Absentéisme - Les salariés français trop souvent malades ? - AgoraVox le média citoyen\nAccueil du site > Tribune Libre > Absentéisme - Les salariés français trop souvent malades ?\nNous n'allons pas revenir encore une fois sur la caricaturale image du bon travailleur et du méchant patron. Certes, si les salaires des ouvriers et des employés étaient plus souvent motivants et les conditions de travail parfois moins pénibles, il y aurait peut-être moins de Burn-out et d'arrêts maladie et l'entreprise s'en porterait que mieux.\nMais vous qui travaillez ou qui êtes à la retraite, vous savez que dans la réalité de la vie au boulot, vous pouvez trouver des employeurs corrects et aussi des employés fainéants comme des couleuvres. Toutes les entreprises ont leurs tire-au-flanc, pour ne pas dire autre chose. Tout le monde a déjà rencontré ce genre de personnage jamais très éloigné de la machine à café, souvent absents ou en consultation chez un bon docteur. Ces malades chroniques en bonne santé, sont des boulets pour leurs collègues et nuisibles pour la boite qui les emploie. Mais ces gens-là sont une minorité et une étude sur les arrêts maladie réalisée par le groupe Malakoff Médéric sur 61.000 entreprises du privé qui emploient 2 millions de salariés, démontre que les travailleurs n'arrêtent pas de travailler au moindre petit rhume.\nD'après cette étude, on apprend que 34,1% des salariés sont absents au moins une fois dans l'année. Est-ce si grave docteur ? En réalité pas pour tout le monde, puisque 29% des absents sont arrêtés seulement pour une durée de 1 à 3 jours, les autres sont des cas plus sérieux, comme les "troubles musculosquelettiques" ou le trop célèbre Burn-out et les maladies graves et chroniques. Mais si vous posez la question à l'employeur, il vous répondra que pour lui ces absences sont un vrai problème, puisque pour "1000 salariés, ces arrêts représentent près de 43 emplois équivalents". N'est-ce pas une bonne raison pour embaucher davantage ? Il le fait probablement, en CDD ou en intérim. Mais il peut également augmenter les cadences des autres travailleurs qui risquent à leur tour de tomber malades.\nVoilà certainement le point le plus important de l'enquête qui devrait mettre un point final à certaines idées reçues. "20% des arrêts de travail prescrits en 2016 n'ont pas été suivis. 7% des arrêts ont été pris, mais pas en totalité, et 12% n'ont pas été pris du tout". Oui, on peut le dire, le travailleur français est un super-héros que rien n'arrête, même pas la goutte au nez. En fait non, la vérité est ailleurs. Comme vous le diront certains sondages, les travailleurs et travailleuses de notre cher pays aiment leur boulot (pas tous). À un tel point qui vont travailler même avec une bonne la grippe ; et ainsi contaminer toute l'équipe. En réalité, voilà les véritables raisons de cet acharnement au travail.\n"Ils n'ont pas l'habitude de se laisser aller, 29% des raisons financières, 23% la crainte d'avoir une charge de travail trop importante à leur retour, 22% la pression hiérarchique et 20% déclarent qu'il leur semblait impossible de déléguer leurs tâches".\nMalgré tout, pour 97% des dirigeants d'entreprises, "la réduction de l'absentéisme permettrait d'améliorer la performance de l'entreprise et que le sujet doit être partagé avec les managers, les salariés et les syndicats (88%)". Mais quelles solutions pour prévenir l'absentéisme au travail ?\nchantecler\t24 novembre 2017 10:15\nSous Vichy il était aussi de bon ton de critiquer les enseignants , les instituteurs ...\nLes traiter de buses, d’ignorants ,de fainéants etc etc ....\nDe critiquer la valeur de leurs enseignement ....\nIl y avait évidement d’autres cibles : la République , les fonctionnaires , les juifs , les syndicats ouvriers , les communistes, les socialistes , les congés payés, les retraites....\nD’ailleurs la « Révolution nationale » devait remettre les compteurs à zéro .\nBref la droite maurassienne du début du 20 éme siècle dans toute sa splendeur.\nOn pourrait penser que les débats sont modernes , que les idéologies exprimées ont été renouvelées .\nIl n’en est rien : que du vieux et ressassé .\nLes héritages familiaux ,.... !\nLisez : « La France pendant la Seconde Guerre mondiale » de JF Muracciole et coll. ...(ldp ).\nArmelle\t24 novembre 2017 12:21\nTiens ! notre Chantecler national...le forgeron des temps modernes...Il y avait longtemps !!!\nQue de colorer vous même vos étoiles dès la parution de du commentaire ne lui donne pas plus de force !!! Nous ne sommes plus à l’école maternelle mon gros, redescendez 5 minutes, d’autant que vous sortez du sujet que j’évoque, à savoir les moyens, pour vous faufiler dans un discours caricaturale vous permettant de bien vous défiler !!!\nVotre verbiage amenant systématiquement l’aspect politique dans tous les sujets démontre non seulement votre manque d’objectivité mais la bêtise gauchiste à ne voir que l’intérêt personnel ou corporatiste tout en négligeant l’aspect économique qui, que cela vous plaise ou non reste le nerf de la guerre dans notre modèle de société !!!\nLes gens comme vous (les cultureux du dimanche) connaissent le prix de tout mais la valeur de rien...\nRetournez donc à votre forge, chauffer l’acier vous ira mieux que chauffer les esprits ici avec vos commentaires haineux et sans intérêt, surtout quand la forge, OUTIL DE TRAVAIL, n’est là pour vous qu’un objet ludique pour combler votre ennui entre deux visites sur Agoravox qui vous sert d’exutoire au trop plein de frustration qui semble vous avoir passablement esquinter\nchantecler\t24 novembre 2017 12:37\nBisous mon puce , et joyeuse noël .\nArmelle\t24 novembre 2017 13:02\nJe fête volontiers le 14 juillet, mais certainement pas Noël...ni même pour les jours fériés qu’il procurent et que nos fervents défenseurs de la laïcité de l’éducation nationale ne laissent pas pour les autres...C’est amusant ma foi\nL’honnêteté intellectuelle disparaît souvent quand un profit quelconque pointe son nez...\nLe bal des rigolos...\nJeussey de Sourcesûre\t23 novembre 2017 09:13\nMême les robots tombent en panne !\nCela dit, les raisons de cette opiniâtreté des salariés à la tâche ne sont peut-être pas seulement celles qui sont évoquées.\nAimer son boulot, ne pas risquer de perdre un centime, avoir la trouille du DRH, se croire indispensable ou éviter les surcharges au retour sont certainement des motivations, mais la raison la plus importante est peut-être tout simplement le conditionnement entrepris depuis la crèche et perfectionné tout au long de la scolarité. Ajoutez à ça une bonne manipulation parentale et vous obtenez de bons petits soldats disciplinés et culpabilisés. Depuis que les femmes travaillent et que l’école est obligatoire, le service militaire qui faisait ce boulot n’est plus nécessaire pour fournir aux employeurs une armée de soumi(e)s (inclusion obligatoire).\ngruni\t23 novembre 2017 09:35\nJe suis d’accord sur le conditionnement tout au long de la vie, on appelle ça plutôt l’éducation et l’apprentissage. J’ai quand même remarqué qu’il y avait pas mal d’insoumi(e)s tout au long de mon parcours de travailleur. Je remarque également que le correcteur d’orthographe n’apprécie pas l’écriture inclusive. Il n’est pas le seul.\nJeussey de Sourcesûre\t23 novembre 2017 09:44\n« J’ai quand même remarqué qu’il y avait pas mal d’insoumi(e)s »\nest-ce une mauvaise nouvelle pour ceux qui ne considèrent pas les humains que comme des « ressources » ?\nPS : le correcteur d’orthographe est un robot qui attend les ordres du technicien qui est pour lui une sorte de DRH. Contrairement aux humains, il n’anticipe pas pour lui complaire dans l’espoir d’obtenir une promotion ou quelques privilèges dérisoires comme d’^tre tout seul dans un bureau ou avoir une agrafeuse neuve. Ainsi donc, windows10 et google n’ont donné aucun ordre à ce sujet.\ngruni\t23 novembre 2017 09:53\n« Ainsi donc, windows10 et google n’ont donné aucun ordre à ce sujet »\nTant mieux, est n’allez pas m’accuser de sexisme, que ferions-nous sans e(s)\npipiou\t23 novembre 2017 12:01\nAh parce que faire son travail et arriver à l’heure c’est être soumis ?\nCe genre de discours plairait à beaucoup de lycéens insoumis ...\nFergus\t23 novembre 2017 09:14\nTrès bon article. Les Français ne sont en effet pas les tire-au-flanc qui sont parfois décrits de manière abusive.\nJe profite de cet article pour souligner un point important en rapport avec les arrêts maladie : le rétablissement de la journée de carence dans la fonction publique va de facto pénaliser les salariés de ce secteur relativement au privé. Certes, il y a officiellement 3 journées de carence dans le privé, mais elles sont prises en charge par l’employeur dans 80 % des cas dans le cadre des conventions collectives. Ceci pour remettre les pendules à l’heure.\ngruni\t23 novembre 2017 09:43\nEn Alsace et en Moselle tous les employeurs sont tenus de maintenir intégralement le salaire pendant le délai de carence. Je ne sais pas avec précision s’il y a plus d’arrêts maladie de ce fait. Mais j’en connais qui en bien profité de cette faveur locale.\nJeussey de Sourcesûre\t23 novembre 2017 09:45\nah, le Concordat !\nIl faudrait le généraliser et revenir au bon temps de Napoléon 1er.\ngruni\t23 novembre 2017 10:03\n« le généraliser »\nLa tendance de gouvernements successifs serait plutôt de le supprimer. Pour le moment, le concordat tient bon.\nEric F\t23 novembre 2017 15:02\nLe système de sécurité sociale d’Alsace Moselle hérité de la Reichsversicherungsordnung sous Guillaume II n’a rien à voir avec le concordat. On apprend au passage que le « social » n’a pas été inventé en France en 1936 et 45.\nLe421\t23 novembre 2017 16:12\nelles sont prises en charge par l’employeur dans 80 % des cas\nEn 29 années de privé*, quasiment, je n’ai jamais vu ça !! Jamais.\n1H d’absence pour des papiers était retenue sur les heures supplémentaires...\n1H en plus jamais payée.\nPas la moindre formation professionnelle, des accidents du travail non déclarés comme tels et le médecin du travail parfois plusieurs années absent...\nLe monde de bisounours n’est pas dans la tête de qui on croit.\nLa réalité des campagnes est tout autre !!\n*6 boîtes différentes, je précise.\njeanpiètre\t23 novembre 2017 22:35\nSi la mesure disparait dans le public, elle disparaitra dans le privé, ne soyez pas naif\nfoufouille\t23 novembre 2017 10:52\n« en consultation chez un bon docteur. Ces malades chroniques en bonne santé, sont des boulets pour leurs collègues et nuisibles pour la boite qui les emploie » dans ce cas, ce serait de la faute du médecin. des tas de maladies ne sont pas très visibles et avec des poussés.\ngruni\t23 novembre 2017 11:20\nTu sais, les bons médecins connaissent leurs clients et savent pourquoi ils viennent. Maintenant, il est bien difficile de déterminer le pourcentage d’arrêts vraiment abusifs. De toute façon, pour le patron, un employé vraiment malade ou pas, sera toujours un improductif et le licenciement abusif existe aussi.\nFergus\t23 novembre 2017 11:58\nJ’ajoute à cela que les salariés malades de temps à autre ne sont pas forcément moins productifs que des employés solides comme des rocs qui donnent l’impression de travailler sans cesse mais en brassant du vent et en multipliant les initiatives inutiles ou redondantes pour donner l’illusion d’une intense activité. J’en ai connu des particulièrement gratinés dans le genre.\ngruni\t23 novembre 2017 12:43\nC’est certain Fergus, pour autant je ne crois pas que le patron soit dupe.\nFergus\t23 novembre 2017 12:47\n« je ne crois pas que le patron soit dupe »\nEn général, non. Mais j’ai quand même connu des cas où c’était le cas, notamment dans des emplois utilisant des techniques que ne maîtrisaient pas les supérieurs hiérarchiques.\njeanpiètre\t23 novembre 2017 22:38\nClair, et parfois le zèle improductif à un intérêt dans l organisation d un service ou d une boîte\neddofr\t23 novembre 2017 12:12\nEt si on commençait par changer de mot ?\nSi on mettait la bonne étiquette sur le phénomène, peut-être serait-on plus aptes à lui chercher la solution appropriée ?\nL’absentéisme est le fait d’être absent de manière habituelle ou systématique du lieu de travail ou d’études (absentéisme scolaire), ou de tout lieu où la présence est obligatoire.\nParlons d’arrêt maladie, de taux d’absence, mais pas d’absentéisme.\nCe mot, en lui-même, connote le sujet : Les salariés sont fautifs, ils sont fainéants, ils s’absentent sans raison valable ...\nEt pendant qu’on y est, comparons ce qui est comparable.\nLes employés recevant du public, le personnel hospitalier sont plus absents, parce qu’ils sont au contact de plus d’agents pathogènes.\nLes ouvriers sont plus absents, parce que leur travail est source de traumatisme physique direct.\nLes plus vieux sont plus absents, parce qu’ils ont plus de pathologies.\nEt pendant qu’on y est aussi, rendons à César ce qui appartient à César.\nL’arrêt maladie à généralement une cause étrangère à l’entreprise et c’est bien une externalité négative que l’entreprise doit supporter.\nL’accident de travail lui, résulte directement des conditions de travail dans l’entreprise et c’est une charge inhérente à son activité.\nPour réduire les accidents de travail, l’entreprise n’a qu’à améliorer les conditions de sécurité.\nJ’irais même plus loin, l’arrêt pour accident de travail n’est pas un préjudice que le salarié fait subir à l’entreprise, c’est un préjudice que l’entreprise fait subir à son salarié !\ngruni\t23 novembre 2017 12:36\n« L’absentéisme est le fait d’être absent de manière habituelle ou systématique du lieu de travail ou d’études (absentéisme scolaire), ou de tout lieu où la présence est obligatoire ».\nOui, c’est la définition du dictionnaire. Selon vous, il aurait une connotation défavorable pour les salariés. Sans doute qu’on fait trop souvent l’amalgame entre les arrêts abusifs et les autres.\nEt c’est vrai que certains métiers sont plus exposés que d’autres, les ouvriers ont le plus d’arrêts selon l’étude (40.7%). Ce qui ne surprendra personne.\nLe421\t23 novembre 2017 16:15\nJ’ai eu trois graves accidents du travail (chute, électrisation, écrasement) et jamais cela n’a fait l’objet d’une déclaration comme tels.\nChez trois employeurs différents.\nPas de bol ?? Ou une méthode éprouvée...\nPere Plexe\t23 novembre 2017 16:47\nvous soulevez plusieurs problèmes intéressants.\nLe premier est de corréler le taux d’absence avec l’age moyen du personnel.Quel est l’impact du recul de l’age de la retraite ?\nLe second est de le corréler avec le milieu d’activité. Il est connu que le mal être au travail se traduit systématiquement par une hausse de ce taux.\nEnfin il faut aussi se poser la question des accidents du travail maquillés en arrêts maladie : la pratique est courante mais non quantifié.\nLa criminalisation des accidents du travail si bien pour l’employeur que pour le salarié et la précarité généralisée pousse fortement les deux parties à ne pas déclarer les accidents.\nA quand des études sérieuse sur le sujet ?\nEric F\t23 novembre 2017 18:25\nje suis d’accord avec vous que le terme « absentéisme » a une connotation péjorative, donnant l’image celui qui sèche sans raison valable.\npipiou\t23 novembre 2017 19:12\nEt les chasseurs sont plus souvent malades à l’époque de la chasse à la palombe\nsignéfurax\t24 novembre 2017 09:30\nc’ est exactement ca !\net je rajoute l’ accident de trajet : se situant vaguement entre la maladie et le travail .\nPierre\t23 novembre 2017 12:45\nIl faut reconnaitre que parfois le climat est insupportable et justifie parfaitement les arrêts de travail : par exemple, en Corse, les fonctionnaires sont arrêtés en moyenne deux mois par an !\ngruni\t23 novembre 2017 12:53\nJe sais qu’on peut aménager les horaires de travail, par rapport au climat. Maintenant ce n’est peut-être pas toujours possible.\nPere Plexe\t23 novembre 2017 16:24\n...c’est beaucoup moins que les autres Corses non ?\nPierre\t23 novembre 2017 12:47\nAh, j’oubliais : des municipalités donnent des primes à ceux qui veulent bien venir bosser...\nAgafia\t23 novembre 2017 13:05\nAh bon ? Vous avez des noms ?\nOu alors vous avez pris le problème à l’envers. Chez moi, si on a eu trop d’absences dans l’année, nos primes sont amputées.\nPere Plexe\t23 novembre 2017 16:26\n...bosser pour une prime ?\nFaudrait vraiment qu’ils soient très con !\nEric F\t23 novembre 2017 18:29\ncela me rappelle une anecdote concernant l’Italie. Un jour l’ensemble des fonctionnaires ont eu l’obligation de venir à leur poste (peut être pour les recenser ?) , et on s’est aperçu qu’il n’y avait pas assez de chaises et de bureaux pour tous.\nPierre\t23 novembre 2017 23:34\nPar exemple à Montpellier.\nGasty\t24 novembre 2017 19:43\nÇa marche aussi pour la Grèce, et puis aussi la Corse et puis avec tous ceux que vous voudrez.\nTout dépend de la manière dont on veut en rire.\nbonnes idées\t23 novembre 2017 12:57\nMais ce monde n’est pas un idéal mais plutôt une machination perverse afin de nous harper avec de multiples crédits et de nous offrir une multitude de choses inutiles. Quelle est belle la souffrance au travers de nos désirs jamais rassasiés, à la recherche d’un illusoire bonheur dans la possession de produits de dernières générations.\nDes heures à faire la queue chez Disney pour quelques secondes d’un manège chèrement payé par une année de dur labeur alors je tourne en rond à la recherche de ce bonheur qui s’éloigne toujours plus à mesure que je m’en rapproche. S’offrir des vacances hors de prix de l’autre côté de l’équateur dans le dépouillement le plus total, allongé sur une natte à manger du riz. Envier ceux qui ont acheté à prix d’or le dernier téléphone qui par la grâce de Dieu fait toujours téléphone.\nS’offrir la dernière voiture qui se gare toute seule avec la connexion satellite (les 78 000 antennes terrestres en France font très bien l’affaire en passant) Allez très haut dans les études et finir plongeur dans le petit resto du coin, croire encore au miracle Américain et s’acheter un polo avec son drapeau imprimé. La souffrance viendra toujours du manque alors si vous voulez passer ce cap simplifiés vos vies.\nTout le reste n’est qu’illusion...\ngruni\t23 novembre 2017 13:10\nLà vous parlez de la surconsommation et comment ne pas être d’accord. Bien sûr, chacun est libre de faire ce qu’il veut, mais tout de même il faut raison garder. Il y a des bonheurs simples.\nsweach\t23 novembre 2017 13:18\n*Toutes les entreprises ont leurs tire-au-flanc, pour ne pas dire autre chose. Tout le monde a déjà rencontré ce genre de personnage jamais très éloigné de la machine à café*\nDans une société avec 3,6 millions de chômeur, plus de 10 millions de pauvre et une perte considérable des acquis sociaux en quelques décennie, vous ne trouvez rien de mieux comme sujet ?\n*Certes, si les salaires des ouvriers et des employés étaient plus souvent motivants et les conditions de travail parfois moins pénibles, il y aurait peut-être moins de Burn-out et d’arrêts maladie et l’entreprise s’en porterait que mieux.*\nMais c’est pourtant évident que ce genre de débat sont contre productif et rend les conditions de travail encore plus pénible.\nCe genre de sujet est délétère et nous monte les un contre les autres, on a rien à y gagner.\ngruni\t23 novembre 2017 13:55\n« Ce genre de sujet est délétère et nous monte les un contre les autres, on a rien à y gagner. »\nJustement, non ! au contraire, il chasse les idées reçues. C’est le but de cette étude, en parler et chercher des solutions. Des solutions aux causes souvent liées aux conditions de travail. Mais c’est vrai qu’il existe des malades professionnels qui abusent des collègues, ce qui est inacceptable.\nsweach\t23 novembre 2017 14:28\n*Justement, non ! au contraire, il chasse les idées reçues. C’est le but de cette étude, en parler et chercher des solutions.*\nJe ne vie pas dans le même monde que vous, quand on dénonce un problème c’est dans le but de provoquer des actions correctives.\nSi le problème c’est « Les salariés français trop souvent malades » ; les solutions seront :\n- Prise en charge moins généreuse\n- Culpabiliser les auteurs\n- Aller au travail en étant malade\nVous ne trouverez pas d’écaux pour traiter les causes, uniquement les symptômes.\nRegardez en 2007, Sarkozi a été élu sur un discours sécuritaire car les banlieues faisaient peur, le résultat a été une généralisation des radars automatique et une explosion des amendes sur la totalité du peuple et les banlieues font toujours peur.\nActuellement on a un discourt contre les dépenses public, le résultat c’est une privation de moyen et une baisse d’efficacité dans les services pour toute la fonction public, les infirmières, les flics, les profs, les juges, les chercheurs, les militaires, etc ...\nNon mais allez-y dénoncer les fainéants si vous pensez que c’est la bonne approche pour lutter contre les abus du patronat et de la hiérarchie, moi je pense que ça aura juste l’effet contraire.\ngruni\t23 novembre 2017 14:46\nD’abord, réduire mon texte à la dénonciation des fainéants me laisse penser que vous n’avez pas lu le lien en fin d’article. Les solutions pour prévenir l’absentéisme.\nJe parle également des abus du patronat sans pour autant le mettre tous dans le même sac. Je parle aussi des salaires insuffisants et des conditions de travail qu’il faudrait améliorer. Donc, en tant qu’ancien travailleur je sais dans quel monde je vis et que rien n’est parfait, ni noir ou blanc.\npapakill\t23 novembre 2017 15:32\nd’après ma compréhension de l’article c’est justement le contraire qui est dit.\nIl n’est pas ici question de trouver une solution à l’absentéisme mais de casser l’idée reçue que les salariés français en sont des champions.\nJe n’y ai pas lu une dénonciation des fainéants.\nFergus\t23 novembre 2017 15:52\nJ’ai compris comme vous l’article de Gruni.\ntroletbuse\t24 novembre 2017 09:47\nTout à fait Sweach.\nCa fait longtemps que Grounichou ne sort que des articles, souvent d’une grande débilité, où il ne prends jamais position, où Fergus vient lui dire que son torche-cul est excellent et inversement.\nCes sujets ne sont que des diversions, de l’enfumage et sont au service des gouvernants (LREM actuellement). et au service de la pensée unique. Ces inactifs écrivaillons ont probablement bénéficié de tous les avantages durant leur vie de planqués et viennent faire la morale à ceux qui payent leur retraite. Grounichou évite, par manque de courage d’aller faire la morale à tous nos politicards qui se goinfrent sur le dos du monde du travail.\nC’est vrai que cet article de « casque à pointe » est délétère. Grounichou fait l’innocent mais instille les idées de nos feignasses de dirigeants.\nsweach\t27 novembre 2017 09:44\nréduire mon texte à la dénonciation des fainéants me laisse penser que vous n’avez pas lu\nJe pense avoir mal exprimé mon propo, j’ai bien compris qu’avec cet article vous pensez dénoncer les causes de l’absentéisme, mais ce que j’essaie de vous expliquer c’est que s’il y a une réaction c’est uniquement sur les symptômes que cela va agir.\nQuand on dénonce un problème il faut être bien conscient qu’il sera comprit et que les actions correctives seront les bonnes.\nDans le cas de l’absentéisme au travail, rien que le fait de le dénoncer est délétère et ne peut avoir que pour conséquence une aggravation du problème.\nC’est comme dénoncer les services publics, au final ils ont moins de moyen et le service se dégrade d’avantage ou bien il passe au privé pour monter les prix.\ngruni\t27 novembre 2017 09:59\nDénoncer - Dans le cas de cette étude c’est d’abord un constat pour ensuite trouver et discuter des solutions. Cette étude et mon article démontrent justement qu’il y a des idées reçus sur l’absentéisme, je dis bien que c’est le point le plus important dans mon texte. Il n’y a donc aucune mauvaise intention dans ma démarche.\nsweach\t27 novembre 2017 12:25\n*Il n’y a donc aucune mauvaise intention dans ma démarche*\nBien en fait si, c’est juste ce que j’essaye de vous expliquer.\nroby\t23 novembre 2017 13:52\nJe ne veux pas être un délateur mais si un peu quand même c’est pas Jupiter qui à traité les Français de fainéants ?\ngruni\t23 novembre 2017 14:02\nLà, vous touchez du doigt un sujet sensible, la pensée complexe de Macron. Visait-il les travailleurs ou ses prédécesseurs politiques. Je suis pris d’un doute...\nroby\t23 novembre 2017 15:10\nEt le doute doit bénéficier à ....\ngruni\t23 novembre 2017 15:22\nÀ qui vous voulez, j’ai renoncé à comprendre la pensée complexe de Jupiter.\nerichon\t23 novembre 2017 14:02\nHa les salauds de pauvres , Les faignants !!!\nRein a voir avec l’absentéisme parlementaire ( par exemple ) qui lui est justifié.\ngruni\t23 novembre 2017 14:25\nQui a parlé des « salauds de pauvres »... Wauquiez ? Pas moi, je parle là d’une minorité qui abuse de leurs collègues qui doivent travailler plus pour compenser leurs absences récurentes. Et c’est du vécu.\nQuant à l’absentéisme Parlementaire il devrait-être sévèrement sanctionné\nerichon\t24 novembre 2017 07:48\nc’était ironique .....\nbonnes idées\t23 novembre 2017 14:04\nMais justement le rapport est bien direct car on ne travaille pas par plaisir mais par nécessité car si l’état nous donnait seulement des vacances et de l’argent personne ne travaillerait. L’absentéisme pour moi c’est le raz le bol de ces gens qui travaillent et qui se lèvent tous les matins pour s’apercevoir en fin de mois que la vie est de plus en plus cher. Sans parler des conditions de travail qui deviennent terribles mais comme vous le savez le sabotage de notre vieille Europe est en marche depuis des lustres mais simplement aujourd’hui cela se ressent plus qu’hier.\nAffronter la vérité entraine de grosses dépressions chez les plus fragiles et perdre ses illusions c’est comprendre que rien ne dure, qu’au bout du compte toutes les choses finissent par cesser afin d’être remplacées par de nouvelles. Dans cette cyclologie incontournable qu’est le monde tout naît, grandit puis décline et c’est ainsi. Vous savez je travaille pour moi depuis 2006 et mon petit salaire n’est jamais le même mais je suis heureux car rien ne me manque car je ne désire rien de plus que l’essentiel.\ngruni\t23 novembre 2017 14:20\n« on ne travaille pas par plaisir mais par nécessité » mais en peut prendre du plaisir à travailler, non ? Ce n’est pas le cas pour tout le monde et c’est bien dommage. Mais ne pas confondre les tire-au-cul et les gens qui sont mal au travail. Pour eux, les arrêts de travail sont justifiés et il est important de cerner le problème qui le plus souvent tient aux conditions de travail. J’ai été travailleurs indépendant et je sais que ce n’est pas facile. L’essentiel c’est d’être bien dans sa peau et sa tête et faire avec ce qu’on a.\npipiou\t23 novembre 2017 19:15\n« L’absentéisme pour moi c’est le raz le bol »\nAttention à ce genre de déclaration qui laisse entendre que les gens sont volontairement absents et posent de faux congés maladie.\nTrelawney\t23 novembre 2017 15:10\nPlus sérieusement, l’absentieisme ou plutôt « l’arrêt maladie »", (car s’il est absent pour autre chose qu’un arrêt maladie, c’est la porte direct cf l’entraineur du losc) est une plaie pour l’entreprise. Vous organisez le travail en fonction des équipes et s’il vient à manquer une personne c’est la cata.\nMais en tant qu’ex patron je dois reconnaître que c’est un phénomène très rare. Car en général j’ai été plus souvent dans l’obligation de renvoyer chez lui un employer malade de peur qu’il contamine le reste de l’équipe.\nJe me souviens de l’époque où j’étais employer et les arrêts maladie étaient remboursés à 50% du salaire. Le patron avait décidé de payer les 50% restant à la condition qu’il fasse venir son propre médecin pour vérifier si l’employer était apte ou pas à travailler. En général le médecin transformait un arrêt de 8 jours en arrêt de 3 jours et tout le monde y trouvait son compte (sauf le tire au flan).\nMe voilà malade et le médecin qui me donne un arrêt de 8 jours. 3 jours plus tard le médecin du patron me visite et voit mon état s’aggraver et me prescrit un arrêt de 3 semaines. Et bien le patron et la CGT sont venus me voir, car vu que ce n’était pas dans les habitudes du médecin d’augmenter l’arret de travail, ils s’inquiétaient tous de ma santé\ngruni\t23 novembre 2017 15:43\n« c’est la porte direct » pas toujours, il y a des procédures à respecter.\nMais je viens d’apprendre qu’un employé de Smart avait été licencié parce qu’il s’était absenté 40 mn de son travail pour aller chez son docteur. Il avait pourtant prévenu sa hiérarchie. L’entreprise a été lourdement condamné.\nTrelawney\t23 novembre 2017 21:09\nLa seule chose sur laquelle je ne transigeais jamais, c’était les retard et les absences.\nEn général les rares personnes concernées par cette tare n’attendaient jamais la fin de leur période d’essai, donc c’était plus simple question procédure\nhervepasgrave\t23 novembre 2017 20:45\nElle bonne celle-là !Toujours les mêmes discours ,même les plus apaisant sont à coté de leurs pompes. Oui ! je suis un mariole ,mais pas tant ! En fait l’histoire que nous entendons et qui est chanté sous différents registres ne donne qu’un même et unique résultat. Je serais d’avis que vous regardiez le monde du travail sous un autre aspect , celui du réel. Car au lieu de pleurer ou se faire défenseur des absences ou des actes de fainéantises communément rappelé.Regardez ceux qui ne sont jamais absent et le pire ils y en a beaucoup qui se font payer des heures supplémentaires . Regardez bien leur rendement et leur coût. Vous seriez surpris et beaucoup de patrons devraient se poser la question s’ils ne se trompes pas dans leur jugement ! Mais leur égo et leur autosatisfaction prend le pas sur la raison et ce n’est jamais profitable déjà pour eux ,quand bien même que les affaires roules. Et par ce manque de lucidité c’est préjudiciable aux bons employés,en fait pour tout le monde et l’ambiance général et l’impact du travail dans nos vies..Et là pourtant ,pour une fois ,il y aura de quoi faire pour dégraisser et virer du monde justement.« Il est dur ,le bougre »\nPour ma part cela me chagrine que des jugements comme cela sont la règle et engendre des mauvaises mœurs et mauvaises mentalité en général . Alors c’estpasgrave continuez ce spectacle il est à la mesure de notre époque .\nlloreen\t23 novembre 2017 20:46\nBeaucoup soulèvent le problème de l’absentéïsme mais personne ne se demande si le vrai problème n’est pas plutôt le travail.\nLe travail est le propre d’une machine, pas d’un être humain.\npipiou\t23 novembre 2017 20:55\nVous n’avez pas vraiment l’air de connaitre ce qu’est le travail.\nlloreen\t23 novembre 2017 21:26\nDieu m’en préserve...et j’en préserverai mes enfants.\npipiou\t23 novembre 2017 21:43\nJe me doutais bien que vous parliez d’un sujet que vous ne connaissez pas.\nSi vous et vos enfants aimez vivre aux crochets de la société n’oubliez de remercier tous ceux qui pour vous produisent de la nourriture, font tourner les services, publics ou pas, dont vous bénéficiez ainsi que ceux qui « travaillent »pour que Internet fonctionne et vous permette de de diffuser tous les complots que votre absence de travail vous laisse le temps d’inventer.\nlloreen\t23 novembre 2017 22:02\n« Je me doutais bien que vous parliez d’un sujet que vous ne connaissez pas. »\nVous, par contre maîtrisez parfaitement les moindres arcanes de l’esclavagisme et le malaise de vos contemporains ne semble pas vous atteindre.\nQuant à votre jugement à l’emporte-pièce, je ne le relève pas.\nFigurez-vous que je ne vis au crochet de personne et c’est précisément parce que je ne me contente pas de monnaie de singe que je ne suis ni une esclave ni une prostituée.\nSi le travail vous comble, vous vivez une vie formidable.\njeanpiètre\t23 novembre 2017 22:44\nBavarder sur la propagande du medef/état ne fait que réduire notre pensée et ajouter de l eau à leur moulin, ici on part d une phrase piégée et d un thème scélérat, je suis étonné qu il y ait autant d« auteur » e s . Pour relayer cette vaste supercherie , les charges sociales ne vous ont donc pas suffit ?\njuan\t24 novembre 2017 05:45\nL’absentéisme ? Lequel ? celui de ces fonctionnaires qui hurlent parce qu’on veut timidement leur imposer 1 jour de carence ? Au fait dans le secteur privé, celui qui devrait créer des richesses pour payer les premiers, combien de jours de carence ?\nRuut\t24 novembre 2017 06:48\nChez nous c’est les managers les champions de l’arrêt maladie.\nIls montrent l’exemple et pourtant nous sommes trop con et pro pour faire pareil.\ngruni\t24 novembre 2017 07:09\nOui, mais le métier de manager est épuisant nerveusement. C’est donc votre faute\nRuut\t24 novembre 2017 10:57\nLe notre s’épuise a minimiser les effets de problèmes qui n’existaient pas, qui n’avaient pas lieu d’être, qu’il a mis en place et dont il ne maîtrise pas les conséquences catastrophiques, malgré les nombreuses mises en garde du personnel.\nLe pire c’est que tous les 3 ans un nouveau manager arrive et refait les mêmes erreurs........\njeanpiètre\t24 novembre 2017 12:24\naprès le pshiit des paradise papers la campagne parapluie bat son plein\nmarmor\t26 novembre 2017 11:39\n27/11 12:25 -\tsweach\n@gruni *Il n’y a donc aucune mauvaise intention dans ma démarche* Bien en fait si, (...)\n27/11 09:59 -\tgruni\n@sweach Dénoncer - Dans le cas de cette étude c’est d’abord un constat pour (...)\n27/11 09:44 -\tsweach\n@gruni réduire mon texte à la dénonciation des fainéants me laisse penser que vous n’avez (...)\n26/11 11:39 -\tmarmor\nmarmor\t26 novembre 11:28\t@Le PandaBonjour le mytho insulteur. Votre femme est (...)\n24/11 19:43 -\tGasty\n@Eric F Ça marche aussi pour la Grèce, et puis aussi la Corse et puis avec tous ceux que vous (...)\n24/11 13:02 -\tArmelle\n@chantecler Je fête volontiers le 14 juillet, mais certainement pas Noël...ni même pour les (...)


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Final Fantasy Type-0 : nouvelles précisions - GAMERGEN.COM\nFinal Fantasy Type-0 : nouvelles précisions\nLe mercredi 27 Avril 2011 à 21h30 par GALA\nLes magazines japonais ont décidément beaucoup de choses à dire. C'est aujourd'hui au tour de Dengeki de nous dévoiler une flopée de nouvelles informations sur ce nouveau titre.\nFinal Fantasy Type-0, encore nommé Agito XIII il y a quelques mois, est un nouveau RPG très prometteur signé Square Enix.\nL'histoire se déroule dans le monde d'Orience, divisé en quatre royaumes. Celui de Milites, voulant s'emparer du cristal de Rubrum, décide de l'envahir, engageant ainsi une lutte sans merci entre les deux nations. Mais le peuple de Rubrum ne compte pas se laisser faire, et pour cause, il dispose d'un groupe de résistance redoutable. Celui-ci est en effet composé de douze étudiants à la Peristerium School, école de magie prestigieuse et renommée, et des deux protagonistes, Machina et Rem, quatorze personnages dont le destin de la nation est entre les mains et qui sont prêts à tout pour défendre leur terre natale, quitte à y laisser leur vie...\nBienvenue dans les jardins de Peristerium School...\nPeu de temps après l'ouverture du site officiel, c'est au tour de Dengeki PlayStation de nous gâter avec de nouvelles informations sur le titre. Celles-ci concernent non seulement les personnages qui y figureront, mais également le gameplay et les différentes missions auxquelles nous devrons nous livrer.\nIl y a quelques jours, un article dans V Jump avait confirmé la présence des Moogles (Mogs), personnages emblématiques de la franchise, mais n'avait pas donné de précisions supplémentaires à leur sujet. Mais voilà que nous apprenons que ces mystérieuses créatures joueront un rôle capital dans Final Fantasy Type-0. Chacune d'entre elles aura en effet à sa charge une classe de l'école de magie et devra assigner différentes missions à chaque élève. Leur nom, contrairement aux autres titres de la saga Final Fantasy, n'est cette fois-ci pas le fruit du hasard ; les Moogles sont en fait les initiales de Military Operation Organization Guidance Logistics Expert (Organisation des Opérations Militaires, Conseillers et Experts en Logistique pour les anglophobes).\nAprès que le même magazine nous ait présenté il y a quelques jours les deux amis d'enfance et protagonistes Machina Kunagiri et Rem Tokimiya, c'est au tour de trois autres personnages d'être mis à l'honneur dans un nouvel article de Dengeki PlayStation.\nParmi eux, nous découvrons Khalia Chival VI, le principal de l'établissement, facilement reconnaissable par ses longs cheveux gris, signe de son grand âge. Grâce à sa réputation de magicien hors-pair, il inspire confiance à tout son entourage. Comme la plupart de ses prédécesseurs, il est également à la tête du pays de Rubrum.\nQator Bashtar quant à lui, se bat aux côtés de la nation de Milites. Ce général a tout d'un vaillant guerrier ; jamais séparé de son épée et de son pistolet et toujours au cœur de l'action, il ne se bat toujours qu'en première ligne, preuve de sa grande fierté.\nLe périodique japonais nous présente pour finir Izana, un personnage secondaire dans le jeu. Nous n'obtenons que quelques détails le concernant, comme le fait qu'il est un grand amoureux des Chocobos, volatiles au plumage doré, typiques de la série Final Fantasy, que nous retrouvons également dans ce titre.\nL'école de magie sera la base de toutes les différentes opérations militaires. En consultant les archives, nous pourrons accéder à l'historique de nos dernières batailles. L'enceinte de la Peristerium School, sera également le lieu de rassemblement des quatorze résistants, qui y prendront des décisions clés concernant l'avenir du royaume.\nAce en compagnie d'une paire de Chocobos.\nEn plus de l'histoire principale, Final Fantasy Type-0 proposera de multiples missions auxquelles nous devrons nous livrer. Après nous être adressé à un Moogle qui nous aura donné différents ordres et conseils, nous nous rendrons sur le champ de bataille. L'épreuve ne sera accomplie que lorsque nous aurons rempli un certain nombre de conditions.\nEnfin, Dengeki, nous donne un bref aperçu de deux invocations, créatures appelées par les personnages pendant le combat. Golem distribuera des rocket punch, coups de poings ravageurs, à ses adversaires, et pourra également décupler ses forces en mode Burst.\nNine et sa frange rebelle\nRappelons que la sortie de Final Fantasy Type-0 est prévue pour cet été dans les contrées nippones ; encore quelques mois donc, à patienter pour les fans qui attendent ce futur hit avec grande impatience.\nFinal Fantasy Type-0 HD : de nouvelles images à se mettre sous la dent\nSquare Enix Final Fantasy Type-0 Agito Ace\ngreaf Le mercredi 27 Avril 2011 à 21h39\nC'est Nine et sa frange rebelle Petite erreur de nom\nsylvan700 Le mercredi 27 Avril 2011 à 21h51\nC'est vrai que l'histoire a pas l'air originale mais les graphisme on l'iar vraiment pas mal\njeuhtyx Le mercredi 27 Avril 2011 à 22h02\nCe jeu m'a laire vraiment bien .\nTorahn Le mercredi 27 Avril 2011 à 22h19\nSympa le nouveau CSS des articles ! (je viens juste de voir..) Ça a du style.\nSinon plus en rapport avec la news, vivement qu'il sorte ce FF !!\nETERNAL03 Le mercredi 27 Avril 2011 à 23h36\nLes écoles me font un peu penser a la BGU d'FF 8. D'ailleurs c'est un peu le même principe vu que c'est des écoles militaires aussi la.\nKurosaki-Cloudy Le mercredi 27 Avril 2011 à 23h59\nWaouh les graphismes sont génial pour la PSP Et j'attend ce FF depuis qu'il a été annoncé, et frenchement je tien plus >0<. Les images sont superbes et l'histoire digne d'un final fantasy .\nmakinator66 Le jeudi 28 Avril 2011 à 08h23\nJ'attend se jeu avec impatience\nCalcidose Le jeudi 28 Avril 2011 à 09h18\nSans doute un des derniers grands jeux de la Psp.\nfenryo_1 Le vendredi 29 Avril 2011 à 16h49\nDon g suis le seul à avoir un stress à jouer avec des gens en tenue de lycée? après le classieux squall de advent children et le noctis de FF 13 versus les gars auarient pu faire un effort là ça fè un peu niais et pas crédible d'équiper "armure de diamant" sur un gars en tenue... enfin moi ce que j'en dis Link est quand même en vert depuis 20 ans on aime quand même...


Etre confinés c’est un peu être comme des « burnaoutés » : hors du navire… – Relaxologue – Consultante QVT\n27 avril 2020 Manage & VousLaisser un commentaire sur Etre confinés c’est un peu être comme des « burnaoutés » : hors du navire…\nCe matin je commence à être rassurée par la situation face au coronavirus car je pense que nous sommes de plus en plus nombreux à avoir compris l’importance de rester en confinement si notre travail le permettait. Que les mesures de prévention physiques sont en train de s’organiser dans le pays : la fabrication de masques, les plaques en plexiglas de protection, la désinfection, la distance entre chaque personne lors de tous nos déplacements de première nécessité, le fait que les gens comprennent l’importance de ne plus sortir même pour leur plaisir, et bien d’autres choses.\nIl y a encore beaucoup de monde qui travaillent dans les supermarchés, les entreprises agroalimentaires, les laboratoires aussi pour assurer les recherches, et les analyses de chacun donc au niveau du coronavirus c’est géré, et les risques sont en train d’être limités.\nCertes il manque encore du matériel pour les soignants, en même temps de nombreuses actions sont mises en place pour y pallier, donc je commence à être rassurée.\nDe plus face à l’élan de solidarité qui se met en place, qui s’organise je suis plutôt optimiste sur le fait que l’on réussisse à s’en sortir encore plus fort de ce coronavirus. Que des changements qui étaient nécessaires vont avoir lieu même si cela va être difficile, et certainement long je reste confiante.\nLa semaine dernière j’ai observé la situation, j’ai discuté avec un grand nombre de personnes sur le sujet pour voir l’impact de la situation sur chacun, et les choses que chacun mettait en place pour y faire face.\nQuand je vois la mise en place ultra rapide du télétravail je suis stupéfaite de la réactivité de tous, et je trouve cela formidable de voir la réactivité, et les ressources à notre disposition en cas de crise.\nPour nous tous notre vie c’est progressivement réorganisée la semaine dernière, nous avons vécu notre premier week-end en confinement seul, ou en famille. Chacun à sa façon nous trouvons nos marques, nos soutiens à l’extérieur via les réseaux, par téléphone ou par les nombreux outils à notre disposition.\nNous avons mis en place différentes occupations pour faire face à l’ennui, pour occuper les enfants, ou pour rire en famille.\nChacun a des réactions différentes, chacun à ses peurs, ses doutes et ses angoisses pour l’avenir.\nEn même temps je reste inquiète au fond de moi face à mon sujet de prévention des risques psycho sociaux (« RPS ») et plus particulièrement au risque de burn-out.\nUn effet collatéral du coronavirus qui pourrait lui aussi faire des ravages pour ceux qui continuent de travailler, j’y reviendrai dans un prochain article très rapidement.\nAujourd’hui je voulais surtout vous faire part de mes observations de la semaine dernière, et de mon sentiment de revivre l’arrêt du à mon burn out il y a quelques années.\nOui, ce qui est vécu actuellement par les gens en confinement c’est un peu ce que chaque personne ayant vécu un burn-out a vécu. C’est aussi ce qui me rassure car le côté positif du confinement c’est que certains qui auraient été dans le mur vont avoir le temps de prendre du recul, pour peut être rectifier leur rythme.\nOui c’est assez similaire : du jour au lendemain vous apprenez que continuer à travailler peut vous mettre en danger, et que vous devez vous arrêter. Le médecin vous oblige à vous arrêter, et à rester chez vous : sans plus d’explications que çà. Si, il y a un mot terrible sur l’arrêt de travail : BURN-OUT !\nAlors toutes les étapes par lesquelles nous passons je les ai déjà traversées il y a quelques années.\nEt je me dis que le confinement est peut-être une opportunité de diminuer le nombre de burn-out qui auraient pu arriver.\nUne sorte de vaccin du burn out !! Alors je vais vous donner quelques astuces pendant le confinement qui permettent aux personnes en burn-out de retrouver leur bien-être., en faisant un parallèle sur les deux tableaux les confinés, et les burnaoutés.\nTout d’abords cet arrêt forcé, subi est tellement similaire des deux côtés.\nCet arrêt qui nous libère une quantité de temps dont on ne sait que faire. On ne comprend pas vraiment ce qui nous arrive : pour les burnaoutés le corps à dit stop, pour les confinés c’est un virus qui nous arrête, pour les deux la même finalité restez chez soi, et ne plus être dans les mêmes conditions de travail, ou juste sans.\nJe compare un peu çà à une noyade en mer pour les burnaoutés : on est éjecté du bateau et on se retrouve en pleine mer avec une bouée de sauvetage qu’on a du mal à trouver, et à laquelle il est dur de se raccrocher.\nPour les confinés c’est un peu la même chose on est éjecté du bateau mais dans de meilleures conditions : un canot de sauvetage avec le télétravail, le chômage partiel, ou parfois juste un radeau car il n’y a plus vraiment de rentrée d’argent à venir car plus d’activité.\nLes autres sont les capitaines ou des équipages indispensables qui doivent rester avec les moyens du bord, et faire en sorte de sauver le maximum de monde….\nA cette étape la seule façon de s’en sortir c’est de suivre les consignes pour les confinés, et de trouver la bouée qui aidera à remonter à la surface pour les burnoutés.\nApprendre à prendre soin de soi, à organiser sa vie dans d’autres conditions du jour au lendemain.\nAlors pour les confinés, il ne s’agit pas de devenir égoïste, et de se faire passer avant tout le monde à la caisse du supermarché, et d’écraser les autres pour pouvoir se nourrir, ou piquer les masques là où ils sont, non ne me faites pas dire ce que je n’ai pas dit. Cà c’est être irrespectueux envers les autres et leur travail.\nPrendre soin de soi c’est restez chez soi, et faire de notre mieux pour préserver sa santé et celle de ses proches, en réorganisant différemment sa vie quotidienne, avec de nouvelles contraintes.\nCôtés burnoutés prendre soin de soi au début est difficilement compréhensible … qu’est ce que cela signifie ? Comment je fais ? Si je ne travaille pas je fais quoi ?\nLorsque l’on est arrêté pour un burn-out on l’est justement parce que l’on s’est fortement oublié et que le travail et nos multiples activités pour les autres prenaient toute la place dans notre vie. Alors le temps pour soi on ne connait pas vraiment.\nCôtés confinés, aujourd’hui il est demandé de rester chez soi au maximum, et de toucher le minimum de choses lors de nos déplacements indispensables.\nPar contre face à l’isolement et à l’inconnu qui nous attend, nous sommes un peu perdus et anxieux.\nLa solution des burnaouté c’est d’apprendre à profiter de ce temps pour prendre soin de soi : se recentrer sur soi. Cela permet d’en ressortir plus fort, plus connecté avec nos besoins, et une meilleure connaissance de nous-même.\nC’est pas mal non ? Une opportunité de prendre du temps pour soi !\nPour les burnaoutés la première action est l’arrêt de travail qui nous met en sécurité loin de notre travail qui est la source du problème. C’est souvent une étape qui met du temps à être acceptée et entendue, il y a une phase de résistance, qui nous fait souvent franchir une limite ou le corps fini par lâcher, et entraîne des mois d’inactivité.\nPour les confinés cela peut être de même avec une contamination qui n’aurait pas de l’être, si les consignes de sécurité avaient été respectées, et entraîne un nombre de décès plus important.\nPour les burnaoutés dont le corps a lâché plus psychiquement et émotionnellement que physiquement cette période de repos est souvent la plus difficile à franchir….\nC’est pourtant LA PHASE la plus importante. Celle de l’arrêt, du repos.\nCelle qui nous permet de récupérer de la fatigue accumulée, pour être en mesure d’agir sur l’ensemble pour nous reconstruire.\nCelle qui nous permet de ne plus se contaminer, pour être en mesure d’agir sur la charge de travail de nos soignants.\nOui si on a terminé en burn out, ce n’est pas parce que le boulot ne nous intéressait pas bien au contraire c’est parce que nous en faisions trop, et que nous ne comprenions plus vraiment pourquoi nous le faisions, nous étions pour la plupart en mode automatique sans plus trop réfléchir. Juste dans l’action toujours l’action vers un objectif parfois un peu flou, dans des conditions qui ne correspondaient plus à nos valeurs, mais on avançait coûte que coûte, quelle que soit la situation dans laquelle nous étions, parfois avec un manager trop présent parfois avec un totalement absent. Bref de multiples causes nous on conduit là, et à entraîner cet arrêt brutal.\nDans le cas du confinement, le virus est là. C’est peut-être un signe de notre terre que l’on entendait pas qui nous annonce que nous étions allés beaucoup trop loin sans la respecter, et il fallait un moyen de nous arrêter.\nChaque burnaouté comme chaque confiné a son histoire, sa vie professionnelle et sa vie personnelle qui lui appartient et personne n’a la même que vous. Nous sommes tous unique, et nous avons tous des réactions uniques face aux situations.\nC’est pour cela que toute votre équipe ne fera pas un burn-out, et que tous les confinés ne seront pas tous touchés par le coronavirus.\nÇa dépend de nous, de nos actions passées, de nos façons de nous prendre en main, de nous écouter, des personnes que l’on a rencontrées, des situations que l’on a vécues. Nous sommes tous différent.\nPour certains burnaoutés, cela peut être difficile de lire ceci selon la phase dans laquelle vous êtes, mais c’est pourtant vrai : l’entreprise a ses responsabilités dans le fait que nous ayons du nous suradapter à nos conditions de travail, mais nous avons aussi notre responsabilité de ne pas avoir su mettre en place les actions de protection pour nous en sortir à temps, ou tout simplement demander de l’aide.\nPour les confinés c’est un peu pareil le télétravail, le chômage partiel, l’arrêt de l’activité, ou les mesure qui sont prises pour vous protéger sur le terrain sont des actions pour vous mettre tous en sécurité. Donc l’entreprise fait ce qui est en son pouvoir pour vous protéger, mais vous avez aussi votre part de responsabilité. Si vous ne suivez pas les consignes de sécurité vous vous mettez en danger.\nVous avez aussi votre part de responsabilité pour vous protéger de cette nouvelle situation de travail en exprimant vos besoins, vos manques, tout en étant force de proposition pour aider à trouver des solutions. Et accepter celles qui ne peuvent pas l’être dans l’immédiat.\nRéfléchir aussi à ce qui pourra être mis en place à la reprise, de nouveaux projets ou de nouvelles compétences à développer.\nCette situation est inédite et exceptionnelle donc on ne peut pas tout faire comme avant, il y a des priorités à gérer. Les dirigeants font aussi ce qu’ils peuvent pour assurer leur survie, celle de leur entreprise, et maintenir le plus longtemps possible les emplois avec la légalité en plus à respecter ….\nDonc pour cette première phase c’est la sécurité, et le repos.\nFaire du mieux que l’on peut dans cette nouvelle situation.\nC’est ce qui a été mis en place la semaine dernière.\nLes prochaines étapes clés seront de gérer son stress et son anxiété : ses émotions, et ses sentiments dans cette nouvelle situation, de faire face à ce vide, à cet inconnu qui nous attend. De se projeter dans le travail qui ne sera sans doute plus jamais vraiment le même qu’avant le coronavirus.\nOui il y aura un avant, et un après coronavirus pour tous les confinés comme il y a un avant et un après burn out pour tous les burnaoutés.\nLe temps de confinement est notre meilleur allié face au coranavirus. Le temps est le meilleur médicament pour les burnaoutés.\nUn burn-out pour bon nombre d’entre nous a été au final, une opportunité.\nPour certain celle de changer de direction, pour d’autres de reprendre le travail dans leur entreprise à un poste différent, dans une autre équipe, parfois et c’est le plus souvent le cas dans une autre entreprise, ou dans un autre domaine complètement différent.\nLe coronavirus sera une opportunité de réfléchir. Peut être que comme je l’ai posté la semaine dernière des choses positives en sortiront :\n– On va apprendre à relativiser, se rendre compte que plein de choses qui nous semblaient urgentes, et indispensables dans notre travail, ne le sont au final pas tant que çà,\n– Les personnes épuisées vont pouvoir faire moins de déplacements, pouvoir se ressourcer et recharger leurs batteries,\n– Les enfants vont enfin passer un peu de temps avec leurs parents,\n– Le niveau de pollution va diminuer pour un temps,\n– le curseur de la mondialisation changera sans doute de place, on reviendra peut-être à des systèmes d’organisation plus national qu’international,\n– on va se rendre compte que la santé est importante,\n– L’entraide va peut-être faire son retour… elle se met déjà en place\nLa différence entre confinés et burnaouté c’est que votre corps n’a pas dit stop, vous pouvez dès à présent mettre en place des actions dans votre organisation pour changer, si le constat est que vous n’avez pas envie de continuer ainsi.\nOu mieux de rêver à la reprise avec votre équipe si elle vous manque trop !! Dans ce cas juste profiter de ce temps offert avec vos proches 😉.\nSinon faites vous accompagner pour en parlez : nous sommes nombreux à rester disponibles pour en parler, vous aider à voir ce qui est bon pour vous.\nJe vous souhaite à tous que ce temps de confinement soit un temps qui vous permettent d’observer ce qui se passe pour vous. Qu’il soit l’occasion de remettre vos priorités au bon endroit, de noter tout ce qui vous manque dans votre travail et tout ce qui y est devenu prioritaire pendant cette crise, afin de faire en sorte que cela soit un nouveau départ pour après.\nQue vous soyez prêt à le ré-organiser peut-être différemment à la sortie de cette crise sanitaire avec plus d’humanité et de sérénité qui nous manque tant dans nos vies effrénées.\nChacun a son rôle à jouer dans cette nouvelle organisation actuelle et à venir.\nPlus vous prendrez conscience de vos forces, du sens vers lequel vous voulez aller, et de vos priorités, meilleur en sera le résultat.\nRestez chez vous. Déconnectez vous des infos en continu. Réjouissez-vous d’être chez vous en bonne santé !\nSi vous êtes en burn-out actuellement, et que participer à un atelier BO’Thé vous dit dites le moi aussi j’essayerai de le mettre en place à distance, les premiers à distance seront gratuits, pour tester le système.\nSi vous êtes managers et que vous vous demandez comment faire pour limiter les risques de burn-out dans vos équipes en télétravail, pareil envoyez moi un mail, ou appelez-moi pour en discuter.\nSi vous avez besoin d’être accompagné dans vos réflexions je suis disponible, et je vous offre un premier entretien d’une vingtaine de 20 minutes, ou bien plus si vous êtes soignants, ou sur le terrain actuellement.\nJe vous souhaite à tous un bon début de semaine,\n« Manage & Vous » des objectifs SMART ajustés au confinement pour conserver votre énergie, et être bien !\nSpécialiste du sujet du burn-out – Accompagnement – Conseil – Formation\nParticulier et entreprise : Agir avant pour réfléchir, ou après pour remonter !\n07.69.10.28.50 – manageetvous@gmail.com\nPrécédent Sortie de zone\nSuivant Quelques astuces pour s’endormir


Août 2019 en circonscription | Jacqueline DUBOIS\nAoût 30, 2019 | En circonscription\nRetrouvez ci-dessous l’essentiel de mes travaux en circonscription en septembre 2019.\nPrès de 180 jeunes gens et jeunes femmes ont vu leur engagement dans les forces de sécurité intérieure confirmé lors d’une très belle cérémonie de fin de scolarité à l’École nationale de police de Périgueux ce 30 août 2019 faisant la fierté de leurs familles rassemblées.\nJe souhaite une belle carrière aux 120 élèves de la 250ème promotion de gardiens de la paix et aux 59 de la 122ème promotion d’adjoints de sécurité. En fin de formation, ces derniers jours, ils avaient contribué au succès du G7 en participant à la sécurisation de ce grand évènement.\nJe salue leur engagement : ils méritent notre admiration car ils mettront leur énergie au service de l’État et du peuple français pour faire respecter le droit dans des situations très différentes et souvent difficiles.\nLes compétitions sportives, tout comme les rencontres musicales, en brassant plusieurs nationalités, contribuent à l’ouverture à l’autre et au monde.\nJ’ai eu le plaisir d’assister à Montignac au départ de la 3ème étape du Tour de l’Avenir, 56ème édition.\nLe tour de l’avenir rassemble des équipes nationales de plusieurs continents et permet aux coureurs de talent de moins de 23 ans de s’affronter. Parmi eux de futurs compétiteurs et vainqueurs du tour de France. Egan Bernal, vainqueur colombien du tour de France 2019 avait remporté le tour de l’avenir en 2017. Deux régions présentaient aussi une équipe côté français, outre l’équipe de France, la Nouvelle Aquitaine et Rhone-Alpes.\nBravo à ces jeunes talents ! Et félicitations aux équipes organisatrices du tour, la préfecture et la gendarmerie, sans oublier la municipalité de Montignac ni les nombreux bénévoles adeptes du vélo dans notre département.\nAgnès Pannier-Runacher réaffirme l'engagement fort de l'État pour le maintien des papeteries de Condat\nA l’occasion de son passage en Dordogne, la Secrétaire d’État auprès du ministre de l’Économie et des Finances Agnès Pannier-Runacher a pris le temps d’échanger longuement avec syndicats et élus sur la situation de l’entreprise Condat.\nLes représentants syndicaux des papeteries Condat puis les élus locaux présents ont pu constater que la Secrétaire d’État auprès du ministre de l’Économie et des Finances a une connaissance approfondie du dossier. Agnès Pannier-Runacher a réaffirmé l’engagement fort de l’État pour le maintien du site.\nIl est nécessaire que le groupe Lecta présente un projet structurant solide afin que la commission européenne valide les 35 millions d’Euros d’aide de la France.\nLe travail d’accompagnement du gouvernement se poursuit à Paris et sur le site. Une prochaine réunion en Dordogne aura lieu le 28 août à la Préfecture pour établir un agenda.\nLa ministre sait l’importance de l’entreprise Condat pour la Dordogne et a salué l’esprit constructif des syndicalistes et des élus.\nToutes les parties sont mobilisées pour pérenniser l’exploitation du site.\nLors de ses vacances en Dordogne (pour faire découvrir cette belle région de France à ses 3 enfants) la secrétaire d’État Agnès Pannier-Runacher a souhaité valoriser l’excellence des savoir-faire français en visitant l’entreprise familiale des pastels Girault à Montignac. En raison de la qualité de son travail celle-ci est labellisée « Entreprise du Patrimoine Vivant ». Le label EPV est une marque de reconnaissance de l’Etat mise en place pour distinguer des entreprises françaises aux savoir-faire artisanaux et industriels d’excellence. 7 établissements ont cette qualité en Dordogne.\nLes Pastels Girault sont reconnus mondialement pour leur qualité et leurs nombreuses nuances. Mr et Mme Loiseau ont fait une démonstration des différentes étapes de la fabrication manuelle.\nEn hommage aux résistants à Belvès\nBel hommage à l’aéroclub de Belvès aux hommes et aux femmes qui, il y a 75 ans, se sont levés avec courage pour résister à l’autorité nazie.\nLeur action a permis plusieurs parachutages faisant de l’aérodrôme un lieu majeur de la résistance.\nL’assistance a visionné le beau documentaire sur l’opération « PERCY PINK », produit par Ronald Knoth, évoquant les parachutages qui se sont déroulés durant la Seconde Guerre mondiale, en août 1944, en Dordogne, du côté de Cadouin ; et ce avant de découvrir les noms des participants aux différentes opérations de résistance.\nPrévention routière avec Marc FESNEAU\nTout au long de l’année et particulièrement durant la période des vacances, forces de gendarmerie, préfecture et personnel d’intervention ont la responsabilité de sensibiliser les conducteurs aux nombreux risques et dangers routiers et autoroutiers.\nJe suis allée à leur rencontre pour expérimenter les ateliers pédagogiques avec le Ministre des relations avec le parlement Marc Fesneau sur l’aire de repos de Saint-Laurent sur Manoire.


Un mémorial éphémère pour les SDF morts dans la rue | StreetPress\nUn mémorial éphémère pour les SDF morts dans la rue\nPlace Stalingrad (Paris), un peu plus de 250 roses pour chacun des sans-abri décédés dans la rue depuis la mi-octobre. Le mémorial de roses et de papier est en place depuis mardi et les services de la voirie le laisseront en l'état quelques jours.\nQui : Le collectif Les Morts de la Rue, créé en 2002, dont l’objectif est de « veiller à la dignité des funérailles » des SDF morts dans la rue ainsi que de « soutenir et accompagner les proches en deuil » et de « dénoncer les causes souvent violentes de ces morts. »\nQuoi : Un mémorial éphémère pour rendre hommage aux SDF morts de vivre dans la rue cette année.\nOù : Place Stalingrad, Paris 19e arrondissement.\nQuand : Depuis mardi 8 juin et jusqu’à ce que les services la voirie ne décident de l’enlever : « On a utilisé de la colle à l’eau qui tient bien », nous explique au téléphone Cécile Rocca, la coordinatrice du collectif : « On est émerveillé que les gens respectent le mémorial et la voirie nous a envoyé un petit message pour dire qu’ils laissaient quelques jours le mémorial éphémère en l’état ».\nCombien : 247 morts entre mi-octobre 2009 et début mai 2010, avec une espérance de vie d’environ 45 ans, alors qu’elle est de 80 en France.\nVoir tout le reportage sur Bakchich.info


Centre du patrimone mondial - État de conservation (SOC 1992) Tipasa (Algérie)\nDemandes approuvées : 5 (de 1989-1992)\nMontant total approuvé : 40 400 dollars E.U.\nJuillet 1989: mission d'un expert de l'UNESCO; Décembre 1989: mission UNESCO; mars-avril 1990: mission d'expert; octobre 1992: missn d'expert\nM. Beschaouch a indiqué qu'il avait évalué lui-même, lors d'une visite effectuée en octobre 1992, la situation du site de Tipasa, en Algérie. Ce site avait souffert des effets du séisme d'octobre 1989 et une assistance d'urgence avait été accordée par le Fonds. Les travaux ont été réalisés dans d'excellentes conditions et un Plan de sauvegarde a été élaboré.\nIl a demandé au Comité de recommander l'application stricte du Plan de sauvegarde en vue de veiller à l'intégrité du site. Le Comité a adopté cette proposition. Par ailleurs, M. Beschaouch a évoqué la question de la formation du personnel scientifique et technique pour la sauvegarde de Tipasa.\nSuivant 2001 Précédent 1990


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Droit d’être Mouride : un statut à fortifier - LAMP FALL TV\nPosted on 5 mars 2019 in A LA UNE\nJeune Afrique a publié un article blasphématoire sur Serigne Touba Khadimou Rassoul, soulevant ainsi l’ire des milliers de disciples à travers le Monde.\nMis au fait du sacrilège, le Khalife Général des Mourides par la voix de son porte-parole Serigne Bass Abdou Khadre est intervenu pour dénoncer, et remettre les choses à l’endroit dans une répartie pleine de sens et de sagesse.\nMais au-delà de Sérigne Touba l’immaculé, qui cherche-t-on à salir?? Quel objectif pour ces obscurs lobbys qui empruntent les espaces de grands journaux pour dérouler leur stratégie de lutte contre l’Islam??\nLes Occidentaux savent mieux que quiconque que leur objectif de désacraliser Serigne Touba est voué à l’échec, car bien avant eux d’autres, plus vicieux, s’y sont essayés avec les moyens de la violence et de l’exil.\nL’opération n’a rien donné, sinon grandir d’avantage le Cheikh, qui dés son retour d’exil, malgré les privations et les douleurs accumulées, a pardonné à ses bourreaux.\nUn pardon retentissant, à nul autre pareil.\nS’inspirant de cette grandeur d’âme et de générosité, il est demandé aux Mourides d’éviter le piège des constructeurs de terroristes, car le croyant touché dans sa foi devient très agressif. Mais le disciple Mouride est casqué de certitudes qui l’éloignent de la violence et du terrorisme. Sa devise lui dicte en tant que Gorou Yalla, 3 choses :\n1) Travailler pour se servir et garantir sa dignité (gnakh diérignou).\n2) Donner pour se bonifier (diokhé yokou)\n3) La soumission aux consignes (dokhé N’digueul).\nLes manœuvres des nouveaux maitres de ce monde où l’économie dicte sa loi, loin de la foi, ne sauraient atteindre le Mouridisme, qui est une voie de vertu, assujettie au bien, à l’exaltation morale, à la solidarité, à la soumission à Dieu le Tout-Puissant.\nChez Serigne Touba, doivent-ils comprendre tout est destiné à l’élévation de l’esprit, et de la morale, tout le contraire de ces agresseurs qui comptent dans leurs rangs mêmes des prêtres homosexuels.\nIl faut que les contempteurs de l’Islam comprennent une bonne fois pour toutes que nous ne voulons pas suivre, et ne suivrons jamais le modèle qu’il nous propose. Nous sommes aux antipodes de leur système capable de transformer l’être humain en matière première, c’est-à-dire en marchandise, des gens pour qui le seul but digne d’une vie est l’enrichissement.\nLes Mourides n’ont pas le temps de la polémique.\nLa caricature ne l’émeut pas, tant le caftan de Serigne Touba ruisselle de symboles que les non-initiés, ne perceront jamais.\nEn tout cas, retenez que le caftan est blanc, cela a une signification, il est simple tout aussi significatif, et il est fait de percale immaculée, la couleur du linceul chez le musulman.\nRien à voir avec vos costumes et cravates que l’on ne critique point.\nPourtant nous vivons un moment de rupture, dans l’attente de la recomposition des forces, mais qu’il nous soit permis au moins d’agir et penser en fonction de nos propres critères et intérêts.\nPrésident de l’Union de la\nJeunesse Musulmane du Sénégal\nPrevious Post: Le Magal de Porokhane sera célébré le Jeudi 28 Mars 2019\nNext Post: Le Magal du Kazu Rajab sera célébré dans la nuit du Mardi 02 au Mercredi 03 Avril 2019


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Discuter : CS-AMX, le retour : Nouveau forum ! | Page 3 | Communauté CS-AMX\nDiscuter : CS-AMX, le retour : Nouveau forum !\nDiscussion dans 'Discussions autour de cs-amx / forum' démarrée par Arkshine, 27 Juillet 2012.\nCe sont des nouveaux messages, mais je l'ai enlevé du "Quoi de neuf", parce que je ne trouve pas que ce soit sa place là-dedans. Et je l'ai mis dans la poubelle parce que je ne savais ou le mettre. D'ailleurs l'archivage en lui-même, pas sûr que soit bien utile. Je voulais tester.\nArkshine, 10 Août 2012\nj'ai pas connu l'ancien avatar de ce site. mais je lui souhaite une bonne continuité .\nANTICHRISTUS REX, 10 Août 2012\nJe découvre ce forum et je le trouve très bien, longue nouvelle vie à lui !\nHeu... Pour les smartphones, y'a une application spéciale à installer sur son téléphone ou bien ?\nGibsonz, 14 Octobre 2012\nLe forum bascule en mode phone par son lien web ou alors utiliser la meilleure application : "tapatalk"\ndeejay87, 14 Octobre 2012\nNoEx Nouveau membre\nCoucou les copains! Quoi de neuf depuis tout ce temps ?\nIl fait toujours partie de l'équipe ce gayzou de Max? Je vois qu'il y a encore des noms que je connais, Arkshine, deejay87..\nContent de voir que vous avez repris l'aventure !\nNoEx, 10 Janvier 2013\nYop & nope, Max est complètement hors-jeu ; d'ailleurs il semble avoir coupé tout communication avec moi soudainement ; depuis pas de nouvelles de lui. J'aurais bien aimé qu'il redirige cs-amx.com vers le .fr comme je lui ai demandé plusieurs fois, mais plus rien par la suite. Peut-être quelque-chose lui est arrivé. Je ne peux donc pas te donner de nouvelles. Je t'en ferais part dès que j'en ai. Dans tous les cas on démarre doucement mais sûrement, mais c'est très bien comme ça.\nArkshine, 10 Janvier 2013\nNoEx la légende !!!\nConnorMcLeod, 10 Janvier 2013\nArkshine a dit: ↑\nAhh yes c'est ce que j'avais cru comprendre, et c'est ce qui explique que le domaine en .com redirige toujours vers une page qui indique que cs-amx revient bientôt..\nMoi ça fait bien longtemps que j'ai plus de nouvelles de lui, on parlait de temps en temps sur msn à l'époque mais ça fait déjà quelques années tout ça ! Le dernier signe de vie que j'ai eu de lui c'était un mail en 2011 sur lequel il nous disait qu'il venait de mettre en ligne (un peu en retard) la vidéo CS d'une soirée qu'on avait fait à l'époque Cs-AmX vs le reste ! Je sais plus si tu y avais participé...\nJe guettais de temps en temps sur google si le site réouvrait ses portes jusqu'à hier où je suis arrivé ici, sans même remarquer que le nom de domaine avait changé..\nC'est bien que vous ayez repris le flambeau c'est dommage que la communauté de dingue qu'on avait à l'époque soit tombé dans l'oublie, après c'est clair que ça risque de mettre du temps de retrouver la notoriété de l'époque le site a été fermé pendant pas mal de temps !\nFaut aussi réussir à suivre toute l'évolution d'AMXX et SourceMod depuis ces dernières années, j'avouerai que je ne suis surement plus très à la page ^^\nJe suis aussi retombé là dessus il y a quelques jours : Cs-amx :: Aide à la configuration serveur !!!!\nOu encore ça : www.cs-amx.com :: Index\nToutes les pages du site sont encore quasi-fonctionnelles c'est génial ! Ah c'était la bonne époque, 8 ans déjà ! Le mirroir date de 2005\nNoEx, 11 Janvier 2013\nBen je crois que tu étais l'auteur d'un vieux plugin pour kzfr non ?\nCa remonte tellement que tu es une légende\nConnorMcLeod, 11 Janvier 2013\nAh oui c'est fort possible, j'ai codé beaucoup de plugins pour les serveurs KZ, plugins fun, noclip, hook, plugins de cups etc, je suis d'ailleurs l'un des fondateurs de KZFR\nJ'ai aussi pas mal bossé sur les serveurs de Xtreme-Jumps, notamment sur un plugin de cup qui se connectait sur le serveur IRC de XJ et qui pouvait faire des annonces et commenter en live les résultats de la cup en cours.\nNoEx, 12 Janvier 2013\nsmK Nouveau membre\nBonjour, j'étais un visiteur (ado avant, homme maintenant), et ça fait vraiment plaisir de revoir ce site ré-ouvrir.\nJe me rappelle de max et de ses smileys récurrents lol.\nEn tout cas il y avait des supers tutos, il sont obsolètes, j'imagine ...\nsmK, 5 Mars 2013\nYop, smK. Je me souviens... pas du tout de toi.\nLes tutos d'avant, oui. De nouveaux vont apparaitre au fur et à mesure. Faut juste avoir le temps de les faire.\nRavi de voir que des anciens reviennent.\nArkshine, 5 Mars 2013\nRe bienvenue dans la communauté et longue vie a ce forum qui nous sortira plus d'un coup de la merde\nTarti, 19 Mars 2013\nNon je sais que tu te ne me connais pas, je n'ai jamais posté, mais toi, nombreux de tes posts sur alliedmods m'on sorti de la m**** haha.\nSinon, que pensez-vous de l'avenir de CS ? Beaucoup de gens continuent à y jouer dans votre entourage ? Moi c'est le cas.\nsmK, 20 Mars 2013\nD'après les stats, c'est toujours le 3 ou 4ième jeu le plus joué. Et avant Source et CS:GO ; donc y'a encore de l'avenir.\nArkshine, 20 Mars 2013\nLa communauté va surement se réduire de plus en plus, enfin ça va surement continuer, mais c'est sûr que ça risque d'être joué encore longtemps.\nConnorMcLeod, 21 Mars 2013\noui tu as raison Arkshine, cs reste toujousr l'un des meilleurs jeux en ligne. car no seulement il est fun et amusant , il est d'une bonne qualité de graphique (et fonctionne sur 99% des ordinateurs car il nésisitte pas beaucoup de graphique comme pour cs:s ou cs:go)\nse7en leader LaBanda'cz\nmerci pour ce forum en français svp !!!!!\net merci a connormcleod de m'avoir dépatouiller plus\net longue vie a cz\nse7en, 4 Novembre 2013\nSikko Nouveau membre\nLes anciens se souviendront de moi, sauf s'ils sont trop anciens du coup ils ont Alzheimer ...\nBon alors, j'avoue avoir un peu honte d'avoir raté d'un an et demi le lancement du nouveau site....\nEn revanche et pour ma défense, je n'ai reçu aucun carton d'invitation ! (j'espère qu'il n'y a pas de raison pour ça )\nMais me voilà de retour... je ne dit pas que je vais servir à quelque chose (ça m'aurait changé ^^) mais je tiens juste à faire part de ma satisfaction au sujet de cette réouverture !\nSikko, La tourterelle maléfique !\nSikko, 11 Janvier 2014


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Etats-Unis : accord pour relever le plafond de la dette\n23/07/2019 à 15h12\nAprès des semaines de négociations, la Maison Blanche et le Congrès ont trouvé un accord et ainsi éviter un nouveau et douloureux shutdown.\nLa Maison Blanche et le Congrès américain ont conclu ce lundi un accord de deux ans pour relever le plafond de la dette américaine et ainsi éviter tout blocage de l'administration comme en 2018.\nConstitutionnellement, la dette américaine ne peut pas excéder la richesse nationale, sous peine de paralysie de l’économie du pays.\nCet accord permet donc d’éviter au gouvernement fédéral un défaut de paiement et prévoit un bond de ses dépenses, avec des économies limitées, pour porter son déficit budgétaire annuel à plus de 1.000 milliards de dollars en 2020 (779 milliards en 2018).\nLe texte, rudement négocié pendant des semaines par Nanci Pelosi, la présidente démocrate de la Chambre des représentants, et Steven Mnuchin, le Secrétaire du Trésor, intervient peu de temps avant que les représentants ne partent en vacances.\nNancy Pelosi et Chuck Schumer, le chef de la minorité démocrate au Sénat, espère ainsi « éviter un nouveau ‘shutdown’ du gouvernement, qui est si dommageable », ont-ils déclaré dans un communiqué.\nDe son côté, Maya MacGuineas, la présidente du think tank Committee for a Responsible Federal Budget, qui plaide pour des déficits contrôlés, a affirmé que cet accord était une « abdication totale de la responsabilité fiscale du Congrès et du Président », en raison des risques de dérapage fiscal qui pourraient en découler.\nDe son côté, le Président américain Donald Trump a comme à son habitude salué cet accord dans un tweet, le qualifiant de « grande victoire pour nos super militaires et anciens combattants ». Il va pouvoir ainsi augmenter les dépenses du gouvernement fédéral jusqu’en juillet 2021, soit après la prochaine élection présidentielle. Les dépenses militaires envisagées pourront donc lui servir de nouvel argument de vente lors de sa campagne de réélection.\nEn janvier 2019, Donald Trump avait accepté de renoncer temporairement au financement de son mur à la frontière avec le Mexique pour sortir du plus long shutdown de l’histoire, qui avait duré plus d’un mois. Une période pendant laquelle 800.000 fonctionnaires avaient été privés de salaire.


Trouver-Mon-Architecte à Mouflaines 27420 : Annuaire gratuit\nTrouver un Architecte à Mouflaines\nLes architectes correspondant à votre sélection - Mouflaines\nFERET Laurent - Vexin-sur-epte (27420)\nLaurent Feret est un architecte DPLG. Il est également dirigeant de son agence « Feret Laurent architecte » depuis 2008, dans la ville de Cantiers.\nM&D ARCHITECTURE - Feucherolles (78810)\nL’atelier M&D Architecture a vocation à traiter des projets allant du particulier à des projets de plus grandes envergures pour le compte de maîtres d’ouvrages privés ou publics.\nFRANCOIS HERAULT Architecte DPLG - Évreux (27000)\nL’architecte intervient sur des types de biens très divers comme des habitations de particuliers, des bâtiments professionnels mais aussi des commerces et restaurants. François Hérault met la même énergie dans tous les projets que nous pouvons lui confier afin de répondre aux attentes de ses clients.\nStéphanie Lioret Architecture - LIMAY (78520)\nConcevoir est un savant mélange de sensibilité, de savoir-faire technique, de fonctionnalité et de sens artistique. Les collaborateurs de l’agence seront réactifs, disponibles et à votre écoute afin de définir au mieux votre projet.\nElodie Gandon Architecture - HERBLAY (95220)\nÉlodie Gandon œuvre pour la qualité du cadre de vie, en répondant aux besoins spécifiques, propres à chaque projet, afin d’aboutir à un environnement harmonieux, esthétique et pertinent autant à l’échelle de la ville qu’à celle du détail.\nLe Groupe Pyramide - Les Mureaux (78130)\nLoic Droval Architecte - LOUVIERS (27400)\nSensible aux enjeux environnementaux et humains, Loïc Droval milite pour une architecture durable et écologique, en respect de l’homme et de son environnement.\nArt@Tekhne - Croisy sur andelle (76780)\nGilles Mariat, architecte DPLG diplômé de l’Ecole nationale supérieure d’architecture Paris la Seine, a d’abord forgé sa propre expérience en collaborant avec divers cabinets pendant une dizaine d’années mais aussi en indépendant.\nJLM CHANTIER - Belbeuf (76240)\nFort d’une expérience de plus de 30 ans, Jean-Luc Marest propose à ses clients ce principe permettant ainsi de faciliter la gestion de leur projet, grâce notamment à une prise en charge complète de l’esquisse jusqu’à la réalisation des travaux avec un interlocuteur unique, ainsi qu’une gestion intégrale des dossiers administratifs et financiers.\nMANHAVE - LES AUTHIEUX SUR CALONNE (14130)\nTrouvez le bon architecte près de Mouflaines. pour votre projet immobilier. Sur trouvez-mon-architecte, les résultats s’affichent en fonction de votre sélection, types de biens, types de travaux, ou encore en fonction d’une architecture du style que vous souhaitez. En respect de la charte de l’ordre des architectes, tous nos architectes sont inscrits à l’ordre des architectes. De la conception à la réalisation, il n’a jamais été aussi simple de trouver un architecte spécialisé pour votre bien et près de Mouflaines. Découvrez les réalisations d’un architecte et affichez ses coordonnées afin de le contactez directement et gratuitement pour vos travaux.


Revue Technique Hors-Série - FP MOTO\nAccueil > Atelier>Revue Technique>Revue Technique Hors-Série\n-- RTM -REVUE MOTO TECHNIQUE (8)\nLa Revue Moto Technique comprend deux études techniques consacrées chacune à un modèle spécifique. Les modèles les plus courants sont traités, scooters et motos, des 125 cm3 aux grosses cylindrées.\nChaque étude comprend une présentation qui énumère l'évolution chronologique du modèle traité et ses particularités techniques, à la suite de laquelle...\nChaque étude comprend une présentation qui énumère l'évolution chronologique du modèle traité et ses particularités techniques, à la suite de laquelle sont classifiées ses caractéristiques et réglages.\nEnsuite au travers de 5 chapitres sont détaillées minutieusement, avec de nombreuses photos, schémas et éclatés de pièces, toutes les opérations d'entretien et de réparation afférentes à l'entretien courant, aux démontages et remontages du moteur, à l'électricité et enfin à la partie cycle. l'outillage nécessaire ou indispensable pour mener à bien chaque opération est aussi détaillé.\nRevue Moto Technique RMT HS 10.1 BMW...\nLa RMT HS10.1 BMW R850 RT 1100S R1150R RS GS et RT est une revue technique capitale au bon entretien de votre 2 roues. Acquérir cette revue moto technique vous permettra d'obtenir les compétences nécessaires pour entretenir vous même et à moindre coùt votre moto. Achetez la RMT BMW R850 RT 1100S R1150R RS GS et RT pour identifier tous les secrets sur les...\nLa RMT HS3.1 Honda XL 600 RD-RF-RH / Honda XL 600 LD-LE est une revue technique essentielle au bon entretien de votre véhicule. Acquérir cette revue technique vous permettra de découvrir tous les secrets sur le démontage et le remontage des éléments essentiels de votre moto.\nRevue Moto Technique RMT HS13.1 SUZUKI...\nRevue Moto Technique RMT HS 4.1 SUZUKI...\nRevue Moto Technique RMT HS 5.2 YAMAHA FZR...


Tout va mal dans la trans-aéropostale. Qui a saboté les avions du concurrent Latécoère ? Qu'est devenu Hercule, le pilote belge de l'équipe, disparu mystérieusement dans la nuit ? La police Marocaine soupçonne Adrien Delamare, qu'on arrête pour meurtre. Il est libéré...\nLes Enquêtes auto de Margot 5\nA l'occasion du déménagement de ses parents, Margot retrouve au grenier la Coccinelle à pédales de son enfance. La qualité de fabrication de ce jouet l'intrigue et elle interroge son père sur sa provenance. Suite aux réponses peu claires et embarrassées de ce dernier,...\nQuelque part, en ex-Yougoslavie... Le vieux Kazik et sa femme se souviennent d'Auschwitz... Quand en mars 1944, ils découvrent que la barbarie revêt forme humaine : celle du bourreau nazi. Première bande dessinée réaliste sur la Shoah, ce récit bouleversant, directement...\nLa 33 Waffen-Grenadier-Division der SS Charlemagne, en français, la « 33e division de grenadiers de la Waffen-SS « Charlemagne », nommée le plus souvent « la division Charlemagne », était l'une des divisions d'infanterie de la Waffen-SS de la Seconde Guerre mondiale....\nLes allemands débarquent à Tripoli (Libye) le 14 février 1941 avec la 5ème division légère. La 15ème division blindée doit y débarquer 1 mois plus tard. La situation est critique et l'armée se met tout de suite en route (après un entrainement sommaire de 4 semaines)...


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