Chimères purgatrices - FFX forever\n<< Emplacement des joueurs de... Kimahri: Longinus >>\nMoi j'avais plus rien au bout d'un moment comme objet de soin, et plus de MP heureusement que Rikku avait son alchimie ...\n28-32 minutes le combat est chiant et ennuyeux à mourir mais j'ai pas eu trop de mal.\nBravo ! Moi j'ai mis 30 min mais c'était rude ^^\nNous Somme Le 08/03/2011 à 23h10 , Je Viens De Battre Le Der Apre 1h27 De Combat Acharnée ! Quel Galere Je Vous Jure .. Mé J'ai Réussi ( Je Suis Assez Fier De Moi Je L'avoue ) :) Voilà ^^ Merci\nDe Votre Comprehension xD\nJe vous donne une astuce sur Yojimbo Purgateur dsl si elle à déja etait donné ou si vous la connaissé mes je la donne comme meme. Si vous voulez obtenir des arme avec des compétence comme Hp\nExtra etc... l'astuce est d'allée à pied jusqu'au fond de la grotte du priant volée de sauvegarder votre partie et d'allée vous battre contre le premiere Yojimbo Purgateur de le battre est\nd'ensuite resauvegarder puis de recharger votre partie. Vous pourrez reffaire le combats a partir du premier vous pourrez donc obtenir les recompenses du combat plusieurs fois (je parle surtout\npour les armes; Exemple : vos chance d'obtenir une arme avec HpExtra tout seul pour l'un vos personnage sont bien augmenter idem pour degas extra et pour le ruban je pense qu'il doit etre un peu\nplus rare) voila j'espere avoir etait clair dans mes explications.


pantalon homme lin quelles chaussures ? - Mode homme - FORUM Beauté\nPosté le 09/05/2011 à 11:08:59\nBonjour Je suis à cours d'idées... Mon homme va porter un pantalon en lin beige avec une chemise blanche pour notre mariage, mais le problème c'est que je ne sais vraiment pas quel type de chaussure il faut qu'il porte... Comme vous vous en doutez le style sera très cool mais il ne va quand même pas mettre des espadrilles Que conseillez vous ? Merci pour votre aide.\nMon homme va porter un pantalon en lin beige avec une chemise blanche pour notre mariage, mais le problème c'est que je ne sais vraiment pas quel type de chaussure il faut qu'il porte... Comme vous vous en doutez le style sera très cool mais il ne va quand même pas mettre des espadrilles\nMessage édité par Solal le 25/09/2015 à 01:58:48\nPosté le 09/05/2011 à 13:42:50\nhttp://www.dailymotion.com/vid drille_fun :d\nhttp://www.dailymotion.com/vid [...] drille_fun\nPosté le 09/05/2011 à 16:23:15\nDes chaussures fines blanches assorties à la chemise.\nMon homme va porter un pantalon en lin beige avec une chemise blanche pour notre mariage, mais le problème c'est que je ne sais vraiment pas quel type de chaussure il faut qu'il porte... Comme vous vous en doutez le style sera très cool mais il ne va quand même pas mettre des espadrilles http://forum.doctissimo.fr/sta [...] 1cable.gif\nPosté le 09/05/2011 à 21:30:57\nDes Chaussures blanches ?! :( erk ça fait ringard je trouve...\nDes Chaussures blanches ?!\nerk ça fait ringard je trouve...\nPosté le 09/05/2011 à 21:36:57\n:lol: c'est vrai qu'on a l'air c** avec ces tatanes !\nc'est vrai qu'on a l'air c** avec ces tatanes !\nMarques de chaussures abordables Slim rouge homme\npantalon / taille Quelle cravate avec pantalon blanc + chemise noire ?\nPlus de sujets relatifs à : pantalon homme lin quelles chaussures ?


Biographie – FRASER, ALEXANDRE (baptisé Joseph-Romuald-Alexandre) (Alex., Romuald-Alexandre) – Volume XVI (1931-1940) – Dictionnaire biographique du Canada\nFRASER, ALEXANDRE (baptisé Joseph-Romuald-Alexandre, il signait aussi Alex. et Romuald-Alexandre), ingénieur civil, fonctionnaire et professeur, né le 8 mai 1881 à Cap-Saint-Ignace, Québec, fils de Samuel Fraser, cultivateur, et d’Emma Fraser ; le 17 juin 1913, il épousa à Outremont (Montréal) Berthe Lamoureux, et deux filles lui survécurent ; décédé le 11 juin 1932 à Laval-sur-le-Lac (Laval, Québec).\nD’ascendance écossaise, Alexandre Fraser grandit dans une famille de confession catholique totalement intégrée à la société canadienne-française. Il fait ses études classiques au collège de Sainte-Anne-de-la-Pocatière de 1894 à 1905. Contrairement à la plupart des diplômés des collèges de l’époque, Fraser opte ensuite pour une carrière en génie civil et s’inscrit à l’École polytechnique de Montréal, au moment où cet établissement d’ingénieurs francophones inaugure son nouvel immeuble, rue Saint-Denis [V. Ernest Marceau*]. En 1909, il décroche son diplôme d’ingénieur civil et fait ses premières armes dans la profession au ministère de la Marine et des Pêcheries du gouvernement fédéral. Il participe alors aux travaux de creusage du chenal du fleuve Saint-Laurent, entre Montréal et Pointe-au-Père (Rimouski).\nEn 1911, Fraser quitte la fonction publique fédérale pour exercer un emploi dans la voirie au sein du gouvernement de la province de Québec. Placée sous la responsabilité du ministère de l’Agriculture [V. Joseph-Édouard Caron*] en 1912, la voirie devient un ministère indépendant en 1914 [V. Joseph-Adolphe Tessier*]. Jusqu’en 1918, Fraser est appelé à diriger les travaux de construction des premières grandes routes pour automobiles de la province de Québec, soit la route Édouard VII – partant de Montréal vers les États-Unis, en passant par la région de la Montérégie –, ainsi que la route Montréal-Québec sur la rive nord du Saint-Laurent. Cette expertise acquise sur le terrain l’amène à occuper, ensuite, le poste d’assistant à l’ingénieur en chef des routes.\nEn 1923, Fraser accède à un poste important de la fonction publique du gouvernement de la province de Québec, alors en pleine expansion, soit celui d’ingénieur en chef du ministère de la Voirie. Il conservera cet emploi jusqu’à sa mort. À ce titre, il donne la chance à plusieurs diplômés de l’École polytechnique de faire carrière dans la fonction publique et de participer à la construction du Québec moderne. Les travaux de construction, de réfection et d’entretien de la voirie provinciale sont alors en effet réalisés par plusieurs de ces derniers. Or, Fraser, qui, en 1915, a été l’un des membres fondateurs de la section de Québec de l’Association des anciens élèves de l’École polytechnique de Montréal et qui, en 1919, en est devenu le président, enseigne également dans cette école, où il fait profiter les futurs ingénieurs de son expertise dans la construction des routes. Dans ce contexte, on comprend aisément pourquoi il favorise l’embauche, au ministère de la Voirie, des diplômés de son alma mater, à laquelle il reste profondément attaché, apportant du même coup une contribution indéniable à la montée des ingénieurs francophones au Québec.\nFraser a de plus exercé une influence majeure dans la professionnalisation du génie civil au Québec. Membre de la Société canadienne des ingénieurs civils – qui prendra le nom d’Engineering Institute of Canada en mai 1918 –, il s’implique dans cet organisme de représentation des ingénieurs canadiens. Au bureau de la section de Québec, qui est l’une des sections régionales les plus revendicatrices d’un statut professionnel des ingénieurs, il milite ardemment pour que les provinces canadiennes se dotent de lois pour réglementer ce métier. Pendant toutes les années 1910, il joue un rôle important, aux côtés d’autres ingénieurs francophones, tels Albert-Roch Décary, Arthur Surveyer et Ernest Marceau, afin d’acquérir une reconnaissance légale du titre d’ingénieur et de l’exercice de cette fonction. Le 14 février 1920, la Corporation des ingénieurs professionnels de Québec voit le jour [V. Adhémar Mailhiot]. Fraser est l’un des huit ingénieurs qui composent la première équipe de direction de la nouvelle association. Il continue également à participer aux activités de l’Engineering Institute of Canada, notamment en devenant, en 1921, vice-président de la section de la ville de Québec.\nFraser est donc un homme de conviction. Au cours de sa carrière, il a pris part à plusieurs autres clubs, regroupements ou associations professionnelles et universitaires comme le Royal Automobile Club du Canada, l’Association canadienne des bonnes routes, l’Association des constructeurs de voirie de l’Amérique, la Ligue de sécurité de la province de Québec et le Cercle universitaire de Montréal.\nÀ l’aube de ses 51 ans, Alexandre Fraser meurt subitement le 11 juin 1932, pendant une partie de golf au club Laval-sur-le-Lac, en banlieue de Montréal. En somme, son parcours a été typique de la trajectoire professionnelle des ingénieurs de la province de Québec. Fraser a travaillé dans la fonction publique provinciale au moment où celle-ci est devenue un employeur privilégié des diplômés de l’École polytechnique. Or, son poste de direction dans le plus important lieu de recrutement des ingénieurs au sein de cette fonction publique, le ministère de la Voirie, le distinguait de ses collègues. De plus, Fraser a participé activement aux principaux organismes de représentation des ingénieurs, tant sur le plan national que provincial, devenant ainsi l’un des porte-parole majeurs de ce groupe professionnel en formation. En 1934, le gouvernement de la province de Québec l’honorera en donnant son nom à un canton du territoire de la baie James.\nRobert Gagnon et Dany Fougères\nAlexandre Fraser est l’auteur de l’article suivant : « Practical advice to road superintendents and municipal councils », Canadian Engineer (Toronto), 36 (1919) : 532–534.\nBAnQ-CAM, CE601-S51, 14 juin 1932 ; CE601-S246, 17 juin 1913.— BAnQ-Q, CE302-S1, 4 avril 1864, 8 mai 1881.— Le Devoir, 13–14 juin 1932.— La Presse, 13 juin 1932.— N. R. Ball, « Vision, cœur et raison » : l’ingénierie au Canada de 1887 à 1987 (Ottawa, 1987).— BCF, 1920.— J.-P. Charland, l’Enseignement spécialisé au Québec, 1867 à 1982 (Québec, 1982).— Robert Gagnon et A. J. Ross, Histoire de l’École polytechnique, 1873–1990 : la montée des ingénieurs francophones (Montréal, 1991).— Adhémar Mailhiot, les Succès des anciens de polytechnique (Montréal, 1931).— Robert Mayer, « les Ingénieurs-Entrepreneurs canadiens-français et canadiens-anglais à Montréal » (mémoire de m.a., univ. de Montréal, 1968).\nCARON, JOSEPH-ÉDOUARD (Vol. 15)MAILHIOT, ADHÉMAR (baptisé Joseph-Adhémar Mailhotte) (Vol. 16)MARCEAU, ERNEST (Vol. 14)TESSIER, JOSEPH-ADOLPHE (Vol. 15)\nMAILHIOT, ADHÉMAR (baptisé Joseph-Adhémar Mailhotte)\nRobert Gagnon et Dany Fougères, « FRASER, ALEXANDRE (baptisé Joseph-Romuald-Alexandre) (Alex., Romuald-Alexandre) », dans Dictionnaire biographique du Canada, vol. 16, Université Laval/University of Toronto, 2003– , consulté le 27 mai 2022, http://www.biographi.ca/fr/bio/fraser_alexandre_16F.html.\nAuteur de l'article: Robert Gagnon et Dany Fougères\nTitre de l'article: FRASER, ALEXANDRE (baptisé Joseph-Romuald-Alexandre) (Alex., Romuald-Alexandre)


Mais où est passé Michael Ballack, l'Allemand à la frappe supersonique ?\nMais où est passé Michael Ballack, l’Allemand à la frappe supersonique ?\nLe monde du football a quitté Michael Ballack un soir de juin 2013. Ce jour-là, la légende allemande a bouclé la boucle à l’occasion d’un match de charité pour sa dernière. Depuis, l’ancien joueur de Chelsea et du Bayern Munich a peu à peu disparu de l’horizon. Voici ce qu’est devenue la légende allemande depuis qu’elle a raccroché les crampons ?\nMilieu de terrain de talent et figure emblématique de la Mannshaft, Michael Ballack fait partie des joueurs marquants des années 2000. Le milieu allemand entame sa carrière professionnelle dans le modeste club de Chemnistzer.\nSon habileté balle au pied et son ambidextrie font rapidement parler. 49 matches et 10 buts plus tard, le natif de Görlitz s’engage en faveur de Klaiserslautern. Même s’il n’y dispute qu’une poignée de rencontres, le choix s’avère payant puisqu’il remporte le titre de champion lors de sa première saison dans l’élite. Tout roule alors pour Ballack, qui rejoint le Bayer Leverkusen.\nL’Allemand prend une nouvelle dimension et s’impose comme l’un des leaders de son équipe. Il atteint même la finale de la Ligue des champions perdue en 2002 face au Real Madrid. Son premier gros couac.\nVoulant un challenge plus ambitieux, il poursuit sa carrière du côté du Bayern Munich. Une aventure de quatre saisons, couronnée de succès. Seule ombre au tableau là aussi, la Ligue des champions manque au palmarès.\nEnfin, celui que l’on surnommait le « Petit empereur » va connaitre un parcours mitigé en Angleterre à Chelsea avant de clore le chapitre au Bayer Leverkusen.\nEn sélection nationale, il a été l’un des maillons essentiels de la Mannshaft où il aura cumulé 98 sélections pour un total impressionnant de 42 buts. Son bilan en équipe nationale restera tout de même assez mitigé avec deux finales perdues (Euro 2008 et Coupe du monde 2002). Comme pour la Ligue des champions, l’ancien bavarois devra également se contenter d’une place de vice-champion du monde en 2002 avec l’Allemagne.\nRécemment, des rumeurs (fondées ou calomnieuses) l’ont annoncé ruiné. Ce qui est sûr c’est que l’ancien joueur se remet d’une opération pour une ablation d’une tumeur bénigne à la moelle épinière.\nAujourd’hui retiré des terrains, le vice-champion du monde vit paisiblement et discrètement sa retraite sans que l’on sache s’il a des projets pour le futur en liaison avec le monde du football.\nEn dehors de cela, Ballack a travaillé pour diverses entreprises à travers des contrats publicitaires pour diverses marques, entre autres Adidas, McDonald’s, Samsung, Sony, Pepsi … Son maillot flanqué du numéro 13 a été utilisé dans le but de promouvoir plusieurs campagnes.\nEntre 2012 et 2016, l’ancien milieu officiait à la télévision américaine ESPN en qualité de commentateur lors de plusieurs rencontres de l’Euro 2012 et du Mondial 2014. Il reste aussi engagé à travers sa fondation qui vient en aide aux personnes victimes d’AVC.\nEn tout cas, Ballack sera toujours vu comme un incroyable joueur qui n’aura jamais su exploiter à fond son talent, mais sa carrière est restée dans les annales. C’est surtout ce que l’on retiendra.\nSur une fulgurante contre-attaque des Lancies, Davy Klassen ouvre la marque, Ajax 1-0 AS Roma (vidéo)\nContre-pied parfait, Moreno donne l’avantage à Villareal juste avant la pause (vidéo)


Accueil Service de presseL'efficacité du vaccin Spoutnik-V contre le coronavirus était de 92% lors de la première analyse intermédiaire des données de la phase III des essais cliniques en Fédération de Russie\nLe Centre de recherche Gamaleïa près le ministère de la Santé de la Fédération de Russie et le Fonds d'investissement direct russe (RDIF, le fonds souverain de la Fédération de Russie) annoncent l’obtention des preuves de la haute efficacité du vaccin Spoutnik-V, premier vaccin au monde contre le coronavirus (enregistré en Russie le 11 août dans le cadre de la procédure d'examen accéléré des médicaments ), créé sur une plate-forme ayant fait ses preuves et utilisant des vecteurs adénoviraux humains. Ces preuves sont constituées par les premières données intermédiaires de la phase III de la plus grande étude clinique post-commercialisation en double aveugle, randomisée et contrôlée par placebo, avec la participation de 40000 volontaires.\nL'efficacité du vaccin Spoutnik-V était de 92% (le calcul était basé sur l’analyse de 20 cas confirmés, identifiés dans le groupe placebo et dans le groupe recevant le vaccin). Actuellement, 40000 volontaires participent à une étude clinique post-commercialisation de phase III, en double aveugle, randomisée et contrôlée par placebo du vaccin Spoutnik-V, parmi lesquels plus de 20000 volontaires ont été vaccinés avec la première dose du vaccin et plus de 16000 volontaires avec la première et la deuxième doses du vaccin.\nL'efficacité a été prouvée sur la base de la première analyse intermédiaire des données réalisée 21 jours après la première vaccination des volontaires.\nAu cours des essais cliniques, aucun événement indésirable inattendu n'a été détecté. Tous les participants aux essais cliniques sont sous une surveillance médicale constante.\nLe premier enregistrement d'un vaccin contre l'infection à coronavirus dans le monde, effectué en Russie le 11 août dans le cadre de la procédure d'examen accéléré des médicaments, permet également à la Fédération de Russie de vacciner les volontaires en dehors des premiers intervenants (personnel hospitalier et autres groupes à risque accru de maladie COVID-19). L’analyse de l’utilisation civile du vaccin en dehors des essais cliniques, basée sur l'observation de 10 000 personnes vaccinées, ont également montré une efficacité du vaccin supérieure à 90%.\nLes données intermédiaires obtenues au cours de développement du vaccin seront publiées par l'équipe du Centre de recherche Gamaleïa dans l'une des principales revues médicales internationales à comité de lecture. A l'issue des essais cliniques de phase III du vaccin Spoutnik-V, le Centre Gamaleïa publiera le rapport complet concernant les essais cliniques.\nActuellement, les essais cliniques de phase III ont été approuvés et sont en cours de réalisation en République du Bélarus, aux Émirats arabes unis, au Venezuela et dans certains autres pays, Il en va de même des essais cliniques de phases II et III en Inde.\nLe vaccin Spoutnik-V a été créé sur une plate-forme ayant fait ses preuves et utilisant des vecteurs adénoviraux humains, dont les atouts principaux sont la sécurité, l'efficacité et l'absence de conséquences négatives à long terme, confirmées dans plus de 250 études cliniques menées dans le monde sur deux décennies (rappelons-nous que la première utilisation d'adénovirus humains pour la fabrication des vaccins remonte à 1953). Plus de 100 000 personnes ont été vaccinées avec des médicaments approuvés et enregistrés à base de vecteurs adénoviraux humains.\nLe vaccin russe a ceci de particulier qu’il utilise deux vecteurs différents basés sur l'adénovirus humain, ce qui permet d’obtenir une réponse immunitaire plus forte et à plus long terme à la suite de la deuxième immunisation.\nDes informations détaillées sur le vaccin Spoutnik-V sont disponibles sur le site: www.sputnikvaccine.com


Alto : 73661 - SPAD\nAlto : 73661\nAlto, husky mâle d’environ 5 ans\nVacciné, vermifugé, stérilisé et micropucé, 250.00$+tx\nAlto est un chien un peu timide mais malgré tout il aime beaucoup le contact humain. Les mouvements trop brusques le rendent mal a l’aise. C’est un chien qui a toujours vécu a l’extérieur donc l’adaptation a une nouvelle vie en maison risque d’être plus difficile. Il n’a pas beaucoup d’éducation. Alto a tendance a faire beaucoup de prédation avec les petits animaux (chats, petits chiens, etc). Il aime beaucoup les enfants et il essaie d’être délicat dans son approche malgré sa grosseur. Il n’est pas du genre a essayer de fuguer, il préfère rester près de l’humain. Ça reste un chien qui a besoin de bien se dépenser quotidiennement.\nLorsque Alto est arrivé ici, son pelage était un mauvaise état. Nous avons donc décidé de l’envoyer chez un toiletteur d’expérience, et il a dû le raser vu tous les gros nœuds et le poil était très calfeutré. Il repoussera en meilleur santé et sera beaucoup plus beau.


Forum Histoire - Passion Histoire • Consulter le sujet - Combien y a t il eu de dynasties monarchiques en France ?\nCombien y a t il eu de dynasties monarchiques en France ?\nSujet du message : Combien y a t il eu de dynasties monarchiques en France ?\nPublié : 19 Mars 2014 15:35\nInscription : 19 Mars 2014 15:30\nJe ne sais pas trop où poster, alors désolée si je ne suis pas dans la bonne catégorie.. :/\nJe prépare le concours d'entrée en école d'orthophonie, et en révisant les annales de culture générale, je tombe sur la question suivante :\nJ'ai bien évidemment cherché sur internet mais j'ai des infos un peu contradictoires !! Est-ce que queqlu'un aurait la bonne réponse?\nSujet du message : Re: Combien y a t il eu de dynasties monarchiques en France\nPublié : 19 Mars 2014 15:40\nBah, je dirais quatre en comptant les Bonaparte, cinq si on compte les Orléans à part. Tout ça, ça se discute Tout dépend de ce que le mot monarchique recouvre.\nJe hais ce genre d'exercice, la réalité ne se résume pas en questions mal écrites où la réponse doit être unique.\nJe déplace en Histoire transversale, parce que dans le Haut Moyen-Age...\nPublié : 19 Mars 2014 17:37\nDans les dynasties couramment citées, il y a :\n-Les Capétiens directs\n-les Capétiens Valois\n-Les Capétiens Bourbon\nDonc 5. Mais peut-être vos anales comptent elles les 3 branches capétiennes comme une seule dynastie. 3 donc.\nMais du coup ferait 4 si on comptait les Bonaparte. 5 avec les Orléans. Et 6 si on compte les 3 rois robertiens qui régnèrent\nMais dans ces derniers cas, ce ne sont pas vraiment des dynasties, plutôt des familles ayant eu quelques membres régnant.\nBref, je crois bien que la réponse est 3 ou 5.\nMais bon, comme dit Jean-Marc Labat ces questions sont mal fichues car la réalité est toujours plus nuancée que ce qu'on veut bien faire croire dans des QCM. Je connais quelques historiens qui s'étoufferaient si on leur disait que les Mérovingiens et les Carolingiens sont des dynasties de rois de France (alors même que la notion de "France" n'existe pas à leur époque).\nPublié : 19 Mars 2014 18:21\nOuaip, et encore, fait il considérer les Mérovingiens comme étant souverain d'une France qui n'existe pas encore\nPublié : 19 Mars 2014 18:27\nEn fait le roi Raoul appartient à la famille que les historiens appellent les Bivinides (issue d'un nommé Bivin), qui pourrait être une branche éloignée des Carolingiens.\nJe serais tenté de répondre 9. Mais le Larousse définie une dynastie monarchique comme "(la) suite de souverains issus d'une même lignée. Donc, la bonne réponse doit être 4. Mais le roi Eudes n'est ni un Capétiens, ni un Pré-Capétien, mais un Robertien et Louis-Philippe, roi des Français, n'est pas un Bourbon mais un Orléans.\nJe ne suis pas certain que l'auteur de la question en connaissait la réponse, ou bien c'est un piètre historien.\nPublié : 19 Mars 2014 18:35\naïe, aïe, aïe! Et oui c'est bien horrible ces concours!!! Mais justement nous n'avons aucune correction officielle, on ne peut absolument pas savoir à quoi ils font référence, ce qu'ils prennent en compte ou pas...\nSi on prend l'enseignement classique dicté par l'éducation national et enseigné en milieu scolaire, qu'est-ce qu'on pourrait répondre?\nPublié : 19 Mars 2014 19:12\nL'expression "dynastie monarchique", si elle est bien employée, recouvre normalement les Bonaparte. Du coup, ce ne peut être que 4, puisque si on considère Mérovingiens/Carolingiens/Capétiens directs/Valois/Bourbons + Bonaparte ça ferait 6. Et si on regroupe les Valois et les Bourbons avec les Capétiens, ça fait 4.\nSi l'expression est mal employée, le problème reste entier.\nPour ce qui est de l'enseignement "officiel" de l'éducation nationale, j'ai le sentiment qu'on nous a toujours appris, pour simplifier, qu'il y avait 5 dynasties : Mérovingiens/Carolingiens/Capétiens/Valois/Bourbons (c'est me semble-t-il l'enseignement traditionnel de l'école primaire depuis la IIIe République). Sachant qu'il s'agit d'un concours orienté culture très générale, ça ne m'étonnerait pas qu'ils attendent 5 comme réponse.\nPublié : 19 Mars 2014 20:17\nOui il faut savoir qu'ils demandent à avoir un niveau BAC pour passer le concours, donc ils doivent se baser sur l'enseignement qui précède. Enfin c'est comme ça que je vois les choses.\nJe vais peut-être rester sur 5 alors. Qu'en pensez-vous les autres ?\nPublié : 19 Mars 2014 21:16\n5, c'est ce que j'aurai dit aussi par rapport à ce qu'on apprend à l'école. Je ne sais pas si beaucoup de personnes, hors amateurs d'histoire, comptent les Bonaparte comme une dynastie monarchique\nPublié : 20 Mars 2014 0:41\nSi l'on compte comme vous, il faut ajouter les Capétiens Valois-Angoulême (François Ier et la suite) et les Capétiens Orléans (j'ai un doute... il y eu Louis XII et beaucoup plus tard Louis-Philippe, ce qui ne correspond pas à la définition mais quid dans ce cas de Napoléon ? Il n'y a pas continuité dans la lignée...).\nJ'aurais dit, vu la définition :\n1/ Les Mérovingiens\n2/ Les Carolingiens\n3/ Les Capétiens (directs et indirects donc avec Valois, Orléans, Valois-Angoulême, Bourbons)\n4/ Les Bonaparte\n"Les Mérovingiens sont la dynastie qui régna sur une très grande partie de la France et de la Belgique actuelles, ainsi que sur une partie de l'Allemagne et de la Suisse, du Ve siècle jusqu'au milieu du VIIIe siècle." (wiki)\n"La maison impériale de France désigne la dynastie impériale française et ses branches collatérales. Elle est issue de la maison Bonaparte, une famille patricienne corse originaire d'Italie, reconnue noble en France sous l'Ancien Régime et devenue maison impériale à la suite de l'élévation de Napoléon Bonaparte à la dignité d'empereur des Français le 18 mai 1804." (wiki)\nSur wiki, les Capétiens indirects sont nommés sous le nom de Maison (Maison d'Orléans, Maison de Valois etc.).\nPublié : 21 Mars 2014 12:29\nS'agissant d'un concours qui n'est pas spécialisé en Histoire, je dirais qu'il est inutile de se casser la tête avec les subtilités d'historiens et qu'il faut rester dans du basique, ce qu'on apprend à l'école pour schématiser.\nMérovingiens, Carolingiens, ça me paraît évident.\nJe ne mettrais pas Bonaparte, car il s'agit de l'Empire et qu'en général, on ne le met pas dans la monarchie.\nJe m'interroge pour les Capétiens par contre. Est-ce qu'on les garde ensemble (1 seule dynastie), ou est-ce qu'on les divise entre Capétiens directs, Valois et Bourbons ? La division en 3 est classique.\nJe serais d'ailleurs presque tenté de rajouter les Orléans, mais la question porte sur les dynasties, et on n'a eu qu'un seul Orléans.\nDonc j'hésite entre les 3 "-iens" (Mérovingiens, Carolingiens, Capétiens) ou 5 (Mérovingiens, Caroligiens, Capétiens directs, Valois, Bourbons).\nEn tout cas, pour de la culture générale dans le domaine (para)médical, la question me semble quand même plutôt vicieuse, même en restant sur des connaissances basiques.\nPS : j'ai jeté un oeil au livre "Les clés de la culture générale" chez Ellipse. Une question est "A quelle dynastie appartenaient les célèbres Rois maudits ?". On a le choix entre Valois, Capétiens, Bourbons et Carolingiens.\nJ'en déduis que la division est au moins en 5 pour les Rois de France : Mérovingiens, Carolingiens, Capétiens (=directs), Valois et Bourbons.\nPublié : 21 Mars 2014 13:24\nTreès bien, je pense donc cocher 5. D'après tout ce que vous me dites c'est ce qui me semble le plus logique. De toute façon nous n'auront jamais la vraie réponse (enfin la leur) donc je vais rester sur ce qui me semble "logique".\nEn tout cas merci beaucoup à vous tous pour votre aide\nPublié : 21 Mars 2014 14:35\nJe ne mettrais pas Bonaparte, car il s'agit de l'Empire et qu'en général, on ne le met pas dans la monarchie. Je m'interroge pour les Capétiens par contre. Est-ce qu'on les garde ensemble (1 seule dynastie), ou est-ce qu'on les divise entre Capétiens directs, Valois et Bourbons ? PS : j'ai jeté un oeil au livre "Les clés de la culture générale" chez Ellipse. Une question est "A quelle dynastie appartenaient les célèbres Rois maudits ?". On a le choix entre Valois, Capétiens, Bourbons et Carolingiens.\nJe suis OK pour l'empire (j'avais shunté le "monarchique") . Pour les Capétiens, ceci ne tient pas. Ou on part du principe que tous sont capétiens ou bien on est obligé de décliner les Maisons.\nPour les Bourbons, on remonte à Robert de Clermont, fils de Louis IX : [... Robert créa ainsi la troisième Maison de Bourbon, la plus célèbre puisqu'elle accéda aux trônes de France, puis d'Espagne, de Naples et de Sicile, de Parme, de Luxembourg et, par la branche d'Orléans, au trône de Brésil. Il est donc l'ancêtre d'Henri IV (né Henri de Bourbon) et des rois de France de la branche des Bourbons ... ] (wiki). Les Valois-Angoulême (5 rois) sont une branche des Valois, quid des Orléans qui sont tout autant "Capétiens" ?\nVotre exemple complique : sous quelle dynastie se passe "Angélique, Marquise des Anges" ? On peut évoquer Capétiens et Bourbons.\nBonne chance 31lalo et puis si vous pouviez nous donnez la réponse des examinateurs, ce serait bien.\nPublié : 21 Mars 2014 18:56\nIl est classique au XVIIIème siècle de compter trois "races" de souverains. Mérovingiens, Carolingiens, Capétiens, point barre.\nPublié : 21 Mars 2014 22:30\nEn effet, la réponse est donnée :\n... et sur wiki.


Artisan couvreur à Bernesq tel: 02.52.56.24.31\nArtisan couvreur Bernesq 14710\nQue ce soit un travail de nouvelle installation, d’entretien ou de la rénovation, tout travaux sur la toiture réclame l’aide d’un artisan couvreur professionnel. Non seulement c’est travail périlleux mais également de nombreuses techniques convenables à des tels travaux doivent être respectées et réalisées soigneusement dans le but d’assurer les rôles importants de la toiture. Faites donc appel à Artisan Toudic Julien qui se trouve dans Bernesq 14710 pour réaliser votre projet. En fait, il dispose des artisans couvreurs spécialisés et certifiés et des matériaux indispensables à l’accomplissement de ces travaux. Contactez Artisan Toudic Julien.\nPour se sentir en bonne sécurité, il faut que la toiture soit en bon état pour remplir ses fonctions de protection. De ce fait, la toiture nécessite donc une attention particulière. Par ailleurs, les travaux sur la toiture ne peuvent pas être réalisés par des amateurs mais par des couvreurs professionnels. Pour cela, choisissez les couvreurs qualifiés et agréés de Artisan Toudic Julien qui se trouve dans Bernesq 14710. Disposant de multitude d’expériences dans ce domaine, ces couvreurs vous offrent des travaux de qualité et durable. N’hésitez pas donc de faire appel à Artisan Toudic Julien.\nUn artisan couvreur est un spécialiste sur les travaux au niveau de la toiture. La société Artisan Toudic Julien qui se siège dans Bernesq 14710 possède de nombreux artisans couvreurs professionnels et certifiés dans ce domaine. En plus des expériences acquises durant les interventions, ces artisans ont reçu de nombreuses formations concernant les travaux de toiture. Que ce soit un travail de réparation, de rénovation ou de renouvellement de toiture, confiez votre projet à ces artisans car ils pourront effectuer ces travaux à la perfection et suivant les règles d’art imposées. Appelez Artisan Toudic Julien.\nOn sait tous que la toiture est la cinquième façade de la maison qui assure le plus important rôle dans la protection. Effectivement, une toiture en mauvaise état n’assure plus son fonctionnement. De ce fait, une fois que vous observez des dégâts comme les trous ou absence de quelques tuiles au niveau de votre toiture, il faut recourir directement à la réparation. Toutefois, ce travail est complexe et donc réclame l’aide d’un professionnel de toiture. Pour ce faire, contactez Artisan Toudic Julien qui se siège à Bernesq 14710, vous obtiendrez des meilleurs résultats.\nDésirez-vous poser, réparer, rénover ou isoler votre toiture ? Faites donc appel à un couvreur professionnel. En fait, il effectue tous travaux relatifs à la toiture. Pour ce faire, appelez Artisan Toudic Julien qui se trouve dans Bernesq 14710. Elle possède des couvreurs spécialistes et expérimentés pour ce travail. De plus, il dispose les matériaux indispensables à la réalisation de ce travail. En outre, les étapes nécessaires et les méthodes sont bien respectées afin de s’assurer votre sécurité. Cependant, le prix de l’intervention n’est pas cher par rapport au travail effectué. Contactez donc Artisan Toudic Julien.\nLe plus souvent, les travaux de rénovation, d’entretien ou de remplacement de toiture demandent une grande somme d’agent. Par ailleurs, vous avez une possibilité pour rabaisser le prix d’intervention en confiant votre projet à un couvreur professionnel pas cher près de chez vous. Pour cela, faites appel à Artisan Toudic Julien qui se trouve dans Bernesq 14710. Ses couvreurs ont de nombreuses expériences pour le travail au niveau de la toiture. En plus, ils disposent aussi des matériels et équipements convenables à l’accomplissement de vos projets. Pour un travail pas cher mais de qualité, appelez Artisan Toudic Julien.\nSuite à des fortes conditions météorologiques, votre toiture peut subir des dommages engendrant les infiltrations importantes des eaux. Pour limiter la propagation des dégâts, il faut les réparer rapidement. C’est pourquoi Artisan Toudic Julien qui se situe dans Bernesq 14710 se met à votre disposition pour un service de dépannage de toiture. Dès votre appel, les couvreurs interviennent chez vous pour remettre en état l’étanchéité de votre toiture. Pour la sécurité de votre maison et la longévité de votre toiture, faites confiance au savoir-faire de Artisan Toudic Julien, elle vous offre un meilleur résultat.\nUne toiture usée ou abîmée ne peut plus fonctionner conformément à son rôle attribué. Pour restituer donc ses fonctions, selon son état, il faut recourir à la réparation ou à la rénovation partielle ou totale de cette toiture. Par ailleurs, c’est une opération périlleuse (travail en hauteur) et réclame de nombreuses compétences afin d’obtenir des résultats pertinents. De ce fait, il faut contacter un professionnel comme Artisan Toudic Julien qui se trouve dans Bernesq 14710. Cette entreprise a des couvreurs qualifiés et experts pour réaliser tous travaux pour la toiture. Alors appelez Artisan Toudic Julien.\nIsolation de toiture BernesqRéparation fuite de toiture BernesqNettoyage et pose de gouttière BernesqNettoyage et démoussage de toiture Bernesq Pose de velux BernesqTraitement de charpente BernesqTravaux de zingueries Bernesq


Recrutement / Offres d emplois chez MAIF - ChooseMyCompany\n6 120 004 avis certifiés | 11 689 entreprises | 9 662 offres d'emploi\nPage d'accueil > Toutes les entreprises > MAIF >\nNote globale : 4.11/5 (389 avis)\nOffres d'emploi et de stage MAIF et filiales ( 31 annonces )\nResponsable de Proximité Service Inspection H/F\nManager de proximité, vous animerez et piloterez une équipe d'Inspecteurs régleurs de Sinistres située dans la partie sud de la France\nEn lien avec votre N+1,\n- D'accompagner les changements sur les plans organisationnels /outils /solutions de service.\n- De développer les compétences de chacun et de créer un collectif en collaboration avec le groupe d'inspecteurs piloté par l'autre manager de proximité.\n- D'organiser l'activité : analyser les résultats, identifier les leviers d'améliorations, garantir l'application des processus de gestion.\n- De suivre les coûts des transactions et leurs évolutions dans le cadre des enjeux financiers de l'entreprise.\n- De rencontrer régulièrement les inspecteurs sur leurs sites et d'animer des réunions de service.\nVous avez la capacité à embarquer les équipes vers les transformations.\nVous savez faire preuve de conviction et disposer d'une réelle envie de faire progresser vos collaborateurs.\nVous êtes courageux dans l'action et savez oser dire.\nVous avez le goût du travail en équipe et êtes reconnu pour votre aisance relationnelle.\nVous savez vous remettre en question et posséder un bon sens de la communication.\nVous maîtrisez parfaitement les outils métiers et la suite office 365.\nVous possédez une excellente maîtrise de la matière juridique, acquise au travers d'une expérience significative en gestion de dossiers sinistres corporels et vous avez démontré un réel intérêt pour cette matière.\nVous adhérez pleinement aux convictions fortes de l'entreprise en matière de qualité, de performance, et de management par la confiance\nVous avez si possible une expérience réussie en management.\nVenez partager notre quotidien en CDI en tant que commercial(e) en centre d'appels.Ce poste, basé à Angers, est à pourvoir à partir du 15 Avril. VOS MISSIONSVous êtes l'interlocuteur privilégié des sociétaires et prospects en contact avec la MAIF pour leur apporter des solutions qui correspondent à leurs besoins.Engagement, relation de confiance, sens du service seront les clés de votre réussite. Votre écoute active, alliée à votre maîtrise de l'ensemble des produits et services MAIF auxquels vous aurez été préalablement formés, vous permettront de leur apporter le bon niveau de conseil.\nVous rejoignez une équipe dynamique où la personnalité de chacun fait la force du collectif.Des animations sont régulièrement imaginées et organisées par les équipes pour encourager le « réussir ensemble », la cohésion et la bonne humeur. Enfin, pour vous permettre de trouver rapidement vos marques, vous bénéficierez d'une formation de 8 semaines par nos experts MAIF et également d'un accompagnement personnalisé par la suite.\nPlage Horaire : du lundi au samedi, sur 4 jours et demi, sur une amplitude de 8h00 à 19h30Rémunération : annuelle fixe à partir de 24 K€ bruts, participation et intéressement... et en plus : tickets restaurant, mutuelle santé, prime de garde pour les enfants de moins de 11 ans.Et aussi... : des espaces de co-working et de détente !\net idéalement validé une formation Bac +2 dans le domaine commercial.\nFISCALISTE D’ENTREPRISE (H/F) - NIORT - ALTERNANCE\nContrat d'apprentissage - Niort, France - MAIF\nLa Direction Fiscalité et Droit des Affaires du Groupe MAIF est à la recherche d’un(e) alternant(e) en Master 2 Fiscalité/Gestion Fiscale pour Septembre 2019.\nVous avez le goût et le sens du service et du conseil ?\nVous avez une aisance écrite et orale, une capacité de synthèse associées à une grande rigueur ?\nVous intégrez une petite équipe composée de 3 fiscalistes en charge de l’ensemble des problématiques fiscales du groupe. Vous serez amené à contribuer aux missions du service comme par exemple :\nassurer la gestion de la fiscalité courante (IS, CVAE, C3S,…)\ncontribuer au suivi et au contrôle des autres obligations déclaratives\napporter conseil et assistance dans la sécurisation fiscale des projets transverses à l’attention des directions opérationnelles (comptabilité, marketing, juridique, financière…)\nrédiger des notes fiscales et effectuer des recherches techniques ponctuelles\nassurer la veille fiscale en lien avec les activités du groupe,.\nDe formation en Droit fiscal (Master 2) et/ou Comptabilité Gestion (DESCF, Master CCA ou équivalent), vous avez des connaissances en droit fiscal d’entreprise et en comptabilité.\nVous savez manier les chiffres.\nVous êtes reconnu pour votre capacité d’adaptation au changement et avez un goût prononcé pour le travail d’équipe.\n- Niort - MAIF\nConvention de stage - Paris, France - MAIF\nMAIF Avenir est le fonds de Corporate Venture Capital du groupe MAIF, dont il sert les intérêts tout en étant une structure détachée.\nCréé en 2015 et doté de 250 M€,le fonds investit dans des start ups en direct (environ 70% du fonds) et en indirect (environ 30%). En mai 2019, le fonds compte 20 participations directes et 8 investissements dans des fonds.\nAgissant en soutien à la stratégie du Groupe, MAIF Avenir investit dans des startups qui ont l’ambition de développer les services et technologies de demain, en adéquation avec les domaines d’expertises du Groupe MAIF. Les startups visées sont celles pouvant participer à la transformation du secteur de l’assurance avec des solutions innovantes, des technologies créatrices de valeur ou grâce à l’invention de nouveaux modèles d’affaires.\nLe fonds investit ainsi dans des domaines aussi variés que les fintechs et insurtechs, l’edtech, la mobilité, la data intelligence, le bien-être, l’habitat ou encore l’économie collaborative.\nDans un contexte particulièrement stimulant, MAIF Avenir recherche pour début septembre 2019 un(e) stagiaire dynamique, rigoureux(se) et motivé(e) à l’idée de participer à toutes les étapes de la vie du fonds.\nLes missions sur lesquelles vous serez accompagné(e) pendant votre stage\n- Participer, avec l’équipe, au processus d'investissement :\nParticipation aux actions d’origination d’opportunités d’investissement (contacts avec des apporteurs d’affaires, rédaction de notes de synthèse, contribution active au suivi du dealflow, analyses sectorielles, participations aux évènements de l’écosystème, etc.) ;\nRencontre des dirigeants de cibles d’investissement potentielles et évaluation de la pertinence des opportunités ;\nInstruction des dossiers d’investissements (travaux de due diligence, analyse de marché, financière et structuration de l’opération), en collaboration avec les équipes du Groupe : Direction de la Gestion Economique (DGE), Service de Droit des Affaires (SDA), équipes métiers (gestion des sinistres, marketing, associations et collectivités, etc.) ;\nRédaction de notes d’investissement et de supports de décision à destination des membres du Comité de Direction Générale.\n- Participer, avec l’équipe, au suivi des participations, impliquant notamment la préparation des échéances de gouvernance (Conseil d’administration, Comité stratégique, AG, etc.) des entreprises du portefeuille etassister les sociétés du portefeuille dans l’analyse et l’exécution de leur stratégie :\nSuivi des investissements et du portefeuille ;\nSoutien opérationnel aux start-ups du portefeuille ;\nAnalyse des options de renforcement de MAIF Avenir au capital lors des nouvelles levées de fonds des entreprises du portefeuille ainsi que des scenarii de sortie.\nVous suivez actuellement une Formation Bac+5 au sein d’une grande école de commerce, d’ingénieur ou au sein d’une université. Vous avez déjà une expérience préalable dans le monde de l’entrepreneuriat (start-up), éventuellement de la finance (M&A, Private Equity) et idéalement en Venture Capital.\nVos qualités humaines vous permettront de concilier l’enthousiasme porté par des idées innovantes et prometteuses avec les impératifs de rigueur dans l’analyse des dossiers, en dosant finement la prise de risque inhérente à l’exercice et assumée par MAIF Avenir et la Direction du Groupe.\nCuriosité intellectuelle et sensibilité aux innovations de rupture (nouvelles technologies, nouveaux usages) ;\nCapacités analytiques et de résolution de problèmes ;\nAutonomie, fiabilité, rigueur ;\nCommunication claire et concise ;\nContrat d'apprentissage - Paris, 75006, FR - MAIF\nChargé de projets expérience H/F - NIORT - ALTERNANCE\nContrat d'apprentissage - Niort, 79000, FR - MAIF\nLa Direction de la Stratégie de la Marque et des Offres de la MAIF recherche pour sa Direction Digital - pôle Expérience - un(e) alternant(e) pour 12 à 24 mois à partir de la rentrée prochaine.\nCe poste sera basé à Niort.\n- Actions de communication (ex : rédaction de posts sur le groupement « MAIF Expérience » présent sur le réseau social interne de la MAIF), création d'évènements autour de l'expérience pour acculturer l'ensemble des collaborateurs MAIF ;\n- Participation à l'animation de la communauté expérience (ex : animation de réunions de partage de bonnes pratiques…) ;\n- Contribution à des projets autour de l'expérience (préparation, animation de réunions…).\n* Ouverture d'esprit et curiosité ;\n* Créativité et force de proposition ;\n* Goût pour la nouveauté et le changement ;\n* Envie d'entreprendre et d'expérimenter ;\n* Goût pour le travail en équipe et la co-construction ;\n* Aisance avec les outils digitaux.\nALT Gestionnaire Expert Sinistres Corporels H/F - MALAKOFF\n- Malakoff, 92240, FR - MAIF\nNous recrutons en alternance un(e) gestionnaire expert(e) en sinistres corporels.\nCe poste, basé à Malakoff (92) est à pourvoir à partir du 20 Août 2019.\nAu sein d'une équipe dynamique, vous instruisez et réglez les dossiers sinistres corporels relevant à la fois des dommages Risques Divers et Accidents de la circulation ainsi que des dossiers vices cachés et malfaçons automobiles.\nVous mettez en œuvre les différents services applicables aux accidents de la circulation et maîtrisez les règles de droit relatives aux responsabilités civiles, pénales et administratives.\nVous intervenez dans la mise en place des services d'aides à la personne.\n- un environnement de travail stimulant et favorisant l'esprit d'équipe Début de contrat, incluant la formation initiale MAIF (rémunérée) fin Août 2019.Formation à prévoir en dehors de Paris.\nContrat en alternance rémunéré au salaire conventionnel, plus favorable que la rémunération légale.Avantages : Mutuelle, Tickets Restaurant ou restaurant d'entreprise.\nFort(e) d'une appétence pour le service et la gestion de sinistres, vous souhaitez préparer un diplôme de niveau bac+4, spécialisé dans le domaine de l'assurance.\nVous possédez un sens développé de la qualité de service rendu au client et disposez d'une parfaite maîtrise de la conduite d'entretien par téléphone (sens de l'écoute, pédagogie).\nDurée du contrat : De 20 à 22 mois\nLa MAIF recherche, au sein de sa Direction des Richesses Humaines, un(e) assistant(e) de manager, en CDD pour 10 mois, pour assister le responsable de la communauté des Eclaireurs (regroupant les pôles Relations Sociales, Performance et Data RH et Prospective métiers et compétences) dans l'organisation concrète de son activité.\nSuperviser l'activité d'assistance administrative de l'entité :Identifier les priorités et proposer les moyens d'action, Répartir l'activité d'assistance administrative et contrôler l'application des directives de travail.\nCoordonner la circulation des informations nécessaires au fonctionnement de l'entité : recueil, collecte et diffusion des informations, préparation, rédaction et mise en forme de documents, suivi du plan de classement.Contribuer à l'organisation matérielle de l'activité :Organisation des réunions et déplacements, Gestion des agendas et messageries, Filtrage et traitement d'appels téléphoniques, Préparation de dossier.\nRépondre aux demandes d'information relatives au suivi de l'activité de l'entité et gérer les relations avec les interlocuteurs concernés.Gérer la dimension administrative de certains dossiers et contribuer à la gestion administrative du personnel.Par ailleurs, vous pourrez être amené(e) à assister les conseillers carrières et mobilités dans l'accompagnement des projets professionnels des collaborateurs en vue de favoriser la mobilité géographique et fonctionnelle.\nd'excellentes qualités rédactionnelles, d'une bonne maîtrise de l'expression écrite et orale,\nde réactivité, d'adaptabilité, de souplesse d'organisation et de disponibilité en rapport avec les délais dans lesquels certains travaux doivent être réalisés,\nde discrétion, de sens du service et de confidentialité,\nd'une forte autonomie et d'aptitudes à prendre des initiatives,\nd'une bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, messagerie Outlook).\nPoste à pourvoir à partir du 15 avril.\nManager de proximité, vous animerez et piloterez une équipe d'Inspecteurs régleurs de Sinistres, située dans la partie sud de la France\nD'accompagner le groupe vers le changement et de l'animer, De mobiliser les équipes et suivre l'adhésion du groupe à ces transformations, D'adapter en permanence l'organisation et les modes de travail aux évolutions d'activité, de service et d'outils, D'assurer le soutien technique et de valider les stratégies dans les dossiers à forts enjeux économiques\nDe contrôler l'activité, en particulier sous l'angle des coûts, de vous assurer de l'atteinte des objectifs et de proposer des ajustements\nDe contribuer à l'évolution des règles de gestion et de provisionnement\nVous avez la capacité à embarquer les équipes vers les transformations\nVous savez faire preuve de conviction et disposer d'une réelle envie de faire progresser vos collaborateurs\nVous êtes courageux dans l'action et savez oser dire\nVous avez le goût du travail en équipe et êtes reconnu pour votre aisance relationnelle\nVous savez vous remettre en question et posséder un bon sens de la communication\nVous maîtrisez parfaitement la suite office 365\nVous possédez une excellente maîtrise de la matière juridique, acquise au travers d'une expérience significative en gestion de dossiers sinistres corporels et vous avez démontré un réel intérêt pour cette matière\nVous partagez nos convictions fortes en matière de qualité, de performance, et de management par la confiance\nVous avez une expérience réussie en management\nLa Direction Fiscalité et Droit des Affaires du Groupe MAIF est à la recherche d'un(e) alternant(e) en Master 2 Fiscalité/Gestion Fiscale pour Septembre 2019.\nVous intégrez une petite équipe composée de 3 fiscalistes en charge de l'ensemble des problématiques fiscales du groupe. Vous serez amené à contribuer aux missions du service comme par exemple :\nassurer la gestion de la fiscalité courante (IS, CVAE, C3S,…)contribuer au suivi et au contrôle des autres obligations déclarativesapporter conseil et assistance dans la sécurisation fiscale des projets transverses à l'attention des directions opérationnelles (comptabilité, marketing, juridique, financière…)rédiger des notes fiscales et effectuer des recherches techniques ponctuellesassurer la veille fiscale en lien avec les activités du groupe,.\nDe formation en Droit fiscal (Master 2) et/ou Comptabilité Gestion (DESCF, Master CCA ou équivalent), vous avez des connaissances en droit fiscal d'entreprise et en comptabilité.\nVous êtes reconnu pour votre capacité d'adaptation au changement et avez un goût prononcé pour le travail d'équipe.\nManager Affaires Graves H/F\nManager de proximité, vous animerez et piloterez une équipe chargée de la gestion des sinistres - corporels et matériels coûteux, complexes ou médiatiques - ainsi que les sinistres Protection Juridique, les accidents collectifs corporels, en France ou à l'International.\nDe piloter la performance de votre équipe, développer les compétences de chacun, assurer la qualité des relations humaines et partager les informations en concertation avec les autres Managers\nD'organiser l'activité : analyser les résultats, identifier les leviers d'améliorations et garantir l'application des processus de gestion...\nD'accompagner les changements sur les plans organisationnels/ outils/ solutions de service\nDe suivre l'évolution du coût économique des sinistres importants pour faciliter l'analyse et les prévisions des résultats techniques.\nA ce titre, vous serez particulièrement chargé(e) :\nD'assurer le soutien technique et de valider les stratégies dans les dossiers à forts enjeux économiques.\nD'adapter en permanence l'organisation et les modes de travail aux évolutions d'activité, de service et d'outils,\nD'animer le groupe et l'accompagner,\nDe contribuer à l'évolution des règles de gestion et de provisionnement.\nVous possédez une excellente maîtrise de la matière juridique, acquise au travers d'une expérience significative en gestion de dossiers sinistres ainsi qu'une expertise dans le domaine corporel. Vous avez démontré un réel intérêt pour cette matière.\nVous avez une expérience réussie en management ou présentez des aptitudes pour le management et l'animation d'équipe.\nVous avez de la rigueur méthodologique et savez exploiter vos capacités d'initiative et de décision, vous possédez également le sens des responsabilités et le goût de l'action.\nVous appréciez et favorisez le travail en équipe et êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et vos qualités pédagogiques.\nAu sein de la Direction Relation Sociétaires (relation commerciale face à face), vous prenez en charge l'organisation des actions de développement en lien avec les Chargés de relation Commerciale et les entités opérationnelles.\nVous participez à la dynamique commerciale et facilitez la vie du réseau.\n- Organiser des actions locales de développement (logistique, suivi des actions).\n- Suivre et gérer le budget commercial dédié à ces actions, coordonner les relations avec les interlocuteurs internes et externes.\n- Exploiter et faire évoluer les outils de suivi de l'activité à des fins de reportings.\n- Réaliser les opérations en lien avec le fonctionnement du service et le suivi administratif des Chargés de relations (logiciel de gestion des temps, habilitations, gestion des réunions...).\n- Participer à la gestion administrative du service (organisation de séminaire, gestion de planning).\nVous travaillerez en collaboration avec votre manager et l'équipe en place.\nVous êtes en relation quotidienne avec les managers du réseau et les métiers experts des responsables de région.\nVous intervenez régulièrement avec d'autres entités de la Mutuelle, notamment la structure militante.\nL'exercice de la mission nécessite :\nune appétence pour la matière commerciale, du dynamisme et de la réactivité, de prendre des initiatives et d'être force de proposition, une bonne organisation personnelle, des capacités à s'adapter et à faire face aux imprévus, une disponibilité en rapport avec les délais dans lesquels certains travaux doivent être réalisés, des aptitudes à développer un relationnel de qualité avec les interlocuteurs internes et externes, une maîtrise des outils bureautiques (Word, PowerPoint, Excel, Outlook) et de l'outil budgétaire.\nContrat d'apprentissage - MAIF\nUne formation concrète au métier de commercial en assurance en 12 mois mélangeant à la fois théorie et pratique tout au long de l'année dans un environnement professionnalisant.\nréceptionner les appels, apporter le bon niveau de conseil, entretenir une relation de confiance durable.\nUne aide à l'installation sur Poitiers avec un accompagnement personnalisé (recherche de logement, participation au financement du dépôt de garantie sous forme d'avance...).\nDes avantages? : mutuelle santé, tickets restaurant, prise en charge à 100 % des abonnements de transports en commun.\nNous recrutons en CDD, temps plein, un(e) conseiller(e) commercial(e) en assurance.Ce poste, basé à Metz, est à pourvoir dés que possible pour une durée de 6 mois.\nDans le cadre d'un conseil de proximité et au sein d'une équipe de six personnes, vous êtes en charge de l'accueil physique et téléphonique des sociétaires et prospects. Vous répondez à leurs demandes en leur apportant des solutions adaptées et vous les fidélisez en favorisant le multi-équipement du portefeuille collectif.\nTemps de travail : 5 jours par semaine du lundi au samedi sur la plage horaire de 8h à 18h30\nVous serez chargé(e) de participer principalement à l'élaboration des comptes consolidés ainsi qu'au contrôle et au suivi des filiales et participations de la MAIF. A ce titre, vos missions porteront notamment sur :\nLa consolidation des comptes :\n- Contribution à l'élaboration des comptes consolidés en normes françaises et Solvabilité 2 : réalisation des travaux techniques habituels, du rapport de gestion, des états et rapports réglementaires Solvabilité 2 ainsi que des supports de présentation à la Directeur Général, au CA et au CORAC.\n- Actualisation trimestrielle du compte de résultat consolidé prévisionnel.\n- Alimentation de la base documentaire et contact avec les CAC lors des phases de contrôle.\n- Paramétrage fonctionnel des montées de version du logiciel de consolidation Sigma Conso.\n- Veille sur l'évolution des outils et le cadre réglementaire.\nLe suivi des filiales et participations\n- Alimentation des bases de données : actif net comptable, indicateurs financiers et de rentabilité des différentes structures dans lesquelles la MAIF détient une part du capital.\n- Evaluation des titres de participation et proposition de provisionnement.\n- Analyse de la documentation en amont des instances pour le compte des représentants permanents dans les filiales et participations stratégiques : analyse des business plan, des comptes annuels, des situations de trésorerie.\n- Réalisation d'études comptables et financières ponctuelles ayant trait à la vie des sociétés : augmentation/réduction de capital, avance en compte courant.\nVous viendrez également en appui au sein de l'équipe du Secteur de la Comptabilité des placements afin d'assurer la comptabilisation et le suivi des opérations financières dans l'outil de back office ainsi que la réalisation des états réglementaires et comptables que ce soit pour les normes françaises ou les normes Solvabilité 2.\nRattaché(e) au Responsable de l'entité « Consolidation des Comptes et Contrôle Economique des Filiales, Participations et Partenariats » de la Direction de la Gestion Economique, vous intégrez une équipe de dix personnes et travaillez en étroite collaboration avec le Responsable de l'entité et quatre chargés d'études.\nVous êtes titulaire idéalement d'un DSCG.\nVous disposez de bases solides en consolidation et d'une expérience significative en analyse financière et en comptabilité, Vous possédez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse, Vous avez une réelle aisance à l'écrit comme à l'oral, Vous maîtrisez parfaitement l'utilisation des bases de données, d'internet et êtes en capacité d'analyser/challenger les process d'une entreprise, Vous êtes organisé(e), curieux(se), rigoureux se), méthodique et réactif(ve).\nCommercial en Assurances- Formation Cqp H/F\nDirecteur Pilotage Tarification et Décisionnel H/F\nDirecteur Pilotage Tarification et Décisionnel H/F.\nResponsable Opérationnel de la Datafactory H/F - Rattaché(e) à la Directrice Générale Adjointe en charge de l'Assurances de Personnes, de la Data et de l'Actuariat Produit, vous avez pour mission principale de définir et piloter la stratégie Data et Intelligence Artificielle du Groupe MAIF, de superviser la politique tarifaire IARD en matière technique et de coordonner le pilotage opérationnel de la MAIF en matière de développement et de sinistralité.Vous supervisez différentes équipes qui représentent au total environ 160 personnes, dont plus de 120 au titre de la DataFactory (environ 70 collaborateurs internes et 50 prestataires).\n- Diriger la DataFactory, entité transversale qui réalise des tableaux de bord et produit des solutions Data et Intelligence Artificielle pour différentes directions de la MAIF, à des fins de pilotage d'activité ou de facilitation des actions de leurs collaborateurs. Pour cela vous aurez à garantir aux utilisateurs la mise à disposition et la qualité des données, tout en gérant les priorités et les arbitrages si nécessaire. Vous aurez à développer et adapter les solutions Data et IA afin de pouvoir répondre aux besoins actuels et futurs de l'entreprise.\n- Superviser le Datalab, lieu d'accélération au service de l'innovation sur la Data et l'IA.\n- Piloter la performance du développement et de sinistralité en collaboration étroite avec d'autres Directions, en impulsant des actions d'amélioration de la performance et en assurant le reporting auprès du Comité de Direction Générale et du Conseil d'Administration.\n- Piloter la performance technique en apportant aux Directions une assistance au pilotage (coût, qualité, productivité), en suivant les coûts des prestations et des services des produits IARD et en pilotant les actions générées par les événements importants de masse (estimation du coût du sinistre, de la charge de travail générée et des incidences sur les processus existants).\n- Proposer et suivre la tarification des produits IARD. Pour cela, vous aurez à superviser la définition des primes pures des contrats, le diagnostic technique servant de base au dossier tarifaire annuel en coordination avec d'autres Directions et la maintenance et l'évolution des systèmes tarifaires.\n- Tarifier les nouvelles offres et réaliser des études statistiques (autres que marketing).\n- Superviser la classification des véhicules.\n- Réaliser le pilotage budgétaire et coordonner le dialogue de performance de votre Direction.\n- Réaliser le ciblage des actions en direction des sociétaires et mesurer leur performance.\nVous êtes actuaire de formation (ISFA, ISUP, ENSAE, Dauphine...) ou titulaire d'un Master en Gestion, d'un diplôme d'Ecole de commerce ou d'ingénieur.\nFort(e) d'une expérience confirmée d'au moins 10 ans en data et/ou actuariat, acquise au sein d'une société d'assurance, mutuelle ou cabinet de conseil, vous êtes passionné(e) par les enjeux de performance, ouvert(e) et force de proposition en matière d'innovations dans le secteur de la Data, de l'IA, de l'actuariat et du pilotage. Vous aimez mobiliser, fédérer une équipe et travailler en transversal. Vous êtes sensibles aux méthodes de travail agiles.\nSavoir articuler une vision de l'évolution d'une activité, d'un métier.\nPouvoir constituer et mobiliser une équipe, l'impliquer.\nPromouvoir la culture du résultat et de l'efficacité (personnelle et collective).\nVous maîtrisez parfaitement la suite office 365.\nVous partagez nos convictions fortes en matière de qualité, de performance, et de management par la confiance.\nVous seriez ravi(e) d'intégrer une équipe dynamique, autonome et qui n'attend que vous ?\nVenez rejoindre la MAIF en CDD pour 6 mois à partir d'avril 2019 !\nDans le cadre de la déclinaison des plans d'achats commerciaux nationaux, vous pouvez débloquer les campagnes ou les actions commerciales à destination des sociétaires actuels.\n- Concevoir des campagnes ou des actions commerciales.\n- Pilote chargé de la conception des stratégies commerciales (définition des axes de communication - construction d'offres packagées - structuration des principes directeurs - pilotage des délais et des budgets).\n- Concevoir des actions commerciales innovantes et impactantes (public, message, canal de distribution, arguments product) sur tous les canaux de distribution (Digital - Emissions d'appels - Centres d'appels - Actions face à face - Réseaux sociaux...) ne pas des parcours relationnel.\n- Les cahiers des charges et des expressions de besoin pour les différentes entités contributrices.\n- Coordonner les travaux des différentes entités contributrices en s'assurant du respect des cahiers de charges, des délais et des budgets.\n- Réaliser le diagnostic des actions mises en oeuvre :.\n- Analyser les résultats des actions tant sur le plan quantitatif que sur le plan qualitatif.\n- Identifiant les axes d'amélioration.\n- Partager le diagnostic avec les entités contributrices et les gestionnaires.\n- Piloter la mise en oeuvre des axes d'amélioration.\n- Contribuer à des projets transverses :.\n- Piloter la conception et la mise en oeuvre de la stratégie de commercialisation pour les nouveaux produits / services et / ou des nouveaux publics.\n- Contribuer à la conception de la stratégie de distribution pour les nouveaux produits / services et / ou des nouveaux publics.\nFormation Marketing Bac +3 minimum, vous avez une expérience réussie dans le pilotage d'opérations commerciales à distance.\nPar ailleurs, vous utilisez un logiciel de gestion de campagne, idéalement un outil, SELLIGENT, une très bonne connaissance dans le domaine du numérique et particulièrement dans le marketing mobile.\nPour ce faire, vous devez posséder les qualités suivantes :\n- Force de proposition, curiosité, créativité et dynamisme.\n- Très bonne aisance relationnelle, alliée à un réel sens de la diplomatie et une capacité à convaincre.\n- Aptitude réelle à l'animation de groupes de travail différents interlocuteurs MAIF.\n- Réactions d'analyse et de synthèse (clarté rédactionnelle et pragmatisme).\n- Rigueur, méthode, adaptabilité et sens de l'organisation.\n- Appétence pour les données chiffrées.\nAccompagnement au changement H/F - NIORT - ALTERNANCE\nLa Direction des Richesses Humaines de la MAIF recherche pour sa communauté des Transformateurs un master 2 information, communication et Ressources Humaines en alternance pour la rentrée prochaine.\nCe poste, basé à Niort, est à pourvoir pour l'année universitaire 2019/2020.\n* Participer à l'élaboration de dispositifs d'accompagnement, en lien avec les travaux menés par l'entité et les projets d'entreprise.\n* Intégrer dans les différents travaux menés des notions d'expérience utilisateur et d'agilité ;\n* Informer les clients internes sur les dispositifs d'accompagnement mis en œuvre ;\n* Participer à la conception de supports pédagogiques dont support digitaux (SPOC COOC E-learning…) ;\n* Animer des communautés (Plateforme 360Learning, Yammer, Teams…).\n* Pédagogie ;\n* Aisance avec les outils digitaux ;\n* Rigueur et sens de l'organisation.\nNous recrutons en CDD, temps plein, un(e) conseiller(e) commercial(e) en assurance.Ce poste, basé à Poitiers, est à pourvoir à partir du 10/04/2019 pour une durée de 6 mois.\nRémunération annuelle fixe à partir de 23K€ + participation/intéressement.\nResponsable d'Activités Assurance H/F\nVous êtes une femme ou un Homme/femme de terrain issu de l'expertise, vous êtes reconnu(e) pour vos compétences techniques et managériales.\nRigoureux(se) et engagé(e) vous aimez fédérer et accompagner un collectif dans la réalisation d'un travail de qualité aux enjeux relationnels et économiques importants au service du sociétaire, des acteurs internes et des prestataires.\nBienveillant(e) et exigent(e), vous êtes à l'écoute de votre équipe et valorisez le travail de chacun tout en portant les exigences sur le collectif et l'entreprise.\nVotre sens des responsabilités, votre autonomie, votre capacité d'adaptation sont autant de qualités qui favoriseront votre intégration, le pilotage et le bon fonctionnement de votre équipe dans un contexte de changements réguliers et profonds.\nMAIF siège social, 200 Avenue Salvador Allende,, 79000 France\nMAIF siège social, 200 Avenue Salvador Allende,\nPDG: Pascal Demurger\nDRH: Evelyne Llauro-Barrès\nFrance: 7 479 salariés, 510 stagiaires et alternants (> 3 mois), 800 recrutements (CDI, CDD)


French Mopar Owner's Club • Afficher le sujet - Numéro de moteur\nNous sommes le Jeu Juil 02, 2020 11:47 pm\nSujet du message: Numéro de moteur\nPosté: Ven Nov 30, 2018 12:58 am\nEnregistré le: Mer Juil 25, 2007 11:09 am\nJe possède une Barra 67 équipée d'un 273 Ci. Je ne sais pas où se trouve le numéro du moteur. J'en ai besoin pour demander un certificat d’immatriculation "collection". Merci.\nSujet du message: Re: Numéro de moteur\nPosté: Ven Nov 30, 2018 9:25 am\nSalut ! Tu peux te présenter ainsi que ta voiture dans la rubrique adéquate !\nPour le numéro de série du moteur, côté conducteur, à l'avant, frappé sur le bloc sur le plan de joint de culasse\nPosté: Ven Nov 30, 2018 8:24 pm\nJe trouve que ta deuxième phrase n'était pas indispensable dans l'immédiat ! Car vu la forme de la demande j'ai de sérieux doutes sur l'intérêt porté au club, au forum, aux membres, etc....\nOups, je corrige, je n'avais pas vu que Pluto était membre du club ! Mais cela n'exclue pas une présentation en bonne et due forme, on n'est pas des machines à répondre ...\nPosté: Mar Fév 05, 2019 1:17 am\nJe voudrais tout d’abord te remercier pour m’avoir fourni le renseignement que j’avais demandé sur le forum.\nC’était la première fois que j’utilisais ce forum et je n’étais donc pas au courant des pratiques en usage et je ne me suis pas présenté.\nReproche m’en a été fait, un peu sèchement, mais bon pas de quoi fouetter un chat. Je vais combler le vide.\nPar contre la réaction de phil ( que je connais) m’a un peu hérissé. Refuser un renseignement si on n’utilise pas le forum tous les deux jours, même à un nom adhérent n’est pas, à mon avis, une bonne façon d’attirer de nouveaux venus. Heureusement que par la suite il a fait amende honorable.\nEn effet j’ai été un des premiers à être membre du BOC (quand celui-ci ne s’appelait pas encore MOC) (numéro d’adhérent A 00012) dès 1990 et depuis je paye régulièrement ma cotisation annuelle et je participe aussi régulièrement aux ballades que nous faisons dans ma région.\nPosté: Mar Fév 05, 2019 9:47 am\nBonjour Pluto, bravo pour ta fidélité et ton attachement au Club,\nTu fais des ballades dans ta région, sympa en Mopar, sans être indiscret, quelle est cette région ?\nHumour, tu peux répondre plus tard ... Tu as le temps !!!!\nPosté: Mar Fév 05, 2019 12:21 pm\nPLUTO a écrit:\nL'écrit est toujours trompeur, l'intonation orale n'aurait pas parue sèche ne t'en fais pas !\nOn veut bien voir des photos de ta Barracuda par contre ! Notch ou Fastback ?\nPosté: Mar Fév 05, 2019 10:59 pm\nDe mémoire , mais je laisse Pluto confirmer, Fastback bordeaux, entièrement restauré qui avait fait plus de 900 km pour venir sur le circuit du bois Guyon ! Oh la la , on payait encore en francs au siècle dernier .... je dois sûrement me tromper !!! Hallo Paulo ! à l'aide ...lol\nPosté: Jeu Fév 07, 2019 7:56 am\nJe croyais que c'était la cylindrée qui était frappé devant sous le plan de joint de culasse et que le numero moteur correspondait au numero de fonderie sur le coté ?\nPosté: Jeu Fév 07, 2019 9:43 am\nEn fait les numéros de série , d'identification pour la coque et le moteur, ne sont gravés sur les deux qu'à partir des Barracuda 3 eme generation . D'où parfois matching number...\nConcernant, les premières générations de Barracuda , c'est le cas sur la mienne car elle fut vendue neuve par un concessionnaire en France. Le bloc a été gravé.\nPosté: Jeu Fév 07, 2019 1:15 pm\nOk sur la mienne j'ai juste la cylindrée de gravé, 340\nPosté: Ven Fév 08, 2019 3:31 am\nLe numéro de fonderie, (en relief sur le côté du bloc) est commun à de nombreux moteurs chaque année de production (voir parfois plusieurs années).\nJe ne sais pas chez Chysler corp. à partir de quelle année les blocs ont été numérotés, mais en général le numéro frappé sur le plan de joint de culasse est parfois composé d'une ou plusieurs de ces indications (en fonction des années et des générations de moteur) aussi bien chez Mopar, que chez Ford, ou GM :\nla cylindrée (complète ou partielle),\ndate d'assemblage (parfois une lettre pour l'année suivi du jour et du mois, parfois une série de chiffres correspondant à une date précise selon un calendrier de production...)\nusine d'assemblage du moteur (souvent sous forme d'un code à une ou deux lettres)\ntrès rarement un rappel du numéro de série de la voiture (sur les versions "musclées" notamment) chez Ford et GM, ce qui confirme parfois un "Matching number". Mais je ne pense pas (qu'on me corrige si je me trompe) que ça s'applique chez Mopar.\nQuand le moteur est dans une voiture c'est (en général) plus facile, mais si c'est un moteur qui traîne depuis 15 ans dans un coin de grange, on peut parfois sortir une demi bibliothèque pour retrouver quelques indications !!!\nSi vous vous y retrouvez dans mes parenthèses chapeau, à cette heure ci je m'y perds !!\nPosté: Sam Fév 09, 2019 6:09 pm\nEnregistré le: Mer Juil 01, 2009 2:00 pm\n... très rarement un rappel du numéro de série de la voiture (sur les versions "musclées" notamment) chez Ford et GM, ce qui confirme parfois un "Matching number". Mais je ne pense pas (qu'on me corrige si je me trompe) que ça s'applique chez Mopar.\nA partir de 1969, le numéro de série de la voiture est frappé sur le côté droit du moteur, juste au dessus du plan de joint du carter.\nJe l'ai vérifié encore ce matin sur ma Plymouth '70.\nPosté: Lun Fév 11, 2019 8:36 am\nJe retire ce que j'ai dit alors !! Sur les High perf uniquement ou sur les v8 "standard" aussi ?\nPosté: Lun Fév 11, 2019 9:49 am\nA priori, tous les V8 à partir de 1969.


Rwanda : le président Paul Kagame veut éradiquer la faim en Afrique d’ici 2025 | Guineeline.com\nLe Président Paul Kagame a appelé à des efforts collectifs pour mettre fin à la faim sur le continent africain, en s’appuyant sur l’utilisation correcte des technologies pour faire face au changement climatique, exploiter les opportunités commerciales et renforcer les partenariats multilatéraux pour atteindre cet objectif.\nLe chef de l’État a lancé cet appel lundi lors du Dialogue sur le leadership en matière de sécurité alimentaire en Afrique (AFSLD) en cours à Kigali.\n« Nous sommes en train de nous éloigner de l’objectif de la Déclaration de Malabo d’éradiquer la faim d’ici 2025. En fait, depuis sa signature en 2014, la sous-alimentation a de nouveau augmenté dans de nombreux pays africains », a déclaré le président.\nNotant que « près de 20 pour cent des Africains sont sous-alimentés », le chef de l’État a assuré aux autres dirigeants que le problème peut être résolu avec le bon type de technologie, de partenariat et de coopération.\n« Ici au Rwanda, nous avons eu des problèmes avec cela (malnutrition). Mais je vous assure que grâce aux connaissances acquises avec la technologie, ainsi que le soutien des partenaires et la participation de tous, nous allons régler avec succès ce problème. Si nous le pouvons, tout le monde le peut », a-t-il déclaré.\nIl a averti que « la sous-alimentation aura un impact négatif sur les enfants d’aujourd’hui tout au long de leur vie » si rien n’est fait pour y remédier.\n« L’ensemble du programme de développement humain en Afrique est en danger », a-t-il expliqué.\nAlors que le rapport 2019 de la FAO sur l’état de la sécurité alimentaire et de la nutrition indique que 31 pour cent des quelque 821 millions de personnes qui souffrent de la faim dans le monde viennent d’Afrique subsaharienne, M. Kagame a appelé à des efforts collectifs entre partenaires pour mettre fin à cette menace.\nIl a déclaré que les efforts porteront notamment sur l’adaptation au changement climatique afin d’accroître la production agricole, d’améliorer la gouvernance nationale pour mettre fin aux conflits et de mobiliser le commerce et les investissements du secteur privé à travers le continent.\n« L’augmentation de la productivité agricole est essentielle pour éradiquer la faim et la sous-alimentation. Mais la sécurité alimentaire ne s’arrête pas là. Nous voulons un continent qui prospère vraiment dans tous les sens du terme. Et l’agriculture est sans aucun doute le fondement de la prospérité de l’Afrique. Telle est la plus grande ambition que nous devons avoir. Nous le devons aux générations qui nous suivent », a-t-il souligné.\nPrécédent : Hale Williams, premier chirurgien de race noire à établir ce record médical il y a 126 ans aux USA\nSuivant : Le baccalauréat 2019 a été catastrophique en Guinée\nLa françafrique à l’heure de la présidentielle\n6 morts et des blessés dans des affrontements entre Guinéens et Maliens à la frontière


Site d'actualité sur l'économie positive ▷ positive-post.com\nVous êtes ici : Annuaire > Actualité & médias > Economie & finance > Site d'actualité sur l'économie positive\nSite d'actualité sur l'économie positive\n(0 avis - Donner son avis)0urlhttp://www.toplien.fr/actualite-medias/economie-finance/site-actualite-economie-positive-d37319.html\nValeur en % : 10, Cumulable avec les promotions : Non, Cumulable avec les soldes : Non, Valable sur total panier sans frais de port, Valable pour les nouveaux clients uniquement : Non, Conditions particuliA?res : 10% de remise immA(C)diate sur toute rA(C)servation sur le site. Pas de date de fin.\nLe Positive Post offre un regard unique sur le monde et ses enjeux actuels en présentant et valorisant les initiatives et acteurs de l'économie positive. C'est un média d'actualité, d'analyse, de veille et d'opinion qui donne à voir les marqueurs de changement de notre temps et qui tente de donner progressivement des clés de compréhension. Le P+SITIVE POST a pour focus principal de proposer un décryptage de l'actualité à travers le prisme de l'économie positive, dans une démarche résolument didactique, accessible au public le plus large possible, à travers des contenus variés, vivants, concrets, étonnants, en un mot : différents. A l'instar du P+SITIVE ECONOMY FORUM et de WE DEMAIN, le P+SITIVE POST est un lieu unique de croisement, de confrontation et d'hybridation. Les contenus s'articulent autour de trois rubriques principales : - des dossiers thématiques qui constituent des regards indispensables pour comprendre notre monde en pleine transition - des tribunes car si les contributeurs du P+SITIVE POST ont pour beaucoup d'entre eux une notoriété importante, et si certains d'entre eux sont sollicités avec régularités dans les médias, il est plus rare qu'ils puissent disposer d'une tribune libre et ouverte avec régularité. Le P+SITIVE POST deviendra rapidement pour eux un outil indispensable pour prendre position et continuer d'éveiller les consciences. - des vidéos produites par EcoPlus, une web-TV consacrée à l'économie positive qui met en lumière des initiatives innovantes.\npositive-post.com ne publie pour le moment aucune promotion, code de réduction, soldes, cadeau gratuit, article à prix réduit, frais de port offerts, …\npositive-post.com ne diffuse pas encore d'actualité, d'événement, d'opération pontuelle, de nouveau produit ou implantation, de distinction reçue, …\npositive-post.com ne propose pas de communiqué pour le moment.\nLes internautes n'ont pas encore déposé d'avis pour le moment. Vous pouvez toujours nous faire part des problèmes que vous rencontrez avec le site positive-post.com mais également des qualités ou des défauts du site ou de l'entreprise, …\nDonnez votre avis sur le site positive-post.com\nLe site http://positive-post.com/ est classé dans la rubrique Actualités économiques et financières. Il est référencé depuis le 23/03/2015 à 17:33:13. C'est le 5ème de sa catégorie, juste après captaineconomics.fr : Captain Economics.\nPour en savoir plus rendez-vous sur le site positive-post.com, Site d'actualité sur l'économie positive\nLa chaine du coeur est un média de la solidarité. A travers les reportages, les news, les portraits, …