Sujet: Les morsures chez le jeune enfant Ven 7 Fév - 15:11\nLa morsure est un acte si subitement arrivé qu’il est souvent impossible à prévenir. C’est un geste banalet très courant chez les tout-petits.\nCe stade va de la naissance à environ 1 an, durant cette période c’est la bouche qui est le centre principal de la stimulation et donc la tâche majeure du développement\nsera le sevrage.\nC’est la bouche qui durant cette période apporte le plus de satisfaction à l’enfant ne serait-ce parce\nqu’elle permet de satisfaire au premier besoin qui est la nutrition. Peu à peu sucer mâchouiller, mordre, manger et embrasser permettent de réduire les tensions.\nSi l’expression normale de ces comportements est entravée, alors une frustration peut s’instaurer.\nElle peut par la suite devenir une fixation à ce stade, laquelle aura des répercussions sur le\ncomportement de l’individu à l’âge adulte.\nDe un à trois ans c’est un moment ou l’enfant devient de plus en plus sensible à la région anale,\nc’est également le moment où les parents mettent en place des habitudes de propretés.\nIl y a donc pour Freud déplacement de la zone d’intérêt pour l’enfant de la zone orale à la zone anale.\nC’est certainement le stade, de 3 à 5 ans le plus connu puisque c’est la période où est censé se situer le complexe d’Oedipe. Dans la théorie freudienne, cette période tient une place particulière dans l’aspect identificatoire de la construction de la personnalité.\nLe petit enfant s’identifie à la personne de même sexe que lui dans le couple parental. Le jeune enfant manifesterait donc une sorte d’attachement sexuel au parent de sexe opposé.\nA savoir…., un enfant sur cinq est un jour passé par cette période ! Souvent, le geste remplace la parole… faute de mots, l’enfant a recours à la morsure. En général, cette période durant laquelle bébé mord est passagère, et ce, notamment, dès que votre enfant est plus à l’aise dans son langage et sa motricité.\nSujet: Re: Les morsures chez le jeune enfant Lun 10 Fév - 10:54\nmerci nanou, pour tous ses renseignements !\ntout se rejoint... mais s'est sûr que s'est une situation pas facile ! d'autant plus quand les parents n'agissent pas pareil de leur côté !\nSujet: Re: Les morsures chez le jeune enfant Lun 10 Fév - 13:53\nChez lui, il ne mords plus c'est surtout l'arrivée d'un nouveau à la maison et il veut faire sa loi.\nSujet: Re: Les morsures chez le jeune enfant\n» somnombulisme, cauchemars, terreurs chez ado de 13 ans


Vincent Cassel incarne Vidocq dans « L’Empereur de Paris » | n-3DS.com\nHome » Cinéma » Vincent Cassel incarne Vidocq dans « L’Empereur de Paris »\nVincent Cassel incarne Vidocq dans « L’Empereur de Paris »\nLe metteur en scène Jean-François Richet a sorti sa toute dernière réalisation intitulée « L’Empereur de Paris ». Le personnage principal de ce film policier, Vidocq, est interprété par l’acteur Vincent Cassel.\n« L’Empereur de Paris » avec Vincent Cassel au premier rôle\nUn nouveau film policier historique a été projeté dans les salles de cinéma le mercredi 19 décembre 2018. Il s’agit de « L’Empereur de Paris ». Les personnages principaux de ce long-métrage sont interprétés par Vincent Cassel, Patrick Chesnais et Olga Kurylenko.\nLe film raconte l’histoire d’un ancien bagnard\nL’intrigue de « L’Empereur de Paris » est inspirée d’un scénario écrit par Éric Besnard. Le long-métrage dramatique suit Eugène-François Vidocq, l’un des plus grands bagnards de France. Plus tard, ce dernier sera nommé à la tête de la « brigade de sûreté ». Ce service de la police de Paris a pour mission d’infiltrer le « milieu ».\nVincent Cassel est l’acteur principal de « L’Empereur de Paris » © Courtesy of Gaumont Distribution\nCette production de Gaumont marque les retrouvailles entre Vincent Cassel et le metteur en scène Jean-François Richet. En effet, il s’agit de leur 4e collaboration. Auparavant, ils avaient travaillé ensemble dans « L’instinct de mort » et « L’Ennemi public n° 1 ». En 2015, ils ont collaboré dans « Un moment d’égarement ».\nL’acteur est attendu dans d’autres projets\nProchainement, Vincent Cassel sera à l’affiche de « Underwater » du cinéaste William Eubank. Par la suite, la vedette de « L’Empereur de Paris » sera attendue dans « Default » de Choi Kook-hee dans le rôle de Michel Camdessus.


Octonauts Dessin Anime - Colorier Les Enfants - Wikiprof.net\nOctonauts Dessin Anime\nHome › Octonauts Dessin Anime\nDescription de Octonauts Dessin Anime\nCe internet site contient une collection de shots et de pics coloriant les enfants. Nous vous présentons de nombreux sorts d'photos: animaux, dessins animés, fleurs, fruits, nature, maisons, transports, sporting activities et plusieurs autres photographs relatives au monde des enfants.\nLa coloration Octonauts Dessin Anime est un exceptional moyen de divertir les enfants pendant un voyage ou un jour de pluie. Une fois que les enfants ont compris les bases, ils peuvent colorer leur coeur avec très peu de supervision requise par les mom and dad. En moreover d'occuper le temps et l'creativity d'un enfant, la manipulation des crayons peut préparer le cerveau et les mains de l'enfant aux compétences nécessaires pour apprendre l'écriture. Bien qu'un adulte puisse sentir que le ciel doit toujours être bleu et que l'herbe est verte, un enfant fera des expériences avec Octonauts Dessin Anime des couleurs. Assurez-vous de montrer la fierté de la création de votre enfant et de réserver une spot sur le réfrigérateur pour ses meilleures œuvres d'artwork.\nCela dit, facilité et confort quand création Octonauts Dessin Anime, continue d'être l'un des choses est plutôt inquiet . Par exemple , en modifiez Octonauts Dessin Anime paramètres , que il peut donner un chic et moderne impact . Pas simplement ça, configurer est aussi bénéfique pour maximiser le Octonauts Dessin Anime effectuer .\nL'un des avantages d'enseigner aux enfants Octonauts Dessin Anime à identifier différentes couleurs. Alors que chaque enfant devrait connaître les couleurs de base rouge, vert, bleu, rose, jaune, il y a de bonnes raisons de lui enseigner les noms de teintes plus obscures. En comparant différents groupes linguistiques, les scientifiques ont montré que si une langue n’avait pas de nom de couleur, le locuteur aurait plus de difficulté à distinguer les mêmes nuances de couleur. Si un enfant n'apprend jamais à reconnaître la différence entre un blanc brillant et une coquille d'œuf (ou rose et rose, fuchsia et rouge), il ne sera peut-être jamais able, à l'âge adulte, de les distinguer. Discuter et souligner les différences subtiles entre les grandes boîtes de crayons est donc une opportunité cognitive importante. Quand un enfant est en train de colorer Octonauts Dessin Anime n'est généralement pas considéré comme capacités . Néanmoins , colorer est un superbe action aider enfants developez leur bien motricité habiletés . Bien amélioration dans leur fantastique moteur compétences peut aider enfants plus tard quand Découvrir choses telles que créer , s'habiller et pouvoir se nourrir eux-mêmes. Souvent la coloration est la principale expérience de travail dans Connaître conseils sur la manière de comprendre comment produire instrument. Un tout-petit Maîtriser comment colorier souches d'un feuille à colorier enseigne la coordination œil-main et cible que peut aider gain comme ils sont produire leur fabrication techniques . Quand enfants avoir la capacité de coloration tout au long des traces il est un élément essentiel Étape importante.\nUne autre image de Octonauts Dessin Anime\nOctonauts 24 dessins anim s coloriages imprimer Octonauts dessin anime\nOctonauts 14 dessins anim s coloriages imprimer Octonauts dessin anime\nOctonauts 19 dessins anim s coloriages imprimer Octonauts dessin anime\nOctonauts 2 dessins anim s coloriages imprimer Octonauts dessin anime\nOctonauts 13 dessins anim s coloriages imprimer Octonauts dessin anime\nOctonauts 3 dessins anim s coloriages imprimer Octonauts dessin anime\nOctonauts 16 dessins anim s coloriages imprimer Octonauts dessin anime\nOctonauts 28 dessins anim s coloriages imprimer Octonauts dessin anime\nColoriage les octonauts gratuit imprimer Octonauts dessin anime\nOctonauts 30 dessins anim s coloriages imprimer Octonauts dessin anime\nOctonauts 29 dessins anim s coloriages imprimer Octonauts dessin anime\nColoriages les octonauts imprimable gratuit pour les enfants et les adultes Octonauts dessin anime\nOctonauts dessins anim s coloriages imprimer Octonauts dessin anime\nOctonauts 25 dessins anim s coloriages imprimer Octonauts dessin anime\nColoriage les octonauts t l charger Octonauts dessin anime\nColoring pages to print octonauts octonauts peso colouring pages page 2 coloring pages Octonauts dessin anime\nColoriage octonauts coloriages coloriage imprimer gratuit Octonauts dessin anime\nOctonauts 12 dessins anim s coloriages imprimer Octonauts dessin anime\nColoriage les octonauts gratuit imprimer liste 20 40 Octonauts dessin anime\nBeau dessin a colorier les octonauts Octonauts dessin anime\nColoriage les octonauts pour enfant dessin gratuit imprimer Octonauts dessin anime\nColoriage les octonauts 3 gratuit imprimer en ligne Octonauts dessin anime\nOctonauts 20 dessins anim s coloriages imprimer Octonauts dessin anime\nPeso l 39 explorateur est un coloriage des octonauts Octonauts dessin anime\nColoriage les octonauts 14 dessin gratuit imprimer Octonauts dessin anime\nColoriage de kwazii chat des octonauts Octonauts dessin anime\nOctonauts 22 dessins anim s coloriages imprimer Octonauts dessin anime\nBarnacles nage est un coloriage des octonauts Octonauts dessin anime\n52 dessins de coloriage octonauts imprimer sur page 4 Octonauts dessin anime\nOctonauts coloring pages for free coloriage medic peso penguin food porn pinterest Octonauts dessin anime\n108 free octonauts printable coloring pages octonauts party free and birthdays Octonauts dessin anime\nColoriage captain barnacles dans un vaisseau en forme de requin Octonauts dessin anime\nPeso l 39 infirmier est un coloriage des octonauts Octonauts dessin anime\nNav est un coloriage des octonauts Octonauts dessin anime\nLes octonauts et le banc de sardines octonauts tf1 2015 11 26 08 00 video dailymotion Octonauts dessin anime\nDessins anim s kazoops et octonauts ma vie de maman mes voyages mes lectures mes sorties Octonauts dessin anime\nColoriages octonauts imprimer Octonauts dessin anime\nColoriage les octonauts les beaux dessins de dessin anim imprimer et colorier Octonauts dessin anime\nColoriage de cassie des octonauts Octonauts dessin anime\nCassie est un coloriage des octonauts Octonauts dessin anime\nDessins anim s coloriages imprimer Octonauts dessin anime\nShellington est un coloriage des octonauts Octonauts dessin anime\nColoriage les octonauts dessin en couleur dessin gratuit imprimer Octonauts dessin anime\nColoriage les octonauts les beaux dessins de dessin anim imprimer et colorier page 2 Octonauts dessin anime\nColoriage les octonauts dessin imprimer sur coloriages info Octonauts dessin anime\nOctonautes 2 coloriage des octonautes coloriages pour enfants Octonauts dessin anime\n52 dessins de coloriage octonauts imprimer sur page 1 Octonauts dessin anime\nColoriage tweak prend ses papiers magiques dessin gratuit imprimer Octonauts dessin anime\nColoriage les octonauts jouent en couleur dessin gratuit imprimer Octonauts dessin anime\nCapitaine barnacles et kwazii est un coloriage des octonauts Octonauts dessin anime\nColoriages octopod colorier Octonauts dessin anime\nProfesseur est un coloriage des octonauts Octonauts dessin anime\nBarnacles musique est un coloriage des octonauts Octonauts dessin anime\nColoriage les minions dessin anim imprimer sur coloriages info Octonauts dessin anime\nProfesseur pieuvre est un coloriage des octonauts Octonauts dessin anime\nColoriage a imprimer octonauts Octonauts dessin anime\nDessin Bonhomme De Neige A Imprimer Dessin De Viande Coloriage De Mario A Imprimer La Reine Des Neiges Anna Dessin Facile Disney Dessin De Poisson Rouge Coloriages Halloween A Imprimer Gratuitement Coloriage Avec Code Couleur Mandala Coeur Coloriage Colorier Coloriage Mois Maternelle Coloriage Escrime Dessin De Pokemon Ex Coloriage Kung Fu Panda Coloriage Bisounours Coloriage Sur La Nature Sophie La Vache Musicienne Dessins D Animaux Dessin Tracteur Remorque Choupi Et Doudou Le Film


Etudes - Page 6\nSujet: Re: Etudes 20/6/2007, 16:15\nEn y réfléchissant, ça dépend des trucs. Les deux travaux que j'ai fait cette année, je les ai rendu un au mois de février et un juste après Pâques mais j'ai toujours pas de résultats... Mais bon, j'aurai tout la semaine prochaine. Et puis je pourrais commencer à faire mon planning des vacances pour bosser sur ceux que je devrai repasser\nSujet: Re: Etudes 20/6/2007, 16:35\nOo désolé je viens de me relire, je vais chercher une corde\nDésolé, je ne voulais pas que tu en arrives à une telle extrémité J'ai juste horreur des fautes de Français, d'où ma réaction\nSujet: Re: Etudes 11/9/2007, 15:34\nPour ceux que ça intéresse, moi j'fais des études en Communication (deuxième année supérieure). J'ai donc des cours de Journalisme, d'Animation Socioculturelle et de Relations Publiques (eurk).\nJ'ai eu un stage d'un mois l'année passée, cette année j'en aurais deux de 2 mois... enfin bref...\nPour devenir quoi ensuite? Bonne question... j'ai toujours pas trouvé :s\nSujet: Re: Etudes 11/9/2007, 18:46\nJe ne comprends pas: tu fais des études spécifiques, mais tu ne sais pas quel métier tu feras plus tard??? Alors ça c'est drôle! (Ne le prends pas mal!)\nSujet: Re: Etudes 11/9/2007, 19:32\nMoi, je ne vois pas ce qu'il y a de drôle là dedans... moi non plus je ne sais pas ce que je fais comme métier après... Là, j'entre en première master en Histoire... Et après ??? Je ne veux ni être prof, ni m'enterrer dans des archives... mais j'aurais jamais pu faire d'autres études... (sauf peut-être archéologie)\nSujet: Re: Etudes 11/9/2007, 19:57\nJ'le prends pas mal... quoique... non je déconne ^^\nJe sais pas encore si je veux me lancer dans le Journalisme ou dans l'Animation Socioculturelle car les deux me plaisent beaucoup! Il va donc falloir faire un choix... mais le journalisme me tente plus je dois dire (dans un journal écrit et non pas à la tv ou à la radio)\nSujet: Re: Etudes 11/9/2007, 20:01\nMoi aussi j'ai plusieurs options mais bon je verrai avec mes résultats de l'an prochain. Si on me propose de faire un doctorat, je fais ça puis de la recherche. Si pas, je refais un master en archéologie... Enfin, l'objectif pour l'instant, c'est trouver un sujet de mémoire...\nSujet: Re: Etudes 11/9/2007, 20:07\nNiniel à Rock Hard!!! Niniel à Rock Hard!!\nEnfin bon, quand je vois mon frère et ma soeur qui ne savaient absolument pas quoi faire comme métier à 23 ans et qui maintenant sont respectivement banquier et notaire, plus rien ne m'étonne de ce côté là...\nSujet: Re: Etudes 11/9/2007, 20:26\nEn histoire les étudiants attendent qu'on leur propose une thèse ? Parce que nous en physique on doit se bouger le derche pour se trouver un sujet et un financement !\n(Bon courage pour la recherche d'un sujet pour ton mémoire ... ça je connais, c'est pas toujours cool !)\nSujet: Re: Etudes 12/9/2007, 19:04\nEn fait pour le doctorat, je crois que ça dépend des résultats du mémoire... Maintenant, je ne pense pas qu'ils te trouvent eux-même un sujet de thèse...\nPour le mémoire, merci\nIci, je pensais avoir trouvé mais apparemment le texte sur lequel je voulais travailler à déjà été édité... donc, retour à la case départ...\nSujet: Re: Etudes 12/9/2007, 19:51\nJe pensais plus à un magazine sur le cinéma but why not?\nSujet: Re: Etudes 18/9/2007, 18:42\n4e année d'études de Pharmacie à Amiens !!!!\nSujet: Re: Etudes 18/9/2007, 21:46\nPour moi, c'est première master en histoire (et une année de plus à jouer les cobayes... vive les décrets européens !!)\nSujet: Re: Etudes 18/9/2007, 23:21\nHoula, bonne chance (futur?) collègue ^^\nSujet: Re: Etudes 19/9/2007, 01:23\nAh ben tiens ! moi je viens de finir mon master et j'ai "essuyé les platres" comme aimaient dire mes profs !!\nSérieux c'est saoulant d'être les premiers aprés une réforme ... alors bon courage à toi !\nSujet: Re: Etudes 19/9/2007, 01:32\nmoi en ce moment j'étudie les big mac ^^\nmais en vrai j'ai pas eu mon bac L et j'avais 9.97 (EN*****)\nje le repasse en cadidat libre et pis aprés je passerais mon concours d'hotesse de l'air ou de gendarme ou jvais aller en fac pour etre prof d'espagnol^^\nSujet: Re: Etudes 19/9/2007, 01:58\neh bien bon courage, en candidat libre ça doit pas être facile !\nSujet: Re: Etudes 19/9/2007, 02:00\nSujet: Re: Etudes 19/9/2007, 18:28\noui bonne chance! de plus ne pas avoir le bac pour 0.03 points ça se fait pas... pas sympa de leur part je trouve! et si tu vas aller dans une fac pour prof d'esp j'aimerais bien voir ce que ça donne (ba oui je suis en espagne...)\nSujet: Re: Etudes 19/9/2007, 19:53\nj'ai bien rater ma mention de Licence à cause d'un problème informatique sur... mes resultats d'informatiques !!!\nsi j'attrape l'informaticien qui a fait ça, je sens qu'il va passer la pire semaine de sa vie\n....quand je pense que je ne peux plus rien changer en plus...\nSujet: Re: Etudes 19/9/2007, 23:09\na ouais t'es en espagne javais pas calculé!!!\nje suis espagnole d'origine\nSujet: Re: Etudes 19/9/2007, 23:58\nlol content de le savoir!!! moi je suis d'origine française, mais bon mes études m'ont mené ici...\nSujet: Re: Etudes 20/9/2007, 00:00\nokay ca va c'est pas trop dur?\nSujet: Re: Etudes 20/9/2007, 00:02\nbof ça va on s'habitue assez vite, par contre je plains quand je ne peux pas aller aux concerts en France (de plus mes parents en ont marre d'entendre la réplique "mais et mes potes???"...) sinon niveau études faut s'y accrocher dès le début, mais après ça se gère rapidement\nSujet: Re: Etudes 20/9/2007, 00:06\nC'est sur qu'au niveau des potes sa doit pas être bien facile


Altomarine - Hobie Mirage Eclipse\nAccueil > Pages annexes > Actualités > Hobie Mirage Eclipse\nBientôt disponible chez ALTOMARINE !!\nAnnoncé le 04 avril 2016 aux USA, Hobie vient de lancer sa vision du paddle. Fini la rame, place aux pédales ! Découverte du nouveau Mirage Eclipse.\nOn en parlait beaucoup dans les allées du Nautic de Paris en décembre 2015. Hobie invitait ses revendeurs pour leur présenter une nouveauté qui devait marquer les prochaines années.\nLes suppositions allaient bon train. On parlait surtout d'accessible et pas cher. Le rideau vient de se lever sur… le Mirage Eclipse. Un engin difficile à classer puisqu'il s'agit d'un paddle mais sans rame. Pour se propulser, il utilise le pédalier MirageDrive développé par Hobie avec ses 2 nageoires souples que l'on retrouve aussi sous les kayaks de la marque.\nLe navigateur est debout, face à la route et pratique une sorte de "steping" avec ses pieds. Comme s'il montait des escaliers. Pour l’équilibre, il se tient à un guidon. On notera les 2 poignées, comme des poignées de frein d'un vélo, qui servent à la direction en agissant sur l'aileron arrière.\nLes premiers essayeurs semblent conquis sur ce nouveau mode de locomotion maritime. Hobie ayant plutôt était visionnaire depuis toujours sur les nouveaux produits, il y a de fortes chances que celui-ci soit aussi une réussite commerciale.\nLongueur : 3,20 m (10' 6")\nPoids maxi embarqué : 102 kg\nPoids de la coque équipée : 19,6 kg\nAltomarine | Tél. 25 96 12 | 9 rue Capitaine Bois - Nouville Plaisance - Nouméa || Réalisation Skazy.nc : Création de site internet en Nouvelle Calédonie


06h49, le 05 juillet 2018, modifié à 08h54, le 05 juillet 2018\nLa RTS s'est amusée à chronométrer le temps passé par la star brésilienne à rouler par terre et le bilan est sans appel : la réputation de Neymar n'est pas totalement usurpée.\nOn l'a vu en larmes après son but contre le Costa Rica, puis ravi suite à celui marqué contre le Mexique en huitièmes de finale. Mais depuis le début de la Coupe du monde, on a surtout vu Neymar crier, rouler, boiter... Si ces figures ont fait la joie des réseaux sociaux, où les montages parodiques affluent, ce fut moins le cas du côté des adversaires du Brésil. Et on les comprend ! La RTS s'est amusée à chronométrer le temps passé par la star brésilienne à rouler par terre, et les chiffres sont impressionnants.\n>> LIRE AUSSI - Neymar joue-t-il la comédie ?\nLe joueur qui subit le plus de fautes. Au total, la vedette du PSG a fait perdre pas moins de 14 minutes de jeu avec ses roulades au sol. Dans le détail, c'est le Mexique qui y a le plus perdu en huitièmes de finale, avec 5'30 gâchées. Mais Neymar n'a pas été en reste non plus en phase de poules. Toujours selon le décompte du principal groupe audiovisuel suisse, le Parisien a fait perdre 1'56 de jeu contre la Serbie, 2'45 contre le Costa Rica et 3'40 contre la Suisse. Soit près de 14 minutes au total. Alors Neymar roule beaucoup, certes, mais Neymar est aussi le joueur qui a subi le plus de fautes - 23 en quatre rencontres. Soit, tout de même, 36 secondes de roulades en moyenne par faute...\nTrop courts arrêts de jeu\nDans son article, la RTS s'étend sur les statistiques de jeu recensées par le site spécialisé fivethirtyeight.com. Ce dernier a analysé les données de jeu des 32 premières rencontres du Mondial, et un chiffre saute aux yeux. Alors que l'impression de voir les arrêts de jeu s'étendre à n'en plus finir est réelle pour les spectateurs, il n'en est rien ! Une seule rencontre (Allemagne-Suède) a eu un temps additionnel correspondant réellement au temps perdu durant la rencontre. Les 31 autres se sont déroulées avec un temps additionnel... trop faible (oui !). En moyenne, rappelle fivethirtyeight.com, les arbitres ont accordé 6'59 de temps supplémentaire alors qu'il en aurait fallu 13'10.\nAu total, la balle n'est effectivement en jeu que 55 minutes sur les 97 que dure, en moyenne, une rencontre durant ce Mondial - arrêts de jeu compris.


Vente de coaching: 5 conseils qui changent la vie de votre entreprise en ligne – BLOG DU GCF\nVente de coaching: 5 conseils qui changent la vie de votre entreprise en ligne\nAlors tu veux commencer vente de coaching? Dans mon entreprise de coaching en ligne, ma stratégie pour vendre du coaching à mes clients et les guider vers l’auto-amélioration est leur voix intérieure. Je parle de la façon dont cette voix affecte leurs émotions et leur prise de décision. En tant qu’entrepreneur multi-passionné, et je veux aider tout le monde, pas seulement les femmes, mais aussi les entrepreneurs, les hommes, les parents et les adolescents.\nJe fais cela maintenant, mais j’avais d’abord besoin de créer une fondation pour vendre du coaching. Pendant trois années solides, je me suis concentré sur la voix intérieure d’une femme. Je suis devenu connu pour cela, et à partir de là, j’ai grandi pour travailler avec d’autres groupes et entraîner des clients.\nCet article vous aidera à éviter certains pièges courants pour le coaching et vous aidera à créer une base solide pour vendre du coaching. Vos clients de coaching ont besoin d’une structure qui leur permettra de faire confiance à ce que vous offrez en tant que coach. Cet article vous aidera à créer un service de coaching qui vous rapportera de l’argent et apportera à vos clients les résultats finaux qu’ils souhaitent.\nVente de coaching: conseils qui changent la vie de votre entreprise en ligne\n1. La différence entre ce que veulent et ce dont vos clients ont besoin\n2. Vendre du coaching: ce que vos clients sont prêts à dépenser\n3. Comment commencer à gagner de l’argent en vendant du coaching\n4. À quoi ressemble un package de coaching idéal\n5. Vendre du coaching, c’est se vendre soi-même\nCréez un budget pour votre entreprise en ligne\nPour commencer, rassemblez un groupe de discussion de 5 à 10 personnes et posez-leur les questions suivantes:\nQuel est le problème auquel vous faites face en ce moment?\nQuel est le but que vous avez du mal à atteindre?\nSi vous pouviez agiter une baguette magique et changer quelque chose dans votre vie, qu’est-ce que ce serait?\nComment pensez-vous que je peux vous aider en tant que coach?\nQue dépenseriez-vous pour travailler avec un coach?\nPréférez-vous les cours intensifs en personne ou le coaching de groupe?\nÊtes-vous plus intéressé par le coaching à long terme ou est-ce mieux à court terme?\nGardez ces réponses à l’esprit lorsque vous choisissez votre expertise en coaching en ligne et vos forfaits de coaching.\nLe facteur le plus important lors de la vente de coaching est d’abord l’approche avec laquelle vous êtes le plus confiant. Vous ne pouvez pas être tout pour tout le monde, alors concentrez-vous sur un problème principal et comment VOUS le résolvez. Allez au-delà des puces.\nL’une des parties les plus difficiles de la vente de coaching est de franchir la barrière du coaching gratuit. Vous n’avez jamais besoin d’entraîner gratuitement.\nLorsque vous lancez votre entreprise pour la première fois, vous devez relever quatre défis.\nNe laissez pas ces défis vous dissuader de votre objectif de créer une entreprise de coaching réussie. Voyons comment chacune de ces difficultés crée réellement une opportunité pour vous de gagner de l’argent en vendant du coaching.\nAvouons-le, être coach, c’est exister dans un marché saturé. Vous serez le seul à votre façon, et tant que vous n’aurez pas confiance en votre approche de coaching, il sera difficile de gagner la confiance de votre client. La réalité est que vous n’avez besoin que de deux longueurs d’avance sur votre client pour pouvoir le coacher. Répétez cette opération aussi souvent que possible avant de passer un appel avec un client potentiel.\nNous commençons tous quelque part et votre manque d’expérience peut vous motiver à donner gratuitement votre temps et votre talent. Vous allez devoir vous mouiller les pieds, ce qui pourrait signifier que votre première ronde de clients ne paiera peut-être pas en espèces, mais il existe plusieurs options pour vous compenser pour l’énergie que vous investissez.\nBrisez la barrière que la société met souvent sur le coaching en comparant les coachs avec des thérapeutes traditionnels, des médecins, des recruteurs ou des formateurs.\nLes hypothèses autour du coaching sont que c’est soit ringard, soit un gaspillage d’argent. Cette stigmatisation crée en fait une opportunité de vendre du coaching. Dans votre marketing, parlez directement de la peur de votre client via votre site Web de coaching, votre blog, votre newsletter ou vos publications sur les réseaux sociaux.\nLa nature bienveillante qui vous a amené à cette ligne de travail est ce qui va vous connecter à votre client. Ils veulent que vous soyez leur guide, mais ils veulent aussi avoir des relations avec vous. Au lieu de donner gratuitement vos conseils lors de la communication initiale, prenez le temps de partager un exemple de votre vie qui se rapporte à ce qu’ils vivent. Votre don peut devenir votre malédiction si vous ne fixez pas de limites qui garantissent le succès de votre entreprise.\nEn étant honnête et vulnérable, vous créez un espace sûr pour qu’ils fassent de même – et c’est la clé du coaching IMPACTFUL. Lorsque vous faites cela, cela est important pour la croissance de votre client et cela les rend plus susceptibles de revenir vers vous au fur et à mesure que leur parcours de vie se poursuit. Ce n’est pas seulement un obstacle que vous les aidez à surmonter. La vie a des rebondissements continus, et en vendant efficacement du coaching, vous êtes une ressource pour vos clients – pour la vie.\nLe maximum que vous devriez offrir gratuitement est un e-mail de session de découverte et une consultation téléphonique de 30 minutes. Ne laissez pas cela vous décourager si les clients du coaching n’achètent pas votre service tout de suite. Au lieu de cela, demandez leur permission et ajoutez-les à votre liste de diffusion, puis mettez-les dans votre calendrier pour un suivi, environ trois mois après votre première sensibilisation.\nAvez-vous déjà commencé le coaching? Si vous avez des clients qui ne paient pas ou qui paient moins que vous ne le souhaiteriez, rédiger un contratet demandez-leur de s’engager à au moins deux façons dont ils peuvent aider votre entreprise. Voici quelques idées:\nTémoignage écrit ou vidéo\nVous référer à un client payant\nAchetez un produit chez vous\nPartagez votre publication sur les réseaux sociaux\nIl existe toujours des options pour échanger votre coaching contre quelque chose qui profitera à long terme à votre entreprise. Vous n’avez jamais à entraîner gratuitement, même si vous êtes un nouvel entraîneur.\nRevenez aux réponses que vous avez obtenues de votre groupe de discussion. Quelle est la fourchette d’argent que les clients du coaching sont prêts à dépenser chaque semaine? Mensuel? Utilisez ces chiffres pour former un budget pour votre entreprise. Calculez ce dont vous avez besoin pour vivre votre propre vie, y compris les coûts commerciaux tels que les frais de déplacement, de marketing et d’impression.\nLire: Comment optimiser le budget de votre petite entreprise\nDéterminez quel problème résolvez-vous pour vos clients. Votre coaching aide-t-il vos clients à s’améliorer dans le réseautage? Souhaitent-ils perdre le poids supplémentaire de leur bébé? Êtes-vous un excellent coach pour le renforcement des compétences en gestion? Faites des résultats de votre coaching, et non des fonctionnalités, l’objectif de chaque package de coaching que vous vendez.\nVous devez également décider d’un délai qui convient à vous et à vos clients – et non à ce que font les autres coachs. Faites confiance à votre instinct, demandez-vous combien de séances vous conviennent et planifiez leur durée en conséquence – 30 minutes, 45 minutes, 1 heure, etc. Un programme de coaching en ligne de trois mois peut sembler une excellente idée, mais peut être un engagement trop important pour un nouveau client, surtout lorsque vous débutez.\nPlus vous pouvez être précis, moins vous laissez de place à votre client potentiel pour se dissuader de travailler avec vous. Vous ne voulez pas que vos clients aient à remplir le vide à propos de quoi que ce soit. Jetez un œil à cette liste pour vendre des forfaits de coaching:\nProposez-vous une réunion hebdomadaire, bihebdomadaire, mensuelle?\nY aura-t-il une assistance supplémentaire par e-mail, téléphone ou SMS?\nComment vos sessions évolueront-elles?\nY a-t-il un thème pour chaque session? Ceci est important pour les forfaits de 3 mois ou plus.\nLire: Feuilles de travail et livres électroniques pour le coaching en ligne\nUne fois que vous avez compris vos packages de coaching en ligne, il est temps de faire connaître à vos clients potentiels les avantages et les résultats spécifiques de travailler avec vous. Vos packages de coaching et votre site Web sont une chance de permettre à votre client de voir à quoi ressemblera la vie après avoir travaillé avec vous. Utilisez un plateforme de commerce électronique pour montrer votre expérience professionnelle et vendre vos packages de coaching.\nVotre page de vente est l’espace où vous développez votre approche et gagnez la confiance de vos clients. Plus ils connaissent votre approche, plus les clients du coaching sont susceptibles d’acheter votre service. Revenez au problème que vous résolvez pour eux, répétez simplement cela sur la page de vente de votre site Web. Vous voudrez également ajouter un blog à votre boutique en ligne afin de pouvoir renforcer votre autorité auprès de clients potentiels en coaching. Dans chaque communication, assurez-vous de leur donner l’occasion de vous contacter pour des services de coaching.\nLe coaching peut être votre ressource marketing la plus rentable. N’oubliez pas que chaque bonne session de coaching peut signifier que votre client partagera la valeur de votre coaching avec son réseau.\nVous voudrez également vous assurer d’annoncer que vous vendez du coaching à tous les membres de votre liste d’abonnés, à tous vos abonnés sur les réseaux sociaux, et envisagez des promotions ciblées sur Instagram et Facebook. En moyenne, un client potentiel doit faire passer votre message 6 fois avant d’investir son argent.\nLire: Services de publicité pour les petites entreprises: comment nous racontons votre histoire\nTout ce que nous achetons, chaque endroit que nous visitons et chaque autocar que nous embauchons nous aide à atteindre un certain sentiment. Nous voulons tous nous sentir importants et heureux, accomplis et en bonne santé, organisés et confiants (entre autres). N’oubliez pas que lorsque vous vendez du coaching, vous faites une différence.\nCet article a été publié à l’origine en février 2017 et a été mis à jour pour plus d’exactitude et d’exhaustivité.\nArticle précédentPrécédent Une entreprise de marketing numérique explique les secrets d’une gestion réussie des médias sociaux – Communiqué de presse


Dé(s)(in)formation professionnelle! | la "profondeur est dans la peau" (Paul Valéry)\nDéjà MacDo!!…Le poison dans nos assiettes\tIci…c’est PARIS!\nLa ministre du Travail veut « un big bang » de la formation professionnelle\nMuriel Pénicaud a promis « un big bang » du système de formation professionnelle. – Bertrand Guay – AFP\nLes négociations entre patronat et syndicats sur la formation professionnelle ont presque permis de finaliser un accord. Mais il ne correspond pas tout à fait aux attentes de Muriel Pénicaud.\nMuriel Pénicaud a promis « un big bang » du système de formation professionnelle qu’elle annoncera mardi prochain. Commentant sur CNews l’issue des négociations patronat-syndicats sur la formation professionnelle, la ministre du Travail a exprimé « un avis contrasté ». Elle a salué d’un côté « un vrai progrès » pour les droits à la formation des salariés mais a regretté que l’accord ne touche pas à « la complexité du système ».\nLes partenaires sociaux ont quasiment finalisé un projet d’accord sur la formation professionnelle dans la nuit de mercredi à jeudi mais attendent de voir comment il va s’articuler avec la réforme de l’assurance chômage. Syndicats et patronat ont stoppé la discussion aux environs de 04h00 du matin et prévu de se retrouver jeudi à 13h30 au siège du Medef pour « une dernière relecture » avant que ne débute la négociation sur l’assurance chômage. Ce projet d’accord sera ensuite soumis aux instances de chaque organisation, qui se prononceront dans les semaines qui viennent.\nBras de fer entre les régions et le Medef\nPlusieurs syndicats, comme FO et la CFDT, attendent de voir « l’équilibre global » avec la réforme de l’assurance chômage. Ces réformes (apprentissage, formation, assurance chômage) constituent en effet une contrepartie aux ordonnances réformant le droit du travail qui donnent plus de souplesse aux entreprises.\nDepuis le début, cette négociation a été parasitée par le bras de fer entre les régions et le Medef sur le pilotage de l’apprentissage, un dossier lié. Le gouvernement a, depuis, dévoilé ce qu’il comptait faire pour dynamiser cette voie, laissant la part belle aux branches professionnelles.\nDepuis deux semaines, plusieurs syndicats s’interrogent sur l’articulation entre l’indemnisation des démissionnaires pour « projet professionnel » prévue par la réforme de l’assurance chômage et la question des reconversions discutée dans le cadre de la réforme de la formation. Ces dernières, qui ne passeront plus par le CIF mais par le CPF (« CPF transition »), n’obligent pas de perdre son travail pour en bénéficier. Des syndicats craignent que désormais pour entamer une reconversion il faille démissionner.\nLes partenaires sociaux se sont mis d’accord sur la part du financement consacrée à la reconversion (0,1%), qui reste en deçà du 0,2% actuel, d’où le fort mécontentement de la CGT qui depuis le début craint que le droit à la reconversion ne soit rogné. Ils ont également enrichi le CPF en heures: 35 heures par an, au lieu de 24, de quoi « afficher » que les salariés auront l’équivalent en formation d’une semaine de travail par an.\nDonner aux salariés à temps partiel les mêmes droits\nAlors que l’accord avait pendant un temps prévu un abondement identique quel que soit le temps de travail, à temps complet ou à temps partiel, ils sont revenus à un abondement au prorata du temps travaillé. Sur cette question, le Conseil supérieur de l’Égalité professionnelle avait préconisé cette semaine de donner aux salariés à temps partiel -30% des femmes actives en 2015 contre 8,1% des hommes- les mêmes droits à la formation.\nSyndicats et patronat ont aussi débattu d’un dispositif existant mais largement méconnu: le conseil en évolution professionnelle (CEP), qui permet de conseiller les actifs lors de leurs transitions professionnelles.\nEntre la réforme de la formation et le « PIC », plan investissement compétences (15 milliards d’euros sur cinq ans dans le cadre du grand plan d’investissement pour former les décrocheurs et jeunes éloignés du marché de l’emploi), le gouvernement mise sur la formation des salariés mais aussi des chômeurs. Il s’agit de les faire « monter en compétences » afin de répondre tant aux besoins des entreprises qui ne trouvent pas preneurs qu’à l’évolution des métiers.\nFormation professionnelle: Pénicaud présentera mardi «un big bang du système»\nLa ministre du Travail Muriel Pénicaud le 21 février à l’Assemblée nationale lors des questions au gouvernement Photo JACQUES DEMARTHON. AFP\nLa ministre du Travail Muriel Pénicaud a promis jeudi «un big bang» du système de formation professionnelle qu’elle annoncera mardi prochain, estimant que les partenaires sociaux «n’ont pas traité» ce sujet dans leur accord finalisé dans la nuit.\nCommentant sur CNews l’issue des négociations patronat-syndicats sur la formation professionnelle, Muriel Pénicaud a exprimé «un avis contrasté». Elle a salué d’un côté «un vrai progrès» pour les droits à la formation des salariés mais a regretté que l’accord ne touche pas à «la complexité du système».\nElle a précisé qu’elle «annoncerait mardi le volet formation professionnelle» du projet de loi que le gouvernement entend présenter au printemps et regroupant formation, apprentissage et assurance chômage.\nMme Pénicaud a fait valoir que pour rendre «effectif» le droit à la formation, qui s’apparente aujourd’hui à «un parcours du combattant», il faut «traiter l’architecture du système».\n«C’est le big bang dont le pays a besoin», a-t-elle estimé, ajoutant: «le système est beaucoup trop compliqué, à nous de le simplifier».\nSur la feuille de route du gouvernement, figurait la simplification d’un système aux multiples acteurs réputé illisible.\nLes partenaires sociaux doivent à présent trouver un compromis sur l’assurance chômage et débloquer l’épineuse question de la lutte contre contre les contrats précaires.\nPrincipaux points du projet d’accord sur la formation professionnelle\nPARIS (Reuters) – Les partenaires sociaux se sont entendus jeudi sur les principaux points du projet d’accord sur la formation professionnelle, un des grands chantiers d’Emmanuel Macron pour un secteur qui coûte chaque année plus de 30 milliards d’euros à l’Etat, aux régions et aux entreprises.\nCette réforme a été engagée avec celle de l’apprentissage et de l’assurance chômage en vue de s’attaquer au chômage de masse, avec pour objectif de le ramener de 9% de la population active à 7% d’ici la fin du quinquennat.\nLe projet d’accord prévoit de muscler le conseil en évolution professionnelle (CEP), un dispositif d’accompagnement gratuit proposé à toute personne souhaitant faire le point sur sa situation professionnelle.\nLe CEP, qui sera financé à hauteur de 2,75% des contributions pour la formation, devra fournir un accueil personnalisé poussé pour toute évolution, reconversion ou mobilité professionnelle.\nLes partenaires sociaux souhaitent que cet accompagnement bénéficie à un million de personnes par an.\nL’accord prévoit un abondement du compte personnel de formation (CPF) – compte mis à disposition des actifs pour se former tout au long du parcours professionnel – de 35 heures par année avec un plafond de 400 heures.\nAujourd’hui, le CPF est alimenté de 24 heures par année de travail jusqu’à l’acquisition d’un crédit de 120 heures. Au-delà, il est abondé de 15 heures par année dans la limite d’un plafond de 150 heures.\nCPF EN VUE D’UN PROJET DE TRANSITION PROFESSIONNELLE\nLe congé individuel de formation (CIF), programme qui finançait les reconversions professionnelles, sera intégré au CPF, comme le souhaitait le ministère du Travail qui estime que ce dispositif « coûtait très cher ». Il dessert 45.000 à 50.000 salariés par année alors qu’il accapare 0,2% de la masse salariale, soit autant que le CPF.\nCe programme permettait aux actifs de prendre un congé de longue durée – un an maximum – pour entreprendre une formation qualifiante tout en touchant leur rémunération.\nMoins de moyens lui seront accordés dans cette nouvelle mouture – 0,1% de la masse salariale qui proviendront de l’enveloppe du CPF. Pour en bénéficier, le salarié devra obtenir l’accord d’une commission paritaire régionale.\nBESOIN EN COMPÉTENCES ET DÉFINITION DES CERTIFICATIONS\nLes partenaires sociaux se sont entendus pour mettre en place une base de données sur les besoins en compétence actuels et futurs des entreprises.\nCes données leur permettront de revoir le processus d’enregistrement des certifications pour qu’elles répondent davantage aux besoins. Elles devront intégrer la notion de blocs de compétences afin de permettre des passerelles.\nChaque certificateur devra rendre public des informations sur la qualité de la formation : taux d’accès à l’emploi, taux de poursuite d’étude, positionnement de la certification.\nLes partenaires sociaux souhaitent que l’ensemble soit opérationnel dans un délai de trois ans.\nL’accord se penche sur la mise en place de la réforme de l’alternance annoncée par le gouvernement qui prévoit de confier le secteur aux branches professionnelles.\nLes centres de formation d’apprentis (CFA) seront payés au contrat. Les montants de prise en charge pourront intégrer une modulation pour tenir compte des spécificités territoriales, si les régions le réclament.\nUn système de péréquation sera mis en place pour les secteurs d’activité qui pratiquent l’alternance en grand nombre mais ne disposent pas des ressources financières suffisantes.\nLa cotisation unique – formation professionnelle et alternance – sera équivalente à ce que payent déjà les entreprises, soit une taxe de 1,23% de la masse salariale pour les entreprises de 1 à 10 salariés et de 1,68% pour celles de 11 salariés et plus.\nLe projet d’accord dédie 0,30% de la masse salariale à la formation des demandeurs d’emploi, comme le réclamait le gouvernement. Cette contribution a vocation à se réduire en proportion de la diminution du nombre de chômeurs.\nIl accorde également au financement de l’alternance 0,68% à 0,95% de la masse salariale en fonction de la taille des entreprises. Le reste sera dédié au CPF, au développement des dépenses des PME et au financement des formations initiales.\nLa ministre du Travail Muriel Pénicaud le 9 février 2018 à Paris lors d’une conférence de presse à Matignon\nParis (AFP) – Les partenaires sociaux ont quasiment finalisé un projet d’accord sur la formation professionnelle dans la nuit de mercredi à jeudi, jugé insuffisant par Muriel Pénicaud qui promet « un big bang » sur l’architecture du système.\nSyndicats et patronat ont stoppé la discussion vers 04h00 du matin et prévu de se retrouver jeudi à 13H30 au siège du Medef pour « une dernière relecture » avant que ne débute la négociation sur l’assurance chômage.\nCe projet d’accord sera ensuite soumis aux instances de chaque organisation, qui se prononceront dans les semaines qui viennent. Plusieurs syndicats, comme FO et la CFDT, attendent de voir « l’équilibre global » avec la réforme de l’assurance chômage.\nL’exécutif, qui reprendra ce qu’il lui convient, a prévu de présenter mi-avril un projet de loi global.\nSimplifier un système aux multiples acteurs réputé illisible et fondre le compte personnel de formation (CPF) et le congé individuel de formation (CIF) plutôt destiné aux reconversions: le gouvernement avait livré à l’automne une feuille de route aux syndicats et au patronat.\nInterrogé sur le fait de savoir si l’accord correspond à la rénovation profonde du système voulu par le gouvernement, Jean-Michel Pottier, vice-président de la CPME, assure que les partenaires sociaux « répondent à la commande ».\nUn avis que ne partage pas la ministre du Travail Muriel Pénicaud. Jeudi, elle a salué « un vrai progrès » pour les droits à la formation des salariés mais regretté que l’accord ne touche pas à « la complexité du système ».\nElle a indiqué qu’elle présenterait mardi le « big bang dont le pays a besoin » sur « l’architecture » des dispositifs de formation.\nDepuis le début, cette négociation a été parasitée par le bras de fer entre les régions et le Medef sur le pilotage de l’apprentissage, un dossier lié. Le gouvernement a depuis dévoilé ce qu’il comptait faire pour dynamiser cette voie, laissant la part belle aux branches professionnelles.\nDepuis deux semaines, plusieurs syndicats s’interrogent sur l’articulation entre l’indemnisation des démissionnaires pour « projet professionnel » prévue par la réforme de l’assurance chômage et la question des reconversions discutée dans le cadre de la réforme de la formation.\n– 35 heures de CPF par an –\nCes dernières, qui ne passeront plus par le CIF mais par le CPF (« CPF transition »), ne nécessitent pas de démissionner. Des syndicats craignent que désormais pour entamer une reconversion il faille démissionner.\nLes partenaires sociaux se sont mis d’accord sur la part du financement consacrée à la reconversion (0,1%), qui reste en deçà du 0,2% actuel, d’où le fort mécontentement de la CGT qui depuis le début craint que le droit à la reconversion ne soit rogné.\nIls ont également enrichi le CPF en heures: 35 heures par an, au lieu de 24, de quoi « afficher » que les salariés auront l’équivalent en formation d’une semaine de travail par an.\nSur cette question, le Conseil supérieur de l’Egalité professionnelle avait préconisé cette semaine de donner aux salariés à temps partiel – 30% des femmes actives en 2015 contre 8,1% des hommes – les mêmes droits à la formation.\nEntre la réforme de la formation et le « PIC », plan investissement compétences (15 milliards d’euros sur cinq ans dans le cadre du grand plan d’investissement pour former les décrocheurs et jeunes éloignés du marché de l’emploi), le gouvernement mise sur la formation des salariés mais aussi des chômeurs.\nDes représentants syndicaux réunis au Medef à Paris pour des négociations sur l’assurance chômage, le 11 janvier 2018 afp.com/ALAIN JOCARD\nParis – Les partenaires sociaux ont quasiment finalisé un projet d’accord sur la formation professionnelle dans la nuit de mercredi à jeudi mais attendent de voir comment il va s’articuler avec la réforme de l’assurance chômage.\nSyndicats et patronat ont stoppé la discussion aux environs de 04h00 du matin et prévu de se retrouver jeudi à 13H30 au siège du Medef pour « une dernière relecture » avant que ne débute la négociation sur l’assurance chômage.\nCe projet d’accord sera ensuite soumis aux instances de chaque organisation, qui se prononceront dans les semaines qui viennent.\nPlusieurs syndicats, comme FO et la CFDT, attendent de voir « l’équilibre global » avec la réforme de l’assurance chômage.\nInterrogé sur le fait de savoir si l’accord correspond à la rénovation profonde du système voulu par le gouvernement, Jean-Michel Pottier, vice-président de la CPME, assure que les partenaires sociaux « répondent à la commande« .\nCes dernières, qui ne passeront plus par le CIF mais par le CPF (« CPF transition« ), ne nécessitent pas de démissionner. Des syndicats craignent que désormais pour entamer une reconversion il faille démissionner.\nEntre la réforme de la formation et le « PIC« , plan investissement compétences (15 milliards d’euros sur cinq ans dans le cadre du grand plan d’investissement pour former les décrocheurs et jeunes éloignés du marché de l’emploi), le gouvernement mise sur la formation des salariés mais aussi des chômeurs.\nIl s’agit de les faire « monter en compétences » afin de répondre tant aux besoins des entreprises qui ne trouvent pas preneurs qu’à l’évolution des métiers.\n« +Les compétences+, tout ça c’est des vieux trucs! C’est les assises du CNPF (ex-Medef) à Deauville dans les années 90!« , pestait un négociateur de la CGT la semaine dernière au siège du patronat.\nRéforme de la formation professionnelle : le compte n’y est pas pour Pénicaud\nMuriel Pénicaud, la ministre du Travail, a promis ce jeudi matin ‘un big bang’ du système de formation professionnelle qu’elle annoncera mardi prochain, estimant que les partenaires sociaux ‘n’ont pas traité’ ce sujet dans leur accord finalisé dans la nuit. – SIPA\n+ VIDEO. La ministre du Travail estime que l’accord finalisé par les partenaires sociaux cette nuit n’est pas satisfaisant. Elle annonce qu’elle présentera mardi prochain « un big bang de la formation professionnelle ».\nPour la ministre du Travail, l’accord finalisé par les partenaires sociaux dans la nuit de mercredi à jeudi sur la formation professionnelle n’est pas satisfaisant. Notamment sur le volet de la simplification du système. Les partenaires sociaux « n’ont pas traité le sujet », a jugé Muriel Pénicaud sur CNews ce jeudi matin. Si elle a salué « un vrai progrès » dans l’accord pour les droits à la formation des salariés, elle estime que le texte des partenaires sociaux ne touche pas à la « complexité du système ». Il faut traiter « l’architecture du système », « c’est le big bang dont le pays a besoin », a-t-elle insisté. La ministre a annoncé qu’elle présenterait mardi un plan de refonte totale du système de formation.\nBonus-Malus sur les CDD\nInterrogée sur l’autre négociation interprofessionnelle en cours, celle sur l’assurance-chômage , Muriel Pénicaud s’est dite prête à reprendre la main sur les contrats courts. « Il y a un sujet sur lequel j’insiste, c’est que dans la demande qu’on leur a faite [aux partenaires sociaux, NDLR], dans le document d’orientation, j’avais dit clairement que nous souhaitions qu’ils travaillent sur la lutte contre la précarité, donc j’espère que ça sera à la hauteur sur le sujet », a-t-elle affirmé.\nPour l’heure, le patronat s’est contenté de proposer d’inscrire dans le texte de l’accord que faute d’avoir trouvé un dispositif suffisamment ambitieux dans les branches professionnelles, le gouvernement reprendrait la main sur le sujet avec la menace d’un bonus-malus sur les CDD. Une façon de rejeter sur les pouvoirs publics la responsabilité d’un dispositif dont le patronat n’a jamais accepté le principe, ni reconnu l’efficacité.\nDOSSIER Réforme de l’assurance-chômage : ce qui se prépare\nEmploi des travailleurs handicapés : le gouvernement lance une nouvelle concertation\nCatherine Maisonneuve Isabelle Raynaud\nUne concertation de quatre mois est lancée pour réformer la politique de l’emploi des personnes handicapées, les premières mesures pourraient être prises dès le printemps. Du côté de la fonction publique qui emploie près de 240 000 agents en situation de handicap dont 100 000 dans les collectivités territoriales, le FIPHFP souhaite que certains principes soient préservés.\nLe Gouvernement a lancé le 15 février une concertation sur la réforme de la politique de l’emploi des personnes handicapées, sur la base d’un rapport des Inspections générales des affaires sociales (Igas) et des finances (IGF) en sa possession depuis le 17 janvier. La concertation devrait s’étaler jusqu’à la fin de premier semestre.\nOù sont les personnes handicapées ?\nPremier bémol, pour les associations le compte n’est pas bon. Bruno Le Maire, ministre de l’Economie et des Finances, Muriel Penicaud, ministre du Travail(1), Sophie Cluzel, secrétaire d’Etat auprès du Premier ministre chargée des Personnes handicapées et Olivier Dussopt secrétaire d’Etat auprès du ministre de l’Action et des Comptes avaient invité ce 15 février 14 organisations professionnelles de salariés et employeurs(2) et seulement 3 membres du Conseil national consultatif des personnes handicapées (CNCPH).\nPour se défendre, le ministère a rappelé que la présence du CNCPH n’était pas obligatoire et qu’alors que les organisations professionnelles avaient chacune deux représentants, le CNCPH en avait trois. « Légalement les personnes handicapées sont représentées par le CNCPH, c’est à lui de décider, en son sein, qui participe à la concertation, le ministère n’a aucun droit de regard sur les personnes choisies », a rappelé l’entourage de Sophie Cluzel.\nDans un communiqué, le comité d’entente qui, regroupe environ 70 associations dont toutes les plus importantes, proteste et réclame « une vraie place à la table de la concertation ». L’enjeu est important. Aujourd’hui, avec 500 000 inscrits à Pôle emploi, le taux de chômage des travailleurs handicapés est de 19%, deux fois supérieur à la moyenne nationale. Par ailleurs, la proportion de personnes exclues du marché du travail est également importante, le taux d’activité des personnes handicapées étant seulement de 43%.\nLes grandes priorités de la future réforme seront de :\nredéfinir et simplifier l’obligation d’emploi des personnes handicapées ;\naméliorer les dispositifs d’aides pour l’emploi des personnes handicapées ;\nmobiliser tous ceux qui peuvent avoir une action pour l’emploi des personnes handicapées ;\nprévenir la « désinsertion professionnelle » et les inaptitudes ;\naméliorer l’emploi dans la fonction publique.\nLe gouvernement propose deux temps de concertation :\nfévrier-mars : sur la redéfinition et la simplification de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH) dans les secteurs public et privé.\navril – mai : sur l’offre de service à destination des personnes handicapées et des employeurs.\nDeux projets de loi pour porter les premières mesures\n« Deux véhicules législatifs » présentés au printemps au Parlement pourraient être utilisés pour les premières mesures adoptées dans le cadre de la concertation, a précisé Bruno Le Maire : le projet de loi portant le Plan d’action pour la croissance et la transformation des entreprises (Pacte) et le projet de loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » sur l’apprentissage et la formation professionnelle. Le gouvernement aimerait y recentrer l’obligation d’emploi des personnes handicapées sur l’emploi direct. Actuellement, « il y a trop de possibilités de contournement de la règle » des 6%, a estimé le ministre de l’Economie et des Finances.\nSi le ministre n’a pas été très précis sur le recours aux Esat (Etablissement et services par le travail), il veut une réflexion sur les exemptions de cotisations aux fonds d’aides et une révision des minorations accordées, notamment quand les entreprises mettent en place des opérations de communications sur le handicap.\nSophie Cluzel, doit, elle, s’entretenir ce 19 février avec des chefs d’entreprises sur l’apprentissage des jeunes handicapés, mais aussi avec les professionnels de l’intérim de Prism’Emploi et du Fonds d’assurance, formation du travail temporaire.\nConcernant l’apprentissage, Olivier Dussopt a indiqué que la fonction publique, pour améliorer la formation des personnes en situation de handicap, s’imposerait le quota de 6% d’apprentis handicapés. « Le taux est aujourd’hui de 3% », a indiqué le secrétaire d’Etat.\nL’avenir de l’Agefiph et du FIPHFP\nL’Igas et l’IGF ont proposé au gouvernement plusieurs pistes sur l’avenir (ou le non avenir…) de l’Association nationale de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées (Agefiph, employeurs privés) et du Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP, trois fonctions publiques). Pour rappel, leurs recettes proviennent des « contributions » (pénalités) payées par les entreprises/administrations qui ne respectent pas le taux d’emploi de 6% de travailleurs handicapés. Mécaniquement donc, plus l’emploi handicapé progresse, plus les ressources des deux fonds diminuent. Juste avant celui de l’Igas et l’IGF, un rapport incendiaire de la Cour des Comptes les avait quasiment condamnés.\nLes responsables des deux fonds ont été auditionnés le 14 février par la commission des Affaires sociales de l’Assemblée nationale.\nMarc Desjardins, directeur du FIPHFP a résumé la situation : victime de son succès, le FIPHFP est particulièrement touché par l’effet-ciseau hausse du taux d’emploi/baisse des ressources. L’analyse des chiffres 2016 l’avait déjà confirmé. Et les premiers résultats 2017 montrent que le taux est passé de 3,7% à la création du fonds en 2006 à 5,5% aujourd’hui. Cela représente presque 240 000 bénéficiaires de l’obligation d’emploi dont 100 000 dans la fonction publique territoriale.\nDes principes à préserver dans la fonction publique\nIl a rappelé les principes que le comité national du Fonds avait réaffirmés le 19 janvier lors d’une session extraordinaire :\nla mutualisation de la politique handicap au sein de la Fonction publique qui « a permis cette progression des taux d’emploi » ;\nles besoins spécifiques de la Fonction publique et notamment le triptyque recrutements / maintien dans l’emploi lorsque survient le handicap / carrière sans discrimination ;\nla structuration de la politique handicap des employeurs (comités de pilotages, association des représentants du personnel, référents et correspondants handicap) qui se fonde largement sur les conventions FIPHFP/employeurs\nla nécessité d’une animation territoriale de la politique handicap et son implication dans le cadre fixé par les autorités administratives (Préfets, Sgar, Direccte, ARS…).\nDominique Perriot, président du comité national du FIPHFP a redit « l’implication du fonds pour la réforme de la politique d’inclusion dans l’emploi des personnes en situation de handicap au sein de la Fonction publique », mais insisté aussi sur un point important que « n’avait sans doute pas mesuré le législateur de 2005» : le Fonds n’arrête pas son intervention au recrutement, il accompagne les 240 000 fonctionnaires dans leur maintien dans l’emploi et leur évolution professionnelle, ce qui entraîne « des coûts pérennes » d’adaptation des postes de travail, d’aides aux transports domicile-administration, de formation, d’information….\nLa territoriale bonne élève de la fonction publique\nLe taux d’emploi légal (emploi direct et indirect) a atteint 5,32% en 2016 avec 232 206 bénéficiaires de l’obligation d’emploi (BOE). Le taux d’emploi direct c’est-à-dire hors achats responsables (recours à entreprises adaptées ou Esat), s’établit à 5,05%.\nLes deux taux sont respectivement de :\n4,34% pour la fonction publique d’Etat -FPE (81 820 BOE) dont 4,13% en direct ;\n5,51% pour la fonction publique hospitalière-FPH (51 523 BOE) et 5,22% en direct ;\n6,39% pour la fonction publique territoriale-FPT (98 863 BOE) et 6,04% en direct.\nLes déclarations 2016 font état de 17 187 recrutements dans la territoriale sur un total de 27 128 (3855 pour la FPE et 6086 pour la FPH).\nLe nombre de maintiens dans l’emploi s’établit à 8374 dans la FPT sur n total de 16 864 (2706 pour la FPE et 5784 pour la FPH).\nAprès la formation, quelques heures pour boucler l’assurance chômage\nDéborah CLAUDE, Jean-Philippe CHOGNOT\nParis (AFP) – Le marathon touche à sa fin pour les partenaires sociaux: après l’accord sur la formation professionnelle, quasiment finalisé dans la nuit, patronat et syndicats doivent débloquer jeudi l’épineuse question de la lutte contre les contrats courts, condition à un compromis sur l’assurance chômage.\nLes textes issus des deux négociations serviront de base au projet de loi que le gouvernement a prévu de présenter mi-avril et qui portera aussi sur l’apprentissage. Mais la ministre du Travail Muriel Pénicaud a laissé entendre qu’elle ne reprendrait pas in extenso l’accord sur la formation. Elle promet « un big bang » sur l’architecture du système de formation, qu’elle dévoilera mardi.\nDans la continuité des ordonnances sur le Code du travail, censées apporter plus de souplesse aux entreprises, les réformes en construction doivent apporter plus de sécurité aux travailleurs, selon le gouvernement.\nAprès avoir veillé jusqu’au bout de la nuit pour régler les derniers détails sur la formation, les partenaires sociaux se retrouvent en début d’après-midi pour une dernière séance sur l’assurance chômage. « Il n’y aura pas d’autre réunion », a prévenu le Medef.\nEn amont, le patronat a concédé un dernier geste aux syndicats, dans un texte qu’il leur a transmis mercredi: il accepte désormais d’imposer à toutes les branches – et non plus aux quatre plus gourmandes en contrats courts – de négocier sur la précarité, ainsi que d’écrire noir sur blanc dans un éventuel accord que le gouvernement envisage d’instaurer un bonus-malus s’il juge insuffisantes les mesures prises par les branches.\nUne menace réitérée jeudi matin par Muriel Pénicaud: si la solution proposée n’est pas « à la hauteur », « nous irons plus loin », avec « soit un système bonus-malus, soit un autre » mécanisme.\nLe geste patronal et les assurances du gouvernement convaincront-ils les syndicats, qui réclament des sanctions financières pour les branches qui ne feront pas d’efforts?\nLe nombre d’embauches en CDD de moins d’un mois a presque triplé depuis le début des années 2000, une recrudescence qui coûte cher à l’Unédic et les trois quarts de ces contrats sont des réembauches d’un même salarié chez un même employeur. Mais le patronat s’oppose farouchement à toute sanction financière.\n– 150 millions d’euros maximum –\nLes syndicats ont posé une autre condition à un accord sur l’assurance chômage: son « équilibre » avec celui sur la formation professionnelle.\nLes deux textes prévoient des mécanismes de reconversion: d’un côté, il s’agit d’indemniser les salariés qui démissionnent pour concrétiser un projet professionnel; de l’autre, il s’agit d’incorporer à l’intérieur du compte personnel de formation (CPF) le congé individuel de formation (CIF), un dispositif notamment dédié à la reconversion qui ne nécessite pas de démissionner. Les syndicats refusent de créer un système où il faudrait obligatoirement démissionner pour entamer un projet de reconversion.\nLe patronat a précisé, dans le texte transmis aux syndicats, sa proposition concernant l’indemnisation des démissionnaires. La mesure ne devrait « pas dépasser un surcoût annuel de 150 millions d’euros » pour le régime d’assurance chômage.\nDans cette optique, il faudrait justifier d’une ancienneté minimale « de sept ans » dans son « dernier emploi » pour pouvoir prétendre au nouveau droit, alors que la promesse de campagne d’Emmanuel Macron mentionnait un droit mobilisable « tous les cinq ans ». Par ailleurs, les salariés qui démissionnent pour créer une entreprise ne seraient pas concernés.\nPro Les combines sont « en marche »…la formation professionnelle , c’est la poire qui abreuve de très très nombreux « assoiffés » !\naro Donc Pénicaud se fiche éperdument des accords entre syndicats et patronat et fera ce quelle veut !!! C’est beau de vouloir un « dialogue » social !! ça ne lui convient pas donc ………… »poubelle » ……!!!\nPas sûr que cela soit du goût du patronat et des syndicats ……….!!!


Pour le Climat, il n’y aura pas de rattrapage !\nAppel unitaire d’organisations associatives, politiques et syndicales (dont l’UD CGT 44) à participer à la marche organisée à Nantes par les jeunes de #youthforclimatenantes à 14 h 30, parvis Neptune (Feydeau). Voir affiche en pièce jointe, ainsi que l’appel confédéral ci dessous.\nLa CGT soutient l’appel de la jeunesse à une mobilisation mondiale pour le climat et appelle les salarié-e-s, les retraité-e-s, les privé-e-s d’emploi et les jeunes à participer massivement aux mobilisations organisées le 15 mars prochain dans toute la France.\nLa hausse des températures s’accélère. Si le réchauffement climatique n’est pas contenu en deçà de 1,5 °C, les conséquences seront irréversibles pour l’humanité et la biodiversité. Pour tenir cet objectif, les émissions de gaz à effet de serre doivent baisser de 45 % d’ici 2030 et atteindre la neutralité carbone en 2050.\n• assurer un accès universel aux biens et services publics mondiaux, notamment l’eau ;\n• un développement et une amélioration des transports collectifs sur tout le territoire dans une approche multimodale et complémentaire des modes de transport, en respectant des critères sociaux et environnementaux ;\n• développer une politique industrielle cohérente conjuguant les enjeux sociaux et environnementaux ;\n• engager la réindustrialisassion locale en réhabilitant une politique industrielle capable de favoriser les circuits courts ;\n• contrôler et évaluer les aides publiques et demander leur restitution si leur efficacité n’est pas démontrée.\nLe Capital ne se préoccupe pas de l’avenir de l’Humanité. Pour notre syndicalisme, les questions environnementales et l’urgence climatique sont indissociables de nos combats pour le progrès et la justice sociale. Ce sont les deux faces d’une même médaille, pour un « développement humain durable ».\nChangeons de système, pas le climat !


Quand doit-on changer de brosse ou de brossette?\nDe nombreux professionnels de la santé dentaire conseillent de changer de brosse tous les trois mois et l’Association dentaire américaine (ADA) recommande de remplacer votre brosse à dents environ tous les trois ou quatre mois, ou plus fréquemment si les soies sont usées.\nChanger votre brosse à dents ou votre brossette\nEn effet, quel que soit le type de brosse que vous utilisez, les poils peuvent s’user ou s’effilocher et perdre de leur efficacité. La recherche clinique montre qu’une brosse neuve élimine plus de plaque qu’une brosse déjà usée, en travaillant mieux pour conserver vos dents propres et saines.\nAprès avoir été malade\nles soies de la brosse à dents ne tuent pas les bactéries de votre cavité buccale, ne vous protègent pas contre la maladie ou ne vous permettront pas prévenir une infection. Donc n’oubliez pas de changer votre brosse régulièrement pour une efficacité maximale et de respecter une bonne hygiène dentaire, quel que soit le type de brosse à dents que vous utilisez.\n* Lignes directrices de l’ADA sur le brossage des dents : Nettoyage, rangement et remplacement. Comité des affaires scientifiques, novembre 2005.


Les Latour à Guéthary, Biarritz Piano Festival, Conductus à St-Pée : une riche semaine musicale au Pays Basque\n06/08/2021 00:59 | Alexandre de La Cerda 1081 mots\nBertrand Latour et "fratrie" à Guéthary ce vendredi 6 août © ALC\nDimanche 8 août, Judith Jauregui au Biarritz piano festival ©\nLe Conductus Ensemble à St-Pée lundi 9 août ©\nEglise de Guéthary ce vendredi 6 août : de merveilleux interprètes pour Mozart\nL'église de Guéthary accueillera ce vendredi 6 août un remarquable quatuor pour un concert entièrement dédié à Wolfgang Amadeus Mozart : avec l’hautboïste Bertrand Latour qui jouera exceptionnellement le merveilleux quatuor pour hautbois et cordes en fa majeur K370 du célèbre compositeur autrichien, on retrouvera Hélène Latour, violoncelle, son frère Guillaume Latour, violon, ainsi que Vladimir Percevic, alto.\nIls interpréteront également de Mozart les duos violon - alto en sol majeur K423, violon - violoncelle en sib majeur K424, le Quatuor pour hautbois et cordes ainsi que le Divertimento pour cordes K563.\nPrix des places : 20, 30 ou 45 euros / réservations au tél. 06 80 04 53 19.\nLe Biarritz Piano Festival jusqu'au 13 août\nVendredi 6 août – 18h30 & 21h - Espace Bellevue\nSCRIABINE / RACHMANINOV\n« La beauté sonore en haute définition, affûtée et taillée à la perfection. » Classica\nLe programme est à l’image du pianiste : colossal ! Deux œuvres phénoménales, avec l’opus 101, labyrinthe de beauté qui se termine en fugue triomphante et la deuxième sonate de Rachmaninov, véritable déferlement de notes. Euphorie pianistique en vue !\nDimanche 8 août – 11h - Espace Bellevue\nMUSIQUES IBÉRIQUES : DE FALLA / ALBÉNIZ / MOMPOU / GINASTERA\nOriginaire de Saint-Sébastien, de mère basque et de père franco-mexicain, Judit Jáuregui a été invité à se produire dans des salles telles que l’Auditorio Nacional de Madrid, le Palau de la Musica à Barcelone, le Southbank Centre de Londres, l’Auditorium du Louvre à Paris, le Konzerthaus à Berlin, ou encore le Suntory Hall à Tokyo.\nDimanche 8 août – 18h30 & 21h - Espace Bellevue\n"HOME" TOUR - NEO CLASSIQUE\nHania Rani, piano & voix\nSa voix élégante, son piano envoûtant, connaissent un succès retentissant, et comptabilisent des millions de streams sur Internet. Son dernier album, « Home », agit comme une œuvre hypnotique et réconfortante. A découvrir absolument !\nMardi 10 août – 21h – Gare du Midi\nAprès le rendez-vous manqué des Beaux Jours (annulés en 2020), Kyle Eastwood sera pour la première fois à Biarritz pour présenter son album « Cinematic » ! A la fois contrebassiste et compositeur, Kyle a composé des musiques pour les films de son père Clint Eastwood : Gran Torino, Mystic River ou encore Invictus. Passionné de jazz et de cinéma, Kyle Eastwood s’attaque avec son quartett à la reprise inédite de musique de films qui ont marqué l'histoire du cinéma, de Taxi Driver à Gran Torino, en passant par Skyfall ou Le Bon, la Brute et le Truand.\nMercredi 11 août – 11h – Espace Bellevue\nFEMMES DE LEGENDE : MARIE JAËLL / MEL BONIS / PÉPIN\nCélia Oneto Bensaïd, piano\nDifficile de ne pas se laisser séduire par la palette ensoleillée de cette jeune pianiste, aussi enthousiaste dans son jeu que dans son approche de tous les répertoires. » Le Figaro\nUn répertoire immense demeure encore injustement méconnu : celui de nombreuses compositrices du passé, qui ont pourtant su faire rayonner leurs musiques de leur vivant. Ce sont ces œuvres restées dans l’ombre que Célia Oneto Bensaid a décidé d’explorer depuis plusieurs années.\nMercredi 11 août – 18h30 & 21h – Espace Bellevue\nPOUPEL / BRAHMS / BEETHOVEN\n« Un fabuleux pianiste ... et un prince parmi ses pairs. » The Independent\n« Une explosion de couleur... un régal. » New York Times\nPremier Prix à vingt ans du Concours International de Cleveland, Prix Chopin du Japon, Kotaro Fukuma se produit sur de nombreuses scènes parmi les plus prestigieuses du monde : au Carnegie Hall et au Lincoln Center à New York, au Wigmore Hall à Londres, au Konzerthaus et à la Philharmonie de Berlin, au Gewandhaus à Leipzig, Salles Olivier Messiaen et Gaveau à Paris, au Grand Auditorium National à Madrid, au Victoria Hall à Genève, au Suntory Hall ou encore à l'Opéra City à Tokyo.\nVendredi 13 août – 21h – Gare du Midi\nBACH / BEETHOVEN / CHOPIN\n« Quelle claque ! » Diapason d’or\nQuatorze ans après sa victoire au 15e Concours International Chopin de Varsovie (2005), Rafal Blechacz s’est imposé comme l’un des tous meilleurs pianistes sur la scène internationale. En 2014 il reçoit à New York le très prestigieux Gilmore Artist Award, un prix décerné tous les 4 ans à un pianiste international, tout âge et toutes nationalités confondues.\nSaint-Pée : Bach par le renommé « Conductus Ensemble »\nLe lundi 9 août à 21h à l'église Saint-Pierre de Saint-Pée-sur-Nivelle/Senpere, l'Ensemble Conductus interprétera trois cantates de Bach, celles cataloguées BWV 61, BWV 51 et BWV 4.\nConcert du « Conductus Ensemble » à l'église de Saint-Pée-sur-Nivelle le 9 août à 21h / Prix des places : 20 euros pour les adultes et 8 euros pour les moins de 16 ans, disponibles dans tous les offices de tourisme côte basque ainsi que sur www.quincenamusical.eus\nPuis, le vendredi 13 août, l'Ensemble Conductus revient au Cycle de musique ancienne, un cycle dans lequel il se produit régulièrement depuis sa création et dont le public accueille avec enthousiasme chacune de ses propositions. Lors de ce concert, qui aura lieu à 19h30 dans la Basilique de Santa María del Coro, l'Ensemble Conductus se présente avec une formation chorale et instrumentale pour aborder deux courtes messes de Bach, BWV 233 et BWV 235, moins connues que ses oratorios ou cantates mais qui figurent parmi sa production vocale religieuse la plus inspirée et virtuose. Les billets pour ce concert peuvent être achetés sur le site www.quincenamusical.eus, aux guichets du Kursaal et du théâtre Victoria Eugenia et, si possible, à la basilique elle-même le jour du concert, à partir d'une heure avant le début du concert.\nValery Orlov à l'église de Cambo le vendredi 13 août à 21h ©\nValery Orlov, chants russes à l'église de Cambo le vendredi 13 août à 21h\nLe chant à toujours été de la plus haute importance pour les russes. Ils ont utilisé comme instrument leur voix pour extérioriser leurs joies et leurs peines.\nLe pianiste et compositeur Valery Orlov, ancien des Chœurs de l'Armée Russe, est issu d'une grande école musicale russe. Une belle voix de basse qui, touches par touches, comme un pinceau sur une toile, convie à un voyage émotionnel unique.\nPendant ce concert, le public aura l'occasion de découvrir les instruments traditionnels russes, en particulier la mythique balalaïka, la reine de la musique russe.\nSon répertoire est composé de chants russes et de chefs-d'œuvre des musiques chrétiennes.\nVente billetterie sur place 1h avant le concert. Tarif plein: 12€ / Tarif réduit: 10€ (chômeurs, étudiants, groupe+8pers) / Gratuit pour les enfants - 12ans.\nEusko Ikaskuntza récompense le travail du musicologue Jon Bagüés\nHossegor : le Trio Medici revient au Casino !


Posté le: Ven 14 Sep - 19:42 (2012) Sujet du message: [Prison Break - Topic unique] Informations générales\nJe viens de découvrir quelque chose dans la série , après tout ce temps que je l'épluche !\nle nom exact de Sara avec une preuve, mais cherchez avant de voir la réponse\nPosté le: Ven 14 Sep - 19:42 (2012) Sujet du message: Publicité\nPosté le: Dim 16 Sep - 14:17 (2012) Sujet du message: [Prison Break - Topic unique] Informations générales\nils ont du faire exprès? Sara wayne callies!\nbon, et bien j'arriive bientôt à la fin puisque j'en suis à l'épisode20 et j'ai bien envie de lui faire la peau à sa vilaine maman!!!\nje suis très frustrée d'arriver à la fin encore pire en sachant qu'il est mort\nsnif, je sens qu'il va falloir que je sorte la boite de kleenex!\nPosté le: Dim 16 Sep - 14:24 (2012) Sujet du message: [Prison Break - Topic unique] Informations générales\nMoi j'ai pleuré 3 jours après la fin du dernier épisode. Alors va racheter une autre boite de kleenex plutot. La première va partir en un temps reccord\nPosté le: Dim 16 Sep - 14:32 (2012) Sujet du message: [Prison Break - Topic unique] Informations générales\nPour ma part, heureusement que j'étais toute seule vu l'état dans lequel cela m'a mise, j'aurai eu trop honte que quelqu'un me voie. Et je crois d'ailleurs que je ne l'ai regardé qu'une seule fois où alors survolé une autre fois parce que je cherchais des éléments précis. Cette stèle me glace les sangs y a rien à faire !!!!\nPosté le: Dim 16 Sep - 14:34 (2012) Sujet du message: [Prison Break - Topic unique] Informations générales\narrête Valou si ça continue je commence maintenant!\net sinon final break sont les épisodes 23 et 24 c'est ça? ils sont bien? (comparé à la saison 4)\nPosté le: Dim 16 Sep - 15:29 (2012) Sujet du message: [Prison Break - Topic unique] Informations générales\nAlors je supprime mon message !\nPour répondre à ta question, "Il" y est "beau" et en meilleur forme que dans la 4, et pourtant ............... si tu savais ........... mais tu vas savoir\nPosté le: Dim 16 Sep - 20:55 (2012) Sujet du message: [Prison Break - Topic unique] Informations générales\nAllez Mélie, courage, il faut aller jusqu'au bout...\nmais Valoue a raison prend 2 boites de mouchoir,\nune jusqu'à la fin du film et une pour les prochains jours...\nmoi j'arrêtais pas d'y pensais, et j'étais d'une tristesse...\npour me faire du bien, je m'obligeais à regarder les interviews que l'on voit avec Sara et Went, où tu les vois tellemetn complices avec des regards de complicité incroyables,\nque tu sais que cette histoire est éternelle et qu'il y aura toujours un truc magqiue entre les deux....\naaah, elle aurait pas été mariée,....et enceinte;...Dommage pour Went, car il craquait pour elle pendant PB...et elle aussi ...grave !\nPosté le: Lun 17 Sep - 09:26 (2012) Sujet du message: [Prison Break - Topic unique] Informations générales\nLà Niwan je suis obligée de te contredire malheureusement. Sarah n'a jamais craqué pour Went, bien qu'elle éprouve pour lui respect profond et amitié. Elle disait même qu'elle était la seule femme au monde à ne pas vouloir l'embrasser. Elle aime les hommes plus agés qu'elle de toute façon.\nQuant à Went, il apprécie énormément Sarah mais n'a jamais montré pour elle autre chose que de l'amitié. Sincèrement, si elle n'avait pas été mariée, je pense qu'il ne se serait rien passé entre eux.\nPosté le: Lun 17 Sep - 09:49 (2012) Sujet du message: [Prison Break - Topic unique] Informations générales\nPourtant dans les citations et commentaires qu'elle a fait à son sujet, (bon surtout au début),\nelle n'a pas manqué d'éloges à son encontre, bien au contraire....en effet peut-être juste professionnel :\n« Je pourrais probablement passer le reste de ma vie à jouer les Hepburn et Tracy\n(en référence à Audrey Hepburn et Spencer Tracy qui ont joués ensemble à de nombreuses reprises)\navec Wentworth. Nous travaillons si bien ensemble ».\n« Wentworth, c’est un rêve de travailler avec lui »\nmais peut-être pas pour vivre avec, c'est vrai.... :\n« La personne que je vois le plus souvent est Wentworth. Nous nous entendons vraiment bien et nous sommes devenus amis. Mais c’est difficile de sortir avec lui, car il est toujours suivi par les paparazzis. Quand nous tournions la saison 1, nous allions souvent manger dans un petit restaurant de Chicago. Au début, on nous laissait tranquille, mais au fur et à mesure que la série commençait à avoir du succès, la situation est devenu ingérable. A la fin, on ne pouvait plus manger sans qu’un fan vienne nous demander un autographe ».\nl'enfer qu'on lui fait vivre quand même, et malgré tout çà il garde le sourire !!\nEt pendant PB, quand les journalistes lui demandaientt son style de femme, il disait "en ce moment plutôt Sara..." mais après il parlait plutôt de l'idéal "Barracudien"...\nAaaah;;;je dois encore fabuler, je ne suis pas encore remise de MISA, ils allaient vraiment bien ensemble, c'est vrai...SNIF !\nPosté le: Lun 17 Sep - 10:34 (2012) Sujet du message: [Prison Break - Topic unique] Informations générales\nC'est vrai que le regard de Sara c'est tout simplement "nos regards" quel amour on y voit quelle très bonne actrice Sarah !\nPour le reste, je ne vois pas WentWorth Miller, ayant passé l'âge de se retrouver piégé dans une aventure de "plateau ciné/tv" qui mène de jeunes artistes au mariage et finissent par un divorce au bout de, disons quatre, cinq ans et même moins ! céder à ce genre d'impulsions ... peut-être qu'un jour, va se faire tout de même piéger par "l'Amour" notre "Pretty"\nPosté le: Lun 17 Sep - 10:44 (2012) Sujet du message: [Prison Break - Topic unique] Informations générales\nNen, c'est un grand Loup solitaire,... trop gentil le Went !\nIl est trop connu pour pouvoir flirter tranquil, apparemment il souhaite vraiment fonder une famille,\nmais quand tu es coupé des autres par nature déjà solitaire, et après en raison de ta notoriété,\ntu dois te renfermer sur toi, ou partir à l'autre bout de la planète, là où on te reconnait moins, mais déjà pas en Chine...\nPauvre Went, on lui tiendrait bien compangnie, nous...en tout ben tout honneur !\nPosté le: Lun 17 Sep - 10:54 (2012) Sujet du message: [Prison Break - Topic unique] Informations générales\nbon et bien c'est fait, épisode 22 bouclé j'ai jeté ma larme bon avec discrétion le conjoint regardait aussi!\nmais quelle peine j'ai ressenti même si je le savais déjà, je n'arrêtais pas de me dire mais non ce n'est pas possible, mais on s'en doute déjà quand on voit Michael et Sara sur la plage et qu'elle lui essuie le nez car il saigne\npourtant j'ai eu une petite lueur d'espoir quand 4 ans plus tard Sara dit à son fils "maintenant allons voir papa".\nParfois je suis tendance fleur bleue et j'aurais bien aimé une happy ending à l'américaine, j'aurais fait de beaux rêves; je sais bien qu'il fallait mettre fin à la série mais pourquoi de cette façon\nCe soir j'attaque final break mais je suppose que ce sont des explications plus approfondies de ce qu'il s'est passé???\nQuelques points qui restent en suspend pour moi:\nGretchen: on ne la voit plus du tout, je trouve qu'ils l'ont vite fait partir de la série celle-ci.\net les 5 millions ont n'en entend plus parlé, Michael qui s'était fait un point d'honneur d'aller rendre visite à la fille de Charles Wesmorland pour lui donner l'argent, les scénaristes ont-ils oublié de clore cette histoire?\nBon un point positif, T bag est retourné en prison, et Le général Krantz se fait exécuté, quand à Paul qui devient sénateur avec de telles casseroles bon courage.\nPosté le: Lun 17 Sep - 11:04 (2012) Sujet du message: [Prison Break - Topic unique] Informations générales\nGretchen tu vas la revoir, les 5 millions, la réponse est donnée dans le début de la saison 3, si mes souvenirs sont exacts, quand Linc. cherche Sara comme un fou, au début il va voir les flics et leur demande s'ils n'ont pas trouvé de sac dans l'eau avec "Kim" ... ils réponent non, d'après la tête de Linc., on voit bien qu'il fait une croix dessus, argent certainement passé aux mains des flics!\nDonc, pas de visite pour la fille de Westmoreland ...\nPS : cette fin, WentWorth l'a souhaitée, et il est satisfait que les scénaristes aient accepté ... et je l'aime aussi, c'est du "P.B.", je regrette même, parfois, qu'il y ait eu le retour de la maladie, mais ça nous donne une si belle image sur la plage entre nos deux "amoureux" que finalement elle à son intérêt juste pour ça\nEt cette fin, ... eux, ils sont moins "pleurant", c'est une commémoration mais nous, en pleine figure on prend cette tombe, cette épitaphe et cette musique\nPlus de Michael ... c'est complètement stupide ce que je vais dire, mais il manque dans cette scène ... j'arrive pas encore à voir du "P.B." sans "SCOFILED"\nEncore un mot, c'est vrai, s'il y a un tueur qui s'en sort bien, pour le moment, c'est Kellerman, parce qu'avec toutes les casseroles qu'ils traîne ... va bien trouver quelqu'un pour lui renvoyer à la figure !!!!!!!!!!!!!!!!!!\nDernière édition par LUI le Lun 17 Sep - 11:20 (2012); édité 2 fois\nPosté le: Lun 17 Sep - 11:07 (2012) Sujet du message: [Prison Break - Topic unique] Informations générales\noui je me souviens de ça, mais je pensais que ce serait un peu plus "fouillé".\nHa Gretchen! Super je l'adore (c'est de l'ironie lol)\nPosté le: Lun 17 Sep - 12:10 (2012) Sujet du message: [Prison Break - Topic unique] Informations générales\nPour en revenir à cette fameuse promenade sur la plage, il y a dans cette scène toute la beauté de l'amour, un "homme et une femme", tout le bonheur du monde, un enfant à venir ... et un brin d'humour délicieux "ça marche à quel âge un enfant ? ... si le Bébé pleure la nuit, je te garderai ta lace bien chaude pendant que tu iras lui donner un biberon" ... puis, patatras ! tout le malheur du monde, s'abat sur eux ...\nla maladie, rien ni personne même pas Michael Scofield ne peut gagner contre ça ... non\nPosté le: Aujourd’hui à 12:10 (2018) Sujet du message: [Prison Break - Topic unique] Informations générales


Mon petit séjour dans le Cantal se termine sur une note gourmande et chocolatée. Je quitte avec regrets ce super spot à l'ambiance vintage et à la lumière parfaite. J'adorerais avoir le même chez moi pour mes shootings😉 | SnapWidget\nMon petit séjour dans le Cantal se termine sur une note gourmande et chocolatée. Je quitte avec regrets ce super spot à l'ambiance vintage et à la lumière parfaite. J'adorerais avoir le même chez moi pour mes shootings😉


DETECTION DU COVID-19 VIA LE FLAIR CANIN, DES ESSAIS LANCES A L’ECOLE VETERINAIRE DE MAISON ALFORT\nAccueil Blog Divers DÉTECTION DU COVID-19 VIA LE FLAIR CANIN, DES ESSAIS LANCES A L’ECOLE VETERINAIRE DE MAISON ALFORT\nDÉTECTION DU COVID-19 VIA LE FLAIR CANIN, DES ESSAIS LANCES A L’ECOLE VETERINAIRE DE MAISON ALFORT\nCette semaine du 27 avril 2020, Le Professeur Dominique Grandjean va entreprendre des essais afin d'étayer l'hypothèse selon laquelle les chiens peuvent détecter, via l'odorat, les gens porteurs du Covid-19.\n« L'idée est entrée dans nos têtes il y a quelques semaines parce que des travaux réalisés il y a plusieurs années dans une université de l'Alabama, aux Etats-Unis, ont montré que l'on pouvait diagnostiquer des maladies virales chez les bovins à l'aide du nez du chien », raconte sur BFMTV, ce vendredi 24 avril 2020, le chef du service vétérinaire des pompiers de Paris. « On s'est dit que si un virus était susceptible de laisser des traces olfactives sur un animal, il n'y avait pas de raison qu'il n'en laisse pas sur un humain », ajoute Dominique Grandjean.\nDe plus, l'école Vétérinaire de Maison Alfort a déjà un gros programme de développement du chien de détection médical en place dans leur structure. Le Professeur GRANDJEAN en avait parlé lors de la Lekkarod de mars 2019 : « Cette année, on pousse un projet qui allie l'école vétérinaire d'Alfort, le CHU Henri-Mondor de Créteil avec ses services d'urologie, neurologie et néphrologie, et la faculté de médecine de Beyrouth, au Liban. Il s'agit de mettre en place des chiens de détection médicale précoce pour les cancers de la vessie, de la prostate, du colon et aussi la maladie de Parkinson. Nous y travaillons depuis deux ans avec quatre chiens ». Il semblait couler de source de contribuer à l'avancée des études sur le Covid-19 également.\nDes prélèvements de sueur, sous les aisselles des humains, vont être effectués à l'Hôpital Begin à Saint-Mandé, proche de l'école Vétérinaire de Maison Alfort ; la sueur étant le seul liquide biologique non chargé en virus.\nQUAND AURONS-NOUS DES RESULTATS ?\nLa raison pour laquelle cette étude peut aller assez vite est qu'on utilise des chiens qui sont déjà formés en matière de détection. Des chiens d'un groupe nommé "Diag-Nose France" formés en détection d'explosifs vont intégrer l'étude. Ces chiens vont passer sur une ligne de prélèvements positifs et négatifs ; ils seront récompensés dès qu'ils seront façon au prélèvement que nous savons positif, explique le Professeur Grandjean. « Ensuite, on va vérifier si les chiens, d'eux-mêmes, vont marquer d'autres prélèvements sans qu'on leur dise si c'est positif ou négatif », poursuit le vétérinaire. « Lorsqu'on a un chien qui est déjà formé sur de la recherche d'explosif, il lui faut une semaine pour lui mettre une odeur de plus dans le nez et augmenter sa bibliothèque de références ».\nY A-T-IL DEJA EU DES RESULTATS POSTIFS SUR D’AUTRES MALADIES ?\n« Je peux vous dire qu'on a démarré un gros essai au Liban avec l'hôpital franco-libanais de Beyrouth il y a deux ans sur les cancers du côlon. Sur 150 patients, les chiens ont trouvé 18 cancers et 132 négatifs. Les résultats ont tous été confirmés par coloscopie. Ce qui veut dire qu'aujourd'hui, sur ce groupe de patients, on est à 100% de réussite. », expose le Professeur Dominique Grandjean.\nComme il existe aujourd'hui déjà des chiens détecteurs de tumeurs de cancer du sein, il existera demain des brigades de chien capables de dépister les cancers du côlon en reniflant une compresse portée durant une heure par un patient. « Le dépistage du cancer du côlon en France sur prélèvement classique a une fiabilité de l'ordre de 30 à 35 %, explique Dominique Grandjean lui-même spécialiste cynophile chez les pompiers. Et cela coûte à la sécurité sociale quelque 600 millions d'euros. La fiabilité du chien monte à 97 %, avec un coût moindre ».\nL'équipe de The Breeder's Shop vous conseille également de lire la thèse Vétérinaire 2017 nommée "LES CHIENS POUR LA DÉTECTION D'AFFECTIONS\nMÉDICALES" de Mathilde ZOGRAPHOS, sous la direction du Professeur GRANDJEAN. ( pour lire la thèse, cliquez-ici ).\nDans une première partie, expose les bases de l'olfaction canine, ses caractéristiques ainsi que ses facteurs de variations.\nDans une deuxième partie, sont présentées les modifications d'odeurs induites par les différentes affections ainsi que la formation du chien pour la détection.\nDans la troisième partie, l'auteur analyse les applications actuelles, comprenant leurs avantages et leurs limites.\nNous vous invitons également à parcourir le site internet de Diag-Nose France, expert international dans la prestation de dépistage cynophile pour la détection passive et proactive d'explosifs et de stupéfiants.\nSITE DE DIAG-NOSE FRANCE\nLA VIDEO DE L'INTERVIEW SUR BFMTV\nDate d'ajout : 27 Apr 2020, 12:26


Vous travaillez à temps plein ou à temps partiel dans votre cabinet?\nPour vous, en tant que thérapeute indépendant, le développement de votre clientèle est essentiel. Un flux constant de nouveaux clients est ce qui maintient votre pratique continue et croissante. Au fil du temps, certains clients viendront certainement à vous de manière naturelle. Tout simplement parce que vous êtes compétent dans votre domaine et que vos clients vous recommanderons certainement à d’autres personnes.\nNaturellement, vous pouvez également développer votre clientèle par des voies plus traditionnelles telles que les pages jaunes, le parrainage par des médecins ou peut-être via un centre médical local.\nSi vous souhaitez obtenir plus d’informations sur ce que nous pouvons faire pour vous en tant que psychologue indépendant, n’hésitez pas à nous contacter :\nLa définition du psychologue


les robes pour demoiselles d’honneur de BHLDN – Mon jour paillettes\nChères futures demoiselles d’honneur, holà à vous !\nJe sais, ne hurlez pas… Je n’ai pas été très présente ces temps-ci, et je m’en excuse. Une fin de grossesse avec quelques complications m’a concentrée sur mon bébé et moins sur le blog. Ce qui, j’imagine, avec l’arrivée prochaine de cette petite Dame dans ma vie ne va pas arranger le temps que je peux consacrer à vous écrire mes petits mots doux !\nAnyway, concentrons-nous sur le présent et aujourd’hui j’ai envie de vous parler demoiselles d’honneur ! Je sais que c’est un sujet épineux et que beaucoup d’entre vous se galèrent (grave) à trouver une tenue idéale, élégante et déclinable à toutes les morphologies.\nBonne nouvelle ! Sortez le Champomy ! (ou quelque chose de plus fort selon l’heure de la journée) BHLDN exauce vos vœux les plus fous et a créé une ligne de sublimes robes destinées à celles qui auront la chance d’entourer la mariée au plus près le jour J.\nBHLDN est une marque de prêt-à-porter américaine qui livre…. En France ! Alors bien entendu cela aurait été trop beau que l’enseigne livre en Suisse, mais c’est déjà pas mal. Si vous ne connaissez personne qui soit domiciliée de l’autre côté de la frontière, je vous conseille de soit faire livrer votre colis dans un point relais, soit à un point de rendez-vous, tel qu’un parking (dans ce cas-ci, il est fortement recommandé de prendre contact avec le transporteur histoire d’accorder vos violons afin que vous soyez présente sur le lieu pour réceptionner le colis !)\nVous trouverez sur leur site web des robes classées par couleurs. Cela veut dire que les demoiselles d’honneur peuvent choisir la robe qui leur plaît le plus sans se soucier de savoir si la teinte de cette dernière s’accordera avec celle de ses petites camarades !\nUn doute sur la taille à prendre ? La marque a créé un guide (très complet) qui vise à vous aider à prendre vos mesures et choisir les bonnes tailles de vêtements. Cerise sur le gâteau, en cas de doute (ce qui risque probablement d’arriver si vous êtes aussi douées que moi pour prendre vos mesures) vous pouvez contacter leurs stylistes qui vous proposeront probablement un rendez-vous par Skype. Que demande le peuple ?\nDes robes à tomber, BHLDN en propose un paquet ! Voici mes préférées :\nTrès douces fêtes de fin d’années à vous !\nblog mariage, demoiselles d'honneur, inspiration mariage, mariage, mariage en suisse, mariage suisse, robe mariage, robes de demoiselles d'honneur, swiss wedding


Les Arachides Animent Charlie Brown Décorant L'arbre De Noël 2015 Kurt Adler Rare\nNous sommes une petite entreprise, située dans les rapides de cèdre, Iowa. Notre objectif est de parcourir le centre-ouest, à la recherche des articles les plus authentiques et de qualité pour vous convenir, nos clients estimés.\nPeanuts dans le monde entier charlie animée & snoopy décoration arbre de Noël 2015 figure, excellent état d'usage! La figure est en excellent état! A été testé et est en excellent état de fonctionnement! Les piles ne sont pas incluses! Une pièce d'animation de Noël très rare et difficile à trouver, conçue par Kurt adler!\nUn must pour n'importe quel fan de Noël ou de cacahuètes, et parfait pour la saison des fêtes! Merci pour vos achats à Quality_midwest_merchandise! S'il vous plaît jeter un oeil à nos autres articles!\nL'article "Les noix animées charlie brun décorant sapin de Noël 2015 kurt adler rare" est en vente depuis le jeudi 4 novembre 2021. Cet article fait partie de la catégorie « produits de collection et d'animation et marchandises d'animation et autres marchandises d'animation ».\nLe vendeur est "quality_midwest_merchandise" et est situé dans les rapides de cèdre, iowa. Cet article peut être expédié aux Etats-Unis, canada, royaume uni, denmark, romania, slovakia, boulgarie, république tchèque, finland, hangary, latvia, lithuania, malta, estonia, australia, grece, portugal, cyprus, slovenia, japan, chine, sweden, sud korea, indonesia, taiwan, sud afrique, Thailand, belgium, france, hong kong, ireland, netherlands, poland, spain, italy, germany, austria, bahamas, israel, mexico, new zeland, philippines, singapore, switzerland, norway, saudi arabia, ukraine, rabates, qatar, kouwait, malaysia, colombia, mantica, manguira, manguira, manguira, manguira, manguira, manguira, manguia, manguia, manguia, manguia, manguia, manguia, manguia\nmarque: arachides dans le monde entier


Le Comité olympique mauricien célèbre l’olympisme du 17 au 23 juin\nToute une semaine pour célébrer le sport, l’activité physique et l’esprit olympique ! Tel est le programme concocté par le Comité olympique mauricien (COM) en marge du World Olympic Day qui sera célébré le 23 juin. Cette année, le Comité international olympique (CIO) a décidé de placer cette journée sous les thèmes «Move, Learn and Discover». En cette période morose marquée par une pandémie mondiale et le confinement social, une telle initiative vise à favoriser la positivité, le dynamisme et l’effort, tout en mettant en lumière le fait qu’il est nécessaire de persévérer et d’avancer malgré les obstacles.\nInspiré par l’initiative du CIO, le COM a décidé d’étendre les célébrations de cette journée à une semaine entière au niveau local. Par conséquent, «du 17 au 23 juin, nous célébrerons à Maurice une Olympic Week», explique Philippe Hao Thyn Ha Shun, président du COM. L’objectif sera de transmettre les valeurs olympiques à la population mauricienne, de promouvoir la pratique régulière du sport et des exercices physiques et d’aider les citoyens à faire face aux difficultés liées au confinement et à la pandémie.\n«Il est extrêmement important de rester actif, positif et en bonne santé en toute période et encore plus en temps de crise, car il est très facile de se laisser aller lorsque tout est morose. Cette semaine nous permettra également de donner aux Mauriciens un avant-goût des prochains JO.» Etant donné la situation actuelle dans le pays et les restrictions liées au confinement, toutes les activités auront lieu lors d’une campagne en ligne sur les réseaux sociaux.\n«Nous inviterons les Mauriciens à la pratique et à la découverte des sports olympiques. Ils pourront ainsi apprendre quelles sont les disciplines olympiques mauriciennes et comment rejoindre une fédération, ou encore découvrir nos Olympiens d’hier et d’aujourd’hui à travers leur entraînement, leur quotidien et leurs objectifs, notamment. Nous partagerons aussi une multitude d’informations amusantes, intéressantes, pratiques ou curieuses sur les JO et le sport en général», précise le président du COM.\nAu programme : campagne promotionnelle des sports olympiques, campagne éducative et informative sur la pratique de ces sports à Maurice, activités à faire chez soi seul ou en famille, portraits vidéos des nouveaux et anciens athlètes qualifiés pour les Jeux, ainsi que de nombreuses autres surprises qui seront dévoilées en temps et heure.\nPrevious post Cambriolage à Khoyratty – La police retrouve les voleurs grâce à une couverture latérale de moto\nNext post Racing Tips – Meeting 06 2021 – Red Force One, Bold Phoenix & G I Joe, 3 top shots\nPrevious post:Cambriolage à Khoyratty – La police retrouve les voleurs grâce à une couverture latérale de moto\nNext post:Racing Tips – Meeting 06 2021 – Red Force One, Bold Phoenix & G I Joe, 3 top shots