La plupart des professionnels de la santé participent au régime d’assurance maladie. Ils offrent aux personnes assurées des services couverts par la Loi sur l’assurance maladie. Toutefois, certains professionnels peuvent exercer en dehors du cadre du régime public, ce qui détermine la façon dont ils sont rémunérés.\nTypes de professionnels et services rendus\nSeuls les professionnels suivants peuvent rendre des services couverts :\nChirurgiens buccaux et maxillo-faciaux\nToutefois, les services rendus par ces professionnels ne sont pas tous couverts.\nCertains professionnels rendent des services qui ne sont pas couverts ou qui le sont seulement en établissement (ex. : hôpital, CLSC, centre d’hébergement et de soins de longue durée, centre de réadaptation). Ce sont entre autres les professionnels suivants :\nLes professionnels de la santé participants exercent dans le cadre du régime d’assurance maladie. Ils sont rémunérés selon les tarifs prévus dans une entente entre leurs représentants et le ministère de la Santé et des Services sociaux.\nLes services couverts rendus par ces professionnels sont payés directement par la RAMQ lorsque vous présentez votre carte d’assurance maladie valide. Sans carte, vous devez les payer. Toutefois, vous pouvez demander un remboursement si vous êtes admissible à l’assurance maladie.\nProfessionnels exerçant en dehors du cadre du régime public\nCertains professionnels de la santé exercent en dehors du cadre du régime d’assurance maladie. Ce sont les professionnels non participants ou désengagés. Leur statut est prévu dans la Loi sur l’assurance maladie. Ils doivent vous informer de leur statut quand vous les consultez.\nListe des professionnels non participants ou désengagés\nLes professionnels non participants refusent d’être rémunérés selon les tarifs prévus dans l’entente. Ils déterminent eux-mêmes leurs tarifs et n’acceptent pas la carte d’assurance maladie.\nVous assumez seul le paiement des honoraires du professionnel non participant lorsque vous le consultez. Ces frais ne vous sont pas remboursés par la RAMQ.\nLes professionnels désengagés acceptent d’être rémunérés selon les tarifs prévus dans l’entente même s’ils exercent en dehors du cadre du régime d’assurance maladie.\nSi vous consultez un professionnel désengagé, c’est à vous de faire les démarches pour qu’il soit rémunéré\nAprès la consultation, le professionnel vous remettra un formulaire de demande de paiement.\nTransmettez-nous ce formulaire à l’adresse qui y est indiquée.\nÀ la réception du chèque que nous vous enverrons, contactez votre professionnel pour convenir du meilleur moyen de le rembourser.


Doug Ford gagne en cour quant à la taille du conseil municipal de Toronto | Radio-Canada.ca\nLe premier ministre Doug Ford avait réduit presque de moitié la taille du conseil municipal de Toronto quelques mois avant les dernières élections municipales.\nLa Cour d'appel de l'Ontario statue que la décision de Doug Ford d'amputer de presque de moitié le conseil municipal de Toronto l'an dernier, et ce, en pleine campagne électorale municipale, était constitutionnelle.\nLa Ville avait même contesté la loi provinciale en cour et obtenu gain de cause devant un tribunal de première instance.\nM. Ford avait alors menacé d'utiliser la disposition de dérogation de la Charte canadienne, en plus de porter sa cause devant la Cour d'appel de l'Ontario.\nLa Cour d'appel avait suspendu le jugement de première instance en septembre 2018, juste avant les élections municipales d'octobre, en attendant d'étudier la question plus en profondeur.\nDans son verdict final rendu jeudi, la Cour d’appel explique que les municipalités sont des « créatures » des provinces au sens de la loi, un argument qu'avait évoqué le gouvernement Ford devant le tribunal.\n[Changer la composition du conseil municipal] relève indéniablement du pouvoir légitime de la Législature.\nUne citation de :Décision de la Cour d'appel de l'Ontario\nIl s'agit toutefois d'une décision divisée des juges de la Cour d'appel de l'Ontario (trois contre deux).\nLes deux juges dissidents concluent que le gouvernement Ford a enfreint la Charte. Ils affirment que la décision « dévastatrice » des conservateurs a anéanti les principes de la démocratie au beau milieu de la campagne, ruinant les espoirs et les efforts de centaines de candidats, dont les noms avaient été retirés soudainement des listes électorales.\nPour ces juges dissidents, « l’intervention du gouvernement Ford a brimé de façon exhaustive l’article 2b de la Charte concernant la liberté d’expression, du jamais vu dans l’histoire du Canada ».\nAppel devant la Cour suprême?\nLe conseiller scolaire et ex-candidat à l'hôtel de ville Chris Moise est déçu du verdict, mais n'en est « pas surpris », dit-il.\nJ'espère que la Ville va continuer la lutte devant la Cour suprême du Canada , lance-t-il.\nDans un communiqué, la Ville indique qu'elle étudie la décision de la Cour d'appel et qu'un rapport sera présenté au conseil municipal lors de sa réunion d'octobre.\nEn janvier dernier, les conseillers avaient voté en faveur d'un appel devant le plus haut tribunal au pays, si nécessaire.\nPour sa part, la chef néo-démocrate provinciale, Andrea Horwath, affirme que Doug Ford a agi de façon « irresponsable et antidémocratique » l'an dernier en amputant le conseil de Toronto de façon unilatérale.\nElle propose des mesures législatives pour « protéger » les municipalités à l'avenir contre de tels changements « arbitraires ».\nAvec des renseignements fournis par Jean-Philippe Nadeau et de CBC


Bamada.net - 14ème Conseil d’Administration de l’ANGESEM : Le budget 2021 s’élève à 1 200 000 000 FCFA contre 1 349 875 000 FCFA en 2020\n14ème Conseil d’Administration de l’ANGESEM : Le budget 2021 s’élève à 1 200 000 000 FCFA contre 1 349 875 000 FCFA en 2020\nLe ministre de l’Environnement, de l’Assainissement et du Développement Durable a présidé la cérémonie d’ouverture de la 14ème Conseil d’Administration de l’Agence Nationale de Gestion des Stations d’Epuration du Mali (ANGESEM). C’était hier vendredi 5 mars 2020, dans la salle de conférence de ladite structure.\nCréée avec l’adoption du décret n°2014-0573/P-RM du 22 juillet 2014, dans le but d’accompagner le processus opérant des choix technologiques appropriés, et bâtir des solutions novatrices, hospitalières résiduaires, notamment des stations d’épuration et de traitement de boues de vidange modernes, capables de traiter plus efficacement les affluents domestiques, industriels et les eaux hospitalières et résiduaires.\nL’agence a connu des difficultés de fonctionnement liées notamment à l’effectivité du transfert de certaines compétences aux collectivités territoriales, dans le domaine de l’assainissement et de la lutte contre les pollutions et les nuisances.\nEn raison des évolutions enregistrées dans la mise en œuvre de la décentralisation, et suite aux recommandations de l’étude d’actualisation du schéma directeur d’assainissement de la ville de Bamako, les textes adoptés clarifient et recentrent les missions de l’agence sur les attributions ci-après : « assurer la maitrise d’ouvrage public déléguée pour les études, les travaux de réalisation et de réhabilitation des infrastructures et équipements ; assurer l’assistance technique aux opérateurs du sous-secteur assainissement à leur demande ; contribuer au renforcement de la communication pour la communication pour la promotion de l’assainissement ; et contribuer à l’élaboration des éléments de politique et de stratégies de gestion des eaux usées.\nEn dépit des difficultés rencontrées au cours de l’année 2020 à l’ANGESEM, le ministre Bernadette Kéita a rappelé au nombre des acquis : « la poursuite de la finalisation des travaux de construction du siège, celle de la construction de deux stations de traitement des boues de vidange à Bamako ; la mise en œuvre du décret relatif à la redevance du service public d’assainissement des eaux usées ; celle de la stratégie de communication ; l’entretien de toutes les stations en charge ; l’achat de matériels et équipements et équipements ; et la formation des agents. »\nDans le domaine du partenariat, l’ANGESEM a noué des accords avec certaines structures, comme : la SOMAGEP, l’Office National de l’Assainissement, Water AID, la Coalition Nationale de la Campagne Internationale pour l’Eau Potable et l’Assainissement Wash (CN-CIEPA) et Waternet Pays Bas (BLUE DEAL).\nLes perspectives pour 2021 s’annoncent sous de bons auspices avec : la poursuite des travaux de construction de trois (3) stations de traitement de boues de vidange à Sikasso, à Ségou et à Bamako ; la finalisation des travaux d’aménagement du siège ; le suivi et l’entretien de toutes les stations d’épuration ; celui des unités industrielles, minières, artisanales et des établissements commerciaux ; et la participation à la préparation du Projet de Résilience Urbaine de Bamako.\nLe budget alloué à l’ANGESEM en 2021 s’élève à 1 200 000 000 FCFA contre 1 349 875 000 FCFA en 2020, soit une diminution de 149 875 000 FCFA.\nSuivant Mots pour maux: lssa Kaou N’DJIM, un Perroquet saisonnier ?\nPrécédent Général Amadou Haya Sanogo : «Je vous invite à attendre la fin des assises où le droit sera dit, rien que le droit»


Parlons emploi – Century 21 République – Agence immobilière à Paris\nC’est la rentrée ! Fini le temps du farniente et des flâneries estivales, Septembre est là.\nEt en Septembre, c’est devenu presque une tradition, le réseau Century 21 met à l’honneur le recrutement. Dans le contexte actuel, cet évènement d’envergure nationale est une bonne nouvelle. Car oui, le réseau Century 21 avance.\nParce que nos métiers évoluent sans cesse, parce que les débutants d’hier ont évolué vers d’autres fonctions, parce que nous voulons toujours mieux servir nos clients, parce que nos agences se développent. Nous recherchons les meilleurs talents !\nL’Immobilier un métier ouvert\nVous êtes à la recherche de votre premier emploi ? Vous souhaitez valoriser une expérience professionnelle ou carrément vous reconvertir ? Pourquoi pas vous?\nContrairement à d’autres secteurs ou métiers, les métiers de l’Immobilier sont ouverts à de nombreux profils venus d’horizons très divers. Pour autant, ils exigent aussi de nombreuses qualités et valeurs.\nAlors, si l’Immobilier vous intéresse, comment savoir si vous êtes fait pour l’Immobilier ? Pour y réussir, y progresser et vous y épanouir ? Comment faire la part des choses entre clichés et réalités ?\nDécouvrir l’Immobilier et le réseau Century 21…\nA l’agence Century 21 République, nous pensons que rien ne vaut le contact humain. Normal, nous vivons chaque jour un métier dans lequel la relation humaine est un facteur déterminant ! Nous avons donc choisi d’organiser une Soirée Carrière, le 17 septembre prochain. Pour vous. Pour vous faire découvrir nos métiers, partager notre vision, échanger, et répondre à vos questions.\nComment participer ? C’est très simple : il vous suffit de contacter notre agence au 01 40 21 00 50 ou encore de nous envoyer un email sur republique@century21france.fr\nVous recevrez ensuite une invitation personnelle et nous serons heureux de vous accueillir.\nAttention le nombre de places est limité, alors n’hésitez plus :\nVenez partager notre passion de l’Immobilier le mardi 17 Septembre à partir de 18H00\nCe sera peut-être pour vous le début d’une nouvelle carrière et d’une nouvelle vie !


A propos - ArtProMacArtProMac\nProMac est une société de conseil dirigée par Guillaume Gesquiere (Consultant Expert Apple),\nspécialisée dans le milieu des galeries d'art.\nPendant 18 ans, ProMac était le consultant technique des 30 plus grosses galeries d'art équipées en Mac à Paris.\nNous avons par conséquent étudié, installé, utilisé et maintenu tous les logiciels de gestion de galeries.\nPourquoi avons-nous developpé ArtProMac?\nDès le début des années 2000 nous avons participé au développement de la base de données de la galerie Emmanuel Perrotin.\nEn 2010, ProMac a tout naturellement développé sa propre solution de gestion de Galeries / Institutions d’art sous Filemaker en s'appuyant sur son expertise, sur les besoins des galeries et sur ce qui manquait le plus dans les systèmes concurrents et vraiment obsolètes tel Encyclia, Artsysteme, Artbase, Artmemory, Artworks, Artlooks, Artscripts, Vgallery, Cyclio...)\nFort de ces 18 ans d’expérience dans le milieu des galeries d’art, ProMac vous propose un logiciel spécifique pour gagner du temps avec des fonctionnalités optimisées : gestion des contacts, des œuvres, des catalogues, des consignations, des prêts, des certificats, des expositions, des foires, des tâches, des offres, des réservations, des invitations et frais de réception, du mailing, de la régie, de la production, des facturations et des versements...\nNotre approche : la sécurité, l'ergonomie et la facilité d'utilisation sont nos priorités.\nNous fournissons des solutions de gestion, pas simplement des logiciels.\nAujourd'hui, nous travaillons avec plus de 80 galeries d'art, nous comprenons l'importance de fournir un service complet garantissant la sécurité et l'exploitation rapide de la base de données.\nCe service commence par une installation complète sur site, la configuration du système et la formation des utilisateurs afin que le système puisse entrer en production selon sa pleine capacité.\nEnsuite, nous avons developper 3 protections pour l'accès à votre base : protection par IP, par login et mot de passe et surtout par MacAddress.\nDe surcroît, avec notre offre de service, vous pouvez compter sur une assistance technique avancée en direct avec le responsable développement pour résoudre vos problèmes à tout moment.\nRéponse à tout assurée\nDéveloppeur FileMaker indépendant depuis nos débuts, nous avons sélectionné cette application RAD comme outil principal en raison de sa stabilité, sa pérennité, sa puissance, ses nombreuses fonctionnalités et de la simplicité de son langage de programmation (Low-Code Development).\nEnfin Claris FileMaker Inc., est une filiale d'Apple.\nNous sommes Consultant Expert Apple , membres de la FileMaker Business Alliance (FBA) en France et du Filemaker Developer Network Community\nAvant la création d'ArtProMac, nous avions déjà développé des solutions basées sur Filemaker comme\nla gestion de production artiste : APM Artiste\nla gestion de Collection : APM Collection\nla gestion de projets : SCOPEPROMAC,\nla gestion de contacts : CRMPROMAC,\nla gestion d'évènements : EVENTPROMAC,\nla gestion de parc informatique: ITMPROMAC,\nla gestion de catalogues photos: DIGITALPROMAC,\nla gestion de suivis clientele: GESPROMAC.\nla gestion d'invitations : INVITPROMAC,\net la gestion de productions d'art et d'évènements, solution utilisée chez ARTER AIA/APC\nNOUVEAU ArtProMac v9 avec Business Intelligence (Fev2021) ! Demandez une démonstration\nSoit par skype, soit on se déplace dans vos locaux, c'est gratuit et cela ne dure que 2 heures maximum\nSi vous n’avez pas de Mac ou si vous voulez un mac plus récent,\nnous pouvons vous conseiller gratuitement.\nNous pouvons aussi vous faire un audit gratuit de votre parc informatique actuel, sans engagement\nCliquez ici pour nous envoyer une demande par email\n© ArtProMac 2021 - Guillaume Gesquiere - Miami +1 917 913 7353 - Paris +33 6 12 803 502 - Brussels +32 471 02 22 22 - Genève : info@artpromac.com\nWeb design and development by ProMacDesign


Les zoonoses : quand nos animaux nous rendent malades | Anima Plus\nAvoir un animal nous apporte beaucoup de bonheur et d’affection. Par contre, ils peuvent aussi dans certains cas nous apporter des maladies. Ces maladies transmissibles de l’animal à l’homme sont appelées des zoonoses et peuvent avoir des conséquences néfastes sur notre santé. En voici quelques exemples :\nLa dermatophytose (teigne) : vous venez d’adopter un adorable petit chaton d’une ferme. Quelques jours plus tard, vous remarquez qu’il lui manque du poil à certains endroits. Encore quelques jours plus tard, vous notez des cercles rouges sur la peau des membres de votre famille…vous venez de rencontrer la teigne! Il s’agit d’une maladie causée par un champignon que les animaux peuvent attraper par contact avec des animaux de la ferme principalement, mais aussi dans certains cas dans le sol. Comme c’est une maladie hautement contagieuse tant aux animaux qu’à l’homme, une visite chez le vétérinaire et le médecin s’imposent!\nLa rage : bien qu’heureusement peu fréquente dans nos régions principalement grâce à la vaccination de nos animaux domestiques, il ne faut pas relâcher notre vigilance en raison de ses conséquences fatales, autant chez l’animal que chez l’humain. Tout chat ou chien vivant avec un humain devrait être vacciné pour la rage, qu’il aille dehors ou non car un accident est si vite arrivé! Si votre animal est mordu par un animal sauvage, consultez votre vétérinaire.\nLes parasites intestinaux : la plupart des chiots et chatons qu’on adopte viennent avec de la compagnie indésirable dans leurs intestins! Ils sont souvent porteurs de vers intestinaux qu’ils ont attrapé de leur mère. Il ne faut pas oublier non plus nos animaux adultes qui peuvent en attraper partout à l’extérieur. Malheureusement, ces parasites peuvent se transmettre à l’humain. Les enfants sont particulièrement susceptibles à cause de leur habitude de se mettre les mains dans la bouche. Demandez à votre vétérinaire un protocole de vermifugation adéquat pour protéger toute la famille!\nLa fièvre Q : Il est toujours agréable d’amener ses enfants à la ferme de Pâques au centre commercial pour flatter les moutons! Par contre, ces animaux peuvent malheureusement être porteurs de la bactérie Coxiella, qui peut vous rendre très malades. Comme cette bactérie est transmissible par l’air, elle est très facile à attraper. Si vous semblez avoir attrapé une grippe après avoir eu un contact avec des moutons, consultez votre médecin et mentionnez lui que vous avez visité une ferme.\nEn somme, bien qu’il ne faille pas paniquer avec les zoonoses, il est nécessaire de rester vigilant et de respecter certaines mesures de prudence élémentaires : bien se laver les mains après un contact avec les animaux, de même que garder nos animaux bien vaccinés et vermifugés en sont des exemples. Votre vétérinaire peut être votre allié pour garder toute la famille en santé!\n- Dre Dominique Girard - Médecin vétérinaire Voir tous ses articles


Accueil » Area Box » Privatisation/Location, Friends Vaugirard, Paris 15e\nFriends Vaugirard: en bref...\n#Bars, #Journée de travail, #DÉJEUNER, #entreprise, #espace, #événement, #event, #location, #paris, #pause, #privatisation, #réunion, #salon\nFriends Vaugirard est un espace idéalement situé dans le Paris 75015.\nCette adresse surprenante met à disposition ses 69m2 à la location, une belle surface qui vous permettra d’accueillir une capacité totale de 60 personnes.\nLe Friends vous accueille dans son bar cosy de 69 m2 pour une ambiance “comme à la maison”. Situé dans le 15ème arrondissement, vous y trouverez un staff jeune et souriant qui vous proposera de délicieux cocktails et différents mets à déguster sur place. L’ambiance est à la fois chaleureuse et festive, ce qui fait le charme de cet espace et fidélise les habitants du quartier.\nLe bar Friends est un endroit idéal pour des événements aussi bien professionnels que pour particuliers : séminaire, réunion, cocktail, soirée dansante, anniversaire, fête de famille, réunion religieuse, …\nDe plus, de nombreux équipements sont à votre disposition tels que :\n– borne photos\n– Paris 15 –\nLe Friends vous accueille dans son bar cosy de 69 m2 pour une ambiance « comme à la maison ». Situé dans le 15ème arrondissement, vous y trouverez un staff jeune et souriant qui vous proposera de délicieux cocktails et différents mets à déguster sur place. L’ambiance est à la fois chaleureuse et festive, ce qui fait le charme de cet espace et fidélise les habitants du quartier.\n– karaoké –\n– enceinte –\n– service traiteur –\n– borne photos –


Blogueuse Publié le 27/04/2012 à 12h18\nLe sport m'a rendue dingue. Et je n'en suis pas revenue « Je ne crois plus à cette fiction qu’est le clasico »Le succès de Djokovic a brisé l’histoire d’amour entre Federer et NadalLa vaine obstination d'Arsène Wenger, ancien coach révolutionnaireMarion Bartoli, la meilleure tenniswoman française est la fille de Géo Trouvetou« Un club de foot ne mourra pas de sa dette, pas plus que l'Italie »En plein scandale raciste, le foot anglais veut plus de coaches noirsSerena Williams, l'ultra-star du tennis qui n'a jamais aimé le sportLe PSG veut virer son attaquant Luyindula. Et le respect du droit du travail ? Derniers commentaires Je suis pourtant certain de l’avoir posté. Tout ça parce que j’ai dit que l’article était intéressant malgré le fait qu’il soit écrit par une femme... Par rud_8 sur Ciao Guardiola. L’expérience religieuse du Barça, c’est fini


Auteur Sujet: Captain Tsubasa (Lu 19620 fois)\n« Réponse #150 le: 26 septembre 2015 à 15:04:34 »\nRoad to 2002 je trouve que c'est un beau foirage, l'idée de base était d'introduire une nouvelle histoire pour la promo du mondial 2002 mais faire venir tsubasa au barca de 2002 qui était mauvais avec un entraineur contesté avec les joueurs réels et un nouveau style graphique (tête de 10mm et corps de 3m de large) ça le fait absolument pas. Dans les chapitres plus récents ça s'améliore mais j'ai de plus en plus de mal avec les séquences nian nian de takahashi, sans compter les délires du genre "oh ce joueur japonais totalement inconnu qui est dans le top 10 mondial à son poste" et ce qui est marrant c'est l'écart énorme de look entre les anciens persos typés mangas 80s et les nouveaux qui ont l'air sortis de la réalité\nDans l'histoire xavi iniesta et puyol ou torres sont encore jeunes et inexpérimentés, difficile d'être crédible quand on les voit éclater le cameroun alors qu'ils ne seront à leur meilleur niveau qu'en 2008. Je me demande ce qu'il va faire de la france qui était la meilleure équipe du monde à l'époque, même si là y aura que 3 joueurs de cette équipe. Vu qu'il y a pierre et napoleon je doute qu'il mette zidane et henry.....quoique ?\n« Réponse #151 le: 26 septembre 2015 à 19:29:03 »\nEn même temps, tout l'intérêt de Misugi résidait dans sa maladie cardiaque handicapant son immense talent. Je me rappelle plus trop de ce qui était dit, mais je l'ai toujours perçu comme étant bien meilleur que Tsubasa dans tous les domaines.\nGuérir un joueur comme ça, c'est certes montrer qu'il a vaincu la maladie, mais c'est aussi n'en faire qu'un énième bon joueur aux côtés du héros. Pas sûr que ce soit la plus belle des morts pour le personnage.\n« Réponse #152 le: 26 septembre 2015 à 19:31:02 »\nEn même temps après le tournoi primaire il joue un seul match contre la toho après 3 ans d'arrêt et arrête encore 3 ans après le tournoi cadet, normal qu'il n'ait plus le niveau une fois adulte =/\n« Réponse #153 le: 26 septembre 2015 à 19:38:56 »\nCitation de: SSK le 26 septembre 2015 à 19:29:03\nNormalement c'est le cas au moment où ils jouent l'un en face de l'autre. Mais après comme dit Sanchez en gros, je crois qu'il joue tellement plus entre sa maladie et son retour qu'il se fait doubler par tout le monde... mais je crois également qu'il est co-entraineur de l'équipe nationale.... genre c'est un génie quand même.\n« Réponse #154 le: 26 septembre 2015 à 19:45:19 »\nAprès, je viens de lire un résumé de son statut post World Youth, et il semble bien revenu à niveau, quand même.\n« Réponse #155 le: 26 septembre 2015 à 22:50:39 »\nIl est co entraineur de l'équipe nationale en cadet puis devient libéro à la world youth pour avoir un milieu défensif cohérent avec matsuyama. Quand tsubasa quitte l'équipe pour les qualifs des JO il forme avec misaki et matsuyama le trio des M qui est le point central de l'équipe (d'ailleurs les 3 ont la même coupe et presque la même tête )\n« Réponse #156 le: 18 octobre 2015 à 12:52:16 »\nUn article sympa sur les comédiens ayant travaillé sur l’animé. A noter que le rugueux Mark Landers/Kojiro Hyuga était doublé par Joëlle Guigui qui double Bart Simpson.\n« Réponse #157 le: 20 octobre 2015 à 13:12:06 »\nCitation de: sharivan le 18 octobre 2015 à 12:52:16\nA noter que le rugueux Mark Landers/Kojiro Hyuga était doublé par Joëlle Guigui qui double Bart Simpson.\nD'ailleurs, elle lui donnait la même voix qu'à Nelson =>\nJ'avais toujours cru qu'il fallait comprendre qu'il était sud-Américains, le continent du foot, koa.\n« Réponse #158 le: 20 octobre 2015 à 13:58:34 »\nEuh non c'est pas du tout la même voix, c'est Régine Teyssot qui incarne Nelson depuis le début.\n« Réponse #159 le: 20 octobre 2015 à 17:13:19 »\nCitation de: l_ecureuil le 20 octobre 2015 à 13:12:06\nCela fait longtemps que je n'ai pas regardé l'animé mais il me semble qu'aucune allusion n'est faîte sur son origine. Sur le net, il dise qu'il est originaire de la ville de Bacău en Roumanie, je me demande bien d'où sort cette info. Je me demande toujours pourquoi lors de l'adaptation de la VF, ils ont modifié sciemment cet élément, dans la VO il s’appelle Jun Misugi et il est tout simplement Japonais.\n« Réponse #160 le: 20 octobre 2015 à 18:16:07 »\nParce que la VF c'est de la merde ?\nSinon oui j'ai toujours pensé qu'il était supposé être sud américain.\n« Réponse #161 le: 20 octobre 2015 à 19:08:16 »\nCitation de: Sergorn le 20 octobre 2015 à 18:16:07\nSur cet animé, je la trouve plutôt correcte. C’est plus certains choix qui me laissent perplexe comme d'européaniser les noms (Genzo Wakabayashi pour Thomas Price par ex), à l’époque c’était un choix qui été fait sur quelques animés. Pour jeanne et serge, ils avaient seulement changé les prénoms.\nSi ça se trouve, c’est encore un délire de l’équipe de doublage, un peu comme dans "Hokuto no ken" ou "City Hunter". C’est vrai qu’à l’époque, les séries postérieures au tournoi des collèges n'étaient même pas disponibles, et personne ne s'était embarrassé de vérifier si la touche "brésilienne" donnée à Julian Ross était cohérente.\nDe toute façon, même s’ils s'en étaient rendu compte, je doute que cela eût suffi à modifier ce choix de doublage "créatif"...\n« Réponse #162 le: 20 octobre 2015 à 19:17:36 »\nIl y a jamais eu d'accent bizarres dans Olive et Tom enfin!\n« Réponse #163 le: 20 octobre 2015 à 20:23:46 »\nOh punaise ! J'avais oublié ces voix "horribles" , j'en avais gardé un bon souvenir de cette VF, vaut mieux pas que je la revoie au risque de changer d'avis.\n« Réponse #164 le: 20 octobre 2015 à 22:29:01 »\nOh mon dieu le belge\n« Réponse #165 le: 21 octobre 2015 à 08:54:05 »\nConcernant Jun Misugi, je ne pense pas que c'était un délire, mais plutôt une ruse pour différencier la voix de Joelle Guigui à celle de Mark Landers, avec cet accent, on ne faisait pas le rapprochement contrairement à Mark Landers/Bruce Harper.\n« Réponse #166 le: 21 novembre 2015 à 14:21:48 »\n« Réponse #167 le: 21 novembre 2015 à 19:02:28 »\nTu vois que tu es capable de faire des posts utiles.\n« Réponse #168 le: 21 novembre 2015 à 19:14:21 »\n« Réponse #169 le: 30 mars 2017 à 12:49:02 »\nA propos du footballeur Kazuyoshi Miura, dont Yoichi Takahashi s'est inspiré pour créer Tsubi :\n« Réponse #170 le: 17 mai 2017 à 22:48:45 »\n« Réponse #171 le: 17 mai 2017 à 23:45:16 »\nA ma connaissance, le seul match Allemagne-Brésil de la licence est dans World Youth, et il n'est même pas montré ...\n« Réponse #172 le: 18 mai 2017 à 01:37:15 »\nLe match actuel qui se passe au JO et où l'Allemagne tient parfaitement la route face au Brésil\n« Réponse #173 le: 18 mai 2017 à 01:42:16 »\n« Réponse #174 le: 18 mai 2017 à 11:20:23 »


Numéro 23: un député réclame une enquête parlementaire\nMis à jour le 20/01/2016 à 23:39\nLe député PS Marcel Rogemont a réclamé mercredi l'ouverture d'une enquête parlementaire sur l'attribution par le CSA en 2012 d'un canal de la Télévision numérique terrestre (TNT) à la chaîne Numéro 23, dont l'agrément a été retiré depuis.\n"L'affaire Numéro 23 constitue un cas d'école qui a contribué à jeter le discrédit sur l'ensemble de la politique audiovisuelle", accuse le député dans son rapport d'information sur la loi de 2013, qui étendait les pouvoirs du CSA. Ce rapport a été adopté mercredi par la commission des Affaires culturelles de l'Assemblée. Cette affaire a "mis en lumière une série de graves manquements et d'interrogations" liées à la tutelle du CSA sur cette chaîne, estime le député.\nNuméro 23 avait obtenu gratuitement en 2012 une autorisation d'émettre, accordée par le CSA, alors présidé par Michel Boyon, dans le cadre d'un appel d'offres pour six nouvelles fréquences. La chaîne avait fait valoir qu'elle défendrait la diversité. En 2015, Numéro 23 avait annoncé son intention de se vendre au groupe NextRadio TV d'Alain Weill pour 88,2 millions d'euros. Estimant qu'il s'agissait d'une spéculation frauduleuse sur une fréquence publique, le CSA, présidé par Olivier Schrameck, a décidé en octobre 2015 de retirer à la chaîne son autorisation de diffusion, une première.\nLe CSA avait pris la précaution d'introduire dans la convention de Numéro 23 un délai de deux ans et demi avant une éventuelle cession. Le fait même que le CSA ait jugé nécessaire d'introduire cette clause, "de façon totalement inédite, (...) ne peut qu'interroger sur sa connaissance de l'objectif réel de l'opération", avance l'auteur du rapport. C'était "ouvrir la porte à une vente rapide", a-t-il jugé.\nAxa IM présente un projet de réorganisation\nMondial de Football 2018: un pic d'audience lors du match Islande-Argentine\nRappelons que la première mission du CSA est de veiller au "pluralisme de l'expression des courants d'opinion et honnêteté de l'information".\nLe 25/01/2016 à 19:37


Atletico - Real : Le bulletin de notes - Contre Son Camp - Rien à foot\nAtletico – Real : Le bulletin de notes\nDr Cevan Bommel | 5 octobre 2015\nMatelassiers VS Meringue, une rencontre de marque\nEl derbi ! Le grand rendez-vous espagnol. Celui qui déchire toute les familles de Madrid. Des frères se disputent, des collègues s’évitent, des mères décalent les repas de famille. Puis c’est la rencontre, un vrai cocido madrileño : c’est copieux, et très agréable !\nIl manque Koke et James Rodriguez, Bale est sur le banc\nVicente Calderon, el ultimo ?\nLe stade de l’Atletico, très urbain, avec l’autoroute qui passe sous ses tribunes, le rio au pied, il m’a plu. C’était peut-être le dernier derby ici. Il me manquera.\nEn tribune, il y a eu des sifflets pour Ronaldo, et avant un beau tifo du Real en hommage à un grand, Ignacio Zoco : “Máxima rivalidad, nunca violencia. Seguimos tu ejemplo”.. Un joueur d’un autre temps, porteur d’autres valeurs, que tonton Florentino enverrait à Santander. Connaitre son histoire, c’est important.\nDu Bénitez, une équipe solide, il a cru au 0-1 parfait, tranquille, le Real n’a pas forcé vers le 0-2. Mais c’était sans compter sur la fouge de Simeone et ses multiples changements offensifs ! Et vlan ses combattants recollent !\nNavas :16/20, arrête un pénau, fait une belle sortie 23eme, fait un bel arrêt à la 90eme. De Gea est oublié !\nCarvajal : 15/20, beau centre pour la tête du Benz, a fait une promenade en pesant offensivement, mais s’assied sur la pelouse et sort. Remplacé par Arbeloa à la 40eme. Papi est plus lent, perd la balle qui amène l’égalisation, n’a pas pesé. La différence fait mal 5/20.\nRamos : 13/20 fait de la merde à la 20eme, se rattrape, sourit et vlan, cause un penalty. Inquiétant et brillant, comme d’habitude.\nVarane : 14/20, Contre des tirs, est partout, sauf sur le but ou il aurait pu aider son copain Sergio.\nMarcelo : 12/20 Solide, a tenté de lancer Ronaldo, qui a eu du mal\nKroos : 14/20 Bon retour à la 15ème, le soldé par le Bayern a été impeccable\nCarlos Henrique Jose Francisco Venancio Casimiro : 15/20 Unbreakable Sur ce match : solide, physique, athlétique, monsieur muscle était très présent, a répondu aux impacts\nModric : 20/20 The artist. Passes longues, distribution impeccable, jeu sur l’aile intéressant, très beau joueur.\nIsco : 10/20 Isconnecte pas vraiment, remplacé par … Bale, c’est un mot qu’on dirait inventé pour elle..\nRonaldo : 8/20 râle, rate, simule, tente, ne cadre pas, réussit peu. CR4.\nBenzema : 13/20 C’est le Benz, une belle tête décroisée, un but, un beau sourire. Puis plus grand choses.\nCoté Atletico, la joie de priver le Real de deux points suffira. L’état d’esprit de l’équipe et le point arraché vont faire oublier pendant quelques jours le début de saison compliqué du club.\nSimeone a changé son équipe à la mi-temps, Griezmann à gauche, Oliver ailleurs, les entrées de Carasco, Martinez et Vietto ont remis progressivement l’équipe à l’endroit.\nObblak : 14/20 Rien à déclarer\nJuanfan : 18/20 Jean François a tenu son coté face à Cristiano Ronaldo, sérieux, appliqué. Tout ça avec la classe. Je suis amoureux\nGimenez & Godin : 14/20 Ils se sont oubliés sur le but, puis ont été bons. Normal, le GiGo est bon en mijotant. Pour le second, il était temps que ça s’arrête. Ronaldo allait finir par exister.\nFilipe Luis : 10/20 Absent sur le but, peut-être pas encore remis du virus Chelsea\nCorrea : 12/20 PABO CORREA a tenté de casser miro. Raté. Il a du talent, mais était souvent à contre-temps, remplacé par Vietto qui a égalisé.\nGabi : 15/20 Gaby, oh Gaby, tu devrais pas m’laisser la nuit.\nTiago : 14/20 obtient le penalty, récupère beaucoup de ballon\nOliver : 8/20 Ne daignait pas suivre Carvajal. Simeone l’a renvoyé chercher Tom à la mi-temps, remplacé par Carrasco\nGriezmann : 12/20 loupe un pénalty, se démène mais a été bien verrouillé\nTorres : 6/20 Emprunté sur un beau balon à la 20eme, croise trop à la 50ème. J’ai eu pitié.\nEl arbitro : 9/20 nerveux, il y a eu une pluie de jaunes, on se serait cru dans un PMU en provence\nUne rencontre intense et intéressante.


La Semaine Spéciale Cinéma continue sur Lyon69. Aujourd’hui, on a demandé à François du génial site Abus de ciné (hautement conseillé aux accros du grand écran. Les autres vous pouvez cliquer aussi^^) de nous concocter une petite sélection de films à ne pas raté cet été.\nIl fait beau, il fait chaud, mais ce n’est pas une raison pour louper toutes les grosses sorties de l’été, blockbusters et autres films immanquables dont tout le monde va parler. Dans quelques minutes, vous serez incollables sur ce qui vous attend dans les salles obscures (et climatisées), alors que votre voisin est en train de se faire bronzer au Cap d’Agde. Elle est pas belle la vie ?!\nLe 29 juin, les robots bourrins de Transformers 3 – La Face cachée de la lune débarquent sur les écrans…et de préférence en 3D et en IMAX ! Après deux épisodes ayant proposé un spectacle ne respectant pas le cahier des charges de la subtilité, mais offrant au spectateur une bonne dose d’adrénaline et d’action, le réalisateur Michael Bay (Rock, Bad Boys 2) nous promet l’un des plus gros films d’action ayant existé, et le tout avec une histoire. Ce qui sera le plus convaincant du film : c’est qu’il a été filmé avec la caméra utilisée pour Avatar et que l’ « actrice » principale vient de chez Victoria’s Secret (marque de lingerie aux USA). Attention, bien penser à laisser son cerveau et son sens critique au vestiaire.\nPour le 06 juillet, vous avez le choix entre la grosse comédie bien de chez nous et LE thriller de l’année ! Case départ réalisé et interprété par le duo Thomas Ngijol et Fabrice Eboué. Ca promet quelques bonnes scènes de rigolade, sans se prendre la tête. Le duo comique réalise ici son 1er film et pourquoi ne pas s’attendre à une bonne surprise avec cette histoire de deux demi-frères noirs se retrouvant à l’époque des colonies et de l’esclavagisme.\nDans un tout autre style se trouve l’un des 10 meilleurs films de cette année 2011. J’ai rencontré le Diable du coréen Kim Jee-Woon (A Bittersweet Life, Le bon, la brute et le cinglé) est une histoire de vengeance violente qui ne laissera intacte aucun de ses personnages. Un agent secret décide de se venger d’un sérial killer (joué par l’impressionant Choi Min-Sik vu dans Old Boy) ayant tué sa femme enceinte. Filmé avec une virtuosité épatante et interprété avec justesse, un film à voir absolument.\nLe 13 juillet marquera l’histoire de ce début de siècle cinématographique, car sortira le dernier épisode de la saga des années 2000, Harry Potter et les reliques de la mort – partie 2. « Enfin ! » me direz vous, mais si cette sortie est pour certain un soulagement due à la baisse de qualité constante depuis des années dans la saga du magicien à lunettes, pour beaucoup d’autres c’est avec une grande tristesse qu’ils diront « au revoir » à un héros qu’ils suivent depuis 10 ans ! Dans tous les cas, pas de doute, c’est le film dont tout le monde va parler.\nUn film qui passera peut être inaperçu et qui pourtant est l’équilibre entre le cinéma d’aventure/action efficace des années 80 et les comédies anglaises de type Shawn Of The Dead et Hot Fuzz est l’excellent Attack The Block. L’histoire d’une invasion alien dans une banlieue londonienne devrait en emballer plus d’un. C’est réalisé par Joe Cornish, scénariste de Hot Fuzz (justement) et du prochain Spielberg, le très attendu Tintin. Un monsieur bien sympathique donc ! Sortie prévue le 20 juillet.\nDes aliens toujours et encore avec Super 8 de J.J. Abrahams (Star Trek). Quand des enfants filment par mégarde l’évasion d’un E.T. d’un convoi secret, l’aventure commence dans un pure style des prod’ Amblin (Poltergeist, Les Goonies, Gremlins). Du très bon donc ! Surtout que J.J. Abrahams est quand même le petit génie de la télé qui vient de nous « voler » 6 années de notre vie. Oui, c’est lui le créateur de Lost. Super 8 sera sur tous les écrans le 3 Août.\nFini avec les aliens ? Non ! Le 24 août ils viendront se frotter aux gunfighters de l’ouest avec Cowboy & Envahisseurs de Jon Favrau (Iron Man). Des cowboys, des aliens, du grand spectacle, le tout joué par Harrison Ford, Daniel Craig et la jolie Olivia Wilde (Tron l’héritage). Un bon petit moment décomplexé en perspective.\nL’une des grosses sorties de cet été est le désormais traditionnel Disney/Pixar. Le 27 juillet, les bolides de Cars 2 referont leur apparition dans une histoire d’espionnage mêlée à une course à travers le monde. Pixar ne décevant jamais, attachez vos ceintures et foncez voir ce film ! Vos enfants ne vous laisseront pas le choix de toute façon…\nLe 10 août, bien que vous ayez le choix entre La Planètes des singes : les origines (un bon choix cependant) ou Green Lantern (Passez votre chemin), c’est Melancholia du « très controversé au dernier festival de Cannes » réalisateur danois : Lars Von Trier. Troublante histoire mêlant les prises de décisions cruciales de la vie (le mariage) avec une fin du monde annoncé. Un film d’une beauté rare porté par la musique envoutante de Wagner.\nDu super héros on commence à en avoir ras le bouclier ! De bouclier justement, il en sera question avec l’adaptation de Captain America, l’un des piliers des comics de chez Marvel. Si vous avez aimé les dernières adaptations comme Thor ou Iron Man2, foncez, sinon, allez plutôt voir le reboot de Conan Le Barbare, un film d’aventure épique et dantesque réalisé par Marcus Nispel, à qui l’on doit déjà les remakes de Massacre à la tronçonneuse et Vendredi 13.\nSi ce n’est pas votre truc, dirigez vous plutôt vers La Piel Que Habito de Pedro Almodovar avec Antonio Banderas. Cette histoire d’un éminent chirurgien cherchant à créer la peau synthétique parfaite après que sa femme ait subi d’importantes brûlures dans un accident de voiture est savamment envoutant, empli d’humour noir et terriblement efficace. Du très grand Almodovar ! Captain America, Conan et Lapiel que habito seront en salle le 17 août.\nEnfin, terminons cette période estivale le 31 août avec le « on ne l’attendait pas » Destination Finale 5 et l’histoire de la mort qui revient une fois de plus se venger des petits malins en leur « éclatant la gueule grave ! ». C’est de plus en plus gore, c’est de plus en plus n’importe quoi, c’est en 3-D, mais c’est aussi une façon de terminer l’été en beauté…et avec des litres de sang !\nMais l’été, le cinéma à Lyon ne serait pas ce qu’il est sans ses habituelles séances gratuites en plein air. Il y en a dans tous les quartiers (Vaise, Place Ambroise Courtois et Ampère-Victor Hugo), alors n’oubliez pas de revenir sur www.Lyon 69.fr pour en savoir plus ! Bonnes vacances pour les uns, bon courage pour les autres et surtout…bons films !!!\n6 juillet 2011 à 19 h 02 min\nC’est que ça donnerait presqu’envie d’aller voir Destination Finale 5… non je blague ^^\n8 juillet 2011 à 17 h 58 min\nouf, tu m’as fait peur 😀\n6 juillet 2011 à 21 h 34 min\nJ’attends Super 8 avec impatience, et La piel que habito me fait de l’œil aussi 🙂\nLa Piel Que habito est vrauiment un excellent film ! il aurait pu repartir avec quelque chose de Cannes, si ca n’avait pas été une sélection énormissime ! Je te le recommande vraiment. Super 8 est bon, mais joue plus sur une certaine nostalgie je pense. les moins de 25 ne le veront pas du meme oeil il me semble….\n9 juillet 2011 à 0 h 35 min\nSuper 8 est un grand film ! Il serait sorti il y a 25 ans (putain, je prends une claque en écrivant ça), ce serait un classique aujourd’hui au même titre que “ET”, “Les goonies”, “Gremlins”…\n11 juillet 2011 à 11 h 09 min\n100% d’accord avec toi François. Ce film a les saveurs d’un Spielberg des années 80.\n8 juillet 2011 à 18 h 04 min\nPetite deception : 11 salles seulement vont diffuser l’excellent J’AI RENCONTRE LE DIABLE ! triste constat ! Heureusement que le Comoedia a fait le choix de le passer et il me semble que le Zola le diffuse également. Merci aux programateurs de ces deux salles, qui avaient déjà osé sortir BALADA TRISE DE TROMPETA d’Alex de la Iglesia il y a quelques semaines.\nc’est un inventaire à la prévert et presque plus d’un film/semaine 😀\nC’était bien le but ! Avoir un bon plan ciné par semaine cet été 🙂


Gestion des connaissances : définition et importance\nLa gestion des connaissances désigne la création, le contrôle, le partage et le traitement efficace des informations et des ressources d’une organisation. Elle permet à l’entreprise de tirer parti de ses connaissances dans une approche multidisciplinaire pour atteindre ses buts et objectifs de façon efficace et efficiente.\nAvant d’expliquer pourquoi la gestion des connaissances est primordiale pour la réussite des entreprises en 2020, nous allons discuter des origines du partage des connaissances, de son paradigme et de sa conclusion logique. Chaque entreprise doit mettre en œuvre une approche coordonnée pour recueillir ses connaissances tribales, les partager et les développer afin de conserver une longueur d’avance sur ses concurrents.\nHistoire du partage du savoir\nAu début, c’était plutôt inefficace.\nAutrefois, le bouche-à-oreille était le seul moyen de transmission d’informations. La transmission orale était très inefficace, car au fur et à mesure qu’elle passait d’une personne à l’autre, l’information se transformait, ce qui aboutissait souvent à un message complètement différent à l’arrivée. Cela nous rappelle un peu le téléphone arabe, ou téléphone sans fil, un jeu au dénouement parfois aussi surprenant que drôle. Maintenant, imaginez si vous deviez gérer une entreprise en utilisant un mode de communication si peu fiable.\nTAprès la transmission orale, vint l’écriture. L’avènement de l’écriture créa la nécessité de savoir lire. Les informations pouvaient désormais se transmettre avec grande exactitude. Selon le rapport de l’UNESCO “Lire le passé, écrire l’avenir, ”, cette méthode de communication ne s’est imposée au sein de la population mondiale qu’à partir de 1950. Le document ajoute que le taux d’alphabétisation des adultes dans le monde est ainsi passé de 55,7 % en 1950 à 86,2 % en 2015. Cette évolution récente et très rapide démontre véritablement que savoir c’est pouvoir. Elle souligne également l’importance de la gestion des connaissances.\nEn 2020, 58,7 % de la population mondiale avait accès à Internet.\nSelon des chiffres publiés par Internet World Stats, 58,7 % de la population mondiale disposait d’un accès à Internet en 2020. Faudra-t-il encore 35 ans pour que ce chiffre atteigne 85 %? Laissons cette question de côté pour le moment. L’information est donc désormais à la portée de quiconque possède un téléphone portable, une tablette, un ordinateur ou même une montre intelligente.\nLe savoir qui était autrefois un privilège des érudits ou des puissants est maintenant accessible à de nombreuses personnes. Aujourd’hui, l’information adéquate peut être utilisée au moment opportun par la personne appropriée afin de gérer ou pallier diverses situations. À condition bien sûr que les connaissances aient été recueillies et partagées convenablement.\nToute information créée doit faire l’objet d’une validation et d’une confirmation avant une utilisation dans vos processus ou sa diffusion au sein de votre entreprise.\nPar ailleurs, comme vous pouvez l’imaginer, la mésinformation a presque autant de pouvoir que l’information. En effet, la mésinformation peut induire en erreur et même entraîner de lourdes conséquences. Qui plus est, à l’ère des fausses nouvelles, il n’est pas toujours facile de distinguer une information factuelle d’une information fallacieuse. Pour mieux comprendre ses dangers, imaginez que vous utilisez un manuel de bricolage rempli d’instructions erronées pour dépanner un objet. Vous risquez de détruire l’objet que vous essayez de réparer. C’est pourquoi nous insistons sur le fait que toute information à utiliser dans vos processus ou à diffuser au sein de votre entreprise doit d’abord faire l’objet d’une validation et d’une confirmation.\nQuelques conséquences du manque de gestion des connaissances\nNIncapacité à connaitre la valeur véritable des connaissances.\nPour réellement comprendre pourquoi la gestion des connaissances est primordiale, ou plutôt pourquoi une mauvaise gestion des connaissances peut être un obstacle majeur à la réussite de votre entreprise en 2020, vous devez d’abord reconnaître l’importance des connaissances au sein de votre organisation. La plupart des entreprises accordent une grande importance à la dépréciation et à l’évaluation des actifs physiques tels que les véhicules, les bâtiments, les machines, etc. La vérité est qu’il est beaucoup plus difficile d’attribuer une valeur précise aux connaissances. En fait, c’est bien plus compliqué que de simplement estimer la valeur des connaissances actuellement stockées dans le cerveau de vos employés, car cela ne tiendrait pas compte de la valeur cumulative, ou future, des connaissances tribales pour l’organisation.\nIncapacité à évaluer de manière précise les pertes de connaissances tribales.\nRéfléchissons au scénario ci-dessous. Une entreprise embauche un nouvel employé dès la fin de ses études secondaires pour effectuer une seule tâche dans l’usine et, sur une période de dix ans, cet employé suit une formation polyvalente dans cinq autres secteurs d’activité. Nous pouvons tous convenir que ce salarié, autrefois novice, est devenu un atout pour l’entreprise et son équipe. Un gestionnaire pourrait en théorie additionner les heures consacrées à la formation du salarié et les multiplier par son tarif horaire pour obtenir une valeur approximative. Plutôt simple, n’est-ce pas? Non. La formation qui a été suivie pour l’employé n’est que le début. Cet employé a en réalité acquis beaucoup plus de connaissances sur le travail, les processus, les outils, la gestion administrative, le personnel, etc. que celles qui lui ont été transmises par le biais de la formation. Plus important encore, toutes ces connaissances ont une valeur future. Si ces connaissances ne sont pas correctement consignées et gérées, les nouveaux employés, dix ans plus tard, suivront le même parcours que ce salarié. Non seulement l’entreprise devra les former aux mêmes tâches, mais ils devront prendre autant de temps que l’employé chevronné pour acquérir les mêmes connaissances tribales.\nIncapacité à bénéficier des avantages d’une bonne gestion des connaissances.\nRevenons à notre exemple. Les nouvelles recrues partent de zéro alors que ce ne devrait pas être le cas. La valeur future des connaissances tribales de l’employé expérimenté est d’autant plus importante que celles-ci peuvent être mises à profit pour permettre à une prochaine recrue de ne pas commencer à la base. De plus, les connaissances tribales de ce nouvel employé pourront également permettre qu’un troisième employé ne commence pas tout au début, mais à la suite du second et ainsi de suite. La valeur des connaissances est vraiment difficile à quantifier et vous ne saurez probablement même pas que vous les perdez si vous ne réfléchissez pas à ce problème. Heureusement, cette situation est tout à fait évitable.\nParadigme de la gestion des connaissances\nCe paradigme n’est pas nouveau, nous l’avons tous probablement déjà entendu : « Savoir, c’est pouvoir ». Pourquoi devrais-je consigner mes connaissances? Cela pourrait les rendre accessibles à n’importe qui. Le savoir est une arme. Pourquoi devrais-je laisser la mienne à la portée d’autres personnes? Cette mentalité est répandue à tous les niveaux de la société, en particulier dans le milieu de travail.\nJe suis le seul à pouvoir réparer la machine lorsqu’elle tombe en panne. » Voilà un exemple classique où un salarié protège son poste dans une entreprise, en se rendant indispensable. L’employé estime que s’il consigne ses connaissances, n’importe qui pourra s’en servir pour réparer la machine et son emploi se trouvera alors menacé par toute autre personne prête à accepter un salaire moins élevé.\nLe scénario ci-dessous illustre la même mentalité, mais à un niveau différent. Un propriétaire d’entreprise met au point une technique innovante qui propulse l’entreprise au rang de leader technologique. Il craint de voir son entreprise perdre sa position monopolistique s’il consigne sa technique révolutionnaire dans des documents. Il redoute également que l’un de ses employés quitte son entreprise pour aller créer la sienne en exploitant ces précieuses informations.\nRecommandation d’article : Comment consigner les connaissances des employés avant qu’il ne soit trop tard\nCe problème explique la réticence des entreprises à consigner et à gérer leurs connaissances tribales. Cette hésitation les amène pourtant à se heurter sans cesse aux mêmes problèmes. De telles entreprises ne s’améliorent jamais et se laissent lentement distancer par la concurrence. L’ironie c’est qu’elles gardent espoir que la prochaine percée technologique surgira de nulle part, comme par miracle.\nSi l’histoire nous a appris une chose, c’est que chaque pas de géant franchi par l’humanité est le résultat de l’accumulation de nombreux petits pas. Internet n’a pas été inventé du jour au lendemain. Il a fallu des milliers de petites améliorations théoriques et méthodologiques pour parvenir au résultat que nous connaissons aujourd’hui.\nAinsi, quelle que soit la nature de votre entreprise, consigner vos pratiques actuelles permettra à vos employés de repérer de petites améliorations qui pourront être mises en œuvre immédiatement. Par ailleurs, le fait de consigner ces pratiques aboutira à de nouvelles idées et approches. En effet lorsque les connaissances tribales sont consignées, n’importe quel employé peut les consulter rapidement et s’en inspirer pour la prochaine amélioration progressive.\nLa gestion des connaissances est peut-être un terme générique, mais il fait probablement référence à quelque chose de très précis dans différentes industries, entreprises, et même à différentes personnes. Il ne s’agit pas simplement de consigner et de gérer des connaissances statiques. C’est bien plus qu’un instantané ou une note rapide. La gestion des connaissances est en réalité un état d’esprit, voire une culture. Si elle était plus simple, elle ne serait pas aussi importante. L’échec le plus courant des initiatives de gestion des connaissances est sans doute l’incapacité à bien comprendre toute la portée d’un tel projet.\nComme nous l’avons mentionné, c’est beaucoup plus qu’un instantané. Les connaissances ne sont pas statiques. Bien au contraire, tout comme votre organisation, elles respirent, elles vivent. Les connaissances tribales de votre entreprise grandissent toutes les minutes dans vos usines de fabrication, dans les allées des isoloirs où travaillent vos ingénieurs et informaticiens. Les employés s’adaptent aux problèmes et aux obstacles qu’ils rencontrent régulièrement, ce qui signifie qu’ils apprennent en permanence. Ils apprennent à accomplir leurs tâches de manière plus simple, plus rapide et moins coûteuse, ce qui contribue à améliorer le résultat financier de l’entreprise. Comme nous l’avons mentionné dans la section « Changez de mentalité » du présent article, reconnaître la valeur de cette base de connaissances en constante évolution est la première étape essentielle.\nNous vous recommandons cet article sur l’amélioration continue. Il fournit également plusieurs raisons pour lesquelles votre organisation doit adopter cette culture.\nLa gestion des connaissances consiste à mettre en place des systèmes fiables conçus spécialement pour consigner les connaissances tribales de manière fréquente et continue. Cela inclut la mise à jour des connaissances déjà consignées. Vous pouvez d’ailleurs le faire de manière simple et efficace en utilisant VKS Lite. En plus de simplifier la gestion des connaissances tribales, ce logiciel facilite leur transfert vers une plateforme numérique qui est plus conviviale et plus accessible pour les futurs employés. Sans un tel outil, l’effort de gestion des connaissances, comme toutes les autres initiatives qui ne sont pas bien comprises ni dotées de ressources suffisantes, est voué à l’échec. Or, dans le contexte actuel où la concurrence est féroce sur les marchés mondiaux, une mauvaise gestion du savoir tribal est un lourd handicap pour la compétitivité de votre entreprise.\nTrois conseils pour la gestion des connaissances en 2020\nComme nous le savons tous, le plus difficile dans tout projet c’est de le démarrer. La gestion des connaissances ne fait nullement exception. Toutefois, pour commencer, vous devez d’abord reconnaître la nécessité d’agir. Cette reconnaissance constituerait un premier pas très important. De nombreuses organisations n’osent même pas franchir ce premier palier, mais elles le regretteront plus tard.\nPour finir, intéressons-nous au COMMENT. Nous allons éviter de trop rentrer dans les détails, car cela pourrait rendre les choses compliquées. En outre, le présent article ne se veut pas très détaillé. Vous connaissez votre équipe, vos installations et vos politiques, nous vous laissons donc vous occuper des détails. Si vous le permettez, nous allons nous arrêter aux généralités.\nLa première question est de savoir comment et par où commencer. Tout d’abord, la direction de votre organisation doit reconnaître que :\nVotre personnel est la clé de votre réussite. Si vous ne reconnaissez pas ce fait, c’est que vous considériez sans doute vos employés comme des biens physiques, au même titre que les machines ou les camions, qui se déprécient avec le temps.\nLes connaissances tribales constituent votre avantage concurrentiel le plus précieux. Vos concurrents utilisent les mêmes processus, outils, machines, etc. que vous, mais ils n’ont pas les connaissances de vos employés.\nConsigner ces connaissances c’est investir dans l’avenir de l’entreprise. Cela s’impose comme une évidence si vous êtes d’accord avec les deux premiers énoncés. Si ce n’est pas le cas, il se peut que vous ne soyez pas prêt à démarrer.\nSi vous souhaitez en savoir plus sur la façon dont vous pouvez consigner vos processus, nous vous suggérons de lire notre article Bâtir des instructions de travail efficaces en 5 étapes avec VKS.\nAprès avoir reconnu l’importance de la gestion des connaissances, la haute direction ne doit pas se limiter à cette première étape qui constitue un obstacle majeur pour de nombreuses organisations. Elle doit se préparer à poursuivre les étapes ci-dessous :\nAffecter des ressources à long terme à ce travail parce qu’il est très important\nL’insuffisance des ressources à n’importe quelle phase du projet, mais surtout au début, augmente considérablement le risque d’échec.\nIntégrer ce travail dans le tissu de la culture d’entreprise\nLa culture constitue le facteur qui détermine la réussite ou l’échec des entreprises. La gestion des connaissances doit donc faire partie intégrante de la culture d’entreprise.\nDemander à la direction de faire de cette question une priorité\nLes dirigeants à tous les niveaux devraient accorder la priorité à ce travail. Si ce n’est pas important pour les dirigeants, pourquoi le serait-il pour les autres employés?\nIl est donc nécessaire de créer et de mettre en œuvre les processus qui permettront de rationaliser et de systématiser la collecte des connaissances.\nMettez en œuvre des systèmes qui simplifient la collecte des connaissances. Vous pouvez par exemple doter chacune de vos équipes d’un système de gestion de l’apprentissage (LMS) ou des applications d’instructions de travail numériques comme VKS.\nCréez des objectifs de projet en vous inspirant du modèle SMART (Spécifiques, Mesurables, Atteignables, Réalistes ou pertinents, et Temporels). Cela permet de tenir les équipes responsables de la réalisation des objectifs du projet. Vous devez notamment hiérarchiser et organiser les informations qui doivent être recueillies.\nMotivez votre personnel. Nous savons tous que les employés qui possèdent des connaissances tribales y voient souvent un avantage concurrentiel par rapport à leurs collègues. Cette mentalité est néfaste à l’organisation, vous devez donc y remédier. Faites comprendre à vos équipes que l’entreprise est gagnante lorsque toutes les équipes s’améliorent, et offrez des primes d’encouragement aux employés qui ont les meilleurs rendements.\nEnfin, mettez-vous au travail. Suivez votre plan SMART et travaillez sans relâche. N’oubliez pas qu’il ne s’agit pas d’un projet de six ou douze mois. C’est un changement permanent dans votre organisation et dans sa culture.\nAvec l’avènement de l’industrie 4.0 et l’importance croissante de la manipulation des données, la gestion des connaissances ne saurait être une simple mode éphémère en 2020. Une des clés fondamentales de la réussite de toute entreprise est la collecte minutieuse, la préservation et l’exploitation des connaissances tribales.\nCe n’est pas pour rien qu’Internet abonde en vidéos et en sites Web de tutoriels couvrant tous les sujets et problèmes imaginables. En inventant Internet, la société a créé un moyen de communiquer les meilleurs conseils et astuces pour accomplir n’importe quelle tâche, ce qui facilite la vie de millions de personnes. Je parie que vous qui me lisez en ce moment avez déjà eu à regarder une vidéo ou à consulter un article pour mieux comprendre une situation ou réparer un objet. Ainsi, si la population en générale perçoit des avantages substantiels dans la gestion et le partage des connaissances, qu’est-ce qui empêche votre entreprise de faire de même?\n* Rédigé en collaboration avec Shannon Bennett


Il s’agirait du pire épisode de braconnage d’éléphants en Afrique.\n90 cadavres d’éléphants ont été recensés par l’ONG Eléphants sans frontières, dont les défenses avaient été arrachées. Ceux-ci ont été découverts au cours d’un recensement aérien de la population de pachydermes du Botswana, conduit fin août en partenariat avec le ministère de la faune sauvage et des parcs nationaux.\nSelon le responsable de l’ONG, Mike Chase, la plupart ds éléphants auraient été tués par des balles de gros calibre dans la réserve du delta de l’Okavango, au nord du pays. Ces tueries interviennent quelques mois après la décision controversée des autorités de la région de désarmer les gardes forestiers spécialisés dans la lutte contre le braconnage.\nLe Botswana, petit pays au nord est de l’Afrique du Sud, abrite la plus grande population africaine d’éléphants en liberté, qui en 2015 était encore de 135 000 spécimens. La richesse de sa faune en a fait un endroit prisé des safaris de luxe.\nL’éléphant d’Afrique est une espèce en danger. Le trafic d’ivoire aurait tué plus de 300 000 éléphants au cours de la dernière décennie en Afrique, faisant chuter leur nombre de 415 000 à 111 000.\nSur le même sujet : _featuredbostwana


La première console à manivelle sort en juillet © Crédit photo : Playdate\nCoque jaune poussin, design et simplicité de commandes d’une Game boy, jeux gratuits souvent renouvelés et… une manivelle. La Playdate, console de poche mise au point par la société basée à Portland Panic, arrive sur le marché. Le constructeur, par ailleurs concepteur reconnu de jeux vidéo et d’applis, annonce les premières commandes en juillet, au tarif de 147 euros l’unité.\nPour ce prix, conséquent pour une machine qui affiche en noir et blanc, un petit écran de 400 x 240 pixels. Un port USB, une connexion Bluetooth, un haut-parleur et donc la fameuse manivelle. Cette dernière ne sert pas à recharger la machine. Il s’agit en fait d’une commande de jeux offrant, selon ceux qui l’ont essayé, de nouvelles sensations de gameplay.\nPlus que cet accessoire, la vraie nouveauté de la Playdate se situerait dans ses contenus. Pour le prix, le joueur aura accès à des titres gratuits, éphémères et régulièrement renouvelés, à raison de deux nouveaux par semaine. Des jeux dont l’univers devrait davantage plaire aux gamers adultes nostalgiques qu’à la génération Fortnite, et mis au point sur sa plateforme de programmation, Pulp Game Editor, par des cadors ou des amateurs à travers le monde.\nPS5 : la rupture de stocks pourrait s’éterniser jusqu’en 2022, appréhende Sony\nLa Playstation 5 est toujours en rupture de stocks face à une demande qui ne faiblit pas. Sony a prévenu ses investisseurs que la situation pourrait perdurer jusqu’en 2022\nEconomie Jeux vidéo France Home


Blog de Magiik-Halliwell - Le Pouvoir des 3 nous liberera ... - Skyrock.com\nLe Pouvoir des 3 nous liberera ...\nVenez découvrir ou redécouvrir une magnifique série : Charmed.\nVous trouverez ici des concours, des loteries, des jeux....\nBonne visite et laissé une trace de votre passage !\nAvatar de Perfectly-Charmed, merci !!\n*** Infos blog ***\n• Ouverture : 25 / 04 / 2009\n• Amis : accepter (sauf BP )\n• Montage : Moi (sinon precisé)\n• Article : inversé\n( avec J* )\n*** Webmiss ***\n○ 17 années\n○ Piper && Léo ♥\n○ Charmed, OTH, HP, J.B, LG ....\nDesign by Magiik-Halliwell\nBienvenue ♥ the-good-and-the-evil ~ ♥ beautifulJONAS Créa ; Texte\nCharmed est une série qui parle de 3 s½urs : Piper, Prudence (Prue) et Phoebe. Elevées par leur grand-mère, elles ont grandit sans être au courant de leur pouvoir. A la mort de celle-ci, Prue se retrouve maitresse du grand manoir familial. Puis Phoebe, qui était partit à New York pour étudier, revient elle aussi au manoir. C'est à ce moment là qu'elles découvrent leurs pouvoirs.\nElles doivent alors vivre en combinant vie amoureuse, vie professionnel, vie familiale et leur nouvelle vie de sorcière.\nW.elcome in The Word Of Witch and Magie.\n• Blog en Pause. Je répond & je rend les Commentaires lorsque j'ai le temps, mais il n'y a pas de nouveau article de Prévu ... Bisous Bisous :)\n 6 | 2 192 |\nModifié le samedi 07 mai 2011 11:13\nPrue ♥ the-good-and-the-evil ~ ♥ beautifulJONAS Créa ; Texte\nPrue est l'aînée des s½urs Halliwell. Elle a le pouvoir de télékinésie et de projection astrale.\nApres la mort de leur grand-mère, c'est elle qui a repris le Manoir des Halliwell en main. Déterminée, ambitieuse et forte de caractère, destinée à une belle carrière, elle a cependant eu beaucoup de mal à pardonner à Phoebe son insouciance. Elle a connu le grand amour auprès de son meilleur ami Andy, qui connait son secret. Celui-ci va malheureusement être tué par un démon. Par la suite, Prue va avoir quelque conquête mais aucune très importante.\nElle décède tragiquement le 17 mai 2001 suite à l'attaque de Shax, l'assassin de la Source.\nModifié le mercredi 16 décembre 2009 11:02\nPiper ♥ the-good-and-the-evil ~ ♥ beautifulJONAS Créa ; Texte\nPiper est la cadette de la famille Halliwell. Elle a le pouvoir de faire arrêter le temps ainsi que celui de faire exploser les objets.\nElle est d'une nature calme et posée. Sa vraie passion est la cuisine. Elle va d'abord travailler au Quake puis, un an plus tard, elle va ouvrir sa propre boite de nuit : Le P3 (en référence au 3 P de leurs prénoms).\nA la mort de Prue, Piper devient l'aînée de la famille. Habituée à se reposer sur Prue lorsqu'elle se trouvait en difficulté, elle va, au début, avoir beaucoup de mal à accepter son nouveau rôle dans la famille.\nElle va vivre le grand amour avec Leo, leur être de lumière et fondateur. Malgré leur différence et les problèmes causés par leur mariage, ils vont avoir 3 enfants : Wyatt, Chris et Melinda que l'on aperçoit dans le tout dernier épisode de la série.\nphoebe ♥ the-good-and-the-evil ~ ♥ beautifulJONAS Créa ; Texte\nPhoebe est la benjamine de la famille. Elle a le pouvoir de prémonition, de lévitation et d'empathie.\nAyant grandit sans ses parents, sa mère étant morte lorsqu'elle était petite, elle connait une adolescence difficile. Elle décide de quitter San Francisco pour New York afin de s'éloigner de ses s½urs et de retrouver son père. Elle revient néanmoins à San Francisco vivre au manoir.\nAprés un début difficile avec Prue, elle murit peu à peu. Elle décide de reprendre ses études de psychologie et obtient ainsi son diplôme deux ans plus tard. Elle va trouver un travail stable au magazine "The Bay Mirror" ou elle s'avérera être une excellente chroniqueuse.\nCôté c½ur, Phoebe va voir beaucoup d'histoires sans lendemain. Elle va cependant rencontrer Cole, avec qui elle vivra une véritable histoire d'amour. Celui-ci s'avère être en fait un démon que ses s½urs et elle tueront trois ans plus tard.\nElle aura ensuite des aventures avec Jason, Leslie et Dex.\nElle va retomber amoureuse de Coop, avec qui elle aura 3 filles. Coop est en fait un Cupidon que les fondateurs ont envoyé à Phoebe pour lui permettre de retrouver l'amour.\nModifié le dimanche 03 octobre 2010 08:23\nPaige ♥ the-good-and-the-evil ~ ♥ beautifulJONAS Créa ; Texte\nPaige est la petite nouvelle de la famille. Elle a le pouvoir de télékinésie, d'éclipse, de changer d'apparence et de guérison.\nAprès la mort de Prue, c'est elle qui permet de reformer le "Pouvoir des Trois". Elle est la fille de Patricia, la mère des filles, et de son être de lumière, Samuel. Tête en l'air au départ, elle n'a pas peur d'emmener le "Livre des Ombres" à son travail. Elle va, par la suite, devenir une femme responsable et une sorcière accomplie. Elle va apprendre très vite à maitriser ses pouvoirs, c'est pourquoi, âpres la mort de Gidéon, elle va diriger l'école de magie. Elle va ensuite essayer de se lancer dans d'autres projets.\nFinissant par accepter son destin d'être de lumière, elle décide de s'impliquer davantage dans cette mission. Elle va faire la connaissance d'Henry Mitchell avec qui elle aura des jumelles et un petit garçon prénommé Henry Jr.


Trouvez les équipements de natation qu’il vous faut grâce à un comparateur virtuel – Blog Les Saisies\nVous êtes un adepte de la natation, comme de nombreux français, et que ce soit en club ou à titre personnel, pour nager, vous devez avoir du matériel adapté, surtout si vous pratiquez votre sport favori régulièrement. Alors, pour ce faire, vous devez pouvoir compter sur du matériel qualitatif, voici quelques informations qui vous aideront à dénicher ce dont vous avez besoin, sans tracas.\nUn guide d’achat virtuel vous accompagne\nComme vous le savez, il n’est pas toujours facile de trouver les accessoires adéquats pour pratiquer ce sport car il existe une multitude de références et divers modèles, et ce, à prix différents. Mais heureusement, grâce à un site en ligne spécialisé dans le matériel de natation, vous serez guidé de la meilleure des façons. Ainsi, vous pourrez sélectionner l’équipement répondant avec vos besoins et votre budget. En effet, ce comparatif de matériels de natation vous accompagnera dans votre choix. De ce fait, vous éviterez quelques erreurs d’appréciation et surtout, vous aurez l’occasion de faire des économies. Vous y découvrirez les comparatifs de différents matériels et accessoires, alors, vous n’aurez aucune difficulté à arrêter votre choix sur un maillot de bain, des lunettes, un bonnet, un tuba et bien d’autres encore.\nAvec les conseils mis à votre disposition, vous pourrez sélectionner les équipements correspondant à vos attentes. Les nageurs qui vous guident sur la plateforme partageront avec vous leurs expériences afin de mieux vous guider. Les produits présentés sont classés par catégories afin de vous faciliter les recherches. Vous bénéficierez d’explications claires et détaillées à propos des articles, notamment en ce qui concerne le rapport qualité/prix. Vous aurez donc accès en quelques clics aux différents matériels de natation performants, à des tarifs vraiment raisonnables, ce qui reste un point essentiel pour ne pas impacter votre budget de manière trop conséquente. Désormais, vous savez comment vous y prendre pour bénéficier d’équipements efficaces, au meilleur prix, pour plonger et nager en toute sérénité.


Comme trouver la personne en France - Le comptoir - » A PROPOS DU SITE ET DU MAGAZINE 01NET - FORUM high-tech\nComme trouver la personne en France\nPosté le 08/12/2002 à 06:25:40\nJe &#1081;crivais sur anglais mais l'administrateur du forum &#1081;loigne mes messages. Chez moi un tel probl&#1080;me mon ancienne femme et le fils sont partis vivre &#1072; la France et moi de ceux-ci je cherche. Le nom le fils Shevchenko Kirill 1983&#1075;. Je cherchais selon les pages blanches en France mais on n'a rien n'a pas trouv&#1081; qui peut - cela aidera que - ce\nJe йcrivais sur anglais mais l'administrateur du forum йloigne mes messages. Chez moi un tel problиme mon ancienne femme et le fils sont partis vivre а la France et moi de ceux-ci je cherche. Le nom le fils Shevchenko Kirill 1983г. Je cherchais selon les pages blanches en France mais on n'a rien n'a pas trouvй qui peut - cela aidera que - ce\nPosté le 08/12/2002 à 09:36:13\nmich40 a écrit :\nLa chasse est mon plaisir\nPosté le 08/12/2002 à 09:50:15\n:D il nous en pond que des comme ça :lol:\nil nous en pond que des comme ça


Quand ma mère avait mon âge - Livret Santé\nQuand ma mère avait mon âge\nLes Anglais appellent ça » génération Gap » littéralement traduit : le fossé qui sépare deux générations. D’une génération à l’autre, il est naturel que les lois, les coutumes évoluent et changent et c’est ce qui crée le fossé en question. C’est ce qui nous fait dire que la chose, la plus poétique il y a dix ans, est aujourd’hui ringarde. Mais le regard de deux générations de femmes (la fille et la mère, en l’occurrence) sur leur quotidien respectif à des années de différence, nous permet de mieux percevoir la complexité de ce rapport, ô combien important, dans la construction de la personnalité future de la fille.\nGénération Gap : regards mère fille.\nOn a vu des femmes (voir témoignages) offrir à leurs filles tout ce qu’elles voulaient porter parce qu’elles-mêmes en étaient privées quand elles avaient leur âge et le contraire est aussi vrai.\nMais penchons plutôt vers une certitude : toutes les femmes aimeraient transmettre un capital liberté consciente et responsable à leurs jeunes filles. C’est comme si elles étaient conscientes qu’il y a une vraie menace sur la féminité. Même si ces mamans sont parfaitement consciente des dangers qui planent sur notre société, elles n’hésitent pas à garder le secret de leurs filles par rapport aux pères et aux frères malheureusement toujours machos. Dans ce rapport, il y a le mystère de la transmission de la féminité. Dans son ouvrage consacré aux relations mère/fille, la psychanalyste Malvine Zalcberg met en évidence quel chemin va devoir parcourir la fillette pour que prenne sens, enfin, cette attribution de la féminité. Un chemin qui sera plus ou moins facilité par la mère. On a beau avancer sur le front de l’égalité homme/femme, Freud a laissé dans notre psyché une forte empreinte que développe la psychanalyste Malvine Zalcberg. Selon sa théorie de la castration, l’incontournable absence de phallus entraîne un manque, qu’il faut absolument « couvrir ». Tel est le sens que l’on attribue à la pudeur, une caractéristique essentiellement féminine s’il en est, dont la finalité est bel et bien de cacher le corps de la femme ou une partie. C’est aussi la raison pour laquelle, on exige de la femme qu’elle cultive ce mystère, pour être objet de désir. En apparence, les codes changent avec une société plus exhibitionniste, qui brandit même l’impudeur en symbole d’une féminité libre. Mais en réalité, la féminité reste encore une énigme à découvrir, que nous transmettent toujours nos mères. Et dans une société marquée par une empreinte masculine (avec ses espaces réservés, ses droits sociaux à conquérir…), il n’est pas simple de transmettre l’essence d’un féminin, encore largement réprimé. Voici le résumé de la psychanalyste dont le livre est présenté en encadré.\nMais attention à la fusion et il faut bien penser à échapper à sa mère. Pour les psys, le chemin pour conquérir son identité féminine reste plus ardu que celui de l’identité masculine. « La mère est source de vie toute puissante, elle est le premier objet d’amour absolu, fusionnel. Le petit garçon sait qu’il est différent de sa mère et peut lui échapper. La fille, en revanche, se perçoit dans une similitude sexuelle et se sent très vite comme une reproduction, une miniature de sa maman. Elle va se débattre longtemps, » analyse le psychiatre Aldo Naouri dans son livre Les filles et leurs mères. En deux mots, pour devenir une femme bien dans sa peau, elle ne doit pas rester la fille de sa mère. C’est pour cela qu’elle doit entrer dans une stratégie de séduction vis-à-vis du père.\nDevenir femme n’est pas une chose aisée à tout prendre et lorsqu’on récolte les souvenirs d’une femme à l’époque où elle avait le même âge que sa fille, c’est tout l’enjeu de la féminité qu’on essaie de comprendre.\nNesrine, 35 ans, architecte, 16 ans en 1996\nA 16 ans, j’étais très branchée musique ! La mode était aux pantalons taille basse, shorts à ras les fesses, jeans moulants et petits top dos nu. A l’époque c’était la mode mais le drame c’est que moi je n’y avais pas droit. Parfois j’avais l’air d’une vraie paysanne à côté de mes copines. Le comble c’est que lorsque ces mêmes copines venaient me rendre visite chez moi mes parents n’étaient pas choqués de les voir habillées de la sorte. Ma mère me disait » chacun est libre d’éduquer ses enfants comme bon lui semble. » Je ne savais pas ce que j’allais faire plus tard je n’avais absolument pas conscience des dangers de la vie et encore moins ceux liés aux maladies sexuellement transmissibles. D’ailleurs il n’était pas question d’avoir des flirts à cet âge. En fait, je profitais de l’été pour vivre une histoire d’amour platonique et à la fin de l’été, je mettais fin à toute romance. Mes parents étaient très stricts : pas de garçons, pas de sorties et pas de vêtements excentriques. J’étais très surveillée par mes frères et la moindre tentative que je faisais pour fuir les parents me donnait des sueurs froides. Je me disais » quand je serais mariée, je ferai ce que je veux». Erreur, c’est à partir de cet âge que j’aurais dû me battre pour imposer mes choix. »\nSa fille, Nawal, 16 ans\nMes parents me laissent m’habiller comme je veux. J’adore mettre des marques… Quand vous portez un vêtement de marque ça se voit tout de suite. C’est plus classe. En général ma mère me laisse acheter ce que je désire. En fait, elle me donne un budget et libre à moi d’en faire ce que je veux. Elle ne m’interdit jamais de faire telle ou telle chose. Sauf que, là, en ce moment elle trouve que j’ai trop de vêtements et que je suis une fille très gâtée. Ma mère à un côté moralisateur qui peut parfois être agaçant. Elle compare sans arrêt la vie des jeunes de son époque avec celle d’aujourd’hui.\nSamia, responsable dans une banque\nA 14 ans j’étais au lycée et en pleine période d’adolescence à la recherche de ma personnalité. Je sortais d’une longue période de garçon manqué et je commençais tout juste à prendre conscience de ma féminité. Je lisais » Nous deux » et « Le club des cinq » et autres revues un peu à l’eau de rose. A cette époque, je n’osais pas aller en ville sans être accompagnée de mes parents ou de ma grande sœur. Pas question d’aller chez une copine ou chez une voisine non plus. En revanche, j’avais le droit de les recevoir à la maison. Ma mère nous préparait un gâteau et nous jouions du Molière au garage. On adorait le théâtre. Nous nous enfermions également dans ma chambre pour discuter de grandes questions du style : les règles c’est à quel âge et comment embrasser un garçon. Il n’était pas question non plus de se maquiller ou encore d’avoir un amoureux. C’était sain et tout à fait platonique. »\nSa fille, Sihem, 14 ans\nJe n’ai pas à me plaindre de mes parents. Ils sont plus ou moins sympas avec moi je me fais juste un peu gronder pour mes résultats scolaires et pour le téléphone mais rien de grave. Je n’arrête pas de leur expliquer qu’on n’a pas besoin d’être le premier de la classe pour assurer son avenir. Mais ça, mes parents sont incapables de le comprendre. Ils veulent toujours que je sois la meilleure. Qu’est-ce que je lis ? Pour ne rien vous cacher, je n’aime pas trop la lecture. Je préfère, de très loin, la télé. J’adore regarder les séries comme Les experts, Doctor House ou Games Of Trônes. La télé, c’est magique. Un copain ? Il y a deux garçons de ma classe qui me plaisent beaucoup, mais je ne leur montre pas, question de fierté. J’économise tout l’argent de poche que mes parents me donnent jusqu’au moment où je sais précisément ce que je veux acheter. Ce mois-ci je me suis offert un petit top assez sexy et qui n’est pas du goût de mes parents qui préfèrent de loin les chemises et les tee-shirts. En général, c’est ma mère qui achète mes vêtements. Elle demande mon avis mais, finalement, ne me laisse pas faire des choix. D’ailleurs, quand on fait les boutiques ensemble, la journée à toutes les chances de tourner mal. Plus tard j’aimerais être une femme d’affaires et gagner beaucoup d’argent pour m’acheter ce que je veux. »\nLe livre de Malvine Zalcberg est étonnant à plus d’un titre. Voilà un livre traduit du brésilien dans le champ de la psychanalyse lacanienne, la chose est suffisamment rare pour être soulignée. Mais ce qui est bien plus à mettre en évidence, c’est qu’il le mérite amplement la lecture. D’abord pour la rigueur avec laquelle il transmet les avancées de Freud et de Lacan, ensuite parce que sa manière de dire les choses est débarrassée de tout abus de jargon – autant que faire se peut – et vraiment accessible à qui s’interroge sur le trajet psychique de la fille et sur ce qu’elle attend de sa mère, enfin parce que les nombreuses formulations heureuses de l’auteur contribuent à mener plus loin des questions pourtant réputées difficiles et ardues. C’est sur ce dernier point que je soutiendrai ces quelques propos.\nAinsi, par exemple l’auteur avance : l’Œdipe fait l’homme, il ne fait pas la femme (143). A l’issue de l’Oedipe, si le garçon a reçu du père le droit au phallus, la fille devra continuer à chercher son identité comme femme. Manière de rappeler à quel point Freud, en considérant l’envie du pénis comme invariable dans l’inconscient, jusqu’à un certain point asphyxiait les femmes dans un tout phallique (30). C’est à ce même endroit que Lacan a entrepris d’élaborer son schéma de la sexuation qui va lui permettre de soutenir la voie du pastout. Si la petite fille, à l’encontre du petit garçon ne trouve pas de réponse chez le père quant au trait qui pourrait la faire femme, on peut comprendre l’importance de sa déception au point qu’elle soit tentée de renoncer à quitter la mère ou de se réfugier dans la situation œdipienne comme un port et ne jamais quitter le père. Dans la majorité des cas, on comprendra aussi qu’elle se laissera distraire de la rencontre avec l’absence, par la maternité. Celle-ci lui fournit un substitut phallique qui lui permet ainsi – momentanément, voire définitivement – de ne pas avoir à se soutenir du manque de trait qui spécifie le féminin.\nCe que Malvine Zalcberg fait bien entendre au travers de son livre, c’est que si le garçon se trouve avantagé de trouver un trait d’identification positif chez le père, le désavantage de la petite fille pourrait bien s’inverser dans la mesure où il s’agit toujours de reconnaître que pour soutenir sa parole singulière, c’est sur le vide qu’il faut s’appuyer, c’est toujours de l’absence qu’il faut précisément se soutenir.\nJ’en déduis dès lors ce que ce livre me permet de mieux penser : là où chacun se trouve aujourd’hui, dans le contexte démocratique qui est le nôtre, plus que jamais invité à inscrire sa singularité, c’est évidemment la façon dont se soutient le féminin qui trace la voie à suivre. Utile dès lors de reconnaître que là où l’homme en est à devoir davantage se soumettre à l’incertitude et se confronter plus que jamais à l’altérité, une femme se retrouve pouvoir lui indiquer le chemin, du seul fait d’être contrainte à ne pas inscrire le manque de la manière toute phallique qui, hier, était prévalente. Il y a un manque structural en l’homme en tant que sujet. Il y a un double manque chez la femme: comme sujet et comme femme (31).\nCeci fait bien entendre le déplacement qu’opère la mutation du lien social à laquelle nous avons à faire : là où hier, le phallique, sous l’égide du patriarcat, se proposait comme modèle universel de comment le langage affecte le parlêtre, aujourd’hui, c’est le pastout phallique qui s’impose non comme modèle qui vaille pour tous, mais comme indice de la voie que chacun doit frayer, donc inventer. Et dans une telle configuration, c’est bien le féminin qui se propose désormais comme voie à suivre. Autrement dit, le féminin n’y est plus la propriété des femmes, mais plutôt ce à quoi chacun doit se confronter une fois que l’on a mis comme raison de la vie collective, l’exercice possible de la singularité. En ce cas la féminité reste néanmoins la façon dont chaque femme noue son corps avec ledit féminin. La question de la féminité doit être résolue par chaque femme individuellement (242), écrira Malvine Zalcberg.\nMais c’est aussi une autre piste que le livre explore avec beaucoup de pertinence : celle de ce que la maternité apporte spécifiquement à une femme.\nLa contrainte un peu compliquée pour savoir ce que signifie d’être homme ou femme tient au langage, au fait que pour les humains, les positions respectives d’homme et de femme ont rapport avec la possibilité que nous avons de parler ; s’en suit en effet que les positions masculine et féminine correspondent moins à l’anatomie qu’à la façon dont le sujet va s’inscrire dans le langage : tout ou pastout dans la fonction phallique. Et de ce fait même, il s’avère possible pour l’humain de se délester de l’anatomie au profit de la place qu’il va prendre sous l’égide du signifiant. Reste à savoir si cette liberté dont il dispose le soustrait entièrement du destin anatomique qui est le sien.\nOr c’est précisément à cet endroit qu’il faut revenir sur ce qu’implique la maternité : bien sûr celle-ci se propose comme substitut phallique – et donc comme distraction, voire comme esquive – à une femme en panne de trait qui la fait femme, mais la dite maternité est aussi à interroger du côté du pastout phallique. C’est déjà ce que Lacan avançait en 1960 lors du congrès sur la sexualité féminine : il convient d’interroger si la médiation phallique draine tout ce qui peut se manifester de pulsionnel chez la femme, et notamment tout le courant de l’instinct maternel. C’est autrement, mais avec la même pertinence que Malvine Zalcberg profitera d’une citation de l’écrivain D.H. Lawrence dans son ouvrage Amants et fils, pour faire entendre la spécificité de ce qui noue la mère à son enfant, en l’occurrence fille : un fils sera mon fils jusqu’à ce qu’il rencontre une femme, mais une fille sera ma fille toute la vie (183).\nAutrement dit, quelque chose du lien mère-fille, serait l’indice de ce reste, de ce qui échappe au phallique dans la relation d’une mère à son enfant. Autrement dit encore, l’enfant, loin de n’être que le phallus de la mère, est aussi son objet à voire même, comme Lacan l’écrit dans sa lettre à Jenny Aubry, l’enfant peut réaliser la présence de l’objet a dans le fantasme de la mère. Et il ajoute que, ce faisant, il lui donne, immédiatement accessible, ce qui manque au sujet masculin : l’objet même de son existence apparaissant dans le réel. Ce qui se traduira chez Malvine Zalcberg en : la femme a un recours de plus que l’homme pour chercher une compensation à sa perte de jouissance : faire de ses enfants objets a des objets causes de son désir. L’enfant permet à la mère en tant que femme d’avoir accès en son fantasme à l’objet cause de son désir (…) L’enfant devient un “bouchon” pour la mère, un bouchon qui comble son manque (160). J’aurais préféré lire : l’enfant devient un bouchon pour la mère, non pas un bouchon qui comble son manque, mais un bouchon qui lui permet d’empêcher son manque d’émerger.\nArticle précédentPrécédent Mon enfant a loupé son exam’ !\nArticle suivantSuivant 5 conseils pour que vos ados soient bien dans leur assiette !


Long Shot - Autre\nPrincipal Autre Long Shot\nComment le basket-ball à trois points a été lancé depuis Morningside Heights.\nPar Shawn Furie |Printemps 2017\njeC'est devenu une question de poésie : le gardien des Golden State Warriors, Stephen Curry, dribble sur le court, s'arrête avec désinvolture en dehors de la ligne des trois points, se lève du sol, lève le ballon de basket près de sa tête, donne un coup de poignet et envoie le ballon en arc de cercle de vingt deux pieds ou plus au-dessus du terrain, où il murmure à travers le filet : bruissement .\nCurry, deux fois joueur le plus utile de la NBA, est le plus grand praticien du tir à trois points, et son entraîneur, Steve Kerr, qui a joué dans des équipes de championnat avec les Chicago Bulls et les San Antonio Spurs, détient le record de la plus haute carrière. pourcentage de trois points. Mais chaque fois que les fans s'émerveillent devant Curry ou d'autres qui excellent au trois points – peut-être le jeu le plus important du basket-ball – ils rendent sans le savoir hommage à un innovateur qui a utilisé le gymnase Columbia comme laboratoire.\nHoward Hobson '45TC était surtout connu comme un entraîneur universitaire pionnier. Il a remporté 495 matchs en tant qu'entraîneur et, en 1939, il a guidé l'Université de l'Oregon vers le tout premier championnat de tournoi de la NCAA. Mais sa plus grande contribution au basket-ball est peut-être survenue le 7 février 1945, lors d'un match entre Fordham et Columbia. Cette nuit-là, devant un millier de personnes sur le campus de Columbia, les Lions et les Rams ont joué le premier match universitaire avec une ligne à trois points, une règle expérimentale imaginée par Hobson.\nÂgé de 41 ans à l'époque et en congé sabbatique de l'Oregon pour obtenir son doctorat en éducation, Hobson avait passé treize ans à analyser 460 matchs de basket-ball. Il devait rassembler ces observations dans sa thèse Columbia, qu'il transforma en livre de 1949 Basket-ball scientifique . Aujourd'hui, peu de gens se souviennent de la bible du basket-ball de Hobson, mais les idées qu'il a mises en pratique dans le match Columbia de 1945, exposées au chapitre 10 de son livre, sont une sagesse acceptée. Le tir à trois points en particulier a changé le jeu pour toujours. Comme le coup de circuit au baseball, a écrit Hobson, le goal long est le jeu le plus spectaculaire du basketball.\nLe tir à trois points, par opposition au tir standard à deux points, avait la promesse non seulement d'être excitant pour les spectateurs, mais aussi de diminuer l'avantage des joueurs plus grands qui pouvaient facilement laisser tomber la balle dans le seau à bout portant. Prévisualisant le match historique de 1945, le New York Times a écrit, Dans le but de faire du basket-ball un jeu plus intéressant et plus ouvert, le concours Columbia-Fordham de ce soir au gymnase de Morningside Heights se déroulera selon de nouvelles règles.\nUne fois la partie commencée, les joueurs ont adoré le nouveau tir à longue distance, même s'il les a parfois déroutés. Les officiels ont appelé plusieurs joueurs pour des infractions de déplacement lorsqu'ils ont oublié de dribbler et ont simplement couru jusqu'à la ligne des trois points tout en portant le ballon.\nColumbia a gagné 73-58, frappant onze tirs à trois points tandis que Fordham en a fait neuf. John Profant de Columbia a frappé dans quatre des tirs lointains, et son coéquipier Norm Skinner '50CC en a frappé trois tout en marquant vingt-six points. Certains fans ont répondu à des sondages sur les modifications. Le décompte final est arrivé avec 148 en faveur des trois points, 105 contre.\nLa nouvelle règle a certainement stimulé l'offensive de Columbia. Ces soixante-treize points ont établi un record scolaire pour les Lions. Dans aucun autre match cette saison-là, Columbia n'a même atteint soixante points. Dans le New York Herald Tribune , a écrit Irving T. Marsh, Pour cet observateur, les nouvelles règles ont assurément fourni un jeu avec plus d'action et beaucoup plus d'excitation, mais si cela devient vraiment sauvage et laineux, on ne sait pas ce qui peut arriver.\nD'autres journalistes ont adopté un point de vue plus sévère. le Spectateur s'est plaint de la confusion, et un écrivain de l'Associated Press a demandé : Quel est le problème avec l'ancien jeu ? New York Times Le scribe Louis Effrat a noté, L'impression des experts était que subordonner le tir lay-up en attribuant un point supplémentaire pour un long panier réduirait la valeur du jeu d'équipe. L'expérience était donc loin d'être un succès retentissant. Effrat a terminé son histoire en prédisant que le trois-pointes serait autorisé à mourir de mort naturelle.\nEt pendant de nombreuses années, le cliché préféré de Howard Hobson semblait destiné à périr. Mais ensuite, la Ligue américaine de basket-ball de courte durée a utilisé le tir à trois points pour la saison 1961-1962, et l'Association américaine de basket-ball de longue durée a institué le tir en 1967. La NBA ne l'a utilisé qu'en 1979, et la NCAA l'a fait une règle nationale en 1986. Aujourd'hui, le pointeur à trois points, qui permet aux équipes de se construire des avances plus importantes ou de surmonter des déficits plus importants en moins de temps, est une arme omniprésente dans le basket-ball, car plus d'équipes tirent plus du centre-ville, comme le dit l'annonceur.\nHobson, décédé en 1991 à l'âge de quatre-vingt-sept ans, a prôné le tir à trois points tout au long de sa vie, estimant que la pièce qu'il a lancée en 1945 était le coup de l'avenir. Il l'a fait modestement, cependant. Dans Basket-ball scientifique , Hobson a écrit que les entraîneurs devraient essayer le tir à trois points et voir si les résultats semblent être utiles au jeu. L'entraîneur Kerr des Warriors dirait probablement oui.\nLire la suite de Shawn Furie\nSanté et médecine Grands gars, coeurs tendres\nDîner à West Harlem\nla dépression est-elle en hausse\nQu'est-ce que l'analyse de contenu dans la recherche qualitative\nf 1 stage pratique optionnel\nse préparer à une attaque nucléaire


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