Web & Marketing – Studio Cigale\nWeb & MarketingOlivier Cigale2017-10-09T12:19:23+02:00\nAchat d’artOlivier Cigale2017-10-09T09:30:06+02:00\nTâche qui consiste au sein d’une agence de publicité à acheter les éléments d’art, (more…)\nAdresse IPOlivier Cigale2017-10-05T17:55:57+02:00\nNuméro qui identifie chaque ordinateur connecté à Internet, et plus précisément, l’interface avec le réseau de tout matériel informatique (routeur, imprimante) connecté à un réseau informatique. (more…)\nle programme de publicité en ligne de Google qui permet de créer des annonces à diffuser sur le (more…)\nAd blockingOlivier Cigale2017-10-09T09:39:03+02:00\nOutil qui bloque l’affichage d’éléments publicitaires sur les sites et pages web visités. Le phénomène de l’ad blocking (more…)\nTerme d’adserving désigne l’activité organisationnelle et technique de délivrance des publicités digitales. (more…)\nMécanisme publicitaire par lequel un site (l’affilieur) rémunère un tiers (l’affilié) lorsque ce dernier relaie (more…)\nADN de marqueOlivier Cigale2017-10-09T09:40:35+02:00\nL’expression « ADN d’une marque » est utilisée pour désigner ses caractéristiques immuables, (more…)\nRésultat de l’association des mots anglais « advertising » et « entertainment », regroupe l’ensemble des techniques (more…)\nLiens qui « pointent » vers une page, que ces liens proviennent de sites web externes ou (more…)\nBuzz marketingOlivier Cigale2017-10-09T09:46:15+02:00\nActions de communication fondées sur le bouche-à-oreille, consistant à susciter l’excitation ou (more…)\nDémarche d’observation et d’analyse des pratiques marketing utilisées et des performances atteintes par (more…)\nBrand contentOlivier Cigale2017-10-09T09:48:25+02:00\nDésigne les contenus produits plus ou moins directement par une marque dans une logique de marketing (more…)\nCo-création marketingOlivier Cigale2017-10-09T10:00:38+02:00\nProcessus par lequel on associe étroitement et très en amont le consommateur à la création et à l’innovation produit. (more…)\nCommunication corporateOlivier Cigale2017-10-09T10:00:08+02:00\nC’est l’ensemble des actions de communication qui visent à promouvoir l’image d’une entreprise d’une organisation, (more…)\nCommunication d’entrepriseOlivier Cigale2017-10-09T09:59:32+02:00\nLa communication d’entreprise concerne la communication interne pour renforcer les liens à l’intérieur de l’entreprise, (more…)\nCommunication institutionnelleOlivier Cigale2017-10-09T09:58:45+02:00\nPeut être définie comme une communication englobante reposant sur deux niveaux : l’interne (actionnaires, salariés, dirigeant) (more…)\nRegroupe les individus en classes définies par la situation d’activité et le cas échéant la profession. (more…)\nLa communication sert à l’entreprise, aux marques et aux professionnels à influencer les attitudes et les comportements (more…)\nCommunication de criseOlivier Cigale2017-10-09T10:10:52+02:00\nEn cas de crises ou de difficultés, l’entreprise doit mettre en place une communication spécifique pour éviter la dégradation de son image. (more…)\nCommunication événementielleOlivier Cigale2017-10-09T17:17:24+02:00\nOutil de communication hors-média, interne ou externe, utilisé par une entreprise ou une institution ou tout autre organisme (association…) (more…)\nContent marketingOlivier Cigale2017-10-09T10:09:51+02:00\nProcessus visant à mettre en place, mais aujourd’hui cette stratégie marketing tient un rôle primordial en marketing digital. (more…)\nCuration de contenusOlivier Cigale2017-10-09T10:09:14+02:00\nPratique qui consiste à sélectionner, éditer et partager les contenus les plus pertinents du Web pour (more…)\nCommunication commercialeOlivier Cigale2017-10-09T10:16:13+02:00\nLa communication commerciale a pour objet de promouvoir un produit ou un service, c’est aussi la communication produit. (more…)\nCommunication employeur/communication de recrutementOlivier Cigale2017-10-09T10:15:20+02:00\nCommunication employeur/communication de recrutement\nC’est une communication en vers les candidats à l’embauche. (more…)\nCommunication globaleOlivier Cigale2017-10-09T10:14:36+02:00\nLorsqu’il y a une multiplication des messages émis, des destinataires nombreux et variés, l’entreprise doit mettre en place (more…)\nCrowd sourcingOlivier Cigale2017-10-09T10:13:49+02:00\nPratique qui correspond à faire appel au grand public ou aux consommateurs pour proposer et créer des éléments de la (more…)\nLe design, est une manière de penser le produit, dans son ergonomie interne et externe, sa fonction et, bien sûr son style. (more…)\nDésigne la tendance qui consiste à utiliser les drones dans la communication publicitaire. (more…)\nDirecteur de clientèleOlivier Cigale2017-10-09T10:23:19+02:00\nIl est le représentant (l’ambassadeur) de son agence auprès des clients dont il est en charge et se définit à la fois comme un commercial, (more…)\nConsiste à prendre des méthodes de création à contre-pied, des idées non-conventionnelles et fortement créatives pour créer cette rupture (disruption) (more…)\nEmail retargetingOlivier Cigale2017-10-09T10:29:29+02:00\nAction de relancer un internaute en lui envoyant une offre ciblée après sa visite sur un site web marchand. (more…)\nEtude QualitativeOlivier Cigale2017-10-09T10:28:51+02:00\nL’étude qualitative du marché est la recherche, la collecte et l’analyse de toutes les informations sur l’univers psychologique (more…)\nEmail videoOlivier Cigale2017-10-09T10:30:04+02:00\nVidéo diffusée sur le net, dont l’essentiel de l’audience est obtenu par un phénomène de recommandation ou de bouche à oreille. (more…)\nEtude de marchéOlivier Cigale2017-10-09T10:31:12+02:00\nL’étude de marché a pour but d’obtenir des données quantitatives pour permettre de faire des choix marketing. (more…)\nForce de venteOlivier Cigale2017-10-09T10:35:11+02:00\nLa force de vente désigne l’ensemble des collaborateurs de l’entreprise chargés de rendre visite aux clients et aux prospects (more…)\nGénération de leadsOlivier Cigale2017-10-09T10:42:18+02:00\nTerme marketing désignant la détection de signaux d’intérêt émis par des clients potentiels (professionnels ou particuliers) (more…)\nAnglicisme désignant les pratiques consistant à utiliser abusivement un positionnement ou des pratiques écologiques (more…)\nGoogle analyticsOlivier Cigale2017-10-09T17:20:04+02:00\nService d’analyse d’audience de site web. Ce service populaire est mis à disposition gratuitement par Google pour (more…)\nGrowth hackingOlivier Cigale2017-10-09T10:42:48+02:00\nEnsemble de techniques marketing, permettant d’assurer à une entreprise une croissance forte et à faible coût. (more…)\nGrands comptesOlivier Cigale2017-10-09T17:20:16+02:00\nCaractéristique d’un client (entreprise ou administration) qui génère un volume d’activité important et qui nécessite (more…)\nGuerilla marketingOlivier Cigale2017-10-09T10:44:03+02:00\nConcept de stratégie de publicité conçue pour les petites entreprises afin de promouvoir leurs produits ou (more…)\nL’innovation est la mise en application d’un concept ou d’une invention. (more…)\nPerception par le consommateur d’un problème ou d’un dilemme irrésolu sur la catégorie de produits où la marque opère. (more…)\nLa distribution exclusiveOlivier Cigale2017-10-09T10:52:36+02:00\nLa distribution exclusive est le mode de distribution par lequel le producteur accorde à quelques distributeurs l’exclusivité (more…)\nLanding pageOlivier Cigale2017-10-09T10:51:45+02:00\nPage sur laquelle arrive un internaute après avoir cliqué sur un lien : (page d’accueil). (more…)\nLead nurturingOlivier Cigale2017-10-09T10:50:55+02:00\nProcédure qui consiste à maintenir ou renforcer une relation marketing avec des prospects (des leads) qui ne sont pas encore (more…)\nLa distribution intensiveOlivier Cigale2017-10-09T10:53:50+02:00\nLa distribution intensive est le mode de distribution choisi par le producteur qui souhaite voir commercialiser son produit (more…)\nAnglicisme utilisé pour désigner un contact commercial, c’est à dire un contact enregistré auprès d’un client potentiel. (more…)\nLa distribution sélectiveOlivier Cigale2017-10-09T10:55:35+02:00\nLa distribution sélective est le mode de distribution qui permet au producteur de sélectionner des intermédiaires (more…)\nLead funnelOlivier Cigale2017-10-09T10:54:59+02:00\nTerme anglais utilisé pour désigner le parcours d’achat d’un client. Traduction littérale de « entonnoir », (more…)\nLe marché est le lieu de rencontre de l’offre des producteurs et de la demande des consommateurs. (more…)\nMarketing B2COlivier Cigale2017-10-09T11:20:08+02:00\n(Business to consumer) désigne l’ensemble des relations qui unissent les entreprises et les consommateurs finaux. (more…)\nMarketing industriel : voir B2B BtoBOlivier Cigale2017-10-09T11:31:31+02:00\nMarketing industriel : voir B2B BtoB\nLe marketing industriel désigne les applications du marketing aux entreprises qui vendent leurs produits aux entreprises (more…)\nLa marque de fabrique, de commerce ou de service est un signe susceptible de représentation graphique (more…)\nLe marketing est l’ensemble des actions qui, dans une économie de marché, ont pour objectifs de prévoir (more…)\nMarketing B2HOlivier Cigale2017-10-09T11:25:05+02:00\nLe terme de marketing B2H est généralement utilisé pour souligner le fait qu’au delà des différences (more…)\nMarketing MixOlivier Cigale2017-10-09T11:38:15+02:00\nLe marketing-mix est l’ensemble des variables servent à développer l’offre auprès de la clientèle cible : (more…)\nMarque (Fonctions des marques)Olivier Cigale2017-10-09T11:24:13+02:00\nMarque (Fonctions des marques)\nUne étude de J.L. Kapferer a résumé les fonctions de la marque en six points : (more…)\nMarketing B2BOlivier Cigale2017-10-09T11:23:00+02:00\ndésigne l’activité commerciale entre deux entreprises > Business 2 business. (more…)\nMarketing directOlivier Cigale2017-10-09T11:31:43+02:00\nLe marketing direct est au croisement de la communication d’entreprise et du marketing. (more…)\nMarketing videoOlivier Cigale2017-10-09T11:35:07+02:00\nEnsemble des utilisations de la vidéos à des fins de marketing. (more…)\nLe merchandising est une partie du marketing englobant les techniques qui permettent de présenter le produit ou (more…)\nPeut se définir comme un e-mail d’information ou de promotion envoyé périodiquement à la demande de l’utilisateur, (more…)\nAyant défini les clientèles cibles, l’entreprise doit encore choisir un positionnement. (more…)\nLa recherche et le développement expérimental (R&D) englobent les travaux de création entrepris de façon systématique (more…)\nReach internetOlivier Cigale2017-10-09T12:03:56+02:00\nTechnique permettant à plusieurs équipements d’accéder à une ressource commune partagée. (more…)\nRéférencement payantOlivier Cigale2017-10-09T12:10:18+02:00\nLorsque l’on veut faire gagner de la notoriété à un site, il convient de se pencher sur son référencement. (more…)\nIl peut s’agir de l’offre de reciblage publicitaire ou retargeting proposée spécifiquement par Google dans le cadre (more…)\nRetail storeOlivier Cigale2017-10-09T12:01:08+02:00\nSon principe est de découvrir des points de vente considérés comme particulièrement innovants à travers (more…)\nLa technologie RFID (Radio Frequency Identification) permet de scanner des produits en masse sans avoir à les voir, (more…)\nLe RSS, acronyme de Really Simple Syndication, est un fichier respectant le format de données XML. (more…)\nLe Ranking est la position occupée par un site web dans les résultats d’un moteur de recherche.\nUne redirection sur l’internet est un moyen de transférer le visiteur de manière automatique vers une autre page.\nCe sont les formes de rémunération accordées à la distribution en fin d’année en contrepartie d’efforts dits de coopération commerciale (soutien apporté par un distributeur à la promotion des produits d’un fabricant).\nRéseau social d’entrepriseOlivier Cigale2017-10-09T12:25:50+02:00\nUn réseau social d’entreprise (RSE) est un espace communautaire où se convergent les informations, les idées, les connaissances, les expériences de tous les acteurs d’une entreprise.\nCette méthode est utilisée par un grand nombre de sites internet dans le but de proposer à leurs visiteurs, un certain nombre de produits ou services censés leur convenir.\nRich mediaOlivier Cigale2017-10-09T12:20:20+02:00\nDésigne l’ensemble des créations dont le contenu n’était pas standard sur le marché publicitaire en ligne, c’est-à-dire fixe et inanimé comme celui d’une affiche 4×3.\nRapport en pourcentage entre deux éléments ou deux ensembles d’éléments quantitatifs.\nRéférencement naturelOlivier Cigale2017-10-09T12:17:53+02:00\nCela consiste à mettre en œuvre différentes techniques pour améliorer la visibilité d’un site Web dans les pages de résultats des moteurs de recherche (SERP). Cela nécessite un certain nombre de manipulations pour parvenir à être bien placé sur des mots clés et thématiques précis.\nRègle des 3 clicsOlivier Cigale2017-10-09T12:17:29+02:00\nResponsive designOlivier Cigale2017-10-09T12:07:14+02:00\nC’est une approche de conception Web qui vise à l’élaboration de sites offrant une expérience de lecture et de navigatio (more…)\nUn retweet est l’action de rediriger à tous ses followers sous forme d’un nouveau tweet, un tweet reçu précédemment (more…)\nROI (retour sur investissement)Olivier Cigale2017-10-09T12:05:49+02:00\nExprimé en pourcentage, le retour sur investissement (abrévié en ROI pour return on investment) permet de comparer (more…)\nSearch Engine Result Page, est un terme utilisé par les spécialistes du SEO / Référencement naturel pour désigner les pages de résultat des moteurs de recherche sur Internet (Google, Bing…). Le but du SEO est de faire figurer un site dans les premières positions des SERP sur les mots-clés lui rapportant du trafic qualifié.\nSite institutionnelOlivier Cigale2017-10-09T12:42:10+02:00\nSite vitrineOlivier Cigale2017-10-09T12:41:46+02:00\nLe sourcing, consiste à chercher des fournisseurs en national ou à l’international.\nOn distingue deux niveaux : (more…)\nLe storytelling c’est l’art de raconter une histoire, celle de la marque, réelle ou imaginaire dans le but de créer un territoire de marque.\nStratégie digitaleOlivier Cigale2017-10-09T12:35:18+02:00\nIl s’agit d’une stratégie qui utilise les nouvelles technologies de l’information et de la communication (les fameuses NTIC, c’est-à-dire tout ce qui relève du Web), au service d’une marque, d’une société, d’un produit.\nLe SEA consiste en l’achat de liens dans les moteurs de recherche. Un annonceur a ainsi la possibilité d’acheter des mots clés tapés par les internautes afin d’afficher un lien publicitaire sur ces requêtes.\nLa segmentation consiste découper le marché en groupes et segments homogènes de clientèles selon plusieurs critères. (more…)\nServeur FTPOlivier Cigale2017-10-09T12:48:46+02:00\nUn serveur FTP (File Transfer Protocol) est un logiciel utilisé dans le transfert de fichiers entre deux ordinateurs. Il autorise le téléchargement, la lecture, la modification ou la suppression à distance, via Internet ou un réseau local, de fichiers par un utilisateur.\nLe rôle d’un fichier sitemap (carte site) est d’améliorer le référencement d’un site web dans les moteurs de recherche. Ce fichier est lu par les robots du moteur de recherche. Il renferme les adresses (URL) de toutes les pages du site devant être indexées.\nUn slider est un élément présentant du contenu de façon ergonomique, souvent sous forme de diaporama avec une navigation.\nLe spam ou spamming est l’envoi massif et automatique, parfois répété, de courriers électroniques non sollicités, à des personnes.\nStratégie de communicationOlivier Cigale2017-10-11T11:28:08+02:00\nUne stratégie de communication est une action qui, comme toutes les autres composantes du marketing-mix, doit respecter une cohérence avec les objectifs stratégiques de l’entreprise. (more…)\nStratégies de distributionOlivier Cigale2017-10-09T12:44:38+02:00\nLes trois types de distribution couverture du marché peuvent être envisagés suivant l’intensité de la relation produit-client que le fabricant souhaite : la distribution intensive, la distribution sélective et la distribution exclusive».\nSerious gameOlivier Cigale2017-10-09T13:03:40+02:00\nC’est un jeu utilisé à des fins de communication marketing, de communication interne ou de communication de recrutement.\nServeur NASOlivier Cigale2017-10-09T13:02:56+02:00\nNetwork Attached Storage est un serveur de fichiers. Essentiellement utilisé dans le domaine informatique, il permet de partager des fichiers sur plusieurs périphériques, au travers d’un réseau informatique.\nSite miroirOlivier Cigale2017-10-09T13:02:36+02:00\nUn site miroir est une copie exacte d’un autre site web. Toutes les pages d’un site miroir sont donc identiques à celle d’un autre site.\nLe smarketing représente l’alignement nécessaire entre les ventes et le marketing, pour atteindre les objectifs de l’entreprise. Les deux pôles de l’entreprise n’en font plus qu’un.\nLe sponsoring ou « partenariat » en français est une opération de communication permettant à une marque de s’associer et de soutenir l’organisation d’une manifestation, (financièrement ou au moyen d’une prestation de service).\nStratégie de contenuOlivier Cigale2017-10-09T13:00:06+02:00\nLa stratégie de contenus marketing désigne l’ensemble des réflexions, des analyses et des choix opérés dans le but d’établir la liste détaillée des contenus qui devront être produits puis publiés pour atteindre un ou plusieurs objectifs marketing.\nStreet marketing évènementielOlivier Cigale2017-10-09T12:57:51+02:00\nLe street marketing est un ensemble de techniques de communication publicitaire directe. (more…)\nUn tag (ou étiquette, marqueur, libellé) est un terme associé à de l’information.\nTaux d’ouvertureOlivier Cigale2017-10-09T14:23:28+02:00\nC’est un indicateur de la mesure des échanges extérieurs d’un pays. Il indique la dépendance du pays vis-à-vis de l’extérieur.\nUn template désigne l’enveloppe graphique d’un site Internet, indépendamment de son contenu. Il s’agit par exemple de la disposition des colonnes, du choix des couleurs, de la structure des différents éléments.\nTribal marketingOlivier Cigale2017-10-09T14:17:51+02:00\nMarketing qui vise une communauté particulière d’utilisateurs en intégrant la marque dans la vie du groupe visé.\nTaux de clicOlivier Cigale2017-10-09T14:25:19+02:00\nLe taux de clic met en relation le nombre de clics obtenus lors d’une campagne sur un support publicitaire et le nombre d’affichage de ce support. Le taux de clic est un indicateur très important.\nTaux de rebondOlivier Cigale2017-10-09T14:24:56+02:00\nLe taux de rebond correspond au nombre de sessions avec consultation d’une seule page divisé par l’ensemble des sessions, ou au pourcentage de l’ensemble des sessions sur votre site au cours desquelles les utilisateurs n’ont accédé qu’à une seule page et n’ont déclenché qu’une seule demande au niveau du serveur analytics.\nTest de conceptOlivier Cigale2017-10-09T14:24:25+02:00\nTaux de conversionOlivier Cigale2017-10-09T14:26:57+02:00\nIndicateur mesurant le pourcentage de personnes touchées par une action marketing qui y répondent d’une façon conforme à ses objectifs : une inscription, le remplissage d’un formulaire, un clic, une demande d’information, un achat.\nLe téléachat est un mode de distribution par lequel des articles sont vendus par le biais d’une émission de télévision mettant en scène les offres produits, voire même, par le bais de chaînes de télévision exclusivement dédiées au téléachat.\nLe terme tracker s’applique aux fonds qui reproduisent les fluctuations d’une valeur ou d’un indice donné. Il permet à un investisseur de détenir un indice sans acheter toutes les actions qui le déterminent.\nUne URL (acronyme anglais de Uniform Resource Locator) est couramment appelé adresse web. Cette adresse sert à désigner une ressource présente sur le web par une suite de caractère ASCII. Les ressources peuvent être variées (more…)\nUSP est l’acronyme pour Unique Selling Proposition ou argument clé de vente. C’est la promesse principale utilisée dans le cadre d’un discours publicitaire ou d’un entretien de vente.\nUser friendlyOlivier Cigale2017-10-09T14:30:19+02:00\nUtilisation dans le domaine informatique principalement, se dit d’un système qui est convivial ; confortable, facile d’emploi, facile d’utilisation (qui n’est pas compliqué et qui est maniable).\nUx designOlivier Cigale2017-10-09T14:29:44+02:00\nLe UX design ou création d’expérience utilisateur est, dans le contexte du marketing et commerce digital, la pratique qui consiste à concevoir et optimiser l’expérience utilisateur sur un site web ou une application mobile. (more…)\nUser generated contentOlivier Cigale2017-10-09T14:30:44+02:00\nC’est l’ensemble des contenus produits (générés) par les utilisateurs finaux, non professionnels du contenu. L’UGC s’oppose aux contenus produits, vendus ou diffusés par les médias. (more…)\nValeur d’usageOlivier Cigale2017-10-09T14:32:06+02:00\nLa valeur d’usage est la valeur attribuée par un individu, à un bien en fonction de la satisfaction ou du plaisir qu’il lui procure. La valeur d’usage est subjective car elle varie selon les individus pour un bien identique.\nDémarche organisée visant à améliorer la compétitivité de l’entreprise par la collecte, le traitement d’informations et la diffusion de connaissances utiles à la maîtrise de son environnement et à la prise de décision.\nValeur perçueOlivier Cigale2017-10-09T14:33:37+02:00\nLe terme vlog désigne couramment un type de blog axé sur la vidéo. Il s’agit plus précisément d’un blog dans lequel les traditionnels articles et billets publiés par l’utilisateur prennent la forme d’une vidéo. On emploie également le terme de vidéo blog pour décrire ce type de blog.\nValue propositionOlivier Cigale2017-10-09T14:33:24+02:00\nLa proposition de valeur c’est une promesse. La promesse qui convainc votre client de sauter le pas de l’achat. La Value Proposition (VP) est une phrase qui explique clairement au client quels avantages il recevra en achetant un produit ou un service.\nWeb 2.0Olivier Cigale2017-10-09T14:36:18+02:00\nLe web 2.0 désigne la nouvelle étape de l’évolution d’Internet à partir des années 2000. (more…)\nWebinar marketingOlivier Cigale2017-10-11T17:09:52+02:00\nIl s’agit d’un moyen de communication b2b à part, cependant, comme toute présentation, le webinar nécessite en amont une certaine préparation et une analyse en aval.\nWhite listOlivier Cigale2017-10-09T14:35:07+02:00\nListes de sites, hôtes, domaines ou adresses sûrs. Par défaut, très peu d’hôtes sont considérés comme sûrs, car leurs adresses pourraient être usurpées par les spammeurs. Cependant, un système d’auto apprentissage de liste blanche est utilisé par ALTOSPAM (more…)\nSite web participative dont les internautes peuvent modifier le contenu.\nWeb directoryOlivier Cigale2017-10-09T14:38:30+02:00\nAnnuaire web, répertoire web, annuaire Internet ou répertoire Internet est un site web proposant une liste classée de sites Web. Le classement se fait typiquement dans une arborescence de catégories, censée couvrir tout ou partie des centres d’intérêt des visiteurs.\nC’est la personne responsable du développement d’un site web en général. Il s’occupe de la programmation et de la présentation des différentes applications et informations qui sont destinées aux internautes. (more…)\nLe Web-to-Store s’intéresse au comportement des internautes, qui de plus en plus souvent, mènent leur recherche sur internet pour trouver le bon produit ou service, puis se rendent en magasin, cette fois bien réel, pour effectuer ou retirer leur achat.\nUn WHOIS, littéralement « qui est ce », est un service d’accès à une base de données de contacts relative à une extension de noms de domaines ou TLD. Les modalités d’accès aux whois et les informations disponibles peuvent changer selon les TLD (domaines) (more…)\nUn outil de gestion de workflow permet de modéliser et d’automatiser les flux d’informations dans l’entreprise. Par exemple, l’outil de workflow permet de préciser les circuits de cheminement de documents en identifiant les intervenants concernés, les actions à réaliser et les délais.\nWeb designOlivier Cigale2017-10-09T14:43:40+02:00\nWeb pageOlivier Cigale2017-10-09T14:43:07+02:00\nLa page web désigne l’unité élémentaire d’un site web, lui-même constitué d’un nombre plus ou moins important de pages web.\nPour les internautes, la page web est accessible via un navigateur web (Firefox, Mozilla, Safari, Internet Explorer, etc.).\nLe terme de webzine n’a pas vraiment un usage stabilisé dans le domaine du webmarketing. (more…)\nL’absence de définition claire vient sans doute du fait que le même terme est utilisé dans plusieurs cas de figure. Certains sites ne définissent qu’un seul cas de figure tandis que d’autres (et particulièrement ce qui recopient les définitions des autres) se mélangent un peu les pinceaux et collant deux définitions bout à bout.


Celine Sallette : la laureate 2013 du prix Romy Schneider, un espoir a suivre... - Puretrend\nCeline Sallette : la laureate 2013 du prix Romy Schneider, un espoir a suivre...\nCéline Sallette la lauréate 2013 du Prix Romy Schneider.\nCéline Sallette, un nouvel espoir féminin du cinéma français.\nCéline Sallette et Raphaël Personnaz lors de la cérémonie de lundi.\nCéline Sallette, une petite frenchy que l'on retrouve à de nombreux défilés.\nCéline Sallette avec Bérénice Bejo à qui elle succède cette année pour le prix Romy Schneider.\nCéline Sallette fait à 33 ans partie de la relève du cinéma français.\nCéline Sallette ose la couleur.\nCéline Sallette, une française pas si sage question mode.\nCéline Sallette c'est aussi le chic au défilé Dior.\nCéline Sallette, l'actrice avec qui il faudra compter en 2013.\nCéline Sallette et Lily Collins lors de la dernière Fashion Week de Paris.\nSuccédant à Bérénice Bejo, Céline Sallette est la lauréate 2013 du Prix Romy Schneider. Récompensée lundi soir aux côtés de Raphaël Personnaz qui lui a reçu le prix Patrick Dewaere, Céline voit depuis tous les flashs se porter sur elle. La dernière nouvelle en date, elle tournera avec Personnaz justement dans "Geronimo" de Tony Gatlif. Une actrice qui a le vent en poupe, mais au fait qui est-elle ?\nÀ 33 ans, on ne sait pas grand chose de Céline ou du moins de sa vie personnelle. Mais ce que l'on sait c'est c'est que l'actrice a déjà 19 films à son actif et des séries TV dont la très médiatisée "Les Revenants". Une filmographie qui lui a valu d'être reconnue comme nouvel espoir féminin avec une place parmi les nominés aux César 2012 ainsi que le Prix Lumière du Meilleur Espoir féminin pour "L'Apollonide : Souvenirs de la maison close". Des succès internationaux aussi comme "De Rouille et d'Os" en compétition lors du dernier Festival de Cannes et nominés à plusieurs reprises comme aux BAFTA, aux Golden Gobles et l'on en passe.\nOn lui connaît aussi un certain style et une place bien réservée en front row lors de la Fashion Week parisienne. Chic sur red carpet, Céline c'est un peu le style faussement sage. Robe marinière oui mais à sequins navy et or, total look vert signé Louis Vuitton, ou encore robe rouge amplement décolletée pour recevoir son prix Romy Schneider. Pas farouche devant la couleur, elle casse quelque peu l'image de la frenchy en petite robe noire.\nDécouvrez sur Puretrend Céline Sallette, lauréate 2013 du Prix Romy Schneider.\nLe 16 Mars 2013 - 11h00\nLes photos de Céline Sallette\nAdele Exarchopoulos, sexy lauréate du prix Romy Schneider 2014\nRomy Schneider et Jacques Dutronc : la liaison cachée


Quand les entrepreneurs trouvent 100 000 euros par terre, ils... | Widoobiz\nQuand les entrepreneurs trouvent 100 000 euros par terre, ils…\nWidoobiz a demandé à des entrepreneurs ce qu’ils feraient s’ils trouvaient un billet de 100 000 euros par terre. Étonnement, l’enrichissement personnel ne les intéresse pas.\nParfois, la vie fait bien les choses. Harassé de travail, l’entrepreneur sort du bureau avec la mine des mauvais jours. Fatigue, stress, la dynamique actuelle ne joue pas en sa faveur. Jusqu’à ce que son regard vide se fixe sur un objet bien précis : un énorme billet de 100 000 euros. Il regarde, à gauche, à droite, personne. Il attend un an et un jour, mais personne ne vient le réclamer. Ça y est, c’est à lui. Reste maintenant à savoir, ce qu’il veut en faire.\nDevant cette situation, la plupart des personnes annoncent tout de suite la couleur : voiture, voyage, une nouvelle sono… Les idées ne manquent pas. Pour Calixte Payan, cofondateur de Icestick, une entreprise qui produit un bâtonnet nomade qui rafraîchit les boissons, l’essentiel est ailleurs : « Avec 100 000 € trouvés par terre, j’engagerais tout de suite un chercheur à plein temps, afin de booster au maximum les recherches et le développement du produit ».\n… Investissent dans l’intelligence et la force de travail\nMieux, « j’en profiterais pour innover sur un autre secteur d’activité et donc inventer un nouveau produit », assure l’entrepreneur. Une idée sur laquelle se retrouve Hugues Franc, fondateur de Beeleev, un réseau d’entrepreneurs basés aux quatre coins de la planète. « L’investissement est la clef de l’innovation ! » Il ajoute : « le propre des entreprises de croissance est d’être continuellement dans un processus d’investissement qui leur permet de consolider leur marché ou d’être présentes sur de nouvelles opportunités ».\nPour Didier Barbet, CEO de Entrepreneur Engine SAS, un incubateur et accélérateur 100 % en ligne et ouvert à tous, ces 100 000 euros tombés du ciel serviraient davantage « à démultiplier notre rendement commercial, nos ventes et nos bénéfices ». En clair, à investir dans la force de travail. Et, pourquoi pas, augmenter les salaires des collaborateurs « les plus méritants et que l’on veut garder », explique Hugues Franc.\n… S’augmentent ? « Non, aucun intérêt »\nEt si ce n’est pas pour les collaborateurs, ces 100 000 iront directement vers d’autres entrepreneurs. Didier Barbet imagine très bien « investir 10 fois 10 000 euros sur 10 entrepreneurs qui peuvent concourir directement ou indirectement au développement de notre entreprise à moyen terme ». Pareil pour Hugues Franc : « J’en garde 15 % pour investir dans une start-up prometteuse. Je donne leur chance à d’autres entrepreneurs ! »\nEn tout cas une chose est sûre pour ces dirigeants : la providence ne leur a pas donné cet argent pour s’enrichir. « Ce « cadeau » de 100 000 € peut, à la rigueur, être amené en augmentation de capital, mais pas pour une augmentation de salaire », assure Calixte Payan. S’augmenter ? « Non, aucun intérêt », juge froidement Didier Barbet. Le futur, le futur, rien que le futur.\nAu fond, les entrepreneurs ne s’intéressent qu’à cela.


Trouver un nom de marque... | ADMIRABLE DESIGN\n24 mars 2008 webmaster\nTrouver un nom de marque difficile quand on y met des contraintes de tous les côtés ?\nLa réponse d’un professionnel en la matière, Cyril Gaillard, peut surprendre.\nSans contraintes, là est la difficulté !\nTrouver un bon nom de marque, c’est comme chercher une aiguille dans une meute de chiens. Il suffit de peu pour qu’un assemblage de lettres à peine modifié change totalement la perception de l’ensemble. Contrairement à ce que l’on pourrait penser d’ordinaire, c’est un travail pour lequel la somme des contraintes est un atout plus qu’un handicap. Qu’elles soient d’ordre juridique, stratégique ou linguistique, les contraintes permettent de canaliser le torrent des idées.\nQuand un client nous demande un nom qui commence par la lettre « D » et se termine par la lettre « A », le champ des possibles se réduit, il est alors plus simple de trouver la solution. Que seraient les poètes sans les règles de la versification ? L’esprit humain est ainsi fait qu’il s’oblige à respecter des règles, les règles de l’art dit-on, pour se dépasser, sans limites rien de sublime.\nD’autant que les lettres sont en nombre limité. 26 dans notre alphabet, pas une de plus. Le créateur de noms, plutôt le chercheur en noms de marque s’apparente au musicien qui tente chaque fois d’inventer une mélodie plus harmonieuse ou dissonante, une combinaison qui marque les esprits.\nLe design industriel s’expose…


Pull rayé Slim Fit en coton : « Fabbert »\nStyle No. 50308224\nUn motif à rayures varié caractérise le design intemporel de ce pull pour hommes BOSS. La douce maille de coton confère un esprit décontracté à ce pull de coupe étroite tout en offrant un grand confort. Un modèle véritablement polyvalent qui viendra parfaire toutes les tenues casual décontractées.\nSlim FitCol rondLongueur du dos : env. 73 cm (taille L)\nPull rayé Slim Fit en coton : « Fabbert » par BOSS


Actionnaire depuis le 23/11/2021\nSon entreprise: Agence Nationale d'Appui à la Performance des établissements de santé et médico-sociaux\nPour gagner ce badge, il faut posséder au moins 200 actions Time for the Planet. Il y a actuellement 4697 actionnaires qui le détiennent.\nPour gagner ce badge, il faut posséder au moins 100 actions Time for the Planet. Il y a actuellement 13018 actionnaires qui le détiennent.\nPour gagner ce badge, il faut posséder au moins 50 actions Time for the Planet. Il y a actuellement 20777 actionnaires qui le détiennent.\nPour gagner ce badge, il faut posséder au moins 10 actions Time for the Planet. Il y a actuellement 36338 actionnaires qui le détiennent.\nPour gagner ce badge, il faut posséder au moins 1 action Time for the Planet. Il y a actuellement 39690 actionnaires qui le détiennent.\nVous voulez rejoindre Melissa Hadoux et lutter à grande échelle contre le changement climatique ?


Trois choses à faire en Toscane hors des sentiers battus\nQuand on pense Toscane, on pense à Florence, à Sienne, à Montepulciano. On pense vin, Chianti, et paysages idylliques aux collines dorées. Cependant, se limiter à ces clichés, certes magnifiques, serait une erreur. En effet, la Toscane, anciennement terre étrusque, regorge de joyaux encore peu connus. Voici donc dans cet article trois choses à faire en Toscane hors des sentiers battus.\n1 – Rocca di Frassinello : un domaine vinicole hors-norme au cœur de la Maremme\nNous vous emmenons tout d’abord au cœur de la Maremme, région caractérisée elle aussi par une longue tradition vinicole qui remonte à l’époque des Étrusques au 7ème siècle avant JC.\nLà se trouve un domaine vinicole d’une rare beauté à ne pas manquer : Rocca di Frassinello. Perché sur le haut d’une colline au milieu de 500 hectares de terres, le domaine a été pensé par le célèbre architecte italien Renzo Piano.\nLe bâtiment principal est un énorme carré, avec, au sous-sol, les cuves de macération du raisin et une somptueuse cave où reposent 2000 tonneaux sur des gradins, tels des œuvres d’art dans un musée. À l’étage se trouvent une salle de réception avec une haute baie vitrée, et une immense terrasse à 360 degrés où il est possible d’admirer la beauté du domaine et qui est aussi utilisée pour le premier tri des raisins lors de la vendange. La terrasse de Rocca di Frassinello est d’ailleurs l’endroit parfait pour observer les paysages de la Maremme, avec ses collines aux courbes plus douces, et la mer que l’on aperçoit au loin.\nSur les 500 hectares du domaine, seuls 85 sont cultivés. Ceci reflète la volonté de préserver le paysage et l’environnement naturel du site. Cela permet aussi d’éviter une culture intensive et de préserver la qualité des raisins, qui sont d’ailleurs triés et travaillés en utilisant le moins de machines possibles (la vendange se fait également à la main), pour qu’ils puissent conserver toute leur saveur.\nLe résultat : des vins d’exceptions et authentiques, que vous pouvez découvrir lors d’une visite du domaine. Remettant également à l’honneur le passé étrusque de la région, Rocca di Frassinello permet également aux visiteurs de découvrir plusieurs tombes étrusques découvertes sur les terres du domaine, ainsi qu’un petit musée exposant les objets retrouvés dans les tombes.\nRocca di Frassinello, Località Giuncarico Scalo, 58023 Gavorrano\n2 – Bagno Vignoni : pour se baigner comme le faisaient les Étrusques\nPartons ensuite vers le Val d’Orcia, connu pour ses paysages de carte postale faits de collines dorées et longues allées de cyprès. Ce que l’on sait moins, c’est que le Val d’Orcia est également la terre d’une autre tradition étrusque : celle des thermes.\nL’essence même de cette tradition, vous la trouverez à Bagno Vignoni, petit village thermal au charme indéniable.\nVotre promenade commencera à Vignoni Alto, un minuscule village aux bâtiments d’époque en pierre couleur ocre. Au bout de Vignoni Alto, admirez le paysage idyllique qui se dresse devant vous. Ensuite vous emprunterez un bout de la Via Francigena – le chemin que les pèlerins de France empruntaient autrefois pour se rendre à Rome, pour descendre vers Bagno Vignoni.\nBagno Vignoni se caractérise par sa place principale, où se trouve un grand bassin à ciel ouvert où se baignaient autrefois les habitants. En descendant un peu plus loin, vous arriverez à l’extrémité du village, où jaillit une source d’eau thermale chaude, qui a créé au fil du temps un petit ruisseau au bord duquel les habitants s’asseyent pour y baigner leurs pieds tout en discutant de choses et d’autres.\nLe ruisseau se jette ensuite du haut d’un rocher pour créer un autre bassin d’eau thermale à ciel ouvert dans lequel il y possible de se baigner, vous offrant une expérience thermale unique et authentique.\n3 – Chiusi, ses alentours et son lac : le joyau caché de Toscane\nAutre chose à faire en Toscane hors des sentiers battus : visiter la magnifique petite ville de Chiusi et ses alentours.\nNous sommes maintenant dans le Val di Chiana, célèbre entre autre pour la « Chianina », la viande de bœuf utilisée pour réaliser le célèbre beefsteak « alla fiorentina ». Dans ce coin de Toscane se trouve également Chiusi, qui était autrefois la plus grande ville étrusque.\nLa ville regorge aujourd’hui des traces de ce passé, dont un très beau musée étrusque, et de nombreux bâtiments historiques. Il vous suffira de vous balader dans les rues du centre historique pour être conquis. Aux alentours du village, si le côté étrusque vous intéresse, vous pouvez également visiter quelques tombes étrusques datant du 7ème et 5ème siècle avant JC.\nUne activité très chouette à faire à deux ou en groupe dans le coin est une balade en vélo pour se rendre ensuite au lac de Chiusi, qui se trouve à une quinzaine de minutes en vélo.\nLe lac de Chiusi est un petit lac naturel qui se trouve à la frontière entre la Toscane et l’Ombrie. Ses 300 hectares et sa profondeur de maximum cinq mètres en font l’endroit parfait pour observer les oiseaux, et pour une petite balade dans la nature, que je recommande aussi chaudement pour les familles.\nEt comme nous aimons bien manger, nous vous conseillons de vous arrêter au restaurant le « Pesce d’Oro », pour y goûter un plat typique de la tradition étrusque préparé uniquement dans ce coin de Toscane : le « brustico ». Le brustico est un plat réalisé à partir de poissons frais, pêchés dans le lac de Chiusi, qui sont ensuite carbonisés au feu de paille.\nLa peau carbonisée est nettoyée et le poisson, cuit à la perfection, est servi dans de petites assiettes avec de l’huile d’olive du cru, un peu de citron et des petits haricots cultivés au bord du lac appelés « fagiolini di lago ». Une expérience à ne pas manquer pour découvrir un côté plus authentique de la Toscane.\nTour en vélo organisé avec Val Di Chiana Living : https://www.valdichianaliving.it/\nRistorante Pesce d’Oro, Località Sbarchino, 36, 53043 Chiusi\nVoilà pour notre liste des trois choses à faire en Toscane hors des sentiers battus. Pour d’autres conseils de voyages en Toscane ou en Italie, c’est par ici.\nUn tout grand merci à Visit Tuscany pour m’avoir fait découvrir ces magnifiques endroits que j’ai pu partager avec vous et que je vous recommande chaudement.


Prix d’excellence canadien pour un professeur de Lavaltrie\nL'école De La Source de Lavaltrie\nPassionné des technologies de l’information et de la communication, qu’il intègre quotidiennement à son travail dans les classes de 6e année de l’école primaire De La Source de Lavaltrie, François-Henri Lafarge détient un prix du premier ministre du Canada pour l’excellence dans l’enseignement.\nIl est le seul professeur de la province à avoir obtenu ce prix dans sa catégorie. Le tout s’accompagne d’une bourse de 5000$ pour souligner ses réalisations exceptionnelles en éducation et pour son engagement à préparer les élèves à une économie numérique et innovante.\nLe personnel du milieu de l’enseignement se serre les coudes dans la lutte à la COVID-19.\nCes personnes font preuve de résilience et de compassion afin de soutenir l’engagement et le développement de leurs élèves au quotidien, que ce soit en classe ou en mode virtuel. Ces femmes et ces hommes dévoués cultivent un esprit de curiosité chez les jeunes Canadiens en instaurant un environnement dans lequel la jeunesse est incitée à réfléchir, à relever des défis et à réaliser ses rêves.\n«Les enseignants sont des éducateurs, des entraineurs, des anges gardiens, des mentors et de grands supporteurs. Chaque jour, ils renforcent nos communautés à travers le pays. Et cette année, ils travaillent encore plus fort pour s’assurer qu’aucun élève n’est laissé pour compte pendant la pandémie de COVID-19. Je félicite les lauréats d’aujourd’hui, qui font partie des nombreux éducateurs dont le dévouement, les investissements et les sacrifices font la différence», a mentionné le premier ministre Justin Trudeau.\nGrâce à ses méthodes pédagogiques novatrices et aux nombreux outils technologiques qu’il utilise, François-Henri Lafarge permet à ses élèves de varier leurs modes d’apprentissage, de développer leur autonomie et d’accéder à des succès quotidiens à leur mesure.\nEnseignant dévoué, il s’assure de créer un environnement favorable à la réussite en prenant en compte les forces et les intérêts de chacun.\nLa bonne nouvelle a été annoncée le lundi 5 octobre, Journée mondiale des enseignants.\nDepuis 1994, les prix du premier ministre pour l’excellence dans l’enseignement rendent hommage aux enseignants des niveaux primaire et secondaire dans toutes les disciplines. Jusqu’à 10 certificats d’excellence et jusqu’à 25 certificats d’honneur sont remis chaque année dans cette catégorie.\nLes bourses des lauréats sont financées par la Fondation RBC et la Fondation familiale Trottier.


Enfin....un peu de couleurs... - Cordée 74190\nEnfin....un peu de couleurs...\nPar cordee74190 dans Derniers articles le 5 Avril 2014 à 00:00\nPhotos prises à proximité de chez mon fils, à Domancy..\nCela nous change un peu du blanc de l'hiver...\nLe ciel était à la grisaille....\nMais c'est tout de même joli la vue sur les Fiz depuis chez mon fils...\nDe l'autre côté, il a le Mont-Blanc, ce qui n'est pas si mal non plus...\n« Dernier schuss...à Saint Gervais.Changement de cap.... »\nQue c'est beau ! Ici les lilas commencent à fleurir... La Mamy "gaga"... pas étonnant... c'est vrai qu'il est "trognon" le bout de chou et puis c'est le nom qui se perpétue... J.Jacques... pas de souvenir... personne n'en parlait jamais. C'est tellement loin tout ça... je ne suis même pas sûre de l'avoir déjà vu. Et toi ? Bonne soirée et gros bisous à vous deux.\ntes belles fleurs égayent le paysage,c'est le printemps\nComme ici le ciel grisaille\nMais comme ici les primevères égayent en concurrence au myosotis. Quelques feuilles de muguet !!! le verrai-je fleurir\nSamedi 5 Avril 2014 à 14:47\nSi j'aime beaucoup les primevères, j'ai un faible pour les coeurs de Marie qui me renvoient une quarantaine d'années en arrière dans le jardin de mes grands-parents où il y en avait à foison. Je crois que ce qui excitait la curiosité de la gamine que j'étais, c'est leur nom d'abord puis leur forme, les petites clochettes ayant vraiment la forme d'un coeur. Depuis, chaque fois que je vois ces fleurs je repense à mes grands-parents. Je n'ai d'ailleurs jamais su si "coeur de Marie" était le véritable nom de cette plante.\nMalgré la grisaille, je constate que depuis Domancy on voit bien la chaîne des Fiz. La dernière fois que j'y suis allée, c'était en septembre dernier lors de la fête à l'ancienne. Il tombait des trombes d'eau et les montagnes environnantes étaient toutes dans le brouillard.\nTes photos sont éclatantes et superbes. Les premières sont de primevères mais la seconde je ne connais pas et j'aime beaucoup ce rose indien.\nJe viens de répondre à ta question sur mon blog, mais je ne sais pas si tu vas avoir le temps d'y retourner. Non, ce n'est pas Chatillon c'est en face de tresserve et oui, bien-sûr, je me souviens .... d'ailleurs il nous faudra recommencer.\nBonne route à vous deux, .... après la montagne la mer .... elle n'est pas belle la vie ?\nProfitez bien et gâtez vous. Gros bisous\nTu sais que Baptiste est fou de l'Alpine de son papa...\nComment veux-tu que la tradition ne se perpétue pas...il l'emmène partout...\nIl est trop ce gamin, j'en suis gaga...\nMerci pour le mail hier ( pour J.Jacques )\nOui, la floraison printanière est là aussi chez nous.\nOn s'affaire aux derniers préparatifs...\ndemain 8h : départ vers d'autres montagnes.\nBises et amitiés...alpines !\nCoucou Clarisse, j'aimerais habiter ce joli chalet. Je te remercie pour ces petits cœurs roses qui m'enchantent. La couleur c'est gai .Gros bisous et amitiés à vous deux.\nbelles photos, la nature se réveille et c'est vrai qu'au bout d'un moment il faut des fleurs\nSamedi 5 Avril 2014 à 08:33\nCoucou..c'est super joli aussi par chez ton fils....nous partons avec les amis a Céret , cet après midi nous les emmenons chez le marchand de miel a Port-vendre, demain l'abbaye de StMartin du Canigou mais je me traine pour suivre....mais bon je sais que cela va passer...bonne route pour demain bises de nous deux YVETTE\nLe printemps réveille la montagne du long sommeil de l'hiver…\nSamedi 5 Avril 2014 à 07:40\nEt bien c'est pas mal aussi du côté de chez ton fils !!! Le temps s'améliore un peu partout, et chez nous, nous devrions avoir une belle journée printanière. Ouf ... nous fêtons les 60 ans de mon beau-frère aujourd'hui et le repas est prévu dans le jardin !!! Bisous ma belle !\nSamedi 5 Avril 2014 à 07:27\nj'adore les coeurs de marie, il a crevé chez moi, normal trop de laïcité et de solitude..\nSamedi 5 Avril 2014 à 07:14\nVue idéale pour Séb qui aime les "Alpine". Bisous.\nSamedi 5 Avril 2014 à 06:18\nquelle belle vue il a ton fils ! la neige a bien fondu sur la montagne . ces fleurs de primevères à deux couleurs sont éclatantes , et j'adore ces petits coeurs de Marie .\nSamedi 5 Avril 2014 à 02:56\nBientôt devant nos yeux pour de vrai !!\nTout est déjà bien fleuri chez vous aussi, un peu d'avance cette année.\nBon samedi à tous les deux - Amitiés du Nord - Bisous Amis Savoyards.


travail Archives - Petites Sœurs de St François d'Assise\nL’interruption des cours, chez nous, est arrivée au début de la saison des pluies. Temps des travaux champêtres et du renouveau de la nature: défrichage, semailles…\nSœur Aida qui, en marge de son travail d’institutrice à l’école de NGOTTO, encadre plusieurs enfants et adolescents pour leur permettre de poursuivre leur scolarité malgré les difficultés du milieu familial, a eu l’idée de défricher un espace resté libre à côté du champ de la fraternité, tout près de la maison. Ainsi, les élèves venus du village pourraient cultiver et bénéficier de la récolte pour leur subsistance pendant l’année scolaire loin de leur famille.\n1,2,3, c’est parti ! Défricher, entourer avec du bambou coupé en forêt (pour faire obstacle aux cabris et cochons du village), retourner la terre, semer… Les enfants de BABOUNDJI sont revenus pour l’occasion. Mais ce n’était pas un petit travail. Il a fallu appeler d’autres camarades en renfort !\nComme nous, les Sœurs, avons l’occasion chaque année de donner un « coup de pouce » à plusieurs enfants dont les familles ne peuvent plus subvenir aux frais d’écolage (et qui, pour cette raison, risqueraient de laisser l’école) tout naturellement, ces jeunes ont rejoint les premiers pour travailler main dans la main avec Sr Aida.\nEt la friche s’est peu à peu transformée en belle terre cultivée. Ce mois de septembre, nous en sommes à la récolte des arachides et du maïs.\nEt ce n’est pas tout. Pour s’entraîner à la rédaction, épreuve importante du concours d’entrée en 6ème, les enfants ont eu à raconter leur travail. Fabrice et Francelin se sont pris au jeu et ont cherché à améliorer leur premier brouillon, tenant compte des corrections et conseils.


Année en cours (1350)\nEditions L'Harmattan (751)\n40 - 100 (1412)\nRésultats : 1 - 50 sur 1 668 Trier par : Date de parution Date d'ajout au catalogue Meilleures Ventes Titre : A - Z Titre : Z - A Editeur Collection\nde Julien DAMON – Que sais-je ? (29 mai 2013)\nde Henri Kaufman, Coline Lett & Vanessa Genin – Editions Kawa (29 juillet 2013)\nde Claude Javeau – Que sais-je ? (14 septembre 2011)\nde Jean-Michel Berthelot – Que sais-je ? ( 8 juillet 2005)\nUne discipline se construit. Son histoire implique des techniques et des méthodes de recherche, des formes de construction de son objet, des lieux d’apprentissage, de transmission et d'exercice, des individus...\nde Michel Wieviorka – Éditions de la Maison des sciences de l'homme ( 3 avril 2013)


« Je reste encore un fervent défenseur du Rpg/Arc-en-ciel et du Pr. Alpha Condé » déclare Makanera Kaké\nKanny Diallo prend officiellement les commandes du ministère du Plan et de la Coopération Internationale\nÉlectricité : L’installation des compteurs prépayés provoque la colère des populations de Conakry\nGouvernorat de Conakry: des travailleurs toujours impayés depuis novembre !\nLounceni Fall empêché de quitter le pays , Alpha Condé s’implique !\nAssemblée hebdomadaire de l’UFDG: Cellou évoque la crise au sein du RPG et accuse… !\nOn a dit Rassemblent du Peuple de Guinée et non Refoulement du Peuple de Guinée: C’est quoi le début, c’est quoi la fin ? (Par Guillaume Hawing)\n4ème anniversaire de la disparition physique d’Elhadj Fodé Lamine Touré, sa famille se souvient de lui !\nLe Président Alpha Condé lance les travaux de construction de 4 ERAM à Boké\nGrogne au RPG après la nomination du gouvernement: Alpha Condé prend le taureau par les cornes\nQui est Dr. Ibrahima Khalil Kaba, le nouveau ministre-directeur de Cabinet de la Présidence ? (Éléments de réponse)\nAlhousseiny Makanera Kaké ex-ministre de la Communication brise le silence. Au compte de sa première sortie médiatique, l’ancien ministre de la Communication ne quitte pas le camp de la mouvance présidentielle. « Je reste encore membre de la famille rpg et reste à la disposition d’alpha Cond\nUne nouvelle gouvernance commence à la tête du ministère du Plan et de la coopération internationale. Madame Kanny Diallo précédemment conseillère économique principale du Président de la République prend désormais les rênes de ces deux départements strat&eacu\nACTUALITE January 11, 2016 , by\nDepuis ce matin 11 janvier, ça crie à Conakry dans la capitale guinéenne. Les populations contestent contre l’installation des compteurs prépayés. A peine commencer, l’installation des compteurs prépayés provoque la colère des citoyens à Conakry. Ce matin, à Kalo\nAlors que les fonctionnaires de l’Etat pouvaient se réjouir d’être payés en fin d’année 2015 pour faire face aux dépenses de cette période festive et bien entamer le nouvel an, ce qui a été d’ailleurs une exigence du Président Alpha Condé pour les fonction\nCe serait certainement le début des ennuis pour Lounceni Fall , après son limogeage à la tête du ministère des affaires étrangères. De sources crédibles, l’ancien patron de la diplomatie guinéenne a été interdit de quitter le territoire national. Cette d&eacu\nC’est une question qui se pose à Conakry depuis quelques jours. Des proches du principal concerné, répondent qu’il est réparti au Maroc où il vit depuis cinq ans. Et l’autre question qui se pose également sur son compte, que s’est-il passé pour ne pas qu’il soit nom\nC’est sous la présidence de Elhadj Mamadou Cellou Dalein Diallo que l’Union des Forces Démocratiques de Guinée (UFDG), a tenu, ce samedi 9 janvier, sa première assemblée générale ordinaire de l’année 2016. Le bureau politique national et d’autres structures du par\nIl y a un jour de naissance, il y a un jour de mort. Il y a un commencement, il y a une fin. Il y a un point de départ, il y a un point d’arrivée. Il y a une ouverture, il y a une fermeture… En somme, le cycle du déroulement « début-fin » se résume par cette sagesse de deux mots : &laqu\nACTUALITE January 9, 2016 , by\nIl ya quatre ans disparaissait dans la nuit de dimanche 8 janvier 2012 à l’hôpital Ignace Deen, des suites de maladie, l’un des illustres fils de la Guinée, Elhadj Fodé Lamine Touré, enseignant, administrateur, écrivain et homme de culture né le 26 janvier 1921 à Conakry. En eff\nBoké, le 8 Janvier 2016 – Le Président Alpha Condé a procédé ce vendredi 8 janvier 2016, dans la préfecture de Boké, à la pose de la première pierre de construction de l'Ecole Régionale des Arts et Métiers sur une initiative du Ministère de l'Enseign\nA la demande du président Alpha Condé, une réunion extraordinaire du RPG s’est tenue hier au siège du parti à Gbessia. Arrivé en urgence aux alentours de 16 heures, Alpha Condé restera jusqu’à 19 heures dans le but de calmer les ardeurs après la grogne de plusieurs structu\nConakry, 7 janvier 2016 - Ibrahima Khalil Kaba est titulaire d’un doctorat en mathématiques appliquées de Louisiana Tech University (Louisiane, USA). Son cursus universitaire a principalement couvert l’ingénierie, l’informatique, la statistique et l’analyse numérique. Il est membre actif de l&rsq


3ème Semaine de la Mixité dans l'Yonne 3/9 : Sensibilisations à l'égalité et à la mixité professionnelles - FETE l'égalité, le blog\nConférence « Présentation de soi et violences de genre dans les réseaux sociaux »\n3ème Semaine de la Mixité dans l’Yonne 5/9 : Concours photos « Mixité des métiers » à l’E2C\n3ème Semaine de la Mixité dans l’Yonne 3/9 : Sensibilisations à l’égalité et à la mixité professionnelles\nDans le cadre de la 3ème Semaine de la Mixité des formations et des métiers organisée dans l’Yonne, FETE a eu l’occasion d’animer plusieurs ateliers autour de la thématique de l’égalité et la mixité professionnelles face à des publics variés : des collégien.ne.s du collège Maurice Clavel d’Avallon, des femmes stagiaires de la PAQ (Plateforme d’Accompagnement à la Qualification) du GRETA d’Auxerre et des acteurs/actrices de l’insertion professionnelle.\n– Intervention auprès des élèves de 4ème du collège Maurice Clavel d’Avallon – Mardi 5 avril 2016 de 8 h à 12 h\nDans le cadre du forum métiers également organisé cette semaine par le collège, FETE est intervenue devant la centaine d’élèves de 4ème, à l’occasion de 4 ateliers d’une heure chacun.\nCes ateliers ont permis aux élèves de réfléchir sur les notions de mixité des métiers et des formations et d’égalité professionnelle. Des vidéos ont amené au débat et les élèves ont pu à cette occasion confronter leurs points de vue. Si certain-e-s des élèves présent-e-s ont déjà une idée bien précise de leur futur métier, beaucoup sont encore à cet âge en pleine réflexion.\nLors du jeu des post-its, sur lesquels il est demandé aux élèves d’indiquer quel(s) métier(s) ils envisagent d’exercer plus tard, il en est ressorti que les filles veulent faire des métiers dans les domaines de la coiffure, l’esthétique, l’art, la santé et le social, alors que les garçons se projettent de leur côté dans les métiers de la sécurité/défense, l’agriculture, le sport, le BTP, ou encore l’industrie. Ils/elles ont ainsi été encouragé-e-s à rester ouvert-e-s à tous les métiers, sans préjugés. Ils/elles sont reparti.e.s avec pour conseils de ne pas s’interdire de métiers, tenir compte des débouchés, avoir de l’ambition, bien s’informer, et surtout ne pas se laisser influencer par les idées reçues !\n– Sensibilisation des professionnel.le.s de l’insertion – Mercredi 6 avril au Phare à Auxerre, en partenariat avec le PLIE de l’Auxerrois\n9 partenaires de FETE exerçant à Auxerre au PLIE, à la Mission locale et à la Maison de l’Emploi ont participé à un atelier de 2 h animé par FETE autour de la mixité professionnelle.\nAu programme : Présentation d’un diaporama « La mixité professionnelle : un levier de performance pour l’entreprise, un progrès pour tous » incluant un quizz, un panorama sur la place des hommes et des femmes dans l’emploi, ou encore des informations sur la législation concernant l’égalité professionnelle. Des saynètes issues du DVD de FETE « L’Egalité en scène » ont été présentées afin d’amener au débat autour des inégalités F/H et de la mixité des métiers. Après réflexions autour des causes de ces inégalités, le groupe a réfléchi à des pistes d’actions pour avancer.\nCommentaires des participant.e.s sur les questionnaires de satisfaction distribués à la fin de l’intervention :\n« J’ai beaucoup apprécié les échanges, les photos, pubs et films, les chiffres qui permettent de confirmer les inégalités que l’on connait »\n« Atelier complet, riche d’informations, qui sait aussi nous interroger sur nos pratiques professionnelles. Très intéressant. Nous devons tous nous mobiliser … »\n« Atelier très intéressant, les différents stéréotypes et comment les éviter. Intervention dynamique sur les inégalités et sur les évolutions. Les 2 petits films qui reflètent bien concrètement les différences et les situations que peuvent rencontrer les femmes »\n« On sent votre implication autour du sujet de la mixité et ça a rendu la présentation vivante. Savoir que les femmes sont concentrées sur peu de métiers. Avoir des chiffres concrets. Je ne connaissais pas l’association FETE, j’apprécie vos valeurs et les interventions très intéressantes ainsi que les journées de découverte des métiers plutôt occupés par des hommes. »\n« Super les échanges et le contenu de la prestation, contenu à diffuser auprès des conseillers d’orientation, CPE et autres professionnels de l’orientation ».\n– Sensibilisation de stagiaires de la PAQ du GRETA de l’Auxerrois – Vendredi 8 avril au Phare à Auxerre\nAu programme : diaporama présenté par FETE et débat autour de saynètes du DVD « L’Egalité en scène ».\nCommentaires des participantes sur les questionnaires de satisfaction distribués à la fin de l’intervention :\n« J’ai tout aimé : j’ai pu savoir quelques différences entre les hommes et les femmes que nous avons créées, la société. Les stéréotypes. J’ai pu connaître les taux de différences. La séance m’a donné envie d’aller à la découverte des métiers industriels »\n« J’ai vu toutes les différences qu’il y a entre hommes et femmes. Les jouets et produits qui sont plus chers pour les femmes. Le nombre d’emplois pour les hommes. Le petit film du début (François/Françoise) »\n« Connaître les chiffres (salaire, retraite …). Ouvrir complètement les yeux sur les différences faites pour pouvoir se défendre si l’occasion se présente et lutter contre tout ce qu’on a pu voir (taxe rose, jouets pour enfants) »\n« Ce qui m’a intéressé c’est les statistiques choquantes. Inégalités entre les femmes et les hommes par rapport aux métiers, salaires, le temps de travail, la retraite … »\n« Il faut lutter contre toutes les discriminations et surtout contre le sexisme ! »


Le Forem – Formation – Your Social Com\nLe Forem – Formation\nVous cherchez une formation ou une prestation d’insertion en Wallonie ? Effectuez une recherche dans FORMAPass du Forem : toutes les formations et les prestations d’insertion s’y trouvent.\nVous souhaitez vous qualifier et apprendre un métier pour trouver un emploi ? Vous voulez faire évoluer votre carrière, vous reconvertir, faire le point sur votre avenir professionnel ? Vous avez besoin d’améliorer votre recherche d’emploi ou d’être soutenu dans la création de votre activité ? La réponse se trouve au Forem.\nL’offre de formation de Your Social Com est intégrée au programme de formation du Forem.


La dernière génération de la console de salon de Microsoft, l’édition Xbox One S All-Digital, devrait arriver sur le marché dans le courant du mois de mai prochain. Ce sera ainsi l’occasion pour le géant de la technologie de nous dévoiler sa console entièrement numérique, dépourvue d’un lecteur de disque.\nSelon les informations relayées par windowscentral, on devrait s’attendre à ce que la Xbox One S All-Digital pointe le bout de son nez le 7 mai 2019, et ce simultanément au niveau mondial sur tous les marchés où Xbox est présent.\nAvec cette nouvelle console, Microsoft compte ainsi élargir ses horizons et tester un nouveau concept. Pour autant, on ne devrait pas croire que cette sortie prochaine annonce le glas de la disparition du lecteur physique pour les futures consoles du constructeur.\nUn nouvel arrivant dans la famille Xbox\nAu niveau de l’apparence, la Xbox One S All-Digital dont le nom de code est “Maverick”, partagera des traits avec le Xbox One S, le lecteur de disque et son bouton d’éjection en moins.\nCôté configuration, elle devrait embarquer un disque dur d’une capacité de 1 To, et bénéficier d’un rendu d’affichage 4K ultra HD.\nPar contre, les informations qui circulent indiquent qu’elle ne sera pas livrée avec le service d’abonnement aux jeux Xbox Game Pass. L’utilisateur devra donc souscrire un abonnement en parallèle.\nBien que les détails concernant le prix de lancement officiel de la console n’aient pas été divulgués, certaines rumeurs suggèrent que cette dernière serait vendue au prix de 199 dollars ou un peu moins.\nTrois titres pré-embarqués sont attendus\nMicrosoft a beaucoup travaillé sur sa stratégie visant à faire migrer les habitués des titres physiques vers un écosystème entièrement numérique, notamment en les encourageant à venir remplacer leurs titres physiques par des titres numériques auprès des revendeurs agréés.\nL’absence d’un lecteur fera de cette nouvelle console une référence très abordable pour tous ceux qui comptent intégrer la grande famille Xbox.\nUne initiative qui veut encourager les futurs acheteurs, d’autant plus qu’ils seront d’apprendre que trois titres seraient préalablement inclus dans la console : Forza Horizon 3 pour les amateurs de courses, Sea of Thieves, et également Minecraft.


Conclusions de Madame l avocat général Gervaise TAFFALEAU - PDF Free Download\nConclusions de Madame l avocat général Gervaise TAFFALEAU\nDownload "Conclusions de Madame l avocat général Gervaise TAFFALEAU -------------------"\n1 1 DEMANDE D AVIS N (Art. L du code de l'organisation judiciaire) (Art à du code de procédure civile) (Art et suiv. du code de procédure pénale) CONSEIL DE PRUD'HOMMES D'ARGENTAN SEANCE du 14 JANVIER 2013 A 11 HEURES Conclusions de Madame l avocat général Gervaise TAFFALEAU Par jugement du 8 octobre 2012, le conseil de prud hommes d Argentan section commerce a sollicité l avis de la cour de cassation en application de l article L du code de l organisation judiciaire sur les trois questions suivantes : - 1 Si le délai de prévenance prévu à l article L du code du travail doit être inclus dans la période d essai ; - 2 si le non-respect de ce délai, doit conduire au versement d une indemnité compensatrice ; - 3 Si le non-respect de ce délai, doit-il conduire à la poursuite du contrat de travail jusqu à la fin de ce délai de prévenance et éventuellement au licenciement puisque la période d essai est terminée. Le conseil de prudh hommes a prononcé le sursis à statuer en l attente de l avis demandé. Faits et Procédure : Le 2 mai 2011, Mme Séverine X... a été engagée, par un contrat à durée indéterminée écrit, en qualité d assistante funéraire par la SAS Melanger Serenium. Son contrat a prévu une période d essai de deux mois renouvelable éventuellement deux mois mais ne pouvant dépasser quatre mois.\n2 2 Par courrier du 16 juin 2011, la SAS Melanger Serenium a renouvelé la période d essai jusqu au 2 septembre Le 9 août 2011, par courrier recommandé avec accusé de réception la société a informé Mme X... qu il était mis fin à son contrat au terme de la période d essai, que le 2 septembre au soir elle ne ferait plus partie du personnel, et qu elle serait payée jusqu à cette date. Elle l a été en réalité jusqu au 9 septembre 2011 date de la fin du délai de prévenance. Le 10 août le même courrier lui a été remis en main propre. Le 28 février 2012 considérant que la rupture de son contrat de travail devait s analyser en un licenciement sans cause réelle et sérieuse puisque son contrat avait été prolongé après la période d essai du 2 au 9 septembre, Mme X... a saisi le conseil de prudh hommes d Argentan afin d obtenir diverses indemnités et dommages-intérêts. C est dans ce cadre que la Cour a été saisie des questions précitées. Sur les conditions de la saisine pour avis de la Cour de cassation. Les articles L du code de l organisation judiciaire et du code de procédure civile posent des conditions de forme et de fond à la recevabilité de la saisine pour avis de la Cour de cassation. - Les conditions de Forme L article du code de procédure civile, dispose que lorsque le juge envisage de solliciter l avis de la Cour de cassation en application de l article L du code de l organisation judiciaire, il en avise les parties et le ministère public, à peine d irrecevabilité. Il recueille leurs observations écrites éventuelles dans le délai qu il fixe, à moins qu ils n aient déjà conclu sur ce point. Dés réception des observations à l expiration du délai le juge peut par une décision non susceptible de recours, solliciter l avis de la Cour de cassation en formulant la question de droit qu il lui soumet... L application de ces dispositions, d ordre public on ne peut plus claires et impératives, dont l objet est de s assurer du respect du principe de la contradiction, la demande d avis n étant pas sans conséquences sur le déroulement de la procédure dans le cadre de laquelle elle intervient, a toujours été strictement contrôlée par la Cour au point que certains auteurs considèrent que la Cour de cassation opère un véritable verouillage de l accès à la procédure pour avis en imposant aux juridictions de fond le respect très strict des règles de procédure. Effectivement dans une jurisprudence constante et ancienne la Cour énonce que, lorsque les parties et le ministère public n ont pas été avisés par le juge du fond de ce qu il envisageait de solliciter l avis de la Cour de cassation et qu aucun délai ne leur a été fixé pour produire leurs observations écrites, la demande d avis est irrecevable (Cass., Avis 12 février 1993 ; 29 avril 1993 ; 16 décembre 2002 (n ) ; 8 octobre 2007 (n ) ; 24 novembre 2008 (n ).\n3 3 La Cour exige que les observations aient été sollicitées préalablement à sa saisine ; lorsqu elles l ont été postérieurement et même concomitamment, la demande est jugée irrecevable. Le respect des principes de contradiction et d information s impose d autant plus que ces principes obéissent aux caractéristiques traditionnelles des procédures dans le cadre desquelles l avis est demandé et qu il l est par une décision non susceptible de recours. La Cour précise qu il doit résulter du dossier que les décisions sollicitant l avis ont été notifiées ainsi que la date de transmission du dossier aux parties par lettre recommandée avec accusé de réception, de même que l avis au Premier Président et au Procureur général (Cass., Avis 14 février 1997 ; 19 janvier 1998 ; 31 mars 1999). En l espèce ni les observations des parties ni l avis du ministère public ne figurent au dossier, dans lequel il n y a pas trace non plus de ce que ces avis ont été sollicités. Seules figurent les notifications, en date des 15 et 16 octobre 2012 à Mme X..., à la SAS Melanger Serenium, au Procureur de la république d Argentan, au Premier président de la cour d appel de Caen et au Procureur général près ladite cour, de la transmission du dossier à la Cour de cassation pour avis, conformément aux prescriptions de l article du code de procédure civile. Les prescriptions de l article du code de procédure civile qui ne sont pas visées au jugement semblent avoir été ignorées. Le dossier comporte les conclusions des parties au fond telles que déposées devant le conseil de prud hommes, mais après recherche auprès du greffe de la juridiction, les avis sur le principe de la saisine de la Cour de cassation n ont pas été demandés. Le conseil de prud hommes d Argentan a omis la première phase de la procédure à savoir la consultation des parties et du ministère public qui ont été avisés de la transmission du dossier à la Cour de cassation qu après la décision du conseil transmettant sa demande d avis. Leurs observations sur ce projet n ont pas été sollicitées. Il apparaît en conséquence que le présent avis ne remplit pas la première condition de forme de sa recevabilité, telle qu exigée par l article du code de procédure civile. - les conditions de fond L article L du code de l organisation judiciaire exige que l avis demandé concerne une question de droit nouvelle, présentant une difficulté sérieuse et se posant dans de nombreux litiges. Les trois questions posées par le conseil de prud hommes d Argentan n en font qu une à savoir quelles sont les conséquences du non respect du délai de prévenance de l article L du code du travail et de son dépassement au delà de la période d essai.\n4 4 L article L du code du travail qui est issu de la loi de modernisation du travail n du 25 juin 2008 dispose que : Lorsqu il est mis fin, par l employeur, au contrat en cours ou au terme de la période d essai définie aux articles L à L ou à l article L pour les contrats stipulant une période d essai d au moins une semaine, le salarié est prévenu dans un délai qui ne peut être inférieur à : 1 vingt-quatre heures en deçà de huit jours de présence ; 2 quarante-huit heures entre huit jours et un mois de présence ; 3 deux semaines après un mois de présence ; 4 un mois après trois mois de présence. La période d essai, renouvellement inclus, ne peut être prolongée du fait de la durée du délai de prévenance. Aucune disposition légale ne réglemente les conséquences du non respect de ces délais à l origine d un certain nombre de contentieux tranchés par des décisions divergentes des juridictions prud homales et des cours d appel. Ainsi, bien qu elles disposent des mêmes éléments de droit, les cours d appel ont jugé par des décisions ayant aujourd hui autorité de la chose jugée, tantôt que la rupture du contrat de travail, en cours ou au terme de la période d essai devait s analyser en un licenciement sans cause réelle et sérieuse tantôt, que le contrat de travail n étant pas définitif, sa rupture devait s analyser en une rupture de la période d essai non soumise à la procédure de licenciement. Selon les espèces les cours d appel ont considéré que cette rupture ouvrait droit à des indemnités de licenciement pour rupture abusive ou pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, à des dommages intérêts, ou à une indemnité compensatrice de préavis ou les deux. Ces sommes qui ont un régime juridique différent entraînent des conséquences significativement distinctes puisque les sommes indemnitaires sont exemptes de cotisations sociales, tandis que les salaires correspondant au préavis ne le sont pas. La nature juridique de la réparation à allouer au salarié étant différemment analysée selon les juridictions et les auteurs car la doctrine n a pas manqué de se poser la question, justifie l interrogation de la Haute Cour seule à même de trancher la question dont elle n a pas été directement saisie à ce jour. Les conséquences de la poursuite du contrat au delà de la durée de la période d essai doivent aussi être arbitrées, le dernier alinéa de l article L du code du travail s étant limité à poser le principe de l interdiction du dépassement de la période d essai. Le caractère sérieux de la question posée est incontestable.\n5 5 La question conditionne la solution du litige soumis au conseil de prud hommes d Argentan, et elle s est déjà posée devant plusieurs juridictions dont elle a divisé la jurisprudence. La question présente bien un caractère d intérêt général pour l unification de la jurisprudence, ce qui est une condition de sa recevabilité. Au moment où elle a été saisie la Cour de cassation n a pas encore résolu la difficulté qui est nouvelle pour elle, autre condition de la recevabilité de sa saisine. Cependant le pourvoi n T audiencé le 11 décembre 2012 devrait amener la chambre sociale à se prononcer, la question étant posée en termes identiques par le 1 e moyen de ce pourvoi. La décision devrait être rendue le 23 janvier Or selon la jurisprudence de la Cour il n y a pas lieu à avis sur une question faisant à la fois l objet d un pourvoi en cassation et d une demande d avis dès lors que la chambre saisie du pourvoi doit se prononcer incessamment (Cass., Avis 9 décembre 1992 ; 14 juin 1993 ; 24 janvier 1994 ; 11 mars 1994 ; 31 mai 1999 n ). Cette circonstance constitue me semble t-il un deuxième motif d irrecevabilité de la demande d avis. Sur la problématique de la question soumise pour avis à la Cour de cassation. Vu la proposition d irrecevabilité de la demande d avis, on exposera brièvement les principales caractéristiques de la période d essai et du délai de prévenance. Jusqu à la loi du 25 juin 2008 portant modernisation du marché du travail et transposant l accord national interprofessionnel (ANI) du 11 janvier 2008, le contrat de travail ne comportait qu une seule disposition au demeurant incidente relative à la période d essai en ce qui concerne le contrat à durée indéterminée, à savoir l article L du code du travail recodifié à l article L du code du travail ainsi libellé : Le contrat à durée indéterminée peut être rompu à l initiative de l employeur ou du salarié dans les conditions prévues par les dispositions du présent titre. Ces dispositions ne sont pas applicables pendant la période d essai. Le code du travail était muet sur toutes les autres questions relatives à l essai. C est la jurisprudence, au hasard des différents contentieux et des dispositions ponctuelles des conventions collectives et des accords collectifs lorsqu il en existait, qui a élaboré un régime juridique global de l essai. La loi du 25 juin 2008 a ajouté au code une section intitulée période d essai qui dans les articles L à L : * fixe la durée maximale de la période d essai pouvant être prévue dans les contrats à durée indéterminée :\n6 6 - soit deux mois pour les ouvriers et employés ; - trois mois pour les agents de maîtrise ou techniciens ; - quatre mois pour les cadres. Art L du code du travail * définit l objet de la période d essai qui est de permettre à l employeur d évaluer la compétence du salarié dans son travail notamment au regard de son expérience et au salarié d apprécier si les fonctions occupées lui conviennent. Art L du code du travail * fixe les conditions du renouvellement de la période d essai à savoir une fois si un accord de branche étendu le prévoit, la durée de la période d essai renouvellement compris ne pouvant dépasser : - quatre mois pour les ouvriers et employés ; - six mois pour les agents de maîtrise et techniciens ; - huit mois pour les cadres. Article L du code du travail * énonce le caractère impératif de ces durées à l exception des durées plus courtes fixées par les accords collectifs postérieurement à la publication de la loi du 25 juin 2008 ou des durées plus longues si l accord a été conclu avant la loi. Article L du code du travail. * exige que la période d essai et son renouvellement ne se présumant pas soient expressément stipulés dans la lettre d engagement ou le contrat de travail. Article L du code du travail * enfin les articles L et 26 du code de travail réglementent la fin de la période d essai en cours ou à son terme, en imposant à l employeur un délai de prévenance du salarié qui ne peut être inférieur à : - 24 heures en deçà de huit jours de présence ; - 48 heures après un mois de présence ; - deux semaines après un mois de présence ; - un mois après trois mois de présence - (article L du code du travail). Pour le salarié le délai est de 48h ramené à 24h si sa présence dans l entreprise est inférieure à huit jours - (article L du code du travail). Enfin l article L énonce dans son dernier alinéa la disposition en cause dans la demande d avis selon laquelle : la période d essai renouvellement inclus, ne peut être prolongée du fait de la durée du délai de la prévenance. Le législateur reprenant l accord national interprofessionnel adopté le 11 janvier 2008 par les partenaires sociaux à souhaité donner à la période d essai un statut légal destiné à harmoniser les pratiques, à donner plus de sécurité au salarié et à faciliter l accès direct au contrat à durée indéterminée en fluidifiant la rupture selon l expression alors retenue\n7 7 Pour les auteurs de la loi qui a par ailleurs supprimé le contrat nouvelle embauche et légalisé le portage salarial, il s agissait de mettre en oeuvre un véritable dispositif de flexisécurité à la française. De fait le statut légal de la période d essai apporte des avancées significatives pour la stabilité des contrats à durée indéterminée en ce qu il a donné une définition de l objet de la période d essai et imposé qu elle soit expressément prévue dans le contrat de travail ou la lettre d engagement, en ce qu il a fixé une durée maximale modulée selon les catégories professionnelles et une seule fois renouvelable, en ce qu il a imposé en cas de rupture, un délai de prévenance destiné à mettre fin à la violence de l instantanéité du renvoi immédiat, tout en stipulant que ce délai ne peut prolonger la durée du préavis. Mais le dispositif légal très ramassé puisque contenu dans huit articles du code du travail comporte aussi une ambiguïté et des silences. Une ambiguïté, en ce que la période d essai demeure soumise à l article L du code du travail qui exclut tout formalisme particulier de la rupture de la période d essai, autrement dit les règles du licenciement ne sont pas applicables. La rupture est libre et n a pas à être justifiée ni motivée sauf abus de droit qui sanctionne l intention de nuire, la déloyauté, et la légèreté blâmable appréciées au regard de la finalité de l essai. Pour cette raison certains auteurs considèrent que le délai de prévenance n est qu une technique de substitution du licenciement. On peut s étonner aussi que la législateur qui a instauré le délai de prévenance comme un élément majeur du nouveau dispositif légal, soit resté muet sur les conséquences du nonrespect de ce délai. Or, il l a fait en parfaite connaissance de cause puisqu à la question posée au cours des débats parlementaires il a été répondu par le rapporteur qu il appartiendra au juge du travail d en décider. Il est surprenant dans ces circonstances que, la Haute Cour n ait pas été amenée à se prononcer plus tôt sur l article L du code du travail. Avant la loi du 25 juin 2008, la Cour de cassation a jugé à plusieurs reprises que dans le cadre de la période d essai et du délai de prévenance lorsqu ils étaient prévus par le contrat de travail (suite à une convention collective ou à l accord collectif), le salarié ne pouvait prétendre qu à une indemnité compensatrice relative au préavis ne pouvant être exécuté, - le non-respect par l employeur d un délai de prévenance stipulé par le contrat de travail n imposant pas que ce délai s insère dans la période d essai et prenne fin avant le terme de cette période, n a pas pour effet de rendre le contrat définitif Cass.Soc. 9 janvier 2008 n Il n y a donc pas lieu à requalifier la rupture en un licenciement abusif.\n8 8 - L inobservation par l employeur du délai de prévenance, prévu par une convention collective n a pas pour effet de rendre le contrat de travail définitif mais ouvre droit pour le salarié au versement dune indemnité compensatrice. Cass. Soc. 20 mai 2002 n Qu en statuant ainsi alors que le non-respect par l employeur d un délai de prévenance, stipulé par un accord collectif n imposant pas que ce délai s insère dans la période d essai et prenne fin avant le terme de cette période, n a pas pour effet de rendre le contrat définitif, la cour d appel a violé le texte susvisé Cass Soc. 16 mai 2012 n L article L du code du travail dernier alinéa qui mentionne expressément que la période d essai renouvellement inclus ne peut être prolongée du fait de la durée du délai de prévenance - ne contient pas de dispositions de nature à modifier la jurisprudence de la Haute Cour qui a jugé que le non-respect du délai de prévenance n a pas pour conséquence de rendre le contrat de travail définitif et qu il ne constitue pas un abus de droit en soi dès lors qu il n y a pas de la part de l employeur intention de nuire, déloyauté, légèreté blâmable ou détournement de la finalité de la période d essai. En ce qui concerne le cas de la poursuite du contrat au delà de la durée de la période d essai, désormais formellement interdite par le code du travail, l employeur ne peut exiger l exécution de tout ou partie du délai de prévenance sauf à s exposer à ce que le contrat soit requalifié en un contrat à durée indéterminée. Car même si la rupture a été notifiée dans les délais, le fait que la relation de travail se poursuive au-delà du terme de la période d essai emporterait maintien de la relation de travail et donc naissance d un nouveau contrat en l occurrence un contrat à durée indéterminée compte tenu de l absence de contrat écrit. Cette analyse de la doctrine est conforme aux débats parlementaires relatifs à la loi du 25 juin 2008 au cours desquels ce cas a été évoqué. * * * La question reste posée de savoir si les principes ainsi dégagés permettent d assurer au salarié une juste et complète réparation des conséquences du non respect du délai de prévenance par l employeur. Certains auteurs pensent que le non respect du délai de prévenance entraîne par nature un préjudice pour le salarié qui ouvre droit à réparation indépendamment de l indemnité compensatrice. Il nous semble que cette analyse ne va pas dans le sens de la jurisprudence de votre Cour antérieure à la loi du 25 juin 2008 qui comme il a été rappelé, considère que le non respect ne constitue pas un abus de droit en soi sauf les cas précis précédemment cités. Il nous semble également que cette réparation certes indemnitaire donc exempte de cotisations sociales, vide un peu de son sens, l institution du délai de prévenance, précisément souhaité par le législateur, comme indiqué supra, pour mettre fin à la violence de l instantanéité du renvoi immédiat.\n9 9 En effet lorsque le délai de prévenance a été respecté et qu il y a dépassement de la période d essai, il ne peut plus y avoir pour le salarié un préjudice spécifique résultant de l instantanéité du renvoi immédiat puisqu il y a pas renvoi immédiat. Les circonstances de fait de la rupture de la période d essai et du non respect du délai de prévenance peuvent être sensiblement différentes selon les espèces. Elles sont appréciées souverainement par les juges du fond qui considèrent que certaines caractérisent un comportement fautif de l employeur relevant de l abus sanctionné dans les conditions indiquées supra, tandis que d autres, comme les circonstances de la procédure objet de la demande d avis qui concerne un dépassement de la période d essai de huit jours pour un délai de prévenance de un mois, ne sauraient caractériser l intention de nuire de l employeur ni la dénaturation de la finalité de l essai. Nonobstant les causes d irrecevabilité, si la Cour devait émettre un avis sur le fond, nous n estimons pas qu il doive être différent de sa jurisprudence antérieure à la loi du 25 juin 2008.


Lac Léman : Ladycat s'adjuge la 78e édition du Bol d'or - 20 minutes\nLac Léman : Ladycat s'adjuge la 78e édition du Bol d'or\nActualisé 11 juin 2016, 18:03\nSamedi, le catamaran D35 de Dona Bertarelli s'est imposé après 8h31' de course. L'équipage a dominé ses adversaires sur le trajet retour.\nSource: GlobalVision Communication\nLe Décision 35 Ladycat, skippé par Xavier Revil, a obtenu sa 3ème victoire du Bol d'or en sept ans. Vainqueur devant Alinghi et Mobimo, le catamaran de Dona Bertarelli s'est imposé après 8h 31'10'' de course.\nLe 78e Bol d'or 2016 a comblé les attentes de tous les concurrents qui craignaient la pluie et le calme plat parfois annoncés, et offert aux 520 voiliers inscrits des conditions plaisantes bien qu'humides en début de journée.\nLe départ de la course s'est déroulé sous un vent d'ouest modéré, qui a vu la flotte partir sous spinnaker, à belle vitesse. Particulièrement bien parti, le Décision 35 Ladycat s'est rapidement installé en tête, devant Realteam et Okalys.\nSi la première partie de la course s'est tenue dans des conditions nettement meilleures que prévu, les gros nuages noirs qui s'accumulaient sur les crêtes du Jura ont débordé sur le Grand-lac, sous forme de grain de pluie, au large de Saint Prex. Le vent n'a jamais été très fort - 15 noeuds au maximum - il a cependant permis à Alinghi de prendre la tête, pour ne plus la lâcher jusqu'au Bouveret.\n«Alinghi dans le panneau»\nLe voilier skippé par Ernesto Bertarelli a franchi la marque du Bouveret à 14h 10'57'', avec trois minutes d'avance sur Ladycat et sept minutes d'avance sur Swisscom. Lors du trajet retour, Ladycat est parvenu à bien gérer les conditions plus légères qu'à l'aller, pour prendre l'ascendant sur Alinghi.\nXavier Revil, le barreur de Ladycat, décrit le moment clé de la course: «Je n'avais encore jamais fait ça, mais nous avons fait un faux empannage (ndlr changement d'amure) à l'initiative de notre tacticien Erwan Israel, peu après Thonon: nous avons fait croire à Alinghi que nous allions empanner mais nous avons en réalité poursuivi notre route. Ils sont tombés dans le panneau, et nous ont permis de rester dans une zone que nous pensions plus ventée, ce qui s'est avéré exact!»\nLe catamaran or et noir de Dona Bertarelli, grand dominateur du circuit des Décision 35 depuis le début de la saison, n'a plus été inquiété. Il a finalement franchi la ligne d'arrivée à 18h 31'10'', avec quatre minutes d'avance sur Alinghi et seize sur Mobimo. «Je suis très fier d'eux», a déclaré Dona Bertarelli (qui n'était pas à bord) au terme de la course. «Toute l'équipe a très bien navigué. J'étais scotchée avec mes jumelles ; c'était très difficile de ne pas être à bord, mais pour gagner, il faut s'entraîner. Leur victoire est méritée.»\nLe voilier Mobimo, barré par Christian Wahl, est quant à lui parvenu à combler son retard sur le groupe de tête et recoller au podium à la hauteur de Thonon. Il a finalement franchi la ligne d'arrivée à la troisième place, après 8h 47'34'' de course.\nRaffica proche du Graal\nChez les monocoques, Implant Centre Raffica a dominait la course à l'heure de rédiger ces lignes, naviguant avec une avance confortable sur ses poursuivants. Si le voilier hongrois de Kiraly Zsolt maintient son avance, il remportera cette nuit son 3ème Bol de Vermeil en cinq années, et conservera ainsi définitivement le trophée.\nLe monocoque Syz & Co dominait alors le classement des coursiers lémaniques, devant le Psaros 33 Raïjin de Philippe Bertherat, remarquable second monocoque à la barge du Bouveret. Très belles performances à mi-course aussi de Jacques Valente, 46è à bord de son Quant 28 Uniq, de Jean-Marc Deryng, 51è à bord de dupin1820-Twister, et du premier Toucan, Angrybird de René Grept, 65ème.


Piratage de photos personnelles – Jennifer Lawrence Source • Votre #1 source française sur l'actrice Jennifer Lawrence\nPiratage de photos personnelles\nPosted on Sep 1, 2014 Author Camille Categories News Aucun commentaire sur Piratage de photos personnelles\nBonjour à tous! Malheureusement je ne vais rien vous apprendre aujourd’hui en évoquant des photos personnelles de Jennifer Lawrence qui ont été dévoilées sur internet suite à un piratage massif de comptes de célébrité.\nHier soir, les représentants de l’actrice ont déclaré : « C’est une violation flagrante de l’intimité. Les autorités ont été contactées et poursuivront en justice tous ceux qui posteront les photos volées de Jennifer Lawrence. »\nJe ne comptais pas en parler sur le site mais vu le nombre de visites je crois qu’il faut faire un point concernant ce scandale et la façon dont il sera géré sur le site. Il est plus qu’évident qu’aucune des ces photos ne seront postées sur Jennifer Lawrence Source par respect pour sa vie privée mais aussi par respect de la loi puisque ce sont des photos volées. Tout message indécent dans les commentaires ou sur twitter sera dénoncé et supprimé.\nPrevious PostDes nouvelles de ‘Serena’ !\nNext Post‘Serena’ au BFI Festival


physioswiss - Association suisse de Physiothérapie - Bienvenue\nAgenda Formation Continue Plan du site\nBienvenue sur le site de l'Association Vaudoise de Physiothérapie\nNotre site s'articule comme le site de physioswiss, avec tout ce qui concerne la Santé en Vert, tout ce qui concerne la Formation en Bleu, l'Association en Orange, et le reste en Gris.\nSi vous êtes un physiothérapeute membre de l'Association Vaudoise de Physiothérapie, veuillez entrer votre login à droite, ceci vous permettra d'avoir accès à un contenu spécifique.\nPour imprimer la page que vous êtes en train de voir, vous pouvez à tout moment cliquer sur "Imprimer" au bas de l'écran, et de même, pour voir le plan du site et vous repérer à tout moment, vous pouvez cliquer sur "Sitemap" au bas de l'écran.\nFormation continue à Fribourg\n14.10.2016 Nous avons le plaisir de vous annoncer que le programme de formation continue 2017 à Fribourg est désormais en ligne.\nA noter la présence de nombreux nouveaux cours : rééducation viscérale, rééducation de la main, cours avancés de Gasquet, rééducation des syndromes douloureux régionaux complexes,rééducation des oedèmes des membres inférieurs.


Essilor affiche sa confiance pour 2016\nReuters le 19/02/2016 à 07:34 , mis à jour à 07:56\nESSILOR AFFICHE UNE CROISSANCE ORGANIQUE DE 4,6% EN 2015\nPARIS (Reuters) - Essilor a publié vendredi des résultats 2015 soutenus par l'accélération de son activité solaire, la montée en puissance de ses ventes en ligne et le produit de ses acquisitions.\nDans ce contexte, le numéro un mondial de l'optique ophtalmologique prévoit d'enregistrer en 2016 une augmentation de ses ventes de 8%, hors effet de change, dont une croissance sur une base homogène située "autour de 5%".\nTiré par une bonne dynamique en Amérique du Nord, Essilor a engrangé l'an dernier des ventes de 6.716 millions d'euros révélant une croissance de 8,5% hors effet de changes et une hausse en base homogène de 4,6%.\nEn 2015, Essilor a réalisé 19 acquisitions représentant un montant total d'environ 214 millions d'euros de chiffre d'affaires additionnel en base annuelle.\nHors nouvelles acquisitions stratégiques, le groupe vise une contribution de l'activité "supérieure ou égale" à 18,8% du chiffre d'affaires en 2016.\nEn 2015, la contribution de l'activité s'est inscrit à 1.263 millions d'euros représentant 18,8% de ses ventes.\nLe résultat opérationnel 2015 a totalisé 1.183 millions d'euros, en hausse de 19,6% et le résultat net part du groupe a atteint 757 millions (+17,9%).\nAu titre de l'exercice passé, la société propose la distribution d'un dividende de 1,11 euro par action, en hausse de 8,8% par rapport à l'année précédente, "marquant ainsi sa confiance dans les perspectives du groupe".\n"A moyen terme, et dans la perspective des objectifs 2018, l'élargissement du champ d'activité du groupe (...) devrait continuer à se traduire par une accélération de la croissance organique du chiffre d'affaires (supérieure à 6 % en 2018) et par une hausse de la rentabilité", affirme le groupe dans un communiqué.\nA l'horizon 2018, Essilor vise un chiffre d'affaires global de plus de 8,2 milliards d'euros, un minimum de 19% de rentabilité opérationnelle et une croissance organique de 6%.\n(Noëlle Mennella, édité par Jean-Stéphane Brosse et Gwénaëlle Barzic)\njmlhomme le vendredi 19 fév 2016 à 08:21\nVoilà une belle valeur de Bourse qui n'a aucune raison de ne pas retrouver une valeur supérieure de celle de l'année dernière. Tous les indicateurs sont au vert y compris les besoins croissants en ophtalmogie à travers le monde


[Presse] Seventeen Magazine (Amérique Latine) - Décembre 2012\nSujet: [Presse] Seventeen Magazine (Amérique Latine) - Décembre 2012 Lun 10 Déc - 11:18\nTaylor et vous même avez vous appris à vous aimer dans ce film?\nBien entendu. Je lui ai donné ma fille! Si c'est pas de l'amour. Vous pouvez même dire que tout ça est une histoire d'amour entre Edward et Jacob.\nQuel est votre souvenir préféré sur cette expérience?\nUne fois Peter a volé un vélo, c'était hilarant! Ou quand on a tourné au Brésil, on se disait “On fait ça depuis des années et on est au Brésil,” Kristen et moi portions des maillots de bain face à 6000 Brésiliens qui avaient des pistolets à eau et des appareils photos.\nOn filmait dans la jungle, on devait s'embrasser et prétendre être dans une cascade.\nComment gérez vous les paparazzi et la folie qui vous suit partout?\nVous apprenez à vivre avec. Si vous regardez les appareils photos, les flashs vous aveuglent. Vous ne pouvez même pas sourire autour de ces personnes\nCe succès est arrivé trop vite, est ce que ça vous a fait mûrir plus vite que les gens de votre âge ?\nQuand vous faites des films comme ceux de la saga, il y a des gens qui vous attendent à la sortie de vos hôtels, vous vivez une vie inhabituelle. Vous avez en fait peur de ne plus être une personne normale car vous n'avez pas l'occasion de rencontrer de nouvelles personnes. Je ne sais pas si je mûris plus vite que les gens de mon âge. Je n'ai pas l'impression d'être différent de mes amis. Je suis juste moi même .\nCroyez vous au pouvoir de l'amour, un amour qui dure éternellement comme dans les films?\nOui, absolument. Ca semble mièvre mais je le vois avec mes parents. Mon père a rencontré ma mère quand elle avait 17 ans et ils sont encore heureux ensemble.\nCe n'est pas mièvre.\nNon, c'est assez mignon, surtout quand la plupart des enfants de mon école avaient leur parents qui divorçaient. C'était donc génial de voir mes parents rester ensemble.\nAvez vous encore une intimité?\nJ'y arrive en fait à Londres. C'est tellement différent. Aux Etats Unis, c'est plus dur.\nQuelle est la plus grande leçon que vous ayez apprise jusqu'ici? Vous est il arrivé quelque chose qui a changé définitivement votre conception des choses?\nJe crois au fait de rester proche de ma famille et de mes amis car ils vous traitent toujours de la même manière peu importe ce que vous vivez. Les vraies relations ne sont pas affectées par ce peut vous arriver dans la vie. Sachant que vous garderez toujours quelque chose de spécial peu importe ce qui arrive est une chose qui a eu un impact sur ma vie. C'est une des plus grandes leçons que j'ai pu avoir dans ma vie.\nsource twilightpoison.com via RPLife\nSujet: Re: [Presse] Seventeen Magazine (Amérique Latine) - Décembre 2012 Lun 10 Déc - 11:25\nSujet: Re: [Presse] Seventeen Magazine (Amérique Latine) - Décembre 2012 Lun 10 Déc - 15:58\nSujet: Re: [Presse] Seventeen Magazine (Amérique Latine) - Décembre 2012 Lun 10 Déc - 17:49\nSujet: Re: [Presse] Seventeen Magazine (Amérique Latine) - Décembre 2012 Lun 10 Déc - 19:23\nSujet: Re: [Presse] Seventeen Magazine (Amérique Latine) - Décembre 2012 Lun 10 Déc - 22:50\nSujet: Re: [Presse] Seventeen Magazine (Amérique Latine) - Décembre 2012 Lun 10 Déc - 23:10\nSujet: Re: [Presse] Seventeen Magazine (Amérique Latine) - Décembre 2012 Lun 10 Déc - 23:27\nSujet: Re: [Presse] Seventeen Magazine (Amérique Latine) - Décembre 2012 Mar 11 Déc - 1:18\nSujet: Re: [Presse] Seventeen Magazine (Amérique Latine) - Décembre 2012


2 février 2006 4 02 /02 /février /2006 16:54\nNotre blog gêne, apparemment !\nCa matin, jeudi 2 février, des camarades de Voie Prolétarienne sont venus distribuer un flyer (presque celui qui est en ligne )pour faire connaître le blog "Où va la CGT ?", devant l'entrée du rassemblement national des jeunes cheminots CGT qui avait lieu à Montreuil.\nComme dans le bon vieux temps, ils se sont fait dégager par le service d'ordre, qui a empêché la diffusion. Nos camarades n'ont bien sûr pas insisté pour ne pas créer d'incident.\nOn croyait cette époque révolue. On pensait que le débat avait lieu librement dans la CGT, même s'il n'aboutissait pas à grand'chose ("Cause toujours !"). On pensait qu'un tract qui n'avait rien de provocateur pouvait intéresser ces jeunes. Il faut croire qu'il n'en est rien et que "Où va la CGT ?" commence sérieusement à déranger, que nous sommes (avec d'autres) de sérieux empêcheurs de tourner en rond.\nMais imaginent-ils qu'ils peuvent nous faire taire ? Aujourd'hui, ce blog dépasse désormais les 100 visiteurs uniques par jour, et tout laisse à croire que cela n'ira qu'en augmentant. Que tous nos visiteuses (encore trop peu nombreuses) et visiteurs fassent vivre ce blog, le fassent connaître, nous transmettent des informations, laissent des commentaires !