Vérifiez dans cet article quelle prise en charge est disponible pour vous former.\nSi vous êtes ici, c’est que vous avez sûrement un projet de formation professionnelle continue mais, comme beaucoup, vous ne savez pas s’il existe un moyen de le faire financer en totalité ou en partie ?\nPar chance, en France, de nombreux dispositifs ont pour objectif d’accompagner les professionnels dans leur souhait d’augmenter leurs compétences tout au long de leur carrière. Mais il est vrai aussi que, sans expérience, il est parfois difficile de s’y retrouver dans cette « jungle administrative »…\nC’est pourquoi dans cet article, je vais vous révéler des solutions pour les 3 profils les plus fréquemment rencontrés parmi nos stagiaires :\nVous êtes indépendant, en profession libérale ou dirigeant,\nVous êtes employé dans une entreprise de moins de 50 salariés,\nVous trouverez aussi le tableau récapitulatif des possibilités offertes pour chacun de nos modules de formation à la fin de cet article.\nÉLIGIBILITÉ DE L’ORGANISME DE FORMATION\nFINANCER SA FORMATION EN TANT QU’INDÉPENDANT, PROFESSION LIBÉRALE OU DIRIGEANT\n- Le cas particulier du Développement Professionnel Continu (DPC)\nFINANCER SA FORMATION EN TANT QU’EMPLOYÉ D’UNE ENTREPRISE DE MOINS DE 50 SALARIÉS\nTABLEAU RÉCAPITULATIF DES POSSIBILITÉS DE PRISE EN CHARGE\nFINANCER PERSONNELLEMENT SA FORMATION : UNE ASTUCE MÉCONNUE\nTout d’abord, sachez que pour vous permettre de demander des prises en charge auprès de vos différents financeurs, l’organisme de formation auquel vous faites appel doit être enregistré auprès de la DIRECCTE (Notre numéro de déclaration d'activité : 76650075465) et répondre à certaines exigences obligatoires.\nOreka Formation est « datadocké », ce qui atteste que nous répondons favorablement à ces exigences.\nAfin de permettre une plus grande lisibilité de l’offre de formation, la réforme de 2018 “Pour la liberté de choisir son avenir professionnel” demande désormais aux organismes de formation d’être certifiés QUALIOPI selon les critères du référentiel national de certification Qualité (RNCQ) avant le 01 janvier 2022 (1).\nOreka Formation est certifié QUALIOPI depuis le 26/10/2020 pour la catégorie "Actions de formation" ce qui vous assure une continuité des possibilités de prise en charge au moment de l'entrée effective de l'obligation en 2022.\nVous êtes médecin, pharmacien titulaire, diététicien, masseur-kinésithérapeute, infirmier, naturopathe, coach sportif indépendant ?\nChaque année, vous cotisez à un organisme financeur qui peut vous allouer un budget de formation à consommer dans l’année civile.\nSelon votre profession vous allez être rattaché au FIFPL (profession libérale et indépendant), au FAFPM (médecin généraliste) ou à l’AGEFICE (dirigeant entreprise de service).\nLes critères et les budgets peuvent être très différents d’une profession à une autre donc je vous conseille de vérifier sur votre attestation URSSAF et de vous rapprocher des différents fonds mentionnés pour vous assurer lequel vous concerne.\nVoici les liens vers les différents critères de prise en charge des différents fonds :\nLe cas particulier du Développement Professionnel Continu (DPC)\nOreka Formation est organisme DPC, c’est à dire que nous satisfaisons aux critères, fixés par arrêté du ministre chargé de la santé, démontrant notre capacité à proposer des actions de développement professionnel continu indépendantes vis-à-vis des laboratoires de produits de santé.\nDonc, en plus des différents fonds mentionnés ci-dessus, certains professionnels de santé bénéficient en plus d’un budget supplémentaire attribué par l’Agence Nationale du DPC (ANDPC) :\nFévrier 2020 – Vérifiez les mises à jour éventuelles en cliquant sur la photo\nNous sommes enregistrés avec le N° 7349 et vous retrouvez nos formations éligibles ainsi que les différentes sessions pour vous inscrire sur le site www.mondpc.fr\n(Voir également le tableau récapitulatif en fin d'article)\nVous êtes pharmacien adjoint, préparateur en pharmacie, conseiller en parapharmacie, diététicien salarié ou coach sportif salarié ?\nVotre employeur cotise chaque année pour la formation de ses employés auprès d’un Opérateur de compétences (OPCO).\nIl est dans l’obligation de mettre en place des formations pour permettre « l’adaptation au poste de travail ou le maintien dans l’emploi des salariés et il peut également proposer des actions qui participent au développement des compétences (article L 6321-1 du code du travail) ». (2)\nEn plus du côté légal, il est tout à fait pertinent pour un employeur de mettre en place un plan de développement des compétences afin d’avoir des employés toujours motivés et au fait des dernières actualités dans leur secteur.\nVous trouverez les différents critères de prise en charge sur le site de l’OPCO qui vous concerne :\nOCOP EP : Pharmacie,\nAFDAS : Coach sportif.\nVous êtes un professionnel du secteur de la santé, du sport ou du bien-être et vous êtes en recherche d’emploi ?\nVous pouvez vous adresser à votre conseiller Pôle Emploi pour bénéficier de l’Aide Individuelle à la Formation (AIF). (3)\nSelon les objectifs ou budgets alloués, chaque région ou conseiller dispose de ses propres critères de sélection.\nDonc il est obligatoire de vous préparer pour justifier de l’utilité de cette formation dans votre parcours professionnel en argumentant sur vos chances de retour à l’emploi suite à votre participation.\nUne préparatrice en pharmacie peut indiquer qu’en vue de ses futures candidatures en officine, se former sur les bases de la micronutrition est un atout non négligeable au regard du marché du complément alimentaire.\nPour appuyer votre démarche, vous pouvez aussi présenter des offres d’emploi où cette compétence est demandée.\nCela ne peut garantir la validation de votre dossier par votre conseiller mais votre motivation et votre préparation seront des atouts majeurs lors de votre entretien.\nVous ne trouvez pas nos formations dans le catalogue Pôle Emploi de votre Région ?\nContactez-nous en direct afin qu’on puisse l’enregistrer dans leur base de données et vous fournir le devis AIF correspondant.\nAttention, l’enregistrement est soumis à un délai, sans compter la négociation avec votre conseiller, donc prévoir une session située au minimum 2 mois après.\nAutre point important, pour une même profession, il existe aussi des différences selon les modules choisis. Voici donc un tableau récapitulatif pour vous aider à y voir plus clair :\nMalgré toutes ces possibilités, vous n’avez pas trouvé de financement ?\nDifférents cas sont possibles mais les plus probables sont les suivants :\n-\tFormations non éligibles selon les critères de votre OPCO ou Fond de formation,\n-\tBudget annuel épuisé,\n-\tRefus de l’employeur.\nDans ce cas, vous pourrez bénéficier de notre tarif réduit pour chacune des formations.\nMais, en plus des 3 exemples proposés, il existe aussi une solution méconnue : les déductions fiscales !\nVous trouverez plus de renseignements à ce sujet dans l’article dédié :\nFinancer personnellement ma formation.\nVous l’avez vu, malgré toutes ces explications, les cas particuliers sont nombreux !\nNotre ambition est de vous offrir le meilleur service possible afin de vous faire profiter de nos formations en toute sérénité.\nAlors vous pouvez compter sur notre équipe administrative pour vous conseiller et vous accompagner dans le montage de votre dossier de prise en charge.\nPrésentez-nous votre projet et nous tâcherons de trouver la solution la plus adaptée à votre situation !\n3 741 vues0 commentaire


Home Spirit Carnac | Canape avenue\nHome Spirit Carnac : canapés\nCarnac ne ressemble à aucun autre canapé. Très stylisé avec son look épuré tout en rondeur, il saura imposer sa signature dans votre salon…\nStructure : Hêtre, panneaux multiplex et panneaux de fibres. Structure enrobée de mousse polyuréthane et d’une sous-housse en foamé agrafée,\nAssise : HR 35 kg/m3 + HR 23 kg/m3. Coussins de dos x2 : 100 % plumes.\nCoussins déco x3 : 37×57 cm en plumes.\nFinition : Déhoussable.


Amazon.fr: Commentaire de StarChild - Destination Rock sur Let There Be Rock - Edition digipack remas...\n9 internautes sur 10 ont trouvé ce commentaire utile BAD BOYS BOOGIE, 3 novembre 2008\nSorti en 1977, la m�me année que le premier Star Wars de George Lucas, Let There be Rock est au hard rock ce que la Guerre des Etoiles fut au cinéma : un tremplin pour la production d'une saga qui allait enflammer le monde entier. Enregistré aux Albert Studios de Sydney sur une période de deux mois, cet album furieusement survolté ne souffle la comparaison avec aucun autre. Electriquement transmissible, le rock d'AC/DC prend ici une dimension épileptique qu'on ne lui connaissait pas. Le travail de production de Vanda et Young est sans faille. C'est carré, rentre-dedans et à l'évidence il n'a pas été question, une seconde, de prendre en compte d'éventuels dommages collatéraux. Une certitude, hormis des compositions irrésistibles, le son est véritablement l'arme fatale de cet album.Let There Be Rock ne caresse pas dans le sens du poil. Il le hérisse et c'est là toute la différence avec ses prédécesseurs. En général, tous ceux qui l'ont entendu au moins une fois en redemande. Vacciné boogie wonder blues dès les premiers accords, l'électricité ne retombe que rarement sur le pressage européen, alors que sur la version australienne le splendide Crabsody In Blue, au titre évocateur, vient mettre un peu de crème là où �a fait mal. Sans ce prendre au sérieux, les paroles en attestent, le rock délivré ici ne boude ni son plaisir, ni le n�tre. On est entre copains, entre frères de beuveries et d'éclates en tous genres. Avec cette rythmique qui exorcise toute velléité de retraite, cette voix unique qui scande One Night In A Club Called The Shakin Hand, on entre de plein pied dans la légende.Nul besoin de détailler cet album capital. Laissez le vous séduire par ses mauvaises manières, sa gouaille inimitable et ses parties de guitares à dérapages non contr�lés. D'ici quelques années, c'est un AC/DC plus policé que le monde découvrira au travers d'un hard rock beaucoup plus présentable. Alors, en attendant que les repères des uns se brouillent et que les autres ni voient que du feu, vibrez authentique, vibrez Let There Be Rock. Parcouru de riffs haute densité, ce disque tout en distorsion est un épisode unique dont les effets spéciaux martèlent encore l'histoire du rock.\nSorti en 1977, la m�me année que le premier Star Wars de George Lucas, Let There be Rock est au hard rock ce que la Guerre des Etoiles fut au cinéma : un tremplin pour la production d'une saga qui allait enflammer le monde entier. Enregistré aux Albert Studios de Sydney sur une période de deux mois, cet album furieusement survolté ne souffle la comparaison avec aucun autre. Electriquement transmissible, le rock d'AC/DC prend ici une dimension épileptique qu'on ne lui connaissait pas. Le travail de production de Vanda et Young est sans faille. C'est carré, rentre-dedans et à l'évidence il n'a pas été question, une seconde, de prendre en compte d'éventuels dommages collatéraux. Une certitude, hormis des compositions irrésistibles, le son est véritablement l'arme fatale de cet album.Let There Be Rock ne caresse pas dans le sens du poil. Il le hérisse et c'est là toute la différence avec ses prédécesseurs. En général, tous ceux qui l'ont entendu au moins une fois en redemande. Vacciné boogie wonder blues dès les premiers accords, l'électricité ne retombe que rarement sur le pressage européen, alors que sur la version australienne le splendide Crabsody In Blue, au titre évocateur, vient mettre un peu de crème là où �a fait mal. Sans ce prendre au sérieux, les paroles en attestent, le rock délivré ici ne boude ni son plaisir, ni le n�tre. On est entre copains, entre frères de beuveries et d'éclates en tous genres. Avec cette rythmique qui exorcise toute velléité de retraite, cette voix unique qui scande One Night In A Club Called The Shakin Hand, on entre de plein pied dans la légende.Nul besoin de détailler cet album capital. Laissez le vous séduire par ses mauvaises manières, sa gouaille inimitable et ses parties de guitares à dérapages non contr�lés. D'ici quelques années, c'est un AC/DC plus policé que le monde découvrira au travers d'un hard rock beaucoup plus présentable. Alors, en attendant que les repères des uns se brouillent et que les autres ni voient que du feu, vibrez authentique, vibrez Let There Be Rock. Parcouru de riffs haute densité, ce disque tout en distorsion est un épisode unique dont les effets spéciaux martèlent encore l'histoire du rock.\nMessage initial: 16 avr. 09 00:23:34 GMT+02:00\nPensez-vous que ce message apporte quelque chose � la discussion ? Publi� le 23 d�c. 09 00:14:24 GMT+01:00\n"Let there be rock ne caresse pas dans le sens du poil. Il le h�risse..." La messe est dite !!Et il n'y avait pas que le poil, je me souviens encore de la tronche de mon p�re lorsque je lui passais l'album en boucle. Il aurait d� prendre le temps d'�couter "Problem Child", cela lui aurait �vit� bien des soucis ...Clap-clap pour ton commentaire tr�s bien �crit !\nPensez-vous que ce message apporte quelque chose � la discussion ? Publi� le 23 d�c. 09 00:15:01 GMT+01:00\nPensez-vous que ce message apporte quelque chose � la discussion ? Publi� le 23 d�c. 09 00:15:14 GMT+01:00\nPensez-vous que ce message apporte quelque chose � la discussion ? En r�ponse � un message ant�rieur du 23 d�c. 09 09:21:13 GMT+01:00\nMerciRetrouvons nous sur Destination Rock !


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RDRSud92 » SIDA : ce qu’il faut savoir sur le VIH\nPosté dans 23 mai, 2013 dans Actualites, Revues de Presses, VIH/Sida.\nLe SIDA a 30 ans et touche encore 34 millions de personnes dans le monde. 1,7 millions de personnes meurent de cette maladie, mais des avancés encourageantes permettent à beaucoup de vivre presque normalement avec le SIDA. Le vaccin reste toujours le défi majeur des chercheurs.\nFaux, ils sont 330 000. Il y a 1.7 millions de morts par an à cause du SIDA. 34 millions de personnes vivent avec le VIH.\nVrai : les régions les plus touchées sont la Guyane, la Guadeloupe, l’ Ile de France et la Provence Côte d’Azur. En France, 150 000 personnes sont porteuses du VIH. Chaque année, on découvre 6100 nouveaux cas de séropositivité dont 12% des concernent les moins de 25 ans, et 18% des personnes de plus de 50 ans.\nVrai : si la transmission des IST est possible, c’est que, dans la cavité buccale, le sperme est au contact de la muqueuse qui est potentiellement perméable aux virus. Et s’il existe des petites lésions des gencives, le risque est encore accru. C’est vrai pour toutes les IST. Même sans sperme éjaculé, le risque de transmission des IST est encore présent.\nVrai : Une association de nanoparticules et d’une toxine présente dans le venin d’abeille permettrait de prévenir voire de soigner le SIDA. Cette découverte américaine est porteuse de grands espoirs.\nVrai : moyennant des précautions particulières (charge virale indétectable chez la patiente, un suivi strict des traitements antiviraux prescrits…), une grossesse est possible sans que l’enfant à naître soit, lui aussi, porteur du virus.\nVrai : grâce à la nouvelle trithérapie, il suffit de prendre un seul comprimé par jour. Il s’agit de l’association de trois antiviraux (rilpivirine, emtricitabine et ténofovir disoproxil). Ces trois principes actifs sont déjà disponibles séparément, mais leur association en un comprimé (Eviplera®) facilite le bon suivi du traitement\n14/12/2011: Les vins français du Top 100 du Wine Spectator\n18/11/2015: Le café réduirait les risques de mort prématurée\n07/01/2015: Les ventes de cigarettes ont baissé de 5,3 % en 2014


Billets qui ont 'Klemperer, Viktor' comme auteur.\nMr. Norris change de train, de Christopher Isherwood\nPar VS, jeudi 21 février 2013 à 11:31\t:: Isherwood, Christopher\nJ'aime lire les témoignages sur l'Allemagne entre les deux guerres parus de préférence à l'époque1. Rien pour poser sa tête, évidemment Berlin Alexanderplatz, le journal de Viktor Klemperer à lire en parallèle du début des Souvenirs de Hans Jonas.\nCette fois-ci, avec Mr. Norris change de train publié en 1935, c'est un Anglais qui fait part de ses observations.\nRésumé du livre: un jeune Anglais se prend d'amitié pour un escroc international.\nLe livre est drôle, enlevé. Pour avoir lu son journal d'octobre 1983 avant ce roman de jeunesse, je souris de constater qu'Isherwood dépeint avec la même vigueur les enfants dans le caddy de leurs mères dans les supermarchés californiens que les fétichistes des bottes dans les bordels berlinois. Un auteur attachant.\nDans Mr. Norris change de train, j'ai eu la surprise de trouver quelques notations rappellant LTI2, en plus allègre.\nLes reporters du crime et les paroliers du jazz avaient suscité une inflation sans précédent de la langue allemande. La terminologie de l'invective journalistique (traître, laquais de Versailles, criminel assoiffé de sang, escroc à la solde de Marx, fange hitlérienne, fléau communiste) en était venue à ressembler, par suite d'un emploi excessif, à la phraséologie formelle de politesse utilisée par les Chinois. le mot Liebe, jailli du lexique de Gœthe, ne valait plus un baiser de prostituée. Printemps, claire de lune, jeunesse, roses jeune fille, chérie, cœur, mai: telle était la monnaie courante, lamentablement dévalorisée, que mettaient en circulation les auteurs de tous ces tangos, valses, fox-trots, qui préconisaient l'évasion individuelle. Trouvez-vous une petite âme sœur, conseillaient-ils, pour oublier la crise et le chômage.\nChristopher Isherwood, Mr. Norris change de train, p.147, traduction Léo Dillé (coll 10/18, 1964)\nIl s'agit presque d'une guerre civile, entre communistes et nazis, avec les grèves, manifestations et contre-manifestations qui s'en suivent. Je ne me souvenais pas (l'ai-je jamais su?) que les nazis avaient subi un revers en novembre 1932:\nLes négociations de Hitler avec la droite avaient été rompues; la Hakenkreuz allait jusqu'à flirter gentiment avec la faucille et le marteau. Des conversations téléphoniques, au dire d'Arthur, avaient déjà eu lieu entre les camps ennemis. Les troupes d'assaut nazies se joignaient aux communistes parmi les foules qui conspuaient les «traîtres» et les lapidaient. Pendant ce temps, sur les colonnes d'affiches trempées, des placards nazis représentaient le K.P.D. sous l'aspect d'un épouvantail en uniforme de l'armée rouge. Quelques jours plus tard, il y aurait d'autres élections, les quatrièmes de l'année. Les réunions politiques attiraient beaucoup de monde; c'était moins cher que de s'enivrer ou d'aller au cinéma. Les gens âgés restaient chez eux, dans leurs pauvres maisons humides, à faire du thé faible ou du café malté en parlant sans animation de la Débâcle.\nLe 7 novembre, les résultats des élections furent proclamés. Les nazis avaient perdu deux millions de voix. Quant aux communistes, ils avaient gagné onze sièges. Ils possédaient en outre une majorité de plus de 100000 à Berlin.\n— Vous voyez, dis-je à Frl. Schroeder, tout ça, c'est grâce à vous.\nNous l'avions persuadée, en effet, de descendre voter à la brasserie du coin pour la première fois de sa vie. Et maintenant elle était aussi ravie que si elle avait gagné à la loterie:\n— Herr Norris! Herr Norris! J'ai fait exactement ce que vous m'avez dit, et tout est arrivé comme vous l'aviez prévu! La concierge est dans tous ses états. Ça fait des années qu'elle suit les élections, et elle soutenait que les nazis allaient gagner encore un million de voix ce coup-ci. Je me suis bien payé sa tête, je vous le certifie. Je lui ai dit: «Ha! ha! Frau Schneider! Vous voyez bien que moi aussi je m'y connais en politique!»\nEn mars 1933, comme l'a remarqué Haffner, il fit très beau. Dès le début, il n'y eut aucun doute sur la nature du régime, mais certains s'en accommodaient fort bien:\nAu début de mars, après les élections, il fit brusquement doux et chaud.\n— C'est Hitler qui nous apporte le beau temps, dit la concierge.\nEt son fils nous fit observer en plaisantant que nous devrions être reconnaissants à Van Der Lubbe de ce que l'incendie du Reichstag eût fait fondre la neige.\n— Un si beau garçon!… remarqua Frl. Schroeder avec un soupir. Comment, grand Dieu, a-t-il pu faire une chose aussi affreuse?\nLa concierge eut un reniflement de mépris.\nNotre rue avait un aspect tout à fait gai lorsqu'en y débouchant l'on voyait des drapeaux noir-blanc-rouge pendre immobiles aux fenêtres contre le ciel bleu du printemps. Sur la Nollendorfplatz, les gens étaient assis à la terrasse du café, en pardessus, et lisaient les articles concernant le coup d'Etat de Bavière. Gœring s'exprimait à traver le haut-parleur de la radio du coin.\n— L'Allemagne est réveillée! déclarait-il.\nUn marchand de glace était ouvert. Des nazis en uniforme marchaient à grandes enjambées ça et là, le visage sérieux et composé, comme s'ils avaient été chargés de missions importantes. Les lecteurs de journaux du café tournaient la tête afin de les regarder passer, souriaient et semblaient contents.\nIls souriaient d'un air approbateur à ces jeunes gens aux grandes bottes conquérantes, qui allaient bouleverser le Traité de Versailles. Ils étaient contents parce que ce serait bientôt l'été, parce que Hitler avait promis de protéger les petits commerçants, parce que leurs journaux annonçaient des temps meilleurs. Ils étaient soudain fiers d'être blonds, et frémissaient d'un plaisir furtif, sensuel, comme des écoliers, parce que les juifs, leurs rivaux en affaires, et les marxistes, une minorité vaguement définie de gens dont ils ne se souciaient guère, avaient été jugés, de manière bien satisfaisante, responsables de la défaite, de l'inflation, et qu'ils allaient le sentir passer.\nLa ville était pleine de chuchotements qui parlaient d'arrestations illégales à minuit, de prisonniers torturés dans les baraques du Sturmabteilung, forcés à cracher sur le portrait de Lénine, à boire de l'huile de ricin, à manger de vieilles chaussettes. Mais ces bruits étaient couverts par la voix puissante, irritée du gouvernement, dont les mille bouches démentaient.\nIbid, p.285 à 287\n1 : M'agacent les prophètes rétrospectifs, qui vous annoncent après les événements que ceux-ci "étaient tout à fait prévisibles" (cf. les discours en 2009 sur la chute du mur de Berlin.)\n2 : Viktor Klemperer, Lingua Tertii Imperii


Le VBP lance sa programmation automnale!\nAccueil Astuces Le VBP lance sa programmation automnale!\nL’automne marque le lancement de la nouvelle programmation du Vieux Bureau de Poste de St-Romuald. Vingt et un artistes émergents sont mis à l’avant-scène cette saison. Plusieurs styles musicaux sont à l’honneur tels que le blues, le folk, le country, les hommages, le rock, et plus encore.\nParmi les têtes d’affiche, on retrouve l’auteur-compositeur-interprète Jérôme Charlebois, qui présentera, le 17 novembre, les pièces de son nouvel album prévu au mois d’octobre. Les amateurs de hip-hop seront également ravis du passage du populaire rappeur Samian, le 19 octobre. Doba, autrefois membre du populaire duo DobaCaracol, vous fera quant à elle entrer dans son univers pop-reggae-soul, le 16 novembre. Enfin, avec une sonorité folk-pop rappelant les années 70, Ben Wilkins foulera les planches du VBP, le 3 novembre.\nLe blues est également à l’honneur, car trois spectacles du genre sont à l’affiche cet automne. Mentionnons entre autres la venue du bluesman français Cisco Herzhaft, grand maitre du «finger-picking», le 5 octobre prochain. Le VBP aura également le bonheur d’accueillir le 2 novembre, le Mitch’s Blues Band, un groupe de Québec qui a fait salle comble au VBP à l’automne dernier. Finalement, Mario Chenart, guitariste lévisien renommé, ainsi que John McGale, ancien membre d’Offenbach, présenteront le spectacle blues-rock Chaudes guitares, le 1er décembre.\nLe country occupe aussi une place importante dans la programmation. Chantal Archambault, dont le plus récent album a été en nomination pour l’album country de l’année à l’ADISQ en 2011, sera en prestation le 29 septembre. Le groupe de Québec Urban Cowboy offrira quant à lui une performance country-rock le 20 octobre.\nLes hommages sont de retour cet automne. Le VBP présentera un hommage aux Colocs le 6 octobre ainsi qu’un hommage à Yves Montand, le 13 octobre. Le groupe Les Croches revisitera quant à lui les chansons de Joe Dassin et autres chanteurs français, le 27 octobre, alors que les Baronettes revisiteront les succès des années rétro, le 24 novembre.\nLe VBP souhaite également encourager la relève en humour. Billy Tellier présentera donc son tout premier one man show, en rodage, le 8 décembre.\nLe VBP remplit encore une fois sa mission cet automne en proposant une programmation diversifiée mettant en vedette des artistes de la relève talentueux et ce, à prix abordables (entre 17 $ et 25 $ taxes et frais inclus).\nLa programmation complète est disponible au vieuxbureaudeposte.com. Pour se procurer des billets, il suffit de composer le 418 839-1018 ou de visiter notre site Web. www.vieuxbureaudeposte.com\nArticle précédentLes lauréats de la 10e édition du concours photos Objectif : Plateau ont été dévoilés hier


FEU, LA CARAVELLE DE «LA VOIX DE CARTIER» VA SE SABORDER\nC’est dans un sentiment d’injustice fait à la carrière professionnelle de Madame Dominique Pérès que l’envie me prit d’écrire il y a quelques années pour dénoncer, preuves à l’appui, la turpitude de certains gouvernants péquistes du Québec qui avaient renier leurs paroles et leurs signatures apposées in fine d’un document officiel à savoir «L’Entente de principe sur le marché du travail». Ce document promettait à tous les fonctionnaires fédéraux que le Québec allait les accueillir avec solidarité et qu’ils allaient participer à la création d’un Pays Souverain. Mais manifestement à l’étude du dossier, on s’apercevra que tout était préparé d’avance et qu’on préféra pénaliser certains employés plutôt que de mettre en difficulté le sacro-saint principe du déficit budgétaire. Cette sensation d’anticipation je les ai eu en lisant la déclaration pour le moins énigmatique de l’ancien Premier Ministre Jacques Parizeau, répondant à un journaliste : «Oui j’ai commis l’erreur de promettre aux transférés du fédéral une job équivalente au Québec».\nOui mais voilà, à l’époque je n’avais pas encore lu la phrase prononcée récemment par l’ex-ministre du gouvernement Charest, en l’occurrence, Mme Monique Jérôme Forget et reprise dans un article du réseau social dans laquelle elle s’interrogeait : «Depuis quand mentir en politique est interdit».\nDonc a priori la politique n’est qu’un mensonge. Les promesses n’engagent que ceux qui veulent les écouter (comme dit l’adage !). Et l’on s’étonnera ensuite le peu de crédit et de respect que les électeurs portent aux politiciens.\nMais au fait, posons la question à un maître en la matière, un célèbre MACHAVIEL et lui demander quels sont les rapports de la MORALE ET DE LA POLITIQUE :\n«La politique peut-elle poursuivre des buts raisonnables (qualificatif particulièrement apprécié des Québécois car il évite les situations conflictuelles !) et bonne en elles-mêmes telles que la Justice, la solidarité ?\nOu doit-on au contraire suivre l’opinion qui si la politique est une question purement technique l’examen des procédés et actes immoraux des gouvernements ne doivent pas être examinés sous les rapports de la Justice et de la morale »\nLa conception de MACHIAVEL est que le pouvoir est arbitraire et qu’il ne peut être fondé que sur le droit ! C’est pour cela que l’ETAT de Droit revendiqué par toutes les nations modernes se caractérise par une certaine limitation de pouvoirs (pour lutter contre tous risques d’abus !) et la rédaction d’une CONSTITUTION. Déjà Jean-Jacques Rousseau, dans son contrat Social indiquait que l’autorité politique procède d’une convention passée entre les individus naturellement libres. Et que dire d’Aristote qui qualifiait l’homme d’animal politique.\nCertains diront que «l’homme n’est pas méchant volontairement» d’autres affirmeront que l’homme est un loup pour l’homme «Au début de notre ère la justice se rendait sur la place de l’Agora». Plus tard il ne fut possible de le faire mais alors comment concilier morale et politique? Il fallut inventer le mot de Justice comme institution. La Justice est affaire de la cité. Rendre à chacun et chacune son droit tout en veillant à la meilleure organisation politique du pays telle devrait être le rôle difficile mais enthousiasmant de ces personnes élues à qui on a donné un mandat pour nous représenter le mieux possible. Je crois au cas particulier que Mme Monique Jérôme Forget a préféré adopter les thèses de Machiavel.\nMais au fait en lisant cette rubrique vous devez vous demander : «qu’arrive-t-il à notre rédacteur de rabâcher des thèses tant connues !».\nHe bien, je vais vous conter ce qui vient d’arriver à un membre de ma famille à Montréal qui en traversant la frontière US s’est fait arrêter, fouiller sa voiture de fonds en comble après lui avoir montré sur un ordinateur un extrait du journal «La voix de Cartier» Je ne comprends pas qu’on puisse s’en prendre à un membre de ma famille car c’est moi qui écrit les articles, mon nom et mon adresse internet sont inscrits sur la page de garde du journal. On aurait dû m’écrire pour me demander des explications.\nDe multiples questions me viennent en tête :\n- Quel est l’organisme Québécois qui a demandé de telles fouilles ?\n- Pourquoi ne pas s’être adressé directement à moi ?\n- Puisque manifestement c’était le journal «La voix de cartier» qui était en cause, pourquoi causer de tels désagréments à de tierces.\n- Manifestement la conclusion que j’en tire c’est que toutes mes hypothèses fruits de longues recherches sur le scandale des transférés de la DRHC Canadienne vers le MESS Québécois sont fondées et l’on cherche à m’atteindre par ma famille.\n- Eh bien Vous qui avez pris la décision, vous avez gagné ! Le présent article sera le dernier de la Saga. Il est vrai que toute la vérité a été écrite et que jamais personne n’a contredit mes écrits en me contactant. Mais pour une dernière fois je vais reprendre le dossier.\nC’est vrai que le Québec a été une des premières provinces à solliciter le rapatriement des fonctionnaires de la DRHC. Au départ ce transfert ne fut pas imposé par Ottawa.\nC’est vrai que L’Entente de Principe sur le marché du travail qui garantissait au personnel transféré une situation équivalente au Québec à celle qu’ils ou qu’elles détenaient au Fédéral et pour cause, la majorité d’entre eux allaient occuper les mêmes fonctions et quelquefois le similaire au Québec.\nC’est vrai que cette Entente fut signée par M. Lucien Bouchard et Mme Harel pour le Québec pour accueillir les 1084 fédéraux et le Fédéral par le Premier Ministre et Le Ministre de la DRHC.\nQuelque temps plus tard le Québec élabora un document d’accompagnement de cette Entente de principe qui ne garantissait plus l’équivalence qu’à 50 % d’entre eux. Ce tableau de classification élaboré par le Conseil du Trésor Québécois était clair puisqu’il classifiait l’une partie des professionnels fédéraux dans la catégorie des techniciens. En fait il les dégradait. C’est ainsi que tous Employés de catégories «PM 02» au Fédéral se retrouvèrent techniciens aux Québec y compris les 121 conseillers à l’emploi. Donc déjà avant la signature de l’engagement gouvernemental on avait décidé de pas respecter la parole donnée (Mme Jérôme Forget bien que du PLQ avait la même ligne de conduite.) Toutes les notes de service rédigeaient tant par le gouvernement fédéral que Québécois promettaient la même chose ! Et en fait les employés n’avaient pas de raison de suspecter quelque possible magouille puisqu’on leur promettait que l’équivalence et rien d’autre. Le Québec aurait bien en peine d’offrir un avantage quelconque, il n’avait pas assez de finances pour payer les 1084 transférés !\nA la réception en décembre 1997 des affectations de reclassement au Québec il y eut un branle-bas de combat par les employés lésés dans les rues. Ce n’était pas le chant mélodieux des cuillères sur les casseroles comme on a entendu au printemps dernier, mais suffisamment bruyant pour que Mme Harel obtienne la mise en place d’un comité paritaire dès le 8 mars 1998, alors que le transfert officiel intervenait le 1 er avril 1998.\nLe Comité paritaire fut mis en place dès le 8 mars : il était composé de 5 membres, deux représentants le syndicat Fédéral L’AFPC, deux conseillers du trésor et un président. On fit remplir des fiches dites repères aux agents afin soit disant de les départager au niveau des pourcentages d’occupation accordés à chacune de ces fonctions. Mais là encore la magouille intervient il y eut des fuites sur la manière de compléter ces fiches. On suppose fortement que ces fuites provenaient des membres des syndicats ! Pire un des deux syndicalistes n’était pas syndicaliste. En sa qualité d’expert en ressources humaines du cabinet Deschênes il avait participé à l’étude des taches et au classement des emplois. Donc qui mieux que lui pouvait dire si un employé était professionnel ou non ! Et bien ce n’est pas ce qui se passa ? De source bien informée, par une personne ayant assistée à ce «comité» ce fut une négociation de marchand de tapis. Le premier Président démissionna de ses fonctions ! Les fiches repères complétées par les employées ne furent jamais étudiées. Cela n’empêcha pas le comité de se couvrir d’illégalité. Le décret de création accordait les pouvoirs aux membres jusqu’à la fin juin 1998, en fait il rendit ses résultats en mars 1999.\nLe Conseil du Trésor fut à nouveau à la peine en rédigeant un nouveau tableau de classification qui cette fois-ci laissait passer une partie des PMO2 dans la catégorie des professionnels, mais toujours pas de conseillers en emploi. Il faut reconnaître le mystère, c’est sur les 123 conseillers en emploi, 121 retrouvèrent leur catégorie de professionnel hormis un employé en Poste à Drummondville et une autre à Montréal, qui avaient eu le tort de dire trop haut la Vérité.\nEt c’est derrière ce Comité paritaire Haut en vertu professionnelles qu’avancent les Sous-Ministres et Ministre pour justifier leur décision. A vous de juger !\nPuis nous eurent lieu les épisodes avec les tribunaux. Le premier juge en Cour Supérieure, trouva la parade en ne lisant que partiellement l’Entente, et le tour était joué ; il parlait bien ce niveau d’emploi mais il oublia de parler du deuxième critère concomitant à savoir le niveau d’échelon. Il savait très bien que les niveaux d’emploi se subdivisent en dizaine de sous-emploi et donc d’échelon. Mais que nenni ça fait bien l’affaire du Gouvernement. Je comprends maintenant pourquoi dans le dossier Bastarache quoi opposa M. Bellemare à M. Charest, on apprit que la sélection des dossiers des candidats juges se faisaient selon le post-it apposé sur la page de garde !\nLe pire c’est tous les autres juges dans les actions suivantes n’étudièrent jamais le dossier sur le fond mais uniquement sur la forme et se servirent de ce jugement comme jurisprudence. Et pourtant ils ou elles n’étaient pas dupes. Tel l’incident qui se déroula en audience en 2005 où les avocats des parties adverses adoptèrent un comportement qui ne plut pas à l’Honorable Juge Marie Christine Laberge et qui reçurent cet avertissement :\n«Messieurs, si vous ne changez pas de comportement je vous assure que nous irons dans le fond de ce dossier ?\nQu’est-ce à dire ? Que le fond n’avait jamais été évoqué ? C’est certain. Mais néanmoins il fallut bien constater que la menace eut le don d’assagir immédiatement ces avocats.\nEt des conclusions du dernier arrêt rendu par la Cour d’appel de Montréal qui nota «que cette affaire n’auraient jamais du venir devant les tribunaux mais se régler par les organisations représentatives ! ». Sic\nMalgré cela Sam Hamad Ministre du MESS ne provoqua jamais de réunion !\nVoyons maintenant le rôle de La ministre du MESS Mme Agnès Maltais.\nEn 2002, deux employées transférées dont Mme Micheline Letendre (voir son interview précédente N° 136 intitulé «Au Québec la forme vaut le fond ») et une collègue s’adressent au Député Yvon Vallières pour déposer une pétition à l’Assemblée Nationale. Cette pétition qui décrit toutes les errements y compris des tribunaux et du comité paritaire) est acceptée. La Ministre prend connaissance de tout le dossier et adresse à son DRH une lettre dont laquelle elle lui demande de réparer cette injustice. Quelques semaines plus tard la Ministre convoque les intéressées, et avant la fin 2002 les deux employées ont retrouvées leur niveau de «professionnelle » (mais sans effet rétroactif au 1/04/98).\nIl faut constater alors que pour divers motifs 121 conseillers en emplois fédéraux sur les 123 ont obtenu gain de cause au niveau professionnel. Seuls deux employés ne retrouvent pas leur ancien niveau ; un employé en poste au CLE de Drummondville et Mme Dominique Pérès.\nFin septembre 2012, Mme Pérès adresse une requête à la Mme Agnès Maltais qui avec les nouvelles élections de septembre a retrouvé ses anciennes fonctions de Ministre du MESS. Donc la Ministre connaît très bien le dossier des faux transferts ! Mais Mme Pérès ne recevra jamais de réponse de la Ministre. La réponse provient d’une Sous-Ministre Mme Brigitte Pelletier qui avançant à nouveau les critères éculés de tribunaux et de comité paritaire accorde une fin de non-recevoir à la requête de Mme Pérès.\nEntre 2002 et 2013, la même Ministre donne deux avis opposés sur le même dossier qu’elle connaît très bien ! Il y a là de quoi s’étonner !\nPourquoi cet ostracisme envers Mme Pérès ?\nPourquoi deux poids deux mesures dans le même dossier.\nA mon avis : En 2002, Mme Maltais fait partie du Gouvernement de M. Bernard Landry dont on connaît tous les valeurs humaines. Mais en 2013 sous le Gouvernement de Mme Pauline Marois ces règles n’auraient-elles plus courts ? Il faut croire à une certaine justice élastique.\nPuisque nous sommes dans le domaine politique, rendons grâce à l’efficacité et le travail du Conseil du Trésor ; bras armé du gouvernement, qui a su élaboré successivement deux grilles de transposition des emplois fédéraux. Elles auront servi à habiller de vérité les listes de personnel pour atteindre d’abord 50 % des effectifs et ensuite 70 % après le fameux comité paritaire !\nEt pourtant nonobstant cette affaire de mystification, Mme Pérès aurait eu droit (c’est le règlement officiel du MESS qui prescrit qu’un agent qui remplit à titre d’intérimaire les fonctions d’un niveau supérieur pendant au moins 5 ans peut prétendre à devenir titulaire de ce grade ! Pour Mme Pérès ce ne fut pas 5 ans mais 10 ans qu’elle occupa ces fonctions d’intérimaire et ne fut jamais promue. Pourquoi cet ostracisme ? Entre temps Mme Pérès n’occupa jamais un emploi de technicienne, mais était bien rémunérée à ce niveau d’emploi. Le déficit du budget commence aux emplois de bas niveau !\nQuant aux syndicats il ne vaut même pas la peine d’en parler. On a vu le rôle de L’AFPC ! Celui du SFPQ se laisse tranquillement bercer sur sa rente de situation en encaissant les cotisations syndicales mais en refusant de défendre tous les griefs présentés. En droit on pourrait qualifier la chose d’enrichissement sans cause. En France il s’agit d’une action répréhensible par les tribunaux.\nMme Pérès s’est adressée à de nombreuses personnalités du monde artistique, économique et politique, etc. Toutes, en prenant connaissance du dossier ont crié à l’injustice. Mais les cris ne servent à rien s’ils ne sont pas suivis d’action car les chiens aboient et la caravane passe !\nNéanmoins une seule Personnalité Québécoise dont nous tairons le nom afin de ne pas lui porter préjudice, a, par ses conseils, essayé de nous aider. A cette personne courageuse qu’elle sache qu’elle a droit à notre immense gratitude. Elle nous a réconciliés avec la gent Québécoise. Mais nous avons compris très vite que l’abus de pouvoir s’étalait à tous les niveaux.\nC’est l’histoire du QUEBEC.\nAussi sauf circonstance exceptionnelle je rends hommage à Mme Monique Jérôme Forget, hommage pour ses belles paroles de «Vérité» prononcées, et cesse toute nouvelle diffusion d’articles.\nJe vous remercie à Toutes et à Tous d’avoir pris la peine de me lire et vous salue bien bas.


Scalpel à lame concave\nScalpel lame concave à manche plat\nUn scalpel (ou bistouri à lame fixe) à manche plat utilisé dans un cadre médical ou en laboratoire lors des dissections.\nLe manche est strié pour une meilleure adhérence et tenue en main.\nDimensions : manche 17 cm – lame 50 mm.\nScalpel en acier inoxydable.\nBistouri à lame fixe vendu à l'unité.\nDénomination : Scalpel lame concave à manche plat\nDate de mise à jour de cette page : 2020-05-11 08:41:51\nAvis des Clients : Scalpel lame concave à manche plat\nAuteur : Marion S\nCommande du : 26-10-2018


Couvreur CHATILLON SUR CHALARONNE , travaux isolation thermique des combles à CHATILLON SUR CHALARONNE : Comment faire le bon choix ?\nComment bien choisir son couvreur pour ses travaux de couverture à CHATILLON SUR CHALARONNE ?\nLa réalisation ou la réfection de la toiture d’une maison est un travail qui nécessite beaucoup de délicatesse. Pour ce faire, se payer les services d’un professionnel de la couverture est primordial. Le couvreur est un spécialiste de la création, de la réparation ou de la rénovation de la toiture. Ces artisans sont tellement nombreux sur le marché, qu’il est difficile de distinguer les plus fiables. Le choix n’est pas toujours aisé. Pour vous faciliter la tâche, voici nos conseils pour bien choisir votre couvreur à CHATILLON SUR CHALARONNE.\nBien définir son projet de couverture de toiture à CHATILLON SUR CHALARONNE\nChoisissez le professionnel adapté à vos besoins à CHATILLON SUR CHALARONNE\nPour les travaux de toiture à à CHATILLON SUR CHALARONNE , plusieurs types de professionnels peuvent intervenir. Il y a entre autres les charpentiers-couvreurs, les couvreurs-ardoisiers, les couvreurs-zingueurs et autres. Il faut impérativement choisir le couvreur qui correspond au type de travaux à effectuer sur votre toiture. Surtout, assurez-vous d’avoir des preuves de sa formation dans le domaine. S’il le faut, cherchez à vérifier ses diplômes afin d’en avoir le cœur net. Ainsi, vous aurez une idée claire sur sa personne.\nQuels sont les critères pour bien choisir son couvreur à CHATILLON SUR CHALARONNE ?\nPour choisir le professionnel adéquat pour ses travaux de couverture à à CHATILLON SUR CHALARONNE , voici les critères à suivre :\nLes matériaux utilisés par le professionnel à CHATILLON SUR CHALARONNE\nVoilà en substance nos conseils pour bien choisir le couvreur pour vos travaux de couverture à à CHATILLON SUR CHALARONNE . En procédant ainsi, vous êtes sur de réaliser des travaux de qualité et durables dans le temps.


Résultats des élections régionales 2015 : Offlanges (39290) | actu.fr\nRésultats élections régionales 2015 : Offlanges (39290)\nOfflanges (39290) : enjeux et résultats des élections régionales 2015\nDurant ces élections régionales, qui se tiendront en juin, les 197 habitants d'Offlanges choisiront leurs nouveaux conseillers. L'État a pris la décision de finalement reporter les élections, en raison de la pandémie de coronavirus touchant le pays. Elles devaient se dérouler en mars.\nÉlections régionales 2015 : point sur les résultats à Offlanges\nPour rappel, les précédentes élections régionales ont eu lieu les 6 et 13 décembre 2015. Sophie MONTEL, tête de liste du Rassemblement National avait obtenu 37,04 % des voix à Offlanges. 51 sièges ont été gagnés par l'Union de la Gauche au conseil régional lors des élections de 2015. Elle a en outre récolté 34,67 % des voix. L'Union de la Droite a, elle, séduit 32,89 % des électeurs et emporté 25 sièges. Lors de l'élection régionale de 2015, les électeurs avaient voté à 32,44 % pour le Front National, lui attribuant par ce score 24 sièges et lui permettant d'arriver troisième. Par ce nouveau scrutin, il essaiera de se renforcer dans le conseil.\nPour rappel, ce sont 100 conseillers régionaux de la Bourgogne-Franche-Comté qui seront choisis grâce à ce vote. La moitié des places sont allouées à la liste majoritaire au premier tour ou arrivée en tête au second ; les autres sièges sont distribués entre l'ensemble des listes ayant remporté plus de 5 % des suffrages.


Privileges Plus Conseils\nDouala,Carrefour idéal, Akwa\n+237-233 43 20 57\nLa satisfaction de notre clientèle par le respect de toutes les exigences\nLa qualité des services fournis\nLa disponibilité et la réactivité aux besoins et attentes des clients\nPrise de parole et morphogestuelle\nLe leadership et le management des équipes\nComment garantir la qualité de l'accueil et du service rendu\nWord et Excel avancés\nLes tableaux prospectifs\nCommunication interpersonnelle et motivation.\nTotalement orientée vers la qualité, nous sommes dans une démarche de certification ISO 9001 version 2015.:\nAssurer le développement et la pérennité de notre entreprise, fidéliser nos clients et parties prenantes.\nCONSEILS GESTION RH\nNous accompagnons les entreprises dans le développement et la mise à jour de leurs activités\nNous recrutons pour le compte de nos clients des cadres, Managers et Directeurs suivant un processus de qualité allant de l'appel à candidature à nos recommandations. Celui-là se déroule évidement aussi à distance pour les candidats à l'extérieur du territoire grâce à l'utilisation d'outils technologiques avancés.\nNous proposons le service de coaching pour des accompagnements ciblés, en management par objectifs ou délégatif, prise de parole, aide à la stratégie d'entreprise et des audits pour l'optimisation de la performance.\nConfiez le Recouvrement de vos créances (factures impayées) aux professionnels que nous sommes.\nLa disponibilité, la qualité du suivi et la réactivité aux besoins et attentes des clients.\nNotre apport aux managers pour l’amélioration de la performance de leur organisation sont des missions ponctuelles et complexes qui exigent l’expertise de nos équipes.\nAIDE A LA STRATEGIE D'ENTREPRISE\nL’entreprise est une structure qui se positionne sur des marchés hautement concurrentiels et en perpétuels mouvements.\nEvènement Récent: TalkShow Motivation UBA LADIES\nILS NOUS ONT APPROCHE ET ONT COMMENTE...\n1- offres claires\n2- rapidité dans le traitement des CV\n3- communication permanente en direction des candidats. (...) Quand c'est "Bien" il faut aussi le dire. Bravo pour la méthode. Comme disait un vieux sage "Un seul mot Continuez"\nM. Hervé Emmanuel BATA\nJe suis impressionné par cette méthodologie. Bravo et surtout ne changez pas. Tout ceci va certainement contribuer à améliorer l'expérience candidat. Keep the momentum\nTasses de café/jr\nTalk Show Motivation\nComment Travailler sans stress Comment réussir sa carrière professionnelle et familiale en même temps Comment gérer le harcèlement au travail […]\nBESOINS DE REDYNAMISER VOTRE EQUIPE?\nB.P. 12734 Douala-Cameroun\n©2022-PRIVILEGES PLUS CONSEILS-All Right Reserved


Final Fantasy VIII sur PlayStation 3, le test de Poisan\nTest de Poisan\nPoisan 10 D�cembre 2010 PS3\n10 ans apr�s avoir v�cu l��pop�e pour la premi�re fois, j�ai profit� de la r��dition PSN pour me r�essayer � Final Fantasy VIII. Cet �pisode discut� m�avait laiss� des souvenirs pr�cieux mais mitig�s�: d�une part un romantisme absolu avec sa "love story" d�chirante situ�e dans un monde en plein effondrement, d�autre part une certaine aust�rit� de l�univers, beaucoup moins fantaisiste que dans les �pisodes pr�c�dents, renforc�e par un syst�me de combat hyper contraignant. Pourtant, il est de moins en moins rare d�entendre des gamers dire qu�il s�agit de leur �pisode pr�f�r� de la saga. Avec le recul, que nous r�v�le l�exp�rience de Final Fantasy VIII rejou�e aujourd�hui�? Grande aventure rat�e ou chef-d��uvre n�glig�?\nD�s les premi�res minutes, Final Fantasy VIII appara�t plus comme une �volution pouss�e de son pr�d�cesseur que comme la r�volution os�e dont on croit se souvenir. Certes, les personnages sont cette fois tous pr�sents dans les lieux en proportions normales. Et, certes, la tonalit� globale du titre est plus s�rieuse, plus mature. Pourtant, les s�quences de combat, les musiques incroyables, la carte du monde, l�aspect des d�cors, les menus, les dialogues, tout cela est inspir� ou adapt� de Final Fantasy VII.\nDans la lign�e des Final Fantasy pr�c�dents, l�histoire poss�de � sa base la confrontation entre technologie et magie. Squall Lionhart, jeune homme introverti mais brillant, se trouve parmi l��lite militaire internationale�: le SeeD, une arm�e ind�pendante dont il r�ussit le concours d�entr�e au d�but du jeu. En parall�le, Squall apprend � combattre � l�aide des Guardian Force, des entit�s divines qui conf�rent aux guerriers des pouvoirs magiques. Science-fiction et fantasy dans un cocktail bien dos�. Lorsque Squall est envoy� en mission, il d�couvre un complot d�ampleur plan�taire : l�arm�e d�un grand empire man�uvr� par la puissante sorci�re Edea projette de dominer le monde. Pour contrer l�assaut, Squall et ses camarades s�allient � un groupuscule de r�sistance men� par la douce Rinoa. Au c�ur du conflit grandissant, Squall et Rinoa vont peu � peu se lier, puis s�aimer�\nLa grande innovation de cet �pisode est d�avoir remplac� les materias par du mat�rialisme. Situ� dans un monde on ne peut plus martial, le jeu justifie chacun de ses choix par un recours � une logique rationnelle et une coh�rence scientifique. Ceci ne veut pas dire que la fantaisie est absente, mais seulement que la magie s�int�gre de fa�on plus r�aliste dans le jeu. Exit les points de magie et les accessoires occultes�: d�sormais, les sorts se volent comme des objets et servent aussi � augmenter les capacit�s des personnages.\nSi ce proc�d� peut sembler plus simple de prime abord, on se rend rapidement compte qu�il cr�e un syst�me extr�mement pouss�, complexe et ouvert. Chaque combat donne�l�occasion de r�cup�rer de nouveaux sorts qu�on utilise avec parcimonie. Ces derniers servent surtout � booster les personnages, lesquels n��voluent pas en se d�veloppant comme dans les autres Final Fantasy. L�exp�rience qu�ils accumulent au fur et � mesure n�est pas leur principal mode de caract�risation (c�est plut�t celui des GF). Les personnages de Final Fantasy VIII ressemblent davantage � des soldats dop�s � la magie, auxquels on peut � tout moment ajouter ou retirer des qualit�s en fonction des strat�gies adopt�es face � telle ou telle situation. Cette approche originale s�av�re passionnante d�s lors qu�on commence � en saisir toute la complexit�. Pour beaucoup de joueurs, elle poss�de aussi deux principaux �cueils qu�il va falloir dompter.\nLe premier d�faut d�coule de l�importance accrue des invocations (les fameux "Guardian Force"). Situ�s au c�ur du syst�me de jeu, ce sont les GF qui conf�rent aux combattants l�int�gralit� de leurs aptitudes. Ainsi, tout personnage non associ� � un GF ne peut rien faire d�autre qu�attaquer, et ses statistiques restent au plus bas. Le probl�me, c�est que les invocations des GF sont �galement ce qu�il y a de plus puissant en combat. Les sorts offensifs et les attaques physiques infligent beaucoup moins de d�g�ts, du moins pendant une bonne partie du jeu. On se retrouve alors � devoir invoquer les GF en permanence, ceux-ci apparaissant � travers des s�quences impressionnantes mais tr�s longues et toujours identiques. Pour att�nuer l�effet de lassitude, les concepteurs ont int�gr� une fonction interactive qui permet d�augmenter les d�g�ts en mitraillant une touche aux bons moments, mais cela rel�ve plus de la distraction que d�un gameplay approfondi.\nToujours est-il que le recours imp�ratif aux GF, et ce m�me contre des ennemis de base, semblera tr�s laborieux pour beaucoup de joueurs. S�il existe des alternatives � l�utilisation syst�matique des GF, elles ne para�tront pas �videntes a priori et demanderont de ma�triser parfaitement le syst�me de capacit�s avant de pouvoir �tre adopt�es par le joueur.\nCeci d�autant plus que � et c�est le deuxi�me d�faut � tout nous pousse � ne pas gaspiller les magies. Ici, plus on a de sorts et meilleures sont nos stats. Par cons�quent, on aura fortement tendance � �tre tr�s radins sur les sorts. Ce qui privil�gie encore le recours aux GF et � leurs longues s�quences cr�neuses.\nMalgr� tout cela, Final Fantasy VIII demeure aujourd�hui �tonnamment audacieux. Le parti pris de recentrer le syst�me de jeu sur les divinit�s invocatrices est l�gitim� par la trame narrative et, malgr� l�agacement qu�il peut susciter, s�inscrit dans une parfaite coh�rence avec le monde dans lequel on �volue. D�s le d�part, il nous est indiqu� que les SeeD puisent leur force hors du commun dans les GF. Sans vouloir trop en d�voiler, les personnages finissent par se rendre compte que l�utilisation r�p�t�e des GF a produit chez eux des effets secondaires ind�sirables. Syst�me de jeu et histoire sont donc parfaitement imbriqu�s. Plus que dans n�importe quel autre �pisode de la saga, l�organisation du gameplay trouve des �chos dans l�intrigue elle-m�me.\nL�histoire, justement, est au moins aussi forte que ce qu�ont pu nous offrir les �pisodes pr�c�dents. La progression dans le jeu �tant extr�mement sc�naris�e, on d�couvre l��tendue du monde en m�me temps qu�on assiste au drame qui le met en p�ril.\nUne fois n�est pas coutume, on commence dans le vif du sujet�: c�est-�-dire la guerre. Tr�s peu de pr�sentations, l�ampleur plan�taire de l�enjeu est d�embl�e saisissante. C�est seulement par la suite que Final Fantasy VIII va prendre le temps de se pencher sur les personnages, sur leurs origines et leurs sentiments. Squall, h�ros mur� dans un silence maladif, prend peu � peu de l�assurance. Effac�e pendant la premi�re partie de l�aventure, sa personnalit� va ensuite s�affirmer pour faire basculer ce grand r�cit �pique dans l�une des �uvres intimistes les plus marquantes que le jeu vid�o nous ait donn� � vivre.\nLe passage du majeur au mineur, l�imbrication de la petite histoire dans la grande, constitue la plus belle facette de Final Fantasy VIII. Il faut dire, au pr�alable, que tout est r�uni pour que cela fonctionne � merveille. Comme dans les autres �pisodes de la saga, le voyage est ici le moteur principal de l�aventure. � pied, en train, en voiture ou en bateau, plus tard en "Garden", en a�ronef et en fus�e, et m�me �ventuellement � dos de chocobo, les h�ros parcourent le monde de long en large et en travers. Au nombre de six (plus quelques alli�s de circonstance), les personnages poss�dent des personnalit�s diverses et compl�mentaires. Du bagarreur Zell au mentor Quistis, en passant par l�ultraclasse Irvine et l�hyst�ro-kawa� Selphie, les figures habituelles de la s�rie sont convoqu�es pour former une petite communaut� h�t�rog�ne. On peut regretter toutefois que l�accent mis sur l�histoire entre Squall et Rinoa n��clipse trop les autres personnages, g�n�ralement rel�gu�s � des st�r�otypes. Une fois de plus, Squaresoft a fait des choix bien marqu�s et a pr�f�r� la concentration � la dispersion.\nArtistiquement parlant, les concepteurs ont mis les moyens pour que l�exp�rience devienne ind�l�bile. C�est la grande �poque des cin�matiques venant r�compenser la progression dans le jeu, et de ce point de vue le titre est tr�s g�n�reux. Si les s�quences cin�matiques n�ont �videmment plus la m�me beaut� technique qu�en 1999, leur impact dramatique ainsi que leur puissance lyrique demeurent encore aujourd�hui surprenantes. Ajoutons � cela une bande originale splendide sign�e Nobuo Uematsu qui n�a absolument rien � envier aux musiques de Final Fantasy VI ou Final Fantasy VII pourtant habituellement mises en avant. Qu�on se le dise une bonne fois pour toutes�: la bande originale de Final Fantasy VIII est l�une des plus somptueuses jamais compos�es pour le jeu vid�o�! Avec une telle r�alisation, Squaresoft tient un monument de mise en sc�ne, parfaitement homog�ne, qui contient le m�me souffle lyrique que ces pr�d�cesseurs augment� d�une maturit� plus affirm�e.\nQuant au sc�nario, les deux premiers tiers du jeu ne d�payseront pas les aficionados de la s�rie. Avec son d�part en trombe et son fond de r�sistance, le premier CD est un mod�le de rythme. En m�me temps que le petit groupe de h�ros est form�, la tension monte en puissance pour culminer dans un mini finale o� l�on dirige un commando cens� assassiner la sorci�re Edea. Ce premier disque est aussi l�occasion de faire connaissance avec Laguna, myst�rieux soldat qui �volue dans une histoire parall�le. Beaucoup de joueurs ont critiqu� ces s�quences en leur reprochant de ralentir l�action. Force est de constater qu�elles cassent un peu le rythme et n�apportent rien en termes de jeu. Cependant, elles donnent lieu � de jolis passages narratifs secondaires, tels que la s�quence de la chanteuse en rouge dont Laguna est secr�tement amoureux.\nLe disque 2 est moins lin�aire et se noie dans les sous-intrigues. En multipliant les coups de th��tre, le jeu cherche � se rapprocher des histoires personnelles des h�ros tout en continuant � d�velopper l�intrigue principale. Des passages abscons (l�histoire interne au Balamb Garden avec le combat contre Norg) desservent les �v�nements importants (le souvenir soudain de l�orphelinat). La narration manque de tri et certaines informations essentielles tombent parfois comme un cheveu sur la soupe. L�intrigue perd alors en cr�dibilit�. On retrouve l�aspect fourre-tout des �pisodes pr�c�dents, ce qui est d�autant plus dommage que Final Fantasy VIII poss�dait jusqu�alors un univers beaucoup plus coh�rent que les autres. On a aussi le sentiment, aujourd�hui, que l�ambition narrative du titre �tait probablement trop complexe � l��poque de la PSone. Le caract�re simpliste des dialogues, l�absence de graphismes suffisamment fins pour exprimer la subtilit� �motive des visages, le texte plut�t que le jeu oral, le sch�matisme des proc�d�s narratifs, tout cela rend l�ensemble moins cr�dible. N�anmoins, on �volue dans l�histoire bon gr� mal gr�, toujours port� par des s�quences magistrales bien que dilu�es dans un ensemble plus in�gal. Au bout de quelques heures, � la suite d�un retournement de situation m�morable, on ins�re le troisi�me disque�\nSi Final Fantasy VIII �tait un film c�l�bre, mettons Psychose d�Alfred Hitchcock, ce troisi�me acte serait la sc�ne de la douche. Autrement dit, toute l�intensit� �motionnelle du titre peut se r�sumer par une seule image � jamais marquante�: celle de Squall et Rinoa dans l�espace.\nPendant le dernier tiers de l�histoire, alors que la tension est � son paroxysme, les deux personnages principaux sont envoy�s hors du monde, sur une base spatiale aux forts relents kubrickiens. � la suite d�un envo�tement, Rinoa est inerte mais toujours en vie. Squall la porte partout o� il va, comme un symbole de ses sentiments. Et lorsque Rinoa se r�veille enfin, manipul�e par les charmes d�une sorci�re venue du futur, elle s��chappe de la base pour aller voguer dans l�espace. En m�me temps, elle r�veille une cr�ature emprisonn�e depuis des d�cennies et d�clenche l�apocalypse sur terre.\nTandis que Squall se pr�cipite � la rescousse de sa belle, une s�quence cin�matique �poustouflante nous montre Rinoa � la d�rive dans l�obscurit� de l�infini. Sa r�serve d�oxyg�ne s��puise, elle attend la mort avec calme. Et l�, un �v�nement mineur se voit d�cupl� par la puissance de la mise en sc�ne�: Rinoa expire, de la bu�e se forme sur son casque, et l�on entend le souffle retentir au milieu du silence. Ce son est plus fort encore que n�importe quelle parole. C�est la premi�re fois, au bout de tr�s nombreuses heures de jeu, que l�on entend un son humain�! L�impact �motionnel de cette s�quence est sans pareil dans l�histoire du jeu vid�o.\n�videmment, Squall vient � son secours. Il l�entra�ne sur un vaisseau abandonn�. Tous les deux seuls dans l�espace, contre la mort, vont devoir �liminer des monstres color�s pour prendre le contr�le de l�engin. C�est encore leur histoire d�amour qui s��crit pendant ces s�quences de combat. Et puis, lorsque le calme est enfin revenu, les deux personnages se d�clarent enfin leurs sentiments. Rinoa accroch�e au cou de Squall, ils mettent le cap sur la terre et profitent de cet instant de r�pit avant la temp�te pour s�aimer. M�me la tr�s kitsch chanson de Faye Wong "Eyes on Me", qui r�sonne � ce moment-l�, devient touchante. On sait qu�en-dessous, des milliers de monstres sont en train de saccager la plan�te�; on s�imagine le pire. Mais install�s dans leur vaisseau, � des milliers de kilom�tres de cet enfer, Squall et Rinoa semblent seuls au monde.\nCette parenth�se dans l�espace est clairement le passage le plus lyrique, le plus romantique et le plus m�morable du jeu (avec la toute fin et ses dix minutes de cin�matiques inoubliables). Elle ressemble un peu, dans son amplitude, � la sc�ne d�op�ra dans Final Fantasy VI o�, l� aussi, on entendait pour la premi�re fois une voix humaine. Bref, un tr�s grand moment.\nUn monde � partager\nMais que serait Final Fantasy sans ses �-c�t�s, ses qu�tes annexes, son ampleur g�o-plan�taire et ses secrets � recueillir�? (R�ponse�: Final Fantasy XIII) En termes de libert�, cet �pisode est colossal et rec�le de tr�s nombreuses surprises. On y trouve des tonnes de magies � d�couvrir, des invocations � foison, des objets rares � d�nicher, des boss facultatifs et superpuissants, quelques qu�tes amusantes et � grande nouveaut� � l��poque � un jeu de cartes tr�s bien fait. En somme, on peut atteindre la centaine d�heures de jeu sans trouver le temps trop long. La difficult� est �galement au rendez-vous. Mieux, elle est progressive et adapt�e au niveau du joueur. L�int�gralit� du quatri�me CD est un enfilement de boss dans un donjon colossal. On se rend compte, alors, qu�on n�a pas � faire � n�importe qui.\nOn pourra regretter que les qu�tes mettant en sc�ne les chocobos soient sans int�r�t et tr�s mal fichues. Les villes semblent �galement moins nombreuses que dans les �pisodes pr�c�dents, mais c�est probablement une simple impression li�e � la coh�rence du jeu (les villes ont tendance � se ressembler, exit le village des cavernes qui c�toie la m�galopole futuriste, et ce n�est pas pour me d�plaire). Il manque aussi une qu�te ultime qui symboliserait les 100%, comme �a pouvait �tre le cas avec le chocobo d�or dans Final Fantasy VII. Mais, d�une mani�re g�n�ral, une fois l�histoire termin�e, on n�en a pas fini avec le jeu. Loin de l�!\nPour r�sumer, Final Fantasy VIII est une �uvre grandiose, complexe et ample qui n�a rien perdu de son enchantement. Malgr� les ann�es, la magie op�re toujours et les graphismes conservent un charme particulier. Qu�importe la HD, puisqu�on a ici la libert� d�exploration, le souffle lyrique et l�attachement aux personnages qui ont totalement disparu du dernier opus de la s�rie�! Certes, il y a quelques d�fauts, la p�nibilit� du syst�me de combat en t�te. Certains raccourcis sc�naristiques font aussi parfois perdre de la cr�dibilit� � l�intrigue, mais ceci nous en dit long sur la fa�on dont la narration a �volu� en 10 ans, gagnant en sophistication et en maturit�. Final Fantasy VIII fait partie des jeux qui ont rendu cela possible. Le seul regret � avoir est qu�il soit sorti sur une g�n�ration qui ne pouvait pas encore pleinement accueillir sa finesse et sa singularit�.\nCe Final Fantasy est incontestablement l��pisode qui poss�de le plus de coh�rence et de personnalit�. Au-del� du temps, son histoire d�amour demeure ind�l�bile. La puissance romantique de son r�cit � qui peut malheureusement laisser de marbre, voire rebuter les plus insensibles d�entre nous � en fait un acte fondateur sur bien des aspects. � l�image de sa bande son, ce jeu est magnifique. Tout simplement.


L'esprit d'équipe, au cœur du capital social - L'art et la matière\n« Le travail et l'effort, entre plaisir et souffrance | Accueil | Comment vaincre la crise ? »\nL'esprit d'équipe, au cœur du capital social\nDe plus en plus fréquemment, mes clients m'interpellent donc sur ce thème. Comment créer, comment renforcer l'esprit d'équipe ? Ils rappellent ainsi combien la présence de cet "état" contribue de toute évidence à consolider le groupe concerné autant qu'à le rendre plus performant. Une fois encore, derrière l'apparente simplicité de ce concept se cache une réalité beaucoup plus complexe qu'il n'y paraît de prime abord. Je vous propose donc de découvrir la vision que j'en ai.\nDévelopper une connaissance mutuelle de chaque membre de l'équipe\nJe n'imagine pas d'équipe digne de ce nom qui soit constituée durablement de personnes qui ne se connaissent pas. Plus que jamais, partager de manière explicite et structurée des valeurs fondatrices est essentiel. Selon le contexte dans lequel s'inscrit le groupe et compte tenu de ses finalités, ses valeurs peuvent varier. Mais elles sont indispensables parce qu'elles constituent la colonne vertébrale de cet ensemble qui doit se tenir debout pour avancer ensuite.\nC'est aussi l'occasion pour identifier les différences, les spécificités, les leaderships, les domaines de connaissances, les champs de compétences, les capacités comportementales et relationnelles comme autant de ressources et donc d'atouts pour vivre, travailler et réussir ensemble. C'est enfin le meilleur moyen d'identifier les faiblesses, les dysfonctionnements, les lacunes qu'il conviendra de prendre en charge individuellement ou collectivement.\nPartager le sens de l'engagement\nLes membres d'un groupe, au plein sens du terme, avancent ensemble vers un but commun. Pour ce faire, la vision de l'objectif à atteindre doit être claire et partagée par tous. Car chacun est impliqué d'une manière ou d'une autre à chaque fois précisée, que ce soit dans la phase de conception comme dans les modalités de réalisation. Au travers de ce partage du sens et de l'organisation, c'est le goût du challenge qui s'en trouve alors renforcé comme la motivation et l'ambition mesurée qui en résultent.\nMais il faut aussi que chacun ait développé cette faculté peu naturelle d'adaptation au changement en privilégiant-même une approche anticipative plus que d'évoluer seulement par obligation.\nLes moyens nécessaires et de toutes natures, doivent être arrêtés et mis à disposition.\nEnfin, chaque fois que cela est nécessaire, l'évaluation partagée des résultats obtenus et leur valorisation est primordiale.\nRespecter les règles édictées\nDes règles et des qualités morales doivent être énoncées et surtout respectées de manière exemplaire comme :\nLa capacité à subordonner ses préférences, opinions ou options individuelles au bien commun.\nLa capacité à rechercher la synergie des compétences et des qualités avant la valorisation individuelle.\nLa manière de placer la confiance mutuelle comme un respect des règles communes et non comme une sympathie préalable et inconditionnelle développant alors à l'excès une dimension affective.\nDisposer d'une communication interne et externe de qualité\nLe dire est bien, l'organiser est essentiel. Mais cette communication doit être avant tout qualitative, fondée autant sur l'écoute de soi que des autres. Il s'agit bien là de la recherche permanente d'optimisation de l'information dans son contenu, dans sa captation comme des modalités ensuite de sa circulation et de sa valorisation. Les échanges qui en résultent sont alors nombreux, circonstanciés, formels ou informels selon la nécessité du moment.\nAvoir besoin de l'autre, des autres\nCela paraît une évidence de le dire mais dans la réalité soulève parfois bien des problèmes. Qui accepte cet état sans avoir peur de perdre une part de son libre arbitre ? Qui ne vit pas cette situation comme contribuant à blesser parfois son "amour propre", à vouloir "s'en sortir" tout seul au risque de l'illusion, voire, du dérisoire ? Qui ne souhaite pas en d'autres cas encore exclure tel ou tel membre de l'équipe qui le dérange parce que le remettant en cause ? Ce sentiment d'appartenance est en effet indispensable parce que sans lui il n'existe tout simplement pas de nécessaire expression de la solidarité, de la confiance réciproque et du respect mutuel.\nBénéficier d'une autorité bienveillante\nJe ne crois personnellement pas à l'existence d'une équipe sans qu'elle se trouve tôt ou tard un dirigeant. Je peux me tromper mais les quelques exemples qui me reviennent en mémoire tendent à confirmer mon point de vue. Aussi, plutôt que d'ignorer cette nécessité, vaut-il mieux la prendre en charge collectivement. Loin de moi l'image du chef qui détruit et avilie mais bien celle de celui qui, dans des circonstances clairement identifiées et des conditions précisément définies, guide, accompagne, régule, fédère, facilite, déstresse, nourrit intellectuellement, contrôle, évalue, félicite et sanctionne.\nAutrement dit, développer l'esprit d'équipe ne se décrète pas comme il ne peut pas se résumer à la pratique de ces croisières tout en gadget.\nL'esprit d'équipe, construction complexe et fragile est donc au cœur du capital social. Grâce à lui, l'équipe ne se résume plus à un groupe au travail, c'est-à-dire à la somme des compétences et des qualités mise en jeu. Elle est beaucoup plus parce qu'elle dispose désormais d'une véritable identité.\nEt comme à chaque fois, vous pouvez également apporter votre contribution en la faisant parvenir sur ce blog ou en me l'adressant au courriel suivant : artmatiere@wanadoo.fr\nRédigé le 31 octobre 2008 à 10:30 dans Aparté 103 L'esprit d'équipe, au cœur du capital social | Lien permanent\nen quelques paragraphes tout est dit\ndes règles bien comprises et généreuses c'est le support d'une loi républicaine qui protège et met l'homme au centre des préoccupations.\nRédigé par : R.D. | 01 novembre 2008 à 14:47\nMerci, François. Ca change des pleurs ambiants sur la crise !\nRédigé par : Y.P. | 01 novembre 2008 à 14:48\nC'est toujours un plaisir de te lire, plus encore le matin, en fait, un encouragement, un souffle d'air frais, avant d'endosser la responsabilité de dirigeant.\nJe suis sur que les temps sont bientôt là où plus que jamais nous aurons besoin de tes regards et de tes appréciations.\nRédigé par : R.B. | 01 novembre 2008 à 14:49\nComme les précédents, votre dernier billet sur l’esprit d’équipe, a retenu toute mon attention. Je partage la vision que vous en avez, même si je retiens de mon propre vécu professionnel en entreprise que le dire est ici – comme ailleurs – bien plus facile que le faire.\nIl me semble cependant que l’esprit d’équipe ne pourra se développer et bénéficier à l’ensemble de l’entreprise que dans la mesure où le climat général de l’entreprise le favorise.\nVous abordez ce point, à mes yeux essentiel, dans votre dernier paragraphe.\nCette « autorité bienveillante » est-elle suffisante pour que puisse se développer un esprit d’équipe profitable à l’ensemble de la structure ? Pour ma part je ne le crois pas. Il me semble au contraire que l’esprit d’équipe ne peut naître que de la volonté active – et pas simplement bienveillante – du dirigeant. Si tel n’est pas le cas, l’esprit d’équipe qui pourra néanmoins se développer, courra le risque majeur de se construire sans le dirigeant, voire même contre lui.\nIci comme ailleurs, le « comportement » exemplaire du dirigeant est une nécessité. C’est en quelque sorte ce que vous dites en décrivant la nécessité naturelle du chef d’équipe. Aussi, la préparation du dirigeant – qu’il soit chef de service ou chef d’entreprise – est-elle à mes yeux une condition ‘sine qua non’ pour que puisse se développer un esprit d’équipe moteur de la dynamique e de la performance.\nDans de très nombreuses PME/PME où la légitimité du dirigent ne repose avant tout sur son statut d’héritier ou d’actionnaire, l’idée même de cette préparation est souvent vécue comme une atteinte à la « capacité managériale naturelle ». Or, une équipe de professionnels aux origines, aux formations, aux vécus, aux cultures nécessairement différents, constitue une structure sociale par nature disparate, dont la fédération autour d’un ‘projet’ constitue un exercice de haut vol dont il est particulièrement présomptueux de prétendre qu’il pourra se piloter au « feeling » en l’absence de toute formation adéquate.\nLe constat que vous faites d’une demande croissante d’accompagnement à la génération d’un esprit d’équipe relèverait-il enfin d’une prise de conscience salutaire ? Ayons l’optimisme d’y croire raisonnablement !\nRédigé par : P.D.L.H. | 01 novembre 2008 à 14:51\nIl n'est pas interdit, je pense, de dire que c'est avec beaucoup de plaisir que j'ai lu la lettre n° 103. J'ai connu beaucoup de fausses équipes dans lesquelles des gens de valeur ,dont la bonne foi et l'honnêteté n'étaient pas douteuses, se sont usés les uns contre les autres comme les pierres dans les concasseurs tournant inexorablement. Je pense qu'on pourrait, encore que cet exercice soit toujours périlleux, résumer le propos par ce titre d'une ancienne émission radiophonique: " Nous tous, chacun" Cela peut, peut-être, signifier: non concurrence, pas de jugement sur les personnes et aussi peu de sentiment que posssible pendant que l'équipe fonctionne, souci du mot précis et univoque (ce qui est étonnant dans la communication c'est quand ça marche) Est-ce possible? je n'en sais rien. Comme le montre la biologie: là où il y a de la vie ,il y a du problème.\nRédigé par : J.F. C. | 02 novembre 2008 à 20:18\nJ'avoue partager les réflexions de P.D.L.H et être assez sceptique sur le fait que de plus en plus de dirigeants sollicitent des conseils externes pour insuffler un esprit d'équipe dans leur entreprise. Se pose t'on ce genre de questions dans le domaine sportif ? En général non, l'entraîneur (voire le Président) est remercié quand les résultats ne sont pas à la hauteur des objectifs fixés et ce ne sont pas les joueurs de champ qui font les frais des dissensions qu'elles qu'en soient les causes. On peut également s'interroger sur cette demande croissante qui ne préoccupait pas les managers quelques années en arrière. Quelle peuvent être les causes des erreurs commises? elles sont à mon avis multiples tant sur l'organisation du jeu, que du choix de tactique à appliquer en passant par les buts contre son camp. Les joueurs ont-ils encore de jouer ensemble pour gagner ? Quelle bénéfice retirent-ils de la victoire de leur équipe ?\nRédigé par : Denis Bouteille | 06 novembre 2008 à 17:36


Bernard l'astrologue: L’astrologie fonctionne-t-elle? Eléments de réponse\nL’astrologie fonctionne-t-elle? Eléments de réponse\nComme chacun sait, il y a la forme et il y a le fond, une distinction fondamentale à faire dans le cadre des informations transmises par des vidéos « pédagogiques » : car lorsque celles-ci sont bien réalisées (la forme), agréablement construite, rythmée et structurée, les arguments employés (le fond) tendent à convaincre plus facilement qu’un texte explicatif, qu’il faut prendre le temps de lire et d’analyser.\nProduite par le journal Le Monde, une vidéo dénigrant l’astrologie prétend ainsi détruire en 5’39’’ quelques millénaires d’observations, de recherches et de pratiques menées par toutes les cultures de notre planète. Intitulée « L’astrologie fonctionne-t-elle ? », assaisonnée de pincées d’humour dont Emmanuel Macron fait les frais et mettant scène un journaliste/enseignant/comédien bien de sa personne (1), elle nous explique en termes didactiques pourquoi justement elle ne fonctionne pas.\nAprès des prémisses sympathiques, où l’horoscopie industrielle, appelée astrologie populaire, est distinguée de l’astrologie savante, elle déploie des arguments biaisés, aptes à persuader un public non averti. Et en réaction sur les réseaux sociaux, confrontés à tant de savoir-faire, nombre d’adeptes de l’astrologie se contentent de commenter que celle-ci participe à un mode de pensée symbolique, mythologique, psychologique, analogique ou autre, mais n’appartient pas au même monde que la science implicitement considérée comme rationnelle, logique et indéboulonnable.\nUne démonstration qui n’a rien de scientifique\nLa vidéo nous assène, par exemple, que les astrologues postulent que la position des astres a une « influence sur les gens » et qu’ils s’appuient sur « deux réalités physiques, la gravitation et le magnétisme ». Et d’abonder en ce sens avec les marées et les aiguilles des boussoles (?!), afin de mieux asséner le coup de bâton attendu depuis le début : « le problème, nous est-il dit doctement, est que « les astrologues utilisent ces réalités scientifiques de façon pas du tout scientifique ». L’astrologie, poursuit-on avec aplomb, n’utilise que la gravité des astres, or celle-ci est partout. Ainsi une Kangoo a plus d’influence gravitationnelle que Mars ou Vénus (!?). Pluton quant à lui est bien trop éloigné pour que l’on ressente son « magnétisme » !!\nContentons-nous de remarquer que de nos jours, les chercheurs en astrologie ont quasiment abandonné le concept d’influences astrales, de même que la théorie gravitationnelle ou encore celle de « rayons » ou de « vibrations » planétaires, magnétiques ou non. L’astrologie, comme tous les champs de recherches, procède par hypothèses qu’elle examine, enrichit, suspend, intègre ou élimine avec le temps. La biologie a longtemps cru à la génération spontanée, avant que Pasteur n’y mette un terme et que la théorie cellulaire s’impose. En ce qui nous concerne, les modèles astrologiques actuels, riches et évolutifs, privilégient les phénomènes de synchronicité et l’étude de la conscience dans ses relations intimes, intérieures, avec le système solaire, la géométrie céleste et le concept de sens.\nEnsuite le journaliste s’en donne à coeur joie : analyse non-scientifique du ciel, interprétations arbitraires qui ne correspondent à aucune observations objectives … en gros, s’interroge-t-il incrédule et embarrassé, c’est n’importe quoi? Et de répondre oui, car des expériences, entre autres réalisées en double-aveugle, c’est-à-dire dans le cadre d’un protocole forcément imbattable par le sérieux qu’il évoque, le prouvent, elles, scientifiquement …\nNotons ici que les célèbres études des époux Gauquelin, parfaitement scientifiques elles aussi, ont prouvé le contraire.\nPour terminer en beauté, il se paie le luxe d’expliquer le principe du « biais de confirmation », qu’il détourne en sa faveur en utilisant l’astrologie populaire, dont il a pourtant dit au début que même les astrologues ne la défendait pas. Selon les psychologues explique-t-il, de 3 déclarations que l’on nous fait : « Vous êtes très sympa, malheureusement vous mourrez seul et tout le monde vous oubliera », nous aurions tendance à ne retenir que la première.\nSciemment ou non, il omet d’expliquer que la définition du biais de confirmation est de privilégier ce qui est en faveur de l’hypothèse de départ et de négliger ce qui lui est contraire, ce qu’il fait sans le moindre scrupule tout au long de sa démonstration.\nAstrologie et nouveau paradigme\nPlutôt que de nous placer sur le même terrain, élargissons un peu le débat : l’astrologie contemporaine, moderne, ou plutôt « post-moderne »(2) est en accord avec ce que l’on appelle le nouveau paradigme, c’est à dire un modèle de pensée qui considère que l’univers n’est pas constitué d’objets séparés (la matière), qui inter-agissent entre eux de façon mécanique dans un continuum spatio-temporel stable, pendant que l’esprit humain observe et analyse le tout à partir d’une position écartée et privilégiée. Il décrit plutôt un immense, voire un infini réseau de vibrations et d’informations où tout, absolument tout, est en contact. Sous ce réseau (au-delà, dans un ailleurs), se trouverait selon certains physiciens (3), une trame primordiale qui « matérialiserait » le temps, l’espace, la matière, l’énergie et la causalité.\nDans cet univers, la conscience n’est plus séparée arbitrairement de son environnement. Replacée au centre de nos préoccupations, elle offre une place de choix à la notion de sens : or l’astrologie est l’art d’accorder un sens à la géométrie céleste.\nPour celles et ceux qui désirent sérieusement creuser le sujet, à lire l’essai de Dennis Frank (malheureusement uniquement disponible en anglais semble-t-il), intitulé « Astrology and the New paradigm », en libre accès sur le site de Patrice Guinard (le C.U.R.A). A partir des travaux du physicien Fritjof Capra, Dennis Frank explore différentes possibilités, cherchant à comprendre pourquoi l’astrologie fonctionne, essayant par ailleurs de repenser la théorie astrologique globale comme cela a été fait plusieurs fois depuis 2500 ans (4).\nAinsi, le problème auquel nous nous heurtons est l’inertie de la conscience collective. Celle-ci, constituée de celles de milliards d’individus lourdement conditionnés par les traditions et l’éducation, est extrêmement difficile à bouger et les principes majeurs, scientifiques et astrologiques qui émergent du nouveau paradigme, sont très loin d’être intégrés.\nLe problème de la croyance\nLa croyance est l’ennemie mortelle de l’astrologie : celle-ci nécessite qu’on s’y intéresse sérieusement, qu’on la pratique, qu’on la questionne, qu’on l’expérimente, afin de réaliser son bien-fondé. Mais la croyance est l’ennemie de l’intelligence proprement dite, car elle censure les questions, ferme l’esprit à la contradiction et accule l’esprit dans des raisonnements figés dénués de liberté et de créativité. Philosophiquement la croyance s’associe à la violence comme on le constate dans le cadre des idéologies religieuses ou politiques. Captifs qu’ils sont d’anciens modèles de pensée et incapables de s’ouvrir à ce qui met en danger leur sécurité psychologique, les gens qui se targuent d’avoir l’esprit scientifique, ne sont pas forcément à l’abri.\n(1) Donald Walther, journaliste au pôle vidéo du Monde.\n(2) J’emprunte le terme à l’article de Robert Hand à lire sur Astrodienst: « Vers une astrologie post-moderne ».\n(3) Wolfgang Pauli (prix Nobel de physique) par exemple, qui collabora avec C.G.Jung, ou David Bohm, auteur de la théorie de l’ordre implicite, qui enregistra de nombreux entretiens avec Krishnamurti. « L’hypothèse (l’ordre implicite ) rejette la séparation entre la conscience et la matière : l'ordre implicite expliquerait la relation entre matière et conscience. Dans ce modèle, l'esprit et la matière sont perçus comme des projections dans notre ordre explicite de la réalité sous-jacente, l'ordre implicite ». David Bohm Wikipedia\n(4) Plusieurs siècles avant J.C, les Mésopotamiens voyaient dans les astres des « présages », symboliques de possibles évènements. Plus tard, à l’époque de Ptolémée (IIe siècle après JC), s’est imposée, la théorie des « effets » naissant des astres. Cela fait maintenant plusieurs décennies que nous explorons les mystères de la synchronicité et de la conscience


[RESOLU] Adobe Flash Player installé, mais ne fonctionne ...\n30 juil. 2019 Chrome 76+ : comment laisser flash se lancer sur un site Il n'est pas possible de réactiver la lecture de flash par défaut – ce serait trop simple. en fonction de votre version du navigateur, cliquez sur l'icône Plugin Flash manquant à droite de la barre d'adresse puis Comment ça marche 18/05/2020 25.\neffectivement, ce n' est pas un problème de XP ! sur le mien ça marche avec chrome mais pas avec avec firefox!! curieux mimi1946 Posté le 23/09/2014 à 17:17\nLecture de video JW PLAYER effectivement, ce n' est pas un problème de XP ! sur le mien ça marche avec chrome mais pas avec avec firefox!! curieux mimi1946 Posté le 23/09/2014 à 17:17 [Flash Player] Tuto Windows 10 - Réparer ou installer ... 22/01/2016 · Florian Brunel vous propose de réparer ou installer flash player. Saisir "EDGE" dans la barre de recherche afin de démarrer le navigateur microsoft EDGE. Il intègre flash player par défaut Brancher - Live Online Radio\nil y a 6 jours Vous n'arrivez pas à installer Adobe Flash Player ? déjà installée, le programme d'installation de Flash Player ne peut pas fonctionner correctement. Pour Google Chrome, voir Activation de Flash Player pour Chrome. Désactivez le filtrage ActiveX pour que Flash Player fonctionne correctement. La fonctionnalité de mise à jour du logiciel Firefox ne met pas à jour les défaut pour un logiciel facultatif tel que « Google Chrome » ou « McAfee Security Scan ». Si la page d'aide d'Adobe Flash Player ne signale pas que Flash fonctionne Depuis la dernière version de Chrome, les éléments en Flash sur les pages que vous visitez (jeux, animations, vidéos) sont automatiquement bloqués. 30 juil. 2019 Chrome 76+ : comment laisser flash se lancer sur un site Il n'est pas possible de réactiver la lecture de flash par défaut – ce serait trop simple. en fonction de votre version du navigateur, cliquez sur l'icône Plugin Flash manquant à droite de la barre d'adresse puis Comment ça marche 18/05/2020 25. 31 juil. 2019 La nouvelle mesure de Google ne vous empêche toute fois pas d'en profiter sur Chrome. Pour activer le Adobe Flash, vous allez devoir le faire\neffectivement, ce n' est pas un problème de XP ! sur le mien ça marche avec chrome mais pas avec avec firefox!! curieux mimi1946 Posté le 23/09/2014 à 17:17 [Flash Player] Tuto Windows 10 - Réparer ou installer ... 22/01/2016 · Florian Brunel vous propose de réparer ou installer flash player. Saisir "EDGE" dans la barre de recherche afin de démarrer le navigateur microsoft EDGE. Il intègre flash player par défaut Brancher - Live Online Radio # Les utilisateurs sont informés que le Flash Player ne fonctionne pas avec Chrome. Remarque Pour iPhone, iPad, iPod utilisateur: # S'il vous plaît télécharger ce navigateur dans votre téléphone et l'installation complète. # Puis Naviguez sur notre site dans votre mobile avec navigateur Web Puffin. Remarque Pour tous les utilisateurs: Si la radio est extrêmement agitée et arrête tous [résolu] Flash Player ne fonctionne pas avec Firefox ... Re : [résolu] Flash Player ne fonctionne pas avec Firefox Le petit lecteur est en flash ? si c'est non, essaye d'installer l'extension MediaPlayerConnectivity de firefox qui te …\n5 mars 2018 Si son utilisation n'est pas autorisée dans votre navigateur, vous ne pourrez les trois navigateurs les plus utilisés sous Windows 10 : Google Chrome, Vous avez lors accès à l'interrupteur Utiliser Adobe Flash Player qui\n14 janv. 2019 Mozilla a finalement pris le plus fort sur Adobe Flash. récemment qu'il désactivera Flash par défaut à compter du lancement de Chrome 76, publication de correctifs ne concernant pas ses failles de sécurité, le Flash d' Adobe Un succès au-delà des attentes pour Netflix, le lancement du marché 5G en Adobe Flash Player est un logiciel propriétaire permettant de lire des animations vectorielles Pipelight ne fonctionne pas avec Chromium et ses dérivés. dans le fichier /etc/chromium-browser/default (Chrome -> Plug-ins obsolètes). Que faire si je ne parviens pas à lancer ou à voir le jeu ? d'utiliser la dernière version du navigateur Google Chrome (ou Mozilla Firefox). Nous vous invitons également à désactiver votre AdBlocker, la plupart des jeux ne fonctionnent pas Depuis le 1er décembre 2016, il était nécessaire d'activer Flash Player une fois Une fois Google Chrome installé, lorsque vous êtes dans Safari, copiez l'URL du site qui ne fonctionne pas dans Safari (car il n'y a plus Flash sur votre Mac) :. Suivez les étapes ci-dessous pour autoriser le contenu Flash dans Microsoft Edge: 1. Jeu ralenti, les cartes ne bougent pas. Problèmes relatifs à Flash Player (Microsoft Edge) Si toutes ces étapes n'ont pas aidé, n'hésitez pas à contacter notre équipe de soutien en Comment activer flash dans Google Chrome ?\nDonc, j'ai un site en flash et je suis curieux de savoir pourquoi il ne fonctionne pas sur Chrome. Le site fonctionne très bien pour Safari, Firefox et IE. Juste ne fonctionnera pas dans google Chrome. Bien ci-dessous le code et toute aide est nécessaire. Aussi pouvez-vous expliquer pourquoi ça ne marche pas?\nDepuis le 23/11/2016 flashplayer ne fonctionne plus avec ...


HEC Abidjan et Gecos Formation : Vers la Création d’un Institut Polytechnique ?\nLaman Koné, Président Fondateur de HEC Abidjan (Hautes Etudes Commerciales d’Abidjan), partage sa vision pour le futur de HEC Abidjan et de Gecos Formation d’ici trois ans, et mentionne la possible création d’un institut polytechnique permettant de regrouper les deux centres en un seul espace.\n« Mon souhait le plus ardent, d’ici trois ans, c’est d’avoir un espace pour regrouper HEC Abidjan et Gecos Formation en une sorte d’institut polytechnique de gestion et autres, de préférence à Bingerville. Gecos Formation se trouve à Yopougon. La stratégie qui avait été adoptée était de créer une grande école dans la plus grande commune de Côte d’Ivoire, qui fait près de deux millions d’habitants. Nous voulions aller vers les jeunes ayant moins de moyens pour qu’ils n’aient pas à se déplacer pour venir au Plateau ou à Cocody et aller à Marcory. En tant que promoteur d’école, nous jouons un rôle de développement à notre niveau, afin de permettre aux jeunes des quartiers plus éloignés d’accéder aux grandes écoles », explique Laman Koné.