Retour sur le BIG2020 organisé par Bpifrance - Inspearit - France\nBlog Retour sur le BIG2020 organisé par Bpifrance\nDe la transformation d'entreprise à l'industrie du futur, des thèmes variés et passionnants analysés par la team Inspearit\nMasterclass : Europe, où en sommes-nous de la collaboration entre les startups et les grands groupes ?\nSpeakers : Lauriane Bailly Directrice Marketing de LumApps, Claire Falzone Directrice générale de Nova Véolia, Frédéric Kingue Johnson VP Sales de ContentSquare Western Europe, Pieter Lammens Créateur de Lafayette Plug&Play, Hervé Simonin Chief Innovation Officer Carrefour.\nL’intérêt d’une collaboration appuyée et pilotée est aussi importante pour les grands groupes que pour les startups. Cependant, il reste complexe d’ajuster les impératifs des uns aux enjeux des autres. Durant ce talk, les intervenants ont donné une analyse sur les réussites les plus marquantes en Europe, les industries les plus performantes dans ce domaine et le rôle majeur de l’innovation dans ces impulsions.\nLa nécessité de collaborer avec les startup est globalement acquise pour les grands groupes. Mais les disparités à la fois culturelles et géographiques, dans les approches de l’innovation et des prises de décisions, peuvent rendre le processus plus complexe.\nChez Carrefour, 2 axes majeurs conditionnent la relation avec les startups : L’innovation et l’acquisition :\nL’Innovation par l’amélioration de l’expérience utilisateurs en magasin, les asset digitaux et la capacité d’une Start Up à aller plus vite\nL’ Acquisition avec la recherche de nouveaux business modèles sur la stratégie d’acquisition (ex Quitoque, Potager city). Enfin, une approche rationnelle pour la stratégie d’acquisition via fond d’investissement\nPour Veolia, qui souhaite être le champion de la transformation écologique (eau, énergie et déchets), la collaboration avec les startup repose sur la recherche et les pratiques terrains :\nLa recherche éthique et technologique, tout en restant focaliser sur des thématiques précises selon les enjeux définis (digital, énergie, transition écologique)\nAu niveau des startup, elles trouvent plusieurs avantages à collaborer et adapter leurs business models à ceux des grands groupes. Cependant, elles peuvent également rencontrer des difficultés.\nPour Content Square ce sont les marchés internationaux et l’adaptation :\nLa complexité sur l’international (différence culturelles et des modes opératoires)\nLumaps a eu des expériences variées au sein de grands groupes et revient sur ces différents points :\nUn travail sur la proposition de solution customisée (securité des données, intégration des appli métiers, intégration au réseaux sociaux)\nLa construction de la road map des besoins avec les grands groupes\nUne application de prise de décision plus rapide (urgence de la communication interne) pendant la crise sanitaire\nEnsuite, d’autres observations ont été faite sur les cas de collaborations chez les entreprises intervenant lors de la conférence :\nChez Carrefour au niveau de la gouvernance, chaque startup garde son autonomie mais avec une trajectoire d’hyper croissance\nL’ Accompagnement se fait sur long terme avec les fonds de Carrefour pour ne pas faire appelle à des fonds d’investissement\nPour Véolia la Startup peut être un partenaire important pour avancer sur la raison d’être au sein de son entreprise\nVéolia cherche une garantie d’accélération rapide grâce à ses collaborations\nEnfin, d’autres analyses et conseils ont été donné par les experts :\nLes process des grands groupes sont parfois lourds et peuvent déstabilliser une startup\nLes collaborations avec des grands groupes permettent la mise en place de stratégie all inclusive pour adresser large\nLa recherche de financement ne doit pas se faire dans l’urgence, la gestion des contrats avec les startup doit être fluide pour permettre une bonne collaboration\nMasterclass : Rapprochons-nous : les build-up au service de la croissance et de la performance des startups et scaleups !\nSpeakers : Pascal Daloz Dassault Systèmes, Marc Frouin Bioserenity, Michael Jais Launchmetrics, Fatine Layt LionTree, Eliott Reilhac TVTY\nLa croissance se pense d’abord en organique et moins souvent en externe pour les startups et scaleups. Quels sont les freins à la croissance externe et comment les dépasser pour chercher de la croissance mais aussi des opportunités d’amélioration de la performance de l’entreprise ? Quels seraient les types de sociétés (build-up et acquéreurs) et secteurs les plus concernés ?\nTVTY analyse les impacts réels de la pub télévisée, Launchmetrics étudie les performances des marques dans le secteur du luxe, de la mode et de la beauté grâce à la data, Bioserenity est spécialisée dans la télé consultation médicale, Fatine lors de cette conférence, met plus en avant son rôle de consultante.\nPourquoi le Build Up ?\nPour TVTY, il faut chercher une complémentarité pour acquérir un autre savoir-faire, afin de compléter ses technologies. Le facteur humain, les affinités et les valeurs rentrent aussi en compte\nLaunchmetrics a souhaité prendre une autre dimension par la stratégie verticale en choisissant un segment de marché et donc a dû augmenter sa présence sur la chaine de valeur. D’où la nécessité de recourir au Build Up pour grandir.\nBioserenity a mis en place une stratégie de build up pour rentrer sur des territoires avec des règles différentes. Important pour les USA. C’est donc une dimension géographique. Le Build Up a également permis un accès aux données\nDu point de vue de Fatine, le Build Up est un accélérateur et il permet de sortir de sa zone de confort\nPour Launchmetrics, les gains sont quantitatifs avec une augmentation de la taille de l’entreprise. Cette augmentation permet un meilleur recrutement et une synergie au niveau des de coûts. Mais il existe aussi des gains qualitatifs avec l’émergence d’une culture d’entreprise en devenant une société globale\nTVTY a pu acquérir une nouvelle cible, packager ses offres avec celles de la start-up faisant partie de la fusion. Egalement, cela lui a permis d’améliorer sa rentabilité. Les valeurs communes qui ont lié TVTY avec son partenaire ont finalement crée une synergie au niveau des équipes\nOn peut également souligner le gain de données, et l’amélioration de la qualité de la data science\nL’aspect multiculturel, les différences de langue, les possibles désaccords. En France notamment, il faut réussir à faire comprendre que la croissance externe est une opportunité stratégique car elle peut parfois faire peur\nIl est nécessaire d’accepter de partager le pouvoir et le management\nFaire preuve de transparence pour éviter les incompréhensions des équipes\nLe timing est compliqué car le Build Up induit des risques financiers et demande de trouver des investisseurs au bon moment et avec la bonne vision\nPour réussir une stratégie de croissance externe, de build up, il faut donc une appétence du risque, prendre de la distance pour observer les opportunités de nouvelles cibles et de nouveaus marchés. Ne pas compter que sur la croissance organique, mais mettre en avant les économies d’échelle réalisées par la fusion. Comprendre l’importance de l’humain et adapter le management pour créer une culture d’entreprise. Être transparent sur les activités qui seront conservées et les investissements qui seront réalisés. Surtout, faire preuve de conviction.\nLes sujets RSE adressés lors du salon\nDans cette partie de l’article, nous allons analyser les grands sujets RSE présentés lors de l’évènement. Nos consultants ont suivi plusieurs conférences et ont identifié 2 grands courants qui sont le recyclage du plastique, et le stockage / valorisation du co2.\nSelon les entrepreneurs, le plastique ne doit pas être supprimé mais repensé. Il doit être produit en moindre quantité, mais peut être utilisé là où il fait sens. Cependant, le recyclage doit être entièrement pris en compte lors de la conception. Pour cela, on trouve plusieurs pistes :\nPossibilité de fabriquer des plastiques « simples » (en limitant les mélanges de molécules, pour une plus grande facilité à recycler). Le frein est que le plastique dit « complexe » car plus difficile à recycler coûte moins cher à produire. De ce fait, les entreprises préfèrent cette option, car dans de nombreux cas, ce n’est pas à eux de payer le recyclage ;\nPour diminuer la quantité de matière produite en général, des secteurs réfléchissent sur la location / prestation, plutôt que la vente de l’objet, c’est l’économie de fonctionnalité (ex : les pneus de voiture).\nUn des freins à la limitation du plastique est le consommateur et ses habitudes. Le plastique est utilisé dans le surgelé car on peut conserver le produit 2 ans, contre 6 mois avec un autre matériau. En réalité, peu de personnes gardent une denrée pendant 2 ans, mais le consommateur va quand même se tourner vers cela par réflexe et parce qu’on l’a habitué à ce type d’emballage.\nIl existe des écolabels, mais ils restent aujourd’hui flous (et non obligatoires). Des entrepreneurs soulignent la nécessité de mettre en place un score pour chaque produit, comme le nutri-score ou ce que fait Yuka.\nStockage et valorisation du C02\nLes différentes possibilités présentées sont la revalorisation du co2 et sa réutilisation en vue d’autres applications. Cela pour éviter son stockage dans le sol, ou de le relâcher dans l’air.\nPour cela il faut le prélever, le stocker, le transporter. Chaque étape est complexe : il faut notamment purifier le CO2 et enlever les autres particules. Seulement 18 installations dans le monde en sont capables : les CCU (Carbon Capture and Utilization).\nLes entreprises dans la métallurgie sont en quête de matériaux plus sains, plus proches, et de nouveaux process de recyclage. Les entrepreneurs notent l’importance des accords de Paris et de la taxe carbone pour les ciments à faible empreinte carbone. Ils expliquent également que le levier majeur pour accélérer les progrès en production de matériel, sera l’accès aux nouvelles technologies.\nMasterclass : Rebondir grâce à l’industrie du futur\nSpeakers : François-Xavier De Thieulloy Référent Expert Industrie du Futur, Marcos Lima Directeur du programme MSc Skema et Alexander Pointard Alliance Industrie du Futur Technology Officer\nLors de cette conférence, nous avons pu assister à une présentation de l’étude réalisée par AIF, Skema et Bpifrance sur le rebond dans la crise grâce à l’industrie du futur. Ce talk prend pour exemples 4 cas d’entreprises qui ont su rester compétitives grâce à leurs technologies et management. Ce qui ressort tout au long de cette analyse, est l’importance de l’humain dans un environnement innovant et à la pointe des technologies industrielles.\nLes quatre entreprises présentées lors de la conférence évoluent toutes dans des secteurs différents. La première Soitec réalise des semi conducteurs pour les appareils électroniques tels que des smartphones. La seconde, Cauquil fabrique des pièces pour le domaine aéronautique, la troisième Normandise produit de la nourriture pour animaux et enfin Nutriset développe une expertise unique en matière de lutte contre la malnutrition.\nTout d’abord, les experts nous ont présenté les raisons pour lesquelles ces 4 entreprises font parties des vitrines de l’industrie française. Soitec, déploie une technologie innovante de pointe, couplée à un management agile et une ouverture sur ses parties prenantes. Cauquil dispose d’un « hyper service client » qui lui permet d’être très réactif face aux demandes de ses clients. Normandise a mis en place une production automatisée, qui lui a permis de maitrîser ses coûts face à la concurrence. Enfin, Nutriset effectue un travail de conseil important sur place grâce à ses experts.\nAinsi, nous avons pu observer que ces entreprises disposent de technologies efficaces, cela leur a permis d’adapter leurs business models pendant la crise. Cependant, ce qui a fait la différence est l’importance donnée à l’humain au sein des différentes structures :\nSoitec a lancé une démarche d’ouverture auprès de ses clients et de ses collaborateurs afin d’intensifier le dialogue et de mieux comprendre les besoins de chacun\nCauquil a agilisé son organisation pour trouver de nouvelles innovations et se diversifier grâce au savoir-faire de toutes ses équipes\nNormandise a joué sur ses conditions de travail, sa marque employeur et son histoire pour conserver les talents\nNutriset, a développé son réseau de partenaires étrangers grâce aux outils connectés et en proposant une assistance poussée à distance\nPour conclure, nous pouvons noter qu’un environnement technologique innovant est d’une importance majeure pour la réussite d’une entreprise. Cependant, l’agilité, la raison d’être au sein de l’entreprise sont des paramètres essentiels à la bonne utilisation de ces technologies.\nCette phrase du fondateur de Cauquil, Didier Cauquil résume parfaitement cette évolution du management : « Paradoxalement, c’est quand j’ai rendu mes machines les plus intelligentes possible que j’ai compris que l’intelligence de mes équipes serait la clé pour en tirer le potentiel. »\nIl est donc essentiel de prendre le « virage de l’humain. »\nMasterclass : Travaillez votre leadership pour atteindre l’excellence\nSpeaker : Laurence Darnault, CEO, Harveston\nLors de cette présentation, Mme Darnault a analysé l’impact de la gestion du leadership sur l’ensemble d’une entreprise. Pour cela, elle a détaillé les différents facteurs du leadership du côté des dirigeants mais aussi des employés pour démontrer les bénéfices qu’ils pouvaient avoir sur la synergie, la cohésion et la raison d’être au sein des entreprises.\nL’analyse se base sur des principes comme la découverte de soi, la prise de conscience, les différences ou encore la découverte de l’autre.\nVoici les angles d’approche développés lors du talk :\nLe Leadership est lié à nos compétences personnelles\nL’excellence correspond au degré maximum de qualité, pour les dirigeants il est donc essentiel de se demander comment l’atteindre\nPour cela, il faut regarder l’entreprise dans son ensemble avec ses valeurs, ses croyances et les expériences de chacun. En effet, chaque collaborateur est unique et peut devenir leader\nLes valeurs représentent l’ADN de l’entreprise. Ainsi, elles doivent être présentes dans l’environnement de travail afin d’être perçues\nPour installer un leadership efficace et atteindre l’excellence, il faut créer un language commun au sein de l’entreprise\nDe cette manière, on peut apprendre à mieux se connaître et avoir une prise de conscience, pour comprendre notre rôle et notre impact au sein du groupe\nPour conclure, le leadership d’une entreprise doit se baser sur ses valeurs et sur les compétences de chaque collaborateurs. Avoir une réelle prise de conscience de son rôle, de ses défauts et de son talent, permet d’augmenter la transparence et la communication au sein de l’entreprise. Ainsi, nous pouvons créer des structures agiles et un leadership humain permettant d’atteindre l’excellence.\nMasterclass : Le capital immatériel, levier puissant de création de valeur pour les entrepreneurs\nSpeakers : Christian Du Tertre, président d’IEEFC et Yves Noirot CEO des fonderies de Sougland\nLe capital immatériel est une valeur difficile à quantifier, pourtant, il s’avère être un levier de création et de différenciation essentiel à la réussite d’une entreprise. Ainsi, sa prise en compte lors de la création d’un bilan ou de la recherche d’investisseurs remet en cause la manière de qualifier la réussite d’une entreprise.\nTout d’abord, le capital immatériel passe par plusieurs formes :\nDans le cadre des fonderies de Sougland, l’immatériel est particulièrement parlant, du fait que l’entreprise est experte dans un secteur d’activité artisanal et historique. Créez en 1543 son patrimoine représente une ressource unique et incroyable\nSon savoir-faire est aussi une ressource immatérielle clé. Il est historique mais il est important de noter que la R&D est très développée au sein de l’organisation. Ainsi, le premier conseil donné lors de cette conférence est de trouver ses ressources immatérielles dans le passé de l’entreprise et de les entretenir grâce à l’innovation\nEnsuite, ces valeurs et ce patrimoine doivent participer à créer une culture d’entreprise pour réunir les collaborateurs et amener une forte cohésion, une appartenance. Cela passe par une structure agile qui permettra d’attirer des nouveaux talents mais aussi de cultiver et de conserver ceux existant au sein de l’entreprise\nComment évaluer et financer le capital immatériel\nComme vu plus haut, le capital immatériel est essentiel à toute entreprise. Cependant il ne rentre pas dans l’analyse comptable classique car il est difficile à quantifier. Nous allons donc détailler les conseils donnés par les deux intervenants :\nTout d’abord, il faut mettre en place des actions pour capitaliser et communiquer son immatériel tels que des évènements, des démarches RSE et la R&D\nEnsuite, il est conseillé faire appelle à un tiers extérieur à l’entreprise qui sera capable d’évaluer l’immateriel de manière objective et capter les signaux faibles\nCapitaliser sur le retour d’expérience, les témoignages et la cohésion d’équipe\nEnfin selon Yves Noirot : « il est important d’inscrire les chiffres dans un récit pour les inscrire dans une démarche de développement. »\nPour conclure, le capital immatériel permet à l’entreprise de se différencier, de capitaliser sur son histoire, sa culture et son savoir-faire afin de créer de l’appartenance et de la cohésion. Afin de rendre compte et de financer l’immatériel il est important de l’insérer dans tous les rapports chiffrés afin de donner du sens à toutes nos actions.\nMasterclass : Mettre en place une organisation responsabilisante pour libérer l’engagement\nSpeakers : Damien Gauthier, Directeur associé, Cinaps\nDans un environnement VUCA (Volatilité, Incertitude, Complexité, Ambiguïté), les entreprises doivent prendre des décisions plus rapidement, pour être réactif et s’adapter aux attentes du marché.\nLes « Travailleurs du savoir » de ces entreprises, pour être productifs, ont besoin d’autonomie et de liberté d’action. Evidemment, la notion de liberté est relative, car la liberté ne signifie pas s’affranchir de tout ; il existe des contraintes sociales, culturelles, juridiques…\nEn prenant en compte ses contraintes, l’enjeu réside pour les entreprises à créer un cadre propice à la liberté d’action des collaborateurs, afin qu’ils deviennent des véritables acteurs au sein de leur organisation.\nLa capacité à décider par soi-même est une forme de liberté, ce qui nécessite une organisation libérante et responsabilisante. En effet, comment être responsable sans aucun pouvoir de décision ?\nLa culture de contrôle en France, et le mode de management Command & Control représentent un frein à cette liberté d’action. Si la posture du manager renforce le lien de subordination, cela ne pourra pas fonctionner. Il faut apprendre à désapprendre, et revoir la philosophie du management en accompagnant par exemple les managers vers une posture de servant leader.\nL’évolution de la posture doit être cohérente avec une stratégie d’entreprise, à la fois sur le plan culturel mais aussi en matière de performance globale (économique et sociale).\n« Apprendre à désapprendre, et revoir la philosophie du management »\nPour faire évoluer la culture et la posture managériale, voici quelques clés :\nDéterminer ses nouveaux repères managériaux : Pour accompagner le déploiement de vos ambitions, il est primordial de définir ce que vous attendez exactement de vos managers et co-construire avec eux ces repères (en termes de bienveillance, confiance, recherche d’autonomie etc.)\nUne fois la vision commune co-construite, et les repères établis, il est important de lancer un dispositif avec des temps d’échanges réguliers afin de faire le point sur les avancées, les victoires et les points à améliorer\nDans le cadre du dispositif, il est nécessaire de prévoir plusieurs types d’accompagnement des managers : formation, coaching individuel ou collectif, co-développement avec des pairs lors d’échanges pour trouver ensemble des solutions aux difficultés rencontrées\nL’évolution d’une culture d’entreprise est un processus long, où il n’existe pas de recette magique. Chaque dispositif mis en place va être spécifique et adapté à la taille de l’entreprise et à la maturité de sa culture d’entreprise existante, d’où l’importance de se faire bien accompagner.


Nichons ou pas, "Au jour le jour" s'arrête.\nD'autres chapitres de ce site\n(art & littérature notamment)\nEN DECEVRA CERTAINS\nOn se fout de la gueule des Amerloques sous prétexte qu'ils ont élu un dingo alors que nous serions, soi-disant, disposés à élire un nigaud.\nFeuilleté un entretien Karl Lagerfeld/Daniel Cohn-Bendit dans Vogue. Je trouve Lagerfeld beaucoup plus à gauche, en tous les cas drôlement plus intéressant que "Dany".\n"C'était le futur !"\nJ'avoue, j'ai quelquefois des préjugés qui me coûtent cher, mais je me soigne. Ainsi, je ne sais pourquoi, j'avais des préjugés vis à vis de l'égard de Macron (Emmanuel) comme ma grand-mère à l'endroit de la margarine avant d'avoir essayé Astra ! Et bien, comme ma grand-mère, j'ai changé d'avis. Je me suis renseigné, je l'ai écouté, j'ai consulté son compte Twitter et j'ai changé d'avis comme ma grand-mère. Ce que dit ce garçon est foutrement intéressant, il défend quantité de propositions neuves dont beaucoup sont des idées singulières, mais néanmoins pertinentes.\nExemples : "Chacun est libre de croire ou pas", "Il faut un Erasmus de l'apprentissage", "Il faut financer les formations qui offrent des débouchés", "Il faut recréer la police de proximité", "Libérer le travail, c'est réduire le coût de travail pour l'employeur", "Le rôle de tous les enseignants, c'est de faire aimer le pays", "Je crois que la loi ne peut pas tout définir".\nSans oublier : "Joyeux Noël à tous !"\nC'est astra !\nOn avance, on entre enfin dans ce siècle pourtant bien entamé.\nEt comme la maison ne recule devant aucun sacrifice\nJe ne sais pas pourquoi, mais Emmanuel Macron me fait penser à Edouard Louis Peut-être simplement parce que l'un est à la politique ce que l'autre est à la littérature et qu'ils me semblent être, tous les deux, des imposteurs.\nA propos d'imposteur, j'ai lu une interview de Serge Simon, le nouveau vice-président de la F.F.R dans Sud-Ouest Dimanche, il correspond tout à fait à ce qu'aux Etats-Unis, on appelle un "fake".\nEncore heureux, je viens de faire connaissance\nd'Adam Sutton, ex- adversaire de "Butterbean",\nmais néanmoins nouveau prêtre.\nMacron… quand même, c'est pas possible.\nRevu Rocco et ses frères et Raging Bull (because chantier en cours, livraison 2018)… évidemment, ce ne sont pas des mauvais films, évidemment, ils ont à voir avec l'opéra et le mélodrame plus qu'avec le documentaire, mais je trouve toujours qu'ils sont beaucoup moins bons (l'effet noir et blanc y est pour beaucoup… noir et blanc, attention, chef d'œuvre !) qu'on ne le répète un peu automatiquement et que les scènes de boxe (encore davantage chez Scorcese) sont à peine plus crédibles que celles filmées par Stallone (rital too).\nL'usage du ralenti dans Raging Bull m'apparaît toujours comme aussi obscène et même carrément immoral. Les dialogues de Rocco et ses frères sont tout de même un peu gênants. Il me semble que les deux peuvent se rattacher à une certaine esthétique pompier à laquelle je ne suis pas réellement sensible.\nD m'a fait remarquer que la scène de la dispute entre LaMotta et sa première femme à propos de la bouffe au tout début du film ressemble beaucoup (en l'inversant) à la scène entre Stacey Keach et Susan Tyrell dans Fat City que je continue à préférer aux autres "films de boxe".\nEn prime, une photographie de Jack Johnson\nprise lors d'une exhibition\ndont je ne savais pas qu'elle avait eu lieu\navec Victor McGlaglen\n19 combats, 11 victoires, 6 défaites, un nul, un no-contest\nJacques Attali vérifie un point de détail\nUn peu bizarre de regarder la scène du massacre d'Inglorious Basterds après celui du Bataclan, non ?\nLa plaie, c'est les sociologues.\nAprès s'être pris la branlée que l'on sait, Alain Juppé déclare : "Je suis passé à autre chose"… ben oui, à la trappe ! Ce qui est le plus terrible dans son cas, c'est qu'il a perdu en défendant des valeurs qui ne sont pas les siennes, en les abandonnant à un rival s'obligeant (sans trop forcer) à les incarner, dans un style qu'il abhorre… multi-culti cool.\nA gauche, une seule alternative :\nON BOIT CHAUD\nLes électeurs de François Fillon sont vieux, riches et diplômés, les électeurs de Donald Trump sont blancs, pauvres et ignorants… oui, bon, d'accord ! et alors ?\nTOUT SERA COMME AVANT !\nFranchement, l'élection de ce type à la Présidence\narrangerait tout le monde, à droite comme à gauche\nAude Lancelin c'est tellement Bécassine découvre la lune que je me demande s'il est vraiment possible qu'elle soit aussi couillonne.\nCes temps derniers, elle se prend pour Rosa Luxembourg tout en se demandant pourquoi le Nouvel Observateur ne lui consacre pas sa une… je crois qu'elle est folle ou alors idiote ou folle ou idiote ou folle ou idiote… peut-être faudrait-il un dialecticien du calibre d'Alain Badiou pour trancher. J'en suis loin.\nJe me suis longtemps servi des Inrockuptibles comme prescripteurs inversés… plus ils plébiscitaient un génie des alpages (Djian/Despentes/Darrieusecq, etc), plus je savais que c'était une terrible nullité, je dois avouer que, musicalement, politiquement, idéologiquement, c'était la même limonade, ça marchait à tous les coups. Lorsque l'on feuillette des numéros un peu anciens, c'est un feu d'artifice… jusqu'à présent, à mes yeux, "La fin de l'Amérique blanche", une interview de Sylvain Cypel (journaliste au Monde et "spécialiste des Etats-Unis") datée du 2 novembre, tenait la corde, mais depuis, j'ai trouvé un billet dur de Christophe Conte du 21 octobre 2015 à propos de François Fillon où l'on peut lire : "[…] si je puis me permettre, les yeux dans les yeux, un commentaire, tu te fatigues pour pas grand chose, tes chances d'être élu président un jour étant aussi minces qu'un rapport d'Arno Klarsfeld sur la francophonie".\nProphète, c'est vrai, des fois, c'est dur !\nLa cause du peuple, hier\non sent bien que ça frémit…\nLes résultats de cette primaire me conviennent d'autant moins qu'en vieillissant, j'ai tendance à ressembler physiquement à Juppé (ce qui ne me convient pas davantage)\nCes temps derniers, certains constatent que nos mœurs se rapprochent dangereusement de celles des Bonobos, peut-être ne nous en étions, tout simplement, pas très éloignés.\n(et les pompiers fluo)\nAujourd'hui, commémoration du 11 novembre à Lectoure (Gers) : dépôt de gerbes/anciens combattants/autorités municipales/pompiers/enfants des écoles/sonnerie aux morts/officiers de gendarmerie (en uniforme) et curé (en soutane) coude à coude/Marseillaise a capella… on comprend mieux que mon voisin Renaud Camus de Plieux (Gers) craigne le grand remplacement.\nPour ceux qui penseraient que l'humour dont je fais constamment preuve est issu de l'opération du Saint Esprit,\nje signale que mon grand père (maternel) a perdu sa jambe ici, dans un village qui n'existe plus et qui s'appelait… Perthes !\n(mais qu'est-ce qu'il allait branler là ? on peut se le demander)\nComme dans les contrats d'assurance,\nC'est sûr que, par certains aspects,\nce n'est pas vraiment rassurant.\nEt tout le monde y va de son analyse (avoir raison d'avoir eu tort), et tout le monde y va de son indignation (continuer d'avoir raison d'avoir encore tort)… des fois c'est juste (la cible est tellement large qu'on ne peut pas réellement la rater), des fois, c'est drôle ("Tapie reviens !", "Il a pris l'Amérique par les chats"), mais, comme toujours en ces occasions (qui ne demandent qu'à se renouveller sous des cieux plus proches des nôtres), ça essaie de se distinguer ("Les gens sont cons ! Qu'est-ce qu'ils sont cons, j'ai peur !") au lieu de s'impliquer ("Qu'est ce que j'ai fait pour admettre ça ?"). La réaction la plus sensée que j'ai pu lire à l'occasion de l'élection d'une fausse moumoute laquée à la présidence des Etats-Unis d'Amérique est celle de Patrick Chamoiseau : "Il faut l'abattre en nous, dans nos imaginaires".\nJ'ajouterai (pour (dé)plaire)) juste une chose (dés)agréable Ô combien ! (s'il y a une personne dont je suis "virtuellement" amoureux, c'est bien d'elle), tout ça n'est-il pas de la faute de Michelle Obama (et de son Fred Astaire de mari) ? Avoir transporté l'exercice politique du pouvoir dans le monde de la variété, serait-ce avec talent, ne menait-il pas – tout droit – à l'affrontement de "White Trash" et de "Black Soul" ?\nEt, jusqu'à preuve du contraire, c'est qui les plus nombreux ?\nMichelle's boobs ?\nJe ne voudrais pas, systématiquement, faire le malin, mais il me semble qu'il fallait beaucoup plus de courage à Nicolas Sarkozy pour nommer Rachida Dati (authentique caillera) ministre de la Justice qu'il n'en fallait à Tahar Ben Jelloun pour attribuer le prix Goncourt à Leïla Slimani.\nA 12 heures 50, Daniel Cohn-Bendit déclare sur France Culture : "On peut pas avoir le beurre et l'argent du beurre ; cinq minutes après, il qualifie Emmanuel Macron de libertaire…\net les seins de la jolie crémière, alors…\nma première traduction, en librairie le 3 janvier\nDepuis Ida, je m'emmerde au cinéma.\nVu La femme inconnue… le scénario ne tient pas debout, le propos est lourdingue à souhait, ça fait penser à de l'André Cayatte middle of the road bien plus qu'à du Ken Loach bas-de-gamme. Le problème majeur étant que l'on n'arrive jamais à croire qu'Adèle Haenel est médecin alors qu'elle figure sur à peu près tous les plans (avec son téléphone portable) ; le problème annexe, plus ennuyeux pour cette jeune femme : à force de la faire jouer "pareil" (butée, morose, brusque, maussade), on en fait une caricature d'elle même qui ne peut jouer que les personnages butés, moroses, brusques, maussades.\nOn ne voyage plus au bout de la nuit, on s'y balade.\nLes canettes de 8.6 sur les étagères du frigo comme les balles dans le barillet.\nON SE PREND POUR LE MESSI\nCatherine Cusset a le même genre de laideur attirante que Marie-Claude Beaud, hier.\nMarie-Claude Beaud aujourd'hui\nMarie Lopez dite Enjoy Phenix est née le 18 mars 1995 à Paris d'une mère hôtesse de l'air et d'un père steward. En 2013, elle obtient son baccalauréat littéraire. Deux ans plus tard, elle publie son premier livre qui dépasse les 200 000 exemplaires, son deuxième Carnets de route est actuellement 26ème sur la liste des meilleures ventes d'Amazon.\nLe pognon, c'est tout droit !\nLeïla Slimani est née le 3 octobre 1981 à Rabat. Son père, mort en 2004, était un économiste, banquier et haut-fonctionnaire marocain, sa mère est médecin ORL, son mari est banquier. Elle est diplômée de l'Institut d'études politiques de Paris. Après un passage au Cours Florent, elle a complété ses études à l'ESCP Europe. Après un stage à l'Express, elle est engagée au magazine Jeune Afrique. En 2014, après un atelier d'écriture (1 500 €) sous la direction de Jean-Marie Laclavetine, elle a publié son premier roman aux éditions Gallimard, son deuxième livre vient d'obtenir le Prix Goncourt.\nDans l'euphorie suivant ce genre d'heureuse surprise,\nLeïla Slimani vient de déclarer au Huffington Post :\n"La question de la lutte des classes est très présente dans mon livre"\nDonc, évidemment, Le Monde titre :\n"Un Goncourt à rebours des clichés"\nAude Lancelin est née en 1973 à Tours. Ancienne élève des classes préparatoires du lycée Henri IV, elle obtient son agrégation de philosophie avant d'entrer à l'ESCP Europe. Engagée en 2000 par le Nouvel Observateur, elle rejoint Marianne en 2011 avant de revenir à l'Obs en 2014 dont elle est licenciée en 2016. Compagne de Frédéric Lordon, elle vient d'obtenir le Prix Renaudot essai présidé cette année par Patrick Besson, éditorialiste au Point.\nLes issues de secours, à droite et à gauche !\nNe jamais faire confiance à un type âgé de plus de quarante ans muni d'un catogan, d'un tatouage ou d'une boucle d'oreille. En règle générale, c'est un con !\nSi l'on en revient à cette histoire de Prix Nobel attribué à tort et à travers à Robert Zimmerman (anti-Trump s'il en est comme Dario Fo était anti-Berlusconi) le véritable scandale n'est pas à ce que l'on en a dit jusqu'à présent (il chante faux, il écrit mal, Philip Roth lui est infiniment supérieur), mais à ce que l'on devrait en dire : c'est une erreur fondamentale de considérer la littérature à l'aune d'un principe qui lui est étranger : la reconnaissance. On va en souffrir dans les semaines à venir.\nDernière minute : Michel Cymes, Prix Nobel de médecine ; Adriana Karambeu, Prix Nobel de la paix.\nEt pour le coup, elle a droit à un bis !\nQuelquefois, on est invité à un baptême… en fait, c'est un enterrement et on a oublié la gerbe !\nBob Dylan, Nobel de littérature, c'est génial ! Ce n'est vraiment pas un excellent poète (personnellement, je regrette que Michel Delpech n'ait pas été distingué avant qu'il ne meure), c'est la porte ouverte au merdier post-moderne (inauguré par Dario Fo, qui - du coup - en est claqué… il a écrit quoi Dario Fo ?), mais c'est génial quand même… putain, les cons ! ils en avaient fumé de la bonne. Tout un tas de niais protestent, en appelant à la vraie littérature (c'est quoi ?) et aux vrais écrivains (c'est qui ?), ils feraient mieux d'écouter Bob chanté par un autre.\nIl y a aussi ceux qui se prennent la chèvre et le chou sans même savoir si Bob va l'accepter.\nPour être clair, je donne tout Modiano (Nobel incontesté) pour Blonde on Blonde et je suis ravi que Don DeLillo l'ait dans le cul.\nAude Lancelin (fan d'Alain Badiou… mon Dieu, est-ce possible ?) fait tout un ram-dam (et un livre où elle découvre la lune par la même occasion) depuis qu'elle a été licenciée du Nouvel Obs', je ne me souviens pas qu'elle ait élevé la moindre protestation après que je l'ai été ; en revanche, elle n'a jamais cessé de me jeter des regards en coin chaque fois que nous nous sommes croisés, regards étonnés qu'une difformité corporelle ne désigne pas (ou ne vienne pas punir davantage) ma difformité intellectuelle.\nOn nage dans le kitsch, on se noie dans l'obscène\net les "chiens" se roulent dans la charogne\nVu (gratis, en avant-première… à Lectoure !) Corniche Kennedy de Dominique Cabrera d'après le roman (éponyme) de Maylis de Kerangal. Des fois on peut faire un mauvais film avec un bon livre ou alors un bon film avec un mauvais livre et puis, des fois, on fait un mauvais film avec un mauvais livre. C'est le cas.\nEn revanche, je trouve toujours aussi émouvant\nle visage de Françoise Lebrun\n(et qu'elle fume des roulées aussi)\nVu Nocturama. Il est un proverbe d'atelier qui dit : "Si tu sais pas faire, fais grand", à la Femis, on doit leur dire : "Si tu sais pas faire, fais lent"… Une demi-heure à suivre une troupe assez improbable jouer au portable dans le métro, ça fait long l'introduction. Le scénario ne tient pas debout, il repose sur une incohérence majuscule (après avoir commis des attentats minutieusement préparés, la joyeuse bande se planque de nuit dans un grand magasin !) telle que l'on se demande s'il s'agit du même film… Les motivations des jeunes gens sont aussi confuses (pourquoi pas ?) que le regard de Bonello (problème !), il faut quand même être perché pour imaginer que des natifs du 9.3 vont s'allier à un étudiant à Sciences-po pour faire sauter le ministère de l'Intérieur (Tarnac, c'est tous des bourges) ! Les scènes se succèdent, mais elles viennent toutes comme un cheveu sur la soupe… allez hop ! cauchemar (le "c'était un rêve de nos rédactions) et l'un des comédiens revient en spectre, sans doute pour compléter ses heures d'intermittence.\nEn gros et en détail, c'est n'importe quoi filmé et joué correctement, enfin… presque, Haenel est nulle (alors que, d'ordinaire, elle ne l'est pas) !\nPassons sur la citation des Damnés, à son propos tout de même : plein le cul de la musique à fond la caisse qui nous montre quoi penser et quoi ressentir ! Lamentons nous plutôt de l'irruption de Luis Rego & Madame semblant touts droits sortis du Père Noël est une ordure (mépris de classe absolu).\n(Un regard moderne)\net ça c'est con !\nClaro écrit que les listes des prix littéraires lui font penser à des "pense-bêtes", il doit vouloir dire des "panse bêtes".\nLes loups, hou !\nSoit par Issy\nPutain, je ne sais pas si Akim & Karim, mes copains vont attendre l'Aïd pour se taper les tondeuses à gazon d'Hidalgo… j'ignore s'ils vont pouvoir se retenir, en tous les cas, ils vont se régaler.\nVu Comancheria : mou, mou, si mou, mais il y a Jeff Bridges ;\nVictoria : si Virginia Efira est aussi bonne qu'on ne nous le répète, je me demande que penser de Gena Rowlands dans Une femme sous influence ;\nJuste la fin du monde : Léa Seydoux se mouche en permanence, Gaspard Ulliel a deux expressions : jambon de Paris et jambon blanc (au choix), Nathalie Baye croit qu'elle joue dans La famille Adams, Vincent Cassel braille à peine on lui adresse la parole, Marion Cotillard confirme (haut la main) son titre de plus mauvaise actrice du monde et le petit oiseau à peine évadé du coucou suisse où il était planqué s'écrabouille la tête contre les murs. Grotesque.


Silence, ça code ! - Tazar, l’actu 100% jeunes\nSilence, ça code !\n22 mars 2019, 15 h 40 min\nExercices de codage, de mémoire, de logique et de programmation… Ce vendredi, l’école 42 a rencontré la jeunesse calédonienne ! Pour les collégiens et lycéens, l’objectif était de découvrir ces tests qui ressemblent à des jeux. Ils nous racontent leur expérience.\nEtienne, Soso, Jocelyn et Yann, en 3ème au collège Baudoux\n« Quand notre prof de math nous a annoncés que nous allions organiser une sortie pour faire connaissance avec l’Ecole 42, on était très contents ! On pratique tous des jeux vidéo sur console comme sur ordinateur, mais on ne s’attendait à ce qu’on allait trouver. On pensait qu’on allait juste nous donner des informations. On a fait des petits jeux de programmation et de mémoire, c’est plutôt cool ! »\nMatteo et Terry, en Seconde au Lycée Lapérouse\n« On s’attendait juste à voir des personnes en train de programmer, ou de montrer comment fonctionnent des lignes de codes… Et on s’est retrouvés devant des jeux qui demandent une certaine réflexion, plus ou moins compliqués ! C’est un système de ‘blocs’ avec la possibilité de créer des boucles, dont le but est de récupérer à l’aide de flèches la totalité des chiffres 42 qui sont partout sur la ‘carte’.\nL’école 42 permet surtout de travailler l’autonomie et de nous montrer qu’on est capables de faire un travail soi-même sans avoir quelqu’un sur le dos ! On est livrés à nous-mêmes, on fait selon nos envies.\nTout ce qui est domaine informatique, c’est le domaine dans lequel on espère finir plus tard, l’école 42 fait partie de celles qui m’intéressent ! »\nYralia et Anaïs, en Seconde Gestion-Administration au Lycée Escoffier\n« C’était nouveau pour nous de se tester avec des jeux, ça travaille beaucoup le mental ! Il fallait beaucoup se concentrer. On n’avait jamais entendu parler de l’école 42, et on se demande un peu comment ça marche sans prof ! Les élèves doivent s’aider entre eux, travailler en groupes.\nAu cours de la conférence ce matin on a notamment retenu l’importance des femmes dans l’histoire de l’informatique, pas très reconnues ! »\nElise, venue de Thio avec la MIJ\n« J’étais intéressée parce que la formation ne nécessite pas de diplôme, on n’a pas besoin de qualification pour y entrer. J’ai fait un bac Sciences de gestion et je sors d’un BTS Services Informatiques aux Organisations, que je n’ai pas eu…\nJ’ai été très intéressée par la façon dont le directeur a expliqué comment ça se passait, que les élèves sont plus autonomes et plus libres de choisir leurs matières que dans des cursus classiques. J’ai retenu en particulier le fait qu’on travaille toute l’année sur des projets, et qu’on peut se rendre sur l’école tous les jours si on veut !\nJ’ai pas bien compris les tests : il y avait des flèches, ça indique une direction alors que ça ne va pas forcément dans cette direction… il faut vraiment se concentrer ! »\nLolo, Louana, Alison et Bernadette, de Païta\n« On a eu l’information par la MIJ, qui nous a parlé de l’école 42 et du fait que c’était la première fois qu’elle venait sur le Territoire. Donc on s’est lancés dans l’aventure, on a voulu découvrir ce que c’était le monde du numérique !\nAprès la conférence on est passés directement aux tests. On a fait une séance de codage, qu’on devait passer étape par étape. Chacun devait se débrouiller soi-même, c’était une expérience très enrichissante qui se basait sur la logique. On a beaucoup appris sur le monde du numérique en une seule matinée ! C’est vraiment différent du secrétariat, de la comptabilité…\nOn n’a découvert qu’une petite facette de l’école 42 mais on a apprécié le fait que chaque personne puisse aller à son rythme. C’est juste une question de motivation et d’envie de réussir !\nEn tant que Calédoniens on est à 22 000 kms, ça nous permettra de découvrir le mode de vie français, et les différences de mentalités avec ici, si jamais on est sélectionnés ! Ça peut être une très belle expérience. On a tous une chance ! »\nArticle précédent Le service civique, comment ça marche ?\nArticle suivant Fridays for future


La médiation dans les relations de travail - TRICOIT, JEAN-PHILIPPE\nTraditionnellement, la doctrine attribue au procédé de médiation une fonction de règlement des conflits. ... Lire la suite du résumé\nFiche détaillée de "La médiation dans les relations de travail"\nAuteur : TRICOIT, JEAN-PHILIPPE\nEAN13 : 9782275033143\nPoids : 807g\nTraditionnellement, la doctrine attribue au procédé de médiation une fonction de règlement des conflits.\nLes relations de travail n'échappent pas à cette conception classique, d'autant plus que, d'un point de vue historique, c'est en ce domaine qu'est apparu en premier lieu ce procédé. ainsi, sur le fondement d'un décret du 5 mai 1955, la médiation faisait son apparition au sein de la législation française du travail en qualité de méthode de règlement de certains conflits collectifs du travail. par la suite, le législateur n'a eu de cesse de créer de nouveaux dispositifs de médiation propres aux relations de travail.\nDe cette façon, à la médiation des conflits collectifs du travail organisée par le code du travail, en ses articles l. 524-1 et suivants, sont venues s'ajouter plusieurs autres procédures de médiation, notamment en matière de harcèlement moral, d'apprentissage, etc. or, avec l'augmentation du nombre de procédures de médiation, la fonction classique attribuée à la médiation a évolué pour se transformer en un mécanisme de régulation des relations de travail.\nLa présente étude a pour objet de mettre en évidence ces deux fonctions de la médiation dans les relations de travail, d'en marquer les critères de distinction et d'en étudier les rouages avec précision


Les jumeaux vénitiens au Théâtre Hébertot - Carré Or TV\nMaxime d’Aboville, Olivier Sitruk, Victoire Bélézy, Philippe Berodot, Adrien Gamba-Bompard, Benjamin Jungers Thibault Lacroix, Agnès Pontier, Luc Tremblais, Margaux Van Den Plas\nLe joyau de la comédie\nItalienne du 18ème siècle\nillumine le Théâtre Hébertot\nDeux frères jumeaux, Tonino et Zanetto, séparés à la naissance, se ressemblant comme deux gouttes d’eau mais totalement dissemblables intellectuellement (l’un est un riche balourd vivant à la campagne et l’autre est un homme du monde raffiné de Venise) vont se retrouver au même moment à Vérone tout en l’ignorant.\nIls vont créer ainsi une cascade de quiproquos, de « maudits imbroglios » et de situations rocambolesques, tant avec leurs promises, qu’avec leurs domestiques ou les notables de la ville.\n« Les jumeaux vénitiens » écrite en 1745 par Carlo Goldoni, tonifiante comédie de mouvement n’a pas été jouée depuis 18 ans (en 1997 Pierre Cassignard obtint un Molière pour son interprétation des jumeaux). Elle reste une des meilleures pièces de Goldini et surtout une des plus drôles.\nDes acteurs, des décors, des costumes qui ressuscitent\net modernisent la magnificence du théâtre classique\nAssister à une représentation des Jumeaux Vénitiens au Théâtre Hébertot est un pur moment de bonheur et la pièce de Goldoni remise au goût du jour (on y entend ça et là des expressions bien actuelles) est promise au succès.\nLa mise en scène admirable et novatrice est de Jean-Louis Benoit,\nJean Haas a réalisé les superbes décors et Frédéric Olivier des costumes de toute beauté.\nToute la troupe d’acteurs est exceptionnelle de talent et de vivacité, à la tête desquels :\nMaxime d’Aboville qui joue les 2 jumeaux, et alterne ainsi la bêtise de l’un et raffinement mondain de l’autre. Il est joyeusement et totalement magnifique.\nOlivier Sitruk est Pancrace, le dévot hypocrite se voulant le gardien de la moralité. Bossu et sombre, il démontre une fois encore la justesse et les mille facettes de son jeu d’acteur.\nLe public est indéniablement conquis par ces Jumeaux Vénitiens au Théâtre Hébertot qui promettent dès lors d’être un grand millésime.\nCette pièce est une merveille et les comédiens sont fabuleux et très talentueux, je leur souhaite beaucoup de succès et mention spéciale au comédien principal qui est exceptionnel. Je la recommande vivement !!!\nCette pièce est intemporelle de par sa modernité et ceci malgré les « retouches » de texte. Costumes, mise en scène et jeu des acteurs très à la hauteur. Vous passerez un bon moment avec cette troupe! Un grand bravo à Maxime d’Aboville et Olivier Sitruk.\nMerci pour ce beau moment de spectacle, les comédiens sont géniaux, l’énergie sur scène est entraînante, et le texte bien sûr est top. Bravo tout particulièrement au comédien qui interprète Tonino et Zanetto, quelle énergie ! Impressionnant et très talentueux. Une belle route à tous !


Sorrento Flats Sorrento - Italie\nSorrento Flats, Sorrente\nCorso Italia 176, - 80067 Sorrente (NA) - Italie\nVous êtes ici: Hôtel > Campania > Hôtel Sorrento > Sorrento Flats Tweet\nSitué dans le centre historique de Sorrente, le Sorrento Flats propose des chambres et appartements contemporains dotés d’une télévision à écran LED, d’une connexion Wi-Fi gratuite et d’un balcon. L’établissement ne possède pas d’ascenseur. La place animée Piazza Tasso se trouve à seulement 100 mètres. Tous les hébergements sont climatisés et possèdent un mobilier aux couleurs vives ainsi que du carrelage. Les chambres comprennent une salle de bains privative pourvue d’un sèche-cheveux, et les appartements disposent d’une kitchenette. Vous pourrez également profiter d’une connexion Internet par câble gratuite. Un petit-déjeuner continental composé de produits maison sucrés et salés est servi tous les matins dans la salle prévue à cet effet. Vous aurez la possibilité de préparer vos propres repas dans la cuisine commune du Sorrento Flats. Des bateaux à destination des îles d’Ischia et de Capri partent du port situé à 650 mètres de l’établissement. Vous pourrez vous rendre à la gare de Sorrente en 3 minutes à pied.\nGénéral: Parking, Chambres non-fumeurs, Chambres familiales, Suite nuptiale, Chambres insonorisées, Chauffage, Chambres anti-allergie disponibles, Toutes les parties communes et privées sont non-fumeurs, Climatisation.\nServices: Navette d'aéroport, Service de blanchisserie, Service de repassage, Stations Internet, Location de vélos, WiFi / connexion sans fil, Accès Internet WiFi gratuit, Service de navette (en supplément).\nRestauration: Bar, Snack-bar, Menus pour régimes spéciaux (sur demande).\nVérifier la disponibilité et les prix de l'Sorrento Flats:


BIOGRAPHIE DE MAURICE RONET - Maurice Ronet est né le 13 avril 1927 à Nice. Il est mort le 14 mars 1983 à Paris.\nBiographie courte de Maurice Ronet\nBiographie courte de Maurice Ronet - Maurice Ronet entre tout d'abord au conservatoire puis monte pour la première fois sur les planches pour jouer dans "Les Parents terribles" de Jean Cocteau. Il débute réellement au cinéma en jouant dans "Rendez-vous de Juillet" de Jacques Becker. En 1957, il s'illustre dans l'un de ses plus grands films, "Ascenseur pour l'échafaud" de Luis Malle. A partir de là, il enchaine les tournages. On peut le voir dans "Plein soleil "de René Clément en 1960 ou encore dans "Le Scandale" de Claude Chabrol.\nLa Dénonciation Rôle: Michel Jussieu\nLa Route de Corinthe Rôle: Dex\nLa Balance Rôle: Roger Massina\nUn matin rouge Rôle: Henri\nBeau-Père Rôle: Charly\nMort d'un pourri Rôle: Philippe Dubaye\nMadame Claude Rôle: Pierre\nNuit d'or Rôle: Nuit d'or\nL'Odeur des fauves Rôle: Marc Fontemps\nRaphaël ou le Débauché Rôle: Raphaël\nLes Femmes Rôle: Jérôme\nLa Piscine Rôle: Harry\nLes oiseaux vont mourir au Pérou Rôle: Rainier\nTrois chambres à Manhattan Rôle: François Combe\nLe Voleur du Tibidabo Réalisateur\nLe Meurtrier Rôle: Walter Saccard\nLe Feu follet Rôle: Alain Leroy\nIl peccato degli anni verdi Rôle: Paolo Donati\nPlein soleil Rôle: Philippe Greenleaf\nLes Grandes Personnes Rôle: Philippe\nAscenseur pour l'échafaud Rôle: Julien Tavernier\nLa Sorcière Rôle: Laurent Brulard\nLes Aristocrates Rôle: Christophe de Conti\nLa Môme vert-de-gris Rôle: Mickey\nHorizons sans fin Rôle: Inconnu\nRendez-vous de juillet Rôle: Roger Moulin\nSommaire Biographie courte de Maurice Ronet Filmographie de Maurice Ronet Biographie courte de Maurice Ronet - Maurice Ronet entre tout d'abord au conservatoire puis monte pour la première fois sur les planches pour jouer dans "Les...\nRésultat des législatives à Housseras


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Le Tchad accueille 400 ex-rebelles du FPR en présence de Baba Ladé - centrafrique-presse\n<< Dépêches du Réseau de journalistes... Trois éléphants sèment la... >>\nLe Tchad accueille 400 ex-rebelles du FPR en présence de Baba Ladé\nRadio Ndéké Luka Mardi, 09 Octobre 2012 13:29\nLa première vague de 400 ex-rebelles du Front Populaire pour le Redressement (FPR) du Général tchadien Baba Ladé a été finalement extradée à Ndjamena dans la soirée du 8 octobre 2012. La mission de rapatriement de ces soldats dans leur pays a été conduite par le Médiateur de la République en partenariat avec le Bureau Intégré des Nations Unies pour la Consolidation de la Paix en République Centrafricaine (BINUCA) et la Mission de la Consolidation de la Paix en Centrafrique (MICOPAX).\nCes ex-rebelles qui ont semé la désolation parmi la population civile centrafricaine, ont quitté la ville de Ippy samedi dernier pour arriver lundi à Sido (nord), une localité située à la frontière de la République Centrafricaine et du Tchad.\nSelon le Directeur de cabinet du Médiateur de la République joint au téléphone par Radio Ndeke Luka, « ce sont au total, quelques 400 éléments, soldats et civiles confondus, qui ont été remis aux autorités tchadiennes. Une remise qui s’est déroulée en présence du leader du FPR, le Général Baba Laddé, qui, lui aussi, a effectué le déplacement pour accueillir ses hommes ».\n« Les opérations de remise de ces ex-rebelles aux autorités tchadiennes se sont déroulées dans une parfaite ambiance. Une réunion de mise au point entre la délégation centrafricaine a été prévue pour ce matin à Sido avant de décider du retour de la mission », a indiqué la même source.\n« Cependant, une vague de retardataires composés d’environs 40 ex-rebelles se trouvant du côté de Bria (nord-est), se met en route dans la journée de ce mardi. Le convoi composé de 2 véhicules, passera par la ville de Bambari (centre-est) où 6 femmes malades et 1 homme attendent pour embarquer. Ils seront à leur tour transférés au Tchad à la suite des autres une fois arrivés dans la ville de Sido à la frontière », a ajouté le Directeur de Cabinet de la Médiature.\nD’après le constat fait par certains membres de la mission, au lieu de 3000 hommes, c’est finalement difficilement le tiers qui est regroupé et extradé au Tchad.\nLe chef rebelle Baba Ladé a d’abord été extradé en septembre dernier après sa reddition aux autorités de Bangui avant d’être suivi par hommes. Cette opération a été effective grâce à un accord tripartite signé entre les gouvernements centrafricain, tchadien et le leader du FPR.


Transfert de photos de l'appareil sur l'ordi [Résolu]\nMila - 5 juin 2018 à 23:49\n- 13 juin 2018 à 09:56\nComment puis-je transférer les photos de mon appareil sur mon ordi, dossiers images ? Je branche mon appareil sur mon ordi, et je n'ai plus comme avant le signal comme quoi mon appareil est reconnu. Donc je ne peux pas transférer de photos ?\nTransfert de photos d'un smartphone vers un PC ✓ - Forum - Astuces et Solutions\nComment transférer des photos d'un appareil sur l'ordinateur - Guide\n6 juin 2018 à 06:47\nLe Nikon est allumé ( Question bête ) ?\nOui mon le Nikon est allumé.\n12 232 > Mila\nMerci quand même, mais j'ai oublié de vous dire qu'avant quand j'étais sur Windows 7, je n'Avais aucun problème. Petit détail que j'avais oublié de mentionner. Maintenant je suis sur Windows 10.\nModifié le 6 juin 2018 à 12:00\nRegardez dans le gestionnaire si il y à une pancarte jaune en face d'un pilote ...\nPossible aussi qu'il n’y est pas de pilote disponible sous Windows 10 pour le Nikon ...\nPour Transférer des photos depuis votre appareil, branchez votre câble de transfert puis allumez votre appareil photo. Ensuite, parcourez le dossier contenant vos photos et copiez les.\nSi votre appareil fonctionne avec une mémoire extensible tel une carte SD, vous pouvez la retirer et le brancher à votre ordinateur directement.\nModifié le 6 juin 2018 à 10:25\n" Je branche mon appareil sur mon ordi, et je n'ai plus comme avant le signal comme quoi mon appareil est reconnu "\nToujours à propos de la compréhension sur ce sujet le téléphone n'est pas détecté par Windows, donc je vous pose la question comment @Mila va-t-elle pouvoir d'explorer le fichier contenant les photos ?\nPour infos la demande ici n'est pas de savoir comment faire la procédure avec le câble, @Mila connaît cette procédure ...\nRapport à cette phrase " Je branche mon appareil sur mon ordi, et je n'ai plus comme avant le signal comme quoi mon appareil est reconnu " ...\nOui j'ai une carte SD, mais je ne sais pas où la brancher dans mon ordi.\nModifié le 6 juin 2018 à 11:15\nGénéralement le lecteur de carte ce trouve à l'avant , mais bon ça ne résout pas le faite que le téléphone ne soit pas détecté ...\nIl y à surement une erreur sur le pilote dans le gestionnaire de périphériques , vous avez Quel version de Windows ?\nsi vous ne trouvez pas où brancher votre carte SD : pensez aussi à acheter un adapteur comme celui ci.\n6 juin 2018 à 17:33\nJe suis allée sur le site que vous avez suggéré, et il n'y a pas de pilote jaune, et dans le gestionnaire de périphérique, il n'y a rien de pointé. Je rappellerai le fournisseur qui m'a installé le windows 10, pour corriger la situation.\nSe pourrait-il que Picasa3 soit la cause de tout ? Avant je ne l'avais pas, et je l'ai installé pcq une compagnie voulait m'envoyer un calendrier avec les photos que je choisirais. Donc j'ai Picasa3 depuis ce temps.\n7 juin 2018 à 20:56\nOu encore qu'adviendrait-il si je désinstallais Picasa ? J'ai lu sur votre forum que quelqu'un l'avait fait, mais l'avait regretté, sans détailler pourquoi. C'es la raison pour laquelle je ne l'ai pas encore fait.\nVotre site a fonctionné et j'ai désinstallé Picasa3, sans rien perdre.\nLa personne qui s'occupe de la boutique où j'avais déjà fait nettoyer mon ordi (virus) m'a informée que lorsqu'on installe Picasa, cela prend contrôle de tout dans l'ordinateur. C'était la cause de mon problème. Mais la réinstallation du logiciel de Nikon comme vous me l'avez suggéré, a aidé à réparer le tout.\n8 juin 2018 à 23:03\nTransferé les photos de mon appareil a l'ordi\nMettre photos d'un appareil numérique sur pc


Mindmapping pour l’entreprise : créer une description de fonction. Comment créer une description de fonction visuelle ? Un document qui ne soit pas une suite linéaire de tâches décousues les unes des autres ? Le mindmapping, une fois de plus offre une solution élégante qui permet de visualiser l’ensemble des tâches et responsabilités d’un coup d’oeil. Ou de se focaliser sur certaines d’entre elles. Les outils dynamiques de XMind permettent en outre de filtrer l’information selon les besoins. La description de fonction, quoi qu’indispensable à la bonne réalisation de la relation contractuelle, est souvent un document fastidieux. Une liste de tâches et responsabilités qui se suivent parfois d’une façon très décousue. Le mind mapping offre à l’entreprise une solution visuelle élégante. J’ai pris un exemple de fonction sur laquelle je travaille actuellement : celle d’une coordinatrice pour une association qui organise des activités parascolaires.\nDescription de fonction : coordinatrices d’activités parascolaires Marqueurs mis en valeur par XMind Et vous ? Nomadity. Dissert. Mind Mapping. 12 outils en ligne pour organiser visuellement l' information. Ton style d'apprentissage. John Clapp's Sketchbook. Pourquoi cet outil peut-il être utile pour les élèves en difficulté ? Pourquoi cet outil peut-il être utile pour les élèves en difficulté ? Avec la carte heuristique, « au revoir vision linéaire et descendante, et bonjour vision globale et systémique. » En effet, cet outil est nouveau, ludique et très puissant (dans l’analyse d’un problème qu’on explore comme dans la synthèse qu’on en fait).\nIl permet d’organiser les idées et évite de se noyer dans les informations, ou encore permet de gérer un planning/emploi du temps. Elle aide à la mémorisation. J’ai été convaincue de l’utilité pour nos élèves, parfois en difficultés, quand l’un d’eux m’a dit, après avoir fini une carte mentale en géométrie : « c’est marrant madame, quand on la regarde c’est comme si on la regardait de tout en haut, ça donne l’impression de la maîtriser ! Une carte heuristique permet de sortir des démarches pédagogiques habituelles. Il est conseillé d’utiliser des pictogrammes, des images (car le cerveau aime ça !). Ce que permet cet outil pour une prise de note : 2 minutes 45 pour découvrir les bienfaits du Mind-Mapping en classe. J'aurais pu simplement "twitter" cette vidéo, mais il me semblait finalement important de la commenter.\nQuand le mind mapping rencontre l'infographie. Cette magnifique carte interactive publiée par le Journal de Montréal été élaborée à partir des données du Budget des dépenses 2011-2012 du gouvernement québécois. À la limite entre carte heuristique et infographie, elle dispose d'un bouton pour faire des zooms sur les détails que nous souhaitons voir et possède plusieurs points cliquables qui ouvrent une boîte de texte. L'infographie met en scène visuellement tant des données que des faits. Comme la carte heuristique elle invite à la navigation,à la découverte et stimule l'attention tout en simplifiant l'information. Elle est souvent non linéaire. Récemment, j'ai exécuté pour le compte d'une entreprise madrilène une carte heuristique, comme vous pouvez le découvrir à travers un détail de la carte ci-dessus ou par la vision d'ensemble ci-dessous, qui tend aussi vers l'infographie. J'ai introduit des balises chronologiques au bas de la carte et des éléments flottants reliés par des lignes et non par des branches.\nLa carte postale mentale de Malika. Les vacances, c’est le temps des cartes postales. J’en ai reçu de nombreuses émanant de Tilékolier(e)s. Je vous les présenterai certainement un peu plus en détail. Mais la palme de l’originalité revient – pour l’instant – à Malika, qui nous a fait un joyeux mélange de souvenirs de vacances, d’instructions officielles et de carte mentale ! Dans la « newsletter des vacances », j’avais suggéré aux lecteurs de m’envoyer une petite carte postale, comme ça, pour le plaisir réciproque. J’en ai reçu une jolie collection, des quatre coins de France (et d’ailleurs). Le recto est classique, et splendide (c’est une carte grand format) : une belle vue de la Roque Gageac, village périgourdin, au bord d’une rivière paisible. Avant de vous parler du verso, je voudrais vous expliquer que Malika est une lectrice studieuse et assidue de Tilékol (et du « Club »).\nElle a aimé les articles sur les cartes mentales. Et elle a inventé un nouveau concept : la « carte postale mentale ».\nRelated: Concept "Carte mentale" - Pédago - Syntax - NEUROSCIENCES ET APPRENTISSAGE - Ton style d'apprentissage - Education - Enterprise


Saad Hariri : Nous refusons toute alliance avec le Hezbollah - J.A.R. - L'Orient-Le Jour\nSaad Hariri : Nous refusons toute alliance avec le Hezbollah\nLE PRemier ministre libanais Saad Hariri, au Biel, à Beyrouth, le 14 février 2018. REUTERS/Mohamed Azakir\nPour la 13ème commémoration de l'assassinat de son père, le Premier ministre a mobilisé son camp en vue des prochaines législatives.\nLe Premier ministre libanais et leader du Courant du Futur, Saad Hariri, a annoncé mercredi qu'il refusait toute alliance avec le Hezbollah lors des prochaines élections législatives, mobilisant ainsi ses troupes en vue du scrutin du 6 mai sur base d'un programme inspiré de son action à la tête du gouvernement.\n"Notre Courant refuse toute alliance avec le Hezbollah car nous sommes le parti de la modération et de l'espoir pour l'ensemble des Libanais", a lancé M. Hariri dans un discours prononcé au Biel, à Beyrouth, à l'occasion de la commémoration du 13ème anniversaire de l'assassinat de son père, l'ancien Premier ministre Rafic Hariri, le 14 février 2005, dans un attentat au camion piégé. L'annonce par M. Hariri de son refus d'une alliance avec le Hezbollah a été accueillie par un tonnerre d'applaudissements.\nVue des premières rangées au Biel, à Beyrouth, lors de la cérémonie organisée par le Futur commémorant le 13ème anniversaire de l'assassinat de Rafic Hariri, le 14 février 2018. Photo Philippe Pernot\nDevant un parterre de personnalités, dont des représentants des leaders du 14 Mars, en l'absence toutefois du leader druze Walid Joumblatt et du chef des Forces libanaises, Samir Geagea, et devant des centaines de partisans du Courant du Futur qui ont passablement sifflé le Hezbollah, M. Hariri a réaffirmé son attachement à la stabilité du pays ainsi qu'au principe de distanciation à l'égard des conflits régionaux.\n"Le principe de distanciation n'est pas qu'une simple déclaration d'intention, il doit être mis en œuvre", a affirmé le leader du Futur, assurant qu'il travaillera pour préserver le Liban des conflits de la région tout en réaffirmant son attachement à l'arabité du Liban.\nM. Hariri avait fait de l'attachement au principe de distanciation de la part de toutes les formations politiques représentées au gouvernement, dont le Hezbollah, une condition sine qua non pour revenir définitivement sur sa démission qu'il avait annoncée à Riyad, en Arabie saoudite, en novembre dernier.\n(Lire aussi : Cascade d'hommages à Rafic Hariri, assassiné il y a 13 ans)\n"Nous avons des divergences politiques, mais nous avons des institutions, une majorité et une opposition qui travaillent pour l'intérêt du Liban", a ajouté M. Hariri. "Nous restons attachés aux principes de Taëf, du dialogue, de la protection du Liban et du refus des ingérences dans les affaires intérieures des pays arabes, a-t-il insisté. Je n'abandonnerai pas le principe du monopole des armes aux mains de l'Etat".\nPar ailleurs, le Premier ministre s'est efforcé de mobiliser son camp en vue du scrutin du 6 mai prochain, s'en prenant sans le nommer à l'ancien ministre Achraf Rifi qui se pose en opposant au Premier ministre dans la rue sunnite.\n"Certains ont tenté d'instrumentaliser Saad Hariri et le Futur. Ils savent très bien que la vraie bataille électorale opposera le Futur au Hezbollah. Ce que font ces personnes, c'est affaiblir notre voix et avantager le Hezbollah", a lancé le leader du Futur.\nUn enfant brandissant un drapeau du Futur au Biel. Photo Philippe Pernot\n"Certains ne veulent pas d'élections. D'autres veulent vous embrigader avec des slogans trompeurs. Le Futur est impossible à briser car il est l'une des composantes essentielles du pays. Votre détermination, votre modération et votre refus de la sédition seront nos armes pour affronter les défis", a-t-il déclaré.\nEt d'ajouter : "Les voix du Futur ne s'achètent et ne se vendent pas, ni par l'argent, ni par la surenchère. Nous vous donnons rendez-vous le 6 mai pour les élections".\nPlus tôt dans la journée, une bagarre impliquant de nombreuses personnes avait éclaté entre des partisans de Saad Hariri, en raison d'une priorité de passage à Jounieh. Alors que des rumeurs faisaient état d'un accrochage entre partisans de M. Rifi et supporters de M. Hariri, une source appartenant aux milieux de M. Rifi a indiqué à L'Orient-Le Jour que les partisans de l'ancien ministre n'ont rien à voir avec cette affaire.\nLe chef du gouvernement a par ailleurs assuré qu'il agissait en conformité avec l'esprit de Rafic Hariri. "Malgré les conflits dans la région, le Liban reste un pays sûr car l'esprit de Rafic Hariri est encore présent", a-t-il souligné, réaffirmant son attachement au Tribunal spécial pour le Liban (TSL).\nPlus tôt dans la journée, Saad Hariri s'était recueilli sur la tombe de son père, située devant la mosquée Mohammad al-Amine, dans le centre-ville de Beyrouth.\nL'ancien Premier ministre avait été tué lorsque 1800 kilos de TNT avaient explosé au passage de son convoi dans le centre-ville de Beyrouth, tuant 22 autres personnes. Cet attentat avait ramené le Liban au bord de la guerre civile et avait poussé Damas, pointé du doigt dans cet assassinat, à retirer ses troupes qui étaient postées au Liban depuis 30 ans.\nLe TSL a inculpé cinq responsables et cadres du Hezbollah pour leur implication dans cet assassinat. Un procès par contumace s'est ouvert en janvier 2014, mais le parti chiite a toujours démenti les accusations portées contre lui.\nM. Hariri a ensuite énuméré les réformes adoptées par son gouvernement, citant l'adoption d'une nouvelle loi électorale, l'organisation des élections législatives à la date prévue, ainsi que l'adoption de plans pour améliorer la production d'électricité, la gestion des déchets ménagers et la vitesse de la connexion internet. "Vous voulez que ce programme de croissance se poursuive ? Vous devez voter pour notre projet", a-t-il lancé.\nPar ailleurs, M. Hariri a dédié la commémoration du 13ème anniversaire de l'assassinat de Rafic Hariri à Jérusalem, "capitale éternelle de la Palestine".\nEn outre, Alain Hakim, représentant l'ancien président Amine Gemayel, Nadim Gemayel, député Kataëb de Beyrouth, ainsi que la journaliste May Chidiac, ont quitté le Biel pour des raisons protocolaires, aucun siège ne leur ayant été octroyé. A l'issue de ce rassemblement, M. Hariri a présenté sur Twitter ses excuses aux "amis n'ayant pas pu accéder sur les lieux".\nDans la soirée, Samir Geagea a déclaré dans une interview accordée à la chaîne télévisée Future TV, propriété de M. Hariri, que le parti sunnite "reste un poids lourd politique en termes de popularité". "La seule différence, 13 ans après l'assassinat de Rafic Hariri, c'est que certains responsables politiques sont fatigués de mener le combat, mais les principes n'ont pas changé", a ajouté M. Geagea.\nJe pense qu'il s'en est pris plus à ses ex alliés du 14 moribond qu'au hezb résistant.\nMais bon on se contente de ce qu'on nous sert au petit déjeuner, n'est ce pas ,,,,\n" Celui qui veut faire quelque chose trouve un moyen, celui qui ne veut rien faire trouve une excuse. "\nhezb a t il besoin des " voix " des partisans du Future" ?\nNous refusons toutes alliances avec des partis et personnes qui oeuvrent ouvertement et sans aucune honte pour d'autres pays et leurs projets qui ne concernent pas le LIBAN,\nqui est un pays multiconfessionnel, arabe et tourné vers l'avenir et le progrès et a besoin avant tout de paix !\nBonne chance pour notre premier ministre .\nNOUS NE VOYONS PAS DE LA DISTANCIATION... NOUS VOYONS DES DISTANCES !\nJe suis à 3.193 kilomètres du BIEL, j'applaudis avec tous les convives présents pour le 13ème commémoration de l'assassinat de Rafic Hariri.\nVive le Liban, indépendant, libre et souverain.\nVive l'Armée libanaise, le Peuple libanais et l'Etat libanais.


Paris Champagne Tour - Ce qu'il faut savoir pour votre visite - TripAdvisor\nTous les restaurants à Paris Restaurants près de Paris Champagne Tour\nEurope France Île-de-France Paris Paris : toutes les activités Paris Champagne Tour\n327 Avis Nº 83 sur 543 Circuits à Paris Visites guidées, Circuits 51000 Paris, France+33 6 19 32 58 69Site Web\nMerci pour votre évaluation Avis écrit le 25 avril 2017 LC_NZ_88, Colmar, France\nRetourner à la carte Accueil Plus Une journée inoubliable en Champagne, si proche de Paris. En une journée, vous découvrez le paysage viticole champenois classé UNESCO, vous visitez la vigne, un vigneron et une grande maison de champagne à Reims, sans oublier la cathédrale gothique de Reims où les rois de France étaient couronnés. Tout est inclus, le pick up à Paris, le petit déjeuner à bord du minivan, déjeuner et 2 dégustations de champagne.Informations sur Paris Champagne Tour Une journée inoubliable en Champagne, si proche de Paris. En une journée, vous découvrez le paysage viticole champenois classé UNESCO, vous visitez la vigne, un vigneron et une grande maison de champagne à Reims, sans oublier la cathédrale gothique de Reims où les rois de France étaient couronnés. Tout est inclus, le pick up à Paris, le petit déjeuner à bord du minivan, déjeuner et 2 dégustations de champagne.5,0 327 avisExcellent88 %Très bon8 %Moyen1 %Médiocre2 %Horrible1 %LIEU 51000 Paris, France\nCOORDONNÉES Site Web +33 6 19 32 58 69Améliorer cette pageCette attraction est-elle un endroit à visiter lors d'une lune de miel ?Oui Non Je ne sais pas Cette attraction est-elle incontournable ?Oui Non Je ne sais pas Cette attraction est-elle un joyau caché ou hors des sentiers battus ?Oui Non Je ne sais pas Cette attraction peut-elle servir d'aire de pique-nique ?Oui Non Je ne sais pas Cette attraction est-elle un endroit inhabituel ou risqué à visiter ?Oui Non Je ne sais pas Merci pour votre aide ! Racontez-nous une autre expérience. Activités similaires à Paris\n8 016 avis Réserver un circuit de 38,71 $USet plus\nÉcrivez un avisAvis (327)Note attribuée Excellent50Très bon7Moyen1Médiocre0Horrible0Type de voyageurEn familleEn coupleVoyage soloProfessionnelEntre amisPériode de l'année Mars-maiJuin-aoûtSept.-nov.Déc.-fév.Langue Toutes les langues français (58)anglais (300)chinois (trad.) (15)Plus de langues Langue français (58)anglais (300)chinois (trad.) (15)espagnol (7)portugais (5)japonais (4)italien (1)russe (1)Découvrez ce qu'en pensent les voyageurs : 11 – 20 avis sur 58\nAvis traduit automatiquement depuis l'anglais Qu'est-ce que c'est ? Pour vous aider à obtenir le plus de conseils possible, cet avis a été traduit automatiquement en français. Il se peut qu'il contienne quelques imprécisions par rapport à l'original. Nous espérons néanmoins que cela vous aidera dans vos recherches. Afficher les traductions automatiques ? OuiNonLC_NZ_88Colmar, France1Avis publié: 25 avril 2017 Super voyageComment avez-vous trouvé cette traduction ?Merci pour votre suggestion. Nous allons étudier votre modification. Donner une note Bonne OK Mauvaise Changer la traduction Merci pour votre évaluation\nAvis traduit automatiquement depuis l'anglais Qu'est-ce que c'est ? Pour vous aider à obtenir le plus de conseils possible, cet avis a été traduit automatiquement en français. Il se peut qu'il contienne quelques imprécisions par rapport à l'original. Nous espérons néanmoins que cela vous aidera dans vos recherches. Afficher les traductions automatiques ? OuiNonMeghan O11Avis publié: 14 mars 2017 Fabuleux !PlusComment avez-vous trouvé cette traduction ?Merci pour votre suggestion. Nous allons étudier votre modification. Donner une note Bonne OK Mauvaise Changer la traduction Merci pour votre évaluation\nAvis traduit automatiquement depuis l'anglais Qu'est-ce que c'est ? Pour vous aider à obtenir le plus de conseils possible, cet avis a été traduit automatiquement en français. Il se peut qu'il contienne quelques imprécisions par rapport à l'original. Nous espérons néanmoins que cela vous aidera dans vos recherches. Afficher les traductions automatiques ? OuiNonJames B84Avis publié: 5 janvier 2017 par mobile Fantastique !Comment avez-vous trouvé cette traduction ?Merci pour votre suggestion. Nous allons étudier votre modification. Donner une note Bonne OK Mauvaise Changer la traduction Merci pour votre évaluation\nAvis traduit automatiquement depuis l'anglais Qu'est-ce que c'est ? Pour vous aider à obtenir le plus de conseils possible, cet avis a été traduit automatiquement en français. Il se peut qu'il contienne quelques imprécisions par rapport à l'original. Nous espérons néanmoins que cela vous aidera dans vos recherches. Afficher les traductions automatiques ? OuiNonNicole PHoboken, NJ22Avis publié: 6 décembre 2016 Extraordinaire visite de champagnePlusComment avez-vous trouvé cette traduction ?Merci pour votre suggestion. Nous allons étudier votre modification. Donner une note Bonne OK Mauvaise Changer la traduction Merci pour votre évaluation\nAvis traduit automatiquement depuis l'anglais Qu'est-ce que c'est ? Pour vous aider à obtenir le plus de conseils possible, cet avis a été traduit automatiquement en français. Il se peut qu'il contienne quelques imprécisions par rapport à l'original. Nous espérons néanmoins que cela vous aidera dans vos recherches. Afficher les traductions automatiques ? OuiNonJustine F184Avis publié: 22 septembre 2016 par mobile Visite du ChampagnePlusComment avez-vous trouvé cette traduction ?Merci pour votre suggestion. Nous allons étudier votre modification. Donner une note Bonne OK Mauvaise Changer la traduction Merci pour votre évaluation\nAvis traduit automatiquement depuis l'anglais Qu'est-ce que c'est ? 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OuiNonseeley gHastings, Nouvelle-Zélande1410Avis publié: 9 septembre 2016 Cela valait vraiment le prix.PlusComment avez-vous trouvé cette traduction ?Merci pour votre suggestion. Nous allons étudier votre modification. Donner une note Bonne OK Mauvaise Changer la traduction Merci pour votre évaluation\nAvis traduit automatiquement depuis l'anglais Qu'est-ce que c'est ? Pour vous aider à obtenir le plus de conseils possible, cet avis a été traduit automatiquement en français. Il se peut qu'il contienne quelques imprécisions par rapport à l'original. Nous espérons néanmoins que cela vous aidera dans vos recherches. Afficher les traductions automatiques ? OuiNonyounomynameAuckland Region, Nouvelle-Zélande205Avis publié: 31 août 2016 Très agréable visitePlusComment avez-vous trouvé cette traduction ?Merci pour votre suggestion. Nous allons étudier votre modification. 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Nous espérons néanmoins que cela vous aidera dans vos recherches. Afficher les traductions automatiques ? OuiNonGlen W11Avis publié: 17 août 2016 par mobile Excellente occasion et le meilleur rapport qualité/prix.PlusComment avez-vous trouvé cette traduction ?Merci pour votre suggestion. Nous allons étudier votre modification. Donner une note Bonne OK Mauvaise Changer la traduction Merci pour votre évaluation\nPrécédentSuivant123456Mise à jour de la liste... Près d'ici Restaurants prochesQuai de Meudon182 avis À 0,06 km Crêperie le Belem75 avis À 0,63 km Oïsushi28 avis À 0,67 km Al Duomo43 avis À 0,75 km Attractions prochesTerrasse de l'Observatoire de Meudon67 avis À 1,27 km Parc de L'ile Saint Germain118 avis À 0,24 km Musée Rodin71 avis À 1,12 km Jardin Botanique15 avis À 1,21 km Questions et réponsesVoir les 17 questions Obtenez des réponses rapides du personnel et des précédents clients de Paris Champagne Tour.Remarque : votre question sera affichée publiquement sur la page des Questions et réponses. Vérification : Consignes de publicationEnvoyerPrécédentSuivant123456


Raymond Granier – Fondation de la France Libre\n7 janvier 2022 In Stèle des 123 FAFL disparus By Administrateur\nRaymond Granier alias George Grant (DR).\nRaymond Lucien Marie GRANIER\nné le 27 septembre 1907 à Béziers (Hérault)\nEngagé dans l’aéronautique navale de la Royal Navy\n« Disparaît en mer du Nord » le 22 mai 1941 au large des côtes écossaises\nRadio-mitrailleur au 785 Naval Air Squadron (NAS)\n« Mort pour la France » à l’âge de 33 ans\nRaymond GRANIER, engagé dans la marine à l’âge de 18 ans en 1925, volontaire pour l’outre-mer, est affecté à Saïgon en Cochinchine (Vietnam actuel). Il suit la formation de radio-télégraphiste et obtient le brevet de radio-télégraphiste volant dans une unité de l’aéronavale. Il termine sa période militaire avec le grade de « Quartier-Maître 2e classe ».\nDe retour à la vie civile, il est employé à Saïgon à la Compagnie Générale de TSF (Télégraphie Sans Fil) lorsque la France entre en guerre en 1939.\nAppelé sous les drapeaux, rejoint la métropole pour embarquer à la Rochelle sur l’aviso Savorgnan de Brazza sur lequel il participe en juin 1940 à l’évacuation de troupes françaises encerclées dans la poche de Dunkerque.\nLe 22 juin 1940, au moment de l’annonce de la signature de l’Armistice signifiant l’arrêt des combats, le Savorgnan de Brazza se trouve en Angleterre. Quelques jours plus tard le navire est saisi par le gouvernement britannique alors qu’il se trouve au port de Portsmouth.\nDécidé à continuer le combat auprès des anglais, Raymond GRANIER fait le choix de s’engager dans l’aéronautique navale de la Royal-Navy (Fleet Air Arm). Il demande à cette occasion de prendre comme nom d’emprunt celui de « George GRANT ». Le matricule P/JX207052 lui sera attribué avec le grade de « Petty Officer ».\nEn 1941 il est affecté en Ecosse au « 785 Naval Air Squadron » (785 NAS) installé sur la base aéronautique navale HMS Jackdaw située près de la ville de Crail à 60 km au nord-est d’Edimbourg.\n« Fairey Swordfish » équipé de sa torpille sur le terrain HMS Jackson (DR).\nRaymond va poursuivre la formation de TAG (radio-mitrailleur) (TAG : Telegraphist Air Gunner) dans cette unité équipée de bombardier-torpilleur « Fairey Swordfish », spécialisée dans la reconnaissance et l’attaque de navire à la torpille.\nLe 22 mai 1941, George est désigné pour effectuer un nouveau vol d’entraînement sur « Fairey Albacore », modèle prévu en remplacement des « Fairey Swordfish ».\nJeudi 22 mai 1941, le Petty Officer TAG George GRANT est désigné pour effectuer un vol d’entrainement sur bombardier torpilleur « Fairey-Albacore » » pour exécuter des exercices de tir.\nBombardier torpilleur « Fairey Albacore » (DR).\nGeorge monte à bord du « Fairey Albacore N4256 » et prend sa place au poste de mitrailleur. Avec lui deux autres membres d’équipage : le pilote Robert BREWER appartenant au « 817 Squadron » et son camarade Eric COLLYER second mitrailleur appartenant au « 785 Squadron ».\nLe pilote procède au décollage et commence à évoluer au-dessus de la mer.\nAu cours de l’exercice, pour une raison inconnue, l’avion tombe en mer et sombre au large d’Arbroath à environ 30 kilomètres de sa base.\nAussitôt une opération de secours est déclenchée. Aucune trace de l’appareil, ni des corps, ne sera repérée.\nRaymond GRANIER, alias George GRANT âgé de 33 ans, Robert Melville Scott BREWER âgé de 24 ans et Eric Gordon Essex COLLYER seront officiellement « portés disparus » présumés décédés en date du 22/5/41.\nBien que George GRANT se soit engagé dans « Fleet Air Arm » de la Royal Navy, l’Etat-Major des FNFL (Forces Navales Françaises Libres) le reconnaîtra comme ayant fait partie de son effectif, reprenant son grade d’avant-guerre de « Quartier-Maître 2e classe ».\nEstimation du lieu de la disparition en mer du Nord au large d’Arbroath en Écosse.\nPour en savoir davantage sur le parcours de Raymond Granier, vous pouvez télécharger sa biographie complète au format PDF (prochainement disponible).


Aeronet :: Voir le sujet - Regroupement de retour d examen et mise à jour des question participatif\nRegroupement de retour d examen et mise à jour des question participatif\nPosté: Sam 26 Jan 2019 18:01 Sujet du message: Regroupement de retour d examen et mise à jour des question participatif\nVoilà je viens à vous chers membres afin d échanger les retour d expérience et partager surtout les QCM avec d autre personnes afin que nous soyons tous (plus où moins) à jour avec les question de la DGAC\nSa serai donc sympa que tout le monde puisse participer comme il peut je vais pour ma part vous faire parvenir des QCM récent dans l attente de vos retour et d avance un GRAND MERCI\nQuestion à mettre dans Droit aerien (voir procedure op)\nUn agent de piste a les bras complètement etendus au dessus de la tete les baguettes vers le haut cela signifie que ?\nA Ralentissez votre vitesse (taxi)\nB Continuez tout droit\nC Cales enelever pret à commencer la procedure de roulage\nD Vous devez proceder à la position de stationnement (stand/porte)\nLe document qui spécifie les recommandation pour les procédures aux instrument est appelé\nA PANS OPS Doc 8 168\nB La convention de chicago\nC Annexe 14 d OACI\nD Le bulletin de navigation aerienne\nPour les depart omnidirectionnel vous pouvez normalement partir dans n importe quelle direction mais quand il y a une restriction elle est indiquée dans\nA Temps et vitesse sol\nB Relevement et distance\nC Latitude et longitude\nD Les coordonnées GPS\nLa porté visuelle de piste (RVR) est signalée lorsqu'elle tombe en dessous de\nLa neige seche est la neige qui\nA A une faible teneur en eau\nB A une densité superieur à 0.5\nC Formera une boule de neige compacté à la main\nD Va s effondrer à nouveau si compacté à la main\nUne piste peut etre contaminée par des depot d eau gelée quels sont les trois etats d eau gelée signalé par l ATC\nA Faible neige, neige abondante, blizzard\nB Glace mince glace occasionnelle, glace epaisse\nC Glace libre, givre blanc, et neige\nD Neige, glace, et neige fondante\nQuestion sur les freinage sur piste sont apparue tel que le 0.40 0.30 etc\nUne piste inondée\nA la surface est detrempé mais aucune tache d eau stagnante significative n est visible\nB D importante tache d eau stagnante sont visible\nC La surface presente un changement de couleur du à l humidité\nD Une grande quantité d eau stagnante est visible\nDécrivez l emplacement des panneaux NO ENTRY\nA Immédiatement avant la zone interdite du coté gauche de la voie de circulation\nB 50m en avant de la zone des deux coté de la voie de circulation\nC 50m devant la interdite du coté gauche de la voie de circulation\nD Immediatement avant la zone interdite des deux cote de la voie de circulation\nPosté: Sam 26 Jan 2019 18:05 Sujet du message: Regroupement de retour d examen et mise à jour des question participatif\nSi S est surface d un disque helice la solidité d une hélice est ?\nA la surface frontale de toutes les pales et S\nB La corde moyenne d une pale et S\nC S et la surface frontale d une pale\nD la surface frontale d une pale d une pale et S\nUn Avion presente de la stabilité statique en direction si lorsque il (pas la suite) la gauche initialement ?\nA l aile gauche a tendance à descendre\nB Le nez de l avion a tendance à ce deplacer en lacert vers la droite\nC Le nez de l avion a tendance à ce deplacer en lacet vers la gauche\nD Le nez de l avion ne se deplace pas\nPosté: Sam 26 Jan 2019 23:37 Sujet du message:\nEn procédures op j'ai eu une question du genre :\nUn exploitant de la CEE qui envisage d'exploiter un aéronef hors CEE en location coque nue doit pouvoir prouver à l'Autorité que :\n- Il existe un impératif opérationnel et l'impossibilité de louer un avion du même type en CEE\n- La location n'excèdera pas 7 mois sur une année complète\n- L'aéronef doit satisfaire à l'annexe 6 de l'OACI\nIl faut choisir deux réponses sur les 3. Aucune idée de la combinaison correcte (moi-même je ne me souviens plus de ce que j'ai répondu)\nPosté: Sam 26 Jan 2019 23:44 Sujet du message:\nEn procédures op (mais proche du droit aérien ) :\nSi des circonstances exceptionnelles l'exigent, un commandant de bord peut déroger aux temps de service maximum et demander aux PNC de prolonger leur temps de service d'une durée maximale de :\nB 2 heures\nC 3 heures\nD 4 heures\nPosté: Dim 27 Jan 2019 0:30 Sujet du message:\npelican2a a écrit:\nT as eu que 3 réponse possible ?\nDéjà OACI annexe 6 c est sur c est la bonne reponse car Annexe 6 c est Exploitation technique des aéronefs\nLa partie 3 concerne les hélicoptère\nPosté: Dim 27 Jan 2019 0:47 Sujet du message:\nBencheikh a écrit:\nEt temps de travail prolonger la reponse est 1h si je me trompe pas\nPosté: Lun 28 Jan 2019 10:05 Sujet du message:\nLa question est sur AE. Les bonnes réponses sont la 1 et la 2, pas la 3. Si un exploitant européen veux louer coque nue un avion hors de l'EU, il doit justifier pourquoi il ne peux pas louer un avion EU pour ses besoins et la période de location ne doit pas exceder 7 mois (je pensais que c'était 6 d'ailleurs). L'avion n'est pas obligé de satisfaire l'annexe 6 de l'OACI par contre.\nPosté: Lun 28 Jan 2019 19:46 Sujet du message:\nPosté: Lun 28 Jan 2019 21:54 Sujet du message:\nPour moi c'est 1h max sauf en cas de staff augmenté où c'est 3h.\nPosté: Mar 29 Jan 2019 20:01 Sujet du message:\nPerso j'ai répondu 3 heures mais aucune idée si c'est la bonne réponse. En général quand je ne sais pas j'enlève la réponse la plus petite et la plus grande Et puis 3 heures ca sonnait bien.\nPosté: Jeu 31 Jan 2019 11:09 Sujet du message:\nCette question est aussi sur AE et c'est une heure.\nEn général, AE est plus en avance sur nos bases françaises, d'ou l'interet de faire l'ATPL en anglais. Les questions sortent en angleterre, AE les ajoute, le temps qu'elles arrivent en France, on est normalement à peu près sûrs d'avoir tout vu !\nPosté: Jeu 31 Jan 2019 20:14 Sujet du message:\n100% avec @Amely\nPosté: Jeu 31 Jan 2019 21:10 Sujet du message:\nJe confirme le 1h\nPosté: Sam 02 Fév 2019 13:46 Sujet du message:\nJe passe météo, procédures opérationnelles, préparation du vol et navigation la semaine prochaine.\nY’a t’il des personnes parmi vous qui ont passé l’un de ces modules récemment qui pourrait mettre un petit REX ?\nBien entendu, je mettrais le mien après les passages\nPosté: Sam 02 Fév 2019 15:05 Sujet du message:\naminea319 a écrit:\nDans ton lot, j'ai passé météo et navigations en Novembre. En français et j'utilise Gligli.\nMétéo: module méga relou à travailler comme tu as as dû t'en apercevoir mais à l'examen que du click-click déjà vu. Torché en 40 minutes. Une question que je crois je n'avais pas vu, c'est la définition du cercle arctic.\nNavigation: attention au time management, j'ai été déconnecté 1 seconde après avoir répondu à la dernière question. Une seule carte enroute (en Chine que j'avais pas vu sur Gligli) mais 5 ou 6 cartes polaires. Egalement, 3 ou 4 questions sur les conversions niveau de pression - niveau de vol (500hpa = 18,000ft etc) donc apprends bien ton tableau. Pas trop de computer. Concernant les cartes polaires, les questions avaient été reformulées d'une manière qui m'a un peu déstabilisé au départ, il m'a fallut un moment pour comprendre qu'ils voulaient juste des calculs d'orthodromie et après j'ai pu me récupérer, mais bref, garde l'esprit ouvert.\nPosté: Sam 02 Fév 2019 17:05 Sujet du message:\njrkob a écrit:\nPosté: Sam 02 Fév 2019 17:43 Sujet du message:\nAmely a écrit:\nIl y a deux questions de ce type sur AE il me semble. L'une demande quel est l'extension max du "flight time" pour un CDB et il s'agit d'une heure, l'autre demande en cas exceptionnel quel est le temps max d'extension du "duty time" pour l'équipage, lorsque du personnel supplémentaire est dispo et que le commandant de bord en prend la décision, c'est alors 3 heures. Pour cette question j'aurai peut être répondu 3 heures du coup perso. J'essairai de retrouver la question sur AE.\nPosté: Sam 02 Fév 2019 17:52 Sujet du message:\nPas de soucis. As-tu passé performances déjà ?\nPosté: Sam 02 Fév 2019 18:06 Sujet du message:\nOui, en Novembre, pas de surprises (je bosse avec Easy), quelques nouvelles Abaks avec une extension à la fin pour déterminer le taux de montée, mais rien de méchant..\nPosté: Sam 02 Fév 2019 18:08 Sujet du message:\nPardon il manquait un mot assez important dans ma question !!! Je voulais parler de Performances Humaines (et ses Limitations) !


COMPTE-RENDU DE LA CAPD DU 30 MARS 2018 - SNUipp-FSU11 Aude\nListe d’aptitude direction, congé formation, candidatures CAPPEI, postes adaptés...\nUnanimité des délégué-es du personnel pour dénoncer l’absence de CAPD pour entériner la circulaire mouvement. La DASEN invoque un problème de pertinence de la CAPD, l’examen de la circulaire comme des barèmes seraient peut-être du ressort d’un CT et pas de la CAPD. Pour le SNUIPP-FSU, cela fait des décennies que ce document est examiné en CAPD ; si l’usage n’était pas conforme, cela aurait dû être signalé avant et non servir de prétexte à supprimer ce moment de débat paritaire.\n1) Validation des différents PV : 4 PV\n2) Liste d’aptitude directeur-directrice 2 classes et plus 47 demandes d’inscription sur la liste d’aptitude dont 22 soumises à entretien. 4 annulation de demandes 2 avis défavorables Au final, 41 collègues sont inscrit-es sur la liste d’aptitude 2018.\n3) Départs en congé formation Le SNUIPP-FSU11 déplore le manque de moyens attribués aux congés de formation ; ce qui contraint la CAPD à devoir faire des choix sur une dotation identique et insuffisante, année après année, soit 36 mois. 15 demandes dont 1 non retenue (la formation demandée ne relevant pas de l’enveloppe congés formation mais, plutôt, d’une démarche auprès du Rectorat, service de la DAFPEN.)\nformation entamée l’année précédente : 14 mois à 3 collègues Priorité a été donnée aux collègues ayant entamé une formation l’année précédente (dans la limite des 12 mois réglementaires). 3 collègues étaient concernées. Elles ont bénéficié de 5 mois, 4 mois et 5 mois, soit un total de 14 mois utilisé pour cette priorité. premières demandes : 20 mois à 4 collègues Dans un premier temps, l’IA-Dasen a proposé de répartir les mois restants sur l’ensemble des demandes. Cela aurait conduit à n’octroyer que 2 mois à chaque collègue (durée peu compatible avec les demandes de formation longue envisagées). Pour éviter cet émiettement, les délégué-es du SNUipp-FSU11 ont proposé que 5 mois soient attribués aux 4 collègues ayant le barème le plus élevé (AGS). Cette période de 5 mois permettant à ces derniers de mener leur projet de formation de façon plus satisfaisante. En cas de désistement-s, les 5 mois de congés-formation reviendront aux collègues suivant-es classé-es selon l’AGS. Par ailleurs, les délégué-es du SNUIPP-FSU11 ont demandé qu’une attention particulière (points attribués dans un barème spécifique ?) soit accordée aux collègues n’ayant pas obtenu satisfaction cette année et renouvelant leur demande l’année prochaine. Le SNUIPP-FSU11 a obtenu qu’un groupe de travail soit consacré à l’adoption d’un barème pour l’attribution des congés de formation. L’IA-DASEN a demandé un vote sur la proposition du SNUIPP-FSU11 : SNUIPP-FSU11 et SNUDI-FO11 ont voté pour, l’administration et le SE-UNSA se sont abstenus. Les 2 mois restants ont été attribués à une demande de formation courte ne nécessitant pas plus de temps.\nAU MILIEU DE LA CAPD, L’ADMINISTRATION A DEMANDÉ UNE SUSPENSION DE SÉANCE POUR EFFECTUER UNE MINUTE DE SILENCE À LA MÉMOIRE DES VICTIMES DU DRAME DE TRÈBES.\n4) Candidatures CAPPEI\nLa DASEN a fixé comme priorité pour les parcours de formation 2018-19 :« coordonner une ULIS » et « enseigner en segpa ». 2 candidatures n’ont pas été étudiées car les demandes ne correspondaient pas aux propositions de la circulaire. L’administration propose 2 départs en formation seulement, 1 sur chaque parcours. Décision a été prise par la DASEN de nommer les 2 collègues à TPTD* sur les postes restés vacants qu’ils occupaient jusqu’alors à titre provisoire. * TPTD : Sous réserve qu’ils obtiennent leur certification, les collègues seront nommé-es à titre définitif sur leur poste à l’issue de leur formation.\n5) Postes adaptés rentrée 2018\nSeuls les 3 collègues se trouvant dans le groupe 1 (très prioritaire) ont pu avoir accès à un poste adapté dont 2 en maintien de PACD,1 collègue en groupe 3 est sur liste complémentaire.\nDemande de temps partiel : Compte tenu des contraintes du mouvement et de gestion des emplois, la DASEN fournira des réponses aux collègues vers le 25 mai.\nMOUVEMENT : Un additif au cahier des postes devrait paraître incessamment sous peu. Il concernera les postes avec regroupement de décharge ainsi que des modifications que les délégués du personnel ont fait remonter aux services de la diper. (Depuis la tenue de la CAPD, l’additif est paru, vous le trouverez en ligne sur notre site.)\nMOUVEMENT : le groupe de travail sur les bonifications liées aux situations de handicap se tiendra probablement la première semaine de mai, en fonction des disponibiltés du médecin de prévention.\nMOUVEMENT DES PSYCHOLOGUES DU PREMIER DEGRÉ : Face aux difficultés liées à la gestion académique du mouvement des psychologues du premier degré, les délégué-es du SNUIPP-FSU ont demandé que, lors de ce nouveau mouvement des psychologues, leurs vœux puissent continuer à se porter sur des postes rattachés à des écoles et non sur des circos ou le département. Le secrétaire général de la DSDEN répond que les difficultés liées au logiciel académique sont connues et que, probablement, un deuxième temps dans le mouvement des psychologues du premier degré pourrait être géré lors d’une CAPD afin de garantir le rattachement sur école.\nLa CAPD pour la classe exceptionnelle millésime 2018 aura lieu le 28 juin, en même temps que le passage à la Hors Classe avec les nouvelles modalités d’accès.\nRécupération d’heures pour les remplaçants : en application de la circulaire les collègues étant en sur-service ne peuvent pas récupérer leurs heures les jours qu’ils souhaitent. L’administration justifie cela par l’ « intérêt du service », sans pour autant – à notre analyse- apporter la preuve tangible de cette raison.\nPour plus d’informations ou de détails sur les points traités lors de cette CAPD, appelez les délégué-es du SNUiPP-FSU11.