Les membres de la police, et dans certains contextes le personnel militaire, peuvent être les premiers intervenants officiels en cas d’incidents de violence due à un partenaire intime, d’agression sexuelle, de traite des personnes à des fins d’exploitation sexuelle, entre autres formes de violence dont les femmes font l’objet. Bien que le personnel de sécurité n’ait, dans de nombreux contextes, qu’une influence limitée hors des villes et agglomérations principales, il est fréquemment fait rapport à la police (et dans les zones affectées par les conflits ou en phase de post-conflit aux forces armées) de cas de violence à l’égard des femmes. Si les membres de la famille, les organisations de la société civile et les dirigeants traditionnels et locaux fournissent souvent des appuis initiaux aux survivantes de la violence, la police constitue dans de nombreux cas le premier point de contact de celles-ci avec l’État (Population Council, 2010; ICCLR/ONUDC, 1999) et il est essentiel qu’elle possède les capacités institutionnelles et humaines requise pour répondre de manière appropriée et sensible aux besoins de celles-là. Ceci encourage les survivantes à déclarer les incidents et permet de leur fournir des services et des références appropriés en les orientant vers des soins médicaux, une aide psychosociale, des foyers d’hébergement et des appuis économiques et autres.\nLa police et les forces armées ont la responsabilité juridique de protéger les droits des femmes et des filles. De multiples lois et instruments internationaux et régionaux garantissent le droit des femmes et des filles de vivre à l’abri de la violence et de la menace de violence et prévoient des obligations spécifiques (diligence requise) pour le personnel de la police et des forces armées auquel il incombe d’assurer le respect de ce droit (voir aussi le module Législation concernant les devoirs spécifiques des personnels de la police dans les domaines suivants : violence domestique, agression sexuelle, mariage forcé, mutilation génitale féminine, crimes d’honneur, maltraitance des veuves et violence liée à la dot).\nLa police (et dans certaines situations les forces armées) peuvent jouer un rôle de leader dans la prévention de la violence à l’égard des femmes. Elles peuvent le faire par toute une gamme d’actions : travail avec les groupes et dirigeants communautaires pour repérer les menaces spécifiques qui pèsent sur la sécurité des femmes et prévoir des stratégies de prévention; stratégies spécifiques de déploiement pour mettre un terme aux actes de violence ou y parer; activités de proximité et de sensibilisation; et diffusion d’informations sur les mesures qu’elles entendent appliquer pour s’attaquer au problème, ce qui peut faire comprendre à la population que certains comportements ne sont pas acceptables. La volonté de la police de traiter le problème de la violence peut favoriser la création de partenariats avec les instances gouvernementales et les fournisseurs de services, ce qui est essentiel pour la mise en œuvre de ripostes multisectorielles et pour la fourniture d’un appui holistique aux survivantes.\nLa police joue un rôle crucial dans le processus d’accès des survivantes à la justice. Il est indispensable qu’elle soit formée et équipée pour réagir promptement et de manière appropriée, enquêter sur les incidents de violence déclarés, appréhender les auteurs des faits et recueillir les éléments de preuve nécessaires en vue des poursuites juridiques. La police doit également œuvrer de manière efficace avec les autres fournisseurs de services clés, en particulier le pouvoir judiciaire, en tant que composante d’un réseau de référence pour les survivantes.\nLa perception qu’a le public du personnel de sécurité (de la police le plus souvent) et sa confiance dans ce personnel peuvent être influencées par les réactions de la police face à la violence à l’égard des femmes. Des réactions des services de sécurité dépendent également les décisions des femmes, de leur famille et de leur communauté de recourir à ces services et de collaborer avec ceux-ci, ou de s’adresser à d’autres acteurs pour obtenir une protection et un accès à la justice (tels que le vigilantisme et les autorités coutumières). Dans les contextes où le personnel de police (et autre personnel en uniforme) est très visible dans les communautés, il peut agir en tant qu’agent de changement en donnant l’exemple de comportements qui remettent en question les idées reçus sur la violence et qui encouragent l’adoption d’attitudes et de pratiques sexospécifiques plus égalitaires.\nDes membres de la police et d’autres forces en uniforme commettent parfois des actes de violence à l’égard des femmes et des filles. Ceci viole leur mandat et peut porter atteinte à la confiance du public dans les institutions de sécurité, ce qui réduit l’efficacité du secteur dans son ensemble. Il est essentiel de veiller à ce que le personnel de sécurité soit tenu responsable de toute atteinte aux droits des femmes et d’appréhender les causes et les conséquences de cette violence pour mettre fin à l’impunité dans le secteur ainsi que dans toute la société.\nL’intégration des questions relatives à la violence à l’égard des femmes (et des sexospécificités plus généralement) est une composante centrale d’un processus de réforme du secteur de la sécurité complet, efficace et durable. L’application d’approches ciblées et sectorielles en la matière peut se traduire par des institutions de sécurité plus représentatives, non discriminatoires, respectant les droits fondamentaux des hommes et des femmes et jouissant de la confiance de la population et en particulier des survivantes de la violence (OCDE/CAD, 2009).\nQu’entend-on exactement par « secteur de la sécurité » dans le présent module ?


BOSS - Pantalon Tapered Fit déperlant avec passepoils en mesh réfléchissant\nPantalon Tapered Fit déperlant avec passepoils en mesh réfléchissant\nModèle Keen AJ - 50449184\nUn pantalon haute performance signé BOSS Homme, issu d’une collection capsule exclusive créée avec le boxeur Anthony Joshua. Pourvu d’une taille partiellement élastique, ce pantalon contemporain affiche une coupe fuselée. Il est rehaussé d’une étiquette logo de la collection et de mesh réfléchissant au niveau des coutures latérales. Le tissu déperlant contient du stretch pour un confort optimal et une micro structure qui apporte une texture discrète.\nLe mannequin porte une taille 48 et mesure 194 cm avec, un tour de poitrine de 102 cm, un tour de taille de 88 cm et un tour de hanches de 99 cm.


En aucun cas la banque de France comme le tribunal ne peut exiger aux ascendant et descendant de payé la dette qu’ils ou qu’elles n’ont pas signé. Bonjour Je suis exactement dans la meme situation que la vôtre. Droit d’accès, mode de régularisation des incidents, modalités de défichage: L’assurance-vie Résiliation du bail Licenciement et arrêt-maladie Décès: BABSY – 18 juin à Je suis moi-même au bord de l’asphyxie financière. Car généralement il y a plus de gens qui vous tournent le dos dans ces situations que de mains tendues.\nSignaler Commenter la réponse de ventori. Ce fichier srendettement consultable par tous les établissements accordant des crédits. Lorsque vous avez déposé votre dossier de surendettement à la Banque de France et qu’il est recevable, faut savoir que vous êtes Ficher FCIP jusqu’à que votre dette sois remboursés. Donc en ma dette sera liquidé, mais maintenant je travaille regulierement en interim et mon mari depuis des années ne fait que de l’interim par choix mieux payé. Fermer Organisation de la justice Accès au droit et à la justice Acteurs de la justice Juridictions. Je lis de ces conneries inacceptable le tout relier par de fausses informations.\nSalut, j’ai une question. Les articles les plus lus.\nLocationjusticebanqueassurancesvacancesformalitésconsommationTous nos modèles surendettemeht lettres LocationjusticebanqueassurancesvacancesformalitésconsommationDans votre situation difficile, emprunter a l’étranger alors que vous n’avez pas d’adresse dans le pays ne question il vous sera malheureusement difficile.\nEnn’arrivant pas à m’en sortir au niveau du règlement de mes prêts surendettemfnt souscrit à un dossier de surendettement. Il aura aussi 3 mois pour proposer des solutions de désendettement. Le dossier de surendettement concerne les particuliers qui ne peuvent plus faire face à leurs dettes.\nsurendettemeent Signaler Commenter la réponse de tonytony. Je suis actuellement enceinte et je souhaiterai trouver une solution pour grouper mes crédits et n’avoir qu’une seule mensualité et surtout retrouver le droit au découvert.\nQuelles sont les modalités? C’est certainement lors de l’octroi du crédit que les conditions individualisées de prévention du surendettement sont réunies. Nous avons choisi la solution radicale, avons dodsier la France pour l’espagne et sommes aujourd’hui heureux, situation financiere vierge doesier faisons attention de ne pas etre a découvertnous travaillons et gagnions mieux notre vie et les impots prélévés a la source surendetttement qui nous laisse tous les mois un salaire net.\nA lors d’aujourd’hui je suis reparti pour 10 ans de dossier de surendettement. École et handicap Handicap et emploi dans le dpssier privé. Aujourd’hui propriétaire d’une villa de m2 carré au bord de durendettement mediterranée valencia impot 20 fois moins cher qu’en france. Dosxier la réponse de tetel. Sutendettement peut vivre avec euros aujourd’hui? Merci si vous avez un conseil. L’ éducation financière serait une autre voie de prévention.\nVous devez vous connecter à votre espace personnel afin de vous abonner à la mise à jour de cette page. Ces personnes dissimulent ainsi leurs biens, ou elles les revendent ou mettent dans le compte de membres de leurs familles le fruit de la revente.\nLe surendettement est une situation de détresse financière de particuliers pouvant recouper plusieurs définitions différentes. Merci d’avance de votre réponse. Résultat, je suis interdit bancaire. Bonjour, Donc si j’ai bein compris si un couple dépose un dossier de surendettement à la BDF et qu’il est rrit en compte.\nSur les autres projets Wikimedia: Avec une dossifr étrangère, ai je plus de chance? AS – 17 juil.\nPeut-être pouvez-vous bénéficier d’une aide de la commission de surendettement. LocationjusticebanqueassurancesvacancesformalitésconsommationBonjour babsy Merci pour toutes ces infos.\nCommenter la réponse de alexsi Passé le délai d’un surendettemenf je constitue mon dossier Surrendement avec l’espoir d’enfin m’en sortir. Le PS saisit la commission des conflits contre ceux qui lâchent Hamon.


Dans un signalement de le_bougnoulosophe, cette photo de Renaud Camus à Montpellier avec la Ligue…\nDans un signalement de @le_bougnoulosophe, cette photo de Renaud Camus à #Montpellier avec la Ligue du Midi en octobre 2016 :\nAlors certes ce n’est pas un massacre au fusil automatique, mais du coup l’idée que Camus n’aurait aucun lien avec la violence…\nSix personnes ont été déférées jeudi matin au TGI de Montpellier. Cinq hommes et une femme, tous soupçonnés d’être liés aux violences commises le 22 mars sur les étudiants qui occupaient un amphi de la fac de droit et de sciences politiques. Et toutes semblent être proches de la Ligue du Midi, le groupuscule régionaliste et identitaire constitué autour de la famille Roudier.\nPour mémoire, cette nuit de mars, un commando d’une dizaine de personnes, la plupart cagoulées, certaines armées de planches, avait violemment expulsé des étudiants et militants. L’enquête a établi que le doyen de la fac, Philippe Pétel, et Jean-Luc Coronel de Boissezon, codirecteur du master en histoire du droit, n’ignoraient rien de ce qui se préparait. Tous deux ont été mis en examen et suspendus. Selon les informations livrées jeudi par Christophe Barret, procureur de Montpellier, c’est la compagne de Coronel de Boissezon qui aurait organisé cette opération en demandant à des connaissances d’« évacuer l’amphi ». Après avoir passé quelques coups de fil (sur lesquels les enquêteurs se sont appuyés), la petite bande s’était ainsi retrouvée aux abords de la fac. Dans le groupe : un colonel à la retraite, qui reconnaît avoir été dans l’amphi mais nie avoir violenté les étudiants. Et Martial Roudier, 38 ans, le fils de Richard Roudier, figure de proue de la Ligue du Midi. Lui affirme qu’il n’était pas sur les lieux.\nQuant à l’organisatrice de l’opération, âgée de 47 ans, elle dirige une société de conseil en relations publiques et évolue, selon nos informations, dans différents milieux de l’ultra-droite. En 2012, elle se serait présentée aux législatives, dans le Rhône, sous la bannière « Alliance royale », un groupuscule royaliste et pro-vie. Elle pige à l’occasion pour Lengadoc Info, le site identitaire de Martial Roudier, et intervient dans des événements de la Ligue du Midi.\n#Ligue du Midi\nOrganization:Ligue du Midi


Merkel de nouveau prise de tremblements lors d'une cérémonie officielle - Belgique - LeVif\n27/06/19 à 15:39\n(Belga) La chancelière allemande Angela Merkel a de nouveau été prise de tremblements jeudi lors d'une cérémonie officielle, neuf jours après un incident similaire et quelques heures avant son départ pour le G20 d'Osaka.\nMerkel de nouveau prise de tremblements lors d'une cérémonie officielle © belga\nCe nouvel épisode est intervenu lors de la cérémonie officielle de prise de fonction de la nouvelle ministre de la Justice, Christine Lambrecht, au château de Bellevue à Berlin. Mme Merkel a été prise de tremblements pendant environ deux minutes, a observé un photographe de l'agence de presse DPA sur place. Semblant vouloir les contrôler, la chancelière allemande, qui aura 65 ans le mois prochain, a croisé ses bras lors du discours du président fédéral Frank-Walter Steinmeier, selon des images diffusées à la télévision allemande. Les tremblements se sont arrêtés quand elle a pu faire quelques pas. "Il n'y a pas d'annulations de rendez-vous pour aujourd'hui et demain, la chancelière va bien, elle se rend comme prévu en avion à Osaka", a indiqué la chancellerie. La chancelière est partie jeudi au Japon pour assister au sommet du G20 où "de nombreux entretiens bilatéraux avec d'autres dirigeants sont prévus", a de son côté indiqué sur Twitter son porte-parole, Steffen Seibert. Une crise semblable mais bien plus impressionnante l'avait touchée lors d'une cérémonie officielle le 18 juin avec le nouveau président ukrainien, Volodymyr Zelensky. Ces tremblements avaient été mis sur le compte de la déshydratation. "J'ai bu au moins trois verres d'eau, c'est ce qui m'a manifestement manqué et à présent je me sens très bien", avait-elle ensuite déclaré. La chancelière avait déjà fait un malaise en décembre 2014. Elle avait subi une baisse de tension durant une interview. L'enregistrement avait été brièvement interrompu et son entourage avait également expliqué que c'était lié à la déshydratation. À la tête d'une fragile coalition, Mme Merkel, au pouvoir depuis 2005, prévoit de se retirer de la politique à la fin de son mandat, au plus tard en 2021. Jeudi, un deuxième avion gouvernemental a été affrété, selon des médias allemands, pour éviter un retard de la chancelière, mésaventure qui lui était arrivée lors du précédent G20 à Buenos Aires à cause d'une panne de son appareil. La flotte gouvernementale allemande est victime de nombreuses avaries ces derniers mois, conduisant l'Allemagne à acheter de nouveaux avions. (Belga)


Restaurants Ferrières : photos, infos, avis, remises\nBienvenue sur notre sélection de restaurants Ferrières. Nous vous présentons ici les bonnes adresses à Ferrières ou proches de Ferrières. Consultez les différentes fiches de restaurants pour plus de d′informations (photos, contenus, carte...). Vous avez également la possibilité de réserver en ligne grâce à notre partenaire Lafourchette. Pratique, rapide et intuitif, le module est idéal pour la réservation de restaurant Ferrières en quelques clics. Dans certaines villes, profitez également de réductions allant jusqu′à -50%


Brochette fraîche à la rosette aux herbes | Brocéliande\nRosette aux herbes - 1 paquet\nMelon - 1/4\nTomates cerises - 12\nBasilic - 5 g\nOn enfile un tablier (parce que le melon, ça tâche...) et c'est parti :\nCommencez par laver les tomates cerises et le basilic\nTaillez des cubes de mozzarella, épluchez le melon et réalisez des billes dedans à l'aide d'une cuillère à pomme parisienne.\nSur des pics à brochette enfilez tous les ingrédients : tranche de rosette aux herbes, dé de mozzarella, feuille de basilic repliée, tomate cerise, encore une petite tranche de rosette (parce que c'est trop bon), une bille de melon et on termine par un petit dé de mozzarella !\nTaillez la mozzarella de qualité bien froide pour une meilleure tenue.\nSi vous n'avez pas de cuillère à pomme parisienne pour faire de billes, taillez un quartier de melon, enlevez la peau puis coupez des carrés dans la chair pour faire de petits dés !\nN'attendez pas l'été pour succomber au plaisir des brochettes ! Rapides à réaliser, bon marché et surtout gourmandes, nous vous proposons une petite association d'ingrédients pour réaliser de petites brochettes dont vous nous direz des nouvelles ! En quelques minutes, le tour est joué !


sit-in le 14 novembre 2017 devant le ministère de la santé\nSNPADHUE » Nouvelles Lois / changements par profession » AFS-AFSA devient DFMS-DFMSA » sit-in le 14 novembre 2017 devant le ministère de la santé\n1 sit-in le 14 novembre 2017 devant le ministère de la santé le 05.11.17 21:20\nLe snpadhue organise un sit-in le 14 novembre devant le ministère de la santé, la présence de tous les concernés est plus qu’indispensable!\n2 Re: sit-in le 14 novembre 2017 devant le ministère de la santé le 06.11.17 21:03\nmedecin a écrit: Bonjour à tous,\nIl faut se présenter de préférence en blouse blanche. mobiliser le maximum de personnes autour de vous y compris toutes les personnes concernées directement ou pas. c'est votre avenir qui est en jeux et celui de vos proches.\n3 Re: sit-in le 14 novembre 2017 devant le ministère de la santé le 15.11.17 18:07\nFrance : des médecins à diplômes étrangers manifestent pour leur régularisation\nPar: AFP 14 Nov. 2017\nUne quarantaine de médecins diplômés hors de l’Union européenne mais travaillant dans des hôpitaux français sous des statuts précaires se sont rassemblés mardi à Paris pour réclamer leur régularisation, a constaté une journaliste de l’AFP.\n“Médecins exploités, diplômes à valider”, clamaient les manifestants, en blouses blanches sous leur manteau, derrière des banderoles sur lesquelles on pouvait aussi lire “Médecins pas chers, statuts précaires”.\nMédecins mais aussi pharmaciens, formés pour la plupart au Maghreb et dont le diplôme n’est pas reconnu en France, répondaient à l’appel du syndicat national des praticiens à diplôme hors Union européenne (SNPADHUE).\nCelui-ci dénonce la “situation alarmante” de 2.500 praticiens travaillant dans les hôpitaux publics comme “faisant fonction d’interne” ou comme “praticien attaché associé” pour de faibles rémunérations, des contrats courts et “sans perspectives d’évolution”.\nJusque fin 2016, des mesures dérogatoires permettaient à ceux arrivés en France avant août 2010 de valider leur diplôme en passant un examen au terme de trois années d’exercice.\nEnviron 500 médecins qui n’ont pas obtenu cet examen sont autorisés à exercer jusque fin décembre 2018, le temps que le gouvernement leur “trouve une solution”, explique le président du SNPADHUE, le docteur Salem Ould Zein.\nMais 2.000 médecins à diplôme extra-communautaire ont été recrutés depuis l’été 2010 par des hôpitaux toujours frappés par une pénurie de blouses blanches. Et comme l’examen a été supprimé, ils n’ont plus qu’une option: passer un concours beaucoup plus sélectif.\nC’est le cas de Samia, chirurgienne de 40 ans diplômée en Algérie mais qui a continué de se former en France, où elle exerce depuis novembre 2010. “J’ai eu 18/20 au concours et j’ai été recalée car il n’y avait que trois postes ouverts en ORL”, explique cette mère de trois enfants, naturalisée française.\n“Le dernier retenu avait 18,15, ça fait vraiment mal”, explique celle qui travaille dans un hôpital francilien à “une heure et demi” de son domicile et gagne “40% de moins” que ses confrères en situation régulière.\nLe SNPADHUE souhaite prolonger la possibilité de passer l’examen. Reçu mardi par le ministère, Salem Ould Zein l’a trouvé “à l’écoute”. Des “mesures législatives” pourraient être proposées au “premier trimestre 2018”, a-t-il rapporté, promettant de maintenir “la mobilisation”.\n4 Re: sit-in le 14 novembre 2017 devant le ministère de la santé


Service de la promotion économique et du commerce (SPECo) aides financières. création, implantation et développement d entreprises - PDF\n1 Service de la promotion économique et du commerce (SPCo) aides financières création, implantation et développement d entreprises\n2 TABL DS MATIÈRS 2 1. PRÉAMBUL PRINCIPS GÉNÉRAUX 3 2. SOUTIN À L INNOVATION ACQUISITION D DROIT D PROPRIÉTÉ INTLLCTULL DÉVLOPPMNT D NOUVAU PRODUIT, AMÉLIORATION OU DÉVLOPPMNT DS MOYNS D PRODUCTION, OBTNTION D CRTIFICATION OU D HOMOLOGATION 5 3. SOUTIN À LA COMMRCIALISATION T À L INTRNATIONALISATION PARTICIPATION À UN XPOSITION OU À UN CONVNTION D AFFAIRS DÉVLOPPMNT DS MARCHÉS 4. SOUTIN À L INVSTISSMNT CAUTIONNMNT D CRÉDIT BANCAIR PRIS N CHARG PARTILL D L INTÉRÊT BANCAIR SOUTIN A LA FORMATION FORMATION D PRSONNL TCHNIQU OU SCINTIFIQU FORMATION N DÉVLOPPMNT DURABL 11\n3 1. PRÉAMBUL 3 Conformément au cadre légal défi ni par la loi sur l appui au développement économique (articles 31 à 34 LAD), le Service de la promotion économique et du commerce (SPCo) peut octroyer un soutien fi nancier direct dans le cadre de projets d entreprises spécifi ques. Ces aides fi nancières visent à soutenir la création et l implantation d entreprises, ainsi que le développement des PM et start-up vaudoises qui veulent innover, s étendre ou s internationaliser. Cette brochure vous informe des différentes aides fi nancières qui peuvent être sollicitées auprès du SPCo. Le SPCo vous renseignera également sur les possibilités d allégements fi scaux temporaires pour les activités nouvellement créées. Finalement, d autres aides fi nancières (par exemple des aides à l engagement de personnel) peuvent être octroyées par le Service de l emploi du canton de Vaud ( PRINCIPS GÉNÉRAUX Bénéficiaires Les aides fi nancières octroyées par le SPCo s adressent uniquement aux entreprises ayant une activité économique retenue dans le cadre de la politique cantonale d appui au développement économique (disponible sur le site Il s agit des PM et start-up actives dans les secteurs de l industrie, des services proches de la production et des technologies de pointe. Une liste détaillée de ces activités est disponible auprès du SPCo. Montants Le montant cumulé des aides fi nancières octroyées par le SPCo à une même entreprise est de maximum : CHF par année civile, CHF pour une période de 5 ans à compter de la date d octroi de la première aide. Ne sont pas inclus dans ces limites : l aide à la formation de personnel technique et scientifi que, la prise en charge partielle de l intérêt bancaire, le cautionnement de crédit bancaire. Dépôt de la demande Toute demande d aide fi nancière doit être déposée avant le début du projet faisant l objet de la demande. Droit à l aide financière Le SPCo se réserve le droit de refuser toute demande d aide fi nancière, en motivant sa décision.\n4 2. SOUTIN À L INNOVATION ACQUISITION D DROIT D PROPRIÉTÉ INTLLCTULL Dépôt d une requête de délivrance d un brevet d invention en Suisse ou à l étranger Requête d examen préliminaire pour une demande internationale de brevet Montant de l aide L aide s élève à 50 % des coûts engendrés par le projet, mais à CHF au maximum. Les coûts pris en considération se composent notamment des taxes offi cielles exigibles au cours de la procédure d examen et de délivrance, des frais de recherche auprès des banques de données, ainsi que des frais de mandataires externes. et du commerce (SPCo), avant la réalisation du projet. lle un plan d affaires ou une brève présentation de l entreprise une présentation du mandat externe (mandataire, descriptif du projet, coût, fi nancement), un devis du (ou des) mandataire(s), un formulaire signé d engagement au respect des conventions promotion-economique). La demande de versement doit être adressée au SPCo dès la fi n du projet, mais au plus tard 2 ans après la date de décision. Toute prolongation de ce délai doit faire l objet d une demande au SPCo, faute de quoi l aide n est pas versée. Le paiement de la subvention sera effectué sur présentation des éléments suivants : un décompte fi nal des frais liés au mandat et des taxes offi cielles, une copie des factures du mandataire et des preuves de paiement, un formulaire de demande de versement (disponible sur le site avec un bref rapport décrivant les résultats obtenus (quantitatifs et/ou qualitatifs).\n5 2. SOUTIN À L INNOVATION DÉVLOPPMNT D NOUVAU PRODUIT, AMÉLIORATION OU DÉVLOPPMNT DS MOYNS D PRODUCTION, OBTNTION D CRTIFICATION OU D HOMOLOGATION Réalisation d une étude ou d un mandat ayant pour but de : développer un produit novateur (y compris l étude de faisabilité), améliorer, optimiser ou développer les structures, les équipements ou les procédés de production, obtenir une homologation ou une certifi cation (ISO 9000 excepté). Montant de l aide L aide s élève à 50 % des coûts engendrés par le projet, mais à CHF au maximum. Les coûts pris en considération se composent exclusivement des frais de mandataires externes. et du commerce (SPCo), avant la réalisation du projet. lle un plan d affaires ou une brève présentation de l entreprise une présentation du mandat externe (mandataire, descriptif du projet, coût, fi nancement), un devis du (ou des) mandataire(s), un formulaire signé d engagement au respect des conventions promotion-economique). La demande de versement doit être adressée au SPCo dès la fi n du projet, mais au plus tard 2 ans après la date de décision. Toute prolongation de ce délai doit faire l objet d une demande au SPCo, faute de quoi l aide n est pas versée. Le paiement de la subvention sera effectué sur présentation des éléments suivants : un décompte fi nal des frais liés au mandat, une copie des factures du mandataire et des preuves de paiement, un formulaire de demande de versement (disponible sur le site avec un bref rapport décrivant les résultats obtenus (quantitatifs et/ou qualitatifs). Un acompte représentant 80 % au plus du montant de l aide accordée peut être versé sur demande écrite et motivée et sur présentation des copies des factures déjà transmises par le mandataire. n aucun cas, l acompte n excède 50 % de ces factures. Tous les formulaires sont téléchargeables sur le site\n6 3. SOUTIN À LA COMMRCIALISATION T À L INTRNATIONALISATION 6 Alain Herzog / PFL, Lausanne 3.1. PARTICIPATION À UN XPOSITION OU À UN CONVNTION D AFFAIRS Participation à une exposition ou à une convention d affaires d envergure internationale, en Suisse ou à l étranger, en vue de favoriser le développement commercial ou international de l entreprise (participation en tant que visiteur exclue). Le soutien est limité à 5 participations à des événements à l étranger et 2 participations sur sol suisse. une présentation de la manifestation et des objectifs commerciaux visés (quantitatifs et/ou qualitatifs), un plan d affaires ou une brève présentation de l entreprise un formulaire signé d engagement au respect des conventions promotion-economique). Montant de l aide L aide s élève à 50 % des coûts engendrés par le projet, mais à CHF au maximum. Les coûts pris en considération se composent notamment de la location de stand et de mobilier, des frais de transport de la surface matériel (espace stand), des frais de voyage et d hébergement ainsi que des frais de promotion relatifs à la manifestation. et du commerce (SPCo), avant la réalisation du projet. lle une annexe-demande de soutien foires/salons/conventions d affaires (disponible sur le site La demande de versement doit être adressée au SPCo dès la fi n du projet, mais au plus tard 2 ans après la date de décision. Toute prolongation de ce délai doit faire l objet d une demande au SPCo, faute de quoi l aide n est pas versée. Le paiement de la subvention sera effectué sur présentation des éléments suivants : un décompte fi nal des frais liés à la participation de l entreprise à la manifestation, une copie des factures et preuves de paiement, un formulaire de demande de versement (disponible sur le site avec un bref rapport décrivant les résultats obtenus (quantitatifs et/ou qualitatifs).\n7 3. SOUTIN À LA COMMRCIALISATION T À L INTRNATIONALISATION 7 Alain Herzog / PFL, Lausanne 3.2. DÉVLOPPMNT DS MARCHÉS Réalisation d une étude ou d un mandat ayant notamment pour but de : accéder à des marchés internationaux, diversifi er la clientèle, identifi er un partenaire stratégique. Montant de l aide L aide s élève à 50 % des coûts engendrés par le projet, mais à CHF au maximum. Les coûts pris en considération se composent exclusivement des frais de mandataires externes. et du commerce (SPCo), avant la réalisation du projet. lle un plan d affaires ou une brève présentation de l entreprise une présentation du mandat externe (mandataire, descriptif du projet, coût, fi nancement), un devis du (ou des) mandataire(s), un formulaire signé d engagement au respect des conventions promotion-economique). La demande de versement doit être adressée au SPCo dès la fi n du projet, mais au plus tard 2 ans après la date de décision. Toute prolongation de ce délai doit faire l objet d une demande au SPCo, faute de quoi l aide n est pas versée. Le paiement de la subvention sera effectué sur présentation des éléments suivants : un décompte fi nal des frais liés au mandat, une copie des factures du mandataire et des preuves de paiement, un formulaire de demande de versement (disponible sur le site avec un bref rapport décrivant les résultats obtenus (quantitatifs et/ou qualitatifs). Un acompte représentant 80 % au plus du montant de l aide accordée peut être versé sur demande écrite et motivée et sur présentation des copies des factures déjà transmises par le mandataire. n aucun cas, l acompte n excède 50 % de ces factures. Tous les formulaires sont téléchargeables sur le site\n8 4. SOUTIN À L INVSTISSMNT 8 Ferring Pharmaceuticals 4.1. CAUTIONNMNT D CRÉDIT BANCAIR Projets industriels impliquant des investissements liés au développement d un nouveau produit, de l infrastructure ou des moyens et équipements de production et favorisant la création ou le maintien de places de travail. Montant du cautionnement Le cautionnement s élève à 50 % des crédits octroyés, mais au maximum au tiers du coût total des investissements liés au projet industriel. Il est octroyé pour une durée maximale de 10 ans. La diminution du crédit implique la diminution proportionnelle du cautionnement. Le montant du cautionnement est compris entre CHF et CHF au maximum. n principe, les cautionnements inférieurs à CHF relèvent de la compétence de la Coopérative romande de cautionnement ( Les coûts pris en considération se composent notamment des investissements immobiliers et mobiliers, des frais de recherche et de développement jusqu au prototype industrialisable ainsi que des coûts d exploitation liés au lancement du projet (constitution de stocks, marketing, salaires). xemples CHF 6 mio, crédit(s) bancaire(s) CHF 3 mio, fonds propres CHF 3 mio, cautionnement max. = CHF 1.5 mio CHF 6 mio, crédit(s) bancaire(s) CHF 5 mio, fonds propres CHF 1 mio, cautionnement max. = CHF 2 mio Conditions Le crédit est mis à disposition par un établissement soumis à la Loi fédérale sur les banques et les caisses d épargne, une caisse de pensions, une coopérative de droit public ou une compagnie d assurances avec son siège en Suisse. Les fonds propres couvrent une part raisonnable du projet (au moins 1/3 en principe). et du commerce (SPCo), avant la réalisation du projet. lle site un plan d affaires ou une présentation détaillée de l entreprise (informations générales, produits/services, marketing, concurrence, plan fi nancier), une copie des contrats de prêt (offres de crédit), une appréciation de la banque sur la solvabilité de l entreprise, un extrait récent de l offi ce des poursuites, un formulaire signé d engagement au respect des conventions collectives de travail en vigueur (disponible sur le site\n9 4. SOUTIN À L INVSTISSMNT PRIS N CHARG PARTILL D L INTÉRÊT BANCAIR Projets industriels impliquant des investissements liés au développement d un nouveau produit, de l infrastructure ou des moyens et équipements de production et favorisant la création ou le maintien de places de travail. Montant de la prise en charge de l intérêt Base de calcul Le montant déterminant sur lequel la prise en charge de l intérêt est accordée représente un tiers du coût total des investissements liés au projet industriel, mais au maximum CHF Il ne peut pas être supérieur au montant du crédit mis à disposition. Il est réduit proportionnellement au plan d amortissement relatif au crédit. La durée de la participation au service de l intérêt est de 6 ans au maximum. Montant Le montant de la prise en charge de l intérêt bancaire s élève au maximum à 50 % de l intérêt calculé sur la base du montant déterminant susmentionné. Le taux d intérêt applicable est celui fi gurant dans l offre de crédit. Le SPCo se réserve le droit de modifi er en tout temps le taux de prise en charge ou la base de calcul suivant l évolution du crédit et de ses conditions. Les coûts pris en considération se composent des investissements immobiliers et mobiliers, des frais de recherche et de développement jusqu au prototype industrialisable ainsi que des coûts d exploitation liés au lancement du projet (constitution de stocks, marketing, salaires). xemples CHF 6 mio, crédit(s) bancaire(s) CHF 5 mio, fonds propres CHF 1 mio, intérêts annuels 5 % Base de calcul = CHF 2 mio Prise en charge max./an = CHF (2 mio x 5 % x 50 %) Conditions Le crédit est mis à disposition par un établissement soumis à la Loi fédérale sur les banques et les caisses d épargne, une caisse de pensions, une coopérative de droit public ou une compagnie d assurances avec son siège en Suisse. Les fonds propres couvrent une part raisonnable du projet (au moins 1/3 en principe). et du commerce (SPCo), avant la réalisation du projet. lle un plan d affaires ou une présentation détaillée de l entreprise une copie des contrats de prêt (offres de crédit), un extrait récent de l offi ce des poursuites, un formulaire signé d engagement au respect des conventions promotion-economique). Les demandes de versement doivent être adressées régulièrement au SPCo (mais au minimum une fois par année). Le paiement de la subvention sera effectué sur présentation des éléments suivants : un décompte des intérêts de la période écoulée, une copie des preuves de paiement. Tous les formulaires sont téléchargeables sur le site CHF 6 mio, crédit(s) bancaire(s) CHF 1.5 mio, fonds propres CHF 4.5 mio, intérêts annuels 5 % Base de calcul = CHF 1.5 mio Prise en charge max./an = CHF (1.5 mio x 5 % x 50 %) CHF 18 mio, crédit(s) bancaire(s) CHF 10 mio, fonds propres CHF 8 mio, intérêts annuels 5 % Base de calcul = CHF 5 mio Prise en charge max./an = CHF (5 mio x 5 % x 50 %)\n10 5. SOUTIN A LA FORMATION FORMATION D PRSONNL TCHNIQU OU SCINTIFIQU Formation des employés des domaines techniques ou scientifi ques dans les phases d implantation, de démarrage ou de développement de l entreprise. Montant de l aide Base de calcul Le montant de l aide est calculé sur la base du revenu mensuel brut de l employé, de la durée du cycle de formation et du taux d activité consacré par l employé à la formation. Montant L aide s élève au maximum à 50 % du revenu brut de l employé pendant la durée du cycle de formation et est plafonnée à CHF La durée maximale du cycle de formation prise en compte pour le calcul de l aide est de 6 mois. Le Service de la promotion économique et du commerce (SPCo) peut fi xer une enveloppe fi nancière maximale par entreprise pour l aide à la formation de son personnel technique ou scientifi que. xemples Formation de 2 jours par semaine, durée 4 mois, salaire CHF brut par mois Base de calcul = CHF (6 000 x 4 x 40 %) Aide max. = CHF Formation de 4 jours par semaine, durée 6 mois, salaire CHF brut par mois Base de calcul = CHF (6 000 x 6 x 50 %) Aide max. = CHF Formation de 1 jour par semaine, durée 8 mois, salaire CHF brut par mois Base de calcul = CHF (6 000 x 6 x 20 %) Aide max. = CHF Conditions L entreprise doit attester que la formation est directement liée à ses activités de recherche, de développement ou de production et que les les employés concernés par cette aide : suivent une formation spécifi que au sein de l entreprise pour acquérir les compétences techniques requises, ne sont pas au bénéfi ce des prestations au sens de la Loi sur l emploi. et du commerce (SPCo), avant la réalisation du projet. lle un plan d affaires ou une brève présentation de l entreprise un plan de formation complet pour chaque employé concerné par la demande (description du poste et des qualifi cations requises, objectifs, description de la formation, taux d activité consacré à la formation et durée du cycle de formation), une copie des contrats de travail des employés concernés par la demande, un formulaire signé d engagement au respect des conventions economie). La demande de versement doit être adressée au SPCo dès la fi n de la période de formation, mais au plus tard 2 ans après la date de décision. Toute prolongation de ce délai doit faire l objet d une demande au SPCo, faute de quoi l aide n est pas versée. Le paiement de la subvention sera effectué sur présentation des éléments suivants : les décomptes de salaire relatifs à la période concernée et les preuves de paiement, un formulaire de demande de versement (disponible sur le site avec un bref rapport de formation décrivant les résultats obtenus. Un acompte représentant 80 % au plus du montant de l aide accordée peut être versé sur demande écrite et motivée et sur présentation des bulletins de salaire échus. n aucun cas, l acompte n excède 50 % de ces décomptes de salaire.\n11 5. SOUTIN A LA FORMATION 11 UNIL 5.2. FORMATION N DÉVLOPPMNT DURABL Formation des employés ayant pour but l intégration de considérations écologiques et sociales dans la gestion de l entreprise. Montant de l aide L aide s élève à 50% des coûts engendrés par le projet, mais à CHF au minimum et CHF au maximum. Les coûts pris en considération se composent exclusivement des frais d inscription aux cours de formation. Condition L inscription de l employé doit être faite au nom de l entreprise et le coût de la formation pris en charge par cette dernière. et du commerce (SPCo), avant la réalisation du projet. lle un plan d affaires ou une brève présentation de l entreprise une présentation de la formation (école, descriptif des cours, objectifs, coût, fi nancement), une copie de l inscription de l employé à la formation, un formulaire signé d engagement au respect des conventions promotion-economique). La demande de versement doit être adressée au SPCo dès la fi n du projet, mais au plus tard 2 ans après la date de décision. Toute prolongation de ce délai doit faire l objet d une demande au SPCo, faute de quoi l aide n est pas versée. Le paiement de la subvention sera effectué sur présentation des éléments suivants : une copie des factures de l organisme de formation et des preuves de paiement, un formulaire de demande de versement (disponible sur le site avec un bref rapport de formation décrivant les résultats obtenus. Tous les formulaires sont téléchargeables sur le site\n12 Clinique de la Source, Lausanne Alain Herzog / PFL, Lausanne Service de la promotion économique et du commerce (SPCo) Rue Caroline 11 CH Lausanne Tél. : + 41 (0) Fax : + 41 (0 ) mail : Internet :


ERROR BLDR not successfully copied to c\non vient de commencer notre premier project en windows ce 6.0 mais, maintenant on est dans l'etape qu'on va copier les fichier sur notre CF pour demarrer la machine ebox 2300, jusqu'à present on n'a pas reussir :\n1- on a installé les fichiers que se trouvent dans le repertoire ...BIOSLOADER\_BOOTSECTOR\_DISKIMAGES\_BOOTDISK\naprès en utilisant les fichiers que se trouvent dans le même repertoir mais SETUPDISK\net on a contruit avec build le bsect.img\non a mis la CF et une clée USB dans la machine et on a fait sur la USB mkdisk <enter>\nmais il donne l'erreur\net quand on demarre il afiche juste\nMicrosoft Windows CE BIOS Bootloader\nmerci beaucoup de tout l'aide... on est vraiment inquiete parce que ça fait de semaines qu'on fait des essaies sans rien trouver\njeudi 5 juin 2008 20:54\nJe pense qu'il y a eu une petite confusion entre BIOSLOADER et DOS. Il y a en effet deux façons de démarrer Windows CE avec ce qui est fourni dans PLATFORM/CEPC/SRC/BOOTLOADER :\n1/ Le BIOSLOADER qui charge directement l'image Windows CE (le fameux BLDR)\n2/ Le systeme DOS qui permet de démarrer avec différents choix (a priori l'écran bleu dont vous parlez) et qui utilise le programme LOADCEPC.EXE pour lancer Windows CE.\nTous ce qui touche à CONFIG.SYS, HIMEM etc. concerne le système DOS et pas le BIOSLOADER.\nSi votre système affiche "Microsoft Windows98" cela veut dire que la compact flash a été formattée en DOS avec un outil comme celui décrit dans ma réponse à la question "Boot WinCE6 sur Compact Flash" du 5 mars 2008.\nVous pouvez suivre la procédure que j'indique dans ce post, sinon vous me semblez tout près du but, il suffit de rajouter la ligne:\nA la fin de l'AUTOEXEC.BAT (et pas dans le CONFIG.SYS !).\nATTENTION: Les fichiers du DOS6 présent dans PLATFORM/CEPC/SRC/BOOTLOADER/DOS ne sont pas tous compatibles avec ceux du DOS7 correspondant à Windows 98 (LOADCEPC.EXE est compatible lui).\nvendredi 6 juin 2008 19:04\nJe comprends mieux, il faut reconnaitre que tout cela n'est pas trivial...\nLe DOS est plus facile à utiliser que le BIOSLOADER. Une technique simple consiste à utiliser le "HP USB Disk Storage Format Tool" pour rendre la CF bootable DOS7 (le DOS de Win98) puis d'ajouter LOADCEPC.EXE ainsi que votre NK.BIN sur la CF et enfin de modifier le fichier AUTOEXEC.BAT pour ajouter le chargement du NK.BIN au démarrage (vous pouvez aussi prendre les deux fichiers CONFIG.SYS et AUTOEXEC.BAT de BOOTDISK mais ils proposent un menu).\nConcernant le BLDR, selon que vous êtes sous CE5 ou CE6 les choses ont beaucoup changé. Le bug dont je parlais est sous CE5, si vous utilisez CE6 le BLDR est bon. Pour le recompiler malgré tout il faut aller dans l'onglet "Solution Explorer" sous Visual Studio, ouvrir PLATFORM/CEPC/src/BOOTLOADER puis sur le projet BIOSLOADER passer en "Include in Build".\nsamedi 7 juin 2008 06:17\nAttention, l'outil de préparation HP USB ne copie que trois fichiers (IO.SYS, MSDOS.SYS, COMMAND.COM), il faut mettre les autres fichiers utiles pour le DOS (dont HIMEM.SYS!!) sur votre compact flash.\nVous pouvez récupérer le fichier HIMEM.SYS depuis le site de Jacques-Philippe DUPRE\nlundi 9 juin 2008 19:55\nNormalement le message "jumping ...." correspond à un programme qui s'appelle EBOOT.BIN etes-vous certains de bien lancer "LOADCEPC NK.BIN" ??\nSi c'est bien le cas le message "jumping ...." ne reste normalement pas et le bureau Windows CE s'affiche après 15 à 20 secondes.\nIl peut y avoir plusieurs explication à un écran noir persistant:\n1/ Votre NK.BIN a un problème de construction (pas de shell graphique)\n2/ Vous avez compilé le noyau en incluant le KITL (ce dernier bloque le démarrage s'il n'y a pas de debugger)\n3/ Un pilote "se bloque" au démrrage\nVerifiez votre projet Platform Builder, ensuite vous pouvez diagnostiquer le démarrage de la cible en branchant un câble série (croisé) entre votre eBox et le PC hote sous Hyperterminal (tous les messages de démarrage vont apparaitre).\nlundi 9 juin 2008 21:22\n@)---,'------ merci beaucoup de toute l'aide, je ne sais pas qu'est-ce on aurait fait sans vous, oui ça marche, en faite on a modifier l'autoexec.bat pour\nloadcepc /v /L:800x600x16 nk.bin\net d'autre coté il prend 1 minute pour apparaitre à l'écran\net on a reussi le premier défi.\nmercredi 11 juin 2008 15:26\nDeux points si vous voulez démarrer avec le BIOSLOADER:\n1/ Il faut corriger et recompiler le BLDR car celui fourni a un bug, la correction est donnée dans un précédent post de ce forum (WinCE du 8 mai 2008). Le bsect.img est bon et n'a pas besoin d'être reconstruit.\n2/ Le MKDISK est un .bat avec des arguments par défaut qui peuvent ne pas fonctionner, il vaut mieux lancer les commandes une par une pour voir si elles se déroulent bien. Dans votre cas il est possible que votre CF soit vue en D: et non en C: lorqu'il y a une clé USB.\nIl est facile de voir si le fichier BLDR est bien sur la CF, si c'est le cas alors vous êtes dans la situation 1/.\nP.S. Un truc qui m'a bien servi pour régler les pbs du BIOSLOADER: en branchant un câble série entre la COM1 de l'eBox et votre PC avec un Hyperterminal, on voit tous les codes d'ereurs de BLDR, les messages en clair sont dans un des sources - ce qui permet de comprendre tout ce qui se passe.\nvendredi 6 juin 2008 07:16\nOn est dans le premier cas parce qu'on voit pas le bldr, on m'a pas de COM1 sur notre machine.\nEt pour lancer chaque comme vous dissaiez, (copier un par un les fichiers que je mencione en haut sur la carte ?),\nil donne maintenant cet erreur\nthere is an error config.sys on line 32\nwarning : the high memory area (HMA) is not available additional low memory (below 640K)\nwill be used instead debug network card at I/O port 0x0,IRQ 0x0 ParseVESEOptions find ClosestVESAMode\nHIMEM.SYS must be loaded\non peut voir a l'ecran bleu et le menu mais apres il tombe...\nvendredi 6 juin 2008 13:49\nla ligne 32 du config.sys est la suivante\non a change la ligne par:\net maintenant l'erreur est :\nthe configuration specified in your CONFIG.SYS file is too large for memory\nRemove some driver, and then try again.\nmais les quels ?\net le titre en haut dit\nvendredi 6 juin 2008 15:42\nmerci, oui je pense qu'on a tout melange parce que j'ai formatée la carte avec HP USB Disk Storage Format tool et les fichiers win 98 boot, et apres on a fait le mkdisk de la USB sur la CF c'est ça notre erreur, on vas faire le changements.\net l'autre question: comment on peut reconstruire bldr ? j'ai lu le forum du 8 mai mais on ne sait pas exactement le procesus à suivre,\nlundi prochain et on vera bien le resultat j'espère .\nClaudia Florez Coelho\nvendredi 6 juin 2008 22:12\nJe vous remercie pour tout l'aide, mais on ne sait pas quoi faire\nOn a suivi les etapes avec le formatage avec HP USB, avec les fichier win98, j'ajout le fichier NK.bin, l"autoexec.bat je l'ajoute à la fin la ligne loadcepc /v nk.bin, et on demarre la machine et affiche\nqu'est-ce qu'on peut faire si on ecrit loadcepc <entre> il affiche l'erreur aussi,c'est le loadcepc qui donne des problèmes?\nquestion: la CF a 1G est-ce qu'on doit avoir une partition pls petite mois de 500 M par exemple.\nest-ce que on doit faire d'autre chose sur les fichiers autoexec.bat ou config.sys pour eviter le problème avec himem.sys\nMerci et excuse nous.\nmerciii monsieur Joubert\nmaintenant il affiche\njumping to 0x00226D10\nS.V.P et qu'est-ce qu'on peut faire maintenant .\nlundi 9 juin 2008 21:10\nMerci beaucoup pour votre patience .. c'est pas facile pour une debutant dans windows ce, je m'excuse, mais on continue jusqu'à reussir. maintenant on est en train de faire une autre NK.bin diferent à ce qu'on avait déjà essaie.\nOn verra bientôt les resultats. merci bonne journée\nMerci de m'avoir informé de votre essai concluant.\nLe démarrage en 1 minute est peut être lié au fait que vous avez compilé le noyau en "Debug" ou alors vous avez laissé cochée l'option "enable KITL" dans la section "Build" des propriétés du projet.\nmercredi 11 juin 2008 20:26\nBonjour Monsieur Thierry, on a eu des vacances et maintenant de retour sur la machine on continue on va essayer de la faire plus performante, on m'a pas encore mis le code de visual basic =( on va voir que ça donne, merci de votre dernier remarque,\nmardi 15 juillet 2008 14:16


L’Essentiel avec... Bernard Bourgeois, de l’Académie des sciences morales et politiques | Canal Académies\nTélécharger l’émission (33.65 Mo)\nJe crois que d’une façon générale si des évènements peuvent être à l’origine d’un retournement voir même d’une conversion, par exemple dans une carrière, ils ne le sont jamais directement mais toujours à travers la réaction de l’homme à ces évènements. Puisque les choses n’agissent pas sur l’homme comme une cause produisant un effet mais comme une stimulation qui induit une réaction, laquelle induit toujours un moment d’initiative ou de nouveauté. Je crois que ce qui peut modifier une carrière, c’est une décision. Dans mon cas la décision qui a infléchi ma carrière a été celle de me résoudre à concilier la démarche philosophique, du côté du sujet, et l’intérêt pour le monde dans ses aspects les plus concrets. Cette réconciliation de la philosophie et de la vie j’en ai vu une illustration exemplaire chez celui qui a été mon philosophe de prédilection : Hegel. J’ai essayé à mon tour de réfléchir sans jamais perdre de vue que la philosophie est orientée vers la détermination, l’élévation de l’existence et de la vie. S’il y a un philosophe dont l'actualité suscite la curiosité, c'est déjà un signe qu’il est peut être toujours actuel. Ce philosophe c’est Hegel. Je considère qu’en deux cents ans le monde (en ses aspects d’abord objectifs : réalité sociale, technique, politique) le monde donc peut être encore pensé à travers les catégories hégéliennes. Hegel m’a permis de mieux réaliser ce qui était au fond le projet de tout philosophe : philosopher mais toujours en prise sur le monde dans lequel on vit.\nJ’ai fait mon premier cours au lycée avant mon service militaire en 1954 et j’ai fait mon dernier cours à la Sorbonne à paris I en 1999. La philosophie a cette particularité que sa pratique et sa réalité même en tant qu’objet d’enseignement sont la même chose. Il y a une unité profonde entre la recherche philosophique et l’enseignement de la philosophie. Cela ne veut pas dire que le professeur de philosophie doit enseigner sa philosophie et de ce point de vue je m'appuie sur la remarque de Bergson qui disait qu'il ne faut pas enseigner ce sur quoi on travaille en tant que philosophe chercheur. Il faut faire un rapide bilan de la situation actuelle en philosophie. Je vais être très bref. L’exercice philosophique de notre époque, aussi bien envisagé dans son contenu que dans sa forme, me semble être aujourd’hui essentiellement un discours sur les phénomènes, et en même temps un discours phénoménal sur les phénomènes. Cela signifie que les exigences de la rhétorique philosophique classique (l’exigence d’une argumentation rigoureuse) me semblent moins respectées. La philosophie aujourd’hui est trop proche de la vie pour pouvoir la fonder et la juger. La claire conscience que notre saisie de l’être est une saisie médiatisée ne doit pas faire oublier que l’autorité qui nous permet de juger a été trop négligée. Ne pas oublier l’être qui est le juge suprême. Ne pas oublier l’être à travers le phénomène.\nLes révolutions arabes, actuellement, me semblent montrer la faculté des hommes dans quelque climat "civilisationnel" dans lequel ils vivent, qui peut être négatif c’est d'ailleurs pourquoi il y a des révolutions culturelles, à vouloir aller aller au-delà de sa culture. L’homme se sent supérieur à sa culture. L’homme est le porteur de sa culture. Il est au-delà d’elle parce qu’il est en deçà d’elle. Une culture vaut d’autant plus qu’elle permet à ses adeptes de se libérer de tout et d’abord d’elle-même.\nC’est une façon de fuir là! Je voudrais une confession.\nDis moi quelle norme tu choisis et je te dirais qui tu es. La motivation à mes yeux qu’il faut choisir est celle qui nous permet d'éprouver le respect de soi-même en respectant les autres. C’est l’action qui nous permet de nous affirmer comme libres en nous permettant de nous respecter. En libérant les autres, nous les respectons. A travers Les dimensions de l’existence en lesquelles la liberté a une manière particulière de s’exprimer. Par exemple dans le domaine de la vie sociale qu’est qui est premier ? Affirmer ses droits, la libre initiative ? Et en second lieu, affirmer ses devoirs, la solidarité ? Dans la vie politique c’est le contraire : la base c’est d’affirmer et de remplir ses devoirs et deuxièmement de revendiquer ses droits. Les deux ingrédients sont les mêmes mais le rapport est sensiblement différent. C’est pourquoi j’estime qu’il ne faut pas mélanger le politique et le social. Notre époque le fait, la preuve : le mot citoyen désigne un sujet et devient maintenant un adjectif, qu’on accole à n’importe quel geste social, nous parlons d'école citoyenne. Il faut maintenir à chaque ordre de l’existence, les formes qui lui sont propres, dans lesquelles la liberté, à chaque fois, s’affirme. Donc ne pas mépriser la spécificité de l’affirmation de la liberté. Alors vous allez me dire : vous faites éclater l’individu, il va être dans la vie sociale ainsi… Pas du tout, il faut essayer d’articuler entre eux, et de hiérarchiser, ces aspects et évidemment il y a là un choix que chacun doit faire. Certains considèrent comme plus fondamental la vie sociale, d’autres la vie politique, c’est le choix de chacun. Ce que je veux dire c’est que l’affirmation de la liberté, la motivation par la conscience de soi et des autres, comme être libre, doit toujours se donner un contenu spécifique en fonction de son domaine d’activité. Je suis partisan d’une énigme soucieuse de l’objectivité, des actes, des opérations et de leur condition d’effectivité. Et ça ne veut pas dire que la dimension subjective de la pratique doit être oubliée. Mais il faut s’efforcer d’être le plus universel possible. Toute ma vocation à être un philosophe, et pleinement un homme, consiste à réconcilier l’affirmation de la subjectivité et de l’objectivité de l’existence.\n- Consultez la fiche de Bernard Bourgeois sur le site de l'Académie des sciences morales et politiques\n- Retrouvez Bernard Bourgeois sur Canal Académie


Nouvelle signature TBC !\nNotre consultant Retail, Luc Chuard, installe Action Sport au 13, rue du Plat - 69002 !\nMerci pour votre confiance pour cette implantation en presqu'île\nLe concept anti salle de sport : 20 min = 4H avec l'electrostimulation miha bodytch\nLa nouvelle technologie Mihabodytec révolutionne la salle de sport et le milieu du fitness. Un travail plus rapide, plus efficace et accessible à tous ! Nous avons créé pour vous l'anti salle de sport premium spécialisée en EMS pour atteindre des résultats rapides: perte de poids, tonification, musculation, santé, bien-être, performances sportives.\nL'entraînement est progressif et varie entre 1 et 2 séances par semaine en fonction de votre profil et de vos objectifs.\nUne méthode de sport pour tous !\nde 18 ans à SENIORS ++\n(doyen Action Sport : 87 ans et adhérent depuis 2 ans chaque semaine)\nPersonnes qui n’aiment pas le sport ou qui souhaitent s’y remettre en étant accompagnées\nSportifs débutants et sportifs de haut niveau\n(amélioration des performances, force, endurance et rééquilibrage du corps)\nPersonnes en post rééducation et aux femmes post accouchement après la rééducation périnéal\nLa séance d'essai offerte\n• Présentez-vous 10 min avant votre rendez-vous\n• Ne prenez rien, juste votre motivation et votre sourire. On vous prête tout le reste !\n• Votre séance découverte va durer 5+12 min avec une période d’adaptation suivie d’un entrainement\n• Votre coach vous accompagnera pendant toute la séance afin de vous faire découvrir la contraction volontaire, les mouvements précis, les postures et vous motiver\n• Nous ferons un bilan en fin de séance et votre coach vous conseillera un protocole d’entrainement spécifique à votre objectif ( perte de poids , amélioration des performances sportives ou santé et bien être )\n• Un vestiaire douche individuel est à votre disposition pour une parenthèse bien être, qui rassemble les indispensables: serviette, miroir, une gamme de produits Clarins, sèche cheveux ...\nVotre suivi personnalisé - Un encadrement très professionnel\nLes adhérents action sport sont suivis et encadrés à chaque séance.\nCes séances durent 20 min, elles sont spécifiques et personnalisées en fonction de vos besoins.\nDès votre arrivée jusqu’à votre départ, l’équipe Action sport vous accueille, vous écoute et vous assure un programme sportif de qualité.\nUn suivi régulier - des coachs diplômés d’Etat - Du sport sur-mesure\nFORMÉS, PASSIONNÉS & #SURVOLTÉS, nos coachs et master coachs vous mènent plus loin à chaque entrainement.\nACTION SPORT EST LA SEULE ENSEIGNE DANS LE SECTEUR DE L'EMS POSITIONNÉE HAUT DE GAMME\nVous retrouverez dans chaque studio une atmosphère chaleureuse, conviviale et intime et nous prenons soin de vous en vous libérant de toutes contraintes :\n• Un personnel d'accueil à votre disposition\n• Un service de location et d'entretien de tenue EMS\n• Un vestiaire - douche personnel, intime avec un prêt de serviette offert\n• Une gamme de produits ( Gel douche & shampoing ) Clarins à disposition gratuitement\n• Un bar détox vous proposera chaque semaine une sélection de produits frais, de jus de fruits et boissons hydratantes ainsi que des snacks sélectionnés par notre équipe #survoltés\nACTION SPORT VOUS OFFRE UNE VÉRITABLE EXPÉRIENCE DE COACHING SUR MESURE\nNos studios, des équipements de qualités\nLA TECHNOLOGIE MIHA BODYTEC est un équipement de HAUTE TECHNOLOGIE, fiable et sûr, elle RÉVOLUTIONNE le marché du fitness.\nAction sport vous donne la possibilité de pratiquer un entrainement qui autrefois été destiné aux SPORTIFS DE HAUT NIVEAU ET AU SECTEUR MÉDICAL. En collaboration avec des professionnels de la santé et du sport, vous avons mis en place des protocoles et programmes adaptés à tous !\nCette méthode révolutionnaire basée sur l’alliance de la contraction volontaire et de la stimulation électrique, permet de recruter 2x plus de fibres musculaires et de doubler l’intensité du travail en toute sécurité.\nMais ACTION SPORT VOUS DONNE ENCORE PLUS ! Les studios sont équipés de machines cardio dernière génération.\nNous vous offrons une variété d’exercices et d’entrainements dans le but d’augmenter votre métabolisme de base et d’atteindre vos objectifs.\nDécouvrez chez nous la pratique du SURFSET, du TRX, de L’ASSAULT BIKE, du BATTLE ROWE, du RAMEUR, du SKIERG ... couplée à l’entrainement de l’EMS.\nFitquest, une machine unique au monde\nAfin d’assurer un suivi encore plus pertinent, nous avons également installé dans nos studios une nouvelle technologie : FitQuest.\nLa technologie FitQuest unique au monde est à la disposition de nos adhérents pour un bilan mensuel offert afin de leur permettre de visualiser l’ensemble des mesures physiologiques et biomécaniques de leur corps :\n- IMC ( INDICE DE MASSE CORPORELLE )\net suivre l'évolution de chacun.


DECEMO – Sophrologie St-Priest Est Lyonnais Prendre rendez-vous en ligne\nLa DECEMO :\nDEsensibilisation des Chocs Emotionnels par Mouvements Oculaires\nDecemo est une méthode visant à améliorer le quotidien lorsqu’il est perturbé à la suite de traumatismes ou chocs émotionnels non « digérés », non « intégrés ».\nQu’est-ce qu’un choc émotionnel non « intégré » ?\nLorsque le simple fait de repenser à une situation vécue fait remonter en vous une émotion généralement inconfortable (peur, tristesse, colère…) ou lorsque cette situation traumatique vécue fait résonnance régulièrement dans votre quotidien, par exemple suite à accident de voiture, vous ne pouvez plus conduire, ou vous évitez les autoroutes, les tunnels… il y a vraisemblablement un trauma ou un choc émotionnel, non intégré.\nCela peut se traduire de façon plus sournoise par des angoisses, des colères, des phobies, des conduites d’évitement, d’auto-sabotage, mais aussi une perte d’estime de soi, de confiance en soi, et ce, consciemment ou inconsciemment.\nDECEMO s’appuie sur la pratique de mouvements oculaires, très largement inspirée, de l’E.M.D.R. (Eye movement desensitization and reprocessing), désensibilisation et retraitement neurologique par des mouvements oculaires permettant ainsi de décharger, libérer la charge émotionnelle. L’E.M.D.R. reconnue par l’INSERM depuis 2004, a été mise au point en 1989 par Francine Shapiro, psychologue et membre du Mental Research Institute de Palo Alto.\nPerformante et rapide la technique DECEMO permet de soulager la souffrance psychologique, qui s’exprime parfois dans le corps en douleur physique, et/ou souffrances émotionnelles. L’objectif n’est pas de faire oublier le traumatisme, l’événement vécu, mais de l’intégrer différemment. Il est alors possible de se détacher émotionnellement de l’expérience traumatisante, et de « poursuivre sa route » sans plus être perturbé par ce souvenir.\nLe souvenir de la situation reste intact, mais sans débordement émotionnel, l’information est ainsi intégrée et vous pouvez vous détacher émotionnellement de l’expérience traumatisante et ainsi retrouver plus de confort et liberté dans votre quotidien.\nCette méthode à base de mouvements oculaires est une pratique qui permet donc d’accompagner efficacement :\n> Les traumatismes (harmonie)\n> Les chocs émotionnels (conscience esprit)\n> Les blocages émotionnels (étude)\nLes émotions difficiles récurrentes\nLa pratique de DECEMO ne se substitue pas à un suivi psychologique ou médical lorsqu’il est nécessaire, elle peut par contre venir en complément avec efficacité.


Le ZTNA de Gartner et les réalités liées à la mise en œuvre du télétravail - Silicon\nCloud et sécurité du Réseau : les enjeux d'une transformation réussie\nAccueil > Zscaler\nLe ZTNA de Gartner et les réalités liées à la mise en œuvre du télétravail\nLa nécessité de mettre sur pieds le télétravail accélère l’adoption des services ZTNA\nLes nouvelles orientations de Gartner concernant les technologies ZTNA\nCinq critères à prendre en compte dans le choix d’un service ZTNA\nLe récente migration d’une grande partie de la main-d’œuvre vers le télétravail a accéléré l’adoption des technologies basées sur le cloud. L’une d’entre elles, en particulier, a permis au personnel distant de continuer à travailler. Il s’agit de l’accès réseau zero trust (ZTNA). Cela est dû à la capacité du ZTNA à s’adapter en permanence tout en offrant une excellente expérience utilisateur. À mesure que le monde poursuit sa mutation, les responsables informatiques doivent faire face aux nouvelles réalités liées au télétravail et continuer d’accorder la priorité à la sécurité.\nLes réseaux traditionnels, les VPN et les DMZ utilisent les adresses IP et les emplacements des réseaux pour établir la connectivité des utilisateurs. Cette architecture a été conçue pour gérer l’accès aux applications hébergées dans un data center, et non dans un univers hybride et multicloud. De ce fait, les utilisateurs subissent les frustrations causées par une expérience extrêmement lente. La dépendance à la connectivité réseau entraîne également une confiance excessive et une exposition des ressources réseau à Internet. Cette fragilité est exploitée par des acteurs malveillants qui se servent des utilisateurs comme moyen d’accéder aux données sensibles accessibles du réseau.\nC’est ce que j’appelle un risque sans récompense.\nLes équipes réseau, les gestionnaires de risques et les équipes de sécurité des infrastructures sont constamment obligées de choisir entre réinvestir dans des architectures anciennes, ou les remplacer par une approche moderne basée sur le cloud. Même si le déchirement entre les anciennes et les nouvelles technologies est parfois difficile à gérer, une décision doit néanmoins être prise.\nNouvelle présentation du ZTNA\nL’année dernière, après que Gartner ait publié son premier Guide du marché pour le Zero Trust Network Access (ZTNA) en avril 2019, nous avons pour la première fois parlé de l’accès réseau zero trust. Récemment, Gartner a annoncé la parution d’une mise à jour du guide. Pour rappel, Gartner définit le ZTNA comme « un ensemble de produits et services qui créent une frontière d’accès logique basée sur l’identité et le contexte, autour d’un utilisateur et une application ou un ensemble d’applications ». Depuis que les utilisateurs et les applications ont migré en dehors du réseau, le périmètre réseau classique s’est érodé (sans contrôle sur le réseau, impossible de faire de la sécurité réseau).\nLa ZTNA permet aux utilisateurs autorisés d’avoir un accès basé sur l’identité et le contexte à des applications spécifiques. Ils n’accèdent jamais au réseau. Ce niveau de précision garantit que l’accès est limité et que les applications ne sont jamais exposées à l’internet. Comme les utilisateurs ne sont jamais sur le réseau, cette approche empêche également de potentiels mouvements latéraux sur le réseau, moyen courant de propagation des programmes malveillants.\nPuisque de nombreux services ZTNA sont basés sur le cloud et hébergés par le fournisseur, ils offrent tous les avantages que vous pouvez espérer d’un service cloud. Un plus grand nombre de points de présence permet une meilleure expérience utilisateur. Comme Netflix, Airbnb, ou tout autre service cloud, un cloud distribué offre une meilleure évolutivité et plus d’agilité en cas de besoin. Ils offrent également une sécurité qui accompagne vos utilisateurs où qu’ils soient, et vous garantit qu’ils maintiennent le même niveau de sécurité requis, quels que soient leur emplacement, leur appareil ou même l’application ou l’environnement de l’application. Nous avons également étendu la possibilité pour les clients d’exécuter une partie de notre cloud dans leur propre data center afin que leurs utilisateurs sur site puissent également bénéficier de ZTNA. Il n’y a pas d’appliances à gérer et aucune longue liste de règles de pare-feu n’est requise. Il vous suffit de définir les politiques liées aux utilisateurs et aux noms d’hôtes, et le service cloud—qui fonctionne en permanence—les applique pour vous.\nPuisque les utilisateurs et les applications sont déjà dans le cloud, il est logique que votre système de sécurisation des accès y soit également.\nPar où commence?\nLes équipes nous demandent souvent par où commencer avec le ZTNA et quel plan mettre en place. Nous leur recommandons de commencer par des projets ZTNA pilotes (pour les aider, nous avons même créé une solution de test ZTNA pour notre service ZPA). Bien entendu, ces projets devraient faire partie d’une stratégie plus élargie qui n’est pas uniquement axée sur les applications privées, mais englobe l’utilisation d’un service d’accès délivré dans le cloud pour fournir un accès à toutes les applications. C’est ce que Gartner appelle le SASE (Secure Access Service Edge).\nDe nombreuses organisations commencent par utiliser le ZTNA comme alternative à leur VPN. Un bon point de départ compte tenu de la montée en flèche du télétravail à l’heure actuelle. Alors que vous déterminez quelle stratégie d’accès adopter à l’avenir et que vous réfléchissez à son lien avec votre projet de réouverture des bureaux, envisagez également la possibilité d’utiliser le ZTNA pour les utilisateurs sur site. Cela vous permettra de bénéficier de la même approche utilisateur-application sur site que celle qui est vous est tant utile lorsque les utilisateurs travaillent à distance. Elle vous aidera également à réduire la complexité de la segmentation du réseau, à diminuer le risque de mouvement latéral sur votre réseau, et à compter plutôt sur un accès basé sur l’identité et les politiques et appliqué par un courtier local (bien qu’hébergé par vous, le logiciel est toujours géré par le fournisseur ZTNA).\nSi votre organisation envisage de s’engager dans une stratégie de fusion au cours des prochaines années, nous vous recommandons également d’utiliser le ZTNA pour accélérer l’intégration informatique lors des fusions-acquisitions ou des cessions. Cette technologie élimine le besoin de consolider les réseaux, permet d’uniformiser les niveaux de sécurité entre plusieurs entités et permet aux utilisateurs de redevenir productifs le plus rapidement possible.\nLorsque vous envisagez de recourir au ZTNA, assurez-vous d’opter pour un service ZTNA basé sur le cloud. Il vous sera d’une grande utilité en cette période de pandémie où de nombreux utilisateurs sont encore en télétravail. Vous n’aurez pas à vous soucier des limites de capacité ou de bande passante (l’ancienne approche basée sur les appareils est derrière vous).\nAssurez-vous que le fournisseur dispose de courtiers de confiance à suffisamment d’endroits pour garantir à vos utilisateurs la meilleure expérience possible. En règle générale, plus le nombre de points de présence disponibles est élevé, plus vous pourrez réduire la latence, pour le plus grand bonheur de vos utilisateurs.\nChoisissez un fournisseur capable de prendre en charge à la fois les applications web et les applications anciennes, et non un fournisseur qui se limite aux applications web. Vous avez très probablement des applications anciennes et des applications de clients qui ne sont pas basées sur le web.\nPuisque le télétravail entraîne un mélange d’appareils appartenant aux employés et d’appareils gérés, assurez-vous que le service ZTNA a la capacité de prendre en charge ces deux types d’équipements. Il faudra donc prévoir la possibilité de prendre en charge l’accès à la fois par des terminaux appartenant aux employés et par les appareils gérés.\nDonner la priorité aux fournisseurs de service ZTNA qui s’intègrent aux technologies de gestion des utilisateurs finaux (comme CrowdStrike, Carbon Black, Microsoft, etc.) pour un déploiement plus simple de l’agent et une gestion avancée de la posture des appareils.\nJe vous souhaite beaucoup de réussite dans les efforts que vous fournissez pour soutenir votre main-d’œuvre en télétravail tout en assurant la sécurité de vos applications privées. Je suis certain que le ZTNA vous facilitera la tâche.\nNous nous ferons un plaisir de assister si vous avez besoin de conseils.\nLisez le Guide du marché Gartner pour le Zero Trust Network Access\nConsultez notre fiche technique sur le Zscaler Private Access\nDécouvrez comment National Oilwell Varco utilise Zscaler Private Access


La lettre du vendredi 2 novembre 2018\nCommentaire, les articles, la revue, les archives sont disponibles en pdf et en html sur notre site Internet. Retrouvez ainsi, gratuitement aujourd’hui, dans ces formats, les articles de Jean-Éric SCHOETTL, « Des infortunes de la révision constitutionnelle » [lire la suite] et de Jean-Jacques URVOAS, « Retour sur la révision de 2008 et sur les pouvoirs du Parlement » [lire la suite] parus dans notre n° 163.\nC’est un accès exhaustif et numérique à tous nos articles depuis 1978 ;\ndes offres de lecture sur tous les supports,\nsous forme d'abonnement, d'achat au numéro ou à l'article.\nLa page d’accueil offre un accès rapide au sommaire du dernier numéro paru. Le format numérique (EPUB ou PDF) peut se lire sur un ordinateur, une tablette, une liseuse ou un téléphone intelligent. Vous recevrez à chaque parution trimestrielle un courriel qui vous permettra de télécharger le nouveau numéro.\nSans interruption depuis 40 ans : vous cherchez un auteur, un article, un type de contenu, plongez dans 40 ans d'archives grâce au moteur de recherche multicritères. Un classement par thèmes et par auteurs vous permet également d'accéder au fonds.\nAbonnez-vous à Commentaire numérique aujourd’hui et profitez d’une remise.\nAujourd’hui, nous aimerions vous faire bénéficier d’une remise de 10 % sur l’abonnement numérique simple, l’abonnement pour 4 numéros par an, et 15 % sur l’abonnement numérique 100 % avec accès aux archives illimitées pendant la durée de votre abonnement. Cet abonnement vous permettra de télécharger les articles de la lettre du vendredi (lire ci-dessous).\nPour les étudiants, outre la formule Numérique seul, nous offrons désormais la possibilité de s’abonner au Numérique 100 %, avec une offre promotionnelle de 20 %.\nPour profiter au mieux de notre offre numérique, inscrivez-vous à La lettre du vendredi.\nChaque vendredi, la rédaction de Commentaire vous présente une sélection d’articles ou des dossiers. Ainsi, d’un numéro à l’autre, le site assure une permanence avec nos lecteurs. Il suffit pour cela d'inscrire votre email dans le bandeau « La lettre du vendredi » en bas de la page d’accueil.\nRetrouvez l'intégralité des lettres du vendredi parues dans la rubrique « Digitale ».


Tekhnê Architectes | CHRS et 15 logements aidés BBC\nConstruction d’un centre d’hébergement et de résidentialisation social comprenant 20 studios et 5 appartements, salles d’activités, cuisine, bureaux, salle de réunion, et de 15 logements aidés.\nTEKHNÊ architecture et q.e.b\n2807 m2 SHON, 2320m2 SHAB\n3 580 K€ HT dont 200K€ archéo\nProjet BBC. Structure béton. Isolation par l’extérieur avec polystyrene + enduit et laine de roche + bardage. Menuiseries bois. Vitrage peu émissif (Uw = 1,4). Travail spécifique sur le confort intérieur (compris intimité) : vues et niveau d’éclairement naturel, hygrométrie, qualité sanitaire. Logements traversants : ventilation naturelle, apports solaires passifs.\nRupture des ponts thermiques par balcons désolidarisés et isolation extérieure.\nVentilation mécanique simple flux pour les logements et chaufferie collective bois pour les deux entités. Traitement des eaux de pluies : récupération par noues et puits d’infiltration.\nCep prévisionnel CHRS = 53 kWh/an.m2\nCep prévionnel logements = 57 kWh/an.m2\nSitué en entrée de ville, à proximité immédiate de la gare, le long du ruisseau du Bion, ce programme accueille un CHRS et des logements aidés.\nPour répondre à la nécessaire indépendance des 2 entités fonctionnelles, on profite de la topographie du site: le CHRS occupe le rez-d’avenue pendant que les logements sont installés au sud au-dessus d’une nappe de stationnement commune qui comble la différence de niveau avec le rez-de-gare, les mettant ainsi à R+1 par rapport au cœur d’îlot. L’accès public au CHRS est sur l’avenue, comme celui des parkings. Les logements sont distribués directement depuis le garage par un jeu d’escaliers et de passerelles qui forment avec des bandes plantées, un espace tampon filtrant les vis-à-vis.\nLe positionnement bioclimatique est maximisé : les logements sont tous traversants nord-sud, avec les pièces de jour installées au sud bénéficiant des apports solaires passifs, et les chambres au nord.\nL’écriture des façades obéit à 2 logiques: l’une extérieure selon laquelle les finitions minérales sont privilégiées pour créer des liens de politesse avec l’environnement de maisons de ville du quartier; l’autre intérieure, dans le cœur d’îlot, le long du ruisseau dont la ripisylve est généreuse, où les vêtures seront en bardage bois. Le socle du CHRS est traité comme un mur rideau, composé de panneaux vitrés et pleins colorés qui se prolongent sur les 2 faces du bâtiment d’angle, avec polychromie en camaïeu de tons chaud marquant le caractère public de l’établissement.


Covid-19 : le service à la personne prend de l'ampleur\nVenir en aide aux personnes âgées pour accomplir certaines tâches devient inévitable. En cette période de pandémie, ces services sont d'autant plus importants en raison de l'isolement des seniors. Pour assurer ce service, de nombreuses personnes ont recours aux professionnels spécialisés dans ce domaine.\nQuand doit-on faire appel à une agence de service à la personne ?\nLes différents types de service à domicile\nL'aide au lever de la personne à domicile\nL'aide à la toilette par un professionnel\nComment choisir l'accompagnant en période de crise sanitaire ?\nLes qualités humaines et sociales de l'aidant\nL'ampleur du service à la personne en cette période de crise sanitaire\nLes mesures sanitaires à observer en ces temps de pandémie\nOn appelle "service à la personne" les activités destinées à répondre aux besoins des particuliers comme se laver, s'habiller mais aussi l'entretien du logement, du linge ou encore les courses. Ces services concernent en grande majorité les personnes âgées et peuvent s'élargir à la garde de malade, de jour comme de nuit. Si vous êtes à la recherche d'un professionnel pour assister un proche dans son quotidien, vous pouvez contacter ACTIOMSERVICE, agence spécialisée dans le service à la personne. Leurs équipes proposent une approche professionnelle et humaine de l'aide à domicile.\nPlusieurs situations courantes peuvent pousser une personne à recourir à ce service. L'âge avancé étant tout de même la principale raison qui nécessite l'intervention d'un auxiliaire de vie. Une perte courante de certaines facultés peut être observée chez les personnes âgées. Étant dans l'incapacité d'assurer leurs besoins personnels, elles commencent par devenir dépendantes. Il devient alors nécessaire de penser au service à la personne. Une personne peut également avoir besoin de ce type de service si elle souffre d'un handicap suite à un accident ou une maladie. Cette perte d'autonomie exige une intervention par un tiers. Les personnes dans le besoin peuvent être prises en charge à domicile ou dans des centres spécialisés.\nLes services à domicile dépendent des besoins réels des bénéficiaires. Découvrez ci-dessous les types de prestations que peut offrir un auxiliaire de vie.\nLa perte d'autonomie peut amener une personne à demander de l'aide pour se lever. Un auxiliaire se charge donc d'assister la personne en difficulté afin qu'elle se lève facilement de son lit et puisse vaquer à ses occupations journalières.\nLes personnes en perte d'autonomie ont besoin d'une aide quotidienne afin d'effectuer les soins d'hygiène comme la toilette par exemple. Le rôle de l'auxiliaire est d'assister la personne dans les gestes difficiles. Les toilettes au lit peuvent être aussi proposées si cela est indispensable.\nS'habiller peut également s'avérer compliqué pour une personne âgée ou porteuse d'un handicap. Une aide est alors nécessaire.\nIl est difficile pour une personne présentant un trouble psychique, comme la perte de mémoire, de prendre ses médicaments en temps et en heure. L'intervention d'un auxiliaire s'avère alors essentielle. Son rôle est d'organiser la prise de traitement afin de respecter la prescription initiale.\nLa crise sanitaire sans précédent a modifié les comportements et changé les habitudes. La priorité se porte vers l'intérêt humain et éthique de la personne. Avant de choisir votre auxiliaire, vous devez prendre en compte certains critères.\nVous devez veiller avant tout à la disponibilité de l'aidant, car il doit être présent au domicile de la personne plusieurs fois par semaine, voire tous les jours dans certains cas.\nL'agrément doit être un point de vigilance à ne pas négliger. À partir de ce document officiel, vous pouvez en effet juger de la qualification de l'aide à domicile. Notez que l'agrément de qualité est obligatoire pour prendre soin des personnes fragiles. Cela est d'autant plus important, car la sécurité de la personne en perte d'autonomie en dépend. Vous pouvez également bénéficier d'une réduction de 50 % sur votre impôt grâce à cet agrément.\nComme évoqué précédemment, les personnes en perte d'autonomie peuvent se sentir isolées. Elles ont donc besoin de contacts humains et de réconfort face à l'isolement social. L'auxiliaire peut ainsi se positionner comme une oreille attentive, il ou elle doit écouter la personne dans le besoin. Il doit également faire part de discrétion : aider la personne en restant à sa place de soignant, ne pas divulguer d'informations confidentielles. Sa polyvalence est un atout indispensable. Il doit aussi être un relai avec le corps médical et donner régulièrement des nouvelles aux proches de la personne aidée.\nLe service à la personne a pris une véritable ampleur ces deux dernières années. En cause la hausse de l'espérance de vie : les seniors sont de plus en plus nombreux. Ils souhaitent rester à leur domicile le plus longtemps possible et doivent donc être accompagnés. Une autre cause qui entraine cette évolution est la crise sanitaire actuelle. La distanciation imposée afin de se protéger contre le virus isole d'autant plus nos aînés. Ceux-ci se retrouvent seuls, leur famille ne pouvant pas leur rendre visite. L'auxiliaire de vie a donc un rôle capital et doit maintenir par tous les moyens le lien social avec la personne. L'aidant va subvenir aux besoins vitaux du senior mais pas seulement. Son rôle va évoluer en ces temps de pandémie et devenir une aide aussi bien physique que psychologique. Son écoute active et sa bienveillance vont amener le senior vers plus de sérénité. Un moral positif est une des clés d'une bonne santé.\nDans le contexte sanitaire actuel, l'aidant doit respecter les gestes barrières en portant un masque adapté et en se lavant rigoureusement les mains. En cas de symptômes, les personnes bénéficiant des services à domicile doivent le signaler immédiatement à la structure qui les prend en charge.\nPour faire face au coronavirus, les structures en charge des personnes fragiles peuvent mettre en place un système de suivi en temps réel des personnes fragiles. À l'aide de téléassistance senior par exemple.\nEn conclusion, les aidants à domicile doivent faire preuve de bienveillance durant cette période de crise sanitaire. Ils revêtent leur costume de soignant mais également de confident. Le service d'aide à la personne a pris de l'ampleur face à l'épidémie du COVID 19 et le rôle des aidants à domicile a évolué en ce sens.


11 signes que ton chat projette de détruire ta relation - watson\n11 signes que ton chat projette de détruire ta relation\nDe Anna Rothenfluh\nLes chats ne tolèrent aucune autre personne dans ta vie. Les chats sont comme dieu: ils veulent être les seuls. Le centre de ta vie. Le seul à recevoir ton amour. La raison pour laquelle tu te lèves le matin. Tu peux seulement sourire quand le sourire de ton chat est pris en considération. Mais tout cela tu le sais déjà.\nSeulement que se passe-t-il quand tu as un copain ou une copine? Pour plus de simplicité nous allons appeler ta personne préférée Markus.\n1. Tout d'abord ton chat sera très nostalgique et pleurera l'époque de votre intimité ...\nimage : pinterest, adaptation watson\n2. Mais bientôt la nostalgie se transforme en haine. Et elle regarde Markus comme ça dès qu'il entre par la porte.\n3. La phase d'agression passive n'est que de courte durée et devient vite active. Elle commence d'abord à défendre son territoire.\n4. Puis elle imite Markus, quand vous êtes seuls à la maison. En fait, même quand Markus est là.\n4. Elle lui tend des pièges sournois.\n5. Quand elle remarque que cela n'apporte rien, elle met en scène son propre enlèvement pour attirer à nouveau ton attention.\n6. Elle se donne beaucoup de mal pour organiser son absence. Mais pour une quelconque raison, son mensonge est quand même démasqué.\n7. Alors, elle emploie les grands moyens : elle entraîne ses amis chats dans du harcèlement.\n8. ... et ses amis chats exécutent l'ordre.\n9. Tu lui demandes si elle a quelque chose à voir avec le nez cassé de Markus. Elle:\nimage: SEETHISORDIE, adaptation WATSON\n10. Et ensuite:\n11. Naturellement tu la crois. Et comme Markus a honte de son nez tordu (et parce qu'il s'est fait tabassé par une bande de chats) il reste chez lui. Ce qui signifie:\nEt même sans boîtes, les chats trouvent partout un endroit où s'installer. Partout.\nSie sprechen von Würsten zum Frühstück, Schlagermusik und Engadinertorte.\nDas Klischee von den lockeren, etwas arbeitsfaulen und trinkfreudigen «bon-vivants» in der Westschweiz kennen wir. An der Fête des Vignerons in Vevey drehen wir den Spiess um – und fragen Westschweizer, was sie über ihre deutschsprachigen Landsleuten zu sagen haben. Santé!


Mon livre de cuisine préféré et un deuxième tag - Pâtisseriement vôtre\nAnne de Papilles et Pupilles a lancé un nouveau jeu sur la blogosphère : essayer de ne garder qu'un seul livre de cuisine pour nous le présenter ! Dur dur!\nS'il ne devait en rester qu'un, ce serait celui-ci... Parce que j'y trouve tout, oui absolument tout, du boeuf bourguignon, à la recette du couscous, en passant par une très belle palette de desserts ! Le tout bien organisé et classé, avec au début un récapitulatif des produits de saisons (fromage, fruits, légumes, viandes), classés par mois. Bref, vous l'aurez compris c'est mon chouchou!\nJe voulais juste reprendre ce que disais Anne de Papilles et pupilles : c'est vrai qu'il y a des livres de cuisine que l'on utilise jamais.. A vrai dire, sur la cinquantaine de bouquins que je possède, seuls trois ou quatre me servent vraiment au quotidien. Ceux-là sont un peu cornés, un peu tâchés de gras au niveau des pages de desserts, et passent plus de temps sur le plan de travail que dans la bibliothèque ! Tous les autres livres de cuisine attendent sagement une occasion particulière pour être consultés ou utilisés! Est-ce que c'est pareil pour vous ?\nEnfin j'ai été taguée une deuxième fois par Sandrine du blog Miam!maman cuisine et par Océane de Un deux trois petits plats.\nJe rappelle donc le principe : mettre les noms des personnes qui vous ont tagués, la règle du jeu, puis lister 6 de vos défauts et refiler le bébé à 6 autres personnes en allant leur dire sur leur blog.\nPour ce nouvel exercice, je vais utiliser le célèbre adage "Tels chiens tel maître", à vous de faire la transposition!\nMes chiens sont très très têtus.\nMes chiens pètent un câble si on les prive de grandes balades, d'agility ou de partir en vacances dans l'Aveyron!\nQuand ils ne connaissent pas la personne, mes chiens sont très réservés.\nMes chiens sont très gourmands et savent à la minute près quand c'est l'heure de manger (mon estomac est une horloge infaillible!)\nMes chiens ont le gros défaut de ne jamais répondre à leur téléphone portable, ils sont constamment injoignables! (bouh les vilains!!!!)\nMes chiens sont des passionés de littérature, ils dévorent les livres ! (quand je commence un bon livre, je suis souvent hermétique au monde extérieur jusqu'à la dernière page)\nVoilà, comme la dernière fois je propose à qui veut de faire ce petit jeu, et plus particulièrement à :\nLuminette de Mystères et boules de pâtes\nEryn, de Eryn et sa folle cuisine\nFilandrune, de File en cuisine!\nLolotte, du blog-notes de Lolotte\nSalma, de Saveur Culinaire\nPosté par Papilles&Pupille, 02 avril 2008 à 09:16\nJe suis comme toi concernant les livres, si un livre me plait, je ne le lis pas je le dévore ; je n'entends plus ou ne voit plus ce qui se passe autour de moi. Quant à être têtue, bienvenue au club.\nPosté par joliepuce86, 02 avril 2008 à 09:50\nC'est sympa d'avoir pensé à moi pour ce tag, je l'ai déjà été au moins 30 fois en trois jours lol. J'ai fait un billet spécial sur mon blog avec les tags de la culinosphère, je l'éditerai pour répondre à celui-ci dès que je le pourrai\nPosté par Eryn, 02 avril 2008 à 09:58\nBen moi je l'ai pas été trois fois alors je me prêterai au jeu :-p\nMerci d'avoir pensé à moi, bisous, et une caresse à tes ptits chiens trop mignons !\nPosté par alexandra, 02 avril 2008 à 12:24\nJe viens de découvrir ton blog... je craque complèement pour tes petis chiens...\nPosté par celine, 03 avril 2008 à 11:56\nOhlala et moi, quoi qu'ils fassent tes chiens, je ne peux pas resister a la bouille de celui que tu as mis en photo. Il me fait trop penser au Jack Russel de mes parents Merci pour le tag, j'y repondrais demain! Bises.\nPosté par Lolotte, 03 avril 2008 à 17:59\nVoilà j'ai répondu avec plaisir à ton invitation.\nPosté par Luminette, 03 avril 2008 à 21:06\ncomme toi je suis réglée comme une horloge concernant la faim!!!\nPosté par labas, 08 avril 2008 à 14:08


::: Accueil Nos solutions Produits INNOVATION (TOP 10 - Tous secteurs) Risques Psycho-Sociaux\nTélécharger la plaquette de ce produit\nMaîtriser la notion de risques psychosociaux et ses différentes composantes.\nDiagnostiquer des situations et des pratiques à risques et de les prioriser.\nSavoir réagir face à un risque présumé et caractérisé :\nAmener l’ensemble des acteurs à une représentation commune de la situation : dépasser les positions en travaillant sur leurs émotions, les relations entre eux.\nMettre les acteurs en mode solution : exprimer une demande (ni victime ni critique) et construire une solution négociée.\nSuivre l’efficacité des actions engagées avec des indicateurs (facteurs de risques, alertes et moyens).\nLes Experts CI accrédités Niveau 2 & 3 :\nUn partage des notions des risques psychosociaux à travers un glossaire des symptômes, des éléments d’alertes, des plans d’action et des conséquences.\nLa définition des processus prédéfini d’alertes des situations critiques et latentes.\nL’organisation de la prévention des risques psychosociaux : les rôles des acteurs des différends corps de l’entreprise.\nUn répertoire des méthodes de diagnostic pouvant être mises en œuvre.\nUn tableau de bord des indicateurs de mesure existants et indicateurs à mettre en place (indicateur de risques, de résultats et de moyens).\nLes indicateurs des risques psychosociaux sont liés :\n- au fonctionnement collectif de l’entreprise,\n- à la santé et au fonctionnement individuel.\nUn indicateur peut être quantitatif et/ou qualitatif. Des données subjectives (signaux faibles) peuvent s’avérer très utiles et seront alors croisées avec des données plus objectives.\nLe type de communication à développer sur les risques psychosociaux.\n(Cliquer sur un titre pour avoir plus de détails sur l'étude de cas...)\nMédiation dans un conflit entre deux salariés\nL'analyse et le traitement des situations difficiles\nMise en place d'une démarche globale de prévention des Risques Psycho-Sociaux\nMise en place d'une démarche de diagnostic\nConsolidation d'une stratégie de prévention des Risques Psycho-Sociaux\nMise en place d'une cellule d'écoute et son analyse\nAccompagnement d'un chef de projet pour la mis en place d'un action de prévention des Risques Psycho-Sociaux\nFabien Franchi, chef de projet témoigne...\nLa démarche de prévention des RPS de l'IFP a été co-construite par un groupe pluridisciplinaire de 20 personnes qui a travaillé durant une année. L'apport de Cohésion International a été remarquable notamment en termes de gestion du processus (règles de fonctionnement du groupe, régulation, prise en charge des besoins implicites....). La posture de coach prise par les intervenants a permis à chacun des acteurs de développer leur autonomie et de vivre une véritable montée en compétence. C'est cette expérience partagée en groupe qui a permis de créer une relation de confiance entre les acteurs (CHSCT, médecins, mangers, HSE, com, RH...) et qui en fait, aujourd'hui, une démarche pérenne. Cohésion International a su s'adapter aux situations imprévues et aux circonstances que ce soit en phase de construction du projet ainsi que lors de la formation des acteurs. Leur intervention a été d'une très forte valeur ajoutée.\nPatricia Traversaz, DRH Hôpital de Fourvière témoigne...\nSuite à la signature fin 2007, d'un accord sur l'amélioration des conditions de travail qui prévoyait la mise en place d'un médiateur extérieur au sein de notre structure et la création d'une cellule de prévention des risques, nous avons choisi (les syndicats et la direction) de travailler avec COHESION International. Les salariés ont été informés de cette démarche lors de réunion au cours desquelles ils ont pu échanger avec le médiateur, la direction et les représentants du personnel. Le médiateur est membre de la cellule de prévention des risques. Les salariés de l'Hopital de Fourviere peuvent solliciter directement l'expert COHESION International lors de conflits (entre collègues, avec leur manager etc...). Les experts ont été sollicités à différentes reprises. Ils rencontrent les différentes parties. Si ils jugent que la problématique soulevée n'est pas du ressort de la médiation, ils se déclarent incompétents et nous orientent vers d'autres actions. Nous n'avons qu'à nous louer de cette collaboration qui permet de résoudre de façon la plus objective possible des conflits entre collègues. Les experts sont appréciés pour sa disponibilité, sa façon de permettre de sortir d'une situation délicate sans que les parties en présence ne "perdent la face".\nEric Buhanic, DRH adjoint Arjowiggins témoigne...\nResponsable des Ressources Humaines pour l'activité R&D du groupe Arjowiggins, j'ai été amené à gérer une situation conflictuelle entre deux salariés travaillant dans le même service. Depuis de nombreuses années, il existait des tensions entre ses personnes qui au fil du temps ont cristallisé une très grande frustration et incompréhension, le professionnel et le personnel se mélangeant pour initier une situation de non-communication. Ce qui est préjudiciable au bon fonctionnement d'un service surtout au niveau R&D ou l'échange de l'information est primordiale. Après avoir auditer le service et les personnes en question, il apparaissait inévitable de faire intervenir un acteur qui soit le plus neutre possible pour démêler une situation qui devenait compliqué. L'arrivée de COHESION International dans un contexte difficile, nous à permis de sortir d'une impasse évidente au bout de 6 mois. En moins d'un an, nos collaborateurs ont retrouvé leurs marques et nous avons amélioré l'efficacité du service.