Serons-nous payés en décembre ? | Gaïa Universitas\nSerons-nous payés en décembre ?\n2 novembre 2014 in Financement, Medias, Universités | Tags: Budget ESR, Crise budgétaire\nIl n’aura échappé à personne que nous vivons une crise budgétaire. Pour l’instant, sur l’exercice 2104, l’Etat n’a versé que 80 % du budget aux universités et les 20 % manquants tardent à venir. C’est pourquoi les présidents d’université tirent la sonnette d’alarme (c’est de bonne guerre en cette période de préparation du budget 2015). « Ce report va mettre les universités les plus fragiles en grande difficulté pour payer leurs salariés en décembre. […] Les salaires de décembre doivent être ordonnancés dans les jours qui viennent. Certains établissements, déjà très tendus financièrement, pourraient se trouver dans l’impossibilité technique de le faire, faute de disposer des fonds suffisants » (source Jean-Loup Salzmann, président de la CPU, lire sur EducPros ici).\nDans le même temps, le député René Dosière nous livre ses dernières conclusions sur les rémunérations «choquantes» dans les cabinets ministériels du gouvernement. Elles sont en augmentation de 7.1 % par rapport au gouvernement Ayrault (2013) « la rémunération moyenne des membres de cabinet est supérieure à celle du ministre. […] Le niveau des rémunérations dans les cabinets ministériels est trop élevé. Surtout, la hausse de ces rémunérations est choquante. Alors que le gouvernement impose aux français des efforts de rigueur les membres de cabinets ministériels ne sauraient en être exonéré » (source ici, sur le blog de Monsieur Dosière). On apprend aussi que les membres de cabinet les mieux rémunérés sont ceux de l’ESR (il est vrai que l’ESR croule sous l’argent …). On pourra aller ici pour consulter le palmarès, on pourra y constater les énormes écarts de rémunération selon les ministères.\nVoilà, c’était la minute populiste de la Gaïa Universitas …\nIl sait comment contrôler l’Univers !\n2 novembre 2014 à 22:37\nIl suffit que le gouvernement émette des bons du Trésor. Si ces bons sont remboursables dans moins de deux ans, ça rapportera même un peu à l’État (intérêts négatifs, voir https://www.banque-france.fr/economie-et-statistiques/changes-et-taux/taux-indicatifs-des-bons-du-tresor-et-oat.html).\nQuant au remboursement du capital emprunté, c’est un mistigri refilé aux successeurs.\n3 novembre 2014 à 07:56\nChez nous les plus gros salaires sont ceux des nouveaux cadres administratifs recrutés ces trois dernières années ou même avant… et depuis que je sais que je gagne la même chose que la secrétaire de mon mari, je ne veux même plus qu’on me parle de pognon….\n3 novembre 2014 à 08:58\nFubar : un PR d’une cinquantaine d’années a un salaire net mensuel qui se situe entre 4 et 5000 euros, sans HC, auquel il faut ajouter la prime d’enseignement et de recherche.\nJe doute qu’une secrétaire, même à Paris , soit aussi bien rémunérée.\nHalte au misérabilisme !\nUn président d’université, PR1 ou Cl Exc, c’est avec la prime (publiée au BO) environ 7000 euros net.\n3 novembre 2014 à 10:10\nà PR23 : les exemples que vous donnez sont marginaux. Il existe une vraie fracture sociale à l’Université, entre une élite qui s’en sort très bien, à laquelle je pense que vous appartenez (et qui se réduit malheureusement comme peau de chagrin), et la masse des autres… L’Université tourne majoritairement grâce à des enseignants-chercheurs beaucoup moins bien payés, sans même parler des précaires. A titre d’exemple plus représentatif, je gagne 2248,67 euros nets par mois, ce qui est loin d’être mirifique lorsqu’on habite Paris. Je suis MCF depuis 4,5 ans, j’ai 38 ans. J’ai enseigné à l’Université tous les ans sauf deux depuis mes 25 ans, sur des contrats divers (vacations, ATER, PRCE…). Je pense que vous seriez étonné de voir ce qu’il y a sur mon compte en banque… et pourtant je suis économe !\nC’est un problème générationnel: la nôtre entre dans des postes vers 35 ans avec bien plus de qualifications nécessaires là où la précédente (à 30 ans d’écart du moins) entrait sur ces mêmes postes dès bac+5 vers 23 ans (voire moins pour ceux qui avaient des années d’avance). En tout cas en sciences.\nSans compter le coût des charges fixes liées au logement qui explosent.\nTout cela conjugué peut sans doute expliquer le hiatus terrible qui peut exister. Par exemple, ils ne se rendent même pas compte que dans notre génération, tout le monde ne deviendra pas PU aussi facilement qu’avant (pour des raisons très bien expliquées récemment par Tom Roud ou JF Méla)\n3 novembre 2014 à 11:26\nà FBLR :\nJe suis parfaitement d’accord avec votre raisonnement, auquel je pense il faut ajouter une dimension supplémentaire : le recrutement des enseignants-chercheurs s’est démocratisé, ce qui a créé une fracture supplémentaire à l’intérieur d’une même génération, et une nouvelle source d’incompréhension.\nCe phénomène est très perceptible dans ma branche où se côtoient, à salaire égal, des MCF aisés grâce à une aide familiale traditionnelle (qui leur ôte souvent le souci du paiement du loyer, car ils occupent des appartements familiaux, ou ont bénéficié d’aides à l’acquisition de leur logement) et des MCF qui tirent la langue parce qu’ils ne bénéficient pas de ce support matériel.\nMerci pour ces infos et ces chiffres que, comme beaucoup, je ne connaissais pas aussi précisément.\nEn 1997, il avait été décidé d’une forte revalorisation salariale pour les MCF et notamment l’abandon des deux classes de MCF qui existaient. Afin de rendre plus attractive la carrière d’e-c. Il y avait des postes non pourvus faute de candidats.\nLes mesures ont donc été ponctuelles et laissent non résolue la question de l’attractivité et de la dignité du métier.\nCe sont les satisfactions des revendications salariales qui pourraient aussi relancer la dynamique des universités. Il n’est pas normal par exemple que le point d’indice n’ait pas bougé depuis 2010.\nA titre d’info et pour prendre conscience des hiatus.\nLors de la création du PRES Paris-Cité-Sorbonne, Richard Descoings, alors directeur de Sciences-Po, avait été sollicité pour en être président. Il avait demandé une rémunération mensuelle de 40 000 euros. Et avait écrit aux présidents d’université en leur faisant remarquer qu’ils étaient mal payés.\n3 novembre 2014 à 12:17\nLes administratifs/cadres dirigeants des structures semi-publiques ont en tête les rémunérations des dirigeants des autres ministères. Si l’évolution du point d’indice, ou plutôt son gel continu, a été la même pour tous les agents publics, il n’en demeure pas moins qu’elle a touché très différemment l’ensemble des personnels des différentes fonctions publiques. En effet, un important système de rémunération indemnitaire compense largement ces pertes de salaires dans les ministères autre que celui de l’ESR. D’ailleurs il n’est pas rare de voir des agents catégorie B de Bercy gagner mieux (plutôt en début de carrière) que les personnels EC de l’ESR.\nPour certains, la rémunération de base ne sert qu’à une partie du calcul de la retraite….\nS’agissant de l’attractivité des carrières, voyez les ratios places/candidats: ceux-ci explosent. Même dans les spécialités où la concurrence est très forte avec le privé (p. ex. l’informatique), il n’y a aucune difficulté à remplir les postes malgré les salaires comparativement assez faibles. C’est la crise partout et les recrutements sont mondialisés désormais.\nAbsolument d’accord sur le hiatus social au sein de la même génération: sans avoir à gérer le problème immobilier, un salaire de MCF permet de vivre en effet confortablement, car hors immobilier, le coût de la vie est finalement de moins en moins cher.\n3 novembre 2014 à 13:31\n@PR23, chuis pas PR… je ne suis qu’une pauvre MCF HC. La secrétaire de mon mari est grassement rémunérée. Et puisqu’on en est à mettre les choses sur la table, si j’ose dire, je gagne grosso modo 2900 euros si j’enlève la prime de résidence, de transport et les allocs qu’on va me sucrer en grande partie.\n3 novembre 2014 à 13:42\nIl y a un autre aspect du problème générationnel.\nIl y a quelques décennies un diplômé de l’enseignement supérieur (ingénieur, professeur agrégé, médecin …) ne concevait l’organisation de sa vie de famille qu’avec une épouse chargée de s’occuper à temps complet de leurs enfants, de leur(s) intérieur(s), de la gestion des relations familiales et mondaines du couple, etc.\nDepuis cette époque, si on excepte une infime minorité (PDG et directeurs de grands groupes, traders, …) l’échelle des salaires (j’exclus les revenus non salariaux) a connu, contrairement au discours ambiant sur l’accroissement des inégalités, une très forte compression (les enseignants sont les premiers à s’en rendre compte).\nMais simultanément le développement du travail féminin qualifié fait qu’aujourd’hui le même ingénieur, professeur agrégé, médecin … a souvent un conjoint qui a une activité professionnelle du même niveau, ce qui fait que le niveau de vie relatif du ménage est à peu près le même que dans l’ancien système. Ce qui n’est pas le cas du jeune ingénieur, professeur agrégé, médecin … qui voudrait fonder une famille et vivre suivant l’ancien mode de vie\n3 novembre 2014 à 16:43\nLa crise budgétaire ne touche pas uniformément toute la fonction publique.\nIl faut voir où sont les priorités (visiblement pas l’ESR)\nExemple 1 : un ingénieur du corps de l’industrie et des mines touche environ 2700 euros nets en début de carrière et 7000 euros nets en fin de carrière\nLe concours (sur titre + 1 oral) n’est pas particulèrement difficile selon moi comparé au parcours du combattant du MCF et les reçus sont principalement des ingés des petites mines (Alès, Douai, Albi-Carmaux)\nExemple 2 : ayant récemment prêté serment, un commentaire de la Présidente du Tribunal « je suis toujours impressionné par le nombre d’inspecteur du Trésor, si on n’avait ne serait-ce que le quart des recrutements … »\nLa moitié des assermentés ce jour là était des inspecteurs des impôts !\n5 novembre 2014 à 09:21\n2 milliards d’euros pour l’EURO 2016: voilà où sont les priorités de ce pays:…\n5 novembre 2014 à 09:39\n@ Jako: c’est en effet l’une des nouvelles les plus comiques de ces derniers jours, avec les 3,6 milliards sortis du chapeau in extremis pour éviter de se faire fesser par Bruxelles. L’ex maire de Tulle est un homme « plein de ressources », comme on dit…\n5 novembre 2014 à 12:15\nEn ce qui concerne l’historique des rémunérations :\nhistorique du point d’indice : http://www.123territorial.fr/historique_du_point_d_indice_529.htm\nhistorique de l’inflation : http://france-inflation.com/inflation-depuis-1901.php\nDonc ça fait -14% depuis 2000\n5 novembre 2014 à 15:59\nSans oublier les centaines de milliards de la transition énergétique pour une croissance « verte »\n5 novembre 2014 à 22:17\nEst ce vraiment à prendre au sérieux ?\nEt si oui, il n’y aurait pas moyen d’être fixé avant le 31 Novembre ? On pourrait aussi, je ne sais pas, bloquer tout le budget des PES (quelques millions d’€ sur AMU je pense), revendre le matériel de l’université sur le bon coin, louer ou revendre des locaux etc. Autant atteindre les abysses le plus rapidement possible…\n5 novembre 2014 à 23:16\n@MCF27-51, je suis assez d’accord, autant en finir. Mais qui voudra acheter d’occase des interrupteurs à clef?\n6 novembre 2014 à 07:18\nBen d’autres universités qui mettent pas encore la clé sous la porte….Ca doit pas être facile à trouver des interrupteurs à clé…\n6 novembre 2014 à 07:55\nMais qui voudra récupérer des MCF ou PU très très usagés?\n6 novembre 2014 à 08:06\n@Mix: les écoles primaires de Seine-Saint-Denis apparemment, qui ont un déficit d’instits assez délirant dans un pays où le gouvernement avait promis la création de 60.000 postes dans l’éduc nat.\n@MCF27-51: si j’en juge par la quantité de matos qui disparaît mystérieusement tous les mois dans ma fac, je pense effectivement que d’autres sont déjà à pied d’œuvre sur le bon coin.\n6 novembre 2014 à 08:23\n@FUBAR: on en déjà à demander à une connaissance, prof de russe au collège, si elle veut pas faire le français à la place… (le russe est plus trop « rentable », le français il y a encore des besoins, paraît-il)\nPour en revenir sur la menace qui plane: y-a-t-il eu des précédents de fonctionnaires non payés en France pendant un mois ? Et même si c’est juste un problème de délai et avec un report au mois suivant ?\n6 novembre 2014 à 09:24\nLes militaires pendant la mise en place de « Louvois », non? (et pas qu’un mois si je me souviens bien…) http://www.lefigaro.fr/actualite-france/2013/11/21/01016-20131121ARTFIG00632-solde-des-militaires-louvois-le-logiciel-fou-va-etre-abandonne.php\n6 novembre 2014 à 09:33\n@MCF27-51, dans l’EN pas de retard généralisé à ma connaissance, mais je pense qu’il arrive encore que les gens qui débutent sur un poste attendent plusieurs mois avant d’être payés. Quand j’ai été recrutée comme AMN dans une fac de province j’ai attendu 4 mois mon premier salaire. C’était il y a longtemps, certes, mais d’après ce que je sais la pratique continue. L’EN n’est donc pas rongée par la culpabilité quand il s’agit de mettre ses fonctionnaires dans la merde, ce qui fait qu’un retard d’un mois ne me semble pas totalement inenvisageable. Sans compter que ça ne soulèverait pas même un demi-coin de sourcil dans l’opinion publique, alors pourquoi se priver?\n6 novembre 2014 à 11:26\nSauf que là, on aurait au bas mot 50000 personnes touchées en même temps, et beaucoup plus si on ajoute tous les personnels non enseignants-chercheurs. C’est pas tout à fait pareil quand même…\n@MCF27-51, souvenez-vous que c’est aux facs de gérer la masse salariale. Circulez y a rien à voir! Comment? vous n’aviez pas provisionné tous vos salaires? Mauvais gestionnaires! Déjà que chez nous les vacataires ont menacé de ne pas faire la rentrée car ils avaient parfois un an de retard de paiement (!!), je pense qu’un retard de paiement à l’échelle de l’université (et donc de plusieurs universités) est donc totalement envisageable… L’histoire va nous le dire assez rapidement.\nParmi les bruits de couloirs qui circulent en ce moment (info ou intox, je ne sais), la prime d’enseignement et de recherche serait désormais coupée en deux et la partie « recherche » versé aux gens qui rempliraient des critères locaux de production d’articles…la rumeur ne dit pas si c’est une idée locale ou si elle concerne la France entière. Bref, simple bruit pour le moment et qui ne me fait pas frémir plus que ça, mais ça veut dire qu’à tort ou à raison tout le monde à l’impression qu’on réfléchit à mort en haut lieu pour rogner sur les dépenses (surtout qu’on file par ailleurs des primes de plusieurs milliers d’euros à des gens chargés de missions floues).\n7 novembre 2014 à 10:55\nC’est marrant ! Car on ne voit toujours pas d’affiche appelant à des AG étudiantes, ni d’intersyndicale, encore moins de tables et des chaises se mettant à marcher pour bloquer les entrées, de rondes infinies des obstiné-e-s, etc. Il me semble qu’un gouvernement de droite, Sarkozy ou autre, y aurait eu le droit pour bien moins que ça. Me tromperais-je ? Serait-ce que le PS, quand il n’est pas dans l’opposition, hésite beaucoup plus à appuyer sur le bouton de lancement de ses satellites habituels (UNEF, FIDL…) ?\n7 novembre 2014 à 11:21\n@MCF29: ben, c’est normal vu qu’il ne s’agit que du salaires des profs et pas des étudiants (d’ailleurs ça serait rigolo que ce soit uniquement ceux des profs et pas des mcf, hi hi hi).\nA ce propos, ça fait drôle d’ailleurs de s’émouvoir oralement de ce possible non paiement quand vous avez à côté de vous des post-docs, ingés en CDD… on commence à causer de ça, avec un peu de véhémence et puis on croise un regard qui veut dire « eh oui, c’est un peu mon quotidien d’avoir de l’incertain dans mon salaire » et là, il y a comme une fausse note. C’est pas pour dire que c’est normal de ne pas payer des fonctionnaires mais c’est une sorte de leçon de vie.\n7 novembre 2014 à 13:41\n@MCF27-51 En 2009, la réforme concernait aussi surtout les EC, ce qui n’avait pas empêché de « mobiliser » les étudiants.\n7 novembre 2014 à 13:50\n@MCF29: ah oui, c’est vrai, j’avais oublié ça, bien vu.\n7 novembre 2014 à 16:05\nBen à mon avis ce qui fait que les gens se mobilisent pas c’est que ça va pas concerner tout le monde. En fait il y a des facs qui sont pas tant dans la merde que ça et qui ne vont pas avoir de pb. Nous on a eu un mail nous disant : « pas de panique, on saisit vos payes…. ». Donc chez nous personne ne bouge\nL’idée de la décentralisation c’est diviser pour régner à savoir que si des salaires ne sont pas payés ça ne concernera que quelques uns donc pas de quoi faire une révolution….Et c’est ça le truc. Quand c’est la merde c’est la merde que pour quelques uns. Donc pas de souci en fait, car personne à l’université d’Orsay ne va se révolter pour le salaire des gusses qui sont à Limoges….Donc les emmerdes arrivent mais ce sont pas les mêmes pour tout le monde. Ce qui évite que les gens se coalisent même si pour des raisons diverses ils sont tous pas contents…\n7 novembre 2014 à 16:07\nEt par ailleurs comme quelques uns font leur beurre il y a l’espoir d’être dans les happy fews…D’où l’intérêt d’une politique d’excellence….\n7 novembre 2014 à 16:44\n« En 2009, la réforme concernait aussi surtout les EC, ce qui n’avait pas empêché de « mobiliser » les étudiants. »\nPersonnellement, je n’ai pratiquement pas vu passer la « mobilisation » de 2009 (un peu plus la LRU, qui était en 2007 il faut le rappeler), mais pour ce que je m’en souviens, l’essentiel des mails (collectifs) que je recevais parlait des IUFM et de la « mastérisation » de la formation des enseignants. Bref, ça me donne plutôt l’impression, au contraire, que ça concernait surtout les étudiants (dans les secteurs disciplinaires où l’enseignement est un débouché important) et les doctorants (par le contrat doctoral unique) et bien peu les EC (peut-être que le changement de statut des EC a des conséquences importantes, mais pour l’instant ça me semble assez abstrait, bien plus que la mastérisation).\n7 novembre 2014 à 17:36\n@Marianne, je suis inquiète, chez nous silence de mort… pas de petit message rassurant, rien. Sinon je suis d’accord, tout le monde ne sera pas dans la même mouise et donc personne ne se mobilisera. Dans la série plombage de fin de semaine (aka Life’s a bitch and then you die), on m’a fait parvenir ce truc que j’évoquais plus haut (hélas sans la pièce jointe, que je viens de réclamer):\n« Vous trouverez ci-joint un document nommé « bilan du dispositif RIAC » (pour «régimes indemnitaires et amélioration des carrières »). En page 4, vous trouverez les perspectives de mise en place du RIFSEEP (régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l’expertise et de l’engagement professionnel). Lors du CT de mardi, il a été précisé oralement que ce dispositif concernerait également les enseignants-chercheurs, en sus des personnels BIATOSS. Ce nouveau régime indemnitaire (qui remplacerait celui déjà en place, que nous touchons tous (nous, EC titulaires) en juillet et décembre) serait composé de deux primes. D’une part une indemnité de fonction, de sujétion et d’expertise (IFSE) et un « complément indemnitaire », versé en fonction de l’engagement professionnel et de la manière de servir (p.5). »\nC’est cool hein? Déjà « fonction, sujétion, expertise » ça pue pas mal (surtout sujétion comme critère d’attribution de prime c’est fendard je dois dire, à moins que le mot ait un sens qui m’échappe en jargon RH), mais « engagement professionnel et manière de servir » ça m’a achevée. Je vais me refaire les 4 saisons passées de Downton Abbey + l’intégrale de Upstairs-Downstairs pour réviser mes courbettes et mon maintien….\n7 novembre 2014 à 18:47\nEt ils appelent ca « amelioration de carriere »?\nOn doit pas parler la meme langue….je suis matheuse, c’est pour ca les subtilites du francais, ca m’echappe…chez nous amelioration ca ceut dire « mieux ». C’est pas quand on se fait entuber plus profond…\n7 novembre 2014 à 18:49\nLe bon mot cle ca doit etre « regime » : ca ressemble a un amaigrissement programme du compte en banque…..\n7 novembre 2014 à 18:52\nEn fait « regime indemnitaire » ca doit vouloir dire qu’on fait maigrir la prime des gens\nC’est pour ca que c’est separe de « amelioration des carrieres »\nC’est bien deux cases differentes….\n7 novembre 2014 à 19:29\n@Marianne, quelle talent en analyse de texte, je sens la littéraire contrariée! J’imagine en gros que la première moitié du machin sera versé à ceux qui font un service d’enseignement normal (encore que), mais qu’après on rigolera moins sur les critères de l’engagement professionnel et de la manière de servir… Qui seront déjà, je suppose, décidés localement. Vu l’enfumage généralisé qui règne chez nous, et la disette budgétaire, on peut craindre que même si des critères pas trop flous sont établis (et vu le libellé je ne vois pas comment ça pourrait être autre chose que flou et laissé à la libre appréciation de Dieu sait qui), leur application se fera au petit bonheur et au doigt mouillé, sur le principe de la carotte ou du bâton. Bref, les méchants (et ils sont nombreux) seront punis. C’est toujours ça d’économisé et comme les profs sont des veaux, ils s’estimeront heureux, finalement, d’avoir eu leur salaire de décembre et la fermeront.\n7 novembre 2014 à 19:45\n« la manière de servir »…ça fait très Ancien Régime.\nPensez à vous emparer au plus vite de la serviette du président pour la lui porter, lui ouvrir et lui tenir la portière de sa voiture, lui apporter chaque matin un bouquet de fleurs fraichement cueillis etc.\n7 novembre 2014 à 20:05\n@PR23, « Pensez à vous emparer au plus vite de la serviette du président » => c’est celle qui contient les derniers billets encore disponibles en cette fin d’année ?\n@Marianne : c’est exactement ça : divide et impera ! Sans compter que faut pas se leurrer : toutes les réformes récentes et autres conneries du genre IDEFI, bidules numériques, etc. font peut-être le malheur des uns mais à coup sûr aussi le bonheur de quelques autres : dès qu’il y a des places à prendre et du blé à se faire (éventuellement des rosettes à accrocher au veston), z’inquiétez pas qu’il y a toujours des candidats : et on attend de ceux-là qu’ils bloquent les facs ? Faut pas rêver…. Et là aussi la stratégie de la division et du « séparons le bon grain de l’ivraie » marche à fond…\n@Fubar : finalement l’Astronaute a probablement raison : le problème dans ce pays, c’est bien le statut de « fonctionnaire », qui s’appuie sur l’idéologie de l’obéissance et du cirage de pompes. Et on coupe la tête de tout ce qui dépasse ou de tout ce qui ne rentre pas dans le moule (cf. entre autres le cas Réfalo). Ce qui importe dans cette logique militaire, c’est l’allégeance au chef et à ses ordres (et contre-ordres…).…\n« Les monstres existent, mais ils sont trop peu nombreux pour être vraiment dangereux ; ceux qui sont plus dangereux, ce sont les hommes ordinaires, les fonctionnaires prêts à croire et à obéir sans discuter » (Primo Levi)\n@MCF29 : l’Unef est au gouvernement : pourquoi voulez-vous qu’ils fassent quoi que ce soit ? Ils ont déjà eu tout ce qu’ils voulaient…\n7 novembre 2014 à 20:50\n« L’envie ne manque pas aux présidents d’université de défiler en toge »….\n7 novembre 2014 à 20:53\n@Jako, merci pour la citation de Primo Levi, j’étais pas encore dans les tréfonds de la déprime. Cela dit c’est fou comme cette citation terrible s’applique admirablement au petit monde universitaire tel que je le fréquente.\nJ’avais un jour répondu à un pauvre type qui me reprochait d’avoir écrit directement au président de l’époque (pas celui de la république, celui de ma fac) pour me plaindre de l’état de déréliction des locaux (car on n’écrit pas directement à un président d’université, sachez-le mes amis) que celui qui me ferait mettre le doigt sur la couture de mon pantalon n’était pas encore né, je pense donc ne pas avoir la bonne manière de servir… Et à cause du mal de dos, impossible de faire la moindre courbette.\n7 novembre 2014 à 20:57\n@PR23, oui j’avais lu l’article… c’est dire si les mecs sont au bout du rouleau, pauvres poussins. Ou alors ils pensent à ce genre de toge?\n7 novembre 2014 à 22:39\nOn peut envisager des choses simples : pas de paie en décembre, pas de partiels en janvier. Ca pourrait réveiller les étudiants…\n7 novembre 2014 à 22:55\n8 novembre 2014 à 10:11\nPersonnellement, je ne peux pas, mes étudiants sont trop fragiles (culturellement, économiquement, etc.), ils ne tiendraient pas le choc. En revanche, j’envisage de faire passer mes oraux en pyjama et chaussons à frou-frou. Je pense que ça les marquera davantage qu’une banale grève.\n8 novembre 2014 à 10:35\nOn peut aussi se demander pourquoi il faudrait que les étudiants se mobilisent pour que leurs profs soient payés? pour que ces derniers puissent dire, comme en 2009, qu’ils n’étaient pas en grève, que c’était les autres qui les empêchaient de faire cours? Evidemment cette tactique ne manquerait pas de sel, s’arranger pour être payé quand on fait grève alors que le motif de la grève est de ne pas être payé…\nJ’ai mon dernier semestre d’heures de cours, soit environ 500 euros, qui ne pas été réglé, et cela fait deux ans, parce que j’en ai eu assez de me heurter à une secrétaire bornée qui voulait un justificatif de non assujettissement à la taxe professionnelle (déjà payé au lance-pierre et vacataire, et il faudrait encore verser une taxe dessus pour que Delanoe puis Hidalgo fasse joujou avec???) donc j’ai laissé tombé, d’autant plus que je suis parti. On me dit que je devrais insister pour le principe, mais c’est quand même fatiguant.\nJe reconnais que c’est bien plus embêtant pour des titulaires de ne pas percevoir leurs traitements mensuels, cela semble relativiser l’importance de la titularisation après tout. Je ne vois pas tellement ce qu’on pourrait vous conseiller de faire…\n8 novembre 2014 à 10:53\n@Astronaute. Je pense que la seule action efficace est celle qui consiste à ne pas faire passer les partiels ou à retenir les notes. Elle pénalise les étudiants, sans doute, mais c’est précisément ce qui la rend efficace. La seule chose qui pourrait la rendre inopérante chez nous en tout cas c’est que même quand on fait les partiels et même quand on rentre les notes dans la machine, pour des raisons mystérieuses les étudiants n’ont de toutes les façons pas leurs notes (pour rire un peu, on n’a toujours pas eu la réunion de jury d’année 2013-14, ha!ha!ha!ha!). Si bien qu’une rétention des notes passerait totalement inaperçue. Du coup à part serrer les fesse en espérant être payé, y a pas grand chose à faire…\n8 novembre 2014 à 12:36\n@ Fubar: si je vous comprends bien, même quand vous n’assurez qu’une partie du service (une sorte de demi-grève), ça passe inaperçu?\n8 novembre 2014 à 12:49\nla partie note personne, je pense, ne s’en apercevrait, en tout cas pas tout de suite… Si on ne faisait pas cours ça se verrait en revanche et si on mettait le feu ça se remarquerait encore plus.\n8 novembre 2014 à 17:45\nTiens on parle de Rachel dans Le Monde:\n9 novembre 2014 à 12:05\nA ceux qui pensaient qu’on avait touché le fond…:\n« Pas payés en décembre ? Mais il y a pire ! Certains ne sont pas payés depuis la rentrée !!!\nJoëlle, instit sans salaire, dépannée avec des bons alimentaires\nJoëlle : «Je n’avais jamais eu de problèmes financiers»\nAvant cela, Joëlle ne s’était jamais sentie humiliée. Pourtant, à 53 ans, cette mère de famille de trois grands enfants montre avec amertume et déception le carnet de tickets alimentaires qu’elle est allée chercher aux services sociaux de l’Education nationale. « J’ai un certain âge, une carrière de militaire derrière moi et je n’ai jamais eu de problème financier, liste-t-elle. Je trouve cela scandaleux de proposer des bons alimentaires à des gens qui sont diplômés. »\n9 novembre 2014 à 14:53\n@Jako: Tu parles d’un bug informatique! Quand on en est à ne pas payer les nouveaux arrivés dans une académie très lourdement déficitaire où on a toutes les peines du monde à attirer les candidats ce n’est pas un bug, c’est qu’on essaie de grappiller ici ou là des sous pour finir l’année et que donner des carnet de tickets de bouffe coûte moins cher que de verser les salaires. Enfin on verra bien il paraît qu’on saura lundi si le ministère verse ce qui manque ou pas.\n9 novembre 2014 à 15:33\nUn mois sans salaire aiderait sans nul doute certains universitaires à se rendre compte de ce qu’est la précarité. Ce gouvernement est décidemment vraiment un gouvernement de gauche.\n(et les primes pour ceux qui servent bien, elles vont être rabotées aussi ? ;-)\nSoyons sérieux, il ne s’agit ici que de se faire peur pour mieux avaler les coupes dans l’emploi public (passées, présentes et surtout à venir). Pourtant, jusqu’ici, le milieu universitaire les a accepté sans broncher…\n9 novembre 2014 à 15:35\n« acceptées », bien sûr…\n9 novembre 2014 à 15:50\nCela fait bien longtemps que l’Educ Nat et l’ESR font de la trésorerie sur le dos des agents.\nEn payant les heures supp sur l’exercice budgétaire d’après, en n’appliquant pas les augmentations au moment où elles ont été accordées (même si les mois sont ensuite récupérés, c’est toujours de la trésorerie…)\nMais comme tout ça semble normal pour les agents.\n@Fubar, que va-t-il se passer demain ? Une grande déclaration du ministère ?\n@FBLR, concrètement, quel est l’intérêt de ne pas verser l’argent tout de suite ? Est-ce que bloquer la trésorerie permet de faire fructifier un peu l’argent ? Supposons que les fameux 350 millions d’euros vont prendre un mois de retard, quel est le gain pour l’Etat ?\n9 novembre 2014 à 19:00\nConserver le ratio d’endettement prévu par les traités européens et regagner un peu de force dans les négociations communautaires.\nComme tous les services le remarquent, on rogne sur tout. Et comme toujours ce ne sont que trop rarement les services « surnuméraires » qui sont visés… Un jour ou l’autre la question des missions que l’Etat doit accomplir finira par se reposer.\n9 novembre 2014 à 19:21\n@Rachel. Comme partout j’imagine les budgets sont clos le 15 novembre et les comptes arrêtés à cette date. Retarder au maximum permet de faire croire qu’on a été plus vertueux que prévu… Quand à savoir ce qui va se passer demain: je ne sais. J’ai lu quelque part que les présidents d’universités concernés (il paraît que tout le monde n’est pas logé à la même enseigne et que la Sorbonne, par exemple, a reçu sa dotation complète… là encore je répète ce que j’ai lu) sauraient demain ce qu’il en sera du pognon manquant.\n9 novembre 2014 à 19:44\nBen je pense effectivement que le point clé c’est que tout le monde n’est pas logé à la même enseigne\nJ’imagine même pas des gars comme Werner (médaille fields à Orsay) ne pas être payés….Ca ferait du bruit si Orsay, Paris 6 ne sont pas payés vu les gusses qui sont en poste là bas…L’IUT de Niort un peu moins (même si je leur souhaite pas)….\n9 novembre 2014 à 19:45\nDonc dans certains endroits les gens savent qu’ils ne sont pas concernés et comme par hasard ça coïncide avec les lieux où les gens ont le plus de poids…\n9 novembre 2014 à 19:48\nEt après les lieux où potentiellement ça risque de merdoyer c’est aussi des endroits où le ministère dira que c’était mal géré et tout et tout…Qui sait ce qui se passe dans le petites facs : le ministère a plus de chances d’être crédibles si cela ne concerne qu’un nombre assez petit de facs dont les présidents ne sont pas très influent et en difficulté financière de manière récurrente depuis des années [comprendre mis en difficulté financière…]\n9 novembre 2014 à 19:53\nLe deuxième paragraphe de l’analyse de Nonette me semble correspondre à la réalité. C’est un ballon d’essai.\nDans l’Ouest, les services comptables ont les sommes suffisantes pour payer les salaires de décembre. L’inquiétude a été largement estompée.\n9 novembre 2014 à 20:11\nBen je pense aussi : une fois que les gens seront soulagés d’avoir leur salaire on pourra s’attaquer à leurs primes plus facilement….\n9 novembre 2014 à 20:32\nC’est quand meme bizarre cette histoire, dans la mesure ou les budgets sont votes par la representation nationale on a du mal a imagine que les sommes en question ne soient pas payees.\n9 novembre 2014 à 20:49\n@Marianne : Werner n’est plus à Orsay…\n9 novembre 2014 à 20:55\nAh oui c’est vrai…Ben alors on peut ne pas payer les gens d’Orsay…ça ne devrait pas faire d’histoires…\n9 novembre 2014 à 22:50\nIl y a l’exécution budgétaire.\nPar ailleurs le budget a dérapé au cours de l’année… les économies sont donc recherchées partout, comme toujours.\n9 novembre 2014 à 23:24\n@Marianne… Oui, tellement super-contents de finalement avoir été payés en décembre after all, on ne verra même pas que notre prime sautera en janvier. Quant aux facs accusées d’être mal gérées (pas forcément toujours à tort cela dit, mais c’est un autre débat) c’est un grand classique, quand on veut tuer son chien on dit qu’il a la rage. Et comme je doute que l’opinion s’émeuve du sort des EC, je pense que l’État avide de trouver quelques euros par-ci par-là aurait tort de se priver. Bon après on est sans doute gravement paranoïaques, non seulement on va être payés, mais le point d’indice va être revalorisé et les primes doublées pour Noël. Si la ministresse n’a pas démenti c’est que ça doit chauffer à Bercy et qu’elle ne doit pas avoir beaucoup d’atouts dans sa manche (et elle ne doit pas savoir qu’on triche toujours au jeu).\n9 novembre 2014 à 23:26\n@FBLR. Ou en ne payant pas les heures sup du tout, comme ça se fait de plus en plus souvent (genre, en-dessous de 10HC on paie pas… heu non finalement ce sera 20, heu… 25)\n10 novembre 2014 à 09:12\nAh moi j’avais une autre idée, on ne paye pas les heures sup au delà d’un certain plafond 150/200h ou alors on paie pas ceux qui sont classés C (modulation sauvage). Ou on ne paye pas les responsabilités (sauf l’équipe présidentielle)\n10 novembre 2014 à 09:20\nMais aussi il y a un truc qu’il faudrait modifier c’est les affectations budgétaires\nJe m’explique. Chez nous il restait des sous pour les projets enseignements qui vont sans doute être perdus car tout le monde s’en fout. Et on n’a pas assez de pognon pour payer les vacataires\n10 novembre 2014 à 09:22\nLa fongibilité asymétrique, y’ a pas à dire c’est pas terrible\n10 novembre 2014 à 11:13\nIci il est beaucoup question des traitements des EC fonctionnaires, mais il y a dans nos établissement d’autres salariés fonctionnaires -les biatss- dont on ne parle pas. Leur nombre n’est pas négligeable (!) et leur niveau de rémunération ne laissent pas à tous (!!) des réserves permettant d’attendre le bon vouloir de notre véritable tutelle : Bercy\nAvant de parler de mobiliser les étudiants (!!!) ne faudrait-il pas penser (oui, oui, l’idée avant l’action) à la solidarité avec l’ensemble des personnels concernés ?\n10 novembre 2014 à 12:47\nConcrètement, quel est l’intérêt de ne pas verser l’argent tout de suite ? Est-ce que bloquer la trésorerie permet de faire fructifier un peu l’argent ? Supposons que les fameux 350 millions d’euros vont prendre un mois de retard, quel est le gain pour l’Etat ?\nSi l’Etat a ces 350 M€, il a intérêt à les placer, à emprunter 350 M€ pour payer ses fonctionnaires tout de suite, et à rembourser ces 350M€ dans quelques mois. Ce sera tout bénéfice puisqu’il bénéficie actuellement de taux d’intérêt négatif pour les emprunts de moins d’un an.\nJe sais, c’est un peu déconcertant … mais après tout pas plus que certains aspects de la physique quantique.\n10 novembre 2014 à 13:36\nEn faisant cela vous raccourcissez la duration de votre dette ce qui veut dire que vous rapprochez le moment où vous devez tout rebalancer d’un coup. (ce que fit Jospin pour afficher une bonne gestion, sans que personne ne semble lui en avoir porté grief ?)\nNotez que votre raisonnement vaut en fait pour tous les points de la courbe de taux, sauf à penser que la France est partie pour une phase de récession de plus de 10 ans…\nLe sujet, en l’espèce, même si ce n’est pas forcément pertinent intrinsèquement (comme vous le démontrez), c’est le respect des règles européennes. Notamment le ratio de 3% de déficit public. Du coup les pilotes publiques (administratifs/politiques) grattent partout où les dépenses n’entraînent pas trop de résistances quand il y a diminution (ou stabilisation en valeur)…\n10 novembre 2014 à 15:04\nL’Europe nous impose un objectif de résultat (déficit public d’au plus 3% du PIB, soit quand même plus de 20% du budget ! ). A ma connaissance elle n’impose rien en matière de trésorerie.\nJe ne comprends donc pas pourquoi l’État français ne fait pas de l’emprunt à court terme une industrie, puisque emprunter de l’argent et le rendre quelques mois plus tard lui rapporte un intérêt (en fait c’est un droit de garde : les épargnants du monde entier estiment qu’il est plus sûr de prêter à l’État français qu’à une banque ou à une entreprise, ou que mettre des billets dans un coffre ou sous son matelas).\n10 novembre 2014 à 15:42\nFurbar, vous avez raison de signaler la reprise par Le Monde du post de Rachel, mais vous ne citez pas l’information essentielle. Floc’h du Monde sème le doute sur…le sexe de Rachel (« un ou une universitaire anonyme »). Question autrement importante que ces petites affaires de paiement.\nSommes-nous menacé d’un bouleversant coming out ?\n10 novembre 2014 à 16:04\n@Sirius: en meme temps la discussion sur le sexe de Rachel c’est pire qu’une querelle théologique sur le sexe des anges. Sommes-nous prêts pour un tel débat?\nLe gars du monde annonce une réponse du ministère pour aujourd’hui… silence de mort, suspense haletant… mais en fait tout le monde fait le pont à Bercy et le 12 novembre il sera trop tard pour lacer les paiements de décembre… hinhinhin, trop habile.\n10 novembre 2014 à 16:06\nBen Rachel est extraterrestre.. Du coup ces histoires de meufs ou de mecs elle se sent pas mais carrément pas du tout concernée….Dans le futur avoir un sexe c’est carrément has been\n@Marianne. Enfer et gaspature!! Si ça c’est pas la preuve irréfragable que les pires suppôts (suppôts, pas suppo) du gender se sont infiltrés dans les moindres rouages de l’éduc nat!!!\n10 novembre 2014 à 18:46\nEt je parle même pas de l’enseignement supérieur…\n10 novembre 2014 à 20:19\nComme diraient mes étudiants: it makes fear!\n10 novembre 2014 à 21:30\nBah quand on en est à discuter du sexe des anges c’est bien qu’autour de nous ça s’écroule…..\n10 novembre 2014 à 21:50\nOuf, tout va bien. On ne sait toujours pas si le ministère donnera les sous mais on sera payés en décembre. http://www.vousnousils.fr/2014/11/10/universites-in-fine-nous-paierons-les-salaires-cpu-556554. Est-ce que quelqu’un sait si les GE et les organismes de recherche ont aussi des retards ou suppressions d’une partie de leurs dotations?\n10 novembre 2014 à 22:39\nGrosse suppression de la dotation, mais annoncée dès mai là d’où je parle.\n11 novembre 2014 à 10:42\nNe cherchez plus où va l’argent les amis… Il n’est pas perdu pour tout le monde apparemment:\n11 novembre 2014 à 16:14\n@Fubar : c’est peut-être scandaleux mais en même temps on a accepté d’être « comptabilisés » (compter : voilà désormais l’alpha et l’oméga de la recherche scientifique…) comme non-publiants ou non-produisants (et donc d’être livrés à la vindicte populaire…) si on s’avise à publier en ligne ou à publier des bouquins, des chapitres de bouquins, des articles pour encyclopédies, des rapports, notes de synthèse, etc. etc. :\n« Dans le cas de l’économie et de la philosophie, nous avons englobé uniquement les articles des revues à comité de lecture. Nous ne tenons pas compte d’autres activités de recherche comme les livres, les chapitres de livre, les présentations durant des conférences, les études de cas, les analyses et la participation à des ateliers. (…) Les sources suivantes sont exclues même si elles sont répertoriées sur Google Scholar : actes de conférences, résumés, livres, chapitres de livres, matériel d’atelier, bulletins, articles pour encyclopédie et séries de colloques.»\n11 novembre 2014 à 17:06\n@Jako: si les bouquins ou chapitres de bouquin ne comptent pas en Eco ou en Philo (j’avais vu passer ce rapport déjà, la lecture m’avait bien déprimée… Soon at a university near you) il leur reste quoi? Juste des articles?\nJe note aussi: 2,7 cours par an en moyenne (ça ne dit pas le volume horaire, mais bon, on imagine que c’est pas des cours de 40 heures)). Quant aux éditeurs qui s’en mettent plein les poches, j’avoue que les marges annoncées sont délirantes. Quand je pense que je m’offusquais de voir que certains éditeurs rechignent désormais à envoyer un exemplaire de livre aux auteurs de chapitres d’ouvrage… Cela dit le fait d’avoir accepté d’être « comptabilisé » est une chose, décréter que les publications en ligne ne comptent pas en est une autre. Les universitaires sont toujours avides de creuser leur propre tombe d’une main tout en sciant la branche sur laquelle ils sont assis de l’autre.\n11 novembre 2014 à 17:13\n« 80% de notre échantillon a touché plus de 100.000$ » Même en dollars canadiens ça fait quand même 71.000 euros par an…\n11 novembre 2014 à 17:32\n« Les universitaires sont toujours avides de creuser leur propre tombe »: parfaitement d’accord: mais certains, avant de scier la branche sur laquelle sont également assis leurs collègues, prennent soin auparavant de se faire un nid douillet sous d’autres cieux….\n11 novembre 2014 à 20:49\nC’est demain matin qu’on saura si le gouvernement supprime des crédits des universités. http://www.lesechos.fr/economie-france/budget-fiscalite/0203928850158-budget-nouvelles-coupes-dans-les-ministeres-1063046.php\n11 novembre 2014 à 23:48\nBen ça va sans doute supprimer dur mais quoi…\nD’un côté les sommes qui sont engagées c’est mort et nous on a jusqu’au 20 nov pour engager\nDonc nous il ne reste pas grand chose à rafler….et j’imagine c’est pareil pour tout le monde\n11 novembre 2014 à 23:50\nEn fait novembre c’est tard pour racketter\nFaut s’y prendre plus tôt pour que ça marche…\n12 novembre 2014 à 07:24\n@FUBAR: « Les universitaires sont toujours avides de creuser leur propre tombe d’une main tout en sciant la branche sur laquelle ils sont assis de l’autre. »\n… et en plus ce sont de sacrés contorsionnistes ! !\n12 novembre 2014 à 09:04\nHa tiens, ça vient de tomber ce matin sur mes téléscripteurs:\n« De source syndicale l’université Paris 1 se voit amputée de 5% de son budget 2014, ce qui pourrait mettre en question la paie de décembre. »\n@MCF27-51: les universitaires font déjà le grand écart entre leur recherche et leur enseignement et courbent l’échine au quotidien, leur grande souplesse ferait en effet pâlir Valentin le désossé.\n12 novembre 2014 à 10:47\n@Fubar: d’aucuns diraient aussi qu’ils regardent trop derrière eux ce qui nécessite des mouvements rotatoires du cou assez exceptionnels… la liste est longue !\n@MCF27-51, il semblerait en tout cas que ces mouvements désordonnés et contradictoires les condamne à l’immobilisme…\n12 novembre 2014 à 20:03\nPlus de problème pour les cadeaux de Noël et l’hiver au soleil !\n12 novembre 2014 à 21:27\n« Caltech, small is beautiful\nG. Fioraso : I want my money back »


Vous recherchez sur votre moteur de recherche un site web dédié à la voyance dans l'idéal listant des voyants par discipline. Vous voulez une voyance sans attente et de suite ? Vous recherchez une agence de voyants réunissant plusieurs voyants en fonction de leurs compétences et leurs historiques ? Vous souhaitez lever le voile sur votre destinée et vous désirez évoquer cela avec un médium ?\nVous recherchez un professionnel de la voyance pour réagir à une situation exigeante ou bien pour fixer un choix ? chat voyant\nLes nouveaux voyants du cabinet Voyance Alice ont été sélectionné sur des références de qualité , d'écoute et de précision.\nN'importe qu'elle personne profitant de notre appui est à nos yeux primordiale. Donc nous sommes dans l'obligation de vous donner rigueur, sincérité et dextérité dans nos prédictions. Puisque vous réclamez une démarche privée mais également singulière, le cabinet "Voyance Alice" met en œuvre une démarche singulière dans le secteur de la divination.\nVous désirez un espace pratique et immédiat ? L'agence "Voyance Alice" vous propose tout cela avec son site web et ses services associés.\nVous voulez le meilleur rapport qualité-prix, le meilleur voyant quant à votre besoin. « Voyance Alice », c'est également une medium accueillante et proche de vous. tarot par telephone\nVia la numérologie, profitez d'une meilleure connaissance intérieure par rapport à des chiffres clés pour vous. voyance au telephone\nDésirant passer outre des épreuves , je me suis dirigé vers ce cabinet afin de connaître mon futur, sans nostalgie. voyance gratuite en ligne par tchat\nDes sujets : tarot par telephone\nFamille : Comment va progresser votre famille ? Comment mettre fin à d'imprévisibles divergences ? voyance par mail fiable\nChacun de nos médiums est disponible par SMS, telephone, courriel ou tchat sur le site pour tarot par telephone


Et si les algorithmes d’IA évoluaient également suivant des lois darwiniennes ? | NXU ThinkTank\npar Thierry Caminel | Oct 11, 2018 | Cognitif & IA\nAux niveaux inférieurs, il existe un mécanisme similaire appelé « apprentissage par renforcement » (Reinforcement learning). C’est l’une des méthodes clés à l’origine de l’explosion de l’IA que nous observons actuellement, utilisée notamment pour la traduction automatique, les assistants virtuels ou les véhicules autonomes. Le but est d’optimiser une séquence d’action pour atteindre un but de manière optimale (par exemple dans le jeu de Go, une séquence de placement de pierres pour maximiser l’encerclement du territoire adverse). Dans cet algorithme, un agent (c’est-à-dire un algorithme) sélectionne une action sur la base de ses expériences passées. Il reçoit une récompense numérique qui mesure le succès de son résultat, et cherche à apprendre à sélectionner les actions qui maximisent cette récompense. Au fil du temps, les agents apprennent ainsi comment atteindre un but. Pour améliorer le processus, un grand nombre de réseaux de neurones programmés au hasard peuvent être testés en parallèle. Les meilleurs sont sélectionnés et dupliqués avec de légères mutations aléatoires, et ainsi de suite pendant plusieurs générations. Cette approche est appelée “neuroévolutive” et basée sur des “algorithmes génétiques”, illustrant la similitude avec l’évolution biologique. La fonction qui mesure le progrès vers les objectifs peut aussi être remplacée par une mesure de nouveauté, qui récompense un comportement différent de celui des individus précédents. Les chercheurs qui travaillent sur ces techniques d’IA, comme Ken Stanley, sont explicitement inspirés par la propension naturelle de l’évolution naturelle à découvrir perpétuellement la nouveauté.\nOn discute beaucoup des impacts de l’IA sur les activités humaines, et il y a un consensus sur le fait que les robots et les agents virtuels, alimentés par des algorithmes d’IA, pourraient remplacer les humains dans de nombreuses activités. Or, ces activités sont permises par nos capacités cognitives, qui sont la conséquence de centaines de milliers d’années d’évolution darwinienne. On peut donc considérer qu’il y a une certaine équivalence entre les algorithmes et ces fonctions cognitives, et que celles-ci peuvent être considérées comme des algorithmes biochimiques. Par exemple, des algorithmes numériques comme ceux de la vision par ordinateur sont comparables, et potentiellement interchangeables, avec des fonctions codées dans les gènes. Cette analogie a amené l’expert en robotique Gill Pratt à poser la question suivante :” Est-ce qu’une explosion cambrienne est imminente pour la robotique?“, parce que l’invention de la vision au Cambrien a été la clé de voûte de l’explosion des formes de vie, et que quelque chose de semblable pourrait se passer si la vision est donnée aux ordinateurs. Les machines pourraient par exemple apprendre comment le monde physique fonctionne en “voyant” des milliers de vidéos, tout comme un bébé apprend la gravité et la conservation de l’inertie en observant le monde qui l’entoure. C’est actuellement un sujet de recherche actif pour les chercheurs en IA.\nL’interchangeabilité des algorithmes entre l’humain et les machines est abordée par Yuval Noah Harari dans son best-seller “Homo Deus: Une brève histoire du futur“. L’un des concepts clés qu’il développe est que les organismes ont des algorithmes biochimiques pour “calculer” ce que l’on considère généralement comme des “sentiments” ou des “émotions”, comme la meilleure décision à prendre pour éviter un prédateur, ou pour choisir un partenaire sexuel. Bien que ce ne soit pas explicitement mentionné dans le livre, ces algorithmes suivent un processus darwinien : ils se sont améliorés au cours de millions d’années d’évolution, et, si les sentiments de certains ancêtres ont conduit à une erreur, les gènes qui façonnent ces sentiments ne sont pas passés à la génération suivante. Harari soutient que les algorithmes numériques et les algorithmes biochimiques ont la même nature, et que les premiers sont susceptibles de devenir plus efficaces pour la plupart des tâches que les derniers.\nCertains chercheurs, comme Richard Dawkins, considèrent également que les comportements ou les pratiques qui se propagent au sein d’une culture suivent des processus de Darwinisme universel. Les pratiques culinaires, les techniques agricoles, les croyances religieuses ou les stratégies guerrières sont des exemples typiques, mais les processus et le savoir-faire des entreprises entrent également dans cette catégorie. Le fait est que la plupart des mèmes sont des algorithmes : les recettes de cuisine sont de fait un exemple courant pour expliquer ce qu’est un algorithme. On peut donc considérer la transformation numérique des processus et des compétences dans les entreprises comme une transformation de la nature des algorithmes sous-jacents, depuis des algorithmes culturels vers des algorithmes numériques. Ceux-ci ont d’abord été développés par des informaticiens, qui ont codé explicitement des processus d’entreprises devenus de plus en plus automatisés. Mais ils sont maintenant complétés par l’apprentissage automatique, ce qui permet d’augmenter encore le niveau d’automatisation (par exemple en utilisant des algorithmes d’intelligence artificielle qui comprennent le langage naturel ou optimisent des activités complexes), ou d’améliorer les processus, en analysant le flux de données toujours croissant. Les entreprises n’ont d’autre choix que de s’adapter. Alors que le monde est de plus en plus bouleversé par les bouleversements numériques, la phase de Charles Darwin « ce n’est pas l’espèce la plus forte qui ne survit ni la plus intelligente ; c’est celle qui s’adapte le mieux au changement” est plus que jamais vraie.\nCette transformation numérique de l’entreprise conduit également à une compétition entre les humains et les machines, comme l’expliquent Erik Brynjolfsson et Andrew McAfee dans leur livre “Race Against The Machine“. C’est en effet une compétition darwiniste entre des formes d’algorithmes. Par exemple, les algorithmes basés sur l’apprentissage automatique d’Amazon sont en compétition avec ceux acquis par les libraires pour conseiller un client. Amazon développe aussi des systèmes basés sur l’IA pour le contrôler ses centres de données, gérer ses entrepôts et systèmes logistiques et automatiser les processus métier, ce qui leur permet de diminuer inexorablement l’intervention humaine. Quant aux algorithmes sous-jacents, ils sont continuellement améliorés par les développeurs, mais beaucoup ne sont même pas embauchés par Amazon grâce aux communautés Open Source. Les algorithmes sont également améliorés par de l’apprentissage automatique, en utilisant l’énorme quantité de données générées acquises par la plate-forme. Les humains peuvent difficilement rivaliser.\nThierry Caminel, AI Technology and Innovation Leader – Distinguished Expert chez Atos\nVous voulez connaitre la suite ? Téléchargez l’intégralité du texte en format PDF, en cliquant sur le lien suivant: Et si les algorithmes d’IA évoluaient également suivant des lois darwiniennes\nEt si les algorithmes d’IA évoluaient également suivant des lois darwiniennes ? « Décroissance et Technologies - […] publié par NXU Think Tank le 11 octobre 2018 ; C’est essentiellement une traduction de […]


Des paillettes et du fil de fer pour créer ses propres boucles d'oreille\nNe serait-ce pas excellent d'avoir des boucles d'oreille qui pourraient aller avec chacun de nos habits favoris ? Malheureusement, trouver la couleur adéquate de vos boucles d'oreille n'est pas chose facile.\nVous avez peur de ne jamais y arriver ? Pas de panique, nous avons une astuce pour vous permettre de créer votre propre paire de boucles d'oreille qui ira parfaitement avec votre tenue préférée.\nDe la résine d'epoxy\nDe la colle (transparente)\nDu ruban adhésif (transparent)\nFil de cuivre (22 g ou plus)\nDes crochets de boucles d'oreille\nPliez le fil de cuivre pour donner la forme que vous souhaitez à la boucle d'oreille. Dans cette étape, il est important de faire en sorte que le fil forme une boucle fermée afin que la résine ne parte pas. Sous la forme du fil en cuivre, mettez du ruban adhésif et fixez-le avec de la colle. Vous venez de fabriquer votre moule de coulée.\nPlace au glamour. Saupoudrez votre moule de paillettes. Pour cette étape, le choix des couleurs est important. Dans cet exemple, nous avons choisi un dégradé de couleur style arc-en-ciel partant de haut en bas.\nAssurez-vous que les paillettes soient bien collées au ruban adhésif afin qu'elles ne tombent pas.\nEnsuite, placez vos boucles sur du papier ciré pour pouvoir facilement les déplacer plus tard.\nPréparez la résine (suivez les instructions sur l'emballage). Il faut impérativement que la mixture soit transparente et sans bulles.\nConseil : patientez entre 10 et 20 minutes pour que les éventuelles bulles montent à la surface. Vous pouvez ensuite les mélanger au reste de la mixture pour les faire disparaître.\nVersez la résine sur le moule de coulée en faisant attention à ne pas éparpiller les paillettes et le ruban adhésif.\nVous devez désormais faire preuve d'un peu de patience le temps que la résine durcisse. Pour un résultat optimal, laissez sécher toute la nuit. Le lendemain, retirez le ruban adhésif.\nPour finir, tournez et modelez l'extrémité du fil pour pouvoir l'attacher au crochet. Si vous avez un surplus de fil, coupez-le avec des ciseaux.\nAstuce : sur les photos, certaines des boucles d'oreilles ont été tordues afin de créer un effet spécial et original.\nTadam ! Vous venez de créer vos propres boucles d'oreille. Ne sont-elles pas à croquer ?\nCréer ses propres boucles d'oreilles uniques et originales devient un véritable jeu d'enfants. Laissez parler votre imagination pour fabriquer des boucles d'oreille assorties à vos habits ou correspondant à votre couleur de peau.


Le recteur d'académie en visite au centre d'accueil des enfants prioritaires - Ville de Châtel-Guyon\nVous êtes ici:Accueil-Le recteur d’académie en visite au centre d’accueil des enfants prioritaires\nCe jeudi 15 avril, Karim Benmiloud, recteur de l’académie de Clermont-Ferrand, était en visite à l’école maternelle Pierre Ravel de Châtel-Guyon devenue, le temps du confinement, pôle d’accueil des enfants des personnels indispensables à la gestion de la crise sanitaire. Accueilli par Frédéric Bonnichon, maire de la ville, et Martine Taillandier, responsable du service jeunesse et vie scolaire, il a découvert l’établissement et son fonctionnement actuel.\nAccompagné par Michel Rouquette, directeur académique du Puy-de-Dôme, et Christelle Bonaton-Dupont, conseillère du service départemental à la Jeunesse, à l’Engagement et aux Sports ; le recteur a salué le travail de collaboration entre l’Education nationale et la Collectivité, ainsi que l’engagement du personnel communal, dont les animateurs et ATSEM du service jeunesse et vie scolaire qui encadrent les enfants pendant les vacances de printemps.\nAlors qu’une grande majorité d’élèves ont regagné le domicile familial dès l’annonce de la fermeture des établissements scolaires pour quatre semaines, une dizaine d’enfants des personnels indispensables à la gestion de la crise sanitaire de Châtel-Guyon et du territoire continuent d’être accueillis à l’école maternelle Pierre Ravel.\nCette visite fût également, pour le recteur de l’académie de Clermont-Ferrand et la direction académique du Puy-de-Dôme, l’occasion de visiter l’établissement maternel et primaire Pierre Ravel, de découvrir le restaurant scolaire et la salle de jeux et d’échanger avec la municipalité sur son fonctionnement.


Meilleure réponse par Yvain B 17 avril 2019, 16:47\nBonjour Pim Qucey.\nMalheureusement non : les versions iOS 9 fonctionnaient déjà en compatibilité limitée depuis plusieurs mois et ne sont à présent plus du tout compatibles (nous avions envoyé un message sur la boite de réception de l'app Sonos en Janvier dernier pour en prévenir les utilisateurs).\nIl est nécessaire de développer un accès HTTP pour ces devices.\nCela doit être "simple" les systèmes sonos étant connectés.\nIl existe des solutions open source de control de Sonos en HTTP, mais cela nécessite un peu de programmation.\nN'oublions pas que l'on peut autant reprocher à Apple ou Google de ne pas supporter les anciens appareils qu'à Sonos de ne pas être compatible avec les anciens OS\nEn 2016 un article de "presse-citron" titrait [ Sonos : la marque anti-obsolescence programmée par excellence ], je crois que l'on peut retirer le mot 'anti' et garder 'par excellence'. Je viens de faire une mise à jour de mon SONOS (acheté en 2016) et voilà j'ai perdu son contrôle depuis mon Iphone sous ISO 9.3.5 et de ma tablette sous android 4.2.2 ... reste que le PC sous win7 pour combien de temps ? Alors que d'autre fabricants de périfs n'ont pas de problème, ... j'ai ma médiathèque sur un synology et j'ai toujours le contrôle avec mon smartphone et la tablette ...\nA chercher sur internet, je suis loin d'être le seul, ... donc SONOS à déconseiller !\nMême problème sur une tablette Sony Xperia Z3 sur Android 6. Je ne peux, par exemple, plus mettre à jour ma bibliothèque musicale. Plus que gênant ! A-t-il au moins été prévu la réinstallation d’un système Sonos moins récent, pour revenir à une configuration qui fonctionne ? (car j’avais eu l’imprudence et le grand tort d’accepter l’installation automatique des mises à jour Sonos)\nJe viens de recevoir un mail m'annonçant que mes appareils seront obsolète et à terme ne marcheront plus. Fini les mises à jours etc...\nJ'ai donc acheté pour près de 2.000 euros qui ne fonctionneront plus à plus ou moins long terme. On m'offre 30% sur un nouvel appareil, mais je déteste me faire forcer la main\nPour ma part Sonos c'est terminé.\nPas encore entendu ce genre de chose chez Bose.\nBonjour, j’ai reçu le même message ce jour.\nMe voilà perturbé et déçu…. Mon P5 passe à la trappe. Je peux admettre la raison mais je trouve scandaleux que mes autres produits ne soient plus mis à jour si je décide garder mon P5.\nBref, mais après? J’ai 3 P1 dont 2 avec ma Playbase…. Dans combien de temps je devrai changer aussi et passer au One?\nAutant le savoir maintenant et ainsi on sait prendre les devant….. ou pas.\nJe me doutais bien que l’alliance avec Ikéa cachait quelque chose!\nPeut-on donc savoir quand et quels autres produits seront concernés par la suite?\nJe suppose qu'au fur et à mesure tous va passe à la trappe.\nJ'ai, 1 Play5, 4 Play1, 1 Playbase, 1 bpost.\nJe suis vraiment écœuré de cette manœuvre commerciale sous couvert de recyclage, recyclage, mon œil.\nMême expérience très décevante de Sonos ! Proposer 30% de remise pour abandonner ses équipements audio qui fonctionnent parfaitement est une honte. Souvenons nous du temps où l’on achetait une paire d’enceintes de qualité conçues pour durer et pour un prix pas forcément plus cher que Sonos.\nL’article dans presse citron sur Sonos et l’anti obsolescence est un vraie blague !!!\nAu revoir Sonos, on ne m’y reprendra plus dans ce monde ou la responsabilité sociétale doit s’imposer.\nEt bien adieu Sonos et Bonjour Bose, ou alors retour aux bonne vieilles enceintes Cabasse ou autres enceinte de qualité.\nAvec des fils c'est ça qui est triste.\nChez Sonos, ils vont faire en sorte que nos enceintes, qui sont de beaux produits et tout a fait fonctionnels, continuent à marchez et longtemps encore !!!\nIl n’est pas concevable dans le cas contraire de continuer avec eux, le message est simple…\nPar ailleurs, je fais toujours de la publicité sur la qualité des produits, la tendance pourrait s’inverser si une communication de sonos ne vient pas nous rassurer sur ce scandale.\nJe te comprend Florent,\nJ'etait tout à fait satisfait de cette façon d'écouter de la musique sans fils mais avec une qualité sonore très bonne, qualité qui a malgré tout un coût.\nJe n'achèterai plus de Sonos sans une marche arrière de Sonos, je ne changerai pas non plus mes anciennes enceintes pour 30% moins chère.\nPlus de pub pour Sonos autour de moi, non plus.\nLe calcul de notre perte pour rester dans la course Sonos est bien trop importante.\nJe n'achèterai aucun\nJ’adhère à 100% au titre de ce thread.\nSonos ajoute ouvertement l’obsolescence programmée à leur politique commerciale, au même titre qu’Apple.\nDepuis l’annonce que la compatibilité iOs n’était plus assurée sur les équipements Sonos anciens, à l’automne dernier - purement une question de software et de licences, soyons clairs - ma grande déception est restée teintée d’un vague espoir que la direction de Sonos finirait par revenir à leur sens, relèverait la tête, et rétablirait les fonctionnalités qui m’ont fidélisées depuis une dizaine d’années déjà.\nDepuis la réception de cette proposition de reprise forcée, j’ai perdu tout espoir.\nSonos est banni de chez moi.\nJe ressortirai les cables - tant pis - et je rachèterai des enceintes filaires à l’ancienne, qui, soignées, fonctionneront pendant 30 ans ou plus, sans le moindre baisse de performance. Comme mes JBL que j’ai gardés dans mon salon, et qui sont actuellement connectés à mon Sonos amp.\nC’est dommage, Sonos.\nOn avait une affaire qui marchait bien.\nJ’espère que vous regretterez aussi...\nSigné, un client anciennement satisfait.\nTrahison, Sonos l’ami de mes envies de musique viens de me poignarder dans le dos.\nSonos rejoint aujourd’hui ces sociétés qui prennent le consommateur pour des vaches à lait.\nLe connect, qui stream sur mon système hifi ne sera bientôt plus ou plus exactement deviendra le maillon faible pour mon écosystème.\nJ’ai peur pour mes 6 Play 1 qui suivront un jour le même chemin, celui de la poubelle.\nPersonnellement je me fou franchement des innovations régulières sur les services proposés, dont je n’ai besoin et qui seront bloqués par mon vieux connect, parce que là Sonos tape fort en interdisant les mises à jour sur l’ensemble du parc si un appareil déclassé est repéré sur mon environnement.\nCe procédé s’apparente à une dictature commerciale que je ne peux tolérer.\nAlors la société Sonos va pouvoir continuer à nous abreuver de belles vidéos ou des ingénieurs et designers cools nous expliqueront que leur matériel est le meilleur au monde, mais moi, j’aurai toujours cet arrière goût de cigüe dans la bouche.\nJe fais donc l’impasse sur la Beam pour laquelle j’économisais et je vais revenir vers une hifi plus puriste mais sans limite dans le temps.\nBye sonos (la majuscule a déjà disparue, signe de mon désengagement), continuez avec de nouveaux pigeons. Le chemin parcouru a été des plus plaisant mais là, c’est la note de trop sur la partition de ma tolérance.\nPareil ici… Après avoir été contraint de changé de téléphone pour pouvoir continuer a utiliser mon Sonos Connect (D’ailleurs ce point me reste toujours au travers de la gorge...), je vois que je vais devoir changer mon Sonos Connect pour pouvoir continuer a écouter de la musique…\nEh bien c’est simple, son remplacent ne sera pas de la marque Sonos… Même si je ne sais pas encore ce que j’utiliserai… Au passage, je note que le Port, en plus de couter 100€ plus cher que le connect au moment où je l’ai acheté (30% d’augmentation là où on a eu que 12% d’inflation...) n’a même plus de sortie optique… Et un transfo externe…\nLa seule amélioration qui aurait été bienvenue, a savoir la lecture des musiques HD, n’est, bien entendu, pas au programme… On reste limité au 16/44…\nBref, on nous sort finalement un Connect au rabais 30% plus cher… Le jour où mon connect ne marchera plus à cause d’obsolescence programmée (au sens propre) je me tournerai vers une marque que ne se moque pas de ses clients…\nCette histoire d’obsolescence est un véritable scandale, une honte. Surtout que, il n’y a pas si longtemps, Sonos communiquait précisément sur le contraire. Sonos, la marque anti obsolescence ! https://www.presse-citron.net/sonos-la-marque-anti-obsolescence-programmee-par-excellence/\nIl faut créer un collectif pour que SONOS soit condamné et que nous soyons tous remboursés\nBlueSound c’est bien meilleur et plus sérieux\nJ’ai reçu un mail m’annonçant pour mon bridge et mon connect une fin des mises à jour...très déçu...j’ai 5 play1 , 2 play 3 et un sub...pour m’entendre dire que ces produits vont finir par ne plus fonctionner !!! Terminer SONOS 3000€ de matos bientôt dans le vent .\nComme nombre d’entre vous, j’ai reçu ce mail m’annonçant la fin en mai des mises à jour logicielles de plusieurs de mes appareils. Je trouve cette façon de procéder absolument scandaleuse! Client de longue date de la marque avec successivement ZP80, ZP100, CONTROLLER 100, PLAY5, BEAM, SONOS ONE...j’étais un défenseur sans faille de SONOS. Déjà très choqué depuis l’abandon du CONTROLLER 100 (inutilisable désormais), cette nouvelle escalade dans l’abandon d’anciens produits encore parfaitement fonctionnels, me fait violemment réagir!\nL’offre de 30% de réduction est parfaitement dérisoire au vu du coût des nouveaux produits. Les remplacements proposés ne se font pas toujours à produits identiques, par exemple c’est la Move qui est proposée en remplacement de la play5 (gen 1), enfin la mise au rebut, obligatoire pour activer l’offre, est choquante.\nComme beaucoup d’entre vous l’on fait remarquer, on est très près d’une manoeuvre d’obsolescence programmée. Je pense contacter la DGCCRF pour signaler le procédé de SONOS. Une action de groupe pourrait être menée. Je propose à tous ceux qui sont comme moi victimes de SONOS de nous rassembler. N’hésitez pas à envoyer vos messages sur ce forum ou tout autre support. Bien cordialement, Pascal\nMême chose pour moi 2000€ qui a terme ne serviront plus à rien… Bose me paraît plus honnête...pour l\nComme beaucoup, j'étais fier d'être membre de la communauté sonos et j'en ai largement fait la publicité autour de moi.\nAujourd'hui Sonos me demande de jeter à la poubelle des appareils en parfait état de fonctionnement, pour les remplacer par des appareils qui seront à jeter probablement dans 10 ans, et dont le prix à doublé en 10 ans au passage. C'est indécent et malhonnête.\nA l'époque sonos était déjà un énorme investissement pour moi et je pensais pouvoir en profiter très longtemps, comme mes parents profitent depuis 40 ans de leur hifi et depuis 20 ans de leur lecteur cd technics. j'ai été trompé.\nJamais, jamais je ne rachèterai cette marque. Leur réputation va en souffrir.\nJe me suis fait clairement avoir aussi !\n2000€ et 4ans plus tard systeme plus mis a jour et donc plus fonctionnel, super j’ai pleins de presse papier comme ça !\nJe passerais le reste de ma vie à vous faire une pub d’enfer !\nVos appareils resteront fonctionnels, s’ils n’ont que 4 ans ils auront même la possibilité de faire la future mise à jour S2, vous trouverez plus d'informations à ce sujet ici.


[Etude] Les UHNWI asiatiques revoient leurs priorités pour l'ère post-Covid-19 - Epargnons Responsable - Le Bas de laine - Esteval Editions\nclimat, ODD, ESG, placements, gestion d'actifs, tendances, digitalisation, patrimoine\nLombard Odier publie les conclusions de son étude sur les particuliers très fortunés (UHNWI - Ultra High Net Worth individuals) asiatiques pour 2020, menée conjointement avec 5 de ses partenariats stratégiques dans la région.\nCette étude vise à mieux comprendre comment les UHNWI asiatiques perçoivent l'impact du contexte actuel sur leur vie, leur famille et leur entreprise et comment ils envisagent l'avenir post-pandémie de Covid-19. Plus de 150 UHNWI domiciliés à Hong Kong, en Indonésie, au Japon, à Singapour, aux Philippines, à Taïwan et en Thaïlande ont participé à l'étude.\nLes conclusions sont présentées selon quatre grandes catégories : technologie, investissement, développement durable et services à la famille, soit les thèmes qui ont acquis le plus d'importance pour les UHNWI depuis le début de la crise de la Covid-19. Elles montrent combien les demandes et les besoins des UHNWI se sont sophistiqués, reflétant leurs réflexions sur les possibilités et les défis que présentent les avancées technologiques, leurs attentes et leurs besoins en matière d'investissements et de solutions de services à la famille, leur compréhension de la révolution de la soutenabilité, et leur volonté d'en faire partie, voire leur enthousiasme à cet égard.\nPrincipaux enseignements recueillis auprès des UHNWI asiatiques dans le cadre de cette étude\n78% des UHNWI asiatiques ayant participé à l'étude estiment que les taux d'intérêt durablement bas vont devenir la nouvelle norme après la pandémie et pourraient rester à ces niveaux pour les dix prochaines années. Avec des taux d'intérêt aussi bas, l'allocation d'actifs traditionnelle entre les obligations et les actions pourrait être remise en cause.\nLes besoins des UHNWI en matière de conseil se sont accrus avec la complexification du monde. Dans ce contexte, les UHNWI privilégient les mandats discrétionnaires : 58% des personnes interrogées déclarent qu'à l'avenir, elles choisiraient très probablement des mandats discrétionnaires, dont 44% étant un mélange de mandats discrétionnaires et de mandats de conseil.\n89% des personnes interrogées pensent que la durabilité est une tendance désormais établie, les UHNWI exprimant le désir de mieux comprendre les options qui leur sont offertes en matière d'investissement soutenable. Dans ce domaine, la durabilité est un facteur essentiel pour les UHNWI de la jeune génération, qui cherchent à inscrire leurs convictions dans leurs actions pour que celles-ci aient un impact à long terme.\n55% des UHNWI déclarent s'attendre à une accélération des mesures de lutte contre le réchauffement climatique. La principale préoccupation des UHNWI interrogés est de savoir si les pays parviendront à coordonner leurs efforts de lutte contre le réchauffement climatique à l'échelle mondiale. La (mauvaise) gestion des ressources naturelles d'un pays et ses conséquences sont également une préoccupation.\n61% des participants prennent en compte les critères ESG/de durabilité lorsqu'ils prennent des décisions d'investissement. Cela dit, 56% des participants ayant répondu qu'ils n'avaient pas encore activement augmenté la proportion des facteurs de durabilité dans leurs portefeuilles ne sont pas encore certains de le faire, ou ne l'envisagent pas, dans un contexte de scepticisme quant à la capacité de ce type d'investissements à générer des rendements supérieurs.\n81% des participants pensent que les interactions humaines seront plus numériques et moins physiques après la pandémie. De nombreux participants soulignent toutefois l'importance qu'ils accordent aux réunions physiques, l'expérience humaine étant sans doute plus que jamais valorisée. Un compromis pourrait être trouvé entre la limitation de la présence au bureau, avec la réduction des coûts connexes, et la perte de l'actif incorporel généré par les interactions physiques entre les employés.\n87% des participants indiquent que le degré de numérisation d'une banque pèsera dans la balanceà l'avenir : les UHNWI manifestent ainsi leur souhait que les banques leur proposent, dans le cadre des évolutions à venir dans le secteur, des services numériques et de nouvelles façons de communiquer.\nSelon 83% des participants, les inégalités vont probablement continuer de s'accroîtredans le monde post-Covid-19. Bien que la relation entre technologie et égalité soit complexe et multiforme, de nombreux participants espèrent que l'évolution technologique permettra de combler ce fossé, les améliorations des infrastructures informatiques devant conduire à un accès plus large à l'éducation.\n46% pensent que le monde de demain sera un monde « plus local et moins mondial », 42% des sondés pensent l'inverse. Il existe chez l'ensemble des participants un consensus autour du fait que la mondialisation va perdurer, mais probablement sous une forme différente. Les UHNWI manifestent clairement leur souhait de disposer d'un conseiller de confiance local qui les aide à comprendre et à intégrer les marchés auxquels ils n'ont plus aussi facilement accès physiquement.\nLes familles étudient toujours la possibilité de mettre en place des structures de gouvernance ; beaucoup ne voient toutefois pas l'intérêt de le faire. 50% des répondants n'ont pas structuré leur gouvernance familiale. Seuls 36% d'entre eux indiquent que la pandémie les a incités à envisager de mettre en place une structure.\nSelon Jean-François Aboulker, Responsable de l'offre UHNW Asie chez Lombard Odier : « Le monde tente aujourd'hui d'envisager collectivement les prochaines étapes de l'ère post-Covid-19. Les résultats montrent les attentes vis-à-vis des banques privées et les rôles que celles-ci jouent dans cette nouvelle réalité : la capacité à tirer parti de la technologie pour tisser des relations et améliorer les offres de services ; des conseils d'investissement de qualité et des offres discrétionnaires, et une capacité à fournir des services financiers supplémentaires, notamment des financements ; davantage d'engagement et de conseil sur des sujets tels que la durabilité ; enfin, une expertise et une compréhension solides en matière de gestion et de protection du patrimoine à travers les générations. »\nVincent Magnenat, Limited Partner et Chief Executive Officer Asie chez Lombard Odier, poursuit : « Les perturbations causées par la pandémie et son impact sont multiples et ont obligé les familles et les entrepreneurs de premier plan de la région à tout repenser : non seulement la manière dont ils dirigent leurs entreprises, mais aussi les valeurs selon lesquelles ils mènent leur vie. Une chose est certaine : les UHNWI ont clairement manifesté leur souhait de disposer d'un conseiller de confiance local qui les aide à comprendre et à intégrer les marchés auxquels ils n'ont plus aussi facilement accès physiquement, et de tisser des relations avec des banques qui correspondent à leurs principes et à leurs convictions. Des banques dont les valeurs sont en accord avec les leurs. Chez Lombard Odier, notre structure privée et notre ADN mêlant innovation et durabilité nous placent en bonne position pour aider notre clientèle à gérer l'incertitude dans cette « nouvelle normalité », alors qu'elle cherche à préserver, à faire fructifier et à transmettre ses actifs et son héritage aux générations suivantes. »\nLombard Odier a ouvert son premier bureau en Asie en 1987. Aujourd'hui, le Groupe gère le patrimoine de clients privés et institutionnels tout en proposant des solutions de planification patrimoniale à l'échelle mondiale. Lombard Odier offre ces services à des entrepreneurs et à des entreprises familiales depuis ses trois bureaux en Asie : Singapour, Hong Kong et Tokyo, ainsi qu'à son réseau d'alliances stratégiques en Asie, comprenant notamment Kasikornbank en Thaïlande, Bank Mandiri en Indonésie, JBWere en Australie, Mizuho Securities à Singapour, Taipei Fubon Bank à Taiwan et UnionBank aux Philippines, des institutions financières de premier plan établies dans la région.


Une hausse des salaires de 2 à 3 pour cent, mais au moins 100 francs et le renchérissement en plus\nCes dernières années, ce sont surtout les hauts salaires qui ont augmenté, alors que les bas et moyens salaires stagnaient. Il est aujourd’hui plus que temps qu’un tournant ait lieu : les syndicats de l’USS, principales organisations de salarié(e)s dans leurs branches respectives, demandent par conséquent des hausses de salaire de 2 à 3 %, mais au moins 100 francs en plus de la compensation du renchérissement.\nMalgré le franc fort, les carnets de commandes sont pleins dans la plupart des branches économiques et les bénéfices pleuvent. Environ 90 % des salarié(e)s de Suisse travaillent dans des branches qui ne sont pas concernées par le franc fort ou ne le sont que marginalement.\nL’argent pour des hausses de salaire est donc bien là. Les employeurs doivent enfin assumer leurs responsabilités à l’égard de leurs employé(e)s et leur verser des salaires équitables. Il n’est plus question que seuls les hauts et très hauts salaires profitent de la croissance et que l’écrasante majorité des salarié(e)s ne reçoivent que des miettes.\nLes revendications détaillées que les grandes fédérations de l’USS émettront lors des négociations salariales en cours et à venir apparaissent sur le tableau ci-dessous.\n- De Fr. 100.- à Fr. 150.- d’augmentation générale\n- Contrôle des salaires relativ. aux discriminations\n- Fr. 100.- d’augmentation générale + renchérissement\n- Fr. 100.- pour les salaires minimums\nSécurité privée - De 2 à 3 % d’augmentation générale\nHôtellerie-restauration - 13e mois intégral pour tout le monde (déjà décidé)\nSEV CFF, entrepr. de transport concessionnées - Décision fin septembre\nssp Services publics - De 2 à 3 % d’augmentation générale (+ progression d’échelon, compensation du renchérissement et autres revendic. qualitatives comme le maintien des temps de repos, le paiement du temps supplémentaire et suffisamment de personnel qualifié)\nCNPC Confédération - 2 % + compensation du renchérissement\nsyndicom Poste - 3 %\nSwisscom - Déjà décidé : 2,6 %\nPresse et impression - Fr. 100.- + compensation du renchérissement (décision déf. le 24.9.)\n- De 0,5 à 1,5 % d’augmentation générale + compensation du renchérissement selon le résultat de l’entreprise\n- Participation au Dialogue sur l’égalité des salaires entre femmes et hommes


à propos - Immosure\nCréé en 2009 et présent en Suisse, Immosure est un cabinet de courtage en assurances et en crédits bancaires. Fort de son expérience, les experts Immosure ont pour mission de proposer les meilleures solutions à leurs clients.\nImmosure garde un œil bienveillant sur ses assurés en les accompagnant tout au long de leur vie privée et professionnelle. La proximité et la confiance étant au cœur de ses valeurs, Immosure s’occupe du bon renouvellement des contrats, étudie les financements hypothécaires et garantit une couverture d’assurance optimale en tout temps, quelle que soit la situation.\nDe plus, Immosure gère le portefeuille d'assurances de DBS Group, des propriétaires et des locataires.\nFiliale de Emeria (anciennement Foncia Groupe), DBS Group est le réseau immobilier n°1 en Suisse. Acteur global de l’immobilier, DBS Group propose des services de gérance, administration de PPE, ventes immobilières, investissement, immobilier commercial, pilotage de promotions, valorisation, propriétés d’exception, architecture et rénovation, gestion de quartiers, courtage en crédits bancaires et en assurances.\nDirigé par Christophe Hubschmid en qualité de CEO, DBS Group compte plus de 700 collaborateurs, une quarantaine d’agences et représente 12 marques à travers toute la Suisse avec DBS Group, Domicim, Brolliet, Duc-Sarrasin, Guinnard Immobilier & Tourisme, Bruchez & Gaillard, Batiline, Facilitim et Immosure présents en Suisse romande et en Suisse alémanique les marques GRIBI, contrust immobilien, ainsi que la nouvelle marque IntercityGribi dédiée aux activités de gérance immobilière.\nDBS Group offre à ses clients, à la fois, la présence humaine et locale avec ses marques fortes reconnues dans les différents cantons, et la puissance d’un groupe à la dimension nationale. En proposant l’ensemble des métiers de l’immobilier, et avec l’appui de sa stratégie de numérisation, les collaboratrices et collaborateurs de DBS Group œuvrent chaque jour à repenser l’immobilier de proximité. Par ailleurs, le groupe se veut être l’acteur de référence du marché Suisse pour son niveau de service client, sa qualité, son engagement en tant qu’employeur et sa politique d’innovation.\nMentions légales-Politique de confidentialité -Bonnes adresses-Presse\nImmosure est une marque de DBS Group\nLes cookies vous permettent de bénéficier de nombreuses fonctionnalités afin d'améliorer votre expérience sur https://www.immosure.ch/.


Etat-Major INTERSPORT : Corinne GENSOLLEN nommée Directeur Général\nLe leader mondial de la distribution d’articles de sport, INTERSPORT, annonce la nomination de Corinne GENSOLLEN en tant que Directeur Général France et Belgique. Elle prendra ses fonctions le 3 octobre 2016 et succèdera à François Neukirch qui ouvrira l’été prochain le plus grand magasin INTERSPORT francilien, à Herblay (95).\nA travers cette nomination, INTERSPORT entend poursuivre sa stratégie de conquête sur les territoires français et belges, et accélérer dans son ambition de devenir la marque de sport préférée des français. Corinne GENSOLLEN pilotera ainsi l’ensemble des services opérationnels de la Centrale INTERSPORT : l’offre, le marketing, la communication, l’exploitation, les finances, les systèmes d’information, les ressources humaines, la supply chain et la Manufacture Française du Cycle.\nAgée de 48 ans, Corinne GENSOLLEN est diplômée de l’ISC Paris et a débuté sa carrière en 1990 chez Procter & Gamble. Au sein du géant des biens de consommations, elle a successivement occupé les postes de Chef de section, Responsable de clientèle régionale, Directeur de clientèle nationale avant d’évoluer vers le poste de Directeur Trade Marketing de 1997 à 1999.\nElle rejoint en 1999 l’Olympique de Marseille au poste de Directeur Marketing et Commercial afin d’assurer le développement de la marque OM. Corinne GENSOLLEN poursuit sa carrière de 2001 à 2005 en tant que Directeur Général de l’agence WND Sport, spécialisée dans le conseil en stratégie et organisations sportives.\nEn mai 2005, Corinne Gensollen réintègre l’Olympique de Marseille où elle occupait jusqu’à cet été le poste de Directeur des Opérations avec pour principales missions la définition et la mise en place de la stratégie marketing et commerciale du club, mais aussi le développement de la Business Unit.\nINTERSPORT est le leader mondial de la distribution d’articles de sport avec un chiffre d’affaires total de 11,4 milliards € et plus de 5.500 magasins affiliés dans 66 pays. INTERSPORT est également propriétaire de l’enseigne footwear « The Athlete’s Foot » depuis 2012.\nLe Groupe INTERSPORT en France, c’est plus de 600 magasins (INTERSPORT, BlackStore, The Athlete’s Foot) réalisant un CA annuel de 1,7 milliard €. Intersport est une enseigne en croissance, employant plus de 7.000 personnes en France. Le groupe prévoie l’ouverture et la rénovation de plus d’une centaine de magasins dans les 3 prochaines années, soit 100.000 m² additionnels de surface de vente et la création de 2.000 emplois supplémentaires. INTERSPORT se présente sous forme d’une coopérative, regroupant des sociétaires, propriétaires de leurs magasins avec une structure centrale basée à Longjumeau (250 personnes), une plateforme logistique de 44.000 m2 à Saint-Vulbas (170 personnes), et un site industriel à Machecoul (350 personnes).


Synthèse du » Vendredi, le 07 août 2020\nPRESIDENCE DE LA REPUBLIQUE : Le Comité de Gestion de Crise Sanitaire s’est réuni hier, au Palais présidentiel, sous la houlette du Maréchal du Tchad IDRISS DEBY ITNO. La rencontre, qui a dressé un bilan de la situation sanitaire liée à la pandémie de la Covid-19, a débouché sur plusieurs mesures.\nASSEMBLEE NATIONALE : Les députés ont adopté hier, une résolution portant transfert de l’hémicycle dans la salle des banquets du Palais de la Démocratie. C’est en prévision de la cérémonie officielle d’élévation du Président de la République, Chef de l’Etat, à la dignité du Maréchal du Tchad. La séance plénière a été dirigée par le Président de l’Assemblée Nationale, Dr Haroun Kabadi.\nSANTE : La situation épidémiologique liée à la Covid-19 à la date du 06 août 2020 fait état de 3 nouveaux cas confirmés sur 164 échantillons analysés, 03 guéris, 01 décès et 28 malades sous traitement.\nDans un point de presse fait hier, le Directeur général adjoint du Ministère de Santé et de la Solidarité nationale, Dr Ismael Bahar Bachar, a apporté la lumière sur une prétendue maladie inhabituelle apparue à Abéché. « Les manifestations de cette pathologie sont liées au paludisme et non assimilable au coronavirus », a-t-il expliqué, appelant la population au calme et à la sérénité.\nINVESTISSEMENT : Le Ministre des Finances et du Budget, M. Tahir Hamid Nguilin et sa collègue en charge de l’Energie, Mme Ramatou Mahamat Houtoin ont signé, hier, un accord avec le Président-directeur général du groupe ALCAAL. Cet accord prévoit, après étude de faisabilité, la construction, l’exploitation et la maintenance d’une centrale photovoltaïque d’une capacité de 200 MW autour de N’Djamena.\nUn mémorandum d’entente entre le Tchad et le groupe Olam Palm Gabon a été signé hier. Il prévoit la construction et l’exploitation d’un complexe de raffinage d’huile de palme au Tchad.\nSUIVI : Le Ministre de l’Elevage et des Productions animales, M. Ahmat Mahamat Bâchir a effectué hier, une tournée d’inspection dans quelques institutions sous tutelle de son département ministériel.\nLe Maire 1er adjoint de la Commune de N’Djamena, M. Brahim Foullah, a effectué une tournée dans quelques quartiers pour constater l’évolution des travaux d’aménagement des canaux de drainage des eaux pluviales dans les 7ème et 8ème arrondissements.\nPROCESSUS ELECTORAL : Le président de la Sous-CENI provinciale de N’Djamena, M. Boukar Tchéré, a annoncé le début de l’enrôlement pilote des électeurs prévu le 8 août 2020 dans le 6ème arrondissement.\nAPPUI : Le Fonds National d’Appui à la Formation professionnelle (FONAP) organise, depuis hier, une session de formation en couture à l’intention des jeunes déscolarisés au Centre de formation des Sœurs du Saint Enfant Jésus d’Amtoukouin dans le 7ème arrondissement.\nL’ONAPE appuie les jeunes promoteurs d’entreprise dans la province du Mayo-Kebbi Est. Un chèque de 6,5 millions F CFA leur a été octroyé hier à Bongor en présence des autorités de la place.\nPROVINCE : Le Gouverneur de la province du Guera, M. Adago Yacoub poursuit ses rencontres de prise de contact avec les différentes couches socioprofessionnelles de la population.


Chapitre 2 - Avouez qu'il est sexy. Le côté négatif, c'est...\nMarie, Posté le dimanche 15 juillet 2012 18:07\nJ'aime beaucoup ta fiction, mais je commenterai tout ça après avoir fini de lire, je voulais juste te signaler deux fautes de frappes au début du chapitre Drago ;) Rien de grave, mais j'aime les choses bien faites ;P\nBirieBaxialiasMlleCerize, Posté le vendredi 13 juillet 2012 05:09\nJ'aime bien leur étonnement quand ils voient que l'autre préfet en chef. Encore une fois, hâte de lire la suite, je continue se soir. C'est un bon chapitre, et ce que je trouve de cool c'est qu'il est asser cour donc c'est plus simple à lire et on ne s'en lasse pas ; bisous à se soir ♥\nDramione-miliana, Posté le mercredi 06 juin 2012 13:14\nHaha ! Drago ne connaît pas encore Hermione qui lui réserve bien de surprises ;) ! Alors...tu remets en place le fait qu'ils sont préfets-en-chef, c'est interessant, en espérant que ce ne soit pas trop "cliché" !\nlovagirl58, Posté le mercredi 09 mai 2012 04:34\nCool ton chapitre. Quand Hermione fait du shopping elle ne fait pas les choses à moitié. Tu m’étonne que la mère d’Hermione soit énervée par le fait que le hibou soit atterri dans son plat de salade. J’aime bien la réaction des futurs Préfet en chef quand ils apprennent qui sera leur homologue.\nmiss-sophie-1990, Posté le samedi 17 décembre 2011 06:20\nEst-ce que c'est possible d'agrandir la police ??\nCar honnêtement je n'arrive pas à lire ta fic xS et quand j'agrandi la page, ben il y des mots qui disparaissent.\nMerlin-fan, Posté le jeudi 29 septembre 2011 15:30\nmais c'est super vraiment trop bien\nTruck-Astuce, Posté le jeudi 25 août 2011 04:44\nJ'attends de lire le moment où il rentre enfin à Poudlard, qu'il se passe plein de choses. (:\nLeah-41, Posté le mardi 02 août 2011 11:46\nBon 2ième chapitre (= Hâte de savoir la suite ^\nA-Love-Of-Dramione, Posté le lundi 01 août 2011 17:32\nDramione-Annuaire-XY, Posté le mercredi 27 juillet 2011 10:37\nTrès bon pour un deuxième chapitre, de plus la longueur est convenable :)\nOn retrouve bien le Drago hargneux et sans pitié, & j'adore ça !\nJe n'ai rien de plus à dire, puisque je n'ai aucunes critiques à te faire .. Alors, passons à la suite.\nbesta-friends-85, Posté le vendredi 22 juillet 2011 11:48\nj'aime beaucoup ce 2 chapitre\ndemone63, Posté le jeudi 21 avril 2011 09:50\nC'est étrange ils ont une réaction similaire en apprenant leur nomination conjointe mdr\nOoo-moi-oo0, Posté le vendredi 18 mars 2011 14:56\nPareil, mais aussi j ai lu plusieurs dramione et vous tombez presque toujours préfet-en-Chef\nNeptune-McFake, Posté le lundi 27 décembre 2010 09:56\nSi tu veux, je peux t'aider pour la mise en page et tout :)\nC'est plus agréable à lire quand, je sais pas moi, les dialogues sont bien détachés du récit, etc...\nParce que, c'est vraiment pas mal écrit, ça serait dommage que ça ne soit pas agréable à lire juste à cause de la mise en page ^^'\nJe t'avoue que quand c'est tout collé comme ça, c'est pas super cool ^^'\nletzte-tag-in-Tokio-welt, Posté le mardi 21 décembre 2010 11:20\nAllez je viens de découvrir ce genre de fictions ( Dramione ^^) et depuis demi heure impossible de trouver une fiction avec un francais correct, des idées claire et une bonne écriture! :o\nHeureusement toi tu es là ^^\nAllez je continue ma lecture :D\ncoeurdEmeraude92, Posté le mardi 31 août 2010 14:37\nJ'ai adore ce chapitre tu écris super bien !!!!!\nmovies-seriesx, Posté le vendredi 30 juillet 2010 21:18\nCelui-là je l'aime beaucoup (:\nEt celui la je l'ai écris pour une fille qui avait la flemme de lire des trucs longs xD Alors jlui ai dis jte ferais un truc de dix lignes et t'aura pas d'excuse ! Je l'ai inventé dans ma tete pendant que je me préparais pour aller me coucher T_T Et je l'ai écris dans mon lit :D hihi\neuh re-anaelle, Posté le lundi 21 juin 2010 17:39\nDESOLEEEEE JAI TOUJOURS CRU QUE CETAIT DRACO ET NON DRAGO XD\ndevine qui ceeeeeest , Posté le lundi 21 juin 2010 17:35\noui cest encore moi ! (non jvais pas rester dans l'anonymat, je suis anaelle :D)\nBen finalement jai lu et t'as pas eu besoin de me forcer et cetait genial !\nLe point de vue de Draco est super bien fait (celui de hermione aussi mais surtout lui)\net puis j'ai hate de lire la suite !!! Que va t-il se passer entre euuuux O.O\nje m'en vais commenter le prochain chapitre ~ (apres l'avoir lu evidemment)


Forums / Trucs & astuces - Peinture / décaper, huile sur plastique ????? aide - Mini Créateurs\ndécaper, huile sur plastique ????? aide\n20 nov 2013 11:30\nJe recherche une technique permettant de décaper une figurine plastique mais peinte à l'huile.\nJe sais décaper l'acrylique sur métal ou plastique, y a pas de problème (glanzer sur plastique et acétone sur métal).\nJe sais décaper l'huile sur le métal, mais l’acétone que j'utilise dans ce cas, va très certainement me bouffer la fig en plastique.\nSi vous avez un truc je suis preneur\n[ Édité 20 nov 2013 11:33 ]\n20 nov 2013 12:37\nEssaie voir de l'essence F, c'est un dégraissant qui devrait peut être pouvoir te donner accès à la sous couche que tu pourras décaper de manière traditionnelle.\nJe vais peut-être dire une bêtise, mais je ne pense pas, et c'est en espérant que la sous-couche ne soit pas de l'énamel.\nD'habitude tu plonges ta fig en métal dans un bain d'acétone, ce que je ferais, c'est de la brosser plutôt que de la tremper.\nTu y vas petit à petit, tranquillement. La couche d'huile et la sous-couche devraient protéger le plastique pendant un petit temps.\nEt ensuite, si la sous-couche a été faite à la bombe, alors tu n'auras plus de souci et pourra passer le tout au glanzer.\n20 nov 2013 14:39\noki,je dois avouer que ça me fait un peu peur.\nla fig est une fig de Dust tactics, elles ont déjà une sous-couche quand on les achète, donc je ne connais pas le type de peinture.\nAaah ok c'est donc du prépeint qui a été repeint à l'huile?\nAlors là... pour décaper ces figurines là, c'est toujours le bordel. Mais je pense qu'en y aller tout doucement, y'a moyen. Après tout, l'huile va former une première couche protectrice que tu devras traverser avant d'attaquer la sous-couche et éventuellement le plastique.\nCourage. Fais un essai sur un bout qui ne se voit pas trop.\n20 jui 2014 22:03\nJe reviens sur le sujet pour la raison suivante.\nJe viens de déstocker un paquet de figs en plastique, la peinture utilisée est de l'huile et l'ensemble recouvert d'un vernis pour tableau à l'huile.\nCes figs etaient dans des sachets type congélation, je ne sais pas si c'est à cause de la chaleur, mais elles sont devenues collantes.\nEn gros je vais les décaper.\nMa mauvaise expérience sur un test précédent me donne envie de tester du bendix 55 ou du glanzer.\npenssez vous que ces produits sont efficaces dans ce cas ??\nMerci par avance, une 20 ene de figs sont dans l'attente d'une longue baignade.\n21 jui 2014 06:55\nGlanzer sans contestation possible,\nmais aussi huile de coude, après les avoir fait tremper, il faut frotter avec une brosse à poils durs,\nla peinture deviens une sorte de peau fripée qu'il faut aider à sortir des creux.\nJamais de Bendix sur fig plastique, c'est la fonte assurée, il fait aussi fondre la super glue et le Duro.\n21 jui 2014 11:23\nJe suis surpris pour le bendix car j'ai vu sur de nombreux blog que pour des figs X-WING il utilisaient du Bendix, mais c'est de l'acrylique\nJe vais voir ce soir pour racheter du Glanzer\n21 jui 2014 12:04\nSinon je te conseille d'utiliser des décapants avec des bases.\nLe problème de la peinture à l'huile c'est qu'elle devient de plus en plus dur et résistante à tout les décapants avec le temps (à part certains solvants super toxique que l'on ne trouve plus parce qu'ils sont interdits).\nLa soude et l'ammoniaque reste des bons moyens d'arriver à tes fins tu devrais réussir à décaper la couche ceci dit il faut se protéger, bras et mains, les yeux, les fringues et dans le cas de l'ammoniaque (si bien concentré) les poumons.\nJ'ai vu que dans certains décap four il y avait de la soude.\nAprès c'est comme toute chose il faut faire un test avant de généraliser à grande échelle.\nL'ammoniaque c'est ce qu'on utilise pour décaper des vieux meubles par exemple (peints à l'huile bien vieille et bien dur).\n21 jui 2014 12:35\ntu peux te servir du bendix, c'est lui qui fripe la peinture,\nc'est l'acétone qu'il ne faut pas utiliser sur le plastique.\n21 jui 2014 13:32\nMerci à vous deux, je vais faire des tests et je viendrai coller mes résultats.\nJako tu m'as fait peur, j'ai une fig qui trempe depuis 7H00 ce matin dans le bendix, je m'apprêter à pleurer devant une masse de plastique\nsandman, j'ai du Saint marc qui est à base de soude il me semble, j'ai un peu peur que ca attaque le plastique, il faut que je trouve une pièce pour tester. Le bicarbonate de soude pourrait également servir et c'est moins fort, mais je ne connais pas la réaction avec le plastique, à tester.\nEn réfléchissant, le bicarbonate ça doit pas être violant car on l'utilise bien pour faire de la neige sur nos figs ...\n[ Édité 21 jui 2014 13:43 ]\n21 jui 2014 22:55\nPour information, suite à une baignade dans du bendix de plus de 12 heures, la peinture est partie en grande partie et le plastique n'a pas bougé, nouvelle beignade de 12 à 24 heures.\n22 jui 2014 01:19\nPour te répondre, les bases ne devraient pas attaquer le plastique d'un point de vue purement chimique (et théorique) tout simplement parce l'action sur la peinture dans le cas des bases est une réaction chimique.\nPlus particulièrement acido-basique et dans le cadre d'une réaction chimique, A+B deviennent C+D, tout ça pour te dire que la soude qui va attaquer la peinture ne pourra pas attaquer le plastique car aura réagi et donc n'existera plus.\nJe te conseille d'appliquer ton produit sur la surface attendre un peu que ça agisse et frotter avec ta brosse à dent ou un coton. Et une fois que la peinture s'est bien enlevée de rincer à l'eau pour enlever l'excédent de soude.\nTandis que les solvants que l'on utilise habituellement ont une action de solvatation et donc si le plastique est également sensible au solvant utilisé il sera attaqué (cas classique de l'acétone sur un plastique) parce que l'acétone ne réagit pas dans le cadre d'une réaction chimique mais en réalité se place entre les molécules du plastique pour le dissocier (comme un cube de sucre dans de l'eau).\n[ Édité 22 jui 2014 01:21 ]\n22 jui 2014 08:35\nMerci pour ces précisions qui m’ont orienté pour trouver une solution que je devrai tester ce soir.\n1 - bain au « bendix 55 » pendant 24 Heures pour retirer le maximum.\n2 - brossage et rinçage (produit à vaisselle).\n3 - nettoyage des finitions, 15 minutes dans un mélange de bicarbonate de soude et d’eau(3cuilléres à soupe dans un litre d’eau)\n5 - brossage au vinaigre blanc pour neutraliser le bicarbonate\n6 - brossage et rinçage (produit à vaisselle).\n22 jui 2014 10:45\nDécape four avec soude, tu bombes la fig et la mets dans un sac plastique fermé, puis tu rinces en frottant avec une brosse à dent sous l'eau, ensuite lavage liquide vaisselle pour bien retirer la soude avant de repeindre par dessus, ça marche vraiment bien.\n22 jui 2014 16:59\nTu laisses combien de temps la mousse ?\nTu as une marque de decape four ?\n22 jui 2014 17:10\nCa dépend de l'épaisseur de la couche de peinture, mais en général quelques heures suffises. Tu peux faire ça le soir pour le laisser une nuit agir. Pas de marque en particulier non.\n22 jui 2014 18:46\nOki, merci beaucoup pour l'aide.\nje vais tester ca demain soir.\n24 jui 2014 09:47\nLe bendix 55 a tres bien fonctionné, 24 à 48 de beignade en fonction des figurines, 100% de la peinture est partie, celles sous couchées à l'acrylique se sont mieux decapées.\nLe mois prochain je vais tester le decap four pour voir si c'est plus rapide.\n24 jui 2014 15:49\nMerci d'avoir pris le soin de donner un retour sur expérience. Ton topic en aidera sûrement plus d'un grâce à ça.\n[ Édité 24 jui 2014 15:50 ]\t http://roots-stuff.blogspot.be/