Secouriste Football – date des formations en 2018 – Football Québec\nVEUILLEZ NOTER QUE D’AUTRES FORMATIONS S’AJOUTERONT AU COURS DES PROCHAINES SEMAINES\nLe règlement de sécurité actuel de Football Québec précise que la présence d’un secouriste est obligatoire lors des matchs et entraînements impliquant contacts physiques. Inscrivez-vous maintenant pour recevoir votre certification « Secouriste Football » !\nLe système préhospitalier d’urgence\nCommotions cérébrales – Traumatisme craniocérébral\nRetrait de l’équipement d’urgence (assistance aux thérapeutes et aux techniciens ambulanciers)\nUrgences environnementales : coups de chaleur, foudre\nÀ noter que les nouvelles directives de gestion des commotions ainsi que les nouvelles normes de retrait d’équipements sportif seront présentées.\nPLACES LIMITÉES / LIMITED PLACES\n*Un nombre minimum de participants sera requis\n*A minimum of participants is required)\nCoût : 155 $ payable par paiement sécurisé PAYPAL (disponible après l’envoi du formulaire d’inscription ici-bas)\nDATE LIMITE: 10 jours ouvrables avant la formation (16 h)\nCost: $ 155 payable via secured PAYPAL (Available after you submit your registration form below)\nRegistration will not be valid until the payment has been received by Football Quebec.\nDeadline : 10 days before the date of the formation (4 pm)\nCritères de réussite : Présence à la totalité du cours, capacité à démontrer les habiletés enseignées et obtenir une note de minimum 75 % à l’évaluation\nRecertification : 9 heures de cours comprenant RCR de niveau C et mises à jour diverses\n514 252-3059, poste 3727\nPlease fill up this form to register the Secouriste Football training.\nSecourisme Football 2018 - Formation\n8 et 9 septembre 2018 - Montréal\nQuel est votre niveau de connaissance en premier soins *\nExpérience en premier soin au sein d'une équipe de Football (années) *\nÉquipe 2017 *\nAtome - Scolaire\nAutre - Spécifiez\nUne fois certifié, est-ce que vous accepteriez que l’on diffuse sur notre site Internet vos coordonnées aux équipes qui sont à la recherche d’un secouriste football ?\nSi ce n'est pas vous qui participez à la formation, merci de bien vouloir renseigner les éléments suivants :\nL’Express de l’école secondaire Saint-Laurent est à la recherche d’entraîneurs.


DERNIER ESPOIR - SMALLVILLE\nLors d'un rêve, Clark se voit en train de voler dans la grotte et enclencher la clé du vaisseau dans une des parois d'où une lumière jaillit brusquement. Puis il se retrouve en pleine nuit au milieu de la route et manque de se faire écraser par Lex, plutôt surpris de le trouver là.\nDe retour à la ferme, Clark avoue à ses parents que depuis quelques temps, il fait ce même rêve autour de la grotte et qu'il sent qu'on l'appelle. Jonathan, inquiet, lui demande de ne rien faire mais Clark veut absolument en savoir plus sur ses origines.\nLex convoque le Pr Walden et lui donne 3 jours pour réussir à déchiffrer les symboles de la grotte car il craint qu'on lui en retire l'exploitaion.\nAu lycée, les élèves doivent constituer leur arbre généalogique. Alors qu'il discute du projet avec Lana et Chloe, Clark entend subitement un bruit perçant. Il les laisse et se rend dans la grange de ses parents. Le son provient de la clé du vaisseau de Clark qui semble l'appeler. Clark décide alors de se rendre avec la clé dans la grotte. La clé se positionne d'elle-même dans la paroi et déclenche un faisceau lumineux qui traverse Clark et le fait léviter. Puis Clark s'évanouit.\nLex et Pr Walden découvrent Clark évanoui dans la grotte et lui demande ce qu'il s'est passé mais Clark lui fait croire qu'il s'est évanoui et se rend compte que la clé a disparu de la paroi.\nAu lycée, Lana demande à Chloe si elle peut utiliser son ordinateur pour travailler sur son arbre généalogique. Chloe accepte et la laisse. Alors que Lana va commencer à travailler elle découvre un fichier que Chloe a fait sur elle et Clark et qui contient les photos de tous les 2 lors du bal de fin d'année. Chloe revient et se rend compte que Lana a fouillé dans son ordinateur. Elle est très vexée et Lana essaye de s'excuser. Chloe lui avoue qu'elle a révélé ses sentiments à Clark pendant qu'il était malade et que celui-ci ne pensait qu'à Lana (cf. ep. 2.16 - Agent toxique).\nPlus tard, à la ferme, Clark entend de nouveau le son perçant et sans pouvoir se contrôler, sa vision thermique se déclenche et se met à dessiner un étrange symbole sur la grange. Chloe arrive à ce moment-là et ne peut s'empêcher de faire une photo pour son journal. Après son départ, Clark explique à ses parents que le symbole dessiné signifie espoir. Il leur avoue alors ce qu'il s'est passé dans la grotte et que depuis il réussit à comprendre les symboles de ce langage.\nAu Talon, alors que Clark griffonne des symboles sur son arbre généalogique, Lana s'approche de lui et lui apprend qu'elle s'est fachée avc Chloe. Elle s'en veut d'avoir violé l'intimité de son amie alors qu'elle et son père l'ont accueilli dans leur famille. Lana remarque les étranges symboles que Clark a dessiné mais celui-ci froisse la feuille et la jette à la poubelle. Mais il ne remarque pas qu'il a raté sa cible et la feuille tombe par terre. Lex qui arrive à ce moment-là essaie de parler à Clark qui se défile. Il remarque alors la feuille de papier jetée par Clark et la montre au Pr Walden. Il lui demande alors de travailler avec Clark car Lex pense qu'il peut l'aider à traduire les symboles de la grotte.\nClark passe à la Torche car il en veut à Chloe d'avoir diffusé la photo dans son journal et lui demande en retour de pardonner à Lana. Ils remarquent alors que plusieurs e-mail venant d'un certain Dr Swann ont été adressés à Clark et qui contiennent la photo de Chloe avec ecrit en dessous "Espoir".\nClark, qui veut en savoir plus, répond par e-mail en demandant des explications. Swann lui répond alors en kryptonien qu'il est un ami et qu'il possède les réponses à ses questions.\nPendant ce temps dans la grotte, le Pr Walden découvre la clé du vaisseau de Clark incrustée dans une des parois. Il la retire et décide de l'enclencher dans le trou correspondant à la forme. Aussitôt un violent faisceau lumineux frappe le Pr qui se retrouve inconscient. Clark le découvre et récupère la clé.\nÀ l'hôpital, le professeur est dans un état catatonique. Lex interroge Clark et lui demande si il sait déchiffrer les symboles de la grotte. Mais Clark se défile et se moque de Lex quand celui-ci lui dit qu'il croit que les symboles sont un langage extraterrestre. Un coursier arrive et livre un message à Clark venant du Dr Swann.\nClark se renseigne auprès de Chloe sur Swann. Elle lui apprend que c'était un célèbre physicien qui possèdait la plus grosse compagnie de satellites au monde qu'il décida de vendre. Depuis il consacrerait son argent à essayer de découvrir des signes de vie intelligentes dans l'univers.\nÀ l'hôpital, le docteur apprend à Lex qu'il y a peu de chances que le Pr Walden sorte de son coma compte tenu du traumatisme qu'il a subi.\nChez Chloe, alors que Lana se prépare à quitter la maison, Chloe lui dit qu'elle lui pardonne et lui montre qu'elle l'a mise sur son arbre généalogique en tant que soeur.\nÀ la ferme, Clark apprend à ses parents qu'il a décidé de se rendre à New York pour rencontrer le Dr Swann. Jonathan et Martha sont inquiets mais Clark leur fait comprendre qu'il veut absolument savoir d'où il vient.\nClark rencontre enfin le Dr Swann. Celui-ci lui montre un message qu'il a capté il y a 13 ans et qu'il a réussi à décrypter. Il indique qu'un enfant du nom de Kal-El, de la planète Krypton, a été envoyé sur Terre pour le protéger du mal. Grâce à la photo de Chloe dans le journal il a découvert l'existence de Clark et pense qu'il est Kal-El. D'abord hésitant, Clark comprend qu'il est Kal-El. Swann lui apprend alors que sa planète a disparu et qu'il est le seul rescapé...\nDe retour à la ferme, Clark se rend dans la cave où se trouve le vaisseau. Jonathan le rejoint et Clark lui apprend que l'autre élément du vaisseau (vu dans le premier épisode) correspond au coeur du vaisseau. Clark l'enclenche et ils découvrent un nouveau message dans le vaisseau venant de son père biologique lui indiquant qu'il sera un dieu sur cette planète et qu'il gouvernera cette faible race...\nPendant un cours d'électronique, Cyrus, un nouveau venu, est pris à parti par des élèves. Clark essaye de...\nMartha a décidé de cacher le pot de farine contenant la clé du vaisseau (cf ep. Affaires de famille) dans la...\nCommentaires sur DERNIER ESPOIR


Frenetic Arts - Cinéma - Critique Une Vie entre deux océans de Derek Cianfrance\n> A la Merveille de Terrence Malick\n> Marty : Test du Bluray\n> Collection Douglas Sirk : Test des 4 Bluray\nThe Light Between Oceans - Etats-Unis - 2016\nActeurs : Rachel Weisz, Michael Fassbender, Bryan Brown, Jack Thompson, Alicia Vikander, Emily Barclay, Anthony Hayes\nAustralie, au lendemain de la Première Guerre mondiale. Un gardien de phare et sa femme adoptent en secret un bébé rejeté vivant par la mer. Mais un beau jour, la véritable génitrice de la petite fille refait surface.\nNous avions quelque peu perdu de vue le sympathique Derek Cianfrance, cinéaste inspiré de Blue Valentine et The Place Beyond the Pines. Il revient là où l'on ne l'attendait pas avec ce mélodrame classique produit par les studios Dreamworks et adapté du best-seller éponyme de M.L. Stedman. Surprenant de la part d'un jeune réal' issu du circuit indépendant, habitué des scénarii sophistiqués et des personnages en marge, encrés dans le réel de notre époque moderne. Une Vie entre Deux Océans est une épopée intimiste dans la grande tradition hollywoodienne. Un drame conjugal et social qui frôlerait presque le « cul-cul la praline » s'il n'était pas si délicatement mis en image et élégamment incarné par deux comédiens au firmament : Michael Fassbender et la novice Alicia Vikander.\nLa trame d'Une Vie entre Deux Océans est on ne peut plus romanesque. Tom, un soldat revenu du front accepte le poste de gardien de phare sur la petite île de Janus, perdue au large du continent australien. Sur ce rocher isolé soumis aux orages et aux vents turbulents, il tente, jour après jour, de guérir ses traumatismes et d'y faire taire ses démons. Puis l'amour pointe le bout de son nez en la personne d'Isabel (Alicia Vikander). C'est la passion, l'éveil des sens et la fusion amoureuse. Jusqu'à cette fausse couche soudaine qui entache violemment le bonheur naissant. Ensuite, les choses s'accélèrent : une petite fille surgit des flots comme un don divin. Le secret, la culpabilité. Puis cette révélation tragique qui détruit tout sur son passage.\nDe ce postulat digne d'un téléfilm de la TNT en milieu d'aprem', Cianfrance propose une œuvre à la narration très littéraire. La trame regorge de douleurs, de non-dits, de sanglots étouffés. On y traite des ravages de la guerre, de l'ambivalence des liens amoureux et de la perte insurmontable d'un enfant. Les secrets y sont lourds, les silences éloquents. Bien des fois, le long-métrage nous évoque le cinéma de David Lean ou de Douglas Sirk ; deux inspirations évidentes. Mais Cianfrance parvient à se détacher de ces influences pesantes grâce à un travail visuel au traitement quasi-pictural. Le grain est délavé, les plans tour à tour amples et resserrés. Epaulé par la musique du compositeur-star Alexandre Desplat, le metteur-en-scène filme cette île du bout du monde comme s'il s'agissait d'un paysage mental. A ce titre, le décor détonne réellement : l'Australie du début du siècle dernier, avec ses petits ports peuplés d'exilés au passé tumultueux, de marins burinés et de puissants propriétaires. Une scénographie rarement vue au cinéma et qui ne fait qu'amplifier l'originalité du film. Cianfrance multiplie les scènes en contre-jour ; sa caméra erre au ras du récif, au pied de roches balayées par les embruns, au bord de plages interminables ou au sommet d'un phare chahuté par la tempête.\nLa photographie, somptueuse, scrute chaque mouvement de protagonistes meurtris. Parmi lesquels, le singulier Michael Fassbender. De loin, le principal atout d'Une Vie entre deux océans. Cianfrance aime les acteurs (rappelons qu'il est l'un de ceux qui a lancé la carrière de Ryan Gosling sur orbite) et ils le lui rendent bien : le comédien irlandais livre une prestation à la fois physique et cérébrale dans la peau de cet ancien soldat ravagé par quatre années passées dans l'enfer des tranchées. Silencieux, timide et introverti, son personnage de Tom dégage une émotion à fleur de peau, une sensorialité retenue, un héroïsme contrarié. Et sa rencontre avec Isabel n'en que plus remuante. Elle est son exact opposé : une jeune femme pleine de vitalité et d'espoirs, de désir et d'envies. La ravissante Alicia Vikander (récemment croisée dans Ex Machina, Agents très Spéciaux et Jason Bourne) apporte une véritable fougue, un feu intérieur. C'est simple, sans ce tandem amoureux, Une Vie entre deux océans serait limite irregardable. Trop cliché, bien trop pathos. Mais grâce à eux et quelques autres (le personnage du marin confident, celui de l'enquêteur ou de la mère bafouée campée par Rachel Weisz, alias madame Daniel Craig), le long-métrage tire son épingle du jeu. Comme dans Blue Valentine («love-story» cahoteuse d'une justesse inattendue) et The Place Beyond the Pines (étonnant thriller, erratique et intense), Cianfrance tisse une toile complexe, ultra-sensuelle et souvent déroutante. Alors oui, l'œuvre a les défauts de ses qualités : un film d'époque avec une unité de lieu et de temps, une intrigue à l'inévitable crescendo émotionnel directement hérité du roman (les dix dernières minutes nous semblent totalement dispensables) mais la délicatesse des rapports humains et l'art cinématographique de Cianfrance permettent à Une Vie entre deux océans d'être autre chose qu'une énième bouse à Oscars.


La prime d'embauche de stagiaire fait un flop - L'Express L'Expansion\nLa prime d'embauche de stagiaire fait un flop\nElle n'a bénéficié qu'à 7279 jeunes en dix-huit mois, soit moins de 15% de l'objectif initial, selon les derniers chiffres du ministère de l'emploi.\nPublié le 10/02/2011 à 10:52\nLa prime d'embauche de stagiaire a fait un flop en 2010, selon les chiffres du ministère de l'emploi révélés par Le Figaro. Elle n'a bénéficié qu'à 7279 jeunes en dix-huit mois, soit moins de 15% de l'objectif initial.\nAnnoncée en avril 2009 par le chef de l'Etat, cette mesure prévoyait d'accorder une prime de 3.000 euros à tout employeur qui recruterait avant fin septembre un stagiaire en CDI.\n« La prime d'embauche de stagiaire fait un flop »


Irak : un nouveau raid américain contre une milice pro-Iran avant les funérailles du général Soleimani - La Voix du Nord\nIrak : un nouveau raid américain contre une milice pro-Iran avant les funérailles du général Soleimani\nDes soldats de la milice Hashed al-Shaabi et des soldats irakiens, en septembre 2017. PHOTO AFP - AFP\nPublié: 4 Janvier 2020 à 07h50 Temps de lecture: 3 min Partage :\nPeu après que le président américain Donald Trump a assuré ne pas chercher la guerre avec l’Iran, Washington a de nouveau frappé en Irak. Il y a eu «des morts et des blessés» dans un raid aérien contre un convoi du Hachd al-Chaabi, coalition de paramilitaires pro-Iran désormais intégrés à l’Etat irakien, au nord de Bagdad, a indiqué une source policière. Le Hachd a accusé les Etats-Unis qui n’ont pas jusqu’ici réagi.\n« Une nouvelle guerre dans le Golfe » ?\nLa veille déjà, c’est un «tir de précision d’un drone» américain qui avait plongé le monde entier dans l’incertitude, faisant redouter «une nouvelle guerre dans le Golfe» que «le monde ne peut se permettre», selon l’ONU. Egalement au beau milieu de la nuit, le bombardement américain avait pulvérisé deux voitures qui sortaient de l’aéroport de Bagdad. A l’intérieur, Soleimani, l’architecte de la stratégie iranienne au Moyen-Orient, et Abou Mehdi al-Mouhandis, l’homme de l’Iran à Bagdad, étaient tués sur le coup.\nM. Trump a déclaré avoir ordonné l’élimination de Soleimani pour «arrêter» une guerre et non pour en commencer une, affirmant qu’une attaque contre des Américains était «imminente». Et aux autres «terroristes» qui menaceraient les intérêts de Washington, il a lancé: «Nous vous trouverons. Nous vous éliminerons». «Nous ne cherchons pas de changement de régime» en Iran, a-t-il en revanche assuré.\nIrak États-Unis Iran Donald Trump


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Q&R sur les pinceaux\nQ&R sur les pinceaux\nDes réponses à vos questions au sujet du pinceau\nQ: Devrais-je acheter un pinceau avec des poils naturels ou des poils synthétiques ?\nR: Pour l’acrylique, il est préférable d'acheter des pinceaux d’artiste à poils synthétiques. Ces poils sont fabriqués à partir d'un polyester appelé le taklon. Ils resteront plus rigides que les poils naturels lorsque mouillés. De plus, les produits chimiques dans l'acrylique peuvent avoir un effet négatif sur les pinceaux à poils naturels et, dans certains cas, peuvent les endommager en permanence. Si cela ne suffit pas à vous convaincre, demandez-vous si vous voulez vraiment à peindre avec un pinceau dont les poils ont été arrachés d'un derrière de cochon ? (C'est ce qui constitue la soie de porc !)\nQ: Ai-je besoin d'un pinceau à manche long ou à manche court ?\nR: Les manches de pinceaux pour acrylique peuvent être longs ou courts. Les courts sont de la longueur d'un crayon, afin qu'ils aient une sensation naturelle dans la main. Les plus longs peuvent être aussi longs que d'une règle de 12 cm, ce qui peut être un peu gênant pour ceux qui ne sont pas habitués.\nLa principale différence entre les deux est que les pinceaux à longs manches sont destinés aux travaux de chevalet, où il faut rester à distance de la peinture. La longueur du manche vous permet une plus grande distance de la surface peinte. En revanche, les manches courts facilitent un travail de près.\nQ: Quelle est la taille de pinceau idéale ?\nR: Les pinceaux viennent dans une variété de tailles, de toute petite à très large. Pour les débutants, il est conseillé de prendre un pinceau de taille moyenne. Ne vous accablez pas avec un énorme pinceau, ni avec un pinceau microscopique !\nTout savoir pour bien entretenir son pinceau\nQuel poil de pinceau pour votre type de peinture ?


Expertise | Gestion de la performance.\nComment faire face aux défaillances des systèmes de mesure de performance ?\n- RISQUES ET POINTS NEVRALGIQUES DE LA GESTION DE LA PERFORMANCE –\nUn système de mesure de la performance a pour objectif, au moyen d’un certain nombre d’indicateurs de performance, de suivre et piloter l’écart entre la performance actuelle et les objectifs fixés. Ceci avec pour but final la mise à disposition optimale des moyens pour la réalisation de la mission et de la vision de l’organisation. C’est le tableau de bord de l’organisation qui permet d’intervenir au bon moment et à la bonne place afin d’atteindre les objectifs de l’organisation.\nLa pratique nous a appris que pratiquement toutes les organisations avaient déjà défini des indicateurs de performance et qu’ils font l’objet de rapports. Mais quant à savoir si le système de mesure constitue également la base pour le pilotage de l’organisation et si il fait partie intégrante du processus de gestion, la réponse demeure trop souvent négative.\nCet article a pour objet la mise en lumière des imperfections majeures des systèmes de mesure :\n1. Les indicateurs de performance ne tiennent pas compte de la vision ni de la mission de l’organisation.\n2. Les indicateurs de performance sont définis au niveau de l’organigramme plutôt qu’au niveau du process/value stream.\n3. Les indicateurs de performance ne font pas partie d’un processus de gestion orienté résultats (définir des objectifs, utilisation de ces objectifs pour suivi et motivation, analyse des résultats à temps, évaluation des collaborateurs sur base des ces résultats, prise de mesures en cas d’écart).\n4. Les indicateurs de performance ne sont pas suffisamment exploitables.\n5. Les indicateurs de performance ne sont pas suivis de manière dynamique et offrent une vue trop réductrice sur la performance de l’entreprise.\n6. Les indicateurs de performance sont trop simplistes et souvent en décalage par rapport aux besoins du client.\n1. Les indicateurs de performance ne tiennent pas compte de la vision ni de la mission de l’organisation\n« Nous avons la possibilité de consulter énormément de statistiques, mais nous ne sommes pas toujours certains de leur valeur ajoutée », est un signal que l’on ne réfléchit pas assez au lien avec la vision et la mission de l’organisation. La vision d’une organisation garantit de la clarté; la stratégie définit comment nous voulons réaliser cette vision; les processus, quant à eux, fixent comment mettre la stratégie en pratique. Les indicateurs de performance doivent veiller à la performance suffisante des processus pour la réalisation des objectifs stratégiques. Par ailleurs, ces indicateurs de performance doivent veiller à l’efficience avec laquelle les processus sont exécutés.\nOù cela peut-il aller de travers ?\n- Aucune ou mauvaise formulation de la vision\n- Aucun lien entre les processus et la stratégie à réaliser\nSi les affirmations énoncées ci-dessus se présentent, il est alors impossible de définir des indicateurs de performance qui soient alignés sur la mission et la vision de l’entreprise.\n2. Les indicateurs de performance sont définis au niveau de l’organigramme plutôt qu’au niveau du processus/flux de création de valeur (value stream)\nChaque organisation est aujourd’hui convaincue de travailler de manière orientée ‘processus’ et a pris des mesures pour bannir de l’entreprise toute forme de pensée compartimentaire. Cependant, force est de constater que beaucoup d’ indicateurs de performance sont encore toujours définis au niveau d’un service ou d’un département, sans prêter attention au processus. Concrètement, cela signifie que chaque département/service/unité définit ses indicateurs de performance l’un indépendamment de l’autre avec pour risque de devenir contreproductif ou de ne pas donner une image d’ensemble et donc intégrée du service à rendre (pensez par exemple au temps de traitement total d’un service/produit).\nMême les indicateurs de performance qui sont définis au niveau d’un processus doivent souvent être nuancés en fonction de la typologie du produit/service qui coule au travers du processus. Imaginons que nous souhaitions obtenir un aperçu du temps de traitement total pour le processus ci-dessous (figure 1).\nLa figure 2 montre que, si nous nous limitons à un temps de traitement moyen, nous subissons une perte d’information conséquente.\n(diagramme : Probabilité/Valeur moyenne/Figure 2)\nC’est pourquoi il peut s’avérer intéressant de distinguer différentes typologies du produit final ou du service en fonction des étapes à parcourir (flux de création de valeur ou value streams). Ce qui signifie que le processus ci-dessus peut être séparé en trois value streams différents. Si la mesure du temps de traitement se fait ensuite par value stream, on obtiendra trois valeurs moyennes qui donneront une meilleure image de la qualité du service (exprimée en temps de traitement).\n3. Les indicateurs de performance ne font pas partie d’un processus de gestion\nL’objectif d’un système de mesure est souvent très clair pour la direction et cela va rarement beaucoup plus loin...La mesure, le suivi et surtout la prise d’initiatives sur base des écarts par rapport aux valeurs cibles est un processus qui se déroule au quotidien et qui doit inciter à adopter un comportement adéquat.\nConcrètement, cela signifie que chaque niveau opérationnel au sein de l’organisation doit pouvoir disposer des indicateurs de performance. Cela signifie également que l’on doit savoir ce que l’on doit faire de ces indicateurs de performance, que chacun doit être informé de l’intérêt de ces indicateurs de performance pour lui et son équipe, que chaque responsable doit pouvoir motiver et diriger ses collaborateurs sur base de ces indicateurs de performance. Ces indicateurs de performance doivent aussi être intégrés dans une structure et culture orientées résultats,...\nDans la mesure où ces conditions sont rencontrées, un système de mesure peut conduire à une organisation où tout le monde comprend dans quelle mesure il contribue à la réalisation des objectifs stratégiques de l’organisation. Ceci sous entend que les prestations individuelles ou d’une équipe peuvent être rattachées, par les indicateurs de performance, aux objectifs stratégiques – un bouclage qui sans indicateurs de performance opérationnels ne peut être réalisé que théoriquement.\n4. Les indicateurs de performance ne sont pas suffisamment exploitables\nIl n’est pas utile de disposer d’un wagon plein d’indicateurs de performance pour arriver à une organisation maniable et flexible. Il est recommandé que chaque responsable gère un nombre limité d’indicateurs de performance (3 à 7) à condition que ces indicateurs de performance soient exploitables.\nUn indicateur de performance exploitable est un point de mesure qui :\n- Peut résulter en action\no Cela signifie que dès qu’un écart par rapport à la valeur cible est enregistré, le responsable doit pouvoir entreprendre une action pour inverser la tendance (en adaptant les variables sur lesquelles il a le contrôle). Au fur et à mesure de l’amélioration du fonctionnement de l’équipe, une évolution positive de l’indicateur de performance sera enregistrée.\n- Peut être suivi de près par l’utilisateur\no Plus le suivi d’un indicateur de performance s’approche tant physiquement que en temps : d’un processus, d’un site, d’une équipe de collaborateurs; le sens des responsabilités des opérateurs augmente. Ceci est rendu possible par la visualisation des indicateurs de performance auprès des personnes qui en ont la responsabilité et en présentant en temps voulu ces indicateurs de performance aux personnes concernées.\n- A un taux élevé de sensibilité\no Ceci signifie que l’indicateur de performance évolue en fonction des adaptations de l’input.\n- Mesure plus la cause que l’effet\no Il est en effet préférable de mesurer l’origine d’un processus (= cause) plutôt que d’attendre qu’un effet se passe.\n- Est facilement mesurable et interprétable par les utilisateurs\n- Evalue les prestations d’une équipe plutôt que celles d’un individu\n- Evalue la performance d’un point de vue client\n5. Les indicateurs de performance ne sont pas suivis de manière dynamique et offrent une vue trop réductrice sur la performance de l’entreprise\nLorsque le système de la mesure de performance est au point, une immense quantité de données est enregistrée. Ces données sont souvent consolidées et rapportées de manière intégrée à la direction ou au management. Ces données sont malheureusement trop souvent évaluées de manière statique sans aucune vision de la dynamique de l’indicateur de performance.\nIl est essentiel qu’un processus soit sous contrôle et que le client puisse compter sur une information correcte, complète, à temps. C’est pourquoi il est indispensable qu’en plus d’une valeur cible correcte, la variation du point de mesure soit également suivie. Cela permettra de détecter si des écarts par rapport à la valeur cible sont la conséquence de rouages processus grippés ou plutôt le résultat d’autre chose (modification de processus, changement comportement client,...).\nL’existence ou non de corrélation entre les différents indicateurs de performance peut être une indication pour le fonctionnement non optimal des processus. Le schéma ci-dessous montre la corrélation entre le niveau de service (= pourcentage d’appels téléphoniques auquel il a été répondu endéans les 30 secondes) et la productivité (= temps d’appel par rapport au temps total disponible) dans un centre de contacts.\n(figure 3 / Niveau de service (%) / Productivité)\nDans un centre d’appels, on pourrait supposer que plus il y a des appels (= augmentation de la productivité), plus la chance que l’appelant reçoive une réponse à sa question endéans le délai attendu diminue (niveau de service diminue).\nLa figure 3 ne montre pas cette corrélation supposée. On voit ainsi qu’un niveau de service identique peut être atteint tant pour une productivité de 60% que de 75%. Ce genre de constatation peut être l’indication d’un dysfonctionnement dans le fonctionnement quotidien du centre d’appels.\n6. Le temps de la discussion avec l’appelant est-il fonction de l’activité dans le centre d’appels? On est en droit de supposer que plus l’activité augmente, plus le niveau de service diminue. Il se peut aussi que le temps moyen de conversation diminue au fur et à mesure que les collaborateurs ont de plus en plus de travail.\n- Il est possible que les opérateurs se déconnectent pendant les périodes de calme ce qui n’engendre pas un niveau de service supérieur à celui de 85% attendu.\n- Que s’est-il passé pendant les deux jours sélectionnés et où l’on constate un creux dans le niveau de service malgré des taux d’occupation tout à fait acceptables ?\n- Les indicateurs de performance sont trop simplistes et souvent en décalage par rapport aux besoins du client\nL’apparition du balanced scorecard a apporté une vision plus large sur la mesure de la performance. En lieu et place d’un reporting financier simpliste et souvent réactif, on est passé à une série d’indicateurs équilibrés qui se focalisent également sur la satisfaction client, le fonctionnement des processus et la capacité de l’organisation d’atteindre et d’améliorer en permanence les objectifs processus.\nCependant, nous constatons qu’il existe encore beaucoup d’indicateurs de performance qui mesurent des problématiques internes à l’entreprise (bien trop souvent sous un angle financier) sans poser la question de la mesure dans laquelle il existe un lien avec le service que nous voulons offrir au client. Un indicateur de performance doit toujours pouvoir être mis en relation avec un processus précis et doit évaluer dans quelle mesure il répond aux besoins du client (interne ou externe). Ce n’est que de cette façon qu’un fonctionnement orienté ‘processus’ (ou plus orienté client ?) pourra être traduit en un comportement adéquat.\nIl est essentiel de maximaliser les investissements consentis pour la mise en place d’un système de mesure de performance en tenant le plus possible compte des risques et points névralgiques. Pour ce faire, nous devons nous poser la question de la fiabilité de notre processus de mesure pour pouvoir, à partir de là, introduire les adaptations nécessaires.\nA. Quelles questions devons-nous nous poser lorsque nous voulons évaluer un processus de mesure ?\n- Combien d’indicateurs de performance y a-t-il au sein de l’organisation ?\n- Peut-on, pour chaque point de mesure, établir le lien vers la mission, la vision et la stratégie de l’organisation ?\n- Les indicateurs de performance sont-ils intégrés dans un modèle global de processus et les corrélations ont-elles été identifiées ?\n- Les processus critiques ont-ils des indicateurs de performance ?\n- Les produits/services -et donc les indicateurs de performance y afférant- sont-ils segmentés par typologie ?\n- Chaque point de mesure a-t-il un ou plusieurs utilisateurs qui ont une influence sur le résultat du point de mesure ?\n- Les indicateurs de performance sont-ils statistiquement analysés ?\n- L’amélioration du point de mesure est-elle claire ?\nB. Que faire concrètement pour optimaliser notre processus de mesure ?\n1. Définissez clairement les objectifs stratégiques\na. Exemple : un service simple et rapide\n2. Définissez quels processus critiques s’appliquent à votre entreprise de telle manière à réaliser les objectifs stratégiques au moyen de ces processus.\na. En accélérant et en simplifiant les « processus de production », le service sera plus rapide et plus transparent.\n3. Traduisez les objectifs stratégiques en « cibles » pour les indicateurs de processus opérationnels (temps de traitement, temps service, temps d’attente, taux d’occupation, pourcentage plaintes, pourcentage re-façon, ...).\na. Un service rapide et simple peut se traduire en indicateurs de performance concrets :\n- Diminution de 40% du temps de traitement d’un processus\n- Diminution de 20% du nombre de litiges\n- Diminution de 30% du nombre de questions\n4. Déterminez l’utilisateur et le propriétaire de chaque point de mesure et fixez le processus de mesure\na. Pour intégrer des indicateurs de performance dans un processus de gestion, il convient de définir les utilisateurs et le responsable de chaque point de mesure. Les utilisateurs sont les collaborateurs qui peuvent avoir un impact sur le résultat du point de mesure, tandis que le responsable porte la responsabilité de la réalisation de l’objectif.\n5. Etablissez un modèle intégré des indicateurs de performance\na. Il est primordial de pouvoir établir un lien entre mission, vision, stratégie et les indicateurs de performance opérationnels. Il peut par ailleurs également être utile d’établir la cohésion attendue entre les indicateurs de performance, afin d’évaluer la dynamique et par conséquent la fiabilité des indicateurs de performance.\n6. Exécutez les mesures de manière efficace\n7. Assurez-vous d’un suivi quotidien par les collaborateurs opérationnels et effectuez de temps à autres un certain nombre d’analyses détaillées (variation, corrélation,...)\nir.Peter Willen (chef de projet chez Randstad, Rabobank, Vedior,...) et Jan Bellaert (program manager pour des projets dans l’administration publique) – tous deux consultants BPM seniors chez MÖBIUS – ( www.mobiusconsulting.fr\nSource: Business Process Magazine – Juin 2004


L’argent dette – Film-débat à Figeac – COQUELI'CAUSSE\nL’argent dette – Film-débat à Figeac\n(ancien CES rue V. Delbos)\n« Une monnaie complémentaire pour notre territoire? »\nL’idée d’une monnaie complémentaire à mettre en place sur notre territoire suit son cours, le film « l’argent dette », permet de situer la fonction et le rôle de la monnaie dans l’économie aujourd’hui.\nA l’occasion de cette projection venez partager, enrichir et élargir notre réflexion sur l’argent qui serait un moyen d’échange et non un monopole basé sur l’endettement et l’asservissement.\nL’avancée des travaux de groupes sur le département à Cahors, Gourdon, Souillac, Biars sur Cère, autour de la monnaie complémentaire, nous encourage à ?uvrer de concert avec eux. Un collectif pour la mise en place d’une monnaie complémentaire sur notre territoire, est en cours de constitution, et vous invite à apporter vos idées, votre contribution dans ce projet d’ouverture vers une relance de l’économie sur nos territoires.\nL’argent dette, instrument de domination économique – AgoraVox le média citoyen\nAuteur ÉricPublié le 20 janvier 2013 9 décembre 2013 Catégories Annonces\nPrécédent Publication précédente : NDDL – NON NON NON ! Manif à FIGEAC\nSuivant Publication suivante : Dans 400 villes, l'eau n'est pas potable


QUEL est l'AGE, la TAILLE de Machine Gun Kelly - Chanteur ? - Annuaire des célébrités\nQuel est l'âge, l'anniversaire, la taille de Machine Gun Kelly ?\nDate d’anniversaire : 22 avril 1990 , Années 90\nPrénom : Colson\nNom réel ou complet : Colson Baker\nSouhaitez l'anniversaire de la star Machine Gun Kelly dans 96 jour(s).\nRésumé de la fiche de la célébrité Machine Gun Kelly\nVous vous posez de nombreuses questions sur la star Machine Gun Kelly ?\nQuel est le prénom de Machine Gun Kelly ? Quel est le nom réel ou complet de la star Machine Gun Kelly ? Quel est la ville de naissance de la personnalité Machine Gun Kelly ? Dans quel pays est née la vedette Machine Gun Kelly ? Quel est la nationalité de la star Machine Gun Kelly ? Quel est la date de naissance / date d'anniversaire de la célébrité Machine Gun Kelly ? Quel âge a la célébrité Machine Gun Kelly ? Quel est le signe astrologique du zodiaque de la célébrité Machine Gun Kelly ? Quel est le signe astrologique chinois de la célébrité Machine Gun Kelly ? Quel est la taille de la célébrité Machine Gun Kelly, combien elle mesure ? Quel est la couleur des cheveux de la vedette Machine Gun Kelly ? Quel est la couleur des yeux de la célébrité Machine Gun Kelly ? Quelles sont les origines de la personnalité Machine Gun Kelly ? Quel est le métier / l'activité de la célébrité Machine Gun Kelly ?\nLa célébrité est de sexe Masculin , son nom / surnom est Machine Gun Kelly, son prénom est Colson et son nom réel ou complet est Colson Baker . Le prénom, nom ou pseudo de la star débute par la ou les lettres de l’alphabet m. La star Machine Gun Kelly a pour métier / activité Chanteur (Musique) . Son pays de naissance est Etats-Unis (Continent Américain) dans la ville de Houston . La personnalité Machine Gun Kelly a pour date de naissance (son anniversaire) le 22 avril 1990 , Années 90 , son signe astrologique du zodiaque est Taureau et son signe astrologique chinois est Cheval . Elle est actuellement agée de 30 ans. La vedette Machine Gun Kelly a la nationalité Américaine et a des origines / ancêtres Caucasiens . Elle mesure / elle fait la taille de 1m92 , elle a des cheveux Blonds et elle a des yeux Bleus .\nCélébrités dont le prénom est Colson


Destructeur de Documents Industriel - Bureautique - Maison - Vente petit électroménager et gros électroménager\nAdressez-vous à un professionnel pour l'achat de votre destructeur de documents industriel !\nMême jetés à la poubelle, vos documents usés ne sont pas à l'abri de personnes malintentionnées. Cela peut se révéler très grave si ces feuilles comportent des données à caractère confidentiel. Il n'est pourtant pas très pratique de les bruler ou de les déchirer à la main surtout si vos papiers sont volumineux. Pour éviter ces risques, ce dont vous avez besoin est un destructeur de documents industriel. Le destructeur de documents industriel permet en effet d'empêcher les vols d'informations. Le destructeur de documents industriel est proposé avec un large choix de modèles dans cette catégorie de notre site NouveauxMarchands.com. Il est possible d'orienter votre choix vers un destructeur de documents professionnel réalisant des coupes en bandes ou des coupes croisées.\nLes capacités des modèles de destructeur de documents industriel proposés sont très variés. Vous pouvez trouver dans notre rayon des destructeurs capables de supporter jusqu'à 650 feuilles. Notre magasin propose aussi plusieurs types d'accessoires destructeur de documents. A côté de ces derniers, vous pouvez également rencontrer des équipements bureautiques indispensables comme le fauteuil de bureau, le carillon/alarme pour votre maison...


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Agression imaginaire à Aubervilliers: "L'enseignant s'est automutilé" - L'Express\nAgression imaginaire à Aubervilliers: "L'enseignant s'est automutilé"\nPar Jérémie Pham-Lê, publié le 14/12/2015 à 16:51 , mis à jour le 15/12/2015 à 10:48\nUn enseignant de l'école maternelle Jean-Perrin à Aubervilliers a reconnu avoir inventé son agression.\nUn enseignant d'Aubervilliers a affirmé ce lundi matin avoir été agressé par un individu qui se revendiquait de Daech. Il a reconnu ensuite avoir "tout inventé", annonce le parquet de Paris.\nQue s'est-il passé dans la tête de cet enseignant? L'homme de 45 ans, qui assurait avoir été victime d'une violente agression à caractère terroriste ce lundi matin, a reconnu ensuite avoir "tout inventé", rapporte le parquet de Paris. "Une nouvelle audition est en cours pour déterminer les motivations qui l'ont conduit à mentir. Il est encore trop tôt pour le dire", souligne une source judiciaire contactée par L'Express.\nCe professeur de l'école maternelle Jean-Perrin à Aubervilliers (Seine-Saint-Denis) affirmait qu'un homme s'était introduit dans sa classe vers 7 heures du matin, alors que les élèves n'étaient pas encore arrivés, et l'avait violemment frappé. Selon ses premières déclarations, l'individu s'était saisi d'un cutter et l'avait frappé au niveau de la gorge avant de le tabasser. Il se serait ensuite revendiqué de l'organisation Etat islamique (EI), aurait prévenu que ce n'était qu'un "avertissement" avant de prendre la fuite.\nPlusieurs éléments "troublants"\nPlusieurs éléments ont toutefois permis aux enquêteurs de remettre en cause cette version des faits. Aucune autre personne n'avait vu l'agresseur présumé. Pas même le gardien de l'établissement, pourtant "à son poste" ce matin-là, comme l'avait relevé le maire d'Aubervilliers Pascal Beaudet. "Le fait qu'il affirmait aussi que l'agresseur est venu les mains vides et s'est saisi des armes sur place [un cutter et des ciseaux, NDLR] était troublant", explique la même source judiciaire, ajoutant que l'individu, qui souffre de blessures superficielles au cou et au flanc, "s'est automutilé". "On va désormais creuser sa personnalité pour voir s'il y a d'éventuelles fragilités". L'instituteur est une "personnalité de l'école" et est "très impliqué" dans la vie scolaire, selon une mère de famille citée par l'AFP.\nLe fait divers avait entraîné la saisie du parquet antiterroriste et a suscité une vive émotion dans la classe enseignante, alors que l'EI a visé les enseignants français dans une de ses revues, accusés d'être "en ouverte guerre contre la famille musulmane". La ministre de l'Education Najat Vallaud-Belkacem s'est rendue elle-même sur place ce lundi matin et a promis que les mesures de sécurité aux abords des écoles seraient renforcées.\nLa sécurité des écoles reste "une préoccupation"\nDans un communiqué publié après les aveux de l'enseignant, elle affirme "que la sécurité des écoles et établissements scolaires demeure une préoccupation". Et que, concernant l'école d'Aubervilliers, un enseignant remplaçant sera en poste dès mardi. Les nouvelles mesures de renforcement de la sécurité seront par ailleurs bien présentées en fin de semaine en lien avec le ministre de l'Intérieur, indique également la ministre. Le parquet de Paris a renvoyé le dossier au parquet de Bobigny.\nDes cas précédents d'agressions imaginaires avaient abouti à des peines de prison avec sursis. En 2004, une jeune femme avait déclaré avoir été victime d'une agression antisémite sur le RER. Elle avait été condamnée à quatre mois d'emprisonnement avec sursis pour avoir tout inventé.\nAgression imaginaire à Aubervilliers\nAgression djihadiste imaginaire: la relaxe de l'instituteur confirmée en appel\nFausse agression djihadiste: le parquet fait appel de la relaxe de l'instituteur\nL'instituteur jugé pour avoir inventé une agression terroriste a été relaxé


Mouigni Baraka répond au discours d’Azali Assoumani – Al Comorya\nAccueil › Infos & actu › Mouigni Baraka répond au discours d’Azali Assoumani\nMouigni Baraka répond au discours d’Azali Assoumani\nPar alcomorya le 12 juin 2020 • ( 0 )\nDans un entretien qu’il accordé à Al Comorya, aujourd’hui, Le président du CNT, Mouigni Baraka Saïd Soilihi a répondu à plusieurs questions soulevées lors dernier discours d’Azali Assoumani sur son bilan.\nL’ancien gouverneur de Ngazidja a commencé par présenter ses condoléances au peuple comorien, pour les naufragés en Tunisie.\nIl estime que les réactions des autorités que ce soit le tweet d’Azali ou le communiqué du ministère des affaires étrangères, ne sont pas à la hauteur de la tragédie qui vient de frapper le pays.\nL’ancien candidat aux présidentielles 2019, est revenu sur la question des négociations avec le pouvoir. Azali Assoumani a requis comme préalable à toute discussion que les opposants le reconnaissent en sa qualité de président de la république.\nMouigni Baraka lui rétorque qu’il est illogique d’exiger que ses opposants soient d’accords avec lui, avant même de débattre. Car à quoi servent les négociations si ce n’est à régler les désaccords?\nIl a rappelé que lorsque le prophète a signé l’accord de paix de Hudaybia avec les non-musulmans, ceux-ci ont refusé qu’il soit inscrit « Mohamed Messager de Dieu » car ils ne reconnaissaient pas sa mission divine. Pourtant le prophète a accepté d’effacer son titre, pourvu que la paix puisse être signée.\n« Azali Assoumani est-il meilleur que notre Nabi? » Se demande-t-il. « S’il voulait la stabilité du pays il ne poserait pas de conditions. »\nEn ce qui concerne, mines et attentats évoqués par le gouvernement, il dit qu’il ne peut ni confirmer ni infirmer la véracité de ces actes, mais que par principe, il est opposé à toute prise de pouvoir par des voies antidémocratiques. Insistant sur le fait que lorsqu’il a accédé au pouvoir, c’était par des élections et non par un putsch comme Azali Assoumani.\nSur le plan économique, il a déploré la mauvaise situation dans laquelle se trouve le secteur bancaire et pense que le gouvernement aurait dû faire appel à l’expertise et l’ingénierie des comoriens qui travaillent à l’étranger, pour redresser les banques en difficulté.\nSur le dossier de l’usine de pêche de Vwadju, fermée par le gouvernement après la rupture avec le Qatar. Azali a avancé comme une des raisons le fait que les Comores ne touchaient que 5% des bénéfices.\nPour Mouigni Baraka, c’est la preuve que lorsque Azali n’était pas au pouvoir, il ne se tenait pas au fait des affaires de l’Etat: « Il dit qu’il était au chômage pendant 10 ans et c’est vrai. On voit qu’il a chômé car s’il avait travaillé pendant ces 10 ans, pour mieux revenir au pouvoir, il ne ferait pas les erreurs qu’il commet actuellement ».\nIl affirme avoir participé à la réalisation de ce projet initié sous Sambi mais qui a vu le jour sous Ikililou Dhounine. Selon l’ancien gouverneur le contrat prévoyait 15 milliards annuels qui devaient rentrer dans les caisses de l’état, sans compter les retombées indirectes. Il soutient que certains acteurs du secteur de la pêche, touchaient jusqu’à 400 000 kmf, par semaine.\nPour l’opposant ce dossier est l’illustration parfaite que la décision de rompre avec le Qatar n’était pas mûrement réfléchie.\nSur le plan de la crise sanitaire, nous avons demandé quelle contribution le CNT a t-elle apporté à la population comorienne, car nous avons vu la nouvelle opaco, Maître Mzimba et les comités des différentes localités se mobiliser pour venir au secours des comoriens.\nMouigni Baraka affirme que les opposants doivent réfléchir à comment agir mais que leur aide n’ira pas au gouvernement mais aux comités villageois.\nN’est-il pas un peu trop tard pour cela?\nVoir des extraits de l’interview\n‹ Azali défend son bilan et donne rendez-vous en 2024\nLa justice s’appuie sur une loi caduque pour maintenir Sambi en détention? ›


Prix photographique contemporain Moran - Cabel Kawan\nPrix photographique contemporain Moran\nExploration urbaine, Photos\nCes images font partie du Prix photographique contemporain Moran 2018 et montrent tous les aspects de la vie australienne. Des membres de l’ équipe de lutte des Lions de Melbourne qui étaient dans les vagues à Williamstown après une séance d’entraînement pour les enfants entourés par les eaux de crue, plus de 2 600 inscriptions ont été soumises à la compétition et les juges ont choisi 148 photographies comme demi finalistes.\nUne image de Matthew Abbott capture un moment de calme entre frères et sœurs et cousins en train de se tresser les cheveux en attendant la nourriture lors d’une cérémonie de bénédiction à Cranbourne à Melbourne. Un tir de Sam Harris, qui a deux entrées dans le top 30, montre ce qui semble être deux soeurs se préparant à l’extérieur d’une caravane. L’un applique l’ombre à paupières tandis que l’autre lui maquille les lèvres.\nLes demi finalistes ont ensuite été réduits à 30 photos parmi les 24 finalistes, quatre ayant déjà remporté le prix. « Les 30 finalistes représentent une magnifique section transversale de l’Australie contemporaine, avec des images et des thèmes magnifiques, parfois dynamiques et parfois difficiles« , a déclaré un juge de la compétition. Les prix ont été établis en 2007 par la Moran Arts Foundation. Il y a un premier prix de 50 000 $ et le gagnant sera annoncé le 8 mai.\nBilly et Cooper\nCheval brun sur pelouse\nCouple au bord de l’eau\nFeux de brousse de Carwoola de février 2017\nHôtel familial Tibooburra\nJeune fille assise sur un rocher\nJunior Mullet Festival Contestant\nLes membres de l’équipe de lutte des Lions de Melbourne\nLooking for Basloukit to Bathurst\nOranger à l’automne\nPhoto de Matthew Abbott\nPhoto de Sam Harris\nPort Pirie, Australie du Sud\nRéférendum de 1967\nRob et Nikita\nSasha With Balloons\nSoeur Reena Staker\nThe Front # 3\nUpside Down In The Flood\nBy : Cabelkawan Tags: 2018 australie concours pauvreté photos prix photographique contemporain Moran taudis\nL’art de la décadence : taudis


14-03-2018 | 19h39\nMONTRÉAL | Steve Bégin ne porte peut-être plus l'uniforme du Canadien de Montréal, mais il n'a pas pour autant tourné le dos à l'équipe de son enfance.\nÀ LIRE AUSSI: Steve Bégin veut encourager le retour aux études\nC'est comme simple partisan qu'il a suivi la saison du Tricolore cette saison. Comme plusieurs autres, il est peiné de voir les résultats du club.\n«En tant qu'ancien du Canadien, c'est une saison triste et difficile [à suivre], a dit Bégin, mercredi, rencontré lors d'un événement promotionnel. Ce sont des choses qui arrivent, mais on espère le meilleur et que [la situation] va se replacer rapidement.»\nQuestionné à savoir ce qui a cloché avec l'équipe en 2017-2018, Bégin a indiqué que plusieurs postes importants n'avaient pas été comblés lors de la saison morte.\n«C'est sûr qu'il manquait deux éléments à l'avant, et peut-être un ou deux en défense. Il manquait de bons morceaux. Il y a eu des blessures importantes. Même s'il a connu des difficultés, [Carey] Price est connu pour l'être l'un des meilleurs gardiens de but. Je sais ce qu'il peut apporter, on le sait tous. S'il est à 100 %, l'équipe est vraiment différente.»\n«Ce sont tous des petits éléments comme ça qui n'ont pas collé cette année.»\nL'ancien joueur d'énergie est d'avis que les succès à venir du Bleu-Blanc-Rouge passeront par le repêchage.\nPeu impressionné par la formation du Rocket de Laval, la filiale de l'équipe dans la Ligue américaine, il reconnaît également qu'il est difficile d'attirer de gros noms disponibles sur le marché des joueurs autonomes à Montréal.\n«Pour le futur, ça va passer par des jeunes, de bons choix au repêchage. Tout passe par la jeunesse. Il faut reconstruire la banque d'espoirs. Ça va prendre quelques années, mais je crois que c'est la seule solution.»\nBégin a d'ailleurs voulu remettre les pendules à l'heure: si les changements désirés par les partisans tardent à se concrétiser, ce n'est pas parce que le DG ne travaille pas.\n«C'est bien beau critiquer un directeur général, mais je ne pense pas qu'il était assis et qu'il ne faisait rien. Ça prend deux directeurs généraux pour danser», a imagé l'homme de 39 ans.\nUn fardeau médiatique difficile pour les joueurs du CH\nLe Canadien de Montréal connaît une saison difficile et force est d'admettre que les joueurs n'ont pas été épargnés par les critiques, que ce soit de la part de journalistes ou d'amateurs sur les réseaux sociaux. Ancien porte-couleurs de l'équipe, Steve Bégin est bien placé pour en parler.\nAprès avoir échoué à obtenir son billet pour les séries éliminatoires en 2006-2007, le Tricolore a terminé au premier rang de l'Association de l'Est lors de la campagne suivante. En peu de temps, il a pu comparer deux situations bien différentes.\n«Quand ça va bien, tout le monde est souriant, tout le monde est heureux et de bonne humeur. Il n'y en a pas, de problèmes. Les joueurs vont se présenter aux médias et avoir du plaisir», a avancé Bégin, mercredi.\n«Quand ça va mal, c'est vraiment difficile à Montréal. Il y a les médias francophones, les médias anglophones, internet, les médias sociaux...»\nCelui qui a accroché ses patins en 2014 croit toutefois que la situation est normale dans un marché où le hockey est considéré par certains comme une «religion». Il croit que les joueurs doivent s'adapter.\n«Lorsque je jouais à Montréal, je ne lisais pas les journaux et je ne regardais pas la télévision. Je n'avais pas besoin de ça.»\nParlant de son expérience personnelle, Bégin, qui a été réclamé au ballottage en 2003-2004 avant de disputer cinq campagnes avec le Canadien, a indiqué qu'il avait toujours eu du plaisir à parler aux journalistes.\nAcquis après avoir été rendu disponible par les Sabres de Buffalo, il a reconnu qu'il était extrêmement nerveux avant ses premiers coups de patin dans l'uniforme montréalais.\nÉcoutant la défunte émission de fin de soirée «110%» pour se divertir avant de s'amener à Montréal, il a eu la surprise d'entre des critiques lorsque le Canadien a annoncé son arrivée. Le sort en était jeté : il avait une chance de faire une bonne impression.\n«Le soir-même [de sa réclamation par le CH], "110%" m'a fortement critiqué, et ils ne me connaissaient pas! Ils disaient: "c'est qui, ce joueur-là? C'est un joueur des mineures, on s'est empiré avec lui". Je trouvais ça drôle, mais je savais que je devais être à mon meilleur.»\nAppréciés par certains, détestés par d'autres, les engagements médiatiques font partie du quotidien des athlètes. Bégin a toutefois lancé un avertissement aux Montréalais : personne ne reste de marbre face à la critique. Elle pourrait même éloigner certains hockeyeurs de Montréal.\n«Certains joueurs ne supportent pas la pression. Elle peut les chasser. Ça peut changer un joueur complètement et quelques-uns ne sont pas capables de s'en remettre.»\nLes partisans peuvent toutefois dormir en paix. Malgré des saisons difficiles et des critiques fréquentes, le capitaine Max Pacioretty et le gardien Carey Price entameront la prochaine campagne avec le Tricolore, selon l'ancien numéro 22.


Les Français et la musique - BVA Group\nLes Français et la musique classique
La pratique de la musique : réalité et souhaits
L’enseignement de la musique à l’école en France\nMOZART, COMPOSITEUR PRÉFÉRÉ DES AMATEURS DE MUSIQUE CLASSIQUE\nPlus d’un Français sur deux (56%) déclare écouter de la musique classique au moins de temps en temps, les plus assidus étant 13%. Sans surprise, le profil des adeptes de musique classique dessine le portrait d’une personne plutôt âgée (78% des personnes de plus de 65 ans écoutent de la musique classique et une sur cinq déclare en écouter souvent), aussi bien masculine que féminine et appartenant davantage aux catégories sociales aisées 69% des cadres au lieu de 38% des ouvriers).\nParmi ces adeptes de musique classique, Wolfgang Amadeus Mozart est sans conteste le compositeur de musique classique préféré (58% de citations) loin devant Beethoven (36%) ou Vivaldi (31%).\nComparé à un sondage réalisé pour l’Express en 2001 auprès de l’ensemble des Français -amateurs ou non de musique classique-, la hiérarchie des compositeurs est restée quasiment la même. Loin de plébisciter des compositeurs peu connus du grand public, les amateurs de musique classique semblent au contraire encore plus admiratifs des talents de W.A Mozart (58% contre 35% de l’ensemble des Français en 2001). W.A Mozart apparaît comme le plus populaire des compositeurs quel que soit l’âge ou le milieu social des répondants.\nNéanmoins, certaines catégories de la population affichent des préférences envers certains compositeurs. Il en est ainsi des catégories plutôt populaires qui aiment particulièrement Beethoven (45% des ouvriers, + 9 points par rapport à la moyenne) ou des personnes les plus âgées qui se remémorent plus volontiers les opérettes de Jacques Offenbach (19% de citations, +9 points).\nINTERNET, UN NOUVEAU MODE D’ACCÈS À LA MUSIQUE CLASSIQUE … POUR LES PLUS JEUNES\nLes modes de consommation de musique classique ne semblent pas, de prime abord, avoir été révolutionnés par l’apparition de l’Internet et du téléchargement possible des\nfichiers mp3. Les amateurs de musique classique continuent, en effet, pour 79% d’entre eux à écouter de la musique provenant avant tout de disques achetés de façon classique dans le commerce, diffusée par la radio (62%) ou la télévision (36%). Le téléchargement ne représentant, quant à lui, que 7% des sources de musique classique.\nLes polémiques concernant la répression de ce type de pratique aura pu inciter nos interviewés à la prudence et à la sous-déclaration de leur comportement réel mais c’est\navant tout le profil âgé des amateurs de musique classique qui explique le mieux ce faible résultat.\nLa stabilité apparente des modes de consommation cache en effet une réelle fracture générationnelle entre les plus âgés et les plus jeunes. Les moins de 35 ans sont deux fois plus nombreux à télécharger des fichiers\nmp3 (13%) et cette pratique concerne près d’un jeune sur cinq entre 15 et 24 ans (public moins amateur de musique classique il est vrai).\nLes autres usages d’Internet comme l’achat en ligne (17%), la recherche d’information (14%) ou l’écoute en ligne d’une radio (9%) demeurent également limités dans l’ensemble de la population mais concernent un nombre\nnon négligeable de jeunes de moins de 18 ans (respectivement 30%, 42% et 14%).\n68% DES FRANÇAIS ONT APPRIS À JOUER D’UN INSTRUMENT DE MUSIQUE OU AURAIENT VOULU\nBien plus d’un tiers des Français (37% plus exactement) a appris au cours de sa vie à jouer d’un instrument de musique même si la plupart d’entre eux (27% des Français) en ont abandonné la pratique (contre 10% qui jouent au moins de temps en temps d’un instrument).\nGlobalement, les personnes qui se sont intéressées à la pratique d’un instrument à un moment donné de leur vie appartiennent aux catégories aisées de la population : la pratique d’un instrument est plus répandue parmi les cadres et professions intermédiaires (46%) que parmi les employés (34%) ou les ouvriers (28%). Elle augmente avec le niveau de revenus (27% parmi les foyers aux revenus les plus modestes contre 44% parmi les foyers aux revenus les plus élevés). C’est une pratique également plus masculine (42%) que féminine (33%). Ce sont par ailleurs les jeunes de moins de 18 ans qui pratiquent le plus à l’heure actuelle (18% jouent au lieu de 10% en moyenne).\nLes deux tiers restants des Français, se divisent entre les véritables récalcitrants (32% déclarent que la pratique d’un instrument de musique ne les intéresse pas) et des personnes (31%) qui n’ont jamais appris mais le regrettent.\nIl est ainsi amusant de s’intéresser non seulement aux instruments et styles musicaux pratiqués par les Français mais aussi à ceux qui exercent le plus d’attraction auprès de ceux qui ne se sont jamais lancés dans la pratique d’un\ninstrument et le regrettent. Il en ressort que la musique classique occupe une place de choix non seulement dans l’apprentissage musical reçu par les Français mais aussi dans leurs aspirations profondes.\n53% des personnes qui jouent d’un instrument déclarent jouer le plus souvent du classique et 57% de ceux qui aimeraient pouvoir jouer d’un instrument choisiraient de\njouer du classique et ceci même auprès des plus jeunes (un jeune de moins de 25 ans sur deux).\nLes aspirations des Français en termes de styles musicaux sont toutefois plus diversifiées que leur pratique réelle : 47% citent le Jazz ou le blues, 35% la Pop Rock et 17% le Reggae contre respectivement 24%, 24% et 8% de praticiens de chaque style musical.\nLes pratiques musicales sont parfois clivées selon les différentes catégories de la population. Les hommes ont une prédilection très marquée pour la Pop/Rock (34%\nde praticiens) et le Jazz (33%) par rapport aux femmes (respectivement 12% et 15% de praticiennes seulement !). Les Femmes, elles, se tournent plus volontiers vers le classique mais l’écart est ici moindre (59%, soit + 11 points par rapport aux hommes).\nEn termes d’âge, seul le Rap semble se limiter aux jeunes de moins de 18 ans (14% contre 4% en moyenne) tandis que la Pop/Rock est assez bien partagée par l’ensemble\ndes catégories d’âge mis à part les plus de 65 ans (5% seulement contre 30% environ pour les plus jeunes).\nL’instrument de musique préféré des Français est le piano tant en termes d’aspiration (56% de citations) que de pratique (37%). Sa pratique augmente avec l’âge\n(de 33% d’adeptes parmi les plus jeunes à 52% parmi les plus âgés) et est beaucoup plus courante dans les milieux aisés comme les cadres et professions dites supérieures (58%).\nEn termes de pratique, c’est la flûte qui arrive en seconde position. Cet instrument semble toutefois assez mal aimé puisqu’il attire seulement 5% des personnes qui ne jouent pas d’instrument. Ce sont avant tour les jeunes de moins de 35 ans qui en jouent, laissant supposer qu’il s’agit d’un instrument qui, en raison de son faible coût et de sa praticité fait l’objet d’un enseignement de type scolaire.\nPlutôt que la flûte, c’est la guitare que les Français aimeraient pouvoir manier (34% de citations). C’est déjà le cas de 22% des personnes jouant d’un instrument. Il s’agit d’ailleurs plus volontiers d’hommes (30%) que des femmes (12%) et de personnes appartenant aux professions intermédiaires (29%, + 7 points).\nNotons enfin que l’accordéon, qui est peu pratiqué aurait grandement motivé les personnes entre 50 et 64 ans (24% au lieu de 12% en moyenne) et le violon tout particulièrement les femmes d’un certain âge (36% des femmes de plus de 50 ans au lieu de 17% en\nUN APPRENTISSAGE PAR L’ÉCOLE PLÉBISCITÉ MAIS JUGÉ PEU EFFICACE\nCe sondage s’intéresse par ailleurs à la place de l’école dans l’apprentissage de la musique et notamment de la pratique d’un instrument de musique. La majorité des personnes qui ont appris à jouer d’un instrument l’ont fait\ndans le cadre d’une structure (27% à l’école, 25% par des cours particuliers et 16% dans une école de musique) plutôt que tout seul (12%) ou avec l’aide d’un ami (11%). L’admission dans un conservatoire est quant à elle plus restreinte (8%) et plus élitiste (10 points d’écart entre les professions dites supérieures et les autres catégories).\nL’école apparaît ainsi comme un des principaux canaux d’apprentissage notamment pour les jeunes (34 % des 24 à 35 ans et 42% des moins de 25 ans) et pour les catégories les plus populaires (48% des personnes de\nfoyers ouvriers, 42% des foyers d’employés).\nIl ne semble toutefois pas que ce soit le canal plus efficace car parmi les musiciens qui n’ont pas abandonné la pratique de leurs instruments, c’est plutôt l’auto-apprentissage qui a primé (28%) ou les cours particuliers (22%) loin devant l’enseignement scolaire (13%) ou même la fréquentation d’une école de musique (13%).\nLes Français ont le sentiment que l’enseignement de la musique dans les lycées et les collèges est trop peu développé (64%). C’est un avis particulièrement défendu parmi ceux qui jouent régulièrement de la musique (72%) et ceux qui regrettent de ne pouvoir le faire (68%).\nL’enseignement de la musique à l’école est loin d’être remis en cause : une écrasante majorité des Français (94%) estiment que c’est important que les élèves puissent avoir accès à un enseignement musical grâce à l’école. En ce qui concerne l’apprentissage d’un instrument de musique, 72% désapprouvent l’idée que ce ne serait pas le rôle de l’école de l’enseigner. Cet avis est partagé par la majorité de la population toutes catégories confondues même si les personnes les plus âgées se montrent légèrement réticentes (39% des 65 ans et plus se déclarent\nd’accord contre 27% en moyenne).\n74% des Français sont d’accord par ailleurs pour pointer du doigt le manque de moyens des professeurs de musique. Ainsi, les Français sont convaincus que l’école doit initier les jeunes à la musique et leur apprendre à jouer d’instruments de musique mais ils ne la jugent pas encore assez performante dans ce domaine.\nSondage réalisé du 21.07.2006 au 22.07.2006


Colloque de vulgarisation scientifique de la Première Guerre Mondiale – Partie 2 de 3 | La Salle des Nouvelles\nVoici la deuxième partie sur trois de la couverture médiatique du colloque de vulgarisation scientifique de la Première Guerre Mondiale.\n4. La réponse populaire à la conscription au Québec (1917-1918)\nLa conférence sur le sujet de la conscription de Mme Béatrice Richard, directrice du Département des humanités et des sciences sociales du Collège militaire royal de St-Jean, visait principalement non pas à faire une étude de l’effet de la conscription sur la province, mais plutôt d’illustrer les dynamiques sociales et les antagonismes sociaux et nationaux lors de cette période de la guerre, suite aux méthodes prises par la population et les forces de l’ordre pour manifester leur opinion sur la chose.\nC’est avec cette approche que Mme Richard souligna la réticence populaire à la conscription : en effet, la réaction générale envers l’enrôlement obligatoire était très négative, par l’instauration d’assemblées anti-conscription, voire violente, puisque de nombreuses menaces de mort ont été émises. Cependant, le comportement de la population, malgré les tendances un peu extrémistes qu’il prenait parfois, était proportionnel au traitement des forces de l’ordre sur les rétractaires : les jugements empreints de favoritisme pour les haut placés afin qu’ils évitent la conscription et la violence armée, comme celle à une émeute de Pâques où l’armée tira sur la foule, faisant ainsi cinq morts, étaient pratiquement des pratiques courantes. La conférence portait également sur les mesures individuelles prises en ville pour éviter la conscription, comme le recours à des tribunaux d’exemptions et la fuite dans le bois afin d’exécuter le travail de bûcherons pour éviter de se faire trouver par les forces d’instauration de l’enrôlement obligatoire.\nLa conférence se termina par la mention que la conscription fut peu efficace, notamment car elle fut instaurée au Québec vers la fin de la guerre, en 1918, et car la province était surtout rurale et préindustrielle, donc chaque paire de bras comptait. Par la suite, Mme Richard répondit à quelques questions sur l’influence de l’opinion d’Henri Bourassa sur l’instauration de la conscription, ainsi que sur la situation des soldats qui ont été envoyés sur les champs de batailles, notamment sur leur allégeance au sein du corps expéditionnaire canadien, qui était connu pour combattre aux côtés des Français.\n5. L’internationalisme scientifique face à la guerre (1914-1919)\nLa conférence de Mme Marie-Ève Chagnon, postdoctorante de l’Université de Montréal, portait sur la communauté scientifique lors de la première guerre. La présentation avait notamment pour sujet la mobilisation politique et morale des scientifiques, particulièrement celle des Français et des Allemands, que la conférencière a décidé de représenter par deux personnalités intellectuelles connues lors de la guerre : Émile Picard, mathématicien français, et Max Planck, physicien allemand.\nAvant la guerre, vers 1911, la communauté scientifique européenne était majoritairement en faveur de l’internationalisme scientifique, soit le partage de connaissances scientifiques par les associations intellectuelles de différents pays. Cependant, le sentiment allemand était particulièrement différent de celui du reste de l’Europe : la majorité des allemands, incluant Max Planck, croyait que leur culture, incluant les découvertes allemandes, était une partie intégrante de son attitude militariste, faisant part d’un grand nationalisme conservateur. La France, cependant, ne voyait pas les choses de la même façon et n’hésitait pas à collaborer en partageant ses découvertes scientifiques.\nMalgré cette tension entre l’Europe et l’Allemagne causée par le nationalisme de cette dernière, ce fut un manifeste intitulé le Manifeste des 93, promouvant le nationalisme scientifique allemand, qui commença ce qui est considéré comme une véritable guerre des esprits. Le Manifeste fut considéré comme de la malhonnêteté scientifique et plusieurs des signataires, incluant Max Planck, furent exclus de nombreuses associations scientifiques européennes. Malgré le fait que plusieurs signataires tentèrent de se distancier du Manifeste en disant qu’ils l’avaient signé sans voir le document et que cela ne représentait que leur ferveur du début de la guerre, qu’ils ne partageaient plus ce sentiment, il y eu un boycott total de la science allemande lors de la guerre et une exclusion complète de la communauté scientifique allemande. C’est à la suite de cet événement que la France a pu gagner de l’importance au niveau scientifique, puisque le sentiment d’exclusion de la science allemande dura bien après l’après-guerre.\nLa conférence se termina par une série de questions, à savoir si les scientifiques allemands furent inclus de nouveau dans des associations scientifiques dans l’après-guerre, si Albert Einstein avait eu un rôle dans le Manifeste des 93, si l’État avait intervenu dans le Manifeste et ce qui caractérisait la science allemande et française mise à part leurs nationalités.


Sujet: Y'a encore de la place ? :d Mer 21 Déc 2011 - 14:27\nSalut tout le monde ! Voilà, Cit' et Creed m'ont informé de la ré-ouverture d'O-R il y a peu de temps, et donc je poste aujourd'hui ma demande d'adhésion car j'ai vraiment envie de faire partie de cette communauté qu'est O-Rage. ^^'\n1 - Sur quel support jouez-vous ? Simulateur (PO / SB) et Cartouche (même si je n'y touche quasiment jamais)\n1a - Si vous jouez sur cartouche, quel est votre code ami ? 3138 6981 4077\n1b - Si vous jouez sur PO, quel pseudo souhaitez-vous utiliser lors de vos tests ? Luk' / Luk skylwaker\n2 - Êtes vous sûr de connaître suffisamment les bases essentielles de la stratégie Pokémon ? / Comment évalueriez-vous votre niveau en BW OU ? Je connais bien la stratégie pokémon, mais j'estime que ce n'est pas à moi d'évaluer mon niveau.\n3 - Avez-vous Msn ou Skype ? Si oui, quelle est votre adresse ? poke-strat@hotmail.fr\n4 - Pensez-vous disposer d'assez de temps libre pour être actif sur O-R ? Etant donné que c'est les vacances, et que pendant les périodes scolaires j'ai un emploi du temps assez léger je pense être très actif ^^\n5 - Quelles sont vos motivations ? Pourquoi avez-vous pris la décision de tenter votre chance ici ? J'ai tout d'abord envie de refaire partie d'une vraie communauté, et mon choix s'est porté sur celle-ci car c'est la première team officielle que j'ai connu (via Dico) et qu'il y a pas mal de personnes que j'apprécie beaucoup et certaines que je vois régulièrement aux tournois IRL.\nBref je pense avoir à peu près tout dit, je suis souvent connecté sur French Time pour les tests\nSujet: Re: Y'a encore de la place ? :d Mer 21 Déc 2011 - 16:01\nSujet: Re: Y'a encore de la place ? :d Mer 21 Déc 2011 - 16:39\nGL, si j'ai l'occasion je te testerai, même si je sais déjà que je vais dire non .\nSujet: Re: Y'a encore de la place ? :d Mer 21 Déc 2011 - 16:40\nEh, laisse lui au moins y croire. ):\nSujet: Re: Y'a encore de la place ? :d Mer 21 Déc 2011 - 17:44\nLe message de Taker était ironique je crois ^^\nJe suis dispo toute la semaine, donnez moi vos msn pour que je puisse vous ajouter.\nSujet: Re: Y'a encore de la place ? :d Mer 21 Déc 2011 - 17:49\nSujet: Re: Y'a encore de la place ? :d Mer 21 Déc 2011 - 19:10\nJ'crois que celui de Litchi l'était aussi Luk :(\nSujet: Re: Y'a encore de la place ? :d Mer 21 Déc 2011 - 22:17\nSujet: Re: Y'a encore de la place ? :d Jeu 22 Déc 2011 - 1:08\nVous faites chier à poster pour rien partout. Je me co pas sur O-R pour voir ce genre de messages useless.\nGL Luk', j'essaierai de te jouer rapidement.\nSujet: Re: Y'a encore de la place ? :d Jeu 22 Déc 2011 - 1:17\nSujet: Re: Y'a encore de la place ? :d Jeu 22 Déc 2011 - 1:22\nSujet: Re: Y'a encore de la place ? :d Jeu 22 Déc 2011 - 1:26\nNon mais vous comptez vraiment le prendre ?\nSujet: Re: Y'a encore de la place ? :d Jeu 22 Déc 2011 - 1:27\nIls ont une raison de pas le prendre ?\nSujet: Re: Y'a encore de la place ? :d Jeu 22 Déc 2011 - 1:36\nDu moins, pourquoi ne devrait-il pas avoir droit à ses tests ?\nBref, je posterai (ou editerai) demain.\nSujet: Re: Y'a encore de la place ? :d Jeu 22 Déc 2011 - 1:42\nJ'espère que c'etait ironique.\nSujet: Re: Y'a encore de la place ? :d Jeu 22 Déc 2011 - 1:44\nOn pourrait t'en citer plus d'une\nSujet: Re: Y'a encore de la place ? :d Jeu 22 Déc 2011 - 1:58\nAu pire on s'en surtape les profiteroles avec un presse-papier non ?\nSujet: Re: Y'a encore de la place ? :d Jeu 22 Déc 2011 - 2:00\nOui après tout faites ce que vous voulez, mettez moi retraité btw\nSujet: Re: Y'a encore de la place ? :d Ven 23 Déc 2011 - 14:29\nSinon personne pour un test ?\nSujet: Re: Y'a encore de la place ? :d Ven 23 Déc 2011 - 15:27\nJ'ai plus le droit de t'embêter alors je vais juste dire que ce serait bien que du monde s'en charge !!!\nSi quelqu'un pouvait mettre un point de suspension à ce topic ce serait pas mal\nSujet: Re: Y'a encore de la place ? :d Ven 23 Déc 2011 - 15:37\nVoilà un . dessus Spanssion.\nSujet: Re: Y'a encore de la place ? :d Ven 23 Déc 2011 - 15:40\nMerci très aimable à vous\nSujet: Re: Y'a encore de la place ? :d Ven 23 Déc 2011 - 17:09\nJe le teste, rien de spécial à dire, je donne un oui.\nSujet: Re: Y'a encore de la place ? :d Ven 23 Déc 2011 - 17:11\nC'était très long x)\nSujet: Re: Y'a encore de la place ? :d Ven 23 Déc 2011 - 17:26\n6-0 avec la bp magique, en plus il a PO en fr\nNon je déconne, tu t'es amélioré toussa et en plus je t'aime bien au fond, c'est un oui pour moi


Un appartement figé dans le temps – Instituto Cultural Francés S.L.\nRefuerzo DELF DALF Octubre de 2018\nLsita de Aprobados DELF PRIM Julio 2018\nUn appartement figé dans le temps\nPublicada en 15 abril 2015 por Catherine Botrel\nA l’image du château de la Belle au bois dormant, où le temps s’est arrêté… un appartement parisien, inoccupé depuis 1942, a été découvert dans le quartier de Pigalle, juste à coté de l’église de la Trinité.\nDerrière la porte, sous une épaisse couche de poussière, un appartement de 140 mètres était à l’abandon depuis 1942, période culminante de la second guerre mondiale ! La propriétaire, Madame de Florian, était en réalité partie dans le sud de la France afin de fuir l’arrivée des allemands dans la capitale, un départ qui sera sans retour pour cette femme. Suite à son récent décès, à l’âge de 91 ans, les huissiers chargés de dresser l’ inventaire de ses biens, ont donc découvert un véritable trésor figé dans le temps depuis 70 ans .\nDe magnifique plafonds en bois, un vieux poêle à bois, un évier en pierre, des peluches d’avant guerre ou encore d’anciennes lettres d’amour… tout est resté intact pendant plus d’un demi siècle !\nMais l’histoire n’aurait pas un tel intérêt sans le trésor présent dans l’appartement. Un chef d’œuvre du peintre Giovanni Boldini était accroché dans le salon. La peinture représente Marthe de Florian, ancienne actrice, dans une robe du soir rose pâle. Parmi les admirateurs de cette femme se trouvait Georges Clemenceau.\nLe tableau a été vendu à un amateur pour 1,7 million d’euros, soit 2,1 millions d’euros avec les frais, un record mondial pour l’artiste… le prix de la passion.\nEsta entrada fue publicada en ARTS, Catherine Botrel, Culture y etiquetado amour, femme, Georges Clemenceau, Giovanni Boldini, histoire, insolite, peinture. Guarda el permalink.\n← Le Centre Pompidou s’exporte en Andalousie !!\nSortie du film “Taxi Téhéran” →\nCursos de refuerzo DELF DALF\nGestionamos su estancia en Francia desde Sevilla


Basketball à Quimperle 29300\nAccueil > Finistère 29 > Quimperle > Clubs de sports > Basketball\nAfin de participer à améliorer notre classement sur Quimperle, vous aussi donnez votre avis sur les Clubs de basketball de notre guide! Un grand choix de Basketball à Quimperle, commentés et valorisé d'une note utilisateur. Content, pas content? Dîtes le en notant les Basketball près de Quimperle.\nIl n'y à que 1 basketball enregistrés à Quimperle.\nQuéven, Queven 56530(à 14 km)\n2 Rue Emmanuel Svob, Queven 56530(à 14 km)\n25 Bd Normandie, Lorient 56100(à 19 km)\nChez Mr Gendron Daniel 24 Residence St E, Rosporden 29140(à 20 km)\nSalle Ar Menez, Larmor plage 56260(à 22 km)\n0729045, Concarneau 29900(à 28 km)\nMairie Pleuven, Fouesnant 29170(à 37 km)\nMairie Place De Gaulle, Rostrenen 22110(à 42 km)\n32 Rue Jules Noël, Quimper 29000(à 44 km)