Astuces santé : le massage pour retrouver la forme - Découvrir le développement personnel avec Magic-105\nPratiqués depuis des millénaires, les massages ont toujours été un moyen efficace pour remédier à divers troubles et maladies. La massothérapie se distingue des autres techniques thérapeutiques par le fait qu’elle consiste à stimuler le corps et l’organisme pour qu’ils puissent guérir d’eux-mêmes. La méthode, basée sur l’art d’étirer les muscles, de mobiliser les articulations et de malaxer les points douloureux, est considérée comme faisant partie de la médecine douce. Son efficacité n’est plus à démontrer. Toutefois, si vous avez prévu de vous offrir une bonne séance de massage pour retrouver la forme, mais que vous avez encore quelques doutes, voici quelques informations qui vous aideront à faire le bon choix.\nLe massage pour mieux prendre soin de son corps\nLes bienfaits du massage sur votre corps sont multiples. Selon les spécialistes du bien-être et les kinésithérapeutes, les pratiques sont efficaces pour soulager les douleurs lombaires et sciatiques. Chez les personnes qui souffrent de problèmes musculaires, elles peuvent servir à réduire les tensions et l’assouplissement des muscles. Si c’est votre cas, il vous suffira de quelques séances de massage paris régulières pour tonifier votre corps et retrouver la forme. Les massages thérapeutiques sont aussi reconnus pour leurs propriétés bénéfiques sur la peau puisqu’ils permettent d’évacuer les toxines et les graisses à l’origine des cellulites, mais également d’adoucir la peau.\nAu niveau de l’organisme, la massothérapie va agir sur la circulation sanguine et lymphatique. Combiné avec les bienfaits dans l’harmonisation de la circulation de l’énergie dans le corps, cela a pour effet de favoriser le sommeil. Par ailleurs, chez les patients atteints de constipation, la pratique améliorera aussi la digestion. Pour finir, il est à noter que les massages peuvent aider dans la prévention et le traitement de nombreuses maladies graves comme le cancer.\nÉliminer efficacement le stress grâce aux massages\nLes massages sont réputés pour leurs propriétés relaxantes. C’est l’une des raisons qui font qu’ils font partie des moyens les plus efficaces pour lutter contre le stress. En outre, avec leurs effets positifs sur l’esprit, l’attention et la prise de conscience des émotions, ils sont vivement recommandés par les experts dans le traitement de l’anxiété et l’état dépressif. Les pratiques comme les massages ayurvédiques procurent une grande détente et apaisent le corps et l’esprit en agissant sur les points réflexes.\nCes techniques d’origine indienne sont actuellement très sollicitées pour leurs nombreuses vertus. L’Abhyanga se distingue, par exemple, par sa capacité à agir sur les humeurs en aidant la personne à mieux les tempérer. Cette propriété permet de soulager efficacement le stress. Pour plus d’efficacité, les massages peuvent être associés à d’autres méthodes telles que la méditation et la sophrologie. Ces autres pratiques thérapeutiques s’inscrivent surtout dans une démarche de développement personnel. Mais cette approche sera d’une grande aide dans le traitement de nombreux problèmes d’ordre psychologique.\n← Surpassement de soi : les sports à sensations fortes pour mieux se développer ?\nTout savoir sur les bienfaits des huiles essentiels →


Parcs animaliers à côté de Dammartin-en-Goële | Guy Hoquet\nParcs animaliers à côté de Dammartin-en-Goële\nIl est important de savoir ce qu'est un parc animalier avant d'en rechercher un. Il ne faut pas les confondre avec les élevages d'animaux et les cirques ! Ce qui différencie un zoo est le principe de protection et de préservation des animaux. Les parcs animaliers ont également pour vocation d'instruire les visiteurs au respect envers les animaux.\nOn compte pas moins de 353 parcs animaliers et aquariums dans l'Hexagone, de quoi séduire les petits comme les grands ! Que le parc se concentre sur les oiseaux, les primates, les rongeurs ou autres animaux, les visiteurs découvriront une nature protégée et soignée.\nPour visiter intégralement un parc animalier, il faut compter au minimum une demi-journée en règle générale. Quelquefois un week-end entier est nécessaire pour parcourir certains parcs. Pour rendre la visite plus agréable, vous pouvez prévoir un pique-nique à savourer sur les aires de détente à votre disposition. Vous pouvez également voyager léger et vous arrêter dans l'un des restaurants du zoo, s'il en dispose bien sûr.\nVous éloigner un peu ne vous dérange pas ? Que diriez-vous de vous rendre dans l'un des sept autre parcs animaliers de la région ? On vous donne toutes les informations :\nDécouvrez les appartements mis en vente par notre agence immobilière à Dammartin-en-Goële.\nConsultez nos maisons à louer à Dammartin-en-Goële.


Groupe sélectionné : "Addictions : alcool, tabac, drogues..."\nAddictions : alcool, tabac, drogues... - Réglementation\nLa prévention des pratiques addictives nécessite l’élaboration d’une démarche de prévention collective, associée à la prise en charge des cas individuels. La réglementation définit les droits et devoirs des acteurs de l’entreprise. Elle définit également…\nAddictions : alcool, tabac, drogues... - Prévenir les risques\nLa réduction du risque lié aux addictions passe par l’élaboration d’une démarche de prévention collective associée à la prise en charge des cas individuels. Les actions de prévention concernent l’ensemble des travailleurs de l’entreprise et pas seulement…\nAddictions : alcool, tabac, drogues... - Publications, outils, liens utiles...\nUne sélection de ressources sur la prévention des pratiques addictives en entreprise.\nAddictions : alcool, tabac, drogues... - Effets sur la santé\nLes pratiques addictives constituent un risque pour la santé, dès le stade de l’usage (ou usage simple). Au stade de la dépendance, elles constituent un problème de santé important pour le sujet lui-même, pouvant retentir sur les tiers.\nAddictions : alcool, tabac, drogues... - Exposition au risque\nLes pratiques addictives n’épargnent pas le monde professionnel. Certaines conditions de travail peuvent favoriser les consommations de substances psychoactives.\nAddictions : alcool, tabac, drogues... - Données générales\nLa première des substances psychoactives posant problème en termes de sécurité est l’alcool. Viennent ensuite les médicaments psychotropes –surtout lorsqu’ils sont utilisés sans prescription médicale- et le cannabis. L’addiction, terme couramment…\nAddictions : alcool, tabac, drogues... - Ce qu’il faut retenir\nAddictions : alcool, tabac, drogues... - Données statistiques sur les accidents du travail\nLa consommation de substances psychoactives (alcool, drogues, médicaments) même lorsqu’elle est occasionnelle, peut être à l’origine d’accidents du travail, d’accidents de trajet, d’autres risques professionnels (harcèlement, violence, stress…) et/ou de…


Le bureau nomade, une idée qui fait son chemin dans la Silicon Valley – Economie | L'Opinion\nLe bureau nomade, une idée qui fait son chemin dans la Silicon Valley\nA une époque, les entreprises de la tech attiraient les talents en leur offrant un environnement de travail à nul autre pareil. Aujourd’hui, elles entendent entretenir le moral de leurs troupes en misant sur la flexibilité.\nDans la Silicon Valley, le lieu de travail fait partie de l’identité des entreprises. Ici le campus Facebook à Menlo Park, en Californie.\nIl y a quatre ans, Aaron Levie, cofondateur de Box, spécialisé dans l’informatique en nuage, avait décidé de transférer ses bureaux dans un nouveau site en briques rouges orné du logo de l’entreprise. Le bâtiment cochait toutes les cases de la Silicon Valley : une cafétéria à l’élégance étudiée, des parties communes agrémentées de hamacs orange et un bar installé dans un ancien combi Volkswagen proposant thé Kombucha et café glacé servi à la pression.\nM. Levie et son équipe n’ont pas mis les pieds dans ces bureaux depuis huit semaines mais, aux dires du dirigeant, cela n’a pas empêché l’entreprise de travailler normalement – bien au contraire. L’équipe commerciale a multiplié les contacts clients, la participation aux réunions hebdomadaires du personnel a augmenté et le temps économisé sur les déplacements a permis à M. Levie de travailler davantage.\nPartisan de longue date de la flexibilité au travail, M. Levie se félicite de « ne pas avoir à faire la navette entre la maison et le bureau, ni à prendre l’avion pour des rendez-vous d’affaires, ni tout un tas d’autres choses qui s’immiscent habituellement dans votre journée de travail ». Box propose des services de stockage en ligne et de partage de fichiers qui peuvent être utiles dans de telles situations.\nSelon M. Levie, même lorsqu’un retour sur le lieu de travail sera sans danger, de nombreuses entreprises technologiques permettront à une partie de leurs employés de travailler à distance, bien au-delà de la Silicon Valley.\nDans tous les secteurs, les entreprises tentent d’évaluer à quel moment et selon quelles modalités leurs personnels pourront réintégrer leurs bureaux. Cependant, dans les technologies, le lieu de travail fait véritablement partie de l’identité des entreprises.\nLa Silicon Valley, succession de petites villes et de complexes de bureaux au sud de San Francisco, est assimilée au secteur technologique et les campus d’entreprises comme Facebook, Google – filiale d’Alphabet – ou Apple sont connus pour leurs infrastructures innovantes, leurs espaces de collaboration, leurs tables de ping-pong et leurs cafétérias permettant au personnel de ne jamais avoir à sortir pour déjeuner – voire, souvent, de manger gratuitement.\nCes dernières années, les géants des technologies ont investi davantage encore dans leurs bureaux. Apple a dépensé 5 milliards de dollars pour son siège à l’allure de vaisseau spatial, Salesforce.com s’est fait construire une tour de 61 étages au cœur de San Francisco et le personnel d’Amazon.com a emménagé dans des sphères végétalisées à Seattle. Ces espaces ouverts sont conçus pour que les employés puissent facilement entrer en contact les uns avec les autres – un concept à l’exact opposé de la distanciation sociale.\nApple a dépensé 5 milliards de dollars pour son siège à l’allure de vaisseau spatial, Salesforce s’est fait construire une tour de 61 étages à San Francisco et Amazon.com a emménagé dans des sphères végétalisées à Seattle\nMais le secteur emploie essentiellement des cols blancs et prône l’adaptabilité, et les entreprises qui le composent ont été parmi les premières à faire télétravailler leur personnel lorsque l’épidémie de coronavirus a paralysé l’activité aux Etats-Unis en mars. Deux mois après s’être faites à cette nouvelle réalité, les entreprises technologiques affirment que l’impact sera durable sur leurs modes de travail et de recrutement.\nPeu d’entre elles sont allées aussi loin que Twitter : son directeur général, Jack Dorsey, a déclaré la semaine dernière que la plupart des employés seraient autorisés à travailler depuis leur domicile de manière permanente. Google et Facebook laisseront leur personnel télétravailler au moins jusqu’à la fin de l’année et le mois dernier, Marc Zuckerberg, le directeur général de Facebook, a annulé toutes les réunions de 50 personnes ou plus jusqu’à fin juin 2021.\nLes entreprises technologiques testent des solutions virtuelles pour organiser les conférences et lancements de produits essentiels pour assurer la fidélisation et l’enthousiasme de leurs développeurs et de leurs clients. Apple compte tenir sa première conférence de développeurs entièrement en ligne en juin.\nLe passage au télétravail présente des avantages aux yeux de certains dirigeants d’entreprises technologiques, comme le fait de pouvoir répartir plus rapidement leurs effectifs au-delà des centres traditionnels de la Côte Ouest que sont Seattle et la baie de San Francisco. Du fait de l’explosion des prix de l’immobilier et du coût de la vie, il est devenu très difficile d’attirer les talents suffisants dans ces régions, que les géants des technologies se sont vus accuser de rendre inabordables.\nAmazon, Google et Apple ont massivement investi à l’extérieur de ces zones et M. Zuckerberg déclarait déjà en octobre que Facebook axait essentiellement sa croissance en dehors de la baie de San Francisco.\nLa pandémie va jouer le rôle d’accélérateur, selon José Cong, un conseiller en recrutement qui a travaillé chez Apple ou Google.\n« Aujourd’hui, lorsque l’on évalue ce que coûte le recrutement d’un collaborateur dans la baie de San Francisco, les loyers atteignent des niveaux extravagants », observe-t-il, ajoutant que les avantages accordés aux employés sont coûteux eux aussi. « En plus de cela, si vous êtes une entreprise comme Google, vous allez dépenser des sommes folles dans les services de restauration. »\nSi les employés ne sont plus obligés de travailler au siège, de nouveaux avantages pourraient leur être offerts, comme une indemnité journalière pour les repas ou des séjours hors site permettant aux équipes travaillant à distance de se réunir pendant quelques jours, indique M. Cong.\n« Vous pouvez recruter n’importe où. C’est vraiment fantastique parce que cela augmente considérablement le nombre de candidats potentiels », souligne M. Levie chez Box. « Même sans augmenter les salaires, vos employés disposeront de davantage d’argent s’ils peuvent travailler où ils veulent. »\n« Vous pouvez recruter n’importe où. Même sans augmenter les salaires, vos employés disposeront de davantage d’argent s’ils peuvent travailler où ils veulent. »\nCertains ont déjà décidé de déménager. Heidi Kasemir, 31 ans, occupe un poste de développeur dans une start-up d’apprentissage en ligne et prévoyait depuis longtemps de quitter San Francisco. L’épidémie de coronavirus a accéléré ses projets. Mi-avril, après avoir vécu près de huit ans dans la baie de San Francisco, elle a négocié avec son entreprise de pouvoir travailler à distance depuis Salt Lake City en échange d’une baisse de salaire de 25 %.\n« Ce n’est pas si difficile à faire et je suis sûre que j’aurai une meilleure qualité de vie en habitant ailleurs », explique-t-elle.\nReste qu’il pourrait être délicat pour ces entreprises d’entretenir le niveau de communication et de camaraderie nécessaire à l’innovation et au développement de produits si un grand nombre d’employés télétravaillent.\n« Elles devront trouver des solutions pour bâtir une culture d’entreprise à distance, ce qui est vraiment compliqué », prévient Gene Munster, analyste de longue date du secteur technologique et désormais associé gérant chez Loup Ventures, une société de capital-risque.\nRécemment, Twitter a organisé pour la première fois de manière virtuelle sa semaine mondiale de l’innovation (« Hack Week »), qui se tient d’habitude dans ses bureaux. « Chacun pouvait participer de la même manière et partager cette expérience », indique Jennifer Christie, directrice des ressources humaines.\nLorsque les bureaux rouvriront, elle souhaite continuer d’accueillir virtuellement les nouvelles recrues qui n’ont pas à travailler à San Francisco et qui auparavant s’y rendaient pour l’occasion en avion. « Nous pensons tout simplement que c’est mieux pour nos employés d’effectuer leur intégration là où ils vivent », déclare Mme Christie.\nElle affirme que l’entreprise est désormais plus ouverte au fait de recruter des collaborateurs « où qu’ils se trouvent » et de ne pas forcément les contraindre à venir travailler dans les bureaux de Twitter, ni même à vivre dans une ville où l’entreprise dispose de bureaux. Elle estime toutefois que les employés préféreront en majorité partager leur temps de travail entre leur domicile et le bureau, plutôt que télétravailler en permanence.\n« Les employés apprécient le fait de venir sur place et de collaborer avec leurs collègues. Nous avons surtout observé un désir de flexibilité », note-t-elle, en citant une enquête réalisée au cours des dernières semaines.\n« Les gens vont continuer à avoir besoin de lien social. Ils voudront toujours se réunir dans une salle pour chercher ensemble des solutions aux problèmes. »\nBrent Hyder, directeur des ressources humaines chez Salesforce, pense que de nombreux employés du géant des logiciels d’entreprise souhaiteront retrouver leur bureau lorsque cela sera possible, même s’ils ne s’y rendront peut-être pas tous les jours.\n« Les gens vont continuer à avoir besoin de lien social », prédit-il. « Ils voudront toujours se réunir dans une salle pour chercher ensemble des solutions aux problèmes. »\nA l’avenir, les modes de travail dans les entreprises technologiques dépendront des fonctions qu’occupent les équipes. Celles qui conçoivent le matériel, par exemple, auront plus de mal à télétravailler. Apple a déjà commencé à rappeler certains employés sur son site californien de Cupertino, y compris un petit pourcentage de ses ingénieurs en matériel informatique et de ses designers industriels, selon des sources proches de l’entreprise.\nJason Owen-Smith, professeur de sociologie à l’Université du Michigan, a étudié la dynamique des secteurs de la haute technologie et observe que, d’après les recherches, le fait que les employés ne partagent pas le même espace a des inconvénients : certaines interactions fortuites et fugaces aboutissent parfois à la production de nouvelles idées, et à la création de nouvelles équipes. « Il est probable qu’il soit plus difficile de lancer de nouveaux projets », indique-t-il.\nFacebook veut essayer d’offrir une certaine flexibilité à ses employés tout en continuant de favoriser le type d’innovation qui naît du partage d’un même lieu, déclare Brynn Harrington, vice-présidente des ressources humaines.\nL’entreprise a fourni à chacun un système de vidéoconférence mais il est recommandé aux managers d’éviter d’enchaîner les appels vidéo, explique-t-elle. « Nous sommes une entreprise très portée sur les réunions. »\nMme Harrington ne croit pas en la disparition définitive des bureaux. « Je ne vois pas d’exemples remarquables d’entreprises ayant réussi à innover avec des équipes à distance. »\n—Avec la contribution de Konrad Putzier et Tripp Mickle.\nBaisser son salaire pour pouvoir quitter la Silicon Valley? Le débat agite la tech\nKatherine Bindley et Eliot Brown\nAux Etats-Unis, les entrepreneurs veulent créer des hubs technologiques loin de la Silicon Valley


Recette de riz frit au saumon fumé - Recettes insolites - 2021\nC'est un plat extrêmement simple, mais délicieux, fait en faisant sauter du riz fraîchement cuit, des oignons, du saumon fumé, des pois et des œufs brouillés. Vous pouvez également utiliser des restes de riz froid pour cette recette.\n570g de riz blanc à grains longs non cuit\n3 cuillères à soupe d'huile de cuisson, divisées\n115g de saumon fumé haché\n75g de petits pois surgelés\nVersez l'eau dans une casserole, ajoutez le riz et portez à ébullition. Couvrir, réduire le feu à doux et laisser mijoter jusqu'à ce que le riz soit tendre et que l'eau soit absorbée, environ 20 minutes. Mettre de côté.\nEntre-temps, mettez 2 cuillères à soupe d'huile de cuisson dans une grande poêle et faites chauffer à feu moyen. Incorporer les œufs et cuire jusqu'à ce qu'ils soient brouillés à la consistance désirée. Retirer les œufs de la poêle et réserver.\nDans la même poêle, ajoutez 1 cuillère à soupe d'huile restante et faites chauffer à feu moyen. Incorporer l'oignon et l'oignon nouveau; cuire jusqu'à ce que l'oignon soit transparent, environ 5 minutes. Incorporer le saumon, le riz, les pois et les œufs brouillés et mélanger jusqu'à homogénéité. Cuire et remuer le mélange de riz jusqu'à ce qu'il soit bien chaud. Assaisonner au goût avec du sel et du poivre.\nAvis et notesNote globale moyenne:(35)\nFacile à faire et les enfants ont adoré, même celui qui n'aime pas le saumon-14 mai 2014\npar Chef Wanna Be\nMon mari adore le saumon fumé et ce plat est gagnant. Nous utilisons environ 3 fois le saumon et 2 fois les pois, donc le plat n'est pas principalement du riz comme la recette l'exige.-28 juillet 2008\nC'était bien. La seule chose que je suggérerais est d'utiliser un peu plus de saumon fumé. Je n'ai pas utilisé de sel, car je pensais que le saumon était assez salé.-13 Jan 2008\nVoir la vidéo: NAJAT FRANCE. recette de pavée de saumons avec du riz et une petite sauce (Juillet 2021).\nRecette de smoothie au melon et aux baies au cantaloup\nRecette de cuisine caribéenne\nRecette de cupcakes roses en couches\nRecette de sauce à trempette sucrée et acidulée\nRecette de surlonge de bœuf farcie aux tomates séchées et aux pignons de pin\nRecette de sauce tomate rôtie\nRecette de côtes de bœuf rôties\nRecette de trempette au saumon et à l'aneth\nCopyright 2021 \_ Recettes et idées de cuisine pour les chefs \_ Recette de riz frit au saumon fumé


Faut-il réformer le système de santé ? - Ethique Info\nAccueil > Médecine > Faut-il réformer le système de santé ?\nA propos des nouveaux projets de réforme des structures de soins\nFaut-il réformer le système de santé ?\nUn projet de loi scruté à la loupe\nL’accès aux soins, les déserts médicaux, la liberté d’installation des médecins, l’hôpital et la prévention sont au cœur de ce texte préparé à partir d’un rapport de Gérard Larcher, président du Sénat.\nUn essai de privatisation ?\nL’opposition dénonce une "privatisation de l’hôpital public". La ministre de la santé Roselyne Bachelot souhaite la création des Agences régionales de santé (ARS) qui vont regrouper les Agences régionales de l’hospitalisation (ARH), les DDASS et les Unions régionales d’assurance-maladie. Les ARS sont appelées à coordonner les hôpitaux, la médecine de ville (généralistes et spécialistes) et le secteur médico-social composé de maisons de retraite. Le texte prévoit une nouvelle gouvernance des hôpitaux par un conseil de surveillance, un directoire et des contrats pluriannuels d’objectifs et de moyens. Il veut également faciliter des "coopérations" de l’hôpital public avec le secteur privé comportant essentiellement les cliniques. Face à cette mesure, professionnels de santé, associations, syndicats et partis de gauche dénoncent une "privatisation de l’hôpital public", accusation que rejette Roselyne Bachelot. Son projet entend lutter contre l’inégalité des patients en matière d’accès aux soins. Face à "l’inégale répartition des professionnels de santé sur le territoire", la ministre veut tenter de repeupler les "déserts médicaux" "tout en respectant le principe de la liberté d’installation des professionnels libéraux". Les députés ont proposé de créer des bourses de 1 200 euros par mois pour les étudiants qui s’engageraient à exercer dans ces zones où manquent des médecins. Certains députés UMP et de l’opposition pourraient prôner des mesures plus coercitives face aux médecins qui défendent leur liberté d’installation. Des sanctions, notamment financières, sont annoncées à l’encontre des médecins et dentistes qui refuseraient de traiter des patients titulaires de la couverture médicale universelle, de l’aide médicale d’Etat pour les étrangers sans papiers ni ressources.\nLe texte envisage l’interdiction totale de vente d’alcool aux mineurs. Des députés UMP devraient défendre un amendement maintenant la vente de vin et de bière aux 16-18 ans, partant du principe que la prévention vaut mieux que la prohibition totale. Du coté de la réforme du fonctionnement des hôpitaux, le monde hospitalier vit une véritable mutation. L’hôpital n’est plus un sanctuaire comme le prouvent les plans de suppressions d’effectifs décidés par les directeurs d’établissements pour résorber les déficits. De plus en plus de personnels parmi les médecins, les soignants et les cadres hospitaliers dénoncent la logique médico-économique de rentabilité qui est imposée à l’hôpital. Les détracteurs de la réforme soulignent la logique d’alignement de l’hôpital public sur les cliniques privées. Dans l’esprit du gouvernement, comme dans celui de la Fédération hospitalière de France qui soutient le projet de loi, il s’agit au contraire de mieux armer l’hôpital public contre la concurrence grandissante des cliniques privées. Le « numerus clausus » ou nombre d’étudiants admis chaque année sera décidé au niveau régional, en fonction des besoins de la population pour favoriser les régions sous-dotées en prenant en compte le fait que 70 % des jeunes exercent dans leur région de formation. On se propose d’encourager la création de maisons de santé pluridisciplinaires au sein desquelles des médecins, des infirmiers et des kinésithérapeutes pourraient travailler ensemble. Ces dernières devraient offrir un cadre mieux adapté aux jeunes médecins afin qu’ils soient moins isolés dans les campagnes ou les banlieues.\nIl convient de limiter les refus de soins envers les patients bénéficiaires de la couverture maladie universelle sous peine de sanctions financières contre les médecins et dentistes récalcitrants. Des communautés hospitalières de territoire devraient permettre à des hôpitaux publics de définir une stratégie commune en mutualisant des moyens couteux comme les plateaux techniques et les équipements lourds et en spécialisant chaque établissement par des activités de chirurgie de pointe, de maternité, de soins aux personnes âgées. Dans le cadre d’une nouvelle gouvernance, les prérogatives du directeur d’hôpital seront accrues. Ce dernier préside un conseil de surveillance dont le vice-président est un médecin, élu par ses pairs et exerçant les fonctions de président de la commission médicale d’établissement. Le conseil de surveillance, qui remplace le conseil d’administration, ne serait plus présidé par le maire de la commune de l’établissement. Le projet fait disparaître la notion d’établissements participant au service public hospitalier, au profit d’une liste de missions de service public que tout établissement, public ou privé, pourra exercer contre rétribution pour le secteur privé. Les carrières hospitalières seront plus attractives. Les hôpitaux ont de plus en plus recours à l’intérim ou aux contrats avec des médecins étrangers pour pallier la pénurie de médecins. Pour augmenter la rémunération des praticiens hospitaliers, une part variable des revenus pourrait leur être accordée en fonction de leurs critères d’activité et de performance.\nQui dirige le concert ?\nLes agences régionales de santé seront les chefs d’orchestre au niveau régional de toute l’offre de soins comportant l’hôpital, la médecine de ville, les établissements médico-sociaux et les maisons de retraite. Elles auront compétence sur l’organisation des soins, la prévention, l’éducation à la santé, la sécurité sanitaire. Elles remplaceront notamment les agences régionales d’hospitalisation, les directions départementales des affaires sanitaires et sociales et les unions régionales des caisses d’assurance-maladie. Elles devront élaborer un bilan régional de l’offre de soins et favoriser, en fonction de ce constat, les projets de maisons de santé pluridisciplinaires, les gardes et toute activité éventuelle nécessaire sinon indispensable au diagnostic, au pronostic, au traitement et aux soins ainsi qu’à la prévention. On veut espérer que ces mesures permettront d’assainir la situation complexe, embrouillée, disparate, compliquée des structures de soins et des personnels qui en ont la charge. Est-il bien raisonnable que des Agences privées de plus en plus nombreuses se chargent d’importer du personnel de santé en provenance de l’étranger pour exercer leur activité en remplacement des étudiants en médecine formés dans les facultés françaises et dont certains sont réticents à exercer leur profession dans un environnement qu’ils jugent inadapté à leurs désirs et besoins ?\n1. Est-ce que ces réformes permettront de proposer une meilleure qualité des soins, une meilleure organisation de la santé et une répartition plus équitable de l’offre de santé selon les régions ?\n2. Vaut-il mieux répartir l’offre de soins sur l’ensemble du territoire ou la concentrer dans des pôles d’excellence ?\n3. Quelle est la logique qui restreint l’accès des candidats nationaux aux concours de médecine et en même temps recrute des étrangers pour combler les postes vacants ?\n4. Comment résoudre le problème de la rentabilité des hôpitaux ?


Annuaire > Actualité > Portail Maghreb Arabe\nInformations précises, renseignements à temps réel, rapidité de recherches, des milliers de réponses tels sont les avantages avec universmaghreb.com. Des milliers de contenus sont disponibles sur le site à destination des personnes installées dans les pays du Maghreb arabe : la Tunisie, la Libye, le Maroc, l’Algérie et la Mauritanie. Les textes publiés sur le site se rapportent à différents domaines, entre autres le secteur culinaire, automobile, l’immobilier, la technologie, audiovisuel et beaucoup d’autres sujets. Tout le monde aura droit à ce qu’il recherche sur le site. De plus, il est possible de faire usage de ces textes ou émettre des avis sur les contenus via les commentaires. Ces textes informatifs tirés d’Internet sont téléchargeables sur le site et peuvent être utilisés dans la vie de tous les jours. Ne perdez plus de temps et visitez le site.\nThématique proche de Portail Maghreb Arabe\nمنتديات تونيزيا لاند, مدونات, مجلة, أخبار, رياضة, عالم الستلايت و التكنولوجيا والموبايل و الانترنات Tunisia Land, Forums, Blogs,...\nPropulsé par Arfooo Annuaire © 2007 - 2015 Generated in 0.037 Queries: 10 Screenshots par Robothumb Contact Newsletter


Avec le Parti socialiste, toi aussi, propose sans concertation aucune ta réforme de l'éducation du jour - Page 8\npar mathmax le Mar 19 Juin 2012 - 10:43\nDans le lien de Cripure, je lis :\n"En aucun cas le conseil de classe n'a à évoquer des problèmes ou des situations mettant en cause élèves, parents, etc. dans leur personne."\nMaintenant que nous avons un gouvernement de gauche, qui veut revaloriser moralement (pas financièrement, nous sommes au-dessus de ça) notre métier, peut-être pourrions-nous envisager de solliciter d'être éventuellement, avec les réserves qui s'imposent, inclus dans le "etc" ? C'est ambitieux, il est vrai, mais en demandant vraiment gentiment ?\npar zaborowski le Mar 19 Juin 2012 - 10:55\nj'aime bien vos propositions; mais déconnez pas trop des emissaires du ministre trainent sur le forum....\npar Raoul Volfoni le Mar 19 Juin 2012 - 11:20\nA compter de la rentrée prochaine, les élèves entrant en sixième auront le choix entre une filière collège "classique" et une filière "Poudlard". Ceux qui choisiront Poudlard seront enfermés dans un château hyper dangereux, loin de tout, avec des psychopathes qui leur apprendront des trucs inutiles et potentiellement explosifs.\npar Elle aime le Mar 19 Juin 2012 - 19:43\nChaque fois qu'un professeur envisagera de donner une note inférieure à 10, il devra suivre la procédure suivante :\n- rédiger un rapport circonstancié en trois exemplaires : à l'inspecteur de sa discipline, à l'association des parents d'élèves et au chef d'établissement (avec photocopies certifiées conformes du devoir)\n- Il sera alors organisé une première réunion de médiation : l'enseignant sera invité à justifier ses choix. Tout refus de réponse de la part de l'enseignant ou justification irrespectueuse ("cette copie est mauvaise") donnera lieu à un blâme de l'enseignant.\n- en cas d'accord préalable du jury composé des parents d'élèves, de l'IPR et du CDE, un conseil sera organisé : seront présents l'enseignant, l'élève assisté d'un avocat et ses parents (assistés eux aussi d'un avocat) et le jury.\n- la décision du jury devra être transmise aux parents par recommandé avec accusé de réception.\nTout manquement à cette procédure verra l'annulation pure et simple de la note inférieure à la moyenne pour vice de forme.\npar LadyC le Mar 19 Juin 2012 - 21:35\nCeleborn, palme d'or de la proposition la plus effrayante (j'ai eu un authentique frisson d'horreur).\npar User5899 le Mar 19 Juin 2012 - 23:07\n@mathmax a écrit: Dans le lien de Cripure, je lis :\nJe plussoie. Allez, Monsieur le Ministre des etc.\npar JPhMM le Mar 19 Juin 2012 - 23:18\nFournie avec le dossier d'inscription, une notice indiquera aux élèves la procédure à suivre pour faire leurs vœux de profs sur le site choisistonprof.gouv.fr\nChaque élève sera affecté d'un nombre de points inversement proportionnel à sa moyenne générale de l'année précédente, coefficienté par un indice d'ajustement dépendant des critères de réussite de leur établissement d'origine — éventuellement identique à l'établissement prochain.\nL'algorithme d'affections croisées (ADAC) affectera les élèves dans les classes selon le résultat du croisement de leurs points, de leurs vœux et des enseignants intervenant dans les classes concernées.\npar Mirobolande le Mer 20 Juin 2012 - 9:26\nLes profs pourront en toute impunité donner des notes aux parents, et une appréciation du style "c'est un con ou un emmerdeur" voire les deux, "sans le concours des parents on ne peut faire réussir l'élève", "si nous sommes aussi incompétents que cela nous vous suggérons de faire classe vous-même à votre chéridamour et de le garder à la maison, vous semblez dire qu'à la maison il réussit, en classe il a beaucoup de mal à remplir une table d'addition, d'ailleurs parfois 5+ 2 = 8...parfois 7, néanmoins, il est important de souligner ses réussites. Comme j'ai pitié de lui, je vous suggère de le soustraire à mon influence néfaste", "il serait temps de responsabiliser votre chéridamour. Vous mettez en avant son âge, certes il est petit mais tous les autres au même âge ont déjà compris que le cahier de liaison doit rester dans le cartable, compréhension dont je le pense capable après 2 mois passés avec nous".\nAutres appréciations que j'aimerais accorder aux parents: "la mauvaise volonté dont fait preuve M. X ou Mme Tartempion n'a d'égale que sa bêtise".\npar Ronin le Mer 20 Juin 2012 - 9:37\nSi les enseignants n'acceptent pas béatement les réformes du ministère c'est qu'ils sont conservateurs. Ce sont donc des ennemis du progrès. Ce sont donc des réactionnaires s'opposant à la bonne marche en avant du progrès et à la réalisation d'une société pleine d'individus progressistes et généreux. Les enseignants sont donc contre l'avenir radieux que le ministère construit. Les enseignants sont donc des ennemis du progrès et de l'avenir. Pour réaliser cette société généreuse le ministère se voit donc dans l'obligation de licencier tous les enseignants pour faute grave par refus de progressisme social. Des formateurs feront cours par video-conférences, les enseignants pourront être éventuellement être ré-embauchés au smic pour assurer les surveillances des salles de cours transformées en salle de cinéma pédagogique.\npar Spinoza1670 le Mer 20 Juin 2012 - 10:03\n@Ronin a écrit: Si les enseignants n'acceptent pas béatement les réformes du ministère c'est qu'ils sont conservateurs. Ce sont donc des ennemis du progrès. Ce sont donc des réactionnaires s'opposant à la bonne marche en avant du progrès et à la réalisation d'une société pleine d'individus progressistes et généreux. Les enseignants sont donc contre l'avenir radieux que le ministère construit. Les enseignants sont donc des ennemis du progrès et de l'avenir. Pour réaliser cette société généreuse le ministère se voit donc dans l'obligation de licencier tous les enseignants pour faute grave par refus de progressisme social. Des formateurs feront cours par video-conférences, les enseignants pourront être éventuellement être ré-embauchés au smic pour assurer les surveillances des salles de cours transformées en salle de cinéma pédagogique.\nOui, et non plus en tant que fonctionnaires : en tant que salariés en cdd de Microsoft, Facebook ou Google.\npar Condorcet le Jeu 21 Juin 2012 - 17:50\nLes convocations aux jurys d'examen ainsi que tous les papiers officiels seront désormais apportés au domicile des personnels enseignants par porteur spécial.\npar micaschiste le Jeu 21 Juin 2012 - 17:55\n@condorcet a écrit: Les convocations aux jurys d'examen ainsi que tous les papiers officiels seront désormais apportés au domicile des personnels enseignants par porteur spécial.\nmais ça va coûter cher ??????\npar Condorcet le Jeu 21 Juin 2012 - 17:57\nMais non : les gendarmes s'en occuperont ! Condorcet ou l'art de provoquer une grève / une émeute en un éclair !\npar Bouletbille le Jeu 21 Juin 2012 - 18:10\nJe pense qu'il faut absolument laisser plus de place aux élèves, faire en sorte qu'ils puissent faire émerger en eux et pour le bien de tous, leurs représentations concernant tous les sujets et domaines auxquels ils doivent se frotter durant leur scolarité. Ils détiennent le savoir et sont riches de leurs diversités.\nIl faut il faut il faut que les géniteurs d'apprenants s'investissent de manière plus radicale dans les établissements. Instaurons un conseil pédagogique au sein duquel élèves et parents pourront définir les objectifs à atteindre en termes de résultats et décider des bons et mauvais comportements des animateurs du groupe-classe, etc. Il serait de bon ton de laisser le binôme parent-élève rédiger les règlements intérieurs, la plupart du temps beaucoup trop étouffants pour l'épanouissement de l'élève. Il faut adapter les programmes et les examens à chaque apprenant. A l'heure d'Internet, il apparaît nécessaire d'ouvrir des sites de notation des enseignants. Il faudrait, de surcroît, autoriser le licenciement des enseignants réfractaires aux injonctions parentales, lors de conseils de discipline dans lesquels siégeraient apprenants et géniteurs de ces derniers. Dans tous les cas, nous devons appeler M. Mérieu et M. Julliard dans l'intérêt des communautés nationales, pour investir le ministère de l'EN.\nRajoutons que le licenciement et la mort sociale et professionnelle des enseignants devront se faire sur la base de dénonciations : lettres anonymes, diffamations, calomnies, bruits de couloirs...seuls moyens légitimes de faire régner le projet humanisto-équito-égalitaire de nos maîtres pédagogues qui œuvrent pour une humanité plus juste !\npar Mirobolande le Jeu 21 Juin 2012 - 19:58\nLes élèves qui à la fin de l'année ne maîtriseront pas les compétences de base/ le socle commun seront pris en charge par leur maître pendant les vacances d'été.\npar coindeparadis le Jeu 21 Juin 2012 - 20:05\n@Mirobolande a écrit: Les élèves qui à la fin de l'année ne maîtriseront pas les compétences de base/ le socle commun seront pris en charge par leur maître pendant les vacances d'été.\nBen ... ça s'appelle les stages de remise à niveau en CM !\npar JPhMM le Jeu 21 Juin 2012 - 20:29\nAssurer l'ensemble de la formation des stagiaires par vidéoconférence sur le net.\npar Patissot le Jeu 21 Juin 2012 - 20:38\nmais c'est au programme, ça s'appelle "performance".\npar JPhMM le Jeu 21 Juin 2012 - 20:39\nC'est même déjà appliqué parfois (donc en partie).\npar Patissot le Jeu 21 Juin 2012 - 20:42\nil était prévu que les stagiaires devaient passer un certain nombre d'heure de formation sur cette plate-forme, mais ça a fait un sacré bide semble-t-il.\n(Je ne me suis pas même connecté une fois, et j'ai séché la formation sur la formation à distance, faite par un formateur pas encore formé )\npar palomita le Jeu 21 Juin 2012 - 20:45\nEn effet, tout échec constaté sera imputé au professeur concerné, l'élève étant trop jeune pour assumer ses actes . En conséquence,après comparution immédiate auprès d'un jury composé à parts égales de chefs d'établissements, de parents d'élèves et d'Inspecteurs d'académie et présidé par Monsieur le Ministre , son délégué ou un de leurs représentants, le professeur sera reconnu coupable et condamné à renoncer à ses vacances d'été au profit du ou des élèves lésés. Aucune rémunération ne sera perçue par l'enseignant, les heures de rattrapage étant assimilées à des travaux d'intérêt général.\npar Dulcinea le Jeu 21 Juin 2012 - 21:35\nOh là là, il faudrait pas que quelqu'un du ministère tombe sur vos riches idées!\nIl serait foutu de prendre tout cela très au sérieux.\npar micaschiste le Jeu 21 Juin 2012 - 21:42\nAfin d'éviter la désorganisation lors des examens et concours, chaque professeur se verra implanter une puce électronique avec système GPS, tensiomètre et thermomètre intégrés dès sa titularisation. Ainsi, recteurs et rectrices pourront géolocaliser les professeurs à tout instant et vérifier leur bonne santé au moment crucial des examens.\npar User5899 le Jeu 21 Juin 2012 - 22:22\n@Mirobolande a écrit: Les profs pourront en toute impunité donner des notes aux parents, et une appréciation du style "c'est un con ou un emmerdeur" voire les deux, "sans le concours des parents on ne peut faire réussir l'élève", "si nous sommes aussi incompétents que cela nous vous suggérons de faire classe vous-même à votre chéridamour et de le garder à la maison, vous semblez dire qu'à la maison il réussit, en classe il a beaucoup de mal à remplir une table d'addition, d'ailleurs parfois 5+ 2 = 8...parfois 7, néanmoins, il est important de souligner ses réussites. Comme j'ai pitié de lui, je vous suggère de le soustraire à mon influence néfaste", "il serait temps de responsabiliser votre chéridamour. Vous mettez en avant son âge, certes il est petit mais tous les autres au même âge ont déjà compris que le cahier de liaison doit rester dans le cartable, compréhension dont je le pense capable après 2 mois passés avec nous".\nCripure dans l'appréciation générale du 3e trimestre a écrit: Capable et conscient de l'être, mais parallèlement hautain voire dédaigneux, Benjamin s'est surtout distingué ce trimestre par un comportement désagréable et par un travail à la carte assorti de punitions nombreuses. Attention au décrochage scolaire... Je regrette qu'il n'ait pas été possible d'en discuter avec vous, ses parents, malgré nos efforts réitérés pour oublier vos précédents "lapins". Nous ne serons pas aussi patients l'an prochain.\nContresigné par le patron\npar Raoul Volfoni le Jeu 21 Juin 2012 - 23:15\nLes jurys de concours comprendront désormais 25% de parents d'élèves, élus par leurs pairs.


Joyeux Anniversaire au Piano : Tutoriel et Partition - La Touche Musicale\nAccueil > Articles > Les meilleures musiques à jouer au piano > Joyeux anniversaire au piano : tutoriel et partition\nVous avez toujours voulu jouer Joyeux anniversaire au piano ou vous souhaitez l’apprendre pour fêter l’anniversaire d’un proche ? Vous êtes bien tombé ! Dans cet article, nous allons voir comment apprendre à jouer facilement et rapidement l’une des chansons françaises de piano les plus populaires avec Au clair de la lune. Vous aurez même droit, à la fin de l’article, à un lien pour télécharger gratuitement la partition de piano de Joyeux anniversaire. Elle n’est pas belle, la vie ?\nTélécharger gratuitement la partition de piano de la chanson Joyeux anniversaire\nJoyeux anniversaire : jouer les notes de la main droite\nCommençons par récapituler les noms des notes sur un clavier de piano. L’image suivante montre les touches du piano et leurs différentes notes pour vous aider à vous repérer :\nLes notes sur un piano.\nVous pouvez voir que chaque séquence se compose de 7 touches blanches, et une fois que vous atteignez la huitième, une nouvelle séquence de 7 touches blanches est déclenchée. Utilisez les notes noires pour vous aider à vous repérer dans les séquences. Vous pouvez voir, par exemple, que la note Do revient chaque fois que vous arrivez juste avant le groupe de deux notes noires (en rouge sur les schéma).\nMaintenant que vous pouvez identifier les notes sur le clavier du piano, entrons dans le vif du sujet et apprenons Joyeux anniversaire.\nCommençons par les notes de la chanson Joyeux anniversaire que vous devez jouer avec votre main droite. Commencez par vous positionner sur la note Sol (ou G en anglais) au centre du piano (à la quatrième octave sur un piano de 88 touches).\nLe Sol (ou G) est la première note de la main droite dans la chanson Joyeux anniversaire.\nUne fois que vous avez trouvé la première note Sol de la chanson, vous devez jouer les notes suivantes l’une après l’autre :\nSol – La – Sol – Do – Si – Sol – Sol – La – Sol – Ré – Do – Sol – Sol – Sol – Mi – Do – Do – Si – La – Fa – Fa – Mi – Do – Ré – Do.\nCette séquence de notes correspond à l’ensemble de la chanson Joyeux anniversaire au piano, jouée de la main droite. Si vous jouez toutes ces notes d’affilée, vous reconnaîtrez facilement la mélodie.\nJoyeux anniversaire au piano : les notes de la main droite.\nPour respecter les rythmes de chaque note de la chanson au piano, vous pouvez utiliser le tutoriel vidéo suivant :\nVidéo tutorielle des notes à jouer de la main droite pour la chanson Joyeux anniversaire au piano.\nPour mémoriser et maîtriser rapidement la main droite, nous vous conseillons de la répéter en boucle plusieurs fois de suite. Vous verrez qu’après quelques minutes, votre jeu deviendra de plus en plus fluide. Vous connaîtrez alors l’ensemble de la main droite au piano. Maintenant, nous allons regarder comment jouer la main gauche !\nJoyeux anniversaire : jouer les notes de la main gauche\nPour la main gauche, nous procéderons de la même manière. Nous identifierons la première note de la chanson, puis nous travaillerons sur la séquence de notes qui suit.\nPour jouer la main gauche de Joyeux anniversaire, commencez par placer votre doigt sur la note Do (ou C en anglais) de votre clavier de piano (celle de la troisième octave d’un piano de 88 touches).\nLe Do est la première note de la main gauche dans la chanson Joyeux anniversaire.\nUne fois que vous avez trouvé la première note de la main gauche, tout comme la main droite, appuyez simplement sur chacune des touches dans l’ordre suivant, l’une après l’autre :\nDo – Do – Sol – Sol – Do – Do – Do – Fa – Fa – Do – Sol – Do.\nEn appuyant sur chacune des notes de cette séquence les unes à la suite des autres, vous jouerez toute la main gauche de la chanson. La main gauche donnant le rythme et servant davantage d’accompagnement au morceau, vous ne reconnaîtrez pas Joyeux anniversaire en la jouant seule. Mais elle est indispensable au piano car sans elle, vous ne pourrez pas donner de la profondeur à votre jeu.\nJoyeux anniversaire au piano : les notes de la main gauche.\nComme pour la main droite, les notes de la main gauche respectent des rythmes bien définis dont il faut tenir compte pour jouer dans le tempo de la chanson. Vous pouvez vous entraîner en regardant le tutoriel vidéo suivant :\nVidéo tutorielle des notes de la main gauche pour la chanson Joyeux anniversaire au piano.\nFélicitations ! Vous savez maintenant comment jouer la main droite et la main gauche de la chanson. Mais le plus dur reste à venir… Vous devez désormais jouer les deux mains en même temps !\nJoyeux anniversaire : jouer la chanson en entier avec les deux mains\nLa plus grande difficulté quand on commence à apprendre le piano est de jouer des deux mains en même temps. C’est ce qu’on appelle la dissociation des mains.\nCe travail n’est pas facile car il exige de notre cerveau qu’il se dissocie pour jouer deux mélodies différentes simultanément.\nC’est pourquoi nous vous avons fait jouer d’abord la main droite, puis la main gauche. C’est la technique la plus utilisée par les débutants pour apprendre une chanson pas à pas au piano.\nCette partie prendra inévitablement du temps car c’est une question de travail et d’habitude. Notre cerveau étant habitué à la symétrie, la dissociation n’est pas une chose qu’il traite fréquemment. Il faudra donc être patient et travailler avec rigueur. Mais ne vous inquiétez pas, ça vient vite ! Il existe un certain nombre de techniques qui vous permettront de dissocier vos mains plus rapidement lorsque vous vous entraînez.\nPour apprendre plus rapidement à dissocier vos mains, vous pouvez prendre une courte séquence de quelques secondes au tout début de la chanson et la travailler en boucle avec les deux mains. Prenez votre temps et n’essayez pas d’aller trop vite. Lorsque vous vous sentirez plus à l’aise avec la séquence, jouez-la un peu plus vite. Une fois que vous pensez l’avoir maîtrisée, passez à la séquence suivante. Faites de même pour celle-ci, et une fois que vous l’avez maîtrisée, jouez les deux séquences d’affilée.\nConseil : la fréquence de l’entraînement est plus efficace que la persistance. Plutôt que de passer 5 heures par jour à jouer ce passage en boucle, préférez des séances de 20 minutes chaque jour. Au bout d’une semaine, vous constaterez déjà des progrès, et cela vous encouragera !\nLorsque vous jouez une chanson avec les deux mains, il peut être tout aussi difficile de savoir quand jouer les notes : dois-je jouer cette note avec ma main gauche en même temps que cette note avec ma main droite ? Le rythme de la chanson et la coordination de vos mains sont des exercices de piano difficiles pour les débutants. À titre indicatif, vous pouvez regarder le tutoriel vidéo suivant qui vous montre comment jouer Joyeux anniversaire avec les deux mains :\nVidéo tutorielle pour jouer les notes des deux mains de la chanson Joyeux anniversaire au piano.\nFélicitations, vous venez de jouer une des musiques les plus populaires au piano ! Vous voyez, ce n’était pas si difficile. Vous pouvez désormais jouer ce superbe morceau à vos proches lors de leurs anniversaires ! Vous pouvez également tout à fait coupler cette chanson avec des musiques tristes de piano ou d’autres morceaux de piano faciles et connus pour varier les émotions !\nSi vous souhaitez célébrer Noël en musique, nous avons également rédigé un article très similaire à celui-ci pour vous faire apprendre Petit Papa Noël au piano.\nEnfin, pour apprendre d’autres musiques tout aussi connues et faciles pour toutes les occasions, découvrez nos articles tutoriels sur la Lettre à Elise, Clair de lune au piano, les notes de Frère Jacques à jouer au piano, jouer le Canon de Pachelbel au piano, les notes de la chanson de Pokemon au piano, apprendre la composition Hymne à la joie au piano ou encore Twinkle Twinkle Little Star au piano.\nMaintenant, vous voudriez peut-être pouvoir accéder à la partition gratuite du célèbre titre.\nVous pouvez très facilement trouver sur internet la partition de piano de Joyeux anniversaire. Et, en plus de vous apprendre jouer la chanson au piano à travers des explications, des schémas et des tutoriels vidéo, nous vous proposons également de télécharger gratuitement la partition et le fichier midi du célèbre titre.


Sébastien Ledentu, coiffeur énergéticien pratique la coupe énergétique dans son salon de coiffure situé dans le centre-ville de Bruxelles. Il vous reçoit dans son espace capillaire, concept appartement avec lift privé, situé Place de la Vieille Halle aux blés, 27 ; dans le quartier typique de Saint-Jacques. A deux pas du Manneken-Pis, de la Grand-Place et de la gare Centrale.\nInstallé depuis 2011 à Bruxelles où il ne pratique que la coupe énergétique, son salon de coiffure a été conçu suivant la philosophie du Feng-shui. Vous êtes reçus dans une ambiance raffinée et un univers de sérénité à l’atmosphère très cocooning. Le concept du salon repose sur la personnalisation de l’offre en ne recevant qu’une seule personne à la fois. Un parti pris audacieux, mais qui répond parfaitement à cette volonté de vous faire vivre « une expérience unique ».\nC’est en 2007 que Sébastien Ledentu a été formé à la méthode de la coupe énergétique par son père fondateur Rémi Portrait (1). Installé auparavant dans le sud de la France, Sébastien Ledentu n’a pas hésité à quitter le ciel bleu de la Provence pour l’ambiance chaleureuse de Bruxelles. Dix années de pratique de cette technique, soit environ six mille coupes réalisées à ce jour.\nLa coupe énergétique est un véritable soin naturel en profondeur du cuir chevelu et cheveu.\nL'accueil commence dès la prise de rendez-vous au téléphone 02 511 80 06. Serge qui est le collaborateur de Sébastien prend son temps pour vous expliquer le déroulement de la séance. Aujourd’hui où le virtuel prend de plus en plus de place sur l’humain, ce lien par le contact de la voix est important.\nLe premier rendez-vous dure entre 1h30 à 2 h et consiste dans un premier temps à une lecture de coupe (votre vie est inscrite dans votre chevelure), ensuite un diagnostic du cuir chevelu et cheveu sera fait. Un soin personnalisé sera pratiqué. La gamme de cosmétique utilisé est bio et a été conçue suivant la loi des cinq éléments de la médecine traditionnelle chinoise et des cinq saisons (hiver, printemps, été, fin d’été et automne). Cette gamme mise au point par un ancien coiffeur, devenu un naturopathe reconnu, Daniel Argelas (2) concepteur de la Néonaturologie, va cibler chaque problématique si c’est le cas ou tout simplement harmoniser le cuir chevelu et cheveu. La Cosmétique Climatique est une entreprise familiale qui a su garder son authenticité et sa marque de fabrique artisanale. La séance se poursuit par un massage crânien Shiatsu suivant les 4 méridiens et se fait aussi sur un bac massant. Ce massage prépare à la coupe énergétique qui se pratique en deux temps que Sébastien vous explique clairement avant de commencer. Pour être efficace, il suffit de couper 5 millimètres de longueur de cheveu, ensuite la longueur est à déterminer en fonction de votre demande. Par contre il est indispensable d’avoir au moins 3 centimètres de longueur de cheveux sur tout le crâne pour faire cette coupe. Sébastien est toujours respectueux de votre demande et est à votre écoute. Avec cette technique tout style de coupe est réalisable. L’outil utilisé « le rasoir » est un véritable bijou . Pendant la coupe il est possible qu’il y ait des remontées d’émotions comme de la joie, de la tristesse ou diverses sensations. En fonction des points énergétiques où cela se passe, Sébastien le décode et vous fait part de son analyse toujours sous forme de questionnement, jamais d’affirmation.\nLa séance se termine par un coiffage. La coupe énergétique est une coupe vivante, le cheveu est brillant et se met facilement en place. Nous restons dans le côté naturelle de la coiffure.\nL’effet vibratoire de la coupe énergétique dure environ trois mois, mais il est tout à fait possible de faire couper ses cheveux à des fréquences plus courtes. C’est à vous de déterminer la régularité de vos visites.\nLe détail des tarifs.\nVous trouverez aussi les différents articles sur Sébastien Ledentu dont la presse à fait écho.\nSébastien Ledentu a donné sa propre sensibilité à la coupe énergétique en accordant une place importante à l’accueil des émotions lorsque celles-ci se présentent, d’où sa philosophie de ne recevoir qu’une personne à la fois en toute confidentialité. Pratiqué cette technique dans un salon dit classique pour lui est inenvisageable. Sébastien pratique la coiffure depuis ses 16 ans (il est né en 1969) et s’occupe personnellement des personnes du début jusqu’à la fin. Seules ses mains se posent sur votre tête. C’est un amoureux du cheveu, une matière qu’il respecte.\nSa notoriété fait qu’aujourd’hui, la clientèle se déplace de toute la Belgique, mais aussi du Luxembourg, de France, de Suisse, d’Allemagne et même plus loin. Pour lui, un maître mot à l’endroit de toutes ces personnes « Gratitude ». Différents témoignages sont lisibles dans l’onglet Témoignages.\nSa passion pour la coiffure date depuis sa plus tendre enfance, lorsque les cheveux des poupées de ses sœurs lui servaient de modèles. Il a su affirmer ses choix auprès de sa famille qui avait pour lui d’autres projets. Le métier de la coiffure est encore un des seuls où la place de l’humain a gardé son entièreté.\nC’est avec un grand plaisir que Sébastien espère vous recevoir très prochainement dans son salon de coiffure coloré du centre-ville de Bruxelles.\n02 511 80 06 - contact@sebastienledentu.com\n(1) Rémi Portrait auteur du livre « Cheveu, parle-moi de moi » en collaboration avec Michel Odoul. Editions Albin Michel (2002).\n(2) Daniel Argelas auteur du livre La Naturopathie et la loi des cinq éléments. Editions Amyris.\n(3) A lire aussi de Robert Zirmi " le cheveu, le miroir de notre vie"\nSébastien Ledentu – coiffeur énergéticien – coupe énergétique est une marque déposée auprès de l’OBPI.\nTél : 02 511 80 06\nGSM : 0475 77 47 12\nSébastien Ledentu à Bruxelles est un coiffeur énergéticien qui, tout en prenant soin de vos cheveux, vous permet de profiter d'une séance de relaxation et de bien-être. Quel coiffeur réalise des massages du cuir-chevelu sur Liège ? Coupe tarifs Liège ou Coupe au rasoir Lille ou encore Coupe sensorielle Bruges.\nCoupe tarifs Liège et Coupe au rasoir Lille ainsi que Coupe sensorielle Bruges.


Le droit de grève est une entrave méchante à la violation des droits fondamentaux - Bienvenue sur le site de la Ligue des droits humains\nVous êtes ici : Accueil > Presse > Communiqués de presse > Communiqués de presse 2020 > Le droit de grève est une entrave méchante à la violation des droits fondamentaux\nLe droit de grève est une entrave méchante à la violation des droits fondamentaux\nCe lundi 23 novembre, la justice a condamné dix-sept grévistes de la FGTB pour « entrave méchante à la circulation par leur présence sur les lieux » pour avoir manifesté et bloqué une autoroute il y a 5 ans. Cette condamnation fait écho à une précédente décision judiciaire condamnant le président local de la FGTB pour blocage des accès au port d’Anvers en 2016.\nLa Ligue des droits humains s’inquiète de ces différentes condamnations et tient à rappeler que la Charte sociale européenne prévoit à son article 6 le droit de négociation collective, qui comprend, le droit de grève. Vu les limites dont souffre régulièrement ce droit, il semble également utile de rappeler, comme l’expliquent les professeurs de droit social Jacques Clesse et Fabienne Kéfer, que « par sa nature, la grève contient en effet la permission de causer un dommage à autrui ; bien plus, la sévérité de ce dommage influence l’efficacité de la grève, c’est-à-dire la pression qu’elle engendre ».\nOr, il semblerait au vu de ces décisions que les modalités d’exercice du droit de grève soient pénalisées, un barrage routier pouvant tout à fait être un accessoire du droit de grève. Cela ne signifie cependant pas que le droit de grève est absolu et qu’il ne peut pas y avoir réparation d’un dommage causé, mais il est essentiel que le droit de grève, corollaire de la liberté syndicale, puisse être effectif et ne pas souffrir de jugements d’opportunité par le pouvoir judiciaire. Le droit de grève donne une voix aux travailleur·euse·s et est une portée d’entrée à la concrétisation des droits économiques, sociaux et culturels : sans droit de grève, pas (autant) d’avancées sociales.\nLa LDH rappelle à cet égard que le Comité des droits économiques, sociaux et culturels des Nations Unies a récemment recommandé à la Belgique « de garantir en droit et en pratique l’exercice du droit de grève, en pleine conformité avec le Pacte ». C’était en mars 2020…\nLa LDH va procéder à une analyse du jugement mais souhaite déjà témoigner sa solidarité à celles et ceux qui se battent pour rendre effectifs nos droits économiques, sociaux et culturels. Car ces condamnations dépassent le seul enjeu du droit de grève. Elles touchent également le droit de manifester en général : en ce sens, elles ne constituent pas seulement un enjeu pour les droits des grévistes mais pour le respect des droits humains dans leur ensemble.


Boutiquehotel an schoener Strandlage - Avis de voyageurs sur Pigeon Island Beach Resort, Nilaveli - TripAdvisor\nBoutiquehotel an schoener Strandlage - Pigeon Island Beach Resort\nChambres d'hôtes à Nilaveli\nLocations de vacances à Nilaveli\nVols vers Nilaveli\nForum de voyages Nilaveli\nCarte de Nilaveli\nGuide de voyage Nilaveli\nHotel plus économique Nilaveli\nAsie›Sri Lanka›Eastern Province›Nilaveli›Hôtels Nilaveli›Pigeon Island Beach Resort\net 5 autres sites ! Pigeon Island Beach Resort Hôtel\nN° 4 sur 4 Hôtels à Nilaveli\nN° 1 sur 4 à Nilaveli 347 avis\nN° 1 sur 8 à Trincomalee 173 avis\nN° 3 sur 4 à Nilaveli 391 avis\nN° 2 sur 8 à Trincomalee 1 039 avis\nN° 2 sur 4 à Nilaveli 103 avis\nN° 1 sur 1 à Kuchchaveli 773 avis\nVous connaissez Pigeon Island Beach Resort ? Partagez vos expériences ! Écrivez un avis\nAjouter des photos Informations supplémentaires concernant Pigeon Island Beach Resort\nStyle d'hôtel : N° 4 sur 4 Hôtels à Nilaveli\nTripAdvisor est fier d'être partenaire de Booking.com, Voyages SNCF, Agoda, Odigeo, Expedia, Odigeo, Ebookers et Hotels.com pour vous permettre d'effectuer vos réservations auprès de Pigeon Island Beach Resort en toute confiance. Nous aidons chaque mois des millions de voyageurs à trouver l'hôtel idéal pour leurs vacances et leurs voyages d'affaires, et nous garantissons toujours les meilleures réductions et offres spéciales.\nVoir des hôtels similaires Anilana Nilaveli 347 avisVoir les prix 0.3 km Amaranthé Bay Resort 173 avisVoir les prix 10.3 km Nilaveli Beach Hotel 391 avisVoir les prix 0.0 km Afficher tous les hôtels à Nilaveli À proximité


Comment la France a autant de riches avec sa fiscalité confiscatoire 13\nPar latribune.fr | 13/11/2019, 18:35 | 443 mots\nPourtant, le nombre de déplacements en Île-de-France a continué de diminuer entre 2010 et 2018, dévoile une étude menée par Île-de-France Mobilités. La baisse est due au développement des offres de transport alternatives.\nLes déplacements en voiture ont baissé de 5% entre 2010 et 2018 en Île-de-France, une première "depuis l'après-guerre", dévoile ce mercredi une étude pilotée par Île-de-France Mobilités (ex-syndicat des transports d'IDF, Stif). Selon les premiers résultats de la nouvelle Enquête Globale Transport (EGT) portant sur 3.000 ménages, soit 7.000 Franciliens, interrogés entre janvier 2018 et juin 2019, la fréquentation des transports en commun augmente (+14%) par rapport à la précédente enquête de 2010, tout comme la marche à pied (+9%), premier moyen de déplacement des Franciliens, et l'usage du vélo (+30%). La plus forte baisse concerne l'usage des deux-roues motorisés (-25%).\nAu total, le nombre de déplacements en Île-de-France a continué de progresser.\n"Les 12,1 millions de Franciliens réalisent en jour ouvrable 43 millions de déplacements, soit une hausse de 5% depuis 2010".\nDans Paris, 2,5% des déplacements en voiture\nAvec 14,8 millions de déplacement en voiture particulière un jour de semaine, "l'usage de la voiture a diminué de 5% entre 2010 et 2018 : cela n'était jamais arrivé depuis l'après-guerre", indique Île-de-France Mobilités, présidé par la patronne de la région, Valérie Pécresse (Libres!).\n"Les personnes âgées se déplacent moins, la part des cadres au sein des actifs franciliens augmente et ces emplois sont en général bien desservis par les transports en commun", explique IDF Mobilités, qui justifie cette baisse de l'usage de la voiture par "le développement des offres de transport alternatives".\n13,2 millions des déplacements en voiture particulière ont lieu en dehors de Paris. Ils se font principalement en grande couronne. Dans Paris, ils ne représentent que 2,5% des déplacements.\nLes déplacements en vélo augmentent de 30%\nLa marche est "le premier moyen de déplacement des Franciliens", avec 17,2 millions de déplacements sur une journée de semaine (+9%). C'est surtout à Paris que la croissance est la plus importante (+18%). 9,4 millions de déplacements sont réalisés quotidiennement en transports en commun (+14 %). Ils sont surtout importants dans Paris (un quart des déplacements). Une augmentation qui concerne tous les réseaux, en particulier le tram, le bus - surtout en grande couronne - et le train-RER, et est notamment liée aux actifs se rendant au travail et aux élèves.\nLe vélo représente 840.000 déplacements quotidiens (+30%), le plus souvent utilisé par des hommes (plus de 60%), des actifs occupés (plus de 60%) et pour se rendre au travail (40%). Avec 420.000 déplacements par jour, l'usage des deux-roues motorisés baisse de 25%, surtout dans Paris et entre Paris et la Petite couronne. La nouvelle EGT, cofinancée par l'État,sera réalisée de 2018 à 2022.\nRenault relance sa stratégie mobilité à travers une nouvelle fili...\nComment OuiCar veut faire du particulier, le fournisseur de mobil...\nEmploi : un jeune sur cinq confronté à la mobilité géographique\njeanluc a écrit le 14/11/2019 à 20:13 :\nparis est tellement sale avec des embouteillages monstres que j evite maintenant de venir sur paris centre.\nAerolithe a écrit le 14/11/2019 à 13:40 :\nParis perd combien d'habitants par an déjà -:) ?\nEtonnant? a écrit le 14/11/2019 à 12:35 :\nPas vraiment , il y a une telle chasse envers les automobilistes en IDF, à coups de triques que ça ne peut qu'inciter les gens à quitter le pays ou à se fader deux heures en bus, là ou 1/4 h en voiture suffit, parce qu'il n'y a pas de ligne de transport en commun.\nRéponse de Benoit le 14/11/2019 à 18:30 :\nN importe quoi quelque soit l endroit en rp les transports en communs sont plus efficaces que la bagnole.\nAu-delà de 3km c'est l enfer.\nLe seul intérêt du transport motorisé individuel reste la manutention\nLe reste non et tant mieux\nPemmore a écrit le 14/11/2019 à 11:47 :\nBen quand descend de province et qu'on voit tous ces monstrueux engorgements, on se demande que peut bien faire un monde pareil à rouler en bandes aussi serrées, ils n'ont pas autre chose à faire?\nPeut être faudrait que les employés sans compétences particulières ,(service) soient incités à travailler au ras de chez eux.\nphidias a écrit le 14/11/2019 à 10:33 :\nQuand on rétrécit le diamètre de l'écoulement, la pression monte mais le débit baisse, c'est bête hein ?\nCitoyen blasé a écrit le 14/11/2019 à 8:59 :\nPlus du fait d'une baisse du pouvoir d'achat que d'une aspiration écolo certainement hein...\nLa bagnole ça coute de plus en plus cher, quand on peut s'en passer il vaut mieux ! Même si 100 euros par mois pour le métro c'est abuser...\nRéponse de Benoit le 14/11/2019 à 18:32 :\nNon 100 euros en fait 75 ça va ma bagnole a paris c etait juste l essence 300 euros....\nRetraites: Philippe défend la "bonne foi totale" de Delevoye


De l'importance d'une stratégie informatique - Blog de la Transformation Digitale\nPour poursuivre sur le sujet de l’importance de la gouvernance du SI dans les grandes entreprises et afin d’encourager son adoption par les petites et moyennes entreprises, je voudrais présenter ici une approche pragmatique d’élaboration d’une stratégie informatique.\nJe m’aperçois souvent lorsque je pose, durant mes formations, la question de la définition de ce qu’est une stratégie, que la plupart de mes étudiants ne comprennent pas vraiment de quoi il s’agit.\nLa Stratégie informatique, de quoi s’agit-il?\nAlors, quel est le but d’une stratégie informatique? S’agit-il de partir de l’état actuel de l’informatique et de planifier son évolution future? Ou bien s’agit-il de fournir au business la vision technologique du département informatique dont l’objectif n’est pas uniquement de répondre au besoins exprimés par les métiers? Ou bien encore, s’agit-il d’élaborer conjointement avec les autres entités business de l’Entreprise des solutions qui permettront de satisfaire les besoins exprimés par les parties prenantes au travers du Conseil d’Administration?\nC’est un peu tout cela à la fois et ce que nous allons essayer d’expliquer au travers de cet article.\nUne stratégie peut généralement couvrir des aspects aussi divers que la complexité de votre infrastructure informatique et les exigences de votre entreprise et devrait permettre d’atteindre entre autres résultats:\nCapacité à faire plus… avec moins…\nAméliorer la capacité du Business à créer de la valeur pour l’Entreprise en leur permettant de se connecter et d’accéder aux informations de partout et à tout moment\nTrouver un juste équilibre entre la prévisibilité et l’innovation du modèle opérationnel\nFournir des données de meilleure qualité pour permettre à l’Enterprise de prendre de meilleures décisions\nExternaliser la gestion des systèmes de back-office et réaffecter les ressources sur le support aux besoins clés du Business\nFaire du sourcing stratégique tel que migrer vers une solution de cloud hybride, faire appel temporairement à des compétences externes,\nLa définition de la stratégie informatique n’est donc pas un exercice solitaire réalisé par le DSI, mais fait partie d’un travail de groupe réalisé par l’ensemble des membres du Comité de Direction qui, sur la base de l’orientation donnée par le Conseil d’Administration vont avoir à proposer à ce dernier un plan permettant de réaliser les objectifs spécifiés par les parties prenantes (actionnaires ou propriétaires, état pour la conformité légale, organisations externes pour les réglementations, etc.). Chaque membre du Comité de Direction (Business Executives, DAF, DRH, Directeur des Opérations, DSI, … etc.) va donc avoir à proposer le plan correspondant à son propre domaine. La stratégie globale de l’Organisation consistera, par conséquent, en une consolidation de l’ensemble des ces plans stratégiques élaborés par chaque entité. Le département informatique aura, bien entendu, son rôle à jouer pour supporter les autres entités dans l’atteinte des objectifs de l’Entreprise. La stratégie de l’Entreprise sera présentée par le CEO (Directeur Général) et approuvée par le Conseil d’Administration. Chaque Exécutif deviendra dès lors responsable de l’atteinte des objectifs de sa propre stratégie et contribuera donc à l’atteinte des objectifs de l’Entreprise.\nQu’implique la définition d’une bonne stratégie?\nTemplate fourni par CEB\nUn coup d’œil sur les stratégies IT des grandes entreprises vous donnera une idée sur leur contenu et leur forme. La taille moyenne d’un document de stratégie informatique est de l’ordre de 35 pages rédigées dans un langage simple et compréhensible par tous. L’illustration visuelle de la stratégie, généralement présentée dans le résumé, correspond à ce que j’appellerai une feuille de route dont le but est de donner un aperçu des résultats attendus de l’organisation l’informatique sur les prochaines années.\nLa stratégie informatique est destinée au Conseil d’Administration et au Comité de Direction. Ces deux instances sont composées de personnes ayant une vision business de l’Entreprise et en aucun cas une vison technique. Il est donc indispensable que la présentation de votre stratégie IT soit adaptée à votre auditoire et demeure concise et non technique. N’oubliez pas qu’il s’agit de dire ce qu’on va entreprendre et non comment on va s’y prendre. C’est là que, le plus souvent, les DSI vont échouer car le profil-type d’un DSi doit donc être celui d’un Exécutif Business dont les compétences sont adaptées à cet exercice et en aucun cas celui d’un « informaticien » en fin de carrière le plus souvent. Hélas, en l’absence de stratégie informatique claire, le département informatique ne sera pas en mesure de soutenir les objectifs de l’Entreprise et l’innovation nécessaire pour lui permettre de créer de la valeur pour ses parties-prenantes. L’informatique deviendra donc, de facto, un centre de coûts, dans un contexte économique où on cherche en permanence à éliminer les coûts superflus. Il est donc indispensable que la stratégie informatique soit alignée sur les besoins de l’Entreprise et qu’elle soit entre les mains de personnes possédant les compétences adéquates.\nIl est nécessaire pour les petites entreprises d’avoir une stratégie informatique qui peut être résumée sur une simple page.\nL’alignement stratégique est clé\nComme nous l’avons indiqué précédemment, l’ensemble des stratégies des entités de l’Entreprise doivent être alignées pour créer de la valeur pour ses parties prenantes. Dès que le département informatique a identifié ses besoins urgents et les possibilités d’amélioration de son efficacité et de son efficience, et placé le tout dans un plan stratégique, il doit alors s’assurer que sa stratégie est bien alignée avec la plupart, sinon la totalité, des objectifs business dans le but de satisfaire ensemble la direction fixée par le CA. La cascade d »objectifs, décrite par COBIT 5, permet de réaliser l’alignement et l’outil généralement utilisé par les instances de Gouvernance et de Management pour contrôler les progrès au niveau de l’entreprise sera un tableau de bord équilibré (Balance ScoreCard).\nQuelques questions / réponses sur la stratégie IT\nQui est responsable et qui participe à la définition de la stratégie IT?\nLà encore, COBIT 5 nous aide, grâce au RACI du processus APO02 : Gestion de la stratégie.\n2. Quel est le périmètre d’une stratégie IT? Est-ce pour une Business Unit, un pays ou la totalité de l’organisation à travers le monde?\nLa meilleure réponse est que cela dépend de chaque Organisation, et est fonction de sa taille et de ses besoins. Ce qui est clair ici c’est que la stratégie de chaque Business Unit doit être alignée avec la stratégie d’entreprise ce qui rendra l’alignement de l’informatique avec chacune d’entre elles plus facile.\n3. Comment fixe-t-on la stratégie? A quelle fréquence doit-elle être revue?\nUne durée acceptable pour un plan stratégique pourrait aller jusqu’à 3 ou 4 ans compte tenu de l’évolution permanente du business et de la technologie dans le contexte de mondialisation actuel. Ce plan stratégique devrait ensuite être décomposé en plusieurs plans tactiques dont la durée optimale serait de l’ordre de six mois et ne devrait jamais excéder une année. Il faut bien garder en mémoire que plus la durée d’un projet est longue et moins il est susceptible d’être couronné de succès. Par conséquent, il est préférable de décomposer les grands projets en portions digestibles qui peuvent entrer dans vos plans tactiques.\nComment se familiariser avec ces concepts?\nLe référentiel COBIT® 5 publié par l’ISACA en 2012 est un modèle très intéressant à adopter pour la Gouvernance et le Management du SI, dans la mesure où il couvre la totalité de l’Entreprise et assure l’alignement de l’IT avec les autres fonctions en partant du besoin des parties prenantes pour réaliser la cascade des objectifs en s’appuyant sur 7 facilitateurs :\nPrincipes, politiques et référentiel\nServices, applications et infrastructures\nPersonnels, compétences et aptitudes\nPour en savoir plus et vous familiariser avec ces concepts, AB Consulting organise régulièrement des sessions sur-mesure, en Français et en Anglais, de sensibilisation destinées au membres des Conseils d’Administration et des Comités de Direction ainsi que des formations certifiantes pour les managers : COBIT® 5 Foundation et COBIT® 5 Implémentation. Nous proposons aussi l’évaluation de l’aptitude de vos processus IT afin de vous assurer de leur alignement avec les politiques et la stratégie d’entreprise, basée sur COBIT® 5.\nCOBIT, gouvernance, Gouvernance du SI, informatique, IT Gouvernance, ITIL, plan stratégique, stratégie, stratégie informatique, stratégie IT, système d'informations\n2 thoughts on “De l’importance d’une stratégie informatique”\nPing : Implémentation d'ITIL: bien commencer - Blog de la Gouvernance et du Management IT\nPing : ITIL - 6 autres erreurs de mise en oeuvre - Blog de la Transformation Digitale\nBe Ol dans Blockchain : Fonctionnement du minage en 7 étapes


Foire aux questions – InterActions Laos\nPour accéder aux ressources privées, Connectez vous\nJe suis une ONG française et je souhaite mener un projet au Laos, quelle est la démarche à suivre ?\nLa législation en vigueur au Laos diffère en fonction du budget et des périodes de mise en œuvre des projets à réaliser.\nEn cas d’activités dont le budget est supérieur à 50 000 dollars, l’ONG doit déposer une demande de permis d’opérer auprès du Ministère des Affaires étrangères laotien, puis signer un Memorandum of Understanding avec le Ministère technique correspondant au domaine d’intervention de l’ONG.\nEn cas d’activités ponctuelles dont le budget est inférieur à 50 000 dollars, l’ONG doit envoyer une lettre de demande d’autorisation de mise en œuvre des activités au Ministère des Affaires étrangères, accompagné d’un descriptif des activités et des ressources employées pour leur mise en œuvre.\nPour plus de détails, connectez-vous pour accéder aux ressources juridiques . Vous pourrez consulter les textes de loi en vigueur au Laos ainsi qu’un schéma récapitulatif des procédures à suivre.\nLe Service de Coopération et d’Action Culturelle de l’Ambassade se tient à disposition des ONG françaises pour les accompagner dans leurs procédures.\nJe recherche un partenaire laotien, français ou international pour la mise en œuvre de mon projet au Laos, où puis-je trouver une liste d’acteurs ?\nLes acteurs français et leurs projets sont répertoriés sur la carte interactive de cette plateforme.\nSi vous cherchez à étendre votre recherche de partenariats à des acteurs internationaux, le réseau INGO Network rassemble plus de 70 organisations non gouvernementales internationales présentes au Laos pour de projets de moyen à long terme. Vous retrouverez un descriptif du réseau et la liste de ces organisations internationales actives au Laos sur le site du réseau sur leur site.\nSi vous êtes à la recherche d’un partenaire local, une carte interactive répertoriant les organisations de la société civile laotienne est disponible en ligne sur le site du Civil Society Working Group (CSWG) . Vous retrouverez également l’annuaire des Non Profit Association laotiennes dans l’annuaire développé par le CSWG en 2017 dans les ressources documentaires d’InterActions.\nJe suis une ONG française implantée au Laos et souhaiterais travailler en collaboration avec les partenaires actifs dans mon secteur, pourriez-vous me fournir une liste des réseaux existants ?\nIl existe au Laos plusieurs réseaux auxquels peuvent participer les organisations non gouvernementales internationales pour obtenir des informations sur le contexte de la société civile, les politiques de développement, ou partager leurs expériences et bonnes pratiques.\nLe réseau INGO network a pour objectif principal de faciliter la mise en lien et le partage d’informations entre les ONG, les partenaires de développement, et le gouvernement du Laos. À travers ses services, le réseau aide ses membres à optimiser leur contribution au développement du pays en renforçant la collaboration entre acteurs. Le réseau représente également ses membres dans les forums appropriés, encourage le dialogue sur les politiques et soutient la société civile au Laos. Il demande une cotisation à ses membres.\nLe réseau INGO Network se divise également en 7 groupes de travail thématiques sur les secteurs suivants: éducation, santé et nutrition, Accès à la terre, agriculture, élevage et forêts, réduction des risques, ressources humaine s et administration, protection de l’enfant, eau et énergies.\nLe CSWG (Civil Society Working Group) a pour objectif de coordonner des réunions entre toutes les parties prenantes de la société civile au Laos. Ces temps, à échéances régulières, réunissent les associations locales, ONG internationales, bailleurs et autorités nationales et sont des temps d’échanges précieux pour améliorer la connaissance mutuelle et la coordination entre tous ces acteurs. Le CSWG permet également de construire des ressources, comme l’annuaire des Non Profit Association laotiennes en 2017 accessible dans les ressources documentaires d’InterActions.\nLe Civil Society Working Group gère le site internet KIS(Knowledge and Information System), qui fournit des informations sur l’environnement de la société civile laotienne et ses acteurs, et vise à faciliter l’accès à l’information et la coordination.\nQuelles sont les sources de financement existantes pour mon projet au Laos ?\nVous trouverez dans l’onglet « Sources financements » de l’espace ressources d’InterActions un tableau des principaux financements existants pour les projets mis en place par les ONG, les fondations, les collectivités territoriales, les universités et les hôpitaux dans le pays.\nJe suis un particulier et je souhaiterais réaliser un volontariat au Laos, où puis-je trouver des informations ?\nVous trouverez sur cette plateforme une carte interactive présentant les organisations françaises actives sur le territoire laotien ainsi que les projets qu’elles mettent en œuvre.\nL’orientation et l’accueil des volontaires français est assuré par France Volontaires, opérateur du Ministère de l’Europe et des Affaires étrangères.\nL’Espace Volontariats Laos (ev.laos@france-volontaires.org) est en charge d’informer les volontaires sur les opportunités existantes, sur les structures d’accueil dans le pays et apporte des conseils pour aider les candidats à préparer leur mission.\nVous pourrez retrouver plus d’amples informations sur France Volontaires sur leur profil InterActions et l’espace volontariat Laos de leur site internet .\nMon organisation souhaite accueillir un.e volontaire, à qui dois-je m’adresser ?\nSi vous souhaitez accueillir un.e volontaire de solidarité internationale (VSI) ou de service civique, vous pouvez contacter l’Espace Volontariats Laos de France Volontaires(ev.laos@france-volontaires.org) qui travaille à identifier des structures d’accueil pour les candidats au Volontariat, et offre des informations sur les procédures à suivre pour l’accueil de volontaires français ou européens.\nJe suis un acteur français et je souhaiterais organiser ou communiquer autour d’un événement ou d’une actualité, quelles sont les ressources à ma disposition ?\nCette plateforme vise à faciliter la communication par les acteurs français présents au Laos sur leurs projets , évènements et initiatives. En créant votre profil, vous aurez la possibilité de publier des articles et d’inscrire vos évènement au calendrier de la page d’accueil.\nEn outre, l’Ambassade de France, par l’intermédiaire de son service de presse (infopresse.vientiane-amba[at]diplomatie.gouv.fr), peut se faire le relais des informations et évènements phares mis en place par les acteurs français au Laos sur sa page facebook officielle ou sur la page de l’Ambassade.\nEnfin, si vous cherchez un lieu où organiser votre évènement (conférence, exposition, etc), vous pouvez entrer en contact avec l’Institut Français du Laos, qui pourra offrir des services de location de salle de spectacle et de projection, ou encore de ses jardins.\nJe suis un établissement d’enseignement supérieur et je souhaiterais mener un projet de coopération au Laos, quelle est la démarche à suivre ?\nLes deux plus importantes universités du Laos sont à Vientiane à savoir, l’Université Nationale du Laos (créée en 1995, sous l’autorité du Ministère de l’Éducation et des Sports) et l’Université des Sciences de la Santé du Laos (créée en 2007, sous l’autorité du Ministère de la Santé). Une seule université en province, l’Université de Savannakhet (créée en 2009), accueille une filière en langue française.\nLes secteurs phares de la coopération au Laos, en adéquation avec les priorités du gouvernement lao, sont l’agriculture, le tourisme, l’éducation, la santé, le développement, l’énergie et l’ingénierie.\nSi vous souhaitez monter un projet de coopération universitaire, vous devez prendre contact avec le bureau des relations internationales des établissements supérieurs concernés et informer le Service de Coopération et d’Action Culturelle, qui se tient à disposition pour vous accompagner dans la prise de contact et les démarches (cooperation.universitaire@if-laos.org).\nJe dois traduire des documents du français au lao et vice-versa, à qui puis je m’adresser ?\nVous pouvez faire appel aux services du Pôle francophone, centre de ressources et d’expertise pour l’enseignement du français et la promotion de la francophonie, il est rattaché à la Faculté des Lettres de l’Université Nationale du Laos où le département de Français enseigne la traduction depuis plusieurs années. Pour plus d’informations consultez également leur profil sur Interactions !\nResponsable : Madame Marieke Charlet / 020 2223 1388


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Grâce à vous, que la fête du Curé d'Ars le 4 août fut belle…Merci à tous ! - Sanctuaire d'Ars\nGrâce à vous, que la fête du Curé d’Ars le 4 août fut belle…Merci à tous !\nCette année, la fête était présidée par le Cardinal Christoph Schönborn, Archevêque de Vienne (Autriche). La 1ère journée, le 3 août, a été marquée par la conférence du cardinal l’après-midi suivie de la messe pour les vocations et de la soirée miséricorde dans la basilique. La véritable fête s’est déroulée le samedi 4 août. Pour le Sanctuaire, il était important de marquer les 200 ans de l’arrivée du saint à Ars. Par cette radieuse journée, la messe solennelle, à 10h, présidée par le cardinal a réuni beaucoup de religieux et de nombreux pèlerins venus de France et de l’étranger dans l’église Notre-Dame de la Miséricorde et sur la prairie où un grand écran avait été installé pour l’occasion.\nAprès la messe, pour le traditionnel salut sur la prairie, les religieux ont formé le chiffre « 200 » en hommage au 200ème anniversaire de l’arrivée du saint Curé à Ars. l’après-midi, la procession a été très suivie par des centaines de pèlerins .\nEnviron 2000 personnes ont participé à cette belle fête pleine de joie et de ferveur. Nous tenons à tous vous remercier très sincèrement pour votre participation à la réussite de cette fête par votre présence, vos pensées, votre générosité… et vous donnons rendez-vous l’année prochaine, le 4 août 2019.\nWorld retreat for priests\nAtividades para crianças, jovens e famílias 2016-2017\nLe Miércoles 19 febrero 2020 à 14:30\n. : MARCHE DE FOURVIERE A ARS: sur les pas des saints.\nLe Domingo 23 febrero 2020\nLe Martes 25 febrero 2020 à 19:00\nLe Sábado 7 marzo 2020 à 08:30\nLe Sábado 7 marzo 2020 à 19:30