Passez votre weekend de Paques sous le soleil Picardie - Paques en famille - avec iGuide-hotels.com\nAccueil > Nos dossiers > Pâques en famille\nÉvadez-vous pour des vacances de printemps au soleil en Picardie !\n1 Hébergement(s) trouvé(s)< precPage 1 / 1suiv >HLe Fiacre 80120 QUEND Voir sur la carte À seulement quelques minutes de la côte, cette auberge construite dans le style des fermes picardes est avant tout un restaurant de qualité. On y goûte une alléchante cuisine de saison dans la belle salle à manger à l’ancienne (poutres, vieux meubles, cheminée avec coin-salon en cuir rouge)...95€ Voir la fiche WifiPiscineParkingRestaurantRÉSERVER < precPage 1 / 1suiv > Faire une réservation pour Voir la fiche de l'établissement Meilleurs prix garantis par les propriétaires Pour un séjourdu au Nombre de chambres1 chambre2 chambre3 chambre Chambre 1Adultes1 2 3 4 Enfants0 1 2 3 Ages<11 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 <11 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 <11 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 Chambre 2Adultes1 2 3 4 Enfants0 1 2 3 Ages<11 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 <11 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 <11 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 Chambre 3 :Adultes :1 2 3 4 Enfants :0 1 2 3 Ages :<11 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 <11 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 <11 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 voir les disponibilités Guides de CharmeDécerne le prix deBonne tableCette adresse de charme bénéficie d'une table remarquable par sa décoration et sa cuisine. Profitez de moments de gastronomie en découvrant cette adresse ! Coup de coeurGuides de CharmeCet établissement a tout d'un vrai coup de coeur ! Beauté des lieux, soins apportés à la décoration et à l'accueil... Une adresse à découvrir absolument !Tous les établissements de cette listeFermerRegroupement d'hôtelset de chambres d'hôtesCliquez dessus pourvoir les établissementsHôtelde charmeMaison d'hôtesde charme


Le Bayern a prolongé le contrat de Lahm jusqu'en juin 2016 | La Presse\nLe Bayern a prolongé le contrat de Lahm jusqu'en juin 2016\nPublié le 4 novembre 2010 à 12h40\nLe Bayern Munich s'est entendu avec le défenseur allemand Philipp Lahm sur les termes d'une prolongation de contrat qui lui assurera ses services jusqu'en juin 2016, jeudi.\nLe contrat de Lahm devait initialement venir à échéance en 2012. Ce nouveau pacte sera ratifié sous peu. Lahm a agit à titre de capitaine de la sélection allemande à la Coupe du monde de 2010 en l'absence de Michael Ballack, blessé.\nLe club de Bundesliga allemande tente aussi d'en venir à une entente avec le milieu de terrain Bastian Schweinsteiger, mais les pourparlers ont été interrompus. Son contrat vient aussi à échéance en 2012.\nLes États-Unis remportent la Gold Cup face au Mexique\n(Las Vegas) Miles Robinson a marqué un but de la tête à la 117e minute de la finale et la jeune formation des États-Unis a causé la surprise en défaisant le Mexique 1-0, dimanche, pour mettre la main sur la Gold Cup de la CONCACAF.\nPublié hier à 23h56\nMLS Le CF Montréal perd face à l’Inter Miami CF\nDans le sport professionnel, chaque défaite fait mal, mais certaines peuvent quand même générer quelques sensations positives. Ce n’est probablement pas le cas de celle de samedi soir.\nMis à jour hier à 0h07\nGold Cup Défaite crève-cœur pour le Canada\n(Houston) Hector Herrera a marqué à la 99e minute de jeu pour offrir au Mexique une victoire de 2-1 contre le Canada en demi-finale de la Gold Cup, jeudi, privant ainsi l’unifolié d’une première participation à la finale en plus de 20 ans.


Les Chasseurs de chimères de François Sarkel\nPar lefantasio, le Juil 5, 2014 — Littérature française, Roman — 2 minutes de lecture\nAccueil › GUIDE CULTUREL › Critiques de livres et livres de voyage › Les Chasseurs de chimères de François Sarkel\nCANADA 1995… En ce début janvier, les affaires sont plutôt calmes pour Arnaud Stolognan qui a l’impression d’hiberner dans son monastère de Lozère. Mais un soir deux étrangers font irruption chez lui. Et quels étrangers ! Un sexagénaire blessé et une adolescente effrontée. Le sexagénaire est un éminent égyptologue du nom de Sarlon et l’adolescente, prénommée Miquette, n’est autre que sa nièce. L’histoire qu’ils racontent à Arnaud est si incroyable qu’il se retrouve bientôt dans les solitudes glacées du Grand Nord canadien à traquer… les chasseurs de chimères.\nAprès LA VALLÉE TRUQUÉE , ce livre est le deuxième volume consacré aux aventures d’Arnaud Stolognan. L’humour, l’action, le mystère sont toujours de mise mais en plus « policés ». Ce roman est moins frapadingue que le premier et ce qu’il gagne en cohérence, il le perd un peu en extravagance. Cependant, je vous rassure, la lecture de ce récit procure de sacrés bons moments jubilatoires et il n’est quand même pas courant de croiser le dieu Horus ainsi que de dangereuses et improbables créatures dans les paysages glacés du canada. François Sarkel nous offre avec LES CHASSEURS DE CHIMÉRES un bouquin bien divertissant sans temps morts. Un roman de littérature populaire qui flirte souvent avec la BD et qui pourrait d’ailleurs je crois, facilement faire l’objet d’une adaptation en album dessiné.\nAux éditions Fleuve Noir “Aventures et mystères”


Jeanne de CouteauCeramique.info - EduFrance.fr\nAujourd’hui c’est Jeanne de CouteauCeramique.info qui répond à nos questions. Elle nous explique dans cette interview son parcours et ce qui l’a poussé à lancer son blog.\nEF : Bonjour Jeanne, vous pouvez vous présenter et nous décrire votre parcours ?\nJeanne : Bonjour à toutes et à tous et merci tout d’abord à l’équipe d’EduFrance de m’avoir proposé cette petite interview… Donc comme vous le savez je suis Jeanne, et je gère le site CouteauCeramique.info ! J’ai commencé mon parcours par un bac pro en hôtellerie qui m’a permis de me diriger vers une filière de pâtisserie : le métier qui me passionnait depuis mon plus jeune âge ! Cependant je me suis très vite rendu compte que le train de vie d’une pâtissière n’était pas fait pour moi ! Lever à 4h pour préparer la pâte, coucher après 22h tous les soirs… J’ai préféré retourner vers une filière hôtellerie et je continue la pâtisserie en tant que passe-temps.\nEF : Pourquoi avoir créé ce blog ?\nJeanne : En fait j’ai toujours voulu créer un blog, pas un blog perso du type skyblog mais une vraie plateforme d’échange de connaissances. Après tout, c’est comme ça que j’ai appris la plupart de mes recettes et je trouvais cela égoïste de prendre tous les conseils sans jamais pouvoir en donner par la suite… J’ai tout d’abord pensé à créer un blog sur la cuisine où je partagerais toutes les recettes qui me plaisent… Mais ce secteur étant déjà totalement bouché sur internet, j’ai plutôt décidé de créer un blog sur l’outil par excellence du cuisinier : le couteau !\nAyant découvert peu de temps avant la création du site la mode du couteau céramique, j’ai donc décidé de me spécialiser dans ces couteaux d’une grande qualité et ayant une si longue espérance de vie…\nEF : Vous êtes donc aujourd’hui une cuisinière-blogueuse !\nJeanne : En fait je suis même une Cuisinière-Blogueuse-Mère-au-foyer ! Nous avons eu il y a 5 mois de cela un fils avec mon mari et c’est moi qui m’en occupe entre une marmite de confiture et le clavier de mon ordinateur !\nEF : Hé bien vous avez tout le respect des personnes travaillant à EduFrance ! Posséder un blog si bien entretenu et mener une vie si complète à côté… Finalement vous ne devez pas dormir beaucoup plus que si vous aviez été Pâtissière !\nJeanne : Oui ! C’est horrible n’est-ce-pas ! J’ai évité de faire ce métier pour avoir plus de temps à moi et me voilà retournée à la case départ !\nEF : Vous êtes bien courageuse !\nJeanne : Merci ! Beaucoup de gens me font la même réflexion quand je leurs explique ma situation cependant je crois que les quelques années que j’ai passée en tant que pâtissière m’ont déjà bien rodée pour ces épreuves !\nEF : On vous souhaite donc une bonne année 2015, de bons petits plats, plein de bonheur en famille et surtout un blog toujours aussi rempli !\nJeanne : Merci beaucoup, bonne année également et merci encore de m’avoir accordé cette interview ! Je vous enverrais des petits gâteaux !\nInterview de Sylvain Richard du site axenet.fr


Blog de achtouk1 - Page 6 - peace and friendship around the world - Skyrock.com\nle blog de bnat-oudaden\nvoici un skyblog 100% Bnat Oudaden pour les fan. Vous y trouverez des photos, des montages, et surtout de la musique. Bonne visite à tous!!!\nvia : bnat-oudaden.skyrock.com\nle blog de chleuh900\nEn tachelhit (amazigh du Souss), le terme amarg désigne tout à la fois poésie, chagrin d'amour, chant d'amour, regret, nostalgie et émotion. Son pluriel, " imurag ", est saturé de mélancolie. " Avec: Ahmed Outaleb Lmzoudi Aïcha Tachinouit Bnat Oudaden Groupe Aït Baâmrane L...\nvia : chleuh900.skyrock.com\nle blog de kamezis\nJe dessine avec une Intuos 4 M, et le logiciel Photoshop CS5. DESSIN ET TEXTE de MOI, et sous copyright donc cherche même pas à te les approprier espèce de bâtard. - Je suis un mec qui dessine des filles ( le plus souvent ) - Ce n'est pas une retouche photo, mais des DESSINS, tu sait, le truc...\nvia : kamezis.skyrock.com\nle blog de Delphine-Wespiserr\nDelphine-Wespiserr.skyrock.com Delphine Wespiser est une jeune femme née le 3 janvier 1992, alsacienne devenu Miss France 2012, le 3 décembre 2011 pour une année entière. Petite, elle défendait déjà les animaux, elle en est même devenue végétarienne à l'âge de 3 ans et demi. Maintenna...\nLondon between the chicks.\nvia : britishnow.skyrock.com\n# Posté le dimanche 08 janvier 2012 06:05


Comprendre le surpresseur SCALA1 | Grundfos\nComprendre le surpresseur S...\nComprendre le surpresseur SCALA1\nDécouvrez une brève présentation du surpresseur SCALA1 et des explications sur le panneau de contrôle de la pompe.\nSi vous êtes à la recherche d’un surpresseur tout-en-un, le Grundfos SCALA1 peut répondre à vos attentes.\nDans ce module, nous allons vous présenter brièvement SCALA1 avant de vous fournir des explications détaillées sur le panneau de contrôle de la pompe.\nSCALA1 est un surpresseur auto-amorçant complètement intégré, conçu pour les installations domestiques. Il rassemble tous les composants d’un surpresseur moderne en une unité compacte. En outre, sa compatibilité Bluetooth permet de se connecter à l’application Grundfos GO Remote, vous offrant davantage de possibilités de personnalisation et de fonctions avancées.\nVous pouvez également ajouter une entrée numérique externe 24 V comme condition supplémentaire pour la régulation de la pompe. Vous pouvez par exemple ajouter un capteur de niveau dans un réservoir de toit. Ou, si vous utilisez la pompe pour l’irrigation domestique, vous pouvez ajouter un détecteur d’humidité, qui indique à la pompe de s’arrêter quand le niveau d’humidité requis est atteint.\nEn somme, une entrée externe est un moyen de vous offrir davantage de contrôle. Enfin, SCALA1 propose une configuration en pompe double, qui permet de raccorder deux pompes\nSCALA1 qui fonctionneront ensemble, soit en mode service/secours pour des raisons de sécurité, soit en mode service/assistance, pour augmenter la capacité de surpression.\nMaintenant que nous avons détaillé les principaux avantages de SCALA1, intéressons-nous à son panneau de contrôle.\nLe design de SCALA1 est identique à celui de SCALA2, et offre un panneau de commande intuitif et facile à utiliser.\nL’icône la plus importante ici est, sans aucun doute, le Grundfos Eye qui indique l’état de la pompe. Si ce voyant est vert et statique, le surpresseur est sous tension, mais le moteur ne fonctionne pas, parce qu’il n’y a pas de demande.\nVoyant vert et tournoyant : le surpresseur est allumé, le moteur fonctionne, car un robinet est ouvert quelque part dans l’installation.\nSi ce voyant est jaune, la pompe a été arrêtée par le biais d’une entrée externe ou d’une fonction de calendrier.\nCela peut également indiquer que la communication double a été interrompue.\nEnfin, l’alarme rouge signifie que le moteur s’est arrêté.\nLa pompe s’arrête automatiquement, pour se protéger elle-même et l’installation, contre les dommages comme le fonctionnement à sec.\nVous pouvez en apprendre davantage sur ces différents signaux et leur signification dans l’application GO Remote ou le manuel d’utilisation SCALA1.\nIl n’y a que trois « vrais » boutons :\nl’interrupteur à bascule qui arrête la pompe, le bouton de connexion de connexion d’une pompe à l’application GO Remote, et le bouton de réinitialisation, utilisé pour réinitialiser les alarmes.\nLes trois icônes LED situées au bas du panneau de commande correspondent aux trois indicateurs d’alarme du système.\nCes alarmes indiquent un fonctionnement à sec ou un manque d’eau, le dépassement du temps de fonctionnement maximal ou la présence d’une fuite dans le système.\nNotre présentation générale de SCALA1 et de son panneau de contrôle est terminée.


Ludisia discolor ou orchidée bijou [Orchidées] ✿AN\nAccueil » Actualités » Fiches pratiques » Orchidées » Ludisia discolor ou orchidée bijou\nLudisia discolor ou orchidée bijou\npar Max|Publié 26/12/2021 -Mis à jour 22/05/2022\nLa ludisia discolor ou orchidée bijou est une orchidée facile à cultiver. Elle fleurit en période hivernale (entre décembre et février) et son feuillage bicolore contraste avec les nuances de rouges et de vert qui parcourt ses tiges. En somme elle présente une série d’atouts qui font qu’elle mérite un œil attentif de la part des amateurs de beautés botaniques.\nFloraison de Ludisia discolor var dawsoniana\nC’est une orchidée originaire de l’Asie du sud-est (Malaisie, Indonésie, Birmanie, etc.). Terrestre, elle pousse dans les terres humifères des forêts tropicales. On la mentionne également le long de certains cours d’eau mais jamais aux abords de zones d’eaux stagnantes. Elle ne se développe pas non plus au-delà de 1 300 mètres d’altitude. Depuis quelques années elle a été introduite dans le sud de la Chine pour son usage médicinale. Elle est en effet utilisée contre la toux, l’insuffisance rénale ou les problèmes de sommeil. À noter que dans la nature, la propagation des graines se fait via certaines espèces de fourmis.\nC’est une espèce idéale pour ceux et celles qui souhaitent débuter dans l’orchidoculture. Étant terrestre, on n’utilisera pas les substrats à orchidées classiques des jardineries mais plutôt un mélange de tourbes, de terreau de feuilles et d’écorces de pin à parts égales tout en s’assurant d’obtenir un mélange homogène et aéré. Sa croissance est moyenne et on pourra lui adjoindre un engrais pour orchidées toutes les 3 à 4 semaines. Niveau exposition, c’est une espèce qui peut supporter les zones ombragées mais qui sera rapidement altéré par un éclairage trop direct.\nIl est également préférable d’éviter de la soumettre à des courants d’air. Quant aux températures elle supporte facilement une gamme qui va entre 15 et 35°. Pour ce qui est de la multiplication, on peut procéder à de la division ou à du bouturage de tiges dont on aura fait cicatriser les plaies au préalable. Ces boutures pourront ensuite être mises en eau avec un morceau de charbon pour prévenir les moisissures et être rempoté à l’apparition des premières racines. C’est également une plante qui se prête bien à la culture en terrarium tropicale.\nEn Europe la variété la plus courante est ludisia discolor var dawsoniana mais l’on retrouve également une variété “Alba” au feuillage plus vert et finement veiné de blanc.\nLudisia discolor Nigra : Au feuillage noir et à la croissance plus lente.\nLudisia discolor Rubriveina : feuillage vert foncé, veiné de teintes allant du rose au rouge pourpre.\nLudisia discolor Nigrescen : feuillage noir velouté veiné de vert clair.\nIl est à noter également que ludisia discolor est proche génétiquement d’autres genres d’orchidées et donne ainsi naissance à de nouveaux taxons tels que Macodisia (Ludisia X Macodes) ou Ludochilus (Ludisia x Aenochilus). Malheureusement bon nombre de ces hybrides sont encore mal classés par cultivateurs, ce qui les rend donc peu disponibles et nominées de façons aléatoires le plus souvent.\nMacodes petola, une orchidée proche de la Ludisia qui peut créer des hybrides aux feuillages étonnants.étonnants.\nMaxillaria : des orchidées à découvrir absolument\nLes Maxillaria font partie d’un genre taxonomique regroupant près de 700 espèces originaires d’Amérique latine. Généralement lithophytes et épiphytes, certaines sont terrestres […]\nZygopetalum : une orchidée de choix\nL’orchidée Zygopetalum est peu connue de la plupart des amateurs. Pourtant, son esthétique unique justifierait un intérêt à elle seule. Attardons-nous sur […]\nArticle précédent Tanzanie : Terre d’Afrique et des origines de l’homme\nArticle suivant Notions de Géobotanique\n© 2022 Agenda Nature – All rights reserved


Petit Test à diffuser | Le Petit Monde de Justine\nPetit Test à diffuser\ncategories: Moi et mes découvertes\nVoila j’ai trouver ce test sur une autre plateforme de blog et donc sur un autre blog. Je le trouve sympa à faire. Donc je vous invite à le faire.\nSi j’étais un animal, je serais ? un chinchilla (parce que je trouve trop excellent comme animal)\nSi j’étais un arbre, je serais ? un séquoia\nSi j’étais une plante, je serais ? un framboisier\nSi j’étais une fleur, je serais ? une rose\nSi j’étais un condiment, je serais ? de l’huile d’olive\nSi j’étais une couleur, je serais ? noir ou bleu (sous toutes ces teintes sauf peut être les coloris fluos). C’est selon l’humeur.\nSi j’étais du métal, je serais ? l’or blanc\nSi j’étais une pierre……………? la pierre de lune\nSi j’étais un parfum ……………? celui du Musc Blanc parce que j’adore l’odeur\nSi j’étais une saveur ……………..? sucré-salé\nSi j’étais un instrument de musique ………..? une guitare\nSi j’étais objet de collection…………………..? une voiture\n« Abandon de blog d’ici à quelques jours


Le titre d'Assassin's Creed Infinity laisse entendre que l'histoire ne se résoudra jamais - Decode The News\nLe titre d’Assassin’s Creed Infinity laisse entendre que l’histoire ne se résoudra jamais\nPauline Potteer July 16, 2021 4 min read\nLe monde en constante évolution et les multiples paramètres d’Assassin’s Creed Infinity maintiendront l’histoire de la franchise indéfiniment, comme son nom l’indique.\nAssassin’s Creed Infinity est le titre provisoire d’un projet à venir dans Ubisoft Assassin’s Creed séries. Ce nouveau jeu serait une entité en croissance continue, avec de nouveaux contenus ajoutés au fil du temps. Cela rend très probable que le l’histoire de Assassin’s Creed n’arrivera jamais à une conclusion satisfaisante, et qu’Ubisoft continuera simplement à l’étendre jusqu’à ce qu’il soit à court d’idées ou que l’intérêt des joueurs diminue.\nCe prochain Assassin’s Creed le projet était révélé pour la première fois dans un Bloomberg rapport, qui a affirmé que le jeu “contenir plusieurs paramètres avec de la place pour s’étendre à d’autres dans les mois et les années suivant ses débuts… Les jeux individuels sur la plate-forme peuvent sembler et se sentir différents, mais ils seront tous connectés.« Il a également déclaré que Assassin’s Creed Infini sera un jeu de service en direct similaire à Fortnite ou alors GTA en ligne. Ubisoft lui-même n’a confirmé aucun détail de l’histoire sur Infini, mais il a déclaré que le jeu est en préparation et qu’Ubisoft Montréal et Ubisoft Québec y travaillent.\nEn rapport: Chaque jeu Assassin’s Creed, classé du pire au meilleur\nAssassin’s Creed Infinity pourrait, en théorie, continuer indéfiniment l’histoire de la franchise déjà ancienne. En fait, Assassin’s Creed Valhalla déjà jeté une partie du terrain pour cela.\nPourquoi Assassin’s Creed Infinity gardera l’histoire pour toujours\nLes informations rapportées mentionnent que le planifier pour Assassin’s Creed Infinity c’est que ce sera un monde en croissance et en évolution. Chaque fois que les développeurs souhaitent ajouter un nouveau cadre historique à la série, ils peuvent le faire en l’ajoutant au monde de CA Infini. Chaque paramètre est implicitement son propre jeu, mais ils seront tous contenus dans un même monde. Ubisoft n’a confirmé aucun de ces détails, sauf pour dire qu’il espère Assassin’s Creed Infini satisfait les utilisateurs qui ont demandé “une approche plus cohérente.” Ubisoft a répondu à la Infini rumeurs et a ajouté qu’il s’agit d’un changement par rapport à “continuer à passer le relais de match en match.“\nCe changement a été présagé au sein de la série elle-même. le fin de Assassin’s Creed Valhalla voit le héros des temps modernes Layla faire équipe avec The Reader, qui est supposé être le héros du passé, Desmond Miles, pour trouver une chronologie possible sans les éruptions solaires de fin du monde qui ont détruit toute la civilisation humaine une fois (et l’ont presque fait une deuxième fois) . Elle s’engage à rester jusqu’à ce qu’ils trouvent une solution, malgré sa propre disparition imminente. Bien qu’il n’y ait aucun moyen de le savoir avec certitude, Assassin’s Creed Infini pourrait avoir lieu dans le Gris et suivre les tentatives de Layla et du Lecteur pour trouver un scénario où l’apocalypse ne se produira pas.\nAvec les restrictions d’ajustement du canon et des traditions précédentes supprimées et la promesse de Assassin’s Creed Infinity plusieurs paramètres et les périodes, Ubisoft n’a pas de limites dans les types d’histoires qu’il pourrait raconter. Avec cette liberté théorique, les développeurs n’auront pas non plus besoin de s’en tenir à une direction particulière de l’histoire. Alors que les six premiers jeux de la série ont respecté un calendrier strict qui a abouti au désastre même qui a tué Miles, Assassin’s Creed Infini peut explorer des scénarios alternatifs, même dans les périodes où il est déjà « couvert ». Le nom lui-même est l’opposé de la finalité : Assassin’s Creed Infinity implique que le jeu continuera de croître aussi longtemps que les développeurs pourront trouver de nouveaux mondes à y mettre, ou le soutiendront.\nSuivant: Les meilleurs et les pires personnages d’Assassin’s Creed Valhalla à romance\nLa finale de la saison 1 de Loki laisse 7 grandes questions sur l’avenir du MCU\nRachel est une écrivaine du Texas spécialisée dans les jeux vidéo, la technologie et le divertissement. Elle est diplômée de l’UT Austin avec un diplôme d’anglais et l’un de ses premiers emplois a été la critique de jeux vidéo. Quand elle ne joue pas à des jeux et n’écrit pas à leur sujet, elle suit le MCU, lit des romans policiers et tente d’écrire ses propres mystères.\nPlus de Rachel Kaser\nTags: Creed dAssassins entendre Infinity Jamais laisse lhistoire résoudra titre\nPrevious Les plus gros problèmes avec les émissions de Marvel jusqu’à présent\nNext Annonce de la nouvelle refonte ComingSoon\n10 choses étranges sur le spectacle qui ne peuvent pas être dissimulées\nProchaines émissions de télévision Marvel en streaming sur Disney Plus\nActions effectuant les plus gros mouvements à midi : Snap, Twitter, etc.\nSortie en famille de Zoe Saldana et Marco Perego à Milan, look d’Emily Ratajkowski pour manger à New York : des célébrités en un clic\nL’Orchestre d’Estrémadure ne jouera pas avec Plácido Domingo lors d’un festival de musique à Mérida


COP21 : accord en vue… mais avec quelle ambition ? | Alternatives Economiques\nLe 09 Décembre 2015 4 min\nJohn Kerry, le secrétaire d’Etat américain, a fait des déclarations fortes dans le cadre de la COP21. PHOTO : Jonathan Raa / Pacific Press/ZUMA/REA\nLa tension est montée d’un cran au Bourget, avec la publication mercredi 9 décembre, à 15 heures, d’une nouvelle version du projet d’accord de Paris. Un texte qui, par rapport à la précédente rédaction du samedi 5 décembre, comporte deux fois moins de passages entre crochets et beaucoup moins d’options.\nMais celles qui restent sont les plus clivantes, alors qu’il s’agit de trouver un consensus à 196 Etats dans les prochaines heures, avant jeudi en fin d’après-midi. Faute de quoi il n’y aura pas d’accord signé vendredi pour la fin prévue de la COP ni de poignées de mains aux journaux télévisés de 20 heures.\nEn effet, après l’approbation du texte à l’unanimité des ministres présents à la COP, une journée est encore nécessaire pour que toutes les capitales en vérifient la validité sur un plan juridique. Expert des questions climatiques et vieux routier des négociations qu’il suit COP après COP, Pierre Radanne doute sérieusement, au vu des écueils qu’il reste à aplanir, que le timing puisse être respecté : « Le président de la COP, Laurent Fabius, veut que ce soit bouclé vendredi, mais je m’attends à ce que l’on déborde sur le week-end. » Ce qui ne fera qu’éclipser un peu plus la COP dans l’actualité française, dominée par les scores du FN à des élections locales dont les dates ont été fixées exactement au même moment qu’un événement mondial portant sur un enjeu crucial.\nCes ratés de calendrier irritent Yannick Jadot, député européen et membre de la délégation des Vingt-Huit. Mais ce qui le met encore plus en colère, c’est qu’entre la première version du texte, samedi, et celle qui est sortie cinq jours après, ce mercredi, « on n’a fait que reculer ». Exit la référence à la maîtrise des émissions des transports aériens et maritimes internationaux (art. 3 20 de la version du 5 décembre). Exit le passage recommandant la réduction des subventions dans des projets d’investissement hautement émissifs à l’étranger (art. 6.7). Et, cerise sur le gâteau, exit la totalité de l’article 17, visant à rendre contraignants les engagements nationaux des Etats en matière d’évolution de leurs émissions de gaz à effet de serre.\nYannick Jadot : « L’accord de Paris restera un bon accord si toutes les options hautes sont conservées »\nPour autant, juge Yannick Jadot, « l’accord de Paris restera un bon accord si toutes les options hautes sont conservées ». Un avis partagé par une large partie de la société civile… et un grand nombre d’Etats, en particulier la centaine d’entre eux réunis au sein de la « High Ambition Coalition ». Secrètement formée il y a six mois, cette « coalition des pays ambitieux » qui a émergé mardi à la COP21 réunit tous les Etats membres de l’Union européenne, les Etats-Unis et 79 pays d’Afrique, des Caraïbes et du Pacifique. Leur but commun est, notamment, d’avoir des objectifs d’émissions de long terme en phase avec la nécessité de contenir le réchauffement en dessous des 2 °C et donc d’introduire un mécanisme de révision des engagements pris tous les cinq ans ainsi qu’un système visant à garantir leur sincérité.\nCes points essentiels et d’autres constituent les options hautes du projet d’accord, auxquelles s’opposent autant d’options faibles qui, si elles devaient l’emporter, feraient de l’accord de Paris un texte sans substance, alors que le monde entier attend un signal fort des politiques.\nAu vu des déclarations marquantes de nombreux dirigeants politiques, comme celle, mercredi, de John Kerry, le secrétaire d’Etat américain, il y a des raisons de se montrer optimiste. Mais au vu des reculades entre les deux dernières versions du texte, il y a des raisons d’être inquiet. Les prochaines heures seront décisives.\nLa COP21 expliquée à ma fille\n08/12/2015 Antoine de Ravignan\nClimat : l’année 2015 marque un tournant dans la lutte contre le changement climatique\n16/12/2015 Alain Grandjean


Brève - Le patronat se lèche les babines - Lutte Ouvrière\nCommuniqué du parti Lutte Ouvrière publié le vendredi 4 décembre 2020 à 18:28\nL'État a annoncé qu'il prendra en charge dix jours de congés payés par salariés au mois de janvier, dans le secteur de l'hôtellerie-restauration, de l'événementiel ou des salles de sport. Cela concernera les établissements qui auront cumulé 140 jours de fermeture sur l'année 2020 ou ceux qui ont subi une baisse importante de leur chiffre d'affaire. Le représentant du patronat du secteur de l'hôtellerie-restauration s'est réjoui de ce « coup de pouce » .\nSous couvert d'aider les petits établissements, ce qui est nécessaire, les grandes chaînes du secteur, comme Accor ou le groupe Louvre Hôtels vont en profiter au maximum. Comme à chaque fois en pareils circonstances.\nBrève - Le marché du poison “agent orange” rapportait gros\nLutte Ouvrière (publié hier à 17:41)\nBrève - Les capitalistes de l’Union européenne bien protégés\nLutte Ouvrière (publié hier à 17:37)\nBrève - À bonne école\nLutte Ouvrière (publié hier à 17:33)\nLutte Ouvrière (publié mardi 26 janvier 2021 17:04)


Mes serveurs DOOM\nSujet: Mes serveurs DOOM Jeu 25 Aoû 2016, 03:07\nBonjour tout le monde je suis nouveau dans cette communauté, je créé des serveurs doom sur zandronum, pour con s'amuse alors dit moi qu'elle mod doom est le meilleur, pour que le serveur puise vous plaire, et que je puise me faire des amis sur doom.\nMais ancien serveur sont Brutal doom, zombie horde, bagel horde, super doom 64, complex doom, boss battles ect...\nSujet: Re: Mes serveurs DOOM Jeu 25 Aoû 2016, 18:23\nBienvenue Styd51 Pas besoin de tutoyer la communauté, on est plusieurs\nComment as-tu connu Doom?\nSujet: Re: Mes serveurs DOOM Jeu 25 Aoû 2016, 18:31\nBonjour FranckFrag j'ai connu DOOM quand j'avait 6 ans sur ps 1 est c'est la version doom psx j'y jouer beaucoup à l'époque.\nDernière édition par styd51 le Jeu 25 Aoû 2016, 18:38, édité 1 fois\nSujet: Re: Mes serveurs DOOM Jeu 25 Aoû 2016, 18:32\nBienvenue ! Tu joues beaucoup aux premiers Doom sur PC? Quels sont tes wads préférés?\nSujet: Re: Mes serveurs DOOM Jeu 25 Aoû 2016, 18:38\nBonjour Roofi oui je joue beaucoup à DOOM sur zandronum avec des gens qui parle pas ma langue mais wad préférés est brutal doom, zombie horde, complex doom, zdoom wars, est puis des autres wad qui rajoute 32 nouveux niveaux en megawad.\nSujet: Re: Mes serveurs DOOM


Appel d'offres pour le recrutement d’une société de gardiennage des locaux de la GIZ Tchad - TchadCarriere\nAvis d'appel d'offres : Appel d’offres pour le recrutement d’une société de gardiennage des locaux de la GIZ Tchad\nCV 3127 | Recruteurs 1187 | Offres 39363\nAppel d’offres pour le recrutement d’une société de gardiennage des locaux de la GIZ Tchad\nAccueil » Offres » Avis d'appel d'offres » Appel d’offres pour le recrutement d’une société de gardiennage des locaux de la GIZ Tchad\nDate de clôture : 2 mars 2021\nTermes de Référence pour le recrutement d’une société de gardiennage des locaux de la GIZ Tchad\nAPPEL D’OFFRE N°83372158\nLa GIZ est un prestataire de services de Coopération Internationale pour le développement durable actif au niveau mondial. Elle a plus de 50 ans d’expérience dans les domaines les plus variés : développement rural, bonne gouvernance, énergie et environnement, promotion de la paix et de la sécurité… Elle coopère avec le secteur privé. Son siège se trouve à Eschborn et à Bonn en Allemagne.\nL’Antenne de N’Djamena est rattachée au Bureau Régional de la GIZ à Yaoundé au Cameroun. Des Projets/Programmes (P/P) sont mis en œuvre au Tchad par les fonds des plusieurs bailleurs.\nLa Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) Gmbh au Tchad, ci-après dénommé GIZ, est à la recherche d’une société de gardiennage pouvant assurer la sécurité des locaux professionnels de la GIZ et au besoin les domiciles privés de son personnel expatrié sur l’ensemble du territoire Tchadien. Elle invite par le présent appel d’offres les sociétés de gardiennage remplissant les conditions requises et désireuses d’y participer à présenter une offre sous plis fermé adressée au Coordinateur de portefeuille de la GIZ Tchad.\nDurée du contrat : deux (02) ans renouvelables jusqu’à concurrence de 6 ans. Tout renouvellement se fera d’accord partie par une notification écrite préalable d’un mois et fera l’objet d’un avenant au contrat.\nRésumé des besoins :\n▪ Système de rotation de 8h par équipe, soit 3 équipes sur 24h ;\n▪ Pour les domiciles des expatries : 1 agent de sécurité par faction, soit 3 agents en 24h (3×8) ;\n▪ Pour les bureaux : 2 à 3 agents de sécurité de jour et de nuit par équipe (2 à 3 agents x3) en fonction des besoins au bureau de la GIZ ;\n▪ Ce chiffre est évolutif en fonction du besoin de la GIZ ;\n▪ Un salaire net minimum équivalent au moins au SMIG Tchadien sera exigé pour tous les gardiens qui seront affectés au service de la GIZ. Toute société de gardiennage devra tenir compte de ce salaire dans son offre financière ;\n▪ Un nombre de 103 APS est demandé pour le moment.\nLa société de gardiennage sélectionnée devra assurer les services suivants :\nLa société de gardiennage devra mettre à la disposition de la GIZ des agents de sécurité ayant les compétences nécessaires pour assurer la sécurité :\nDes locaux (officiels et résidentiels) désignés par le directeur pays de la GIZ ou son suppléant ;\nDe tout autre lieu désigné par le directeur pays de la GIZ ;\nDes employé(e)s nationaux et internationaux de la GIZ à proximité des lieux désignés.\nII. NATURE DU SERVICE\nLa société de gardiennage doit :\nAssurer un service de gardiennage 24/7 sur les sites désignés par la GIZ ;\nÊtre capable de fournir, si besoin, une équipe de réaction rapide 24/7 pouvant répondre à toute situation d’urgence dans les plus brefs délais ;\nEn collaboration avec la GIZ, concevoir des procédures spécifiques pour chaque site désigné. Ces procédures seront les suivantes :\nProtocoles spécifiques de contrôle d’accès, permettant le suivi des mouvements du personnel, des véhicules et du matériel entrant et sortant des bureaux GIZ;\nProtocole de surveillance permettant :\nUne surveillance efficace des bâtiments ;\nD’empêcher toute intrusion ou attaque contre les personnes et/ou les biens ;\nDe répondre de manière adéquate en cas de confrontation avec un suspect.\nProtocole d’urgence en cas de situation d’urgence ;\nProtocole de gestion et de supervision du personnel ;\nProtocole de remplacement des gardes absents ;\nProtocole de surveillance des activités criminelles dans les rues (dans les limites physiques du bâtiment) permettant de répondre promptement à toute mise en danger du personnel de la GIZ et de leur bien dans la zone surveillée ;\nProtocole de communications entre les différents sites et bâtiments ;\nProtocole en cas d’incendie\nAssurer le paiement ponctuel et régulier des salaires des gardes postés sur les sites désignés par la GIZ.\nIII. DUREE DU CONTRAT DE SERVICE\nLa société de gardiennage sera contractée pour une durée de 02 ans, renouvelable sur accord pendant maximum 6 ans en cas de satisfaction et pour des services d’une nature et d’un volume similaire à ceux décrits dans les présents termes de référence.\nLa satisfaction du service sera évaluée par rapport aux points suivants :\nPonctualité, promptitude et professionnalisme des agents (accueil, contrôle des visiteurs, respect des conditions d’hygiène) au lieu de service ;\nTenue de la main courante (toutes les entrées et les sorties doivent être inscrites dans la main courante) ;\nRespect de jour de repos et des congés des agents ;\nPaiement de salaire des agents à temps comme convenu par le code de travail tchadien.\nIV. SITUATION ADMINISTRATIVE DE L’ENTREPRISE\nLa société de gardiennage devra satisfaire à toutes les conditions préalables suivantes :\nElle doit être légalement autorisée et enregistrée au Tchad ;\nPosséder toutes les autorisations nécessaires à mener à bien des activités liées à la sécurité tel qu’énoncées dans les termes de référence ;\nÊtre en conformité avec toutes les exigences locales en matière juridique et éthique d’un fournisseur tchadien de services de sécurité ;\nAssurer être en conformité avec le droit du travail tchadien dans le domaine salarial et des prestations sociales vis à vis de ses employés ;\nRespecter strictement les principes énoncés dans le « Document de Montreux » sur les obligations juridiques pertinentes et les bonnes pratiques pour les États en ce qui concerne les opérations des entreprises militaires et de sécurité privée pendant les conflits armés (https://www.icrc.org/fre/assets/files/other/icrc_001_0996.pdf);\nÊtre assurée contre le vol ou les dommages causés par malveillance ou négligence grave de la part des employés de la société de gardiennage.\nV. RECRUTEMENT, AFFECTION, REMPLACEMENT & SUPERVISION\nLes agents de sécurité affectés au service de la GIZ doivent répondre aux critères suivants :\nAge de préférence entre 25 à 45 ans ;\nNiveau minimum d’éducation permettant :\nUn travail efficace ;\nDe comprendre les ordres donnés et les exigences spécifiques des clients ;\nDe maintenir un journal des évènements ;\nDe rédiger de simple rapport ;\nÊtre physiquement apte à effectuer des tâches physiques associées à des fonctions d’agent de sécurité à laquelle il/elle est employé ;\nAvoir un minimum d’expérience d’un an comme un « agent de sécurité » qualifié ;\nPas de dépendance à l’alcool et/ou aux drogues. En cas d’utilisation de médicaments prescrits, ces médicaments ne doivent pas entraver l’exercice des tâches assignées ;\nCapable de parler, comprendre et lire le français et de l’anglais (atout).\nContrôle des antécédents\nLa société de gardiennage est responsable du contrôle des antécédents des agents de sécurité affecté au service de la GIZ par :\nUn entretien ;\nLa vérification d’identité ;\nLa présentation de lettre recommandation ;\nProduction d’un extrait de casier judiciaire vierge ;\nCertificat de dégagement militaire dans le cas d’ancien militaire ;\nUne copie de l’ensemble des documents permettant le contrôle des antécédents de chaque agent de sécurité doit être fourni à la GIZ pour chaque agent de sécurité affecté au service de la GIZ.\nLa société de gardiennage est tenue de fournir une copie des documents ci-dessous mentionnés pour chacun des agents de sécurité affecté au service de la GIZ dans les dix  jours ouvrables avant le début de l’affectation. Le dossier d’affection doit contenir :\nLe résultat du processus du control des antécédents avec :\nRésumé de l’entretien ;\nCopie de lettre recommandation avec un contact ;\nCopie de l’extrait de casier judiciaire vierge ;\nCertificat de police ;\nCertificat de dégagement militaire en cas d’ancien militaire ;\nRésultat de l’examen médical.\nUn dossier de formation ;\nUne preuve documentée de la qualification de chaque employé.\nAffectation des agents de sécurité\nUne fois affecté à un site, l’agent de sécurité ne pourra se voir affecté à un autre site sans l’autorisation préalable écrite de la GIZ ;\nLe changement de site des agents de sécurité ne sera autorisé que dans les cas d’urgence\nLes agents de sécurité déployés dans les locaux de la GIZ ne peuvent pas être affectés à une autre organisation ou assumer deux quarts de travail consécutifs.\nL’entreprise de gardiennage devra communiquer le dossier d’affectation des nouvelles recrues et de tout remplacement au directeur pays et/ou suppléant désigné au moins dix jours ouvrables avant la date de début d’affectation, sauf en cas d’urgence.\nLa GIZ se réserve le droit de préapprouver les nouveaux gardiens affectés à leurs locaux.\nLes remplaçants réunissant les exigences énoncées prendront la place des gardes malades, absents en raison de leur congé ou absent pour raison urgente.\nCes remplaçants doivent faire partie de l’équipe de réaction rapide. Cette équipe devra être préapprouvée par la GIZ. Cette équipe d’agents de sécurité devra donc être clairement identifiée et prêt à fonctionner en cas d’urgence.\nLa société de gardiennage doit avoir la capacité de fournir un remplaçant correspondant aux exigences de la GIZ décrit ci-dessus lors de l’absence d’un agent de sécurité affecté au service de la GIZ en raison d’une urgence médicale.\nLa société de gardiennage nommera des contrôleurs distincts qui seront responsables de la supervision des gardes déployés dans les bureaux et des résidences de la GIZ. Les coûts de ces superviseurs doivent être pris en compte dans le prix de la prestation.\nAu minimum un superviseur devra effectuer une ronde de contrôle toute les 8 heures. Pour chaque site visité, cette ronde devra être consignée dans un journal et un compte rendu devra être produit à la fin de chaque trimestre à la GIZ.\nCe superviseur servira également d’agent de liaison entre la société de gardiennage et la GIZ au Tchad.\nSupervision de la GIZ\nLes agents de sécurité sont tenus de suivre les instructions et procédures émises par la GIZ dans la limite de leurs conformités avec la législation nationale et les normes internationales mentionnées dans le présent document.\nVI. CADRE SOCIAL\nLes agents de sécurité ne sont pas autorisés à travailler au-delà des heures légales y compris les heures supplémentaires. Le planning de travail des agents doit être communiqué à la GIZ ;\nLes agents de sécurité ont droit à des congés conformément à la loi tchadienne. Une planification annuelle de ces congés prévus pour chaque agent de sécurité devra être présentée à la GIZ.\nLe salaire minimum mensuel brut pour les agents de sécurité doit être équivalent, en F CFA, au salaire minimum national tchadien ;\nLa société de gardiennage s’engage à payer ses gardes en temps opportun et sans délai ;\nDroit social tchadien et droit de l’Homme\nL’entreprise doit certifier sa conformité avec toutes les lois tchadiennes en matière de droits des travailleurs et des avantages sociaux pour les travailleurs (immatriculation et cotisation à la CNPS, droit au congé annuel…).\nVII. TACHES DES AGENTS DE SECURITE\nLes agents de sécurité doivent rester vigilants en tout temps, patrouiller en intervalles réguliers, en particulier du crépuscule à l’aube ;\nLes locaux de la GIZ seront gardés par les agents de sécurité de 24 heures par jour, 7 jours par semaine, sauf indications contraires ;\nLes agents de sécurité devront sécuriser toutes les entrées et sorties et maintiendront un journal des entrées et sorties des locaux et résidences ;\nAucun visiteur non autorisé ne sera admis à pénétrer dans les locaux de la GIZ. Seul le personnel de la GIZ ou le résident pourra autoriser l’entrée des visiteurs ;\nLes agents de sécurité ne sont pas autorisés à quitter leur lieu de travail pendant leur service. Cette règle est applicable pour la pause déjeuner, le temps de prière ou toute autre activité à moins que la société de gardiennage fournisse un remplaçant ;\nLes agents de sécurité doivent être polis et courtois en tout temps ;\nLes agents de sécurité doivent être propres et présentables à tout moment. Ils doivent porter un uniforme fourni par l’entreprise de gardiennage, il ne sera admis aucun agent de sécurité en état d’ébriété ;\nLes agents de sécurité sont responsables de l’entretien des installations fournies par GIZ ;\nLes agents de sécurité ne sont pas autorisés à entrer ni dans l’enceinte des bureaux, ni dans celle des résidences à condition qu’une autorisation leurs a été formellement donnée.\nLa société de gardiennage est tenue de présenter ces procédures en matière de règles d’engagement ;\nLa société de gardiennage sera tenue de signer le Code de conduite international pour les fournisseurs de sécurité privés.\nEquipement des agents de sécurité affectés au service de la GIZ\nAfin de réaliser efficacement, la société de gardiennage fournira aux gardes déployés dans les locaux de la GIZ :\nLes téléphones cellulaires (coûts de communication doivent être pris en charge par la société de gardiennage) ;\nMiroirs d’inspection, détecteurs de métaux, appareils VHF / HF si spécifié dans les contrats individuels ;\nLampes de poche ;\nRadiateurs et ventilateur ;\nAlimentation et boissons ;\nGel hydroalcoolique et masque de protection faciale.\nLa responsabilité de la fourniture et de l’entretien de l’équipement mentionné ci-dessus incombe à la société de gardiennage. Les frais afférents à l’équipement doivent être pris en compte dans le prix de la prestation.\nLa société de gardiennage choisie sera responsable de la formation continue des gardes et de la tenue d’un journal de formation pour chaque garde. La GIZ exige les formations suivantes :\nFormation aux procédures de contrôle d’accès (recherche de véhicules, fouille du corps, procédure de confirmation des visiteurs) ;\nFormation à l’utilisation appropriée de la force ;\nFormation à la gestion appropriée des individus violents ;\nFormation à la détection de surveillance ;\nFormation à la sécurité incendie ;\nFormation aux premiers secours ;\nFormation à confidentialité ;\nFormation au code de conduite ;\nSensibilisation aux gestes de préventions Covid19.\nLes superviseurs seront responsables de la séance d’information des agents de sécurité avant qu’ils ne commencent à travailler avec la GIZ. Cette séance d’information portera sur les plans de sécurité spécifiques au site à surveiller et sur les procédures standard opérationnelles.\nLa société de gardiennage fournira sa politique de formation à la GIZ.\nTout incident de sécurité et violation de règle de sécurité doit être immédiatement signalée par les agents de sécurité à leur superviseur et à la GIZ.\nLa société de gardiennage informera la GIZ de toute mesure disciplinaire à l’encontre du personnel affecté au service de la GIZ.\nDirection des agents de sécurité affectés au service à la GIZ\nPlan de gestion, programme de travail, plan d’assurance qualité, plan d’urgence.\nLa société de gardiennage est tenue de fournir un plan de gestion, un programme de travail, un plan d’assurance qualité et enfin un plan d’urgence ;\nLe plan de gestion devra comporter au minimum :\nNoms, l’expertise et la qualification de son personnel d’encadrement et de surveillance affecte à la GIZ ;\nUn l’organigramme de ce contrat, comprenant le personnel sur site et hors site affecté au service de la GIZ ;\nDétails des responsabilités du gestionnaire de contrat et d’autres catégories de personnel affecté au service de la GIZ ;\nDétails du processus de control préalable du personnel à son affectation, (dossiers d’affection) ;\nDes détails de la politique de courtoisie du personnel ;\nDétails du programme de formation pour les agents affectés au service de la GIZ, ( formations et information) ;\nDétails du programme de formation de perfectionnement pour les agents affectés au service de la GIZ n’ayant pas suivi le règlement ;\nCapacité à fournir des remplaçants aux agents de sécurité absents,( remplacements) ;\nProtocole de contrôle de présence des agents affectés au service de la GIZ (Cf supervisons interne et de la GIZ);\nProtocole de contrôle de discipline et la performance des agents affectés au service de laGIZ ;\nProtocole permettant d’assurer la conformité des agents affectés au service de la GIZ aux normes de sécurité.\nLe programme de travail devra comporter au minimum :\nLe détail de la provision et de l’utilisation, y compris la marque, la quantité et l’emplacement des équipements, les véhicules et les outils, ( Equipement des agents affectés au service de la GIZ) ;\nLa répartition du travail pour les agents affectés au service de la GIZ avec le plan de déploiement du personnel et des ressources permettant de remplir les exigences de rendement ;\nLe plan du dispositif de remplacement et de l’équipe de réaction rapide ;\nProgramme de travail journalier, hebdomadaire, bihebdomadaire et mensuel ;\nLes mesures de sécurité à adopter dans l’exécution des services.\nPlan d’urgence devra comporter au minimum :\nLa disponibilité de ressources supplémentaires durant les situations d’urgence, telles que l’absence de personnel ou pendant/après des situations de troubles sociaux ;\nLe niveau de soutien et les ressources disponibles en période d’urgence avec les détails sur le nombre d’agents de sécurité qui pourraient être mobilisés dans un délai prescrit;\nLa fourniture de numéros de téléphone d’urgence.\nPlan d’assurance qualité devra comporter au minimum :\nLa politique de suivi de qualité et de performance ;\nLe Protocol permettant de remédier au défaut de performance.\nVIII. FACTURATION ET PAIEMENT\nLa société de gardiennage devra envoyer les factures à l’Antenne GIZ N’Djaména pour tous les deux (02) mois accompagnés du contrat et des échanges (mail) s’il y a eu d’augmentation ou diminution des nombres des agents .Les factures doiventêtre soumises en français et en monnaie locale (Franc CFA/XAF).\nLe paiement s’effectuera par l’Antenne de GIZ dans un délai d’un (01) mois à partir de la présentation par le contractant des documents suivants :\nLa facture numérotée, datée et signée. Elle doit comporter le Numéro du Projet (PN), l’intitulé du projet, numéro du bon de commande, les mentions obligatoires (article 246 nouveau du CGI) ci-dessous sur son offre :\nNIF du Client (6001557R) et du Fournisseur/Prestataire\nMention de l’enregistrement pour certaines factures\nQuantité des biens livrés ou service rendus (Volume, Unité, Taux horaire…)\nDénomination du bien ou service : Nature et caractéristiques du bien ou services\nDate de délivrance ou d’émission de la facture\nTaux et montant de la TVA\nTotal hors taxes et Montant TTC\nMention obligatoire à compléter avec celles prévues aux articles 1014 et 1026 du CGI :\nNom et Adresse du Fournisseur ou Prestataire\nCopie du contrat ;\nMail de diminution ou d’augmention des postes.\nLe paiement des prestations de services sera effectué en monnaie locale soit par chèque ou virement bancaire sur un compte domicilié auprès d’une banque au Tchad.\nIX. PROFIL RECHERCHE\nLe soumissionnaire doit être une personne morale du droit privé dotée d’une capacité technique, financière, matérielle et humaine, résidant au Tchad pouvant réaliser les tâches ci-dessus sans difficultés. Elle doit prouver une expérience d’au moins 7 ans dans le secteur de sécurité et gardiennage des biens.\nX. PROCEDURE DE SELECTION\nA. Modalités de soumission d’offre et évaluation des offres\na. Dossiers administratifs\nLe Dossier Administratif est composé des copies des pièces éliminatoires et des pièces complémentaires remplies signées et cachetées.\nPièces éliminatoires : (la non présence ou la non validité de l’une de ces pièces, conduit à l’élimination du soumissionnaire pour le reste de l’évaluation). Il s’agit de :\nAttestation d’exercice en cours de validité ;\nPatente de l’année en cours ;\nCertificat d’Identification fiscale (CIF) au nom de l’entreprise ;\nCarte du contribuable (carte fiscale) de l’année en cours au nom de l’entreprise ;\nAttestation de non faillite datant de moins de trois mois ;\nPlan de localisation et adresse complète signé et cacheté par la Direction Générale des impôts ;\nAttestation de domiciliation bancaire au nom de l’entreprise ;\nAutorisation des activités de surveillance et de gardiennages accordés par le ministère de l’intérieur et de la sécurité ;\nCopie de la police d’assurance de responsabilité professionnelle valide, montrant le capital de la couverture.\nPièces complémentaires (fournies par la GIZ et doivent être remplies et signées pour permettre à la GIZ de traiter vos dossiers. Leur présence dans le dossier administratif constitue un atout en cas d’égalité). Toutefois aucun prestataire, fournisseurs ne sera attributaire d’un marché à la GIZ sans avoir adhéré à ces conditions.\nDéclaration d’intégrité GIZ et AFD;\nConditions générales des contrats ;\nFiche d’inscription dans la base de données GIZ dument remplie et signée par les nouveaux prestataires, fournisseurs n’ayant jamais été enregistrés à la GIZ ;\nDéclaration de consentement concernant la collecte et le traitement des données à caractère personnel.\nAprès l’évaluation et avant l’attribution du marché, le soumissionnaire adjudicataire devra présenter les originaux de tous ces documents demandés. En outre, il devra présenter les documents suivants sous forme originale et en cours de validité :\nAttestation de mise à jour CNPS ;\nLes documents et les informations ci-dessus citées doivent être présentées dans une enveloppe fermée intitulée « Dossier administratif».\nb. Dossier technique\nExpérience et présentation de la société avec le chiffre d’affaire, sa présence sur le territoire nationale (N’Djaména et autres régions) ;\nCV des 3 personnes de contact ;\nDirecteur des opérations : ≥ BAC+3 en sociologie, Droits, Administration des gestions et autres… ; ≥ 07 ans d’expérience dans le poste similaire et dans le domaine de la sécurité ;\nOfficier en charge :≥ BAC+2 en sociologie, Droits, Administration des gestions et autres… ; ≥05 ans d’expérience dans le poste similaire et dans le domaine de la sécurité ;\nAgent superviseur ; ≥ BAC ou niveau terminal ; ≥ 01 ans à 02 ans d’expérience dans le poste similaire et dans le domaine de la sécurité ) .\nUn plan de gestion tel qu’indiqué au Direction des agents de sécurité affectés au service à la GIZ ;\nUn programme de travail tel qu’indiqué au Direction des agents de sécurité affectés au service à la GIZ ;\nUn plan d’urgence tel qu’indiqué au Direction des agents de sécurité affectés au service à la GIZ;\nUn plan d’assurance qualité tel qu’indiqué au Direction des agents de sécurité affectés au service à la GIZ ;\nTraitement des agents de sécurités affectés à la GIZ (assurance maladie, treizième salaire, promotion du personnel, prime…);\nFournir les noms, adresses et coordonnées d’au moins trois entreprises clientes pouvant cautionner votre expérience au cours des cinq dernières années sur le même type de mission.\nLa pièce et les informations ci-dessus citées doivent être présentées dans une enveloppe fermée intitulée « Offre technique».\nPrésentée sous pli fermé portant le nom de la société, portant la mention « offre financière » qui doit contenir les informations suivantes :\nHonoraires forfaitaires mensuels bruts par poste de gardien non révisables en hors taxes sur la base des conditions définies plus haut ( 1. Temps de travail).\nCadre de devis\nN° Désignation Unité Nombre des agents Qté Prix unitaire Montant\n(Tous frais compris)\n– Agent de sécurité Mois 103 12\nLe soumissionnaire doit indiquer dans son offre en plus du PN : 99.9239.7-001.03 « Bureau GIZ N’Djamena » et du numéro de l’appel d’offre 83372158, les mentions obligatoires ci-dessous sur son offre :\nValidité de l’offre.\nMention obligatoire à compléter avec celles prévues aux articles 1014 et 1026 du CGI:\nB. Evaluation des offres\nAvant de procéder à l’évaluation détaillée des offres, la GIZ s’assurera que chaque offre remplit les critères de recevabilité, est dûment signée et est présentée dans la langue requise. La GIZ procèdera à l’évaluation de cet appel d’offres en 3 étapes :\na. Évaluation des dossiers administratifs\nIl sera procédé ici à la vérification de la présence et de la validité des pièces du dossier administratif. L’absence ou la non validité de l’une des pièces éliminatoires, entraine le rejet de l’offre.\nPour les pièces complémentaires, elles sont obligatoires pour le traitement des dossiers de chaque soumissionnaire. Leur présence dans le dossier administratif si elles sont déjà remplies et signées, constitue un atout en cas de compétence égale. Si elles n’existent pas, ou pas dument signés dans le dossier administratif, le soumissionnaire serait tenu de le faire dans tous les cas avant le passage à l’étape technique si le nombre minimal de cinq (5) dossiers complets n’a pas été atteint. Ainsi, les soumissionnaires se verront éliminés en cas d’atteinte du nombre minimal de dossier complets. A défaut, le cas échéant on procédera à l’inventaire des dossiers les plus complets parmi les moins complets en vue de compléter la liste au nombre minimal de cinq (5) et les inviter à les compléter dans un délai de 24h.\nb. Evaluation technique (70%) :\nElle prendra en compte les offres jugées recevables après la vérification d’aptitude et sera conduite sur la base des critères définis dans la grille d’évaluation technique en annexe.\nUn minimum de 70 points est nécessaire pour être éligible à l’évaluation financière ;\nL’offre technique ne doit comporter aucune information financière.\nc. Évaluation des Offres financières\nElle prendra en compte les soumissionnaires qualifiés à l’étape technique et se déroulera suivant les étapes suivantes :\nLa vérification de la conformité entre les prix en lettres et ceux en chiffres. S’il y a contradiction entre les prix en lettres et ceux en chiffres, les prix en lettres prévaudront et ceux en chiffres seront corrigés ;\nLa vérification des calculs. Ainsi s’il y a contradiction entre le montant total de l’offre et le montant total obtenu par application de la quantité au prix unitaire, ce dernier prévaudra et le montant total sera corrigé.\nL’évaluation technique se fera suivant les critères inscrits dans la grille de notation.\nLa note technique est déterminée selon la formule suivante :\nNote Technique (NT)= (Nombre de points obtenus )/(Meilleur nombre de points) ×70\n2. Évaluation financière\nÀ la suite de la correction des erreurs de calculs arithmétiques, les offres financières seront pondérées de la manière suivante :\nNote Financière (NF)= (Montant le plus bas )/(Montant du soumissionnaire) ×30\n3. Évaluation globale des offres\nElle consistera à attribuer les notes finales aux soumissionnaires ainsi qu’il suit :\nNote Globale (NG) = NT + NF\nLe soumissionnaire ayant obtenu le maximum de points après l’addition des notes technique et financière, sera déclaré adjudicataire du marché sous réserve qu’il présente sous 72h les originaux de son dossier administratif y compris l’attestation de mise à jour de la CNPS et le quitus fiscal tous deux en cours de validité.\nNB : L’information sur la fin de la procédure sera communiquée par mail et affiche devant nos Bureaux. Seuls les soumissionnaires ayant d’adresse mail seront informés de la fin de la procédure. Pour ce faire, nous vous invitons à inscrire votre adresse mail fonctionnelle sur la liste de dépôt des offres.\nXII. CONDITIONS DE SOUMISSION\n1. Droit de réserve\nLa GIZ se réserve le droit d’accepter ou de rejeter toute offre, d’annuler la procédure d’Appel d’Offres public et de rejeter toutes les offres, à tout moment avant l’attribution du marché, sans encourir pour autant une responsabilité quelconque vis-à-vis des soumissionnaires concernés et sans être tenu d’informer les soumissionnaires affectés des raisons de sa décision.\n2. Langue et monnaie\nLes offres ainsi que toute correspondance échangée entre le soumissionnaire et la GIZ dans le cadre du présent appel d’offres seront rédigées en français.\nLes propositions de prix seront libellées dans la monnaie locale du pays dans lequel le marché sera exécuté (en Francs CFA).\n3. Conditions de recevabilité des offres\na. Recevabilité des offres physiques\nL’offre complète doit être dans une enveloppe contenant le dossier administratif, l’offre technique et l’offre financière. Elles doivent être présentées séparément, chacune dans une enveloppe scellée, avec intitulée « Dossier administratif », « Offre technique» et « Offre financière » ; toutes les enveloppes dans une grande enveloppe, portant la mention «Appel d’offres N° 83372158 : Recrutement d’une Société de gardiennage des locaux de la GIZ au Tchad».\nLes offres doivent être soumises au plus tard le 10/03/2021 à 15h :30mn au Bureau de l’Antenne GIZ à N’Djaména au Tchad, rue 3258, porte 247 au quartier Klémat.\nb. Recevabilité des offres par voie électronique\nLes offres par voie électronique sont à envoyer à : TD_Quotation@giz.de sous format PDF dans les conditions ci-après :\nEnvoi du dossier administratif, l’offre technique et de l’offre financière dans des mails séparés :\nAppel d’offres N° 83372158 : Dossier Administratif\nAppel d’offres N° 83372158 : Offre technique\nAppel d’offres N° 83372158 : Offre financière\nLe mail relatif à chaque offre doit contenir une seule offre en annexe ;\nL’objet du mail doit être objet « Appel d’offres N° 83372158 : Recrutement d’une Société de gardiennage des locaux de la GIZ au Tchad» ;\nToutes les pages de chaque offre doivent se trouver dans le même document ;\nSeules les annexes en PDF sont acceptées (ni bloquée, ni protégée par un mot de passe) ;\nL´adresse de la GIZ sur I’offre doit être « Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH/Antenne GIZ-N‘Djamena, PN:99.9239.7-001.03;\nLes offres doivent être soumises au plus tard le 10/03/2021 à 15h30mn.\nToute offre reçue après ce délai, ne sera pas traitée.\nNB : cet appel d’offre est soumis aux conditions générales des contrats de la GIZ (voir annexe).\nPour toute demande de renseignements complémentaire, veuillez-vous adresser à l’adresse mail suivante : TD_Inquiry@giz.de ou envoyez une correspondance à l’adresse ci-dessus, l’objet de votre mail ou correspondance doit porter : «N° 83372158_Demande de renseignements_Appel d’offres : Recrutement d’une Société de gardiennage des locaux de la GIZ au Tchad». La date limite de demande de clarification est au plus tard le 28/02/2021. Les réponses aux éventuelles questions de clarifications seront affichées devant la porte de l’Antenne GIZ à N’Djamena et sur le site Tchad carrière au plus tard le 02/03/2021 à 16h00mn.\nFait à N’Djamena, le\nCoordinateur de Portefeuille\nGIZ Tchad Directeur Administratif et financier\nCliquer ici pour télécharger le fichier de l’annonce\nAppel d’offres pour la Construction de magasin à Arkoum et Routoutou, Installation d’un système de pompage solaire et local groupe à Biské, réhabilitation du centre de santé de chokhoyane et d’un puits à Kourkouti\nAppel d’offres pour le recrutement des entreprises de construction, Tchad\nAppel d’offre pour achat et livraison des produits NFI – (no food items)\nAdministration – Ressources humaines – Planification (7 673)\nBanque – Assurance – Finance (7 106)\nChimie – Biologie – Laboratoire (2 747)\nComptabilité – Gestion – Audit – Gestion de projets (13 205)\nDirection – Coordination (3 561)\nElectricité – Electromécanique – Réparation – Industrie (2 841)\nEnergie – Petrole – Autres Ressources Naturelles (2 403)\nGraphisme – Art – Culture – Photo – Video (1 167)\nInformatique – Télécommunication – Electronique (5 260)\nMathématique – Physique – Astronomie (1 897)\nSecrétariat – Réceptionniste – Hôtesse (728)\nAfrique de l'Ouest (2 587)\nBurkina Faso (1 634)\nCôte d’Ivoire (3 136)\nRépublique démocratique du Congo (RDC) (2 081)\nSénégal (2 829)


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USO Sports de Glace - Essais\nJe fais 2 essais pour 5 €\nLes essais Patinage Artistique :\nLundi\t21h00/22h00 adultes\nSamedi\t12h15/13h15 +12ans\nSamedi\t13h15/14h15 -12ans\nLes essais Danse sur Glace :\nMercredi\t17h30/18h30 -12 ans\nMercredi\t18h30/19h30 +12 ans\nLes essais Patinage de Vitesse :\nMardi 17h45/19h15 débutant\nLes essais Patinage Freestyle :\nPour participer aux essais il suffit simplement de vous inscrire en ligne, cela nous permet de vous prendre une licence éphémère qui inclut une assurance et de vous préparer une paire de patins à glace (en prêt pendant les essais). Une participation de 5 € est demandée par notre fédération des sports de glace.\nÀ la fin de vos 2 séances essais vous pourrez alors confirmer votre inscription et venir patiner avec nous chaque semaine.\nPatinage Freestyle - N'oubliez pas vos patins et vos protections (tête, poignets, coudes, genoux)\nLes patins : Le club prête les patins pendant les essais (hors patinage Freestyle).\nA votre arrivée dans la patinoire: Direction le premier étage ! Indiquez simplement aux bénévoles que vous venez pour les essais et donnez leur nom, prénom et pointure. Ensuite direction le bord de piste et une fois les patins enfilés, c'est parti. Une fois les petits patineurs sur la glace, les parents sont invités à sortir du bord de piste et à se présenter à l'accueil pour poser toutes les questions utiles.\nrevenir la semaine suivante, même jour, même heure, pour un second essai - attention car le nombre d'inscrits à la saison restent limité !\nLes horaires : Les essais ont lieu en conditions réelles, pendant les cours, il faut donc vous présenter entre 10 et 20 min avant le début du cours LOISIRS.\nAttention les essais s'effectue sur une seule discipline. Si vous hésitez entre plusieurs disciplines il faudra souscrire à plusieurs essais.\nAttention nombre d'inscription limité !


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Politique - Nette Services - Nettoyage d'entreprise\nNette services recherche continuellement à prendre en compte les besoins et attentes de ses clients, en répondant à leurs exigences et en assurant un niveau de qualité irréprochable dans ses services de nettoyage réguliers et ponctuels mais également pour l’ensemble des prestations proposées par le groupe.\nNous reconnaissons l’importance de la sécurité au travail ainsi que la protection de l’environnement. En effet, nous réduisons notre impact environnemental par l’amélioration de nos méthodes.\nDans ses activités de nettoyage comme de multiservices, Nette Services s’efforce d’atteindre les meilleurs standards environnementaux en matière de préservation des ressources naturelles, de consommations énergétiques, de gestion des déchets et de protection de la biodiversité.\nOutre les efforts pour réduire les émissions directement liées à ses activités, Nette Services doit associer à sa démarche de progrès ses partenaires, fournisseurs et clients, avec la mise à disposition d’une offre totalement adaptée à un nettoyage responsable.\nDans ce cadre nous garantissons une utilisation de produits 100 % écologique pour nos contrats d’entretien régulier et cela avec notre partenaire Promer, (sauf problématiques spécifiques).\nEn 2018, Nette Services sera signataire du Global Compact. Nous voulons prôner au quotidien nos valeurs de respect de l’environnement et de préservation des ressources naturelles et du recyclage des déchets.\nNette Services s’engage à préserver la santé et la sécurité au travail de chacun des collaborateurs, en mettant tout en œuvre pour assurer leur intégrité physique et morale, par la prévention mais aussi la formation, et ce dès l’entrée des collaborateurs dans nos effectifs.\nCette démarche du quotidien se caractérise par notre certification Qualipropre puis dans la recherche de notre future certification Mase.\nAu-delà de notre rôle d’ascenseur social, Nette Services poursuit une politique volontariste de management de l’égalité des chances, en particulier en matière de mixité professionnelle, d’emploi des personnes handicapées, des personnes issues de l’immigration et des seniors.\nDe plus les cadres dirigeants de Nette Services sont garants de la mise en œuvre de cette politique.\nDans ce contexte Nette Services est signataire de la charte de la diversité depuis 12/2018, vous pouvez retrouver la charte en cliquant ici.