La Seconde C dans le Roussillon ! | Suivez-les sur le blog\nLa Seconde C dans le Roussillon !\nVendredi 10 Avril (J5) – aprem : visite du palais des rois de Majorque à Perpignan !\nIci, il fait beau et surtout très chaud.\nAprès notre repas dans le lycée agricole de Rivesaltes, nous nous sommes dirigés vers le Palais des rois de Majorque. Nous sommes arrivés sur les terrasses du palais et de tout là haut, nous pouvions contempler toute la ville de Perpignan,\nvous auriez adoré ce magnifique point de vue. Ensuite, un guide nous a rejoint. Il nous a présenté les aspects extérieurs du palais. A première vue, ce palais ressemblait à un château fort de part ces défenses\nLes douves habituellement en eau accueillaient des animaux en cage : loups, ours, lions..\nAu coeur du palais, une grande cour, ou, de part et d’autre nous pouvions voir les différents bâtiments\nNous nous sommes dirigés au 1er étage ou se trouve « le palais blanc » qui contient le trône du roi\nEnsuite, nous sommes entrés dans une grande salle de 360 mètres carrés ou le roi mangeait\net ou se déroulaient les mariages et les manifestations\nOn entre dans la chapelle du roi par nune grande porte en bois avec des signes arabes dessus\nUne fois arrivé dans la cour privative de la reine, le guide nous a expliqué qu’un puis de glace était à la disposition des habitants du palais. Cette glace servait à la médecine et surtout aux rafraîchissements\nPour finir cette journée en beauté, nous avons profité d’un quartier libre dans le centre de Perpignan qui ma foi, nous a plu car nous avons acheté des glaces et fait les magasins.\nVendredi 10 Avril (J5) – matin : visite de l’exploitation de Rivesaltes !\nLe lycée agricole de Rivesaltes compte 250 élèves et s’appuie sur une exploitation agricole biologique et diversifiée.\nSur les 28 ha de terre, il y en a 9,5 ha de vigne dont les cépages sont le muscat, la syrah et la grenache. Les pieds sont cultivés de différentes façons, en gobelet ou en palissage.\nIl y a aussi 2,2 ha de plantes médicinales, 6,6 ha d’abricotiers biologiques\n1,5 ha d’oliviers\n1,2 ha d’essai de thym\nainsi que 7 ha en surface non cultivée.\nFace à la crise agricole, le domaine innove : production de thym, de linalol, de lavande, de romarin, enherbement des parcelles d’arboriculture pour éviter les désherbages…).\nIl valorise une partie de ses productions dans sa salle des ventes, où nous avons fait nos courses, et livre le reste aux coopératives fruitières et viticoles.\nJeudi 9 Avril (J4) – aprem : Cadaques, patrie de Dali !\nEnfant du pays, Dali a grandi à Cadaqués, petit port de pêche catalan niché au coeur de la montagne.\nLongtemps inaccessible par la route, les visiteurs n’abordaient le village que par bateau.\nCadaqués est un joli village de maisons blanches aux volets bleus, prisé par les artistes comme Paul Eluard.\nAujourd’hui, Cadaqués est devenu une station balnéaire réputée pour ses galeries d’art, ses plages et la maison de Dali.\nPetite photo de groupe devant la crique de Cadaqués.\nSégo, Alexane et Cassandre\nJeudi 9 Avril (J4) – matin : Figueres, musée Dali\nCe matin nous sommes partis à 8h en direction de l’Espagne dans la ville de Figueras, pour visiter le musée de Salvador Dali, qui est un peintre surréaliste.\nPour ses œuvres, Dali s’inspirait du cadre de la ville de Cadaqués et du carnaval dont il a fait une œuvre nommée « le carnaval de culture » sachant que dans cette œuvre il y a une voiture (=car) et un bateau (=naval).\nDali s’inspirait aussi beaucoup de sa femme surnommée Gala.\nDans ce musée, il y a une coupole qui représente un œil de mouche car Dali disait qu’il avait la même vision qu’une mouche.\nNous avons fini la matinée par un temps libre pendant lequel nous avons mangé dans les rues de Figueras.\nMercredi 8 Avril (J3) – après-midi : les jardins méditerranéen\nAprès avoir pique-niqué face à la Méditerranée, nous avons découvert un jardin composé d’une prairie, d’un verger, d’une oliveraie et d’un maquis, espace de plantes aromatiques. Le jardin fait au total 3 ha et comporte plus de 500 espèces. Il a été ouvert au public en 2010 mais créé en 1955. Nous avons pu découvrir une Agave bientôt en fleur,\ndes griffes de sorcière,\ndu gazon méditerranéen, le néflier de japon,\net du chêne liège,\nNous avons ensuite pris la route du retour, nous avons fait un arrêt à Collioure,\noù Colin a acheté des anchois.\nPendant le reste du trajet nous avons chanter toute sorte de chansons, même la reine des neiges. Arrivés au gîte, nous avons pu voir une concentration de 28 2CV jaunes.\nMercredi 8 Avril (J3) – matin : Visite de l’observatoire océanologique de Banyuls\nSite ouvert en 1882 par l’université de Paris 6, l’observatoire sert à mieux connaître le milieu marin méditerranéen.\nSes missions actuelles sont la recherche, la formation des étudiants, l’observation l’accueil et la médiation scientifique.\nL’aquarium avec ses 300 espèces ravit petits et grands.\nL’étoile de mer ne dispose que d’un seul orifice qui lui sert à la fois de bouche et d’anus.\nL’anémone de mer reste fixée sur un rocher toute sa vie\nLa grande roussette, (un petit requin) est une espèce que l’on a rencontré à l’aquarium. Les deux qui ont été élevées par leurs soins nous ont montré une parade amoureuse. La plus petite a mordu la plus grande à la nuque pour l’immobiliser. Nous avons tous cru à une reproduction en direct. Après passage du soigneur, il s’est avéré que les deux roussettes étaient des femelles !\nManon GIREAU ;\nManon BONNEFONT ;\nMardi 7 Avril (J2) – après-midi : Passe-moi le sel !\nQui peut se passer de sel ?\n-Les industries alimentaires ? Non\n-La DIR ? Non\n-Les industries de cosmétiques ou de textile ? Non\nOù puis je trouver du sel ?\nDans les salins ou les marais salants\nLe site des salins de Gruissan que nous avons visité a été construit par l’homme en 1911 et sa première récolte a eu lieu en 1913. Aujourd’hui le site compte 350 ha de bassins et sa production annuelle de sel est de 10 à 15 000 tonnes. En 2011 , la SOMEVAL a diversifié l’activité en produisant des huîtres et en commercialisant leurs produits. Le saunier est la personne qui s’occupe de la production du sel et il utilise un outil appelé le « densimètre » pour mesurer le taux de sel présent dans l’eau.\nPendant un temps libre à midi nous avons eu l’occasion de pouvoir découvrir la ville de Gruissan et de pique-niquer ; ensuite nous avons découvert l’ancienne tour de surveillance en ruine nommée « Tour Barberousse ».\nMardi 7 Avril (J2) – matin : Les étangs de Gruissan\nNotre première matinée s’est bien passée, le petit déjeuner était plutôt bon.\nNous avons été faire une sortie nature avec un guide de la LPO ( Ligue pour la Protection des Oiseaux) aux étangs de Gruissan qui font parties de la réserve naturelle de la Narbonnaise.\nC’est une zone de migration et d’hivernage de nombreux limicoles (oiseaux qui se nourrissent dans le limon, la vase) et de laridés (goélands et mouettes).\nOn peut voir 300 espèces d’oiseaux nicheurs et 400 espèces d’oiseaux de passage dans l’Aude par an. On a vu le tadorne de belon, des avocettes élégantes, un chevalier gambette, des flamants roses, un héron, des hirondelles rustiques, des gravelots, des bécasseaux, des goélands et une bergeronnette printanière.\nLe guide nous a parlé de différents problèmes : des éoliennes ont été installées sur le couloir de migration tuant ainsi beaucoup d’oiseaux et de chauve-souris. De plus une décharge est à proximité, et à cause du vent, des déchets peuvent s’envoler et provoquer la mort de certains oiseaux. Il a aussi été évoqué le baguage des oiseaux.\nPetite anecdote pour les curieux : un corbeau peut mémoriser un nombre de personnes qu’il a vu, il sait ainsi compter au moins jusqu’à 10.\nNous vous laissons car nous allons pique-niquer dans le magnifique petit village de Gruissan.\nEmmanuelle, Margaux et Delphine\nLundi 6 Avril (J1) : La cité de Carcassonne\nAprès un long trajet en bus, en compagnie de notre gentil chauffeur Stéphane, nous sommes arrivés à destination, la cité médiévale de Carcassonne.\nCarcassonne est une cité antique, dont les premiers remparts sont d’époque Gallo-Romaine. Dirigée par le Vicomte Raymond Roger Trencavel, la ville fut assiégée par les croisés contre les Cathares en août 1209. Simon de Montfort fut nommé nouveau Vicomte après la chute de la cité. Selon une légende, racontée à Prospère Mérimée, Charlemagne assiégea les Sarrasins. La princesse Carcas, constatant la rareté de la nourriture, gava un porc de céréales et le jeta de la plus haute tour du château. Charlemagne en aurait alors conclut que les habitants ne manquaient pas de vivres et leva donc le siège. Dame Carcas, heureuse, fit sonner toutes les cloches de la ville. C’est alors qu’un homme de Charlemagne s’écria : « Dame Carcas sonne ! », d’où le nom de la cité. Son étymologie n’est pourtant pas en accord avec cette légende. Du reste, les Arabes occupèrent réellement la cité de 725 à 755 environ. Bref, Pépin les a vaincus.\nMaquette de Louis Lacombe, artisan plâtrier du XXème Siècle\nL’effet de lumière détermine bel et bien l’aspect gothique de la basilique et les toits sont faits en ardoise de la Montagne Noire. Entouré de la ville basse, dite Bastide Saint Louis, le château comtal possède une cour chaude et lumineuse où se trouve l’unique puits du château ainsi que des vestiges de construction ; celle-ci se nomme la Cour du Midi. Dans certains donjons, on peut observer des peintures qui illustrent des combats de chevaliers. Seule défense face au Royaume d’Aragon, cette architecture militaire fut restaurée par l’architecte Eugène Viollet Leduc pendant plus de 35 ans à partir de 1843. Ce travail reconnu authentique par la Commission Supérieure des Monuments Historiques en 1984 permit l’admission de ce monument au Patrimoine Mondial de l’UNESCO.\nVoyage en Roussillon du 6 au 11 avril 2015\nDécouverte du patrimoine culturel, historique, naturel et agricole du littoral méditerranéen en Roussillon.\nLes notions de préservation des écosystèmes et de la biodiversité seront abordées lors des visites des étangs de Gruissan, du site des Paulilles sur la commune de Port-Vendres et du Cap Creus en Espagne.\nLa visite de l’exploitation certifiée agriculture raisonnée, du lycée agricole de Rivesaltes permettra de découvrir des productions variées (vignes, fruitiers, cultures maraîchères et productions horticoles).\nLes visites de musées et de sites historiques permettront de découvrir le patrimoine culturel et historique de la Catalogne française et espagnole.\nDépart le lundi matin (6h)\nPique-nique à Carcassonne (apporté par les élèves)\nVisite du château Comtal et de la cité médiévale avec guide.\nDécouverte du quartier médiéval.\nArrivée à Camplong d’Aude vers 19h, installation et dîner au centre.\nEtangs de Gruissan : Sortie nature avec un guide.\nVisite guidée des salins de l’Ile Saint Martin.\nEvolution du paysage à Notre Dame des Auzils\nVisite guidée du Biodiversarium de Banyuls (aquarium + jardin méditerranéen)\nPrésentation du laboratoire Arago\nVisite du site de Paulilles (conservatoire du littoral)\nFin d’après midi libre à Collioure.\nJeudi 9 Avril Musée Dali à Figueras avec guide français\nCadaques. Lecture de côtes rocheuses à Cap Creus (Port Lligat et sentier du littoral).\nRetour et dîner au centre\nVisite de l’exploitation du Lycée agricole de Rivesaltes\nVisite guidée du Palais des Rois de Majorque\nFin d’après midi libre dans le centre-ville de Perpignan\nVisite du village de Camplong :\nDu bourg Castrum à aujourd’hui (oliveraie, tourisme, vignoble des Corbières)\nPique-nique sur la route du retour\nArrivée au lycée vers 18h\nHébergement à Camplong d’Aude


Meilleure agence immobilière ? Consulter nos avis - Page 2857\nAmanda Et Vincent Z.\nNous avons été très satisfaits de l'agence Silvimo et de leur personnel. Réponses à nos questions, prise en charge de nos souhaits et de nos priorités\n« VENTE Maison en exclusivité 5 pièces ERMONT Centre-ville »\nL'agence Avis à Ermont a vendu notre bien immobilier en un temps record. Bravo pour votre prestation.\n« Vente maison de ville à Beauvoir sur Mer avec 2 chambres et terrasse. »\nJ'ai été très bien accueilli et conseillé ! La secrétaire Edwige qui était là cet été a été géniale avec moi ! Aucune mauvaise surprise, ils ont toujours été disponible et joignable ! Félicitations à toute l'équipe.\n« Paris 8-St Philippe du Roule Vente 5 pièces - 120 m2 - 5ème étage / Balcon »\nCompétence- Professionnalisme-Sérieux- Réactivité- Dynamisme -Contact chaleureux, en résumé efface la mauvaise réputation de certaines agences, ça fait vraiment plaisir.Les recommander : c'est déjà fait pour ma part et c'est pas fini..\n« Merci d'avance, Sylvie FRESNE. »\n« Maison ancienne 3 chambres à Beauvoir Sur Mer »\n.Notre projet immobilier a enfin vu le jour après deux ans de recherche épaulé par une conseillère d'avis immo.\n« Achat maison Villemoirieu »\nimpression globale tres satisfaisante\n« Paris 8- Quartier St Philippe du Roule Achat 5 pièces étage élevé 120 m2 Balcon »\nNotre demande a tout de suite était très bien ciblée: au bout de la 3ème visite nous avons trouvé exactement l'appartement qu'il nous fallait! Merci à Gérald pour sa gentillesse et son efficacité!!!\n« ACHAT Maison 5 pièces avec sous-sol total ERMONT quartier des Espérances »\nje suis très satisfait de mon achat chez Avis je conseil cette agence pour la compétence de ses agents et surtout l’accueil et sans oublier la négociation .


cakes sales et sucres - Le blog de nanatiti\n22 mai 2012 2 22 /05 /mai /2012 17:32\nTartes rapide noix de coco ou amandes\nré-édition d'une grande classique...\n125 gr de noix de coco ou de Poudre d'amandes\n2 c.à soupe de crême liquide\n1 fond de tarte sablée.\nMélanger ensemble la noix de coco ( ou les amandes) avec le sucre, la crême et les oeufs.\nDisposer dans le fond de tarte.\nCuire au four 180 °c (Thermostat 6)\nVous pouvez garnir le fond de tarte de divers ingrédients avant de verser le mélange : chocolat, poires, abricots, pêche.etc..\nPublished by Nanatiti - dans Cakes salés et sucrés\n14 mai 2012 1 14 /05 /mai /2012 18:00\nBonjour à toutes et tous, beaucoup de retard, dans mes publications sur le blog, alors je vais essayer d'y remédier.\nDonc aujourd'hui c'est ma recette du Cake Choco-poire, que j'ai utilisé pour le gâteau 3D "Cars" que vous verrez ici. Recette tirée du livre :Tartes et Gâteaux édition OPEASI.\nSuivez moi en cuisine...\nIngrédients: pour 8 personnes.\n100 gr de chocolat au lait en pépites (noir pour moi)\n50 gr d'amandes en poudre.\nTravailler les oeufs avec le sucre jusqu'a ce que le mélange blanchisse.\nAjouter le beurre fondu tiède, la poudre d'amandes et les pépites de chocolat\nAjouter les poires taillées en dès.\nBeurrer et farine un moule à cake.\nMettre à cuire four chaud 210°c (therm 7)\nSurveiller la cuisson et vérifier avec une lame fine de couteau planté au centre, celle çi doit ressortir propre et sèche.\nDémouler et déguster un peu tiède....\n16 août 2011 2 16 /08 /août /2011 15:58\nCake aux Saint Jacques et crevettes\nEn voici un autre (eh oui désolé c'est la journée cake, mais avec la nouvelle mise en page, je republie mes classiques)\n10 petites noix de st jacques\nEnsuite, mixer : le lait, les oeufs, la moutarde, ajouter la farine et la levure chimique puis l'huile, sel et poivre.\nMixer ensuite grossièrement les noix de st jacques.\nMettre le tout dans un saladier et ajouter les crevettes décortiquées.\nVerser la préparation dans un moule à cake en silicone ou sinon penser à le beurrer et fariner avant.\nFaire cuire à 180°C pendant 25 à 30 minutes\nLaisser refroidir et servir en apéritif ou avec une salade verte.\n16 août 2011 2 16 /08 /août /2011 15:53\nCake au jambon, olives ou autre\nEn voici un autre .....\n2 tranches de jambon fumé.\n1 paquet de levure alsacienne.\n200 gr de gruyère rapé.\nPréchauffer le four 180°c (thermo 6)\nCouper les tranches de jambon en petits dès.\nMélanger tous les ingrédients en ajoutant le gruyère en dernier.\nVerser la préparation dans un moule a cake beurré.\nDémouler et laisser refroidir avant de couper en tranches.\nOn peut remplacer le jambon par du thon, des olives, du surimi, et aromatiser avec des épices de son choi\n16 août 2011 2 16 /08 /août /2011 15:46\nJe profite de mes quelques heures de repos pour remettre en page certaines recettes, voici en autre une recette que l'on fait beaucoup à la maison (j'adore les cakes salés) et qui plaît a tous, le cake au foie gras et pommes caramélisées.\n200 g de farine + 3 oeufs + 2 cuilleres à soupe d'huile + 1 sachet de levure chimique + 2 cuilleres à soupe de crème fraiche + le zeste d'1/2 citron + sel et poivre\n100 g (ou plus selon votre convenance) de foie gras de canard cuit coupé en gros dés.\nPour le montage, je n'avait aucune indication, alors j'ai tout mélangé ensemble et nickel !! mélange homogène on retrouve les morceaux de foie gras et de pommes. Bref pour moi la meilleure solution et la plus facile en +\nChaud, tiède ou froid ( perso le meilleur pour moi c'est tiède avec petite salade verte)\n16 août 2011 2 16 /08 /août /2011 15:13\nVoici donc la première recette de cette rentrée, le cake aux fruits confits, nous en avons rapporté des délicieux de nos vacances en Pyrénées, alors après avoir feuilleté mon nouveau petit livre des cakes salé et sucrés acheté deniérement en librairie (a un prix si mini que cela ne vallait pas le coup de resiste, pour info 2€)\nJ'ai décidé de testé cette recette alors en avant suivez moi et je vous la donne:\nSortir le beurre a l'avance du réfrigérateur.\nPréparer un thé fort dans un récipient et mettre les raisins à tremper dedans.\nFouetter le beurre ramolli et le sucre pour que le mélange soit homogène.\nAjouter les oeufs 1 à 1.\nAjouter la farine et la levure et la pincée de sel.\nEgoutter les raisins et les enrober de farine.\nCouper les fruits confits (si comme nous vous les avez en fruits entiers) et les enrober également de farine afin que ceux çi ne tombent pas au fond du moule.\nMélanger les fruits et les raisins à la pâte.\nVerser dans un moule à cake en silicone sinon ayez soin de bien le beurrer et fariner.\nVérifiez la cuisson en cours de route si il colore trop vite couvez le cake d'un papier alu.\nDémouler et laisser refroidir avant de déguster....\n24 juillet 2010 6 24 /07 /juillet /2010 09:37\nCake thon / surimi\nMe voici revenu avec mes envies de cake salé, j'avais des yaourts nature à utiliser alors zou en cuisine et voilà un cake salé sur la base d'un gâteau au yaourt, voici ma recette :\ngarniture d'aujourd'hui (que vous pouvez changer à votre guise)\n1 boites de thon au naturel.\n6 batonnets de surimi coupés en rondelles.\n1 tomate coupées en dès.\n1 c.à.c d'épice tandoori.\nPréchauffer le four à 180°c (Therm 6)\nMélanger tous les ingrédients de la recette de base\nMettre dans un moule a cake et cuire au four pendant environ 50 minutes (vérifier la cuisson en piquant le coeur avec la lame fine d'un couteau.\nVous voyez comme c'est simple, un jeu d'enfant, d'ailleurs cette fois si c'est ma fille Chloé qui l'a fait !\n5 juillet 2010 1 05 /07 /juillet /2010 15:18\nVoici revenue la saison des courgettes, alors c'est partie pour une nouvelle recette de cake : Le cake Jambon-Courgette, que nous avons déguster avec une salade hier soir.\n- 100 gr de gruyère et 100 gr de parmesan ou 200 gr de gruyère rapé.\n- 250 gr de courgette\n- Basilic, menthe hachée\nLaver, couper les courgettes en dès.\nFaire blondir les courgettes avec le beurre dans une poêle pendant 5 à 10 minutes. Préchauffer le four à 180° c (thermostat 6).\nBattre les œufs, ajouter l'huile, le lait puis saler et poivrer, ensuite incorporer la farine et la levure et bien mélanger cette pâte.\nMettre le gruyère, le parmesan, le basilic, la menthe, les courgettes et les dés de jambon. Beurrer et fariner un moule à cake (si vous n’utilisez pas de silicone), y verser la préparation et faire cuire pendant 50 minutes. Laisser refroidir avant de démouler.\nEnsuite régalez vous !!!\n9 avril 2010 5 09 /04 /avril /2010 19:40\nCake Saumon - St Jacques - Poireaux\nMe voilà revenu avec mes envies de cakes salés pour le dîner de ce soir, un petit tour dans le congélo et zou, je pioche du saumon, des St jacques, pour le poireaux c'est les derniers du jardin.\nVoici mon petit mélange assez reussi à mon goût :\n100 gr de noix de Saint-Jacques\nLavez les noix de Saint-Jacques à grande eau, égouttez-les et séchez-les si vous utilisez des fraîche sinon laissez les décongeler avant.\nCoupez-les en gros dés ainsi que le saumon et faites-les saisir 1 minute dans une poêle bien chaude avec 1 cuillerée à soupe d'huile d'olive ; ajoutez le curry et réservez.\nLavez les blancs de poireaux et coupez-les en lamelles.\nFaites-les revenir dans la poêle à Saint-Jacques avec le beurre et l'eau pendant 10 minutes. Salez et poivrez. Mélangez-les aux Saint-Jacques et le saumon.\nIncorporez petit à petit l'huile de tournesol et le lait.\nAjoutez le gruyère râpé. Mélangez bien et incorporez le mélange saint jacques-saumon-poireaux à la base.\nEnsuite dégustez à température tiède ou froid avec une salade verte.\n4 avril 2010 7 04 /04 /avril /2010 17:45\nNous aimons beaucoup les cake salé en dîner le soir avec une salade, voici une recette pioché ici et réalisé avant-hier : Le Cake Jambon -Boursin, j'ai une peu changé la recette de base :\n200 g de boursin (j'ai mis 300 gr)\nDans un saladier mélanger les œufs, la farine et la levure. Ajouter l'huile et le lait. Bien mélanger pour obtenir une pâte lisse et homogène.\nAjouter le boursin, les dés de jambon, assaisonné.\nVerser dans un moule à cake anti adhésif (sinon beurrez le) et enfournez pour 40 min.


Recrutement en full remote : le retour d'expérience de Talent.io | Solutions GRH | HeyTeam\nRecrutement en full remote : le retour d'expérience de Talent.io\nL’année 2020 a eu un impact considérable sur l’organisation du travail en entreprise et sur le recrutement. Si tous les métiers ont dû s'adapter au distanciel, par la même occasion l’entreprise a pu gagner en flexibilité à travers la formation et la mobilité interne. Tout n’a pas été si triste !\nCette même année, nous avons aussi assisté à une autre révolution que la crise sanitaire; celle de la diversité et de l’inclusion. Née aux Etats-Unis avec le mouvement Black Lives Matter, elle a fini par impacter le recrutement des entreprises en France, qui osent désormais se tourner vers des profils plus variés et font preuve d’une plus grande ouverture d’esprit. Les recruteurs sont d’ailleurs déjà 76% à avoir mis en place une ou plusieurs actions pour favoriser la diversité !\nCes évolutions récentes ont permis au travail à distance sous toutes ses formes (full-remote, flex-remote, télétravail…) d’asseoir sa popularité et de se démocratiser largement. À distance, le recrutement doit lui aussi trouver son équilibre... et c’est justement le sujet de cet article ! À l’occasion de l’événement [Re]Invent #2 - Smart Working organisé le 11 mars 2021, Jonathan Azoulay et Margot Dumas-Danon, respectivement Fondateur et Market Manager chez Talent.io, nous partagent leur expérience en matière de recrutement en full-remote et nous donnent quelques bonnes pratiques.\nJonathan Azoulay - Fondateur de Talent.io\nMargot Dumas-Danon - Paris Market Manager chez Talent.io\n3 bonnes raisons de recruter en full-remote\n➡ Échapper aux limites de recrutement\nAvec le full-remote, l’entreprise ne rayonne plus seulement au niveau local mais bien à l’international. Avec son recrutement, elle s’adresse donc à un marché mondial, ce qui décuple le nombre de candidatures et les possibilités.\n“Le manque de candidatures, c’est un enjeu même dans les plus grands hub technologiques d’Europe !” explique Jonathan; “toutes les entreprises sont confrontées à une limite sur le marché local. Certaines décident d’attendre et d’allonger la période de recrutement, mais d’autres revoient leurs critères à la baisse. Dans les deux cas, c’est problématique !”\n➡ Améliorer la qualité des candidatures\nEn ouvrant les frontières de son recrutement, l’entreprise s’ouvre aussi à de meilleurs profils, et il ne s’agit pas seulement d’aller chercher des pointures dans d’autres pays d’Europe, mais aussi simplement ailleurs en France ! Les talents dont l’entreprise a besoin se trouvent parfois à quelques dizaines de kilomètres supplémentaires de l’entreprise et deviennent accessibles avec des postes en remote.\n➡ Réduire le coût du recrutement\nDe la même manière que le recrutement en full-remote augmente la qualité des candidatures, il permet aussi de recruter aux tarifs plus attractifs des pays dans lesquels l’entreprise recrute.\nJonathan précise toutefois que le recrutement en full-remote ne peut pas être motivé que par le gain financier, car ce n’est pas si simple : “Certes des pays comme la Pologne regorgent de profils seniors à des tarifs bien plus bas, mais recruter en full remote à l’international demande une vraie organisation contractuelle !”\nPour recruter à l’international, Jonathan indique 3 possibilités :\n- Ouvrir une filiale locale, solution la plus évidente mais qui reste coûteuse et lourde à mettre en place\n- Contractualiser avec un intermédiaire (société de portage) qui va établir un contrat miroir avec le salarié pour appliquer le droit local\n- Contractualiser en freelance, ce qui est très courant dans certains pays et qui permet une grande flexibilité\nLe recrutement en full-remote chez Talent.io\nContrairement aux idées reçues, le full-remote ne consiste pas forcément à passer au tout-à-distance, mais parfois simplement à fonctionner de manière ouverte. C’est sur cette précision que Jonathan entame son retour d’expérience : “Désormais, on parle beaucoup d’organisation hybride. Il s’agit de donner accès aux locaux de l’entreprise à d’autres collaborateurs, quelle que soit leur localisation.”\nC’est le choix qui a été fait chez Talent.io, avec notamment la poursuite de 4 objectifs :\n✊🏼 Tout faire pour conserver la culture d’entreprise, car “en remote, il faut redoubler d’énergie pour communiquer régulièrement mais aussi pour surveiller les comportements. C’est un effort constant pour démontrer et rappeler ce qui est inscrit dans la culture et les valeurs de l’entreprise.” raconte Jonathan.\n✊🏼 Créer de nouveaux process de communication synchrone et asynchrone pour que tout le monde puisse avoir accès à l’information. Chez Talent.io, les prises de paroles des dirigeants sont par exemple devenues mensuelles, la culture de l’écrit a été adoptée et les team buildings ont été multipliés.\n✊🏼 Développer un modèle data driven pour faciliter l’organisation, d’une part avec tout un panel d’outils numériques, comme Notion, Ringover ou Hubspot par exemple, et d’autre part avec la mise en place de règles simples, comme les réunions en full remote pour tous les participants, dès lors que l’un d’entre eux est à distance, pour faciliter la communication.\n“Ici le but n’est pas de multiplier les outils au hasard, mais de sélectionner des outils qui répondent à la fois aux besoins des collaborateurs qui seront sur site, mais aussi à ceux qui n’y seront jamais” insiste Jonathan.\n✊🏼 Créer un environnement de travail sain et adapter les locaux aux nouveaux modes de travail, ce qui passe notamment par l’équipement des salariés pour le travail en dehors de l’entreprise et par des budgets dédiés aux visites au bureau.\nL’adoption du full remote dans les entreprises\nBeaucoup d’entreprises ont déjà passé le cap de l’organisation en full remote. Sur l’outil Talent.io, 20% des entreprises contactent des candidats qui sont exclusivement disponible en full remote, ce qui montre qu’elles sont opérationnelles à ce niveau ! Ces entreprises forment un véritable écosystème qui rend ce modèle plus accessible, simple et attractif, et dont Talent.io fait partie.\nSi le taux de conversion a encore une belle marge de progression, pour Jonathan, c’est avant tout une question de confiance et d’habitude : “À compétences égales, les entreprises ont encore tendance à choisir un candidat qui pourra travailler en présentiel plutôt qu’un candidat qui exercera en full remote. Cette tendance va évoluer dans les années à venir !”\nC’est sûr, le full-remote est un vrai changement pour l’entreprise, mais avec de bons chefs de projet, une bonne DRH et une bonne écoute des collaborateurs, on peut construire un modèle plus ouvert, efficace et productif ! En outre, le rôle des managers dans l’onboarding conditionne aussi la réussite du recrutement.\nLe recrutement en full remote en pratique\nLe fonctionnement en full remote nécessite de porter une attention toute particulière à la communication et à la cohésion d’équipe, car les soft-skills jouent un rôle capital dans le recrutement. Pour veiller à leur bonne appropriation en interne, le binôme de Talent.io nous donne quelques conseils :\n➡ Bien définir les valeurs et la culture de l’entreprise ainsi que les attentes vis-à-vis du candidat,\n➡ Envoyer des tests psychologiques et/ou cognitifs pour mieux cerner ces compétences chez les collaborateurs potentiels\n➡ Etablir un processus de recrutement qualitatif qui prend bien en considération les soft-skills.\nC’est sur ce dernier point que Margaux insiste finalement pour conclure la conférence : “En matière de recrutement à distance, les exemples de succès ne manquent pas ! Il faut simplement savoir s’adapter, ne pas se précipiter et bien valider les soft-skills qui sont de plus en plus importantes.”


Cet amendement vise à demander au Gouvernement de remettre au Parlement un rapport sur les possibilités de mise en oeuvre d'une indemnité de fin de contrat, d'un montant équivalent à au moins 10 % de la rémunération brute totale versée durant le contrat de projet. En effet, le groupe Socialistes et apparentés avait souhaité déposer un amendement instituant une telle indemnité, mais l'article 40 de la Constitution nous en a empêchés. Si elle n'est pas acceptée, cette demande de rapport permettra au moins d'engager le débat.\nLe non-paiement des heures supplémentaires dans la fonction publique est un fléau, qui porte atteinte au pouvoir d'achat des fonctionnaires et à leur engagement professionnel. Or ce projet de loi vise à renforcer la rémunération au mérite et à valoriser l'engagement professionnel : pouvez-vous nous expliquer comment vous comptez avoir la moindre crédibilité auprès des agents de la fonction publique sur cet objectif quand des millions d'heures supplémentaires ne sont pas payées ? À ce jour, près de 300 millions d'euros d'heures supplémentaires ne sont pas payés aux policiers, sans compter la fonction publique hospitalièr...\n... indépendantes et des agences de l'État de cumuler pension de retraite et revenus d'activité, en nous expliquant que, s'agissant d'une disposition d'ordre réglementaire, vous régleriez cette affaire par la voie du décret. Ces personnes, qui sont nommées, peuvent cumuler jusqu'à 15 000, 20 000 voire 30 000 euros par mois. En effet, comme vous nous l'avez indiqué, monsieur le secrétaire d'État, les rémunérations de ces personnes peuvent aller de 10 000 à 200 000 euros par an, qui viennent s'ajouter à des pensions de retraite élevées. J'ai évoqué le cas, que je connais bien en tant que parlementaire de longue date, d'une personne occupant, à l'issue d'une belle carrière, le poste de secrétaire général de l'Assemblée nationale et bénéficiant d'une rémunération à la hauteur de ses compétences. Si cette pe...\nL'esprit de cet amendement est le même. Depuis quelque temps, une volonté de transparence s'est emparée de la France, qui n'a pas été facile à accepter, y compris dans cette assemblée, par des personnes qui s'exposent publiquement. Aujourd'hui, le système fonctionne, assurant une meilleure communication entre les élus que nous sommes et nos concitoyens, notamment sur nos rémunérations, mais il subsiste des zones d'opacité. Chaque jour, on découvre l'existence d'une nouvelle autorité administrative et la nomination à divers postes est à la discrétion du Gouvernement ou de la Présidence de la République. Il est temps que les personnes qui exercent ces responsabilités pour le compte de l'État soient soumises à une forme de transparence. Il ne s'agit pas de dénoncer des situatio...\nÉmilie Chalas, rapporteure de la commission des lois constitutionnelles, de la législation et de l'administration générale de la République :\nNous avons avancé en commission en adoptant l'article 16 quinquies, qui a pour objet d'instituer un dispositif d'encadrement de la rémunération des dirigeants et des membres des autorités administratives indépendantes afin d'harmoniser les pratiques dont la diversité a été soulignée par un rapport de la Cour des comptes du 12 février 2018. Par ailleurs, nous avons adopté l'article 16 ter, qui prévoit une publication annuelle des plus hautes rémunérations de la fonction publique. Avis défavorable.\nLe passage par la voie réglementaire que vous venez d'évoquer confirme l'opportunité d'un rapport sur ce sujet, puisqu'il ne nous permet pas de connaître le montant de ces rémunérations. Je ne vous reproche pas votre réponse, monsieur le secrétaire d'État, puisque vous étiez député socialiste : vous n'avez pas été élu pour ramener de l'ordre dans le pays, étant donné ce qu'a été la législature précédente. En revanche, Emmanuel Macron et les membres de sa majorité ont été élus pour faire différemment que ce qui se faisait dans ce pays depuis quarante ans !\n... faire valoir leurs droits à la retraite de la fonction publique à 57 ou 58 ans – j'ai cité le cas d'anciens gendarmes ou policiers – ayant été démocratiquement élus peuvent cumuler leur retraite et leur indemnité de parlementaire. Il n'y a là aucun problème. Quant aux élus locaux, il faudra me dire lequel d'entre eux atteint, en cumulant ses indemnités et une pension de retraite, les niveaux de rémunération des membres des instances dont nous parlons ! Les indemnités des élus sont déjà plafonnées à une fois et demie l'indemnité d'un parlementaire. Là encore, il n'y a pas de problème. Enfin, monsieur le secrétaire d'État, dans le souci de m'apporter une réponse exhaustive, ce dont je vous remercie, vous avez évoqué la situation des anciens Présidents de la République, en prétendant que François Holl...\n... vous y avez apportées avec votre majorité ne nous satisfont pas, soit, mais nous vous demandons en l'occurrence, simplement, de nous dire ce qui est versé et à qui. Voilà tout ! Nous ne vous demandons pas, en l'état, de revenir sur les règles, mais nous dire ce qui est versé et à qui nous permettra peut-être, à l'avenir, de débattre en étant éclairés sur les nouvelles règles à prévoir quant aux rémunérations des personnes qui se trouvent à la tête de ces autorités publiques et administratives indépendantes. Il convient en effet de discuter du type de rémunération versée. S'agit-il d'indemnités, de salaires ? Est-il légitime de percevoir ainsi des émoluments dont le statut juridique est identique à celui des élus ? Voilà des questions que nous sommes en droit de nous poser. Pour continuer à le faire ...\nLorsqu'on regarde les différentes rémunérations et indemnités, les avances de frais de mandat, l'argent dont nous disposons pour payer nos collaborateurs, les choses sont claires, tout se trouve sur internet, un déontologue procède à des vérifications et je m'en félicite : nous avons bien fait de voter la loi de 2017. J'avais alors proposé plusieurs amendements concernant la déontologie des hauts fonctionnaires, mais ils n'avaient pas rencont...\n...jeu et nos concitoyennes et concitoyens nous attendent en la matière. Ce texte répond à leurs interrogations, mais peut-être pas aux vôtres, monsieur Benoit. Selon le groupe La République en marche, les réponses apportées vont beaucoup plus loin ou, en tout cas, sont beaucoup plus cohérentes. Elles s'articulent autour de trois axes. Tout d'abord, la transparence, l'encadrement de la fixation des rémunérations des dirigeants des autorités administratives indépendantes sur le modèle de ce qui existe pour les établissements publics administratifs. Nous nous sommes appuyés sur les travaux de la commission des finances, notamment, ceux de notre collègue Stella Dupont, qui travaille sur ces questions depuis deux ans. Lors de nos échanges, nous avons également adopté un dispositif d'écrêtement – et pas de ...\nCe sont là autant d'avancées. Par ailleurs, comme la rapporteure l'a rappelé, nous avons voté en commission et dans l'hémicycle un certain nombre de dispositifs visant à accroître la transparence des rémunérations dans la fonction publique. Un rapport publiera chaque année les 1 % les plus élevées ainsi que, par versants, les rémunérations des plus hauts dirigeants, dans la fonction publique d'État, ministère par ministère, dans la fonction publique hospitalière et dans les collectivités territoriales. Oui, les mesures adoptées dans ce texte nous permettront, demain, de bénéficier d'une plus grande trans...\n...que, il faut conforter ce type de démarches. Demander un rapport ne remettra pas en cause la lettre et l'esprit du texte de transformation de la fonction publique présenté par le Gouvernement. Vous rendez-vous compte ? Nous sommes des députés, nous représentons la Nation et il est problématique d'interroger le Gouvernement, de lui demander de produire un rapport nous transmettant les éléments de rémunération des personnes nommées au Conseil constitutionnel, dans les autorités administratives et publiques indépendantes et les agences de l'État ! Tout cela finira mal.\n...une demande de rapport. Le Gouvernement remet au Parlement, dans un délai de six mois à compter de la promulgation de la présente loi, un rapport sur le nombre, le coût et le fonctionnement de l'ensemble des autorités administratives indépendantes, agences publiques et parapubliques dépendant de l'État. En effet, connaître les coûts de fonctionnement annuels de celles-ci ainsi que les niveaux de rémunération des directeurs et dirigeants est nécessaire pour renforcer la transparence sur l'utilisation des deniers publics.\n...r la question de l'encadrement des plus hauts revenus des dirigeants des autorités administratives indépendantes et des autorités publiques indépendantes en m'inspirant de ce qui a été fait pour les établissements publics administratifs, sujet que l'on vient d'évoquer à l'instant. Un certain nombre d'amendements que j'ai proposés ont été adoptés en commission et permettront d'encadrer les hautes rémunérations des dirigeants de ces agences publiques, mais, aussi, de tenir compte du niveau des pensions de retraite perçues par leurs personnels dans la fixation de leur rémunération. Le dispositif concernant ces établissements publics administratifs – EPA – a deux ans et fait suite à une loi votée en 2017 et à ses décrets d'application. Je souhaite que la représentation nationale dispose de l'évaluation ...\nIl s'agit d'une demande de rapport sur les procédures de licenciement dans les trois fonctions publiques. Vous mettez en place un système de rémunération au mérite, rendez possible et assouplissez les règles de passage d'une fonction publique à l'autre : qu'en sera-t-il des licenciements et selon quelles modalités s'effectueront-ils, notamment par rapport à ce qui se pratique dans le privé ? Il serait souhaitable que nous soyons informés pour éviter que ne se répandent tous les fantasmes.\nQue voulez-vous que je vous dise ? L'amendement est partial, en effet, mais c'est le cas de tout ce que nous faisons dans cet hémicycle, puisque nous faisons des choix, nous tranchons. Quant à la perte de rémunération, elle est bien au détriment des agents ; je ne crois pas qu'elle soit à leur avantage ! Ou alors, nous n'avons pas tout à fait la même conception de la perte de rémunération. Je ne crois pas que les gens se réjouissent de perdre un jour de salaire en raison du jour de carence ! Par ailleurs, nous avons écrit : « Le rapport évalue de même les effets positifs… » Est-ce partial ? Je n'en sais rien....


Pièces de 205 GTI et Impression 3D\npar mamatdunet le Mer 11 Mar 2015, 22:20\nJe viens à vous parce qu'un ami m'a fait une demande bien spécifique : il recherche des morettes ([Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien]).\nJe suis actuellement en stage dans un fablab et on fait un peu d'impression 3D. Vous en avez sûrement entendu parler (sinon, je vous invite à regarder [Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien]) et je me demandais ce que ça donnait aujourd'hui :\nEst-ce que ça se démocratise ?\nEst-ce que Peugeot refile des modèles 3D à la communauté ou se garde ça pour lui ?!\nEst-ce que vous connaissez des sites spécialisés sur la modélisation 3D version Peugeot 205 GTI ^^ ?\nDes retours d'expérience de quelques-uns d'entre-vous sur de l'impression 3D ? Si oui, pour quels usages ? Est-ce que c'est assez solide ?\nEn fait, mon ami m'a demandé si on pouvait modéliser la pièce et lui imprimer. Ça me paraît difficilement envisageable car la pièce est assez grande mais surtout assez complexe à modéliser (avec ses courbures pas faciles à gérer). Et pis, pas sûr que le tout soit très solide une fois imprimé et arnaché à un petit bolide de 130 chevaux.\nDu coup, j'ai fouillé un peu sur Internet et j'ai fini par trouver quelques trucs en 3D comme une [Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien] ou quelques pièces modélisées [Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien]ou [Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien]aussi.\nBref, si quelqu'un peut éclairer ma lanterne, je suis tout ouïe\nRe: Pièces de 205 GTI et Impression 3D\npar toreto04 le Sam 14 Mar 2015, 10:19\nles seules refab en impression 3D on était des monogramme GTI 16 par quelqu'un du forum je crois il fut un temps


D'une rive à l'autre, vers l'état de simplicité : entretien avec Cypris Kophidès, Charles Juliet, Livres, LaProcure.com\nD'une rive à l'autre, vers l'état de simplicité : entretien avec Cypris Kophidès Charles Juliet, Cypris Kophidès Mon panier\ncollection Liens & résonance , (mai 2006)\nL'écrivain aborde l'intimité de son parcours personnel et les sources de son inspiration dans un ouvrage où cheminement, écriture et aventure intérieure ne font qu'un. ©Electre 2021\n« Quand j'ai commencé à écrire, j'étais dans un profond mal-être. Un mal-être fait de confusion, d'angoisse, de haine de soi, et surtout, d'une immense ignorance. Toutefois, un besoin était là qui m'imposait de travailler à me connaître, et aussi à tirer de mon sous-sol celui que j'étais mais qui m'était inconnu. Longtemps j'ai cheminé dans la nuit. Le découragement n'a pas cessé de m'accompagner, tant il semblait que cette aventure ne menait à rien, sinon à la mort. Pourtant, insensiblement, une clarté est apparue et la lumière a fini par chasser les ténèbres. Contre toute attente, une mutation s'est produite, a engendré un être nouveau qui adhérait pleinement à la vie. Je sais gré à Cypris Kophidès de m'avoir invité à parcourir à nouveau ce chemin. À mieux cerner en quoi il consiste. À montrer après bien d'autres que plus éprouvant est le temps du labour, et plus riche est la moisson ».


3 exoplanètes potentiellement habitables découvertes | Terra Projects\nAccueil » Espace » 3 exoplanètes potentiellement habitables découvertes\nPosted on 2 mai 2016 by Admin in Espace // 0 Comments\nLes astronomes ont découvert trois planètes dans la « zone habitable » d’une étoile, ce qui suggère que le trio céleste pourrait avoir de l’eau liquide, une condition préalable à la vie.\nLes scientifiques appellent ces planètes les Goldilocks. Parce qu’elles sont juste à la bonne distance de leur étoile pour rendre la vie possible. Moins de 40 de ces mondes sont connus aujourd’hui.\nLes trois planètes repérées dans la constellation du Verseau sont aussi les premières à être trouvées dans une orbite d’une étoile naine « Ultra froide », ce qui était difficile à détecter car elle est petite et légère.\nLes découvertes ont été faites par une équipe internationale d’astronomes de l’UC San Diego, le MIT, la NASA, l’Université de Liège en Belgique et d’autres institutions. L’équipe a rendu ses conclusions lundi 02 mai 2016 dans la revue Nature.\n«Le genre de planètes que nous avons trouvées sont très attrayantes du point de vue de la recherche de la vie dans l’univers et au-delà de la Terre. »\nAu fil des ans, la glace a été découverte dans de nombreux endroits, y compris sur la lune de Jupiter, Europa, où il pourrait se cacher un océan. Mais les scientifiques ont encore à trouver de l’eau sous forme liquide, ce qui est nécessaire pour créer la vie.\nLa découverte d’une planète d’eau est seulement une question de temps.\nLes scientifiques disent qu’il pourrait y avoir jusqu’à 40 milliards de planètes de la taille de la Terre taille située dans la zone habitable des étoiles et seulement dans notre Voie lactée.\nLes astronomes ont découvert environ 2.000 planètes de divers types en dehors de notre système solaire depuis que la première a été découverte dans les années 90. Ils ont détecté l’existence d’un grand nombre de ces « exoplanètes » en enregistrant et en analysant la lumière des étoiles qui se réduit lors du passage de la planète.\nC’est la technique qui a été utilisée pour trouver les trois planètes du Verseau. L’étoile rouge est trop petite pour être vue par la plupart des télescopes. Mais elle a été analysée plus de 62 nuits en fin d’année 2015 par le télescope TRAPPIST à l’Observatoire La Silla au Chili. Des travaux qui ont suivi avec de plus grands télescopes ont révélé que les planètes semblent être à peu près de la taille de la Terre. La planète la plus proche de l’étoile orbite tous les 1,5 jours. La seconde fait environ 2,4 jours. La vitesse de la troisième, la planète extérieure, n’a pas encore été clairement déterminée, mais peut avoir une période orbitale qui dure jusqu’à 73 jours.\nL’équipe de recherche était dirigée par Michaël Gillon de l’Université de Liège, qui a dit dans un communiqué, « Avec de si courtes périodes orbitales, les planètes sont entre 20 et 100 fois plus proches de leur étoile que la Terre du Soleil. La structure de ce système planétaire est beaucoup plus semblable à l’échelle du système des lunes de Jupiter que de celle du système solaire. «\nLa déclaration ajoute que «bien qu’ils orbitent très près de leur étoile naine, les deux planètes internes ne reçoivent que deux à quatre fois de quantité de rayonnement solaire reçue que par la Terre, parce que leur étoile est beaucoup plus faible que le Soleil. C’est un anneau orbital aux distances de laquelle l’eau de surface est susceptible d’être liquide et la vie que nous connaissons la plus probable.\n« Il est encore possible qu’ils possèdent des régions habitables sur leurs surfaces, bien que complexes tels que leurs nuages, et les atmosphères. Si elles ont des atmosphères, il est encore difficile de prédire si les conditions de surface sont vraiment adaptées à la vie. La troisième, l’orbite de la planète extérieure n’est pas encore bien connue, mais elle reçoit probablement moins de rayonnement que la Terre, mais peut-être encore assez pour se situer dans la zone habitable. «\nsource : http://www.sandiegouniontribune.com/


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Qu’est ce que l’Armée des Anges ?\nPremier projet du fonds de dotation Marc Emmanuel, l’Armée des Anges est un mouvement d’entraide et de mobilisation pour les associations de proximité.\nAvec son site Internet, c'est aussi un outil pour promouvoir les projets de ces associations.\nL’Armée des Anges, avec sa carte de France, a pour vocation de mettre en lumière les actions concrètes d’associations de proximité, ainsi que de soutenir ces associations en mobilisant des énergies et des moyens pour leur permettre de mieux développer leurs projets.\nL’Armée des Anges s’est lancée comme première mission de venir en aide à des associations locales qui soutiennent et accompagnent des enfants malades et handicapés. Ces associations ont un besoin urgent d’être aidées.\n- Recueillir des fonds afin d’aider ces associations à financer des soins, du matériel médicalisé ou encore des travaux d’adaptation.\n- Trouver des bénévoles pour aider concrètement ces associations.\nL’Armée des Anges soutient et promeut aussi à travers son site les initiatives originales d’associations de proximité méritantes et engagées.\nÀ l’avenir, l’Armée des Anges lancera d’autres thématiques.\nComment le site Internet fonctionne-t-il ?\nPour consulter les cas d’urgence sélectionnés près de chez vous, il vous suffit en page d’accueil de cliquer sur le département de votre choix. Vous pourrez ainsi prendre connaissance des différents projets des associations retenues et du détail de leurs besoins.\n- En faisant un don en ligne, vous soutiendrez de façon concrète les projets des associations.\n- En offrant du matériel neuf ou d’occasion\n- En vous inscrivant en tant que bénévole. Vous serez alors susceptible d’être contacté pour aider l’une de ces associations sur le terrain.\n- Vous pouvez également aider en nous contactant par courrier à :\nFondation Marc Emmanuel - BP 40 - 74 490 Saint-Jeoire\n15 % des dons sont retenus pour le fonds de l'oeuvre et pour les projets de la fondation, les 85 % restants sont reversés directement à l'oeuvre. Vous en déterminez l'utilisation en fonction de la page sur laquelle vous cliquez. Voici les différentes possibilités :\n- En cliquant sur la page d'accueil sur l'onglet "faites un don", votre argent permettra de soutenir au niveau national les projets des associations de proximité.\n- En cliquant sur la page départementale sur l'onglet "faites un don", votre argent permettra de soutenir au niveau de votre département les projets d'association de proximité.\n- En cliquant sur un cas particulier sur l'onglet "faites un don", votre argent permettra de soutenir le projet de cette association de proximité.\nVous pouvez faire également un don par chèque à l'adresse suivante :\nUne fois la somme atteinte sur un projet précis, tout autre don reçu pour celui-ci sera redirigé vers le fonds de l’œuvre.\nVous avez une question ou vous représentez une association qui a besoin d’aide ?\nRemplissez le formulaire en nous contactant.


Les indicateurs de l’Observatoire national de la biodiversité (ONB) - L'environnement en France \_n\n> Les indicateurs de l’Observatoire national de la biodiversité (...)\nQu’est-ce que l’ONB ?\nInstauré par le ministère en charge de l’environnement en 2011 suite au Grenelle de l’environnement, son pilotage a été confié en 2017 à l’Agence française pour la biodiversité puis en 2020 à l’Office français pour la biodiversité.\nLes indicateurs développés par l’observatoire national de la biodiversité sont organisés en différents jeux, chacun s’attachant à couvrir l’ensemble des aspects d’une thématique particulière, sur la base d’une série limitée de questions de société.\nQuatre jeux d’indicateurs principaux sont d’ores et déjà proposés aujourd’hui pour documenter dans son ensemble les orientations et objectifs de la stratégie nationale de la biodiversité :\nun jeu "Synthèse" composé d’indicateurs renseignés au niveau national, relatifs à la biodiversité mais aussi aux différents aspects de la société en interaction avec la biodiversité : politiques, comportements, pressions, services écosystémiques… ;\nun jeu "Spécificités Outre-Mer" qui complète le précédent par quelques indicateurs traitant des éléments caractéristiques des territoires ultra-marins ;\nun jeu "Nature" qui regroupe des indicateurs d’état et d’évolution des principales composantes de la diversité biologique, ainsi que de leur connaissance. Certains indicateurs de ce jeu sont repris dans les deux jeux précédents ;\nun jeu "Connaissance", qui s’intéresse à la connaissance de la biodiversité, élément essentiel pour évaluer la qualité des indicateurs construits.\nAccéder aux indicateurs de l’ONB


Télécharger Software & Hardware Tracker gratuit - CCM\nTéléchargement de Software & Hardware Tracker en cours\nAvoir des informations sur des matériels informatiques ou des logiciels n'est pas un travail facile sans le savoir-faire et les outils destinés à cela. L'évolution de l'informatique et de la technologie a permis de créer des logiciels qui peuvent apporter leur aide dans ce cas précis à l'instar de Software & Hardware Tracker. Il s'agit d'un programme spécialement conçu pour sauvegarder et classer les informations qu'on a sur les matériels informatiques et logiciels. Il est possible de générer des codes d'enregistrement, de saisir les numéros de série, l'URL du producteur, de rédiger des notes sur chaque produit et bien plus encore. Les possibilités pour son utilisation sont tellement nombreuses que la meilleure façon de les découvrir est de l'essayer.\nAvoir des informations sur des matériels informatiques ou des logiciels n'est pas un travail facile sans le savoir-faire et les outils destinés à cela. L'évolution de l'informatique et de la technologie a permis de créer des logiciels qui peuvent...\nWindows failed to start... > Forum - Windows 7\n\_boot\_BCD windows failed to start [résolu] > Forum - Windows\nTracker updater c'est quoi ? > Forum - Logiciels


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Rhône. Covid-19 à Lyon : « Je n’ai jamais vu autant de morts de ma vie »\nCovid-19 à Lyon : « Je n’ai jamais vu autant de morts de ma vie »\nRhône Covid-19 à Lyon : « Je n’ai jamais vu autant de morts de ma vie »\nChef du service de médecine intensive et réanimation de l’hôpital de la Croix-Rousse, Jean-Christophe Richard alerte sur la nécessité de respecter les gestes barrières et le confinement pour contrôler l’épidémie. Et déplore l’irresponsabilité de ceux qui s’en affranchissent.\nPar Propos recueillis par Yannick PONNET - 04 nov. 2020 à 19:13 | mis à jour le 05 nov. 2020 à 00:29 - Temps de lecture :\nLe Dr Jean-Christophe Richard appelle à respecter le confinement afin de freiner l’inquiétante dynamique de l’épidémie. Photo d’archives Progrès /Joël PHILIPPON\nComment réagissez-vous aux propos de ceux qui bravent le confinement en déclarant qu’ils ne veulent plus sacrifier leur vie sociale ?\n« Premièrement ça me révolte. Et deuxièmement, je peux le comprendre, mais ça me révolte quand même. Ce sont des gens qui nient la crise. Ce sont des comportements irresponsables.\nEn tant que réanimateur, je n’ai jamais vu autant de morts de ma vie. Il y a une surmortalité due au Covid. En réanimation, chez des patients intubés, placés sous ventilation artificielle et dans le coma, la mortalité se situe aux alentours de 40-50 %. Nous avons déjà été amenés à faire des choix difficiles. Les transferts interrégionaux sont un succès parce qu’ils permettent de soigner correctement des gens dans d’autres régions.\nMais c’est un déchirement pour les familles. Elles voient partir leurs proches en se demandant si elles vont pouvoir les revoir un jour. Les mesures basiques de contrôle de l’épidémie visent à éviter une aggravation de la situation. »\n>> Pas envie « d’arrêter de vivre » : ces Rhodaniens qui bravent le confinement\n>> Immersion, en images, au sein du service réanimation de l'Infirmerie protestante de Caluire\n>> Covid-19 : des patients de Lyon transférés par l’armée à Nantes\n>> Covid-19 : quels risques de garder des douleurs chroniques ?\n« À l’hôpital, la mort, on vit avec au quotidien »\nLes indicateurs ne sont pas bons, dans le Rhône notamment : augmentation du taux d’incidence, records des nombres d’hospitalisations en médecine et en réanimation…\n« Oui. Et malheureusement, nous redoutons que cette situation s’aggrave dans les 15 jours. On redoute d’avoir à se poser, un jour, la question : quel malade, on ne va pas prendre en réa ? Il y a deux facteurs dont on attend les effets. Le premier, c’est le couvre-feu décrété il y a un peu plus de 15 jours. C’est le temps minimal pour constater des effets sur les formes graves. Pour l’instant, nous ne les avons pas vus. L’autre facteur, c’est le confinement. Le confinement, ça emmerde tout le monde. Mais nous savons que c’est efficace. Ce confinement doit marcher ! »\nIl semble moins bien respecté que le confinement du printemps. On voit notamment des jeunes, mais pas seulement des jeunes, sans masque à l’occasion…\n« Les jeunes sont un peu visés. Ils ont une vie sociale riche. Mais des gens qui ne respectent pas le confinement, il y en a dans toutes les tranches d’âge. Les jeunes ne sont pas plus individualistes que les autres. »\nCertains peuvent se sentir moins exposés au risque de développer une forme grave du Covid-19…\n« Les gens considèrent que les mesures de contrôle de l’épidémie paralysent l’économie, que les victimes ne seront que des sujets âgés. Mais c’est faux. Dans mon service, le plus jeune malade avait 28 ans. Nous venons d’intuber un malade de 34 ans, qui a passé cinq semaines en réanimation. Le plus jeune mort, de Bourgoin-Jallieu, avait 38 ans. Même si les personnes âgées sont plus fragiles, il y a quand même une dimension de solidarité intergénérationnelle à mettre en avant. Est-ce qu’à 70 ans, on n’a pas le droit d’être soigné ? »\nComment expliquez-vous que les mesures barrières et le confinement soient moins acceptés qu’au printemps ?\n« Pendant le premier confinement, les gens et les soignants avaient peur. Après, à l’hôpital, nous avons appris à vivre avec. Les gens entendent parler de la crise quotidiennement. Beaucoup ont des proches touchés. Notre société est hyperindividualiste. On regarde d’abord notre inconfort. »\nLa deuxième vague de l’épidémie était prévisible. Pourtant, elle a surpris. Comment l’expliquer ?\n« Nous savions tous que cette deuxième vague avait une probabilité énorme d’arriver. On a du mal à comprendre une certaine impréparation, même si nous ne sommes pas si impréparés. Tout le monde était traumatisé par les conséquences de la première vague. »\nCertains nient encore, sur des réseaux sociaux, la surmortalité due au Covid. N’est-ce pas, pour partie, parce qu’on meurt généralement à l’hôpital ? La mort devient largement invisible…\n« Tout à fait. Dans notre société, la mort est cachée. Environ 70 % des gens meurent à l’hôpital ou en Ehpad. Mais, aujourd’hui on peut être responsable de la contamination des autres, de la mort des autres. »\nLe Dr Yves Le Tulzo, chef du service des maladies infectieuses et de réanimation médicale au CHU de Rennes, pointe les contaminations intrafamiliales et préconise le port du masque à la maison. Est-ce vraiment envisageable ?\n« On a déjà du mal à faire respecter les règles de contrôle de l’épidémie dans l’espace public. Donc, ça me semble difficile. Il faut respecter des règles efficaces : se laver les mains, respecter la distanciation sociale, etc. »\n23 décès en 24 heures dans le Rhône\nAprès une courte baisse ce week-end, les taux d’incidence sont repartis à la hausse depuis deux jours et atteignent 896,3/100 000 habitants dans le Rhône et 866,6/100 000 dans la Métropole de Lyon pour la semaine glissante du 26 octobre au 1er novembre. Un très mauvais signal alors qu’un nombre record de nouvelles hospitalisations pour cette 2e vague a été enregistré avec 226 nouveaux patients admis ces dernières 24 heures dans les établissements de santé du Rhône dont 31 en réanimation. Le nombre de patients hospitalisés s’élève à 1 644 ce mercredi 4 novembre dont 251 patients en réanimation.\nLe rythme des décès reste toujours aussi élevé. Après 23 décès ces dernières 24 heures, 1 042 patients sont décédés du Covid-19 à l’hôpital depuis le 1er mars.


Devant le tribunal : " pourquoi la ferraille n’a pas été livrée ? " | Zoodomail\nDevant le tribunal : " pourquoi la ferraille n’a pas été livrée ? "\nEscroquerie. Telle était le fait reproché à Taonsa.D qui comparaissait le mardi 2 juillet 2019, devant le Tribunal de grande instance de Ouagadougou.\nEn avril 2018, Taonsa D, l’accusé va voir S. Moïse, vendeur de ferraille pour l’expliquer qu’il vendait également de la ferraille et qu’il pouvait lui en procurer. Selon S. Moïse, l’accusé l’a demandé la somme de 50 000 FCFA et pour montrer sa bonne foi, il lui dit de venir rencontrer son grand-frère qui fera office de témoin. Sauf qu’arrivé chez ce dernier, celui-ci était absent. Qu’à cela ne tienne, S. Moïse remet les 50 000 FCFA et attend sa livraison. Taonsa D lui rassure que dans son village, situé dans le Centre-sud, il y avait de la ferraille en grande quantité et qu’il sera livré. L’accusé disparait soi-disant qu’il s’est rendu dans son village pour payer et convoyer la ferraille. Plus tard, il rappelle la victime pour lui dire qu’il y a beaucoup plus de ferraille et que si ce dernier en voulait plus, il devrait lui envoyer plus d’argent. Et à plusieurs reprises, il perçoit plusieurs sommes dont la totalité est estimé par la victime à 413 500 FCFA.\nDu reste, la victime a confié que l’accusé l’a même assuré qu’il avait déjà payé une partie de la ferraille qui était stockée à Balkuy, cela l’a donc convaincu à lui envoyer de l’argent pour les achats.\nPourquoi la ferraille n’a pas été livrée ?\nA la barre, l’accusé ne nie pas les faits. Pourquoi la ferraille n’a pas été livrée ? Taonsa D répond qu’entretemps sa femme qui était enceinte devait accoucher et qu’il s’est servi de 150 000 FCFA pour cela et plus tard, il s’est servi de 100 000 FCFA pour les soins, car cette dernière avait subi une césarienne. Ces explications de l’accusé n’ont pas convaincu le Tribunal qui a bien voulu savoir comment a-t-il pu disposer de telles sommes alors que celles-ci ont été perçues en plusieurs tranches. Confondu par cette question, l’accusé est resté muet.Le procureur a demandé la requalification des faits d’escroquerie car, l’accusé a usé de manœuvre frauduleuse destinée à tromper la victime et cela s’apparente plus à un abus de confiance. A cet effet, le parquet a requis 12 mois de prison ferme contre Taonsa D, la restitution des 413 500 FCFA et une condamnation aux dépens.\nLe Tribunal a suivi la réquisition du parquet et a reconnu Taonsa D coupable d’abus de confiance et l’a condamné à 12 mois de prison ferme, la restitution des 413 500 FCFA et une condamnation aux dépens. Ayant déjà fait 10 mois en préventive, il ne reste à l’accusé à purger 2 mois de prison ferme.