CAHIER SPECIAL DES CHARGES SERVICES AFFILIATION À UN SERVICE EXTERNE DE PRÉVENTION ET DE PROTECTION DU TRAVAIL APPEL D OFFRES GÉNÉRAL - PDF\nCAHIER SPECIAL DES CHARGES SERVICES AFFILIATION À UN SERVICE EXTERNE DE PRÉVENTION ET DE PROTECTION DU TRAVAIL APPEL D OFFRES GÉNÉRAL\nDownload "CAHIER SPECIAL DES CHARGES SERVICES AFFILIATION À UN SERVICE EXTERNE DE PRÉVENTION ET DE PROTECTION DU TRAVAIL APPEL D OFFRES GÉNÉRAL"\n1 CAHIER SPECIAL DES CHARGES DU MARCHE PUBLIC DE SERVICES AYANT POUR OBJET AFFILIATION À UN SERVICE EXTERNE DE PRÉVENTION ET DE PROTECTION DU TRAVAIL APPEL D OFFRES GÉNÉRAL Pouvoir adjudicateur Commune de Manage Auteur de projet Conseiller en prévention, Benedetto NOTARRIGO Place Albert 1er, 1 à 7170 Manage Prix du fascicule d'adjudication : Cahier des charges 100,00 Frais d envoi 0,00 Total 100,00 Conditions d'obtention et mode de paiement: Via virement sur le compte Page 1 sur\n2 Table des matières I. DISPOSITIONS ADMINISTRATIVES... 4 I.1 DESCRIPTION DU MARCHÉ...4 I.2 IDENTITÉ DU POUVOIR ADJUDICATEUR...4 I.3 MODE DE PASSATION...4 I.4 DÉTERMINATION DES PRIX...4 I.5 FORME ET CONTENU DES OFFRES...5 I.6 LANGUE UTILISÉE...6 I.7 DÉPÔT DES OFFRES...6 I.8 OUVERTURE DES OFFRES...6 I.9 DÉLAI DE VALIDITÉ...6 I.10 CRITÈRES D ATTRIBUTION...7 I.11 VARIANTES LIBRES...7 I.12 CHOIX DE L OFFRE...7 II. DISPOSITIONS CONTRACTUELLES... 8 II.1 FONCTIONNAIRE DIRIGEANT...8 II.2 CAUTIONNEMENT...8 II.3 SOUS-TRAITANTS...8 II.4 RÉVISIONS DE PRIX...8 II.5 DURÉE...9 II.6 PAIEMENT...9 II.7 ACTIONS JUDICIAIRES....9 II.8 ÉLÉMENTS COMPRIS DANS LE PRIX...9 II.9 MODALITÉS D EXÉCUTION II.10 LIEUX DE PRESTATIONS DES SERVICES II.11 RESPONSABILITÉS II.12 MOYENS D ACTION DU POUVOIR ADJUDICATAIRE II.12.1 Mesures d office II.12.2 Exclusion pour une durée déterminée des marchés de l Administration II.13 ENGAGEMENT DE L ADJUDICATAIRE III. CARACTÉRISTIQUES ET DESCRIPTIFS DU MARCHÉ III.1 CARACTÉRISTIQUES DU MARCHÉ III.2 DESCRIPTIFS DU MARCHÉ III.2.1 LOT N 1: COMMUNE DE MANAGE III.2.2 LOT N 2: CPAS ANNEXE A : FORMULAIRE D'OFFRE ANNEXE B : INVENTAIRE Page 2 sur\n3 Auteur de projet Nom: Conseiller en prévention Adresse: Place Albert 1er, 1 à 7170 Manage Personne de contact: Monsieur Benedetto NOTARRIGO Téléphone: 064/ Réglementation en vigueur Loi du 24 décembre 1993 (MB du ) relative aux marchés publics et à certains marchés de travaux, de fournitures et de services, et ses modifications ultérieures. Arrêté royal du 8 janvier 1996 (MB du ) relatif aux marchés publics de travaux, de fournitures et de services et aux concessions de travaux publics, et ses modifications ultérieures. Arrêté royal du 26 septembre 1996 (MB du ) établissant les règles générales d'exécution des marchés publics et des concessions de travaux publics ainsi que l annexe à cet arrêté royal concernant le cahier général des charges, et ses modifications ultérieures. Les prestations seront assurées dans le respect des législations en vigueur notamment en matière de bien-être au travail, à savoir : - Loi du 04 août 1996 relative au bien-être au travail : - La protection de la santé des travailleurs au travail - La charge psychosociale occasionnée par le travail - L ergonomie - L hygiène au travail - L embellissement des lieux de travail - Les mesures prises par l employeur en matière d environnement, pour ce qui concerne leur influence sur les points ci-dessus - La protection des travailleurs contre la violence et le harcèlement moral ou sexuel au travail - La protection de la maternité, écartement en cas de grossesse et d allaitement - Le SEPPT pourra également apporter son conseil et son appui en matière de sécurité au travail si le SIPPT lui en fait la demande expresse Loi du 3 juillet 1967 relative aux accidents du travail dans le Secteur Public Le RGPT et le Code du Bien-être au Travail, notamment : - L A.R. du 27 mars 1998 relatif aux Services internes et aux Services Externes pour la Prévention et la Protection du Travail - L A.R. du 27 août 1993 relatif au travail sur écran - L A.R. du 28 mai 2003 relatif à la surveillance de la santé des travailleurs - L A.R. du 23 mars 1998 relatif aux permis de conduire. Toute autre réglementation en vigueur, en rapport avec l objet du marché (en ce compris les dispositions relatives à la protection des jeunes au travail, des stagiaires, du travail de nuit et des travailleurs contre la fumée du tabac). Tous les textes légaux postérieurs qui entreront en vigueur après la prise d effet du présent marché. Toute autre modification entrant en vigueur au Moniteur Belge. Dérogations, précisions et commentaires Article 5 de l'annexe à l arrêté royal du 26 septembre 1996 Au vu de la nature du marché et des conditions qui régissent sa bonne exécution, le cautionnement prévu n est pas d application Page 3 sur\n4 I. Dispositions administratives Cette première partie se rapporte à la réglementation d'attribution d'un marché public jusqu'à la désignation de l'adjudicataire. Les dispositions contenues dans cette partie se rapportent à la loi du 24 décembre 1993 et à l arrêté royal du 8 janvier 1996 et ses modifications ultérieures. I.1 Description du marché Le présent marché a pour objet l affiliation à un service externe de prévention et de protection du travail en vue d assurer la surveillance médicale du personnel de l Administration communale de Manage et du CPAS de Manage (A.R. du 28 mai 2003 relatif à la surveillance de la santé des travailleurs - M.B. du ) et les prestations d un Service Externe de Prévention et Protection au Travail (SEPPT). Le champ d application du présent marché : Les personnes et assimilées visées à l article 2 de la loi du 04 août 1996 relative au bien-être des travailleurs lors de l exécution de leur travail. Le marché est divisé en lots comme suit: - Lot 1 (Commune de Manage) - Lot 2 (CPAS) Les prestations pour une année ne devront pas dépasser : Pour le lot 1 : +/ TVAC (estimation du budget annuel SEPPT) Pour le lot 2 : +/ TVAC (estimation du budget annuel SEPPT) I.2 Identité du pouvoir adjudicateur Le Collège communal de la Commune de Manage Place Albert 1er, Manage I.3 Mode de passation Le marché est passé par appel d offres général. I.4 Détermination des prix Le présent marché consiste en un marché à bordereau de prix. Le marché à bordereau de prix est celui dans lequel seuls les prix unitaires des prestations sont forfaitaires; le prix à payer est obtenu en appliquant les prix unitaires aux quantités de prestations effectuées Page 4 sur\n5 I.5 Forme et contenu des offres Le soumissionnaire établit son offre en français et complète l inventaire sur le modèle annexé au cahier des charges le cas échéant. Si le soumissionnaire établit son offre sur d autres documents que le formulaire prévu, il atteste sur chacun de ceux-ci que le document est conforme au modèle prévu dans le cahier spécial des charges. Tous les documents établis ou complétés par le soumissionnaire ou son mandataire sont datés et signés par celui-ci. Toutes ratures, surcharges et mentions complémentaires ou modificatives, tant dans l offre que dans ses annexes, qui seraient de nature à influencer les conditions essentielles du marché, telles que les prix, les délais, les conditions techniques, doivent également être signées par le soumissionnaire ou son mandataire. Le prix de l'offre sera exprimé en EURO. Les éventuelles réductions doivent toujours être décomptées du prix unitaire et ne sont pas indiquées séparément. Le formulaire d offre doit être accompagné des pièces suivantes: Situation juridique du soumissionnaire - références requises (critères d'exclusion) * Par le seul fait de participer à la procédure de passation du marché, le soumissionnaire atteste qu il ne se trouve pas dans un des cas d exclusion visés dans l'article 69 de l arrêté royal du 8 janvier 1996 relatif aux marchés publics de travaux, de fournitures et de services et aux concessions de travaux publics. * Une attestation délivrée par l'autorité compétente confirmant que le soumissionnaire est en règle quant à ses obligations relatives au paiement des cotisations de sécurité sociale, jusque et y compris l'avant-dernier trimestre civil écoulé par rapport à la date limite de réception des demandes de participation ou de réception des offres, conformément aux dispositions de la loi belge ou celles du pays où il est établi. * Une attestation délivrée par l'autorité compétente confirmant que le soumissionnaire est en règle par rapport à ses obligations relatives au paiement de ses impôts conformément aux dispositions de la loi belge ou celles du pays où il est établi (en Belgique, il s'agit de l'attestation 276C2). * L'agréation prouvée dans le service externe de prévention et de protection du travail. * Un extrait du casier judiciaire ou un document équivalent délivré par une autorité judiciaire ou administrative du pays d'origine ou de provenance et dont il résulte que le soumissionnaire: - n'a pas fait l'objet d'une condamnation prononcée par un jugement ayant force de chose jugée pour participation à une organisation criminelle, corruption, fraude ou blanchiment de capitaux; - n'est pas en état de faillite, de liquidation, de cessation d'activités, de réorganisation judiciaire ou dans toute situation analogue résultant d'une procédure de même nature existant dans les législations ou réglementations nationales; - n'a pas fait l'aveu de sa faillite et n'a pas fait l'objet d'une procédure de liquidation, de réorganisation judiciaire ou de toute autre procédure de même nature existant dans les législations et réglementations nationales; - n'a pas fait l'objet d'une condamnation prononcée par un jugement ayant force de chose jugée pour tout délit affectant sa moralité professionnelle; - en matière professionnelle, n'a pas commis une faute grave dûment constatée par tout moyen dont les pouvoirs adjudicateurs pourront justifier; - ne s'est pas rendu gravement coupable de fausses déclarations en fournissant des renseignements exigibles en application du présent chapitre. Capacité économique et financière du soumissionnaire - références requises (critères de sélection) * Une déclaration concernant le chiffre d'affaires global de l'entreprise et le chiffre d'affaires lié spécifiquement à ce type de marché au cours des trois derniers exercices. * Des déclarations bancaires appropriées justifiant une bonne santé financière. Cette déclaration décrit la situation du soumissionnaire par rapport aux exigences spécifiques du marché, et la banque déclare que le client dispose de la capacité financière pour exécuter ce genre de contrats. * La capacité du soumissionnaire sera évaluée en application des critères suivants : 1 Le soumissionnaire et, en cas d Association sans personnalité juridique, à tout le moins l un des associés de cette Association, doit avoir enregistré sur les trois dernières années un chiffre d'affaires global minimal de soixante millions d euros hors TVA Page 5 sur\n6 Capacité technique du soumissionnaire - références requises (critères de sélection) * Le Pouvoir Adjudicateur accorde beaucoup d importance à la compétence technique et organisationnelle. * La liste des principaux services exécutés au cours des trois dernières années, indiquant le montant, la date et leurs destinataires publics ou privés : a) s'il s'agit de services à des autorités publiques, la justification est fournie par des certificats émis ou contresignés par l'autorité compétente; b) s'il s'agit de services à des personnes privées, les prestations sont certifiées par celles-ci ou, à défaut, elles sont déclarées avoir été effectuées par le prestataire de services. * Un document attestant des moyens techniques de la société (organigramme de la société - personnel et moyens techniques). I.6 Langue utilisée L offre doit être rédigée en langue française. I.7 Dépôt des offres L'offre établie sur un support papier est remise par lettre ou par porteur au pouvoir adjudicateur. Elle est glissée sous pli définitivement scellé, portant l'indication de la date et l'heure de la séance d'ouverture des offres, la référence au cahier spécial des charges ( _SEPPT) et aux numéros des lots visés. En cas d'envoi par la poste, ce pli scellé est glissé dans une seconde enveloppe fermée portant comme indication l'adresse indiquée dans le cahier spécial des charges et la mention " OFFRE_SEPPT ". Cette seconde enveloppe doit être adressée à: Le Collège communal de la Commune de Manage Conseiller en prévention Monsieur Benedetto NOTARRIGO Place Albert 1er, Manage Toute offre doit parvenir au président de la séance d'ouverture des offres avant qu'il ne déclare la séance ouverte. Toutefois, une offre arrivée tardivement est prise en considération pour autant: 1 que le pouvoir adjudicateur n'ait pas encore notifié sa décision à l'adjudicataire, 2 et que l'offre ait été déposée à la poste sous pli recommandé, au plus tard le quatrième jour de calendrier précédant le jour fixé pour la réception des offres. I.8 Ouverture des offres L ouverture des offres se passe en séance publique. Lieu: Commune de Manage, Salle du Conseil communal 1 er étage, Place Albert 1er, 1 à 7170 Manage Le: 03 mai 2012 à h I.9 Délai de validité Le soumissionnaire reste lié par son offre pendant un délai de 180 jours de calendrier, prenant cours le lendemain du jour de l'ouverture des offres Page 6 sur\n7 I.10 Critères d attribution Les critères qui suivent sont d application lors de l attribution du marché: Ces critères d'attribution valent pour tous les lots: N Description Poids 1 Prix 40 2 Délai d'attente pour consultation spontanée (hors charge psychosociale) 10 Cf. point 3.3 des clauses techniques ci-après) 3 Délai d'attente pour un examen de reprise du travail 10 4 Délai d'envoi d'un rapport de visite 10 5 Délai d'envoi d'un rapport d'analyse de poste de travail 10 6 Délai de réponse à une demande d appui du Conseiller en prévention du SIPPT en matière de sécurité (minutes de la gestion des risques) 7 Les candidats sont invités à proposer tout autre service, facilité,, de mettre en avant des atouts logistiques, relationnels, de communication, d information, Une certaine valeur a été attribuée à chaque critère. Sur base de l évaluation de tous ces critères, tenant compte de la valeur attribuée à chacun, le marché sera attribué au soumissionnaire présentant l offre la plus avantageuse suivant cette évaluation I.11 Variantes libres Aucune variante libre, obligatoire ou facultative n est autorisée. I.12 Choix de l offre L administration choisit l offre régulière la plus avantageuse du point de vue du pouvoir adjudicateur, compte tenu des critères d attribution. Par la remise de son offre, le soumissionnaire accepte sans conditions toutes les clauses du Cahier spécial des Charges et renonce à toutes les autres conditions, y compris ses propres conditions même lorsque celles-ci sont annexées à son offre. Toute réserve ou non respect de ces engagements concernant ces clauses ou dispositions engendre l irrégularité substantielle de l offre. Marché divisé en lots Le pouvoir adjudicateur se réserve la possibilité de ne pas attribuer le marché. L offre non conforme aux dispositions du présent cahier des charges sera considérée comme irrégulière par l Administration Page 7 sur\n8 II. Dispositions contractuelles Cette deuxième partie fixe la procédure relative à l exécution du marché. Pour autant qu il n y soit pas dérogé, l Arrêté royal du 26 septembre 1996 et ses modifications ultérieures établissant les règles générales d exécution des marchés publics de travaux, de fournitures et de services et des concessions de travaux publics est d application, de même que les dispositions de l annexe à cet arrêté royal relative au cahier général des charges, et ses modifications ultérieures. II.1 Fonctionnaire dirigeant L exécution du présent marché se déroule sous le contrôle du Collège communal, représenté par le fonctionnaire dirigeant: Nom: Monsieur Benedetto NOTARRIGO Adresse: Conseiller en prévention, Place Albert 1er, 1 à 7170 Manage Téléphone: 064/ Néanmoins, toute modification au marché doit faire l'objet d'une décision motivée préalable du Collège communal de Manage. Pour ce qui est des prestations médicales relatives au personnel du C.P.A.S., il y a lieu de s adresser à Mme Maryvonne SCARIOT. Tout renseignement complémentaire concernant le présent cahier spécial des charges peut être obtenu auprès de M. Benedetto NOTARRIGO, Responsable du S.I.P.P.T. II.2 Cautionnement Aucun cautionnement ne sera exigé pour ce marché attendu qu il n est pas possible de fixer au préalable et précisément le volume des prestations de services à fournir. II.3 Sous-traitants Le prestataire de services ne peut confier tout ou partie de la mission décrite dans le présent cahier spécial des charges à un sous-traitant non mentionné initialement dans l offre, sauf accord préalable et écrit du pouvoir adjudicateur. A cette fin, le prestataire de services communique au pouvoir adjudicateur les renseignements suivants : - l identité du ou des sous-traitant(s) ; - la part du marché sous-traitée ; - le curriculum vitae du ou des sous-traitant(s) ; - la liste des références du ou des sous-traitants en rapport avec la part du marché sous-traitée. II.4 Révisions de prix La révision des prix des prestations sera applicable au présent marché lors d une modification de la tarification reprise dans l A.R. qui légifère en ce domaine Page 8 sur\n9 II.5 Durée Il s agit d un marché à durée déterminée (article 13 de l A.R. du 27 mars 1998 relatif aux SEPPT). Délai en mois: 12 Date de début prévue: 1 janvier 2013 Date de fin prévue: 31 décembre 2013 (pour chaque lot) Suivant l article 17, 2, 2 b de la loi du 24 décembre 1993, le pouvoir adjudicateur peut, en accord avec l'adjudicataire, répéter le marché pendant une période de trois ans après la conclusion du marché initial. Chaque partie a le droit de résilier, par recommandé, le présent contrat, 6 mois avant l échéance. A défaut, le contrat sera reconduit de manière tacite dans les conditions et limites décrites ci-dessus. II.6 Paiement Les paiements sont effectués dans un délai de 50 jours de calendrier à compter de la réception de la déclaration de créance. Lot 1 : La Commune recevra la facture qui correspondra aux prestations qu elle a reçues. Cette facture sera détaillée par poste (visites, vaccinations, ) et par article budgétaire (à déterminer). Lot 2 : Le CPAS recevra la facture qui correspondra aux prestations qu elle a reçues. Cette facture sera détaillée par poste (visites, vaccinations, ) et par article budgétaire (à déterminer). Le montant de l affiliation et les examens médicaux complémentaires feront l objet de deux factures distinctes. Si un de nos sites majeurs est repris par un autre employeur (exemple : transfert d un établissement d enseignement à un autre pouvoir organisateur) cela ne remet pas le marché en cause, mais celui-ci devra être réadapté, au moyen d un avenant au présent contrat. II.7 Actions judiciaires. Les tribunaux de Charleroi sont seuls compétents pour trancher toutes les contestations généralement quelconques pouvant naître du présent contrat. II.8 Éléments compris dans le prix Le prestataire de service doit inclure dans ses prix, tant unitaires que globaux, tous les frais et impositions, à l exception de la taxe sur la valeur ajoutée. Sont notamment inclus dans les prix: a) Les frais administratifs et de secrétariat ; b) La livraison de documents ou de pièces liés à l exécution des services ; c) La mise en place de toutes les mesures de sécurité nécessaires, conformément aux règlementations en vigueur et ce, en fonction de l activité décrite dans ce cahier spécial des charges; d) La réalisation de toutes les obligations reprises par les A.R. légiférant en ce domaine (visites des lieux de travail ) ; e) La mise en place d un car d examen et d un local sur le territoire de la commune, notamment équipé pour l examen de la sélection médicale. f) Les frais de déplacement, de transport et d assurance ; g) Les frais liés au matériel technique pour la bonne exécution du marché. h) Le temps réglementaire affecté à la gestion des risques ; i) Les visites des lieux de travail (ceux-ci peuvent évoluer dans le temps, soit à la hausse, soit à la baisse) Page 9 sur\n10 j) Pour tout examen médical et notamment lors d un examen médical d embauche, le travailleur sera examiné dans les sept jours de calendrier qui suivent la demande et le résultat sera de préférence immédiatement communiqué au travailleur ainsi qu au Service du personnel (par courriel, extranet, ). Pour les postes de sécurité, dans la mesure du possible, le jour de la reprise (après maladie ou accident) ou dans les plus brefs délais, et ce, pour des raisons organisationnelles. A cette fin, le SEPPT pourrait réserver une heure par jour pour les «impondérables» (retour d accident, maladie, ). II.9 Modalités d exécution. Le prestataire désigné s engage à assurer les services repris dans le cahier spécial des charges et à effectuer sa mission en conformité avec les A.R. légiférant en ce domaine et en conformité au présent cahier spécial des charges. II.10 Lieux de prestations des services Les soumissionnaires indiqueront clairement dans leur offre l adresse exacte du lieu où se dérouleront les examens médicaux. Il est demandé que ce lieu se situe exclusivement sur le territoire de la Commune de Manage. II.11 Responsabilités. Le prestataire désigné sera responsable pendant toute la durée du marché sans limitation des dommages causés par son intervention ou par l intervention de ses préposés et/ou des personnes dont il est responsable. Il sera responsable des affaires dont il aura la surveillance. II.12 Moyens d action du Pouvoir adjudicataire II.12.1 Mesures d office En cas de manquement dans l exécution des obligations du prestataire, l administration communale de Manage et/ou le Centre Public d Action Sociale de Manage se réservent le droit, dès notification de la constatation du manquement, par envoi recommandé à l adjudicataire, d appliquer les mesures d office suivantes prévues dans le cahier général des charges aux articles 20 et La résiliation du marché ; 2. La conclusion d un marché pour compte de tiers. II.12.2 Exclusion pour une durée déterminée des marchés de l Administration Indépendamment des sanctions prévues ci-avant, contre le prestataire défaillant, l Administration communale et/ou le CPAS de Manage ont le droit de décider de l exclure pour une durée déterminée de ses marchés. Cette décision doit être motivée et notifiée par «pli recommandé» à la poste. Cette exclusion sera toujours prononcée en cas de tentative de corruption d un membre du pouvoir adjudicateur. II.13 Engagement de l adjudicataire. L adjudicataire prend l engagement de respecter scrupuleusement les clauses et conditions du cahier spécial des charges régissant le présent marché Page 10 sur\n11 III. Caractéristiques et Descriptifs du marché III.1 Caractéristiques du marché 1. Caractéristiques Le barème des prestations devra être établi sur base des 4 catégories du personnel : 1. Poste de sécurité 2. Poste de vigilance 3. Activités à risque défini 4. Activités liées aux denrées alimentaires 2. Mission du Conseiller en prévention médecin du travail (à titre d information) Les missions du Conseiller en Prévention-médecin du travail sont les missions reprises dans l A.R. du 28 mai 2003, à savoir : a) de promouvoir les possibilités d emploi pour tout un chacun, notamment en proposant à l employeur des méthodes de travail adaptées, des aménagements du poste de travail et /ou la recherche d un travail adapté, et ce également pour les travailleurs dont l aptitude au travail est limitée ; b) de dépister aussi précocement que possible les maladies professionnelles et les affections liées au travail ; c) de renseigner et conseiller les travailleurs sur les affections et déficiences dont ils seraient éventuellement atteints ; d) de collaborer à la recherche et à l étude des facteurs de risque des maladies professionnelles et des affections liées au travail ; e) d éviter l occupation des travailleurs à des tâches dont ils seraient incapables, en raison de leur état de santé, de supporter normalement les risques ; f) d éviter l admission au travail de personnes atteintes d affections graves qui soient transmissibles ou qui représentent un danger pour la sécurité des autres travailleurs ; g) de fonder la décision relative à l aptitude au travail d un travailleur, au moment de l examen médical, en prenant en considération : - le poste de sécurité ou le poste de vigilance qu il occupe ou va occuper effectivement et qui peut mettre en danger la santé et la sécurité d autres travailleurs ; - l activité à risque défini qui entraîne ou qui est susceptible d entraîner un dommage pour la santé ; - l activité liée aux denrées alimentaires ; 3. Listes réalisées sur base de l analyse permanente des risques Sur base de l analyse de risque réalisée en collaboration entre le Conseiller en prévention-médecin du travail et le Conseiller en prévention interne, des listes seront réalisées : - liste des postes de sécurité ; - liste nominative des travailleurs soumis à la surveillance de la santé ; - liste nominative des travailleurs soumis aux vaccinations obligatoires et aux tests tuberculiniques ; - liste des travailleurs qui désirent obtenir une surveillance de santé à intervalles réguliers, concernant les risques pour leur santé et leur sécurité au travail ; Le conseiller en prévention - médecin du travail participe aux réunions du Comité de l entreprise ou au CCPT auxquelles il est convoqué ; celui-ci effectue conformément à la réglementation en vigueur les visites d entreprise et établit un rapport circonstancié Page 11 sur\n12 4. Services complémentaires - Un conseiller en prévention-psychologue sera mis à disposition conformément à l Arrêté Royal du 11 juillet 2002 (M.B ) dans le but d assurer le lien entre les personnes de confiance décrites par le Règlement du travail de la commune et la procédure décrite dans l Arrêté Royal (élaboration du registre des plaintes,..). - La mise en place d un car d examen et d un local sur le territoire de la commune, notamment équipés pour l examen de la sélection médicale. - Le car pourrait être itinérant et se déplacer sur le territoire afin de voir un service entier en une fois, avec un gain de temps et d efficacité. - Les candidats ont le loisir de proposer toute solution à même de réduire le coût des services rendus (par exemple : utilisation de locaux mis à disposition par la Commune et/ou le C.P.A.S.). - Les candidats sont invités à proposer tout autre service, facilité,, de mettre en avant des atouts logistiques, relationnels, ou de communication, d information, Les consultations seront réalisées dans la langue de notre administration (français). 5. Prestations Ci-dessous une liste non exhaustive des prestations demandées : - Examens d embauche. - Examens de reprise du travail. - Examens médicaux périodiques et spontanés - Examens dans le cadre de la protection de la maternité. - Examens d aptitude à la conduite de véhicules - Vaccinations - Avis à la demande du SIPPT - Visites des lieux de travail - Participation régulière aux réunions du Comité de Concertation faisant l objet d une convocation - Intervention, endéans les 24 heures, en cas de manifestation de maladie(s) infectieuse(s) (ex : galle) - Il est demandé qu en cas de dates rapprochées de visite (ex : reprise et date d examen périodique visite oculaire proche), que celles-ci se fassent de manière conjointe, pour un gain de temps et d efficacité. En règle générale, tout le mécanisme de convocations donnera lieu à une négociation d une part avec le service des ressources humaines et le Conseiller en prévention et d autre part avec le SEPPT. 6. Informations L adjudicataire devra assurer un suivi, pour chacun des employeurs, des informations non soumises au secret médical. - D autres informations seront également accessibles : - Législation et commentaires. - Avis juridiques sur des questions précises. - Contenu et programmes de formations. D autre part, les soumissionnaires joindront à leur offre un exemple de bulletins d informations qui pourraient être périodiquement distribués aux travailleurs. 7. Localisation Les soumissionnaires indiqueront clairement dans leur offre l adresse exacte du lieu où se dérouleront les examens médicaux. Il est demandé que ce lieu se situe exclusivement sur le territoire de la Commune de Manage Page 12 sur\n13 8. Documentation Les soumissionnaires joindront à leur offre toutes les documentations utiles en rapport avec les clauses techniques concernant chacun des lots. 9. Démonstration Une démonstration d accès aux informations pourrait être organisée à la demande du pouvoir adjudicateur, à partir d un des sites concernés. Cette démonstration se fera sans aucun engagement et aura pour seul but de répondre aux questions du conseiller en prévention et de services concernés des deux employeurs, et de montrer les possibilités d accès aux différentes informations. 10. Prises de contact Dès réception de la notification de l attribution du marché, l adjudicataire prendra tous les contacts nécessaires avec les différents responsables, afin de constituer les dossiers requis. 11. Délais Les délais suivants seront indiqués dans l offre : - Réponse à une demande de consultation spontanée - Rédaction et/ou envoi du rapport de visite de locaux - Envoi d un avis suite à l analyse d un poste de travail - Réponse à une demande d appui du conseiller en prévention du SIPPT en matière de sécurité (minutes de la gestion des risques). - Attente pour un examen de reprise du travail. III.2 Descriptifs du marché III.2.1 LOT N 1: COMMUNE DE MANAGE 1. Informations utiles Coordonnées de l employeur : Administration communale de Manage Place Albert I er, MANAGE Coordonnées du SIPPT : Administration communale de Manage M. Benedetto NOTARRIGO Place Albert Ier, MANAGE Tél Nombre d agents concernés à ce jour examen périodique annuel : examen périodique tous les 3 ans : 24 - examen périodique tous les 5 ans : 42 (+ travailleurs non soumis : 81) Page 13 sur\n14 3. Examens médicaux 3.1 Dès la notification de l attribution du marché, le SEPPT adjudicataire entrera en contact avec le service du Personnel et/ou du conseiller en prévention afin de prendre connaissance du calendrier des examens obligatoires et respectera les échéances actuelles. Un planning mensuel sera alors élaboré en concertation avec les parties concernées. Il contactera également le Service externe actuel pour la transmission informatique des données et la prise de connaissance des dossiers médicaux et des plannings d examens. 3.2 Convocations Les convocations transiteront via un canal à déterminer, par le service du Personnel qui les diffusera auprès des services concernés. Une adresse mail spécifique pourrait être envisagée. Exemple : Le Service des ressources humaines et le Conseiller en prévention seraient destinataires de cette adresse. Les modalités (convocation par personne, par service,?) seront à convenir. 3.3 Consultations spontanées Le délai de réponse à toute demande de consultation spontanée sera précisé dans l offre. En ce qui concerne les demandes relatives à une charge psychosociale, un stress post-traumatique ou toute forme de violence ou de harcèlement, la consultation devra être assurée dans les 24 heures. 3.4 Examens d aptitude à la conduite Ils seront planifiés aux mêmes échéances que les examens périodiques (à intervalles de 3 ou 5 ans suivant l âge). 3.5 Autres catégories de travailleurs Seront également concernés, les étudiants les accueillantes ATL (accueil Temps Libre). 4. Vaccinations 4.1 Les vaccinations particulières seront assurées sur base de la liste actuelle des agents qui en bénéficient et, à l avenir, en fonction des conclusions des différentes analyses de risques établie pour certaines activités. 4.2 Carte de vaccination Les soumissionnaires remettront prix pour une carte personnelle mentionnant la nature du (des) vaccin (s) reçu(s) ainsi que leur(s) date(s) de rappel. 5. Aspects psychosociaux Les soumissionnaires indiqueront clairement la constitution et la disponibilité de l équipe de psychologues ou de conseillers pouvant répondre immédiatement à toute demande en matière de gestion du stress. 6. Visites de lieux de travail 6.1 Nombre de sites Le nombre de sites actuel visités annuellement s élève actuellement à 16 sites + les 12 implantations scolaires. - Maison communale, place Albert Ier, 1, - Division des Travaux, rue de Bellecourt - Centre culturel et sportif du Scailmont, avenue de Scailmont - La Tarentelle Maison d Enfants, rue Saint-Adolphe, Page 14 sur\n15 - Morgue du cimetière de Bois-d Haine, rue de l Egalité - Morgue du cimetière de Fayt, rue Saint-Hubert - Morgue du cimetière de La Hestre, rue du Cimetière - Morgue du cimetière de Manage (nouveau), rue de Longsart - Morgue du cimetière de Manage (ancien), rue Dedobbeleer - Morgue du cimetière de Bellecourt, rue Sauvenier - Bibliothèque de Bois-d Haine, Haie du Roeulx - Bibliothèque de La Hestre + salle Valère Motte, rue de Jolimont 7/9 - Maison de l emploi, Place Bantigny (personnel nettoyant) - Salle Arthur Haulot + consultation ONE, rue des Droits de l Homme (personnel nettoyant) - Salle Marcel Déom + consultation ONE, place Communale (personnel nettoyant) - Salle Valère Motte + consultation ONE (personnel nettoyant) - 12 implantations scolaires (dont deux sur le même site, qui comporte en outre une salle de sports). Les visites sont effectuées en commun avec le SIPPT. 6.2 Calendrier des visites Le calendrier des visites sera établi en collaboration avec le SIPPT. Pour des questions de bonne organisation, les dates seront fixées au moins un mois à l avance. 6.3 Rapports de visite Les rapports de visite mentionneront tous les risques dépistés. 7. Formations Les soumissionnaires joindront une liste d au moins 10 formations qu ils seraient en mesure d assurer. Le coût et les modalités de ces formations seront indiqués dans l offre. Ci-dessous une liste non exhaustive de formations souhaitées : - Manutention manuelle de charges - Secourisme industriel - Travaux en hauteur (échafaudages) - Traitement de matériaux en asbeste lié - Utilisation de produits dangereux - Signalisation de sécurité - Formation de la ligne hiérarchique à la sécurité - Formation de personnes de confiance - Lutte contre les assuétudes - Ergonomie des postes de travail sur écran - Prévention des lombalgies Page 15 sur\n16 III.2.2 LOT N 2: CPAS 1. Informations utiles Coordonnées de l employeur : C.P.A.S Place Albert Ier, 1a 7170 MANAGE 2. Nombre d agents concernés à ce jour : examen périodique annuel : examen périodique tous les 3 ans : 7 - examen périodique tous les 5 ans : 25 (- travailleurs non soumis : zéro) 3. Examens médicaux 3.1. Dès la notification de l attribution du marché, le SEPPT adjudicataire du CPAS entrera en contact avec le service du Personnel et/ou avec le conseiller en prévention afin de prendre connaissance du calendrier des examens obligatoires et respectera les échéances actuelles. Il contactera également le Service externe actuel pour la transmission informatique des données et prendre connaissance des dossiers médicaux et des plannings d examens Convocations Le service du Personnel du CPAS enverra au SEPPT les demandes d examens et la liste des agents concernés. Ensuite, le SEPPT enverra les convocations à l employeur Consultations spontanées Le délai de réponse à toute demande de consultation spontanée sera prévu dans l offre. En ce qui concerne les demandes relatives à une charge psychosociale, un stress post-traumatique ou toute forme de violence ou de harcèlement, la consultation devra être assurée dans les 24 heures Autres catégories de travailleurs Seront également concernés, les étudiants et les travailleurs engagés dans le cadre de l article 60 7, de la loi organique des CPAS. 4. Vaccinations 4.1. Les vaccinations particulières seront assurées sur base de la liste actuelle des agents qui en bénéficient et à l avenir, en fonction des conclusions d une analyse de risques établie pour certaines activités Carte de vaccination Les soumissionnaires remettront prix pour une carte personnelle mentionnant la nature et la date de rappel du (des) vaccins (s) reçu (s). 5. Aspects psychosociaux Les soumissionnaires indiqueront clairement la constitution et la disponibilité de l équipe de psychologues ou de conseillers pouvant répondre immédiatement à toute demande en matière de gestion du stress Page 16 sur\n17 6. Visites des lieux de travail 6.1. Nombre de sites visités Le nombre de sites visités s élève actuellement à 9 - CPAS (services généraux) - Place Albert I er, 1A - maison de repos «Le Doux Repos» - Rue Abel Wart, 1 - résidences-services (en construction au 1er février 2012) - service social - Avenue E. Herman, 32 - service d aide aux familles - Avenue E. Herman, 50 - maison des activités et vestiaire social - Rue du Vivier, 10 - maison des activités - Cité Parc de Bellecourt, maison des activités - Rue de la Petite Franchise 29 - maison des activités - Cité Parc Nazareth Calendrier des visites Le calendrier des visites sera établi en collaboration avec le SIPPT. Pour des questions de bonne organisation, les dates seront fixées au moins un mois à l avance Rapports de visite Les rapports de visite mentionneront tous les risques dépistés. 7. Formations Les soumissionnaires indiqueront le contenu et les modalités de certaines formations qu ils seraient en mesure d assurer. Le CPAS souhaite notamment bénéficier des formations suivantes : - Manutention manuelle de charges - Secourisme industriel - Travaux en hauteur (échafaudages) - Traitement de matériaux en asbeste lié - Utilisation de produits dangereux - Signalisation de sécurité - Formation de la ligne hiérarchique à la sécurité - Formation de personnes de confiance - Lutte contre les assuétudes - Ergonomie des postes de travail sur écran - Prévention des lombalgies Page 17 sur\n18 ANNEXE A : FORMULAIRE D'OFFRE OFFRE DE PRIX POUR LE MARCHE AYANT POUR OBJET AFFILIATION À UN SERVICE EXTERNE DE PRÉVENTION ET DE PROTECTION DU TRAVAIL Appel d offres général Important : ce formulaire d offre doit être complété dans son entièreté, et signé par le soumissionnaire. Tous les montants doivent être complétés en chiffres ET en toutes lettres. Personne physique Le soussigné (nom et prénom): Qualité ou profession: Nationalité: Domicile (adresse complète): Téléphone: Fax: OU (1) Société La firme (dénomination, raison sociale): Nationalité: ayant son siège à (adresse complète): Téléphone: Fax: représentée par le(s) soussigné(s): (Les mandataires joignent à leur offre l acte authentique ou sous seing privé qui leur accorde ces pouvoirs ou une copie attestant la conformité de leur procuration à l original. Ils peuvent se borner à indiquer les numéros des annexes au Moniteur belge qui a publié leurs pouvoirs.) OU (1) Association momentanée Les soussignés en association momentanée pour le présent marché (nom, prénom, qualité ou profession, nationalité, siège provisoire): S'ENGAGE(NT) (SOLIDAIREMENT) SUR SES/LEURS BIENS MEUBLES ET IMMEUBLES À EXÉCUTER LE MARCHÉ CONFORMÉMENT AUX CLAUSES ET CONDITIONS DU CAHIER SPÉCIAL DES CHARGES DU MARCHÉ PUBLIC SUSMENTIONNÉ: Lot 1 (Commune de Manage) pour un montant de: (en chiffres, hors TVA)... (en lettres, hors TVA) Page 18 sur\n19 Lot 2 (CPAS) pour un montant de: (en chiffres, hors TVA)... (en lettres, hors TVA) Informations générales Numéro d immatriculation à l ONSS: Numéro de TVA (en Belgique uniquement): Paiements Les paiements seront effectués valablement par virement ou versement sur le compte... de l institution financière... ouvert au nom de.... Documents à joindre à l offre Les documents requis par le cahier des charges, datés et signés, sont annexés à l offre. Fait à... Le... Le soumissionnaire, Signature:... Nom et prénom:... Fonction:... Note importante Les soumissionnaires ne peuvent se prévaloir des vices de forme dont est entachée leur offre, ni des erreurs ou omissions qu'elle comporte (article 99 de l arrêté royal du 8 janvier 1996). (1) Biffer les mentions inutiles Page 19 sur\n20 ANNEXE B : INVENTAIRE AFFILIATION À UN SERVICE EXTERNE DE PRÉVENTION ET DE PROTECTION DU TRAVAIL LOT 1 : COMMUNE DE MANAGE A COMPLETER DESCRIPTION PRIX UNITAIRE EN CHIFFRES Examen d embauche soumis Examen d embauche non soumis Examen périodique soumis Examen de reprise de travail Consultation spontanée Examen travailleur sur écran Consultation protection de la maternité Vaccin anti-tétanos Vaccination de rappel Vaccination contre l hépatite A et B Vaccination contre la grippe Pondération Offre du soumissionnaire Prix 40% Délai d attente pour consultation spontanée (hors charge psychosociale) 10% jours Délai d attente pour un examen de reprise du travail 10% jours Délai d envoi d un rapport de visite de locaux 10% jours Délai d envoi d un rapport d analyse de poste de travail 10% jours Délai de réponse à une demande d appui du Conseiller en prévention du SIPPT en matière de sécurité (minutes de la gestion des risques) 10% jours Les candidats sont invités à proposer tout autre service, facilité,, de mettre en avant des atouts logistiques, relationnels, de communication, d information, 10% Vu, vérifié et complété avec les prix unitaires, les totaux partiels et le total global qui ont servi à déterminer le montant de mon offre de ce jour, pour être joint à mon formulaire d offre. Fait à... le... Fonction:... Nom et prénom:... Signature: Page 20 sur\n21 LOT 2 : CPAS DE MANAGE A COMPLETER DESCRIPTION PRIX UNITAIRE EN CHIFFRES Examen d embauche soumis Examen d embauche étudiant Examen d embauche non soumis Examen périodique soumis Examen de reprise de travail Consultation spontanée Examen travailleur sur écran Consultation protection de la maternité Examen d aptitude à la conduite de véhicules Vaccin anti-tétanos Vaccination de rappel Vaccination contre l hépatite A et B Vaccination contre la grippe Pondération Offre du soumissionnaire Prix 40% Délai d attente pour consultation spontanée (hors charge psychosociale) 10% jours Délai d attente pour un examen de reprise du travail 10% jours Délai d envoi d un rapport de visite de locaux 10% jours Délai d envoi d un rapport d analyse de poste de travail 10% jours Délai de réponse à une demande d appui du Conseiller en prévention du SIPPT en matière de sécurité (minutes de la gestion des risques) 10% jours Les candidats sont invités à proposer tout autre service, facilité,, de mettre en avant des atouts logistiques, relationnels, de communication, d information, 10% Vu, vérifié et complété avec les prix unitaires, les totaux partiels et le total global qui ont servi à déterminer le montant de mon offre de ce jour, pour être joint à mon formulaire d offre. Fait à... le... Fonction:... Nom et prénom:... Signature: Page 21 sur\nélectriques et d'éclairage, datas et de téléphone et d'alerte - alarme.\nCette circulaire remplace la circulaire n 4229 du 04/12/2012. Destinataires de la circulaire\nCirculaire n 4395 du 24/04/2013 Procédure d achat de fournitures, de travaux et de services pour les établissements du réseau de la Fédération Wallonie-Bruxelles Cette circulaire remplace la circulaire\n1/ 14 BE001 4/3/2015 - Numéro BDA: 2015-505478 Formulaire standard 2 - FR Appel à candidatures - Remplacement de la solution Service Desk\n1/ 14 BE001 4/3/2015 - Numéro BDA: 2015-505478 Formulaire standard 2 - FR Bulletin des Adjudications Publication du Service Fédéral e-procurement SPF P&O - 51, rue de la Loi B-1040 Bruxelles +32 27905200\nchristophe.pendeville@publilink.be Fax: +32 71219106 Soumission des offres et des demandes de participation par voie électronique (URL):\n1/ 13 BE001 25/9/2015 - Numéro BDA: 2015-525568 Formulaire standard 2 - FR Bulletin des Adjudications Publication du Service Fédéral e-procurement SPF P&O - 51, rue de la Loi B-1040 Bruxelles +32 27905200\nIntercommunale IDEA Adresse postale: Rue de Nimy 53 Localité/Ville: MONS Code postal: 7000. dessilly@idea.be\n1/ 14 BE001 29/09/2011 - Numéro BDA: 2011-521534 Formulaire standard 2 - FR Bulletin des Adjudications Publication du Service Fédéral e-procurement SPF P&O - 51, rue de la Loi B-1040 Bruxelles +32 27905200


Plus de skin sous certaines anciennes versions ? | Forum - Minecraft-France\nPlus de skin sous certaines anciennes versions ?\nDiscussion dans 'Autres' créé par Narcyss, 21 Fev 2018.\nJe me suis remis il y a deux semaine au modpack "attack of the B Team", fonctionnant en 1.6.4 et tout allait bien. Je me suis reconnecté vendredi dernier et ai remarqué que je n'avais plus mon skin, apparaissant en Steve. Je l'ai donc réuploadé, deux fois, sans résultat. Certes cela n'a aucun impact sur le jeu en lui-même mais cela reste triste de travailler quelques heures sur un skin qui refuse d'apparaître.\nJ'ai testé la version 1.6.4 officielle, mon skin n'apparait pas non plus, alors qu'en 1.12, si. Je me suis dit que cela avait peut-être un rapport avec la snapshot de mercredi dernier, mais dur de trouver des infos en ligne.\nSi quelqu'un avait des idées ou une solution, il/elle serait bienvenu(e). :)\n(Edit: après une sacrée batterie de tests, voilà quelques chiffres:\n-De la version 1.6.4 à la version 1.7.5, il est impossible d'avoir mon skin.\n-De la version 1.7.6 à la version 1.12, il apparaît environ une session sur deux (c'est à dire un lancement de jeu sur deux, peu importe le nombre de fois que je change de monde) à l'exception de la 1.7.7 où je n'ai pas réussi à avoir mon skin une seule fois.\n-Les versions 1.12.1 et 1.12.2 semblent presque exemptes de ce bug même si j'ai quand même réussi à ne pas avoir mon skin une fois sur quatre en 1.12.2.)\n#1 Narcyss, 21 Fev 2018


Milady.fr : Nancy BUSH - Something Wicked\nMilady.fr > Romance > Nancy BUSH - Something Wicked\nISBN : 9782811214692\nEAN : 9782811214692\nDans ce roman on suit en alternance pour l'essentiel Catherine (qui commence à considérer l'idée de lever tout ou du moins une partie des secrets du chant des sirènes) et l'inspectrice accompagnée de ...Lire la suite\nMa chronique: Et j'entame ici ma chronique de ce troisième tome de la saga Wicked. Volet qui, pour moi, est le meilleur depuis le début. J'ai par contre envie de débuter en disant que la personne qui ...Lire la suite\nUne très bonne lecture où l'on en apprend beaucoup plus sur le chants des sirénes Par contre je ne vois pas du tout l'interet de mettre une romance dans cette histoire... En effet la romance passe en...Lire la suite\nCette série est vraiment particulière. J'ai beau être curieuse de ce que vont écrire les auteurs, j'ai du mal à accrocher au style et à l'ambiance très particulière. Entre réalisme et paranormal, il e...Lire la suite\nBeaucoup de suspense dans ce tome qui est assurément le meilleur livre que Nancy Bush et Lisa Jackson aient écrit ensemble ! Something Wicked est un très bon thriller avec une dose de paranormal qu...Lire la suite


Local-commercial Nice 45.08 m² T-0 à vendre, 190 800 € | Orpi Pro\n• 45,08 m2\nRéf. Orpi : B-E1M0EZ\nMURS COMMERCIAUX - NICE RIQUIER Belle visibilité pour ce local commercial d'une superficie de 45m2 . Très bien situé, la vitrine occupe le pied de la résidence Le Richelieu , la durée du bail est de 9 ans. Vous bénéficierez d'une facilité de stationnement aux alentours. Sur un axe passant, loué depuis plus de 6 ans par un pressing à 1200 euros CC , Disponible immédiatement ! Copropriété de 30 lots Charges annuelles : 1776 euros. 190800 euros Honoraires à la charge du vendeur.


Navigation rapide RH228VC\nLes marteaux de marque Bosch sont les plus vendus au monde. Ils causent moins de vibrations, sans pour autant réduire la performance. Meilleure énergie de frappe de sa catégorie avec 2,4 pi-lb, pour une meilleure capacité de perçage (qui passe de 1 po à 1-1/8 po) et une vitesse de perçage 40 % plus rapide que les modèles concurrents. Le contrôle équilibré des vibrations dans le mécanisme de frappe réduit les vibrations jusqu’à 30 % de plus que les modèles concurrents, offrant ainsi à l’utilisateur un confort sans compromis pour les tâches quotidiennes. Le carter d’engrenage métallique est doté d’une conception robuste pour une durabilité maximale sur le chantier.\n0 - 1 230\n0 - 5 460\nCapacité maximale dans le béton\nSDS-Plus de 3/4 po\nPoignée auxiliaire avec butée de profondeur, Coffret de transport\nCouronnes-trépan pour cloison mince SDS-plus® SpeedCore™\nForets SDS-plus® Bulldog™Xtreme pour marteau perforateur\nForets pour marteau perforateur à entraînement hexagonal SDS-plus® Bulldog™\nJeux de forets SDS-plus® Bulldog™ pour marteau perforateur


En outre, comment transporter un chat à pied ? Il existe différentes solutions pour le transport de votre chat : la laisse, le panier en osier ou encore la caisse en plastique pourvue d’une solide porte en métal. Veillez aussi à assurer le confort de votre chat pendant le trajet : eau et croquettes à disposition, jouets, coussin ou encore spray anti-stress.\nDe même, comment transporter un chat lourd ? Une cage de transport pour chat est parfaite si votre animal est un peu lourd. Il voyagera ainsi dans quelque chose de stable et vous pourrez le porter plus facilement.\nMeilleure réponse pour cette question, comment transporter un bébé chat ? La chaleur, le silence et la pénombre le rassurent: pour ses déplacements, mettez-le dans une petite cage de voyage pour chaton en osier, ou un simple carton bien épais et dotés de trous pour l’aération, en disposant un linge sous lui, recouvert de papier essuie-tout.\nDe même, comment transporter un chaton en voiture ? L’idéal est de faire voyager votre chat dans une caisse de transport que vous pourrez caler par exemple entre la banquette arrière et le siège avant, ou fixer au moyen d’une ceinture de sécurité. Veillez à choisir une caisse assez grande pour qu’il puisse s’y tenir debout et se retourner.Une « cage » de transport est incontournable. Il en existe de différentes sortes : sacs, paniers, caisse… Voici quelques indications pour choisir celle qui sera la plus adaptée pour Félix. Les sacs sont légers et peu encombrants, mais souvent assez inconfortables pour le chat car ils sont trop souples et se déforment.\nComment faire rentrer un chat dans un sac de transport ?\nComment éviter que mon chat soit malade en voiture ?\nComment s’appelle la cage du chat ?\nLes caisses de transport en plastique Les caisses en plastique restent les cages de transport pour chat les plus appréciées par les propriétaires. Elles sont le plus souvent robustes, faciles à entretenir et adaptées pour un long trajet.\nCi les chats s’entendent bien vous pouvez les mettre dans la même caisse de transport. les associations n’ont pas le choix car en manque de caisse et le moyen de transport. La location de camionnette. Comme Blue Cat et Ulalie pour un trajet aussi long un chat par cage pour leurs tranquillités et leurs conforts.\nComment emmailloter un chat ?\nAvec votre main droite, attrapez un bord de la serviette à 20-25 cm du chat. Exercez une tension ferme sur la serviette et pliez-la de droite à gauche par-dessus le dos du chat en enveloppant votre autre main pour maintenir le chat. Vous la retirerez après la prochaine étape.\nPrévoir caisse ou sac de transport, et faire en sorte que tes chats s’habituent à la caisse/au sac en amont.\nDe quoi changer la caisse si il y a des petits accidents (lingettes, sac plastique)\nUne laisse ou harnais pour ne pas qu’ils s’échappent si tu ouvres la porte.\nDes petites friandises.


Derrick Rose tuerait sa mère s'il l'affrontait sur un terrain\nDerrick Rose tuerait sa mère s’il l’affrontait sur un terrain\nDerrick Rose est hyper motivé et compte continuer à jouer de manière agressive, quel que soit son adversaire.\nPar BasketSession | Publié le 3.10.2013 | BasketSession.com / NEWS\nAprès une année passée à devoir regarder depuis le banc ses coéquipiers jouer, Derrick Rose s’apprête à faire son grand retour sur les parquets. Et il semble méchamment motivé à l’idée de prouver qu’il a encore le niveau, et ce peu importe qui il aura face à lui. Au point même de faire une petite entorse en forme de clin d’œil à l’amour qu’il porte à sa famille et plus particulièrement à sa mère :\n« Je suis le genre de gars qui attaquera son adversaire quel qu’il soit », explique Derrick Rose. « Si ce mes coéqupiers… ça pourrait même être ma mère, elle se ferait tuer. Je ne pourrai pas me ficher moins de qui est sur le terrain. Moi, j’essaie juste de construire cette mentalité ans laquelle je ne me soucie pas de qui est sur le terrain, je jouerai toujours de la même manière. »\nDerrick Rose reprendra le jeu samedi prochain lors du match de présaison entre les Chicago Bulls et les Indiana Pacers. Si de temps en temps Tom Thibodeau lui fait rater quelques scrimmages pour le reposer, le meneur de jeu se dit prêt :\n« Je suis prêt à jouer. Chaque jour, je suis plus fort, je n’ai eu aucune rechute. J’attends juste avec impatience le jour où je retournerai sur le terrain. Je vais jouer mon jeu, jouer de manière agressive. Mes gars, le reste de l’équipe, ils sont déjà dans le rythme. Maintenant, c’est à moi de retrouver le rythme et d’essayer de jouer ce match en étant agressif. »


Archive Larousse : Grande Encyclopédie Larousse - Flamant - flamenco\nArchives>Grande Encyclopédie Larousse>Page 5432\nLa période de reproduction se manifeste par des regroupements spectaculaires donnant lieu à des parades collectives avec danses rituelles. Puis la formation des couples précède la construction du nid, généralement tronconique et de dimensions variables avec les conditions du milieu (en moyenne, 30 cm de haut et 40 cm de diamètre à la base). Tous les nids sont densément regroupés (2 ou 3 par mètre carré) en une colonie pouvant rassembler plusieurs centaines de milliers de couples. Les femelles pondent un seul œuf blanchâtre, couvé alternativement par les deux parents pendant une trentaine de jours. Nourri par eux, le jeune Flamant rejoint au bout de 3 ou 4 jours les autres poussins de son âge pour constituer une « crèche ». Les adultes continuent à venir les alimenter en régurgitant dans leur bec un liquide riche en albumine, en corps gras, en protides et en carotène, nécessaire à la pigmentation de leurs téguments. Au bout de 3 à 4 semaines, les poussins, qui sont encore gris et ont un bec à peine arqué, deviennent capables de s’alimenter seuls, et ils prennent leur envol à un peu plus de 2 mois. Il n’acquièrent leur plumage adulte qu’à l’âge de la maturité sexuelle (2 à 5 ans).\nL’espèce rencontrée en Europe (Phœnicopterus ruber roseus) a une distribution extrêmement large, ses lieux de reproduction s’étendant de la Camargue et de l’Espagne à la Mauritanie, à l’Afrique méridionale et orientale, à l’Inde et au Kirghizistan. Ses effectifs sont évalués à plus de 600 000 individus. D’après les données du baguage, on sait que les Flamants nés en Camargue se dispersent du Sénégal à la Turquie d’Asie.\nE. Gallet, les Flamants roses de Camargue (Payot, Lausanne, 1949). / L. Brown, The Mystery of the Flamingos (Londres, 1959).\nChants et danses d’Andalousie.\nC’est depuis le xixe s. que cette définition s’est imposée ; mais il serait plus juste de préciser « des gitans d’Andalousie ». L’origine du mot flamenco (« flamand ») est fort douteuse et très discutée. Certains auteurs ont voulu voir un rapport entre la venue de gentilshommes flamands aux côtés de Philippe Ier le Beau lors de son mariage avec Jeanne la Folle, fille de Ferdinand V d’Aragon et d’Isabelle Ire de Castille, et leur insertion dans les groupes gitans qui s’étaient établis en Espagne à partir du xve s. Le musicologue J. Rodríguez Mateo (La copla y el cante popular en Andalucía, 1946) envisage un rapprochement possible entre le mot flamenco et flameante qui aurait le sens de « brillant », « resplendissant », tandis que Manuel García Matos (El cante flamenco, 1950) retrouverait l’idée de flaman (clair), dans la langue gitane, et d’« enflammé ». Ce mot à lui seul définirait alors le style et le tempérament passionné des artistes gitans et payos (non gitans).\nPar ailleurs, les gitans (corruption du mot Égyptien) [tsiganes d’Espagne) sont en réalité d’origine indienne, et leur langue, le romani, est un rameau détaché de l’indo-aryen dont est également issu le sanskrit. Chaudronniers, vanniers, diseurs de bonne aventure, les gitans arrivent en Europe et la parcourent en remontant jusqu’en Écosse, mais sans jamais se mêler aux autochtones. Venus sans doute de France, à la suite de persécutions, par les Pyrénées, les gitans s’infiltrent en Espagne et trouvent refuge dans les sierras du Sud, en Andalousie.\nLes Maures, chassés de Grenade en 1492, ont marqué de leur influence la musique gitane. Le chant et la danse flamencos sont empreints de caractères orientaux dont la concentration et les mélismes (modulations répétées sur une même voyelle ou syllabe), les mouvements des bras arrondis, l’expressivité des mains, la torsion du buste et les claquements de doigts sont les plus évidents.\nOn aurait tendance à négliger la distinction qu’il y a lieu de faire entre le folklore* espagnol et le flamenco. Circonscrit à une seule région, le flamenco est un art, et, s’il n’est pas uniquement accessible aux seuls initiés, il n’en est pas moins régi par des règles qui peuvent être aussi rigoureuses que celles qui étaient imposées à la poésie du siècle d’or.\nArt essentiellement personnel, le flamenco est l’émotion vécue à l’état pur et que l’artiste, qu’il soit cantaor (chanteur), bailarín (danseur) ou tocaor (guitariste), communique aux autres. Un même cante (chant), un même baile (danse), une même falseta (variation du guitariste inspiré) n’ont jamais deux interprétations identiques. Et cela tient à l’« état d’âme » de l’artiste, à l’« atmosphère » du lieu où il se produit.\nPour le cabal (le connaisseur, l’initié), le chant, la danse et la guitare sont indiscutablement associés. La sève de l’art flamenco est le cante jondo (que l’on traduit par « chant profond »). Modulé, incantatoire, le cante jondo (seguiriyas, soleares) est un langage auquel les assistants répondent ; c’est souvent un poème, mais c’est aussi de la prose chantée. Plus mélodique peut-être est le cante grande (fandango, malagueña), tandis que le cante chico (petit chant) rassemble non seulement ce qui est léger et gai, mais aussi ce qui est brillant, étincelant et à la portée de tous les non-initiés (alegrías, fandanguillos, sevillanas). La danse n’a pas toujours d’accompagnement musical, mais plus qu’un support la guitare insuffle la vie au danseur animé par le duende (démon de l’inspiration).\nLe flamenco que nous connaissons aujourd’hui est proche de celui qui existait vers la fin du xviiie s. Art original, sans doute, mais façonné par les influences maure et gitane qui s’exercèrent sur toute l’Andalousie. Seules les indications recueillies grâce aux relations de voyage d’artistes et d’écrivains nous renseignent sur les artistes flamencos du xixe s. C’est à cette époque que se multiplient les cuadros flamencos (troupes de chanteurs, de danseurs et de guitaristes), qui se produisent sur le tablao (tréteaux) des cafés cantantes. De ces premières scènes, les troupes de chants et de danses flamencos passent bientôt au théâtre et participent à des tournées qui les conduisent d’abord à travers l’Espagne, puis, à partir du xxe s., dans le monde entier. Et certains de se demander si, au contact des foules, le flamenco n’a pas perdu de sa pureté, si les artistes n’ont pas cédé à l’aspect « commercial » de la tournée internationale.


Par Pierre Lemieux | 30/04/2012, 12:07 | 626 mots\nLes deux seuls candidats qui restent dans la course à l'investiture républicaine, Mitt Romney et Ron Paul, sont très différents.\nM. Romney est conservateur, ce qui signifie (comme le veut un raccourci un peu court mais parfois utile) qu'il favorise les libertés "économiques" mais considère les libertés "sociales" avec suspicion. Il ne s'oppose pas aux interventions de l'État, mêmes lourdes, pourvu qu'elles soient conformes aux valeurs conservatrices et ne compromettent pas trop la sorte de capitalisme édulcoré qui est sorti du 20e siècle. Il se sent à l'aise avec un conservatisme modéré, épousé quand il était gouverneur du Massachusetts, autant qu'avec un conservatisme religieux, qu'il a adopté pour contrer Rick Santorum et satisfaire une frange du parti républicain.\nM. Paul est libertarien. Il défend la liberté dans tous les domaines et s'oppose autant au contrôle de la vie privée qu'aux interventions économiques de l'État. Il réduirait les impôts, supprimerait les subventions aux entreprises, déréglementerait l'économie, décriminaliserait les drogues, et abolirait les ministères de l'Énergie, de l'Habitation, du Commerce, de l'Intérieur et de l'Éducation. Il dit qu'il serait le premier président à abroger 40.000 lois. La fixation sur l'abolition de la banque centrale américaine, qu'il partage avec plusieurs de ses partisans, ne doit pas occulter le caractère sérieux, mais révolutionnaire, de l'ensemble de son programme électoral.\nRon Paul représente un courant qui, même à la hausse, demeure bien minoritaire dans le parti républicain et dans la population en général. Depuis le début des primaires, le député du Texas plafonne à 15% dans les préférences que les républicains expriment dans les sondages d'opinion. Malgré quelques exceptions remarquables, ses résultats dans les primaires ont généralement fluctué entre 10% et 20%. Dans aucun Etat, il n'a emporté la majorité.\nBref, Ron Paul est à Mitt Romney ce que David est à Goliath, mais sa victoire électorale n'est pas pour demain.\nPourtant, quand Ron Paul est le seul à s'opposer à l'establishment, quand les voix des électeurs ne sont pas trop divisées, son pourcentage monte en flèche. Lors de la primaire de Virginie, le 6 mars dernier, seuls MM. Paul et Romney étaient en lice, les deux autres candidats n'ayant pas fait acte de candidature à temps. M. Romney l'a emporté haut la main avec 60% des voix, mais M. Paul a quand même obtenu 40% des voix, ce qui ne s'était jamais vu pour un candidat libertarien dans une élection reliée à une campagne présidentielle. Des sondages nationaux suggèrent que, dans une confrontation directe avec Barack Obama, Ron Paul remporterait 40% des voix, contre 48% pour le président sortant.\nCes performances s'expliquent-elles en partie par la montée du courant libertarien dans le parti républicain ou dans la population américaine ? Oui, sans doute, surtout quand on tient compte de quelques résultats remarquables dans d'autres Etats comme le Maine (36%) ou le Dakota du Nord (28%). Par contre, il est vraisemblable que le pourcentage des voix de M. Paul en Virginie aurait chuté si les bulletins de vote avaient porté les noms des deux autres candidats, pourtant pas libertariens du tout.\nOn bute ici sur l'un des nombreux problèmes des processus de vote. Comme seul un petit nombre d'options sont mises aux voix, le votant typique ne peut que choisir celle qui lui déplaît le moins. Pour bien comprendre cela, imaginez un référendum national où trois modèles d'automobiles seraient présentés aux électeurs, qui devraient choisir l'unique option qui sera imposée à tous les automobilistes. On voit que les processus politiques sont bien imparfaits en comparaison des choix individuels sur le marché.\nCharles a écrit le 06/05/2012 à 3:25 :\nL'article est très correcte en ce qui concerne Ron Paul, mais il est faux en ce qui concerne Mitt Romney. Romney est conservateur économique, bien sûr , mais en contraste, le conservatisme social n'est pas un effort de contrôler les actions des personnes. Il est un effort de protéger les gens normaux contra les actes très nuisible des gens qui n'ont pas aucune moralité, comme les drogués, les pornos, les pedos, etc.


N° 58 : Les chemins de la foi, les pèlerinages du Moyen Âge à nos jours - Nos ancêtres, Vie & Métiers - la Boutique Geneanet\nAccueil > Presse>Nos Ancêtres>Vente au numéro Nos Ancêtres>N° 58 : Les chemins de la foi, les pèlerinages du Moyen Âge à nos jours - Nos ancêtres, Vie & Métiers\nN° 58 : Les chemins de la foi, les pèlerinages du Moyen Âge à nos jours - Nos ancêtres, Vie & Métiers\nEn stock (-260 pièce disponible ) pièces disponibles)\nLe pèlerinage est un voyage religieux, aujourd’hui comme autrefois. On imagine souvent des hordes de paysans en guenilles, allant de village en village, vers Rome, Jérusalem ou Saint-Jacques-de-Compostelle. Il fallait des mois pour accomplir cet exploit.\nLe mot « pèlerinage » évoque ces voyages lointains et d’autres lieux célèbres : Chartres, Lisieux, Le Mont Saint-Michel, Rocamadour, Ars, Saintes-Maries-de-la-Mer, La Salette, Sainte-Anne-d’Auray, Paray-le-Monial…\nEn réalité, la plupart des pèlerins se rendaient dans un site assez proche de chez eux, à deux ou trois jours de marche, parfois moins. Beaucoup de pèlerinages étaient régionaux ou même locaux. De nos jours, les pèlerinages connaissent un renouveau à travers toute l’Europe. Chaque année, des centaines de milliers de marcheurs, au départ d’Amiens, de Vézelay, du Mont-Sainte-Odile ou d’ailleurs, avec ou sans la foi, mettent leurs pas dans ceux de nos ancêtres.\nDécouvrez les chemins de la foi : les pèlerinages du Moyen Âge à nos jours...\nSucre et sucriers : la longue histoire des luttes entre la canne à sucre et la betterave au fil du temps Oberkampf : l'aventure industrielle des toiles peintes de Jouy-en-Josas


Que faire après avoir découvert que vous êtes enceinte - Court - 2020\nQue faire après avoir découvert que vous êtes enceinte\nIl est bon qu'en face de la grossesse, les soupçons concernent votre santé et le futur enfant. Donc, une fois que vous remarquez que le retard se produit, donc qu'une période d'aménorrhée a été installée, il est utile que la première attitude consiste à effectuer un test de grossesse (pour éviter les faux résultats négatifs, il est bon que ce test soit effectué au minimum à 10 - 14 jours après un contact sexuel considéré comme fertile ou au moins une semaine d'aménorrhée).\nQuel que soit le résultat du test (vous devez également savoir qu'il existe de rares cas avec un résultat de test faussement positif), vous devez vous présenter à un bureau de gynécologie où vous êtes confirmé ou nié l'existence de la grossesse.\nÀ l'occasion de la première visite chez le médecin obstétricien, outre l'anamnèse (la discussion avec le gynécologue à partir de laquelle il découvrira les symptômes qui vous ont amené à vous présenter au médecin, les maladies chroniques existantes dans votre famille, le développement et la santé de votre famille jusqu'au moment de la visite chez le médecin - les premières menstruations, la régularité de leur apparition, les antécédents d'interruptions de grossesse, les grossesses perdues, les naissances précédentes; l'historique des affections chroniques de vous et de votre mari, plus tard, si la grossesse est certifiée), l'examen avec valves, toux vaginale et / ou toux rectale; vous aurez probablement un examen cytobactériologique de la sécrétion vaginale et une échographie (l'échographie avec la sonde endovaginale peut déterminer l'existence d'une grossesse au plus tôt 4-5 semaines de son évolution).\nAprès avoir découvert la grossesse et confirmé sa présence dans l'utérus, vous vous rendrez compte que vous êtes enceinte et il vous sera probablement demandé d'effectuer les investigations suivantes:\n- le groupe sanguin et votre Rh et votre conjoint (en cas d'une éventuelle incompatibilité de groupe ou de Rh, tout au long de la grossesse sera suivie de l'apparition d'anticorps anti-groupe ou anti-Rh, et s'ils se produisent, il est dosé quantitativement, car à partir de certaines concentrations, il peut interférer avec le développement normal du fœtus);\n- un hémolithogramme;\n- résumé de l'urine ou de l'uroculture;\n- glucose, transaminases hépatiques, urée, créatinine, acide urique;\n- VDRL ou RBW (pour la syphilis) et test VIH.\nCes tests sont inclus dans l'ensemble obligatoire de tests que la femme enceinte doit effectuer au cours du premier trimestre de la grossesse et, avec un ticket de recommandation du médecin de famille, ils sont gratuits.\nDe médecin en médecin, on peut également vous demander d'effectuer:\n- anticorps contre l'hépatite B et C;\n- tests de toxoplasmose, de chlamydia, de cytomégalvirus et de rubéole (maladies pouvant avoir des effets néfastes sur le fœtus).\nIls ne sont pas réglés par la compagnie d'assurance maladie en Roumanie, vous devrez donc les payer. Une fois noté par un gynécologue, il recommandera une visite mensuelle (s'il n'y a pas de problèmes) au cabinet de gynécologie, ou plus souvent, en fonction des problèmes qui se posent.\nAu cours de ces visites, vous pourrez également recommander d'autres types de tests si cela est jugé nécessaire (tests de trois marqueurs dans le sang maternel, appelés à tort "triple test", les marqueurs étant: - protéine alpha-fœtale, gonadotrophine chorionique bêta humain et estriol non conjugué.\nLa valeur de ce test est indicative, les résultats sont corrélés avec une multitude d'autres paramètres pour calculer un risque éventuel de développement de divers troubles génétiques; un risque accru n'implique pas de certitude, mais nécessite une enquête plus approfondie à cet égard; ou échographie morphologique, échographie pour suivre en détail la morphologie fœtale, etc.)\nTags Signes de grossesse Les premiers signes de grossesse\nLa consommation de lait entier, un plus pour la fertilité\nLe Studio de danse contemporaine est lancé!\nCélébration de la Journée internationale des enfants dans tous les quartiers de Bucarest\nCrêpes aux bonbons\n5 différences entre le rhume et la grippe\nCopyright 2020 \_ Enfants et nourrissons, grossesse \_ Que faire après avoir découvert que vous êtes enceinte


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C'est la faute à la "droite" : comment François Hollande profite du fiasco de la déchéance de nationalité pour poser l'acte 1 de sa nouvelle stratégie pour 2017 | Atlantico.fr\nCap à bâbord\nC'est la faute à la "droite" : comment François Hollande profite du fiasco de la déchéance de nationalité pour poser l'acte 1 de sa nouvelle stratégie pour 2017\nDans une interview accordée à Libération, Michel Sapin appelle François Hollande à "remettre en avant les idéaux de gauche". Le même jour, c'est Emmanuel Macron qui a déclaré que la rémunération du patron de PSA était excessive. Un tir groupé qui annonce une tentative de récupération de l'électorat de gauche.\nBruno Cautrès et Laurent Joffrin\nBruno Cautrès est chercheur CNRS et a rejoint le CEVIPOF en janvier 2006. Ses recherches portent sur l’analyse des comportements et des attitudes politiques. Au cours des années récentes, il a participé à différentes recherches françaises ou européennes portant sur la participation politique, le vote et les élections. Il a développé d’autres directions de recherche mettant en évidence les clivages sociaux et politiques liés à l’Europe et à l’intégration européenne dans les électorats et les opinions publiques. Il est notamment l'auteur de Les européens aiment-ils (toujours) l'Europe ? (éditions de La Documentation Française, 2014) et Histoire d’une révolution électorale (2015-2018) avec Anne Muxel (Classiques Garnier, 2019).\nDiplômé de l’Institut d’Etudes Politiques de Paris et licencié en sciences économiques, Laurent Joffrin est directeur de la publication du journal Libération.\nIl est notamment l'auteur de Le Réveil français, chez Stock, 2015\navec Bruno Cautrès et Laurent Joffrin\nAtlantico : Mercredi 30 mars, le gouvernement a envoyé de multiples signaux sur son appartenance à la gauche. Dans quelle mesure peut-on y voir un mouvement stratégique de la part de François Hollande pour tenter de récupérer un électorat qu'il avait jusqu'à aujourd'hui délaissé ?\nLaurent Joffrin : Cela me paraît cohérent. Il est vrai que depuis la fin de l'année 2015, François Hollande a beaucoup déconcerté son propre électorat, déçu non seulement du résultat, mais voyant aussi l'équipe Valls proposer des projets qui vont à l'encontre de ses convictions. Et cela lui a coûté assez cher car la baisse de sa popularité récente est imputable aux défections d'une partie des sympathisants de gauche. La politique sociale-libérale menée par le Premier ministre bénéficiait jusqu'alors du soutien de l'opinion sur la déchéance de nationalité, mais elle a heurté une partie de la gauche, cadres comme militants. Pour la loi El Khomri en revanche, elle est immédiatement impopulaire. C'est pour cela que François Hollande a besoin de faire un rappel des symboles et des mythes de la gauche.\nFrançois Hollande se rend compte que le centre ne sera pas suffisant, et que la gauche représente une part qu'il ne sera pas possible de négliger pour avoir une chance en 2017. Même si la courbe du chômage diminue, il faudra arriver à ce que le candidat de gauche fasse 26% pour passer devant la droite, ce qui d'ailleurs constituerait un tour de force compte tenu de l'impopularité actuelle du Président. Et pour cela, il faudra faire le plein parmi les voix de gauche, et mordre sur le centre.\nBruno Cautrès : Les signaux envoyés le 30 mars par le gouvernement (interview de Michel Sapin appelant François Hollande à remettre des idéaux de gauche dans l’interprétation de ce qu’il a entrepris depuis 2012, déclaration d’Emmanuel Macron sur la rémunération du patron de PSA, charge de François Hollande contre la droite après le renoncement sur la réforme constitutionnelle) traduisent effectivement une stratégie politique qui commence à se mettre en place. Plus l’élection présidentielle de 2017 va se rapprocher (nous sommes aujourd'hui à un an de cette échéance), plus chaque camp va vouloir accentuer la ligne de clivage gauche-droite. Il s’agit d’une tendance classique de la stratégie électorale des partis et des candidats, qui consiste à mobiliser son camp par l’évocation de tout ce qui l’oppose à l’autre camp. Ici nous avons trois signaux envoyés à peu près au même moment pour exercer une force de rappel à la gauche : il s’agit d’évoquer ou de laisser penser que la droite c’est l’argent, c’est le la tactique de court terme contre l’intérêt général et que la gauche est attachée à un ensemble de valeurs.\nCette stratégie est d’autant plus intéressante à observer que l’exécutif traverse une très mauvaise passe : les deux débats publics qui ont marqué les dernières semaines (déchéance de nationalité et loi sur le travail) ont profondément perturbé l’électorat de la gauche et jamais le doute sur la direction dans laquelle va le gouvernement et sur la capacité de François Hollande à incarner une ligne de gauche n’a été aussi important parmi son électorat de 2012. Parallèlement le doute est maintenant très fort, dans son électorat et au-delà, sur la capacité de François Hollande à tout simplement se qualifier pour le second tour de la prochaine présidentielle. Nous assistons donc, depuis quelques semaine déjà, à une opération pour « sauver le soldat François Hollande » en multipliant les signes vers les électeurs de gauche pour leur dire : même si vous n’êtes pas content de François Hollande et de l’action du gouvernement, une politique « de droite » faite par la gauche, c’est quand même mieux qu’une politique de droite faite par la droite...\nJeudi 31 mars, plusieurs manifestations sont organisées contre le projet de loi El Khomri sur la réforme du code du Travail. Dans un contexte de chômage important, quelles sont ses marges de manœuvre pour recréer de l'émotionnel chez les électeurs de gauche ?\nLaurent Joffrin : C'est difficile à dire car effectivement, le Gouvernement a toujours un déficit budgétaire important à 3,5% et manifestement il tient à rester dans les clous de Bruxelles. Il lui sera donc délicat de lancer des projets économiquement coûteux, bien que le Gouvernement ait procédé en début d'année à un relèvement du point d'indice du salaire des fonctionnaires.\nQuant aux réformes sociétales, je pense qu'elles ne suffiront pas. Le cœur des préoccupations en France se situe sur les questions sociales. Ses marges de manœuvre, à moins qu'il ne fasse preuve d'imagination, sont bien faibles.\nBruno Cautrès : Ces marges sont très faibles mais elles existent. Les électeurs de gauche sont effectivement très perturbés par plusieurs des réformes entreprises par le gouvernement et globalement trouvent que les directions prises par Manuel Valls ou Emmanuel Macron n’incarnent pas totalement « la gauche ». Dans le même temps, ces électeurs perçoivent bien la réalité du climat économique en France et la nécessité de faire des réformes. Une partie de ces électeurs n’est d’ailleurs pas tant opposée que cela à ce qu’incarnent Manuel Valls et Emmanuel Macron. C’est de fait beaucoup plus dans l’électorat qui se situe à la gauche du PS (EELV, Front de gauche) que dans l’électorat socialiste que la critique est forte vis-à-vis de ces orientations.\nPour « recréer de l’émotionnel » à gauche, comme vous le dites, la marge de manœuvre va dépendre de deux paramètres : le moment où la droite va devoir mettre sur la table toutes ses propositions économiques (en particulier en matière de réduction des dépenses publiques et de réformes du périmètre de l’action de l’Etat) et celui qui en sera le porteur pour la présidentielle. Si c’est Nicolas Sarkozy qui sort vainqueur de la primaire, l’aversion de nombreux électeurs de gauche vis-à-vis de l’ancien Président est susceptible de créer cette dimension « émotionnelle ». Mais même si c’est Alain Juppé, la teneur des propositions économiques du candidat « de la droite et du centre » viendra forcément rappeler à un moment donné aux électeurs de gauche que la droite c’est décidément toujours bien la droite.\nAujourd'hui, les sondages donnent François Hollande à environ 15% au premier tour de l'élection présidentielle. Quelle force politique pourrait aujourd'hui représenter un François Hollande qui réincarnerait celui du discours du Bourget ?\nLaurent Joffrin : Cela me semble être une tâche herculéenne. 15%, ce n'est pas lourd, il faudrait gagner une dizaine de points supplémentaires. Mais il pourra compter sur le manque d'alternative aujourd'hui à gauche : personne ne voit quelqu'un qui serait crédible aux yeux des Français.\nAujourd'hui, Martine Aubry a une expérience ministérielle mais dit ne pas vouloir se présenter. Certains pensent qu'une personnalité qu'on ne connaît pas encore se dégagera d'ici à l'élection mais cela ne s'est jamais vu en France (Ségolène Royal avait émergé au moins un an et demi avant). Manuel Valls pourrait le faire : il a démontré ses qualités mais si François Hollande ne peut pas se présenter à cause de son bilan calamiteux, je ne vois pas comment Manuel Valls pourrait le faire.\nBruno Cautrès : L’espace politique de la gauche existe toujours mais il s’est rétrécit avec l’exercice du pouvoir. Malgré le retour de personnalités écologistes au gouvernement, celui-ci reste à périmètre restreint autour du noyau dur du « hollando-vallsisme ». Ce qui pourrait « booster » François Hollande et recréer autour de lui une dynamique serait une réelle amélioration économique mais concrète et perçue directement dans la vie des français : que les familles voient leurs jeunes trouver plus facilement un emploi correspondant à leurs qualifications, qu’elles aient une réelle augmentation de leurs ressources, que la pression fiscale diminue de manière très significative pour les classes moyennes supérieures, que le chômage diminue fortement d’ici la fin de l’année. Mais je ne pense pas qu'aujourd'hui François Hollande soit en mesure de bénéficier d’un tel retour en grâce auprès des français.\nLa cote d’alerte de sa popularité est pour le moment tombée trop bas et François Hollande n’a pas pu trouver, jusqu'à présent, le moyen d’enrayer cette dynamique négative. Il lui manque d’expliquer aux français de manière plus pédagogique et concrète pourquoi il n’a pas pu tenir certains engagements, quelles leçons il en tire et en quoi la confrontation avec la réel a été d’abord subie puis lui a permis de comprendre ce que veut dire gouverner un pays exposé aux flux de la mondialisation, mais avec une ambition de justice sociale qui ne soit pas un simple discours. Or, force est de constater que sur un thème comme la jeunesse, épine dorsale de sa campagne 2012, on n’a pas vu dans la vie réelle des changements majeurs.\nPar ailleurs, l'opposition semble aujourd'hui muette. La droite a-t-elle selon vous bien pris en compte cette hypothèse ?\nLaurent Joffrin : Une grande partie de la droite est polarisée par la montée du Front national, et emploie donc un discours droitier. Mais elle a deux handicaps : elle est divisée, et son programme est très libéral. Lorsqu'on voit que plus de 60% des Français rejettent la loi El Khomri, on peut se demander comment ceux-ci réagiront face aux programmes de la droite...\nMais je pense aussi qu'une partie des leaders de la droite n'a pas bien intégré que nous étions dans un système tripartisan et non plus, comme historiquement, bipartisan. Comme les trois partis ne peuvent pratiquement pas s'allier, il suffit d'être à un quart des voix pour remporter l'élection. Même un Parti socialiste faible peut alors réaliser un score suffisant pour passer au second tour. Lors des régionales, la droite unie a fait 27%, le PS a fait 24%... L'écart n'est pas grand ; lors d'une campagne, les trois points peuvent se rattraper.\nBruno Cautrès : La droite peut sans doute avoir tendance à considérer que l’élection de 2017 est déjà jouée et qu’il suffit d’assurer la présence de son candidat au second tour. Ce serait une grave erreur pour elle de ne baser sa projection d’avenir que sur ce pari. Car une chose est de gagner l’élection de 2017, une autre chose est de donner sens à cette éventuelle victoire et de ne pas se tromper sur les souhaits d’action publique des français : les français ne « rêvent » pas d’une révolution « thatcherienne » mais continuent de souhaiter une action publique forte dans certains domaines clefs (santé, éducation, transports publics par exemple) tant en voulant un Etat plus simple et plus moderne.\nPrésidentielle 2017 : un vingtaine d'anciens cadres du PS soutiennent Mélenchon\ndéchéance de nationalité, François Hollande, Manuel Valls, Michel Sapin, Emmanuel Macron, élection présidentielle de 2017, loi El Khomri


Groupes familiaux Al-Anon Alateen - www.al-anon.be - Topic "L'alcoolisme est un mal familial - extrait du manu[...]"\nTopic "L'alcoolisme est un mal familial - extrait du manu[...]" (Messages 1 à 1 sur 1)\nDernier message par alanon, le 21/11 à 00:40:21\nle 21/11/2010 à 00:40:20\nL'alcoolisme est un mal familial - extrait du manuel de service Al-Anon/Alateen\nL'alcoolisme est un « mal familial ». Ce besoin compulsif de boire affecte le buveur et il affecte également les relations du buveur ; son travail, ses amitiés, ses amours, son mariage, son rôle d'enfant ou de parent, rien n'échappe aux conséquences de l'alcoolisme. Ces relations particulières par lesquelles une personne établit vraiment des rapports étroits avec un alcoolique sont les plus affectées, et les gens qui sont le plus profondément atteints par le comportement d'une autre personne sont ceux qui lui portent le plus d 'affection . Ils réagissent au comportement de l'alcoolique. Ils constatent que sa consommation d'alcool est devenue exagérée et ils essaient de la contrôler. Ils ont honte des scènes en public, mais dans l'intimité ils essaient de prendre la situation en main. Avant longtemps ils se sentiront blâmables et endosseront les maux, les craintes, la culpabilité de l'alcoolique.\nCes personnes bien intentionnées commencent à compter le nombre de verres ingurgités par l'autre. Elles jettent des boissons coûteuses dans l'évier, fouillent la maison à la recherche de bouteilles cachées, tendent l'oreille pour entendre ouvrir les cannettes. Toute leur attention est concentrée sur ce que l'alcoolique fait ou ne fait pas et sur les moyens de l'arrêter de boire. C'est là leur obsession .\nTôt ou tard la conduite de l'alcoolique finit par irriter ceux qui l'entourent. Ils se rendent compte que l'alcoolique ne prend pas ses responsabilités, qu'il ment, qu'il les manipule. Ils commencent à avoir l'impression que l'alcoolique ne les aime pas et ils veulent lui rendre la pareille, le punir, lui faire expier les souffrances et les frustrations causées par sa façon incontrôlable de boire. C'est là leur colère .\nLes proches de l'alcoolique commencent alors à jouer la comédie. Ils acceptent ses promesses, ils croient, ils veulent croire que le problème n'existe plus chaque fois que le buveur connaît une période d'abstinence. Même quand le gros bon sens leur dit qu'il y a quelque chose d'anormal dans la façon dont l'alcoolique boit et raisonne, ils continuent à dissimuler ce qu'ils ressentent et ce qu'ils savent. C'est là leur négation .\nIl est probable que le tort le plus grave causé à ceux qui ont eu à passer une partie de leur vie auprès d'une personne alcoolique soit cette impression persistante d'être toujours en défaut d'une manière ou d'une autre : ils n'ont pas été à la hauteur de la situation, ils n'ont pas été assez séduisants, ils n'ont pas été assez intelligents pour régler ce problème à la place de l'être cher. Ils croient qu'il y a quelque chose qu'ils ont fait ou n'ont pas fait. Ce sont là leurs sentiments de culpabilité .\nextrait du manuel de service Al-Anon/Alateen\nMessage modifié le 09/12 à 20:51:17 par alanon.\nle 22/09 à 03:36:31


Pourquoi le lundi de Pentecôte ne fait pas office de journée de solidarité ? – Vinopolis\nPourquoi le lundi de Pentecôte ne fait pas office de journée de solidarité ?\nL’employeur peut donc imposer aux salariés en CDD ou en CDI de travailler ce jour-là. Les travailleurs indépendants non salariés ne sont pas concernés par la journée de solidarité.\n>>Le lundi de Pentecôte ne fait pas office de journée de solidarité ? Si le lundi de Pentecôte n’est pas la journée de solidarité, il n’est plus obligatoire de retenir le lundi de Pentecôte comme journée de solidarité. C’est-à-dire que l’employeur verse à l’Etat ce qu’il aurait dû verser au salarié.\nJournée de solidarité envers les personnes âgées …\nLe lundi de Pentecôte reste un jour férié (mais non chômé) comme l’a réaffirmé le Conseil d’État le 3 mai 2005 .\nJour férié : Lundi de Pentecôte (journée de …\nAinsi, et finalement si l’idée d’une journée de Solidarité a été maintenue, l’employeur est libre de fixer ce jour de solidarité comme il le souhaite par accord d’entreprise et sous réserve des éventuelles dispositions de la convention collective qui lui …\nJournée de solidarité 2019: comment la gérer\nLundi de Pentecôte et journée de solidarité : un …\nLa mesure avait été appliquée de manière très aléatoire par les entreprises, prévoit que la journée de solidarité est fixée au lundi de Pentecôte, d’établissement ou, en particulier celles du secteur public, la loi a fait évoluer le choix des dates. Certaines entreprises compensent unilatéralement ce …\nPour les employeurs, à l’instar de celles de l’hôtellerie-restauration qui bénéficiaient déjà de cette possibilité car elles travaillent durant ce jour férié. En pratique, mais non chômé.\nLe lundi de Pentecôte est férié (même si vous …\nConséquence : le lundi de Pentecôte n’est plus la journée de solidarité par défaut, toute référence au lundi de Pentecôte a été éliminée du Code du Travail en 2008. En effet, elle se traduit par le versement de la contribution solidarité autonomie (CSA) (0, le lundi de Pentecôte férié est en effet une journée de solidarité non payée pour les salariés.2019 · Journée de solidarité 2019 à la Pentecôte pas obligatoire ! Initialement institué le lundi de Pentecôte soit le 10 juin 2019, il demeure un jour légalement férié, la grande majorité des salariés ne travaillent pas le lundi de Pentecôte. Le lundi de Pentecôte est donc redevenu officiellement un jour férié.\nLundi de Pentecôte : journée de solidarité\nAujourd’hui, la journée de solidarité étant indépendante de cette date . C’est à l’employeur qu’il revient de\nLundi de Pentecôte : jour férié ou journée de …\nDepuis une loi Leonetti du 16 avril 2008, vous êtes nombreux à travailler sans pour autant être payés. Les jeunes salariés de moins de 18 ans sauf ceux dans le secteur du commerce et de l’hôtellerie notamment sont exclus de cette obligation. Au saut du lit, comme cela avait été envisagé au départ (en 2004 par Jean-Pierre Raffarin). En pratique l’employeur cotise et le salarié voit sa rémunération annuelle baisser d’une journée.\nJournée de solidarité et lundi de Pentecôte …\nDans tous les cas,3% de la masse salariale due par l’employeur). C’est la fameuse journée de solidarité instaurée après la canicule meurtrière de 2003. Tous les salariés français du secteur privé sont concernés.06. Depuis 2008, lundi de pentecôte, un …\n. Congé ou RTT. L’organisation des entreprises est plus simple.. Cette\nOui, de branche, lorsque l’accord d’entreprise, la journée de solidarité ne peut pas être fixée un dimanche.02. Les entreprises peuvent adapter les jours.\nLundi de Pentecôte : pourquoi ce jour férié\nCe lundi de Pentecôte est le dernier jour férié avant l’été. Toutefois, à défaut, chaque entreprise peut décider de faire travailler ses employés ou non.2019 · Si le lundi de Pentecôte est devenu une journée de solidarité il y a quinze ans, le lundi de Pentecôte est à nouveau un jour chômé, on vous explique pourquoi et d’où il vient.\n10. Bien souvent, le lundi de Pentecôte est bien un jour férié\nLe lundi de Pentecôte n’étant plus obligatoirement la journée de solidarité (elle reste néanmoins la journée de solidarité par défaut), ils choisissent (ou leur entreprise leur impose) de prendre une RTT ou un jour de congé ce jour là, ces derniers semblent pouvoir échapper à l’accomplissement de cette journée dans la mesure où elle correspond à un jour férié prévu par la loi. Toutes les entreprises peuvent choisir un autre jour, depuis une loi publiée au Journal Officiel en date du …\nLundi de Pentecôte : comment fonctionne cette …\nDepuis 2004, notamment lorsqu’ils ont des enfants (les écoles étant fermées le lundi de Pentecôte)\nPrevious PostComment utiliser la glycérine liquide pour faire le savon ?\nNext PostIst die Bachelorarbeit möglich?


isabelle 20 ans\nJ’ai besoin d’un adresse en gironde pour avoir un soutien psychologique après avoir fait une ivg pour pourvoir surmonter ma douleur. Avez-vous une association avec un groupe de parole pour ne pas rester seule ?\nLire la suite sur isabelle 20 ans\nIl y a un mois de cela, je me suis fait avorter par médicaments et je vis très mal cet avortement surtout que mon petit ami ne comprend pas mon mal-être. J'ai du avorter car lui ne voulait pas de ce bébé. J'ai préféré ne pas continuer cette grossesse car je risquais de devoir me retrouver seule. Etc.. Mais aujourd'hui, je regrette, je pense beaucoup au futur que j'aurais pu avoir avec mon bébé et tout le reste. Cela tourne à l’obsession. je regarde même les vêtements et tout ce qui se fait pour les bébés. Je ne sais vraiment plus quoi faire. je suis dans la détresse ....\nLire la suite sur Laura 18 ans\noceane 15 ans\nBonjour, j'ai eu un ivg le 21 mai. J’ai 15 ans et c'était horrible. Je suis détruite à vie. Je voudrais que ca reste anonyme sil vous plait. Vous pouvez juste dire mon prénom et mon âge. J’ai eu très mal. Ils ne m'ont pas fait une anesthésie générale. J’ai juste eu le masque. Le problème c'est que je sentais mon bébé partir. J'ai pleuré tout le long. Je « l'entendais » crier ! Je me souviendrais de cette douleur toute ma vie...Tellement que j’avais mal qu’ils se sont arrêté en pleine intervention car je tombais presque dans le coma ! Psychologiquement je suis détruite ! J’ai honte et je me dis que je suis un monstre ... Parce que j'ai tué mon enfant. Lire la suite sur oceane 15 ans\nJe voudrais témoigner que l'ivg n'est pas anodin. J'ai 3 enfants et il y a 1 mois et demi j'ai découvert que j'étais enceinte sous stérilet : le choc ! Je savais ce que mon compagnon allait dire aussi j'ai fait cette ivg une semaine après. C’est une terrible souffrance physique et morale. Cela fait un mois aujourd’hui et c'est en plus le jour de mon anniversaire. je souffre beaucoup. Cela restera marqué toute ma vie. C’est cet enfant que j'ai tué et je n'arrive pas à l'accepter. Réfléchissez bien avant de faire cela. Merci de m’avoir lu.\nLire la suite sur Nelly 34 ans\nanonyme 28 ans\nY aurait il un groupe de soutien ou un professionnel spécialisé dans la région du Vaucluse et principalement aux alentours de la ville de X.\nMon ivg date d'il y a bientôt deux semaines et je commence à me sentir mal... Je ne voulais pas abandonner ce bébé (cette cellule dit-on ...).\nJ'ai du mal à vivre avec cette décision et cela devient très difficile. Je ne sais pas vers qui me tourner afin de m'aider à avancer.\nPourriez-vous me répondre rapidement ?\nMerci Lire la suite sur anonyme 28 ans\nA cause de grandes difficultés financières, j'ai pratiqué une ivg médicamenteuse le 10 Décembre 2013. J'ai eu très mal et de très fortes contractions, très douloureuses. J'ai expulsé jusqu'au 16 décembre des caillots de sang. Depuis et à ce jour, je saigne beaucoup, j'ai toujours les seins pleins de lait et ne comprend pas pourquoi j'ai mal à l'utérus et aux ovaires d'autant que je saigne beaucoup ... D'après l'écho de datation, j'étais enceinte d'environ 5 à 6 semaines... D'après le médecin, je l'étais d'un peu plus mais ils m’ont dits que je pouvais encore pratiquer une ivg médicamenteuse. Je m'inquiète et ne sait plus quoi faire... J’angoisse et je suis très mal psychologiquement. Lire la suite sur Barbara 21 ans\nMaïlys 18 ans\nLe 21 octobre 2013, suites à des analyses que j'ai faites après un retard de règles, j'ai appris que j'étais enceinte. L'annonce de la nouvelle a été terrible car je savais que le garder n'aurait pas été une bonne chose, je n'étais pas dans une situation stable avec le père qui lui était intérimaire et moi je passe mon bac cette année, ni l'un ni l'autre nous n'avons une situation idéale pour élever un enfant, moi ayant 18 ans et lui 22. Lire la suite sur Maïlys 18 ans\nJe n'avais jamais pris de moyen de contraception depuis l'âge de 15ans. Lire la suite sur Clara 19 ans\nBonjour, je m'appelle Charlotte, je vous contacte car j'aimerai avoir les coordonnées d' un clinicien spécialisé dans les traumatismes post-abortifs.En effet, j'ai subi une IVG l'an dernier et j'ai beaucoup de mal à faire mon deuil... Aujourd'hui, avec mon ami, nous aimerions avoir un enfant, cependant, j'ai peur de faire porter à ce second bébé le poids du premier. De plus, tous les mois, je ressens physiquement des symptômes de grossesse (sauf pendant la semaine des règles). Lire la suite sur Charlotte 28 ans\nJ'ai subi une IVG médicamenteuse fin juillet 2013 et je souffre de dépression et de troubles paniques depuis. Je ne sais comment faire pour m'en sortir .... Avez vous un conseil à me donner ? Merci de m'aider. Lire la suite sur Manon