Test : Sid Meier se met au golf - Gamekult\nSim Golf Genre : Gestion Sport | Éditeur : Electronic Arts | Disponible : 11 juillet 2002\nTest : Sid Meier se met au golf\nPar Poischich ( @Poischich) , le 15 août 2002 à 18h40\nDécidément inépuisable, Sid Meier continue sa gigantesque oeuvre de design en nous offrant aujourd'hui Sid Meier's Sim Golf, un nouvel épisode de la prolifique mais inégale série des Sim. Après avoir géré une ville, une planète ou une vie sociale, c'est désormais d'un parcours de golf qu'il va falloir s'occuper et la tâche, qui semble aisée au premier abord, va se montrer délicate : comment satisfaire pleinement des sportifs habitués au luxe et à l'argent à portée de trou ? Comment s'assurer de toujours avoir le gazon vert et tondu ? Des problèmes essentiels qu'il va bien falloir appréhender pour connaître gloire et fortune au pays du green.\nSim Golf Gestion, Sport 11 juillet 2002\nMalgré une tentative de démocratisation dans les années 80, le golf n'a jamais été un sport très populaire et continue d'attirer une majorité de gens sans réel problème d'argent, si l'on peut dire. Sid Meier est de ceux-là et c'est alors qu'il conduisait sa voiturette sur un fairway californien, à la recherche d'une balle perdue que jamais il ne trouva, que l'inspiration lui est venue : gérant d'un complexe golfique, rien de plus marrant à jouer ! Après quelques semaines de réflexion et un contrat dûment signé avec Electronic Arts, le titre se voit développé rapidement par Firaxis, sur l'interface désormais bien connue des Sims. Le résultat est, c'est le moins qu'on puisse dire, surprenant.\nLe perse golfique\nUne fois n'est pas coutume, le joueur est, dans Sim Golf, l'héritier d'une importante somme d'argent, léguée par un quelconque grand-oncle à une seule et unique condition : l'utiliser pour promouvoir le golf et accessoirement bâtir des parcours travaillés et luxueux sur l'un des seize emplacements disponibles de par le monde : Hawaï, San Diego ou l'Espagne sont à nous ! Ou presque : chacun de ces terrains coûte une fortune et il va donc déjà falloir s'enrichir avec un endroit un peu moins côté, pour acheter les autres plus tard. Voilà un objectif ambitieux. Une fois propriétaire, il va falloir construire un golf accueillant, avec de bons parcours bien sûr, mais également des infrastructures adaptées : location de voiturettes, rafraîchissements, nettoyage du gazon, tennis... Cependant, d'un point de vue gestion pure, le titre est assez limité. On peut louer les services de gardiens, de jardiniers, de vendeuses de boisson ou de simili-fans (qui se chargeront de complimenter les golfeurs pendant leur jeu) ou les virer, mais sans avoir de réel contrôle sur les prix pratiqués, la fréquence des nettoyages, le dosage des boissons... ici, on est là pour golfer, et toute la partie gestion a un peu le cul entre deux chaises. Hôtels et consorts sont bien présents, mais sont clairement superficiels, avec des avantages brièvement décrits mais jamais clairement exposés. En gros, on construit des infrastructures quand on a l'argent histoire de, on met tout ça en tas dans un coin de la carte et on s'attaque au truc intéressant, le golf lui-même.\nEt pour golfer, il faut des parcours. L'outil de création est très simple d'emploi et permet, en quelques clics, de bâtir son trou sans problème. On pose le carré de départ, le carré d'arrivée et une ligne, dynamique, se charge de nous montrer le plus cours chemin de l'un à l'autre, en passant par le fairway et le green que l'on s'empresse de poser. On ajoute des bunkers, des rivières, on met quelques ornements de bon goût et hop, la pression d'un bouton permet d'ouvrir le parcours aux golfeurs avides qui se pressent pour y faire un tour. Un peu désorienté au début, l'apprenti architecte se débrouille vite assez bien, grâce aux quelques conseils prodigués par le programme et à l'aide, surtout, de son expérience. Ni trop long, ni trop court, difficile si possible mais pas trop pour ne pas décourager les joueurs, le parcours idéal devra également bénéficier d'un décor agréable et être à proximité d'un coin boissons. Les obstacles (bunker, rivière, mauvaises herbes ou fosse septique) sont nombreux et pas forcément tous utiles, mais le gazon lui-même se prépare en trois variétés : fairway, firm fairway (plus cher, mais mieux) et green. Autant dire qu'une bonne disposition trouvera des amateurs parmi les membres du club. Mais là encore, la transparence n'a pas été la principale préoccupation des développeurs. Un trou est parfois trop dur, parfois trop facile (on voit les joueurs s'exclamer de temps en temps), il est imaginatif ou classique suivant les périodes...\non finit par ne plus faire attention aux remarques, d'autant qu'il est assez aisé de trouver la formule qui permet de gagner de l'argent tout en faisant monter son coefficient d'amusement, clé de voûte de la réussite du complexe golfique. Et avec beaucoup d'argent, on fait un peu ce qu'on veut... une fois son 18 trous construit, on n'a plus qu'à regarder et ce ne sont pas les quelques bonus anecdotiques (maisons à bâtir, relations entre golfeurs à faire s'épanouir...) qui vont enrayer la lassitude. Une fois suffisamment d'argent encaissé, on peut acheter un autre terrain sur la carte du monde, et tout est à recommencer : impossible de revenir au terrain précédent. Le but est bien sûr de posséder les 16 terrains mondiaux...\nAigle, oiselet et autres verts...\nHeureusement, Firaxis a pensé à tout et, plutôt que de se contenter de construire des terrains de golf, on peut également les jouer. Le résultat est bien loin d'un Links et pour cause : on se contente de jouer un petit sprite qui possède cinq coups : normal, fade, draw, backspin et rase-mottes. Ceux-ci permettent toutes les audaces et une courbe est gentiment affichée avec chacun d'eux pour bien voir la trajectoire théorique que va prendre la balle. Mais notre petit bonhomme n'est pas Tiger Woods et il dispose de tout un tas de caractéristiques, dix au total, qui, de la force de tir à la chance, exprime en pourcentage ses qualités. Réussir des coups audacieux ou au contraire envoyer une balle dans la flotte modifient ses caractéristiques et donc sa réussite en jeu. Ca n'a l'air de rien, comme ça, mais c'est bien amusant, d'autant que de nombreux golfeurs en herbe lancent des défis à notre joueur, avec pas mal d'argent à la clé. Un peu fatigant au bout d'un temps, ces matchs sont cependant bien amusants et on se surprend même à modifier en temps réel le terrain pour gagner, tellement on est pris par la compétition. Celle-ci prend d'ailleurs une autre tournure quand notre 18-trous est, enfin, approuvé par la SGA. Il est alors possible d'y organiser des tournois et d'y faire participer notre joueur fétiche. Une idée qui donne un peu de dynamisme au jeu, à n'en pas douter.\nMais l'apparente vitesse de développement, autour de la bonne idée de Sid Meier, offre quelques problèmes de finition. Pas vraiment technique : les bugs sont loin d'être nombreux et la réalisation, bien que réellement à la rue en ces temps du tout 3D, fait bien son boulot, vu le genre. C'est plutôt certaines incohérences qui prêtent le flanc à la critique. Ainsi, il est possible d'emprunter le fairway d'un autre trou adjacent sans aucune pénalité, histoire de prendre un raccourci. Cette possibilité, que l'on n'a pas vraiment l'audace d'utiliser quand on joue, est cependant régulièrement employée par l'intelligence artificielle qui, non contente de tricher, est en plus toute fière d'avoir envoyé sa balle sur le green du trou numéro 12, alors qu'on joue le 10... De la même manière, il est possible d'upgrader ses infrastructures (hôtels, courts de tennis), et\nl'ancien bâtiment disparaît quand on installe le nouveau... mais pas avant, et on est donc obligé de trouver un autre endroit de construction pour mettre à jour ses bâtiments existants. Les exemples de ce type sont nombreux et ne témoignent pas d'un sens du détail très poussé, c'est le moins qu'on puisse dire. C'est en fait un peu pareil pour le reste du jeu, avec une évolution qui se base toujours sur les mêmes mécanismes : on gagne un tournoi à 100.000$ ? Un tournoi à 200.000$ nous attend, qui précédera un autre à 300.000. On construit un aéroport à 500.000$ ? Pas grave, une upgrade à 750.000 nous attend. On n'a plus de place sur notre terrain du Kenya ? Pas grave, on en achète un plus grand à Stonehenge. Un manque de profondeur flagrant qui, passées les premières heures de jeu, laisse sur sa faim.\nGolfeur personnalisé intéressant\nDessin des parcours facile\nCruel manque de profondeur\nLa traduction en français n'aurait pas été un luxe\nAu final, Sim Golf est donc un bon petit jeu qui, à partir d'une idée simple et un peu ennuyeuse à la base (gérer un terrain de golf), parvient sans problème à divertir, voire même à amuser. On sent que Firaxis connaît son boulot et ce titre est, d'un point de vue gameplay, très bien pensé, avec de nombreuses finesses et quelques bonnes idées. Malheureusement, le tout reste assez superficiel dans de nombreux domaines et l'absence d'un réel objectif, autre que "on recommence la même chose en plus cher", ou d'une certaine profondeur finit par entraîner la lassitude. Un jeu distrayant, qui plaira aux fans du genre, tout en étant tout de même un peu cher pour ce qu'il est.\nSid Meier se met au golf (3 commentaires) Voir la discussion complète sur le forum\nPosté le 15 août 2002 à 18h40 message mis à jour le 5 mars 2020 à 21h13\nDécidément inépuisable, Sid Meier continue sa gigantesque oeuvre de design en nous offrant aujourd’hui Sid Meier’s Sim Golf, un nouvel épisode de la prolifique mais inégale série des Sim. Après avoir géré une ville, une planète ou une vie sociale, c’est désormais d’un parcours de golf qu’il va falloir s’occuper et la tâche, qui semble aisée au premier abord, va se montrer délicate : comment satisfaire pleinement des sportifs habitués au luxe et à l’argent à portée de trou ? Comment s’assurer de toujours avoir le gazon vert et tondu ? Des problèmes essentiels qu’il va bien falloir appréhender pour connaître gloire et fortune au pays du green.\nIl est vraiment temps qu’un nouveau doom-like sorte…il est désespéré le Poischich !\nPosté le 16 août 2002 à 04h24\nun doom-like ou on pourrai se fighter avec des club de golf sur un vrai green\nde tout facon le Poischich tu lui met Doom3 dans les mains je veux meme plus voir a quoi ca ressemblera… un truc genre… Austin Power niveau couleur


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Girondins de Bordeaux : le milliardaire François Pinault appelle le monde du vin à racheter le club - Le Parisien\nGirondins de Bordeaux : le milliardaire François Pinault appelle le monde du vin à racheter le club\nL’homme d’affaires, propriétaire du Stade Rennais, veut inciter les industriels du vin de la région bordelaise à monter un projet de reprise du club bordelais\nFrançois Pinault, propriétaire du Stade Rennais depuis 1998, veut aider les Girondins de Bordeaux à se relever. AFP/Loic Venance\nLe 26 avril 2021 à 16h56\nSon cœur bat depuis toujours pour le Stade Rennais, le club qu’il a d’abord supporté avant d’en devenir propriétaire en 1998. Mais l’homme d’affaires François Pinault, 3e fortune française, veut aussi aider les Girondins de Bordeaux, actuellement au cœur d’un immense marasme avec l’annonce du retrait de son actionnaire principal King Street et son placement sous la protection judiciaire du tribunal de commerce de Bordeaux.\nDans une lettre ouverte publiée dans le journal Sud-Ouest, François Pinault, notamment propriétaire du Château Latour, premier grand cru classé de Pauillac, en Gironde, a appelé le monde du vin à lancer un mouvement de rachat des Girondins de Bordeaux. S’il ne peut être partie prenante dans un tel projet puisqu’il est interdit d’avoir des parts dans deux clubs français en même temps, François Pinault annonce néanmoins son intention de soutenir d’éventuels repreneurs issus du monde du vin.\nVoici la lettre ouverte que le milliardaire breton a écrite :\nPremier League : Patrick Vieira frappe un supporter adverse venu le provoquer, la police britannique ouvre une enquête


Garde de chien à Fouquereuil\nErmelinda A., Garde de chien à Fouquereuil (62232)\nLes services proposés par Ermelinda\nJe suis une fille dynamique et responsable\nJ'ai déjà garder des animaux, je me ferai donc un plaisir de promener votre animal de compagnie.\nJe suis disponible tous le mois d'août jusqu'au 28 août, de septembre à n'importe quelle heure.\nJe peux garder vos animaux pour des durées plus longues.\nDisponibilités de Ermelinda\nTâches que Ermelinda peut réaliser\nAvis sur Ermelinda\nPlus d'informations sur Ermelinda\nJ'ai un BEP Carrières Sanitaires et Sociales et un bac Sciences technologiques de la santé et du social.Je suis bénévole dans l'association Don du sang , je garde souvent les animaux de ma famille , j'adore passer du temps auprès des animaux aussi bien les chats que les chiens.\nGarde d'Animaux près de Fouquereuil


Salomon Sense Pro 3 - Bleu - Homme | LEPAPE\nSalomon Sense Pro 3 - Bleu\nLa chaussure de trail pour homme Salomon Sense Pro 3, ici déclinée en bleu, est conçue pour les coureurs assidus en quête d'une chaussure dynamique, rapide et légère pour tout type de sentier.\nPlus légère que le modèle précédent, la Sense Pro 3 posède un drop intermédiaire et offre une adhérence remarquable sur les terrains humides. Le pare-pierres allié au pare-boue et à la pellicule Profeel Film sous le pied préservent l'agilité de la chaussure.\nVous bénéficiez d'un rebond constant grâce à la semelle EnergyCell™+ et d'une confiance exceptionnelle en descente grâce au Premium Wet Traction Contagrip.\nProtection et légèreté : la protection minimale au niveau du pare-pierres et du pare-boue ainsi que la pellicule Profeel Film sous le pied préservent l’agilité et la légèreté de la chaussure\nFoulée dynamique : l'EnergyCell™+ procure un rebond constant tandis que la tige souple et la légèreté assurent une grande mobilité\nAccroche : la semelle Premium Wet Traction Contagrip procure la confiance nécessaire pour se lâcher en descente


Éducation | BSI Canada\nSoutenir la gestion des universités, de la recherche et de l'éducation\nSoutenir l'éducation au Royaume-Uni en tant qu'organisme national de normalisation\nNormes, formation et certification relatives à l'éducation\nRessources et outils pour l'éducation\nAgissant en qualité d''organisme national de normalisation au Royaume-Uni, BSI s'est engagée à soutenir l'éducation au Royaume-Uni. Nos programmes d'éducation sont conçus pour familiariser les étudiants et les jeunes professionnels aux normes et les aider à favoriser l'innovation au sein des entreprises et de leur communauté. Les étudiants sont les « faiseurs » de normes et les chefs d'entreprise du futur. Apprenez-en plus sur notre programme de recherche pour étudiants et sur les jeunes professionnels de l'IEC ou participez à une réunion de comité publique ou à une conférence.\nSensibiliser à l'éducation afin de créer les « faiseurs » de normes du futur.\nGérer un établissement universitaire, qu'il s'agisse d'une université, d'une faculté ou d'une académie, dans le contexte concurrentiel et complexe actuel, peut être un défi. Cela implique d'être responsable de la santé et de la sécurité de vos étudiants, de votre corps professoral et de votre personnel, de veiller à ce que votre organisation soit durable et résiliente, et de mettre à disposition des installations de pointe. Normes, formation et certification vous permettant de gérer ces défis :\nLa norme ISO 9001 - Management de la qualité peut vous aider à vous améliorer en continu, à rationaliser les opérations et à diminuer les coûts.\nEn savoir plus sur l'ISO 45001 >\nLa norme ISO 45001 - Santé et sécurité au travail peut vous aider à prévenir les blessures et les problèmes de santé liés au travail et à fournir des lieux de travail sûrs et sains.\nEn savoir plus sur l'ISO 27001 >\nLa norme ISO 27001 - Management de la sécurité de l'information peut vous aider à gérer et à protéger vos actifs en matière d'informations afin qu'ils demeurent sûrs et sécurisés.\nEn savoir plus sur l'ISO 14001 >\nLa norme ISO 14001 - Management de l'environnement peut vous aider à devenir plus durable et à économiser de l'argent.\nObtenir la certification par rapport à une norme\nCertifications ISO >\nNormes britanniques en ligne (British standards online - BSOL)\nPour savoir comment un abonnement BSOL peut soutenir votre institution, consultez notre page pédagogique BSOL pour de plus amples informations.\nTests et laboratoires\nFournissez à vos étudiants le meilleur environnement pour leur permettre de s'épanouir grâce à nos services de tests et à nos laboratoires de pointe installés dans les centres d'excellence BSI. En savoir plus sur nos services de tests.\nEn savoir plus sur nos services de tests >


Tokyo 2020 : un athlète démystifie les rumeurs de lits en carton « anti-sexe » dans le village olympique en effectuant un test de rebond - Apk9to5\nTokyo 2020 : un athlète démystifie les rumeurs de lits en carton « anti-sexe » dans le village olympique en effectuant un test de rebond\nLes athlètes du village olympique ont prouvé à quel point leurs lits en carton sont robustes au milieu des rumeurs selon lesquelles ils ont été conçus pour empêcher les concurrents d’avoir des relations sexuelles.\nLes lits en carton recyclé sont conçus pour être respectueux de l’environnement plutôt que pour décourager l’intimité.\nLe gymnaste irlandais Rhys McClenaghan s’est filmé en train de rebondir sur son lit en carton pour réfuter les rumeurs selon lesquelles ils s’effondreraient sous n’importe quelle tension.\n« Dans l’épisode d’aujourd’hui de fausses nouvelles aux Jeux Olympiques, les lits qui sont censés être anti-sexe.\n« Ils sont en carton, oui, apparemment, ils sont censés se briser sous tout mouvement soudain. »\nAlors que le jeune de 21 ans originaire de Newtownards en Irlande du Nord rebondissait de haut en bas, il a proclamé « c’est une fausse nouvelle ! »\nLe chef de la communication du CIO, Christian Claue, a tweeté : « Je suis en train de poser beaucoup de questions à @iocmedia sur les lits en carton durables du village olympique. »\nIl a ensuite souligné la vidéo du test de lit du gymnaste irlandais qui a été largement partagée en ligne.\nLes athlètes ont été informés qu’ils ne devraient pas se mélanger avec d’autres nations au village olympique et que les protocoles COVID-19 doivent être observés en permanence.\nDes préservatifs ont été distribués aux participants aux Jeux Olympiques depuis les Jeux Olympiques de Séoul en 1988 – une initiative conçue pour sensibiliser au SIDA tout en encourageant les rapports sexuels protégés.\nCependant, les organisateurs de Tokyo 2020 n’ont pas emboîté le pas en raison de la pandémie.\nTrois athlètes à l’intérieur du village olympique ont déjà été testés positifs pour COVID-19 et sont maintenant isolés pendant que les autorités établissent leurs contacts étroits et qui pourraient avoir besoin de tests supplémentaires.\nLe dimanche, L’équipe GB a confirmé que six concurrents d’athlétisme et deux membres du personnel isolent après s’être assis près d’un passager de leur avion à destination du Japon, qui a ensuite été testé positif.\nTous les membres non identifiés de la Team GB impliqués ont été testés négatifs pour COVID.\n"Volé" de plus d'un an de fête: les clubbers de 19 ans disent qu'ils "sentent enfin leur âge"\nEuro 2020 : Pourquoi est-il si difficile de traquer les trolls racistes et de supprimer les messages haineux sur les réseaux sociaux ?\nL'Angleterre célèbre sa « journée de la liberté » avec des appels à la prudence face au COVID-19


Recrutement : les principales tendances pour 2017 - COLLECTIC\nEntre avancé technologique, évolution des usages et multiplication des services d’intermédiation, le recrutement se voit chamboulé ! 2016 a marqué l’arrivée de nouvelles méthodes, 2017 viendra les renforcer. Tour d’horizon des tendances en marche pour le recrutement dans l’année qui vient.\nLes travailleurs indépendants : une nouvelle donne\nUn nouveau genre de travailleurs est de plus en plus présent sur le marché du travail : le travailleur freelance. Ces profils particuliers modifient le monde du travail, en devenant des profils non plus rares mais de plus en plus répandus. Ils seraient 13 millions aujourd’hui en France, tous secteurs confondus. Les freelances remettent en question les liens de subordination qui existent dans les rapports recruteurs/candidats. Ils ont une influence plus grande et un pouvoir de décision unique. En 2017, il faudra donc compter sur ces travailleurs de plus en plus nombreux, et surtout savoir travailler avec eux ! Ici, vous apprendrez tout ce que vous ne savez peut être pas encore sur ces indépendants. La majorité d’entre eux, orientés web et design, sont aussi la preuve d’une mutation plus globale : la mutation technologique.\nLa technologie comme outil n°1\nLes innovations n’ont cessé de faire évoluer le recrutement ces dernières années, et l’utilisation de technologies novatrices est censé réduire les risques. A l’instar d’un Tinder, qui match des individus en quête d’amour, les entreprises sont elles en quête du candidat adéquat. Pour ce faire, elles utilisent des outils qui élargissent leurs sources de talents, les obligent à définir leurs besoins et facilitent la décision de recrutement.\nDes acteurs comme ProvideUP ont misé sur cet argument technologique, en donnant accès à une plateforme qui doit faciliter le processus de recrutement. Des outils de présélection permettent d’affiner une liste de candidats pour les entreprises qui recrutent. La start-up revendique aussi une utilisation aisée pour simplifier l’emploi. D’autres acteurs comme Randstad se sont positionnés sur la technologie, avec par exemple Randstad Tech, dont vous n’aurez pas la campagne publicitaire en plein second tour des élections présidentielles.\nLa multiplication des plateformes originales\nLa recherche facilitée intéresse candidats et recruteurs, qui y voient un moyen d’optimiser leurs temps et leurs résultats. Mais les acteurs du monde du travail sont aussi sensibles à des méthodes plus originales. Par exemple, on compte aujourd’hui plusieurs plateforme de recrutement vidéo telles que VisioTalent ou EasyRecrue. Ces mises en relation face caméra intéressent les recruteurs qui y voient un moyen de cerner la personnalité d’un candidat. C’est aussi une manière de s’assurer de son expression et de sa tenue.\nD’autres plateformes proposent elles de challenger les candidats pour le plaisir des recruteurs. Pas de CV, pas de lettre de motivation, mais des “mises en situation en ligne” qui doivent faire gagner du temps sur le recrutement. C’est le cas de Coxibiz qui met l’accent sur l’individualité de chaque candidat pour rompre l’ennui et éviter les erreurs de recrutement.\nRééquilibrage du rapport candidat/recruteurs\nCette mutation technologique récente aura des effets sur le rapport entre le recruteur et le candidat, où le dernier à déjà commencé à s’émanciper. Grâce à la force du réseau, principalement manifeste sur LinkedIn, les candidats prennent la parole pour remettre en question le rapport de pouvoir existant entre le recruteur et lui.\nDans une veille quotidienne, il est régulier de voir ce type de posts, qui pointent une défaillance dans la procédure de recrutement. L’automatisme a des défauts qui peuvent frustrer le candidat. Quand certain échanges sont virulent, ils peuvent devenir viraux et être négatifs pour le recruteur.\nL’inbound recruiting et la marque employeur\nIl est à la mode et vous en avez entendu parler, peut être même que vous le pratiquez : l’Inbound Marketing, ou la nouvelle manière d’acquérir des prospects (alors appelés leads). Si ce terme anglophone ne vous dit rien du tout, il recouvre en fait une stratégie qui consiste à inciter le client à prendre spontanément contact avec la marque. Le plus souvent, cette incitation se fait au travers de contenus qui intéressent les clients. Par exemple, en vous redirigeant vers une offre commerciale à partir de cet article informatif, je fais de l’inbound marketing.\nL’inbound Recruiting est la transposition de cette mécanique aux ressources humaines. A l’instar du client 2.0 toujours plus informé et à la recherche d’avis, le candidat 2.0 se renseigne sur l’entreprise, ses valeurs, le bien être de ses salariés, sa communication, etc. Du coup, le concept de marque employeur devient essentiel, et les méthodes de recrutement doivent être adaptées à ce candidat 2.0. En 2017, les recruteurs devront suivre les étapes de l’inbound marketing pour recruter :\naffiner ses cibles à l’aide de personas,\nproduire un contenu qui attire les meilleurs profils,\navoir une identité séduisante\nfaire du lead nurturing, soit être plus près du candidat dans l’accompagnement


Set de valise avec vanity : prix massacrés - inimitable - temoignage - 100% Sacs et Bagages\nKono Set de 2 Valises de Voyage Rigide Bagage Cabine à Main 55cm Légere à 4 roulettes avec Serrure TSA + Portable Vanity Case (Rose Corail)\nDimensions 12" : 28x21x15cm. Poids : 0,67kg. Dimensions 20" : 55x40x22cm. Capacité : 38L. Poids : 2,5kg. Cet ensemble de bagages Kono 2 pièces est parfait pour les escapades de week-end ou les courts voyages d'affaires. Comprend un bagage à main de 20 pouces (conforme aux restrictions de taille des bagages de cabine de la plupart des compagnies aériennes telles que Ryanair, Delta, easy Jet, etc.) et un étui de transport portable de 12 pouces pour ranger des objets personnels. Matériau : La coque rigide de protection est fabriquée en ABS de haute qualité et résistant aux rayures. La surface de la valise est brillante, résistante, résistante à la pression, imperméable et facile à nettoyer. Nous offrons un service de remplacement couvrant tous les défauts de fabrication en 2 ans afin que vous puissiez acheter en toute confiance et tranquillité d'esprit. Serrure TSA Intégré + 4 Roues Silent Spinner: La serrure TSA montée sur le côté agit comme antivol, garantissant que seuls vous et le personnel de sécurité de l'aéroport avez un accès facile à vos effets personnels pendant le voyage. Et cette valise élégante est également dotée de roulettes multidirectionnelles silencieuses. Poignée Télescopique + Poignée Courte : La poignée télescopique est facile à manœuvrer lorsqu'elle est sortie de la valise et se range facilement à l'intérieur lorsqu'elle n'est pas utilisée ; et vous pouvez même placer des petits sacs et des objets essentiels sur le dessus. Les poignées de transport supérieures et latérales au toucher doux peuvent être pratiques lorsque vous soulevez la valise avec un poids lourd. Conception de Compartiments Organisés : La valise est conçue avec deux compartiments spacieux entièrement doublés permettant un emballage double face. Comprend une sangle d'emballage réglable d'un côté pour maintenir les vêtements et le contenu en place et un grand séparateur zippé de l'autre côté pour ranger les petits objets et documents. L'étui de voyage portable a conçu une poche zippée en filet sur un côté pour ranger les articles en bon ordre et facilement accessibles.\nEnfants Pretend Maquillage Jouer Vanity Case avec miroir de maquillage Jouet Set Pretend art beauté Dress-up Sèche-cheveux Valise pour les petites filles Tout-petits 1 Jeu de 19 Pcs Souvenirs\nFUN Jeu de rôles: maquillage pour les filles, les filles aiment imiter leurs mamans et avec ce jeu de maquillage, elle peut le faire qu'avec ce jeu 19pcs cosmétique. 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Chaque forme se sépare pour recevoir un insert en papier cartonné décoré. Contenu: 3 anges, 6 plumes, un double marqueur Colortime noir, 10 gr de paillettes dorées, de la colle transparente et un cordon élastique\nCreativ Company Coffret de rangement avec pots, H: 47 mm, d: 37 mm, 35 ml, 12 pièce/ 1 set\nCreativ Company Maniques avec feutres, noir, blanc, 1 set\nCe kit inclut tout le matériel pour faire 80 maniques, décorées avec des feutres textile. Instructions incluses.\nCreativ Company Set créatif avec de la pâte Silk Clay, 1 set\nSOSU by Suzanne Jackson Lash Lust Vanity Collection\nUn coffret cadeau compos de dix paires de fauxcils.Offrez des cils magnifiques avec le coffret Lash Lush Vanity de SOSU By Suzanne Jackson. Proposant dix paires de leurs emblmatiques fauxcils; ce kit contient tout ce dont vous avez besoin pour faire passer vos looks de cils au niveau suprieur. 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Dans un monde de plus en plus attentif à la qualité de l'environnement, l'engagement d'Azzurra en faveur de la durabilité est rendu tangible grâce à l'appareil sanitaire Water Saving, conçu et breveté pour garantir des économies d'eau significatives à chaque chasse d'eau. Avec Easy Clean, l'appareil sanitaire est équipé d'un drain sans rebord qui permet une plus grande hygiène et une facilité de nettoyage. CARACTÉRISTIQUES DE BIDET Bidet monotrou à poser au sol dont les lignes créent harmonie et design dans chaque salle de bains. Il est fabriqué en céramique de haute qualité et peut être combiné avec le wc sur pied de la même série Build. Le bidet est également équipé d'un trou de trop-plein. 2) Abattant WC BUI 1800/F (à sélectionner) Abattant thermodurcissable avec fermeture soft close SÉRIE CRIO La collection s'inspire de la pureté et de l'essentialité du design nordique. Il se compose d'appareils sanitaires sur pied et suspendus, de divers modèles de lavabos et d'une élégante baignoire autoportante. Les WC technologiquement avancés sont équipés d'un système de nettoyage facile et d'économie d'eau. Nos produits pour la salle de bains sont indispensables et très fonctionnels. Chaque modèle a sa propre histoire faite d'amour pour le design qui parvient à donner vie à un produit de grande valeur. Un produit que tout le monde voudrait inclure dans sa maison. Tous ces produits se caractérisent par le fait qu'ils sont des éléments de qualité et de design fabriqués en Italie, répondant à n'importe quel besoin dans n'importe quelle salle de bains, sans sacrifier la modernité et le design. FINITION : Blanc brillant CODE PRODUIT : BUVKSPE00000BI/BUBKS000000M Temps du livrason : 7 jours\nL’espère qu’une autre set de roues multidirectionnelles et porte à roulettes multidirectionnelles ou set de 3 valises rigides encore la remise étant muni de valises. 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Atelier Atelier Pratique Confiance et Estime de soi à Lyon par Antoine Valérie\nAtelier Pratique Confiance et Estime de soi\nOse être vraiment toi ! Prends confiance en toi et augmente ton estime.\nDans cet atelier 100% pratique, tu apprendras différents outils pour améliorer l'estime de toi, indispensable pour être qui tu es vraiment et non ce que les autres disent et pensent de toi.\nTu apprendras à sortir de ta zone de confort et oser te mettre en action.\nTu expérimenteras le mouvement pour intégrer la force et la confiance dans le corps, dans tes cellules.\nTu recevras des marques de reconnaissance des autres participants, ce qui te permettra de faire monter ton estime de toi.\nTu apprendras comment utiliser la gratitude pour améliorer ta vie.\nTu apprendras à te regarder avec bienveillance, à te pardonner et à arrêter de te juger.\nTu repartiras avec des engagements et des actions à mettre en place pour continuer de sortir de ta zone de confort.\nTu bénéficieras d'un suivi après l'atelier sur 3 semaines.\nUne ancienne timide introvertie qui n'osait pas prendre la parole en public, ne donnait pas son opinion, ne disait pas non de peur de ne pas être aimée, ne demandait pas sa route quand elle était perdue, qui n'osait même pas prendre son téléphone pour appeler ses amis ... Aucune confiance en moi, très peu d'estime. Mon entourage a bien fait son travail de « domestication » et j'ai donné mon accord à toutes ces croyances pour en faire finalement les miennes. Puis la vie m'a menée vers le divorce et la découverte d'un nouveau chemin : un chemin spirituel et de découverte de qui je suis vraiment. J'ai pris conscience que je n'étais pas ce que les autres disaient de moi. Petit à petit, j'ai pris ma vie en main. Petit pas après petit pas, je me suis mise en action et j'ai changé. Maintenant je suis une nouvelle Val&rit, oui Val elle rit beaucoup plus ! Je suis devenue une personne qui s'aime bien plus, qui ose dire non, parler en public et animer des conférences et des ateliers. Voilà pourquoi, maintenant, je désire partager les outils que j'ai appris lors de mes diverses formations. C'est possible de changer quand on connaît les clés pour y arriver, quand on veut s'en sortir et qu'on a le courage de sortir de sa zone de confort. Cette zone de confort qui n'est qu'illusoire ! Mes formations : Animatrice de Cercles de Pardon Médecine traditionnelle chinoise Praticienne PNL Tao Divers stages sur les Accords Toltèques et notamment au Mexique à Téotihuacan Fleurs de Bach Méditation active d'Osho Académie de la Vie en Mouvement de Jean-Jacques Crèvecoeur\nAdresse : Naturoval Au Coeur de Soi - 7 place des Terreaux - 69001 Lyon - France\nTarif / Participation : 70€\nInscriptions : Inscription obligatoire auprès de Valérie Antoine 06 30 80 38 56 aucoeurdesoi@naturoval.fr\nEn savoir + : https://www.naturoval.fr/activit%C3%A9s/confiance-et-estime-de-soi/


Liste des agents promus à la CAP du 3 novembre 2015\nLa liste des agents qui ont été promus à la CAP du 3 novembre est publiée sur Intra-Cannes.\nLes agents qui n’ont pas accès à Intra-cannes peuvent connaitre cette liste en cliquant ici.\nLe SNIAT félicite tous les promus et plus particulièrement, pour leur réussite bien sûr mais aussi pour leurs efforts, les lauréat(e)s aux examens professionnels qui leur ont permis d’avancer de grade.\nBravo à Mmes Anouk FORAFO, Barbara LAPENA et Julia PULEO pour leur réussite à l’examen d’attaché principal, à M David INNOCENZI pour sa réussite à celui d’éducateur des A.P.S principal de 1ère classe, à Fadoua MAS pour sa réussite à celui d’adjoint du Patrimoine de 1ère classe et à Aurélie UYTTERSPROT pour celui d’ adjoint d’animation de 1ère classe.\nBravo aussi à Mrs Lahcène BOUHADDI, Fabrice DEBUCHY, Philippe TANGUY et Michel ZAPPIA dont la réussite à l’examen d’agent de maitrise ont permis de promouvoir six de leurs collègues par ancienneté.\nBravo également aux adjoints techniques de 2ème classe, Mmes Véronique PIE et Maryline BUTAVAND ainsi qu’à Mrs Vincent LOPES RAMOS , Rudy RAMI , YANNICK COLNET et André VAZQUEZ pour leur réussite à l’examen d’adjoint technique de 1ère classe qui a permis à douze de leurs collègues d’être promus par ancienneté.\nBravo enfin à Mmes Christelle COCCELLATO, Justine DI CAIRINO, Dorothée GAYRAUD, Virginie GEORGES, Naoual GUILOUCHI, Sandy LAHMAR, Véronique MARAVAL, Karine MOLINA, Fatma MOREAU, Sonia PACHAREL, Marylin SOLER, Laetitia TOMATIS et Mrs Robert GONZALEZ, Sébastien REPETTI et Julien SCHWRITZER pour leur réussite à l’examen d’adjoint administratif de 1ère classe qui, grâce à eux ont permis à 30 de leurs collègues d’avoir enfin ce grade par ancienneté.\nPour ces 2 derniers grades, le SNIAT remercie Monsieur le Maire d’avoir répondu favorablement à sa demande de promouvoir le maximum d’agents en fonction des réussites aux examens ( 1 réussite = 2 promotions par ancienneté).


Valéry Lemay : des illustrations soft & colorées pour les après-midis d'été\nArts visuels Culture Inspiration Lifestyle Montréal\nJe passe beaucoup de temps sur Instagram. J’aime dire que je n’y perds pas mon temps parce que je fais de la recherche : récemment, j’ai découvert quelques trésors sur ce média social qui fait honneur au beau (et aux vidéos de tes connaissances-amis un peu drunk). Valéry Lemay fait partie des trésors que j’ai déniché cette année. Cette artiste montréalaise multidisciplinaire au style doux, coloré et hypnotisant est devenue ma nouvelle illustratrice pref à suivre sur les internettes. Je me suis permise de lui poser quelques questions sur son travail (et ses fous projets du futur) !\nCrédit : Valéry Lemay\nPrésente-toi à nos lecteurs !\nJe suis une artiste multidisciplinaire de 25 ans qui baigne dans le monde des arts depuis les années 90. J’ai toujours adoré dessiner, lire, observer, construire, faire de la musique. J’ai d’ailleurs étudié en chant jazz au CÉGEP de Saint-Laurent, avant de faire un baccalauréat en design graphique. J’ai toujours un petit dilemme intérieur à savoir quelle passion doit prendre plus de place et à quel moment, mais je pense que c’est peut-être une bonne chose puisqu’elles finissent par se mélanger et s’influencer. D’ailleurs, j’approche le design et l’illustration comme j’approche une chanson. J’ai une grille (un concept, une idée, une partition) et je joue ensuite avec les couleurs, les traits, la mélodie sans trop y réfléchir. Tout dernièrement, j’ai lancé leclubmay, une petite entreprise d’illustration (papier/textile), c’est à un état embryonnaire, mais le tout devrait prendre forme dans les prochains mois.\nJ’ai un peu de difficulté à définir mon style, c’est peut-être trop proche de moi, mais si je devais choisir quelques mots pour décrire mes illustrations je dirais : amusant, minimaliste, un peu onirique et pastel.\nJe m’inspire de plein de trucs, je fais des listes, des recherches d’images, des bouts de paroles de chansons, des palettes de couleurs que j’aperçois dans tout. Ma tête bouillonne littéralement.\nEt pour répondre de façon plus technique, je travaille principalement par ordinateur (pour l’instant je suis vraiment inspiré par les possibilités qu’offre ce médium). Je prépare ensuite mes fichiers pour l’impression traditionnelle ou la sérigraphie.\nComment décrirais-tu le milieu de l’art à Montréal ?\nInspirant, vaste, collaboratif, généreux.\nPasser en mode production et présenter très prochainement les produits leclubmay et éventuellement les vendre en boutique et sur le web.\nAvec quel artiste ou compagnie d’ici aimerais-tu travailler dans un monde idéal ?\nDans un monde idéal, j’aimerais beaucoup travailler avec l’équipe de Vallée Duhamel. Je suis fan de leur travail et je voudrais bien illustrer des trucs pour eux (je sais même pas si ce serait pertinent). Autrement, dans la dernière année, j’ai travaillé avec la boutique Lowell pour leur tote-bag et T-shirt et j’ai vraiment adoré ! Ce serait trop chouette de travailler avec d’autres boutiques qui encouragent les artistes d’ici (Coven, Atelier b, etc.).\nQuel est ton endroit pref à Montréal ?\nJ’en ai trop, mais je dirais à l’été le parc Laurier ou Jarry et à l’hiver la librairie Drawn & Quarterly.\nTags: artartisteboutique lowellcouleurDesignémergentillustrationleclubmaylowellMontréalvaléry lemay


.::. LES PERIPHERIQUES VOUS PARLENT .::. Sortir de l'injonction consensuelle\nSortir de l’injonction consensuelle\nLa responsabilité n’est certainement pas cette limite à notre liberté qu’une morale austère aurait inventée. « Être responsable », c’est en premier lieu prendre conscience que nos actions ont des conséquences, que nous ne sommes pas « dans le monde », mais que nous y sommes pour quelque chose si le monde est ce qu’il est, cela que nous le voulions ou non. Dans ce sens « la responsabilité » nous souffle à l’oreille cette vérité cruelle : « il n’appartient qu’à nous de ne pas passer à côté de nos propres vies ».\nLa crise perdurant, une sorte d’évidence dramatique s’impose à beaucoup : nous ne pouvons plus compter sur personne. Les étudiants pensent qu’ils ont peu à espérer de l’université pour les préparer à un métier, les employés ne peuvent plus compter sur l’industrie pour créer des emplois, une grande partie de l’opinion ne se fait guère d’illusions sur les capacités des gouvernants à gérer les affaires et les salariés sentent bien qu’ils ne peuvent plus compter sur l’État Providence. Combien de temps encore pouvons-nous espérer qu’un RMI ou autre « machin providentiel » pourront aider les plus démunis à survivre, maintenus artificiellement au seuil de pauvreté ? Pour la première fois depuis le début de ce siècle, la génération future vivra moins bien que celle de ses parents. La croissance économique et l’essor social se sont arrêtés. Pas un économiste qui ne l’atteste : la reprise, quelle que soit son importance, ne produira pas d’emplois. Une under-class ne cesse de s’installer partout. Un enfant sur trois se trouve sous le seuil de pauvreté en Grande-Bretagne, 10 % des enfants ne mangent pas à leur faim aux États-Unis. Et en France ? Le futur ne s’annonce pas rose, sans doute. Malgré tout, les choses dépendent aussi de nous. C’est une vérité qu’il ne faut pas oublier : l’avenir sera ce que nous en ferons. Il y va de notre responsabilité. Vous dites responsabilité ? Regardons cela d’un peu plus près.\nDans l’article « L’homme disqualifié », qui paraît dans ce même numéro, Marc’O décrit comment l’homme de « la deuxième période industrielle » en est arrivé à ne pouvoir s’exprimer qu’en « interprète ». Les hommes de cette période implicitement soumis à des organisations, qui en contrepartie les prenaient en charge, se voient maintenant « invités » à assumer des responsabilités dans le cadre de « team work », sommés de s’auto-organiser, obligés à des formations continues et poussées, contraints d’évoluer avec la transformation de plus en plus rapide des métiers. Bref, le monde a besoin d’acteurs, aujourd’hui, pas d’interprètes. L’auteur laisse profiler un projet de société radicalement nouveau, un projet qui peut définir un sens possible du changement. C’est notamment sur ces considérations que je m’appuierai pour essayer d’épingler quelques problématiques se rapportant au comportement d’interprète, comportement qui se révèle, aujourd’hui, le principal obstacle à un changement véritable. Comment, entre autres, soutenir les efforts d’adaptation au changement qui nous sont demandés ? Efforts énormes, puisqu’ils touchent directement notre transformation en tant qu’individus dans le cadre de la société.\nJe me servirai, pour développer mon propos, de cette expression : « l’injonction consensuelle ». De quoi s’agit-il ?\nIl s’agit bien d’une injonction que la logique du passé continue à imposer à la pensée d’aujourd’hui, une injonction qui invite à se soumettre à « l’état des choses », prescrivant, de fait, un consensus mou (celui des silencieux) qui conduit à accepter comme inévitables toutes les conséquences quelles qu’elles soient de l’ultra-libéralisme des pays occidentaux. C’est là en fait toute une logique et cette logique énonce : les choses étant ce qu’elles sont, il ne reste qu’à s’y soumettre. Nous n’y pouvons rien. N’y pouvant rien, chacun se dit : ce n’est pas ma faute. Toute une mentalité s’est développée à travers cette logique, logique dont il est aujourd’hui difficile de sortir.\nLe développement très important de la bureaucratie dans l’organisation du travail, au cours de ce XXe siècle n’y est sans doute pas pour rien. Je voudrais à ce propos citer deux remarques de M. Lobrot :\n« Elle (la bureaucratie) se définit par le fait, qu’elle administre une ou plusieurs collectivités. (...) La conséquence évidente est que les administrés se trouvent dépouillés de tout pouvoir humain essentiel : celui de décider, de s’organiser eux-mêmes, de choisir, de communiquer, etc. Ils sont réduits à être des "choses" : exécutants plus ou moins passifs, rouages dans une machine, instruments matériels. »\n« La bureaucratie est elle-même une organisation. Elle est en effet excessivement hiérarchisée. Elle l’est tellement que les responsables sont toujours renvoyés à un supérieur hiérarchique et finalement à l’autorité supérieure, qui accuse toujours les instances inférieures lorsqu’il y a un dysfonctionnement quelconque. (...) Le fractionnement permet d’échapper aux accusations et aux mises in question : on peut toujours dire que c’est "l’autre". » (La Pédagogie institutionnelle, Éd. Gauthier Villars - Hommes et organisation)\nLe temps de vivre. Écoutez les pleurs du poète : « Le temps d’apprendre à vivre il est déjà trop tard ».\nNous n’acceptons pas cette fatalité que chante tristement le poète. Quand le poète pleure, il pleure sur notre résignation. En vérité, il crie : « La vie n’attend pas d’être vécue, autrement, oui, il est déjà trop tard. »\nTrop tard, c’est quoi ?\nTrop tard c’est lorsque l’on s’est laissé déposséder de son présent.\nLe présent est un présent du ciel. C’est la vie même. Etre présent dans son présent est la condition d’existence. C’set le bien le plus précieux, parce que c’est notre seul bien. Ne t’en laisse déposséder. Demain ce sera trop tard. Trop tard. Nous serons vieux, si vieux que nous ne nous souviendrons même pas de notre jeunesse. Alors nous la haïrons, c’est comme cela que se fabriquent les tristes anti-jeunes. Ne soyons pas de ceux qui aboieront, demain, une carabine à la main : Taisez-vous, les jeunes, ne faites pas chier !\nNous sommes élevés, enracinés, moulés, sculptés par la culture de la bureaucratie. Il nous est extrêmement difficile d’échapper à son emprise. L’hégémonie du système Taylor, qui repose sur l’organisation hiérarchique des bureaux, a modelé notre mode même de penser à travers cette prescription réitérée : « c’est la faute de l’autre ». Ce constat m’amène à soutenir que la bureaucratie, aujourd’hui, nourrit pour une large part le retard des mentalités. Sans doute, cette idée reçue et têtue que c’est toujours « la faute de l’autre » arrange tout le monde, puisque le fait même qu’il y ait quelque part un coupable, évite à chacun de poser la question redoutable de la responsabilité et à la suite de l’autonomie. En fin de compte, cet « autre » est un terme bien commode pour « tout » désigner, soit n’importe quoi et par conséquent, n’importe qui. L’autre ne s’impose que pour évacuer la responsabilité. Tout compte fait, l’autre c’est qui ? L’université, l’entreprise, la famille, le système social ou politique ? L’esprit bureaucratique, lui-même, tant vilipendé, quand il nous persécute, mais si commode quand on peut en profiter ? Ces questions, bien sûr, on préfère les occulter. Elles sont trop sans dangereuses.\nOn invoque alors la tolérance. Faut être tolérant. Point à la ligne. La tolérance, après tout, si l’on ne précise pas ses visées, est aussi une manière de ne pas s’engager, ou de ne pas avoir d’opinion ou encore, si l’on en a une, de la garder pour soi. L’expression « c’est cool ! » évoque parfaitement ce sens négatif qu’implique aussi le terme « tolérance ». Malheureusement, les choses ne sont pas cool du tout et tolérer « l’état des choses », qui génère du malheur, de la misère, de l’injustice, de l’exclusion, n’est en rien acceptable.\nJe ne veux pas mettre en cause le concept même de consensus, il est, certes, nécessaire aux bonnes relations entre humains. Mais ce que je rejette avec la plus grande énergie, c’est l’idée « apriorique » d’un consensus obligé qui irait de soi, c’est l’identification du consensus avec l’idée de status quo, avec la légitimation d’un « modus vivendi » ne tenant compte ni des problématiques, ni des enjeux qu’impliquent toute activité, toute relation humaine. En la circonstance, je me sens plutôt encline à identifier « l’injonction consensuelle » à un type de publicité qui vise, en même temps que la promotion d’un produit, à programmer un comportement de consommateur passif en vue d’un nivellement du goût à travers des normes présentées comme idéales. Les interventions continuelles de la publicité maintiennent l’opinion publique dans un état d’esprit, la disposant à accepter passivement les choses telles quelles. Le conditionnement publicitaire est préalablement nécessaire pour assurer la consommation de masse, alimentant, de fait, une sorte de « routine injonctive », si l’on veut bien me permettre l’expression, qui, le besoin de consommation assuré, alimentera ce consensus mou dans lequel s’enlise tout espoir de construire un monde autre.\nToujours au nom de ce consensus très, très mou, « l’évitement de tout ce qui prend la tête » (le politique, le social, la culture et autres) se constitue tout naturellement en mode d’être, un mode de non-expression qui alimente la non-écoute. La non-écoute c’est ce qui rentre par une oreille et sort aussitôt par l’autre, poussé par un son de cloche tout aussi cloche que celui qu’il chasse. En tout cas, cette activité si courue de se faire, cahin-caha, cahoter par les bruits continus d’un monde qui a perdu son oreille musicale, se révèle une « bonne excuse » pour se conformer à la norme consensuelle qui s’affiche toujours sous la forme de son spectacle : un morne spectacle qui nous accompagne partout, dans toutes les salles de divertissement, dans la cuisine ou la salle à manger devant la télé, nous masquant, au jour le jour passé à glander, les hors-champ de la vie (la vraie, celle à vivre), nous rejetant dans toutes les salles des pas perdus et des occasions gâchées. Pas de problème, les débatteurs politiques débattent à notre place, tous les mercredi et les jeudi, voire le lundi et le mardi, mais jamais le dimanche et surtout pas le samedi soir.\nQui aurait pu s’imaginer, il y a quinze ans, de pouvoir accepter ce qui nous apparaît aujourd’hui quasiment normal ? Normales, une réalité sans consistance, une démocratie sans visée, se confondant elle-même avec les « objets de désir qu’elle a engendré », une démocratie prescrivant de soi d’ignorer ses dérives, réduisant au rang de voyeur le citoyen-témoin qui assiste, persuadé de son impuissance, à la détresse de son voisin ? Normales ? En tout cas consensuelles. « Ces êtres normalisés », qui ne se sentent touchés que par leur propre malheur, tous, nous en faisons partie aussi, ne l’oublions pas, mais surtout ne nous en vantons pas.\nNe vaudrait-il pas mieux commencer par rejeter ce type de consensus, ne serait-ce que pour inventer les opportunités d’un consensus visant de toutes autres intentions ? Et pour ce faire, j’avancerai qu’il nous faut introduire une autre idée du présent, de la démocratie, une autre idée de l’autre autant qu’un autre type d’idée, qu’elle se rapporte à nous-mêmes ou à la responsabilité qui nous incombe pour la faire vivre. Bien sûr, il faut y mettre du sien, s’impliquer. Le présent commence avec la conception d’un projet qui n’est qu’à le faire devenir, demain. L’astrophysicien Reeves énonce cela parfaitement :\n« Nous sommes l’un des fruits d’une évolution qui dure depuis quinze milliards d’années. Mais il se trouve que nous faisons partie des générations qui vont décider du sens de cette évolution. D’ici cinquante ans, on saura si l’humanité est capable de gérer sa puissance. Il s’agit d’un chapitre inédit de l’histoire du monde, de l’histoire de la complexité. » (Hubert Reeves, revue BIC N° 27/1995/1.)\nC’est pour ce monde en danger, c’est-à-dire sans devenir, qu’il s’agit, désormais, de réserver notre sollicitude. Il dépend de nous, seulement de nous, et il faut bien se mettre dans la tête que personne ne le fera à notre place.\nBien sûr, pour s’offrir une vision d’un monde qui ait un devenir, il faut d’abord concevoir ce devenir. Pour cela, nous nous trouvons tout de suite obligés de changer tant notre système de représentation habituel que notre comportement. Mais attention !, n’oublions pas que changer c’est d’abord changer les critères qui évaluent les changements ; c’est changer de phase et à la suite chercher un tout autre sens à la vie ; appelons cela : activité de devenir.\nJe disais, au début, que l’organisation bureaucratique repose sur l’évacuation constante de la notion de « responsabilité ». La bureaucratie entretient l’idée que « le milieu » détermine le comportement de l’homme, et ceci dans un « étant-là » considéré comme immuable. Cela alimente, certes, les métaphores de l’absurdité bureaucratique, chères à Kafka, mais par ailleurs, cette conviction ancre en chacun de nous le sentiment que ce « milieu absurde » est une fatalité à laquelle personne ne peut échapper.\nSans doute, pourrions-nous essayer de nous penser autrement. Penser que le milieu n’est pas un « étant-là immuable » sur lequel l’homme ne peut infléchir, milieu auquel tout simplement il n’aurait qu’à s’adapter. On pourrait, par exemple, le considérer comme un contexte donné dans lequel le citoyen, à travers son activité, fait émerger un autre environnement. À propos de la relation entre les êtres vivants (notamment les molécules avec l’environnement) H. Maturana et F. Varela écrivent dans le livre L’arbre de la connaissance :\n« (...) nous avons distingué deux structures opérationnellement indépendantes l’une de l’autre : l’être vivant et son environnement. Entre eux s’établit une congruence structurale indispensable (ou alors l’unité disparaît). Lors des interactions entre l’être vivant et son environnement au sein de cette congruence structurale, les perturbations de l’environnement ne déterminent pas ce qui survient à l’être vivant ; c’est plutôt la structure de l’être vivant qui détermine les changements qui s’y produisent. Cette interaction n’est pas de nature instructive, car elle ne détermine pas quels seront ses effets. D’où, notre usage de l’expression « déclencher un effet ». (...) Il en va de même pour l’environnement : l’être vivant est une source de perturbations et non pas d’instructions. »\n"10 % des enfants nord-américains ne mangent pas à leur faim à cause de la pauvreté de leurs parents, selon une étude réalisée par le Centre de recherche et d’action sur l’alimentation, et rendue publique mercredi. Sur les 45 millions d’enfants de moins de 12 ans, près de 4 milliond d’entre eux vont se coucher l’estomac vide, sautent des repas ou ne mangent pas assez parce que leurs parents manquent d’argent ou n’ont pas de tickets alimentaires." (Libération, 22./23. juillet 1995). L’information est amère, elle est tombée au moment même où les États-Unis commémoraient en grande pompe le cinquantième anniversaire de la fin de la seconde guerre mondiale. En un jour d’août 1945, Truman fêtant la victoire rappelait que le président Roosevelt avec le New Deal avait promis que plus un seul enfant aux États-Unis ne devrait avoir faim ; il concluait, qu’en ce jour de triomphe "parole avait été tenu". Cinquante ans plus tard...\nAvec cette citation, je voudrais rappeler la notion de « déclencheur » (shifter), que l’être vivant joue par rapport à son environnement, son milieu. Si l’on s’en tient au fait que l’être vivant est l’homme et si l’environnement représente, en la circonstance, la société tout entière, l’on pourra alors constater que les cellules que nous sommes métaphoriquement ne cessent d’interagir avec l’environnement. En conséquence il faut se demander : au plan social et politique, qu’est-ce qui nous a écarté de ce comportement si « naturel » ? Comment dégager une représentation réelle et claire de l’interaction citoyen/société, une représentation qui nous dévoile des sources de perturbations nous permettant, à la suite, de découvrir quels pourraient être les éléments modificateurs de cette société ?\nPour bien mettre au point la représentation que nous avons de « notre position dans le jeu de l’histoire », il faut nous construire une vision de nous-mêmes impliqués dans un « rapport actif » avec les autres. Comprendre en quoi consiste le rôle de l’être humain dans le milieu où il agit (celui du travail et du social) n’est possible que dans la mesure où son activité pour produire cette connaissance (ce qu’on appelle la compréhension) l’amène à se considérer comme « un acteur » à part entière de la vie de ce milieu. J’ai employé sciemment l’expression « produire cette connaissance » pour indiquer que la connaissance n’est pas seulement un déjà-là, mais surtout une mise en cause de ce déjà-là, une activité qui produit de la connaissance, et par là, modifie milieu et environnement. Voilà comment la responsabilité de l’homme se trouve engagée.\nTout ceci pour dire que, concevoir aujourd’hui un projet pour un monde qui n’en a pas, nous oblige à « penser » le changement en acte comme un acte de production de la connaissance que nous avons de nous-mêmes, de notre comportement. Pour paraphraser F. Varela : établir une congruence structurale avec notre environnement, nous demande d’assumer les conséquences de nos actes, c’est cela la responsabilité. Reste la question : comment penser cela aujourd’hui ?\nLa première prise de position qui s’impose alors est évidente : ce n’est plus l’autre ou la fatalité, le responsable de ma vie, c’est moi. Très prosaïquement, cela signifie : se prendre en charge, c’est-à-dire faire ce que nul, aucun autre, ne peut, et surtout ne fera à ma place. Une conséquence immédiate en découle : compter sur soi-même nous pousse à développer notre personnalité afin d’en faire le meilleur instrument pour affronter l’instabilité des temps. Si je ne peux plus compter sur l’autre, je dois donc avant tout apprendre à être responsable, à compter sur moi.\nN’oublions pas qu’à l’origine, le mot responsable veut dire « répondre de ses actes ». Cette définition évoque l’individu s’engageant à inventer son action pour exister, ce qui le conduit inévitablement à tout faire pour modifier son environnement. « L’homme unidimensionnel », irresponsable n’a plus sa place dans la société, même si cette dernière laisse en place l’organisation qui l’a réduit à cet état d’irresponsabilité chronique. Sortir de cette « contrainte paradoxale » : « sois différent, mais comme les autres », n’est certes pas une entreprise aisée. C’est, ni plus ni moins, s’engager à changer de comportement dans le cadre d’une culture qui, au contraire, annihilant tout comportement nouveau, a tôt fait de le dénoncer comme « comportement déviant ».\nÉvitons donc de chercher « de nouvelles bonnes solutions », astreignons-nous plutôt à changer de questions et de comportements : « expérimentons le changement » en commençant par revendiquer - pas seulement pour le spécialiste mais pour le citoyen - « le droit à l’expérimentation ». Peut-être alors pourrons-nous apprendre à comprendre le changement.\nLes propositions faites dans le n° 3 des Périphériques pour la réalisation des États du Devenir introduisent une problématique de cet ordre. Elles s’adressent à chaque individu en tant que citoyen responsable, individu distinct et en même temps partie prenante de la société, un citoyen porteur d’analyses critiques autant que de propositions, décidé à rejeter toute exhortation politique reposant sur « l’adhésion passive », ferait-elle référence aux meilleures idées du monde. Il convient au contraire d’y mettre du sien, c’est-à-dire pour chacun, d’engager sa différence. À coup sûr, pour que le projet des États du Devenir puisse faire avancer significativement la démocratie, il devra offrir à chaque citoyen, groupe, collectivité ou mini-communauté, tant au plan économique, social que culturel, les possibilités, les moyens, les instruments nécessaires susceptibles de les amener à faire acte de responsabilité, les incitant à abandonner toute forme de critique manifestant sa seule réprobation, pour une critique visant un projet. Sous un autre aspect, s’engager dans ce projet des États du Devenir, soulève des questions primordiales, entre autres celles-ci : si tu penses pouvoir changer l’état des choses, que voudrais-tu exactement changer ? Comment ? Et surtout : jusqu’où es-tu prêt à t’engager pour produire ce changement ? Il place, d’autre part, le citoyen face à une double obligation, personnelle (son comportement) et collective (son comportement dans un ensemble).\nÀ ce point, un problème crucial se présente d’évidence : quel type d’apprentissage s’impose alors ? Nul doute qu’il est à inventer, fruit de la recherche et du travail, d’une auto-formation à laquelle l’expérimentation devra donner espace et vie. Plus que de l’invention d’un nouveau type d’apprentissage, c’est de la mise au point d’un système logique exprimant la relation production/recherche/formation dont il faudrait parler. Mais pour s’engager sur cette voie, si nous voulons vraiment sortir de cette crise, il va falloir commencer par bien se persuader que chacun de nous peut peser plus qu’il ne le croit sur lui-même et sur son environnement. Penser cela nous met face à nos responsabilités. Cet acte de se penser citoyen à part entière au lieu de se considérer comme un moyen de production, un agent de consommation, un simple élément utile des ressources humaines engage une pratique qu’il est, certes, bien difficile de concevoir et développer. C’est « l’idée même de la difficulté » qui fait obstacle : l’idée même que l’on se fait de toute difficulté. De cette peur de la difficulté, il faut sortir, si l’on ne veut pas rendre les choses plus difficiles encore. Admettons-le, « les choses en l’état » sont difficiles, mais nous ne pouvons faire autrement que d’affronter ces difficultés avant qu’elles ne créent une situation désespérée qui, inexorablement, nous détruira.\nSi nous considérons que la jeunesse représente le devenir, par exemple, alors aidons-la à s’ouvrir à ce devenir qu’on persiste à refouler. Le rôle historique de la jeunesse de culture est clair : nous sortir des siècles de dressage à l’obéissance dans le cadre du travail, du compartimentage des fonctions et des disciplines, des loisirs organisés qui reposent sur le spectacle permanent. Faisons en sorte de lui donner tous les moyens pour y parvenir. Ce n’est pas en la sacrifiant sur l’autel des restrictions budgétaires ou en distribuant des diplômes obsolètes que l’on va assurer l’avenir. C’est, au présent, le devenir de la jeunesse qui est en jeu. Sans devenir, pas de perspective d’avenir. Rien, qu’un futur effroyable.\nCe que j’ai essayé d’argumenter tout le long de cet article, c’est combien il s’avère nécessaire de sortir de ce consensus mou qui dépersonnalise le citoyen pour en faire un individu-type, mesuré à des normes sociales préétablies, préreconnues. À mon sens, cette normalisation des individus présente une idée de l’égalité qui nous éloigne de la démocratie. La différence est la richesse de chacun. Et cette richesse de chacun, je dirais qu’elle représente la richesse de la démocratie. Elle devrait représenter les bases même de la société. La différence de chacun est indispensable à la différence des autres, ainsi, seulement, grâce à l’expression des différences, pourra se dégager un espace culturel propice à la manifestation de relations complexes, innovantes. C’est seulement dans un tel cadre politique que la recherche engagée par tous peut faire basculer le connu (ce que nous savons) dans l’inconnu (ce que nous voulons savoir). Nous avons probablement là une excellente procédure pour apprendre à comprendre : à nous comprendre nous-mêmes en comprenant les autres. Reste à nous engager sur cette voie.


Des cadeaux de Noël locaux et engagés\nÀ l'approche des fêtes, on vous propose quelques idées de cadeaux pour soutenir les associations & projets de jeunes ainsi que les acteurs locaux ! info@anousdejouer.ch pour contribuer à la liste\nAssociations & projets de jeunes Artistes & artisans locaux\nCalendrier 2021 de DécadréE\nSoutiens l’association DécadréE, qui s’engage pour l’égalité dans les médias, la publicité et la langue, et découvre une nouvelle autrice chaque mois.\n= un an d’accès au système de troc de vêtements et d’accessoires de l’association Sipy pour le prix d’un jeans (60 CHF). Leur nouvelle boutique ouvrira mi-janvier aux Charmilles.\nLe recueil 100Elles*\nProlongeant l’installation provisoire de cent plaques portant le nom de femmes* dans les rues de Genève, ce recueil (24 CHF) présente cent biographies illustrées de femmes* ayant marqué l’histoire de Genève. Il est réalisé sous la direction de l’association féministe l’Escouade afin de contribuer à la féminisation de la mémoire collective genevoise.\nCalendrier érotique pour soutenir des activistes du climat devant la justice\nIl y a plus d’une année, des activistes du climat ont eu le courage de bloquer le CS et l’UBS au nom d’un futur climatique équitable et se retrouvent aujourd’hui devant la justice. Tu peux les soutenir et financer leur défense en offrant un calendrier politique érotique au prix de 70 CHF. D’autres contreparties à découvrir.\nFinancement participatif du nouveau Journal papier de DécadréE\nTu peux contribuer au financement de ce nouveau magazine prévu pour le printemps 2021 selon différentes formules : de la précommande simple (18 CHF) à la commande de soutien + 3 cartes postales + 1 an d’adhésion (80 CHF).\nOffre un don cadeau SOS MEDITERRANEE SUISSE pour les aider à sauver des vies en mer Méditerranée.\nUne dégustation de cocktails pour soutenir un projet de bar inclusif\nL’ARC est un projet de bar totalement inclusif à Lausanne. Destiné aux jeunes à la recherche de découverte et de partage, c’est un lieu offrant du divertissement accessible à tous ! Tu peux soutenir le projet en offrant une dégustation de cocktail à un de tes proches. D’autres contreparties à découvrir.\nLa Bretelle à domicile\nLe bar associatif La Bretelle te propose de faire des cadeaux originaux et locaux avec ses coups de cœur musicaux, gustatifs et littéraires livrés directement chez toi\nLe VegiPass c’est 226 offres de découvertes dans des lieux véganes et végétariens. Jusqu’à 50% de rabais sur repas, cours et shops. 79 CHF.\nAu lieu d’offrir une carte cadeau d’une grande enseigne, fais découvrir le Léman à ton entourage : une monnaie locale, citoyenne, durable & solidaire, transfrontalière qui pourra être dépensée auprès d’acteurs locaux.\nFinancement participatif pour sauver le bateau-lavoir\nL’association du café-restaurant ’bateau-lavoir’ propose à des jeunes la possibilité de retrouver une place dans notre société via des stages. Tu peux le soutenir en offrant des contreparties à ton financement participatif : un apéro pour deux, un panier des secrets ou la préparation d’une fondue avec le chef notamment.\nLe futur premier album dédicacé d’Octante-et-Onze\nLe jeune groupe de jazz omnivore et « fait maison » Octante-et-Onze souhaite enregistrer son premier album. Tu peux les aider en achetant leur futur album dédicacé pour 50 CHF.\nUn concert privé du groupe de rock Ourselves\nTu peux offrir un concert privé du groupe de rock originaire de la Broye "Ourselves" afin de les aider à financer leur premier EP.\nPhotographies de Julie Strasser\nLa jeune artiste photographe genevoise Julie Strasser propose des prints à vendre de ses photographies. Livraison offerte.\nAbonnement pour soutenir les librairies indépendantes genevoises\nChaque mois, un artiste et une association locale vous propose un livre acheté auprès d’une librairie genevoise indépendante différente et vous est livré chez vous. Formules 1 mois (30 CHF), 6 mois (150 CHF) ou une année (270 CHF).