(Redirigé depuis Conseil des prud'hommes (France))\nPour les articles homonymes, voir Conseil de prud'hommes et Liste des juridictions du travail.\nLe bâtiment du conseil de prud'hommes de Bourges (Cher).\nEn France, le conseil de prud'hommes est une juridiction de premier degré des litiges nés à l'occasion de l'exécution ou de la rupture du contrat de travail entre employeurs et salariés de droit privé, comme le licenciement et la rupture conventionnelle. Les personnels de services publics exerçant dans les conditions de droit privé dépendent également du conseil de prud'hommes.\n2.1 Du Moyen Âge à la Révolution\n2.2 De l'Empire à la IIIe République\n2.3 De la IVe République à nos jours\n3.1 Conseillers prud'hommes\n3.1.1 Insigne de la fonction\n3.2 Élection ou nomination des conseillers prud'hommes\n3.3 Les parties et la procédure prud’homale\n3.4 Similitudes avec les autres juridictions civiles\n4 Évaluation du conseil de prud'hommes\n4.1 Activité des conseils de prud'hommes\n4.2 Efficacité des conseils de prud'hommes\n4.3 Durée des procédures\n5 Conseil supérieur de la prud'homie\n7.1.1 Ouvrage général\nLe litige porté devant le conseil de prud'hommes doit concerner un problème individuel régi par le code du travail, par exemple l'application d'une convention collective, la contestation d'un licenciement, la rupture d'un contrat d'apprentissage, l'homologation d'une transaction, etc. Toujours dans les mêmes conditions, le conseil de prud'hommes est compétent pour statuer sur un litige opposant deux salariés.\nLa plupart des litiges collectifs du travail (par exemple, contestation d'un PSE — un plan social de licenciements collectifs pour motif économique — par une organisation syndicale) relèvent de la compétence du tribunal de grande instance. En revanche, un salarié peut contester devant le conseil de prud'hommes son licenciement pour motif économique (dans le cadre d'un PSE) s'il considère que la façon dont le PSE a été appliqué lui a causé un préjudice personnel (par exemple du fait du non-respect de l'application des critères d'ordre ou de l'obligation de propositions de reclassement). Il peut de même contester son licenciement pour inaptitude et les suites qui en découlent.\nUn contentieux portant sur les élections professionnelles en entreprise relève de la compétence du tribunal d'instance, (contentieux électoral).\nLa pluralité de demandeurs en litige, sur des chefs de demande identiques, avec un même autre justiciable ne suffit pas à caractériser un litige collectif ; il y a simplement juxtaposition de demandes individuelles qui, en audience de jugement, peuvent toutefois être plaidées de façon globale (à la suite d'une décision de jonction des affaires, par exemple).\nLe conseil de prud'hommes constitue une institution originale ; il est à la fois une juridiction d'exception, paritaire et élective, bien que cette élection soit remise en cause en faveur d'une désignation aujourd'hui.\nArticle détaillé : Histoire des conseils de prud'hommes en France.\nApparu au XIe siècle, le mot prud'homme provient de preux homme ou prode homme, preux et prode provenant de la même racine latine prode dérivée du verbe latin prodesse : « être utile ».\nÉtienne Boileau (1200-1270), prévôt de Paris sous le roi Saint Louis cite l'arbitrage traditionnel des anciens, les « probi homines », hommes de valeur, prudents et de bon conseil. Le terme prud'homme s'appliquait alors aux « défenseurs du métier » qui intervenaient si un conflit surgissait entre artisans, il était tranché par leurs pairs : les prud'hommes.\nDans plusieurs villes maritimes, notamment à Marseille, il existe un conseil de prud'hommes dont l'origine paraît fort ancienne. Ce sont des prud'hommes pêcheurs qui jugent les contraventions en matière de pêche maritime et les différends entre marins à l'occasion de leur profession de pêcheurs. Cette catégorie de prud'hommes remonterait, croit-on, à l'époque du roi René, comte de Provence (1462). Des arrêts différents de mai 1758, novembre 1776, octobre 1778 et mars 1786 ont réglementé sans beaucoup la modifier cette institution qui traversa sans à-coups la Révolution de 1789, pour arriver telle quelle jusqu'à nos jours, telle qu'elle était dès le XVe siècle[réf. nécessaire].\nAu Moyen Âge comme sous l'Ancien Régime existent également des prud'femmes dont le rôle est de défendre les intérêts des femmes[réf. nécessaire]. En effet, les femmes sont présentes dans les corporations et certains métiers leur sont même réservés, par exemple dans le travail de la soie. Comme les hommes, elles peuvent accéder au statut de maître, ce qui est en principe la condition à remplir pour participer aux scrutins professionnels. Cela explique que des femmes puissent diriger certaines corporations à forte main d'œuvre féminine, notamment dans le textile, et qu'y soient élues des prud'femmes.\nLes prud'femmes disparaissent avec la suppression des corporations en 1791, lors de la Révolution française, en même temps que les conseils de prud'hommes, qui pour leur part sont rétablis sous Napoléon.\nDe l'Empire à la IIIe RépubliqueModifier\nC'est le 18 mars 1806 qu'une loi créant un conseil de prud'hommes à Lyon est promulguée par Napoléon Ier puis complétée par un décret du 3 juillet 1806 : les employeurs y sont majoritaires. Des tribunaux favorisant la conciliation entre les fabricants de soie et les ouvriers lyonnais (canuts) existaient déjà et servirent d'exemple. À Paris, un conseil de prud'hommes pour les industries métallurgiques est créé en 1845, puis en 1847 des conseils de prud'hommes pour les tissus, pour les produits chimiques et pour les industries diverses.\nLa Deuxième République remanie la législation des prud'hommes par la loi du 27 mai 1848 , qui confère à l'institution un élément fort de sa forme actuelle avec l'apparition du paritarisme (« employeurs » et « salariés » rendant ensemble les décisions). La loi de 1848 déclarait électeurs pour les conseils de prud'hommes tous les patrons, chefs d'atelier, contremaîtres, ouvriers et compagnons âgés de 21 ans et résidant depuis six mois au moins dans la circonscription du conseil de prud'hommes. Elle déclarait les mêmes éligibles, s'ils savaient lire et écrire et s'ils étaient domiciliés depuis un an au moins dans la circonscription du conseil.\nElle rangeait dans la classe des patrons les contremaîtres, les chefs d'atelier et tous ceux qui payaient patente depuis plus d'un an et occupaient un ou plusieurs ouvriers. La présidence donnait voix prépondérante : mais elle durait trois mois et était attribuée alternativement à un patron et à un ouvrier, élus chacun par leurs collègues respectifs. Les audiences de conciliation devaient être tenues par deux membres : l'un patron, l'autre ouvrier ; quatre prud'hommes patrons et quatre prud'hommes ouvriers devaient composer le bureau général ou de jugement.\nAinsi, au cours du XIXe siècle, les conseils de prud'hommes s'ancrent dans le paysage judiciaire et social de la France. Leur nombre augmente – celui de Paris étant créé en 1844-1847 – pour dépasser les quatre-vingts au milieu du siècle. La procédure préalable de conciliation aboutit (à cette époque) dans 90 % des cas et les jugements s'efforcent de développer des jurisprudences sur la base des usages locaux. De ce fait, les prud'hommes suscitent l'intérêt du mouvement ouvrier : en 1848, tous les ouvriers deviennent électeurs et éligibles et, en 1880, le président et le vice-président sont élus selon le système de la parité. Une loi de 1905 supprime la voix prépondérante du président et transfère les appels des tribunaux de commerce aux tribunaux civils. Pendant leur deuxième siècle d'existence, les conseils de prud'hommes ont été étendus à de nouvelles professions, ouverts aux femmes (électrices depuis 1907, éligibles depuis 1908) et aux étrangers[réf. nécessaire] ; ils sont devenus des éléments de la démocratie sociale.\nEn 1907, une loi est votée et met en place une véritable juridiction sociale, reconnue compétente en matière de contentieux individuels du travail. En 1908, un arrêté du 15 novembre 1908 (parfois appelé « Loi des prud’femmes ») instaure que les femmes sont désormais éligibles.\nDe la IVe République à nos joursModifier\nUne réforme mise en œuvre en 1979, la loi Boulin, généralise l'institution : tant sur le plan géographique que dans la couverture des branches d'activités ; une ultime mesure législative interviendra 3 ans plus tard pour réduire les mandats électoraux à 5 ans.\nIl existait, jusqu'à fin 2008, 271 conseils de prud'hommes mais la réforme de la carte judiciaire menée par la ministre de la justice, Rachida Dati, a conduit à la fermeture de 63 d'entre eux. Seules 61 suppressions sont finalement exécutées, le Conseil d’État en ayant annulé deux.\nLe recours aux conseils de prud’hommes est en baisse, passant de 187 651 saisines en 2014 à 127 000 en 2017. Une baisse attribuée notamment à la loi travail, adoptée sous la présidence de François Hollande, et aux ordonnances prises par son ministre de l’Économie Emmanuel Macron. La sociologue Hélène-Yvonne Meynaud identifie plusieurs facteurs expliquant ce retrait :\n« la hausse constante des ruptures conventionnelles individuelles, qui se substituent à la démarche prud’homale. Ces ruptures sont généralement négociées selon les minima légaux, le coût financier de la rupture étant reporté de l’employeur vers Pôle emploi, qui verse des indemnités de chômage. Le gouvernement a amplifié ce mouvement en créant les ruptures conventionnelles collectives ; soixante ont été signées en 2018. »\n« Les délais de prescription, la période pendant laquelle on peut agir, ont été raccourcis. Ils sont tombés de cinq à deux ans en 2013, puis à un an en 2017, quand il s’agit de contester la rupture du contrat de travail ou son exécution ; de cinq à trois ans pour les conflits liés au salaire, et à douze mois dans le cas d’une rupture conventionnelle. »\n« Si les lois ont simplifié la vie des employeurs, elles ont complexifié les démarches pour les salariés. La procédure est si compliquée qu’elle peut dissuader ceux qui souhaiteraient simplement réclamer des documents sociaux, des salaires impayés de quelques centaines d’euros… »\n« Obtenir les preuves de la qualité du travail, les attestations, les documents relève également du parcours du combattant. Les données sociales qui étaient auparavant transmises aux comités d’entreprise et aux autres instances représentatives du personnel (IRP) sont désormais dans la base informatisée de données économiques et sociales (BDES). Elles y sont éparpillées, et c’est au syndicaliste d’aller piocher et de reconstituer les statistiques nécessaires pour mettre en évidence des différences de traitement illicites, par exemple. (...) La loi sur le secret des affaires du 30 juillet 2018 vient encore complexifier l’exercice de la preuve, les documents qui peuvent prouver tel ou tel fait devenant parfois impossibles à produire devant un tribunal, car déclarés confidentiels par l’entreprise. »\n« Autre grand frein au recours à la justice prud’homale : un nouveau barème d’indemnisation fortement restreint. »\nL'entrée du conseil de prud'hommes de la Seine.\nLe litige est examiné par le conseil de prud'hommes où s'exécute le contrat de travail (sauf exceptions exhaustivement énumérées par la loi) ou celui dans la juridiction dont dépend le domicile du salarié.\nLe respect du paritarisme veut que les présidences et vice-présidences alternent, d'une année sur l'autre, entre le collège salariés et le collège employeurs pour ce qui est des conseils et des sections (ainsi, lorsque le président du conseil est un salarié, le vice-président est un employeur). Au cours de l'année, pour les audiences, la présidence échoit alternativement à chacun des collèges.\nLe mandat de conseiller dure quatre ans  et il est renouvelable, pour un nouveau mandat complet, même à partir de la dixième année suivant la cessation de toute activité professionnelle (s'il existe une élection cette année-là). Les élections prud'homales constituaient, jusqu'à la loi du 20 août 2008 qui se fonde dorénavant sur les élections de représentants du personnel en entreprise, le principal test de représentativité pour les syndicats de salariés.\nLes conseillers prud'hommes exercent à titre bénévole, mais ils sont :\nsoit indemnisés forfaitairement pour le temps passé à leurs fonctions, s'ils sont élus du collège employeurs ou s'ils sont élus du collège salariés et sans activité professionnelle (demandeurs d'emplois, retraités, etc.),\nsoit normalement rémunérés, s'ils sont en activité et élus du collège salariés ; l'employeur concerné se fait alors rembourser par l'État le salaire ainsi maintenu et les cotisations sociales afférentes.\nLes conseillers élus du collège des salariés peuvent exercer leurs fonctions durant leur temps de travail ou voir cette activité juridictionnelle assimilée à un temps de travail (cas des travailleurs dits « postés ») ; les salariés élus dans le collège employeurs (directeurs de ressources humaines, cadres dirigeants) sont impérativement inscrits à ce titre par leur employeur et ils s'accommodent de leurs conditions de rémunération et de temps de travail.\nDurant leur mandat et jusqu'à six mois à compter de la fin de ce même mandat, les conseillers prud'homaux salariés ne peuvent être licenciés sans l'autorisation de l'inspection du travail (ils ont le statut de salariés protégés).\nOn reproche souvent à cette juridiction le fait que les conseillers ne sont pas des professionnels du droit.\nLes conseillers salariés bénéficient d'une absence de 6 jours ouvrables par année de mandat pour leur formation.\nLes conseillers prud'hommes exercent leurs fonctions en toute indépendance, impartialité, dignité et probité et se comportent de façon à exclure tout doute légitime à cet égard. Ils s'abstiennent, notamment, de tout acte ou comportement public incompatible avec leurs fonctions. Ils sont tenus au secret des délibérations. Leur est interdite toute action concertée de nature à arrêter ou à entraver le fonctionnement des juridictions lorsque le renvoi de l'examen d'un dossier risquerait d'entraîner des conséquences irrémédiables ou manifestement excessives pour les droits d'une partie.\nInsigne de la fonctionModifier\nPar une ordonnance royale du 12 novembre 1828, Charles X octroie aux membres des conseils de prud'hommes, un insigne spécifique en forme d'étoile à huit pointes, porté en sautoir à un ruban noir.\nAujourd'hui, l'insigne est devenu une médaille ronde figurant une Marianne de profil, attachée à un ruban rouge et bleu. La médaille est de couleur or pour le président d'audience, de couleur argent pour le ou les assesseurs.\nÉlection ou nomination des conseillers prud'hommesModifier\nLes représentants des travailleurs se présentent sur des listes syndicales soumises au vote des salariés et des demandeurs d’emploi, y compris étrangers. Ceux du patronat sont élus par le collège des employeurs et des cadres dirigeants d’entreprise. Les juges bénéficient au sein de leur syndicat d’une formation solide, parfois considérée comme l'une des dernières écoles ouvrières.\nIl est décidé de mettre un terme à l'élection prud'homale française qui se termine par un dernier mandat dont l'échéance arrive fin 2017. En décembre 2014, le Parlement, sous la présidence de François Hollande, supprime ce scrutin. À compter de 2017 débute une phase transitoire permettant la première nomination des conseillers prud'hommes. Ils seront dès lors nommés conjointement par le garde des sceaux, ministre de la Justice et le ministre chargé du Travail conformément à l'Ordonnance n° 2016-388 du 31 mars 2016 relative à la désignation des conseillers prud'hommes à partir de liste de candidature présentée par les organisations professionnelles représentatives, mais dont aucun scrutin ne vient déterminer la représentativité effective.\nSelon l’avocate Rachel Spire, « l’activité syndicale n’est pas sans risque : plus de dix mille représentants de salariés sont licenciés chaque année. Parmi eux, des juges prud’homaux, qui, bien que protégés par la loi, subissent les mêmes discriminations ».\nLes parties et la procédure prud’homaleModifier\nArticle détaillé : Procès prud'homal.\nIl est à noter qu'en 2011 les statistiques du ministère de la Justice montrent que les conseils de prud'hommes traitent 230 000 nouvelles affaires par an.\nSimilitudes avec les autres juridictions civilesModifier\nLe conseil de prud'hommes est une juridiction à part entière, avec tous les aspects attachés.\nComme certains autres juges, le conseiller prud'homme prête serment.\nSous la co-tutelle du premier président de la cour d'appel et du procureur de la République, le conseil de prud'hommes est dirigé par un président et un vice-président (alternance annuelle employeur et salarié) ; il en est de même, dans les sections dotées d'un président et d'un vice-président. Le « bureau administratif » d'un conseil de prud'hommes est composé de l'ensemble des présidents et des vice-présidents de section. Des assemblées générales ou de section peuvent être convoquées, à titre extraordinaire, en plus de l'assemblée générale annuelle ordinaire de chaque début d'année. Par ailleurs, une audience solennelle présente, avant fin janvier, un bilan de l'activité juridictionnelle de l'année écoulée et proclame l'ouverture de la nouvelle année judiciaire, ceci ayant pour corollaire la mise en place des nouveaux présidents élus ou réélus.\nLe conseil de prud'hommes juge « Au nom du peuple français ».\nLe caractère contradictoire de la procédure est tout autant respecté que devant les autres juridictions : les deux parties émettent tour-à-tour librement leurs arguments.\nLa procédure est ici qualifiée d'« orale » : en application des dispositions de l'article 16 du code de procédure civile qui édicte le principe du contradictoire, même lorsque les parties ne sont pas représentées par un avocat ou un représentant syndical, elles doivent procéder, en temps utile (largement avant le jour de l'audience de plaidoirie), à un échange des pièces qui seront versées aux débats ; les parties peuvent produire des conclusions écrites (non obligatoires) qui devront elles aussi être communiquées. Si une pièce est utilisée en dernière minute, sans avoir été communiquée, elle peut être écartée par le bureau de jugement (sauf si la partie adverse ne s'oppose pas à sa production) ou bien le débat est renvoyé à une autre audience.\nLes conseillers prud'hommes agissent en toute indépendance. Cependant des antagonismes peuvent apparaître : la proximité des instances syndicales et professionnelles des conseillers salariés et employeurs est parfois considérée comme susceptible d'interférer avec cette indépendance, à partir de l'allégation selon laquelle certains conseillers prud'hommes auraient un mandat dit « impératif » de leur organisation, en contradiction avec le serment qu'ils ont prêté ; cependant, les conseillers sont supposés juger « en droit », et non en fonction de convictions. Dans les faits et de manière statistique[réf. nécessaire], aucune différence dans les décisions n'est constatée entre les conseils dirigés par des conseillers proches de syndicats et les autres conseils.\nÉvaluation du conseil de prud'hommesModifier\nLes informations sont disponibles sur le répertoire des informations publiques du ministère de la Justice dans la rubrique activité judiciaire.\nActivité des conseils de prud'hommesModifier\nAffaires terminées : en 2015 le nombre d'affaires terminées s'est élevé à 194 231 (augmentation de 3,2 % par rapport à 2014) dont 33 277 référés. Le nombre d'affaires nouvelles est de 184 096, en diminution de 1,9 % par rapport à 2014. 211 228 sont en cours au 31 décembre 2015, soit une diminution de 5,5 % par rapport à l'année précédente. La durée des procédures est, en 2015, de 14 mois toutes affaires confondues et de 2 mois pour les référés.\n19 930 personnes ont été admises à l'aide juridictionnelle.\nEfficacité des conseils de prud'hommesModifier\nLe taux d'appel des jugements de fond des conseils de prud'hommes était de 64,5 % en 2012 contre 5,9 % pour les tribunaux d'instance et 18,3 % pour les tribunaux de grande instance. En 2014 le taux d'appel sur les jugements au fond est de 68,3 %. Dans le rapport qu'il a remis à la ministre de la Justice en juillet 2014, le président de la chambre sociale de la Cour de Cassation estime ce chiffre extrêmement élevé, « ce qui amène à s'interroger sur la pertinence même de la première instance. » Ce chiffre doit toutefois être relativisé car l'essentiel du contentieux prud'homal est indemnitaire.\nLe taux d'infirmation en appel des jugements de fond des conseils prud'homaux était de 71,7 % en 2012. Ce taux d'infirmation est plus élevé que celui des autres juridictions de première instance (il est de 55 % pour les tribunaux d'instance, de 54 % pour les tribunaux de grande instance). Le rapport Lacabarats précise : « le taux de confirmation total des jugements des [Conseils de prud'hommes] (28,3 %) est très nettement inférieur à celui constaté pour les appels des autres juridictions (de 46 à 53,6 %). Il est d'ailleurs possible de se demander s'il n'y a pas une corrélation entre le taux d'appel et celui de confirmation totale. »\nCependant, selon le Club Droits, Justice et Sécurités, « l’on peut dire, par ailleurs, que globalement le taux de confirmation et d’infirmation est identique en matière sociale et dans les autres matières (non précisé), étant par ailleurs souligné que comme précisé supra, les chefs de demandes sont multiples et qu’une décision peut être confirmée en son principe mais réformée sur certains détails des différents chefs. »\nDurée des procéduresModifier\nLes conseils de prud’hommes sont pénalisés par le manque de moyens matériels et par la réduction du personnel fonctionnaire. En 2008, le tiers des conseils de prud’hommes a été supprimé en raison de la réforme de la carte judiciaire.\nEn 2010, la durée moyenne des affaires terminées hors référé était de 13,7 mois contre 7,2 mois au tribunal de commerce et 9,3 mois au tribunal de grande instance. En 2012, la durée moyenne des affaires terminées hors référé est de 15,5 mois et peut atteindre respectivement 21,4 et 22,9 mois dans certains conseils particulièrement engorgés comme Nanterre et Bobigny. Toutefois, des délais sont de onze mois pour le tribunal correctionnel, vingt et un mois pour le tribunal pour enfants, et plus de cinq ans pour les assises.\nLe délai d'appel à Paris est de deux ans.\nL'État a été condamné de façon répétée pour dysfonctionnement du service public de la justice. « À la suite d’une action menée par le Syndicat des avocats de France, 71 assignations ont été déposées à la date anniversaire de la réforme de la carte judiciaire, le 15 février 2011, par 71 salariés auxquels se sont joints le Syndicat des avocats de France, le Syndicat de la magistrature, la CGT, la CFDT, Solidaires, l'UNSA et l'Ordre des avocats. Nous dénoncions ces délais et demandions au tribunal de juger que l’État était coupable de déni de justice, notamment sur le fondement de l’article 6 de la Convention européenne des droits de l’homme qui prévoit que « toute personne a droit à ce que sa cause soit entendue équitablement, publiquement et dans un délai raisonnable ». Or, à 71 reprises, le tribunal a jugé l’État responsable. Et la motivation de ce jugement est extrêmement claire : « Si manifestement ces délais excessifs résultent du manque de moyens de la juridiction prud’homale, il n’est pas discutable qu’il revient à l’État de mettre en œuvre les moyens propres à assurer le service de la justice dans des délais raisonnables, faute de quoi il prive le justiciable de la protection juridictionnelle qui lui est due ». »\nConseil supérieur de la prud'homieModifier\nLe Conseil supérieur de la prud'homie est appelé à formuler des avis, des suggestions et à effectuer des études sur l'organisation et le fonctionnement des conseils de prud'hommes. Créé par une loi en 1982, il est un organisme consultatif. Outre le président, le Conseil supérieur de la prud'homie comprend cinq membres représentant l'État, neuf membres représentant les salariés, désignés sur proposition des organisations syndicales les plus représentatives, neuf membres représentant les employeurs. Le président est nommé par arrêté conjoint du garde des Sceaux, ministre de la Justice et du ministre chargé du Travail.\n↑ Le terme prudhomme vient de l'ancien français homme prudent qui désignait des professionnels considérés comme de bon conseil sur management.journaldunet.com.\n↑ a et b Clio HFS (collectif), Les mots de l'histoire des femmes , Presses universitaires du Mirail, 2004 , 121 p. (ISBN 9782858167364), p. 86\n↑ Madeleine Guilbert, Les fonctions des femmes dans l'industrie , École pratique des hautes études, 1966 , 393 p., p. 22\n↑ Dominique Andolfatto, L'univers des élections professionnelles : Travail et société au crible des urnes , Éditions de l'Atelier, coll. « Portes ouvertes », 1992 , 223 p. (ISBN 9782708229501), p. 15.\n↑ Mona Ozouf, Les Mots des femmes : Essai sur la singularité française , Fayard, coll. « Esprit de la cité », 1995 , 402 p. (ISBN 978-2-2136-6499-6), p. 145\n↑ « 101-9 Deuxième étape de l'évolution des conseils de prud'hommes : réforme de la loi du 27 mars 1907 », Lamy Prud'hommes, 2014\n↑ a b c d e et f Hélène-Yvonne Meynaud, « Offensive générale sur les droits sociaux », sur Le Monde diplomatique, 1er mai 2019 (consulté en mai 2019)\n↑ « Justice / Portail / Conseil de prudhommes », sur www.justice.gouv.fr (consulté le 6 avril 2017)\n↑ Article L.1421-2 du code du travail.\n↑ a b c et d Hélène-Yvonne Meynaud, « Du droit du travail au travail sans droits », Le Monde diplomatique, 1er mars 2016 (lire en ligne, consulté le 28 janvier 2018)\n↑ serment des conseillers prud'hommes : « Je jure de remplir mes devoirs avec zèle et intégrité et de garder le secret des délibérations » article R. 513-116 du code du travail français\n↑ Voir sur rip.justice.fr.\n↑ a et b « Les chiffres clés de la justice 2016 », sur justice.gouv.fr (consulté le 4 mai 2017)\n↑ a b et c Rapport Lacabarats, p.59-60.\n↑ « L'avenir des juridictions du travail : vers un tribunal prud'homal du XXIe siècle », rapport de M. Alain Lacabarats (président de chambre à la cour de cassation) à Madame la Garde des Sceaux, ministre de la Justice (juillet 2014).\n↑ a et b Rapport Lacabarats, p. 61.\n↑ « 21 avril 2006 - Bicentenaire du Conseil de prud'hommes de Lyon - discours de Pascal Clément, ministre de la Justice, Garde des Sceaux » sur presse.justice.gouv.fr.\n↑ Club Droits, Justice et Sécurités, Frédérique Cassereau, avocate, Simone Gaboriau, magistrat, et Matthieu Moreau-Cucchi, doctorant à l’université de Paris Sud, « Justice du travail, parent pauvre de la Justice » publié le 21 juin 2013.\n↑ Rapport « Justice du travail, parent pauvre de la Justice ». I-C-2 taux d’appel, encombrement consécutif des cours d’appel.\n↑ Ministère de la Justice, sous-direction de la statistique et des études, Annuaire statistique de la Justice, édition 2011-2012, La Documentation Française, pp. 31, 41,et 43\n↑ a et b Rapport « Justice du travail, parent pauvre de la Justice ». I-A-1 Des délais anormalement longs tant en première instance qu’en appel.\n↑ Maître Maud Beckers lors de son intervention au cours des débats à l'Assemblée nationale du 28 février 2013 sur le fonctionnement des juridictions prud'homales après la réforme de la carte judiciaire.\n↑ « Code du travail. Partie réglementaire nouvelle. Première partie : les relations individuelles de travail livre IV la résolution de slitiges tittre III Consil supérieur de la prud'homie. », sur codes-et--lois.fr\n↑ Arrêté du 14 août 2017 portant nomination au Conseil supérieur de la prud'homie JORF n°0193 du 19 août 2017 texte n° 37 NOR: MTRT1723558A\nJean Pélissier, Alain Supiot, Antoine Jeammeaud, Droit du travail , Paris, Dalloz, coll. « Précis droit privé », octobre 2008 , 1516 p. (ISBN 978-2-247-08039-7), « Les conseils de prud'hommes », p. 159-192\n« L'avenir des juridictions du travail : vers un tribunal prud'homal du XXIe siècle », rapport de M. Alain Lacabarats (président de chambre à la Cour de cassation) à Madame la Garde des Sceaux, ministre de la Justice (juillet 2014)\nClub Droits, Justice et Sécurités, Frédérique Cassereau, avocate, Simone Gaboriau, magistrat, et Matthieu Moreau-Cucchi, doctorant à l’université de Paris Sud, « Justice du travail, parent pauvre de la Justice », publié le 21 juin 2013\nJacques Villebrun et Guy-Patrice Quétant, Traité de la juridiction prud'homale , Paris, LGDJ, 1998 , 846 p. (ISBN 2-275-01605-8)\nEn Polynésie française, en Nouvelle-Calédonie et à Wallis-et-Futuna, il existe une juridiction semblable qui se nomme tribunal du travail et non conseil de prud'hommes.\nListe des conseils de prud'hommes avec le nombre de conseillers ; répartition par cours d'appel\nRépartition dans les sections prud'homales selon les codes NAF\nPratiques syndicales du droit - L'historien Michel Pigenet et le syndicaliste André Narritsens analysent les rapports des organisations syndicales avec le droit. Film produit par le CHS (CNRS / Paris1), 2014, YouTube [vidéo]\nPrésentation des conseils de prud'hommes - Ministère de la Justice, 6 février 2017\nOrganisation et compétence de la justice prud’homale - Fiche publiée par le Ministère de la Justice [PDF]\nCe document provient de « https://fr.wikipedia.org/w/index.php?title=Conseil_de_prud%27hommes_(France)&oldid=166417014 ».\nDernière modification le 16 janvier 2020, à 14:50


Jouets et jeux pour enfants à Kingersheim 68260\nAccueil > Haut rhin 68 > Kingersheim > Boutiques et commerces > Jouets et jeux pour enfants\nNouveau à Kingersheim? Trouvez les meilleurs Magasins de jouets et de jeux pour enfants et déposez vos commentaires! La liste des Jouets et jeux pour enfants à Kingersheim par ordre de préférence et notation des clients. Faite valoir votre opinion et notez vous aussi les Jouets et jeux pour enfants de Kingersheim!\nZac Mamouth Haut Des Sablons, Kingersheim 68260\n“Monsieur en generale je suis contente de vos produits.mais ence qui concerne la pub du catalogue de noel de joues de fin d annee je ne suis pas du tout sastisfaite mon petit garcon a cocher la housse ...”\n91 Rte Goebwiller, Kingersheim 68260\nIl n'y à que 2 jouets et jeux pour enfants enregistrés à Kingersheim.\n90 R Soultz, Wittenheim 68270(à 5 km)\n14 R Berne, Illzach 68110(à 6 km)\n17 R Vosges, Illzach 68110(à 6 km)\n54 Rue Du Sauvage, Mulhouse 68200(à 6 km)\n“CD, DVD et livres sont vendus dans ce grand magasin disposant d'un personnel très disponible. De plus, un coin de lecture y est aménagé.”\nModèles réduits (aux)\n46 Av Prés Kennedy, Mulhouse 68200(à 6 km)\n“LA seule magasin de modélisme sur Mulhouse! Le choix y est grand et le personnel agréable.”\n5 R Tanneurs, Mulhouse 68100(à 6 km)\nLibrairie oh manga\n78 Av Du Président Kennedy, Mulhouse 68100(à 6 km)


Passage à l'an 2010 en Suisse: Ce que la loi nous réserve comme surprises pour le 1er janvier - 20 minutes\nPassage à l'an 2010 en Suisse: Ce que la loi nous réserve comme surprises pour le 1er janvier\nActualisé 28 décembre 2009, 08:07\nTarifs à la hausse ou à la baisse, changements de réglementation: l'an neuf amène son lot de bonnes et moins bonnes nouvelles.\nBref aperçu de la série de lois et ordonnances entrant en vigueur le 1er janvier.\nA peine digérée l'explosion des primes maladies, les Suisses devront affronter d'autres augmentations. La cigarette roulée main ne sera plus une alternative si bon marché au paquet de clopes. L'impôt sur le tabac à rouler va quintupler, de 10 à 50 francs par kilo.\nCourber les cours de répétition coûtera aussi plus cher. La taxe d'exemption de servir doublera à 400 francs minimum par an. La plupart des travailleurs ne doivent en outre pas compter avec une hausse soutenue de la rémunération de leurs avoirs du 2e pilier: le taux d'intérêt minimal reste fixé à 2%.\nPas question toutefois de déprimer une fois le champagne sabré aux douze coups de minuit. La taxe sur le C02 va certes augmenter de 3 à 9 centimes par litre d'huile de chauffage, mais deux tiers des recettes sont reversées à la population (via l'assurance maladie) et aux enterprises (via l'AVS).\nEt, en 2010, ce sera coup double. Au titre de lutte contre la crise, les prélèvements de deux ans seront redistribués la même année. Chaque assuré percevra plus de 80 francs, contre 32 actuellement.\nLes chômeurs bénéficieront d'un coup de pouce supplémentaire. Plutôt mince toutefois, la droite ayant raboté dans le 3e plan de relance. Les personnes licenciées à un âge avancé ne seront quant à elles plus obligées de prendre contre leur gré une retraite anticipée dans le cadre de leur 2e pilier.\nAttention au «roaming»\nA défaut de voir les tarifs d'itinérance («roaming») chuter, les clients de téléphonie mobile seront mieux informés sur les prix pratiqués à l'étranger. Les consommateurs seront aussi mieux protégés contre les services par SMS surtaxés.\nLes mammographies pratiquées dans le cadre de programmes cantonaux seront définitivement prises en charge par l'assurance maladie. Les médecins généralistes ne seront de leur côté plus soumis au gel de l'ouverture de nouveaux cabinets. Le moratoire a certes été prolongé mais limité aux spécialistes.\nLes partis représentés sous la Coupole recevront davantage d'argent. Mais dorénavant seuls les conseillers fédéraux et quelques autres privilégiés pourront utiliser sans autre l'avion du gouvernement ou les hélicoptères de la Confédération.\nCôté propriétaires, la suppression de la pratique «Dumont» au niveau fédéral leur permettra de déduire sans attendre de l'impôt les travaux de rénovation après acquisition de vieux bâtiments.\nLa Suisse aura par ailleurs sa propre commission de prévention de la torture. Indépendant, cet organe aura accès sans restriction à tous les établissements de détention.\nFusil à l'arsenal\nRayon sécurité, le dépôt du fusil d'assaut à l'arsenal sera désormais gratuit et inconditionnel. Un tour de vis permettra parallèlement de retirer leur arme aux militaire dangereux. Et, pour conserver son fusil après ses années de service, il faudra posséder un permis.\nLes mesures prises en 2006 pour lutter contre le hooliganisme restent de mise, mais seront désormais du ressort des cantons. Pour ce qui est des transports publics, les enregistrements de vidéosurveillance pourront être conservés pendant 100 jours, et non plus seulement 24 heures.\nMoins de courant\nLes appareils électroniques et ménagers seront soumis à des prescriptions énergétiques plus sévères. Mais ceux gourmands en courant ne disparaîtront pas du jour au lendemain des rayons. Les nouvelles règles s'appliqueront de manière échelonnée et les magasins pourront encore écouler leur stocks pendant un an.\nPlusieurs nouveautés passeront relativement inaperçues dans la vie de tous les jours. Ainsi en est-il de la création du nouveau service fusionné de renseignement de la Confédération, désormais opérationnel sous la houlette de Markus Seiler. La prescription médicale d'héroïne continuera d'être possible en Suisse, ce traitement étant désormais ancré dans la loi.\nLa première partie de la réforme de la TVA (allègements administratifs) intéresse principalement les entreprises, la nouvelle loi sur les musées de la Confédération, les établissements eux-mêmes. Quant à la loi sur les langues, il faudra attendre juillet pour connaître son application concrète.


365 jours pour changer: Tous les mêmes, une jolie reprise de Stromae\nTous les mêmes, une jolie reprise de Stromae\nJe ne sais pas vous, mais moi j'adore Stromae. Un style unique, une prestance, un charisme, un don ... N'ayons pas peur des mots, je pense même que c'est un génie, un virtuose des mots et de la musique, un maître de la promotion et du sens du spectacle. Je le trouve inspirant, et j'aime ce genre de personnes qui transmettent quelque chose.\nEt cette semaine, je suis tombée sur cette petite pépite, cette reprise de "Tous les mêmes", que je trouve ravissante. Je trouve que ces trois filles ont beaucoup de talent et de musicalité ! Je vous laisse découvrir !\nEt parce que rien ne vaut l'original :\nVous aimez ? Belle journée à tous ! :-)\nLibellés : jolies vidéos, musique


Accueil > Documentation > Culture > Cinéma et DVD > "Un secret" de Claude Miller sur France 3 jeudi 17 mai 2012 à 20h35\n1985. François Grimbert, trente-sept ans, se remémore son enfance et son adolescence. Né dans une famille juive, il se sent rejeté par son sportif de père qui le trouve trop fragile et malingre. Pour surmonter sa tristesse, il s’invente un frère idéal, particulièrement doué pour la gymnastique. A l’âge de 15 ans, François découvre un lourd secret de famille remontant aux heures sombres de l’Occupation. Cette révélation bouleverse sa vie et éclaire d’une toute nouvelle lumière la relation qu’il entretient avec ses parents.\nCe film est sorti en 2006 d’après le roman autobiographique "Un secret" de Philippe Grimbert.\nUne recension de Philippe-Jean Catinchi, Le Monde des Livres :\n« Un texte splendide qui donne à lire l’indicible. »


Je ne veux pas d'un enfant obéissant -\nJe ne veux pas d’un enfant obéissant.\nEvidemment, la vie serait plus facile si mon enfant faisait ce que je lui disais quand je lui dis de le faire. Sans questionner, remettre en question, argumenter, s’opposer sans cesse. Evidemment, il est tentant, souvent, de répondre « parce que c’est comme ça » ou « parce que je te le dis » à un enfant qui refuse d’exécuter l’ordre qu’on vient de lui donner.\nMais en réalité, je ne veux pas d’un enfant obéissant.\nLes temps changent mais la société attend toujours des enfants qu’ils rentrent dans le rang, qu’ils puissent contenir leurs émotions. Et on attend toujours des parents qu’ils « contrôlent » leur progéniture. Quelle mère n’a pas déjà surpris un regard courroucé parce que son enfant gesticulait un peu trop dans un métro bondé ou à la caisse d’un supermarché? La société évalue notre réussite parentale à l’obéissance d’un enfant, à son acceptation silencieuse de tout ce que n’importe quel adulte lui dit.\nJe veux un enfant poli et respectueux, qui comprend que la vie en société nécessite qu’on prenne parfois sur soi, mais je ne veux pas d’un enfant obéissant parce qu’il risquerait de devenir un adulte obéissant. Et il n’y a rien de plus triste qu’un adulte qui « se soumet à la volonté de quelqu’un ou à un réglement » sans jamais le remettre en cause.\nJe veux un enfant qui doute devant les choses qu’on lui présente comme « évidentes » ou « normales » et qui ne le sont pas forcément, qui négocie s’il n’y trouve pas son compte, qui remet en cause, qui demande quand il ne sait pas ou qu’il ne comprend pas, qui interroge les comportements des grands et ceux de ses congénères au lieu de les imiter « bêtement ».\nJe veux apprendre à mon enfant qu’il a le droit de défendre les causes qu’il croit juste, qu’il a le droit de remettre en question des lois absurdes, qu’il a le droit de sortir dans la rue pour crier sa colère. Je ne veux pas d’un enfant qui cède à la pression de ceux qui ont peur de se lever pour exprimer leurs opinions, de ceux qui craignent les vagues et les remous et qui ne comprennent pas à quel point le calme n’est vraiment bon que lorsqu’il y a eu de l’agitation.\nJe ne veux pas d’un enfant qui cède à la pression de ceux qui ont peur de se lever pour exprimer leurs opinions, de ceux qui craignent les vagues et les remous et qui ne comprennent pas à quel point le calme n’est vraiment bon que lorsqu’il y a eu de l’agitation.\nOn ne peut se réchauffer près du feu qu’après l’avoir allumé. Je veux que mon enfant ne craigne pas les étincelles et qu’il souffle sur les braises quand c’est nécessaire.\nLa société tentera par tous les moyens de le contrôler, je lui apprendrai la liberté.\nJe suis d’accord avec l’idée que mon enfant ne soit pas d’accord avec moi\nJe déteste qu’on m’oblige à faire quelque chose que je trouve idiot ou pas en phase avec mes valeurs « parce que c’est comme ça ». Je suis donc d’accord avec l’idée que mon enfant ne soit donc pas d’accord avec moi. Ses interrogations et son opposition m’apprennent à être une meilleure mère mais aussi une meilleure personne.\nUn enfant obéissant, c’est un enfant qui grandit en étant convaincu qu’il n’est pas capable de penser par lui-même. C’est un exécutant au lieu d’être un leader. Ceux qui dirigent la société veulent des enfants obéissants pour avoir sous leur joug, à terme, des adultes obéissants qui mettent de côté leurs aspirations personnelles et leur besoins primaires sans sourciller dans le seul but de les aider à étendre leur pouvoir.\nJe ne veux pas d’un enfant obéissant parce qu’il finira par croire que les autres savent mieux que lui: il sera plus manipulable et sensible à la pression extérieure.\nJe ne veux pas d’un enfant obéissant, je veux un enfant qui vibre\nJe ne veux pas d’un enfant obéissant, je veux un enfant qui vibre et qui fait ce qu’il a à faire pour être aligné avec lui-même. Je veux un enfant qui écoute et non pas qui m’écoute à tout prix. Parce que je dois bien avouer que même moi, malgré mon âge plus avancé, je ne sais pas toujours quel comportement adopter dans certaines situations.\nJe ne veux pas étouffer sa petite voix intérieure, je veux qu’il soit en mesure de déterminer ce qui est bon, pour lui même si ce n’est pas la voie que je pensais qu’il emprunterait.\nJe ne veux pas d’un enfant obéissant, je veux un enfant qui coopère, qui comprend de lui-même qu’être adulte confère une certaine expérience dans différents domaines de connaissance et que cette expérience mérite d’être prise en compte. Je veux un enfant qui sait s’autodiscipliner, qui comprend que les autres ont des choses à lui apprendre et qui a assez d’humilité pour s’en nourrir mais qui sait que, lui aussi, a des choses à apprendre aux autres.\nJe ne veux pas d’un enfant obéissant, je veux d’un enfant qui comprend que ses actes ont toujours des conséquences au lieu de lui interdire simplement d’aller jusqu’au bout de son idée, même si je sais qu’elle ne sera pas ce qu’il imagine. Il veut sortir sans veste alors qu’il fait froid dehors? Qu’il y aille. Il comprendra par lui-même que ne pas avoir enfilé sa veste comme je lui l’avais suggéré était nécessaire.\nJ’espère que mon enfant saura repérer les choses avec lesquelles il faut « faire avec » et celles contre lesquelles il est urgent de s’opposer.\nJe ne veux pas d’un enfant obéissant. Et vous?\nHoubi-Wan Kenobi 15 avril 2021 - 14 02 33 04334\nJe préfère également développer l’esprit critique des mes fils plutôt que d’en faire des moutons !\nMaman Lempicka 16 avril 2021 - 11 11 52 04524\nJe trouve que le terme « d’obéissance » est très dévoyé de nos jours, et qu’à l’ère du complotisme ambiant, il est trop souvent assimilé à de la servilité ou au fait d’être « un mouton ». Je pense qu’il est possible d’apprendre à un enfant qu’il faut obéir, quand c’est dans son intérêt et dans l’intérêt d’autrui. J’ai du mal aussi avec l’idée que la société est forcément faite pour brimer les aspirations personnelles. Nous obéissons aux lois parce qu’elles garantissent un cadre de vie acceptable pour tous et toutes, et donnent des limites qui sont normalement communes à tous. Une obéissance éclairée, en quelque sorte. Ça ne veut pas dire que tout ce que tu as décrit n’est pas par ailleurs que absolument nécessaire pour le bon développement d’un enfant.\nEsthel 16 avril 2021 - 13 01 37 04374\nJ’allais faire un commentaire similaire mais tu l’as beaucoup mieux formulé que moi ?\nHoubi-Wan Kenobi 16 avril 2021 - 17 05 43 04434\nJe ne suis pas du tout contre l’obéissance, loin de là ! Par contre je suis contre une forme d’endoctrinement, quel qu’en soit le domaine. Je veux que mes fils puissent réfléchir par eux-mêmes, tout en se respectant et en respectant les autres. Quand j’entends par exemple certains dire qu’un garçon ça se marie uniquement avec une femme, non. Je veux qu’ils puissent être libres d’aimer qui ils veulent et de penser ce qu’ils veulent. Mais toujours en respectant les autres et les lois. Et en Belgique je ne pense vraiment pas qu’on soit brimé ?\nMaman Lempicka 18 avril 2021 - 9 09 20 04204\nC’est ce que je voulais dire: on mélange deux concepts. L’obéissance n’est pas incompatible avec le libre arbitre. Je dirais même que l’obéissance aux lois et aux règles communes à tous permet l’expression des libertés fondamentales. Et l’adhésion à ces libertés. Je ne pense pas non plus qu’il faille sans arrêt tout remettre en question, tout interroger, remettre sans arrêt sur la table les normes établies (qui ne sont pas toutes un endoctrinement, mais aussi le résultat de siècles de réflexions et d’ajustements historiques et politiques). Évidemment, il faut se battre sur de nombreux sujets. Mais aussi savoir qu’il existe un socle, je l’espère bien solide -il faut qu’il le soit- dans des pays comme la Belgique et la France, socle qui doit être indiscutable et sur lequel on doit pouvoir s’appuyer pour défendre ce que l’on doit défendre.


HUGUETTE - CAFÉ CANTINE DU BON VIVRE - Cuisine française - Toulouse (31000)\nAlain et Huguette Méliet ont fondé voilà près de trente ans le Café Cantine du Bon Vivre, sur la place Wilson. C'est désormais leur fille Cathy qui tient la maison. Dans un joli cadre soigné, l'équipe vous accueille avec le sourire et attention pour vous proposer des mets de qualité, choisis chez les meilleurs producteurs de la région. À la carte, une cuisine du terroir généreuse : rillettes de canard, foie gras, œufs brouillés aux fritons de canard, cuisse de canard confite, cassoulet et autre pot-au-feu... Tous les classiques s'y retrouvent. Une valeur sûre !\nDate de réouverture de l'établissement: 15/06/2020\nJ ai mange lundi 27 une blanquette qui ce disait a l ancienne horrible !!!\nTrès central, le restaurant est tout en longueur. La carte est hors de prix, mais le menu du midi vaut le coup. Les produits sont frais, mais les desserts laissent parfois à désirer.


Machines à sous gratuit casino : le classique des jeux de chance\nLes machines à sous sont sans doute le jeu de chance le plus prolifique dans le monde des casinos en ligne. Ces machines gratuites, simples et populaires, peuvent être retrouvées dans tous les plateformes de jeux onlines sous une forme ou une autre. Tout le monde pouvant rentrer dans un casino est capable d’y jouer, qu’ils soient amateurs ou non. Le jeu en soit ne tient qu’à la persévérance et à la chance des personnes qui y jouent. Il n’est donc pas rare de voir des personnes assises devant leur écran pendant de longues durées en attendant que la chance leur sourie.\nMachines à sous gratuit casino : le principe du jeu\nÉtant un jeu datant du XIXème siècle, la base est plutôt simple. Jeu de chance par excellence, les machines à sous marchent sur un système totalement aléatoire. Le joueur n’a que peu de contrôle sur le résultat de chaque manche. Une fois que la machine est initiée, il ne peut qu’espérer que les choses iront en sa faveur et que les bonnes images s’aligneront. Bien sûr, vu qu’il y a différents types de machines à sous gratuit casino (machine à poker, etc.), les chances peuvent varier. Mais la base reste la même, on lance la machine et on regarde les roues tourner en attendant de voir nos crédits augmenter ou diminuer…\nLes machines à sous sont souvent l’attrait phare des casinos en ligne. Beaucoup de gens aiment jouer à ces jeux. Les joueurs de casinos terrestres adorent entendre le bruit des leviers, les sons des machines et tout le reste, mais ne veulent pas nécessairement entrer dans un casino pour parier dessus. C’est ici qu’intervient l’internet. Avec une simple recherche, il est très facile de trouver des jeux de machines à sous entièrement gratuits. Selon le site, l’inscription peut être non requise, facultative ou parfois obligatoire, mais les jeux restent jouables sans paiement. Il n’y a donc aucune somme d’argent qui circule ici, que ce soit pour lancer le jeu ou en termes de gains. On joue ici seulement pour le plaisir de jouer, et tout ça sur nos appareils électroniques.\nComme la seule dépense qui se fait sur ces machines en ligne n’est que notre temps, il faut dire que ces jeux sont faits pour les personnes qui ont une passion. Alors que d’autres entrent dans un casino online pour espérer gagner de l’argent, les joueurs de ces machines gratuites jouent parce qu’ils aiment s’y divertir. Et, vu qu’ils sont jouables sur n’importe quel appareil, tout le monde peut y avoir accès. Il n’existe aucune restriction et avec la multitude de sites, on peut jouer sur la machine que l’on veut, que ce soit la version classique ou une plus moderne. Les personnes avides de machines à sous gratuites trouveront toujours leur bonheur sur l’internet. en revanche vous ne pourrez pas profitez des bonus que les casinos en ligne offrent à leurs nouveaux joueurs et à leurs clients fidèles...


Les 2 secrets du langage du cerveau – Conceptioo\nArticle : Les 2 secrets du langage du cerveau\nComprendre le langage du cerveau\nDans cet article vous allez découvrir comment votre cerveau gère les informations positives et négatives et comment tirer avantage de son fonctionnement naturel.\nIl existe des méthodes simples à appliquer pour favoriser vos échanges et tirer meilleurs profits des situations.\nVous verrez par vous même, quand on cible certains aspects, votre cerveau procède toujours de la même façon.\nVotre cerveau gère que l'information positive\nN’imaginez pas un éléphant. Essayez de ne pas imaginer un éléphant.\nCe qu'il s'est passé, c'est que vous avez pensé à un éléphant puis, vous avez pensé à autre chose.\nAutre essai. Ne vous imaginez pas tondre la pelouse.\nVous vous êtes imaginé en train de faire autre chose que de tondre cette pelouse. Peut-être jouer avec vos enfants sur la pelouse, vous détendre sur la pelouse, ou être debout à rien faire sur cette pelouse.\nLe cerveau est incapable de gérer de l’information négative. C’est impossible pour vous et moi, de nous imaginer ne pas faire quelque chose. Le cerveau va retraiter l'information dans un langage qu'il est capable de gérer.\nEn soit le cerveau ne peut que gérer des informations qui sont positives.\nBien sûr cela semble complètement bidon de vous raconter de NE PAS penser à ci ou à ça. C’est simplement pour vous faire comprendre et mettre en pratique le fait que le cerveau ne gère que l’information positive.\nEt c’est ce que vous devez utiliser dans votre communication. Parlez positivement. Par exemple à nouveau, répondez « je vous en prie » plutôt que « pas de problème ». Qui a un problème, il peut y avoir un problème ?\nEn réalité, adopter un langage basé sur le sens positif, avec des mots positifs vous fera paraître plus enthousiaste, enjoué. Et c’est l’attitude globale que vous dégagerez.\nVous préférez que je vous dise « je sens qu’il ne va pas pleuvoir » ou « je sens qu’il va faire beau » ?\nN’ai-je pas l’air plus enthousiaste quant au fait que ce sera une journée agréable ?\nLe cerveau a besoin de comprendre pourquoi\nFace à des événements, le cerveau a besoin de savoir pourquoi ceci s’est passé ainsi.\nIl vous sera plus facile de faire agir quelqu’un dans votre sens si vous lui expliquez pourquoi. Donnez les raisons de vos demandes, de vos agissements vous donnera plus de chances d’obtenir ce que vous voulez.\nPar exemple si j’ai besoin de 5 euros et que je vous dis poliment « auriez-vous 5 euros pour moi s’il-vous-plaît ? ».\nQu’allez-vous faire ? Vous allez peut-être me demander pourquoi j’en ai besoin parce que votre décision qui en découlera dépend de la raison pour laquelle je vous le demande. Si je ne vous donne pas de raison il est probable que je n’obtienne pas ces 5 euros.\nSi je vous dis « Auriez-vous 5 euros pour moi s’il vous plaît ? J’en ai vraiment besoin ».\nOn est d’accord que cette raison n’est pas vraiment valable. Pourtant je viens d’augmenter mes chances d’obtenir ce que je veux. Simplement parce que votre cerveau a été nourri d’une quelconque raison.\nEt maintenant si je vous dis « auriez-vous 5 euros pour moi s’il vous plaît ? J’en ai besoin pour pouvoir me payer ce voyage en train. »\nJ’augmente encore plus mes chances d'obtenir ce que je veux.\nAdaptez vos méthodes de langage pour valoriser le sens positif de vos messages. Vous enverrez un message d’enthousiasme autour de vous.\nEt ce que les gens pensent de vous définit la façon dont ils vont se comporter avec vous.\nTâchez de donner une raison à votre demande. Même les plus anodines vous ferons éclater les barrières inconscientes dont le cerveau a besoin pour prendre une décision.\nViens faire un tour sur notre article similaire qui traite de la communication non verbales en 3 étapes ! C'est par ici !


Rumeur d’attaque: La préfecture sous haute surveillance - Atoo.ci\nRumeur d’attaque: La préfecture sous haute surveillance\nDimbokro, 09 juil (AIP) – Suite à une rumeur d’attaques qui seraient orchestrées par des militaires et qui viseraient les symboles de la République dans les différentes villes du pays, la préfecture de Dimbokro est sous haute surveillance militaire, a constaté l’AIP, dans la capitale régionale du N’zi.\nLes habitués de la préfecture de la ville ont été surpris de voir arrêter, depuis 5h ce lundi matin, à l’entrée de l’institution étatique, un cargo de l’escadron mobile de la gendarmerie nationale contenant une dizaine d’hommes en uniforme munis de fusils. Pendant que des policiers à pied et en pick up font également la ronde aux alentours.\n« Des militaires veulent s’en prendre, ce matin aux symboles de l’Etat. C’est pour cela que vous voyez des éléments de la gendarmerie nationale en faction devant la préfecture », a confié à l’AIP, une source sécuritaire.\nCette situation a créé une certaine psychose chez les populations. « Nous ne voulons plus de guerre dans ce pays. Nous sommes fatigués de ces attaques. C’est regrettable. On a peur à chaque fois qu’il y a des problèmes », a déploré un habitant Konan Kouadio Denis.\nArticles connexes :attaques armées, dimbokro, police nationale\n230 policiers radiés pour « faute professionnelle »


Recettes végétariennes de Crumble et Patisserie\nLes meilleures recettes végétariennes de crumble et patisserie avec photos pour trouver une recette végé de crumble et patisserie facile, rapide et délicieuse. 9 recettes végétariennes de crumble et patisserie sont référencées sur Cuisine VG.\nVoir toutes les recettes végétariennes de crumble ou toutes les recettes végétariennes de patisserie.\nCliquez sur la photo ou le titre d'une recette de crumble et patisserie pour la lire sur le blog de son auteur.\nRetour des desserts presque d’été – Crumble 100% végétal à la rhubarbe -\nLutsubo 14/04/17 22:17\nJ’ai trouvé pour la première fois de la saison de la rhubarbe chez mon primeur. Ca sent le printemps, presque l’été ! Je n’ai pas résisté. Je n’aimais pas beaucoup […]\nCrumble pomme mandarine au pain d'épices -\nGourmande sans Gluten 15/01/17 16:30\nUn dessert léger pour rappeler les senteurs de Noël. J'ai utilisé un reste de pain d'épices maison que j'avais congelé. Recette sans gluten, sans oeuf, sans lactose (Pour du sans lactose, remplacer le beurre par 1 c. à soupe de jus d'orange) Ingrédients...\nCrumble aux abricots, sans gluten -\nGourmande sans Gluten 08/08/16 20:08\nPréparation : 20 min - Cuisson : 10 min Délicieucement fruité ce crumble en forme de petit gâteau, j'adoore ! Temps de préparation : 20 mn - Temps de cuisson : 10 mn + 30 mn Ingrédients pour 4 personnes 8 beaux abricots 2 c. à soupe de miel Pour la pâte à crumble : 50 g de farine de riz complet...\nPremier de la saison – Crumble fraises et rhubarbe -\nLutsubo 25/05/16 09:41\nJ'aime les crumble juteux donc je n'ai pas fait cuire mes fruits avant, volontairement, et j'ai fait un peu plus de pâte. J'ai parfumé cette dernière avec de la poudre d'amandes entières et j'ai mis une pointe de crème dans les fruits, à l'américaine, pour...\nCrumble fraises rhubarbe, sans gluten -\nGourmande sans Gluten 21/06/15 18:21\nUn bon p'tit crumble sain et léger réalisé avec du miel et de l'huile d'olive. Recette sans lactose, sans gluten, sans oeuf\nGourmande sans Gluten 12/06/15 20:18\nUn bon p'tit crumble sain et léger réalisé avec du miel et de l'huile d'olive. Recette sans lactose, sans gluten, sans oeuf Ingrédients Pour 4 personnes 300 g de fraises 4 tiges de rhubarbe 1 c. à soupe de miel 1 c. à soupe de sucre complet Crumble : 10...


Des juifs yéménites pourraient obtenir l’asile en Grande Bretagne\nAccueil » Info » Communauté Juive » Des juifs yéménites pourraient obtenir l’asile en...\nLa Grande Bretagne doit signer un accord avec le gouvernement du Yémen pour octroyer à des juifs yéménites l’asile dans ses frontières, selon un article paru dans The Independent mercredi.\nQuelques centaines de juifs habitent toujours le Yémen, où ils vivent une réelle persécution, illustrée par le meurtre d’un professeur juif en décembre dernier, ce qui a déjà amené les Etats-Unis à organiser une opération de sauvetage qui aura permis à plusieurs dizaines de juifs yéménites de s’installer sur le sol américain.\nLa " purification " des pays arabes se poursuit. Mais ces Juifs yéménites vont aller se fourrer dans un des trois pays les plus gangrenés de l'Union Eurabe ( avec la France et la Belgique ) par l'invasion islamique et la dhimmisation des " élites " , des médias et des politiques.\nEnvoyé par Edmond_002 - le Mercredi 14 Avril 2010 à 14:53\nIl fût une époque où Israël était la destination finale et désirée.\nL'utopie n'est plus ce qu'elle était.\nEnvoyé par Shaul_001 - le Mercredi 14 Avril 2010 à 18:06\nEh bien c'est fou! Pourquoi ne vont-ils pas en Israel? La GB ne soutient en rien Israel qui est notre terre, la seule ou on n'est pas persecute! La GB est deja islamisee, alors ca craint la-bas...\nEnvoyé par Maayan - le Jeudi 15 Avril 2010 à 03:58\nEnvoyé par Jeannnette - le Jeudi 15 Avril 2010 à 11:59\nce serait mieux de rentrer en Israël\nla Grande Bretagne n'est plus un asile agréable pour les juifs!!!!!!!!!!!!\nEnvoyé par Dreba Maggy - le Jeudi 15 Avril 2010 à 12:18\nPeut être que ces juif du Yemen démontre que l'attachement à Israël n'est pas un reflexe premier.\nEncore moins l'immigration.\nComme quoi, la notion de "foyer du peuple juif" a plusieurs interprétations.\nEnvoyé par Shaul_001 - le Jeudi 15 Avril 2010 à 12:57\npour qua faire a angleterre??\nqui-ils viennent tous chez nous a Erets Israel !! on est besoinde eux aussi !!\nde tout façon le foyer Juive se fait pour ça!!!\noubliez angleterre vite!! les anglaises se veulent utilisez leur comme monnaie echange!!\nEnvoyé par Bar-oni - le Jeudi 15 Avril 2010 à 14:41\nJe pense qu'il vont en Angleterre pour mieux émigrer vers Israël après. S'il partaient directement vers Israël, ils se feraient peut être lynchés, vu le niveau intellectuel de leurs concitoyens.\nVu ce qu'ils subissent, je doute qu'ils souhaitent vraiment une autre diaspora, mais simplement voyager vers Israël leur est sûrement interdit. N'oublions pas que d'un point de vue état civil, ils sont Yéménites, donc régis par les lois du Yémen.\nEnvoyé par Jean-philippe - le Jeudi 15 Avril 2010 à 17:42\nShalom à toutes et à tous et à l'équipe de Juif.org qui nous communique l'actualité en direct avec ... je ne puis exprimer les mots tant iles sont à, leur honneur\nj'apporte tout mon soutien moral, spirituel au peuple Juif du Yémen qui souffre depuis des années, alors que cette terre leur appartient, ( les musulmas avant d'etre musulmans étaient quoi ? idolatres? athées ?...)\nje ne comprends pas l'attuitude des gouvernements américain et européesns passifs devant les ^problèmes rencontrés par les minaurirés Juives ou Chrétiennes dans ces pays islamistes ? pourtant dans nos pays l'islamisation progresse à grand pas : exemples : le Liban, le Kosowo ...et...\nPour ma part, simple Juif Français, je suis prret à acqueuillir une famille complète de Juifs Yéménites pour la durée qu'il faut afin d'obtenir un droit de séjour en France, j'ai assez de place chez moi pour sauver des familles de leur peur\nalors, faites passer ce messag et que Hachem vous priotège\nEnvoyé par Richard_024 - le Jeudi 15 Avril 2010 à 18:52\nTensions avec Israël : les Juifs américains...\nNuages de cendres : cela devait arriver !


2012 décembre · Un Anglais en Français\nA Voir: J’Enrage de Son Absence\n21 décembre, 2012 @ 13:42 · Classé dans Cinéma\nSortie en salle: 31/10/2012\nJacques (Hurt) se retrouve en France pour vendre la maison familiale, quelques années après avoir quitté la vie de Mado (Lamy). Il trouve que Mado est mariée et qu’elle est mère à Paul, un garçon de sept ans.\nAprès que Mado se présente Paul à Jacques, les complications liées au deuil du garçon que elle et Jacques ont perdu il y a quelques ans ne tardent pas à se produire. Elle trouve que Paul forme une complicité chaque jour plus fort avec Jacques, se qui la dérange.\nQuand elle trouve que Jacques, après avoir faire sembler quitté le pays, habite au dessous de son propre immeuble, où il semble rester suspendu entre leur ancienne vie de couple et un avenir inconnu, ça passe les bornes de sa tolérance.\nAvoir changée d’actrice à réalisateur, Bonnaire présente une histoire simple mais sait comment faire monter la tension pour presque transformer cette drame en thriller. Le fait qu’elle n’opte pas pour une dernière scène d’action / violence de manière Hollywoodienne montre sa sensibilité pour les caractères réelles et pour l’intelligence du spectateur plus raffiné.\nA Voir: Stars 80\n17 décembre, 2012 @ 21:53 · Classé dans Cinéma\nDe Frédéric Forestier, Thomas Langmann avec Richard Anconina, Patrick Timsit, Bruno Lochet\nSortie en salle: 24/10/2012\nVincent et Antoine (Anconina et Timsit) ont l’idée de faire remonter sur scène les Stars oubliés des années 80, tout en cherchant en moyen à résoudre leurs difficultés financières. Naturellement on commence avec le recrutement des Stars mais leur recherche ne commencent pas avec un vrai élan (on les jette dehors du club de Jean-Luc Lahaye – l’égo manie est du vrai ou fictionnelle? – aucune idée).\nEn survie les disputes de Peter et Sloane et finalement commence à réunir une belle petite bande y inclus François Feldman, Desireless, Jean Schultheis, Jean-Pierre Mader et Début de soirée. La tour se lance dans la galère avant de trouver plus d’esprit et du succès, ce qui fait rêver à Vincent et Antoine à finir au Stade de France.\nLa structure du film Forestier et Langmann reste celle d’un vrai concert, en commençant avec les «petit Stars» («seulement l’une tube» on lance à Desireless par example), mais ces derniers donnent un vrai esprit de corps au film. Plus tard, bien sûr, les grands Stars: Sabrina, Jean-Luc Lahaye (un vrai nouveau parvenu après sa manque de confiance au début) et (pour le dernier concert au Stade) Jeanne Mas et Gilbert Montagné.\n(La première réunion de Vincent et Antoine avec Gilbert Montagné, aux États Unis, est une parodie pure et simple du Blues Brothers, ce qui se joint parfaitement avec le joie et musique du film.)\nUn petit tour de musique des années 80 pour les nouveaux parvenus comme pour les fans de la nostalgie musicale (comme moi )\nA Voir: Augustine\n11 décembre, 2012 @ 23:05 · Classé dans Cinéma\nSortie en salle: 07/11/2012\nQuand Augustine (Soko) est admise à l’hôpital de la Pitié Salpêtrière, Paris, en 1885 elle attire l’attention du professeur Charcot (Lindon), qui étudie les maladies liées à l’hystérie. Au travers de ses examens et expérimentes il commence à déchiffrer les causes de sa condition, qui la laisse paralysée d’un côté de son corps.\nCharcot décide à utiliser sa patiente comme objet des démonstrations prestigieuses de l’Académie pour gagner des fonds destinés à augmenté ses études des maladies, où elle devient vedette destinée à revivre des épisodes de son maladie sous l’influence de l’hypnose.\nCombien de temps pourrait le professeur garder sa patiente vedette avant qu’un guérie se produit ou qu’il tombe sous l’influence du désir pour la jeune Augustine?\nWinocour provoque bien l’ambiance de l’hôpital du 19éme siècle et il est intéressant à remarquer comment la séparation de maladie et patiente (on est connu comme «l’un avec maladie X» et pas par son nom) continue même aujourd’hui. Lindon et Soko se profitent d’une belle complicité au travers des démonstrations pour trouver des bouts en commune qui traverse l’espace social qui les sépare.\nA Voir: Nous York\n6 décembre, 2012 @ 22:13 · Classé dans Cinéma\nDe Géraldine Nakache, Hervé Mimran avec Leïla Bekhti, Géraldine Nakache, Manu Payet\nSamia et Gabrielle sont deux amies françaises embarquées à New York pour tenter une nouvelle vie, Samia comme l’assistante personnelle d’une célèbre comédienne et Gabrielle comme travailleuse dans une maison de retraite.\nAvec l’arrivé de la France de Michaël, Nabil et Sylvain, ancien amis d’enfance, l’ancienne vie encontre la nouvelle, ce qui va impliquer quelques épreuves pour les liens longtemps construits.\nBien sûr la ville de New York reste vedette du film, elle aussi, avec la découverte de ses avenues par les très français et avec chaque jours le rapport entre anciens amis se rejoint avec des new-yorkais.\nQuand les vies de Samia et Gabrielle sont bouleversées par des événements divers, elles sont obligées à revisiter leurs priorités et à choisir entre la vie new-yorkaise et un nouveau chapitre de vie en France.\nNakache et Hervé Mimran utilise la texture de la ville pour ponctuer les développements des rapports entre anciens amis où chaque trouvaille relie des chapitres de l’histoire pour produire un résultat éducatif et touchant.


Qualification : les salariés moins qualifiés souhaitent se former, mais formulent peu de demandes - UniversityRH\nQualification : les salariés moins qualifiés souhaitent se former, mais formulent peu de demandes\nuniversityrh 12 juillet 2017 Formation 0 Commentaire\nAlors que les salariés occupant les emplois les moins qualifiés expriment, aussi souvent que les autres, le souhait de se former, ils formulent nettement moins de demandes de formation. Comment expliquer ce décalage ?\nSi le souhait de se former va de pair avec les perspectives professionnelles perçues par les salariés, en lien avec leurs aspirations, l’expression de demandes de formation relève plutôt des pratiques d’entreprises. Le Céreq publie les résultats d’une enquête croisée auprès de 4 500 entreprises et 16 000 salariés conduite en 2015.\n31 % des salariés ont effectué une demande de formation l’année précédant l’interrogation.\nCette proportion présente de fortes disparités selon les niveaux de qualification : 19 % des ouvriers (qualifiés et non qualifiés) pour 50 % des cadres. Ces écarts sont également observés pour l’accès à la formation. En effet, 56 % des cadres et 22 % des ouvriers non qualifiés ont suivi une ou plusieurs formations au cours des 18 mois précédant l’interrogation.\nCéreq Bref n°357 – La formation en entreprise face aux aspirations des salariés\nAuteurs : Jean-Marie Dubois, Ekaterina Melnik-Olive\nTagged compétences, formation, Qualification, salariés\nPrevious Previous post: Marketing 4.0\nNext Next post: Kedoo lance un nouvel outil d’analyse pour YouTube


Mourir en faisant l’amour peut être reconnu comme un accident du travail\nEn 2013, un technicien avait été victime d’une crise cardiaque lors d’un rapport sexuel au cours d’un déplacement professionnel. Son décès est désormais considéré comme un accident du travail.\nUne crise cardiaque survenue pendant un rapport sexuel lors d'un déplacement professionnel peut-elle être considérée comme un accident du travail? Oui, a récemment estimé la justice française. Cette décision a été rendue par la Cour d'appel de Paris le 17 mai 2019.\nEn février 2013, l'entreprise TSO, spécialisée dans la construction et la maintenance de voies ferrées et basée dans le centre-nord de la France, a dépêché un technicien de sécurité pour un déplacement professionnel dans la ville de Meung-sur-Loire, près d'Orléans (centre).\nL'entreprise a ensuite reçu un appel de la gendarmerie : « Xavier » - ainsi identifié dans la procédure judiciaire -, « en situation de déplacement professionnel », avait été retrouvé « inconscient » dans sa chambre.\nProtégé « pendant tout le temps de la mission »\n« Après enquête des services de gendarmerie, il s'avère qu'il est décédé d'une crise cardiaque le 21 février 2013 vers 22 heures au domicile d'une femme qu'il avait rencontrée, après avoir eu une relation sexuelle avec elle », rapporte l'arrêt.\nLa Cour d'appel a estimé qu'il « n'est pas contesté que Xavier… était en situation de déplacement professionnel ». Or, rappelle sa décision, un salarié a droit à la protection prévue par la Sécurité sociale « pendant tout le temps de la mission qu'il accomplit pour son employeur, peu important que l'accident survienne à l'occasion d'un acte professionnel ou d'un acte de la vie courante » - catégorie dans laquelle se range un rapport sexuel, souligne-t-elle.\nSauf si son employeur démontre que le salarié avait alors interrompu sa mission pour des motifs personnels. Ce qu'il n'a pas fait, estime-t-elle, ne justifiant « pas d'un emploi du temps auquel aurait été tenu son salarié ni qu'au moment où le malaise est survenu Xavier… était soumis à des obligations professionnelles précises ».\nComme « prendre une douche ou un repas »\n« C'est à bon droit », ajoute-t-elle, que les premiers juges « ont déduit […] que le fait que l'accident soit survenu à l'issue d'un rapport sexuel consommé dans un lieu autre que la chambre que la société TSO lui avait réservée ne permettait pas à lui seul de considérer que le salarié s'était placé hors de la sphère de l'autorité de l'employeur ».\nCes premiers juges étaient ceux du tribunal des Affaires sociales, saisis par TSO après que l'Assurance maladie eut décidé de prendre en charge ce décès « au titre de la législation professionnelle ». Pour l'Assurance maladie, « un acte sexuel relève des actes de la vie courante à l'instar de prendre une douche ou un repas ».\nTSO avait dans un premier temps, en 2013, contesté sa décision devant une commission de recours amiable, qui a rejeté son recours, puis devant le tribunal des Affaires sociales de Meaux, en région parisienne, qui l'a à nouveau déboutée en juin 2016.\n« Faut-il interdire au salarié d'avoir des rapports sexuels en mission ? »\nLa société arguait qu'« une relation adultérine avec une parfaite inconnue » était un acte « indépendant de son emploi » et demandait à la justice de constater que ce décès n'était en rien imputable à son travail.\nDe son côté, Sarah Balluet, une avocate basée à Rouen (nord-ouest de la France), qui a médiatisé cette affaire sur les réseaux sociaux, estime que ce cas « inédit » abaisse le seuil de ce qui peut être défini comme un accident du travail. « Dans la mesure où l'arrêt cardiaque s'était produit dans une situation sans lien avec l'activité professionnelle, cette solution est contestable », commente-t-elle sur LinkedIn.\nEt d'ajouter : « La question que je me pose et que les entreprises se posent maintenant est : est-ce qu'il faut expressément désormais interdire au salarié d'avoir des rapports sexuels pendant sa mission ? ».\nVendredi 14 Février 2020 - 06:59\tAir Sénégal – Présents 1h 45mn avant le décollage, 4 passagers ratent le vol\nLundi 10 Février 2020 - 18:30\tPour la Saint-Valentin, offrez une chèvre


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Sondages - Patrick Banon Sondages - Patrick Banon\nCette rubrique vous donne la parole. Vos opinions contribueront à l’orientation de nos recherches et à la transformation de la société.\nCe questionnaire respecte les exigences de la CNIL en matière de fichiers et de protection de la vie privée. Il garantit l’anonymat des répondants. Les informations recueillies sur ce formulaire sont enregistrées dans un fichier informatisé sur notre site patrickbanon.com. Les données collectées ne seront communiquées qu’au seuls destinataire suivant : M. Patrick Banon. Les données sont conservées pendant la durée de l’étude soit un mois. Vous pouvez accéder aux données vous concernant, les rectifier, demander leur effacement ou exercer votre droit à la limitation du traitement de vos données.


Ça se passe là haut...: Le télescope Gaïa fournit sa première carte du ciel avec une précision inédite\nCette carte recense pas moins de 1142 millions d'étoiles de notre galaxie, mais on y voit aussi d'autres galaxies proches comme les nuages de Magellan, Andromède ou encore M33.\nLe but de Gaïa est de produite une véritable cartographie d'une partie de notre galaxie, avec non seulement la position et la distance précises des étoiles, mais aussi leur vitesse. On voit sur cette carte les variations de la densité en étoiles sur la totalité du ciel, les régions brillantes sont denses en étoiles et les régions sombres sont pauvres en étoiles.\nSur cette projection galactique du ciel, le plan de notre galaxie spirale apparaît comme une large bande à l'équateur. Les régions plus sombres du disque galactique peuvent aussi être produites par la présence de nuages denses de gaz et de poussières situés dans la ligne de visée.\nOn peut distinguer sur cette carte de précision des amas globulaires répartis dans le halo sphérique de la galaxie et des amas ouverts, plutôt distribués non loin du plan galactique.\nLes galaxies naines du petit nuage et du grand nuage de Magellan, visibles dans notre hémisphère sud, sont bien visibles en bas à droite de cette carte, car intensément scannées par Gaïa dès le début de la mission.\nDes artefacts importants sont néanmoins présents dans cette carte, ils sont simplement dus au manque de données dans ces zones. Il s'agit en effet seulement de la première année d'observation de Gaïa (14 mois exactement) et il lui reste encore au moins 4 ans de mission, ce qui permettra de voir disparaître au fur et à mesure ces zones mal imagées.\nLa conversion des données brutes de Gaïa en positions utiles et fiables à un niveau de précision jamais atteint auparavant a été un travail complexe, accompli par une vaste collaboration de 450 chercheurs et ingénieurs, le Gaia Data Processing and Analysis Consortium.\nA partir de ce premier catalogue milliardaire, les astronomes ont extrait un peu plus de 2 millions d'étoiles qui avaient déjà été cataloguées par la précédente mission astrométrique moins précise Hipparcos il y a 20 ans, ce qui leur a permis de séparer les effets de parallaxe (le mouvement apparent induit par le mouvement de la Terre autour du Soleil, qui dépend de la distance de l'étoile en question) et le mouvement propre pour ces 2 millions d'étoiles.\nGrâce à cette mise en commun, les chercheurs parviennent à estimer à la fois la position, la distance et la vitesse pour ces étoiles, formant un nouveau catalogue astrométrique contenant déjà 20 fois plus d'étoiles que le précédent catalogue de référence.\nLes nouvelles données de Gaïa permettent également d'étudier en détails des amas ouverts en beaucoup plus grand nombre : les données de Hipparcos avaient permis de mesurer la distance de 80 amas d'étoiles jusqu'à 1600 années-lumière. Avec ces premières données de Gaïa, les distances de près de 400 amas sont mesurées avec précision, jusqu'à une distance de 4800 années-lumière.\nCette première livraison de données astrométriques de Gaïa, qui est rendue publique 1000 jours après le lancement du télescope, sous la forme de nombreux articles notamment dans un numéro spécial de Astronomy&Astrophysics, montre que la mission est sur la bonne voie pour atteindre son but au bout de 5 ans : cartographier en trois dimensions avec une extrême précision la position, la distance et la vitesse de plus de 1% des étoiles de notre Galaxie (1 milliards d'étoiles).\nNuméro spécial de Astronomy&Astrophysics conscré aux premiers résultats de Gaïa:\n1) La première carte de Gaïa (ESA/Gaia/DPAC)\n2) Carte annotée indiquant les galaxies, les amas globulaires et les amas ouverts (ESA/Gaia/DPAC)