Révéler pour cohabiter : cosmologie inter-espèces - Horizonspublics.fr\n« La crise écologique systémique qui est la nôtre est aussi une crise de la sensibilité au vivant. J’entends par là l’appauvrissement des mots, des capacités à percevoir, des émotions et des relations que nous pouvons tisser avec le monde vivant », explique le philosophe et écologiste Baptiste Morizot dans Renouer avec le vivant1. Et si nous faisions de l’océan une responsabilité commune, un bien commun ? C’est le pari que nous nous sommes données, en soulevant l’enjeu de la cohabitation entre humain et non-humain sur le territoire de l’île de La Réunion.\nÉcosystème de la commande\nLe risque requin est devenu sur la dernière décennie un sujet infiniment complexe sur le territoire de l’île de La Réunion. Le nombre d’attaques de requins ayant augmenté ces dernières années, les tensions se sont accrues, engendrant un espace conflictuel. Une divergence de point de vue ou de cosmologies existe entre les différents acteurs impliqués dans la gestion de cette crise. Cette divergence tient finalement à une vision qui dépasse la seule causalité du risque, elle tient aussi à une conception plus vaste de la place de l’homme au sein de l’écosystème (d’une manière générale). On perçoit un espace de frictions entre les différentes parties.\nFace à la crise, de nombreux acteurs se sont mobilisés, tentant de développer des solutions pour y remédier. Beaucoup de données, matérielles et immatérielles se sont accumulées au fil du temps. Cependant, on observe que les données existantes ne sont visuellement pas représentées et demeurent, de ce fait, peu « inclusives », entraînant en retour des conflits à chaque étape, que ce soit sur le diagnostic, les causes ou les solutions – suscitant du flou, de la confusion, voire des polémiques.\nQuestionner la problématique en collectant, rassemblant et valorisant la donnée, conduit à établir un état de l’art. Les outils de représentation visuelle doivent en retour faciliter la compréhension des systèmes complexes. Nous avons besoin de voir. De quelle histoire s’agit ? Comment tout ça est en train, peu à peu, de se pacifier ? Quel(s) conflit(s) reste(nt) néanmoins vif(s) ? Quels choix ont été réalisés ? Quelles sont les modalités d’interactions ? Nous entendons par-là raconter une histoire, tirer, dénouer et détendre un fil, essayer de dépasser l’opposition entre la relation proie/prédateur et la relation conservationniste/animal afin de rendre visibles d’autres modalités d’interactions et moyens de cohabitation.\nQuel type de design solliciter ?\nPour Alain Findeli, théoricien de design, au nombre des fondateurs de la recherche en langue française dans cette discipline, le design contribue à améliorer ou maintenir l’habitabilité du monde. Nous pouvons, à partir de cette définition, considérer que tout ce qui va à l’encontre n’est pas un design producteur de futur.\nNous bénéficions quotidiennement du fait que d’autres êtres vivants produisent de l’habitabilité pour nous et pour d’autres êtres vivants encore. Or, le design aujourd’hui ne construit pas un futur durable et équilibré sur une planète aux ressources limitées, aux écosystèmes fragiles et soumis aux aléas climatiques. Par opposition au design classique, industriel, nous proposons d’ouvrir un design qui, en contribuant à un monde habitable, inclut les interdépendances et les vivants. Le design est un moyen de faire évoluer les formes d’action individuelle et collective par une approche coopérative, démocratique et participative. Il est nécessaire aujourd’hui d’enquêter sur les pratiques, les usages et les relations entre les choses, plus que sur les choses2 elles-mêmes, séparément, ceci afin de révéler les liens et les tensions, et finalement de rendre visible l’invisible.\nEnfin, nous entendons solliciter un design rétrospectif, capable de raconter une histoire, de mettre les faits « en contexte » tout en charriant un « impact émotionnel » et humain rendant ces récits plus sensibles et précieux.\nL’enquête est nécessaire pour saisir les réalités du terrain et la spécificité des situations. C’est l’occasion de mobiliser à la fois l’ethnographie et le design pour conjuguer documentation et capacité à analyser, restituer et partager les résultats des investigations. Le design des communs assure une place aux points de vue de toutes les parties prenantes. L’enquête fait également entendre ces voix diverses et conduit ainsi à pluraliser les réponses à la crise climatique. La posture de l’enquêteur assure une plongée au cœur des systèmes complexes.\nUne approche rétrospective\nAu travers des différentes approches du design que nous mobilisons, l’objectif est de décrire l’existant grâce aux données récoltées lors de l’enquête. Partager l’espace de parole avec celles et ceux qui sont impliqué·es dans la crise du risque requin sur le territoire donne à voir les interdépendances entre les différentes parties prenantes, humaines et nonhumaines. Dans Ce à quoi nous tenons3, Émilie Hache décrit l’ambition d’une écologie pragmatiste : « Il s’agira de décrire au mieux des situations morales existantes ou en train de se faire. Je souhaite témoigner de ce/ceux à quoi/qui sont attachés les acteurs eux-mêmes. C’est-à-dire qu’il ne s’agira pas de dire ce qu’il faudrait faire mais d’essayer de décrire au mieux ce que les gens font. Non de prescrire qu’il faut changer de mode de vie, mais témoigner pour ceux qui le font ; non de suggérer que les scientifiques devraient s’adresser autrement aux non-scientifiques, mais s’intéresser au changement en train de se produire chez certains. »\nEnquêter c’est aussi s’immerger dans le tissu relationnel du territoire et comprendre l’histoire dont il résulte. Avec une recrudescence d’attaques au fur et à mesure des années et des saisons, les acteurs se sont vus développer un large éventail de solutions afin de remédier à la crise. À travers les différents savoirs scientifique (d’écologues, d’éthologues, de géographes, d’urbanistes, etc.) ou encore vernaculaire, de l’ensemble des parties impliquées, l’intention est de de remonter à la racine de la crise.\nDans son ouvrage Que diraient les animaux si.... on leur posait les bonnes questions ? 4, la philosophe Vinciane Despret remet en cause nos idées reçues sur ce que font, veulent et pensent les animaux, et l’interaction que l’humain et l’animal entretiennent. Comme nous l’avons souligné, la démarche du design et de l’enquête renvoie à l’adoption de points de vue différents. Il est nécessaire pour cela d’élargir l’approche aux confins de l’éthologie pour questionner notre perception. « Restaurer notre capacité de regard sur le non-humain conduit à voir que tout progresse, communique, évolue, et que les distinctions qui semblaient prouver une supériorité humaine s’étiolent », écrit Baptiste Morizot dans Manières d’être vivant (ou Renouer avec le vivant)5.\nSi nous voulons décrire les points de vue, il est essentiel de pouvoir s’attacher non seulement aux émotions, aux ressentis mais encore aux attachements de chaque individu. Prendre soin de l’autre pour construire, ensemble, des récits positifs.\nLa démarche est identique à l’approche : mobiliser les outils d’enquêtes (photo, vidéo, cartographie, ateliers, pratiques théâtrales) pour, in fine, décrire visuellement une histoire.\nLes cartographies sensibles aident à appréhender visuellement la complexité sur une échelle de temps donnée, de sorte à constituer une narration de l’histoire d’un territoire. Arne Naess, philosophe norvégien et fondateur du courant de l’écologie profonde, avance que tout ce qui est de l’ordre du sensible contribue à révéler des pans cachés de la réalité. Ces cartographies se déclinent en deux phases : la première concerne les cartographies dites « matérielles », à savoir des infrastructures, de l’urbanisation, des zones protégées, des zones d’accidents, des déplacements des humains et non-humains ; la seconde « immatérielle » s’intéresse davantage aux comportements humains et non humains, comme les usages et pratiques, les émotions, les ressentis intergénérationnels, la gouvernance, sous forme d’ateliers collectifs de projection positive, pour se rendre compte de tout ce qui a bougé ces dernières années et construire ensemble des récits. Nous entendons ainsi provoquer de la joie, de l’engagement, etc. Enfin, les pratiques théâtrales, comme le débat mouvant, mobilisent et invitent à la discussion. Autrement appelé design de médiation, il s’agit de susciter, articuler et faciliter le débat, car il est et se doit d’être vivace.\nMéthode de représentation\nAssembler. Converger. Cohabiter.\nPar l’assemblage du travail d’enquête, des données collectées et des outils développés, nous travaillerons sur une forme plurielle. Cette réponse n’a pas pour vocation d’être solutionniste mais plutôt d’ouvrir des voies et des issues, de nouveaux imaginaires et des changements de perception. Elle est le liant entre des réflexions et des initiations collectives : un commun. Il s’agit par-là de représenter une cosmologie interespèces.\nRedirection : rendre visible l’invisible\nL’historienne Cristina Rivera Garza invoque la création comme un acte d’appropriation. Dans tout acte de création artistique on prélève quelque chose dans le collectif, quelque chose que l’on observe, qu’on retranscrit. On rend visible une forme d’appropriation. Puis, on parle de désappropriation, une fois reconnue et revendiquée cette appropriation, pour restituer à la collectivité ; en quelque sorte lui rendre hommage. Une manière d’inspirer la réflexion et les prises de décision collectives, d’instaurer un cadre de bienveillance où le débat, néanmoins, conserve toute sa place.\nL’anthropologue Anna Lowenhaupt Tsing, dans son article « Imaginons un art de vivre dans les ruines du capitalisme » 6, évoque l’alliance au vivant comme stratégie anthropocénique. Elle envisage notamment de « partir à la recherche des alliés inespérés pour former de nouvelles stratégies de survie, inviter de nouvelles collaborations. Vivre avec le trouble ». Collaborer pour mieux vivre ensemble. Pour établir une réciprocité entre vivants. Faire cohabiter les points de vue pour construire collectivement un nouveau paradigme et faire coexister des formes de vie plurielles. Tout ce travail d’enquête et de représentation invite implicitement à rediriger les modes de gestion du territoire dans son ensemble.\nMorizot B., Renouer avec le vivant, 2020, Socialter.\nActeurs humains, acteurs non humains, organisations, disciplines, imaginaires, art, etc.\nHache É., Ce à quoi nous tenons. Propositions pour une écologie pragmatique, 2019, La Découverte.\nDespret V., Que diraient les animaux si…. on leur posait les bonnes questions ?, 2014, La Découverte.\nMorizot B., Manières d’être vivant, 2020, Actes Sud, 2020 ; Renouer avec le vivant, op. cit.\nLowenhaupt Tsing A., « Imaginons un art de vivre dans les ruines du capitalisme », L’ADN 14 oct. 2020.\nLa Réunion Redirection écologique Transformation des territoires Protection des espèces Design rétrospectif


Visites libres : les plus jolies bibliothèques québécoises | Le fil rouge\nPublished on 16 novembre 2016\nVisites libres : les plus jolies bibliothèques québécoises\nwritten by Laurence Barrette\nLes bibliothèques, parfois synonymes d’ennui chez certains (qui n’a jamais eu la larme à l’œil à la simple idée de passer une fois de plus la journée le nez dans ses livres, pressé d’en finir avec une fin de trimestre particulièrement éprouvante?), servent toutefois de véritables refuges chez d’autres. À travers leurs allées silencieuses et leurs tables jonchées de vieux livres oubliés, chacune d’entre elles se distingue par son unicité et figure toujours parmi mes endroits préférés. Si les plus grandes bibliothèques nous fascinent par leurs rangées infinies, leurs sols aux milles pas feutrés et leurs histoires chuchotées au détour d’une allée, celles au Québec n’ont en revanche rien à leur envier. Portes ouvertes sur ces lieux inspirants, où leurs doux silences côtoient à la fois la beauté, la découverte, l’innovation et bien évidemment, le plaisir de lire.\n1. La Maison de la littérature\nProbablement ma préférée au sein de cette liste, la Maison de la littérature abrite non seulement une bibliothèque publique, mais aussi une exposition permanente dédiée à l’univers littéraire québécois, des salles réservées aux personnes désirant travailler, un studio de bande dessinée, un studio de création ainsi qu’une résidence d’écrivains. Aménagé dans un décor chaleureux et lumineux, l’espace offre enfin un accès facile aux lecteurs désirant s’immerger davantage dans le monde littéraire d’ici et d’ailleurs (40, rue Saint-Stanislas, Québec).\n2. Westmount Public Library\nMaîtresse de mille et une surprises et découvertes, la magnifique bibliothèque de Westmount recèle d’agréables secrets, et ce, à chacune de mes visites. Discrète (cette dernière étant presque entièrement dissimulée derrière les arbres du parc Westmount), celle-ci s’impose toutefois par son charme et son élégance, grâce à son architecture néo-Tudor nous rappelant ces vieilles librairies anglaises contenant de multiples trésors et volumes aux coquettes reliures. Parmi ses joyaux figure la petite serre rattachée à la bibliothèque (malheureusement temporairement fermée en raison de rénovations), dont l’intérieur recèle de multiples variétés de plantes et de fleurs en tout genre. L’endroit est aussi fort intéressant en raison de son espace jeunesse (grand et joliment décoré), situé au dernier étage (et facilement reconnaissable en raison de la gigantesque cabine téléphonique Doctor Who, présente au bas des escaliers) et des petits coins lecture retrouvés ici et là dans tous les coins de la bibliothèque. Sa découverte permet également l’exploration des alentours, puisque celle-ci est environnée de jolies maisons et d’espaces verts, ces derniers propices à d’agréables moments de lecture lors des jours d’été (4574, rue Sherbrooke O, Westmount).\n3. La bibliothèque Marc-Favreau\n(crédit photo: Montréal Métropole Culturelle.org)\nSituée à deux pas du métro Rosemont, la bibliothèque Marc-Favreau est non seulement prisée par les citoyens du quartier Rosemont—La Petite-Patrie, mais aussi par de nombreux autres Montréalais désirant profiter de l’espace pour travailler. Son intérieur lumineux et la présence de bois « brut » font clin d’œil à l’architecture scandinave, offrant ainsi un vent de fraîcheur et de simplicité. L’endroit, accommodant pour ses nombreux services (on peut manger au premier étage, des micro-ondes y sont même disponibles), s’avère parfait pour tous étudiants en quête de l’endroit idéal pour réviser (500, boulevard Rosemont, Montréal).\n4. Bibliothèque du Boisé\n(Crédit photo: rja-architecte.com)\nSituée dans le quartier Saint-Laurent (Montréal), la Bibliothèque du Boisé en vaut certainement le détour : son architecture, en relation harmonieuse avec la nature environnante, offre une expérience hors du commun! Si certains lecteurs trouvent certaines bibliothèques quelque peu étouffantes et mal éclairées, celle-ci fait exception à la règle. Grâce à ses murs vitrés, les lecteurs peuvent ainsi admirer l’extérieur tout en profitant de la lumière naturelle (2727, boulevard Thimens, Saint-Laurent).\nEt vous, quelles sont vos bibliothèques préférées?\nThis entry was posted in: Réflexions littéraires\nTagged with: Autour des livres, Bibliothèque, littérature, littérature québécoise, Québec\nNicole Pelchat says\nMa bibliothèque préférée est celle du village d’Albanel au Lac St Jean, la Bibliothèque Denis Lebrun, construite à même l’ancien presbytère du village. Ses magnifiques plantes verte disséminées un peu partout et son coin 0-5 ans en font une place de choix pour les belles rencontres littéraires et un centre de culture apprécié par tous les mordus du livre! Un hommage spécial est rendu à un jeune écrivain de la place: Denis Lebrun, décédé à l’âge de 22 ans en 1966. Auteur prolifique, cette bibliothèque honore sa mémoire!\nNotre boîte Croque-livres permet aussi à nos enfants d’avoir accès à un livre facilement!\nSophie Vincent says\nLa nôtre, à Magog, qui a gagné des prix d’architecture! https://www.ville.magog.qc.ca/bibliotheque/\nKarine Ruest-Pilote says\nLe Morrin Center!\nRaymonde Gagnier says\nL’Espace culturel Richard-Verreau, la magnifique bibliothèque de Château-Richer qui surplombe le fleuve! https://www.facebook.com/espaceculturelrichardverreau/\nLa bibliothèque Laure-Conan de La Malbaie! La vue sur le fleuve y est magnifique! 👌🏻🌊\nRépondre à Raymonde Gagnier Annuler la réponse\nArticle précédentDécouverte : la géométrie de Guillaume Wolf\nArticle suivantUn mot vaut mille images


Préparation d'un séjour en famille en Martinique : Forum Martinique - Routard.com\nPréparation d'un séjour en famille en Martinique\nDernière activité le 23/09/2015 à 15:52 (consulter)\nNous planifions d'offrir à nos parents pour leur anniversaire, un voyage où nous partirions tous (3 à 67 ans).\nNous pensons retenir la Martinique.\nComme le voyage serait réalisé vers fin janvier / début février 2016, ça me laisse encore du temps pour trouver un truc sympa.\nJ'ai donc plusieurs questions pour lesquelles vos expériences m'aideraient beaucoup, vu que je ne suis jamais allé là bas :\n1/ Y a t-il un coin de l'île à privilégier sachant que ce que nous souhaitons faire est assez classique : Visite (villes, rhumerie...), balades et rando, piscine et plage pour faire simple.\n2/ J'ai vu qu'il y avair plusieurs organismes spécialisés dans la location de villas là bas. Vaut-il mieux privilégier un billet d'avion et une réservation ou un package tout compris type hôtel/club ? Nous ne cherchons pas quelque chose de luxueux mais aimerions être "sur la plage" et avec une piscine pour les enfants.\n3/ Nous n'avons pas encore vraiment établi le budget mais aimerions être aux alentours de 1200-1500 € par personne pour un séjour d'environ 10 nuits. Je ne sais pas si c'est réaliste. Si ce n'est pas le cas, que faut-il prévoir ?\n4/ Nous serions entre 6 et 9 adultes et 3 à 4 enfants (age de 3 à 9 ans). Je ne sais pas si cela peut avoir une importance pour la localisation.\n- votre budget me semble convenable. C'est la nourriture qui coûte cher. On a manger des pâtes de Leader Price pendant 15 jours pour ne pas faire exploser le budget.\n- sachez qu'il vous faudra louer une voiture, on ne peut pas s'en passer.\n- voici les lieux qu'on a adoré:\n- j'avais trouvé ma location sur le net de particulier à particulier, Aucun soucis.\nMerci pour vos réponses, je vais continuer à chercher des locations sur Internet.\nJ'ai vu qu'il y avait un organisme en régin parisienne qui semble gérer ça. Je vais essayer de les contacter.\nIl me faut trouver une villa pour environ 10/14 personnes\nSi vous avez des liens de locations qui vous ont plu, je suis preneur.\nAprès quelques recherches, le coin de St luce, dans le sud-ouest, semble pas mal.\nPour 10 jours, une base de 1 500 euros devrait être jouable - après cela dépend du prix de l'avion au moment de l'achat...\nJ'ai une liste contenant plus de 150 sites aidants à la prépa d'un voyage, c'est par là...\nVotre projet pour un séjour en Martinique\nVoici mes réponses à vos 4 points\n1 - L'île est très petites donc vous avez tout sous la âin si on peut dire. sur 90 km de long pour 30 de large vous avez 12 distillerie, plein de choses différentes à visiter; 37 chemin de randonnée balisée;\n2 - Pour moi il est plus judicieux de prendre des contacts sur le net pour depuis maintenant obtenir de bons prix d'avion puis trouver une belle villa avec piscine. Il est vrai que souvent un package d'agence, avion+hôtel, revient moins cher que le vol sec, mais bon si vous savez y faire vous pouvez trouver votre bonheur sans que ce soit excessivement cher. Le epoint noir c'est que vous venez en très haute saison , alors cherchz déjà avion et villa.\n3 - Je pense qu'avec un budget de 1500 par personnepour 10 nuits cela pourrait le faire. Plus vous vous y prenez tôt et plus bas sont les prix.\n4 - En effet le détail de votre groupe est très important pour la capacité de l'hébergement.\nBonnes recherche et bonne chance\nPreparation d'un séjour en famille\nNous sommes partis en février 2015 pendant les vacances scolaires. Nous étions 7 adultes et 2 enfants. J avais pris les billets en mai,à partir de Lyon avec Air France: 700 euros en moyenne. On avait loué une mison sur Abritel dans le quartier du CapEsr au François pour 7 jours. Villa superbe avec piscine, les pieds dans l'eau.Les 3 deniers jours j avais réservé 4 chambres dans un hotel en all inclusive au Carbet pour visiter le nord martinique. Nous avions loue 2 voitures une 206 et une logan 7 places.Bilan: un voyage superbe.\nDes randonnées ( presqu'île de la caravelle, canal des esclaves, gorges de la falaises. Beaucoup de plages( nage avec les tortues à l 'anse dufour). Des visites de jardin payantes(Balata, l habitation Clement).On ne s est privé de rien, pendant la semaine de location, le soir on mangeait à la maison(le thon acheté au bord de la route, un delice au barbecue).. A midi on mangeait dans les petits restaus . Resultat financier: 1600 euros par personne, tout compris. Donc en etant un peu plus économes que nous, vous vous en sortirez sans problème avec 1400 euros par personne. Bon voyage\nPeux tu, stp, m'envoyer en MP le lien vers le logement que vous avez occupé si tu en étais satisfait ?\nAprès quelques mois de tergiversations, me voilà dans la dernière ligne droite avant réservation !!\nJ'ai trouvé des locations très sympas.\nMa short list est :\nLes 2 ont des avantages :\nDiamant : moins cher, sur la plage\nAnses d'arlet : un peu plus loin de la plage (même si tout est relatif), un peu plus cher.\nSachant qu'on aimerait bien visiter un maximum de coins de l'île mais qu'on voudrait éviter d'avoir à prendre la voiture à chaque fois, que me conseilleriez vous ?\nJ'ai lu sur le routard que la plage au diamant était dangereuse (houle, vague, courant). Sachant qu'il y aura des enfants, c'est peut être un critère à prendre en compte non ?\nOn aimerait bien également pouvoir sortir un peu aux alentours (à pieds) et manger dehors pour pas trop cher.\nQue choisir diamnat ou Anse d'Arlet\nLes 2 endroits sont supers , moi je prefere les Anses d'Arlet mais du Diamant il vous sera facile de rejoindre les Anses d'Arlet\nMaintenant comprenez bien qu'ici en Martinique pour se déplacer il faut absolument le faire en voiture.\nGénéralement les vacanciers partent le matin tôt, comme nous donc embouteillages, mais dès la tombée de la nuit vers 17h30 ils sont déja de retour dans leur lieu d'habitation: enchantés de leur journée mais très fatigués; ils ne pensent qu'a prendre une douche, repas léger mieux si c'est une cure de fruits et au dodo.\nDe votre lieu dhabitation au centre bourg, la route monte et descend, le solei tape et le soir il fait très noir.Lle lendemain "au pipiri chantant" ou encore "au chant du cocq" ils sont déjà prets pour une nouvelle journée remplie de découvretes. Vous verrez bien par vous même le bien fondé de mon écris.\nSoyez sûrs de passer des vacances innoubliables mais lisez un peu ce qui se dit de l'île sur la toile: car, marcher a pied, faire du camping, de la moto, du velo, sortir le soir (elle n'est pas une destination festive) ne fait pas partie de ses spécialités, mais visites, randonnées, fond marin avec plongée, norkeling (PMT palme masque tuba) visites diverses, la restaurations, les plages et bien d'autres chose, çà OUIIII autant pour les jeunes que pour les parents.\nLa plage du Diamant est grande, avec de gros rouleaux, elle est dangereuse mais pas interdite. Il ne faut jamais donner le dos aux vagues, aller au large tout seul et tout se passe bien ,la preuve notre Madikera s'y baigne souvent.\nLogement Sud Martinique\nIl faudrait tenir compte aussi du fait qu'il peut y avoir des sargasses sur la plage au moment où vous irez en Martinique. La plage du Diamant est souvent infestée par ces algues justement (je suppose qu'elle est aussi nettoyée de temps en temps mais bon). En janvier 2015, je passais le long de la plage du Diamant en voiture, vitre baissée, j'ai senti une odeur vraiment désagréable, je me suis arrêté et ai vu que toute la plage était couverte de ces fameuses algues (j'étais passé le jour avant et il n'y avait rien du tout pourtant). Enfin, tout ça pour vous dire que si vous avez un problème d'arrivée d'algues sur la plage où vous logez, vous allez vraiment être embêtée... Selon moi, si vous voulez mettre toutes les chances de votre côté, je vous conseillerais plutôt de regarder pour un logement aux Anses d'Arlet car ce côté-là n'est pratiquement jamais touché par les sargasses. Ou alors loger sur les hauteurs mais si vous tenez vraiment à loger sur une plage, il vaut mieux voir aux Anses je pense.\nAprès de nombreuses heures de recherches, je pense m'orienter vers les anses d'arlet.\nLe problème est que j'ai du mal à trouver une maison pour plus de 10 personnes et les rares que je trouve sont très chères...\nVous n'auriez pas des adresses / contacts par hasard ?\nAprès une nuit de réflexion, je vais peut-être changer d'organisation pour essayer de satisfaire tout le monde.\nJe vais essayer de voir ce que ça donnerait 1 semaine aux anses d'Arlet, puis, 1 autre semaine plutôt dans le nord. J'avais pensé à La Caravelle.\nLes Anses d'Arlets super...........\nBonjour, exellllllllllente idée, nous avons adoré Les Anses d'Arlets bien plus agréable pour ce baigner que le Diamant ou nous avons logé...... Et du coté de la Caravelle que nous avons simplement visité très belle endroit........\nUn petit coucou a Annie ............\nCoucou à Casanora, qui a toujours de bonnes idées et beaucoup de vécu car elle voyage beaucoup et vient souvent en Martinique.\nC'est sur que c'est plus facile de trouver un hébergement sur le Diamant que sur les Anses d'Arlet, moins de concurrence et ils font payer le lieu hors du commun avec une plage suberpe et plein de petits poissons ce qui n'est pas le cas pour le Diaant qui est super jolie aussi\nPour nous La Caravelle qui fait partie de Trintié qui est la sous préfecture du nord, nous considérons le lieux comme étant plutôt au centre de l'île du coté atlantique. C'est l'endroit où il y a les plus belles randonnées, mais malheureusement la modernisation est passé par la grrrrrrrrrrrrrrrrrrrr\nMerci a Casanora pour son ti coucou et je lui envoi le mien\nBon, bilets OK (31/01 au 15/02)\n1ère semaine réservée aux anses d'arlet\nIl me reste à trouver une villa pour 9 personnes vers Tartane pour la semaine du 07 au 14 février. Vous avez des pistes par hasard ?\nBon, pour continuer à vous informer, je viens de trouver ma 2nde location.\nDonc, en résumé, mon séjour va ressembler à ça :\nS1 : Anses d'Arlet\nS2 : Le Carbet\nOn reste finalement sur la cote ouest mais on remonte un peu vers le Nord (les photos m'ont convaincu :-))\nJ'espère que je ne serai pas déçu. En attendant, j'ai hâte !\nDernière chose à faire, la location de voitures.\nJe vais demander quelques devis. J'en ai déjà eu certains. A prix équivalents, je passerai par Annie qui m'a l'air fort sympathique !\nSuper ! Je pense que vous avez bien fait de rester sur la côte ouest. Mais allez quand même voir la côte Est, surtout du côté de la Caravelle. Et si vous avez l'occasion d'aller à Grand Rivière, allez-y, ne fût-ce-que pour voir la route (et le pont métallique) pour y accèder !\nEnfin vous nous nous raconterez tout ça j'espère....\nOui, je n'y manquerai pas\nPour les locations, je suis passé par Antilles exception pour la première semaine et par location vue turquoise pour la seconde.\nEtes-vous déjà passé par ces agences ? Qu'en avez vous pensé ? Sont ils sérieux ?\nCar je me suis occupé de réserver pour toute la famille, je ne voudrais pas avoir de mauvaise surprise.\nMoi j'avais fouiné un peu au hasard sur le net et finalement j'ai beaucoup utilisé le site Abritel et surtout Gîtes de France. Ensuite je me suis mis en rapport direct avec les proprios. Je connais de nom Antilles exception, c'est plutôt pas mal comme agence ! Mais perso, j'avoue que je me suis beaucoup basé sur les avis des internautes (sur ce site ou ailleurs).\nBonjour,Nous planifions d'offrir à nos parents pour leur anniversaire, un voyage où nous partirions tous (3 à 67 ans).Nous pensons retenir la Martinique.Comme le voyage serait réalisé vers fin janvier / début février 2016, ça me laisse encore du temps pour trouver un truc sympa.J'ai donc...


Convention collective 3109 : Emploi dans la métallurgie\n26 janvier 2017 Convention collective, Mises à jour des conventions collectivesPar Amandine Chapou\nCet accord non étendu du 23 septembre 2016 est relatif à l’emploi dans la métallurgie.\nDate de signature :23 septembre 2016\nThématique :Emploi dans la métallurgie\nGérer les emplois et les compétences de manière anticipée+ de détails\nAccès et retour à l’emploi+ de détails\nAdaptation aux variations conjoncturelles de l’activité+ de détails\nMobilité et sécurisation des parcours professionnels+ de détails\nGouvernance paritaire emploi-formation+ de détails\nGérer les emplois et les compétences de manière anticipée\nFinalités et définition de la GPEC\nLa gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) est un outil d’anticipation pour les entreprises en termes de besoin en emplois et en compétences et de développement de leur compétitivité. Elle contribue également à la sécurisation du parcours professionnel des salariés.\nLa GPEC a plusieurs fonctions :\n– anticiper les évolutions prévisibles des emplois, des métiers, des compétences et des qualifications ;\n– identifier et recenser les compétences et les qualifications des salariés ainsi que leurs aspirations professionnelles ;\n– évaluer les écarts entre ces évolutions et ces compétences et qualifications ;\n– élaborer des plans d’action et mobiliser les moyens appropriés pour réduire ces écarts.\nAccompagnement de la branche au développement de la GPEC\nDéveloppeurs de la professionnalisation de l’alternance et de la GPEC : ils sont chargés d’informer et de sensibiliser les entreprises sur les dispositifs de formation, la possibilité de mettre en œuvre des diagnostics et l’accompagnement ainsi que les financements qu’elles peuvent mobiliser.\nDiagnostics et accompagnement des entreprises dans la mise en œuvre de la GPEC : l’OPCAIM prend en charge le coût des diagnostics selon certaines modalités. Il peut également prendre en charge l’accompagnement à la mise en place de plans d’action de la GPEC.\nOutils permettant d’anticiper les évolutions des emplois, des métiers et des compétences et d’anticiper les besoins en recrutement : il s’agit de l’observatoire prospectif et analytique des métiers et des qualifications, de ses observations régionales et des observatoires régionaux lorsqu’ils existent. Ces derniers peuvent réaliser des études ou des synthèses, mais également d’identifier, d’élaborer et de diffuser des méthodes et outils utiles à l’anticipation des évolutions des emplois, métiers et compétences, ainsi que des besoins en recrutement.\nPartenariats entre la branche et les principaux secteurs et branches professionnelles industriels : il est essentiel d’organiser des échanges et des réflexions entre les différents secteurs industriels et les autres branches professionnelles industrielles concernant les besoins en emploi, métiers et compétences. Il convient donc d’amplifier ces échanges et ces partenariats au niveau national et au sein des CPREFP.\nCoopération interentreprises : elle constitue un puissant levier d’efficacité économique en permettant la mise en œuvre de parcours de mobilité et d’adaptation de l’emploi au niveau d’activité et la mutualisation des moyens. Toutefois, en ce qui concerne les relations entre les entreprises clientes et leurs fournisseurs, il convient d’aborder certains points précis dans le cadre de la négociation.\nAttractivité des entreprises et des métiers industriels : différents outils sont utilisés afin de renforcer l’attractivité des entreprises et des métiers industriels tels que des actions de communication sur différents thèmes :\n– attractivité des métiers ;\n– insertion et évolution professionnelles ;\n– qualité des emplois ;\n– qualité de la vie au travail.\nFaciliter le recrutement : l’accompagnement financier des dispositifs de formatio permettant l’accès à l’emploi et la mise à disposition d’outils pratiques d’aide au recrutement et à l’accueil de nouveaux salariés permettent d’aider au recrutement. Il faut toutefois favoriser l’innovation pédagogique qui recouvre par exemple des formations en situation de travail, le développement d’ateliers de formation mobile ou encore des offres de formation individualisées et adaptées à la diversité des publics.\nAdaptation aux variations conjoncturelles de l’activité\nMaintien dans l’emploi face à des difficultés conjoncturelles\nActivité partielle : elle permet de maintenir les compétences et de sauvegarder l’emploi au sein d’une entreprise confrontée à des difficultés conjoncturelles. Afin de garantir l’équité, les pouvoirs publics devront apprécier la durée légale en dessous de laquelle toute heure chômée ouvre droit à allocation sur la période du décompte du temps de travail retenue pour chaque salarié concerné et non sur la période hebdomadaire.\nMesures urgentes en faveur de l’emploi : il est possible de conclure un accord de branche pour une durée maximum de deux ans. Cet accord peut contenir des mesures concernant l’ensemble des entreprises de la branche ou ciblant un secteur déterminé. Les modalités de suivi seront déterminées au sein de l’accord. Les actions de formation professionnelle qui seront prévues par l’accord pourront être financées. Les conditions de ce financement sont déterminées par le conseil d’administration de l’OPCAIM.\nVariations pluriannuelles de l’activité : cela concerne les entreprises qui sont soumises à des variations d’activités répondant à des cycles qui dépassent un cadre annuel. Il est prévu de conclure un accord d’entreprise ou d’établissement afin d’organiser la répartition de la durée du travail sur une période supérieure à l’année et au plus égale à trois ans. Six mois avant le terme de cet accord, un bilan qualitatif et quantitatif sera réalisé et portera principalement sur l’incidence de ce type d’organisation sur le travail.\nMobilité et sécurisation des parcours professionnels\nAnticipation et accompagnement des mobilités\nOutils de sécurisation des parcours professionnels :\n– le passeport d’orientation, de formation et de compétences ;\n– l’entretien professionnel et le conseil en évolution professionnelle ;\n– le compte personnel de formation et le compte personnel d’activité ;\n– les qualifications établies par la branche ;\n– la transmission des savoirs et compétences ;\n– les dispositifs de sensibilisation à la mobilité.\nGestion anticipée des mobilités et développement des parcours de mobilité : en cas de mobilité interne à l’entreprise, il est possible d’assortir la modification du contrat de travail d’une période probatoire. En cas de mobilité externe à l’entreprise, il est possible de mettre en œuvre un prêt de main-d’œuvre ou une période mobilité volontaire sécurisée. Cette dernière créée une réelle opportunité de réorientation professionnelle et de sécurisation des transitions professionnelles des salariés occupant un emploi menacé à plus ou moins long terme.\nPasserelle entre les métiers : des référentiels sont élaborés pour faciliter la création de passerelles entre différents métiers proches ou connexes. Il existe également une méthodologie commune de référentiel des métiers afin de favoriser l’identification des passerelles de mobilités intersectorielles.\nModification du contrat de travail pour motif économique : les modifications n’entraînant ni classement ni rémunération inférieurs sont privilégiés. Conformément au Code du travail, ces modifications doivent être notifiées par lettre recommandée avec accusé de réception. Le salarié a alors un mois pour accepter ou refuser la proposition de modification ou à quinze jours si l’entreprise est en redressement ou liquidation judiciaire. L’absence de réponse du salarié au terme de ce délai vaut acceptation.\nReclassement : les entreprises peuvent rechercher des possibilités de reclassement pour les salariés dont le licenciement pour motif économique est envisagé. Il est ainsi possible de mobiliser les outils de la branche d’accompagnement au reclassement, les outils déployés par les centres de formation de la profession ou encore de mettre en place une bourse de l’emploi numérique.\nMaintien temporaire de rémunération : lorsque la modification emporte une diminution de sa rémunération, le salarié ayant plus d’un an d’ancienneté bénéficie du maintien de sa rémunération pendant une période de trois mois. Ce maintien est porté à une période de quatre mois pour les salariés justifiant d’une ancienneté au moins égale à trois ans, et à six mois pour les salariés ayant au moins cinq ans d’ancienneté.\nPriorité d’accès aux emplois correspondant au classement antérieur : cette priorité bénéficie pendant un an aux salariés placés à un classement inférieur à celui correspondant à leur emploi précédant.\nMise en œuvre des licenciements : il est souhaité que les aménagements autorisés pour les procédures de licenciement économique puissent être autorisés pour les entreprises non soumises à l’obligation de mettre en place un plan de sauvegarde de l’emploi dans les conditions définies par accord collectif de branche.\nGouvernance paritaire emploi-formation\nMissions : elles sont nombreuses et variées : permettre l’information et les échanges réciproques sur différents thèmes, définir les orientations prioritaires, promouvoir la politique emploi-formation de la branche auprès des interlocuteurs externes ou encore assurer le suivi des accords nationaux conclus dans le champ de l’emploi et de la formation professionnelle.\nGroupes techniques paritaires de la CPNEFP :\n– un groupe technique paritaire qui constitue l’observatoire prospectif et analytique des métiers et des qualifications de la métallurgie ;\n– un groupe technique paritaire chargé d’établir les qualifications professionnelles de la branche ;\n– un groupe technique paritaire chargé de définir les conditions de prise en charge par l’OPCAIM des dépenses de fonctionnement des centres de formation d’apprentis de l’industrie.\nMode de consultation et prise de décision : lorsqu’un avis est nécessaire, il est pris à la majorité simple des voix exprimées, étant précisé que chaque organisation syndicale représentative de salariés au niveau national de la branche dispose d’une voix. Si un avis est sollicité dans un délai restreint, il peut faire l’objet d’une consultation par voie électronique.\nCommissions paritaires régionales de l’emploi et de la formation professionnelle (CPREFP)\nMissions : permettre l’information et les échanges réciproques sur différents thèmes, définir les orientations prioritaires, promouvoir la politique emploi-formation de la branche auprès des interlocuteurs externes ou encore échanger sur les actions menées en matière d’insertion et de maintien dans l’emploi de publics identifiés.\nRéunions : la CPREFP tient au moins deux réunions par an et des réunions extraordinaires en cas de nécessité.


Le "triomphe" des nationalistes flamands aux élections municipales : un pas de plus vers la scission de la Belgique | Le HuffPost\n15/10/2012 10:56 CEST | Actualisé 04/10/2016 23:07 CEST\nLe "triomphe" des nationalistes flamands aux élections municipales : un pas de plus vers la scission de la Belgique\nBELGIQUE - La presse belge fait ses gros titres lundi 15 octobre sur la victoire du parti indépendantiste flamand N-VA aux élections municipales de la veille. Un "succès éclatant" qui représente "un pas plus loin" vers la scission de la Belgique.\n"Un grand triomphe", affirme à la une le quotidien populaire flamand Het Laatste Nieuws, en montrant le sourire de Bart De Wever. Le patron de la N-VA a réussi à prendre la mairie d'Anvers, première ville de Flandre, contrôlée par les socialistes depuis 60 ans. "Impossible de l'arrêter. Il vise désormais la Belgique" et les élections législatives de 2014, titre le quotidien de référenceDe Standaard avec une photo pleine page de Bart De Wever, l'air grave, montant les escaliers de l'hôtel de ville.\n"Extrêmement et potentiellement déstabilisant pour le pays"\nUni derrière son chef, la N-VA est devenue en quelques années seulement "le nouveau parti populaire flamand" qui "représente un grand réservoir de voix, conservateur de droite, jusqu'ici accroché au Vlaams Belang", la formation d'extrême droite qu'elle a laminée, souligne le quotidien de centre gaucheDe Morgen.\n"Un pas plus loin (...) Un peu moins de Belgique", titre de son côté Le Soir, le quotidien francophone de Bruxelles. "Ne nous leurrons pas! Ce triomphe de la N-VA est extrêmement et potentiellement déstabilisant pour le pays", souligne-t-il dans son éditorial. "De Wever a gagné la deuxième manche de sa marche en avant vers le confédéralisme et ce séparatisme dont il ne dit plus ouvertement le nom".\nPour La Libre Belgique, "le raz-de-marée N-VA" démontre que ce parti "n'est plus un accident, une distraction ou une coquetterie des électeurs anversois (...) La N-VA est désormais le grand parti populaire que toutes les autres formations politiques ont rêvé d'être". Rappelant qu'il s'agissait d'élections communales et non nationales, le quotidien appelle le gouvernement de coalition dirigé par le socialiste Elio Di Rupo, issu de la Wallonie, le sud francophone du pays, à garder son sang-froid et à "appliquer les réformes" prévues.\nLes indépendantistes flamands sont sortis grands gagnants des élections municipales dimanche en Belgique, avec une poussée dans toute la Flandre. "Les Flamands doivent pouvoir gérer (la Flandre) comme ils l'entendent. Je fais un appel à Elio Di Rupo et aux politiciens francophones: prenez vos responsabilités et préparez avec nous la réforme confédérale", a lancé le leader populiste. Récusant fermement toute interprétation nationale de ces élections, Elio Di Rupo a refusé de répondre à l'appel de Bart De Wever. "Je reconnais le succès de la N-VA", le parti indépendantiste flamand, a-t-il dit, ajoutant aussitôt qu'il n'y avait "pas de relation entre les élections locales et les élections fédérales (l'équivalent des élections législatives, ndlr)", qui doivent avoir lieu en juin 2014.\nDepuis la fin, en décembre 2011, de la plus longue crise politique de l'histoire de la Belgique, une large coalition de six partis (trois flamands et trois francophones) de gauche, du centre et de droite, gouverne le pays au niveau fédéral. Le long blocage politique de près d'un an et demi avait été largement le fait de la N-VA, qui, bien que devenue la première force politique de la Flandre avec plus de 28% des voix, avait préféré rester dans l'opposition face aux formations traditionnelles.\nBart De Wever, bientôt 42 ans, s'est imposé de manière fulgurante après son apparition sur la scène politique il y a seulement sept ans. Il a su faire fructifier cette position en Flandre en jouant "l'outsider seul contre tous". À Anvers, il est aussi parvenu à siphonner les voix du parti d'extrême droite Vlaams Belang, qui chute sous les 10% contre plus de 33% il y a six ans.\nGalerie photo Élections municipales en Belgique Voyez les images\n» BLOG - La politique, ce n'est pas pour les poules mouillées\n» BLOG - Élections en Belgique : David contre Goliath\nPLUS: Bart De Wever belgique Elio di Ruppo flandre indépendantistes flamands INTERNATIONAL scission de la Belgique wallonie Actualités


orange.jobs - Architecte confirmé des Zones d'Administration F/H chez Orange Cloud for Business à Rennes\nArchitecte confirmé des Zones d'Administration F/H chez Orange Cloud for Business à Rennes\nref : 0033219 | 30 Jun 2021\napply before : 28 Jul 2021\nOCB recrute un-e Architecte, responsable de l'élaboration et du suivi de l'architecture des zones d'administration d'Orange Cloud for Business.\nRattaché-e au département SQWAD (Security Quality Wan-Lan Asset Mgt & Datacenter Mgt), vous serez en charge de :\nLa conception et l'urbanisme de la zone d'administration en conformité avec l'urbanisme de l'entreprise.\nD'assurer un niveau de sécurité adéquat en relation avec le référent sécurité des zones d'administration.\nLa bonne cohésion avec le Product Owner pour la priorisation des actions et des chantiers.\nL'animation et de la contribution aux échanges sur les besoins des entités Opérationnelles clientes des zones d'administration (offres des Infrastructures Private/Shared/Public Cloud ainsi que nos Services Managés Multi-Cloud), la réalisation des études de faisabilité, de proposition d'innovations techniques, de l'organisation et animation des ateliers techniques et fonctionnels.\nLa production des livrables d'architecture (High Level Design) et des demandes/validations des livrables d'ingénierie (LLD - Low Level Design), et de la maintenance documentaire de l'architecture.\nLa validation des flux, en lien avec la sécurité et l'ingénierie LAN, pour la construction des services et tout au long du cycle de vie des services (Antivirus, WSUS, NTP, DNS, logs, Active Directory, automatisation, etc.).\nDes études de migration des anciennes zones et services d'administration vers la nouvelle zone.\n« Actuellement dans ce poste depuis un an, je suis heureux d'y avoir trouvé un contexte projet très riche (technos et activités) au sein d'une équipe accueillante qui a su me permettre une acclimatation nécessaire au vus des activités. Au sein de l'écosystème OCB, l'équipe architecture CASA fonctionne en interface entre les service lines, les experts techniques de l'équipe et au sein des ingénieries »\nVous possédez une expérience professionnelle de plus de 10 ans, avec un exercice significatif du rôle d'Architecte dans un contexte de la Production Informatique (support et Processus ITIL) ou d'HyperScalers (AWS, Azure, GCP).\n- Vous souhaitez contribuer au design d'architecture de solutions complexes PAM et de Services d'Administration Cloud.\n- Vous êtes très à l'aise dans le travail en équipe (binôme d'architectes). Ce poste nécessite une forte interaction avec les équipes système, réseau, sécurité, etc. aussi bien en France qu'à l'international (anglais impératif), vous savez vous insérer dans un projet géré en mode agile.\n- Vous possédez un esprit d'analyse et de synthèse, un bon niveau rédactionnel et une capacité à dispenser des présentations efficaces.\nVous êtes autonome et savez mener plusieurs sujets en parallèle, et les réaliser en fonction des priorités fixées par la chefferie de projet.\nVous possédez un esprit critique (challenger les solutions proposées par l'ingénierie ou d'autres architectes), vous êtes rigoureux-se, méthodique, force de proposition et faites preuve d'initiative.\nMaitriser les fondamentaux des architectures de plateformes d'administration et de services d'administration Cloud Computing.\nAvoir de bonnes connaissances en systèmes Windows et Linux, en virtualisation (VMWARE/vSAN/vROPS/vRLI), ainsi que les Solutions de stockage et de backup.\nPosséder de bonnes connaissances sur des services d'administration comme Antivirus, WSUS/RHUI, NTP, DNS, logs/SIEM, Active Directory/LDAP…\nAvoir de bonnes connaissances réseau en interconnexion LAN et WAN, en filtrage de flux réseaux (dont technologies de type NSX).\nDémontrer une appétence pour l'Automatisation et l'Industrialisation/DevOps\nEtre sensible aux problématiques de sécurité, la connaissance de la suite de produits PAM « CyberArk » serait un plus.\nEtre à l'aise en anglais lu, écrit, rédigé et parvenez à communiquer à l'oral (La plupart des supports est à rédiger en langue anglaise).\nEn cas de besoin, vous profiterez d'un accompagnement adapté sur les compétences à approfondir (par ex : produit CyberArk, Certification Cloud, Processus et Méthodologies, domaine technique, Management de projet…).\n« Au-delà des qualités humaines, les critères techniques sont l'expérience de design des plateformes on-prem et cloud public, l'expérience réseau, avec si possible une sensibilité marquée pour l'automatisation et les problématiques de build »\nCette expérience vous permettra d'élargir vos connaissances techniques et fonctionnelles sur les domaines des applications et offres de services Orange Cloud for Business (technologies innovantes, nouveaux usages client). Un plan de formation adapté sera construit en fonction du profil du candidat retenu.\nDe plus cette mission sera riche en échanges mêlant équipes et experts Orange en France et à l'International. La transversalité de ce poste permet de se construire un vaste réseau relationnel, ainsi qu'une bonne visibilité des enjeux opérationnels et de nos clients.\n« Venez intégrer notre équipe bienveillante au côté des experts et chefs de projet dans une ambiance conviviale, mon rôle de manager est de vous donner les meilleures conditions de réussite. Pour ce poste très intéressant avec des enjeux importants, nous cherchons un profil ouvert et aguerri afin de pérenniser son fonctionnement actuel en binôme pour répondre aux enjeux de charge de travail mais aussi de complémentarité des compétences (services & infrastructure) »\nOrange Cloud for Business (OCB) a pour mission de développer les relais de croissance de l'activité IT/Cloud pour le Groupe Orange. Au sein d'OCB, la direction des Opérations produit, exploite et maintient les offres de Cloud Computing pour les clients de la Direction Grands Comptes (DGC) et la Distribution Entreprises France (DEF).


Quand les frontières du bureau disparaissent… - ToulEmploi\nPublié le lundi 25 juin 2012 à 18h00min par Ingrid Lemelle\n> Avancée ou danger ? Le travail sort quoi qu’il en soit progressivement des murs de l’entreprise. Un phénomène soutenu par l’essor des nouvelles technologies, mais aussi les salariés eux-même. Une petite révolution que rien ne semble pouvoir freiner…\nSmartphones, PC portables, tablettes, cloud computing… tous ces outils ont profondément bouleversé notre manière de vivre et de travailler. « Leur multiplication et leur simplification, de même que la baisse des coûts de communication, ont fortement contribué à l’évolution des usages et des mentalités, observe Edouard Forzy, délégué général de La Mêlée, l’association des acteurs de l’économie numérique en Midi-Pyrénées. Un vrai changement culturel qui a entraîné le développement de nouvelles formes de travail. »\nUne petite révolution boostée par la création du statut d’auto-entrepreneurs, choisi par plus de 38.000 indépendants en Midi-Pyrénées. Parmi eux, des hommes et des femmes qui ont expérimenté les avantages et les limites du travail à domicile, à commencer par l’isolement. Dans la région, comme sur le reste de la France, des lieux dédiés ont alors fait rapidement leur apparition, des espaces partagés dans lesquels chacun peut venir librement travailler. « Ces »tiers lieux« leur permettent de dissocier vie professionnelle et vie privée, d’échanger voire d’initier des projets avec d’autres indépendants, et de bénéficier également d’outils », note Edouard Forzy, La Mêlée ayant été à l’origine de la création de La Cantine en 2011, un espace de coworking qui déménagera prochainement rue d’Aubuisson à Toulouse. Des connexions wifi bien sûr, mais pas seulement. De nouveaux espaces de travail collaboratif émergent en effet en soutien de certains projets ou professions, auxquels ils apportent des outils spécifiques. Une fraiseuse numérique, une imprimante 3D ou une machine à découpe laser dans le cas de Fablab à Toulouse, une plate-forme qui permet à des personnes issues de communautés différentes de collaborer sur des projets innovants dans les domaines de l’architecture, du design, de l’art, de l’environnement… Autre exemple, un atelier de création géant, actuellement en réflexion dans l’agglomération toulousaine. « Généralistes ou spécialisés, il ne se passe de toute façon pas un jour sans que de nouveaux projets émergent. » D’autant que le phénomène ne se limite plus aux seuls travailleurs indépendants, mais concerne désormais aussi les salariés.\nDes télétravailleurs plus productifs\nIl prend alors la forme du télétravail, entré dans le code du travail en février dernier. Ses avantages sont là encore multiples. Meilleure qualité de vie, réduction du stress lié aux embouteillages, enrichissement lié au partage des connaissances, travail en réseau… des aspirations largement partagées par les « digital natives », ces jeunes de la génération Y (et bientôt Z !). Encouragées par le cadre législatif autant que par leurs collaborateurs, les entreprises commencent donc à percevoir le télétravail avec intérêt. Comme un levier en matière de gestion des ressources humaines, 85% des mises en place du télétravail en France étant d’abord motivées par l’amélioration de la qualité de vie des salariés selon une récente étude réalisée par Greenworking. Comme un moyen de rationaliser leurs coûts également, notamment immobilier (pour 34% des groupes interrogés). « Ce fut le cas pour IBM en région parisienne, qui a déménagé son siège dans des locaux beaucoup plus petits tout en continuant à augmenter son effectif. Ils les ont aménagés différemment, certains postes étant partagés par plusieurs salariés, et créé à l’inverse des bureaux de proximité, sortes de télé-centres réservés à leurs salariés. » Des salariés qui se révéleraient en outre beaucoup plus productifs… Greenworking estimant le gain de productivité des télétravailleurs à 22% ! Reste que le travail à distance n’est pas sans conséquence sur les organisations des entreprises, la confidentialité des données, les modes de management (les managers seraient d’ailleurs les plus rétifs à son développement). Sans menace non plus pour les télé-salariés que les nouvelles technologies rendent joignables à tout instant…\nPour contribuer à son développement tout en évitant ces écueils, découvrir les bonnes pratiques et favoriser leur transfert au niveau régional, La Mêlée vient ainsi de lancer une « Commission télétravail ». Un groupe de réflexion constitué d’entreprises, d’experts, de gestionnaires de tiers lieux…\nPour aller plus loin, « Les Midi-pyrénéens »coworkent« de plus en plus » à lire sur ToulEmploi\nEspace de coworking à Toulouse, La Cantine est également un lieu d’animation numérique, d’échanges et d’expérimentation des usages. Photo La Cantine.\nEdouard Forzy, délégué général de La Mêlée numérique. Photo Hélène Ressayres – ToulEco.\nC’est le coût moyen à la mise en place du télétravail par télétravailleur\nC’est le gain moyen de productivité d’un télétravailleur grâce à la réduction de l’absentéisme, une meilleure efficacité et des gains de temps.\nC’est le temps moyen gagné au profit de la vie familiale par jour de télétravail, le gain, en matière de sommeil, étant estimé à 45 min.\nC’est le taux de satisfaction liée au télétravail, télétravailleurs, manageurs et employeurs compris.\nEMA aménage les espaces en panne de sens ?\nBureau d’études spécialisé dans l’aménagement des espaces de travail, EMA répond à deux enjeux a priori contradictoires : concevoir des surfaces économiquement viables tout en améliorant des conditions du travail des salariés. Deux des associés toulousains de cette Scop, Jean-Julien Urbain et Michel Tosi, nous expliquent comment ils réussissent ce tour de force.\nQuelles sont les nouvelles tendances en matière d’aménagement des espaces de travail ?\nJean-Julien Urbain : On voit les « flex offices » se développer de plus en plus. Ces espaces qui proposent moins de postes de travail que ce que l’entreprise compte de salariés, généralement peu présents du fait de leur fonction, commerciale bien souvent. Cette tendance est soutenue par des contraintes économiques, notamment à Paris, mais elle peut permettre de repenser plus largement les besoins des collaborateurs.\nMichel Tosi : Oui, et on réalise alors que les outils dont on dote ses salariés comme autant d’éléments de reconnaissance, de type bureau avec vue, sont déconnectés des usages qui devraient pourtant être les premiers critères d’aménagement. Placer par exemple le bureau d’une assistante en deuxième niveau, c’est-à-dire bien souvent sans apport de lumière naturelle, pour réserver des espaces ouverts sur l’extérieur à des collaborateurs qui passent finalement peu de temps dans l’entreprise, ça n’a pas de sens. Il faut remettre les choses en ordre, poser systématiquement la question de l’empreinte humaine et de ses conséquences pour faire évoluer les conditions du travail.\nQuels sont les impacts des nouvelles technologies de l’information et de la communication (NTIC) ?\nJ-J U : Leur miniaturisation a entraîné une déspatialisation du travail, l’essor du coworking, du télétravail… télétravail qui, selon différentes études, augmenterait sensiblement la productivité des salariés. Les NTIC ont également contribué à la multiplication des savoirs et des échanges, ce qui pose bien sûr la question de la confidentialité mais favorise dans le même temps l’intelligence collective, l’enrichissement par frictions…\nM T : … et donc la créativité, c’est-à-dire la véritable plus-value des entreprises ! D’où l’importance de mettre en place des systèmes ouverts, créateurs et apprenants, pour le collectif comme l’individuel, et de créer la structure qui va avec. Le rôle des NTIC est alors très important, pourvu qu’elles ne soit par réduites à leur simple fonction de « tuyaux », sans quoi elles sont uniquement sources de stress.\nJustement, cette disparition des « frontières » de l’entreprise n’est-elle pas sans danger ?\nJ-J U : Si bien sûr, les TIC ont généré le nomadisme et le travail en fragmenté, c’est-à-dire interrompu par un minimum de 150 sollicitations (mails, coups de téléphone…) par jour. Le risque c’est donc le débordement, le stress, voire l’épuisement. Cela pose la question du droit à la déconnexion.\nSur la photo : Jean-Julien Urbain (à gauche) et Michel Tosi, deux des associés de la Scop EMA. Photo Hélène Ressayres- ToulEco.\nTous les articles « Informatique, TIC »


23 mars 2016 - Centre de services scolaire des Découvreurs\nTout récemment, au colloque du REFER (Rendez-vous des écoles francophones en réseau) étaient dévoilés les noms des gagnants du concours de twittérature organisé par...\nPrès de 200 élèves de première secondaire du programme d’éducation internationale de l’école secondaire De Rochebelle ont tenu récemment une exposition dans le...\nDans le cadre du programme primaire de l’école d’éducation internationale Filteau, les finissants de 6e année ont présenté récemment les résultats de leurs travaux de...\nTout récemment, au colloque du REFER (Rendez-vous des écoles francophones en réseau) étaient dévoilés les noms des gagnants du concours de twittérature organisé par le REFER. Claire Nadeau, élève de 1re secondaire de l’école secondaire De Rochebelle, formation générale, s’est méritée l’Aurise d’or (1er prix) dans la catégorie des 12-14 ans, pour son tweet « Poudrerie, sous nos ricanements, se lève dans le vent et gèle les passants. Comme le sable du désert blanc, un souffle la soulève ». Claire a donc remporté un iPod Touch. La remise du prix a eu lieu à l’école secondaire De Rochebelle le 23 mars, en présence de Stéphane Francoeur, directeur adjoint en 1re, 2e et 3e sec., formation générale, et de Sylvain Bérubé, enseignant de français à la même école et membre du comité organisateur du colloque du REFER. Toutes nos félicitations à Claire !\nArticle: Une élève De Rochebelle reçoit un prix\nPrès de 200 élèves de première secondaire du programme d’éducation internationale de l’école secondaire De Rochebelle ont tenu récemment une exposition dans le cadre de leur projet de niveau. Il s’agit d’une offre de forfait voyage avec affiches, dépliants publicitaires et travaux réalisés en classe. Le but du projet était de développer des méthodes de travail efficaces par le biais d’un projet voyage ainsi que de favoriser l’ouverture sur le monde.\nUne quarantaine d’équipes ont choisi 4 destinations différentes dans un même pays (métropole, parc national, patrimoine de l’UNESCO) et ont présenté un itinéraire de voyage avec plusieurs contraintes à respecter.\nChaque élève devait devenir expert pour une destination et il fallait effectuer une soumission réaliste de voyage. Plusieurs disciplines d’enseignement se sont associées au projet et ont réalisé des projets, activités, évaluations en lien avec le thème du projet Autour du Monde.\nLors de l’exposition, les élèves ont tenté de convaincre parents, amis et élèves qu’ils ont le forfait voyage le plus intéressant tout en présentant le résultat de leur travail.\nArticle: Autour du monde à De Rochebelle\nDans le cadre du programme primaire de l’école d’éducation internationale Filteau, les finissants de 6e année ont présenté récemment les résultats de leurs travaux de recherche. La centaine d’élèves regroupés dans une vingtaine de kiosques devaient démontrer les qualités du profil de l’apprenant qu’ils ont développées tout au long du primaire. Après plusieurs semaines de recherche, les élèves étaient prêts à présenter le fruit de leur travail aux autres élèves, parents et amis. Voilà 6 ans que cet exercice se tient et cette année, le thème était Comment nous nous organisons. Tout le personnel enseignant était particulièrement fier des résultats.\nArticle: Exposition de travaux à l’école Filteau


Nos Tests | Âboro Nouvelle-Calédonie\nAccueilConseils emploiGérer sa carrièreNos Tests\tNos Tests\tPartagez : Les tests sont souvent un bon moyen pour mieux connaître ses compétences. Âboro Consulting met à la disposition des entreprises une soixantaine de tests qui permettent à leurs salariés d’évaluer leurs compétences. Leurs objectifs\nRépondre aux attentes des entreprises en garantissant une parfaite adéquation entre le poste et le profil du candidat.\nÉvaluer les compétences et les profils de personnalité par rapport à un poste à pourvoir.\nObtenir une information objective qui permettra à un employeur de prendre la meilleure décision.\nÂboro Consulting dispose d’une soixantaine de tests classés en 4 familles.\nLes tests sont des outils d'aide à la décision et sont préconisés lors d'un recrutement ou d'une promotion interne.\nBureautique : Word, Excel, PowerPoint ...\nComptabilité : comptable, aide-comptable, comptabilité client/fournisseur, paie\nSécurité : règles et normes de sécurité : BTP, Agro alimentaire...\nLes tests de personnalité Ces tests permettent d'évaluer la motivation du salarié, ses aptitudes au travail, ses préférences d'environnement et les modes de collaboration qu'il désire ou son style de management.\nPour les employés et ouvriers : Will do / Will Fit\nPour les cadres et agents de maîtrise : OPQ 32\nPour les commerciaux et chargés de clientèle : CCSQ\nContrôle des informations visuelles\nDactylographie (vitesse de frappe sur le clavier et efficacité)\nRaisonnement, verbal et numérique\nEvaluation Pick et Pack qui évalue l'aptitude à l'inspection visuelle, les compréhensions des données numériques, la lecture, la capacité à suivre une liste...


Très bonne surprise !! - Avis de voyageurs sur La Cita, Nice - TripAdvisor\nTrès bonne surprise !! - La Cita\nEurope›France›Provence-Alpes-Côte d'Azur›Côte d'Azur›Nice›Restaurants Nice›La Cita\nLa Cita 13 rue de l Abbaye, 06300 Nice, France 33493626200\nSite Web Améliorer cette page Classé n° 1 395 sur 1 786 Restaurants à Nice\n25 votes utiles “Très bonne surprise !!”\nDécouvert par hasard et ravie d'avoir enfin un restaurant à tapas qui vaut le coup dans le coin !!! La carte est bien, les produits sont frais, les desserts maison sont juste au top et l'équipe est très sympathique. La déco authentique donne du caché et une identité au lieu avec Ambiance latine agréable. Bref tout y est :)\nUtile ? Merci Elo D Signaler Poser une question à Elo D à propos de La Cita\nAllemand en 1er Anglais en 1er Français en 1er Italien en 1er Toutes Derniers résultats en français snatte\n9 votes utiles “Super bien”\nRestaurant super agréable!!! situé a l'entrée du vieux Nice dans un cadre typique entre Nice et l'Espagne ou vous dégusterez de super tapas, de bon vins, un instant d'évasion totale!!!!!!!!Sans compter sur la gentillesse des patrons, un jeune couple charmant, très pro et souriant! (ça change)Tout est fait pour que vous passiez un bon moment!Bonne continuation........\nUtile ? Merci snatte Signaler Poser une question à snatte à propos de La Cita\n1 avis “La convivialité au rendez vous”\nUtile ? Merci Marine H Signaler Poser une question à Marine H à propos de La Cita\nNous avons très bien mange. Les tapas sont très bons et nous avons adoré le cadre.Rapport qualité prix parfait c'est rare dans le vieux Nice !!Seul bémol la demoiselle blonde au service pas très souriante et peu avenante... Malgré cela nous avons passe un bon moment !\nUtile ? Merci Adorelesrestos06 Signaler Poser une question à Adorelesrestos06 à propos de La Cita\nAuteur de niveau 3 avis 2 votes utiles “une déception”\nUtile ? Merci clo g Signaler Poser une question à clo g à propos de La Cita\nNice, Côte d'Azur Grigi Panini\nNice, Côte d'Azur Le vieux bistro\nNice, Côte d'Azur Spuntino\nVous connaissez La Cita ? Partagez vos expériences ! Écrivez un avis\nNice, Côte d'Azur 280 avis Le Vingt4\nNice, Côte d'Azur 1 189 avis Réserver Tapaloca\nNice, Côte d'Azur 125 avis El Merkado\nNice, Côte d'Azur 405 avis Le Séjour Café\nNice, Côte d'Azur 1 187 avis Plus Le Maquis\nNice, Côte d'Azur 568 avis Voir tous les restaurants disponibles


Cordon bleu de boeuf au citron vert et à la ricotta - Recettes - Le lait suisse\nÉvaluer la recette (3.2 étoiles/27 votes)\n4 escalopes de boeuf (rumsteck, par ex.), d'env. 100 g pièce, entaillées par le boucher\n1-2 cc de pâte de curry rouge ou verte\nenv. 75 g de chapelure\nescalopes de boeuf (rumsteck, par ex.), d'env. 100 g pièce, entaillées par le boucher\nde pâte de curry rouge ou verte\nEnvelopper les escalopes de veau, posées à plat, de film alimentaire, aplatir à 2-3 mm d'épaisseur à l'aide d'un rouleau à pâte ou avec un attendrisseur à viande. Oter le film alimentaire, badigeonner de pâte au curry, assaisonner.\nFarce: mélanger tous les ingrédients. Déposer 2-3 cs de farce sur la moitié inférieure des escalopes en laissant un bord de 2-3 cm tout autour. Rabattre la seconde moitié, bien appuyer dans les bords pour éliminer les bulles d'air.\nPanure: mettre la farine dans une assiette. Battre l'oeuf et le lait, mettre dans une assiette. Mélanger la chapelure et les graines de sésame dans une assiette.\nJuste avant de griller la viande, la passer d'abord dans la farine, tapoter pour ôter le superflu. Passer ensuite dans l'oeuf puis dans le mélange chapelure et sésame, en appuyant soigneusement.\nDorer les cordons bleus par portion 4-5 min de chaque côté à feu moyen dans du beurre à rôtir. Servir avec les quartiers de citron vert. Au besoin, réserver au four à 60-80 °C, porte entrouverte.\nRemplacer le boeuf par du porc.\nLa pâte de curry est en vente dans les boucheries et les grandes surfaces.


Le vinaigre de cidre, utilisé essentiellement en cuisine, a d'autres vertus peu connues. Pensiez-vous que ce vinaigre permettait de lutter contre le diabète, et aidait à perdre du poids ? Eh bien oui, c'est possible. En effet, le vinaigre de cidre permet de contrôler et de réguler le taux de sucre dans le sang,\nIls ont amené une caméra dans un endroit perdu du Groenland Ce qu'ils filment terrifiera plus d'un !\nRécemment, une équipe de photographes s'est rendue à Groenland pour filmer le paysage. Mais ce dont elle a été témoin dépasse l'entendement. En effet, l'équipe a réussi à filmer quelque chose de terrifiant. Non, ce n'est pas un Yeti des neiges.\nIl s'agit de l’effondrement d'un glacier de la taille d'une ville entière ! Le réchauffement climatique n'a pas fini de causer des dégâts.. Jugez par vous-mêmes cette incroyable scène prise à vif !\nVous avez eu une dure journée, et vous êtes exténué(e) ? Vous venez de rentrer chez vous et pourtant, vous avez la tête qui bourdonne de tous ces bruits subits pendant la journée ? Vous n'avez pas envie de vous bourrer de médicaments chimiques qui ne feront qu'empirer votre santé ?\nComment vaincre le vieillissement avec l'huile d'olive !\nDes chercheurs en biologie cellulaire et en neurobiologie viennent de révéler l'importance de l'huile d'olive contre le vieillissement prématuré du cerveau. En effet, l'huile d'olive améliore la neurogenèse du cerveau, ce qui l'aiderait à rester jeune, voire à stimuler sa croissance en neurones !\nPlusieurs études scientifiques réalisées au cours de ces années en attestent : les substances contenues dans la grenade peuvent protéger contre le stress oxydatif, les maladies cardio-vasculaires, la démence, les réactions inflammatoires excessives et le cancer.\nLes parfums des petits sapins pour les voitures sont parfois vraiment trop forts au début, et ne sentent plus après quelques jours déjà! Vous pouvez fabriquer votre sapin vous même et Vous pouvez choisir aussi votre parfum préféré. en plus Vous ajoutez la quantité de parfum de votre choix! Pensez à conserver la bouteille dans votre voiture et vous pourrez ajouter quelques gouttes sitôt vous en aurez besoin.\n5 bonnes raisons de boire de l'eau de noix de coco\nQui n'aime pas la noix de coco ? Crue, bue (la fameuse pina colada), en pâtisserie, en chocolat, on adore ! Mais outre ce délicieux aspect gustatif de la noix de coca, quels sont ses bénéfices nutritionnels ?\nQu'est ce que le « zona » ? Le zona est une maladie cutanée qui est causée par le même virus que celui de la varicelle. Elle se manifeste à travers des plaques rouges douloureuses remplient de liquide, essentiellement sur le ventre et le dos. Sa durée de vie jusqu'à un mois quelquefois. Comment y remédier ?


Présidentielle 2022 : Valérie Pécresse dévoile ses ambitions | LCI\nInvitée du JT de 20H de TF1, Valérie Pécresse a officialisé sa candidature à la présidentielle pour "remettre le pays en ordre". La présidente de la région Île-de-France devra se départager avec les autres prétendants de la droite.\nValérie Pécresse a officialisé ce jeudi soir sur notre plateau sa candidature à l'élection présidentielle 2022. "Je suis candidate pour restaurer la fierté française, pour remettre le pays en ordre", a-t-elle déclaré. "Je veux rompre avec dix ans de tergiversations, de mauvais choix et d'immobilisme. Une France fière, c'est une France dans laquelle les lois sont respectées, dans laquelle la justice juge vite, où les sanctions sont dissuasives et appliquées. Où l'immigration n'est pas incontrôlée, où l'on intègre, où l'on transmet les savoirs et l'histoire, et dont on est fier."\nLa candidate a également ciblé le chef de l'État, vantant un pays "où l'on innove sans être entravé par l'enfer bureaucratique qui est la caractéristique de l'État technocratique macronien, comme on l'a vu dans la crise du Covid". "Je ne partage pas le projet d'Emmanuel Macron. Sur l'ordre, la justice, la sécurité, l'immigration, le "en même temps" ne marche pas", a-t-elle insisté. Valérie Pécresse, qui est la troisième candidate de la droite à se déclarer officiellement refuse "le duel Macron-Le Pen", affirmant être "beaucoup plus réformatrice qu'Emmanuel Macron" et avoir "beaucoup plus de crédibilité que Marine Le Pen".\nLa présidente d'Île-de-France, qui plaide en faveur de l'organisation d'une primaire ouverte à droite, a indiqué qu'il fallait maintenant "choisir un capitaine", et que c'est "aux Français" de le faire. Xavier Bertrand a d'ores et déjà refusé de participer à la primaire. "D’ici à trois mois, la raison l'emportera", a-t-elle assuré. "Il faut qu'on soit dans une dynamique collective, de rassemblement, d'unité. Je suis vaccinée contre les divisions de la droite, par le passé elles nous ont fait suffisamment souffrir. Il ne peut pas y avoir deux candidats de la droite et du centre, il doit y avoir un candidat unique de l'alternance. Cela passe par une primaire ouverte".\nValérie Pécresse ne se présentera pas à la présidence des Républicains mais lance son mouvement au sein du parti\nValérie Pécresse : "Ce n'est pas moi qui ai changé, ce sont Les Républicains qui ont changé"