Le nouveau Premier ministre irakien Allawi, un choix de consensus - Journal du Senegal\nPublié le 01.02.2020 à 20h50 par AFP\nMohammad Allawi, nommé samedi Premier ministre d’Irak, est un ancien ministre des Télécommunications qui hérite de la difficile tâche de former un gouvernement avec une classe politique divisée et de répondre aux attentes d’un mouvement de contestation populaire.\nAgé de 65 ans, M. Allawi succède à Adel Abdel Mahdi qui était resté au pouvoir seulement un an, et avait jeté l’éponge en décembre dernier, sous la pression de la rue.\nDans une vidéo postée sur Twitter où il a annoncé sa nomination, il s’est dit au service des manifestants qui accusent la classe politique d’incompétence et de corruption et réclament un Premier ministre indépendant.\nPlus tard sur la télévision d’Etat, il a promis de former un gouvernement représentatif, tenir des élections anticipées et s’assurer que justice sera rendue pour les manifestants tués lors du mouvement de contestation qui a été marqué par la mort de centaines de personnes, autant de demandes clé des protestataires.\nMais la rue semble partagée après l’annonce de sa nomination.\nEn soirée, avant l’intervention télévisée, de nombreux manifestants ont conspué son nom dans la capitale Bagdad et dans plusieurs villes du Sud, estimant que M. Allawi faisait partie de la classe politique aux commandes du pays depuis des années, et qu’ils rejettent.\n– Ancien député et ministre –\nSur un mur de la place Tahrir, épicentre de la contestation à Bagdad, son portrait était barré d’une croix depuis plusieurs semaines, aux côtés d’autres personnalités pressenties pour succéder à M. Abdel Mahdi.\nNé à Bagdad, M. Allawi a débuté sa carrière politique après l’invasion américaine de l’Irak en 2003 ayant provoqué la chute du dictateur Saddam Hussein. Il est alors élu député.\nSon cousin Iyad Allawi, qui était proche des Américains, a d’ailleurs eu de hautes responsabilités politiques dans ces années-là.\nDe confession chiite, il a été membre un temps d’Iraqiya, le bloc laïque dominé par les sunnites et dirigé par Iyad Allawi, mais se dit aujourd’hui « indépendant ».\nAprès son départ du gouvernement en 2012, Mohammed Allawi a résidé en Grande-Bretagne et au Liban, où il a obtenu un diplôme d’ingénieur en 1980 à l’Université américaine de Beyrouth (AUB).\nUn responsable ayant brièvement collaboré avec lui a indiqué que M. Allawi n’était pas « dans la confrontation ».\nUne source politique voit elle en M. Allawi une « faible personnalité » qui « travaillera à satisfaire les partis qui l’ont porté au pouvoir ».


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Congé de maternité et congé parental: la Suisse à la traîne\nLa Suisse est en retard sur les autres pays européens avec son congé de maternité de 14 semaines. De nombreux pays prévoient une pause bébé plus longue et un congé parental pour les pères. La Commission de la famille EKFF veut changer la situation en Suisse.\nEn Suisse, il n'existe toujours pas de congé parental légalement réglementé, mais seulement un congé de maternité.\nQuiconque attend un bébé aujourd'hui doit penser aux soins de l'enfant. Dans le passé, c'était facile: les femmes abandonnaient leur carrière et restaient à la maison avec les enfants. La répartition des rôles était classique. L'homme, le soutien de famille, gagnait l'argent et la femme s'occupait du ménage et des enfants.\nAujourd'hui, de moins en moins de femmes sont prêtes à se laisser imposer ce vieux modèle de rôle. En 1997, 47 % des mères en couple avec un enfant de moins de sept ans ne faisaient pas partie de la population active, mais dix ans plus tard, elles n'étaient plus que 35 %, selon un rapport de la Commission fédérale de coordination pour les questions familiales (EKFF).\nLisez l'article suivant pour savoir quand vous devez informer votre employeur de votre grossesse.\nLes mères veulent travailler, que ce soit pour des raisons financières, pour être économiquement autonomes ou parce qu'elles voient une valeur dans le travail lui-même. Mais c'est là que le problème se pose. Comment les femmes peuvent-elles concilier famille et travail? En Suisse, la plupart des mères résolvent le problème de compatibilité par un emploi à temps partiel. En 2007, environ 46 % des femmes ayant le plus jeune enfant âgé de moins de 4 ans travaillaient à temps partiel, souvent avec une charge de travail inférieure à 50 %.\nDe nombreuses familles dépendent de deux revenus pour des raisons économiques. Si les deux parents travaillent, les enfants doivent être gardés par d'autres personnes. Les grands-parents, en particulier, assument une grande partie du travail de soins. Mais toutes les familles n'ont pas la chance d'avoir des grands-mères et des grands-pères qui peuvent remplir cette tâche. Ils sont donc dépendants d'une prise en charge extérieure par des crèches, des jardins d'enfants ou des familles de jour. Les coûts sont très élevés en Suisse, surtout pour les familles de la classe moyenne. En outre, il y a un manque de places de garde d'enfants dans de nombreux endroits.\nTrouver le bon jardin d'enfants\nCela montre à quel point il est difficile de concilier famille et carrière en Suisse aujourd'hui. Les enquêtes montrent que de nombreuses femmes souhaitent avoir plus d'enfants qu'elles n'en mettent réellement au monde. Selon une étude réalisée en 2004 par le Département fédéral de l'intérieur, les femmes ayant un diplôme universitaire souhaitent avoir 2,2 enfants en moyenne. Plus ils vieillissent, plus ils ajustent leur désir à la baisse. En réalité, elles ne donnent naissance qu'à 1,2 enfant. Il semble raisonnable de supposer que les conditions défavorables de la politique familiale favorisent une diminution du désir d'avoir des enfants.\nLe soutien aux familles en Suisse est très faible par rapport aux autres pays européens. Avec 1,3 % du produit intérieur brut en 2005, les dépenses sont inférieures à la moyenne européenne. Des pays comme le Danemark ou l'Allemagne dépensent plus de 3 %. Cela est dû, entre autres, au fait que le congé parental est réglementé différemment.\nEn Suisse, les allocations de maternité n'existent que depuis 2005. Elles couvrent 80 % du revenu du travail pendant 14 semaines pour les femmes qui exercent une activité professionnelle. Il a fallu plusieurs tentatives pour que l'assurance maternité soit enfin approuvée par le peuple suisse en 2004. "Il a fallu trouver un compromis et modifier la prise de conscience du public pour que cette proposition soit finalement acceptée", explique Jürg Krummenacher, président de la FCWI.\nD'autres pays européens disposent également d'un congé de maternité. Contrairement à la Suisse, des pays comme l'Allemagne, la Suède ou l'Islande disposent également d'un congé parental légalement réglementé. Elle prévoit un congé parental pour les mères et les pères. Dans l'UE, ce délai doit passer de 3 à 4 mois à partir de 2012. Au moins un des quatre mois n'est pas transférable. En Suisse, il n'existe pas à ce jour de congé parental ou de paternité légalement réglementé. Ce n'est que dans certaines entreprises que les employeurs accordent quelques jours de congé aux pères.\nUne comparaison avec d'autres pays européens montre que la Suisse est très en retard en matière de congé parental.\nLe congé parental et l'allocation parentale dans d'autres pays européens\nDepuis 2007, il existe en Allemagne une allocation parentale, qui est versée pendant 14 mois au maximum. Les deux parents y ont droit. L'un des parents doit percevoir l'allocation parentale pendant au moins deux mois et peut la percevoir pendant 12 mois au maximum. L'allocation parentale est moins élevée qu'en Suisse puisqu'elle correspond à 67 % du revenu du travail, soit un maximum de 1 800 euros et un minimum de 300 euros. Tout d'abord, les mères reçoivent toujours une allocation de maternité, qui correspond approximativement au revenu net. Elle est prise en charge par la caisse d'assurance maladie et l'employeur pendant les six semaines qui précèdent et les huit semaines qui suivent l'accouchement. L'allocation de maternité est entièrement compensée par l'allocation parentale.\nDans le modèle islandais, les parents reçoivent une allocation parentale pendant 9 mois. La mère et le père ont chacun droit à trois mois. Après cela, la femme ou l'homme peut prendre trois mois supplémentaires de congé parental. Pour le congé parental, le parent reçoit 80 % de son revenu. En Islande, d'ailleurs, la plupart des pères ont pris un congé parental. En 2004, 90 % des pères ont pris un congé parental, d'environ 97 jours en moyenne.\nAprès un congé de maternité de 16 semaines (4 mois), les parents peuvent prendre un congé parental d'un an. Cette activité n'est pas rémunérée, mais elle garantit un emploi. Le congé peut être renouvelé deux fois jusqu'au troisième anniversaire, ce qui donne une période maximale de 36 mois.\nEn Suède, le congé parental est de 480 jours (environ 1 an et 4 mois). Parmi ceux-ci, 60 jours sont réservés à la mère et 60 jours au père. Pendant les 390 premiers jours, le parent en congé parental reçoit 80 % de son salaire brut, et pendant les 90 jours restants, environ 60 euros par jour.\nSource: Commission fédérale de coordination pour les questions familiales (EKFF) dans "Elternzeit - Elterngeld Ein Modellvorschlag der EKFF für die Schweiz", Berne 2010\nSelon le modèle EKFF, les pères devraient également participer à la garde des enfants et bénéficier d'un congé parental rémunéré.\nLa Commission fédérale de coordination pour les questions familiales (CFCF) a attiré l'attention sur cette différence majeure entre l'assurance maternité en Suisse et le congé parental dans d'autres pays. En octobre 2010, elle a présenté un rapport complet sur le congé parental. Du point de vue de la politique familiale, l'assurance maternité et le congé paternité accordés dans les entreprises individuelles sont tout à fait insuffisants pour résoudre le problème de la conciliation entre famille et travail, selon l'EKFF.\nEn effet, en Suisse, de nombreuses mères restent à la maison pendant plus de 3,5 mois après la naissance de leur enfant ou réduisent leur activité professionnelle. Pour rester avec leurs enfants, ils acceptent une perte de revenu, renoncent à une carrière ou à la garantie d'un emploi. Les pères qui voudraient être plus que des pères de loisirs renoncent à s'occuper de leurs enfants en l'absence d'une disposition légale relative au congé de paternité. Beaucoup travaillent même davantage après la naissance de leur fils ou de leur fille pour compenser la perte de revenu due au fait que la mère reste à la maison. Cette situation peut être très insatisfaisante pour les deux partenaires.\nModèle: Congé parental de 24 semaines\nC'est notamment pour ces raisons que la CFQF demande une réglementation légale pour l'introduction du congé parental et de l'allocation parentale en Suisse également. Dans son rapport présenté en octobre 2010, "Congé parental - Allocation parentale. Une proposition modèle de la CFQF pour la Suisse", elle propose l'introduction d'un congé parental de 24 semaines, qui est accordé en plus de l'allocation de maternité. Quatre semaines chacune sont réservées à la mère et au père. Elles ne peuvent donc être prises que par cette personne. Une mère pouvait ainsi rester à la maison jusqu'à huit mois et demi. Un père pouvait rester à la maison pendant un maximum de cinq mois.\nL'IFAE ne suppose pas que les pères vont soudainement prendre en charge la moitié des soins aux bébés. La proposition de modèle indique: "Néanmoins, le congé parental peut favoriser une remise en question progressive, même avec une faible proportion d'hommes, et contribuer à une répartition égalitaire des rôles à plus long terme. Elle renforce la position de négociation des pères en tant que salariés ayant des responsabilités familiales."\nL'allocation parentale est censée correspondre à 80 % du revenu. Les parents ont la possibilité de percevoir cette allocation parentale après la naissance ou au plus tard jusqu'à ce que l'enfant commence l'école.\nSelon la FCWI, ce modèle coûtera environ 1,1 à 1,2 milliard de francs suisses s'il est mis en œuvre. Le congé parental pourrait être financé par le régime de remplacement du revenu ou par la taxe sur la valeur ajoutée. Dans le premier cas, cela signifierait que les pourcentages salariaux devraient être augmentés de 0,2 pour cent pour les employés et les employeurs ; dans l'autre cas, le taux normal de TVA devrait être augmenté de 0,4 à 0,5 pour cent.\nToutefois, les coûts dépendent du niveau du taux de droit et de sa répartition entre les sexes. Si les pères touchent plus que les quatre semaines auxquelles ils ont individuellement droit, les coûts seraient plus élevés car les revenus de remplacement des pères sont plus élevés que ceux des mères.\nLe niveau des coûts et l'incertitude quant à savoir qui et combien de personnes profiteront effectivement de l'allocation parentale est l'un des arguments des opposants pour rejeter la proposition modèle. "Après que l'État-providence suisse ait été massivement étendu au cours des deux dernières décennies, nous sommes confrontés au défi d'assurer le financement à long terme des systèmes de sécurité sociale. De nouvelles charges se chiffrant en milliards rendraient encore plus difficile la solution de cette tâche de consolidation et de restructuration déjà difficile et ne s'inscrivent pas du tout dans le paysage sociopolitique", peut-on lire dans un communiqué de presse de l'association des employeurs, par exemple.\nLa proposition est modeste\nJürg Krummenacher de la FCWI, en revanche, estime que la transparence des coûts est une évidence. "On pourrait facilement calculer ce que cela coûterait si les deux parents partageaient le congé parental. Mais nous partons du principe qu'en règle générale, les pères prennent quatre semaines et les femmes le reste". En outre, la proposition est modeste par rapport à d'autres pays. Des pays comme la Suède ont une période de droit beaucoup plus longue, a-t-il dit. "Nous voulions faire une proposition qui ait une chance d'être réalisée. D'ailleurs, il y avait déjà une proposition dans le canton de Genève pour 24 semaines.\nOn ne sait pas combien de temps il faudra pour que les politiciens approuvent ou au moins discutent de la proposition modèle de la CFQF. "Il est clair que cette proposition modèle ne se réalisera pas du jour au lendemain et ne sera pas adoptée telle quelle. Il faudra être convaincant. Nous voulons lancer une discussion sur le congé parental et l'allocation parentale", déclare Jürg Krummenacher. Il estime que la proposition deviendra un sujet de discussion lors de la prochaine législature et qu'elle pourrait faire l'objet d'un vote lors de la suivante. Il s'agit d'une perspective plutôt positive, si l'on considère que depuis 2001, trois propositions précédentes sur le congé parental ont été rejetées au niveau fédéral.\nInformations complémentaires sur la protection de la maternité et le modèle de congé parental et d'allocation parentale\nVous trouverez vos droits en tant que mère sur le thème de la protection de la maternité dans la brochure publiée par le Secrétariat d'Etat à l'économie SECO à l'adresse www.seco.admin.ch.\nou auprès du centre d'information de l'AVS/AI à l'adresse www.svazurich.ch.\nVous pouvez télécharger le rapport de la FCWI à l'adresse www.ekff.admin.ch.


Saut fatal à Farnham | Maxime Massé | Actualités\n> Saut fatal à Farnham\nSaut fatal à Farnham\nUne mauvaise manoeuvre serait à l'origine de l'accident qui a coûté la vie dimanche à Philippe Huard, un cameraman de 34 ans à l'emploi de l'école de parachutisme Nouvel Air de Farnham. Le drame a fortement secoué la trentaine d'employés de l'endroit, qui forment une communauté très unie.\nViolente embardée à Farnham: un jeune conducteur se bat pour sa vie\nUn enfant de 5 ans meurt dans un accident de VTT\nUne expertise mécanique demandée\nNébuleux enlèvement à Farnham: la victime collabore peu avec les policiers\n(Farnham) L'atmosphère était lourde, très lourde, hier, à l'école de parachutisme Nouvel Air au lendemain de l'accident qui a coûté la vie à un Brighamois de 34 ans. Philippe Huard, qui y travaillait à titre de cameraman, est mort dimanche après-midi à la suite d'un saut qui a mal tourné.\nLe drame est survenu vers 13h15 à Farnham. L'homme, qui filmait la descente en chute libre d'un couple en tandem, aurait effectué une mauvaise manoeuvre au moment de son atterrissage. L'impact violent qui a suivi n'a laissé aucune chance à la victime, qui comptait près de 600 sauts à son actif.\n«L'enquête nous démontre que ce n'était pas une chute libre, mais une chute à haute vitesse et c'est à l'atterrissage qu'il y aurait eu un problème. Lors de sa chute au sol qui a été très brutale, il a subi de graves blessures. Il a ensuite été transporté à l'hôpital Brome-Missiquoi-Perkins où son décès a été constaté», a indiqué dimanche Steve Lalande, porte-parole de la Sûreté du Québec.\nLe parachute de M. Huard se serait déployé normalement. Mais un témoin au sol aurait vu l'homme effectuer des manoeuvres non standards durant son atterrissage. «Il a été vu en dessous d'un autre parachutiste avec son parachute parfaitement ouvert. Est-ce qu'il y a eu de la témérité de sa part? Est-ce qu'il a tenté une manoeuvre risquée pour avoir des sensations fortes? Je ne sais pas. Une chose est sûre, il y a eu une mauvaise manoeuvre», a confié Michel Lemay, le copropriétaire de l'école Nouvel Air, quelques heures après l'accident.\nPour l'instant, tout indique que l'équipement du parachutiste ne serait pas en cause dans cet incident. «L'équipement va être inspecté, mais à première vue, il ne s'agit pas d'une défaillance. Ça rassemble vraiment plus à une erreur humaine», a expliqué M. Lemay.\nBien que Philippe Huard était à l'emploi de Nouvel Air depuis le début de la saison seulement, sa mort a créé une véritable onde de choc au sein de la petite équipe de l'école, qui est tissée très serrée. La tragédie a fortement secoué l'ensemble des 30 employés, d'autant plus qu'il s'agissait du premier accident mortel à survenir à cet endroit.\n«C'est une journée triste pour Nouvel Air. On a perdu un de nos meilleurs employés. Toute l'équipe est complètement bouleversée», a affirmé M. Lemay d'une voix étouffée.\nL'émotion était d'ailleurs palpable, hier avant-midi, lors du passage de La Voix de l'Est. Des employés en pleurs ont décliné les demandes d'entrevues. La plupart s'efforçaient toutefois tant bien que mal de garder le sourire malgré les circonstances tragiques. S'il y a eu quelques annulations, la majorité des parachutistes se sont néanmoins présentés sur place pour effectuer leur saut en chute libre.\n«L'ambiance est vraiment moche ce matin, mais la vie continue. On met nos émotions de côté un instant et on essaie de se concentrer sur les gens qui viennent ici pour vivre une belle expérience. Étonnamment, les gens se présentent en grand nombre et comprennent qu'il s'agit d'une erreur», relate M. Lemay.\nUn saut en hommage au collègue disparu\nEn fin de journée, hier, les employés de Nouvel Air ont effectué ensemble un saut en chute libre afin de rendre un dernier hommage à leur collègue de travail. «C'est une façon pour nous autres de se tenir ensemble à travers cette épreuve et de lui accorder un moment bien particulier», mentionne M. Lemay.\nLa CSST fera enquête, puisque l'accident est survenu alors que la victime se trouvait sur son lieu de travail.\nCet accident mortel est le deuxième à secouer le monde du parachutisme québécois en un peu plus d'un an. Le 12 octobre 2009, un parachutiste d'expérience avait perdu la vie à l'école Parachute Montréal, située à Saint-Esprit dans Lanaudière, après que son parachute principal eut refusé de s'ouvrir.


Home > Belgique - 10-09-2013 à 17:10 - - Belga\nAndré Gilles parle de « décisions stratégiques qui revêtent désormais un caractère irrévocable ».\nLe rachat annoncé vendredi des Éditions de l’Avenir par Tecteo fait couler beaucoup d’encre. Le patron de l'intercommunale liégeoise tient à répéter qu’il s’agit là d’une décision défitive.\nDepuis vendredi, de nombreuses réactions se sont fait entendre. Politiques notamment. Ecolo a ainsi fait savoir que ses représentants voteraient contre le rachat des Éditions de l’Avenir au conseil d’administration du groupe Tecteo. Pour Pierre-Yves Jeholet (MR), les administrateurs libéraux du groupe Tecteo n’ont pas suivi la consigne du parti vendredi en approuvant l’opération d’acquisition et ont commis une «erreur très claire». Avant lui, Charles Michel, le président du MR, avait parlé de « Berlusconisation de la Wallonie ». Quant à Melchior Wathelet (cdH), il a laissé entendre que « le rachat peut encore être remis en cause ».\nFace à ces déclarations, Tecteo a réagi à son tour ce mardi en fin d’après-midi. «Les deux instances de Tecteo qui ont approuvé la décision de racheter les éditions de l’Avenir étaient habilitées à le faire et ces décisions sont irrévocables», fait ainsi savoir le président du groupe, André Gilles, dans un communiqué.\nLe flou demeurait sur les organes du groupe qui se sont prononcés vendredi. Le président a tenu à lever toute ambiguïté ce mardi. La décision de rachat de l’Avenir a été prise par le conseil d’administration de Tecteo SA, filiale privée créée en 2012 et chargée d’accomplir l’ensemble des tâches opérationnelles et stratégiques pour le compte de Tecteo SCRL, c’est-à-dire l’intercommunale. La décision a été prise à l’unanimité et dans le plus strict respect des règles juridiques et du droit des affaires, précise le communiqué.\nLe bureau exécutif de Tecteo SCRL s’est également réuni et a décidé de procéder à l’opération, également à l’unanimité. «Il est important de noter que les décisions, tant du Conseil d’administration de Tecteo S.A. que du Bureau Exécutif de Tecteo SCRL, ont été prises dans leurs sphères respectives de compétences. Ces deux instances étaient juridiquement habilitées à prendre ces décisions stratégiques qui revêtent désormais un caractère irrévocable», souligne le communiqué.\nUn conseil d’administration de l’intercommunale Tecteo sera convoqué dans les prochains jours mais il sera de nature informative.\nPar ailleurs, Tecteo «dit s’insurger à l’encontre des insinuations visant l’incompétence ou le manque d’expérience des Administrateurs qui ont participé à la décision de rachat. Ce dossier a fait l’objet de nombreuses analyses, réflexions et débats et cela avec le concours de spécialistes et conseillers financiers. Ce dossier, comme tous les autres d’ailleurs, a été décidé en toute et parfaite connaissance de cause et avec le seul et unique but de défendre et promouvoir les intérêts économiques et stratégique de notre société. Les attaques violentes du Groupe Rossel dans les colonnes de ses quotidiens (plus de douze pages consacrées à l’opération depuis samedi) ne peut manquer d’étonner. Les insinuations insultantes de certains journalistes ou éditorialistes du groupe Rossel à l’égard de nos Administrateurs sont excessives et vexatoires.»


Entre le maire de Rosso et sa première adjointe : Rien ne va plus | RimWeb\nEntre le maire de Rosso et sa première adjointe : Rien ne va plus 12 jan, 2016 par Fama Diagne Laisser un commentaire Le torchon brûle entre le maire El Wiam de Rosso, Sidi Mohamed Diarra, et sa première adjointe, Labaye Kane, pourtant issue du même parti. La tension a atteint un tel degré que Mme Kane est devenue persona non grata à la commune et la porte de son bureau défoncée et sa serrure changée.\nMalgré l’intervention de la tutelle et le soutien de la majorité des conseillers municipaux, le maire ne veut rien entendre. Labaye a, en effet, la ‘’fâcheuse’’habitude, en tant que première adjointe, d’avoir son mot à dire dans la gestion et de ne pas rester les bras croisés devant la gabegie instituée désormais en règle.\nCelle qui se définit comme une rossossoise ‘’pure et dure’,’ qui se lance pour la première fois en politique, refuse de jouer les faire-valoir. Son témoignage en dit long sur le climat délétère qui règne désormais à la commune de Rosso : ‘’J’ai rencontré pour la première fois le futur député-maire de Rosso en juillet 2013 pour une affaire n’ayant rien à voir avec la politique. Quelques temps après, il est venu me rendre visite en compagnie du coordinateur d’El Wiam à Rosso pour me demander d’intégrer leur liste pour l’élection municipale. J’ai accepté après beaucoup d’hésitations, n’ayant jamais fait de politique auparavant.\nNous avons fait un travail remarquable sur le terrain et nous avons gagné les élections. Mais les choses ont commencé à se gâter rapidement. Le nouveau maire a fait de la gestion une affaire personnelle. Je lui ai fait remarquer. Il m’a promis que cela ne se répétera plus.\nD’autres conseillers m’ont suivie dans ma démarche. En fait les problèmes ont commencé avec la signature du contrat pour la collecte des taxes au niveau du bac de Rosso. Le maire l’a signé avec un particulier sans avertir le conseil.\nLors de la réunion du conseil municipal de décembre 2014, les conseillers ont exigé que ce contrat figure dans l’ordre du jour et demandé au maire pourquoi il ne rapportera à la commune que cinq millions d’ouguiyas par mois alors qu’il lui permettait d’encaisser sept par la passé.\nLe maire a reconnu qu’il a fait un contrat confidentiel et a refusé, par la même occasion, de fournir l’état d’exécution du budget 2014. Depuis lors, le conseil municipal est bloqué.\nLe hakem de Rosso a convoqué le conseil en février 2015 mais la réunion n’ pas pu avoir lieu. En réaction, le maire a bloqué mes indemnités pourtant votées par le conseil municipal et a poussé le parti à m’exclure. La lettre d’exclusion, n’ayant pas suivi la procédure normale, est pour moi nulle et non avenue.\nDans ses tentatives de me pousser à bout, le maire, accompagné de son frère, a défoncé la porte de mon bureau et a changé ma serrure, en dehors des heures de travail.\nDepuis lors, je n’ai plus accès à mes affaires. Je voudrais prendre à témoin les populations de Rosso pour les éclairer sur ce qui se passe au niveau de leur commune et leur dire que je ne me bats pas pour des raisons personnelles. Je refuse de voir dilapidées les maigres ressources de la ville. La majorité des conseillers soutient ma démarche et on continuera à se battre jusqu’à ce que la vérité éclate.’’\nBen Abdella Source : Le Calame


Hôtel Lopesan Costa Meloneras Resort, Corallium Spa & Casino\nProfitant d’un emplacement majestueux sur le front de mer dans la station balnéaire de Costa Meloneras, le palatial Lopesan Costa Meloneras Resort, Corallium Spa & Casino a été construit pour impressionner. L’hôtel magnifiquement entretenu est d’un design colonial captivant avec des influences maures proéminentes, y compris des balcons en bois, des tuiles rouges, des cours intérieures et des tours miradors à couper le souffle pour profiter du superbe panorama sur l’océan. Les grands espaces communs sont élégamment meublés d’antiquités.\nLe resort 4 étoiles se trouve au milieu de 76 000 m² de jardins subtropicaux magnifiquement paysagés, parsemés de fontaines jaillissantes, de pelouses luxuriantes et d’avenues sinueuses de palmiers offrant une ombre tachetée de lumière sur la grande propriété.\nLes installations de classe mondiale proposées par ce vaste resort comprennent une immense piscine de la taille d’un lac, un casino avec un large choix de jeux, des restaurants gourmets et des divertissements quotidiens pour les adultes et les enfants. L'extravagant Spa comprend un circuit hydrothermal innovant et un choix somptueux de soins de beauté et de soins pour le corps.\nL’hôtel propose un hébergement idéal pour les couples et les familles, complété par un personnel professionnel offrant un service respectant les normes les plus élevées. Costa Meloneras devient l’une des destinations de vacances les plus appréciées des Canaries, avec du soleil toute l’année et un climat tempéré confortable qui permettent aux hôtes de profiter de vacances revigorantes


PASSION WAGS. Lille-Saint-Étienne : découvrez les femmes... - Closer\nPASSION WAGS. Lille-Saint-Étienne : découvrez les femmes des joueurs des deux équipes en photos\n1/21 - Lille, Saint-Etienne : qui sont les femmes des footballeurs\nPar La rédaction Le 28 août 2019 à 07h00\nLille affronte Saint-Étienne, mercredi 28 août, en Ligue 1. Pour l'occasion, Closer vous propose de découvrir les femmes des joueurs lillois et stéphanois.\nDuel d'outsiders au podium final dans le nord de la France ! Mercredi 28 août, à 19 heures, Lille reçoit Saint-Étienne, dans le cadre de la troisième journée du championnat de France de Ligue 1. À cette occasion, Closer vous propose de découvrir ou de redécouvrir les femmes qui partagent la vie des joueurs des deux équipes.\nDu côté des Verts, Timothée Kolodziejczak a fait son retour à Saint-Étienne. Le défenseur arrive dans la Loire, en compagnie de sa femme, la très jolie Mariel. Son partenaire en défense, le capitaine Loïc Perrin est, quant à lui, en couple, depuis plusieurs années, avec Océane. Quant à l'attaquant tunisien Wahbi Khazri, il partage la vie de Marlène. Découvrez également les femmes de Sergi Palencia et de Denis Bouanga.\nCôté lillois, le gardien de but Leo Jardim est en couple avec la belle Carolina. Ils se sont mariés en 2017. Découvrez également, dans ce diaporama, Cassie, l'épouse du défenseur portugais Jose Fonte et maman de leurs deux enfants, Luca et Luna Rose. Enfin, l'attaquant brésilien Luiz Araujo partage la vie de la sublime Ingrid, une modèle photos qui compte plus de 36.000 abonnés sur son compte Instagram. Ensemble, ils ont eu une petite fille, trop mignonne.\n2/21 - Luiz Araujo, joueur de l'équipe de Lille et sa compagne Ingrid\n3/21 - Ingrid la compagne de Luiz Araujo, joueur de l'équipe de Lille\n4/21 - Ingrid la compagne de Luiz Araujo, joueur de l'équipe de Lille\n5/21 - Timothée Kolodziejczak, joueur de l'équipe de Saint-Etienne et sa compagne Mariel\n6/21 - Mariel, la compagne de Timothée Kolodziejczak, joueur de l'équipe de Saint-Etienne\n7/21 - Mariel, la compagne de Timothée Kolodziejczak, joueur de l'équipe de Saint-Etienne\n8/21 - Jose Miguel Fonte, joueur de l'équipe de Lille et sa femme Cassie\n9/21 - Cassie la femme de Jose Miguel Fonte, joueur de l'équipe de Lille\n10/21 - Cassie la femme de Jose Miguel Fonte, joueur de l'équipe de Lille\n11/21 - Wahbi Khazri joueur de l'équipe de Saint-Etienne et sa compagne Marlène\n12/21 - Wahbi Khazri joueur de l'équipe de Saint-Etienne et sa compagne Marlène\n13/21 - Wahbi Khazri joueur de l'équipe de Saint-Etienne et sa compagne Marlène\n14/21 - Léo Jardim, joueur de l'équipe de Lille et sa femme Carolina\n15/21 - Léo Jardim, joueur de l'équipe de Lille et sa femme Carolina\n16/21 - Sergi Palencia, joueur de l'équipe de Saint-Etienne et sa compagne Natalia\n17/21 - Denis Bouanga, joueur de l'équipe de Saint-Etienne et sa compagne Maella\n18/21 - Denis Bouanga, joueur de l'équipe de Saint-Etienne et sa compagne Maella\n19/21 - Loïc Perrin, joueur de l'équipe de Saint-Etienne et sa femme Océane\n20/21 - Loïc Perrin, joueur de l'équipe de Saint-Etienne et sa femme Océane\n21/21 - Sergi Palencia, joueur de l'équipe de Saint-Etienne et sa compagne Natalia\nUn jeune Lillois non identifié retrouvé mort en pleine rue, la piste du meurtre privilégiée\nAnonyme Le 28/08 à 10:57\nA part le maillot qui change, toutes les mêmes, toutes les mêmes


Coulisses de Bruxelles - Les indépendantistes flamands de la N-VA font le choix de l'euroscepticisme - Libération.fr\nIl était certes acquis, avant les élections européennes, fédérales et régionales du 25 mai que les indépendantistes flamands quitteraient le groupe Vert, celui-ci ne souhaitant plus leur présence. Mais où siègeraient-ils ? Chez les conservateurs du PPE ? Ou chez les libéraux de Guy Verhofstadt, l’ancien premier ministre belge ? Ce dernier leur avait ouvert grand les portes de son groupe dans un double but : banaliser la N-VA, dont l’un des mérites est d’avoir quasiment rayé de la carte les fascistes du Vlaams Belang, en l’accueillant dans une famille démocrate, fédéraliste et libérale et ainsi donner le signal qu’un gouvernement des droites était possible en Belgique, au moins avec les libéraux francophones du MR, partenaires indispensables à une telle majorité. L’affaire était entendue en interne, l’UDI-Modem, le parti le plus réticent à l’adhésion de la N-VA, s’étant laissé convaincre par la pertinence de la stratégie de l’ancien premier ministre belge.\nVerhofstadt avait même prévu une conférence de presse pour mercredi midi afin d’annoncer la nouvelle. « Il a dû avoir de fortes assurances de la N-VA pour s’avancer ainsi », estime un bon connaisseur du Parlement européen. Las, au dernier moment, la N-VA a demandé un délai. Et dans la nuit de mercredi à jeudi, coup de tonnerre : le bureau du parti décide de rejoindre l’ECR par 66 voix, 47 se prononçant en faveur des Verts et seulement 3 pour l’ADLE…\nCe choix est loin d’être anodin, puisque le parti de Bart De Wever va siéger non seulement aux côtés des conservateurs britanniques, du parti démocratique civique tchèque, du PiS polonais (Droit et Justice dirigé par Jaroslaw Kaczynski), mais aussi des anti-euros allemands de Alternativ für Deutschland ou de l’extrême droite des « Grecs indépendants », du Parti populaire danois et des « Vrais Finlandais »… Au passage, il permet à l’ECR de ravir la troisième place des groupes politiques les plus importants aux libéraux (68 députés, alors qu’ils n’étaient que 54 lors de la législature 2009-2014, contre 67). Ce groupe est très proche des europhobes de l’EFD de Nigel Farage (48 députés), le leader du UKIP, au point qu’on se demande ce qui les sépare idéologiquement. Seule l’impossibilité pour les conservateurs britanniques de siéger sur les mêmes bancs que le UKIP explique l’existence de deux groupes séparés.\nReste qu’en acceptant la N-VA, le parti de David Cameron, le Premier ministre britannique, n’a pas peur des contradictions puisqu’il accueille un parti qui milite pour la scission de son pays alors qu’il est opposé à la sécession de l’Écosse… De même, le parti de Bart De Wever, en snobant les libéraux, va rendre plus compliquée la formation d’un gouvernement des droites en Belgique : alors qu’il n’était déjà pas facile pour le MR francophone d’envisager de former une majorité avec un parti indépendantiste, comment gouverner avec une N-VA qui affiche désormais son euroscepticisme alors que le fédéralisme fait parti de son ADN ? Bart De Wever a-t-il ainsi voulu torpiller la formation d’une majorité, peu soucieux de se retrouver aux manettes d’un pays dont il souhaite la disparition ?


Classer, dominer – qui sont les « autres » ? – Ma Lecturothèque\nL’idéologie dominante nous enjoint de tolérer l’Autre. Il est question dans ce livre de divers Autres, de groupes opprimés et stigmatisés, les femmes, les homos, les Arabes, les Noirs… Leurs modes d’oppression ont un point commun : leur statut inférieur s’explique par leur altérité. S’ils sont là où ils sont – en bas – c’est parce qu’ils sont différents. L’injonction humaniste à les tolérer émane des Uns, ceux qui ont le pouvoir de les nommer, de classer, d’envoyer des groupes entiers dans une catégorie idéologique et matérielle, celle qui englobe tous les Autres. La révolte des Autres est tenue pour une menace contre l’universel des Uns – les hommes blancs hétérosexuels – prétendent incarner, en fondant par là leur pouvoir : l’opprimé n’est tolérable que s’il sait se montrer discret.\nJe ne vais pas vous mentir, il y a bien plus de choses à dire sur ce livre que ce que je ne fais dans ma chronique. Mais voilà, c’est un essai et, en plus de développer des idées et de présenter des faits, comme tout autre essai, il invite à la réflexion, à se questionner et questionner le monde dans lequel nous vivons… sauf que je ne suis pas là pour vous faire une dissertation, simplement une chronique pour vous expliquer pourquoi j’ai aimé Classer, dominer – Qui sont les autres ? de Christine Delphy.\nPour commencer, si Classer, dominer a été publié en 2008, il est bon de noter qu’il s’agit d’un regroupement de textes, d’articles et de discours de Delphy rédigés ou prononcés entre 1996 et 2006, et ils reviennent sur les événements et lois qui faisaient l’actualité. De fait, ça m’a beaucoup parlé car j’ai vécu ces choses et je commençais à les comprendre, de mon jeune âge. Je pense notamment aux attentats du 11 septembre 2001 et tout ce qui en a découlé. De lire cet essai vingt ans plus tard, ça m’a permis d’avoir un recul sur les événements et plus de maturité. Je pense que pour les personnes qui étaient encore des nourrissons à l’époque, le livre va peut-être parfois paraître opaque – pas difficile à comprendre, mais d’une époque lointaine. Toutefois, je le pense accessible à toutes et tous, déjà parce que ce qui y est écrit est simple à comprendre et, à part le début où certains paragraphes méritent un peu de concentration, il se lit bien, il n’y a pas de notions abracadabrantesques… C’est le type d’essai par lequel il est simple de débuter si vous n’avez pas l’habitude de lire ce genre de livre. Et, maintenant que j’y pense, je crois que les touches de sarcasmes (très plaisantes) y sont un peu pour quelque chose, ajoutant une petite pointe d’humour à un sujet lourd.\n« Qui sont les autres? » interroge le titre et Delphy y répond dès le début de l’ouvrage : ce sont les personnes qui ne sont pas dans la norme. Quelle est cette norme ? L’homme blanc hétéro (aujourd’hui, nous rajouterions « cisgenre »). Je ne me souvenais pas du résumé et j’ai été surprise que la sociologue nous y réponde si vite ; de quoi allait-elle bien pouvoir nous parler par la suite ? Eh bien elle nous donne des exemples d’oppression des Uns sur les Autres par le biais de l’actualité, que ce soit le droit des hétérosexuel·les à s’afficher en public, se marier… contrairement aux homosexuel·les (les choses ont certes évolué depuis, mais ce n’est pas encore ça), que ce soit les droits que s’octroie un pays (les Etats-Unis d’Amérique) sur des personnes qu’il emprisonne, torture, etc. (Guantanamo), que ce soit les pouvoirs des Blanc·hes sur les Noir·es, etc. Il y a énormément de sujets qui sont traités et ils sont tous très intéressants et pertinents. Si le chapitre sur les homos m’a moins passionnée que d’autres, celui sur le voile m’a beaucoup plu (rappel du contexte : au début des années 2000, l’Etat français a fait passé une loi sur le port du voile et c’était, de ce qu’il s’en disait, une question de laïcité).\nBien sûr et hélas, subir une oppression n’empêche pas d’en subir une autre (ou d’autres). Vous pouvez très bien être une femme (l’Autre des Uns, les Uns étant les hommes) et noire (les Un·es étant les Blanc·hes), etc. Classer, dominer est riche d’informations, de réflexions, et pourtant il se contente de quelques oppressions ; il n’y est pas question de classe, de validisme, etc. Si on voulait parler de tout, je pense qu’il faudrait bien dix essais de ce format, et ce ne serait probablement qu’effleurer certains points ! Cela dit, celui-ci nous permet déjà de réfléchir et rien n’empêche de s’interroger sur d’autres sujets par la suite. A dire vrai, je trouve que là est tout l’intérêt d’un essai : une fois lu, on y pense encore, on envisage différemment les choses…\nEnfin, je partage avec vous une chose qui me semble essentielle de retenir de Classer, dominer : nous vivons dans un système oppressif et, par conséquent, nous ne sommes jamais neutre. Qu’on le veuille ou non, nous sommes toujours dominant·es et dominé·es.\nClasser, dominer – qui sont les « autres » ?, Christine Delphy • La Fabrique • 2008 • 228 pages • 12€ • Genre : essai, oppressions • ISBN : 9782913372825\nPublié dans: Chroniques, Essais, Mes lectures | Tagué: Christine Delphy, chronique, Classer, Classer dominer, Convergence des luttes, critique, Dominant·es dominé·es, Domination, Dominer, dominer - qui sont les "autres" ?, Essai, Féminisme, La Fabrique, Les Autres, Les Uns, Ma Lecturothèque, Oppression, Passion lecture, Qui sont les autres, retour\n9 réflexions sur “Classer, dominer – qui sont les « autres » ?”\nPas trop trop fan des essais mais ca m’a l’air complexe et intéressant tout ca !\nCa a l’air très intéressant ! j’adorais lire ce genre d’ouvrages pendant mes études 🙂\n23 décembre 2020 à 17 h 00 min\nTu as bien raison, je pense que c’est à chacun de nous de nous faire notre opinion sur cet essai, parce que la réflexion est propre à chacun ! En tout cas, ça me semble extrêmement intéressant 😃\nLe sujet est clairement intéressant ! Je note 🙂\nOh, je l’ai lu il y a quelques années mais comme ça fait un moment, je n’ai pas osé en faire une chronique. Bravo, tu as bien tout résumé dessus ! Il faudrait que je le relise… (qu’est-ce que je ne dois pas relire en fait ?)\nje ne lis pas d’essai, mais je pourrais faire une exception\n25 décembre 2020 à 23 h 40 min\nJe ne lis pas beaucoup d’essais de base. Celui-ci a l’air vachement complexe, ce n’est pas un sujet qui me parle, toutefois ta chronique est super bien rédigée ! 🙂\n28 décembre 2020 à 16 h 06 min\nTon avis m’intéresse beaucoup, je vais essayer de le trouver en bibliothèque 🙂 Merci pour la découverte ^^


Top Protection Clavier Macbook Air 13 – Comment faire le bon choix sans faire d’erreur ! Guide & Recommandation – Allo Serrurier Charenton Pont\nTop Protection Clavier Macbook Air 13 – Comment faire le bon choix sans faire d’erreur ! Guide & Recommandation\nPour choisir le top Protection Clavier Macbook Air 13, inefficace de réaliser des recherches pendant des heures sur le web en consultant des guides des Protection Clavier Macbook Air 13s. Le plus facile pour choisir est fréquemment de ce fier aux classements et comparaisons sur ce thème, de bien regarder les avis acheteurs. 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Entièrement ventilé pour un décaissement sûr de la chaleur, accès complet à tous les boutons et fonctionnalités. Totalement amovible, facile à mettre et à enlever qui peut protéger votre MacBook Air des éraflures et des rayures.\nDimensions du boîtier: 12 x 8,5 x 0,62 pouces/30,5 x 21,6 x 1,57 cm, le MacBook Air 13 pouces sorti 2020 2019 2018 avec Retina Display et Touch ID dimension: 11,97 x 8,36 x 0,61 pouces/30,4 x 21,2 x 1,55 cm.\nComprend 2 housses de clavier (une compatible avec 2018 2019 version MacBook Air 13 pouces modèle A1932 et une autre compatible avec 2020 MacBook Air 13 pouces modèle A2337 M1 A2179) et 1 protecteur d'écran pour protéger votre clavier et votre écran MacBook contre les déversements. 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Ces différents classements sont faits vous assister à avoir une idée de choix à propos. Donc libre pour vous à vous renseignez avec une fiche-produit associée pour d’avantage de spécifications.\nLe tableau obtenu de part le site web est donc à votre disposition pour guider,ici nous faisons que de relater ce que certain acquéreurs ont adoré avec le Protection Clavier Macbook Air 13. Vous verrez donc les meilleures transactions complétées d’ un descriptif et en plus du nombre d’ avis laissé des tous les acteurs.\nRéaliser des achats sur la toile peutrarement provoquer peur, cependant se dirigeant en ces ecommerce surs, il n’y a aucune sensation de s’inquiéter. Pour découvrir l’article correspondant au plus à vos attentes, il faut faire quelques recherches dansinternet, ce qu’il faut favoriser,étant de prendre le tempsde consulter avis consommateur pour entendre de ce que vaudra effectivement pour unProtection Clavier Macbook Air 13 là.\nRegardez que ce ecommerce est sécuritaire, cependant quand on sait la sureté d’un géant, il n’y a pas de calendula à ce laisser gagné, prenez l’exemple de Amazon.\nL’achat d’un Protection Clavier Macbook Air 13, se réalise avec radical sureté. Une fois alors sur le shop, il reste alors que certaines étapes pour terminer votre emplette ;\nDès votre compte activé, vous devez mettre les données demandées, parmi elles les coordonnes d’expédition, la sélection de mode d’expédition, les déclarations de paiement.\nTerminez cet commande, en vous dirigeant au paiement. 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Infirmiers à domicile à Tilly-Capelle, 62134 - MyInfi\nTilly-Capelle : professionnels de santé, hopitaux, cliniques, maison de retraite, etc.\nTilly-Capelle, 62134 : une commune du Pas-de-Calais\nL'agglomération de Tilly-Capelle se situe dans le nord est de la France, dans le département du Pas-de-Calais, dans la région 62 - Pas de Calais. Tilly-Capelle est composée de 162 personnes. Il s'agit d'une agglomération de 6.41 km2.\nLes municipalités limitrophes sont les suivantes : Humerœuille, Ambricourt, Maisoncelle, Teneur, Érin, Blangy-sur-Ternoise, Crépy .\n0 infirmier et infirmière à domicile travaillent à Tilly-Capelle.\nInfirmiers et infirmières à domicile exerçant à Tilly-Capelle, 62134\nTrouvez un infirmier à Tilly-Capelle et prenez rendez-vous en ligne, en quelques clics ! Avec Mynfi.fr, vous pouvez appeler un infirmier libéral de cette municipalité en utilisant le numéro de téléphone disponible et trouver facilement l'adresse du professionnel de santé. L'annuaire de My Infi répértorie près de 100 000 infirmières à domicile et leurs coordonnées.\nTrouver un cabinet infirmier à Tilly-Capelle, Pas-de-Calais pour vos soins à domicile\nLes 162 personnes habitant dans cette municipalité ont à leur disposition 0 établisssement de santé , mais aussi 0 infirmière à domicile et 0 cabinet infirmier. Vous cherchez à obtenir un rendez-vous avec un professionnel de santé ?\nMynfi.fr vous propose de trouver le numéro de téléphone d'un infirmier libéral à Tilly-Capelle.


Points d'accès WiFi - KARELIS Systèmes\nKARELIS Systèmes > Produits > Infrastructure WiFi > Points d'accès WiFi\nOptimisez la puissance de votre infrastruture réseau avec des points d'accès hautement performants.\nDéployez une infrastructure réseau sécurisée et extrêmement efficace avec les points d'accès les plus performants du marché. Indispensables au bon fonctionnement de vos équipements codes barres les points d'accès assurent la couverture optimale de votre réseau WiFi.\nLe point d’accès AP6235 du constructeur Zebra met à la disposition des utilisateurs une couverture Wifi 802.11n à la fois performante et fiable.\nGrâce à l’intelligence WiNG 5 intégrée, ce point d’accès peut servir de contrôleur virtuel et coordonner le fonctionnement de 23 points d’accès voisins. Le modèle AP 6532 optimise automatiquement la puissance et la sélection des canaux, afin que chaque utilisateur bénéficie à tout instant d’un accès et d’une mobilité de qualité.\nL’AP7532 appartient à la 5ème génération d’AP du fabriquant Zebra. Il s’agit donc d’une solution fiable et performante.\nInstallé dans un entrepôt ou un bureau, ce modèle permet d’augmenter la puissance du réseau Wifi 802.11 ac et de participer à la productivité des employés. L’augmentation du nombre d’utilisateurs ainsi que le nombre d’applications métiers ayant recours au Wifi sont en constante progression. Installer un réseau Wifi stable est donc indispensable pour la pérennité et la productivité de l’entreprise.\nSes antennes 4 ou 6 dbi augmentent la portée du Wifi dans les environnements industriels ou bureautiques. La technologie embarquée dans l’AP7532, MIMO (entrées multiples – sorties multiples) offre à moindre coût un débit supérieur.\nType d'antennes Externe,\nLe point d’accès AP650 fournit à tous les types de bâtiments aussi bien industriels qu’administratifs une couverture réseau Wifi étendue.\nIl permet de communiquer les données en temps réel des lecteurs et des terminaux code barre au serveur de l’entreprise via les fréquences 2.4 GHz et 5.0 GHz.\nL’AP650 optimise la disponibilité du réseau puisqu’il détecte de façon dynamique les signaux faibles ou défaillants et dirige les communications vers d’autres points d’accès en toute sécurité.\nLe point d’accès AP6521 du constructeur Zebra est une solution indépendante et fiable.\nInstallé dans des environnements de taille réduite comme un magasin ou un entrepôt, il permettra de faire communiquer les données de l’entreprise en temps réel entre les lecteurs, PDA codes barres embarquant la technologie Wifi et les serveurs.\nAdapté aux températures positives, l’AP6521 peut également fonctionner dans les milieux froids s’il est intégré dans un coffret chauffant.\nLes bornes d’accès Wifi AP7522 de Zebra permettent d’obtenir un réseau sans fil 802.11 ac de dernière génération.\nL’augmentation du nombre d’utilisateurs ainsi que la multiplication des applications métiers nécessitant le Wifi ralentissent le réseau. Afin de palier à cet encombrement, les points d’accès AP7522 de la 5ème génération chez Zebra utilisent la bande passante 802.11 ac et permettent d’obtenir immédiatement un débit très élevé et ce, à moindre coût grâce aux nouvelles technologies comme MIMO (entrées multiples, sorties multiples).\nToutes les interférences entre les périphériques sont éliminées car l’AP n’utilise pas les même fréquences que les autres appareils. Les points d’accès évoluent sur une bande 5 GHz et les seconds sur une bande 2,4 GHz.\nLes points d’accès AP7522 s’adaptent à absolument tous les types d’environnements. Les modèles avec des antennes extérieures sont idéales dans les entrepôts logistiques par exemple. En effet, leur portée est plus grande et couvrent ainsi une surface plus étendue. Pour des environnements bureautiques, un modèle avec des antennes intégrées suffit.\nContrairement au modèle AP1602, le point d’accès AP2602 de Cisco permet de couvrir de Wifi de grandes surfaces intérieures, comme des entrepôts de stockage, des zones de production ou d’expédition.\nDeux modèles existent avec au choix des antennes internes ou externes. Cette borne Wifi permet de communiquer en temps réel les données collectées via les terminaux, PDA et lecteurs code barre lors de leurs missions de scans.\nCette AP convient à véritablement tout type de surfaces professionnelles et tout particulièrement les entrepôts logistiques.\nLe point d’accès AP1602 de Cisco permet d’assurer la couverture Wifi d’espaces moyennement grands comme des entrepôts, des bureaux ou bien un stock de magasin…\nProduit d’entrée de gamme, cette borne Wifi est dédiée aux PME. Deux modèles sont disponibles avec au choix les antennes intégrées ou externes.\nInstallé à l’intérieur des murs du bâtiment, le point d’accès AP1602 permet aux lecteurs et terminaux codes barres de transmettre les données scannées en temps réel lors d’applications comme : la gestion de stock, les entrées/sorties de produits, pickings…