Le web tracking, qu’est-ce que c’est ? – Blog Coefficy\nLe web tracking, qu’est-ce que c’est ?\n25 octobre 2018 3 janvier 2019 Kévin Boudard\nQu’est-ce que le web tracking ? Quel est son intérêt ? Quels outils me permettent de le réaliser ? Autant de questions auxquelles nous répondons pour vous aider à y voir plus clair !\nLe web tracking est un outil de plus en plus utilisé, mais il s’agit pourtant d’un sujet encore vague pour un bon nombre d’entreprises… Mais à quoi correspond réellement le web tracking ? Quel est son intérêt ? Quels outils me permettent de réaliser mon web tracking ? Autant de questions auxquelles nous répondons pour vous aider à y voir plus clair !\nPrésentation du web tracking\nCette technologie possède de nombreux bénéfices pour les entreprises dans le secteur du BtoB. Le premier est pour la fonction commerciale qui peut ainsi se voir générer un grand nombre de leads. Effectivement, identifier des entreprises qui s’intéressent à votre site internet, ou de manière plus précise à tel ou tel produit/service, représente une véritable source de business ! Prospection téléphonique, campagne d’e-mailing… De nombreuses techniques sont ensuite possibles pour contacter ces prospects. Un autre avantage clé est lié à la fonction marketing. En effet, connaître le parcours du visiteur sur le site web est d’une richesse incontestable pour ce service. Si le trafic du site internet est à 90% dû à un produit ou un service particulier, il est évident que celui-ci doit être mis en avant et une refonte de la gamme produit peut être envisagée. De plus il peut représenter une porte d’entrée sur laquelle insister pour engendrer du trafic sur le site internet. Le sujet du tunnel de conversion peut également être étudié par le service marketing suite à l’observation du parcours du visiteur lorsqu’il est sur le site. Si la page des prix ou des tarifs est visité, si plusieurs pages produits sont observés, si la page de contact est visitée etc… Autant d’informations précieuses dans l’appréhension du consommateur !\nEt l’IP tracking, c’est quoi ?\nMais « l’IP tracking », c’est quoi dans tout ça ? Il s’agit d’une technologie davantage utilisée dans le secteur du BtoC. Ici, pas question d’identification d’entreprise mais plutôt d’étude du parcours du visiteur via un tracking des adresses IP. Il s’agira donc logiquement d’un outil dédié davantage au service marketing qu’au service commercial…\nLes outils du web tracking\nDe nombreux outils permettent de réaliser du web tracking mais ils possèdent pratiquement tous des particularités ! Certains vous proposeront un fort volume de data, d’autres seront spécialisés sur un secteur particulier et d’autres proposeront des fonctionnalités supplémentaires comme de l’automatisation marketing. Nous pouvons notamment citer GetQuanty, Lead The Way, Visiblee ou encore Plezi…\nCoefficy vous propose une plateforme vous mettant à disposition de la data pour faire gagner en efficience commerciale les éditeurs et intégrateurs de logiciel. Au-delà de cette mise à disposition de data générée par nos équipes, Coefficy vous propose également des données récoltées grâce à un système de web tracking installé sur votre site web. Donc si vous souhaitez tester gratuitement la plateforme, il vous suffit de cliquer ici. Si vous souhaitez souscrire à la version Pro ou nous contacter pour en savoir plus sur l’offre web tracking, c’est par ici !\nLead Generation permalien\n← Les bénéfices de la prospection et de la chasse commerciale !\nFaites ressortir vos suspects prioritaires avec les routines (MAJ) →


Lunettes Oliver Peoples - Desert Stories - Accessoires\nLunettes Oliver Peoples - Desert Stories\nOliver Peoples a été fondée en 1987 avec l'ouverture de sa première boutique au cœur de West Hollywood, en Californie.\nDepuis lors, la société est devenue l'une des principales marques de lunettes au monde, distribuant dans plus de 60 pays à travers le monde.\nPour célébrer les 30 ans de la marqueeAnniversaire, Oliver Peoples s'est associé à l'illustre photographe Peter Lindbergh pour sa dernière campagne, «Desert Stories».\nAu cours de sa carrière, Lindbergh a inauguré une nouvelle norme de vérité à travers ses portraits honnêtes et intimes. Lindbergh apporte cette perspective à Desert Stories, qui est la dernière extension de l’exploration par la marque de ses racines californiennes.\nLe 30eLe récit de la campagne anniversaire suit quatre amis alors qu'ils découvrent un restaurant abandonné sur les petites routes du désert de Mojave.\nL’icône de la mode, Amber Valetta, dirige un groupe de modèles vedettes qui représentent à la fois l’héritage remarquable d’Oliver Peoples et l’avenir de la marque. y compris le mannequin de jour des années 90, Alex Lundqvist, l'actuel agrafe de la rédaction, Jac, et le nouveau venu Levi Dylan - fils de Jakob Dylan et petit-fils de Bob Dylan.\n«Lors de la conceptualisation de la campagne et de l'histoire entourant cette année charnière pour Oliver Peoples, mon esprit est revenu au début.\nLorsque Oliver Peoples a été fondée en 1987, la marque a défié les tendances ostentatoires de la lunetterie de l'époque avec son esthétique résolument classique.\nC'était à peu près au même moment où Peter Lindbergh montait sur la scène et changeait la vision de la beauté de la mode à travers sa photographie brute et minimaliste. Je suis fan du travail de Peter depuis ces premières années et j’ai sauté sur l’opportunité de travailler avec lui pour la campagne du 30e anniversaire d’Oliver People.\nSes images ont une pureté et une profondeur qui résistent à l'épreuve du temps. Sa capacité à capturer une histoire dans les yeux de ses sujets en fait un candidat idéal pour photographier des lunettes.\nEn regardant les images finales qui ont fait la campagne Desert Stories, vous pouvez certainement ressentir un fil cinématographique qui élève les photos de 'juste des images' à l'art. ' - Giampiero Tagliaferri, directeur créatif d'Oliver Peoples\nDesert Stories, par PEUPLES D'OLIVER\nComment coiffer vos cheveux comme une «rock star»


C’est avec Voltaire que je veux faire de la politique ! - letang moderne\nC’est avec Voltaire que je veux faire de la politique !\nPublié le 28 juin 2013 par letang-moderne\nNous serons bientôt le premier Juillet, la date d’un anniversaire important pour tous ceux qui ne conçoivent l’engagement militant que par les conclusions d’un débat raisonné.\nJ’aime à m’entretenir des analyses des uns et des autres pour comprendre les ressorts de telle ou telle situation. Et je ne conçois aucune réunion de mon parti qui ne débuterait pas par ce tour de parole libre qui est au fond, le seul ciment d’une action collective efficace et organisée.\nIl n’y a pas de morale en Politique !\nIl n’y a que du moralement exigible ! Marx avait raison de dire que la moralisation de l’Homme est une fin !\nLes circonstances qui font les hommes impliquent que le combat du quotidien, consiste justement en une moralisation, une humanisation des circonstances. C’est juste pour cela que l’on passe des soirées longues au fond d’une salle de réunion souvent trop grande… parfois trop petite, comme hier soir !\nC’est donc une affaire entendue, la légitimité politique ne s’obtient pas par la morale, mais par l’ardeur que l’on met à la changer !\nC’est donc au chevalier Jean -François de la Barre que je veux rendre homma ge, mort le 1er juillet 1766, après avoir subi à nouveau la question (torturé), le chevalier est décapité et son corps jeté aux flammes avec un exemplaire du Dictionnaire Philosophique. Mort d'une société où le pouvoir d'état était confondu avec le pouvoir religieux. C'est non seulement l'intolérance des religieux qui est en cause, mais aussi la collusion entre une morale et l'Etat.\nJean François de la Barre est né en 1745 à Férolles-en-Brie. Orphelins, pauvres, les deux frères La Barre sont recueillis par leur tante, abbesse de Willancourt. Elle tient salon et reçoit les personnalités de la ville. Les enfants de ces notables sont une petite bande bruyante, chahuteuse et volontiers anticléricale.\nLe 9 août 1765, le crucifix de bois qui ornait le Pont-Neuf est tailladé. L'émotion qui soulève les braves gens d'Abbeville est canalisée par Mgr de la Motte, évêque d'Amiens, qui lance un monitoire ordonnant aux fidèles de révéler, au juge séculier, tout ce qu'ils pourraient savoir de l'affaire, sous peine d'excommunication. Tous les dimanches, les curés haranguent ainsi les paroissiens, la tension monte. Personne n'a rien vu, mais plusieurs se souviennent que de jeunes fêtards n'ont pas salué la procession religieuse lors de la Fête-Dieu dernière. Trois noms reviennent : Gaillard d'Etallonde, Jean-François de La Barre et Moisnel. Devant la menace, Gaillard d'Etallonde s'enfuit en Hollande. La Barre reste, où pourrait-il aller sans argent ? Et puis, pour le 9 août il a un alibi. Qu'à cela ne tienne, lors qu'on découvre, après perquisition dans sa chambre de l'abbaye, trois livres interdits dont le Dictionnaire Philosophique de Voltaire, voilà le coupable idéal. L'abbesse de Willancourt fait intervenir ses relations, le chevalier tente l'appel à Paris, rien n'y fait. Le 4 juin 1766, le Parlement de Paris statue sur le crime d'impiété pour les trois compères. Moisnel, âgé de quinze ans est condamné à une amende, d'Etallonde est en fuite, il ne reste plus que le chevalier de La Barre.\nL’esprit du changement et les visées pour une République nouvelle, me font toujours souvenir de ce qu’a vécu le chevalier, parfois nous le vivons encore lorsque la liberté de débattre, la liberté de conscience n’existe plus, n’est plus respectée !\nA l’heure des jugements je n’accepte pas les monitoires !\n« Pourvu que le vin soit... Au Qatar, comme à Bruxelles,... »\nDélia 28/06/2013 15:06\nJ'espère que, du coup, ce ne sera pas en son réseau.... parce que là, ça craint !


Quid des vernis "Green"?\nOn le sait, le vernis, c’est pas le truc le plus safe de la Terre pour nos mimines. C’est carrément même des produits bien chimiques qu’on s’applique. Enfin… d’énormes progrès ont été fait et de plus en plus de marques font attention et proposent des produits qui sont moins « dégueu » côté compo. Bon, je dois dire que je me suis débarrassée d’un grand nombre de vernis (vestige d’une vie passée où je recevais des produits – [pour info, pour la plupart des vernis, même conservés en dehors de la lumière, certains s’étaient durcis ou s’étaient déphasés et même en les secouant, ça ne changeait pas !]) et j’ai gardé uniquement les vernis Yves-Saint-Laurent que je m’étais achetés, deux Dior (que j’ai peu utilisés et qui coûtent quand même) et aussi mes vernis Kure Bazaar .\nL’une de mes couleurs préférées, vraiment pucnhy !\nJustement, les vernis Kure Bazaar sont parmi les premiers à avoir proposé des compositions « clean » dans le monde du vernis. Mais aujourd’hui, il y en a beaucoup. J’ai même vu, récemment, chez Yves Rocher, qu’ils avaient changé leur gamme de vernis et proposent des vernis vegan et composés d’ingrédients bio-sourcés : quel progrès !\nA part Kure Bazaar, j’ai aussi testé, dernièrement, avec ma Birchbox (qui a changé de nom, au fait !) un vernis de la marque Nailmatic. La marque propose des vernis 10-free, c’est-à-dire sans ingrédients controversés et avec des ingrédients bio-sourcés. On ne pourra pas dire un « vernis bio », car il restera toujours un pouillème de « chimie » qui fera que les vernis seront quand même toujours un peu « chimique » (enfin, je pense !).\nNailmatic : des vernis bio-sourcés, mais je n’ai pas été plus séduite que cela…\nLa couleur, peut-être? Pourtant un joli « bois de rose »\nJe n’ai pas accroché avec la marque Nailmatic : mais je réessayerai peut-être le WE qui arrive, pour lui redonner une chance. Il n’y a pas eu ce petit « déclic » qui l’a rendu désirable… J’avais choisi une couleur un peu genre « bois de rose » (Ninon de son petit nom, pour tout vous dire), mais ça manquait de pep’s…\nCe qui me tente en ce moment +++, ce sont les vernis Manucurist, mais dans leur version semi-permanente, ce que la marque a baptisé « semi-green flash ». Ce sont des vernis à poser avec une lampe UV (comme ceux dont je vous avais parlé ici) mais plus « propres » côté compo. L’avantage, en plus d’être d’une composition plutôt cool (Manucurist est une des premières marques à avoir proposé des produits aux compo plus clean) c’est qu’ils sont jolis et SURTOUT qu’on peut les retirer sans abimer les ongles car ils se retirent avec un dissolvant (de la marque, à base de sucre de canne et d’huile de ricin). Il y a des kits qui contiennent la lampe, la base, le vernis (deux, même, coloris au choix), le top-coat et le dissolvant. Je me dis que c’est l’occasion d’avoir les ongles bien faits, et qui ne soient pas trop agressés….\nUne lampe UV, une base, un top-coat, deux vernis au choix et le dissolvant.\nEt ça a l’air super simple.\nCi-dessous : mes deux teintes chouchoutes 🙂 Un nude et un rose bien punchy…. Je craque !\nLe kit complet est autour de 80€ avec la lampe et tous les produits qu’il faut… Un investissement de départ mais ça l’air vraiment réussi et puis ça ne s’écaille pas et l’effet « gel » a l’air plutôt bien !\nEst-ce que certaines connaissent ou ont testé? J’avoue que les visuels sont vraiment réussis, naturels et j’adore !\nArticle précédentEn finir avec les ongles rongés !Article suivantREVUE DE PRESSE #2\n10 commentaires pour “Quid des vernis « Green »?”\nIl est très joli ce vernis Kure Bazar sur la photo ! Les manucures semi-permanentes, je trouve ça très joli mais ça veut aussi dire qu’on ne varie plus trop les couleurs (ou alors il faut un grand nombre de coloris… moi j’aime le changement alors du coup, un truc qui dure longtemps, je ne sais pas si ça me plairait !\nDe mon côté, je me suis rendu compte que je portais souvent les mêmes teintes : du rose, du rouge ou du nude !\ncomment enlever les semi permanents ? avec le dissolvant on peut ?\ncertains semi-permanents sont pelables, d’autres se retirent avec un dissolvant spécial\nMerci pour cet article parce que clairement, garder une manucure longtemps, ça implique parfois d’ajouter des top coat, des trucs pas forcément très safe alors une alternative durable et « green » comme celle dont tu parles avec les vernis Manucurist c’est vraiment intéressant ! Si tu testes, je suis TRES intéressée par ton retour le cas échéant !\nSi je teste, j’en ferai un retour, je me tate encore un peu… peut-être au printemps !\nJ’ai vu plusieurs avis plutôt positifs sur les flash de manucurist mais j’ai aussi l’impression que la pose prend du temps car il faut passer sous la lampe entre chaque couche. J’ai aussi l’impression qu’il ne s’enlève pas aussi facilement qu’un vernis classique même si beaucoup plus facilement qu’un autre semi permanent. Mais je dois dire que ce kit me fait tout de même de l’œil.\nJe suis prête à y mettre un peu plus de temps pour que ça soit bien sec et que ça tienne 🙂\nIci, j’ai testé avec ma fille Claudia , les Go Green de Yves rocher\nÉtonnamment , j’ai trouvé qu’il tenait plus que leurs autres gammes . Hasard ?\nEn tout cas, la couleur est top , et moi qui aime changer , les prix attractifs\nOh oui, Yves Rocher est toujours très attractif !


LE PARC D'ALAMO ET DE NATIONAL AU ROYAUME-UNI PASSE A 40 000 VEHICULES\nCOMMUNIQUER DE PRESSE D'ALAMO Retourner à l'index du communiquerLE PARC D'ALAMO ET DE NATIONAL AU ROYAUME-UNI PASSE A 40 000 VEHICULES\nVanguard Car Rental, l'opérateur des marques National Car Rental et Alamo Rent A Car a acquis plus de 5 000 véhicules supplémentaires pour son parc au Royaume-Uni. Celui-ci dépasse pour la première fois un total de 40 000 véhicules. Cette expansion confirme sa position en tant que plus grand parc de location à la journée au Royaume-Uni. En moins de deux ans, celui-ci a augmenté de 10 000 véhicules. Stephen Deakin, Vice-Président Parc déclare : " La croissance du parc découle directement de la demande exercée par les marchés entrants, des entreprises et des particuliers, et bien sûr, le besoin de fournir notre réseau d'agences en expansion. Nous avons ouvert 20 nouvelles agences au cours des douze derniers mois. Nous avons ajouté des véhicules à travers toute la gamme - voitures, camions mais aussi notre marque de luxe Guy Salmon qui a vu son parc augmenter de manière significative. "\nPlus particulièrement, National a multiplié le nombre de 4 x 4 et a mis en place un nouveau groupe qui se consacre uniquement à ce type de véhicules. 1 000 Ford Focus C-MAX et un nombre similaire d'Opel Meriva ont également été rajoutés en réponse à la tendance actuelle pour des véhicules hautement polyvalents. Pour ce qui est du parc de camions, 200 Ford Transit Connect, ainsi que des Jumbo et Tail-lift supplémentaires sont venus s'ajouter. Enfin, un certain nombre de Porsche Boxter et de Mini Cooper S décapotables devraient rejoindre le parc Guy Salmon. Stephen Deakin conclue : " En tant que gros acheteur de véhicules neufs au Royaume-Uni, nous sommes sans cesse en train d'évaluer le parc et de répondre aux demandes spécifiques émanant de nos gros clients professionnels. Il s'agit là de l'augmentation la plus importante au cours de l'année passée. Ce développement est la preuve de notre engagement à satisfaire les exigences des clients en s'assurant qu'ils ont accès au choix de véhicules le plus large actuellement disponible. "\nEnsemble, les marques Alamo et National constituent l'une des plus grandes sociétés de location de véhicules au monde, avec un revenu de $2,4 milliards en 2002. Basée à Fort Lauderdale (Floride), la société internationale emploie plus de 14 000 personnes, compte plus de 3 200 agences dans 80 pays et propose à ses clients un parc de plus de 350 000 véhicules. Au Royaume-Uni, National Car Rental et Alamo Rent A Car comptent 145 agences et un parc de 40 000 véhicules. En EMOA, National compte plus de 1 000 agences dans plus de 50 pays et un parc de 125 000 véhicules. Dans le reste du monde, Alamo possède plus de 1 248 agences réparties dans 43 pays et un parc dépassant les 180 000 véhicules.\nEn 2004, National Car Rental a remporté le prix " Best Daily Rental Company Award " (meilleure société de location de véhicules à la journée) dans le cadre des Fleet News Awards - c'est la 10ème fois que la société remporte ce prix prestigieux.\nNational a remporté le prix " Daily Rental Service Award " (prix du service de location à la journée) dans le cadre des Fleet Excellence Awards 2003 et 2004 ; le " Innovation Award " (prix de l'innovation) dans le cadre des Fleet World Honours en 2004 ; le prix " Business Car Services Award " (prix des services de voitures d'entreprise) dans le cadre des Business Travel World Awards en 2003 ; le prix " European Car Rental Company " (société de location de véhicules européenne) en 2003 décerné par l'Institute of Transport Management (EITM) Awards Committee. De même, Alamo a été cité parmi les " Best Workplaces " (meilleurs lieux de travail) dans le classement des 50 meilleurs lieux de travail au Royaume-Uni réalisé par le Financial Times en 2003.\nLes voitures et les camions peuvent être réservés dans le monde entier sur www.nationalcar.com ou sur www.nationalcar.co.uk au Royaume-Uni.\nLes voitures Alamo peuvent être réservées dans le monde entier sur www.alamo.fr


Apprendre les moyens de transport: Livre d’images pour enfants PDF - DualtonerecordsNet\nIls s’efforcent également d’éclairer le public sur la littérature qui offre des informations précises et des perspectives d’initiés authentiques.\nTélécharger Apprendre les moyens de transport: Livre d’images pour enfants gratuitement. Livres disponibles dans ces formats pdf, epub, ebook, mobi.\nMes enfants aiment deviner quel animal ils vont voir ensuite. Les idées majeures qui ont transformé la compréhension de l’apprentissage ont également des implications pour l’enseignement. Les enfants riront devant les représentations du souffle du chevet et du castor – ou des défauts plus imaginatifs, comme des cornes qui sortent de son nez.\nIl y a quatre grandes photographies du Parti Junior de 1919, un événement annuel à Vassar où des pièces de théâtre et autres ont été montées par les élèves. Rosie garde pour elle jusqu’à ce que son arrière-grand-tante Rose apparaisse (alerte spoiler, elle peut être juste Rosie the Riveter) avec un dernier souhait, qui est de voler. J’essayais d’offrir un clin d’œil à tous les livres que les enfants de ma génération avaient l’habitude de lire, des mystères d’Enid Blyton aux grandes histoires classiques d’intrigues et d’aventures du XIXe siècle, de Dumas à Verne en passant par Stevenson et au-delà. Ainsi, la tâche exigeait plus qu’une simple idée de l’aspect d’un matériau lisible (Bialystok, 1995), elle nécessite plutôt la familiarité avec des formes concrètes d’un graphème réel.\n← 52 histoires pour tous les samedis soirs PDFAlgoculture: Algues, Microalgue, Macroalgue, Varech, Phytoremédiation, Hétérotrophie, Agar-agar, Carraghénane PDF →


European Commission - PRESS RELEASES - Press release - EUROSUR entre en action: un nouvel instrument destiné à sauver la vie de migrants et à prévenir la criminalité aux frontières de l'UE\nLe 2 décembre 2013, le système européen de surveillance des frontières (EUROSUR) deviendra opérationnel. EUROSUR contribuera de manière significative à sauver la vie de ceux qui se mettent en danger pour atteindre les côtes de l'Europe. Il dotera également l’Union et ses États membres d'instruments plus adaptés à la lutte contre la criminalité transfrontière, telle que la traite des êtres humains ou le trafic de stupéfiants, tout en permettant de détecter les embarcations de fortune en détresse et de leur prêter assistance, dans le plein respect des obligations européennes et internationales, y compris du principe de non-refoulement.\n«Je salue le lancement d'EUROSUR. C'est une authentique réponse européenne qui permet de sauver la vie des migrants qui voyagent dans des embarcations de fortune surchargées, d'éviter d'autres tragédies en Méditerranée mais aussi d'intercepter les bateaux rapides qui acheminent des stupéfiants. Toutes ces initiatives sont largement tributaires d'un échange rapide d'informations et d'une coordination des efforts entre les agences nationales et européennes. EUROSUR offre ce cadre, dans le plein respect des obligations internationales, ce qui nous permet d'apporter une protection à ceux qui en ont besoin», a déclaré Cecilia Malmström, commissaire européenne chargée des affaires intérieures.\nEUROSUR sera opérationnel dans 30 pays au total. Au cours de cette première phase, il sera d'abord opérationnel dans 19 pays, c'est-à-dire dans les 18 États membres de l'UE situés aux frontières extérieures méridionales et orientales d'une part, et en Norvège, pays associé à Schengen, d'autre part. Les 8 États membres et 3 pays associés à Schengen restants rejoindront EUROSUR à compter du 1er décembre 2014. L'Irlande et le Royaume-Uni ne participant pas à la coopération Schengen, ils ne font pas non plus partie d'EUROSUR. Coopération entre agences, échange d'informations et réponse commune L’ossature d’EUROSUR est constituée de «centres nationaux de coordination», via lesquels toutes les autorités nationales chargées de la surveillance des frontières (gardes-frontières, police, garde-côtes, marine) sont tenues de coopérer et de coordonner leurs activités. Des informations sur les incidents aux frontières extérieures terrestres et maritimes, sur le statut et la position des patrouilles ainsi que des rapports analytiques et des renseignements, sont échangés par le biais de «tableaux de situation nationaux» entre ces différentes autorités nationales. Cette coopération et cet échange d’informations permettent une réaction beaucoup plus rapide de l’État membre concerné face aux incidents liés aux migrations irrégulières et à la criminalité transfrontière, ou comportant un risque pour la vie des migrants.\nL’Agence européenne des frontières, Frontex, joue un rôle important dans le rapprochement et l’analyse des données du «tableau de situation européen» recueillies par les États membres, ce qui permet de détecter les changements d'itinéraires ou les nouvelles méthodes utilisées par les réseaux criminels. Ce tableau de situation européen comprend également des informations collectées lors des opérations conjointes de FRONTEX et concernant les zones situées en amont des frontières. Frontex aide par ailleurs les États membres à détecter les petites embarcations en coopérant étroitement avec d’autres agences de l’UE, telles que l’Agence européenne pour la sécurité maritime et le Centre satellitaire de l’Union européenne.\nEUROSUR permet aux États membres de réagir plus rapidement aux incidents isolés ainsi qu'aux situations de crise survenant aux frontières extérieures. À cette fin, les frontières terrestres et maritimes extérieures ont été divisées en «tronçons de frontières» et un «niveau d’impact» faible, moyen ou élevé, a été attribué à chacun d'eux, à l'exemple d'un feu de signalisation. Cette approche permet d’identifier les «points chauds» aux frontières extérieures et de déclencher une réaction normalisée au niveau national et, si nécessaire, au niveau européen.\nUne attention particulière a été accordée au respect des droits fondamentaux et des obligations découlant du droit international. Par exemple, la priorité doit être accordée aux personnes vulnérables, telles que les enfants, les mineurs non accompagnés ou les personnes qui ont besoin d’une assistance médicale d’urgence. Le règlement EUROSUR prévoit expressément l'obligation pour les États membres et l’agence FRONTEX de se conformer pleinement aux principes de non-refoulement et de dignité humaine lorsqu'ils sont confrontés à des personnes ayant besoin d’une protection internationale. L’échange d’informations dans le cadre d’EUROSUR étant limité aux informations opérationnelles, concernant par exemple la localisation des incidents et des patrouilles, la possibilité d’échanger des données à caractère personnel est très limitée.\nInfographie sur EUROSUR\nDocuments audiovisuels sur EUROSUR:


Le navire, victime le mois dernier d'un incendie puis d'une explosion, stationne depuis au large de la Bretagne. A bord, des produits toxiques.\nPublié le 16 août 2012 à 15h04 - Mis à jour le 16 août 2012 à 15h15\nLe MSC Flaminia a été victime d'un incendie puis d'une explosion, le 14 juillet, au large des pointes bretonne et britannique. Le navire long de 299 mètres, qui bat pavillon allemand, a été pris en charge par trois remorqueurs. REEDEREI NSB\nC'est une opération de sauvetage d'envergure qui se joue actuellement au large de la Bretagne. De celles qui resteront dans les annales de la marine. Si tout se termine bien, évidemment. La mission ?\nRamener à bon port le MSC Flaminia, un porte-conteneurs de 299 mètres de long, victime le 14 juillet d'un incendie puis d'une explosion - suivie d'une seconde quatre jours plus tard - qui ont ravagé une bonne partie de la cargaison entreposée au milieu du pont du navire. Il ne resterait plus qu'une grosse moitié des 2 876 boîtes transportées, dont certaines sont dangereuses et présentent un risque de pollution.\nLe bâtiment, qui bat pavillon allemand, était parti du port américain de Charleston (Caroline du Sud) et faisait route, au sud-ouest de la Manche, vers Anvers, lorsque des flammes sont apparues sur le panneau de chargement numéro 4. L'alerte a été immédiatement déclenchée et les secours coordonnés par les garde-côtes britanniques. Deux marins ont péri, trois autres ont été blessés et l'équipage a dû être évacué.\nSi le cargo avait été un navire-poubelle, tout aurait pu mal finir, et vite. C'est loin d'être le cas. Le MSC Flaminia date de 2001 et son armateur, Reederei NSB, basé à Buxtehude, près du port de Hambourg, fait partie du gratin maritime. La compagnie a décidé de mettre les moyens pour préserver son bateau et le reste du fret. Elle a fait appel à l'un des meilleurs spécialistes du sauvetage en mer, le néerlandais Smit Salvage, qui a mobilisé trois remorqueurs, véritables monstres des mers, à l'instar de l'Anglian-Sovereign, qui développe 250 tonnes de puissance au croc.\nLE BATEAU EST APTE À NAVIGUER\nPour autant, un mois après l'accident, rien n'est vraiment réglé. Certes le feu semble maîtrisé et le transfert des eaux d'incendie vers les ballasts a permis de corriger la gîte du bâtiment - passée à 10 % après les avaries mais rétablie à 2,5 % le 14 août. Une expertise complémentaire à celle de Smit Salvage, réalisée par le cabinet indépendant Germanischer Lloyd, a été transmise le 10 août aux autorités des Etats côtiers (France, Royaume-Uni, Espagne, Irlande, Belgique). Le diagnostic est plutôt favorable : la structure du navire permet son remorquage. Il est apte à naviguer.\nDans ces conditions, pourquoi est-il encore au large des pointes bretonne et britannique ? Cette situation a déclenché, dans l'Hexagone, la colère de plusieurs ONG environnementales et de l'Association française des capitaines de navires (Afcan), qui redoute une nouvelle catastrophe maritime et son lot de pollution.\nLes mécontents invoquent le décret du 2 février 2012 "relatif à l'accueil dans un lieu-refuge d'un navire ayant besoin d'assistance". Leurs voix se mêlent à celle de l'armateur, dont le président, Helmut Ponath, expliquait, le 9 août, qu'il était "choqué de voir qu'un navire battant pavillon allemand n'obtenait pas la permission de rallier un port européen".\nA Paris, au ministère des transports, de la mer et de la pêche, on rappelle que "cette procédure se déclenche en cas d'urgence, et qu'elle est donc inappropriée, en tout cas pour le moment, dans le cas du MSC Flaminia". La France, comme les autres pays concernés, répète à l'envi qu'il est nécessaire "d'en savoir plus sur l'état de la coque et de la cargaison", avant de laisser entrer le navire incendié dans l'un de ses ports.\nLa coque ? Germanischer Lloyd a donné son feu vert. Reste la cargaison, et c'est là où le bât blesse. Comment savoir ce que contiennent précisément les 2 876 boîtes transportées, soit l'équivalent de 1 400 semi-remorques ? Interrogé par Le Monde, l'armateur Reederei NSB explique être "dans l'incapacité de donner une telle information" et renvoie vers l'affréteur du navire - la compagnie MSC -, qui n'en dit guère davantage.\n"Ces réponses n'ont rien d'étonnant", précise un expert maritime, qui rappelle que 90 % du commerce mondial se fait par la mer. "Les armateurs ne savent pas ce qu'il y a dans les conteneurs. Il faut se tourner vers les chargeurs ; or leur sincérité est souvent aléatoire." Certes, avec la crainte d'attentats terroristes, les contrôles ont été renforcés dans les ports. Davantage à l'entrée qu'à la sortie, néanmoins.\n37 CONTENEURS À HAUTS RISQUES\nLes plans de charge très réglementés par le droit international - les produits dangereux doivent être placés en avant des navires, loin des machines, par exemple - doivent être transmis aux autorités. Et le contenu des conteneurs précisé. "Mais tout cela reste du déclaratif, insiste un officier de la marine. Les trafics existent, on le sait. De même que les fausses déclarations qui permettent d'éviter le surcoût lié aux précautions à prendre lorsque des matières dangereuses sont embarquées."\nLe ministère français de l'écologie a demandé au Centre de documentation, de recherche et d'expérimentations sur les pollutions accidentelles des eaux (Cedre) de réaliser une expertise sur la cargaison à partir du plan de charge du MSC Flaminia. Selon l'organisme, "quelque 37 conteneurs situés dans la zone touchée par l'explosion pourraient représenter un risque de pollution, en raison des produits chimiques qu'ils contiennent".\nLesquels ? Les voix officielles restent silencieuses. Mais selon plusieurs sources, des conteneurs abriteraient notamment des phytosanitaires, des produits chimiques inflammables, des produits chimiques explosifs et du gaz qui sert à gonfler les airbags, très irritant pour les yeux. Sans oublier le reliquat de carburant, évalué entre 250 et 1 000 tonnes, car il est difficile de savoir ce qui a brûlé.\nMême si l'enquête relève de l'Etat du pavillon, donc de l'Allemagne, aucune autorité proche du dossier n'est aujourd'hui en mesure de dire précisément ce qui a provoqué l'incendie (un court-circuit ?) puis l'explosion.\nMercredi 15 août, les remorqueurs de Smit Salvage ont conduit le MSC Flaminia dans une zone maritime moins exposée à la dépression qui frappe actuellement les côtes atlantiques. Ce sera un nouveau test pour la résistance du navire.\n"UNE VÉRITABLE PARTIE DE MIKADO"\nEn cas d'incident, la procédure du port-refuge pourra être déclenchée. Sinon, le navire pourra envisager de rejoindre une destination finale. Des négociations sont en cours entre l'armateur et le port de Rotterdam.\nProche d'Anvers, il peut accueillir des navires d'un tirant d'eau de 22 mètres (celui du MSC, avec les eaux d'incendie, est de 18-19 mètres) et dispose d'équipements de déchargement très sophistiqués.\n"Ce sera nécessaire", convient le vice-amiral d'escadre, Jean-Pierre Labonne, préfet maritime de l'Atlantique, qui surveille en permanence le MSC Flaminia en liaison avec son confrère de la préfecture maritime de la Manche et de la mer du Nord, et des autorités britanniques. "Ce sera une véritable partie de mikado pour soulever conteneur par conteneur."\nMais avant d'arriver à Rotterdam, il faudra passer le détroit du Pas-de-Calais emprunté chaque jour par 350 à 500 navires. Le convoi sera exceptionnel : le MSC Flaminia tiré par ses remorqueurs, des bâtiments de la marine qui l'encadreront, et des avions en survol. Le tout à une vitesse de 3,5 nœuds (6,5 km/h environ) contre les 15 à 20 nœuds habituels.


Réussir les transitions agroécologiques, c’est agir à différentes échelles ! - N’arrêtons pas le progrès avec AVSF\nRéussir les transitions agroécologiques, c’est agir à différentes échelles !\nDepuis de très nombreuses années, AVSF promeut l’agroécologie pour augmenter la productivité agricole paysanne, favoriser la sécurité alimentaire et améliorer la résilience aux aléas climatiques, en préservant les ressources naturelles.\nLes succès obtenus sont indéniables en termes de productivité, de revenus paysans et d’effets positifs à l’égard des consommateurs. C’est pour ces raisons qu’AVSF déploie depuis 5 ans des campagnes de sensibilisation auprès du grand public et des consommateurs sur l’urgence de défendre en France et dans les pays du Sud ces agricultures paysannes et les nécessaires transitions agroécologiques.\nSauvons l’élevage paysan\nAu niveau des fermes et des élevages paysans, AVSF promeut une diversité de pratiques : gestion et conservation des eaux et des sols, agroforesterie, lutte biologique et alternatives aux pesticides, semences paysannes, diversification, associations et successions de cultures, intégration agriculture-élevage, emploi de fumures organiques et compostage, médecine ethno-vétérinaire, etc. Encore faut-il que ces pratiques s’ajustent aux contraintes de production réelles (forte érosion et dégradation des sols, déboisement, usage inadapté de pesticides, engrais minéraux d’origine chimique ou antibiotiques, etc.) et qu’elles ne soient pas trop exigeantes en main d’œuvre ! Un solide diagnostic agraire en amont avec les organisations paysannes, les ONG et collectivités locales permet d’identifier les défis à relever et les pratiques à soutenir ou expérimenter.\nLa réussite de telles transitions implique aussi d’accompagner les acteurs des territoires à lever les contraintes auxquelles sont confrontés les paysans.\nÀ l’échelle du terroir villageois ou communal, il s’agit de repenser l’aménagement du territoire avec les populations et les élus locaux, grâce à la cartographie participative par exemple, et d’identifier les investissements les plus pertinents ou de nouvelles règles de gestion collective des ressources.\nÀ l’échelle de l’exploitation, de petits équipements (charrette, fosse fumière, parc à bétail), facilitent l’intégration de pratiques agroécologiques et limitent la pénibilité du travail, comme en Afrique, où une simple charrette permet le transport de fumier, de compost ou de plants pour reboiser. Il faut aussi soutenir l’élevage, fournisseur de matière organique ou de force de travail, et composante à part entière des projets en agroécologie d’AVSF : appui à la gestion et valorisation de pâturages naturels, récupération de pratiques ethnovétérinaires pour pallier l’accès limité à la médecine vétérinaire conventionnelle (distance, conditions de transport inadéquates, coût, qualité, etc.). Refonder les dispositifs d’appui-conseil aux paysans plus horizontaux, ainsi que les cursus d’enseignement des cadres et techniciens, et accroître le dialogue avec la communauté scientifique pour enrichir et documenter les transitions agroécologiques sont également indispensables pour des solutions réellement adaptées aux conditions locales.\n60 projets de développement soutenus par AVSF dans 18 pays\nIl faut veiller in fine à une rémunération juste du travail et des produits paysans par des filières adaptées (certifications ou labellisations, circuits courts, etc.), ou encore des services écosystémiques qu’ils rendent pour la protection de biens publics : sols, eau, biodiversité, paysages, climat.\nOn l’aura compris : ces transitions requièrent des politiques publiques adaptées, alors que tous ne sont pas encore convaincus de leur bien-fondé. Aussi la mesure des performances de l’agroécologie constitue-t-elle un axe fort du travail d’AVSF, pour élaborer des références destinées à convaincre, dans le nécessaire dialogue politique avec les décideurs et financeurs.


Quelles sont les différences entre le débouchage et le curage de canalisation ?\nLes canalisations sont indispensables au bon fonctionnement d’une maison. Elles amènent l’eau potable et évacuent les eaux usées constituées notamment des eaux ménagères et des eaux-vannes. Toutefois, il est essentiel de bien les entretenir pour profiter d’un système sain et efficace. Pour ce faire, plusieurs solutions avec de différentes prestations s’offrent à vous. Le débouchage et le curage de canalisation en sont des exemples. Mais quelles sont les différences entre ces deux méthodes d’intervention ? Les détails ici !\nQu’est-ce que le débouchage de canalisation ?\nComme son nom l’indique, le débouchage de canalisation est une méthode qui permet de retirer un bouchon formé à l’intérieur du système d’évacuation des eaux usées. Bien évidemment, des solutions accessibles aux particuliers peuvent être envisagées pour retirer le bouchon d’une canalisation. Il est toutefois judicieux de contacter un spécialiste de l’assainissement pour retirer le bouchon lorsque celui-ci est bien installé et empêche l’écoulement optimal.\nPour réaliser cette intervention, le spécialiste utilise un furet spécifique qui lui permet de retirer les saletés, les résidus et autres impuretés agglutinés dans un tuyau. Il utilise également une pompe manuelle ou un jet à haute pression notamment en fonction de vos besoins.\nLa plupart du temps, les canalisations sont bouchées par les produits du quotidien comme les cheveux, les poils, les matières grasses ou encore des restes alimentaires. Ceux-ci restent coincés et bloquent l’écoulement des eaux. Pour éviter cela, vous devez faire attention et éviter de jeter des objets solides dans la tuyauterie. Ramassez également les cheveux tombés dans la douche et videz les assiettes dans la poubelle avant de faire la vaisselle.\nLe curage de canalisation est une méthode efficace qui permet d’entretenir et d’agir de manière préventive sur la formation d’un éventuel bouchon. Autrement dit, le curage propose une action préventive dans le but d’améliorer la qualité et la fonctionnalité de votre réseau de canalisation.\nIl faut noter que ce procédé peut être envisagé aussi bien dans un appartement qu’une maison. Il doit être envisagé régulièrement (au moins une fois tous les deux ans) pour éviter non seulement la formation d’un bouchon, mais aussi de la dégradation prématurée de vos canalisations. Il intervient également dans le réseau d’évacuation des lavabos, des toilettes, des éviers, de lave-linge, de lave-vaisselle, etc.\nPour réaliser cette prestation, les professionnels spécialisés dans le curage de canalisation utilisent un jet à haute pression pour décoller toutes les impuretés situées dans les canalisations. Ils vous garantissent ainsi un entretien efficace de votre système d’évacuation. De même, il peut introduire si nécessaire dans les canalisations une caméra afin de réaliser un diagnostic précis de vos besoins.\nPourquoi faire un curage de canalisation ?\nLe curage de canalisation est recommandé pour entretenir vos tuyaux. Cette technique vous permet d’évacuer efficacement et de façon durable les dépôts, les débris ou les déchets qui s’accumulent parfois dans vos évacuations d’eaux usées. En effet, le curage est une méthode qui fait intervenir un nettoyage spécifique à haute pression. Celui-ci est notamment conseillé pour l’assainissement de tous les types de canalisations.\nAvoir des canalisations propres et une tuyauterie bien entretenue vous évite bien des déconvenues telles que :\nmauvaise évacuation de l’eau de la maison et d’écoulement des eaux pluviales ;\nsouci d’odeurs dû à des déchets bloqués ;\naccumulation de diverses graisses qui bloquent les conduites d’eaux usées.\nEn outre, il faut noter qu’en réalisant régulièrement une intervention de curage, votre système d’évacuation fonctionnera de façon optimale. Vous pouvez ainsi vous prémunir d’un débouchage de canalisation en urgence ou d’un souci de bouchon. Le curage vous permet également d’anticiper une rupture de canalisation qui peut provoquer une inondation.\nVous l’aurez compris, le débouchage et le curage de canalisation sont indispensables. Cette intervention ne peut toutefois être réalisée que par une entreprise spécialisée dans l’entretien des tuyaux d’évacuation.


2 Conseils pour tripler les calories brûlées lors de vos séances - MademoiselleFit\n19/12/2014 Mademoiselle Fit FitCoach, Solution, Sport 1\nOutre mon besoin de consacrer le mois de temps possible à l’effort tout en maximisant les résultats, je souhaite également optimiser chacune de mes séances de sport. C’est pourquoi j’ai cherché des astuces qui pourraient m’aider à atteindre cet objectif et brûler plus de calories durant mes sessions.\n1. Eviter la routine\nNotre corps est une véritable machine intelligente. Je m’explique. Lorsque vous commencez un nouvel entraînement, il n’est pas dans sa zone de confort. Du coup, il dépense beaucoup de calories car cela lui demande beaucoup d’efforts. Mais une fois que vous passez en mode automatique (tellement vous maîtrisez la séquences d’exercices en question), votre corps, lui, se met au repos. Il n’a plus besoin de faire d’effort. Il maîtrise. Et vous observez un phénomène de plateau. Vous avez l’impression que vos exercices ne sont plus aussi efficaces… Et c’est le cas ! Pour palier à cette intelligence de votre corps, trompez-le en changeant régulièrement d’exercices. Si vous avez l’habitude de faire du vélo, allez courir. Vous avez fait une séance d’abdo-cuisses-fessiers ? Optez pour de la gym suédoise à la séance d’après. Vous solliciterez des muscles différents et votre corps sortira de sa zone de confort pour vous offrir ce que vous recherchez : des calories brûlées.\n2. Sollicitez différents groupes musculaires\nImaginons que vous souhaitez travailler vos fessiers. Plutôt que de faire un exercice type « squats » qui ne sollicitera que vous cuisses et fessiers, faites l’exercice décrit ci-dessous qui sollicite à la fois les fessiers, les cuisses et les abdos. Le secret est là : si vous apprenez à votre corps à faire plusieurs choses en même temps (travailler le haut et le bas du corps en même temps), il vous aidera à brûler davantage de calories.\nEssayez de suivre ces deux conseils lors de vos prochaines séances et revenez me dire quel effet cela a eu sur votre silhouette. Avez-vous perdu quelques centimètres de plus alors que vous stagniez depuis quelques semaine dans une phase plateau ?\nLe jumping débarque en France


Here comes Zidrune\nSujet: Here comes Zidrune Ven 4 Jan - 6:09\nJe me présente : Zidrune, nouvelle arrivante parmi vous !\nSi je devais me décrire en quelques mots : geek gameuse et otaku pure souche.\nGameuse depuis l'âge de 6 ans (aaaah, Alex Kidd sur Mastersystem, c'était une histoire de famille ! A moi les premiers niveaux, mon frère prenait la relève quand c'était trop dur et ma mère nous assistait en nous dessinant les plans des châteaux), je suis particulièrement amatrice de RPG et de jeux musicaux. En ce moment, c'est Mugen Souls qui accapare le peu de temps libre dont je dispose.\nJe travaille depuis plusieurs années dans la communication sur le jeu vidéo. Après un long séjour chez Ankama où j'ai suivi presque toute la bêta du MMORPG WAKFU en tant que Community Manager, je suis désormais chez PéoLéo, et plus particulièrement sur le jeu DRAKERZ-Confrontation, qui sortira dans quelques jours ! \_o/\nSujet: Re: Here comes Zidrune Ven 4 Jan - 6:11\nSujet: Re: Here comes Zidrune Dim 6 Jan - 17:57\nj’espère que tu t'amusera bien ici\nSujet: Re: Here comes Zidrune


Vente Maison 4.5 pièces - Morges - CHF 1'430'000.- 120 m2 | immobilier.ch\nSur la commune de Tolochenaz, Charmante villa jumelle proche du lac, près de l?autoroute et de toutes les commodités. Les espaces intérieurs et extérieurs ont été très bien aménagés et rénovés. Quiétude dans un jardin arboré avec piscine et véranda. Idéal pour un 1er achat.\nAppeler pour visiterAppeler pour visiter a.l.../ Voir le mail\nTrouvez le meilleur financement pour votre maison à Morges d’une valeur de CHF 1'430'000.-.\n2 Photos - Maison 4.5 pièces - Morges\nAppeler pour visiter a.l.../ Voir le mail\nRéf. 1837AF/LM - Plan-les-Ouates, très agréable maison de plain-pied avec magnifique jardin bien...


Modèle de lettre de résiliation de contrats d’assurance – club-moto-soulac.com\nLa résiliation d’un ou de plusieurs contrats d’assurance est possible dans certains cas. Par exemple dans le cas où vous vendez votre bien immobilier et que vous devez déménager ou bien dans le cas où votre contrat de bail de location prend fin. Vous pouvez aussi résilier votre contrat suite à une adhésion à un contrat collectif, peut-être parce que vous venez d’être embauché par une entreprise et que vous soyez dans l’obligation d’adhérer à une assurance santé collective.\nLa résiliation est possible dans certains cas\nDans ce genre de cas, envoyez le plus rapidement possible une lettre recommandée avec accusé de réception à votre assureur en mentionnant précisément la date du début d’adhésion. Suite à un changement de situation également, vous avez le droit de résilier votre contrat d’assurance, ce qui implique que le risque garanti peut être différent. Ces changements peuvent être au niveau de votre domicile, de votre situation matrimoniale, de votre régime matrimonial, de votre travail, de votre retraite, etc.\nCi-après un modèle de lettre de résiliation. A gauche, vos nom et prénom ainsi que votre adresse actuelle, et à droite, le nom de l’assurance et de son adresse. Mettez en objet : « Résiliation de mon contrat d’assurance ». Voici ce que peut être le contenu de votre lettre : « Par la présente, je vous adresse ma volonté de ne pas renouveler mon contrat d’assurance (précisez si c’est assurance auto, habitation ou autre), contracté sous le numéro (indiquez-le). Conformément aux dispositions des articles L113-12 et L113-15 du code des assurances, je prends soin de vous notifier mon souhait de résilier dans les délais impartis, soit 2 mois avant la date butoir. Le contrat prendra donc officiellement fin le (indiquez la date d’échéance du contrat). »\nQuelles actions à mettre en place dans l’entreprise pour lutter contre le changement climatique ?


Voyages à Willemstad et tourisme à Willemstad | Monnuage\nTourisme à Willemstad\nPhotos de Willemstad\nGuides de voyage Willemstad\nTéléchargez votre guide PDF de Willemstad\nCe qu'est indispensable à faire Willemstad\nQue voir à Willemstad\nLa capitale de Curaçao, Willemstad, est divisée en deux par la baie de Santa Ana. L’endroit a obtenu le nom de Santa Ana parce que Christophe Colomb a débarqué sur cette terre le 26 juillet 1499(fête de la Sainte Ana). L’eau forme un\nBonjour !!! D'après mon expérience, ici tout est magnifique, mais ce que j'ai le plus apprécié, c'est le pont mobile, les gens très serviables ainsi que les très jolies filles des discothèques. J'adorerais y vivre. L'économie de l'île\nLe "Rif Fort" est un des forts de l'île qui ont été construits pour protéger la baie de Santa Ana et l'accès à la capitale. Cet ancien fort a été construit en 1828 et se trouve dans le quartier d'Otrabanda, juste en face du Fort\nWillemstad, capitale de Curaçao et des Antilles néerlandaises, est déclarée "patrimoine de l’humanité" par l’UNESCO. Elle est principalement divisée en deux districts, séparés par la baie de Sainte Ana : "Punda" et "Otrabanda". Tandis\nLa capitale des Antilles néerlandaises et de l'île de Curaçao, Willemstad, est divisée en trois districts: Punda, Otrabanda , et Klooster et Pietermaai. Les deux premiers sont les plus visités touristiquement parlant, et le troisième\nA Willemstad sont conservés 6 des 9 forts construits pour protéger la capitale de l'île des attaques maritimes. Celui-ci a été construit en 1634 pour défendre la section externe du district de Punda. Il est pratiquement sur la côte,\nCe musée est situé dans le quartier de Punda , juste derrière le Fort Amsterdam , l'un des plus anciens bâtiments de la ville. Il est géré par la société de télécommunications de Curaçao, et est consacré à son évolution historique.\nWillemstad est une ville fortifiée possédant plusieurs forts construits à des endroits stratégiques afin de protéger l'entrée de la baie de Santa Ana et de la défendre contre les attaques des corsaires et des pirates, et des troupes\nDécouvrir plus de lieux à voir à Willemstad (25)\nCuillère, couteau et fourchette à Willemstad\nmieux connaître Willemstad\nVoir tous les restaurants à Willemstad (5)\nOù passer la nuit à Willemstad\noffres pour partir en voyage à Willemstad\nCe complexe exclusif est un hôtel 5 étoiles situé sur une île privée. Les chambres ressemblent à de véritables petits chalets, il existe plusieurs tailles. Chaque villa se compose de deux étages avec un jardin ou une terrasse, elles\nLe Trupial Inn Casino (Willemstad - Curaçao dans les Antilles néerlandaises) propose un hébergement abordable pour les visiteurs de Curaçao. L'auberge se trouve à 10 minutes du centre-ville et à environ 20 minutes en voiture de la\nL'hôtel Clarion Hôtel Et Sts Curacao se trouve à Willemstad à Curaçao, dans les Antilles néerlandaises. Cet hôtel est situé à côté du World Trade Center de Curaçao. Il dispose d'une piscine extérieure, d'une salle de fitness et d'un\nLe Curacao Manor Resort est le premier et le seul "All Inclusive Luxury Resort" à Curaçao. Le Resort propose une grande piscine avec bar, un jacuzzi, un restaurant / bar et une plage privée. Toutes les suites disposent de la\nLe Papagayo Beach Resort (Willemstad - Curaçao - Antilles Néerlandaises) se compose de 50 villas spacieuses, chacune avec deux lits et salles de bains, décorées dans un style colonial par l'architecte Jan des Bouvrie. A quelques pas\nHôtel Sunset Waters\nUn lieu charmant entouré de montagnes pittoresques, de baies et de falaises ainsi que des eaux calmes de la plage. L'hôtel dispose d'un total de 70 chambres, la plupart offrent une vue panoramique sur la mer et une terrasse privée.\nLe Curacao Tropical Resort a été construit en 1978 puis rénové en 2007. Nos bungalows sont privés. Ils sont très sûrs et sont situés sur la côte sud de Curaçao, dans la rue du "Marriott", "Hilton" Floris Suite Hotel ". Le World Trade\nHôtel The Art And Nature Inn\nL'Hôtel The Art And Nature Inn se trouve à Willemstad à Curaçao, dans les Antilles néerlandaises. Cet hôtel est situé dans un endroit spécial pour vivre une expérience différente. Entre la nature, l'art et un cadre spectaculaire, cet\nL'hôtel dispose d'un excellent emplacement central, où se trouvent les commerces et la vieille ville, très sympa et agréable, un bon service, les chambres sont confortables, possèdent un assez grand casino et une salle agréable ... Ce\nVoir plus d'hébergements à Willemstad (63)\nApart'hôtels à Willemstad\nHostellerie à Willemstad\nPensions à Willemstad\nHôtels près de Willemstad\nWillemstad fait partie de


Standard téléphonique virtuel de Fonvirtual.com - Fr fonvirtual\nStandard téléphonique virtuel de Fonvirtual.com\nFév 4, 2016 | Communications professionnelles\nQuand vous êtes un professionnel indépendant et que vous n’avez pas de standard téléphonique fixe, l’idéal est de disposer d’un standard téléphonique virtuel qui aide à rediriger les appels vers d’autres personnes avec des téléphones fixes ou portables pour répondre aux appels.\nLe standard virtuel est très utile surtout pour les cas dont le travail dépend d’une seule personne.\nGrâce au standard téléphonique virtuel vous pouvez contrôler votre temps de manière efficace et sans perdre aucun appel.\nVous savez qu’un appel peut signifier un client potentiel, et la perte des appels aura comme résultat la perte d’un client potentiel. Le standard téléphonique virtuel est une innovation dans le monde des télécommunications qui aide les petites entreprises et les professionnels indépendants à faire un usage optimal du téléphone de la société.\nFonvirtual.com est une société qui offre le service de standard virtuel le plus économique du marché. Ce service vous offre une boîte vocale qui enregistre les messages des appels reçus en votre absence, ainsi que la possibilité de réécouter les conversations reçues sur le standard téléphonique virtuel. Un autre avantage du standard téléphonique virtuel est que vous disposez d’un rapport complet des appels entrants et sortants, de telle façon que vous pouvez mesurer par exemple l’impact d’une campagne de marketing.\nIl est évident qu’il existe une multitude de fournisseurs de standard virtuel, mais Fonvirtual.com fait l’exception car pour un prix économique vous disposez d’un ensemble de fonctionnalités que les autres n’offrent pas au même prix.\nUne autre caractéristique beaucoup plus importante est la possibilité d’avoir des appels illimités et gratuits, ce qui veut dire que vous payez un tarif fixe mensuel ou annuel et vous pouvez bénéficier d’appels illimités. Ceci est un avantage que les autres opérateurs n’offrent pas car, souvent les appels sont limités à un certain nombre de minutes par mois. D’autre part, le standard téléphonique virtuel vous permet de personnaliser vos messages d’accueil. Une autre fonctionnalité du standard téléphonique virtuel est qu’il facilite la limitation des horaires de réception d’appels, de cette façon, vous pouvez configurer votre standard téléphonique virtuel de la façon qui vous convient le plus pour recevoir les appels à certaines heures dans la journée et non pas à n’importe quelle heure. Comme vous le voyez, le standard téléphonique virtuel de Fonvirtual.com est la meilleure option pour vous et pour votre travail.


Caprices nocturnes - Bébés d'août 2008 - Bébés de l'année - FORUM Grossesse & bébé\nPosté le 01/07/2010 à 09:55:16\nCoucou les filles! Alors voilà, depuis quelques temps, Manon se réveille la nuit vers 3h du matin. Elle se met à hurler dans son lit "à bras mamaaaaaan" et lorsque je vais pour essayer de la recoucher elle hurle de plus belle... jusqu'à ce qu'on la prenne avec nous pour le reste de la nuit! bon, je sais, mauvaise attitude parentale: je ne devrais pas céder, blabli blabla... je m'en veux d'être aussi faible mais à 3h du matin ben je suis crevée, j'ai besoin de dormir mes 3h restantes et voilà... Et puis j'ai essayé de la laisser pleurer cette nuit mais elle hurle comme une dingue (elle peut tenir longtemps...) et ça me fend le coeur en plus à la longue... Bref, là à ce stade précoce de ma nouvelle grossesse, je suis déjà hyper fatiguée tout le temps alors là ça devient pénible, je ne sais plus trop quoi faire... j'ai besoin de dormir :-( j'ai essayé de lui parler calmement, de lui expliquer les choses... mais rien n'y fait... Heeeeeelp :pt1cable:\nAlors voilà, depuis quelques temps, Manon se réveille la nuit vers 3h du matin. Elle se met à hurler dans son lit "à bras mamaaaaaan" et lorsque je vais pour essayer de la recoucher elle hurle de plus belle... jusqu'à ce qu'on la prenne avec nous pour le reste de la nuit!\nbon, je sais, mauvaise attitude parentale: je ne devrais pas céder, blabli blabla... je m'en veux d'être aussi faible mais à 3h du matin ben je suis crevée, j'ai besoin de dormir mes 3h restantes et voilà... Et puis j'ai essayé de la laisser pleurer cette nuit mais elle hurle comme une dingue (elle peut tenir longtemps...) et ça me fend le coeur en plus à la longue...\nBref, là à ce stade précoce de ma nouvelle grossesse, je suis déjà hyper fatiguée tout le temps alors là ça devient pénible, je ne sais plus trop quoi faire... j'ai besoin de dormir :-(\nj'ai essayé de lui parler calmement, de lui expliquer les choses... mais rien n'y fait...\nPosté le 01/07/2010 à 10:22:44\nla mienne faisait pareil au coucher hurlement de sireve du pompier :D incalmable, completement hysterique... ça pouvait durer des heures elle ne s'arretait pas! Du coup conseil du pediatre: ne plus aller a la bayaille et la laisser s'endormir avec nous... et apres la remettre au lit car c'est important qu'elle se reveille le matin dans son lit! Du coup tous les soirs elle est avec moi dans notre lit completement dechainée jusque 23h-23h30 ou là elle tombe d'un coup.... on attends 20 minutes et on la transvase dans son lit et normalement elle fait sa nuit. Parfois elle se reveille et on va la chercher automatiquement car elle ne se rendort pas.... alors qu'avec nous en 5 minutes c'est bon et on la reporte dans son lit... Bref on n'a plus de soirées en amoureux depuis 22 mois maitenanr :D c'est lourd mais bon pas le choix... le pediatrea dit qu 'il fallait du temps et de la patience et que ça se reglerai tout seul....\nla mienne faisait pareil au coucher hurlement de sireve du pompier incalmable, completement hysterique... ça pouvait durer des heures elle ne s'arretait pas!\nDu coup conseil du pediatre: ne plus aller a la bayaille et la laisser s'endormir avec nous... et apres la remettre au lit car c'est important qu'elle se reveille le matin dans son lit!\nDu coup tous les soirs elle est avec moi dans notre lit completement dechainée jusque 23h-23h30 ou là elle tombe d'un coup.... on attends 20 minutes et on la transvase dans son lit et normalement elle fait sa nuit. Parfois elle se reveille et on va la chercher automatiquement car elle ne se rendort pas.... alors qu'avec nous en 5 minutes c'est bon et on la reporte dans son lit...\nBref on n'a plus de soirées en amoureux depuis 22 mois maitenanr c'est lourd mais bon pas le choix... le pediatrea dit qu 'il fallait du temps et de la patience et que ça se reglerai tout seul....\nPosté le 01/07/2010 à 10:42:01\nalors pas de conseil car perso on ne laisse pas pleuré. que se soit kélyan 23 mois ou valentin bientot 6 ans y a toujours des périodes ou ils ont besoin de présence soit cauchemard... alors soit il vienne avec nous soit un de nous le rejoint le temps qu'il se rendorme. ca arrive très peu souvent pour les 2 grands mais la nuit on a pas la patience de laissé pleuré des heures entières.\nalors pas de conseil car perso on ne laisse pas pleuré.\nque se soit kélyan 23 mois ou valentin bientot 6 ans\ny a toujours des périodes ou ils ont besoin de présence\nalors soit il vienne avec nous soit un de nous le rejoint le temps qu'il se rendorme.\nca arrive très peu souvent pour les 2 grands mais la nuit on a pas la patience de laissé pleuré des heures entières.\nPosté le 01/07/2010 à 10:52:18\ngabriel a fait ça pendant 1 an... ici : ostéo, medoc anti regurgitation, et refus de l'allaiter une nuit (mai j'allais le voir toutes les 5 minutes) et au bout d'une semaine c'etait réglé!\nPosté le 01/07/2010 à 11:43:23\nmerci pour vos conseils les filles! ici ça ne fait que quelques semaines qu'elle fait ça... J'ai essayé d'aller dans son lit mais elle ne veut pas. elle est complètement hystérique, elle hurle, elle mord parfois même les barreaux de son lit (c'est terrible!!). Ce n'est pas une dent... Ce sont vraiment des caprices, ça se voit... Et laisser pleurer, j'ai beau me sermonner, je n'y arrive pas, en tout cas pas longtemps... Elle va dormir bien avant nous donc dur de la mettre direct dans notre lit... mais ce que j'essaierai alors c'est quand elle pleure aller la chercher, la mettre au lit avec nous et la ramener dans son lit dés qu'elle s'est rendormie... mais je risque de me rendormir avant elle mdr j'en parlerai aussi au pédiatre pour voir...\nici ça ne fait que quelques semaines qu'elle fait ça...\nJ'ai essayé d'aller dans son lit mais elle ne veut pas. elle est complètement hystérique, elle hurle, elle mord parfois même les barreaux de son lit (c'est terrible!!). Ce n'est pas une dent...\nCe sont vraiment des caprices, ça se voit... Et laisser pleurer, j'ai beau me sermonner, je n'y arrive pas, en tout cas pas longtemps...\nElle va dormir bien avant nous donc dur de la mettre direct dans notre lit...\nmais ce que j'essaierai alors c'est quand elle pleure aller la chercher, la mettre au lit avec nous et la ramener dans son lit dés qu'elle s'est rendormie... mais je risque de me rendormir avant elle mdr\nj'en parlerai aussi au pédiatre pour voir...\nArgffff un peu comme Paulina ici: Ça a commencer ya 4/5 mois comme ta fille! Impossible de le laisser pleurer , il était panique! Bilan , aujourd'hui il se couche avec nous, tard certe!quand on s endort pas on le met dans son lit après mais bien souvent on s endort et il passe la nuit avec nous! Et quand on le met dans son lit il se réveille de toute façon vers 3 h et fini quand même avec nous.....\nArgffff un peu comme Paulina ici:\nÇa a commencer ya 4/5 mois comme ta fille! Impossible de le laisser pleurer , il était panique!\nBilan , aujourd'hui il se couche avec nous, tard certe!quand on s endort pas on le met dans son lit après mais bien souvent on s endort et il passe la nuit avec nous!\nEt quand on le met dans son lit il se réveille de toute façon vers 3 h et fini quand même avec nous.....\nPosté le 01/07/2010 à 19:25:17\nMoi elle m a fait ça et vu que elle mange mal on pensait a la faim donc bib ms un jour elle avait super bien manger et j ai compris s était du cinéma. Donc gros câlin je lui ai répliquer pdt 2 h que c la nuit su on est tous fatiguer ça durée 3-4 jours et depuis plus rien des fois elle réessaye ms je cède pas. Son père me dit tortionnaire ms bizarrement j ai raison. Le bib c la journée pas la nuit.\nMoi elle m a fait ça et vu que elle mange mal on pensait a la faim donc bib ms un jour elle avait super bien manger et j ai compris s était du cinéma.\nDonc gros câlin je lui ai répliquer pdt 2 h que c la nuit su on est tous fatiguer ça durée 3-4 jours et depuis plus rien des fois elle réessaye ms je cède pas. Son père me dit tortionnaire ms bizarrement j ai raison. Le bib c la journée pas la nuit.\nPosté le 01/07/2010 à 20:21:21\nJe me joins à vous car cela fait aussi 2 mois que Constantin se réveille la nuit et qu'il finit dans notre lit. C'est vrai que plus d'une fis je me suis dit qu'il fallait pas que je cède mais la nuit je suis tellement naze que je n'ai pas le courage de résister à la facilité. Mais bon je vais aussi essayer de le remettre dans son lit car il prend vraiment beaucoup de place!!!!!\nJe me joins à vous car cela fait aussi 2 mois que Constantin se réveille la nuit et qu'il finit dans notre lit.\nC'est vrai que plus d'une fis je me suis dit qu'il fallait pas que je cède mais la nuit je suis tellement naze que je n'ai pas le courage de résister à la facilité.\nMais bon je vais aussi essayer de le remettre dans son lit car il prend vraiment beaucoup de place!!!!!\nPosté le 01/07/2010 à 20:24:32\nComme je te comprend. Moi faut être plus têtu car ils vouent la faille. Courage les filles\nPosté le 04/07/2010 à 19:52:10\nla mienne c'est simple elle a jamais fat ces nuit . vous encore quand vous les prenez avec vous ils se rendort que moi non faut je trouve le bon canapé qui lui convienne pour qu'elle puisse se rendormir . bien souvent je suis même obliger de lui mettre la télé ya que ca qui la calme et 5 min aprés hop elle dort . mais c'est fatiguant . je me dit que jamais elle fera ces nuits :cry:\nla mienne c'est simple elle a jamais fat ces nuit .\nvous encore quand vous les prenez avec vous ils se rendort que moi non faut je trouve le bon canapé qui lui convienne pour qu'elle puisse se rendormir .\nbien souvent je suis même obliger de lui mettre la télé ya que ca qui la calme et 5 min aprés hop elle dort .\nmais c'est fatiguant .\nje me dit que jamais elle fera ces nuits\n2 à 3 ans : colères et caprices pourquoi tant de crises ? Celui qui me dit qu'un bébé qui a 4 mois ne fait pas de caprices je...\nCaprices, colères et bêtises ... terreurs nocturnes ?\nPlus de sujets relatifs à : Caprices nocturnes\nmimiweb vient donc voir ici! 61 06/07/2010 à 10:18:57\nVos loulous ils parlent? 77 20/07/2010 à 12:26:53\nQui a une terreur ? Comment faites vous... 4 30/06/2010 à 13:30:33\nqui a fait construire ou fait construire actuellement? 10 10/07/2010 à 20:28:05


Mode : Lea T : la mannequin transgenre choisie en tant qu'égérie Redken !\n10 novembre 2014 à 19h00\nPour sa nouvelle campagne, la marque de soins new-yorkaise Redken a choisi la brésilienne Lea T en tant que nouvelle égérie.\nAprès American Apparel qui avait choisi Isis King en tant que première égérie transgenre, c'est au tour de Redken de confier le rôle d'ambassadrice à une mannequin également transgenre : il s'agit de Lea T, une brésilienne de 33 ans.\nC'est la première fois qu'une grande marque de cosmétiques fait un tel choix ! Est-ce la démocratisation de la transsexualité et de l’ambiguïté du genre, encouragée par des stars telle que la chanteuse Conchita Wurst ou encore Lady Gaga, qui a motivé Redken à choisir Lea T ?\nQuoi qu'il en soit, le résultat est sublime : dans le shooting, réalisé en noir et blanc, la mannequin prend la pose en mouvement, chic et sensuelle, perchée sur des escarpins. Une ambiance qui tranche avec l'ancienne campagne publicitaire en couleur, dans laquelle l'ancienne égérie Sky Ferreira se la jouait glamour et rock'n'roll.\nLea T n'en est pas à son premier coup d'essai. Elle a été la muse du directeur artistique de Givenchy, Riccardo Tisci, qui l'a faite poser dans une campagne mais l'a également choisie pour fouler le podium pour des défilés de la marque. On l'a aussi vue sur la couverture du magazine LOVE et dans des shootings pour Vogue et Vanity Fair.\nUn vrai coup de frais et de modernité sur la planète mode !


Saint-Parthem : les Amis du verger rajoutent un "jus" de plus de 30 000 € - centrepresseaveyron.fr\nLe local est aménagé pour la pasteurisation.\nCulture et Loisirs, Saint-Parthem, Patrimoine\nCréé en 2012, l’atelier jus des Amis du Verger n’a cessé d’évoluer au fil des ans pour faire de nouveau peau neuve en cette rentrée 2021.\nSi le fonctionnement, les pratiques et les valeurs de cet atelier participatif et associatif restent inchangés, le matériel lui a fortement évolué pour garantir à ses adhérents un jus de qualité. Le nouvel échangeur platulaire sera plus adapté aux jus produits à l’atelier assorti d’une meilleure pasteurisation. Seuls les jus ayant été pasteurisés à bonne température atteindront l’embouteilleuse. Afin d’assurer la pérennité du matériel acquis, le Conseil d’Administration a souhaité créer un laboratoire de transformation.\nDes panneaux sandwich respectant les normes d’hygiène ont été installés. L’embouteillage transféré à l’intérieur du bâtiment permettra par ailleurs d’optimiser la circulation.\nPour parvenir à financer ces investissements qui avoisinent les 30 000 €, le conseil d’administration a répondu à l’appel à projets "Alimentation locale et solidaire" encadré par la DDT 12 et financé par l’État dans le cadre du plan France Relance. "Notre projet a été retenu et une aide de 17 143 € nous a été accordée. Fidèles aux valeurs de sa création, les bénévoles de bonnes volontés et compétences de chacun ont mis en place les matériaux, chapeautés par des techniciens agréés pour la partie gaz et chaudière. Le résultat est à la hauteur de nos espérances avec un rendu de qualité. Nous adressons un grand merci à tous les adhérents ayant prêté mains fortes au cours de l’été 2021 pour que le nouvel atelier voie le jour à temps pour ce début de saison".\nL’atelier des Amis du verger permet chaque année de valoriser plusieurs dizaines de tonnes de fruits à moindre coût. Situé dans l’ancienne salle des fêtes de Saint-Parthem, près de l’église, l’atelier jus est ouvert durant l’automne, les mercredis, vendredis et samedis, uniquement sur réservation.\nInformations et réservations : 06 48 62 01 06 / 12resa.adv@gmail.com\n5 Expositions. Rieupeyroux : "Chifoumi" d’Uter et Magali Vermeersch, c’est pour bientôt


Coronavirus Covid-19 : Quelles réactions des employeurs en matière de droit social ? | FLICHY GRANGÉ AVOCATS\nCoronavirus Covid-19 : Quelles réactions des employeurs en matière de droit social ?\nPar Frédéric-Guillaume Laprévote, avocat associé, cabinet Flichy Grangé Avocats – 2 mars 2020\nLe 30 janvier 2020, l’Organisation Mondiale de la Santé (OMS) a déclaré que le Coronavirus Covid-19 était une urgence de santé publique de portée internationale.\nA ce jour, le Coronavirus Covid-19 détecté en Chine, dans la ville de Wuhan, est à l’origine de plus de 85.000 contaminations et de plus de 2.900 décès dans le monde. La France a confirmé 73 cas de Coronavirus Covid-19 sur son territoire, dont deux ont entrainé un décès.\nDans le prolongement du passage de l’épidémie au stade 2, le gouvernement a commencé à mettre en œuvre des mesures de « distanciation sociale » telles que l’interdiction des rassemblements de 5.000 personnes et plus en milieu fermé ou la suspension de l’ensemble des voyages scolaires à l’étranger et, en France, dans les zones identifiées comme des « clusters » .\nLa vitesse de propagation de ce virus doit inciter les employeurs à envisager la mise en œuvre de dispositifs de prévention et de réaction aux éventuelles situations liées à ce Coronavirus Covid-19 en tenant compte des recommandations gouvernementales (notamment le Ministère des Solidarités et de la Santé, le Ministère de l’Europe et des Affaires Etrangères et le Ministère du Travail) et des différents organismes officiels (notamment Santé Publique France, les Autorités Régionales de Santé et l’Organisation Mondiale de la Santé).\nUn Questions/Réponses sur les conséquences du Coronavirus Covid-19 pour les entreprises et les salariés a été publié par le Ministère du Travail le 28 février 2020 (https://travail-emploi.gouv.fr/actualites/l-actualite-du-ministere/article/coronavirus-questions-reponses-pour-les-entreprises-et-les-salaries). Celui-ci apporte des réponses à certaines questions que les employeurs peuvent se poser aujourd’hui, même s’il ne dispose aucune valeur juridique.\nLa présente note décrit de manière synthétique des développements à anticiper par les employeurs (1.), des mesures de prévention et de protection à mettre en œuvre dans le cadre de l’obligation de sécurité de l’employeur (2.), des dispositifs permettant aux employeurs de faire face aux absences de leurs salariés et aux variations de l’activité de leur entreprise (3.) et des conséquences en matière de rémunération en cas d'isolement, d'éviction, de maintien à domicile, de mise en télétravail ou de dispense d’activité (4.).\n1. Quels dispositifs permettent aux employeurs de faire face aux absences de leurs salariés et aux variations de l’activité de leur entreprise\nL’épidémie de Coronavirus Covid-19 est susceptible d’entraîner un ralentissement de l’activité de certaines entreprises ou, au contraire, d’entraîner un accroissement de l’activité de certaines autres. De même, certaines entreprises risquent d’être confrontées à des absences de leurs salariés exigeant la prise de mesures afin d’assurer la continuité de leur activité.\nLes dispositifs permettant aux employeurs de faire face aux absences de leurs salariés et/ou d’accroissement de l’activité de leur entreprise\nHeures supplémentaires (C. trav., art. L. 3121-28 à L. 3121-40 et D. 3121-17 à D. 3121-24),\nContrats de travail à durée déterminée et/ou contrats de travail temporaire (C. trav., art. L. 1242-1 à L. 1242-1248-11 et D. 1242-1 à D. 1247-2) (C. trav., art. L.1251-1 à L. 1251-63, R. 1251-4 à R. 1251-31 et D. 1251-1 à D..1251-33. 1251-33)\nAllongement de la durée quotidienne et/ou hebdomadaire de travail (C. trav., L. 121-18 et D. 3121-4 à D. 3131-1 à D. 3131-2) (C. trav. L. 3121-21 et R. 3121-8 à R. 3121-10) (C. trav., L. 3121-22 et R. 3121-8 à R. 3121-11),\nDérogations aux repos quotidien et/ou hebdomadaire (C. trav., art. L. 3132-2) (C. trav., art. L. 3131-1 à L. 3131-3 et D. 3131-1 à D. 3131-2), et/ou\nDérogation à la durée maximale quotidienne du travail de nuit (C. trav., art. L. 3122-6 et R. 3122-1 à R. 3122-6).\nCertains de ces dispositifs nécessitent toutefois une consultation préalable du Comité Social et Economique ainsi qu’une information voire une autorisation préalable de l’Inspection du Travail ou du Directeur de la DIRECCTE. De même, certains de ces dispositifs ne peuvent être mis en œuvre que dans des circonstances particulières (exemples : travaux urgents pour prévenir des accidents imminents, réparer des accidents survenus, organiser des mesures de sauvetage, surcroît temporaire d’activité, remplacement de salarié absent, etc.).\nLes dispositifs permettant aux employeurs de faire face à une réduction de l’activité de leur entreprise\nActivité partielle (C. trav., L. 5122-1 à L. 5122-5 et R. 5122-1 à R. 5122-26)\nLe dispositif d’activité partielle peut être sollicité par les entreprises dans le cadre de difficultés d’approvisionnement en matière première ou en énergie ou de circonstances à caractère exceptionnel (exemples proposés par le Ministère du Travail dans le cadre de l’épidémie de Coronavirus Covid-19 : fermeture administrative, interdiction de manifestations publiques à la suite d’une décision administrative, absence massive de salariés indispensables à l’activité de l’entreprise, interruption temporaire des activités essentielles, suspension des transports en commun par décision administrative et baisse d’activité liée à l’épidémie).\nLes salariés qui, tout en restant liés à leur employeur par un contrat de travail, subissent une perte de salaire imputable soit à la fermeture temporaire de l’établissement (ou de partie de l’établissement), soit à la réduction de l’horaire de travail habituellement pratiqué dans l’établissement en deçà de la durée légale du travail, bénéficient d’une allocation forfaitaire cofinancée par l’Etat et l’UNEDIC :\n7,74 € pour les entreprises de moins de 250 salariés ;\nLa mise en activité partielle de l’entreprise nécessite un avis préalable du Comité Social et Economique dans les entreprises d’au moins 50 salariés et une autorisation administrative.\n2. Quelles sont les mesures de prévention et de protection à mettre en place dans le cadre de l’obligation de sécurité de l’employeur ?\nAfin de respecter son obligation de sécurité, prescrite à l’article L. 4121-1 du Code du travail, l’employeur doit mettre en place des dispositifs pour la protection de la santé physique et mentale des salariés, en lien avec la Médecine du travail et les représentants du personnel, l’absence de consultation de ces derniers étant susceptible constituer un délit d’entrave.\nA titre d’illustration, il semble utile d’adopter les mesures suivantes :\nSe référer aux mesures prévues dans le Plan de Continuité d’Activité (PCA) lorsqu’un tel plan existe. Le Plan de Continuité d’Activité (PCA) vise en effet à définir les mesures nécessaires pour permettre à l’entreprise de poursuivre son activité en cas de crise majeure, telle qu’une épidémie.\nSe référer au Document Unique d’Evaluation des Risques (DUER).\nOrganiser le rapatriement des salariés expatriés, détachés ou en déplacement dans des zones touchées ou susceptibles d’être prochainement touchées par le Coronavirus Covid-19 en l’absence de mesures particulières prises par l’Etat français à ce titre.\nSi le salarié est en situation de détachement, en déplacement à l’étranger ou affecté à l’étranger en exécution d’une clause de mobilité, le rapatriement pourra être organisé dans le cadre de l’exercice du pouvoir de direction de l’employeur, en respectant un délai de prévenance suffisant le cas échéant.\nPour les salariés expatriés ou affectés à l’étranger pour une durée déterminée prévue par une clause de leur contrat de travail, le rapatriement nécessitera leur accord. En cas de refus du rapatriement, l’employeur ne pourra pas faire usage de son pouvoir disciplinaire. Il devra néanmoins mettre des équipements individuels de protection à la disposition des salariés qui décideraient de rester dans des zones touchées ou susceptibles d’être prochainement touchées par le Coronavirus Covid-19 et des informations sur le virus ainsi que la propagation de l’épidémie, tout en leur demandant, dans la mesure du possible, d’éviter toute activité professionnelle de nature à les exposer au virus. L’employeur devra s’assurer de l’application des consignes de prévention et de l’utilisation des équipements individuels de protection.\nLimiter autant que possible les déplacements des salariés, en avion et/ou dans les zones touchées ou susceptibles d’être prochainement touchées par le Coronavirus Covid-19, notamment en recourant à des moyens de communication à distance (meetings Skype, communications téléphoniques, conférences téléphoniques, messages électroniques, etc.) lorsqu’un tel recours est possible. Si un déplacement dans une zone à risque est impératif, l’employeur devra communiquer des informations sur le virus ainsi que la propagation de l’épidémie au salarié, mettre des équipements individuels de protection à sa disposition et s’assurer de l’application des consignes de prévention et de l’utilisation des équipements individuels de protection.\nProposer la mise en place d’une période de télétravail aux salariés asymptomatiques ayant récemment voyagé dans les zones touchées par l’épidémie ou ayant été en contact avec des malades ou des personnes de retour de zones touchées par l’épidémie, voire organiser une dispense d’activité avec maintien de la rémunération pendant une période calculée au regard du délai d’incubation du Coronavirus Covid-19.\nSi le poste de travail du salarié le permet, une période de télétravail pourra être mise en œuvre. En cas de circonstances exceptionnelles, notamment de menace d'épidémie, ou en cas de force majeure, l’article L. 1222-11 du Code du travail prévoit que la mise en œuvre du télétravail peut être considérée comme un aménagement du poste de travail rendu nécessaire pour permettre la continuité de l'activité de l'entreprise et garantir la protection des salariés. Dans une telle circonstance, la mise en place du télétravail ne nécessite pas l’accord préalable du salarié.\nInformer et sensibiliser les salariés susceptibles d’avoir été exposés ou d’être exposés au Coronavirus Covid-19 (via affichage, site internet, courriels électroniques, sessions d’information, etc.).\nMettre à disposition des salariés des équipements individuels de protection (masque chirurgical, masque de protection, masque anti-projection, savon désinfectant, solution hydro-alcoolique, gants, etc.), en particulier pour les salariés exposés au risque (notamment les expatriés, détachés ou en déplacement dans des zones touchées ou susceptibles d’être prochainement touchées par le Coronavirus Covid-19 et les salariés en contact avec des personnes en provenance ou susceptible de provenir des zones touchées par l’épidémie).\nOrganiser des actions de formation à destination des salariés susceptibles d’être exposés au Coronavirus Covid-19. Ces formations pourront concerner les mesures mises en œuvre par la Direction, les gestes « barrière », les modalités d’utilisation des équipements individuels de protection, etc.\nPlanifier des désinfections régulières des locaux et des outils de travail en cas d’exposition ou de risque d’exposition des salariés au Coronavirus Covid-19. En cas de contamination d’un salarié ayant fréquenté les locaux de l’entreprise, il sera nécessaire de procéder à une décontamination des locaux conformément aux préconisations des autorités et, notamment, du Ministère du Travail (Q/R Covid-19, 28 février 2020, n° 18).\nPrévoir éventuellement un accompagnement psychologique des salariés susceptibles d’avoir été exposés ou d’être exposés au Coronavirus Covid-19.\n3. Quels développements doivent être anticipés par les employeurs ?\nLes employeurs pourraient aussi être confrontés à des salariés qui feraient usage de leur droit de retrait, ou encore à l’exercice d’un droit d’alerte pour danger grave et imminent par un Comité Social et Economique (ou par une commission santé, sécurité et conditions de travail). Certains salariés ont d’ores et déjà utilisés leur droit de retrait en raison de l’épidémie de Coronavirus Covid-19 afin de cesser leur travail et demander un aménagement de leurs conditions de travail. Dans ces conditions, il est recommandé aux employeurs de se préparer au déclenchement d’une enquête et, le cas, échéant, d’en tirer les conséquences lorsque le risque est caractérisé. On rappellera que le bénéfice de la faute inexcusable de l'employeur est de droit pour le ou les salariés qui seraient victimes d'une maladie professionnelle alors qu'eux-mêmes ou un représentant du personnel au Comité Social et Economique auraient signalé à l'employeur le risque qui s'est matérialisé.\nLes employeurs pourraient également devoir faire face à des demandes de reconnaissance du Coronavirus Covid-19 en tant que maladie professionnelle par des salariés contaminés. En effet, peut être reconnue d'origine professionnelle une maladie caractérisée non désignée dans un tableau de maladies professionnelles lorsqu'il est établi qu'elle est essentiellement et directement causée par le travail habituel de la victime et qu'elle entraîne le décès de celle-ci ou une incapacité permanente d'un taux au moins égal à 25 %, après un avis du comité régional de reconnaissance des maladies professionnelles. Face à de telles demandes de reconnaissance de l’origine professionnelle de contaminations par le Coronavirus Covid-19, il reviendrait aux employeurs d’apprécier l’opportunité de contester une telle qualification et la prise en charge qui en découlerait au regard des circonstances de chaque cas individuel. S’agissant de la possible contestation du caractère professionnel de la contamination, il pourrait se poser la question de savoir si la pathologie a bien été contractée à l’occasion du travail habituel du salarié.\nOn rappellera que le contrat de travail du salarié victime d'une maladie professionnelle est suspendu pendant la durée de l'arrêt de travail provoqué par la maladie. Au cours des périodes de suspension du contrat de travail, l'employeur ne peut rompre ce dernier que s'il justifie soit d'une faute grave de l'intéressé, soit de son impossibilité de maintenir ce contrat pour un motif étranger à la maladie. A l'issue de ces périodes, le salarié doit retrouver son emploi ou un emploi similaire assorti d'une rémunération au moins équivalente. Les conséquences de la maladie professionnelle ne peuvent entraîner pour le salarié aucun retard de promotion ou d'avancement au sein de l'entreprise.\nEnfin, si l’épidémie venait à se propager, les employeurs devraient envisager l’actualisation de leur Document unique d’évaluation des risques (DUER) à l’aune des situations de travail constatées ainsi que l’adoption ou la mise à jour de leur Plan de Continuité d’Activité (PCA). On soulignera que le défaut d’élaboration et d’actualisation du Document unique d’évaluation des risques (DUER) expose l’employeur à une amende de 1.500 Euros (3.000 Euros en cas de récidive) ainsi qu’à une condamnation pour faute inexcusable en cas de réalisation du risque. La reconnaissance de la faute inexcusable de l'employeur permet à la victime ou à ses ayants droit d'obtenir une majoration de leur rente, et une indemnisation complémentaire au titre de divers préjudices subis et non réparés par la majoration.\n4. Quelles sont les incidences en matière de rémunération en cas d'isolement, d'éviction, de maintien à domicile de mise en télétravail ou de dispense d’activité ?\nEn cas d’isolement, d’éviction ou de maintien à domicile avec impossibilité de travailler, un décret n° 2020-73 du 31 janvier 2020 détermine les conditions de versement des prestations maladie délivrées par les régimes d'assurance-maladie.\nCe décret prévoit la possibilité d'ouvrir le droit aux indemnités journalières pour une durée de 20 jours sans que soient remplies les conditions d'ouverture de droit relatives aux durées minimales d'activité ou à une contributivité minimale. Il prévoit également de ne pas appliquer les délais de carence, afin de permettre le versement des indemnités journalières dès le premier jour d'arrêt.\nLes arrêts de travail en vue d’une mise en isolement pour cause de coronavirus ou de la garde d’un enfant soumis à une mesure d’isolement sont prescrits par les médecins de l’Agence Régionale de Santé (www.ars.santé.fr). Pour rappel, le médecin du travail ne peut pas prescrire d’arrêt de travail.\nEn cas de dispense d’activité accordée par l’employeur à l’un de ses salariés afin de le maintenir à distance des locaux de l’entreprise, la rémunération doit être maintenue par l’employeur. L’absence doit être assimilée à une période normalement travaillée ouvrant le bénéfice aux mêmes droits que les salariés présents dans l’entreprise.\nEn cas de mise en place d’une période de télétravail occasionnel, la rémunération doit aussi être maintenue par l’employeur.\nPosition du Préfet de Haute-Loire sur les demandes d'allocation d'activité partielle\nVotre entreprise a ou est peut-être sur le point de déposer auprès de la Dire...\nPar Frédéric-Guillaume Laprévote, avocat associé, cabinet Flichy Grangé Avoca...\nLa prescription de l'action en requalification du CDD en CDI est de deux ans\nToute action portant sur l’exécution du contrat de travail se prescrit par d...\nLorsque la nullité de son licenciement est prononcée, le salarié a droit à un...


Ecologie industrielle et territoriale | Macéo\nAccueil > Non classé > Ecologie industrielle et territoriale\nCe projet prolonge l’expérimentation menée dans le projet Boucle. 6 territoires, 20 entreprises et 20 partenaires locaux y participent.\nSur les territoires déjà partenaires de Boucle, les objectifs sont de concrétiser les synergies dont la faisabilité a été validée, de lancer des études sur 2 nouvelles thématiques, d’élargir le cercle d’entreprises mobilisées et de consolider l’animation locale de la démarche.\nSur les nouveaux territoires, les objectifs sont de constituer la gouvernance de la démarche, d’identifier les enjeux du territoire au service desquels la stratégie d’écologie industrielle va être mise en oeuvre, d’identifier des synergies à étudier, de mobiliser les premières entreprises autour de 3 thématiques dont la faisabilité sera étudiée en groupes de travail.\nEnfin, ce projet affiche un objectif de structuration et d’animation du réseau des « Territoires Écologie Industrielle du Massif central » au travers, notamment, de l’organisation d’une rencontre de tous les acteurs et de la mise en place d’une plateforme Internet.\nParce qu’elle est l’aboutissement d’un travail collaboratif entre acteurs concernés par une problématique commune, une synergie concrétise une solution opérationnelle dont les bénéfices, pour chacun des partenaires et pour la collectivité, sont plus importants que si chacun avait agi seul.\n• Suite de l’étude de 5 synergies sur les territoires du projet Boucle ;\n• Concrétisation de 2 d’entre elles : création d’une filière de collecte et valorisation locale des déchets papier/carton des entreprises à Thiers et des déchets plastiques à Roanne ;\n• Identification, avec les entreprises et les partenaires territoriaux, de nouvelles pistes de travail pour 2014 ;\n• Diffusion des retours d’expérience et rencontre avec de nouveaux territoires ;\n• Concrétisation des partenariats avec le Pays de Saugues et la communauté d’agglomération Loire-Forez.\nPour la Creuse, la Lozère, Thiers et Roanne, les principaux objectifs pour 2014 sont d’élargir le panel d’entreprises partenaires et d’étudier la faisabilité, sur chaque territoire, de 2 nouvelles synergies choisies par les industriels et les partenaires territoriaux. Les thématiques émergentes sont la collecte et la valorisation des déchets bois, la production d’air comprimé, la valorisation de l’énergie fatale et la réduction de la consommation énergétique.\nPour Loire-Forez,l’objectif est, avec les partenaires locaux, d’identifier les premières thématiques,de mobiliser les entreprises concernées et d’étudier la faisabilité de 2 synergies.\nPour le Pays de Saugues, il s’agira de contribuer à la mise en oeuvre du projet « pôle Laine ». Ce projet a pour objectif de (re) créer un écosystème d’activités autour d’une ressource locale, la laine.\nAprés avoir initié une expérience pilote dans le sud-Allier et animé cette expérience, Macéo diffuse la démarche à travers le projet BOUCLE sur 5 autres territoires du Massif Central, avec chacun leurs spécificités : la Lozère, Guéret, Thiers, Combronde et le Grand Roanne.\nL’objectif du projet BOUCLE :\nImpulser une démarche d’écologie industrielle sur les 5 territoires pilotes\nFaire émerger des typologies de bouclage de flux adaptés aux spécificités des différents territoires.\nDiagnostic en entreprises (une centaine dans tout le territoire Massif central).\nDiagnostic territorial (étude des documents territoriaux et interviews d’acteurs locaux).\nFiche de bonnes pratiques.\nTéléchargez la plaquette du projet BOUCLE\nEn 2012 plus d’une quinzaine de pistes de synergie ont été dégagées (matières organiques, carton papier, déchets non dangereux …) et sont en cours d’approfondissement et de concrétisation.\nEn 2013 Macéo continuera a soutenir la dynamique des territoires engagés dans Boucle et étendra la démarche à de nouveaux territoires. Un projet dans ce sens a été déposé en janvier 2013.\nL’écologie industrielle vous intéresse et vous souhaitez participer à notre démarche, n’hésitez pas à contacter Véronique GUIRAUD, chef de projet (voir coordonnées ci-dessous).\nRetrouvez ici un exemple d’expérience\nd’écologie industrielle en France\nYou have to run away from the problem essaydragon pay people to write essays of being overly ambitious when you pick topics


Masque Aspirateur de Point Noir au Charbon de Bambou - Je Shop FR\nAccueil› Masque Aspirateur de Point Noir au Charbon de Bambou\nMasque Aspirateur de Point Noir au Charbon de Bambou\nPrix régulier €42,10 €21,06 | Vous économisez €21,04 (49%de remise)\nLe maque anti-points noirs pour faire peau neuve\nLes points noirs sont des problèmes de la peau du visage qu’il faut traiter rapidement pour avoir une peau saine. En effet, lorsqu’ils s’accumulent, ils provoquent aussi les pores dilatés, qui sont irrémédiables et qui sont très désagréables. Ce Masque Aspirateur de Point Noir au Charbon de Bambou est le produit qu’il faut intégrer dans votre routine de soins.\nIl est composé de charbon de bambou et est proposé dans un tube de 60g.\nUn masque très efficace\nC’est un masque multifonctionnel qui pénètre profondément dans les couches de la peau pour déboucher efficacement les pores et les différentes saletés qui sont incrustées.\nCe masque régule également la sécrétion d’huile par la peau du visage tout en la protégeant.\nC’est également un produit très efficace contre la peau terne. Il redonne de la brillance et de l’élasticité à la peau.\nIl aide également à prévenir l’apparition de l’acné, et à lisser les visages à tendance acnéique.\nC’est un masque très facile à utiliser. Il suffit de l’appliquer après un nettoyant pour visage et attendre une quinzaine de minutes avant de le retirer en tirant dessus. Il est également possible d’utiliser de l’eau chaude pour le nettoyer.\nComment utiliser le masque noir :\nNettoyez et séchez la zone de traitement.\nAppliquez le masque sur la zone souhaitée (évitez les sourcils, les yeux et les lèvres).\nRetirez le masque après 20-30 minutes.\nPour obtenir de meilleurs résultats, appliquez du toner pour resserrer et nettoyer les pores.\nIl est également recommandé de l'utiliser avec des dermaroller.\nNe pas appliquer le produit sur les parties sensibles de la peau. (Autour des yeux, du cuir chevelu ou des lèvres.)\nSi vous souffrez d'allergies dues à l'utilisation de ce produit, veuillez arrêter immédiatement l'utilisation et consulter votre dermatologue.\nPour les utilisateurs de peau sensible, utilisez de petites quantités sur votre peau pour la première piste. S'il n'y a pas de réactions allergiques, continuez comme d'habitude.\nPlacez le produit à l'abri de la lumière directe du soleil.


Travailler avec les familles. Quelles pratiques en EAJE ? | idealCO\nTravailler avec les familles. Quelles pratiques en EAJE ?\nFormation à revoir Durée: 1h39 86 participants\nLa participation des parents à la vie des lieux d’accueil de la petite enfance est inscrite dans les textes officiels depuis de nombreuses années. Pour autant, elle ne va pas de soi. Mais de quelle participation s’agit-il au juste et quels en sont les enjeux ? Quelles modalités sont-elles pertinentes ? Et comment faire vivre concrètement cette participation face à la diversité des familles, voire même faire œuvre de créativité à cet égard ? C’est à partir d’un regard croisé que nous vous proposons de réfléchir à cette question : celui d’une chercheuse qui a travaillé, en France et ailleurs, la question des relations parents-professionnels, et celui d’une professionnelle engagée à développer avec son équipe un ensemble de stratégies de participation parentale.\nSylvie Rayna est chercheuse associée au laboratoire Experice (Université Sorbonne Paris Nord). Engagée dans de nombreux réseaux internationaux et auprès d’équipes de terrain, elle a dirigé plusieurs ouvrages, avec d’autres chercheurs et professionnels de la petite enfance, ayant trait au sujet de notre web conférence, dont :\n(avec A.L. Galardini et coll.) Pistoia. Une culture de la petite enfance, Toulouse, érès, 2020.\nAvec les familles dans les crèches ! Toulouse, érès, 2016.\n(avec C. Bouve) Petite enfance et participation, Une approche démocratique de l’accueil, Toulouse, érès, 2013.\n(avec M.N. Rubio M.-N. et H. Scheu) La coéducation en question. Toulouse, érès, 2010.\n(avec G. Brougère) Accueillir et éduquer les jeunes enfants. Les relations parents-professsionnels, Paris, INRP, 2005.\nAnnie Callaud est responsable de crèche collective à Paris, dans le 13ème arrondissement après y avoir été pendant de nombreuses années responsable d’un jardin maternel. A partir de son expérience avec une grande diversité culturelle et sociale de familles, elle a publié « Pour ou avec les familles ? Expérience d’un jardin maternel » paru dans l’ouvrage Petite enfance et participation.\nThématiques associées: Relations parents-professionnels Participation des familles stratégies de participation parentale créativité Lieux d'Accueil Enfant Parent\nInterroger l’actualité de la recherche et des pratiques professionnelles en direction de l’accueil des familles ;\nDécouvrir des projets et des pratiques d’accueil pour travailler avec les familles ;\nDébattre des difficultés et des possibles sur la question de la participation des familles.\nSYLVIE RAYNA 24 juin 2021 +bibliographie_copyright.pdf [ pdf - 3,54MB ]\nPTT du 24-06-2021_Annie_Callaud_copyright.pdf [ pdf - 4,51MB ]\nPublic conseillé : Direction d'EAJE, EJE, AM, LAEP, parents\nResponsable de crèche collecti...\nCoordinatrice petite enfance c...\n09/02/2021 14:00 1h39\nLa pratique du portage en petite enfance. Ailleurs...