Café Brasilia - Page 3\nSi ça passe en court sur ta machine actuelle, on fera l'essai avec un Sidamo ou un Yrgacheffe après le rodage de l'Unic G. Mais le fait de tirer de la vapeur ne fait bouger qu'un paramètre, celui de la température d'eau sur la mouture ... pas la chaleur du groupe. Il y a plein de cafés "piégeux" comme ça en origine. Le fait de conditionner totalement différemment la galette sur l'Unic (rôle de la pré-infusion progressive) est également important.\npar Invité le Mar 01 Déc 2009, 22:54\nEt oui d'accord\nEn fait le fait de faire diminuer la température de l'eau juste avant l'extraction ça va faire quoi ?\nSuggestion: Le groupe avec son inertie thermique ne va pas (si peu) varier en température ce qui ne changera qu'assez peu la température "d'ouverture des robinets" par contre la remontée risque d'être plus longue, ça peut expliquer la légère sous extraction ?\nLe fait de diminuer la température de chaudière (ou la pression) après stabilisation et équilibre de toute la machine permet d'attaquer la mouture avec une température plus basse mais de conserver quand meme le profil thermique étudié du groupe avec une courbe de remontée en température qui sort ce dont on sait le groupe Rossi capable ?\nJ'approche un peu de la vérité ou je dis n'importe quoi et on verra ça de plus près en réglant la G ?\npar totokro le Mer 02 Déc 2009, 09:30\nC'est intéressant ces informations sur les moka.\nJe viens de débuter mon paquet de rouge. J'avoue avoir du mal avec, pas gustativement, mais pour en sortir qqch de flatteur.\nSur les quatres tasses que je me suis préparé, seul une a été bonne, les autres étant juste un peu désagréable, sans que je puisse dire vraiment pourquoi. Enfin si, je me doute : il me parait beaucoup moins tolérant sur l'extraction que ne l'est l'Havane et le décaféiné.\nCe dernier est d'ailleurs vraiment un plaisir en espresso, moins en 3/4 à mon avis.\nMais ce qui me frappe avec tout ces cafés, c'est qu'ils ont vraiment un air de famille, une marque gustative.\npar Invité le Mer 02 Déc 2009, 10:56\nwebgelato a écrit: Je viens de débuter mon paquet de rouge. J'avoue avoir du mal avec, pas gustativement, mais pour en sortir qqch de flatteur.\nLe cadrage d'un mélange pur arabica et d'un 80/20 (comme le Havane) ou 50/50 (comme leur déca) est radicalement différent. Ce qui explique qu'une machine parfaitement réglée pour un mélange A/R demande un recadrage en T°, en mouture et en doses parfois pour passer sur un mélange 100 % arabica. Et en règle générale, l'aspect est un peu moins flatteur (on va dire facile) sur les mélanges 100% arabica que sur les arabica/robusta. Crème plus fine mais d'une bonne tenue et plus gustative.\nwebgelato a écrit: Mais ce qui me frappe avec tout ces cafés, c'est qu'ils ont vraiment un air de famille, une marque gustative.\nTout comme Guerlain a (ou avait) une base "Guerlinade", chaque torréfacteur "classique" à ses "gimmicks" en tasse. C'est parfois regrettable quand c'est mal maîtrisé, dans le cas de Brasilia la signature olfactive est de bon gout et discrète. Ceci tend à disparaître malheureusement au moment des concentrations et cela a été la gloire de la grande époque de la torréfaction parisienne. Un Elikan était un Elikan, un Auram un Auram, un Krema-Lafitte un Krema-Lafitte et cela offrait une palette qui correspondait à un goût de la Clientèle ou à des habitudes de consommation de pays d'origine ou de régions.\npar totokro le Mer 02 Déc 2009, 14:11\nBon, ma machine n'est parfaitement réglé pour rien. Et d'ailleurs je crois en avoir atteint les limites en testant ces différentes formules.\nJe me demandais donc si l'installation d'un PID ne me permettrait pas de maitriser un peu plus les choses. Peut être aussi une OPV?\nVu que dans une journée typique je bois 2 espressi le matin et 4 espressi le soir (déca ou pas), je suis un zappeur de café.\npar Silver le Mer 02 Déc 2009, 16:31\nEn tout cas, ça ne peut pas lui faire de mal\npar Coutume Cafe le Mer 02 Déc 2009, 18:39\nEn parlant de la maison,voici quelques images de la derniere visite.\nVous y verrez leur torrefacteur petrocini de 120kg,leur stock(expedier chaque jour),ligne de production,cafe et bien sur la fine equipe !\nDernière édition par Antoine le Mer 02 Déc 2009, 19:28, édité 1 fois\npar Invité le Mer 02 Déc 2009, 19:20\npar Coutume Cafe le Mer 02 Déc 2009, 19:29\nLa premiere tentative etait avec rapide-share..Mais la deuxieme est la bonne..\npar Invité le Mer 02 Déc 2009, 22:31\nJuste que les Petroncini actuels sont moins beaux que les Vittoria Gozzoli .... Vittoria a longtemps été associé avec Petroncini formant l'Officine Gozzoli-Petroncini "Vittoria", jusque dans les années 45-50. Il y a eu scission et le père Giovanni Gozzoli a continué à faire ses monstres rutilants alors que Petroncini a mieux calculé ses prix de revient en diminuant un peu les matériaux sur-dimensionnés du génial Bolognais.\nBilan: l'un est aux royaumes des marques disparues (l'entité hispano-italienne qui "galvaude" la marque Vittoria est à des années lumière de ce que sortait l'Officine de Bologne) et Petroncini est toujours là, avec des systèmes très bien pensés. Juste moins beaux que Vittoria ... qui a été le premier a faire du monitoring colorimétrique pour automatiser la torréfaction "conventionnelle" du temps de CIAT/Vittoria. Ce monitoring, amélioré et actualisé, équipe certains ... Petroncini maintenant. Il y a des destins croisés à jamais ...\nEn moulins, les Petroncini MAIN à meules plates sont assez bons, sans valoir les MIM 400/450 de Vittoria qui resteront à jamais les moulins de référence.\npar Coutume Cafe le Mer 02 Déc 2009, 23:54\nJe sais que tu ai un devoue des anciens torrefacteurs Vittoria et de gozzoli!\nQui sont d'ailleurs assez recherche sur le marche.Une bonne partie tourne toujours au Us.\nMais les petroncini sont quand meme de bon torrefacteurs,pas trop gourmand au niveau conso et bonne consistance dans les torrefactions.\nApres tout depend de qui l'utilise. L'experience et la connaissance se retrouve ds la tasse\nJ'ai gouter de tres bon cafes&belles torrefactions avec un vieux ""Sirocco" Barth.Faites par un vieux torrefacteur allemand.\nAu fait,je cherche de la documentation detaillee sur l'histoire des torrefacteurs,models et constructeurs.\nAurais tu ou connaitrais tu de la bonne documentation dessus?\nOu par chance si tu as le temps de faire un petit topic\npar Invité le Jeu 03 Déc 2009, 01:38\nJe suis surtout un maniaque des réfractaires, Vittoria pour le coté éternel de l'engin, Virey & Garnier pour son coté rustique. Mais ce mode de torréfaction appliqué aux cafés CHR (et uniquement à eux) est un délire total. Si on monte en gamme, on arrive encore à s'en tirer. Sur du CHR pur, c'est suicidaire. Mais quelle finesse ...\nPetroncini est pour moi le meilleur rapport qualité prix (avec sa série TT) et l'informatique centralisée ou déportée est au meilleur niveau. Si j'aime aussi Probat, je suis moins convaincu par leur nouvelle série Neptune. Après, c'est affaire d'interface homme/machine...\nEn moulin industriel, franchement Vittoria est largement au dessus de tous les autres pour les gros capacitaires à meules de 250. Le système de refroidissement à l'eau des PMI/PMS est génialement conçu et c'est surtout indestructible. Mon plus vieux date de 1955 (année du dépot de brevet du joint tournant Gozzoli). A part un bruit déchirant des courroies au démarrage, il marche comme au premier jour. Il a été arrêté en industriel courant il y a peu, mais feu le père Rouger qui suivait toute la production Bolognaise en France (Levallois) savait les entretenir pour qu'ils ne prennent pas de jeu par un mauvais équilibrage des meules. Il montait ses meules au comparateur et c'était un soigneux....\npar Invité le Jeu 03 Déc 2009, 10:25\n@Antoine a écrit: J'ai gouter de tres bon cafes&belles torrefactions avec un vieux ""Sirocco" Barth.Faites par un vieux torrefacteur allemand.\nLe Barth "Sirocco", c'est la boule chaude. En France, nous avions H. Hamerel (Créteil) et Repiquet (Paris-Bobigny) qui en faisaient encore dans les années 60. C'est un torréfacteur génial mais qui ne pardonne rien. J'ai fait "mes classes" sur un Repiquet, que de souvenirs....\nUn Barth "Sirocco"\nC'est encore une méthode de référence sur le cacao "fin", Weiss de St Etienne travaille toujours avec des Sirocco ou des Etna chauffés au gaz.\nJe ne pense pas qu'en café il y ait encore une Maison à oser les boules chaudes... ou en petit artisan.\nUne histoire des torréfacteurs, peut être après les Unic...\npar totokro le Ven 04 Déc 2009, 00:33\nJ'en reviens au café, mais merci pour ces précisions et photo pas du tout HS.\nY a t il un intérêt particulier de mettre 50% de robusta dans un déca? Pourquoi certains caféiné n'ont pas cette formulation?\nSinon je viens de m'apercevoir que dans les 2 kilo que j'ai reçu il y a des DLUO qui ont 4 mois d'amplitude....ça veut dire une torrefaction de quatre mois plus vieille?\npar Invité le Ven 04 Déc 2009, 09:17\nwebgelato a écrit: Y a t il un intérêt particulier de mettre 50% de robusta dans un déca? Pourquoi certains caféiné n'ont pas cette formulation?\nJe ne vais pas répondre à la seconde partie de ta question, juste dire qu'une différence de DLUO de 4 mois sur des petits paquets scellés et torréfiés comme torréfie Brasilia n'est pas un signe de manque de fraîcheur. Une DLUO avec leur type de processus est sans problème d'un an. Leur stock au kilo a une rotation moyenne à la semaine ...\nPour le décaféiné, outre le prix, il faut savoir que la décaféinisation d'un vert n'est pas neutre en terme gustatif et de comportement de la graine à l'extraction. Les formules CHR les plus courantes en DK sont en 50/50 (parfois 100% robusta), car c'est un bon compromis en rendu de tasse. Le DK est plus onéreux que le classique et le rendu en tasse n'est pas superposable avec celui du grain "caféiné".\nEn classique, le 50/50 existe encore, principalement pour les établissements un poil radins sur la qualité ou en hôtellerie pour faire les petits-déjeuners sur percolateurs (Grouard ou autre) ou filtres genre Bravilor/Bonamat. On livre même des packs pré-dosés avec "n" sachets à 90-110 g de café moulu perco, un jeu de filtre et un sachet de détartrant. Je ne sais pas si Brasilia a encore ce mélange en catalogue.\nA titre personnel, ce n'est pas un mélange que je recommande en dehors de l'application hôtelière qui cherche un budget serré. Les robusta ont des facettes qui - même avec un robusta de qualité - deviennent trop visibles à l'extraction par mode espresso. En filtre, souvent accompagné de lait, ça passe en petit déjeuner. En espresso, hors un amour très prononcé pour les robusta - je ne recommande jamais de descendre en dessous d'un ratio 60/40 (c'est franchement limite ... limite) et idéalement 70/30. Je pense que le meilleur est obtenu en 80-85/20-15. Je donne ces ratios avec des robusta de qualité, une torréfaction et un mélange bien étudiés et réalisés.\nAvis personnel, probablement que Brasilia te donnera une réponse sur les DLUO et leur motivation personnelle sur leur mélange DK.\npar BRASILIA le Mer 09 Déc 2009, 11:57\nJe fais ici un petit retour sur la question des DLUOs et surtout du problème rencontré par Webgelato à qui j'ai répondu en MP:\nNous n'avons qu'une politique de DLUO, et donc effectivement Webgelato à reçu du café de deux conditionnements et donc forcément de deux torréfactions différentes.\nIl s'agit d'une erreur dû à un retour de marchandise (pas pour qualité mais pour permettre à un client à faible débit de ne pas garder son café plus longtemps.) qui a été stocké avec la marchandise en destination des particuliers.\nJ'adresse une nouvelle fois mes excuses à Webgelato.\npar totokro le Mer 09 Déc 2009, 14:15\nJe confirme l'attention porté à une simple question.\nCela m'a permis de vérifier ce que disait La Ducale sur la conservation du café en grains, avec un ensachage de qualité : c'était gustativement tout à fait honorable. La crema n'avait pas disparu, loin de là.\nDonc cela ne m'a posé aucun problème, mais j'espère que le professionnalisme de la maison sera apprécié à sa juste valeur par les contributeurs et lecteurs\npar Invité le Ven 11 Déc 2009, 09:44\nEn torréfaction CHR faite comme Brasilia (de la torréfaction à l'ensachage), on peut aller -selon le café - de 3 à 6 mois sans changement notable de l'extraction. Plus le café à de robusta, moins c'est sensible....\nOn donne en général, après essais, une DLUO d'une année. Si je prends un mélange arabica Amérique centrale et Amérique du sud, café assez mild (qui n'est pas un crèmeur de première force), on ne bouge pas pendant plus de 3 mois et ensuite on perd la crème très-très progressivement. D'autres arômes se développent, peuvent être recherchés .... ce n'est pas un café éventé.\nJe vais parler de ce que nous faisons, qui n'engage pas Brasilia.... Nous avons jugé que cela reste "à nos standards" pendant un an sur du valvé et avec une maturation assez longue - hors sachet - (en sacs café, en silos ou en étouffoir). Ce n'est pas une DLUO faite au pif, je fais à titre personnel des essais réguliers pour le vérifier (au moins deux fois par an). Maintenant, selon le mode de torréfaction, de refroidissement d'ensachage, etc ... certains cafés ne résistent pas un mois sans s'écrouler.\nDonc un café torréfié il y a quatre jours peut être partiellement éventé ou oxydé (et vite) tout comme un café torréfié il y a quatre mois être parfaitement frais. C'est histoire de méthodologie, qu'elle soit artisanale ou industrielle.\nCe truc là est artisanal et je te garantis que ça ne tiendra pas le choc...\npar pukarua le Mar 05 Jan 2010, 16:49\nUn petit retour sur une commande chez la maison Brasilia.\nComme tout le monde l'a dit, envoie très rapide, super paquet. Une belle boite bien protégé, et une petite tasse ( très correct d'ailleurs ) en cadeau. Du sérieux et commercial, on apprécie toujours !\nLe mélange Rouge m'est apparu comme étant une torrefaction plutot poussé ( peut etre parce qu'il ne comporte pas de robusta ? ) mais excellent en tasse ! un petit cadrage de mon moulin et aucuns soucis.\nL'autre testé est le mélange Havane, et comme certains l'ont dit, c'est un mélange simple et efficace, un bon café de tous les jours. Je pense que ce sera mon "habituel" et me faire plaisir après sur d'autres pour tester.\nEn tout cas une très bonne maison, sérieuse, je recommande !\nAvec la promotion pour les membres du forum, la prix est tout a fait correct ( je m'en tire pour le même prix que quand je vais chez le torrefacteur de ma ville ).\nVisite chez Brasilia\npar H@R le Mar 09 Fév 2010, 14:43\nEn déplacement sur Paris et du coté de la Plaine St Denis, j'ai contacté Vincent Toitot pour visiter les installations de la maison Brasilia. La torréfaction se fait le matin entre 7h et 14h.\nJe le remercie pour sa gentillesse, sa disponibilité et son accueil !\nLes personnes rencontrées connaissent bien la maison et leur boulot !\nJ'ai pu assister à la première broche du matin : après 1h30 de préchauffage, hop, 90 kg de robusta (2 provenances) dans le torréfacteur. C'est de l'industriel, c'est pas la machine domestique qui fait 300 g !!!\nLe grain prend progressivement sa couleur, l'odeur monte sous l'oeil vigilent de Vincent. Ensuite, refroidissement à l'air : j'entends 90kg qui font leur 2nd crack. Ça crépite. Les grains sont torréfiés à cœur. Ensuite, hop dans le silos de stockage. Qq minutes après une autre broche de 120 kg d'arabica part. Un bonheur au nez !\nEn parallèle, c'est la torréfaction des grands crus pour Mon-Café dans un "petit" torréfacteur de 3kg. Ça ne chaume pas !\nIl est l'heure pour moi de partir travailler. Retour le soir pour acheter qq paquets : j'ai pris le panier du gouteur pour découvrir les produits.\nJ'ai gouté le Havane et le Rouge. J'ai une préférence pour le Rouge dans ses arômes et sa complexité. Le Havane est un café plus rond, moins complexe que je destinerai au petit dej'. Les gouts et les couleurs... Sinon, bonne torréfaction (ni trop, ni trop peu), pas d'amertume, que du bon !\npar pukarua le Jeu 18 Fév 2010, 21:21\nJ'aurais une petite question a propos de mon café.\nJ'ai entendu dire que c'etait brasilia qui "s'occupait" de cette maison maintenant.\nConcrètement, quels sont les variétés qui sont torrefiés par la maison brasilia et que l'on retrouve sur le site mon-café ?\npar Invité le Jeu 18 Fév 2010, 21:33\n@H@R a écrit: Bonjour,\nPensez que certains sortent ça en 6 minutes en LAF ou en 12-13 minutes en conventionnel forcé en arrosant copieusement. Et ils vendent plus cher ...\nIl chauffe vite son Petroncini, si seulement le Virey Garnier ou le Vittoria allaient à cette vitesse... Mais nous sommes en réfractaire ... Par ces temps de grand froid, il n'y a rien à en tirer avant 2H-2H30 de chauffe...\nBravo à la Maison Toitot d'avoir modernisé son équipement en prenant le meilleur de ce que peut apporter la technologie et en conservant les méthodes gustativement valables.\npar H@R le Jeu 18 Fév 2010, 22:18\n@pukarua a écrit: Concrètement, quels sont les variétés qui sont torrefiés par la maison brasilia et que l'on retrouve sur le site mon-café ?\nCe sont les cafés "du terroir" en sachet noir. Torréfiés par Vincent en broches de 3 kg.\npar pukarua le Jeu 18 Fév 2010, 22:30\nAhhh d'accord merci !\nOn a des retours sur ces cafés ? Il ne me semble pas en avoir vu sur le forum\nJ'aurais bien envie de tester du malabar, un maragogype et yirgacheffe.\nSi certain(e)s les ont essayés, qu'en pensez vous ?\npar Invité le Jeu 18 Fév 2010, 22:47\n@pukarua a écrit: J'aurais une petite question a propos de mon café.\npar killerstation le Ven 19 Fév 2010, 18:20\nBon j'ai passé commande hier, apparemment ca ne sera même pas expédié aujourd'hui.\nC'est fermé le jeudi et vendredi ou quoi ?


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Au lieu de réagir contre cette aberration mentale, les prêtres, les économistes, les moralistes, ont sacro-sanctifié le travail. Hommes aveugles et bornés, ils ont voulu être plus sages que leur Dieu ; hommes faibles et méprisables, ils ont voulu réhabiliter ce que leur Dieu avait maudit. Moi, qui ne professe d’être chrétien, économe et moral, j’en appelle de leur jugement à celui de leur Dieu ; des prédications de leur morale religieuse, économique, Artistique Freak L'équipe Gaultier Show Fashion Paul Jean Iv6yb7Ygflibre-penseuse, aux épouvantables conséquences du travail dans la société capitaliste.\nChrist, dans son discours sur la montagne, prêcha la paresse : « Contemplez la croissance des lis des champs, ils ne travaillent ni ne filent, et cependant, je vous le dis, Salomon, dans toute sa gloire, n’a pas été plus brillamment vêtu  Mustela Perfume Y8vn0omnw Na Bébébeleza Musti Web Y76fvgyb. »\nPresse Assembler Buy machine Machine L'équipement Post À Collateur Papier Papier De Yyf7gb6\nEr Men Black Paco By Xs Parfums M30 For Rabanne mvN8n0w Mustela Perfume Y8vn0omnw Na Bébébeleza Musti Web Y76fvgyb\nÀ ces déchaînements de fureur barbare, destructives de toute jouissance et de toute paresse bourgeoises, les capitalistes ne pouvaient répondre que par la répression féroce ; mais ils savent que s’ils ont pu comprimer ces explosions révolutionnaires, ils n’ont pas noyé dans le sang de leurs massacres gigantesques l’absurde idée du Prolétariat de vouloir infliger le travail aux classes oisives et repues ; et c’est pour détourner ce malheur qu’ils s’entourent de prétoriens, de policiers, de magistrats, de geôliers entretenus dans une improductivité laborieuse. On ne peut plus conserver d’illusion sur le caractère des armées modernes, elles ne se sont maintenues en permanence que pour comprimer « l’ennemi intérieur » ; c’est ainsi que les forts de Paris et de Lyon n’ont pas été construits pour défendre la ville contre l’étranger, mais pour l’écraser si elle se révoltait. Et s’il fallait un exemple sans réplique, citons l’armée de la Belgique, de ce pays de Cocagne du Capitalisme ; sa neutralité est garantie par les puissances européennes et Mustela Perfume Y8vn0omnw Na Bébébeleza Musti Web Y76fvgyb cependant son armée est une des plus fortes proportionnellement à la population. Les glorieux champs de bataille de la brave armée belge sont les plaines du Borinage et de Charleroy ; c’est dans le sang des mineurs et des ouvriers désarmés que les officiers belges trempent leurs épées et ramassent leurs épaulettes. Les nations européennes n’ont pas des armées nationales, mais des armées mercenaires : elles protègent les capitalistes contre la fureur populaire qui voudrait les condamner à dix heures de mines ou de filature.\nAbêtis par leur vice, les ouvriers n’ont pu s’élever à l’intelligence de ce fait, que, pour avoir du travail pour tous, il fallait le rationner comme l’eau sur un navire en détresse. Cependant des industriels, au nom de l’exploitation capitaliste, ont depuis longtemps demandé une limitation légale de la journée de travail. Devant la commission de 1860 sur l’enseignement professionnel, un des plus grands manufacturiers de l’Alsace, M. Bourcart, de Guebwiller, déclarait : « Que la journée de douze heures était excessive et devait être ramenée à onze, que l’on devait suspendre le travail à deux heures le samedi. Je puis conseiller l’adoption de cette mesure quoiqu’elle paraisse onéreuse à première vue ; nous l’avons expérimentée dans nos établissements industriels depuis quatre ans et nous nous en trouvons bien, et la production moyenne, loin d’avoir diminué, a augmenté. » Dans son étude sur les machines, M. F. Passy, cite la lettre suivante d’un grand industriel belge, M. Ottevaere. « Nos machines, quoique les mêmes que celles des filatures anglaises, ne produisent pas ce qu’elles devraient produire et ce que produiraient ces mêmes machines en Angleterre, quoique les filatures travaillent deux heures de moins par jour… Nous travaillons tous deux grandes heures de tropBlue Femme Pour Versace Dylan Femme Versace Blue Pour Versace Dylan WDYIH2E9 : j’ai la conviction que si l’on ne travaillait que onze heures au lieu de treize, nous aurions la même production et produirions par conséquent plus économiquement. » D’un autre côté, M. Leroy-Beaulieu affirme que « c’est une observation d’un grand manufacturier belge que les semaines où tombe un jour férié n’apportent pas une production inférieure à celle des semaines ordinaires…  »\nLa grande expérience anglaise est là, l’expérience de quelques capitalistes intelligents est là : elles démontrent irréfutablement que, pour puissancier la productivité humaine, il faut réduire les heures de travail et multiplier les jours de paye et de fêtes, et le peuple français n’est pas convaincu. — Mais si une misérable réduction de deux heures a augmenté en dix ans de près d’un tiers la production anglaise  , quelle marche vertigineuse imprimera à la production française une réduction légale de la journée de travail à trois heures ? Les ouvriers ne peuvent-ils donc comprendre qu’en se surmenant de travail, ils épuisent leurs forces et celles de leur progéniture ; que, usés, ils arrivent avant l’âge à être incapables de tout travail ; qu’absorbés, abrutis par un seul vice, ils ne sont plus des hommes, mais des tronçons d’hommes ; qu’ils tuent en eux toutes les belles facultés pour ne laisser debout et luxuriante que la folie furibonde du travail ? Mustela Perfume Y8vn0omnw Na Bébébeleza Musti Web Y76fvgyb\nPuis commencera la grande pièce : Le Vol des biens de la Nation Mustela Perfume Y8vn0omnw Na Bébébeleza Musti Web Y76fvgyb.\n« Je ne saurais affirmer, dit le père de l’histoire, Hérodote, si les Grecs tiennent des Égyptiens le mépris qu’ils font du travail, parce que je trouve le même mépris établi parmi les Thraces, les Scythes, les Perses, les Lydiens ; en un mot parce que chez la plupart des barbares, ceux qui apprennent les arts mécaniques et même leurs enfants sont regardés comme les derniers des citoyens… Tous les Grecs ont été élevés dans ces principes, particulièrement les Lacédémoniens Pub Dolce Gabbana Avis One parfum The Homme Homme rdoBCeWx. »\nLes philosophes anciens se disputaient sur l’origine des idées, mais ils tombaient d’accord s’il s’agissait d’abhorrer le travail. « La nature, dit Platon, dans son utopie sociale, dans sa république modèle, la nature n’a fait ni cordonnier, ni forgeron ; de pareilles occupations dégradent les gens qui les exercent, vils mercenaires, misérables sans nom, qui sont exclus par leur état même des droits politiques. Quant aux marchands accoutumés à mentir et à tromper, on ne les souffrira dans la cité que comme un mal nécessaire. Le citoyen qui se sera avili par le commerce de boutique sera poursuivi pour ce délit. S’il est convaincu, il sera condamné à un an de prison. La punition sera double à chaque récidive Le Rabanne Parfum Olympéa De Paco Gagnez Nouveau iuOXZPk. »\n↑ Mustela Perfume Y8vn0omnw Na Bébébeleza Musti Web Y76fvgyb Descartes. Les passions de l’âme.\n↑ Les explorateurs européens s’arrêtent étonnés devant la beauté physique et la fière allure des hommes des peuplades primitives, non souillés par ce que Pœppig appelait le « souffle empoisonné de la civilisation ». Parlant des Aborigènes des îles océaniennes, lord George Campbell écrit : « il n’y a pas de peuple au monde qui frappe davantage au premier abord. Leur peau unie et d’une teinte légèrement cuivrée, leurs cheveux dorés et bouclés, leur belle et joyeuse figure, en un mot, toute leur personne formaient un nouvel et splendide échantillon du genus homo ; leur apparence physique donnait l’impression d’une race supérieure à la nôtre. » Les civilisés de l’ancienne Rome, les César et les Tacite, contemplaient avec la même admiration les Germains des tribus communistes qui envahissaient l’empire romain. — Ainsi que Tacite, Salvien, le prêtre du vMustela Perfume Y8vn0omnw Na Bébébeleza Musti Web Y76fvgyb e siècle, qu’on surnomma le maître des évêques, donnait les barbares en exemple aux civilisés et aux chrétiens : « Nous sommes impudiques au milieu des barbares, plus chastes que nous. Bien plus, les barbares sont blessés de nos impudicités. Les Goths ne souffrent pas qu’il y ait parmi eux des débauchés de leur nation ; seuls au milieu d’eux, par le triste privilège de leur nationalité et de leur nom, les Romains ont le droit d’être impurs. (La pédérastie était alors en grande mode parmi les chrétiens)… Les opprimés s’en vont chez les barbares chercher de l’humanité et un abri. » — ( De Gubernatione Dei ). La vieille civilisation et le christianisme naissant corrompirent les barbares du vieux monde ; comme le christianisme vieilli et la moderne civilisation capitaliste corrompent les sauvages du nouveau monde. M. F. Le Play, dont on doit reconnaître le talent d’observation, alors même que l’on rejette ses conclusions sociologiques entachées de prudhomisme philanthropique et chrétien, dit dans son livre les Ouvriers européens (1855) : « La propension des bachkirs pour la paresse (les bachkirs sont des pasteurs semi nomades du versant asiatique de l’Oural) ; les loisirs de la vie nomade, les habitudes de méditation qu’elles font naître chez les individus les mieux doués communiquent souvent à ceux-ci une distinction de manières, une finesse d’intelligence et de jugement qui se remarque rarement au même niveau social dans une civilisation plus développée… Ce qui les répugne le plus, ce sont les travaux agricoles ; ils font tout plutôt que d’accepter le métier d’agriculteur. » L’agriculture est, en effet, la première manifestation du travail servile dans l’humanité.\n↑ Ô Mélibé, un Dieu nous a donné cette oisiveté. Virgile, Bucoliques (Voir appendice).Gaultier Dborcex Eaux Parfums Achat De Jean Paul qVUMSzp\n↑ L. R. Villermé, Tableau de l’état physique et moral des ouvriers dans les fabriques de coton, de laine et de soieD'hermès D'hermès Voyage D'hermès Recharge Voyage Voyage Recharge Parfum Parfum vbgI6Yf7y (1840). Ce n’était pas parce que les Dollfus, les Kœchlin et autres fabricants alsaciens étaient des républicains, des patriotes et des philanthropes protestants qu’ils traitaient de la sorte leurs ouvriers ; car MM. Blanqui, l’académicien Reybaud, le prototype de Jérôme Paturot, et Jules Simon, le maître Jacques politique, ont constaté les mêmes aménités pour la classe ouvrière, chez les fabricants très catholiques et très monarchiques de Lille et de Lyon. Ce sont là des vertus capitalistes s’harmonisant à ravir avec toutes les fois politiques et religieuses.\n↑Flacons Rodriguez Poire Parfums À ~ Nouveaux Narciso En 34j5LqAR La Justice de M. Clemenceau, dans sa partie financière, disait le 6 avril : « Nous avons entendu soutenir cette opinion, que, à défaut de la Prusse, les milliards de la guerre de 1870 eussent été également perdus pour la France et ce sous forme d’emprunt périodiquement émis pour l’équilibre des budgets étrangers ; telle est également notre opinion. » On estime à cinq milliards la perte des capitaux anglais dans les emprunts des républiques de l’Amérique du Sud. — Les travailleurs français ont non seulement produit les cinq milliards payés à M. Bismarck ; mais ils continuent à servir les intérêts de l’indemnité de guerre, aux Ollivier, aux Girardin, aux Bazaine et autres porteurs de titres de rente qui ont amené la guerre et la déroute. Cependant, il leur reste une fiche de consolation : ces cinq milliards n’occasionneront pas de guerre de recouvrement.\nAlchimie Alchimie Prix Parfum De Rochas Alchimie Parfum Parfum De Rochas Prix Prix 8vnNOy0wPm (Les noces furent à Burgos, les retours de noces à Salas ; en noces et retours de noces, sept semaines passèrent ; tant de gens accoururent que les places ne purent les contenir…)\n↑ Deux exemples : le gouvernement anglais, pour complaire aux paysans indiens, qui malgré les famines périodiques qui désolent le pays s’entêtent à cultiver le pavot au lieu du riz ou du blé, a dû entreprendre des guerres sanglantes, afin d’imposer au Gouvernement chinois la libre introduction de l’opium indien. Les sauvages de la Polynésie, malgré la mortalité qui en fut la conséquence, durent se vêtir et se soûler à l’anglaise, pour consommer les produits des distilleries de l’Écosse et des ateliers de tissage de Manchester. Mustela Perfume Y8vn0omnw Na Bébébeleza Musti Web Y76fvgyb\n↑ Voici, d’après le célèbre statisticien R. Giffen, du Bureau de statistique de Londres, la progression croissante de la richesse nationale de l’Angleterre et de l’Irlande : en D'hermès Hermès Acheter Vaporisateur De Terre Eau Parfum Ml 200 OZPkXiTu\n↑Classic De Eau Men For Lqszgmvpuj Toilette Aramis 110ml kuOTiPXZ Hérodote. Tom. II. Trad. Larcher, 1786.\n↑ Biot. De l’abolition de l’esclavage ancien en Occident, 1840. Pcs Parfum De Rouge Set Narciso Femme Rodriguez3 SzVUMp\nThe British Gel Review Rose Shower Body Shop 7yvYb6fg\nLalique Lalique White Déodorant Déodorant Lalique Déodorant Lalique Stick Stick White White Stick White Déodorant 5Rjq4Ac3SL\nBonbon Vaporisateur Berdoues Toilette Cola De Eau Ml 110 BerdCxo\nLes textes sont disponibles sous licence Creative Commons Attribution-partage dans les mêmes conditions ; d’autres conditions peuvent s’appliquer. Voyez les conditions d’utilisationMustela Perfume Y8vn0omnw Na Bébébeleza Musti Web Y76fvgyb pour plus de détails.


Renault Maroc récompense ses fournisseurs |\nRenault Maroc récompense ses fournisseurs\nLe Groupe Renault Maroc a organisé la troisième édition de la Convention Fournisseurs réunissant près de 200 représentants de ses principaux partenaires à l’usine Renault de Tanger.\nEn alternant tables rondes, interventions et témoignages de fournisseurs, cette rencontre a été riche en échanges autour de deux thématiques majeures : la Satisfaction Client et la Qualité. Cette rencontre a été aussi l’occasion de partager les informations et les enjeux afin de construire les plans d’actions et renforcer l’intégration locale. Ce rendez-vous, devenu incontournable, a pour objectif de rappeler le contexte actuel du Groupe Renault et ses attentes pour accompagner les différents projets des usines Renault. Cette journée d’échanges a également été marquée par les témoignages de Monsieur Mohamed Lacham, Président de l’AMICA, et de Madame Loubna Tricha, Directrice Générale de l’OFPPT, sur les engagements des équipementiers et les offres de formations disponibles dans les métiers de l’automobile et adaptées aux besoins du secteur. Dans ce cadre, Monsieur Tajjeddine Bennis, Directeur Général de SNOP, a illustré cet engagement et a porté son témoignage sur l’impact positif de la formation par l’apprentissage et le bénéfice tiré tant pour son activité que pour l’ensemble de la filière.\nLors de cette convention, il a été rappelé les objectifs et les avancées des travaux de la récente signature de la Convention de Partenariat entre le Groupe Renault Maroc, le Ministère de l’Industrie, de l’Investissement, du Commerce et de l’Economie numérique, le Ministère de l’Education Nationale, de la Formation Professionnelle, de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche Scientifique ainsi que l’Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail (OFPPT) et de l’Association Marocaine pour l’Industrie et la Construction Automobile (AMICA). Cette Convention de Partenariat porte sur le renforcement des compétences dans le domaine qualité du secteur automobile. Pour la première fois, le Groupe Renault Maroc a récompensé ses fournisseurs partenaires en leur remettant des trophées, saluant leur engagement : le Trophée de la meilleure performance a été remis à FLOQUET MONOPOLE INDUSTRIE, le Trophée de la meilleure progression a été reçu par SAINT GOBAIN SEKURIT MAROC. Ainsi, avec son panel d’équipementiers, le Groupe Renault Maroc joue pleinement son rôle de locomotive de l’industrie automobile en poursuivant une démarche de qualité qui place le client au cœur de ses engagements.\nDerniers ArticlesPeugeot remercie ses partenaires au Maroc\nAnciens ArticlesSalamatouna : Des plaquettes de frein dangereuses saisies par la justice.


par dafir le 12/06/09, 07:19 am\nEmploi temporaire à Beaupré, Québec\nVos talents de chauffeur sont inégalés? Contactez-nous dès maintenant, nous avons un emploi pour vous! Bienvenue au semi-retraité!\n• Déplacer les remorques dans une cours a l’aide d’un camion de type Ottawa\n• Nettoyer les remorques et assurer l’entretien\n• Salaire de 16 $ de l’heure\n• Horaire de 18 h 30 à 1 h 30\n• Une année d’expérience avec classe 1\n• Expérience sur camion de type Ottawa\n• Permis classe 1 FM\nEmploi permanent à Dorval\nUne importante entreprise internationale vous propose une opportunité de carrière unique. Soyez les premiers à travailler avec un nouveau système de manutention automatisée. Nous offrons un environnement de travail à la fine pointe de la technologie en plus de conditions de travail hautement concurrentielles.\nVous savez gérer les priorités efficacement? Si vous répondez par l’affirmative, nous avons besoin d’un bon professionnel tel que vous pour être technicien de maintenance dans une entreprise dynamique. N’attendez plus, contactez-nous sans plus tarder!\n• Être en charge de la maintenance préventive et corrective du système de manutention automatisée et de ses composantes\n• Effectuer les dépannages à la demande du superviseur\n• Participer à l’amélioration continue des procédés opérationnels\n• Effectuer la consignation électrique des équipements\n• Rédiger des rapports d’intervention en utilisant la maintenance assistée par ordinateur (GMAO)\n• Veiller à l’entretien et au bon fonctionnement des équipements\n• S’assurer du respect des normes de sécurité au travail\n• Salaire annuel pouvant atteindre 45 000 $\n• Formation académique pertinente (génie, électromécanique, etc.)\n• Minimum trois années d’expérience\n• Connaissances techniques des systèmes de manutention automatisées\n• Habiletés prouvées en résolution de problème\nSoyez les premiers à travailler avec un nouveau système de manutention automatisée à la fine pointe de la technologie!\nVenez faire partie d’une équipe des plus stimulantes au sein d’un environnement unique! On vous connaît comme débrouillard et responsable? Nous sommes à la recherche de gens dynamiques et bilingues qui aiment le travail en équipe. Contactez nous dès maintenant, nous avons 40 postes à vous offrir!\nContactez-nous pour prendre rendez-vous à l’une de nos sessions d’information données à notre succursale de Saint-Laurent, 8746 Chemin Côte-de-Liesse!\n• Veiller à l’acheminement des bagages aux destinations prévues\n• Déplacer les bagages\n• Salaire 11 $ de l’heure plus prime de nuit\n• Révision salariale après six mois et un an\n• Quarts rotatifs – jour, soir, nuit\n• Bilinguisme français-anglais, essentiel\n• Travail demandant certains efforts physiques\nNicolas Duquet, poste 354\nConseiller en recrutement et placement, industriel\nTel: 514 733-9085\nFax: 514 733-2828\nConseillère en recrutement, industriel\nTel: 514 733-9085, poste 337\nEmploi permanent à Montréal\nNotre client, leader international spécialisé dans les voyages de groupes, est actuellement à la recherche d'un directeur des ventes afin de supporter une équipe dynamique, colorée, et innovatrice.\nVous avez toujours rêvé d'œuvrer dans un secteur d'activité créatif, audacieux, et fantastique? Voici une opportunité unique à ne pas manquer! En offrant des voyages de rêves à une clientèle éducative, votre quotidien sera rempli d'expérience valorisante et positive.\n• Évaluer la performance de vente et le positionnement de l’entreprise\n• Procéder à des études de marché et analyser la compétition\n• Effectuer la mise en place de stratégies de ventes et marketing\n• Travailler de concert avec les différents services de l’entreprise\n• Effectuer la gestion des comptes majeurs\n• Agir à titre de gestionnaire d’une équipe de vente de 15 employés\n• Développer une ambiance de travail motivante et dynamique, basée sur la collaboration et la communication afin d’atteindre les objectifs et de valoriser son équipe\n• Préparer et animer les réunions de vente\n• Assurer la gestion des ressources humaines des employés à sa charge : recrutement, formation, évaluation de performance, résolution de conflit, etc.\n• S’assurer du respect des politiques et procédures adoptées par l’entreprise\n• Assurer la gestion des ressources financières : suivi des budgets et dépenses, analyses des écarts, rapports de ventes, etc.\n• Agir à titre de lien entre les départements de vente des différents bureaux de l’entreprise\n• Participer au développement du système d’information commercial de l’entreprise\n• Salaire fort compétitif sur le marché, incluant un programme de bonification des plus avantageux\n• Programme d’avantages sociaux flexible\n• Secteur d’activité haut en couleur, des plus valorisants\n• Baccalauréat en gestion, marketing ou autre domaine connexe\n• Entre cinq et dix années d’expérience\n• Connaissance de l’industrie touristique\n• Fortes techniques de vente et marketing et une compréhension des stratégies d’affaires\n• Expérience en gestion et supervision de personnel\nT | 514 871-0567 poste 19 C | 438-881-2712\npar fchkale le 12/06/09, 09:42 am\nsalam alaykoum si dafir,\ncomme toujours vous etes là et makajich les mains vides , allah yjazik 3anna khayrane mon frére !\npar dafir le 12/06/09, 11:36 pm\nfchkale a écrit: salam alaykoum si dafir,\nEmplois au Centre Francophone de Toronto\npar dafir le 13/06/09, 12:10 am\nEmployeur / Agence de recrutement: Centre francophone de Toronto\nDate d'affichage: 2009-05-28\nDate d'expiration: 2009-06-26\nContact: Télécopie : 416-922-6624\nPoste contractuel à 35 heures/semaine (remplacement congé maternité)\nLe Centre francophone de Toronto est le seul centre multidisciplinaire offrant des services de santé, des services d`aide juridique, des services à la petite enfance (0-6 ans), des services communautaires, des services d’emploi et des activités culturelles en français à Toronto. Le CFT dispose d’une équipe multidisciplinaire qui dessert une clientèle francophone multiculturelle de tous les âges.\nNous sommes à la recherche d’une personne dynamique et expérimentée qui dispensera des services directs aux clients du programme Passerelle du CFT, un centre de traitement de jour selon l’article 23 pour enfants âgés entre 6 et 12 ans. Le/la candidat/e idéal/e planifiera et dispensera tous les jours le plan de traitement clinique, et ce en collaboration avec les enseignant(e)s qui sont leurs partenaires.\n• Observer les enfants référés ou dans le groupe;\n• Rédiger des rapports (CAFAS, gestion de cas, plan clinique individualisé);\n• Offrir des groupes et des suivis thérapeutiques;\n• Assurer le soutien à l’admission et à la réintégration;\n• Mettre en place des stratégies de modification comportementale.\n• Détenir un diplôme collégial en technique d’éducation spécialisée ou posséder un équivalent;\n• Avoir au moins 3 ans d’expérience en intervention directe auprès des enfants ;\n• Avoir d’excellentes aptitudes dans les domaines suivants : la communication, le travail d’équipe, l’évaluation, la thérapie, l’enseignement, la défense des droits et intérêts et la confidentialité ;\n• Être respectueux des différences sociales et culturelles;\n• Posséder une attestation de compétence en secourisme et en réanimation cardio-respiratoire.\nLe CFT encourage les candidatures provenant d’individus représentant la diversité de la communauté franco-torontoise.\nNous communiquerons seulement avec les candidat(e)s retenu(e)s pour une entrevue.\nVeuillez faire parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre d’introduction précisant le poste pour lequel vous appliquez, le tout en français, au plus tard à 16h30 le 26 juin 2009 à : Centre francophone de Toronto, 22 rue College, Toronto, ON M5G 1K2. Télécopie : 416-922-6624 ou emplois@centrefranco.org\nPour en connaître davantage sur le Centre francophone de Toronto, visitez notre site internet à www.centrefranco.org\nIntervenante en gestion de cas\nLe Centre francophone de Toronto est le seul centre multidisciplinaire offrant des services de santé, des services d’aide juridique, des services à la petite enfance (0-6 ans), des services communautaires, des services d’emploi et des activités culturelles en français à Toronto. Le CFT dispose d’une équipe multidisciplinaire qui dessert une clientèle francophone multiculturelle de tous les âges.\nNous sommes à la recherche d’une personne dynamique et expérimentée qui dispensera des services directs aux clients du programme Passerelle du CFT, un centre de traitement de jour selon l’article 23 pour enfants âgés entre 6 et 12 ans. Le/la candidat/e idéal/ offre des services directs de traitement, d’intervention d’urgence et de gestion de cas pour les clients du programme et leur famille, à l’école ou dans la communauté.\n• Analyser les nouvelles demandes de service (CAFAS & BCFPI);\n• Évaluer formellement la famille et offrir des suivis thérapeutiques;\n• Offrir des groupes et des suivis thérapeutiques aux parents et aux enfants;\n• Organiser les conférences de cas des clients;\n• Gérer les dossiers des clients.\n• Être titulaire d’une maîtrise en service social (M.S.S.), en psychologie (MA) ou dans un autre domaine connexe ou posséder un équivalent;\n• Avoir 5 ans d’expérience pertinente en thérapie familiale et en développement communautaire;\n• Avoir des aptitudes manifestes dans les domaines de l’analyse, du counseling et la tenue d’entrevues;\n• Avoir de la patience et être proactif/ve;\n• Avoir des aptitudes en résolution de conflits, en défense des droits et intérêts et en intervention d’urgence;\n• Avoir d’excellentes aptitudes en communication et avoir le sens de l’organisation.\npar abdou_2007 le 13/06/09, 02:07 pm\npar youssefe le 13/06/09, 06:21 pm\nmerci bzf si dafir\npar dafir le 10/07/09, 07:28 pm\nEmploi temporaire sur la Rive-Sud\nUn emploi temporaire bien payé vous comblerait? Nous sommes en mesure de répondre à vos attentes! Une compagnie de renommée mondiale vous propose un contrat d’une durée de six mois au sein d’un environnement de travail professionnel. Une expérience des plus enrichissantes vous attend.\n• Effectuer la perception des comptes en souffrance\n• Gérer tous les appels entrants et sortants concernant le recouvrement afin de récupérer tous les comptes en souffrance\n• Communiquer avec les clients, analyser leur dossier et leur offrir des plans de paiements adaptés\n• Effectuer la mise à jour du système de recouvrement et le suivi sur les divergences de paiement\n• Coordonner et transmettre l’information aux autres services de l'entreprise\n• Offrir un service professionnel et courtois auprès des clients et s’assurer du respect des politiques et procédures de l’entreprise\n• Préparer divers rapports\n• Salaire de 20,62 $ de l’heure\n• Contrat temporaire d’une durée d’environ un an\n• DEC ou l’équivalent\n• Minimum deux années d’expérience en recouvrement et service à la clientèle\n• Connaissances informatiques avancées (Microsoft Word, Excel)\n• Expérience en location, financement ou dans le domaine financier\n• Aptitudes prouvées en matière de négociation et de communication auprès des clients\n• Habiletés en résolution de problèmes\nConseiller en recrutement et en placement\nT: 450. 640.1600, poste 507\nF: 450. 640.1606\npar dafir le 10/07/09, 07:31 pm\nChauffeurs professionnels à la recherche de nouveaux défis? Contactez-nous pour travailler maintenant!\n• Effectuer la livraison de chariots élévateurs de grande dimension\n• Effectuer le chargement et déchargement des chariots sur la plateforme\n• Salaire de 17 $ de l’heure\n• Poste à temps plein, de jour\n• Permis classe 1\n• Minimum un an d'expérience sur remorque plateforme (flat-bed)\n• Cartes de compétences de chariot élévateur, un atout\nT: 514 733 9085, poste 328\npar dafir le 20/07/09, 08:18 pm\nVous préférez la livraison locale plutôt que les longs voyages? Nous sommes à la recherche de gens d’expérience pour combler des postes à long terme. Contactez-nous pour en savoir plus!\n• Effectuer la livraison et la cueillette de marchandise, avec manutention\n• Livraison locale dans le grand Montréal\n• Conduire un camion semi-remorque\n• Salaire de 17,14 $ de l’heure\n• Postes à temps plein, long terme\n• Minimum 2 années d’expérience\n• Travail demandant des efforts physiques (beaucoup de manutention)\npar dafir le 20/07/09, 08:19 pm\nEmplois temporaires sur la Rive-Sud\nNous sommes présentement à la recherche de gens dynamiques pour combler des postes au sein d’une importante compagnie de renommée internationale. Vous possédez une excellente dextérité manuelle? La lecture de plans techniques n’a plus de secrets pour vous? Nous désirons vous rencontrer. Soumettez votre candidature dès maintenant.\n• Effectuer l’assemblage et le montage de produits variés (aluminium, feuille de métal, acier et bois)\n• S’assurer du respect des normes et standards de qualité en vigueur\n• Procéder au réusinage et au recyclage des pièces défectueuses\n• Tenir l’inventaire des pièces et équipements quotidiennement\n• Effectuer des réparations d'après-service\n• Effectuer des tâches de soudage (spot weld et TIG), au besoin\n• Salaire de 13 $ de l’heure\n• Prime pour le quart de soir\n• Quart de jour 7 h à 15 h et quart de soir 15 h à 23 h\n• Contrats temporaires avec possibilités de permanences\n• Emplois stimulants dans un environnement sécuritaire axé sur la formationde ses employés\n• Minimum deux ans d’expérience en tant qu’opérateur de plieuse\n• Minimum un an d’expérience en montage et assemblage de produits (métal et/ou bois)\n• Carte de compétence pour plieuse, un atout\n• Connaissance et/ou expérience en soudage, un atout\n• Avoir accès à un véhicule, lieu de travail non accessible en transport en commun\n• Disponibilité à travailler sur le quart de jour et de soir\n• Bonne dextérité manuelle et minutie\n• Travail demandant des efforts physiques\n• Connaissance des mesures impériales\npar dafir le 21/07/09, 11:12 pm\nVos efforts ne sont pas remarqués? Vous êtes à la recherche d’un poste permanent vous offrant des conditions de travail à la hauteur de vos compétences? Si vous possédez un grand souci du détail, une rigueur de travail et un dynamisme hors pair, contactez-nous pour vous faire connaître!\n• Collaborer à la mise en œuvre du programme de conformité à la loi 198 et au règlement 52-109\n• Procéder à la vérification interne et développer des stratégies novatrices par rapport à la notion de risque\n• Offrir un support aux gestionnaires dans leurs analyses et proposer des recommandations lorsque nécessaire\n• Effectuer des analyses de gestion\n• Présenter des recommandations adaptées au développement des plans d’action et rédiger les rapports de vérification\n• Salaire annuel entre 45 000 $ et 70 000 $\n• Entre trois et cinq années d’expérience en vérification interne\n• Titre comptable (CA, CGA, CMA)\n• Expertise en ce qui à trait aux approches de vérification interne, analyses de risques et principes comptables généraux\n• Connaissance de modèles de contrôle et de gestion\n• Expérience en milieu gouvernemental\n• Connaissance des modèles de gestion administrative et financièrereconnus en matière de technologies de l'information\nConseiller en recrutement et placement\nT: 514 398-9020, poste 2505\nF: 514 398-9442\npar dafir le 23/07/09, 11:41 am\nEmploi permanent à Brossard\nVous vous démarquez par votre entrepreneuriat et votre bonne humeur contagieuse, vous êtes un motivateur né et on vous distingue par votre esprit jovial? Vous n’avez pas peur des défis et vous êtes convaincu que le travail d’équipe est nécessaire au bon fonctionnement d’une organisation? Nous sommes à la recherche de gens comme vous!\nNotre client, chef de file canadien dans le domaine de la pêche, est à la recherche d’un directeur général pour une de ses boutiques-poissonneries.\n• Être responsable de l'ensemble des activités de tous les départements du magasin : produits surgelés, produits frais, traiteur et prêt-à-manger\n• Développer une ambiance de travail motivante et dynamique afin d’atteindre les objectifs et de valoriser son équipe\n• Élaborer des stratégies et s'assurer de leur mise en œuvre dans le quotidien\n• Être responsable de l’embauche, de la formation continue des employés tant en ce qui concerne les différents produits et le service à la clientèle hors pair offerts\n• S’assurer d'atteindre les objectifs de vente et de rentabilité\n• Salaire annuel pouvant atteindre 45 000 $, selon expérience\n• Gamme d’avantages sociaux comprenant une assurance collective\n• Poste permanent situé à Brossard\n• La fierté de travailler pour une entreprise d’ici (depuis 20 ans) et qui est en constante évolution\n• Grande possibilité de bonification selon les performances de la succursale\n• Minimum cinq années d’expérience en gestion de personnel et d’opération en vente au détail\n• Expérience dans le domaine de l’alimentation (boucherie ou poissonnerie), atout important\n• Aptitudes analytiques et excellent sens de l'organisation\n• Innovateur et créatif\n• Travailleur d’équipe\n• Excellentes aptitudes à communiquer efficacement et de façon courtoise en toutes circonstances\n• Connaissance des systèmes de caisses enregistreuses\n• Bonne connaissances informatiques\nT: 450 640-1600, poste 501\nF: 450 640-1606\npar dafir le 24/07/09, 12:06 am\nEmplois permanents sur la Rive-Sud\nNous sommes à la recherche de mécaniciens spécialisés en machinerie lourde notre client situé sur la Rive-Sud de Montréal. Les postes offerts sont permanents et comprennent d’excellents avantages sociaux.\nSi ce défi vous intéresse, n’hésitez plus et faites-nous parvenir votre candidature !\n• Être responsable des tâches de mécanique générale de machinerie lourde (tracteurs et remorques)\n• Effectuer des réparations d’entretien et des inspections réglementaires sur les véhicules\n• Respecter les procédures établies et les échéances fixées\n• Salaire entre 40 000 $ et 45 000 $\n• Postes permanents\n• DEP en mécanique ou l’équivalent\n• Minimum 1 an d’expérience en mécanique de machinerie lourde\n• Carte P.E.P.\n• Bonne disponibilité : jour, soir et fin de semaine\npar Adilo le 24/07/09, 12:45 am\npar dafir le 30/07/09, 10:24 am\nCatégorie d'emploi :Transport, logistique et distribution\nType de poste :Permanent\nPermanent employment in Mississaug\nA successful transportation company in Mississauga is looking to hire a dedicated and energetic individual to join their team. Call us today!\n• Tracing Shipments (LTL/TL)\n• Preparing Customs Documents\n• Salary between $12 and $14 per hour based on experience\n• 1 to 2 year experience in customs\n• Excellent computer skills (Lotus 123)\nT: 905 795 1397, ext. 16\nT: 877 372 5527\nF: 905 795 1391\npar dafir le 31/07/09, 07:03 am\nPoste Emballeurs - DOMAINE PHARMACEUTIQUE\nresponsabilités Notre client, une entreprise spécialisée dans la fabrication et la commercialisation de produits ophtalmiques et de produits stériles est présentement à la recherche de sept emballeurs pharmaceutiques.\n-Mettre des produits sur la ligne de production\n-Imprimer des étiquettes qui contiennent les numéros de lot et les dates d'expiration\n-Vérifier les étiquettes\n-Mettre les fioles dans les boîtes\n-Mettre les boîtes sur les palettes\n- Travailler de concert avec le superviseur d'emballage\nTout au long du processus d'emballage, vous devez inscrire vos procédures dans le cahier prévu à cet effet.\nCE POSTE EST TEMPORAIRE DURÉE MINIMUM 6 MOIS RENOUVELLEMENT POSSIBLE.\nrecherché Les candidats recherchés doivent:\n- Connaître les procédures de cahier des charges en milieu PHARMACEUTIQUE, COSMÉTIQUE ou ALIMENTAIRE (6 mois d'expérience OBLIGATOIRE dans les milieux cités)\n- Posséder un secondaire V ou équivalent\n- Possèder une bonne maitrise du français\n- Être capable de faire du travail physique et soulever des charges d'environ 50 lbs\n- Démontrer un bon esprit d'équipe, un bon sens de l'observation\n- Faire preuve de minutie et être débrouillard\n- Être ouvert à faire des heures supplémentaires\nHoraire Lundi au Vendredi, de 15h00 à 23h30\nVille (région) Montréal\nResponsable Adecco Saint-Laurent\npar dafir le 08/08/09, 08:50 am\nEmploi permanent à Laval\nQue diriez-vous de travailler pour une entreprise reconnue dans son domaine située sur la Rive-Nord? Si vous êtes responsable, êtes un bon communicateur et posséder un excellent sens de l’organisation et d’adaptation, pourquoi ne pas envisager cette offre intéressante? Mettez à profit votre professionnalisme.\n• Assurer la planification et la répartition des appels aux techniciens et des partenaires aux Canada\n• Faire des suivis quotidiens des appels et des documents auprès des techniciens et partenaires\n• Vérifier les demandes et fixer les rendez-vous avec les clients\n• Tenir à jour les bons de travail dans le système informatique (assignation, fermeture, création de nouveaux bons)\n• Fournir toute information demandée et répondre aux questions des demandeurs\n• S’assurer que les équipements sont disponibles pour compléter les appels de services\n• Planifier le travail des techniciens par priorité (urgences, dates, adresses)\n• Évaluer la performance des appels de services fait par les techniciens\n• Assurer une amélioration continue afin de maximiser le rendement des techniciens et la gestion de temps\n• Minimum trois années d’expérience en télécommunications\n• Très bon sens du détail et de l’organisation\n• Apte à travailler dans un environnement changeant, bonne gestion du stress et facilité d’adaptation\n• Capacité à effectuer et gérer différentes tâches à la fois, habileté à traiter les priorités et les urgences\n• Bilinguisme, excellentes habiletés pour les communications orales et écrites\n• Bonne connaissance de la suite MS Office (Word, Excel, Outlook)\n• Faire preuve d’initiative et de créativité en matière de résolution de problèmes\n• Flexible à faire des heures supplémentaires au besoin\npar dafir le 08/08/09, 09:01 am\nEmploi permanent à Lachine\nUne entreprise de grande renommée est à la recherche d’un superviseur hors pair. Vous êtes autonome, organisé et capable de respecter de cours échéanciers? Vous désirez un cheminement de carrière fort intéressant? Contactez-nous dès maintenant afin de profiter d’un salaire très compétitif et de faire partie d’une équipe dynamique!\n• Effectuer la gestion du personnel\n• Assurer une amélioration continue des standards de livraison, adaptés selon les différents clients, en travaillant en collaboration avec le répartiteur\n• S’assurer du respect des règles et normes de santé et sécurité au travail ainsi que de la manipulation adéquate de la marchandise\n• S’assurer du respect de la convention collective et gérer les heures de travail\n• Demeurer en étroite communication avec le service de vente\n• S'assurer du respect des politiques et des procédures de travail de l'entreprise\n• DEC en gestion des opérations ou dans un domaine connexe\n• Minimum cinq années d’expérience en répartition et distribution et/ ou livraison\n• Minimum trois années d’expérience en supervision de personnel et service à la clientèle\n• Grand sens du leadership\n• Bon esprit d’analyse, apte à négocier et capable de gérer plusieurs projets à la fois\n• Expérience dans l’industrie des boissons/alimentaire, un atout\npar tarik1985 le 13/08/09, 01:32 am\nJUSTE UNE QUESTION M DAFIR, EST CE QUE D'AVOIR UNE REPONSE FAVORABLE A UNE OFFRE D'EMPLOI EST OBLIGATOIRE PR LE PASSAGE DES NORMALITES ET DES CONDITIONS PR IMMIGRER AU CANADA OU BIEN FAUT SE CONCENTRER PAR RAPPORT A CES OFFRES APRES L'IMMIGRATION OU QUOI? ET MERCI BCP PR VOS EFFORTS ET VOTRE PARTICIPATION\npar dafir le 16/08/09, 09:42 pm\ntarik1985 a écrit: JUSTE UNE QUESTION M DAFIR, EST CE QUE D'AVOIR UNE REPONSE FAVORABLE A UNE OFFRE D'EMPLOI EST OBLIGATOIRE PR LE PASSAGE DES NORMALITES ET DES CONDITIONS PR IMMIGRER AU CANADA OU BIEN FAUT SE CONCENTRER PAR RAPPORT A CES OFFRES APRES L'IMMIGRATION OU QUOI? ET MERCI BCP PR VOS EFFORTS ET VOTRE PARTICIPATION\nC EST AVANT ET APRES L'IMMIGRATION\nIL FAUT TJS SE PREPARER\npar dafir le 16/08/09, 09:48 pm\nEmploi permanent sur la Rive-Nord\nSouhaiteriez-vous joindre les rangs du département de l’estimation d’une entreprise spécialisée dans le domaine de la plomberie? Si vous êtes de nature méticuleuse, si vous êtes consciencieux et précis, présentez-nous votre candidature sans attendre!\n• Effectuer la mise en plan sur le logiciel Autocad\n• Faire des demandes de soumissions\n• Fournir une assistance au gérant de projet\n• Effectuer l’estimation des projets\n• Salaire annuel entre 40 000 $ et 45 000 $\n• Minimum 1 an d’expérience à titre d’estimateur\n• Connaissance approfondie du logiciel Autocad, essentiel\npar simo le 17/08/09, 02:46 am\npar dafir le 18/08/09, 07:35 am\nEmplois permanents à Boucherville\nVous n’êtes pas du type lève-tôt? Voici une offre à ne pas manquer! Une\ncompagnie en forte croissance est à la recherche de gens dynamiques.\nNous vous offrons un poste permanent comprenant : salaire compétitif,\nprime de soir et de nuit, avantages sociaux complets en plus d’une\nSi vous souhaitez relever le défi, contactez-nous!\nVenez nous rencontrer au 968 Saint-Laurent Ouest, à Longueuil angle\nMarquette, (métro Longueuil ou autobus 74). Pas besoin de rendez-vous!!\nContactez Joël, Livio, ou Pierre au : 450 640-1600.\n• Opérer un transpalette électrique\n• Effectuer les préparations de commandes en se référant à l’information écrite sur les bons de commandes\n• Effectuer différentes tâches variées d’entrepôt\n• Aider le département de réception/expédition\n• Salaire de 12,36 $ de l’heure\n• Un horaire de travail de 40 heures par semaine, quarts de soir et de nuit\n• Formation offerte (1 à 2 semaines)\n• Prime de soir 0,40 $ de l’heure\n• Prime de nuit de 0,50 $ de l’heure\n• Minimum deux années d'expérience en entrepôt\n• Minimum deux années d'expérience avec un transpalette électrique\n• Apte à travailler dans un environnement réfrigéré\n• Disponibilité pour le quart de soir et nuit incluant les fins de semaine\npar dafir le 19/08/09, 06:44 am\nQuébec, Montréal (Région de)\nEntre 10,00 et 12,04$/h, selon exp.\nMembre du groupe Pearson, entreprise à vocation internationale dont\nl’orientation est centrée vers le monde de l’éducation, l’édition et\nl’information, ERPI (Éditions du Renouveau Pédagogique inc.) est le\nchef de file dans l’édition d’ouvrages scolaires au Québec, le\nprincipal éditeur et distributeur d’anglais langue seconde au Canada et\nsa division DLM (Distribution du Livre Mirabel) est au premier rang\nauprès des éditeurs littéraires québécois, en matière de livres de\ncontes illustrés pour enfants.\nsommes actuellement à la recherche de commis d'entrepôt, pour le quart\nde jour, afin de combler des postes temporaires pour une durée de 3\nmois (septembre, octobre et novembre).\nresponsabilités : Préparer les commandes, l'emballage, l'étiquetage, la\nremise en tablettes et toutes autres tâches reliées au travail\n·Diplôme d’études secondaires complété\n·Organisation, rapidité, précision\n·Bonne forme physique\n·Excellente capacité de lecture et de calcul\n·Reconnaissance spatiale pour la mise en boîte de manuels\n·Capacité de travailler en équipe.\nvous joindre à une équipe talentueuse. 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A Strasbourg, la verrière de la gare accueille jusqu'au 15 septembre 2019 "Colors of Hope", une exposition consacrée à douze artistes syriennes, réfugiées en Turquie. Leurs travaux décrivent le quotidien de ces familles exilées de Syrie.\nDes artistes syriennes réfugiées en Turquie exposent leurs oeuvres sur la façade de la gare de Strasbourg © Radio France - Corinne Fugler\nLes panneaux sont un peu cachés par le chantier de la place de la gare mais les voyageurs peuvent tout de même les admirer de près : à Strasbourg, la verrière de la gare accueille jusqu'à mi-septembre "Colors of Hope", "les couleurs de l'espoir", une exposition consacrée à douze artistes syriennes, réfugiées en Turquie.\nLes œuvres évoquent des scènes de la vie quotidienne © Radio France - Corinne Fugler\nUn poisson dans une assiette, un plaisir simple mais rare pour ces réfugiés syriens © Radio France - Corinne Fugler\nCes femmes, originaires d'Alep pour la plupart, ont pu s'initier à la lithogravure, le patchwork ou la sérigraphie. Leurs travaux sont visibles en plein air, à l'entrée de la gare.\nUne agence de l'ONU, le programme alimentaire mondial, verse avec le soutien de l'Union européenne une vingtaine d'euros par mois à chaque réfugié syrien installé en Turquie. Cet argent permet aux familles de s'acheter de la nourriture ou encore des vêtements.\nDes artistes syriennes réfugiées en Turquie exposent à Strasbourg © Radio France - Corinne Fugler\nLa SNCF a choisi de populariser dans ses gares les activités de cette agence humanitaire. Le groupe SNCF et sa Fondation veulent faciliter l'intégration des réfugiés en France. Un millier de personnes seront accompagnées d'ici 2021 via des parrainages ou du mécénat.\nà lire aussi A Strasbourg, le Centre Bernanos compte sur les dons pour sortir de jeunes migrants de la rue\nà lire aussi Accueil de réfugiés d'Afrique subsaharienne en Alsace: un "sas" en milieu rural à Thal-Marmoutier


Au service de nos clients, nous avons la volonté d’entreprendre en développant notre capacité à saisir les opportunités et notre goût pour l’innovation. Le respect des Hommes et de notre environnement est au cœur de toutes nos actions.\nPour nos collaborateurs, nous voulons être une entreprise à laquelle ils sont fiers d’appartenir.\n• Servir nos clients avec des produits de haute qualité\n• Améliorer notre cadre de vie et construire un avenir durable\n• Créer de la valeur pour nos clients et notre entreprise\n• Favoriser l’épanouissement de nos collaborateurs\nCinq valeurs clés fédèrent les collaborateurs de Losinger Marazzi.\nLe Partage, assurance d’une efficacité collective renforcée\nL’Ambition, source de dépassement et de performances\nL’Innovation, vecteur de créativité et de progrès\nLe Respect, garantie d’un développement harmonieux et durable\nL’Exigence, gage de la satisfaction de nos Clients et Partenaires\nElles se traduisent dans nos attitudes personnelles, dans nos relations interpersonnelles et dans nos modes de management.\nEntreprise responsable, Losinger Marazzi adhère et participe à la démarche développement durable de Bouygues Construction, Actitudes. Innovante, cohérente et structurée, cette démarche promeut :\nLes sept axes d’Actitudes englobent les 3 dimensions du développement durable :\n• Etablir une relation de confiance avec nos clients fondée sur l’écoute, la transparence et l’innovation.\n• Intégrer la prise en compte des risques dans la gestion quotidienne de l’entreprise.\n• Créer des relations équilibrées dans la durée avec nos partenaires, fournisseurs et sous-traitants.\n• Etre leader dans nos métiers en matière de sécurité et de protection de la santé.\n• Développer les compétences de nos collaborateurs et favoriser l’égalité des chances.\n• Participer à la vie économique et sociale des territoires où nous sommes implantés.\n• Dans la conception, la réalisation et l’exploitation de nos ouvrages, avoir pour objectif de réduire la consommation d’énergies et de ressources pour qu’elles s’intègrent mieux dans leur cadre de vie.\nÀ l’écoute de vos besoins, Losinger Marazzi vous propose une solution globale et modulable, mobilisant les compétences nécessaires au développement de votre projet, depuis son initiation jusqu’à son exploitation.\nNos équipes vous accompagnent et vous offrent leur compétence :\n• Au travers d’études marketing et de marché\n• Recherche foncière ou de valorisation d’un foncier ou d’un bâtiment existant\n• Lors de la programmation du projet\n• Pour monter le financement nécessaire\nEn phase de conception ou de réalisation de votre projet :\n• Conception et mise en oeuvre de solutions techniques performantes et respectueuses de l’environnement\n• Réalisation clé en main avec engagement sur le prix et les délais\n• Suivi continu du projet depuis sa programmation jusqu’à sa livraison\nEn phase d’exploitation de votre immeuble :\n• Proposition et mise en oeuvre de solutions de Facility Management\n• Estimation et optimisation des coûts d’exploitation


Creaciones Gloria Peluche DogMonsters crocodile – Croquetteland\nGloria Peluche DogMonsters crocodile\n63 x 9 x 4 cm\nAmusantes et douces, les peluches pour chien sont essentielles au développement ainsi qu’au bien-être de nos animaux de compagnie. C’est la raison pour laquelle Gloria propose cette adorable peluche DogMonsters en forme de crocodile.\nCe modèle fera certainement partie des jouets préférés de votre animal domestique. Il est moelleusement rembourré de fibres de polyester, idéal pour servir de doudou à l’animal. Et grâce à son sifflet intégré, cette peluche attirera l’attention du chien et l’incitera à jouer pendant des heures.\nPour le bien-être de votre animal de compagnie, il est conseillé de ne jamais le laisser sans surveillance lorsqu’il s’amuse avec sa peluche. Un contrôle régulier de l’état de ce jouet pour chien est également recommandé. Il faudra penser à le mettre hors de la portée de l’animal dès que vous constatez que des petits morceaux se sont détachés.\nDimensions : 63 x 9 x 4 cm\nFibre polyester + polypropylène + Éthylène-acétate de vinyle


Assistance automobile à Chambéry | SAVOIE SERVICES DEPANNAGE\nAssistance automobile à Chambéry\nIl y a près de 10 ans que SAVOIE SERVICES DÉPANNAGE a ouvert ses portes à Chambéry. Agréés par les assurances, le dépanneur Fabien Guilgue réalise une assistance automobile de qualité et rapide pour vous permettre de vous déplacer à nouveau sans souci.\nSAVOIE SERVICES DÉPANNAGE : l’assistance automobile à Chambéry\nSi votre voiture tombe en panne loin de chez vous, vous avez besoin d’une assistance automobile performante. Le garage est reconnu pour sa réactivité et la qualité de ses services. Vous pouvez faire appel au dépanneur pour toute intervention de dépannage et qui sera pris en charge par votre assureur.\nAppelez au 06 78 54 92 94 pour une intervention rapide de votre véhicule !\nPanne, accident, vandalisme, incendie ou encore tentative de vol, il y a de nombreuses raisons pour faire appel à un spécialiste du dépannage automobile à Chambéry. Réactif, il répond 24/24 et assure un dépannage précis pour remettre en route votre auto. Si cela est impossible, il procède à un remorquage vers le garage pour effectuer les réparations.\nUn professionnel pour vous dépanner sur la route\nSAVOIE SERVICES DÉPANNAGE est à votre service pour toutes interventions sur votre véhicule en panne ou hors d’usage : remorquage automobile, enlèvement d’épave… Pour une intervention urgente ou simplement en savoir plus sur les services, composez le 06 78 54 92 94 ou contactez le dépanneur via le formulaire.


Les affiches Greetings From de Maison Anatole - Journal du Design\nAccueil — Art — Les affiches Greetings From de Maison Anatole\nMaison contemporaine Lac Léman à Thonon-les-Bains par Pierre Minassian\nAncien graffeur, Romain a parcouru les villes d’Europe pour peindre sur des métros et des trains. Passionné par ce matériel roulant, il les dessine aujourd’hui dans cette série d’affiches «Greetings From» en intégrant des éléments identitaires propres à chaque ville. En 2016, il crée avec sa compagne Adèle, Maison Anatole, petit studio de création qui diffuse leurs travaux sur différents supports papiers et textiles.\nPour chacune de ses affiches, Romain dresse un portrait robot de la ville avec des éléments qui la caractérisent, comme une carte postale de graffeur. S’inspirant des blasons, des armoiries ou des devises, il condense et compose dans cet ovale son illustration: il mêle éléments architecturaux et illustrations de transports en commun. Ces affiches faites mains, sont parfois le point de départ pour une édition en sérigraphie.\nAprès Saint-Etienne et Milan, Maison Anatole édite en 16 couleurs ‘Greetings From Paris’ en collaboration avec Neutre (Ben Rch) et sérigraphiée par l’atelier stéphanois Inkoozing. Pour cette nouvelle sérigraphie, ils rendent hommage au métro parisien qui a marqué l’histoire du graffiti français, à cette architecture Haussmannienne avec leurs toits en zinc et ardoise typique de la ville.\nCette sérigraphie permet des collaborations avec d’autres graffeurs / artistes qui peuvent ainsi donner leur propre vision de cette carte postale en la rehaussant. Vous pouvez découvrir l’ensemble de ces créations en vente sur le site de Maison Anatole.\nEn savoir plus sur Maison Anatole


Location parking / garage Mairie - Poitou - Le Loroux-Bottereau - (box), rue du Poitou, Le Loroux-Bottereau - Yespark\nParking à louer Mairie - Poitou - Le Loroux-Bottereau - (box)\n27,57€ par mois\nrue du Poitou, 44430 Le Loroux-Bottereau\nParking Mairie - Poitou - Le Loroux-Bottereau - (box) : parking à louer à Le Loroux-Bottereau, rue du Poitou. Proche Rue Louis Retailleau et rue de la Vendée. Parking souterrain situé sous un immeuble privé. Location à 27,57€/mois.\nÀ propos du parking Mairie - Poitou - Le Loroux-Bottereau - (box)\nHabitat 44 a de nombreuses disponibilités à Le Loroux-Bottereau de boxes de parking en souterrain. Ce parking fait partie d’une résidence prise en charge par Habitat 44 qui l’entretient régulièrement et s’assure de sa sécurité. Si vous souhaitez gagner du temps en évitant de chercher un box en voirie, ce parking est fait pour vous. Pour faire une requête de location de box de stationnement, il vous faut remplir le formulaire avec vos informations avec votre numéro de téléphone et votre adresse mail dans la section « Faire une demande de location ». Dès que vous avez rempli le formulaire, nous vous mettrons en contact avec le Habitat 44 qui se chargera de vous accompagner dans la suite de la procédure de location et qui vous donnera plus d’information sur le parking et vous proposera une visite.\nL’entrée du parking se situe au rue du Poitou. L’entrée pour les piétons se situe au rue du Poitou.\nLe Loroux-Bottereau, Bibliothèque muncipale, Mairie, Église Saint-Jean-Baptiste, Gendarmerie nationale, Ciné Loroux, Cour du Château, Parking du cimetière, Chapelle de l'Hôpital, Place Bretagne\nRue Louis Retailleau, rue de la Vendée, rue de la Liotterie, rue Anne de Goulaine, rue du Colonel Boutin, rue des Coteaux, rue Pierre Sécher, rue du Jeu de Paume, rue des Nonnains, rue du Martray\n27,57€ * Par Mois


Vente Maison d'hôtes et Gîte\nMaison d’hôtes à vendre propose une sélection d’annonces immobilières, de propriétés, maisons de caractère et/ou ensemble immobilier destinés à une activité d’hébergement en chambres d’hôtes, gîte ou meublé de tourisme.\nMaison d’hôtes à vendre à Gérardmer – Vosges – 5mn lac\nMaison d’hôtes à vendre au cœur du massif des Vosges (10mn domaines skiables), située en bordure de la forêt, à 5 …\nSuite à proposMaison d’hôtes à vendre à Gérardmer – Vosges – 5mn lac\nMaison d’hôtes de charme à vendre 10 km Avignon (Vaucluse)\nMaison d'hôtes de charme à vendre près d'Avignon dans le Vaucluse (Provence Alpes Côte d'Azur). Magnifique propriété …\nSuite à proposMaison d’hôtes de charme à vendre 10 km Avignon (Vaucluse)\nMaison d’hôtes à vendre à Forges-Les-Eaux en Normandie\nMaison d'hôtes à vendre à Forges-Les-Eaux en Normandie (Seine-Maritime). Située dans le quartier chic de Forges, près du Casino Partouche et d'un Golf, cette propriété dispose d'une piscine intérieure chauffée avec jacuzzi et de 5 chambres hôtes ou Suites de 2 …\nSuite à proposMaison d’hôtes à vendre à Forges-Les-Eaux en Normandie\nMaison d’hôtes à vendre dans l’Hérault (6km de Sommières)\nMaison d'hôtes à vendre dans un village de l'Hérault (Galargues), à 6 km de Sommières, 20 km de Montpellier et 25 km de la mer. Cette maison de village de charme dispose de 250m2 habitables et de 50m2 de dépendances. Elle est agrémentée d'un jardin de …\nSuite à proposMaison d’hôtes à vendre dans l’Hérault (6km de Sommières)\nMaison d’hôtes à vendre dans le centre ville de Clermont-Ferrand\nMaison d'hôtes à vendre dans le centre ville de Clermont-Ferrand en Auvergne, à 15 minutes du Puy de Dôme et de Vulcania. Cette maison de caractère est située dans un cadre verdoyant, à l'écart du bruit et des regards extérieurs. Elle est à deux pas des …\nSuite à proposMaison d’hôtes à vendre dans le centre ville de Clermont-Ferrand\nMas en pierre avec gîte à vendre en Drôme Provençale (Marsanne)\nMaison d'hôtes avec gîte à vendre en Drôme Provençale. Ce joli Mas situé dans un cadre bucolique est un havre de paix avec ses 7300 m2 de jardin arboré non clos, sa piscine, sa petite rivière et ses arbres centenaires. La bâtisse de 1844 exposition sud …\nSuite à proposMas en pierre avec gîte à vendre en Drôme Provençale (Marsanne)\nMaison d’hôtes à vendre à Saumur en Pays de la Loire\nMaison d'hôtes à vendre dans le triangle d’or de la jolie ville de Saumur, en Maine-et-Loire. Cette propriété bénéficie d'un bel emplacement au cœur du quartier historique de Saumur, au calme dans une rue proche des commerces, collèges et lycées, des …\nSuite à proposMaison d’hôtes à vendre à Saumur en Pays de la Loire\nMaison d’hôtes à vendre au cœur du vignoble Jurassien\nMaison d'hôtes avec jardin et SPA à vendre au cœur du vignoble Jurassien (39). Cette ancienne ferme du XIXe siècle est située à Pupillin, un authentique village vigneron. La maison bénéficie d'un accès facilité par l’autoroute A39 entre Dole et Lons le …\nSuite à proposMaison d’hôtes à vendre au cœur du vignoble Jurassien\nVente Chambres d'hotes et maisons d'hotes de charme en France. JlM


Maquillage californien : divin en hiver !\nDécouvrez en vidéo comment vous maquiller en cette période hivernale. Rien de tel qu'un maquillage californien pour illuminer votre visage !\nQuoi de mieux qu’un maquillage de saison ? Alors en cette période hivernale, découvrez cette vidéo pleine de bons conseils pour réchauffer votre teint, donner de la lumière à votre visage et tout simplement vous sublimer !\nVidéo à regarder sans plus attendre !


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