Conditions générales d’utilisation du site manpower.fr | Manpower | Manpower fr\nVersion 2.0 du 1er février 2019\nLes présentes Conditions Générales d'Utilisation (? CGU ?), soumises au droit fran?ais, ont vocation à régir l'utilisation de fonctionnalités et services (? Services ?) accessibles sur le site manpower.fr (? Site ?) ou via l’application mobile Mon Manpower TM (disponible en téléchargement dans les portails officiels des éditeurs de système d’exploitation mobiles, ??Application??) édités par la société Manpower France (??Manpower??).\nToute utilisation des Services sera réputée être intervenue sur le territoire fran?ais.\nAux fins des présentes, les expressions ? vous ?, ? votre ?, ? Utilisateur ?, désignent tout utilisateur des Services, enregistré ou non-enregistré, consultant, ayant tenté de consulter ou ayant consulté tout élément, de quelque nature que ce soit, d'une page html, applets java ou autres, et/ou accédant, ayant tenté d'accéder ou ayant accédé à tout Service, quels que soient le code et/ou la technologie utilisée et accessible via le Site.\nEn utilisant les Services ou en installant l’Application, vous acceptez de vous soumettre à ces conditions générales d’utilisation. Veuillez lire ces conditions attentivement avant l’utilisation et/ou l’acceptation. Le cas échéant certains Services peuvent être soumis à des conditions spécifiques additionnelles. Si vous choisissez d’utiliser ces Services, vous acceptez d’être engagés contractuellement et respecter ces conditions additionnelles.\nLes Services sont est édités par Manpower France, Société par Actions Simplifiée au capital de 50?000 000 euros, dont le siège social est situé 13 rue Ernest Renan, 92723 Nanterre Cedex, inscrite au Registre du Commerce et des Sociétés de Nanterre sous le numéro 429 955?297. Manpower France est une entreprise de travail temporaire, notre garant financier (Art. L1251-49 du Code du Travail) est BNP PARIBAS - 37-39 rue d'Anjou - 75008 Paris.\nAdresse électronique :?webmaster@manpower.fr?; Tel : 01 57 66 10 00\nDirecteur de la publication : Christian Boghos\nLe Site est hébergé par Groupe Ecritel.net, Société Anonyme à Conseil d'Administration au capital de 1?216?140 euros, dont le siège social est situé 3, rue de Pondichéry, 75015 Paris, inscrite au registre du Commerce et des Sociétés de Paris sous le numéro 430 473?603. (Tel : 01 40 61 20 00)\nArticle 2.?ACCES AUX SERVICES\nEn utilisant les Services, vous garantissez ne pas télécharger, renseigner ou publier d'une quelconque fa?on d'informations offensantes, illégales ou de nature à porter atteinte aux droits, nuire ou menacer la sécurité de toute personne. Vous êtes seul responsable des informations et contenus que vous communiquez à Manpower par l'intermédiaire des Services et vous garantissez la véracité de ces informations et contenus dont vous veillerez à maintenir l'actualisation.\nPour bénéficier de l’ensemble des Services, vous reconnaissez disposer de l’équipement et de la connexion nécessaire pour accéder à Internet, le cas échéant aux réseaux de télécommunication mobile?; il vous appartient de maintenir à jour l’ensemble des logiciels nécessaires au bon fonctionnement de vos équipements. Vous êtes informés et reconnaissez que les conditions de vos contrats avec les tiers notamment fournisseurs d’accès ou opérateurs mobiles continuent à s’appliquer lors de vos accès à nos Services, il est donc possible que ces tiers vous facture des connexions (voix ou données, entrant ou sortant) pendant la durée de votre utilisation des Services. Les frais correspondants restent à votre charge exclusive. Si vous utilisez l’équipement d’un tiers pour accéder à nos services, vous garantissez avoir l’accord de ce tiers.\nManpower s’efforce d’uniformiser la gestion de ses interfaces, néanmoins certains Services ou fonctionnalités de Services ne sont accessibles que via l’une ou l’autre des interfaces?: Site ou Application. De même, pour des raisons d’accessibilité ou de préférence d’usage, vous êtes invités à choisir de consulter certains Services sur l’une ou l’autre de ces interfaces d’accès aux Services.\n2.2 Service de candidature en ligne / Mon Manpower candidat\nL'accès à ce Service est exclusivement réservé aux Utilisateurs enregistrés. Il est réservé aux personnes majeures?; les personnes mineures doivent se présenter dans l’une de nos agences avant de pouvoir utiliser nos Services. Votre inscription à ce Service vous est confirmée par l'envoi d'un courrier électronique à l'adresse e-mail?indiquée lors de votre inscription.\nAfin de protéger vos données personnelles et de ne conserver que des informations à jour, si votre inscription n'a pas été suivie d'une mission et/ou d'un recrutement auprès de l'un de nos clients, votre compte Mon Manpower?candidat sera supprimé 13 mois après votre dernière connexion. Un mois avant échéance, un message de la part de Manpower vous alertera de sa suppression prochaine. Si vous le désirez, vous pourrez ainsi le réactiver pour 13 mois par une simple connexion à l'aide de votre adresse e-mail et votre mot de passe.\nA ce titre, Manpower pourra transmettre votre CV tel que vous l’avez téléchargé lors de la création de votre compte, y compris les coordonnées et photographies. Si vous ne souhaitez pas que vos coordonnées et photographies soient transmises à nos clients, nous vous invitons à télécharger dans l’onglet ??Mes CVs??, un CV sans photographies ni coordonnées en l’intitulant ??Anonyme??.\n2.3 Service?Mon Manpower?Intérimaire (MMI)\nL'accès au Service ??Mon Manpower Intérimaire?? est exclusivement réservé aux Utilisateurs enregistrés.\nMon Manpower Intérimaire vous permet également de gérer votre activité intérimaire?:\nsimplifier vos démarches auprès de P?le emploi\ngérer votre Compte Epargne Temps (établi par l’Accord d’Entreprise du 3 septembre 2015 ; les conditions d’éligibilité, le montant minimum de placement, les conditions pour percevoir les intérêts et le montant du taux d’intérêt sont précisés?ici)\nLorsque vous êtes détachés en mission de travail temporaire, vous vous engagez à signer et retourner à votre agence Manpower le contrat de mission qui vous aura été adressé?; lorsque vous avez choisi de le recevoir au format dématérialisé, une fois signé électroniquement celui-ci est automatiquement remis à Manpower.\nPour les salariés intérimaires ayant réalisé une mission de travail temporaire avec Manpower achevée il y a moins de deux (2) mois, le compte peut être activé en ligne, depuis la page Mon Manpower,?en sélectionnant ??Intérimaire?? dans le menu déroulant ??Votre profil??, puis en saisissant l’adresse e-mail et le mot de passe de votre choix. Vous devez ensuite saisir votre n° intérimaire et n° de dernière mission qui figure sur votre bulletin de paie.\nLe compte Mon Manpower Intérimaire d'un Utilisateur demeure actif au minimum vingt-quatre (24) mois après la dernière paie re?ue et/ou tant que l'Utilisateur conserve un compte candidat.\nLes services de dématérialisation permettent aux salariés intérimaires d’activer un coffre-fort numérique?(ci-après, ? Coffre-Fort Numérique ?) afin de :\nrecevoir des documents électroniques de la part de Manpower (dont les contrats de travail signés),?\net stocker des documents personnels électroniques.?\nA la suite de l’activation des services, l’Utilisateur recevra un courriel en vue de la fourniture du service de Coffre-Fort Numérique et de la création de ses identifiants de connexion. Le Service de Coffre-Fort Numérique est soumis à des Conditions Générales d’Activation et d’Utilisation publiées par Peopledoc. Manpower n’est aucunement responsable ni de la disponibilité du Coffre-Fort Numérique ni du niveau des services offerts par Peopledoc. Une fois confirmée la souscription au Coffre-Fort Numérique, l’Utilisateur est directement lié à Peopledoc?et pourra continuer à bénéficier du Coffre-Fort Numérique, selon les conditions publiées par Peopledoc, y compris après cessation des relations avec Manpower.\nLes salariés intérimaires de Manpower peuvent à tout moment, depuis leur compte Mon Manpower Intérimaire,?décider d’activer ou de désactiver leur souscription aux services de dématérialisation. La prise en compte se fait dans les meilleurs délais.\n2.5 Service Manpower Training\nL'accès au Service ??Manpower Training ? est exclusivement réservé aux Utilisateurs enregistrés qui sont candidats ou?salariés intérimaires de Manpower et qui disposent d’un compte Mon Manpower.\nCes modules E-Learning sont disponibles sur la plate-forme Manpower Training (??la Plate-forme??) éditée par Manpower, hébergée sur un site tiers du Site.\nLa Plate-forme est hébergée par Futurskill Digital (Syfadis), Société par Actions Simplifiée à Associé Unique au capital de 65?426,00 € dont le siège social est situé 31 rue Guy Ropartz, 35700 Rennes, inscrite au Registre du Commerce et des Sociétés de Rennes sous le numéro 437?663?180. (Tel?: 02 23 20 30 00)\nL’accès au catalogue de ??cours ouverts à tous?? est gratuit, non rémunéré et librement accessible durant une période d’un an à compter de la date d’inscription sur le la Plate-forme. Cette période est renouvelée automatiquement pour des périodes successives d’un an, à condition que l’Utilisateur soit toujours inscrit et actif auprès de Manpower.\nDans le cadre de parcours Blended-Learning (parcours mixtes :?présentiel et à distance) et de FOAD (Formation Ouverte A Distance), certains modules E-Learning peuvent être soumis à des modalités d’accès spécifiques. Celles-ci sont alors détaillées en amont de chaque module dans un protocole individuel de formation (PIF), à valider par chaque personne concernée avant inscription.\nSi vous souhaitez poser des questions d’ordre technique et/ou pédagogique, vous pouvez les adresser par courrier électronique à?: manpowertraining.admin@manpower.fr\nL'ensemble du contenu présentés sur les Services, notamment, et sans que cette liste soit exhaustive?: l'architecture, les textes, les contenus de formation, les photographies, les illustrations, les applications..., est la propriété de Manpower, de ses prestataires techniques, ou de leurs ayants droits.\nConformément à l'article L.122-4 du Code de la Propriété Intellectuelle, toute représentation, reproduction, extraction, ou exploitation non expressément autorisée par Manpower, intégrale ou partielle, à titre gratuit ou onéreux, et par quelque procédé que ce soit d'un élément -au moins- du Site, serait illicite et constituerait une contrefa?on sanctionnée notamment par les articles L.335-2 et suivants du Code de la Propriété Intellectuelle.\n? Manpower? ?, ??ManpowerGroup??? et les différents logos et dénominations publiés dans les Services sont déposés ou protégés conformément aux dispositions du Code de la Propriété Intellectuelle, leur reproduction sans autorisation préalable et écrite de leur titulaire constituerait également une contrefa?on.\nVous ne devez pas, ou ne devez pas laisser de tierces personnes en votre nom, (i) faire ou distribuer des copies des Services, (ii) tenter de copier, reproduire, altérer, modifier, procéder à une ingénierie inverse, démonter, décompiler, transférer, échanger ou traduire les Services ; ou (iii) créer des ?uvres dérivatives des Services de quelque nature que ce soit. Vous n’êtes pas autorisé à copier toute partie des Services ou d’utiliser dans un but commercial, de louer, de proposer à la location, de prêter, de vendre, de publier, de proposer sous licence ou sous-licence, de distribuer, d’attribuer ou de transférer de quelque autre manière que ce soit toute partie des Services à un tiers quel qu’il soit.\nCes cookies sont utilisés pour répondre aux finalités suivantes?:\nVous pouvez néanmoins et à tout moment vous opposer à l'enregistrement de ces "cookies" en utilisant les options de confidentialité et/ou de sécurité de votre navigateur (tel que?: Firefox, Opera, Explorer, Chrome etc…)?; l’opposition à tous les cookies peut être de nature à restreindre l’accès à tout ou partie des fonctionnalités des Services.\n4.3 Liens Hypertextes?et Services de tiers\nDe tels sites ou services sont indépendants des Services. Manpower n'édite ni ne contr?le les sources, les contenus de ces sites ou leurs liens avec d'autres sites. L'existence d'un lien ou d’une présentation vers un autre site ou un service de tiers ne constitue en aucune manière une approbation, une validation ou une adhésion de Manpower au contenu de ces sites ou au services proposés ni une association de Manpower avec les propriétaires et/ou les auteurs, éditeurs, concepteurs, animateurs, gestionnaires ou hébergeurs de ces sites ou services. Il vous appartient d'utiliser ces informations et présentations avec discernement et esprit critique et de vous informer sur les conditions d’utilisation ou de commercialisation de ces sites, contenus ou services tiers.\nManpower est susceptible de vous accorder, pour l'utilisation de certains Services, des identifiants et codes d'accès nécessaires à votre connexion au Service (??Identifiants??). Ces Identifiants sont strictement personnels, non transmissibles, confidentiels et sont placés sous votre responsabilité. Veillez à ne pas transmettre à des tiers ces Identifiants afin de préserver la confidentialité des données professionnelles et personnelles que vous nous avez transmises ainsi que des informations accessibles par ce Service.\nParticulièrement, les informations données au titre des écrans ??Partir en Mission?? ne sont pas constitutives d’un contrat de travail ni d’une promesse de contrat de travail. Pour toute précision ou validation nous vous invitons à contacter votre agence de rattachement.\n6.1 Dispositions particulières – Candidats et Intérimaires (version 2.2 du 30 novembre 2018)\nManpower collecte et traite les informations à caractère personnel vous concernant pour satisfaire les objectifs énumérés ci-dessous?:\névaluer votre compétence à une fonction ou à une tache,\nadministrer et prélever des imp?ts, taxes et cotisations,\ngérer et contr?ler le respect des procédures internes de ManpowerGroup et réaliser des audits,\n*????????????? *????????????? *\nvous proposer des services, notamment de dématérialisation et de stockage, fournis par Manpower ou ses partenaires,\nAux fins des objectifs précisés ci-dessus, Manpower est susceptible de traiter les catégories de données suivantes?: données d’identification, vie personnelle, vie professionnelle, information d’ordre économique et financier, données de connexion, numéro de sécurité sociale, données de santé *.\n* Pour remplir ses obligations légales en tant qu’employeur et notamment ce qui a trait à la santé, à la sécurité au travail et à l’emploi des travailleurs handicapés, Manpower peut être amené à traiter des informations à caractère personnel se rapportant à votre santé et ne relevant pas du secret médical (médecine du travail – AT/MP – arrêts de travail - régime de prévoyance - indemnisation complémentaire).\nLes sources de données traitées par Manpower sont principalement les données que vous nous communiquez, ainsi que les données communiquées par nos clients et les administrations, et celles générées dans le cadre de nos activités avec vous.\nPour des postes spécifiques, Manpower peut vous demander de lui communiquer l’extrait B3 de votre casier judiciaire, conformément à la règlementation.\nLes données vous concernant seront conservées pendant la durée nécessaire à l’accomplissement des finalités précisées ci-avant. Il est porté à votre connaissance que les principes généraux de conservation des données sont?:\nles données des salariés temporaires seront conservées pendant une durée maximale de 5 années à compter de la dernière paie?(hors données de reconstitution de carrière).\nCertains traitements de données spécifiques mis en ?uvre par Manpower pourront avoir des durées de conservation plus courtes. Si vous souhaitez obtenir plus de détails sur les règles de conservation spécifiques à un traitement déterminé, vous pouvez vous adresser au Service Protection des Données et/ou au Délégué à la Protection des Données de Manpower, par le moyen de votre choix :\nPar courrier postal à?: ??????? Manpower France – Protection des Données / DPO\nPar courrier électronique à : protectiondesdonnees@manpower.fr\nManpower est susceptible de communiquer, aux fins des objectifs précisés ci-dessus, les informations vous concernant, aux autres entités de ManpowerGroup (maison mère et ses filiales), aux clients et aux sous-traitants qui réalisent des prestations à leur demande?; certaines de ces entreprises peuvent être situées à l’extérieur de l’Union Européenne et à l’extérieur des pays reconnus par l’Union Européenne comme ayant des lois garantissant une protection adéquate des données personnelles. Conformément à la règlementation en vigueur Manpower a pris les mesures nécessaires pour s’assurer que les informations personnelles ainsi transférées soient protégées sur le plan de leur sécurité, de leur intégrité et de leur confidentialité. Les transferts éventuels de données sont effectués conformément à la règlementation, et encadrés notamment par les clauses contractuelles types établies par la Commission Européenne. Le cas échéant, Manpower vous apportera l’information spécifique appropriées, conformément à la règlementation en vigueur.\nPar ailleurs, les informations vous concernant pourront être communiquées à toute personne ou toute entité publique ou privée, notamment les administrations ou des ordres professionnels, lorsque cette communication est prévue par la loi ou la règlementation.\nManpower est susceptible de recueillir votre consentement spécifique à l’occasion de certains traitements de données complémentaires ou accessoires, dans ces cas, il vous est rappelé que votre consentement peut être retiré à tout moment. Certaines données collectées sont requises pour pouvoir accéder aux services de Manpower. Vous avez la possibilité de paramétrer via votre compte personnel accessible depuis www.kayophoto.com/mon-manpower les modalités de traitement de vos données.\nConformément à la réglementation, vous pouvez exercer vos droits de consultation, de rectification, d’opposition, de suppression, de limitation du traitement et à la portabilité, dans les conditions de la règlementation applicable, sur les données à caractère personnel que Manpower détient, en adressant une demande mentionnant vos nom, prénom, adresse, numéro intérimaire, nom de votre agence Manpower et en joignant une copie d’un justificatif d’identité.\nDe manière générale, le Service Protection des Données reste à votre disposition pour toute information complémentaire ou réclamation relative aux traitements de données à caractère personnel vous concernant mis en ?uvre par Manpower.\nManpower s’engage à vous répondre dans un bref délai.?\nManpower se réserve le droit de modifier à tout moment cette Notice d’information sur sa politique de traitement des données à caractère personnel. La date d’entrée en vigueur de cette politique est mentionnée en début de texte. Veuillez vous y référer périodiquement et plus particulièrement chaque fois que vous nous fournissez des renseignements personnels.\nIl est porté à votre connaissance que l’autorité de contr?le en France en matière de traitement de données est la Commission Nationale de l'Informatique et des Libertés, www.cnil.fr, auprès de laquelle vous pouvez demander toute information ou introduire une éventuelle réclamation.\n6.2 Dispositions particulières - Clients et Prospects (Version 1.9 du 30 novembre 2018)\nManpower collecte et traite des données à caractère personnel concernant ses interlocuteurs au sein de ses Clients, Prospects et/ou leurs représentants et mandataires pour satisfaire les objectifs énumérés ci-dessous?:\nAux fins des objectifs précisés ci-dessus, Manpower est susceptible de traiter les catégories de données suivantes?:\nDonnées d’identification, de contact, de connexion et relatives à la vie professionnelle\nLes sources des données traitées par Manpower sont ls données que vous nous communiquez ainsi que celles générées par Manpower dans le cadre de nos activités avec vous.\nManpower communique, aux fins des objectifs précisés ci-dessus, les informations vous concernant (données d’identification, de contact, de connexion et relatives à la vie professionnelle) aux autres entités de ManpowerGroup (maison mère et ses filiales) et aux sous-traitants qui réalisent des prestations à leur demande. Certaines de ces entreprises sont situées à l’extérieur de l’Union Européenne et à l’extérieur des pays reconnus par l’Union Européenne comme ayant des lois garantissant une protection adéquate des données personnelles. Conformément à la règlementation en vigueur, Manpower a pris les mesures nécessaires pour s’assurer que les informations personnelles ainsi transférées soient protégées sur le plan de leur sécurité, de leur intégrité et de leur confidentialité. Les transferts éventuels de données sont effectués conformément à la règlementation en vigueur, et encadrés notamment par les clauses contractuelles types établies par la Commission Européenne. Le cas échéant, Manpower vous apportera l’information spécifique appropriées, conformément à la règlementation en vigueur.\nDans le cadre de l’usage de moyens de communication (messagerie électronique) et d’outils bureautiques ou collaboratifs des informations vous concernant sont susceptibles d’être hébergées aux Etats-Unis d’Amérique. Nos interlocuteurs clients sont informés que dans le cadre de nos procédures de recouvrement, Manpower peut faire appel à des sous-traitants situés en Tunisie. Afin de nous assurer de notre qualité de service, les échanges téléphoniques passés ou re?us dans ce cadre sont susceptibles d’être enregistrés. Dans le cadre de prestations de supports informatiques, des données peuvent être rendues accessibles depuis le Maroc.\nDans le cadre de l’utilisation des outils de travail collaboratif, et notamment les outils permettant la gestion des relations commerciales avec nos clients, les données sont susceptibles d’être accessibles depuis les pays non reconnus par l’Union Européenne comme ayant des lois garantissant une protection adéquate des données personnelles suivants?: Afrique du Sud, Arabie Saoudite, Australie, Bahre?n,?Biélorussie, Bolivie, Brésil, Chili, Chine, Colombie, Corée du Sud,?Costa Rica,? Emirats?Arabes Unis, Equateur, Etats-Unis d’Amérique,??Guatemala, Hong-Kong, Honduras,??Inde, Japon, Kazakhstan, Kowe?t, Macao, Malaisie, Maroc, Mexique, Nicaragua, Nouvelle-Zélande, Panama, Paraguay, Pérou, Philippines, Qatar, République Dominicaine,??Russie, Salvador, Singapour, Taiwan, Tha?lande, Tunisie, Turquie,?Ukraine, Venezuela, Vietnam.\nPar ailleurs, les informations vous concernant pourront être communiquées à toute personne ou toute entité publique ou privée, notamment les administrations, lorsque cette communication est requise par la loi.\nManpower est susceptible de recueillir votre consentement spécifique à l’occasion de certains traitements de données complémentaires ou accessoires, dans ces cas, il vous est rappelé que votre consentement peut être retiré à tout moment.\nConformément à la réglementation, vous pouvez exercer vos droits de consultation, de rectification, d’opposition, de suppression, de limitation du traitement et à la portabilité, dans les conditions de la règlementation applicable, sur les données à caractère personnel que Manpower détient, en adressant une demande mentionnant vos nom, prénom, nom de votre société et en joignant une copie d’un justificatif d’identité, par le moyen de votre choix :\nPar courrier – à?: Manpower France – Protection des Données / DPO\nPar e-mail –? à?: protectiondesdonnees@manpower.fr\nManpower se réserve le droit de modifier à tout moment cette Notice d’information sur sa politique de traitement des données à caractère personnel. La date d’entrée en vigueur de cette politique est mentionnée en début de texte. Veuillez vous y référer périodiquement et plus particulièrement chaque fois que vous nous fournissez des renseignements personnels utiles à votre identification.\n6.3 Sécurité de vos données à caractère personnel\nManpower met en ?uvre les politiques, procédures et mesures de sécurité conformes à l’état de l’art aux fins d’assurer la protection des données à caractère personnel vous concernant. Nous veillons à la qualité et aux engagements de nos partenaires techniques et faisons appel à diverses technologies et procédures de sécurité afin d'assurer la protection de vos données personnelles et éviter qu'elles ne soient consultées, utilisées ou divulguées sans autorisation.\nLa?responsabilité sociale?(RSE) fait partie des valeurs fondatrices de ManpowerGroup. Notre engagement est historique et ne cesse de progresser sur l’ensemble de notre périmètre : il est le centre de notre démarche d’emploi responsable. Vous êtes invités à consulter notre Code de Conduite et d’Ethique Professionnelle, accessible ici?: www.kayophoto.com/a-propos-de-manpower/notre-demarche-rse\nNonobstant toute acceptation formelle de votre part, votre accès ou votre utilisation des Services (que vous soyez un Utilisateur enregistré ou non-enregistré), en qualité de particulier ou de professionnel, emporte votre acceptation expresse et sans réserve des CGU, y compris des stipulations de toute notice (? Notices ?) relative à la gestion des données à caractère personnel.\nSi vous accéder ou utilisez les Services en qualité de professionnel, vous garantissez à Manpower que vous détenez l'intégralité des droits, autorisations et pouvoirs nécessaires pour accepter les présentes CGU au nom de la société, association, partenaire ou tout autre entité (? Entité ?) pour laquelle vous utilisez ou accéder aux Services et/ou créer un compte selon les modalités précisées lors de l'accès aux Services. Dans ce cas, votre accès ou utilisation des Services emportera l'acceptation expresse et sans réserve des CGU y compris des Notices par cette Entité. Vous vous engagez à fournir à Manpower à première demande toute attestation permettant de justifier de votre qualité au nom et pour le compte de votre Entité.


J'ai testé pour vous... le Tao de la femme lune et l'Oeuf de Jade - La vie de mes rêves\nJ’ai testé pour vous… le Tao de la femme lune et l’Oeuf de Jade\nLe mois dernier, j’ai eu l’occasion d’assister à un stage de Tao de la Femme Lune ® et de la pratique de l’Oeuf de Jade. Connaissant Fabienne Flamand et ses enseignements, ce stage m’a confirmé une fois de plus la puissance du Qi Gong, axé cette fois-ci sur notre énergie sexuelle féminine : il rééquilibre corps, esprit et intérieur d’une façon magique.\nLe Tao de la Femme Lune ® invite à se reconnecter à son énergie sexuelle, son énergie Yin féminine. Selon les Taoïstes, l’énergie sexuelle générée dans le ventre nourrit notre énergie vitale globale. Lorsque nous nous coupons de notre énergie sexuelle, pour diverses raisons telles que le stress, les traumatismes, les mémoires ancestrales, les abus, la maladie, nous n’alimentons plus notre énergie vitale. Nous nous coupons donc de notre feu sacré. L’objectif du Tao de la Femme Lune est donc de se reconnecter à notre énergie intérieure sexuelle, source créatrice profonde, et la faire re-circuler dans notre corps et nos organes, et ainsi se sentir renforcée et sereine dans n’importe quelle situation de la vie.\nComment s’est déroulé la séance\nNous avons commencé par danser sur de la musique joyeuse pour nous libérer et ouvrir notre espace intérieur à l’énergie sexuelle et vitale\nEnsuite, nous avons approfondi notre reconnexion à la Terre en nous sentant profondément enracinées et ancrées\nNous avons respiré et spiralé dans notre bassin pour énergiser cette partie du corps\nNous sommes ensuite passées aux 7 respirations taoïstes pour libérer les flux : il s’agit ici d’un massage des seins pour en extraire les émotions négatives. En pratiquant les 7 sons taoïstes liés aux fonctions des organes (poumons, reins, foie, cœur, rate-estomac, ovaires-utérus, fonction du triple-réchauffeur) se libèrent la tristesse, la peur, la colère, l’impatience, l’anxiété, la timidité et le déracinement, ainsi que les excès de feu émotionnel\nAprès cela, nous avons pratiqué les exercices pelviens avec l’Oeuf de Jade (ou appelé Oeuf de Yoni – Yoni signifie sexe en sanscrit). L’Oeuf de Jade agit sur les zones de réflexologie à l’intérieur du vagin et de l’utérus\nNous avons terminé la séance en laissant notre énergie sexuelle se reconnecter à toutes nos cellules et en nous souriant intérieurement\nUn bien-être et une détente immédiate durant la séance\nL’effet d’être sur un petit nuage moelleux en ressortant du stage\nUne fatigue assez importante qui s’est transformée quelques heures après en un effet boostant\nLa sensation d’être remplie d’énergie et de la sentir circuler dans mon corps\nUn accroissement du plaisir sexuel après le stage\nDes retours incroyables et positifs au niveau de ma vie matérielle et relationnelle\nUne libération et un apaisement de blessures intérieures\nL’ambiance sereine et magique que Fabienne crée à chacun de ses stages\nL’ambiance intimiste qui nous a mis en confiance pour cette pratique\nLe dynamisme de la pratique du Tao\nLes effets positifs ressentis tant au niveau de ma vitalité, que de ma vie globale\nLes effets puissants de nettoyage énergétique intérieur\nEncore une fois, je ne peux que conseiller la pratique du Tao de la Femme Lune ®. En cette période actuelle, nous sommes de plus en plus appelées à nous reconnecter à nous-même en tant que femme. A toutes les femmes qui souhaitent se libérer de souffrances intérieures, se reconnecter à leur énergie sexuelle et accroître leur plaisir de vivre et leur force intérieure, je vous le recommande vivement. Cela permet de prendre notre place dans ce monde et nous sentir sereines en toutes circonstances.\nA Tahiti : Avec Fabienne, tel : 87 73 53 39, Ecole du Tao vivant, Facebook Ecole du Tao Vivant. Cours tous les jeudis de 8h30 à 9h30 à Faa’a au Centre de danse Vanessa Roche. Stage 1 fois par mois le dimanche de 8h à 11h à Faa’a même lieu.\nPrécédentArticle PrécédentLibérer la souffrance intérieure féminine\nArticle SuivantBien utiliser la loi de l’attraction – un exemple dans le travailSuivant


Luxuria Events lance un département event planner à Genève | Luxuria Events – Blog\n← Luxuria Events joue la carte gagnante en matière de location de structure gonflable\nLuxuria Events renforce son offre en matière de Luxury Events →\nLuxuria Events lance un département event planner à Genève\nPublié le 15 octobre 2014 par sgrosso\nGenève, destination luxe par excellence\nS’il est un lieu sur cette planète où le luxe et le haut de gamme ont pour le moins élu domicile, il s’agit sans aucuns doutes de la Suisse et particulièrement de Genève qui a de tous temps accueilli une clientèle des plus aisées.\nSi ceux que l’on appelle désormais les « ultra rich people » l’ont choisie comme lieu de résidence, il existe à cela de multiples raisons. Bien entendu, les mauvaises langues habituelles auront tendance à dire que c’est surtout le statut fiscal de la Fédération Helvétique qui attire ceux qui ont et veulent surtout garder leur argent. Même si cela n’est pas complétement faux, il existe également de multiples autres raisons qui font de la Suisse un endroit où il fait bon vivre.\nDans un premier temps, cette dernière occupe une position géographique que l’on peut qualifier de centrale dans une Europe où l’on voyage de plus en plus et désormais pas uniquement en avion. Avec un aéroport international qui place Genève à quelques heures de grandes capitales telles que Londres, Paris, Bruxelles, Rome ou encore Moscou, de nombreuse gares et des axes autoroutiers ouvrant sur l’Europe entière, on peut dire que la région est pour le moins pratique pour un businessman sans cesse en voyages d’affaires, un sportif de haut niveau ou encore une célébrité.\nPar ailleurs, Genève est discrète à la fois pour ses habitants mais également pour ses visiteurs. D’aucun peuvent ainsi y trouver le calme auquel ils aspirent tout au long de l’année.\nEnfin, à Genève, l’art de vivre s’est développé comme dans peu d’endroits au monde : résidences de luxe, grands magasins, boutiques haut de gamme, sécurité, loisirs… font de cette ville un petit coins de paradis où l’on peut mener une vie confortable tout en restant connecté au reste de la planète.\nMais ce qui fait également la renommée de la belle, ce sont aussi les nombreux événements privés et publics qui y sont organisés.\nEt c’est pour cette raison que Luxuria Events a implanté fin 2014 un département events planner Geneva.\nLuxuria, events planner à Genève\nDésireuse de suivre ses clients encore plus loin dans la gamme de services proposés ainsi que sur une multitude de destinations, Luxuria Events est désormais présent sur Genève.\nAssociée à l’ancien mannequin Satya Oblet, l’agence propose désormais ses services sur l’ensemble de la Fédération Helvétique.\nAu programme : organisation de soirées, anniversaires, événements jeune public avec la branche Luxuria Kids, mariages de A à Z avec Luxuria Wedding mais également organisation d’événements professionnels qui reste l’une des activités phares du groupe Terre d’événements dont Luxuria représente la branche individuels et particuliers.\nAvec Luxuria event planner Geneva, la gamme de services reste la même que partout avec Luxuria à savoir : conception et scénographie, production et mise en place et logistique et suivi.\nAvec la proximité de Courchevel ou Luxuria events est déjà implantée en hiver, l’implantation genevoise donne une nouvelle dimension à l’agence qui peut désormais proposer un service à ses clients tout au long de l’année et non sur les seuls mois de vacances.\nLuxuria events planner Geneva se tient à votre disposition pour toute demande d’événements.\nCe contenu a été publié dans Non classé, avec comme mot(s)-clé(s) Event Planner Geneva. Vous pouvez le mettre en favoris avec ce permalien.


Le Belarus va recevoir un important lot d'armes de la Russie, selon M. - Le-Caucase.com\nLe président biélorusse Alexandre Loukachenko a déclaré que son pays recevrait bientôt un important lot d’armes de la Russie.\nLe Belarus va acquérir des dizaines d’avions de combat, d’hélicoptères et de systèmes de missiles de défense aérienne, a annoncé M. Loukachenko mercredi.\nCette nouvelle intervient alors que la Russie et le Belarus se préparent à organiser des jeux de guerre conjoints auxquels participeront quelque 200 000 soldats.\nM. Loukachenko a également laissé entendre que son pays pourrait recevoir des systèmes antiaériens S-400, capables d’abattre des cibles aériennes à une distance de 250 kilomètres.\nLe dirigeant autoritaire a été un allié solide de Moscou et a cherché à obtenir le soutien de la Russie après sa réélection contestée en 2020.\nLoukachenko a revendiqué un sixième mandat après le vote, qui a déclenché des mois de protestations et d’allégations de vote truqué de la part de l’opposition biélorusse et des pays occidentaux.\nLa Russie a fermement soutenu le président bélarussien de longue date alors que son gouvernement faisait face à une série de sanctions de la part des États-Unis et de l’Union européenne, suite à la répression des manifestants.\nPlus de 35 000 personnes ont été arrêtées au Belarus depuis le vote d’août 2020, et des milliers de personnes ont signalé des cas de brutalité policière.\nM. Loukachenko a accusé les pays occidentaux de tenter de l’évincer et d’affaiblir la Russie. Il a décrit les exercices militaires à venir ce mois-ci comme faisant partie des efforts conjoints pour contrer la pression étrangère.\n« Nous avons effectivement une seule armée, dont l’armée biélorusse constitue l’épine dorsale dans la direction de l’ouest », a déclaré M. Loukachenko.\n« [Si] une guerre éclate, l’armée biélorusse sera la première à s’engager dans le combat, et le groupe occidental des forces armées russes se joindra rapidement après pour former une défense commune. »\nAuparavant, M. Loukachenko a accusé Moscou de forger des complots pour forcer le Bélarus à abandonner son indépendance, mais il a changé de rhétorique ces derniers mois.\nL’opposition bélarussienne s’est inquiétée du fait que le président pourrait sacrifier le Belarus en échange du soutien du Kremlin.


Journée de la maladie de Parkinson - Sénat\nQuestion d'actualité au gouvernement n° 0620G de M. Jean-Jacques Jégou (Val-de-Marne - UC)\npubliée dans le JO Sénat du 08/04/2011 - page 2583\nM. Jean-Jacques Jégou. Ma question s'adresse à M. le ministre du travail, de l'emploi et de la santé.\nMonsieur le président, mesdames, messieurs les ministres, mes chers collègues, lundi prochain aura lieu la Journée mondiale Parkinson. En France, cette maladie touche 150 000 personnes, et près de 14 000 nouveaux cas sont diagnostiqués chaque année, notamment chez nombre d'adultes âgés de moins de 60 ans. C'est la deuxième maladie neurodégénérative par le nombre de personnes touchées. Or les malades de Parkinson n'ont jamais bénéficié d'une prise en compte globale de leur maladie. Eux et leurs proches se sentent oubliés, et ils l'ont exprimé avec force lors des états généraux qui se sont déroulés en 2010. Depuis, la mobilisation ne faiblit pas.\nLa maladie de Parkinson est en effet la grande oubliée des plans de santé publique mis en œuvre au cours des dix dernières années. C'est pourquoi un appel à signatures a été lancé auprès de personnalités politiques et médicales, en faveur d'un plan national Parkinson. Des centaines de signatures ont déjà été recueillies, notamment celles de près de 200 parlementaires, de la majorité comme de l'opposition, qui soutiennent la demande d'un plan national.\nL'absence de ce plan aboutit objectivement à des inégalités de traitement entre les diverses maladies neurodégénératives, mais aussi à des inégalités territoriales de traitement entre les malades de Parkinson. (M. René-Pierre Signé s'exclame.) De plus, ces malades ont le sentiment que leur souffrance n'est reconnue ni par les pouvoirs publics ni, plus largement, par l'opinion publique.\nL'attente des malades et de leurs familles s'explique par la gravité de cette maladie, qui est mal connue, qui est fortement invalidante, médicalement et socialement, et qui touche de plus en plus de personnes jeunes et en activité. Face à cette situation, beaucoup pourrait être fait, sans pour autant mobiliser les moyens considérables affectés à d'autres maladies. Faute d'information suffisante, les traitements existants entraînent parfois des effets secondaires, qui sont à l'origine de plaintes judiciaires et de scandales médiatiques, comme cela a été récemment le cas.\nNon seulement la qualité de vie des malades pourrait être largement améliorée, mais on contribuerait ainsi à réduire et à retarder le risque de dépendance. Au moment où celle-ci fait l'objet d'un grand débat national, et est inscrite au premier rang des priorités gouvernementales, que comptez-vous faire, monsieur le ministre, pour soutenir efficacement les malades de Parkinson et leurs familles ? Le Gouvernement compte-t-il engager un plan national Parkinson pour que les malades bénéficient de la dynamique et des moyens inhérents à ce type de plan ? (Applaudissements sur les travées de l'Union centriste et de l'UMP, ainsi que sur certaines travées du RDSE.)\nM. Xavier Bertrand, ministre du travail, de l'emploi et de la santé. Comme vous l'avez dit, monsieur le sénateur, on estime qu'il existe aujourd'hui entre 120 000 et 150 000 victimes de la maladie de Parkinson.\nCes malades et leurs familles nous demandent de les aider davantage. Leur message est très clair : vous l'avez reçu individuellement dans vos départements, mesdames, messieurs les sénateurs, et, comme l'a rappelé M. Jégou, nous l'avons aussi reçu collectivement.\nLes malades et leurs familles ont le sentiment qu'il est des maladies dont on parle beaucoup et auxquelles on consacre de nombreux moyens, alors que ce n'est pas le cas pour la maladie de Parkinson.\nLeur demande est totalement légitime. Toutefois, nombre de choses ont été faites. Par exemple, en 2009 et 2010, lorsque Roselyne Bachelot-Narquin était ministre de la santé, des états généraux se sont tenus sur le sujet et ont abouti à la rédaction d'un Livre blanc contenant vingt préconisations majeures, qu'un comité interministériel est chargé de mettre en pratique, sous l'égide du Directeur général de la santé.\nCependant, même si nous avons demandé à la Haute Autorité de santé de travailler sur cette question, le fait est qu'il nous faut structurer l'ensemble de la prise en charge.\nDes décisions ont été prises. Ainsi, j'ai signé, le 21 janvier dernier, un décret permettant une prise en charge plus précoce au sein du parcours de soins. Désormais, celle-ci interviendra avant la prescription du deuxième traitement, qui était auparavant le point de départ de la prise en charge. Mais les associations nous demandent davantage encore.\nMarie-Anne Montchamp ouvrira, lundi prochain, un colloque sur le sujet. Pour ma part, je rencontrerai la semaine prochaine, dans le cadre d'un service de soins, l'ensemble des associations concernées, afin d'étudier avec elles les moyens d'avancer ensemble.\nIl est vrai que des efforts ont été entrepris, mais si nous voulons mettre fin aux disparités qui existent sur le territoire national, nous devons vraiment structurer la prise en charge. Faut-il le faire en mettant en place un plan d'ensemble, ou en réaffirmant des priorités ? Je ne veux pas en décider seul. Je prendrai cette décision avec l'ensemble des acteurs de ce dossier.\nAlors même que l'on parle beaucoup de la prise en charge d'autres maladies, les victimes de la maladie de Parkinson ne veulent pas être oubliées. J'ai bien reçu leur message. Je tiens à m'en porter garant. (Applaudissements sur les travées de l'UMP et de l'Union centriste, ainsi que sur certaines travées du RDSE.)


Lorsque les femmes aiment le rouge présenté par Arsene chabrier — KissKissBankBank\nArsene chabrier présente\nEt si votre femme vous quittait pour un poisson rouge ... Rassurez vous, c'est de la fiction. D'ailleurs on a besoin de vous !\n1 ) Pitch:\nDans un monde où les hommes n'existent pas; un monde où les femmes sont amoureuses des poissons rouges, Julia n'est pas normale. Fière de son indépendance, elle méprise ces passions excessives. Elle refuse de porter le rouge qu'affichent toutes ces filles, Enfin... jusqu'à cette singulière rencontre au fond de sa baignoire.\n2 ) Présentation du projet:\nCe projet de fiction est né un matin, d'une idée furtive, d'un fragment d'inconscient: Et si les femmes étaient amoureuses des poissons rouges?\nCette idée m'a enchanté puis obsédé. J'en ai fait une nouvelle, puis un scénario et je souhaiterais maintenant, c'est mon voeu le plus cher, le mettre en images.\nRéfléchi et mis au point depuis maintenant deux ans ( point de vue technique du tournage, conception de l'univers ), ce projet s'articule autour d'une esthétique précise.\nL'enjeu est de mettre en place un monde surréaliste où la fantaisie se révèle par l'image. Julia est le fil conducteur du récit. C'est un personnage indépendant mais qui souffre de sa marginalité. Son recul vis à vis de ce monde permet de le découvrir à travers sa subjectivité, jusqu'à ce que ce soit elle qui bascule dans l'absurde.\nLe court métrage, d'une durée de 15 minutes environs sera réalisé avec du matériel professionnel ( Caméra Scarlet ) et soutenu par le SMAC, collectif de jeunes artistes et techniciens.\nBien sur, l'objectif, une fois le court métrage achevé, est d'effectuer un large plan de diffusion visant les universités, les salles de cinéma ainsi que de nombreux festivals en France et à l'étranger.\n3 ) Enjeux et intentions\nL'un des principaux enjeux du projet est avant tout visuel ( esthétique, mise en scène, image ). La thématique du rouge sera omniprésente tout au long du court métrage (symbole d'une passion démesurément aliénante mais aussi du conformisme dans lequel tombent toutes ces femmes ).\nLa conception que j'ai de cet imaginaire est motivée par celles des cinéastes que j'admire. Ainsi, je souhaite m 'inspirer de la mise en scène surréaliste et décalée de Bunuel (« L'age d'or ») et de la poésie de Jeunet (« Le fabuleux destin d'Amélie Poulain » ).\nUn autre enjeu important sera le traitement sonore. Je souhaiterais transformer les discours amoureux en un jargon inaudible et incohérent ( à la façon de « Play time » de Jacques Tati ).\nLa mise en place de ce monde absurde permettra, je l'espère, de ne pas enfermer le spectateur dans une réflexion unique. Il a pour but d'amuser, d'interroger et de permettre une interprétation propre à chacun.\nLe but est aussi de soulever certaines questions. Faut il se soumettre aux regards des autres pour être heureux? Qu'est ce qui est le plus aliénant? La conformité ou la souffrance de la marginalité?\nMais loin de servir un discours politique et social, ce récit reste avant tout une échappatoire vers un imaginaire plaisant.\nExtrait du story board:\n4 ) Equipe technique\nCe projet implique de nombreuses personnes dont la plupart sont étudiants en cinéma et audiovisuel. Le SMAC qui réunit des artistes et techniciens permettra de faire converger différentes compétences et assurera la partie technique et artistique du projet durant le tournage.\nEquipe mise en scène:\nRéalisateur: Arsene chabrier\n1er assistant: Frédéric Serpantié\nDirecteur artistique: Léa Wisniewski\nDirecteur de la photographie: Pierre Hessemans\nAssistant lumière: Louise Regnier\nAssistant caméra: Victor Billet\nIngé son: Clément Tijou\nMixeur: Grégoire Chauvot\nMachino: Lauric Blanc\nRégisseur: Antoine Debarle\nProduction: Cécilia Kotula et Déborah Lévêque\n5 ) Au final, pourquoi mon projet?\nCe projet est réfléchi depuis plus de 2 ans. De nombreux professionnels ont contribué à donner leur avis sur ses faiblesses et qualités ( concours de scénario du département de l'Eure, réalisateurs intervenants ). Le scénario a donc été constamment réécrit avant d'atteindre ce stade final. Il débouche sur une vision précise de l'auteur et est étroitement lié à la conception visuelle de celui ci.\nLe soutien du SMAC, collectif d'artistes et techniciens, permettra un apport considérable en matériel et permettra d'avoir accès à une équipe de techniciens compétents et bénévoles ( ce qui réduit considérablement le cout du tournage ). Ce soutien, en qui j'ai entièrement confiance, permettra d'en faire une oeuvre de qualité technique et artistique qui renforce notre ambition de participer à de nombreux festivals Français et internationaux.\nC'est l'occasion de prouver que, malgré notre jeune âge ( entre 20 et 25 ans ), nous sommes capables de construire, ensemble, une oeuvre originale de qualité qui puisse rivaliser avec celles des professionnels.\nLe budget total du projet est de 7000 euros. Les autres financements proviennent de fonds propres de l'auteur du projet, de la commission FSDIE et la mairie de Villejuif.\nLe financement de Kiss Kiss Bank Bank servira:\nA la location de matériel Lumière ( Fresnels, lumières d'ambiances, chimera... )\nAux costumes ( les dizaines de robes rouges... )\nAux accessoires ( bocaux, poissons rouges... )\nAux décors ( éléments de décors, peintures, papiers peints... )\nCe financement est donc primordial pour la mise en oeuvre artistique du projet.\nL'image, c'est mon obsession. Influencé par la bande dessinée, le graphisme, la photo et évidement par le cinéma, j'ai toujours voulu raconter des histoires à travers les images. Comment arriver à se détacher de tout ce qu'on a pu voir jusqu'à maintenant? Comment arriver à être encore original, à inventer quelque chose? Bien que prétentieuse, cette... Voir la suite\nL'image, c'est mon obsession. Influencé par la bande dessinée, le graphisme, la photo et évidement par le cinéma, j'ai toujours voulu raconter des histoires à travers les images. Comment arriver à se détacher de tout ce qu'on a pu voir jusqu'à maintenant? Comment arriver à être encore original, à inventer quelque chose? Bien que prétentieuse, cette question a été le centre de toute mes interrogations. Après mon Bac S au lycée Charlemagne, je décide de m'orienter vers l'image d'un point de vue plus technique. C'est durant cette période que j'essaye de m'investir au maximum en participant à de nombreux tournages et en essayant de me rapprocher au plus prés du monde professionnel ( réalisation de clips institutionnel, making of, fictions ). Diplômé du BTS image de Boulogne Billancourt, je suis actuellement étudiant à la Sorbonne Nouvelle en L3 cinéma. Passionné par la recherche esthétique de l'image, j'aime imaginer et concevoir des univers essentiellement visuels. Qu'ils soit fantastiques, absurdes ou poétiques, je met en scène des histoires à l'intérieur de ces mondes en essayant de toujours mettre l'image au service de la narration. Bien que « Lorsque les femmes aiment le rouge » soit mon quatrième court métrage, il représente la forme la plus aboutie de tout ce que j'ai pu faire jusqu'à présent tant dans sa forme esthétique que dans son discours. Pour voir mes vidéos: https://vimeo.com/user7386059/videos Pour voir mes créations visuels: http://spardiance.tumblr.com/\n2013-09-20 19:35:23 +0200\nCher Kisskissbanker, après un long silence je reviens vers vous pour vous tenir au courant de mon projet. "Lorsque les femmes aiment le rouge" est en plein post production, le montage est bientôt terminé et nous allons maintenant nous occupé du mixage et des trucages. Il sera fini au alentour de début novembre. Pour vous faire patienter, je vous laisse ci dessous le lien du teaser: https://vimeo.com/74760125 Enjoy :)\n2013-06-19 20:13:14 +0200\nÇa y est ! 800 Go de rushs, une centaine de plans tournés, 60 heures de tournage, une vingtaine d'heure de sommeil à rattraper. Mais ça y est, le tournage est enfin terminé ! Reste maintenant de longs mois de post production. Pour vous faire patienter, un tumblr sera ouvert avec toutes les photos du tournage. On vous tiens au courant !\nVotre nom au générique + Nos plus sincères remerciements.\nInvitation à la projection officiel + Contreparties précédentes.\nDVD HD du film + Contreparties précédentes.\nPoster du film grand format + Contreparties précédentes.\nTirage photos de la fiction ( moyen format ) + Contreparties précédentes.\nTirages photos de la fiction ( grand format ) + Contreparties précédentes.\nUne des fameuses robe rouge + Contreparties précédentes.\nRécompense suprême: l'acteur principale du film ( "Silver", le poisson rouge ) + Contreparties précédentes.


À partir de l'habillage en pierre, rénové en plusieurs endroits, certains marbres romains ont été découpés pour être transférés au musée lapidaire Este (1828) puis réutilisés dans la rénovation de deux étages inférieurs. En 1606 et a été construit l'escalier en colimaçon en bois menant à la partie la plus haute du bâtiment; le milieu du XVIIIe siècle voit la restauration de la base de la tour, libérant la tour des magasins qui s'y étaient annexés. Au tout début du siècle dernier ont été restaurés les arches du XIVe siècle qui relient la tour à la cathédrale et a été créée l’actuelle entrée située via Lanfranco. La Ghirlandina a toujours eu une double fonction, civile et religieuse; par exemple dans la salle de la Secchia, où en 1325 a été placé le seau que les bolonais ont volé pendant la bataille de Zappolino (aujourd'hui conservé à l’hôtel de ville de Modène), ont été maintenus à différentes périodes les archives de la ville ainsi que des argenteries et des reliques sacrées de la cathédrale. Déjà en 1306 a été relevée la présence de gardiens, le "torresani" qui veillaient sur la ville, pour donner le signal de l'ouverture et la fermeture des portes et sonner les cloches pour donner l’heure, pour alerter en cas de danger et pour les évènements publics. La résidence des "torresani" située au cinquième étage, qui fut partiellement transformée en belvédère à la fin du XVIe siècle, est l’œuvre des Campionesi, à qui sont attribués également les capitales sculptées sur les fenêtres parmi lesquelles le « Capitallo » des juges et le « Capitallo » de David, et les sculptures extérieures du troisième étage. Les consoles et les autres reliefs angulaires représentent un riche répertoire iconographique, tiré en partie du bestiaire médiéval, composé de plantes, d’animaux, de monstres et de figures humaines. Au sixième étage, dans le clocher sont accrochées trois cloches datant du XVIIe siècle et deux moderne, hissées sur la tour en 1989 pour remplacer la cloche la plus ancienne (1350), conservée à l'entrée de la tour. Devant la face principale de la tour donnant sur Piazzetta Torre, une pierre rappelle l’annexion de Modène au Royaume d'Italie (1859) et, en dessous de celle-ci, est placé un mémorial dédié aux morts de la Résistance.\nSuicide d'un philosophe et éditeur italien[modifier | modifier le code]\nCe document provient de « https://fr.wikipedia.org/w/index.php?title=Torre_Ghirlandina&oldid=174903657 ».


Domaine des Deux Roches Mâcon Chardonnay Grand'Va 2002 vin blanc Mâcon-Villages\nDomaine des Deux Roches Mâcon Chardonnay Grand'Va blanc 2002\nVin : Domaine des Deux Roches Mâcon Chardonnay Grand'Va\nDomaine des Deux Roches Mâcon Chardonnay Grand'Va 2002\nPlus d'informations sur Domaine des Deux Roches Mâcon Chardonnay\n« Grand’Va » est le nom d’une parcelle de vieilles vignes sur le village de Chardonnay, dans le vignoble du Mâconnais. En effet le chardonnay, ce cépage bien connu des amateurs de grands vins blancs de Bourgogne, tire son nom de ce village du sud de la Bourgogne, une zone où il est donc acclimaté depuis fort longtemps.\nLa vigne que possède sur ce lieu-dit le domaine des Deux Roches, exploité depuis 1986 par les familles Collovray et Terrier, est exposée au sud, sur un coteau ensoleillé et ventilé qui favorise toujours une grande maturité de la récolte. Ce terroir accueillerait d’ailleurs des ceps de vignes depuis plus de 2000 ans !\nLe domaine y cultive la vigne dans le respect du milieu naturel et vinifie de façon traditionnelle. Les raisins sont pressés doucement, puis le moût débourbé est placé en fermentation dans des demi-muids (petits fûts de 150 litres). L’élevage s’y poursuit pendant 9 mois, ponctué de bâtonnages réguliers pour mieux exprimer la texture et les arômes de cette cuvée.\nCe vin, exhalant souvent de riches notes d’agrumes et de salade de fruits, se consomme dès sa jeunesse. Elevé sur un terroir chaud, il possède puissance et suavité. Dans les millésimes les plus équilibrés, la minéralité propre au terroir saura contrebalancer la chaleur de ce liquide doré. Un bon allié des apéritifs, poissons, crustacés, viandes blanches et chèvre, à servir frais (11°C).\nEn savoir plus sur Domaine des Deux Roches Mâcon Chardonnay


RC Thermopompe | Expo-Habitat de Saint-Hyacinthe\nUn service de proximité sans pareil!\nCourriel : rcthermopompe@videotron.ca\nTéléphone : 450 584-1200\nDépositaire de la marque Carrier – cette marque a plus de 100 ans! -, RC Thermopompe est une entreprise de Saint-Charles-sur-Richelieu qui vend des systèmes de climatisation, de chauffage et de thermopompe. Offrant la vente et l’installation, RC Thermopompe est un des plus gros détaillants de la Montérégie-Est.\n« Nous tenons à offrir un bon service à la clientèle, un service de proximité. Nous essayons de demeurer le plus local possible pour pouvoir nous rendre le plus rapidement chez nos clients qui le demandent, que ce soit pour l’installation ou pour une réparation », explique le propriétaire Robert Caya.\nL’entreprise peut également procéder à la conversion de votre vieille fournaise à l’huile pour une fournaise électrique moins énergivore, selon les normes environnementales actuelles. RC Thermopompe est aussi dépositaire Coleman.\n← Roce Portes de Garage Profenex →


1218-Le Bal des Tartuffes 7 posts - Le bistrot politique de Marc Baldy\n1218-Le Bal des Tartuffes 7 posts\nLe bal des tartuffes vient de s'ouvrir à Gauche dans la perspective de l’élection présidentielle , et nous livre une scène digne du théâtre de boulevard .\nD'un coté ceux qui réclament une primaire à Gauche parée de tous les atours de la démocratie la plus avancée ! Ils savent qu'elle sera dévastatrice puisqu'elle opposera à Hollande une coalition d'associés rivaux , qui mettront a nue les profondes divisions qui traversent la Gauche et les socialistes en cette période où les français aspirent à être rassurés et protégés par la plus large union politique ! En réalité , la plupart de ceux qui réclament cette Primaire autocritique , ont pour objectif principal de liquider Hollande et VALLS , et de se replier dans les délices d'une opposition à la CORBYN ... c'est a dire de fuir les responsabilités gouvernementales en ces temps difficiles ! La Gauche mettra longtemps à s'en remettre mais l'Opposition est leur doux refuge !\nDu coté du PS , une solide culture trotskyste , subtilement tactique , affecte d’être favorable à une Primaire , car en approuver le principe revient pour le PS , à démontrer son inutilité puisque les DUFLOT et autre MELENCHON n'envisagent pas de se ranger derrière un candidat unique de la Gauche ... spécialement si c'est HOLLANDE ou VALLS qui sont désignés !\nIl est vrai que ce qui rassemble cette coalition de circonstance , ce sont d'abord des frustrations personnelles , de ne pas avoir été désignés à la Primaire de 2011 , de ne pas avoir été ministrés , ou de ne pas l'avoir été perpétuellement ; et accessoirement tout de même , un fort désir freudien de retrouver les délices d'une opposition idéologique frontale , comme les français n'en supportent plus !\nJe ne suis pas sûr qu'en 2017 , les français soient plus sévères avec François HOLLANDE qu'avec ces affligeants jeux d'appareils et de susceptibilités personnelle s ! Mais ce sont je suis sûr ,c'est qu'ils ouvrent le chemin d'un très long purgatoire politique pour la Gauche ! "


Amira : Initiation/formation pack office (excel, word, power point)\nInitiation/formation pack office (excel, word, power point)\nEtudiante en Licence de Management, je dispense des cours qui vous permettront de maîtriser les bases du Pack Office Microsoft (version 2007, 2010, 2013) pour une utilisation tant personnelle que professionnelle.\nJe me baserai sur vos besoins et nous travaillerons sur vos fichiers afin de rendre l'enseignement plus concret. Je peux également vous aider à créer des outils dont vous avez besoin et que vous n'êtes pas encore en capacité de construire seul(e).\nJ'ai déjà animé des formations à destination de professionnels.\nJ'ai déjà animé 3 formations Excel à destination de professionnels qui souhaitaient acquérir les bases du logiciel.\nCertains ont pu par la suite créé leurs propres fichiers (bases de données avec diverses formules qui permettent d'analyser les résultats).\nJe vis dans le 91 mais je travaille sur Paris donc je dispense mes cours sur ces deux territoires sans problème !\nLicence professionnelle Management des Organisations (en cours)\nOrganisation de plusieurs formations Excel à destination d'un public débutant avec des retours très positifs.


Maladie de Sandhoff (gangliosidose GM2) | Neurologie Pratique\nLa neurologie en rose\nMaladie de Sandhoff (gangliosidose GM2)\nR. ABILKASSEM, A. AGADR, N. DINI, H. EN-NOUALI Hôpital Militaire, Hôpital d’Enfants Rabat\nLa maladie de Sandhoff est une maladie neurométabolique rare, de transmission autosomique récessive, due au déficit en deux hydrolases lysosomale ; la β-hexosaminidase A et la β-hexosaminidase B(1,2). La forme infantile est la plus sévère. Nous rapportons le cas d’un nourrisson de 18 mois né de parents consanguins et ayant un frère décédé à l’âge de 16 mois.\nObservation D… âgé de 18 mois est hospitalisé pour exploration d’une régression psychomotrice et une macrocéphalie. Il est issu de parents consanguins de premier degré. Dans ses antécédents on trouve un frère décédé à l’âge de 16 mois d’une pathologie neurologique semblable. D… est né à terme avec une bonne adaptation à la vie extra-utérine, un poids de 3,3 kg et un périmètre crânien de 36 cm. Durant les 5 premiers mois de la vie, le développement psychomoteur était satisfaisant pour l’âge avec une tenue de la tête à 3 mois, une bonne poursuite oculaire, il sourit avec les parents. Par la suite, il a présenté un syndrome fébrile non expliqué, une régression psychomotrice avec perte de la tenue de la tête, suivi d’une hypotonie axiale, une perte du sourire réponse et de la poursuite oculaire. Les parents ont constaté également des sursauts audiogènes et une augmentation progressive du périmètre crânien. L’examen trouve une macrocéphalie avec un périmètre crânien à 51 cm (+2 DS). Il n’y a pas de syndrome dysmorphique, pas de poursuite oculaire ni de réactivité à la lumière. On observe une hypotonie axiale, un syndrome pyramidal avec un signe de Babinski bilatéral, des accès paroxystiques de type myoclonique permanents intéressant l’hémiface droit avec l’hémicorps homolatéral, suivis d’une généralisation a tout le corps. Il n’y a pas d’hépatosplénomégalie. Le fond d’oeil objective une tache rouge cerise maculaire bilatérale (figure 1/illustration). Le scanner cérébral montre une hyperdensité bilatérale des thalamus avec une hypodensité accentuée de la substance blanche (figure 2). Figure 2. TDM cérébrale : hyperdensité bilatérale du thalamus avec une hypodensité accentuée de la substance blanche. L’imagerie par résonance magnétique cérébrale (IRM) retrouve un hyposignal au niveau du thalamus en T1 et un hypersignal en T2 (figure 3). Le tracé électroencéphalographique (EEG) montre un tracé ralenti sans pattern EEG spécifique. Le dosage des hexosaminidases A et B dans le sérum et les leucocytes témoigne d’une activité nulle, confirmant le diagnostic de maladie de Sandhoff. Discussion La maladie de Sandhoff est une maladie de surcharge lysosomale, qui appartient à la famille des gangliosidoses à GM2. Elle est liée à l’absence de la dégradation des gangliosides GM2 par les hexosaminidases A et B et à leur accumulation essentiellement dans les neurones et les tissus périphériques (1,3). La maladie de Sandhoff est une maladie neurométabolique rare, de transmission autosomique récessive, bien que des cas sporadiques aient été rapportés. Sa fréquence en Europe est estimée à 1/130 000 naissances vivantes. Le gène responsable de la mutation est localisé sur le chromosome 5 (5q13). Les hexosaminidases A et B sont formées par la dimérisation de deux sous-unités α et β. La β-hexosaminidase A contient les sous-unités α et β, alors que la β-hexosaminidase B se compose de deux sous-unités β. Le déficit en sousunité α est responsable de la maladie de Tay Sach, alors que le déficit, voire l’absence de la sousunité β est responsable de la maladie de Sandhoff désignée aussi sous le nom de la variante O. Trois tableaux cliniques variés sont décrite (infantile, juvénile, adulte) selon l’âge d’apparition des symptômes ainsi que la sévérité des signes cliniques ou du pronostic (3). Figure 3. IRM cérébrale : hyposignal au niveau du thalamus en T1 et hypersignal en T2. La forme infantile débute entre 3 et 6 mois de vie par une régression des acquisitions psychomotrices, une hypotonie, des clonies audiogènes, des taches rouge cerise au niveau de la macula. L’évolution est marquée par une dégradation neurologique rapide avec apparition d’une tétraparésie spastique, des crises épileptiques de types variés, une macrocéphalie progressive et une cécité. L’atteinte du système nerveux central se manifeste radiologiquement par une hyperdensité bilatérale du thalamus, avec une hypodensité accentuée de la substance blanche sur le scanner cérébral, et un hyposignal des thalamus avec un hypersignal au niveau de la substance blanche cérébrale sur la séquence pondéré T2 à l’IRM cérébrale (4-6). Le diagnostic est confirmé par le dosage des hexosaminidases A et B dans le sérum, les leucocytes et les fibroblastes, qui montre une activité nulle (7). Pronostic Il n’existe pas de traitement curatif radical, le traitement reste symptomatique, le pronostic est sombre, l’espérance de vie dépassant rarement 4 ans (1,3). Le diagnostic prénatal reste possible dès la 8e semaine de gestation par la mesure de l’activité enzy-matique au niveau des cellules villositaires. La recherche de mutations géniques peut fournir des informations valables pour une consultation prénuptiale surtout dans les groupes à risque. C’est souvent à la suite de cas familiaux qu’on peut entreprendre cette démarche.\nAudrey BENEZIT*, Lesley SUIRO**, *Paris ; **Amiens\nC’est à Toulouse, dans la ville rose, que c’est tenu cette année le 30 e congrès de la Société française de neurologie pédiatrique, du 15 au 17 janvier dernier. Et c’est un coup double que nous vous proposons...\nPierre MEYER et coll.*, département de neurologie pédiatrique, CHU Gui de Chauliac,...\nLe plus souvent, l’enfant est adressé parce qu’il « tremble ». Le tremblement est une forme de mouvement anormal qui répond à une définition précise. Il faudra confirmer que les caractéristiques sémiologiques...\nLe syndrome d’encéphalopathie postérieure réversible (PRES)\nF. BOURDAIN, Service de Neurochirurgie, Hôpital Foch, Suresnes\nLe syndrome d’encéphalopathie postérieure réversible (PRES) est un syndrome clinico-radiologique en rapport avec une souffrance aiguë ou subaiguë de l’encéphale. Typiquement, un oedème vasogénique altère le...\nLe centre du « jugement moral »\nDr Charles Gouraud\nLa neuropsychologie comportementale est une discipline fascinante car elle a pour ambition de préciser le fonctionnement cérébral dans ses aspects les plus intimes. Ainsi plusieurs auteurs se sont intéressés...\nSusana TERENO, Paris\nL’attachement est le produit d’une interaction pendant 10 à 11 mois avec la « figure d’attachement » qui peut être la mère ou le père. La...\nAccident vasculaire cérébral 58\nNeurologie générale 130


Go It Alone : chroniques, biographie, infos | Metalorgie\n- 20/04/2012 : Cowardice (Hardcore US pour fans de Go It Alone) a mis en streaming son album We Are Nothing.\n- 28/08/2011 : Un nouveau titre, en version demo, de Devotion (avec des (ex-)membres de Go It Alone, ON et Get The Most) est en disponible sur le tube.\n- 16/02/2011 : Pop n'Sandals, Julien The Grass Was Never Green, Gonz Nothing Toulouse et Denis KilledByVideo se sont associés pour organiser un petit Fest de...\n- 20/02/2010 : Punknews rapporte que des membres de Daggermouth et Go It Alone ont formé Downtime (démos ici et album en préparation).\n- 25/10/2009 : Le LP Double Vision de ON (avec des membres de Champion, Go It Alone,...) est maintenant disponible chez Powered Records. Le disque rassemble...\nToute l'actu de Go It Alone\nGroupes Go It Alone\nMark Palm - chant\nLucas MacFadden - batterie\nGraeme Honeyman - guitare\nScotty Colin - basse\nGot It Alone est le projet hardcore que Mark Palm et Lucas MacFadden concoctent durant le printemps 2002. Le duo écrit douze chansons dont six prendront place sur la démo intitulée Hollywood North. Pendant que Mark continue à tourner avec The Attack, s'embarquant pour une tournée en Amérique du nord de deux mois, Lucas tente de trouver du monde afin de compléter le line up. Ses efforts sont récompensés avec l'arrivée de Norm (basse), Greg (guitare) et Graeme Honeyman (guitare). Sous cette formation, Go It Alone écrit le premier ep, et s'embarque dans la foulée pour son premier tour de la côte Ouest. A peine rentré, le combo repart sur la côte Est en compagnie de deux nouveaux gratteux, Zach Muljiat et Scott McScotterson. En 2005, sort le premier album The Only Blood Between Us sur Rivalry Records.\nThe Only Blood Between Us ( 2005 )\nLa Colombie Britannique a beau être située sur le littoral Pacifique, le climat y est nettement plus rude que celui de la Californie. Ce n'est donc peut-être pas un hasard si l'on retrouve dans les groupes natifs du coin la même rage qui habite celle des groupes East Coast.\nBeaucoup plus connue pour son équipe de hockey - les Canucks - la ville de Vancouver abrite également Go It Alone, formation hardcore que nez-creux et puristes ont eu l'occasion d'applaudir lors de leur dernière tournée d'octobre sur le Vieux Continent en compagnie de leurs concitoyens Blue Monday.\nAyant accouché d'un premier album, The Only Blood Between Us, sorti cette année sur Rivalry Records, le combo canadien se pose clairement en héritier de toute la vague old school de la fin des Eighties Chain of Strenght, Youth of Today ou Bold en tête. Ainsi, il développe un hardcore très inspiré, basé sur un tempo très rapide les trois quarts du temps, ponctué de breaks courts permettant aux morceaux d'éviter l'écueil de la linéarité, tout en conservant leur énergie. Go It Alone utilise également des breaks plus longs, généralement situés en fin de morceaux ("The Only Blood Between Us", "Cold Winter", "Nobody but You") et cassant le rythme de manière radicale.\nToutefois, bien que ses références musicales soient ancrées dans le hardcore old school des années 80, Go It Alone s'inscrit dans une démarche résolument moderne beaucoup plus proche de Champion ou Over My Dead Body que des Rustiques de la seconde vague straight edge. Outre le son - difficilement comparable avec les vieilles productions de Judge ou Side by Side - les effets de cette modernité se font notamment ressentir dans la volonté de ne plus se contenter d'exploiter uniquement le caractère brut de la Force. Go It Alone attache un soin particulier aux mélodies, omniprésentes tout le long du skeud, et fleurant bon Gorilla Biscuits sur "Flatline" ou "Nothing Gold". De plus, la voix de Mark Palm, aussi agressive qu'expressive, apporte par son timbre rauque une petite touche écorchée à l'ensemble rappelant Give Up The Ghost ou Modern Life is War.\nBref, peu de déchets dans ce The Only Blood Between Us qui déclenche autant d'enthousiasme à la première qu'à la dixième écoute. Une fois n'est pas coutume mais il est possible que, pour cet hiver du moins, le salut vienne du Canada.\nTélécharger : "The Only Blood Between Us"\nA écouter : "The Only Blood Between Us", "Flatline", "Nothing Gold"\nSite Officiel : legitimatebros.com/main.php?pg=go_it_alone\nSite Officiel : rivalryrecords.com\nLive Green Print On White (T-Shirt)\nLion (T-shirt manche longue)\nLive Gray On White (T-Shirt)\nNothing To Lose (T-Shirt)


Quand la pharmacie hospitalière doit assurer en flux tendus - le Pharmacien sur PC - le Pharmacien\nMise à jour le 15/06/20 à 16:50\nDidier Maesen, pharmacien en chef au CHU Sart Tilman : " Il faudrait garder cette énergie positive parce que nous avons été d'une efficacité pas parfaite mais assez importante. " © CHU SART TILMAN\nComment la pharmacie s'est-elle adaptée pendant la crise du coronavirus ?Didier Maesen : Dans un premier temps, on est intervenu dans la création du 'village Covid', une zone de tri à l'extérieur de l'hôpital comprenant une unité d'hospitalisation de courte durée (5-6 heures) et des box de consultation. En coordination avec le médecin responsable, on a défini et mis à disposition les médicaments nécessaires à cette nouvelle unité et, avec le service technique, on a mis en place l'infrastructure pour répondre aux besoins en oxygène des patients. Concernant le matériel de protection, nous avons été confrontés à la même problématique que tous les hôpitaux : nous avions du stock, mais son renouvellement auprès des distributeurs s'est révélé très vite impossible, et le stock fédéral stratégique qui aurait dû être présent et disponible ne l'était pas, ce qui nous a rapidement mis dans l'embarras. On a donc diminué drastiquement les stocks dormants pour ne plus avoir que des stocks opérationnels. Ce qui signifiait aussi une distribution plus fréquente. Tout ceci a généré beaucoup de stress ?Oui, mais du stress positif. Pour les médicaments, nous avons été bien soutenus par l'AFMPS et l'Association belge des pharmaciens hospitaliers (ABPH). Deux fois par semaine, nous devions faire notre inventaire des stocks de médicaments utilisés pour la prise en charge de ces patients en soins intensifs, le communiquer à l'AFMPS et à l'ABPH qui le comparaient à l'occupation des lits Covid en USI. La prise en charge de ces patients en détresse respiratoire aiguë a complètement déstabilisé le marché étant donné leur grand nombre : leur prise en charge nécessitant une sédation et une curarisation importantes a fait exploser la moyenne de consommation de chaque hôpital. Et comme on s'inscrivait dans une pandémie, la possibilité d'acquérir des médicaments au niveau belge, européen ou mondial était compliquée. C'est là que l'association de l'AFMPS et de l'ABPH a joué son rôle. Grâce à cet inventaire, ils ont pu répartir les médicaments en stocks contrôlés au niveau des distributeurs belges mais aussi anticiper et acquérir au niveau international des médications pour éviter les pénuries. Avec le recul, je pense qu'on n'a pas trop mal géré cette pandémie dans les hôpitaux, pour la prise en charge, la fourniture de services... Le gros bémol concerne les matériels de protection : il faudra en tirer les leçons. Comment avez-vous géré le stress des équipes ?Tous les matins, on a une réunion opérationnelle et, dès le départ, on a fait un point 'Covid' pour trier les informations diffusées dans les médias, ce qui a permis de ne pas céder à la panique. En parallèle, on a mis en place la distanciation physique, avant même le port du masque qui était contingenté et distribué uniquement aux soignants. A la pharmacie, je n'ai pas observé de fatigue liée à un stress permanent, une peur de manipuler les objets... Si vous faites travailler les gens un peu plus que d'habitude mais qu'ils en comprennent la logique, ils s'adaptent. Quelles leçons tirez-vous de cette période ?Indépendamment du fait que nous avons dû accélérer la finalisation de la prescription informatisée, cette période a imposé une collaboration et une communication beaucoup plus importantes entre les services de l'hôpital. C'est ce qui a permis au système de s'adapter rapidement. Il faudrait garder cette énergie positive parce que nous avons été d'une efficacité pas parfaite mais assez importante. Cette capacité d'adaptation que j'ai pu observer dans l'hôpital me rassure par rapport à la survenue d'une nouvelle situation d'urgence.


Candidature Modo-Test Alouf Momo\nTheDreamRP :: TheDreamRP :: Recrutements [ON]\npar Alouf Momo le Dim 29 Jan - 15:42\n• Votre Prénom : Noé\n• Age : jai 14 ans\n• Centres d’intérêts : rugby et l'informatique\n• Situation actuelle (Travail | École | Autre) : Je suis en 3 ème\nMardi : de 18h à 20h\nMercredi :toute la journée\nJeudi :toute la journée\nVendredi :toute la journée\nVotre Steamid : STEAM_0:1:146577698\nPrénom Rp : Alouf\nDepuis quand jouez-vous à Garrys mod: je joue a gmod depuis 1 ans\nNombres d'heure "environs" sur notre serveur : j'ai peu d'heure sur votre serveur , environ 1\nUn modérateur sa consiste à quoi ? : [5 lignes min.] :\nLe modérateur consiste à aider les personnes en difficultés et faire régner le rp sur un serveur, il est au service des joueurs et doit les écouter au maximum. Il doit être souvent connecter pour prouver sa bonne volonté et dois être gentil avec les gens, faut que les personnes l'apprécie.\nVos points fort : Je suis patient, souvent de bonne humeur\nVos points faible : j'ai pas une voix très grave même si j'ai 14 ans\nAvez vous déjà était bannis d'un autre serveur : [5 lignes min.]\nNon je n'ai jamais été bannis d'un serveur, dans tous les serveurs je fais de mon mieux dans mon rp et cela porte ses fruits.\nPourquoi notre serveur ? : [5 lignes min.] :\nJe pense que votre serveur est rp et il peut avoir besoin de moi en tant que modo, je trouve qu'il y a de bon job et le serveur se développe rapidement\nPourquoi vous et pas un autre ? : [5 lignes min.] :\nJe suis quelqu'un qui a de l’expérience dans l'administration, mais ils ont fermé et dans le Roleplay. Je suis patient et j'aime être à l'écoute des joueurs et les aider. J'essaye toujours d'être le plus sympa possible pour que les joueurs m'apprécie le plus.\nMerci d'avoir lu ma candidature et j’espère qu'elle vous auras plus\nRe: Candidature Modo-Test Alouf Momo\npar Admin le Lun 30 Jan - 20:52\nMerci de vous rendre sur le ts : ca64.ts3.cloud:12070\nCordialement: Fondateur TheDreamRP


La 6e édition de la Ligue de tennis de Saint-Agapit\nAlexandre Bellemare 18 mars 2019 01:40\nSPORT. La Ligue de tennis de Saint-Agapit (LTSA) est de retour pour une sixième année consécutive. Elle rassemble les joueurs de la région et de l’extérieur tous niveaux confondus, du débutant à l’expert autant en simple qu’en double.\nÀ compter du 13 mai, la sixième saison de la LTSA sera de retour. Cette année, son organisateur Jean-Philippe Fortin-Lessard prévoit au moins 200 inscriptions, une cinquantaine de plus que l’année dernière. «Nous avons une belle croissance, les inscriptions augmentent chaque année», souligne celui qui enfile le rôle d’instructeur par moments.\nPour lui, ce qui fait le charme de la LTSA, ce sont les finales arbitrées comme chez les professionnels avec des juges de lignes, et ce, pour toutes les catégories. La ligue comprend huit divisions en simple et quatre divisions en double passant de très compétitives à amateurs.\nDurant l’été, le joueur de simple aura l’opportunité de disputer 12 matchs en saison régulière et sera assuré de participer à une ronde des séries éliminatoires qui se dispute sous la formule d’un 2 de 3. Tandis que le joueur de double disputera 6 matchs en saison régulière ainsi qu’une ronde de séries éliminatoires.\nDes gens qui affluent de partout\nNon seulement la LTSA attire les gens de Saint-Agapit et ses environs, elle attire aussi les joueurs de la Beauce, de Lévis et de Québec, selon l’organisateur. Afin d’éviter les grands déplacements hebdomadaires, la LTSA a pensé à accommoder ses membres. «Les joueurs de mêmes catégories et de mêmes régions peuvent s’affronter sur des terrains préférablement gratuits de leur région sans avoir à se déplacer à Saint-Agapit, explique M. Fortin-Lessard. Sauf que pendant les séries, ils se rapprochent de la municipalité et les finales sont toutes jouées à Saint-Agapit, c’est un incontournable.»\nCette année, des concours d’habiletés ont été ajoutés à la programmation lors des finales. Une inspiration que l’organisateur de la ligue a prise lorsqu’il a assisté au réputé tournoi de tennis professionnel de la Coupe Rogers présenté annuellement à Montréal et Toronto.\nDes cours de tennis pour la relève\nLa LTSA offre aussi des cours de tennis pour ceux qui veulent apprendre le sport et se parfaire. Malgré qu’elle attire plusieurs joueurs de l’extérieur, la LTSA rassemble plusieurs joueurs de la région avec ses leçons de tennis.\n«Les cours de tennis attirent beaucoup de joueurs locaux. On offre des cours de groupe à Saint-Agapit, ça fait neuf années que je suis instructeur à la centrale. On veut hausser le développement des joueurs locaux malgré qu’on attire des gens de l’extérieur aussi», affirme Jean-Philippe Fortin-Lessard.\nHabituellement, ces cours comptent 20 à 25 inscriptions divisées en deux groupes dont un groupe en bas âge et un groupe adulte.\nLes inscriptions sont ouvertes jusqu’au 15 avril prochain. Pour information, consultez le www.liguedetennisstagapit.com.\n27 juin 2019 01:14\nCOURSE. Le pilote automobile originaire de Saint-Édouard, Dany Trépanier, a pris le troisième rang de l’épreuve de course disputée à l’autodrome de Montmagny, le 6 juillet dernier.\n08 juil. 2019 10:41


Six mois après le CIOM : au stade des intentions - Actualités - Infos La Réunion\nSix mois après le CIOM : au stade des intentions\nManuel Marchal / 21 mai 2010\n10.000 kilomètres pour signer une déclaration d’intention, c’est le symbole de cette première journée à La Réunion d’une forte délégation conduite par la ministre de l’Outre-mer. Le document signé hier n’engage à rien car tout dépend de la décision qui sera prise par la Commission européenne, ce n’est qu’une intention. Six mois après le Conseil interministériel de l’Outre-mer, il est bien difficile de passer aux actes concrets et mesurables car aujourd’hui deux questions se posent : où sont les 40.000 billets d’avion promis ? Et où est passé l’argent prévu par les parlementaires pour la continuité territoriale depuis deux ans, mais qui n’a pas été versé aux Réunionnais depuis que l’État a repris la gestion du dispositif ?\nC’était présenté comme l’événement de la visite de Marie-Luce Penchard à La Réunion, et il devait se dérouler à la Région, une institution qu’un ministre n’a pas fréquenté depuis plus de deux ans. Mais de signature de document officiel enregistrant la création d’un GIP "continuité territoriale" incluant l’État et la Région il n’y eut point, et des 40.000 billets moins chers promis encore moins. Au lieu de cela, la ministre et le président de Région ont signé une déclaration d’intention qui, comme son nom l’indique, n’engage à rien. D’où vient cette incapacité à dépasser le stade de l’intention ? Tout simplement de la confrontation d’une promesse de campagne de Didier Robert avec la réalité.\nC’est en effet un nouveau dispositif d’aide à la mobilité que le gouvernement a décidé de créer. Dans ce domaine, il doit recevoir l’accord préalable de la Commission européenne avant le versement du premier euro. Autant dire que les 40.000 billets promis sont loin d’être une réalité. C’est ce que Marie-Luce Penchard a reconnu en ces termes : « les décrets et arrêtés organisant le nouveau dispositif vont être publiés très prochainement, dès que la Commission européenne aura donné son accord sur ce nouveau dispositif ». Aucun délai n’est précisé, et les incertitudes concernant la date de l’éventuel accord de la Commission européenne, et l’existence même d’un accord, sont tellement importantes que le gouvernement et la Région ont décidé de ne pas aller au-delà d’une timide déclaration d’intention.\nDe 54.000 voyages à 40.000 billets virtuels\nCe document sans aucune portée juridique a du mal à tenir la route en comparaison de l’ancien dispositif qui était géré par l’ancienne majorité de la Région. En effet, durant la précédente mandature, l’équipe conduite par Paul Vergès avait elle-même défini des critères d’attribution de l’aide. Ces critères ont ensuite été validés par la Commission européenne. Leur justesse a été confirmée par le succès du dispositif. Ce sont 54.000 personnes qui ont disposé d’une aide à la mobilité, une aide plus avantageuse que ce qui a été annoncé hier, car le minimum, c’était 50% du prix du billet, pas 25%. Mais surtout, ce sont 54.000 personnes qui ont réellement voyagé sur la base de critères sociaux réunionnais validés par la Commission européenne.\nÀ la place, une déclaration d’intention s’appuie sur 40.000 billets d’avion virtuels. Autrement dit, ce qui est prévu sera d’ores et déjà moins bien que ce qui existait quand l’ancienne majorité régionale gérait le dispositif, si jamais ce nouveau dispositif voit le jour : 25% de réduction mini au lieu de 50% ; 40.000 billets au lieu de 54.000.\nOù est passé l’argent de la continuité territoriale ?\nMais en 2008, la dynamique a été bel et bien cassée, puisque certains ont cru bon d’accuser la Région de mauvaise gestion de la dotation de continuité territoriale et de recentraliser la gestion du dispositif par la service de l’État. Depuis lors, aucun Réunionnais n’a pu bénéficier du dispositif financé par la dotation de continuité territoriale.\nManifestement, le nouveau gestionnaire a un bilan égal à zéro, il n’a pas fait mieux que celui qui était accusé de mal géré. Et cela n’est pas faute de fonds disponibles. En effet, cette dotation a été inscrite au budget de l’État par la loi en 2008, 2009, 2010. Puisque l’État a cessé de verser la dotation durant l’année 2008, où est donc passé cet argent attribué aux Réunionnais par le vote des parlementaires ? Cette question est d’autant plus essentielle que cette dotation est financée par les recettes d’une taxe perçue sur les billets d’avion vendus Outre-mer. Où est donc passé cet argent versé par des Réunionnais pour d’autres Réunionnais ?\nLoin de répondre à cette question essentielle, la cérémonie de signatures organisée hier s’attache à dissimuler sous des effets de communication un dispositif virtuel qui de toute façon n’est pas à la hauteur de ce qui était l’œuvre de l’ancienne majorité régionale. Fallait-il organiser un tel déplacement pour une simple déclaration d’intention ?\nLes jeunes enseignants « très déçus »\nPrévenue à la dernière minute de l’arrivée imminente de la ministre de l’Outre-mer à la Région, une délégation de trois enseignants néotitulaires s’est rendue précipitamment à la Région où elle a pu voir la ministre à peine une minute. Comme lors de son intervention à l’Assemblée nationale, elle n’a pas ouvert la voie à une solution à la revendication des jeunes qui est d’enseigner au pays.\nLa discussion avec la ministre s’est limitée à ce premier contact. Car contrairement à ce qui avait été promis en échange de leur départ de la Région où ils campaient depuis plus d’un mois, les jeunes n’ont pas débattu avec la ministre mais avec un de ses conseillers. Résultat : ils ont été « très déçus ». Une déception renforcée par l’échec de la rencontre avec le conseiller. Mais pour le président de la Région, l’essentiel a été fait : la visite de la ministre n’a pas été perturbée par les jeunes.\nDes élus oubliés\nPlusieurs élus étaient invités à venir saluer la ministre de l’Outre-mer à son arrivée à La Réunion, notamment la présidente du Conseil général et le président de l’Association des maires. Le rendez-vous était fixé à 8h40, heure à laquelle devait se poser à l’aéroport.\nL’avion est arrivé avec 20 minutes d’avance sur l’horaire. Mais la ministre n’a pas attendu les élus invités pour quitter l’aéroport. Résultat : arrivés à l’heure au rendez-vous, la présidente du Conseil général et le président de l’Association des maires n’ont pu que constater que la ministre était déjà partie sans avoir pris le temps de les saluer.


Des pompiers lozériens en renfort dans l'Aude - midilibre.fr\nDes pompiers lozériens en renfort dans l'Aude\nLa nouvelle colonne partie ce lundi dans l'Aude. DR / DR\nPublié le 20/08/2019 à 10:13 / Modifié le 20/08/2019 à 10:32 S'abonner\nSolidarité, Mende, Narbonne\nPartis ce lundi 19 août, des sapeurs-pompiers de différents centres devraient rester sur place jusqu'à ce mercredi 21 août.\nLes renforts envoyés dans le sud la semaine passée sont rentrés dimanche 18 août, en fin de soirée.\nEn début d’après-midi ce lundi 19 août, une nouvelle colonne de renfort s’est constituée, composée d’un groupe logistique et commandement et d’un groupe feu de forêt (GIFF) de la Lozère, d’un GIFF de l’Aveyron et d’un du Tarn pour former la colonne Occitanie 2. Ils seront basés en détachement d’intervention préventif dans l’Aude, à Narbonne.\nDes sapeurs-pompiers d’Aumont, Marvejols, Saint-Chély, Nasbinals, Rieutort, le Malzieu, Mende, du Collet-de-Dèze, et Saint-Étienne-Vallée-Française font partie du dispositif, sous le commandement du capitaine Garrel, chef du centre barraban.\nIls devraient rester sur place au moins jusqu’à mercredi, avec peut-être une relève en fonction de la météo.


Projet franco-israélien dans la recherche climatique - LPH INFO\nProjet franco-israélien dans la recherche climatique\nDes scientifiques israéliens et français travaillent ensemble sur un important projet de développement de mini-satellites qui seront lancés sur orbite pour observer le fonctionnement des nuages et leur influence sur les changements climatiques. Cette annonce a été faite lors de la Conférence Ilan Ramon sur l’Espace qui s’est tenue à Tel-Aviv avec la participation de start-ups israéliennes et de six agences spatiales dont celle de la France, avec la présence notamment du président du CNRS Jean-Yves Le Gall. Il a loué l’importance de la coopération franco-israélienne dans le domaine de l’espace et déclaré que 2018 sera « une année phare dans la coopération spatiale entre les deux pays ».\nL’un des objectifs de ces satellites sera d’étudier la formation des nuages, la modification de leur taille, leurs mouvements et leur trajectoire afin de mieux comprendre leur rôle dans les changements climatiques ainsi que les problèmes qui en découlent, notamment les orages et la foudre. Ils seront lancés en même temps est évolueront en formation afin de prendre des clichés depuis trois angles différents et photographier les nuages en trois dimensions et ainsi observer leur évolution sur la durée.\nLes données recueillies fourniront des informations sur la puissance des vents ascendants qui forment les nuages, phénomène que les satellites n’avaient jamais réussi à observer jusqu’à présent. Autre fonction que pourront effectuer ces mini-satellites, des mesures spectrales des compositions moléculaires qui entourent les nuages, y compris les vapeurs d’eau et les oxydes d’azote. Ces mesures permettront de localiser les facteurs principaux qui permettent aux nuages d’influer sur les systèmes climatiques. Ces satellites aideront aussi à mieux comprendre le phénomène de la foudre qui se forme à l’intérieur des nuages ainsi que les effets des concentrations de gaz à effet de serre comme l’ozone.\nAinsi, cette recherche donnera une image plus complète et précise des systèmes climatiques et des nuages en particulier, dont la connaissance actuelle est encore assez lacunaire.\nAvi Blasberger, directeur de l’Agence spatiale au sein du ministère de la Science et de la Technologie, précise qu’il s’agit du quatrième travail de recherche effectué en coopération avec la France depuis une année, dans le cadre d’une collaboration très étroite entre les deux pays sur la recherche spatiale et le développement de nouvelles technologies dans ce domaine. Il a précisé que les travaux sur les changements climatiques et le réchauffement global sont très avancés en Israël, et que d’éminents professeurs israéliens se distinguent dans ce domaine.\n(Source Israël Hayom)\nTags: Agence spatialeFrancemini-satellitesnuages\nDites adieu aux deux heures d’attente à la caisse du supermarché, avec SuperSmart\nAffaire Mennel : #BalanceTonAntisémite VS Panamza & et consorts, Par Sarah Cattan


Les Scrins dans Rivals?! - CnC : Rivals (2018) - Command & Conquer SAGA\nStarted by Alex06, November 14, 2018\nDepuis la mise à jour 1.2 de C&C: Rivals, plusieurs joueurs de la communauté ont pu constater une nouvelle addition dans la carte-monde de progression à travers les différentes ligues. En défilant l'écran pour bouger vers la droite, il est possible d'apercevoir, au lieu, une silhouette très familière, particulièrement pour ceux qui ont joués à Soleil de Tibérium:\nEffectivement, en haut, à droite de l'écran, il est possible de voir la fameuse épave du vaisseau Scrin venant de Soleil de Tibérium. Rappelons que ce vaiseau était une création de Kane, qui l'a construit grâce à des technologies et connaissances extraites du Tacitus. Le vaisseau utilise de la technologie Scrin, comme on a pu le constater dans C&C3: Les Guerres du Tibérium.\nOr, si cela ne s'agit que d'un simple easter egg ou clin d'oeil de la part des développeurs ou si cela signale l'éventuelle arrivée des Scrins dans le jeu, nous ne le savons pas encore. Peut-être les Scrins seront jouables en tant que 3e faction? Sinon, feront-ils partie d'une ligue nouvelle et plus élevée, d'un "Challenge Mode" spécial, une fois que l'on aura atteint la Ligue Tibérium? Ou encore, est-ce qu'ils serviront d'ennemis qu'il faut combattre en mode Joueur-Contre-Environnement (PvE), tout comme les Oubliés dans C&C: Tiberium Alliances? Seul le temps le révélera!\nSympa ! c'est surement un tease pour l'arrivé des scrinounet ! mais possible aussi que cela soit juste un easter egg ! après un mod coop pour lutter contre une invasion Scrins serais vachement cool ! ca permettrais de ce détendre !


Recherche d'emploi : groupez-vous ! - Apec.fr\nlu 2391 fois | publié le 27/03/2018\nIntérêt du groupe de recherche d’emploi\nMême si les offres d’emploi, ainsi qu’une grande quantité d’informations, sont disponibles en ligne, rester seul face à son écran n’est généralement pas conseillé pour trouver un poste.\nTravailler à plusieurs sur sa recherche d’emploi permet de se motiver, se soutenir moralement, partager des idées, éventuellement un carnet d’adresses, simuler des entretiens, récolter des informations sur le marché. Les groupes vont vous permettre de structurer votre recherche : rendez-vous réguliers à honorer, ordre du jour (définir des entreprises cibles, préparer un salon…) à respecter.\nDurant quelques semaines à quelques mois, il s’agit plus ou moins de travailler en mode projet. Certains groupes s’adressent uniquement aux jeunes diplômés (parcours Jeunes diplômés à la Cité des métiers de Paris, Club des jeunes diplômés CV Sup...), d’autres sont mixtes, ce qui peut être intéressant en termes de réseau et de retour d’expérience.\nComment fontionne un groupe de recherche d'emploi\nLe principe est de rassembler au plus une quinzaine de personnes, encadrées par un référent, un prestataire ou un bénévole, à un rythme régulier (une fois par semaine généralement) pendant 2 à plusieurs mois. Habituellement vous commencez par travailler votre présentation, puis votre projet professionnel, avec des actions à mettre en place ou des objectifs à atteindre.\nPour s’inscrire à ces groupes de recherche d’emploi, vous pouvez solliciter Pôle Emploi ou l'Apec, qui connaissent les groupes actifs dans une région, contacter directement une association active dans le domaine ou encore s’adresser à sa mairie.\nDifférentes associations en France proposent des groupes de recherche d’emploi; celles d'anciens élèves peuvent aussi proposer des ateliers.\nFinalement, il sera difficile de passer à côté !\nMots-clés : jeune diplômé - atelier - cv - recherche d'emploi - atelier Apec - association


Défibrillateur : Correction PowerPoint\nPosté le: 02 Avr 2009, 21:25\nSi vous vous y connaissez plutôt bien en défibrillateur et que vous acceptez de me filer un coup de main, contactez-moi soit ici soit par MP svp.\nVous vous rappelez sûrement que je bosse sur un dossier sur les défibrillateurs (plutôt côté technique). Je viens de finir mon PowerPoint qui va me servir de support demain pour un oral blanc (le vrai sera vers Juin-Juillet).\nY a juste une dizaine de diapos (un oral de juste 10 minutes c'est très très court, faut résumer à fond).\nJe préfère communiquer pour l'instant ce fichier seulement à ceux qui m'en feront la demande et qui ont l'air de s'y connaître en secourisme afin qu'ils corrigent mes éventuelles erreurs, je ne mettrais pas le lien sur ce post. Mais je compte faire un petit dossier récapitulatif un de ces 4 si ça en intéresse certains.\nPosté le: 02 Avr 2009, 21:54\nPosté le: 03 Avr 2009, 16:24\nenvoie, je vais voir ce que je peux faire pour toi!!\nPosté le: 03 Avr 2009, 17:56\nMerci à ceux qui m'ont donné leur avis pour le moment c'est sympa de votre part. SPVCOURZIEU, envoie moi ton mail par MP stp.\nPour info j'ai passé mon oral blanc tout à l'heure. Ça s'est bien passé. On m'a dit que je maîtrisais bien le sujet, que j'étais rôdée pour passer le vrai et que c'était pas mal. Y a qq petites choses à modifier dans mon diapo et le temps à gérer car j'ai fait 12 minutes au lieu de 10. Donc va falloir que je fasse attention sur le temps.\nContente de pas avoir bossé pour rien . Mais c'est pas terminé car comme convenu je vais faire mon petit dossier récapitulatif. Je vous tiens au jus .\nC'est toujours d'actualité si certains veulent voir le powerpoint en attendant\nPosté le: 03 Avr 2009, 22:50\nCôté préparation d'oraux et utilisation des moyens de présentations tel que powerpoint par exemple, j'ai quelques années de recul, si ça te dis je peux t'aider à améliorer sa mise en forme et son déroulement.\nCôté DAE, j'ai de la documentation très complète pour l'aspect technique que m'avait fourni le médecin chef du 35 lorsque j'avais passé mon CFAPSE, çe peut se retrouver mais pas cette semaine je ne les ai pas sous le coude de suite...\nSPV et PKR (laser de surface pour correction de la myopie) le 23/12/2014\nCorrection visuelle et BSPP le 18/03/2017\n« correction de la presbytie au laser » le 13/05/2009\n[Répondu] powerpoint sur les NAC le 30/08/2007\nCorrection QROC pompier 2007 Clermont Ferrand le 25/03/2008


Quels sacrifices pour atteindre ses rêves les plus fous ? – Be Yourself By Yourself\nQuand on te parle de sacrifices, t’as surement envie de grincer des dents. Le mot sacrifice ici fait référence surtout aux choses que tu es prêt à abandonner pour te consacrer à agir avec détermination afin progresser dans la réalisation des objectifs que tu t’es fixés. Le mot sacrifice fait également écho à la notion d’échange équivalent. En effet, selon ce que tu vises, tu dois être à même mesuee de bosser dur en faisant une croix sur certaines de tes distractions par exemple.\nQuels sacrifices es-tu prêt(e) à faire ?\nOn demande souvent aux gens ce qu’ils veulent faire et c’est bien dans l’ensemble de savoir ce qu’on désire obtenir de la vie pour mieux concentrer notre énergie pour ce qui nous tient à cœur. Mais la véritable question est de savoir quelles souffrances tu es prêt(e) à endurer pour aboutir à tes aspirations.\nOn nous montre souvent la réussite de ces chefs d’entreprise qui font des millions de chiffres d’affaires mais personne ne voit les milliers d’heures consacrées par ses derniers à se prendre des râteaux ou les nuits sans sommeil à travailler sur un produit dont les ventes seront quasi nulles. Tu regardes les gens riches et tu te dis que tu seras riche mais sais-tu le nombre incalculables de fois qu’ils ont pris des risques en investissant et en perdant des sommes énormes en un instant.\nLes difficultés ne manqueront pas sur le chemin qui mènera à ta réussite, tu dois en être conscient et vraiment savoir pourquoi tu fais ce que tu fais aujourd’hui.\nWorking out session of The Rock\nCelui qui cueille une rose pour sa beauté se prépare également à être piqué par ses épines.\nTon sacrifice doit avoir un Pourquoi\nIl est bien de souffrir pour réaliser ses rêves mais il est encore meilleur de savoir pourquoi on le fait.\nEs-tu heureux lorsque tu dois zapper ton émission préféré pour écrire ce fameux projet ? Parce que qu’il faut sacrément de courage pour laisser son sommeil super doux pour se donner à fond histoire de franchir un petit cap chaque jour .\nD´abord ça parait décourageant; mais quand les jours deviennent des semaines puis les semaines des mois et des mois des années , forcément tu ne fais plus des erreurs de débutant , tu deviens un peu plus expert dans ton domaine et tu commences à être reconnue pour ce que tu fais.\nCar les raisons qui te motive à continuer sont plus fortes que celles qui te pousse à laisser tomber.\nIl arrivera des moments où tu douteras de la portée de tes efforts et c’est normal, tu es un humain mais rester dans cet état ne fera qu’aggraver les choses. Tes sacrifices en vaillent la peine parce la vie est une guerre sans fin et les plus vaillants sont ceux qui persévèrent et qui n’abandonnent pas quoiqu’il arrive. Et tu sais quoi et bien c’est ceux-la qui réussissent à aller au bout de leur quête parce que ils ne lâchent rien et ils sont déterminés pour faire partie des 3%. Alors chaque fois que tu voudras jeter l’éponge rappelle-toi qu’un seul petit pas de plus te mènera vers la victoire.\nKylian Mbappe Victoire France coupe du monde 2018\nThony ABATAN\tsur 12 mai 2020 à 14 h 19 min\nPeter\tsur 12 mai 2020 à 19 h 22 min\nTrès fasciné par cette remise en question