au nom de la commission des Affaires sociales (1) sur le projet de loi, ADOPTÉ PAR L'ASSEMBLÉE NATIONALE après déclaration d'urgence, portant rénovation de la démocratie sociale et réforme du temps de travail,\nCe projet de loi, fruit de plusieurs années de réflexion et de concertation avec les partenaires sociaux, traite de deux sujets majeurs, la démocratie sociale et le temps de travail.\nReprenant les conclusions d'une position commune approuvée par plusieurs organisations représentatives, il propose de refonder les règles de représentativité des organisations syndicales de salariés, de moderniser les règles de validité des accords collectifs et de réviser, en conséquence, les dispositions relatives à la vie syndicale en entreprise. Jamais réforme aussi ambitieuse n'a été engagée dans ces différents domaines depuis les années soixante.\nEn revanche, le texte s'éloigne de la position commune en matière de durée du travail. Il vise à rompre définitivement avec la logique malthusienne de partage du travail que les lois Aubry avaient consacrée voici dix ans. Il procède à une simplification considérable des règles applicables - ce qui est en soi suffisamment rare pour être souligné - et donne la priorité à la négociation d'entreprise, ce qui témoigne de la confiance accordée aux partenaires sociaux.\nVotre commission soutient la décision du Gouvernement de s'écarter de la position commune sur ce thème, considérant qu'il appartient au pouvoir politique de prendre ses responsabilités et de mettre en oeuvre les engagements pris devant les Français lorsqu'il apparaît que les partenaires sociaux ne peuvent parvenir à dégager un compromis.\nLes deux volets du texte, même s'ils auraient pu fournir la matière de projets de loi distincts vu l'ampleur des sujets traités, sont en réalité intrinsèquement liés. Le temps de travail a en effet vocation à devenir un des sujets de négociation privilégié dans les entreprises et dans les branches. Les intérêts des salariés seront défendus par des syndicats plus représentatifs et la légitimité des accords collectifs en sortira renforcée.\nIl serait faux de prétendre que ce projet de loi est consensuel : son élaboration a provoqué plusieurs lignes de fractures qui ont opposé les organisations syndicales et patronales, divisé les organisations syndicales et patronales entre elles et conduit les partenaires sociaux et le Gouvernement à s'affronter. Il est d'autant plus essentiel, dans ce contexte, que la majorité sénatoriale fasse preuve d'unité pour le soutenir.\nVotre commission forme cependant le voeu que les tensions qui sont apparues au cours des dernières semaines n'auront pas d'effets durables et n'entraveront pas la poursuite des négociations en cours ou à venir, qu'elles portent sur la réforme de la formation professionnelle, sur la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ou sur l'assurance chômage. L'annonce par le Premier ministre d'une « charte du dialogue social » devrait contribuer à lever certaines incompréhensions.\nLa première partie du projet de loi propose une réforme de grande ampleur de la représentativité syndicale et des règles de validité des accords collectifs et pose les premiers jalons d'une réforme du financement des organisations syndicales. Elle s'inspire directement des dispositions de la position commune du 9 avril 2008.\nLes règles relatives à la représentativité des organisations syndicales ont peu évolué depuis une quarantaine d'années. Elles paraissent aujourd'hui inadaptées, en raison notamment du développement de la technique de l'accord dérogatoire. S'inspirant des préconisations du rapport Hadas-Lebel, les partenaires sociaux ont défini les grandes orientations d'une réforme de la représentativité, que le projet de loi décline fidèlement.\n* Les critères de représentativité syndicale\nLa notion de syndicat représentatif est inséparable de la présence d'une pluralité d'organisations syndicales. Elle est inconnue dans les pays, comme la Grande-Bretagne ou la Suède, où une organisation syndicale occupe une position dominante. Dans la période de l'immédiat après-guerre, la fragmentation du paysage syndical a amené les pouvoirs publics à fixer les critères permettant de déterminer quelles organisations syndicales sont réellement représentatives des salariés.\nUne circulaire dite Parodi du 28 mai 1945 a fixé les critères de la représentativité syndicale, repris ensuite par la loi du 11 février 1950. Ces critères, énumérés à l'article L. 2121-1 du code du travail, sont les suivants :\n- l'expérience et l'ancienneté ;\n- l'attitude patriotique durant l'Occupation.\nCes critères ont été complétés par la jurisprudence, qui s'attache à prendre en considération l'audience des syndicats, leur activité et leur influence.\n* La procédure de reconnaissance de la représentativité syndicale\nUn syndicat peut demander à être reconnu représentatif au niveau de l'entreprise, de la branche ou au niveau national.\nAu niveau de l'entreprise, l'employeur ou un syndicat peuvent contester la représentativité d'une autre organisation syndicale devant le tribunal d'instance, qui statue en premier et en dernier ressort. Le syndicat dont la représentativité est contestée doit alors apporter la preuve qu'il remplit les critères fixés par le code du travail ou par la jurisprudence.\nAu niveau de la branche professionnelle, le principe est celui de l'acceptation mutuelle de chacun des syndicats pour la négociation. Si la représentativité d'un syndicat est contestée par l'une des organisations présentes ou si un syndicat non convoqué demande à participer à la négociation, il est possible de saisir le tribunal d'instance dans les mêmes conditions que pour la reconnaissance de la représentativité au niveau de l'entreprise. Il est également possible de saisir le ministre du travail, qui peut alors diligenter une enquête afin de déterminer la représentativité du syndicat. La décision du ministre peut ensuite être contestée devant le Conseil d'État.\nAu niveau national interprofessionnel, il est également possible soit de saisir le tribunal, soit de saisir le ministre pour lui demander de reconnaître la représentativité d'une organisation.\nEn 2003, l'Union nationale des syndicats autonomes (Unsa) a ainsi demandé au ministre du travail, alors François Fillon, de reconnaître sa représentativité au niveau national interprofessionnel. Devant le silence du ministre, valant décision implicite de rejet, elle a saisi le Conseil d'État, qui a rejeté sa requête au motif que son audience était encore trop réduite dans la majeure partie du secteur privé.\n* La présomption irréfragable de représentativité\nLe système français de représentativité syndicale présente un trait original : depuis un arrêté du 31 mars 1966, cinq confédérations syndicales bénéficient d'une présomption irréfragable de représentativité. En conséquence, tout syndicat affilié à l'une de ces confédérations est considéré comme représentatif, que ce soit au niveau de la branche, au niveau territorial ou au niveau de l'entreprise, et il est impossible d'en apporter la preuve contraire.\nLes cinq confédérations qui en bénéficient sont aussi celles qui structurent la vie syndicale dans notre pays. Il s'agit de :\n- la confédération générale du travail (CGT), créée en 1895 ;\n- la confédération générale du travail-Force ouvrière (CGT-FO), née en 1947 d'une scission de la précédente : certains membres de la CGT ont refusé à l'époque son rapprochement avec le Parti communiste ;\n- la confédération française des travailleurs chrétiens (CFTC), fondée en 1919 ;\n- la confédération française démocratique du travail (CFDT), née d'une scission de la précédente : en 1964, une majorité des adhérents de la CFTC a en effet décidé de renoncer à la référence au christianisme ;\n- la confédération française de l'encadrement-Confédération générale des cadres (CFE-CGC) : crée en 1944, la CGC rassemble, à l'origine, uniquement des cadres ; pour élargir son audience aux techniciens et agents de maîtrise, elle est devenue en 1981 la CFE-CGC.\n* Les prérogatives des organisations représentatives\nAu niveau national, les cinq organisations représentatives fixent les règles de l'assurance chômage et gèrent l'Unedic ; elles siègent au conseil d'administration des caisses de sécurité sociale, des caisses de retraite complémentaire et des organismes collecteurs des fonds de la formation professionnelle.\nAu niveau de l'entreprise, les syndicats représentatifs peuvent, si l'entreprise compte plus de cinquante salariés, créer une section syndicale et désigner un délégué syndical. Ils sont également les seuls à pouvoir présenter des candidats au premier tour des élections professionnelles ; un deuxième tour, auquel d'autres listes peuvent participer, est organisé seulement si le nombre de votants au premier a été inférieur à la moitié des électeurs inscrits.\nA tous les niveaux, les syndicats représentatifs sont enfin les seuls à pouvoir négocier et signer des accords collectifs.\nLes critères de la représentativité syndicale, posés il y une cinquantaine d'années, et la liste des organisations représentatives, inchangée depuis plus de quarante ans, ont incontestablement vieilli.\nAinsi, les critères de représentativité définis par le code du travail n'intègrent pas les critères d'audience, d'activité ou d'influence retenus par la jurisprudence. Le critère relatif à l'attitude patriotique pendant l'Occupation présente en outre un caractère particulièrement daté1(*).\nLa présomption irréfragable de représentativité accordée à certaines confédérations peut ensuite aboutir à des situations inéquitables : un syndicat faiblement implanté dans une entreprise, mais affilié à l'une des cinq grandes confédérations, bénéficie automatiquement des prérogatives reconnues aux organisations représentatives, alors qu'un syndicat plus influent, mais non affilié à l'une de ces confédérations, devra s'engager dans une procédure de reconnaissance aux résultats aléatoires. Le recours au juge est de plus en plus fréquent de la part d'organisations « émergentes », qui demandent à être reconnues représentatives ou qui voient leur représentativité contestée.\nLa présomption irréfragable de représentativité accordée à cinq organisations a contribué à figer le paysage syndical et a accentué son émiettement. De nouveaux syndicats sont apparus, comme l'Unsa ou les syndicats Sud, nés d'une scission de la CFDT en 1988, sans qu'aucun regroupement n'intervienne entre les cinq grandes confédérations.\nL'évolution des règles de conclusion des accords collectifs soulève une autre difficulté.\nTraditionnellement, et conformément au principe de faveur, les accords collectifs ne pouvaient comporter que des stipulations plus avantageuses pour les salariés que celles figurant dans le code du travail. Depuis l'ordonnance n° 82-41 du 16 janvier 1982, il est cependant possible de déroger, dans les cas et dans les limites fixées par la loi, aux dispositions légales et règlementaires ou aux stipulations conventionnelles d'un niveau supérieur. La technique de l'accord dérogatoire n'a cessé d'être étendue depuis cette date, notamment par la loi Fillon du 4 mai 2004 relative à la formation professionnelle tout au long de la vie et au dialogue social.\nL'existence d'accords dérogatoires pose en termes nouveaux la question de la représentativité syndicale, dans la mesure où elle conduit à s'interroger sur la légitimité des organisations signataires. Jusqu'à présent, ce problème de légitimité a été résolu par la technique de l'opposition, qui permet aux syndicats majoritaires aux dernières élections professionnelles dans l'entreprise de s'opposer à un accord conclu par des organisations minoritaires. Il n'en reste pas moins qu'un accord signé par une seule organisation représentative, même très minoritaire, peut valablement s'appliquer si les autres syndicats n'exercent pas leur droit d'opposition. Il paraît donc préférable, pour consolider la démocratie sociale, de veiller à ce que les accords collectifs soient soutenus par des syndicats bénéficiant d'un socle de légitimité incontesté.\nPour ce faire, la position commune du 9 avril 2008 propose de réformer les critères de représentativité syndicale, en donnant une place centrale à l'audience, mesurée lors des élections professionnelles, et de faire évoluer en conséquence les règles de validité des accords collectifs.\n* 1 Ce dernier critère avait d'abord été supprimé à l'occasion de la recodification du code du travail. Mais le Sénat avait choisi de le rétablir, sur proposition de votre commission, afin d'inciter les partenaires sociaux à réfléchir, dans le cadre de la réforme de la représentativité syndicale, à une actualisation de ce critère.


L’Index de Performance de la Gouvernance Locale (LGPI) est conçu pour aider les gouvernements et les citoyens à évaluer et à comparer leur performance dans leur mode de gouvernance et de prestation des services sociaux. Il est fondé sur des enquêtes publiques représentatives au niveau local et national.\nUn pilote a été mise en œuvre en Tunisie en Février-Mars 2015, dans 3 municipalités situées dans 6 Gouvernorats (un total de 18 communes et 3659 entrevues). L'enquête comprend un grand nombre d’information sur la participation des citoyens au niveau local et national, ainsi que sur leur usage des services de santé, d'éducation, de sécurité et de l'administration publique, entre autres services.\nLes résultats nous permettent d'examiner les variations liées à la gouvernance et à la prestation de services de manière transversale et au niveau local. Ils peuvent également être utilisés pour comprendre comment le statut, le genre et autres facteurs démographiques et socio-économiques sont liés à l'engagement, la gouvernance et la prestation de services de qualité aux citoyens. Le LGPI permet de repérer, diagnostiquer et discuter des besoins de développement ; il aide à la formulation de recommandations publiques et il apporte un élément de comparaison pour évaluer la mise en œuvre des politiques publiques.\nEn Septembre 2016, le GLD a remporté une subvention de 9,1 millions SEK (approx. 1,1 million USD) pour la recherche de l’urbanisation dans l’Afrique Subsaharienne. Le projet s’étendra de 2017 à 2021. Vous pouvez en lire plus sur la décision du Conseil Suédois de la Recherche, Formas, sur leur site internet.\nLe développement urbain rapide et non planifié crée des défis de gouvernance considérables, sur tout en Afrique Subsaharienne, qui s’urbanise à des rythmes plus élevés que toute autre région du monde. L’expansion urbaine non planifiée ou gérée de manière inadéquate mène à la pollution et à la détérioration de l’environnement, ainsi qu’aux modes de production et de consommation insoutenables. En autre, faute de l’infrastructure nécessaire et de la mise en œuvre des mesures pour le partage équitable des avantages de la vie urbaine, l’urbanisation non planifiée engendre des déséquilibres au sein des zones urbaines, moins égales que celles rurales ; par conséquent, des centaines de millions de personnes pauvres du milieu urbain vivent dans des conditions de vie inférieures à la normale (UN 2015). Au fur et à mesure que les citoyens des pays africains déménagent en ville, la gouvernance des régions urbaines devient donc un défi clé. Cependant, nos connaissances sur la gouvernance face à l’urbanisation sont tout à fait insuffisantes, ce qui rend leur étude encore plus imminent. GLD se propose d’explorer les questions de gouvernance dans les villes majeures de trois pays à faible revenu et en urbanisation rapide : le Kenya, la Tanzanie, et la Zambie. Nous arguons que la variation dans la gouvernance et dans les résultats clefs de développement n’est pas entraînée seulement par les institutions gouvernementales officielles, mais aussi par des institutions sociales. Nous évaluons le rôle des institutions sociales à travers l’étude du Kenya, de la Tanzanie, et de la Zambie, en employant une approche "multi-méthodes" qui nous permet d’interroger la façon dont les règles et les normes déterminantes des relations ethniques et de genre influencent la gouvernance. Nous examinons aussi l’impact des institutions politiques et sociales sur la qualité de la gouvernance et de la fourniture des services, ainsi que sur les disparités au sein des structures traditionnelles de classe, de genre, et de situation géographique. L’étude de ces relations se fera à partir d’un cadre conceptuel plus vaste, développé à travers plusieurs méthodes, y compris des groupes de discussion, des sondages assistés par l’ordinateur avec des expérimentations intégrées, des études de cas approfondies, ainsi qu’à travers l’Indice de la Performance de la Gouvernance Locale (LGPI), qui est un instrument unique et multidimensionnel, basé sur le sondage et axé sur l’évaluation de la gouvernance locale et du développement, en fournissant des données comparées au niveau sous-national.\nLe projet sur le genre, la gouvernance et la représentation est une collaboration entre le Programme sur la Gouvernance et le Développement Local à l’Université de Gothebourg, Ragnhild Muriaas et Lise Rakner (Département de politique comparée), Vibeke Wang (Institut Chr. Michelsen) de l’Université de Bergen, ainsi que Boniface Dulani du Chancellor College de l’Université du Malawi.\nL'étude vise à comprendre les facteurs de la gouvernance et la prestation de services au niveau local, en accordant une attention particulière aux attitudes à l'égard des femmes, ainsi que leurs expériences. Il se fonde sur plusieurs études de cas qualitatives, un sondage d'opinion publique qui inclut les principaux éléments l’indice de performance de la gouvernance locale (LGPI), et des entrevues d'élites municipales. Cette recherche est liée a un projet transnational mené par l’institut Chr. Michelsen sur l'impact du genre sur la représentation, ainsi que les efforts du LGPI pour mesurer la gouvernance locale de manière transnationale. Ce projet est particulièrement pertinent au Malawi contemporain où les conseils locaux élus n’ont été réintroduits qu’en 2014 et où les débats actifs sur la décentralisation sont en cours.\nL'interaction entre l’état et la société ainsi que la fourniture de services publics au niveau local façonnent à la fois la vision que citoyens ont de leur gouvernants et la confiance les pouvoirs publics qu’ils soient politique ou administratifs.\nIl est peu surprenant que la Tunisie ait débattu et adopté de nouvelles lois régissant l'administration locale à la suite de la révolution de 2011. Cependant, la recherche empirique sur la nature de la gouvernance locale en Tunisie, la capacité et les pratiques des collectivités locales, ou même la variation géographique de la nature de la qualité des services publics fournis au niveau local.\nLe projet sur la gouvernance et la prestation des services publics dans la Tunisie post-révolutionnaire met en lumière ces questions. La première étape consiste en l’élaboration de l’Indice de la performance de la gouvernance (LGPI) dans 18 municipalités sélectionnées dans six gouvernorats. L'objectif du projet est d'étendre cette évaluation l’ensemble des gouvernorats de Tunisie, et de compléter les données d'enquête par des études des municipalités et des établissements de santé afin de fournir une image globale de la réussite et des défis auxquels sont confrontés les collectivités locales, ce qui permettra d’aider tant les citoyens que les personnels administratifs, politiques et des spécialistes du développement. Ils pourront ainsi mieux identifier les besoins locaux, allouer efforts et ressources de manière appropriée, et mesurer leurs progrès dans le temps.


Ville centre et Agglomération\nLa géographie...en chiffre!\nRésultat des sondages et analyse\nLa géographie est une science importante pour l'aménagement du territoire, la prévision des risques naturels et techniques, le tourisme, la santé ou le marketing\nLa géographie est importante pour soi-même: elle permet de développer son esprit critique et sa faculté à s'orienter\nLa géographie n'est utile qu'en milieu scolaire: elle sert tout juste à avoir son bac!\nLe dictionnaire des géographes\nActes du festival de géographie de Saint Dié des Vosges\n"Nancy est plus grande que Metz": voilà une pensée fortement répandue en Lorraine et plus largement dans l'Hexagone. Pourtant, cette information toute faite est fausse, au moins en partie. Ce cas est très intéressant pour appréhender les notions de ville-centre et d'agglomération...\nL'agglomération est définie physiquement par l'institut national des statistiques et des études économiques (INSEE) comme une unité urbaine. Une unité urbaine est une commune ou un ensemble de communes, considérées comme urbaines, où aucun logement n'est distant du plus proche de plus de 200 mètres et où la moitié de la population au moins vit dans une zone agglomérée de 2 000 habitants au minimum.\nLa ville-centre d'agglomération multicommunale doit abriter au moins la moitié de la population de celle ci. C'est le cas, nous le verrons, de Metz.\nDans certains cas, aucune ville n'atteint ce seuil de 50% de la population de l'agglomération. On choisi alors la ville la plus peuplée de l'agglomération et toutes les villes qui ont une population supérieure à 50% de la commune la plus peuplée de l'agglomération comme villes-centres (il y en a alors plusieurs). Ce dernier cas est le cas de Nancy.\nSachant cela, quelle est la plus grande ville de Lorraine?\nDu point de vue de la ville centre: Metz (57) l'emporte avec ses 125 700 habitants en 2007. Nancy ne comptant "que" 105 340 habitants la même année.\nEn revanche, d'un point de vue de l'agglomération (au sens politique, cette fois: c'est à dire communauté d'agglomération): c'est le grand Nancy qui gagne: 20 communes et 266 000 habitants, Metz-métropole regroupe 40 communes et 230 000 habitants.\nLes deux rivales de Lorraine appartiennent par ailleurs au même réseau de ville (un article suivra) et ont interêt à travailler ensemble pour créer quelque chose entre Paris et Strasbourg.\nAttention: les définitions ici présentées proviennent de l'INSEE et concernent uniquement la France. Chaque pays à des définitions propres pour ses villes.\nOù trouver des villes-centres?\nParis, Londres, Sarrebruck, Lyon ou Bordeaux...\nOù trouver des agglomérations?\nGreat London, Communauté d'agglomération de Bordeaux (CUB), Regionalverband Saarbrücken...\nSur la photo: la ville centre de Metz, très riche en monuments.


IBL Specifik | la vapeur au service de l'industrie mécanique\nVous êtes ici : Accueil » Dégraissage d’équipements industriel\nDégraissage d’équipements industriel la vapeur au service de l'industrie mécanique\nla vapeur au service de l'industrie mécanique\nDégraissage d'équipement industriel performant et efficace\nLes équipements industriels doivent être entretenues régulièrement pour prévenir les pannes, les détériorations ou les contaminations. Le dégraissage d'équipement industriel est une des opérations les plus fréquentes dans l'industrie mécanique, pourtant il reste problématiques dans beaucoup d'industries.\nLa vapeur sèche saturée sous pression et à très haute température a prouvé son efficacité sur les surfaces les plus encrassées. C’est pourquoi IBL recommande l'utilisation d'appareils de dégraissage d'équipement industriel par la vapeur sèche pour le dégraissage des équipements industriels et des surfaces dans l’industrie. L’action conjuguée de la chaleur (entre 165°C et 185°C) et de la pression (entre 6 et 10 bars) permet de dissoudre les graisses et d’avoir une activité biocide sur les équipements industriels.\nLe dégraissage d'équipement industriel est une opération très complexe. L'appareil utilisé pour le dégraissage d'équipement industriel doit être adapté et doit se faire de manière à ne pas détériorer les surfaces ou les composants, de plus, la plupart des zones sont parfois très difficiles d’accès.\nUn générateur de vapeur sèche est un appareil de nettoyage industriel qui dégraisse les équipements industriels de toute trace d'huile, graisse, lubrifiant et autres encrassements résistants. Il permet aussi de traiter des surfaces à risques ou fragiles comme les panneaux de commande ou les panneaux électriques. L'opération de dégraissage d'équipement industriel par la vapeur doit utiliser de un jet de vapeur avec les caractéristiques techniques requises au secteur d'activité et à l'intensité de son utilisation. IBL recommande, pour le dégraissage des équipements industriels, un générateur de vapeur industriel puissant : 10 bars et 185°C. La Steambio 10000 SP a été conçue Spécialement pour le dégraissage d'équipement industriel dans l'industrie.\nLa présence d'accessoires adaptés aux surfaces (vitres, inox, plastique) ou aux types de salissures (graisses, huiles..) permet d'obtenir un résultat optimal et son parfaitement compatibles avec l'appareil de dégraissage d'équipement industriel par la vapeur sèche.\nrecommandé pour le dégraissage d'équipement industriel :\nDéshuilage d'équipement industriel\n10 / 12 bars - 185°C - 220 G/EAU MINUTE


Je me présente, Lise-Bérénice, 24 ans et mon conjoint Rudy 26 ans, nous sommes des futurs mariés du 02 Juin 2007 et nous attendons notre premier enfant!!!!\nEh oui je suis enceinte, test pipi positif le 20 avril confirmé par prise de sang le 21 avril!! Je pense être entre 6 et 7SA soit 4 à 5 semaines de grossesse : je dis "pense" car même si je connais ma date de mes dernières règles, je sais que j'ai pas ovulé à J+14 (j'avais fait test et prise de sang en prenant en compte un cycle de 28 jours mais négatif, g ovulé à J+24 en fait) et j'ai pas envore vu le gygy (je le vois jeudi 03 mai) donc voila\nJe suis super exitée et à la fois anxieuse (est-ce que tout se passe normalement, peur de la fausse couche, grossesse extra-utérine, etc...) mais j'essaie de rester ZEN!!!!\nVoila, j'espère me faire une petite place ..\nAu fait, d'après mes calculs, bébé est prévu pour fin décembre 2007\nMoi c'est marie-hélène, 28 ans presque 29 déjà, mon doudou 28 ans, futurs mariés également mais pour le 22 mars 2008.\nNous avons déjà une petite fille Alyssa qui aura 2 ans fin août et j'attends notre bb2 un petit garçon qui doit arriver début juillet pour lequel on n'a pas encore trouvé de prénom. On cherche, on cherche.....\nJ'ai eu une césa pour la 1ère et doit avoir encore une césa pour le 2ème (col vraiment trop étroit).\nFélicitations à vous Avec un peu de chance, il sera là pour les fêtes de fin d'année....\nJe pense que le tout est de rester positive et de ne pas penser au petit tracas d'une femme enceinte. Le principal c'est le bb, et surtout qu'il se porte bien jusqu'au bout.\nA plus, et n'hésite pas à poser des questions si questions il y a\ncoucou, félicitation pour ta grossesse et ton mariage c'est super!\nMoi célia 23 ans mon mari cyril 27 ans on a deja un p'tit mec de 15 mois et demi et la on attend bb2 pour le 8 novembre.\nJespere que ta grossesse se passe bien pour l'instant gros bisous a toi\nfélicitation pour ta ainsi que ton mariage.Moi c coraline,maman de Aurianne 2ans et Louanne 9mois,je viens d'apprendre aussi que j'étais de 3 pour début janvier 2008.1er accouchement par césarienne et 2ième par voie basse,on verra le 3ième.bisous\nBONJOUR LISE BERENICE moi je m appelle virginie j ai 31 ans et je suis enceinte de quelque semaines ....(je suis perdue entre les semaines mais je sais que j'accoucherai a la fin decembre 2007)donc nous sommes a quelques jours près enceinte en meme temps!!!ton message a retenu mon attention car d'une part ton accouchement est prevue comme le mien et d'autre part parce que je suis aussi anxieuse a l'idee de savoir si tout va bien se passee jusqu' au bout !j'ai trop hate d'arrivée a 3 mois de grossesse la au moins bebe sera mieux accroché !mercredi prochain premiere visite chez le gigi....,\nviginie 31ans frederic32 ans theo 8ans clara 7 ans\nFélicitation pour les mariages en perspective.\nMoi je me présente Stéphane de 30Ans et ma conjointe Nadege 27 ans. Et on est heureux parents d'un petit Toma de 10 mois et un second qui devrai arrivé pour début septembre qui devrai se nommmer normalement Ugo .\nH-F-T: Papa Stéphane 30ans et Maman Nadège 27ans\nbb2 est un garçon aussi et devra se nommer Ugo\nDernier message posté le 02/05/2007 à 10h01\nenfant du Darfour recherche famille\nest ce que bebe est deja installé???\nfuturs mamans sous anti-dépresseur ??\nESSAI BB 1 et régles tres tres faibles 3 GOUTTES donnez moi vos avis!\nPrésentation et question?\nBESOIN DE VOTRE SAVOIR BESOIN D'AIDE


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Chipolata : à partir d’aujourd’hui, vous saurez différencier une saucisse ordinaire d’une chipolata\nL’été annoncera bientôt sa fin, il est encore temps de faire des grillades ou un barbecue. Et quoi de mieux que des saucisses grillées pour finir cette période en été ? De quoi réjouir vos convives ! Les amoureux de la saucisse seront sûrement contents d’en parler. Découvrez tout ce qu’il faut savoir sur les saucisses en lisant cet article.\nPourquoi le terme « chipolata » ?\nChipolata est un mot français, mais le terme dérive de l’italien cipollata qui veut dire oignon. En cuisine italienne, la chipolata est un confit d’oignons agrémentés de saucisses. Mais ici, la chipolata ne contient pas d’oignon comme son nom voudrait laisser paraître. C’est la saucisse typique du barbecue. Elle est aussi au rang de la charcuterie. La chipolata ne diffère pas de la saucisse en termes de forme ou dans le processus de fabrication. Tout réside dans sa composition.\nChipolata, merguez, saucisse classique, en quoi sont-elles différentes ? Il ne s’agit pas seulement de leurs noms respectifs mais plutôt avec quoi de quel type de viandes sont-elles composées. Egalement appelée godiveau dans certaines régions françaises, la chipolata est composée de chair à saucisse hachée de viande de porc embossée dans un boyau naturel. Elle est embossée dans un boyau de mouton mais jamais dans un boyau de porc. La viande de porc peut être occasionnellement mélangée à la viande de veau mais n’accepte jamais d’agneau dans sa composition. Elle est assaisonnée de fines herbes telles le thym, le basilic, le persil, la ciboulette, la sauge, la coriandre, etc. associée avec les épices à savoir sel et poivre, ail et peut-être du piment. Un mélange d’épices et d’herbes aromatiques pour une recette délicieuse et parfumée de chipolata. Elle mesure environ 22cm et son diamètre ne doit pas excéder 2 à 2,5 cm. A l’état cru, la chipolata présente une teinte plus ou moins rosée.\nComment cuisiner la chipolata ?\nIl existe plusieurs façons pour faire cuire la chipolata. Grillées, en four ou poêlées, en barbecue ou en brochettes, elles peuvent également être associées à des salades ou des légumes comme la pomme de terre, des tomates ou des carottes en accompagnement. Un vrai régal. Vérifiez bien le temps de cuisson pour que la saucisse soit cuite à point.\nCuisson à la poêle : préchauffez une poêle à feu vif sans ajouter de l’huile ou autre matière grasse. Ensuite, posez les chipolatas dans la poêle et faites cuire pendant 10 à 15 minutes en prenant de les retourner durant toute la cuisson.\nVous pouvez aussi cuire la chipolata au vin blanc. Vous faites fondre une noix de beurre et vous versez les chipolatas dans la poêle. Dans une autre poêle, vous préparez la sauce au vin blanc. Hachez des échalotes et mélangez avec un peu de vin blanc.\nAjoutez du sel et poivre et de la tomate en purée. Vous pouvez encore rajouter de la crème fraîche puis vous laisser la sauce mijoter pendant quelques minutes. Quand c’est prêt, il ne vous reste plus qu’à servir.\nAu four : commencez par préchauffer le four à 200 degrés puis vous déposez les chipolatas dans un plateau spécial et vous enfournez. Vous attendez pendant 20 minutes pour qu’elles soient bien cuites. Vous pouvez encore les dorer en rajoutant quelques minutes au temps de cuisson. Ensuite, vous pouvez servir avec des accompagnements.\nEn barbecue : la merguez et la chipolata sont faites pour ça. Préchauffez d’abord votre barbecue mais que ce ne soit ni trop chaud ni pas assez. Ensuite, déposez vos saucisses et veillez à les retourner régulièrement. La cuisson devrait durer 10 minutes au maximum.\nQui a inventé la chipolata ?\nElle fait référence à un plat italien de la région de Toscane composé d’oignons et des saucisses. Elle se consomme principalement dans les régions de France et en Italie. Ces pays adorent les idées de barbecues durant la période estivale. Vous pouvez également la griller et la poêler. Si vous avez peur de tomber sur des saucisses bourrées de produits industriels, rendez-vous plutôt chez votre boucher habituel. Il pourra également vous conseiller sur comment cuisiner vos recettes de chipolatas fait maison.\nQuelle est la différence entre chipolatas et merguez ?\nHistorique de la Merguez\nSelon l’histoire, ce serait les colons alsaciens du Nord-Est de Constantine qui aurait inventé la Merguez. Elle aurait été introduite en France dans les années 1950. A la base, la merguez est constituée par de la viande de bœuf et du mouton.\nLa merguez ne contient aucunement de morceaux de viande de cochon. Elle est originaire du Maghreb. Elle est assaisonnée et agrémentée d’épices telles le paprika, le curcuma et le piment, du sel et du poivre. Elle est confectionnée à partir de viandes moins grasses que celles avec lesquelles sont fabriquées les chipolatas.


Ingénieur consultant - Roubaix (59) : Emploi et recrutement | Meteojob\nTrouvez votre futur emploi d'ingénieur consultant à Roubaix\nIngénieur consultant - Roubaix\n36 offres - Ingénieur consultant - Roubaix (59)\n...ses produits et au service client. Dans le cadre de son développement, notre client a besoin de renforcer son équipe d'un Ingénieur Projets/Méthodes (F/H). Rattaché(e) directement au responsable Projets, vous travaillez avec les services de production,...\nIngénieur Projet (h/f), Mouvaux\n...: un Coordinateur Projets H/F. Nous recherchons un Ingénieur Projets/Méthodes en CDI (H/F) afin de renforcer notre équipe projets... d'industrialisation Profil recherché: De formation Ingénieur ou Bac+5, vous avez une expérience d'au moins 8 ans en tant qu'ingénieur...\nCréer une alerte mail Emploi - Ingénieur consultant - Roubaix (59)\n...: un Coordinateur Projets H/F. Nous recherchons un Ingénieur Projets/Méthodes en CDD (H/F) afin de renforcer notre équipe projets... d'industrialisation Profil recherché: De formation Ingénieur ou Bac+5, vous avez une première expérience en tant qu'ingénieur...\n...des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans la machine spéciale, un ingénieur en conception mécanique (H/F). Le poste est à pourvoir sur la métropole lilloise dans le cadre d'un CDI. Au sein du bureau...\nAu sein du bureau d'études, vous travaillez en étroite collaboration avec les différents acteurs des projets (commerciaux, BE, électriciens, mécaniciens) pour effectuer les tâches suivantes : gestion de projets, planification, conformément au cahier...


Notre travail consiste à valoriser les produits que vous fabriquez grâce à l’élaboration de fiches techniques produits conformes aux règlementations. Gagner du temps par des traitements simplifiés pour vos métiers spécialisés, une précision dans les résultats obtenus et une flexibilité de vos tâches grâce au partage de l’information. Rendement volumique du béton: Depuis , CBAO développe des logiciels de contrôle qualité, fruit d’une étroite collaboration entre vos laboratoires et notre bureau d’étude. Comme de nombreux clients, faites confiance à CBAO, et assurez-vous un allié technique d’expérience.\nConsulter la liste des corrections Version 3: Re-calcul automatique de l’ensemble des prix des formules produteur d’une modification de coût d’une matière première. Comme de nombreux clients, faites confiance à CBAO, et assurez-vous un allié technique d’expérience. DepuisCBAO développe des logiciels de contrôle qualité, fruit d’une étroite collaboration entre vos laboratoires et notre bureau d’étude. Téléchargement des logiciels Version 3: Ajuste la formule de béton au mètre cube. Téléchargement des logiciels Version 3:\nTéléchargement des logiciels Version 3: Notre mission est de concevoir, des logiciels préconfigurés personnalisés en insérant l’ensemble des règlementations en vigueur dans le génie civil. Photos du logiciel Voir le diaporama Logiciel disponible dans les langues suivantes: Détermination du bilan en alcalins et de la quantité totale de chlorures de la formule Création de familles de formules conformément à la norme EN Re-calcul automatique de l’ensemble des prix des formule lors d’une modification de coût d’une matière première Possibilité d’importation et d’exportation des formules au travers d’un fichier.\nPossibilité d’importation et d’exportation des formules au travers d’un fichier. Re-calcul automatique de l’ensemble des prix des formules lors d’une modification de coût d’une matière première. Consulter la liste des corrections Version 3: Rendement volumique du béton: Téléchargement des logiciels Version 3: Télécharger la documentation complète Télécharger des exemples de sortie papier Vidéo: Détermination du bilan en alcalins et de la quantité totale de chlorures de la formule.\nNotre travail consiste à valoriser les produits que vous fabriquez grâce à l’élaboration de fiches techniques produits conformes aux règlementations. Re-calcul automatique de bch des prix des formule lors d’une modification de coût d’une matière fratuit.\nCBAO BCN-ESQ GAMME PRODUCTEUR – VALDATA\nDétermination du bilan en alcalins et de la quantité totale de chlorures de la formule Création de familles de formules conformément à la norme EN Re-calcul automatique de l’ensemble des prix des formules lors d’une modification de coût d’une matière première Possibilité d’importation gratukt d’exportation des formules au travers d’un fichier.\nGagner du temps par des traitements simplifiés pour vos métiers spécialisés, une précision dans les résultats obtenus et une flexibilité de vos tâches grâce au partage de l’information.\nNos logiciels sont des outils simples, performants et efficaces pour organiser et structurer vos prélèvements, interventions chantier et essais en laboratoire: Photos du logiciel Voir le diaporama Logiciel disponible dans les langues suivantes: Voir la vidéo de présentation Tarif: CBAO a élaboré une gamme complète de logiciels ptoducteur contrôler vos matières premières: Comme de nombreux clients, faites confiance à CBAO, et assurez-vous un allié technique d’expérience.\nTéléchargement des logiciels Version 3: Voir la vidéo de présentation Tarif: Recomposition granulaire selon les méthodes Dreux-Gorisse ; Faury ; dosage selon une courbe cible ; possibilité de saisir des dosages manuels.\nAjuste la formule de béton au mètre cube. Rendement volumique du béton: DepuisCBAO développe des logiciels de contrôle qualité, fruit d’une étroite collaboration entre vos laboratoires et notre bureau d’étude. Télécharger la documentation complète Télécharger des exemples de sortie papier Producyeur Détermination du bilan en alcalins et de la quantité totale de chlorures de la formule.\nTous les documents imprimés peuvent être enregistrés au format. Possibilité d’importation et d’exportation des formules au travers d’un fichier.\nConsulter la liste des corrections Version 3: Tous les documents imprimés peuvent être enregistrés au format. Recomposition granulaire selon les méthodes Dreux-Gorisse ; Faury ; dosage selon une courbe cible ; possibilité de saisir des dosages manuels.\nCBAO le partenaire qualité\nAjuste la formule de béton au mètre cube. Nos logiciels sont des outils simples, performants et efficaces pour organiser et structurer vos prélèvements, interventions chantier et essais en laboratoire:.\nConsulter la liste des corrections Version 3:


Pose de vitres teintées � Domicile - Vip Annuaire : annuaire gratuit de référencement\nTitre Pose de vitres teintées � Domicile\nBonjour, notre équipe est spécialisée dans la pose de film Solaire, Sécurité, Intimité et Décoratif. Nous posons sur tout types de vitrage notamment l'Automobile, le Bâtiment (baie vitrée, véranda, velux,etc) et les Bateau. Nous exerçons notre activité � Domicile. Cependant, pour l'Automobile il faut absolument avoir un local � l'abris du vent et du soleil et alimenté en courant. Vous avez la possibilité de nous laisser votre véhicule le cas échéant. Nous nous déplaçons gratuitement dans le 66, et moyennant des frais de déplacement dans les départements suivants: 06 - 11 - 30 - 31 - 34. Nous vous invitons � consulter notre site pour en savoir plus sur nos prestations et tarifs.\nAdresse (URL) www.darkglass.fr\nCatégorie Accueil > Entreprises > Artisanat\nInformations de Referencement pour Pose de vitres teintées � Domicile\n153 Sites référencés\n933 visiteurs aujourd'hui


Mars 2017 – La Grâce de la TRI-UNITÉ – Partie 2 / 3 – JÉSUS-CHRIST | ÊTRES EN ÉVOLUTION\nEnsemble, en l’Unité de l’Amour, en chacun de vous, Fils Ardents du Soleil, je vous salue. Installons-nous ensemble ici, en le cœur, et accueillons-nous dans la Paix du Christ.\nJe te l’avais dit voilà plus de 2000 ans, et je te le redis aujourd’hui : « Tu es sur ce monde mais tu n’es pas de ce monde. ». Ta forme en ce monde prend son essence en ce monde mais ton Esprit n’y est pas assujetti, en aucune manière. Je viens t’inviter à t’accepter. À l’heure où ma Mère va bientôt te nommer et t’appeler, à l’heure où Mikaël continue de labourer le ciel et à toucher terre maintenant, à l’heure où ta Terre libérée où tu es posé monte en une autre octave, celle-ci t’invite à écouter les Éléments de la terre comme les Éléments de ton corps qui essaient de chanter à l’unisson de la révélation de l’Éther, de la révélation de l’Éternité.\nLe calendrier du temps de la Terre arrive à son achèvement. Réjouis-toi ; réjouis-toi de la Vérité, réjouis-toi de l’Éternité, réjouis-toi en l’Amour. Cet Amour, qui ne connaît rien et ne reconnaît rien de ce que tu vis au sein de l’éphémère, parce que n’appartenant pas en sa Liberté et en ce qu’il est dans ce monde, se dévoile à toi dorénavant en totalité, ne laissant plus aucun espace, ni de doutes, ni de souffrance, ni d’attachement à ce monde où tu es posé et qui n’est pas le tien.\nTrès bientôt, en termes de temps terrestre, tu pourras laver tes robes d’éternité dans mon sang, celui du sacrifice de ce qui ne fait que passer, pour la gloire de l’Éternité, pour la beauté de la Vérité et pour la magnificence de l’Amour en incarnation, en ton cœur comme sur ce sol où tes pieds sont posés.\nEn ces moments finaux de l’Illusion, chacun d’entre vous va retrouver le fil de sa liberté en l’Absolu, en la Source Une, en l’ardence de ton Soleil Central. Laisse la Grâce te découvrir, laisse la vraie Vie en Christ, en l’Amour, en l’Un, remplir chaque interstice de ta vie. Ne résiste pas à toi-même, ne résiste à rien et deviens le roc que tu es en l’ardence du soleil de ton cœur.\nAlors oui je viens te voir – comme un voleur dans la nuit, cela tu le sais –, mais avant tout, avec lucidité. Ne me rattache pas à l’histoire de cette terre, ne me rattache pas à un scénario quelconque, sois simplement debout, sois simplement là, comme je suis avec toi.\nJe ne viens pas te baptiser, je te tends la main dès l’instant où tu es tendu vers ton éternité.\nN’oublie jamais que quelle que soit la souffrance de ce monde, la tienne comme celle de ton frère, celle-ci ne fera que passer et passera d’autant plus vite que tu te mets debout en ta dimension de Fils Ardent du Soleil et non plus en tant que personnage, avec ses désirs et ses gesticulations.\nTu ne dois rien à ce monde et il ne te doit rien, tu as juste à accomplir ce qu’il faut encore parcourir tant que le temps ne s’est pas arrêté, même si pour toi il est arrêté. Entends, entends au-delà de mes mots ce qui t’est dit, ce que te dit la Vie et ce que te donne à voir ce monde. Ne sois plus dupe de quelque attachement que ce soit à ce qui ne fait que passer et qui trépassera, et qui trépasse déjà.\nMa présence de ce jour, entre Marie, ma Mère, et Mikaël, le fidèle serviteur, vient bien sûr illustrer la Nouvelle Eucharistie, mais à ce niveau-là, la communion n’est plus un acte de messe mais un acte de Vie, qui est présent à chaque inspir et à chaque expir, en chaque regard que tu portes, en chaque émotion que tu éprouves, en chaque idée qui ne fait que passer.\nOse être, au-delà de toute apparence, au-delà de toute condition et de toute supposition.\nAlors, comme je te l’ai dit en arrivant, je te donne ma Paix, je te donne la Paix du Christ, et cela se reproduira en chaque temps, en chaque souffle et en chaque jour. Ne t’éloigne plus de toi, reste debout.\nPaix à toi. Je vous donne ma Paix comme j’ai donné cette vie éphémère pour votre éternité, pour vous montrer ce que vous étiez voilà 2000 ans vous aussi, ce que vous réalisez aujourd’hui. Là était le seul sens de l’Histoire : votre résurrection mettant fin au rêve de ce monde qui n’a aucun poids face à la majesté de l’Amour. Je t’aime, je t’ai aimé et je t’aimerai au-delà de tout temps.\nMon ami, mon frère, rejoins-toi afin de me rejoindre.\nCe contenu a été publié dans CHRIST-MIKAEL / CHRIST KI-RIS-TI / AHURA-MAZDA par etresenevolution, et marqué avec JÉSUS-CHRIST. Mettez-le en favori avec son permalien.


Archives des relations interpersonnelles - Poursuivons l'aventure !\nles relations interpersonnelles avec nos amis, notre famille, pour fortes qu’elles soient, ne sont pas toujours très faciles. Comment les consolider ou les améliorer?\n2 commentaires sur Pour en finir avec les Attentes démesurées\nComment trouver ma place? Imagine-toi dans un parking souterrain. Je ne sais pas pour toi mais pour moi c’est l’horreur! Tu descends dans les étages à la recherche d’une place. Ta place. Parfois tu la choisis. Parfois tu prends celle qui reste. […]\n| Leave a Comment on Comment trouver ma place ?


Le samedi 5 et dimanche 6 juin 2022 au Gymnase de Serémange-Erzange se déroulera le « Marathon – 24 heures de foot en salle de Serémange-Erzange » au profit de notre association. Nous vous rappelons que ce tournoi est ouvert tant aux affiliés qu’aux non-affiliés de même qu’aux joueurs expérimentés\nM.Serge Battu président de l’union des caisses de solidarité (UCS) a remis à notre président, Serge Ettighoffer, un chèque de 2000€ au profit de notre association. Cette belle somme rejoint la trésorerie de l’association et servira au bien être des enfants hospitalisés. Un grand merci du comité, des membres, des\nDocteur-Sourire vous présente ses actions auprès des enfants malades au travers cette vidéo\nArticle du Républicain Lorrain du 24/03/2020 EN IMMERSION Céline et Pascal Rach : « Docteur sourire »… grimace Association crée en 2006, à destination des enfants malades, par Céline et Pascal Rach, alors intermittents du spectacle, originaires de Bouzonville, « Docteur Sourire » grimace. De plus en plus sollicités pour\nEN RAISON DE L’ÉPIDÉMIE QUI SÉVIT CET ÉVENEMENT EST ANNULE RESTEZ CHEZ VOUS ET PRENEZ SOIN DE VOUS La ville de Hayange organise pour les enfants scolarisés à Hayange une chasse aux oeufs au parc de l’Orangerie. 1euro par inscription est remis à l’association Docteur-Sourire. Nous tiendrons également un stand\nEN RAISON DE L’ÉPIDÉMIE QUI SÉVIT EN CE MOMENT CET ÉVENEMENT EST ANNULÉ Les premières rencontres du bien–être auront lieu le dimanche 19 Avril 2020 de 10h00 à 18h00 au Complexe sportif Norbert Noël de Bouzonville. Venez nombreux à la rencontre des exposants dans une ambiance agréable et conviviale. La


Bamba DIEYE : « Nous allons nous atteler à régler les urgences »\n« Le premier Conseil des ministres entre en droite ligne de ce sentiment extraordinaire que les Sénégalais ont de l’élection du président Macky Sall », a déclaré Cheikh Bamba Dièye.\nLe maire de Saint-Louis a souligné que la rencontre entre Macky Sall et ses ministres s’est déroulée dans la sobriété et le dévouement autour du Premier ministre et du président de la République. « Nous allons nous atteler à essayer du mieux que nous pourrons à régler les urgences et faire du Sénégal un véritable Etat de droit », a dit M. Dièye.\nLe ministre des Collectivités locales ajoute que l’objectif est d’avoir des ministres disposés, engagés dans la proximité avec la population pour servir la cause nationale.\nSelon M. Dièye, le Conseil des ministres a travaillé dans une ambiance simple. « Nous savons que les Sénégalais attendent beaucoup de nous. La direction a été déjà travaillée par le président de la République à travers d’abord la solennité et la disponibilité. Il faut maintenant que nous soyons tous debout », a déclaré le maire de Saint-Louis. M. Dièye a poursuivi : « c’est le combat de tous les Sénégalais. Il est extrêmement important que tout le monde saisisse ça et que nous travaillions dans la même direction ».


Hôtel Marriott Salalah Resort, Salalah - description, réservations et avis Retrouvez-nous sur\nComparer les hôtels Tous les hôtels Hôtels Moyen-Orient Hôtels Sultanat d'Oman Hôtels Salalah Hôtel Marriott Salalah Resort\nHôtel Marriott Salalah Resort Salalah, Sultanat d'Oman\nMarriott Salalah Resort© Easyvoyage\n40 photos pour l'hôtel Marriott Salalah Resort\n: Marriott Salalah Resort Hotel\nLa grande piscine de 2 000 m�.\nLa situation isol�e � 80 km de Salalah et de l'a�roport.\nLa plage peu propice � la baignade.\nLe prix �lev� de la connexion Internet (6 €/h).\nDernier-n� des resorts de Salalah, le Marriott Salalah est un tr�s bel �tablissement 5* en bord de mer abritant une piscine de 2 000 m�, la plus grande du sultanat d'Oman, superbement am�nag� dans un �crin v�g�tal. Un peu isol� � 70 km de la ville et de l'a�roport, il accueille un excellent spa et un centre de plong�e r�put�. Une adresse pour toute la famille.\nDirectement face � la mer pr�s de la ville de Mirbat, � 80 km � l'est de Salalah et son a�roport, que l'on rejoint apr�s une bonne heure de route. à savoir\nLa plage du Marriott Salalah Resort n'est pas propice � la baignade, avec de nombreux rochers et algues. En revanche, il s'agit d'un excellent spot de plong�e et de nombreux clients viennent ici principalement pour cette activit�. L'h�tel est isol� et loin de l'a�roport et du centre-ville de Salalah, � plus d'une heure de route. Trois salles de r�union peuvent accueillir jusqu'� 300 personnes. Les amateurs de bien-�tre se rendront illico presto au petit spa Frankincense by Chavana, o� d'apaisants soins et massages balinais vous seront prodigu�s. Ouvert de 10 h � 21 h, il abrite quatre salles et une petite terrasse � l'ombre de cocotiers donnant sur la mer, pour se relaxer entre deux soins. infrastructure\nMembre du groupe h�telier am�ricain Marriott, cet �tablissement inaugur� le 24 mars 2010 abrite 237 chambres dont 51 install�es dans 20 luxueuses villas d'un �tage. Situ�es un peu � l'�cart, on y acc�de en voiturette �lectrique. Les autres sont r�parties dans l'imposant b�timent beige clair en L de deux �tages tout en longueur, au style arabe. On empreinte d'interminables couloirs pour acc�der aux chambres. Le lobby donne la mesure du Marriott Salalah Resort, avec son imposant d�me et sa verri�re color�e. Le bar du lobby abrite une p�tisserie, on peut ainsi savourer des gourmandises au son du piano. Ne cherchez pas le pianiste, tout est automatique ! Un splendide escalier en bois � colima�on recouvert d'un tapis rouge m�ne � l'�tage, o� l'on admire un magnifique chandelier en diamant. Vos yeux seront tout aussi �merveill�s � l'ext�rieur, en contemplant l'immense piscine de 2 000 m� � d�bordement, la plus grande du sultanat d'Oman, superbement am�nag�e telle une oasis de verdure, avec ses ponts de bois et son grand bassin � bulles. Peu profonde, d'1m10 � 1m60, ouverte de 6 h � 23 h, elle abrite un bar aquatique, qui sert des cocktails de 8 h � 18 h. Le Wharf Pool Bar propose �galement des snacks. Vous pouvez buller sur les nombreux transats munis de matelas � l'ombre de parasols en toile beige assortis � l'�difice principal, r�partis autour de la piscine, ainsi que sur la terrasse panoramique en bois qui surplombe la plage. Douches, toilettes et cabines pour se changer sont � votre disposition. L'ambiance est tr�s tranquille. Les serviettes sont gracieusement fournies sur place. Les enfants disposent de leur propre piscine, assez grande et profonde de 25 cm, ainsi qu'une vaste aire de jeux, face � la mer sur la pelouse.\nOn acc�de aux 237 chambres par d'interminables et larges couloirs o� flotte une certaine odeur d'humidit�. Spacieuses (30 m�), elles sont lumineuses (dalles beige clair au sol, murs beige clair) et agr�ablement d�cor�es (tapis, trois peintures repr�sentant la vie omanaise traditionnelle). Toutes disposent d'un �l�gant bureau en bois, un fauteuil, une table ronde design en bois, un grand miroir, un repose valise et un lit king size. Vous retrouvez bien s�r les classiques �quipements d'un �tablissement de ce standing : climatisation individuelle, t�l�phone direct vers l'international, acc�s Internet (c�ble ADSL payant), petit coffre-fort � code digital (gratuit), t�l�vision satellite diffusant de nombreuses cha�nes dont TV5 Monde et frigo minibar. Un grand balcon am�nag� d'une table carr�e en verre et deux chaises dot�es d'un coussin offre de magnifiques vues sur la mer et les montagnes environnantes. Pr�cisons tout de m�me que 20 chambres donnent sur le parking (a priori elles sont rarement vendues), les standard donnent sur la mer (mais avec la partie barbel�s qui d�limite le terrain de l'h�tel), et les sup�rieures jouissent de la meilleure vue avec la piscine surplombant la mer. La salle de bains en marbre est propre, brillante et bien d�cor�e avec de jolis motifs. Elle comprend une baignoire (un peu petite) munie de deux poign�es et d'une douche flexible, des toilettes, un bidet, le t�l�phone, un s�che-cheveux, des mouchoirs, un miroir grossissant, un grand miroir et des produits d'accueil. Sur demande et sans suppl�ment, on vous fournit peignoirs, chaussons et facilit�s pour le th� et le caf�. Dommage que l'a�ration de la salle de bains soit aussi bruyante ! Deux bouteilles d'eau sont gracieusement fournies et le room-service fonctionne 24h/24. Signalons enfin que le luminaire est tr�s pratique, fonctionnel, sympathique et original.\nLes repas principaux se prennent au restaurant Sumhuram (du nom de la mythique cit� voisine qui vit passer la reine de Saba et fut un important port pour exporter l'encens). Le petit d�jeuner est servi de 7 h � 11 h, le d�jeuner de 13 h � 16 h et le d�ner de 19 h � 23 h. La journ�e commence bien sur un air de Bob Marley en sirotant de d�licieux jus de mangue, pomme, orange et autres fruits, accompagn�s d'un buffet de plats chauds. La salle peut accueillir 90 convives auxquelles on peut rajouter une vingtaine de personnes sur la terrasse ext�rieure. Le restaurant propose une formule buffet ou � la carte, en fonction du nombre de clients. Le soir sur r�servation, vous pouvez d�ner au restaurant de poissons et fruits de mer Al Dana, � la carte. On choisit son poisson et on le p�se, comme au march� ! Autre possibilit�s : le snack de la piscine, l'English pub ou encore le caf� Mirbat, o� l'on peut savourer des mezz�s libanais. Une terrasse permet de fumer la chicha.\nCe n'est pas le point fort de l'h�tel. Elle est peu propice � la baignade avec ses rochers et des algues. Cela dit, c'est un excellent spot de plong�e et de nombreux clients viennent au Marriott Salalah Resort pour son centre r�put�, g�r� par un couple d'Allemands passionn�s, de 8 h � 18 h. Pour tout dire, les clients se baignent surtout dans la piscine et on les comprend, elle est superbe et c'est la plus grande du sultanat. Cela dit, si les amoureux de la baignade en mer seront d��us, la plage est grande et sauvage, un vrai coin de Bretagne avec ses mouettes et ses rochers ! Il est pr�vu d'y planter des cocotiers, cela aura alors plus d'allure ! Les �quipements sont limit�s mais on trouve quelques transats, parasols en feuilles de palme et des douches. Le port de sandales est conseill� en raison de la pr�sence d'oursins, de coraux et de rochers. Aucune surveillance n'est assur�e et il n'y a pas de drapeau. Les sportifs pourront jouer au beach-volley.\n0 avis des voyageurs sur l'hôtel Marriott Salalah Resort\nHôtel Marriott Salalah Resort - Salalah\njui. 2013\t>>\tlun. mar. mer. jeu. ven. sam. dim. 27110€28110€29110€30110€31110€1110€2110€3110€4110€5110€6110€7110€8110€9110€10110€11110€12110€13110€14110€15110€16110€17110€18110€19110€20110€21110€22110€23110€24110€25110€26110€27110€28110€29110€30110€1110€2110€3110€4110€5110€6110€7110€\t* Attention, les prix indiqués ci-dessus sont des estimations. Les prix réels peuvent différer.\tH�tel Salalah : Prix moyen par nuit\nVos avis sur les hôtels Salalah


Télécharger et installer des applications sous Firefox OS | Assistance de Mozilla\nPrendre des photos sous Firefox OS\n(Redirigé depuis Download and install apps on Firefox OS)\nCet article n'est plus maintenu. Par conséquent, son contenu pourrait ne plus être à jour. Table des matières1 Télécharger et installer des applications sous Firefox OS\nFirefox Marketplace - Le magasin en ligne de Mozilla vous propose de super applications comme Twitter ou provenant des meilleurs développeurs de votre pays.\nFaites défiler vers la gauche pour trouver le Firefox Marketplace, puis ouvrez-le en appuyant sur son icône.\nAppuyez sur une application en vedette que vous souhaitez installer (ce sont les icônes colorées en haut) ou faites une recherche par mot-clé ou catégorie en utilisant les icônes grises en bas.\nAppuyez sur le bouton Installer et confirmez l'action pour ajouter l'application à votre écran d'accueil.\nDécouverte dynamique d'applications - Firefox OS comprend un moteur de recherche dynamique d'applications, saisissez simplement un mot comme sushi et découvrez les applications relatives à ce terme classées par pertinence (région…) et en fonction de vos centres d'intérêts, vous évitant ainsi de faire plein de recherches.\nFaites glisser vers la droite pour vous rendre sur l'écran de recherche dynamique d'applications.\nAppuyez sur une catégorie ou saisissez un mot-clé dans le champ de recherche en haut de l'écran.\nLes applications avec un contenu pertinent apparaissent à l'écran.\nAppuyez longuement sur l'icône de l'application pour l'installer et l'ajouter à votre écran d'accueil.\nAstuce : Les applications apparaitront sur votre écran d'accueil en cas d'utilisation répétée. Faites glisser simplement vers la droite pour les trouver. Les applications incluront également les résultats de votre recherche afin que vous n'ayez pas à la ressaisir.\nPartager cet article : http://mzl.la/VDN1PC


Accueil\t> Sant� et S�curit� au Travail\t> Formation : � Pr�venir l�usure professionnelle �, du 1 au 3 d�cembre\tA lire �galement\n� Getty Images-Comstock\nL�Anact organise � Lyon une formation de trois jours enti�rement d�di�e � la pr�vention de l�usure professionnelle. > Objectif : pr�senter une d�marche de pr�vention de l�usure professionnelle comme condition � l�allongement des carri�res et au maintien en emploi. > Public concern� : intervenants en entreprises, m�decins de sant� au travail, RH, membres CHSCT, etc. > Programme : - Aider les participants � rep�rer les processus d�usure � l��uvre dans les entreprises. - Fournir des rep�res, m�thodes et outils d�aide � l��laboration d�une politique de pr�vention de l�usure professionnelle. - Le contexte l�gislatif sur l�usure et la p�nibilit� au travail. - L�analyse des processus d�usure. - La diversit� des situations face � l�usure professionnelle, les apports de la d�mographie du travail. - La place des itin�raires professionnels. - Les indicateurs : maladies professionnelles, absent�isme, turn-over. - Les conditions d�une politique de maintien en emploi et de pr�vention de l�usure. > Pour en savoir plus : � Pr�venir l�usure professionnelle �, du 1 au 3 d�cembre 2010, Lyon Anact 04 72 56 13 71 n.cortes-tetzlaff@anact.fr


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Balade dans les Calanques – Ellimac Travels\nPublié le 7 juillet 2017 2 novembre 2017 par ellimactravels\nOn se retrouve pour la suite de mes aventures dans le Sud, notre balade dans les Calanques. (Si vous l’avez loupé, n’hésitez pas à aller lire mon article sur notre après-midi à Marseille).\nOn a dormi deux nuits à La Ciotat et on en a profité pour visiter les calanques le samedi et le dimanche matin avant de rentrer à Lyon. On n’a évidemment pas pu faire toutes les calanques (mais ça nous fait un prétexte pour revenir) puisqu’il fallait énormément marcher.\nD’ailleurs première info pratique avant de rentrer dans le vif du sujet, si vous voulez vous balader dans les calanques, les baskets sont obligatoires!\nLa calanque d’En Vau est située en bas d’une énorme falaise du coup le paysage est magnifique mais niveau accessibilité c’est pas le plus simple; par moment c’était limite de l’escalade.\nMais avant cela, si vous venez en voiture il faudra d’abord vous garer. On a mis facilement 1h pour aller du parking jusqu’à la calanque à pied et il fait très chaud donc n’oubliez pas les bouteilles d’eau, casquette, gâteaux et munissez vous d’une carte ou d’un téléphone équipé de GPS car ça n’est pas vraiment indiqué. On a d’ailleurs aidé plusieurs personnes qui étaient complètement perdues.\nEtant donné la difficulté pour y accéder (à moins qu’on ai loupé le chemin facile et bien indiqué), on pensait qu’il n’y aurait pas beaucoup de monde…\nOn a pu constater que c’était complètement faux :p On m’a aussi dit qu’il y avait beaucoup plus de monde l’été mais j’ai un peu du mal à imaginer comment c’est possible..\nLa plupart des gens restent sur la plage du coup on s’est trouvé un petit rocher un peu plus loin pour pouvoir pique niquer en toute tranquillité. Une fois qu’on s’est éloigné d’au moins 1m du bord, il n’y a quasiment plus personne parce que l’eau était froide, ce qui ne nous a pas empêché de nous baigner (quand t’es habitué à la Bretagne ou la Normandie, c’est facile).\nVous l’aurez compris, évitez l’été si vous le pouvez. Et si vous devez absolument partir l’été, le mieux je pense est encore de louer un canoë et de vous balader d’une calanque à l’autre. Vous éviterez les plages bondées et les marches d’une heure en plein soleil, tout bénef!\nOn a ensuite marché jusqu’à la pointe de Port-pin qui n’est pas très loin de la Calanque d’En-vau et qui offre une super vue sur la mer et sur la calanque de Port-Pin.\nOn ne s’est pas arrêté longtemps parce que mine de rien entre le trajet, le pique nique et la baignade, il était déjà tard et il fallait encore qu’on remonte jusqu’au parking (et on commençait à être à court de boissons).\nDimanche, en repartant on est également passé par la calanque de Port-Miou qui est très jolie aussi même si elle est beaucoup plus « industrialisée ».\nPendant notre périple on a également eu l’occasion de se balader à La Ciotat puisque c’est là qu’on dormait et à Cassis et ce sont deux très jolies villes (si on peut appeler ça des villes).\nJe vous mets le lien de notre hôtel si jamais ça vous intéresse. C’est plus cher que les airbnb qu’on prend d’habitude mais on avait un petit studio très sympa et on était juste à côté du port (et c’était surtout le seul hôtel de libre au moment où on a réservé).\nEn tout cas malgré le monde, j’ai vraiment adoré ce weekend dans le Sud. Les calanques, l’eau turquoise, le soleil, la mer, les bateaux… Je suis revenue avec l’impression d’avoir passé 2 semaines de vacances au bout du monde tellement c’était dépaysant. Et je vous recommande vraiment d’y aller si vous n’en avez jamais eu l’occasion.\nD’ailleurs vous êtes déjà parti dans les calanques ? Vous aimeriez y aller ? Vous partez où cet été ?\nPublié dans France, TravelTagué France, Sud, Voyage\n7 réflexions sur “Balade dans les Calanques”\nJ’ai également visité ces calanques, La Ciotat et Cassis il y a quelques années en passage à Marseille, J’avais beaucoup aimé aussi.\nTrès belles photos ! 😍\nMerci beaucoup Cindy 🙂 C’est clair que c’est vraiment un joli coin!\nTrès belles photos ! Tu m’as bien fait rire avec ta parenthèse sur la mer froide en Bretagne 😉 Quand on a goûté à l’eau bretonne, plus aucune mer n’est un challenge, tu as bien eu raison de passer outre l’eau « froide » :p\nMerci beaucoup Marine 🙂 Clairement, si tu te baignes en Bretagne t’es une warrior ahah\nSupers endroits 🌴


Serrurerie 33310 - PSE 33\nSERRURIER 33310 : VOTRE ENTREPRISE DE SERRURERIE A LORMONT\nVous résidez à Lormont 33310 et vous avez besoin d’une entreprise de serrurier sur la commune ? Nous sommes en mesure de vous aider à trouver un professionnel de confiance disponible afin de vous aider.\nURGENCE SERRURERIE CODE POSTAL 33310 : CONTACTER PSE 33\nVous habitez en gironde et vous êtes enfermé à l’extérieur de votre domicile ? N’essayez surtout de ne pas tenter de résoudre votre problème par vous même ou de ne pas vous jeter sur le premier serrurier à Lormont 33130 que vous trouverez dans les pages jaunes. Vous pouvez en revanche faire appel à PSE 33 directement car nous vous garantissons que nos serruriers sont qualifiés et fiables et qu’ils interviennent dans les meilleurs délais !\nOUVRIR UNE PORTE A LORMONT (33310) A TOUT MOMENT\nPSE 33 est disponible pour résoudre toute urgence en serrurerie à votre domicile très rapidement. Les services sont disponibles et ouverts 24h/24 et 7j/7. Nous envoyons un professionnel aussi vite que possible à Lormont (33310) sans exception sur le jour ou l’heure, afin de vous servir au mieux.\nPROBLÈME DE SERRURERIE A LORMONT (33310)\nIl est possible que votre code postal soit 33310, dans la commune appelée Le Bouscat, près de Bordeaux. Nos serruriers peuvent se déplacer chez vous le plus rapidement possible pour résoudre votre problème de serrurerie à Lormont.\nDÉPANNAGE SERRURIER 33310 : TOCTOC, VOTRE SERRURIER A LORMONT\nVous habitez à Lormont et vous venez de claquer votre porte d’entrée avec les clés à l’intérieur ? Pas de panique, ne tentez surtout pas de forcer la serrure, cela ne fera qu’aggraver la situation. Appelez plutôt PSE 33 à l’aide ! Nous vous enverrons un serrurier qui vous aidera et ce pour un petit prix. En effet, nous privilégions la qualité du service et chez nous la transparence prime, vous aurez les moyens de vérifier que vous avez payé un prix juste grâce à notre système de devis en ligne gratuit.


SKEMA Alumni - NewsLetter n°Décembre 2015\nCette fin d’année a été marquée par des violences, des attaques et une barbarie inqualifiables. Du calme, du courage, notre communauté SKEMA en a eu…. Ne serait-ce que pour honorer la mémoire des deux jeunes femmes de notre communauté qui sont tombées lors des attaques du 13 novembre 2015. Nous pensons beaucoup à elles et à leurs familles.\nLes fêtes de fin d’année se préparent donc, particulièrement en France, avec un peu d’anxiété alors qu’elles ont normalement une triple vertu : la paix et la sérénité en famille, le partage et la générosité mais aussi le repos et la récupération.\nAlors, réjouissons-nous ensemble des bons résultats de votre école en cette fin de premier trimestre, cela nous permettra de reprendre du courage dans ce qui est positif : des classements dans lesquels SKEMA se distingue, des résultats financiers qui nous permettent de consolider notre business model, des recrutements importants de professeurs, une visibilité forte de SKEMA dans les médias , la croissance continue de nos campus de Chine et de Raleigh, le lancement de notre campus brésilien…\nEt bien entendu, démontrant ainsi l’attractivité croissante de votre école, une très belle rentrée académique pour l’ensemble des programmes. Ainsi nous avons accueilli 7200 étudiants en septembre, venant de 110 pays différents - dont des profils d’étudiants internationaux de hauts niveaux ayant bénéficié des bourses d’excellence financées grâce à vous…Quand ils sortiront diplômés de notre école, 96% auront trouvé un job dans les 6 mois suivant leur diplomation et c’est là sans doute notre plus grande fierté.\nPuisons de l’énergie, soyons fiers tous ensemble de ces progrès remarquables qui démontrent que SKEMA a tenu ses promesses et reste une des rares écoles en France avec un projet clair et des résultats tangibles. La connaissance, l’ouverture aux autres, aux autres cultures sont des valeurs que votre école continuera à avoir chevillées au corps !\nJe vous souhaite de très belles fêtes de fin d’année et une merveilleuse année 2016 pour vous et les vôtres.\nAlice GUILHON, directrice Générale SKEMA Business School\nGO/NO GO 2016 : les jurys sont ouverts sur les 3 campus français !\nOn ne présente plus les GO/NO GO ! 7 ans que SKEMA Alumni et l'école organisent, début février, des simulations d'entretiens d'embauche pour préparer les futurs diplômés à leur premier recrutement. Et si en donnant un peu (temps, conseils, expérience), vous receviez beaucoup ? Venez tester !\nEn savoir davantage et s'inscrire\nVivez l'expérience SKEMA !\nSKEMA et SKEMA Alumni viennent de lancer leur toute nouvelle appli #Skemaexperience! Partez à la découverte des campus de SKEMA dans le monde entier et découvrez le réseau des diplômés grâce à des vues 360°, des vidéos … Marielle Dehopere - Manager Communication et Réseau international SKEMA Alumni et Benoit Anger - Directeur Développement et Marketing des Admissions de SKEMA - se sont prêtés à une interview croisée sur ce projet innovant !\nSKEMA Executive forme et accompagne les dirigeants et managers tout au long de leur carrière\nLes entreprises du XXIe siècle ont besoin de vrais talents pour relever efficacement les nouveaux défis économiques d’un monde de plus en plus globalisé. SKEMA Executive propose une large palette de programmes d’enseignement de haut niveau pour former et accompagner dirigeants multiculturels, entrepreneurs libres, managers et collaborateurs.\nSoirées Prestige Françaises\nParce que la France est la capitale de la Culture et de l'Art, SKEMA Alumni vous a ouvert les portes de musées régionaux emblématiques : le Musée de la parfumerie de Grasse, la Piscine de Roubaix et le Musée Grévin à Paris lors des Soirées Prestige de fin d'année. Des rencontres mémorables entre raffinement, art et opportunités !\nSKEMA Alumni veut vous réchauffer !\nLes premières morsures du froid, ne sont pas simplement là pour vous blottir au coin du feu. Elles constituent aussi l’excuse idéale pour participer aux afterworks SKEMA Alumni et y trouver un peu de chaleur humaine. Nos Clubs New York (lire l'article), Pékin (lire l'article), Singapour (lire l'article), Luxembourg (lire l'article), Bordeaux (lire l'article), Genève (lire l'article), Londres (lire l'article) et Pays de la Loire (lire l'article) ont lancé les festivités hivernales.\nSKEMA Alumni vous propose aussi des thématiques variées autour de vos expertises et vos secteurs d'activités. En novembre vous avez pu assister au lancement du Club Finance à Paris (lire l'article), à la conférence de Yann Gourvennec (SK 1984, PDG & fondateur de Visionary Marketing) " Les médias sociaux et les entreprises françaises : 4 défis pour 2015 ", à Paris (lire l'article) ou encore à la conférence de Pr Philippe Chéreau sur la " Gestion stratégique de l'innovation " à Shanghai (lire l'article). Ne manquez pas nos évènements en 2016 !\nL'agenda des rencontres Networking !\n15/12 : Luxury Talks and Drinks par le Club Luxe, Paris (je m'inscris)\n15/12 : Dîner de Noël du Club Hong Kong (je m'inscris)\n16/12 : Dîner de fin d’année du Club Luxembourg (je m'inscris)\n17/12 : Aterwork à Zurich (je m'inscris)\n22/12 : Dîner de Noël du Club Pékin (je m'inscris)\n15/01 : Afterwork à New Delhi (je m'inscris)\n20/01 : Rencontre du Club des entrepreneurs, Lille (je m'inscris)\n20/01 : Rencontre du Club RH, Paris (je m'inscris)\n21/01 : Afterwork chic & mode du Club New York (je m'inscris)\n28/01 : Webinar "How to develop your professional network in the USA" (je m'inscris)\nAgissez pour votre carrière avec SK Alumni Performances\nAteliers collectifs, accompagnement individuel à la gestion de carrière, à l’entrepreneuriat ou au management et opportunités d’emploi variées vous sont accessibles quelle que soit votre situation. C’est le moment de prendre de bonnes résolutions !\nDécouvrez les services Performances\nIsabelle Secousse (SK 1989) est coach professionnelle depuis 2007 et travaille depuis plusieurs années avec SKEMA Alumni, notamment en animant de nombreux ateliers collectifs en PACA. Elle nous livre sa vision du coaching dans notre société actuelle.\n12/01 : Comment utiliser les réseaux pour se faire recruter ? (je m'inscris)\n02/02 : L'estime de soi au cœur de la réussite individuelle (je m’inscris)\n12/01 : Confiance en soi : du diagnostic au plan d'action (je m'inscris)\n26/01 : L'improvisation théâtrale au service du manager (je m'inscris)\n19/01 : L'évolution professionnelle en cours de carrière (je m'inscris)\nDécouvrez le calendrier complet des ateliers 2015-2016\nBrand sales manager, international events manager, display/media sales manager & market development consultant – rewardStyle, London (UK)\ntransmis par Jessie PETRET (SK 2010)\nChef de produit acquisition – Paris Attitude, Paris (75)\ntransmis par Coline CASINI (SK 2010)\nChargé(e) de projet business développement et partenariats web & chef de projet webmarketing SEA SEO – Prêt d’Union, Paris (75) transmis par Thomas BEYLOT (SK 2004)\nDigital user experience manager – Emirates, Dubai (UAE)\ntransmis par Sonia SASSI (SK 2011)\nCollaborateur audit / consultant transaction services – DF Conseils, Marseille (13)\ntransmis par Daniel FITOUSSI (SK 2005)\nChef de projet marketing CRM - Pays-Bas & media trader RTB et programmatique – Weekendesk, Courbevoie (92)\ntransmis par Jérôme SUTTER (SK 2003)\nCarnet de Voyage #2 des Biketrippers\nEn cette fin d’année, après 6 pays traversés et 12 500 kilomètres au compteur depuis le début de l’expédition, les Biketrippers et SKEMA Alumni vous font partager, en guise de bonnes résolutions 2016, quelques-uns des enseignements et meilleurs souvenirs à retirer de cet incroyable voyage !\nDécouvrez Pascal ROCHE (SK 1974), Président d'ELECTRO DEPOT en replay !\n« De la création d’une start-up de la distribution (en 2003) à son développement international aujourd’hui », découvrez la success story du distributeur discounter électro-ménager français de référence.\nLa hotte du père Nöel SKEMA Alumni !\nPour les fêtes de fin d'année, piochez dans les bonnes idées de nos diplômés-entrepreneur. 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Bitcoin Harvard Review Nouvelles - Ce qu'il faut savoir sur le numéro 1 des crypto-monnaies\nBitcoin Harvard Review Nouvelles\nIl existe une certaine confusion sur l’intérêt récent pour l’idée d’acheter LEDCOIN, une monnaie numérique conçue spécialement pour le marché de négociation alternative. Certaines personnes semblent Bitcoin Harvard Review penser à une arnaque ou à une fraude. D’autres semblent penser que c’est une bonne idée, car ils ont entendu des histoires de personnes qui font des bénéfices importants dans la négociation de cet actif numérique. Quelle est la monnaie de grandeur, comment ça marche et cela vaut-il votre investissement?\nEn outre, il existe également d’autres avenues que vous pouvez explorer pour vos options d’investissement. Un de ceux-ci est en tirant parti des offres spéciales que les entreprises peuvent être tenues. Ils peuvent organiser une promotion qui vous permettra d’acheter dix ou vingt monnaies à prix réduit. C’est un excellent moyen d’augmenter votre investissement. Ou peut-être Bitcoin Harvard Review que vous trouverez une entreprise qui dispose d’un distributeur automatique qui vous permettra de payer votre investissement lorsque vous insérez une pièce de monnaie dans la machine.\nLa prochaine fois que vous recherchez un véhicule d’investissement, envisagez d’acheter une pièce de monnaie à LED. Il existe une variété de raisons pour lesquelles vous devriez suivre ce cours. Quelle que soit vos préférences personnelles, il est probablement un moyen d’investir sur les marchés des devises sans avoir à dépenser beaucoup d’argent. Vous aurez également un contrôle complet sur votre investissement, ce qui est un avantage supplémentaire.Cliquez ici et lisez la suite:Gagner De L’argent Avec L’expérience Bitcoin:\n⟵Combien D’euros Représente Un Bitcoin ? Nouvelles\nComparaison Des Plateformes Bitcoin Nouvelles⟶