Helga Heidrich | Free Dolphins Belgium\nArticles tagués “Helga Heidrich”\nHelga Heidrich à Marrakech : l’espoir des animaux\nHelga Heidrich ! J’entendais son nom depuis si longtemps !\nComme tout le monde, j’avais vu passer les images terribles de chiens des rues tués à la strychnine ou à coups de fusil, j’avais vu les ânes à l’agonie abandonnés le long des routes comme des outils usagés. Comme tout le monde, j’avais entendu les appels de cette citoyenne allemande implantée au Maroc et qui luttait depuis des décennies pour aider ces malheureux. C’était un peu la Madonne des Chiens de Rue, comme Jane Goodal est celle des chimpanzés.\nMais il y a tant de souffrances dans le monde, n’est pas ? Si peu de temps pour s’en occuper. Et si peu d’espoir, aussi.\nSi peu d’espoir ? Pas sûr….\nEn juin dernier, j’ai eu le privilège de rencontrer cette grande figure de la défense animale, dans le nouveau refuge qu’elle a construit à une vingtaine de kilomètres du centre de Marrakech.\nSon fils vient me chercher dans une voiture toute cabossée. Au terme du parcours sous 45°, je découvre un espace immense, semé de larges enclos parfaitement entretenus où se reposent de leurs souffrances plus d’une centaine de rescapés de tous poils et toutes plumes.\nLes chiens m’accueillent avec enthousiasme, battant de la queue, gambadant en tous sens, me léchant les mains, aboyant gaiement. Le dromadaire vient me saluer d’un air plein de noblesse. Les ânes se laissent pensivement gratouiller la crinière. Les moutons et les chèvres se tiennent à l’ombre, plus timides.\nDans leurs nouvelles et vastes cages, les singes magots paraissent un peu stressés. Depuis l’arrivée d’un mâle récemment sauvé, l’ambiance n’est plus la même. Cela va s’arranger, bien sûr, et bientôt, très bientôt, un magnifique sanctuaire arboré, agrémenté de rochers et d’un plan d’eau pourra accueillir ces macaques berbères.\nDes chevaux, des mulets, un chien à trois pattes qui bondit gaiement, et même un paon, tous semblent bien nourris, heureux et apaisés. Helga gère ce petit royaume avec l’aide de son fils Marc, d’un ouvrier du pays et quelquefois de bénévoles. Elle me reçoit dans sa demeure austère, au sommet d’une colline écrasée de soleil. Au loin les collines nues, érodées, qui ne demandent pourtant qu’à reverdir.\n– « Il n’y a plus d’arbres ici, ni d’herbe. Tout a été coupé pour le bois de chauffage avant que nous arrivions. Et nous manquons terriblement d’eau, m’explique Helga. Nous avons bien un puits, mais il descend jusqu’à 160 mètres et sans pompe ni électricité, c’est difficile d’en remonter des seaux à mains nues ! ».\nUn générateur à essence poussif assure pour l’instant le minimum. Quant à l’eau, on la livre par camion dans des containers en plastique. Mais ce n’est pas suffisant.\n– «Dès que nous pourrons acheter une centrale solaire, la pompe fonctionnera» précise Marc. «Des arbres, du foin, de l’herbe pourront être plantés partout et transformer ce désert en jardin. Nous pourrons enfin faire bâtir ce sanctuaire géant dont nous rêvons pour nos macaques ».\n-« Impossible de les remettre en forêt ? »\n– « Impossible, malheureusement. On les a brisé dès l’enfance. De plus, leurs sociétés sauvages sont très complexes, fondées sur le rang de la mère. Il serait difficile pour eux de s’y réintégrer».\nEt puis, il y a les adoptions. Tous ces animaux qu’on apporte, où repartent-ils ?\n-«Le plus souvent nulle part. Ils restent ici. Qui voudrait d’un vieil âne ou d’un chat mutilé ? Eux-mêmes n’aiment plus être déplacés, ils sont devenus trop vieux ou trop fragiles. En revanche, on peut les parrainer et venir leur rendre visite !\nBeldy goes to New York !\nMême pour ceux qui sont adoptables, la situation n’est pas simple au Maroc.\nBien sûr, il existe des associations de protection animale et d’excellents vétérinaires, qui nous aident. Certains citadins apprécient les animaux de compagnie, mais les chiens de rue, personne n’en veut, sauf de rares étrangers de passage. Nous aimerions rendre l’adoption internationale plus simple, tout en la contrôlant de façon stricte. A cet égard, nous avons déjà eu de beaux succès.\nBeldy, l’un de nos protégés, est parti aux Etats-Unis. Mais si ! Je vous assure ! J’ai sa photo à l’arrière d’une Cadillac. Vous imaginez cela ? Un chien de rue de Marrakech tout pouilleux roulant en limousine !»\nL’image la fait sourire. Mark enchaîne :\n«Notre mission, c’est d’aider les animaux domestiques en difficulté. Mais c’est aussi de prévenir la vente d’espèces gravement menacées dans les souks. Dans un pays tel que le Maroc, la protection des animaux reste encore une cause largement méconnue, malgré l’influence d’Internet. Nous devons continuer à sensibiliser les gens, de tous les milieux».\nCar ce n’est pas la misère qui rend cruel. C’est l’ignorance. C’est l’indifférence à la douleur de l’autre, quel qu’il soit, humain ou non-humain. En Inde, les Bishnoïs sont extrêmement pauvres, ils mènent une vie très rude. Mais ils ne maltraitent aucun animal. Ni ne détruisent la nature.\nAu Maroc comme dans tant d’autres pays, l’information est déficitaire, les gens croient que les «bêtes» sont des machines. Le mulet souffre pourtant autant que nous quand on le bat. Et il ne travaille certainement pas mieux lorsqu’il est affamé ou à demi mort de soif. Un animal heureux est un animal fort.\n«Mais sans moyens, ce combat difficile», soupire Helga. «Nous aurions besoin de plus de publicité, d’un plus grand site Internet. Et de l’argent surtout pour payer les croquettes, le fourrage, les soins vétérinaires. De l’argent pour sauver plus d’animaux encore. De l’argent pour engager des jeunes du pays qui pourront nous aider à construire le plus beau de tous les refuges».\nHelga parle avec conviction, elle s’emporte, elle rit, elle se met en colère mais jamais elle ne désespère. Sa force morale semble inébranlable. Cette femme est un monument de courage et de détermination. Cela fait pourtant tellement d’années qu’elle se bat, tellement d’années qu’elle doit faire face chaque jour à des spectacles atroces mais qu’elle opère aussi des sauvetages magnifiques.\nMarrakech, elle connaît ! Et tout le monde la connaît. Il faut l’entendre plaisanter en arabe avec l’accent allemand avec les employés de la clinique vétérinaire où le jour suivant, nous allons déposer un petit chien totalement décharné couvert de parasites. Dans une semaine, il sera retapé.\nHelga est une visionnaire, aussi, car elle sait qu’un jour, elle gagnera cette bataille.\nLe Maroc change. C’est un pays moderne, ouvert aux idées neuves, qui promeut les énergies douces. Un jour ou l’autre, il ne pourra que montrer l’exemple en matière de protection animale et de sauvegarde des espèces menacées aux autres pays du Maghreb.\nMême s’il reste encore beaucoup à faire pour changer les mentalités et faire simplement appliquer les lois….\nC’est pour cela qu’il faut soutenir Helga. Son combat est le nôtre.\nNous devons aider ces chevaux, ces mulets vacillant sous la charge. Nous devons aider ces chats à l’abandon, ces chiens jetés dans des bennes à ordure, ces ânes abandonnés, ces rapaces à la longe, ces tortues, ces iguanes, ces cobras, ces reptiles rares exhibés ou vendus sur les marchés.\nNous devons aider ces singes drogués, battus, qui restent enfermés dans des caisses de bois minuscules sur la place Jemaâ el-Fna sous un soleil de plomb et qui n’en sont tirés que pour être perchés sur les épaules de touristes hilares.\nFondation Helga Heidrich\nRoute Régional 212 C.R. Agafay, Douar Ait Dauod, Région Ait Timour 40000 Marrakech.\nPour aider concrètement en versant un don, en devenant membre ou parrain d’un animal :\nL’histoire de Sunny-Boy\nSunny-Boy, le chien à 3 pattes\nL’histoire de Whisky\nUn texte d’Helga Heidrich\nSalut tout le monde, j’ai envie de vous hennir quelque chose :\nJe suis un petit bébé âne et m’appelle Whisky. Il y a quelques mois j’ai été très gravement blessé, ma patte avant toute fragile était cassée et perforée – et personne ne voulait de moi ! J’ai donc été abandonné…\nLa nuit, j’avais affreusement peur, j’entendais des sangliers rôder autour et même les chiens errants commençaient à m’entourer ! Une nuit, un énorme orage s’est abattu sur moi, des pluies torrides… Avec mes dernières forces je mes suis plaqué contre un arbre pour que les masses d’eau ne m’emportent pas.\nMais j’ai eu de la chance dans mon malheur. À cause de la tempête une piste n’était pas praticable le lendemain, et une voiture est passée. Oh mon dieu, j’ai henni aussi fort que je pouvais. Et on m’a entendu. Deux hommes ont fait demi-tour et lorsqu’il ont vu ma blessure, ils m’ont embarqué. Ils m’ont donné de la paille et de l’eau propre. Mais ma jambe me faisait tant souffrir !\nL’un des hommes a téléphoné et une autre voiture est arrivée, m’a chargé et conduit dans une ville. Oh là là, jamais encore je n’avais vu autant de voitures !! Mais même pas peur ! Nous nous sommes arrêtés devant une clinique vétérinaire où on m’a obtenu un rendez-vous pour le lendemain matin. Nous sommes repartis et j’ai découvert mon nouveau foyer, plein d’animaux : chevaux, ânes, chiens, chèvres, moutons, chats, singes, paons, perroquets, dromadaires, sangliers et, et, et….\nEnsuite ma blessure fut nettoyée des parasites, des vers, du pus, puis soignée et pansée. J’étais très sage. Et enfin de la nourriture ! Même des carottes et des pommes se trouvaient dans mon box, hmmm. Je n’en avais jamais mangé auparavant.\nEt je pouvais dormir !! J’ai dormi si tranquillement sur ma paille comme je n’avais pas dormi depuis longtemps. Le lendemain matin donc départ direction clinique. Le véto a regardé ma jambe et a dit «ah, ça n’a pas l’air terrible ! » Et l’heure de la vérité était arrivée : les radios ont démontré que ma jambe était cassée. Normalement cela signifie la piqûre fatale !!!\nMon dieu, qu’est-ce que mon petit cœur a battu tellement j’ai eu peur, parce que je suis encore si petit, si jeune… Mais soudain j’ai entendu avec mes grandes oreilles : « OK, si tu le souhaites, je suis prêt à tenter une expérience pour toi : une opération. » – Oui mes amis, vous avez bien lu ! Moi, le petit Whisky, ai eu la chance d’être opéré, alors qu’au Maroc on n’opère pas les ânes !!! Mais pour moi on était prêt de le faire ! Alors j’ai assemblé tout mon courage.\nL’opération a duré une heure. Ensuite on m’a récupéré, et peu de temps après j’ai même eu droit à manger !\nJ’ai pris mon mal en patience lors des voyages en voiture, des piqûres, soins et bandages au quotidien, car à chaque fois j’ai eu droit à des friandises, juste après. J’ai alors supporté ce « plus petit mal » tous les jours !\nEt , au bout de six semaines et une radio de contrôle, je peux vous annoncer la bonne nouvelle : mon os s’est restitué à merveille, ma blessure est pratiquement guérie, aucune infection, et dans bientôt, la plaque et les vis seront enlevées – et je serai complètement rétabli !!\nJe remercie de tout cœur tous mes nouveaux amis de la clinique, et particulièrement mon véto favori, le Dr. Lamrani ! Comme j’ai pu entendre avec mes longues oreilles, il y a les hommes sur terre qui ont un cœur pour les animaux ! C’est à ceux-ci que je voudrais hennir 1001 Merci’s et leur envoyer plein de bisous d’âne !!\nDepuis quelques semaines, j’ai un nouvel ami: Puschkin.\nIl a été abandonné dans la même région comme moi.\nSucces – Storry from Morocco: Whisky\n11/07/2014 | Catégories: Divers / Uncategorized, Maroc, Marrakech | Tags: animaux, ânes, chiens, chiens de rue, Helga Heidrich, Jamaâ El Fna, macaques, macaques berbères, maltraitance animale, Marrakech, Morroco, stray dogs | 8 Commentaires


Constructeur Maison à Caumont (caumont-02300)\nAccueil > Aisne > Caumont\nSi certaines maisons neuves à Caumont s’inspirent de formes modernistes (pensez aux toits plats, aux grandes surfaces vitrées et au crépi blanc), de nombreuses nouvelles constructions contemporaines actuelles s’inscrivent dans un contexte. Le contextualisme, c’est une architecture qui est une réponse à son environnement et qui respecte la localité. Le contextualisme, c’est tout ce qui concerne le site. Souvent, cela signifie que le projet doit être confortablement installé sur son terrain, qu’il doit intégrer des matériaux locaux et des éléments de l’architecture vernaculaire, mais qu’il doit les réinventer de manière nouvelle et passionnante. Consultez aussi cet article dans autre villes de l’Aisne pour comparer les différentes styles de maisons : Constructeur Maison Château-Thierry, Constructeur Maison Crépy et Constructeur Maison Hirson.\nTout d’abord, les maisons contemporaines à Caumont sont associées à des facettes du design issues de la seconde moitié du XXe siècle, tandis qu’une maison moderne à Caumont aura des racines qui remontent à un style international des années 1920. Alors, qu’est-ce qui rend ces deux approches distinctes du design uniques. Consultez aussi cet article dans autres villes pour voir d’autres styles de maison: Constructeur Maison Monthurel, Constructeur Maison Chavignon et Constructeur Maison Levergies\nPour simplifier, on peut dire que le contemporain à Caumont est une combinaison de modernisme et de minimalisme sans se concentrer sur un seul style à la fois. Il s’agit d’une combinaison des tendances les plus populaires du monde entier en matière de design.\nD’autre part, le design moderne à Caumont se distingue par des lignes nettes et précises, des couleurs chaudes et neutres et un équilibre dans l’ensemble du design.\nAlors que le style contemporain à Caumont se décline dans différentes pièces et sections de la maison individuelle à Caumont, le design moderne choisit un style et s’y tient. Le design moderne est plus courant de cette manière et souvent préféré.\nPour en savoir plus, il est possible de vous adresser à la mairie de Caumont :\nAdresse : Mairie de Caumont, 1, place de la Mairie, 02300 Caumont\nFax : 09 70 32 54 98\nHoraires d’ouverture : Le lundi de 11h00 à 12h00, Le mardi de 11h00 à 12h30 et de 13h30 à 16h30, Le mercredi de 14h00 à 17h30\nConsultez aussi cet article dans d’autres villes : Constructeur Maison Levergies, Constructeur Maison Chavignon et Constructeur Maison Saint-Quentin.\nÉléments structurels d’architecture de maison à Caumont\nIl n’y a pas de bonne ou de mauvaise réponse lorsqu’il s’agit de décider comment concevoir votre maison. Le chemin que vous prendrez finalement pour votre maison devrait dépendre de vos besoins et de ceux de votre famille. Choisissez les éléments de design qui vous plaisent le plus et qui sont les plus fonctionnels pour votre vie quotidienne. Consultez aussi cet article dans autres villes : Constructeur Maison Paris 17 , Constructeur Maison Angers ou Constructeur Maison Saint-Sauvy.\nConsultez aussi cet article dans d’autres villes : Constructeur Maison Paris 15, Constructeur Maison Parentis-En-Born et Constructeur MaisonPlérin.


Tuto - Les accords au piano , Partoch.com - Forum Clavier\nTuto - Les accords au piano\nJe post ici pour expliquer quelquechose de quasi-introuvable sur Internet, la formation des accords pour le piano. A la guitare, il n'y a pas de secrets, il faut les connaitres, mais au piano, il y a une astuce pour connaitre absolument TOUT les accords, :\nTout d'abord, voila la main gauche qui doit faire les accords, les doigts en sont numérotés pour faciliter la compréhension :\nPuis un clavier sur un seul octave, avec le nom des notes en notation Latine, et en dessous, Anglaise.\nPour former un accord majeur :\nLe doigts N°5, doit se poser sur la note correspondante à l'accord majeur que l'on souhaite créer, exemple, pour l'accord de C, soit le DO : le doigts numéro 5 doit atre appuyé sur cette touche du clavié, indiqué par le numéro 5 :\nLe second doigt, c'est à dire le numéro 3, doit être situé sur la touche qui se trouve 4 demis-tons au dessus (chaque touche correspond à un demi-ton, y comprit les touches noires), exemple :\nLe doigt numéro 3 est indiqué par un 3, les nmobres entres parenthèses représentent le comptage des demis-tons :\nLe doigts numéros deux, doit se trouver trois demis-tons au dessus du doigts numéros 3, signalés sur cet exemple par un 3, comme tout à l'heure, les nombres entre parenthèses indiquent le comptage des demis-tons :\nVous avez ainsi obtenu l'accord de DO Majeur :\nMais par cette méthode, vous pouvez obtenir absolument n'importe quel accord majeur. A la condition de respecter chacune des étapes dans l'ordre.\nJe reviendrais le plus tôt possible expliquer la formation des accords mineurs, en attendant amusez vous bien, et à la moindre question, ou remarque, n'hésitez pas !\nPuisque la foule en délire me les as réclamés a cors et a cris, les voilà enfin ... LES ACCORDS MINEURS !\nPour former un accord mineur :\nPour faire un accord mineur, par exemple ... le MI mineur, soit le E mineur, prenez son accord majeur, formés comme précedemment, donc le MI, c'est à dire le E, pour lequelle, j'ai dut rajouter un demi-octave à mon piano, que voici, ainsi que son doigté de base (modifiable si besoin est, n'est-ce pas cybermamie ? )\nPour former un accord mineur, il suffit un demi-ton a votre deuxième doigts, soit le doigts numéro 3, ce qui nous donne :\nEt voila ! Un MI mineur ! Méthode applicable à tous les accords !\nEt très bientôt : Les accords de 7eme...\nA mon avis, il vaut mieux savoir comment construire les accords que d'apprendre des doigtés qui varient en fonction des accords qu'on veut lier. Si je veux lier un accord de DoM avec Lam avec la main gauche je vais jouer DoM avec les doigts 3,2,1 sur Do, Mi, Sol pour pouvoir jouer Lam avec 5,3,2 sur La, Do, Mi.\nOui, mais d'une manière générale, il est plus simple d'utiliser ces doigts là que d'autres, mais bien sur, nimporte quel doigt vas pour n'importe quelle note, la preuve est qu'il m'arrive de jouer les accords de 7eme, par exemple le Do7 avec parfois le doigt 2 sur le Fa#, et le pouce, sur le Mi\nIntéressant pour les débutants ce tuto.\nJe suis guitariste, cette méthode pour trouver les accords ressemble assez au "power chord", une espèce de schéma qui marche facilement, mais ça ne produit pas des accords très riche, plutot des accords basique. J'attend les accords mineurs.\nSinon je voulais savoir quelque chose, je débute en piano, je joue depuis 3 semaines, et je constate que j'ai de longs doigts. Je regarde parfois des pianistes en vidéo faire des accords avec certain doigt, moi si je refais le même accord, j'ai plus de facilité des fois d'utiliser d'autre doigts pour le même résultat en fait. Pour chaques accords ce sont les mêmes doigts qu'il faut utiliser pour tout le monde ou tout dépend de chacuns? Je dis ça pour éviter de prendre de mauvaises habitudes tant que je puisse encore rectifier.\nAutre chose, quand je suis assis devant mon clavier, je dois être à quelle hauteur à peu près? Car j'ai quelques crampes au niveau des poignets.\nJe suis trop haut par rapport a mon clavier ou trop bas?\nEn réalité, j'indique un doigté, mais tu peut utiliser absolument n'importe quel doigts pour les accords, en fait, tout dépend de l'accord que tu viens de jouer et de celui que tu vas jouer après...\nQuand à ta hauteur, il faut que tes avant-bras soient parrallèles au sol, et le piano, dans l'alignement.\nJe comptais justement expliquer les accords mineurs cette après midi, et les accords de 7ème mercredi environ.\nMerci pour ces renseignements, j'attend la suite alors\nEt bien, ne l'attend plus ! La suite elle est là ! J'ai édité mon tout premier post, et voilà ! Des accords mineurs, tout beau tout propres !\nEn ce qui concerne les accords majeurs et mineurs, il me parait plus simple d'utiliser les doigts 5,3,1 qui se posent naturellement sur les touches. Mais le doigté dépend énormément des notes que l'on joue avant et après l'accord, le principe étant de s'arranger pour déplacer le moins possible les doigts entre deux accords.\nEn ce qui concerne le Do7, alors là, je n'y comprends rien. D'où vient le Fa# ? Si tu joues l'accord à l'état fondamental, comment peux-tu mettre le pouce sur le Mi ? Le doigté le plus simple pour jouer un accord Do7 avec la main gauche, c'est Do (doigt 5) mi (d3) sol (d2) sib (d1=pouce) et, avec la main droite (qu'il ne faut pas oublier parce qu'elle aussi joue souvent des accords), on inverse : do (d1) mi (d2) sol(d3) sib (d5 ou d4)\nPour le premier point, les doigtés dépendent de la conformation de chacun,mais aussi des notes qu'il faut lier comme je le dis ci-dessus. Si il te semble que les doigtés qu'on t'indique ne te conviennent pas et que tu peux les changer tout en liant les notes correctement, alors pas de problème, fais ce qui te convient.\nPour la douleur au poignet, elle peut être liée à une mauvaise position. Ta main doit être placée au-dessus du clavier, l'épaule et le coude tombant naturellement et le bras à l'horizontale. Le poignet ne doit pas être cassé. La main doit être dans le prolongement du poignet, et légèrement arrondie comme si tu tenais une balle de tennis.\nEffectivement, j'm'a trompé dans mes propos, en réalitée, je me suis trompé, car je voulais parler du MI7, qu'il m'arrive de jouer, pour une question de vitesse, comme ceci :\nAvec le doigts 5 sur le MI\nAvec le doigts 3 sur le LAb (Jusque là : normal)\nAvec le doigts 1 sur le SI\nAvec le doigts 2 sur le RE,\nCe qui me fait avoir le doigts 2 après le pouce si l'on regarde le clavier de gauche à droite.\nMon pouce se retrouve netre mon doigts 2 et mon doigts 3.\nCe qui n'est pas la position naturelle pour former un accord.\nBonjour, bien intéressant ce petit tuto!\nSans vouloir casser le topic, vous auriez pas un lien qui montrerait tous les principaux accords avec doigtés.. tout ça sur une feuille à imprimer?\nTout d'abord, voila la main gauche qui doit faire les accords\nC'est toujours comme ça? Je me suis mis au clavier il y a quelques semaines... Je fais les accords avec la main droite!\nEt avec la main gauche... Je fais pas grand chose, je répète la fondamentale...\nCela dépend, mais généralement, la main gauche joue des accords, et la droite, des mélodies, mais l'inverse se fait aussi !\nSans vouloir casser le topic, vous auriez pas un lien qui montrerait tous les principaux accords avec doigtés.. tout ça sur une feuille à imprimer ?\nC'est justement car il est dur de trouver une liste de tout les accords principaux sur Internet, et encore plus dur de les avoir en imprimable, que j'ai eu l'idée de monter ce topic.\nTu as raison, David, c'est la meilleure manière de commencer...et de se mettre les accords dans l'oreille. Pour étoffer un peu le son, je te conseille de jouer la fondamentale à la main gauche comme tu le fais, mais en octave. Tu peux également marquer les temps en alternant avec ta main gauche la fondamentale et la quinte de l'accord toujours en octave, et jouer les autres notes de l'accord avec la main droite entre ces octaves soit en accord, soit en arpèges et en essayant différents rythmes.\nPas très confortable comme position ! (pour les puristes la tierce majeure de mi n'est pas lab mais sol#)\nC'est parce qu'il existe un très grand nombre de manières de jouer les accords qu'une liste ne présente pas beaucoup d'intérêt. Par exemple, le simple accord de DoM à l'état fondamental peut être joué à la main gauche ou à la main droite avec différents doigtés. Mais on peut aussi utiliser ses deux mains. On peut, comme le fait David, jouer la fondamentale à la main gauche et l'accord à la main droite, ou la quinte à la main gauche et le reste à la main droite etc etc etc. Et je ne parle pas des renversements ni des accords de septième !\nConclusion : mieux vaut bosser son solfège, comprendre comment sont construits les accords et s'amuser à les jouer de toutes les manières possibles, à trouver les doigtés les plus logiques pour les enchaîner, à jouer des cadences etc.\nje te conseille de jouer la fondamentale à la main gauche comme tu le fais, mais en octave. Tu peux également marquer les temps en alternant avec ta main gauche la fondamentale et la quinte de l'accord toujours en octave, et jouer les autres notes de l'accord avec la main droite entre ces octaves soit en accord, soit en arpèges et en essayant différents rythmes.\nJe sais pas si tu te rappelles de moi, j'avais essayer le clavier y'a un an et tes conseils étaient déjà utiles... J'ai abandonné rapidement car je jouais sur un clavier de gamin!\nJe m'y suis remis il y a quelques semaines car j'ai récupéré un clavier potable!\nJouer la fondamentale main gauche à l'octave, c'est déjà ce que je fais (accord main droite + fondamentale à l'octave main gauche). Je vais essayer avec la quinte!\nMerci pour ce topic, je compte me mettre au piano quand je pourrai m'en acheter un. ça sera un r^ve d'enfant qui se réalisera\nSur les bons conseils de Cybermamie que j'ai lu à droite et à gauche je vais prendre un piano numérique et non un clavier.\n>> Plan du Forum Clavier | suivi de la discussion | Tags : les, accord, num, accords, doigts, mineur, des, par, doit


Forum Bourse AKD - 22/01/2015 22:45:36 - Mes échanges avec le boss d'AKD - Boursorama\nAKD : Mes échanges avec le boss d'AKD\n22 janv. 2015•22:45\nJ'ai pu échanger quelques mots avec le directeur, qui semble être une personne très sympa.\nMalheureusement il n'a pas le pouvoir face à Adriana....\nJ'ai sélectionné quelques phrases que je partage avec vous, dites moi ce que vous en pensez.\n(ces propos n'engage personne, ce n'est pas une incitation à vendre, vous faite ce que vous voulez avec vos titres !)\nLe Tribunal de commerce de Créteil statuera le 14 janvier prochain sur l'avenir de la société par l'adoption ou pas d'un plan de cession car sans le soutien de Madame Karembeu, j'ai du retirer le plan de continuité le 17 décembre auprès du Tribunal.\nSachez que depuis bientôt deux ans, j'ai tout mis en oeuvre pour sauver AKD mais les administrateurs ( Madame Karembeu et sa soeur Mme Sklenarikova qui ont la majorité au Conseil) n'ont rien fait pour tenter de sauver la société. Mon plan de continuité était viable mais avait besoin du soutien de Madame Karembeu ce qui me semblait normal à mes yeux.\nSi un des plan de cession est accepté en janvier, la société AKD sera mise en liquidation.\nSachez aussi que dans une des offres de reprise ( que je ne soutien pas bien entendu) Madame Karembeu percevrait, si cette offre était retenue par le Tribunal, une rémunération de 268.000 € sur 3 ans. Je vous laisse vous faire votre propre opinion.\n2eme échange le 15 janvier :\nL'audience a eu lieu hier comme prévue.\nLe jugement sera rendu le 28 janvier. Quelque soit la décision du Tribunal, il n'y a, à mes yeux plus aucun espoir pour AKD.\n29 janvier 2015•13:04\nResultat du jugement ??\n30 janvier 2015•13:42\nLe jugement a été rendu mais n'est pas encore publié en raison des grèves des greffes\n03 février 2015•12:02\nJ'ai essayé de trouver qq chose sur le net mais en vain...


Zuzunaga - Squaring of the Circle Fire Coussin\nZuzunaga - Squaring of the Circle - Fire Coussin\nPour le motif pixel, Cristian Zuzunaga a grossi les plans numériques de la ville, jusqu'à n’obtenir que des formes géométriques brutes. Zuzunaga comprend le design comme une métaphore pour les villes du monde : il représente, comme l’est une ville aussi, la combinaison d'un nombre infini d'éléments individuels et de cette variété, elle tire son caractère unique.\nZuzunaga, la housse de coussin Squaring of the Circle, est conçu en tissu Kvadrat Trevira CS. Le tissu robuste est lavable à 40 ° C. Le remplissage de coussin se compose d'un capitonnage blanc 100 % coton et est rempli de plumes de canard.\nNr. d’article 125608\nVitra - Wooden Dolls 1953 à partir de 115,00 € * 4.87 von 5 Zuzunaga - Squaring of the Circle - Spirit Coussin à partir de 89,00 € * 4.5 von 5 Vitra - Joyn Sous-main 131,00 € * 5 von 5 TOP Hay - Pot de fleur avec soucoupe à partir de 12,00 € * 4.49 von 5


Bigflo et Gazo - photos à Toulouse\nGazo est inarrêtable : après son album Drill 5 début 2021, il a été présent sur de nombreux feat cette année, ainsi que dans Validé saison 2 dont il est en pleine promotion. Et parce qu'il ne compte pas s'arrêter là, le rappeur originaire de Saint-Denis est actuellement en tournée de concert en France. Lundi 13 septembre, celui-ci a posté une série de photos avec Bigflo, et les fans des deux rappeurs se sont aussitôt enflammés.\nS'imposant comme un des nouveaux grands noms de la drill, Gazo semble loin de l’univers de Bigflo et Oli. Et pourtant, les deux artistes ont réalisé quelques photos ensemble. Sourires, mains sur l’épaule et photos de leurs montres : les deux rappeurs ont l’air de faire bien s’entendre. En posant ces quatre photos sur tweeter, Gazo savait qu’il allait surprendre et intriguer ses fans.\nUn feat entre BigFlo et Oli est-il si improbable ? Gazo sait apparaître là où on ne l’attend pas, et nous a déjà montré son talent sur des morceaux chantés comme "Tu le sais" de Kalash. Quant à Bigflo et Oli, on se souvient de leur featuring avec Kalash Criminel, qui prouve que les deux toulousains savent s’adapter.


Chaise Plastique Empilable – Maison et Jardin\nOct 22,2019 Laisser un commentaire chaise, empilable, plastique\nJardin piscine Mobilier de jardin et jeux Salon, table et chaise de jardin Chaise de jardin, Lavable. En plusieurs couleurs…\nCERTEO Chaise empilable en plastique rembourrée - coque grise - tissu bleu\nMobilier d'intérieur Meuble de bureau Chaise et fauteuil de bureau CERTEO, description du produit Idéales pour cantines, salles de conférence,…\nChaise Retro Hailey en Plastique - Chaise Design Pieds en Bois d'Hêtre - Hauteur Assise 44 cm - Chaise de Salle à Manger Facile d'entretien - Couleur:, Couleurs:Noir\nLa chaise retro HAILEY convainc par son assise en plastique solide, qui offre une position assise confortable, Le design exclusif…\nPROGARDEN 470996 Chaises & chiliennes de jardin, Neutre\nMobilier en polypropylène : léger, ne bouge pas dans le temps. 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01 avril 2020 11:22; Act: 01.04.2020 12:48 Print\nLe 44e président des États-Unis a laissé entendre sur Twitter que son successeur a rejeté les avertissements sur les risques d'une pandémie.\nCoronavirus: Obama laisse entendre que Trump a Â«rejetÃ© les avertissementsÂ». https://t.co/za66bsCWB5— Journal de MontrÃ©al (@JdeMontreal) March 31, 2020\nDepuis la fin de son second mandat à la Maison-Blanche, Barack Obama s'en est très rarement pris à son successeur sur Twitter. Le 44e président des États-Unis est sorti de sa réserve mardi, reprochant à Donald Trump de n'avoir pas écouté les avertissements sur les risques d'une pandémie de coronavirus. «Nous avons tous, de façon terrible, pu constater les conséquences provoquées par ceux qui ont rejeté les avertissements sur une pandémie», a tweeté l'ex-président démocrate, sans citer nommément Donald Trump.\nDavantage de personnes sont désormais mortes du coronavirus aux États-Unis (3 415 décès) qu'en Chine (3 305), berceau de la pandémie, selon le bilan officiel chinois et le comptage de l'université Johns Hopkins qui fait référence. Les États-Unis recensent de loin le plus grand nombre de cas officiellement déclarés, avec plus de 174 000 mardi.\nDes normes sur les émissions de gaz à effet de serre annulées\n«Nous ne pouvons pas nous permettre de subir d'autres conséquences causées par ceux qui nient le changement climatique. Chacun d'entre nous, particulièrement les jeunes, doit exiger davantage de la part de nos dirigeants à tous les niveaux, et voter à l'automne», lors de l'élection américaine, a poursuivi Obama, d'habitude très discret sur la campagne présidentielle.\nBarack Obama réagissait à un article annonçant que l'administration Trump venait d'annuler les normes plus exigeantes sur les émissions de gaz à effet de serre par les véhicules qu'il avait édictées en 2012, lorsqu'il était à la Maison-Blanche.\nBon sens le 01.04.2020 11:48 via dénoncer ce commentaire\nBela le 01.04.2020 13:08 via dénoncer ce commentaire\nMonsieur Obama c'était vraiment un président exceptionnelle, un homme avant tout, un grand cœur, et avait de l'humour, et de l'humanité pour tous je l'aimais vraiment, il avait un sourire magnifique, un grand président, pour le monde, merci monsieur OBAMA, courage et santé, et moi je prie pour le monde.\nget out le 01.04.2020 12:03 dénoncer ce commentaire\nj espere vraiment que Trump va degager\nGrincheux le 02.04.2020 01:06 via dénoncer ce commentaire\n@Coucou Obama a également navigué l'économie étasunienne hors de la crise financière.\nrealite le 01.04.2020 23:57 via dénoncer ce commentaire\n@reflechir avant d agir , vous avez tout à fait raison, les gens redisent se que les médias veulent leurs faire entendre\nrealite le 01.04.2020 23:56 via dénoncer ce commentaire\nJe vois que la majorité supporte l avis des médias vis à vis de ces deux présidents ! Avez vous réfléchi au nombre de guerres et conflits que Obama a mené comparé au pacifique Mr Trump ?\nrealiste le 02.04.2020 09:01 dénoncer ce commentaire\n@realite exellent reflection tres bien parler\nFullmétalJF le 01.04.2020 22:52 dénoncer ce commentaire\nMonsieur Obama a eu son heure de gloire, maintenant c'est fini pour lui, qu'il en prenne son parti.\nter le 01.04.2020 20:32 via dénoncer ce commentaire\nLes américains auraient dû réélire le président américain obama meilleur président pour les américains\n@TER le 01.04.2020 22:01 dénoncer ce commentaire\nIls ne pouvaient pas le réélire, il ne s'est pas présenté.\nMonetoile le 01.04.2020 23:09 dénoncer ce commentaire\nCe n'était pas possible, Obama a fait ses 8 années de présidence.


Masques : les pharmaciens avaient droit d'en vendre, mais ne le savaient pas\nUne pharmacie à Pérols, le 5 mai 2020.\nOrange avec Media Services, publié le vendredi 08 mai 2020 à 16h55\nLa réquisition des masques et l'interdiction d'en vendre ne concernait pas les produits achetés après le 23 mars.\nInterdiction de vendre des masques aux particuliers, sous peine de 10.000 euros d'amende et 6 mois de prison. C'est la situation telle que l'imaginaient les pharmaciens dans le contexte de la propagation du coronavirus en France.\nSauf qu'en réalité, ils avaient bel et bien le droit d'en vendre depuis la fin du mois de mars, et que l'administration ne leur avait pas dit, rapporte France 2 vendredi 8 mai.\nLe 3 mars dernier, la France réquisitionnait l'ensemble des masques présents sur le territoire, puis précisait les restrictions dans plusieurs décrets publiés jusqu'au 23 mars. Enfin, les autorités et le gouvernement faisaient circuler le message : pas de vente aux particuliers. "Non, les Français ne pourront pas acheter de masques dans les pharmacies", expliquait le 17 mars la porte-parole du gouvernement, Sibeth Ndiaye. "Si on commence à ouvrir la vente en pharmacie, ce sera une vente qui sera vite tarie", ajoutait le 19 mars Olivier Véran, le ministre de la Santé.\nSauf que le décret du 23 mars précisait bien que les pharmaciens avaient quand même la possibilité d'importer de nouveaux masques et de les vendre. Le 30 avril, un document du ministère de la Santé précise : "Ne sont pas concernés les stocks de masques importés depuis cette date". Une situation encore confirmée le 5 mai par le Conseil d'État.\nCoronavirus : les pharmaciens étaient autorisés à vendre des masques depuis fin mars et l'ignoraientpar franceinfo\n"Il y a beaucoup de pharmaciens qui tout à coup découvrent qu'on leur a menti depuis le 24 mars", explique à France 2 Me Fabrice Di Vizio, un avocat qui représente plusieurs officines. "Mais, in fine, ça reste le patient, ça reste la population, qui a été privée de ces masques dont elle avait cruellement besoin", poursuit-il.\nUne situation d'autant plus surprenante que les pharmaciens auraient pu se procurer sans difficulté des masques. "On a des filières d'approvisionnement, on nous propose des masques toute la journée", expliquait le 13 avril un pharmacien sur CNEWS. Le lendemain sur franceinfo, Marine Le Pen s'en indignait elle aussi.\nDe son côté, l'ordre des pharmaciens a fait circuler la consigne de ne pas vendre de masques et de privilégier les soignants. "Nous avons suivi la consigne du ministère de la Santé, mais qui certes, n'a pas force de loi", a expliqué à France 2 la présidente de l'ordre, Carine Wolf-Thal.


Lors de l’adhésion, chaque associé nommera comme « bénéficiaire(s) de premier rang » chacun de ses collègues, au prorata des parts que chacun détient dans la société d’exercice en commun.\nC’est une assurance croisée.\nLa souscription se fait aux noms des personnes physiques. Les statuts de la société doivent prévoir expressément que les associés bénéficiaires utilisent les capitaux reçus pour racheter les parts sociales aux ayants droit (en cas de décès) ou à l’adhérent sinistré (en cas de perte de profession).\nEn contrepartie, les ayants droit s’engagent à céder les parts sociales aux autres membres de la société.\nTrois médecins exercent au sein d’une société civile professionnelle (SCP).\nLe contrat de cabinet de groupe a été ainsi rédigé :\nEn cas de décès ou de perte de profession :\nDu docteur 1, les bénéficiaires sont les docteurs 2 et 3.\nDu docteur 2, les bénéficiaires sont les docteurs 1 et 3.\nDu docteur 3, les bénéficiaires sont les docteurs 1 et 2.\nLe docteur 1 décède.\nGrâce à leur contrat cabinet de groupe, les médecins 2 et 3 reçoivent au total un capital équivalent à la valeur des parts du docteur 1. Ils peuvent ainsi indemniser les héritiers et assurer la pérennité de leur cabinet sans toucher à leurs ressources personnelles ou devoir recourir à l’emprunt.\nLes capitaux versés aux bénéficiaires désignés en cas de décès sont nets de taxes et d’impôts.\nLes cotisations versées pour la garantie frais généraux permanents sont déductibles fiscalement au titre des frais généraux du cabinet.\nVous l’aurez compris, ce contrat est essentiel et permet d’assurer sereinement la pérennité de votre association professionnelle et/ou de faciliter les choses pour vos héritiers.\nContactez-nous, l’équipe d’AMIF étudiera avec vous la mise en place d’un contrat sur-mesure et adapté à vos besoins.


Besoin d'un électricien rapidement à Québec?\nÉchantillon de vraies demandes pour un électricien à Québec\nDempsey - Urgent\nBonjour, Besoin qu'on branche une prise 220 là ou il y avait un plinthe de chauffage. Merci\nJe voudrais faire installer une prise de courant dans le garage au sous-sol de mon condo. Pour atteindre la boîte de contrôle jusqu’à l’emplacement prévu il y a environ 50’.\nBesoin de faire installer 4 prises de courrant sur un 15 ampers dans la boîte électrique .\nCONSERIERE - D'ici quelques jours\nBonjour, J'ai dans l'intention d'acheter une voiture hybride mais se pose le problème de la recharge. J'habite dans un condo et ne peux pas mettre une borne de recharge au mur. J'ai un stationnement sur lequel il y a un petit poteau avec une prise électrique. Serait-il possible d'utiliser cet endroit pour placer une borne de recharge? Il faudrait vérifier que le compteur soit adapté. Est-ce que c'est une borne amovible que je pourrais récupérer si je vends mon condo? Quel est votre tarif pour venir voir la possibilité et vérifier si mon installation permet une borne de recharge. Merci beaucoup Fanny Conseriere\nBonjour, La prise électrique d'une résidente, pour brancher son frigidaire, est brisée. Il faudrais la réparer. Merci. Nancy Joncas, agente administrative JAZZ Sainte-Foy\nChristine - D'ici quelques semaines\nestimation réparation prise extérieure en plastique avec cache prise\nPierre-Olivier - D'ici quelques jours\nBranchement d'une thermopompe pour piscine, installation d'une prise extérieure et amener fil électrique jusqu'à l'emplacement du futur cabanon.\nCourant qui arrête et qui revient. Besoin d'un électricien Elle n'est pas capable de faire marcher ces appareils\nbonjour ces pour pauser un chauffe piscine de marque tti fab ecolo 65000 btu jai deja une prise exterieure de spa sa prend un dijoncteur exterieure acces rapide plus une mise a la terre et 100pied fil a peu pres je vais enterrer et creuser les troue pour les fil et je peux acheter le fil aussi meci\nJosée - D'ici quelques jours\nNouveau lave-vaiselle. L'installateur trouve que le fil de cuivre du ground du courant est noirci. Il enlève environ 1,5 - 2 pieds de gaine et le fil du ground est noirci par endroit. Pour pouvoir installer le lave-vaiselle, il désire une certification que c'est OK. Donc, j'aimerais qu'un électricien vienne inspecter. Si c'est OK alors il l'inscrit sur la facture. Si ce ne l'est pas, il fait les réparations et une fois OK, valide le tout et l'inscrit sur la facture.\nAnnette - Urgent\nChanger une prise de courant.\nLaurence - D'ici quelques jours\nInstallation d’une prise dans le sol de la cours pour branchement de pompe et thermopompe de piscine consommation respective (13,5 ampère et 50 000 btu) Boîte électrique de marque cutler-hammer. Capacité 200A à disjoncteur.\nTanya - D'ici quelques jours\nBesoin d'une soumission rapidement, pour réno de cuisine dans un mois et boîte électrique, merci\nMaria - D'ici quelques jours\nM aimerait voir si il a l'espace pour un branchement d'air climatisé et aussi de l'aide pour le branchement.


Tournage à l’automne 2017: Sophie Nélisse dans un film d’époque | JDQ\nTournage à l’automne 2017: Sophie Nélisse dans un film d’époque\nPhoto d'archives Sophie Nélisse\nMercredi, 21 décembre 2016 20:25 MISE À JOUR Mercredi, 21 décembre 2016 20:30\nSophie Nélisse et Claude Legault seront les vedettes du film d’époque Les Coloriés, adaptation du populaire livre d’Alexandre Jardin, dont le tournage s’amorcera à Québec à l’automne 2017.\nLe film sera réalisé par Alain DesRochers (Nitro Rush, Musée Eden, Gerry), tandis que le scénario sera cosigné par la Française Marie-Hélène Panisset, ainsi que Danielle Dansereau (19-2, L’affaire Dumont). Il s’agit d’ailleurs d’une coproduction entre le Québec et la France, dont le budget doit osciller autour de cinq millions de dollars.\nClaude Legault se glissera dans la peau d’Hippolyte, un ethnologue veuf et esseulé, qui fera la rencontre d’une femme intrigante qui lui permettra de découvrir une civilisation perdue (les Coloriés) sur une île jamais répertoriée. Il reconnectera avec sa fille Lucie (Sophie Nélisse), une fillette turbulente.\nL’identité d’un acteur qui campera un autre rôle important devrait être annoncée dans les prochains mois.\nL’histoire du livre Les Coloriés, publié en 2004, se déroule initialement à Paris. Pour les besoins du film, tout ce qui doit se dérouler à Paris sera tourné dans la capitale.\nL’histoire se passera en 1950: costumes et voitures d’époque envahiront donc les rues du Vieux-Québec, entre autres, l’automne prochain. «On va à Québec pour ses extérieurs, principalement», soutient le coproducteur Philippe Montel.\n«C’est carrément un film d’époque, ajoute-t-il. On est à l’Université Laval à l’époque du clergé, c’est le début de la Révolution tranquille. On est à l’après-guerre, dans la Grande Noirceur.»\nÀ l’hiver, l’équipe ira tourner dans un pays chaud «de l’hémisphère sud», a-t-il confié, sans pouvoir confirmer la destination à ce moment-ci.\nLe coproducteur Philippe Montel, des Productions 4 Culottés, a déposé le projet de long métrage auprès des institutions comme Téléfilm Canada et devrait aussi l’envoyer à la SODEC pour du financement.


Posté par Sonia à 08:00 - Apéritifs - Commentaires  - Permalien [#]\nHumm trop bon!j'en connais un qui a du se régaler!\nPosté par ana, mardi 26 mai à 08:29\nsuper idée ces pains...\nPosté par Clémence, mardi 26 mai à 11:28\ndélicieux pour manger sur le pouce\nPosté par Babeth, mardi 26 mai à 13:11\nJ'adore ce genre de plat, un vrai régale,\nbonne soirée, bisous,Mamouzette\nPosté par Mamouzette, mardi 26 mai à 16:34\nExcellente cette rectte qui me donne encore plus faim moi qui est picoré ce midi! Sympa comme tout les pains assaisonnés, c'est quoi ce mélange pr Kébab?\nPosté par Eol, mardi 26 mai à 16:57\nBonsoir Sonia, fisiblement le premier com que je t'es laissé n'a pas fonctionné lool Du coup je recommence.\nJe voulais te remercier pour ton passage sur mon blog, ensuite c'est un réel plaisir de découvrir le blog des personnes. Ta recette de Hot-dog m'a l'air hummm Je te souhaite une très bonne soirée. Bisous\nPosté par Christelle, mardi 26 mai à 17:43\nMmmh ça doit être super bon et des hot dogs à la maison quel régal !\nPosté par Oly, mardi 26 mai à 20:38\nexcellente idée pour un repas vite fait!\nPosté par cannelle68540, mardi 26 mai à 20:53\nde la sauce tomate dans la pâte, en voilà une chouette idée !\nPosté par rauschy, mardi 26 mai à 22:50\nPosté par Moka, mardi 26 mai à 23:42\navec la petite surprise à l'intérieur, trop fort !\nPosté par Catherine, mercredi 27 mai à 13:07\nPosté par Scarlet rose, mercredi 27 mai à 21:03\nPosté par Angélique, jeudi 28 mai à 13:10\nje ne devrais pas regarder les blogs culinaires lorsque j'ai faim.\nj'aimerai bien croquer dans un hot dog\nPosté par angegaby, jeudi 04 juin à 17:40


Rappel produit : un barbecue vendu chez Leroy Merlin présente un risque grave d'incendie - Clbritmondiale.com\nAccueil » Lifestyle » Rappel produit : un barbecue vendu chez Leroy Merlin présente un risque grave d'incendie\nLes enseignes Leroy Merlin et Weldom procèdent à une procédure de retrait et de rappel en magasins d’un barbecue vendu dans leurs rayons. Si vous avez récemment fait l’acquisition d’un barbecue au charbon de bois chez Leroy Merlin ou dans le magasin de bricolage Weldom, faites très attention. Des défauts de sécurité important ont été relevé sur ce produit. En effet, des risques de brûlures et d’incendie pouvant entraîner des blessures graves et irréversibles ont été relevés. Soyez vigilants et cessez immédiatement d’utiliser ce barbecue.\nRappel d’un barbecue au charbons de bois vendu chez Leroy Merlin\nLes magasins de bricolage Leroy Merlin et Weldom demandent à tous les consommateurs de vérifier les informations du barbecue concerné par la procédure de rappel, de cesser son utilisation et de le rapporter en point de vente en cas de possession. Les défauts de sécurité identifiés sur le produit sont graves et dangereux. Celui-ci vous sera remboursé sur présentation du justificatif d’achat.


Utilisez votre zune comme un programme pour lire e book [ Zune eBook Creator Logiciel Windows. Assistance Orange Infos réseaux mobile internet et fixe. Téléchargement photos pour Windows Phone Nokia Lumia ?? Chacun peut proposer, télécharger du gratuit, commenter, documenter,\nCependant, il peut etre téléchargé sur le site Web de Windows Phone pour l’utiliser à la synchronisation de bureau de Windows Phone 7. Sur le même sujet: Le calendrier est un fichier excel qui vous permet zunf voir sur un même document les vacances scolaires des différentes zones mais aussi les fêtes du jourA imprimer sans attendre et à coller sur le réfrigérateur! Les utilisateurs qui ont téléchargé Zune ont également téléchargé: Annoncez sur notre site Téléchargez votre logiciel en Possibilités de publicité. It can convert all the high definition and hd camcorder videos to both portable and console players such as ipad iphone x samsung smartphone or tab kindle fire nexus android nokia blackberry sony and any more [\nDes logiciels similaires à Zune:. Le sujet de grec du bac est disponible en téléchargement [ Microsoft Le nombre de logiciels proposés par Microsoft: Depuis l’achat de ce mobile, j’ai toujours utilisé sans problème le cable adapté et en nlkia Zune sur mon ordinateur, j’ai réussi à récupérer les photos et les vidéos que j’avais onkia avec mon mobile.\nHabitv capte n’importe quel flux vidéo télévisuel et les enregistre dans le dossier de votre choix pour que vous puissiez les regarder quand vous le souhaitezL’intérêt est d’enregistrer les replay disponibles chez les principales chaînes À propos du site Notre site référence les logiciels gratuits et libres disponibles sur Internet.\nLe calendrier est un fichier excel qui vous permet de voir sur un même document les vacances scolaires ggratuit différentes zones mais aussi les fêtes du lummiaA imprimer sans attendre et à coller sur le réfrigérateur!\nFree Video Converter Logiciel Windows. Vous pouvez telecharger ces logiciels gratuits ou libres qui sont vratuit logiciels de qualité. Infos utiles sur la Fibre Tout savoir sur la Fibre.\nGratuit Taille du fichier: Il prend en charge de convertir vos vidéos préférées à partir d’avi mp4 ipod psp 3gp 3g2 zune iphone flv mkv asf mov free 3gp converter est un logiciel qui vous permet de convertir rapidement vos fichiers luumia dans des formats que vous pourrez lire sur vos appareils mobiles [ System Requirements Supported Operating Gratut.\nJ’ai un Windows Phone Nokia Lumia Calendrier avec vacances scolaires et fêtes Logiciel Windows.\nRegarder la tv en différé grâce à noka regarder les replay en direct vous ennuie? Vous pouvez lumiia convertir vos fichiers en 3gp comme le nom du programme l’indique en avi mp4 mkv mpeg etcil pr Lire la suite. Chargement en cours de vos résultats, veuillez patienter Un modèle de feuille de temps gratuit à télécharger sans plus zne [ Security patches Software updates Service packs Hardware drivers.\nPour avoir plus d’infos sur ce lecteur, on peut visiter son site web, qui n’est ggratuit zune. Depuis, j’ai changé d’ordinateur et aujourd’hui, en essayant de me connecter avec le cable, j’ai remarqué que je n’étais plus connecté à Zune directement. Détails sur le produit Évaluations: Utilisez votre zune comme un programme pour lire e book [ Chacun peut proposer noia logiciel gratuit afin d’enrichir la base de données et le proposer en telechargement aux internautes.\nDumo est un programme qui scanne votre ordinateur et détecte Si vous cherchez un logiciel gratuit à telecharger ou un logiciel libre c’est sur le logiciel gratuit grtauit faut chercher!\nConvertit de et vers geatuit plupart des formats: Vuze est un client bittorrent gratuit qui permet de télécharger autant de fichiers torrents que vous souhaitez depuis votre pc. Cependant, il peut etre téléchargé sur le site Web de Windows Phone pour l’utiliser à la synchronisation de bureau de Windows Phone 7.\nAssistance Orange Infos réseaux mobile internet et fixe. It can convert nearly all popular videos to virtually any video format including sd video to hd video for example converting multi track hd video m2ts mkv nlkia nokua bdav and mpeg ts and more to a wide range of popular video and audio formats.\nFAQ et liens utiles. Ce modèle de feuille de temps pour excel et tableurs permet de gagner un temps précieux lors du calcul des frais et des bénéfices engendrés lors de chaque activité de vos Zune est le lecteur multimédia de la lumja Microsoft, qui comprend des lecteurs multimédia portables, des lecteurs multimédia pour Windows, et un service d’abonnement de musique nommé « Zune Musique Pass ».\nC’est une solution parfaite pour les rgatuit de zune et facile à utiliser. Microsoft Expression Web 5.


Un quart des assujettis à l'ISF a réduit sa facture en investissant dans les PME - L'Express L'Entreprise\nDévoilés hier par le ministre du Budget François Baroin, les chiffres de l'ISF ont révélé un véritable attrait pour la loi Tepa ( 2007) en faveur du travail et du pouvoir d'achat. 1,1 milliards d'euros ont ainsi été investis dans les fonds propres des PME grâce au dispositif ISF-PME.\nPour rappel, cette loi permet aux Français, dont le patrimoine excède 790.000 euros au 1er janvier, de diminuer leur impôt sur la fortune (ISF) en investissant dans une PME ou en donnant à un organisme d'intérêt général. Pour un financement à hauteur de 50.000 euros, la réduction est alors de 75 %.\n140.043 demandes de réduction, contre 102.000 en 2009, ont d'ores et déjà été enregistrées au titre de ces deux niches fiscales sur les 562.000 déclarations d'ISF ( contre 539.000 en 2009). Pour l'Etat, ce dispositif représente un manque à gagner de 838 millions d'euros malgré les 3,29 milliards d'euros récoltés.\nPour lutter contre ces niches ISF, des pistes sont évoquées. Un coup de rabot de 10 % sur le dispositif serait envisagé. La réduction d'impôt de 75 % des dépenses engagées serait ramenée à 67,5% et le plafond d'investissement de 50.000 euros pourrait aussi être vu à la baisse.\n« Un quart des assujettis à l'ISF a réduit sa facture en investissant dans les PME »


Accueil > DOSSIER WEB > La psychologie au travail\nDossier : Le coeur à l'ouvrage\nMensuel N° 92 - Mars 1999\nLa motivation au travail est un processus complexe qui fait intervenir autant les dimensions individuelles (image de soi, ambition...) que les caractéristiques de l'organisation (contenu des tâches, ambiance du travail, etc.). Irréductible à quelques recettes simples, la motivation du personnel se gère et se reconstruit en permanence à partir de multiples stratégies.\nGestionnaires, enseignants, thérapeutes, hiérarchiques... ou mères de famille, tous s'accordent à reconnaître le rôle prépondérant de la motivation. Sans motivation, les talents, les moyens d'action, les ressources de tous ordres restent stériles. Kurt Lewin avait résumé cette vérité première en déclarant que toute performance correspond au produit de la motivation par les aptitudes, ce qui signifie que si la motivation est nulle, le résultat est égal à zéro. Rien d'étonnant donc, si susciter la motivation reste une préoccupation centrale pour tous ceux qui gèrent des activités humaines, qu'il s'agisse d'entreprise, de formation, de comportements économiques ou encore de protection de la santé.\nParmi les nombreuses suggestions destinées à stimuler la motivation, il n'est pas facile de distinguer celles qui sont valides de celles qui relèvent de la seule conviction de leurs auteurs. Pourtant, les résultats des recherches permettent de prendre des positions claires, au moins sur les trois points suivants.\nPremièrement, malgré la multiplication des textes et des méthodes destinés à stimuler la motivation, le concept même de motivation n'est pas toujours clairement défini. Ou plutôt, il est mal défini. Souvent parce que la motivation est implicitement conçue comme une qualité individuelle. Alors que l'observation montre bien que chacun d'entre nous n'est motivé à faire des efforts que pour un nombre limité d'activités. Par exemple, un enfant sera fortement motivé à surfer sur le Net, mais pas à apprendre les tables de multiplication... Une secrétaire fera de son mieux pour produire un manuscrit élégant mais négligera les activités de classement qui ne la motivent pas...\nPar ailleurs, la motivation n'est pas un état permanent, statique, une caractéristique individuelle sans rapport avec l'environnement. C'est un processus qui met en relation l'individu et le contexte social et matériel dans lequel il se trouve. La motivation n'est donc ni indépendante de la personnalité, ni étrangère à l'environnement. Ainsi, les personnes anxieuses sont moins facilement motivées, les énergiques plus faciles à mettre en mouvement. Mais il faut que le contexte offre des stimulants à la motivation. On ne fait pas d'efforts sans objectif précis à atteindre ni sans représentation de ce qu'apportera l'objectif atteint.\nUne troisième donnée importante à savoir est que les modèles animaux ont longtemps été l'objet principal des études expérimentales de la motivation. Ce qui a conduit à donner beaucoup d'importance au rôle motivant du besoin insatisfait. Le rat affamé fait tout ce qu'il peut pour ouvrir la boîte qui renferme de la nourriture, alors qu'il reste passif devant la même boîte lorsqu'il est rassasié. Mais les hommes ne sont pas des rats et la psychologie humaine est bien plus complexe que la psychologie animale. Certes, les besoins jouent un rôle dans les processus motivationnels, mais la motivation dépend de bien d'autres facteurs, notamment des processus cognitifs qui sont essentiels pour la mettre en oeuvre. Et le schéma séduisant de la « pyramide des besoins », défendu par Abraham Maslow, n'a jamais été vérifié par les études expérimentales qui ont suivi. Certes, on peut classer et définir les catégories de besoins que nous cherchons à satisfaire, mais il est faux de croire que la satisfaction d'un de ces besoins ouvre la voie au suivant, qui devient alors source de motivation. En particulier, la réussite professionnelle ne tarit pas l'ambition, bien au contraire. Elle accroît l'estime de soi et relance le désir de réussir et les efforts pour y parvenir.\nCes remarques montrent la complexité des processus motivationnels. Nous savons définir les traits individuels (l'ambition, l'intelligence, la vigilance...) ainsi que les situations sous leur aspect psychologique (situation stressante, émouvante, comique...). Mais la motivation est un processus qui implique l'intention et l'action, l'individu et la situation, et qui se poursuit dans le temps. Pour rendre compte de cet aspect essentiellement dynamique, il faut introduire la notion d'effort, de ce qui fait passer de l'intention à l'action. On peut alors dire que la motivation est le processus qui fait naître l'effort pour atteindre un objectif et qui relance l'effort jusqu'à ce que l'objectif soit atteint. Processus complexe qui fait appel à de multiples aspects de la psychologie individuelle et des rapports entre l'individu et la situation dans laquelle il se trouve. Quels sont ces aspects ? De quoi dépend la motivation ?\nLa motivation dépend de plusieurs paramètres. Tout d'abord, elle est étroitement fonction de l'image de soi. En effet, personne n'est prêt à faire des efforts sans avoir la conviction qu'il est capable de réussir. Par exemple, un étudiant ne sera pas motivé à travailler dur pour réussir un examen s'il a la conviction de ne pas posséder les connaissances ou les qualités nécessaires. De même, un vendeur ne fera pas d'efforts pour conclure une opération importante s'il n'est pas convaincu de posséder les arguments et les talents requis. C'est là un aspect important parce que l'image de soi est tributaire des informations que les autres nous renvoient. Les organisations - entreprises, mais aussi établissements d'enseignement - doivent donc être conscientes du fait que toute évaluation est porteuse de motivation, ou de démotivation.\nDeuxièmement, la motivation est fonction de « l'instrumentalité ». De quoi s'agit-il ? du lien perçu entre les résultats de ses efforts et ce que les « autres » - la société, l'école, l'entreprise... - donnent en échange. Si ce lien n'est pas explicité par ces « autres », l'individu percevra, à l'avance, l'effort comme sans intérêt. Ce lien instrumental entre les résultats de l'effort et la « récompense » doit également être perçu comme équitable. Si ce n'est pas le cas, si on a le sentiment d'être injustement traité ou d'être discriminé par rapport aux autres, pour des raisons qui n'ont rien à voir avec le travail fourni, la motivation s'efface parce que la justification de l'effort disparaît. Ce sentiment d'équité est construit par chacun de nous en fonction de comparaisons avec d'autres personnes dont nous évaluons la contribution et les « récompenses » obtenues. Ce qui signifie que, même si la situation ne change pas, les nouvelles informations reçues peuvent créer un sentiment d'inéquité et, donc, réduire la motivation.\nLa motivation est également fonction de la valeur personnelle, attribuée par chacun aux « récompenses » que l'activité va procurer. A nouveau, ce paramètre n'est pas aussi simple qu'on pourrait le penser : chacun d'entre nous a des besoins qui varient en fonction du développement de ses activités, de sa situation familiale, etc.\nEt ce qui a pu le motiver à un moment donné peut très bien perdre tout attrait quelques années plus tard. Ce qui implique la nécessité pour les entreprises d'être informées de ce qui motive son personnel. Ces « récompenses », qui renforcent la motivation, ne se limitent pas aux primes et aux promotions ; il peut s'agir de gratifications abstraites, signes d'estime ou de prestige, preuves de statut ou témoignages de succès.\nLes recherches des vingt dernières années, notamment celles menées aux Etats-Unis par le psychologue E.A. Locke et son équipe, ont aussi montré l'importance capitale de la présence d'un but précis. Ces auteurs ont montré, de manière répétée, que le seul fait d'assigner un but entraîne la motivation, à condition que le but soit accepté. Et ceci est vrai indépendamment de toute récompense attendue. Autrement dit, le but, l'objectif, sa clarté et sa précision représentent une condition essentielle et souvent suffisante de la motivation.\nCe n'est pas tout. Pour que la motivation ne retombe pas, il faut pouvoir situer sa performance ou ses résultats par rapport au but accepté. D'où l'importance des informations données sur les progrès accomplis et le chemin qui reste à parcourir avant d'avoir atteint l'objectif.\nEnfin, si la motivation n'est pas un trait de personnalité, elle dépend cependant de la personnalité, et en particulier du niveau d'anxiété qui caractérise le sujet et peut déterminer sa confiance en lui. Ainsi que de ce qu'on nomme le « lieu de contrôle », c'est-à-dire le fait de se sentir capable de maîtriser son destin (lieu de contrôle interne), ou au contraire, la tendance à considérer que les événements qui nous surviennent sont surtout dûs à des facteurs extérieurs, tels que l'action d'autrui ou le hasard (lieu de contrôle externe). En d'autres termes, des caractéristiques individuelles modulent la confiance en soi et la perception des obstacles de telle manière qu'elles stimulent ou ralentissent la motivation. Quelles sont les conséquences pratiques de ces différents points ? Certaines sont négatives, d'autres sont positives. En premier lieu, on ne peut pas prétendre recruter des personnes motivées pour toute activité... La motivation se gère et se construit, ce n'est pas un trait permanent qui assurera l'effort devant tous les objectifs. Par contre, on doit s'informer des « besoins » de son personnel, autrement dit de ce qui est important pour chacun d'eux à un moment donné, et qu'ils sont prêts à échanger contre le résultat de leurs efforts. Ensuite, la nécessité pour toutes les organisations d'informer de manière claire sur la nature des objectifs est impérative, de même que celle d'informer chacun sur ses compétences et sur la possibilité d'en développer de nouvelles. Assurer le développement des individus n'est pas un acte de générosité destiné à créer la satisfaction de son personnel, c'est le seul moyen pour que le désir de rendre l'organisation « apprenante » devienne concret. Enfin, toutes les analyses qui précèdent montrent bien que la motivation est un processus complexe, varié, diversifié dans ses déterminants et que, de ce fait, il n'est pas possible de penser qu'il existe une recette universelle pour créer la motivation...\nLes trois stratégies propres à stimuler la motivation\nOn peut regrouper en trois catégories les stratégies susceptibles de stimuler la motivation. Elles concernent le fait de récompenser pour motiver, de changer le travail pour le rendre motivant et, enfin, de choisir des leaders charismatiques dont le style de leadership est motivant en lui-même. Ces différentes interventions ne sont pas incompatibles mais, par contre, elles sont faisables et efficaces dans des situations différentes. Autrement dit, le choix de l'une ou de l'autre dépend de l'analyse approfondie de la situation.\nRécompenser est apparemment la solution la plus évidente et la plus facile à mettre en oeuvre. Pourtant, c'est celle qui renferme le plus de pièges. En effet, elle suppose les quatre étapes suivantes : évaluer le travail effectué ; communiquer cette information ; attribuer la « récompense » ; faire en sorte que cette récompense soit jugée équitable. Chacune de ces étapes pose des problèmes délicats. Tout d'abord, le travail est de plus en plus souvent fait en groupe et il est donc difficile d'identifier les contributions individuelles. En outre, la qualité et la quantité du travail effectué dépend, au moins en partie, de paramètres qui sont indépendants de la motivation individuelle : la concurrence, les machines, les matières premières... Les règles qui concernent l'attribution des « récompenses » ne sont pas toujours faciles à comprendre. Et le sentiment d'équité naît d'une comparaison entre sa situation et celle d'autres, qui sont comparables. Cette comparaison est donc forcément subjective dans la mesure où elle inclut des aspects comme les conditions de travail, les horaires, les relations avec les collègues et la hiérarchie, la qualité du travail, son intérêt, les possibilités de promotion... De plus, de nouvelles informations peuvent créer un sentiment d'inéquité qui n'existait pas auparavant, et ceci sans que la situation ne change. Bref, pour que les récompenses soient motivantes, il est essentiel, mais peu facile, de s'assurer que le lien entre la performance effectuée et la récompense motivante soit clairement compris et que l'attribution soit considérée comme juste.\nLe deuxième groupe de stratégies concerne le travail lui-même et l'idée qu'il est possible de le changer pour le rendre plus motivant. C'est d'abord une réaction contre l'aspect déshumanisant du travail découpé selon les principes tayloriens. A l'opposé du travail artisanal qui requiert une diversité de compétences mais donne à chacun l'identité de son travail et la fierté du travail accompli, le fait de découper les tâches en éléments simples à exécuter mais dépourvus de signification rend le travail monotone, et détruit la fierté liée au sentiment d'accomplir une tâche utile. Rien d'étonnant donc si on a tenté de restituer au travail sa signification et sa dignité. En fait, ce changement du travail peut se faire sur quatre aspects. Accroître la complexité, pour rendre le travail moins élémentaire, c'est-à-dire déparcellariser les tâches, informer sur le rôle de celles-ci dans l'ensemble des missions de l'entreprise, situer le travail par rapport à la vision globale des objectifs. Redonner, autant que faire se peut, le contrôle de leur travail à ceux qui l'exécutent, en les chargeant de vérifier eux-mêmes la qualité de ce qui est accompli, en leur proposant de suggérer des moyens qui permettent de l'améliorer. Accroître la communication, c'est-à-dire fournir plus d'informations destinées à préciser le rôle de chacun, et faire circuler l'information non seulement de haut en bas de la hiérarchie mais également de bas en haut, en donnant de ce fait la parole à ceux qui ont été trop souvent réduits au rôle d'exécutants.\nA ces trois « C », complexité, contrôle, communication, s'est ajouté plus récemment un quatrième pour compétences : changer non plus le travail, mais les hommes et les femmes qui le font en leur donnant la possibilité de développer leurs capacités. On sait mieux aujourd'hui gérer les carrières de manière à multiplier et diversifier les expériences, donnant ainsi à chacun de multiples possibilités afin d'acquérir de nouvelles compétences.\nChanger le travail est une démarche séduisante dans la mesure où elle semble bien correspondre à une volonté de rendre au travail son sens et à ceux qui le font leur dignité. Mais ce n'est pas une démarche toujours possible, ni toujours acceptée. En premier lieu parce qu'il y a toujours des personnes qui ne souhaitent pas voir leur travail devenir plus complexe, ni avoir plus de responsabilités. D'autres ne verraient pas d'inconvénients à ce surcroît de responsabilités, mais à condition que cela se traduise par une augmentation de salaire. Par ailleurs, donner plus d'initiative et de contrôle à un niveau hiérarchique, c'est en priver le niveau au-dessus, d'où l'hostilité fréquente de l'encadrement à ce genre d'initiative.\nReste le troisième type de stratégie : la motivation qui résulte de la présence d'un leader charismatique. Il n'est pas question ici de traiter le problème du leadership, ni celui de la formation des cadres à l'exercice de l'autorité. Mais de mentionner un aspect souvent considéré comme motivant, la participation aux décisions. On sait, depuis les premières recherches de Lewin sur le changement des habitudes alimentaires, que le fait de prendre part à la prise de décision facilite l'acceptation, et l'exécution, de la décision prise par la majorité, parce qu'on entend les arguments qui motivent la décision et qu'on est physiquement en présence de la majorité qui décide. Mais ce n'est vrai que si des conditions précises sont respectées, si les collaborateurs que le leader fait participer sont compétents, s'il s'agit d'une situation assez stable, et si le leader sait gérer efficacement des groupes.\nModèles et techniques ne doivent pas faire oublier que le fait de mettre en place un système visant à motiver autrui présuppose que l'objectif à atteindre n'est pas motivant en lui-même. Ce qui nous rappelle que le travail n'est pas une activité naturellement motivante. L'histoire abonde en situations où l'obligation de travailler n'était pas pressante, voire même contraire aux impératifs sociaux. C'est le cas des ordres contemplatifs dont le but dans l'existence n'est pas d'avoir une activité productrice. C'est le cas, plus près de nous, du travail des femmes, qui a été longtemps toléré seulement lorsque la survie du groupe familial l'exigeait, alors qu'actuellement, il apparaît normal d'assumer à la fois des ambitions professionnelles et des devoirs familiaux, et que ces deux activités tendent à être de plus en plus partagées entre l'homme et la femme. C'est la femme au foyer qui semble devenir une exception à la règle. Par ailleurs, les tâches « nobles », celles dont l'exercice même donnait du prestige et un statut, n'ont pas toujours été les mêmes : chez les Romains, l'enseignement était réservé aux esclaves car considéré comme une activité dégradante pour les patriciens...\nEnfin, les analyses qui précèdent ne doivent pas, dans leur sécheresse factuelle, faire oublier l'aspect éthique de la motivation. Celle ci ne doit pas être une manipulation qui pousse l'individu à adopter un comportement contraire à ses convictions, sans qu'il puisse réellement en juger parce qu'il est mal informé, ou qu'il est entraîné par les autres, ou encore parce que les résultats immédiats qu'il espère en tirer sont séduisants.\nDu bon usage des théories\n« Méfiez-vous des théories générales »\nTel est le premier enseignement que l'on pourrait retirer du livre de Claude Lévy-Leboyer sur la Motivation dans l'entreprise (1).\nPendant longtemps, les théories de la motivation ont été fondées sur des approches universalistes soit liées à l'individu (son besoin de récompense, de reconnaissance sociale, besoin d'accomplissement...), soit à la nature de l'organisation (contenu des tâches, style de management, ambiance de travail, etc.).\nOr, selon C. Lévy-Leboyer, aucun modèle ne peut prétendre à synthétiser à lui seul toutes les dimensions du processus motivationnel, même si chacun l'éclaire en partie. Il est donc vain de vouloir rechercher « la » bonne théorie des motivations.\nSeule une approche pluraliste permet de « faire la synthèse des différentes pièces du puzzle, synthése justifiée par le fait que chacun de ces modèles n'envisage, en réalité, qu'une partie des phénomènes qui constituent la motivation. »\nDeux idées force se dégagent donc de cette approche pluraliste :\n1. Les facteurs de la motivation sont toujours multiples ; la motivation n'est ni seulement une caractéristique individuelle, ni une seule caractéristique de l'organisation. Pour un même poste, par exemple, telle personne pourra être motivée (en fonction de ses aspirations, ses compétences), et une autre non. Pour comprendre la motivation, il faut donc se livrer à une analyse had hoc, en disposant d'un « modèle flexible de la motivation » qui mobilise tour à tour de tel ou tel facteur.\n2. « La motivation n'est pas un état stable, mais un processus, toujours remis en question ». La motivation se construit dans le temps, se renouvelle sans cesse. Une même personne, motivée pour une tâche pourra, au fil du temps, perdre de l'intérêt pour son travail, en fonction de frustrations, de conflits, de nouvelles aspirations, etc.\nA partir de là, il faut se méfier des recettes toutes faites qui résultent de l'application d'un modèle simple et univoque. La diversité des approches doit servir de grille de lecture pour une approche flexible, et une analyse au cas par cas invitant à des solutions spécifiques.\nEditions D'organisation, 1998.\nImplication et satisfaction\nL'ambiance de travail est un facteur clé de la satisfaction des salariés. Par contre, il n'existe pas de relation simple entre motivation, satisfaction et performance au travail. On peut être motivé pour son travail sans être très performant. De même, un employé peut, sous l'action du stress ou des contrôles répétés, être très impliqué dans son travail sans en être vraiment satisfait.\nThéories de la motivation\nPourquoi nous formons-nous ?\t(accès libre)\nLe consommateur a-t-il encore des motivations ?\nPeut-on motiver autrui ?\nProfesseur émérite à l'université René-Descartes. Auteur de La Motivation dans l'entreprise, Editions d'organisation, 1998 ; et de La Crise des motivations, Puf, 1994.


Ce mini-hamster vous propose de prendre un mini-verre dans son mini-bar... Ça vous dit ?\nAccueil » Animaux » Ce mini-hamster vous propose de prendre un mini-verre dans son mini-bar… Ça vous dit ?\nCe mini-hamster vous propose de prendre un mini-verre dans son mini-bar… Ça vous dit ?\nOn aime aller entre amis dans les bars pour boire un petit verre, mais c’est un peu classique. Que diriez-vous de remplacer les barmen par… des hamsters ?\nPublié le 7 novembre 2014 |Pour information, cet article a été écrit il y a 7 ans.\nCertes, on aime bien aller entre amis dans les bars pour siroter un petit verre après le travail. Mais ne trouvez-vous pas que c’est un peu classique ? Que diriez-vous de remplacer les barmen par… des hamsters ?\nAprès tout, tout est possible. La preuve avec ce travail de Kawanabesatou, un utilisateur de twitter qui passe le plus clair de son temps libre à construire des petits mondes pour ses hamster.\nDes bars, des restaurants de sushi, des librairies et toute une multitude de lieux créés spécialement pour ses petits rongeurs qu’il aime par dessus tout.\nLe moins qu’on puisse dire, c’est qu’ils ont l’air de s’épanouir derrière le comptoir…\nDéjà qu’ils étaient mignons, mais là on est proches de craquer ! Alors, qu’est ce qu’il vous sert ?…


[2000 points] Tournoi\nSujet: [2000 points] Tournoi 12.05.14 1:06\nJe vais participer à un tournoi dans un peu plus d'un mois. J'ai le temps, mais j'aimerais m'y prendre à l'avance pour bien préparer ma liste et pouvoir éventuellement la tester. J'ai essayé de pondre une liste sans une seule machine ! Oui je sais, c'est osé, mais je ne sais pas si c'est viable. Du coup je vous propose mon truc, si vous pensez que c'est a chier, n'hésitez pas. C'est mon premier tournoi et en face ce ne sont pas des tendres. Je ne sais pas se qui se sort habituellement et j'ai voulu faire plus ou moins polyvalent, se qui explique le seigneur ET le prophète. Le but est quand même de roxer à fond, donc pas de place pour la tendresse. Pour les limitations des listes:\n-2000 pts d'armées , structures et limitations suivant le rulesbook.\nEt enfin ma liste:\nProphète gris avec bague d'obsidienne et PAM\nSeigneur avec hallebarde, bouclier, breloque d'obscurité magnétique, l'autre babine du trompeur et Rat-Ogre\nGrande bannière avec bouclier et bannière d'orage\nTechnomage sorcier lvl 1 avec condensateur\n40 Esclaves avec boucliers\n27 Guerriers des clans avec EMC, boucliers et ratasphère\n8 Rats Ogres avec rats ogres de maitre et 3 chefs de meute\n7 Coureurs d'égout avec frondes, filets et poison\nTotal: 2001.5 points\nSujet: Re: [2000 points] Tournoi 12.05.14 10:01\nJe pense que pour une liste sans tir, tu es un limite car tu n'as pas d'unité marteau. Je pense qu'il te faudrait quelque moines ou vermines de choc.\nSinon pour tes esclaves, je pense qu'il serait plus intéressant de retirer les boucliers et d'en mettre plus, pour l'avoir tester je sais que c'est plus efficace.\nQuand au rats-ogre, je n'en suis pas fan, à chaque fois que je les joue ils se font détruire avant même d'être au cac, mais bon après y a peut être que moi qui ai une mauvaise expérience avec eux.\nSujet: Re: [2000 points] Tournoi 12.05.14 12:31\nLe but est quand même de roxer à fond, donc pas de place pour la tendresse.\nUn peu contradictoire. Même avec la bannière d'Orage, le Rat-Ogre ça reste ultra faible comparé aux autres infanterie monstrueuse.\nFaut savoir. Soit tu va là bas pour scorer et tu sors une liste porcasse, soit tu y va pour t'amuser et tu sors une liste mi-molle comme celle là.\n- Le Seigneur de guerre est un peu inutile. On le sur vend mais comparé aux autres Seigneur que les autre armée peuvent aligné, il fait un peu pitié. Soit tu le prend pour pas avoir ton Prophète Gris général,et à ce moment là, tu lui donne le minimum syndicale en équipement, soit tu le supprime tout simplement.\n- Je verrais plus le PAM sur le Technomage à la place du condensateur.\n- Payer une petite invu genre 5+ sur le PG, c'est pas du luxe.\n- 27 Guerriers des clans, c'est pas assez pour un chausson. Surtout à 2000 points.\n- Les équipes d'armes, c'est un choix mais perso, donner entre 50-70 points un truc qui saute à la première blessure, je suis pas fan.\nSujet: Re: [2000 points] Tournoi 12.05.14 13:10\nJe pensais justement que les rats ogres étaient un de nos marteaux ? Ils sont souvent cité comme, et dans beaucoup de topic de ce forum. J'ai jamais testé donc...\nJe vais repenser la liste alors\nDernière édition par lapeurave le 12.05.14 13:36, édité 1 fois\nSujet: Re: [2000 points] Tournoi 12.05.14 13:27\nUn petit changement qui pourrait être bien, à mes yeux, serait de remplacer ton technosorcier par un prêtre de la peste avec creuset (terrible au corps à corps) et de remplacer tes rats-ogre par des moines, ça te ferait un bon petit marteau.\nAprès je suis d'accord avec Driik sur ses commentaires, en plaçant le PAM sur le prêtre si tu échange ton techno.\nL'avantage du prêtre est que tu pourras varier un peu les magies, et que ça pourrait maximiser les chances d'avoir des sorts comme la peste, qui peuvent sacrément t'aider contre des armées avec des grosses armures qu'on à généralement de passer à travers au cac.\nSujet: Re: [2000 points] Tournoi 12.05.14 13:49\nJe suis devant mon LA en ce moment, et j'hésite a placer une abomination. En tournoi, il y aura des armes enflammée dans chaque liste. Sur mes 3 parties où je l'ai sortie, une fois elle a été téléguidé, une fois elle est morte avant d'arriver au close (merci les canons nain tuning avec des runes de feu) et la dernière fois... elle s'est fait chargé par la deadstar ennemie et est resté bloqué pendant 3 tours (mais à tout rasé ! Seigneurs + GB + plein d'autres trucs).\nSujet: Re: [2000 points] Tournoi 12.05.14 14:51\nBon j'ai fait le choix de ne pas en mettre. J'ai essayé de placer creuset + cloche. En 2000 points c'est un peu short mais bon. J'hésite à enlever la cloche pour placer un choix rare, car là j'en ai pas. Et je n'ai pas non plus de PAM. A la place du parcho de pouvoir peut être ?\nGrande bannière avec bouclier et bannière d'orage.\nTechnomage avec fusé.\nTechnomage avec sphère de mort.\n49 Esclaves avec bouclier et musicien.\n34 Guerriers des clans avec EMC et bouclier.\n34 Moines de la peste avec EMC et bannière de la flamme éternelle.\nTotal 2002.5 points.\nPour l'histoire, j'ai quand même foutu des boucliers a des esclaves, pour arriver au minimum des 500 points de base. Je mettrais dans cette unité un technomage avec la sphère que je ferais sortir pour la tirer et rediriger au bon moment pour faire gagner un tour à mes esclaves. L'autre technomage sera téléporté avec évasion au milieu des unités ennemies pour tirer la fusée, et je le laisserais mourir sans autre forme de procès. GB et cloche dans les guerriers des clans. Le parcho de pouvoir pour placer le 13éme sort une fois le PAM ennemi utilisé. J'ai aussi foutu une bannière de flamme aux moines histoire de cogner sévère les grosses pièces avec régénération. Généralement, je taperais en premier ou en même temps. Couplez l'autre babine en plus de la taille du socle du creuset, et en théorie, je roule sur tout. J'ai rajouter une breloque d'obscurité, histoire de protéger un peu mon marteau.\nEDIT: Je vais réfléchir a une autre liste.\nSujet: Re: [2000 points] Tournoi 12.05.14 16:18\nJe trouve déja ta liste mieux. Reste à jouer avec pour la maitrisé.\nSujet: Re: [2000 points] Tournoi


Offres d'emploi Technicien de maintenance sécurité alarme incendie\n47 offres d'emploi Technicien de maintenance sécurité alarme incendie\n19/06/2019 Technicien(ne) de maintenance sécurité alarme incendie\nVous souhaitez intégrer un Groupe en forte croissance, avec de véritables valeurs humaines. Pourquoi ne pas tenter votre chance chez Spie, leader européen indépendant des services multi techniques dans les domaines de l'énergie et des communications ? - Assurer la maintenance des installations de système de sécurité incendie- Réaliser les interventions de maintenance préventive et corrective en SS...\nSPIE FACILITIES crée un poste de Technicien de maintenance en courant faibles (F/H) rattaché à LILLE. Le technicien intégrera une équipe de maintenance multitechnique au sein de laquelle il apportera ses compétences spécifiques dans la maintenance des systèmes de vidéoprotection, contrôle d'accès, alarme, sécurité incendie,...Les prestations se font au près d'une clientèle majoritairement Tertiair...\nLa sédentarité n'est pas faite pour vous, vous souhaitez faire travailler vos mains et votre intellect, acquérir de nouvelles compétences et découvrir un domaine d'activité riche ? Venez rejoindre notre entreprise en développement permanent ! Nous recherchons des technicien(ne)s pour assurer la maintenance des extincteurs, RIA, blocs de secours, désenfumage, etc... Dans un environnement normatif...\nAXXIS INTERIM ET RECRUTEMENT, plus de 55 agences en France, filiale du Groupe ONET (71 000 personnes), membre du réseau Coalys, recrute pour l'un de ses clients, un Technicien CFA/CFO H/F. Poste basé sur Orléans (45). Vous aurez pour mission principale, l'installation et maintenance de systèmes de sécurité incendie, intrusion et contrôle d'accès. Vous possédez les habilitations électriques en cou...\n18/06/2019 Technicien(ne) de maintenance sécurité alarme incendie\nVous êtes chargé d'effectuer la maintenance préventive du matériel de sécurité incendie. Vous contrôlez et entretenez le matériel de sécurité incendie : extincteurs, RIA (Robinets d'incendie armés), colonne d'incendie... Vous mettez aux normes et implantez les parcs : extincteurs, signalétique... Enfin, vous anticipez les commandes de matériel en prenant en compte votre planning hebdomadaire. De f...\nDisposer d'une expérience dans l'installation et la maintenance de système en sécurité incendie et dans Le désenfumage naturel / Mécanique; disposez également de connaissances en plomberie ou en électricité serait un plus. Vous aurez comme responsabilités de traiter les demandes d'intervention et remonter les informations à son responsable hiérarchique dans les délais indiqués dans les contrats. S...\n14/06/2019 Technicien(ne) de maintenance sécurité alarme incendie\nRattaché(e) au Chef d'agence de Combs (77), vous êtes le « technicien conseil » de nos clients sur votre secteur géographique (dpt 77, 91, 94). Intégré(e) au sein de notre équipe (technico-commercial, assistantes, technicien travaux et experts), vous menez les missions suivantes : - Assurer la maintenance préventive et curative de notre parc de produits électrotechniques ou électromécaniques (dét...\nTECHNICIEN SPÉCIALISE (H/F)\nCe poste est proposé en CDI, à Saint-Priest, sur une base de 39 heures, et comprenant des déplacements et astreintes occasionnels. Vous serez sous la responsabilité du dirigeant, et assurerez : - la maintenance préventive et curative, le dépannage, la mise en route des chantiers, - le suivi des travaux avec l'équipe technique, - les intérimaires ou les sous-traitants, et pourrez être amené à for...\nRattaché(e) au Chef d'agence de Chartres (28), vous êtes le « technicien conseil » de nos clients sur votre secteur géographique (dpt 28, 78, 45). Intégré(e) au sein de notre équipe (technico-commercial, assistantes, technicien travaux et experts), vous menez les missions suivantes : - Assurer la maintenance préventive et curative de notre parc de produits électrotechniques ou électromécaniques (...\nPréparateur de commandes Boulanger Plongeur en restauration Vendeur en boulangerie-pâtisserie Valet de chambre Manutentionnaire Aide ménager à domicile Coiffeur Aide à domicile Commis de cuisine Maçon Garde d'enfant à domicile Baby-sitter Auxiliaire de vie Infirmier de soins généraux