Webtoon : Bâtard Tome 3 – Les voyages de Ly\n13 septembre 2021 12 septembre 2021 Les Voyages de Ly\nNous retrouvons Bâtard toujours aussi sombre, noir et glaçant. Les pages défilent et passent comme un rien, notre corps se tend, et est parcouru de frissons.\nNous avons toujours cette couverture si douce, le titre en relief, c’est agréable, et quelque part ça reflète également le côté trompeur. Des pages noires pour nous mettre dans l’ambiance, qui tiennent bien en main. Des moments où tout nous paraît flou, où la page n’est pas nette, pour retracer l’état d’un personnage.\nEn arrière-plan, cela questionne bien également des faits de société, il y a un côté double lecture, il y a un côté horrible au-delà des meurtres atroces qu’on nous présente.\nDans le tome 2, Jin se fait appelé par Bâtard par un personnage, dans le tome 3 par un autre personnage, des raisons différentes, cela donne aussi plein de sens à ce titre.\nGyeon nous fait cette fois-ci l’honneur de la couverture. Jin arrivera-t-il à la protéger ? De quoi exactement ? Jin s’y prend par moment maladroitement, venant d’une famille aisée, il n’a pas conscience de certaines choses. Mais il va aussi oser prendre les devants avec elle, et se battre. Son expérience avec son diable lui donne également quelques armes et répondants.\nJin a du mal à se faire comprendre. Jin est seul face à son diabolique père. Mais surtout parce qu’il est au-dessus de tout soupçon, qu’il sait manier les mots et que souvent les paroles de Jin font un peu office de double sens, car notre société peut avoir des règles bien cruels.\nAinsi des affaires commerciales peuvent conduire à de tristes situations.\nLe père de Jin, nous, son fils, et ses victimes, sommes les seuls à voir cette facette de lui, ses traits diaboliques, cette expression du visage qui nous tétanise, car il a totalement su se jouer de tout le monde.\nJae-Hyeok fera aussi parti du tome, je vous laisse découvrir par vous-même toute la partie qui le concerne. Un évènement difficile, et que va donner sa relation avec Jin et Gyeon ?\nUne histoire maitrisée qui continue à nous tenir en haleine, et dont nous avons autant hâte que peur d’avoir le dénouement.\nIl nous reste également une autre question : mais qu’est devenue la maman de Jin ? Comment était-elle ? Qui était-elle ? Comment elle a fini avec lui ?\n« Il y a une différence entre avoir l’air et être normal. »\n« C’est juste tellement étrange et terrifiant, de savoir qu’une personne comme ça était dans mon entourage. »\nTome 4 prévue pour le 07/10/2021\nMerci à KiOon pour l’envoi de cette lecture et la confiance.\nPublié dans Manga, ManhuaTagué adolescent, Bastard, Bâtard, CARNBY Kim, HWANG Youngchan, kioon, Serial killer, société, Suspense, Thriller, Toon, Webtoon\nArticle précédentLy’s Week : 2021 – S36\nArticle suivantManga : A sign of affection Tome 2


Chapitre 5 et 6 : L'individu dans l'Organisation et La constitution d'une équipe commerciale - Le blog de BTS NRC by Faustine\nChapitre 5 : L’individu dans l’organisation\nOn sait qu’une organisation est une structure, une composante humaine et des outils de gestion. L’individu est unique, à son propre fonctionnement. On peut qualifier les individus en fonction de leur attirance, stabilité, attitude, comportement,…\n1) L’individu au travail\n- L’individu, facteur de production\nHériter de la vision mécaniste de Taylor et Fayol. L’individu est une force de travail que l’on doit exploiter. On ne prend pas en compte sa personnalité, on ne le considère pas à une personne unique. Il est considéré comme un élément appartement à un groupe collectif. Celui-ci est utilisé comme un facteur de production qu’il convient de combiner de manière optimal afin de dégager une meilleure productivité logique.\n- L’individu, personne au travail\nLe développement de la sociologie va accorder une place importante à l’individu, à son rôle dans l’organisation et à sa motivation au travail.\nMaillot a mis en place les facteurs psychologiques dans l’augmentation de la productivité.\n- L’individu, citoyen au travail année 2000\nCe sont les valeurs qui … la société et qui affectent les comportements des individus. Dans les entreprises, les conceptions du travail ont évolué. Il n’est plus considéré comme un accomplissement personnel et cela résulte de la prise en compte des individus qui sont au chômage et du travail précaire.\n2) L’individu dans le groupe\nRarement il est seul au travail, il appartient à un groupe qui lui est généralement imposé. Il y a une répercussion immédiate sur l’individu et son comportement au travail. Le management doit prendre en compte ses répercussions. Le groupe peut se définir comme un « système organisé » composé d’individus qui partagent des besoins, des normes et des buts communs qui interagissent de manière à influencer mutuellement leurs attitudes et comportements, les relations sont complexes.\nLes besoins de rejoindre un groupes sont des besoins individuels et des raisons liés au groupe, l’impact du groupe sur l’individu est ambigu (plaisirs et bénéfices de travailler ensemble). Le manager doit fixer des règles organisationnelles, claires, précises, qui structurent le groupe et limitent les idées.\n3) Les groupes dans l’organisation\nL’identité collective devient le point de repère et l’objectif principal d’une entreprise.\n=> Cultiver la culture de l’organisation de l’entreprise.\nPhilisophie de l’organisation\nChartre de conduite du groupe\nLégendes/ histoire passées\nSensible à l’organisation\nMythe du fondateur\nPériode gloire pour l’entreprise\nPratique qui découle des valeurs partagées\nSignes distinctifs qui permettre de reconnaître\nLa culture d’entreprise est considérée de plus en plus comme un outils de management\nAider à comprendre le groupe et son fonctionnement\nDonner une vision commune\nPermet d’améliorer la communication entre les individus même si les opinions sont différentes\nFavoriser les buts de l’entreprise\n4) Le management et personnalités\n- Les théories de la motivation humaines\nMotivation : Elle apparaît lorsque la relation entre l’individu et l’organisme génère des besoins qui vont pousser à l’action pour les satisfaire. Elle désigne une tension qui né chez une personne suite à l’élément extérieur. Cet état de tension va mettre l’individu en mouvement, en action jusqu’à ce que la tension soit réduite ou nul. Elle s’associe à un besoin et la satisfaction du besoin durant l’objectif à réaliser par l’individu.\n- La typologie des motivations\n~ Motivation interne : qui vient de l’individu\n~ Motivation externe : qui est généré par le groupe\n~ Motivation positive : conforme avec les valeurs/attentes du groupe\n~ Motivation négative : en opposition avec les valeurs/attentes du groupe\n- Les théories de la motivation humaine\n~ Théorie de Maslow : (avec la pyramide des besoins). L’individu a 5 besoins fondamentaux.\nLe plue haut : Accomplissement\n~ Théorie des attentes de VROOM et expectation : Il faut aider les salariés à connaître les attentes qui pourraient être source de motivation. Après l’entreprise pourra mettre en place des réponses adéquates aux individus. Pour VROOM ou expectation, la motivation est une force qui résulte de 3 variables :\n· attente : relation entre effort à fournir et la performance obtenue\n· instrumentalité : relation perçue entre les efforts fournis et le résultat obtenu (probabilité qu’un comportement permette bien d’accéder à une telle récompense)\n· valence : valeur accordée aux résultats attendus c'est à dire la valeur attribué par l’individu à la récompense. Il y a un système de valeur différent pour chaque individu. La motivation d’un individu pour entreprendre une action passe par l’évaluation plus ou moins inconsciente de ces 3 probabilités = Théorie VIE\n~ Théorie des facteurs d’Herzberg : l’auteur distingue 2 types de besoins : ceux qui sont communs à l’ensemble des êtres vivants, ceux qui sont particulier à l’homme -> sources de motivation dès qu’un besoin est satisfait, il n’y a plus de motivation.\nLe besoin de réaliser est la motivation. Pour satisfaire ce besoin, l’homme ne se lasse pas d’en faire le plus possible non seulement pour le réaliser mais aussi pour dépasser l’objectif fixé.\nIl y a une distinction, les éléments qui ont constitués des bons et mauvais souvenirs. La motivation se rapproche du contenu des taches, la réussite, la production, l’autonomie, les responsabilités.\nPour motiver les gens à s’appliquer réellement, l’auteur propose de leur donner un travail qui leur permettent de se réaliser, leur offre la possibilité de faire une expérience enrichissante qui comporte une certaine autonomie et responsabilité. Si l’individu n’a pas ce travail, il va montrer peu d’insert, il va mal le faire, ce qui va entraîner une démotivation.\nChapitre 6 : La constitution d’une équipe commerciale\n1) L’équipe commerciale\nIl y a 2 grandes catégories de salariés :\n~ Les assistants : Directeur adjoint de magasin, adjoint chef de rayon, animateur de vente, chargé de clientèle, conseiller commercial, délégué commercial, vendeur conseil, télévendeur, téléconseiller, chargé d’accueil, chargé d’administration commerciale.\n~ Les managers : Chef de rayon, manager de rayon, responsable de rayon, directeur de magasin, responsable de site, responsable d’agence, responsable clientèle, chef de secteur, chef de vente, chef …, responsable …, superviseur.\nL’équipe commerciale peut être encore cindée en 2 catégories :\n~ Front office : personnel en contact avec la clientèle\n~ Back office : personnel qui ne voit jamais la clientèle\n2) L’organisation de l’équipe commerciale\nL’organisation de l’équipe commerciale consiste à répartir les responsabilités, les niveaux, les liens hiérarchique et fonctionnels entre les différents membres de la structure afin d’améliorer la disponibilité des produits et des services auprès de la clientèle, l’équipe commerciale s’organise par zone géographique, clients ou produits.\n3) L’évolution de l’équipe commerciale\nL’unité commerciale doit faire preuve de flexibilité et d’adaptabilité afin de mieux répondre à la demande pour cela elle dispose de 4 leviers d’actions :\n~ Flexibilité des horaires (temps partiels,…)\n~ Variation des salaires (fonction des accords externes, convention collective,…)\n~Flexibilité des effectifs (personnel supérieur pour l’accroissement temporaire = intervention du personnel extérieur)\n~ Externalisation de certaine activités (entretien, gardiennage,…)


Grosse affluence pour la cérémonie des voeux - Le Journal de Valergues\nGrosse affluence pour la cérémonie des voeux\nSalle comble hier soir pour les vœux du maire et du conseil municipal\nBeaucoup de monde hier soir pour la cérémonie des vœux salle Lucien Rioust. De nombreux valerguois.e.s sont venus à ce rendez-vous annuel. La proximité des élections municipales a sans nul doute attisé la curiosité.\nAprès la projection d'une vidéo réalisée par Renaud Didier, élu chargé de la communication et le discours du maire dans lequel n'était faite aucune allusion aux élections municipales, chacun a pu se retrouver autour de l'apéritif dînatoire. C'est le moment privilégié où les discussions vont bon train et où les oreilles de quelques prétendants présents ont dû siffler.\nPrésents à cette soirée de nombreux élus du Pays de l'Or citons notamment Stéphan Rossignol Président de l'agglo et maire de la Grande Motte, Yvon Bourrel maire de Mauguio, Michel Carlier maire de Lansargues accompagné de quelques élus tels Monique Bouysseren, Nicolas Noguera et Didier Valette, Marie-Thérèse Bruguière Sénatrice, Jean-Luc Bergeon et Julia Plane conseiller régionaux...


Commission européenne: Thierry Breton sera auditionné le 14 novembre - Challenges\nCommission européenne: Thierry Breton sera auditionné le 14 novembre\nPar Reuters le 08.11.2019 à 14h33\nThierry Breton, désigné par la France après le rejet de la candidature de Sylvie Goulard, et les deux autres commissaires proposés par la Hongrie et la Roumanie seront auditionnés le 14 novembre, a annoncé vendredi le Parlement européen. /Photo d'archives/REUTERS/Stéphane Mahé\nPARIS (Reuters) - Thierry Breton, désigné par la France après le rejet de la candidature de Sylvie Goulard, et les deux autres commissaires proposés par la Hongrie et la Roumanie seront auditionnés le 14 novembre, a annoncé vendredi le Parlement européen.\nThierry Breton a été désigné par Paris pour le poste de commissaire au Marché intérieur, le Hongrois Oliver Várhelyi au voisinage et à l'élargissement et la Roumaine Adina-Ioana Vălean aux transports.\nChaque audition durera trois heures.\nLa commission des affaires juridiques du Parlement se réunira le 12 novembre pour évaluer les déclarations d'intérêts financiers des candidats, précise le Parlement.\nLa Conférence des présidents des commissions évaluera le résultat des auditions dans la soirée du 14 novembre.\nUn vote en plénière est prévu le 27 novembre: pour être élue, la Commission dans son ensemble doit obtenir la majorité simple des suffrages exprimés.\nLa nouvelle Commission européenne présidée par l'Allemande Ursula von der Leyen aurait dû prendre ses fonctions le 1er novembre, mais le rejet au Parlement européen de trois commissaires désignés par les Etats membres, dont la Française Sylvie Goulard, a retardé le processus.


CELUI QUI TOMBE - Toulouseblog.fr\nAccueil||Évènement||Spectacles||CELUI QUI TOMBE\n« Exposition #HumainDemain Réparé, augmenté…jusqu’où iriez vous?\nHUMOUR & CHOCOLATINE »\nLe 16 février 2018 à partir de 19h30\nIls sont six sur le plateau. Trois femmes et trois hommes, comme un concentré d’humanité, notre humanité qui tente de rester debout. Or, cet équilibre est sans cesse remis en cause pour une raison simple : le plancher est mouvant…\nDans cette pièce de Yoann Bourgeois, toute la scénographie découle de ce sol rendu mobile par des mécanismes qui vont l’amener à tourner et se pencher dans différentes directions.\nCette contrainte physique crée une multitude de situations théâtrales pour ce groupe et ces individus obligés tour à tour de se soutenir, s’éviter, se regrouper ou encore s’agripper. Le chorégraphe et circassien grenoblois épure la matière à la façon d’un sculpteur pour, à la fois, la rendre lisible et pour permettre au public de développer ses propres images.\nDans ce corps à corps entre dispositif et individu, personne ne sort gagnant. Le codirecteur du CCN2 – Centre chorégraphique national de Grenoble propose un cirque dans lequel objets et humains seraient sur un pied d’égalité afin de saisir une humanité détournée de son phantasme de domination. Nourri par la pensée taoïste du non-agir, concentré sur ce qu’il nomme « le point de suspension », le metteur en scène propulse ses interprètes en les dirigeant plus comme « vecteurs » que comme acteurs. On peut penser au travail du Toulousain Aurélien Bory dans cette manière de mettre en scène des corps traités comme décors.\nDans Celui qui tombe, le procédé s’épure et permet aux corps d’être traversés par des forces physiques telles que l’équilibre, la force centrifuge, la gravité… Les images ainsi générées proposent une palette de distorsions du réel propice à l’ouverture de nos imaginaires de spectateurs.\n1, rue Pierre Baudis\nUn été à la Halle de la Machine Toulouse 2020\nLe 17 juillet 2020 au 12 septembre 2020\nDu 30 juillet 2020 au 2 août 2020 à partir de 23h55\nHUMOUR : STEPHAN SOLO ET SON NOUVEAU SPECTACLE « MI-HOMME, MICRO »\nLe 16 septembre 2020 à partir de 20h00


systeme de santé, forum Costa Rica\n08 Septembre 2012 17:19:15\nJe lis que le système de santé est trés bon au Costa rica...\nComment en béneficier...\nFrançais souhaitant nous installer au CR en montant un projet commercial, je cherche toutes les infos utiles.\n08 Décembre 2012 03:56:25\nOui le système de santé semble bon , mais il faut d'abord avoir le visa de résidence temporaire pour béneficier du système de sante publique appele le CSSS .\nSinon il y a le système de sante "privé" INS.\nPour la petite histoire , je me suis fais une bonne entaille un jour a la cuisse vers 07h00 du matin.\nJe vais au dispensaire publique ou il y avait déja une vingtaine de personnes avec des locaux pas attrayant du tout .... J'ai fais demi tour .\nJe suis donc allé chez le centre medical privé et j'ai du attendre l?ouverture a 08h30 . Huah locaux nickel !\nJ 'etais le premier et le seul a l'ouverture et je suis ressorti une heure après avec mes 6 points de suture .\n26 Décembre 2012 17:34:23\nJe suis toujours en train de regarder pour une assurance médicale au Costa Rica .\nL'option CCSS ne peut etre envisagée car il faut avoir une carte de résident\nL'option CFE + Complémentaire privée est très/trop chère .\nL'option INS peut etre la solution , mais il n'y a pas de détails sur le site de l'INS ... http://portal.ins-cr.com/portal.ins-cr. … urosSalud/\nJe cherche des infos précises sur cette assurance médicale ( couverture , prix , liste des hopitaux par région ...) ?\nI y a peut-etre aussi des options assurance privées locales ou fancaises;\n01 Février 2013 03:38:18\nJe suis passé au bureau de INS .\nLe montant annuel de l'assurance santé proposé par INS est de 4750 USD pour ma femme et moi .... Hugh !\nNormalement il faut etre affilié à la CAJA ( et donc avoir sa carte de résident ) mais l'affiliation est possible pour un étranger sans la carte de résident avec une preuve de domicile eau , électricité ..\n07 Février 2013 19:08:59\nCa me parait complètement normal comme prix, maintenant il faut voir ce que ça inclut, vous avez plus d'informations ?\nEn Europe il y a la DKV qui fait aussi des formules pour expats, mais je pense qu'il ne faut pas s'attendre à moins cher!\nPour le moment moi suis toujours assurée par la VISA avec laquelle j'ai payé mon ticket d'avion, mais quand je reviens en mars je n'ai rien donc ça m'intéresse aussi.\n11 Février 2013 15:38:40\nPour la couverture VISA Gold suite achat billet avion , c'est limité effectivement à 90 jours et à ma connaissance cela vient en complément de la sécu francaise ( assurance francaise sécu + mutuelle ) au niveau prise en charge et remboursement ( le pourquoi des 90 jours) .\n11 Février 2013 17:22:22\nHeu je suis pas française et c'est pas une VISA Gold, mais soit :-)\nSi quelqu'un a plus d'infos sur ce qui est couvert avec l'INS..?\n11 Février 2013 19:37:01\nOui , Ma réponse sur l'assistance carte crédit vaut pour un citoyen francais , que la carte soit Gold ou non.\nPour les garanties fournies par l'INS , le + simple pour vous est d'aller demander au bureau INS le + proche de chez vous la notice d'information (de 22 pages) qui décrit en détail ce qui est couvert en tant que maladie et hospitalisation\n27 Septembre 2013 10:05:36\nbravo, merci pour toutes ces informations qui en définitive n'en sont pas.\nQuelqu'un peut il me dire si, en bénéficiant de la ccss avec carte de résident, il a encore besoin ou pas d'avoir une mutuelle Française alors qu'il vit au Costa Rica ?\nEn tant que retraité et agé de 76 Ans je paie 120 Euros par moi pour ma mutuelle française, alors si je pouvais éviter cela .....\n27 Septembre 2013 13:56:20\nIl faut savoir qu'auprès de la CCSS (Caja Costaricense de Seguro Social), vous avez une assurance maladie et hospitalisation. Le problème est qu'il faut parfois attendre des mois pour avoir des rendez vous chez des spécialistes !!\nVous pouvez aller librement consulter qui que ce soit (docteur généraliste ou spécialiste). Vous devrez payer et n'aurez pas de remboursement pour cela.\nCertains choisissent alors de prendre des complémentaires auprès de la CFE ou autres cabinet d'assurances.\n27 Septembre 2013 22:57:14\nJe serais assez surprise qu'une mutuelle française à 120 euros soit\n1) ouverte à des non-résidents en France\n2) couvre des soins au Costa Rica\nSi c'est le cas ça vaudrait la peine de la garder mais j'ai des gros doutes.\nL'info qui n'en est pas une, c'est que tant que vous n'avez pas la carte de résident (compter un an et demi), vous n'avez pas droit au seguro et donc aucune assurance en cas d'accident grave, c'est surtout cette période-là qui pose problème, et pour laquelle on cherche une solution.\n27 Septembre 2013 23:05:34\nBjr...) combien peut coûter une consultation pour un généraliste si on est pas encore résident ?\nEt cas d'hospitalisation ? C'est la ruine ?\n27 Septembre 2013 23:08:52\nIci le généraliste c'est 20 000 colones mais il vient à domicile.\nMais par exemple l'ophtalmo c'est 4 000 donc ça dépend vraiment d'un médecin à l'autre...\nL'hospitalisation effectivement ce serait la ruine, tant qu'on n'a pas la carte de résident on croise les doigts.\n28 Septembre 2013 00:24:34\nje vois que notre problème le plus important est l'assurance\nje vais donc contacter la CFE ce qui me semble le plus sage.\nQuelqu'un peut il me dire quel genre de vie je peux avoir avec 1200 euros de revenus mensuels.\nJe suis seul et j'ai donc besoin d'un petit appartement, si je peux trouver meublé pourquoi pas, et aussi une petite voirure. Celles ci sont elles chères ? Quel est le prix du carburant ?\nMerci je ne regrette pas de m'être inscrit sur ce blog.\nSi je peux être utile de mon coté ......\n28 Septembre 2013 00:57:25\nAvec 1200 euros par mois c'est très large pour une personne seule, sachant qu'en se renseignant bien on trouve un petit appart à 100-200 euros/mois.\nPar contre une voiture ici coûte très cher. Beaucoup de gens s'en passent en faisant tout en bus et en vélo, ou avec un quad.\nPour revenir au sujet de l'assurance (qui est le sujet de discussion à la base), faites part de vos trouvailles. C'est vrai que quand on est plus âgé, ou en famille, il vaut mieux ne pas prendre de risque.\n28 Septembre 2013 15:13:23\nPour l'assurance, oubliez la CFE. C'est cher et ils ne remboursent presque rien au Costa Rica. Et la CFE ne vous dispense pas d'une mutuelle privée à côté.\nAprès vous avez une multitude d'assurance internationales privées genre April ou autre qui peuvent vous proproser des systèmes d'assurances au premier euro (ils remboursent tout) mais c'est souvent hors de prix.\nJe pense que le mieux est de trouver une solution au Costa Rica, entre l'INS et certaines assurances privées que l'on commence à trouver, notamment dans les banques pour les maladies graves ou accidents\nPour les seniors ou les autres ayant une santé fragile : je vous conseillerais de venir faire un test de 2 ou 3 mois avant de vous installer ici. La chaleur, l'humidité, les bêtes en tout genre font que l'organisme est beaucoup plus sollicité qu'en France et certains le vivent assez mal au niveau santé.\n28 Septembre 2013 16:21:26\nc'est sans doute le meilleur conseil que j'ai pu recevoir, encore que les autres m'ont aussi aidé.\nUne expérience de 3 mois s'avèrerait sans doute la meilleure formule. Quelle est la meilleure saison, bien que je sois déjà venu au CR, je n'ai plus de souvenirs de ce pays (entretemps j'ai subi un accident avec pas mal de perte de souvenirs).\n28 Septembre 2013 16:31:37\nVenez quand il fait sec (entre décembre et avril). Quand il fait humide, il y a la dengue et ça c'est assez dangereux pour les personnes âgées (un peu comme la grippe).\nJe ne sais pas ailleurs au Costa Rica, mais où j'habite le risque de dengue est vraiment réel, il y a des campagnes de prévention mais malgré ça des centaines de personnes touchées chaque années rien que dans mon village d'environ 10 000 habitants.\n28 Septembre 2013 21:33:05\nTout dépend de ce que vous recherchez. Si vous voulez voir le pire en vue d'une installation, venez pendant la saison des pluies. Si vous voulez tester les fortes chaleurs, plutôt en saison sèche. Les saisons varient en fonction des endroits donc la période dépendra forcément de l'endroit que vous préférez.\nPour le choix de l'emplacement de votre futur lieu de vie, prenez en compte votre état de santé et les infrastructures médicales dont vous pourriez avoir besoin qui sont à proximité.\n14 Octobre 2013 18:04:22\nJ'ai lu tous les messages et je dis bien tous les messages de cette discussion et je vais apporter ma pierre à cet édifice.\nPour commencer, nous sommes assurés auprès de la CFE et Isabelle, ma femme a gardé sa mutuelle MGEN pour ne pas la citer.\nContrairement à ce qui est dit, ils remboursent très bien : soins dentaires, soins médicaux, médecins, etc. Il y a même des accords via l'IMA avec les meilleurs hôpitaux du CR : Biblica, Cima, Catholica. Nous le savons très bien puisqu'Isabelle souffre d'une maladie auto imune, raison de la vente de notre B&B, mais qui nous contraint d'aller souvent voir le médecin, acheter des médicaments, et même certaines fois l'hospitalisation. Nous sommes donc remboursés pour tout presque dans son intégralité. Notre santé n'a pas de prix.\nConcernant les mutuelles, il n'y a pas que la Mgen, la Cfe propose toute une liste sur son site.\nPar contre, pour l'Ins, la CCSS, etc, là, c'est une catastrophe. Remboursements basiques au bout de trois mois, des incohérences, bref du grand n'importe quoi, quand on arrive à trouver les médicaments dans les Ebais, sorte de dispensaires, bref le parcours du combattant et bien souvent on est obligés d'acheter ses médicaments avec ses propres deniers sans remboursement ! D'autre part, sans résidence pas de couverture nationale! Attention donc.\nPour répondre à une autre question, oui l'achat d'une voiture digne de ce nom est très cher ici. A moins d'avoir une guimbarde, qui au final coûtera plus cher en frais de mécanicien.\nInfo pour JulieCR, il existe bien des mutuelles qui couvre les Français à l'étranger, tu trouveras la liste sur des sites comme celui de la CFE, d'April mobilité, etc. C'est justement leurs spécialités.\n14 Octobre 2013 18:18:12\nMerci super réponse ! Cela permet d'y voir plus clair pour ce qui est de la caja et de l'INS en tout cas.\nPour info je ne suis pas française et l'équivalent belge de la CFE (l'OSSOM) n'existe plus je pense.\nMais de mon côté j'ai continué les recherches et maintenant la DKV offre une nouvelle assurance pour les expats qui ne couvre que l'inpatient et du coup vachement moins cher. Vu les prix pratiqués au niveau consultation, dentisterie, optique et autre au Costa Rica, une assurance inpatient est suffisante je pense.\nPar contre le tarif varie avec l'âge et les conditions préexistantes donc c'est bien dans mon cas (jeune et en bonne santé ) mais pas forcément pour tout le monde. Dans mon cas je ne paierai qu'une cinquantaine d'euros par mois pour une couverture mondiale sauf USA.\n14 Octobre 2013 18:23:56\nQue veux tu dire par "inpatient", je ne comprends pas!\n14 Octobre 2013 18:31:01\nl'Inpatient c'est quand vous êtes admis à l'hopital pour une opération par exemple.\nOutpatient c'est les consultations de jour.\nPour ce que rembourse exactement l'assurance vous pouvez chercher sur internet cela s'appelle Globality Yougenio et le plan que je vais prendre est "Essential", mais il y a d'autres plans plus complets.\n01 Janvier 2014 17:17:05\nmoi j´étais a la cfe, j´ai dépensé 1350 euros pour la passage dúne capsule dans le petit intestin, on ne m´a remboursé que 5%, alors pour de l´imagerie la cfe bonjour, et adieu\na bon entendeur et que cela se sache\n01 Janvier 2014 17:35:20\nPour faire réponse à Vivero, comme je l'ai indiqué dans un message un peu plus haut, nous sommes à la CFE + MGEN. Pas de soucis! Nous faisons l'avance des soins, et nous sommes quasiment intégralement remboursés pour tout!\nPar contre, certaines fois, il faut demander un accord de principe avant toute intervention un peu exceptionnelle, comme je pense que ce fut le cas pour vous, puisque vous parlez d'une imagerie.\nPeut-être ne l'avez vous pas fait?\nAvant de "descendre" tout et n'importe quoi, soyons précis, il s'agit d'un forum pour aider les futurs expatriés, non d'un défouloir et de régler des comptes en ligne.\nJe répète que ma femme souffre d'une maladie auto-immune qui nécessite des soins particuliers, et à chaque fois, même lors d'une ponction rénale faite à la Cima (l'un des plus grands hôpitaux de San-José), nous avions fait une demande préalable avec l'IMA (Inter Mutuelle Assistance) et nous n'avons même pas eu à avancer les soins.\nPour rappel, une inscription à la CCSS, l'INS ne sont possibles qu'avec une résidence. Tant qu'on est pas résidents, il n'y a pas d'accès au système de sante Costaricien.\nD'autre part, il n'existe pas non plus de Visa pour les résidents Européens.\nEnfin, j'attire l'attention sur le fait qu'être couvert avec sa carte bancaire ne couvre pas tous les soins. De plus, il faut bénéficier d'une adresse dans son pays d'origine, car (encore un autre rappel) le système de touristes permanents n'est pas forcément reconnu par les caisses de sécu et de mutuelle. Que ceux qui veulent mettre leur santé en jeu le fasse, mais un peu d'honnêteté pour décrire les choses telles qu'elles sont permet de faire avancer les choses et de savoir où l'on va exactement. Ensuite à chacun de voir.\n02 Janvier 2014 19:01:59\nLa carte VISA en effet ne couvre que quand on habite encore officiellement en Europe et qu'on y retourne au moins tous les 3 mois.\nEn attendant la résidence, ce qui prend du temps, il vaut mieux prendre une assurance correcte si on veut dormir sur ses deux oreilles. Celle que j'ai prise est vraiment bien, pour quelqu'un qui est jeune et qui veut être couvert en cas d'accident grave, c'est vraiment la bonne solution.\nPour la CFE, n'étant pas française je ne connais pas, mais quitte à cracher dessus, si vous voulez être constructif ce serait bien de proposer des alternatives, car en attendant 5% c'est toujours mieux que rien...\n07 Janvier 2014 20:03:17\nEn ce qui concerne le dengue est -il vrai qu'elle sévie plus au nord du C-R (Tamarindo -Nicoya ) plutôt qu'au sud (Ojochal ou Manuel Antonio)\n07 Janvier 2014 22:13:42\nMême si ce mail concerne Julie, je me permets d'intervenir, car en tant que résident à Ojochal, et contrairement à ce qui étalé sur la toile, aucun cas de dengue n'a été signalé sur toute notre côte.\nNous recevons des touristes du monde entier depuis Octobre et tout le monde est rentré sain et sauf.\nIl y a eu des cas sur Jaco, c'est vrai, mais isolés, pas des milliers comme on a pu le lire sur certains forums ou blogs.\nVoilà, je voulais apporter ma pierre à l'édifice, car comme cela concernait Ojochal, le village où je réside depuis 8 ans, je pense être légitime pour en parler.\n08 Janvier 2014 11:01:43\nMerci bcp pour ta réponse ultra rapide, oui je me suis rendu sur Expat.com car chez nous en Bretagne(je cite la région et le pays ,la France) on nous déconseille même de venir au C- R pour cette cause de dengue qui fait apparemment très peur aux gens ici.\nNéanmoins je suis plus que convaincu que ce beau pays est l'un des derniers EDEN sur terre pour ne pas dire certainement le dernier et en tout état de cause en prenant toutes les mesures de prévention nécessaire il n'y à aucun DANGER.\nSi tu lis ce commentaire Julie, Merci d'avance pour ton avis sur le Nord du pays , cela permettra de rassurer d'autres personnes.!\n16 Mars 2015 17:54:20\nje m'instale au CR d'ici 4 mois et j'aimerais vous demander , quand je serai inscrit a la caja esque tout les médicament que je dois prendre seront compris dans le prix de la cotisation que je devrai payer a la caja anuelement ?\nje vais abiter pres de Perto Cortez dans la région d'osa , il y as une belle petite hopital neuve , vous parler de mois pour voir un spécialiste , j'aimerais savoir , pour etre suivie tout les 6 a 8 semaines pour des problemes de santé qui évolue toujour un peut , esque c'est possible d'aller consulter pour des suivie , de pouvoir consulter et y voir si il y as quelque choses , oui apres je peut comprendre d'attendre pour voir un spécialiste si il y as lieu , mais juste pour etre suivie par un médecin régulierement ? et surtout les médicament , esque tout sas fais partie des service que la caja ?\nou bien je devrai souscrire quand meme a une autre assurance ? merci a l'avance\nlocation/exploitation d'un B&B sur la cote Pacifique Sud du CR\nPar Béatrice de la Réunion


À Toulouse, la reprise de l'épidémie détectée dès fin août dans les eaux usées - ladepeche.fr\nDes prélèvements sont effectués depuis mars dans la station d’épuration de Ginestous, à Toulouse, pour détecter la présence du virus dans les eaux usées. DDM - XAVIER DE FENOYL /\nl'essentiel Dans le cadre d'un programme national, des analyses de la présence du virus sont effectuées dans la station d'épuration de Ginestous à Toulouse. Les résultats montrent des preuves de reprise de l'épidémie dès le mois d'août.\nLe virus SARS-CoV2, qui transite par le tube digestif et les selles, est présent sous une forme affaiblie et non contagieuse dans les eaux usées des stations d’épuration. Et sa détection constitue un indicateur simple qui intéresse, depuis mars, les scientifiques. À l’initiative du laboratoire Eau de Paris, en collaboration avec l’université de la Sorbonne, un programme de recherche national baptisé Obépine (OBservatoire EPIdémiologique daNs les Eaux usées) a été créé en avril.\nCet observatoire repose sur un réseau d’exploitants des stations d’épuration, de collectivités locales, d’entreprises et agences de l’eau, sous l’égide d’une convention avec le ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche. Il comprend aujourd’hui quelque 150 stations d’épuration, dont, à Toulouse, celle de Ginestous, gérée par Toulouse Métropole et son délégataire pour l’assainissement Suez. Une fois par semaine depuis la fin mars, un échantillon est prélevé et adressé à un laboratoire.\nToulouse Métropole, que nous avons contacté, confirme par la voix de Robert Médina, vice-président en charge de l’eau et de l’assainissement, l’expérimentation dans le cadre du programme Obépine. La Métropole, tenue à la confidence dans le cadre de ce projet, ne divulgue cependant aucun chiffre de ces analyses. Mais, selon nos informations, dès la dernière semaine d’août, les relevés effectués dans les eaux usées de Ginestous montraient une reprise de l’épidémie qui s’est confirmée par les tests dans les semaines suivantes.\nLe 25 septembre, Toulouse passait en zone d’alerte renforcée et le 13 octobre en zone d’alerte maximale. Les scientifiques estiment ainsi que cet indicateur, qui concerne aussi bien les malades symptomatiques que les positifs asymptomatiques, permet de suivre quasiment en temps réel l’épidémie. Et d’en prévoir avec une semaine d’avance l’évolution. "En moyenne, les données Obépine ont six à sept jours d’avance sur les autres indicateurs", explique Laurent Moulin, microbiologiste et responsable du laboratoire de recherche à Eau de Paris, cité dans les colonnes du Figaro ce 25 novembre.\nBkremvae Il y a 1 mois Le 28/11/2020 à 12:55\nC'est parce qu'on lave les mains trop beaucoup!!!!!\nblinky64 Il y a 1 mois Le 28/11/2020 à 11:02\nWhisp82 Il y a 1 mois Le 28/11/2020 à 09:39\nIl suffisait de regarder des sources croisées pour s'apercevoir que durant l'été le nombre de cas journaliers n'a jamais diminué, c'était la chronique d'une reprise épidémique annoncée. Les chiffres étaient certes au plus bas en juin (environ 700 - 1000 nouveaux cas par jour) et n'ont fait que grimper en pente douce, durant l'été. La pente s'est raidie en septembre pour atteindre une montée plus nette en octobre. On aurait pu réagir plus tôt.\nnanardd Il y a 1 mois Le 28/11/2020 à 00:01\nOn aurait pu trouver un autre nom qu' Obépine pour test qui doit avoir une drole d'odeur!!!\ncoco4310 Il y a 1 mois Le 27/11/2020 à 21:46\nMANIXO Il y a 1 mois Le 27/11/2020 à 21:33\nNous en avons toute l'année .... elle revient toujours au robinet..!!!!!!\nguymauve Il y a 1 mois Le 27/11/2020 à 18:28\nEt alors, aujourd'hui, 27 novembre, nous en sommes où ?\nAvoir cette information, à posteriori, cela nous fait une belle jambe.\nMoucradejean Il y a 1 mois Le 28/11/2020 à 12:35\nles chiffres sont publics, vous pouvez les rechercher vous mêmes.\nelcatou Il y a 1 mois Le 27/11/2020 à 17:06\net depuis le14 octobre plus rien ! incroyable\nLejuge69 Il y a 1 mois Le 27/11/2020 à 16:51\nC'est la piscine des gens du camp des gdv!\nles_faits_svp Il y a 1 mois Le 27/11/2020 à 16:04\nEt donc, c'est quoi la suite?


10 janvier 2019 – Un arrêt rendu par la cour d’appel de Paris estime que le lien qui unissait un ancien chauffeur indépendant à la plateforme de réservation en ligne Uber est bien un « contrat de travail ». - LA TRIBUNE DES TRAVAILLEURS\n10 janvier 2019 – Un arrêt rendu par la cour d’appel de Paris estime que le lien qui unissait un ancien chauffeur indépendant à la plateforme de réservation en ligne Uber est bien un « contrat de travail ».\nPublié le 11 janvier 2019 par LTT\n17 septembre 2019 – Grève des salariés de Diageo en Ecosse. Depuis la publication des résultats 2019 du numéro un mondial des spiritueux qui a enregistré d’importants profits, les syndicats écossais du groupe revendiquent une hausse de la rémunération des salariés. Alors que la rémunération du PDG est augmentée de 30%, les membres du syndicat GMB ont voté, le 23 août dernier, en faveur d’une grève à partir du 17 septembre, refusant une augmentation de seulement 2,8%.\n17 septembre 2019 – Les syndicats CGT, CFDT, FO et CFE-CGC du groupe EDF ont confirmé ce mardi leur projet de grève le 19 septembre contre le plan « Hercule », qui vise à scinder l’électricien public en deux entités d’ici à 2022.\n17 septembre 2019 – Le ministre de l’Intérieur Castaner, confronté à la gronde des syndicats policiers inquiets de la future réforme des retraites, a assuré vouloir défendre «jusqu’au bout la spécificité du statut» des forces de l’ordre alors que les policiers annoncent une « marche de la colère » le 2 octobre.\n17 septembre 2019 – Après la manifestation massive des avocats du 16 septembre contre la réforme des retraites, la garde des Sceaux, accompagnée du haut-commissaire aux retraites, Jean-Paul Delevoye, a rencontré pendant plus d’une heure la bâtonnière de Paris présidente du Conseil national des barreaux, et le président de la Conférence des bâtonniers au ministère de la Justice. A la sortie de l’entrevue, ces derniers ont déclaré : « Nous n’avons pas eu toutes les précisions demandées, nous n’avons pas de garantie de conserver notre régime ». Ils ont également annoncé, travailler « avec les autres professions concernées à de nouvelles actions communes ». Selon eux, « la balle est dans le camp du gouvernement. »\n16 septembre 2019 – Manifestation des pompiers des Yvelines à Versailles. Ils revendiquent 150 embauches dans le département.\n16 septembre 2019 – Alors que depuis le 25 août, l’hypermarché Casino d’Angers reste ouvert le dimanche après 13 heures, les inspecteurs du travail dont dépend le magasin indiquent à la direction que cette très médiatique ouverture est illégale. Ils invitent la direction à « faire cesser » les infractions relevées, et menacent de saisir la justice.\n16 septembre 2019 – Pour leur premier jour de grève depuis 2007 les ouvriers américains de General Motors étaient massivement en grève à l’appel syndicat United Auto Workers (UAW) et la production de voitures totalement interrompue. GM et l’UAW discutent depuis juillet sur un nouveau contrat de travail pour les prochaines années. Celui-ci est censé remplacer le précédent qui a expiré le 14 septembre et servira de base aux négociations chez Ford et Fiat Chrysler.\n16 septembre 2019 – Avec sa proposition de renforcer les protocoles de coopération au sein des services d’urgences, la ministre Buzyn s’est attiré les foudres des infirmiers spécialisés. Notamment celles des infirmiers de bloc opératoire, qui ne comprennent pas pourquoi les actes qui leurs sont habituellement réservés puissent être délégués finalement aux infirmiers exerçant aux urgences. Le SNIBO (Syndicat national des infirmiers de bloc opératoire), soutenu par Force Ouvrière « exhorte tous les Ibode de France » à bloquer les blocs opératoires à partir du 23 septembre. Il dénonce en outre la lenteur de la réingénierie de la formation IBODE, entamée « depuis 10 ans » et « arrêtée depuis un an » et revendique sa reprise « active ».\n16 septembre 2019 – Le tribunal de commerce d’Évry a décidé la liquidation de la compagnie aérienne française Aigle Azur en cessation de paiements, mais lui a accordé un sursis jusqu’au 27 septembre pour pousser les investisseurs à améliorer leurs offres notamment pour sauver plus d’emplois.\n16 septembre 2019 – Partout en France, les agents de la Direction générale des Finances publiques (DGFip) sont en grève à l’appel des syndicats CGT-FO-Solidaires-SNA-CFDT-Unsa contre le projet de 5800 nouvelles suppressions d’emplois et de la fermeture d’un millier de trésoreries sur 1.600.\n14 septembre 2019 – Delevoye, ministre des retraites, expose son plan de destruction devant le public de la fête de L’Humanité, grâce à l’invitation que lui a lancée le quotidien du Parti Communiste Français (PCF). Philippe Martinez secrétaire général de la CGT, est son interlocuteur.\nIl n’y a rien à négocier Le projet Macron-Delevoye de retraite par points doit être retiré\n16 septembre 2019 - Alors que depuis le 25 août, l’hypermarché Casino d’Angers reste ouvert le dimanche après 13 heures, les inspecteurs du travail dont dépend le magasin indiquent à la direction que cette très médiatique ouverture est illégale. Ils invitent la direction à « faire cesser » les infractions relevées, et menacent de saisir la justice.\nAlgérie. Mobilisation populaire, luttes ouvrières


Du vacarme et des arbres\nLe dimanche 13 janvier 2013, nous étions au château de Fontainebleau....\nUne mise en scène contemporaine dans un espace baroque !\nUne nouvelle année, 2013....\nUne nouvelle création " Du vacarme et des arbres"...\nLa Compagnie Speira a le plaisir de vous inviter à venir vous joindre à nous ce Dimanche 13 janvier à 15H00 au Château de Fontainebleau pour découvrir la nouvelle version "Du vacarme et des arbres".\nTarif réduit: 08 euros\n"Une journaliste part courir en forêt avant un rendez-vous". La femme qui l'attend s'inquiète de son retard. Au fil de l'attente, ses peurs se font l'écho de mythes intemporels et de faits divers, qui, peu à peu, se déploient sur scène...\nAvec ce spectacle, la compagnie Speira invite à contempler la forêt à travers un regard poétique et réaliste entre attente et émerveillement."\nDimanche 09 décembre, une répétition en compagnie de Walter Audio pour la création lumière.\nLa fin de l'année 2012 approche et le travail du "Vacarme et des arbres" se cherche, s'approfondit, s'éclaircit\net pendant ce temps, la forêt, se couvre d'un gel hivernal...les pas craquent dans le silence des feuilles....\nSamedi 13 octobre, une répétition, un commencement....\nUn lieu hors cadre ou comment construire un spectacle hors les murs du théâtre ?\nRépétitions du dimanche 30 septembre\nCe dimanche 30 septembre... Une version toute nouvelle, réécrite, réadaptée, se travaille en secret.\nLe récit devient plus dense, plus intense et les sons et la danse se mêlent aux mots raconté par Clarence.\nDu vacarme et des arbres. Nouvelle Version\nDans 2 jours, les répétitions du spectacle "Du vacarme et des arbres" vont reprendre...\nC'est une toute nouvelle version que la compagnie Speira prépare avec la comédienne et conteuse, Clarence Massiani, le musicien, Jean Carl Feldis et les danseuses, Delphine Hallet, Alice Lemarié et Iza Gabeau sous les yeux bienveillants de Régis Decaix et Olivier Delahaye.\nCette nouvelle version sera présentée au Château de Fontainebleau le dimanche 13 janvier 2013 à 15H00.\nRendez vous le dimanche 30 septembre pour quelques photos de la répétition.\nUn tout spécial remerciement à Régis, le directeur de la compagnie, sans qui, tout ceci n'aurait jamais existé.\nAprès une année de travail dont 2 mois de répétitions, 3 belles représentations, de multiples rencontres, la compagnie Speira conclut cette aventure par un brunch au restaurant Le Patton.\nDans le cadre des Naturiales 2011, la Compagnie Speira a donné la troisième et dernière représentation du spectacle "Du vacarme et des arbres" au théâtre municipal de Fontainebleau.\nCertains voient le sombre, d'autres voient la lumière...\nVers le coup de midi\nC'était le 09 novembre....\nJean Carl Feldis, le virtuose des sons en action.\nLes artistes avant le dernier filage !\nEclairages au théâtre\nSamedi 07 mai... essai éclairages au théâtre municipal de Fontainebleau.... pauses à l'ombre avant la mise en lumière.\nsit in de préparation\nSous un arbre avant le vacarme.\nChorégraphie sous haute surveillance\nDelphine, fidèle au poste !\nLes danseuses revoient leur chorégraphie dans l'herbe.\nEn partenariat avec plusieurs associations (Les Amis de la forêt de Fontainebleau, codérando, le club alpin de Fontainebleau) des randonnées sont organisées au départ des gorges de Franchard avec pour destination le spectacle "Du vacarme et des arbres"\nRepèrage des danseuses\nLes danseuses repèrent l'espace du lieu et le cerf veille !\npause à midi\nau soleil dans la cour.\nsous l'oeil compatissant d'un cerf\nLa compagnie Speira investit l'ermitage de franchard grace au partenariat avec l'ONF\nClarence fait ses exercices matinaux en portant quelques tables et chaises\nLes deux dernières dates\nAprès une première réussie le 30 avril à Fontainebleau Loisirs et Culture, nous continuons sur notre lancée avec 2 jolies dates dans deux jolis endroits :\n- Le mercredi 04 mai à l'Ermitage de Franchard à 16H00 (réservations pour les quelques dernières places disponibles : 06 16 46 02 92)\n- Le samedi 07 mai au théâtre municipal de Fontainebleau à 20H30 (Entrée libre. Pas de réservations)\n30 avril 2011 au FLC\nLibellés : "Du vacarme et des arbres" par la Cie Speira\nJour J, heure H, instant I...\npréparation de la première\nmise en place technique pour la 1ére "du vacarme et des arbres" au FLC.


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Émotions et besoins - Jeux coopératifs pour des relations solidaires\nReconnaître ses émotions et ses besoins, les exprimer, de manière ludique !\nNos émotions et besoins au service de joie en nous\nMieux vivre avec nos émotions, c’est prendre le temps d’accueillir et de reconnaître nos affects et états d’âme plutôt que de chercher à les éviter ou les contrôler.\nPrendre du temps pour être attentif à ce que l’on ressent contribue à nous permettre de développer nos qualité de présence. Ainsi nous pouvons mieux prendre la responsabilité de ce que nous ressentons.\nAlors plutôt que de chercher à faire disparaître le causes de nos émotions désagréables, nous pouvons comprendre ce à quoi elle nous appellent. Et ainsi, devenir l’acteur responsable et créatif de nos vies.\nEn effet d’après les travaux de Marshall Rosenberg, développés dans la communication non-violente, toute émotion désagréable nous indique un besoin non-satisfait. Alors, si la juste satisfaction de nos besoins est la source même de notre vitalité, nous ne pouvons que vous inviter à explorer la question !\nConsidérer nos affects comme la capacité de notre être à discriminer ce qui est bon pour nous, permet aussi, comme le remarquait déjà Spinoza, de cultiver notre puissance d’être et d’agir et ainsi de ressentir d’avantage de joie !\nÉmotions et besoins dans les dynamiques de groupe\nSi les “tours météo” se généralisent aujourd’hui, c’est que nombre d’entre nous ont pris conscience de la puissance que recèle le fait d’accueillir les émotions des personnes avec lesquelles nous sommes en relation.\nLes supports ici présentés viennent soutenir cette pratique. Il permettent également de l’approfondir : comment accueillir les émotions négatives ? Comment animer un cercle ? Quand est-ce utile de reformuler, de proposer des pratiques complémentaires ?\nDynamique de Groupe, Emotions et besoins, Outils relationnels, Apprendre, Choisir son camp, Communiquer\nEmotions et besoins, Inspiration, Jeux de cartes, Outils relationnels, Apprendre, Communiquer\nDynamique de Groupe, Emotions et besoins, Inspiration, Intelligence Collective, Jeux coopératifs d'artisans, Jeux de cartes, Jeux édités par des éditeur 100% coop, Outils relationnels, Apprendre, Communiquer\nDimoi – Édition Enfants\nEmotions et besoins, Jeux de cartes, Outils relationnels, Apprécier les défis, Communiquer\nEmotions et besoins, Jeux de cartes, Outils relationnels, Apprécier les défis, Apprendre, Communiquer


Vindfjelltunet Gjestegaard - Hotels Steinsholt\nHôtel pas cher > Hôtels par pays > Hôtel Norvège > Hôtel Steinsholt > Vindfjelltunet Gjestegaard\nVindfjelltunet GjestegaardVindfjelltunet, Steinsholt, Norvège Voir la carte\nDescription de l'hôtel : Vindfjelltunet GjestegaardEquipementsPhotosCarteStreet viewDisponibilité et prix\nVindfjelltunet Gjestegaard, retrouvez les photos, descriptions, cartes et avis et comparez les prix des hotels 0 étoiles à Steinsholt, Norvège.\nDescription de l'hôtel : Vindfjelltunet Gjestegaard\nL'hôtel comprend des salles de réunion, une location de vélos et une consigne à bagage. Des suites nuptiales sont disponibles pour ceux qui recherchent un luxe supplémentaire.L'hôtel offre des chambres avec chaînes câblées/satellite, douche et lecteur DVD. Une télévision et un chauffage se trouvent dans chaque chambre.Il possède un restaurant et un bar pour se détendre en fin de journée. Des paniers-repas sont disponibles sur demande pour les clients ayant prévus des excursions.L'Aéroport Torp de Sandefjord se situe à moins de 45 minutes en voiture de l'hôtel. Parmi les activités possibles dans les environs, on peut citer la pêche et la randonnée.\nGénéralRestaurant, TV par câble / satellite, TV, Lecteur de DVD, Douche, Salle de bains dans la chambre, Salle de bains privéeServicesSalles de réunion, Location de vélos, Photocopieur, Consigne à bagageActivitésOrganisation d'excursions, Activités nautiques, PêcheAutreRandonnée, Toilettes privées, Déjeuners à emporter\nLes utilisateurs ayant consulté "Vindfjelltunet Gjestegaard" ont également consulté ces hotels 0 étoiles à Steinsholt :\nSognsveien 92, Steinsholt\nOstsideveien 332, Steinsholt


Sonovision - Les nouvelles stations de travail HP Z repoussent les limites de la puissance...\nHP Inc. dévoile les stations de travail entrées de gamme les plus puissantes du marché, à destination de nombreux professionnels comme les concepteurs de produits, les architectes, les créatifs, les fabricants d'équipement, les enseignants et les employés du secteur financier. Cette gamme audacieuse améliore l’efficacité des processus professionnels et offre une puissance inédite et des certifications logicielles à moindre coût tout en conservant une performance graphique et une sécurité optimale.\n« Les professionnels de la création et de manière plus générale les utilisateurs qui ont besoin de puissance réclament des PC plus performants et adaptés à leurs besoins. Notre nouvelle gamme de stations de travail HP Z répond à cette demande, en offrant les stations de travail les plus puissantes du monde », déclare Chloé Brouste, chef de produit sur les stations de travail, chez HP Inc. France. « Avec une performance graphique supérieure, une grande flexibilité de configuration et des certifications logicielles intégrées, cette nouvelle gamme HP Z a été conçue pour favoriser la créativité, maximiser la productivité et réinventer notre manière de travailler. »\nAujourd’hui les capacités matérielles et technologiques doivent s’adapter aux nouveaux besoins des utilisateurs. Par exemple, pour s’adapter aux contraintes de temps et respecter les délais, il faut de nouveaux systèmes offrant une performance continue, rapide, fluide ainsi que des stations de travail fiables garantissant une protection optimale des données.\nLes nouvelles stations de travail fixes comme la HP Z2 Small Form Factor et la HP Z2 Tower, ainsi que la HP EliteDesk 800 Workstation Edition sont les stations de travail les plus sûres et les plus faciles à gérer. Les services de sécurité intégrés HP protègent efficacement des logiciels malveillants, avec le premier et l’unique BIOS qui se répare lui-même et un contrôleur de sécurité terminal HP unique. Des solutions de sécurité puissantes et renforcées telles que HP Sure Start Gen4 et HP Sure Run garantissent l’intégrité du système au niveau matériel, même lorsqu’un malware essaie de les arrêter. En outre, le Manageability Kit Gen 2 de HP permet de gérer facilement plusieurs appareils.\nConçues selon les normes de fiabilité 24/7, toutes les stations de travail HP Z2 peuvent maintenant utiliser Thunderbolt pour une connexion rapide et sont certifiées pour utiliser les principales applications du marché. HP Performance Advisor permet d’optimiser les logiciels et les pilotes ; les clients peuvent également déployer les processeurs Intel Xeon et la mémoire ECC pour encore plus de fiabilité. Les options de personnalisation, de mise à niveau de la performance et d’entrée/sortie garantissent les performances des stations HP Z dans le futur.\nLa performance pour améliorer radicalement les flux de travail\nLa HP Z2 Mini G4 est la station de travail compacte la plus puissante du marché (2,7 litres de volume total) mais aussi la plus silencieuse.\nUne puissance graphique doublée par rapport à la précédente génération de HP Z2 Mini grâce au processeur graphique NVIDIA Quadro P600 ou NVIDIA Quadro P1000. Il est également possible de disposer de la carte graphique AMD Radeon Pro WX4150.\nSon format peu encombrant permet de l’installer sous un bureau, derrière un écran ou dans une armoire : jusqu’à 56 mini stations de travail HP Z2 tiennent dans une armoire 42U avec les accessoires de montage adaptés.\nGrâce à son entrée/sortie flexible, les utilisateurs peuvent configurer le système pour brancher jusqu’à six écrans en simultané. Sa conception innovante et sa flexibilité permettent de créer la configuration idéale pour n’importe quel environnement.\nLa HP Z2 G4 Mini est la seule station de travail compacte du marché dotée de processeurs Intel Xeon six cœurs.\nLa HP Z2 Small Form Factor (SFF) G4 est l’outil idéal dans le domaine de l’architecture, l’ingénierie et la construction, ainsi que pour les développeurs de produits et les fabricants d’équipements, grâce à ses options de mise à niveau.\n50 % de puissance de calcul de plus que la précédente génération avec son processeur 6 cœurs pour le même format ultra compact.\nLa HP Z2 SFF G4 répond aux besoins de personnalisation et agit comme le Mini-PC professionnel le plus évolutif au monde. Elle est fournie avec quatre emplacements PCIe et deux emplacements de stockage M.2. Ses options d’entrée/sortie permettent de personnaliser les besoins de réseau, d’entrée/sortie ou d’affichage, sans occuper d’emplacements PCIe ou avoir recours à des adaptateurs externes.\nLa HP Z2 Tower G4 est la station de travail de bureau la plus puissante du marché. Elle a été conçue pour prendre en charge les tâches complexes comme le BIM (Building Information Modeling) et supporte des graphismes Ultra 3D grâce aux derniers processeurs Intel Core ou Intel Xeon.\nAvec sa puissance graphique de 60 % supérieure à celle la génération précédente, la HP Z2 Tower est capable de prendre en charge des projets 3D extrêmement volumineux pour une performance inégalée.\nCette 4e génération présente des prises sur l’avant et l’arrière pour être facilement transportée d’un point à un autre et est 13 % plus compacte que l’ancienne génération.\nLa HP Z2 Tower et la HP Z2 SFF sont équipées d’un filtre à poussière (en option), de sorte que le système reste propre, même posé sur le sol d’une usine ou entouré de machines.\nAvec deux emplacements de stockage M.2, les utilisateurs peuvent installer un disque de stockage et un disque SED (en option) pro pour bloquer l’accès aux IP confidentielles.\nPour les professionnels exigeants, HP propose la HP EliteDesk 800 Workstation Edition.\nCet ordinateur de bureau certifié le moins cher du marché, est idéal pour ceux qui souhaitent atteindre les performances d’une station de travail avec des certifications logicielles intégrées.\nDestiné à la conception et aux travaux 2D/3D, cet ordinateur certifié SolidWorks et AutoCAD offre une performance fluide et fiable.\nIl est optimisé pour les meilleurs moteurs VR du marché, et permet aux développeurs VR de donner vie à leurs contenus avec NVIDIA GeForce GTX 1080.\nLa HP EliteDesk 800 Workstation Edition est accompagnée d’un support clients spécialisé.\nLa station de travail HP Z2 Mini sera disponible au mois d’août dans la région EMEA, à partir de 759 €.\nLa station de travail HP Z2 Small Form Factor sera disponible en août dans la région EMEA à partir de 739 €.\nLa station de travail HP Z2 Tower sera disponible au mois d’août dans la région EMEA, à partir de 769 €.\nLa HP EliteDesk 800 Workstation Edition est déjà disponible dans la région EMEA, à partir de 699 €.


vaisselle - video cul gratuite !\nCette grosse cochonne n’aurait jamais dû s’habiller comme ça pour faire le ménage! Dans sa mini-jupe et ses bas résilles, il fallait se douter que son mec lui sauterait dessus! Elle n’a pas le temps de finir sa vaisselle que ce grand black va la sauter directement sur le plan de travail et lui faire […]\nCette jolie brunette est en train de faire la vaisselle en tenue légère, pénare dans la cuisine. C’est l’été, les moeurs deviennent plus légères ! Son petit copain vient lui claquer le fessier. Manifestement, il attend une gaterie. Normal me direz vous, rien qu’à voir le cul de cette pouf j’ai la trique !! Bon...\nLuna, en bonne salope, est venue voir Max pour lui faire la vaisselle. Mais, réunir deux malades du cul dans un même appartement est forcément très risqué… La belle Luna va très vitre finir à poil avant de sucer Max! Elle va même réclamer son coup de bite avant de repartir. Une bonne chienne nymphomane […] Cet article Luna vient faire la vaisselle et également se faire démonter par max! est...\nCette jolie brunette est en train de faire la vaisselle en tenue légère, pénare dans la cuisine. C’est l’été, les moeurs deviennent plus légères ! Son petit copain vient lui claquer le fessier. Manifestement, il attend une gaterie. Normal me direz vous, rien qu’à voir le cul de cette pouf j’ai la trique !! Bon […]\nCette jolie brunette est en train de faire la vaisselle en tenue légère, pénare dans la cuisine. C’est l’été, les moeurs deviennent plus légères ! Son petit copain vient lui claquer le fessier. Manifestement, il attend une gaterie. Normal me direz vous, rien qu’à voir le cul de cette pouf j’ai la trique !! Bon [...]\nSandrine, blonde pulpeuse aux formes généreuses et aux piss lourds fait la vaisselle du matin. Son camarade se lève avec la trique. Il n’a qu’une idée en tête, la baiser ici et maintenant. Elle laisse la vaisselle, prend sa séduisante biroute à pleine gorge avant de lui faire une branlage espagnole entre ses deux gros [...]\nPendant que monsieur joue avec sa nouvelle caméra, madame fait la vaisselle! Mais cette jolie coquine à l'accent chantant a très envie de sucer la queue de son charmant époux plutôt que de faire la vaisselle! Du coup, pourquoi ne pas lier l'utile à l'agréable en filmant cette bonne baise avec la nouvelle caméra?\nPendant que monsieur joue avec sa nouvelle caméra, madame fait la vaisselle! Mais cette jolie coquine à l’accent chantant a très envie de sucer la queue de son charmant époux plutôt que de faire la vaisselle! Du coup, pourquoi ne pas lier l’utile à l’agréable en filmant cette bonne baise avec la nouvelle caméra?\nLa nouvelle voisine vient d'arriver. Une espèce de blondasse canon, avec un accent d'Europe de l'Est comme on les adore ! Elle frappe à la porte pour demander à son voisin s'il peut réparer son lave-vaisselle ? Mais sûr qu'il le peut ! Deux minutes après, le lave-vaisselle est réparé et la salope lui demande de s'occuper d'une dernière chose. Se jetant la tête la première sur cette grosse pine...\nAlors que madame fait la vaisselle, monsieur Bidochon lit tranquillement son journal en sirotant une bouteille de bière. Losqu’elle vient lui apporter une tasse de café, c’est sans un mot qu’il la ramène dans la cuisine où il lui roule une galoche des plus virile. Un peu naïvement, elle se met à lui caresser la [...]\nAlors que madame fait la vaisselle, monsieur Bidochon lit tranquillement son journal en sirotant une bouteille de bière. Losqu’elle vient lui apporter une tasse de café, c’est sans un mot qu’il la ramène dans la cuisine où il lui roule une galoche des plus virile. Un peu naïvement, elle se met à lui caresser la […]\ntoutes les pages de recherches pour : vaisselle


Maghreb - Francophonie : concours de posters scientifiques\nAccueil Culture Maghreb – Francophonie : concours de posters scientifiques\nMaghreb – Francophonie : concours de posters scientifiques\nEn 2016, le bureau Maghreb de l’Agence universitaire de la Francophonie poursuit son projet de sensibiliser le public universitaire au rôle économique croissant de la culture en inscrivant, pour la 4ème fois consécutive, le Forum universitaire maghrébin des arts dans la saison culturelle de Rabat.\nLe Forum des arts, qui se déroulera les 17 et 18 mars à la Bibliothèque nationale du Royaume du Maroc, aura cette année pour thème : « Le Nombre d’or – du déséquilibre à l’harmonie ». Un concours de posters scientifiques et des tables rondes animées par des experts internationaux appelleront à la participation du public.\nD’abord terme d’architecture et de peinture, désignant depuis la Renaissance une proportion idéale, le Nombre d’or a également fasciné sculpteurs, musiciens et poètes en quête du secret de la beauté. La Nature elle-même, dans la profusion de ses formes (des constellations aux structures biologiques), semble parfois obéir à un dessein esthétique qui satisfait autant qu’il intrigue l’intelligence. La vie économique, sociale et politique, à travers pourcentages, ratios, quotients, quotas, etc., est tout entière aujourd’hui tendue vers la découverte de rapports numériques susceptibles de réduire les déséquilibres et, avec eux, crises et conflits.\nL’appel à candidatures pour le concours de posters\nProposant le Nombre d’or comme le symbole de cet accord de la sensibilité et de la raison, le Bureau Maghreb de l’AUF invite les étudiants (niveau master et doctorat) des institutions maghrébines membres de l’AUF à élaborer un poster scientifique qui illustre, dans les sciences comme dans les arts, cette recherche de l’harmonie.\n« Dans notre monde, où l’inégalité le dispute au chaos, la poursuite de formules capables de nous remettre sur la voie d’un développement équilibré implique imagination et rigueur. Il nous a donc semblé opportun de proposer aux jeunes chercheurs maghrébins de reprendre à neuf le vieux mythe du Nombre d’or en en montrant la possibilité d’application dans les domaines les plus variés », commente la directrice du Bureau Maghreb.\nL’appel à candidatures est ouvert jusqu’au 15 février 2016. Trois prix récompensant les meilleurs travaux seront remis en clôture du Forum. Un catalogue reproduira l’ensemble des posters exposés.\nPour plus d’informations sur les modalités du concours, voir le site du Bureau Maghreb de l’AUF : www.auf.org/bm ou le lien direct : http://goo.gl/zZ1c9d\nCandidature posters scientifiques\nArticle précédentTunisie : « L’article 13 de la Constitution bloque l’arrivée des compagnies pétrolières »\nArticle suivantGabès : 2 833 000 euros pour l’amélioration de la situation environnementale


Résultat municipale Saint Fulgent (85250) - ELECTION 2020\nRésultat des municipales à Saint-Fulgent (85250) - DEFINITIF\nRésultat 1er tour municipale Saint-Fulgent\nBureaux de vote Saint-Fulgent\nRésultat du pronostic de l'IA à Saint-Fulgent\nA l’occasion des élections municipales, Linternaute.com a fait appel à l’intelligence artificielle (IA) pour prédire les grandes tendances de l’élection à Saint-Fulgent et invité les internautes à donner leur avis. Qui des hommes ou de la machine a eu raison ? Voici les résultats :\nLa famille politique gagnante à Saint-Fulgent\nRésultat municipale à Saint-Fulgent - TOUR 1\nÀ Saint-Fulgent, la pandémie de coronavirus aura sans aucun doute eu un impact considérable sur l'abstention à l'occasion du premier tour des élections municipales : par rapport aux municipales de 2014, la participation a chuté de 10,29 points. L'abstention s'élève à 59,54%. 1079 personnes se sont effectivement rendues aux urnes à l'occasion du premier tour. Il n'y aura pas besoin d'organiser un nouveau tour de l'élection municipale à Saint-Fulgent pour élire le nouvel édile de la localité, à l'opposé de Dompierre-sur-Yon. Le 15 mars dernier, les 27 postes de membres du nouveau conseil municipal de la localité ont été affectés par les votants. Jean-Luc GAUTRON (Divers droite) est ressprti en tête du premier tour de l'élection municipale gratifié de 100% des voix. Unique prétendant à la tête de la municipalité, il a plutôt naturellement été plébiscité dès le premier tour.\nJean-Luc Gautron (27 élus) Bien vivre à saint-fulgent 982 100,00%\nPaul Boudaud (27 élus) Ensemble pour saint-fulgent 1 293 100,00%\nVotes blancs et nuls (en pourcentage des votes exprimés) 21,11%\nJocelyne Gautron (élue) 1 434 76,32%\nJean-Luc Gautron (élu) 1 416 75,36%\nPhilippe Coutand (élu) 1 416 75,36%\nMarie-Françoise Bretaud (élue) 1 415 75,31%\nGuillaume Baudon (élu) 1 413 75,20%\nPaul Boudaud (élu) 1 409 74,99%\nJoseph Gigaud (élu) 1 370 72,91%\nPatrick Morisset (élu) 1 360 72,38%\nSamuel Arnou (élu) 1 323 70,41%\nJean-Michel Levron (élu) 1 302 69,29%\nNicolas Rautureau (élu) 1 294 68,87%\nSylvie Durandet (élue) 1 274 67,80%\nFlorence Moreau (élue) 1 245 66,26%\nDanièle Liard (élue) 1 239 65,94%\nGeneviève Moreau (élue) 1 211 64,45%\nThierry Decron (élu) 1 180 62,80%\nMarilyne Rautureau (élue) 1 167 62,11%\nYves Arrive (élu) 1 137 60,51%\nGilles Chatry (élu) 1 127 59,98%\nFabienne Arrive (élue) 1 117 59,45%\nPatrick Boisseau (élu) 1 096 58,33%\nJean-Claude Algudo (élu) 1 080 57,48%\nMarylène Drapeau (élue) 1 067 56,79%\nTaux d'abstention 21,39%\nVilles voisines de Saint-Fulgent\nBureau de vote à Saint-Fulgent\nRésultat régionales à Saint-Fulgent\nRésultats départementales à Saint-Fulgent\nRésultats européennes à Saint-Fulgent


by Nick Olaizola 2 février 2019\nLes enquêteurs du projet Blue Angel pensent avoir découvert une partie de l’épave de l’avion d’Amelia Earhart au large des côtes de l’île de Buka, en Papouasie-Nouvelle-Guinée. Treize années de recherches infructueuses ont passé. Jusqu’à présent, cette affaire fait l’objet de vives discussions.\nGrâce à cette trouvaille, le mystère sur la disparition de la « Lockheed Electra 10E » pourrait enfin être résolu.\nEarhart, âgée de trente-neuf ans, et son navigateur, Fred Noonan, ont été portés disparus alors qu’ils faisaient le tour du monde à bord d’un avion. En juillet 1937, les deux aviateurs n’ont plus donné aucun signe alors qu’ils partaient de Lae vers l’ile d’Howland, un territoire américain situé entre l’Australie et Hawaï, pour se ravitailler en carburant.\n« L’épave de l’île de Buka se trouvait sur la trajectoire de vol d’Amelia et de Fred, cette zone n’a jamais été fouillée après leur disparition. Ce que nous avons trouvé correspond à l’avion avec lequel elle a volé», a déclaré William Snavely, directeur du projet Blue Angel.\nUn nouvel espoir de résoudre le mystère\nD’après une hypothèse, Amélia et son coéquipier seraient morts d’un naufrage après avoir atterri sur l’île isolée de Nikumaroro, à deux mille kilomètres des îles Marshall. Trois ans après leur disparition, environ treize os humains y ont été retrouvés. Richard Jantz, professeur d’anthropologie à l’université du Tennessee, a même attesté que ces ossements étaient les restes d’Earhart.\nCependant, une autre étude scientifique parue dans la revue Forensic Anthropology a remis le sujet sur le tapis. Celle-ci contredit l’analyse médico-légale de Jantz et conclut que les ossements appartenaient à un homme. Cette nouvelle hypothèse avance qu’Earhart aurait atteint l’atoll de Mili aux Îles Marshall après la panne de son appareil. Depuis, les plongeurs ont enquêté à plusieurs reprises sur ce site situé à environ trente mètres sous l’océan.\n« Les données font toujours l’objet d’un examen de la part des experts, les rapports indiquent qu’un morceau de verre soulevé dans l’épave correspond au phare d’atterrissage du Lockheed Electra 10 », a indiqué l’équipe de Blue Angel dans un communiqué.\nDe son coté, Jill Meyers, pilote et ingénieur en aérospatiale au Blue Angel, a déclaré que « l’avion d’Amelia a subi des modifications spécifiques pour ce trajet, et certaines de ces modifications semblent avoir été vérifiées dans les débris trouvés ».\nDes technologies plus avancées pour la prochaine expédition\nQuatre-vingts ans plus tard, les chercheurs continuent d’enquêter sur la disparition de la première femme qui traversait seule l’Atlantique, en avion. Malheureusement, les restes, supposés leur appartenir, ont été expédiés aux iles Fidji et ont été perdus.\nSnavely a déclaré que « pour le moment, il n’existe pas encore de preuve définitive sur l’avion d’Amelia ». L’équipe prévoit alors de lancer une autre expédition qui utilisera des technologies d’imageries plus avancées.


Alpha Oumar Baldé: Que faut-il faire en cas de catastrophe naturelle ?\nTremblements de terre, ouragans, inondations, feux de forêts, glissements de terrains… Toutes ces catastrophes naturelles font de plus en plus la une de nos journaux. Ces évènements se produisent dans des contrées lointaines de chez nous. Nous les suivons à la télé grâce à nos médias qui nous montrent ce que mère nature peut nous faire subir quand son équilibre à été rompu.\nA cause du réchauffement climatique, les catastrophes naturelles se multiplient et s’intensifient. Et de nos jours, il est très probable que de telles catastrophes naturelles touchent notre pays. Nous pouvons en vivre une ! C’est pourquoi, nous devons nous y préparer : savoir ce qu’il faut faire avant, pendant et après une catastrophe naturelle pour améliorer nos chances de survie.\nOn ne peut pas toujours prévoir les circonstances de survenue des catastrophes naturelles, alors, le mieux serait de se préparer à toutes les éventualités. La préparation joue un rôle clé dans la survie. Comme on le dit souvent : « Un homme prévenu en vaut mille ! » alors tenez-vous prêts…\nEnsuite, renseignez-vous. Vous devez connaître les catastrophes qui touchent fréquemment la région dans laquelle vous habitez. Et dans la même optique, connaître également les catastrophes qui risquent de s’y produire. Vérifier si votre maison et son emplacement sont sûres. Est-ce que ses fondations sont solides ? Est-ce qu’elle repose sur un terrain ferme, stable ? Et puis, n’oubliez pas d’éliminer le risque d’incendie ! Pour cela, vous devriez installer des détecteurs de fumée et veillez à sécuriser tous les produits inflammables et les sources de flamme dont vous disposez ( allumettes, bougies, gaz, etc.)\nPrévoyez un stock de produits de première nécessité. Quand une catastrophe naturelle survient, les premières choses qui risquent de ne plus fonctionner sont les services de base : l’eau, l’électricité, le téléphone (et internet), les voiries de transports et le carburant ! Alors, le mieux pour vous, ce serait de prévoir les denrées essentielles pour vous et votre famille pendant au moins une semaine d’autonomie, en attendant l’arrivée des secours. Pour cela, faites-vous un stock d’eau, de nourriture et de carburant. Privilégier les denrées qui ont un longue date de péremption, car vous devez renouveler votre stock au fur et à mesure que la date de péremption des produits dont vous disposez expire. Faites-vous également un kit avec les fournitures qui vous seront essentielles à savoir :\ndes articles pour bébé, personnes âgées ou handicapées, voire même leurs médicaments (s’ils suivent un traitement particulier) une copie de leurs ordonnances et des documents importants ;\nMettre au point un plan d’urgence. Pour se mettre en sécurité vous et votre famille, vous devez avoir un plan d’urgence pour fuir. Il n’y a pas de honte à cela ! Connaissez-donc les sorties d’urgence de votre immeuble, les points de rassemblement avec votre famille dans votre quartier et aussi dans votre région. Vous pouvez également vous fixer un repère personnel où vous et votre famille devriez vous regrouper quand quelque chose de grave arrive à votre maison. Ce lieu doit être connu de toute la famille et il doit être un endroit sûr ! Mais, dans tous les cas, utiliser d’abord les consignes de sécurité des autorités en place!\nPendant la catastrophe nous devons garder notre calme et agir vite afin de maximiser nos chances de survie. Il ne faut pas céder à la panique et à la psychose car cela peut nuire à notre faculté de réflexion. Si les autorités ordonnent l’évacuation, alors partez immédiatement ! Et si, par-contre, les autorités vous déconseillent de sortir : restez chez vous, restez à l’intérieur.\nEn cas d’inondation, ne jouez pas au héro ! Il faut éviter de rentrer dans les maisons inondées. Ne marcher pas à pieds dans les torrents d’eau, même conseil pour la voiture ! Une voiture peut facilement être emportée par les eaux. La plupart des accidents surviennent quand les gens tentent de traverser les zones inondées en voiture. Sans compter que les eaux d’inondation peuvent dissimuler des débris, des câbles électriques tombées à terre et des bouches d’égout ouvertes etc.\nEn cas d’incendie, dirigez-vous sans tarder vers la sortie la plus proche. Restez près du sol, l’air y est moins toxique. Évitez d’inhaler la fumée en restant près du sol et ne cherchez pas à récupérer vos effets personnels. Les chances de survie sont parfois très minimes, quelques secondes parfois.\nLa catastrophe est passée, et vous avez réussi à vous en sortir sain et sauf: bravo, Dieu soit loué! Mais ne criez pas si vite victoire car vous n’êtes pas encore tirés d’affaire... Il reste encore des dangers qui rodent. En effet, le passage d’une catastrophe naturelle peut favoriser l’émergence de nouveaux dangers à cause du bouleversement de l’équilibre environnemental. On assiste à l’émergence des maladies qui sont favorisées par des conditions d’hygiène précaire. Il y a aussi des troubles psychologiques qui touchent les personnes à cause du stress post traumatique. Parlez à un amis ou consulter un médecin si vous vous sentez mal, si vous avez des sautes d’humeur ou si vous êtes angoissé ; ce sont parfois des signes de troubles dus à un stress post traumatique.\nGarder votre environnement propre, ne buvez que l’eau potable. Si votre stock d’eau potable arrivait à manquer, faite bouillir toute eau limpide que vous recueillez, cela en élimine les microbes. Les maladies hydriques sont des adversaires redoutables !\nLes catastrophes naturelles sont de plus en plus fréquentes et intenses à cause du réchauffement climatique. Vous pouvez en vivre une ! Il est donc recommandé de s’y préparer. La préparation augmente considérablement vos chances de survie. Il faut suivre les consignes donnés par les autorités en place et agir rapidement. Et enfin, conserver le mieu que possible ses habitudes quotidiennes après le passage d’une catastrophe naturelle. Acceptez d’être aidé et aidez du mieux que vous pourrez les autres\nLibellés : climat, environnement, Mondoblog\nQue faut-il faire en cas de catastrophe naturelle ...


Comme est dur votre diamant - Gioiellis\nda sapere\t— janvier 27, 2019 at 4:00\nVous voulez savoir comment dur est votre diamant? Dans cette vidéo, un diamant est écrasé par une presse hydraulique. Regardez ce qui se passe.\nComment dur est le diamant de votre bague? Vous courez le risque de gratter ou même il casse? Et si il allait contre quelque chose de très solide? Comme vous le savez, le diamant est l’élément le plus dur dans le monde. Mais cela ne signifie pas qu’il puisse résister à quoi que ce soit. Précisément: quel est son niveau de résistance? Il y a qui a essayé. Dans cette vidéo, vous pouvez voir le résultat du test: un diamant Gia de 0,25 carat certifié, d’une valeur d’environ 2000 euros, a été écrasé par une presse hydraulique. La vidéo a attiré plus de 11,3 millions de vues. Ce n’est pas la première expérience avec des matériaux précieux de la presse hydraulique canal: il a connu la compression d’un diamant noir (graphite), un Rolex d’or, d’un lingot, ainsi que divers autres objets, de l’iPhone à un sandwich de MacDonald. Et le diamant? Il est ‘s’entend assez bien jusqu’à ce que… Federico Graglia


Sur les traces de la pierre | Ethic Etapes\nDécouvrez l'architecture des Châteaux de la Loire et remontez jusqu'à l'extraction de la pierre, au travers d'anciennes galeries de tuffeau où vous pourrez découvrir d'anciens métiers et un mode vie atypique.\nCycle 3, Visite insolite avec Visites et Secrets : Accompagnés d'un guide découvrez Blois d'une façon inhabituelle et inattendue.\nCollège et Lycée, Rallye dans Blois : A l'aide d'un plan, découvrez la ville, ses principaux monuments et son architecture, au travers d'un questionnaire.\nJOUR 2 : DECOUVERTE DE L'ARCHITECTURE ET ORIGINE DE LA PIERRE\nPetit déjeuner au centre et départ pour Blois, déjeuner au Cis.\nAtelier avec le CAUE (Conseil en Architecture, Urbanisme et Environnement (travaillé en amont avec le professeur)\nEchangez sur l'architecture qui compose la ville en évoquant les matériaux de construction, l'histoire, les besoins liés à l'usage des lieux étudiés, la symbolique, les ambiances...\nDécouvrez les caves champignonnières, la ville souterraine, la carrière au travers de la tradition et de l'extraction du tuffeau.\nJOUR 3: COMPRENDRE L?ENVIRONNEMENT DE BLOIS ET VISITE DE SON CHATEAU\nAtelier ou Visite au Muséum d?Histoire Naturelle:\nCycle 3, Atelier « Des Pierres pour un Château » : Etudiez les matériaux de construction du Château de Blois tout en comprenant son environnement.\nCollège et Lycée, Visite du Muséum d'Histoire Naturelle : Découvrez les richesses du milieu blésois. Par le biais de modules interactifs, jeux ou maquettes, identifiez la diversité de la faune et la flore s'étendant de la Beauce, à la Sologne, pour mieux comprendre la complexité et la fragilité de notre environnement.\nJOUR 4: CONSTRUCTION ET ARCHITECTURE DES CHATEAUX DE LA RENAISSANCE\nAteliers pédagogiques au domaine de Chambord:\nJusqu'au CM1, Matériaux de la Renaissance: A l'aide de vos cinq sens, découvrez à travers le monument ses différents matériaux de construction, leur utilisation, leur provenance et les corps de métier qui leur sont liés.\nJOUR 5 : DECOUVERTE DE L'ART DE LA SCULPTURE\nAu travers d'une initiation à la sculpture bas- relief, apprenez les ficelles de cet art tout en découvrant les pierres, les outils et sa technique.\nL'hébergement en pension complète en chambre multiple\nLes activités avec un guide.\nDécouverte de la pierre au fil de la Loire\nSur les traces des mariniers avec l'Observatoire Loire : des animateurs vous feront découvrir les traces de la Marine de Loire, le patrimoine culturel spécifique (ponts, ports, église, rues) et le paysage évoquant les années ligériennes de prospérité et de galères (guerres, embâcle, crues). Au gré de vos pas et des commentaires, vivez la Loire d'hier et d'aujourd'hui.\nDécouverte insulaire en Méditerranée\nVivre sur une île, cela change t-il quelque chose ?\nDe l’éducation nutritionnelle au développement durable. Ce séjour est réalisé en partenariat avec le réseau Racines, membre de la fédération des CIVAM du Gard.


"Salariés-aidants : les entreprises doivent faire le premier pas!" - La Maison des Aidants\nVous êtes ici :Accueil»Edito»« Salariés-aidants : les entreprises doivent faire le premier pas! »\nPar La Maison des Aidants le\t 1 février 2016 Edito\nLe phénomène des salariés-aidants s’impose aux entreprises, que ces dernières l’acceptent ou pas. Dans cet article, quatre aidants proposent des pistes « gagnant-gagnant » aux entreprises pour accompagner leurs salariés-aidants et diminuer l’impact estimé autour de 1500 euros par salarié-aidant par an en termes de baisse de productivité, absentéisme et remplacements.\nEnquêtes après enquêtes, les chiffres confirment que les salariés-aidants représentent entre 15 et 20% des salariés des entreprises, un total de 4 millions de salariés-aidants au total en France. En termes de moindre productivité, présentéisme, absences, temps partiel, démissions et remplacements, le coût pour les entreprises françaises peut être évalué aujourd’hui à 6 milliards d’euros par an (1). Un coût de 1500 euros en moyenne par salarié-aidant.\nL’allongement de la durée de vie, le recul de l’âge de la retraite ne feront qu’augmenter ce coût pour les entreprises.\nC’est l’intérêt des entreprises d’adopter une approche « gagnant-gagnant ». « Gagnant » d’abord pour le salarié-aidant, mais qui le rendra ensuite à l’entreprise, donc « gagnant » pour l’entreprise. Dans les enquêtes américaines, 40% des aidants reconnaissent avoir des difficultés à faire leur travail dans les délais impartis, 33% disent avoir de grandes difficultés à se concentrer sur leur travail, 10% des aidants disent avoir renoncé à une promotion (2). D’où la nécessité pour les entreprises de faire le premier pas, montrer qu’elles sont avec leurs salariés-aidants, et gagner leur confiance (3). Il faut un véritable leadership de la part des dirigeants de l’entreprise, une culture crédible en faveur des salariés-aidants pour que ces derniers choisissent de s’identifier comme aidants sans peur d’effets négatifs.\nLa « république des pairs » évoquée par Serge Guérin dès 2014 consiste à s’appuyer sur le fait que les aidants se font confiance et écoutent les conseils échangés entre eux, partagent leurs expériences. D’où l’intérêt des entreprises à faire « AVEC » leurs salariés-aidants, en leur confiant différentes tâches d’information et de conseils au sein de l’entreprise pour les autres collègues. Le cas exemplaire étranger est la société Kimberley Clark (4) : un budget annuel est attribué à un groupe d’affinité interne composé de salariés-aidants, à charge pour ses membres d’informer et d’aider les autres salariés-aidants de l’entreprise. L’entreprise met aussi à disposition des salariés-aidants des experts en évaluation des besoins d’aides des proches. Le « faire avec » consiste aussi à amener les salariés-aidants à proposer leurs propres idées d’aménagements de leur poste ou de leurs horaires(5).\nC’est l’intérêt des entreprises de faire le premier pas vers leurs salariés. Il y a de nombreux « premiers pas » possibles (6) ! Le tout est de commencer par UN premier pas ! Voici trois exemples de « premiers pas » qui pourraient amener un salarié-aidant à avoir confiance et favoriser un bouche à oreille positif entre salariés au sein de l’entreprise:\n. la sensibilisation des managers au phénomène des salariés-aidants, à leur rôle clé pour aider le membre de leur équipe qui est en situation d’aidant(7) ;\n. une politique intensive de communication interne sur l’information mise à disposition des salariés-aidants et son accessibilité, la mise en avant des expériences réussies d’adaptation des temps de travail ou des modalités de travail, ou encore des aides apportées par l’entreprise à ses salariés-aidant ;\n. le rôle proactif confié aux Directions des Ressources Humaines pour aider les salariés-aidants, le renforcement de l’autonomie des responsables directs à prendre des mesures en faveur de l’aménagement du temps de travail d’un collaborateur aidant (8).\nLes PME, et encore plus les TPE, ne disposent pas des moyens nécessaires au suivi de l’actualité concernant les aidants, à l’information de leurs propres salariés-aidants, et font face aux difficultés d’adaptation de l’organisation pour répondre aux absences des salariés-aidants. A défaut d’une réponse simple sur le point de l’organisation, le suivi de l’actualité, l’information et les conseils nécessaires aux salariés-aidants se prêtent en revanche parfaitement à la mutualisation locale. Institutions de prévoyance, caisses de retraite, mutuelles et assureurs santé ont à ce titre une opportunité de différenciation en intégrant dans leurs services aux entreprises ces informations et conseils nécessaires aux aidants. Dommage que tien de tel ne soit encore proposé aux PME et TPE.\nUn groupe d’Aidants contributeur : Robert S., Jean-François, aidants et intervenants en entreprises auprès de salariés-aidants, Thérèse, Respectauxaidants, salariée-aidante\n(1) Par transposition des chiffres constatés dans d’autres pays : aux Etats-Unis, le coût annuel pour les entreprises est évalué à 38 milliards de $, un coût de1727$ par salarié-aidant ; au Canada, le coût pour les entreprises est évalué à 5,5 milliards de $ canadien chaque année, un coût de 1969$ par salarié-aidant ; en Angleterre, le coût annuel pour les entreprises est évalué à 3,5 milliards de £, un coût de 1166£ par salarié-aidant.\n(2) Enquête Ceridian, 2015, http://www.ceridian.com/about-us/news-r … act-2.html\n(3) L’enquête présentée par la Macif en octobre 2015 montre que plus de 50% des salariés-aidants pensent que se déclarer aidant au sein de leur entreprise peut leur nuire.\n(4) http://www.lexpress.fr/emploi/business- … 49862.html\n(5) http://www.aidant.info/membre.php?mod=a … t&id=32052\n(6) http://www.aidant.info/aidant-salarie-1 … a32734.htm\n(7) L’enquête 2015 Ceridian montre que seulement 12% des salariés-aidants interrogés ont obtenu par leur responsable direct les informations sur les aides apportées au sein de l’entreprise et les liens extérieurs utiles\n(8) la « charte du salarié-aidant en entreprise » http://www.capgeris.com/aidants-et-aide … a30958.htm\nveroq le 2 février 2016 15 h 59 min\nIl y a un aspect qui manque cruellement, selon moi: la confiance que les salariés accordent tant à leur responsable direct qu’à leur DRH… je vois mal les entreprises changer leur mode de communication et leur attitude vis-à-vis de leurs salariés. Elles n’auront pas de répondant important quand elles proposeront des aides à leurs salariés aidants, et justifieront ensuite de ne rien faire vu le faible usage des salariés-aidants de ce qu’elles auront mis à disposition.\nQuant à l’exemple où la société a confié à des aidants le soin d’animer et de conseiller les autres aidants dans l’entreprise, c’est beau, il n’y a pas photo, mais j’aimerais voir justement combien d’entreprises françaises feraient ça avec les aidants ???\n5ème roue du carosse le 2 février 2016 17 h 59 min\nEst ce qu’il existe des chiffres en France sur la "confiance" justement des salariés vis-à-vis de leurs entreprises ? de leurs dirigeants ou responsables directs ? Il n’y a NULLE PART des articles de salariés-aidants qui disent le bien que leur a apporté l’entreprise quand ils ont dit qu’ils étaient aidants ? Les aidants ne sont pas des gens qui font de l apub limite. Quand ils disent que qlq chose est bien pour les autres aidants, c’est que c’est bien. La confiance entre aidants, ça existe et ça rapporte gros (pour plagier Serge Guérin)\nThérèse le 3 février 2016 8 h 54 min\nLa confiance entre aidants, ça existe…et ça peut rapporter gros aux entreprises qui sauraient favoriser les initiatives internes de leurs salariés-aidants.\nCatelyne le 3 février 2016 9 h 58 min\nsi la question de "confiance " ne se pose pas ou en tout cas très peu entres ‘pairs" parce que les "pairs "\nvivent des situations similaires, il me semble qu’il est autrement dans les relations individuelles, qu’elles soient de travail ou autres, qui ne sont pas d’égale à égale .\nC’est là où me semble t-il la dimension collective de défense des intérêts des " personnes concernées", là en l’occurrence des aidants-salariés peut prendre tout son sens.\nIl me semble qu’il faut effectivement essayer de convaincre les RH et les entreprises mais aussi, en tout cas,\nen France, les partenaires sociaux du bien fondé de la prise en compte des aidants-salariés dans le management et la législation du travail.\nSoit dit en passant, il en va de même, même si les modalités sont différentes, pour la prise en compte des "aidants" dans les services d’aide à domicile et dans les établissements.\nprincesserouge le 3 février 2016 11 h 18 min\nOui Catelyne, tu as raison de dire qu’il en est de même sur tous les autres aspcts, comme les ehpad, comme les associations d’aides à domicile, etc. Ceque je ne comprends pas, c’est pourquoi les associations d’aidants ne font pas plus entendre leurs voix… ou alors, ces associations d’aidants ne voient pas la même chose que nous.\nJean-François le 4 février 2016 17 h 57 min\nBonne remarque, les salariés-aidants ne se précipitent pas pour écrire des articles ou témoigner des actions et aides apportées par leur entreprise. A méditer !\nJean-François le 4 février 2016 17 h 55 min\nIl y a un excellent article que vient d’écrire Serge Guérin sur les salariés-aidants et l’obligation des entreprises à reconnaitre et accompagner ce phénomène.\nEn lisant cet article, un "grand absent" m’a frappé: les syndicats, les représentants du personnel. Les syndicats seraient encore plus en retraits que les entreprises ???


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