L’ANTI SERVICES PUBLICS ENTRE EN GARE DE MATIGNON !\nNomination à Matignon\n17.05.2022 | Espace presse\nDepuis la nomination d’Elisabeth BORNE à Matignon, les sollicitations médiatiques s’enchaînent. La question est, à chaque fois, identique : « que pensez-vous de Madame Borne ? »\nVoici quelques éléments de réponse….\n2002, Elisabeth Borne est directrice de la stratégie à la SNCF sous l’ère Pepy. Elle sera celle qui participera au découpage de l’entreprise publique, à sa « mise en silos », au pilotage par activités, au dépeçage et au rabougrissement du transport de marchandises par le fer.\n2007, Elisabeth Borne intègre le groupe EIFFAGE, entre autres constructeur et gestionnaire d’autoroutes mais également géant du BTP, y compris dans le domaine ferroviaire. Elle y restera 1 an.\n2014/2015, Elisabeth Borne est directrice de cabinet de Ségolène Royal au ministère de l’Ecologie et des Transports. Elle en profitera pour accorder aux gestionnaires d’autoroutes un allongement allant jusqu’à 6 ans de leurs concessions.\n2015, Elisabeth Borne est nommée présidente de la RATP. Elle y mettra en oeuvre des plans de productivité importants et elle développera les filiales de droit privé au détriment de l’entreprise publique RATP.\n2018, alors ministre des Transports, Elisabeth Borne met en œuvre la réforme dite « du pacte ferroviaire ».\nTransformation du statut juridique et découpe de la SNCF en 5 sociétés anonymes ;\nFin du recrutement au Statut ;\nOuverture à la concurrence du transport de voyageurs ;\nAbaissement des droits sociaux des cheminots….\nEnfin, en tant que ministre du Travail, elle sera l’instigatrice de la réforme de l’assurance chômage qui abaisse les droits de nos concitoyens les plus touchés et les plus fragilisés par une situation sociale déjà fortement dégradée.\nCe bref rappel de quelques éléments les plus significatifs du parcours de Madame BORNE se suffit à lui-même et répond donc à la question « que pensez-vous de madame Borne ? ».\nL’Angleterre a eu Margaret THATCHER.\nLa France a maintenant Elisabeth BORNE.\nLa Fédération CGT des Cheminots assure donc être très attentive et déjà à l’offensive quant aux politiques qui seront menées, tant sur les sujets interprofessionnels que sur ceux touchant au domaine ferroviaire.\nCONTACT SERVICE PRESSE COMMUNICATION\nEnvoyer un message au Service presse\nCommuniqué de presse suite à la nomination d’Élisabeth Borne à Matignon au format .pdf\nLES LUTTES SE MULTIPLIENT, LE 6 JUILLET, ARRACHONS DE VRAIES HAUSSES DE SALAIRES !\n30.06.2022 | Fédération\nL’inflation pèse lourd sur le pouvoir d’achat des ménages.\nC’est le résultat d’une spéculation intense sur les matières premières que les entreprises répercutent en augmentant leurs prix.\nDe ce fait, le patronat affiche des bénéfices indécents malgré les crises.\nDepuis quelques mois, les salariés se mobilisent pour ne pas être les dindons de la farce.\nDu commerce à l’aérien, en passant par les banques ou le bâtiment, les grèves se multiplient et obtiennent des victoires importantes.\nLes cheminots sont appelés à la grève unitaire le 6 juillet, jour d’une table ronde sur les salaires.\nMobilisons-nous massivement pour imposer de véritables augmentations de nos salaires !\nLa hausse des prix serait de 5,6 % en moyenne pour 2022 selon l’INSEE. Mais cette moyenne cache une accélération au cours de l’année puisque l’inflation devrait être de 6,8 % sur les derniers mois de 2022. Par ailleurs, si l’on se concentre sur les produits les plus consommés (nourriture, énergie…), la hausse du coût de la vie serait plus proche des 15 à 20 %.\nPuisque les entreprises répercutent ces hausses sur leurs propres prix, elles ne subissent pas de baisse de leurs bénéfices. Elles en profitent même parfois pour les accroître.\nIls profitent de la crise !\nBénéfices nets 2021 :\n• Renault = 967 millions\n• Carrefour = 1,07 milliard\n• Danone = 1,9 milliard\n• BNP Paribas = 9,5 milliards\n• Total Energies = 14 milliards\n• Nestlé = 16,1 milliards\nPour que leurs intérêts soient pris en compte, de plus en plus de salariés agissent par la grève !\nMobilisation historique de toutes les entreprises du groupe Total le 24 juin, blocage de 14 plateformes logistiques par les routiers le 27, grève dans les maroquineries de luxe, le nettoyage, les banques, l’Énergie…\nEt les actions payent !\nQuelques exemples de victoires : Leroy Merlin = augmentation de 65 € par mois après 2 semaines de grève ; Amazon = annonce de 3,5 % d’augmentation après une journée de grève historique en avril ; Dassault = 140 € par mois après 17 semaines de grève et d’actions (+ paiement de 80 % des jours de grève) ; dans la branche des plombiers/chauffagistes = +8,4 % et pratiquement plus aucun poste n’est en dessous de 2 000 € brut par mois…\nLa pression monte et chaque entreprise qui obtient une hausse significative est un point d’appui pour la lutte de tous les autres salariés. Cela montre que nous avons intérêt à nous soutenir les uns les autres, et même à nous battre tous ensemble à chaque fois que c’est possible.\nLa CGT est un outil pour cela !\nSyndiquez-vous et agissons tous ensemble pour une juste répartition des richesses.\nLe 6 juillet, c’est notre tour !\nIl n’y a jamais eu autant d’argent disponible dans les entreprises.\nS’il ne va pas dans les poches des salariés, il va dans celles des actionnaires : dividendes 2022 Stellantis + 225 % par rapport à 2021, BNP +38 %, Société Générale +200 %, Engie + 60 %, Véolia +43 %, Publicis + 20 %, Michelin +96 %, Vinci +42 %, Saint Gobain +23 %, Thales +45 %, LVMH +67 %, Cap Gemini +23 %, etc.\nNous n’avons pas à avoir honte de réclamer une répartition des richesses plus juste. Au contraire, c’est notre travail qui produit les résultats économiques.\nSNCF : Résultat net 2021 +862 millions €\nEn 2021, le résultat net de la SNCF a été de 862 millions d’euros ! C’est l’équivalent de 23 000 emplois à la rémunération moyenne, ou de 15% d’augmentation des salaires !\nÀ la SNCF, il y a urgence mais rien ne se passera si nous n’agissons pas !\nDepuis 2014, la valeur du point de la grille salariale a été gelée.\nAutrement dit, il n’y a quasiment plus aucun partage des gains de productivité (2,2% par an selon les objectifs assignés par le Gouvernement), ce qui est théoriquement le rôle des négociations salariales.\nEn plus de cela, l’inflation ronge le pouvoir d’achat des cheminots. Depuis 2014, les prix ont augmenté de 7 % selon l’INSEE (auxquels il faudra donc rajouter 5,6 % au titre de 2022). Alors que les économistes annoncent une forte inflation pour 4 ou 5 ans, la Direction SNCF n’est toujours pas décidée à prendre des mesures sérieuses.\nCe n’est pas un hasard. Le mandat donné à la SNCF par le Gouvernement est de détourner tous les fruits de notre travail pour générer des excédents monstrueux : selon cette feuille de route, SNCF Réseau devrait dégager un résultat de 2 milliards d’euros en 2030, SNCF Voyageurs 1 milliard, etc.\nSans notre mobilisation, il n’y aura rien de significatif pour nous et tout l’argent ira dans les résultats financiers !\nDe multiples luttes locales (ADC, EIC…) ont été menées depuis un an. Elles mobilisent très fortement. Elles ne concernent pas que les salaires mais c’est tout de même un sujet récurrent. La Direction a résisté tant qu’elle a pu à l’octroi de mesures pérennes. Elle a proposé surtout des primes ponctuelles. Mais, petit à petit, nos luttes ont imposé des augmentations de la prime de travail de 20 % à 30 % pendant 6, 8, et jusqu’à 14 mois selon les sites.\nLa Direction convoque une table ronde le 6 juillet pour annoncer des mesures d’urgence. Elle ne veut pas accélérer le calendrier qu’elle a imposé l’année dernière suite à l’échec des NAO 2021 (ces négociations prévoyaient des mesures sur 2021 et 2022, donc pas de négo en 2022, et elle ne veut pas se déjuger sur ce sujet). Elle prévoit donc que les NAO réelles aient lieu début 2023. C’est inacceptable !\nJusqu’à présent, le principal argument de la Direction était de se calquer sur les décisions de l’État de gel du salaire des fonctionnaires. Mais préoccupé par la montée du mécontentement, celui-ci a annoncé une hausse de 3,5 % du point d’indice de la fonction publique (en plus d’autres mesures), et de 4% des minima sociaux.\nDécision de l’État, forte inflation, moyens importants disponibles, toutes les conditions sont réunies pour que la Direction augmente fortement les salaires. Ne la laissons pas nous voler une année de plus !\nLa CGT exige que la réunion du 6 juillet soit une vraie négociation salariale.\nNous revendiquons une forte hausse de la valeur du point qui permette de rattraper les 12,6 % perdus à cause de la hausse des prix depuis 2014, et de partager une partie des 17,6 % de productivité réalisée. Nous exigeons la refonte et l’augmentation des primes de travail, la revalorisation de la prime de vacances et des EVS. Evidemment, nous exigeons des mesures équivalentes pour l’ensemble des cheminots quelle que soit la nature de leur contrat de travail.\nTOUTES ET TOUS EN GRÈVE LE 6 JUILLET 2022 !\nTract fédéral « salaires » appelant à la grève le 06 juillet 2022 au format .pdf\nILS DOIVENT PASSER À LA CAISSE AVANT L’ÉTÉ !\nSalaires / Pouvoir d'achat\n16.06.2022 | Fédération\nDepuis de trop nombreuses années, le « régime » très spécial infligé aux cheminots en matière salariale plonge un nombre certain d’entre eux dans une situation économique difficile. ÇA SUFFIT ! Le patronat doit ouvrir le tiroir-caisse ou la température pourrait monter d’un cran à l’approche de l’été !\nAlors que les richesses produites par les cheminots, période COVID isolée, ne cessent d’augmenter, ces derniers subissent dans le même temps, à l’instar des salariés du pays, une forte inflation faisant diminuer leur pouvoir d’achat ; une inflation aggravée par la guerre en Ukraine, ses effets, mais aussi par la spéculation d’un système financier à bout de souffle. Ainsi, depuis 2014, les salaires des cheminots sont gelés et l’inflation cumulée dépasse les 10 % ; inflation devant s’aggraver, selon les estimations, de près de 10 % d’ici à la fin de l’année 2022. Comme tous les citoyens et salariés, les cheminots sont donc directement touchés. La question des rémunérations est au coeur des préoccupations des salariés du Groupe Public SNCF. La crise sanitaire avait déjà amené à mettre sur la table la question du pouvoir d’achat, de la reconnaissance et de la compensation des impacts économiques pour les agents.\nTABLE RONDE EN JUILLET À LA SNCF ? RENDEZ-NOUS NOTRE ARGENT !\nNous estimons nécessaire d’apporter une réponse aux cheminots dans le cadre de la table ronde salariale prévue début juillet.\nCela ne doit toutefois pas nous faire accepter que les NAO ne se tiennent qu’en fin d’année.\nLes tensions sociales et les conflits dans l’entreprise se sont multipliés ces dernières semaines. Si ces conflits ont pour origine légitime les questions liées à l’organisation de la production, à l’emploi et au sens donné au travail, la question salariale en est le dénominateur commun. Les cheminots, qui, dans des conditions de plus en plus difficiles, s’attachent pourtant à « faire » le service public ferroviaire au quotidien estiment ne pas être traités à la hauteur de leur engagement. Il n’est plus tolérable que cette situation demeure.\nIL FAUT EXIGER, AU MINIMUM, L’AUGMENTATION GÉNÉRALE DES SALAIRES ET DES PRIMES DE TRAVAIL !\nRÉMUNÉRATION DANS LA BRANCHE : C’EST UNE BLAGUE ?\nPour réduire la mise en concurrence des salariés, imposer un haut niveau de sécurité et de véritables conditions de vie et de travail optimales pour tous, la CGT revendique l’intégration dans la CCN de l’ensemble des salariés du ferroviaire.\nÀ l’instar de la direction SNCF, le patronat ferroviaire refuse de compenser la hausse générale des prix par des augmentations générales de salaire.\nC’est pourquoi, la Fédération CGT des Cheminots exige l’ouverture sans délai d’une véritable négociation relative à la classification et la rémunération des cheminots. Cette négociation qu’exige la gravité de la situation requiert que les organisations signataires de l’accord de branche de décembre 2021 s’en défassent et participent à la construction réelle de droits pour les cheminots. C’est en ce sens que la Fédération CGT des cheminots a adressé une lettre ouverte au patronat ferroviaire le 15 juin 2022.\nPour répondre aux besoins des cheminots, cette négociation doit porter en termes de salaire sur :\nla considération mensuelle du salaire ;\nune grille reconnaissant les qualifications à l’embauche et acquises en cours de carrière ;\nle relèvement des minima pour un salaire de début de grille égal au Smic, que la CGT revendique à 2 000 € brut ;\nune périodicité annuelle des négociations salariales de branche ;\nl’indexation des minima salariaux sur l’inflation pour répondre à la hausse des prix dont profitent les entreprises.\nUne interfédérale réunissant les 4 organisations syndicales représentatives au sein du GPU SNCF s’est tenue le 7 juin dernier à l’invitation de la CGT.\nLa Fédération CGT des Cheminots a proposé : le dépôt d’une DCI commune et la rédaction d’une expression commune sur les salaires et le pouvoir d’achat. Elle a également proposé d’agir par l’arrêt de travail pour peser sur les négociations salariales.\nL’ensemble des 4 fédérations s’est accordé pour l’heure, à déposer une DCI unitaire.\nCommuniqué sur les salaires au format .pdf\nCatastrophe ferroviaire Brétigny\n16.06.2022 | Espace presse\nLe 15 juin 2022, l’avocat général du tribunal d’Évry a prononcé un réquisitoire cinglant à l’encontre de la direction SNCF au cours du procès lié à la catastrophe ferroviaire de Brétigny survenue en 2013 et qui a fait 7 morts et 400 blessés.\nIl requiert ainsi la peine maximale de 450 000 euros d’amende mais aussi la relaxe du cheminot pourtant largement incriminé par la direction elle-même. La justice considère qu’il a été « victime d’un système ». En revanche, nous ne pouvons que déplorer que le ministère public ait fait le choix d’écarter d’emblée la possibilité d’une responsabilité des plus hauts dirigeants de l’entreprise de l’époque.\nLe procureur estime cependant que la SNCF a « créé le contexte à l’origine de l’accident » par un « échec dans la chaîne de maintenance ». Par ailleurs, celui- ci a réaffirmé que « Ce n’est pas une mise en cause des cheminots », mais « la lente dégradation de leurs conditions de travail qui ont été impactées par les objectifs de rentabilité qui leur étaient imposés ».\nRien ne saurait effacer le drame de ce mois de juillet 2013 mais l’affirmation de la responsabilité pleine et entière de la direction SNCF résonne comme la reconnaissance d’un drame dont l’origine se trouve manifestement dans la stratégie menée.\nCe réquisitoire met donc en lumière ce que la Fédération CGT des Cheminots, partie civile dans ce procès, dénonce depuis de trop nombreuses années. Le sabordage de l’entreprise publique, mené tambour battant, avec l’aide des gouvernements successifs qui ont porté des réformes dévastatrices, dégrade l’organisation de la production et les conditions de travail des cheminots, supprime de l’emploi, et affaiblit le niveau de sécurité.\nAlors que se met en oeuvre la réforme dite « du pacte ferroviaire » votée en 2018, qui a éclaté la SNCF en 5 SA, ouvre à la concurrence, favorise la sous traitance à outrance, quels enseignements vont être tirés de cette catastrophe ?\nLa direction SNCF doit entendre ce réquisitoire et assumer ses responsabilités ainsi que l’héritage laissé par la direction précédente.\nElle doit, en outre, reconsidérer sa stratégie actuelle qui s’inscrit, en vérité, dans la continuité de celle qui a mené au drame de Brétigny.\nQu’a-t-il été fait depuis 2013 pour corriger ce qui a généré cette catastrophe ?\nLa direction est-elle dans le déni ou au contraire est-elle à même de reconnaître qu’il faut changer radicalement de stratégie ?\nDans l’attente de la décision finale du tribunal, la Fédération CGT des Cheminots, résolument impliquée dans ce procès, salue ici le courage des victimes et de leurs familles. Elle les assure de tout son soutien.\nLa Fédération CGT tient également à saluer les cheminotes et les cheminots pour qui une catastrophe ferroviaire demeure un drame qui les marque à jamais. Ils sont la fierté du service public ferroviaire.\nCommuniqué fédéral suite au réquisitoire de l’avocat général lors du procès de Brétigny au format .pdf\nLettre ouverte à l’UTP et au Président de la SNCF\n15.06.2022 | Fédération\nLa CGT est à l’initiative des luttes ayant conduit à la création des conventions collectives nationales instituées par le Front populaire au travers de la loi du 24 juin 1936.\nPour la CGT, la négociation doit être un moyen de rééquilibrer l’inégalité de la relation de travail entre le salarié et l’employeur. L’État est garant de l’intérêt général et doit oeuvrer à réduire les inégalités tandis que l’accord entérine un compromis qui concrétise un rapport de forces entre des positions contradictoires.\nAujourd’hui, force est de constater que gouvernement et patronat font front commun pour effacer l’esprit de 1936 et réduire les droits des salariés, notamment des cheminots. Les tenants du pouvoir organisent le recul des lois protectrices des plus faibles pour laisser place à une négociation collective tronquée. Le patronat a ainsi les mains libres pour remettre en cause les garanties par dénonciation des accords collectifs, des usages, voire des CCN, comme la VFIL.\nPour asseoir le poids patronal, le gouvernement libéral en place intervient ensuite pour contraindre les négociations en soutenant les positions patronales. En attestent, dans notre champ professionnel, qui ne fait pas exception en la matière, les exemples du décret socle sur le temps de travail de 2016 et plus récemment du décret relatif aux classifications et rémunérations, qui vient apposer le sceau étatique sur une recommandation patronale jusqu’alors dépourvue de contraintes sur les cheminots.\nLa négociation de la CCN ferroviaire a été imposée par la loi rétrograde du 4 août 2014, que la CGT a combattue avec les cheminots alors que d’autres organisations la soutenaient, et par laquelle le gouvernement a institué, sous la pression du patronat, un champ d’application des plus restrictifs. En sont notamment exclus la restauration ferroviaire, les entreprises qui déclarent pour activité principale les travaux publics, les travaux sur chantiers fermés ou encore la maintenance « hors réparation » du matériel roulant.\nContrairement aux autres branches professionnelles, où la construction des CCN s’est faite à partir du socle de droits conséquents existants dans des entreprises souvent anciennes, la branche ferroviaire, dont l’existence vise uniquement la mise en concurrence des salariés, suit un chemin inverse. L’objectif du patronat de la branche ferroviaire, représenté par l’unique organisation patronale UTP, est de créer un minimum de droits pour les cheminots hors SNCF, afin d’imposer le recul aux cheminots de l’opérateur historique, qui représentent 98 % de la branche actuellement.\nEn parallèle, le patronat de la branche, dans son ensemble, use d’un mécanisme de « vides communicants » à dessein d’abaissement des droits des cheminots de la SNCF, se servant à l’envi des stipulations conventionnelles moins-disantes de branche pour modifier le corpus réglementaire interne à l’entreprise historique, et réciproquement en obérant à partir de l’entreprise les sujets futurs de négociations de branche, tels que le droit syndical.\nLe patronat se sert en revanche de la CCN pour ouvrir le maximum de droits à dérogation dans les entreprises. Pour exemple, l’intégration du forfait en jours dans le volet « Aménagement du temps de travail » au niveau de la branche ne fixe aucun garde-fou mais permet aux employeurs de l’imposer à leurs salariés.\nLa réforme ferroviaire de 2018, qui a mis fin au recrutement au statut, est le prolongement de celle de 2014. Les négociations de branche engagées sur la classification des métiers et la rémunération des cheminots ont échoué faute de volonté du patronat et de certaines organisations syndicales de construire des droits de haut niveau pour tous les cheminots. L’accord de branche du 6 décembre 2021 sur cette thématique est une récidive de celui de 2020 frappé d’opposition majoritaire.\nCet accord rejette toute reconnaissance des diplômes à l’embauche et en cours de carrière ; il est fondé sur une polyvalence accrue par la réduction drastique du nombre de métiers, conduisant à un abaissement du niveau de maîtrise par les cheminots et à la non-reconnaissance des qualifications ; il impose une restriction du déroulement de carrière, d’une part dans son niveau nettement inférieur à l’existant à la SNCF, d’autre part à la main du patronat et de son arbitraire ; et enfin, en tout état de cause, très hypothétique car limité dans son automatisme aux salaires qui ne seraient pas supérieurs aux minima de branche.\nCet accord se fonde sur des minima salariaux annuels, ne permettant pas de neutraliser les fluctuations en cours d’année et dès lors impropres à répondre aux aspirations des cheminots dont le budget s’établit par mois, et non par année.\nEn outre, cet accord remet en cause les facilités de circulation des cheminots et, sous couvert de pressions ministérielles, grave dans le marbre la qualification d’avantage en nature ouvrant la voie à la fiscalisation et aux cotisations sociales.\nLe traitement de ces droits au travers d’un accord de branche dédouane l’État de ses responsabilités en donnant valeur contractuelle à un droit jusqu’alors issu du décret de 1938 et ayant donc survécu plus de 80 ans.\nLa branche ferroviaire est constituée d’environ 140 000 cheminots, dont 137 000 salariés de la SNCF, ce dont il résulte qu’en réalité, les négociations de branche portent à près de 98 % sur les conditions de vie et de travail des cheminots de la SNCF. Les conséquences de ces accords sur les cheminots de la SNCF sont donc le fruit escompté des positionnements patronaux.\nLes stipulations de branche minimalistes, conjuguées aux dispositions réglementaires et législatives conçues sur mesure pour le patronat, permettent ainsi par exemple à la SNCF de remettre en cause les dispositions statutaires, de supprimer les conseils de discipline dans les filiales créées par la SA Voyageurs, de s’attaquer au droit syndical, de tripler la durée du préavis en cas de démission pour les cadres et de la doubler pour les autres agents, de restreindre le déroulement de carrière d’une partie des cheminots contractuels, d’en supprimer le contrôle social, de remettre en cause le dictionnaire des filières, d’exclure de la filière Traction les agents de conduite exerçant hors RFN sur STRMTG, ou encore de prendre en compte les primes Traction et de Travail des ADC et ASCT contractuels dans l’évaluation de la rémunération annuelle garantie, provoquant un fort abaissement du salaire de base de ces cheminots.\nLes stipulations conventionnelles de branche visent également la remise en cause de la contrepartie salariale du travail des cheminots. L’objet du salaire est à la fois de reconnaître les qualifications et de permettre de vivre dignement. La reconnaissance des qualifications passe par la rémunération des diplômes, des formations qualifiantes, de la technicité et de l’expérience acquise tout au long de la carrière. Tout diplôme, toute expérience, apportent un gain de productivité dont l’employeur bénéficie et qu’il doit donc rétribuer. Or, le patronat du ferroviaire refuse de payer cette qualification.\nEn outre, à l’instar de la direction SNCF, le patronat refuse de compenser la hausse générale des prix par des augmentations générales de salaire, alors même qu’il contribue à cette inflation dans ses pratiques commerciales. Relativement à la hausse des prix, les pertes de pouvoir d’achat cumulées pour les cheminots s’élèvent à près de 30 % depuis 1983. L’indice Insee évaluant cette hausse des prix est lui-même un facteur de minimisation.\nDevenu un idéal type de consommation théorique et non de mesure statistique de l’évolution réelle des prix pondérée par les budgets de consommation des ménages, il est désormais élaboré à partir de données de caisse sur la base de référentiels d’articles établis par les agences marketing de la grande distribution, donc par le patronat, puis passées à la moulinette d’algorithmes obscurs.\nL’indice Insee est devenu un outil politique pour refuser les augmentations des salaires et des pensions, par un abaissement fictif tel que l’indice « hors tabac », qui sous-estime largement l’augmentation réelle du coût de la vie. Plusieurs études évaluent cette sous-estimation à 1 point par an.\nÀ la SNCF, les salaires des cheminots sont gelés depuis 2014 alors que l’inflation cumulée depuis cette date s’élève, selon les chiffres officiels, à plus de 12 %. Dès lors, ce sont l’expérience, la qualification et la montée en compétence des cheminots, déjà sous-payées en application des accords de branche, qui compensent les pertes de pouvoir d’achat liées à l’inflation. C’est d’ailleurs le cas aujourd’hui de 85 % des branches professionnelles qui présentent des départs de grille en dessous du Smic.\nSelon la Dares, le salaire mensuel de base moyen a progressé sur un an de 2,3 % au premier trimestre, mais cela reste inférieur à la hausse des prix de 4,6 % sur la même période. Les négociations salariales courent donc après l’inflation pendant que le patronat engrange des gains de productivité.\nDe toute évidence, les stipulations conventionnelles de la branche ferroviaire ne permettent pas de protéger les cheminots de la hausse des prix, tant l’indigence des minima et les méfaits de leurs mécanismes d’annualisation sont patents.\nC’est pourquoi la Fédération CGT des cheminots exige l’ouverture sans délai d’une véritable négociation relative à la classification et la rémunération des cheminots. Cette négociation qu’exige la gravité de la situation requiert que les organisations signataires de l’accord de branche de 2021 s’en défassent et participent à la construction réelle de droits pour les cheminots.\nDans l’attente d’une suite favorable donnée à cette demande légitime répondant aux revendications des cheminots, recevez, Madame, Monsieur, nos salutations respectueuses.\nLettre ouverte au format .pdf\nLA MASCARADE TOURNE COURT\nCommission de recours Classification\n14.06.2022 | Fédération\nLe pacte dévastateur conclu entre le patronat du ferroviaire et 3 organisations syndicales entraîne ses premières conséquences pour les cheminots du GPU SNCF.\nDéqualifications, ultra-polyvalence, déroulements de carrière et parcours pro contraints…, les effets de l’accord Classifications et Rémunération sont multiples.\nOrganisée en syndicats de proximité, la CGT est aux côtés des cheminots pour porter les revendications individuelles et collectives afin de combattre cette casse sociale.\nLa notification aux cheminots, réalisée par la direction du GPU SNCF dans le cadre de la transposition dans l’entreprise de l’accord Classifications et rémunération, révèle au grand jour que « le rien ne change » est une funeste mascarade.\nDes commissions de recours sont mises en place. La CGT y portera les réclamations des cheminots et organisera la lutte.\nDÉQUALIFICATIONS ET DÉCLASSEMENTS EN CASCADE\nDe nombreux cheminots, dans tous les métiers, se sont vu notifier une classe inférieure à leur qualification.\nPar exemple, les agents de conduite, TB319 ont été placés sur la classe 4 au lieu de la classe 5.\nSi la direction, prise la main dans le sac, prétexte d’une erreur qu’elle s’efforcera de corriger rapidement pour les conducteurs, il n’en reste pas moins que de nombreux autres cheminots sont dans cette situation.\nLes cheminots « contractuels » subissent une double dévaluation, puisque leurs classes dépendent uniquement des emplois sous-évalués par la direction sans critère objectif.\nULTRA-POLYVALENCE ACCRUE ET DÉROULEMENT DE CARRIÈRE CONTRAINT\nSous couvert de l’accord de classification de la branche ferroviaire, la direction supprime les métiers et met en place des « emplois types ».\nElle a donc notifié aux cheminots, les emplois types auxquels ils étaient rattachés. À chaque emploi type correspondent 2 ou 3 classes (Qualifications).\nAu-delà des contours flous et des contenus larges de ces emplois types permettant d’exacerber les polyvalences, la direction vise à limiter les déroulements de carrière.\nEn effet, de nombreux cheminots se sont vu imposer un emploi type qui ne leur permet plus de progresser en classe (qualification) car ils ont déjà le niveau de classe maximum. Pour ces cheminots, la direction n’envisage plus de progression professionnelle.\nDES MESURES LIÉES À LA « PÉNIBILITE » QUI PASSENT À LA TRAPPE\nLa direction semble également avoir sorti administrativement de nombreux cheminots des métiers à pénibilité avérée par le jeu de la transposition en emploi type.\nCes cheminots ne sont plus éligibles à l’ensemble des mesures mises en place pour lutter contre la pénibilité et des droits qui y sont attachés (dispositifs spécifiques de cessation progressive d’activité, surveillance médicale, majoration fixe de la prime de travail…) ;\nEn effet, certains cheminots ne sont pas repris dans un emploi type reprenant un métier à pénibilité avérée alors qu’ils l’étaient auparavant.\nAinsi, des agents circulation se sont vu notifier une classe sur un emploi type sans pénibilité avérée.\nDES COMMISSIONS À LA MAIN DES DIRECTIONS\nDes commissions de recours, chargées de traiter les réclamations des cheminots, se réuniront fin juin/début juillet et fin octobre/début novembre.\nLe processus d’instruction de la réclamation imposé par la direction indique qu’avant d’engager un recours, les cheminots doivent solliciter un entretien avec leur hiérarchique qui est chargé de les convaincre du caractère infondé de leurs réclamations.\nCette étape franchie, ils doivent saisir leur dossier de réclamation via l’application informatique dédiée avec un argumentaire construit et en fournissant les pièces justificatives.\nTous les dossiers de recours passent par les pôles RH qui filtrent ainsi les dossiers qu’ils estiment hors transposition…et le champ est large compte tenu des directives.\nDans ce cadre, très peu de dossiers aboutiront en commission de recours.\nConcernant la polyvalence que l’accord relatif à la classification permet de développer, la direction a été claire.\nLors de la réunion du 3 juin 2022 concernant la présentation du dispositif de recours, elle a rappelé aux organisations syndicales signataires qu’il n’y aura pas de reconnaissance en classe de cette polyvalence, puisqu’il s’agit de la transposition de l’accord qu’elles ont signé.\nL’indignation feinte des organisations syndicales qui pensaient monnayer l’ultra polyvalence tout en dégradant les conditions de vie et de travail des cheminots n’aura pas convaincu une direction qui s’appuie sur un accord validé par ces mêmes organisations pour développer les polyvalences sans même être contrainte de les reconnaître.\nLes cheminots dont la situation a récemment changé ou changera avant novembre (changement de qualification à la suite de la prise de poste par exemple) devront également faire une réclamation rapidement dans l’espoir d’une régularisation lors des commissions de recours.\nLA CGT AUX CÔTES DES CHEMINOTS\nPour la CGT, il est impératif de placer les commissions de recours sous le contrôle des cheminots.\nAu quotidien et en proximité, les syndicats CGT de site analyseront et construiront, avec les cheminots, les démarches individuelles et collectives nécessaires afin de porter les réclamations et les revendications dans les commissions de recours.\nSi certaines organisations syndicales, pour justifier de leur accompagnement dans la politique menée par la direction, sont réduites à assurer le service après-vente de l’accord de classification, la CGT entend porter les revendications des cheminots du GPU SNCF en toute transparence, sans démagogie électoraliste et sans aucune tutelle.\nFace à cette casse sociale en bande organisée, la CGT appelle les cheminots à contacter rapidement les syndicats de site et leurs représentants CGT pour contrecarrer les velléités de la direction.\nAVEC LA CGT !\nTract sur les commissions de recours Classifications au format .pdf\nPROTECTION SOCIALE : TOUT CE QUE LES SIRÈNES NE VOUS CHANTENT PAS\n25.05.2022 | Fédération\nDes négociations de branche se sont ouvertes autour de la protection sociale complémentaire des cheminots.\nLe patronat envisage un niveau de prestations inférieur à l’ensemble des dispositifs existant dans les accords d’entreprise de la branche.\nLe seul objectif de ces négociations est d’imposer une complémentaire-santé obligatoire aux personnels du Cadre Permanent.\n1- La généralisation de l’obligation de complémentaire-santé est un progrès social. Vrai ou Faux ?\n2- La Sécurité sociale est globalement la réponse la moins chère aux besoins de couverture santé. Vrai ou Faux ?\n3- La loi impose aux personnels statutaires d’adhérer à une complémentaire-santé. Vrai ou Faux ?\n11 questions / réponses pour vous aider à y voir plus clair !\nTéléchargez le quatre-pages spécial Protection sociale\nTOILETTAGE À LA HÂCHE !\nCommission Statut du 2 mai 2022\n03.05.2022 | Fédération\nUne commission du Statut s’est tenue le 2 mai 2022. La direction réaffirme sa volonté de le modifier en profondeur suite à la réforme de 2018 et aux accords de branche signés par certaines OS.\nLes modifications statutaires seront ensuite présentées au Conseil d’administration de la SNCF le 9 juin prochain pour mise en application au 1er juillet.\nUn projet patronal d’effacement des droits des cheminots\nLes modifications du Statut s’inscrivent dans un contexte où le patronat, qu’il soit de branche ou d’entreprise, s’efforce, avec le soutien du Gouvernement, de remettre en cause l’ensemble des droits des cheminots :\nArrêt du recrutement au Statut suite à la loi de 2018 co-rédigée avec la direction ;\nRemise en cause des accords locaux ;\nTransposition dans l’entreprise SNCF des accords de branche abaissant le niveau des droits sociaux ;\nTransferts contraints de personnel, y compris dans des filiales que la SNCF crée sans que la loi le lui impose ;\nSuppression des droits des cheminots dans les filiales créées par la SNCF, notamment l’accord sur le temps de travail, renvoyant les cheminots à un accord de branche moins-disant signé par UNSA et CFDT ;\nRemise en cause des droits contenus dans le Statut ;\nRemise en cause pour les cheminots contractuels transférés de l’ensemble des droits contenus dans le Statut dont ils bénéficient également…\nLes protections des cheminots remises en cause\nDepuis la mauvaise loi de 2014 que la CGT a combattu avec les cheminots, l’entreprise peut unilatéralement modifier le Statut après réunion d’une Commission du Statut et le vote du Conseil d’administration de la SNCF, composé majoritairement de représentants du patronat et du Gouvernement.\nDans le cadre de la Commission du Statut qui s’est tenue la 2 mai, la direction a notamment oeuvré à supprimer un ensemble de protections dont bénéficient les cheminots. Ces protections concernent l’ensemble des personnels, y compris contractuels, par le jeu du renvoi du Statut vers des textes réglementaires généraux.\nLe texte présenté par la direction d’entreprise prévoit ainsi :\nLa suppression des conseils de discipline dans les filiales créées par la SA Voyageurs ;\nLa remise en cause du droit syndical, la suppression des représentants de proximité dans les filiales, la remise en cause des bons de congés syndicaux (AY) qui permettent à l’ensemble des cheminots, au-delà des élus et mandatés, de participer à l’organisation et à la défense collective de leurs droits ;\nLa durée du préavis en cas de démission est triplée pour les cadres et doublée pour les autres agents. La direction n’a en revanche pas souhaité augmenter la durée du préavis lorsqu’elle licencie elle-même un salarié ;\nLa direction ajoute unilatéralement un troisième niveau à la qualification H, au prétexte d’un allongement des durées de carrière ;\nEnfin, en supprimant l’annexe A1 des personnels contractuels, la direction retire en même temps le contrôle social de leur notation et les expose ainsi à l’arbitraire patronal.\nLes accords rétrogrades intégrés dans le Statut\nLa direction d’entreprise intègre dans le Statut les éléments très régressifs de l’accord de branche « classifications – rémunérations » signé par les trois autres fédérations.\nCette « transposition », qui ne s’impose pas mécaniquement au Statut, permet au patronat de remettre en cause :\nLe dictionnaire des filières ;\nLes contours des métiers ;\nLe déroulement de carrière des cheminots, notamment de l’annexe A1 ;\nLe contrôle social du déroulement de carrière, des évaluations et des parcours professionnels…\nUn tel flot de régressions sociales démontre le risque pris par certaines organisations syndicales qui peuvent encore retirer leur signature de ce qui constitue déjà un accord de recul social.\nUne transposition très sélective\nLa transposition a cependant ses limites pour le patronat qui n’a pas cru bon devoir intégrer :\nLes cadres supérieurs correspondant à la classe 9 ;\nLes agents de conduite exerçant hors RFN sur STRMTG. Cette classification concerne actuellement 2 lignes exploitées par la SNCF et exclues du RFN : la ligne de Cerdagne dite du « Train Jaune » et le Mont-Blanc Express ;\nCes exclusions menacent le déroulement de carrière des cheminots concernés, les « bonifications traction », l’âge d’ouverture des droits Conduite ou encore la prise en compte de la valeur réelle des primes de traction dans le calcul de la pension du régime spécial.\nLa CGT exige que ces activités, relevant actuellement de grades Traction, soient réintégrées comme telles dans le Statut.\nPar ailleurs, afin de garantir des règles de formation uniformes, de rémunération et de qualification, la Fédération CGT des Cheminots revendique la création d’un Grand Métier Conduite rassemblant l’ensemble des agents de conduite d’engins.\nLes instances créées en application de l’accord relatif au dialogue social d’octobre 2020, telles que les commissions nationales métiers, les réunions biannuelles entre le Coordinateur Régional et les Représentants Syndicaux Territoriaux de Groupe ou encore le Comité de Sécurité Ferroviaire ;\nLes facilités de circulation qui auraient pu être intégrées au chapitre 11 du Statut.\nLa CGT conteste, revendique et mobilise !\nLe projet patronal poursuit l’objectif clairement exprimé par le président Farandou dans une lettre aux sénateurs Maurey et Sauterel : « il y a dans la durée la capacité de générer davantage de productivité, par exemple les marges de manoeuvre permises par la réforme du Statut mais dont les effets ne se matérialiseront qu’à moyen et long termes ».\nLa Fédération CGT des Cheminots a dressé un inventaire précis des droits des cheminots menacés par le patronat et a édité un livret les recensant.\nCes droits, parfois méconnus des cheminots, irriguent pourtant leur quotidien au travers de leur rémunération, leur protection sociale, des règles encadrant leur temps de travail, de leurs conditions de travail, leurs droits sociaux, leur formation et leur déroulement de carrière.\nLa CGT débattra et décidera avec l’ensemble des cheminots des mesures à prendre pour s’opposer le plus largement possible aux stratégies régressives portées par le Gouvernement et la direction SNCF, à l’appui des près de 9 000 d’entre eux qui ont manifesté à Paris le 31 mars dernier !\nTract suite à la Commission Statut au format .pdf\nUN STATUT POUR TOUS LES CHEMINOTS !\nRéécriture du Statut\n25.04.2022 | Fédération\nMercredi 13 avril 2022, les organisations syndicales étaient conviées à une table ronde portant sur la réécriture du statut.\nLes puissantes actions locales de ces derniers mois organisées par la CGT et la mobilisation de plus de 8000 cheminots lors de la manifestation nationale du 31 mars ont permis de faire évoluer le texte.\nLe Gouvernement et la direction SNCF visent un alignement des cheminots vers les dispositions du code du travail en s’appuyant sur les accords de Branche régressifs.\nLa Fédération CGT des cheminots a réaffirmé, lors de cette table ronde, que Le STATUT doit demeurer un texte structurant et fixant les droits et garanties de TOUS les cheminots, qu’ils soient contractuels ex-RH0254, nouveaux embauchés depuis le 1er janvier 2020 ou statutaires. Il permet d’inscrire dans la durée un ensemble de droits et garanties.\nLa CGT poursuivra son combat contre les stratégies d’auto-concurrence, de filialisation et d’abaissement du cadre social.\nUN ALIGNEMENT SUR LE DROIT COMMUN ?\nLa volonté de la Direction est bien de s’appuyer sur les accords de Branche régressifs signés, et singulièrement l’accord sur les classifications et rémunérations. Cet accord conduit la direction à abroger le dictionnaire des filières et à attaquer le chapitre 6 du statut traitant le déroulement de carrière.\nParallèlement, des négociations sont prévues courant 2022 sur les parcours professionnels, le déroulement de carrière, les concours et examens. Celles-ci impacteront à nouveau le contenu du statut.\nTOUS LES CHEMINOTS SONT CONCERNÉS\nPour le gouvernement et la direction, le carburant de la concurrence est le dumping social. Pour la CGT, le maintien et la conquête de nouveaux droits sont les garanties d’un service public ferroviaire de qualité.\nUn certain nombre de dispositions reprises dans le STATUT s’appliquent à tous les cheminots. Si la Direction a été contrainte d’élargir le champ d’application du STATUT aux filiales créées par les 5 SA, dans sa stratégie d’atomisation de la SNCF, elle entend toujours limiter l’application de certaines dispositions sur le droit syndical, et exclure les conseils de discipline dans les filiales de la SA Voyageurs qui répondent aux appels d’offres des régions.\nConcernant les contractuels, la direction a matérialisé dans un relevé de décisions que les dispositions du STATUT relatives au droit syndical, aux garanties disciplinaires et sanctions, et aux congés s’appliquent aussi aux contractuels de la SNCF. L’application de ces dispositions aux contractuels transférés et aux nouveaux embauchés dans les filiales, est renvoyée à des négociations qui se tiendront à l’automne.\nPar ailleurs, la possibilité de conclure des accords au niveau du groupe a été préservée. Le texte initial ne prévoyait qu’une représentativité au niveau des seules SA qui entendaient poursuivre leur autonomisation, y compris sur les droits et repères collectifs. Un grand nombre d’accords structurants tels que l’organisation du temps de travail ou encore la CPA demeureront au niveau du groupe.\nLa bataille pour la défense de nos droits et la conquête de nouveaux doit donc se poursuivre et s’amplifier !\nLA CGT À L’OFFENSIVE\nLa Fédération CGT des cheminots a fait les propositions suivantes :\n➔ Inscription dans le STATUT des dispositions instituant les commissions métiers nationales et le dialogue social territorial au niveau du groupe, ainsi que le comité sécurité. Ces éléments de transversalité au niveau du groupe seront intégrés dans le chapitre 4 du STATUT.\n➔ Inscription des facilités de circulation au chapitre 11 du statut. La direction a refusé cette demande.\nUne commission du STATUT doit se tenir le 2 mai prochain, avant passage devant le conseil d’administration le 9 juin prochain. D’autres négociations doivent se tenir à l’automne.\nLa mobilisation et l’intervention des cheminots, avec la CGT, doivent se poursuivre et s’amplifier pour construire et gagner un STATUT social de haut niveau pour tous les cheminots, avec des règles et repères collectifs assorties d’un contrôle social.\nTract sur réécriture du Statut au format .pdf\nNOUS N’OUBLIERONS JAMAIS\nProcès de l'accident de Brétigny\nLe procès de l’accident de Brétigny, survenu le 12 juillet 2013, s’ouvre ce jour. Nos pensées vont prioritairement en direction des familles des victimes qui attendent de ce procès la manifestation de la vérité.\nDès les premiers instants, de nombreux cheminots en conformité avec les valeurs de service public s’étaient joints aux équipes de secours. Cet accident reste une blessure pour l’ensemble des cheminots, qui sont viscéralement attachés à garantir au quotidien la sécurité des circulations et des personnes sur l’ensemble du réseau.\nLa Fédération CGT des cheminots s’est constituée partie civile, considérant que l’ensemble des éléments des différentes enquêtes n’avait pas été porté à la connaissance des Comités d’Hygiène et de Sécurité et des conditions de travail.\nElle considère qu’il y a un avant et un après Bretigny-sur-Orge, et qu’il y a lieu de revoir profondément la structuration, le fonctionnement et les moyens attribués au système ferroviaire.\nLa dégradation de l’état du réseau est amplement documentée par l’audit de l’école polytechnique de Lausanne en 2005, puis dans de nombreux rapports. Pour autant, les gouvernements successifs, au motif des trajectoires financières, n’ont toujours pas apporté les moyens nécessaires à l’amélioration du Réseau.\nPire, depuis ce tragique accident, deux réformes ferroviaires ont été décidées et mises en oeuvre par le Gouvernement et la Direction SNCF. Elles ont entériné l’éclatement du système ferroviaire, en séparant la roue du rail, sans donner les moyens nécessaires pour enrayer la lente dégradation du réseau ferroviaire.\nPour la Fédération CGT des Cheminots, les logiques d’abaissement des coûts, par les suppressions d’emplois, l’abaissement de la qualité des formations et plus globalement la réduction des moyens financiers et matériels sont à l’origine de la dégradation des conditions de travail des cheminots, de la qualité du service public, et de la dégradation du réseau ferroviaire.\nLa Direction de la SNCF poursuit le recours à une sous-traitance massive pour réaliser la maintenance. Elle multiplie la création des filiales, les restructurations et les suppressions d’emplois, ce qui remet en cause la sécurité des circulations.\nToutes les responsabilités doivent être identifiées. Les décideurs des politiques ferroviaires doivent rendre des comptes, qu’ils soient hauts dirigeants de l’entreprise ou membres du gouvernement. Il n’est pas question que des cheminots, et notamment le dirigeant de proximité poursuivi, portent le chapeau pour d’autres.\nPour la Fédération CGT des Cheminots, il conviendra également d’en tirer les conséquences et donner enfin les moyens aux cheminots pour garantir un service public de qualité avec un haut niveau de sécurité pour les usagers.\nCommuniqué sur le procès suite à l'accident de Brétigny-sur-Orge au format .pdf


c-fun.fr » photo drole bon jeudi\nen passant par un commentaire plus ou moins drôle...dessin ou photo illustre le texte...montagne et neige font ici bon ménage...vernissage le jeudi 12 mai lire la suite 4 avr. biennale 2016 à conches en...\non était à la soirée déjantée du losc jeudi soir...après quatre ans de bons et loyaux services dans la capitale française...le drôle de message publié par casillas le gardien du fc porto a publié sur...\nce n'est pas l'appareil qui fait la bonne photo...me laisse un drôle de sentiment...bon...à aller à l'assemblée générale de la chambre le jeudi 30 mai au soir. et... c'était une très bonne idée ! une...\nbon j'essaye de prendre des photos a la volée...lire la suite 24 juin l'ariégeoise 2016 la saison des cyclosportives est lancée depuis un bon moment...ce jeudi j'ai voulu tenter la piste , c'est...\n20/04/2015 photos cannes 2015 : 5 actrices qui vont éblouir la croisette espoirs thierry frémaux, délégué général du festival, dévoilait ce jeudi matin la sélection officielle. l’occasion pour...\njean d'angély et en vals de saintonge articles et photos sur le canton de saint jean d...saintonge et sujets divers publiez vous aussi des textes et photos de votre commune sur ce site pour changer un peu...\njeudi la trompette de j.p fourment trio...drôles...trouverez l'avancée de ce majestueux monument dans la galerie photo en cliquant sur l'image ci dessous: quelques une de ces photos ont fait l'objet d'une...\nphoto drole bon jeudi. Haut de Page ↑


Rencontre femme celibataire. Rencontre trentenaire Rencontre quadra Rencontre. Nous vous présentons une collaboration sur un projet de court métrage original réalisé par Cédric Ih. Un film court, donc, mais qui cherche des financements pour.\nSincères Médecin . Parcourez les annonces des célibataires Membre présents sur Rencontre Femme Célibataire qui est marqué avec Médecin. Rencontrer des célibataires qui partagent les mêmes intérêts que vous est un moyen idéal pour proposer des choses …


On peut déjà citer GW1 qui même s’il a du mettre en place le système de héros après 1 ans et demi de vie (car avec tout le contenu ajouté, les joueurs étaient fragmenté en PvE), la semi obligation de grouper au moins avec quelques joueurs pour avancer dans l’histoire était un gros point positif. Niveau interaction j’en ai eu bien plus sur GW1 que GW2 (la difficulté de certaines instances ou coop y poussant forcement). Le GvG comme contenu PvP très travaillé avec les halls de guildes à compléter jouait aussi, t’avais envie de faire partie d’une guilde pour y avoir accès !\nSinon on peut citer des plus vieux MMO comme Daoc ou Lineage II qui obligeaient complètement à grouper pour pouvoir progresser. Je trouve ça un peu trop extrême mais un MMO devrait avoir plus de contenu à faire en groupe qu’à faire en solo (ou à coté des autres, c’est du pareil au même si y’a pas d’interactions).\nDans GW2 le contenu est bien trop accessible à un joueur solo. Même le McM, il suffit de rejoindre le bus et c’est bon, pas besoin de parler ni de grouper. Après bien sur il arrive que certains tentent d’aller plus loin et d’ouvrir la discussion/le teamplay (car théoriquement plus fun à plusieurs) mais c’est loin d’être une nécessité et le cas le plus fréquent.\nUn peu comme en sPvP où tu peux lancer seul même les tournoi d’équipes… T’aura surement un ratio de victoire un peu moins bon qu’avec une team organisé mais à part ça tu gagnes pareil et tu fais pareil.\nHeureusement on a quelques nouveaux jeux (Archeage, BDO prochainement) qui essayent de nouveau de se focaliser sur le sentiment de communauté, d’influence de groupe sur le monde et sur les actions de guilde/raid/groupe (malgré leur propres défauts sur autre chose).\n(Modéré 2014-11-06 20:43:23 par Mizuira.8245)\nDire que WoW a ses débuts ne poussaient pas à la sociabilisation, c’est faire preuve de mauvaise foi.\nGlobalement, si tu peux faire quelque chose sans être obligé de communiquer, tu le feras sans communiquer.\nDes boss comme Tequatl ou la Guivre, les premières fois tu vas sur les chan TS ou tu te fais expliquer les trucs mais une fois que t’a saisi, t’y retournes plus.\nA titre de comparaison, sur Magmadar (2eme boss de molten core dans WoW), si les chasseurs étaient pas au taquet pour savoir où en était la rotation des tranqshot, tu pouvais être sûr que c’était un retour au cimetière.\neuh, c’est pas un peu la même chose ? sinon avant un mode HC, peut-être faudrait avoir un mode normal …\nPour ce qui est de mon style “pavé”. Oui, je fais souvent des gros pavés indigestes. J’ai toujours pour habitude de faire un paragraphe par argument. Je tâcherai de découper un peu plus pour mes prochaines réponses. Seulement, développer un argument, parfois, ça prend du temps pour bien l’expliquer et éviter les contresens qui sont très nombreux sur un support de forum. J’essaie quand même de pas faire plus de 3K de caractères par paragraphe, ce qui reste somme toute très raisonnable, si l’on compare à des livres de philo / socio / éco / psycho. Après, si les gens ne font pas l’effort de lire quelque chose et d’en saisir le contenu, j’ai presque envie de dire que ça ne me dérange pas de ne pas les voir participer à ce fil\nJe vois pas bien ce qui te dérange, en fait, quitte à réfuter des arguments, autant dire pourquoi, non ? Je dis que le problème est pas tant lié au jeu en particulier qu’aux mentalités en général. Et si t’as une solution pour faire des changements de mentalités des gens comme ça, personnellement, j’avoue que je suis preneuse.\nJ’en ai présenté quelques unes, même si j’ai présenté les limites qu’elles comportent. L’idée de base est d’insister davantage sur la notion de communauté et d’effort collectifs autour d’un objectif persistant. Mais comme je l’ai dit, avec le mégaserveur, la notion de monde persistant, c’est juste /lol.\nPour le coup, j’ai dit en préalable que j’avais la dent dure sur ce genre de trucs juste avant, si ça te chagrine tant que ça… Par ailleurs, c’est une phrase objective : un outil tiers n’est pas l’élément, puisqu’il n’est qu’un outil dédié à un autre objectif. Pour ton exemple -que j’avais déjà cité, d’ailleurs, comme quoi la vie est bien faite- c’est la difficulté du donjon qui vous a forcé à utiliser ce genre d’outil pour vous coordonner. Le vocal n’est qu’un outil pour y parvenir. Pour ce qui est de la science infuse c’est pas comme si j’avais la mauvaise manie de la répétition du mot “personnellement”…\nPour ce qui est de ta question, attention. Je ne dénigre pas WoW sur tous ses aspects, juste sur l’évolution qu’à pris le jeu qui a encouragé de moins en moins le jeu en communauté et davantage l’individualisme. J’ai d’excellents souvenirs des premières communautés de WoW. Je me souviens encore de Cameron qui avait vendu ses chemises à un MJ, par exemple. J’ai cité la suppression des accès, par exemple, qui est pour moi la plus grosse boulette du jeu, puisque certes, c’était un aspect “pénible” de se dire qu’un joueur ne pouvait pas venir quand on en avait besoin. Oui, mais voilà, à l’échelle d’une guilde, ça entrainait un effort collectif pour pouvoir aligner tout le monde le moment venu, cela forçait de la préparation, et une forme d’organisation (et de la rigidité, aussi, c’est sûr, on a pas rien sans rien). En fait, la tendance actuelle est surtout à la souplesse et comme ca a été cité au “MMO Fast-food”. On y va, on fait ce qui nous plait. Ce qui est d’ailleurs tout à fait justifiable pour un jeu-vidéo, car après tout, le but est de se divertir.\nAprès, je ne suis pas convaincue que cette forme de divertissement tourné vers l’immédiateté soit une structure qui permette une certaine pérennité d’un point de vue communautaire. On l’a d’ailleurs bien vu, désormais, les éditeurs de MMO parlent de leur communauté à l’échelle non plus des serveurs, mais de leur masse de joueurs. Un gigantesque agglomérats d’anonymes jouant côte à côte, mais pas forcément ensemble. D’où la banalisation de ce système de mégaserveurs sur la plupart des plateformes, qui répond parfaitement à cette définition de “communauté”, mais qui ne correspond assurément pas à ce qu’en attendent les plus vieux joueurs de MMO qui ont connu autre chose et qui voguent de plateforme en plateforme à la recherche de l’ambiance de leurs débuts. Après est-ce que c’est nous qui sommes devenus “old school” et que la majorité des joueurs veulent autre chose, c’est possible, de plus flexible, et de plus “individuel”. Concilier les deux visions est toujours compliqué.\nParce qu’après tout, ne passent sur les forums que les gens les plus impliqués sur le jeu, et comme je l’ai dit, les joueurs dans leur ensemble le sont de moins en moins, nous ne sommes donc pas vraiment représentatif de l’ensemble des joueurs, lorsque l’on discute ici, puisqu’il n’y aura que des gens relativement assidus, soit des gens qui viennent ponctuellement pour pousser une gueulante sur tel ou tel truc qui les agace.\nBref, je disgresse un peu, mais pas tant que ça du sujet.\nPersonnellement, je dirais que ce qui manque au jeu, ce n’est pas tant un contenu hardcore (un peu plus ne lui ferait pas de mal, je ne le nie pas), mais surtout des outils dédiés aux lien social et aux communautés.\nParce qu’une communauté d’individus n’en est une que lorsque ces individus ont conscience les uns les autres. J’oserai l’analogie avec le concept de “classes en soi” et “classes pour soi” de K. Marx : on est un groupe non pas lorsqu’on partage des points communs, mais lorsqu’on est conscient d’avoir des points communs et qu’on bâti quelque chose avec.\nEn cela, je pense qu’il faut quelque chose d’assez draconien au niveau du mégaserveur, et que je doute que ce sera mis en place (à mon grand regret), ce qui me conduira sans doute à un moment donné vers d’autres horizons que ceux de GW2. Au lieu d’un système de “mégaserveurs”, il faudrait faire plutôt des “serveurs interconnectés”. Chaque serveur garde sa propre identité, mais sur les maps manquant le plus de population, les serveurs les moins peuplés en rejoignent un qui l’est davantage (du moins jusqu’à ce qu’il y ait assez de monde de leur propre serveur). Mais ainsi, on préserve l’identité de chaque serveur qui ne se verra jamais séparé de ses membres qu’il côtoie par ailleurs en McM, par exemple, et qu’il côtoiera bien plus souvent dans le jeu. On peut voir ça comme une “alliance de serveurs”.\nCertes, on serait peut être balloté plus souvent que par un mégaserveur, avec cette approche, mais on se retrouvera ballotés tous ensemble, et ça, c’est une différence de taille. L’important à mes yeux, c’est d’avoir des joueurs et un monde qui puisse être un tant soit peu persistant en fonction de ce qu’ils feront. En un mot, qu’ils aient un peu de prises sur le monde, par leurs actes.\n(Modéré 2014-11-07 12:12:50 par Neadhora.4216)\nLes dirigeants de GW2 ont trouvé la solution la plus économique (à mon avis, le mot plus correct serait rentable) pour remplir les cartes : le (méga) serveur.\nCa fait sept mois que ça existe, presque autant de temps que les plaintes ont afflué et pourtant ils ne feront rien pour y remédier.\nL’individualisation ou l’individualisme (pardon, je ne suis pas Neadhora, je manque des fois de vocabulaire et de nuance) ne peut qu’être accentué par cette masse de joueurs comparable à une tour de Babel.\nDommage, j’aimerais bien que quelqu’un de haut placé puisse se remettre en question et se dire : peut être faudrait-il revenir en arrière et ne prendre ou garder que ce qui était bon pour durée et le bien commun.\nL’individualisation ou l’individualisme (pardon, je ne suis pas Neadhora, je manque des fois de vocabulaire et de nuance) ne peut qu’être accentué par cette masse de joueurs comparable à une tour de Babel..\nLes méga-serveurs ont bon dos…\nA part pour le roleplay, ça n’a apporté que du bon.\nAvant méga-serveur, les joueurs que je croisais ne m’interpellait pas d’un “hey, salut ! on joue ensemble ?”.\nJe suis sur un des serveurs les plus peuplés (Vizunah) et je joue depuis le pre-launch, pourtant, j’ai dû avoir 2 /w ou /say de joueurs qui me demandaient de l’aide.\nDeux fois en 2 ans.\nCe qui fait que si je vais demander de l’aide à quelqu’un, c’est parce que j’en ai besoin.\nHors, dans Guild Wars 2, une fois qu’on a un peu d’expérience, on a plus besoin d’aide.\nGlobalement, on a pas besoin de se mettre d’accord pour savoir qui fait quoi dans le groupe comme ça pouvait l’être à l’époque de WoW vanilla avec des ennemis qu’il fallait absolument soit CC (assommer / polymorpher / séduire) soit tuer en priorité.\nC’était le cas pour les donjons mais ça l’était aussi pour l’open world (on courrait pas partout dans la main de tyr) et on essayait de jouer à coté les uns des autres pour pouvoir s’entraider au besoin.\nJe vais pas enchaîner avec un pitch sur les différents degrés de sociabilités dans un MMO puisque la phrase “quand je relève une personne qui est à terre, c’est une interaction sociale” est tiré d’un de mes posts. :p.\nAutant je trouve que la moitié des reproches que l’on fait aux mégaserveurs ne sont pas fondés, autant le ballotage constant entre plusieurs serveurs empêche l’apparition d’une communauté fixe.\nEt puis bon, il y en a certains qui sont sensibles à la barrière de la langue\nJe ne mets pas tout de négatif sur le dos du méga serveur.\nJ’ai moi aussi commencé GW2 à partir de la béta, et n’ai jamais mis plus d’une semaine d’écart entre mes connexions à ce jeu.\nJe ne suis pas de ces rouspéteurs qui ne jouent plus à un jeu pour le dénigrer.\nEt même si j’ai joué à SWTOR et si je vais régulièrement sur FF14, je n’en reste pas moins fidèle aux deux GW.\nIl y a encore un an, il m’arrivait de faire de l’exploration avec un de mes 7 personnages, et si je croisais des joueurs, bien-sûr que je ne disais pas salut à tous, et bien-sûr que je n’en recevais pas toujours.\nMais il m’arrivait régulièrement de commencer un évent seul (par exemple un Etin géant dans une des zones des Cimes froides, et qu’un ou deux autres joueurs me rejoignent pour le finir. Comme à ce niveau, ce n’est pas toujours évident (inutile de dire le contraire, je sais que ça peut l’être avec un perso full staff) on finissait l’évent et je disais : Ouf, pas évident celui-là.\n7 fois sur 10, j’avais un acquiescement et j’engageais la conversation.\nEt je peux vous l’affirmer. C’est comme ça que j’ai le plus tisser des liens dans le jeu et eu la chance que quelques uns viennent dans ma guilde (qui reste malgré tout familiale).\nJe ne suis pas bilingue. J’ai encore du mal à engager ou suivre une conversation en anglais. Encore moins en allemand ou en espagnol. Malgré tout, ça m’est arrivé de parler avec eux, surtout en donjon, car il arrive que certains joueurs de toute nationalité ne quittent pas une partie sans un mot de tout le donjon et bien que difficilement, un polonais, un hongrois et un français qui ne maitrisent pas la langue de Shakespeare aient envie de parler.\nMais dans un serveur de 250 joueurs (ou moins pour les puristes) multilingue, il y a moins de chance que cela arrive. Sans compter les autres problèmes inhérents à ce système.\nJ’espère avoir été claire dans mes propos et ne pas avoir heurté quelqu’un par des mots que je ne voulais pas blessants.\nPosted by: Dworewyre.2018\nC’est la première fois que je m’exprime sur le forum (ce qui est pourtant bizarre vu le temps que j’y passe…).\nMais je pense avoir une idée qui pourrait convenir à tout type de joueur.\nEn effet, certains préfèrent la rentabilité (rush event etc..) et d’autres l’aspect social d’un jeu (rencontrer de nouvelles personnes, dialoguer etc…).\nIl faut se rappeler que nous sommes avant tout des êtres humains, avec des goûts et des attentes différentes (cf: “les goûts et les couleurs”), et nous pouvons retrouver ces divergences au sein d’un MMORPG. Le méga-serveur apporte de bonnes choses pour certains qui peuvent être moins bonnes pour d’autres. Et une population 100% satisfaite à propos d’un ajout me parait rarissime. Le méga-serveur est donc un sujet “sensible” car les avis divergent à son sujet.\nIl apporte de bonnes choses pour ceux qui préfèrent la rentabilité car faire un World-Boss à 15 n’est pas possible, et le méga-serveur permet d’être nombreux sur une carte.\nMalheureusement pour d’autres, on perd l’aspect communautaire qui est très important dans un MMO car oui… En prenant l’exemple du McM, à force de croiser les mêmes personnes dans une map, on finit par connaitre leurs pseudos, ce qu’ils font (scout, escorte dodo ou simplement très bon membre d’un bus). Ce qui résulte à un aspect social et à un dialogue favorable.\nLe méga-serveur n’est donc vraiment pas propice à l’aspect social d’une communauté (barrière de langue, on croise pas ou très très peu les mêmes personnes etc..).\nAlors oui, vous pouvez me dire que l’on peut rencontrer des personnes et dialoguer même si on ne l’a jamais croisée. Je suis d’accord, mais … qui n’est pas devenu pote avec son voisin ou sa voisine? Qui n’a pas dialogué avec les mêmes personnes assises tous les jours à côté de nous lorsque l’on attend le bus ou le métro..? Ne serait-ce qu’un simple “bonjour” aux personnes que l’on croise fréquemment..?\nDonc oui, à mes yeux, et je dis bien à mes yeux, le méga-serveur n’aide vraiment pas à développer les liens sociaux et le sentiment d’appartenance.\nJ’en viens à mon idée toute bête, pour régler tous les problèmes liés à ce sujet de discorde. On pourrait retirer le méga-serveur pour le proposer aux joueurs en tant que serveur facultatif..?\nPrenons mon exemple: Je suis sur Roche de l’Augure, et bien à ma connexion, j’arrive sur MON serveur, à l’Arche du lion avec les mêmes personnes/pseudos que je verrai fréquemment et qui, par la suite pourraient devenir mes amis.\nSi par contre je souhaite faire Tequalt, on est 15 sur la map du serveur Roche de l’Augure, j’appuie sur un petit bouton qui serait toujours situé au même endroit de mon écran (par exemple en haut à droite), et il serait écrit “rejoindre le méga-serveur” et là j’aurais accès aux méga-serveurs que l’on connait aujourd’hui.\nVoilà une solution qui pourrait convenir aux personnes qui aiment la rentabilité et à ceux qui aiment conserver leur sentiment d’appartenance à un serveur. Et … Pourquoi pas, aboutir aux idées de JCE compétitif liées à l’affrontement de serveurs comme nous pouvons lire sur d’autres posts…\nLe seul défaut à mes yeux viendrait du jeu qui n’a pas forcément les moyens matériels et financiers pour pouvoir contenir autant de serveurs différents.\nBref, ce n’est qu’une suggestion, en espérant avoir des avis fondés sur cette idée.\nDworewyre; Rôdeur de la Roche de l’Augure.\nEt bien si ça ne t’est arrivé que très rarement, j’ai envie de dire que c’est triste pour toi. Ça m’est souvent arrivé d’engager la causette (car oui, je suis très bavarde), à la suite d’une petite phrase RP lors du down d’un boss, par exemple, du genre “Et beh, sacré morceau !”, et pas forcément avec des joueurs RP.\nBref, j’en reviens à la suite de ton post, parce que je vois pas bien le lien entre le fait que les mégaserveurs, en dehors du RP, n’ont que des avantages, et cette phrase :\nParce que fondamentalement, si quand on a de l’expérience, on a pas besoin des autres, à quoi bon avoir un mégaserveur ? C’est juste pour les débutants, ou pour ceux qui veulent déposer leur cerveau avant de faire un WB ?\nCe qui me gêne fondamentalement, personnellement, avec le mégaserveur, c’est le fait de ne plus avoir aucun choix sur sa communauté. On est balloté avec une masse d’anonymes, et chaque carte n’a plus aucun objectif persistant vis à vis d’une communauté. Au final, on s’en fout de rencontrer des gens, parce qu’on a une chance infime de retomber avec eux. Un peu comme les donjons aléatoires sur WoW avec le système de recherche de donjon. Parce qu’a force de voir un pseudo revenir souvent, on finit assez régulièrement par engager la conversation avec. Enfin je pense.\nPour la suggestion de Dworewyre, personnellement, elle me conviendrait parfaitement, quand bien même ça aurait tendance à rendre les maps d’un serveur encore plus vide en drainant d’autres joueurs vers le mégaserveur (le simple fait de garder le choix, pour moi, c’est LE truc important). Après tout, on pourrait imaginer des alliances de guildes pour faire la guivre sur tel ou tel serveur, à l’occasion.\nCependant, je doute qu’elle soit mise en pratique car la problématique du système d’appariement de mégaserveur, c’est qu’il faut brasser beaucoup de joueurs pour que “globalement” ça marche. Et à partir du moment où on laisse le choix, ca veut dire une fuite dans le système, et donc un appariement encore plus moisi qu’il ne l’est actuellement. Qui ne s’est jamais pris une déco alors que le serveur est sur le point de fermer, mais que les gens sont restés dessus durant la dernière heure, et que donc, les gens avec qui vous étiez en train de jouer ne sont accessibles…\n(Modéré 2014-11-10 11:40:41 par Neadhora.4216)\nPar curiosité, tu joues à quelle plage horaire ? 21h-23h ?\nC’est plutôt entre 18 et 23h, en fait. Mais grosso modo, oui, dans cette plage-là. Je ne vois pas bien où tu veux en venir ?\nQuand on joue dans une plage horaire française, c’est fatalement plus simple de trouver des français.\nLes allemands (par exemple) sont encore très nombreux après 1h du matin.\nLà où je veux en venir c’est qu’en se basant uniquement sur sa propre expérience, on a une vision très réduite de l’ensemble.\nDe mon côté, je joue à des horaires très différents : parfois très tard le soir, parfois en début d’après midi ou fin de matinée.\nSi je me base uniquement sur mon expérience, avant megaserveur, je peux affirmer qu’il n’y avait que 50 personnes qui jouaient à Guild Wars 2.\nJe peux également affirmé que le RvR n’a jamais laggé ni n’a connu de file d’attente sur Vizunah.\nLe megaserveur a apporté la mécanique des événements dynamiques hors de la plage française 17h-minuit.\nC’était impossible de faire le tequatl de 2h du matin sans avoir à aller sur Désolation.\nLà, je reste sur mon serveur et j’ai accès aux world boss.\nEn gros, j’ai maintenant accès à tout le contenu qui était bloqué auparavant par un manque de joueurs.\nje me souviens des pseudos de joueurs avec qui j’ai joué il y a 10 ans, et d’une durée de moins d’une année pour certains. Sur GW2 ? Je ne me souviens même pas des joueurs de ma guilde d’il y a 2 mois…\nJe pense que cette réflexion reprend pratiquement tout ce qu’on pense à elle seule.\nJ’ai joué ce midi à ma pause de boulot, j’ai tué des World Boss (donc avec beaucoup de joueurs) et au final, je ne me souviens que d’un seul pseudo: le pseudo de mon pote avec qui j’ai joué des années sur GW1. Incapable de dire quelle guilde j’ai croisé, incapable de dire si j’ai “joué” (on peut pas parler de jouer parce qu’on était même pas groupé, juste présents au même endroit) avec un gros joueur super connu etc.\nA l’époque de GW1, le fait que le jeu soit bien plus sociable qu’aujourd’hui rendait certains trucs intéressants:\nd’un coté en PvP par exemple, tu te concentrais 10 fois plus parce que t’as vu que tu jouais contre Leeloof ou Starcraft Lover ou que tu te mangeais The Last Pride en GvG.\nEn PvE, t’étais tout content d’être dans le même avant poste qu’un Sir Dan Fortesq par exemple.\nAujourd’hui, les joueurs sont des numéros et on ne prend même plus la peine de retenir leurs noms parce qu’on sait qu’il n’y a quasi aucunes chances pour qu’on le croise encore une fois dans le jeu/\nLe compagnonage permettait déjà une certaine flexibilité, dans les cas où l’on ne joue à des horaires “creux”. Après, tu joues à des horaires versatiles, ce qui explique que tu n’as peut être pas cherché à t’organiser sur une plage horaire en particulier, mais il y a des guildes de gens qui ne sont pas sur le fuseau horaire français, et qui s’organisent donc pour faire certain contenu nécessitant beaucoup de joueurs.\nCertes, c’est beaucoup plus compliqué à mettre en place (cela dit, c’est pas impossible, je l’ai fait pendant pas loin de 2 ans, sur wow, en 2005, sur l’un des serveurs les plus jeunes, donc avec peu de population). Mais c’est aussi une manière d’avoir des interactions sociales un peu plus poussées avec d’autres joueurs. Après, je pense qu’il y a le juste milieu entre faire un fourre-tout avec tous les joueurs et essayer d’en réunir suffisamment pour certain contenu, mais pas trop pour ne pas se retrouver avec une masse d’anonymes. A mon sens, préserver l’identité propre à chaque serveur est important. Les regrouper lorsqu’un besoin se fait sentir, je n’ai rien contre, tant qu’on ne nous coupe pas de notre communauté.\nC’est toujours le cas en pvp t’as une bonne partie de la communauté qui se connait et c’est souvent qu’on voit tel ou telle personne faire un coucou à une de la team en face parce qu’ils se reconnaissent\nMerci à tous d’avoir respecté le sujet initial ainsi que le ton de cette discussion. C’est un débat très intéressant que propose Neadhora.\nIl ne faut pas se leurrer, cela a commencé sur WoW.\nAttention, ce n’est pas une critique envers ce jeu, qui a beaucoup apporté au genre MMORPG.\nCependant, c’est à compter de ce jeu que les guildes se sont repliées sur elles même (car le “challenge” était de clean une instance avant les autres de sa propre faction. Les guildes du même serveur et de la même faction étaient en concurrence directe). Et c’est à compter de WoW que le système d’alliance entre guildes a plus ou moins disparu du paysage. Et que les guildes ont demandé toujours plus de contenu.\nA partir de là, sur une décennie, soit les joueurs se sont retrouvés enfermés dans des instances en petit comité autarcique, soit ils ont été lâché dans des espaces ouverts avec des événements fast-food a réalisé dans l’anonymat où il n’y avait plus besoin de mot pour agir (WAR et ses événements publiques, par exemple, GW2 et ses quêtes/événements dynamiques aussi).\nCe n’est pas tant la difficulté ou le challenge qui est recherché que de ne pas s’ennuyer. Et sans interaction humaine, l’ennui arrive vite, et donc la demande de contenu s’ensuit. C’est symptomatique sur GW2 où les instances n’ont que peu de challenge (il faut dire ce qui est), et où les boss sont (sauf pour deux d’entre eux) des poteaux où les gens se rassemblent sans un mot, prennent leur récompense, et vont au suivant.\nEn regardant un peu les autres jeux:\n- T4C, petite communauté (vu que les serveurs ne pouvaient accueillir que 250 joueurs max., voire même 200 après pour des raisons de stabilité).\n- DAoC, communauté restreinte et jeu niche (2k joueurs par serveur, sur 3 factions, et pour du RvR).\n- AO qui poussait au communautarisme.\n- L2, PvP everywhere et politique d’alliances forçaient les clans à des interactions alliées/ennemies.\n- Eve Online, qui ressemble à L2 sur certains principes.\n- GW1 qui avait son système d’alliances de guildes.\nCes jeux, sans tous être des sandbox (ou des theme box ou des sand park) ne sont pas des “WoW-like”. Mais tous les “WoW-like” par contre reprennent le principe de “ma guilde contre le reste du monde”.\nDu coup, oui, le contenu et la “carotte” priment sur les interactions. Et donc oui, plus il y a de contenu, plus il en faut, car il n’est plus là que pour pallier au manque d’interaction humaine.


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Bonsoir à toutes et à tous © ® ™. Vous ne le savez peut-être pas, mais j’adore écrire. Je blogue, bien évidemment, j’écris des nouvelles, des romans (très mauvais), de la documentation technique… Je me suis même essayé à la poésie, avant que ma femme n’attribue mes œuvres à mon fils de 5 ans.\nParce que tous ces types d’écriture sont très différents, j’ai été amené à tester un très grand nombre d’outils, à la recherche vaine et un peu naïve d’une solution logicielle unique qui me permettrait de combiner rédaction, organisation de et au sein de mes différents projets, mise en forme et gestion des versions. Pour ce dernier aspect, j’ai opté pour la simplicité : un projet privé sur mon compte Github. Pour le reste, je me rends compte qu’un outil unique serait une immonde usine à gaz inutilisable, j’ai finalement décidé de jongler avec plusieurs outils. Je vous propose un tour d’horizon de ceux que j’ai testé, et éventuellement conservé.\nJe vais vous faire un aveu : je déteste profondément écrire dans mon navigateur, même quand il s’agit de rédiger des commentaires sur un blog. J’aime que mon éditeur prenne toute la page, et utiliser des raccourcis claviers notamment pour formater mon HTML. Les zones de texte sont donc beaucoup trop limitées, et les éditeurs riches des usines à gaz souvent inutilisables. C’est pour cette raison que j’écris principalement dans un éditeur de textes.\nTextmate, est à l’éditeur de textes ce que Mutt est à l’e-mail : simple, léger et incroyablement extensible. Je suis d’ailleurs passé sous Mac OS X après 10 ans sous Linux dans le seul but de pouvoir l’utiliser, et il représente près de 80% de mon utilisation logicielle quotidienne hors terminal et navigation.\nJ’aime surtout la navigation latérale dans les documents, et par onglets, les raccourcis claviers qui ne m’ont pas encore refilé de l’artrose, notamment pour formater le HTML, la sélection de zones, et le support des principales syntaxes de mise en forme : Markdown, Textile…\nJ’ai en revanche commencé à lui faire des infidélités au moment où il m’a fallu commencer à reprendre les quelques 300 pages de mon manuscrit du NaNoWriMo. Textmate n’est vraiment pas fait pour gérer un projet de la taille d’un roman avec toutes les complexités que cela suppose.\nTextmate, par Macromates, 44€85, version d’évaluation gratuite 30 jours.\nPour écrire et publier de la documentation technique\nJ’ai longtemps utilisé les Google Docs pour rédiger ma documentation, que ce soit au bureau ou dans les projets open source auxquels je contribue. Ils alliaient à la fois simplicité, hébergement sur le Web, mise en forme correcte et divers formats d’export (notamment HTML et PDF).\nGollum est un wiki plutôt simple utilisant le gestionnaire de configuration distribué Git pour gérer les versions d’un même document. Il est utilisé par Github pour gérer la documentation des projets, et supporte un nombre assez impressionnant de syntaxes. Même si ce n’est pas une application Mac à proprement parler, il dispose d’un mode standalone qui permet de l’installer facilement sur votre station de travail, et il ne nécessite pas de bases de données.\nLe début de mon utilisation de Gollum correspond à mon déménagement et à l’allongement substantiel de mon temps de trajet. Je ne pouvais plus me satisfaire d’une documentation sur le Web, et l’idée d’une base distribuée grace à Git était plus que séduisante. Comme je déteste les éditeurs Web, j’édite généralement les pages dans Textmate, et je les commit comme n’importe quel fichier source. Je peux ensuite les visualiser dans mon navigateur.\nGollum supporte un nombre assez impressionnant de syntaxes de mise en forme, et notamment : ASCIIDoc, Creole, Markdown, Org, Pod, RDoc, ReStructuredText, , Textile et MediaWiki.\nGollum, par Github, gratuit, est un logiciel libre développé en Ruby.\nL’année dernière, j’ai participé au NaNoWriMo, un marathon d’écriture durant lequel je devais écrire un roman d’au moins 50.000 mots en moins de 30 jours. Pour vous donner une idée du challenge, cela représente un total de 1667 mots par jour, soit 1 heure à 1 heure 30 en tapant sans trop relever la tête durant 30 jours consécutifs. J’ai terminé le miens en 19 jours, ce qui fait une moyenne de 2631 mots par jour, principalement écrits durant mes aller-retours quotidiens en RER, et lors de réunions d’écriture entre participants.\nLa plus grande difficulté, pour moi, résidait dans le nombre de choses qui pouvaient briser ma concentration sur le sujet : mails, Twitter, Skype, Web, IRC, messagerie instantanée…\nJ’ai utilisé Writeroom durant tout le mois du NaNoWriMo. Il m’a ramené à une époque que les moins de trente ans ne peuvent pas connaître, celle des terminaux non graphiques, et des logiciels à la Matrix. Et le moins que l’on puisse dire, c’est qu’il a fait le boulot pour ce qui est d’écrire de la ligne au kilomètre.\nLes fonctionnalités de Writroom sont extrêmement limitées : affichage plein écran, comptage des mots, chargement et sauvegarde des fichiers. À bien y réfléchir, c’était parfait vus mes désidératas de l’époque.\nWriteroom, Hog Bay Software, 24$99, version d’évaluation gratuite 30 jours.\nJ’ai découvert IAWriter au détour d’un tweet de Nicolas Perriault, et je l’ai immédiatement adopté pour tout ce qui ne nécessitait pas de formatage HTML. Il gère en revanche la syntaxe de mise en forme Markdown.\nIAWriter propose le mode focus : l’accent visuel est mis sur la phrase en cours d’écriture, et le reste du texte devient pratiquement invisible. C’est ce qui me l’a fait choisir. En plus du simple comptage des mots, il propose une estimation du temps de lecture du texte, même si elle ne me semble pas très fiable.\nIAWriter, 9$99, en vente sur l’App Store.\nWrite or die – à ne pas confondre avec le manga Read Or Die – est un peu l’enfer de l’écriture à la ligne, bien que je connaisse des gens qui l’utilisent vraiment. Je n’ai pas testé la version Mac, ce que j’ai vécu avec la version en ligne m’ayant suffi pour me convaincre de son efficacité.\nLe principe est simple : vous donnez le nombre de mots que vous souhaitez écrire, le temps que vous vous laissez, et vous y allez. Si vous cessez d’écrire durant 5 secondes, l’écran vire au orange, puis au rouge, puis le logiciel lance Never Gonna Give You Up , puis il efface les derniers mots que vous avez tapé jusqu’à ce que vous vous y remettiez.\nWrite Or Die, 10$00, avec une version en ligne gratuite.\nJe ne sais plus trop comment j’ai découvert OMM Writer, mais je me suis promis de l’essayer sur quelques jours ou quelques semaines, en période d’écriture intensive pour me faire une idée de sa réelle efficacité. Si je devais décrire OMM Writer en trois mots, je dirais que c’est le Nature et Découverte de la saisie de texte.\nOMM Writer ajoute une dimension visuelle et sonore aux autres outils de saisie de texte. Les fonds d’écran ont été spécialement choisis pour leur côté relaxant, et l’écriture est accompagnée d’une ambiance musicale spécifique. L’une des bandes sons, par exemple, reproduit les sons entendus par un enfant dans le ventre de sa mère. OMM Writer coupe également les notifications système pour ne pas être dérangé. Il est fortement recommandé de l’utiliser avec un casque.\nOMM Writer, Herraiz Sotto, version payante à partir de 4$11, version gratuite… gratuite et sans limitation.\nFocus Writer est le dernier des outils de saisie de texte anti procrastination que j’ai testés. Il en existe probablement un paquet d’autres, mais il fallait bien que je m’arrête à un moment ou un autre. Je ne sais plus très bien pour quelle raison je lui ai préféré IAWriter, mais il se pourrait bien que je l’utilise lors du prochain NanoWrimo car il permet de gérer des objectifs quotidiens, en temps ou en mots.\nEn dehors de cela, il ressemble beaucoup aux autres, à ceci près qu’il permet de travailler sur plusieurs documents à la fois, avec une gestion par onglets. Je me demande d’ailleurs si ce n’est pas pour cette raison que je l’ai écarté : c’est le meilleur moyen de perdre sa concentration, à moins que ce ne soit sa licence, la GPL V2.\nFocus Writer, Gott Code, gratuit, logiciel libre sous GPL V2.\nPour les romanciers, les dramaturges et les thésards\nQuand j’ai voulu reprendre mon manuscrit du NaNoWrimo, je me suis rendu compte de deux choses : travailler un manuscrit de 300 pages sur un éditeur de textes traditionnel est ingérable, même en le découpant à raison d’un fichier par chapitre. Et retravailler un manuscrit au delà du premier jet nécessite un minimum de workflow, notamment pour gérer les révisions. J’aurais évidemment pu le faire en renommant les fichiers en fonction de mon avancée, avec un chapitre-01-firstdraft, chapitre-02-final, mais je savais que ne n’y arriverais jamais. Reprendre un texte déjà écrit, surtout un long est déjà suffisamment fastidieux, je n’allais pas en plus me casser la nenette avec une gestion à la Rache (méthode ISO-1664).\nJ’ai donc commencé à tester les quasi usines à gaz.\nJe ne sais pas trop pourquoi, mais je n’ai jamais accroché à Evernote alors que c’est le logiciel idéal sur le papier : gestion par folder, tagging, éditeur riche, et synchronisation des notes sur un serveur distant. La majorité des gens autour de moi l’utilisent, d’autant qu’il permet de gérer les tâches. Mais non, je n’accroche pas.\nJe pense que ma réticence vient du fait que je voulais continuer à n’utiliser qu’un seul outil pour gérer mon écriture (Textmate), et qu’Evernote ne me permettait pas une manipulation des fichiers aussi souple qu’avec un éditeur de textes. Il n’en reste pas moins un excellent produit.\nEvernote, Evernote, gratuit, système d’abonnement premium pour l’hébergement.\nScrivener, le plus complet\nJ’ai finalement porté mon choix sur Scrivener, un logiciel professionnel destiné aux thésards, aux romanciers, aux dramaturges, et à tous ceux qui, d’une manière ou d’une autre, doivent gérer des textes de plusieurs dizaines à plusieurs centaines de pages. Scrivener n’est clairement pas donné, mais il n’est pas non-plus destiné à tout le monde.\nScrivener propose des templates en fonction de l’ouvrage que vous souhaitez écrire : fiction, mémoire académique, pièce de théâtre… et un nombre proprement incroyable de formats d’exportation, notamment les formats standards pour les e-books. Le découpage du livre en chapitres, des chapitres en scènes est très pratique et intuitif, et chaque élément possède son stade de révision : premier jet, brouillon révisé, brouillon final… Il offre également des templates pour la gestion de l’univers de votre livre, des fiches de personnages à faire pâlir un MJ à rêves de dragons, et d’une manière plus générale, tout ce qui touche à votre roman.\nScrivener, Litterature and Latte, 45$00, version d’essai valable 30 jours.\nVotre cerveau, vos doigts et l’envie\nAu delà d’un logiciel adapté, le plus important pour écrire, reste votre cerveau, vos doigts, et l’envie d’écrire. Pour le premier, un environnement adéquat fait beaucoup pour la concentration. Pour le second, trouvez un clavier et un mapping adéquat. J’adorais le toucher du clavier de mon ancien Power Book et des anciens MacBook pros, beaucoup moins celui de l’actuel, et je suis incapable d’écrire avec un clavier AZERTY : ils prennent beaucoup trop de place (puisqu’un clavier AZERTY en vaut deux).\nReste le plus important : l’inspiration, et l’envie, qui vont bien souvent de paire.\nFREDERIC DE VILLAMIL on 03 Sep 2011\nIn éditeur, édition, Ergonomie Web / UX, francais, logiciels, mac, macosx, nanowrimo, texte, textmate\nIf you liked 10 outils indispensables pour mieux écrire sous Mac OS X, you should read:


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La mère de l’international français Adrien Rabiot s’est entretenue avec le père de Kylian Mbappe dans les tribunes du stade national de Bucarest lundi au cours de glaucome“Perte de tirs pour la Suisse”, ont déclaré des sources à ESPN.\nPeu de temps après, Mme Rabiot a eu un incident similaire avec la famille de Paul Pogba. Après avoir crié à Pogba pour avoir perdu le ballon qui a mené au troisième but de la Suisse à la 91e minute du match, les frères du joueur assis dans les gradins ont répondu en criant.\nLes sources ont indiqué que la tension était évidente dans les tribunes, car les deux incidents se sont produits devant les familles des autres joueurs et les proches du sélectionneur de la France Didier Deschamps.\nCe n’est pas la première fois que la mère et l’agent de Rabiot font la une des journaux. En 2019, elle a accusé le président-directeur général du Paris Saint-Germain, Nasser Al-Khelaifi, d’avoir “empoisonné” l’équipe en traitant son fils lorsqu’il a été écarté de l’équipe du club de Ligue 1.\nPrev post L'Angleterre a une étroite exemption de quarantaine pour les voyageurs d'affaires\nNext post GTA 6 est sorti en 2025 avec une carte avancée de type Fortnite, fuite de revendications


Hollande sur TF1: plutôt convaincant - Carnet de notes\ndimanche 09 septembre 2012 21h53\nHollande sur TF1: plutôt convaincant\nOn attendait Churchill et on a eu Schröder, ce qui n’est déjà pas si mal. Et plus conforme à la nature comme au parcours politique de François Hollande. Le président socialiste n’a pas promis de la sueur et des larmes face à une situation dont il ne cache pourtant plus la gravité. Il a seulement exhorté à l’effort et annoncé la mise en chantier de deux grandes réformes, sur le marché du travail et la compétitivité des entreprises.\nDeux de ces réformes que le chancelier social-démocrate avait mis en route et qui expliquent aujourd’hui la bonne santé économique de l’Allemagne. François Hollande n’était donc pas venu les mains vides sur le plateau de Claire Chazal. Il a surtout apporté ce qu’on attendait le plus de lui : une accélération du calendrier et un échéancier. La négociation et la concertation dont le président normal voulait faire les deux mamelles de la France n’auront qu’un temps : si elles tardent trop, le pouvoir politique tranchera.\nEn écoutant le général Hollande énoncer les armes qu’il entend déployer pour mener les deux combats qu’il a engagés, contre le chômage et contre les déficits, on ne pouvait s’empêcher de penser que le précédent généralissime, Nicolas Sarkozy, poursuivait les mêmes objectifs et fourbissait les mêmes armes au cours de sa campagne.\nCertes la méthode diffère – la concertation a succédé à l’autoritarisme. Certes le président sortant pouvait se voir reprocher de n’avoir pas fait pendant son premier quinquennat ce qu’il suggérait pour le second. Mais ce discours de François Hollande apparait au fond peu socialiste. Et si la droite va automatiquement lui tomber dessus, c’est bien Mélenchon qui risque de devenir son principal opposant.\nIl fallait donc quelques symboles – ces fameux 75% – pour rappeler que la gauche est au pouvoir, et la samba franco-belge de Bernard Arnault, qui a donné l’occasion à François Hollande de se lancer dans un couplet sur le patriotisme, propre à conforter sa stature présidentielle. Là où un Sarkozy aurait fustigé les patrons voyous ou les banquiers fraudeurs, Hollande a au contraire joué l’apaisement.\nAu total une prestation plutôt convaincante de la part d’un président qui apparaissait parfois fatigué et qui a trop dit qu’il voulait fixer un cap. Pas sûr que cela lui suffise pour retrouver tout le crédit qu’il a perdu en quelques semaines. Au moins devrait-il freiner sa chute, voire remonter la pente. A condition bien sûr que les actes suivent.


Véhicules de travaux public\nDico du Net > Véhicules de travaux public\nGarantie d'achèvement : Egalement : déclaration effectuée par le bénéficiaire d'un permis de construire au Maire de la commune ou la construction devait être édifiée l'informant que les travaux prévus sont achevés. Elle doit s'effectuer lorsque l'état d'avancement des trav...\nVoici les dernières actualités analysées par notre agrégateur au sujet de "Véhicules de travaux public" :\nCHARTRES - Attention travaux aux Archives départementales - par Intensite le 17.02.2009 : 18:25(, 2025-02-17)\nLes Archives départementales à Chartres vont subir des travaux, notamment le hall d'accueil. L'ampleur du chantier est telle que la salle de lecture sera fermée au public à partir de jeudi prochain et jusqu'au 24 mars. L'accès des chercheurs aux cartes et au plan, se fera sur rendez-vous. Pour vous renseigner, le 02.37.88.82.23\nLes Américains ont commencé les travaux contre l'érosion de la pointe du Hoc(, 2010-02-17)\nLes travaux contre l'érosion de la pointe du Hoc, haut lieu de mémoire du débarquement des Alliés en Normandie en 1944, ont démarré, a annoncé l'American Battle Monuments Commission (ABMC), organisme public américain qui finance le projet.\nConférence de presse ? Illico Travaux dresse le bilan de l'évolution du Courtage en Travaux(, 2010-02-05)\nCréateur du métier de courtier en travaux en 2000, Illico Travaux dressera le bilan de l'évolution du Courtage en Travaux depuis 10 ans, et dévoilera la stratégie de développement de son réseau, à l'occasion d'une conférence de presse qui se tiendra le jeudi 18 février 2010 (11 h) à Paris - Maison des Polytechniciens.