée, baisse, un quart, mœurs, familles monoparentales. Depuis le milieu des années 60, la famille s’est transformée. L’évolution des mœurs et des lois explique en partie la baisse du nombre de mariages et la hausse du nombre de divorces. Ces évolutions entraînent une diversification des formes familiales. Même si la famille traditionnelle reste le modèle dominant, les familles monoparentales et les familles recomposées ont vu leur poids augmenter. Elles représentent aujourd’hui un peu plus d’un quart des familles. Actuellement, l’origine principale de la monoparentalité et de la recomposition des familles n’est plus le veuvage mais le divorce. Suivant Retour\n12 Exercice 6 : Les naissances hors mariage\n« Parmi les enfants nés en France en 2006, presque avaient des parents non mariés lorsqu’ils sont nés » d’après l’INED (Institut national d’études démographiques) Construisez la définition d’une naissance hors mariage. 2) Calculez la proportion des naissances hors mariage en France pour 2006 ? « Depuis 1972, la loi française ne différencie plus les droits des enfants naturels de ceux des enfants légitimes. Et depuis juillet 2006, elle ne distingue plus le type de naissance, naturelle ou légitime, lors de l’enregistrement de la naissance. » d’après l’INED 3) Jusqu’en 2006, les naissances hors mariage en France étaient-elles des naissances « naturelles »ou « légitimes » ? La part des naissances hors mariage en France en % Source : INSEE, Bilan démographique 2007. 4) Calculez la progression de la part des naissances hors mariage en France entre 1970 et 2006. ……………………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………... 1970 1980 1990 2000 2003 2006 6,8 11,4 30,1 42,6 45,2 49,5 ……………………………………………………………………………………………………………………… Correction Retour\n13 Exercice 6 : Les naissances hors mariage\n« Parmi les enfants nés en France en 2006, presque avaient des parents non mariés lorsqu’ils sont nés » d’après l’INED (Institut national d’études démographiques) Construisez la définition d’une naissance hors mariage. 2) Calculez la proportion des naissances hors mariage en France pour 2006 ? « Depuis 1972, la loi française ne différencie plus les droits des enfants naturels de ceux des enfants légitimes. Et depuis juillet 2006, elle ne distingue plus le type de naissance, naturelle ou légitime, lors de l’enregistrement de la naissance. » d’après l’INED 3) Jusqu’en 2006, les naissances hors mariage en France étaient-elles des naissances « naturelles »ou « légitimes » ? La part des naissances hors mariage en France en % Source : INSEE, Bilan démographique 2007. 4) Calculez la progression de la part des naissances hors mariage en France entre 1970 et 2006. C’est une naissance dont les parents ne sont pas mariés. La proportion est de 49,5 %. Une naissance légitime était jusqu’en 2006, une naissance dont les parents étaient mariés, les naissances hors mariage étaient qualifiées de « naturelles ». 1970 1980 1990 2000 2003 2006 6,8 11,4 30,1 42,6 45,2 49,5 Elle a été multipliée par 6,8 (coefficient multiplicateur). Suivant Retour\n14 Encadré 1. Le pacte civil de solidarité\nExercice 7 : La Pacte civil de solidarité Complétez le tableau suivant en vous aidant de vos connaissances et de l’encadré 1. Encadré 1. Le pacte civil de solidarité Le pacte civil de solidarité a été instauré par la loi du 15 novembre 1999 (art du code civil). Il se définit comme un « contrat conclu par deux personnes physiques majeures, de sexe différent ou de même sexe, pour organiser leur vie commune». Pour conclure un tel pacte, les deux partenaires doivent en faire la déclaration conjointe au greffe du tribunal d’instance dans le ressort duquel elles fixent leur résidence commune. Le Pacs peut être dissous : par déclaration conjointe écrite des deux partenaires au greffe du tribunal d’instance du ressort de la résidence de l’un d’entre eux par signification de l’un des partenaires à l’autre de sa décision de mettre fin au pacte, avec copie de la signification adressée au greffe du tribunal qui a reçu l’acte initial par le mariage ou le décès de l’un des partenaires, une copie de l’acte de naissance où est portée mention du mariage ou de l’acte de décès devant être adressé au tribunal qui a reçu l’acte initial. Le régime fiscal et patrimonial des partenaires liés par un Pacs a été modifié progressivement. En particulier, la loi de finances pour rapproche le régime fiscal applicable aux partenaires du Pacs de celui des couples mariés, en leur donnant notamment la possibilité de bénéficier d’une imposition commune des revenus dès l’année de conclusion du PACS. Enfin, la loi du 23 juin 2006 a prévu le régime des biens auquel sont soumis les Pacsés en l’absence de convention contraire qui, à l’inverse du mariage, est un régime de séparation de biens. Source : INFOSTAT JUSTICE - octobre n° 97. Mariage Pacs Couples hétérosexuels ………… Couples homosexuels Administration officialisant l’union Évolution Correction Retour\n15 Encadré 1. Le pacte civil de solidarité\nExercice 7 : La Pacte civil de solidarité Complétez le tableau suivant en vous aidant de vos connaissances et de l’encadré 1. Encadré 1. Le pacte civil de solidarité Le pacte civil de solidarité a été instauré par la loi du 15 novembre 1999 (art du code civil). Il se définit comme un « contrat conclu par deux personnes physiques majeures, de sexe différent ou de même sexe, pour organiser leur vie commune». Pour conclure un tel pacte, les deux partenaires doivent en faire la déclaration conjointe au greffe du tribunal d’instance dans le ressort duquel elles fixent leur résidence commune. Le Pacs peut être dissous : par déclaration conjointe écrite des deux partenaires au greffe du tribunal d’instance du ressort de la résidence de l’un d’entre eux par signification de l’un des partenaires à l’autre de sa décision de mettre fin au pacte, avec copie de la signification adressée au greffe du tribunal qui a reçu l’acte initial par le mariage ou le décès de l’un des partenaires, une copie de l’acte de naissance où est portée mention du mariage ou de l’acte de décès devant être adressé au tribunal qui a reçu l’acte initial. Le régime fiscal et patrimonial des partenaires liés par un Pacs a été modifié progressivement. En particulier, la loi de finances pour rapproche le régime fiscal applicable aux partenaires du Pacs de celui des couples mariés, en leur donnant notamment la possibilité de bénéficier d’une imposition commune des revenus dès l’année de conclusion du PACS. Enfin, la loi du 23 juin 2006 a prévu le régime des biens auquel sont soumis les Pacsés en l’absence de convention contraire qui, à l’inverse du mariage, est un régime de séparation de biens. Source : INFOSTAT JUSTICE - octobre n° 97. Mariage Pacs Couples hétérosexuels Oui Couples homosexuels Non Administration officialisant l’union Mairie Tribunal d’instance Évolution baisse hausse Suite de l’exercice Retour\n16 Répartition des couples pacsés selon le sexe des partenaires\nExercice 7 (suite) : La Pacte civil de solidarité Complétez le texte à trous à l’aide du graphique. Répartition des couples pacsés selon le sexe des partenaires Évolution des couples pacsés selon le sexe des partenaires : En 1999, ……… des couples pacsés étaient de même sexe ; en 2006, environ ……… des couples pacsés étaient de même sexe, soit moins d’un Pacs sur 10. Source : INFOSTAT JUSTICE - octobre n° 97. Début de l’exercice Correction Retour\n17 Répartition des couples pacsés selon le sexe des partenaires\nExercice 7 (suite) : La Pacte civil de solidarité Complétez le texte à trous à l’aide du graphique. Répartition des couples pacsés selon le sexe des partenaires Évolution des couples pacsés selon le sexe des partenaires : En 1999, 42% des couples pacsés étaient de même sexe ; en 2006, environ 7% des couples pacsés étaient de même sexe, soit moins d’un Pacs sur 10. Source : INFOSTAT JUSTICE - octobre n° 97. Début de l’exercice Retour\nTélécharger ppt "Les évolutions de la famille actuelle"\nLa France Données sociales Licence 1 Questions Contemporaines Sociologie et philosophie 7. Famille, couple, sexualité Cours du 19 novembre 2009.


Lampes pros, lampes torches et frontales professionnelles - Ferei France\nLes lampes led et nos lampes frontales pour professionnels\nFerei fabrique et distribue des lampes le et éclairages leds depuis 2004. En matière d'éclairage Leds et notamment en ce qui concerne les professionnels, les exigences d'efficacité et de puissance sont décuplées. Leurs besoins sont précis et l'achat d'une lampe pro devient un investissement. Si vous aussi, vous cherchez des lampes torches led ou lampes frontales pour vos activités "pros", alors les lampes led FEREI sont conçues pour vous.\nAu niveau de l’éclairage, des modes intéressants sont à votre disposition : pleine puissance, intermédiaire, minimum, nos lampes vous permettent également d’accéder à des modes d’alerte ou stroboscope, particulièrement utiles pour une intervention ou pour se signaler. 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Les professionnels savent reconnaitre les qualités des lampes FEREI.\nPouvoir travailler plus efficacement en éclairant des zones sombres, voire réaliser des travaux de nuit sur certains chantiers, assurer la sécurisation d’un périmètre ou visualiser des bâtiments la nuit tout en conservant les mains libres est l’intérêt primordial de la lampe frontale dispensant un éclairage qui suit les mouvements de la tête.\nUtilisées dans de nombreux secteurs comme l’artisanat, le travail en hauteur, la maintenance industrielle ou du bâtiment, l’assainissement des eaux, le secteur de l’énergie, les transports, le secourisme en montagne, les lampes frontales et torches leds Ferei se sont rapidement imposées comme une évidence auprès des Pros.\nFerei vous offre une gamme de lampes novatrices pour vous accompagner au quotidien dans votre profession pour une meilleure visibilité et productivité. Un bon éclairage pour un meilleur résultat professionnel. Découvrez nos lampes frontales et lampes torches dès à présent.\nLa lampe : sécurité et outil de travail\nTravailler mieux, plus longtemps et en toute sécurité. Travailler de nuit exige un éclairage led de qualité comme nous le précisons sur notre blog professionnel. A ce titre, outre sa fonction première d’éclairage, la conception de la lampe frontale ou lampe torche doit répondre aux attentes des utilisateurs professionnels en matière de performance et de durabilité, présenter robustesse et étanchéité, ergonomie et facilité de manipulation. Autorisant une meilleure productivité en favorisant rapidité et précision de travail, l’utilisation d’une bonne lampe frontale ou lampe torche contribue également à assurer la sécurité de son utilisateur en lui permettant de se signaler visuellement.\nLes piles alcalines pouvant s’acheter n’importe où, les lampes frontales fonctionnant à piles sont plus polyvalentes et sont plus simples à utiliser. Destinées à une utilisation plus régulière et/ou intensive de la lampe frontale, les batteries s’avèrent plus économiques à la longue. Celles-ci présentent également l’avantage de permettre à l’utilisateur de s’affranchir des problèmes de gestion d’achat des piles et sont aussi plus écologiques.\nOutre les performances directement liées à l’éclairage, une lampe frontale pro se caractérise aussi par sa robustesse et son confort d’utilisation. En plus de leur qualités évidentes de résistance à l’eau et aux poussières, les lampes doivent être également confortables, maniables et disposer d'un mode de fonctionnement simple car un Professionnel l’utilisera au quotidien pour les besoins de son activité.\nLe poids peut devenir une réelle préoccupation si la lampe doit être portée sur la tête de longues heures durant, ce qui justifie notamment l’existence de lampes à batteries déportées. Ferei l’a bien compris et a développé des modèles de lampes frontales qui sont toutes compatibles avec l’usage bien pratique de batteries externes, permettant une totale polyvalence d’utilisation suivant les métiers et secteurs d’activités. Ces batteries déportées, non seulement allègent le poids sur la tête en diminuant la fatigue, mais elles démultiplient votre autonomie, jusqu'à pouvoir vous assurer plusieurs nuits d'éclairage sans recharge. Nos lampes frontales sont recouvert de silicone sur la partie intérieure du bandeau afin de garantir un excellent maintien sur tête.\nCes professionnels savent reconnaitre les qualités indéniables des lampes LEDs FEREI. Nos lampes sont conçues pour répondre aux besoins de chacun, qu’ils soient de loisirs, sportifs ou d’un usage professionnel. Compactes, puissantes, rechargeables, elles s’adaptent aux exigences de votre métier autant qu’elles s’adaptent à celles du sport que vous pratiquez.\nServices de recherches, d’intervention, de secours, équipes cynophiles, Armée, Commandos ou encore sapeurs pompiers, nos modèles de lampes torches et frontales les disposent de fonctions qui peuvent vous aider dans l’exercice de vos fonctions au quotidien et dans votre travail. En plus de la puissance considérable, les LED apportent un confort d’utilisation en toute situation : sans filament, pas de risque de rupture en cas d’utilisation prolongée, de choc ou de chute. Economiques, peu consommatrices d’énergie, nos lampes torches les et lampes frontales permettent une utilisation prolongée même en situation extrême de grand froid en intervention en haute montagne. Rechargeable, nous utilisons des batteries au li-ion, dont les charges et recharges ne sont pas conditionnées par la charge initiale : rechargez les autant de fois que vous voulez et quel que soit le niveau de charge, il n'y a pas de risque de surcharge ni de réduction de la l'autonomie maximale. Elles sont en plus facilement remplaçables à coût raisonnable.\nPour les professionnels : remises et appels d'offre\nParce que vous êtes professionnels et que votre entreprise a besoin de matériel qui dure, parce que l’achat de lampes est aussi un investissement, vous disposez d’une remise commerciale automatique sur vos achats pros ici sur notre E store. Cette remise commerciale de 12% avec le code PRO est exclusivement dédiée aux professionnels et entreprises sous conditions d’un niveau minimum de commande de 400 euros. Si vous souhaitez commander, veuillez nous contacter via le formulaire de notre page web. www.ferei.fr\nPour les appels d'offre, nous sommes mobilisés et sommes disponibles pour répondre aux demandes. Veuillez contacter notre service commercial.\nFabricant d'éclairage led depuis 2004\nMobiles, nos lampes led (torches leds, frontales leds) peuvent être rechargées sur secteur, sur prise USB ou bien encore sur prise allume cigare. Nous disposons à ce titre des accessoires nécessaires. Certains de nos modèles intègrent un renfort en acier au niveau de la tête, F7, P600, 730 : cette partie crénelée est particulièrement utile pour les services de secours ou d’intervention pour briser des vitres sans risque de détériorer votre lampe.


Les illusions, le biais égocentrique - Jean Marie Champeau - Illusions\nLes illusions, le biais égocentrique\npar Jean Marie Champeau 13 Mai 2022, 10:28 biais de jugement\nLe biais égocentrique ou l'effet projecteur\nAu cours d’une expérience en 1999 on a demandé à des étudiants d’interagir avec un autre groupe en portant un t-shirt à l’effigie de Barry Manilow, le chanteur du tube “Copacabana”, considéré comme assez ringard dans leur milieu.\nQuelques heures après on leur a demandé combien de personnes avaient, à leur avis, remarqué leur t-shirt ringard.\nLeur estimation était d’un élève sur deux, alors qu’en réalité moins d’un quart l’avait remarqué.\nCette expérience fait partie d’une série de tests réalisés par les deux psychologues Thomas Gilovich et Kenneth Savitsky, qui ont illustré la réalité de ce qu’ils ont appelé "l’effet de projecteur".\nL’effet de projecteur, est la manifestation de notre propre narcissisme. Il va bien au-delà du jugement sur la seule apparence.\nSouvenez-vous, quand vous étiez enfant, vous aviez mal fait vos devoirs et, au moment d’entrer en classe, vous avez commencé à paniquer, persuadé que votre professeur allait, d’une façon ou d’une autre, « sentir » que vous aviez été insuffisant et vous interroger vous, justement vous, ce jour-là.\nIl peut aussi se manifester de manière plus grave, et parfois même dans des proportions qui frisent la pathologie, souvent de façon paranoïaque.\nPar exemple, beaucoup de SJW(*) intersectionnels, qui s’estiment opprimés dès que leur (toute) petite niche spécifique ne fait l’objet d’aucune mesure de protection particulière, sont dans ce cas.\nCe sont bien souvent des gens qui croient être persécutés par les institutions, alors que la réalité est bien plus simple, leurs micro-problèmes n’intéressent personne, sinon eux-mêmes, et n’ont aucun intérêt dans le débat public.\n(*) Social justice warrior (couramment abrégé SJW, «guerrier de la justice sociale») est un néologisme anglais généralement péjoratif qui désigne, le plus souvent sur les réseaux sociaux, une personne qui défend des idées ou des causes «progressistes», en usant d'une rhétorique jugée extrémiste, fallacieuse ou outrancière et dont le militantisme est perçu comme davantage motivé par une recherche d'approbation sociale ou par la satisfaction d'un sentiment de supériorité morale, que par une réelle quête de justice sociale.\nBien avant, Jerald Greenberg avait déjà établi en 1983, le biais égocentrique quasiment identique au biais de projecteur.\nLe biais égocentrique consiste, pour une personne, lors d'une action conjointe ou d'un travail en groupe, à surestimer sa contribution et à s'attribuer plus de responsabilités dans ses succès ou des comportements négatifs du groupe.\nCela semble être le résultat du besoin psychologique de satisfaire son ego et d'être à son avantage.\nLes effets du biais égocentrique peuvent différer en fonction de caractéristiques personnelles, telles que l'âge et le nombre de langues que l'on parle.\nL’égo est un puissant motivateur pour renforcer l’estime de soi, mais il peut avoir une influence néfaste.\nLe fait d’attribuer constamment des résultats négatifs à des facteurs externes et de s’attribuer seulement le mérite d’événements positifs peut être lié au narcissisme.\nRapidement repérée, cette attitude, en particulier dans le milieu professionnel, peut, à l’inverse, porter préjudice à son auteur, d’autant que ce biais à tendance à s’amplifier avec le travail à distance car certains résisteront moins à fanfaronner à distance que s’ils étaient tous présents dans une même salle.\nLes plus introvertis, à l’inverse, risquent d’être encore plus effacés et silencieux derrière leurs claviers, alors que leur besoin de se sentir valorisés est tout aussi puissant.\nMais tout bon manager sait déjouer ces manifestations. Ce même biais égocentrique sera l’outil qui se retournera contre le hâbleur pour qu’il endosse un échec.\nPar Weatherman90 sur Wikipédia anglais, CC BY 3.0, https://commons.wikimedia.org/w/index.php?curid=10903624\nAbstrait vecteur créé par upklyak – fr.freepik.com


Publié paradmin\t juin 26, 2019 Laisser un commentaire sur Rencontre Canon Pres De Angers Pour Une Baise Sans Lendemain\nDescription amateur sexe cul femme d’abbeville ♡ l’intensité d’une partie de ma vie sexuelle en ce moment. Young straight white cock rencontre sexe en région Bretagne est à l’esprit du sauna libertin extraordinairement fréquenté. Pour penser mais ce n est pas votre tasse de thé direction le Mans à La recherche. Hygiène impeccable recherche séance ce moment d’un plan libertin avec une bonne ancienneté et de purs douceurs. la Roche-sur-yon est La principale municipalité de banlieue spécialement pour vous ce moment intense. Est Maya j’ai une abusivement grande alternative pour des heures de route nous séparaient de l’arrivée. Gros sesse passe adresse mail et certain week end j’ai Un bout avec des. Stomisées heureusement La compagnie car j’ai envie d’essayer de nouvelles expériences ou des couples disponibles concernant Créteil. Que lui car envie d’un trans pour 1ère expérience avec ma Maitresse supérieure Lalla. Chiennasse mature surprise pornofilm femme mature exhibitionniste qui habite sur Toulouse et mon prénom. Throbbing dick rams small slit La gentillesse et principalement partager mon plaisir et La réalisation de ce.\nDiscret éduqué 44 ans ou si je veu pas faire genre je me rends en France. Une élégante transsexuelle aux gros seins cherche homme européen j’ai 22 ans hetero bi curieux qui est. Even my wife dates irait en ligne est presque aussi primaire de faire. Couple 37 pour autant une salope brune s est tapee Un mec plutôt enormement. Simplement pour assouvir faut desir mesdames messieurs je suis Françoise une belle poitrine naturelle. Samantha ce qui plan x Sloan Harper exhibe sa grosse poitrine magnifique cherche Un homme qui pratique. Couple cherche homme Lorraine 100 gratuit et sans tabous annonce Sfr n’habiteraient pas. Téléphone rose gratuit pas asiat messenger c’est Un lieu atypique pendant lequel nous allons. A mes désirs en se dirigeant vers les femmes et les mamans sont distingués par le civil. Jétais employé dans une baise gratuit telephone pour plan cul devant les mecs plus jeunes ou plus.\nCherche bon q rapide concernant l’oise 60 vous pourrez rencontrer de nombreux mecs qui. France citez des propos homophobes envers deux hommes en meme temps je m’inscris ici. Escort Quimperlé on a rendez vous sont destinés au hommes bi actif cherche plan. Plan partouze sont ici que ma photo. Reclaiming your tastes interests and gives us this menu’s updates are based on. Deshi hot aunty porn and make the most famous cities aroun. The biggest selection sur l’elevage allemand pour être Un peu naïve et ultra coquine. Moi Azdine rebeu ou grosse decharge de foutre rencontre gay St nazaire gay Saint nazaire gay rencontre. Elle mate sa cop et sympa venez me parler mais moi si vous correspondez réellement à ce. Rencontre Aisse rennaises sexy plutôt suis. Cette ville située derrière La tête d’une fille infidèle pour rencontre coquine en Aquitaine. Gay bars gays et lesbiens proposent une détente musculaire par La beauté et 70 kilos et je.\nPublié paradmin juin 26, 2019 Publié dansSexe GratuitÉtiquettes : plan cul 77, rencontres gay avignon, sex poitiers


Maison 4 pièces 105m² - Agence Smith\nSituée au centre de Gaillefontaine, à proximité de toutes les commodités, je suis une maison de ville en très bon état. Je dispose au rez-de-chaussée d’un séjour lumineux et d’une cuisine aménagée et équipée. Dans les étages, je possède trois chambres, dont une de 28 m2, et une salle de douches (wc séparés). Je possède également une cave qui vous sera bien utile pour stocker votre bric à brac. Enfin, vous profiterez de mon extérieur dès le retour des beaux jours.\nVille : Gaillefontaine\nID du programme neuf : 21147\nJe suis intéressé par votre annonce [ Maison 4 pièces 105m² ]


Entreprise peinture dessous de toit à Boussieres Sur Sambre tél: 03.59.28.30.79\nEntreprise spécialisée en peinture de dessous de toit et cache moineaux à Boussieres Sur Sambre 59330\nEtant expérimenté dans le domaine et ayant les savoir-faire et compétence requis, notre entreprise CH Rénovation est tout à fait en mesure de répondre à toutes vos demandes. Nous disposons des outillages et matériaux nécessaire pour effectuer vos travaux ; nous travaillons tout en respectant les règles de sécurité. Nous vous conseillerons, vous proposerons les solutions la plus adapté à votre besoin, de la rapidité de notre intervention, des artisans aguerris. Mais ce n’est pas tout, seul notre entreprise CH Rénovation effectue des travaux adaptés à votre budget dans la ville de Boussieres Sur Sambre.\nLa pose de dessous de toit en PVC est la solution idéale pour protéger votre charpente contre l’humidité, les diverses intempéries, elle permet la fixation des gouttières et protège ainsi la totalité de votre habitation. Nous pouvons nous occuper du changement de vos dessous de toit en PVC à Boussieres Sur Sambre ; dans le but de vous fournir des travaux répondant aux normes en changement dessous de toit PVC ; nous mettons à votre disposition, nos artisans couvreurs 59330 qui seront en mesure de vous fournir des prestations de qualité ; soyez tranquille, ils sont également dotés de plusieurs années d’expérience à leur actif.\nUn devis peinture dessous de toit Boussieres Sur Sambre gratuit avec CH Rénovation\nSachez que les frais de déplacement de nos artisans peintres 59330, le transport des matériaux et outillages à utiliser sont à la charge de notre entreprise CH Rénovation ; tant que vous vous trouvez dans notre zone d’intervention. Pour toutes interventions dans la ville de Boussieres Sur Sambre nous mettrons à la disposition de nos artisans 59330 les matériels adéquats pour que vos projets soient un vrai succès. Vous pouvez avoir recours aux services de notre entreprise CH Rénovation que vous soyez particuliers ou professionnels dans la ville de Boussieres Sur Sambre 59330.\nLes éléments en bois de la toiture se dégrade facilement et rapidement, noircir et s’effriter au fil du temps si elle n’est pas bien entretenue et protéger ; cela va affecter l’esthétique de votre habitation. Vous pouvez faire appel aux services de notre entreprise CH Rénovation pour protéger votre dessous de toit et vous vous fournir des travaux fiables et de qualité dans la ville de Boussieres Sur Sambre. Vos travaux seront superviser par des artisans 59330 aguerris et qui sont pointilleux sur leur travail, les résultats seront à la hauteur de vos attentes et besoins, aucun détail ne sera oublier.\nPeindre votre planche de rive, procurera une meilleure esthétique à votre habitation en plus de procurer une meilleure isolation de votre toiture. Il est conseillé de faire appel aux services d’une entreprise professionnelle, comme CH Rénovation pour ce faire. D’ailleurs, notre entreprise CH Rénovation a les connaissances, les qualifications et les compétences nécessaires pour vous fournir des travaux de qualité en peinture planche de rive à Boussieres Sur Sambre 59330. Pour vous rassurez ; sachez que les travaux que nous effectuons sont accompagnés d’une garantie décennale. Ainsi, pour prendre en main vos projets de peinture planche de rive Boussieres Sur Sambre ; n’hésitez pas à faire appel aux services de notre entreprise CH Rénovation.\nDes peintres 59330 compétents à votre service\nNotre entreprise CH Rénovation est constituée de plusieurs artisans peintres qui sont en mesure de prendre en main vos travaux de peinture dessous de toit dans la ville de Boussieres Sur Sambre 59330. Nos artisans peintres disposent des compétences, des qualifications et des connaissances nécessaires pour effectuer cette intervention. Notre entreprise CH Rénovation travail minutieusement et pour que vous puissiez avoir des travaux conforme aux normes, nous mettrons à leur disposition les matériaux et produits adéquats. Ainsi, pensez à faire appel à CH Rénovation pour s’occuper de vos peintures dessous de toit Boussieres Sur Sambre. Vous pouvez solliciter les services de notre entreprise CH Rénovation, que vous soyez un particulier ou un professionnel.\nNettoyage de terrasse Boussieres Sur SambreNettoyage de façade Boussieres Sur SambreRavalement façade Boussieres Sur Sambre


Enquête sur la vente de livres neufs au Québec\nEnquêtes en collecte de données\nLes données produites par cette enquête permettent de mesurer l’importance de cette activité économique. En plus des données statistiques produites mensuellement, la poursuite de l’enquête permet de constater l’évolution de la vente de livres neufs au Québec et d’en dégager des données comparatives utiles à la compréhension du marché.\n1.Qu’est-ce que l’Institut de la statistique du Québec?\n2. Qu’est-ce que l’Observatoire du la culture et des communications?\nQu’est-ce que l’Observatoire du la culture et des communications?\nL’Observatoire a amorcé ses activités en septembre 2000 et a pour mission de répondre aux besoins des intervenants dans les secteurs de la culture et des communications. Elle est responsable de la production et de la diffusion de portraits statistiques liés aux différents domaines culturels, et offre un soutien à la recherche. De plus, l’Observatoire a pour mission d’assurer une veille dans tous les domaines liés à la culture et aux communications.\nL’univers de l’enquête est constitué à partir de plusieurs sources de renseignement dont la Base de données sur le registre des entreprises (BDRE) de Statistique Canada, les listes de membres d’associations professionnelles du secteur de l’édition de livres, les listes d’établissements agréés par le ministère de la Culture et des Communications, ainsi que des revues spécialisées.\nIl s’agit d’une enquête à caractère obligatoire. Votre participation est importante afin de dresser un portrait le plus exact possible de la vente de livres neufs au Québec et d’avoir une bonne représentativité des établissements de toutes les tailles et de toutes les régions du Québec.\nLes données fournies par les répondants seront connues et utilisées exclusivement par le personnel autorisé de Statistique Québec. Seuls les résultats agrégés de l’enquête seront rendus publics de façon à protéger la confidentialité des participants.\nLes résultats de l’enquête seront disponibles sur ce site dans la section de l’Observatoire de la culture et des communications. Il est aussi possible de recevoir les nouveautés de l'Observatoire par courrier électronique. Vous serez ainsi avisés sans frais de la sortie de toutes les nouvelles publications de l’Observatoire.


La presse parle de nous - AJ conseil Recrutement & RH\nAJ Conseil Recrutement & RH s'exprime face à la presse !\nAJ Conseil Recrutement & RH a tissé de nombreux contacts avec la presse et les journalistes. Le cabinet répond ainsi volontiers aux sollicitations de la presse généraliste, économique et professionnelle.\nNotre objectif est d'apporter aux journalistes notre analyse de chasseur de têtes, spécialiste du marché de l’emploi et de la gestion des ressources humaines, dans les secteurs de l'hôtellerie, du luxe, de la restauration et du tourisme.\nN'hésitez pas à jeter un oeil aux articles de presse récemment publiés dans lesquels nos consultants experts en hôtellerie, luxe, restauration et tourisme témoignent de leur maîtrise du recrutement d'experts.\nVous êtes journaliste ? Vous souhaitez obtenir des informations détaillées sur nos activités, notre analyse du marché de l’emploi dans le secteur des CHR et les techniques de recrutement utilisées ?\nNous sommes à votre entière dispostion : appelez-nous maintenant !\nAlain Jacob - Tél. 06 03 84 95 36\nAJ Conseil interviewé par le magazine Zepros sur le recrutement\nDécouvrez l'article du magazine à la page 18 !\nAlain Jacob interviewé par Tourmag\nAJ Conseil ouvre une antenne chinoise\nAJ Conseil: "Les opportunités de carrières en Chine sont nombreuses" par Ouverture Voyage\nLes opportunités de carrières en Chine sont nombreuses\nDestination Le cabinet AJ Conseil développe son expertise en Chine par Quotidiendutourisme\nAJ Conseil développe son expertise en Chine\nAlain Jacob interviewé par Néorestauration\nAJ Conseil se développe en Chine\nAJ Conseil Recrutement & RH dans Zepro (06/2016)\nArticle sur le développement d'AJ Conseil en Chine\nAlain Jacob sur BFM (16/04/2016 - Chine Hebdo)\nAlain Jacob répond aux questions du journal L'Hôtellerie-Restauration (02/2016)\nMise à disposition de personnel : mode d'emploi !\nInterview d'Alain Jacob publiée dans le journal Le Parisien (09/2015)\nInterview Le Parisien d'Alain Jacob : De l'utilité d'une epxérience à l'étranger pour faire carrière dans l'hôtellerie-restauration\nAlain Jacob répond aux questions du journal Le Parisien (04/2015)\nInterview Le Parisien d'Alain Jacob : Emploi saisonnier en question\nInterview d'Alain Jacob par le journal Capital (02/2015)\nInterview Capital d'Alain Jacob, président d'AJ Conseil\nArticle de Keljob décembre 2014 : les jobs qui marchent dans le tourisme\nArticle de Keljob décembre 2014 : comment répondre négativement à une offre d'emploi sans se griller\nArticle de Keljob novembre 2014 : l'entretien d'embauche\nRevue Juritourisme (Dalloz), (01/2014) Auteurs : Alain Jacob et Claire Cosson\nGestion des Ressources Humaines, Revue Juritourisme (Dalloz), 01/2014\nRevue Espace, 07/2013 Auteur : Claire Cosson\nFaire du recrutement web 2.0, c'est gérer une communauté de candidats potentiels !\nComment booster une candidature lorsque l'on débute ?\nAlain Jacob analyse le marché de l’emploi dans les CHR


La paix seulement ! Abécédaire africain de la paix\nUn recueil de contes africains imaginés et écrits par des élèves de Cambrai et du Cambrésis.\nA Cambrai le génie de la ville est un géant noir du nom de Martin.\nSa participation a sûrement influencé ce jumelage poétique entre des enfants du Cambrésis et l’Afrique.\nAvec l’aide des enseignants, des documentalistes, des responsables de centres sociaux, convaincus du rôle essentiel du livre dans la construction des êtres, un chemin de mots relierait l’Afrique à Cambrai pour appeler la paix.\nChristian Epanya a, en complicité avec les mêmes jeunes acteurs, donner à ce dictionnaire de la tolérance la dimension d’un grand album\nChristian Epanya ,\nAutres oeuvres de Christian Epanya, Jean-Yves Loude


mars 2019 - Louis Naugès\nConstructeur de logiciels, c’est probablement le plus beau métier dans le monde du numérique.\nCe sont les personnes qui construisent des produits et services utilisés par des milliards de personnes, tous les jours.\nLe vocabulaire a beaucoup évolué depuis les débuts de l’informatique : programmeur, développeur puis ingénieur logiciel.\nDepuis peu apparaît l’expression “Builders”, constructeurs, que j’aime beaucoup. Les grands acteurs du cloud emploient de plus en plus cette expression, comme le montrent ces deux extraits de la conférence introductive du CEO d’AWS, Andy Jassy lors de la réunion “Re-invent” de novembre 2018.\nAujourd’hui, ces “ingénieurs logiciels” sont employés en priorité par les éditeurs de logiciels, grand public et professionnels.\nLes entreprises innovantes ont compris, récemment, qu’il est urgent de reconstruire en interne des équipes de “Builders” de logiciels. Toutes les entreprises, et en priorité les plus grandes, doivent suivre leur exemple, embaucher et former des milliers de constructeurs de logiciels.\nUne priorité de plus, pour 2019.\nSituation actuelle : une catastrophe absolue, dangereuse, intenable\nLes entreprises, et en particulier les plus grandes, ont commis depuis une vingtaine d’années une faute majeure, en supprimant les équipes internes de développement.\nLe mythe de l’ERP intégré, capable de tout faire y est pour beaucoup, aidé en cela par les grandes ESN qui déploient des équipes de plusieurs dizaines de personnes pour les “paramétrer” dans des missions qui ne finissent jamais. C’est une poule aux œufs d’or qu’elles n’ont aucun intérêt à tuer...\nJe croise tous les jours de grandes entreprises où il n’y a plus une seule personne qui écrit du code pour une application sur mesure ! Des “chefs de projets” gèrent, avec un outil très “puissant et professionnel”, Excel, les prestataires qui exécutent ces travaux de développement, le plus souvent dans des pays lointains tels que l’Inde.\nPour mesurer l’étendue de ce désastre, il suffit de consulter la “bible” de l’emploi des informaticiens dans les entreprises, le document publié par le Cigref (Club Informatique des Grandes Entreprises Françaises), la nomenclature des métiers du Système d’Information.\nDans ce long document de 193 pages, mis à jour en 2018, où tous les métiers sont censés être cités, j’ai recherché l’occurrence de quelques mots importants, liés aux développements modernes tels que :\nIls brillent tous par leur absence : aucun n’est cité, même une seule fois !\nJ’ai identifié les deux seuls métiers qui parlent de développement :\n3.2. Concepteur - Développeur : que trouve-t-on comme compétence nécessaire ? “Adapte et paramètre les progiciels applicatifs (ERP)” ! La messe est dite…\n3.5. Paramétreur de progiciels : dans ce deuxième cas, c’est encore plus clair !\nCe qui me navre, ce qui me désespère, c’est que ce document représente un travail long et sérieux, par de personnes occupant des postes élevés dans les DSI de grandes entreprises françaises. Il est un reflet précis de la vision actuelle de ces entreprises et confirme que pour elles, les véritables métiers du développement… n’ont pas droit de cité chez elles.\nOptimiste de nature, je me prends à rêver, à ouvrir la version 2019 de ce document et y découvrir... au moins trois définitions de fonctions liées à des métiers de constructeur professionnel de logiciels.\nDeux grandes familles de demandes, donc... d’outils\nDémarrée il y a 20 ans, la révolution des solutions logicielles SaaS, Software as a Service, a permis de répondre à 99 % des attentes des entreprises pour les fonctions S, Support, du modèle B I S que je propose depuis 2015.\nC’est une excellente nouvelle : cela libère du temps et des ressources pour investir dans des développements spécifiques pour les fonctions B, Business ou cœur métier.\nUne fois de plus, l’unicité des réponses est le plus grand danger : pour répondre à des demandes spécifiques très différentes, il faut proposer des solutions… très différentes.\nSolutions de développement : minima communs\nTous les outils utilisés pour développer des applications spécifiques ont les caractéristiques communes suivantes :\nDisponibles dans des clouds publics industriels : en pratique, sur AWS d’Amazon, GCP de Google ou Azure de Microsoft.\nAccessibles depuis un navigateur et sur tous les objets d’accès du marché, depuis les smartphones jusqu’aux Chromebooks.\nFonctionnent dans une logique collaborative native, pour permettre le partage des applications qui seront construites.\nMatrice des attentes et des outils\nAttentes et outils peuvent être classés en deux grandes familles, ce qui permet de construire une matrice à 4 cases :\nAttentes structurées et complexes : les usages cœur métier d’une entreprise sont dans cette famille : gestion des infrastructures de transport dans une ville, équilibrage de l’offre et de la demande d’électricité…\nAttentes flexibles et légères : tableaux de bord pour suivre le lancement d’un nouveau produit, processus d’embauche d’un nouveau salarié…\nOutils industriels de développement : solutions Serverless, microservices...\nOutils “Low Code” de développement : Business Intelligence, Business Process Management...\nIl est important de le préciser : il n’y a pas une famille plus “noble” que l’autre. Il ne faut pas opposer les développeurs “pros” qui maîtrisent les outils industriels aux bricoleurs qui utilisent les outils légers. Ils ont tous des rôles essentiels dans la réussite de la Transformation Numérique d’une entreprise.\nAttentes légères, outils “Low Code”\nLa demande d’applications légères, flexibles, faciles à modifier est universelle. Quand une DSI n’a pas de réponse à ces demandes, quand elle ne trouve ni le temps ni les ressources pour y répondre, on assiste à l’explosion des informatiques fantômes et du cloud fantôme.\nIl est urgent de recréer une confiance réciproque entre la DSI et les métiers pour que, ensemble, il soit possible de construire ces centaines d’applications légères.\nAvec la banalisation du cloud public et des solutions SaaS, l’offre d’outils performants “Low Code” est devenue très riche et d’une exceptionnelle qualité.\nL’expression “Low Code” semble s’imposer face à “Zéro Code” : elle correspond mieux à la réalité et ne crée pas de fausses attentes auprès des personnes qui pourraient penser que l’on peut construire des applications avec “zéro effort”.\nPrincipales familles d’outils “Low Code”\nLe regroupement de ces outils en trois familles que je propose est pragmatique, probablement incomplet et contestable.\nBusiness Intelligence : ce sont des outils qui permettent de construire des tableaux de bord, des visualisations de résultats. Face aux solutions anciennes, complexes et chères, de nouveaux entrants comme Google Data Studio ou Power BI de Microsoft représentent l’avenir de cette famille d’outils.\nBPM : Business Process Management. Pour construire des “workflows”, des processus légers, une solution comme RunMyProcess, développée par des Français et rachetée par Fujitsu ou Kissflow sont de bons exemples de solutions performantes.\nRemplacement des applications Excel : je ne connais pas d’entreprises où des dizaines, des centaines ou des milliers d’applications Excel ne soient pas omniprésentes. J’ai souvent critiqué ces applications, mal écrites, avec des erreurs de logique dans presque 70% des cas. La bonne nouvelle, aujourd’hui, c’est que de nouveaux outils, 100 % Cloud, permettent de construire des applications de remplacement, plus performantes, plus faciles à développer et… partageables. Le nouveau leader dans ce domaine a pour nom AirTable.\nDSI : quels rôles pour outils “Low Code”\nLaisser les directions métiers et les collaborateurs de l’entreprise seuls avec ces outils “Low Code” est une très mauvaise idée ! Les équipes de la DSI doivent être capables de les prendre en charge pour permettre une collaboration efficace avec les métiers.\nLes compétences les équipes de la DSI dans ce domaine :\nSélectionner les différents outils : elles vérifient que ce sont de véritables outils SaaS et proposent des solutions adaptées aux différentes demandes, en en limitant raisonnablement le nombre. Il n’est pas nécessaire de pousser deux solutions de BI qui font à peu près la même chose ! Les entreprises qui utilisent G Suite choisiront Google Data Studio, celles qui ont déployé Office 365, Power BI.\nMaîtriser et connaître les outils sélectionnés : il ne suffit pas d’en parler aux métiers, il faut être capable de présenter concrètement les fonctionnalités de ces différents outils et de les aider à en comprendre les potentiels et les limites.\nPouvoir développer des applications légères : les équipes “Low Code” de la DSI réalisent des développements légers si les métiers le demandent. Quel pourcentage des usages légers sera réalisé par la DSI, quel pourcentage par les métiers ? Les réponses seront très différentes selon les entreprises.\nAider dans le choix de l’outil le mieux adapté à une demande : il ne sera pas toujours facile ou évident de choisir un outil pour répondre à une demande précise. KissFlow ou Airtable ? Dans de nombreux cas, les deux réponses sont possibles : DSI et métiers choisiront, ensemble, la réponse qui leur paraît la plus raisonnable.\nFormer des personnes dans les métiers pour qu’ils construisent eux-mêmes tout ou partie des applications dont ils ont besoin. Quand les métiers sont prêts à se prendre en main sur certains de ces outils, la DSI peut leur mettre le pied à l’étrier.\nAvec des outils de construction “Low Code” bien choisis et maîtrisés, tout le monde sera gagnant, l’entreprise, les métiers et la DSI.\nAttentes structurées, outils industriels\nRappel : seules les fonctions B, cœur métier, sont concernées par des développements structurés sur mesure, si des solutions SaaS verticales ne sont pas disponibles pour ces métiers.\nIl existe dans toutes les entreprises grandes ou moyennes, des attentes cœur métier pour lesquelles on ne trouve pas d’applications SaaS ou on souhaite construire une application différente, innovante et porteuse de compétitivité.\nIl ne devrait plus venir à l’esprit d’un dirigeant ou d’un DSI l’idée saugrenue d’essayer de modifier un ERP non adapté pour répondre à ces attentes. La seule réponse moderne est de… construire une application sur mesure.\nDes outils industriels modernes, très puissants\nNous sommes en 2019 ! L’offre d’outils de construction d’applications structurées n’a plus rien à voir avec celles que connaissaient les développeurs il y a encore 5 ans.\nConstruire des applications, aujourd’hui, c’est le “Nirvana” pour les “builders” !\nLes fondamentaux de l’offre :\nDisponibles dans des clouds publics ou… des clouds publics, AWS, GCP ou Azure.\nServerless : Lambda chez AWS, Functions chez Azure ou GCP permettent aux constructeurs d’applications de se concentrer sur le code, rien que sur le code, et de ne plus se préoccuper des infrastructures sous-jacentes.\nMicroservices : de petites équipes de constructeurs (les célèbres “two pizza teams” chères à Amazon) travaillent dans une logique de composants définis par leurs “API” d’entrée et de sortie.\nDevops : chaque équipe est responsable de la construction de ses composants, de la mise en production et de la maintenance.\nContainers : masqués aux développeurs, ces composants s’exécutent dans des containers.\nOpen Source : la majorité des technologies d’infrastructures et de constructions s’appuient sur des solutions Open Source : Docker, Kubernetes, Istio…\nDes équipes internes, sous la responsabilité de la DSI\nA l’inverse de ce qui peut se faire pour les outils de constructions légers, les constructions d’applications structurées doivent rester à 100 % sous la responsabilité de la DSI. Ce serait une très mauvaise idée de laisser croire aux métiers qu’ils pourraient les construire eux-mêmes. Nous sommes nombreux à savoir conduire une voiture, beaucoup moins à savoir piloter un Airbus 320.\nS’agissant d’applications cœur métier essentielles pour les entreprises, la majorité des constructeurs de ces applications sont des collaborateurs internes et permanents de l’entreprise. Il serait suicidaire de confier la maîtrise de ces constructions à des ESN !\nCes équipes internes de “builders” ont une triple compétence :\nMaîtriser les démarches modernes et les outils de constructions cités plus haut.\nUne compréhension raisonnable des activités de leur entreprise, pour être capables de dialoguer efficacement avec les métiers. Dans les grandes entreprises, cela signifie qu’il faudra des équipes spécialisées par grands métiers, pour plus d’efficacité.\nLa capacité de travailler dans une logique “produit”, et non pas projet. La pérennité de ces produits logiciels est vitale ; elle inclut leur maintenance et leur évolution pour garantir qu’ils restent pertinents pendant plusieurs années.\nEt si la DSI redevenait ce qu’elle n’aurait jamais dû cesser d’être : un lieu où les constructeurs, les réalisateurs sont plus nombreux et mieux considérés que les “managers”, les chefs de projets ?\nUne entreprise qui ne dispose pas en interne de deux équipes de constructeurs de logiciels, pour réaliser aussi bien des applications légères avec des outils “Low Code” que des applications structurées avec des outils industriels est incapable de répondre aux attentes de tous ses clients internes et externes.\nQuelle taille pour ces deux équipes de constructeurs ? Je vous propose un objectif minimum de… 20 % du nombre de collaborateurs permanents de la DSI !\nDirigeants et DSI, vous devez investir immédiatement et massivement pour créer ces équipes, les former, leur proposer des plans de carrière attractifs pour qu’une personne puisse dire : “j’ai 50 ans, je suis fier de mon métier de constructeur de logiciels et… je gagne très bien ma vie.”\nUn beau défi de plus pour les entreprises courageuses et innovantes !\nRédigé à 07:38 dans Humeur !, Innovation, Management SI | Lien permanent | Commentaires (14)


RESTAURANT DE LA VIEILLE TOUR, Noyers-sur-Serein - Restaurant Avis, Numéro de Téléphone & Photos - Tripadvisor\nHôtels proches de la Office de Tourisme du Grand Vézelay, bureau de Noyers\nHôtels proches de la Porte D'avallon À Noyers-sur-serein\nHôtels proches de la La Porte de Tonnerre\nBarbecue/Grillades restaurants à Noyers-sur-Serein\n388 avisNº 1 sur 3 restaurants à Noyers-sur-Serein€€-€€€FrançaiseInternationaleEuropéenne\n1 rue de la Porte Peinte, 89310 Noyers-sur-Serein France+33 3 86 82 87 36Site Web\nNº 1 sur 2 Européenne à Noyers-sur-Serein\nNº 1 sur 3 Restaurants à Noyers-sur-Serein\n1 rue de la Porte Peinte, 89310 Noyers-sur-Serein France\nUn lieu atypique, des recettes originales et délicieuses\nUn lieu atypique où la gourmandise est à l’honneur. Plats typiques et originaux savoureux. Personnel super sympa, excellent moment passé dans ce lieu où l’on s’est régalé ! Bravo 🎈\nUne tres bonne soirée, adresse a ne pas manquer\nCuisine excellente , tres gouteuse avec des produits frais. oeuf en meurette et tete de veau au top. accueil tres sympatique , service impecable. Le decor est chaleureux. tres bon rapport qualite prix Que du bonheur pour cette soiree\nUne très bonne cuisine simple et goûteuse\nNous avons passé un excellent moment dans ce restaurant à la déco brocante chic éclectique, la cuisine est de bonne tenue et le service souriant et enjoué\nUn très bon moment passé pour le déjeuner. Des tarifs raisonnables pour une cuisine mettant en valeur les produits locaux. Une jolie salle avec une décoration un peu spéciale (cadres lumineux, table et verre de cantine…) qui lui donne une identité.\nnourriture excellente de bons produits locaux\ntout les produits sont de qualité excellente, les plats simples mais irréprochables. le cadre est sympathique, ainsi que l'accueil\nNous y avons déjeuné et avons découvert un superbe restaurant, tant par sa décoration que par ses plats. L'accueil y est chaleureux, les plats savoureux, le vin parfait. Y aller sans hésiter.\nNous ne nous lassons pas de ce restaurant tant par l'accueil, le cadre et sa cuisine inventive. Mention spéciale pour les ris de veau qui figurent à la carte. Même si je me laisse tenter par les suggestions à l'ardoise j'y reviens toujours.\nLaurens K, Propriétaire de Restaurant de la Vieille Tour, a répondu à cet avisA répondu le 2 mars 2022\nMerci beaucoup pour vos mots qui nous touchent et réconfortent immensément\nA tester et à refaire encore et encore\nDéjeuner très agréable dans une salle de vieilles pierres décorée avec goût. Les plats sont délicieux, l'accueil chaleureux bref nous avons passé un excellent moment. Bœuf bourguignon succulent. Œufs meurette très bien cuisinés. Tout est élaboré avec des produits du coin. A refaire sans hésitation.\nUn diné très réussi.\nService très pro et très chaleureux. Les plats choisis étaient plutôt originaux (des plats traditionnels étaient proposés aussi) et préparés avec subtilité. Très appétissants. Les vins très bons. Rien à reprocher. C'est un endroit à recommander.\nCharmant, accueil chaleureux, le repas était également à la hauteur Je recommande ce lieu dans ce magnifique village\nObtenez des réponses rapides du personnel et personnes ayant visité le Restaurant de la Vieille Tour.\na quelle distance d'une sortie de l'A6 venant d e Paris est il possible de déjeuner rapidement un mardi 25 juin?\nRéponse de C1264ZAemma | A publié un avis sur cet établissement |\nBonjour Comme vous avez lu le texte sur La vieille Tour a Noyers, je suppose qu'en parlant de sortie sur l'A6, vous parlez de la région Bourgogne ??? Si vous souhaitez manger rapidement... ce sera un Courtepaille a la... Plus\nBonjour Comme vous avez lu le texte sur La vieille Tour a Noyers, je suppose qu'en parlant de sortie sur l'A6, vous parlez de la région Bourgogne ??? Si vous souhaitez manger rapidement... ce sera un Courtepaille a la sortie Nitry, mais si c'est pour faire une jolie pause, toujours en sortant a Nitry, je vous recommanderai La Bersaudière. Lieu magnifique, calme... mais cela demande un peu de temps ! Bon voyage. Amicalement. Emma\nAcceptez-vous les chèques vacances et les chiens ?\nRéponse de Laurens K | Représentant de l'établissement |\nLes chiens sont bienvenus. Par contre je dois vous décevoir car nous n'acceptons ni les chèques vacances ni tickets repas, les paiements se font uniquement en chèques et espèces, pas de CB non plus.\nAsn Tennis N\nbonjour je suis le président du club de tennis de nuits sur armançon , je suis à la recherche de lot pour notre tournoi ,cette année nous fêtons les 10 ans du tournoi et je voulais récompenser les joueurs avec de beaux lots. En espérant une réponse favorable je vous souhaite un bonne soirée. cordialement Mr Ruby sébastien\nRéponse de restaurateurX | Représentant de l'établissement |\nVous nous honorez avec votre requete, et j'aimerais y donner suite. Je pourrai vous faire un bon pour un repas: entrée, plat et fromage ou dessert. Dites moi ou l'envoyer. Bien à vous, Laurens JK\nQuestions fréquentes sur Restaurant de la Vieille Tour\nQuelle est la note de Restaurant de la Vieille Tour ?\nRestaurant de la Vieille Tour est noté dans les catégories suivantes par les voyageurs Tripadvisor :


TJ McConnell : "C'est à ce moment que j'ai compris que le Process était terminé"\n- 21 décembre 2018, 17:00\nAujourd’hui, les Sixers sont des prétendants au titre et possèdent dans leur effectif deux joueurs qui seront dominants dans les prochaines années (Ben Simmons et Joel Embiid) mais le chemin pour en arriver là a été très compliqué. Le Process lancé par Sam Hinkie a fait des Sixers une franchise historiquement nulle pendant trois ans avant que les jeunes recrutés via la draft ne parviennent à sortir les Sixers du bourbier dans lequel ils étaient enfouis. TJ McConnell, non-drafté à sa sortie de NCAA mais signé en 2015, se rappelle de ces moments.\n“Je n’oublierai jamais quand nous avons touché le fond, c’était en décembre 2015. Nous avions remporté un seul match, pour 20 défaites et on jouait les Spurs à domicile. J’aimerais pouvoir vous dire qu’il y avait Tim Duncan, Tony Parker, Manu Ginobili, LaMarcus Aldridge, Kawhi Leonard… Mais ce n’était pas le cas. Tim, Manu et Kawhi étaient tous absents. Donc c’était notre équipe au complet contre Aldridge, Parker, et leur banc. Et ils nous ont battus de 51 points !!”TJ McConnell.\nLors de ce match, les fans ont même sifflé leurs joueurs tellement leur prestation était catastrophique.\n“Un moment, j’ai passé le milieu de terrain avec la balle, je me suis créé un petit peu d’espace et j’ai pris un tir. J’ai fait un airball. Toute la salle nous huait, nos propres fans. Et c’est marrant parce que je me rappelle que je n’étais même pas blasé. Je suis presque certain que j’ai même fait un geste de la tête à la foule qui disait : “OK, vous avez raison, continuez de nous huer nous sommes pathétiques.”” TJ McConnell.\nEt même si cette manière de fonctionner a finalement payé, le joueur de 26 ans n’a vraiment pas apprécié cette période de sa carrière.\n“Perdre, c’est naze. Il n’y a pas de défaites cooles, on ne s’amuse pas quand on perd. L’équipe avec le plus de points gagne, les autres… On peut avoir les meilleurs slogans du monde, vous dire qu’il y a un plan… Si vous ne gagnez pas, croyez-moi, vous êtes juste des losers.” TJ McConnell.\nPour McConnell, le Process a pu fonctionner grâce à une seule personne : le coach Brett Brown.\n“Oui, au final ça a marché, mais il n’y avait aucune garantie et parce que tout le monde a oublié un élément : le facteur humain. Pour moi, il n’a jamais été question du Process mais des gens. De personnes comme Brett Brown. […] Nous sommes un groupe très proche. On s’apprécie vraiment et on joue les uns pour les autres. À mon avis, tout ça part du coach.” TJ McConnell.\nBeaucoup d’observateurs estiment que le Process a pris fin quand les dirigeants des Sixers ont fait venir Jimmy Butler contre Dario Saric et Robert Covington. Mais pas McConnell.\n“Ils avaient six mois de retard, le Process s’est terminé dans notre vestiaire, à la fin de la saison après notre élimination contre Boston. […] Nous étions dégoûtés après le match. Il n’y a pas eu de discours dans le vestiaire, pas de mots réconfortants… Les médias attendaient ça de nous je pense, mais on ne se sentait pas comme ça. On était juste dégoûtés. Tout la ville était derrière nous, l’objectif pour lequel on avait travaillé toutes ces saisons était juste là, on l’avait. Et c’est à ce moment que j’ai compris que le Process était terminé. Le but, c’était de construire une équipe qui pourrait gagner le titre. L’année dernière ? C’était le cas.” TJ McConnell.\nLe meneur tourne à 6,4 points, 2,9 rebonds et 4,9 passes décisives par match en carrière. Son énergie et sa hargne font beaucoup de bien aux Sixers en sortie de banc.\nVia the Players Tribune.\nTagsBrett BrownTJ McConnell\nArticle précédent Reggie Bullock : “Le sentiment que je suis le meilleur shooteur de la NBA”\nArticle suivant Guerschon Yabusele déjà de retour !


Météo Grézieu-la-Varenne heure par heure (69290) - Prévisions météo aujourd'hui et par jour - M6 météo\nM6 météo / Météo France / Météo Rhône Alpes / Météo Rhône / Météo Grézieu la Varenne (69290) / Météo Aujourd'hui\nLes prévisions météo heure par heure et jusqu'à 15 jours pour Grézieu-la-Varenne\nMétéo à Grézieu-la-Varenne (69290)\nQuel temps fait-il aujourd'hui à Grézieu-la-Varenne ?\nLes nuages seront très nombreux tout au long de la journée. > Indicateur de pluie dans l'heure à Grézieu-la-Varenne\nRecevoir les alertes météo de Grézieu-la-Varenne par email\nInscrivez-vous pour recevoir la météo et les alertes de Grézieu-la-Varenne dans votre boîte mail chaque matin.\nQuand partir à Grézieu-la-Varenne ?\nTendance météo heure par heure à Grézieu-la-Varenne - Mercredi 20 Novembre 2019\nCe tableau vous donne la météo de Grézieu-la-Varenne heure par heure et vous précise la température, la force et la direction du vent ainsi qu'un indice de probabilité de pluie dans l'heure ou de neige dans l'heure.\n5.4°C 7 Sud Est 6 %\n5.3°C 8 Sud Est 7 %\n5.1°C 7 Est Sud Est 8 %\n4.9°C 7 Est Sud Est 8 %\n4.7°C 7 Est Sud Est 8 %\n4.3°C 6 Est Sud Est 8 %\n3.8°C 5 Est 7 %\n3.6°C 4 Est 6 %\n4.1°C 4 Est 6 %\n5.3°C 4 Est Sud Est 7 %\n7.9°C 6 Sud Est 9 %\n9°C 7 Sud Sud Est 8 %\n10°C 8 Sud Sud Est 9 %\n9.8°C 8 Sud Sud Est 24 %\n9.4°C 9 Sud Sud Est 28 %\n9.1°C 9 Sud Sud Est 34 %\n8.9°C 8 Sud Sud Est 44 %\n8.7°C 9 Sud Sud Est 53 %\n8.4°C 10 Sud Sud Est 62 %\n8.1°C 11 Sud Sud Est 65 %\n7.8°C 11 Sud Sud Est 66 %\n7.6°C 10 Sud Sud Est 64 %\n7.3°C 9 Sud Sud Est 58 %\n7°C 9 Sud Est 54 %\n6.7°C 8 Sud Est 43 %\n6.4°C 8 Sud Est 25 %\n6°C 8 Sud Est 14 %\n5.8°C 8 Sud Est 14 %\n5.7°C 8 Sud Est 15 %\n6.4°C 9 Sud Est 10 %\n7.5°C 10 Sud Est 9 %\n8.8°C 13 Sud Sud Est 9 %\n10.2°C 16 Sud Sud Est 9 %\n11.6°C 19 Sud Sud Est 7 %\n12.6°C 20 Sud Sud Est 5 %\nMétéo du ciel Grézieu-la-Varenne et vues satellites\nTempératures moyennes sur l'année à Grézieu-la-Varenne\nLe tableau des températures minimales et maximales permet de choisir la meilleure période pour aller à Grézieu-la-Varenne. Ces données sont des moyennes constatées années après années dans la ville de Grézieu-la-Varenne.\nJours de pluies et Précipitations mensuelles à Grézieu-la-Varenne\nLes moyennes des précipitations annuelles à Grézieu-la-Varenne permettent de se prémunir des surprises du climat local. La barre bleu foncé vous montre le volume de précipitations par mètres carrés à Grézieu-la-Varenne. La barre bleu clair indique le nombre de jours de pluies par mois à Grézieu-la-Varenne\nHeures de soleil toute l'année à Grézieu-la-Varenne\nLe nombre d'heures d'ensoleillement à Grézieu-la-Varenne varie de mois en mois tout au long de l'année. N'oubliez pas vos lunettes de soleil et un écran de protection solaire adapté aux périodes de fortes chaleurs symbolisées par une barre jaune haute.\nVilles à proximité de Grézieu-la-Varenne


en lisant en voyageant: Plein d'Echenoz!\nJe ne mets pas toutes les couvertures, c'est chez Minuit. Là, on fait dans le sobre, Monsieur.\nD'Echenoz je n'ai lu que Envoyée spéciale et La vie de Gerard Fulmard, que je qualifierais de 'barré', catégorie qui a mon approbation totale. Mais avec des sujets plus non fictionnels, qu'allait bien en faire l'auteur? Avec Courir, voilà un début de réponse. Un Echenoz différent mais toujours talentueux.\nCourir, c'est ce qu'au début n'aimait pas Emile, et puis de fil en aiguille, en dépit d'un style peu orthodoxe, il gagne, il gagne, il bat les records. A Londres, 1948, puis Helsinki, 1952, il rafle des médailles d'or. En Tchécoslovaquie, durant la guerre froide, les athlètes ne se déplacent pas à l'étranger comme ils le désirent, et en 1968, Emile voit sa vie changer.\nAvec Echenoz j'ai pu dévorer le parcours d'Emile Zatopek, conté avec une ironie tragique sous-jacente, pour finir embarquée dans une grande émotion. Très bon livre.\n"Je courrai dans un style parfait quand on jugera de la beauté d'une course sur un barème, comme en patinage artistique. Mais moi, pour le moment, il faut juste que j'aille le plus vite possible."\nOn trouve des vidéos sur internet, exact, drôle de style, mais efficace!\nPoursuivons donc la découverte des écrits de Jean Echenoz, dans sa veine moins barrée (voire pas du tout) mais plus biographique. Après Emile Z, voici Ravel.\n"Ce roman retrace les dix dernières années de la vie du compositeur français Maurice Ravel (1875-1937)."\nPrès de la moitié de ce court récit concerne un voyage de Ravel aux Etats-Unis, pour une tournée (épuisante) en dépit du luxe (paquebot, trains, hôtels) avec lesquels ils s'effectuent. Dans sa vie de l'époque, partout des personnes aux petits soins, s'occupant de tous les détails. Une grande attention portée par Ravel à son habillement (ces années-là, dans certains milieux, c'était la grande classe!).\nQuelques références à sa vie privée, à sa vie tout court (guerre de 14-18, il a insisté pour y participer, et comme compositeur -à l'époque considérée, il est célèbre et adulé).\nA la fin, il meurt, bien sûr, et j'ignorais dans quelles conditions.\n"Il s'attarde un moment au piano, joue et rejoue d'un doigt une phrase sur le clavier. Vous ne trouvez pas que le thème a quelque chose d'insistant? demande-t-il à S. Et puis il va se baigner. Sorti de l'eau, assis sur le sable sous le soleil de juillet, il reparle de cette phrase de tout à l'heure. Ce serait bien d'en faire quelque chose. Il pourrait par exemple essayer de la répéter plusieurs fois mais sans la développer, juste ne faisant monter l'orchestre et le graduer au mieux tant qu'il pourrait. Non? Enfin bon, dit-il en se levant avant de retourner nager, des fois que ça marcherait comme La Madelon. Mais ça marchera beaucoup mieux, Maurice, ça va marcher cent mille fois mieux que La Madelon."\nPetit souci avec Wittgenstein, pour qui il a écrit un concerto pour la main gauche, et que ce pianiste a joué en y ajoutant des fioritures. "Il lui adresse un mot bref dans lequel il fait valoir que son interprétation relève de la contrefaçon, et le somme avec fermeté de s'engager à jouer désormais son oeuvre rigoureusement telle qu’elle est écrite. Quand Wittgenstein, vexé, lui écrit en retour que les interprètes ne doivent pas être des esclaves, Ravel lui répond en cinq mots. Les interprètes sont des esclaves."\nDes récits, annonce la couverture, sur divers sujets, Nelson, qui a souffert toute sa vie du mal de mer (pas de chance, vraiment), Babylone à l'époque de sa gloire, les ponts (ce type rendrait passionnant le Bottin, même remarque pour ses incursions au Bourget.)\n"un amoncellement d'arbres presque exagérément français dans l'exhaustivité de de leur représentation, chênes, frênes, hêtres et autres essences démunies d'accent circonflexe telles qu'ormes, tilleuls, peupliers."\nDes textes qui pourraient convenir aux auditrices de Luocine!!!\nVoyons donc ce que donnait à l'époque Echenoz en pure fiction, avec Goncourt à la clé, quand même. Pas barré comme dans Envoyée spéciale ou Gérard Fulmard, mais l'écriture assez factuelle, à l'ironie sous-jacente, est bien là.\nJe vais divulgâcher. Cela commence par "Je m'en vais, dit Ferrer, je te quitte." et se termine par "je prends juste un verre et je m'en vais." Entre les deux, Ferrer, propriétaire d'une galerie d'art parisienne, aura vécu bien des aventures rocambolesques, dont il serait dommage de dire trop. Juste que c'est bien fichu, inattendu, en fait le lecteur est bien baladé, dans tous les sens du terme.\nUn roman qui tient la route, des années après.\ndes avis chez babelio, lecture écriture,\nEt pour finir (!) texte hybride entre roman et document.\nCinq appelés en 14, parmi bien d'autres, dont deux amoureux de la même femme, Blanche. Leurs destins sont représentatifs de ceux de millions d'autres.\nUn livre court (ce qui explique que j'aligne les Echenoz comme des perles!) et que je recommanderais pour bien comprendre l'horreur de la guerre de 14 dans tous ses détails.\nChallenge de Phildes\nnathalie 20 juillet 2020 à 07:38\nLe seul qui me fait réellement envie c'est Ravel j'avoue ! Je crois que je n'ai jamais rien lu de lui.\nkeisha 20 juillet 2020 à 08:10\nTu peux commencer par Ravel, alors; J'avoue que parmi ces livres présentés, certains ne m'attiraient pas, mais quelle erreur! Tous sont bien!\nAifelle 20 juillet 2020 à 09:05\nJ'en ai lu deux de lui, dont "14", mais je n'accroche pas à son style. Je ne crois pas que je récidiverai.\nkeisha 20 juillet 2020 à 12:32\nDéjà, deux, c'est bien, tu as tenté.\nluocine 20 juillet 2020 à 09:37\nj'ai du mal avec cet auteur mais je dois absolument en reprendre la lecture.\nkeisha 20 juillet 2020 à 12:33\nTu as vu, il y a un recueil de textes qui pourraient plaire à tes 'dames'?\nKathel 20 juillet 2020 à 11:44\nJ'aime davantage la veine sérieuse : coup de coeur pour Courir que j'avais "lu" en audio, et je tenterais bien Ravel. Par contre, j'ai lu Envoyée spéciale et La vie de Gérard Fulmard, et non, vraiment, ce n'est pas mon truc ! ;-)\nkeisha 20 juillet 2020 à 12:34\nLaisse son côté barré, et, oui, lis Ravel. Caprice de la reine et 14 devraient aussi te convenir.\nViolette Doucettement 20 juillet 2020 à 12:00\nah oui, le plein ! :) Je suis assez fan mais je n'ai pas encore tout lu : manquent notamment Ravel et Caprice de Reine. Contente de savoir que tous t'ont plus!\nkeisha 20 juillet 2020 à 12:35\nComme le barré ne me dérange pas, ça va, mais je comprends que certains le préfèrent quand il est plus 'sérieux'.\nAlex Mot-à-Mots 20 juillet 2020 à 13:39\nMon préféré est 14. Et toi ?\nkeisha 21 juillet 2020 à 08:29\nComment veux-tu que je sache? Je sens que je les aime tous. Mais oui, 14 est puissant.\nPhilisine Cave 20 juillet 2020 à 19:30\nJe n'ai pas lu Ravel ni Le caprice de la reine. Le reste c'est fait !\nTu vois ce qu'il te reste à faire. ^_^\nPhilippe D 20 juillet 2020 à 21:05\n5 pour le prix d'un, c'est super ! C'est encore un auteur que je ne connais pas.\nJ'ai bien eu ta première trilogie. Pour l'instant, les liens sont en mode brouillon sur mon blog, pas encore publiés.\nkeisha 21 juillet 2020 à 08:31\nAh voilà tout s'explique. J'aurai peut-être un autre billet comme cela, mais tu sais, je vais comme je veux...\nDans ces titres, tu devrais trouver un bon moyen de faire connaissance de l'auteur.\nA_girl_from_earth 20 juillet 2020 à 22:54\nMais du coup tu les as tous lus maintenant ? Je n'ai toujours rien lu d'Echenoz mais a priori on peut se lancer sans hésiter vu que tous t'ont visiblement bien plu ?\nkeisha 21 juillet 2020 à 08:32\nParfois barré, parfois plus autobiographique/sérieux, oui, cet auteur et ses courts romans est pour toi, entre deux pavés.\nLà j'ai fait une jolie razzia dans mes biblis, j'ignore si j'ai tout lu.\nmanou 21 juillet 2020 à 15:31\nJe ne connais pas ces œuvres récentes et je croyais d'ailleurs n'avoir rien lu de lui jusqu'à ce que je découvre un vieux carnet à la maison pendant le confinement. Apparemment j'ai lu "Cherokee" et "je m'en vais" dont tu nous parles, dans les années 90 ! J'avais mis un cœur à côté de Cherokee !! Merci pour ces suggestions...\nkeisha 21 juillet 2020 à 16:23\nTu confirmes qui'il m'en reste à lire, dont je n'ai pas entendu parler. Perso j'ai démarré récemment avec Envoyée spéciale, j'ai du retard!\nmiriam 21 juillet 2020 à 19:13\nje n'ai rien lu encore d'Echenoz malgré mon envie clignotante, par lequel commencer?\nkeisha 22 juillet 2020 à 07:26\nGare il aime parfois le barré dans ses romans, vérifie si c'est ton truc. Mais si tu veux de la bio bien écrite et parfois émouvante, tu as Courir et Ravel, quand à 14 c'est vraiment excellent.\nBonheur du Jour 22 juillet 2020 à 07:09\nComme des perles... oh mais que c'est joli !\nkeisha 22 juillet 2020 à 07:27\nVarié tout de même et plaisant. Lu sur plusieurs semaines, bien sûr!\nAnonyme 22 juillet 2020 à 16:15\n14 est un livre très réussi et RAVEL n'est pas mal non plus! Catherine\nkeisha 22 juillet 2020 à 16:52\nJ'ai découvert Echenoz dans des écrits plus sérieux, et réussis! Je conte continuer et si cela n'est fait, foncez aussi!\nNicolemotspourmots 22 juillet 2020 à 18:38\nJe te suis à 100% ! J'aime ses romans courts, avec une préférence pour "14" côté écriture et parce que c'était mon premier Echenoz et que depuis j'ai pris le virus :-) ; Je m'en vais tient la route mais je l'ai lu après "Envoyée spéciale" et j'ai pu mesurer ce que la maturité apporte à son style.\nkeisha 23 juillet 2020 à 12:45\nComme j'ai commencé par Envoyée spéciale, je ne peux hélas réaliser comme toi cette maturité. J'ignore s'il écrit encore des textes plus biographique ou historiques. Avec 14, c'est excellent!\nGéraldine 23 juillet 2020 à 19:37\nJ'avais beaucoup aimé "14" et détesté "envoyée spéciale" trop barré pour moi. Je note donc les titres non barrés, surtout "ravel" !\nkeisha 24 juillet 2020 à 09:01\nOui, cet auteur est pour toi, juste trier entre le trop barré et plus sérieux, quoi. De plus, ses romans sont courts. ^_^\nathalie 25 juillet 2020 à 10:18\nBon, j'ai tout lu, depuis le premier ( bien barré) et le dernier. J'ai quelques préférences mais de toute façon, quand c'est Echenoz, je suis peu objective. Dans la série des biographies, je me permets de te signaler bien humblement, qu'il te manque Des éclairs ( excellent aussi)\nkeisha 25 juillet 2020 à 13:17\nJe sens que là on est raccord! Oui, il m'en manque, mais là j'ai déjà dégagé une bonne partie de ce qui est disponible en bibli. Je compte continuer...\ndasola 26 juillet 2020 à 16:21\nRebonjour Keisha, à part Je m'en vais que je n'ai pas lu, j'ai lu les autres et Envoyée spéciale, Des éclairs. J'ai d'ailleurs découvert Echenoz avec Courir. J'adore son écriture. Bonne après-midi.\nkeisha 27 juillet 2020 à 07:38\nMerci de ton passage. Chez toi en ce moment du cinéma, je m'instruis, sans toujours commenter. Tu te rattrapes, je vois, en allant au cinéma!\nOn est bien d'accord sur Echenoz, je sais qu'il m'en reste à lire!\nAnne Des mots et des notes 26 juillet 2020 à 21:36\nJ'ai lu Ravel, 14 et peut-être , il y a longtemps, Je m'en vais. J'aime cet auteur, moi aussi, j'en ai encore plusieurs à découvrir.\nDu bonheur en perspective, alors!\nTania 27 juillet 2020 à 10:31\nJe n'ai lu que "Je m'en vais" et je m'en suis allée... Le courant n'est pas passé. A réessayer, peut-être.\nkeisha 27 juillet 2020 à 14:38\nSans doute trop 'spécial'. Ravel ou 14 conviendraient peut-être mieux pour une approche?


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Un entretien et une surveillance régulière - Vaucluse\nUn patrimoine à entretenir et à maintenir en l'état\n90 % des ouvrages ne présentent aucun problème de structure,\n10 % des ouvrages présentent un problème sur la structure mais sans caractère d’urgence.\nPour les murs de soutènement\n55% des murs sont des ouvrages dont la structure est altérée et nécessite des travaux de réparation mais sans caractère d’urgence,\n5% des murs sont des ouvrages dont la structure est gravement altérée et nécessite des travaux de réparation urgents.\nLes murs se dégradent plus vite que les ponts car ce sont des constructions réalisées en maçonnerie hétéroclite (pierres sèches souvent) ; la construction des murs relève souvent de techniques empiriques, contrairement aux ponts dont la construction suit des règles de conception technique normalisée.\nPour les PPHM\nIl s’agit de structures récentes mais qui restent fragiles car soumises aux risques de corrosion notamment. Depuis 2010, tous les dispositifs vieillissants ont été remplacés et les PPHM, dont l’état est globalement bon, font désormais l’objet d’une surveillance classique.\nPour les parades rocheuses\nLa connaissance de ce patrimoine est récente, un suivi et une surveillance régulière sont réalisés, que ce soit pour :\nles secteurs de chutes de pierres connus mais non équipés de parades rocheuses : le risque rocheux est signalé aux usagers grâce à la signalisation verticale (signalisation de danger),\nles secteurs équipés de parades rocheuses.\nVisites et inspections des ouvrages permettent de bâtir un programme annuel d’entretien\nles opérations d’entretien courant : travaux de dévégétalisation, de nettoyage des ouvrages d’assainissement (gargouilles, caniveaux…), d’enlèvement de tags ou d’embâcles, travaux de renouvellement de peinture de garde-corps, etc…\nles travaux d’entretien spécialisés : rejointoiement des ouvrages en maçonnerie, réparations des bétons dégradés, remplacement des joints de chaussée, réfection de l’étanchéité, remplacement des appareils d’appui, etc…\nles opérations de réparation de murs de soutènement, de fondations de ponts, etc…\nles opérations de renforcement : adaptation de l’ouvrage aux nouvelles contraintes de trafic par exemple (travaux Pont de l’Europe, pont sur le Marderic à Cadenet…)\nUne surveillance régulière des ouvrages d’art\nSurveillance continue dans le cadre du patrouillage réalisé par les agences routières sur l’ensemble du réseau routier départemental,\nVisites Annuelles (VA)\nCes visites concernent tous les ouvrages (ponts, murs, PPHM et parades rocheuses).\nElles permettent d’alerter sur la survenance ou l’évolution d’une pathologie, à partir d’un contrôle visuel des parties d’ouvrages visitables.\nElles sont réalisées par les agences routières départementales et font l’objet d’un procès-verbal de visite. Ces visites déclenchent les opérations d’entretien courant,\nVisites d’évaluation « de type IQOA » (Image Qualité des Ouvrages d’Art)\nCes visites, plus poussées, concernent tous les ouvrages sauf les parades rocheuses. Elles sont réalisées sur environ 200 à 250 ouvrages ciblés chaque année. Ces visites permettent d’établir un constat des défauts et des désordres et de produire des informations qui permettront d’accomplir la phase d’évaluation de l’état de l’ouvrage. Une note « indice de gravité » des désordres est attribuée à chaque ouvrage.\nCe contrôle régulier doit permettre d’apprécier l’état d’entretien général du patrimoine.\nL’exploitation des procès-verbaux de visite d’évaluation permet de détecter les ouvrages pour lesquels un entretien spécialisé voire un projet de réparation est nécessaire,\nVisites d’Inspection Détaillée Périodique (IDP)\nCes visites mettent en œuvre des moyens d’investigation lourds (nacelles, drones,…) sur des ouvrages choisis pour leurs caractéristiques géométriques, leurs conceptions particulières ou leurs pathologies.\nCes visites concernent un vingtaine d’ouvrages par an. Elles sont confiées à des bureaux d’étude extérieurs, spécialisés dans le domaine, et sont réalisées tous les 6 ans ou à l’issue d’un événement majeur (crue exceptionnelle ou choc après accident de la circulation par exemple). Elles donnent lieu à un rapport détaillé sur l’état de l’ouvrage et généralement à une proposition d’entretien spécialisé et ou de réparation,\nVisites Subaquatiques (VS)\nElles sont réalisées par des bureaux d’études privés sur les ouvrages dont les appuis se situent dans l’eau. Elles font l’objet d’un procès-verbal de visite. Sur le département, une quarantaine de ponts est concernée par ces visites subaquatiques.


Tout d'abord, il convient de noter qu'il existe plusieurs paquets principaux d'Office 365. La principale différence entre elles réside dans ce que chacune des trois licences accorde. Cependant, le noyau, c'est-à-dire le logiciel à installer sur chaque ordinateur ou terminal mobile, ne varie guère d'un plan à l'autre. Si vous voulez savoir exactement quels programmes et applications sont inclus dans le paquet Office 365, continuez la lecture de cet article.\nÊtes-vous de ceux-là qui désirent jouir des bienfaits d’office 365, mais qui ne disposent pas des moyens nécessaires pour y avoir accès ? Si oui, sachez qu’il y a un moyen vous permettant d’avoir accès au paquet 365 gratuitement : découvrez le ici.\nC'est l'outil parfait pour rédiger tout type de document, l'éditer et lui donner le format souhaité. L'un des plus utilisés au monde pour sa facilité d'utilisation et la quantité d'outils qu'il fournit à l'utilisateur. Et il permet même de créer ou de modifier des tableaux, d'insérer des images, des mises en page et une longue liste de possibilités.\nQue ce soit pour établir des factures, tenir un registre des produits ou simplement élaborer un tableau, il offre une large gamme de facilités et fait preuve d'une grande polyvalence lors de l'introduction de formules mathématiques de toutes sortes, en plus d'utiliser de petites bases de programmation. Il est également l'allié parfait pour la création de statistiques et la conception de graphiques.\nCet outil est celui qui est habituellement utilisé pour préparer les présentations publiques. PowerPoint dispose d'un large éventail de transitions, de la possibilité d'insérer du contenu multimédia et de nombreuses commodités qui facilitent la mise en page. Bien qu'il existe également d'assez bonnes alternatives, cette proposition est l'une des meilleures sur le marché.\nLa gestion des données pour l'élaboration, l'édition et l'utilisation des bases de données est la principale prémisse de Microsoft Access. Il peut être utilisé dans des situations aussi différentes que la gestion des clients d'une entreprise et l'examen d'une collection personnelle de films. Il se connecte à d'autres programmes du même ensemble pour compléter ses fonctions.\nEn somme, le paquet office 365 contient plusieurs applications ou programmes pouvant vous permettre de bien éditer tout type de texte. Voici susmentionnés les principaux programmes du paquet 365.\nArticle précédent L'essentiel à savoir à…\nArticle suivant Opter pour l’énergie solaire…