« Cov&elles », le réseau des femmes de Covéa pour promouvoir (...)\n« Cov&elles », le réseau des femmes de Covéa pour promouvoir les carrières féminines et la mixité\nPublié le 2 juin 2017 en accès\nLe 29 mai dernier, le Groupe a officiellement lancé le réseau « Cov&elles », dont la vocation est de promouvoir les parcours des femmes de Covéa, de favoriser la mixité à tous les niveaux hiérarchiques et de soutenir le développement d’une gouvernance mixte. Avec « Cov&elles », Covéa s’engage pour faire évoluer les comportements, promouvoir le leadership féminin et ainsi poursuivre ses actions en faveur de l’égalité des chances.\n« Cov&elles », un réseau féminin pour porter la diversité des parcours chez Covéa\nLe réseau, qui accueille potentiellement 350 « managers de managers », cadres supérieures et directrices réparties sur toute la France et représentatives de toutes les structures de Covéa, a pour vocation de témoigner des itinéraires possibles dans le Groupe et d’animer des actions à l’attention des collaboratrices qui souhaitent évoluer dans leur parcours. Le réseau Cov&elles initiera également des actions de sensibilisation auprès de l’ensemble des managers, ou tout collaborateur, portant un intérêt à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.\nTout d’abord mis en place au sein de MAAF, une des marques de Covéa, le Réseau des femmes s’élargit au niveau du Groupe et devient « Cov&elles ». Cette démarche fait suite à un constat : la diversité diminue avec le niveau de responsabilité et, pour autant, elle est un des vecteurs de la performance interne. En effet, au sein de Covéa, les femmes représentent 65% de l’effectif total, 51 % sont cadres et 32 % sont des cadres supérieures.\n« Le réseau des femmes Cov&elles permettra aux collaboratrices volontaires de participer activement à la promotion des carrières féminines pour encourager les candidatures sur des postes à responsabilité. Certaines femmes peuvent s’interroger sur le type de trajectoires que peut offrir le Covéa. Or, avec une politique RH Groupe comme socle et les opportunités de postes à pourvoir en interne, c’est le bon moment pour elles de se positionner et d’avoir des perspectives. Enfin, la richesse des profils et des expériences font la force de Covéa » indique Véronique Jolly, Directrice des parcours et des compétences.\n« Avec la création de ce réseau, le but est d’informer et d’encourager l’ouverture d’esprit sur la diversité des profils et des parcours féminins au sein du Groupe et de ses marques (MAAF, MMA et GMF). Les femmes, membres du réseau pourront partager leurs expériences et échanger sur les projets en faveur de l’employabilité, de l’égalité, des promotions et de la mobilité », explique Esperanza Duval-Galache, Responsable du pôle diversité Covéa et membre de « Cov&elles ».\n« Ce réseau contribue aussi à l’innovation, à la performance et à la dynamique du Groupe et s’inscrit dans une démarche de transformation », précise Véronique Jolly.\nUn réseau en construction pour créer des synergies\nUn premier événement, le 29 mai dernier, a permis aux femmes volontaires de faire connaissance, de découvrir les principes et les objectifs du réseau, et ainsi de déclencher un maximum d’adhésions pour se mettre en action. La construction de « Cov&elles » se fera au rythme des rencontres à venir : petits déjeuners carrières, groupes de travail sur des thématiques telles que la mobilité fonctionnelle, le management à distance, la mobilité géographique ainsi qu’une conférence annuelle. Pour Nathalie Mercier, membre de Cov&elles, « Covéa nous encourage à développer notre potentiel. Les collaboratrices doivent oser et croire en leurs compétences et leur savoir-faire pour réduire les stéréotypes et saisir les opportunités offertes. En tant que manager de managers, je m’engage à participer aux actions du réseau, comme les petits déjeuners carrière, et de me mettre à disposition des femmes de Covéa qui souhaitent évoluer ».\nCovéa, un groupe engagé pour l’égalité des chances\nSoucieux de développer l’employabilité de ses collaborateurs (trices), Covéa se mobilise pour l’égalité des chances en travaillant sur les grands thèmes de la diversité autour de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, l’insertion professionnelle des jeunes et l’accompagnement des séniors, le handicap ainsi que les carrières syndicales. Pour cela, le groupe s’implique dans sa diversité culturelle et sociale, source de cohésion, d’innovation et de performance.\nQuatre grands chantiers sont d’ores et déjà en cours autour de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes :\nLa promotion de l’accès des femmes aux postes à responsabilité avec la création du réseau des femmes Cov&elles\nLe développement de la mixité des métiers,\nLa réduction des écarts de rémunération,\nL’articulation vie professionnelle / vie privée avec la mise en place de règles de vie pour un bon équilibre de vie au travail.\n* Covéa dévoile les atouts de sa marque employeur #CoveaRecrute #EtPourquoiPasLesDeux\n* « Cov&elles », le réseau des femmes de Covéa pour promouvoir les carrières féminines et la mixité\n* Le co-développement chez Covéa : Un dispositif d’entraide au service des collaborateurs pour accompagner le développement du Groupe\n* Corus : trois marques réunies autour d’une plate-forme collaborative au service du Groupe Covéa


Signaler cette application à Microsoft. Cartes hors ligne de haute qualité et des millions de points d’intérêt seront stockées dans le téléphone dans votre poche. Traduire en français You are shopping Microsoft Store in: Nous sommes fiers de vous présenter notre nouvelle fonctionnalité de Division de pays. Rendez vous simplement dans le gestionnaire de cartes et choisissez le pays que vous souhaitez télécharger.\nDéveloppé par Sygic a. Vous pouvez ajouter de nouvelles régions, supprimer les régions déjà téléchargées ou bien télécharger la carte de marc le pays selon vos besoins. Classification par âge 3 ans et plus. Vous avez le choix de télécharger la carte de tout le pays ou de choisir des régions. Cette fonctionnalité est incluse dans la version Les cartes sont mises à jour plusieurs fois par an gratuitementdonc vous conduisez toujours avec syhic nouvelles cartes.\nNous vous rappelons que vous devez mettre à jour votre application et vos cartes afin de pouvoir profiter de la fonctionnalité de choix des régions à télécharger.\nInstallation Obtenez cette application tandis que vous êtes connecté carye votre compte Microsoft et installez-la sur cartr appareils Windows 10 ou moins. Naviguez n’importe où, sans internet.\nSi vous n’avez pas de cartes hors ligne de tous les pays que vous devez traverser, vous ne serez pas en mesure de naviguer vers votre destination. Plus utiles Plus utiles Plus récentes Meilleures évaluations Moins bonnes évaluations. Édité par Sygic a. Showing out of 36 reviews.\nPays divisés en régions: Une fois la mise à jour effectuée, lancez l’application marooc sélectionnez les cartes à télécharger. Tous les avis Mwroc les avis Plus récentes.\nConnectez-vous pour ajouter un commentaire et attribuer une note. Vous pouvez choisir parmi des cartes de plus de pays et télécharger ceux dont lour avez besoin dans votre smartphone. Nous avons divisé les plus grands pays en régions, afin que vous puissiez simplement télécharger la région dont vous avez vraiment besoin. Configuration requise Minimum Votre appareil doit répondre à toutes les conditions minimales xygic pouvoir ouvrir ce produit Système piur Windows 10 Mobile version Mmaroc sont les avantages des cartes hors connexion?\nCatégorie Navigation et opur.\nWindows 10 Mobile version N’oubliez pas que lorsque xygic conduisez à l’étranger, vous n’avez pas seulement besoin de télécharger la carte pour votre destination, mais aussi des cartes de tous les pays que vous traverserez. Les plus grands pays sont divisés marox régions, afin que vous puissiez télécharger seulement la région dont vous avez vraiment besoin. Cette application peut Utiliser votre position Utiliser un microphone Accéder à votre connexion Internet Utiliser vos contacts Accéder à votre connexion Internet et agir comme serveur.\nDes cartes de haute qualité de TomTom et de fournisseurs tiers sont stockées sur votre téléphone ou votre tablette Windows, ou encore sur une carte SD, pour vous permettre de naviguer sans connexion Internet. Télécharger des cartes hors connexion Toujours télécharger toutes les cartes nécessaires avant de prendre la route.\nLes cartes sont mises à jour plusieurs ysgic par an gratuitementdonc vous conduisez toujours avec les nouvelles cartes. Nous sommes fiers de vous présenter notre nouvelle fonctionnalité de Division de pays.\nPasser directement au contenu principal. Lour hors ligne de haute qualité et des millions de points d’intérêt seront pourr dans le téléphone dans votre poche. Aucun coût de roaming Ne perdez pas d’argent sur la connexion cellulaire lorsque vous voyagez à l’étranger.\nNous savons à quel poug conserver vos photos sur votre téléphone et pouvoir en prendre de nouvelles est important pour vous. Pour poru le meilleur parti de l’application, procédez à la mise à marc vers l’option Premium et profitez à vie des fonctions suivantes: Disponible sur PC Appareil mobile.\nClassification par âge 3 ans et plus. Nos recommandations Votre appareil doit répondre à ces conditions pour une expérience optimale Système d’exploitation Windows 10 Mobile version Se connecter pour signaler cette application à Microsoft.\nToutes les évaluations Toutes les évaluations 5 étoiles 4 étoiles 3 étoiles 2 étoiles 1 étoile. Pas de syic concernant la réception syhic Malheureusement, vous ne pouvez pas compter sur une bonne connexion partout. Informations complémentaires Édité par Sygic a.


L’enquête préliminaire à l’encontre du ministre des outre-mer concerne ses activités passées à la tête du département de l’Eure, selon des informations du « Canard enchaîné » et de « Libération ».\nPublié le 13 janvier 2021 à 11h50 - Mis à jour le 13 janvier 2021 à 12h21\nSébastien Lecornu, le 3 octobre 2020. GEOFFROY VAN DER HASSELT / AFP\nUne enquête préliminaire pour « prise illégale d’intérêts » vise le ministre des outre-mer, Sébastien Lecornu, pour ses activités passées à la tête du département de l’Eure, a indiqué, mercredi 13 janvier, le Parquet national financier (PNF), confirmant des informations du Canard enchaîné et de Libération.\nSelon Libération, cette enquête est née à la suite d’un courrier d’un « banquier des collectivités locales reconverti dans l’énergie » adressé en janvier 2019 à la cheffe du PNF d’alors, Eliane Houlette. Dans sa déclaration à la Haute Autorité pour la transparence de la vie publique (HATVP), M. Lecornu affirme avoir touché, entre juillet 2016 et juin 2017, un total de 7 874 euros brut de « jetons de présence » comme administrateur de la Société des autoroutes Paris Normandie (SAPN).\nOr, M. Lecornu était, au même moment, président du département de l’Eure et a, « à ce titre, approuvé plusieurs délibérations » de la collectivité ayant trait à la SAPN, au moins quatre, selon Le Canard enchaîné, cinq selon Libération.\n« Sébastien Lecornu a tout simplement poursuivi une pratique historique »\nLe cabinet du ministre a indiqué que « ce mandat a été exercé par Sébastien Lecornu de façon totalement transparente, faisant l’objet des publications légales classiques et d’une déclaration à la HATVP ». « Sébastien Lecornu a tout simplement poursuivi une pratique historique, à la suite de son élection, en siégeant pendant un an au sein du conseil de SAPN », a-t-il ajouté.\n« La gestion du réseau routier a toujours été associée à la sphère publique. Lorsque, en 2005, les autoroutes ont été concédées par l’Etat à des opérateurs privés, il a été nécessaire de maintenir (…) des liens étroits avec les autorités publiques » et, « à ce titre, les départements du Calvados, de la Seine-Maritime et de l’Eure sont actionnaires minoritaires de la SAPN et, dès lors, participent à l’assemblée générale », a précisé le cabinet. « La présence des présidents de conseil départemental permet de faire entendre la voix des territoires, relayant les impératifs publics, s’agissant des projets autoroutiers qui traversent le département », a insisté le cabinet.\nLire aussi Eric Dupond-Moretti visé par une enquête de la Cour de justice de la République pour « prises illégales d’intérêts »


Raccorder son local professionnel au gaz naturel\nPublié le 17/03/2016 (mis à jour le 15/07/2019)\nToute demande de raccordement doit être adressée au gestionnaire du réseau de distribution de gaz. Certains fournisseurs proposent cependant d'assurer un rôle d'intermédiaire entre le distributeur et vous.\nLes professionnels souhaitant brancher leurs nouveaux locaux au gaz naturel doivent entreprendre un certain nombre de démarches. Quelle est la procédure à suivre ?\nLe raccordement au gaz naturel du domicile d'un particulier obéit globalement aux mêmes modalités que celui du local d'un professionnel. C'est du moins le cas pour les travailleurs indépendants et les petites et moyennes entreprises dont la consommation annuelle reste inférieure à 30 MWh.\nIl suffit de soumettre une demande au gestionnaire du réseau de distribution ou directement auprès du futur fournisseur de gaz, qui doit être choisi avant de pouvoir bénéficier d'une mise en service. Dans tous les cas, il est important de suivre la procédure pas à pas sans oublier d'accorder une grande attention au choix du contrat proposant le prix du gaz pour les professionnels le plus compétitif.\nLa toute première étape consiste à se manifester auprès du gestionnaire de réseau. Il faut adresser une demande officielle de raccordement auprès du distributeur local, GRDF dans 95 % des cas et une entreprise locale de distribution (ELD) dans les autres. Pour identifier le gestionnaire de distribution et les fournisseurs disponibles dans une zone géographique donnée, vous pouvez renseigner votre code postal sur l'un des nombreux comparateurs accessibles en ligne.\nSi votre local professionnel se situe sur une zone couverte par GRDF, votre demande peut être soumise en téléphonant au distributeur ou en renseignant un formulaire en ligne sur son site internet. Les démarches sont également très simples avec la plupart des ELD : leurs sites Internet renseignent sur la procédure exacte à suivre.\nLe raccordement d'un local professionnel ou d'un autre bâtiment au réseau du gaz naturel est de la seule compétence du distributeur. Certains fournisseurs proposent, très utilement, d'assurer un rôle d'intermédiaire entre vous et le distributeur pour piloter l'ensemble de la phase du raccordement. Si ce service – payant la plupart du temps – vous intéresse, vous pouvez vous adresser en premier lieu au fournisseur, qui soumettra ensuite lui-même la demande de raccordement au distributeur et pilotera l'ensemble du processus en lien avec votre entreprise. Si vous préférez gérer en direct avec le distributeur et choisir votre fournisseur plus tard, vous serez seul aux commandes pour mener le dossier avec GRDF. Cette mission n'a rien d'insurmontable, sauf si vous êtes déjà accaparé par les innombrables tâches liées à l'installation de votre nouveau local.\nLe choix d'un fournisseur pour vous assister au cours du raccordement ne vous contraint pas, en théorie, à signer ensuite avec lui votre contrat gaz. En pratique, toutefois, de nombreux opérateurs accepteront de vous épauler gratuitement si vous faites ensuite appel à eux pour la fourniture de gaz !\nÉtude et préparation du raccordement\nUne fois contacté par vous-même ou votre fournisseur, le gestionnaire du réseau de distribution se déplacera sur le site de votre local professionnel pour évaluer la faisabilité technique du raccordement et ses modalités. Celles-ci peuvent fortement varier selon l'éloignement de l'arrivée de gaz la plus proche et la configuration du terrain. À l'issue de cette phase d'étude, le distributeur délivre un devis gratuit qui doit notamment mentionner la nature des travaux à réaliser, la durée prévisionnelle du chantier, la date probable de mise en service et bien sûr le coût total pour votre entreprise. Si le coût semble trop élevé, votre entreprise peut tout à fait réaliser d'autres aménagements de son local ou de son terrain, puis demander un nouveau devis au distributeur. Néanmoins, cette prestation deviendra alors payante.\nLes travaux de raccordement peuvent se révéler assez complexes dans certains cas et ils prennent toujours du temps. Il est recommandé de soumettre la demande de raccordement au moins deux mois avant la date souhaitée pour la mise en service effective de l'installation. Le chef d'entreprise ou le responsable logistique doit donc se montrer prévoyant, au risque sinon de faire passer un premier hiver plus que rigoureux aux employés « fraîchement » installés dans leurs nouveaux locaux.\nChoix du fournisseur et mise en conformité de l'installation intérieure\nVous avez versé un acompte et les travaux de raccordement sont en bonne voie ou sont même déjà terminés. Pour solliciter la mise en service de l'installation, deux conditions supplémentaires doivent être remplies par le professionnel :\nLe chef d'entreprise doit obtenir un certificat de conformité de son installation intérieure de gaz (chaudière, radiateurs, plomberie…) attestant du respect de toutes les normes de sécurité en la matière. Ce certificat est payant et nécessite une inspection réalisée par un organisme agréé, qui engage sa propre responsabilité sur le diagnostic réalisé. Les plus connus sont Qualigaz, DEKRA et COPRAUDIT. Le passage de l'organisme doit être réclamé dès la fin des travaux pour ne pas avoir à reporter inutilement la mise en service.\nÀ ce stade, le professionnel doit par ailleurs avoir choisi un fournisseur et signé un contrat avec lui. Si sa consommation prévisionnelle de gaz dépasse 30 MWh par an, il n'a plus la possibilité d'opter pour les tarifs réglementés de vente depuis le 1er janvier 2016. Il doit donc obligatoirement sélectionner une offre de fourniture en gaz pour les professionnels aux tarifs de marché chez l'un des nombreux fournisseurs alternatifs (ENI, Antargaz, Direct Energie, Lampiris…) ou chez le fournisseur historique lui-même (Engie). Comme indiqué plus haut, le fournisseur choisi peut être différent de celui ayant aidé à raccorder l'installation.\nUne fois que les conditions évoquées plus haut sont remplies et que l'entreprise a intégralement payé les travaux de raccordement, elle peut solliciter à tout moment la mise en service de son installation. Cette opération nécessite un nouveau déplacement sur place d'un technicien du gestionnaire de réseau de distribution (GRDF ou une ELD) et elle sera facturée le même montant, quel que soit le fournisseur choisi.\nLe délai pour une mise en service est relativement rapide. Comptez en moyenne cinq jours ouvrés pour le passage d'un technicien à compter du moment où la demande a été formulée. Une intervention « express » sous 48 heures peut même être assurée par GRDF si le chef d'entreprise fait face à une urgence, sachant que ce service fera l'objet d'une surfacturation.\nDéterminez votre zone tarifaire\nPour connaître votre zone tarifaire veuillez saisir votre code postal ou le nom de votre commune.


Contrats aidés : Le Tampon dément l'information publiée par le Jir\nMardi 26 Septembre 2017 - 16:59\nLa commune du Tampon a tenu à apporter des précisions via un communiqué :\nC’est avec indignation que nous avons pris connaissance d’une fausse information publiée hier par le Journal de l’Île de la Réunion. Selon l’article de ce journal, la commune du Tampon aurait récemment attribué 80 contrats aidés au Parc des Palmiers contre 50 aux écoles.\nCes chiffres et cette prétendue répartition sont mensongers.\nSur l’enveloppe de 450 contrats aidés de 6 mois attribuée par l’Etat au mois d’août 2017, 392 contrats ont été affectés aux écoles.\nLes 58 contrats restant ont servi à assurer l’accompagnement des élèves dans les transports scolaires, réalisé par la CASUD.\nAinsi, c'est la totalité des contrats qui ont été attribués au mois d’août qui sont mis au service de l’école et de l’accompagnement scolaire.\nIl est regrettable que le Journal de l’Île de la Réunion rapporte des informations erronées qui créent le trouble et la confusion dans l’esprit des lecteurs.\n1.Posté par question bête le 26/09/2017 17:51\n2.Posté par PROPAGANDE REGIONALE le 26/09/2017 18:08\nLa ligne éditoriale du JIR, notamment, semble de plus en plus souvent dictée par le cabinet régional pour relayer des actions de terrain hyper politisées. Serait-ce la contrepartie des millions versés chaque année ( pub + subventions ) ?\nAu Tampon, seuls quelques parents, désoeuvrés et manipulés par un syndicaliste caviar et l'équipe d'une Dépitée en mal d'existence, ont manifesté 5 dans écoles ( sur 41 ). Résultat : 40 parents d'élèves, quelques enseignants et directeurs d'écoles notoirement encartés pour Didi, sur 4500 parents de maternelle !!!!\nCes gens là tentent de jeter le discrédit sur l'école - les enseignants et les ATSEM qui bossent dur - et sur des élus légitimement élus et qui donnent d'eux même pour le bien de la population.\nCette affaire a assez duré !\n3.Posté par citoyen le 26/09/2017 18:34\nArrêtez donc de me faire rire\n4.Posté par jaco le 26/09/2017 19:14\npost 2 = mensonge et propagande du maire dont on connaît les méthodes: voir la motion éditée cet après midi en conseil municipal!!! édifiant et honteux\n5.Posté par JORI le 26/09/2017 19:26\nPour 2 millions d'€, on peut dire des choses erronées, d'autant plus quand il s'agit d'un adversaire!!.\n6.Posté par Tamponnais le 26/09/2017 20:56\nMais enfin c'est évident. Les affectations sont enregistrées par Pôle Emploi et le Préfet a insisté pour que les personnes soient affectées aux écoles. D'ailleurs c'est pour cela qu'une seule d'entre elle est en grève.\n7.Posté par GIRONDIN le 26/09/2017 21:27\nEffectivement pour 2 000 000 s'ils peuvent aider..\n8.Posté par Hervé le 27/09/2017 10:17\nZinfos a su garder neutralité et objectivité. Le JIR a vendu son âme pour 2 millions d'euros !\nCe torchon est pris en flagrant délit de mensonge.