Comité Technique Paritaire - réunion du 16 octobre 2013 - Sud Collectivités Territoriales 35\nComité Technique Paritaire - réunion du 16 octobre 2013\t>\nLes dossiers présentés étant soit déjà appliqués, soit ficelés, les élus du personnel SUD, CGT et FO avaient décidé de boycotter le CTP du 7 octobre, provoquant ainsi son report pour défaut de quorum. Le CTP, reconvoqué le 16 octobre, a permis un échange vif et, on l’espère, constructif, sur les modalités de concertation à mettre en œuvre pour un véritable dialogue social, respectueux des personnels et de leurs élus.\nNouvelle répartition des personnels des collèges\nInterrogée par SUD lors du CTP de juin dernier, l’administration reconnaissait avoir complètement « zappé » l’avis du CTP sur cette nouvelle organisation applicable néanmoins dès la rentrée de septembre. Le nouveau référentiel étant appliqué depuis septembre, SUD n’est pas intervenu et n’a pas pris part au vote (NPPV) sur ce dossier. Le syndicat s’exprimera sur le sujet à d’autres occasions.\nRéorganisation du service protection de l’enfance\nParfait exemple d’une concertation pipée, tant pour les agents du service que pour les organisations syndicales ! De l’aveu même de la direction, les agents du service sont en difficulté pour absorber la charge de travail du service et répondre aux différentes missions qui leur sont confiées. Ils ont donc été invités à réfléchir sur différentes hypothèses de réorganisation du service autour de 2 ou 3 missions. Mais comme trop souvent, le schéma d’organisation présenté en CTP est encore différent. Les agents seront finalement dispatchés dans 4 missions (Ressources / Accueil familial ASE/ Etablissements et services ASE/ expertise et développement).\nQuant aux organisations syndicales, elles ont été conviées à une réunion d’information le 19 septembre pour un passage en CTP initialement prévu le 7 octobre. Ce n’est pas notre conception du dialogue social !\nLes organisations syndicales doivent être consultées sur les questions relevant de l’organisation des services. SUD a pour habitude d’échanger avec les agents directement concernés mais aussi d’apporter un éclairage plus global au regard de ce qui se passe dans les autres pôles, directions ou services du Département mais aussi d’autres collectivités.\nPour le Pôle Egalité des chances, des réorganisations partielles se succèdent depuis janvier 2010. On pourrait se féliciter que des ajustements interviennent après la NOUVOS mais ils se font sans véritable analyse des problèmes et sans mise en regard de l’organigramme général du Pôle. Elles introduisent, le plus souvent, de nouvelles strates hiérarchiques ou fonctionnelles au détriment des agents de terrain. Ce nouveau projet n’échappe pas à la règle. Chaque mission est dotée d’un « responsable de mission » sans que l’on sache d’ailleurs clairement s’il sera un encadrant hiérarchique ou fonctionnel. La tendance de la collectivité est de traquer les organisations en « râteau » : ici, 10 personnes en lien direct avec le chef de service… et parvenir à une structuration pyramidale à multiples niveaux.\nSUD s’est aussi inquiété des changements de terminologie : quand un « chargé de mission » devient « chargé de projet », ce n’est pas neutre et c’est le conseil technique aux territoires qui est menacé. Le DGA s’est voulu rassurant : ce n’est qu’un raccourci de présentation mais les appellations seront bien remises en conformité pour les 2 anciens « chargés de mission ».\nOn pourrait se féliciter de la création de 2 postes, en particulier de la pérennisation à temps plein d’un poste d’assistant gestionnaire. Mais l’autre poste va permettre la mise en place d’une nouvelle strate d’encadrement. Alors que la problématique majeure concernait la charge de travail des agents, la réorganisation n’y répond pas et accentue la polyvalence pour les fonctions d’assistance administrative. De plus, rien pour le BIP (Bureau des Informations Préoccupantes) sur lequel la direction se penchera en 2014 !\nCe nouvel organigramme - qui n’est pas achevé - va impacter de manière plus ou moins importante les fiches de poste des agents du service et provoquer des mobilités selon les règles GPEEC en vigueur dans la collectivité et de nouvelles priorités d’affectation. Dans le même temps, dans un autre service de la Direction Enfance Jeunesse Sports, des collègues sont priées d’aller voir ailleurs après la suppression de leur poste (cf dossier suivant) ! Là encore, il aurait été plus judicieux de « penser global » sur l’ensemble de la direction.\nSUD a donc voté contre ce projet de réorganisation.\nEvolution du service Adoption et accès aux données personnelles\nDossier encore présenté a posteriori puisque les choix sont faits et entérinés par une affectation prioritaire des 2 agents dont le poste est supprimé, sur les postes de responsable de l’accompagnement professionnel des assistants familiaux (RAPAF).\nSUD n’a donc pas pris part au vote mais a saisi cette occasion pour dénoncer une nouvelle fois les conditions dans lesquelles s’effectue le recrutement des 6 RAPAF. Lors de l’examen du dossier en CTP, SUD avait obtenu que ces 6 postes soient ouverts aux assistants socio-éducatifs principaux promouvables au grade de conseiller socio-éducatif et non réservés à la catégorie A administrative tel que prévu initialement.\nCes opportunités d’évolution professionnelle ont suscité beaucoup d’attente chez les travailleurs sociaux comme en témoigne le nombre important de candidatures.\nOr, une nouvelle fois, les dés étaient pipés.\n2 postes (Fougères et Montfort) sont réservés aux collègues du service des adoptions victimes de la suppression de leur poste ;\n1 poste (Vitré) réservé à un autre agent qui serait « prioritaire » ;\n1 poste (Rennes) dont l’examen des candidatures a été limité aux seuls agents de catégorie A au regard du nombre important de postulants ;\ndes candidatures retenues ou non pour les postes de Saint-Malo et Redon selon des critères totalement opaques et des explications divergentes.\nSUD ne conteste pas la priorité d’affectation des agents dont le poste est supprimé. Mais ce gros couac est révélateur des dérives liées à la gestion de la mobilité interne avec des procédures lourdes pour les agents (CV + lettre de motivation + entretien) et pour l’administration, qui s’apparentent plus à du recrutement externe.\n« On s’est pris les pieds dans le tapis » reconnait un DGA. Le guide de la mobilité en cours d’élaboration ne règlera rien sans une volonté réelle de l’Administration de revenir à des règles plus transparentes.\nRémunération des heures supplémentaires déplafonnées pour les agents du service du parc départemental\nS’agissant d’une harmonisation avec les règles en vigueur pour les agents des centres d’exploitation ou du service Constructions des agences, SUD a voté pour tout en rappelant son opposition de principe à la rémunération des heures supplémentaires qui doivent être limitées et donner prioritairement lieu à récupération.\nInstauration pendant la période hivernale d’un système d’astreintes à la direction de la communication afin d’alerter les usagers des transports scolaires en cas d’intempéries\nCes astreintes existent de fait, les agents concernés restant mobilisés sur du temps personnel pour informer les collégiens et leurs parents en cas de risque d’interruption des transports scolaires. Sud a voté pour.\nBilan de l’organisation de l’ISAE Javené sur les permanences du samedi matin et travail par roulement des assistantes technico-administratives\nCe dossier était présenté pour information et n’a pas donné lieu à un vote. Sur la permanence du samedi, SUD fait le constat qu’il y a très peu d’appels et sa pertinence se pose même si les collègues qui l’assument ont trouvé une organisation convenable.\nSur le roulement des assistants médico-techniques, SUD a demandé - et obtenu - la reformulation de la dernière phrase du rapport qui laissait entendre un manque d’implication des personnes concernées alors même que les difficultés étaient liées à la charge de travail (l’équipe de 4 est passée depuis à 6 agents plus un renfort temporaire de 4 mois) et à un roulement trop court (passé de 3 à 6 mois) ne permettant pas le temps de formation nécessaire à la nouvelle organisation.\nPar ailleurs, l’équipe est toujours en attente de travaux dans leurs locaux - pourtant neufs ! : l’aménagement et l’insonorisation de la salle de repos demandés par le CHSCT en septembre 2012, et la ventilation climatisation qui n’est toujours pas opérationelle un an après l’ouverture.\nBilan du dispositif d’entretien professionnel\nSUD n’était pas favorable à cette expérimentation. Les premiers retours venant des agents lui donnent raison. Principalement en cause : une prise en compte insuffisante des conditions d’organisation et de fonctionnement du service dans la réalisation des objectifs individuels de l’agent ; la possibilité ouverte au chef de service de faire évoluer la fiche de poste dans des conditions mal définies ; une procédure de recours complexe et dissuasive et l’avis sur les avancements de grade et de promotion toujours conditionné à des critères restrictifs indépendamment des aptitudes des agents. SUD a voté contre.


Recrutement - toutes nos offres d'emploi (CDI, CDD, VIE) - AFI ESCA\nRetrouvez toutes les opportunités d’emploi offertes par Afi Esca à Strasbourg et à Lille\nL’engagement d’Afi Esca à l’égard de ses collaborateurs revêt différents aspects tels que la formation, un management de proximité, la considération de chacun, des actions de cohésion, … Cette volonté trouve sa contrepartie dans l’implication de tous ses acteurs, implication qui nous permet, chaque jour, de progresser individuellement et collectivement.\nDe plus, Afi Esca fait partie du Groupe Burrus qui se caractérise par un actionnariat familial inscrit dans le temps et mariant innovation, croissance et solidité. Cette appartenance au Groupe Burrus se traduit en matière de Ressources Humaines par la création de passerelles ouvertes à chacun permettant de viser des évolutions internes.\nJe conclurais en vous invitant à vous intéresser autant aux opportunités humaines qu’à nos produits, les deux n’étant possibles que grâce aux femmes et aux hommes qui, chaque jour, œuvrent à notre réussite !\nCatherine Bauer, Directeur des Ressources Humaines\nLa réalité d’aujourd’hui !\nAfi Esca n’a pas attendu l’année 2020 pour offrir à ses collaborateurs cette opportunité. Notre entreprise a mis en place, dès l’année 2019, un accord de télétravail permettant notamment de proposer un meilleur équilibre vie privée/vie professionnelle.\nSe confronter au monde réel !\nLa formation est une formidable opportunité, l’alternance en étant l’illustration. En contrat de professionnalisation ou d’apprentissage, notre mission est de vous accompagner vers la réussite de vos études. Etre alternant, c’est booster son employabilité pour demain !\nPour nous c’est accepter votre singularité !\nNotre rôle et notre sensibilité ont conduit notre réflexion à favoriser l’intégration, l’accompagnement et l’évolution professionnelle des personnes en situation de handicap. Un grand merci à toutes nos équipes d’avoir été réceptives à cet engagement.\nPour nous une évidence !\nAvec la publication désormais légale d’un index sur le sujet, les engagements sont aujourd’hui évalués annuellement et le défi permanent. Intégrer Afi Esca, c’est intégrer une entreprise qui garantit une égalité de traitement salarial dès l’embauche avec un index de 76% pour l’année 2021.\nAfi Esca Naturellement Responsable !\nFraichement lancés dans la démarche, notre volonté est d’intégrer la RSE dans nos réflexions et nos actions. Le sujet est complexe mais enrichissant. La RSE est basée sur 3 piliers : Economique, Sociétal et Environnemental.\nEt si c’était vous notre prochain talent ?\nVéritable enjeu de la gestion des carrières, depuis 2017 la volonté de l’entreprise est de favoriser votre épanouissement professionnel et personnel. Vos compétences, vos connaissances et votre engagement pour l’entreprise sont essentiels pour nous.\nConstruisons ensemble l’avenir,\nn’attendez plus et venez travailler avec nous !\nEn savoir plus sur la vie chez Afi Esca\nLa vie chez Afi Esca …\nDans le cadre de la campagne Ensemble #ContrelOubli, Afi Esca …\nPour notre retour au bureau, c’est concours de pronostics durant …\nPour cette douzième édition, Afi Esca participe une nouvelle fois …


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Enquête publique SMAR 28\nNouveau Enquête publique SMAR 28\tPar arrêté signé par le Préfet le 22 juillet 2013, le Syndicat Mixte d'aménagement et de restauration du Loir, SMAR Loir 28, est autorisé à réaliser des travaux de restauration du Loir et de ses affluents sur 60 communes du département d'Eure-et-Loir.\nEn cours d'année 2013, 3 nouvelles communes sont venues rejoindre le syndicat : Chassant, la Croix-du-Perche et Thiron-Gardais. En conséquence, une nouvelle procédure de déclaration d'intérêt général et d'autorisation loi sur l'eau, a donc été lancée afin de permettre au SMAR Loir 28 de réaliser des travaux de restauration de la Foussarde et de la Thironne sur ces 3 communes.\nAinsi, par arrêté du 22 avril 2014, le Préfet d'Eure-et-Loir a prescrit l'ouverture d'une enquête publique qui se déroulera du lundi 16 juin au jeudi 17 juillet 2014.\nLe public pourra prendre connaissance du dossier, aux jours et heures d'ouverture de la mairie de Thiron-Gardais et consigner ses observations, propositions et contre-propositions directement sur le registre d'enquête mis à disposition. Le dossier complet est également téléchargeable en cliquant ici.\nLe commissaire enquêteur recevra les observations du public en mairie de Thiron-Gardais, siège d'enquête les samedi 28 juin 2014 de 9h00 à 12h00 et jeudi 17 juillet 2014 de 15h00 à 18h00.\nLes informations relatives au projet peuvent être demandées auprès de Mme Céline MORIN au 02 37 45 84 51.\nLe rapport et les conclusions du commissaire-enquêteur transmis dans un délai de 30 jours à compter de la clôture de l'enquête seront tenus à la disposition du public en mairie de Thiron-Gardais, en Préfecture d'Eure-et-Loir et sur le site internet : www.eure-et-loir.gouv.fr pendant un an à compter de la date de clôture de l'enquête.\nLe Préfet d'Eure-et-Loir rendra son avis sur le dossier dans un nouvel arrêté.\nL'ensemble des pièces du dossier est disponible ici. Zoom sur le Pays


Des hommes et des chevaux complices sur la scène - 18/08/2018 - ladepeche.fr\nDes hommes et des chevaux complices sur la scène\nLes cow-boys de la compagnie SL Western feront partie du show./ Photo DR\nLes trois compagnies invitées pour le spectacle équestre de Foix illustrent bien la complicité qui peut exister entre un cavalier et sa monture.\n«La compagnie Alegria démarrera le spectacle avec un peu d'instruction, teintée d'humour, pour apprendre aux cavaliers en herbe à développer une relation avec leur cheval, indique Michel Biredent, président de l'association organisatrice. Il ne faut pas voir le cheval comme un esclave mais comme un ami.»\nLe spectacle mettra aussi à l'honneur l'équitation western, avec la compagnie SL Western qui vient à Foix pour la première fois. «C'est une manière d'aborder l'équitation de façon éthologique, qui est de plus en plus à la mode», souligne le président d'Equi'Nox. Dans la lignée de «L'homme qui murmurait à l'oreille des chevaux», l'éthologie consiste à étudier le comportement de l'animal dans son habitat naturel.\n«Il y aura bien sûr des numéros de voltige, des pyramides, du dressage, et du travail en liberté, précise Michel Birbebent. Ce spectacle est un mélange d'émotion, de frisson, de rires, basé sur la complicité entre l'homme et le cheval.»\nDepuis deux ans, Equi'Nox a abandonné la formule du spectacle de nuit pour un show en fin d'après-midi, qui attire toujours les foules, passionnés d'équitation et curieux.


Laeticia Hallyday, sexy le ventre à l'air au défilé Alexandre Vauthier - Puretrend\nLaeticia Hallyday, sexy le ventre à l'air au défilé Alexandre Vauthier\nLaeticia Hallyday au défilé Alexandre Vauthier le 7 juillet 2015.\nLaeticia Hallyday est de passage à Paris pour la Fashion Week.\nSans son mari, la jolie blonde était bien entourée pour le défilé Vauthier.\nA 40 ans, Laeticia Hallyday rayonne de bonheur.\nLaeticia Hallyday opte pour une jupe longue noire et un crop top qui dévoile son joli ventre plat.\nLe 7 juillet 2015 avait lieu le défilé Haute Couture Alexandre Vauthier. Laeticia Hallyday faisait partie des célébrités à avoir répondu présent à l'invitation du célèbre couturier. Rayonnante, la jolie blonde arborait une tenue sexy qui dévoilait son joli ventre plat.\nLaeticia Hallyday est une des nombreuses célébrités à assister à la Fashion Week parisienne qui bat en ce moment son plein. La jolie blonde est donc de passage dans la capitale avec son mari, Johnny Hallyday, où ils ont été aperçus toujours plus heureux main dans la main. Très sollicité, le couple faisait une apparition remarquée au diner Vogue Foundation Gala en début de semaine.\nPassionnée de mode et de stylisme, Laeticia Hallyday nous surprend chaque jour avec ses tenues toutes aussi sublimes les unes que les autres. Avec sa silhouette de mannequin, la femme du célèbre rockeur peut se permettre de dévoiler ses belles formes. Lors du défilé Alexandre Vauthier, qui a eu lieu hier, la jeune femme de 40 ans apparaissait dans une longue jupe noire taille haute avec un crop top qui laissait voir son ventre musclé.\nLaeticia Hallyday joue la carte du glamour\nAu front row du défilé Haute Couture Vauthier, Laeticia Hallyday était cette fois-ci seule sans son mari mais toujours bien entourée. La française a de nouveau tiré son épingle du jeu avec une tenue sexy mais très chic qui moulait sa silhouette longiligne. Resplendissante, la belle blonde fait un sans faute en jouant la carte de la simplicité. Avec son corps de rêve digne de celui d'un mannequin, Laeticia Hallyday a largement rivalisé avec les autres Françaises présentes à la Fashion Week parisienne comme la jeune Marie-Ange Casta par exemple. Grande fan de mode, Laeticia Hallyday risque certainement de répondre présent aux autres défilés de la semaine de la mode parisienne qui se prolonge jusqu'au 9 juillet 2015.\nLe 08 Juillet 2015 - 10h33\nMiley Cyrus vs Ciara : la robe aux découpes sexy Alexandre Vauthier


FC Nantes : les débuts mouvementés de Raymond Domenech\n30 décembre 2020 à 15h30 par Alexandrine DOUET\nL’ancien sélectionneur des Bleus qui a dirigé son premier entraînement ce mercredi à la Jonelière a été chahuté par des supporters hostiles au président du club nantais.\nRaymond Domenech est arrivé ce mercredi matin à la Jonelière\nNommé à la surprise générale, coach du FC Nantes après le départ de Christian Gourcuff, Raymond Domenech a supervisé ce mercredi matin sa première séance d'entraînement alors que des supporters ont fait entendre leur défiance à l'égard du président de leur club en crise.\n"Le Kita Circus"\n"Mesdames, messieurs, bienvenue au Kita Circus, le Kita Circus vous propose de nouveaux numéros incroyables...". A 10h31, la première séance d'entraînement de Raymond Domenech à la tête du FC Nantes a été marquée par une action coup de poing de supporters.\nLa tension est montée d'un cran entre joueurs et supporters. Le milieu Abdoulaye Touré a dû être retenu par ses coéquipiers pour ne pas aller s'expliquer avec les contestataires. Robert Duverne et Raymond Domenech se sont ensuite entretenus avec celui qui était il a encore quelques mois le capitaine du FC Nantes.\n@vivi7244 Ils ont de l'humour ???? RT @buchotm: Le message des supporters en marge du premier entraînement de #Domenech au #FCNantes pic.twitter.com/ayzYhAQXOV\n— Nounou JL (@NounouJL) December 30, 2020


Se sortir de la crise :: Management Consulting :: Suisse\nVous êtes ici > Domaines d'activité > Gestion de crise > Se sortir de la crise\nPour préparer sa succession, une petite entreprise familiale avec une vingtaine de collaborateurs a fait appel à un consultant / coach de DEVAS Consulting. Dans sa demande elle souhaitait définir un état des lieux, choisir les priorités futures, réaliser des améliorations au niveau de la communication interne et transformer la raison individuelle en société anonyme.\nSavoir interpréter l'iceberg\nInitialisation: deux ateliers d'une demi-journée lancent la collaboration, discussion de la situation actuelle et des priorités souhaitées\nConstat: les premiers travaux montrent rapidement que la situation est délicate. En effet, les résultats ne permettent pas d'amortir les investissements ni de rémunérer le patron. De plus, la situation des liquidités est très tendue et les fournisseurs sont payés avec du retard.\nUrgence: une intervention rapide est indispensable. les mesures suivantes sont engagées pour remettre la société sur les rails: analyse approfondies de la situation, mise en place d’une nouvelle organisation et constitution d'une équipe de direction, développement d’ indicateurs, information du personnel, adaptation des prix, optimisation de la gestion, programme de réduction des coûts\nAprès trois mois: un bouclement intermédiaire est organisé avec une attention particulière sur la réalisation d'un inventaire de qualité. Les premiers fruits de l'opération de sauvetage deviennent visibles. Une gestion de comptabilité intégrée est introduite lors du bouclement.\nAprès six mois: les travaux relatifs à la transformation de la société reprennent. Les cadres suivent des formations de management et de leadership et des processus d'amélioration continue sont mis en place.\nUne année après le premier contact, la raison individuelle s'est transformée en société anonyme. Aujourd'hui, les cadres sont en mesure de piloter l'entreprise de façon autonome et de faire appel aux consultants, en cas de besoin. L'expérience leur a appris qu'ils devaient prendre en charge les rênes de la société eux-mêmes et ne pas attendre les impulsions de la fiduciaire ou de la banque.\nLe consultant interventionniste\nL'approche systématique a permis de constater rapidement le niveau critique de la situation qui n'a été relevé ni par la fiduciaire ni la banque. Durant les premiers mois, l'intervenant de DEVAS Consulting a dirigé les opérations de réorganisation et conduit les séances de direction. Ensuite, il s'est retiré petit à petit pour piloter à distance et intervenir de façon plus subtile.


Les trois appels du pied évidents de Marine Le Pen aux insoumis - L'Express\nLes trois appels du pied évidents de Marine Le Pen aux insoumis Actualité\nMarine Le Pen a fait son choix. Pour combler son retard sur Emmanuel Macron, la candidate à l'élection présidentielle a décidé de s'adresser aux électeurs de Jean-Luc Mélenchon, qui n'ont reçu aucune consigne de vote du fondateur de la France insoumise. Interrogée mardi sur TF1, la députée européenne s'est lancée dans une opération de séduction de ces 19,2% d'électeurs, en s'appropriant la sémantique et les arguments de l'ancien socialiste. La preuve par trois. Macron, le candidat de la France "soumise"Marine Le Pen a dépeint mardi Emmanuel Macron en candidat de la "France soumise". Une sorte d'antithèse de Jean-Luc Mélenchon donc, qui a toujours revendiqué son indépendance. "Ces électeurs de la France insoumise, je les vois mal voter pour la France soumise. Macron, c'est la France soumise à tout, à l'Union européenne, à l'Allemagne, aux Etats-Unis", a lâché la candidate à la magistrature suprême. LIRE AUSSI>> VIDÉO. Marine Le Pen tance "l'oligarchie" et la "France soumise" d'Emmanuel Macron Un appel du pied évident aux soutiens de l'ancien socialiste. Durant sa campagne, Jean-Luc Mélenchon a en effet fustigé l'alignement diplomatique de la France sur les Etats-Unis - notamment sur le dossier syrien - et la prétendue "soumission" de l'exécutif à la politique d'austérité d'Angela Merkel. Marine Le Pen a ensuite enfoncé le clou, dans un nouveau clin d'oeil aux électeurs du tribun. "Il veut vraiment 'la France soumise', pour le coup il pourrait récupérer ce slogan détourné de Mélenchon". Macron, l'homme de "l'oligarchie""Mon adversaire est le candidat de l'oligarchie, je suis la candidate du peuple." Marine Le Pen a utilisé mardi cet angle d'attaque contre le candidat d'En Marche!. Pour étayer son propos, la députée européenne a indiqué que l'ex-locataire de Bercy incarnait "le règne de l'argent, l'idée que le marché est le patron", alors qu'elle défendait "la protection des Français" et "la Nation". Se ranger du côté du peuple face à un rival qui serait dans la main des élites: la stratégie rappelle celle employée par Jean-Luc Mélenchon durant sa campagne. L'ancien sénateur s'est toujours présenté en candidat du peuple. Durant sa campagne, le tribun avait ainsi théorisé le remplacement du clivage droite-gauche par l'opposition entre l'oligarchie et le peuple. Macron, artisan d'une "guerre sociale"Marine Le Pen a enfin épinglé le programme économique d'Emmanuel Macron, avec des mots proches que ceux utilisés par Jean-Luc Mélenchon. "Le projet d'Emmanuel Macron, c'est un projet fratricide car il vise à jeter les communautés les unes contre les autres, jeter les salariés les uns contre les autres et notamment avec la directive des travailleurs détachés", a-t-elle affirmé, rappelant par ailleurs qu'il voulait faire "un loi El Khomri fois 1000". Marine Le Pen s'est ensuite adressé directement aux électeurs de La France insoumise: "Est-ce que sérieusement vous envisagez de voter pour Emmanuel Macron qui a annoncé qu'il allait mener une guerre sociale éclair dès son élection par ordonnances?". LÉGISLATIVES >> Recevez en temps réel les résultats de votre ville +\n6 commentairescharly10126/04/2017 15:06On ne doit pas banaliser le FN. Marine Le Pen n'est pas une candidate normale. Mme LePen est la candidate du FN et la fille de Jean Marie LePEN. Certains l'ont déjà oublié. Mme LePen et les lepenistes plus généralement ont eux-mêmes tellement honte de parler du FN et du nom LePen que nous ne voyons plus ni le nom du FN ni le nom Le Pen sur leurs affiches et sur tracts tractes du FN. Oui, Le FN et les LePen nous font honte à tous.RépondreSignaler un contenu abusif\nKASAMO26/04/2017 14:21Elle veut juste faire d'eux des soumis à ses idées. Elle devrait voir son modèle Trump comment il est entrain de changer de fusil d'épaule.RépondreSignaler un contenu abusif\nqohelet7526/04/2017 14:21La France est redevenu un panier de fruit moisi, la moisissure s'étale en Est et pourrait gagner l'Ouest si cela continue! Notre richesse vient du mélange des cultures et la santé du mélange des sangs. Le nationalisme ne fait pousser que les monument aux morts! Le FN n'apportera rien et s'essuiera les pieds sur nos libertés. Les insoumis(es) ne voteront pas Marine, vous vous tromper sur toute la ligne!!! Torchons et serviettes vous connaissez la différence?\nLe Pen ce n'est que vanité, poursuite de vent et consanguinité!\nOn nous donne le choix entre du fascisme homéopathétique en suppositoire; qui viendra tôt ou tard avec la Marine; et un sosie de Boris Vian qui donne l'impression de prêter allégeance aux dieux panama papers, paradis fiscaux et j'en passe. Cliché dites vous? Le type qui finira par tout privatiser, ajustant nos salaires toujours à la baisse au non de la compétition économique. Dites moi combien Macron a de conflits d'intérêts et d'où viennent ses sponsorts ? Super le choix, du commerce et des pactes avec des assassins syriens, des mafieux russes, des salafistes néandertaliens, des financeurs du libéralisme sauvage; des cautionneurs d'un écocide bien réel ... Dégoutant le choix qu'on nous laisse!RépondreSignaler un contenu abusif\nRéponse de la rédaction de LEXPRESS.fr26/04/2017 14:26Cher Gohelet, merci: vous êtes la démonstration... en marche ;o) de ce que nous écrivons: à propos de ce papier consacré à Marine Le Pen, vous lui consacrez deux lignes et 10 à dire du mal d'Emmanuel Macron. Bien à vous, L'Expresspapoupapapou26/04/2017 12:29Comme kaoran, Marine Le Pen m'inquiète pour la soif de pouvoir qui anime cette famille, de père en fille et de fille en nièce. Et surtout, à leur manque de compétence humaine et sociale s'ajoute une brutalité et maintenant une perversité, comme le prouve le copié collé du programme de MeRépondreSignaler un contenu abusif\npapoupapapou26/04/2017 12:22Marine nous enfume tous, avec son copié collé du programme de Mélenchon qui est un vrai travail de faussaire, elle veut nous faire prendre les vessies pour des lanternes. Sa brutalité et perversité ne sont pas les qualités requises pour la magistrature suprême. Il faut barrer la route à cette formation extrémiste familiale, qRépondreSignaler un contenu abusif\nKaOran26/04/2017 12:09Difficile de voir cette personne Présidente ,comme Mélenchon elle -essaie- difficilement de cacher sa vraie nature : Autoritaire ,haineuse , et bien trop grossière ! De plus Démagogue et d'une inexpérience totale ,Un Danger pour notre Pays . Lorsque l'on voit les bourses des pays remonter avec l'ascension de mr Macron . Tout ne sera pas parfait , mais de là à se noyer cela en vaut la peine !!RépondreSignaler un contenu abusif


ALOHA SPA : le spa labellisé en 2020 est un Day-Spa - Spa-A\nActualitésALOHA SPA : le spa labellisé en 2020 est un Day-Spa\n1 mars 2021Eric Michalon0\nDans la culture hawaïenne, « ALOHA » signifie bonjour, bienvenue, en induisant un souci d’hospitalité et de respect de l’autre…\nBienvenue donc à ALOHA SPA !\nLise THOUAN a repris le spa en 2014 et définit ALOHA SPA, comme « CREATEUR D’EXPERIENCES SOINS ». C’est l’esprit qu’elle a su insuffler et la philosophie qu’elle partage avec son équipe de 14 personnes.\nQu’est-ce qui vous a donné envie d’obtenir le label Spa-A ?\nDepuis plus de deux ans, j’avais ce désir d’une VRAIE reconnaissance. Un challenge d’équipe qui nous a permis de retravailler tout le parcours client.\nLe label Spa-A ne s’achète pas, il se mérite !\nC’est une reconnaissance par les professionnels du métier.\nLise est charismatique, enthousiaste et optimiste. Pour traverser la tempête avec son équipe, elle a déployé beaucoup de créativité, et trouvé dans les contraintes imposées de belles opportunités.\nAinsi, elle instauré un service « Call /Conseil & Collect ALOHA SPA » service qui permet aux clients d’obtenir des conseils sur mesure et de venir chercher leurs produits sur rendez-vous « dans le respect des normes sanitaires évidemment ». Elle a créé un e-shop et refondu son site internet, communiqué sur les réseaux sociaux et surtout… elle a su maintenir le lien non seulement avec ses clients mais aussi son équipe.\nN’hésitez pas à contacter Lise THOUAN, via l’Espace Membres pour qu’elle vous raconte cette aventure, ou rendez-vous à Jouy-aux-Arches pour découvrir cet établissement.\nDécouvrez Aloha Spa —> c’est ici\nSi vous aussi, vous songez à labelliser votre établissement et que vous hésitez.\nQue vous soyez spas des villes ou spas des champs,\nSpa hôtelier, Day spa ou Centre de Thalasso,\nle label Spa-A est fait pour vous !\nMerci d’en faire la demande via notre formulaire contact —> c’est ici


Rutte et Hoekstra doivent choisir : négocier ou non avec PvdA et GroenLinks ? | Politique - Nouvelles Du Monde\nHome » Rutte et Hoekstra doivent choisir : négocier ou non avec PvdA et GroenLinks ? | Politique\nRutte et Hoekstra doivent choisir : négocier ou non avec PvdA et GroenLinks ? | Politique\nL’informatrice Mariëtte Hamer veut vraiment savoir cette semaine : le leader du VVD Mark Rutte et le leader du CDA Wopke Hoekstra sont-ils prêts à négocier un nouveau cabinet avec PvdA et GroenLinks ? Dans les coulisses, il semble que VVD et CDA ne soient toujours pas intéressés par cela. Hamer veut maintenant que Rutte le prononce lui-même. « Nous devons sortir de la grille. »\nHamer reçoit actuellement Rutte, Hoekstra et la leader du D66 Sigrid Kaag dans le Stadhouderskamer du Binnenhof à La Haye. L’informateur s’est entretenu ce matin avec la leader du PvdA Lilianne Ploumen et le leader de GroenLinks Jesse Klaver. ,,Nous avons rendu compte de ce qui s’est passé lors de nos matchs ce week-end”, a déclaré Klaver par la suite. “Et nous avons dit qu’il existe un large soutien au sein de nos partis pour la mesure que nous voulons prendre.”\nLes deux partis de gauche ont décidé samedi lors de réunions des membres programmées qu’ils veulent entrer dans la formation comme un seul bloc. Cela signifie que les groupes PvdA et GroenLinks délèguent une seule équipe de négociation et déterminent conjointement l’engagement pour un nouvel accord de coalition. Mais il n’est (encore) pas question d’une fusion définitive de faction ou de parti.\nEt ce dernier est ce que VVD et CDA aimeraient voir. Rutte et Hoekstra ont indiqué à plusieurs reprises ces derniers mois qu’ils ne voulaient pas gouverner avec deux partis de gauche : seuls PvdA ou GroenLinks seraient acceptables. Mais Klaver et Ploumen se sont depuis enchaînés l’un à l’autre.\nMême après les réunions des membres de gauche, le VVD et le CDA ne semblent pas avoir changé d’avis. Tant que PvdA et GroenLinks continueront de fonctionner comme deux partis parlementaires distincts, Rutte et Hoekstra ne veulent pas travailler avec eux. Pendant ce temps, le leader du D66 Kaag ne voulait toujours pas négocier avec le Union chrétienne.\nRutte doit fermer la porte\nL’informateur Hamer veut boucler cette phase de la formation à court terme. Elle présentera peut-être son rapport final cette semaine. Comme premier pas dans cette direction, elle souhaite que les différentes parties déclarent explicitement si elles souhaitent ou non négocier entre elles. Rutte devrait donc fermer la porte à PvdA et GroenLinks lui-même.\nSi cela se produit, Kaag peut décider si elle veut toujours se former avec la ChristenUnie, bien qu’il y ait peu d’enthousiasme à ce sujet à D66. Si cette variante est également abandonnée, un gouvernement majoritaire ne semble plus possible. ,,Nous sommes maintenant dans la phase de démarrage”, dit un initié de La Haye. “Ensuite, vous pouvez vous retrouver avec une variante minoritaire.”\nLa question est de savoir si Rutte et Kaag sont prêts à parler d’un tel gouvernement minoritaire. Dans ce cas, une majorité à la Chambre des représentants doit être recherchée pour chaque sujet. Le leader de ChristenUnie, Gert-Jan Segers, a indiqué la semaine dernière que une bonne idée trouver.\nL’éminent VVD Henk Kamp a suggéré hier la possibilité d’un « cabinet extraparlementaire » : alors il n’y aurait pas d’accord de coalition et un cabinet serait installé avec des politiciens de toutes sortes de partis différents. Mais le VVD, le CDA et le D66 affirment que cette “variante exotique” n’est pas encore “sur le radar”.\nRépondre se trouve au bas de cet article. Seuls les commentaires avec un nom complet seront publiés. Nous le faisons parce que nous voulons un débat avec des gens qui défendent ce qu’ils disent et qui y mettent leur nom. Si vous devez encore saisir votre nom, vous pouvez le faire en cliquant sur « Connexion » en haut à droite de notre site.\nTin-acious Nancy | Laurier Magazine\nUn clip spécial a été réalisé pour le nouveau film national “Bedre”


Le NZDUSD vise des plus hauts historiques sur une position agressive de la RBNZ, Détails d'une stratégie de sortie\n- La Banque centrale de Nouvelle-Zélande devrait maintenir sa politique actuelle; Avertissement d'une remontée des taux en 2014\n- Le gouverneur de la RBNZ Stephen Poloz livrera t-il une stratégie de sortie plus détaillée?\nLa Banque centrale de Nouvelle-Zélande (RBNZ) devrait en toute logique maintenir son taux d'intérêt directeur à 2.50%, mais la déclaration de politique pourrait mettre en évidence une prévision haussière pour le NZDUSD comme la banque centrale devrait vraisemblablement normaliser sa politique monétaire cette année.\nDate de publication: 29/01/2014 20h00 GMT, 15h00 EST\nEn fait, le gouverneur de la RBNZ Graeme Wheeler pourrait cette fois-ci dévoiler une stratégie de sortie plus détaillée dans un contexte de la menace croissante d'une bulle d'actif, et les paris sur une imminente hausse des taux pourraient provoquer de nouveaux plus hauts du dollar néo-zélandais comme les opérateurs établissent des conjectures sur la future politique.\nLa RBNZ pourrait bien adopter un ton plus agressif en terme de politique monétaire alors que la reprise de la croissance et l'inflation soulèvent la menace d'une crise immobilière, et la reliance de la rhétorique de la banque central pourrait bénéficier à la NZD si Wheeler, le gouverneur, se montre prêt à hausser les taux plus tôt que plus tard.\nToutefois, la RBNZ pourrait adopter une attitude d'attente avant d'agir en vue du ralentissement dans la région Asie-Pacifique, et le kiwi pourrait subir des pressions dans les échanges le mois prochain, si la banque central adopte un ton plus neutre en terme de politique monétaire.\nHaussier NZD trade : la RBNZ offre une stratégie de sortie plus détaillée\nBaissier NZD Trade : Wheeler baisse d'un ton son agressivité & renforce son intervention orale\nSemble dessiner un bas plus haut autour de 0.8200 Un sommet plus haut en perspective?\nL'indice RSI s'envole; Conserve la tendance haussière établie depuis mai 2013\nRésistance intermédiaire: 0.8430 (23.6% de retracement) à 0.8440 (78.6% de retracement)\nsupport intermédiaire: 0.8100 Pivot à 0.8130 (50.0% de retracement)\ndécembre 2013 decision de la Banque centrale de Nouvelle-Zélande quant aux taux d'intérêts\nLe kiwi a vu un mouvement à la hausse lors de la réunion de la RBNZ de décembre alors que Wheeler a fait allusion au fait que des hausses de taux se produiraient dans le futur afin de maintenir les cours. Wheeler a confirmé sa volonté de contenir l'inflation tout en relevant une nouvelle fois que le taux de change du kiwi restait élevé. Bien que la réunion de décembre ait vu un kiwi finalement neutre, la décision du taux du FOMC à 19h00, nous devrions probablement constater plus de volatilité. Les commentaires sur les futurs pics du taux et les chiffres de l'inflation en Nouvelle-Zélande seront décisifs.


Météo L'Abergement-Sainte-Colombe heure par heure (71370) - Prévisions météo aujourd'hui et par jour - M6 météo\nM6 météo / Météo France / Météo Bourgogne / Météo Saône et Loire / Météo L'Abergement Sainte Colombe (71370) / Météo Aujourd'hui\nLes prévisions météo heure par heure et jusqu'à 15 jours pour L'Abergement-Sainte-Colombe\nMétéo à L'Abergement-Sainte-Colombe (71370)\nQuel temps fait-il aujourd'hui à L'Abergement-Sainte-Colombe ?\nLa journée sera dominée par une épaisse brume. > Indicateur de pluie dans l'heure à L'Abergement-Sainte-Colombe\nRecevoir les alertes météo de L'Abergement-Sainte-Colombe par email\nInscrivez-vous pour recevoir la météo et les alertes de L'Abergement-Sainte-Colombe dans votre boîte mail chaque matin.\nQuand partir à L'Abergement-Sainte ?\nTendance météo heure par heure à L'Abergement-Sainte-Colombe - Jeudi 5 Décembre 2019\nCe tableau vous donne la météo de L'Abergement-Sainte-Colombe heure par heure et vous précise la température, la force et la direction du vent ainsi qu'un indice de probabilité de pluie dans l'heure ou de neige dans l'heure.\nMétéo du ciel L'Abergement-Sainte-Colombe et vues satellites\nTempératures moyennes sur l'année à L'Abergement-Sainte-Colombe\nLe tableau des températures minimales et maximales permet de choisir la meilleure période pour aller à L'Abergement-Sainte-Colombe. Ces données sont des moyennes constatées années après années dans la ville de L'Abergement-Sainte-Colombe.\nJours de pluies et Précipitations mensuelles à L'Abergement-Sainte-Colombe\nLes moyennes des précipitations annuelles à L'Abergement-Sainte-Colombe permettent de se prémunir des surprises du climat local. La barre bleu foncé vous montre le volume de précipitations par mètres carrés à L'Abergement-Sainte-Colombe. La barre bleu clair indique le nombre de jours de pluies par mois à L'Abergement-Sainte-Colombe\nHeures de soleil toute l'année à L'Abergement-Sainte-Colombe\nLe nombre d'heures d'ensoleillement à L'Abergement-Sainte-Colombe varie de mois en mois tout au long de l'année. N'oubliez pas vos lunettes de soleil et un écran de protection solaire adapté aux périodes de fortes chaleurs symbolisées par une barre jaune haute.


Managers de transition, liberté et indépendance ? | Articles\nManagers de transition, liberté et indépendance ?\nCela ne vous aura pas échappé, le monde du travail est en pleine évolution. Entre les crises, les besoins croissants de flexibilité et la mutation des pratiques dans les entreprises, on observe un profond changement des attentes et des projets professionnels de certains salariés.\nLe management de transition est au cœur de ces évolutions, expliquant surement son fort développement ces dernières années. Revenons ensemble sur ce statut particulier des managers de transition et sur les avantages de ce choix de carrière.\nSelon l’Insee, 995 868 entreprises ont été créées en 2021 soit une augmentation historique de 17,4 % par rapport à l’année précédente. Si ce chiffre peut s’expliquer par un effet de rattrapage du confinement de 2020, il témoigne tout de même d’une forte tendance à l’entrepreneuriat.\nParmi ce quasi-million de nouvelles entreprises, 640 000 sont des statuts d’autoentrepreneurs. Cette évolution du monde du travail, qui s’intensifie d’année en année, traduit la volonté de plus en plus de salariés de sortir de la norme du CDI et de gagner en liberté et en indépendance. Une tendance que l’on observe également dans les profils des managers de transition.\nTravailler différemment pour plus d’indépendance et de liberté\nSi le CDI a aujourd’hui moins bonne presse chez les jeunes comme chez les plus anciens c’est souvent pour des raisons de liberté et d’indépendance. En effet, nombreux sont les témoignages qui mettent en avant le besoin de sortir du lien de subordination qui caractérise légalement le contrat de travail.\nAffectés par les besoins croissants de flexibilité pour les entreprises au gré des nombreuses crises traversées, les salariés ont également en tête qu’une carrière professionnelle est plutôt incompatible avec la volonté de rester dans une seule structure.\nIl faut dire que la loyauté entre les entreprises et ses collaborateurs a souvent été quelque peu entamée par les différentes réorganisations, restructurations et cessions d’activités. Dès alors, la notion de mobilité s’impose dans l’évolution des carrières professionnelles. Dans ce contexte, les travailleurs indépendants bénéficient d’une plus grande liberté d’action et de choix de carrière.\nCertains managers de transition avancent même l’idée qu’ils sont plus à même de prévoir l’avenir que lorsqu’ils étaient salariés. Ils peuvent en particulier choisir librement la prochaine mission en adéquation avec leur projet professionnel.\nTravailler différemment pour plus d’efficacité\nUn des autres arguments avancés par les managers de transition en faveur de leur indépendance est celui de l’efficacité. En effet, le travailleur indépendant n’est pas directement lié à la politique interne de l’entreprise, il est mandaté pour une mission précise, sans prétendre à une évolution sur le long terme. Cette posture lui permet de consacrer pleinement ses compétences à la mission sans s’encombrer de préoccupations “politiques” ou de carriérisme.\nCette situation apparait donc comme une solution gagnant-gagnant pour l’entreprise et le manager. Car ce qui se traduit comme une liberté de mouvement et de parole plus importante pour le manager est pour l’entreprise un avantage d’une plus grande productivité.\nRetrouver du sens et transmettre son savoir\nAu-delà de l’aspect d’indépendance, les managers de transition bénéficient d’un statut particulier dans l’entreprise. Intervenant parfois sur des situations compliquées, ils mettent à disposition tout leur savoir et leurs compétences pour faire passer un cap à l’organisation. Ils apportent la possibilité de faire « grandir » certaines équipes, de résoudre des problématiques complexes et de transmettre leurs expériences.\nEn effet, les objectifs des missions de transition sont souvent différents de ceux attribués à un employé de longue durée dans une entreprise. Souvent bien définis, quantifiables, mesurables, permettant à la fois à l’entreprise de mesurer toute l’efficacité du manager et au manager d’apprécier la réalisation de sa mission donnant tout son sens à son métier. Pas de bullshit jobs dans le management de transition !\nDes managers compétents et disponibles immédiatement\nChez Talents & Projets, la déontologie et le respect des managers et au cœur de nos pratiques. Ce respect et la sérénité des managers sont d’ailleurs un gage de réussite de la mission et de la satisfaction de nos clients.\nCe sont ces valeurs qui nous ont permis de constituer en 10 ans un réseau de 4 800 managers, dirigeants et experts indépendants. Par ailleurs nous qualifions en permanence de nouveaux managers en quête d’opportunités au sein de notre réseau pour être prêts à faire face à tous types de demandes.


Le 11 Juillet 2020, par Olivier Sancerre\nLes habitants du village d'Appy, en Ariège, vont tous pouvoir rouler gratuitement en Zoé pendant trois ans ! Une opération marketing de Renault qui vise à démontrer la polyvalence des véhicules électriques.\nDes véhicules électriques en campagne\nLes 25 habitants d'Appy résident dans une des villes les plus éloignées de toutes commodités. S'ils adoptent la mobilité électrique, alors elle est à la portée de tous, assure Renault dans un communiqué repris par Automobile-Propre. Pendant trois ans, le constructeur automobile va en effet prêter aux résidents de ce petit village ariégeois une dizaine de Zoé (une par foyer). Chaque maison sera équipée d'une wallbox et de prises qui permettront de recharger le véhicule. De plus, la commune se verra dotée d'une borne publique. Le tout sera lancé dès le 21 juillet par Renault et le maire de la commune.\nCette opération marketing, menée conjointement avec Publicis, représente un investissement relativement modeste pour Renault, qui avait déjà proposé 300 Zoé en autopartage pour le personnel soignant pendant la crise sanitaire. Le constructeur automobile a l'ambition de faire des habitants d'Appy des « ambassadeurs » qui pourront porter le message suivant : « Le passage aux véhicules électriques est simple et ne complexifie en rien le quotidien ». C'est d'autant plus important que les véhicules électriques sont souvent présentés comme des voitures citadines.\nOpération marketing à suivre\nLa grande ville la plus proche d'Appy est Toulouse, à 234 kilomètres du village. Les habitants pourront s'y rendre avec leur Zoé en une seule charge. De quoi rabattre certaines idées reçues sur la mobilité électrique. Ce dispositif, s'il connaît le succès (et on voit mal ce qui pourrait s'y opposer), pourrait devenir une opération marketing à répéter. Nul doute en tout cas que l'initiative sera suivie de très près par les constructeurs d'automobiles électriques.\nAfin de promouvoir la motorisation propre tout en soutenant l'industrie automobile, le gouvernement a mis en place un bonus écologique : à l'achat d'un véhicule propre neuf, électrique, hybride rechargeable ou fonctionnant à l’hydrogène, émettant moins de 20 grammes de CO2/km. Le montant de cette prime peut s'élever jusqu'à 7.000 € maximum, en fonction du prix de la voiture et du type de demandeur (particulier ou personne morale).


Technicien(ne) en information | Association québécoise de pédagogie collégiale (AQPC) | Grenier aux Emplois\nLe rôle de la personne responsable de ce poste consiste à effectuer des travaux de nature technique liés à la cueillette, à la sélection, à la synthèse et à la diffusion de l’information ainsi qu’à la production des documents organisationnels et promotionnels de l’Association québécoise de pédagogie collégiale (AQPC). Plus spécifiquement, elle recherche, rédige, crée, adapte, valide et organise des contenus écrits et visuels de communication interne et externe, électroniques et imprimés, en s’assurant de leur présentation, tant sur le plan du contenu que de la mise en page, et ce, afin de mettre en valeur les produits et services de l’AQPC.\nparticipe au développement de nouveaux moyens de stratégies de communication, de promotion et de visibilité ainsi qu’au développement de l’image de marque de l’AQPC;\npublie sur le site Internet de l’AQPC et sur les réseaux sociaux et répond aux questions d’ordre général qui y sont posées par les internautes;\nassure les mises à jour et applique les orientations retenues pour la gestion et le développement visuel du site et des autres outils de communication, de promotion et de visibilité, en assurant leur représentation visuelle et leur conformité aux normes de l’AQPC;\nproduit des documents organisationnels, tels que des livrets, des certificats, des dépliants, des rapports, des documents hypermédias ainsi que des présentations multimédias;\nassure la mise à jour des bases de données de l’AQPC;\nrésume, par écrit, des documents ou des textes d’information, compile des statistiques, dresse des tableaux et des graphiques en leur donnant une forme finale sur support informatique.\ncontribue au maintien et au développement des relations avec les membres de l’AQPC, avec ses collaborateurs et avec ses partenaires;\nfait le suivi des commandes auprès de différents fournisseurs;\nsollicite des entreprises pour leur vendre des espaces publicitaires dans la revue Pédagogie collégiale et fait les suivis nécessaires;\ncollabore à l’organisation d’activités tel le colloque annuel de l’AQPC et prend en charge certains aspects logistiques;\nrévise et améliore certains textes au point de vue de la composition, de la syntaxe et du vocabulaire utilisé et s’assure de leur bonne présentation technique;\nassume toute tâche cléricale demandée par la direction générale.\nLa personne recherchée doit faire preuve :\nd’un grand souci de service à la clientèle;\nde rigueur ainsi que de minutie et être systématique;\nd’un haut degré d’organisation, de planification et de gestion des priorités;\nd’habiletés à faire le suivi de plusieurs dossiers en parallèle;\nd’initiative et d’autonomie;\nd’un esprit d’équipe, d’entraide et d’entregent.\nLa personne recherchée est titulaire d’un diplôme d’études collégiales (DEC) dans un champ de spécialisation approprié ou d’une attestation d’études (AEC) dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente. Une combinaison de formations et d’expériences pertinentes sera aussi considérée.\nExcellente maîtrise de la communication en français tant à l’oral qu’à l’écrit;\nBonne connaissance des logiciels de la suite Office 365 (Word, Excel, PowerPoint, etc.);\nCapacité à utiliser des applications et des plateformes Web diverses;\nBonne connaissance des logiciels Adobe, Photoshop, Illustrator et InDesign (atout);\nConnaissance de l’anglais niveau intermédiaire (atout);\nConnaître le milieu de l’éducation, particulièrement le milieu collégial (atout).\nL’AQPC s’efforce de calquer les conditions de travail qu’elle offre à ses employés sur celles qui sont offertes dans le réseau collégial québécois.\nLa rémunération de la personne retenue variera entre 21,90 $ et 27,70 $ selon sa scolarité et ses expériences pertinentes. De plus, la personne bénéficiera d’avantages sociaux, dont une assurance collective et une somme équivalant à la contribution de l’employeur dans un véhicule d’épargne-retraite.\n35 heures par semaine, de jour, du lundi au vendredi.\n* La personne doit exceptionnellement être disponible pour des activités organisées par l’AQPC, notamment lors de son colloque annuel. À titre indicatif, le prochain colloque de l’AQPC se déroulera du 3 au 5 juin 2020 à Québec.\nCégep Marie-Victorin, de février 2020 au 30 juin 2020\nCollège Ahuntsic à partir du 1er juillet 2020\nLes personnes intéressées à poser leur candidature pour ce poste permanent doivent déposer leur curriculum vitæ ainsi qu’une lettre de motivation au plus tard le 3 février 2020 avant 8 h via le formulaire.\nLes personnes retenues pour une entrevue seront avisées par téléphone. Les entrevues auront lieu le lundi 10 février 2020, au siège social actuel de l’AQPC (7000, rue Marie-Victorin, Montréal, bureau C-003).\nPour plus d’informations sur l’AQPC, consultez notre site Internet : www.aqpc.qc.ca\nL’AQPC remercie toutes les personnes qui auront signifié leur intérêt, mais avise qu’elle communiquera uniquement avec les candidats sélectionnés pour une entrevue.\nL’Association québécoise de pédagogie collégiale (AQPC) est un organisme sans but lucratif réunissant des pédagogues du réseau collégial québécois (professeurs, professionnels et gestionnaires). La mission de l’AQPC est de promouvoir, de stimuler et de soutenir le développement ainsi que l’évolution de la pédagogie collégiale. L’Association offre des activités d’animation pédagogique (colloques, formations, publications), organise des activités de reconnaissance et fait la promotion de l’expertise pédagogique des collèges.\n7 000, rue Marie-Victorin, bureau C-003, Montréal, QC, Canada, H1G 2J6\nSecrétaire – traitement de texte


Entreprise - Buss & Buss Spezialmetalle GmbH\nBuss & Buss Spezialmetalle – recyclage du tantale et bien plus\nDepuis plus de 25 années, l’entreprise Buss & Buss Spezialmetalle GmbH s’est spécialisée dans le recyclage écologique des métaux et des matériaux spéciaux. En particulier les métaux réfractaires et les autres métaux spéciaux. Ainsi, nous sommes en mesure de mettre en œuvre toute la chaîne de valeur, depuis le recyclage des débris de tantale au tantale pur fini.\nNous offrons à nos clients des services d’élimination professionnelle de débris, de poudres, de boues consistantes, de copeaux, de croûtes, de condensateurs de fours et de scories purs ou pollués. Grâce à notre réseau mondial et à notre propre production par recyclage du tantale, du rhénium et de l’hafnium, nos clients bénéficient d’une grande flexibilité et peuvent traiter rapidement leurs commandes. Ce qui assure aussi à notre entreprise et à nos clients une compétitivité sur le long terme.\nNous nous sommes fixés pour objectif de garantir la satisfaction de nos clients. En qualité de partenaire compétent ayant plus de 25 années d’expérience, entre autres dans le recyclage du tantale, nous accompagnons nos partenaires commerciaux dans la mise au point et la recherche de solutions (de produits) individuelles.\nNotre flexibilité en matière de réception des matériaux est l’une de nos compétences clés. Que ce soit des débris de condensateurs contenant du tantale, des profils contenant du rhénium à partir de superalliages, des copeaux de niobium huilés et mélangés à d’autres métaux, de la poudre de tantale avec des résidus de liant, des fragments d’indium, des molyheads en hafnium, du gallium de qualité inférieure, des gâteaux de filtre contenant du germanium, des déchets de tungstène et de rhénium ou d’échangeurs de chaleur en zirconium mis au rebut. Par des procédés mécaniques, thermiques et chimiques, nous traitons tous ces types de déchets et de débris qui sont ensuite transformés en métaux et leurs composés de qualité supérieure.\nNous adaptons les caractéristiques chimiques et physiques du produit selon les besoins spécifiques du client, comme par exemple la taille des particules, la structure de la surface, le grain et la consistance du métal. Tout en misant sur une qualité supérieure, nous traitons de manière flexible et professionnelle les métaux suivants: indium, hafnium, gallium, germanium, niobium, tantale, rhénium et zirconium.\nBuss & Buss en quelques phrases\nNotre système rigoureux et certifié de gestion de la qualité durant tout le processus de recyclage du métal garantit des caractéristiques et une qualité constantes de nos produits.\nOrientation client et savoir-faire\nGrâce à notre riche expérience, nous offrons à nos clients des solutions de processus optimisées. De ce fait, notre collaboration est pour vous aussi simple et aisée que possible. Laisssez tout entre nos mains.\nAvec plus de 25 années d’expérience dans le recyclage des métaux spéciaux et en particulier dans le recyclage du tantale, nous sommes votre premier interlocuteur pour vos besoins et projets de recyclage.\nDurabilité et orientation vers le futur\nLe sens de la responsabilité vis-à-vis de l’être humain et de l’environnement et la réactivité face aux besoins de nos clients, telles sont les caractéristiques qui déterminent nos actions. En collaboration avec nos clients, nous avons donc très tôt orienté notre entreprise vers une compétitivité durable et la réussite à long terme.


Libre Esquisse :: Vos oeuvres :: Galeries de dessins des membres :: Galerie de dessins de Lohikäärme Partagez |\nSujet: Cadeaux... Dim 3 Juin - 19:44\nBon ben voilà deux dessins fais pour des amies :\n-Bon celui la c'est un mix :\n-Et là c'est des Snoopy et comme c'était sur format A3 j'ai du faire un montage photos mais j'avais pas le bon PC et du coup le montage est a c****:\nSujet: Re: Cadeaux... Dim 3 Juin - 19:48\nJ'aime beaucoup ton premier dessin, c'est très bien fait au niveau des nuances de gris! ^^ Mais la fille avec les oreilles de lapin, elle a quoi dans la bouche? Pour les Snoopy, mes préférés sont celui qui dort sur le ventre et celui avec le coeur! ♥\nSujet: Re: Cadeaux... Dim 3 Juin - 19:50\nBen en fait c'était une sucette mais elle est pas passée au scan >.>\nSujet: Re: Cadeaux... Lun 4 Juin - 9:41\nC'est ce que j'allais dire aussi pour la bouche de la "lapine", elle a une drôle de forme ^^\nJe n'aime pas trop le visage de Miku, il est trop rond et ses yeux sont beaucoup trop grands\nC'est vrai que tes nuances de gris sont chouettes ! Dommage que ça "bave" un peu par endroit et qu'à d'autres on voit des coups de crayon dans tous les sens\nSujet: Re: Cadeaux... Lun 4 Juin - 16:03\n*0* J'adore *-* *o* toutes ces ombres *o*\nKami c'est Miku dans une chanson dont j'ai oublier le nom x) donc elle est normal ( enfin je crois *-* x) )\nSujet: Re: Cadeaux... Lun 4 Juin - 19:22\nMême si c'est normal je suis de l'avis de Kami, le visage de cette Miku là n'est pas très joli joli ^^' Mais sinon le reste est sympa comme tout :)\nSujet: Re: Cadeaux... Lun 4 Juin - 21:41\nMoi j'aime bien *-*\nSujet: Re: Cadeaux... Mar 12 Juin - 16:14\nBon voilà un autre cadeau de noël...ben vaut mieux tard que jamais... bon la qualité est toujours naze mais c'est mieux que rien ^^''\nBon alors là c'est un mix entre D.N. Angel, Fairy Tail et One Piece :\nSujet: Re: Cadeaux... Mar 12 Juin - 16:32\nmiam franky sanji zoro <3 Afrrooooooooooooooooooooooo brook nya sokeking kawai nami et robin ne son pas trop trop....les yeux de lily sont trop bas je vais manger chopper trop chou!\nSujet: Re: Cadeaux... Mar 12 Juin - 17:21\nMerci, elle m'avait demander de faire ,je cite, "un kawaii chopper" ca a l'air réussi alors !! ^^ Mais je pourrai pas le modifier... .\nSujet: Re: Cadeaux... Mer 13 Juin - 12:56\noooh je kiff *0* j'ai envie dl'es bouffer sont trop mignons *-*\nSujet: Re: Cadeaux... Mer 13 Juin - 19:09\nC'est mignon tout ça, et j'adore ta calligraphie de l'écriture "Pour Marie"\nSujet: Re: Cadeaux... Mer 13 Juin - 19:30\nj'aime beaucoup comment tu arrive a jouer avec les nuances de gris , l'ombrage également très bien fait ^^\nSujet: Re: Cadeaux... Jeu 14 Juin - 17:25\nMerci !! Et pour ce qui est des ombres j'ai juste admiré ma mère pendant des heures quand elle travaillait ses toiles ! ^^"\nSujet: Re: Cadeaux... Ven 15 Juin - 15:29\nT'as mère est une artiste ?\nSujet: Re: Cadeaux... Ven 15 Juin - 20:44\nOui maintenant elle fait surtout des ornementations sur toile de lin de toute tailles mais avant elle faisait des décors et des bétons d'ailleurs c'est elle qui a fait le monument valley dans ma chambre *^* et mon L'Echo aussi *.*\nBon ben voilà deux autres dessins que je viens de retrouver dans ma pochette (c'était quand même des cadeaux de noël...)\nelle m'avait demandé un dessin dans un cimetière avec au moins une emo et une neko alors voilà....waih je sais que la main est trop petite...et niveau qualité (le dessin est sur format A3) mon scanner est trop à c**** et j'ai donc été obligé de faire un montage photo avec un logiciel de m**** du pc de mon frere...Bon pour le deuxième elle m'avait demander de la patisserie alors voilà :\nSujet: Re: Cadeaux... Sam 16 Juin - 9:15\nTes patisseries sont très jolies et appétissantes ! Le macaron du dessous et un peu moins réussi avec sa coque inférieure qui fait plate.\nLe dessin du cimetière, j'aime moins, surement à cause de la qualité du scan... Mais les 2 petits personnages au dessus ils sont super !\nDernière édition par Kami le Sam 16 Juin - 19:48, édité 1 fois\nSujet: Re: Cadeaux... Sam 16 Juin - 19:20\nBon, Kami a tout dit pour moi. Je suis assez curieuse de voir ce que fait ta mère...:3\nSujet: Re: Cadeaux... Dim 17 Juin - 10:46\nElle partage un site internet avec une collègue si vous voulez je vous passe l'url : http://www.decor-ornement.com/ Mais dessus elle n'a pas eu le temps de mettre toutes ses ornementations...\nSujet: Re: Cadeaux... Dim 17 Juin - 12:58\nC'est vraiment pas mal ce qu'elle font à elles deux ! Quelle chance !Ta mère arrive à gagner sa vie sans problème avec ça ? *O*\nSujet: Re: Cadeaux... Dim 17 Juin - 15:39\nBah quand elle faisait encore des chantiers ca allait mais ca dépendait des périodes et maintenant qu'elle fait que des ornementations elle vend une ou deux ornementations en moyenne par expo, ca lui rapporte moins que si elle avait continué les chantiers mais elle avait des problèmes de dos a force...bref je vais pas raconter sa vie quand meme ! ^^\nSujet: Re: Cadeaux... Dim 17 Juin - 15:47\nLa neko et la emo sont trop chou <3 et le cimetière avec ses perso est superbe *,* bien sombre et tout <3 (même si c'est en partie la faute du scanner xD) Je trouve pas la main trop petite par contre xD\nLes pâtisseries sont vraiment appétissant *bave* Je peux voler un macaron ? <3\nPunaise et les écritures sont magique *__*\nSujet: Re: Cadeaux... Lun 18 Juin - 19:14\nBen on va dire que je me suis entrainee en cours quand les profs te dise "dessine pas sur tes feuilles!!" ben tu fais de la calligraphie et ca les enerve parce que tu dessine pas mais tu fous rien quand meme !!! :rire sadique: Bon ben je vais pas pouvoir plus comenter; frere geek en approche finale !\nSujet: Re: Cadeaux... Jeu 21 Juin - 16:50\nJe suis tombé amoureux de ton style de dessin o_O Toutes ces ombres...\n*C'est de toute beauté =°"\nSujet: Re: Cadeaux... Ven 22 Juin - 19:21\nBen à part les ombres je sais pas faire grand chose ! ^^"\nSujet: Re: Cadeaux...\nLibre Esquisse :: Vos oeuvres :: Galeries de dessins des membres :: Galerie de dessins de Lohikäärme


Economie | Manosque : Proman se renforce en opérant trois nouvelles acquisitions\n/ Manosque : Proman se renforce en opérant trois nouvelles acquisitions\nALPES-DE-HAUTE-PROVENCE Manosque : Proman se renforce en opérant trois nouvelles acquisitions\nRoland Gomez, directeur général de Proman, a annoncé trois opérations de croissance en France, Belgique et Suisse. Photo archives Le DL/J.-F.MUTZIG\nSpécialiste du travail en intérim et du recrutement, Proman, dont le siège est basé à Manosque (04), annonce trois nouvelles acquisitions.\nL’intégration de Rialto Recruitment, un spécialiste belge du recrutement de cadres de haut niveau (ingénieurs, scientifiques, doctorants et profils techniques), doit lui permettre d’accélérer son développement. L’ouverture d’un troisième bureau à Bruxelles est d’ores et déjà prévue au cours du premier trimestre 2019. « Nous souhaitons également nous spécialiser dans les profils administratifs de haut niveau en ressources humaines et en finance », a déclaré Patrick Van Lysebetten, le créateur de l’entreprise belge. L’ouverture d’un quatrième bureau et peut-être d’un cinquième dans les provinces de Flandre-Orientale et occidentale est prévue pour la fin 2019 ou début 2020.\nProman vise 30 % de son chiffre d’affaires à l’international d’ici fin 2020\nAutre société qui entre dans le giron de l’entreprise manosquine, CarpeDiem, une agence de travail temporaire basée à Pau. Fin 2018, Proman a finalisé l’acquisition de cette agence d’intérim fondée par Éric Auriacombe. En activité depuis 2003, CarpeDiem emploie quatre personnes et travaille avec des entreprises issues de l’industrie, du bâtiment, des travaux publics et des services. « La philosophie de Proman correspond parfaitement à celle de CarpeDiem. Nous partageons cette même volonté de privilégier l’humain, de tirer les gens vers le haut », estime Éric Auriacombe.\nEnfin, Proman renforce sa présence en Suisse avec l’acquisition de CréaJob Services, une société d’intérim fondée en 2006 à Genève par Rose-Marie Vesuvio. Fortement implanté dans le secteur du BTP, CréaJob compte quatre collaborateurs. « Aujourd’hui, en rapprochant nos connaissances dans le domaine de l’intérim et nos valeurs, nous renforçons notre savoir-faire, notre engagement et notre réactivité au service de nos clients et de nos collaborateurs intérimaires. […] Mon équipe et moi-même sommes donc très fiers du partenariat avec Proman qui promet de belles perspectives », souligne Rose-Marie Vesuvio.\nCes trois opérations illustrent la stratégie de développement du groupe Proman, qui conjugue une forte croissance organique et des acquisitions ponctuelles, notamment à l’international. Le groupe est désormais présent dans huit pays en dehors de la France (Suisse, Angleterre, Belgique, Monaco, Portugal, Luxembourg, Canada et États-Unis). Il réalise 17 % de son chiffre d’affaires à l’international et vise 30 % d’ici la fin 2020.\n« Proman a pour stratégie d’acquérir des sociétés qui lui ressemblent et qui partagent ses valeurs. C’est encore le cas cette fois », a mis en avant Roland Gomez, directeur général de Proman.\nProman en bref\nACTIVITÉ : spécialisée sur le marché du travail temporaire, du recrutement CDD/CDI\nCHIFFRE D’AFFAIRES : 1,93 milliard d’euros en 2018\nPublié le 14/03/2019 à 06:10 |\nAVIGNON Stationner gratuitement et venir en navette au Festival : le test\nCONSOMMATION Rumeur d'eau contaminée au tritium : une enquête ouverte\nARDÈCHE/DRÔME/ISÈRE/SAVOIE Grêle : une cagnotte en ligne pour les agriculteurs


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bxl.indymedia.org - Purgare malis hominibus\nOULALA, Des dangereux extrémistes !!!! posté le 12/09/18 - Local\nPlastique bio posté le 22/09/18 - Global\nUn mort à Hambach posté le 21/09/18 - On the web\nColonisation israélienne : Amnesty International dénonce la complicité de nos gouvernements posté le 21/09/18 - On the web\nTragic death in Hambach Forest posté le 21/09/18 - On the web\nLe boycott d’Israël prend de l’ampleur posté le 20/09/18 - On the web\n[ZAD NDDL] - - - - - En mémoire de steffen et tou-te-s les autres ! posté le 20/09/18 - On the web\nL’ensemble des crimes coloniaux doivent être qualifiés "comme ils devraient l’être" posté le 19/09/18 - On the web\nTariq Ramadan prisonnier politique ? posté le 18/09/18 - On the web\nPurgare malis hominibus\nposté le 26/09/17 par Groupe Anathème Mots-clés luttes sociales répression / contrôle social sans-papiers solidarité veiligheids / terrorisme\nIl y’a des nuisibles et des indésirables. On nous le répète inlassablement. Et cela est vrai. On nous dit : le chômeur est nuisible, le migrant est indésirable. On frappe les gens d’anathème comme s’ils étaient les uniques responsables de leurs situations. C’est une vieille technique politique que celle consistant à désigner l’ennemi. Carl Shmitt, juriste et soutient éphémère du 3eme Reich en faisait la définition même du politique. Pour ce gouvernement l’ennemi a pour corps le chômeur et le migrant, le nuisible et l’indésirable. Ils ont tant besoin de ces ennemis pour se maintenir qu’ils font tous pour en créer d’avantage. La criminalisation des chômeurs et des précaires tant à créer le nuisible, et le nuisible augmentant en nombre ; son propagateur revêt le masque du remède. Les politiques internationales de déstabilisation et de pillage des ressources en Afrique et aux Moyen Orient allié à l’aggravation industrielle du dérèglement climatique créent le migrant, cet indésirable, et le nombre des indésirables « augmentant », le foyer de propagation revêt le masque du remède. Il n’y a pas de problème du chômage. Les allocations chômages ne représentent qu’une infime partie du budget de l’Etat chaque année. Il n’y a pas de problème migratoire. Les populations en mouvement ne souhaitent pas forcément rester en Belgique, et les autres sont largement assimilables, comme sont largement assimilable les 5000 clodos qui hantent et égayent Bruxelles. Les seules nuisibles, les seuls indésirables que l’on ne pourra jamais assimiler, c’est cette franche ultra radicalisée de l’ordo libéralisme qui gouverne ce pays sans la moindre légitimité, même d’un point de vue démocratique. La pratique constante d’un terrorisme sociale alliée à un autoritarisme policiers de plus en plus ouvert et de plus en plus vulgaire est le premier de nos problèmes. Ils nous désignent comme ennemi, nous leurs rendons l’anathème. Eux, n’hésitent pas à s’éloigner de « l’état de droit » et à assumer « l’état d’exception permanent » qu’exigerait une soit disant situation de crise. A leurs velléités guerrières ne suffisent plus les réponses citoyennes. A leur radicalité doit s’opposer une autre radicalité prête à frapper sur tous les fronts, légaux comme illégaux, une radicalité concrète pour un coup d’état de la liberté. Le fascisme de la marchandise est en nuit de noce avec le néofascisme identitaire. Multiplions les possibilités de résistance ; légale et illégale sont des méthodes d’actions qui ne s’opposent que dans les esprits sectaires. Toutes les armées ont des diplomates et des mercenaires. Nous avons un but à atteindre : aiguisons nos mots, taillons nos bulletins de votes, chargeons nos fusil. Prenons maquis et parlements.\nIl faut abattre les nuisibles et les indésirables. Theo Francken, Charles Michel, Jan Jambon, Maggie Deblok et Koen Geens ; sont appelés à comparaitre devant le tribunal de la vie car la vie seule est souveraine.\nPurgare malis hominibus.\nposté le 26 septembre 2017 par Groupe Anathème\n26 septembre 2017 21:01, par Dataguel\ntrès bien la théorie !!.. déjà l’utilisation du latin : bonjour la mise à disposition de tous de votre discours...\npourquoi si peu de présent.es lors de réunions, actions ou débats ? Plus facile d’écrire que de se mouiller ? Je ne dis pas ceci à l’adresse des rédacteurs de cet article qui en fait ne dit pas grand chose de neuf. Pourquoi distinguer les fonctions de vie en "chômage" qui devrait être indemnisé et autre ? quoi votre seule valeur se situe dans le fait de participer par son travail ou non à la prospérité d’entreprises, et aussi parfois sachons le prendre en considération, du bien-être commun ? (services, médical ou autre) genre pas chômeuse.eur ni travailleur, pas migrant.e ? Pourtant pourquoi ne pas considérer que nous sommes juste des êtres vivants sur cette planète ? le choix doit être permis de travailler ou pas de migrer ou pas mais de ne pas se faire poursuivre et traiter de paria au vu et su de toute.s si l’on ne suit pas le couloir imposé par les autorités à leur profit.\nPour cela nous devrions nous positionner avec courage contre tout ce qui ne nous convient pas , même les gens qui ne parlent pas latin !!!


Ini Kamoze — Wikipédia\nCet article est une ébauche concernant un chanteur jamaïcain.\nCet article biographique nécessite des références supplémentaires pour vérification (juin 2017).\nIni Kamoze en 1998\n9 octobre 1957 (60 ans)\nIni Kamoze ( 9 octobre 1957 , Port Maria, St. Mary, Jamaïque) est un chanteur de reggae.\nIl est devenu célèbre, en 1994, avec son tube Here Comes The Hotstepper, utilisé dans la bande originale du film Prêt à Porter de Robert Altman. Ini Kamoze est apparu sur la scène internationale au cours des années 1980, en proposant un reggae frais, à la limite du ragga et de la dance. Il fait ses premières armes au sein du collectif Taxi, avec lequel il participe à de nombreux singles mais aussi à une grosse tournée Taxi Connection International Tour, aux côtés de Yellowman et Half Pint. Après cette première expérience, Ini se met à son compte et sort son premier album Pirate en 1986. Les années suivantes, Kamoze accumule les succès avec des tubes comme Shocking Out, Settle with Me, Call the Police ou Taxi with Me. À partir de 1988, Ini Kamoze quitte le devant de la scène et se retire pour faire une pause. De retour en 1994, il signe un contrat chez Sony et sort Here Comes the Hotstepper. Cette chanson figure sur la compilation reggae Stir It Up et bien entendu sur la bande originale du film de Robert Altman, Prêt-à-Porter. L'année suivante, il participe au deuxième volet de Jazzmatazz, l'album de Guru.\nIni Kamoze est également le premier interprète de World A Music, présente sur l'album Here Comes The Hotstepper, dont le riddim, connu sous le nom de World Jam Riddim, sera repris par un grand nombre d'artistes reggae ou dancehall, tels qu'Anthony B (World a Reggae Music) ou Damian Marley avec son tube Welcome to Jamrock, mais également beaucoup d'autres.\nLe 21 avril 2013, la marque Evian utilise le remix de Yuksek, de la chanson Here Comes The Hotstepper, pour sa nouvelle campagne de pub mondiale.\n1984 : Ini Kamoze (Island)\n1984 : Statement (Island/Taxi)\n1986 : Pirate\n1988 : Shocking Out\nHole In The Pumpkin\nWe Run The Country\nColour Me Reggae (Spread Out)\n1994 : Here Comes The Hotstepper\nI Want Ital\n1995 : Lyrical Gangsta\nHole in Ya Head\nListen Me Tic\nDon't Burn Ya Bridge\nHe Jus Jokin\nLove Em Doe?\nHow U Livin\nHotter This Year [Hot Steppa Remix]\n2006 : Debut\nGunshot Respect Not\nBetty Brown's Mother\nHail Mi Idren\n2009 : 51 50 Rule\nTa Da Bang\nRed Outa Road\nRansta Nation Now\nCe document provient de « https://fr.wikipedia.org/w/index.php?title=Ini_Kamoze&oldid=146126395 ».\nNaissance dans la paroisse de Saint Mary\nLa dernière modification de cette page a été faite le 5 mars 2018 à 22:43.


HP a rencontré une erreur en tentant d’analyser votre produit. Configuration du panneau de commande du produit Mn. Dotée en plus de la fonction recto-verso , elle vous permet de réduire efficacement votre consommation de papier. Autres ressources du logiciel. Liste de téléchargement Télécharger plusieurs fichiers à la fois Voir, éditer et télécharger votre liste complète de logiciels et de pilotes ici.\nSélectionnez le type d’inscription. Vous ne savez pas quels pilotes choisir? Nous n’avons pu trouver aucun pilote pour votre produit. Des données techniques sont collectées sur les produits pris en charge et utilisées pour identifier les produits, fournir des solutions et mettre à jour cet outil, afin d’améliorer nos produits, solutions et services, ainsi que l’expérience client. En tant qu’éditeur de logiciels indépendant certifié Gold, Solvusoft est en mesure de fournir le plus haut niveau de hpp client grâce à la livraison de solutions logicielles et de service de très grande qualité, qui ont été soumises à un processus d’approbation rigoureux et contrôlé de manière continue de la part de Microsoft.\nConseils pour de meilleurs résultats de recherche Pikote l’orthographe et les espaces – Exemples: Vous être en train de télécharger la version d’essai du logiciel. Pour des instructions spécifiques, voir la documentation de votre navigateur.\nRecherche de votre numéro de série ;ilote de votre numéro de produit. Pour obtenir des instructions d’installation du logiciel, cliquez sur le lien correspondant à votre système d’exploitation informatique et le type de connexion. Il suffit de demander!\nSi vous avez déjà mis en place le matériel du produit et que vous avez besoin d’aide pour installer le logiciel, consultez les Liens vers les instructions d’installation du logiciel à la fin de ce document. Retrait laserjst la bande adhésive de la cartouche. Ne connectez pas le câble USB pour le moment. Sinon, consultez tous les pilotes disponibles pour votre produit ci-dessous.\nLe service HP ePrint permet quant à lui d’imprimer simplement en envoyant un courrier électronique à l’imprimante. 4000 n’avons pu trouver aucun pilote pour votre produit.\nAppuyez sur la flèche gauche pour sélectionner System Setup Configuration du systèmepuis appuyez sur OK. Ce document comporte les étapes de configuration du produit suivantes:. Autres ressources du logiciel. Pliote page Jetdirect contient l’adresse IP du produit.\nL’achat d’un abonnement d’une année au logiciel au prix de 39,95 USD est requise pour débloquer toutes les fonctions du logiciel. Comment procède HP pour installer le logiciel et collecter les données? Sélectionnez Délai j401dw mise en veillepuis appuyez sur OK. Lasernet vers les instructions d’installation du logiciel.\nComment atteint-on le niveau de compétence Gold? Un laserjt écran tactile couleur de 8,89 cm qui se rabat! Cette imprimante HP vit avec son temps et avec son environnement!\nSélectionnez les fichiers souhaités et une liste de liens vous sera envoyée par e-mail. Si vous prévoyez d’utiliser un câble USB pour connecter le produit à l’ordinateur, il sera connecté lors de l’installation du logiciel. Recherche de votre numéro de série Recherche de votre numéro de produit. Cet outil installe sur votre appareil Microsoft Windows un logiciel qui permet à HP de détecter vos produits HP et Compaq et de collecter des lsaerjet à leur sujet afin de vous offrir un accès rapide aux infos de support et aux solutions recommandées.\nIl suffit de demander! Astucieuse, elle dispose d’un bac universel de 50 feuilles en plus de son bac standard de feuilles. Mise à jour du micrologiciel facultatif mais conseillé HP met régulièrement à jour les fonctions disponibles dans le micrologiciel du produit.\nInstallation du logiciel de l’imprimante sous Mac OS sur un réseau filaire Ethernet. Utiliser l’Assistant de téléchargement et d’installation HP recommandé. Sinon, ignorez cette étape et passez à Branchement du câble d’alimentation et mise sous tension du produit. Le temps de sortie de la 1ère page à 8 secondes démontre toute la rapidité d’exécution de cette imprimante qui prend également en charge les langages d’impression Postscript niveau 3 et l’impression directe PDF v 1.


Comment enlever BestForMac logiciel publicitaire de Mac PC – Malware Secure\nComment enlever BestForMac logiciel publicitaire de Mac PC\nMéthodes efficaces pour supprimer BestForMac\nBestForMac est décrit comme une application de type logiciel publicitaire qui possède à la fois les qualités d’un logiciel publicitaire et d’un pirate de navigateur. L’objectif principal de ce logiciel est de diffuser des publicités en ligne intrusives et de modifier les paramètres du navigateur Web concerné afin de promouvoir un faux moteur de recherche. En raison de ses méthodes d’infiltration inappropriées, il a été classé comme applications potentiellement indésirables.\nDe plus, les publicités générées par le logiciel publicitaire BestForMac sont probablement utilisées pour promouvoir des sites Web de téléchargement pour les PUA, inciter les utilisateurs à fournir des informations personnelles et d’autres sites malveillants. Certaines de ces publicités sont conçues pour exécuter des scripts afin de provoquer des téléchargements ou même des installations indésirables. Les applications de ce type diffusent des annonces sous forme de fenêtres contextuelles, de bannières, de coupons et d’autres types d’annonces similaires.\nUne autre raison de ne pas installer d’applications comme celle-ci est qu’il peut facilement accéder à votre navigateur et modifier ses paramètres tels que l’adresse du moteur de recherche par défaut, le nouvel onglet et la page d’accueil pour promouvoir un faux moteur de recherche et également vous empêcher d’annuler ces modifications. . Ainsi, il est fortement déconseillé de les utiliser.\nMalgré cela, des applications comme BestForMac sont principalement conçues pour suivre les adresses IP, les requêtes de recherche saisies, les géolocalisations, les URL visitées et d’autres informations. Parfois, ils peuvent avoir accès pour collecter des informations personnelles et sensibles. Pour résumer, la présence de programmes indésirables sur les PC peut entraîner diverses infections du système, de graves problèmes de confidentialité, des pertes financières, etc.\nTactiques d’intrusion de BestForMac :\nOn sait que cette application est distribuée via un faux installateur qui est déguisé en installateur pour Adobe Flash Player. Remarque : ce programme d’installation peut être malveillant et conçu pour installer un cheval de Troie, un ransomware ou d’autres logiciels malveillants. Il est courant que les PUA soient téléchargés et installés en les incluant dans les téléchargeurs ou les installateurs d’autres programmes en tant qu’offres supplémentaires. Cette méthode de distribution est appelée regroupement. En règle générale, ces offres peuvent être masquées dans des paramètres avancés, personnalisés, manuels ou autres. Lorsque les gens se précipitent, sautent des étapes et ne modifient pas les paramètres au moment de l’installation, ils téléchargent ou installent des PUA avec d’autres programmes. Dans certains cas, ces applications peuvent également être distribuées en cliquant sur les publicités susmentionnées.\nDes instructions de suppression manuelle des logiciels malveillants ont été fournies ci-dessous dans cet article, car elles peuvent être longues et fastidieuses et nécessitent également des connaissances informatiques professionnelles pour l’exécuter. Nous recommandons donc à nos utilisateurs d’utiliser Combo Cleaner afin d’éliminer BestForMac bientôt et toute cette infection de logiciel publicitaire de l’ordinateur Mac.\nLes utilisateurs exécutant un système Mac infecté avec BestForMac sont invités à effectuer une analyse et à vérifier si l’application suggérée peut aider à nettoyer leur ordinateur contre les traits malveillants.\nL’une des méthodes les meilleures et les plus simples pour supprimer les logiciels malveillants liés à BestForMac des appareils macOS consiste à effectuer une analyse système à la recherche de logiciels malveillants ou de virus. De cette façon, vous pouvez facilement détecter tous les types de logiciels malveillants ou de virus sur votre ordinateur et les supprimer définitivement. Dans ce cas, vous devez télécharger et installer un logiciel antivirus puissant qui offre cette fonctionnalité. Par exemple, «Combo Cleaner» – un puissant logiciel anti-programme malveillant est conçu pour effectuer diverses actions contre les menaces et contribue à améliorer les performances globales du système performances globales du système.\nSupprimer BestForMac et les logiciels malveillants associés de macOS [Méthode manuelle]\nLes méthodes ci-dessus concernent toutes une méthode automatique de suppression des logiciels malveillants qui vous propose de supprimer BestForMac et les infections associées de votre ordinateur Mac en quelques clics. Cependant, si vous ne souhaitez pas supprimer automatiquement les logiciels malveillants, vous pouvez essayer des méthodes manuelles. Cette méthode vous aidera à détecter vous-même les logiciels malveillants ou les virus dans votre appareil, puis à les supprimer manuellement. Vous pourrez trouver des programmes problématiques ou des fichiers stockés sur votre ordinateur qui causent des problèmes système.\nEnlever BestForMac et les processus associés de «Activity Monitor»\nDésinstaller BestForMac et les applications similaires du dossier «Applications»\nÉtape 2: Dans le dossier «Applications» ouvert, recherchez BestForMac et les applications associées dans la liste\nEnlever BestForMac des dossiers «LaunchAgents», «Application Support», «LaunchDaemons»\nÉtape 3: Recherchez les fichiers ou dossiers malveillants liés à BestForMac dans la liste\nComment supprimer les extensions, modules complémentaires ou plug-ins liés à BestForMac depuis les navigateurs Web?\nSupprimer toutes les extensions liées à BestForMac de «Mozilla Firefox»\nToutes les méthodes mentionnées ci-dessus, y compris la «méthode manuelle» et la «méthode automatique» de suppression des logiciels malveillants, sont suffisantes pour supprimer complètement les infections liées à BestForMac de Mac. Cependant, ces étapes n’ont pas aidé à supprimer les infections, et vous pouvez ensuite essayer une autre solution possible, c’est-à-dire effectuer une opération macOS de réinitialisation d’usine pour non seulement supprimer les logiciels malveillants, corriger les bogues, mais également améliorer les performances globales.\nTagged Comment enlever BestForMac, Comment supprimer BestForMac, Suppression de BestForMac\nPrevSupprimer ClickStreamSearch le pirate de navigateur\nNextComment enlever Assurance Certificates Email Virus


Grenoble dit Stop au harcèlement de rue | Le Planning Familial 38 - Isère\nLa Compagnie des Fées Rosses organise une action de sensibilisation au Harcèlement de Rue afin de :\n- de sensibiliser la population masculine,\n- de déclencher des réactions de solidarité (témoignages) et renforcer le pouvoir d'agir (pratiques de défense et de résistance).\nDes scènes de théâtre invisible, des happenings auront lieu près de la Gare. Un espace convivial sera également mis en place pour échanger sur cette action et sur le harcèlement de rue, avec une exposition autour du Projet Crocodiles\nDes professionnelles et bénévoles du Planning Familial 38 seront également présent-e-s pour échanger avec les passant-e-s et les témoins des scènes.\nCet événement est ouvert aux bénévoles du Planning Familial 38. Si vous souhaitez y participer, merci de nous contacter au 04 76 87 72 72 ou à l'adresse email l.villeneuve@leplanningfamilial38.org.\nAttention: une réunion de préparation avec les Fées Rosses aura lieu le vendredi 13 octobre de 16h30 à 18h30 à Cap Berriat. Il est important de participer à cette préparation pour intervenir lors de l'événement.


Punaise de lit ? Que faire en cas de contamination ? • Punaise de lit\nA travers le monde, les punaises de lits furent un véritable cauchemar pour la santé publique jusqu’à leurs disparition vers le milieu de XXe siècle. Cependant, on peut observer une remontée des punaises de lits de jour en jour. En France comme dans les autres pays du monde entier.\nEn effet, les punaises de lits voyagent facilement en se faufilant dans les bagages, vêtements, literie, mobilier etc. Vous avez donc été infesté de punaises de lits mais vous ne savez pas comment gérer cela ni quoi faire ? Lisez donc la suite pour apprendre étape par étape ce qu’il faut exactement faire.\nPour exterminer ces insectes, les insecticides ne sont pas conseillés, sous peine que les punaises s’habituent à ceux ci et que vous ne soyez pas habitué à manipuler des produits chimiques, il est donc conseillé de faire place à des spécialistes du domaine.\nPlusieurs sociétés de décontamination existent, laquelle choisir ?\nL’entreprise de décontamination de punaises de lit doit vous proposer deux interventions avec 15 jours d’écart entre les deux traitements. Normalement, cette entreprise vous proposera au premier passage de s’occuper des insectes vivants présents dans votre domicile. Puis au bout de 15 jours, le second traitement servira à désinfecter les œufs qui ont éclos pendant cette période d’invervalle.\nElle devra vous expliquer et proposer son protocole étape par étape (cela permet de voir notamment la confiance de l’entreprise et de son efficacité).\nL’entreprise peut posséder un agrément ministériel, cela donne un plus à l’entreprise. Cet agrément est donné aux entreprises qui ont reçu des formations sur les insecticides.\nPour le prix, celui ci devrait se trouver entre 100 et 180 euros pour un studio de 20m², le prix pourra s’élever à 300 euros pour une maison de 150m² voir plus si celle ci à une superficie plus élevée.\nLa décontamination des punaises de lits, comment se passe t-elle ?\nGénéralement, les désinfecteurs de punaises de lits utilisent de la perméthrine liquide, cependant certains peuvent utiliser de la pyréthrinoïdes de synthèse. L’efficacité de ces produits agissent directement après application pendant une semaine. Cependant, le lieu devra être inhabité pendant une durée moyenne de 4 heures et 24 heures pour les animaux.\nL’appartement doit donc être préparé avec l’arrivée du spécialiste, pour faciliter son intervention, tout devra être ranger et rien ne devra trainer au sol. Le matelas et le sommier seront verticale contre un mur, vos canapés lits seront ouvert.\nEt après la désinfection ?\nAprès la désinfection, la literie devra être lavée à 60°C puis passé au sèche linge sur un cycle classique (30-45min). Généralement, les punaises meurent au bout de 5-10 minutes à plus de 50°C.\nSi les penderies sont près des lits, vous serez alors obligé de tout laver à 60°C. Cependant, si vous avez du linge fragile comme la soie ou la laine, vous devrez la mettre au congélateur 6 jours à -18°C. En effet, les punaises de lits peuvent résister jusqu’à 5 jours à cette température.\nLe linge qui ne peut pas être nettoyé immédiatement doit être enfermé dans des sacs hermétiquement fermé (sac poubelle fermé par exemple) et devra ensuite être lavé.\nL’appartement doit être préparé avant le passage du technicien : rien ne doit traîner au sol afin de faciliter son passage ; le matelas et le sommier sont mis à la verticale ; le canapé-lit est ouvert ; après chaque désinfection, la literie (couette, oreillers, draps) doit être lavée à 60°C ou passée au sèche-linge, avec un cycle classique de 30 ou 45 minutes (les punaises meurent au bout de 5 mn à plus de 50 °C).\nSi les penderies sont à proximité du lit, il est indispensable de tout laver à 60 °C. Lorsque ce n’est pas possible, le linge fragile comme la soie ou la laine est mis au congélateur 48 heures : à – 7 °C, elles peuvent résister cinq jours et deux jours – à 18 °C, qui est la température recommandée d’un congélateur. Le linge qui n’est pas lavé ou congélé immédiatement doit être mis dans de grands sacs-poubelle fermés (lorsqu’on le met dans des sacs-poubelle, on enferme les punaises à l’intérieur en attendant le passage dans la machine).\nEnfin, si au bout d’un mois vous n’avez toujours pas de piqûres, vous pouvez enfin respirer ! Vous êtes débarrasser !\nUpdated: fév 18, 2015 — 18 h 34 min\nPingback: Se protéger contre les punaises de lit • Punaise de lit\nPingback: Piqûre de punaises de lit, comment traiter cela ? • Punaise de lit