Les doctorants en entreprise : pourquoi une thèse en 7 ans vous dessert - La vie est mal configurée\n« Einstein, Mortimer, Tournesol et nous - Le chasse-neige et le bug »\nLes doctorants en entreprise : pourquoi une thèse en 7 ans vous dessert\nPar David Monniaux le lundi, octobre 20 2014, 04:19 - Recherche scientifique - Lien permanent\nJ'ai récemment discuté avec plusieurs doctorants et jeunes docteurs de diverses disciplines, notamment en sciences humaines et sociales, au sujet du devenir des jeunes chercheurs et de la pénurie de postes. Voici quelques modestes réflexions sur le sujet.\nParmi les missions des universitaires, notamment des professeurs des universités et assimilés, il y a l'encadrement de doctorants (c'est d'ailleurs une condition nécessaire à l'attribution de certaines primes !). Un chercheur ou un laboratoire qui n'en encadreraient pas assez se verraient inviter à « s'investir plus dans l'encadrement de jeunes chercheurs ». Même s'il existe des universitaires, notamment des maîtres de conférences très investis dans l'enseignement, qui au cours de leur carrière n'encadrent jamais de doctorant, on en déduit qu'en moyenne un universitaire encadre plusieurs doctorants au cours de sa carrière (j'aimerais d'ailleurs disposer de statistiques précises à ce sujet, de préférence ventilées par discipline).\nSi chaque docteur, ou presque, devait trouver un emploi comme enseignant-chercheur ou chercheur, la croissance du nombre de chercheurs serait exponentielle avec un temps de doublement de l'ordre de dix ans, ce qui bien évidemment dépasse grandement la croissance effective du nombre de chercheurs, qui grossièrement suit celle du nombre d'étudiants auxquels enseigner, qui suit lui-même grossièrement la croissance de la population. On en déduit que, structurellement, l'Université produit plus de docteurs qu'elle ne peut en embaucher (je suis bien conscient que j'enfonce ici des portes ouvertes, mais c'est pour bien fixer les idées).\nQuels sont donc les débouchés des docteurs qui ne trouvent pas d'emploi dans l'enseignement supérieur et la recherche, parfois après un temps plus ou moins long passé dans des emplois précaires dans ce domaine (post-doctorats, ATER, etc.) ? Principalement l'enseignement secondaire et les entreprises privées. Se pose donc naturellement le problème du placement des docteurs dans les entreprises.\nJe discutais récemment avec une jeune docteure en études germaniques, qui se plaignait du manque d'entrain des entreprises privées à embaucher des docteurs en lettres, sciences humaines et sociales (LSHS). Je disais qu'à mon sentiment, et sans prétendre sur ce sujet à une quelconque précision scientifique qui ne saurait être atteinte que par des études sociologiques que je n'ai ni le temps ni la compétence de mener, ce manque d'entrain pouvait s'expliquer par quelques facteurs :\nLes responsables des entreprises ne savent pas ce qu'est la recherche et les qualités qu'on y acquiert (problème partagé avec les docteurs ès sciences).\nLes docteurs sont perçus comme s'intéressant à des problèmes ésotériques et non à ce qui pourrait réellement profiter à l'entreprise (problème partagé avec les docteurs ès sciences).\nLes thèses en LSHS sont souvent menées en parallèle avec un emploi à temps plein, par exemple enseignant du secondaire. Elles sont donc perçues comme une sorte de hobby et non comme un travail sérieux.\nLes thèses en LSHS durent longtemps, au-delà de la durée réglementaire de trois ans : une doctorante me disait qu'elle se réinscrivait en 7e année. Ceci semble indiquer un mode, une culture de travail, où l'on est incapable de tenir un délai.\nMon interlocutrice a réagi violemment à ce dernier point : comment donc, une entreprise voudrait-elle embaucher quelqu'un qui bâcle son travail ?\nCe que l'un qualifie de « travail raisonnable étant données les contraintes de temps », l'autre qualifiera de « travail bâclé ». Il me semble que l'on touche ici à une différence importante de culture entre les sciences dites exactes et les LSHS.\nJ'entends parfois des collègues de LSHS justifier la longue durée des thèses dans leurs disciplines par la profondeur des sujets étudiés ; l'argument, plus ou moins implicite, est que le sujet d'une thèse de sciences exactes est assez « balisé » et qu'il suffira donc de mener quelques expériences et rédiger les résultats pour avoir sa thèse, tandis que dans leur discipline il faudra réellement creuser et se construire une érudition. Il est possible que, dans certaines disciplines de sciences exactes, effectivement, cela soit le cas ; mais ce que je constate autour de moi, c'est qu'on lance les doctorants sur des sujets qui, potentiellement, pourraient occuper les gens 5 ans, 10 ans… mais qu'au bout d'un certain temps on dit qu'on laissera tomber certaines pistes de recherche, certaines expériences et qu'on rédigera en l'état en indiquant les travaux non encore menés comme « travaux futurs possibles ».\nAutrement dit, il ne s'agirait pas tant que dans certaines disciplines les sujets sont intrinsèquement plus profonds, mais que dans d'autres on clôt « raisonnablement » les travaux lorsque le financement expire, la thèse n'étant pas perçue comme une grande œuvre mais comme un premier travail de recherche qui devra de toute façon être suivi d'autres. À l'inverse, j'entends parler en lettres de directeurs de thèse exigeant des travaux supplémentaires fort longs (traduction de textes supplémentaires, par exemple), au mépris du respect des délais et de la situation sociale et familiale du doctorant.\nIl me semble que c'est ainsi que fonctionnent les entreprises : pour un projet donné, il y a des objectifs, une durée et un financement prévus, que l'on va s'efforcer de tenir. L'employé perfectionniste qui, sous prétexte de « ne pas rendre un travail bâclé », voudrait largement dépasser les délais parce que la solution fournie est insuffisamment parfaite, serait un danger. Au contraire, on recherchera des gens qui savent faire un compromis acceptable pour la survie de l'entreprise et la satisfaction des clients.\nRésumons-nous. Pour de simples raisons démographiques, il est impossible que tous les docteurs obtiennent un emploi de chercheur ou enseignant-chercheur. Il faut donc prévoir des débouchés alternatifs dans les entreprises privées ; mais certaines habitudes de pensée et de travail prises dans certaines disciplines semblent aller à l'inverse de ce que les entreprises attendent !\nPS Sur ce sujet, lire aussi le Couard Anonyme.\n1. Le lundi, octobre 20 2014, 07:11 par Baptiste\nTu trouveras des éléments statistiques sur l'encadrement dans les articles de O. Godechot (dans mes souvenirs, la plupart des PR qui encadrent des thèses n'en encadrent qu'une seule...)\n2. Le lundi, octobre 20 2014, 08:30 par David Monniaux\n@Baptiste: Une seule à la fois, tu veux dire... cela ne nous donne pas directement le nombre de thèses encadrées dans une carrière.\n3. Le lundi, octobre 20 2014, 08:33 par Morne Butor\n"à l'inverse de ce que les entreprises attendent" (sic) je dirais plutôt à l'inverse de ce que les investisseurs de l'entreprise attendent.\nEn guise de contre-exemple, je connais quelques entreprises françaises de taille mondiale qui sont gérées de manière assez familiale, en tous cas, sans investisseurs sur le dos, et qui réalisent une croissance à 2 chiffres à une époque (aujourd'hui) où cela semble pourtant improbable. Ils disent très ouvertement qu'ils ont une vision à 10 ans (là où l'industrie accepte tout juste 3 ans de ROI et préférerait plutôt des ROI de 6 mois). Ils ont des budgets de R&D de 15 à 20% de leur CA et sont leaders sur leur marché. Donc ne désespérez pas, il y a encore de la place dans certaines entreprises pour des chercheurs, mais il est vrai que ce n'est pas la tendance de notre époque. Après la prochaine crise, tout sera remis à plat et le travail de fond valorisé, enfin je l'espère... sans trop y croire à vrai dire...\n4. Le lundi, octobre 20 2014, 08:44 par David Monniaux\n@Morne Butor: Bien entendu, toute l'industrie ne fonctionne pas sur l'idée qu'il faut développer le prochain produit qui sort dans 6 mois, et il existe des industries où l'on pense 10 ans à l'avance (l'aéronautique, par exemple). Cependant, dans tous les cas, il y a une sorte d'impératif de rentabilité : au delà d'un certain point, il est inutile de perfectionner car le coût marginal dépasse le gain marginal.\n5. Le lundi, octobre 20 2014, 09:31 par sven337\nJ'ai eu plusieurs collègues docteurs en sciences qui avaient précisément le défaut de ne pas vouloir "bâcler" leur travail, et qui par conséquent n'avançaient pas très rapidement. J'avais un peu l'impression que c'est défaut courant chez les docteurs.\n6. Le lundi, octobre 20 2014, 10:11 par mixlamalice\nQue penses-tu de ce calcul à l'ordre 0 (donc indépendant des disciplines...)?\nEC + chercheurs EPST ~ 70000 personnes.\nSi tu estimes les HDR là-dedans à 1/2, ça fait 35000 personnes.\nIl y a en gros 10000 doctorats délivrés par an.\nSi tu estimes que quand tu as la HDR, tu as 20 ans de carrière d'encadrement devant toi.\nCa fait 200000 docteurs pour 35000 personnes. Donc chaque "chercheur actif" (si on estime qu'avoir l'HDR est une preuve d'activité recherche) encadre au cours de sa carrière 5-6 thésards.\nSoit en gros 1 à la fois tout au long de la carrière... (cf 1er comm). Ca ne semble pas débile. (après, il y a des gens en SHS qui ont 100 thésards en même temps; je ne pense pas que ça soit représentatif, mais par contre il doit y avoir quelque chose d'assez bimodal au moins, même en sciences dures).\nPour revenir à ton histoire de 7 ans, je pense aussi que, en sciences dures, ceux qui font 7 ans ou plus "dans le public" (eg thèse + 4 ans ou 6 d'ATER/post-doc) se désservent lorsqu'ils décident d'aller tenter leur chance dans le privé face à des RH. Mon sentiment, c'est qu'il faut faire ce choix le plus rapidement possible, juste après la thèse idéalement. Ou alors au bout de 2 ans si les perspectives d'embauche dans le public ne sont pas claires...\nEt pour "chiffrer" rapidement ton propos là aussi à l'ordre 0: les postes de MCF + EPST par an, en ce moment c'est ~2000. Sans même parler de flux, c'est à ramener aux 10000-12000 docteurs par an + les docteurs étrangers etc. Donc voila, le taux d'absorption des docteurs par le public, c'est 20% max, probablement pas mal moins...\n7. Le lundi, octobre 20 2014, 10:15 par David Monniaux\n@mixlamalice: Je n'ai pas vérifié tes chiffres, mais je note que le ratio que tu donnes à la fin (20% des docteurs qui trouveront une place dans l'enseignement supérieur) est environ inverse du nombre estimé de doctorants par encadrant, ce qui est logique si on considère un remplacement de un départ en retraite par un recrutement.\n8. Le lundi, octobre 20 2014, 10:23 par mixlamalice\nAh oui, pas mal cette histoire de "cross-check" des ratio. Merci :)\n9. Le lundi, octobre 20 2014, 10:26 par mixlamalice\nPour mes "chiffres", voir:\nConcernant les HDR, j'ai fait une estimation à la grosse louche, ne trouvant pas mieux. Le 1er lien dit qu'il y en a 1500-2000 délivrées par an, soit la encore 5-6x moins que de doctorats.\n10. Le lundi, octobre 20 2014, 10:47 par la docteure en études germaniques en question\nCet article résume bien notre échange en effet.\nIl reste que si je suis d'accord pour dire que tous les doctorants/docteurs ne trouveront pas de postes dans l'ESR, il y a tout de même un point qui me chiffonne.\nDire que la durée des thèses est un frein à l'embauche des docteurs en SHS parce qu'ils seraient alors vus comme des travailleurs peu efficaces me semble davantage relever de préjugés que de la réalité.\nJe veux dire: on a un sujet qui exige qu'on bosse 4 ou 5 ans, on se tient à ce délai, point. On n'avait pas prévu de l'expédier en 2 ans au départ pour finir par travailler 10 ans dessus (cela arrive peut-être dans certains cas, mais de moins en moins avec le durcissement des conditions de réinscription). Souvent les délais sont fixés dès le début de la thèse avec le directeur (à +/- 6 mois selon les aléas de la vie). et être capable de travailler 5 ans de suite sur un sujet n'est prouve en rien la grande fainéantise supposée du doctorant mais plutôt sa grande endurance...\nLes doctorants en SHS ne sont pas plus lambins que les autres: quand on doit rendre un article en 2 mois, ou publier des actes en 6 mois, on le fait aussi. Cela ne demande pas le même investissement en temps, voilà tout. Je suis probablement une grande naïve, mais j'imagine qu'un employeur est capable de comprendre cela, non?\nJ'ai donc plutôt l'impression qu'il y a des préjugés négatifs à l'encontre des docteurs en SHS (peut-être des docteurs en général), puisqu'au lieu de voir le côté positif du travail de longue haleine, ne se trouvent listés que les points les plus négatifs.\n11. Le lundi, octobre 20 2014, 10:53 par David Monniaux\n@la docteure: Je n'ai parlé nulle part de fainéantise — et d'ailleurs les thèses dont j'entends parler me semble des travaux énormes et qui ont nécessité beaucoup d'efforts. J'ai parlé d'une incapacité collective (pas du doctorant, mais du domaine) à définir des objectifs faisables dans la durée fixée par la réglementation, c'est-à-dire 3 ans, ou encore (pour les doctorants et les directeurs de thèse) à fixer des objectifs ambitieux mais à pouvoir s'arrêter avant avec quelque chose de convenable.\n12. Le lundi, octobre 20 2014, 11:05 par mixlamalice\nAprès, une partie du problème (de tenue des "délais réglementaires" de 3 ans) ne vient-elle pas de ce que tu souligne dans l'article, à savoir que beaucoup de thèses en LSHS sont faites en "HTT" (hors temps de travail, bon nombre de doctorants étant typiquement profs de lycée)?\nLorsqu'un salarié, imaginons bac+2, s'inscrit à un diplôme ingénieur en HTT, l'obtention de ce diplôme ne lui prend effectivement pas 3 ans (même si c'est la "durée officielle" d'obtention du diplôme, de bac+2 à bac+5), mais souvent plutôt 5.\nDonc, par analogie, ce ne serait pas forcément inattendu que, même avec un "programme raisonnable" défini en accord avec le DT etc, les doctorants SHS ne puissent pas soumettre dans un délai de 3 ans...\n1. ne pas autoriser les thèses "HTT" (arguant que la thèse, c'est un travail à temps plein pendant 3 ans).\n2. les autoriser, mais être "pédagogique" vis-à-vis des futurs employeurs... (faire un 2ème travail en plus de son travail principal, ça montre un degré de motivation qui je pense est capable d'intéresser une entreprise).\n13. Le lundi, octobre 20 2014, 11:13 par David Monniaux\n@mixlamalice: Hélas non. On m'a expliqué qu'en philosophie, par exemple, même si un doctorant financé pourrait éventuellement faire du bon travail en trois ans, cela serait mal vu. Même ceux qui ont des allocations de recherche enchaînent ensuite des ATER etc. pour finir.\n14. Le lundi, octobre 20 2014, 11:48 par la docteure en études germaniques en question\n@mixlamalice et @David Moniaux le problème vient aussi du format de thèse différent en terme de nombres de pages, de rédaction, de publication d'articles sur des sujets connexes. très difficile à faire rentrer dans les 3 ans officiels.\n15. Le lundi, octobre 20 2014, 15:59 par David Monniaux\n@la docteure: Oui, nous sommes d'accord que c'est globalement les attentes qui sont décalées par rapport aux moyens mis en œuvre (temps accordé, financement...), et non le travail des doctorants. Le problème, selon moi, est que cela ne donne pas une image professionnelle de ces disciplines.\nImaginez vous dirigeant d'une entreprise, recruteriez-vous quelqu'un qui vous explique qu'il a été conditionné par un environnement, une culture de travail, où les exigences irréalistes, le dépassement des délais, le bricolage financier, l'abandon et l'échec sont considérés comme normaux ?\nJe suis troublé par ces témoignages de doctorants expliquant que leur directeur de thèse leur a rajouté du travail « absolument nécessaire » et les bloquant pour un an de plus, puis a fait semblant que ce n'était pas lui qui ait demandé. Ça fait parfaitement irresponsable, de la part d'un encadrant (donc d'un cadre) de demander un dépassement de délai puis de ne pas l'assumer... Là encore, le domaine de recherche ne donne pas une impression de professionnalisme.\n16. Le lundi, octobre 20 2014, 16:40 par a\nJe vois un autre frein potentiel à l'embauche de docteurs dans le privé. Je ne suis pas capable d'évaluer son importance. Je suis mathématicien. Je parle de ce que je vois autour de moi en espérant que cela se généralise à d'autres domaines.\nLes chercheurs sont incités à encadrer des doctorants et à les mener jusqu'à leur doctorat. Cela a pour conséquence perverse que de nombreux docteurs ont un niveau très faible en mathématiques. Si on évalue la qualité d'un diplôme à la qualité des plus mauvais diplômés (quitte à éliminer un petit pourcentage d'accidents), alors le doctorat de mathématiques ne vaut pas grand chose (en tout cas, bien moins qu'un bon rang à l'agreg ou que l'intégration d'une bonne école d'ingénieur).\nDans le milieu mathématique, ce n'est pas un problème : on sait qu'il faut regarder les rapports de thèses, on sait comment il faut les lire, si on dispose du temps nécessaire on peut également étudier la production scientifique de la personne, on peut demander l'avis de personnes dignes de confiance etc. Mais hors du milieu académique et compte tenu de l'étanchéité entre les deux mondes, les stratégies précédentes sont peu utilisables. La valeur d'un doctorat est alors douteuse.\nÀ tout cela s'ajoute le fait que, à tort ou à raison, les docteurs qui candidatent dans le privé sont sans doute perçus en partie comme des personnes ayant échoué à obtenir un poste dans le milieu académique.\n17. Le lundi, octobre 20 2014, 22:31 par Anne Lavigne\nTout à fait d'accord avec David. Tout part de la définition de ce qu'est une thèse. Si on convient de définir par thèse : "la production scientifique qu'un apprenti chercheur est capable de fournir en 3 ans", on résout le problème. Mais un certain nombre d'EC en SHS (y compris fort estimables) sont incapables d'adhérer à cette définition. D'expérience, je constate que la réticence la plus grande est en droit (plus qu'en histoire ou en littérature par exemple), où une thèse "qualifiante" ne peut se concevoir en moins de 6 ans (et en deux parties et deux sous-parties, ce qui participe du même formalisme). Le financement typique est 3 ans de contrat doctoral, 2 ans d'ATER, 1 an d'allocations chômage (je parle ici des doctorants/docteurs qui deviennent ensuite MC).\n18. Le lundi, octobre 20 2014, 23:15 par David Monniaux\nJe crois en effet que la définition est « la production scientifique qu'un apprenti chercheur de niveau correct est capable de fournir en 3 ans ». Évidemment, une thèse française en 3 ans n'est pas comparable en terme de contenu à une thèse de certaines universités américaines où c'est en 6 ans...\n19. Le mardi, octobre 21 2014, 07:39 par David Monniaux\n@Anne Lavigne: Permettez un commentaire. J'ai entendu assez souvent des chercheurs (ou apprentis-chercheurs) en LSHS dire, plus ou moins, que les chercheurs en sciences exactes manquent de réflexivité ou ne tiennent pas assez compte de la réalité sociale. Il semble cependant qu'en ce qui concerne le traitement des doctorants, ce sont les LSHS qui font preuve d'élitisme (la thèse est bien entendu plus facile pour qui peut se faire entretenir) et d'inconscience et de déconnexion des réalités sociales (j'ai entendu un sociologue très connu s'étonner de ce qu'il faudrait payer les doctorants pour qu'ils puissent travailler la journée dans son laboratoire).\n20. Le mardi, octobre 21 2014, 09:31 par mixlamalice\nQuelques mots sur la thèse US, parce que j'ai entendu beaucoup de choses qui ne correspondent pas à mon vécu là-bas (peut-être un effet de domaine).\nLe PhD durait en moyenne 5 ans dans mon département. 4 pour les "très bons", jusqu'à 7 pour ceux qui avaient plus de mal à sortir les résultats (si le PI avait de quoi payer...).\nEn fait, le programme PhD était un "combo" MSc+PhD (même s'ils ne recrutaient que des gens qui voulaient obtenir un PhD). Donc pendant 1 an, les étudiants avaient des cours à temps plein. La plupart arrivaient avec un BSc (équivalent bac+4) (les étrangers souvent avec déjà un MSc), et donc l'année 1 de la thèse correspondait à une année de M2R sans stage. De temps en temps, les étudiants participaient aux réunions des différentes équipes ou se baladaient dans les labos pour voir vers quel groupe ils souhaitaient s'orienter par la suite.\nL'année 2, pour les plus forts qui avaient validé tous leurs crédits en année 1, ils commençaient le PhD stricto sensu en s'intégrant dans une équipe (eg chez un PI). La plupart avaient encore 3 à 6 mois de cours, à mi-temps cette fois, pour valider leurs crédits et eux aussi commençaient à se fixer dans une équipe.\nGénéralement, sur la promo, 1 ou 2 max partait au bout de 2 ans avec un MSc en poche.\nLe reste avait donc typiquement 3.5 ans de recherche à temps plein au laboratoire pour faire leur PhD. Pour les très bons, c'était 3 ans, pour les autres, 5,5-6 grand max.\nPour soutenir, le département demandait je crois 3 articles publiés. Dans un autre département où j'ai actuellement une thèse en cotutelle (même schéma, l'étudiant va soutenir en 5 ans au total), c'est 4 publiés (ou au pire 3 + 1 soumis ou bien avancé).\nPersonnellement, quand j'ai fini ma thèse (en 3 ans et 2 mois), sans avoir rien fait de génial, j'avais un article publié, 1 soumis, et 1 quasi-fini. Avec six mois de plus, je remplissais les critères US (voire j'aurais peut-être pu faire un 4ème, il ne manquait pas grand chose niveau résultats).\nBref, de ce que j'ai vu, les thèses américaines sont un peu plus longues, mais pas d'un facteur 2. Elles sont plutôt l'équivalent d'un thésard français qui aurait commencé sa thèse pendant son stage de M2 (ce qui arrive assez souvent finalement, chez nous).\nLes thèses en 7 ans (il y en avait un dans mon groupe) étaient mal vues d'un point de vue de l'évaluation du Prof... S'il peut y avoir la tentation de garder 3 ou 6 mois de plus un étudiant brillant pour faire un papier de plus, le garder 2 ans "contre son gré" alors qu'il a assez de résultats n'est pas vraiment une option...\n21. Le mardi, octobre 21 2014, 10:08 par David Monniaux\n@mixlamalice: En effet, dans ce que j'ai entendu s'agissant de thèses en informatique, les durées élevées (surtout si l'on compare en comptant le M2R européen comme une année de thèse) ne concernaient que certaines universités connues (je ne sais plus si c'était Carnegie-Mellon ou le MIT).


Anonymous Belgium cible la scientologie - ICT actualité - Data News\n25/01/12 à 12:04\nLe groupe de pirates Anonymous Belgium annonce sur son blog vouloir lancer un "raid" contre le siège belge de l'église de scientologie installé rue de la Loi à Bruxelles. Selon les organisateurs, des pirates français prendront également part à la manifestation.\n"Comme vous le savez, le premier combat d'Anonymous est celui mené contre la scientologie", indique le groupe sur son blog anonbelgium.blogspot.com. Les citoyens belges sont invités à manifester devant le siège social de l'église de scientologie en Belgique.\nLes organisateurs prodiguent en outre quelques conseils. C'est ainsi que les manifestants peuvent être masqués ou être vêtus d'une écharpe, de lunettes de soleil et d'un chapeau. Si la police leur demande de retirer leur masque, ils doivent obéir aussitôt, selon Anonymous Belgium.\nLes organisateurs demandent de respecter les injonctions de la police, comme un arrêt de la manifestation. L'invitation de participer au "raid" est accompagnée d'une vidéo sous-titrée en français expliquant le code de conduite d'Anonymous lors de manifestations publiques.\nSur les sites de socialisation Facebook et YouTube, le collectif lance en outre un appel à manifester le samedi 28 janvier à 14 heures "en faveur d'un internet libre et gratuit" sur la Grand-Place de Bruxelles. La vidéo sur YouTube n'était cependant plus accessible publiquement hier mardi. Sur Facebook, les organisateurs annoncent aussi rechercher un autre lieu pour la manifestation. Ils lancent en outre une mise en garde à propos du fait que "se cacher le visage dans les lieux publics constitue un délit".\nLe groupe de pirates Anonymous Belgium annonce sur son blog vouloir lancer un "raid" contre le siège belge de l'église de scientologie installé rue de la Loi à Bruxelles. Selon les organisateurs, des pirates français prendront également part à la manifestation. "Comme vous le savez, le premier combat d'Anonymous est celui mené contre la scientologie", indique le groupe sur son blog anonbelgium.blogspot.com. Les citoyens belges sont invités à manifester devant le siège social de l'église de scientologie en Belgique. Les organisateurs prodiguent en outre quelques conseils. C'est ainsi que les manifestants peuvent être masqués ou être vêtus d'une écharpe, de lunettes de soleil et d'un chapeau. Si la police leur demande de retirer leur masque, ils doivent obéir aussitôt, selon Anonymous Belgium. Les organisateurs demandent de respecter les injonctions de la police, comme un arrêt de la manifestation. L'invitation de participer au "raid" est accompagnée d'une vidéo sous-titrée en français expliquant le code de conduite d'Anonymous lors de manifestations publiques. Sur les sites de socialisation Facebook et YouTube, le collectif lance en outre un appel à manifester le samedi 28 janvier à 14 heures "en faveur d'un internet libre et gratuit" sur la Grand-Place de Bruxelles. La vidéo sur YouTube n'était cependant plus accessible publiquement hier mardi. Sur Facebook, les organisateurs annoncent aussi rechercher un autre lieu pour la manifestation. Ils lancent en outre une mise en garde à propos du fait que "se cacher le visage dans les lieux publics constitue un délit". Source: Belga


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Stratégie digitale pour les PME, du référencement aux social média\nSe faire connaitre ou soigner son image sur les réseaux sociaux: démarche nécessaire pour l’entreprise, quelle que soit sa taille, sa renommée ou longévité. Etre présent et peaufiner son image devient important dans toute la fluctuation du phénomène de l’e-réputation. Comment définir sa stratégie digitale?\nComment voyez-vous votre image sur la toile? Qui voulez-vous cibler et que voulez-vous leur dire? Outre votre produit et l’idée du marketing appropriée, on doit faire face à la fluidité des paysages digitales, à la versatilité des consommateurs. Il est aussi important d’être constant dans sa présence que de teaser et étonner.\nUne bonne stratégie digitale pour votre entreprise se développe avec l’aide des spécialistes dans le domaine de la communication, écriture de textes, conceptualisation. Le savoir-faire dans le digital a plusieurs visages, c’est un travail complexe qui demande une ligne de conduite réfléchie et ne manque pas de créativité.\nLa démarche à suivre serait d’entourer votre produit d’un aréole ou de booster les ventes de votre e-commerce? Le travail d’un community manager est personnalisé et personnalisable. Tout acte de communication sur le web, dans les Social média, sur les plateformes de discussion est amplement réfléchi, ses conséquences éventuelles se fixent de même dans l’écriture de votre “Concept Story”.


Présentation du Projet Légumes — Commune d'Assesse - Site officiel\nVous êtes ici : Accueil → Commune → Autres services → Centre Public d'Action Sociale → Projet Légumes\nPrésentation du Projet Légumes\nLe « projet légumes » est une distribution de denrées alimentaires (principalement des fruits et légumes avec, occasionnellement des œufs ou du lait).\nDouze distributions sont planifiées sur l’année. Pas de distribution pendant la période hivernale (décembre et janvier) et pas de distribution pendant les vacances d’été (juillet et août).\nPour préparer ces colis, le CPAS a signé une convention avec le service « Distri denrées » de la Province de Namur. Ce service livre des légumes qui sont des invendus de la criée de Maline.\nPour compléter les colis, le CPAS passe commande à la société « Delhaise les jumeaux » d’Andenne.\nCe projet a pour but de venir en aide de façon régulière aux usagers du CPAS en difficultés financières ou sans emploi(s).\nUne liste des bénéficiaires du colis « légumes » est tenue et actualiser en fonction des nouvelles inscriptions. Les bénéficiaires doivent faire le nécessaire pour venir retirer leur colis et signer, à cette occasion, la liste.\nChaque ménage bénéficiaire du colis se voit attribuer un numéro. Les denrées alimentaires reçues de la Province et celles commandées par le CPAS sont réparties équitablement en tenant compte du nombre de bénéficiaires total et du nombre de personnes par ménage. Toutes les denrées sont rangées dans des bacs individuels reprenant le numéro attribué à chaque ménage.\nPour éviter les abus et le gaspillage, une règle a été instaurée: si, à deux reprises, une famille n’a pas prévenu de son absence à la distribution, celle-ci est automatiquement supprimée de la liste. Toute inscription, justification ou réinscription doit passer par le Travailleur Social de référence.\nLa distribution se déroule rue de la Pavée 8 à 5336 Courrière.\nMadame Sonia Chonquerez\nTél: 083 63 68 27\nEmail : sonia.chonquerez@assesse.be


141 morts dont 132 enfants à Peshawar, la pire attaque terroriste de l'histoire du Pakistan | Corse-Matin\n141 morts dont 132 enfants à Peshawar, la pire attaque terroriste de l'histoire du Pakistan\nPar avec AFP--16 décembre 2014 à 17:41\nPakistan : Au moins 100 enfants tués dans l... par euronews-fr\nLe précédent record remontait à 2007 et à un attentat à Karachi (sud) qui avait fait 139 morts lors du retour au pays de l'ancienne Premier ministre Benazir Bhutto.\n124 personnes, dont 121 enfants, ont également été blessés dans l'assaut commando contre l'école achevé en fin d'après-midi, a précisé le porte-parole de l'armée, le général Asim Bajwa, lors d'une conférence de presse à Peshawar.\nSelon lui, "les terroristes ont commencé à tirer de manière aléatoire dès qu'ils sont entrés dans l'école, et n'avaient donc aucune intention de faire des otages".\nLes assaillants "portaient tous des vestes suicide (bardées d'explosifs) et des munitions et de la nourriture pour plusieurs jours", a-t-il ajouté en disant ne pas savoir combien avaient été tués par les forces de l'ordre et combien s'étaient fait exploser.\nLe général Bajwa a enfin réaffirmé la détermination de l'armée à vaincre le terrorisme. "Il n'y a pas de plus grande occasion pour faire face à nos responsabilités", a-t-il conclu.\nCambia2B Le 17 décembre 2014\nEt chez nous certain s'insurgent pour une peau de bête jetée sur un lieu de culte !!!!! Et 2 graffitis ...\nCORSOPREMIER Le 16 décembre 2014\nCertaines gens bien intentionnées, pour ne pas aggraver une situation conflictuelle, intertisent de critiquer les actions insensés, commises au nom de leur religion par des combattants fanatiques devenus des assassins , ils préfèrent bien souvent interdire d'en parler. Aujourd'hui, des fanatiques musulmans parfaitement endoctrinés et peut être drogués, ont tué avec des armes à feu 121 enfants, l'horreur absolue est dépassée, cela doit se savoir, elle fait honte à l'humanité et aux musulmans en particulier, même s'il s'agit d'enfants de militaires, car s'en prendre à des enfants est un acte de lâches et méprisable dans le monde entier. Le général Pakistanais Bajwa a donc raison d'affirmer la détermination de son Armée à vaincre le terrorisme , il a derrière lui pour le soutenir tous les Hommes, de bonne volonté et de toutes confessions religieuses.


Alice Dellal : nouvelle égérie Chanel\nPar Sophie Bernard le 20 décembre 2011 à 08:00\nÇa y est, c'est officiel, la belle anglaise Alice Dellal a été choisie comme nouvelle égérie de la marque Chanel. Karl Lagerfeld ayant craqué pour elle, elle incarnera la campagne du nouveau sac Boy !\nLa planète fashion en parlait déjà depuis plusieurs jours mais ça y est, la rumeur est confirmée, la délicieuse Alice Dellal a bel et bien rejoint le rang des nombreuses égéries de la maison Chanel. C'est sans doute son côté rock et non conventionnel qui ont séduit Karl Lagerfeld.\nLa belle n'est pas étrangère du milieu de la mode étant donné qu'elle est la sœur de la créatrice Charlotte Dellal, dont la marque de chaussures Charlotte Olympia cartonne. Son frère est quant à lui Alex Dellal, le petit ami de Charlotte Casiraghi, jeune princesse de Monaco. Comme le révèle le magazine Elle, c'est à présent au tour d'Alice de tirer son épingle du jeu en devenant ambassadrice de la célèbre maison Chanel.\nLe Boy, le nouveau sac Chanel, a donc trouvé sa nouvelle égérie. Une fois encore, Karl Lagerfeld réussit à nous surprendre avec ce choix inattendu. La belle de 24 ans au look destroy chic aura donc l'immense plaisir de représenter les campagnes de la marque dont le premier visuel du making of vient d'être dévoilé !\nAlice Dellal : resplendissante égérie des sacs Boy de Chanel\nAlice Dellal devient la nouvelle égérie Chanel\nCharlotte de Turckheim critique les propos de Karl Lagerfeld dans le Zapping...\nKarl Lagerfeld : retour sur ses 25 plus belles créations\nKarl Lagerfeld : "Coco Chanel a fait deux erreurs dans sa carrière"\nCulture : Chanel, sa vie, de Karl Lagerfeld et Justine Picardie


Cook ta Coloc : Apéro dinatoire - Colocation - Le Parisien Etudiant\n"Apéro dinatoire" - Aujourd'hui à Marseille chez Marie et Marine, 21 et 22 ans, nous allons voir comment préparer un apéro réussi avec la chef de cuisine Georgiana Viou\nLéger, simple à cuisiner, parfait quand on reçoit des amis, l'apéro dinatoire est devenu incontournable. Marie et Marine, étudiante en master nous invitent chez elles et reçoivent Georgiana Viou, demi finaliste de la première saison de Masterchef, qui va nous montrer sa façon de faire un apéritif dinatoire grâce à ses croquettes de riz, son pesto maison et ses tartines au poulet !\nLe moyen idéal de réussir son apéro et de changer des chips/cacahuètes.\nVIDEO. #2 Cook ta Coloc - L'apéro dinatoire\nMarie et Marine, des cousines dans la cuisine\nMarie, la fan de pâtisserie\nActuellement en Master 1, Marie prépare une formation marketing à Kedge BS. Passionnée par la pâtisserie et notamment par l'Opéra, son dessert favori, elle prépare en plus de son master un CAP pâtisserie en candidate libre.\nPreuve de son amour pour la cuisine, c'est elle qui à convaincu sa cousine de participer à cette série et elle ne regrette pas, trouvant la chef cuisinière très accessible et très sympathique.\nMarine, un goût pour la cuisine "raffinée"\nMarine est elle aussi en Master 1, mais à l'Université d'Aix Marseille où elle étudie le droit privé.\nPlutôt attirée par la cuisine qu'elle qualifie ironiquement de raffinée : le classique hamburger - frite, elle est moins à l'aise que sa cousine derrière les fourneaux et avoue même très peu cuisiner. Ce n'est pas pour autant qu'elle n'a pas réussi la recette, ce qui l'a le plus frappé n'est pas en cuisine mais plutôt l'expérience du tournage : "Je ne pensais pas qu'un tournage pour un format de vidéo aussi court serait fatiguant à ce point et nécessiterait autant de prises !"\n"Une expérience intense et très enrichissante"\nCette semaine, c'est l'association Com' le Chef qui a donné de son temps pour tourner ce nouvel épisode. Créée en 2004 à Kedge BS Marseille, l'assoc' compte aujourd'hui 14 membres dont 3 qui étaient présents sur le tournage : Bastien, Thelma et Anne-Sophie.\nSpécialiste de la communication culinaire, le but de Com' le Chef est de promouvoir la gastronomie auprès des étudiants grâce à différents supports de communication.\nLes membres ayant travaillés sur ce projet déclarent avoir vécu une expérience intense et très enrichissante.\nPlus de projets Com' le Chef ici\nColocation : Cook ta Coloc : Apéro dinatoire


Chapitre Ier : Dispositions générales (Articles R176-2 à R176) - Légifrance\nChapitre Ier : Dispositions générales (Articles R176-2 à R176)\nDans « Chapitre Ier : Dispositions générales (Articles R176-2 à R176) »\nTitre II : Dispositions particulières à Mayotte (Articles R176-2 à R179-1)\nI. - Le fichier mentionné à l'article L. 334-4-1 est tenu par le représentant de l'Etat.\n2° Des listes électorales complémentaires établies à Mayotte pour l'application du chapitre Ier bis de la loi du 7 juillet 1977 relative à l'élection des représentants au Parlement européen ;\n3° Des listes électorales complémentaires établies à Mayotte pour l'application des articles LO 227-1 à LO 227-4 ;\n2° L'Institut national de la statistique et des études économiques, l'Institut territorial de la statistique et des études économiques de la Nouvelle-Calédonie et, en Polynésie française et dans les îles Wallis et Futuna, le représentant de l'Etat chargé du contrôle des listes électorales, pour les informations de la nature de celles qui sont mentionnées au 5° du I.\nIV. - Le droit d'accès prévu par les articles 34 et 35 de la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 relative à l'informatique, aux fichiers et aux libertés s'exerce auprès du représentant de l'Etat.\nJusqu'au 30 mai 2009 et par dérogation aux dispositions de l'article R. 60, les électeurs qui ne seraient pas en mesure de produire l'un des documents mentionnés dans l'arrêté prévu à cet article pourront néanmoins être admis à voter à l'occasion de tout scrutin organisé au suffrage universel à Mayotte si leur identité peut être confirmée par deux électeurs inscrits sur la même liste électorale et porteurs de l'un de ces documents.\nPour l'application de l'article R. 41, le représentant de l'Etat peut en outre avancer par arrêté l'heure de clôture du scrutin sans que la durée du scrutin puisse être inférieure à dix heures.\nLa commission de propagande prévue aux articles R. 32 et R. 158 est présidée à Mayotte par un magistrat du siège désigné par le président du tribunal supérieur d'appel, assisté de trois fonctionnaires désignés par le représentant de l'Etat.\nPour l'application du présent code à Mayotte, il y a lieu de lire :\n1° "Mayotte", au lieu de : "département" ou :\n2° "Représentant de l'Etat", au lieu de : "préfet" ou :\n"sous-préfet" ou : "Institut national de la statistique et des études économiques" ;\n3° "Services du représentant de l'Etat", au lieu de : "préfecture" ou : "autorité préfectorale" ou : "administration préfectorale" ;\n4° "Tribunal de première instance", au lieu de : "tribunal d'instance" et : "tribunal de grande instance" ;\n5° "Président du tribunal supérieur d'appel", au lieu de :\n"premier président de cour d'appel" ;\n6° "Secrétaire général", au lieu de : "secrétaire général de préfecture" ;\n7° "Receveur des finances", au lieu de : "trésorier-payeur général" ;\n8° "Budget du service de la poste", au lieu de : "budget annexe des postes et télécommunications" ;\n9° "Archives de la collectivité départementale", au lieu de :\n10° "Code des communes applicable à Mayotte", au lieu de : "code général des collectivités territoriales" ;\n11° "De la collectivité départementale", au lieu de :\n"départemental" ou : "départementaux" ;\n12° "Service des postes", au lieu de : "administration des postes et télécommunications" ;\n13° "Chef du service des postes", au lieu de : "directeur départemental des postes et télécommunications" ;\n14° "Chef du service de la coordination et de l'action économique", au lieu de : "directeur départemental des enquêtes économiques".\nLes dispositions du titre Ier, à l'exception des articles R. 4-1 et R. 20 à R. 22, du titre II et des chapitres Ier à III du titre IV du livre Ier du présent code (partie Réglementaire) sont, conformément à l'article 3 de la loi n° 2001-616 du 11 juillet 2001, applicables à Mayotte sous réserve des dispositions du présent titre.\nCode électoral : Chapitre Ier : Dispositions générales (Articles R176-2 à R176) Code électoral : Chapitre Ier : Dispositions générales (Articles R176-2 à R176)\nCode électoral Modifications pour : « Chapitre Ier : Dispositions générales (Articles R176-2 à R176) »


C’était à prévoir ; avec le succès instoppable du métal jaune, la demande explose en parallèle, mettant la production en mal. En guise d’exemple, d’après le site Bloomberg, le vendredi 15 juillet, la banque UBS à Zurich affichait sa plus forte demande en pièces d'or depuis la dernière saison estivale (2010). C’est l’une des nombreuses manifestations du déséquilibre actuel entre l’offre, assez limitée, et la demande, colossale et nourrie essentiellement par les pays émergents.\nL’année dernière, les importations d'or ont été sextuplées en Chine reflétant les prémices d’un succès désormais flagrant et révélant un besoin d’ores et déjà persistant de se prémunir contre la menace inflationniste (un taux de 4,6 % en juin 2010). Mais rendons à César ce qui appartient à César ; le champion planétaire toutes catégories des achats aurifères demeure l'Inde avec, rien qu’en 2010, une demande d'or de l’ordre de 963,1 tonnes. Un record, d’après le Conseil mondial de l'or.\nEt la fièvre de la demande n’est pas près de baisser ; les analystes prévoient, pour les quelques années à venir, que le métal jaune deviendra un actif hautement convoité par des acteurs économiques moins « majeurs » que les banques centrales mondiales, notamment, les investisseurs institutionnels et les épargnants lambda.\nSelon Bernard Sin, responsable du trading métaux au sein du leader mondial MKS finance SA, « un cours de 1.700 dollars l'once n'est pas difficile à atteindre » d'ici la fin de l'année 2011. Autre expert, autre prévision encore plus optimiste ; Yan Chen, analyste chez Standard Chartered, déclare que « on peut prévoir un prix de l'once autour de 2.000 dollars d'ici 2014, et on a une chance d'atteindre les 5.000 dollars d'ici 2020 ».\nEt si les professionnels se mettent tous à voir le verre à moitié plein, c’est définitivement pour une excellente raison ; le cours est, ce matin (mardi 26 juillet), au niveau historique de 1610$ l'once. Dans une atmosphère économique mondiale des plus stressantes, les investisseurs réservent leur confiance ainsi que leurs placements aux valeurs sûres et fiables. Et dans ce volet, difficile de battre la popularité du métal jaune.\nC’est ainsi que la plupart des experts, professionnels et analystes se sont retrouvés à énoncer des pronostics aussi confiants qu’optimistes. Ils estiment, à l’unanimité, que la progression stable de l'or se poursuivra pour encore 3 à 7 ans.\nL'or, qui est en bon chemin pour aligner sa 12ème année consécutive de gains, serait ainsi en course pour réaliser les 5.000 dollars prédits d'ici 2020. Un record qui impressionne mais n’étonne plus.


Emploi Frigoriste - Montluel (01) recrutement - Agefiph\n46 offres d'emploi - Frigoriste - Montluel (01)\nTechnicien(ne) Frigoriste Itinérant(e) H/F - Lyon\n...croissance et garantir l'excellence de notre service client, nous recrutons un(e) technicien(e) frigoriste Itinérant(e). Rattaché(e) au responsable de l'équipe des techniciens de l'agence de Dardilly,...\nFrigoriste 01700 beynost H/F\n...Manpower MONTLUEL INDUSTRIE BTP recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Frigoriste au départ de 01700 beynost (H/F), chantier Ain et Rhone Dans le cadre d un surcroit d activité vous...\n...recherche pour son client, l'un des leaders dans les services énergétiques, son futur Technicien frigoriste H/F en CDI. Rattaché au Responsable d'exploitation, vous aurez en charges : - De réaliser les...\n...et des valeurs traduites au quotidien. Frigoriste Maintenance / Dépannage H/F aquila RH Lyon Sud, acteur... du froid commercial, basé au Sud de Lyon un Frigoriste en Maintenance / Dépannage H/F. Vous êtes dynamique,...\nAlternance conseiller technique client split\n...ou vous préparez une Licence Professionnelle dans le domaine de l'électrotechnique / régulation / frigoriste. Votre écoute active et votre assertivité vous permettent de mener à bien vos missions en vous...\nAlternance conseiller technique client VRF\nAlternance conseiller technique client split H/F\nAlternance conseiller technique client VRF H/F\nTFD SNC - TOSHIBA\nMISSIONS PRINCIPALES : Au sein de l'équipe service clients de notre gamme résidentielle et petit tertiaire, vous êtes en contact téléphonique direct avec nos clients et répondez efficacement à...\nMonteur câbleur Montluel\nMonteur cableur électricite Montluel\nMenuisier agenceur Montluel


Julien Lausson - 09 janvier 2017 - Tech\nComment aider les voitures autonomes perdues ou bloquées ? Nissan propose un « call center » qui servirait à résoudre en temps réel les dilemmes de ces véhicules.\nEt si la voiture autonome, confrontée à un obstacle qu’elle ne peut surmonter seule, demandait de l’aide à un opérateur humain situé à des centaines voire des milliers de kilomètres de là, dans une sorte de centre d’appel géré par le constructeur, pour qu’il prenne à distance le contrôle du véhicule plutôt que de demander au conducteur se trouvant à bord de prendre le volant ?\nC’est l’idée que Nissan est en train de creuser avec SAM (Seamless Autonomous Mobility), un programme qui s’inspire fortement de ce qu’a mis en place la Nasa pour gérer les déplacements de ses rovers d’exploration sur Mars.\n« Imaginez qu’un véhicule autonome circule dans les rues d’une ville et arrive sur les lieux d’un accident, et que la police soit en train de gérer le trafic. Celle-ci donne pour consigne de contourner l’obstacle, par exemple en franchissant un feu rouge ou une ligne continue à cause de l’encombrement de la chaussée », explique Nissan. Est-ce que les algorithmes à bord de la voiture sans pilote arriveraient à faire face ?\nNon, estime l’industriel. « Les technologies Lidar, les caméras, et de nombreux autres systèmes embarqués, vont évaluer la situation, non compatible dans ce cas précis avec le respect du code de la route. Dans ce cas, les capteurs du véhicule ne suffiront pas pour comprendre ce qu’il se passe ». C’est pour cette raison que le système SAM est en train d’être mis au point.\nLe système de bord pourra demander de l’aide à un humain s’il n’arrive pas à résoudre un souci\nDans ce cas de figure, la voiture autonome contactera un centre d’appel pour avoir de l’aide. Un responsable se connectera alors à l’automobile et évaluera la situation avant de prendre la main sur les commandes du véhicule. L’opérateur pourra alors établir un itinéraire bis, même si celui-ci implique de griller un feu route, de franchir une ligne continue ou de passer sans s’arrêter à un panneau stop.\nL’aspect très intéressant du programme SAM est qu’il est collectif. Si un opérateur humain dit qu’il faut faire de cette façon pour éviter un quelconque incident sur la route, l’information sera immédiatement communiquée aux autres véhicules connectés à SAM, de façon à ce qu’il n’y ait pas le besoin de contacter à chaque fois le centre d’appel.\n« Le prochain véhicule autonome qui empruntera la même route et rencontrera la même situation pourra ainsi manœuvrer et contourner l’obstacle sans l’assistance du responsable mobilité. Tout ceci ne prendra que quelques secondes », résume l’entreprise japonaise. Autrement dit, l’humain n’a besoin d’expliquer les choses qu’une seule fois. L’IA intègre ensuite définitivement cette information et la diffuse ensuite autres véhicules via le cloud.\nSAM « permet de tirer immédiatement bénéfice des véhicules autonomes. Chaque jour, ceux-ci devront faire face à nombre de situations inattendues, auxquelles ils ne pourraient, au départ, pas faire face de manière autonome ». Ce dispositif est le fruit de la collaboration mise en place depuis 2015 entre Nissan et la Nasa. Signé pour cinq ans, il porte sur les véhicules sans pilote.\nEn cours (3 min) : Nissan invente un call center pour guider les voitures autonomes perdues


Chauffe biberon, un must pour les jeunes parents\nUne chauffe biberon constitue une véritable révolution dans la préparation du repas de bébé. Rien d’étonnant si l’article est souvent énuméré dans une liste de naissance, aux côtés d’une table à langer, un matelas à langer, ou encore un couffin. Il réchauffe le biberon bébé et un petit pot à bonne température en un rien de temps, via un système de chauffage à vapeur. Une chauffe biberon est surtout plus indiquée que le micro onde, s’il s’agit de réchauffer du lait maternel extrait avec une tire lait. Elle ne risque effectivement pas d’en modifier les propriétés.\nUne chauffe biberon est équipée d’un système de double alimentation : elle se branche sur secteur, mais aussi sur l’allume-cigare de la voiture, grâce à un câble extensible, ce qui en fait une chauffe biberon de voiture de premier plan. De plus, les biberons Avent se glissent sans souci dans un sac à langer.\nUne chauffe biberon Babymoov a aussi un caractère Universel, en s’adaptant à tous types biberons, qu’il s’agisse d’un biberon verre, un biberon isotherme, ou encore un biberon électrique. On lui prête aussi un caractère évolutif : Quand bébé grandit, l’appareil permet de réchauffer les petits pots dans un compartiment dédié.\nUne chauffe biberon permet de profiter d’un temps de chauffe optimal. Le test sur les meilleurs chauffe biberon issues des marques Tippee, Babymoov, Bébé Confort, Babycook, ou encore Chicco a permis d’établir un temps de chauffe de seulement 30 s pour un biberon bébé de 90 ml, ainsi que de moins de 10 min pour un biberon de 210 ml. L’appareil propose aussi la fonction arrêt automatique en fin de cycle, dès que le repas de bébé est à la température idéale. A noter aussi qu’une chauffe biberon n’a pas besoin d’un nettoyage régulier, car le lait est chauffé à l intérieur du biberon et non à l intérieur de la machine.\nAppareil de type Bib Expresso\nLe Bib Expresso désigne un appareil 3 en 1 : il prépare et chauffe le repas bébé, et stérilise le bibéron bébé. Il est équipé d’un bloc de chauffe bain marie amovible, ce qui en fait une chauffe biberon de voyage par excellence. Grâce à son stérilisateur micro onde, le bibéron bébé est prêt à l'emploi à tout moment. Le stérilisateur vapeur peut stériliser jusqu’à trois biberons à la fois. On note aussi la fonction Clean qui nettoie la cuve et la tétine : nul besoin d’un goupillon.\nL'info d'aujourd'hui : découvrez ce guide d'achat spécial ventilateur sur pied avant de vous rendre en magasin .\nUne chauffe biberon constitue une véritable révolution dans la préparation du repas de bébé. Rien d’étonnant si ...\n© Domaine le Malaven - Fendeuse Thermique - Lave Vaisselle 6 Couverts - Alarme Maison Sans Fil Gsm - Mentions légales


Gagnants de casino de la semaine du 3 décembre 2018 | jeux de casino en ligne | goldenpalace.be\nTout le monde sait qu’il y a beaucoup d’argent à gagner sur goldenpalace.be si vous êtes chanceux. Nos meilleurs joueurs de la semaine le prouvent chaque semaine avec des milliers d'euros gagnés sur notre superbe sélection de jeux de casino. Rejoignez-nous à nouveau cette semaine alors que nous rencontrons nos 3 plus grands gagnants de la semaine, qui totalisent plus de 31 000 € !\nTout d’abord, regardons de plus près la performance de pos1478, qui a remporté la petite fortune de 12 716 € sur goldenpalace.be depuis lundi dernier! Notre joueur a gagné ses milliers d’euros sur le Blackjack en direct depuis notre casino. Dans une série aussi chanceuse, il a fini avec 4 435 €, et dans une autre session, il a réalisé un total de 6 390 €. Couplé à des gains plus modestes, notre joueur a réussi à remplir son compte avec plus de 12 000 €.\nNotre deuxième joueur de la semaine qui mérite des éloges est Tommyb34, qui a réalisé une victoire totale nette de 10 955,51 € grâce à sa chance au Joker Gems. Une seule session sur ce jeu de machine à sous à jackpot assez récent lui a permis de remporter 10 064 €. Joker Gems est unique dans le monde des machines à sous sur goldenpalace.be: ici, vous n’avez pas besoin de lignes gagnantes, mais de groupes de symboles identiques pour avoir une chance de gagner l’un des 3 jackpots du jeu.\nEnfin, prenons un moment pour regarder les sessions gagnantes de Lombardino la semaine dernière. Ce joueur a réalisé une grosse session sur la machine à sous Beefee Ancient Secrets où il a gagné 10 270 €. Dans Ancient Secrets, vous explorez les mystères des pharaons en Égypte. Avec beaucoup de façons de gagner gros, Lombardino a réussi à compléter notre top 3 des joueurs gagnants à 5 chiffres. Bravo à tous !\nPeut-être pourriez-vous être le prochain joueur à figurer dans ces rapports hebdomadaires sur les gagnants. Parfois, une seule victoire est suffisante pour devenir célèbre sur goldenpalace.be ! Vous pouvez même l'essayer gratuitement avec notre bonus de bienvenue de 5 €. Aussi, saviez-vous que notre bonus de premier dépôt ? Ce bonus GP500 vous donnera automatiquement 100% de votre premier dépôt en argent bonus, pour un maximum de 500 € supplémentaires !


3 annonces de vente de maison sur Vertaizon\nVous cherchez à acheter un logement à Vertaizon ? Repimmo propose 3 annonces de vente de maison. Les annonces sont publiées par les particuliers et les agences immobilières de Vertaizon et ses alentours.\nPropriétaires sur Vertaizon, vous souhaitez vendre votre maison ? Passez une annonce immobilière gratuite sur Vertaizon en l'ajoutant immédiatement aux 6 annonces immobilières déjà en ligne.\nMaisons Lezoux (63190) 19 annonces\nMaisons Roche-noire (63800) 2 annonces


La Toiture (couverture)\nQu-est ce que la terrasse de votre maison?\nLa terrasse, c’est un peu les quartiers d’été de votre famille, un avant-goût des vacances, un peu de dehors dedans et inversement.\nMais c’est surtout une pièce supplémentaire où il fait bon vivre à la belle saison et dont il ne faut négliger ni la conception ni les aménagements. Et parmi ceux-ci, le choix d’un revêtement adapté est un élément déterminant. Bois, carrelage, béton, pierre naturelle, les solutions ne manquent pas.\nVous avez sans doute déjà vos préférences… et votre budget a peut-être les siennes. Dans ce dossier, nous tentons de mettre en exergue les avantages et inconvénients des différents types de revêtement, les types de pose et les contraintes d’entretien, bref autant d’éléments qui rendront possible ou non le choix de telle ou telle option dans votre situation.\nRetrouvez ci-dessous les revêtements possibles pour votre terrasse et leurs particularités...\nLa base d’une terrasse en bois consiste à réaliser une structure de chevrons sur lesquels le lattage ou le caillebotis est fixé perpendiculairement. En théorie, les dalles de caillebotis peuvent se poser côte à côte directement sur le sol, mais il s’agit là d’une solution temporaire et l’on se lasse vite de ces dalles de bois branlantes et disjointes. Pour une plus grande stabilité de la terrasse, et pour autant que l’on dispose d’une hauteur de travail suffisante, il est conseillé de créer une double structure de chevrons croisés. La terrasse en bois étant par nature non étanche, c’est donc le sol porteur qui devra être aménagé en conséquence pour assurer l’écoulement et l’évacuation des eaux.\nLes principales éspèces de bois utilisées sont : Bangkirai, Tatajuba, Ipé, Bilinga, Cèdre (WRC), Iroko (Kambala), Massaranduba, Itauba, Jatoba, Pin du nord, Teck, Garapa\nCe matériau est fabriqué au départ d’un mélange de sciure ou de farine de bois et de polymère ou de PVC, dans une proportion de 70/30 environ. Les lattes peuvent revêtir deux aspects, selon les marques : pleines ou creuses. Les lames pleines sont plus flexibles, et donc moins portantes, que les lames creuses. La gamme des teintes disponibles couvre les tonalités de gris, de brun, de beige et de vert. En principe, ces teintes sont durables dans le temps. Les lattes ont des largeurs et dimensions comparables à celles du bois naturel et ont une surface légèrement striée. Par rapport au bois naturel, le bois reconstitué n’a que l’avantage de la stabilité des couleurs. En revanche, ses rainures sont tout aussi sujettes à l’encrassement et l’accumulation de mousses et d’algues. Il faudra donc nettoyer la terrasse de temps à autre à la brosse dure avec un détergent doux (pas de solvant).\nLes dalles, de forme carrée ou rectangulaire, ont une épaisseur supérieure à 3 cm et leurs dimensions peuvent atteindre le mètre de côté. Les dalles sont soit en béton (éventuellement revêtu d’une couche décorative ou d’autres particularités) soit en pierre naturelle (schiste, basalte, granit, etc.).\nIl existe des milliers de pierres naturelles différentes, en fonction de leur origine et de leur texture. On peut cependant les regrouper par type.\n• Le granit : il s’agit d’une roche éruptive provenant de magma solidifié. C’est la plus dure, la plus résistance, mais aussi l’une des plus chères. Ses tons sont très variables (clair, gris pâle, verdâtre, rouge, rougeâtre), et son aspect tacheté est caractéristique.\n• Le marbre : poreux, il est moins solide et moins résistant à l’usure que le granit.\n• La pierre bleue : elle est souvent appelée “petit granit”, mais c’est une pierre calcaire et sédimentaire appartenant à la famille des marbres. Comme les autres marbres, elle peut être repolie si on veut lui rendre son brillant d’origine (sinon elle ternit sous l’effet des agents atmosphériques). Sa couleur va du gris clair au noir.\n• Le travertin : c’est également un type de marbre. Il est caractérisé par la présence de cavités qui le rendent poreux. Il a une teinte allant du gris au jaunâtre.\n• La pierre blanche : provient de calcaire fusionné et durci. Plutôt tendre, elle est aussi relativement poreuse. Toutes les variantes ne peuvent donc pas être placées en extérieur.\n• Le schiste métamorphique : est une roche d’origine argileuse qui, sous l’effet de la compression, a obtenu une grande dureté et un aspect feuilleté. Ses tonalités peuvent englober la gamme des gris noirâtre, mais aussi les rouge-brun.\nEn outre, une grande variété de modèles et de finitions (voir aussi encadré en page suivante) existe. On trouve, en dehors les formats carrés classiques à bords droits, des dalles à bord chanfreiné (béton ou pierre naturelle), à motifs plus ou moins géométriques (surtout dalles de béton), imitant le caillebotis en bois, avec éclairage led intégré (il n’y a plus qu’à réaliser le branchement), etc. Dans ce domaine, les fabricants ne manquent pas d’imagination.\nLes terrasses en pavés et klinkers\nLes pavés de terre cuite sont fabriqués au départ d’argile, comme les briques de construction, mais une durée et une température de cuisson plus élevées leur donnent une plus grande solidité. Il s’agit d’un matériau plutôt poreux, à l’aspect naturel, dont la gamme des tonalités inclut les beige foncé, rouges et bruns. Les pavés en béton sont revêtus de diverses finitions sur la face visible. En général, une couche d’usure minérale accroît la permanence de leurs couleurs, dont la gamme est très variée. Certains pavés en béton subissent le tambourinage, un procédé qui vieillit artificiellement leurs arêtes et leur donne un aspect plus rustique. Les pavés à l’ancienne proviennent quant à eux de carrières belges, mais également de l’étranger (Portugal, Inde, etc.). Il s’agit de pierres naturelles dures telles que le porphyre, le granit, etc.\nTel: +32 (0)493 71 79 76\nTéléphone: +32 (0)493 71 79 76\n© Copyright 2022 topconception | All Rights Reserved |


FjallRaven Kajka 65 Graphite - be_fr\nRéf.: 27094 Sexe: Hommes\tDélai de livraison - Jours ouvrables: 4 - 7\n329,95 € Choose\tQté :\nFjallRaven Kajka 65 Graphite FjallRaven Kajka 65 - GraphiteSac à dos trekking c’est extrêmement confortable à porter avec des fonctions intelligentes de pointe. Système de support avec réglage à partir du bon pied et compartiment principal avec des zones humides/secs.Bois est un matériau fantastique d’un point de vue purement fonctionnel et réduit également l’impact environnemental de la trame à moins d’un dixième de celle de l’aluminium – sans compromis sur la force et sans ajout de poids.Tête de l’Innovation et le design : Henrik AnderssonDurables, confortables et chargé avec des fonctions – malgré son apparence assez modeste, Kajka est un sac à dos trekking avancé dans l’esprit de Fjllrven classique. Maintenant mis à niveau avec affinées et améliorées des fonctions et une armature en bois innovante, one-of-a-kind ayant un impact sur l’environnement beaucoup moins précédemment tout en conservant sa force et sa fonctionnalité. Le système de soutien vise à distribuer les charges même extrêmement lourdes et le système convivial sur les ajustement parfait ajustement permet un ajustement facile pour différents organismes – les deux dos longueur et la largeur entre les sangles d’épaule. La ceinture de hanches généreuse offre un haut degré de confort de portage sur longues journées de randonnée. Le compartiment principal est chargé par le haut et dispose d’un verrou de neige. Il a aussi une grande ouverture verticale à l’avant et une autre en bas pour aider l’utilisateur à obtenir un simple aperçu du contenu. Elle peut être divisée en une section supérieure et inférieure. La partie inférieure est divisée en compartiments de Wet/Dry pour garder le matériel humide et sale du reste de vos affaires. Il y a aussi des poches à fermeture éclair pratiques dans le couvercle, les côtés et les sangles ventrales. Le couvercle peut être retiré et porté comme un sac de taille ou de la poitrine lorsque vous voulez garder un œil sur vos objets de valeur. Deux sangles de compression sur chaque côté fixer sur petites perches pour une compression efficace et même sans bloquer les ouvertures de poche latérales. Points d’attache sur le capot et le fond du sac à dos. Siffler sur la couverture de sangle et de la pluie de poitrine avec des réflecteurs. Kajka a été salué par les randonneurs du monde entier, ainsi que par la presse spécialisée. Entre autres choses, il a été nommé 2009 produit de l’année par le magazine suédois de plein air, Utemagasinet et Best in Test par Retkis, une publication finlandaise, dans son essai de gros sac à dos en 2011.SKU : F27094Sexe : hommesConcept : TrekkingHauteur : 76 cmLargeur : 35 cmProfondeur : 28 cmPoids : 3200 gVolume : 65 LMatériaux : Polyester, Vinylon-FMatériau extérieur : 600D 100 % Polyester, Vinylon F 100 % VinylalContient des pièces non textiles d’origine animale : OuiActivité : TrekkingVolume : 65 LHabillage pluie : inclusPoche portable : NoSystème : ajustement parfaitÉtiquette d’entretien : Nettoyer avec une brosse douce et d’eau tiède Informations complémentaires Informations complémentaires


'i-Remember - 3D experience' : Découvrez le case ! - Sortlist\nAccueil - France - Île-de-France - Paris - Design & graphisme - i-Remember - 3D experience\ni-Remember - 3D experience\nLes souvenirs s'auto-détruisent...\nC'est la conséquence principale de la maladie d'Alzheimer sur laquelle l'agence Werkstatt a eu à se pencher. Pour illustrer cette problématique, l'agence a produit une expérience social immersive lors de laquelle chaque utilisateur était invité à partager des souvenirs sur la plateforme, afin de la maintenir active. Plus le temps passait, plus les souvenirs disparaissaient ce qui encourageaient les utilisateurs à venir régulièrement ré-alimenter la plateforme avec de nouveaux contenus. Cette opération (+ de 20 000 souvenirs partagés !), qui a notamment été remarquée dans la presse, avec plus de 80 publications tous médias confondus, a permis de récolter plus de 1,5M d'euros de dons pour la Fondation de Recherche Médicale et a permis à l'agence de récolter 7 prix créatifs.\nGroupe UP : site Internet international\nSur un concept original proposé par l’Agence Roxane et pour la 3ème année consécutive, le groupe Up lance son grand jeu Facebook de fin d’année. Forte du succès du jeu 2015, avec plus de 13 000 participants, l’édition 2016 s’appuie sur un film 2D interactif (Motion design) sous la forme de séquences narratives inter-coupées de 3 mini-jeux permettant d’avancer dans la vidéo. Entièrement réalisée en HTML5, l’expérience, compatible avec les tablettes tactiles et les smartphones, a été développée en trois langues : anglais, français et espagnol.\nLe jeu « Le Voyage de Tom » est disponible sur internet via un site dédié https://levoyagedetom.up.coop/ et l’application Facebook disponible via l’onglet « Le Voyage de Tom » sur la page Facebook Up Group ou https://levoyagedetom.up.coop/dispatch pour permettre à toutes les personnes résidant dans les 17 pays d’implantation du groupe Up de vivre une expérience ludique.\nChapelière au savoir faire unique, elle pratique le sur mesure masculin depuis 2007, ne travaillant qu’avec les matières les plus nobles.\nCatalogue comité entreprises Jeff de Bruges Noël\nRéalisation du DP interactif ARTSPER\nObjectif de Artsper : bousculer les codes du marché peu accessible de l’art contemporain\nLe contexte : comment communiquer de manière différenciante sur un concept innovant ? Comment convaincre des journalistes exigeants et sur-sollicités qu’une révolution du marché de l’art contemporain est en train de se produire à travers des sites de vente en ligne ?\nLa réponse TITC : concevoir un dossier de presse interactif à destination des journalistes mode et art, qui raconte le lancement du premier site de e-commerce d’oeuvres contemporaines en Europe. En choisissant un esthétisme léché, associé à une navigation intuitive et fluide, nous avons créé un outil facile et rapide à utiliser pour une cible exigeante et pressée. Et quoi de mieux qu’internet pour parler de la marque qui va faire de la toile la première salle des ventes d’Europe ?


eFinancialCareers jobs: Chargé(e) BO référentiels financiers H/F in Caisse des Dépôts et Consignations, Paris, Ile-de-France, France\nLa CG-DEOF sécurise l’ensemble des transactions financières de l’Établissement public, assure l’exécution de celles provenant de l’État, du Fonds de réserve des retraites et de l’Établissement public de la retraite additionnelle de la fonction publique.\nAu sein d'une équipe 9 collaborateurs, le (la) titulaire du poste sera particulièrement en charge des missions suivantes :\nAdministration du Référentiel Fédéral :\n• Création et mise à jour des instruments financiers (création de valeurs, saisies de cours, intégration de taux de change et d'intérêt, saisies de valorisation, alimentation du module OST, forçage de cours, etc.),\n• Suivi de la production quotidienne du Référentiel Valeurs Fédéral DIVA (intégration des valeurs, des cours, diffusion vers CDC, réception par les Métiers, communication transversale, etc.…) en relation avec le prestataire externe,\n• Contrôle et mise à jour des données indispensables au traitement des transactions\n• Prise en charge des demandes clients investisseurs abonnés au Référentiel Fédéral\nSuivi et contrôle de l'intégration des transactions reçues par messagerie SWIFT\n• Paramétrage des circuits de Règlement/Livraison.\n• Création et mise à jour des comptes Tiers (Clients, émetteurs, contreparties, brokers).\n• Participation aux recettes d'homologation des Swift des Sociétés de Gestion.\nParticipation aux projets de la filière, notamment dans le cadre de l'implémentation du progiciel MUREX et de l'internalisation du Référentiel Valeurs, ainsi qu'aux projets transverses de l'unité : mise à jour des procédures, fiabilisation des tâches (mise en place de contrôles automatisés via macros VBA).\n- Bac + 4/5 MASTER II Finance ou équivalent minimum souhaité,\n- Expériences dans le domaine back-office, notamment dans le domaine du référentiel,\n- Pratique de l'anglais indispensable.\n- Gérer les instruments financiers,\n- Gérer les opérations et le suivi clientèle,\n- Echanger négocier,\n- Utiliser les outils informatiques et bureautiques.\n- Bonne connaissance des instruments et marchés financiers,\n- La connaissance des applicatifs Global Portfolio (NEOXAM), SBCM, MUREX, du réseau de télétransmission SWIFT serait un plus,\n- Maîtrise des outils bureautiques sous Windows.\nLocalisation : Paris 75007, 56 Rue de Lille\nSujétions/avantages en nature : Disponibilité (permanences quotidiennes y compris les jours « TARGET »)\nRecruiter ref: 2018-03-0094\nCDI - Chargé d’études techniques actuarielles (H/F) / Dommages\nCommercial OPCVM H/F


Douche italienne en béton ciré, design ou pas cher, les prix en ligne – Devis Prix Douche\nDouche italienne en béton ciré, design ou pas cher, les prix en ligne\nPosted on 5 juillet 2018 | by prixdouche\nL’avantage avec une douche italienne est qu’elle améliore l’esthétique des bacs de douches classiques. La spécificité du dispositif est que l’ouvrage est encastré dans le sol de la salle de bain. Ce genre de douche peut être fait en béton ciré.\nLe modèle encastré nécessite de gros travaux d’installation. Combien coûte une douche à l’italienne ? Quelles sont les solutions pour bénéficier d’une douche design ou pas chère ?\nCombien coûte l’installation d’une douche italienne ?\nPour réaliser l’installation d’une douche italienne, il faut prévoir entre 1 000 et 3 000 € si l’on souhaite faire intervenir un professionnel. Ce type d’intervention demande beaucoup de temps. En effet, la pose du carrelage et l’application du béton ciré sont des ouvrages relativement longs à réaliser.\nPour bénéficier d’une douche équipée de parois limitant les projections d’eau à travers la salle de bain et d’un ouvrage capable de préserver l’intimité de la personne, on peut choisir 2 catégories d’installation de douche italienne.\nLa première catégorie consiste à installer un receveur à carreler. Ces modèles sont disponibles en kit. La douche italienne avec receveur coûte environ 600 €. La deuxième alternative consiste à installer une chape hydrofuge.\nQue l’on choisisse d’installer une douche italienne avec receveur ou avec chape, on peut construire un modèle à caniveau, avec bonde centrale ou présentant une structure en pointe de diamant inversé. Le corps et la grille pour un caniveau coûtent à partir de 400 €.\nUtiliser le béton ciré pour rénover une douche\nLa pose du béton ciré sur l’installation d’une douche doit suivre plusieurs phases. L’intervention doit débuter par les systèmes d’évacuation. Cette étape doit respecter certaines règles dont un écoulement en pente de 1 à 3 cm/m. Une rigole reliée à l’évacuation, l’installation du siphon doit avoir suffisamment d’espace sous la chape.\nOn peut choisir différentes catégories de finition pour le béton ciré du sol et du mur de la salle de bain. Pour bétonner le sol de la salle d’eau, on peut choisir du béton lavé ou désactiver. En ce qui concerne le revêtement des murs de la salle de bain et de la douche, il vaut mieux choisir du béton lissé.\nComparer les prix des douches italiennes design ou pas chers en ligne\nLe prix d’une douche italienne dépend de la qualité de l’ouvrage. Pour bénéficier de modèles design, il faut investir beaucoup d’argent. Les modèles pas chers sont plus abordables. On doit comparer les prix en ligne pour connaître le montant exact de la douche italienne que l’on souhaite fabriquer.\n| Tagged douche italienne, prix installation douche\nDouche solaire extérieure pour piscine ou spa et sur mesure\nComparateur de cabine de douche pas cher ou discount


La bourse SIX choisit Corda Enterprise de R3 comme Blockchain\nAcheter Bitcoin » Blog » La bourse SIX choisit Corda Enterprise de R3 comme Blockchain sous-jacente à son service de trading de crypto-monnaies\nLa bourse SIX choisit Corda Enterprise de R3 comme Blockchain sous-jacente à son service de trading de crypto-monnaies\nSix Group, un opérateur boursier basé en Suisse, a choisi la plateforme Corda Enterprise de R3 en tant que technologie Blockchain de base pour son nouveau service de trading, de règlement et de conservation de crypto-monnaies.\nChoisir Corda Enterprise de R3\nLa distribution commerciale de Corda nommée Corda Enterprise est une plateforme open source basée sur la Blockchain. Celle-ci a été optimisée pour répondre aux besoins des sociétés d’aujourd’hui. Corda apporte un consensus sur des faits partagés, ce qui fait économiser des fonds de rapprochements onéreux.\nLes entreprises qui ont recours à Corda Enterprise sont libres d’échanger entre elles car l’écosystème open source est totalement interopérable.\nAussi, la transparence apportée par la Blockchain fournit la confiance nécessaire dans l’industrie. Une organisation peut facilement gérer les deux plateformes avec plusieurs divisions. Corda Enterprise est la seule plateforme open source au monde à présenter une complète compatibilité (100 %) avec la version entreprise.\n« C’était très important pour nous parce que lorsque nous avons évalué différents fournisseurs, certains d’entre eux étaient très concentrés sur des offres de niche et limités dans leur portée à des domaines très spécifiques, comme le post-marché par exemple, et nous ne voulions pas être limités à ce seul domaine de compétence. Nous avons évalué un grand nombre de fournisseurs et de piles technologiques – tous ceux que vous pouvez imaginer », a déclaré Sven Roth.\nSurpasser la plateforme de trading traditionnelle\nUn communiqué de Romeo Lacher, le président de la bourse, affirme que SIX Digital Exchange offrira son service en parallèle à la plateforme SIX existante.\nLes utilisateurs de la bourse doivent présentement patienter plusieurs jours pour effectuer une transaction en trois étapes.\nCes étapes ne prendront plus que quelques secondes grâce à la technologie du grand registre distribué (DLT). Lacher a ajouté que le conseil de surveillance de l’entreprise était en pourparlers avec l’autorité de régulation locale, la FINMA pour discuter des détails du service de trading, de règlement et de conservation de crypto-monnaies.\nLe nouveau service de trading de monnaies virtuelles utilisant le grand registre distribué devrait devancer la plateforme de trading traditionnelle d’ici les 10 prochaines années selon les ambitions de SIX. Il sera lancé dès le second semestre 2019.\n« Une sélection de ces [classes d’actifs] sera disponible au lancement. D’autres vivent aujourd’hui chez le [dépositaire central de titres] de SIX, qui sera alors mis en gage. Nous avons dit que nous voulions d’abord avoir des produits qui ne sont disponibles que sur notre DLT parce qu’il n’y a pas de problèmes de liquidité partagée, de transferts entre les deux CSD, etc », a expliqué Sven Roth.


Vous êtes ici : Accueil L'Association Les comités Amis de la gendarmerie des Pays-de-la-Loire\nLe comité de Nantes des Amis de la Gendarmerie est l’un des deux comités du département de la Loire-Atlantique.\nPrésident : BALLESTER Marcel (Rezé)\nPrésident honoraire : CORALLI Michel (Sainte-Luce-sur-Loire)\nLe comité de Saint-Nazaire des Amis de la Gendarmerie est l’un des deux comités du département de la Loire-Atlantique.\nPrésident : MESSINA Stéphane (La Baule Escoublac)\nTrésorier : MESSINA Dominique (La Baule Escoublac)\nLe comité d'Angers des Amis de la Gendarmerie est l’un des quatre comités du département du Maine-et-Loire.\nPrésident : HESTAULT Daniel (Les Ponts-de-Cé)\n1er Vice-président : EVAIN Emmanuel (Angers)\n2d Vice-président : SOUILLARD Désiré (Angers)\nTrésorier : DANDEL Jean (Saint-Georges-sur-Loire)\nSecrétaire : ESCOFFIER Roland (Cantenay Epinard)\nLe comité de Cholet des Amis de la Gendarmerie est l’un des quatre comités du département du Maine-et-Loire.\nPrésident : M. BESNARD Jean-Claude (Cholet)\nTrésorière : Mme RENOU Christiane (Cholet)\nLe comité de Saumur des Amis de la Gendarmerie est l’un des quatre comités du département du Maine-et-Loire.\nPrésident : DAVIAUD Patrick (Saumur)\nVice-président : SEMUR François (Saint-Hilaire-Saint-Florent)\nTrésorier : MARSAULT Frédéric (Varrains)\nSecrétaire : MARSAULT Marie Laure (Varrains)\nPrésidente : GRAMOULLÉ Isabelle (Angers)\nVice-président : Claude CAMBRAY (Nyoiseau)\nTrésorier-secrétaire : COQUEREAU Frédéric (Angers)\nLe comité de Laval des Amis de la Gendarmerie est l’unique comité du département de la Mayenne.\nPrésident : Mme QUENTIN RAYSZ Florence (Laval)\nLe comité 72-1-Le Mans\nLe comité de Le Mans des Amis de la Gendarmerie est l’unique comité du département de la Sarthe.\nPrésident : LEFRANC Alain (Trange)\nVice-président : DEMICHELI Bruno (Saint-Calais)\nTrésorière-secrétaire : LECONTE Régine (Le Mans)\nLe comité de La Roche-sur-Yon des Amis de la Gendarmerie est l’un des deux comités du département de la Vendée.\nPrésident : RENAULT Pierre (Les Sables-d'Olonne)\nTrésorier : HUGOT Alain (Bretignolles-sur-Mer)\nSecrétaire : POINTECOUTEAU Jean-Pierre (Le Château-d'Olonne)\nLe comité de Fontenay-le-Comte des Amis de la Gendarmerie est l’un des deux comités du département de la Vendée.\nPrésident : CARUANA Laurent (Fontenay-le-Comte)\nTrésorier : GAILLARD Gérard (L'Orbrie)\nSecrétaire : BALDINI Annie (Fontenay-le-Comte)


Activité - 6 tubes de peinture à doigts - Anniversaire enfant - My Little Day\n6 bouteilles de gouache pour des oeuvres d'art colorées! Cette peinture est fluide et facile à manipuler avec les doigts. On peut utiliser cette gouache avec des pochoirs, rouleaux et tampons sur du papier, du carton ou de la pâte à sel. Les enfants adoreront de toucher cette peinture douce... Lire la suite\n6 bouteilles de gouache pour des oeuvres d'art colorées! Cette peinture est fluide et facile à manipuler avec les doigts. On peut utiliser cette gouache avec des pochoirs, rouleaux et tampons sur du papier, du carton ou de la pâte à sel. Les enfants adoreront de toucher cette peinture douce et onctueuse: pas de soucis de tâche car elle se lave d'un coup d'éponge. Cette peinture est idéale pour un atelier créatif lors d'un anniversaire d'enfants!\nActivité collage : J'aime les poissons\nActivité collage : J'aime le...


Cochevis huppé - LPO Auvergne-Rhône-Alpes\nAngl. : Crested Lark\nAll. : Haubenlerche\nIt. : Cappellaccia\nL’aire de reproduction du Cochevis huppé recouvre toute l’Europe et l’Asie au sud du 58e parallèle, mais l’espèce est absente des Iles britanniques ; elle manque aussi dans la quasi totalité des îles méditerranéennes à l’exception notable de la Sicile et de la Crète. La population européenne est comprise dans une très large fourchette, entre 2 100 000 et 14 000 000 d’individus (Tucker et Heath 1994). En France, cette espèce ne se se reproduit qu’à basse altitude ; elle est absente des régions élevées s’étendant du sud du Massif Central aux Vosges, du massif alpin et des Pyrénées et de leurs piémonts. La Cochevis huppé manque aussi dans la plus grande partie de la Bretagne (Garoche in [N]). La population française compte moins de 10 000 couples (Yeatman 1976).\nEn Rhône-Alpes, le seul département réellement occupé est la Drôme, essentiellement le Tricastin, district dont la population peut être évaluée à une cinquantaine de couples. Le Cochevis n’avait pas été signalé dans cette région dans l’atlas de 1977. Il ne s’agit très certainement pas d’une extension de l’aire de répartition mais d’une meilleure prospection des zones agricoles de ce district à l’occasion des atlas départementaux de Vaucluse (Olioso 1996) et de la Drôme (C.O.R.A. 26 en préparation). La répartition de l’espèce y est d’ailleurs plus étendue que celle figurant sur la carte de l’Atlas car le Cochevis huppé est également présent dans l’enclave de Valréas (Olioso 1996). Durant l’enquête atlas, des oiseaux ont également été observés en période de reproduction dans le nord de la Drôme et le sud de l’Ain où un chanteur nocturne a été entendu le 19 mars 1995 sur la commune de Beynost. Au vu des effectifs drômois, il nous semble que la population rhônalpine doit se situer aux environs de la centaine de couples.\nEspèce des milieux ouverts, cette grosse alouette recherche avant tout des sols secs et manque dans les régions céréalières à sol profond et lourd. Elle fréquente des milieux d’aspects aussi différents que les vignes du Tricastin, les sablières, les remblais caillouteux des bords du Rhône et même les zones industrielles ou les agglomérations et les toits en terrasse !\nLe fichier du C.O.R.A. ne contient malheureusement aucune information précise sur la reproduction de cette espèce. Tout au plus pouvons nous dire que la période de chant commence très tôt en saison, les premiers étant signalés dès la mi février. Il semble bien que les Cochevis huppés rhônalpins soient sédentaires. En tout cas, un certain nombre d’entre eux au moins sont présents toute l’année sur les sites de reproduction du Tricastin. Cependant, des oiseaux sont parfois observés dans des lieux où ils ne se reproduisent pas, ce qui pourrait indiquer une dispersion des jeunes.\nEn hiver, comme les alouettes des champs, les cochevis huppés fréquentent les chaumes. Cependant, nos observations montrent que les deux espèces ne se mêlent pas. Plutôt que de se nourrir en plein champ, les cochevis se tiennent sur les bordures, peut-être parce que les petites graines y sont plus abondantes. Durant la mauvaise saison, ils ont une forte tendance à se rapprocher du bord des routes et des chemins où il n’est pas rare de les voir picorer.\nDurant l’enquête atlas la plus grande partie des observations ont été faites dans le sud de la Drôme mais le dépouillement des chroniques ornithologiques Rhône-Alpes a montré que de petites populations isolées avaient été trouvées çà et là auparavant. C’est ainsi que des oiseaux sont plus ou moins régulièrement observés à Valence (26) où un couple construisait un nid le 18 juin 1985. Le Cochevis huppé a été signalé nicheur à la Valbonne (01) en mai - juin 1972, l’espèce étant revue sur ce site en avril 1976. Des oiseaux ont également été observés en période de reproduction en d’autres sites de la région, le plus souvent une seule fois : Dombes, 21 avril 1962, Vénissieux (69) le 5 juillet 1962, Verclause (26) le 13 mai 1973 et Saint-Uze (26) le 14 mai 1974, Colombe (38) le 21 avril 1985, Chassiers (Basse Ardèche) au printemps 1986, Sablons (38) le 29 avril 1994. Toutes ces observations ont été faites à basse altitude comme durant l’enquête atlas ou 7 des 10 données recueillies ont été réalisées en dessous de 400 m. Cependant, cet oiseau de plaine a parfois été vu en altitude : 15 mai 1972 à Font d’Urle, 1 480 m (Vercors, 26).\nL’espèce semble avoir disparu de quelques-unes de ces stations (Dombes et plaine de l’Ain par exemple). Il n’est pas certain que cela soit vrai partout et une prospection poussée s’impose si on veut avoir une réelle connaissance de la répartition du Cochevis huppé en Rhône-Alpes. En effet, les populations étant très lâches, les couples isolés se manifestent peu par le chant et passent facilement inaperçus. Une petite population vient d’être découverte dans l’extrême sud de l’Ardèche à St Sauveur de Cruzières, dans un milieu où alternent cultures céréalières et pelouses sèches.\nQuoi qu’il en soit, l’espèce est signalée en diminution dans tous les pays européens où elle se reproduit, diminution attribuée à l’intensification de l’agriculture (mécanisation, pesticides) et à la reforestation des milieux abandonnés par l’agriculture. Le maintien de la population de Cochevis huppé de notre région passe donc par des pratiques agricoles plus douces et la conservation des milieux ouverts dans les régions où l’espèce subsiste.