Sandale Léopard | Miss Léopard\nTrier: Produits pharesMeilleures ventesDu - cher au + cherDu + cher au - cherPlus récent au plus ancienPlus ancien au plus récentOrdre alphabétique (A-Z)Ordre alphabétique inverse (Z-A)\nSandales Léopard Compensées\nNos magnifiques Sandales Léopard Compensées seront sans doute vos indispensables de la saison estivale. Parfaites pour se balader toute la journée ou encore pour passer la nuit à danser. Avantages de ce produit : Parfaites pour les beaux jours Élégantes, décontractées et confortables S'adaptent...\nSandales Léopard Talon\nDes Sandales Léopard Talon très élégantes. On apprécie son imprimé léopard, qui rend chic et féminin n'importe quelle tenue. Cette paire de chaussures est très agréable à porter. Avantages de ce produit : Parfaites pour les beaux jours Élégantes, décontractées et confortables S'adaptent...\nSandales Léopard Femme\nCes Sandales Imprimées Léopard se feront une belle place de choix dans votre shoesing cet été. Aussi pratique que confortable, ce modèle accompagnera aussi bien avec une robe de plage qu’avec un jean délavé. Avantages de ce produit : Parfaites pour...\nSandales Léopard Femme Marron\nConfortable, tendance et de très belle qualité, cette Sandale Léopard Femme accompagnera nos plus beaux looks avec style. L’enfilage est très facile et rapide : l’idéal pour l’été ! Avantages de ce produit : Parfaites pour les beaux jours Élégantes, décontractées et confortables...\nSandales Léopard Talon Haut\nCes Sandales Léopard Talons Hauts apporteront une allure casual chic et glamour à vos tenues habillées de cet été. À porter idéalement avec une tenue courte ou mi-longue. Avantages de ce produit : Parfaites pour les beaux jours Élégantes, décontractées et confortables S'adaptent à...\nSandales Léopard Femme Beige\nCes Sandales Léopard associent un confort optimal offert par sa semelle et un motif léopard dans un style ultra tendance. Ce modèle de caractère se porte aussi bien en vacances qu'à la ville en plein été. Avantages de ce produit : Parfaites pour les beaux...\nSandales Léopard Plates Blanc\nPour un look séduisant et décontracté à la fois, adoptez ces Sandales Léopard Plates. Elles seront parfaites pour accompagner une jolie robe légère ou un short court et un top à bretelles. Avantages de ce produit : Parfaites pour les beaux jours...\nSandales Léopard Plates Marron\nCes Sandales Léopard Plates vous apporteront une touche élégante et chic à vos tenues estivales. On les enfile avec un short ou une robe courte et fluide. Avantages de ce produit : Parfaites pour les beaux jours Élégantes, décontractées et confortables S'adaptent à toutes les...\nCette élégante paire de Sandales Léopard à talon accompagnera nos plus beaux looks avec style et charme. Ce modèle unique deviendra rapidement l’accessoire indispensable de tous vos moments de la saison ! Avantages de ce produit : Parfaites pour les beaux...\nSandales Léopard Plateforme\nCes Sandales Léopard Plateforme élégantes et tendance mettront votre silhouette en valeur cet été. Elles seront idéales pour compléter une tenue décontractée chic, comme un pantalon ou une robe fluide par exemple. Avantages de ce produit : Parfaites pour les beaux jours Élégantes, décontractées et...\nSandales Léopard Croisées\nCette jolie paire de Sandales Léopard Croisées apporteront une touche tendance et de caractère à vos tenues estivales. Ce modèle serait ravissant porté avec un top à bretelles spaghetti et un short ou un pantalon. Avantages de ce produit : Parfaites...\nSandales Léopard Tropézienne\nCette jolie paire de Sandales Tropézienne Léopard accompagnera avec style et confort toutes nos silhouettes préférées de la belle saison ! Avantages de ce produit : Parfaites pour les beaux jours Élégantes, décontractées et confortables S'adaptent à toutes les formes de pieds...\nSandales Léopard Nœud Papillon\nCette Sandale Léopard avec Nœud Papillon est un intemporel que toutes les femmes élégantes devraient avoir dans leurs dressings ! À associer avec un pantalon chic décontracté et une blouse ou une robe de soirée pour un cocktail sur la plage ! Avantages de ce...\nSandales Léopard Petit Talon\nSi simples et si féminines à la fois, ces Sandales Léopard vous assureront un confort optimal tout en vous permettant d’arborer un style soigné. Avantages de ce produit : Parfaites pour les beaux jours Élégantes, décontractées et confortables S'adaptent à toutes les formes de pieds Type...\nSandales Léopard Talon Carré\nParfaitement confectionnées, ces Sandales Léopard à talon carré ne vous quitteront plus les pieds de l’été ! On portera ces sandales femme avec toutes les tenues estivales. Avantages de ce produit : Parfaites pour les beaux jours Élégantes, décontractées et confortables S'adaptent à toutes...\nSandales Léopard Talon Haut Carré\nCes Sandales Léopard à Talon Haut Carré vous proposent un style à la fois élégant et féminin ! Ce modèle unique vous assurera une démarche glamour tout en restant facile à porter avec toutes les tenues d’été. Avantages de ce produit : Parfaites pour les beaux jours...\nAllure chic et glamour de ces Sandales Léopard Talon Haut en fera un nouveau basique de votre vestiaire estival. À porter avec jean uni et chemisier fin ou jolie robe fluide. Avantages de ce produit : Parfaites pour les beaux jours Élégantes, décontractées et confortables S'adaptent à toutes...\nSandales Léopard Transparentes à Talon Carré\nCes Sandales Léopard Transparentes à Talon Carré ultra féminines qui donnera une touche de glamour à vos tenues de soirée cet été. Avantages de ce produit : Parfaites pour les beaux jours Élégantes, décontractées et confortables S'adaptent à toutes les formes de...\nSandales Léopard Cristal\nCes Sandales Léopard Cristal sont à la fois très chics et très originales. Elles deviendront à cooup sûr un incontournable de votre vestiaire estival ! Avantages de ce produit : Parfaites pour les beaux jours Élégantes, décontractées et confortables S'adaptent à toutes les formes...\nTout le charme des collections de Sandales et nu-pied léopard pour femmes\nLes beaux jours approchent ? Il est temps d'acheter des nouvelles chaussures au sein des shoesing pour sublimer vos pieds. Découvrez notre collection de Sandales Léopard, la grande tendance chaussure pour cet été. Il en existe tant de choix que vous trouverez forcément votre bonheu !\nConfort et élégance avec les Sandales imprimée léopard\nSélectionnez des modèles imprimés plutôt à talon compensé, à plat ou à petit talon, avec un bride ou plusieurs brides fines, toute en finesse et sophistication. Vous pourrez les porter très facilement avec vos tenues d'été.\nUn peu dans le même esprit que la sandale minimaliste, on retrouve aussi les sandales léopard à lacets, soit en version plates ou à talons. Si vous souhaitez affirmer encore plus cette tendance, optez plutôt pour la sandale à talon, ultra féminine et sophistiquée. Cette pièce originale sera indispensable pour cette saison estivale.\nRetrouvez un autre style complètement différent avec les ugly sandales, qui sont beaucoup plus massives et imposantes. Par contre c’est vraiment la sandale confortable par excellence qu'on peut enfiler très facilement, version plutôt plate avec éventuellement une semelle plus épaisse. On adore son niveau de confort optimal et son excellent maintien de pied . Si vous devez adopter une paire confortable, ce sera plutôt sur celle-ci. Pensez à consulter les tropéziennes, des chaussures incontournables pour vos vacances.\nDes modèles originales pour tous les goûts\nIl existe également d'autres spécificités assez tendance que vous pouvez retrouver, notamment tout ce qui est asymétrique au niveau des sandales, idéal pour vous donner une touche mode et une finition assez sympa à exploiter.\nAutre chose aussi sur sandales et mules pour femme, c'est tout ce qui est jeu d'entre-doigts. Il viendra ici se couper au niveau du gros orteil. Donc on n'aura plus uniquement ça sur les tongs, et c'est une grosse tendance aussi pour cette année.\nLa dernière chose aussi qu'on va retrouver sur la sandale léopard. C'est le bout carré. On est beaucoup plus habitués au bout arrondi ou éventuellement au bout pointu, mais le bout carré est plus nouveau et donc ici c'est évident que c'est une nouvelle habitude à prendre. Mais elle apporte un côté sophistiqué, un petit détail pour un look à la fois chic et féminin.\nUn must-have de cette saison, la sandale matelassée est vraiment quelque chose de tendance et pointu pour cet été. On va répérer aussi tout ce qui est matière effet résillé, beaucoup présente sur les escarpins, très canon à exploiter aussi. C'est un petit peu dans la même idée que tout ce qui est cuit tressé. Ce sera une matière très canon et très tendance pour cette saison.


Réussir lait 21 novembre 2018 à 08h00 | Par Propos recueillis par Annick Conté\nbovins lait élevage laitier Boiteries\nSe donner les moyens de gérer au quotidien les boiteries, au même titre que les mammites : c’est le changement radical que préconise Marc Delacroix. Trois questions à ce vétérinaire spécialiste des boiteries.\nMarc Delacroix, vétérinaire spécialiste des boiteries. - © A. Conté\nPourquoi dites-vous que les boiteries sont le parent pauvre des pathologies bovines ?\nMarc Delacroix, CFPPA du Rheu - « Les outils permettant une maîtrise correcte des boiteries existent. Ce qui pèche, c’est la mise en œuvre de ces outils. Les pareurs ne sont pas assez nombreux, donc pas facilement disponibles et très pressés. L’éleveur n’est pas assez actif, pas suffisamment pertinent, souvent désemparé. Le vétérinaire est trop souvent absent dans ces problèmes de boiterie. La gestion des boiteries repose sur ce trépied éleveur-pareur-vétérinaire. Face à la complexité croissante des problèmes de boiteries, il faut une bonne cohérence. Et changer des habitudes. "\nIntervenir une fois par an sur tout le troupeau, ce n’est pas la bonne méthode ?\nM. D. - " Le pareur intervient encore trop souvent de façon globale sur le troupeau, une ou deux fois par an. Il faudrait qu’il intervienne plus souvent par lots d’animaux, selon des stades physiologiques et les besoins réels des vaches (avant tarissement, deux mois après vêlage, sur les boiteuses ou sub-boiteuses). L’intervention sur tout le troupeau est intéressante dans le cadre d’un audit : quand, par exemple, la dermatite digitée explose dans un troupeau, pour repartir sur des bases correctes. Le mode de fonctionnement des pareurs et organismes employeurs de pareurs doit donc changer si l’on veut être efficace, avec notamment la mise en place de contrats. Cela commence à bouger. "\nM. D. - " Il a un rôle fondamental : la détection précoce et les premiers soins. Cela implique de la formation. Mais aussi de prendre les moyens de consacrer quotidiennement quelques instants aux boiteries, de l’intégrer dans son planning quotidien au même titre que les mammites. C'est un changement radical. "\nMots clés : bovins lait élevage laitier Boiteries\nMots clés : bovins lait, élevage laitier, Boiteries


A.G. – « Site du C.T.P.R. "Lou Sanglié" au Cailar.\nQuelques images de l’AG 2017\nEcrit par Salvador, le 29 novembre, 2017\nCe dimanche 26 novembre 2017 dès 11 heures s’est tenue notre Assemblée Générale.\nNous étions plus nombreux que ces dernières années. On a pu compter jusqu’à 61 participants. Changement de disposition, nouvel aménagement de la salle, nouveau type de réunion.\nLe Président ouvre la séance et fait respecter une minute de silence par égard envers […]\nCompte-rendu de l’ AG 2016\nEcrit par Salvador, le 28 novembre, 2016\nC’est dimanche 27 novembre 2016 que s’est tenue l’Assemblée Générale du Club pour 2016.\nUne cinquantaine d’adhérents s’étaient déplacés, comme l’année dernière, pour y participer.\nUne Assemblée un peu particulière: Frédéric Floutier, emblématique président et Joëlle Matan notre trésorière ont annoncé leur démission de leur poste respectif.\nFrédéric est entré au « Sanglié […]\nEcrit par Salvador, le 23 novembre, 2016\nCompte-rendu A.G. 2015\nEcrit par Salvador, le 26 novembre, 2015\nCe ne fut pas la grande foule !\nC’est vrai que le temps n’était pas aux grands rassemblements mais tout de même, Mesdames, Messieurs les adhérents, vous auriez pu faire un effort ! Pourtant bien de sujets étaient intéressants et auraient mérité un autre débat.\nAllez, tout le monde va se rattraper et venir en […]\nEcrit par Salvador, le 23 novembre, 2014\nUne belle affluence (une cinquantaine de membres) par rapport aux années précédentes accroissement qui va de pair avec la belle saison que le Club vient de connaitre. Les activités ont respecté le calendrier, les […]\nEcrit par Salvador, le 29 novembre, 2013\nUne Assemblée Générale constructive et conviviale\nPlus de 35 membres (sur 111) ont répondu à la convocation de Frédéric Floutier président du Club. Si c’est bien plus que l’année dernière, un effort de mobilisation reste à faire pour que cette assemblée annuelle soit un moment de totale concertation.\nLe Bureau a exprimé sa satisfaction […]\nArticle classé dans la catégorie(s): A.G. -, Bureau -, Le Club Taurin - et le(s) Mot-clé(s): A.G. - -\nEcrit par Salvador, le 18 novembre, 2013\nAssemblée Générale 2012: Petite cuvée.\nEcrit par Salvador, le 3 décembre, 2012\nC’est devant un parterre moins fourni que l’année précédente que s’est tenue l’ AG du Club le 25 novembre 2012 : 25 membres (environ) lorsque la réunion commence, une quarantaine lors de l’apéritif.\nLe président Fred Floutier, la trésorière Joëlle Matan et le secrétaire Michel Carillo (dont c’était la dernière apparition au sein du Bureau), […]\nAsemblée Générale 2011\nEcrit par Salvador, le 30 novembre, 2011\nArticle classé dans la catégorie(s): Le Club Taurin - et le(s) Mot-clé(s): A.G. - -


Donald Trump | KultureGeek - Page 3\n17 juin 2018 @ 12:13\tTroufignou\tScience\t219 partages\t1\nD’après deux scientifiques de l’Université d’Harvard, les changements des politiques écologiques et environnementales proposés par l’administration Trump mèneraient très certainement à 80.000 morts de plus par décennie. La statisticienne Francesca Dominici et l’économiste de la santé publique David Cutler ont estimé que même dans leurs...\nTrump 2020, la campagne qui pourrait inclure des anciens de Cambridge Analytica\n16 juin 2018 @ 18:21\tTroufignou\tInternet\t7 partages\t0\nAlors que Donald Trump prépare sa prochaine campagne pour la course à la présidence de 2020, des noms que l’on commençait à oublier ont refait surface. The Associated Press affirme en effet que deux de ses journalistes ont entendu Matt Oczkowski, un ancien chef de projet de Cambridge Analytica, dire que lui et sa nouvelle entreprise avaient commencé « le travail...\n27 mai 2018 @ 9:03\tTroufignou\tHors-Sujet\t6 partages\t0\nNouveau développement dans l’affaire où Trump a décidé de ne rien lâcher sur l’affaire ZTE : il a été décidé par le président que la société, si elle voulait rester aux Etats-Unis et continuer à y vendre ses appareils, devrait payer une amende de 1,3 milliards de dollars et opérer des changements radicaux dans son management. Encore une fois, après...\nLa justice a tranché : Donald Trump ne peut plus bloquer ses détracteurs sur Twitter\n23 mai 2018 @ 21:38\tJean-Baptiste A.\tInternet\t14 partages\t0\nDonald Trump va devoir cesser l’utilisation de l’option qui permet de bloquer des utilisateurs sur Twitter. La justice américaine a en effet tranché et a indiqué que le président des États-Unis n’a pas le droit d’empêcher ses détracteurs de le suivre sur le réseau social.Selon la juge américaine Naomi Reice Buchwald, la possibilité de...\n23 mai 2018 @ 8:25\tJean-Baptiste A.\tActualité Mobiles et Tablettes\t4 partages\t1\nLe président des États-Unis Donald Trump a fait savoir qu’il envisage une amende de 1,3 millard de dollars à l’encontre de ZTE. « J’envisage une très forte amende. J’envisage peut-être un nouveau management, un nouveau comité de directeurs, des règles de sécurité très strictes », a-t-il indiqué au cours d’une conférence de presse à la Maison...\nTrump pousse les services postaux américains à doubler leurs tarifs pour Amazon\n19 mai 2018 @ 19:37\tTroufignou\tHors-Sujet\t15 partages\t1\nDepuis un moment maintenant, ce n’est plus un secret : Trump a une dent contre Amazon et son PDG, Jeff Bezos. Il avait déjà fait des déclarations, envoyant des chiffres plus ou moins aléatoires pour arriver à la conclusion que l’entreprise menait la poste américaine à la ruine. Une équipe de choc avait même été montée pour tenter de trouver une solution...\nDonald Trump dit travailler avec le président chinois pour sauver le constructeur de smartphones ZTE\n13 mai 2018 @ 20:39\tJean-Baptiste A.\tActualité Mobiles et Tablettes\t2 partages\t0\nLe président Donald Trump a publié un tweet ce dimanche dans lequel il dit travailler avec Xi Jinping, le président chinois, pour trouver une solution au sujet de l’affaire ZTE. Ce constructeur chinois de smartphones a récemment annoncé mettre un terme à la vente de ses terminaux suite aux sanctions des États-Unis. Le pays d’Amérique du Nord a interdit aux...\nÊtre le conseiller en sciences de Trump serait « une mauvaise utilisation » du temps de Bill Gates\n6 mai 2018 @ 22:47\tTroufignou\tHors-Sujet\t9 partages\t0\nLe poste de conseiller en sciences de Trump est encore vacant, et les candidats compétents ne se poussent pas exactement au portillon. Une offre a même été faite à Bill Gates, qui a refusé en affirmant que ce ne serait certainement « pas une bonne utilisation de son temps ». Le mois dernier, le président des Etats-Unis recevait Gates, qui lui a alors suggéré...\nTrump s’en prend à nouveau à Amazon, qui « escroquerait » la poste américaine\n1 avril 2018 @ 13:37\tTroufignou\tHors-Sujet\t10 partages\t3\nPlus tôt dans la semaine, plusieurs journaux avançaient que Trump avait prévu de s’en prendre ouvertement à Amazon, dans une affaire semble-t-il personnelle. Alors que sans l’ombre d’un doute Jeff Bezos commence à trembler, le président a déclaré via Twitter que le géant de l’e-commerce profitait de sa position pour escroquer ouvertement...\n17 mars 2018 @ 12:43\tTroufignou\tInternet\t24 partages\t3\nFacebook vient d’annoncer que SCL (Strategic Communication Laboratories) ainsi que sa société d’analyse de données politiques, Cambridge Analytics, viennent d’être suspendus pour cause de violation des politiques de collecte et de rétention des informations et données. Les firmes auraient largement participé à la campagne de Trump en ciblant les...


Pôle Numérique | Charboplus\nArchives de catégorie : Pôle Numérique\nCharboplus était au DIGITAL SUMMIT\nPublié le 16 avril 2017 par PC Admin\nPour faire suite aux informations que nous vous avons transmises en début d’année au sujet du Campus Européen des Métiers du Numérique baptisé désormais le « 101 » comme l’indique deux articles du Progrès des 4 et 5 avril dernier (à lire sur notre Charbo+), nous vous faisons partager quelques instantanés du Digital Summit, qui s’est tenu à Lyon le 30 janvier dernier. Que vous soyez « geek » ou néophyte, nous sommes sûrs que vous trouverez dans ces différentes interventions des informations intéressantes.\nCompte tenu de l’ampleur de ce projet pour notre commune, Charbo+ suivra les évolutions du « 101 » (campus européen du numérique) avec le plus grand intérêt. Laurent Wauquiez tient ses promesses : la Région va investir plus de 650 millions d’euros entre 2017 et 2021.\nLes enjeux pour Charbonnières sont donc colossaux tant en terme d’accueil de ces étudiants qu’en terme d’aménagement de la route de Paris, de l’offre de logements étudiants. Les transports en commun, les liaisons entre les villes sont des sujets très importants aux yeux de Laurent Wauquiez qui conduit actuellement de nombreuses actions pour le développement de notre territoire.\nQuand notre commune va-t-elle enfin se réveiller pour accompagner ce projet ? Faut-il laisser la Région prendre toutes les initiatives ? Celles de notre commune sont bien faibles, voire inexistantes.\nL’arrivée du campus à Charbonnières à l’horizon 2020 peut sembler lointaine, mais les travaux devraient débuter au printemps 2018. Le projet sera présenté aux Charbonnois en septembre 2017. La majorité municipale est bien silencieuse à ce sujet alors que des études ont déjà été lancées ?\nIl est d’autre part plus que probable que dans les années à venir, Charbonnières soit un haut lieu du Digital et accueille au « 101 » le Digital Summit.\nCharbo+ a décidé de ne pas attendre ce jour pour vous faire vivre dès aujourd’hui le 1er Digital Summit de la Région comme si vous y étiez.\nFaites-nous part de votre opinion à : charboplus@charboplus.info\nDeux sites internet conseillés:\n• campus du numérique\n• Medef et métamorphose : programme « Université du numérique »\nLe plein d’infos sur ce sujet dans notre dossier “Pôle Numérique” sur ce site.\nQUELQUES INSTANTANES DU DIGITAL SUMMIT DU 30 JANVIER 2017\nMr Laurent Fiard – Co-Président VISIATIV\nPrésident du Medef Lyon Rhône – Vice-Président du Clust’R\nLes opportunités du numérique sont des opportunités technologiques et l’occasion de revoir le modèle de l’offre et de la demande du besoin.\nAller chercher de l’agilité dans les croissances potentiellement à deux chiffres.\nTravailler sur les sujets algorithmiques : Uber n’est pas seulement une application super simple, c’est un super algorithme qui va permettre d’aller chercher cette création de valeur qui est dans cette nouvelle interaction entre le client et le fournisseur.\nEnfin c’est cette capacité à aller chercher la force de la communauté dans un monde de plus en plus collectif, collaboratif. L’entreprise du futur, c’est celle qui va aller chercher cette création de valeur dans l’interaction.\nFrançois TURCAS – Président de la CGPME de la Région Auvergne Rhône Alpes\nLe constat pour les PME et PMI c’est qu’elles n’en sont pas encore arrivées à ce stade-là. Il y a 10 – 15 ans, c’était un peu de l’hébreu. Aujourd’hui ce sont des craintes : qu’est-ce que c’est ? comment on s’y prend ? Où on va avec ça ? Combien ça coûte ? Des questions qui vous paraissent peut-être ridicules mais malheureusement c’est un constat pour les moins de 50 salariés.\nOn sent bien que ceux qui sont en avance réussissent et ceux qui sont en retard prennent du retard.\nAprès il y a des choix à faire. La CGPME fait des ateliers, fait des formations également pour aider les chefs d’entreprises à comprendre cette nécessité avec des experts, des étudiants et surtout 2 outils :\n1er outil : le CGPME Plan\nCGPME Plan : un chef d’entreprise nous donne une idée et on a trois jours pour réaliser le prototype. Il y a une concentration d’experts, de nouveautés, de mots nouveaux (community manager, webmaster, etc..). Ils découvrent ces mots, ce monde, et sans s’en rendre compte, ils le pratiquent.\nOn le fait avec les compagnons du devoir car il y a tout le matériel pour le faire avec des start up innovantes du numérique : il y a un mélange, un enthousiasme incroyable et on sent vraiment que ces jeunes et ces anciens vivent une ère nouvelle.\nUne 2ème formule qui est réalisée en partenariat avec la SACVEL à Lyon, où sur 500m2, 20 start-up sont présentes et là c’est ce que l’on appelle un espace de fertilisation croisée : cet espace est très important car ces start-up ont fait un annuaire où ils mettent ce qu’ils sont et ce qu’ils savent faire.\nL’annuaire est envoyé aux chefs d’entreprises. Ces derniers marquent leur préférence pour l’une ou pour l’autre et ensuite se rendent sur le site de telle manière à trouver une complémentarité entre eux. C’est une ruche incroyable qui permet aux PME d’être accompagnées par des start-up.\nEnsuite il faut faire le choix de prendre une agence ou d’internaliser. Là aussi ce sont des choix qui sont importants. Toutes ces actions mènent à ce que le chef d’entreprise ait le choix vers des options qui sont orientées correctement parce que dans ce maquis du numérique et du digital, ce n’est pas évident.\nMme Isabelle Guillaumme – Délégué général de Minalogic – Présidente de Silicone Europe\nComment rapprocher les activités du numérique et les PME ?\nL’éco système de l’innovation dans la région ce sont les technologies du numérique et leurs intégrateurs c’est-à-dire les entreprises traditionnelles. Les intégrateurs du numérique sont ces PME.\nL’innovation vient bien sûr de la technologie mais aussi et surtout des besoins : il n’y a pas d’innovation sans la compréhension d’un besoin non satisfait. Il est donc très important d’avoir ce lien avec les entreprises en amont pour que lorsque l’on est sur des projets collaboratifs, il faut qu’il y ait des idées concrètes qui répondent à quelque chose et qui ont des chances de se transformer en chiffre d’affaires et en emplois.\nLe numérique bouscule tous les domaines :\nLes grandes entreprises se sont organisées ;\nPour les PME c’est plus diffus : un programme spécifique s’appelle Easy Tech.\nOn est dans le très concret. Il s’agit de pouvoir aider les entreprises à faire une première marche d’innovation en intégrant des briques technologiques dans leur offre pour être plus performantes. On a accompagné en trois ans plus de 300 entreprises sur des projets courts. Liaison entre entreprise traditionnelle et nous on est là pour aider à faire cette première marche. C’est un dispositif avec des experts, accompagné par des collectivités (la Région) pour élargir ce programme à l’ensemble des aspects du numérique (logiciel, etc). Ouverture d’un bureau sur Lyon bientôt (St Etienne et Grenoble).\nCes programmes d’intégration sont d’une durée de 6 mois à 1 an : c’est vraiment très très court. C’est fait pour les PME. Une ouverture sur l’Europe qui réunit 2000 membres : je suis très fière d’être la Présidente de cette alliance européenne.\nC’est l’association de 12 clusters du numérique : aider les PME à faire de l’Europe leur terrain de jeu pour trouver des partenaires business, pour faciliter la cross fertilisation, faciliter la mise en relation.\nUn exemple concret : innovation et numérique\nMme Karine GAUDIN – Directrice de l’innovation du groupe Coved\nCollecte et valorisation des ordures ménagères, des bennes à ordures qui circulent au niveau des collectivités et des déchetteries. Entreprise nationale 340 M€, 3000 personnes, avec un positionnement collectivités de taille moyenne, milieu rural et littoral.\nLe groupe COVED a engagé un programme du numérique depuis un peu plus de deux ans avec un constat c’est qu’à partir des ordures ménagères, on est sur une mine d’informations qui n’est jusqu’à présent pas exploitée.\nLa première étape qui nous a permis d’entrer dans cette transformation du numérique a été la mise en place de la redevance incitative. C’est un principe qui permet de facturer les ordures ménagères suivant la consommation et pour cela on pèse le bac (ou le nombre de levées, le nombre de fois où il est levé par le camion). Comment on fait ça ? On met une puce RFID sur le bac et le camion a un lecteur de puce qui permet d’identifier (au moment où le bac s’accroche) que c’est le bac de Mme YYY et de peser et de compter le nombre de levées.\nCela a été la première étape pour intégrer le numérique dans un métier très traditionnel.\n2ème étape : utiliser le géo guidage. Numériser et mémoriser les tournées en fonction de la variation des besoins. Exemple sur le littoral : les salariés changent entre la basse et la haute saison. Durant l’été, nous avons des intérimaires. Grâce à la numérisation et au géo-guidage, le chauffeur sait précisément ce qu’il doit faire et comment il doit le faire : collecter à gauche, à droite, l’intérimaire a toutes les informations. Il est accompagné. Pour nous ça a été aussi un gain de productivité.\n3ème étape : transmettre cette information aux collectivités. Mettre en place une plateforme de communication avec la collectivité qui peut récupérer ces informations en temps réel donc échanger, partager. On a les collectes mais on a aussi les points d’apports volontaires, les points noirs (points difficiles) ou l’on peut travailler avec la collectivité.\n4ème étape : connecter la cabine du chauffeur (présenté cette année à Polytech). Avec son téléphone, il s’identifie sur la tablette qui est dans la cabine du camion, il fait le tour du camion au démarrage, il regarde s’il y a des anomalies, il peut les prendre en photo, les déclarer, puis il entre dans le camion et il est complétement assisté et accompagné dans sa collecte. Il peut relever des incidents au cours de la collecte, en informer directement la collectivité, etc.\nGrâce à cette transformation du numérique, le métier évolue. Il y a aussi une nécessité pour nous en interne de faire changer les comportements et les habitudes. Il y a donc un enjeu énorme au sein de l’entreprise : la transformation, c’est au niveau des clients mais aussi dans nos modes de fonctionnement et d’organisation.\nOn développe des projets transversaux pour « désiloter ».\nMine d’or et mine d’information : l’étape d’après sera d’utiliser ces data et de savoir quoi en faire. Dans tout ce processus de collecte de l’information, il y a certainement quelque chose d’intelligent à faire.\nNous n’avons pas encore perçu tous les enjeux de ce processus.\nLe DG du COMEX doit être décisionnaire dans ce type de processus. Se lancer, étape par étape, petit pas par petit pas plutôt que de se faire un programme sur 5 ans. On fait des erreurs mais il faut savoir se lancer.\nL’aspect projet et l’association de toutes les personnes au projet est également capital pour avancer, on associe les gens du terrain, on associe les exploitants, on associe les chauffeurs avec un site pilote. Bien comprendre la vrai vie du chauffeur lorsqu’il entre dans sa cabine le matin, comment il fait sa prise de poste, c’est un point extrêmement important. Ce ne sont pas les informaticiens d’un côté, des bureaux d’étude de l’autre … c’est tout le monde ensemble qui travaille.\nAutre élément de succès : identifier dans l’entreprise des gens qui sont un peu plus précurseurs que d’autres que l’on appelle les « early adopters » ce sont ceux qui ont la capacité de se lancer parce que par moments, l’innovation ça fait extrêmement peur. Parfois j’ai l’impression de marcher au-dessus du vide. Je me dis j’y vais ? Je n’y vais pas ? Est-ce que je fais le pas d’après ? Est-ce que j’ai assez d’équilibre ? Ou je repars en arrière ? Il faut des gens qui osent, par étape. Les gens du terrain sont les meilleurs prescripteurs en interne pour avancer plus loin.\nIl faut aussi faire rêver, il faut de la passion, y mettre ses tripes. Un exploitant m’a fait un retour lors d’une convention « c’est bien continuez, c’est bien ce que vous faites parce que vous nous faites rêver » m’a-t-il dit. « Faire rêver dans le monde des poubelles ! C’est vraiment nouveau !».\nMr Alain LOYER – Directeur Général de Bouygues Construction (Sud Est)\nLa construction, c’est le 2ème plus vieux métier du monde.\n1ère révolution : « l’état d’esprit ».\nOn passe d’un travail étape après étape : de l’architecte qui travaille puis qui transfert à l’ingénieur qui calcule qui transmet à une entreprise qui chiffre, qui transfert à des fournisseurs etc… et évidement chacun a sa propre lecture, sa propre adaptation qui crée des pertes de rendement et de rentabilité qui sont de vrais soucis dans notre métier. Entre le premier mot et le dernier mot, il y a toujours beaucoup d’adaptations qui sont apparues et qui créent des pertes de rendement, de qualité.\nLe numérique ne va pas détruire des emplois mais cela va en créer sans coûter plus cher car on va avoir des économies de délai et de qualité.\nUn travail collaboratif parce qu’aujourd’hui autour du numérique on se met tous ensemble, autour du même fichier de data et on apprend à construire ensemble et ça en termes d’état d’esprit, c’est une VRAIE révolution.\nLa 2ème révolution est dans « l’expérience client ».\nLorsque vous achetez votre appartement, vous avez un plan avec en bas une petite phrase qui dit « vue d’artiste ». Cela veut bien dire ce que cela veut dire.\nAujourd’hui avec les lunettes, demain avec les points de vente qui ne seront que des petits cinémas IMAX, vous pourrez vous promener dans votre appartement, dans votre bureau, dans votre usine avec l’ensemble des installations en 3D et vous vous y promènerez comme dans la réalité. Réalité virtuelle bien sûr mais qui permet de comprendre la place que vous avez, avec l’agencement de votre mobilier etc.\nEn termes d’expérience client, on est vraiment dans le 21ème siècle.\nLa 3ème révolution : c’est tout ce qui tourne autour du bâtiment intelligent.\nUne voiture : 10 000 objets à numériser\nUn avion : 100 000 objets à numériser\nUn paquebot : 1 million d’objets à numériser\nUn grand bâtiment comme celui de la Région : environ 4,5 millions d’objets à numériser\nC’est peut-être l’une des raisons du retard pris par le bâtiment car il a fallu s’adapter à ces contraintes, à ces gestions de DATA : on arrive maintenant à l’utilisation de la maquette numérique « BIM (building information modeling) ». En 3D l’expérience client, en 4D l’expérience jour après jour, même heure après heure, de l’avancement des travaux ce qui en termes de sécurité et de qualité nous fait faire des progrès fantastiques. Et je ne parle pas de la chaîne logistique d’approvisionnement qui permet de réguler le trafic et d’avoir des chantiers de qualité et de sécurité remarquables.\nLe 4D est maintenant enrichie du 5D : on fait en même temps à partir de la 4D les plans qu’on va envoyer au fournisseur directement pour que lui-même prépare sa chaîne de fabrication depuis les éléments numérisés.\nOn veut également envoyer aux différents artisans et sous-traitants : c’est là où on a encore de grands progrès à faire parce qu’effectivement pour eux c’est beaucoup plus difficile. J’espère qu’avec la Région on pourra développer des chantiers écoles, des chantiers d’insertion qui permettent de remettre des gens en grande précarité d’emploi au travail. Eh bien, il faut que l’on puisse avoir des chantiers d’insertion du numérique pour permettre à l’ensemble de la filière de la production et de la construction de se mettre à l’heure du numérique.\nBientôt on va réceptionner la qualité de façade avec un drone car c’est plus simple que d’envoyer deux personnes dans une nacelle.\nOn met des capteurs à l’intérieur des bétons pour s’assurer que la solidité de l’ouvrage est conforme à ce qui a été imaginé et je ne parle pas de tous les éléments de sécurité qui vous permettent maintenant de piloter de votre bureau, de votre smartphone… on en découvre tous les jours.\nLe numérique c’est dans notre métier une création de valeur et une création d’emplois et pas du tout une destruction.\nMme Isabelle SAUBATTE – Conseil en stratégie digitale RH\nLe numérique : un nouvel état d’esprit en terme d’organisation et de mode de fonctionnement.\nUne mutation très rapide et un paradoxe : à titre personnel, on se met à ces nouveaux usages plus ou moins mais on s’y met…(smartphone, tablette, etc). Au niveau des entreprises c’est lourd. Pourquoi ?\nParce que le numérique bouleverse des modèles organisationnels au niveau des entreprises qui sont là depuis des décennies et qui amènent à d’autres problématiques, qui sont des problématiques de « pouvoir ». Il faut y mettre aussi un mot. Le numérique nécessite de l’agilité au niveau des modes de travail qui fait perdre des notions de pouvoir à un certain nombre de personnes.\nPresque quatre générations cohabitent dans certaines entreprises entre les « digital native » (<20 ans) jusqu’aux « papy boomers » (on va travailler jusqu’à 65 ans voire plus). Il faut se préparer à cela.\nUne des clefs de la transformation, c’est d’avoir d’abord des dirigeants qui sont convaincus. Il faut les sensibiliser, leur faire prendre conscience de ce que le monde est en train de vivre, de cette vitesse de l’évolution des technologies, de cette vitesse d’évolution des métiers car tous les métiers vont être impactés et cela va faire très mal pour certains.\nUne fois que les dirigeants sont convaincus, il doivent porter ce changement même si c’est un changement qui va se faire progressivement avec des phases d’expérimentation pilote et puis cela va faire boule de neige, plus de travail transversal, plus de projets collaboratifs … cela va changer les organisations et permettre petit à petit d’aller vers le futur et ses marchés et ses clients car c’est tout de même cela le nerf de la guerre.\nDirigeant qui porte le projet\nTous les services concernés et exemplaires en termes de collaboration et de travail ensemble\nEt puis derrière également une vraie révolution des postures managériales : les RH sont là pour accompagner les managers à voir comment ils peuvent se positionner autrement, comme de véritables animateurs de communautés de compétences à la fois en interne mais aussi en externe.\nBesoin d’accompagnement et de formation pour apprendre à travailler dans cette nouvelle économie avec ses nouveaux usages.\nConclusion par Mr Denis JACQUET, Fondateur d’Edufactory et Président de Parrainer la croissance\nPré -requis en termes de transition vers le numérique :\nSavoir d’où l’on part\nTechnologie qui est universelle (USA et Chine)\nNe pas le confier à l’état car le sujet n’est pas compris\nComment conquérir le monde avec le digital\nInformer, accompagnement par des acteurs privés\n« L’homme s’acharne à faire des murs quand il devrait faire des ponts « St Exupéry\n1,8 milliard investi en 2016 en France ce qui est faible.\nIl manque 100 000 codeurs. Ecole 42 Xavier Niel : Mieux payé(e) qu’un X, qu’un centralien ou qu’un HEC en sortant de l’école : 3 500 euros / mois. 10 offres d’emploi en sortant de l’école.\n1 ère étape : le Dirigeant à la manœuvre. Le numérique est au cœur de la stratégie des entreprises.\nNouveaux produits, nouveaux services et nouvelles méthodes de management.\nExcellente opportunité pour réinventer l’entreprise.\n2ème étape : le Comité de direction a besoin lui aussi d’être agité pour avoir cette nouvelle culture du numérique avec un objectif de nouveau modèle économique pour aller chercher cette croissance et cette compétitivité.\nAller chercher l’impulsion auprès du CODIR et aller chercher, troisième niveau, les « transformers » de l’entreprise (exemple fait avec l’EM Lyon) : ceux qui vont être au cœur de cette transformation.\nOn parle de fertilisation croisée pour encourager les entrepreneurs qui sont dans des filières pour aller vers l’objet connecté qui n’est ni plus ni moins que la convergence entre de l’électronique, du plastique et du numérique.\nL’enjeu est de réussir à transformer l’agilité des PME vers le numérique.\nIl faut partir de ses forces avant d’inventer nos faiblesses.\nL’école 42 créée par Xavier Niel vient en support pour le campus du numérique de la Région Auvergne Rhône Alpes.\nOn a besoin de gens qui connaissent les métiers du numérique : on a besoin de codage.\nOn a besoin de gens pour faire ces logiciels que vous allez utiliser. Malheureusement ces logiciels sont faits aux USA parce que l’on manque de talents en France pour faire ces logiciels.\nCréation de l’école 42 : 40% des jeunes n’ont pas le bac en apprenant le codage sous une forme différente, qui ressemble plus à des jeux, en travaillant sur des projets.\nSur le principe qu’il est plus facile de faire jouer nos enfants sur des jeux vidéo que de faire des mathématiques pour l’école. Une pédagogie différente avec une liberté qui est en réalité très encadrée avec des jeunes qui viennent à l’école 15 heures par jour. Peu d’écoles peuvent le dire.\nCette pédagogie sera utilisée pour le transposer au Campus des métiers du numérique de la Région Rhône Alpes. On amène le cursus, le savoir-faire pédagogique et le reste, c’est la Région.\nL’intérêt d’avoir ces jeunes qui font du code c’est qu’à la fin de cette scolarité ils soient capables d’aller dans des entreprises ou de créer leur propre entreprise dans la Région.\nOn s’installe souvent à l’endroit où on va se développer et développer de l’emploi. Ces start-up vont travailler autour de nos entreprises pour infuser nos entreprises de ce savoir dans cet éco-systeme. La petite sœur de l’école 42 à Paris arrive sur Lyon (école 42 de Lyon), avec le Campus de la Région et la Halle (Métropole) cela fait un bel ensemble. L’école 42 a été élue « Meilleure école de codeurs au monde ».\nAu bout du cursus de deux ans, durée de la formation, le jeune sort avec un diplôme et un job au bout. Il y a 10000 postes non pourvus dans la région. Cette formation ne s’adresse pas qu’aux jeunes. Une personne de 50 ans peut se reconvertir ! A 50 ans, on est plein de jeunesse pour reprendre autre chose.\nA Paris, les plus de 55 ans sans emploi sont mélangés avec les jeunes et ils trouvent un emploi au bout de 2-3 mois ! Avec Pôle emploi on n’y arriverait pas. Ils se parlent ensemble : c’est une expérience inter générationnelle. Même à 55 ans, une formation avec un job mieux payé qu’avant !\nPénurie d’emploi, le jeune va être payé 42 KE (3500 euros par mois) en sortant de l’école. Les évolutions seront plus fortes pour un X, mais nous n’avons que quatre ans de recul.\nA Charbonnières, vous allez regrouper plein de choses. Vous allez regrouper, créer un lieu emblématique où vous allez apporter la formation numérique et l’accompagnement d’entreprise vers la création de start-up. Je crois beaucoup au lieu de rencontre avec des origines, des parcours divers pour créer de l’énergie autour de cela.\nDigital summit – 30 janvier 2017\nPublié dans Divers, Pôle Numérique\nCampus du numérique : une révolution à l’horizon 2020\nPublié le 6 avril 2017 par PC Admin\nArticle du PROGRES du 5 avril.\nOuvrir en cliquant sur la photo ci dessous\nPublié dans Pôle Numérique, PRESSE\nEn 2015, Laurent Wauquiez promettait un campus numérique à Charbonnières…\nArticle du PROGRES du 4 avril.\nCampus Numérique : le nom de l’école de code de la Région dévoilé\nPublié le 4 avril 2017 par PC Admin\nOn aurait attendu un peu de créativité pour le choix du nom d’une institution créée de toutes pièces pour devenir le « navire amiral de la Silicon Valley française » avec au moins un rappel de sa région d’origine, qui la finance, et on se retrouve avec « 101 » dont nous vous laissons découvrir l’origine…\nEst-ce pour être 2,4047619047619 fois meilleure que l’école 42 ?\nA noter qu’il existe déjà une “Ecole 101” à l’université de Strasbourg et ce n’est pas une blague !\nRetranscription de l’article de LA TRIBUNE du 3/4/2017:\nComme pour 42, là aussi, la part belle est faite aux chiffres. La future école de code de la Région, soutenue par Xavier Niel, se nommera 101. Basée sur le modèle de l’école fondée par le patron de Free, elle verra le jour dès la rentrée 2017 au sein du campus numérique. Son modèle économique devrait être précisé dans les jours à venir.\nLe nom de la future école de code de la Région a été dévoilé. Il tient en trois chiffres : 101. Une “référence geek” selon le président de la région Auvergne-Rhône-Alpes, Laurent Wauquiez. “Dans Matrix, il s’agit du numéro de la chambre de Néo“. Bâtie en partenariat avec l’école 42 de Xavier Niel, notamment pour la partie pédagogique, l’école régionale devrait officiellement voir le jour en novembre, après les premières présélections des candidats en mai et juin, puis suivra la désormais fameuse épreuve de la piscine en septembre et octobre.\nConcernant le modèle économique de cette école, il est toujours en cours d’élaboration. Il devra répondre notamment à l’engagement de gratuité de l’accès à cette formation. “Des structures du territoire actives sur les questions de la transformation numérique sont en train de s’organiser“, détaille Cyril Ihssan, futur directeur de 101. Parmi ces structures, il ne devrait pas y avoir d’entreprises seules mais plutôt des “acteurs collectifs du numérique“. Une information que confirme Juliette Jarry, la vice-présidente de la Région déléguée aux infrastructures, à l’économie et aux usages numériques : “Il s’agit d’un consortium de plusieurs opérateurs.” Si les discussions sont toujours en cours, le nom de ces opérateurs devrait être dévoilé avant l’ouverture des inscriptions le 15 avril.\nDans la délibération du conseil communautaire de mars, il était indiqué que l’école de code ferait l’objet d’un partenariat exclusif entre l’école 42 et un opérateur privé “sous l’égide de la Région“.\nCette école s’inscrit dans le projet plus global de campus numérique porté par la Région. Il doit dans un premier temps voir le jour à Confluence, au sein du bâtiment King Charles avant de déménager sur le site de Charbonnières-les-Bains en 2020. Aussi, comme le révélait Acteurs de l’économie – La Tribune, six écoles – soit quinze formations – ont été sélectionnées par l’exécutif pour intégrer le campus à la rentrée 2017 en plus de 101. D’ici le mois de juin, de nouvelles formations devraient être labellisées “hors les murs”.\n“Le campus numérique est le vaisseau amiral. Mais cette seconde étape est importante car nous voulons porter le projet à l’échelle régionale pour ne pas irriguer uniquement les entreprises autour de Lyon“, indique Laurent Wauquiez.\n“Nous sommes en train de faire naître une dynamique. Le numérique était presque inexistant en Auvergne-Rhône-Alpes“, confirme Juliette Jarry. Toujours dans cette idée de structurer l’écosystème régional, Digital League, Minalogic, Imaginove et Ene vont également s’installer au sein du campus. “L’idée est aussi de créer des débouchés : ces structures ont des adhérents qui recherchent des collaborateurs“, souligne l’élue.\nPublié dans Pôle Numérique


La Brasserie artisanale La Choulette fait mousser l'accent du Nord dans les hypermarchés Carrefour - Brasserie artisanale La Choulette\nLa Brasserie artisanale La Choulette fait mousser (...)\nActualité du Web Au mois de novembre 2008,\nLa Brasserie artisanale La Choulette fait mousser l’accent du Nord dans les hypermarchés Carrefour\nDu 7 au 15 novembre 2008, l’enseigne Carrefour met en avant dans les rayons de ses magasins les produits de terroir du Nord. L’opération “Nos saveurs préférées” se déroule dans vingt hypermarchés du Nord-Pas-de-Calais. Parmi les entreprises régionales recrutées, la Brasserie artisanale la Choulette profite de la situation pour présenter sa dernière création la “Hé biloute, t’es d’min coin ?”. La bière de garde blonde renoue avec le patrimoine brassicole de la région Nord, aussi l’artisan brasseur s’est-il appliqué à travailler avec une sélection spécifique d’orges et de houblons. Plus que jamais, Alain Dhaussy conjugue tradition régionale et savoir-faire familial pour élaborer une bière blonde au caractère bien trempé. Une association réussie !\nQuant au choix du nom, notre artisan brasseur s’est rapproché de poètes et de chansonniers régionaux, spécialistes du Picard ou Ch’ti. En la baptisant “Hé Biloute, t’es d’m’in coin ?”, la famille Dhaussy revendique avec fierté ses origines nordistes. Elle tient également à valoriser la langue picarde. La Hé Biloute t’es d’m’in coin ? ch’est l’bière artisanale qui fait parler comme ichi ! Ces jours-ci, le Ch’ti devrait donc résonner dans les allées des hypermarchés Carrefour de la région, avant de conquérir les tables des amateurs de bières de garde.\nVoir en ligne : Pour trouver l’hypermarché Carrefour le plus proche de chez vous


3 coureurs et un entraîneur, Pierre Hutsebaut\n3 coureurs et un entraîneur, Pierre Hutsebaut\nDepuis 42 ans à Montréal, Pierre Hutsebaut est devenu une référence dans le domaine de l'entraînement. Maintenant toute la planète cycliste connaît les talents de ce Français débarqué dans la Belle Province peu avant les JO avec son ami Lucien Bailly. Que de chemin parcouru depuis !\nPourtant l'année 2011 sera, quoiqu'il arrive, un grand cru pour l'ancien entraîneur de l'équipe du Québec puis de celle du Canada. Après avoir découvert Steve Bauer, l'ami Pierre va avoir 3 de ses poulains dans les pelotons européens dès le mois prochain avec Guillaume Boivin et David Veilleux sans oublier le Français Nicolas Bazin qui est engagé pour la formation BigMat Auber 93.\nDavid Veilleux et Pierre Hutsebaut le 26 janvier 2010\nphoto : Casey Gibson\nPour chacun de ces trois coureurs, le cheminement vers l'ancien enseignant en chimie a été différent. « David m’a été référé par Louis Garneau. Guillaume est venu me voir ! » nous dit-il alors que le troisième du Championnat de France de cyclo-cross a découvert son nouvel entraîneur en discutant avec un de ses anciens dirigeants qui n'était autre que le frère de Pierre Hutsebaut. Le vélo, c'est certainement dans les gènes familiaux, tout le monde connait Julie au Canada, en France il n'est pas rare de lire ce nom au hasard d'articles et en Belgique, un lointain cousin a laissé Eddy Merckx et Walter Godefroot à une longueur dans un GP d'Harelbeke en 1972.\nGuillaume Boivin et son entraîneur Pierre Hutsebaut le 27 janvier 2010\nPierre est très confiant en ce début de saison pour les deux Québécois qui selon lui se ressemblent assez : « puissants, bien bâtis, un sprint de vainqueurs et bons rouleurs tous les deux. Les deux sont animés du désir de gagner. Ils sont tous deux plein d’adrénaline lorsque les derniers kilomètres arrivent et qu’ils sont placés pour la victoire ».\nPourtant des différences il en existe entre les deux : « Guillaume était plus déterminé à devenir cycliste professionnel à un plus jeune âge. C’était son rêve depuis ses années en juniors. David ne voulait pas sacrifier ses études pour cela. David aime que les courses soient animées dès le départ, les courses contrôlées l’ennuient. Guillaume se dit que c’est bon pour lui si cela n’attaque pas de tous les côtés car il va tous les battre au sprint ». Pour avoir plusieurs fois, et sur des terrains différents, suivi les deux, j'approuve tout à fait les propos de celui qui fut Directeur exécutif à l'Association cycliste canadienne en ajoutant tout de même qu'ils ont en plus un sens de l'analyse de la course qui m'a toujours fasciné pour des coureurs qui viennent d'un pays où le cyclisme n'est que peu médiatisé.\nLes deux Québécois auront tous les deux un programme de course assez identique en ce qui concerne le début de saison avec son lot de classiques flandriennes. Avec Dominique Rollin pour la Française des Jeux, amateurs de cyclisme et amoureux du Québec, sortez vos fleurs de lys pour faire un peu de concurrence au lion des Flandres ! Pierre leur donnera forcément des conseils mais la dernière parole sera à l'équipe et il est prêt à vivre cette dualité. « Ils ont de bons directeurs sportifs ! Moi, je les prépare pour la tache à faire ».\nEntre la planification des plans d'entraînement de Pierre pour ses coureurs et la réalité sur le terrain, il peut y avoir quelques différences dues au remplacement de dernière minute, à l'annulation d'une épreuve, à la blessure, mais le patron du Peak Centre de Montréal possède une vue d'ensemble de la saison et modifie constamment en ayant toujours de bons contacts avec les dirigeants d'Europcar ou de Spidertech.\nBien que tous les deux rêvent de Tour des Flandres ou de Paris – Roubaix, Pierre, tout en reconnaissant qu'ils « sont de taille pour ces Flandriennes » avance « qu’ils peuvent performer dans de nombreuses autres courses d’un jour ou par étapes de 4-5 jours ». Il pense déjà à venir une ou deux fois sur le circuit européen mais ne peut se décider à l'avance : « leurs programmes va me dicter quoi faire ».\nUne victoire de plus pour Nicolas Bazin en 2010, celle-ci à Douriez dans le Pas-de-Calais\nComme dernière question, nous avons un peu rêvé, David, Guillaume et Nicolas sont échappés ensemble dans le final de Paris-Roubaix, que fera Pierre ? « Je me réjouis ! Je voudrais pouvoir dire à Nicolas d’attaquer car au sprint, contre les 2 autres, il n’a aucune chance ! Et ensuite que le meilleur gagne !!! (pourvu que ce soit un des miens !)\nMoi, en tous cas, j'aurai une belle photo pour les Vélonouvelles !!!!


Des idées de collations nutritives | Éducation Nutrition Québec\nCollation 21 septembre 2018 5 min\nConseils pratiques pour offrir des collations nutritives aux enfants de 1 à 12 ans.\nÉlève qui mange une collation en classe\nPourquoi la collation est-elle importante pour les enfants?\nQuelle quantité doit-on leur offrir?\nDécouvrez des exemples de collations nutritives et soutenantes!\nLa collation est importante pour les enfants. Elle leur permet de refaire le plein d’énergie entre les repas!\nPrévoir l’heure de la collation\nL’idéal est d’offrir la collation à mi-chemin entre deux repas, au moins 2 heures avant le prochain repas afin que les enfants aient de l’appétit.\nLa collation est l’occasion parfaite pour prendre un temps d’arrêt de quelques minutes et parler d’alimentation avec les enfants, par exemple de la provenance des aliments, d'aliments méconnus ou des aliments préférés de chacun.\nA-t-il assez mangé?\nPlusieurs facteurs peuvent affecter la faim et l’appétit des enfants au quotidien. Cependant, eux seuls peuvent connaître la quantité de nourriture dont ils ont besoin. Par exemple, un enfant qui a pris un déjeuner très soutenant moins de 2 heures avant l’heure de la collation pourrait avoir moins faim pour sa collation de l’avant-midi.\nQu’est-ce qu’une collation nutritive?\nLa collation des enfants d’âge scolaire peut être composée d’un ou de plusieurs aliments. Le choix de la collation peut varier en fonction du délai prévu avant le repas suivant (ex. : un fruit à la collation du matin si le dîner est rapproché; des craquelins de grains entiers et du hoummos à la collation de l’après-midi si le souper est éloigné).\nPour les tout-petits, il est recommandé de toujours offrir une collation composée d’une source de glucides (ex. : fruits, légumes, céréales de grains entiers) et d’une source de protéines (ex. : produits laitiers, légumineuses).\nLa source de glucides permet de combler immédiatement la faim\nLa source de protéines permet d’apaiser la faim jusqu’au prochain repas\nLes aliments qui contribuent à la santé des dents sont des choix judicieux, puisque le brossage n’est pas toujours possible à l’extérieur de la maison. À cet égard, les aliments non collants, peu acides et peu sucrés sont de bons choix (ex. : fruits et légumes frais, lait, yogourt et fromage, légumineuses, graines, produits céréaliers de grains entiers). Par ailleurs, le fromage ferme a un effet protecteur sur les dents.\nCrudités et trempette de yogourt\nPointes de pitas et hoummous\nPomme et beurre de soya\nYogourt, flocons d'avoine et mûres\nLégumes en crudités* (ex.: carottes, chou-fleur, poivrons, navet) + Petits cubes de fromage ferme (ex.: Cheddar, Mozzarella) ou trempette à base de yogourt\nCompote de fruits non sucrée ou fruits séchés* (ex.: abricots, pruneaux, canneberges) + Graines nature* (ex.: graines de tournesol, graines de citrouille)\nMuffin de grains entiers maison (ex.: au son, à l’avoine) ou céréales de grains entiers + Yogourt ou lait ou lait UHT (lait qui peut être conservé à la température ambiante avant d’être ouvert)\nCraquelins de grains entiers ou pita de blé entier + Trempette à base de pois chiches (hoummos) ou tartinade de tofu\nFruits coupés en morceaux* (ex.: mangue, ananas, cantaloup, pêche, kiwi) + Fromage Cottage ou dessert au lait maison (ex.: pouding, pouding au riz, tapioca)\nFruits frais entiers* (ex.: petits fruits, pomme, poire, pêche, abricot, prune) + Lait frappé (smoothie) ou tofu soyeux aromatisé\nPommes tranchées* + Beurre de soya en tartinade ou trempette à base de yogourt\n* Aliments qui posent un risque d’étouffement chez les tout-petits.\nPour plus d’information sur les collations, procurez-vous gratuitement la brochure "Guide pratique et sympathique : déjeuners + collations + lunchs".\nVous êtes enseignant? Consultez aussi notre Ensemble de ressources 5 activités sur la collation.


Prix du Mazout ! - Page 23\nPrix du Mazout ! - Page 23 Page 23 sur 58\nun truc plus general: je ne savais pas mais j ai vu a un J.T que pour certaines choses telles que legumes fruits la tva etait de 6% pour d autres produits genre beurre 12% et pour les produits de luxe mazout parfum .... 21%\n===> perso quand je fais les courses je n ai jamais vu plusieurs tva sur le ticket juste au final sur l entierete des produits 21% !\nd autres on deja constate cela ou peuvent ils eclairer ma lanterne?\nOui par exemple au brico\nj'ai acheter quelque fois du matos et un paquet de chic et sur le ticket tu vois clairement dans le bas les deux taux de tva\nmais dans les produits alimentaires tu as deja vu cette difference ?\n(la seule fois ou j ai remarque cela c etait a Eu..Dis..ey)\nje l'ai remarqué à Noël.\nJ'ai acheté 2 homards vivants et d'autres produits.\nTout était à 6% sauf le homard à 21% ... logique\nC'était clairement stipulé sur le ticket de caisse.\nUne hausse aujourd'hui, et un taux de TVA relevé très bientôt dans le cadre des mesures anti-crise. Et assurément quelques centimes supplémentaires d'accises aussi.\nMa conclusion, faut anticiper et donc remplir jusqu'au bouchon. Triste mais...\nSuis bien content de me chauffer au bois ! Juste l'heure du bain, chauffage sdb et chambre du loustique. Ensuite, on coupe et le lendemain matin on rallume une heure. Hier, faisait encore 18 °C à l'étage au matin et - 18°C dehors. Le soir dans mon poêle, je mets un hêtre et un gros chêne et ça tient quelques heures. Economies Clair que ça devient grave. Même le diesel, moi suis obligé de faire 175 bornes aller et retour pour aller bosser et le train, impossible et c'est de nuit. Ça fait mal au budjet. Heureux est celui qui habite à proximité du Luxembourg. Faudrait un petit soulèvement, que toute l'Europe se mobilise pour tout bloquer. Ca ne peut plus durer. Quand on voit le prix du baril il y a quatre ans et maintenant et proportionnellement le prix à la pompe, là on voit qu'on se fout de notre gueule. 50 $ de différence le baril, et le litre de diesel est facile 0.25 € plus cher qu'il y a 4 ans. Pire pour le mazout, là c'est 0.3 € plus cher le litre. Qui en profite ???\nJ'adore quand vous dites "faudrait un petit soulèvement"? "faudrait que l'Europe se mobilise ",\nPrions pour que les prochains printemps arabes se déroulent bien. Nous sommes totalement dépendant, il nous faut d'abord avaler ce constat. Et modifier nos modes de vie.\nDes Belges se révoltent contre le prix de l’essence sur le net:\nSuper ... j'vois pas vraiment où ça pourrait mener.\nOui, je l'ai lu ce matin ... mais bon, ça va pas changer grand chose.\nL'état a besoin d'argent, ils ne vont surement pas diminuer les accises sur le carburant.\nLe baril est haut et l'€ diminue, ça n'aide pas.\nComparer le prix d'ici à celui des USA est totalement absurde. On pourrait le comparer à la Turquie où il coute proportionnellement quasi 2 plus cher qu'ici par rapport au revenu moyen (entendu sur place par un guide touristique qui connait bien l'Europe).\nSimple: tu n'as qu'à comparer la TVA sur les boissons alcoolisées et les eaux ce sont deux tarifications différentes... Comme pour bcp d'autres choses d'ailleurs...\nDe mémoire, la TVA est aussi différente si tu manges au Quick (ou McDo) ou si tu emportes la nourriture...\n.... la TVA est aussi différente si tu manges au Quick (ou McDo) ou si tu emportes la nourriture...\nExact 6% si tu emportes, 21% si consommé sur place.\nEn principe, c'est d'application pour tous les restos et snacks.\nA noter que j'en connais pas des pizzerias qui font -15% quand on emporte pour la manger chez soi.\nY'a juste un chinois près de chez moi qui fait ça.\nEn trois posts, (sans viser personne, bien entendu), homards, alcool, fast food, pizza, on se rend bien compte que c'est tout un mode de vie\nqui est cause .\nEt l'Etat qui se "sucre" au passage.\nIls se sucrent sur du sucre en fait 08/02/2012\nExact Vazbiene mais ce n'est pas faisant les courses que je m'en suis rendu compte mais en étant trésorier d'une asbl et donc en scrutant les comptes du brasseur lors d'une manifestation...\nEt j'ai appris cette différence de taux lors de mes études...\nCes disparités de taux sont en voie de disparition. J'ignorais ces détails, j'apprends grâce à vous, merci. Juste pour info, mais chez moi, taux unique de 21%, on parle aussi du futur taux unique de 25 %, comme en Hongrie , Grece\ndonc mazout + 4 % en 2012 ?\nGrèce ? c'est pas 25% mais 23 (avec des taux réduit pour certains produits comme ici).\nPar contre la Hongrie c'est 27 maintenant.\nEn vérifiant, j'suis tombé par hasard sur un vieille article interessant :\n(2004, à voir si ça n'a pas changé).\nQue les accises sont imposées par l'UE (y a un minimum).\nQue le taux de TVA également (obligatoirement le taux des produits les plus vendus).\nQue les accises réduites pour le mazout de chauffage proviennent d'une dérogation (qui pourrait donc sauter un jour ?).\nDernière modification par GuiGui 08/02/2012 à 17h36.\nSi l'état voulait renflouer ses caisses tout en stimulant la croissance et en augmentant le pouvoir d'achat de la population il augmenterait sensiblement la TVA sur les produits importés (30% ?) de manière à rendre plus intéressant les produits manufacturés localement et ainsi promouvoir l'emploi local. Grâce à ces nouvelles rentrées il pourrait réduire les cotisations sociales sur le travail en Belgique et permettre ainsi au belge d'avoir plus en poche à la fin du mois.\nCe n'est pas moi qui le dit mais un chercheur universitaire/économiste entendu il y a quelques semaines à la radio.\nEt il (l'état) se mettrait l'UE, les bandits de l'OMC et peut-être l'OCDE à dos.\nOn serait incapable d'exporter quoique ce soit hors UE.\nOn se ferait bannir par certains pays au niveau commercial.\nPerso, j'suis d'accords sur le principe, mais faut rester pragmatique.\nJe verrais plus facilement (et fort logiquement) une taxe sur les produits fabriqué dans des conditions (environnementales, sociales, ...) moins bonnes que celle exigée de nos entreprises locales.


1 450 000 $ par année en moins pour les agences privées au CSSS de Laval | L'aut’journal\n1 450 000 $ par année en moins pour les agences privées au CSSS de Laval\n2014/03/06 | Par Maude Messier\nUne entente découlant de négociations entre le Syndicat des travailleurs et des travailleuses du CSSS de Laval-CSN et le CSSS permettra la création de 12 postes d’auxiliaires aux services de santé et sociaux (ASSS) à temps complet, 2 postes à temps partiel et 27 postes à temps complet sur des équipes volantes.\nEn entrevue à l’aut’journal, la présidente du syndicat, Marjolaine Aubé, explique que la forte présence du personnel d’agences privées dans la catégorie des ASSS constituait à la fois un irritant et un obstacle à l’organisation du travail.\n« Il faut comprendre que le personnel des agences n’a pas nécessairement la même formation ni les mêmes compétences que le personnel du réseau public. Certains sont formés adéquatement, mais c’est inégal. »\nMme Aubé ajoute qu’il y a des actes médicaux que le personnel d’agences ne peut effectuer, comme l’administration de certains médicaments par exemple, ce qui occasionne un déséquilibre et une surcharge de travail pour le personnel du réseau public.\nLes ASSS constituent la première ligne des soins à domicile. Elles procurent des soins directs aux patients, parfois très intimes, tels qu’un bain complet, le changement de couches d’incontinence, le curage.\nPour assurer la qualité des soins et du suivi, et par respect pour les patients, âgés la plupart du temps, qui reçoivent les ASSS dans leur domicile, la stabilité des équipes est absolument nécessaire selon la dirigeante syndicale. Une stabilité grandement mise à mal par le recours accru au personnel d’agences privées.\nLors de la dernière négociation du secteur public, des lettres d’ententes ont été conclues pour que soient mis en place, localement, des comités paritaires ayant pour mandat de trouver des solutions permettant de diminuer le recours aux agences privées.\nC’est dans ce cadre que s’inscrit l’entente au CSSS de Laval conclue le mois dernier. L’affichage des nouveaux postes devrait se faire dans deux semaines.\nLes 27 postes à temps complet sur des équipes volantes auront le rôle d’une liste de rappel, en quelque sorte, pour effectuer les remplacements.\nMarjolaine Aubé soutient que la partie syndicale privilégiait la création de postes à temps complets sur des équipes régulières, mais que la direction était frileuse à l’idée de créer autant de postes réguliers.\nL’entente prévoit donc que, dans un an, le syndicat et l’employeur évalueront le nombre d’heures pour lesquelles les équipes volantes auront été utilisées et ces heures seront converties en postes permanents.\n« C’est notre grande fierté. Dans un an, nous nous ajusterons. Cette entente permettra de stabiliser les équipes. »\n« Mais vous savez, ajoute la dirigeante syndicale, on n’a pas réinventé la roue. La conversion des heures, qui permet d’évaluer en continu les besoins et les postes, était présente dans nos conventions collectives avant le décret du gouvernement Charest en 2005. C’est un dispositif qui était là depuis longtemps. »\nAutrement dit, le recours accru à la main-d’œuvre privée des dernières années a considérablement mis à mal les équipes de travail dans le réseau public, avec des répercussions évidentes dans la qualité des soins dispensés. Un discours que tiennent aussi les infirmières, les infirmières auxiliaires et d’autres professionnels de la santé.\nAujourd’hui, pour contrer ce problème lié à l’organisation du travail, on revient donc à un dispositif rayé unilatéralement des conventions collectives en 2005. Un détour lourd de conséquences pour le réseau et qui aura coûté passablement cher aux contribuables.\n1 450 000 $, c’est la somme déboursée annuellement par le CSSS de Laval pour de la main-d’œuvre indépendante en provenance d’agences privées, selon le syndicat.


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Toulon : un cadre de l'arrière de retour contre Castres\nBlessé contre Clermont et forfait contre l'UBB, ce joueur très polyvalent capable d'occuper tous les postes à l'arrière ou presque de retour contre le CO.\nSecond centre en début de championnat, premier centre par la suite, arrière au milieu de la saison et même ouvreur lors de la 15ème journée face à Brive, Duncan Paia'aua est l'homme à tout faire de Patrice Collazo. En championnat cette saison, c'est 19 matchs, 19 titularisations. Touché face à Clermont, le joueur était absent lors du match face à l'UBB. Titulaire en premier centre sur la pelouse de l'ASM, le Néo-Zélandais était sorti à la 65ème minute de jeu.\nDuncan Paia'aua sera apte à jouer contre le Castres Olympique et c'est le joueur qui le dit lui-même. Le centre, qui explique ne plus se souvenir du choc, s'est confié sur son état de santé chez nos confrères de Var Matin. « Ca va mieux. J’ai repris l’entraînement la semaine dernière, je suis prêt à jouer ce week-end.» Une nouvelle qui est la bienvenue pour Patrice Collazo puisqu'un autre centre devrait quand à lui déclarer forfait.


Réglement intérieur du cours Gérard Philipe\nCentre Art et Culture - Ecole de Théâtre et Cinéma Gérard Philipe\nLe cours Gérard Philipe, véritable école de théâtre et cinéma, est avant tout un lieu où l'on apprend les techniques théâtrales et les techniques de cinéma, c'est-à-dire qu'il s'agit de tout autre chose qu'un simple atelier de théâtre.\nLes enfants, adolescents et adultes participant aux activités de l'Ecole ont le statut d'élèves, c'est-à-dire qu'ils sont soumis à un programme pédagogique précis et à un système d'évaluation déterminé.\nSi pour des raisons parfois de logistique des élèves de niveaux différents se retrouvent dans un même groupe, les exigences requises et les coefficients de notation diffèrent.\nLes cours de théâtre sont assurés principalement par un professeur reconnu, Eric Fardeau, comédien, metteur en scène et auteur ou par un(e) de ses assistant(e)s selon un programme établi par ses soins.\nLes cours de cinéma sont assurés principalement par un professeur reconnu, Patrick Zeff-Samet, réalisateur, scénariste, producteur directeur de casting et acteur ou par un(e) de ses assistant(e)s selon un programme établi par ses soins.\nLes cours de théâtre sont constitués par une partie technique : diction, articulation, voix…, et une partie pratique : travail au masque, jeu de rôles, improvisation, interprétation de scènes du répertoire…\nLes cours de cinéma sont constitués par une partie technique : écriture de scénario, travail de script, caméra, travail son et lumière, montage, étalonnage... et une partie pratique devant la caméra.\nLes cours du mois de septembre sont à l'essai pour les nouveaux élèves amateurs. En décembre maximum, le professeur décidera si l'élève est apte ou non à poursuivre les cours.\nL'adhésion à l'association porte sur la période scolaire, de septembre à août. Toutefois, les élèves effectuant leur adhésion en juillet ou août voient celle-ci prolongée jusqu'au mois de juin de l'année suivante.\nLa scolarité n'est validée qu'après trois années complètes d'études pour les sections Professionnelles et Pré-professionnelles, et une année pour les sections Passion, Cinéma, Comédie Musicale et Théâtre Amateur.\nTous les cours, auditions de théâtre, répétitions sont obligatoires. Pour la classe professionnelle et pré-professionnelle, certains stages obligatoires rythment également la scolarité.\nAucune absence n'est autorisée sauf avis médical ou raison valable, l'absence n'est alors pas sanctionnée. Plus de trois absences consécutives peuvent entraîner l'exclusion immédiate de l'élève sans préavis.\nLes autorisations (pour maladie, motif artistique de haut niveau ou pour motif scolaire par exemple) doivent être sollicitées auprès du professeur principal ou de la Présidente. Cependant, aucune absence ne sera accordée pendant la période de préparation des travaux d'acteurs, des auditions, du spectacle de fin d'année, ou des représentations aux festivals. En aucune façon ces demandes d'autorisations ne doivent excéder le nombre de 4 sur le cursus de l'année, sauf engagement professionnel avec accord des professeurs.\n- Aucun retard n'est accepté sauf accord avec l'école pour incompatibilité avec une autre activité. Les élèves doivent donc être présents et en tenue cinq minutes au plus tard après le début du cours. Tout élève se présentant plus de dix minutes après l'heure prévue et sans avoir prévenu l'école, ne sera pas accepté en salle de classe.\n- Tout retard de ce type sera considéré comme une absence non motivé et sanctionné comme telle.\nTenue exigée en cours:\nUne tenue correcte et adaptée aux leçon est exigée. Les chaussures de ville sont interdites sur l'aire de travail sauf cas particulier (travail sur le maintien, sur la marche, en période de répétition de spectacle). Les cheveux longs doivent être attachés. Pour les cours de danse, un pantalon de toile est obligatoire ainsi que des chaussons de jazz ou rythmiques. Le jeans est rigoureusement interdit en cours car il ne permet pas un travail correct dans les exercices. Préférez un vêtement ample (jogging...). Des vestiaires hommes et femmes sont disponibles à l'école pour permettre aux élèves de se changer.\n- Tous les élèves de théâtre se muniront à chaque cours de leurs fiches d'articulation, de leurs textes mis dans un porte-vue, et d'un cahier de 50 pages qui servira de moyen de communication entre l'école et les parents ou pour noter des exercices faits en cours. Les élèves perdant leur textes photocopiés devront s'arranger pour les obtenir par leur propres moyens.\n- Pour les pré-professionnels et professionnels : Les élèves doivent se présenter aux cours munis de cahiers, stylos, livre de l'histoire du théâtre etc.… en vue de prendre des notes. Tout élève se présentant au cours sans le travail demandé ou sans son matériel sans raison valable sera exclu du cours.\n- Pour les cours de cinéma, les élèves doivent venir avec un cahier, stylo pour prendre des notes. En période de tournage, ils devront arriver avec la tenue éventuellement demandée.\nEn théâtre, les élèves doivent posséder (pour les auditions notamment):\na. un chemisier blanc et une jupe sombre, une paire de chaussures à petits talons pour les filles.\nb. Un pantalon de toile noir, une chemise blanche et une paire de mocassins pour les garçons.\nActivités multiples, examens:\nLes élèves pratiquant des activités multiples ou préparant des examens et donc moins disponibles se verront, s'ils le souhaitent et l‘expriment, donner des rôles de moindre importance. Ils doivent pour cela en faire part au professeur principal avant le mois de janvier. Ils ne seront en rien sanctionnés pour cela, la taille du texte ou l'importance du rôle n'ayant aucune influence sur la notation.\nConnaissance des textes:\nTout élève ne connaissant pas son texte en temps voulu (en général pour la fin avril pour le spectacle de fin d'année et 2 mois avant un festival) sera dessaisi totalement ou partiellement de son rôle. Si le retard d'apprentissage frappe toute la classe, le spectacle pourra être annulé.\nDésistement-Manquement grave - caution:\nPour éviter les désistements de dernière minute (qui malheureusement se produisent aussi même en « pré professionnel »), une caution de 100 euros (encaissée uniquement en cas de désistement ou de manquement grave à la discipline ou pour toute dégradation effectuée par l'élève sur les costumes ou le matériel de l'école) sera désormais exigée à l'inscription.\nLes élèves cèdent leur droit à l'image au Centre Art et Culture - Ecole de Théâtre et Cinéma Gérard Philipe pour toute activité effectuée au travers de l'école et le centre Art et Culture est par ce règlement autorisé à utiliser les images des élèves pour toute promotion de l'école ou des spectacles ou pour toute autre participation artistique et cinématographique et ce sur tout support dans les limites autorisées par la loi.\nRestauration - Comportement:\nIl est interdit de manger, boire (sauf bouteille d'eau), fumer, utiliser les portables dans l'enceinte de l'Ecole, pendant les cours. La responsabilité de l'école ou de ses intervenants ne saura être engagée durant les périodes de pauses y compris des pauses de repas. Les chewing-Gums sont interdits. Une caisse à l'entrée pour déposer les portables pendant les cours est à utiliser de manière obligatoire pour toutes les classes (sauf adultes). Tout manquement à cette règle sera sanctionné.\nLe non suivi régulier des cours, les textes non sus pour les cours d'interprétation ou les répétitions, l'indiscipline, les comportements jugés « anormaux » comme la violence, l'insolence, la grossièreté, l'impolitesse peuvent conduire à:\na. L'exclusion immédiate du cours\nb. La suspension de l'élève pour le spectacle de fin d'année ou à un stage, festival, tournage.\nc. L'exclusion du cours pour un mois au moins.\nd. L'exclusion définitive.\nDétérioration de matériel:\nTout élève portant atteinte au matériel de l'Ecole sera responsable de la réparation, nettoyage en cas de salissure volontaire des espaces de l'école ou du remplacement de l'objet détérioré. La direction de l'Ecole se réserve le droit de suspendre la délivrance du diplôme ou du certificat tant que la réparation ou le remplacement n'auront pas été effectués.\nCostumes et accessoires de l'école:\nIl est interdit de toucher aux costumes, accessoires, décors, matériel et appareils de l'école sans autorisation. Toute infraction entraînera une sanction voire une exclusion immédiate et définitive. Les élèves sont par ailleurs responsables collectivement des costumes, accessoires, propreté des lieux (salles de spectacle, salles de cours, loges, coulisses etc….)\nEn tant qu'école reconnue par le Conservatoire National Supérieur d'Art Dramatique , l'Ecole de Théâtre et Cinéma Gérard Philipe se doit d'auditionner l'ensemble de ces élèves (hors maternelles amateurs et adultes et hors cinéma) deux fois par an en décembre/janvier et mars/avril devant un jury de professionnel. Ceci permet de faire un point sur l'avancée de l'élève. Les auditions sont obligatoires. Le planning de l'école est donné en début d'année afin de permettre aux élèves de garantir leur participation. Aucune excuse sauf médicale ou cas de force majeure ne sera acceptée. La non présentation de l'élève entraînera un zéro éliminatoire et l'élève ne pourra pas obtenir son diplôme. Une troisième audition facultative est organisée en juin et ouverte aux élèves n'ayant pu participer à une audition ou aux élèves voulant améliorer leurs notes.\nUn spectacle de fin d'année sera présenté devant un jury de professionnels. L'Ecole se réserve le droit de ne pas produire de spectacle si la direction juge que le groupe n'est pas prêt à affronter le public. Le spectacle de fin d'année est obligatoire car il constitue la dernière audition obligatoire de l'année. Le planning de l'école est donné en début d'année afin de permettre aux élèves de garantir leur participation. Aucune excuse sauf médicale ou cas de force majeure ne sera acceptée. La non présentation de l'élève entraînera un zéro éliminatoire et l'élève ne pourra pas obtenir son diplôme.\nValidation des acquis en classe Professionnelle :\nA chaque fin de session (6 par an), les élèves de la classe profesionnelle doivent rendre compte de leurs acquis au travers d'examens notés. La note de l'année est le cumul des notes des sessions.\nDiplôme ou certificat:\nLe diplôme ou le certificat est remis aux élèves lors d'une cérémonie qui a lieu fin juin ou en septembre et seuls les élèves ayant accompli tous les travaux demandés et à jour de leur participation financière pourront obtenir ce diplôme ou certificat. Les décisons du jury sont irrévocables. Les notes sont une moyenne des notation obtenues dans les différentes matières enseignées, les spectacles, les auditions + une note de comportement sur l'année. Ces notes prennent en compte différents paramètres applicables à la matière étudiée.\na. En amateur il n'y a pas de notes réelles ni de classements mais des mentions. Pour une moyenne générale de :\n- de 10 : rien\nde 10 à 12 : Passable\nde 12 à 14 : Assez bien\nde 14 à 16 : Bien\nde 16 à 18 : Très bien\n+ de 18 : Excellent\nLe jury ou le Directeur peuvent ajouter à ces mentions des compléments positifs (avec les encouragements ou les felicitations du jury).\nb. Pour les Passions, les Pré-professionels et les Professionnels , les différentes notes obtenues en cours d'année sus-citées, ajoutées à celles à l'occasion des travaux d'acteurs et dans les autres disciplines, comptent pour le passage en année supérieure : une moyenne de 12 minimum étant requise.\nLe diplôme peut être refusé aux élèves manifestant un manque d'implication, de présence ou ayant fait preuve d'indiscipline ou ayant obtenu une note inférieure à 10/20 dans l'une des disciplines obligatoires ou à l'issue d'un stage.\nParticipation aux concours ou festivals:\nSeuls les élèves de la section Passion (avec les sections professionnelles) peuvent prétendre aux différents concours ou festivals organisés par la profession ( Villecroze, Grasse ou autres…) Cependant, sur avis du professeur, certains groupes amateurs ou certains élèves amateurs peuvent exceptionnellement y participer.\nCertains élèves de la section Passion ou Pré-professionnelle, après accord préalable et écrit avec les parents peuvent être appelés à participer à une production professionnelle au même titre que la classe professionnelle an cas de besoin, tant théâtrale que cinématographique et aux tournées qui s'y rattachent. En cas de nécessité, les « amateurs » adultes ou adolescents peuvent être eux aussi approchés pour participer à des productions professionnelles de Compagnies ou des productions cinématographiques. Ces productions donnent lieu à rémunération.\nMatières obligatoires et optionnelles:\nLes matières obligatoires pour tous sont :\n• L'art dramatique\nA partir de la section Passion, les matières supplémentaires sont :\n• L'interprétation classique\nA partir de la section Pré-Professionnelle, les matières supplémentaires sont :\n• L'histoire du théâtre\n• Diction poétique\nA partir de la section Professionnelle, les matières supplémentaires sont :\n• Travaux personnels d'étude\n• Gestion et économie dans l'univers artistique\n• Art dramatique ou Cinéma : Coefficient 4 (Coefficient 5 pour les Pré-professionnels et Professionnels qui peut être réparti de la façon suivante : Coefficient 3 pour le travail de l'année, des auditions et du spectacle, Coefficient 2 pour les travaux d'acteurs si il y a lieu)\n• Chant : Coefficient 1\n• Danse : Coefficient 2\n• Histoire du Théâtre : Coefficient 2\n• Autres matières : Coefficient 1\nClasse Pré-professionnelle et Professionnelle:\nCette section est ouverte aux élèves à partir de la troisième des collèges (14 ans environ) et présentant une maturité suffisante jusqu'à 25 ans maximum.\nL'admission en classe « pré-professionnelle » s'effectue après entretien du postulant ou sur proposition du Professeur principal et après consultation du bulletin scolaire (une moyenne de 12 minimum est exigée sauf dérogation). Pour la classe professionnelle, une audition devant la Commission des professeurs est requise. Le jury rend sont verdict dans les 15 jours suivant l'audition.\n• Un élève responsable sera désigné pour préparer la salle en vue du cours à venir et remettre la salle en ordre après le cours.\n• Certains participants à la classe « adultes », compte tenu de leur talent ou des années de présence dans l'Ecole, seront considérés de droit « pré-professionnels ».\nAprès cinq ans de section « pré professionnelle » un élève particulièrement doué peut se voir attribuer un diplôme de section « professionnelle » sans mention, mais de toute façon après ses 18 ans révolus. Sans cela, seuls les élèves suivant la classe professionnelle pendant les trois années obligatoires obtiendront leur diplôme professionnel.\nUne adhésion de 20 euros par famille est à régler dès l'inscription. Tout trimestre entâmé est dû (ou mois dans la classe professionnelle) et le paiement de l'année s'effectue soit en une fois soit par paiement échelonné au trimestre ou au mois, mais donné en début d'année avec le chèque de caution. Tout dossier non complet à la mi-octobre verra irrévocablement l'élève exclu de l'école.\nLes élèves doivent fournir une copie de leur assurance responsabilité civile, ou celle des parents pour les élèves mineurs.\nFait à Grasse, le 30 juillet 2000.\nRevu le 2 mai 2003.\nRevu le 15 septembre 2006.\nRevu le 6 août 2007.\nRevu et modifié le 6 avril 2008\nRevu le 6 septembre 2008.\nRevu le 4 avril 2011.\nRevu le 5 avril 2014.\nRevu le 1 décembre 2015.\nRevu le 6 septembre 2016.\nLa Présidente: Claire Moigno


La date de lancement de l'iPhone 12 aurait fuité - LesNumeriques\nby numerica 25 juillet 2020, 10 h 57 min 1.6k Views\nChoisissez une date aléatoire à l’automne, et il y a de fortes chances que quelqu’un prédit que le iPhone 12 lancera ce jour-là. La confusion est compréhensible – après avoir dévoilé de manière fiable ses nouveaux téléphones au cours des deux premières semaines de septembre ces dernières années, Apple fait face à une chute incertaine grâce à d’éventuels retards de production déclenchés par la pandémie de coronavirus.\nIl y a une nouvelle rumeur, et c’est un doozy. Publication sur Twitter, leaker @ihacktu dit que l’événement iPhone se déroulera comme d’habitude en septembre, mais que nous ne verrons pas les téléphones expédiés avant octobre. Ce mois-ci, Apple organisera un événement distinct axé sur son matériel Mac.\nPlus précisément, sur les tweets iHacktu, Apple organisera un événement en ligne uniquement pour présenter de nouveaux iPhones, une Apple Watch mise à jour, de nouveaux iPad et le très attendu Tapis AirPower. Dans un tweet de suivi, iHacktu dit que l’événement pourrait avoir lieu en septembre mais que les téléphones ne seront pas expédiés avant octobre.\nNous doutons un peu de certaines de ces affirmations malgré le fait qu’iHacktu ait été raisonnablement correct avec leurs fuites dans le passé. Le 8 septembre serait certainement cohérent avec les récents événements iPhone d’Apple, mais attendre un mois de plus pour expédier les téléphones ne le serait pas.\nApple expédie généralement les téléphones dans les deux semaines suivant leur annonce. Il y a eu des exceptions – l’iPhone X n’a été livré que près de deux mois après son dévoilement, mais Apple avait déjà expédié l’iPhone 8 et 8 Plus dans l’intervalle.\nOrganiser un événement le 8 septembre pour un lancement de produit en octobre pourrait avoir du sens si Apple organisait un événement en personne et ne pouvait pas facilement changer de lieu. Mais le lancement de l’iPhone 12 d’Apple sera probablement une affaire en ligne uniquement, et si Apple suit le modèle défini par la conférence mondiale des développeurs de juin, une grande partie de la présentation pourrait être pré-enregistrée. Cela signifie qu’Apple pourrait chronométrer son événement iPhone 12 au moment où les téléphones seront prêts à être lancés.\nDe plus, AirPower – promis pour la première fois lors du lancement de l’iPhone X en 2017, puis tué en 2019 – sera probablement une non-présentation. Alors que les rumeurs ont suggéré Apple tente de relancer le tapis de chargement, en vue d’un lancement en septembre 2020, il semble encore long de l’inclure dans un événement du 8 septembre.\nCela ne veut pas dire que l’iPhone 12 ne sera pas livré en octobre ou que les quatre modèles sur lesquels Apple travaille seront déployés par étapes – juste que le timing décrit dans le tweet d’iHacktu semble un peu suspect, étant donné la manière typique d’Apple de faire les choses.\nEn ce qui concerne cet événement du 27 octobre, nous sommes censés voir un autre événement mettant en vedette un nouvel iPad Pro ainsi que celui d’Apple. Silicium Mac gamme, y compris un nouveau modèle MacBook et MacBook Pro 13 pouces. Curieusement, iHacktu affirme également qu’Apple pourrait même annoncer l’énigmatique Verre de pomme casque de réalité augmentée alors, ce qui se produirait si le discours d’ouverture se tenait en personne plutôt qu’en ligne.\nEncore une fois, des rumeurs suggèrent que de nouveaux modèles de MacBook Pro et MacBook Air alimentés par des puces Apple pourraient arriver cette année, même si la majeure partie des Mac Apple Silicon n’atteindra pas la scène avant 2021, donc un événement Mac en octobre n’est pas en dehors du royaume. de possibilité. Inclure Apple Glass semble plus fantaisiste – les rumeurs les plus optimistes suggèrent que le produit AR serait prêt au printemps 2021, bien que la plupart des observateurs Apple pensent que 2022 ou 2023 sont plus probables.\nApple a tendance à jouer ses cartes près du gilet, nous ne nous attendons donc pas à la confirmation d’un événement de lancement de l’iPhone 12 début septembre avant la mi-août au plus tôt.\nPrevious article Microsoft Surface Duo pourrait être lancé à temps pour combattre le Galaxy Fold 2\nNext article TikTok vient de supprimer un canal de recrutement clé de QAnon