Le site web du CULTe | Officiel / Assemblée Générale 21 février 2015\n73148 vues au total depuis le 7 juin 2020\nAssemblée Générale 21 février 2015\nCompte rendu de l'assemblée général ordinaire du 21 février 2015 pour l'année 2014.\nRapport de l'assemblée général ordinaire annuelle 2014\nLes adhérents et le conseil d' administration ceux sont réuni le samedi 21/02/2015 à 15H00.\nBilan financier de 2014\nQuestions diverses (projets 2015, …).\nNombre de présent le 21/02/2015 : 8 personnes Nombre de cotisants 2015 à jour: 8 personnes. (Nous sommes en début d'année).\nMembres du CA absents : Jean- Daniel DODIN donnant procuration au secrétaire. Hélène PETIT (non excusée)\nCette année, le vendredi 17/10/2014, nous avons rencontré et présenté les activités du Culte auprès de Mr JAECK, adjoint au Maire de Ramonville.\nAprès discussion, la municipalité nous a attribué une subvention légèrement en retrait par rapport à l'année dernière.\nAu cours de l'année 2014, nous avons obtenu l'accréditation pour enseigner et faire passer les certifications de niveau 1 pour le système d'exploitation Linux. (LPI)\nLe CULTe est centre de formation Linux 2014 et 2015 (Linux Professionnal Institute certification). Les cours se déroulent pendant les réunions du Culte soit un samedi sur deux.\nDans le domaine des formations, nous retrouvons "Les cours d'Alain Blandy".\nLes services pratiques et les activités du CULTe se sont maintenues tout au long de l'année:\nRéalisation d'install Party (Reunion ou les participants amènent leur ordinateur pour y faire installer système d’exploitation et logiciels).\nMaintenance du réseau adsl de la maison des associations\nDépannage des usagers concernant les logiciels et systèmes d'exploitation (open-source)\nAide à la réparation de PC (tours et portables)\nConseil sur les Logiciels Libre\nAide à l'installation et au dépannage sur Linux et Logiciels Libres sous Windows.\nPrésentations sur certains logiciels et applications (exemple Libre-office).\nLa majorité des adhérents présents à l'AG demandent un effort afin de faire connaître le CULTe et ses activités.\nBilan financier de 2014, par le trésorier.\nDes retards sur les entrées de cotisations. (Nous sommes en début d'année). Le trésorier pense pouvoir atteindre les 25 cotisations, selon des questions posées par les nouveaux venus.\nLa cotisation à la fondation LPI va entamer le budget dans le cas ou nous pourrions pas présenter des stagiaires voulant passer l'examen en fin juin 2015.\nLe tableau des entrées et sortie\nBilan financier 2014 Débit Crédit\nReport 2013 827,46€\nADSL Free 359,88€\nSubvension Mairie de Ramonville 2014 450,00€\nProduits divers 43,00€\nFrais banquaire 0,17 €\nCotisation ADSL PIC 200,00€\nReporter 2015 1155,44€\nTotal : 6820,46€\nNous avons reçu la subvention demandée, avec une baisse de cinquante Euros. Somme versée de 450 Euros (Quatre cents cinquante Euros).\nCette réduction de la subvention a était demandé par le responsable des associations de la mairie de Ramonville Saint-Agne, date de la réunion le vendredi 17/10/2014 Avec Monsieur Emmanuel JAECK, Conseiller délégué Vie associative. L'association renouvellera la demande de subvention.\nNous avons assuré toutes les réunions 2014 et avons réuni 25 adhérents à jour de leurs cotisations.\nUn très nombreux public vient nous rendre visite, principalement pour demander un dépannage sur leurs machines équipées de GNU/Linux, voir une installation.\nLe public ne semble pas vouloir s'impliquer, dans le monde associatif. Par contre le public repart satisfait et avec une machine en état de fonctionnement. Jean-Daniel Dodin est le principal intervenant pour le public qui se présente, faute de personne disponible.\nPas d'activité spécifique cette année, le salon rétro gaming de l'Union n'a pas eu lieu cette année, le secrétaire n'a pas eu de nouvelles récentes concernant le salon rétro gaming.\nnote du secrétaire : Il aurait été difficile de refaire une participation au salon rétro gaming vu le peu de volontaire.\nNous avons participé au forum des associations à Ramonville comme chaque année.\nPrésence au Capitole du Libre 2014, avec installation de distribution GNU/Linux. Le stand à reçu de très nombreuses visites lors de ce forum.\nUn nouveau flyer a était imprimé, cette fois en couleur sur du papier de qualité.\nL'association effectue un grand nombre de choses diverses, et chaque adhérents est passionnés par les solutions libres qui sont installées sur leurs machines, beaucoup d'échanges ont lieu durant les réunions.\nLe secrétaire déplore le manque d'implication des membres de l'association, pas de volontaire pour faire parti du Conseil d'Administration !\nLe secrétaire déplore les incessantes interruptions de l'assemblée générale ordinaires du fait de question posées, sans attendre la séance des questions.\nAlain BLANDY n'a pas eu de stagiaire pour ses cours réseaux.\nQuestions diverses (projets 2015, …),\nQuestions avec les membres de l'association.\nLes nouveaux venus veulent savoir comment nous allons augmenter les nombres d'adhérents ?\nLe président répond: Nous avons distribué des flyers dans plusieurs lieux public.\nLe prochain bureau va étudier une stratégie pour le diffuser.\nUn des axes principaux pour l'année 2015 sera de développer la communication, faire connaître nos activités et nos actions.\nLe grand projet actuel de l'association est une préparation à la certification du certificat LPI 101. Les cours sont de deux heures à raison d'un samedi après midi sur deux.\nDu fait d'un manque de volontaires le Conseil d'Administration démissionne en bloque, cela permet, de faire une mise à jour selon le calendrier des anciens participants.\nLes entrants : Aucune personne ne voulant se présenter pour entrer au Conseil d'Administration, les anciens membres se représentent volontairement.\n(Le secrétaire déplore ce manque de volontaire!).\nLes membres du bureau pour l'année 2015 sont : Fonction :\nFrédéric ZULIAN\t- Président\nJean-Daniel Dodin\t- Vice Président\nJean-Jacques MAURETTE\t- Trésorier\nChristophe VANHOUTTE\t- Secrétaire\nPascal Hambourg\t- Relecteur\nLa réunion s'est terminée à 16H00.\nLe Président (F. ZULIAN) avec l'aide du Secrétaire C. VANHOUTTE)


Algérie : qui est qui ? - Page 3\nAlgérie : qui est qui ?\n147 messages • Page 3 sur 10 • 1, 2, 3, 4, 5, 6 ... 10\nRe: les juifs d'algerie\npar MÃ©riem » 27 Juil 2008, 21:47\nLes bergers qui ont pris le pouvoir en 62 . Ils ont écarté l'élite du champ politique . En Algérie , il faut l'homme qu'il faut à la place qu'il faut . Se remettre en question , être autocritique , ça aide à y voir plus clair et surtout à ne pas être simpliste . Comme par exemple X est juif Y est kabylos Z est sétifien....On s'éloigne des véritables problèmes qui nous empoisonnent la vie\nInscription: 25 Mar 2008, 17:46\npar Algérien » 27 Juil 2008, 23:06\njazaiiri a écrit: la tarda alik el yahoud wa nassara hata tatabae sounatouhoum\nallah all an bou elkesra men adhoum !\nMon cher musulman sunnite malékite ( tout ça en majuscule ) ... c'est Millattahoum et pas Sounnatahoum ( pour ne pas citer le khata2 nahwi qu'est Sounnatouhoum ).\nEt puis c'est Lèn et pas La .\nEt puis encore, c'est Wa la n'nassara et non pas Wannassara.\nEt puis encore une fois, c'est 3anka et pas 3aleyka.\npar RFOX » 27 Juil 2008, 23:41\npar Arslane » 28 Juil 2008, 01:49\nJ'ai vérifié aujourd'hui, les Medelci ne sont pas juifs et ne sont pas d'origines juives. Désolé.\nj'allai dire c'est qui le suivant de ta liste, mais je vois que personne n'en veut.\nLes juifs formaient une même société avec les musulmans du temps du prophète (SA3S), et bien avant avec les arabes.\npar Jack Burton » 28 Juil 2008, 04:10\nAh ! Ok...je vois claire maintenant.\nY est kabylos\nPourquoi Y ? Qu'est que tu insinues avec la lettre Y ? ( )\npar MÃ©riem » 28 Juil 2008, 08:09\nX ,Y et Z ce sont des inconnues . Si tu voulais pour y voir plus clair , tu pourrait remplacer par exemple : X = Jack ,Y = Mériem et Z = Medelci , ce ne sont que des exemples bien entendu\npar Houari d'oranie » 28 Juil 2008, 10:48\nMériem a écrit: Cher ami Djazaiiri , il ne faut pas confondre judaïsme et sionisme qui est une idéologie raciste surtout à l'égard des arabo-musulmans . Les sionistes n'ont pas leur place en Algérie . Autrement , je serai la première à me transformer en nazi . Ce ne sont pas des paroles en l'air . Peut-être vous n'êtes pas au courant il y a encore des juifs qui occupent des postes importants parce qu'ils sont algériens . Les juifs vivent au diapason dans les sociétés qui les accueille . Ils sont plus discrets que nous les musulmans par contre ils pratiquent leur culte avec plus de rigueur que nous autres\nbonjour et salem alik\nje constate que tu ne me lis pas en entier !\ndommage c'est ce que je dis !et pas en hebreu :\ncar je considere que tt juif qui cache sa religion et ne la proclame pas comme religion din allah est une hypocrite et un sioniste SURTOUTs'ils sert des interet autre que celle de son pays .\nInscription: 27 Juin 2008, 11:07\npar Houari d'oranie » 28 Juil 2008, 10:53\nnetsba a écrit: dommage que medelci ne soit pas juif, il aurai surement fait un meilleur ministre des finances si il l'etais !\nles richesses des pays sont proportionnel au nombre de juifs y résidant.\ntout doux ! infirme rien ma petite abassia !\nje le connais perso ! c'est un algerien d'origine juive pure et cachéE.\npar Houari d'oranie » 28 Juil 2008, 10:56\nMériem a écrit: Les bergers qui ont pris le pouvoir en 62 . Ils ont écarté l'élite du champ politique . En Algérie , il faut l'homme qu'il faut à la place qu'il faut . Se remettre en question , être autocritique , ça aide à y voir plus clair et surtout à ne pas être simpliste . Comme par exemple X est juif Y est kabylos Z est sétifien....On s'éloigne des véritables problèmes qui nous empoisonnent la vie\nAlors tu sous estime les sionistes !\npour les bergers la plus part c'etaient des patriotes\nC'EST MILLE FOIS mieux\npar Houari d'oranie » 28 Juil 2008, 10:57\ntu vois je ne suis pas un charlatan islamiste .\npar Houari d'oranie » 28 Juil 2008, 11:01\nLén tarda 3anka al yahoud wa la n'nassara hata tatabiee Millatahoum\ncorrigé avec l'aide de algéRIEN (l'essentiel en maj).\npar Houari d'oranie » 28 Juil 2008, 11:06\nArslane a écrit: J'ai vérifié aujourd'hui, les Medelci ne sont pas juifs et ne sont pas d'origines juives. Désolé.\nJe m'excuse monsieur arslane ( ça résone un peu comme...)\nun medelci cousin germain paternel en plus travaillait avec moi et par sa proximité : j'en la preuve formelle\nalors pour tes verifs :c'est moi qui est désolé\npar Houari d'oranie » 28 Juil 2008, 11:08\nRFOX a écrit: t'3arbiz\nmieux que tahyoudit sahyounia\npar Jack Burton » 28 Juil 2008, 12:41\nHourrrrrrrrrrrrrrrrra ! Après save the cheerladder save the world, on nous ressort find the TRUTH, find the jews, ...ils sont vraiment fort ces américains.\nPourquoi tu m'as donné le x ? ( ) Je crie au complot sioniste ! ( )\nPs : Humour de paranoïque\npar MÃ©riem » 28 Juil 2008, 12:50\nOn s'éloigne des véritables sujets , en s'acharnant sur Medelci . Exactement que voulez -vous nous prouver avec de pareilles thématiques ? Je me tues à vous dire qu'en Algérie y a beaucoup d'agériens de confession juive qui travaillent dans la fonction publique .Tout simplement parce qu'ils sont considérés comme allgériens . Jazaiiri stop c'est stérile .


Mercredi 4 Juillet 2018 - Au Salon des Miroirs – 13 passage Jouffroy 75009 Paris - La Soirée des Présidents\nMercredi 4 Juillet 2018 – 19h/23h30\nau Salon des Miroirs – 13 passage Jouffroy 75009 Paris\nL’ART & LE LUXE :\nLe goût de l’innovation, l’élégance de la tradition.\npar La Soirée des Présidents\nLa Soirée des Présidents a le plaisir de vous présenter son invité d’honneur :\nParler de Ghass, de son art et de ses œuvres, c’est d’abord parler de la poésie des sens. L’énergie de sa créativité est de celles dont la puissance naturelle ne s’exprime pleinement que dans la simplicité. Simplicité des moyens, simplicité des couleurs et des formes. Simplicité de l’humain, de son élan comme de son désordre.\nLe chemin que GHASS nous ouvre est celui de nos résonnances, de nos paradoxes. Nos ombres et nos lumières, mais pas dans un clair-obscur évocateur. GHASS n’évoque pas, il témoigne, il inscrit. Il reforme la matière et réforme nos conforts artistiques.\nIl y a dans ses traits et ses volumes le charme du danseur, sa précision, sa capacité à tenir l’équilibre sur la pointe, le sens aigüe de la droiture. On y ressent aussi le souffle du chanteur qui maîtrise et conduit le son, le sens, du plus sombre non pas au plus clair, mais au plus fin de l’expression.\nDéroulement de la Soirée du Mercredi 4 Juillet 2018\n(Cocktail de bienvenue)\nL’ART & LE LUXE\nAutour d’un Cocktail Dînatoire\nCette conférence s’articulera autour d’une soirée PRESTIGE et d’un Cocktail dînatoire.\nL’animateur de La Soirée des Présidents :\nAnimateur Journaliste spécialisé sur l’innovation, Jacques Pary intervient sur tous types d’évènements d’entreprise. Il a travaillé une douzaine d’années comme animateur et réalisateur de reportages pour la télévision, Canal Sat, AB Group, France 3 ou Luxe TV. Au sein de l’équipe Paris de la chaîne dédiée au luxe, il a réalisé une cinquantaine de sujets en retrouvant deux constantes chez toutes les personnalités rencontrées : l’excellence et la passion.\nMarie-Line Balzamont est écrivain, conteuse mythologique. Publiée aux éditions de l’Harmattan dans la collection “la légende des mondes” depuis 2006, ses ouvrages font se rencontrer les différents archétypes imaginaires des grandes civilisations (Shéhérazade en forêt de Brocéliande).\nRomancière aux éditions Bourgandes, elle y enseigne le storytelling et le leadership agile aux entrepreneurs. Elle dirige la revue littéraire “Hypothèse, rencontres au coeur du sujet”.\nMarie-Line Balzamont est membre de l’Institut des Hautes Etudes de Défense Nationale, et de la Maison des Ecrivains et de la Littérature de France.\nEcrivain, conteuse mythologique\nDe tous temps le luxe a existé et a fait partie de l’évolution des peuples. Leader ou stratège hors pair, il est un formidable vecteur de savoir-faire, un portail du temps, un voyage dans l’histoire, une expérience inoubliable au pays de l’imaginaire.\nIl faut de l’audace et de l’ambition pour permettre au luxe de s’apparenter à un art de vivre.\nDe quoi inspirer bon nombre d’entreprises ou de groupes dans leur esprit de conquête et de développement.\nPourquoi et comment ils revêtent dans notre monde autant d’importance après une fulgurante ascension ces dernières décennies.\nComment préserver cet infime équilibre entre leur essor et leur confidentialité ?\nCréatrice et conseillère\nauprès de créateurs de luxe\nGolan Rouzkhosh est passionné par l’art, et plus précisément l’art contemporain. Avec une détermination infaillible comme il l’a toujours fait et a réussit à créer un univers réel autour des projets en regardant toujours plus loin, soutenant de nombreux artistes contemporains, en gardant un œil sur les actions humanitaires, mais aussi lucrative.\nGolan Rouzkhosh aime distinguer deux voies permettant de comprendre l’artiste et son travail; ou pour exprimer l’entreprise et son produit.\nLa première façon est le plaisir qui procure l’émotion venant du travail, du produit ; le second: celui de l’intérêt divisé en intérêts économiques, intérêts de pouvoir et de prestige.\nUn intérêt à protéger afin de permettre à l’artiste de s’exprimer complètement, sans aucune restriction matérielle; un intérêt à favoriser afin de permettre une certaine rigueur budgétaire, donnant sa force à l’entreprise.\nLa première voie est réglée par le principe du plaisir (développement d’un concept, de prix du travail de l’artiste, produit d’une entreprise); la seconde est régie par le principe de réalité (gestion et marketing efficaces pour réaliser un projet).\nComment concilier au mieux les deux principes pour permettre à un produit d’avoir sa propre vie: en lui donnant du sens, à travers un concept. C’est l’objectif de Golan Rouzkhosh.\nEXCLUSIVITÉ LA SOIRÉE DES PRÉSIDENTS\nLa Golan Rouzkhosh Gallery vous réserve des surprises, voici un premier indice :\nCrédit photo UNFP\nUN BONUS VOUS SERA OFFERT\nLa Soirée des Présidents est une occasion unique de pouvoir développer un réseau haut de gamme, constitué de dirigeants de grande qualité, de personnalités influentes et d’experts reconnus.\nTrois heures de networking vous permettront d’échanger vos cartes de visites et de générer du business autour d’un Cocktail dînatoire accompagné de dégustation de vins et champagnes remarquables.\nCependant, il vous sera difficile, voire impossible, de prendre le temps de converser avec plus d’une centaine d’entrepreneurs en une seule et même soirée.\nAussi, nous avons donc mis en place une plateforme networking où vous retrouverez la liste des dirigeants présents ainsi que leurs coordonnées.\nLa plateforme networking est aussi une base de données mise à jour quotidiennement, enrichie de plus de 3,2 millions de fiches de prospects qualifiés : un véritable outil générateur de business pour votre entreprise\nPour découvrir cette plateforme et constituer votre premier fichier, nous vous offrons 5000 crédits.\nSeuls les participants à La Soirée des Présidents pourront bénéficier de ce bonus.\nUn code leur sera remis lors de la soirée leur permettra d’accéder à la plateforme.\n13 passage Jouffroy 75009 Paris\nPartager l’évènement sur


Mercedes-Benz C 63 AMG Edition 507 Coupé : "Fasten your seatbelt", la turbulente étoile à l'essai... - Les Voitures\nMercedes-Benz C 63 AMG Edition 507 Coupé : “Fasten your seatbelt”, la turbulente étoile à l’essai…\nécrit par Frédéric Martin le 4 février 2014\nTel un baroud d’honneur, Mercedes-Benz a offert à l’actuelle Classe C une version ultime, l’Edition 507, équipée du fantastique V8 6.3 AMG. Présentée au salon de Genève 2013, et disponible en berline, break et coupé, c’est dans cette dernière version que nous avons eu le plaisir d’essayer la plus turbulente des Classe C dans un cadre à la faire littéralement décoller : l’aérodrome de Cambrai-Niergnies.\nLe terrible coupé allemand ne bénéficiant pas de pilote automatique, c’est notre pilote essayeur Laurent Pasquali qui s’est chargé de tester l’auto. Et dans le domaine des transports aériens, le OACI désigne le code attribué aux aérodromes et celui de Cambrai-Niergnes est : LFYG. Quant au code M156, il correspond au “feu” bloc AMG apparu en 2006 qui vit ses dernières heures de gloire. En effet, le fabuleux V8 6.3 AMG qui équipe notre Classe C d’essai est remplacé aujourd’hui par le M157, un 5,5 litres biturbo. La faute soit disant aux trop fortes émissions de CO2 du M156. Quoi qu’il en soit, la C 63 AMG Edition 507 Coupé peut encore espérer survivre à la nouvelle Classe C qui vient de voir le jour, ceci grâce à sa mécanique éprouvée, unique et tant qu’une version coupé de la Classe C 2014 n’est pas commercialisée.\nUne fois n’est pas coutume, commençons par le cœur de la Classe C dans sa version la plus puissante. Au catalogue de la marque allemande et à cette heure, il est toujours proposé deux modèles AMG du coupé : la C 63 AMG Coupé et la C 63 AMG Edition 507 Coupé. Alors que la première propose 457 chevaux, la seconde profite de l’expertise technologique de la SLS AMG pour grimper, non pas à 507 pieds, mais à 507 chevaux. Un tel chiffre a été obtenu en optimisant les entrailles du M156. Le moteur de la C 63 AMG Edition 507 Coupé profite ainsi des pistons forgés de la SLS, d’un vilebrequin et de bielles allégés. Pour finir d’optimiser le V8 de 6,3 litres, la cartographie du moteur a été retravaillée et une nouvelle boîte à air donne beaucoup plus d’aspiration au bloc. Le couple disponible est alors de 610 Nm.\nAu niveau de la boîte de vitesse, on retrouve la très efficace AMG Speedshift MCT-7. Les freins de l’Edition 507 Coupé évoluent logiquement avec un système hautes performances et des gros disques : 390 mm à l’avant et 360 à l’arrière. A la lecture de la fiche technique de la Classe C 63 AMG Edition 507 Coupé, nous avons été surpris de voir le différentiel arrière autobloquant AMG en option car il est absolument indispensable pour gérer les ardeurs de la propulsion “à réaction” !\nSur le plan du style, notre Edition 507 arbore la teinte “Argent Palladium Mat” (option) qui nous plonge encore plus dans une ambiance aéronautique. Elle nous rappelle les carlingues des avions de chasse. Les bandes latérales qui apparaissent sur les bas de caisse sont assez simplistes dans leur rendu. Ce sont donc les étriers de freins de couleur rouge qui attirent le plus le regard. Ils peuvent être perçus comme un signal donné avant de démarrer, comme nous l’indique avec humour Laurent Pasquali, le rouge étant souvent synonyme de danger. Le capot avant récupère un magnifique style façon “Black Series” avec deux grandes ouïes de ventilation. Malgré 507 équidés à faire passer sur l’asphalte, les maléfiques jantes de 19 pouces AMG noires (option) sont équipées de pneus plutôt petits : 235/35 R19 à l’avant et 255/30 R19 à l’arrière.\nAu volant, Laurent nous décrit un caractère sportif immédiat dès la mise en route. La piste de l’aérodrome est une invitation à tester le système launch control pour le vol 507 ! Surtout avec cette vue du ciel offerte par le toit ouvrant panoramique (option). Mercedes a rebaptisé le launch control de l’Edition 507 Coupé en “Race Start”. Cela tombe bien puisque, rappelons-le, Laurent est champion de France GT 2011 et vice-champion 2013. A ce petit jeu du décollage et malgré un terrain d’envol humide, le coupé à l’étoile fait preuve d’une très bonne motricité, son temps de 0 à 100 km/h est donné pour 4,2 s et sa vitesse maximale est de 280 km/h. Niveau sensation, le bruit du V8 6.3 AMG est sans conteste l’une des plus belles sonorités automobiles jamais créées. A l’approche de la zone rouge, le grondement du V8 se transforme en un son plus aigu, quand on pense que le M156 n’est plus…\nSur la route, le châssis de la C 63 AMG Edition 507 Coupé offre une grande polyvalence d’utilisation que ce soit en conduite sportive ou en balade sur des tracés plus en courbes qu’une piste d’aérodrome. Les chiffres impressionnants qu’affichent les performances du coupé sont quand même à opposer à ceux de sa consommation avec un énorme 18,2 l/100 km en ville. Et même si elle est donnée pour 12 l/100 km en cycle mixte, il faudra penser souvent au ravitaillement “en vol” en tablant sur 20 l/100 km.\nA l’intérieur, l’ambiance est plus sobre par rapport à ce que dégage le look du coupé. Un choix peut-être réfléchi par les stylistes de chez Mercedes qui n’ont pas voulu froisser les propriétaires de SLS AMG tout en respectant un certain standing nécessaire pour un coupé. Seuls le badge Edition 507 et le volant sport rappelle l’ADN ultra-sportif de la ténébreuse allemande. Du côté de la finition, c’est comme toujours la perfection avec Mercedes-Benz.\nTrès réussie, la C 63 AMG Edition 507 Coupé fait donc honneur au fameux V8 6.3 AMG, de nombreuses fois cité dans notre essai, tel un hommage. La C 63 AMG Edition 507 Coupé est proposée à partir de 100 600,00 € auxquels il faut rajouter les tarifs des options de notre version d’essai. On obtient alors une facture de 118 180,00 €. A noter que les inserts décoratifs AMG sont étonnamment en option au prix de 2 300,00 €. Les autres principales options du coupé exclusif de notre essai sont : le toit panoramique (1 700,00 €), la peinture Argent Palladium Mat (3 320,00 €), l’AMG Performance Média (2 400,00 €) et le différentiel arrière autobloquant (2 300,00 €). Enfin, et pour faire le lien avec les émissions de CO2 qui auraient poussé Mercedes-Benz à “downsizer” ses motorisations les plus puissantes, il faut préciser les 8000, 00 € de malus écologique (280 g/km) ! Le mot du pilote pour conclure : « En un mot, la Classe C 63 AMG Edition 507 Coupé est envoûtante, une vraie personnalité exacerbée par les optimisations apportées au moteur, comme on dit en Sport Auto, ça pousse très fort, c’est une “Muscle car” à l’allemande. J’ai tout essayé avec beaucoup de plaisir sur la piste de l’aérodrome mais je n’ai pas réussi à la faire décoller (rires). »\nPhotos : Patrice Minol


De petites œuvres d'art fabriquées à partir de matériaux de haute qualité. Chaque perle est unique et raconte une histoire, ... votre histoire !\nArgent 925 (245)\nOr 18 cts (31)\nPierre Précieuse (51)\nClassic beads (451)\nPerle classique (1)\nAffichage 1 - 63 sur 556 résultats\nKristian Krysfeldt (11)\nLise Aagaard (151)\nNeetu Gupta (28)\nSøren Nielsen (89)\nTenzin Phuntsok and Kalden Chophel (58)\nEnchanted Forest (18)\nAppliquer le filtre (556 produits)\nTrollbeads est le créateur du concept original des « Perles sur bracelet », qui permet aux femmes et aux hommes de personnaliser leurs bijoux en fonction de leurs goûts, de leur personnalité et de leurs histoires. Tout le monde devrait avoir la possibilité de s'exprimer et de montrer qui il est et ce qui le rend unique. Nous pensons que nos bijoux permettent à chacun de le faire ; mettez simplement vos perles sur votre bracelet et montrez au monde qui vous êtes ! Découvrez également comment vos bijoux peuvent devenir un sujet de conversation.\nAvec Trollbeads, vous trouverez des perles de toutes formes, tailles, designs et matériaux. Que vous aimiez le look minimaliste ou les styles plus flamboyants, vous êtes assuré de trouver quelque chose à votre goût. Nous avons un énorme catalogue de plus de 800 perles et pendentifs auxquels s'ajoute des nouveautés chaque année. Certains de ces produits sont retirés de notre collection afin d'encourager les nouvelles idées de créations et de conserver l'attrait des nouveautés. Vous pouvez retrouver toutes les perles retirées de notre collection dans la section "Musée" du site Web.\nNos perles, également connues sous le nom de "Charms", sont créées par un large éventail de designers professionnels au sein de la famille Trollbeads, chacune inspirant de nouvelles idées à la collection, vous permettant de mieux décrire votre histoire personnelle. En plus de notre propre équipe de designers fantastiques et créatifs, nous introduisons chaque année une nouvelle perle conçue par l'un de nos adorables clients. Cela a lieu lors de l'événement du "People's Bead".\nChez Trollbeads, nous avons un amour pour le non conventionnel. Cela se reflète dans notre collection où nous proposons de tout, de l'ambre au verre en passant par les bijoux en cuivre. Nous nous efforçons de fournir de beaux produits fait à partir des matériaux les plus fantastiques et les plus séduisants de la nature, conçus pour être compatibles avec tous les types de bracelets, colliers, bagues et boucles d'oreilles, ce qui les rend adaptés à un usage quotidien ainsi qu'aux occasions spéciales.


par Yves Plusquin Lun 31 Déc 2018 - 15:35\nBonjour, j'ai mon pogona qui a un problème ou pas?\nelle grandit. elle a 5 mois et fait 38 cm. ses frères et soeurs à l'animalerie sont 4 fois plus petits.... sont nés en même temps.\nElle est accro au calcium en poudre et bouffe tout ce qui a de la poudre dessus. Elle prend des cuiellrées complète puis rale la gueule ouverte. puis en reprends.\nProbleme: Je suis absent 4 jours, elle ne mange pas. je dois lui donner à la main\nProblème 2: elle se retient. 4-5 jours, son ventre enflé. Je dois la sortir du terrarium et la mettre dans une litière et pas regarder. puis elle me fait des paquets plus gros que le chat.\nProblème 3: Elle s'agrippe à moi et veut plus retourner dans le terra. elle plante ses griffes pour pas que je la lache. Je dois la bercer pour qu'elle s'endorme et la remettre dans le terra.\nElle est à mon bureau aui travail comme ça elle a du mouvement toute la journée et le weekend, c'est ma maman qui va dans le bureau la nourrir. Même comédie avec ma maman mais quand il y a un étranger c'est soit la caverne soit agrripé sur ma main ou l'épaule et c'est la course à l'accrochage.\nMe dites pas que ca va faire 1 mètre, ce truc?(enfin Pupuce..)\nRe: Probleme avec mon pogona\npar Nicolas45 Lun 31 Déc 2018 - 17:59\nTout d abord j ai déplacé votre topic dans la bonne rubrique.\nAlors ce "truc" est un pogona ! Du respect.\nVous lui donnez des cuillères de calcium ?!!! Stopper cela rapidement sinon elle ne va pas faire long feu. Elle risque une hypercalcification ! Hyper dangereux.\nSi elle est accro au calcium c'est qu'il y a un soucis.\n2 fois par semaine le calcium et surtout pas en cuillère !\nLe comportement de votre pogona est bizarre. Elle doit faire ses selles dans le terra. Ce n est pas un chat et encore moins un bébé.\nDepuis quand berce t on un agame ?\nPhoto du terra et paramètres complet svp.\nA mon avis si elle fait tout pour sortir du terra c'est qu'il il y a un soucis avec ce dernier.\npar Cyspak Mar 1 Jan 2019 - 12:00\nSon problème comportemental vient de vous uniquement ! Attention à ne pas faire n'importe quoi, on se répète mais c'est un reptile donc on le laisse dans son terra et on ne le manipule que quand c'est vraiment nécessaire.\nEntièrement d'accord avec Nicolas, attention au surdosage du calcium ,vous jouez avec sa santé....\nPour ses besoins ce sont vos actions qui provoque son habitude à ne pas le faire dans son terra. La solution est simple : vous ne la sortez plus !\npar Walter(Mieux que l'autre) Mer 2 Jan 2019 - 10:34\nDes cuillères de calcium ? 0_o\nVous voulez tuer votre pogona ? Non vraiment, ça me semble tenir du bon sens que de concevoir que ce n'est pas bon pour sa santé, vous n'avez pas besoin de notre aide, vous avez besoin d'utiliser votre bon sens\nExcusez-moi si je vous parait un peu vindicatif mais je vous avoue que là je trouve ça hallucinant, c'est un reptile !\npar speed1g Mer 2 Jan 2019 - 20:19\nje me permet juste une petite réflexion étant débutant également je ne comprend comment on peut poser sa\nMe dites pas que ca va faire 1 mètre, ce truc?\nvous achetez des animaux sans savoir leur taille adulte ?\npar Fred76 Mer 2 Jan 2019 - 22:18\nbonsoir, je suis débutant aussi et je ne vous juge pas, mais, je suis surpris de lire votre message.\ndonner des cuillères de calcium me parait énorme.\nEn parcourant ce forum ou le site pogonapassion.fr vous obtiendrez énormément d'info pour bien s'occuper d'un pogona\npar Nicolas45 Mer 2 Jan 2019 - 22:42\nBref, de toute façon je ne pense pas qu Yves se reconnectera ...\nJe ne l ai vu que 2 - 3 fois connecté depuis qu'il est inscrit.\nDes fois je me demande pourquoi je me fais chi** à faire mon site moi. Heureusement qu'il sert pour d autres personnes.\npar Wilzone99 Jeu 3 Jan 2019 - 9:10\nPerso je pense que c'est une blague ^^\npar speed1g Jeu 3 Jan 2019 - 9:47\nc'est vrai ça sent le troll quand mème.\nNico ton site est top et mème si des gens ne s’inscrive pas il dois servir énormément. en tout cas j'ai trouver réponse a toute mes questions ici\npar Nicolas45 Jeu 3 Jan 2019 - 12:24\nHeu non non ce n'est pas un troll...


Photos - reprogrammation électronique moteur en nouvelle aquitaine département 17 - Charente Maritime\nReprogrammation moteur électronique\nGaleries général avec de nombreuses réalisations et des pièces de compétion\nGalerie de quelques véhicules optimisés, vous trouverez des photos de divers voitures, utilitaires, Camping-car, poid-lourd et machines agricoles qui ont été réglé par nos soins;\nReprogrammation moteur électronique: Réglages pour les économies de carburant et pour plus de performances.\nDans la galerie Pièces de Compétition, vous trouverez des photos de divers pièces et consommables;\nHuile moteur Motul 300v compétition - Traitements moteur et carburant Mécarun - Filtres à air - Collecteur - Ligne d' échappement - etc...\nNous proposons à la vente des pièces détachées et des produits consommables (demande de devis gartuit), sur comande ou en stock.\nAS Motorsport est un spécialiste des réglages électronique moteur grâce à un travail sur mesure.\nNous sommes une société artisanale de proximité et à l'écoute de ces clients.\nNous différentes principales prestations de service sont:\nLa reprogrammation moteur électronique qui de fait sur: voiture - 4x4 - utilitaire - camping-car - poids-lourd - machine agricole - nautique - moto.\nLa vente de pièce(s) et consommable(s) pour la compétition en stock ou sur commande.\nRéalisations classé par type\nDiaporamas par thème; (Galerie photos)\nPrésentation de as motorsport et de Alban et Sandra.\nReprogrammation moteur - Réparation de filtre à particules - Réparation de vanne egr - Diagnostique\nVéhicules léger: voiture - 4x4 - utilitaire - camping-car\nMachines agricole: tracteur - engins\nAS Motorsport sarl - Reprogrammation moteur electronique\nAs motorsport sarl est située à Pisany 17600 entre Saintes 17100 et Royan 17200 à proximité de La Rochelle 17000 - Rochefort 17300 - Cognac 16100 - Angoulême 16000 - Poitiers 86000 - Niort 79000 et Bordeaux 33000.\nNous sommes spécialisé en programmation moteur électronique sur la région Poitou-Charentes, nouvelle région Grande Aquitaine.\nNotre atelier est installé en 17 Charente Maritime et à proximité de la Charente - 16, la Vienne -86, les Deux-Sèvres - 79, la Gironde - 33, la Vendée -85, la Dordogne - 24 et maintenant la nouvelle région regroupe l'Aquitaine, le Limousin et le Poitou-Charente.\nCe qui regroupe l'ensemble des départements: 17 - 16 - 86 - 79 - 85 - 24 - 33 - 64 - 40 - 47 - 87 - 19 - 23.


La vie solitaire de Touka Kirishima | Tokyo Ghoul Shop\nTouka Kirishima s'accroche à sa vie humaine, mais elle ne peut pas totalement échapper à l'ombre de sa nature de goule.\nDans Tokyo Ghoul, les goules sont des humanoïdes mangeurs de chair, largement considérés comme d'horribles monstres de la nuit, comme les vampires suceurs de sang ou les loups-garous mangeurs d'hommes. Les goules ont en effet une double nature, et certaines s'identifient plus à l'humanité que d'autres. C'est le cas de Touka Kirishima.\nContrairement aux gangsters goules des pupilles ou aux membres radicaux de l'Arbre Aogiri, Touka veut simplement se créer une vie où elle pourra coexister pacifiquement avec l'humanité et se faire passer pour une humaine dans tous les domaines qui comptent. C'est l'héritage de son père,que son frère Ayato n'a pas envie de suivre.\nTouka & Ayato Kirishima, frères et sœurs goules\nTouka a grandi dans un foyer relativement stable et heureux, surtout en comparaison avec ce que vivent la plupart des autres goules. Elle et son petit frère Ayato ont grandi avec leur père célibataire, Arata. Arata Kirishima croyait en une coexistence pacifique avec l'humanité, une leçon que Touka a pris à cœur, contrairement à son frère. Touka a profité au maximum de cette vie heureuse jusqu'à ce que les enquêteurs de la GCC trouvent et tuent Arata, avant de venir chercher ses enfants également. Touka et Ayato ont été coincés par les enquêteurs, et Touka a utilisé son kagune, semblable à une aile, pour la première fois en combat. À partir de là, un fossé s'est creusé entre Touka et Ayato, le premier continuant à rechercher la paix et le second la vengeance. Ayato voulait nourrir ses instincts de goule et profiter de son pouvoir, ce que Touka ne pouvait accepter. Finalement, Ayato s'est retrouvé avec l'Arbre Aogiri, tandis que Touka se débrouillait pour vivre.\nDes années plus tard, Touka a trouvé du travail au café Anteiku, un terrain neutre où les goules et les êtres humains pouvaient coexister et se détendre sans crainte de violence. Dirigé par M. Yoshimura, une puissante goule, le vieux propriétaire est devenu une figure grand-père pour Touka. Anteiku n'était pas le seul à donner du calme et un sens à la vie de Touka ; elle était aussi en dernière année de lycée, et elle aimait vraiment la vie scolaire, même si ses talents de rédactrice laissaient à désirer. Touka marchait librement au soleil, elle avait un travail honnête et elle avait une carrière lycéenne confortable (et une bonne amie en sa camarade humaine, Yoriko). C'est ce qu'Arata voulait pour son fils et sa fille depuis le début.\nTouka va bientôt avoir un nouveau collègue qui a autant besoin d'aide qu'elle : Ken Kaneki, la goule borgne. À cette époque, Ken avait subi de graves blessures après l'attaque de Rize, et était devenu lui-même une goule confuse et désespérée. Touka a pu se reconnaître dans Ken, qui n'avait nulle part où aller, dans une situation qui n'est pas sans rappeler son propre passé. Elle a essayé de détourner le regard, repoussant Ken à cause de son indécision. Mais M. Yoshimura n'était pas du même avis et a accepté Ken comme nouveau collègue de Touka. Et ce n'est pas tout. Très vite, Touka apprend à Ken à se battre, à moudre et à verser le café. Elle s'est sentie responsable de lui, et une amitié s'est lentement formée entre eux. En fait, lorsque Yamori, Ayato et Nico sont arrivés à Anteiku pour kidnapper Ken, Touka a risqué sa vie pour affronter Yamori et son frère. Mais malgré tous ses efforts, Ken a été enlevé. Touka s'est jurée de le ramener coûte que coûte. Elle ne pouvait pas perdre une autre famille.\nAprès que Ken ait été sauvé des griffes de l'Arbre Aogiri, Touka apprend qu'il ne retournera pas à Anteiku, et qu'il se penchera plutôt sur les mystères de cette organisation et sur les plans du Dr Kano. Touka, cependant, avait travaillé dur pour construire sa vie paisible, et sa place était à Anteiku et à l'école, pas dans les rues. Il est vrai qu'elle avait risqué sa vie pour sauver Ken de Shu Tsukiyama, le Gourmet, et Hinami du brutal enquêteur de la GCC, Kureo Mado, mais ce n'était pas une vie pour elle. Au lieu de cela, Touka s'est contentée de se fondre dans le décor, se jetant encore plus dans l'école et les études, faisant tout son possible pour enterrer sa nature de goule et la sinistre réalité de la vie à Tokyo pour les siens. Au moment où Ken la revoit, Touka se prépare à passer son baccalauréat et recherche des universités, dont celle de Ken. Elle visite le campus et décide de se spécialiser en biologie, afin d'étudier la vraie nature des humains et des goules, et peut-être de trouver un moyen de réconcilier les deux. À cette époque, Touka rencontre à nouveau Ken, dont l'attitude indécise et solitaire continue de l'irriter. Ken n'est pas sûr qu'Anteiku puisse lui faire du bien. Insultée par cela, Touka lui dit de ne pas revenir, car de toute évidence, Ken ne partage pas la vision optimiste de Touka sur ce que représente Anteiku et ce qu'il peut faire pour les goules.\nPour l'instant, il y a un fossé entre Touka et Ken, tout comme le fossé entre elle et son petit frère. Mais avec le temps, peut-être Touka retrouvera-t-elle un ami en Ken. Elle croit en un avenir meilleur, et malgré son attitude, elle n'est pas prête à abandonner qui que ce soit, goule ou humain.


Condition Générales de Vente – Les Ateliers Dargent Paris\nPour toute demande de réservation, contactez le 07 67 39 64 42\nCouture main – Point Sellier\nPoignée et Enchape sellier\nÉcole du cuir\nLes présentes conditions générales de vente (les « CGV ») s’appliquent à toutes les ventes conclues sur le site internet www.ateliersdargent.com.\nToute commande effectuée sur le site internet nécessite que le Client accepte préalablement et sans réserve les CGV dans leur ensemble. Le Client garantit avoir la pleine capacité juridique pour accepter les CGV, passer commande et conclure l’achat des prestations proposés par le site internet http://www.ateliersdargent.com.\nLe site internet http://www.ateliersdargent.com est un service de la société Dargent immatriculée au RCS de Paris sous le numéro B 833 250 103 dont le siège social est situé au 10, rue de Trétaigne, 75018 Paris.\nAdresse de courrier électronique : contact@ateliersdargent.com\nNuméro de téléphone : 0767396442\nNuméro de TVA : FR84833250103\n« Prestation » désigne une prestation offerte à la vente via le Site\n« Site » désigne le site internet accessible à l’adresse http://www.ateliersdargent.com\nLe site internet http://www.ateliersdargent.com propose à la vente :\nDe la Location d’espace\nDe la Privatisation d’espace\nLes caractéristiques de tous les Produits et Formations proposés à la vente sont accessibles sur le Site. Chaque Produit et chaque Formation sont décrits de la manière la plus complète et fidèle possible. Cette description peut être agrémentée d’une ou plusieurs photographies. Ces photographies n’ont qu’une valeur indicative, et ne constitue en aucun cas un quelconque engagement contractuel de la Société vis-à-vis du Client sur les caractéristiques du Produit ou de la Formation.\nLes prix de nos Produits et de nos Formations sont indiqués en euros toutes taxes comprises (TTC) sur notre Site. Toute évolution du ou des taux de ces taxes sera immédiatement répercutée par la Société Les Ateliers Dargent Paris sur les prix de vente.\nLes frais d’inscription et conditions, et chèque de caution concernant le Produit ne sont pas compris dans les prix affichés.\nConcernant les Formations et réservations, toute commande effectuée est définitive et aucun remboursement n’est dû en cas d’annulation à l’initiative du Client. Toute condition de remboursement est précisée sur notre Site.\nToute commande effectuée devra être payée préalablement.\nVous avez la possibilité de commander nos Produits et nos Formations directement sur le site physique des Ateliers Dargent Paris.\nVous avez la possibilité de commander nos produits et formations par téléphone et par mail.\nLes modes de paiement actuels sont les chèques, espèces et carte bleues.\nARTICLE 8 – DROIT DE RÉTRACTATION LIE AU PRODUIT\nVous ne disposez d’aucun droits de rétractation suite à une réservation payée, si ce n’est les droits de rétractation des Lois Françaises en vigueur, et à ce jour.\nLes chèques de caution demandés seront encaissés si les raisons sont valables, à savoir:\nUn chèque de caution encaissé de 20 € ttc pour toute heure entamée sans l’avoir réglée préalablement.\nUn chèque de caution de 250 € ttc pour toute dégradation des outils ou machines.\nARTICLE 9 – RÉCLAMATIONS DU CLIENT\nAteliers Dargent,10 rue de Trétaigne, 75018 Paris ou par voie électronique à contact@ateliersdargent.com.\nLes informations recueillies sur ce formulaire sont enregistrées dans un fichier informatisé par Les Ateliers Dargent pour la gestion de notre clientèle.\nElles sont conservées pendant une durée indéterminée et sont destinées à un usage exclusivement interne de gestion des réservations et de notre clientèle.\nConformément à la loi « informatique et libertés », vous pouvez exercer votre droit d’accès aux données vous concernant et les faire rectifier en contactant les Ateliers Dargent, 10 rue de Trétaigne, 75018 Paris ou par mail : contact@ateliersdargent.com\nARTICLE 13 – JURIDICTION COMPÉTENTE ET DROIT APPLICABLE\nCENTRE DE FORMATION PROFESSIONNELLE ENREGISTRÉ SOUS LE NUMERO : 11756237975. CET ENREGISTREMENT NE VAUT PAS AGRÉMENT DE L’ETAT.


Société TFN INGENIERIE DES SERVICES : Licenciement du DG\nTFN INGENIERIE DES SERVICES : Licenciement du Directeur Général pour faute grave\nVous êtes ici : Accueil / Blog / Licenciement / Licenciement pour faute grave / TFN INGENIERIE DES SERVICES : Licenciement du Directeur Général pour f...\nTFN INGENIERIE DES SERVICES : licenciement du Directeur Général\nSociété TFN INGENIERIE DES SERVICES : Les circonstances de la rupture ont été particulièrement brutales avec une longue mise à pied pendant laquelle l’employeur a tenté d’exploiter les termes d’une dernière réunion de travail à laquelle le salarié venait de consacrer toutes ses compétences, après avoir participé activement à la cession de l’entreprise EUROGEM à son nouvel employeur.\nAucun grief formulé dans la lettre de licenciement n’est établit, il faut souligner l’existence objective d’un processus précipité d’éviction subi par le salarié, ancien dirigeant de la société EUROGEM récemment absorbée.\nTFN INGENIERIE DES SERVICES : Contrat de travail du directeur général\nSAS GROUPE TFN INGENIERIE DES SERVICES\nFrançois Z a été engagé par la société GROUPE TFN INGENIERIE DES SERVICES SASU, le 1er septembre 2009, en qualité de directeur général, statut cadre dirigeant, suivant un contrat de travail à durée indéterminée.\nL’employeur, en raison des fonctions et responsabilités antérieures de François Z au sein d’une société EUROGEM dont le Groupe ATALIAN a fait l’acquisition il a été décidé et mentionné dans le contrat de travail que l’ancienneté acquise par le salarié au sein du Groupe ICADE (dont dépendait la société EUROGEM) était reprise depuis septembre 1981.\nPar lettre remise en main propre du 1er décembre 2009, François Z est convoqué à un entretien préalable à son éventuel licenciement fixé au 11 décembre 2009, avec mise à pied conservatoire.\nTFN INGENIERIE DES SERVICES : Lettre de licenciement notifiée au directeur général\nSuivant une lettre recommandée avec avis de réception du 16 décembre 2009, il est licencié pour faute grave avec des motifs ainsi énoncés :\n« Depuis votre arrivée à Vitry sur Seine, vous manifestez une opposition systématique aux orientations stratégiques de la direction générale, tant sur le plan commercial qu’organisationnel ainsi que sur la communication à déployer autour de l’intégration d’Eurogem dans le Groupe. Sur ce point, votre lettre du 2 décembre 2009 confirme s’il en était besoin, votre opposition à la stratégie décidée par votre direction générale.\nPar ailleurs, au cours d’une réunion qui s’est tenue le 9 novembre 2009 et relative à l’organisation des chantiers PPP, secteur qui était sous votre entière responsabilité , il nous est clairement apparu qu’aucun dossier n’avait été correctement géré, à tel point qu’aucun dossier n’a pu être, à ce jour, clôturé ( il en est ainsi par exemple du dossier de Meaux au sujet duquel vous avez été incapable de nous désigner le nom du client à qui nous devions facturer les prestations supplémentaires , prestations que nous avions pourtant réalisées depuis plusieurs mois déjà. Il en est de même du dossier CSN pour lequel, malgré l’existence d’un accord fixant la répartition du marché entre Eurogem et le Groupe Eiffage, vous étiez dans l’incapacité de nous présenter le schéma final et ses conséquences pour Eurogem. Des problèmes identiques ont été identifiés sur les chantiers de Pontoise, CHNO etc. Malgré cette situation désastreuse, force est de constater que vous n’avez émis aucune proposition ni suggestion pour remédier à cette situation particulièrement préjudiciable pour nos activités.\nBien plus, à l’issue de cette réunion vous avez rédigé un compte rendu dont les termes non seulement, ne reflètent pas la réalité des propos tenus mais encore portent une atteinte grave à l’intégrité du président du Pôle Multitechnique du Groupe. En effet, vous avez cru bon devoir écrire que ‘’ Antoine T estime qu’un tel contrat limité au GER n’a pas de sens et qu’il faut faire du lobbying car tous les appels d’offres publics en France sont pourris et corrompus de partout.’’\nCes propos qui sous-entendent que le président du Pôle Multitechnique se livrerait à des pratiques illicites voire frauduleuses ne sont pas acceptables de la part d’un cadre de votre niveau de responsabilité. Ces propos et sous-entendus sont d’autant plus inadmissibles qu’ils n’ont jamais été tenus par Mr Antoine T, notamment dans les termes que vous lui attribuez. Votre compte rendu est d’autant plus grave qu’il a été diffusé aux participants de la réunion, ce que vous ne pouviez ignorer et que les termes que vous avez employés ont largement contribué à créer un malaise au sein des équipes.\nPar ailleurs, nous vous rappelons que vous étiez en charge de la société FACIMALP, laquelle accusait des pertes de l’ordre de 300Keuros depuis plusieurs mois. Lors d’une réunion téléphonique avec Mr Frank J, président d’Atalian, en présence de Mr Antoine T et alors que le président vous demandait de vous impliquer dans les résolutions et actions à mettre en œuvre pour redresser les comptes de FACIMALP, vous avez cru bon de lui répondre : ‘ si vous savez mieux faire que moi, vous n’avez qu’à le faire ‘, ce qui est totalement inacceptable.\nEnfin, nous avons constaté et déploré votre absence totale d’action depuis plusieurs mois auprès des clients d’Eurogem pour obtenir le règlement de factures échues, entraînant un cumul de dépassement d’échéances de près de 5Meuros, ce qui a grevé très lourdement le BFR et la trésorerie de la société, nous contraignant à prendre des mesures aptes à assurer la pérennité de l’entreprise, nous plaçant en position délicate vis-à-vis des fournisseurs. Vous n’ignoriez pas que cette situation nous a été préjudiciable et que nous avons dû la régler, sans recevoir la moindre aide ou suggestion de votre part, dans la durée sans pour autant pénaliser la trésorerie du Groupe et les résultats d’Eurogem.\nVotre comportement met directement en cause la bonne marche de l’entreprise et les explications recueillies auprès de vous au cours de notre entretien du 11 décembre 2009 ne nous ont pas permis de modifier notre appréciation des faits. Nous vous informons, en conséquence, que nous avons décidé de vous licencier pour faute grave. »\nSociété TFN INGENIERIE DES SERVICES aux prud’hommes\nFrançois Z va contester chaque point de cette lettre de licenciement par une lettre recommandée adressée au directeur des ressources humaines du Groupe ATALIAN (auquel appartient la société employeur), le 12 décembre 2009.\nConsidérant que la rupture de son contrat de travail était dépourvue de fondement, le salarié va saisir la juridiction prud’homale, le 2 février 2010, de diverses demandes.\nPar jugement contradictoire du 28 novembre 2011, le conseil de prud’hommes de Créteil a :\n– dit et jugé le licenciement de M. Z non fondé sur une faute grave mais justifié par une cause réelle et sérieuse et en conséquence,\n– condamné la société GROUPE TFN INGENIERIE DES SERVICES au paiement de :\n8.883,57 € salaire mise à pied,\n883,36 € congés-payés afférents,\n48.324,81 € préavis,\n4.832,48 € congés-payés afférents,\n288.740,72 € indemnité conventionnelle de licenciement,\n1.000,00 € article 700 du code de procédure civile,\n– débouté M. Z du surplus de ses demandes.\nLe salarié a interjeté appel de cette décision suivant une lettre valant déclaration d’appel déposée au greffe de cette cour le 10 janvier 2012.\nSociété TFN INGENIERIE DES SERVICES : Motifs de l’arrêt\nLa lettre de licenciement du 16 décembre 2009 fixe, par les motifs qu’elle énonce, les limites de ce litige.\nL’employeur ayant ici fondé la rupture du contrat de travail sur une faute grave, il lui appartient d’en justifier l’existence. Après le premier juge, il convient d’examiner les éléments versés aux débats par les parties afin de vérifier si la faute grave est constituée et, à défaut, s’il existe ou non une cause réelle et sérieuse de licenciement.\nIl doit être rappelé que François Z a participé activement, avant son embauche par la société GROUPE TFN INGENIERIE DES SERVICES SASU, le 1er septembre 2009, aux diverses opérations liées à la préparation puis à la réalisation de l’acquisition par le Groupe ATALIAN-TFN INGENIERIE DES SERVICES SASU de la société EUROGEM dont il était le responsable, y compris la réalisation d’un audit.\nSon intégration dans la société intimée a fait suite à ce rôle moteur et à la reconnaissance implicite de ses qualités par le nouvel employeur pour lequel le salarié se devait de parfaire cette opération d’envergure ouvrant des possibilités commerciales d’une nature différente, la société absorbée étant spécialisée dans les marchés en PPP ( partenariat public privé ), domaine à découvrir pour la société GROUPE TFN INGENIERIE DES SERVICES SASU.\nIl doit être cependant considéré à ce stade et quand bien même une reprise d’ancienneté aurait été contractuellement consentie à François Z (à compter de septembre 2001 ), que la relation de travail visée par cette procédure de licenciement pour faute grave n’a pris naissance entre les parties que le 1er septembre 2009, la lettre de rupture devant s’inscrire dans ce cadre et énoncer des griefs datés dans cet espace de temps. A cet égard, la cour relève que les motifs énoncés par l’employeur sont pour beaucoup dépourvus de véritables marqueurs dans le temps et rendent leur examen difficile sur une aussi courte période puisque le licenciement a été initié dès le 1er décembre 2009, soit trois mois exactement après l’engagement de François Z par la société intimée ;\nLa cour constate, sur le plan chronologique, que François Z va adresser, le lendemain de sa convocation à l’entretien préalable et alors qu’il était sous le coup d’une mise à pied conservatoire, une lettre recommandée avec avis de réception datée du 2 décembre 2009 à Mr T, président du Groupe TFN, dans laquelle il présente de nombreux éléments de contestation des griefs formés contre lui et manifeste par ailleurs sa volonté de démissionner du mandat social de président d’EUROGEM qui lui avait été donné le 26 août 2009. Il doit être relevé que le salarié fait état, de manière incidente, dans cette même lettre, de la découverte par lui ‘d’infractions à la législation en droit des sociétés’ et formule, en sa qualité de cadre dirigeant, des critiques sur la possibilité -en très peu de temps- de corriger certaines erreurs de gestion dont il ne s’estime pas responsable alors que, précisément, il était en train de mettre en place des processus permettant des améliorations sans avoir eu le temps de les concrétiser ou encore, plus simplement, d’en mesurer les résultats.\nLa lettre de licenciement comporte, à titre liminaire, une critique générale tenant au fait que François Z manifesterait ‘ une opposition systématique aux orientations stratégiques de la direction générale’.\nLa cour considère que cette critique n’est pas étayée objectivement si ce n’est par une référence à la lettre du 2 décembre 2009 parvenue en cours de procédure à l’employeur qui en fait manifestement un point d’ancrage majeur des reproches à formuler dans la lettre de licenciement, tout en se gardant d’en faire une analyse argumentée.\nEst évoquée ensuite, dans la lettre de rupture, une réunion du 9 novembre 2009 qui aurait permis de constater qu’aucun dossier PPP, suivis par François Z n’était pas, à ce jour, ‘clôturé’. Pour sa part, le salarié soutient qu’il ne lui a jamais été précisé ce qui était entendu par la notion de ‘clôture’ dans ce domaine de partenariat public-privé reconnu pour être d’élaboration relativement lente ; la cour constate que la lettre de licenciement ne donne aucune précision sur ce point : date de conclusion du marché, objectifs de réalisation de celui-ci, justificatifs des réalisations, réclamations des différents acteurs. alors que nous sommes dans une temporalité de trois mois. La question de l’imputabilité à François Z d’éventuels retards n’est pas examinée ici alors qu’il est constant que ce suivi est dirigé, selon une note du président du 25 août 2009, par trois personnes : Mr T, président, Mr L et l’appelant, avec des réunions mensuelles de suivi. Le licenciement prononcé est de nature disciplinaire (faute grave ) alors que ce grief, à défaut d’injonction de réalisation adressée au salarié, relèverait quasiment d’une insuffisance professionnelle incompatible avec le cursus de François Z et la phase de vérification de ses qualités professionnelles qui a pu être faite par la société absorbante et ses organes de direction ; la prise en compte de ces qualités peut être considérée comme étant particulièrement reconnue par la reprise contractuelle d’ancienneté très conséquente dont a bénéficié le salarié.\nIl est reproché à François Z, lors d’une dernière réunion du 9 novembre 2009, une autre insuffisance professionnelle, au premier degré, pour ne pas avoir été ‘capable’ de préciser ‘le nom du client dans le dossier de Meaux’. Ce jugement est contesté par le salarié dans ses écritures qui dénonce une interprétation tendancieuse de l’évocation d’une difficulté de facturation qui avait déjà été adressée sans résultats aux utilisateurs des équipements (compagnies de CRS et de gendarmerie mobile) et de la difficulté résidant dans l’identification de la ‘ personne publique’ à laquelle adresser utilement les factures (pièce 9). Ce grief est sans consistance alors qu’il est constaté que le salarié a proposé à la collégialité gestionnaire, lors de cette réunion, d’adresser les factures à une SCI propriétaire des bâtiments concernés.\nIl en est de même sur ‘l’impossibilité’ dans laquelle se serait trouvé l’appelant de présenter un ‘schéma final’ en ce qui concerne le dossier de l’hôpital de St Nazaire (CSN) . La cour constate, au vu des éléments produits, qu’il s’agissait d’un dossier mettant en jeu un partenariat avec une société EIFFAGE qui donna lieu à de nombreuses difficultés d’ajustement ( pièces 34 à 37 ) en octobre 2009 ( donc juste avant la réunion du 9 novembre 2009 et le licenciement un mois après ), Mr T prenant acte personnellement de ces difficultés dans un courriel adressé à François Z le 21 octobre 2009. Les difficultés dans l’évolution de ce dossier ont été soulignées par l’appelant lui-même auprès de Mr T dans un courriel du 29 novembre 2009, en bref la concrétisation d’un ‘accord de groupement’ pour ce chantier majeur dont les écritures de François Z apprennent qu’elle n’aura lieu, sans démenti de l’intimée, que 46 mois après l’initiation du licenciement. Ce grief est sans fondement.\nIl en est de même pour d’autres dossiers listés (Pontoise, CHNO et autres) dont il est affirmé qu’ils n’ont pas été traités en temps utile soit les trois mois de la relation de travail, cette critique est faite sans objectivation dans le cadre d’une procédure disciplinaire fondée sur la faute grave.\nL’employeur, se concentrant toujours sur les derniers temps de la relation de travail de trois mois, a entendu retenir le fait que François Z aurait établi un compte-rendu de cette dernière réunion du 9 novembre 2009 qui manifesterait d’une manière exagérée voire injurieuse ses désaccords sur des décisions de gestion à travers notamment des citations de propos tenus par Mr T, président de la société intimée. Le salarié soutient que ce compte-rendu était à l’état de projet et n’était pas destiné, en l’état retenu par l’employeur pour étayer la rupture, à être diffusé. Ce point évoqué, la cour entend rappeler que François Z, présentant une ancienneté majeure dans le domaine de la gestion de haut niveau et spécialisée dans les PPP, devenu cadre dirigeant dans la société GROUPE TFN INGENIERIE DES SERVICES SASU, membre d’une collégialité de gestion voulue par l’employeur, se devait de rapporter fidèlement les propos tenus par le dirigeant disposant du mandat de président de la société et, plus spécialement responsable du Pôle multitechnique du Groupe. Il est prétendu que François Z aurait, ce faisant, ‘sous-entendu’ que Mr T, en déclarant que ‘les appels d’offres publics en France sont pourris et corrompus de partout’ était lui-même adepte de ‘pratiques illicites voire frauduleuses’ (termes de la lettre de rupture) et aurait ainsi adopté une position ‘inadmissible’ et nuisible au bon état d’esprit des équipes dans lesquelles un ‘ malaise’ a été créé par lui. La cour estime que cette interprétation de l’intention du salarié est une extrapolation subjective car cette présentation abrupte de l’état des appels d’offres est le fait du seul dirigeant qui, ce faisant, ne se déclare pas adepte de telles pratiques, sachant au surplus que c’est un domaine nouveau ( PPP ) pour la société intimée. La preuve en est qu’est aussi évoquée la nécessité de faire du lobbying lequel est une pratique constante, reconnue dans la sphère économique et non contraire à la loi lorsqu’il est officialisé et encadré quant à l’éthique commerciale. Les propos litigieux ont bien été tenus (attestation B), le projet de compte-rendu a été soumis par François Z à l’appréciation de tiers ( pièce 32 ) puis imprimé pour être soumis à MM. G, P et BRUGIER lors d’une réunion du 19 novembre 2009 pour éventuelles corrections et enfin non diffusé aux autres participants à la réunion qui étaient au nombre de 9. Ce grief ne constitue pas la faute grave reprochée, ni une cause réelle et sérieuse de licenciement.\nIl doit être considéré que la durée extrêmement faible de la relation de travail souligne l’existence objective d’un processus précipité d’éviction subi ici par le salarié, ancien dirigeant de la société EUROGEM récemment absorbée .Il existe d’ailleurs, dans la lettre de licenciement, un élément qui concrétise la volonté de l’employeur à cet égard. En effet, François Z devra faire face à un reproche quant à la gestion d’une société FACIMALP (filiale de la société EUROGEM ) qui aurait accusé des pertes de 300 Keuros. Au cours d’un entretien téléphonique et en présence de Mr J, président d’ATALIAN, Mr T aurait demandé à l’appelant d’indiquer les mesures qu’il entendait prendre pour remédier à cet état de chose alors qu’il s’agit d’une société dont il était jusqu’alors responsable, en vertu d’un mandat social ( président ) juridiquement étranger à son statut de salarié de la société GROUPE TFN INGENIERIE DES SERVICES SASU. François Z a entendu s’expliquer sur ce point dans ses écritures d’appel puisqu’il lui est reproché d’avoir répondu à son employeur qu’il ‘n’avait qu’à s’occuper de ce problème’. Cependant, la cour entend écarter ce grief qui n’est pas rattachable à l’exécution du contrat de travail liant les parties mais est relatif à des décisions parallèles prises dans le cadre de relations statutaires de droit commercial entre sociétés du Groupe.\nIl est enfin fait grief au salarié de ne pas avoir procédé efficacement aux recouvrements des factures échues.\nFrançois Z fournit, à ce sujet, des éclaircissements sur les processus mis en œuvre, leur cadre légal et sa responsabilité dans ces recouvrements. Il fait valoir que les dispositions légales de réduction des délais de paiement des fournisseurs (loi de modernisation de l’économie ) ont contraint l’entreprise à exercer une vigilance accrue sur les recouvrements des factures clients et l’ont amené à créer un poste spécifique de ‘responsable de la performance’ placé sous sa responsabilité ( Mr B ), actif depuis son arrivée comme en témoignent les 34 pièces versées aux débats sur les recouvrements effectués et les préconisations de l’appelant à l’intention du responsable performance, son subordonné.\nCe dernier grief ne constitue pas une faute grave et n’est pas une cause à la fois réelle et sérieuse de licenciement, comme ceux qui viennent d’être examinés.\nEn conséquence de ce qui précède, il y a lieu de réformer le jugement entrepris en tous points quant à son appréciation du fondement de la rupture du contrat de travail et de déclarer le licenciement de François Z illégitime.\nSur l’indemnisation du licenciement dépourvu de cause réelle et sérieuse :\nIl est demandé par François Z, sur ce point, une somme de 400 000 euros à titre de dommages et intérêts.\nL’employeur conclut principalement au débouté de cette demande mais fait observer, à titre subsidiaire, que le salarié aurait retrouvé très vite un emploi et qu’il aurait maintenu en permanence, malgré le justificatif émanant de Pôle Emploi, des activités au sein de diverses sociétés, son préjudice n’étant de ce fait pas justifié.\nLa cour relève que François Z présentait, lors de la rupture, une ancienneté globale (en tenant compte de la reprise contractuellement prévue à compter du 1er septembre 1981 ; pièce 90 ) de 21 années et était âgé de 51 ans.\nLes circonstances de la rupture ont été particulièrement brutales avec une longue mise à pied pendant laquelle l’employeur a tenté d’exploiter les termes d’une dernière réunion de travail à laquelle le salarié venait de consacrer toutes ses compétences, après avoir participé activement à la cession de l’entreprise EUROGEM à son nouvel employeur. Il est constant que le temps n’a été aucunement donné à François Z pour mener son action, précisément en tant que cadre dirigeant, jusqu’à une première étape de résultats. La rupture a été également vexatoire et n’a pu que nuire au salarié quant à sa réputation. Il ne justifie cependant, quant à sa situation d’emploi postérieure à la rupture, que d’une inscription à Pôle Emploi en janvier 2010 et ne renseigne pas vraiment pour le surplus. Pour tenir compte de tous ces éléments, il convient d’allouer à l’appelant, notamment à raison de son ancienneté importante et des circonstances brutales et vexatoires de la rupture, une somme de 300 000 euros à titre de dommages et intérêts sur le fondement de l’article L.1235-3 du code du travail.\nSur le rappel de salaire correspondant à la mise à pied et les congés-payés afférents:\nEn l’état d’un licenciement déclaré illégitime, la mise à pied conservatoire instituée par l’employeur est désormais non adresse …, dont le montant n’est pas subsidiairement contesté, pour un montant de 8 833,57 euros correspondant à la période du 1er au 17 décembre 2009, outre 883,36 euros au titre des congés-payés afférents, le jugement étant confirmé sur ce point.\nSur l’indemnité compensatrice de préavis et les congés-payés afférents :\nEn l’absence de discussion sur le montant sollicité, il y a lieu d’allouer à François Z un préavis correspondant à trois mois de salaire moyen des trois derniers mois ( 16 108,27 euros ), soit la somme de 48 324,81 euros à ce titre et 4 832,48 euros pour les congés-payés afférents par voie de confirmation du jugement entrepris.\nIl est demandé par François Z à ce titre, une somme de 288 740,72 euros.La cour considère, avec le premier juge, que c’est à bon droit que le salarié fonde sa réclamation sur l’ancienneté qui lui a été reconnue lors de son embauche par l’effet de la reprise des années effectuées auprès de la société EROGEM . Cette reprise d’ancienneté n’a pas eu pour effet de transformer l’indemnité conventionnelle à laquelle l’appelant à droit en une indemnité de nature contractuelle et il n’y a, dès lors, aucun obstacle juridique à ce que le salarié fasse valoir un accord d’entreprise expressément visé dans son contrat de travail ( pièce 90 ) en son article 8, accord de nature collective conclu au sein de la société EUROGEM à la date du 1er septembre 2003, dans la mesure où il s’avère plus favorable pour lui, conformément au droit positif applicable à ce sujet. La somme demandée est, en conséquence accordée et la société GROUPE TFN INGENIERIE DES SERVICES SASU est condamnée à lui payer à titre d’indemnité conventionnelle de licenciement la somme de 288.740,72 € suivant le calcul correspondant à 0,30 mois de salaire par année d’ancienneté pour les 4 premières années, 0,50 mois de salaire par année pour les années comprises entre la 5ème et la 10ème et 0,75 mois de salaire par année pour les années au-delà. Le montant sollicité n’est pas contesté en lui-même par la société intimée qui cependant a conclu à sa réduction par la cour en raison d’un fondement estimé à tort contractuel que la cour vient de rejeter. Le jugement est donc confirmé sur ce point.\nSur l’indemnité contractuelle de rupture du contrat de travail :\nL’appelant forme une demande nouvelle à ce titre.\nLe contrat de travail conclu entre les parties le 22 juillet 2009 précise, en son article 8, qu’à l’indemnité conventionnelle de licenciement ( voir plus haut ) ‘ sauf faute grave ou faute lourde, viendra s’ajouter une indemnité spécifique égale à 19 mois de salaire de base mensuel. Il est expressément convenu entre les parties que le versement de cette indemnité spécifique est exclusif de tous recours devant une quelconque juridiction’.Sans qu’il soit nécessaire d’examiner les moyens soutenus par les parties au sujet de la qualification juridique de cette indemnité qu’elles ont elles-mêmes dénommée ‘ indemnité spécifique’, la cour estime que cette clause du contrat de travail est particulièrement claire et dispose parfaitement des conditions de son application au regard de la volonté des parties. En effet, le versement de cette indemnité purement contractuelle et ‘spécifique’ est conditionnée à l’absence totale de litige entre les parties sur la rupture et n’a vocation à s’appliquer que dans un contexte de résiliation amiable du contrat de travail. Dès lors, en l’état de la présente procédure devant la juridiction sociale, force est de constater que la cour saisie se doit d’apprécier puis de mettre en œuvre le cas échéant les dispositions légales, conventionnelles et contractuelles qui régissent les droits et obligations des parties. En l’occurrence, il y a lieu de rejeter la demande d’indemnité spécifique de rupture sollicitée par le salarié en ce qu’elle n’a vocation à être versée que si cette rupture est de nature amiable. Il n’y a donc pas lieu de tirer quelque conséquence juridique que ce soit de l’hypothèse reposant sur le fait que l’employeur aurait choisi le terrain de la faute grave pour ne pas payer cette indemnité spécifique, cette pure conjecture ne rendant pas la clause imprécise ou contraire à la commune volonté des parties. Cette clause constituait, à l’évidence, un instrument de type alternatif de règlement amiable d’un éventuel désaccord des parties quant à la poursuite du contrat de travail et se serait substitué aux conséquences indemnitaires de nature légales ou conventionnelles d’un règlement contentieux. La demande de ce chef, en conséquence de l’analyse qui précède est rejetée.\nGROUPE TFN INGENIERIE DES SERVICES SASU : Décision de la cour d’appel\nConfirme la décision entreprise en toutes ses dispositions sauf en ce qu’elle a rejeté la demande de dommages et intérêts formée par François Z pour licenciement dépourvu de cause réelle et sérieuse,\nCondamne la société GROUPE TFN INGENIERIE DES SERVICES SASU à payer à François Z la somme de 300.000,00 € à titre de dommages et intérêts sur le fondement de l’article L.1235-3 du code du travail,\nDéboute François Z de sa demande au titre de l’indemnité spécifique de rupture prévue à l’article 8 du contrat de travail ayant lié les parties,\nOrdonne le remboursement à Pôle Emploi par la société GROUPE TFN INGENIERIE DES SERVICES SASU des sommes éventuellement versées à François Z par cet organisme depuis la rupture du contrat de travail et dans la limite de six mois, en application des dispositions de l’article L.1235-4 du code du travail,\nCondamne la société GROUPE TFN INGENIERIE DES SERVICES SASU à payer François Z la somme de 1.500,00 € à ce titre,\nLaisse les dépens de la procédure à la charge de la société GROUPE TFN INGENIERIE DES SERVICES SASU.


Formation – culture mathématique | Ressources du Plan mathématiques 2018-2022\nFormation – culture mathématique\nLe 14 mars 2015, jour de lancement de la semaine des mathématiques, est le ∏-day. (3/14/15 en format de date anglo-saxon)\n∏ est la seizième lettre de l’alphabet grec. Ce nombre désigne le rapport entre la circonférence et le diamètre de tout cercle et sert à calculer le périmètre d’un cercle ou l’aire d’un disque. En savoir plus sur le ∏-day.\nCe documentaire d’une durée de 50 min raconte l’histoire de notre système numérique en alliant humour et histoire des mathématiques. Il est présenté par Terry Jones (un des membres des célèbres Monty Python). Si l’ensemble du film est accessible à un public de collégiens et de lycéens, les 15 premières minutes peuvent être présentées à des élèves du cycle 3. L’article décrivant le documentaire\nLa difficulté de vulgarisation des sciences – un exemple en mathématiques – Comment partager une pizza?\nConsulter l’article du site de vulgarisation scientifique « Sciences claires » pour savoir:\nQue signifie une pente en pourcents?\nLa réponse à l’éternelle question\nÇa sert à quoi les maths?\n2011 Stella Baruck « L’argent n’a jamais été décimal »\nLes mathématiques sont-elles un « langage » comme on le lit souvent? La comparaison est tentante, surtout quand on entend à la radio Cédric Villani lire ses formules comme une poésie.


Stéphanie Bensimon Directeur transactions France et Belgique Invesco Real Estate\nQuotidien Corporate & Crypto Finance, Blockchain Daily News\nFinyear: Financial Year 3.0\nAccueil > NEWS FINANCE, CRYPTOFINANCE > News Carrières, capital humain, nominations\nMademoiselle Stéphanie Bensimon est nommée directeur transactions France et Belgique d'Invesco Real Estate, à ce poste depuis décembre 2011.\nSETL: Christian Noyer joins its board of directors\nLe Groupe CS annonce la nomination de Nicolas DUCHEMIN en qualité de Directeur Financier Groupe\nJeff Miller Named President of SharesPost\nTezos Foundation Strengthens its Governance and Management Team with New Hires\nChristophe GAYET intègre CREANSOFT\nStéphanie Bensimon, 35 ans, DESS de finance de l'université Paris-Dauphine, a réalisé le parcours suivant :\n* 2006-2011 : CarVal Investors, vice-président en charge des investissements.\n* 1999-2006 : General Electric Capital Real Estate, analyste financier en acquisitions européennes au sein du département Risques puis responsable des acquisitions en France.\n* Début de carrière comme analyste au sein du département des financements structurés chez Rabobank International.\n© 2011 Nomination\nService proposé en partenariat avec NOMINATION, retrouvez les dernières prises de fonctions ou promotions.\nVous avez récemment changé d'entreprise ou été promu(e) ?\nFaites connaître gratuitement vos nouvelles responsabilités à bepub et au réseau NOMINATION, aux professionnels de votre secteur d'activité ainsi qu'à la presse économique ou spécialisée de votre secteur.\nAnnoncez votre nomination :\ncommuniquez sur votre poste :\nEn savoir plus sur NominatioN\nCe service vous est proposé en partenariat avec NOMINATION, 1er service d'informations sur les décideurs en France, de veille stratégique et de mise en relation Business-to-Business.\nQuels bénéfices en tirez-vous ?\n- Etre présenté(e) aux acteurs clés de votre nouveau contexte professionnel et développer votre réseau relationnel\n- Communiquez gratuitement auprès des lecteurs de CFO-news\n- Communiquez gratuitement auprès des supports presse partenaires de Nomination et des média partenaires de Nomination (01 INFORMATIQUE, BANQUE PLUS MAGAZINE, MYRHLINE, CHALLENGES, LAWINFRANCE, L'EXPANSION, L'ÉVÉNEMENTIEL, FOCUS RH, FOCUS CO, LA TRIBUNE, LE FIGARO, LE MONDE, LES ÉCHOS, MARKETING MAGAZINE, LE MOCI, LE NOUVEL ÉCONOMISTE, LA REVUE PARLEMENTAIRE, RH DEMAIN, VAD, HOMMES & COMMERCE, ESCP-EAP MAGAZINE... )\n- Déclencher de nouvelles opportunités de contacts et d'affaires\n- Permettre à vos relations professionnelles de vous suivre\n- Etre référencé(e) auprès des principaux chasseurs de têtes.\nVous êtes décideur ?\nValorisez votre parcours professionnel, gagnez en visibilité en rejoignant la base de talents NOMINATION consultée chaque jour par les entreprises (directions générales, DRH...), les médias et les chasseurs de têtes.\nA savoir, avant de faire part de votre nomination...\nNOMINATION est dédiée aux cadres d'entreprises et d'administration justifiant d'au moins quatre ans d'expérience professionnelle et qui ont pris leur fonction dans les neuf derniers mois.\nPour assurer la qualité de ce service, chaque nomination validée par tes soins est relue et vérifiée par la rédaction de NOMINATION, avant publication. Nous vous invitons donc à fournir les informations les plus factuelles et précises que possible.\nNOMINATION, en quelques mots... ?\nNOMINATION est le service de référence publiant les prises de fonction de cadres d'entreprises et d'administrations, sur toutes les fonctions à responsabilité dans tous les secteurs d'activités.\nPour en savoir plus : www.nomination.fr\nLes engagements de NOMINATION à votre égard ?\n- NOMINATION ne diffuse que l'information que vous communiquez et validez.\n- A tout moment, vous pouvez consulter, modifier ou supprimer votre profil par simple email adressé à profil@nomination.fr conformément aux dispositions de la loi « Informatique et Libertés » du 6/1/78. Les modifications demandées vous seront confirmées par retour d'email. 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720 places supplémentaires et un écran géant au stade du Hameau - La République des Pyrénées.fr\n720 places supplémentaires et un écran géant au stade du Hameau\nLa butte et la buvette ont disparu, faisant place à un préfabriqué qui abrite le centre de formation. Lequel sera décalé sous peu pour permettre l'installation d'une petite tribune.\nPar Jean-Marc Monbeig, publié le 29 août 2014 à 8h03 .\nLa Section n’évolue pas que sur le plan sportif. Dès samedi soir, le public verra les premiers changements. En attendant 720 places assises supplémentaires et un écran géant pour le mois d’octobre.\nRugby Pro D2 : le Hameau prendra un nouveau visage ces prochaines semaines\nRasée, la butte de terre, côté droit de la tribune Auchan sur laquelle aimaient se jucher des supporters, surtout par forte affluence. Démontée, la buvette attenante qui sera néanmoins remontée à proximité.\nEn lieu et place, le public palois, qui ne perdra pas au change, va découvrir samedi soir un préfabriqué, premier élément d’une très nette évolution du Hameau à venir ces prochains mois. Dans ce local provisoire sont installés les 24 jeunes du centre de formation. Un changement dicté « par la nécessité d’accueillir les nouveaux membres du staff », explique Yannick Le Garrérès, vice-président de la Section : le manager Simon Mannix, bien sûr, dispose désormais d’un bureau sous la tribune Auchan, véritable lieu de vie des pros.\nLe boss n’est pas le seul à disposer d’installations décentes : sont désormais installés à proximité, Elliot Corcoran, en charge de la vidéo et des statistiques, les deux entraîneurs adjoints Frédéric Manca et Andrès Bordoy (qui rejoignent Joël Rey et David Aucagne) et Marie Anglade, arrivée en cours de saison dernière, en charge de l’administration du centre de formation et du suivi à effectuer avec Simon Mannix. Un rôle qu’elle a tenu près de six ans à Agen, avant de revenir au pays.\n720 places de mieux\nSi le préfabriqué sera bien visible de tous, demain soir, son positionnement actuel va bouger d’ici un mois. Il sera décalé vers le terrain d’entraînement, laissant place à une tribune non couverte de 360 places.\nEt pour mieux assurer l’harmonie et contenter un peu plus de spectateurs encore, une autre tribune identique sera érigée de l’autre côté d’Auchan, offrant à la Section 720 places assises supplémentaires, pas un luxe quand Biarritz, Perpignan, Tarbes ou Dax arriveront. Deux tribunes prises, financièrement, en charge par la communauté d’agglo.\nCette partie visible, et toutes les autres évolutions du Hameau côté sportif et côté coulisses, seront mises en lumière par un écran géant : « Ce sera un des plus grands de France, il fera 47 m2 », présente Yannick Le Garrérès, satisfait par l’achat d’un outil de communication aussi efficace : « Il nous coûte 150 000 euros, un financement assuré en interne par des partenaires privés. » Pour installer l’écran, une partie de la grande butte côté Est sera rasée.\nUn « Stadium manager »\nVoilà pour l’aspect visible. En coulisses, les joueurs et le staff auront le plaisir de s’installer demain dans des locaux « rénovés au niveau peintures et faux plafonds, en attendant une refonte totale », apprécie encore Yannick le Garrérès. « Ces travaux ont été réalisés en un temps très court. Il faut souligner la réactivité des élus, François Bayrou, Eric Saubatte et André Arribes, et l’étroite collaboration avec le service des sports de l’agglo de Pau dirigé par Benjamin Costenoble. »\nLa réhabilitation totale du Hameau est ainsi lancée, au point de voir la Section nommer Michel Parneix « Stadium manager », poste souhaité dans chaque club par la Ligue nationale de rugby. Yannick Le Garrérès, qui siège à ladite commission, confirme la nécessité pour la LNR d’avoir « un référent compétent dans le suivi des travaux structurants, des relations avec les partenaires publics et privés. »\nCoté sportif, Simon Mannix déploie toute son énergie pour que la Section fasse sienne son slogan « rigueur, travail, discipline ». Hors terrain, Yannick le Garrérès apprécie de voir la Section « progresser plus en trois mois qu’en trois ans ! » Il ne reste plus qu’à gagner les matches.


Saison 2016/2017 - Page 30\npar Jsmoove Dim 22 Jan - 15:03\nSolide défensivement ses Suns ^^ sliders defensif activé^^ ! Tu prend le large sur les deux et troisième quart !\nY'a eu de l'arrosage avec un super trio coté Hawks ! Booker - Bender duo gagnant plein d'avenir !\nGros calendrier a venir !\npar MattOLteam Dim 22 Jan - 15:12\nDommage cette défaite face aux Hornets ou tu craque dans le dernier quart, Booker et Gay font un bon match, derrière c'est compliqué surtout le banc!\nBelle victoire face aux Hawks avec une grosse défense, Booker encore bon, Bender productif, Bledsoe en DD\nLe changement de sliders a vraiment changé tes match, je preferais presque avant^^ j'aimais bien ton style de jeu 100 tirs par match sa t'allais bien\npar K-Low7 Dim 22 Jan - 15:49\nEffectivement la physionomie des matchs change Voilà que les Suns se mettent à défendre convenablement mais qui ont aussi des soucis aux rebonds alors que tes intérieurs avaient l'habitude de les moissonner !\nça donne une belle victoire au final contre un solide adversaire Avec ce bilan, les PO sont quasi assurés, même s'il faudra prendre encore 1 match ou 2 avec un calendrier pas si évident. Pas mal Booker, il monte en régime là, du tout bon\npar Bens14 Lun 23 Jan - 8:24\nAlors 1 victoire et une défaite, c'est cool !! (#commentairedemerde #attaque #prayforRockets)\npar MisterRaphMRB Lun 23 Jan - 10:49\nEn fait sur ces 2 matchs, quand Bender va, Phoenix gagne. Par contre quand il est à la rue, les Suns sont en perdition... A méditer peut-être\npar kalou23 Lun 23 Jan - 14:45\nEffectivement ces sliders modifient ma façon de jouer, mais ca me permet d'être un peu plus solide en défense, même si l'attaque en pâtit...c'est en prévision de là prochaines saison...\nBender est peut être le facteur X...\npar alexgavi Lun 23 Jan - 18:28\nBelle victoire sur Atlanta, qui est loin de démériter.\nOn retrouve toutes les spécificités de ton équipe en ce moment.\nBooker qui score, Gay et Bender qui mettent leurs points, les rebonds de Chandler et Len.\nManque plus que quelques points en plus de Bledsoe.\nOn notera les 31 rebonds combinés de Howard et Splitter.\nC'est un point qu'il faudra surveiller en playoffs.\nkalou23 a écrit: Houston, qui reste sur 17 défaites consécutives!! (C'est sûrement Bens qui les contrôle actuellement )\nAllez hop, un petit tacle gratuit bien placé\nLa fusée des Rockets a explosé en route\npar kalou23 Lun 23 Jan - 20:24\nGAME 76: SUNS VS CLIPPERS\nOn reçoit des Clippers classés juste devant nous!\nDéfaite cruelle dans un match offensif, haletant, qui aurait pu également tourné à mon avantage, dommage mais les Clippers mérite leur victoire!\nLes Clippers s'étaient détaché dans le second QT, j'ai réussi à revenir, à me détacher également dans le 3ème QT, pour voir au final les Clippers égaliser dans le 4ème QT. 30 sec à jouer, 1 point d'avance pour les Clippers, possession pour CP3, je le bloque avec Bledsoe, je pensais à la faute offensive, finalement 2 LF pour Paul! Ce dernier ne craque pas, -3pts, 11 sec à jouer. Je pose un système pour Dudley qui rate son 3 pts. CP3 rajoute 2 LF et défaite au final...\nL'agressivité des Clippers m'a bien embêté même si elle m'a envoyé régulièrement sur la ligne des LF...\nOffensivement c'est très costaud, j'ai eu beaucoup de mal à défendre sur Blake et Jamal\nGros apport en sortie de banc de Dudley et Len!\nOn se contentera de cette déjà très belle 7ème place!\nBilan: 41W - 35L (7ème)\npar Jsmoove Lun 23 Jan - 20:30\nRetour du run and gun ^^\nTu fini jamais très loin dans tes défaites ! CP3 te fait mal a la fin avec ses fautes provoqué ! Blake tjr très fort et Crawford qui shoot a 50 % du jamais vu !\nMbah a Moute on fire!!!!!!!!!! tt le monde ta mis cher en faite a par CP3 qui shoot affreusement Effectivement Len et Dudley très chaud chez toi !\nBledsoe - Gay au top ^^\npar K-Low7 Lun 23 Jan - 20:56\nGros score mais ça perd. Assez logique quand même, tu ne passeras pas devant les Clipps au classement.\nBelle prestation de ton banc mené par le duo Dudley-Len Booker confirme sa bonne forme\nC'est plus compliqué pour Bledsoe et Gay qui ont du mal à être constant, ce qui te manque pour passer un cap dès cette saison.\npar MattOLteam Lun 23 Jan - 21:37\nCrawford et Griffin était bien chauds en face!\nBooker en forme chez toi, tes intérieurs sont bons comme souvent! bledsoe et gay eux sont plsu en difficultés sur ce match.\nLe dernier quart t'a été fatal, dommage\npar Elmerfoodbeat Lun 23 Jan - 22:13\nC'est peut-être un de tes matchs références contre les Hawks, tu as dominé du début à la fin malgré une légère domination d'Atlanta au rebond. Tes deux jeunes ont tout défoncé comme souvent, il faut bien ça pour gagner des matchs! Tes deux pivots toujours à plus de 10 rebonds, c'est good. Par contre dommage de ne pas faire beaucoup jouer Chriss même si ça se comprend, il ne score pas.\nC'est con la défense que t'avais trouvé face aux Hawks; bah tu la perds directement contre les Clippers mdrr. 39% au shoot c'est trop peu, tout comme le 23% à trois points, aucun joueur n'était vraiment dans son match à part Booker comme souvent. Franchement Gay n'apporte pas assez pour un joueur de ce calibre, c'est décevant... Par contre Dudley et Len assurent bien en ce moment! Ulis distribue malgré un shoot perdu, c'est bon signe aussi. Bref avec une adresse t'aurais gagné le match.\npar Bens14 Mar 24 Jan - 8:32\nMatch d'attaque comme tes Suns savent si bien faire, malheureusement ça ne passe pas pour tes Suns sur une fin de match serrée.\nGay et Bledsoe en difficulté avec leur adresse et clairement ton équipe a manqué de leur apport.\nLes Clippers ont appuyé ou ça fait mal, dans la raquette avec un DAJ omniprésent.\nComme tu dis ta 7ème convient et pendant que tu l'assures tout ira bien.\npar MisterRaphMRB Mar 24 Jan - 9:53\nLe pistolero Crawford et la raquette XXL (Griffin, Speights et DAJ) t'ont fait mal. Ils repartent avec la victoire somme toute logique. Et si en plus tes cadres sont absents, c'est direct moins facile...\npar kalou23 Mar 24 Jan - 13:35\nGAME 77: BLAZZERS VS SUNS\nOn se déplace chez des Blazzers auteurs d'une belle saison et 4ème à l'Ouest\nUne grosse victoire après un super match de mon 5!\nUne première MT très défensive, je voulais bloquer un maximum McCollum ou Lillard, sachant que je ne pourrai arrêter les 2 ensemble. Je parvenais à bien contenir CJ qui envoyait briques sur briques, même si je n'étais pas plus adroit...\nLa deuxième MT a été d'une grosse intensité, et là Lillard et surtout McCollum ont lâché les chevaux, trouvant la mise très souvent dans des positions parfois peu académiques...Heureusement, mon big three, bien aidé par Len, était en forme et répondait du tac au tac. Dans le money time, Booker "in the zone" a pris les choses en mains et planté des 3pts tuant les espoirs des Blazzers. Ces derniers n'ont pas lâché mais DB les a achevé aux LF! 8)\nSeul bémol, Warren est au fond du trou actuellement...\nGAME 78 (simulé): SUNS 115 - 104 ROCKETS\nMVP: Booker 21pts, 7pds\nBilan: 43W - 35L (7ème)\nLa 7ème place est assurée, les Wolves ne pouvant pas revenir! Memphis, 6ème possède 2 victoires d'avance à 4 matchs de la fin...