Executive MBA - Retour sur la cérémonie de remise des diplômes 2018 - Montpellier Business School - Montpellier Business School\nExecutive MBA – Retour sur la cérémonie de remise des diplômes 2018\nSolennelle. Émouvante. Mais aussi festive. Vendredi 1er février, la cérémonie de remise des diplômes Executive MBA a récompensé et mis à l’honneur la promotion 2018 du programme.\nProgramme accrédité ACCSB et AMBA et délivrant également la Certification RNCP de niveau I « Manager du développement d’entreprise ou d’unité opérationnelle », l’Executive MBA de MBS a diplômé l’intégralité de sa promotion 2018 sous les applaudissements de leurs familles, amis, enseignants et responsables de programme.\nPrésent pour l’occasion, André Deljarry, Président de la CCI Hérault et 1er vice-président de la CCI Occitanie, a félicité et s’est adressé directement aux diplômés : « En choisissant Montpellier Business School, vous avez eu accès à une méthodologie qui vous permettra de mieux appréhender les problèmes complexes dans un monde qui bouge et qui change. Vous pouvez être fiers d’avoir participé au rayonnement de cette école et je vous souhaite à tous de concrétiser vos ambitions ».\nAprès les interventions de Matthias Bauland, Directeur général adjoint en charge du développement de MBS et de Magdalena François-Thurin, Directrice Executive Education, le Dr David Roubaud, Directeur général adjoint en charge des affaires académiques et de la recherche, a déclaré : « Félicitations pour le travail accompli et les résultats obtenus. Merci au corps professoral pour son impact et son implication mais merci également à vous, chers diplômés 2018, pour tout ce que vous nous avez également appris. Pour réussir, il faut de l’engagement, de la ténacité, mais aussi de la curiosité, de la créativité et de l’inspiration. Il faut aussi savoir casser certains codes pour réussir des objectifs qui paraissent impossibles. Vous faites ce soir la fierté de vos proches mais aussi notre fierté ».\nMajor de promotion cursus Fast-Track (1 an) et Prix de thèse 2018, Laura Lecurieux-Belfond a été doublement récompensé pour son travail. « Rien n’est facile mais tout est possible », a confié Laura sur la scène du grand amphithéâtre de MBS. « La thèse est un exercice académique mais pas seulement car ce travail m’ouvre aussi des opportunités professionnelles aujourd’hui ».\nRémi Trouville, major de promotion cursus Part-Time (2 ans), a livré lui aussi un vibrant discours. « J’ai décidé de me lancer un challenge en reprenant mes études à 40 ans (…) Dès le 1er jour, nous nous sommes fait la promesse, entre inconnus, d’aller au bout et d’être tous diplômés ! Ce soir c’est donc une victoire collective car en plus, nous repartons avec une grande richesse collective ».\nFélicitations également à Christophe Brice, Prix d’excellence pour son parcours exceptionnel au sein du programme, ainsi qu’à tous les diplômés de cette promotion 2018. Et maintenant, rendez-vous dans un an pour la diplomation de la 25ème promotion du programme Executive MBA de MBS !


Tony Curtis et Jack Lemmon dans « Certains l’aiment chaud » (MGM)\nTony Curtis a toujours été persuadé qu’il avait été blousé, sur ce tournage : il donnait le meilleur de lui-même à la première prise, puis décroissait. Or, pour Marilyn Monroe, c’était exactement le contraire. Dans le rôle de Sugar Kane, la belle enjôleuse, elle est évidemment parfaite. Le rôle de sa vie a néanmoins coûté cher aux producteurs : Marilyn avait besoin d’au moins 40 prises pour commencer à fonctionner. Inutile de dire que le reste de l’équipe, à ce moment-là, était épuisé. Billy Wilder, malade d’angoisse, ravagé de colère contre cette femme qui n’avait aucun respect pour les autres, eut quand même la sagesse de céder à ses caprices fous.\n« Embrasser Marilyn Monroe, c’est comme embrasser Hitler ! »\nLes autres acteurs, eux, devaient suivre le mouvement, tant bien que mal : Frank Sinatra avait refusé le scénario, laissant la place à Jack Lemmon et, au départ, c’est Dean Martin qui devait incarner le personnage de Tony Curtis. Finalement, ce dernier, en rage d’être si mal traité, eut la fameuse réflexion : « Embrasser Marilyn Monroe, c’est comme embrasser Hitler ! » De fait, Marilyn, très vite, commença à arriver en retard, voire à ne pas venir du tout. Elle ne connaissait pas ses répliques, et une simple phrase comme « Où est le bourbon ? » demanda 47 prises, avec des Post-it affichés partout, y compris dans le tiroir de la commode. A la fin du tournage, elle se contentait de lire son dialogue sur de grands tableaux noirs hors champ (on peut voir ses yeux parcourir le texte dans la scène où elle téléphone à Curtis).\nWilder avait déjà tourné avec Marilyn, notamment dans « Sept ans de réflexion ». Il disait : « Elle a des seins en granit et une cervelle en gruyère. » Il savait qu’elle était insupportable. Il termina le tournage avec un mois de retard et d’horribles souffrances psychosomatiques. Mais, plus tard, il reconnut : « Si je dois refaire un film avec Marilyn demain, j’accours. » Il reste un mystère : pourquoi Wilder a-t-il décidé de tourner en noir et blanc ? Peu importe, au fond. Car soixante ans ont passé, et « Certains l’aiment chaud » reste un chef-d’œuvre total.\nVendredi 17 décembre à 22h30 sur Ciné + Classic. Comédie américaine de Billy Wilder (1959). Avec Marilyn Monroe, Tony Curtis, Jack Lemmon. 1h56. (En multidiffusion et A la demande).\nvoir dire suivre venir lire


Les « oublis » de Tomomi INADA donnent du grain à moudre à l’opposition - JapanFM\nLes « oublis » de Tomomi INADA donnent du grain à moudre à l’opposition\n15:26 - 16 mars 2017\nLa ministre de la Défense est également touchée par la polémique autour de l’école Moritomo Gakuen, mais elle est surtout vivement critiquée pour ses omissions concernant les Forces d’Autodéfense japonaises. L’opposition appelle à sa démission ce qu’elle refuse fermement\nLa ministre de la Défense aurait-elle des troubles de la mémoire ? C’est ce qu’ont du se demander les partis d’opposition lorsqu’elle a fait volte-face au lendemain d’une déclaration devant la Chambre Haute devant laquelle la ministre de la Défense avait affirmé n’avoir jamais été mêlée à une quelconque affaire avec les établissements Moritomo Gakuen, actuellement sous le feu des projecteurs, suite à une révélation par la presse qui disait le contraire. En effet, elle est revenue sur cette affirmation ce lundi 14 mars devant la Chambre Basse cette fois, expliquant que finalement elle avait bien représenté l’établissement et son président Yasunori KAGOIKE en tant qu’avocate en 2004. Elle a alors justifié une erreur de déclaration par une perte de mémoire, estimant avoir été interrogée par surprise la veille, raison pour laquelle elle a répondu sur le coup en se basant uniquement sur ses souvenirs en invoquant une affaire ancienne de 12 ans et s’excusant alors de cette omission. D’après les déclarations de Yoshihide SUGA, secrétaire général du cabinet du Premier ministre, qui ont suivi le rectificatif de Tomomi INADA, la ministre se serait expliquée devant le Premier ministre, déclarant la même chose que face à la Chambre Basse, ce à quoi Shinzô ABE a estimé alors qu’il n’y avait aucune raison pour laquelle Tomomi INADA devrait démissionner. Mais cela semble insuffisant pour les partis d’opposition, qui ont annoncé vouloir faire en sorte qu’elle démissionne pour avoir fait menti au Parlement. La ministre quant à elle a fait part de son refus ferme de démissionner pour cette affaire, et ce n’est pas la première fois que l’opposition réclame sa démission.\nIl faut comprendre aussi qu’une autre affaire très importante est reprochée à la ministre de la Défense, et ce depuis peu de temps également. Début février, le ministère de la Défense dévoile les rapports des Forces japonaises d’Autodéfense concernant leur mission au Soudan du Sud, notamment lors des violences qui ont éclaté en juillet 2016 dans la capitale. Les Forces japonaises d’Autodéfense (F.J.A) sont présentes sur ce territoire depuis 2012 dans le cadre d’opérations de maintien de la paix avec l’O.N.U., et en grande partie pour des missions d’aide à la construction d’infrastructures (notes : le Soudan du Sud existe en tant qu’état depuis 2011 et est en guerre civile depuis 2013). Or depuis l’adoption de nouvelles lois sécuritaires en 2015, le Japon autorise depuis novembre 2016 ses Forces d’Autodéfense à l’étranger à utiliser leurs armes pour défendre et secourir les ressortissants japonais, mais aussi des individus travaillant pour l’O.N.U ou des O.N.G., ainsi que de venir en aide à des troupes alliées présentes pour le maintien de la paix, et enfin à se défendre en cas d’attaque à leur encontre. Le souci, c’est que la ministre de la Défense a affirmé en septembre 2016 que les rapports d’activités du F.J.A. avaient été supprimés, notamment ceux concernant le conflit du Soudan du Sud. Or lorsqu'ils ont été rendus publics, il semble qu'ont été découverts des termes se référant au conflit comme « de violentes fusillades » ou « virulents combats » . Sauf que lorsque la ministre s’est expliquée devant la Diète à la mi-février au sujet de la divulgation de ces documents, elle n’aurait pas utilisé le terme de « combat » mais de « clash », plus nuancé, ce que lui reproche l’opposition, qui accuse alors la ministre de cacher la vérité en minimisant la réalité du conflit sud-soudanais. Celle-ci s’est alors défendue en justifiant l’emploi de ce vocabulaire afin d’éviter un quelconque conflit par rapport à l’article 9. En effet, on le rappelle, le Japon est soumis à l’interdiction de belligérance, en somme les soldats ne peuvent en aucun cas engager un combat et en aucun cas ne peuvent intervenir dans un conflit, en raison de l’article 9 de la Constitution. Pourtant, le Soudan du Sud a été le théâtre d’une recrudescence des violences en juillet 2016 qui a causé la mort de plus de 270 personnes, obligeant l’évacuation des civils et diplomates japonais. Or le conflit sud-soudanais est une guerre civile et ethnique opposant les partisans du Président en place, les Dinka aux « rebelles » les Nuer, et donc en principe les F.J.A. comme les Casques Bleus sont supposés se retirer dès lors qu’ils se retrouvent dans un tel conflit. Par conséquent, l’opposition politique estime que non seulement le gouvernement aurait dû mettre fin à la mission des F.J.A. dès juillet en ordonnant leur rapatriement mais elle estime aussi que Tomomi INADA n’a pas les compétences requises pour être à son poste réclamant alors sa démission. D’autant que le conflit a éclaté en juillet 2016, soit bien avant que le gouvernement n’étende les missions de ses F.J.A., ajoutant encore plus de flou dans cette affaire. Les derniers rebondissements autour du scandale Moritomo Gakuen et les omissions récurrentes de la ministre renforcent encore plus les critiques de l’opposition considérant que les déclarations changeantes de la ministre démontrent bien l’absence de crédibilité de celle-ci.\nTomomi INADA a été nommée ministre de la Défense en août 2016. Ancienne avocate avant d’entrer en politique, elle est réputée pour ses positions très conservatrices, ses liens avec le lobby ultranationaliste Nippon Kaigi, et pour abonder dans le sens du Premier ministre et de son désir de voir l’article 9 de la Constitution révisé. Tomomi INADA est également considérée comme une des favorites de Shinzô ABE et serait même pressentie comme la successeur potentielle de ce dernier. Le Premier ministre, quant à lui, a subitement annoncé la semaine passée le retrait des Forces japonaises d’Autodéfense du Soudan du Sud après 5 ans de mission, programmé pour le mois de mai, considérant que leur présence n’était dorénavant plus nécessaire. Et pourtant la situation ne s’est pas améliorée là-bas, bien au contraire le conflit est décrit comme pire qu’en juillet, suscitant l’interrogation au Japon quant à la décision de rapatrier les 350 soldats maintenant que le cadre de leurs missions a été étendu.\nSources : the Japan Times, Asahi Simbun, Mainichi Shimbun, Le Monde, Voice of America Afrique.\nPhoto : La ministre de la Défense du Japon Tomomi Inada inspecte la garde d’honneur le premier jour de sa prise de poste, le 4 août 2016. ©AP – source Asahi Shimbun.


Plombier La Chapelle-Sur-Chézy Tel: 03.44.63.11.10 | Assainissement ile de france\n25/01/2017 admin 144 Views installation de sanitaires, plomberie per, réparation de chasse d'eau\nIl vous faut des accessoires spéciaux afin d’assurer le raccord dans votre habitation. Cet ouvrier de prendre en compte les réglementations diététiques concernant l’assainissement de l’eau.\nL’expert s’occupe pareillement de la mise en place des sanitaires comme les éviers, lavabos et baignoires après avoir installer ces matériaux. met à votre disposition des plombiers expérimentés en installation de cuisine pour fixer un lavoir, ou raccorder une machine à laver ou un lavabo.\nVous pouvez gagner du temps en contactant des professionnels. C’est avantageux de faire la sélection d’un plombier qui est agréé par les assurances pour faire une démarche de remboursement de vos frais.\nLors des cas désagréables, il faut les régler immédiatement de façon à ce que la maison ne soit submergée. Il ne faut pas remettre le jour suivant avant de joindre le plombier autrement vous n’aurez pas accès à l’eau. est par bonheur joignable toute l’année pour vous envoyer ses professionnels à n’importe quelle heure. Ils arrivent chez vous dans la demi-heure et votre problème sera hâtivement ajusté.\nVous bénéficierez des spécialistes à prix faible. L’installation de chauffe-eau et le montage de la salle de bain font partie de ses interventions.\npour votre installation sanitaire. est une société qui intervient dans toutes les prestations en plomberie dans votre région.\nUn agent plombier arrive chez vous. Sachant que le plombier est à joindre pour entreprendre plusieurs tâches.\nDes robinets fonctionnels. En cas obstruction des conduits de drainage de votre appareil sanitaire par des débris de substance et par la saleté, l’eau stagne dans le bac.\nLe plombier est un expert des systèmes sanitaires. Le plombier se recoupe à un plan d’une demeure pour équiper les équipements selon des règlements en vigueur.\nDès qu’il y a un changement de chantier, le plombier chevronné doit s’occuper d’une étude et prendre une décision en conséquence. C’est quelqu’un qui est capable d’innover si la circonstance lui semble encore nouvelle. C’est nécessaire qu’on soit apte à tenir une communication pour garder la confiance de son interlocuteur.\nQuand il y a une urgence plomberie à votre demeure, les spécialistes de accéderont chez vous pour une intervention avec un prix faible, ce sera une action très rapide et efficace. l’identification des fuites d’eau se fait minutieusement puis les spécialistes procèdent au remplacement du conduite.\nGarantir la plomberie sanitaire dans votre habitation. Si vous avez des connaissances en mise en place de évier, faites-le. Si des incertitudes subsistent, n’hésitez pas à téléphoner le plombier de . Ce dernier garantira l’assistance et donnera des suggestions gratis.\nLes tâches se situent en général sur les réparations comme le dégagement des sanitaires ou la réparation de fuite. Certes, le plombier est apte à installer tout un mécanisme sanitaire d’une maison. Tout ce qui a un rapport avec les dispositifs ménagers comme la machine à laver, le chauffe-eau sont ses missions habituelles. D’autre part, il prend en charge également de la mise en place de votre mécanisme de chauffage et le révise pour vous éviter les accidents pendant son fonctionnement.\nconstament disponible sur La Chapelle-Sur-Chézy . Quand bien même vous êtes doués en bricolage, vous ne pourrez jamais faire le plombier pour résoudre les soucis en ce domaine. Quand vous oubliez le numéro de , vous optez pour un numéro à l’aveugle dans l’annuaire. Cela sera donc à vos risques et périls de choisir au pif un numéro dans les annuaires pour dépister un plombier.\nPour les matérialiser, nous élaborons des analyses objectives composées de dossiers administratifs et nous faisons ensuite vos montages.\nDurant la fabrication du chantier, le propriétaire doit songer à l’installer les matériaux sanitaires avec le plombier.\nVous devez premièrement repérer l’assortiment de pièces essentiels pour installer la robinetterie de votre propriété. vous garantit un service sûr à un tarif abordable.\nUn plombier habile. On se doute maintes fois de de décrochage d’un plombier dans une éventualité où on tombe devant une priorité.\nLa réalisation de la maintenance sur votre système en plomberie est faite par le groupe. L’ interaction la plus fréquente chez est surtout la substitution de lavabo ainsi que le la désobstruction d’une tuyauterie.\nLe spécialiste réalise tout ce qui touche l’agencement avant l’installation des accessoires : bassine, lavabo et effectue la pose de tuyauterie.\nIl fait également pose des bassines et des lave-mains outre la pose des sanitaires. Et au besoin, vous pouvez aussi solliciter la fabrication d’une autre robinetterie de cuisine par exemple, en appelant qui s’occupera de la pose de l’évier et de tous les tuyaux qui alimentent et éjectent l’eau.\nVous pouvez économiser du temps en faisant appel à des professionnels. Vous aurez la possibilité d’avoir un dédommagement par rapport à vos charges si le plombier est assuré.\nUn plombier arrive dans votre maison. Sachant que le plombier est à joindre pour réaliser de nombreuses tâches.\nTout sur les travaux de plomberie. C’est primordial pour que votre maison soit agréable.\nAvec les prestations sont d’excellentes performances, et ses ouvriers procèdent premièrement aux constatations de l’état du chantier pour vous montrer des travaux à effectuer.\nDécouvrir la plomberie sanitaire sur La Chapelle-Sur-Chézy . La plomberie sanitaire se rapporte à l’acte d »un plombier qui fixe l’avitaillement d’une maison en eau potable.\nEn cas de besoin, n’hésitez pas à composer le 03.44.63.11.10 pour avoir un spécialiste de sur La Chapelle-Sur-Chézy .\nLe plombier s’occupe de la maintenance plomberie et détecte les ennuis pour chercher la bonne solution. Le contrat est essentiel même s’il est facultatif pour que vous soyez comblé.\nIl fait également pose des cuves et des lave-mains mise à part la mise en place des tuyaux. Et au besoin, vous pouvez également revendiquer la création d’une autre tuyauterie de cuisine par exemple, en appelant qui s’occupera de la pose du lavoir et de tous les tuyaux qui approvisionnement et évacuent l’eau.\nC’est crucial de se fier aux services d’un compétent qui prend en main, d’assurer et rallonge la durabilité de vos dispositifs. La rapidité est le profit d’un plombier non loin de votre demeure pour une intervention de mérite.\nUne installation fonctionnelle. En cas de blocage des conduits d’évacuation de votre appareil sanitaire par des restes de mets et par la graisse, l’eau stagne dans le bac.\n← Plombier Beauvois-En-Vermandois\n01/12/2016 admin Commentaires fermés sur Plombier Saint-Agnan\n13/12/2016 admin Commentaires fermés sur Plombier Torcy-En-Valois


Lettre au printemps - La Revue de Téhéran | Iran Lettre au printemps\n"Je te hais…"\nParoles de Zeus à Arès\nHomère, l’Iliade, V. 872-873\nBonjour bonjour les hirondelles…"\nMars, Arès, Thor, Huitzilopochtli, Dieu de la guerre, de la violence et du carnage, "fléau des humains", "souillé de sang" ; Dieu de la jeunesse, de la fertilité ; Dieu des beaux jours qui reviennent, Dieu du printemps… tant de noms, d’attributs, de grands mots consacrés à votre Déité. Une fois de plus notre terre a tourné. Notre hiver en partant, vers nous vous a mené, avec armes (épée, casque, pique, bouclier, fléau ? Javelot ?) fanfares d’animaux (le loup et le pic-vert, le vautour, oiseau de mort, oiseau de guerre ?). D’aucuns, poètes pour beaucoup, s’en viennent taquiner, en hiver les coquins, et les muses au printemps. Pourtant ils vous vénèrent, tandis que je m’amuse. Si peu taquin (au vrai ?), Fidèle, si peu païen (vraiment), souffrez, votre Pléthore, ma vantardise, mon culot, mon irrespect. Qui aime bien, châtie (drôlement) bien… c’est dire si je vous aime.\nSelon la tradition, vous êtes multiples (polyvalents ?). "C’est vrai…" me dit mon voisin de gauche (Au réfectoire ? Dans le taxi ?). "Il fait la guerre tout en aimant…" qu’il ajoute. Je sais tout ça. La culture, c’est mon métier (hé hé !). Je sais que Mars est aujourd’hui caramélisé ; qu’Arès est une figure mièvrement télévisée ; que Thor est médecin dans une bande dessinée ; quant à Hui…ptch…poltch…tli… qu’il a choisi un nom moins…compliqué. Un aigle à quatre têtes, voilà ce que vous êtes. Et c’est bien suffisant. Je sais qu’en farfouillant, j’en dénicherais d’autres, tous autant bellicistes que votre quatuor améro-nordo-gréco-romain. Vous faites un beau mélange, foi de Pan. Je m’en vais flûte au bec, en dicter la recette :\nHuitzi…machinchose, ou votre premier quart. On dit de sa forme animale que c’est un aigle. "On"…est bien ignorant. Pour ma part j’ai cherché, sur les quais, dans les boutiques, dans les bibliothèques, au P.I.A.D (Palais de l’Image Archaïque et Dépassée) et jusqu’en Amérique, une gravure à votre effigie. J’ai cherché l’aigle majestueux qu’on appelle Huitz…bidule. Au Mexique, un vieillard aquilin m’a montré l’Oiseau-mouche, le Colibri multicolore. C’était vous, ô Grand (en l’occurrence minuscule) Ovipare. Pas un aigle, pas même une crécerelle, ni même une farlouse. Pour vous représenter, en guise d’oiseau de proie, un oiselet de printemps, vous, le Dieu aztèque de la guerre au cri perçant, à qui l’on consacra tant d’esclaves, immolés sur la pierre… et comme j’ai rigolé, "jeune soleil de printemps", Votre Grâce, à vous imaginer en petit emplumé. Vous n’aviez rien d’un grand guerrier.\nThor, ou votre second quart. De lui (de cette part de vous) j’ai fort à dire, donc, j’en dirai très peu. Casque à plumes et visage d’airain, cheveux de feu, cotte de cuir maillé, bracelets de force, ceinture de force… tant de biceps, tellement d’hormones à votre actif, que j’hésite à plaisanter. Dieu de la guerre encore, fort comme un bœuf. Permettez-moi, Altesse, de vous nommer (et sans sous-entendu) le Dieu-marteau, maître du divin Mjolnir, le mythique maillet. "Par le divin marteau de Thor" vous ai-je souvent vu dire, sur les planches dessinées de la Marvel, sous la plume de Kirby et de John Buscema. Il m’arrive encore de parcourir, la nuit venue, certaines de vos aventures, et puis de m’endormir. Et c’est un arc-en-ciel richement coloré qui relie ma demeure à la vôtre, ma Midgard (notre terre) à votre fier Asgard (je salue au passage, Odin, votre père). Et qui dit arc-en-ciel, évoque le tonnerre ; et le tonnerre, l’orage ; et l’orage, la pluie ; et la pluie, le beau temps… et Thor Dieu de la guerre, est le Dieu du printemps…\nMars, ou votre tierce quart. Fils de Jupiter et de Junon (de Minerve selon les mauvaises langues). Pour Rome vous fûtes le "brave", encore, Dieu des conflits, Mars Ultor le vengeur, père de Romulus et de Remus, vrai père de Rome en somme. Vous fréquentâtes Vénus. De vos amours naquirent la Crainte et la Terreur (Phobos et Deimos). Mais fort heureusement, si Rome célébra en vous, l’élève de Priape (garant de la robustesse de votre corps) il reconnut aussi le Dieu des champs et des cultures, protecteur des bourgeons, génie de la jeunesse. Un vrai sentimental, voilà ce que vous êtes (fleur bleue, je dirais même). Eh oui, mon cher Gravidus (cf. ci-devant), chez vous "(qui) avancez à grandes enjambées", je dis qu’il y a du bon.\nArès est votre quart final. Celui-là me fait rire (jaune) tellement il me fait peur. Cette part de vous porte la mort en elle. Rien d’autre que la mort. Vous êtes "Dieu des larmes" (dixit Eschyle) "tueur" invétéré. A Sparte on vous aima. Pour vous, on érigea le fameux sanctuaire d’Arès Théritas (Arès le sauvage). On vous nomme également, le "Garant des serments" ("on" dit n’importe quoi). Alors voilà ! Quelqu’un donne une parole… qu’il a intérêt à tenir !!! Sinon gare à qui ? A Brutus Théritas. Ben voyons. Bref, vous terrorisâtes les Grecs qui joliment vous le rendirent. Vous souvient-il du "Je te hais…" craché par Zeus à votre face (Iliade, V. 872-873). Eh bien moi c’est pareil ! Parmi les divinités suprêmes de la guerre, vous êtes assurément la mieux représentée, autrement dit la pire. C’est vous le pire (et dire qu’Homère vous glorifia !)…\nBon. Cela étant posé, ne parlons plus de guerre. A présent, revenons au printemps. Je disais donc…\nLettre au printemps 12 septembre 2010 18:49\nSuper conseil, je viens de twitter votre billet. D’habitude je ne commente jamais les blogs, même si leur contenu est excellent, mais là le vôtre méritait vraiment mes éloges !\nLettre au printemps 8 octobre 2010 02:29, par Denise\nBonjour, C’est vrai que pour faire de bon exposé sur le monde Grec, c’est pas gagné... Trouver de bonnes infos et des photos digne de ce nom est vraiment pas aisée.\nMerci pour vos infos. Un véritable intérêt ;)\nDenise de actuvirus.com


Brave story #13 Volume 13 - Sceneario.com\nBRAVE STORY #13 Volume 13\nISBN : 9782351424490\nOnba utilise l’Etoile du Mal pour ouvrir la porte des Enfers dans le ciel de Vision. Ainsi, un univers parallèle s’ouvre sous les yeux d’une population terrifiée. Les démons déferlent sur la ville, détruisant tout. Wataru et ses amis apparaissent impuissants. C’est alors que maître Book s’engage dans le combat pour tenter de refermer la porte.\nPar Legoffe, le 15/03/2010\nLa situation semble de plus en plus critique pour les habitants du continent Sud qui, outre l’invasion de leurs adversaires historiques, voient les créatures des Enfers s’abattre sur eux. L’ambiance est donc à la fin du Monde dans ce tome, d’autant que nos héros semblent dépassés par les événements. Ils sont comme transis devant le spectacle, laissant le lecteur dans l’expectative. Il faut attendre l’intervention de Book pour voir une réponse à l’ennemi et donc retrouver un peu de suspense.\nL’attaque de Book contre la porte des Enfers sonne pourtant creux. Difficile de crédibiliser une action individuelle face à une déferlante de monstres. Le “one man show” du maître n’est donc pas de nature à convaincre et fait perdre un peu de sa qualité au récit. D’ailleurs, globalement, ce treizième volume n’est guère trépidant. Linéaire, exempt de surprises, il laisse ses personnages un peu sur le carreau. Sans doute doivent-ils attendre les rebondissements du tome 14. Espérons donc que la suite retrouve la qualité habituelle de la série. Il serait dommage que ce shonen perde de son intérêt parce qu’un auteur tente de diluer l’action du scénario. C’est en tout cas le sentiment qui domine à la lecture de ce nouvel opus.


Kerviel : pire que Bhopal, l’Erika, AZF et l’amiante réunis - Basta !\npar Ivan du Roy 7 octobre 2010\nCe qu’a fait Jérôme Kerviel constitue une terrible catastrophe planétaire, d’une ampleur rarement vue. Tel est l’enseignement que l’on peut tirer du montant de la peine infligée au trader de la Société générale : 4,9 milliards d’euros d’indemnités. Jamais des dirigeants de multinationale n’ont écopé d’une telle amende, même quand leur entreprise cause des milliers de morts.\nSi l’on mesure l’ampleur et la gravité du crime à l’importance de ces indemnités à payer, on en déduit que l’affaire Kerviel correspond à :\nPlus de 2 catastrophes d’AZF, qui a causé 31 morts à Toulouse (2 milliards d’euros d’indemnités sans condamnations)\n13 fois le montant des indemnités versées aux 6.645 victimes de l’amiante reconnues en 2009 (359 millions d’euros)\n12 catastrophes de Bhopal, cette usine chimique qui avait explosé en Inde en 1984 et provoqué la mort de 20.000 personnes (400 millions de dollars d’indemnités à la charge d’Union Carbide)\n53 marées noires de l’Erika (92 millions d’indemnités pour Total)\n« Seul le fonds d’indemnisation des travailleurs forcés du nazisme a atteint les 5 milliards d’euros, dont la moitié seulement à la charge des groupes industriels et bancaires allemands », ajoute l’association Attac dans un communiqué. Précisons qu’aucun des responsables des catastrophes et empoisonnements récents cités plus hauts n’a été condamné à des peines de prison ferme.\nLe crime de Kerviel est-il si grave ? Le trader n’a pas provoqué la crise financière qui a jeté des centaines de milliers de salariés, ici ou ailleurs, dans le chômage et la précarité. Les responsables de cette crise – banquiers et PDG de fonds spéculatifs – n’ont pas été inquiétés. Ils « continuent à bénéficier de leurs bonus, stock-options, parachutes dorés, et – pour ceux qui ont cessé leurs activités coupables – de leurs retraites-chapeaux », dénonce l’association altermondialiste. Les traders et leurs supérieurs hiérarchiques peuvent continuer à jouer tranquillement avec l’économie réelle, exigeant une restructuration ici, une réduction de déficit là, pour améliorer le « rendement » de leurs placements, risqués ou non.\nÀ moins que le crime suprême ne soit, en 2010, de faire perdre 5 milliards d’euros à la banque qui vous emploie ? Pire que d’empoisonner ses ouvriers à l’amiante, pire que de négliger la sécurité d’une usine chimique, pire que d’affréter un pétrolier poubelle pour transporter son or noir. Et certains voudraient imposer davantage ces mêmes banques et leurs gros clients pour mieux redistribuer les richesses ? Et donc leur faire perdre leur argent impunément… Quelle inconsciente témérité ! Cela risque de leur coûter cher. Voyez les plans d’austérité qui frappent déjà.


WP FORMATION ➜ HUMEURS-DIVERS ➜ Réforme de la Formation Professionnelle 2015\n21 mn de lecture\n== > Edit du 06 Janvier 2015 < ==\nCet article est désormais obsolète,\nLa Loi sur la réforme de la formation professionnelle adoptée au Sénat le 27 février 2014, a été promulguée le 5 mars 2014. Elle entrera en vigueur en janvier 2015 et annonce déjà de grands changements en ce qui concerne les relations entres les entreprises et les salariés au sujet de la formation professionnelle.\nCette réforme a pour but d’orienter les financements vers les salariés qui en ont le plus besoin. Désormais, les entreprises doivent non seulement payer mais surtout former leurs salariés. Cela doit favoriser le dialogue social et l’échange.\nAutre nouveauté : les financements ainsi que les organisations patronales et salariales sont entièrement revus. En résumé, les salariés obtiennent de nouveaux droits, les entreprises voient leurs obligations fiscales allégées, et la politique de gestion et de financement de la formation professionnelle est totalement modernisée.\nPremière grande mesure, le CPF (Compte Personnel de Formation) remplace le DIF (Droit Individuel à la Formation). Ce compte s’ouvre dès 16 ans (voire 15 sous certaines conditions, par exemple si un jeune est en apprentissage) et se clôture au départ en retraite. Il peut être ouvert indépendamment de son statut (demandeur d’emploi, salarié, apprenti…) et doit permettre d’acquérir un premier niveau de développement ou même d’acquisition d’un socle de compétence.\nIl s’alimente de la même manière que le DIF : chaque année, des heures de formations sont créditées (24 heures par an jusqu’à 120 heures puis 12 heures par an pour atteindre les 150 heures au maximum au bout de 7 ans) afin de permettre à un salarié de suivre une formation. D’autres possibilités pour alimenter le CPF seront mises en place, dans le but de faciliter l’accès à des formations qualifiantes de longue durée. En cas de temps partiel, le nombre d’heures ajouté sur le CPF sera calculé en fonction du temps de travail effectué.\nAvec ce changement, l’objectif est de faciliter l’accès à des formations qualifiantes. Le CPF est transférable d’une entreprise à une autre puisque toutes les informations sont informatisées. Le quota d’heure ne sera donc plus remis à zéro, comme auparavant, lorsqu’un salarié changera d’entreprise ou sera demandeur d’emploi. L’accord de l’employeur ne sera nécessaire que dans le cas où le salarié effectue sa formation sur son temps de travail. Ainsi, l’accord de l’employeur ne sera pas nécessaire lorsque la formation aboutira à l’acquisition d’un socle de compétence. En revanche, pour les demandeurs d’emploi, il n’y aura pas besoin de demander l’accord du Pôle Emploi.\nAu total, 3 types de formation sont éligibles au CPF : les actions de formation du socle de connaissances, l’accompagnement à la VAE (Validation des Acquis et de l’Expérience) et enfin, les formations aboutissant à un titre inscrit au RNPC, ou bien inscrites à un programme de qualification propre à chaque région, ou encore, à une certification personnelle établie par la CNCP.\nLe financement du CPF sera effectué par l’employeur dans le cas où un accord aura été conclu. Dans ce cas, l’employeur prendra en charge tous les frais relatifs à la formation (transports, hébergement…). Si aucun accord n’a été prévu, la formation sera prise en charge par l’OPCA. Un dialogue social devra être établi entre l’employeur et le salarié pour trouver un accord sur le plan de formation et les différents moyens d’alimenter le CPF.\nLe Compte Personnel de Formation ne pourra être débité qu’avec l’accord du bénéficiaire. Il ne pourra pas être diminué en cas de changement d’employeur, peu importe le nombre de changements. Le titulaire de ce compte a le droit de refuser de l’utiliser, cela ne consiste en aucun cas en une faute. Enfin, en cas de licenciement, même pour faute lourde, le titulaire du CPF conserve son crédit d’heures. Dernière précision, les heures acquises sur le DIF et non utilisées avant janvier 2015 seront transférées sur le CPF.\nCe CPF doit permettre aux demandeurs d’emploi et aux salariés les moins qualifiés de bénéficier davantage de la formation.\nEntretien personnel et périodique\nPour favoriser la progression professionnelle des salariés, un entretien personnel et périodique devra être organisé tous les deux ans entre les dirigeants de l’entreprise et ses salariés. Il remplace les différents entretiens et bilans organisés précédemment. Cet entretien pourra également avoir lieu avec une reprise d’activité (fin de congé maternité ou parental, arrêt maladie, mandat syndical). Le bilan de cet entretien devra être rendu par écrit. Un modèle de compte-rendu sera accessible sur le site de l’OPCA. Il permet d’aborder l’évolution professionnelle pour le salarié notamment en terme d’emploi et de qualification. Enfin, tous les six ans, l’entreprise devra établir un bilan des compétences et du parcours professionnel de ses salariés.\nDans le cas où l’entreprise ne dresse pas ce récapitulatif, le CPF du salarié sera crédité de 100 heures et l’employeur devra verser une somme à l’OPCA. Mais attention, cet entretien personnel qui est un droit pour le salarié, ne remplace en aucun cas l’entretien annuel d’évaluation mis en place pour les entreprises. Il a pour but d’inciter le salarié à se former, et donc, à utiliser son “crédit d’heures” disponible sur son CPF.\nFinancement : Une contribution unique\nTroisième grande nouveauté apportée par cette réforme, la déclaration fiscale “24-83” disparaît. Avec cette déclaration, les entreprises versaient une contribution fiscale de 1,6% et n’étaient ainsi pas obligées de former leurs employés. En versant cette contribution, les entreprises se dispensaient de former leurs salariés.\nDésormais, les employeurs doivent verser une contribution unique à un seul OPCA. Cette contribution s’élève à 0,5% pour les entreprises de moins de 10 salariés et de 1% pour les entreprises d’au moins 10 salariés. De ce fait, l’employeur a l’obligation de contribuer au développement de la formation professionnelle en finançant des actions. En effet, l’entreprise devra apporter la preuve que le salarié s’adapte bien à son travail avec, pourquoi pas, une augmentation de sa qualification voire de son salaire. Les entreprises sont donc beaucoup plus responsabilisées qu’auparavant et n’ont plus une obligation fiscale mais bel et bien une obligation sociale.\nLe nouveau système de financement dépend donc de la taille de l’entreprise (entreprise de moins de 10 salariés, entreprises de 10 à 99 salariés et entreprises de plus de 100 salariés).\n1% Formation, CPF, CEP, Apprentissage…\nAutre grande mesure pour les entreprises : l’allègement de certaines contraintes. L’entreprise ne devra plus verser un financement pour les compétences de ses salariés égal à 0,9% de sa masse salariale puisqu’en réalité, les entreprises dépensent beaucoup plus que l’obligation minimale (environ 2,7% en moyenne). En contrepartie, les entreprises devront verser 1% de leur masse salariale (appelé le “1% formation”) à des dispositifs axés sur la formation professionnelle (par exemple, le CPF). C’est une contribution unique et obligatoire pour toutes les entreprises de plus de 10 salariés.\nD’autres mesures sont créées. Par exemple, le CEP (Conseil en Evolution Professionnelle) est également instauré. C’est un service accessible à tous et totalement gratuit. Son but est d’accompagner les projets d’évolution professionnelle des salariés mais aussi des demandeurs d’emploi en fonction des besoins économiques au niveau territorial. Il permet d’assurer une continuité entre les acteurs de la formation professionnelle pour faciliter l’accès à la formation. Il sera mis en oeuvre par le Pôle Emploi, les missions locales pour les plus jeunes, l’APEC, le Cap Emploi.\nLe CEP a pour but de repérer les personnes qui ont des lacunes en français (illettrisme) ou en mathématiques pour mieux identifier leurs compétences, les aiguiller dans leur orientation et, ainsi, leur proposer à terme, un projet professionnel.\nGrâce à la réforme de la formation professionnelle, l’apprentissage évolue. L’objectif est de multiplier le nombre d’embauches en CDI après un apprentissage au sein d’une entreprise. Ainsi, les règles de gestion et la taxe d’apprentissage sont revues pour améliorer la qualité de l’apprentissage. Une partie de la nouvelle taxe sera prise en charge par les régions. Les CFA auront un rôle plus important et devront aider les jeunes à rechercher un employeur pour décrocher un emploi. Au total, cette réforme devra permettre de former 500 000 nouveaux apprentis par an.\nUne très grande place est accordée à l’emploi des jeunes puisque cette réforme doit augmenter le nombre de contrats de génération notamment dans les entreprises de taille moyenne. De plus, les contrats de professionnalisation principalement basés sur le tutorat, seront désormais accessibles aux salariés en contrat unique d’insertion et aux personnes faisant partie de structures d’insertion. Ces périodes de professionnalisation pourront donner lieu à des formations qui aboutiront à l’acquisition d’un socle de compétences.\nEnfin, le célèbre contrat de génération dont l’idée est d’embaucher un jeune formé par un sénior, s’adressera désormais aux jeunes jusqu’à 30 ans (et non plus 26 comme actuellement).\nLes branches professionnelles devront obligatoirement négocier à nouveau leurs accords pour les adapter à cette réforme qui apporte des changements au niveau des financements et à la création CPF. Ces branches professionnelles ont un rôle très important puisqu’elles doivent s’assurer que les compétences liées au métier sont toujours respectées. Elles mènent également des études pour définir clairement les besoins en main d’oeuvre en relation avec le CEP.\nLes branches professionnelles sont totalement restructurées. Dans le cas où moins de 5% des entreprises adhèrent à une organisation patronale, cette branche pourra être élargie à une autre branche ayant des conditions économiques et sociales semblables. Un fusion pourra également être envisagée. Cela aura pour conséquence de réduire le nombre de branches.\nLa loi prévoit aussi d’amorcer des négociations dans 3 branches professionnelles : celle du BTP, celle de l’intérim, et celle employant des intermittents du spectacle. L’objectif est de proposer une augmentation des montants ou un nouveau moyen au sujet de leur contribution à la formation professionnelle continue.\nConseil National de l’emploi & de l’orientation professionnelle\nAutre nouveauté : la création du Conseil national de l’emploi, de la formation et de l’orientation professionnelle. Ce Conseil pourra être décliné au niveau régional. Cela remet en cause la formation professionnelle puisque, désormais, la région obtient plus de pouvoir en ce qui concerne la formation dans le but de mieux cerner les besoins locaux.\nUn rôle plus important est attribué aux représentants du personnel au sein de l’entreprise. C’est eux qui renseigneront les salariés sur la formation professionnelle. Ils devront donc être consultés régulièrement et se tenir au courant des changements liés à la formation. De ce fait, un syndicat sera désigné dans l’entreprise pour assumer ce rôle. Le syndicat est libre de désigner un délégué syndical lors des élections professionnelles.\nEn ce qui concerne le Comité d’Entreprise, le trésorier et le secrétaire deviennent obligatoires. Le CE de l’entreprise devra présenter des comptes annuels qui seront soumis à l’approbation d’une réunion au sein de l’entreprise. Ces compte-rendus devront être accessibles à tous (diffusion sur le site de l’entreprise, via des affichages dans les locaux…). Pour les entreprises employant beaucoup de salariés, ces compte-rendus devront être extrêmement détaillés. Les CE de plus petite taille devront présenter des comptes simplifiés ou ultra-simplifiés.\nUn fonds paritaire\nEnfin, le financement de la formation n’est plus lié au paritarisme. En effet, un fonds spécifique financé par les entreprises, l’Etat et les organismes paritaires a été créé en 2014. Le fonds paritaire financera la participation du patronat et des syndicats à la gestion d’organisme paritaire, la mission d’intérêt général du patronat et des syndicats lors d’échanges avec l’Etat, et enfin, la formation sociale, économique et syndicale des salariés qui exerceront des fonctions syndicales.\nLes crédits du fonds paritaire seront octroyés en fonction de la représentativité des organisations et dépendent du type de formation. Pour une participation à la gestion d’organismes paritaires, les crédits seront répartis au niveau national entre les organisations syndicales et patronales. Pour une mission d’intérêt général, la répartition sera basée sur une base forfaitaire entre les patrons et les syndicats et sur une autre base forfaitaire inférieure pour les syndicats dont l’audience est supérieure à 3%. Enfin, pour la formation syndicale, économique et sociale des salariés, la répartition dépendra des audiences, pour les organisations atteignant plus que les 3%.\nOPCA le collecteur exclusif\nAu niveau de l’OPCA (Organisme Paritaire Collecteur Agréé), quelques changements sont à prévoir. Tout d’abord, il devient le collecteur exclusif de la contribution unique. À ce titre, l’OPCA doit tout mettre en oeuvre pour assurer une certaine qualité au niveau de la formation. De même, des outils pour l’entretien professionnel devront être mis en place. L’OPCA pourra avoir des missions spécifiques pour développer la formation après un accord de branche. Les entreprises pourront, en plus de leur contribution obligatoire, effectuer des versements à leur OPCA dans le but de développer l’accès à la formation.\nAinsi, les missions des OPCA évoluent. L’accompagnement pédagogique et au niveau des ressources humaines devra être renforcé. De plus, les salariés devront être mieux informés en ce qui concerne l’accès à la formation.\nDu côté des salariés, de nouveaux droits leurs sont accordés. Par exemple, si leur employeur ne leur accorde pas de formation ou n’adapte pas leur poste de travail, le salarié peut utiliser comme recours le droit opposable. Dans les entreprises de plus de 50 salariés, si pendant six ans, le salarié n’a pas bénéficié d’au moins deux de ces trois mesures : progression salariale ou professionnelle, accès à la formation et obtention d’éléments de certification, le CPF du salarié sera crédité de 100 heures.\nPuisque cette réforme vise à développer l’accès à des formations qualifiantes, si le salarié en bénéficie, il pourra plus facilement demander une augmentation de salaire et même une évolution professionnelle. Cela fera donc l’objet de plusieurs négociations entre les employés et les employeurs.\nToutefois, le salarié a une obligation importante. Il devra informer son employeur de son départ en formation au moins 60 jours avant dans le cas où la formation dure moins de 6 mois et au moins 120 jours avant le début de la formation lorsqu’elle est supérieure à 6 mois. Si l’employeur ne répond pas à cette demande, cela constitue une forme d’acceptation.\nInspection du travail et sanctions administratives\nLa Loi donne de nouveaux droits aux inspecteurs du travail. Désormais, ils peuvent sanctionner les entreprises et leur infliger des amendes grâce à un dispositif de sanction administrative et non plus pénale comme c’était le cas. Les inspecteurs auront également le droit d’interrompre des travaux s’ils estiment qu’un danger existe. Jusqu’ici, seul le secteur du BTP était concerné. L’organisation de l’inspection du travail est donc modifiée. Des “équipes de contrôle” réunissant entre 8 et 12 agents auront pour mission de rédiger les bilans et de les remettre à un responsable.\nDurée minimale du Temps partiel\nDernière mesure importante de cette réforme de la formation professionnelle, la durée minimale du temps partiel est modifiée. Début 2014, le gouvernement avait décidé que la durée minimale d’un temps partiel devait être de 24 heures par semaine. Cette mesure, qui devait être appliquée dès le 1er janvier 2014, a été reportée au 1er juillet pour permettre aux entreprises de finaliser un accord. Pour les contrats conclus entre le 1er janvier et le 30 juin, l’employeur peut négocier un nombre d’heures inférieur puisque la mesure est suspendue. Les salariés pourront, à partir du 1er juillet, demander à travailler 24 heures par semaine. De ce fait, l’ensemble des contrats à temps partiel seront concernés par cette durée minimale à partir du 1er janvier 2016.\nUne Réforme, des changements\nCette réforme apporte donc un changement en ce qui concerne la formation professionnelle et la relation entre l’employeur et le salarié. Elle amène un droit à la formation pour tous, qui est désormais directement lié à une personne et non plus à un contrat de travail. De ce fait, le salarié est désormais l’acteur de son parcours de formation professionnelle. Mais, il faut espérer qu’il sera bien informé et bien orienté surtout si le salarié travaille dans une petite entreprise ou qu’il a peu de qualifications.\nL’idée est donc de développer le dialogue social dans les entreprises de grande taille et de l’instaurer dans celles de taille moyenne ou de petite taille. Au cours de l’année, de nouveaux décrets (environ une trentaine) seront publiés et ils apporteront des précisions sur certains points, avant l‘entrée en vigueur de la Loi en janvier 2015.\n4.6 pour 16 votes\nConnaissez-vous les clients toxiques ?\nPourquoi est-il déconseillé de choisir un serveur mutualisé ?\n3 méthodes pour déclarer ses revenus Internet\nMon Abécédaire de Navigation Chrome\n28/05/14 - 9:28\nMerci pour cet article vraiment instructif. J’ai un client dans la formation qui m’a fait part en gros des changements et c’est bien d’avoir ici un article complet\n30/05/14 - 6:55\nBonjour @Max, oui les changements sont nombreux et ce n’est pas encore fini, la mise en application de toutes ces mesures demande du temps et de la préparation…\nlaspiruline.fr dit :\n30/05/14 - 4:54\nBeaucoup de changements… dans les textes. Qu’en sera-t-il sur le terrain, et surtout dans les PME ? Pas grand chose de nouveau à mon avis. Tant mieux pour les employés des grands groupes et pour les sociétés de conseils en formation mais je ne pense pas qu’il y ait une grande amélioration pour les autres\n17/06/14 - 11:38\nVoici un article détaillé sur la réforme de la formation professionnelle.\nCe que je regrette avant tout, c’est le flou qui est entretenu autour des droits et possibilités, alors gageons que l’évolution de la loi réussisse à pallier à ce soucis.\nPar qu’en est-il de la formation professionnelle des indépendant?\nEn effet, ceux-ci cotisent obligatoirement pour leur propre formation et beaucoup ne connaissent même pas leurs droits, on dirait même que cela arrange pas mal de monde.\nOn est alors en droit de se demander où passent les fonds collectés, d’autant que les organismes financeurs pinaillent pour un rien quand on leur fait une demande de prise en charge.\n13/07/14 - 10:09\nArticle très instructif, bien détaillé sur la réforme de la formation professionnelle.\nOn verra si cela change vraiment au final pour les salariés ….\n26/09/14 - 10:35\nBonjour merci pour cet article éclairant; avez des informations concernant le bilan de compétences..? merci d’avance\n12/11/14 - 1:52\nMerci pour ces éclaircissements, cependant je ne sais pas comment une Sté d’intérim spécialisée, pourra se faire financer des formations initiales et des recyclages de ces mêmes formations si elle ne peux pas faire de CDI ou de contrats de professionnalisations?\nEncore une question non élucidée.\n06/01/15 - 11:12\nExercice toujours périlleux pour un non expert du domaine, de résumer une loi aussi foisonnante, et dont certains contours n’ont été éclairés que quelques mois plus tard par la publication des quelques dizaines de décrets nécessaires à son application.\nCertains raccourcis de votre part pourraient conduire vos lecteurs à quelques contre-sens, en témoigne par exemple la question de Clerc sur le bilan de compétences.\nMais si cet article avait le mérite de vulgariser cette réforme que chacun regardait encore de loin, il est plus que temps maintenant de passer de la théorie à la pratique, et votre site mérite depuis le 1er janvier, un vrai rafraichissement sur la problématique du financement des formations que vous développez.\nCar votre agrément DIF n’a plus d’intérêt pour personne désormais. Et en l’état actuel de la définition des formations pouvant être financées grâce au CPF, à l’heure de ce billet, aucune de celles que vous proposez, malheureusement, ne rentre dans les critères requis.\nMauvaise nouvelle pour beaucoup d’organismes de formation qui avaient développé, comme vous, des modules de formation “labellisés” DIF d’une vingtaine d’heures, mais aussi pour les salariés ou demandeurs d’emploi qui avaient besoin d’un complément de formation tout simplement en ces domaines ; ces formations ne seront en effet pas nécessairement acceptées demain en terme de financement par leur employeur, dans le cadre du plan de formation.\nL’éclaircie viendra peut-être de la définition des formations entrant dans le “socle des compétences” relatives à la rubrique “utiliser les techniques de l’information et de la communication numérique”, finançables via le CPF, définition qui se fait encore attendre. Mais rien n’est moins sûr.\nFormation WordPress en ligne et en vidéos\nToutes nos Formations WordPress sont éligibles aux dispositifs OPCA, Pôle Emploi et AIF.


Champignons marinés à l'ail et aux herbes de Provence - Urbaine City\nPublié le Publié le: 22 mars 2018 - Mis à jour le: 6 décembre 2020\nVoici la recette parfaite pour ceux qui aiment les champignons marinés.\nJe la fais avec des champignons Shimeji brun, une variété de champignons japonais dont j’adore le goût et la texture.\nC’est selon moi le champignon parfait pour cette recette : il garde une certaine fermeté à la cuisson et est d’une belle grosseur pour être mangé entier.\nMais vous pourriez utiliser n’importe quelle variété de champignons que vous avez sous la main pour réaliser cette recette de champignons marinés.\nJ’adore les marinades et je dois dire que ces champignons sont pas mal mes préférés. L’équilibre entre l’ail, le salé et le goût vinaigré est parfait.\nAvec quoi manger ces champignons?\nOn peut manger ces champignons tels quels à même le pot comme on fait à la maison.\nCes champignons sont également un bel ajout à un plateau d’antipasti à l’apéro, avec des charcuteries, des fromages et des olives.\nMais ils seront également délicieux ajoutés dans les salades et dans les sandwiches.\nPortion: 2 petits pots Mason\nTemps supplémentaire: 4 heures\nTemps total: 4 heures 18 minutes\nDes champignons marinés qu'on sert en antipasti à l’apéro, dans les salades, dans les sandwichs… ou qu'on mange à même le pot!\n300 gr. champignons bruns Shimeji ou tout autre champignon\nHuile végétale (canola ou huile d'olive *)\nDans une casserole, mélanger l'eau, le vinaigre, le sel et les herbes de Provence.\nRéduire le feu et ajouter les champignons.**\nBien mélanger pour que les champignons soient entièrement recouverts de liquide. Au besoin, ajouter un peu d'eau.\nRetirer du feu et ajouter l'ail. Si vous avez des champignons Enoki, vous pouvez les ajouter à cette étape.\nVerser le mélange dans un tamis et bien égoutter les champignons et l'ail. Vous pouvez aussi les assécher avec un linge propre.\nDéposer les champignons et l'ail dans des petits pot Masson et recouvrir d'huile.\nRéfrigérer et laisser mariner au moins 4 heures.\n* Si vous utilisez de l'huile d'olive, celle-ci figera au réfrigérateur. Il suffit de sortir les marinades avant de servir le temps que l'huile redevienne plus liquide.\n** Si vous avez des champignons Enoki, il faut les ajouter en même temps que l'ail, à l'étape 6.\n*** Donne 2 petits pots Masson\nCatégories Accompagnements, Légumes, Recettes, Recettes par ingrédient, Recettes par thèmes, Sans arachides, Sans gluten, Sans lactose, Sans noix, Sans oeuf, Sauces et condiments, Végétalien, Végétarien\nHome » Post » Recettes » Sauces et condiments » Champignons marinés à l’ail et aux herbes de Provence\nBonjour, j'aimerais savoir pourquoi les champignons ne restent pas dans le vinaigre lorsqu'on le met au réfrigérateur ?\n@Urbaine City, ok merci. Combien de temps les champignons se conservent au réfrigérateur ?\nBonjour, Une fois marinés, on conserve les champignons dans l'huile. Si on les laisse dans le vinaigre, on obtiendra alors un résultat plus près d'un cornichon, très vinaigré au goût (probablement trop surtout si vous utilisez des champignons délicats comme les shimeji).


"Le Triangle et l'Hexagone - Réflexions sur une identité noire" - Recrée-toi\n« Le Triangle et l’Hexagone\nRéflexions sur une identité noire »\nMaboula Soumahoro est une intellectuelle française, d’ascendance ivoirienne, née le 3 février 1976 ♒ à Paris. Elle est docteure en civilisations du monde anglophone et occupe un poste de maîtresse de conférence à l’université de Tours. Elle exerce en tant qu’enseignante-chercheuse et professeure titulaire à l’université, spécialiste en études afro-américaines et de la diaspora noire/africaine. Sa thèse, soutenue en 2008, porte sur “La couleur de Dieu ? Regard croisés sur la nation d’islam et le rastafarisme de 1930 à 1950”. Un ensemble de thématiques de recherche qu’elle a peiné à défendre dans le contexte universitaire français.\nLa chercheuse est également engagée sur les questions de société, notamment sur l’antiracisme et le féminisme. Entre 2013 et 2016, elle est membre du Comité National pour l’Histoire et la Mémoire de l’Esclavage. Ainsi que l’instigatrice du Black History Month en France qui célèbre l’histoire des Noir·e·s. Elle préside l’association du même nom.\nEn 2020, Maboula Soumahoro publie “Le triangle de l’hexagone, réflexions sur une identité noire”.\nUN OUVRAGE HYBRIDE\nLe triangle et l’hexagone est un ouvrage qui intrigue par son caractère “hybride”, c’est-à-dire qui mélange les genres, entre l’autobiographie et l’essai. Maboula Soumahoro prend ici position en assumant une écriture à la première personne. L’emploi du “je” et du récit autobiographique illustre le refus de s’effacer face à son objet d’étude. Sa réflexion, qui part de son expérience personnelle en tant que femme noire musulmane française, est intellectualisée. Par son ouvrage, Maboula Soumahoro met la société française face à ces problématiques raciales en interrogeant l’intime et le politique. Elle amène les lecteur·rices à questionner les dynamiques sociales, économiques, politiques et géographiques qui structurent nos expériences personnelles.\nL’importance de se situer\nDans son ouvrage, Maboula Soumahoro contrevient sciemment à une règle du milieu universitaire en employant le pronom “je”. La chercheuse soulève l’importance du positionnement qui suppose d’expliciter la place que l’on occupe dans les rapports sociaux et économiques. Cette place a une influence sur nos pensées et, dans le contexte académique, sur la production du savoir. Elle adopte ici la méthodologie des savoirs situés, développée par les féministes des années 80, qui dénonce l’absence des minorité·e·s et minoré·e·s dans les sciences, en tant que producteur·rice·s du savoir. Aussi, cette notion des savoirs situés critique le concept de neutralité (objectivité) scientifique qui prédomine encore le champ des idées.\nCette neutralité, qui se traduit par l’universalisme dans le contexte politique français, est elle- même subjective selon Maboula Soumahoro. Elle soutient : “L’universalisme n’existe pas. Il est lui-même situé” (p.33). C’est le point de vue des dominants, historiquement masculin, blanc, occidental et empreint d’un ensemble de stéréotypes à la fois sexistes, racistes et classistes. Il est peu remis en question et ne soulève aucune crainte contrairement à une position située, où le chercheur interroge sa position sociale et considère que sa vision est construite et peut avoir des limites. Ce différend épistémologique montre une hiérarchisation des savoirs, l’un étant jugé plus scientifique que l’autre.\nDans son ouvrage, Maboula Soumahoro encourage donc l’intégration de l’expérience vécue dans le champ de l’analyse scientifique.\n“La distance m’est impossible. Je ne la désire même pas. Je lui préfère le point de vue, l’approche, l’analyse situés. Car, en vérité, nous le sommes toutes et tous. Personnellement, je n’ai tout simplement pas le loisir de pouvoir me désincarner et penser de façon complètement détachée le monde, les sociétés, les populations.” (p22)\nConstruction d’une chercheuse / une trajectoire afro-diasporique\nMaboula Soumahoro retrace sa trajectoire afro-diasporique qui est celle d’une femme noire française, enseignante-chercheuse, angliciste, d’origine ivoirenne, née à Paris, Dioula, de la diaspora noire-africaine ayant grandi dans un milieu précaire, en banlieue et par la suite transfuge de classe. Cette pluralité d’identités qui évolue renvoie à différentes ères géographiques qui structurent son histoire personnelle et celles d’autres. Cette histoire est celle du Triangle et de l’Hexagone, qui fait référence, selon l’autrice, aux liaisons migratoires (volontaires ou forcés) entre l’Afrique, l’Europe et les Amériques. Cet événement a disséminé des populations entières qui, aujourd’hui, peuvent être identifiées comme de la diaspora noire et/ou africaine.\nLa chercheuse souligne une différence entre les deux expressions. La diaspora noire est un concept qui fait référence à la couleur de peau, au phénotype noir. Il est alors question de toutes les significations que revêt ce corps, racialement défavorisé à partir du XVème siècle. Ainsi, l’identité noire est liée à la race, car socialement construite. Elle renvoie à une histoire d’asservissement, d’exploitation des Noir·e·s au profit des Blanc·che·s. Ainsi, M.Soumahoro nous dit qu’il n’existe pas d’identité noire sans identité blanche.\nC’est de cette manière que Maboula Soumahoro délimite historiquement et politiquement son sujet qui est non seulement son domaine d’expertise, mais qui la concerne directement.\nLa question de la langue marque le début de l’ouvrage. L’autrice évoque l’enjeu que représente pour elle l’expression en français pour écrire sur son sujet d’étude “l’hexagone et l’atlantique”.\n“Je n’ai qu’une langue et ce n’est pas la mienne” (p18).\nM. Soumahoro reprend ici une citation de Derrida, en tant qu’enfant d’immigrée, elle nous confie que la langue française qu’elle maîtrise depuis le plus jeune âge n’est pas sa langue maternelle, ni naturelle, ni première, car elle n’a pas été transmise de manière naturelle par sa mère. Ce n’est pas la langue de sa mère. La chercheuse qualifie le français comme une langue d’acquisition, chargée d’une histoire (coloniale, impérialiste etc) et avec laquelle il est difficile de pouvoir tout exprimer notamment sur les questions raciales. Tout comme, le dioula, la langue de sa mère, une langue qui ne lui appartient pas non plus, partage M. Soumahoro. L’anglais s’est alors illustré comme une solution, par passion et aussi par la distance permise “La langue anglaise ne m’appartient pas, elle ne me doit rien et je ne lui dois rien en retour. Les choses sont alors tellement plus simples (…). En anglais, je suis libre. Je peux m’exprimer sans entraves”.\nExpérience universitaire / intérêts scientifiques\nMaboula Soumahoro relate son parcours universitaire et la lutte pour défendre ses intérêts de recherche. Après une maîtrise d’anglais, elle part en échange étudier à New-York. C’est dans ce cadre qu’elle découvre les études diasporiques, et s’instruit sur les cultures afro-américaines. Elle y rédige un mémoire sur la pensée nationaliste noire. L’autrice partage son expérience étatsunienne comme bénéfique et positive pour elle. Elle évoque une période riche en épanouissement intellectuel et personnel, où elle a pu s’approprier de “plein gré” son identité de femme noire et française. En effet, en France, elle explique que son expérience de l’altérité est quotidienne. Son corps noir est sans cesse renvoyé à l’extérieur, à l’Afrique ou à la Côte d’Ivoire, son corps est constamment désigné comme étranger, devant justifier sa présence et niant son vécu de femme noire ayant grandi en France. Contrairement aux Etats-Unis où son identité française était admise. A son retour d’échange, ses intérêts scientifiques (nationalismes noirs) sont vivement critiqués par son encadrante de mémoire, qui lui fait part de la “gravité” de ses écrits qualifiés de “racistes” ou relevant du “communautarisme” dans lequel elle aurait succombé lors de son séjour, selon sa professeure. Maboula Soumahoro saisit dans ce discrédit un enjeu racial qui vient mettre en question sa position de femme noire sur une thématique qui lui est corporellement proche. Son mémoire n’est pas validé. La jeune chercheuse change de sujet de recherche et travaille sur l’émergence de la nation d’Islam et du mouvement rastafari dans une perspective diasporique. Elle est très vite mise en garde sur ce nouveaux choix, principalement concernant ses perspectives de carrière.\nAinsi, après plusieurs aller-retours entre la France et les Etats-Unis, Maboula Soumahoro obtient son doctorat et un poste de maîtresse de conférence en France, un statut qui lui permet d’accéder à une certaine notoriété et à l’espace médiatique dans lequel elle intervient. Elle y soulève l’absence des corps noirs, et, quand ils sont présents, leur statut social est en permanence délégitimé.\nToutes les démarches de justification relèvent de la charge raciale pour l’autrice, une notion qu’elle explicite dans son ouvrage en reprenant le concept féministe de la charge mentale. Ainsi, elle explique que les personnes racialisées défavorablement sont chargées d’expliquer leur existence en permanence – alors que les ressources existent – et de justifier les violences subies. Cette charge demande non seulement de rendre intelligibles les violences subies, mais aussi de rassurer le dominant, explique M.Soumahoro.\nD’après l’autrice, une de ces violences en France relève également du silence qui permet aux dominants de jouir d’une certaine quiétude. Elle soulève une négation de l’existence des problématiques raciales en France qui pourtant concernent tout le monde, que l’on soit favorablement ou défavorablement racialisées. Elle s’interroge sur cette posture de ne pas voir ou de ne pas désirer voir la race, à qui cette négation profite-t-elle ?


Installateur pompe à chaleur Sofath Marseille - 13\n06 64 82 15 59 06 64 82 15 59 Vous souhaitez être rappelé gratuitement ? Cliquez-ici\nInstallateur pompes à chaleur Marseille\nSOLUS'ION ENERGIE PROVENCE Martial AMOUREUX\nSolus'ion Energie Provence, concessionnaire SOFATH de Provence Alpes Côtes d'Azur\nUn projet de rénovation ou construction à Marseille ? Concessionnaire exclusif SOFATH, Solus'ion Energie Provence vous accueil dans son agence de Marseille pour tout vos projet dans les Bouches du Rhône.\nSolus'ion Energie Provence est proche de chez vous\nIntégrant le réseau national de concessionnaire SOFATH, Solus'ion Energie Provence vous accompagne à tout moment sur Marseille et l'ensemble des Bouches du Rhône.\nOù que vous soyez vous trouverez un concessionnaire SOFATH prés de chez vous !\nDes concessionnaires formés de manière continue\nSolus'ion Energie Provence comme l'ensemble de nos concessionnaires, est formé régulièrement dans notre centre de formation agréé à Portes les Valence. C'est pourquoi il bénéficie d'une expertise précise sur tous les produits SOFATH notamment les pompes à chaleur et leurs évolutions techniques.\nL'innovation étant au cœur de notre vision, nous nous devons de vous apporter le meilleur, et ce en passant par une installation fiable et pérenne.\nUn réseau d'installateurs de pompes à chaleur certifié\nSolus'ion Energie Provence à Marseille dispose de la certification au label RGE (Reconnu Gérant de l'Environnement) ce qui est indispensable pour accéder au CITE (Crédit d'Impôt sur la Transition Energétique).\nPar ailleurs, l'ensemble de nos pompes à chaleur sont certifiées NF et Qualipac ce qui vous assure efficacité et fiabilité.\nParce que la qualité de l'environnement nous représente, nous vous offrons la meilleure solution possible afin de le préserver.\nVotre installateur Sofath à Marseille\nVoir le plan d'accès Rue des piboules\nLes dernières actualités de votre installateur SOFATH\nLe 09/ 10/ 2015\nNouveau site pompe à chaleur Sofath Marseille\nBienvenue sur le nouveau site de votre installateur Sofath à Marseille: Solus'ion Energie Provence.\nTél : 06 64 82 15 59 Rue des piboules\nTél : 06 64 82 15 59


Spécialités d'Ile de France : l'origine du Paris Brest\nSpécialités d’Ile de France : l’origine du Paris Brest\nParce que l’art culinaire fait partie du patrimoine français, j’ai aujourd’hui envie d’évoquer l’origine du Paris-Brest, spécialité pâtissière d’Ile de France, que la majorité d’entre vous connait, mais dont peu connait l’histoire.\nFigurez-vous que cette spécialité culinaire, en forme de couronne, n’est pas née à Paris comme son nom semble l’indiquer.\nAvant le gâteau, le vélo\nA la fin du 19ème siècle, le vélo tend de plus en plus à remplacer le grand bi. Plus pratique, il est moins effrayant et peut se pratiquer sans aide. Un journaliste, le directeur du Petit journal, Pierre Giffard, perçoit son potentiel de développement dans toutes les couches sociales. Lui vient alors l’idée d’organiser une course de 1.200 km pour promouvoir l’usage de la bicyclette.\nLe 6 septembre 1891, au petit jour, 206 coureurs prennent le départ avec tricycles, tandems et même un grand bi. Il s’agit d’amateurs comme de professionnels, avec des soigneurs, des mécaniciens et surtout des entraîneurs.\nLes machines sont montées avec pneus en caoutchouc creux ou gonflables. Les fabricants des engins sont essentiellement français : Clément , Peugeot , Rochet…, ce dont se réjouit la revue La Nature.\nUn seul coureur, Charles Terront, se présente sur un cycle anglais Humber, un deux roues de 21,5kg dotée de pneus démontables fournit par les frères Michelin de Clermont-Ferrand.\nTerront remporte la course après avoir roulé 71h22 sans dormir, avec une moyenne de 17km/heure.\nLa course est un succès et chaque année voit de nouveaux participants s’y présenter.\nUn gâteau à l’honneur d’une course\nEn 1910, Pierre Giffard, toujours aussi passionné par cette course, rencontre Louis Durand, pâtissier à Maisons-Laffitte depuis 1907. Il lui propose de réaliser un gâteau pour la course annuelle. Voici donc l’origine du Paris-Brest. Composé d’une pâte à choux fourrée d’une crème mousseline pralinée, puis garnie d’amandes effilées, le Paris-Brest voit le jour.\nLe succès est tel que d’autres pâtissiers se mettent à copier son gâteau, ajoutant à la roue pâtissière des rayons en pâte à pain. Il faut dire qu’à l’époque, le gâteau peut atteindre 50 centimètre de diamètre, et il se vend à la coupe.\nUne recette transmise de père en fils\nEn 1935, Louis cède la pâtisserie à son fils unique Paul. Ce dernier, formé par son père, choisit de transmettre son savoir-faire à ses deux fils, Michel et Philippe dans les années 1950.\nDepuis 1991, c’est Stéphane, unique petit fils de Paul Durand, qui reprend la pâtisserie, épaulé par ses oncles, Michel et Philippe. En 1993, son épouse Dorothy rejoint l’équipe et se forme également à la fabrication du célèbre gâteau.\nPour acheter la pâtisserie dans sa version originale : Pâtisserie Durand\nPrécédentIdées rando de montagne en Ile de France\nRando et santé, gage de longévitéSuivant\n2019, 26 février\nHello, je découvre ici le site de Nathalie, plein de bonnes surprises avec un panel d’activité qui donne envie de parcourir les sentiers battus et ceux plus cachés de notre histoire de France.\nUn vrai régal, sans compter les liens vers quelques lieu ou artisans (Maison Durand….) qui promettent quelques réconforts après un petit ou long effort.\nMerci Marc, au plaisir de vous voir apprécier nos propositions.\n2021, 5 juin\nNous sommes une très ancienne famille de Maisons-Laffitte, mon grand père, Joseph migeon était entraîneur. Je connais le paris-brest depuis les années 60, de la pâtisserie Durand. A cette époque, c’était un délice, la crème était excellente, un goût qui ne peut s’oublier…. Il y a une dizaine d’années, je l’ai fait découvrir à une amie. La crème d’aujourd’hui n’a rien hélas à voir avec celle de l’époque ! C. Migeon


Posté le jeudi 12 juin 2014 16:17 - 100 Things To Do This Summer\nRetour au blog de 100ThingsToDoThisSummer\n 107 | 1 404\nTheBeautyWomen, Posté le mercredi 16 juillet 2014 14:42\nFashion-s-book, Posté le dimanche 13 juillet 2014 06:32\nGIRL2STYLE a écrit : " Aha merci beaucoup! C'est vrai que j'avais commencé a abandonnée avec les points qui montaient montaient.. mais je suis vraiment heureuse! Merci beaucoup! :) :p "\nPas de quoi, ta tenue était réellement magnifique ! Alors je vais te proposer mes services mais comme tu es très douée en graphisme je me vois mal t'offrir un habillage, enfin tu gagnes ce que tu veux tu n'as qu'a me demander ce que tu veux (40 chiffres, une pub, une interview, choisis ^^)\nGIRL2STYLE, Posté le lundi 07 juillet 2014 14:14\nAha merci beaucoup! C'est vrai que j'avais commencé a abandonnée avec les points qui montaient montaient.. mais je suis vraiment heureuse! Merci beaucoup! :) :p\nFashion-s-book, Posté le mercredi 02 juillet 2014 10:47\nTheStyleGuide a écrit : " Hello, le concours est terminée, pour voir les résultats, va voir l'article qui sera en fin du blog.\nBises et merci à toi pour ta participation ;-)\n- Ok , merci ! "\nTheStyleGuide, Posté le mercredi 02 juillet 2014 08:40\nHello, le concours est terminée, pour voir les résultats, va voir l'article qui sera en fin du blog.\nWonderland-girls, Posté le mardi 01 juillet 2014 15:18\nFashion-s-book, Posté le dimanche 29 juin 2014 10:01\nBad-Beauty a écrit : " je suis totalement d'accord avec toi sur ta tenue coup de coeur ! :) pour ma tenue je suis d'accord avec toi, j'aurais dû mettre un peu moins de bijoux :) et ton idée de magazine est vraiment sympa ! :) "\nBad-Beauty, Posté le dimanche 29 juin 2014 08:33\nje suis totalement d'accord avec toi sur ta tenue coup de coeur ! :) pour ma tenue je suis d'accord avec toi, j'aurais dû mettre un peu moins de bijoux :) et ton idée de magazine est vraiment sympa ! :)\nFashion-s-book, Posté le dimanche 29 juin 2014 03:49\nBeautyAndMe a écrit : " C'est génial de faire ce projet d'un magazine. :) J'ai déjà essayé sur un site mais manque d'idée et d'organisation du coup j'ai vite abandonné. --' Sinon, merci pour la note! ^^ "\nJe t'en prie pour la note :)\nEt merci du compliment pour le projet ^^\nBeautyAndMe, Posté le samedi 28 juin 2014 12:59\nC'est génial de faire ce projet d'un magazine. :) J'ai déjà essayé sur un site mais manque d'idée et d'organisation du coup j'ai vite abandonné. --' Sinon, merci pour la note! ^^\nBeautyAndMe, Posté le jeudi 26 juin 2014 13:10\nC'est posté. :) Finalement j'ai eu le temps de faire un montage hyyyyper rapide étant donné que j'avais trouvé pas mal de choses hier, j'avais la flemme de tout refaire sur polyvore haha. :')\nFashion-s-book, Posté le jeudi 26 juin 2014 12:45\nBeautyAndMe a écrit : " Merci beaucoup, j'espère que ma tenue ne te décevra pas au moins! *-* "\nPas de problèmes c'est normal :)\nBeautyAndMe, Posté le jeudi 26 juin 2014 12:26\nMerci beaucoup, j'espère que ma tenue ne te décevra pas au moins! *-*\nFashion-s-book, Posté le jeudi 26 juin 2014 12:17\nBeautyAndMe a écrit : " Oui mais comme il faut faire attention au budget, etc, ça risque d'être compliqué sur polyvore! "\nNe respecte pas le budget, c'est ta contrainte en moins car tu t'es inscrite tard, et tu as eu bien du courage !\nBeautyAndMe, Posté le jeudi 26 juin 2014 12:11\nOui mais comme il faut faire attention au budget, etc, ça risque d'être compliqué sur polyvore!\nFashion-s-book, Posté le jeudi 26 juin 2014 11:57\nBeautyAndMe a écrit : " Il faut obligatoirement faire un montage ? "\nNon, tu fais comme bon de semble :)\nBeautyAndMe a écrit : " Coucou ! Je vais voir ce que je peux faire, mais je suis pas sûre de pouvoir te la rendre aujourd'hui ni demain... "\nBah, tu fais un truc tout simple et jolie sur polyvore, c'est parfait aussi ça :)\nBeautyAndMe, Posté le jeudi 26 juin 2014 11:55\nIl faut obligatoirement faire un montage ?\nBeautyAndMe, Posté le jeudi 26 juin 2014 11:54\nCoucou ! Je vais voir ce que je peux faire, mais je suis pas sûre de pouvoir te la rendre aujourd'hui ni demain...\nFashion-s-book, Posté le lundi 23 juin 2014 16:31\nBeautyAndMe a écrit : " D'accord merci. :) J'ai quasiment fini. :') Je pense que je te l'enverrais demain, ça te va ? "\nOk, merci beaucoup à toi :)


Luc de Schietere – CTLV\n«Luc de Schietere, Chef d’opérations à la Direction immobilière d’un groupe de luxe a retenu l’entreprise CTLV à la suite d’un appel d’offres lancé pour un restaurant d’entreprise haut de gamme situé sur l’un de leurs sites dans le 93. Tout d’abord inquiet sur les modules prêts à l’emploi d’une structure provisoire, il s’est senti très vite conforté dans son choix. En effet, dès le début, son interlocutrice, Virginie Gallois, a été force de propositions en lui déroulant différents chantiers et permis d’en visiter un autre, finalisé.\nLa Société souhaitait des équipements d’accueil et de cuisine plutôt sophistiqués en conformité avec l’espace initial dédié et les compétences du Chef de cuisine. Pour le côté design de la salle de restauration, le client a choisi lui-même son revêtement de sol parmi un choix proposé par CTLV, des panneaux de couleur ont été installés sur les murs et des blocs lumineux carrés se sont substitués aux néons. Ensuite, Luc de Schietere a précisé qu’il attachait une importance toute particulière à l’acoustique et la luminosité des lieux : l’équipe CTLV a proposé des bacs acier microperforés pour le plafond et un revêtement de sols spécial acoustique. Pour la luminosité, les fenêtres coulissantes standards ont été remplacées par des baies vitrées toute hauteur et sur toute une façade du restaurant. In fine, ces équipements ont donné entièrement satisfaction au client.\nLuc de Schietere remercie également Virginie Gallois pour sa gestion au quotidien des aléas divers et variés ne l’impliquant qu’en cas de nécessité afin que le chantier puisse se terminer en temps et en heure, soit trois semaines d’installation une fois le cahier des charges entériné. Il en a été de même pour le démontage malgré un changement de date. L’état des lieux s’est avéré structuré et intelligent tenant compte de l’usure normale des équipements et installations.»


Blouson « Ojudi-D » en Lyocell mélangé\nStyle No. 50289576\nLe blouson court BOSS Orange arrivant à la taille est confectionné en confortable Lyocell mélangé, avec de l’élasthanne. Il présente un style motard très cool. Le zip sur toute la longueur sur le côté gauche complète le look décontracté, tout comme les pattes d’épaule et les poches latérales en biais. Le blouson doit sa coupe près du corps aux découpes au dos.\nCoupe courte allant jusqu’à la tailleLyocell mélangé, avec de l’élasthanneUnicoloreCol à reversZip doré et boutons sur les pochesDécoupes au dos\nBlouson « Ojudi-D » en Lyocell mélangé par BOSS Orange


Séméac. Sécurité et secourisme - ladepeche.fr\nChacun, sur un circuit intérieur, a pu appliquer concrètement ce qui lui a été appris et a pu tester son comportement de conducteur. Photo Jean-Pierre Duluc.\nPublié le 11/08/2011 à 09:11\nEn 5e, la préparation de l'Attestation scolaire de sécurité routière de 1er niveau (ASSR) constitue la première étape du Brevet de sécurité routière (BSR) nécessaire pour conduire un cyclomoteur à partir de 14 ans. En 3e, c'est la préparation de l'ASSR de second niveau, exigée à l'inscription au permis de conduire.\nDans la continuité des apprentissages et compétences développées au primaire, même si l'Aper n'est pas une condition pour préparer et obtenir les ASSR, l'adolescent doit être sensibilisé aux règles de sécurité en tant que piéton, passager d'une automobile, cycliste et cyclomotoriste\nLes élèves doivent être formés pendant leurs années de collège de manière à obtenir le PSC1 (Prévention et secours civiques de niveau 1). La formation est dispensée par des titulaires du Brevet national de moniteur des premiers secours ou du Brevet national d'instructeur de secourisme. Un module de formation de base aux premiers secours se déroule sur dix heures environ pour un groupe de 10 à 12 participants et compte 10 items.\nL'organisation de la formation entre dans le cadre du projet d'établissement commun à Aureilhan et Séméac.\n« Sensibiliser, informer, éduquer » : voici les trois missions de l'association Prévention MAIF. Son programme d'actions est principalement mis en œuvre en milieu scolaire… Mais pas seulement ! L'association s'adresse également aux adultes et s'engage dans une action éducative à la sécurité tout au long de la vie. C'est ce qui s'est fait au collège Paul-Valéry de Séméac, en collaboration avec la police nationale, les sapeurs-pompiers, un spécialiste des cycles et, bien sûr, la dynamique infirmière de l'établissement afin de sensibiliser les enfants aux dangers de la route et de bien préparer la prochaine rentrée scolaire en toute sécurité. Les dangers de la route sont l'affaire de tous. La vie est belle, donc il faut la protéger en respectant les règles de conduite et de circulation.\nCette année s'est aussi terminée par le cycle final de formation en secourisme. On y a appris l'utilisation du défibrillateur, toujours grâce à la grande disponibilité de l'infirmière de l'établissement qui joue son rôle de prévention.\nTous les intervenants n'avaient qu'un seul but : prévenir afin de préserver les vies et tenter d'éviter tout événement tragique dans le domaine de la circulation routière ou de la vie courante.


ActualitéClassé sous :voiture électrique , Nissan , bruit voiture électrique\nCe « métamatériau » développé par Nissan repose sur une structure en plastique, légère et capable d'atténuer les vibrations à basse fréquence comme celles que produisent la route et le moteur. Une innovation particulièrement intéressante pour les véhicules électriques.\nL'isolation phonique des voitures est un défi technique de taille pour les ingénieurs. Il leur faut tout à la fois utiliser des matériaux efficaces, pas trop encombrants ni trop lourds et économiquement viables à l'échelle industrielle. Les bruits les plus importants à calfeutrer sont ceux du moteur et du contact des pneus sur la route. Actuellement, les panneaux en caoutchouc sont l'un des principaux isolants utilisés dans l'automobile. Mais les chercheurs de Nissan ont mis au point une alternative qui semble prometteuse.\nLa firme automobile japonaise est venue présenter au CES 2020 un « métamatériau acoustique » très léger et capable de limiter la propagation dans l'habitacle de bruits à large bande de fréquence (500-1.200 hertz), comme ceux de la route et du moteur. Derrière cette description un peu obscure se cache un procédé relativement simple : une structure en nid d'abeille appliquée sur un film plastique. Lorsque le son entre en contact avec un tel panneau, il va rebondir sur le matériau, ce qui réduit considérablement le niveau du son qui parvient à traverser l'isolant.\nDescription du matériau isolant développé par Nissan. © Nissan\nUn matériau viable économiquement\nOutre son efficacité, le nouveau matériau acoustique de Nissan pèse un quart du poids des isolants phoniques traditionnels. Ce gain est particulièrement intéressant dans le cas des véhicules électriques puisqu'il peut contribuer à améliorer les performances et l'autonomie.\nPar ailleurs, Nissan souligne que le coût de production en masse serait presque équivalent, voire meilleur que celui des matériaux actuels. Cet isolant pourrait être utilisé dans des catégories de véhicules où ce type de protection est d'ordinaire limité pour des raisons de coût ou de poids.\nBon planProfitez de réductions sur l'auto-moto avec un code promo Autodoc\nLire la suite : CES 2020 : Panasonic dévoile ses lunettes de réalité virtuelle en HDR, au look décalé\nisolant phonique coller |


ZQYRLAR Dinosaure à bascule pour bébés\nJardin piscine Mobilier de jardin et jeux Jeux d'extérieur et de jardin Jeu à bascule et jeu à ressort extérieur ZQYRLAR, Ce jouet à bascule de haute qualité pour bébés, sous forme de dinosaure, apportera confort et joie aux bébés. Ce jouet à bascule doux et moelleux sera certainement le\n73,34 € 88,01 € -17%\nVegaooParty 4 Centres de table en papier et carton Petits dinosaures et volcan\nCe lot contient 4 centres de table en papier et carton. Vous trouverez un volcan en papier alvéolé ainsi que 3 petits dinosaures colorés. Disposés sur votre table, ils donneront du volume et du peps à votre déco grâce aux couleurs chaleureuses ! Ces centres de table seront parfaits pour décorer votre table\n← Papillon Coloriage: acheter – comparatif – tarif\nBoubou Africain: avis – code promo – promotions →


Dating Senior plus de 50 ans - Communiqué de presse\n> Dating Senior plus de 50 ans\nDating Senior plus de 50 ans\npar Alain Dubourg - lundi 12 juillet 2010 (12h56) , mis a jour le mercredi 25 mai 2022\nLa communauté gratuite pour faire des rencontres sénior . Vous pourrez créer votre profil avec photo , discuter avec la totalité des autres membres avec le tchat ou la messagerie , attribuer des annotations , participer aux groupes , gérer votre galerie et blog .\nC'est facile et free ! Il vous suffit de cliquer sur Senioronline. fr tout cela nouveau blog free , qui permet de rencontrer des Seniors .\nUn mois après son lancement , le blog compte déjà plus de 12 000 membres !\nVous souhaitez faire une rencontre , trouver l'amour , avoir une expérience , partager des activités , ou tout simplement vous faire de nouveaux amis parmi des milliers de Seniors inscrits et validés ?\nNous mettons à votre disposition la totalité des outils nécessaires pour vous rencontrer : messagerie , tchat , outils de recherches pointues , annonces détaillées , albums photos , vidéos , agenda d'événement , blogs , … et c'est vous qui décidez précisément ce que peuvent regarder parmi vos contenus (fiche , photo , albums , blog , etc …) la totalité des autres membres .\nL'inscription est totalement gratuite . Votre profil est anonyme . Vos coordonnées personnelles ainsi que votre email restent strictement confidentiels . Un tout nouveau blog basé sur le principe communautaire et totalement free .\nLes séniors désirant faire des rencontres pourront prendre part à l`ensemble de son enrichissement qui facilitera la totalité des prises de contacts .\nIls pourront créer leurs profils avec photo , discuter avec la totalité des autres membres , attribuer des annotations , participer aux groupes , gérer leurs galeries et blogs . Des avantages sans précédent qui n`ont rien à envier aux sites payants :\n- Inscription et utilisation entièrement gratuites\nCréation de profil détaillé avec photo\nRecherche d`utilisateurs par critères\nDialogue avec la totalité des autres membres\nAttribution d`annotation des participants\nGroupes de discussions par recherche\nGalerie pour leurs photos personnelles\nAdministration de leurs propres blogs\nMots clés : femme - rencontres - senior -\nArticle précédent : TOP 10 des conseils avant d’envoyer un courrier à l’étranger\nArticle suivant : NVIDIA aide ILM à représenter des scènes de batailles épiques faisant appel aux quatre éléments pour le film « Le Dernier Maître de l’Air ».


Engie Andilly (ex GDF) : informations, téléphone, service client\nOuvrez votre compteur de gaz à Andilly avec Engie\nLes tarifs du gaz à Andilly\nLes compteurs de gaz Engie à Andilly\nTout ce qu'il faut savoir sur la ville d'Andilly\nTrouver une agence Engie autour de Andilly ($CPdepartement)\nTrouver le contact Engie à Andilly\nLes fournisseurs de gaz à Andilly\nQuelles offres sont proposées par Engie à Andilly\nEngie à Andilly (ex-GDF) (95580) : contact, dépannage et mise en service de compteur\nInformations sur le gaz à Andilly\nVous vous apprêtez à déménager à Andilly ? Pour avoir le gaz chez vous, il faut procéder à l'ouverture du compteur de gaz en souscrivant un contrat auprès d'un fournisseur. Si vous faites construire une maison à Andilly, demandez un devis de raccordement GrDF ou ErDF, maintenant renommé Enedis. Pour ces démarches ou pour souscrire un abonnement à l'électricité ou au gaz, n'hésitez pas à vous renseigner ci-dessous :\nEt si vous vous installez dans les alentours d'Andilly, vous retrouverez les services de gaz naturel sur les pages suivantes :\nLes contrats de gaz indexés au tarif réglementé d'Engie à Andilly\nLes prix fixes sur les offres d’Engie à Andilly\nDes tarifs de gaz qui ne peuvent que baisser ? C'est ce que proposent les fournisseurs lorsqu'ils vous proposent des offres fixes. En effet, ces offres sont ajustables uniquement à la baisse et ne sont pas dépendantes des hausses du tarif réglementé en vigueur. Les Andillois pourront ajuster leurs factures de gaz à la baisse et donc ne verront jamais une hausse dans le prix final.\nQu’est ce que le TRV à Andilly ?\nLes tarifs réglementés du gaz à Andilly\nDepuis l’ouverture à la concurrence sur le marché du gaz en 2007, les Andillois peuvent choisir leur fournisseur d’énergie. Le tarif réglementé du gaz fixé par la CRE, la Commission de Régulation de l’Energie, est calculé selon un certain nombre de critères :\nOuvrir son compteur de gaz Engie à Andilly : procédure et tarifs\nC'est l'ouverture de votre compteur de gaz à Andilly qui va permettre à votre logement Andillois d'être effectivement raccordé au réseau de distribution du gaz GrDF : en effet, les travaux de raccordement ne suffisent pas, et il est nécessaire de mettre le compteur de gaz à votre nom.\nCependant, cette démarche prend quelques jours. Préparez donc votre emménagement à Andilly en amont, afin de bénéficier du gaz en arrivant dans votre nouveau domicile, car les délais de la mise en service prennent normalement cinq jours. Si vous souhaitez une mise en service express ou en urgence, le montant des frais de mise en service peut grimper jusqu'à 150 euros, alors qu'une mise en service standard ne coûte qu'une vingtaine d'euros. Pour ne pas avoir à régler des frais importants de réduction de délai dans le cas d'une intervention en urgence, faites en sorte de préparer votre déménagement à Andilly à l'avance.\nEnfin, cette mise en service s'effectue par le gestionnaire du réseau de distribution du gaz, GrDF, et non par le fournisseur, même si celui-ci peut servir d'intermédiaire pour relayer votre demande au moment de votre souscription. C'est le distributeur qui fixe les frais de mise en service et fait intervenir le technicien qui procède à la mise en service du compteur de gaz de votre domicile Andillois.\nCombien coûte le raccordement au gaz à Andilly ?\nProduire son énergie solaire à Andilly\nLes Andillois peuvent acheter moins cher leurs panneaux solaires grâce à des aides publiques. Par la suite, ils peuvent vendre leur surplus d'électricité à un fournisseur pour qu'il alimente réinjecte cette énergie dans le réseau pour en faire profiter le voisinage. Avant d'installer des panneaux, il est important de noter que Andilly reçoit un ensoleillement de 1726 heures par an. Aujourd'hui les panneaux ont une durée de vie moyenne de 25 ans.\nIl n'y a aucun frais de résiliation à Andilly. Vous allez recevoir une facture de résiliation dans les 4 semaines suivant votre demande de résiliation pour solder votre compte et payer vos dernières consommations d'énergie jusqu'au jour de résiliation dans le 95 (Val-d'Oise).\nÀ Andilly et dans toute la France, EDF est le fournisseur historique de l'électricité alors que GDF (rebaptisé Engie en 2015) est le fournisseur historique du gaz.\n2 530 habitants vivent à Andilly, on les appelle les Andillois. Ils ont en moyenne 39 ans et touchent un salaire moyen de 47300 euros annuel. À Andilly, il y a 0% de résidences secondaires. Andilly se situe à 64,8 km de la centrale nucléaire la plus proche.\nQuelle procédure suivre pour planifier un déménagement auprès de son fournisseur d’énergie à Andilly ?\nSi vous déménagez à Andilly (95), il vous suffit de résilier votre ancien contrat de gaz ou d'électricité en contactant simplement votre fournisseur, et de souscrire un nouveau contrat d'énergie pour votre nouveau logement à Andilly. Si vous êtes déjà client Engie ( ex GDF-Suez), vous aurez besoin au moment de la souscription de :\nQu’en est-il du recrutement chez Engie à Andilly ?\nEngie home services à Andilly, c'est quoi ?\nEngie ne dispose plus d'agence proches de Andilly. Il est possible pour les Andillois de retrouver tous les services proposés par Engie Home Service sur cette adresse : https://agence.engie-homeservices.fr/ l’agence la plus proche d'Andilly.\nQui appeler en cas de panne d'électricité à Andilly ?\nEn cas de coupure de courant générale à Andilly, vous pouvez appeler Enedis (anciennement ERDF) au 09 72 67 50 75 (numéro actif 24h/24 et 7 jours/7). Enedis s'occupe des coupures globales, il faut dans un premier temps s'assurer que la coupure est générale. Pour cela, il suffit d'aller dehors pour vérifier si la coupure s'étend à d'autres logements. En effet, Enedis ne doit être contacté qu’en cas de coupure générale et d'urgence mettant en danger votre sécurité. Les interventions étant importantes il faut prioriser l'urgence sur les situations les plus importantes.\nComment joindre Engie à Andilly par téléphone?\nVous recherchez un moyen de nous joindre d'Andilly mais vous hésitez entre 2 numéros de téléphone ? Contactez-nous gratuitement sur le 09 69 39 99 93. Le service clientèle est ouvert du lundi au vendredi jusqu'à 20h. Le samedi, vous pouvez nous joindre jusqu'à 13h.\nLes numéros de téléphone Engie à Andilly\nQuand vaut-il mieux appeler Engie à Andilly ?\nPour s'assurer d'une réponse rapide de la part du service client d'Engie à Andilly, il vaut mieux appeler Engie à ces heures là :\nComment agir pour une urgence gaz à Andilly ?\nLes offres de gaz d'EDF à Andilly\nIl est important de souligner que sur le marché du gaz, EDF n’est pas un fournisseur historique mais bien un fournisseur alternatif en Ile-De-France. À Andilly, l’entreprise peut donc fixer librement son prix du kWh de gaz. Son offre Avantage Gaz par exemple propose un prix fixe pendant 4 ans, et ce, même si le tarif réglementé augmente, dans le 95 (Val-d'Oise). Si vous avez une question sur votre compteur gaz EDF dans votre région (Ile-De-France), vous pouvez les contacter au 09 69 32 15 15 (appel gratuit) ou directement sur internet depuis votre espace client EDF.\nIl faut savoir qu'EDF ne traite pas toutes ces questions à Andilly comme dans le reste de la France. En effet, ces problématiques sont le fait du gestionnaire de réseau : ERDF (Enedis) pour l'électricité et GRDF pour le gaz. Le prix d'un raccordement ne dépend donc pas du choix du fournisseur d'énergie car il est facturé par le gestionnaire du réseau. Le tarif dépend donc uniquement du délai d'intervention choisi par le consommateur dans le 95 (Val-d'Oise).\nPour changer de fournisseur de gaz naturel ou d'électricité, il suffit de souscrire chez votre nouveau fournisseur, de lui expliquer votre situation et il s'occupera gratuitement de la fermeture de votre contrat à Andilly et de vous fournir de l'énergie sans délai. En effet les contrats d'énergie sont sans engagement et les changements de fournisseurs peuvent se faire sans délai.\nDirect Energie à Andilly : offres et contact\nDésormais, les habitants d'Andilly (95) ont donc le choix du fournisseur d'énergie qu'ils souhaitent. Les Andillois - particuliers comme professionnels - trouveront chez Direct Energie trois offres de gaz et trois offres d'électricité qu'ils choisiront en fonction des avantages qu'elles proposent :\nL'offre **Online** conviendra plus facilement aux jeunes consommateurs d'Andilly puisqu'elle assure une gestion complète de son contrat en ligne via un espace client.\nL'offre **Classique**, quant à elle, propose aux Andillois un tarif inférieur au tarif réglementé d'EDF et Engie, les assurant de payer une somme inférieure pour la fourniture en énergie.\nSouscrire un contrat chez Direct Energie, c'est aussi l'assurance pour les habitants d'Andilly de bénéficier d'un service client de qualité - élu onze années consécutives meilleur service client chez les fournisseurs d'énergie - et d'une gestion de sa consommation personnalisée.\nEngie Andilly : tout savoir sur le fournisseur historique de gaz\nGDF Suez Dolce Vita, qui a changé de nom en Avril 2015 pour devenir Engie, a vu le jour en France et à Andilly en 2008, suite à la fusion entre Suez et Gaz de France (GDF). Spécialisé dans le gaz, l'entreprise propose également des offres d'électricité dans la région Ile-De-France et dans toute la France. Engie est ainsi un acteur majeur de l'énergie dans son ensemble et se trouve être présent dans plus de 70 pays dans le monde. L'entreprise est classée 3ème entreprise mondiale dans le secteur de l'énergie (sans compter le secteur pétrolier).\nPour plus de renseignements sur le tarif réglementé du gaz, qui est susceptible d'évoluer chaque mois pour les habitants du 95 (Val-d'Oise), vous pouvez visiter le site d'Engie. Le tarif réglementé n'empêche pas Engie de proposer des abonnements compétitifs à Andilly : offres 100% vertes, offres à prix fixe pendant 3 ans et des offres ajustables à la baisse si le tarif réglementé diminue.\nTotal Spring gaz à Andilly : contact et tarifs\nVous êtes Andillois ou Andilloise et souhaitez connaître les tarifs du gaz Total Spring dans votre ville d'Andilly ? Vous pouvez d'ores et déjà contacter le 09 70 25 02 50 qui est le numéro du service client à Andilly. Vous pourrez alors souscrire une offre de gaz chez Total Spring. Vous pouvez aussi le faire sur le site Internet du fournisseur présent en Ile-De-France. Quant aux tarifs du gaz il faut savoir à Andilly que Total Spring propose plusieurs offres très intéressantes, à prix fixe ou indexé, avec un prix du kWh inférieur au tarif réglementé en vigueur (TRV).\nENI gaz à Andilly : offres et services du fournisseur\nLe leader européen sur le marché de fourniture de gaz naturel n'est autre qu'ENI. L'entreprise italienne s'est implantée dans la ville d'Andilly dans la région Ile-De-France en 2007 suite à l'ouverture à la concurrence du marché français de l'énergie.\nÀ Andilly, ENI propose aux Andillois des offres de gaz naturel très intéressantes, notamment l'offre Astuio, qui garanti un prix fixe pendant 3 ans ajustable à la baisse si le tarif réglementé diminue.\nLes Andillois (comme le reste des habitants français) qui veulent joindre le service client ENI peuvent le faire en appelant le 09 70 82 03 20 pour :\nSouscrire un contrat à Andilly\nSouscrire une offre d'électricité chez Engie à Andilly\nComment ouvrir un compteur Engie Pro à Andilly ?\nL'ouverture d'un compte pro Engie à Andilly n'est pas un processus difficile. Pour recevoir de l'énergie sur son lieu de travail, un simple appel à votre fournisseur à Andilly suffit. Attention toutefois à ne pas vous y prendre trop tard, il est recommandé d'appeler au moins une dizaine de jour avant l'installation dans les bureaux. De nombreux fournisseurs vous proposent des compteurs pro à Andilly, appelez nous pour trouver la meilleure offre !\nOffres et tarifs du gaz d'Engie à Andilly\nPlusieurs offres sont proposées par le fournisseur historique de gaz Engie à Andilly. Il faut savoir qu'Engie se nommait GDF avant 2015. Pour voir plus clair voici les principales offres présentes dans votre Andilly :\nEngie à Andilly et dans ses alentours\nEngie Le Plessis-Gassot (95720)


Bienvenu > Home\nLe Projet VOICE, pour l'étude de l'utilisation des systèmes de reconnaissance vocale des conversations, conférences, émissions télévisées et communications téléphoniques, est né en 1996 au sein du Centre Commun de Recherche de Ispra de la CE et successivement a reçu le support et le financement de la Direction Générale de la Société de l'Information.\nLe Projet a développé des prototypes d'interfaces qui permettent une utilisation plus aisée des produits commerciaux, pour produire sur l'écran d'un PC des sous-titres de ce qui est dit.\nCela est particulièrement utile pour les sourds, en réduisant la distance qui les sépare du monde des entendants.\nPlus de cent conférences ont été organisées pour présenter a plus de 6000 utilisateurs le Projet VOICE et son prototype de démonstration, qui a été utilisé pour sous-titrer un partie des conférences, comme démonstration de faisabilité et de validation sur le terrain. Le système de sous-titrage a été utilisé dans plusieurs écoles avec pour objectif de transmettre à tous les élèves d'une classe les mêmes informations avec les mêmes mots et au même moment.\nUn autre objectif du Projet est de réunir grâce à un Forum VOICE sur Internet, associations, entreprises, universités, écoles, administrations publiques et autres intéressés par la reconnaissance vocale, appliquée aux problèmes de la surdité.\nProposé comme instrument pour un échange dynamique d'information, le Site contient de nombreuses pages encore à l'ébauche, pour en consentir la discussion active sur le Web.\nDans le courant de 2002, les activités se sont concentrées sur l'harmonisation des sous-titres des émissions télévisées, en collaboration avec l'Union Européenne des Télévisions et l'organisme de standardisation CENELEC.\nPour l'Année Européenne des Personnes Handicapées 2003, plusieurs activités ont eu comme but de diffuser ultérieurement les résultats atteints, en augmentant l'information des usagers et la sensibilisation des fournisseurs de services. L'Evénement Conclusif de l'Année Européenne a été la Conférence La Voix et l'Accessibilité, le 24-25 novembre 2003, à Ispra (Varese, Italie).\nLe Projet SESAMONET