✅ Formation Wordpress perfectionnement A distance (distanciel) et ses environs au 07 Octobre 2021 - Optédif Formation\nFormation Wordpress perfectionnement A distance (distanciel) et ses environs au 07 Octobre 2021\nDes formations Wordpress singulières et exaltantes, conçues afin de s’intégrer admirablement dans votre quotidien personnel et professionnel dans les meilleurs délais.\nL’ensemble de nos formations Wordpress en groupe et individuelles sont accessibles à distance, en vidéo-conférence, avec l’aide d’une solution online et offline, dans votre ville en France (Paris, Lyon, Marseille, Lille Toulouse, Bordeaux, St Etienne, Argenteuil, Pau...). Ces mêmes trainings professionnels sont aussi dans votre département. Nos formations sont donc payantes et prises en charges par un financeur public (CPF, OPCO, FNE, DIF, CIF...) et sont donc potentiellement rémunérées (directement ou indirectement) (sauf nos formations gratuites de découvertes). Elles peuvent se réaliser comme formations longues ou courtes personnalisées en Intra-entreprise et en Inter-entreprise dans votre région, dans les DOM-TOM, et à l’étranger Suisse, Bénélux, Tunisie.\nCalendrier des formations Wordpress perfectionnement A distance (distanciel) et ses environs au 07 Octobre 2021\nFormation Wordpress perfectionnement personnalisée : Nos Formateurs A distance (distanciel) et ses environs au 07 Octobre 2021\nFormatrice Wordpress perfectionnement anime aussi des formations Wordpress .\nFormateur CMS - CMF - SGC - Content Management System & Framework - Système de gestion de contenu de Gensac-de-boulogne anime par ailleurs des formations Wordpress perfectionnement .\nFormateur CMS - CMF - SGC - Content Management System & Framework - Système de gestion de contenu sur La seyne-sur-mer anime aussi des formations Wordpress .\nFormateur Informatique - Multimédia de Lyon réalise par ailleurs des formations Mysql Perfectionnement .\nFormatrice Wordpress anime aussi des formations Intégrer son Blog .\nAvant toute chose votre présence à cette formation Wordpress est à préciser : Simplement pour vous, pour vous et d’autres personnes ou pour une ou plusieurs autre(s) personne(s) (cas d’un directeur ou chargé(e) de formation qui demande une formation Wordpress pour ses équipes par exemple).\nPour vous essentiellement : Dans cette situation vous êtes le chef d’orchestre des compétences clés de votre formation Wordpress. Ce contexte améliore la qualité des échanges en lien avec le programme de formation .\nPour vous-même et peut-être d’autre(s) apprenant(s) : Donc il reste à prévoir une procédure pour fédérer les compétences attendues de chaque apprenant. Des solutions comme un document collaboratif ou un questionnaire individuel permettent de rassembler les objectifs. Le risque majeur à identifier étant la disparité des attentes et des niveaux. Dans les faits, il peut se produire pour des raisons économiques, regrouper tous les participants dans un unique groupe vient modifier la qualité finale de la formation\nPour une ou plusieurs autres personnes mais pas vous : Dans un pareil cas vous êtes l’initiateur de la démarche globale de formation Wordpress, de toute évidence concernant la partie administrative. Il vous suffit désormais de définir quelle influence vous avez sur le contenu de la formation Wordpress.\nEnsuite, il se pose la question d’identifier comment vous souhaitez prendre personnellement part à la formation Wordpress d’une part (en dépendent votre engagement et votre motivation). D’autre part, il est précieux de savoir dans quelles circonstances vous êtes l’acteur majeur de ce dispositif de formation ou si vous êtes simplement entremetteur de ce projet.\nStagiaire de la formation Wordpress : Certains apprenants prennent part avec un grand plaisir dans leur projet de formation Wordpress , pour cause, celle-ci leur est affectée et leur apporte satisfaction très régulièrement. D’autres stagiaires participent pour des raisons de culture générale, de de prise de conscience. Qui plus est, certains participants sont présente dans une optique d’observation, ils ne sont concernés que par la dimension synchronisationentre stagiaires de cette formation Wordpress.\nDécideur sur la formation Wordpress : Certaines personnes ont la capacité de déterminer si cette formation sera réalisée ou non. Prenez également en compte dans cette complexité la question de votre situation, l’enjeu de la collégialité de la décision et la question du financement. De manière effective, vos fonctions ou votre poste possiblement de juger à quel instant cette action de formation Wordpress est validée.\nAutre possibilité, indifféremment de votre situation, votre façon de prendre les décisions en interne vous guide probablement à communiquer obligatoirement des décisions et des finances.\nEnfin, autre posture et autre sujet, dans le cas où le financeur est un sponsor extérieur, bien que a priori vous êtes à l’origine de ce projet de formation. Vous avez peut-être la tâche de vous mettre en accord avec une enveloppe de financement, comme un financeur public par exemple ou un groupe auquel vous seriez lié.\nQui plus est, l’enveloppe de financement détermine dans la réalité, des obligations qui vont influer votre capacité à prononcer en fonction de les espoirs du projet de formation, sur les périodes avant l’exécution de la formation Wordpress et également sur le contenu du programme de la formation .\n- Si la formation Wordpress est fondamental et un pilier pour temps à venir, le mode de financement n’affectera aucunement le projet Wordpress puisque vous êtes à première vue dans une approche engagée et investie. De manière évidente, la question du coût se pose. Cependant si la formation Wordpress vous est stratégique. Dans ce cas l’incidence du coût est relative.\n- Si le projet est important ou pressant sans être forcément stratégique, alors, le tarif montre une moindre conséquence malgré que un type de financement extérieur à votre organisation peut être favorisant économiquement.\n- Si le projet de formation Wordpress s’établit dans une approche ponctuelle d’un projet de formation qui pourrait être favorisé financièrement par une formation alors le financement prend une importance au regard du projet Wordpress, de ses économies et de ses enjeux.\nSi la formation Wordpress s’inscrit dans une démarche traditionnelle et normale de formation Wordpress régulière des salariés, autrement-dit non urgente et avec importance relative, alors il est compréhensible que le tarif de cette formation Wordpress exprime un rôle considérable pour vous.\nÉgalement, plus le projet sera essentiel et important, plus le financeur externe à votre organisation type OPCO jouera un rôle accessoire dans cette action de réflexion sur l’enveloppe de financement.\nA l’inverse, plus la formation Wordpress présente un souhait immédiat, plus le sponsor extérieur à votre organisation aura un intérêt dans votre démarche.\nOn mettra en avant, par ailleurs, qu’il est également utile de discuter des conséquences du financement de votre OPCO avant de lui communiquer un Devis, une Convention et un Programme afin qu’il puisse mettre en place les bons choix de financement.\nLes périodes avant exécution de formation et la portée sur le paiement de la formation Wordpress : Il faut avoir en tête que la mise en place d’une formation peut se mettre en place théoriquement très rapidement. Mais cela reste cependant quelque peu lié à un nombre important d’éléments, en guise d’exemple, des points organisationnels(moyens de transport, logements), environnements applicatifs et informatique en général, environnement physique et/ou virtuel de formation …), des éléments relatifs au personnel (animateur•trice pédagogique, initiateur principal, stagiaires, relation commerciale...), des points pédagogiques (contenus, documentation…).\nDe plus, le rythme des entreprises guide de manière significatif. On observera ,en guise d’exemple, que les périodes annuelles de fin d’année et début d’année sont en principe très actives car en lien avec les fins de finances. De la même façon il est conseillé de ne pas retenir ces périodes autant qu’il vous est possible pour conserver de la facilité dans le choix des dates de formation et du contexte de formationWordpress.\nEn définitive, le contexte (qui se ressemble d’année en année) révèle son importance : Les manifestations en tête de liste, représentent tous les ans approximativement, la suspension d’un nombre important de formations. La neige et les inondations stoppent ainsi concrètement de multiples réalisations de formation Wordpresssur place.\nPour conclure, coordination organisationnelle, la gestion humaine et la gestion de l’apprentissage, en raison des variables de saison et d’actualité ont une importance considérable dans l’origine du tarif et par suite sur le choix du financement. Pareillement, ces variables sont à prendre en compte autant que possible pour enrichir le choix du financement de la formation .\nLe contenu de la formation Wordpress au regard du financeur : Les financeurs accordent leur financement sur les formations Wordpress conjointement à la considération qu’ils y confèrent. Celle-ci peut être en partie identifiable car les les modalités de financement sont parfois visibles et sur leur site. Mais aussi cette évaluation est décidée lors d’une commission, une délibération interne qui peut évoluer ou non en votre intérêt.\nLes exemples dans le domaine sont nombreux et parfois en opposition. Malgré tout prendra note que les thèmes de formation Wordpress largement connus et diplômants sont généralement financés d’autant plus de simplicité financièrement (sans pour autant être aidés financièrement sur des budgets beaucoup plus élevés). La conscience de ce dernier élément doit vous encourager à échanger avec votre financeur de l’influence du projet de formation pour vous avant de lui définir les éléments administratifs liés à ce projet Wordpress.\nSans nul doute, la question du nombre d’apprenants à positionner présente un sens non négligeable dans la formationWordpress . Les conséquences ont évidemment lieux sur la dimension financière, sur le contenu et le ressenti par le•s stagiaire•s de la formation Wordpress.\nL’expérience vécue lors de la formation est quelque peu en rapport au nombre d’apprenants : C’est une chose très singulière fréquemment peu pris en compte lors de l’étude qualité relative à la formation . Chaque stagiaire peut être satisfait du fond d’une formation Wordpress sans cependant être en accord avec l’expérience vécue. Prendre part à une formation ce n’est pas seulement devenir plus en confort, malheureusement. C’est aussi plein d’autres éléments: Entre autres faire de nouvelles connaissances, co-construire des démarches et bien d’autres choses relatives au vécu. Aussi, inscrire plusieurs stagiaires peut pousser à augmenter la dynamique de groupe en formation .\nLe contenu de formation est enrichi par les inscrits : Un contenu de programme de formation Wordpress est tout d’abord communiqué par un conseiller puis ajusté par les inscrits pendant la construction du besoin de formation avant la mise en production du projet de formation . Néanmoins cela, la formation en elle même viendra ajuster ce contenu aux apprenants et l’animateur•trice pédagogique devra encore ajuster le programme suivant les difficultés, co-créations et affinités. Ce qui prend un rôle majoritairement positif puisque vos apprenants viendront re-réfléchir leurs façons de faire au cours de la formation . Ainsi, positionner un grand nombre de stagiaires, c’est aussi garantir une transformation homogène des perceptions de changements liées à cette formation.\nNéanmoins nous n’omettons pas de spécifier que ceci prend cohérence et effet lorsque les apprenants sont de la même entité d’une part et qu’ils n’ont pas des questionnements foncièrement en contradiction d’autre part. Le sujet dont il est question là est qu’il est difficile pour un formateur•trice d’administrer son programme dans une approche stricte à ce qui a été prévu au début. L’animateur•trice pédagogique doit organiser son discours en rapport avec les stagiaires qu’il a face à lui et en fonction de leurs travaux et leurs espérances. Par conséquent, un format intra-entreprise avec des apprenants d’une même structure avec les mêmes enjeux présente une efficience en revanche la multiplicité des participants doit dans les faits être maîtrisée par le•a formateur•rice. Au final, limiter la multiplicité des participants dans une formation c’est garantir de l’efficience de celle-ci ainsi que de la réponse à un intérêt commun des participants.\nL’impact du nombre de apprenants sur la modalité de financement de la formation Wordpress : De façon évidente, acheter une formation Wordpress pour 10 participants vous coûtera de manière évidente moins cher par apprenant que de payer cette formation Wordpress pour un unique inscrit. Effectivement, les coûts administratifs, d’organisation et en ressources humaines sont globalement amortis et cela permet d’effectuer des économies d’échelle. Malgré que il faut de la même manière prendre en compte que d’envoyer 10 personnes en même temps en formation n’est pas sans incidence sur l’organisation interne. Ceci au regard de leur absence au cours de ce temps de formation là.\nEn revanche c’est aussi pour le financeur externe que cela prend un sens puisque son indicateur d’efficacité à lui est relatif au nombre de stagiaires formés en comparaison avec le montant de l’enveloppe financière déployée. Sous-entendu, l’enveloppe budgétaire sera autrement plus confortable et plus certainement allouée si il y a un grand nombre de stagiaires car le financeur verra son coût par participant se réduire et donc la performance de son intervention s’accroître.\nDe plus, l’engagement des inscrits est de fait très lié à la personne qui gère cette action de formation Wordpress. La personne qui s’enregistre pour un besoin de formation personne obtient des résultats différents d’un apprenant inscrit en formation par par une autre personne comme son employeur.\nSi l’apprenant est le créateur du projet de formation : Dans un pareil cadre, la formation Wordpress est souvent en lien avec l’engagement du participant puisqu’il en est le principal acteur et que cela lui donne une vue sur tous les points du projet : Partie compétences clés de formation , partie gestion, partie budgétaire. L’apprenant co-instruit alors avec nous le jour, le lieu, le contenu et le prix de la formation Wordpress.\nSi le participant a co-développé ce dispositif de formation Wordpress avec ses responsables : L’investissement de l’apprenant est alors généralement en votre faveur puisqu’il a de ce fait une bonne connaissance de toutes les variables du projet Wordpress et qu’il est généralement en plutôt bonne maîtrise de celui-ci.\nSi le participant se sent en opposition la formation par ses responsables : Donc là les répercussions peuvent être mitigées et compliquées. Effectivement, l’opposition entre les attentes des stagiaires et celles du commanditaire peuvent générer une tension. Avec d’une part un responsable qui espère un retour immédiatement après la formation et d’autre part un participantqui a peut être un autre projet en tête.\nVotre cas personnel et professionnel est également une chose conséquente à intégrer pour au moins deux motivations : Votre perception de votre projet professionnel et le choix du financement de formation Wordpress.\nEn tant que salarié d’une société : Vous avez une carrière à assurer, un CV à développer, un revenu et des compétences professionnelles à enrichir. Au travers de votre formation , vous pourrez justifier d’un développement de vos compétences et donc d’une capacité à manager plus de tâches au quotidien et de meilleures méthodes. Autrement dit, votre formation sera constructrice de plus d’efficacité et d’habiletés. En bref, votre formation est une progression dans votre travail d’aujourd’hui et dans votre travailà venir.\nSur le plan budgétaire, votre formation Wordpress fait l’objet d’une modalité de financement public, soit dans l’enveloppe du “CPF”, soit dans le cadre du “PDC” (plan de développement des compétences) appelé auparavant “plan de formation”.\nAvec le statut de gérant, dirigeant non salarié ou co-associé d’une entreprise : Vous vous formez pour satisfaire une problématique financière à court ou moyen terme. Vous êtes face à un cas dans lequel vous former seul (à l’aideune vidéo Youtubepar exemple), vous demandera beaucoup trop de temps et d’énergie par rapport à ce dont vous disposez. De même, notre travail en qualité d’organisme de formation est justement de vous procurer cette acquisition rapide de connaissances. Ceci en réponse immédiate à la mise en pratiquequi vous est demandé au quotidien dans les plus courts délais.\nEn définitive, votre projet de formation est un succès dès l’instant qu’il vous donne l’occasion d’atteindre rapidement votre projet.Sur le plan des finances, votre formation est admissible à mode de financement d’état à condition que vous cotisiez à ce sujet, ce qui est indispensablement obligatoire dès l’instant où vous recevez un revenu de travailleur non salarié. Cela n’est toutefois pas le cas à partir du moment où votre rémunération se résume à des rémunérations sur actions (dividendes).\nVos raisons concernant cette formation peuvent être d’origine personnelle ou professionnelle. Et de manière associée à ces raisons il apparaît un contexte global qui peut se récapituler ainsi :\nVous voulez trouver un job : Alors sans conteste la formation Wordpress peut vous aider. Pourtant, nous sommes convaincus qu’il est conseillé de spécifier un employeur capable de vous embaucher avant la formation Wordpress en vue d’être sûr de statuer les savoir-faires qu’il vous faut obtenir en vue d’être recruté.\nVous souhaitez maintenir une activité (vous êtes à la retraite) : Ainsi la formation Wordpress est bien le moyen de faire connaissance avec un•e consultant•e dynamisant et en condition pour vous transmettre une force et une compétence pour mieux gérer votre quotidien.\nJe souhaite concrétiser une formation Wordpress : sur ce point aussi, un animateur•trice pédagogique vous aidera, avec son expérience, ses procédés et ses techniques de travail.\nPour un besoin de formation pro: Je dois compenser des lacunes : Que ce soit par rapport à la considération de mes collaborateurs, à des manques de rapidité au quotidien, la performance générale du travail est foncièrement liée aux formations Wordpress que vous suivrez.\nJ’aimerai développer mon habileté pro : Les réussites en compétences peuvent également, vous aider à augmenter votre zone de confort et votre facilité professionnelle. La performance durable est également liée à l’accommodation de l’effort associé.\nMon environnement me pousse à me former : Le contexte d’entreprise, la concurrence interne et extérieure à votre organisation, nous font quelquefois prendre connaissance du besoin de monter en compétences. Il nous est indispensable d’être à jour avec les nouveaux outils, les nouvelles techniques et les nouvelles procédures.\nJ’aimerai garantir l’évolution de ma carrière : Évoluer dans son entreprise actuelle et à venir devra nécessairement s’associer avec une progression en compétences. Au delà des certifications, les recruteurs cherchent des compétences et expériences clés et votre bagage de connaissances doit intégrer les compétences qu’il recherche.\nJe dois m’investir sur une mission impliquant des compétences Wordpress :Dans ce cas, vous devez aller vite et directement sur les compétences clés concernées. La mission Wordpress devant démarrer bientôt, vous n’avez pas de temps à perdre pour progresser sur le compétence essentielles d’exécution pour réussir.\nJe souhaite accéder à un statut bien fixé : Si le statut que vous cherchez à obtenir spécifie les compétences requises alors partagez les nous et nous adapterons un programme dédié afin de vous faciliter l’accès à ce job.\nToutes les forces motrices sont nécessaires pour se former, en revanche pour chaque motivation il y a une approche pédagogique, un formateur•trice et un sujet de formation Wordpress.\nIl reste à spécifier le Timing. Le Timing c’est tout compte fait la totalité composé des dates(délais avant formation), durée et horaires de formation . Tout cela, a priori facile à mesurer est en fait plus fin. Effectivement, se former de manière trop anticipée pourrait être aussi néfaste que de monter en compétences trop tard.\nDates de formation : Le risque de se former trop tôt c’est risquer d’oublier de nombreux points, d’informations, d’aptitudes et donc de résumer la formation à un partage d’expériences et de motivation.\nEn outre il faut, dans la réalité, prendre en compte que le temps passé en formation Wordpress est une opportunité de reconstruction qui vous est propre. Et bien entendu ce temps de reconstruction est un temps au cours duquel vous ne faites pas ce que vous avez l’habitude de produire sur votre lieu de travail. Également, dès votre retour sur votre contexte normal de travail et l’environnement associé à celui-ci, vous aurez besoin d’une période pour compenser votre retard de production, d’un temps pour intégrer vos nouvelles méthodes dans vos méthodes de travail et enfin pour mettre à profit à fond des acquis de la formation en mettant en application ces éléments au quotidien.\nCompte tenu de ces éléments, nous vous conseillons généralement de vous former pendant une période allégée en charge de travaildurant le milieu d’année par exemple. Evitez la période de début et de fin d’année) et environ entre une semaine et quatre semaines précédant des productions nécessaires (évitez de vous former antérieurement aux vacances de Noël par exemple).\nDurée de la formation Wordpress : En désaccord avec les idées reçues, la durée la plus préconisée en formation Wordpress ne doit pas totalement être prédéfinie par un programme de formation. Bien sûr, à titre d’information, il nous est habituel de vous suggérer une durée de formation. Cependant, celle-ci sera bien souvent, par défaut sur 2 journées car nous savons que 7H est court pour se former et que 3 journées est difficile à inclure dans un calendrier. Néanmoins cela est très lié à votre échelle et de votre besoin d’approfondissement. Outre cela, franchement, plus la formation Wordpress sera longue, plus le prix aura tendance à être élevé ce qui risque d’êtrebloquant pour votre projet de formation Wordpress.Le point principal étant d’amorcer une montée en compétence autonome en vous transférant méthodes et retour d’expérience de premier niveau. La suite de votre développement en savoir-faires étant notamment composé de vos retours d’expériences à venir. De la même manière, nous voudrions avant tout être informé de la durée de formation que vous imaginez et les espoirs de formation liés. De là nous vous proposons une durée de formation Wordpress convenable.\nHoraires de la formation : L’ensemble des formations Wordpress est la plupart du temps en phase avec les plannings habituels de travail que sont 9H pour un démarrage le matin et 17H en fin de journée. La formation étant bien sûr composée d’une pause de 15 minutes le matin aux alentours de 10H30 et d’un instant de pause d’une quinzaine de minutes l’après-midi vers 15H30. Concernant le temps de midi, la pause est fixée sauf aménagement horaire par le formateur à 12H30 et le retour de pause à 13H30. Ce qui génère deux espace temps de 3H30, un le matin et un autre l’après-midi.\nToutefois, les contraintes horaires sont à définir en fonction de vos besoins d’une part et sont susceptibles d’évoluer d’autre part relativement aux impératifs du moment: Retard des participants, problèmes de transport, problèmes météo… . De la même façon nous vous proposons de transmettre ces informations au moment de votre demande de formation Wordpress et de les communiquer à nouveau au formateur•trice au démarrage de formation Wordpress.\nAfin de créer et proposer une offre de formation adaptée, nous avons en premier lieu pris soin d’interroger nos clients sur leurs besoins en formation, puis avec le développement de notre activité, nous avons conçu algorithmes big data nous permettant d’identifier les demandes de formation en croissance.Nous identifions systématiquement quatre dimensions vous aidant à Wordpress : Le niveau de formation, le secteur ou la version de formation, la spécificité technique d’une formation et enfin le métier pour lequel est destiné cette formation Wordpress .\nConsidérant cette solution vous pouvez donccréer votre projet parmis une gamme de formation Wordpress à la fois importante, souple et personnalisée pour s’apposer parfaitement à votre contexte de travail.\nPuis grâce à notre moteur d’intelligence artificielle et notre groupe de formateurs, nous avons construit un algorithme de génération de programme de formation vous permettant de réaliser un choix quasi immédiate des compétences désirées.\nLa génération automatisée de programme est optimisable et nécessite une adaptation pédagogique. Le programme généré est construit à l’aide de compétences clés et de sous-compétences associées. Vous avez la liberté avec votreformateur de choisir celles qu’il est nécessaire de retirer ou éventuellement rajouter dans ce programme de formation.\nEnsuite, définissez votre salle de formation pouvant être soit physiquement existant, soit virtuel. Gardez à l’esprit qu’une formation virtuelle vous permet d’économiser en frais de déplacement mais aussi en temps de trajet jusqu’à la salle de formation. Par ailleurs cela fait baisser tout autant le prix de la formation puisque le centre de formation que nous sommes n’a plus à supporter la charge logistique de mise en place d’une salle dans ses frais structurels.\nEn supposant même que vous insisteriez pour vous former en local, sachez que nous travaillons avec différents bureaux dans de nombreuses départements en France et à l’étranger, disponibles pour vous accueillir quelques soit les conditions de formation.\nNos programmes de formation sont modularisés. Ce qui implique que chaque heure, demie journée ou journée de formation peut se combiner avec le parcours d’autres formations. Alors, toute personne en formation inter-entreprise (formation mutualisée avec d’autres apprenants) peut être encouragée à vivre d’autres formations avec différents participants. Choisissez vos disponibilités et nous trouverons les modules qui vous correspondent.\nFormateur Wordpress de Gensac-de-boulogne réalise également des formations Wordpress initiation .\nFormateur Développement web de Dijon anime par ailleurs des formations Wordpress initiation .\nFormateur Wordpress perfectionnement réalise aussi des formations Création et conception de site Internet .\nFormateur Wordpress sur Heillecourt anime également des formations Access 2013 : Migration et nouveautés .\nFormatrice Wordpress perfectionnement anime également des formations La rédaction web comme outil marketing .\nFormateur Wordpress perfectionnement sur Gensac-de-boulogne réalise par ailleurs des formations Prestashop .\nFormateur Wordpress perfectionnement sur Pons anime également des formations Facebook .\nFormatrice Wordpress perfectionnement anime aussi des formations Intégrer son Blog .\nFormateur Wordpress sur Heillecourt réalise aussi des formations Moteurs de recherche et SEO Bing .\nDemander un devis sur la formation Wordpress perfectionnement A distance (distanciel) et ses environs au 07 Octobre 2021 !


Joe Cabot embauche six truands affublés de pseudonymes de noms de couleur pour commettre un braquage chez un diamantaire. Mais le coup échoue suite à un guet-apens de la police. L'un des braqueurs, mo...\nAmateur compulsif de la blaxploitation, de films hongkongais et de cinéma populaire, cet autodidacte s'est forgé une culture cinéphilique en vendant des cassettes VHS dans un vidéoclub de Californie. ...\nLe colosse de Rhodes est une statue gigantesque, haute de trente-deux mètres et représentant le dieu Apollon. Un tremblement de terre, en 223 avant Jésus-Christ, provoqua sa chute dans la mer... Dario...\nIrena Dubrovna, dessinatrice de mode d'origine serbe, habite à New York, tout près du zoo de Central Park, qu'elle visite fréquemment. C'est là qu'elle fait connaissance avec Oliver Reed, jeune ingéni...\nAu XIX siècle, dans l'Ouest américain, un fermier se choisit une épouse pour donner une mère à son jeune fils. Il ne la considère que comme une servante jusqu'au jour où un étranger séduisant la renco...\nJeff, reporter-photographe, est cloué dans son fauteuil à cause d'une fracture de la jambe. Seul dans sa chambre, il passe son temps à observer ses voisins... Quand il constate la disparition de la fe...\nPianiste virtuose et fils de bonne famille, Robert Dupea a renoncé à sa carrière et quitté son milieu bourgeois pour prendre la route et enchaîner les petits métiers jusqu'à devenir ouvrier pétrolier ...\nDavid Staebler est animateur dans une radio périphérique. Jason, son frère, habite à Atlantic City et compte sur David pour réaliser son grand projet : créer une cité de jeux à Hawaï. Tandis qu'ils me...\nRuth, une jeune Australienne à la beauté rayonnante, ressent un vide dans son existence, que la culture occidentale est incapable de combler. Au cours d'un voyage en Inde, elle est bouleversée par un ...\nIris King a du mal à se remettre de la mort de son mari. Elle ne parvient à s'épanouir, ni dans sa famille, ni dans son travail... Un jour, elle fait la connaissance de Stanley Cox, cuisinier de la ca...\nTed Kramer rentre chez lui après la meilleure journée de sa vie : il vient d'obtenir une promotion qui représente le couronnement de sa carrière de publicitaire. Mais c'est pour entendre Joanna, sa fe...\nIl est beau, intelligent et riche. L'homme d'affaires Thomas Crown a tout pour lui. Mais il s'ennuie. Alors il décide de commettre un hold-up dans une grande banque de Boston. Pour l'adrénaline. Son p...\nDouglas Roberts, architecte, revient à San Francisco pour l'inauguration du plus grand gratte-ciel du monde, qu'il a lui-même conçu. Suite à un court-circuit, provoqué par une installation électrique ...\nMis à la retraite pour avoir la gâchette trop facile, le vieux shérif Rooster Cogburn se voit offrir une chance de réintégrer son poste : il lui faut capturer à lui seul le bandit Hawk et sa bande qui...


Villeurbanne: explosion de bouteilles de gaz sur le toit de l'université, trois blessés [vidéos] - Charente Libre.fr\nVilleurbanne: explosion de bouteilles de gaz sur le toit de l'université, trois blessés [vidéos]\nUn bref mais spectaculaire incendie.\nPar charentelibre.fr, publié le 17 janvier 2019 à 10h56 .\nTrois bouteilles de gaz ont explosé ce jeudi sur le toit terrasse d'un bâtiment universitaire du campus de la Doua, à Villeurbanne dans le Rhône, entraînant un bref mais spectaculaire incendie et faisant trois blessés léger. L'université de Lyon 1, spécialisée dans le domaine scientifique, a précisé sur Twitter vers 10h que tout était "sous contrôle", l'incendie étant "maîtrisé". Mais l'intervention va être longue, probablement la journée, "pour être sûr qu'aucun feu ne reprenne", a-t-elle ajouté.\nUne employée de l'université a expliqué avoir entendu une forte explosion, suivie de deux détonations plus réduites peu après 9h sur ce bâtiment proche de la bibliothèque. Des images tournées par des témoins et postées sur les réseaux sociaux ont montré de spectaculaires explosions suivies d'un incendie dont se dégageait un épais panache de fumée noire. Le sinistre, survenu sur le bâtiment Mendel, qui abrite notamment un laboratoire de chimie et de bio-chimie, a fait trois blessés légers, selon l'université, qui a écarté tout problème de sécurité chimique. Les pompiers ont précisé que 800 personnes avaient été évacuées par les secours.\nTrois bouteilles de gaz avaient été entreposées sur le toit du bâtiment par l'entreprise de BTP Eiffage qui y effectuait des travaux d'étanchéité. On ignore à ce stade ce qui a provoqué leur explosion. Les pompiers ont confirmé que l'incendie était éteint mais maintenu sous surveillance. Vers 10h30, un journaliste de l'AFP a constaté qu'il n'y avait plus de fumée se dégageant du bâtiment, sur le toit duquel plusieurs pompiers étaient déployés. Vers 10h30, l'université a annoncé la réouverture de la bibliothèque universitaire aux étudiants.\nALERTE INFO - Une violente explosion d’origine accidentelle vient de se produire sur le toit d’une bibliothèque scientifique de l’université Lyon-1, à #Villeurbanne. D’importants moyens de secours sont dépêchés sur place (mairie). pic.twitter.com/flEKuhA5ha\n— Le Globe (@LeGlobe_info) 17 janvier 2019\n[VILLEURBANNE] Incroyable vidéo du moment de l'explosion sur le campus #Doua, bâtiment Mendes, de l'Université Lyon 1, ce matin vers 9h00. L'incendie est quasiment maîtrisé. Au moins un blessé, plusieurs bâtiments évacués, dont la BU. #explosion pic.twitter.com/xTQhMry1tn\nE=mc² 17 janvier 2019 19:27\n@C'est compliqué @C'est compliqué. ...je préfère le boum-boum de Mika !\nC'est compliqué 17 janvier 2019 13:46\nQuand la bombonne fait Boum\nTout le pays dit dit Boum\nEt c'est le buzz qui s'éveille.\nNono d'Hippone 17 janvier 2019 11:17\nAprès Paris, Lyon... Que vont encore nous sortir les complotistes?


Zombillénium, Tomes 1 à 3 / Arthur de Pins - Les pipelettes en parlent...\nVous êtes ici : Home › Chroniques › Zombillénium, Tomes 1 à 3 / Arthur de Pins\nChroniques\t 13 août 2018 6 Lisou\nAvis : J’ai adoré le premier tome de Zombillénium, qui s’intitule Gretchen. Le deuxième, Ressources humaines est quant à lui, vraiment décevant, mais heureusement, le troisième Control Freaks m’a redonné le sourire.\nDans Gretchen, il y a un rebondissement toutes les 3 pages. C’est un rythme hallucinant ! Cela se tarit dans le deuxième, où même les dessins sont moins bien, moins grands et moins barjots. Les scènes de bataille sont moins bonnes et même le niveau -9 (les enfers) n’est pas impressionnant. Alors que dans le tome 3, on repart sur de l’humour et des beaux, grands dessins où le niveau -9 notamment, est mis en valeur.\nLe traitement du thème du travail est énormissime, de même que les incursions de la vie humaine et du modèle économique de ce parc à thèmes, vraiment pas comme les autres. Les rapports entre humains et monstres sont également hilarants. C’est surtout vrai pour les tomes 1 et 3. Mais le team building du tome 2 n’est pas si mal.\nLes personnages sont bien barrés. A commencer par Gretchen, qui est une sorcière et doit tuer du démon, mais va tomber amoureuse de l’un d’entre eux… Les zombies ont un syndicat. L’homme invisible est un guetteur pour le compte du directeur général. Francis, le vampire, et Blaise, le loup garou, mordent chacun leur tour et plusieurs fois, le nouvel arrivant, Aurélien qui devient démon. Ils se justifient, expliquant que de leurs points de vue, il manquerait telle ou telle catégorie de travailleurs. La momie veut retourner au Caire et fait une fugue. Aurélien ne maitrisera peut être jamais son « don »…\nDans Ressources humaines, le seul moment de surprise est lorsqu’on voit un exorcisme se pratiquer dans le ventre d’une femme enceinte.\nEt dans Control freaks, on fait la connaissance d’un vampire américain qui veut changer les règles de non-agression envers les humains… et d’un prêtre pas comme les autres.\nJe suis restée sur ma faim car il n’y a pas vraiment de fin au terme de la lecture du troisième tome. Pourtant, je garde une bonne sensation et du plaisir de cette histoire qui parle de problème au travail (burn out, licenciement abusif,….) mais qui par son twist m’a beaucoup fait rire et sourire.\nD’ailleurs, je vous laisse avec cette phrase de l’auteur :\nEn raison de mes fortes convictions personnelles, je tiens à souligner que cette bande dessinée n’approuve en aucun cas une croyance aux forces occultes du dumping social.


Pétard mouillé - ladyteruki - La curiosité dans tous ses états\n13 octobre 2009 à 6:22\nladytelephagy / Review vers le futur / Pétard mouillé\nComme on dit : vaut mieux tard que jamais. Mais il était tout de même grand temps pour moi de me motiver à regarder Three Rivers, l’un des derniers pilotes de l’automne qui me soit encore inédit. Mais pour annoncer sans détour la couleur, je dirai qu’il ne nous reste plus qu’à prier pour la midseason…\nOn savait que la rentrée 2009-2010 serait, notamment, placée sous le signe de la médecine. Ascendant ennui mortel, j’ai envie de dire. C’est comme si tout le monde s’était massivement engouffré dans ce créneau, mais sans avoir la plus petite idée de ce qu’ils pourraient bien y faire. Après des flots d’infirmières, quelques gouttes de psychiatrie cet été et un jet de secourisme, nous voilà donc, avec, entre les mains, un Three Rivers dont on aimerait penser du bien, mais qui s’échappe par filets entre nos doigts, quoi qu’on fasse.\nThree Rivers a en effet essayé de se démarquer de la concurrence (et d’Urgences) par son univers coloré, d’abord, mais aussi par la spécialité choisie et, pour finir, par le choix de présenter l’hôpital sous un angle high tech, voire futuriste (soyons clairs, pas un de nous ne pourrait trouver un tel endroit où se faire soigner).\nCar à chacune de ces petites innovations (ou en tous cas, visiblement voulues telles), il y a un massif « mais » à opposer.\nPeindre quelques murs et le sol en rouge brique et rajouter des poutres au milieu des couloirs de verre (désormais incontournables en milieu hospitalier, bonjour l’intimité !), ça ne suffit pas pour afficher un vrai parti-pris esthétique. Désolée, mais n’insistez pas. Pour autant que je tire mon chapeau au chef décorateur de Three Rivers, ce n’est pas à lui de faire tout le boulot. Or, la réalisation est d’une épuisante banalité, voire même mauvaise sur certains points comme les transitions, laides et grossières. Donc, non.\nDe même, Three Rivers part du principe qu’on va suivre uniquement un service de transplantation. En tous cas c’est comme ça qu’on nous l’a vendue ! Et en fait pourquoi pas ? Sauf que le pilote nous offre… UN seul patient initialement venu pour une transplantation (et comme il est amené à servir de fil rouge pour tout ou partie de la saison, il n’est donc même pas transplanté pour le moment). Les deux autres cas sont un homme qui vient pour des sutures (juré ! des sutures !) et dont, heureusement, l’épouse fait un malaise cardiaque nécessitant une transplantation, un sacré bol que son mari soit venu se faire raccommoder ici. Enfin, un jeune garçon est amené parce qu’il crache du sang, mais partira sans la moindre transplantation, manquant de peu un diagnostic strictement psychiatrique (mais en sera quand même quitte en bout de course pour une petite chirurgie, histoire de marquer le coup). C’est un peu du gâchis, quand même, que de piétiner dés le pilote le concept sur lequel on a bâti sa série. Ce serait à la rigueur excusable plus tard dans la série, chaque saison ayant toujours un minimum d’un ou deux épisodes plus faibles, mais dés le pilote, ce n’est rien d’autre qu’un aveu d’échec.\nEnfin, au chapitre de la technologie, si son apparition surprend au premier abord, il faut bien admettre qu’elle donne un aspect futuriste à Three Rivers mais, malheureusement, cela reste purement cosmétique. Des écrans tactiles, c’est bien, inventer la chirurgie de demain, ce serait autrement plus courageux. Tant qu’à être irréaliste, autant y aller carrément.\nMais en dépit de tout ce que je viens de citer, et qui constitue déjà, mon Dieu, un lourd dossier à charge contre Three Rivers, le plus dommagbeable, le plus regrettable, et certainement l’argument le plus insurmontable, c’est le manque d’âme.\nLes personnages principaux n’interagissent quasiment pas entre eux, et quand ils le font, c’est sans conviction et uniquement par tandem. Les deux seconds rôles ensemble. La directrice et sa pupille. Le beau médecin et l’infirmière. Les relations sont d’une telle froideur que chacun fait son numéro dans son coin sans jamais s’occuper de ce que font les autres, à l’instar du Dr Jablonski qui, une fois son cas discuté, quitte la réunion de service sans chercher à écouter ce qui se passe chez ses collègues, alors que ça reste tout de même l’intérêt de telles réunions.\nCela aurait pu être un choix, de dire qu’un hôpital n’est pas toujours une cour de récré à la Grey’s Anatomy où tout le monde copine et/ou couche ensemble. Ou bien la version noble : trop préoccupés par les patients, les médecins se comportent en autistes avec leur entourage professionnel. Ou encore : il y a de la compétition, des jalousies… Mais non, rien de tout ça. C’est simplement que le cast pléthorique n’est absolument pas celui d’un ensemble show. Ces gens-là ne travaillent pas ensemble, ils travaillent au même endroit, c’est tout. La présence de chaque personnage n’est qu’un prétexte pour mettre en scène plusieurs cas histoire d’employer la structure habituelle propre à ne pas lasser le spectateur, ou en tous cas pas trop vite.\nPar voie de conséquence, les personnages de Three Rivers ne dégagent pas la moindre sympathie. Ils sont comme leur hôpital : peut-être à la pointe de la médecine, mais certainement pas humains. On ne s’imagine pas rester en leur compagnie. Pire, la compassion ou l’inquiétude qu’ils semblent manifester envers les patients (pas leurs patients, puisqu’on a un petit blondinet qui s’agite avec l’énergie du désespoir pour une femme enceinte qu’il n’a jamais vue) semblent feintes, presque hypocrites. Il faut dire aussi que le cast, n’ayant pas grand’chose à se mettre sous la dent, ne donne que le strict minimum. Un gâchis pour un ou deux d’entre eux, d’ailleurs.\nBref, le travail effectué sur Three Rivers est partagé entre envie de se démarquer et incapacité marquée à le faire. Aseptisé mais plein d’intentions, Three Rivers est avant tout… un coup d’épée dans l’eau. Une de ces séries médicales qu’on va ranger vite fait sur l’étagère, avec les autres. Celles qui ont échoué.\n[Année] 2009, [Pays] USA, [Various] Review - Pilote, ER, Grey's Anatomy, Three Rivers\nRien sur une quelconque ambiance un peu trop dégoulinante de bons sentiments, c’est au moins surprenant ! Maintenant, bah… Autant dire que c’était pas l’une des nouveautés que j’attendais et que j’attends toujours pas pour le coup…


[Résolu] Nightly : L'Australis nouveau est arrivé ! - Page 3 - Espace Geckozone\nRe: Nightly 28a0 : L'Australis nouveau est arrivé !\nMessage par Paul771 » 23 nov. 2013, 14:50\nje n'ai pas 30 mais 3 extensions.\n5 secondes c'est super mais 0 seconde c'est encore mieux et c'est ce que m'offrent "d'autres programmes" et je vais encore me faire qualifier de trolldi...\nQuant à Adwcleaner (et autres ) ils ont été passés très récemment pour un autre problème ne concernant pas Firefox et qui n'a d'ailleurs pas été résolu. Alors que ce que je signale sur FF est beaucoup plus ancien et n'est pas propre à ma machine mais aux deux machines du foyer en Windows 7. On peut donc considérer qu'il est propre au moins à Windows 7. Et à Firefox, naturellement.\nPS chez ma femme (1 extension, Adblock plus) même symptômes. Un tout petit peu plus rapide en désactivant ABP : 2 secondes au lieu de 4.\nMessage par Bob49 » 23 nov. 2013, 17:25\n0 seconde, c'est impossible Après ça varie selon le pc (AMD Athlon X2 2 GHz pour mon pc fixe) et où sont les profiles, les miens se trouvent sur un autre DD, donc...\nJe n'ai pas W7, mais que ça soit XP, Vista ou du Linux, le temps est à peu près semblable...\nMessage par Paul771 » 23 nov. 2013, 17:30\nAh, pourtant... On peut avoir zéro virgule zéro zéro zéro zéro un... lol\nPas grave, ce n'était qu'une simple observation et de toute façon on ne peut tout avoir...\nJe suis avec intérêt l'opération Australis, en tout cas.\nMessage par Paul771 » 25 nov. 2013, 08:25\nPour mémoire : sous GNU/Linux avec mes deux extensions préférées actives. Version 24. Démarrages suivant le premier : moins de 2 secondes.\nAdblock Plus désactivé : 1 seconde : Adblock Plus est très lourd.\nLa navigation est plus rapide que sous Windows.\nUn autre navigateur : moins de 0,5 secondes (encore plus rapide que sous Windows sans doute mais c'est difficile à mesurer)\nMessage par vulcain » 25 nov. 2013, 09:12\nPaul771 a écrit : Adblock Plus désactivé : 1 seconde : Adblock Plus est très lourd.\nAs-tu essayé avec Adblock Edge ??\nMessage par Paul771 » 25 nov. 2013, 09:14\nMessage par Paul771 » 25 nov. 2013, 09:19\nElle n'a aucune raison d'être moins lourde : c'est un fork dont la seule différence avec l'autre est la suppression de la possibilité de laisser passer les pubs "non-intrusives" (en fait prise en compte par défaut d'une liste de ces pubs soi-disant non intrusives)\nNon, moi je vais t'en donner une vraiment plus légère :\nseulement c'est moins bon : on ne peut tout avoir...\nMessage par vulcain » 25 nov. 2013, 16:05\nMessage par Paul771 » 26 nov. 2013, 15:10\nMessage par G_HZ » 15 déc. 2013, 20:38\nAustralis n'est pas vraiment pratique ... Plus de barre d'addons Lorsqu'on à plusieurs onglets ouvert, c'est assez difficile de les repérer, L'écriture ne tranchent pas assez à mon gout, pas assez visible en somme.\nEncore un petit article : http://blogzinet.free.fr/blog/index.php ... de-Firefox\n80 % des retours d’expérience sur Nightly après le lancement d’Australis sont négatifs ...\nVoir : http://www.ghacks.net/2013/11/23/80-unh ... rt-states/\nMessage par Paul771 » 15 déc. 2013, 20:49\nG_HZ a écrit : Australis n'est pas vraiment pratique ... Plus de barre d'addons...\nLa barre d'addons (la barre de modules dans la langue de Molière...), je ne l'aimais pas et je ne l'utilisais pas. Ni fleurs ni couronnes.\nPour le reste, je ne déteste pas cette interface. Simplement elle va trop loin à mon avis : le menu "trois barres" de Thunderbird était suffisant. Mais on s'habitue : j'ai du mal à revenir à l'ancienne interface de la version stable maintenant que j'ai touché à la nouvelle. Ça change en bien je trouve. Et je suis quelqu'un de réputé allergique au changement...\nLa similitude avec "d'autres navigateurs" ne me gêne pas non plus (c'est un peu Chrome en moins bien)\nBeaucoup d'extensions incompatibles pour l'instant.\nMerci pour les articles. (Les gens ne sont jamais contents). Le premier est en "français fédéral" ! (anglais mal traduit)\nNB la barre de menus existe toujours pour les amateurs !\nMessage par Bob49 » 16 déc. 2013, 19:37\nPaul771 a écrit : La barre d'addons (la barre de modules dans la langue de Molière...), je ne l'aimais pas et je ne l'utilisais pas. Ni fleurs ni couronnes.\nPerso, j'appréciais bien la barre en bas pour certains boutons... il faudrait que je mis fasse à les avoir tous en haut (surtout que mon nouveau 24" n'est plus mon p'tit écran que j'avais ) !...\nMais bon, on peut mettre plusieurs barres supplémentaires... ça va juste ressembler à la varicelle chez certaines personnes...\nJ'aime bien l'interface, sauf l'imposition de la barre d'onglets au dessus...j'en vois aucun intérêt ! Quand j'ouvre un nouvel onglet, le curseur va directement dans la barre d'adresse, donc plus qu'à coller une adresse ou l'écrire...\nPerso, je demande beaucoup beaucoup plus l'accès direct à la barre d'onglets qu'à la barre d'adresse.\nJ'espère bien qu'un développeur sympa viendra à développer une simple extension pour effectuer cette modif...Je dis simple, parce que l'extension qui restaure l'ancienne interface ne l'est pas vraiment et pas très à bon goût...\nReste certaines choses à revoir au fur et à mesure du côté personnalisation....surtout pour mes petits petits onglets.\nPour en revenir aux liens donnés par G_HZ, je ne suis pas très étonné....et 80 % de mécontents, c'est tout de même à prendre en compte.\n_ Avoir la barre d'onglet en dessous à été et l'ai toujours demandé par bien des personnes...\n_ En ce moment, c'est les histoires autour de la fenêtre de téléchargements.... (perso, le nouveau système sur cela me va bien.)\n_ Même si c'est pas vraiment lié à Australis... Avoir la findbar (Ctrl + F), bien des personnes ont réclamées qu'elle continue à suivre à chaque onglet, mais pour cela, il faut rajouté une extension....\nPerso, le nouveau fonctionnement de cette barre ne me dérange pas. seul dommage, c'est que l'on à les boutons principaux et à case à une extrémité et les autres boutons à l'autre extrémité... Avec un grand écran, je trouve cela absurde !\nUn des principaux avantage de Firefox, c'est la personnalisation et il est vrai que pour le moment et avec cette nouvelle interface, on en perd un peu des possibilités !\nEt pour avoir ce qui était possible avant (et depuis presque le commencement..), il est proposé des extensions qui vont alourdir le navigateur....et bien sur les utilisateurs se plaindront.\nD'ailleurs, selon le graphique de ghacks.net, on voit bien que ce n'est pas le look (à la "Chrome") qui dérange le plus, mais bien les problèmes de personnalisation ! Mais bon, laissons le temps au temps et à espérer qu'avec du temps, certaines choses se débloquent à nouveau, pour éviter l'utilisation excessive d'extension qui n'était pas utile auparavant.\nDernière édition par Bob49 le 16 déc. 2013, 19:48, édité 1 fois.\nMessage par Paul771 » 16 déc. 2013, 19:47\nJe suis un peu d'accord avec toi quand même, bien que mes besoins soient plus simples.\nÉtant donné que FF stagne en parts de marché, il était inopportun de prendre le risque de déplaire.\nTon premier article a des relents marketing au mauvais sens du terme, genre Windows 8 au début.\nJe dis marketing au mauvais sens du terme, car du temps de ma lointaine et folle jeunesse, la marketing c'était : étudier soigneusement les besoins et les aspirations et ensuite pondre les produits qu'il fallait. Là c'est : faire d'abord un produit à son idée puis l'imposer ou essayer de convaincre les gens que c'est bien.\nMessage par Bob49 » 16 déc. 2013, 20:03\nPaul771 a écrit : Je suis un peu d'accord avec toi quand même, bien que mes besoins soient plus simples.\nIl est vrai que bien des personnes ne personnalisent pas Firefox, au maximum rajoute une ou deux extensions (Au moins Adblock Plus).\nMais beaucoup d'utilisateurs l'ont choisit pour cela... Pour moi, c'est pas le cas, puisque mon pro de frère( ) me l'avait conseillé et installé d'office sur mon 2ème pc. Et je l'ai un peu personnalisé selon mes envies.\nPaul771 a écrit : Étant donné que FF stagne en parts de marché, il était inopportun de prendre le risque de déplaire.\nPour les parts de marché, la façon dont elles sont étudiées prête à discussions, ici par exemple : http://www.developpez.net/forums/d13980 ... lications/\nMais c'est vrai que déplaire, c'est prendre des risques...\nMessage par Paul771 » 16 déc. 2013, 21:16\nLa manière discutable de compter les parts de marché, je le savais mais l'article de forum est intéressant.\nJ'allais dire que j'étais mon propre pro mais ce serait prétentieux : je bossais dans une forme d'informatique moins moderne.\nJ'utilise le moins d'extensions possible car elles alourdissent un produit déjà très lourd (amélioration récente).\nJ'utilise Adblock plus qui est lui-même un monstre, il utilise autant de mémoire que FF lui-même, mais les machines actuelles sont puissantes, add bookmark here 2 (une extension de maniaque) et download helper qui m'est utile.


Interviews Archives - Blog Lumys\nLes réseaux sociaux sont devenus indispensables pour développer son entreprise. Savoir communiquer sur soi, sa différence, ses produits, ses services, est un art parfois difficile à maîtriser. Pour essayer de comprendre comment se servir au mieux de ces relais communautaires, nous avons comparé les comportements de trois photographes sur les réseaux sociaux. Florian Commaille, Philippe Félicité et Joanie Dachy ont accepté de nous dévoiler leurs trucs et astuces pour être efficace et lier réseaux sociaux et photographie. Nous avons également demandé à Rachel Nething, photographe et blogueuse influente sur le thème (entre autres) du marketing, de nous donner son avis. EDIT : voir notre article sur comment tirer parti du nouvel…


Semaine de l’Arbre à Yvoir…\nCulture et patrimoine, environnement, la vie dans la commune, participation citoyenne\n24 novembre 2013 24 novembre 2013 AV\nJean-Pol Visée était momentanément absent lors du passage du photographe…\nIl n’y avait pas de distribution communale d’arbres cette année à Yvoir… Alternance oblige avec les autres communes voisines. En l’occurrence, c’est à Profondeville que cela se passait en 2013. Nos amis et co-listiers écolo de la Relève avaient pourtant organisé une bien sympathique distribution d’arbustes fruitiers sur le petit marché d’Yvoir . Catherine, Chantal, Jean-Pol, Philippe, Gérald et Hugo ont ainsi bravé le froid glacial de ce samedi 23 novembre pour distribuer aux visiteurs du marché matinal groseilliers ou cassis ainsi qu’un petit fascicule de recettes de saison…\nL’après-midi, c’est l’arsenal des pompiers d’Yvoir qui accueillait la très officielle signature de la Charte du Plan Communal de Développement de la Nature (PCDN) d’YVoir. Cette charte marque l’approbation par la Région wallonne du PCDN d’Yvoir tel qu’il a été conçu et proposé par de nombreux partenaires locaux: apiculteurs, naturalistes, groupe Sentiers, etc. A la différence du PCDR, le PCDN vise à soutenir avant tout des initiatives locales ciblées et portées totalement par de simples citoyens ou groupes de citoyens: plantations de haies, de variétés locales anciennes de fruitiers, mise en valeur du patrimoine naturel, etc. Le Plan permet de mobiliser de petits subsides pour contribuer à la réalisation de ces projets.\nLa signature de la Charte -à laquelle ont participé le Collège Communal, de nombreux conseillers communaux mais aussi plusieurs citoyens partenaires du PCDN- a été suivie d’une visite du site aménagé aux abords du nouvel arsenal dans le cadre d’un projet BiodiBap (projet en faveur de la biodiversité). Ce site comprend notamment des ruches « gérées » par les élèves de l’école de Dorinne et leur instituteur, Christophe Galet.\nLa visite s’est poursuivie par une distribution de bulbes de printemps et par le vin chaud vendu au profit l’action Télévie d’Yvoir. Une après-midi agréable même si on peut regretter qu’il n’y ait pas eu plus de citoyens pour fêter cet événement !\nArticle précédentLa commune d’Yvoir: notre intérêt commun…\nArticle suivantPlan de Développement Rural d’Yvoir: chronique d’une dérive annoncée…


Communiqué de l'OPAO - Février 2018\nTandis que s'amorce la période des renouvèlements, j'ai pensé que ce serait un moment bien choisi pour réfléchir à la valeur de l'autoréglementation professionnelle et pour songer aux appuis que l'Ordre et le système peuvent offrir aux membres afin de les aider à fournir des soins d'excellence aux Ontariennes et Ontariens.\nAu niveau du système, je dirais que les soins sûrs, efficaces et durables s'appuient sur trois bases essentielles : une autoréglementation rigoureuse, l'excellence en éducation et une association professionnelle solide. Comme vous le savez, l'autoréglementation sert à protéger le public en définissant les compétences, en établissant des normes de pratique et des exigences en matière de perfectionnement professionnel, ainsi qu'en traitant les plaintes et inquiétudes au sujet des membres. Les deux autres bases sont tout aussi importantes. L'éducation assure une main-d'œuvre bien qualifiée et compétente. Les associations professionnelles assurent un soutien professionnel, représentent la profession auprès des tiers payeurs et autres intervenants, offrent des occasions de perfectionnement et peuvent favoriser les relations avec d'autres professions de la santé.\nAlors, qu'offre donc l'Ordre à ses membres? Voici quelques exemples précis :\nUn Service d'expertise-conseil sur la pratique\ngrâce auquel les membres ont accès à des conseillers praticiens qui ont à la fois de l'expérience clinique et de l'expérience en matière de réglementation. Ces conseillers sont disposés à fournir de l'aide directe concernant des questions relatives à la pratique, à des enjeux d'éthique et de conformité aux normes et lignes directrices.\nUne liste croissante de ressources en lien avec le\nProgramme d'assurance de la qualité (AQ)\net l'accès au personnel du Programme d'AQ afin d'obtenir des conseils sur l'autoévaluation, les plans d'apprentissage et le perfectionnement professionnel.\nDes occasions de contribuer par vos commentaires à définir la façon dont l'Ordre élabore les règlements, établit les politiques, les normes et les lignes directrices, ainsi qu'à son travail de représentations en vue d'obtenir les changements requis au système (par exemple, le présent sondage que mène l'Ordre au sujet des services des membres auprès des personnes qui recherchent une chirurgie affirmative du genre et l'engagement prochain en lien avec notre travail sur la promulgation de l'acte autorisé).\nUn moyen de démontrer votre engagement en faveur d'une pratique professionnelle, éthique, compétente et responsable. L'inscription au tableau de l'Ordre confère une crédibilité à la profession, car seuls les membres inscrits à l'Ordre qui ont démontré qu'ils possèdent et maintiennent les habiletés, les connaissances et le jugement requis sont autorisés à utiliser les titres de « psychothérapeute » ou de « Psychothérapeute autorisé » (y compris une variante ou une abréviation de ceux-ci); à se prétendre qualifié pour exercer en tant que psychothérapeute en Ontario; ou (au terme de la période transitoire de deux ans se terminant en 2019) à poser l'acte autorisé de psychothérapie.\nJe vous encourage à remplir vos formulaires de renouvèlement avant la date limite (en vous assurant que votre virement bancaire en paiement de la cotisation soit fait suffisamment tôt pour être encaissé en temps voulu par l'Ordre) et à continuer à vous engager auprès de l'Ordre par l'entremise de nos services de soutien, des réunions publiques du Conseil et des consultations permanentes.\nExigences de l'OPAO concernant l'assurance responsabilité professionnelle\nLes nouvelles de l'OPAO\nLes membres de l'OPAO doivent renouveler leur adhésion sur une base annuelle, avant la fin mars de chaque année. Le formulaire de renouvèlement de l'adhésion pour l'année 2018-2018 est maintenant disponible sous l'onglet « Renewal » (Renouvèlement) qui se trouve dans votre compte utilisateur OPAO . En plus du formulaire de renouvèlement, les membres trouveront sous l'onglet « Invoices » la facture pour leur cotisation annuelle (du 1er avril 2018 au 31 mars 2019).\nLes membres inactifs sont des praticiens qui ne sont pas actuellement engagés dans l'exercice de la profession ou qui ont besoin de se retirer pour une période prolongée de la pratique active, mais qui souhaitent rester membres de l'OPAO.\n* Les membres admissibles et les membres PA (Temporaire) ne peuvent pas passer à la catégorie PA (Inactif).\nRemarque : Le fait de passer à la catégorie Membre inactif n'équivaut pas à démissionner en tant que membre. Si vous démissionnez en tant que membre de l'OPAO et que vous souhaitez revenir à la pratique à une date ultérieure, vous devrez soumettre une nouvelle demande d'inscription, verser tous les frais afférents et démontrer que vous êtes conforme à toutes les exigences d'inscription au moment de votre nouvelle demande. Par conséquent, si vous prévoyez vous retirer seulement pour une courte période et qu'il se pourrait qu'un jour, vous décidiez de reprendre une pratique active en Ontario, il serait préférable que vous passiez au statut de Membre inactif plutôt que de démissionner. Le présent Communiqué vous permettra d'en savoir plus au sujet de la démission d'un membre.\nL'OPAO exige que les Membres inactifs possèdent une garantie subséquente de responsabilité professionnelle pendant au moins deux ans après avoir cessé d'exercer en Ontario. Pour en savoir plus au sujet des exigences en matière d'assurance, consultez la page Professional Liability Insurance (assurance responsabilité professionnelle) du site web de l'OPAO. Communiquez avec votre assureur pour discuter des choix qui s'offrent à vous.\nRenouvèlement de l'adhésion de la catégorie Membre inactif\nSi vous songez à passer à la catégorie Inactif au cours de l'année d'adhésion 2018-2019 qui vient, vous devez télécharger le formulaire de transfert et aviser par écrit l'OPAO avant le 2 mars 2018; et pour éviter des frais de retard, le tout doit être complet et accompagner votre renouvèlement d'ici le 3 avril 2018. Pour que le tout soit complet avec votre renouvèlement, vous devrez suivre les étapes ci-après :\nRemplissez et téléchargez le formulaire de transfert dans votre compte utilisateur OPAO d'ici le 2 mars 2018.\nUne nouvelle facture pour la catégorie Inactif sera émise. Payez cette facture, en prévoyant au moins trois jours ouvrables pour que les fonds puissent être encaissés par le système bancaire.\nRemplissez et soumettez le formulaire de renouvèlement en ligne.\nPour en savoir plus au sujet de la catégorie Inactif ou pour remplir le formulaire de transfert , veuillez visiter la page de renouvèlement Renewal et lire la section << Transferring to the Inactive Category >> du site web de l'OPAO.\nSi vous songez à démissionner en tant que membre de l'OPAO, vous pouvez le faire en tout temps en remplissant et en téléchargeant le formulaire de démission Membership Resignation dans votre compte utilisateur OPAO et en avisant l'Ordre par l'entremise de l'onglet « Messages » de votre compte utilisateur OPAO . Pour éviter de recevoir des avis de retard, de devoir payer des frais de retard et de voir votre adhésion suspendue pour non-paiement de la cotisation, votre formulaire de démission en tant que membre doit être soumis au plus tard le 27 mars 2018. Peu importe le moment de votre démission, aucun remboursement ne sera consenti pour des frais déjà payés.\nEn vertu des Règles administratives de l'OPAO, tous les membres, à l'exception des membres Inactifs,* doivent détenir une couverture d'assurance responsabilité professionnelle (ARP) qui répond aux exigences suivantes :\nune couverture minimale de 1 000 000 $ par sinistre;\nune couverture annuelle globale d'au moins 5 000 000 $;\nune franchise maximale de 4 000 $ par sinistre;\nune garantie subséquente d'au moins deux ans;\nl'assureur doit être détenteur d'un permis de la Commission des services financiers de l'Ontario ou du Surintendant des institutions financières du Canada;\nqui comporte une couverture de thérapie et de counseling pour chaque personne admissible à du financement en vertu de l'article 85.7(4) du Code des professions de la santé, c.-à-d. toute personne admissible à du counseling/thérapie par suite d'une agression sexuelle de la part d'un membre pour le montant maximal de financement qui peut être accordé à ladite personne en vertu de laLoi de 1991 sur les professions de la santé réglementées.\n*Les membres Inactifs sont tenus d'être couverts par une garantie subséquente pendant au moins deux ans en lien avec des incidents survenus pendant qu'ils pratiquaient.\nIl incombe aux candidats et aux membres de déterminer si la couverture dont ils disposent répond aux exigences énoncées ci-dessus.\nL'Ordre acceptera la couverture d'assurance responsabilité professionnelle fournie par l'intermédiaire de l'employeur du membre ou du candidat. La couverture doit répondre aux exigences établies dans les Règles administratives de l'OPAO. Cependant, l'Ordre recommande fortement aux membres d'obtenir une couverture d'ARP individuelle, même si la couverture d'assurance de l'employeur les protège en tant qu'employés. Un membre qui détient une ARP liée à un employeur ne doit pas exercer la profession dans un autre contexte, à moins qu'il n'obtienne une ARP qui couvre cet autre milieu de travail.\nVérification de la couverture d'ARP\nL'Ordre peut vérifier les attestations de couverture ARP des membres. Lors de telles vérifications, et sur demande, le membre devra produire une preuve (généralement une copie de son certificat d'assurance ou une lettre de son employeur), qui doit comporter les renseignements suivants :\nTout membre qui ne maintient pas une assurance responsabilité professionnelle sous la forme et pour le montant requis en vertu des Règles administratives de l'OPAO peut être l'objet d'une suspension. Le cas échéant, contrairement aux suspensions ou révocations pour défaut de paiement de la cotisation, si le membre est réinscrit, la note indiquant sa suspension antérieure reste visible dans le Registre public .\nPour en savoir plus, visitez la page Professional Liability Insurance (Assurance responsabilité professionnelle) du site web de l'OPAO.\nSondage des membres - Affirmation de l'identité de genre\nSéance d'information - Pour en savoir plus au sujet de vos obligations en matière d'AQ\nFAQ concernant l'expertise-conseil sur la pratique - Dualité de la pratique\nNouveau programme reconnu d'études et de formation - Centre for Training in Psychotherapy\ndes membres - Affirmation de l'identité de genre\nEn 2016, le ministère de la Santé et des Soins de longue durée a apporté des modifications en vue d'élargir la liste officielle des fournisseurs de services autorisés à orienter les personnes qui recherchent une chirurgie d'affirmation du genre nécessaire sur le plan médical. L'OPAO est convaincue que ses membres peuvent contribuer à réduire les obstacles à ces soins si essentiels à une population souvent vulnérable. Selon nous, le fait d'ajouter les Psychothérapeutes autorisés (PA) à la liste des professionnels de la santé autorisés à fournir des recommandations secondaires en vue d'une chirurgie affirmative du genre constituera une étape utile vers l'amélioration de l'offre de services de notre système de santé provincial.\nDans le cadre de ses démarches à l'appui de ce changement positif et nécessaire, l'OPAO veut recueillir de l'information au sujet des compétences, des connaissances et de l'expérience requises pour travailler auprès de clients transgenres et à identités sexuelles non conformes, ainsi que sur les qualifications nécessaires lorsqu'il s'agit de signer des lettres de recommandation secondaire à l'intention de personnes désirant subir une chirurgie affirmative du genre.\nSi vous avez déjà eu à intervenir en ce domaine, l'OPAO aimerait beaucoup recueillir vos réponses à ce court sondage .\nIl vous suffira de moins de 10 minutes pour répondre au sondage, et celui-ci se terminera le 14 mars. Nous vous remercions d'avance d'y participer.\n2. Séance d'information - Pour en savoir plus au sujet de vos obligations en matière d'AQ\nÀ l'automne, nous avons annoncé des modifications relativement importantes aux dates limites de participation au Programme d'assurance de la qualité (AQ). En tant que membre, vous devez savoir en quoi ces modifications influenceront votre participation au composant Perfectionnement professionnel (PP) du Programme d'AQ. Pour en savoir plus au sujet des modifications, consultez la page Programme d'assurance de la qualité du site web de l'OPAO, ou encore participez à la prochaine séance d'information qui se tiendra par webinaire le 2 mars 2018, à compter de 11 h 30. Ces séances durent habituellement une heure et demie.\nInscrivez-vous à la séance d'information sur l'AQ .\n3. FAQ concernant l'expertise-conseil sur la pratique - Dualité de la pratique\nL'Expert-conseil continuera par ailleurs à répondre aux questions fréquentes sur différents sujets qui se retrouvent dans la foire aux questions. Ce mois-ci, le sujet traité est la dualité de la pratique . Nous espérons que les membres trouveront cela utile.\n4. Nouveau programme reconnu d'études et de formation - Centre for Training in Psychotherapy\nL'une des principales exigences pour l'inscription d'un PA au tableau de l'Ordre concerne le fait d'avoir réussi un programme d'études et de formation reconnu, ou un autre type de programme équivalent. Les candidats qui ont réussi l'un des programmes d'études et de formation reconnus par l'OPAO sont considérés comme ayant satisfait à l'exigence d'études et de formation de l'Ordre. Pour savoir si un programme que vous avez suivi ou que vous avez l'intention de suivre est reconnu par l'OPAO et s'il répond aux exigences relatives aux études et à la formation, veuillez consulter la page Programmes d'études du site web de l'OPAO; vous y verrez une liste à jour, qui compte actuellement 11 programmes déjà reconnus, dont le programme du Centre for Training in Psychotherapy, qui constitue le plus récent ajout à la liste.\nOn recommande aux fournisseurs de programmes d'études de songer à la possibilité de remplir et de déposer une demande de reconnaissance de leur programme auprès de l'OPAO. Pour en savoir plus au sujet de la procédure d'examen et de reconnaissance des programmes d'études et de formation, consultez la page Programmes d'études du site web de l'OPAO.\n5. Le point sur l'acte autorisé de psychothérapie\nComme nous le soulignions dans le Communiqué de janvier, le ministre de la Santé et des Soins de longue durée a demandé à l'Ordre d'effectuer un travail en lien avec la promulgation de l'acte autorisé de psychothérapie. Pour respecter la date limite du 1er juillet fixée par le Ministre, l'Ordre a mis sur pied un Groupe de travail sur l'acte autorisé. Ce dernier fera partie d'un groupe de travail élargi sur le ministère, qui aura pour tâche de fournir des éclaircissements utiles aux Psychothérapeutes autorisés, ainsi qu'à d'autres fournisseurs individuels, organismes et établissements œuvrant dans le système à la prestation de services de santé mentale dans la province.\nÉtant donné l'échéancier serré, l'OPAO voudra recueillir les commentaires des parties intéressées par l'entremise de divers forums. Veuillez surveiller les parutions du présent communiqué afin de relever les différentes possibilités de fournir vos commentaires au cours des mois à venir.


29/08/2016 - 12h46\nTout l’été, les comédiens de Plus Belle la vie sur France 3 partagent avec Télé 7 Jours leurs secrets de vacances. Après les jeunes Théo Bertrand et Pauline Bression, c’est au tour de Jean-Charles Chagachbanian, qui incarne Franck, de se confier.\nPlutôt mer. Et quand la mer et la montagne sont réunies c’est magnifique, comme en Corse par exemple. J’aime bien la campagne aussi, j’ai une maison de week-end en Normandie, à seulement 1h30 de Paris où je peux aller régulièrement. C’est top.\nJe suis plutôt week-end entre amis et vacances en famille. Les vacances c’est plus intimes, et je trouve compliqué de partir avec des amis sur une longue période.\nUn peu des deux, ça dépend. Si je sors d’une période où j’ai beaucoup bossé, je suis plutôt farniente et petit rosé à la plage. Sinon je fais du sport toute l’année, je n’attends pas les vacances pour m’y mettre.\nLes 2 ! C’est à dire qu’après l’apéro, je mange bio pour déculpabiliser. Et quand j’achète du vin, c’est du bio.\nMagazines people. Et je lis aussi beaucoup de biographies, que je préfère aux romans. Récemment j’ai lu Innocent de Gérard Depardieu, Casino d’hiver de Dominique Besnehard et le dernier livre de Marc Lavoine qui s’intitule L’homme qui ment. J’ai adoré ! Mais je lis par période, quand je n’ai pas textes à apprendre. Vous savez je suis un homme, et les hommes ne peuvent pas faire deux choses à la fois (rires).\nC’est difficile… J’en ai tellement que je ne peux pas n’en choisir qu’un.\nNon, je ne suis jamais vraiment déconnecté. Car en tant qu’intermittent, on prend le travail quand il est là. Et ça peut être en plein mois d’août. Il arrive qu’on m’appelle pendant mes vacances pour un rôle, et que je fasse l’aller-retour pour Paris à l’improviste. Par contre si je suis à l’étranger très loin, oui, je me déconnecte. Car je sais que dans tous les cas je ne pourrai pas revenir.\nJe tourne tout l’été, de début juillet à mi-septembre, pour Plus belle la vie. Je ferai ensuite une pause et je reprendrai le chemin du tournage mi-novembre pour une nouvelle intrigue. J’ai également un projet de théâtre, mais je ne peux pas vous en dire plus pour le moment.


Pixelistes • Les Pixelistes à Portet-Sur-Garonne, le 13/09/2008 [Inscription] : Région Midi-Pyrénées\nSujet: Les Pixelistes à Portet-Sur-Garonne, le 13/09/2008 [Inscription]\nLes Pixelistes à Portet-Sur-Garonne, le 13/09/2008 [Inscription]\npar Luke31 » Mardi 26 Août 2008 11:21\nLes Pixelistes au Parc Naturel du Confluent à Portet-Sur-Garonne, le 13/09/2008}\nCette sortie aura pour but de visiter le Parc Naturel du Confluent situé au confluent (comme son nom l'indique) de l’Ariège et de la Garonne sur la commune de Portet-Sur-Garonne à 15 mins de Toulouse.\nUne petite Présentation du parc\nQuelques photos du site gentiment prêtées par Charlie :\nLe rendez-vous est fixé le Samedi 13 Septembre 2008 à 8h30 précise (pour avoir une plus grande chase d'observer la faune) sur le parking devant l'accueil du parc : IcI\n- Divers animaux présents sur le parc (Un téléobjectif est recommandé),\n- Macro (c'est un parc naturel)\n- Portrait (des pixélistes au resto )\n- et tout un tas de choses (étendue d'eau, verdure, Garonne, etc.)\nL'entrée est gratuite et la balade est jolie !\n- Un trépied pour assurer le manque de lumière en début de matinée\n- Un téléobjectif (300 F/2.8 avec son doubleur),\n- Tous les types d'objectif sont les bienvenus, car il y a plein de photos à faire !!\n- Une paires de chaussures pour marcher dans la gadoue,\n- Vêtements adaptés à la saison (avec manches longues contre les moustiques),\nLe Bellevue (http://www.restaurant-lebellevue.com/) nous attendra à 12h\nCôté budget, il existe plusieurs formules ou à la carte : selon le site du restaurant, la première formule est à 28 Euros.\nTel. : 05 61 76 94 97\nCharlie (1 resto)\nLuke31 (1 resto)\nNikon31 (1 restos)\nGarsdjet (1 resto)\nPistacheMB (2 restos)\nUlysse (1 resto)\nTOTAL = 7 restos\nKilkim (2 restos)\nDernière édition par Luke31 le Vendredi 12 Septembre 2008 8:35, édité 10 fois.\npar Charlie » Mardi 26 Août 2008 15:56\nJe m'inscris : balade + Resto.\nJe redis ici : Tout objectif bienvenu, car étendue d'eau, verdure, Garonne, bref, plein de photos à faire !!\npar Luke31 » Mardi 26 Août 2008 17:19\nOui chef, c'est mis à jour\npar kilkim » Mardi 26 Août 2008 20:18\npour avoir une plus grande chase d'observer la faune\n8h30, c'est déjà tard et en plus fô pas être trop nombreux\nM et Mme kilkim à confirmer\npar P_jean » Mardi 26 Août 2008 22:18\nArf, dommage , moi j'y serais, mais 8H30 sera presque l'heure de mon retour à la maison et non de l'arrivée sur place !\nbref, on pourra boire un kawa !\npar emir » Mercredi 27 Août 2008 10:18\nAurais tu des petites photos pour illustrer?\npar Luke31 » Mercredi 27 Août 2008 10:21\n8h30 c'est trop tard ??? Heu... vous êtes bien marant vous, mais il y en a qui ne sont pas aussi courrageux que vous ! (moi notament)\nDéjà pour moi, 8h30 c'est dur pour un WE, alors heu.... Ceux qui veulent y être plus tôt peuvent y aller pour faire les plus belles photos.\nLes autres peuvent venir après pour discuter, faire peur aux animaux ou faire de la macro\npar Luke31 » Mercredi 27 Août 2008 10:22\nemir a écrit: Aurais tu des petites photos pour illustrer?\nHeu... ben non, j'y suis jamais allé.\nMais Charlie peut être ?\npar nikon31 » Mercredi 27 Août 2008 17:45\nLes photos de charlie donnent vraiment envie.\nDonc, OK pour moi bien sûr à 8h30.\nPour le resto, vous avez choisi celui de La croix Falgarde qui donne sur l'Ariège ?\npar macduck » Mercredi 27 Août 2008 18:23\nBonjour, je suis vraiment tenté, habitant juste à côté en plus.\nMais vu mes cailloux, ce n'est pas trop approprié pour ce type de sortie...\nIntéressé donc, mais je reserve encore ma réponse (je vois avec madame aussi pour être sûr que nous soyons là)\npar P_jean » Mercredi 27 Août 2008 18:58\nBon, comme mon message n'a pas été validé, je confirme que j'y serais mais bcp plus tôt ! Sur place vers les 7H00.\nJe ne serais pas au repas par contre.\nSi y'a des courageux !\npar Charlie » Mercredi 27 Août 2008 19:32\nmacduck, tous les objos sont bienvenus !\npar nikon31 » Mercredi 27 Août 2008 20:34\nDu coté de Nikon31, ce sera sans doute Mr et Mme.\nDonc, luke peux tu compter 2 personnes ?\nSinon, moi à la limite 8h mais avant c'est trop dur pour un samedi\npar Luke31 » Jeudi 28 Août 2008 12:33\nTrès juste et très sage\npar Luke31 » Jeudi 28 Août 2008 12:34\nmacduck a écrit: Bonjour, je suis vraiment tenté, habitant juste à côté en plus.\nT'inquiètes pas pour les objectifs, il y aura surement quelqu'un pour te prêter un télé !


Continental WinterContact TS860, l'essai rezulteo - Nouveaux pneus : l'actualité produit des manufacturiers\nNouveaux pneus : l'actualité produit des manufacturiers - Continental WinterContact TS860, l'essai rezulteo\nAccueil > Actualité > Nouveaux pneus > Continental WinterContact TS860, l'essai rezulteo\nContinental WinterContact TS860, l'essai rezulteo\nNouveaux pneus Publié le 9/03/16 par Julien Taillandier\nLe ContiWinterContact TS850 est le pneu le plus vendu de la gamme hiver du manufacturier Continental. Son remplaçant, le WinterContact TS860 a de grandes ambitions dont le fait de proposer des performances plus élevées que son prédécesseur. Voilà notre essai de ce nouveau venu.\nPrésentation du Continental WinterContact TS 860\nLe TS850 est incontournable dans le segment des pneus hiver de tourisme. S’étant distingué à de multiples reprises dans de nombreux tests et comparatifs depuis son lancement en 2012 il a dut faire face à une concurrence féroce et à l’apparition sur certains marchés de nombreux pneus toutes saisons venus grappiller des parts de marché du segment hiver.\nDans ce contexte le TS860 entend bien faire valoir ses arguments techniques issus de la technologie allemande Continental en progressant de manière significative par rapport à son prédécesseur.\nEn effet développé dans une réelle optique de polyvalence, sa technologie fait le focus sur des performances hivernales assez précises :\nSur sol mouillé :\nContinental a développé un mélange de gomme « Cool Chili » qui permet d’offrir une adhérence optimisée sur sol mouillé. Par rapport au TS850, Continental annonce une progression à hauteur de 5% dans ce domaine.\nSur le verglas :\nUne nouvelle technologie fait son apparition sur la bande de roulement. Elle permet de faciliter d'évacuter l'évacuation de l’eau par un système de drainage, avec pour finalité d’améliorer les performances sur route verglacée.\nLes performances sur neige :\nLa bande de roulement profite des lamelles à structure 3D pour améliorer la maniabilité ainsi que la motricité sur sol neigeux. Les pavés de gomme sont développés pour favoriser une adhérence optimale et une traction optimale dans ces conditions.\nUn essai électrique\nNous avons eu l’occasion d’essayer le WinterContact TS860 au volant d’une Nissan Leaf qui se caractérise par sa motorisation électrique. Un parcours nous ayant emmené à évoluer sur un le circuit neige/glace de l’Alpe d’Huez ainsi sur un parcours routier tourmenté.\nLe choix d’une motorisation électrique est relativement osé, tant la manière dont ce type de véhicule délivre leur puissance est un facteur susceptible d’affecter la motricité sur la neige.\nQuoi qu’il en soit la prise en main du TS860 reflète immédiatement la maîtrise technique et l’expérience du manufacturier allemand. La prise en main renvoie immédiatement un sentiment de cohérence et d’homogénéité. Aussi bien sur la neige, la glace, ou l’asphalte froid. Le feeling procuré est très rassurant, donc idéal pour les automobilistes qui ne sont pas familiers de la conduite hivernale. En effet Les pertes d’adhérences (normales) pouvant arriver sur la glace se font de manière très progressives sans aucune brutalité.\nSur sol sec, il ne se montre pas spongieux ou imprécis comme certains pneus hiver peuvent l’être.\nLes premiers tests réalisés par des organismes tels que l’ADAC devront être disponibles d’ici la fin de l’année 2016. Ils permettront d’évaluer son potentiel face à une concurrence féroce.\nPour quels véhicules ? Dans quelles dimensions ?\nLe Continental WinterContact TS860 sera disponible dans 21 dimensions allant du 14 au 17 pouce courant de l'automne 2016. Une gamme qui viendra s’enrichir de 20 autres tailles courant de l’année 2017. Il se destine aux citadines, compactes et berlines.\nDécouvrir aussi : Continental, WinterContact TS 860


Ashdodcafe.com : notre boite d’emails a été piratée !!! | Ashdod Café\nAccueil L'Actu Ashdodcafe.com : notre boite d’emails a été piratée !!!\nAshdodcafe.com : notre boite d’emails a été piratée !!!\nnotre boite email a été hackée. Je vous remercie de ne pas répondre au message bizarre que vous avez reçu ou que vous risquez de recevoir. Toute l’équipe d’Ashdodcafé fait tout son possible pour essayer de stopper ce problème.\nNous tenons a vous remercier pour toutes les marques de sympathie et d’amitié que vous nous avez témoignées suite à ce piratage. Cela nous a fait chaud au cœur, nous n’en attendions vraiment pas tant.\nComme vous pouvez vous en douter, notre boite d’emails n’est toujours pas accessible, ni l’accès à nos dossiers ce qui est très pénalisant.\nPour continuer a travailler,nous avons créé une nouvelle adresse email. Nous ne souhaitons pas la diffuser pour l’instant mais les contacts que nous avons pu récupérer avec notre téléphone recevront un message de notre part.\nQue tous ceux qui n’auront pas été contacté par nous, nous adressent en MP sur notre page Facebook leur adresse mail pour reconstituer notre fichier\nAvec toute notre reconnaissance et notre amitié\nResponsable du site Ashdodcafe.com\nArticle précédentPlages d’Ashdod : Un week end chargés en incidents\nArticle suivantHaïm Korsia, aumônier général des armées, élu nouveau grand rabbin de France\nEn image : défilé des costumes d’Ashdod !


Reparation fenetre magagnosc 06520 dépannage au 04.85.88.23.93 intervention sur le 06\nAccueil - Vitrerie et Menuiserie alpes maritimes 06 > Reparation fenetre alpes maritimes 06 > Reparation fenetre magagnosc\nVous recherchez un vitrier sur magagnosc pour réparer vos fenêtres?\nremplacer fenetre maison sur magagnosc\nAlors profitez en et rentrez en contact avec nous sur magagnosc Fenetre embuée solution sur magagnosc Garde corps fenetre sur magagnosc\nFenetre a vendre sur magagnosc\nDans le souci de vous soumettre des prestations de haut niveau, sachez que nos techniciens sont capables d'intervenir à votre domicile si vous sollicitez la réparation des fenêtres de votre immeuble sur magagnosc. remplacer porte fenetre sur magagnosc Fenetre thermos sur magagnosc Calfeutrer fenetre plastique sur magagnosc\n- remplacement fenêtre magagnosc\nArtisan pose fenetre pvc sur magagnosc En réaction aux innombrables cas de tentatives de cambriolages enregistrées dans la région, notre société procède à la réparation des fenêtres par des experts et à des prix très attractifs. sur magagnosc - profiter d'une meilleure isolation sur magagnosc Pour tirer gain d’un service de réparation fenêtre de qualité dans votre ville, n’hésitez pas à pénétrer en contact avec nos experts déployés dans de nombreux régions du pays. sur magagnosc\nNous sommes là et contactable pour toutes vos installations 24h/24 et Quotidiennement sur magagnosc\nVous pouvez compter sur notre excellence pour une gestion performant de vos restaurations d’installation, de remplacement et de dépannage fenêtre de votre maison à des montants atteignables à votre bourse sur magagnosc. 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/!\_ Le Nuzlocke, c'est quoi ? /!\_ - Nuzlocke - Forum Pokémon Trash\n/!\_ Le Nuzlocke, c'est quoi ? /!\_\n25 Octobre 2014, 15:03\nOUVERTURE DE LA SECTION NUZLOCKE BANDE DE RATAILLES\nSi vous débarquez pas sur internet en 2014 et que vous lurkez le Pokéweb depuis un peu de temps vous avez forcément eu vent du principe de Nuzlocke.\n"Nuzlocke" pour la petite histoire ça vient d'un webcomic dont l'un des personnages est un Pifeuille ("Nuzleaf" en anglais) qui ressemble à John Locke. Du coup ben NUZLOCKE.\nMais on entend surtout par Nuzlocke un mode de jeu alternatif appliqué volontairement par le joueur lors d'une partie de Pokémon. Il s'agit d'un ensemble de conditions spécifiques que le joueur s'impose durant cette partie. On peut suivre un modèle de Nuzlocke déjà existant mais bien évidemment, comme il s'agit d'une initiative personnelle, on peut inventer toutes les règles que l'on veut, et en soi il peut exister autant de types de Nuzlockes que de joueurs ; en gros on peut décider de faire de sa partie un petit challenge sympathique par rapport au jeu de base ou bien s'imposer un truc absolument imbuvable et frustrant as fuck.\nMalgré le nombre infini de conditions qui peuvent former une Nuzlocke y'a quand même quelques règles qui sont très récurrentes. On peut les séparer en plusieurs grosses catégories :\n• Les restrictions de capture. Parce que bon comme la capture c'est un peu le principe du jeu et que la formation d'une équipe c'est un peu une nécessité, ça paraît évident dans le cadre d'une Nuzlocke d'y imposer des conditions. Parmis celles qui reviennent le plus souvent, on trouve l'obligation de capturer chaque Pokémon sauvage croisé, l'obligation de remplir le Pokédex, l'obligation de relâcher son starter après la première capture, l'interdiction de capturer deux fois la même espèce, l'interdiction de capturer les légendaires... On peut aussi choisir de ne capturer que des Pokémon répondant à un critère commun, genre la couleur, le type, le sexe, la forme etc.\n• Les règles qui concernent les objets. Les objets tiennent une place importante dans un jeu Pokémon, et trop souvent notre stratégie de victoire repose sur le nombre de rappels max et de guérisons dont on dispose, du coup c'est super intéressant de paramétrer cet aspect-là aussi. Interdiction d'utiliser des objets de soin, que ce soit de PV ou de statut, interdiction de faire porter à un Pokémon un objet optimisant ses statistiques ou ses capacités ou, dans l'autre sens, obligation de faire porter à chacun des membres de son équipe un item procurant un handicap...\n• Les règles qui concernent l'aventure en elle-même. C'est souvent le coeur d'un Nuzlocke challenge. Pokémon applique un shéma d'aventure qui reste dans les grandes lignes super similaire d'une génération à l'autre, voici quelques idées pour briser cette routine. L'obligation de considérer comme "mort", donc injouable et pourquoi pas à relâcher, chaque Pokémon mis K.O et l'obligation de considérer comme un Game Over chaque défaite - ce duo de règles est sans doute le plus répandu dans le monde du Nuzlocke -, bannir l'utilisation des Centres Pokémon ou des boutiques ou des deux parce que yolo, bannir l'utilisation de la CS Vol (ça doit être marrant ça), l'obligation d'aller latter tous les dresseurs que l'on voit, l'interdiction de faire usage de la Master Ball...\nVoilà quelques exemples de règles que vous pouvez appliquer, mais restez conscients que vous êtes totalement libres de suivre vos propres règles, allez d'ailleurs les proposer aux autres membres dans votre Nuzlocke en live ce sera cool !\nL'intérêt. Oui parce que depuis tout à l'heure je vous liste des règles et des conditions de jeu qui vous paraissent insurmontables sans vous expliquer quel intérêt ça a de se tenir à de telles restrictions. Ben c'est simple : pour le challenge tout d'abord. Honnêtement les jeux Pokémon ont toujours été abusément simple (et ça va pas en s'arrangeant) et j'pense qu'on s'est presque tous dit à un moment "tiens ce passage-là est un peu vite expédié, un peu bâclé, un peu facile à gober" et c'est en ça que la Nuzlocke peut être quelque chose de vraiment très intéressant. Le second intérêt et pour moi le plus important c'est que ça permet de jouer à Pokémon d'une autre façon. Ainsi si t'as banni l'utilisation du centre Pokémon tu vas aller ramasser tous les objets que tu vois dans l'espoir de tomber sur une potion ou un rappel ce qui fait que tu peux tomber sur des trucs cools alors que t'avais pas forcément l'habitude de prêter trop attention aux objets par terre. Ou encore, si en général pour construire ta team tu te cantonnes à ton starter (fils de pute), aux Pokémon les plus pétés ou à ceux que tu prends systématiquement depuis ta première partie, ben voilà ça t'oblige un peu à aller voir autre chose, à tester des Pokémon plus originaux, auxquels t'aurais pas pensé, et perso c'est ce que je trouve le plus génial dans un Nuzlocke. Enfin un Nuzlocke challenge c'est un condensé d'epicness et une source de private joke inépuisable, que ce soit avec tes pélos sur Skype ou à une plus grande échelle (tmtc toi qui a vécu la folie de Twitch Plays Pokémon), tu exultes quand t'as enfin battu ce connard de maître de la ligue, t'es limite vraiment triste quand Ringabel/Guy/Guy2 (testé et approuvé) est mouru, tout ça.\nBref les Nuzlocke c'est un truc de passionés et d'acharnés, c'est le système idéal pour tous ceux qui se lassent de la franchise et qui veulent jouer à Pokémon d'une autre manière, c'est pour les vrais mecs et les vraies meufs, donc fais pas ta pute et joue en Nuzlocke !\n« Modifié: 26 Octobre 2014, 02:37 par Liger »\n26 Octobre 2014, 02:37\n26 Octobre 2014, 12:14


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