Wall Street : tendance portée par les rachats à bon compte | Zone bourse\nWall Street devrait rebondir jeudi matin, les investisseurs semblant décidés à effectuer quelques rachats à bon compte, sur les valeurs technologiques notamment, après la forte baisse des derniers jours.\nUne demi-heure avant l'ouverture, les contrats 'futures' sur les grands indices new-yorkais avancent de 0,5% à 1%, annonçant un début de séance dans le vert.\nLes investisseurs éprouvent visiblement le besoin de souffler un peu après quatre séances de net repli, dues aux inquiétudes entourant la remontée de l'inflation et la perspective de futures hausses de taux de la Fed.\nSur le marché obligataire, le rendement des obligations d'Etat à 10 ans reflue en direction de 1,82% ce matin, après avoir culminé à un plus haut de deux ans, à 1,88%, au début de la semaine.\nAvec toutes ces préoccupations, le Nasdaq affiche désormais une perte de plus de 10% depuis son record du 19 novembre dernier, ce qui correspond à une situation de correction.\nLes investisseurs devraient en profiter pour saisir les opportunités d'achat offertes par le net repli des actions, tout en misant sur la sélectivité ('stock picking').\nBon nombre de stratèges recommandent de se montrer sélectifs dans son choix de valeurs en privilégiant des sociétés offrant un réel potentiel de croissance du chiffre d'affaires ou de résultats.\n'Dans un tel contexte de changement, le parcours des actions s'annonce inégal et instable, d'où l'absolue nécessité de recherches intenses afin d'identifier les entreprises à même de continuer à faire croître leurs bénéfices', souligne-t-on chez Columbia Threadneedle.\nAu rayon des indicateurs, les statistiques publiées dans la matinée se révèlent plutôt secondaires et n'éclairent pas vraiment la situation actuelle de l'économie américaine.\nLe Département du Travail a annoncé que le nombre d'inscriptions hebdomadaires aux allocations chômage avait augmenté lors de la semaine du 10 janvier, s'établissant à 286.000, contre 231.000 une semaine plus tôt.\nL'indice de la Fed de Philadelphie est lui ressorti à 23,2 pour le mois en cours, contre 15,4 en décembre 2021, alors que le consensus attendait une remontée plus modérée.


Visiter le site parlant de : Au moment où certaines personnes fuient le danger sous toutes ces formes, d’autres au contraire l’apprécient. Il s’agit pour ces derniers, une manière de manifester leur courage et leur bravoure face aux difficultés de la vie. Pour afficher leur amour à cette tendance, ils ne tardent pas à utiliser un symbole qui est dans toutes les cultures depuis des années. Il s’agit de la tête de mort. Si vous vous inscrivez dans ce schéma, vous avez ici une boutique qui vient au moment opportun pour vous satisfaire. Il s’agit de Trashskull. Ici, vous avez tout ce qu’il vous faut pour assouvir votre ambition pour le danger.\nDes produits de toute sorte pour magnifier la tête de mort\nVous avez tout pour la mode. Des t-shirts aux chaussures en passant par les vestes et les sweats, vous ne manquerez de rien. Votre magasin a spécialement mis à votre disposition des produits de qualité pour vous permettre de vous habiller afin d’être à la mode. De plus, si tant est que vous soyez à la recherche d’un accessoire de mode comme les bandeaux ou les cagoules à l’effigie de la tête de mort, vous ne pouvez pas ne pas être comblé sur cette plateforme.\nPar ailleurs, pour rendre parfait votre style vestimentaire, vous allez découvrir une gamme de bijoux qui s’inscrivent toujours dans la même perspective. En fait, vous avez de jolies bagues que vous pouvez porter fièrement pour signifier votre appartenance à un groupe donné. Tenez, si vous faites partie des conducteurs de grosses motos, vous avez ici un indice notoire qui affirmera votre fidélité à ce clan. La bague tête de mort Gothique en acier est actuellement très prisée.\nEnfin, votre magasin Trashskull vous donne la possibilité d’enrichir votre univers de ce magnifique symbole de bravoure. À titre d’exemple, pour décorer l’intérieur de votre maison, vous découvrirez de superbes tableaux.\nVotre avis doit obligatoirement focaliser sur le site https://trashskull.com, les produits vendus, les services ou le contenu proposés ; il peut aussi apporter des conseils, des informations supplémentaires percutantes ou toute autre valeur ajoutée.


discrimination policière | Planet\nEtats-Unis : les manifestations contre les violences policières se multiplient\nLes Etats-Unis se sont de nouveau mobilisés contre les discriminations et les violences policières vendredi soir. Après la relaxe de deux policiers ayant tué des citoyens noirs, la colère ne faiblit pas et une marche nationale est prévue ce samedi après-midi à Washington.\nLes Etats-Unis, “bavures” policières et émeutes raciales\nAoût 2014, Ferguson, dans le Missouri, s'enflamme. Michael Brown, un jeune noir de 18 ans, sans arme au moment des faits, vient d'être abattu de six balles par un policier blanc. Celui-ci clame la légitime défense, mais d'autres témoignages contredisent cette version. Les émeutes provoquées par ce meurtre dureront plusieurs jours....\nDes policières se lachent\nEn Australie, ces trois policières improvisent une chorégraphie devant une foulée en plein festival.\nDes emplois contre la discrimination\nGros plan sur le dispositif Emplois francs. Objectif: lutter contre le chômage chez les jeunes des zones urbaines sensibles.\nJean Roucas, victime de discrimination ?\nJean Roucas, ayant exprimé sa sympathie pour Marine Le Pen, serait selon lui victime de discrimination en voyant ses spectacles de Gardane annulés. Le FN Gilbert Collard revient sur l'affaire\nDiscriminations salariales : La grogne de syndicalistes\nCoup de projecteur sur la grogne de syndicalistes qui pointent du doigt les discriminations salariales.\nPlainte pour discrimination aux départementales : Réactions\nPierre Lacaze, secrétaire départemental du Parti Communiste, sur la plainte du rabbin de Toulouse pour discrimination dans un bureau de vote à l'école du Nord.\nTests anti-discrimination au logement\nL'association Kif Kif de Lille a organisé des tests anti-discrimination auprès d'une trentaine d'agences immobilières.\nEmbauche: les séniors discriminés\nGros plan sur la discrimination des seniors dans les entreprises. En Indre-et-Loire, les 50 ans et + représentent 25% des demandeurs d'emploi.\nTrans en France, une vie de discriminations\n"J'ai fait tellement de demandes à Pôle emploi. Que me reste-t-il?" Paloma, coiffeuse équatorienne, se prostitue depuis treize ans, faute...\nAu Japon les discriminations de caste perdurent\nAu pays du Soleil levant, les burakumin, descendants de la plus basse caste du Japon féodal, forment une communauté d'environ deux millions de personnes. Ce sont les descendants de la plus basse caste du Japon Féodal. Leurs ancêtres étaient tanneurs, équarisseurs ou encore bouchers, des métiers considérés à l'époque comme impurs. Aujourd'hui, les burakumin sont toujours rejetés et...\nLa SNCF accusée de discrimination géographique dans ses tarifs\nUne association de voyageurs a récemment dénoncé les pratiques de la SNCF en matière de prix. Selon les plaignants, pour un trajet similaire les tarifs varient d’une ville à une autre.\nLes courbes affolantes de cette policière font sensation sur la toile\nLes photos d'une policière mexicaine font le tour de la toile. Et pour cause, les courbes de la jeune femme affolent les internautes. Images !\nBaisse des bavures policières en 2013\nUn rapport de l'IGPN publié aujourd'hui montre que les bavures policières sont en recul en 2013 comparée à l'année précédente.\nFerguson : les images impressionnantes des interventions policières\nDepuis ce lundi la Garde nationale est venue prêter main-forte aux policiers de Ferguson (Missouri). La ville connaît de graves violences depuis la mort d'un jeune noir tué dans des circonstances floues par un policier blanc.\nREPORTAGE - Des élèves ont bloqué ce jeudi le lycée Paul-Éluard de Saint-Denis (93) pour protester contre Parcoursup. Le système d'attribution des places dans l'enseignement supérieur est accusé de discriminer les lycéens des départements les plus défavorisés.


Fidélisez et développez vos clients - Mercuri International\nHome / Fidélisez et développez vos clients\nFidélisez et développez vos clients\nVotre patrimoine client est la clé de vos succès futurs. Avez-vous mis en oeuvre les actions nécessaires pour préserver et développer ce capital ?\nVous êtes commercial, animateur de réseaux, avec ce module :\nVous analysez objectivement la solidité de votre patrimoine client et vous construisez une démarche offensive de fidélisation et de développement. Vous séléctionnez les actions prioritaires à mettre en oeuvre.\nPuis, pour faire de la fidélisation un enjeu partagé au sein de votre entreprise, vous découvrez les clés du management transversal. Vous pourrez ainsi mieux associer et impliquer vos collègues des services internes à votre stratégie.\nMesurer la fidélité d’un client au-delà de sa satisfaction\nIdentifier les clients à risque\nDéfinir un processus de fidélisation offensif sur les clients à enjeu\nMobiliser les services internes\nÉvaluer la solidité de la relation\nConstruire son processus de fidélisation\nAdapter sa démarche commerciale à la situation\nLa fidélisation est une démarche collective\nAuto-diagnostic des pratiques de fidélisation\nAlternance d’apport de méthode et de mise en oeuvre sur les cas des participants\nÉchange de pratiques entre les participants\nMise à disposition d’outils méthodologiques\nTéléchargez la fiche formation en renseignant votre adresse mail :


Adaptateur de Réservoir Softail Lucky Fucker INDIAN LARRY dispo au meilleur prix chez KS MOTORCYCLES\nAdaptateur de Réservoir Softail Lucky Fucker\nAdaptateur de Réservoir Softail Lucky Fuker avec perçages pour contacteur et fixations
Avec ce composant, l'installation d'un réservoir d'essence custom sur votre Twin Cam Softail 00 et après sera aussi facile que le démontage du réservoir stock et le vissage de cet adaptateur. L'adaptateur doit être vissé sur les points de montage stock. Il dispose d'un support intégré pour le commutateur d'allumage OEM.
\n/ Adaptateur de Réservoir Softail Lucky Fucker\nAdaptateur de Réservoir Softail Lucky Fuker avec perçages pour contacteur et fixations\nRéf. : KMS089985 / 641905 Disponibilité:\nDescription : Adaptateur de Réservoir Softail Lucky Fucker\nAvec ce composant, l'installation d'un réservoir d'essence custom sur votre Twin Cam Softail 00 et après sera aussi facile que le démontage du réservoir stock et le vissage de cet adaptateur. L'adaptateur doit être vissé sur les points de montage stock. Il dispose d'un support intégré pour le commutateur d'allumage OEM. Informations supplémentaires


nouvelle de l’habitat participatif de Croix Croix Haute à St-Hippolyte-du-Fort. « Transition France\n« Rencontre Europeennes dans le bulletin de RTES\nLe 27 septembre journée de la transition »\nnouvelle de l’habitat participatif de Croix Croix Haute à St-Hippolyte-du-Fort.\nNous avons le plaisir de vous faire parvenir des nouvelles de l’habitat participatif de Croix Haute à St-Hippolyte-du-Fort.\nDepuis ce printemps, nous avons travaillé sur un projet d’aménagement. Avec une équipe de professionnels qualifiés et sensible à nos demandes, nous avons imaginé un ensemble avec beaucoup d’espaces verts partagés et 6 emplacements pour nos futurs habitations. Ci-joint, vous trouverez un panneau avec certains détails. Un permis d’aménager sera déposé d’ici la fin du mois.\nMais il reste beaucoup à faire. A partir d’octobre, nous allons organiser des ateliers de sensibilisation à l’architecture. Ils nous permettront de découvrir la partie créative de l’architecture. Avec ces nouvelles connaissances, nous allons pouvoir clarifier nos attentes et préparer les cahiers des charges pour les architectes. L’organisation de l’espace nous permet aussi de créer des petits « sous-groupes » en fonction de nos sensibilités respectives. Enfin, nous allons avancer sur la réflexion des espaces partagés de la maison. Où mettre la salle d’activité, la médiathèque, les chambres d’amis…\nPour fêter ce progrès important, nous avons décidé d’organiser un événement à la rentrée. Après avoir étudié la construction écologique en 2013, nous allons nous pencher sur la coopération au quotidien. De nombreux invités présenteront leurs actions qui pourront nous inspirer par la suite. Par ailleurs, nous avons inscrit cette initiative dans la Journée Nationale de la transition citoyenne. En effet, ce nous, les citoyens, qui sommes concernés par un changement dans pleins de domaines. Et nous avons décidé d’agir.\nMerci de faire circuler ces informations dans vos réseaux et n’hésitez pas à passer.\nLes habitants de Croix Haute\n17 septembre 2014 | Catégorie(s): actualités, Habitat participatif


L'évolution des organisations (vitrine.L'évolution des organisations) - XWiki\nEspace Concours et examens professionnels\nL'évolution des organisations\nModifié par Orianne PASCAL le 11 septembre 2015\nPar Nicolas Thill.\n1 L’école classique des organisations\n1900 à 1930 : Taylor et Weber\n1.1 La vision mécaniste de Taylor\n1.1.1 Rationalité unique : l’organisation du travail procède d’une analyse scientifique\n1.1.2 La division des rôles : conception et exécution.\n1.1.3 La motivation économique : le salaire différentiel.\n1.2 La théorie de Weber\n2 L’école des relations humaines\n2.1 L'expérience de l'usine Hawthorne\n2.2 La pyramide des besoins d'Abraham Maslow (1908-1970)\n2.3 La théorie de la motivation de Frédérick Herzberg (1923)\n3 L’école néo-classique\n3.1 Le management par objectif\n3.2 Le manager est un animateur (Henry MINTZBERG)\n3.3 L'organisation apprenante (Peter Senge)\n4 L’’approche sociologique des organisations\n4.1 Le premier postulat : le comportement des individus est le produit d’une stratégie\n4.2 Le deuxième postulat : chaque acteur dispose d’une marge de liberté\n4.3 Le troisième postulat : les relations de travail sont aussi des relations du pouvoir\nUne organisation de travail peut se définir comme un ensemble de moyens humains, financiers et techniques mis en œuvre pour répondre à la satisfaction d’un besoin.\nPour une Administration ce besoin consiste à gérer des missions de service public.\nDans ce cadre, le management consiste à organiser l’ensemble des moyens mis à disposition au sein de l’organisation dans l’objectif d’atteindre les résultats attendus.\nLa finalité permanente du management vise à concevoir une organisation de travail adéquate, performante, afin de répondre aux missions de la collectivité. Les moyens humains représentent un paramètre important de gestion de l’organisation.\nPar conséquent, les relations entre les individus constituent une préoccupation importante. Ce souci d’organiser la relation entre les individus va se concrétiser dans différentes conceptions.\nHistoriquement, différentes théories des organisations se sont succédées afin de proposer des modèles d’efficacité optimale de collaboration des individus entre eux.\nTout d’abord, un besoin de rationaliser la relation entre les individus va se manifester à travers une vision mécaniste d’ingénieur, avec les travaux fondateurs de Frederick Taylor, Max Weber.\nIl s’exprimera aussi dans une seconde étape, avec le courant des relations humaines, lequel essaie de comprendre, de canaliser et tirer parti des comportements et des motivations humaines.\nUne 3ème étape va promouvoir la recherche d’une plus grande autonomie confiée aux collaborateurs, avec la mise en place des concepts de management par objectifs et d’organisation apprenante.\nNéanmoins, pour appréhender le fonctionnement réel d’une organisation, il convient aussi d’avoir à l’esprit les apports de l’approche sociologique développés notamment dans le cadre de l’Analyse Stratégique des Organisations\nTaylor fonde sa théorie sur une approche scientifique de l’étude des organisations. Ses constats sont les suivants :\nle rôle de l’encadrement est mal rempli du fait d’un encadrement incompétent car mal formé.\nles salariés restreignent le volume de leur production et ne travaillent pas au maximum de leur possibilité.\nles méthodes de travail sont inefficaces et sont à l’origine de ce que Taylor qualifie de « flânerie systématique »\nPour remédier à ces difficultés, Taylor préconise le respect de 3 postulats qui permettent d’obtenir une organisation de travail performante\ndiviser le travail en temps élémentaires, repérer tous les mouvements inutiles et les éliminer\nétudier comment plusieurs ouvriers habiles, pris l’un après l’autres, exécutent chaque opération\ndécrire chaque mouvement élémentaire et enregistrer le temps nécessaire à sa réalisation\nreconstituer les combinaisons de mouvements élémentaires que l’on retrouve le plus souvent dans les travaux de l’atelier, enregistrer les temps de ces groupes de mouvements et les classer.\nL’analyse des temps et des mouvements, le travail des “bureaux des méthodes“ aboutissent à un accroissement énorme de productivité, tout en créant le “travail en miettes“ qui sera stigmatisé par la suite.\nLa vision taylorienne des postes de travail sépare les fonctions de conception (le rôle de l’ingénieur et des spécialistes) de l’exécution (le travail de l’opérateur).\nCe modèle est à l’origine du fondement des catégories administratives dans l’Administration en France.\nTaylor avait remarqué que lorsqu’on affecte un certain nombre d’ouvriers à un travail similaire et qu’on les paie à un tarif journalier uniforme, les meilleurs ralentissent leur vitesse d’exécution jusqu’à ce qu’elle rejoigne celle des moins productifs. Il préconise donc un système de salaire différentiel.\nCe supplément de salaire n’est pas uniquement destiné à obtenir de l’ouvrier qu’il augmente volontairement sa cadence, mais aussi à lui faire accepter de travailler selon un système d’organisation qui le dépouille de toute initiative et qui ne requiert d’eux que l’obéissance aux instructions.\nIl met au point une théorie sur les structures d’autorité afin de classer les organisations.\nIl se demande pourquoi les individus obéissent aux ordres.\nIl fait la distinction entre le pouvoir qui est l’aptitude à forcer l’obéissance et l’autorité qui est l’aptitude à faire observer volontairement les ordres. Dans un système d’autorité, les subordonnés acceptent les ordres parce qu’ils sont légitimes.\nWeber distingue 3 types d’organisation selon la manière de légitimer l’autorité :\nl’organisation charismatique basée sur les qualités personnelles du leader. Ce type d’organisation est toutefois instable par sa construction.\nl’organisation traditionnelle au sein de laquelle l’autorité est basée sur la coutume et les usages. Le chef détient l’autorité en vertu du statut dont il a hérité.\nl’organisation bureaucratique. C’est pour Weber l’organisation la plus performante car la hiérarchie est clairement définie, l’autorité est institutionnelle, inscrite dans les statuts. Elle est formalisée dans les contrats de travail. Les responsables d’un service ont des fonctions spécifiques, ils ne donnent des ordres qu’à leurs subordonnés directs.\nLe modèle proposé par Weber est rationnel et sécurisant. Toutefois, il suppose un environnement stable, ce qui n’est pas le cas aujourd’hui.\nLa crise de 1929 est à l’origine d’un certain mouvement de contestation de la pensée classique et de son rationalisme.\nL’école des relations humaines critique l’école classique parce qu’elle néglige la nature humaine du travail et les motivations ou frustrations des salariés.\nElle étudie l’attitude des hommes au travail, leur psychologie et le comportement des groupes de travail. Elle accorde donc à la dimension humaine de l’entreprise une place essentielle.\nIl s’agit d’une expérience menée à l’usine Hawthorne de la compagnie d’électricité Western Electric à Chicago, où l’on produit notamment des relais téléphoniques et des câbles.\nCette expérience, conduite sous la direction d’Elton Mayo, professeur à Harvard, est lancée en 1927 jusqu’en 1932. Six ouvrières assemblent des relais téléphoniques au sein de l’atelier où est conduite cette expérience.\nL’expérience se déroule par phase de plusieurs semaines, chaque nouvelle phase étant marquée par l’introduction d’un changement. Parmi ces différentes phases, peuvent être cités : la rénovation de la couleur des murs de l’atelier ; l’amélioration de la luminosité ; l’introduction d’un salaire collectif aux pièces ; la mise en place de période de repos…\nA chaque nouveau changement, le rendement des ouvrières augmente constamment et cela se poursuivra même au cours de la dernière phase au cours de laquelle tous les avantages accordés précédemment seront supprimés.\nCette expérience montre donc un décalage entre le comportement attendu et le comportement observé\nL’explication avancée est la suivante :\nles ouvrières ont témoigné un sentiment de fierté d’appartenir à un groupe particulier. C’est la manière pour elles de se valoriser. On est en présence d’une réaction nommée par la suite “effet de Hawthorne“, et que l’on peut résumer schématiquement en disant que les gens réagissent positivement au fait que l’on s’occupe d’eux pour améliorer leur situation, surtout s’ils sont dans une faible position dans l’entreprise.\nle travail en groupe restreint a généré une série de relations informelles entre elles. Ainsi il a été remarqué par exemple que les ouvrières produisaient chacune individuellement un nombre de pièces identique à celui des autres, sans même qu’elles se le disent. Il existait une norme informelle de production qui contraignait chacune à produire autant que les autres. Cette vie de groupe avait une influence très importante sur la production de chacune des ouvrières\nmodification sensible du rôle de l’encadrement (vers un rôle d’écoute et de conseil). Il appelle ce phénomène la “friendly supervision“. L’augmentation du rendement s’explique par cette “encadrement bienveillant“.\nL’expérience montre que ce qui explique le comportement des individus au travail, ce n’est pas tant les conditions de travail, mais ce qui est le plus prégnant c’est que l’on s’intéresse aux individus et que l’on considère leur travail. Cela remet en cause toute l’approche taylorienne du travail.\nD’autres théories vont confirmer cette approche.\nCette théorie, proposée par MASLOW Abraham en 1954, repose sur l'hypothèse que la source de motivation se renouvelle dès que les besoins du niveau inférieur ont été satisfaits. Cette réflexion a conduit Maslow à proposer un modèle qui, sous la forme d'une pyramide, hiérarchise les besoins en cinq niveaux :\nles besoins physiologiques élémentaires\nC'est le niveau le plus bas de la pyramide. Les besoins de manger, de boire, de se reproduire l'emportent sur tout autre et un individu pourrait être amené à reconsidérer ses ambitions pour les satisfaire, voire dans des cas extrêmes à mettre sa sécurité en jeu. À ce niveau, les questions portent essentiellement sur le salaire.\nles besoins de sécurité\nCe niveau devient l'objet d'attention que lorsque les besoins physiologiques élémentaires ont été satisfaits. Dans le champ des organisations, il s'agit de la sécurité de l'emploi, du niveau d'agressivité dans les relations professionnelles et du sentiment global d'ordre. L'organisation peut mettre en avant la pérennité du poste, la sécurité offerte par un cadre réglementaire, par un statut ...\nCe sont les besoins d'appartenance, d'affiliation. La volonté d'être admis au sein d'un groupe conduit l'individu à construire des relations qui vont au-delà des nécessités professionnelles, qui seront plus chaleureuses. Le manager développera le collectif professionnel et si possible des activités visant à renforcer la cohésion.\nles besoins d’estime\nLes agents désirent être acceptés et reconnus. Acceptés pour eux-mêmes, pour ce qu'ils sont, pour leurs qualités et reconnus pour leurs résultats. Les responsables auront à valoriser le travail accompli, à en souligner la difficulté, à reconnaître les compétences individuelles et collectives.\nles besoins de réalisation de soi\nC'est devenir ce qu'on peut être, ce qu'on est capable d'être par le développement de son potentiel. Ce besoin d'accomplissement peut être satisfait par la participation à des activités relevant du niveau hiérarchique supérieur (établissement des objectifs de son unité, délégations ...), par des missions complexes, par des marges d'autonomie importantes. Ce niveau d'auto-actualisation, situé en haut de la pyramide, correspond donc à un besoin alors que les autres relèvent d'un manque.\nDans cette théorie, les besoins d'un niveau supérieur ne constituent une source de motivation que si les besoins du niveau inférieur ont été satisfaits.\nLorsqu'un besoin est satisfait, il n'est plus une source de motivation.\nLes enseignements de la théorie des besoins\nla motivation résulte de la volonté de satisfaire de nouveaux besoins\npour maintenir la motivation des individus, l’organisation doit créer de nouveaux enjeux pour les individus.\nIl est professeur de psychologie à l’université de Cleveland.\nDepuis plus de 20 ans, il conduit de nombreuses recherches sur les motivations humaines au travail et l’adéquation des méthodes d’organisation du travail aux besoins de l’homme.\nA partir de là, Herzberg a fait de nombreuses enquêtes empiriques qui lui ont permis de déterminer des facteurs de satisfaction au travail et des facteurs qui sont sources de mécontentement.\nLes facteurs de satisfaction sont :\nla reconnaissance (considération)\nl’avancement (la promotion)\nCes facteurs de motivation entraînent des changements d’attitude durables s’ils sont satisfaits.\nIls sont valorisants et décrivent les relations de l’homme avec ce qu’il fait.\nLes facteurs contribuant à la motivation sont des facteurs permettant le développement personnel.\nPour Herzberg, il faut revoir complètement la répartition des tâches et d’une manière totalement différente de celle de Taylor.\nAu lieu de rationaliser et de simplifier le travail pour accroître la productivité, il faut l’enrichir en tenant compte des paramètres de motivation : il convient de confier aux collaborateurs des tâches plus complexes, plus de liberté et de responsabilité.\nDans cette approche, l’accent est mis sur la décentralisation comme réponse à la complexité de l’environnement, la compétitivité par l’intégration des acteurs à partir des valeurs et de la culture de l’entreprise.\nLes concepts-clés sont :\nLa Direction Par Objectifs (P. DRUCKER)\nLe rôle de capteur/diffuseur d’information du manager (Henry MINTZBERG)\nL’organisation apprenante (Peter SENGE)\nCette philosophie du management repose sur deux principes essentiels. D’une part, tout manager, du directeur général à l’agent de maîtrise, doit avoir des objectifs formalisés et déclinés du but de l’entreprise. D’autre part, si chaque manager doit être tenu responsable des résultats de son activité, c’est à lui, et à lui seul, de contrôler ce qu’il fait pour atteindre ses objectifs.\nLa déclinaison en cascade des objectifs opérationnalise le but de l’entreprise. Elle le convertit en cibles à atteindre le long de la ligne hiérarchique. Les objectifs permettent de mesurer la performance de chacun des contributeurs.\nOn n’est jamais performant dans l’absolu, toujours par rapport à quelque chose. Dans le MPO, la performance est mesurée à partir du résultat du travail, pas la manière de le réaliser. Est performant celui qui, à l’issue d’une période donnée, produit des résultats à la hauteur des objectifs fixés dans le cadre des ressources allouées à cet effet. Pour Peter Drucker donc, sans objectif, point de performance\nPrenant en compte la nécessité pour les organisations d’évoluer dans le sens d’une plus grande déconcentration des responsabilités, il va redéfinir l’évolution du rôle de manager.\nDans une vision taylorienne, le cadre a pour responsabilité essentielle de définir le travail, le répartir et le contrôler. Dans une vision plus déconcentrée de l’organisation où chaque individu développe une autonomie accrue dans la réalisation de ses missions, le cadre se positionne davantage en accompagnateur.\nL’une de ses missions essentielles pour Mintzberg consiste à diffuser le bon niveau d’information au sein de ses équipes pour les aider à progresser ; il devient capteur, diffuseur d’information. Il contribue ainsi à améliorer l’organisation dont il a la charge, à l‘adapter à tout type de changement dans les conditions de son environnement.\nLes organisations sont aujourd’hui confrontées à des environnements mouvants qui obligent à s’adapter de manière fluide à des situations chaque fois différentes. L’organisation doit apprendre à s’adapter en permanence. On parle de plus en plus dans le milieu des entreprises, des administrations, ainsi que dans le milieu associatif d’« organisations apprenantes ».\nDans ce contexte, il est illusoire de croire que seul le chef est en mesure de régler à lui seul et de manière arbitraire les problèmes qui se posent à l’organisation.\nPeter Senge s’intéresse aux responsables d’entreprise qui veulent faire de leur entreprise : une entreprise apprenante. Il donne une définition « idéale » de l’organisation apprenante : c’est un lieu où « les personnes augmentent continuellement leurs capacités de créer les résultats qu’ils désirent vraiment, où de nouveaux modèles de pensée sont développés, où les aspirations collectives sont encouragées et où les individus apprennent continuellement comment apprendre ensemble ».\nLes pré-requis pour la mise en place d’une telle organisation sont les suivants. Il convient pour chacun des membres :\nd’avoir une vision plus large et de prendre du recul par rapport aux situations immédiates souvent trop absorbantes.\nd’avoir un haut niveau de compétence dans sa fonction\nde remettre en cause des schémas mentaux. À la fois des siens propres, ce qui est un des éléments de la maîtrise personnelle et ceux de l’organisation dans son entier. En effet beaucoup de comportements, individuels et collectifs, prennent racine sur des modèles mentaux inadéquats ou archaïques.\nde développer des méthodes d’apprentissage en équipe, dont l’objectif est l’émergence d’une synergie qui rend l’équipe plus intelligente que la somme des intelligences de ses membres. Elle prend appui sur une communication transparente et la pratique d’un dialogue sain et constructif.\nUne organisation apprenante doit donc développer l’art de la conversation, c’est-à- dire, mettre en place tous les mécanismes permettant aux employés et aux gestionnaires de s’exprimer librement, sur les bonnes choses comme les mauvaises.\nLe point commun des approches que nous venons de voir est celui-ci : l’organisation, sa structure, ses modes de fonctionnement, sont dictés par l’environnement dans lequel elle évolue.\nLes organisations ont été longtemps analysées comme des réponses à des contraintes objectives, venant de l’extérieur.\nLeur problème, dans cette perspective, est d’abord un problème d’adaptation à cet environnement.\nDans l’approche sociologique des organisations, l’organisation ne s’adapte pas mécaniquement aux contraintes extérieures. Les acteurs au sein de l’organisation ont toujours des choix possibles ; ils en débattent, construisent une organisation dont les résultats sont ensuite sanctionnés par l’extérieur. Mais l’environnement ne dicte pas l’organisation. L’un et l’autre sont largement autonomes.\nMichel CROZIER et Erhard FRIEDBERG ont été parmi les premiers à proposer d’étudier l’organisation comme un phénomène autonome, c’est-à-dire obéissant à ses propres règles de fonctionnement et non déterminées par des contraintes extérieures.\nLeur critique des théories antérieures porte sur le fait qu’elles concevaient l’individu ou le groupe “ dans le vide ”, c’est-à-dire d’une part à partir de leurs besoins pris dans l’absolu, d’autre part indépendamment de leurs stratégies personnelles.\nL’option de l’analyse stratégique apparaît aujourd’hui la plus pertinente pour comprendre le phénomène organisationnel. On ne peut y entrer qu’en admettant certaines bases théoriques, des postulats.\nChaque individu répond par son comportement à une situation qu’il vit. D’où l’idée d’un comportement actif.\nLes hommes n’acceptent jamais d’être traités comme des moyens au service de buts que les organismes fixent à l’organisation. Chacun a ses objectifs, ses propres buts.\nCeux-ci ne sont pas forcément opposés à ceux des organisateurs, mais ils peuvent l’être. Simplement, ils sont propres à chacun des acteurs\nIl n’y a donc pas de rationalité unique. Chacun poursuit ses propres objectifs et l’organisation vit avec cette multiplicité plus ou moins antagoniste.\nDans une organisation, tout acteur garde une possibilité de jeu autonome, qu’il utilise toujours plus ou moins. Cette affirmation est au centre de l’analyse stratégique. Elle est vraie de toutes les situations, même des institutions totalitaires comme les prisons ou même les camps de concentration.\nOn ne peut comprendre le fonctionnement réel d’une organisation sans prendre en compte cette réalité (relative mais réelle) de la liberté de l’acteur. L’analyse stratégique va braquer le projecteur vers elle. Mettre l’accent sur cette autonomie, c’est aussi le faire sur le moyen de régulation de ces libertés qu’est le pouvoir. Celui-ci sera alors au centre de l’analyse stratégique, car il est le corollaire de l’autonomie. Si les acteurs sont autonomes, ils engagent leur autonomie dans les zones mal réglementées de l’organisation. Ces autonomies se combinent dans les jeux de pouvoir, le pouvoir central essayant de contrôler l’autonomie des acteurs qui, à leur tour, tentent de lui échapper.\nEn effet, dans l’approche stratégique des organisations, toute relation comporte une dimension de pouvoir. Le problème qui se pose à l’individu est “ comment vais-je pouvoir m’affirmer ? ” Pour exister, pour intervenir comme un acteur dans son travail, il faut s’affirmer avec d’autres et coopérer. Cette coopération fait nécessairement intervenir un jeu de pouvoir.\nDans la relation entre celui qui cherche à exercer un pouvoir (A) et celui qui la reçoit (B), tout d’abord, il y a une certaine forme d’échange.\nA a intérêt à ce que B se comporte d’une certaine façon, mais B peut chercher à monnayer son obéissance. Une sorte de contrat tacite peut ainsi s’instaurer.\nPlus globalement, on doit bien considérer que beaucoup d’individus détiennent une parcelle de pouvoir. Même s’il y a évidemment des individus ou des groupes qui en détiennent plus que d’autres, personne n’en est tout à fait dépourvu. Le fonctionnaire, même subalterne, qui peut rejeter votre demande et vous faire venir une seconde fois à son guichet, la secrétaire qui seule sait où est classé tel dossier.\nIl faut donc éviter de voir le pouvoir comme quelque chose qui existe en quantité définie au sein de l’organisation, de telle manière que ce que gagnerait l’un serait enlevé à l’autre. Le pouvoir n’est pas figé. La question du “partage“ du pouvoir ne se résout pas à l’attribution de parts d’un gâteau qui serait fixe. Il faut donc plutôt parler d’équilibre ou de régulation du pouvoir.\nLe pouvoir est donc une relation et non un attribut\nAussi, faut-il distinguer le pouvoir hiérarchique du chef de son pouvoir réel au sein de l’organisation.\nEn effet, un aspect fondamental de la notion sociologique de pouvoir, c’est que le pouvoir dans une organisation est quelque chose de réparti, et qu’il serait trop simple d’y voir seulement l’affrontement entre les gouvernants (détenteurs de toutes les sources de pouvoir) et les gouvernés (totalement démunis).\nIl n’est jamais vrai que le supérieur, par le seul fait qu’il soit supérieur, puisse obtenir ce qu’il veut. Il doit préparer le terrain, manœuvrer, avoir un comportement stratégique pour y parvenir. Sa simple position hiérarchique n’y suffit pas.\nL’idée qu’il y ait une relation d’échange entre le chef et son subordonné est confirmée également dans l’approche économique moderne. Plus que sur l’autorité formelle, les relations supérieur/subordonné sont aujourd’hui fondées sur une offre et une demande de “services informels“ que ces deux partenaires vont s’échanger.\nLe subordonné fera montre de diligence, par exemple, en échange de perspectives de promotion.\nLe pouvoir sera d’autant plus grand que l’auteur maîtrisera une zone d’incertitude. Michel Crozier et Erhard Friedberg en énumèrent 4 :\nLa 1ère source de pouvoir est la maîtrise d’une expertise. L’expert est le seul qui dispose du savoir-faire, des connaissances et de l’expérience du contexte qui lui permettent de résoudre certains problèmes cruciaux pour l’organisation.\nla deuxième source du pouvoir dans les organisations réside dans la maîtrise des relations avec l’environnement. La force de celui qui maîtrise les relations avec l’environnement et les communique à l’entreprise vient de ce qu’il détient la connaissance des réseaux à la fois dans les deux domaines.\nLa troisième source du pouvoir est proche de cette dernière. Il s’agit de la communication, de l’information. Rien n’est sans doute plus difficile à organiser qu’un bon réseau de communications.\nDernière source de pouvoir répertoriée : l’utilisation des règles organisationnelles.\nOnt le pouvoir, les acteurs qui peuvent créer ou modifier les règles au sein de l’organisation (donc est visée ici la hiérarchie).\nLes 4 sources de pouvoir renvoient toutes à la maîtrise d’une zone d’incertitude. Cette dernière est une condition d’existence du pouvoir.\nCréé par Orianne PASCAL le 11 septembre 2015\n•Epreuves & notes de cadrage\n•Calendrier des concours\n•Fiches cat. A\n•Fiches cat. B\n•Fiches cat. C


Si vous changez de situation, prévenez-nous ! - Site Interarmées des Réserves Militaires\nAccueil Santé Si vous changez de situation, prévenez-nous !\nSi vous changez de situation, prévenez-nous !\nMis à jour : 22 mars 2017\nChaque année, il est demandé aux réservistes d'indiquer tous changements de situation administrative (familiale, déménagement, professionnelle ou autre...) au BCAPMSSA (bureau central d'administration du personnel militaire du service de santé des armées), organisme en charge de l'administration des personnels militaires d'active ou de réserve.\nChaque fin d’année les personnels militaires reçoivent avec leur bulletin de solde une déclaration individuelle de situation administrative (DISA).\nCe document n’est pas tout à fait adapté aux personnels militaires de la réserve. Afin d’y remédier et obtenir les informations utiles au suivi de vos dossiers et notamment de vos droits en matière de solde, la section administration des réserves a rédigé une déclaration similaire adaptée à votre statut, que vous trouverez ci-joint (télécharger formulaire)\nIl vous est demandé de le compléter :\n- à chaque changement de situation (familiale, professionnelle, déménagement ou autre…) ;\n- à chaque rentrée scolaire pour les réservistes ayant des enfants à charge scolarisés de moins de 21 ans et percevant le supplément familial de traitement (SFT) (qui ne sont pas fonctionnaire dans la vie civile) ;\n- si vous constatez des erreurs sur la DISA transmise avec le bulletin de solde de décembre (pour les réservistes soldés ce mois-là).\nCe document sera ensuite envoyé au BCAPMSSA à l’adresse indiquée, accompagné des justificatifs nécessaires.\nSACN N. CHAROTTE – Chef de la section administration des réserves du BCAPMSSA


Samantha Morgan - Voyageons avec les livres avec EmiVeronik\nPar EmiVeronik le 25 Janvier 2019 à 10:04\nTout d'abord, merci à NetGalley France, BMR et à l'auteure Samantha Morgan pour ce livre en Service Presse.\nLe titre de ce roman m’a pas mal intrigué ainsi que le résumé. Je ne savais pas trop où je m’embarquais, mais ce roman m’attirait beaucoup à première vue.\nAu final, j’ai aimé cette histoire plutôt étrange au début, puis au fur et à mesure de ma lecture, j’ai compris pourquoi.\nRapidement, nous faisons la connaissance d’une femme qui d’un simple regard va céder à la tentation avec un inconnu.\nDevient-elle folle, peut-on se demander ?\nMais en la connaissant un peu plus, on peut comprendre que tout n’est pas rose ou noir.\nJune est une femme entière, elle assume ses envies et ses désirs. À travers ce roman, on voit une femme qui nous prouve que la sensualité n’est pas réservée qu’aux hommes et qu’il ne faut pas juger une femme pour ça. Ce qu’il faut retenir aussi de June, c’est que c’est une maman formidable, prête à tout pour son fils. Quoiqu'il lui arrive, elle va le protéger.\nNous ferons aussi connaissance de Karl et Nick.\nKarl est le mari de June. Il peut se montrer à la fois adorable et détestable. Mais j’avoue avoir éprouvé une certaine tendresse pour lui. L’homme est faible et on ne peut pas toujours lui en vouloir.\nNick est un personnage particulier. On le voit comme un homme à femmes incapable de se caser. Pourtant, derrière lui, une petite fille est là pour lui rappeler qu’un cœur bat dans sa poitrine.\nEst-il vraiment le salaud qu’il laisse paraître ou est-il simplement un cœur brisé qu’il faut recoller ?\nCe roman est très bien écrit. Une grande sensualité s’en dégage, mais il ne se limite pas à ça. De jolies histoires d’amitié et d’amour vont être décrites.\nPar EmiVeronik le 25 Janvier 2019 à 09:59\nAujourd'hui, vendredi 25 janvier, je vais vous présenter l'auteure Samantha Morgan et mon avis sur son livre "Strangers". Il est sorti en format numérique le 19 décembre 2018.


Cause végane : à l’assaut du Ministère de la Santé ! – fleurdepluie.leblog\nPublié le 25 octobre 2017 8 novembre 2017 Catégories spiritualité\nTagué veganisme vegetarisme cause animale mouvement animaliste politique\n2 réflexions sur “Cause végane : à l’assaut du Ministère de la Santé !”\nEn effet, le régime végétalien ne se résume pas à une liste de ce qu’il est bon de manger et souhaitable de ne pas faire. Par contre, fumer du tabac et boire de l’alcool sont des pratiques extrêmement nocives pour la santé ! Si aujourd’hui c’est une chose entendue, ce n’était absolument pas entré dans les mœurs il y a encore un demi siècle de cela…\nDe plus, l’appétit humain pour la chair animale, outre les maltraitances et atrocités que cela supporte, est responsable de bien des maux à l’échelle environnementale :\n– Pour produire 100 grammes de bœuf, il faut 25 000 litres d’eau potable.\n– L’élevage d’animaux de boucherie est responsable de 18% des émissions des gaz à effet de serre.\nDe plus en plus de cantines scolaires vont proposer des alternatives, des plats de substitution aux produits carnés et c’est une bonne initiative que d’habituer les humains dès leur plus jeune âge aux bienfaits d’une alimentation saine pour le corps et l’esprit.\nCeci dit, de toute façon, la meilleure façon de convaincre un omnivore d’exclure tout apport animal de son alimentation, c’est de l’inviter régulièrement à sa table !\n6 décembre 2017 à 23 h 41 min\nMalheureusement, beaucoup de parents croient dur comme fer (désolée pour le mauvais jeu de mots) que leurs enfants doivent consommer de la viande tous les jours.\nGreenpeace a publié, il y a 2 jours, un rapport qui explique que les lobbys de la viande et des produits laitiers influencent l’État français en termes d’achat pour la restauration des cantines scolaires. Un lien intéressant à faire circuler : https://www.greenpeace.fr/cantines-scolaires-de-viande-assiettes/\nOn est d’accord, il faut montrer aux omnivores que manger végétalien c’est chouette 🙂


Accueil > Toute l'actualité aéronautique et spatiale > La Marine recrute des pilotes\n08/06/2017 | 1555 mots | AEROCONTACT | CARRIÈRE\n© Marie CHRISTOPHE - Cap 10 de la Marine / Capitaine de frégate Damien DUBOIS, Commandant de l’EIP/50s et le Lieutenant de vaisseau Freddy B., Moniteur à l’EIP/50s\nA l’occasion du meeting de la Ferté-Alais, nous avons pu croisé le Cap 10 de la Marine sur lequel les sélections en vol sont effectuées. Les jeunes recrues nous ont fait part de leur motivation, sourire aux lèvres, le regard déjà tourné vers leur carrière. « Les gens n’ont pas forcément le réflexe de se tourner vers la Marine pour devenir pilote, mais c’est une excellente opportunité ».\nPour en savoir plus, nous avons échangé avec le Capitaine de frégate Damien DUBOIS, Commandant de l’EIP/50s, ainsi que le Lieutenant de vaisseau Freddy B., Moniteur à l’EIP/50s.\nPourquoi passer par la Marine pour devenir pilote ?\nDans l’aéronautique navale, nous sommes découpés en petits équipages, nous sommes également très polyvalents. Le fait d’être embarqué sur porte-avions aussi est un aspect attrayant. Voler en patrouille maritime est aussi quelque chose de particulièrement intéressant. Enfin, le fait de pouvoir apponter sur un porte-avion est souvent ce qui attire les jeunes. La vie à bord pendant plusieurs mois est également une expérience incroyable.\nC’est une chance que donne la Marine aux jeunes qui veulent être pilotes. Le recrutement se passe en deux phases, une phase de présélection pendant laquelle les jeunes sont sélectionnés sur des tests psys, des tests d’anglais et une vérification de leurs aptitudes médicales. Nous échangeons sur leur projet professionnel car pour devenir pilote militaire il est nécessaire d’y avoir réfléchi en amont. La deuxième partie de la sélection se passe en vol, c’est ce que nous faisons à l’EIP/50s. Le but de la sélection en vol est de vérifier les aptitudes des candidats pour être sûr qu’ils puissent réussir dans cette filière, afin que ni le candidat, ni la Marine ne perdent de temps. Nous avons un taux de réussite de 93% au Brevet de pilote militaire.\nIl faut avoir le baccalauréat, avoir entre 17 et 25 ans au moment du dépôt du dossier et avoir de bonnes connaissances en anglais : cette langue est importante, un quart des éliminés aux présélections, le sont à cause de l’anglais. Aller seul pendant 3 ou 4 mois en pays anglophone et n’échanger qu’avec des anglophones peut être une excellente préparation. Pour le recrutement nous sommes sur un anglais généraliste afin de pouvoir vivre aux Etats-Unis au sein de l‘US Navy pour les pilotes de chasse. Il s’agit donc de pouvoir comprendre la langue, s’exprimer, se présenter etc.. En point de repère, nous pouvons citer l’examen du TOEIC pour lequel nous demandons 795 points, ce qui correspond au niveau que nous attendons à l’entrée.\nSur quels critères les candidats sont-ils jugés ?\nIl faut des personnes qui ont de bonnes capacités de travail et de remise en question, c’est un métier de passion, mais ils vont être aussi jugés sur leur comportement et leur motivation. En vol on regarde leur capacités, liés à la courbe de progression et d’assimilation qu’ils sont capables d’avoir. Pour gommer les différences entre ceux qui ont beaucoup d’heures de vol et ceux qui en ont moins, nous allons surtout regarder la boucle détection/analyse/correction, c’est-à-dire que s’il y a un paramètre sur lequel il y a un écart, nous allons observer à quel moment l’élève le détecte, quelle est sa capacité d’analyse pour effectuer une correction appropriée et revenir dans sa mission, puisque c’est ce que nous allons attendre de lui tout au long de sa carrière. La capacité de réaction est différente entre les individus, elle est différente en vol et elle est encore différente dans le cadre d’un vol militaire, avec tout le stress que cela peut engendrer. C’est donc tout l’objet de la sélection.\nComment se passe la sélection en vol ?\nLes vols sont mis en place pour quelqu’un qui n’a effectué aucune heure de vol, on peut se présenter sans aucune notion, la sélection est faite pour cela et nous allons justement juger une capacité de progression. Nous avons des candidats qui ont beaucoup d’heures de vol, d’autres une vingtaine d’heures. L’expérience montre que l’idéal c’est peut-être un candidat qui a une petite quinzaine d’heures de vol, qui a été lâché en aéro-club. Mais quelle que soit l’expérience aéronautique, les candidats ont les mêmes chances de réussite au final. Les capacités intrinsèques de l’individu varient assez peu en fonction du nombre d’heures de vol en amont ; le fait d’avoir déjà volé, d’avoir découvert la troisième dimension peut éventuellement permettre d’évacuer un certain stress, mais il va de toute façon revenir par la suite dans le cadre de la sélection en vol. Nous disons souvent que pour aller loin et vite, il faut un moteur et de l’essence, le moteur se sont les capacités intrinsèques propres à chaque individu et la motivation ce sera l’essence.\nSur quelles machines pourront-ils voler par la suite ?\nNous disposons de trois composantes équilibrées, avec une répartition de 30% de chaque. Il y a tout d’abord les chasseurs : le Rafale et le Hawkeye. Il y a ensuite les hélicoptères : le principal étant le NH 90. Il y a également le Lynx, le Panther, les Dauphins et les Alouettes pour la formation. Enfin, la troisième composante est la patrouille de surveillance maritime avec l’Atlantique 2 accompagné des Falcon 50, des Falcon 200 et le Xingu qui sert à acquérir des qualifications aéronautiques pour nos jeunes pilotes, ainsi que les Falcon 10 qui servent à l’entretien des chasseurs.\nVous recrutez actuellement, des jeunes hommes et jeunes femmes ?\nOui, il y a malheureusement peu de jeunes femmes qui se présentent. Il y a le même taux de réussite chez les hommes et les femmes, c’est un métier ouvert, cela se passe très bien pour nos collègues femmes pilotes. Mais sur 200 candidatures masculines, nous en avons une petite dizaine de féminines, la proportion à l’arrivée est donc la même. C’est vrai que c’est un métier qui demande de l’exclusivité et ne permet pas de coupure à n'importe quel moment pour la maternité, c’est donc un choix, mais cette situation est répandue dans beaucoup de secteurs aujourd’hui, cela n’a rien d’exceptionnel, c’est une décision à prendre par rapport à son parcours de vie.\n(Au Lieutenant Freddy B. uniquement) Au départ cela peut sembler inaccessible ?\nOui, pour ma part j’avais beaucoup d’a priori, je ne pensais pas avoir le profil idéal et les études ce n’était pas mon truc. Mais ma motivation m’a permis de révéler mes capacités et j’ai donc réussi à devenir pilote militaire. Il ne faut pas se fermer les portes ou se laisser fermer les portes, il faut tenter. Je rencontre beaucoup de jeunes qui ont 25 ans et pour qui c’est trop tard. Ils regrettent de ne pas avoir essayé. Ce n’est pas l’institution qui leur a dit non, ce sont eux qui se le sont interdit. Donc si vous avez des doutes, venez nous voir !\n27/05/2022 | AEROCONTACT | INDUSTRIE TECHNOLOGIE\nRien ne prédestinait Hugo Castan à la maintenance industrielle. C’est pourtant la voie qu’il a choisie à 29 ans en prenant la tê...\n24/05/2022 | LE JOURNAL DE L'AVIATION | DÉFENSE\nDes bribes d'information se multiplient depuis maintenant six mois, crédibilisant toujours davantage l'arrivée du Mirage 2000 au Maroc. Les Forces Royales Air (FRA) récupérera...


Taxe Google - Le blog de hopla\n<< On peut toujours rêver Les truffes >>\nTaxer Google pour sauver l'info ?\nLa presse Française monte au créneau, se sentant flouée par l'indexation non rémunérée de ses contenus en ligne.\nLes journaleux pourraient avant de baver se demander ce qu'il en serait de leur audience et donc de leurs revenus publicitaires sans ce moteur de recherche.\nEric Schmidt, le patron de Google, dit rediriger près de 4 milliards de clics par mois vers les sites d'actualité hexagonaux. Si le chiffre est bien sûr invérifiable il n'en reste pas moins que chaque jour des millions de visiteurs utilisent Google Actualité comme point départ pour aller prendre des nouvelles d'ici et d'ailleurs.\nA préciser que Google redirige d'un seul clic le visiteur vers le site initial.\nHistoire de faire montre d'un peu de cohérence, pourquoi ne pas s'en prendre à Yahoo Actualités qui lui ne se contente pas d'un titre et d'une ligne d'introduction avant de renvoyer le visiteur vers le site du journal mais pompe littéralement les trois quart des articles au second clic dans une de ses propres page ? Comme dans la plupart des cas il n'y a pas de quart restant il n'y a aucune raison raison d'aller sur le site d'origine. Si cela n'est pas du vol à l'étalage alors mes amis qu'est-ce du vol à l'étalage ?\nLa presse écrite est en crise ne cessent-ils de pleurer. Bienvenue au club !\nChaque matin je m'en vais m'aérer les neurones du côté de la place de la république.\nLà a été installé, comme dans de nombreux autres points de Strasbourg, un petit kiosque à ciel ouvert ou se trouvent bien rangées les piles de gratuits distribués dans notre ville, 20 minutes, Métro et Direct Matin.\nDe quoi déjà s'occuper un petit moment sans bourse déliée et avoir une vague idée de ce qui a pu se passer la veille en France et ailleurs.\nMais si toutefois je n'en avais pas assez je peux encore pousser un peu plus loin et aller m'en jeter un petit à la Taverne Française ou je trouverai bien obligeamment à ma disposition Libération, Le monde, Les DNA et l'Equipe.\nLa Taverne est un lieu très fréquenté. Par combien de centaines mains passent gratuitement et quotidiennement ces canards ?\nSi ces pignoufs veulent bien être cohérents il faut alors et aussi taxer la Taverne et tous les troquets de France et de Navarre qui offrent chaque jour à leurs clients la lecture de journaux ou de magazines.\nEt que ces lieux ne tirent pas de revenus de ce service est un mauvais argument. Je connais nombre de gens qui choisissent la Tavernes et quelques autre troquets parce qu'ils offrent justement ce petit service.\nIl ne faudra bien sûr pas oublier non plus dans cette chasse aux taxes les salles d'attentes de toubibs ou encore les coiffeurs.\nEt que dire des bibliothèques ? Même si là il y a contrepartie financière cela ne couvre certainement pas le manque à gagner. D'autant que concernant ces lieux nul besoin d'être inscrit pour s'installer confortablement et se goinfrer gratos des journées entières.\nDisons maintenant que je n'ai que ça affaire et qu'après la lecture des gratuits et des titres mis à ma disposition par la Taverne je ne suis toujours pas rassasié d'actualité.\nPourquoi en rentrant chez moi ne pas allumer la télé ? Depuis l'avènement de la TNT et la mise à disposition de ses 12 milliards de chaines l'actualité est en continu, H24 et 365 jours par an.\nQue l'on me donne une seule bonne raison d'aller acheter un canard pour me tenir au courant des vicissitude de notre monde.\nCertainement la presse écrite est-elle en crise. Comment ne le serait-elle pas ?\nLe monde change. Simplement. Et à dire vrai ce n'est pas vraiment nouveau. Même qu'il l'a toujours fait.\nPourquoi ne pas s'adapter et se montrer créatif plutôt que de geindre et de toujours chercher prétextes et boucs émissaires ?\nCe qui m'énerve chez les éditeurs de presse, de musique, de livres, de films c'est qu'ils sont toujours à pleurer ce qui leur est pris mais ne voient jamais ce qui leur est donné.\nwydryck 29/10/2012 08:38\nle système où tu rentres dedans ou tu boycottes malheureusement comme ton article le stipule le monde bouge pour cela il faudrait peut être bougé nous aussi


De la vallée de l’Essonne\nJun 12, 2021 • 7 min read\nÀ Ondreville-sur-Essonne, au bord de la rivière, il n'est pas rare de croiser quelques tracteurs. LP/Jean-Baptiste Quentin\nPar Yves Jaeglé Le 12 juin 2021 à 12h12\nC’est comme passer une frontière. Apercevoir un agriculteur sur son tracteur arrosant un champ immense, et cent mètres plus loin, découvrir le panneau « Loiret » : adieu l’Essonne et l’Île-de-France. On est venu voir une toute petite rivière qui donne son nom à un très grand département, et nous voilà sur un plateau calcaire à perte de vue, avec ses champs de colza d’un jaune incandescent au printemps. Dans la plaine, on ne croise personne à pied, mais en voiture, c’est beau comme un western d’emprunter ces interminables petites routes rectilignes où il est difficile de se croiser.\nDe loin en loin, une ferme isolée, comme un ranch. Pour (re) trouver le GR32, qui va de la vallée de la Seine à celle de la Loire, et peut même mener les randonneurs jusqu’à Saint-Jacques-de-Compostelle, il faut quitter le plateau, trouver les villages, apercevoir les clochers, descendre.\nEt au milieu coule une rivière… L’expression est littéralement juste : « Au milieu du plateau, la rivière est une oasis qui rompt la monotonie du paysage, comme une saignée ou une coulée verte », explique Emmanuel Camplo, qui gère le syndicat associatif protégeant le ou plutôt les cours d’eau : l’Essonne naît ici de deux rivières aux allures de discrets filets d’eau, l’Œuf et la Rimarde.\nCours d’eau entremêlés\nŒuf viendrait de « Eff », à l’époque où « f » et « s » s’écrivaient presque pareil, d’où l’Essonne. À Estouy, où le sentier de randonnée suit enfin l’eau — car les marais l’en écartent très souvent et l’on encourage plutôt des sauts de puce en voiture et des flâneries sur les rives, qui ne sont pas publiques partout — Emmanuel Camplo, qui nous parle dans un concert de croassements de grenouilles en pleine reproduction, devant le Moulin de la Porte qui abrite le SMORE (Syndicat mixte de l’Œuf, de la Rimarde et de l’Essonne), a reconstitué un marais labellisé Espace naturel sensible depuis fin 2018.\nDans sa salle de réunion campe une chauve-souris. Prière de ne pas la déranger, la fenêtre reste ouverte pour que cette solitaire puisse retrouver sa colonie. Une cigogne a été aperçue la veille. Ne pas se presser, rester aux aguets. La vallée de l’Essonne, frontière entre la Beauce et le Gâtinais, fait partie des deux grands couloirs migrateurs de la région avec celle du Loing.\nÀ lire aussiEssonne : notre top 3 des meilleurs sites d’observation d’oiseaux\nOn avance, plutôt en voiture, même s’il existe de nombreux sentiers, car la naissance même de l’Essonne issue de ses deux affluents se trouve géographiquement sur les terres du prince Murat, descendant du héros napoléonien, dont on contemple le château depuis la route à Aulnay-la-Rivière.\nCe nom générique dit bien à quel point il est difficile de distinguer ces cours d’eau entremêlés. On descend enfin voir l’Essonne et ses lavoirs d’antan. On s’en faisait un monde, ayant grandi dans le département. La voici en Amazone verte miniature, qui se jettera dans la Seine dès Corbeil-Essonnes. Un petit tour, quelques boucles et puis s’en va.\nMais soudain, la magie des vieilles pierres ou plutôt du vieux bois qui parle. Encore un moulin, celui de Châtillon, resté dans son jus depuis le départ du dernier meunier en 1959. À l’étage, son lit défait donne l’impression qu’il vient de se lever. À côté du tub, l’ancêtre de la baignoire, et d’une machine à coudre qui n’a pas bougé, pour coudre les sacs de farine. Soudain projeté dans un passé qui semble respirer.\n« Il y a un moulin tous les kilomètres »\nL’Asamec, association de sauvegarde et des amis du moulin à eau de Chatillon, rêve d’en faire un musée du pain. « Il n’en existe aucun en France », lâche Gérard Viron, secrétaire de l’association, qui fait visiter le moulin quelques fois par an, et sur rendez-vous.\nLe travail de restauration est en cours. La roue tourne, mécanisme fantastique, gigantesque dans ce mouchoir de poche de la rivière. « Il y a un moulin tous les kilomètres le long de l’Essonne. C’est le dernier avec une roue opérationnelle. L’idée, c’est de faire de la farine, pour l’animer. On produit du pain pour des fêtes locales, on a un four à l’ancienne, tout marche », sourit ce dernier.\nL'association de sauvegarde et des amis du moulin à eau de Chatillon rêve d’en faire un musée du pain. LP/Jean-Baptiste Quentin\nLe maire d’Ondreville, la commune du moulin, passe aussi. Ils ont les yeux brillants, heureux d’avoir sauvé l’édifice avec les moyens du bord, un charpentier dans l’équipe, et quelques aides. Un patrimoine rural aussi fragile que précieux. L’Essonne se cache, mais quand on l’apprivoise, elle réveille la mémoire. Meunier tu dors, ton moulin va revivre.\nRenseignements auprès de Grand Pithiverais Tourisme : www.grandpithiverais.fr. Animations du SMORE, [email protected] Moulin de Châtillon : asamec.wordpress.com\nON DÉCOUVRE… le musée de l’imprimerie, de Gutenberg à « Salut les Copains »\nÀ Malesherbes, la visite de l'atelier-musée de l'Imprimerie est incontournable. LP/Jean-Baptiste Quentin\nMalesherbes, à 1,5 km de l’Essonne, tout au bout du RER D. La ville doit son nom au premier grand libraire du roi, esprit libre qui soutint à la fois Diderot et D’Alembert pour leur encyclopédie iconoclaste, et Louis XVI lors de son procès. Ce qui valut à Malesherbes d’être guillotiné à son tour. Sur ces terres de lettres se tiennent aussi les imprimeries Maury, qui ont donné un de leurs entrepôts pour la création de l’Atelier-musée de l’imprimerie (AMI), lieu associatif ouvert en octobre 2018. Environ 150 machines y sont exposées, dont certaines fonctionnent, de Gutenberg — la seule qui a été refaite à l’identique, tout le reste est d’origine — jusqu’à l’impression contemporaine.\nÀ lire aussiTour du Grand Paris à pied, étape 25 : l’art de se perdre de Malesherbes à Maisse\nOn découvre l’une des cinq presses originales de Balzac, lui qui fut imprimeur pendant deux ans et fit faillite, se surnommant lui-même « l’homme de lettres de plomb », et l’apparition des premiers claviers à la fin du XIXe siècle. « La presse française était la première du monde avec les États-Unis au début du XXe siècle, les journaux avaient quatre ou cinq éditions par jour », rappelle Jean-Marc Providence, concepteur de ce musée très bien conçu, qui mêle machines, histoire de l’imprimerie et de la presse, vieux livres, éditions originales des premiers dictionnaires, numéros anciens de « Pif gadget » ou « Salut les copains ».\nActuellement, l’exposition « Le temps des vinyles », avec ses pochettes, ses costumes de scène de Johnny ou Mike Brant, ses jukebox que l’on peut faire marcher avec les tubes yéyé, donnent vraiment envie de venir, tout au bout de l’Île-de-France et même un peu après.\nL’Atelier-musée de l’imprimerie, à Malesherbes (Loiret).\nON RENCONTRE… le patron des plus beaux villages de France\nÀ Yèvres-le-Châtel, classé parmi les plus beaux villages de France, le maire délégué, Alain Di Stefano, veille sur les vieilles pierres. LP/Jean-Baptiste Quentin\nYèvre-le-Châtel, à 90 km de Paris, est dominé par sa forteresse médiévale et son église mangée par l’herbe et le ciel, curieusement jamais achevée (NDLR : car le royaume n’eut plus besoin de se défendre contre la Bourgogne et l’édification d’une seconde église n’était plus nécessaire). Avec ses venelles restaurées et fleuries, elle doit beaucoup à un homme, Alain Di Stefano, maire délégué du village, président de diverses associations dont celle des plus beaux villages de France, dont le sien fait partie. « Ici se tenait le siège de la justice royale », dit-il fièrement. Ce bourg de 231 habitants est traversé par la Rimarde, la rivière qui donnera naissance à l’Essonne.\nL’ancienne forteresse militaire ne défend plus que ses roseraies et son cimetière romantique, ode à la flânerie. « J’ai pensé que ce village pouvait retrouver un second souffle, huit siècles après », explique cet infatigable pèlerin, Parisien, qui bichonne son village d’adoption autrefois à l’abandon. Tous les bas de murs y sont végétalisés. « J’ai fait du porte-à-porte pour rouvrir les venelles, autrefois encombrées de déchets et poubelles », confie l’édile qui a convaincu chaque habitant de le suivre pour redonner sa gloire au « dernier promontoire rocheux avant la plaine de Beauce ».\nCet amoureux des hameaux et bourgades prend son rôle de juge de paix des plus beaux villages de France avec le plus grand sérieux : « On a déclassé autant qu’on a classé », lâche dans un sourire gourmand le magistrat intraitable. Yèvre-le-Châtel ne risque pas de se laisser aller, Alain Di Stephano ne le supporterait pas. Et il a bien raison, tant ces vieilles pierres fleuries donnent le sentiment de humer un passé médiéval.\nRenseignements : les Compagnons de la Châtellenie à l’adresse mail [email protected]\nON EN PROFITE pour…\n… savourer un Pithiviers. Certains comparent le pithiviers, le gâteau local qui a même ses confréries, à la galette des rois. Crime de lèse-majesté. Le pithiviers est beaucoup plus léger, qu’il soit glacé — notre préféré, mais le nappage doit être parfait pour le contraste des goûts — ou pas. On le savoure toute l’année dans le Loiret où il reste une institution. Les puristes soutiennent que sa « vraie » version n’est pas feuilletée, mais fondante. Ses origines remonteraient aux Romains, qui fabriquaient des galettes, quand Pithiviers était un lieu d’échanges commerciaux. Ce mélange de sucre, de beurre, d’œufs et de poudre d’amande, en quantités égales comme pour le quatre-quarts, selon un grand maître, ne doit donner aucune sensation de lourdeur ni de sécheresse. Le tour de force d’une pâtisserie ancienne qui semblerait bourrative mais doit avoir la grâce légère d’un entremets.\n… la route de la rose. Dans le Loiret, la rose est une science, dont la floraison s’admire de mai à septembre. Un circuit a été conçu autour de 16 parcs, jardins et producteurs, de La Neuville-sur-Essonne, où cette rivière prend sa source, jusqu’à Meung-sur-Loire. Une route qui passe par des châteaux comme celui de la Bussière, près de Briare, ou à Orléans Saint-Jean-Le Blanc. On suit l’eau, dans l’ordre ou le désordre, des canaux du Loing, d’Orléans et de Briare, jusqu’à la Loire elle-même. Renseignements : www.routedelarose.fr.\nLeVenitien Oct 8, 2021 • 1 min read\nJShelter An anti-malware Web browser\nLeVenitien Oct 5, 2021 • 1 min read\nQuand on est etudiant et qu'on a pas les moyens de ... https://freecourseweb.com https://devcourseweb.com https://coursewikia.com https://courseboat.com https://coursehulu.com https://courselala.com https://coursemega.com https://coursepig.com https://tutgator.com https://tutpig.com https://tutsala.com https://tutgee.com https://appwikia.com\nb-zup.com © 2022


Abdelilah Obba, directeur technique du semi-marathon international de Rabat : “Notre objectif est de pulvériser le record de cette épreuve”\nLa 8eme édition du semi-marathon international de Rabat, prévue le 1er avril prochain, sera tenue avec comme principal objectif de pulvériser le record de cette épreuve dans la catégorie hommes, vu la présence d'athlètes de haut calibre, a annoncé le directeur technique de cette course, Abdelilah Obba. "Notre but est de battre le record de cette compétition chez les hommes, un objectif que nous n'avons pas pu atteindre lors des deux précédentes éditions, tandis que du côté dames, nous espérons descendre sous la barre de 1heure 10 minutes, à cause de l'absence d'athlètes de renommée", a-t-il souligné lors d'une conférence de presse. "Cette compétition, qui a acquis ses lettres de noblesse au fil des éditions, a été classée au 8è rang à l'échelon international et à la 1ère place au niveau africain, grâce notamment au franc succès de la dernière édition", a-t-il ajouté, notant que cette édition verra l'engagement de plus de 2000 athlètes hommes et dames représentant 27 pays des quatre coins du monde. Des athlètes de renommée internationale sont annoncés, à l'instar du Kenyan Silas Kipruto, qui a couru en moins d'une heure aux semi-marathons de Milan (59:39) et de Lille (59:52) en 2010, son compatriote Stephen Tum, vainqueur cette année du marathon de Marrakech (2h 08:49) et du semi-marathon de Laâyoune en 2011 (1h 01:11), le Sud-africain Ngamole Coolboy, champion national du semi-marathon et qualifié aux JO de Londres-2012, en plus des Marocains Abdellah Falil, recordman d'Afrique du 10.000 m sur piste et Mourad El Bannouri. Chez les dames, les yeux seront braqués sur Marina Petrova, championne russe de cross-country et du 3.000 m indoor, sa compatriote Ekaterina Shkodrina, l'Ethiopienne Brihane Ababel et les Marocaines Soumiya Labani, championne du Maroc et vainqueur du marathon de Marrakech-2012 et Rkia El Moukim, qui a remporté plusieurs courses internationales. En parallèle à cette édition, se disputera le championnat du Maroc de semi-marathon avec la participation de plus de 600 athlètes hommes et dames. "Aux côtés du podium international réservé aux vainqueurs des 5 premières places (messieurs et dames), nous avons envisagé de mettre en place un podium national afin d'encourager les athlètes marocains à donner le meilleur d'eux-mêmes", a relevé M. Obba. De son côté, le directeur du bureau dirigeant du FUS de Rabat, section athlétisme, Badr Bennis, a souligné que le semi-marathon international de Rabat se veut une fête sportive qui contribue au rayonnement touristique de la capitale du Royaume, relevant que cette course s'est hissée de la 12è à la 8è place au niveau mondial. "Les organisateurs ambitionnent de transformer cette compétition en un marathon international", a-t-il fait savoir, ajoutant que pour atteindre cet objectif "il faut engager pas moins de 6.000, voire 7.000 athlètes, avec le concours des habitants de la ville qui doivent participer massivement à cette course". Cette 8ème édition sera tenue sous l'égide de la Fédération royale marocaine d'athlétisme en collaboration avec la Wilaya de la région de Rabat-Salé-Zemmour-Zaër et les Conseils de la région et de la ville. MAP\n1.Posté par Sidi Mohammed LOUKILI\nle 01/04/2012 17:43 Bonjour, je suis l’un des coureurs qui ont participé à la 8ème édition du semi-marathon de Rabat, vers l’arrivée on m’avait pas donné la médaille sachant que tout le monde l’a eue.Je voudrais bien la récupérer svpVoilà mes informations :Nom : LOUKILIPrénom : Sidi MohammedN°CIN : A 378705N° Course : 584J’attends votre réponseMerci


Expo Peinture Contemporaine: Edgardo NAVARRO "Nierika" - ACTUART by Eric SIMON\nLes peintures d'Edgardo Navarro nous invitent à de drôles de déplacement dans une histoire de l'art en écho à la grande histoire. Est-ce parce que le monde contemporain avec ses transferts de données et d'argent électronique ne se laisse pas aisément représenter, ou simplement que les histoires de transfuges et d'espions dans l'Europe d'avant-guerre ou dans le monde de la guerre froide, offrent à l'imaginaire une nourriture plus substantielle, que cet artiste construit son oeuvre comme une matière à contes....\n"Angle Mystique IV et I", 2014 de Edgardo Navarro Courtesy Michel Rein © Photo Éric Simon\nDans ce conte ouvert, que chaque tableau viendrait enrichir d'un nouvel épisode ou d'une nou- velle bifurcation, on croit identifier savants ou magnats échappés d'un studio de Babelsberg ou de Billancourt pour s'allier à des dictateurs sud-américains ou des maîtres du monde abrités derrière des lunettes de soleil.\nAu milieu de ce théâtre, la figure en creux ou en caméra subjective ,d'un héros nourri de Tintin et de Burroughs qui s'efforce de percer le secret, dut-il pour cela croquer dans un champignon et voir son image disparaître au fond d'un miroir, ou bien assister fasciné aux sortilèges qui frappent de bien curieux personnage.\n"Feedback", 2014 de Edgardo Navarro Courtesy Michel Rein © Photo Éric Simon\nLa précision dans le rendu de détails architecturaux ou vestimentaires renforce le caractère merveilleux de ce basculement d'un réel indatable vers une destination inconnue.\n"Cycle I", 2014 de Edgardo Navarro Courtesy Michel Rein © Photo Éric Simon\nEn prenant les choses autrement, on pourrait dire que Navarro trace un parcours pas très rectiligne entre Neue Sachlichkeit et peinture métaphysique et plus généralement à travers ces courants picturaux longtemps occultés par la puissance de feu du moder-rnisme.\nMais ces peintures témoignent aussi d'une fascination pour les tableaux à l’énigme de la Renais- sance (quand les ambassadeurs portaient eux aussi des manteaux de four- rure), tout en rendant compte d'une réalité plate aux tonalités ocre, brune et noire sur lequel il balade son projecteur poursuite; à moins que ces cercles de lumière ne soient un rappel des séances de lanterne magi- que.\nSaturne, celle des télescopes électroniques, se détache sur un ciel noir et éclaire un tas de pavés déposé sur le sol de l'appartement.\n"Angle Mystique III", 2014 de Edgardo Navarro Courtesy Michel Rein © Photo Éric Simon\nEst-ce l'irruption d'une rumeur de la rue ou un monument improvisé aux révolutions per- dues ? Le store aux lamelles mal alignées, en apparence superflu, est en fait l'accessoire indispensable pour ancrer dans la banalité cette moderne Mélancolie. Derrière cette fan- taisie faite de récits emboités, se lit aussi le parcours artistique d'un centraméricain passé par l'enseignement de Leipzig et peut-être est-ce même ce parcours qui constitue en grande partie la matière de l'oeu- vre.\nCet artiste très réel est aussi le témoin des fictions qu'il invente et auxquelles il appartient en partie.\n"Angle Mystique V", 2014 de Edgardo Navarro Courtesy Michel Rein © Photo Éric Simon\nEdgardo Navarro (né au Mexique, 1977) vit et travaille à Paris. Diplômé (DNSAP avec félicitations du jury) de la Villa Arson, Nice et de l’école des Beaux-Arts de Leipzig où il a suivi les cours de Neo Rauch.


Et si vous tourniez les pages du journal musical de Mozart ? | L'Atelier : Accelerating Innovation\nRecherche AccueilTendancesArticlesEt si vous tourniez les pages du journal ... Et si vous tourniez les pages du journal musical de Mozart ? Par L'Atelier - Paris 13 janvier 2006\nSmart city\tC'est bien ce que la British Library propose aux internautes du monde entier. Sur le site "Turning the pages", vous pouvez accéder à un journal manuscrit de Mozart qui présente les premières...\nC'est bien ce que la British Library propose aux internautes du monde entier. Sur le site " Turning the pages ", vous pouvez accéder à un journal manuscrit de Mozart qui présente les premières portées de certaines de ses œuvres ainsi que ses propres notes sur les œuvres en question. C'est à l'occasion du 250 ème anniversaire de la naissance de Mozart que la librairie anglaise a décidé de numériser des écrits du génie de la musique pour permettre aux internautes du monde entier d'y accéder. Le catalogue musical présente diverses œuvres parmi lesquelles La flûte enchantée , ou les noces de Figaro , mais aussi des œuvres moins connues du grand public comme la Petite marche en ré . Le site permet de visualiser les premières portées des œuvres présentées sur la page de droite. Sur la page de gauche, l'internaute pourra lire des informations sur les œuvres, sur les commanditaires et les interprètes. Le conservateur de la British Library, Rupert Ridgewell, considère que le catalogue donne "un regard unique sur l'esprit créatif d'un génie au plus haut de ses capacités". (Atelier groupe BNP Paribas - 13/01/2006)


Zou ! Il est l’Heure du Marché ! - Bordeaux Tendances\nBoucherie, charcuterie Aurélien\nVins L’Heure Du Marché\nPour notre trouvaille gourmande de la semaine, nous vous présentons aujourd’hui l’Heure Du Marché. Un groupe de producteurs indépendants qui se réunissent tous les jours pour vous proposer leurs produits frais et locaux. Vous faire découvrir le goût des choses authentiques, voici leur philosophie : fruits, légumes, fromages, poisson, viande, pain… L’Heure du Marché est là pour vous réapprendre à manger et à sentir les saveurs de la Nature.\nVous aurez désormais le temps de faire vos courses : l’Heure du Marché vous ouvre ses portes toute la journée, six jours sur sept ! S’étant tous rencontrés sur un marché, les producteurs ont voulu créer leur halle afin de se distinguer des autres par leurs horaires et leurs produits uniques. Cette équipe dynamique composée d’un primeur, d’une fromagerie, d’une boucherie, d’une poissonnerie et d’un glacier artisan est à votre écoute pour vous conseiller et partager leur savoir-faire !\nL’agriculture raisonnée et la production locale sont leurs mots d’ordre : l’Heure du Marché a pour objectif non seulement de vous faire redécouvrir le goût par la qualité unique qu’ils proposent mais aussi de respecter les agriculteurs, leur terre, et la région.\nFraîcheur et qualité ne riment pas forcément avec prix élevé ; des promotions sont proposées toutes les semaines ainsi que des animations où les spécialistes viennent vous présenter leurs produits. Une carte de fidélité est aussi disponible pour bénéficier de réductions à chaque achat !\nL’Heure du Marché lutte contre les grandes surfaces qui vous proposent à longueur de journée des produits d’origine et de production inconnues. Ici, chaque aliment a une histoire et une saveur. Faites alors confiance à ces producteurs qui vivent de leur passion commune pour leur métier et qui viennent chaque jour vous proposer leurs merveilles. N’ayez crainte, leurs halles se trouvent près de chez vous! À Mérignac, Orvault, Bessines, Angoulins, ils vous attendent de 9h à 19h du Lundi au Samedi !\nN’attendez plus et venez offrir à votre palais un plaisir qu’il n’aura pas éprouvé depuis longtemps. Venez vous promener dans le goût !\nPreviousCoin des artistes : Le Beaulieu, nouvel espace d’exposition atypique\nNextInterview de Marie-Laure Hubert Nasser\nWhoomies : le Tinder de la coloc s’installe à Bordeaux


Désertines. Un champ d’orge d’un hectare prend feu près de Gorron (Mayenne) – actu.fr\nDésertines. Un champ d’orge d’un hectare prend feu près de Gorron (Mayenne)\nJeudi 6 juillet 2017, vers 19 h, au lieudit La Gaudinère, un incendie s'est déclenché sur la commune de Désertines (Mayenne), près de Gorron, et Le Teilleul (Manche).\nPublié le 12 Juil 17 à 10:08\n/ Modifié le 12 Juil 17 à 12:10 Voir les commentaires\nJeudi 6 juillet 2017, vers 19 h, au lieudit La Gaudinère, un incendie s’est déclenché sur la commune de Désertines (Mayenne), près de Gorron, et Le Teilleul (Manche). (©La Gazette de la Manche)\nJeudi 6 juillet 2017, vers 19 h, au lieudit La Gaudinère, un incendie s’est déclenché sur la commune de Désertines (Mayenne), près de Gorron, et Le Teilleul (Manche). Le feu s’est propagé dans un champ d’un hectare d’orge.\nUne colonne de fumée bien visible s’est élevée. Les sapeurs pompiers sont arrivés rapidement sur les lieux. Ils ont été aidés par une dizaine d’agriculteurs. L’incendie a été maîtrisé rapidement mais a frôlé une habitation située à proximité, ainsi qu’une haie, qui a été partiellement détruite.\nLe sinistre, heureusement, n’a fait aucune victime. Son origine est pour le moment inconnue.\n> Voir aussi : L’article de nos confrères de La Gazette de la Manche\nLe Publicateur Libre Pays de la LoireDésertines Dernières actus13:32La Ferté-Macé / Bagnoles. Après la panne d'électricité, quelles répercussions ?13:16Météo France. Persistance d'un temps nuageux et assez frais ce week-end à Domfront (Orne)12:12Quoi de neuf en vitrine. Katia Boutilly a repris VivécoHierDomfront-Tinchebray interco. Jérôme Nury dresse un bilan de sa présidenceHierFaits divers. Série de vols : 2 mineurs et un jeune interpellés à MayenneHierLassay vertigo. Malgré la pluie, une 3e édition qui a réussi à attirer de nombreux sportifs d'origines diversesAvant-hierLe député de la Mayenne, Yannick Favennec, conteste la baisse des APL de 5€Avant-hierFaits divers. Il roulait à 165 km/h à la Bazouge-des-Alleux (Mayenne)Le Publicateur LibreVotre journal papier ou numérique.J'achèteJe m'abonne 4 numéros offerts» Contact À lire aussi


Vol Barcelone - Philadelphie pas Cher avec Alibabuy.com\nBesoin de quitter Barcelone? Filez à la découverte de Philadelphie, de ses attraits et de ses habitants. Réservez une offre à prix accessible en quelques minutes sur Alibabuy.\nN'oubliez pas qu'atterrir dans un autre aéroport dans la région que l'aéroport principal peut être une alternative pour économiser sur votre billet d'avion Barcelone-Philadelphie. Pensez à vous informer sur les moyens de transport mis à votre disposition afin d'atteindre le centre-ville et sur les horaires de départ des navettes. De plus, regardez les offres quelque fois par jour, les prix fluctuent en fonction du moment de la journée. Pourquoi ne pas opter pour la demi-saison pour décoller ? Outre le fait de payer son trajet Barcelone-Philadelphie moins cher, il y a moins de touristes dans les aéroports, pas d'enfants qui pleurent dans l'avion ou qui vous troublent dans la file d'attente. Et le tarif des chambres d'hôtels à Philadelphie se retrouve divisé par deux. De plus, en ce qui concerne vos bagages, sachez que les compagnies à bas prix appliquent des réglementations très restrictives. Par conséquent, un supplément vous sera facturé si vous dépassez la limite. Et si le temps s'avérait mauvais ? On ne l'espère pas pour vous, mais faites quand même votre valise en fonction de celui-ci.\nPour relier Barcelone à Philadelphie, nous avons recherché les options de vol des compagnies aériennes United Airlines, Air Canada, Finnair,... et avons trouvé pour vous le meilleur prix proposé. Ce vol n'est pas direct et fait escale à New York mais il est proposé à partir de 589€. A d'autres dates, les prix peuvent bien entendu varier sensiblement.\nEn détails : départ de l'aéroport BCN de Barcelone le 14 mars sur le vol N°UA121 et arrivée 10h15 plus tard pour votre escale à New York, puis vous redécollerez en direction de Philadelphie après 3h52 d'attente. Pour ce second vol vous emprunterez la compagnie United Airlines et vous atterrirez, à destination, à 19h51.\nPour le retour, le décollage est prévu de l'aéroport PHL de Philadelphie à 18h50 (n'arrivez pas trop tard) et atterrissage après 32h00 de voyage sur la piste de Barcelone.\nNew York (JFK), prix du vol 591€, décollage à 09h10 et arrivée à Philadelphie à 18h55. Retour le 29/03 avec une arrivée à 22h15 à Barcelone.\nToutes les combinaisons pour trouver un vol pas cher entre Barcelone Philadelphie sont accessibles dans les résultats de notre comparateur de vol en haut de cette page.\nLes meilleures offres de vol vers Philadelphie au départ de Barcelone obtenues lors des dernières recherches\nAutres villes de départ : Vol Avignon - Philadelphie, Vol Biarritz - Philadelphie, Vol Bordeaux - Philadelphie, Vol Brest - Philadelphie, Vol La Rochelle - Philadelphie, Vol Lille - Philadelphie, Vol Lyon - Philadelphie, Vol Marseille - Philadelphie, Vol Montpellier - Philadelphie, Vol Mulhouse - Philadelphie, Vol Nantes - Philadelphie, Vol Nice - Philadelphie, Vol Paris - Philadelphie, Vol Pau - Philadelphie, Vol Rennes - Philadelphie\nCompagnies aériennes effectuant le vol Barcelone - Philadelphie\nLes horaires des vols sont obtenus à partir des recherches vol Philadelphie au départ de Barcelone enregistrées sur Alibabuy.com\nVol Barcelone Philadelphie - infos utiles\nDurée moyenne du vol Barcelone - Philadelphie :\nDécalage horaire entre Barcelone et Philadelphie :


Les chatventures de Bout De Zantillais - 3 - DAME SKARLETTE\nHome animal cat chat divers Lifestyle Les chatventures de Bout De Zantillais - 3\nLes chatventures de Bout De Zantillais - 3\navril 18, 2015 7 Comments\nChat Pitre 3 :\nComment allez-vous ? J'ai toujours hâte désormais que le Chamedi arrive, pour vous conter la suite de mes aventures et vous montrer mes photos.\nN'ayez crainte, je ne vais pas passer jour par jour le mois que j'ai passé avec DameSkarlette, car ce serait trop long, et dans ma petite tête j'ai oublié des choses car je me la suis coulée douce avec eux.\nLes jours s'égrenaient gentiment. Le matin ils se levaient j'avais droit à ma ration.\nBon ils avaient cédé car je ne voulais plus manger ce qu'ils me préparaient, ou bien leurs restes - je suis pas poubelle non plus - donc en plus de ma gamelle, ils avaient craqué et m'avaient acheté de la nourriture spécial Chat.\nJe dois avouer que je n'en n'avais jamais mangé jusqu'alors et je me régalais. Parfois tout de même, je craquais pour le poisson de mon île ou pour d'autres mets qu'ils pouvaient préparer.\nMa journée s'écoulait tranquillement. Le matin j'essayais lorsqu'ils ouvraient leur volet d'avoir attrapé une bête pour leur montrer mon butin de chasse mais apparemment parfois ça en ragoûtait certains, je sais pas pourquoi ????\nJe courrais dans le jardin, je m'éloignais jamais beaucoup. J'avais trouvé un passage sous le plancher qui couvre une partie de la terrasse et du jardin, et j'adorais jouer dessous, rentrer d'un côté et ressortir de l'autre. Vous auriez vu leurs têtes, je sentais que j'étais en train de les amadouer.\nD'ailleurs Dame Skarlette avait déjà dit on ne pourrait pas la ramener ? Tous s'étaient offusqués en disant mais ça va être compliqué, tu te rends pas compte et puis en appartement. Bon ce n’était pas gagné.... même en prenant mes poses les plus rigolotes.\nCe que j'adorais c'était lorsqu'ils allaient à la piscine. Je me mettais au bord et les observais. J'aurais bien piqué un plongeon avec eux mais je n'osais pas\nCe que je n'aimais pas, c'est lorsqu'ils partaient toute la journée. Je restais là à traîner, à jouer, mais en fait je n'étais pas rassurée car je ne savais pas si ils allaient rentrer le soir ou si ils étaient partis.\nLorsque je voyais la voiture revenir, je ne vous raconte pas ma joie, les vacances n’étaient pas terminées.\nCe qu'ils ne voulaient absolument pas c'est que je rentre dans la maison, ils avaient peur que j'abîme ou que je casse quelque chose, mais moi je voulais voir ce qui se tramait à l 'intérieur alors parfois en douce j'osais une patte, puis une autre et j'allais me cacher derrière un zèbre en bois situé juste à l'entrée mais à chaque fois ils avaient l'œil, et bien qu'essayant de me fondre dans le décor, ou de prendre la même position que cette statue, ils me voyaient et me foutaient dehors.\nUne autre fois j'avais essayé de me dissimuler derrière un sac à dos de la même couleur que mon pelage, mais là encore ce fut un fiasco. Ils faisaient gaffe les bougres, mais bon si je voulais à réussir le plan que j'avais imaginé dans ma tête, je devais me montrer gentille, douce et conciliante et être très câline, ce que je suis à la base.\nJ'ai bien essayé par la fenêtre de la cuisine également, mais là aussi on me zieutait et je n'ai jamais réussi\nLes jours, les semaines passaient, il me restait peu de temps pour arriver à les amadouer, surtout lui le grand gaillard, enfin grand pour moi.\nBon ça me plaît bien de vous raconter mon histoire mais je ne dois pas faire trop long me dit-on. Je suis comme ma maîtresse aussi bavarde, sinon plus qu'elle, alors je vous dis à Chamedi prochain les miaous.\nAh j'allais oublier de vous dire, pendant tout ce temps, ils avaient réfléchi à un nom. Comme ils ne savaient pas comment je me nommais et que moi je ne pouvais pas leur dire il leur fallait trouver quelque chose. Je m'attendais à noiraud, minette, un truc commun quoi. Comme ils trouvaient que j'étais petite et que je ressemblait à du réglisse - mis à part le bout de mes pattes blanches et le dessous de mon ventre - ils avaient donc décidé de m'appeler Bout de Zan... quelle idée. J'avais jamais entendu un nom pareil pour un chat. Mais que puis-je y faire. Au début j'ai pas répondu mais j'ai bien compris que c'était peine perdue.\nDjahann 18 avril 2015 à 17:55\ncorinne0402 18 avril 2015 à 18:20\nJ'ai hâte d'avoir la suite de l'histoire de Bout de Zan !!\ntissiaval 18 avril 2015 à 19:02\nTrop cool ton histoire vrai je pense !\nUnknown 18 avril 2015 à 19:26\nCe qu'elle est belle ! Pas étonnant que vous ayez fini par craquer et la ramener à la maison :) Vivement la suite de ses aventures ♥\nAnneLaureT 20 avril 2015 à 19:22\nElle est vraiment craquante, je suis en amour de la dernière photo, celle juste avant les léchouilles !\nEt on sent qu'elle est tellement bien avec vous...\nSigné : la maîtresse d'un autre Bout de Zan, mais ça, j'ai déjà dû te le dire. ;-)\nLidonia 22 avril 2015 à 13:13\nJe me régale à lire les aventures de Bout'zan, quand il se cache derrière un objet, ça me rappelle mon chat.\nPoupetteWorld 24 avril 2015 à 22:09\nElle est superbe, cette chatoune ! quelle belle rencontre !


Alberta Canada Testogen Offre Limitée: Testogen (Best Testosteron Booster) à Vendre – TheTesto\nAlberta Canada Testogen Offre Limitée: Testogen (Best Testosteron Booster) à Vendre\nHome » Review » testogen » Alberta Canada Testogen Offre Limitée: Testogen (Best Testosteron Booster) à Vendre\nTestogen Réclamé Perks: Augmenter la masse musculaire maigre Plus de ténacité et d’endurance en améliorant le tonus de la masse musculaire L’élimination de la graisse corporelle supplémentaire Aider aiguiser accent Améliorer l’énergie Améliorer mo\nLa testostérone a long été considérée comme une «magie» hormone– cependant, la plupart d’entre nous comprennent tout simplement pour sa capacité à accroître notre efficacité liée au sexe, ou de construire ceux de gonflement de la masse musculaire. Alberta Canada Testogen Offre limitée: Testogen (Best Testosteron Booster) à vendre. Exactement ce que la plupart d’entre nous ne savent pas est que cela peut en outre déclencher terrible combustion des graisses, qui est où Testogen est disponible en. Ceci est un produit qui améliore nos matériaux entièrement naturels de testostérone pour finalement nous aider à déposer les livres. Est-ce que cela fonctionne? Nous allons actuellement jeter un oeil à le supplément de l’information supplémentaire pour savoir.\nTestogen utilise un mélange tout-naturel des ingrédients actifs pour améliorer votre production de testostérone. Il n’y a pas d’effets négatifs dangereux qui pourraient accompagner même approaches– plus conventionnel tout ce qui est tout à fait en sécurité ici. Les stéroïdes utilisés pour être parmi ces «méthodes typiques» et ont été réalisées grâce à des coups d’aiguille angoissantes.\nActuellement, grâce à Testogen, vous pourriez augmenter vos degrés de testostérone en se contentant de manger une capsule après avoir consommé. En augmentant votre testostérone, elle se terminera de manière inattendue par être beaucoup plus facile à fondre fat.Studies du corps ont validé que les diplômes de testostérone réduit incitent plus de chances de problèmes de poids. En outre, il a été constaté que les personnes qui prennent des suppléments de testostérone perdre du poids à un prix beaucoup plus fiable ..\nSi vous êtes parmi les quelques personnes qui ne connaissent pas la réduction de poids significative, les fabricants ont effectivement inclus une garantie de remboursement de 60 jours de bienfaisance pour protéger votre poche. Sur les fournisseurs, ils ont effectivement fini par être fermement établi après en fonction d’un groupe de spécialistes cliniques pour former le mélange qui comprend Testogen. Ils fondent chacun de leurs choix sur les vérités médicales, ce qui suggère qu’ils peuvent être complètement confiance.\nComme nous l’avons fait déjà mis en évidence, Testogen réussit en raison de sa capacité à augmenter nos degrés de testostérone. Comme degrés réduits de cet agent hormonal sont reliés à un poids excessif entre un hôte ensemble d’autres affections liées au poids, ce qui suggère qu’il est idéal pour toute personne cherchant à réduire leur taille.\nTribulus terrestris : Ceci est considéré comme parmi tous les composants naturels les plus efficaces de la planète pour stimuler la testostérone, mais en outre d’ améliorer le développement musculaire.\nD-acide aspartique : Ce second ingrédient a la capacité d’améliorer l’efficacité de l’agent hormonal lutéinisante, qui est en charge de la création de la testostérone.\nVitamine D : La fonction de la vitamine D est tout à fait spécifique; avec ce chargé de la tâche d’améliorer votre niveau de testostérone totalement gratuit. Cela implique efficacement que vous pouvez augmenter la testostérone “spare” flottant dans votre circulation sanguine et l’ utiliser à l’ impact terrible.\ncliquez ici pour commander Testogen en Alberta Canada\nCeci est une enquête qui pourrait être largement répondu scientifiquement. Nous avons actuellement situés, avec la section précédente, que les ingrédients naturels découverts dans cet ouvrage ont été effectivement compris pour augmenter le degré de notre hormone. Alberta Canada Testogen Offre limitée: Testogen (Best Testosteron Booster) à vendre. Cela a effectivement été vérifié maintes et maintes fois.\nAinsi, depuis a été mis en place, cela aidera à la testostérone améliorée vous perdre du poids? Comme toute personne d’âge moyen va vous informer, il finit par être de plus en plus difficile de garder les livres off que les années vous surprenne. Ceci est dû au fait que les degrés de chute de la testostérone et le corps commence à exécuter avec succès beaucoup moins.\nDes études ont révélé que les diplômes spécifiquement réduites de cet agent hormonal ont effectivement été découverts chez les personnes obèses. D’autre part, les personnes qui ont pris un supplément de testostérone améliorer l’expérience beaucoup plus rapide de perte de poids que ceux qui ne l’a pas. Par conséquent, lorsque nous prenons tous les droits ci-dessus en compte, nous croyons fermement que Testogen va certainement vous aider à mincir.\ncliquez ici pour acheter Testogen en Alberta Canada\nÊtre un booster de testostérone, Testogen propose une large gamme d’effets indésirables possibles en particulier chez les hommes âgés. Alberta Canada Testogen Offre limitée: Testogen (Best Testosteron Booster) à vendre. Dans une étude de recherche crédible exécuté pour établir ses inconvénients potentiels, une variété de points a émergé.\nIl a été démontré pour déclencher une diminution de la numération des spermatozoïdes et une augmentation de la glande de la prostate chez certaines personnes. effets opposés qui peuvent en résulter lorsque vous prenez ce rappel se composent de; atrophie testiculaire, les dommages du foie, le développement de gynescomastia, l’acné et la suppression d’autres hormones essentielles.\nPour l’un à réaliser des résultats motivantes lors de l’utilisation de ce point, il est très important de rester à l’écart de la prendre ainsi que d’autres suppléments ou médicaments. Il doit y avoir aucune cause racine du système d’alarme si vous en tout temps de sauter une dose, car il est tout à fait un complément naturel.\nTestogen prend l’acquisition de la confiance en soi une action plus loin et fournit une garantie de remboursement de soixante jours. Si vous n’êtes pas complètement satisfait du produit tout simplement retourner la section inutilisée et obtenir votre cash back, il est simple.\nForfait # 2 vous obtenez deux et obtenir un totalement gratuit pour un approvisionnement de 3 mois (un ensemble de 360 capsules) à 119,95 $ (auparavant 179,95 $). Cela revient à seulement 1,33 $ chaque offre.\nForfait # 3 vous obtenez trois et obtenez 2 gratuits pour un approvisionnement de cinq mois! Le prix est de 179,95 $, une réduction de 299,75 $. Cela revient à 1,26 $ par offre et sans aucun doute le paquet le plus efficace affaire. Il arrive en outre à être le marché le plus efficace sur un booster de testostérone que nous avons examiné.\nPrevious Previous post: Barrie Canada Testogen Offre Limitée: Testogen (Best Testosteron Booster) à Vendre