Rééditions BD anciennes Hauts de France\nE - Auteurs\nT - Auteurs\n A - Auteurs (6)\n B - Auteurs (61)\n C- Auteurs (106)\n D - Auteurs (17)\n E - Auteurs (11)\n F - Auteurs (5)\n G - Auteurs (50)\n H - Auteurs (9)\n I - Auteurs (1)\n J - Auteurs (7)\n K - Auteurs (16)\n L - Auteurs (74)\n M - Auteurs (43)\n N - Auteurs (45)\n O - Auteurs (15)\n P - Auteurs (7)\n R - Auteurs (8)\n S - Auteurs (9)\n T - Auteurs (30)\n V - Auteurs (3)\n 16,00 € - 26,00 € (243)\nSpécialisées dans les rééditions de BD anciennes en Hauts-de-France (et dans tout le pays), Les Éditions du Taupinambour n’ont cessé de raviver, sous l’impulsion d’Hervé Drouet, les œuvres de grands noms du « neuvième art ». Et ce, pour le plus grand bonheur des férus et autres collectionneurs passionnés. Découvrez dans cette rubrique les auteurs qui font aujourd’hui partie de la grande famille Taupinambour !\nOutre des auteurs illustres, l’imprimerie des Éditions du Taupinambour continue de soutenir les ouvrages de plusieurs autres micro-éditeurs partenaires tels\nLa Vache qui médite…\nPour en savoir plus sur les titres et les séries réédités par les Éditions du Taupinambour, rendez-vous à la rubrique « Séries » du site internet. Pour obtenir tout autre renseignement complémentaire, veuillez contacter vos éditeurs par téléphone ou par le biais du formulaire de contact.\nCOLONEL X - 2 : MISSION...\nJAY QUEDALL – LE CHASSEUR...


5 outils pour améliorer votre employabilité – Peggy Ballou\nPublié par Peggy BALLOU 9 mai 2016 Evolution professionnelle, Non classé, orientation et reconversion Aucun commentaire\n5 outils pour améliorer votre employabilité\nMême si vous avez un (bon) job en ce moment, vous devriez chercher à développer votre employabilité dans un marché de l’emploi en constante évolution et de plus en plus compétitif.\nL’employabilité se mesure à votre valeur ajoutée percue par ceux qui pourraient vous recruter que ce soit à l’externe ou au sein de votre entreprise actuelle. Développer votre employabilité revient donc à acquérir les compétences techniques et comportementales qui vous aideront à évoluer dans votre carrière et vous rendre attractif aux yeux des potentiels employeurs.\nJe vous propose aujourd’hui 5 astuces d’employabilité qui vous démarqueront et vous permettront de devenir incontournable.\n1- Investir en soi\nJe fais allusion ici au développement personnel. Si vous voulez demeurer compétitif et « marketable » vous devriez travailler d’abord sur vous. Améliorer votre savoir-être autrement dit vos soft skills ou qualités humaines. Certaines compétences sont recherchées par la plupart des entreprises en ce moment: la gestion du temps, l’intelligence émotionnelle, le sens politique, la communication, la capacité à travailler en équipe, la résolution de problèmes etc. Et vous pouvez développer ces compétences par la lecture d’ouvrages sur ces sujets (il en existe une tonne sur amazon), en assistant à des séminaires de formations ou en embauchant un coach en développement personnel.\n2- Maitriser plusieurs langues\nAvec l’évolution des technologies de l’information et de la communication et l’avènement de la mondialisation, vous pourriez être appelés dans le cours de votre carrière à travailler avec des équipes partout dans le monde. La connaissance de l’anglais, du chinois, du japonais, de l’Espagnol etc. pourrait vous ouvrir des portes. N’hésitez donc pas à vous familiariser avec les langues les plus parlées dans le milieu des affaires pour garder une longueur d’avance sur d’autres candidats\n3- Être à l’aise avec la technologie\nQuelque soit votre domaine d’activité, vous ne pouvez pas echapper à l’influence de la technologie. Entre les médias sociaux, les logiciels et outils informatiques, les nouveaux modes de communication au sein des entreprises, les smartphones… Les TIC sont devenus incontournables aujourd’hui de sorte que ceux qui ne les maîtrisent pas sont laissés pour compte. Les choses évoluent vite dans ce domaine, il vous faudra donc vous recycler fréquemment pour rester à la page.\n4- Devenir expert dans un domaine\nJ’ai coutume de dire que l’expertise a un prix. Vous le savez surement! Pour démeurer attractif aux yeux de nombre d’employeurs attelez-vous à développer une expertise dans un domaine bien déterminé. Plutôt que de changer de domaine/secteur d’activité à chaque emploi, donnez-vous la discipline de creuser un domaine et de le maitriser assez bien pour être recherché pour votre compétence. Devenez spécialiste plutôt que généraliste dans votre secteur d’activité. À la longue ce choix s’avère gagnant.\n5- Développer son réseau professionnel\nSi vous souhaitez demeurer employable et pouvoir changer de poste facilement, entourez-vous d’un bon réseau de contacts. Comme on le dit souvent, 60 à 80% des postes à pourvoir ne sont pas affichés. Ils sont comblés via le bouche à oreille. Cela signifie que vous pouvez avoir travaillé sur les 4 points précédents de cet article et démeurer au même niveau de votre carrière, faute de références de quelqu’un dans votre réseau. C’est pour cela que, tout comme un entrepreneur (que vous êtes d’ailleurs, considérant que c’est vous-mêmes que vous « vendez »), vous devez accorder une place importante au développement de votre réseau de contacts. Et il y a plusieurs façons de le faire. J’en parle dans cet article\nCes outils sont loin d’être exhaustifs, mais ils ont pour but de vous donner des pistes de réflexion, des idées que vous pouvez mettre en place dès maintenant. Développer son employabilité est un travail constant et toute nouvelle compétence technique (formation) ou comportementale est appréciable et vous donne une longueur d’avance au niveau professionnel.\nPlus d’articles de Peggy BALLOU\néquilibre travail-vie perso\norientation et reconversion\n30 jours de coaching pour une carrière réussie 4,900CFA\nEntreprendre en conservant son emploi 24,900CFA\nSortir du chômage en 30 jours et moins 9,900CFA\n© 2020 Peggy Ballou. Tous droits réservés. -