Toilette Bouché Souppes sur Loing 77460. Tél : 01 82 28 55 26\nNotre entreprise est située sur Souppes sur Loing dans le 77460 au 0182832552. Experte en Plomberie, Degorgement, Debouchage. Plombier pas cher sur Souppes sur Loing. Wc bouché Souppes sur Loing. Debouchage Toilette Souppes sur Loing. Degorgement wc Souppes sur Loing. Degorgement Toilette Souppes sur Loing. Curage Canalisation Souppes sur Loing. Debouchage Canalisation Souppes sur Loing. Degorgement Souppes sur Loing. Curage Souppes sur Loing. Evacuation Bouchée Souppes sur Loing. Pompage Souppes sur Loing.\nSanitaire bouche Souppes sur Loing.\nLa grande tendance aujourd'hui est de penser que les canalisations sont uniquement des tuyaux et des bacs qui permettent d’évacuer nos eaux usées et rejets de tous style sans qu’on ait besoin de s’en soucier. On considère qu'elles ne nécessitent pas beaucoup d’activité de notre part pour les entretenir. Si vous avez déjà pensé cela, il est urgent que vous vous fassiez une nouvelle idée de ces tuyaux qui nous donnent tant de services.\nEn effet, ils ont l’air d’être résistants et costauds à tout mais ce n'est pas le cas ! Il suffit même de peu pour les rendre défectueux. Un lavabo ou un évier mal entretenu ou mal servi (accumulation|empilement|entassement] de cheveux, de graisse, de savon, de reste d'aliments, de papier hygiénique), ou encore un accessoire mal installé (obliquité maigre, coude mal placé) pour se retrouver avec un Wc bouche Souppes sur Loing ou pire, pour que tout l'ensemble de d'évacuation ne soit plus utilisable.\nAinsi, si vous remarquez une évacuation d'eau difficile, un WC dépassante Souppes sur Loing ou remplie d'eau, une mauvaise odeur Souppes sur Loing qui vient de votre évier ou du lavabo, sachez que tout votre système de canalisations ou une grande partie est engorgé Souppes sur Loing. C'est-à-dire que l'eau ne peut plus être déversée entièrmement et reste coincée dans votre tuyauterie. Lorsque vous rencontrez cela, ne vous inquiétez pas et surtout ne cherchez pas à solutionner le problème tout seul au risque de l’aggraver.\nLa meilleure solution, c'est un expert, un groupe de plombiers Souppes sur Loing habilité à la tâche et à la manipulation des appareils adéquats pour vous aider à résoudre en peu de temps votre problème|souci|tracas]. En effet, le débouchage de votre tuyauterie Souppes sur Loing demande une grande connaissance et un savoir-faire en plus d’un équipement précis et sophistiqué. Et justement, nous avons tout ce dont vous avez besoin.\nNous sommes en effet, une entreprise qui a pour principal objectif de régler les problèmes de ce style. Vous pouvez appeler pour tous vos travaux sur toutes les catégories de canalisations Souppes sur Loing. Que ce soit un tuyau, une douche, une toilette, un WC bouche Souppes sur Loing, un lavabo, une gouttière Souppes sur Loing, une baignoire, un évier, une colonne qui ne fonctionne pas bien nous avons la solution rapide à votre souci.\nAvec un équipement de dernière génération issu des toutes dernières technologies dans le domaine de la plomberie Souppes sur Loing (déboucheur, canne toilette, braseur électrique, hydrocureuse, déboucheur de canalisations Souppes sur Loing, pompe pneumatique, furet électrique, déboucheur manuel à tambour "débouche propre") notre groupe de plombier chevronné se charge de Deboucher WC l’évier défectueux Souppes sur Loing en un rien de temps. Mieux, notre service de plombier intervient toujours en un rien de temps avec tout l'outillage adéquat (en 24h au plus) pour vous donner une entière satisfaction. Une raison de plus qui fait de nous le partenaire adéquat pour dépanner votre tuyauterie et Dégorger sanitaire Souppes sur Loing.\nAvec notre compagnie, curer un lavabo Souppes sur Loing ou un évier, réparer un tuyau Souppes sur Loing déficient, désobstruer une toilette Souppes sur Loing en un court laps de temps n'est plus un souci. Appelez- nous juste lorsque vous remarquez un souci et nous nous occuperons du reste.\nCanalisation enterree. Entreprise traitement des eaux Souppes sur Loing\n. Fonctionnement fosse septique Souppes sur Loing\n. Canalisation bouchee. Entretien fosses septiques. Cout assainissement collectif. Comment deboucher des toilettes tres bouchees. Comment deboucher un wc. Deboucher douche Souppes sur Loing\n. Deboucher des canalisations. Entretien canalisation wc. Bacs à graisse. Combien coute un assainissement individuel. Debouche tuyau. Canalisation bouchee que faire. Coût assainissement individuel. Canalisation beton. Faire vider sa fosse septique. 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Travaux de Rénovation de Maisons, Appartements et Bureaux à Sainte-Genevieve (76440)\nTravaux de Rénovation de Maisons, Appartements et Bureaux à Sainte-Genevieve\nRénovations Pro est un expert en travaux de rénovation à Sainte-Genevieve et ses environs. Nous avons à notre disposition une équipe spécialisée, qui est dotée d’une large expérience et qui possède des vraies compétences en matière de rénovation. Nous sommes en mesure d’accomplir parfaitement la rénovation de votre propriété et vos bureaux et de redonner un nouvel éclat à vos anciennes constructions. Notre équipe qualifiée peut mettre en pratique son savoir-faire et réaliser des travaux dans les normes, selon vos attentes et vos souhaits.\nIl y a un ordre logique dans lequel les travaux de rénovation doivent être entrepris. La première étape de tout projet de rénovation consiste à obtenir une évaluation détaillée de l’état actuel de la propriété. La préparation d’un plan d’attaque est également un moyen très utile d’estimer le coût probable et le calendrier d’un projet de rénovation. En outre, on doit identifier les réparations essentielles nécessaires et recommander une enquête plus approfondie par des spécialistes. Aussi, il faut examiner tous les domaines préoccupants, surtout les aspects qui suscitent des soupçons tels que l’infestation, l’affaissement ou l’houle, l’humidité ou les problèmes de drainage. De ce fait, il faut confier les travaux de rénovation à des professionnels à Sainte-Genevieve.\nUne équipe d’Experts pour les Travaux de Rénovations à Sainte-Genevieve et ses alentours\nRénovations Pro est spécialisée en travaux de rénovation à Sainte-Genevieve (76440). Ainsi, pour tous nos clients qui envisagent d’effectuer des projets de rénovation de leur habitat, faites appel à Rénovations Pro et notre équipe spécialisée. Nous sommes en mesure de vous assister et de vous démontrer les diverses caractéristiques et les différentes étapes des travaux pour vous permettre d’être au courant de tous et éviter ainsi les mauvaises surprises éventuelles. Notre compétence nous permet également de savoir comment s’y prendre avec tous les types d’habitat, et adapter la bonne technique de rénovation convenable.\nProfessionnelle en travaux de rénovation à Sainte-Genevieve (76440) et ses environs, Rénovations Pro procède à la réalisation de tous vos projets de rénovation de votre maison, résidence, appartement ou bureaux, etc. Notre équipe expérimentée vous assure des travaux de qualité exemplaire et utilise les diverses techniques innovantes pour vous satisfaire convenablement. Avec des décennies d’expérience de construction et de gestion, et une passion pour la rénovation, notre équipe sérieuse et dynamique travaille dur pour répondre à vos attentes et vous offrir une maison de qualité, bien rénovée et éclatante, dont vous pouvez être fier.\nQuel que soit le type de rénovation que vous envisagez, tels que la rénovation des murs ou des toitures, ou les rénovations de divers matériaux de chauffages, pompes à chaleur, climatiseurs, que ce soit une rénovation partielle ou complète, notre équipe d’experts est capable de trouver la méthode idéale et les techniques adaptées avec les matériaux appropriés pour vous satisfaire complètement. Commençant par des simples travaux de peinture aux rénovations énergétiques, sans oublier le replâtrage et la décoration. Rénovations Pro et son équipe qualifiée vous assure des travaux de rénovation efficaces et convenables à Sainte-Genevieve (76440) et ses environs.\nLes Différents Travaux de Rénovation de Maisons, Appartements et Bureaux à Sainte-Genevieve\nEntreprise d’une grande notoriété et renommée à Sainte-Genevieve (76440), Rénovations Pro se charge de tout type de rénovation, telles que la rénovation de maison individuelle, rénovation d’appartements ou la rénovation de vos bureaux et vos lieux de travail. Afin d’obtenir la plus haute qualité de travaux de rénovation et de maintenir le contrôle d’un calendrier en temps opportun, nous mettons en pratique le savoir-faire les d’une équipe hautement expérimentés et professionnels. Rénovations Pro et notre équipe polyvalente et créative vous garantissent des travaux sous contrôles et assurés à Sainte-Genevieve et ses environs.\nNotre équipe de professionnels est également en mesure de réaliser les différents ouvrages tels que l’isolation des murs, des toits, le ravalement des façades, les revêtements divers, la peinture et la décoration, etc. En outre, notre équipe d’experts vous accompagne dans vos démarches administratives dans les cas ou vos travaux requièrent des consentements légaux et un permis de construire ou une approbation des règlements de construction. En parfait connaisseurs, nous vous apprenons aussi les avantages fiscaux octroyés par les travaux de rénovation à Sainte-Genevieve (76440). Rénovations Pro et son équipe polyvalente s’implique aussi dans la rénovation des portes, fenêtres et des escaliers, ainsi que l’isolation des combles, sans oublier la rénovation des douches, des cuisines ou de l’éclairage, etc.\nLe prix et les Tarifs des Travaux de Rénovations à Sainte-Genevieve et ses environs\nRénovations Pro est le collaborateur fiable et évident pour tous vos travaux de rénovation à Sainte-Genevieve (76440) et ses environs. Avec notre équipe d’ouvriers professionnels que nous mettons à votre disposition, nous réalisons de belles manières tous vos projets. Que ce soit une rénovation partielle ou complète, ou d’autres ouvrages tels que la remise en état ou revêtements, nous pouvons vous vérifier des travaux effectués dans les règles de l’art, selon les normes et à la hauteur de vos attentes et vos souhaits. Nous présentons des prix accessibles et des tarifs abordables pour permettre à tous nos clients de bénéficier de notre intervention de professionnels. Cependant, nos coûts peuvent varier en fonction de certains critères essentiels tels que le type d’intervention, la dimension de la surface à aménager, les matériaux utilisés, le délai d’exécution et les frais divers, etc.\nNotre équipe d’experts sérieux et attentionnés se charge d’établir pour vous un devis bien détaillée et très clair. Il permet de garder la transparence de notre intervention et de vous mettre au courant de certains détails indispensable pour le bon déroulement des travaux tels que les dépenses à prévoir, le prix des matériaux et les frais, etc. Avant d’établir le devis, nous nous déplaçons chez vous pour faire l’étude et l’évaluation des travaux à réaliser. Rénovations Pro et son équipe de professionnels sont vos partenaires pour la rénovation de vos maisons, appartements, bureaux et vos lieux de travail à Sainte-Genevieve et ses environs.\nTravaux de Rénovation de Maisons, Appartements et Bureaux à Bonneuil-Matours\nTravaux de Rénovation de Maisons, Appartements et Bureaux à Labretonie\nTravaux de Rénovation de Maisons, Appartements et Bureaux à Goudelancourt-Les-Berrieux\nTravaux de Rénovation de Maisons, Appartements et Bureaux à Reignac-Sur-Indre\nTravaux de Rénovation de Maisons, Appartements et Bureaux à Chaille-Les-Marais\nTravaux de Rénovation de Maisons, Appartements et Bureaux à Mouhous\nTravaux de Rénovation de Maisons, Appartements et Bureaux à Arnac-Pompadour\nTravaux de Rénovation de Maisons, Appartements et Bureaux à Aigues-Vives\nTravaux de Rénovation de Maisons, Appartements et Bureaux à Sausset-Les-Pins


Comment choisir sa porte d'entrée ? - Maxi menuiserie\nOn le sait tous. La porte d’entrée est un véritable chef d’œuvre pour donner la meilleure impression sur une maison et sur ses propriétaires. Une fois qu’elle a été découverte, il n’y a pas de retour en arrière possible. Il convient alors de la choisir au mieux avec le bon matériau, la bonne structure, le bon design et la bonne couleur. Comment choisir une belle porte d’entrée ? Comment faire en sorte qu’elle s’adapte bien à l’habitation ? Voici quelques éléments de réponse.\nLa porte d’entrée peut être faite de bois, principalement. Ce peut être en chêne, en pin ou autres selon vos préférences. On peut aussi utiliser le PVC comme matériau, ainsi que l’aluminium. Il est également possible de choisir un porte multi-matériau avec, par exemple, un intérieur en bois et un extérieur en aluminium. Dans tous les cas, les menuisiers actuels sont bien renseignés et expérimentés pour vous conseiller sur la porte qui convient à votre maison. Il faut également considérer la sécurité lorsqu’il est question d’ouverture. On retrouve aujourd’hui des portes blindées ou des portes multi-serrures.\nCôté couleur, vous avez l’embarras du choix pour embellir votre ouverture principale. Le rouge, par exemple permet un accueil vif et chaleureux avec beaucoup d’affection à partager tandis que le jaune est signe d’invitation joyeuse. Si vous aimez la nature, vous pouvez raccorder la porte d’entrée à votre jardin en optant pour une porte verte. La couleur bois est aussi intéressante pour marier discrétion, luxe et confort.\nDes restrictions à savoir\nLe choix de la porte d’entrée repose aussi sur quelques règles qu’il est utile de connaître avant d’entamer les travaux. Il s’agit surtout de normes en termes de couleurs. Il y a, par exemple, des couleurs qui sont interdites par certaines mairies françaises. D’autres zones géographiques sont aussi classées par le Bâtiment en France avec des restrictions en termes de couleur mais aussi de matériaux utilisés. Avant de procéder aux travaux, il est préférable de se renseigner sur les règles qui régissent sa région pour éviter les mauvaises surprises.\nBref, une porte d’entrée se doit d’être soignée et bien bâtie avec un aspect attrayant et adapté au style de la demeure. Ne vous pressez pas pour faire votre choix. Prenez le temps d’étudier toutes les options que ce soit la matière, la structure ou la couleur, avant de vous décider. Demandez toujours l’avis d’un menuisier pour que votre porte d’entrée soit réussie.


Astuces pour adapter son site internet pour l’international\nComment adapter son site internet pour l’international\n24 août 2017 Aurelie Divers\nDe nombreuses entreprises souhaitent exporter leurs produits ou services à l’étranger. Pour cela, il est important de se poser les bonnes questions. Comment se faire connaître auprès d’une clientèle étrangère ? Comment lui présenter son offre ou ses produits ? De façon générale, comment adapter son site ? Dans cet article, nous vous donnons quelques éléments de réponse.\nProposer un site dans la langue des clients\nComme vous l’imaginez, il est tout d’abord essentiel de proposer un site dans la langue des clients. Ainsi, un site uniquement traduit en anglais ne suffira pas pour convaincre les germanophones, les hispanophones, etc. En effet, la majorité des internautes achètent uniquement sur des sites qui sont dans leur langue maternelle. Et bien entendu, les contenus doivent être de qualité pour créer la confiance avec les internautes. La traduction d’un site doit donc se faire de préférence avec une agence de traduction comme Agetrad.\nAvoir des URL adaptées\nEn proposant un site multilingue, cela signifie également avoir des URL adaptées aux différentes langues. En effet, vous ne pouvez pas vous contenter de garder les mêmes URL que la version française en changeant seulement l’extension. Au contraire, il faut des URL uniques pour chaque version, afin d’avoir l’URL de chaque page dans la bonne langue.\nPrendre en compte les particularités culturelles\nEnsuite, vous devez aller plus loin qu’une simple traduction de votre site web. En effet, les normes concernant les sites internet changent en fonction du pays. En France, la norme est actuellement un style épuré, peu de texte et de grands visuels. Par contre, les sites japonais contiennent généralement beaucoup plus de textes avec peu de visuels, et des couleurs flashy. Dans cette logique, les normes changent également dans d’autres pays. Il faudra donc coller de préférence aux normes des pays ciblés.\nDe la même façon, les couleurs peuvent avoir différentes significations d’un pays à l’autre. Par exemple, le jaune représente un danger dans la culture hindoue. Utiliser le jaune est également mal vu en Chine. Il est donc important d’adapter les couleurs de son site et sa charte graphique en fonction du pays ciblé.\nPour adapter votre site à des internautes de plusieurs pays, vous devrez ainsi mener une réelle réflexion, reprenant les points évoqués. Cette réflexion doit également déboucher sur une stratégie webmarketing adaptée aux divers pays cib\nPrevious Post:Comment choisir ses contenants à dragées ?\nNext Post:Tout savoir sur la chirurgie des paupières ou la blépharoplastie


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450 maires de France appellent à voter Martine AUBRY au congrès national de Reims | Le blog de Gilbert Roger\nVous êtes ici : Accueil / Réagissons à l'actualité politique / 450 maires de France appellent à voter Martine AUBRY au congrès national de Reims\n450 maires de France appellent à voter Martine AUBRY au congrès national de Reims\n2 novembre 2008 par Gilbert ROGER 8 commentaires\n450 premiers signataires d’un appel des maires socialistes pour le 75 ème congrès national du Parti Socialiste.\nMaire de Bondy, comme beaucoup dans les banlieues populaires, avec mes collègues des villes de provinces, nous voulons un parti socialiste ancré à gauche,dynamique et volontaire.\nCar les attentes de nos concitoyens sont fortes et le gouvernement\nactuel maltraite nos citoyens des classes intermédiaires et populaires.\nEn plus, nous le savons, c’est désormais aux structures même des\nsolidarités territoriales qu’ils s’en prennent en asséchant les\nressources et dotations aux communes, laissant aux élus que la variable\nde la fiscalité locale!\nCe n’est pas un hasard puisque la majorité des conseils régionaux, des\nconseils généraux de France et même des villes sont dirigées par des\nélus de gauche, aussi le choix gouvernemental est clair: entrer en\nguerre contre ces territoires.\nAussi avons-nous besoin d’un parti socialiste dynamique, fier d’être à gauche, dynamisé par une première secrétaire qui incarne cette volonté de travailler ensemble, avec un esprit solidaire et fraternelle pour mettre en mouvement le PS.\nMartine AUBRY a toute ces qualités. Le 6 novembre nous devons nous mobiliser pour faire de la motion D la motion centrale du vote militant (e).\n2 novembre 2008 à 11 h 20 min\nAH que c’est beau laliberte d’exprssion, aller bertrand\nvotr bertrand le 06 novembre\n2 novembre 2008 à 19 h 00 min\ngilles je t’aime et je t souhaite énormément de succès\naller bertrand,voter bertrand le 06 novembre\nil a raison la victoire, il est drôle\n2 novembre 2008 à 21 h 24 min\nJ’ai le plaisir de te lire régulièrement et je trouve, souvent, dans tes propos plein de bon sens quant à la responsabité de chacun d’entre nous, militants socialistes, pour donner, à partir de notre prochain congré, le 75 ième, une nouvelle identité à notre vieille maison commune.\nLes commentaires laissés sur le blog de Gilbert sont souvent , voire trop souvent en cette période de congré, loufoques, sinon méprisants pour notre premier d’entre nous; Et je le regrette.A ce jeu, certains, toutes motions confondues y participent.\nOui, tu as entièrement raison. Les médisants doivent,avant tout, dire pourquoi leurs orientations doivent avoir les faveurs des militants.\nCe soir, et sur deux ondes différentes, la motion A et la motion D ont eu les honneurs nationales; Que doit-on retenir de leurs propos?\nMartine dit » le congré doit se prononcer sur une ligne politique que sur un nom! Sur ce point, je ne peux que l’approuver et je serai de suite un de ses fervents contributaires.\ntoutefois, François,notre premier d’entre nous jusqu’au prochain congré, et il n’a pas démérité, quoique disent certains anciens soutiens nationaux voire locaux bondynois,nous dit, sur une autre onde, que « le premier des critères pour un choix, c’est la discipline »\nNos militants sont assez intelligents pour se faire eux mêmes une opinion quant à toutes les motions présentées.\npour ma part , j’ai bien lu, relu et encore relu notre cahier spécial congré, lu et relu notre revue départementale « expressions » et j’ai, bien lu et relu que chacun parle de la discipline et du respect de vote de notre parti.\nMalheureusement, notre histoire a démontré, (et il n’y pas longtemps) que certains qui usent et re- usent de cette discipline ont,été les premiers à s’en défaire.\nMartine, est pour moi une véritable militante de notre parti et son parcours politique, toujours dans le respect de nos convictions communes, est respectueux et pourtant son alliance de circonstance, me parait contre productive pour redonner enfin à notre parti cette discipline qui nous a souvent manquée à maintes occasions depuis ces dernieres années voire ces derniers mois\nde gestion à la sarko.\nLa motion A me parait aujourd’hui la plus juste pour redonner espoir à notre parti.\nSouverain Franck dit\n3 novembre 2008 à 8 h 47 min\nVoter pour la motion A, elle est porteuse d’avenir pour la gauche tout entière\nMartine Aubry a pu signer le contrat de partenariat public-privé avec le groupe Eiffage pour la construction du futur Grand Stade du LOSC.\nLe conseil régional a adopté le principe d’une subvention de 45 millions d’euros !!!\nVous trouvez que Bondy (sud) est une banlieue populaire G . Roger?\nOui et le revendique comme exemple réussi d’intégration de différentes classes sociales


CIB-RH, Auteur à CIB - Page 8 sur 8\n*Article paru dans la rubrique Coin de l'expert du portail de l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés le 1 novembre 2016.\nLe recrutement est une fonction spécialisée qui relève de la gestion des ressources humaines. Comme la plupart des entrepreneurs n’ont pas de formation en GRH, il n’est pas étonnant qu’ils se sentent généralement malhabiles à ce chapitre. On ne s’improvise pas recruteur, pas plus qu’on ne s’improviserait agent immobilier… Les entrepreneurs se débrouillent donc de leur mieux et se considèrent chanceux quand ils obtiennent de bons résultats. Mais ils n’ont aucune idée de ce qu’est un processus de recrutement efficace.\nLe CRHA doit faire preuve de leadership auprès des entrepreneurs quand il s’agit de recrutement. Ceux-ci ont notamment besoin d’assistance pour préparer les questions d’entrevue et les mises en situation. Bien qu’ils soient à l’aise dans l’évaluation des aspects techniques du poste, il en va autrement pour les dimensions relationnelles et comportementales. Le plan d’entrevue doit leur permettre de mieux cerner la mentalité du candidat et son cadre de référence. Quand l’entreprise est ralentie dans sa croissance par une situation financière précaire, le CRHA sera mis à contribution pour suggérer des mesures transitoires créatives : un emploi sur appel avec horaire de base garanti, un concept de stage non rémunéré avec échange de services (troc), une description de tâches flexible, etc. Bien qu’ils soient constamment préoccupés par le temps et l’argent, les entrepreneurs sont très ouverts à ce que les CRHA les guident dans leurs démarches de recrutement et leur enseignent les meilleures pratiques.\nL’indice de succès en recrutement est de pouvoir conclure qu’on est « très satisfait » de la personne qu’on a embauchée, après une période de six à huit mois en poste, donc qu’on a fait un très bon choix. Il ne suffit donc pas d’être simplement satisfait. Avec l’aide des CRHA, les entrepreneurs peuvent accéder à un ratio d’efficacité d’au moins 80 %, soit une nette amélioration comparativement au ratio de 50 % auquel ils sont habitués. En stimulant le développement des compétences et en faisant la promotion d’un cadre méthodologique rigoureux, les CRHA contribuent de façon significative à outiller les entrepreneurs et à constituer des équipes de travail optimales au sein des organisations.\nBÉDARD, Isabelle. Gérer le personnel (Isabelle Quentin éditeur, 2011, 2e édition), Prix du livre d’affaires – catégorie « Guide pratique », 163 pages.\nLa transmission de l’éthique au sein de votre équipe\n*Article écrit pour l'Association des cadres municipaux de Montréal, paru dans le journal J'encadre Montréal vol.14 #2 automne 2016\nAu quotidien, l’éthique pourrait se définir comme l’ensemble des « lois non écrites » au sein d’une organisation. Ce concept va un peu plus loin que ce que l’on retrouve dans le manuel de l’employé, le code de déontologie ou les attentes signifiées. Il s’agit de toute action, décision, geste, intervention ou attitude qui se conforme à « la loi du milieu », c’est-à-dire aux règles non écrites qui régissent l’identification et l’appartenance à un groupe spécifique. Ce sont évidemment les gestionnaires qui ont le plus d’influence sur le processus de transmission de l’éthique au travail. Ils sont les mieux placés pour encourager les comportements qui soutiennent l’atteinte des objectifs de l’organisation. Le cas de Mattis Mattis est Chef de division au Service d’architecture et d’urbanisme. Le 14 février, il demande à son adjointe administrative de se rendre au centre commercial à son retour du dîner, pour lui procurer une carte de la St-Valentin pour son épouse. Pour Mattis, sa demande est tout à fait justifiable puisqu’il pourra avancer ses dossiers pendant ce temps et que son adjointe saura sûrement choisir une carte appropriée. Et vous, que pensez-vous de cette situation ? Y voyez-vous un manquement à l’éthique ou plutôt un fait banal qui ne mérite pas qu’on s’y arrête? La transmission de l’éthique Lorsqu’un geste est dénoncé et réprimandé, on envoie le message qu’un tel geste est inacceptable. Si au contraire il est passé sous silence, cela indique qu’un tel geste n’est pas répréhensible. « Tout le monde le fait de toutes façons …». On peut donc reproduire ce geste sans craindre de se faire accuser d’avoir manqué à l’éthique… Le gestionnaire doit donc agir comme un guide et un modèle pour clarifier et propager le sens de l’éthique au sein de son équipe. Aussi, il prendra soin de limiter le risque de dérapage à la source, par un recrutement serré où il accordera beaucoup d’importance aux valeurs du candidat, pour s’assurer qu’elles sont compatibles avec celles de l’organisation. Évaluer le risque de dérapage Au moment des entrevues d’embauche, il y aurait lieu de poser davantage de questions aux candidats pour évaluer dans quelle mesure leurs valeurs personnelles les prédisposent à intégrer rapidement les lois non écrites de l’organisation. Bien qu’on ne puisse pas éliminer totalement le risque de dérapage à l’éthique en cours d’emploi, on peut tout au moins tenter de le prévenir par une meilleure connaissance des candidats. Transformons l’exemple de Mattis en mise en situation pour une entrevue de sélection : « Au moment du dîner, vous apercevez au centre commercial l’adjointe administrative de votre département. Elle est en train de choisir une carte de la St-Valentin pour l’épouse du patron, car celui-ci se dit trop débordé de travail pour s’en occuper lui-même. Que pensez-vous de cette situation?» Voici quelques réponses que vous pourriez obtenir :\n« Ça me laisse indifférent car ça ne me concerne pas »\n« Je trouve ça normal puisque le patron doit gérer son temps en fonction des priorités »\n« Personnellement, si j’étais l’épouse du patron, je serais indignée d’apprendre qu’il n’a pas choisi lui-même ma carte de St-Valentin »\n« Je pense que si le patron est débordé de travail, son adjointe l’est probablement aussi. Alors il ne devrait pas lui demander de s’occuper de ça en plus »\n« Je pense que si le patron et son adjointe s’entendent bien, c’est le genre de service qui peut se demander, un peu comme on pourrait demander à un collègue de nous rapporter un café au retour de sa pause. Le problème, c’est si l’adjointe se sent obligée, qu’elle ne peut pas refuser »\nParmi ces réponses, laquelle s’approche le plus de la culture interne de votre organisation? Quelle attitude serait conforme à vos lois non écrites dans des circonstances de ce genre? Maintenant, tentez d’imaginer la variété de réponses que vous pourriez obtenir de la part des candidats, dans les deux mises en situation suivantes : 1- « Votre collègue du Service des parcs a l’intention d’arrondir ses fins de mois en récupérant le bois des vieilles tables à pique-nique qui sont mises au rancart. Il veut vendre le bois en priorité à ses collègues qui ont un foyer à la maison. Que pensez-vous de son projet? » 2- « Vous participez à un tournoi de golf bénéfice, en compagnie du maire et de quelques conseillers municipaux. Pendant la soirée, le maire vous confie qu’il est insatisfait du rendement de la directrice des finances et qu’il pense même à exiger son départ. Comment réagiriez-vous à cette confidence? » Par ses réponses, chacun des candidats vous fournira de précieuses indications sur les valeurs personnelles qui dictent sa conduite au quotidien. Ces valeurs sont-elles compatibles avec le sens de l’éthique de votre environnement de travail? N’hésitez pas à inclure 3 ou 4 mises en situation bien ciblées dans vos plans d’entrevue. Évaluez le risque de dérapage à l’éthique au quotidien avant l’embauche. Savoir-vivre et professionnalisme Les lois non écrites constituent votre guide de référence des bonnes manières. Elles servent d’indicateurs implicites pour déterminer si une action est acceptable ou inacceptable en fonction des spécificités de votre culture organisationnelle. C’est le savoir-vivre qui caractérise votre organisation, la charpente de ce qu’on appelle « agir avec professionnalisme ». Si vous êtes tenu d’embaucher un candidat qui présente peu d’affinités avec les attitudes qui sont valorisées à l’interne, assurez-vous d’entretenir avec lui des communications suffisamment fréquentes, claires et convaincantes pour favoriser son adhésion le plus rapidement possible à votre sens de l’éthique au quotidien. En tant que gestionnaire, c’est vous qui assurez la transmission de l’éthique au sein de votre équipe ! Journal J'encadre Montréal vol.14 #2, automne 2016\nConseil | Délégation\nAvant de déléguer, il faut s'assurer que certaines conditions préliminaires sont en place. En voici quelques-unes:\nMoment approprié: le moment est-il approprié compte tenu de l'objectif visé?\nCapacité du délégataire à réussir: le délégataire a-t-il la capacité de réussir la tâche?\nAccès à du support: en cas de besoin, quel sera le support offert au délégataire?\nAttentes bien communiquées: la personne connait-elle bien vos attentes?\nPlan B (en cas de besoin): quel est votre plan B? La situation doit être récupérable en cas de crise ou d'échec.\nPour en savoir plus sur la délégation, cliquez ici.\nLes milléniaux au travail – Collaboration\nLes milléniaux inquiètent le monde de l'entreprise. Peu loyaux comparativement aux générations précédentes, ils prônent la flexibilité au travail et demandent plus d'autonomie. Ils ont pourtant beaucoup à apporter... Pour lire la suite de l'article de la revue Montréal Centre-ville ainsi que les propos d'Isabelle Bédard sur le sujet, cliquez ici.\n3 choses essentielles à respecter lors de l'évaluation du rendement: 1- Des objectifs S-M-A-R-T (spécifiques, mesurables, accessibles, réalistes, temporels) 2- Un bon suivi 3- Une rétroaction constructive\n3 bons conseils pour la rétention des employés\nLa stabilité des ressources constitue une richesse importante dans notre monde en changement constant. Mais il sera de plus en plus rare désormais de voir des individus faire toute leur carrière chez un seul et même employeur. La plupart des travailleurs inscriront 3 ou 4 entreprises dans leur curriculum vitae. L’objectif n’est donc plus de retenir les employés durant 30 ans, mais plutôt de les retenir le plus longtemps possible… La rétention des employés est devenue un enjeu majeur pour toutes les organisations. Lire l'article sur Bookboon.com\nArticles CIB 2010 -2016\nVoici une liste de nos articles de 2010 à 2016\nTitre Média Date\n3 bons conseils pour la rétention des employés Bookboon Septembre 2016\n3 bonnes raisons d'utiliser un plan d'entrevue au lieu d'improviser Jobboom Juillet 2016\nAvez-vous un comportement éthique en entrevue d'embauche Jobboom Mai 2016\nLes trois conditions de l’épanouissement au travail ORHRI Mai 2016\nBien réussir l’intégration d’un nouvel employé en 4 points Bookboon Mai 2016\nHuit questions pour atténuer la résistance au changement ORHRI Mars 2016\n3 conseils pour maximiser les pré-entrevues téléphoniques Jobboom Mars 2016\n10 questions pour planifier vos besoins de main d'œuvre Jobboom Février 2016\n6 conseils pour éviter qu'un candidat ne vous file entre les mains Bookboon Février 2016\nBien terminer un processus de recrutement en 4 étapes Jobboom Décembre 2015\nPour mieux vivre le changement ORHRI Novembre 2015\nComment tirer le maximum de la prise de références Jobboom Novembre 2015\nComment départager deux candidats comparables Jobboom Octobre 2015\nRecruitment: how to decide between two candidates? Jobboom Octobre 2015\n4 bonnes raisons de faire passer une deuxième entrevue Jobboom Septembre 2015\n4 good reasons to hold a second interview Jobboom Septembre 2015\nLa marque employeur : longue à bâtir, facile à détruire Jobboom Août 2015\n5 conseils pour éviter les erreurs de perception en entrevue Jobboom Juillet 2015\n7 clés pour faire bonne impression... Auprès d'un candidat Jobboom Juin 2015\nLes 4 conséquences d'une mauvaise embauche Jobboom Mai 2015\n4 questions d'entrevue à privilégier avec un candidat sans expérience Jobboom Avril 2015\nComment structurer les entrevues d'embauche Jobboom Mars 2015\n5 bonnes pratiques pour un recrutement efficace Jobboom Février 2015\nL'efficacité dans le rôle-conseil : une question d'initiative ORHRI Janvier 2015\nLe rôle du gestionnaire dans la transmission de l'éthique ORHRI Septembre 2012\nQuand stress et priorités font bon ménage ORHRI Février 2012\nGénération C ORHRI Février 2011\nL'intégration d'un nouvel employé : les pratiques gagnantes Revue Effectif Mai 2010\nEntrevues et collaborations dans les médias 2010-2016\nListe de nos entrevues et collaborations dans les médias\nPourquoi pas un horaire de travail amputé au Québec ? La Presse + Août 2016\nUne culture d’entreprise payante La Presse + Mai 2016\nLes clés pour faciliter l’adhésion au changement La toile des recruteurs Avril 2016\nComment attirer les milléniaux en entreprise et les retenir Les Affaires Mars 2016\nComment la génération «Y» change le monde du travail (radio) Radio-Canada International Février 2016\nGérer une entreprise séparée en plusieurs sites La Presse + Novembre 2015\nGérer le personnel : règles de base et pratiques gagnantes (entrevue vidéo) ORHRI Avril 2012\nGérer le personnel (entrevue vidéo) ORHRI Avril 2012\nTravailler avec la génération C La Presse Mars 2011\nVotre rôle en tant que gestionnaire : communiquer pour susciter la collaboration\nPourquoi développer la collaboration ?\nUn gestionnaire efficace mise sur l'engagement de chacun de ses employés pour atteindre les objectifs organisationnels et répondre aux attentes de la direction. Lorsqu'une équipe est démobilisée, que les communications entre les employés sont confuses ou que les rôles et responsabilités sont mal définis, le gestionnaire est privé de cet élan de spontanéité et d'enthousiasme qui caractérise les équipes harmonieuses et cohésives. La collaboration au sein même de son équipe est un facteur déterminant de l'efficacité du gestionnaire à « livrer la marchandise ». C'est à lui que revient la responsabilité de mettre en place les conditions favorables à cette collaboration entre tous. Pour en savoir plus, téléchargez gratuitement notre livre numérique ! https://bookboon.com/fr/communiquer-pour-susciter-la-collaboration-ebook


C'est magique ! - Mickey Junior\nEntre 2 et 7 ans (parfois au-delà), votre enfant traverse un stade normal, où, selon lui, sa pensée a une action sur son environnement et sur ce qu’il vit. Ainsi, il est persuadé que sa pensée est comme magique. Pour quelles raisons ?\nCentré sur lui, dans une forme de toute puissance, votre enfant a encore l’illusion de contrôler le monde, persuadé que tout tourne autour de lui.\nEn effet, les besoins fondamentaux d’un tout petit sont satisfaits tout de suite : il en va de sa sécurité physique et affective. Il est alors dans principe de plaisir : « J’ai ce que je veux quand je le demande » . Puis, il se heurte progressivement à des frustrations régulières, qui le confrontent au fameux principe de réalité : « Je dois attendre », et « Je n’ai pas tout ce que je veux ».\nD’ailleurs, cette prise de conscience génère souvent de la colère. Il peut crier, montrer une vive opposition, simplement parce qu’il ne comprend pas.\nL’intégration de la réalité se fait alors progressivement. De ce fait, votre petit loup a besoin de se réfugier dans un monde magique, imaginaire, peuplé de personnages auxquels il aime s’identifier, donner vie dans ses jeux.\nLe fameux « Et on aurait dit que… » souligne son besoin d’inventer autre chose que la réalité. Le jeu lui permet ainsi de s’en échapper.\nPar conséquent, se créer un monde parallèle lui offre une douce transition et participe à son équilibre grâce à la sécrétion d’hormones de bien-être.\nEn-effet, le stade de la pensée magique permet aussi d’adoucir certains évènements et notamment d’affronter des peurs. Votre enfant peut, par exemple, créer quelques raccourcis comme l’adoption d’un comportement rituel avant le coucher pour lutter contre sa peur des monstres.\nLa pensée magique a donc des effets apaisants.\nPuis, petit à petit, votre enfant intègre les limites entre l’imaginaire et réalité. Sa pensée logique se construit, il va d’ailleurs poser de plus en plus de questions, montrer des doutes face à certains mythes comme la petite souris, le père Noël. Afin d’aller pas à pas vers des réalités que votre enfant n’est pas toujours prêt à entendre, n’hésitez pas à lui demander, ce qu’il en pense, lui.\nCertains comportements de votre enfant sont favorables à la discussion autour de ses inquiétudes. Par exemple, il fond en larmes au moment du coucher car son livre fétiche n’est plus à la place habituelle. Sa réaction traduit peut-être une certaine anxiété, dont vous pouvez parler pour l’accompagner.\nSon immaturité lui fait élaborer des raccourcis et des croyances, qui pourraient devenir obsessionnelles au nom de leur supposée magie. Parler le remet dans la réalité, et construit sa pensée rationnelle.\nDe plus, des pensées plus négatives le traversent parfois, comme après une naissance, le souhait légitime et transitoire qu’un petit frère ou petite sœur disparaisse. Or, si dans le réel, le bébé tombe malade, même s’il souffre d’une maladie infantile bénigne, votre enfant peut se sentir coupable.\nCela peut se produire pour différents évènements de vie (deuils, séparations etc…), c’est pourquoi il est important de déculpabiliser et rassurer, de bien expliquer que penser ne crée pas une situation.\nEnfin, si votre enfant met en place des rituels trop envahissants (compter, couleur exclusive, répéter une phrase avant une action etc…) pour conjurer le quotidien, devenu probablement anxiogène pour lui, n’hésitez pas à demander l’avis d’un professionnel.


Louis Rousseau - Editions de la Pigne\nAccueil / Louis Rousseau\nLouis Rousseau est né à Brest le 27 décembre 1879. La famille du petit Breton ne connaît pas l’indigence. Cet enfant hérite même par sa mère, Marie Louise Charruel (1849-1937) d’une descendance prestigieuse. Louis Ernest Marie est l’arrière arrière-petit-fils de Pierre Duret (1745-1825), chirurgien de la marine, considéré à l’époque comme « l’Ambroise Paré de la Royale ». Auguste Rousseau (1839-1914), le père de Louis, est capitaine de frégate comme son père Jean-François Rousseau (1799-1874). L’endogamie sociale, qui unit les familles Rousseau et Charruel, trace de fait la carrière du jeune successeur. La Bretagne envoie ses enfants de l’Armor sur les flots des océans.\nLouis Rousseau passe sa thèse de Médecine en 1902. Il est nommé le 2 février de cette année médecin aide major de 1e classe stagiaire. Le 5 mars il reçoit son affectation pour le 1er régiment de tirailleurs sénégalais en garnison à Saint Louis du Sénégal.\nDu 11 janvier 1903 jusqu’au 8 mars 1909, le Dr Rousseau officie en Côte d’Ivoire, d’abord à l’infirmerie hôpital de Bassam, puis pour le compte des Chemins de Fer d’Abidjan, et enfin en tant que hors cadre des troupes coloniales en activité. En 1906 le médecin breton participe à Abidjan à une campagne de plus de 5000 vaccinations. En 1907, il se trouve aux côtés de l’inspecteur La Saulce dans le cadre de la mission géodésique menée par le capitaine Cros et qui a pour but de cartographier la colonie mais aussi d’étudier les possibilités de mises en valeurs des terres de l’intérieur. Rousseau quitte définitivement la Côte d’Ivoire le 8 mai 1909.\nAprès un rapide passage à la garnison des troupes coloniales stationnée sur l’île d’Ouessant, un nouveau congé lui permet de convoler en juste noce avec Jeanne Marie Louise Debrin (1885-1958) le 19 février 1910. Louis Rousseau attend sa nouvelle affectation. De 1911 à 1913, il est en Indochine. A l’hôpital militaire de Saigon, il opère de la cataracte le roi du Cambodge Sisowath.\nDe retour en France, il suit les cours de bactériologie à l’Institut Pasteur quand éclate la première guerre mondiale. Le 3 août 1914, Louis Rousseau s’apprête à partir pour le front. Il s’occupe de la relève des blessés en première ligne. A ce titre, il est cité à l’ordre du service de Santé le 2 août 1915 :\nLe 19 septembre 1916, Louis Rousseau est nommé à l’hôpital de Douala de la colonie allemande du Cameroun occupée par les troupes françaises. Il y reste bien après le conflit et ne rentre en France que le 14 mai 1919. C’est dans cette colonie qu’il reçoit la légion d’honneur en 1917 et qu’il est promu médecin major de 1e classe le 25 décembre 1918.\nAu bagne avec les hommes punis\nAprès son congé de droit en métropole, la décision ministérielle du 27 mai 1920 l’envoie pratiquer la médecine en Guyane. Le médecin du bagne débarque à Cayenne le 26 juillet 1920. Il pose le pied aux îles du Salut le 1er septembre de cette année. Quelques mois auparavant, le 1er avril, le matricule 34777 accède à la première classe, des bagnards au grand dam de l’Administration Pénitentiaire. Alexandre Jacob, cambrioleur anarchiste condamné aux travaux forcés à perpétuité en 1903, voit son régime carcéral s’améliorer ; il est garçon de famille et travaille chez le surveillant chef Pasqualini. Le Dr Rousseau a narré à Alain Sergent sa rencontre avec l’anarchiste :\nArticle précédent : Pierre Louÿs\nArticle suivant : Lahass


Saint Guilhem : La Cardaire - le blog nulla-dies-sine-linea\n<< Paradis terrestre !? Saint Guilhem : Dix de Der >>\n12 novembre 2013 2 12 /11 /novembre /2013 21:50\nSaint Guilhem : La Cardaire\nGrande ambiance dans le petit toit de sortie de L4, 7c+/8a de la Cardaire : vieux pitons rouillés, dévers bien prononcé, grandes longueurs, escalade soutenue, face nord et ce jour là un vent de grand malade !!! La Cardaire est résolument un itinéraire majeur !!! Carrément trop emballés !!!\nRésumé de cette journée d'anthologie (j'ose le mot!) : La Cardaire, c'est majeur !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!\nEt "test réussi". Avec le temps qui faisait, c'était quand même bien ambitieux d'aller se foutre là dedans... On a osé et on a bien fait !!!\nPas d'enchainement intégral (c'était peu probable quand même! dans le 7c/8a sur pitons rouillés, on se balade pas encore à vue :)) mais ascension quand même très honorable de cette ligne très soutenue (7a+ à 7c+/8a) sur un équipement et/ou des possibilités de protections denses mais du matos en place (pitons et spits de 8) moyen à vraiment très vétuste. Merci à la cordée Pierrot-Arnaud-Olivier d'avoir changé il y a quelques mois une grande partie des lunules.\nL1: 6b/c puis crux final qui fait monter à 7a+ 40m\nL2: 7b 25m\nL3: 7a+/b ? 25m\nL4: 7c 20m\nL5: 7c+/8a 30m\nTout est majeur sauf L5 dont le rocher est de qualité un peu moindre mais l'ambiance, la difficulté et le caractère explosif et "spectaculaire" des mouvements compensent largement ce petit bémol ...\nUn jeu de Totem/Camalot du 0,3 au 1 et 1 ou 2 micro en plus permettent de consolider quelques points dans les crux et de se rassurer. Pitons-marteau et de quoi changer les lunules en fond de sac conseillés. Crochet éventuellement, histoire d'assurer le coup si on doit changer les lunules en question ...\nC'est ça : quand tu grimpes en doudoune dans le 7c/8a... C'est qu'a priori, il fait pas bien chaud !!!!\nToujours le paysage splendide des Monts de Saint Guilhem.\nLe Bout du Monde et le canyon sec du Verdus.\nDavid dans L1, 7a+ et déjà majeur !!! Un caillou superbement sculpté et d'une compacité plus qu'étonnante. Du "terrain d'aventure" de luxe !!!!!!!!!!!!!!!!!\nL2, 7b. Majeur dans le style conti à bacs... Et c'est pas fini !!!\nDans la traversée de L3 (7a+ bien finaud ?),, commune à Dix de Der.\nPetite pause casse-croûte vite expédiée, vues les températures et le vent qui forcit ... Il a pas bien calé là, le "cul dans le gaz", le David !?\nEuh... ambiance dans L5, 7c+/8a. Après deux bons vols (et deux prises cassées coup sur coup!) sur les vieux pitons rouillés, j'en profite pour jeter un coup d'oeil à mon assureur et constater sa vigilance sans faille ... :)\nFin d'après-midi sur la garrigue héraultaise...\nLes Faces Nord de Saint Guilhem. On voit très bien ici le profil de la "Carmina" et l'itinéraire de "Calibre Douze" qu'on viendra visiter un de ces quatre...


bouteille machine de broyage afrique du sud\nBouteille en verre Fournisseurs Afrique du Sud\nSaga coloniale Histoire coloniale et familiale. De gauche à droite : Khiem, Pompidou (symbolisant la France) et Senghor étudiant ensemble, personnages de cette saga .\n. installée avec succès en afrique de sud . engins de broyage et travail du . domaine de concassage et broyage, offre non seulement la machine de .\nCeinture en métal convoyeur chaud de vente en afrique du ... tal convoyeur chaud de vente en afrique du sud et l . spécifications de la bande transporteuse.\nMachines de qualité machine mis en bouteille de\nMachines de qualité machine mis en bouteille de l'eau d . Afrique du Sud; L'eau carbonatée faisant la chaîne de . de traitement à l'eau du RO .\nfournisseur en afrique du sud boulet de broyage « les fournisseurs de sable de silice en afrique du sud les fournisseurs de sable de .\nfournisseurs de machines de raffinage d or en Afrique du Sud fournisseurs de machines de raffinage d or en afrique du sud à vendre,louer and fabricants en iran .\nDes cas de machines poudre de calcite en afrique\nbarytine poudre msds en afrique du sud. Afrique du Sud , Algérie. barytine et de la calcite . En Afrique du Sud . LE PROCÉDÉ DE LA POUDRE DE LA BARYTINE .\nfabricants de concasseur en afrique - exploitation\nConcasseur, Broyeur, machine de concassage, machine de Fondée en 1995, LM est un fabricant Machine de broyeur et de machine de meulage machines pour le Afrique .\nfournisseurs concasseurs de la machine afrique du\nfabricant de boulet de broyeur afrique du sud. Concassage de la pierre machines dans le sud de l'Afrique . achat piece broyeur concassage en afrique du sud .\nprix de la machine de la carrière d'occasion en\na vendre machine de carriere au Obtenir Des Prix "GITES A VENDRE SUD DE LA voici un skyblog enfin utile à la communauté. Si tu en es à la page 12 du pavé.\nconcasseur machine a louer en afrique du sud , briquette machine afrique du sud à vendre ,louer . fournisseur en afrique du sud .\nbroyage vente verre concasseurs de bouteilles ,\n. en Afrique du Sud et de concasseurs et broyeurs broyeur de verre vente en algérie « Algerie Concasseur Broyeur de . vente en bouteille machine de broyage.\nLe Processus de Concassage et le Broyage de Dolomite.. et les ingrédients pour la production de verre et utilisé comme machine de concassage de la de Minerai de .\nMachine déchets de broyage métallique en\nRecherche d'une entreprise ou société sur Lyon : consulter l'annuaire d'entreprises de la CCI de Lyon. vente de fichiers d'entreprise sur mesure pour vos mailing et\nfournisseur en afrique du sud boulet de broyage -\nboulets de broyage Gulin Machines Concasseur & Broyeur Il vend et installe en Europe, en Afrique, et en Amérique du Sud des solutions de\nBouteille pet de broyage machine/broyeur de\nBouteille pet de broyage machine/broyeur de plastique, Port:ShangHai, Quantité d''ordre minimum:1 Ensemble Id du produit:425187973\nBroyeurs de jardin acheter bas prix sur ricardo.ch. Broyeurs de jardin. L'achat d'un broyeur de jardin peut tre recommand tous les propritaires d'un grand jardin ou d .\n. Moulin de charbon en Afrique du Sud. Usine De Broyage Du Sable De Verre En Inde. usine de broyage du sable de verre en inde . machine de broyeur bouteille . .\nmachine de fabrication de brique dargile des plus bas prix machine de fabrication de brique dargile des plus bas prix Afrique du Sud à vendre de la machine.\nmachines à fabriquer des briques en Afrique du Sud listes de produit sur french.Alibaba . rca du VGA, machine à laver LG à votre choix.mise à jour de\nestimer machine concasseur en afrique du sud portable broyeur de pierres fines , Les Machines Concasseurs. Les Machines Concasseurs et broyeurs en France, Afrique du .\ncarrière broyeur peut produire un matériau de forme cubique


Singapour vise 2025 - 12 mars 2013 - Le Journal des Arts - n° 387\nA la UneActualitésSingapour vise 2025\nPays le plus développé d’Asie du Sud-Est, Singapour nourrit de grandes ambitions et souhaite devenir, dans les douze prochaines années, un « hub » pour les arts visuels\nLe 12 mars 2013 - 1471 mots\nDeuxième place financière d’Asie du Sud-Est, Singapour se donne les moyens de ses ambitions afin de prendre place sur la scène culturelle mondiale. Musées, festivals, biennales et foire d’art contemporain ont vu le jour au cours de ces vingt dernières années pour faire de Singapour une sérieuse concurrente de Hongkong.\nSINGAPOUR - Alignés deux par deux en file indienne, une cinquantaine de jeunes écoliers singapouriens, sanglés dans leur uniforme, piétinent à l’entrée d’Art Stage Singapore. Durant toute la durée de la foire d’art contemporain, les espaces d’expositions du Marina Bay Sands bruisseront de la présence joyeuse de ces jeunes élèves. Capitalisant sur son exceptionnelle réussite économique et financière, Singapour, deuxième place financière d’Asie du Sud-Est derrière Hongkong, et deuxième pays le plus compétitif au monde selon le « Global Competitivness Report », lorgne désormais vers de nouveaux horizons. Les autorités se sont fixé pour objectif de faire de la Cité-Etat un « hub » pour les arts visuels, un carrefour artistique international. La ligne d’horizon ? l’année 2025. D’ici douze ans, Singapour devra être « une nation cultivée, faite de citoyens fiers de leur patrimoine et de leur identité nationale », insiste le Rapport stratégique sur les arts et la culture édité en janvier dernier par le Singapore Economic Development Board (EDB). Pour atteindre leur objectif, quatre agences gouvernementales ont été placées en ordre de bataille : l’EDB, le National Arts Council, le National Heritage Board et le Singapore Tourism Board.\nÀ sa manière, directive, le gouvernement s’efforce d’associer la population à son nouveau challenge. En 2025, 80 % des Singapouriens (contre 40 % aujourd’hui) « devront » assister au moins une fois par an à un événement culturel. D’où le travail de défrichage réalisé auprès des plus jeunes.\nVéritable désert culturel dans les années 1980, la Cité-État est, aujourd’hui, la quatrième ville la plus visitée au monde avec 13,2 millions de touristes. Elle peut s’enorgueillir d’équipements culturels dynamiques et en constante progression. Le nombre des musées a doublé en huit ans, passant de 28 à 56. L’offre culturelle y est abondante, avec une multitude de festivals parmi lesquels, inspiré de la Nuit blanche parisienne, le Night Lights, une biennale d’art qui fêtera cet automne son quatrième anniversaire, mais aussi une foire internationale d’art contemporain et une pléiade de galeries d’art.\n« Nous avons aujourd’hui, tous les soirs, l’embarras du choix entre les concerts, les représentations théâtrales, les vernissages d’expositions et les films à l’affiche », s’amuse Jean-François Danis, attaché culturel et audiovisuel à l’Institut français de Singapour.\nÀ Singapour, les processus de pilotage participatif (bottom-up) ne sont pas à l’ordre du jour. Ici, depuis la naissance de l’État en 1965, l’impulsion vient d’en haut. C’est le People’s Action Party (PAP), fondé par Lee Kuan Yew, le grand homme du pays, qui mène le bal depuis près de cinquante ans. Et c’est l’État qui a conduit le développement du pays par une politique économique volontariste (8 % de croissance par an en moyenne avant la crise) fondée sur une stratégie d’insertion dans les échanges commerciaux internationaux. L’État qui a tout mis en œuvre pour créer un environnement économique favorable au développement et à l’épanouissement des entreprises et des talents étrangers. Ses atouts ? des infrastructures performantes, des services très efficaces, un cadre juridique sécurisant et une qualité de vie particulièrement enviable dans la région. C’est aussi l’État qui a décidé de faire de la culture et du tourisme son nouvel axe de développement. « Ici rien ne se fait par pure philanthropie. Le gouvernement a compris qu’il lui fallait miser sur la culture pour attirer et retenir à Singapour les talents du monde entier. Et offrir de quoi s’amuser aux millionnaires et autres milliardaires », sourit Gilles Massot, un artiste qui a posé ses valises dans l’archipel il y a plus de trente ans.\nLes objectifs et la nouvelle stratégie de la Cité-État sont inscrits noir sur blanc dans le « Rapport stratégique sur les arts et la culture ». Singapour veut s’inscrire dans la lignée des grandes capitales culturelles historiques de l’humanité et devenir un haut lieu en la matière après Bagdad au IXe siècle, Florence durant la Renaissance, Paris et New York au XIXe et XXe siècle. Aujourd’hui, alors que les équipements et institutions culturelles de Singapour jouissent d’un rayonnement régional, l’État veut placer la barre plus haut. « Nous devons ériger Singapour en plate-forme internationale de tout premier plan pour l’art contemporain et faire de nos musées, biennales et autres foires des institutions culturelles mondialement reconnues », martèlent les autorités. Pour ce faire, l’État a décidé, en 2011, d’investir 365 millions de dollars de Singapour [plus de 225 millions d’euros] chaque année dans le secteur culturel pendant cinq ans. Et en 2015, année du jubilé, une nouvelle institution de poids verra le jour : la « National Art Gallery », dédiée aux arts du Sud-Est asiatique. Conçue par un architecte français, le studio Milou, elle comptera quelque 60 000 mètres carrés d’espaces d’exposition. Année après année, la Cité-État trace ainsi son sillon culturel.\nPort franc ultramoderne\nEn 2010, un port franc ultramoderne et jouissant des dernières technologies a ouvert ses portes en lisière de l’aéroport international de Changi. « Nous enregistrons une progression de 15 % de notre chiffre d’affaires chaque année », souligne Yves Bouvier, son directeur.\nEn 2011, Singapour a lancé une foire d’art contemporain, qui connaît une forte progression depuis trois ans. « Art Stage Singapore a fait un grand pas en avant cette année. Le niveau d’affaires a été très bon. Beaucoup de grands collectionneurs asiatiques étaient présents à la fin janvier. Ici, le développement culturel est plus rapide qu’à Hongkong », souligne le galeriste Romain Degoul, qui avoue pourtant avoir été, il y a trois ans, un peu dubitatif sur les chances de succès de Singapour.\nPour mettre sur pied Art Stage Singapore, les autorités ont recruté un des spécialistes du domaine : le Suisse Lorenzo Rudolf, artisan du succès et du rayonnement international d’Art Basel, créateur, en 2008, de « SH Contemporary », la foire d’art contemporain de Shanghaï.\nEn septembre 2012, un nouvel équipement original a été inauguré : les Gillmann Barracks. Cette ancienne caserne de l’armée britannique, faite de baraquements plantés à flanc de colline dans un cadre bucolique, accueille aujourd’hui treize galeries d’art internationales. Parmi celles-ci, une petite poignée de marchands occidentaux, dont Michael Janssen (Berlin) et Matthias Arndt (Berlin), attirés par des loyers peu élevés. Ils voisinent avec des galeristes venus du Japon, des Philippines, d’Indonésie et de Chine. Les galeries Pearl Lam et Kaikai Kiki les rejoindront courant 2013, suivies par quatre autres galeries dans les prochaines années. À l’automne 2013, un centre d’art et une dizaine d’ateliers d’artistes destinés à accueillir la « crème » des artistes internationaux ouvriront, à leur tour, leurs portes sur le site des Gillmann Barracks.\nCet investissement de 10 millions de dollars [plus de 6 millions d’euros] deviendra-t-il un rendez-vous incontournable pour les collectionneurs asiatiques ? « Tout dépendra de la conjoncture économique. Personne ne peut savoir à ce jour si le lieu emportera l’adhésion », réplique Tony Godfrey, le directeur de la galerie Equator Art Projects, locataire d’un espace d’exposition.\nUn écosytème à construire\nConfetti de 712 km2 blotti au bout de la péninsule malaise, Singapour a-t-il les moyens des ses ambitions ? « Il y a de la place, en Asie, pour plusieurs acteurs majeurs. L’Asie est constituée de marchés fragmentés et relativement fermés. Les seules places qui jouissent d’une ouverture au monde, sur ces marchés encore émergents, sont Singapour et Hongkong », affirme Lorenzo Rudolf.\nLes atouts de Singapour ne manquent pas. Forte de sa stabilité économique et politique qui a fait son succès, la Cité-État compte un nombre exceptionnel de citoyens fortunés. Selon une étude récente du cabinet de conseil en stratégie le Boston Consulting Group, 17 % des ménages singapouriens seraient millionnaires, sur une population de 5,3 millions d’habitants.\nSingapour peut-elle espérer un jour voler la vedette à Hongkong ? Il faudrait pour cela détrôner sa rivale, devenue la troisième place mondiale des ventes aux enchères d’art contemporain et le siège d’Art Basel in Hongkong. « Aujourd’hui, il n’y a pas de comparaison possible, ce serait comme dire que Paris est au même niveau que Londres », insiste Martin Bremond, responsable du bureau d’Artprice à Hongkong. « Notre objectif n’est pas de faire de Singapour une place du marché de l’art », rétorque Eugène Tan, le directeur des programmes culturels du Singapore Economic Development Board. Selon lui, Singapour, porteuse d’un projet singulier, ne peut pas être comparée à Hongkong. « Nous voulons d’abord construire une véritable scène artistique, un écosystème culturel complet dédié aux arts visuels, poursuit-il. Pour qu’une scène artistique puisse s’affirmer, il faut en premier lieu réunir des artistes. Les galeries d’art et les maisons de ventes suivront. »\nL'hôtel Marina Bay Sands, où se déroule Art Stage Singapore. © Singapore Economic Development Board.\nCet article a été publié dans Le Journal des Arts n°387 du 15 mars 2013, avec le titre suivant : Singapour vise 2025\nLes organisateurs de la Beirut Art Fair lancent une nouvelle foire à Singapour en novembre 2014


Sujet: Les Armes Maudites Dim 12 Juil 2009 - 17:52\nLes armes maudites ne valent pas grand chose au départ. Une fois que vous aurez les 7 armes, allez affronter le boss final qui vous montrera sa 3ème évolution (beaucoup plus puissante). Une fois que vous aurez donc vaincu les 3 formes différentes du boss, vous pouvez soit:\n- Reprendre votre partie sauvegardée (avec la petite étoile)\n- Soit recommencer une partie en prenant bien soin de conserver vos objets.\nLes autres armes maudites ne sont pas très dures à trouver... Vous devez par contre obtenir l'anneau du Sorcier au niveau 4 ou mieux, 5 (au moins vous êtes tranquilles) - voir quête annexe correspondante\n- Après avoir obtenu les 4 Esprits Elémentaires, allez vers l'aer krene au Sud Est de Nordopolica, en se brisant sous l'effet d'Abyssion, les rochers libèreront une arme pour Judith: Zarich. (N'oubliez pas d'aller dans la caverne pour obtenir le niveau 4 de l'anneau du sorcier)\n- Allez dans la forêt de Keiv Moc, au plus profond de la forêt, grâce à l'anneau du sorcier au niveau 4, vous avez accès à une autre partie de la forêt (brûlez les buissons). Tout au fond, vous trouverez un coffre avec l'arme de Raven: Nebilim\n- Dans la tour de Tarqaron, lorsque vous êtes dans la caverne de pierre, sortez par la voie la plus à l'est. (vous devez avoir activé tous les blastias! Y compris ceux qui permettent d'aller au boss). Redescendez presque toute la tour pour arriver dans une zone un peu "cristalline". Ici, vous devez détruire des rochers pour libérer la voie, au bout d'un moment, vous reviendrez dans la zone "bleue" du départ de Tarqaron, mais à un endroit où vous ne pouviez pas accéder avant. Chercher un peu en descendant et vous arriverez à une salle un peu du même genre que la "bleue", sauf qu'elle sera rouge... C'est dans cette salle que vous trouverez deux armes maudites: Uroboros pour Rita et Susanoh pour Repede.\n- Allez au Bois de Quo¨%i et affrontez la Chimère Papillon (voir quête annexe "Les Gigantos") et allez voir derrière l'arbre au fond de la clairière fleurie, vous trouverez un coffre avec l'arme maudite Glasya Labolas pour Karol.\n- La dernière arme maudite se trouve dans un coffre en bas à l'ouest des Dépressions de Releweise (là où vous récupérez l'Esprit de l'Air, les grandes terres désertiques au Sud Est de la carte), il s'agit de Mercurius, pour Estelle.\nUne fois que vous avez les 7 armes maudites, une scène sur Ba'ul se jouera où vous ressentez l'aura maléfique des armes maudites. Retournez à Aurnion pour avoir l'avis de Flynn sur les armes maudites.. Malheureusement, il sera trop occupé! Ressortez d'Aurnion.


PANHARD DYNAMIC - Rétro Passion le Blog\nYou are here HomeConseils d'achatHistoirePANHARD DYNAMIC\nBy Jack 14 décembre 2017 Conseils d'achat, Histoire\nLa transmission de la Dynamic comprend un embrayage à disque avec dispositif de servo-débrayage et un pont arrière à attaque tangentielle permettant de surbaisser l’ arbre de transmission. La boîte à quatre vitesses se commande facilement (sauf en première) par un levier central sous la planche de bord ou au plancher. Elle accueille un système de roue libre, encore très apprécié au milieu des années trente.\nA part le moteur, l’ embrayage et la boîte de vitesses issus des précédentes Panhard, les organes mécaniques de la Dynamic adoptent tous des techniques nouvelles. Le freinage hydraulique Lockheed se révèle très efficace, ses circuits séparés incorporent un dispositif de répartition à double pompe qui équilibre la pression sur les quatre tambours de freins et supprime tout glissement parasite. La suspension comporte aussi des solutions inédites pour Panhard, puisqu’ elle fait appel à des barres de torsion. Très souple, elle engendre un bon confort tout en ménageant une excellente tenue de route, aidée en cela par de puissants amortisseurs qui font, eux aussi, appel à un système hydraulique. Enfin, la direction centrale des premiers modèles possède un boîtier placé à l’ arrière du moteur, solidaire d’ un palonnier qui commande les roues par des triangles séparés. Cette solution supprime la barre d’ accouplement et limite, en principe, le shimmy (phénomène de flottement des roues redouté par les conducteurs de cette époque pilotant des voitures à direction douce, les américaines notamment), à condition que les roues soient parfaitement équilibrées. Lors du lancement de la Dynamic, la disposition insolite du volant au centre est annoncée par la marque comme une « amélioration » de bon sens « favorisant la répartition des charges et supprimant les angles morts. En fait, on s’ apercevra rapidement que ce principe soi-disant « miraculeux » n’ est idéal ni pour la visibilité (aussi bien pour déboîter à gauche lors d’ un dépassement que pour serrer un trottoir lors d’ un stationnement) ni pour l’ accessibilité, car le conducteur doit se contorsionner jusqu’ au milieu de la banquette, en dérangeant souvent ses voisins au passage. Raisonnablement, Panhard abandonne donc, à l’ automne 1938, le volant central pour ses Dynamic, même s’ il exposera encore, lors du Salon, en octobre de cette année-là, trois exemplaires de la Dynamic 140 (une berline, un cabriolet et une Parisienne) encore équipés de ce système. (Les autres voitures exposées sur le stand de la marque étant, elles, équipées de la nouvelle direction à gauche).\nAu niveau de la conception pratique, la Dynamic se distingue par son train avant (moteur, boîte, suspension et direction) susceptible d’ être désolidarisé de la caisse en un seul bloc, ce qui facilite beaucoup les réparations.\nSur le plan des performances, la Dynamic 130 d’ entrée de gamme, handicapée par son moteur qui ne développe qu’ à peine 65 ch, ne dépasse pas les 115 km/h. Ses piètres performances seront la principale raison de sa suppression du catalogue au cours de l’ année-modèle 1938. La Dynamic 140, de son côté, bénéficiant d’ une mécanique plus puissante (75 ch), atteint la barre des 125 km/h. Bien qu’ elles soient supérieures à celles de la Dynamic 130, ces performances apparaissent encore insuffisantes pour une voiture de ce standing. Les clients de la marque devront ainsi attendre le Salon d’ octobre 1937, avec l’ apparition de la Dynamic 160, équipée d’ un moteur développant une centaine de chevaux, lui permettant d’ atteindre une vitesse maximale de 140 à 145 km/h, pour que la Dynamic affiche enfin des performances dignes de son rang. En plus d’ une vitesse de pointe, cette version «haut de gamme bénéficie également de reprises plus correctes, d’ une boîte de vitesse bien échelonnée et d’ une souplesse d’ utilisation très appréciable en ville ainsi que sur les parcours sinueux ou accidentés.\nLes Panhard sont sans doute moins performantes que la plupart de leurs rivales, comme les Delahaye et Talbot, mais elles présentent l’ avantage d’ être plus silencieuses, plus confortables et plus spacieuses. En outre, les Dynamic tiennent remarquablement la route et leur freinage ne mérite aucun reproche. Quant à la ligne, c’ est évidemment une question de goût, mais l’ on peut considérer la Dynamic comme plutôt réussie. En tout cas, elle reste une voiture peu banale qui ne laisse personne indifférent et marque une grande étape dans la riche histoire du doyen des constructeurs français.\nComme beaucoup de modèles, de prestige ou populaires, la Panhard Dynamic verra malheureusement sa carrière interrompue de manière brutale à la fin de l’ été 1939, conséquence de la déclaration de guerre entre la France et l’ Allemagne. La Dynamic a alors a été produite, toutes versions confondues, à un peu plus de 2 580 exemplaires. Après celle-ci, 182 exemplaires de la Dynamic 160, principalement en version limousine, furent produites à destination des officiers supérieurs de l’ Armée française. Ces versions « militaires » se reconnaissent à leur roue de secours placée à l’ extérieur de la voiture.\nMoins d’ un an plus tard, au début de l’ été 1940, après la défaite de la France et l’ armistice, comme presque tous les constructeurs, Panhard se voit alors contraint de cesser toutes ses activités automobile et reconverti alors une partie de ses installations de l’ avenue d’ Ivry pour la production de différents systèmes de gazogènes destinées à pallier la pénurie d’ essence qui sévit alors sous l’ Occupation.\nUne fois le conflit terminé et la France libérée, il apparaît évident que, dans le contexte de pénuries en tous genres qui règne alors, en France comme dans quasiment tous les pays d’ Europe qui ont été touchés par la guerre, un modèle comme la Dynamic n’ a désormais plus vraiment sa place. En plus de cela, avant la fin de la guerre et même avant que celle-ci n’ éclate, les ingénieurs du bureau d’ études de Panhard avait compris que le moteur sans soupapes était arrivé en bout de développement et que ses défauts (coûteux à produire, inadaptés aux régimes élevés,…) ne lui permettait désormais plus de soutenir efficacement la comparaison face aux moteurs à soupapes classiques. D’ autant que ceux-ci avaient accomplis de grands progrès en terme de silence et de souplesse (qui étaient autrefois deux des atouts majeurs des mécaniques sans soupapes), tout en étant plus simples à produire et à entretenir. En 1939, Panhard était d’ ailleurs le dernier constructeur en France (et sans doute même en Europe) à encore produire en série un modèle équipé de ce genre de motorisation. Le dernier autre constructeur français à en avoir fait un usage « exclusif » sur ses modèles, Voisin, l’ ayant abandonnée deux ans auparavant. (Même si c’ était, là, uniquement pour des raisons financières). Comprenant que l’ époque n’ est plus guère propice aux voitures de luxe, la direction de la firme décide alors de prendre une évolution radicale et de se reconvertir dans la production des voitures populaires. La première de ces nouvelles Panhard d’ après-guette étant la Dyna X, inspirée du prototype AFG conçu par l’ ingénieur Jean-Albert Grégoire.\nUn exemplaire de la Dynamic fera cependant une ultime apparition au Salon de Paris en octobre 1946 (Le premier Salon automobile d’ après-guerre, non seulement en France mais aussi en Europe), figurant sur le stand Panhard aux côtés des premières Dyna X. La présence de ce modèle d’ avant-guerre étant due uniquement à la volonté des dirigeants de Panhard de rappeler la «grandeur passée de la marque et aussi, en quelque sorte, de tenter de faire le lien entre l’ ancienne lignée des imposants modèles sans soupapes et la nouvelle lignée des Panhard « populaires », incarnée par la Dyna X. Même si, aux yeux du public comme des observateurs de la presse automobile, ce lien, tant sur le plan des dimensions qu’ en ce qui concerne l’ aspect technique, apparaît bien ténu.\nPanhard est à présent devenu un constructeur de voitures « populaires » et le restera, jusqu’ à la fin de sa production automobile, en 1967.\nPANHARD PL-17 – Crépuscule sur l’avenue d’Ivry. Suite\nPANHARD PL-17 – Crépuscule sur l’avenue d’ Ivry.


Faire Sa Cuisine Aménagée soi Meme 2021 – stonybrookpure.com\nHome » porte de cuisine seule » Faire Sa Cuisine Aménagée soi Meme 2021\nSeptember 26, 2020 July 10, 2020 · porte de cuisine seule by kingkong\nVous-même vraiment vraiment pas move pour incorporer additionnel attrayant sections et faire sa cuisine aménagée soi meme.\nSi vous propre un extrêmement étonnamment important ou grand ménage alors 1 peut organiser les facteurs Très sans effort et à conserver certains région. Large taille propriétés sont tel bénédictions pour les décorateurs habitation. faire sa cuisine aménagée soi meme moulage est un autre route de amélioration sur le décor et il peut trop aussi être appliqué to highlight certain capacités de votre maison. Un faire sa cuisine aménagée soi meme compétent sera absolument transmettre la fille populace Apprécier Faire Ajustements, spécialement vers leurs faire sa cuisine aménagée soi meme . Sable désinvolte, jusqu’à finalement la fin totale looks un petit porté. Pin piquet faire sa cuisine aménagée soi meme sont spécialement stupéfiant, avec le étincelant réflexion de presque tout in faire sa cuisine aménagée soi meme. Ceci est vraiment mon favori conception de habitation decor explication qu’ils offre a fantastique et rustique paraître to votre propriete et tel peuvent trop aussi être utilisé pour plusieurs autres techniques.\nBesoin vers vers ajouter votre personnalisé unique contact vers nation décor? Crochet un quelques doilles, créer un pays faire sa cuisine aménagée soi meme étagère murale dans le sens de vers hold certains de vos bibelots. Même un minute différence in votre habitat la décoration va créer vous-même sembler être contemporain et nouveau. Pour certains inhabituel objectif]@ la femme habitants Apprécier Fabriquer Modifications, spécifiquement en direction de leurs faire sa cuisine aménagée soi meme. Un feu de camp cowboy figurine setting on le coffee desk, along avec age western book favoris.\nLe Plus Grand femmes jouir joie concept de faire sa cuisine aménagée soi meme décoration. Avoir ménage décoration recommandations et Designs, Ces changer leurs maisons vers fit le chaque période.\nUne fois a propriétaire leur propriété, un peu de faire sa cuisine aménagée soi meme décorant @[may|might|may|may|may may|pourrait|peut-être|peut-être|peut-être|renforcer leurs opportunités de accomplissement. Cela serait certainement sûrement créer un constructif effets sur a long terme consommateur.\nGallery of Faire Sa Cuisine Aménagée soi Meme 2021\nRelated Post to Faire Sa Cuisine Aménagée soi Meme 2021


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Hautes-Alpes. Un septuagénaire poursuivi pour “mise en danger délibérée d’autrui” au volant de sa voiture\nUn septuagénaire poursuivi pour “mise en danger délibérée d’autrui” au volant de sa voiture\nHautes-Alpes Un septuagénaire poursuivi pour “mise en danger délibérée d’autrui” au volant de sa voiture\nPar Le Dauphiné Libéré - 18 févr. 2022 à 18:05 | mis à jour le 18 févr. 2022 à 18:08 - Temps de lecture :\nLes contrôles sont nombreux durant ces vacances et “les directives données sont de faire preuve de fermeté pour les infractions les plus graves et les comportements dangereux”, précisent les gendarmes. Photo Le DL /Guillaume FAURE\nLes forces de l’ordre sont alertées, mercredi 16 février, vers 9 h 30, de la conduite dangereuse d’un automobiliste de 73 ans, circulant sur la RN 94 entre La Roche de Rame et L’Argentière-la-Bessée. Il manque de rentrer en collision avec un poids lourd, alors qu’il dépasse plusieurs véhicules et ce malgré l’interdiction de dépassement sur la chaussée. Puis, une fois en agglomération, alors qu’il circule à une vitesse excessive, il manque à nouveau de percuter un poids lourd dans un secteur étroit. Enfin, il effectue des franchissements multiples de ligne continue, relèvent les gendarmes.\nIl est interpellé sur le parking d’un supermarché, après la mobilisation des gendarmes de la brigade de L’Argentière-la-Bessée, de réservistes et du centre opérationnel à Gap. Outre les contraventions au Code de la route, il est reproché au septuagénaire une “mise en danger délibérée d’autrui”. Après avoir reconnu les faits, il est poursuivi en justice et risque une suspension de permis et une forte amende.\nLes gendarmes appellent à la prudence , avec les trajets des vacances et plusieurs accidents récents sur la RN 94 ( Eygliers , par deux fois , Guillestre , Risoul/Saint-Clément-sur-Durance ). Ils indiquent que les contrôles seront plus nombreux.


Augmentation de l’activité estivale pour les CRS en renfort sur les plages varoises - Var-Matin\nLes vacances corses des touristes niçois écourtées par l'explosion de leur campi...\nDésespéré suite à son licenciement, un homme se retranche en haut d'une grue à L...\nAugmentation de l’activité estivale pour les CRS en renfort sur les plages varoises\nPAR Laury Holste Mis à jour le 13/09/2020 à 16:59 Publié le 13/09/2020 à 16:55\nMis à jour le 13/09/2020 à 16:59 Publié le 13/09/2020 à 16:55\nEntre le 2 juillet et le 30 août, les nageurs sauveteurs CRS ont réalisé 6133 soins sur les plages varoises. Photo doc. Philippe Arnassan\nPar Laury Holste Le 13/09 à 16h55 MàJ 13/09 à 16h59\nPour la 62e saison, les CRS nageurs sauveteurs ont occupé les plages varoises pour faire de la surveillance baignade et sécuriser les lieux. Une activité en hausse pour les forces de l’ordre.\nFin de mission pour les maîtres nageurs sauveteurs (MNS) de la CRS.\nAprès deux mois à poste dans cinq communes varoises - Six-Fours, La Londe, Le Lavandou, Ramatuelle et Saint-Raphaël -, le dispositif de surveillance des plages a été levé le 30 août dernier.\nEt l’activité des trente-quatre MSN CRS n’a pas été de tout repos cet été.\nAvec 6.133 soins réalisés entre le 2 juillet et le 30 août, 129 interventions sur des accidents graves de plage et une hausse de l’activité judiciaire, la présence des policiers a été un réel plus.\n"En règle générale, les MNS CRS sont déployés dans les mêmes communes du Var qui passe souvent du simple au triple en termes de population l’été, indique la direction zonale des CRS Sud. Les policiers de ce dispositif ont la double casquette, celle de sauveteur mais aussi de policier et c’est très important et c’est une plus value pour les plages du dispositif."\nEt l’année a été particulière sur les plages cette année. Avec un accroissement de la population par rapport aux années précédentes, Covid oblige, les policiers secouristes ont vu leur activité secourisme et judiciaire en plein essor.\n"Le contexte actuel a entraîné une mutation de la population qui fréquente habituellement les plages que nous surveillons, continue la CRS. Par exemple à Ramatuelle, d’ordinaire la population est étrangère cette année elle était plus familiale. On a eu également une population moins disciplinée et beaucoup de jeunes."\nRésultat, une augmentation des infractions de droit commun, notamment sur l’usage des stupéfiants et dans les outrages et rebellions.\nHausse des accidents graves\n"On enregistre sur le plan judiciaire une hausse des interpellations et une augmentation de 10% des mises à disposition d’un officier de police judiciaire par rapport à 2019", précise la direction zonale.\nCôté secourisme, le département enregistre un décès sur la saison, un homme de 81 ans à Six-Fours.\n"On a eu une hausse significative des accidents graves sur la plage nécessitant une évacuation hospitalière. On en enregistre 49 pour le mois de juillet et 80 pour le mois d’août."\n40 infractions de droit commun.\n42 mises à disposition devant officier de police judiciaire.\n129 accidents graves de plage (nécessitant évacuation hospitalière).\n1 décès à Six-Fours.\n354 aides à baigneurs, navigateurs, planchistes ou surfeurs.\n6.133 soins réalisés.\nLe 8 juillet à Ramatuelle, prise en flagrant délit de deux voleurs sur le parking de l’arrière plage.\nLe 13 juillet à Ramatuelle, suite à un fort coup de mer, les MNS CRS ont réalisé une quinzaine de sauvetages dans la journée.\nLe 12 août à Ramatuelle, accident grave sur un yacht: une personne tombée au niveau du moteur et se fait broyer la jambe.


Le Tandjilé reçoit un chèque pour le financement de 18 Organisations professionnelles - Actualités du Tchad\nAccueil ACTUALITES Le Tandjilé reçoit un chèque pour le financement de 18 Organisations professionnelles\nC’est dans la grande salle du CLAC de Laï que s’est déroulé mercredi 3 février 2021, la cérémonie de remise officielle d’un chèque d’une vingtaine de millions, aux 18 organisations professionnelles de la province de la Tandjilé.\nLaï ou la capitale de l’or blanc est la dernière étape de la tournée du FONAP dans le Sud du pays. C’est sous l’égide de l’Inspecteur Général du Ministère de l’Economie, de la Planification du Développement et de la Coopération Internationale, M. Brahim Ahmat Mahamat Mahadjir, représentant le Ministre.\nL’appui au financement des 18 projets de formation est fait au profit de 612 bénéficiaires, soit un montant global de 24 592 800 F CFA. Ces différents projets concernent la culture du riz, la production des plants, la culture d’arachide, de manioc, la culture maraichère, la production de l’anacarde, l’élevage de volaille, la santé animale et l’élevage des petits ruminants.\nPour la Directrice du FONAP, Mme Nadjwa Mahamat Abdel-bagui, cet appui s’inscrit dans le cadre du Plan National de Développement du Tchad (PND 2017-2021), prôné par le Marechal du Tchad, qui voudrais faire de la formation professionnelle un outil de développement et de la valorisation des Ressources Humaines de notre pays.\n« Le gouvernement a décidé à travers le FONAP, de répondre à vos besoins en terme de financement des projets », a déclaré l’Inspecteur Général du Ministère de l’Economie, de la Planification du Développement et de la Coopération Internationale, M. Brahim Ahmat Mahamat Mahadjir. Avant de finir son allocution, il a exhorté les bénéficiaires à faire bon usage du financement la réussite de leurs projets permettra au FONAP de mobiliser davantage de ressources.\nArticle précédentLa marche du 06 février, la CELIAF appelle les protagonistes à se ressaisir\nArticle suivantPolitique/Congrès MPS, que peut-on attendre de la messe mpsiste du grand jour ?