La clave contra la corrupción&#58 mantener vivos a los informantes\nPress Release&#58 Pourquoi faut-il protéger les lanceurs d’alerte ?\nPress Release&#58 Algérie&#58 Arrestations d’un lanceur d’alerte et d’un journaliste\nPress Release&#58 Algérie&#58 Début du procès d’un lanceur d’alerte\nPress Release&#58 RDC/Dubaï&#58 Le projet de construction d’un nouveau port entaché par des accusations de corruption\n(Paris, le 9 avril 2018) – Les juridictions algériennes doivent s’assurer que les principes fondamentaux du procès équitable sont respectés pendant le procès de Noureddine Tounsi, a déclaré la Plateforme de Protection des Lanceurs d’Alerte en Afrique (PPLAAF) aujourd’hui. Les juridictions algériennes ne devraient pas condamner les lanceurs d’alerte qui dénoncent des actes illégaux ou contraires à l’intérêt général.\nLe lanceur d’alerte algérien Nourredine Tounsi est convoqué au tribunal de la Cité Djamel à Oran, le 10 avril 2018, pour être jugé dans deux procès des faits d’injure, menace et diffamation, ainsi que pour divulgation de secret d’entreprise. Ces audiences de jugement font suite à deux plaintes déposées contre lui par son ancien employeur, après qu’il a dénoncé aux autorités des cas de malversations ayant cours au sein de son entreprise.\n« Le cas de M. Tounsi ressemble bien à ceux d’autres lanceurs d’alerte qui sont victimes de graves représailles », a déclaré Henri Thulliez, membre du conseil d’administration de PPLAAF. « Au lieu d’enquêter avec diligence sur les faits de corruption dénoncés et d’en poursuivre les auteurs, les autorités algériennes semblent préférer s’attaquer à M. Tounsi ».\nM. Tounsi était responsable commercial de l’Entreprise portuaire d’Oran (EPO), une entreprise publique. Selon lui, des pratiques frauduleuses étaient réalisées au bénéfice de l’Entreprise des travaux routiers, hydrauliques et bâtiments (ETRHB), une société importatrice de marchandises. Cette société, avec la complicité de responsables de l’EPO, économiserait de grandes sommes d’argent en ne payant pas les redevances prévues à l’importation.\nDans une autre affaire, M. Tounsi a révélé que des importateurs privés s’arrangent avec l’Office algérien interprofessionnel des céréales (OAIC) pour faire passer leurs bateaux avant ceux de l’OAIC quand bien même ils seraient arrivés après. Dès lors, l’OAIC perd de l’argent en devant payer des pénalités de retard que les importateurs privés ne payent pas.\nIl a interpellé sa hiérarchie en avril 2016 sur ces dysfonctionnements et malversations en lien avec les activités du port. Au lieu de mettre fin à ces pratiques frauduleuses et de sanctionner les responsables, sa hiérarchie lui a fait comprendre qu’il devait se taire à ce sujet. Il a alors immédiatement averti les autorités et a subi dès les jours suivants une vague de représailles de la part de son employeur en étant mis à pied, rétrogradé puis licencié en septembre 2016.\n« Dans cette affaire, le pouvoir judiciaire a l’opportunité de poser un acte de souveraineté fort », a ajouté Henri Thulliez. « En relaxant M. Tounsi, en diligentant de véritables enquêtes impartiales sur ses dénonciations et en poursuivant les responsables, la justice algérienne a le moyen de montrer qu’elle lutte véritablement contre la corruption ».\nLa loi algérienne punit toute personne qui commet des représailles à l’égard de dénonciateurs de corruption. L’article 45 de la loi n°06-01 du 20 février 2006 relative à la prévention et à la lutte contre la corruption incrimine les vengeances et intimidations sous toutes formes à l’égard des dénonciateurs.\nLe licenciement de M. Tounsi et le harcèlement judiciaire dont il fait l’objet avec ces deux procès sont susceptibles de caractériser des représailles à son égard, engageant la responsabilité pénale de ses auteurs.\nLes procédures judiciaires intentées contre M. Tounsi sont traitées particulièrement rapidement, les plaintes de l’EPO ayant été déposées en novembre et en décembre 2017. A l’inverse, des plaintes de M. Tounsi contre l’EPO et un juge d’instruction dans le cadre de ces même affaires ont été déposées en janvier et avril 2017, et aucune suite ne leur a été donnée à ce jour.\nIl est également surprenant que M. Tounsi soit jugé pour diffamation et divulgation de secret d’entreprise alors même que les enquêtes qui examinent la réalité des faits qu’il a dénoncés sont toujours en cours.\nPPLAAF appelle donc la justice algérienne à renvoyer les procès du 10 avril à une date postérieure aux conclusions des enquêtes ou d’un éventuel procès de l’EPO. Si les faits révélés par M. Tounsi sont confirmés par la justice, il devrait être relaxé dans ces procès en sa qualité de lanceur d’alerte et dénonciateur de corruption protégé par la loi.


Publié le 07/07/2011 à 10:58 , Mis à jour le 07/07/2011 à 12:41\nDepuis le début de la semaine, les agences de notation ont provoqué par deux fois l'ire des dirigeants européens. Lundi, Standard & Poor's a déclaré que la participation des banques au sauvetage de la Grèce, tel qu'envisagé actuellement, provoquerait la rétrogradation du pays en situation de défaut partiel. Mardi soir, Moody's a violemment dégradé la note du Portugal de quatre crans, reléguant l'État au rang d'investissement risqué.\nLe temps des marchés, à court terme, n'est pas celui de la zone euro, a plaidé Pier Carlo Padoan: «Les pays ont besoin de temps pour que les plans d'assainissement (des finances publiques) produisent leurs effets, que les économies recommencent à croître, que les taux baissent. Les marchés réagissent en revanche au jour le jour, ils ont un horizon rapproché et ne semblent pas croire à ces politiques».\nde son côté, la France a souhaité que «l'effort de régulation des agences de notation, qui a démarré en 2008, doit se poursuivre», a déclaré Valérie Pécresse, ministre du Budget et porte-parole du gouvernement français.


Les formations certifiantes et leur importance pour votre carrière - HEC Rabat - #1 École de Commerce au Maroc\nLes formations certifiantes et leur importance pour votre carrière\nLes formations dans les grandes écoles de management, que ce soit au niveau national ou international, offrent plusieurs possibilités pour les personnes désirant étudier. Il y a les formules de formation initiale, des Cycles Master, des MBA, des Executive Masters, des formations certifiantes …\nCette variété offre la possibilité à toute personne intéressée de suivre des formations en fonction de ses caractéristiques personnelles mais aussi de ses ambitions et de sa carrière professionnelle.\nDans l’article présent, une attention particulière sera accordée aux formations certifiantes, qui constituent une très bonne opportunité de valoriser son profil, d’apprendre de nouvelles compétences et de faire évoluer sa carrière avec une certaine flexibilité que les autres formations n’offrent pas forcément.\nUne formation certifiante est une formation, comme son nom l’indique qui vous permet d’obtenir un certificat au bout d’une période pendant laquelle vous étudiez pour acquérir des connaissances et compétences nécessaires à l’exercice d’un métier particulier.\nElle vous offre un avantage compétitif dans le monde du travail\nLes certifications peuvent vous différencier des autres professionnels de votre domaine, en vous offrant la possibilité d’acquérir de nouvelles compétences et d’être toujours réactif aux nouvelles tendances dans le monde du travail. Cela peut vous donner un avantage, ce qui est particulièrement important dans le marché concurrentiel d’aujourd’hui.\nElle vous permet d’augmenter votre efficacité\nLes connaissances que vous obtenez grâce aux formations certifiantes peuvent vous fournir des outils et des stratégies techniques à jour qui vous guideront et vous dirigeront dans l’exécution de vos projets, vous permettant ainsi de gérer tous les aspects de votre travail plus efficacement.\nElle vous permet d’établir une certaine crédibilité professionnelle\nLa formation certifiante démontre votre engagement envers un professionnalisme supérieur, le respect des normes de l’industrie et l’apprentissage continu. Ces mérites peuvent contribuer à renforcer votre crédibilité et votre prestige professionnels au sein de votre réseau, auprès de vos clients actuels et lors de la recherche de nouvelles opportunités commerciales ou de soumissions sur des projets.\nQui devrait opter pour une formation certifiante ?\nToute personne ayant intégré le monde du travail et qui souhaiterait avancer dans ses études devrait penser à opter pour des formations certifiantes.\nCes formations s’adressent ainsi à ceux qui :\nOnt des besoins de formation urgents dans un domaine en particulier\nVeulent apprendre des connaissances pour maximiser leurs chances d’avoir une promotion ou une augmentation de salaire\nCherchent à valoriser leur CV en optant pour un domaine qui est complémentaire à leur domaine d’activité principale\nN’ont pas le temps pour opter pour des formations de longue durée\nChoisissent de garder leur poste et étudier au même temps\nPensent à une reconversion professionnelle et veulent maximiser leurs chances de trouver un nouveau emploi\nSi ces déclarations concernant le profil des personnes qui doivent opter pour une formation certifiante vous concerne, alors vous serez peut-être intéressés par les différentes formations certifiantes proposées par HEC Rabat:\nLes Executive certificats\nEt si après avoir visité notre site web vous avez d’autres questions, alors contactez-nous.\nPrécédentQuelle est l’importance des Soft Skills pour le cycle de Master?\nSuivantQu’est-ce qu’un Master en finance et pourquoi le faire ?


Ma trop belle maman dans « La prima cosa bella » - La Croix\nMa trop belle maman dans « La prima cosa bella »\nCORINNE RENOU-NATIVEL , le 28/06/2011 à 16h28\nRécompensée en Italie, cette comédie dramatique sur une mère frivole et ses deux enfants ne convainc pas totalement.\nAnna, la maman élue Miss Maman, qui voit sa vie chamboulée par cette récompense. / (Wild Bunch Distribution)\nLA PRIMA COSA BELLA *\nFilm italien, 1 h 51\nEté 1971. Simplement attablée avec sa famille en terrasse dans une station balnéaire, Anna gagne le concours de beauté Miss Maman. Si sa fille, la petite Valeria, se montre enchantée, le prix n’est pas du goût de son fils, Bruno, ni de son mari. De retour à la maison, l’époux jaloux laisse exploser sa colère au point qu’Anna s’enfuit avec ses enfants. Commence une existence instable et chaotique où la jeune femme, à qui les charmes et la naïveté attirent bien des problèmes, se montre toujours pleine d’entrain et de bonne humeur devant ses chérubins…\nDe nos jours, Bruno est devenu un adulte fuyant, irresponsable et dépressif, incapable d’apprécier sa vie auprès d’une compagne aimante. Sa sœur Valeria, qu’il n’a pas vue depuis longtemps, vient le chercher : Anna, placée en soins palliatifs, va très mal. Bruno tente d’échapper à ses devoirs de frère et de fils. Faute d’y parvenir, il se trouve confronté à sa mère et à ses souvenirs.\nUn film très inégal\nCouronné de trois prix italiens, les Donatellos du meilleur acteur, de la meilleure actrice et du meilleur scénario, La prima cosa bella est construit en des allers-retours entre passé et présent qui s’éclairent mutuellement. Peu à peu, le spectateur découvre la longue fuite de Bruno, la passion de Valeria pour son frère, la personnalité fantasque d’Anna, ravissante idiote manipulée par les hommes et mère courage prête à tout pour ses enfants, la place et le rôle du père plus complexe qu’il n’y paraissait de prime abord. Les flash-back de cette saga familiale mêlant rire et larmes sont nimbés d’une lumière dorée qui a la couleur de l’enfance.\nMais le film s’avère très inégal. Si les réminiscences de Bruno embarquent le spectateur dans une bourrasque pleine de vie, les rebondissements lassent. Certes on finit par s’attacher à cet homme égocentrique qui révèle le meilleur de lui-même en accompagnant sa mère mourante. Mais on s’agace d’un scénario qui résout toutes les difficultés de chacun à l’occasion du crépuscule d’une vie, et tire trop lourdement sur la corde de l’émotion.\nAnna, la maman élue Miss Maman, qui voit sa vie chamboulée par cette récompense.\nCORINNE RENOU-NATIVEL, le 27/08/2011 à 16h28


Revitalift Volume Filler Revitalift\nRevitalift Revitalift Triple Power LZR\nHUILE PÉNÉTRANTE EXTRAORDINARY OIL ÉLIXIR 10-IN-ONE™ EVERPURE\nExplosion d'Orange-mangue L'ORÉAL KIDS DÉMÊLE-NOEUDS de L'ORÉAL KIDS Smoothie Aux Fraises L'ORÉAL KIDS Fixatif et spray\nSTUDIO LINE STUDIO LINE STUDIO LINE STUDIO LINE STUDIO LINE STUDIO LINE Colorations permanentes\nTrois masques nettoyants 10 minutes\nFormulés avec 3 argiles (le kaolin, la montmorillonite et le ghassoul) et un super-ingrédient spécifiquement adapté à votre type de peau, ces masques éliminent la saleté et les impuretés pour révéler une peau resplendissante en seulement 10 minutes.\nTrouver votre type d’argile\n3 argiles minérales + extrait d’eucalyptus, pour réduire l'excès de sébum et éliminer l'accumulation de saleté et d'huile. La peau paraît moins brillante et l'excès de sébum est réduit.\nÉnergisant et illuminateur\nPour peau terne\n3 argiles minérales + extrait de charbon pour lutter contre la peau terne et éliminer les impuretés. La peau paraît illuminée d’un éclat sain et le teint paraît plus uniforme.\nExfoliant et affinant les pores\nPour peau rugueuse\n3 argiles minérales + extrait d'algues rouges pour désobstruer les pores et exfolier les cellules mortes de la peau. La texture de la peau est lissée et les pores sont visiblement réduits.\nMasques Argile-PureMasque matifiant\nMasques Argile-Pure Masque illuminateur\nMasques Argile-Pure Masque affinant les pores\n2 façons d'appliquer l'argile\nMono-masque ou multi-masque\nUn type de peau | Mono-masquePlusieurs types de peau | Multi-masque\nDéfilez vers le bas pour voir les tutoriels.\n1 seul type de peau\n1 seultype de peau ?\nUtilisez le masque à l’argile qui correspond le mieux à votre type de peau. Appliquez une couche uniforme sur une peau propre et sèche, en évitant le contour des yeux et des lèvres. Laissez sécher pendant 10 minutes ou jusqu’à ce que la couleur s’éclaircisse, puis rincez délicatement à l’eau et essuyez votre visage avec une serviette propre.\nPlusieurs types de peau\nPlusieurstypes de peau ?\nUtilisez un masque différent pour chaque zone de votre visage, en vous aidant d’un pinceau si vous le souhaitez, pour obtenir des résultats plus précis. Appliquez en couches uniformes sur une peau propre et sèche, en évitant le contour des yeux et des lèvres. Laissez sécher pendant 10 minutes ou jusqu’à ce que la couleur s’éclaircisse, puis rincez délicatement à l’eau et essuyez votre visage avec une serviette propre.\nL’univers des masques Argile-Pure\n@ Lorealmakeup and #worthit\nMerci de votre intérêt envers L’Oréal Paris. Votre abonnement a été enregistré.\nVous avez demandé à vous désabonner de notre infolettre que vous recevez à l’adresse courriel suivante : loreaparisuk@loreal.com Pour confirmer, veuillez cliquer sur le bouton « Me désinscrire ».


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Journée internationale contre l’abus et le trafic de drogues Edition 2021 : l’ONG RAPAA renforce les compétences d’une quinzaine de journalistes de la presse écrite, en ligne et de l’audiovisuel sur la thématique des addictions aux substances psychoactives - RAPAA\nDans le cadre de la journée internationale de lutte contre l’abus et le trafic illicite des drogues dont le thème retenu pour l’Edition 2021 est « Parlez des faits de drogues. Sauvez des vies », l’ONG RAPAA a organisé une séance d’information à l’intention d’une quinzaine de journalistes de la presse écrite, en ligne et audiovisuelle. Cette action de renforcement des capacités des personnels des médias s’est tenue au siège de l’ONG RAPAA le mercredi 30 juin 2021.\nLa consommation des substances psycho actives se présente comme un phénomène préoccupant qui menace des vies, qui annihile les acquis de développement. C’est un sujet sensible, entourée de déni, de honte, de culpabilité mais aussi de stigmatisation et discrimination. De nombreux préjugés, des idées préconçues sont véhiculés. Nombre de personnes surtout les jeunes et adolescents sont peu ou mal informées sur les risques encourus de la consommation de substances. Aussi il importe de bien communiquer, d’informer pour prévenir et susciter des changements de comportements.\nDepuis sa création, RAPAA s’est appuyé sur les médias pour renforcer ses activités de sensibilisation à travers les articles de presse, les émissions radiophoniques ou télévisées. Les organes de presse constituent des relais indispensables pour diffuser à une large échelle les messages de prévention.\nCette séance d’information organisée par l’ONG RAPAA a permis de mieux outiller les personnels des médias sur la problématique des addictions aux substances psychoactives et sur les différents défis et enjeux qu’elle représente. Ce fut l’occasion de mobiliser les journalistes dans la lutte contre les substances psychoactives afin que ceux-ci diffusent de façon pédagogique et dans une perspective d’éducation pour la santé des messages de sensibilisation en direction du grand public.\nLes journalistes participant à la séance d'information sur les addictions aux substances psychoactives (vue partielle), Siège de RAPAA le 30 juin 2021\nLa séance a été structurée en trois (03) modules. Le premier module sur la problématique de la consommation de substances psychoactives été présenté par Mme Kama-Akoura Djonna, psychologue, Vice-Présidente de l’ONG RAPAA. Le second module sur le cadre institutionnel et législatif relatifs à la consommation de substances a été animé par Mme Masamaesso Tchonda, psychologue, Chargée du volet Prévention en milieu scolaire au Comité National Anti-Drogue (CNAD). M. Jules Apédjinou, Directeur Exécutif de l’ONG RAPA a présenté le troisième module sur l’ONG RAPAA, sa vision, ses objectifs ses principes et approches, les activités réalisées, les résultats obtenus, les défis et perspectives d’avenir.\nMme Kama-Akoura Djonna, psychologue, Vice-Présidente de l'ONG RAPAA présente le module sur la problématique de la consommation de substances psychoactives, Siège de RAPAA le 30 juin 2021\nLa Représentante du CNAD, Mme Masamaesso Tchonda, anime le module sur module sur le cadre institutionnel et législatif relatifs à la consommation de substances, Siège de RAPAA le 30 juin 2021\nPrésentation de l'ONG RAPAA par le Directeur Exécutif M. Jules Apédjinou, Siège de RAPAA le 30 juin 2021\nL’approche participative utilisée lors de la rencontre a permis de soutenir l’intérêt des journalistes qui ont pu poser des questions et apporter leurs contributions sur les thématiques abordées.\nLutter pour un monde sans abus de produits psychoactifs nécessite une mobilisation de tous les acteurs. Les médias ont un rôle essentiel à jouer pour diffuser des informations vérifiées et fiables, dénoncer les idées préconçues, et les préjugés, éviter la stigmatisation et la discrimination, adopter une attitude positive et constructive, renforcer la cohésion sociale et porter des valeurs humanistes.\nPuisse cette activité de renforcement de capacités des journalistes leur permettre de mieux informer le grand public sur les dangers des substances, de « parler des faits de drogues et de sauver ainsi des vies »…\nL’ONG RAPAA remercie les médias qui ont participé à cette activité d’information. Elle adresse sa gratitude au Comité National Anti-Drogue pour le partenariat exemplaire Etat Société Civile, une synergie indispensable pour enrayer le phénomène de la consommation des substances.\nPhoto de famille avec les participants à l'issue de la séance d'information, Siège de RAPAA le 30 juin 2021


>ancienne mine d or dans babwe\nChercheurs d'or en France BRETAGNE LE TRIANGLE\n6-3-2019· Une racontre magnifique avec la dame pépite Athos Outdoor prospector la seule chaîne qui vous montre et qui vous donne le virus de chercher cleuzer trouver de l'or dans toutes les conditions et les endroits. Grâce à mes vidéos vous pouvez apprendre à trouver et que uniquement les plus motivés vont trouver les endroits les plus\nAuteur: ATHOS Outdoor prospector\nNotes et références (en) Cet article est partiellement ou en totalité issu de l’article de Wikipédia en anglais intitulé ; De nombreux ajouts concernant les mines de l'Abitibi-Témiscamingue ont été faits à partir de ses connaissances personnelles par un résident de Rouyn-Noranda; les dates et informations ont été vérifiées en\nmines de charbon dans babwe Eldunyamaastricht\nmines de charbon dans babwe. L’Allemagne ferme sa dernière mine de Améliorer les systèmes de ventilation est une des clés de l’hygiène et de la sécurité dans les mines de charbon. Plusieurs pays émergents ont un taux d’accident encore élevé car l’amélioration de la sûreté dans les mines coûte cher et ne contribue\n30-10-2015· La mine d’or Super Pit, situé dans le gisement de Kalgoorlie est une mine d’or a ciel ouvert. Elle mesure 3,8 km de long, 2 km de large et 400 m de profondeur. C’est la plus grande mine d’or à ciel ouvert d’Australie. Le site emploi environ 550 personnes.\n6-5-2016· Lors d'un forage, les géologues identifient plus de 150 tonnes d'or dans le sous-sol. On parle de sortir jusqu'à 12 milliards de dollars de terre. "Il s'agit de la mine d'or la plus importante de l'histoire de France", réagit Jean-Jacques Dupuy. "Il y en a probablement beaucoup d'autres" appuie\nAuteur: Antoine Izambard\nL'ancienne mine d'or de la Bellière à Saint-Pierre\nL'ancienne mine d'or de la Bellière à Saint-Pierre-Montlimart dans le Maine-et-Loire. Chapeau. L’ancienne concession de Saint-Pierre-Montlimart, d’une superficie de 5,08 km², se situe dans le département du Maine-et-Loire, en Anjou, au centre du triangle Cholet-Nantes-Angers.\nLes anciennes mines d’uranium en France : un\n4-7-2015· Or, dans certaines habitations proches des anciennes mines d’uranium, la CRIIRAD a relevé des concentrations de plus de 5000Bq/m3. En France, la région Limousin est la plus touchée par la radioactivité issue des anciennes mines d’uranium françaises.\n28-1-2019· La Gardette, d'ailleurs, découverte en 1781, fut le premier évènement qui remit en question la sacro-sainte théorie de l'or filonien et mis aussi un point final à ce scepticisme français datant du XVII e quant à l'existence de mines d'or en France.\nAncienne mine d'uranium de Lodève Reportage\n8-4-2009· Reportage sur l'ancienne mine d'uranium de Lodève. Sur France 3 Sud Avril 2009. Dossier sur une polémique à propos de l'ancienne mine soit-disant dépolluée et réhabilitée en parc d'activité économique. Les détracteurs pensent que le site est très dangereux et fortement contaminé par notamment du Radon, un gaz radioactif\nD'autres mines importantes ont été exploitées par exemple entre Collonges et Dorénaz. dans la région de Bex. L’or: une mine d’or et d’arsenic se trouve en dessus de Martigny. L’asphalte: Il y a un grand nombre d’anciennes mines en Suisse romande et plusieurs sont encore visitables.\n26-7-2016· L'or se trouve dans des plages de sables et graviers, situées dans les rivières dites "aurifères" (contenant des particules d'or). Dans ces placers, l'or natif se trouve sous forme de paillettes d'or plus ou moins grosses (poudre millimétriques, paillettes, grains ou pépites d\nAuteur: chercheurs d'or du Québec\nArdèche ancienne: De l'or en Ardéche\nDans les temples et les lieux sacrés de ce pays on consacre en l'honneur des dieux beaucoup d'or répandu çà et là, et, quoique les Gaulois soient très-avares, personne n'y touche, tant ils sont scrupuleux dans leur religion. » Aujourd'hui ce sont des quantités infimes qui se rencontrent à la surface et dans les cours d\nPuis le site fut abandonné, et repris plus tard. 150 personnes travaillaient dans cette mine en 1939. La guerre marqua un coup d'arrêt jusqu'en 42, puis l'activité repris à nouveau jusqu'en 1945. Mais la mine ne fournissait pas assez d'or pour être rentable, aussi fut-elle à nouveau abandonnée.\nL’entreprise Mines Aurizon qui exploite la mine aurifère Géant Dormant et la Century Mining Corporation qui exploite la mine Sigma-Lamaque en sont à l’étape d’exploitation commercial et continuent d’évaluer les réserves. Grosso modo, l’industrie de l’or au Québec est loin d’être fini.\nL'ancienne mine d'or de Salsigne est à l'origine de\nLes associations de riverains de Salsigne, dans l'Aude, le disaient depuis longtemps, mais aujourd'hui c'est officiel. Ce sont bien les déchets de l'ancienne mine d'or de Salsigne qui sont la cause de la pollution à l'arsenic de toute la Vallée de l'Orbiel.\nLe site minier Molybdénite Corporation est situé dans la municipalité de La Corne, à environ 30 km au nord-ouest de Val-d’Or. Cette ancienne mine de molybdène et de bismuth a été exploitée par voie souterraine à partir du puits principal de 1942 à 1945, puis de 1954 à 1972. Parc à résidus miniers du site Molybdénite Corporation.\nHistoire de l'or en France orpaillage\nLe Limousin va faire ainsi l'objet de plusieurs dizaines de tentatives d'exploitation, la concession pour or va être attribuée à la Bellière en 1905 et au Châtelet en 1907. Mineurs du Châtelet en 1908. Mines du Châtelet. Dans les Pyrénées Orientales le gisement de Glorianes est découvert en 1903 et la concession est attribuée en 1910.\n28-1-2019· Dans les régions minières d'Espagne, les Romains possédaient environ 500 mines et parmi elles, Las Medulas. 60.000 esclaves travaillaient dans ces mines et les Romains en tiraient probablement autour de 20.000 livres d'or par an, ce qui représente cinq\nDans les anciennes mines, le grisou transformé en,Dans les anciennes mines, le grisou,Vingt-sept ans plus tard, les mines font à nouveau parler d,sur Le Mondefr, le site de news leader de la . [discussion en ligne] Orobel Top 10 des plus grandes mines d'or du monde\nLes anciennes mines de cuivre, argent et barytine\nCes anciennes mines et leurs trésors minéraux ont plusieurs ennemis, dont la végétation qui recouvre tout et les services de l'état, qui, atteint d'un « principe de précautionnite » aigu et exacerbé, risquent de tout détruire Plis d'entraînement dans l'autochtone à la base d'une nappe de charriage\nAmis de la Creuse Creusois de Paris Les mines\nFin de la mine. En 1951, les frais d'exploitation se sont considérablement accrus. En 1952, les difficultés continuent. D'autres mines d'or sont dans la même situation. En 1953 une subvention de 5 millions est accordée, mais le prix de l'or baisse. En 1954, le prix de l'or continue de baisser.\nDans la vallée de l’Orbiel, ancienne plus grande\n13-8-2019· Dans la vallée de l’Orbiel, ancienne plus grande mine d’or d’Europe, 38 enfants surexposés à l’arsenic. Agés de quelques mois à 11 ans, ils habitent à proximité de l’ancienne mine de Salsigne, qui abrite encore des millions de tonnes de poudres diverses.\nLES MINES DES PYRÉNÉES DES GAVES. par Georges JORRÉ. Les Pyrénées des gaves sont loin d'être favorisées quant aux richesses du sous-sol. On s'extasie volontiers sur leurs carrières, et il est de fait qu'elles possèdent de la pierre à bâtir, de l'ophite, du\ngrande vitesse du véhicule broyeur bangalore


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Moussa Baldé, Dg Sodagri : "Le stratagème politique de l'opposition est voué à l'échec"\nPar: Youssouf SANÉ - Seneweb.com | 16 avril, 2018 à 11:04:38 | Lu 2672 Fois | 5 Commentaires\nLe projet de loi sur le parrainage a installé une vive tension entre le pouvoir et l'opposition qui compte manifester devant l'Assemblée nationale ce jeudi. Le coordonnateur du Réseau des universitaires républicains (Rur), Président du Conseil départemental de Kolda et Directeur général de la Sodagri, donne son avis sur la question.\nLe projet de loi sur le parrainage sera soumis au vote jeudi prochain. Quelle opinion avez-vous sur cette réforme ?\nNotre société évolue. Et régulièrement, nous devons adapter, sans toucher aux fondamentaux, notre démocratie à la réalité sociale et démographique du pays. Sous Senghor nous avions connu la limitation des partis et pourtant c'était déjà énorme si on se met dans le contexte d'une Afrique fraîchement décolonisée en proie aux coups d'Etats. Diouf, sous une forte pression populaire, a dû passer à une vitesse supérieure en instaurant le multipartisme intégral. Aujourd'hui en 2018, le Sénégal se retrouve avec plus de 300 partis. La réforme proposée vise à éviter de faire de l'élection présidentielle une foire où tout citoyen qui veut se faire une publicité peut le faire aux frais du contribuable sénégalais. La caution financière exigée ne couvre même pas le dixième du coût réel par candidat à la présidentielle. Lors des élections locales de 2014, un parti allié a voulu présenter une liste dans une commune du département de Kolda où il se targuait d'être plus fort que l'Apr. Jusqu'au dernier jour de dépôt, à minuit, ce parti légalement constitué n'avait pas assez de militants pour remplir la liste des suppléants. Par conséquent la liste n'a pas pu être déposée. Pourtant aujourd'hui ce parti peut investir moyennant juste une caution financière un candidat à la présidentielle. Cela pose problème. Je considère donc que l'instauration d'une caution citoyenne est devenue une nécessité si on ne veut pas plomber notre démocratie.\nL'opposition estime que le parrainage est un outil pour le chef de l'Etat pour pouvoir éliminer des candidatures. Cet argument est-il solide ?\nL'opposition brandit cet argument sans jamais apporter une seule preuve sur la possibilité pour le Président d'éliminer des candidats. C'est un projet de loi qui lorsqu'il sera voté s'appliquera avec la même rigueur à tous les candidats. L'Etat doit juste veiller à ce que la loi s'applique de manière transparente sans contestation possible. Le Président Macky Sall a dit qu'il est ouvert pour discuter de cette question avec l'opposition et la société civile. Dans un pays où on peut connaitre les résultats d'une présidentielle en moins d'une semaine, on devrait pouvoir travailler sans problème sur au plus un quart de l'électorat à supposer que nous ayons autour de 25 candidats à la candidature.\nVos adversaires politiques sont en ordre de bataille…\nJe dis que c'est un stratagème politique voué à l'échec. En effet, certains pros de la vie politique veulent rejouer le scénario du 23 juin. Ils oublient que pour la plupart ils étaient acteurs mais du coté des méchants pour parler comme au cinéma. Ils veulent surtout éviter un débat sur les sujets essentiels de notre vie économique et sociale pour faire des procès d'intention au Président Macky Sall. Les Sénégalais, Dieu merci, sont plus matures que la plupart de leurs dirigeants politiques ; donc je n'ai aucun doute qu'ils savent où se trouvent le bien et le mal.\nQuel est votre avis sur la crise scolaire et quelle solution préconisez-vous ?\nPermettez-moi d'abord de féliciter le chef de l'Etat et ses gouvernements respectifs pour les efforts sans précédents consentis depuis 2012 pour stabiliser l'espace scolaire et universitaire de notre pays qui est dans une crise endémique depuis les années 88. Pour ce qui est de l'enseignement supérieur, l'histoire retiendra que c'est sous Macky Sall que la hantise de la retraite va définitivement disparaitre du sommeil des responsables du Saes et des professeurs et chercheurs de nos universités. Si on rajoute à cela la réforme des grades qui était également une revendication vielle de plus de 15 ans, je pense qu'on peut raisonnablement espérer une paix durable dans nos universités publiques. Pour ce qui est du primaire et du moyen et secondaire, j'appelle les enseignants à ne pas sombrer dans une surenchère qui ne sera profitable à personne. 25 000 francs c'est une augmentation de presque 50% sur l'indemnité de logement. Je pense que dans la vie d'un salarié ce n'est pas fréquent d'avoir une telle augmentation. Donc j'appelle les syndicats à reprendre le chemin des classes pour l'intérêt de l'école sénégalaise et de notre pays.\nTags: Présidentielle-2019Macky SallAPRParrainageOppositionIedMoussa BaldéDgSodagri\nSinon ils sont vires comme Sonko !\nColy Kankourang Diémé\nprofesseur moussa baldé toi aussi, boul dougou ci tésseunté yi yowit. t'es un casassais très digne et respecté. t'es un intellectuel, garde la hauteur que tu nous as habitués jusqu'ici..\nlaisse les idiots comme mbaye niang soutenir ces bassesses de ton président macky et toi, occupe- toi du vrai développement.. continue avec tes sorties de haute facture et pour l'intérêt du peuple.\nde la part d'un ami qui est fier de toi jusqu'ici...\nBonne réaction Dg\nCe type de Moussa, ils ne connaissent rien sur la politique mais il faut qu'ils ouvrent leurs gueules pour faire plaisir à leur president. je lis souvent ses declarations car je le connais trés bien depuis le secondaire. C'est un bon mathematicien je le sais mais en politique rien. Il a fait le Lycée Djignabo de Ziguinchor à partir de la seconde. Tout sa c'est pour lui montrer que je le connais très bien. va enseigner les mathématiques au lieu de dire des choses que tu ne maîtrises pas STP


L’Institut Boostzone est un institut de recherche collaborative, de conseil aux dirigeants, et de formation. Ses travaux sur l’avenir du monde du travail et les stratégies des organisations font référence. Fondé en 2004, sa mission consiste à décrypter et anticiper les bouleversements, en stratégie et en management, que provoquent les changements technologiques, économiques, sociologiques et culturels.\nNous considérons que la relation entre la stratégie et le capital humain – celui de chacun et le capital humain collectif de toute organisation – est un couple inséparable dont il convient de comprendre les interactions pour que toute adaptation, des individus et des organisations, aux conditions nouvelles de l’environnement, se fasse de façon optimale.\nC’est le cœur de notre concept de Management Augmenté ©.\nLes membres de l’Institut Boostzone sont des dirigeants et des experts du monde du travail. Ils sont convaincus que la globalisation, les technologies et les réseaux sociaux notamment sont en train de transformer de fond en comble l’économie et la société́ et ils sont désireux de comprendre les enjeux et de contribuer à leur résolution.\nNous construisons une intelligence collective sur la façon dont les organisations en silos hérités de l’ère industrielle peuvent se transformer en organisations globales transversales et réseaux-centrées. Notre objectif est d’accompagner nos membres dans l’évolution de leurs pratiques de management, de façon à donner un avantage compétitif durable à leurs organisations.\nLa mission principale de l’Institut Boostzone sur laquelle repose le développement de ses compétences est la recherche sur l’avenir du monde du travail et son impact sur les changements qui s’imposent dans l’organisation et la stratégie des entreprises. En effet la plupart des changements de la « Grande Mutation » dans laquelle nous sommes se traduisent d’abord par des impacts sur le monde du travail. Cette activité de R&D est une activité à but non lucratif, financée grâce aux cotisations des membres de l’Institut et de ses partenaires et aux revenus des conférences données par l’Institut.\nElle se manifeste en particulier dans les laboratoires participatifs organisés par l’institut. Elle se traduit ensuite en conférences, en activités de conseil, en publications, en formation et en ingénierie de formation. L’Institut fonctionne en « open source » quant à ses développements conceptuels (il est seulement demandé aux utilisateurs de citer l’Institut). Nos sujets et nos angles de recherche sont décidés de façon totalement indépendante. Les sujets de recherche en cours incluent :\nL’impact des nouvelles technologies sur la stratégie et les hommes (le digital n’étant qu’un exemple)\nLa connectivité́ exponentielle de notre société́, notamment à travers les technologies et les réseaux sociaux, et son impact sur l’économie, le travail, la stratégie et l’évolution du lien social.\nLes nouvelles formes du lien social\nLes nouveaux enjeux de la gouvernance alors que le capitalisme devient un stakeholder capitalism (capitalisme des parties prenantes)\nLes nouvelles notions de contrats de travail, de rémunération du travail, de travail en commun entre les hommes et les machines dans un monde où l’intelligence artificielle et les robots prennent une place croissante.\nLa nouvelle stratégie et la nouvelle organisation de l’entreprise dans un monde totalement connecté\nLes universités d’entreprises, le développement du capital humain, les nouveaux agents du changement des hommes.\nL’empreinte sociétale de l’entreprise, personne morale, au-delà̀ de ses responsabilités sociales\nLa notion de curation, de communs sociaux, et de logique sociale du don dans une société́ connectée.\nLes liens entre le monde des neurosciences et celui de l’intelligence artificielle (ou augmentée).\nLes enjeux de la biologie pour la société et le management.\nSi vous souhaitez nous sponsoriser parce que nos sujets vous paraissent pertinents, ou si vous souhaitez contribuer à nos travaux de recherche, merci de nous contacter.\nDominique F. Turcq a fondé l’Institut Boostzone en 2004, avec pour mission, dès le départ, pour celui-ci d’être un centre de recherche de référence sur l’évolution de la planète travail.\nDominique Turcq assiste aujourd’hui les conseils de direction de plusieurs multinationales à développer une vision prospective et à élaborer leur stratégie d’entreprise et de gestion du capital humain. Ses activités de conseil et de formation portent également sur la conduite du changement des organisations en silos vers des modèles réseaux centrés et plus transversaux. Elles portent aussi sur les nouvelles stratégies devenues nécessaires de par l’apparition de plateformes, ce qu’elles permettent en innovation, en réduction des couts de transaction. Enfin le role de l’intelligence artificielle et de nouvelles technologies disruptives comme la biologie et les neurosciences dans l’élaboration de scenarios de développement des organisatioins est un axe analysé de façon particulièrement prospective.\nAprès HEC, des études d’économie au Japon (Kobe University, Research Institute of the faculty of management) et un double doctorat HEC et EHESS (Ecole des Hautes Études en Sciences Sociales) en management et sociologie des organisations (sur le modèle japonais de collaboration entre dirigeants comme vecteur de développement de carrière), Dominique Turcq a travaillé au croisement de plusieurs mondes : le monde académique (il a enseigné comme professeur permanent et il continue à enseigner régulièrement à HEC, ESCP, INSEAD, CEDEP, EDHEC, Sciences Po en France, IEDC en Slovénie, IIST au Japon), le monde des instances gouvernementales (il a été conseiller spécial du ministre du Commerce et de l’industrie, conseiller au Commissariat au Plan), le secteur privé des grandes entreprises (Sony où il fut directeur de marketing en France ; Manpower où il fut Senior Vice President global Strategy and Business Development basé à Milwaukee, WI); l’univers du conseil en stratégie de haut niveau (il a été partenaire chez McKinsey & Cy, membre des practices « War for Talent », « Strategy », « Emerging Markets » et « family owned businesses ») ; le monde associatif autour du management (ancien président de l’association française des stratèges d’entreprises AFPLANE). Ces activités l’ont conduit à se spécialiser dans les questions de management international et de capital humain. Son expérience internationale est riche et variée : il a vécu et travaillé pendant plusieurs années dans de nombreux pays dont l’Algérie, le Japon, la Belgique, l’Allemagne, l’Inde et les États-Unis.\nL’institut Boostzone fonctionne principalement en réseau avec des experts, chercheurs et consultants externes auxquels il est fait appel en fonction de leur spécialité. Toutefois un certain nombre d’entre eux participent aussi plus directement à la vie et à l’animation de la communauté des membres, de la recherche, du conseil et des événements de l’Institut. En particulier :\nAncien conseil en management chez Right Management Consultants, Laurentia y a animé la Practice Leadership Development France et a eu la responsabilité du développement des offres et savoir-faire en matière de coaching et développement du leadership, au niveau européen. Consultante indépendante dans le réseau Boostzone depuis 2005, elle a participé notamment à des missions d’évaluations/aide à la décision dans le cadre d’évolutions stratégiques et organisationnelles, de constitution d’équipes de direction, d’accompagnement de projets stratégiques, d’accompagnement du dirigeant, de mise en place des conditions de la réussite collective.\nFrançois Gassion, bénéficie de 13 ans de conseil et d’animation de séminaires de dirigeants et travaille régulièrement avec Dominique Turcq sur toutes les thématiques développées par l’Institut Boostzone. Auparavant, il a réalisé une carrière de 12 ans en management et finance dans l’industrie, les télécommunications et les services financiers, à l’issue de laquelle il a développé une activité de conseil en stratégie auprès de dirigeants d’entreprises familiales de toute taille (TPE, PME, ETI…) et d’accompagnement d’opérations de fusion-acquisitions pour le compte de fonds de Private Equity. François développe son activité en France et à l’international. Il est titulaire d’un MBA à HEC et a suivi un Executive Program à l’IMD (Lausanne).\nMichel Wibault a travaillé aux côtés de Gabrielle Roland, fondatrice en France de la pédagogie ASE, et de Pierre Doré, directeur de l’Institut Français de Gestion et créateur de l’Institut Européen du Leadership. Avec ce dernier puis seul à partir de 2003, il a créé et dirigé l’activité Management du changement d’Ernst & Young France de 2000 à 2011 et a poursuivi les activités liées à l’accélération de la décision. Il y a aussi fondé l’activité « Accompagnement des Projets Complexes » et dirigé plusieurs années l’activité « Marketing & Customer ».\nMichel aide depuis plus de 20 ans les organisations à se transformer et les hommes à se développer en recourant aux principes de participation, du frottement d’idées et de l’allocentrage, au jeu, aux techniques d’intelligence émotionnelle et d’idéation.\nConseiller et enseignant en veille et communication, Terry est un expert de l’intelligence économique et de la veille. Il apporte son soutien à l’Institut dans ses efforts de recherche et participe à des missions comportant des axes stratégiques de veille.\nAuteur de nombreux livres sur le management de l’intelligence collective et sur le manager digital, Franco-canadien, pionnier du management de l’intelligence collective puis du Personal Branding, Olivier Zara est un explorateur des domaines qui contribuent à la performance et à l’innovation dans les entreprises. Quinze ans de R&D au service des dirigeants et managers lui ont permis de concevoir et proposer les outils, technologies et méthodes pour connecter les intelligences, les savoirs et les talents.


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