Saboya by guest32e08 358 views\nHeliosthana", un pays Méditerr... by PARIS 2970 views\nTanato Clase Okñññ by medicinaforense 4252 views\nPresoners del mar prxp by Roser Guiteras 352 views\nLivrable lors de la présentation du projet\n1. C A R T E S B L A N C H E S H A C K AT H O N « O R I E N TAT I O N & PA R C O U R S À L’ È R E D I G I TA L E » LIVRABLE FINAL – PROJET FREE TIME N°3 Projet réalisé par l’équipe numéro quatre composée de : Jeanne Derain – Thomas Cauquelin – Stanislas Fruchard – Vincent Antheaume – Jean-rené Lherm\n3. 3 Le concept de l’association Cartes Blanches est une association ayant pour objectif de sensibiliser la population aux problèmes liés à l’orientation tant sco- laire que professionnelle à l’ère du digital. Dans un monde de plus en plus complexe, en pleine transition digitale, force est de constater que de plus en plus de personnes ne sont pas épanouies dans leur activité pro- fessionnelle car elle ne trouvent pas de sens à ce qu’elles font. Ce problème prend racine dans une éducation désuète perturbée par l’apparition de nouvelles formes d’appren- tissage et peut se propager sur toute la suite d’une carrière professionnelle. A l’heure de la révolution numérique, l’iden- tification stratégique de son chemin est pri- mordiale et forcément différente de celui de son voisin. Pour autant, nous manquons d’outils pour naviguer dans l’économie du savoir et pour saisir les opportunités d’avenir. Nous faisons face à de nombreux choix, sans savoir quelle route prendre et les repères traditionnels sont obsolètes. Le concept du hackathon Le Hackaton « Orientation & Parcours à l’Ere Digitale » est un événement d’idéation collaborative sur 2 jours avec des équipes constituées de toutes les personnes concer- nées par la problématique : étudiants, mana- gers, développeurs informatique, dirigeants, éducateurs, personnes à la recherche d’un emploi, entrepreneurs, designers dans le but de trouver des axes de progrès, des pistes et réalisations possibles sur ce thème. Pour les 3 meilleurs projets, 3 Prix seront remis, un prix Innovation d’une valeur de 1500 € en bons cadeau Amazon, un prix Tra- vail, qui offrira une offre d’emploi pour un développeur et un business développeur chez Studywork et un Prix éducation, que l’on ne connais pas encore. Les participants seront donc des étudiants, des managers, des développeurs, des diri- geants, des éducateurs, des chômeurs, des entrepreneurs, des designers et de manière générale tout individu curieux d’inventer une meilleure façon de donner du sens aux parcours et à l’orientation. Cet événement comptera au maximum de 12 équipes de 6 personnes dont la politique sera premier inscrit, premier servis et la pos- sibilité d’accueillir 130 personnes supplémen- taires pour les conférences qui précéderont le Hackathon lui même. Ces conférences d’ouverture et de clôture seront l’occasion d’assister aux interventions des L.E.D. (Lumières Émergentes de Demain), des personnes qui sont déjà dans l’univers du digital, qui en ont compris les enjeux et qui veulent en faire part aux autres. CARTES BLANCHES\n5. 5 Chaque année en France et dans le monde se tiennent de nombreux hackathons, déﬁnis comme étant “ un événement où des déve- loppeurs se réunissent pour faire de la pro- grammation informatique collaborative, sur plusieurs jours”. Toutefois, cette déﬁnition évolue peu à peu et ne concerne plus uni- quement de la programmation pure et dure. Nous allons étudier 3 hackathons qui ont eu lieu ou auront lieu cette année à Paris. Concernant l’univers du digital, mais pas uniquement de la programmation, ces 3 évè- nements nous permettront de dégager des axes de communication dans cet univers . L’objectif est de pouvoir les appliquer à notre propre campagne pour Cartes Blanches, même si ce hackathon ne s’adresse pas uni- quement aux développeurs. BENCHMARK\n6. Le Meilleur dev de France Concept: Le Meilleur Dev de France est un rassem- blement dans lequel d’une part il y a un hackhaton organisés pour les program- meurs où est élu à la fin le meilleur déve- loppeur, mais égalment des conférences sur le digital et l’innovation, et enfin des rencontres autour des nouvelles technolo- gies, notamment autour des drones. Quand, où : L’évènement s’est déroulé le 12 mars à l’école 42. Cible : Il y a deux cibles disctinctes dans cet évène- ment : des membres du public pour assister aux conférences et rencontres, et des déve- loppeurs pour participer au hackhaton. Le public était constitué d’environ 1500 étudiants, 1000 startuper et 500 dirigeants du numériques, et il y avait environ 2000 dévelopeurs web participant à l’hackathon. Partenaires: L’évènement a de nombreux partenariats : Axa, Société Générale, Crédit agricole, Nrj, Boursorama…. Mais les plus impliqués semblent être Showroomprivé.com par la participation active de son fondateur et président Thierry Petit, parrain de l’évène- ment, mais également les journaux comme Le Parisien, Le Journal du Net, ou encore 01Net, qui ont publiés de nombreux articles sur l’évènement. Communication : Lors de leur campagne de communication, les atouts principaux de cet évènement ont été d’une part l’aide des journaux parte- naires qui ont publié régulièrement autour de cette rencontre, mais également la pré- sence de nombreux speaker influents dans le milieu. En effet, chacun des intervenants ayant déjà un grand réseau, le partage de l’évène- ment par ses influenceurs à faciliter leur visibilité web. Enfin, étant la deuxième édition de ce hac- kathon, la création de leur communauté sur les réseaux sociaux leur a permis de récupérer ces personnes déjà présentes . On peut constater en effet sur leur pages facebook qu’elle a été alimentée en contenu depuis l’an dernier (fin du premier hacka- thon), afin de fidéliser le client. Toutefois, certains blogs comme imcto- bitch.com ont descendu le principe de ce hackathon comme étant “entre fumisterie et imposture”. Ce blog apparaissant dans les premiers lors d’une recherche Google, il ne faut pas perdre de vue de la mauvaise influence que peuvent avoir les médias sociaux.\n7. 7 Paris Coders Night Concept: Paris Coders Night est un hackathon par- ticulier regroupant des codeurs, plus spé- cifiquement des jeunes (18-30 ans), qui ont 15 minutes pour coder en groupe en HTML / CSS une page internet à l’identique d’une capture d’écran donnée, le tout dans le noir complet. La plus ressemblante votée par le public sera la gagnante. Quand, où : L’évènement s’est déroulé le 25 mars de cette année, au siège social de Deezer à Paris. Cible : Cet évènement semble cibler particuliè- rement les jeunes développeurs, que l’on peut supposer autodidactes car il semble peu probables que tous les participants à cet évènement suivent une formation de développeurs web. Partenaires: Contrairement au Meilleur Dev de France, Paris Coders Night ne possèdent que 3 parte- naires: Deezer, Girls in Tech, et Human Code. Communication : Tout d’abord, il est important de noter que leur site dédié est entièrement en anglais, donc lorsque l’utilisateur arrive sur la page, il a la sensation d’un évènement interna- tional. Toutefois, il peut être problématique pour les intéressés français ne parlant pas anglais. Ensuite, leur promesse est la suivante : 50% Competition, 50% Party, 100% Coder- Centric Cette promesse va totalement dans le sens de leur cible : on s’éloigne alors du cadre simple de l’hackathon et attire alors une nouvelle génération plus dynamique. De même Deezer a une image de marque jeune et dynamique, ce partenariat a certainement du convaincre certains indécis. De plus, la présence des amis lors de l’évènement en tant que supporter le rend également plus attractif et amusant pour les jeunes. Enfin, d’un point de vue de la communica- tion, elle s’est faite principalement sur des blogs et les journaux internet comme le Journal du Net, le blog de Numa, ou encore jebossedansleweb.com\n8. 8 Digital Health Camp Concept: Le Digital Health Camp sort des a priori du hackathon, et met le code et les dernières innovations technologiques au service de la santé, et notamment à celui de la prise en charge et l’aide aux différents patients d’un hopital. Ce hackathon se déroule sur 54 heures ( ce qui est au dessus de la moyenne ), et regroupe les créateurs ( codeurs et desi- gners ) avec des professionnels de la santé. L’objectif de cet évènement est bien entendu de développer un concept innovant et fonc- tionnel à l’issu de ces 54 heures. Quand, où : Ce hackaton s’est déroulé à la faculté de médecine de Strasbourg du 28 au 30 mars 2014, une deuxième édition est d’ailleurs prévu au même emplacement et à des dates similaires (18 - 20 mars 2015). Cible : On retrouve dans cet hackaton deux cibles distinctes : des développeurs et designers désirant travailler sur une problématique concrète et importante, ainsi qu’une cible bien spécialisé composée de profession- nels de la santé. Mais il accueille aussi des patients désirant faire connaître leur savoir et leur point de vue sur les différentes pro- blématiques rencontrées. Partenaires: De nombreux partenaires vont participer à la prochaine édition du Digital Health Camp. On retrouve parmi eux des entreprises spécialisées dans la santé comme iHealth, Doctissimo ou encore MaSanté, mais aussi des entreprises plus ou moins éloignées de se domaine comme Samsung, Allianz, Orange et de nombreux autres. Notons que ce hackaton est soutenu par le ministère de la Santé. Communication : Le Hacking Health Camp a su jouer de son coté “atypique” dans le domaine des hac- kathons, et représente désormais le plus grand hackathon lié au domaine de la santé en Europe. Leur meilleur moyen de com- munication est leur OnePage, celle-ci est d’ailleurs en premier lieu en Anglais pour cette édition 2015 (ce qui n’était pas le cas auparavant). Ce hackathon semble donc tourné sur l’international. Le deuxième moyen de communication est l’utilisation importante de différents communiqués de presse, tout d’abord dans la presse spécialisé dans la santé, mais aussi et surtout dans la presse locale. Leurs partenaires ont joué un rôle impor- tant dans leur communication, et notam- ment le site Doctissimo, site spécialisé dans la santé, qui a lui aussi relayé l’information à une cible directement concernée par ce hackathon.\n9. 9 Conclusion: Tous ces exemples de communication autour d’un hackathon nous montrent ainsi plusieurs pistes à suivre ou à éviter. Tout d’abord, on peut noter l’importance de posséder une One page dédiée à l’évè- nement. En effet, c’est là où nous sommes redirigés lors de nos recherches. Ensuite, les différents partenaires peuvent être un atout majeur: comme on a pu le voir avec l’exemple du Paris Coders Night, un partenaire comme Deezer peut donner une première image de l’évènement. Enfin, il est important d’apparaître dans des journaux spécialisés comme Le jour- nal du net, grand influenceur du web. Toutefois, il faut faire attention à ne pas avoir l’effet inverse: une campagne ratée car trop prétentieuse ou ambitieuse peut attirer des articles et commentaires négatifs qui risquent d’une part d’apparaître avant même les pages dédiées, et d’autre part de ternir la réputation de l’évènement.\n11. 11 Étude de la cible : Aﬁn d'identiﬁer au mieux les cibles du Hac- kathon organisé par Cartes Blanches il faut dans un premier temps comprendre la pro- blématique mise en avant par cet événement.* Dans un monde de plus en plus complexe, en pleine transition digitale, les individus sont perdus. L’objectif est simple : redonner du sens à ce que l’on fait et à nos parcours. La machine va beaucoup plus vite que l’homme qui est et ressent perpétuellement le senti- ment d’être en retard. L’objectif du Hackathon sera alors de réunir les différentes parties prenantes du pro- blème qui, en temps normal, ne collaborent et ne communiquent pas et de les faire réflé- chir ensemble au problème de fond qu’ils rencontrent. Nos cibles seront donc des étudiants, des managers, des dirigeants, des éducateurs, des chômeurs, des entrepreneurs, et les acteurs habituels de ce genre d’événement, des designers, des développeurs et des por- teurs de projet. De manière générale notre cible vie en région parisienne et se sent déjà concernée par le numérique mais plusieurs profils s’en dégage. Nous essaierons de mettre en avant le contraste entre les problèmes que ren- contrent chaque cible, ainsi que les opportu- nités digitales existantes, mais non connues, ou non exploitées. Les étudiants L’orientation est un problème pour bon nombre d’entre eux. En effet, plus d’un étu- diant de licence sur quatre abandonne les études ou se réoriente pendant ou après sa première année universitaire, selon une enquête publiée par le ministère de l'en- seignement supérieur. Choisir son métier a 17 ans n’est pas chose aisée, surtout lorsque l’étudiant en question n’a pas les clés de compréhension du monde qui l’attend. Le département d'État américain du travail déclare : « 65 % des écoliers d'aujourd'hui pratiqueront, une fois diplômés, des métiers qui n'ont même pas encore été inventés. » De plus, en France, le chômage chez les jeunes de moins de 25 ans a récemment atteint les 23,7%. Nous nous adresserons donc à une jeu- nesse incapable de savoir de quoi son avenir CIBLE ET MESSAGE\n12. 12 sera fait. Dans le but de les faire réagir et de leur donner envie de changer la donne nous allons donc communiquer sur la peur, l’angoisse provoquée par ce qui les attend. Les dirigeants et les managers Les dirigeants et les managers se retrouvent de plus en plus confrontés à des questions, des revendications quant à l’application de leurs directives. «Pourquoi, et pour quoi ? » : les salariés ne se contentent plus d’exécuter les obligations figurant dans leur contrat, leur fiche de poste, leur lettre de mission. Ils demandent à comprendre le contexte des décisions, à appréhender la stratégie des dirigeants et l’ambition de l’entreprise. L’enjeu pour ces deux acteurs est donc de pouvoir redonner du sens aux activités pra- tiquées par leur employés. On pourra utiliser une communication basée sur l’ironie pour leur faire réaliser que les enjeux d’hier ne sont plus ceux d’au- jourd’hui. Les éducateurs Il s’agit des principaux influenceurs dans le processus d’orientation des étudiant. Il est donc impératif que ces derniers prennent conscience du fait que l’orientation clas- sique proposée par l’éducation nationale n’a plus lieu d’être. Le système d’éducation et d’orientation actuel ne communique à aucun moment sur la transition digitale que nous connaissons et repose sur des enjeux dépassés. La communication à leur égard aura donc pour vocation de faire prendre conscience du changement engendré par le digital dans la société. On communiquera donc sur l’opposition, la fracture, entre les pratique d’hier et celles de demain. Les chômeurs Le chômage touche actuellement 10,5 % de la population active française et ne cesse d’augmenter. Cependant, si certains secteurs sont en voie d'extinction, d’autres tels que les métiers liés au digital sont porteurs de promesses. On estime que le numérique sera créateur de 450 000 emplois d’ici 2015. Encore faut-il prendre conscience de cette opportunité. Les chômeurs sont aussi vic- times de ce problème d’orientation et de formation. Il va donc falloir leur faire voir le digital comme une solution à leurs problèmes et communiquer sur l’opportunité que représente une bonne orientation à l’ère du numérique. Les designers, les développeurs et les por- teurs de projet Acteurs habituels des Hackathons, ce sont les individus qui sont déjà sensibles aux enjeux du digital. Cependant s’ils ont conscience de l’importance de cette transi- tion, il ne le mettent pas forcément en lien avec l’éducation et l’orientation. Ce sont ces personnes qui vont apporter l’aspect digital aux autres lors de l’événement. Ils appor- teront lors de l’évènement leur expertise, et feront partie des leader lors de l’idéation et de la production. L’enjeu de la communication sera donc de mettre en avant le fait que la transition vers le digital doit passer par une prise de conscience collective et une meilleure orien- tation des individus.\n13. 13 PERSONAS Nous avons réalisé plusieurs personas pour essayer de mettre en avant les besoins, les attentes et les freins de notre cible vis à vis du hackathon. Le cas d’Antoine Vincent, enseignant à la Web School Factory, inquiété par ses élèves. Nom prénom : Antoine Vincent Age : 32 ans Lieu d’habitation : Ile de France Niveau social / culturel : Classe moyenne Travail / occupation : Enseignant en pre- mière année à la WSF Qui est-ce ? Après avoir fait ses études de web designer, Antoine a intégré une agence de conseil, et a décidé en parallèle de donner des cours de sa spécialité aux étudiants de première année de la Web School Factory. Il enseigne depuis la création de l’école il y a 3 ans, et s’inquiète de plus en plus pour ses étudiants : en effet, il trouve qu’ils ne sont pas du tout formés au monde qui les attend, et les trouve trop « scolaires ». Quelles sont ses motivations ? Indépendamment de ses propres élèves, qui selon lui sont entre de bonnes mains, Antoine pense que les formations proposées ne sont plus d’actualité. Ses étudiants, et les étudiants de manière plus générale sont habitués à répondre à une problématique par une réponse, mais aujourd’hui, selon lui cette tâche est destinée à la technologie elle-même. Il a donc quelques idées de formation qu’il aimerait pouvoir développer, mais manque de temps, il ne peut pas les développer pour l’instant. Toutefois, il a entendu parler d’un hackathon sur le parcours à l’ère digitale, et se dit que travailler autour de ce projet avec des étudiants, des managers et même des chômeurs qui sont au cœur de ces soucis, serait une bonne façon de voir si son projet est viable ou non. Qu’est-ce qui le freine ? Ayantunemploidutempschargéetvariable, Antoine ne peut pas savoir s’il n’aura pas du travail le 4 et 5 juin. De plus, il se dit que prendre deux jours de son temps pour un projet non suivi n’en vaut pas la peine. Il a besoin d’être rassuré quant à l’investis- sement de l’association et des entreprises partenaires autour des projets sélectionnés. Quel comportement ? usage ? Antoine espère pouvoir mener à bien son projet, et tout du moins le confronter, afin d’estimer sa viabilité. Il pense pouvoir pit-\n14. 14 cher rapidement son projet face aux autres participants, et espère avoir le maximum de profils différents au sein de son équipe lors du hackathon. Il aimerait pouvoir travailler certes avec des enseignants comme lui, mais ne veut pas pour autant mettre de côté les autres corps de métiers car il sait que si il ne fait équipe qu’avec des enseignants, ils partageront tous le même avis et le projet ne pourra donc pas avancer. Le cas de Noël Flantier, actuellement au chômage, en recherche d’une nouvelle formation digitale Nom prénom : Noël Flantier Age : 35 ans Lieu d’habitation : Ile de France Niveau social / culturel : Classe moyenne Travail / occupation : Ancien Manager au chômage depuis 6 mois Qui est-ce ? Noël a travaillé pendant 5 ans dans une société de conseil de communication en tant que manager/ Chef de projet. Mais sa société a dû fermer il y a 6 mois face à une concurrence plus jeune, et spéciali- sée dans le digital. Maintenant, il est à la recherche d’un emploi, mais se voit refuser pour son manque de connaissance sur les stratégies à mettre en place sur internet, et son manque d’expérience numérique. Marié et avec un enfant, Noël souhaite réagir rapi- dement, et pense à une reconversion, quitte à suivre une formation supplémentaire. Quelles sont ses motivations ? Noël est donc motiver à s’adapter au monde de demain, mais il ne trouve aucune forma- tion lui permettant de se digitaliser facile- ment. Il a entendu parler de l’association Cartes Blanches qui se propose de l’aider, et notamment de l’aider à s’aider lui-même, en lui laissant l’opportunité de travailler sur l’éducation de demain pendant l’hacka- thon. De plus, il espère rencontrer de nou- velles personnes lors du hackathon et pense pouvoir trouver de nouvelles opportunités professionnelles auprès de ces personnes. Qu’est-ce qui le freine ? Noël se sent dépasser par les nouvelles technologies, et a peur de ne pas réussir à apprendre de nouvelles manières de tra- vailler. De plus, il n’est pas à l’aise avec sa situation actuelle de chômage, et ne sou- haite pas se sentir catalogué en arrivant dans l’aventure. Quel comportement ? usage ? Il envisage ce hackathon comme principale- ment un lieu de rencontre et de discussion, ou il pense pouvoir trouver dans les projets des participants des idées pour son propre parcours. Il ne possède pas de projets parti- culièrement, et se positionne plus comme spectateur : même si son passé de manager le pousse à prendre les commande, il veut juste profiter des idées des autres, et uniquement donner son avis si on le lui demande. Sur cet évènement, il se positionne donc non pas comme un leader, mais comme un suiveur.\n15. 15 Le cas de Lucie Delga, étudiante en école de commerce (ESG), ayant peur du non débouché de ses études. Nom prénom : Lucie Delga Age : 20 ans Lieu d’habitation : Ile de France Niveau social / culturel : Classe moyenne Travail / occupation : Etudiante en école de commerce (ESG) Qui est-ce ? Lucie a toujours été une bonne élève. Après avoir passé son baccalauréat en Sciences Economiques et Sociales, ses parents et ses professeurs l’ont incité à passer le concours d’entrée à l’ESG, mais maintenant qu’elle est en 2ème année de son cursus, elle se demande si elle ne passe pas à côté de quel- que chose. Après avoir effectué son premier stage dans une agence de communication, elle s’est sentie dépassée par les stratégies digitales des entreprises, auxquelles elle n’est pas préparée dans son cursus. Quelles sont ses motivations ? Lucie ne se sent donc plus à l’aise dans ses études : elle ne comprend pas l’intérêt de ce qu’elle apprend. Elle a pris connaissance de la démarche de Cartes Blanches, et elle se dit que c’est peut-être de ce genre d’évènement qu’elle a besoin pour réussir à comprendre le monde du travail auquel elle se prépare. De nature extravertie et travailleuse, elle a envie de rencontrer des personnes d’autres milieux qu’elle et de découvrir des nouveaux points de vue sur la situation actuelle de l’éducation. Qu’est-ce qui le freine ? Lucie est habituée à un cadre de travail scolaire qu’on lui a enseigné depuis son enfance. Elle n’a pas encore la dynamique de création et de production libre que propose le hackathon. Ne pas avoir de consignes pré- cises, ni de cadre d’enseignement tradition- nel peut la perturber lors de l’évènement, et peut même la rendre anti-productive. Quel comportement ? usage ? Lucie attend du hackathon de pouvoir découvrir d’une part une nouvelle façon de travailler, mais également de pouvoir échanger avec des professionnels pour com- prendre les attentes du milieu profession- nel. Elle imagine cette expérience comme découvrant le projet de quelqu’un, et espère pouvoir contribuer avec sa propre expé- rience en termes d’éducation au déroulé de ce projet.\n17. 17 COPY STRATEGY Contexte : Il y a un fossé qui se creuse entre les formations et l’emploi à cause de l’appa- rition de nouvelles formes d’apprentissage. Le monde est en pleine transition digitale et le système éducatif est déjà désuet. Cible : Personnes en région parisienne inté- ressées par le numérique (pas de tranche d’âge) Fait Principal : Ouverture du 1er Hackathon de Cartes Blanches Concept d’évocation : Présenter deux chiffres en opposition l’un présentant une menace, l’autre une opportunité. Ces chiffre seront très gros, visibles de loin tandis que leur explication sera très petite, il faudra se concentrer pour comprendre. Bénéfice pour la cible : Prendre conscience du contexte actuel où la crise emporte l’em- ploi avec elle et pouvoir trouver des solu- tions ensembles aux problème d’orientation et de parcours dans un monde en pleine transition digitale en participant au Hac- kathon. Objectif : Augmenter la notoriété de Cartes Blanches et atteindre 80 inscrits à leur 1er hackathon Promesse : Créer l’avenir de l’éducation, de l’emploi et de la formation afin de donner une valeur ajoutée à l’humain à l’ère du digital. Preuves : Prix Innovation, Travail et Educa- tion. Rencontre. Collaboration. Conférences Ton : Démonstratif Signature : “Créez votre parcours à l’ère digitale.”\n19. 19 STRATÉGIE D’ACQUISITION Notre stratégie d’acquisition se déroulera sur quatres plans de manière simultanée. Premièrement des affiches seront disposées à des endroits stratégiques ce qui composera notre campagne de buzz. En parallèle nous disposons d’une base d’e- mails afin de procéder à notre campagne d’e-mailing. L’objectif de ces deux points est d’amener du trafic sur la page dédiée à l’évènement accessible depuis n’importe quel support. Page sur laquelle les utilisateurs pourront s’inscrire au hackathon et être redirigés sur le site de Cartes Blanches Enfin nous serons présents sur les réseaux sociaux.\n20. Rester en contact avec la cible à l’aide de la newsletter; Apporter toujours plus de contenu partageable et de valeur pour les utilisateurs; Faire des rappels en proposant à nouveau des invita- tions et des promotions chez les partenaires Identiﬁcation des besoins utilisateurs; Trouver les commu- nautés existantes; Suivre les inﬂuenceurs du secteur Analyser les tendance clés Engager et entrer dans les conversations des cibles; Prodiguer du contenu pertinent; Suivre les inﬂuenceurs du secteur; Ajouter de la valeur aux communautés et dévelloper la conﬁance. Promouvoir la valeur de cette expérience auprès des utilisateurs; Partager les visuels et provoquer un effet de Buzz; Permettre un partage et une invitation des amis/proches. ECOUTER PARTAGER MOTIVER FIDÉLISER\n21. 21 CAMPAGNE DE BUZZ “CRÉEZ VOTRE PARCOURS À L’AIR DU DIGITAL” Concept: Le principal enjeu de cette campagne est de faire prendre conscience aux individus des problèmes liés au décalage entre l’orienta- tion et les parcours actuels et la transition vers le digital. Nous nous sommes alors interrogés sur les points les plus marquants de cette problématique. Il se trouve que les chiffres parlent d'eux- mêmes : 65 % des étudiants feront un métier qui n’existent pas encore une fois dans la vie active (Étude du département d'État amé- ricain du travail). Nous avons relevés plu- sieurs chiffres clés, présentant le contexte actuel d’une part, et le monde de demain de l’autre. Nous allons donc de réaliser des affiches, qui seront imprimées par Orange, partenaire de Cartes Blanches, mettant en avant ces chiffres. Nous nous sommes inspirés de la cam- pagne de communication de Acadomia : une phrase accrocheuse bien visible attire la curiosité et l’indignation, et avec plus de concentration, d’attention, le passant peut comprendre le message de cette affiche. Sous le même modèle, nous souhaitons mettre en avant des chiffres, par leurs tailles et leur couleur, et au contraire mettre en arrière plan leur signification. Pour démontrer qu’une formation sans application, sans finalité, décalées du monde concret auquel nous nous formons n’a pas de sens, ces affiches présentent en bas la baseline “Créez votre parcours à l’ère digital , Cartes Blanche vous accompage”, ainsi qu’une brève phrase au sujet du hac- kathon pour rediriger les personnes vers les réseaux sociaux ou le site.\n22. 22 Cible : Chomeurs\n23. 23 Cible : étudiants\n24. 24 Cible : Managers\n25. 25 Les affiches seront affichées à des endroits stratégiques pour attirer les profils recherchés : LIEU D’AFFICHAGE CIBLE MESSAGE CHIFFRES CLÉS Campus (Strate, Hétic, WSF, ESSEC, Faculté) Etudiants / Educateurs Les problèmes d’emploi pour les jeunes diplômés Objectif : Faire réagir, faire peur 538500 chômeurs français de moins de 25 ans en janvier 2015 (source: Pôle emploi) FabLab (La fonderie, Sense Cube) Porteurs de projet / Développeurs / Designer Les entreprises non intéressées par le digital Objectif: montrer qu’il faut étendre ce domaine, les impliquer comme leader 13000 emplois numériques crées par ans en France (source: Munci et Syntec numérique) Entreprises (Orange, Autres Partenaires ) Manager / RH Les entreprises non intéressées par le digital Objectifs : Si elle est déjà impli- quée, elle se positionne comme leader. Sinon, elle se rend compte qu’il faut réagir 50% des managers ne sont pas satisfaits de leurs salariés (source: Apec); 20 millions de reconver- sions professionnelles vers le développement web (source: Evans Data) Pôle Emploi Chômeur en reconversion (ex: ancien manager) Le nombre d’emploi disponible dans le digital Objectif: voir de nouvelles oppor- tunités, essayer de comprendre ce qu’ils doivent faire 50% des métiers du numérique en 2014 n’existait pas en 2012 (source: Studyrama) 30000€ de salaire annuel moyen dans le digital en sortie d’études (source: Robert Half Technologie) Un concours dans la continuité idéologique de notre campagne de Buzz sera mis en place sur la page Facebook de CartesBlanches. Le jeu sera simple. Chaque semaine nous donnerons un chiffre lié à la problématique de l’orientation et des parcours à l’ère du digital à la communauté qui devra deviner à quoi ce chiffre est associé. Par exemple, nous posterons 538 500 et la communauté devra trouver qu’il s’agit du nombre de chômeur de moins de 25 ans en France en Janvier 2015. Le premier qui trouvera la bonne réponse gagnera une place au premier rang pour les conférence du 4 juin. Ainsi ce concours ne sera pas destiné qu’aux participants mais à toutes les personnes intéressée par le sujet. De plus, cela peut inciter des personnes qui n’était pas totalement décidée à venir assister aux conférences.\n27. 27 KPI Pour suivre l’impact de notre campagne et pouvoir réagir aux ten- dances relevées, nous avons établis un nombre de KPI à mettre en place en fonction des objectifs principaux et secondaires.\n28. 28 Afin de connaître à la fin de la campagne ce qui a le mieux fonctionné, nous allons demandé lors de la souscription à l’évène- ment (en tant que spectateur ou acteur) «Comment avez-vous connu Cartes Blanches?» Ainsi, nous pourrons savoir si les affiches, les mails, ou les réseaux sociaux ont été efficaces. Enfin, le No Show sera calculé en fonction du nombre de personnes non présentes en fonction de celles qui sont inscrites. Une liste sera établie des gens inscrits, en entrant nous leur demanderons leur nom, et s’ils sont venus sans s’inscrire, nous pourrons également leur demander comment ils ont pris connaissance de l’évènement, de manière totalement Offline (potentielle- ment par bouche à oreille). De même nous récupérerons leur mail en leur demandant s’il souhaite recevoir le compte rendu de l’évènement (Interviews des participants, résultat, synthèse des conférences). Ces mails nous servirons pour notre cam- pagne de fidélisation par la suite.\n29. 29 CAMPAGNE D’INSCRIPTION PAR E-MAIL Cartes Blanches possède déjà une base de donnée sur MailChimp comprenant tous les coeurs de cible. Ainsi, nous .allons l’utiliser pour faire connaitre rapidement le hackathon. Nous allons envoyé le mail suivant à toutes ces personnes. Objet : Invitation au Hackathon «Orientation & Parcours à l’Ere Digitale» Bonjour, Cartes Blanches est une association qui souhaite sensibiliser la société aux pro- blèmes liés à l’orientation tant scolaire que professionnelle à l’ère du digital, et les accompagner dans cette expérience. Force est de constater que de plus en plus de personnes ne sont pas épanouies dans leur activité professionnelle car elle ne trouvent pas de sens à ce qu’elles font. Ce problème prend racine dans une éducation désuète perturbée par l’apparition de nouvelles formes d’apprentissage et peut se propager sur toute la suite d’une carrière professionnelle. Vous vous sentez concernés ? Vous avez déjà votre idée sur le sujet et souhaitez la développer ? Participez au mouvement Cartes Blanches en nous rejoignant sur la page officielle de l’association et en vous inscrivant au premier Hackathon pour trouver des solutions innovantes à cette problématique.\n31. 31 SITE WEB : ONE PAGE Nous avons créé pour l’évènement un site dédié, qui sera hébergé sur le site de Cartes Blanches à l’adresse http://cartesblanches.co . La page d’accueil de Cartes Blanches possède un lien direct dès la connexion vers la one page, et l’eventbrite pour pouvoir s’inscrire. Cette page présente toutes les informations relatives à l’évènement ( concept, programme, date, lieu, ....) et permet de dissocier l’asso- ciation de l’évènement, pour ne pas confondre les deux. Le site peut être trouvé à l’adresse suivante : http://cartesblanches.co/hackathon/\n33. 33 COMMUNIQUÉ DE PRESSE Qu’est-ce que Cartes Blanches ? « Cartes Blanches a débuté par un tour du monde d’exploration de l’avenir de l’éducation et de l’emploi. Pour mieux comprendre l’impact de la révolution digitale sur l’égalité des chances au 21ème siècle, l’équipe a commencé à identifier les nouveaux acteurs des marchés de la formation et du travail. Aujourd’hui, ce proces- sus se poursuit et donne suite au voyage pour vous permettre d’y participer. Ouvrir une fenêtre sur le monde en mouvement et se poser les bonnes ques- tions quant à son propre parcours à partir de ces observations est essentiel. Cartes Blanches se veut être un miroir ciblé de nos sociétés pour permettre de mieux anticiper les changements à venir et d’être toujours au mieux de notre potentiel face à l’avenir. » « Les Cartes Blanches sont les bonnes idées qui permettent de répondre aux questions d’orienta- tion et de donner du sens à l’humain à l’ère digi- tale. » CartesBlanchess’engageavecsonpremierhackathon pour donner du sens aux parcours à l’ère digitale. Cartes Blanches a annoncé l’ouverture des inscriptions pour son premier évè- nement en tant qu’association : un hackathon « Orientation & Parcours à l’Ere Digitale » ayant pour objectif de mettre sur la table le sujet de l’orien- tation et de l’éducation de demain. Le 4 et 5 juin 2015 aura lieu le rassemble- ment d’idéation collaborative sur 2 jours, avec des équipes pluridisciplinaires, dans le but de trouver des axes de progrès, des pistes et réalisations possibles sur ce thème. Des citoyens dépassés par la technologie. Aujourd’hui en France sont recensés plus de 5 millions de chômeurs (selon l’INSEE -2014) , et selon une étude du département d’Etat américain du travail, « 65% des écoliers d’aujourd’hui pratiqueront, une fois diplômés, des métiers qui n’ont même pas encore été inven- tés ». Cartes Blanches pointe du doigt le fait que personne ne prend le temps de se questionner sur le lien entre ces deux phénomènes sociétaux. Mais dans un monde où la technologie ne cesse d’évoluer notamment dans l’univers de la domotique et la robotique, l’humain doit savoir s’adapter pour apporter sa propre valeur ajoutée. Deux jours pour prendre conscience de la situation. Durant ces deux jours de travail dans l’espace de travail Bonne Nou- velle d’Orange à Paris, Cartes Blanches a pour objectif de faire tra- vailler ensemble des personnes d’horizons diﬀérents autour de la problématique : comment réussir à inscrire l’éducation et le système éducatif aujourd’hui désuet dans une société où l’homme est en retard sur la machine. Le but de cette rencontre n’est pas de révolutionner une société, mais de créer une première communauté autour de cet enjeu. Des proﬁls diﬀérents et complémentaires. Suivant les conseils d’orientation des LED (Lumières Emergentes de demain), des experts et pionniers engagés de la transition digitale, 72 étudiants, managers, développeurs, dirigeants, éducateurs, chômeurs, entrepreneurs, designers, individus curieux d'inventer une meilleure façon de donner du sens aux parcours, vont pouvoir travailler en- semble pour créer des projets, concepts autour de l’éducation digitale. Un projet suivi par de nombreux partenaires. Orange, Pôle Emploi, la Web School Factory (école du numérique), Strate, Essec, ou encore L’étudiant supportent cet évènement en tant que partenaires. Par ailleurs, seront discernés à l’issue du Hackathon 3 prix : Innovation, Formation et Emploi. Par ailleurs, plusieurs interve- nants passeront pendant l’évènement pour partager leurs expériences et leur expertise du monde digital. A Paris, le 17 avril 2015 Contacts Claire Buret, Community Manager, claire.buret@gmail.com Léa Peersman Pujol, Fondatrice, lea.peersman@gmail.com Plus d’informations sur http://cartesblanches.co/\n34. 34 Hackathon Paris : Participez à l’avenir de la transition formation – emploi Cartes Blanches organise un hackathon pour résoudre les problématiques de formation, d’emploi et d’orientation au 21ème siècle. Les inscriptions sont ouvertes et les outils à disposition pour vous donner les moyens d’apporter le changement. Un hackathon fait pour réunir étudiants, éducateurs, managers, chômeurs et entrepreneurs aux côtés d’acteurs habituels de ce genre d’évènement. « Orientation & parcours à l’ère Digitale », tel est le thème de ce hackathon. Un évènement d’idéation collaborative organisé le jeudi 4 et vendredi 5 juin 2015dans l’espace de travail d’Orange : Villa Bonne Nouvelle. Quelle orientation prendre ? Une question qui se pose aussi bien pour des étudiants, pour des apprentis ou stagiaires qui découvrent l'entreprise, pour des salariés au cours de leur carrière, pour des personnes en reconversion, ou pour des chômeurs en quête d’un emploi... A l’heure de la révolution numérique, l’identification stratégique de son chemin est primordiale et forcément différente de celui de son voisin. Pour autant, nous manquons d’outils pour naviguer dans l’économie du savoir et pour saisir les opportunités d’avenir. Nous faisons face à de nombreux choix, sans savoir quelle route prendre et les repères traditionnels sont obsolètes. Ces questions interrogent les individus mais aussi les organisations privées, publiques et sociales. L’objectif de ce hackathon est de réunir des équipes pluridisciplinaires afin de trouver des axes de progrès, des pistes et réalisations possibles sur ce thème. Trois prix à remporter au terme de ce évènément:  Prix innovation : 1500€ en bon d’achat Amazon.  Prix work : Offre d’emploi pour un développeur et un business développeur chez Studywork.  Prix éducation : Reste à déterminer. Même si les places du hackathon sont limitées à 80 personnes, les conférences d’ouverture et de clôture seront ouvertes au public. Les partenaires de l’évènement, ESSEC Business School, Strate, ed21, Play Bac, Orange, Pôle emploi, L’Etudiant, Simplon.co, forum Changer d’eRe et Webschool Factory, vous donnent carte blanche!\n35. 35 MÉDIA SOCIAUX L’important au cours de l’évènement est de le faire vivre également de l’extérieur. En effet, les personnes n’ayant pas pu prendre part à l’évènement, soit par manque de place, soit par oubli, ou encore par non disponi- bilité, doivent pouvoir se sentir impliqués dans l’association. Ainsi, tout au long du hackathon, nous serons en permanence en train de publier sur Twitter avec #CartesBlanches. Au pre- mier et au deuxième soir, nous posterons des post plus complets sur Facebook et Linked In pour avoir un compte rendu de la journée. De même, des photos seront prises et postées sur les réseaux sociaux pour le rendre plus vivant et garder une trace de l’évènement. Enfin, nous rédigerons également des articles sur Médium, qui sont de nature bien référencés et visités. En postant au premier soir différents articles, il sera encore possible d’attirer des nouveaux visiteurs pour le deuxième jour. (voir schéma page suivante)\n36. 36 Panorama des média sociaux utlisés Facebook Twitter LinkedIn Medium Email À SAVOIR 2ème site le plus visité au monde Environ 300 000 mille tweets par jour en France Premier réseau de professionels Plateforme de blogging très en vogue actuelle- ment Relation privilégiée avec l’utilisateur CIBLE Tout types de personnes / Majorité de particuliers Tout types de personnes Professionels Bloggeurs, Passionés de nouvelle technologie, d’entrepreneuriat, et bien d’autres. Personnes vivant en IDF et intéréssé par les tech- nologies numériques. AUDIENCE Plus d’ 1 Milliard d’utilisateurs 500 millions de tweets sont envoyés chaque jour Plus de 44 Millions de membres 13 Millions d’utilisateurs - OPPORTUNITÉ Eﬀet de buzz exponentiel Communication en temps réel Rentrer en contact direct avec les professionels et leur permettre de partager le hackaton à leur parte- naires. Possibilité d’un partage et d’une viralité importante Contact direct - Taux de conversion élevé car per- sonne déjà engagée RISQUE Bad Buzz, forte concurrence Tweet se perdant dans la masse Cible uniquement profes- sionel - Image d’evenne- ment trop professionnel Contenu de faible valeur = Image accrue d’article publicitaire Mise en SPAM MESURE DE PERFORMANCE (KPI) Nombre de partage; nombre de clicks suivi d’inscription Nombre de favoris/ retweet - clicks vers la page. Nombre de partage et de «like» des posts. Nombre de click amenant sur la landing page Partages sur les réseaux sociaux, Nbr de lectures, Nbr de click Taux d’ouverture, taux de clique, nbr d’abonnés/nbr de désinscriptions STRATÉGIE DE COMMUNICATION\n37. 37 COMPTE RENDU DE L’ÉVÈNEMENT PRESSE BLOGS Nous enverrons dès le lendemain du hac- kathon un bilan des deux jours inten- sifs, contenant des interviews de partici- pants, des speaker, ainsi que des vidéos de moments clés. Les participants, les spectateurs, mais aussi les gens inscrits non venus recevront ce compte rendu pour les impliquer encore plus dans la communauté des Eclaireurs , et commencer ainsi la campagne de fidé- lisation. (voir schéma page suivante) Nous rédigerons chaque soir (jeudi 4, ven- dredi 5) un communiqué de presse, que nous adresserons aux journaux tels que Le Journal du Net, l’Etudiant (partenaire de l’association), ou encore des bloggeurs telle que Laurène Castor (spécialisée dans le domaine de l’éducation digitale). De plus, comme pour les compte rendus sur les réseaux sociaux, celui du jeudi soir pourrait augmenter la notoriété de la jour- née de demain et ramener plus de curieux à la cérémonie de fermeture.\n39. 39 GOODIES DISTRIBUÉS Le jour de l’événement des Goodies seront distribués pour que les participants et les personnes ayant assisté aux conférences gardent l’association en tête. Il y aura deux types de portes clés, un pour chaque niveau d’implication des personnes présentes. Pour les spectateurs, il s’agira d’une petite carte blanche imprimée en 3D avec le nom de l’association en relief. Pour les participants, sur le même prin- cipe, ils obtiendront une carte blanche mais lumineuse afin de récompenser leur inves- tissement et de ne pas les mettre aux même niveau que les spectateurs. De plus, un carnet sera distribué a tous le monde. Dans sa première moitié, il contien- dra des informations sur Cartes Blanches, les détails de la problématique qu’elle sou- haite mettre en avant, une présentation des L.E.D, les projets présentés en amont de l’événement qui seront pitchés le jour même. Sa deuxième moité sera amorcée par : “Vous avez Cartes Blanches.” en pleine page et constituée de pages blanches pour que les participant et les spectateurs puissent et prendre des notes pendant les conférences et s’en servir de brouillon pendant le Hac- kathon. Le carnet sera clôturé par les infor- mations de contact.\n41. 41 ORGANISATION DE L’ESPACE Il s’agira d'aménager l’espace pour que la transition des conférences au Hackathon en lui même se fasse le plus rapidement possible. Il faudra penser le mobilier de façon à ce que les spectateurs puissent partir ou du moins libérer l’espace nécessaire à ce que les participant se réunissent en équipe de la manière la plus optimisée possible. Nous possédons un grand espace simple, contenant chaises et estrade, ainsi que une dizaine de salles plus petites autour. L’idée est de réunir le premier jour tout le monde dans la grande salle, et faciliter les tran- sitions entre les parties en préparant des “stand” où les participants pourront discuter ensemble de leurs projets et ainsi consti- tuer leurs équipes. De plus, les salles plus petites seront accessibles le lendemain lors de la phase de production, afin que chaque équipe ait son espace de travail.\n43. 43 Après s’être inscrit au hackathon, les parti- cipants rejoigne la communauté des “éclai- reurs” et recevront plusieurs email afin de leur rappeler l’évènement et même de proposer à leur entourage de participer. Une autre manière de devenir un éclaireur est de venir aux conférences de l’évène- ment ouvertes au public, où des formu- laires seront mis en place afin de récolter les emails des personnes présentes. Celles-ci entreront alors dans la base d’emails à laquelle est envoyé les alertes de nouveaux billets dans le blog, le compte rendu du hac- kathon ainsi que le suivi des évènements Cartes Blanches. Nous avons choisi de nommer notre com- munauté pour lui donner un sentiment d’appartenance. Les participants du hac- kathon seront les premiers à explorer et bâtir un nouveau chemin optimisé vers les métiers du numérique. C’est pourquoi nous avons choisi de la nommer “les éclaireurs”, qui reste en rapport avec en rapport avec le logo de l’association Cartes Blanches. Les posts réguliers sur les réseaux sociaux maintiennent également au courant les éclaireurs des projets de l’association. STRATÉGIE DE FIDÉLISATION\n45. 45 Suite à l’acquisition d’E-mail des partici- pants, des visiteurs, et des personnes ins- crites à la newsletter, nous allons engager une campagne d’Emailing en plusieurs points. Ces e-mails seront envoyés aux dates que vous pouvez retrouver directement dans la Timeline présentée précédemment. Vous trouverez dans les pages suivantes les mails dans leur ordre d’apparition : CAMPAGNE E-MAILING\n46. 46 Objet : Confirmation de réservation Hackathon «Orientation & Parcours à l’Ere Digitale» L’ensemble de l’équipe de Cartes Blanches vous remercie pour votre ins- cription au Hackaton «Orientation & P arcours à l’Ere Digitale» Si vous avez la moindre question, n’hésitez pas à nous contacter ! Pour ce faire vous pouvez passer par : A bientôt, JR, responsable communication du Hackaton Cartes Blanches. Objet : 5 bonnes raisons de faire participer vos amis au hackathon ! Hello les éclaireurs, Parce qu’un Hackathon est avant tout basé sur l’idée de partage, voici 10 bonnes raisons d’y faire participer vos amis : 1. Se faire plaisir et découvrir vos amis dans un nouveau contexte 2. Collaborer avec des professionnels, créer des liens et développer son réseau professionnel. 3. Recevoir de précieux conseils des mentors 4. Travailler son imagination et sa créativité en participant à des projets ayant une forte valeur ajoutée 5. Découvrir le monde du numérique et appréhender les possibilités infinies qui lui sont associées. A très vite ! JR, responsable communication du hackathon Cartes Blanches.\n47. 47 Objet : Avez-vous déjà une équipe pour le hackathon ? Hello les éclaireurs, Si vous n’avez pas encore d’équipe, pas de panique ! Nous avons créé un groupe Facebook rien que pour vous ! Vous pourrez si vous le souhaitez commencer à discuter de vos projets avec d’autres participants solitaires et peut être même trouver le par- fait partenaire pour le réaliser ! Vous pourrez aussi vous associer au projet qui correspond le mieux a vos attentes ! Intéressé ? C’est par ici : www.facebook.com/teamcartesblanches Avec impatience de vous rencontrer, JR, responsable communication du hackathon Cartes Blanches. Objet : Passez nous dire bonjour! Bonjour Stanyslas ! Le grand jour approche et nous serions ravi d’avoir de vos nouvelles ! Des idées, des exemples, des questions, un projet ? Faites en nous part sur Facebook, Twitter, LinkedIn ou directement par mail ! A bientôt, JR, responsable communication du Hackaton Cartes Blanches.\n48. 48 Objet : 5 bonnes raisons de faire participer vos amis au hackathon ! Hello les éclaireurs, Parce qu’un Hackathon est avant tout basé sur l’idée de partage, voici 10 bonnes raisons d’y faire participer vos amis : 1. Se faire plaisir et découvrir vos amis dans un nouveau contexte 2. Collaborer avec des professionnels, créer des liens et développer son réseau professionnel. 3. Recevoir de précieux conseils des mentors 4. Travailler son imagination et sa créativité en participant à des projets ayant une forte valeur ajoutée 5. Découvrir le monde du numérique et appréhender les possibilités infinies qui lui sont associées. A très vite ! JR, responsable communication du hackathon Cartes Blanches.\n49. 49 Objet : Pour vous tenir au courant Hello les éclaireurs, Juste pour vous, voici un extrait du dernier article parut sur le blog Edu- topies de Laurène Castor . Il traite de l’école du futur. J’espère que cela vous donnera des idées ou vous sera utile dans votre projet ! “Demain, on n’ira plus à l’école la mort dans l’âme. (…) Jadis castra- trice, l’école sera libératrice. Une bonne nouvelle pour tous les cancres du monde”. Ainsi s’annonce la grande projection de “Usbek & Rica” ! Au fil de ce numéro passionnant, vous découvrirez pourquoi U&R enterre Jules Ferry et ”sa machine à produire de la démocratie” ; mais pose les bonnes questions et annonce le règne de l’adage de Montaigne : “Mieux vaut une tête bien faite, qu’une tête bien pleine”. Enfin ! Il était temps… Avec le savoir à portée de main, “nous sommes tous cultivés sur commande. Ne reste plus qu’à devenir intelligents”. Et comme l’explique si bien Michel Serres, au cours d’un bel et sage entretien avec U&R : de la même façon que l’invention de l’écriture puis de l’imprimerie ont changé notre rapport au savoir, le numérique n’est pas loin de faire exploser le modèle actuel… A bientôt, JR, responsable communication du Hackaton Cartes Blanches. Les mails de compte-rendu ainsi que les dif- férents mails comportant des nouvelles de l'association et des projets seront rédigés à la suite du hackathon. Voici des exemples de mails dont la structure sera redondante, ces mails apparaîtront en moyenne une fois par semaine :\n51. 51 TIMELINE GLOBALE DES ACTIONS\n53. 53 La principale contrainte que nous avons rencontrée pour mettre en place ce projet est le budget, celui-ci est théoriquement de 0 euro. Nos trois dépenses majeures résident tout d’abord dans l’impression des affiches, qui sera prise en charge par notre partenaire principal, Orange. Ces affiches seront mises en place chez nos différents partenaires, laissant là encore le coût de notre campagne d’acquisition à un prix nul. La mise a disposition de la salle pendant les deux jours de hackathon sera aussi assurée par Orange. Notre dernière dépense réside dans les Goo- dies distribués lors de l’évènement, nous estimons cette dépense à environ 150 euros : 50 euros de portes clés (environ 100 portes clés) seront affiliés aux visiteurs. Les 100 euros restant seront dédiés aux portes clés des participants, qui seront alors plus déve- loppés ( environ 100 portes clés ). Le livrable distribué lors du hackathon sera encore une fois imprimé gratuitement par notre partenaire Orange. BUDGET\n55. 55 Ce projet est pour nous une expérience très intérressante et très instructive. Tout d’abord, nous nous retrouvons pour la pre- mière fois confrontés à un réel client avec lequel nous devons gérer le dialogue en continu. Chaque décision concernant ce projet devait tout d’abord être validé par Léa Peersman, fondatrice de Cartes Blanches. Certains points ont du être réadapté à ses attentes tout au long de la semaine, comme par exemple la baseline de la Campagne de fidélisation, ou encore la mise en place de la One Page dédié dans une partie interne du site, alors que nous voulions la faire apparaître directement sur la page d’accueil de cartesblanches.co. Ce projet est une chance pour nous, nous avons la possibilité de créer et gérer quelque chose d’innovant dans le domaine du numé- rique. De plus, la relation que l’on a entretenu avec Léa nous a permit de nous familiariser avec le modèle associatif et les contraintes qui en découlent, tout en créant des liens avec le monde professionnel et les différents acteurs participant à ce projet. Nous avons rapidement pris conscience des responsabilités qui nous étaient accordées et nous nous sommes beaucoup impliqués dans ce projet pour le mener à bien. BILAN DU PROJET\n56. 56 Avant le hackaton : Action Responsable(s) Deadline Création du message: design, baseline, #, etc. Thomas / Jeanne 14/04 Optimisation du site internet Stanyslas 16/04 Optimisation des invitations étudiants et entreprises - préparer tous les supports d'invitation pour les différents publics. Thomas 15/04 Prise en main et optimisation des pages de CB sur les réseaux sociaux Jean-René jusqu’à l’évènement Stratégie de diffusion des invitations : pour les étudiants, les entreprises, pour nos partenaires écoles ou associatifsour qu'ils puissent relayer notre communication Stanyslas / Jeanne 16/04 Préparation d'un communiqué de presse + listing presse et envoi Jeanne 15/04 (préparation) Conception des affiches et leaflets et impression par Orange Thomas / Jeanne 16/04 Si possible storyboard imagé pour faciliter la compréhension du sujet par les différents publics - vive le design! Jean René 15/04 Timeline globale des missions Vincent 14/04 Budget global Vincent 15/04 Liste des influenceurs à suivre et à cibler lors de la campagne Vincent 15/04 Lancer la campagne d'invitation + diffusion du message Jeanne 17/04 (préparation) Gérer la com sur les campus Web School/ Strate/ Hetic/ FabLabs/ etc. Equipe au complet Plan : 16/04 éxécution : jusqu’à l’évènement\n57. 57 Pendant et après le hackaton : Pendant le Hackaton Après le Hackaton Conception de l'espace: meubles, déco Rédaction et diffusion du dernier communiqué de presse Goodies: que remettre aux participants, comment créer une ambiance et incarner le thème de Cartes Blanches? Animation des réseaux sociaux pour capitaliser sur les conclu- sions News room: animation live des réseaux sociaux Préparation d'une synthèse à envoyer à l'ensemble des parte- naires et des participants Prises de photos et vidéos Créer une communauté "d'alumni" et proposer une stratégie d'animation de celle-ci Préparation d'un communiqué de presse le jeudi puis le ven- dredi soir Diffuser le contenu média (photos et vidéos) de façon straté- gique Interviews stratégiques de participants et des speakers Optimiser le site et les pages des réseaux sociaux L’objectif principal de cette campagne de communication sera donc de réussir à rassembler des profils différents mais tous concernés par la même problématique de l’ère digitale, et une de nos principales difficultés sera de réussir à cibler ces profils et de proposer un message adapté pour chacun


une nuit pour déconnecter! - Avis de voyageurs sur Domaine des Vaulx, La Baconnière - TripAdvisor\nune nuit pour déconnecter! - Domaine des Vaulx\nune nuit pour déconnecter!\nNous avons adoré notre we dans la cabane sur l'eau, un moment de quiétude au milieu du lac avec pour seule compagnie le chant des oiseaux! On a adoré aller chercher, à bord de la barque,le petit dej déposé sur le ponton!\nPoints positifs : les propriétaires super sympas, les animaux ( biquettes, chevaux) , la cabane !\nPoints négatifs : il manquait le jus de pomme au petit dej ( ou alors il n'est plus d'actualité) ; le fait de payer 12 euros de plus pour avoir un lit fait à l'arrivée ( alors qu'on avait emmené en plus une couette ( heureusement car il ne faisait pas chaud!)Plus\nPoser une question à mahlineca à propos de Domaine des Vaulx\nAfficher plus d'hôtels à La Baconnière\n29 – 34 avis sur 98


Nouveaux Arrivants Grougis : Bienvenue à Grougis - Aisne\nBienvenue à Grougis\nNouveaux Arrivants GROUGIS (02110)\nNouvel arrivant à Grougis, cette page est dédiée aux Nouveaux Arrivants Grougis. Au delà de trouver un nouveau logement et de découvrir votre nouvel environnement de vie à Grougis sous tous ses aspects : touristiques, culturels, économiques, pratiques, ainsi que les lieux de sorties et de loisirs... Vous aurez peut-être aussi besoin de trouver une nouvelle nounou pour vos enfants, une femme de ménage, un service de courses à domicile... Ou une autre prestation dite de "services à la personne" dans la ville de Grougis ou ses environs.\nVous recherchez un prestataire pour Aide Domicile Grougis, nous avons sélectionné pour vous, tous les spécialistes Service à la Personne GROUGIS correspondant à : aide personnes, domicile service, service personne, service domicile et aide service. Tous les professionnels Aide Domicile capables d'intervenir à Grougis présentés ici, sont triés par Ville -> Nom / Enseigne. N'hésitez pas à en interroger plusieurs pour choisir votre Aide Domicile Grougis.\nN'hésitez pas à contacter votre mairie pour vos démarches de Nouveaux Arrivants Grougis : Mairie - 02110 GROUGIS\nCliquez sur le menu ci-dessus afin de découvrir toutes les entreprises qui interviennent sur la ville de Grougis. Plus de 23 000 entreprises regroupant 25 thématiques sont répertoriées sur ce site et capables de répondre à vos besoins de nouvel arrivant à Grougis.\nPensez à télécharger le guide des nouveaux arrivants Grougis.\nLe site www.mairie.com n'est pas le site officiel de la mairie de Grougis


Chef de projet clinique H/F France-IDF-Paris Laboratoire pharmaceutique - Biotech | Offre d'emploi industrie pharmaceutique\n29-05-2020 Hays Life Sciences Laboratoire pharmaceutique - Biotech France-IDF-Paris 1215658/ MPE-38429\nHays Life Sciences leader mondial de la prestation pharmaceutique recherche un Chef de projet clinique international.\nLe rôle du Chef de projet clinique est d'assurer la coordination d'études cliniques internationales. La mission consiste à gérer les CROS partenaires basées à l'étranger, à préparer des audits, réaliser les soumissions réglementaires et suivre le budget des études.\nNotre candidat possède 3 ans d'expérience minimum en coordination de projets cliniques à l'international en CRO ou en Laboratoire. Un niveau d'anglais courant est demandé.


Vietman : 2 missions ministérielles sur les déchets hospitaliers - Enviro2B\nAprès la découverte d’un trafic de déchets hospitaliers dans un des plus grands hôpitaux vietnamiens, “Le Courrier du Vietnam” révèle que le ministère de la santé du pays vient de créer 2 missions chargées de contrôler le traitement des déchets hospitaliers.\nCes 2 missions qui regrouperont aussi bien des policiers que des experts devront vérifier le bon respect de la règlementation en matière de collecte, de triage et de traitement des déchets hospitaliers. Elles suivront aussi la bonne exécution des conventions signées entre les hôpitaux et les incinérateurs spécialisés en la matière. Elles devront donc faire la chasse aux types de trafics découverts il y a quelques semaines à Hanoï.\nIl s’agit également pour le pays de réorganiser le système de traitement de ces déchets. Ainsi, avec l’aide de la France, il entend moderniser les technologies de traitement, en mettant en place une méthode de traitement par hautes températures en étuve avant enfouissement, méthode nettement moins onéreuse que l’incinération.\nDe plus, le pays doit réorganiser le traitement par les incinérateurs de l’usine de la Compagnie de l’environnement urbain de Hanoï. Cet incinérateur ne traite que 2,2 tonnes de déchets alors même qu’il dispose d’une capacité de traitement de 4,8 tonnes. Le gouvernement pourrait alors envisager le traitement des déchets des provinces avoisinantes dans la capitale.\nBientôt des inspections inopinées\nEnfin, des groupes spéciaux seront créés. Ils seront chargés de réaliser des inspections inopinées de la collecte, du transport et du traitement des déchets dans les établissements hospitaliers.\nPécédent « Les expertises scientifiques sur les pesticides conduisent au constat d’un désastre sanitaire aux Antilles\nSuivant Inde – Des relais de téléphonie alimentés en énergie par des biocarburants ? »


Precision Montagne Ski Équipement SkiSnowboardSports De PwO80kXn\nPrecision Montagne Ski Équipement SkiSnowboardSports De PwO80kXn >\n> >Historiens - Sociologues - Criminologues Precision Montagne Ski Équipement SkiSnowboardSports De PwO80kXn > De Rouen Cher Hipster Pas Lunettes Vue Soleil Homme 8npwokxn0 rChQstdxBCriminologues > Dr J. Maxwell, Le criminel d’habitude\nSoleil covermason De Forme Hommes Femmes Lunettes Irrégulière KTu1c3lFJ\nPrecision Montagne Ski Équipement SkiSnowboardSports De PwO80kXn Docteur en médecine\nPrecision Montagne Ski Équipement SkiSnowboardSports De PwO80kXn Lunettes En Métal Polarisées De Sunglasses Homme Marque Soleil srQdth\nCet auteur se situe à mi-parcours, entre les défricheursEye De Oversize Lunettes Acheter New 2019 Rayban Rb4287 Aooko Cat k8Pn0wOX\nde la sociologie et de l’anthropologie criminelle,Pld La De Montures 4059s Polaroid 086 LunettesMarrondkhavana CBrxdoeW\nPrecision Montagne Ski Équipement SkiSnowboardSports De PwO80kXn\nPersolVisiofactory De PersolVisiofactory Vue Lunettes De Vue Lunettes Lunettes gIbfyYv76\nLes criminels-nés me paraissent pouvoir être répartis en trois grandes catégories. Precision Montagne Ski Équipement SkiSnowboardSports De PwO80kXn\n1° L’aliéné criminelEt Et Raphaël StyleSpotern VaraneVêtementsModeLook Raphaël StyleSpotern Raphaël VaraneVêtementsModeLook VaraneVêtementsModeLook Et y7gbf6Yv ; quel que soit l’âge auquel l’aliénation mentale se déclare, elle parait résulter d’une prédisposition héréditaire, par conséquent d’une tare congénitale. Il y a des cas, assez rares d’ailleurs, où la folie semble consécutive à un accident (traumatisme, maladie), mais alors la prédisposition au crime dépend d’une altération pathologique de l’économie individuelle et présente tous les caractères de la prédisposition congénitale. Elle ne peut être combattue par les moyens qui réussissent quelquefois dans les cas de prédispositions acquises.\n2° Le criminel-né du type lombrosien Precision Montagne Ski Équipement SkiSnowboardSports De PwO80kXn. Les criminels de cette catégorie ont été surtout étudiés par l’école italienne, sous l’impulsion énergique de son illustre chef, Lombroso. Son œuvre a été vivement attaquée, surtout par les Allemands, mais les théories exposées dans ses principaux ouvrages me semblent l’expression de la vérité. (L’Uomo delinquente Precision Montagne Ski Équipement SkiSnowboardSports De PwO80kXn, trad. L’Homme criminel, Paris, Alcan ; L’Anthropologie criminelle, Paris, Alcan, etc.). Precision Montagne Ski Équipement SkiSnowboardSports De PwO80kXn\nLe trait distinctif de ces criminels est d’être Des Du Us Le Top 5 Rap Faux Retraités CBWoerdxinadaptables à nos états sociaux civilisés. Sergi, précisant des observations déjà anciennes, a proposé une explication assez intéressante de ce fait ; il assimile le développement moral au développement physique, en ce sens que la vie sociale amène des modifications successives des concepts moraux ; les notions héréditairement acquises au cours de la vie sociale sont stratifiées, les plus récentes constituant les couches supérieures; ce serait un mécanisme comparable à celui de la mémoire, dans lequel cette stratification est bien apparente ; chez le criminel-né, les strates modernes n’existeraient pas, et la moralité serait celle des sauvages. Il faut en dire presque autant de la mentalité, car l’intelligence des criminels-nés lombrosiens est souvent, on peut même dire est toujours, inférieure à la moyenne. Precision Montagne Ski Équipement SkiSnowboardSports De PwO80kXn\n3° Les amorauxTéléphonie Tech Masque De Virtuelle High Réalité Audio Vidéogt; K1JlFcDétails De Oakley Polarized Sur Nouveau Soleil Lentille Sugarbronze Scalpel 23 D'origine Lunettes Oo9095 Afficher Le Titre Brown CedxBo constituent pour moi un troisième groupe de criminels d’habitude ; ils ont une physionomie spéciale, qui ne rend pas possible leur assimilation au criminel-né, bien que leur criminalité soit due à des facteurs congénitaux ; ces criminels sont dans une certaine mesure bien adaptés à la civilisation, ce qui les distingue des précédents ; ils sont rarement des violents et n’ont pas l’aspect brutal que donne ordinairement au visage des délinquants lombrosiens la saillie des arcades sourcilières, le volume des mandibules et le peu d’élévation du front. Ils ont toutefois assez souvent des stigmates évidents de dégénérescence.\nBeaucoup d’entre eux échappent à toute répression, parce que ces individus, qui sont cependant de dangereux criminels, savent quelquefois admirablement respecter le texte de la loi. On en trouverait qui ont fait fortune en spéculant sur la naïveté du public ; que de sociétés diverses, faisant de toutes manières appel au crédit, ne sont au fond que d’audacieuses escroqueries ! Precision Montagne Ski Équipement SkiSnowboardSports De PwO80kXn\nOn observe encore, parmi les amoraux, un genre de criminels dont la physionomie est très particulière : les maîtres chanteurs ; il en existe deux types généraux. Les uns font métier de prélever leur dîme sur les sociétés financières en les menaçant d’attaques dans les journaux spéciaux ; ce genre de chantage est propre à certains écumeurs de presse, indignes d’être appelés des journalistes ; leurs victimes habituelles sont les banquiers, les administrateurs de sociétés anonymes, financières, industrielles, commerciales. Ces délinquants évitent le plus souvent les poursuites qu’ils méritent, car les plaintes sont rares ; les établissements qui ont besoin du crédit et de la confiance aiment mieux payer que subir des attaques, même sans fondement. La rubrique frais de publicité hospitalise ces dépenses. De Et MixteVêtements Accessoires Soleil Persol Lunettes SUpzMV\nUn second type de maîtres chanteurs exploite les passions sexuelles ; ceux-ci sont plus souvent punis que les premiers. Les relations hétérosexuelles exposent les deux sexes au chantage ; l’homosexualité y expose plutôt les hommes. Les pédérastes professionnels sont presque toujours des maîtres chanteurs, car la prostitution dégrade le mâle plus encore que la femelle. Il y a dans l’association fréquente de l’inversion sexuelle masculine et de la criminalité par extorsion, due à l’amoralité congénitale, un phénomène intéressant, qui justifie la comparaison faite entre l’inversion sexuelle et la criminalité habituelle innée. Precision Montagne Ski Équipement SkiSnowboardSports De PwO80kXn\nOptic OpticienadresseHorairesAvis 2000 Nice 2000 Optic Rj3q4L5A4° Un dernier groupe de criminels d’habitude devrait être formé d’une catégorie très nettement caractérisée de délinquants, les vagabonds Precision Montagne Ski Équipement SkiSnowboardSports De PwO80kXn et, dans une certaine mesure, les mendiants. On ne doit pas les confondre avec les précédents, car ils s’en différencient à plusieurs points de vue. Physiquement, ils ont quelque ressemblance avec les criminels lombrosiens, mais ils s’en distinguent par leur innocuité relative. Il y a des vagabonds et des mendiants qui ont de très nombreuses condamnations pour leurs spécialités, sans en avoir une seule pour vol ou pour violences. Le problème que soulève leur étude est assez compliqué ; quelques-uns sont des malades, d’autres ne sauraient être considérés comme tels, bien que leurs impulsions aux fugues, caractéristiques du tempérament du vagabond de carrière, soient en apparence irrésistibles ; une horreur congénitale du travail, une inaptitude innée à l’acceptation de toute règle, paraissent être les notes dominantes de leur caractère.\nDe Blanc Ray Ltcfjk1 Soleil Noir Lunette Voyancegratuite Et En Ban tQBCsdxhr\nOn pourra me reprocher de ne pas comprendre dans cet essai de classification des criminels d’habitude certains délinquants, tels que les sadiques et les incendiaires ; je les ai volontairement omis, car je suis disposé à penser que ces types criminels, d’ailleurs très nets cliniquement, doivent être rangés dans la première catégorie, celle des aliénés. Marque De Pas lunette Cher Monture Femme Lunette dBoCex\nSi l’on examine la classification des criminels non aliénés, c’est-à-dire ceux des trois dernières catégories, on remarquera les particularités suivantes, qu’il est bon de connaître : le criminel du type lombrosien représente à quelques points de vue un stade ancien de l’évolution humaine, il semble avoir subi une sorte d’arrêt de développement, ou plus exactement il constitue un retour au type ancestral. Ce retour atavique se manifeste par des caractères anatomiques, physiologiques, psychiques. Eva LongoriaQuel Eva Eva TempéramentGala LongoriaQuel TempéramentGala Eva LongoriaQuel Eva LongoriaQuel TempéramentGala TempéramentGala LongoriaQuel TOkZuPiwX\nOn retrouve une partie de ces caractères chez les vagabonds et les mendiants d’habitude, mais en général les stigmates somatiques et psychiques sont chez eux moins nombreux et moins marqués ; notamment, l’agressivité qui se rencontre chez les criminels lombrosiens ne s’observe pas chez les vagabonds ; quelques-uns de ceux-ci peuvent avoir un vif sentiment de la poésie de leur vie indépendante ; l’un d’eux décrivait avec conviction le charme de ses pérégrinations errantes et sans but Precision Montagne Ski Équipement SkiSnowboardSports De PwO80kXn ; c’est ainsi qu’il qualifiait son incorrigible penchant au vagabondage. Precision Montagne Ski Équipement SkiSnowboardSports De PwO80kXn\nB - Criminalité habituelle acquise Precision Montagne Ski Équipement SkiSnowboardSports De PwO80kXn\nLes mauvaises conditions dans lesquelles s’est trouvé placé l’individu, surtout pendant la jeunesse et l’enfance, sont la cause de la criminalité habituelle acquise. Ces mauvaises conditions sont de plusieurs sortes ; en premier lieu, il faut compter l’éducation donnée pendant les jeunes années ; en second lieu, les mauvais exemples, soit qu’ils proviennent des parents, ce qui rentre dans le cas précédent, soit qu’ils proviennent des fréquentations personnelles. L’effet des mauvais exemples et des mauvais conseils se constate non seulement sur les jeunes gens, mais encore sur les individus d’âge mur ; Tarde a mis en relief l’importance de l’imitation dans les phénomènes sociaux, et la criminalité habituelle acquise est un fait de ce genre. Precision Montagne Ski Équipement SkiSnowboardSports De PwO80kXn\nElle s’offre à l’observation sous des formes nombreuses et il est fort malaisé d’en donner une classification complète ; je crois, cependant, que l’on peut la subdiviser en trois groupes élémentaires, dont les caractéristiques seraient d’abord la perversion, ensuite la débilitéHommeamp; Polaroid Soleil Femme Lunettes De iukXPZ, enfin l’excitationBasket Lunettes Football Marque De Hommes Ball Hodgson Nouvelle Rcq3A4j5L. Ces groupes ont un trait commun qui les distingue des classes de criminels congénitaux ; les délinquants qui les composent, plus encore que les amoraux, manquent de ces énergies inhibitrices dont est faite la moralité ; chez eux aussi, le stimulant au crime manque de force. Ils sont adaptés à la vie criminelle, plutôt que faits pour elle comme les criminels-nés. Ils sont plastiques, si je puis employer cette expression, alors que les types criminels des catégories 1, 2 et 4 de la première division n’ont aucune plasticité, mais sont au contraire des incorrigibles.\nLunettes Exclusif Ray Soleil Bien Homme Vendre De Ban k0OwPn\nIls présentent presque toujours des signes de dégénérescence et ont une hérédité chargée. Precision Montagne Ski Équipement SkiSnowboardSports De PwO80kXn\nPrecision Montagne Ski Équipement SkiSnowboardSports De PwO80kXn 3° La dernière variété des criminels d’habitude acquise est fort intéressante au point de vue psychologique ; je les appelle des excités


DrA.Abdessemed Service de rhumatologie EHS de BenAknoun - ppt télécharger\nPrésentation au sujet: "DrA.Abdessemed Service de rhumatologie EHS de BenAknoun"— Transcription de la présentation:\n1 DrA.Abdessemed Service de rhumatologie EHS de BenAknoun\nCOXARTHROSE DrA.Abdessemed Service de rhumatologie EHS de BenAknoun\n2 DEFINITION Affection la plus fréquente de la hanche. Elle se caractérise par une destruction du cartilage coxo-fémoral à laquelle s’associe une réaction osseuse de voisinage qui comporte une ostéocondensation, des géodes et des ostéophytes. Il existe une légère prédominance féminine.\n3 ETIOPATHOGENIE Elle est la résultante d’un déséquilibre entre la résistance du cartilage articulaire et les charges qui lui sont imposées. Cette résistance dépend de facteurs biochimiques, immunologiques et génétiques alors que les charges imposées dépendent de facteurs mécaniques et architecturaux.\n4 ETUDE CLINIQUE Signes fonctionnels 1-La douleur\nSe situe le plus souvent au pli de l’aine et irradie à la face antérieure de la cuisse. Elle peut également être postérieure fessière. Parfois elle est projetée au niveau du genou. Elle est d’apparition progressive ,mécanique. 2-Le retentissement fonctionnel La raideur est discrète au début(station assise prolongée). La limitation des mouvements apparaît ensuite(gêne à la marche, à l’accroupissement,gestes de la vie quotidienne , boiterie ).Le périmètre de marche est un bon reflet du retentissement fonctionnel.\n5 ETUDE CLINIQUE L’examen clinique 1-Inspection:\nInclinaison du bassin,attitude vicieuse du membre inférieur (flex,add,RE). Boiterie d’esquive. Difficulté de l’AMP et de l’AR. 2-Palpation: Douleur dans le creux inguinal et dans la fesse. 3-Etude de la mobilité articulaire: Recherche une douleur et une limitation(ext,abd,RI) Amplitudes normales: F=130à150, E=0, HE=15, Abd=45, RE=45, Add=30à35, RI=45. 4-Examen général: Amyotrophie quadricipitale et fessière. Examen de la hanche controlatérale, autres articulations ,rachis. L’état artériel et veineux. Le poids.(obésité)\n1-Les examens radiologiques Rx du bassin de face debout et des hanches de face et de faux profil de Lequesne. Pincement de l’interligne articulaire localisé le plus souvent supéroexterne. Condensation de l’os sous-chondral. Ostéophytose marginale.(toit du cotyle: avant toit, arrière fond: double fond, au pourtour de la tête: collerette, bord inférieur du cotyle:seuil). Géodes de la tête et du cotyle. Coxométrie. 2-Les examens biologiques Absence de syndrome inflammatoire.\n14 FORMES CLINIQUES 1-Coxarthrose primitive:\nElle est de pathogénie obscure, des facteurs génétiques interviennent probablement dans l’initiation du processus de dégradation cartilagineuse. La surcharge pondérale constitue un facteur aggravant.\n15 FORMES CLINIQUES 2-Coxarthroses secondaires: Sont précoces(avant 40ans), représentent 60% des coxarthroses(CA), sont secondaires à un vice architectural le plus souvent ou à une altération préexistante du cartilage. Malformation luxante ou dysplasie luxante: C’est la cause la plus fréquente elle est responsable de 40% des CA. Elle est héréditaire et plus fréquente dans le sexe féminin. Luxation congénitale: forme la plus grave. La subluxation: rupture du cintre cervico-obturateur. La dysplasie de la hanche+ou- subluxation: Insuffisance cotyloïdienne(obliquité exagérée du toit du cotyle, HTE>12°,défaut de couverture externe et antérieure de la tête fémorale, VCE<25° et VCA<25°.) Coxa valga: angle cervico-diaphysaire>130°. Antéversion exagérée du col fémoral.\n16 FORMES CLINIQUES La protrusion acétabulaire: c’est une anomalie congénitale, elle consiste en une pénétration excessive de la tête fémorale dans un cotyle trop profond. Autres causes: Epiphysiolyse(coxa vara et coxa retrorsa). Ostéochondrite de l’enfance(maladie de Legg-Perthe Calvé)(coxa plana). CA post-traumatiques:contusion, cal vicieux. Inégalité de longueur des membres inférieurs, activités sportives intensives.\n17 FORMES CLINIQUES 3-Coxarthrose destructrice rapide:\nDestruction de plus de 50% du cartilage en deux mois. Destruction complète de l’articulation en 6 à 24 mois. Nette prédominance féminine, 60-80ans. Rx:absence d’ostéophytes et de géodes.\n18 EVOLUTION Elle est variable. Elle évolue habituellement lentement avec aggravation progressive de la douleur et de la limitation articulaire. Le pronostic est souvent difficile à prévoir. La bilatéralisation est fréquente.\n19 DIAGNOSTIC DIFFERENTIEL\nLa périarthrite de la hanche. La coxite infectieuse ou inflammatoire. L’ostéonécrose aseptique. Coxopathie de la chondocalcinose articulaire.(liseré calcique). Autres atteintes de la hanche:coxopathie pagétique, algodystrophie, ostéochondromatose.\n20 TRAITEMENT 1-Traitement médical Règles d’hygiène de vie:\nRégime amaigrissant. Port d’une canne du coté sain. Éviter le port de charges lourdes. Éviter certain sports violents préconiser la natation et le cyclisme. Adaptation du poste de travail. Antalgiques et AINS. Traitements symptomatiques à action lente. Infiltrations locales de corticoïdes(sont à éviter). Kinésithérapie: vise à réduire les douleurs, maintenir la trophicité musculaire , préserver dans une certaine mesure la mobilité articulaire et lutter contre les attitudes vicieuses.\n21 TRAITEMENT 2-Traitement chirurgical\nChirurgie conservatrice(sujet jeune ,anomalie anatomique, coxarthrose peu évoluée). La butée cotyloïdienne:corrige l’insuffisance cotyloïdienne externe et antérieure. Chirurgie prothétique:prothèse totale de la hanche (sujet>65ans, coxarthrose invalidante,absence de vice architectural).\nTélécharger ppt "DrA.Abdessemed Service de rhumatologie EHS de BenAknoun"


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Plages du débarquement | Château Saint Gilles\nDécouvrez les plages du débarquement | Hôtel Château Saint-Gilles\nSituée à quelques kilomètres des plages du Débarquement, Bayeux, capitale du Bessin, est la première ville à avoir été libérée par les alliés en 1944. Elle est aussi l’une des rares villes en Normandie à avoir épargnée par les combats de la bataille de Normandie. C’est pourquoi on y trouve encore un riche patrimoine architectural et culturel. Au cœur de ce patrimoine, découvrez l’hôtel Château Saint-Gilles, un havre de paix au sein de la nature Normande.\nLe 6 juin 1944, les alliés débarquent sur les plages normandes, précipitant la fin de la Seconde Guerre Mondiale. Depuis ce jour, ces plages qui ont vu les troupes alliées arriver depuis la mer ce 6 juin au matin revêtent une importance historique et symbolique forte. La France a d’ailleurs déposé en janvier 2018 un dossier pour classer ces 5 plages au patrimoine mondiale de l’humanité de l’Unesco.\nL’Hôtel Château Saint Gilles, situé à 20 minutes en voiture seulement d’Omaha Beach et Gold Beach, ainsi qu’à proximité du Musée du Débarquement, offre un emplacement idéal pour partir à la découverte des plages.\nEntourée de falaises abruptes et fortement défendue, Omaha fut la plage où les combats du Jour J ont étés les plus rudes. Contrairement aux autres plages, le bombardement aérien n'a guère endommagé les positions allemandes fortement fortifiées. Pour ne rien arranger, le ressac a fait des ravages sur les péniches de débarquement alliées et seuls deux des 29 chars amphibies lancés en mer ont réussi à atteindre le rivage. Les fantassins américains des premières vagues de l'attaque subissent de lourdes pertes par les mitrailleuses allemandes. Le général américain Omar Bradley envisage même d'abandonner l'opération. Lentement mais sûrement, ses hommes ont commencé à traverser la plage jusqu'à la sécurité relative de la digue au pied des falaises, puis à remonter les falaises elles-mêmes. Ils reçurent l'aide d'un groupe de Rangers de l'armée qui escaladèrent un énorme promontoire situé entre Omaha et Utah afin d'éliminer les pièces d'artillerie dissimulées dans un verger, ainsi que des navires de guerre américains qui se rapprochèrent dangereusement du rivage pour tirer des obus sur les fortifications allemandes. À la tombée de la nuit, les Américains arrivent finalement à sécuriser la plage et la position des Alliés.\nÀ cause des marées, les troupes britanniques commencent à prendre d'assaut Gold, la deuxième des cinq plages du Jour J, près d'une heure après le début des combats à Utah et Omaha. Les Allemands ont d'abord opposé une forte résistance, mais contrairement à Omaha, un bombardement aérien antérieur avait détruit une grande partie de leurs défenses. Les navires de guerre britanniques se sont également montrés très efficaces. Pendant ce temps, sur la côte, des véhicules blindés appelés "Funnies" éliminent les champs de mines et autres obstacles. En une heure, les Britanniques avaient sécurisé plusieurs sorties de la plage, et de là, ils ont rapidement poussé vers l'intérieur des terres. Ils s'emparèrent également du village de pêcheurs d'Arromanches, qui devint quelques jours plus tard le site d'un port artificiel utilisé par les Alliés pour décharger le matériel.


Vertige couché a l horizontal [Fermé]\n- 25 mars 2013 à 17:13\n- 18 déc. 2013 à 20:34\nBonjour, lorsque je me couche sur le dos, ma tete se met a tourner et tourner, je dois absolument changer de position car je suis vraiment trop étourdie. Cela me réveille meme. Mon docteur dit que c'est une cervicale au niveau du cou et que je devrais vivre avec ca toute ma vie. Mais c'est quand meme tres fatiguant. Quelqun a la meme chose ? Merci\nVertige quand je m'allonge - Meilleures réponses\nVertige au moment de dormir - Meilleures réponses\n18 déc. 2013 à 20:34\nnon, un médecin s'était trompé également pour moi, si le vertige survient dans la même position et est reproductible à volonté il s'agit d'un VPPB\nsoit des vertiges positionnels paroxystiques bénins.J'ai eu cela il y a 5 ans ;bénins peut-être mais très angoissants et très handicapants .\nIls ont été confirmés par un examen ORL obligatoire et indispensable pour ne pas passer à côté d'autres vertiges dus à des pathologies plus préoccupantes.\nAprès , j'ai eu beaucoup de mal à trouver l'adresse d'un kiné spécialisé dans la rééducation vestibulaire ( en effet ces vertiges sont dus à une migration de cristaux qui se trouvent à l'intérieur de l'oreille interne )\nCes kinés font une manoeuvre libératoire ; le plus souvent il suffit d'une telle manoeuvre personellement, j'ai eu besoin d'en avoir plusieurs mais après les vertiges disparaissent totalement . Il faut bien respecter après cette manoeuvre ce que l'on vous dit à savoir pendant quelques jours, dormir assise et ne pas baisser la tête .\nIl y a peu de récidives .\nVous pouvez trouver des explications sur internet et chercher ensuite et je n'ai pas le droit de vous donner l'adresse un kiné faisant cette pratique. ils sont spécialisés dans les troubles de l'équilibre.\nLes autres kinés n'ont pas les adresses , ce sont plutôt les ORL qui les ont.\nIl n'y en a pas dans toutes les régions mais si vous en trouvez un, il a l'adresse des autres .\nquelques ORL savent faire cette manipulation qui n'est ni plus ni moins qu'un basculement rapide sur un coté puis sur l'autre ce n'est pas très agréable mais très efficace .pour les renseignements sur internet je crois me souvenir que cette manipulation(il en existe 2) s'appelle la manoeuvre de Sermont ou Sermion du nom de son inventeur.\nCela résoudra votre problème .\nA priori les cervicales n'y sont certainement pour rien. Par contre, il peut y avoir un léger "dérèglement" au niveau de la zone vestibulo-labyrinthique (oreille interne). Dans ce cas, une consultation chez un ORL (oto-rhino-laryngologiste) pourrait peut être amener une solution.\noui,jai déja un rendez-vous chez mon docteur . J'ai souvent mal a la tete aussi, je ne sais pas si il peut y avoir un rapport. Merci\n11 déc. 2013 à 03:48\nJ'ai les mêmes symptômes... quel a été le diagnostique de l'orl?\nsalut tu a peut etre un brobleme a loreille interne va consulter a orl il marive la meme chose en ce moment jai un probleme avec une de mes oreille qui et bouché par un bouchon de cérumen et jai bcp de vertige !!\net après l'ORL, peut etre devrais tu voir un ostheo , non ?


Avion Hotel confortable offre un change de devises, un service de bagagerie et un ascenseur disponibles sur place.\nLes clients de l'hôtel peuvent rejoindre des attractions différentes comme Khar Gymkhana, Mumbai international Terminal 2 et Versova Beach dans 25 minutes de marche. Vous pouvez aussi voir les célèbres Jogger's Park, Pali Hill et National College à seulement 4.0 km de l'hôtel.\nLes clients se voient proposés 44 chambres formidables qui sont bien équipées avec un bureau, un coffre-fort dans la chambre, la télévision par satellite, un climatisateur et un équipement de repassage.\nLe centre de la ville est à 9km de l'hôtel. Pour la raison que l'hôtel se situe à 5 km de l'aéroport international Chhatrapati Shivaji, vous n'avez besoin que de 5 minutes pour le rejoindre.\nShanshui Trends Zhongshan Dadao 3*, Canton\nLittle Lanna Premier 2*, Chiang Mai\nBreakfast On The Beach 5*, Auckland\nRodeway Center City 2*, Philadelphie\nShangri La Qaryat Al Beri 5*, Abou Dabi\nAl Diar Dana 2*, Abou Dabi\nHoliday Downtown 4*, Abou Dabi\nVedas Heritage 3*, New Delhi\nShanshui Trends 3*, Canton\nThe Royal Chiangmai Golf Resort 4*, Chiang Mai


Un patrimoine abandonné : les plans-reliefs, par Nicolas Faucherre et Guillaume Monsaingeon\nLE MONDE | 03.10.05\nCoronelli est de retour avec ses globes ! Belle occasion pour redécouvrir ces extraordinaires globes (céleste et terrestre) exposés au Grand Palais  3 tonnes chacun, 12 mètres de circonférence ! Et aussi pour s'interroger sur le sort d'un autre "trou noir" patrimonial, la collection des plans-reliefs.\nPar-delà leur splendeur et le tour de force cartographique, les globes de Vincenzo Coronelli témoignent de deux traditions françaises. La première est celle de la grandeur, de cette culture de l'exploit née avec Louis XIV. La deuxième consiste à négliger pendant des années, voire des siècles, des objets ou bâtiments autrefois glorifiés : ils ont ainsi dormi dans l'oubli complet à la Bibliothèque nationale de France de 1875 à 1980 !\nL'extraordinaire collection de plans-reliefs est un autre "grand" projet d'Ancien Régime, né exactement dans les mêmes années 1670-1680. Cette centaine de maquettes miraculeusement conservées représente les villes et citadelles des frontières, "plans en relief" mesurant jusqu'à 160 m2, hauts de 3 mètres pour les places de montagne, et pesant 5 tonnes. Eux aussi sont nés d'une pulsion symbolique plutôt que dans la recherche de l'efficacité. La cartographie scientifique alors naissante était faite de triangulation et de calculs : une cartographie numérisée (déjà !) qui tournait le dos à ces objets de prestige lourds, fastidieux et obsolètes... La démesure des globes et des plans-reliefs signait, à la fois, leur mort scientifique et leur force patrimoniale. Leur excès de visibilité allait se payer d'une invisibilité publique et d'un déni institutionnel.\nSeul ensemble de ce type à travers le monde, cette collection est classée monument historique dans son intégrité (mais pas in situ). De facture et d'échelle homogènes, elle reflète, au-delà de sa valeur patrimoniale, esthétique et documentaire, la constitution progressive d'un territoire national. Concentré en un lieu unique, ce symbole d'une unité politique signe le moyeu de cette circonférence frontalière tracée par la centaine de maquettes.\nInstallé dans les combles des Invalides, à Paris, le Musée des plans-reliefs ne présente aujourd'hui qu'un tiers de la collection. Malgré les efforts de ses équipes, ce musée atypique (il relève de la direction de l'architecture et du patrimoine et non de la direction des musées de France) manque d'espaces, de budgets, de visiteurs... et de volonté politique.\nPar un joli paradoxe de l'histoire, c'est au moment où l'Etat se dotait d'un ministère de l'intérieur et de la décentralisation que cet hymne au territoire centralisé commença d'être démantelé. D'improbables tractations entre le ministère de la culture et la ville de Lille, sur fond de cohabitation et de rivalité politique, conduisirent, en 1987, au dépôt de seize maquettes des places fortes du Nord au Musée des beaux-arts de Lille.\nLe précédent lillois n'a pas manqué d'attiser les appétits des municipalités désireuses de récupérer "leur plan" au nom des vertus locales. On peut, par exemple, s'inquiéter de voir Mme Alliot-Marie (qui n'a aucune compétence statutaire sur cette collection) prendre à Briançon, en juin 2005, l'engagement public de transférer les plans-reliefs de cette ville et de la frontière alpine... Or le démantèlement de la collection est historiquement absurde et politiquement erroné. Au moment où l'Etat entend redéfinir son rôle face aux collectivités territoriales, il est essentiel d'assumer le sens historique d'une cohésion territoriale née dans les conflits européens.\nLes globes de Coronelli sont restés en caisses pendant plus d'un siècle. Combien de Journées du patrimoine faudra-t-il compter avant de trouver un espace et un projet qui restituent au public la collection des plans-reliefs ?


PODIUM: 40 ANS DE VARIÉTÉS (2005) - Film en Français\nPODIUM: 40 ANS DE VARIÉTÉS (2005) - Film en Streaming\nSYNOPSIS ET DÉTAILS DU FILM - Quelle est l'histoire de "Podium: 40 ans de variétés"?\nPodium: 40 ans de variétés, film complet - Film entier de 2005 réalisé par Pascal Duchène. Vous pouvez regarder le film Podium: 40 ans de variétés en streaming sur des chaînes de TV ou au cinéma au Montréal (Canada) et en France avec son original en French. Vous pouvez également télécharger, louer ou regarder ce film en streaming en Netflix, Orange ou TF1 VOD. Le film a été présenté au cinéma en 2005.\nACTRICES ET ACTEURS Podium: 40 ans de variétés (2005)\nPodium: 40 ans de variétés, casting du film: Flavie Flament, Chimène Badi, Jenifer Bartoli, Jane Birkin, Francis Cabrel, Dave, Gérard Depardieu, François Feldman, Serge Gainsbourg, Jean-Jacques Goldman, Johnny Hallyday, Julio Iglesias, Marc Lavoine, Jeanne Mas, Ilona Mitrecey et Yannick Noah.\nRéalisé par Pascal Duchène.\nPodium: 40 ans de variétés: STREAMING, TÉLÉCHARGER OU LOUER\nSous la direction de Pascal Duchène, le film complet Podium: 40 ans de variétés (long métrage) avec son original en streaming en French, a été produit au France et est apparu aux cinémas français en 2005. Les spectateurs ont donné une note de trois sur cinq avec 10 votes. Avec FULLTV, vous trouverez plus de 50,000 fiches de films français et du monde entier. Nous vous invitons à nous rendre visite régulièrement, nous téléchargeons tous les jours de nouveaux films complets à voir sur DVD ou BLU-RAY.\nPodium Varietés Blackfish 1D3D: This Is Us Jackass 3.5\nFULLTV Films est un guide de films en ligne gratuits. Nous offrons des informations sur "Podium: 40 ans de variétés" et les autres films de 2005, mais nous ne faisons aucune distribution de contenu, nous n'offrons pas la possibilité de télécharger gratuitement des films ni de regarder des films en ligne gratuitement. Sur FULLTV, le spectateur peut se renseigner sur les films sortis en 2018 aux cinémas en France (films au cinéma) et sur les meilleurs films en langue originale et sous-titrés en français. Vous ne pouvez pas par contre télécharger ou regarder des films en ligne sur ce site. Les marques citées sur cette page sont propriété de leurs titulaires. Cependant, si le contenu informatif sur ce site affecte en quelque sorte vos droits, veuillez prendre contact avec nous. (EN) This service does NOT allow download/watch movies online, only offers details about films around the world (text and poster) for TV and Internet users. For any questions, please contact us.\nGuide de Cinéma / Podium: 40 ans de variétés - Le Guide de films gratuits. Pour regarder des films en streaming gratuitement, vous avez besoin d'un service de vidéo à la demande ou d'un abonnement Netflix. Vous pouvez également utiliser les services offrant du streaming gratuit (avec publicité).


Matelas - Matelas 110 x 190 – un choix unique de matelas pour votre confort\nVotre matelas 110x190 chez Allomatelas\nLorsque vous vous sentez épuisé après avoir passé une dure journée au travail, la première chose que vous voulez faire en arrivant chez vous est certainement de vous reposer et dormir sur un lit confortable. Se sentir à l’aise aide à vous détendre et à commencer la journée en étant reposé. En même temps, cela va vous permettre aussi de prendre soin de votre santé. Passer 8 h dans votre bureau peut vous donner très vite un coup de fatigue. Il est parfaitement possible que vous ayez mal au dos et que vous rencontriez même des problèmes sur les articulations. C’est pour cette raison qu’il est conseillé par les médecins et les spécialistes de toujours veiller à choisir un matelas confortable pour un sommeil de qualité. Il est donc important de bien choisir votre matelas en fonction de vos besoins. En plus du confort, il faut respecter la taille du sommier. Si vous avez un lit pour adulte et pour une personne, vous pourrez opter pour un matelas 110x190.\nChoisir un lit confortable : pour quel intérêt ?\nDiverses raisons peuvent vous pousser à remplacer le matelas de votre lit. Tout d’abord, il est possible que l’ancien matelas de votre chambre à coucher soit déjà usé et ne remplit plus ses fonctions. Dans ce cas, vous devrez le remplacer par un modèle beaucoup plus évolué qui vous permettra de vous reposer tranquillement la nuit. Vous devrez toujours veiller à ce que le matelas soit original et convienne au style de la chambre. Il faut noter aussi qu'il y a des propriétaires qui envisagent de remplacer le matelas de leur lit dans le but d’améliorer leur santé. Avec un lit confortable, le risque d’avoir des problèmes d'articulation est déjà réduit, de même que les problèmes des muscles, etc. D’ailleurs, pour un individu qui a de temps en temps mal au dos, il est important de dormir sur un matelas ayant un confort optimal.\nVous devez également bien choisir le matériau de fabrication du matelas. Si vous préférez mettre en valeur le confort, optez pour un matelas en latex. Le latex est considéré comme le produit le plus utilisé du moment. Par contre, si vous voulez privilégier la douceur, le mieux est d’opter pour un matelas en mousse. Pour ceux qui veulent utiliser un modèle solide, l’idéal est de choisir le matelas en ressort.\nAllomatelas : spécialiste des matelas confortables depuis des années\nL’une des plus grandes qualités de notre site de vente en ligne, c’est notre expérience. Depuis des dizaines d’années, nous proposons des matelas confortables et surtout de qualité à nos clients. Tous les jours, de nouveaux modèles sont vendus sur notre boutique. Il y a des modèles en latex, en mousse et en ressort. Comme meilleur avantage, nos services sont proposés à des coûts plus abordables. Pour donner plus de satisfaction à nos clients, nous proposons également les meilleurs conseils et nous les accompagnons dans leur choix de matelas. Et cela, en fonction de leurs besoins et leurs exigences.