Rolex sur le podium ! - MyWatch FR\nPublié le 21 mars 2013 Mis à jour le 21 mars 2013\nRolex sur le podium !\nLe partenariat signé par Rolex en 2013 (pionnier du sponsoring sportif) avec la Formule 1 en tant que Chronométreur Officiel et Montre Officielle donne à la maison une incroyable visibilité. Qui ne l’a pas remarqué lors des récents podiums de F1 !\nCela renforce évidemment l’engagement de la maison à la couronne dans le domaine de la course automobile et affirme son soutien aux sports de portée universelle.\nCe nouveau partenariat de longue durée avec la discipline reine des sports mécaniques scelle le rapprochement de deux leaders dans leur domaine partageant une même passion pour la performance, l’innovation, la précision et l’excellence. Il s’inscrit dans le cadre d’une volonté stratégique de Rolex de recentrer ses activités de sponsoring autour d’engagements à? très haute valeur symbolique et au rayonnement mondial.\n« Pour être lié à Rolex depuis plus de quarante ans, et étant donné mon implication interrompue dans la Formule 1, je pense qu’il s’agit d’un partenariat magnifique et plein de promesses de succès », ajoute M. Stewart.\nMarque leader de l’industrie horlogère suisse, basée à Genève, Rolex jouit dans le monde entier d’une réputation inégalée de qualité et de savoir-faire. Ses montres Oyster, toutes certifiées Chronomètres pour leur précision, sont symboles d’excellence, de performance et de prestige. Pionnière de la montre-bracelet dès 1905, la marque est à l’origine de nombreuses innovations horlogères majeures, dont l’Oyster, première montre-bracelet étanche née en 1926, et le remontage automatique à rotor Perpetual, introduit en 1931. Elle a déposé plus de 400 brevets au cours de son histoire. Véritable manufacture intégrée, Rolex conçoit et fabrique en interne la totalité des composants essentiels de ses montres, de la fonte des alliages d’or à l’assemblage des éléments du mouvement, du boîtier, du cadran et du bracelet, en passant par l’usinage et la finition. Rolex s’engage par ailleurs activement dans le soutien aux arts, au sport, à la science, à l’esprit d’entreprise et à l’environnement à travers une large palette d’activités de sponsoring, de programmes philanthropiques et de mécénat.\nCréée en 1950, la Formule 1™ est la compétition de sport automobile la plus prestigieuse et la plus populaire du monde. En 2012, le Championnat du monde de Formule 1™ de la fiA (fiA Formule One World Championship™) s’est déroulé de mars à novembre sur un total de 20 courses organisées dans 19 pays à travers 5 continents et a été suivi par plus d’un milliard de téléspectateurs dans 187 pays. Formula One World Championship Limited fait partie du groupe Formula One, fondé par Bernie Ecclestone, et détient les droits commerciaux exclusifs sur le Championnat du monde de Formule 1™ de la fiA.


Lakers NBA Spell Out Big Logo Classics Reebok Sweatshirt\nVeuillez lire les détails avant l'achat. N'hésitez pas à poser de questions. Lakers nba spell out big logo classics reebok sweatshirt. Taille sur la balise: xl.\nExtrémité de manchon : 24 pouces. (mesure manuelle posée à plat sur le sol). S'il vous plaît référer pic pour plus de détails. S'il vous plaît rappelez-vous toujours que la plupart de mes articles sont d'occasion / utilisé collections vintage authentiques, il pourrait être très petits défauts et son commun.\nL'article est stocké dans un environnement sans poussière, sans fumée et hygiénique. Traitement du processus dans un délai d'un jour après la fin du paiement. Expédition utilisée dhl express d'asie (malaisie) avec numéro de suivi (3-7 jours).\nVeuillez laisser votre numéro de contact pour le processus d'expédition (obligatoire).


De nouvelles cartes dans le jeu de Wilfried Nancy - TVA Sports\nOn a eu droit à une belle surprise quand un doublé de Ballou Tabla en fin de match a permis au CF Montréal de défaire les Wanderers de Halifax en quart de finale du Championnat canadien, mercredi soir.\nCe n’est pas que l’on doutait du talent du jeune homme, au contraire. C’est plutôt qu’il revient de très loin cette saison.\nÀ lire aussi: Ballou sauve la mise\nÀ lire aussi: Nashville donne un coup de main au CF Montréal\nLes blessures, dont une à l’aine particulièrement tenace, ont fait en sorte qu’il faisait une toute première sortie avec l’équipe lors de cette rencontre.\nPour cette seule raison, il y a de quoi se réjouir du retour du jeune espoir du club.\nWilfried Nancy connaît Ballou Tabla depuis longtemps. Il faut se rappeler que le milieu de terrain a fait ses débuts à 17 ans.\nQu’est-ce que l’entraîneur-chef de l’équipe veut voir de la part de son milieu de terrain d’ici la fin de la saison?\n«Constance et persévérance, répond-il sans hésitation. Il a mis deux buts et il nous a aidés à gagner ce match.»\n«C’est un joueur qui a du talent, mais il doit être constant et c’est son objectif. Il faut voir s’il sera capable d’être constant dans les moments négatifs.»\n«Il n'y a plus de comparaison»\nÀ son arrivée avec l’équipe première, en 2017, Ballou était un joyau et on le comparait beaucoup à Alphonso Davies, alors avec les Whitecaps de Vancouver.\nOn connaît la suite. Le premier a été transféré au FC Barcelone par l’Impact d’alors et le second est parti au Bayern Munich au début de 2019 où il s’épanouit depuis pendant que Ballou est rentré à Montréal en 2019 par voie de prêt pour ensuite être transféré définitivement.\n«Les comparaisons, c’était il y a longtemps, a soutenu Wilfried Nancy. Il n’y a plus de comparaison. C’est un joueur qui doit vivre le moment et progresser.»\n«Il sait pertinemment que les attentes c’est bien, mais il n’y a plus d’attentes. Et on peut progresser à tout âge.»\nDepuis son retour en 2019, Ballou n’a disputé que neuf rencontres de MLS avec l’équipe, dont une seule comme partant.\nSans dire qu’on avait un peu abandonné dans son cas, disons que les belles promesses commençaient à être derrière lui. On lui accolait aussi une réputation de joueur difficile tout en oubliant qu’il sortait à peine de l’adolescence.\nCette période d’inactivité prolongée semble avoir fait ressortir le meilleur chez le jeune homme. On a d’ailleurs eu l’impression d’avoir un autre Ballou Tabla devant nous lors du point de presse d’après-match mercredi.\n«Il faut être professionnel, et ça ne veut pas dire qu’il ne l’a pas été, a insisté Nancy. Mais ça demande du travail et de la rigueur.»\nSelon Samuel Piette, qui a croisé Ballou à son arrivée à Montréal en 2017, son jeune coéquipier a beaucoup changé cette année.\n«C’est sûr que Ballou a été à l’écart longtemps en raison de sa blessure, mais même s’il était laissé de côté, il se présentait à chaque entraînement en étant toujours content d’être un membre de l’équipe même s’il n’était pas directement impliqué.»\nC’est au retour de Barcelone que Ballou a commencé à changer d’après Piette.\n«Il est revenu et depuis, il affiche plus de maturité. Il s’entraîne super fort même s’il ne fait pas partie des plans immédiats.»\nDans le plan de retour de Ballou, Wilfried Nancy a souligné l’importance d’une équipe des moins de 23 ans, ce que ses prédécesseurs n’avaient pas à leur disposition.\n«Les U23, c’est un outil pour aider les joueurs à être performants, soutient Nancy. Si je juge qu’un joueur a besoin d’avoir des minutes de jeu, je vais l’envoyer avec le U23 pour qu’il ait le rythme.»\n«On a vu avec Ballou, Matko [Miljevic] et Lassi [Lappalainen] qu’ils ont manqué de rythme. Ils peuvent être dans le groupe ou aller dans les U23 comme c’est le cas des joueurs qui reviennent de blessures.»\nCF Montréal: duel inégal sur papier


Aya Nakamura sort son nouveau clip de l’été « Jolie Nana » - Blow\nAya Nakamura sort son nouveau clip de l’été « Jolie Nana »\nLa chanteuse R’N’B Aya Nakamura revient avec un titre appelé Jolie Nana. Ce dernier disponible dès aujourd’hui, a eu pour invité l’actrice Camille Lellouche.\nDévoilé dans la nuit de jeudi à vendredi, le titre « Jolie Nana » n’a pas attendu très longtemps l’arrivé de son clip. En effet ce dernier est sorti dans le courant de cet après-midi, et atteint déjà la barre des 600k vues sur Youtube !\nLe tournage du clip s’est fait à Asnières dans les Hautes-de-Seine, dans un paysage de banlieue. Pour l’occasion, plusieurs bâtiments ont par ailleurs été repeints. Pour ce clip, Aya a misé sur un réel scénario, de plus de 3mns 50 autant dire plus de la moitié du clip. A ses côtés, l’humoriste, actrice Camille Lellouche rajoute une touche de réel à l’histoire racontée. Cette dernière a également une expérience dans la musique puisqu’en juin dernier le titre romantique « MAIS JE T’AIME » en duo avec Grand Corps Malade, sortait dans les bacs.\nPour l’interprète de Djadja, le thème de son nouveau titre mais aussi du clip, se base encore une fois sur les déceptions amoureuses, l’infidélité et les hommes trop « mythos ». Un livreur de chez « Pookie Time Pizza » et un coach de muscu lui font la cour, mais celle-ci ne veut rien entendre trop fière pour tomber encore dans le panneau.\n« Le clip se base encore une fois sur les déceptions amoureuses. »\nMais en pleins milieu du tournage un incident surgis. En effet, tandis que la chanteuse faisait des prises sur un quad, omni présent dans la vidéo, l’équipe assiste à une réelle scène de poursuite. Un motocross à toute vitesse suivi d’un policier à moto traverse la scène. Par la suite, un autre policier fera irruption avant de faire demi-tour et de passer par un autre côté. L’artiste n’a pas manqué de partager cette scène sur les réseaux sociaux, un clin d’œil à son nouveau single.\n? Nouveau single inédit vendredi prochain ? ?♂ #JolieNana (lien de précommande digitale dans la bio)\nTwitter réagis à « Jolie Nana »\nSur la twittosphère, avec Jolie Nana en TT les internautes s’amusent. Alors que certains ont repris le titre avec joie, (on pense notamment à Bilal Hassani) d’autres ont préféré faire un remix à leur sauce.\nAvec une touche de désespoir, cette dernière passe une annonce :\nUne autre annonce mais cette fois en humour noir…\nJolie nana recherche homme riche proche de la mort\n— iness (@drizzladi) July 17, 2020\nD’autres ont également remarqué (en ce concentrant bien) le nom du salon de coiffure dans le clip, plutôt bien recherché…\nLe salon de coiffure, du nouveau clip d'Aya Nakamura,\nil s'appelle : "Y'a Hair". ?\nIl gagne le prix du meilleur jeu de mot\nde tous les salons de France.#JolieNana pic.twitter.com/3RaHq5TD52\n— Nesrine Slaoui (@NesrineSlaoui) July 17, 2020\nA lire aussi : Google Skimarks: les nouveaux tatouages connectés\nTags: Aya NakamuraJolie Nana


René Prêtre: Quand vous transplantez un cœur, vous transplantez aussi un peu la vie» | Migros Magazine\nRené Prêtre: Quand vous transplantez un cœur, vous transplantez aussi un peu la vie»\nEn poste depuis deux ans au CHUV, René Prêtre officie désormais entre Lausanne et Genève. Le jour où il nous a reçus, le Jurassien sortait tout droit d’une greffe cardiaque. Plongée au cœur de la vie en compagnie du plus populaire des chirurgiens.\nRené Prêtre: «Le cœur est associé à la vie et à l’amour. Nos deux biens les plus précieux»\nVous venez de passer cinq heures au bloc pour réaliser une transplantation cardiaque sur un jeune adolescent. Comment sort-on d’une telle aventure?\nC’est toujours une aventure, c’est bien vrai! Et ce fut long. Mais quand tout se passe bien, la fatigue s’efface vite et cède même sa place à un peu d’euphorie. En particulier, parce qu’ici il s’agissait d’un enfant. Comme toujours, tout a commencé bien avant le coup de bistouri. Hier soir, tard, nous avons appris qu’un cœur était disponible et surtout qu’il était compatible pour lui, qui attendait depuis bien longtemps. Depuis si longtemps que l’on craignait vraiment pour sa vie. Vers 2 heures du matin, après quelques tests supplémentaires, nous avons pu lancer cet énorme paquebot qui s’appelle «transplantation cardiaque».\nC’est un peu «24 heures chrono»…\nOui! Ici, il y a souvent un côté western, à cause de cette course effrénée contre la montre.\nComment gère-t-on le stress dans de tels moments?\nVous le surmontez grâce à votre expérience et à votre confiance en vous-même et en votre équipe. Même si, ici, nous n’avons jamais toutes les cartes en main. Il plane toujours un doute que le nouvel organe ne reparte pas ou ne soit pas accepté.\nEt quelle est la durée de vie d’un cœur en attente de transplantation?\nEnviron trois heures. On le met en apnée afin de réduire au maximum sa consommation d’énergie et tout l’enjeu est de réussir à le faire repartir. Selon l’endroit d’où il vient, vous pouvez êtes très juste. Le challenge de la transplantation cardiaque est plus important que pour les autres organes, car un cœur doit être opérationnel tout de suite. C’est pour cela que je me bats pour l’obtenir en moins de trois heures.\nL'instant où l’on voit un cœur se remettre à battre doit être fascinant. On doit se sentir un peu comme un dieu quand on fait ainsi revenir la vie.\nC’est sûrement un peu vrai lors de «sa grande première», mais non, sinon je ne me sens pas tout-puissant. Même s’il y a du merveilleux dans un tel redémarrage. Le cœur change de couleur, acquiert de l’éclat, ses fibres se tendent. Bref, il «reprend vie». C’est l’opération où vous sentez le plus ce corps à corps avec la mort. Alors évidemment, quand vous êtes vainqueur, sur son territoire, vous vous sentez fort.\nEt comment se sent-on quand on perd sur le territoire de la mort?\nTriste, penaud. Je me souviens de quelques échecs de transplantation, dont un m’a fait très mal. Il s’agissait aussi d’un adolescent. Son nouveau cœur n’est jamais reparti. C’était très dur, parce qu’il était si jeune et, dans une moindre mesure, parce que nous n’avons jamais compris cette défaillance.\nSauver la vie d’un enfant est plus important que celle d’un adulte?\nLes enjeux sont différents. Un enfant voit la vie devant soi, alors que la plupart des adultes que nous opérons ont un âge respectable et regardent la leur plutôt en se retournant. Pour eux, c’est un bonus que nous leur offrons alors que pour un jeune patient… c’est carrément sa vie.\nOn transplante très peu de cœurs, pas plus d’une douzaine par an à Lausanne. Pourtant, cette opération continue de fasciner.\nEt cela depuis toujours! Je me souviens encore de la première greffe réalisée en 1967 par Christiaan Barnard en Afrique du Sud. J’étais tout gamin. Cette nouvelle avait fait le tour du monde en un temps record et son nom entra dans chaque foyer. Demandez qui a fait la première du foie ou du poumon: personne ne pourra vous répondre. Pourtant elles étaient techniquement tout aussi difficiles. Mais elles n’ont pas cette dimension magique. Pour nous tous, le cœur est associé à la vie et à l’amour, nos deux biens les plus précieux.\nVidéo: images et reconstitution de la première transplantation cardiaque. Source: Youtube\nSera-t-il un jour possible d’intervenir avant la naissance?\nUn principe régit la plupart des malformations cardiaques: plus elles sont corrigées tôt, meilleures sont leurs survies. Alors évidemment, on est tenté d’appliquer ce principe avant même la naissance. Cela a été réalisé sur l’animal. Le problème est que le choc induit est tel que des contractions violentes de la matrice apparaissent et expulsent le fœtus. Les cardiologues ont réussi à naviguer par les vaisseaux ombilicaux jusqu’au cœur pour dilater une valve par exemple. Le choc ici est moindre et peut être supporté, mais la correction est aussi moins fine que celle réalisée par la chirurgie.\nOn réalise en vous écoutant à quel point les limites de la vie sont repoussées. Jusqu’où peut-on espérer encore reculer cette espérance?\nNous nous trouvons quand même sur la partie horizontale de l’asymptote de l’excellence. Et pour prolonger encore cette espérance, nous devons engager des efforts incroyables. Alors, c’est vrai que le cœur reste un des grands faucheurs de la vie et que si nous maîtrisions tous ses problèmes, nous vivrions encore plus longtemps. Je pense que c’est dans la prévention – en particulier celle de l’artériosclérose, de la maladie coronarienne – que nous pouvons avoir le plus d’impact sur notre survie.\nLe cœur artificiel n’est donc pas une solution?\nIl y participera, mais à moindre échelle, parce qu’il touchera moins de monde. Nous avons fait des bonds énormes dans ce domaine et bientôt nous les implanterons de manière plus libérale, et non plus seulement en attente d’une transplantation comme c’est le cas aujourd’hui. La qualité de vie avec ces appareils est acceptable, surtout pour quelqu’un qui n’a plus de grandes exigences physiques. Et nos progrès se poursuivent. Je suis convaincu que d’ici cinq ans, nous verrons de plus en plus de seniors munis de ces machines. Les plus jeunes, eux, seront toujours transplantés.\nLe cœur, finalement, est un bon organe.\nAh oui! Excellent même! C’est un moteur qui tombe rarement en panne. Il a éventuellement besoin d’un chirurgien au début ou à la fin de la vie. Mais relativement peu entre ces extrêmes. Au début, parce que des passages trop étroits, des mauvaises connexions ou des communications qui ne se sont pas fermées doivent être corrigés. A la fin, parce qu’une certaine usure s’est installée: les artères coronaires se sont rouillées et les valves se sont rigidifiées. En fait, ce qui lâche primairement est rarement le muscle lui-même – le moteur – mais ses accessoires qui, eux, sont accessibles à la chirurgie ou aux cathéters des cardiologues. Avec l’espérance de vie qui ne cesse d’augmenter, l’avenir de la chirurgie cardiaque est garanti!\nVous exercez désormais aussi à Genève où l’annonce de votre arrivée a créé la polémique en raison de vieilles dissensions. Comment avez-vous été accueilli?\nExtrêmement bien. J’ai craint que cette polémique ne bloque le processus de rapprochement que nous avions amorcé et j’aurais préféré que tout cela se règle en coulisses. Mais bon, aujourd’hui, tout se passe bien. Des deux côtés. Le Professeur Maurice Beghetti, qui lui est responsable de la cardiologie pédiatrique sur les deux sites, a aussi pu démarrer son travail sur de bonnes bases.\nOpérer sur plusieurs sites est essentiel pour un chirurgien de pointe?\nCe qui est essentiel, c’est d’opérer régulièrement et souvent des cas difficiles, pour maintenir son excellence. Isolées, ni Genève ni Lausanne n’obtiennent ces fameuses masses critiques si importantes pour garantir la qualité, alors que fusionnées, elles y parviennent.\nDepuis plusieurs années, vous soignez aussi bénévolement des enfants au Mozambique par le biais de votre fondation «Le Petit Cœur» . L’engagement humanitaire est une évidence pour vous?\nIl l’est devenu, mais ce ne fut pas toujours le cas.\nJ’avais du mal à me convaincre du rôle positif que pouvait jouer la chirurgie cardiaque dans des pays où les priorités essentielles n’étaient pas respectées. Le fait que beaucoup d’enfants n’aient pas accès à l’école m’embêtait profondément. Il me donnait l’impression de mettre la charrue avant les bœufs. J’avoue d’ailleurs n’avoir toujours pas trouvé une réponse satisfaisante à cette interrogation.\nEt qu’est-ce qui vous a finalement convaincu?\nLorsque j’ai saisi les autres aspects de ces missions: la formation du personnel local, la création d’emplois, le fait que les médecins du lieu trouvent sur place un travail intéressant et ne soient plus tentés de quitter leur propre pays. Lorsque finalement j’ai regardé tout cela avec un esprit d’entrepreneur plutôt que de soigneur. Et puis, plus égoïstement, moi aussi, j’en ai tiré profit.\nIl y a ce sentiment d’importance, très particulier, que je n’avais jamais ressenti aussi fortement auparavant. En Suisse, si je me casse un bras, nous aurons un problème pendant une ou deux semaines avant qu’une bonne solution ne soit trouvée, et aucun de nos enfants ne sera pas soigné. Là-bas, vous voyez immédiatement que si vous n’êtes pas là, la plupart des enfants de votre mission ne seront tout simplement jamais opérés.\nVous ne pouvez pas opérer tout le monde. Comment choisit-on?\nLes cardiologues nous envoient rapidement une liste de cas potentiels. J’écarte d’emblée ceux qui sont trop difficiles ou exigeraient des soins trop lourds. Vous savez, quand vos ressources en temps et en moyens sont limitées, vous devez appliquer une logique de guerre: vous faites des choix pour que le plus grand nombre en profite et vous abandonnez les cas graves, même si, potentiellement, ils pourraient être opérés et guéris. Dans ces choix, vous ne devez pas laisser les sentiments adoucir la raison.\nRevenons sur votre élection en tant que Suisse de l’année 2009. A l'époque, vous vous êtes défini comme «un héros accidentel». Pourquoi?\nParce que je n’avais rien fait pour! Tout a démarré avec une interview du «Tagesanzeiger». Jusque-là, personne ne s’était jamais enquis de mon avis. L’impact de cet article fut phénoménal et, dès lors, tous les médias m’approchèrent. Deux ans plus tard, j’étais nominé au Swissaward et je le gagnais. La surprise était totale. Je m’imaginais comme ces spectateurs dans un stade de football qui soudain apparaissent sur l’écran géant, parce qu’un projecteur s’est braqué sur eux. Si le projecteur – dans mon cas le journaliste – s’était arrêté sur un de mes collègues, plutôt que sur moi, ce serait peut être lui qui aurait fini Suisse de l’année!\nUn sondage de «L’Illustré» vous a même récemment désigné «Romand le plus séduisant» et votre popularité est énorme. Cela vous plaît ou vous auriez préféré demeurer dans l’anonymat?\nJe dois être franc: c’est agréable. A Zurich surtout, ma popularité était incroyable. Lorsque les gens me croisaient dans la rue, ils me disaient simplement: «Guten Tag Herr Prêtre!» Je trouvais cela magnifique, d’une belle élégance. Par ces quelques mots, ils me manifestaient le fait qu’ils m’avaient reconnu, sans chercher à m’importuner.\nEt le côté séduisant, vous assumez?\nJ’aurais été élu Suisse de l’année, paraît-il, par le vote des femmes. C’est possible, mais pas à cause de mon physique – je vous rassure – mais bel et bien à cause de mon travail! Quand vous opérez un enfant du cœur – dans notre symbolique, vous sauvez sa vie – alors vous touchez toutes les mères. Et pour elles, il n’y a pas exploit plus éclatant. Alors oui, je suis certainement leur héros, mais en tout cas pas un sex-symbol!\nPhotos: Niels Ackermann - Rezo / Keystone / Istockphoto\nRené Prêtre est né le 30 janvier 1957 à Boncourt (JU). Fils de Denis et de Bernadette, agriculteurs, il est le troisième d’une fratrie de sept enfants.\nAprès une maturité à Porrentruy, il effectue ses études de médecine à Genève. Son diplôme en poche, il s’envole pour New York où il s’oriente vers la chirurgie cardiaque. Sa route le mène en Angleterre, puis en France. En 2002, il devient chef de la chirurgie cardiaque pédiatrique au Kinderspital de Zurich.\nEn 2012, il rentre en Romandie où il prend la tête du Service de chirurgie cardiovasculaire du CHUV. Depuis le printemps dernier, il opère également aux HUG, à Genève. Parallèlement, il opère bénévolement depuis 2006 des enfants au Mozambique via sa fondation «Le petit cœur» et depuis 2011 au Cambodge.\nCertaines personnes en ont réellement besoin. On a tous vu le film «Elephant Man» et c’est une chirurgie qui a tout à fait sa place. Après, si c’est pour pourchasser chaque ridule ...\nJe le connais assez mal, mais je sais qu’il s’est engagé au Gabon où il a fait un énorme travail, en accord avec son époque. Son côté missionnaire ne m’interpelle pas. Moi, c’est plutôt un côté d’entrepreneur qui m’anime quand je me rends en Afrique,\nDu diagnostic prénatal?\nC’est utile. L’enjeu après est de savoir où l’on met le curseur. Je remarque toutefois qu’on imagine souvent sa décision pour tel ou tel cas de figure et que, face à la réalité, celle-ci soudain change très souvent.\nAuteure: Viviane Menétrey\nPhotographe: Niels Ackermann / Rezo


Approches complémentaires : l'équilibre autrement | Institut Curie\nHypnose, sophrologie, acupuncture, auriculothérapie, relaxation… en plus des soins oncologiques de support classiques, différentes approches complémentaires sont utilisées pour retrouver plus de bien-être mental et physique, soulager la fatigue, certaines douleurs ou effets secondaires des traitements.\nAujourd’hui très populaires, elles sont proposées par des praticiens médicaux ou paramédicaux de thérapies complémentaires en hôpital, en clinique, pendant le séjour ou en consultation externe, parfois dans un cadre associatif.\nLes personnes atteintes de cancer ont de plus en plus souvent recours aux thérapies complémentaires\nrelève ainsi le Dr Stéphanie Träger, oncologue médicale et membre de l’Association francophone pour les soins oncologiques de support (Afsos).\nParmi celles-ci, seulement quelques-unes comme l’hypnose ou l’acupuncture ont montré des bénéfices dans certains cancers, par exemple sur la douleur ou les bouffées de chaleur, mais il n’y a aucune raison d’exclure les autres dès lors qu’elles apportent un mieux-être au patient et ne mettent pas sa santé en danger. Aujourd’hui, les médecins en parlent avec leurs patients sans les juger, et c’est une bonne chose : en réconciliant les thérapies conventionnelles et complémentaires, on se rapproche de la santé telle qu’elle est définie par l’OMS, un état de bien-être global qui va au-delà de la prise en charge de la maladie\nPrendre soin de son corps et de son imageParoles d'expert : Dr Carole Bouleuc, cheffe du département DISSPO


Jennifer Aniston : Justin Theroux lui vole ses produits de beauté ! - Closermag.fr\nLe 23 mars 2014 à 11h58\nJennifer Aniston et Justin Theroux à New York, le 12 mars 2014\t© KCS\nJennifer Aniston et Justin Theroux le 10 mars 2014\t© kcs\nJennifer Aniston et Justin Théroux font du shopping à New York le 21 juillet 2013\t© KCS\nJennifer Aniston lors de l'avant-première de Life of Crime à Toronto le 15 septembre 2013\tJennifer Aniston surveille de près ses produits de beauté puisque d'après elle, son fiancé Justin Theroux a tendance à se servir !\nJennifer Aniston a une bonne influence sur son fiancé Justin Theroux en matière de beauté. L’actrice est impressionnée par la façon dont son futur mari prend soin de sa peau religieusement. Il n’hésite pas d’ailleurs à lui demander conseils, et à et se servir… "C’est de l’hystérie. La question, c’est plutôt quels produits il ne détourne pas, explique Jennifer Aniston à E ! News. C’est toujours 'Qu’est que tu utilises ? C’est quoi ça ?', c’est mignon.""Il a une peau parfaite"Les deux tourtereaux se sont rencontrés sur le plateau de Peace, Love et Plus Si Affinités. Récemment, on a dit leur relation très tendue à cause du départ de Justin pour New York pour le tournage de The Leftovers. Pour autant, Jennifer Aniston semble toujours dingue de lui, et ne peut pas s’empêcher de vanter ses qualités. "Il est bon avec sa peau, ça c’est sûr, note-t-elle avec emphase. Il a une superbe peau… Oui, une peau parfaite".L’actrice s’est envolée un peu plus tôt ce mois ci pour la Grosse Pomme afin de passer du temps avec Justin. Des témoins l’ont vu s’arrêter dans le magasin de robes de mariées Kleinfelds, et prendre des photos avec son téléphone portable. Détendue et amicale, Jennifer Aniston a flâné parmi les créations. "Elle n’a essayé aucune robe, elle s’est assise avec un conseiller qui en a apporté quelques dizaines, assure une source du magazine britannique Heat. Elle sirotait son verre de vin, en expliquant avec humour qu’elle avait fait une cure de jus la semaine d’avant et qu’elle avait du coup une moins bonne tolérance que d’habitude".Avec Cover Media\tA propos de Jennifer Aniston\nPeople Anglo-saxons\tGolden Globes : pourquoi Justin Theroux a quitté la cérémonie à la hâte\nAnonyme - Le 23/03 à 12:22\nAnonyme - Le 23/03 à 12:01\nMdr la beauté à tt prix\nJennifer Aniston : Sexy et en solo sur le tapis rouge\nJennifer Aniston pose fièrement sans maquillage (photo)\nJennifer Aniston, nouveau visage des soins Aveeno\nJustin Theroux a décidé de coacher Jennifer Aniston


Tuteur à Montréal en Mathématique et Français Tutorat - Marie-Léa G.\nVous ne pouvez pas contacter Marie-Léa G. parce que son compte est inactif pour le moment.\nDernière connexion : 2013-09-26\nJe suis une étudiante au baccalauréat en mathématiques à l'UdeM. Je détiens donc d'excellentes aptitudes en mathématiques. Je suis également très forte en français, une matière pour laquelle j'ai d'ailleurs obtenu plusieurs mentions au cours de mon secondaire, notamment la mention d'honneur en secondaire 5 pour avoir obtenu les meilleures notes. J'aime beaucoup m'impliquer dans mon milieu, je faisais du bénévolat dans un centre de soins palliatifs dans ma ville natale. En ce moment, je suis responsable de mon café étudiant. De plus, je suis une personne dynamique, ponctuelle, perfectionniste et j'aime beaucoup aider les gens. J'ai d'ailleur déjà aidé plusieurs de mes amis et connaissances à l'école, surtout en français écrit. Je crois donc que je serais une bonne tutrice, capable de mettre les gens en confiance et surtout capable de les comprendre et de les aider à s'améliorer.


EDGE – Les Mondes de Cyborg Jeff\nCJ, 16 juin : s’en va mettre à l’épreuve « sa » nouvelle Z5\n29 juin 2011 cyborgjeff Commentaires 9 commentaires - Post Views: 176\nEt bien voilà ! Après une semaine d’utilisation au quotidien de mon premier Smartphone, je ne voudrais m’en passer ! Au besoin, je vous rappelle qu’il s’agissait d’un très modeste Samsung Galaxy Apollo 5800 à moins de 150€ qui bien que présenté par les vendeurs comme un bon iPhone like me laissait tout de même au départ certains apriori sur ma satisfaction finale !\nTrès vite la mise à jour à Androïd 2.2 via le logiciel Samsung Kies rendait mon téléphone agréable à utiliser et bien pensé. Clairement, disposer à tout moment de mes 4 agenda Google ainsi que des notes intégrées à ceux-ci est un radical bouleversement à ma mémoire défaillante ! Zut il faudrait téléphoner pour dire que l’on aura un peu de retard… Pas de soucis, j’ai le numéro dans Google Agenda. Il faudrait repasser à la maison pour prendre l’adresse de Pierrick & Laurence… Pas de soucis, j’ai cela dans mon Google Agenda ! Et c’est moi qui dit cela… Génial ! L’agenda se synchronise quand je suis connecté à mon WiFi ou celui du bureau (ou un autre d’ailleurs), mais reste accessible, détail compris où que je sois ! Je compte d’ailleurs prochainement ajouter l’utilisation des « tâches » à mon mode de fonctionnement !\nBon, rien que pour cela, le prix en valait l’ iCandle… Et pour le reste.\nLa gestion de nouvelles applications ce fait via le Market d’Androïd. On y trouve clairement tout et n’importe quoi, probablement avec moins de contrôle que sur l’iPhone, mais hormis l’absence d’une application Netvibes qui aurait pu collationner mes flux RSS, j’ai déjà fait de mon SmartPhone un outil chouette ! La gestion des SMS et GoogleChat est très efficaces. Bizarrement même plus claire que l’outil eMail ou Gmail. Ceci dit, sans option 3G/EDGE, la gestion de mes mails depuis mon SmartPhone n’est pas importante pour l’instant, mais je vais tout de même approfondir l’outil.\nEn parlant 3G/EDGE, j’ai installé APNdroid très utile dans mon cas ! En effet, ce type de connexion permet l’accès à Internet depuis le réseau GSM Mobile, ce qui est assez couteux encore chez nous en Belgique. Via ce petit utilitaire, je peux désactiver entièrement ce type de connectivité et m’assurer ainsi que je ne regarde pas Bouba en streaming Youtube à 1€ le Mo.


22 Façons simples de prolonger la vie de tes objets préférés\nUne robe parfaite ou un sweat doudou, un grand sac fourre-tout ou des chaussures confortables : nous avons tous des choses préférées que nous utiliserions tout le temps si nous le pouvions.\nSympa-sympa.com partage avec toi 22 conseils simples sur la façon de prolonger la vie de tes vêtements préférés.\nPour que tes vêtements restent frais dans l'armoire, places-y du bicarbonate de soude. Pour protéger les vêtements des mites, utilise du poivre noir en grains ou de la lavande sèche.\nN'utilise pas de cintre fin en métal parce qu'ils peuvent déformer les vêtements et "déplacer" la ligne des épaules. L'important est de choisir des épaulettes avec une taille adaptée parce que sinon, elles laissent des traces d'étirement sur tes vêtements. Garde tes vêtements tricotés pliés, parce que, sur un cintre, ils pourraient se détendre et perdre leur forme.\nEn lavant les vêtements de couleurs intenses, ajoute une pincée de sel dans ta machine à laver. Pour conserver la couleur des vêtements noirs, tu peux essayer de les rincer dans une solution de café (une tasse de café pour un litre d'eau) ou dans un thé fort.\nPour que les vêtements en laine ne grattent pas, utilise un démêlant pour cheveux à la place d'un adoucissant. Si tu mets les vêtements dans le congélateur pendant la nuit (emballés dans du plastique) avant de les laver, ils ne perdront pas leur couleur.\nAccroche un joli bocal à côté de ta machine à laver. Il te rappellera qu'avant de laver, tu dois vérifier les poches au cas où elles contiendraient des pièces ou tout autre petit objet qui peuvent abîmer le vêtement mais aussi la machine à laver.\nPour que la partie inférieure de ton pantalon ne se froisse pas et garde sa forme, couds quelques pièces dans l'ourlet du bas.\nAvant d'utiliser tes nouveaux collants en nylon, humidifie-les dans de l'eau, mets-les dans un sac plastique et place-les dans le congélateur pendant 6-8 heures. Après cela, ils ne s'émailleront pas aussi facilement.\nPour que les boutons ne tombent pas, applique un vernis transparent sur leur couture. Si la fermeture Éclair se bloque, frotte-la avec du savon.\nSi tu as une tache de graisse sur tes vêtements, saupoudre-la immédiatement de talc ou de farine, ou frotte-la avec une craie pour absorber la graisse. Après cela, lave-les comme d'habitude.\nTu dois conserver n'importe quel objet en cuir dans des housses. Pour les chaussures, utilise des boîtes en carton ; pour les sacs et les vêtements, des sacs en tissu que tu peux remplacer par un tee-shirt ou une vieille taie d'oreiller. N'utilise pas de plastique pour le rangement parce qu'il ne laisse pas rentrer l'air, ce qui peut abîmer le cuir.\nN'expose pas les vêtements en daim au soleil pendant longtemps parce qu'il brûle les pigments et les vêtements peuvent prendre un ton bleu ou verdâtre.\nLes vêtements en cuir blanc gardent leur couleur pendant plus longtemps si tu les frottes de temps en temps avec un cocktail de lait et de blanc d'œuf battu.\nPour conserver la couleur foncée du cuir (marron, bordeaux, noir), frotte-le systématiquement avec du marc de café enveloppé dans un torchon doux.\nPour enlever les craquelures peu profondes du cuir, humidifie un disque de coton avec de la crème pour le corps et nettoie la zone problématique. L'usure légère sur le cuir peut s'éliminer si tu la frottes plusieurs fois avec de la glycérine ou avec une peau d'orange.\nPour enlever les taches sur le daim, humidifie une boule de coton avec de l'ammoniaque, frotte fortement les zones problématiques. Après que l'alcool s'est évaporé, passe sur toute la surface une brosse spéciale, une gomme ou une brosse à dents avec des poils doux.\nSous les vestes en cuir, mets des chemisiers avec un col haut ou utilise une écharpe ou un foulard. Cela préviendra l'apparition de zones brillantes dans le cou. N'utilise pas les vestes en cuir claires avec des vêtements sombres : les taches des tissus délavés sont difficiles à enlever.\nLe cuir absorbe bien les arômes. Pour éviter les odeurs désagréables quand tu ranges les vêtements, place dans les poches du café, des sachets de thé ou du charbon actif.\nLes ceintures vernies ne doivent pas se ranger pliées pendant longtemps parce que des fissures peuvent apparaître. Il est préférable d'accrocher ce type d'accessoires sur la tringle de l'armoire ou sur un cintre.\nFais quelques trous dans les boîtes dans lesquelles tu gardes les chaussures et autres objets vernis pour assurer une bonne circulation de l'air. Pour que les objets ne se touchent pas dans la boîte, mets-les dans des collants en nylon ou enveloppe-les dans un papier type toile (pas dans du journal !).\nPour éliminer les taches sur les objets vernis, lave-les avec un nettoyant pour vitres. Le jus d'oignon t'aidera à retrouver le brillant : frotte simplement les objets avec la moitié d'un oignon. Pour dissimuler les petites égratignures sur un sac vernis ou des chaussures, tu peux utiliser un vernis de la même couleur.\nAprès avoir enlevé tes chaussures vernies, glisse à l'intérieur des sachets de riz ou de sel pour qu'ils absorbent l'humidité qui abîme le vernis. La surface laquée ne laisse pas rentrer l'air, par conséquent, pour prévenir la transpiration excessive, utilise des produits spéciaux. Sinon tes chaussures perdront leur forme.\nLes jours d'hiver, les chaussures vernies se mettent dix minutes avant de sortir, pour que le cuir ait le temps de se chauffer : le changement brutal de température l'abîme.\nBased on materials from Wiki How, stylecaster, lollipuff


Macaron au chocolat (meringue française) - Andorfine-kitchen\nVoici les macarons que j’ai réalisé pour l’anniversaire de « Mayane » dimanche 3 avril 2011.\nJugement familial : Il fallait qu’ils soient nickel !\nIngrédients pour des macarons au chocolat :\nIngrédients pour 24 macarons : (meringue française)\n120 gr de blancs d’œufs (environ 3 œufs)\n2 cuillères à soupe de colorant alimentaire jaune\n220 gr de chocolat Nestlé Dessert\nDans un mixeur, mélangez la poudre d’amande et le sucre glace. Bien mixer.\nPréchauffez le four th5, à 150°.\nSur une plaque en silicone, passez au chinois* la préparation sucre glace/poudre d’amande, et enfournez 3 min !\n(*Le chinois est une passoire fine, généralement conique, utilisé pour passer (c’est à dire filtrer) une préparation. Son nom vient de sa forme qui évoque le traditionnel chapeau chinois (c’est pas moi qui le dit, c’est Wikipédia !).\nDans un saladier mettez 120gr de blancs d’œufs, cela représente l’équivalent de 2 gros œufs (ou 3 œufs plus petits), oui c’est de toute logique me direz vous !\nMontez les blancs d’œufs, n’oubliez pas d’ajouter une pincée de sel pour garantir la fermeté des blancs !\nUne fois que vous avez fait le fameux test de renverser le bol au dessus de votre tête pour voir si ils étaient bien fermes, ajoutez le sucre.\nMixez à nouveau et ajoutez le colorant alimentaire. La couleur va s’éclaircir lors de la cuisson, donc n’hésitez pas à mettre 2 grosses cuillères à soupe !\nLa partie délicate peut commencer… Incorporez la préparation amande/sucre glace petit à petit à vos blancs d’oeufs.\nPrenez une maryse (spatule en silicone).\nPetit cours d’histoire : Maryse de Montpetit (1512 – 1578) était patissière pour la Cour Royalede François 1er. C’est en faisant des galettes d’avoines pour le Roi qu’elle donna son nom à cette spatule. Le Roi fut tellement satisfait de sa préparation qu’il accorda à Maryse Montpetit le titre de baronne et ajouta la particule de noblesse à son nom.\nAvec la maryse, mélangez délicatement la préparation, toujours dans le même sens, en soulevant de bas en haut la préparation, tout en tournant, on peut parler de « tourbillon lent », autre expression inventée il y a quelques secondes…\nLa prochaine fois que je ferai des macarons, je posterai la photo du mélange si particulier, qui fait toute la différence !\nIl faut que votre préparation soit bien homogène. Remplissez une poche à douille, et mettez y la préparation.\nSur une plaque en silicone (oui Thibault, une plaque en SILICONE est indispensable !), faites des petits ronds (3cm de diamètre max).\nLa deuxième rangée de macaron doit être disposée en quinconce. (Voir la photo ci dessous).\nAfin de libérer toutes les bulles d’air de vos futurs macarons, tapez la plaque deux ou trois fois, sur une table (vous la lâchez si vous préférez à 10 cm au dessus de la table).\nCela va permettre aux macarons d’être bien lisses, et d’avoir cette petite couronne si craquante.\nLaissez reposer à température ambiante vos macarons pendant une heure.\nEnfournez la plaque dans votre four, th5, 150° entre 10 à 13 min.\nLa cuisson des macarons est très très difficile à maîtriser. J’ai réussi à trouver la bonne cuisson au bout de 4 tentatives ! (Ne préchauffez pas votre four).\nRetirez vos macarons du four, laissez les refroidir et garnissez les de ganache au chocolat noir (voir recette « Ganache »).\nMettez vos macarons 12 h au réfrigérateur.\n1,2,3, Dévorez les !


Danielle Knott (Carmeuse), HR Manager Of the Year 2019: "Nous sommes dans une logique de valeur et pas de coût" - Entreprises - Trends-Tendances\n04/10/19 à 15:24\nMise à jour le 07/10/19 à 13:44\nCarmeuse est une pépite de l'industrie belge. Pourtant, peu de gens savent réellement ce qu'elle fait. A part qu'elle produit de la chaux. C'est logique puisque c'est une société purement B to B. N°2 mondial, Carmeuse produit des dérivés de la chaux et du calcaire qui sont utilisés dans différentes industries : la sidérurgie, la construction et le bâtiment, la fabrication du verre et du papier, le secteur de l'épuration de l'eau et des gaz de combustion, etc. Société dirigée par une même famille, les Collinet, depuis cinq générations, elle emploie près de 5.000 personnes dont près de 400 en Belgique. Elle possède 90 sites disséminés dans 20 pays pour un chiffre d'affaires d'1,2 milliard d'euros. Au début des années 2000, Carmeuse a décidé de mettre en place une coupole centralisée qui gère les ressources humaines dans l'ensemble des sites et permet de déployer des stratégies RH mondiales. A la base de cette révolution humaine : Danielle Knott. La chief human resources officer (CHRO) est aussi membre du comité exécutif du groupe et, à ce titre, participe à toutes les décisions stratégiques de l'entreprise. Ces accomplissements valent à la jeune quinqua de décrocher le titre de HR Manager of the Year 2019 attribué par les magazines Trends- Tendances et Trends. TRENDS-TENDANCES. Cette récompense est importante pour vous ? DANIELLE KNOTT. Sincèrement, pour moi, c'est une reconnaissance mais pas plus que cela. La reconnaissance des gens avec lesquels je travaille, au sens large, est plus importante. Mais, par contre, pour Carmeuse, c'est un prix très important ! Cela donne de la visibilité à un secteur qui n'est pas toujours perçu comme très sexy. C'est une très belle récompense pour notre employer branding. Pourquoi pensez-vous avoir gagné ? A cause de mon rôle international et stratégique sans doute. Et aussi parce que je suis très active dans les RH en Belgique. J'y ai des contacts très étendus. Et puis, je suis un membre très actif du HR Forum. HR Forum ? C'est un réseau informel de responsables de ressources humaines issus de sociétés belges qui ont plus d'un milliard d'euros de chiffre d'affaires. J'ai bien dit " belges ". Donc on n'y retrouve plus mes collègues de Delhaize ou de BNP Paribas Fortis mais bien ceux de Besix, UCB, CFE, Puratos, Umicore, Solvay, Aliaxis, Vandemortele ou Lhoist, par exemple. Nous avons beaucoup de choses en commun en termes de RH. Les sociétés sont souvent de taille similaire et avec des activités surtout internationales. Ce forum sert à partager nos bonnes pratiques, à tester des idées ou à parler des problématiques futures. Vous avez dit que le secteur où évolue Carmeuse n'était pas très sexy. Le rendre plus attrayant, c'est votre plus grand plus défi en termes de ressources humaines ? Oui, mais ce n'est pas le seul. Ce premier défi tient en trois mots : attirer, développer et retenir. C'est un problème universel mais qui est plus compliqué chez nous. En Belgique, je ne m'en sors pas trop mal et l' employee turnover est très faible. Parce que nous sommes une société tournée vers l'international qui peut donc proposer aux ingénieurs de beaux trajets de carrière. Si je sors de la Belgique qui compte moins de 10% de nos effectifs, que constate-t-on ? D'une part, que les ingénieurs sont de moins en moins intéressés par notre secteur. D'autre part, que ce secteur peut être perçu comme peu sexy. C'est un problème plus aigu encore aux Etats-Unis qui est notre plus grand marché. La majorité des ingénieurs civils se dirigent vers les boîtes high-tech. Quatre-vingt pour cent de nos ingénieurs y sont donc des Sud-Américains... En outre, nous ne sommes pas une entreprise américaine et cela joue aussi beaucoup. Enfin, nos sites, et c'est normal, sont éloignés des centres urbains. Il est donc difficile d'y attirer des jeunes. Aux Etats-Unis, se pose aussi le souci de la formation. Figurez-vous qu'il y très peu de filières qui forment des ouvriers qualifiés. Nous avons donc dû mettre en place une formation spécifique en électricité et en mécanique. Cela coûte cher mais nous n'avons pas d'autre solution. En Inde, il n'y a que de très bonnes filières techniques. Dans les pays de l'Est, les gens sont bien formés mais ne veulent pas rester dans leur pays ! Avec l'aide de la Fondation Roi Baudouin, la Fondation Carmeuse met en place des projets éducatifs pour l'enfance défavorisée. La Roumanie est l'un de nos plus beaux projets. Les enseignants et les élèves viennent en stage sur nos sites. C'est une façon de les fidéliser et de les attirer. D'une manière générale, j'aime beaucoup les partenariats avec les écoles. Y compris en Belgique. Vous avez dit que ce n'était pas votre seul défi. Quels sont les autres ? La digitalisation évidemment. Mais aussi le développement durable, un thème cher aux jeunes. Nous sommes perçus comme une industrie polluante, ce qui n'est pas génial pour l' employer branding. Carmeuse a toujours été fort discrète sur ses accomplissements mais là, nous avons décidé de communiquer sur le sujet pour rétablir la vérité. Nous avons installé près de 22.000 panneaux photovoltaïques sur deux de nos sites belges. Nous réhabilitons nos carrières. Nos sites sont beaux : nous les transformons en lacs avec création de biodiversité au niveau de la faune et de la flore. Des associations spécialisées travaillent avec nous et des espèces quasi disparues en Belgique s'y développent bien. Cela ne se sait pas. Ou peu. Enfin, la seule chose qui me préoccupe beaucoup, c'est le choix de nos futurs leaders et leur développement. Vous voulez parler de la succession de l'actuel CEO, Rodolphe Collinet ? Oui mais pas seulement. La succession des dirigeants des filiales et du comité exécutif. Il faut établir des plans à court et long terme pour cela. Le n°1 et le n°2 du groupe vont partir dans 10 ans. Cela va vite. C'est un fameux challenge quand on connaît l'histoire de la maison. Aujourd'hui, il faut a priori partir du postulat que ce ne sera pas quelqu'un de la famille après Rodolphe. Le sujet de cette succession est important et sensible. Et il nous faut trouver et développer quelqu'un qui ait l'expérience, les compétences, l'envie et l'approbation du conseil d'administration et des actionnaires. Vous êtes l'un des cinq membres du comité exécutif du groupe. Est-ce à dire que vous avez votre mot à dire sur tout ? Nous l'avons tous les cinq, ce mot à dire ! Nous sommes tous impliqués de la même manière et chacun discute et participe à la décision de tous les aspects du business. C'est une équipe que notre CEO a voulue petite pour des questions de rapidité et d'agilité. Faut-il avoir un CEO à l'écoute pour avoir un service RH performant ? Oui, c'est indéniable. J'ai cette chance depuis le début. Rodolphe est ouvert aux nouvelles idées. Il aime comprendre ce que les nouvelles pratiques peuvent nous apporter en plus. Il est très attentif aux défis HR et s'avère un support important de nos programmes HR. Tout le comité exécutif est comme lui. Ils savent tous que pour réussir il faut des collaborateurs performants et donc heureux. Carmeuse semble être dans une logique de valeur. Ce n'est pas un discours courant surtout dans les RH où c'est souvent la logique de coût qui l'emporte. Nous sommes pleinement dans cette logique de création de valeur à long terme plutôt que dans celle du coût à court terme. Mes business cases présentés devant le comité exécutif sont orientés dans ce sens. J'ai initié la réflexion sur la digitalisation de nos services chez Carmeuse. Au début, mes collègues n'étaient pas convaincus mais maintenant, on avance : maintenance prédictive, RH, fours autonomes incluant l'intelligence artificielle, etc. Carmeuse n'a pas toujours été pionnière mais pour l'IA et le digital, nous devons être dans les premiers. Ce sont des investissements, certes, mais pour des réductions de coût par la suite. Aussi dans le recrutement où chaque échec coûte cher à l'entreprise. Si on peut déployer un système qui affine la sélection, je suis preneuse. L'IA dans les RH, ce n'est donc pas une maladie honteuse comme on peut l'entendre ici et là ? Mais pas du tout ! Résister à cela est une perte de temps et d'énergie puisque, de toute manière, cela arrive. Alors autant être à la pointe. J'aimerais développer un chatbot pour toutes les questions administratives répétitives. Le contact humain n'y est pas efficace. Je préfère mille fois que mes collaborateurs passent du temps dans le développement et la formation des employés. Là est la valeur ajoutée. Pareil dans le recrutement. Nous perdons du temps, nous faisons trop appel à des recruteurs extérieurs. Pour des raisons géographiques et de coût : je n'ai pas des spécialistes en recrutement dans tous les pays et il y a aussi le problème de la langue. L'IA permettrait d'alléger tout cela et d'être plus efficace partout. Scanner des C.V. n'a aucun intérêt. Je préférerais digitaliser une partie de notre recrutement et libérer du temps pour faire du lien humain lors de l' onboarding de nos nouveaux employés, avec les écoles, les associations d'alumnis, etc. Le digital permettrait aussi d'éviter les biais et de prendre toujours le même genre de profils ou les gens issus des mêmes écoles. C'est la première leçon des RH : on engage trop souvent des gens qui nous ressemblent. Le digital et l'IA vont aussi pousser à faire évoluer certains métiers. Il faudra prévoir des formations, non ? Je suis prête à développer les ouvriers et les employés de l'entreprise pour qu'ils puissent se former à de nouvelles compétences. Mais s'accrocher à des jobs qui vont disparaître parce qu'ils n'ont plus de raison d'être, c'est contre-productif. Alors, oui, j'ai apprécié le courage de Dominique Leroy et de son plan. Elle n'avait pas le choix sinon sa boîte serait morte. La concurrence ne va pas l'attendre. Il ne faut pas être naïf. Une partie de la population active n'arrivera pas à prendre le train digital. Mais il faut que ce soit un minimum. Dans beaucoup de secteurs, les syndicats s'accrochent à des causes perdues au lieu de se pencher sur les solutions. La question est surtout : Comment préparer nos employés à faire autre chose ? . Avant la création de cette coupole, chaque pays gérait ses RH dans son coin ? Oui, il n'y avait ni coordination, ni politique globale. Mais j'avoue que les débuts n'ont pas été simples. Chez Carmeuse, on n'impose pas. Il faut démontrer la valeur ajoutée au business. Le discours top-down pur et dur ne passe pas bien. Alors, il faut prendre son bâton de pèlerin et aller convaincre in situ. Et croyez-moi, on ne convainc pas un Américain de la même façon qu'un Thaïlandais. Les cultures et les façons de faire sont différentes. Cela fait la richesse de mon job mais aussi sa complexité. Aujourd'hui, c'est plus facile car les managers me connaissent bien et que j'ai participé à l'engagement d'une grande partie des comités de direction des régions ! Mais oui, depuis qu'il y a cette coupole, nous avons une politique globale de recrutement, de talents, de performances, de rémunérations et de bonus. J'ai aussi beaucoup travaillé sur le développement du management en interne : donner des possibilités de progression à nos collaborateurs est un outil puissant pour motiver. L'an dernier, à l'occasion de l'élection HR Manager of The Year précédente, vous m'aviez parlé du développement de l'expérience employé aussi. Oui, c'était le tout début. Des sessions de hackathon pour créer une véritable expérience employé. Ce fut une formidable réussite qui a débouché sur de nouveaux projets concrets. A l'époque, je vous disais que les RH n'évoluaient pas dans une tour d'ivoire. C'est plus que jamais vrai. Nous sommes en train de revoir les processus de gestion de la performance. Avec l'aide de Talmundo, nous avons digitalisé notre onboarding pour intégrer les nouveaux bien avant leur arrivée dans l'entreprise. Le hackathon a aussi débouché sur le besoin de créer une interface intuitive qui, outre l' onboarding, permette de donner du feed-back, de créer du lien entre collaborateurs, de gérer les processus de performance, de talent, de formations. L'étape suivante serait de faire du matching en termes de mobilité interne comme Solvay l'a imaginé dans son appli interne avec la solution Clustree, etc. Mais il faut une cohérence dans tout cela. Aucun système ne vous propose l'ensemble et nous n'avons pas les moyens de développer, en interne, une telle interface. Et, encore moins, de la faire évoluer par la suite. Donc je dois trouver des solutions que je peux greffer sur les applications SAP ou Oracle que j'ai déjà. Mais j'aime la force créative des start-up qui viennent secouer la rigidité de ces grosses boîtes. En fin de compte, combien de personnes dirigez-vous ? Pas loin d'une centaine. Nous sommes 12 à Louvain-la-Neuve, quatre pour la coupole et huit qui travaillent pour l'Europe. Ils sont une trentaine au total à couvrir le Vieux Continent. Le plus gros service est aux Etats-Unis. Ils sont une cinquantaine. Avec tous les responsables RH des régions, j'ai un lien hiérarchique fonctionnel. Mais cela va bien au-delà : je les ai tous engagés ou promus, coachés, etc. Il y a une véritable confiance et même un attachement. Je passe près de 50% de mon temps à l'étranger, et dans les pays trop petits pour avoir un service RH, c'est moi qui gère. Avec un interprète au début mais une des premières choses mises en place partout est la connaissance de la langue anglaise par le management... En plus de votre rôle de DRH, vous êtes aussi CEO d'une filiale de Carmeuse appelée TECforLime. Carmeuse existe depuis bientôt 160 ans et nous avons acquis une expérience folle dans plein de domaines : la calcination ( la transformation du calcaire en chaux dans un four, Ndlr), la géologie pour trouver la bonne matière première, l'exploitation de carrières, etc. Cette expérience, TECforLime, soit une vingtaine de personnes, la met à disposition de l'interne mais aussi d'autres entreprises. Des services techniques complets qui peuvent aller de la construction d'une usine à chaux à des conseils plus spécifiques ou encore à un support à distance. C'est une filiale d'engineering qui démarre et je ne veux pas la voir grandir trop vite. Vous pourriez faire autre chose que des RH alors ? Je connais bien notre métier, oui. Mais les RH, c'est mon bébé et je pense apporter une véritable valeur ajoutée à l'entreprise. Mais si le comité exécutif devait me proposer autre chose, je l'examinerais attentivement. Mais ce n'est pas d'actualité à ce stade et je ne quitterai pas mon poste sans avoir de successeur prêt à me remplacer. Et on en revient aux plans de succession ( rires)...


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Entrepreneurs d’Argenteuil récompensés - Édition André Paquette\nle Mercredi 24 mars 2021 21:51 | mis à jour le 8 avril 2022 19:42 L'ARGENTEUIL\nEntrepreneurs d’Argenteuil récompensés\nFrédéric Turgeon-Savard, Jean-Sébastien Lépine, Joël Alarie et Léandre Chagnon sont quatre des cinq administrateurs de la ferme coopérative biologique La Roquette. L’entreprise est une des deux de la MRC d’Argenteuil ayant été choisies pour recevoir une bourse d’honneur de la part du gouvernement du Québec.\nLa ferme coopérative La Roquette ainsi que Forage LLE, deux entreprises de jeunes entrepreneurs de la MRC d’Argenteuil, ont raflé des bourses d’honneur offertes par le gouvernement du Québec dans le cadre de la remise des 75 bourses d’honneur 2020 du ministère de l’Économie et de l’Innovation du Québec.\n«C’est le soutien disponible pour les nouveaux entrepreneurs et l’organisation des réseaux d’affaires qui ont été décisifs pour nous dans la région. C’est grâce à des programmes comme Place aux jeunes en région que nous avons choisi Argenteuil. Éric Poulin, agent accompagnateur, a été très utile pour nous aider à apprécier la région et s’y établir» explique Jean-Sébastien Lépine, administrateur de la ferme coopérative La Roquette située à Brownsburg-Chatham et lauréat d’une bourse d’honneur de 25 000$ décernée à cinq entreprises récipiendaires de la région des Laurentides. La ferme produit plus d’une quarantaine de légumes pour différentes entreprises en plus de fournir des paniers de légumes à des foyers de la région.\n«Il semble avoir une bonne activité entrepreneuriale dans Argenteuil. Je pense que les efforts de la MRC, des municipalités et du gouvernement ont contribué à créer un environnement local où les nouveaux entrepreneurs sont appuyés, soutient M. Lépine. Ça donne des résultats et ça fait une région très dynamique.»\nLa ferme La Roquette est l’un des deux gagnants de la bourse du gouvernement et n’en est pas à sa première récompense. L’équipe initiale de cinq personnes a découvert une parcelle de terre très riche dans Brownsburg-Chatham, correspondant à ses besoins. L’entreprise a commencé sa production en fournissant une compagnie de choucroute gaspésienne. «Pour nous, la COOP est la meilleure forme d’entreprise pour notre ferme. C’est un véhicule qui permet à ceux qui le veulent et qui y travaillent de participer à l’entreprise et d’en tirer profit. Elle permet aussi facilement qu’elle continue d’opérer dans le futur en étant gérée par ceux qui s’investiront dans le conseil d’administration de la COOP» explique M. Lépine.\nUne deuxième bourse a été décernée à Jean-François Lavallée, un entrepreneur de Saint-André-d’Argenteuil. Forages LLE, née il y a près de cinq ans, a créé des produits de détection pour l’analyse de terres dans divers projets résidentiels, commerciaux et industriels. «Je suis très reconnaissant de recevoir cette bourse d’honneur. Elle va nous aider énormément dans nos projets et dans nos dépenses telles que pour la mise en marché de nos produits. Dans notre industrie, c’est très long avant que l’entreprise porte des fruits, alors c’est un bon coup de pouce», explique M. Lavallée.\nForages LLE utilise des technologies qui facilitent énormément l’analyse des terres, réduisant le temps nécessaire à chaque intervention. Il s’agit de produits dont l’utilisation est très répandue aux États-Unis. La compagnie est donc parmi les chefs de file dans le secteur. Jean-François Lavallée a complété son baccalauréat à l’UQUAM en géologie avant de se lancer dans l’entrepreneuriat relié à son domaine d’expertise. Sa famille est originaire d’Argenteuil, son choix de région s’est donc fait tout naturellement. «Pour ma part, je ne peux pas me prononcer sur les raisons qui font que la MRC connait une bonne activité entrepreneuriale, mais je vois bien qu’il semble avoir un renouveau économique dans le secteur. L’activité accrue est peut-être reliée au boum immobilier, mais je ne peux le confirmer» se questionne M. Lavallée.\nLes deux entreprises lauréates de cette bourse auront ainsi un incitatif financier qui leur permettra d’avancer sur des assises plus solides. La ferme La Roquette a inscrit des projets prometteurs dans leur plan quinquennal. Parmi eux se retrouvent un élevage de poules pondeuses et à chair. Les projections comprennent également une filière porcine. Il prévoit élever des porcs de race Berkshire et Tamworth, plus rustiques qui seront en pâturage. «Leur viande a des qualités très appréciées. Nous prévoyons également élever des canards, projet qui sera dirigé par Marie-Lyne Bélair. Nous avons plusieurs projets qui s’inscrivent sur un échéancier plus long, de cinq ans et plus» ajoute Joël Alarie, celui qui s’implique dans la filière animale de cette ferme coopérative biologique.


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Or l’analyse des puissances montantes ne peut se faire qu’au prisme de leur vision du monde.\nDans ce contexte, quelles seront les puissances de demain ? Quels seront les facteurs déterminants pour l’exercice de la puissance ? Existera-t-il à l’avenir un décalage entre l’exercice de la puissance sur terre et sur mer, dans les airs et l’espace?\nLes puissances de demain sauront elles cohabiter ? Trouveront-elles des modalités nouvelles d’association ? Pourront-elles rayonner sans menacer la paix ? 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Un reliquaire catholique parmi les restes des premiers colons aux Etats-Unis - La Croix\nUn reliquaire catholique parmi les restes des premiers colons aux Etats-Unis\nAlexis Ngadjama (avec AFP) , le 30/07/2015 à 15h30\nUn reliquaire catholique a été découvert dans la tombe du capitaine Gabriel Archer, un membre de l’élite des premiers colonisateurs anglais de la ville américaine de Jamestown.\nUn coffret a été découvert dans la tombe du capitaine Archer, contenant des fragments d’os et une minuscule ampoule emplie d’eau bénite ou de sang. / YASMINE CANGA-VALLES/AFP\nDes ossements de quatre personnalités britanniques ont été retrouvés à Jamestown, en Virginie, dans le chœur de la vieille église de la ville. Ils ont été identifiés par les archéologues comme étant ceux du révérend Robert Hunt, de Sir Ferdinando Wainman et des capitaines William West et Gabriel Archer, qui figuraient parmi les premiers colons anglais en Amérique.\nUn mystère accompagne la découverte de ces ossements : un coffret a été découvert dans la tombe du capitaine Archer, contenant des fragments d’os et une minuscule ampoule emplie d’eau bénite ou de sang, rapporte, mardi 28 juillet, le quotidien américain The New York Times.\nSachant qu’un reliquaire relève surtout des pratiques du catholicisme, comment expliquer sa présence dans une tombe anglicane ?\nPlusieurs hypothèses d’explications\nSur le site de la Fondation Jamestown Rediscovery, on peut lire plusieurs hypothèses qui pourraient expliquer la présence inattendue du reliquaire : Gabriel Archer serait en fait catholique, mais pratiquerait sa foi en cachette. Certains pensent même que le capitaine était, en réalité, un prêtre catholique clandestin. Autre explication : il a été enterré par des catholiques.\nOn pourrait enfin aussi imaginer que ce coffret avait une signification particulière dans la communauté anglaise de l’époque. Dans tous les cas, l’histoire religieuse de cette colonie présente un grand intérêt pour la recherche. « C’est une découverte majeure, ces quatre hommes sont les personnalités anglaises les plus anciennes à être découvertes en Amérique », assure Jim Horn, le président de l’association historique Jamestown Discovery.\nCes personnalités sont mortes entre 1608 et 1610 de maladie, à l’exception du capitaine William West, tué par les Amérindiens lors d’une expédition. Leur enterrement dans le chœur de la première église anglicane de la colonie justifie leur rang et leur importance dans la communauté des colons anglais.\nLes recherches vont se poursuivre pour tenter de clarifier l’histoire de la ville de Jamestown et de ses colons anglais. Cependant, avec la découverte de ce reliquaire, on tentera d’en savoir plus sur les convictions religieuses des uns et des autres.\nLa vieille église qui fait l’objet de ces fouilles est la plus ancienne église protestante des États-Unis. Elle a servi de lieu de culte de 1608 à 1616. La Virginie est la première colonie britannique en Amérique.\nAlexis Ngadjama (avec AFP)\n➢ Etats-Unis: après 400 ans, les restes de l'élite de colons anglais exhumés en Virginie\n➢ Qui sont les anglicans ?\nUn coffret a été découvert dans la tombe du capitaine Archer, contenant des fragments d’os et une minuscule ampoule emplie d’eau bénite ou de sang.\nBones, from one of four of the early leaders of Virginias's Jamestown settlement, are seen near a silver box believed to be a Catholic reliquary resting on top of Capt. Gabriel Archer’s coffin, suggesting that at least one of the colonists retained his Catholic faith, are displayed at the Smithsonian Institute in Washington, DC on July 28, 2015. In July 2015, a team of scientists from the Smithsonian’s National Museum of Natural History and Jamestown Rediscovery announced the identities of Rev. Robert Hunt, Capt. Gabriel Archer, Sir Ferdinando Wainman and Capt. William West, high-status leaders who helped shape the future of America during the initial phase of the Jamestown colony, which was the first successful British colony that gave rise to modern day America. AFP PHOTO/ YASMINE CANGA- VALLES\nAlexis Ngadjama (avec AFP), le 28/09/2015 à 15h30


Le DGEQ est en retard de 40 ans! | Nouveaux Cahiers du socialisme\nAccueil - Actualités et conjonctures Le DGEQ est en retard de 40 ans!\nLe DGEQ est en retard de 40 ans!\nSuite aux pressions exercées par les partis d’opposition, le Directeur général des élections du Québec (DGEQ) vient de confirmer qu’il enquêterait sur le financement des partis politiques durant les 20 dernières années. C’est une victoire, comme l’a souligné le député solidaire Amir Khadir. Mais ç’aurait dû se faire bien avant.\nEn effet, la Loi sur le financement des partis politiques adoptée en 1977 sous le gouvernement Lévesque «confiait au Directeur général des élections exactement les mêmes pouvoirs d’enquête sur les finances des partis politiques que ceux qu’a possédés la Commission Charbonneau. Tous les DGE depuis 1977 auraient pu et auraient dû veiller sur l’application rigoureuse de la loi. De toute évidence, ils ne l’ont pas fait. Pourquoi ?»\nCette citation on ne peut plus explicite est tirée d’un livre paru récemment, Robert Burns, le ministre de la démocratie citoyenne, écrit par André Larocque. Ce dernier était sur la ligne de front lors de l’adoption de cette réforme puisqu’il occupait le poste de secrétaire associé au Secrétariat à la réforme électorale et parlementaire dont Burns était le titulaire.\nMais, par opportunisme électoral, aucun des deux partis qui se sont succédé au pouvoir depuis 1977 n’a octroyé par la suite de ressources financières suffisantes au DGE pour qu’il embauche le nombre d’enquêteurs nécessaires afin qu’il puisse exercer efficacement le rôle de chien de garde de la démocratie qui lui est dévolu par la loi. Ce dernier s’est contenté de sanctionner des peccadilles. Il a fallu la tenue de la Commission Charbonneau pour dévoiler les stratagèmes, comme le recours à des prête-noms, qui ont permis de bafouer la loi pendant des décennies.\nMais au fait le DGE les a-t-il enfin ces fameuses ressources qui lui permettraient d’exercer son rôle de surveillance et de contrôle ? Non. Alors la récente annonce ne serait-elle qu’une parade pour rassurer l’opinion publique ? Pourtant il faut absolument éradiquer la culture de collusion en politique telle que l’ont pratiquée jusqu’ici les vieux partis au Québec si l’on veut que les citoyens recommencent à avoir confiance en la chose publique.\nCrédit photo: http://www.rcinet.ca/fr/2013/12/03/le-canada-toujours-parmi-les-10-pays-les-moins-corrompus-du-monde/\nArticle précédentBrésil : « ceci n’est pas une lutte de classes »…\nArticle suivantRésister à la guerre


ADN : Bienvenue à Gattaca! - Vu du Droit\nLa reine des preuves détrônée par la preuve reine.\nL’actualité vient de nous donner une nouvelle illustration du rôle quasi-magique que joue désormais la recherche de l’ADN dans le processus judiciaire. 527 personnes, en grande majorité les élèves mineurs d’un lycée de Charente-Maritime, ont été invitées à accepter un prélèvement de salive permettant de dresser leur profil génétique. Un viol a été commis au mois de septembre dans ce collège et, jusqu’à présent, les investigations n’ont pas permis d’en identifier l’auteur. D’où cette opération massive qui est à notre connaissance la deuxième du genre après celle décidée par Renaud Van Ruymbeke dans l’affaire Dickinson. Une jeune britannique avait été violée et assassinée dans une auberge de jeunesse située sur le territoire de la commune de Pleine Fougères. Quelques jours plus tard, un SDF était arrêté. Mis en condition à l’ancienne par les enquêteurs, pendant les 45 heures de sa garde à vue, il finit par avouer. Les gendarmes et le juge instruction s’en remettant (nous ne sommes qu’en 1996) aux vertus de la traditionnelle reine des preuves, l’aveu. Le SDF sera immédiatement incarcéré. Au bout de 17 jours, l’analyse ADN permettra de le disculper. Un nouveau juge d’instruction décidera quelques mois plus tard, de soumettre l’ensemble des hommes du village âgés de 15 à 35 ans (?) soit 170 personnes à un prélèvement. La recherche sera étendue au-delà de Pleine Fougères à 3500 personnes. Sans résultat. Le véritable coupable sera arrêté presque par hasard aux États-Unis cinq ans plus tard. Il sera confondu par son ADN…\nC’est en fait, la fameuse affaire Guy Georges, « le tueur en série de l’Est parisien », qui donnera le véritable coup d’envoi de l’utilisation de ces méthodes par la création d’un fichier. Dans cette affaire, un expert avait pris sur lui, en violation des règles de la CNIL de faire une recherche manuelle. Cela aboutit à l’identification du tueur, mais aussi à la constatation qu’il avait déjà été entre les mains de la police et de la justice. L’existence du fichier aurait permis d’éviter plusieurs récidives. La loi a alors créé le fichier national automatisé des empreintes génétiques (FNAEG ) qui doit comporter aujourd’hui près de 3 millions de noms. Prévu au départ pour les délinquants sexuels, il a été depuis singulièrement étendu. Et, l’existence de fichiers non-officiels est un secret de polichinelle.\nDepuis le début des années 2000, l’utilisation de l’ADN s’est généralisée dans les enquêtes judiciaires faisant du profil génétique la preuve reine. On parlait auparavant de la religion de l’aveu, de la même façon on peut parler de la nouvelle religion de l’ADN. On a même vu la police utiliser cette technique pour confondre le voleur du scooter d’un des fils de Nicolas Sarkozy. Il faut reconnaître l’utilité de ce mode de preuve. Dès lors qu’il permet de disculper les innocents. Nombre d’affaires ont pu être ainsi révisées aux États-Unis permettant la libération de personnes détenues parfois depuis de longues années.\nLe problème, c’est que, pour incriminer un coupable, c’est une autre histoire. Si l’on constate que votre propre ADN ne fait pas partie de ceux prélevés sur une scène de crime, cela peut établir que vous n’y étiez pas. Mais le contraire n’est pas vrai. À la constatation de la présence de votre ADN, il faut immédiatement ajouter les raisons de cette présence. Bien évidemment, en cas de viol, le prélèvement de sperme est quasi-imparable. Mais aujourd’hui on utilise aussi cette technique pour toutes sortes d’infraction. Dans l’affaire dite de « la tuerie de Chevaline » le malheureux fonctionnaire territorial incriminé uniquement parce qu’il collectionnait les armes anciennes, fut disculpé parce qu’aucun des ADN prélevés sur la scène de crime n’était le sien. Ce qui ne l’empêcha pas d’être lynché par les médias. Mais si cela avait été le contraire, l’accusation aurait dû établir dans quelles circonstances son ADN s’était retrouvé sur cette scène de crime. Cette présence n’impliquerait en rien qu’il ait participé au crime. L’ADN pouvant se trouver là pour une infinité de raison. Et pourquoi pas déposé par un criminel astucieux ? Un violeur en série, avait pour habitude de récupérer au bois de Boulogne des préservatifs pleins qu’il congelait ensuite. Pour déposer ensuite le sperme ainsi conservé, sur ses nouvelles victimes…. Une perquisition à son domicile permis d’éventer le stratagème et de disculper ainsi des malheureux fréquentant des prostituées (ce qui n’était pas encore pénalement répréhensible). J’avais rappelé dans ces colonnes l’histoire de Jacques M. définitivement innocenté par la justice après plusieurs années de prison, et dont la presse nous apprenait quinze ans plus tard qu’un ADN prélevé sur la scène de crime se serait révélé être le sien.\nLa clameur, relayée par quelques parlementaires, avait immédiatement réclamé qu’il soit rejugé, rien n’étant pire qu’un possible coupable en liberté. Sauf que, si tant est qu’elle eût été établie, cette présence d’ADN ne prouvait rien. Jacques M. et la victime se connaissaient et avait même passé ensemble la soirée précédant le drame dans un bar, accompagnés d’amis, les témoins ayant constaté leur état d’ébriété. Or, l’ADN peut se trouver dans le sperme ou dans le sang, mais aussi sur un minuscule morceau de peau, dans un postillon, ou dans un cheveu (nous en perdons une soixantaine par jour).\nLa présence d’ADN sur une scène de crime n’établit qu’une chose, l’existence d’un lien d’un individu avec une scène d’infraction. Il appartient à l’accusation d’établir irréfutablement la nature de ce lien.\nLa recherche de l’ADN en matière judiciaire a heureusement mis fin à la religion de l’aveu, et la police scientifique est incontestablement un progrès. Cependant celle-ci est aujourd’hui à son tour parée de toutes les vertus. Et les exemples donnés plus haut montrent que les effets pervers ne sont pas loin. Dans un pays comme la France qui est, au contraire du monde anglo-saxon et son « doute raisonnable », celui de la subjectivité avec « l’intime conviction », cette nouvelle religion pourrait produire des dégâts. Dans l’affaire du lycée de La Rochelle, au motif de la recherche du coupable, on a ajouté celui de la nécessité de « soulager » ceux qui fréquentent l’établissement l’ambiance étant semble-t-il particulièrement lourde face à cette enquête qui piétine. Pourquoi pas ? Mais on rappellera simplement qu’une procédure d’instruction est là pour établir une vérité judiciaire et que tout autre objectif qui lui serait assigné constituerait un dévoiement. Je ne sais pas si le bilan coût-avantage de cette initiative sera si positif. L’établissement aura sûrement beaucoup de mal à se remettre de cette épreuve et du maelström médiatique qui l’a accompagné. Il y avait peut-être d’autres voies.\nPar ailleurs, au plan juridique les questions ne sont pas simples. On peut légalement refuser un prélèvement ADN dès lors que l’on n’est pas « mis en cause ». S’agissant des mineurs, qui décidera ? Légalement, ce sont les parents, mais que fait-on en cas de désaccord ? Et puis cette possibilité de refus est une belle hypocrisie. Refuser fait de vous un « suspect » et vous pouvez être mis en garde à vue, le refus du prélèvement pendant celle-ci constituant une infraction pénale ! Le procureur de la Rochelle a affirmé, probablement de bonne foi, que les échantillons n’ayant rien donné seraient détruit. C’est une blague. Ils seront clandestinement conservés. Comme il existe des écoutes téléphoniques sauvages, il existe des fichiers sauvages. L’explosion du numérique permet de tout faire dans la discrétion. De toute façon, au nom de la lutte contre le crime, de la sécurité, de la santé (l’ADN, ça raconte plein de choses) le temps n’est pas si éloigné où l’ensemble de la population sera ainsi répertoriée. Bienvenue à Gattaca !\nJuridique ADN, Culpabilité, preuve\nPrevious Article← Suppression des départements : les élites n’aiment pas la démocratie.\nNext ArticlePS, la fin approche… →


France 3 Languedoc-Roussillon vous propose 23 chroniques d'ici au premier tour des Législatives, le 11 juin prochain. 23 témoignages dans chacune des 23 circonscriptions, qui enverront 23 députés à l'Assemblée nationale. Exemple : Si j'étais député... dans la 2e circonscription de l'Hérault.\nPublié le 15/05/2017 à 06h42 • Mis à jour le 12/06/2020 à 21h09\nLégislatives Hérault - 2e circonscription. • © F3 LR\nSi j'étais député... témoignage d'un chorégraphe de la 2e circonscription de l'Hérault.\nIl faut construire la mixité sociale par les jeunes, notamment à La Mosson, par les échanges entre le centre ville et les quartiers.\nIl y a 24 candidats en 2017, sur cette 2e circonscription, un record en Languedoc-Roussillon.\nLégislatives Hérault : Si j'étais député dans la 2e circonscription • ©F3 LR\nCette circonscription regroupe les cantons de Montpellier-I, Montpellier-III, Montpellier-VII et Montpellier-IX.\nLa population totale de cette circonscription est estimée à 120.000 habitants, pour environ 58.300 inscrits.\nLa députée sortante est la socialiste Anne-Yvonne Le Dain, élue avec 66,35%. C'est l'ancien fief électoral de Georges Frêche, où il sera battu en 2002 par l'UMP Jacques Domergue, après 2 mandats, l'un de 1988 à 1993 et l'autre de 1997 à 2002.\nL'ancien président PS du Conseil général de l'Hérault, André Vézinhet, y a également exercé une mandature de 5 ans à partir de 2007.\nIl y a 24 candidats en 2017, un record en Languedoc-Roussillon.\n1 - M. Hssain IMOUGAR DVG\n2 - M. Patrick BOOT ECO\n3 - Mme Claire GOYAT DIV\n4 - M. Didier MICHEL EXG\n5 - Mme Coralie MANTION ECO\n6 - Mme Célia LUTRAT DIV\n7 - Mme Stéphanie JANNIN REM\n8 - M. Mustapha ABDELLI DIV\n9 - Mme Claudia DECHASSAT DLF\n10 - Mme Fatima BELLAREDJ SOC\n11 - M. Sébastien HIGUET DVG\n12 - Mme Dalila YOUSFI RDG\n13 - M. Fouad LAZAAR DVG\n14 - Mme Muriel RESSIGUIER FI\n15 - M. Francis MEYNIER DVG\n16 - Mme Anne-Yvonne LE DAIN DVG\n17 - M. Elie GUERREIRO-VISEU DIV\n18 - Mme Zoé DE BONDUWE ECO\n19 - M. Eddine ARIZTEGUI DIV\n20 - Mme Sylvie VAYSSADE DVG\n21 - M. Pierre ALIOTTI FN\n22 - Mme Isabel CABECA COM\n23 - Mme Nancy CANAUD LR\n24 - M. Antoine ROLLET DIV\ncopier le lien https://france3-regions.francetvinfo.fr/occitanie/herault/montpellier/legislatives-2017-si-j-etais-depute-2e-circonscription-herault-1252791.html\nélections législatives politique élections élections municipales 2020 témoignage culture art danse\nAccueil > Occitanie > Hérault > Montpellier > Législatives 2017 : Si j'étais député... dans la 2e circonscription de l'Hérault


Offre emploi Manager de Secteur Produits Grande Consommation et Frais Industriels H/F Géant Casino Poitiers - 86 | Cadreo\nAccueil > Opportunités d’emploi > Offre emploi Manager de Secteur Produits Grande Consommation et Frais Industriels H/F Géant Casino... Revenir à la liste de résultats\nManager de Secteur Produits Grande Consommation et Frais Industriels H/F\n22 mars 2018 CDI Poitiers - 86\nRéférence : 0320MDS86HM/RA-7693-24435177\nHomme/Femme de terrain, rejoignez une enseigne dynamique et en en pleine évolution ! Rattaché(e) à un directeur ou une directrice de magasin qui vous accompagnera au quotidien, vous intervenez sur l'ensemble du secteur PGC FI du magasin.\n- L'animation d'une équipe.\n- L'accompagnement au quotidien de vos managers dans un management bienveillant autour des valeurs CLES (Conquérant, Loyal, Exigent, Solidaire).\n- Le suivi de l'évolution des différents rayons en pilotant la performance économique (CA, marge...).\n- La mise en oeuvre de la bonne application de la politique commerciale de votre secteur adaptée aux besoins de la clientèle (anticipation et mise en place des opérations commerciales en fonction du PAC et théâtralisation du point de vente).\n- La proposition de pistes de développement spécifiques pouvant générer un accroissement de la performance de votre secteur à votre hiérarchie.\n- Vous disposez d'une première expérience d'encadrement dans la grande distribution.


EQUIMETRE - Relire l'entraînement des chevaux de course\nPublié le 31 octobre 2018 23 juillet 2019\nAnalysez les données de vitesse, fréquence cardiaque et locomotion tout au long de l’entraînement des chevaux de course\nConçu spécialement pour l’analyse de la performance des chevaux de course lors de leur entraînement quotidien, EQUIMETRE est un capteur connecté qui se place sur la sangle en quelques secondes. Il enregistre les paramètres physiologiques et sportifs grâce aux données GPS, à la mesure de la fréquence cardiaque et aux indicateurs de la locomotion.\nVia la plateforme EQUIMETRE, les données enregistrées par le capteur sont interprétées afin d’afficher les résultats et les paramètres de l’entraînement le plus clairement possible pour les entraîneurs.\nGrâce à la fiabilité de nos algorithmes d’interprétation validés scientifiquement, la plateforme EQUIMETRE permet une analyse et un suivi détaillé dans le temps de l’évolution des performances des chevaux grâce à des données précises et objectives.\nLa relecture de l’entraînement enregistré par le capteur EQUIMETRE s’effectue sur les fiches entraînement de la plateforme en ligne et de l’application mobile.\nChaque fiche entraînement permet à l’entraîneur d’avoir un complément d’informations sur la préparation et la performance de ses chevaux et vient confirmer son feeling sur leur état de forme.\nAinsi, il peut analyser dans le détail les performances des chevaux de son écurie en comparant plusieurs chevaux sur le même type d’exercice, ou en se concentrant sur l’évolution de chaque cheval individuellement.\nVoici comment relire un entraînement à l’aide de la plateforme d’analyse Equimetre :\nLES FICHES ENTRAÎNEMENT\nLes fiches entraînement sont des pages web dédiées à l’enregistrement d’un entraînement en particulier par le capteur EQUIMETRE et se structurent en quatre blocs.\n1 – Premièrement, le récapitulatif global de l’entraînement affiche les données clés qui permettent en un coup d’oeil de visualiser simplement les performances du cheval pendant son travail en indiquant la durée du lot, la vitesse maximale relevée, le plafonnement de la fréquence cardiaque et la distance parcourue, ainsi que le temps de stabilisation du cheval après l’effort le plus intense, soit le temps de récupération rapide.\n2 – Grâce à une carte de l’entraînement, il est possible de visualiser tout le tracé GPS du cheval. L’objectif est ici de pouvoir relire en conditions réelles une partie spécifique de l’entraînement, comme le canter par exemple.\nCela permet d’avoir une vision complète, du début à la fin de l’entraînement du cheval, afin d’analyser avec encore plus de précision sa position et son évolution au cours des exercices.\n3 – Une zone de couleur représente chaque allure : jaune pour le pas, orange pour le trot et rouge pour le galop.\n4 – Un point représentant le cheval se déplace sur la carte et les données clés affichées dans l’encadré à droite évoluent avec l’avancement du parcours.\n5 – Un ensemble de quatre graphiques permet de visualiser simplement les données de vitesse, fréquence cardiaque, amplitude et cadence* relevées tout au long de l’entraînement.\nGrâce à nos algorithmes d’interprétation ces paramètres sont représentés sous forme de courbes :\nLe premier graphique permet de voir concrètement la progression du galop pendant l’exercice à l’aide de la mesure de la vitesse.\nGrâce au deuxième graphique, il est possible de contrôler l’état émotionnel du cheval lorsqu’il sort de son box, l’évolution de sa fréquence cardiaque au cours de l’exercice afin de savoir s’il a plafonné ou non pendant l’effort, de visualiser le temps de stabilisation de sa fréquence cardiaque après le travail et d’analyser la qualité de sa récupération à son retour à l’écurie.\nLes indicateurs de locomotion offrent la possibilité de voir les capacités physiques du cheval selon l’évolution de la taille de ses foulées et de l’augmentation de sa cadence au cours de l’exercice.\n* L’amplitude et la cadence sont calculées pour le trot et le galop exclusivement, leurs graphiques respectifs présentent donc des interruptions correspondant au pas.\n6 – Tableau des intervalles (split times)\nLe tableau des intervalles est une autre façon de revoir l’exercice en segmentant chaque étape du travail, permettant ainsi une analyse plus aboutie.\nAprès avoir choisi la distance des intervalles mesurées, il est possible d’étudier le temps et la vitesse moyenne que le cheval a réalisé pour parcourir cette distance, la progression de l’accélération du cheval et le moment du plafonnement de sa vitesse, ainsi que la décomposition de l’évolution de sa fréquence cardiaque et de sa locomotion.\nL’analyse de ces données permet une visualisation précise de la régularité et des performances du cheval à l’effort.\n7 – Barre de lecture\nUne barre de lecture est présente au bas de l’écran tout au long de la navigation. En cliquant directement sur un point de cette timeline, il est possible de sélectionner un instant choisi dans l’entraînement du cheval comme, par exemple, le pic de l’effort et visualiser les paramètres avec précision.\nChaque bloc est relié à cette barre de lecture et représente les donnés physiologiques et sportives du cheval à un moment précis de l’entraînement, à travers le point GPS sur la carte, les curseurs sur les graphiques et les lignes surlignées du tableau des temps intermédiaires.\nChaque séance d’entraînement enregistrée par le capteur EQUIMETRE puis synchronisée sur la plateforme d’analyse correspond à une fiche entraînement individuelle. Une fois sur la plateforme, le stockage des entraînements disponibles sur le compte de l’entraîneur n’a pas de limite de temps, ce qui offre la possibilité de retrouver l’intégralité des entraînements des chevaux monitorés par le capteur EQUIMETRE et de visualiser autant qu’il le souhaite chaque séance d’entraînement, même après plusieurs semaines ou plusieurs mois.\nLe prochain article sera consacré à la comparaison des chevaux et le suivi de l’évolution des performances d’un cheval dans le temps.\nSi vous souhaitez plus de renseignements à propos d’EQUIMETRE, rendez-vous sur la page dédiée de notre site internet ou contactez-nous directement à l’adresse contact@arioneo.com.\nArioneo sera présent lors du Congres du BEVA du 11 au 14 septembre à Birmingham et présentera à la communauté vétérinaire et scientifique EQUIMETRE VET, la première solution tout en un de monitoring de l’effort combinant ECG, données de locomotion et GPS.\nARIONEO intègre l’accélérateur Boehringer Ingelheim en Santé Digitale !\nBoehringer Ingelheim accompagnera la start-up Arioneo dès septembre prochain.\nOFFRE DE STAGE : JURISTE NTIC\nVous avez horreur des stages sans responsabilité ? 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En tant que le carrefour des intervenants du domaine de la maîtrise de l'énergie, l'AQME est fière de proposer de nombreuses activités où il est possible de réseauter avec des passionnées de l'efficacité énergétique, de discuter des enjeux en énergie et de connaître les meilleurs pratique de notre industrie.\nL'AQME offre une gamme d'activité qui saura plaire à tout passionné de la maîtrise de l'énergie. Voici un éventail de nos événements annuels:\nDans ce qui suit, vous retrouverez les prochains événements à notre programmation. Si vous désirez consulter nos événements passées, vous pouvez consulter nos archives en cliquant sur le bouton du menu de droite.\nPour tous les événements, il est possible de faire votre Liste des types événements\tCongrès annuel de l'AQME\nVous innovez en efficacité énergétique? Vous avez développé des projets ou des procédés qui démontre des économies substantielles au point de vue énergétique? Pourquoi ne pas faire reconnaître le génie de vos idées en participant au concours Energia.\nL'événement dédié aux municipalités et à la maîtrise de l'énergie Voir la liste