theses.fr – Philippe Montravers , Role pathogene de enterococcus faecalis dans les infections intra-abdominales\nRole pathogene de enterococcus faecalis dans les infections intra-abdominales\npar Philippe Montravers\nLe pouvoir pathogene de enterococcus faecalis au cours des infections intraabdominales et la necessite de son traitement restent des sujets controverses. Le but de ce travail a ete de preciser le role pathogene de e. Faecalis en utilisant a un modele de peritonite experimentale plurimicrobienne realisee par implantation d'inocula calibres de escherichia coli, bacteroides fragilis et e. Faecalis. Dans une infection plurimicrobienne, l'administration de concentrations croissantes d'e. Faecalis se traduit par une aggravation de la maladie et une augmentation de la frequence des bacteriemies et des concentrations peritoneales des autres germes. La presence de e. Faecalis est associee a une augmentation de la reponse inflammatoire et des modifications de la bactericidie intracellulaire des autres germes. L'eradication de e. Faecalis n'est pas possible par un traitement antibiotique classique. Les traitements antibiotiques ne prenant pas en compte les enterocoques ne provoquent pas d'aggravation clinique, microbiologique ou inflammatoire de la peritonite. Les enterocoques joueraient donc un role aggravant du stade initial de l'infection mais leur traitement ne serait pas indispensable. L'effet des facteurs de virulence des enterocoques a ete evalue. Le pouvoir pathogene de souches isogeniques d'e. Faecalis porteuses de trois facteurs de virulence (hemolysine, facteur aggregant, gelatinase) a ete evalue chez la souris et chez le rat. Les resultats obtenus lors de l'infection chez la souris ne sont pas superposables aux resultats obtenus chez le rat. Une augmentation de la reaction inflammatoire est observee avec certaines souches chez le rat. De meme, la conjonction de plusieurs facteurs de virulence dans une meme souche n'est pas synonyme d'augmentation du pouvoir pathogene. Les facteurs de virulence bien qu'aggravant la maladie n'expliquent pas a eux seuls le pouvoir pathogene des enterocoques.


Actions en détention (Croix Rouge)\nMise en ligne : 13 August 2004\nLutter contre toutes les souffrances. Ce principe guide les actions de la Croix-Rouge française en milieu carcéral. Lutter contre la souffrance des personnes détenues bien-sûr, mais aussi celle de leur famille et du personnel surveillant.\nPour ne pas ajouter l’enfermement à l’enfermement, la Croix-Rouge multiplie les initiatives afin de soutenir les plus démunis d’entre les démunis, de renforcer les liens entre l’intérieur et l’extérieur, d’établir de nouveaux repères au coeur d’espaces en perdition.\nLE CADRE DE L’ACTION CROIX-ROUGE\nDepuis 1999, la Croix-Rouge est liée au Ministère de la Justice par une Charte et à la direction de l’administration pénitentiaire par une Convention-partenariat définissant les principes et les objectifs de son intervention en milieu carcéral.\nPour mener à bien ses missions, la Croix-Rouge participe, au sein des établissements pénitentiaires, aux commissions de surveillance (qui donnent un état des lieux de chaque établissement), aux commissions indigence afin de répondre aux besoins des plus démunis, aux commissions suicide (il y a 7 fois plus de suicide en prison) et enfin aux associations culturelles et sportives mises en place afin de favoriser l’aide à la réinsertion des personnes détenues.\nContribuer à l’amélioration des conditions de vie des personnes détenues, en particulier les plus démunies et maintenir les liens familiaux\nPour atteindre ses objectifs, la Croix-Rouge s’appuie sur un réseau de référents-prison\nC’est l’un des piliers de l’action de la Croix-Rouge en milieu carcéral. "j’ai plus d’assurance pour aller vers les autres et c’est toujours valorisant d’avoir un diplôme" explique un jeune détenu. Porteur de civisme et de solidarité, l’enseignement des gestes qui sauvent rencontre un vif succès auprès des détenus mais aussi des surveillants auxquels des sessions sont également proposées.\nLa formation permet d’acquérir la pratique des gestes essentiels d’urgence mais elle offre aussi un espace de réflexion sur le sens de la vie, le rapport aux autres. Elle concourt à l’émergence d’une prise de conscience qui favorise la réinsertion à la sortie. Ce faisant, la Croix-Rouge approfondit sa connaissance du monde de la prison, des modalités d’actions à privilégier pour répondre à des besoins multiformes.\nCROIX-ROUGE ÉCOUTE DÉTENUS\nAbritant, pour l’essentiel, des détenus issus de groupes défavorisés, le milieu carcéral concentre et exacerbe les maux et souffrances que secrète notre société. Tous les trois jours, une personne s’y suicide, 20% des détenus souffrent d’une pathologie mentale, 18% sont totalement illettrés et 10% vivent dans une indigence absolue. Depuis 2000, une ligne d’écoute à destination de la population carcérale, particulièrement vulnérable et isolée, a été mise en place progressivement dans certains établissements pénitentiaires. Anonyme et gratuite, elle vise à lutter contre la détresse morale des détenus et à prévenir les passages à l’acte violents ou suicidaires. Reposant sur une stricte confidentialité, ce dispositif est animé par des écoutants formés.\nLe maintien du lien familial est déterminant dans le processus de réinsertion des personnes détenues. C’est pourquoi la Croix-Rouge s’emploie à créer dans tous les établissements pénitentiaires des lieux d’accueil des familles en attente de parloir. Ces espaces sont conçus pour créer un climat de détente et adaptés à l’accueil des enfants. Cette action vise non seulement à épargner aux familles un sentiment d’humiliation, mais aussi à valoriser l’importance du lien familial pour les détenus. "Les visites fidèles les soutiennent dans la vie de tous les jours. Ce peut être une antidote contre la récidive quand les ruptures et les abandons au contraire la favorise" rappelle D. Ferrière, président du TGI d’Ajaccio.\nMaison d’accueil de Mont-de-Marsan\nDepuis le 3 avril 2002, un centre d’accueil géré par la Croix-Rouge et le Secours Populaire reçoit les proches des détenus. Un espace unique où on ne leur demande rien. On essaye simplement de les apaiser, de les réconforter, sans évoquer la vie de leur proche en détention, insiste Claudine bénévole.\nPourtant le besoin de se confier l’emporte souvent, "je ne supporte plus cette lourde porte qui se referme sur moi. A chaque fois j’ai la sensation d’être moi-même écrouée, d’étouffer. Ce lieu agit comme un sas de décompression avant le retour au monde..." confie Marion. Pour Denise aussi "l’écoute des bénévoles est très importante" et elle ajoute : "avant que le local soit ouvert, j’attendais dans ma voiture, ou sur le trottoir, qu’il vente ou qu’il pleuve, sous le regard des passants parfois lourds de sens !"\nAgir sur les souffrances, en contact direct avec les réalités vécues par les détenus et leurs familles, tel est l’axe autour duquel se déclinent les initiatives de la Croix-Rouge de préférence en partenariat avec d’autres associations. L’aide aux indigents est une des actions menées traditionnellement par les bénévoles de la Croix-Rouge. Des Kits hygiène et des vêtements sont régulièrement distribués aux plus démunis. Des opérations colis de Noël sont aussi organisées chaque année, elles permettent aux personnes détenues d’offrir un cadeau à leurs enfants.\nA Fleury Merogis\nA Fleury-Mérogis (7 maisons d’arrêt, 5 000 détenus) La CRF anime des actions spécifiques : séances d’écoute et de dialogue dans le quartier des mineurs ; prévention de l’alcoolisme et de la toxicomanie auprès des majeurs en fin de peine ; séances d’expression libre permettant aux femmes de conjurer leurs peurs et d’exposer leurs projets...\nLE TIG, TRAVAIL D’INTERET GENERAL\nAlternative aux courtes peines d’emprisonnement, le TIG consiste pour le condamné à effectuer un travail non rémunéré d’une durée de 40 à 240 heures dans un délai de 18 mois au plus. Le prévenu doit avoir donné son accord. Dans le cas de mineurs, le TIG doit présenter "un caractère formateur de nature à favoriser l’insertion sociale des jeunes condamnés". La Croix-Rouge s’est engagée à accueillir 1000 TIG dans son réseau.\nSite source : La Croix Rouge


Hotel 3 étoiles près de Saint-Martin-de-Castillon - Best Western Le Comtadin Hôtel\nHotel 3 étoiles près de Saint-Martin-de-Castillon\nVous cherchez un hôtel 3 étoiles près de Saint-Martin-de-Castillon ?Le BEST WESTERN Le Comtadin hôtel ***, se situe à quelques pas du centre piétonnier de Carpentras. Ancien hôtel particulier construit à la fin du 18ème siècle, l'établissement a été entièrement restauré. Au coeur des paysages enchantés de la Provence, au pied du légendaire Mont Ventoux, à proximité d'Avignon, du Lubéron, de Marseille et de la mer, cette maison de caractère est idéalement située pour un séjour inoubliable professionnel ou loisir en Provence.\nA seulement quelques pas du centre ville historique de Carpentras et de son non moins célèbre marché aux truffes, découvrez le Best Western Le Comtadin, hôtel 3 étoiles près de Saint-Martin-de-Castillon, un très bel hôtel construit à la fin du 18eme siècle et restauré récemment. Vous y apprécierez une décoration chaleureuse et contemporaine, les petits déjeuners vous seront servis sur le patio, et son confort est des plus modernes.\nLe BEST WESTERN Le Comtadin, hôtel près de Saint-Martin-de-Castillon vous propose 19 chambres, toutes non fumeur, avec climatisation, Tv Satellite, CANAL +, BEIN SPORT 1,2,3, TNT, minibar, coffre-fort, connexion WIFI gratuite, un service de plateaux repas livrés dans votre chambre du lundi au jeudi et parking privé..


Les odieux du stade - Enquête sur les enfants terribles du rugby -... - Librairie Eyrolles\nEnquête sur les enfants terribles du rugby\nXavier Audebert - Collection Enquête\n300 pages, parution le 31/08/2007\nDans le rugby d'antan, on se filait des marrons dans la poire. La bonne vieille tradition perdure. Mais avant, la castagne avait lieu seulement sur la pelouse, dans les mauls et sous les mêlées. Aujourd'hui, les professionnels du ballon ovale se livrent aussi des combats homériques dans les cénacles officiels.\nEntre les nouveaux combattants, Laporte, Guazzini et compagnie, tous les coups sont permis. Sur la pelouse et sur le tapis vert, les "odieux du stade" ne sont jamais à court de bons mots, de blagues vicieuses et de gestes bien balancés.\nDans l'Olympe du rugby français, les dieux ont du caractère, et des intérêts. C'est la guerre des Anciens contre les Modernes, la course à l'argent et à la notoriété.\nXavier Audebert livre ici une enquête fascinante et drolatique sur les coulisses de ce sport hors normes.\nL'auteur - Xavier Audebert\nXavier Audebert, 36 ans, a collaboré à Sud-Ouest avant d'être rédacteur en chef adjoint de lequipe.fr. Il a rejoint le quotidien L'Équipe en 2002, où il est spécialiste du rugby.\nGrandes gueules et coups tordus\nLes gros pardessus ne sont pas morts\nAuteur(s) Xavier Audebert


Alliez performance et conformité dans vos processus de paiements\nDirection financière : alliez performance et conformité dans vos processus de paiement\nChez Trustpair, nous avons à coeur de vous partager les solutions innovantes faisant parties de notre écosystème. Aujourd’hui, découvrez Stratumn, solution pour rendre les processus et flux financiers plus fiables, simples et efficaces.\nOptimiser les liquidités est le nerf de la guerre pour toutes les entreprises, il faut constamment trouver un équilibre entre les flux sortants – les paiements fournisseurs – et les flux entrants – les règlements clients. Alors comment allier performance et conformité dans ces processus de paiement ?\nOptimisation des liquidités : entre conformité et image de marque\nMême si l’optimisation des liquidités reste un sujet pour tous, les objectifs des grands groupes et des PME ne sont pas alignés dans leur gestion de trésorerie : les premiers adoptent une gestion prudentielle du cash, quand les PME cherchent à faire rentrer les liquidités au plus vite. L’équilibre est donc souvent ténu, et les retards de paiement sont une constante.\nUn enjeu stratégique pour les grandes entreprises\nIl ne faut cependant pas croire que seules les PME subissent des conséquences de ces retards de paiement. Quelles sont-elles pour vous, ETI et grandes entreprises ? Il en existe au moins trois. Déjà, les retards de paiement détériorent votre image de marque. Qui souhaite assumer la responsabilité de la faillite d’un fournisseur, surtout en temps de crise ? Par ailleurs, vous n’êtes pas en conformité et donc vous risquez des pénalités. Enfin, cela signifie que vous n’avez pas un monitoring précis de votre cash. En somme : vos processus financiers ont des failles.\nPourtant, sur les délais de paiement, la règle est claire et connue de tous : sans accord préalable entre le client et le fournisseur, le délai de paiement maximum est de 30 jours suivant l’exécution de la prestation ou la réception des marchandises.\nLa DGCCRF procède à des contrôles de plus en plus réguliers. S’en suivent des amendes pouvant aller jusqu’à 4M€. Une intransigeance que confirme le dernier rapport de la DGCCRF : en 2019, 22,4M€ d’amendes ont été distribuées, soit une augmentation de 30% par rapport à 2018.\nVient alors une question : comment envoyer un signal de confiance à l’écosystème, réconcilier grands groupes et PME, en alliant performance et conformité ?\nConformité et performance : les 5 étapes clés de vos paiements fournisseurs\n5 étapes sont clés pour vos paiements fournisseurs. D’une part, il s’agit d’assurer la conformité : prouver que tout a été réalisé dans les temps, par les bons intervenants. D’autre part, un suivi de ces étapes clés garantit un cycle de paiement efficace : savoir qui est intervenu et quand est nécessaire pour relancer, valider, demander une modification ou optimiser le processus.\nSur le plus long terme, une gestion fine de ces dates facilite la consolidation comptable en clôture, garantit une bonne relation fournisseurs et donc une bonne entente en interne. Les directions métiers sont aujourd’hui trop souvent impuissantes sur les processus de paiement, alors même qu’elles sont en contact direct avec les fournisseurs.\n5 dates à monitorer pour des paiements fournisseurs à l’heure\nVoici les 5 grandes étapes à suivre de près :\nVous pensez que c’est évident ? Nous sommes d’accord avec vous ! Cependant, si, aujourd’hui, un tiers des entreprises payent en retard, cela sous-entend que le monitoring n’est pas si aisé.\nComment suivre efficacement chacune des dates clés pour accélérer le processus de paiement des factures fournisseurs et garantir la conformité de l’entreprise ?\nRespect des délais de paiement : la technologie en facilitateur\nComme la plupart des entreprises, vous avez sans doute adopté des outils pour vous permettre de suivre vos processus financiers. Que ce soit un ERP multifonctions ou un logiciel vertical de gestion des factures, vous avez digitalisé vos processus pour gagner en temps et en efficacité. C’était en tout cas la promesse initiale de votre outil.\nDes processus financiers encore trop manuels\nMalgré l’investissement – financier, humain et temporel – votre équipe se retrouve à procéder à des contrôles manuels sur votre outil financier. Dès qu’une exception voit le jour, l’outil n’est pas capable de la traiter. On estime pourtant que 20 à 50% des factures sont considérées comme des exceptions ! Malheureusement, cela concerne autant les vieux ERP que les outils financiers nouvelle génération basés sur le cloud.\nDes outils historiques lourds et peu agiles\nIl est question ici de la première génération d’ERP. Des outils lourds et peu agiles : il est difficile – presque impossible – de modifier leurs réglages. Vous êtes condamné à continuer vos contrôles manuels si vous ne voulez pas changer tout votre système d’information.\nUn changement d’envergure nécessite généralement plusieurs mois d’implémentation et l’intervention d’un cabinet externe.\nLes outils nouvelle génération : cloud, IA et automatisation\nCes nouvelles solutions comptables et financières, qui s’appuient sur l’automatisation et l’intelligence artificielle, semblent régler le problème. Pourtant, il y a 50% d’échecs ! Pourquoi ? Elles se concentrent souvent sur la réconciliation comptable ou l’automatisation de processus. Ces outils traitent finalement du problème en aval et ne cherchent pas à éviter la création des écarts.\nComment faire pour obtenir une meilleure performance de vos outils financiers, sans faire table rase de tout ce qui a été mis en place jusqu’à présent dans votre direction financière ?\nStratumn vous accompagne dans l’optimisation de vos processus financiers\nFaire de la finance un sport collectif\nChez Stratumn, nous sommes convaincus que l’automatisation ne doit pas se faire au détriment des habitudes de collaboration.\nPour remédier aux écarts, notre solution traite le problème en amont. Elle permet aux équipes Finance de digitaliser simplement leurs processus et d’échanger, avec leur département, les directions métiers, les fournisseurs, les clients et même le reste du SI.\nLe tout dans une interface unique, qui regroupe l’ensemble des données chiffrées et contextuelles sur vos flux financiers.\nOptimiser et tracer les processus financiers avec Trace\nVous pouvez suivre vos factures et encours en temps réel. Vos factures sont traitées dans les délais.\nNous utilisons la blockchain comme preuve d’audit. Elle trace les actions et les délais de paiement.\nVous facilitez vos échanges : vos partenaires sont notifiés en temps réel, les risques de retard sont identifiés. Finies les relances intempestives !\nAméliorer ses processus sans perdre son historique\nBonus : notre solution ne vient pas en remplacement de vos outils existants. Elle s’y connecte pour éliminer toute rupture de charge.\nVous souhaitez ajouter plus de performance à vos processus financiers, tout en garantissant votre conformité ? Parlez-en avec les experts Stratumn !


Comment effacer, supprimer, Désinstaller Ads by SegmentAssister à partir du PC / ordinateurs portables. - Comment à Desinstallation un Malware\nComment effacer, supprimer, Désinstaller Ads by SegmentAssister à partir du PC / ordinateurs portables.\nTutorial pour désinstaller Ads by SegmentAssister et optimiser le rendement du système, Supprimer Ads by SegmentAssister rapidement\nAds by SegmentAssister est un programme financé par la publicité qui provoque beaucoup de problèmes dans le système de l'utilisateur. Principalement ce programme prétend utilisateur pour améliorer leur performance du système, la vitesse d'Internet et de l'expérience de magasinage en ligne. Mais en termes réels, il est un pack de programme malveillant qui est créé par les cybercriminels pour faire de l'argent pour un tiers par la génération de trafic web. Il installe dans le système cible en utilisant la méthode très trompeur et délicate notamment livré avec les paquets de logiciels libres, des sites malveillants, des liens dangereux, le spam-emails ou des pièces jointes de courrier indésirable etc. Il entre en collision avec de nombreux autre programme agressif qui vise à détruire complètement système de l'utilisateur. Ads by SegmentAssister contient des codes malveillants qui se et répartis sur l'ensemble du système des copies.\nUne fois annonces par SegmentAssister infiltre dans votre système, il peut afficher beaucoup petites annonces des fenêtres pop-up, des liens et des publicités sur chaque navigateur où vous visitez. Ce type de programme d'adware peut installe automatiquement divers programmes au consomme plus de l'utilisation du processeur et de ressources système. En conséquence, il dégrade la performance du système et la vitesse d'Internet. Ce programme publicitaire peut prendre lui-même contrôler à la surveillance du système et maintient système à risque élevé. Donc, ce qui est très nécessaire de retirer ce programme à partir système rapidement en utilisant la méthode manuelle ou automatique élimination. Les méthodes manuelles sont chronophages. Ainsi, l'utilisateur doit utiliser l'outil de suppression automatique pour retirer annonces par SegmentAssister.\nDifférents comportements manifestés par Ads by SegmentAssister\nDivers Ads by SegmentAssister sont programmés pour endommager le système en corrompant les programmes, en supprimant les programmes, le formatage du disque dur, etc. Certains Ads by SegmentAssister ne nuise pas le système, mais il se reproduire et apparaissent en présentant vidéo, texte, ou même par des messages audio . Cependant ceux-ci peuvent programme provoque des problèmes dans le système informatique. Il peut occuper la mémoire de l’ordinateur par des programmes légitimes. Il peut parfois entraîner le plantage du système. Certains Ads by SegmentAssister sont punaisés qui peut conduire à la perte de données ainsi que plantage du système. Il peut également ralentir les performances du système.\n1. Suppression de Ads by SegmentAssister à partir de Windows XP:\nc) De là, choisissez Ads by SegmentAssister et cliquez sur Ajouter / Supprimer.\n2. Suppression de Ads by SegmentAssister à partir de Windows Vista / 8/7:\nc) Rechercher et trouver des Ads by SegmentAssister et cliquez sur Désinstaller pour désinstaller du système.\ntéléchargement gratuit “Ads by SegmentAssister” outil de suppression\n“”Download Now Solution efficace pour éliminer les” Ads by SegmentAssister “et autres infections Malware De PC Windows”.\nII) L’élimination de Ads by SegmentAssister de tous les navigateurs Web:\nb) L’interface qui pop ups cliquez sur le “fournisseur Rechercher» sous «Add-on Types”. Maintenant, enlevez Ads by SegmentAssister en cliquant sur l’option Supprimer.\nc) Maintenant, à partir du même écran, choisissez Barres d’outils et extensions dans la main gauche et cliquez sur le Ads by SegmentAssister et sélectionnez Désactiver.\nc) Tapez Ads by SegmentAssister dans le champ de recherche.\ne) Déplacer sur Firefox Add-ons et de localiser Ads by SegmentAssister sous les extensions et cliquez sur le bouton Supprimer.\nc) Rechercher Ads by SegmentAssister et supprimez-le. Déplacer vers Apparence sous Paramètres. Faire une marque à cocher sur le bouton Afficher accueil et cliquez sur Modifier.\ng) Recherche Ads by SegmentAssister et cliquez sur le bouton Supprimer pour le supprimer.\nSi votre système a été infecté par Ads by SegmentAssister alors vous devez l’enlever dès que possible. Il est un tel programme dangereux qu’il ne peut pas être supprimer par le logiciel anti-virus. Pour cela, vous devez utiliser un programme efficace qui peut facilement retirer du système. Afin d’éliminer Ads by SegmentAssister complètement du système vous est recommandé d’utiliser “Outil de suppression automatique”. Ce supprimer facilement tous les fichiers, dossiers et entrées de registre présents dans le système. Il a très interface facile à utiliser qui peut être actionné par l’un de l’utilisateur. Cet outil est également compatible avec tous les système d’exploitation Windows.\nIV) Conseils pour prévenir de nouvelles attaques système de Ads by SegmentAssister:\nSi vous voulez que le mot clé Ads by SegmentAssister ne pas attaquer votre système à nouveau, alors vous devez prendre bien soin et les précautions lors de l’utilisation de votre ordinateur. Pour cela, vous devez garder à l’esprit quelques points ci-dessous:\nThis entry was posted in Adware and tagged 1-855-715-7324 pop-up malware scanner outil, Ads by SegmentAssister malware scanner outil, conseils pour la suppression de Ads by SegmentAssister, de numériser et de supprimer portable Ads by SegmentAssister, désinstaller Ads by SegmentAssister de Windows XP, Processus pour supprimer Ads by SegmentAssister, Vista on September 22, 2015 by admin.\n← Comment effacer, supprimer, Désinstaller 844-809-5829 Pop-Ups à partir du PC / ordinateurs portables. Comment effacer, supprimer, Désinstaller adnetworkperformance.com à partir du PC / ordinateurs portables. →


Les futurs films d'animation Pixar/Disney dévoilés au D23 : Toy Story 4, Le Monde de Dory, Moana, Gigantic... | Premiere.fr\nLes futurs films d'animation Pixar/Disney dévoilés au D23 : Toy Story 4, Le Monde de Dory, Moana, Gigantic...\nle 17/08/2015 à 10:36 par La rédaction\nLe premier jour du salon D23, vendredi 14 août, était marqué par la présentation des prochains films d'animation Pixar et Disney mélangés, sous la direction du big boss John Lasseter. Après un montage épique enchaînant les premières images de La Belle et la bête, Alice au Pays des merveilles 2, Le Bon gros géant de Spielberg (juste le logo du titre), Le Livre de la Jungle, Captain America Civil War (avec des images montées des premiers films de la Phase un et Deux)... Alan Horn, directeur de Disney introduit ainsi John Lasseter, dont un stand plus loin dans le salon expose les fameuses chemises hawaïennes : "C'est le mec qui garantit que les films d'animation Disney ont du c?ur et de l'humour." John débarque et lance cette promesse : "On a plein de surprises que personne n'a jamais vues", avant de démarrer pour de bon la présentation des prochains films d'animation Disney et Pixar. Et de Zootopie à Toy Story 4, il y a du pain sur la planche.Sylvestre Picard (@sylvestrepicard)\nJohn revient. Et annonce Gigantic, nouveauté au calendrier de Disney Animation : une nouvelle version de Jack et le Haricot magique. Au fil de concept arts classiques mais superbes, on découvre qu'il s'agit d'une histoire d'amitié entre Jack -un humain aventureux- et Emma, une jeune Géante (11 ans) dans le Monde des géants perché dans les nuages d'un univers de contes de fées classique. Emma pense au début que Jack est un jouet... Et les méchant sont les Storm Giants qui vivent dans un nuage noir. Réalisé par Nathan Greno (co-réal de Raiponce) qui espère faire "la version définitive du conte". Pour aider, la musique sera signée de Robert Lopez et Kristen Anderson-Lopez, compositeurs de La Reine des neiges. Gigantic sortira en 2018.\nAprès un montage très drôle qui montrait tous les moments où Ellen DeGeneres (qui double Dory) a réclamé une suite au Monde de Nemo, les co-réalisateurs Angus MacLane et Andrew Stanton, et la productrice Lyndsey Collins ont débarqué sur la scène du D23 pour présenter Le Monde de Dory. Et donner des révélations sur le casting vocal et le scénario de la suite du plus gros hit de Pixar de l'histoire du studio, hors Toy Story. Donc, Dory, le poisson atteint de pertes de mémoire immédiates, part en quête de ses parents Jenny (Diane Keaton) et Charlie (Eugene Levy). Avec l'aide de Marin et Nemo (toujours gamin puisque Dory se déroule six mois après la fin de Nemo), Dory rejoint la Californie et se retrouve prisonnière d'un aquarium avec plein de nouveaux personnages. Ink la pieuvre (Ed O'Neill), Bailey le beluga (Ty Burell) qui pense que sa bosse à la tête vient d'une blessure, Destiny le gentil requin-baleine (Kaitlin Olson)... Après un extrait bateau où Dory retrouve à peu près la mémoire, un autre extrait où Dory et Ink papotent était plus convaincant. Arrivée par surprise sur les planches du D23, Ellen DeGeneres a mené le show et reçu une standing ovation. Sortie en juin 2016.\n"C'est un film tellement beau et émouvant", a promis John Lasseter en présentant Le Voyage d'Arlo, Pixar attendu en novembre prochain. De fait, il s'agissait de la même présentation qu'à Annecy, mais les deux extraits (Arlo dans la rivière, l'histoire des bouts de bois...) sont beaucoup mieux finalisés. Aucun plan brouillon en vue. C'est beau, très beau. Et deux extraits ont été rajoutés : l'un où Arlo et Spot font alliance avec une bande de T-Rex, et l'autre où le duo court en liberté et découvre une montagne au-dessus des nuages.\nVice Versa : premier rendez-vous ?\nLe réalisateur Pete Docter est arrivé sur scène surtout pour se satisfaire du carton public et critique du superbe Vice Versa (qui a battu de quelques millions Les Minions aux USA). Josh Cooler, story supervisor du film chez Pixar, a quant à lui teasé le court-métrage qu'il a réalisé : Premier rendez-vous ? (Riley's First Date ?), le prochain court Pixar qui figurera sur le DVD et Blu-Ray de Vice Versa. Et on nous l'a montré en entier. C'est court, cool, et rigolo, avec du AC/DC dedans, sans être bouleversant, mais le public du D23 lui a fait un triomphe.\nJuste après le très beau montage-hommage au cinéma Disney déjà vu au moins deux fois par la presse et les pros (à Cannes et à Annecy), Lasseter annonce Zootopie. Les réals Byron Howard et Rich Moore sont là et livrent le même show qu'à Annecy et Cannes. Nouveauté, Ginnifer Goodwin (voix de la flic-lapin Judy Hopps) monte sur scène en se présentant sous le nom de "Bunny from the burrows". Les extraits projetés ? la glace-éléphant et le fameux bureau des paresseux- ont déjà été vus mais sont toujours aussi hilarants de timing comique, même la deuxième fois. La promesse d'un talent sublime pour l'esquisse et l'humour. Si, en tout, il y a eu moins de contenu qu'à Annecy, une annonce inédite s'est faufilée : Rich et Byron ont annoncé que Shakira doublera le personnage de Gazelle, et chantera son nouveau titre "Try Everything". C'est tout ? Oui, mais c'est pas grave : Zootopie est l'un des films qu'on attend le plus du catalogue. Sortie française le 3 février 2016.\nTiens, un revenant ! Lasseter a annoncé que le fameux film sur la fête mexicaine du "Día de los Muertos" a enfin un titre : Coco. La salle -qui ne doit pas connaître Gad Elmaleh- ne réagit pas. De fait, on était sans nouvelles du nouveau film du réalisateur Lee Unkrich (Toy Story 3) depuis un vague concept art de janvier 2013... Coco racontera l'aventure de Miguel, un garçon mexicain de 12 ans doué pour la guitare qui va être transformé au contact du "Jour des morts". On n'en saura pas plus, mais Lee Unkrich assure que le film est "fun et puissamment émouvant". Le premier extrait est un plan-séquence magnifique qui part dans un cimetière nocturne doucement éclairé de bougies, puis la caméra pénètre (toujours dans le même mouvement de travelling avant) dans un univers parallèle où des squelettes chicanos font la teuf. Ca ressemble drôlement à La Légende de Manolo (sorti chez la Fox en octobre dernier, et qui a dû faire grincer des crayons des Pixar), mais ça n'en reste pas moins bien excitant, entre le jeu vidéo Grim Fandango et Manolo. On verra Coco à l'automne 2017.\nZéro info sur La Reine des neiges 2 pour Walt Disney Animation Studios. Côté Pixar, Cars 3 et Les Indestructibles 2 de Brad Bird ont dû se contenter ?d'une affiche teaser chacun sur un mur du salon?, avec un logo peu original et une date de sortie indiquée comme étant "coming soon". Ces trois films sont bel et bien au programme de Disney mais il faudra attendre le prochain D23 pour avoir plus d'infos. Rendez-vous en 2016, donc.\nJohn Lasseter a rappelé qu'en 2015, on fête les 20 ans du premier Toy Story. "Les trois premiers films formaient une trilogie parfaite, on s'est juré de ne faire un 4ème que s'il était au même niveau que le troisième", explique John. Et devinez quoi ? "Andrew Stanton a bossé sur l'histoire, il a trouvé un pitch génial. Et c'est devenu Toy Story 4..." Bref, on n'échappera pas en juin 2017 au quatrième Toy Story réalisé par Lasseter lui-même et par Josh Cooley. Rashida Jones et Will McCormack sont les scénaristes. Et le pitch ? "C'est une histoire d'amour", promet Lasseter. "Entre Woody et la Bergère". Randy Newman revient à la musique, et c'est tout ce qu'on a appris.\nLe premier jour du salon D23, vendredi 14 août, était marqué par la présentation des prochains films d'animation Pixar et Disney mélangés, sous la direction du big boss John Lasseter. Après un montage épique enchaînant les premières images de La Belle et la bête, Alice au Pays des merveilles 2, Le Bon gros géant de Spielberg (juste le logo du titre), Le Livre de la jungle, Captain America Civil War (avec des images montées des premiers films de la Phase un et Deux)... Alan Horn, directeur de Disney introduit ainsi John Lasseter, dont un stand plus loin dans le salon expose les fameux chemises hawaïennes : "C'est le mec qui garantit que les films d'animation Disney ont du cœur et de l'humour." John débarque et lance cette promesse : "On a plein de surprises que personne n'a jamais vues", avant de démarrer pour de bon la présentation des prochains films d'animation Disney et Pixar. Et de Zootopie à Toy Story 4, il y a du pain sur la planche.Sylvestre Picard (@sylvestrepicard)


Titre original: El Empleado Y El Patron\nNationalité: Uruguayen, Argentin, Brésilien, Français\nDescription: Un petit patron agricole, préoccupé par la santé de son bébé, tente de conjuguer sa vie personnelle à son travail chronophage. Pour son exploitation de soja, il recrute un jeune homme de 18 ans\nemployé / patron (2022) Streaming\nDescription: Will Sharp, un vétéran décoré fait appel à la seule personne indigne de confiance, son frère adoptif Danny pour trouver l’argent afin de couvrir les frais médicaux de sa femme. Ce dernier, un\nDescription: Dans la quiétude d’une banlieue assoupie par l’été nordique, quatre enfants se découvrent d’étonnants pouvoirs qu’ils convoquent innocemment dans leurs jeux, loin du regard des adultes. Alors qu'ils\nThe Innocents (2022) Streaming\nDescription: Dans une tentative désespérée de guérir sa crise de la quarantaine, MARTIN a fui sa famille pour vivre dans les montagnes norvégiennes. Chassant et cueillant comme ses ancêtres le faisaient il y a


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Violence dans les écoles : vous êtes inqualifiable Monsieur Fournaux…\nPour avoir traité pendant près de 30 ans le « faits-divers », matière toujours tragique et souvent sordide de l’actualité quotidienne de notre région, parce que je sais que bien souvent la relation de certains événements sanglants, même si elle se fait sans recherche de sensationnalisme (comme par exemple le Soir et la Libre Belgique savent traiter le faire) ne fait souvent qu’entretenir un climat de peur et de haine, j’avais décidé de ne pas ouvrir de rubrique de ce type dans «Proxi-Liège ». Mais cela ne veut évidemment pas dire que nous ne suivons pas l’actualité en cette matière.\nC’est d’ailleurs la raison pour laquelle, ce dimanche, comme beaucoup de téléspectateurs wallons, nous avons suivi, le débat sur le thème : «La violence dans les écoles» que présentaient la RTBF et RTL-TVI. Un sujet relié à l’agression particulièrement violente (coups de couteau) dont a été victime le directeur d’un établissement de l’enseignement libre de Dinant de la part d’un élève renvoyé pour vente de haschisch dans l’établissement.\nBien qu’époux d’une enseignante qui a professé près de 40 ans dans ce que l’on appelle les « milieux défavorisés » et dans une ambiance qu’elle a vu se dégrader au fil des années, bien que père d’une enseignante professant depuis quelques années dans l’enseignement technique et professionnel liégeois, je pouvais me targuer de dire que je connais le problème en profondeur et il m’aurait été assez facile d’émettre quelques remarques sur ce que nous avons entendu à l’occasion de ce débat. Mais loin de moi, vouloir donner des leçons à qui que ce soit sur ce sujet par trop sensible.\nIl est cependant normal que je me retrouve à soutenir les thèses des enseignants et de leurs représentants syndicaux qui se résument par : manque de moyens, manque de considération du corps enseignant en général, laxisme de la part des parents, etc…\nPour suivre ces débats sur les deux chaînes, j’ai zappé, donc je n’ai pu tout suivre.\nMais, lors d’un changement de chaîne je n’en suis pas revenu de la remarque faite par Richard Fournaux, député bourgmestre MR de Dinant qui disait à peu près ceci en parlant de l’auteur des faits, un Kosovar mineur d’âge :\n« Ce jeune homme en question vient, d'une communauté qui, parfois, en ce qui concerne certains de ses membres, témoigne d'une certaine agressivité ou d'une manière de voir les choses qui n'est pas tout à fait compatible avec la manière avec laquelle on conçoit la démocratie ou la vie en société chez nous…Tout le monde sait que ce que j'ai dit est vrai ».\nCette remarque a évidement provoqué un émoi et des protestations, notamment de la part du député Ecolo Yves Reinkin, invité au débat, de même que chez le secrétaire général de la CSC – Enseignement.\nIncitation à la haine ethnique !\nPour notre part, nous ne pouvons que juger intolérables ces propos qui sont tout bonnement une incitation à la haine ethnique ; c’est comme si on disait : «Attention, les Kosovars sont des gens dangereux, méfiez-vous ! ».\nVers quelles dérives une société peut-elle aller si elle accepte que des bourgmestres ou des députés tiennent des propos pareils. Ce samedi, en Allemagne, on commémorait la libération des camps de concentration et d’extermination nazis il y a 62 ans. Ceux qui y ont été enfermés, ceux qui y ont été torturés, ceux qui y ont été gazés, l’ont été parce que, dans les années 30, des individus, comme Monsieur Fournaux, avaient laissé entendre que telle ou telle catégorie de personnes pouvaient s’avérer dangereuse. L’histoire serait-elle en train de repasse les plats et cela même dans notre Wallonie que l’on dit terre d’accueil, de tolérance…\nCar ce n’est pas parce qu’un jeune garçon déboussolé, d’origine kosovare a poignardé le directeur de son école que tous les Kosovars sont des gens dangereux.\nSans pour autant excuser le geste de cet adolescent, Monsieur Fournaux sait- il ce qu’il a vécu dans son Kosovo natal, lorsqu’il y a quelques années, des milices pro serbes, passaient leur temps à tirer comme des lapins, tout qui avait eu le malheur de naître kosovare musulman ?\nMais ces propos sont malheureusement dans l’air du temps.\nAvec la «Sarkomania» qui se profile – rappelez- vous les paroles de Nicolas Sarkozy en 2005 : «nous allons passer au karcher cette racaille», des paroles comme celles tenues par Richard Fournaux sont finalement banales.\nCe dimanche, le PS français vient d’exclure le président de la région Languedoc-Roussillon Georges Frêche, pour ses propos sur la proportion de noirs en équipe de France.\nDans les rangs MR des voix s’élèveront-elles pour fustiger les propos de Richard Fournaux et demander à son président Didier Reynders de l’exclure du MR.\nCe qui est interpellant, c’est que ce dimanche, Didier Reynders, présent sur le plateau de RTL-TVI, n’a pas pipé mot sur ces déclarations tout comme d’ailleurs Pascal Vrebos ne lui a pas demandé son avis sur la question. Troublant aussi le fait que cet « incident » n’ait même pas été évoqué lors des JT à 13 h et à 19 h 30. Je ne juge pas, je constate.\nVous avez dit : «Violence dans les écoles». Et si on commençait par demander aux «politiques» de montrer l’exemple ?


Ehpad de Lherm : “Des économies de bout de chandelle ont abouti à la mort de 5 personnes” pour l'avocat d'une famille - France 3 Occitanie\nEhpad de Lherm : “Des économies de bout de chandelle ont abouti à la mort de 5 personnes” pour l'avocat d'une famille\n8 mois après le décès de cinq personnes âgées, résidentes de l'Ehpad de Lherm en Haute-Garonne, les soupçons des familles se vérifient. Les résultats des expertises confirment des manquements dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité au sein de l'établissement, nous apprend France Bleu.\nPar Laurence Boffet Publié le 21/11/2019 à 11:03 Mis à jour le 21/11/2019 à 18:38\n"De multiples manquements aux règles d'hygiène et de sécurité", c'est ce que révèlent les expertises menées après l'Ehpad de Lherm, selon l'avocat de la famille d'une résidente décédée, joint par France 3.\nLe 31 mars dernier, 26 résidents de cet établissement d’hébergement pour personnes âgées dépendantes avaient été malades après le repas du soir. 5 d'entre elles étaient décédées. L'enquête s'était rapidement orientée vers une intoxication alimentaire. Les rapports d'expertises auxquels les avocats des familles ont eu accès en début d'été sont accablants pour la maison de retraite.\n"De graves manquements"\n"Les expertises n'ont fait que confirmer ce que l'on soupçonnait déjà" explique ce jeudi Nicolas Raynaud de Lage, l'avocat de la famille d'une résidente décédée. "Il y a eu une rupture de la chaîne du chaud et une rupture de la chaîne du froid. Les protocoles n'ont jamais été respectés. Les règles d'hygiène en cuisine ne l'étaient pas non plus" explique encore l'avocat.\nCes défauts d'hygiène et ces manquements avaient déjà été évoqués en mai dernier, lorsque le juge d'instruction avait reçu les familles de victimes.\nIls semblent donc confirmés par les rapports d'expertise. Leur détail est accablant : "en cuisine, il n'y avait pas de lavage systématique des mains, pas de port systématique de blouse ou de charlotte au moment de la préparation des repas, pas de nettoyage systématique des ustensiles ou des récipients...." détaille maître Raynaud de Lage. "Il n'y a avait pas de matériel adapté : l'échelle qui doit permettre le maintien des plats à la bonne température lorsqu'ils sortent de la cuisine ne comportait pas de bain-marie, cette rupture de la chaîne du chaud a généré la prolifération de bactéries."\nL'avocat souligne par ailleurs que l'Ehpad avait déjà fait l'objet d'un rappel à l'ordre des services sanitaires et que le matériel devait être commandé.\nLa liste des manquements est longue, selon Nicolas Raynaud de Lage qui souligne également le manque de personnel : "lorsqu'un membre du personnel est malade, dans une maison de retraite, il doit normalement exercer un droit de retrait. Ce n'était pas le cas au Lherm car il n'y avait pas assez de personnel. Alors, les salariés venaient travailler quand même, et ils mettaient un masque".\nIl explique aussi la colère des familles, à la lecture de ce rapport d'expertise :\nCe n'est pas une question de confort, ce n'est pas du superflu. C'est du minimum vital. S'il n'y a pas cela, on expose les résidents à de graves problèmes de santé. Ici, on a des économies de bout de chandelle qui aboutissent à la mort de personnes.\nOn est beaucoup moins à vif que le premier jour mais c'est très long. On n'a toujours pas de réponse.\nCéline Couvoisier a perdu sa maman dans ce drame. Avec son frère et sa soeur, elle s'est constituée partie civile. "On aimerait que ça aille plus vite" dit-elle. "Nous étions au courant dès le début que ce serait très, très long. L'enquête a déjà mis en évidence de gros manquements. Qu'est-ce qui se passe par rapport à ces manquements ? Est-ce qu'on pourrait avoir des garanties que ça a été rectifié au sein de la structure ?"\nCéline Courvoisier attend des réponses après le drame de Lherm\n"Le propos d'une partie civile"\nLe groupe Korian est déterminé plus que jamais à comprendre les causes exactes qui ont conduit à cette situation exceptionnelle et tragique.\nLe groupe Korian, propriétaire de la maison de retraite, refuse ce jeudi de répondre point par point à ces accusations : "ces propos sont ceux d'un avocat, d'une partie civile. Ils n'engagent qu'elle." indique-t-il. "L'enquête est toujours en cours d'instruction et c'est elle seule qui pourra apporter les réponses dont les familles, le groupe Korian et la communauté de la Chêneraie ont besoin".\nLe porte-parole du groupe indique que dès le rachat de la maison de retraite à la mi-février, six semaines avant le drame, un ensemble d'audits avait été mené par des experts indépendants. Audits qui n'avaient révélé aucun dysfonctionnement, souligne-t-il.\nLe reportage complet d'Odile Debacker et Jack Levé :\n5 décès dans l'Ehpad de Lherm : "Nous tirerons les conséquences de ce que nous allons apprendre", déclare Agnès Buzyn


Black Lagoon - Bien choisir son film.\nBlack Lagoon, c'est quoi ?\nBlack Lagoon est une oeuvre du mangaka Rei Hiroe, écrite et déssinée en 2001.\nVersion papier : Prépublié dans un magazine (Monthly Sunday Gene-X) de l'éditeur Shögakukan de Juin 2002 à octobre 2006. Le tirage des neuf premiers volumes s'élèvent à 5 600 000 exemplaires en décembre 2012. D'abord éditée par Kabuto, la version française est publiée par Kazé depuis janvier 2010.\nVersion animée : 29 épisodes adaptée en série d'animation dés 2005, elle s'étend sur 3 saisons disponibles en coffret DVD et Blue ray (en VOST FR et FR). Réalisé par Katabuchi Sunao et les studios MadHouse. Disponible >>> ici <<<\nFormat : 24minutes pour les 2 premieres saisons. 35minutes pour la finale.\nL’équipage du Black Lagoon est peut-être l’un des derniers exemples de piraterie maritime que l’on puisse trouver à l’heure actuelle. L’équipage dirigé par Dutch, est composé de Reby, le garçon manqué mais plutôt sexy et attachante puis Benny, le petit génie de la mécanique. Ils sont en mission et écument les mers de l'Asie du Sud-Est pour trouver un bateau contenant des employés de l'immense firme japonaise "Asahi Industrial" afin d'y trouver un disque contenant des informations capitales et très convoitées par la mafia russe.\nRokuro Okajima, jeune employé d'Asahi fraichement diplômé, se retrouve alors dans une situation plutôt inconfortable, il est pris en otage. Pensant que sa compagnie va tout mettre en œuvre pour le secourir, il ne s'inquiète pas un seul instant.\nCe qu'il ignore, c'est que ses supérieurs ont engagés d'autres mercenaires pour le faire taire et détruire toutes les preuves de l'existence du disque… Malgré la peur que lui inspirent les premiers combats auxquels il est mêlé, il finira par se laisser séduire par cette vie trépidante et décidera de suivre l’équipage du Black Lagoon vers de nouvelles aventures.\nMais qui sont les personnages ..?\nC'est un jeune homme brillant ayant décroché un diplôme et qui mène une vie morose depuis qu'il a intégré une grande firme japonaise. Sa triste existence va brusquement être bouleversée lorsqu'il va être pris en otage par une bande de pirates venus lui dérober un disque au contenu douteux. D'abord malmené par Revy, la tête brûlée du groupe, puis trahi par ses employeurs, Rokuro va se montrer plus casse-cou qu'il en a l'air et prendre goût à cette vie de mercenaire rythmée par les montées d'adrénaline. C'est ainsi que sous le surnom "Rock", notre héros va rejoindre Dutch, Revy et Benny, trois pirates des temps modernes. Même si à première vue un tel "métier" n'est absolument pas dans ses cordes (il n'est pas très physique, ne sait pas tirer, est "trop" gentil), il va montrer une grande intelligence et un fort esprit d'analyse qui se révéleront très utiles à l'équipe.\nDe son vrai prénom Rebecca (d'où son nom Rebby dans la VF de l'anime), est un véritable garçon manqué et tireuse hors-pair au service de la Compagnie Lagoon, société de pirates free-lance sévissant dans les mers d'Asie du Sud-Est. Surnommée "Two-Hands" (Double Détente) pour ses compétences formidables dans le maniement de ses deux Beretta modifiés. Elle est également experte en toutes sortes d'armes. C'est une jeune femme très caractérielle qui s'énerve pour peu. Ses relations avec Rock font sans doute d'elle le personnage le plus attachant et le plus intéressant de la série.\nIl est le patron de la Compagnie Lagoon, un trio de pirates en Asie du Sud-Est, travaillant comme mercenaires pour l'Hôtel de Moscou dirigée par Balalaïka à Roanapura. Très sérieux, bien que motivé surtout par l'appât du gain (comme ses deux compères), il n'hésite cependant pas à transgresser les ordres de Balalaïka pour accomplir ce qu'il estime être juste. C'est un ancien chef des forces spéciales durant la guerre du Vietnam, et, fait pour le moins inquiétant, il a de l'éducation intellectuelle. Il utilise un revolver ou fusil à pompe comme armes à feu.\nOriginaire de Floride, Benny (surnommé "Benny-Boy" par Dutch) est le petit génie du groupe. Ayant fouiné là où il ne fallait pas, il s'est retrouvé traqué par la mafia et le FBI. Reby l'a finalement sauvé d'une manière ou d'une autre et il a rejoint le groupe, non sans mal apparemment. Il est celui qui s'entend le mieux avec Rock (au début tout du moins) et montre à plusieurs reprises ses talents de hacker. Au cours de l'aventure, il avouera par lui-même ses origines judaïques.\nBalalaïka, de son vrai prénom Vladilena, est une Russe à la tête de la branche thaïlandaise de l'Hôtel de Moscou, une mafia composée d'ex-militaires. Ancienne militaire au service de l'ex-URSS, elle a notamment combattu en Afghanistan, comme l'attestent les cicatrices sur son visage. D'ailleurs, ces brûlures la démarquent clairement des autres personnages et ses ennemis l'ont affublée du surnom de "Fried Face" (littéralement "visage brûlé" ou "poele à frire" en VF). Elle loue souvent les services de la Compagnie Lagoon.\nBlack Lagoon HD Trailer (France) - Vidéo pour la sortie en DVD des saisons 1 et 2.\nTout d'abord, j'ai fortement apprécié le regarder car visuellement il est bien réalisé et même lorsqu'il ne se passe pas grand chose, les jeux d'ombres et de lumières le rendent captivant et nous plonge dans l'ambiance instantanément. Rei Hiroe, nous emmène dans l'univers de la piraterie moderne avec action et humour via une brochette de personnages plus étonnant les uns que les autres. Le tout est bien ficelé selon moi car la succession de mission nous montre presque toutes les facettes de ce "métier" qui, selon moi, n'est pas une voie à empruntée bien sûr, mais aussi une petite touche historique lorsqu'il s'agit d'aller récuperer une certaine toile lors du début de la 1ere saison mais je ne vous en dit pas plus.\nC'est donc de l'action pure et dure qui nous est proposée dans cet animé, et ce dès les premiers épisodes. Les personnages nous montrent très rapidement ce qu'ils ont dans le ventre, et nous ne sommes pas déçus : les combats s'enchaînent (fusillades, traquenards), parfaitement en accord avec le monde de mafieux dans lequel se déroule l'histoire. Ni farces ni blagues, ici, il y a du sang, de la torture, de la violence à foison. C'est tuer ou être tué. Pas de demi-mesures. Chaque affrontement est une lutte à mort, sans aucune pitié, donnant à la série une ambiance sombre et gorgée d'adrénaline. Les duretés du monde réel sont en devant de la scène, sans prendre aucun gant. Il devient presque normal, au fur et à mesure de l'oeuvre, de voir des gens travailler illégalement pour survivre, tromper leurs camarades et s'enfoncer de plus en plus dans les ténèbres... Black Lagoon se moque de choquer ou de déranger, et ce n'est pas pour nous déplaire.\nVoilà donc pourquoi je partage ce manga, pour vous montrer une face cachée de notre monde car malheureusement, la piraterie éxiste toujours, mais Rei Hiroe nous le démontre d'une manière étonnante. Je n'ai visioné que la première saison mais tel un pirate qui à finit sa bouteille de rhum, j'en redemande encore !!!\nDetachment, un film de Tony Kaye - Américain - 1H37 - Genre : Drame - Date de sortie : le 1 février 2012 ...\nCommentaires sur Black Lagoon


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Spécial été : le guide de l'écrivain à la plage - Blog\nÇa y est, vous avez trouvé la destination idéale pour vivre votre vie d’auteur et vous êtes maintenant en train de lézarder sur la plage ? C’est parfait ! Mais comment réussir à terminer votre roman au beau milieu des châteaux de sable et sous un soleil de plomb ? Suivez notre guide pratique, nous avons la solution !\nÀ bien t’hydrater tu penseras\nLa plage et ses températures caniculaires, c’est très bien pour bronzer mais beaucoup moins si vous souhaitez écrire un livre de qualité. Évitez à tout prix de vous exposer au soleil entre 11h et 16h et préférez le confort de votre hamac pour avancer votre projet d'écriture.\nVous le savez mieux que quiconque, il est très compliqué de garder la notion du temps lorsque l’on est en pleine phase d’écriture. Pour éviter les incidents malheureux, prenez les devants ! Programmez des alarmes sur votre téléphone pour penser à vous hydrater ou appliquer des couches de crème solaire. C’est en étant dans les bonnes conditions que vous écrirez un bon livre !\nDe ton confort tu te soucieras\nVous sortez vos feuilles, vos doigts vous démangent, la fureur d’écrire se fait sentir, vous couchez vos premiers mots puis, soudain… une bourrasque de vent et vos feuilles s'envolent à l’autre bout de la plage. Pour pallier ce problème, misez sur le carnet et rangez-le dans une pochette étanche après chaque utilisation. Vos écrits seront bien gardés !\nQue faire face à l’agitation de la plage ? En cette période, vous serez probablement voisin de serviette d’une famille avec enfants. Relaxez-vous, troquez la serviette éponge pour le transat’ et préparez-vous une playlist détente que vous écouterez sans vous arrêter. Ne vous reste plus qu’à prévoir une glacière tout près de vous pour ne pas avoir à vous déplacer et vous serez le roi (ou la reine !) de la plage.\nTes interactions avec les autres tu travailleras\nNombreux sont les vacanciers qui profitent de la plage pour dévorer leurs lectures de l’été. Mais ceux qui écrivent sont beaucoup plus rares. Vous risquez d’attirer le regard des curieux qui en profiteront peut-être pour vous poser quelques questions. Si vous ne souhaitez pas être dérangé, suivez nos premiers conseils ou préparez vos meilleures répliques pour écourter la conversation tout en restant courtois. Mais vous pouvez aussi y voir le moyen de trouver de nouveaux lecteurs ! Profitez de ces interactions pour parler de votre travail et attiser l’intérêt des badauds. Votre futur succès commence ici !\nEn revanche, si vous souhaitez parfaire votre rôle de star de l’édition ou si écrire représente uniquement votre plan drague de l’été, on vous laisse vous dépatouiller !\nVous connaissez maintenant toutes les astuces pour allier détente ET travail sur la plage. On se retrouve rapidement pour clôturer notre série de l’été et préparer la rentrée littéraire !\nPosté le 11/07/2017 Home, Dossiers Bookelis 0 1395


Villa avec piscine privée et vue sur la mon... - Abritel\nVilla dans Funchais, entre Loule et Sao Bras de Alportel, Algarve centrale - Belle Situation rural avec une vue imprenable\nCasa das Pedras est une villa privée de 2 chambres avec piscine et d'excellentes installations et appareils. Il est situé sur le côté de la colline avec une vue magnifique sur la vallée de Bordeira et est idéal pour ceux qui aiment la paix et la tranquillité de la campagne. La villa est le dernier d'un groupe de six propriétés, placées de façon à ne pas négliger l'autre. Il se trouve à 15 minutes en voiture de Loule et à 10 minutes à Sao Bras et seulement 18 km de l'aéroport de Faro.\nSalle de bain attenante à la chambre 1 avec baignoire / douche, wc, double lavabo. Salle de bain avec douche, lavabo, wc, bidet.\nNotes sur l'hébergement: S'il vous plaît noter que la villa n'est pas installée avec une connexion permanente wifi / internet. D'expérience personnelle, nous recommandons http: // www. wifiabroad. com / fr / home qui offre une connexion internet fiable à un prix raisonnable. Le hotspot mobile peut être récupéré à votre arrivée à l'aéroport de Faro, et déposé à votre arrivée. À l'extérieur: À l'arrière de la villa se trouve un patio couvert avec une table, des chaises, des chaises longues, un barbecue intégré et quelques marches jusqu'à la piscine. La piscine est une piscine privée en forme de L pour l'usage exclusif des locataires. À l'avant de la villa est un deuxième patio, idéal pour l'accès de la cuisine. Il est très agréable pour manger dehors le soir et comprend une table de patio avec quatre chaises et un parasol, il y a aussi l'éclairage extérieur. La propriété dispose d'une allée fermée fermée pour le stationnement et dispose également d'un vaste jardin attrayant.\nNous avons eu le plaisir de louer une semaine cette jolie villa. La réalité correspond à la présentation sur le site. L'équipement est très correcte et la villa intégrée dans l'arrière pays de Faro bénéficie d'un joli décors sauvage sans être isolée.\nPour obtenir une appréciation égale au parfait, il faut préciser que le calme recherché est fortement altéré par les aboiements incessants des chiens du voisinage ou errants mais sans rapport avec la villa.\nLe bilan de la location reste tout de même très largement positif.\nVilla agréable ,trés bon sejour\nVilla comme dans la description avec tout les equipements dont vous avez besoin ,Linda est trés accueillante et au moindre probléme est présente , trés bon sejour de notre part , seul petit bémole manque des volets ou rideau occultant dans les chambres et moustiquaire donc prévoir prise anti insecte , en tous cas je recommande cette villa .Nous avons passez une trés bonne semaine.\n20 minutes en voiture des plages de Faro et l'accès aux ferries pour les petites îles près de Faro et Olhao. L'information sur ces et d'autres voyages peut être trouvé au sein de la villa.\n18 km de l'aéroport de Faro. Location de voiture est recommandée en raison de la campagne, mais le stationnement est disponible à la villa.\n8km de Loule avec son beau château, à 3 km de Santa Barbra de Nexe, à 5km de Sao Bras de Alportel pour faire du shopping et des restaurants et à 18 km de Faro. Le long de la côte de l'Algarve, vous trouverez également de belles vieilles villes comme Tavira et Almacil / Sao Lourenco et une variété d'attractions pour les enfants tels que Wet and Wild ou Aquariums, le tout dans 3/4 heure de route de la villa.\nSao Bras de Alportel est la plus pratique pour le shopping. Il dispose d'un supermarché Intermarché, banques et restaurants. Loule a légèrement plus grands, mais moins cher des supermarchés, tels que Modelo et Lidl. Il ya aussi un grand complexe commercial de Faro, qui comprend les supermarchés et les cinémas.\nNuméro de la location : 8004017a


Royaume-Uni : le succès de la lentille verte du Puy grâce au prince George, , UK, Royaume-Uni, France, Puy-en-Velay, Antoine Wassner, lentille verte, Sabarot, prince George, St Thomas Battersea\nActu France Angleterre Royaume-Uni : le succès de la lentille verte du Puy grâce au prince George\nC’est ce que l’on appelle faire un effet bœuf ! Depuis plusieurs jours, la demande de la lentille verte du Puy-en-Velay a littéralement explosé outre-Manche. Et c’est au prince George que notamment Sabarot, l'un des grands exportateurs de cette légumineuse d'origine certifiée, peut dire merci. En effet, c’est suite à la parution d'articles dans les tabloïds anglais, indiquant que cette variété de lentilles, spécialité de la Haute-Loire, apparaissait dans le menu de la cantine, tenue par un chef français et fréquentée par l'héritier royal au sein de son école privée St Thomas's Battersea, que le produit a fait « boom ». "C'est 'l'effet star' dès qu'un VIP s'affiche avec un produit! Et c'est un magnifique coup de projecteur sur les lentilles du Puy en Angleterre, déjà notre deuxième marché après la France. Et puis, faire le 'buzz' avec un légume sec, riche en protéines végétales, et un petit prince de 4 ans, c'est très politiquement correct!", s'amuse Antoine Wassner, PDG de Sabarot et qui exporte 50% de sa production de lentilles vertes, dont 10% en Angleterre. Les producteurs du Velay ont en tout cas de quoi satisfaire la demande. Après une année 2016 médiocre en raison des intempéries, la récolte est cette année très bonne: "Le double de l'an dernier, avec 2.500 à 3.000 tonnes", se réjouit Antoine Wassner. Les estomacs des Britanniques ont de quoi faire…\nContenu de la vidéo : C’est ce que l’on appelle faire un effet bœuf ! Depuis plusieurs jours, la demande de la lentille verte du Puy-en-Velay a littéralement explosé outre-Manche.\nEt c’est au prince George que notamment Sabarot, l'un des grands exportateurs de cette légumineuse d'origine certifiée, peut dire merci. En effet, c’est suite à la parution d'articles dans les tabloïds anglais, indiquant que cette variété de lentilles, spécialité de la Haute-Loire, apparaissait dans le menu de la cantine, tenue par un chef français et fréquentée par l'héritier royal au sein de son école privée St Thomas's Battersea, que le produit a fait « boom ».\n"C'est 'l'effet star' dès qu'un VIP s'affiche avec un produit! Et c'est un magnifique coup de projecteur sur les lentilles du Puy en Angleterre, déjà notre deuxième marché après la France. Et puis, faire le 'buzz' avec un légume sec, riche en protéines végétales, et un petit prince de 4 ans, c'est très politiquement correct!", s'amuse Antoine Wassner, PDG de Sabarot et qui exporte 50% de sa production de lentilles vertes, dont 10% en Angleterre.\nLes producteurs du Velay ont en tout cas de quoi satisfaire la demande. Après une année 2016 médiocre en raison des intempéries, la récolte est cette année très bonne: "Le double de l'an dernier, avec 2.500 à 3.000 tonnes", se réjouit Antoine Wassner. Les estomacs des Britanniques ont de quoi faire…\nMots clés liés : UK, Royaume-Uni, France, Puy-en-Velay, Antoine Wassner, lentille verte, Sabarot, prince George, St Thomas Battersea


Les burgraves - Victor Hugo - Librairie Mollat Bordeaux\nPage générée le : 27/11/2020 17:01:06\nCollection(s) : GF, n° 1354\nContributeur(s) : Editeur scientifique (ou intellectuel) : Raymond Pouilliart - Préfacier : Raymond Pouilliart\nDrame épique mettant en scène les luttes de pouvoir au début du XIIIe siècle, dans le burg Heppenheff. Le vieux burgrave Job a été évincé par ses vassaux, et chacun rêve du retour de Frédéric Barberousse. ©Electre 2020\nAu Moyen Âge, dans le burg de Heppenheff, sur le Rhin, des vassaux arrogants ont usurpé le pouvoir du burgrave Job, centenaire sage et bon, et font régner la tyrannie sur la contrée. Les victimes de ce despotisme, emprisonnées au fond des souterrains du château, gardent l'espoir que l'empereur Frédéric Barberousse - pourtant donné pour mort - viendra les délivrer... Dans cette pièce empreinte d'un idéal de fraternité, Victor Hugo aspirait à «faire briser la fatalité par la providence, l'esclave par l'empereur, la haine par le pardon» (Préface). Mêlant aux personnages historiques les spectres des légendes rhénanes, des patriarches de la Bible et des mythiques Titans, il a avant tout créé avec Les Burgraves (1843) un drame romantique grandiose, traversé par un souffle lyrique hors du commun.\nISBN : 2-08-121211-0\nEAN13 : 9782081212114


Connecter les espaces mondiaux\nConcepteur et opérateur indépendant de réseaux optiques de câbles sousmarins, Seaborn Networks va déployer Seabras-1, premier réseau de fibre optique sous-marine qui reliera New York à São Paulo au 1er semestre 2017.\nNatixis est intervenue dans le financement de l’opération pour un montant de 500 M$ et a accompagné Seaborn Networks en qualité de conseil equity exclusif, banque de structuration unique, teneur de livre, arrangeur chef de file mandaté, agent\ndes facilités, agent des sûretés offshore et agent Coface.\nNatixis confirme son expertise dans le domaine des télécommunications en accompagnant le déploiement des systèmes de câbles sous-marins, à l’origine de 99 % descommunications intercontinentales.\nExtrait de Target 2016, doucment institutionnel de Natixis\nClub Med sous pavillon chinois\nGuider nos clients internationaux sur de nouveaux territoires\nÀ l’issue de l’OPA* la plus longue de l’histoire de la Bourse de Paris, le véhicule d’investissement Gaillon Invest II, dirigé par le conglomérat chinois Fosun, s’est porté acquéreur de 98,29 % du capital du groupe Club Méditerranée, leader mondial du tourisme haut de gamme.\nNatixis a été mandatée banque présentatrice garante de l’OPA, chef de file mandaté, teneur de livre et agent des financements de l’opération pour un montant de 400 M€, placés avec succès auprès d’un pool de banques et d’institutionnels internationaux.\nLa confiance accordée par Fosun illustre la capacité de Natixis à mettre l’ensemble de ses expertises et sa connaissance du marché européen au service du développement international de ses clients asiatiques.\nSoutenir les ambitions de nos clients mid caps\nLeader en France et en Europe sur le marché des vacances en mobile home, le groupe Homair accueille chaque année plus de 200 000 familles.\nEn 2015, Natixis Lease a financé 143 logements saisonniers pour Homair Vacances à partir d’une enveloppe de crédit-bail mobilier de 4 M€.\nCette opération est le fruit d’une démarche conjointe avec la Banque Palatine et la Caisse d’Epargne Provence Alpes Corse. Elle illustre la volonté de Natixis d’accompagner ses clients mid caps dans leur développement en France mais aussi dans le reste de l’Europe.


Bague Ouverte Elixir 1ct - Or Jaune – Vever.com\nChoisir sa Taille & Mise à Taille\n+33 (0)9 80 76 25 22\nBague Ouverte Elixir 1ct - Or Jaune\nInspirée de l'univers végétal, la bague Elixir s'enroule autour du doigt telle une liane et s'entrouvre délicatement.\nComme une corolle, le serti Vever tient entre ses griffes un diamant de synthèse, pur, lumineux, né en laboratoire.\nPeut se porter en accumulation, en mixant les couleurs d'or ou en l'associant à l'alliance Elixir. Une bague ouverte a tendance à tailler légèrement plus grand qu'une bague fermée. Si vous êtes entre deux tailles, prenez la taille inférieure.\n4.18g d'or recyclé 18 carats et 1 diamant de synthèse* taille brillant de 1 carat couleur E.\n*Lisez la rubrique Notre Ethique pour en savoir plus sur nos diamants créés en laboratoire\nOr Or Jaune Or Blanc Or Rose\nTaille 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62\nOr Jaune / 44 Or Jaune / 45 Or Jaune / 46 Or Jaune / 47 Or Jaune / 48 Or Jaune / 49 Or Jaune / 50 Or Jaune / 51 Or Jaune / 52 Or Jaune / 53 Or Jaune / 54 Or Jaune / 55 Or Jaune / 56 Or Jaune / 57 Or Jaune / 58 Or Jaune / 59 Or Jaune / 60 Or Jaune / 61 Or Jaune / 62 Or Blanc / 44 Or Blanc / 45 Or Blanc / 46 Or Blanc / 47 Or Blanc / 48 Or Blanc / 49 Or Blanc / 50 Or Blanc / 51 Or Blanc / 52 Or Blanc / 53 Or Blanc / 54 Or Blanc / 55 Or Blanc / 56 Or Blanc / 57 Or Blanc / 58 Or Blanc / 59 Or Blanc / 60 Or Blanc / 61 Or Blanc / 62 Or Rose / 44 Or Rose / 45 Or Rose / 46 Or Rose / 47 Or Rose / 48 Or Rose / 49 Or Rose / 50 Or Rose / 51 Or Rose / 52 Or Rose / 53 Or Rose / 54 Or Rose / 55 Or Rose / 56 Or Rose / 57 Or Rose / 58 Or Rose / 59 Or Rose / 60 Or Rose / 61 Or Rose / 62\nTaxes incluses. Livraison offerte. Retour offert.\nAjouter à vos achats\nVenir découvrir ce bijou\nBague Ouverte Elixir 1ct - Or Jaune - est en rupture de stock et sera envoyé dès qu'il sera disponible\nBijou d'Art et d'Audace depuis 1821\nDepuis sa fondation, Vever invente une joaillerie naturaliste, fortement empruntée à la beauté que nous offre le monde, à l’énergie de cette terre portée par des êtres magiques, autant que par l’eau des ruisseaux. Nous fabriquons une joaillerie inspirée, voulue pour durer toujours, enchantée et vertueuse.\nPour rester informé(e) de l'actualité de la Maison Vever, renseignez votre e-mail ci-dessous:\n© 2022 Vever.com.


Greg Smith, Goldman Sachs et le New York Times | À Découvrir\nPublié le 23 mars 2012 par Trappe à Phynances\nAujourd'hui, c'est mon dernier jour chez Goldman Sachs. Après presque 12 ans passés dans l'entreprise - d'abord comme stagiaire, l'été, tout en étudiant à Stanford, puis à New York pendant 10 ans, et maintenant à Londres - je crois que j'y ai travaillé assez longtemps pour pouvoir expliquer sa culture d'entreprise, parler de ses employés et de son identité. Et, pour être honnête, je peux dire que l'environnement de travail y est désormais toxique et destructeur comme jamais auparavant.\nPour décrire le problème dans les termes les plus simples, les intérêts du client demeurent très éloignés de la façon dont l'entreprise fonctionne et gagne de l'argent. Goldman Sachs est l'une des banques d'investissement les plus puissantes et les plus importantes au monde, mais elle est bien trop intégrée à la finance mondiale pour se permettre de continuer à agir de la sorte. L'entreprise a tellement changé depuis que je l'ai rejointe, dès la sortie de l'université, que je ne peux plus, en toute conscience, dire que je m'identifie à ce qu'elle représente.\nCela pourrait sembler surprenant à un public sceptique, mais la culture d'entreprise a toujours été une part essentielle de la réussite de Goldman Sachs. Travail en équipe, intégrité, humilité, et intérêt du client érigé en principe. La culture d'entreprise était l'ingrédient secret qui a fait de cette entreprise un haut lieu de la finance mondiale et nous a permis de gagner et conserver la confiance de nos clients durant 143 ans. Il ne s'agissait pas seulement de gagner de l'argent, ce qui ne suffirait pas à maintenir pérenne une entreprise si longtemps. Cela avait à voir avec un sentiment de fierté et de loyauté envers l'entreprise. Je suis triste, lorsque je regarde autour de moi aujourd'hui, de ne voir presque plus trace de cette culture qui m'a fait tant aimer travailler au sein cette entreprise pendant ces nombreuses années. Je n'ai plus cette fierté, ni cette loyauté.\nMais il n'en a pas toujours été ainsi. Durant plus d'une décennie, j'ai recruté et encadré les candidats tout au long de notre épuisant processus de recrutement. J'ai été choisi pour faire partie des 10 personnes (sur une entreprise en comptant de plus de 30 000) qui apparaissent sur notre clip vidéo de recrutement, lequel est diffusé sur tous les campus universitaires que nous visitons à travers le monde. En 2006, j'ai géré le programme des stages d'été de vente et de négociation à New York pour 80 étudiants du cycle supérieur, 80 étudiants sélectionnés parmi des milliers.\nJe savais qu'il était temps de partir quand j'ai réalisé que je ne pouvais plus regarder les étudiants dans les yeux et ne pouvais plus leur dire que c'était l'endroit idéal pour travailler.\nLorsque l'on écrira l'histoire de Goldman Sachs, on pourra indiquer que le PDG actuellement en poste, Lloyd C. Blankfein, et le président du conseil, Gary D. Cohn, ont laissé se perdre cette culture d'entreprise sous leur mandat. Je crois vraiment que ce déclin éthique de la firme représente la seule véritable menace pour sa survie à long terme.\nAu cours de ma carrière, j'ai eu le privilège de conseiller deux des plus grands hedge funds de la planète, cinq des plus grands gestionnaires d'actifs des États-Unis, et trois des fonds souverains les plus importants du Moyen-Orient et d'Asie. Mes clients possèdent des actifs pour un total de plus de 1000 milliards de dollars. J'ai toujours eu beaucoup de fierté à les conseiller et à faire ce que je crois profitable pour eux, même si cela signifiait moins d'argent pour l'entreprise. Ce point de vue est de plus en plus impopulaire chez Goldman Sachs. Un autre signe qu'il était temps de partir.\nComment en sommes-nous arrivés là ? La firme a changé la façon dont elle concevait le leadership. Auparavant, le leadership c'était donner des idées, donner l'exemple et prendre les bonnes décisions. Aujourd'hui, si vous rapportez simplement assez d'argent à l'entreprise (sans que vous n'ayez tué personne), plus vous serez promu aux plus hautes responsabilités.\nIl faut promouvoir les " orientations " de Goldman Sachs, autrement dit, pousser ses clients à acheter des actions ou d'autres produits financiers dont nous essayons de nous débarrasser, parce qu'ils n'ont qu'un faible potentiel de rendement.\n"Elephants Hunt" en anglais, " La chasse aux éléphants" : convaincre ses clients - certains intelligents, d'autres moins - de négocier en Bourse ce qui rapportera le plus de profits à Goldman Sachs. Vous pouvez me trouver démodé, mais je n'aime pas vendre à mes clients un produit qui n'est pas adapté pour eux.\nAujourd'hui, beaucoup de ces directeurs n'adhèrent plus du tout à la culture Goldman Sachs. J'assiste à des réunions de vente de dérivés où pas une seule minute n'est consacrée à rechercher comment nous pouvons aider nos clients. Il s'agit essentiellement de trouver comment on peut leur soutirer plus d'argent. Si vous étiez un Martien débarquant dans une de ces réunions, vous ne pourriez pas croire que le succès d'un client ait pu faire partie du processus de réflexion.\nÇa me rend malade de voir comment on parle, sans pitié, de " gruger " les clients. Au cours des 12 derniers mois, j'ai vu cinq directeurs généraux différents, quelques fois même dans des emails internes, qualifier leurs propres clients de guignols. Même après les affaires de la SEC, Fabulous Fab, Abacus, God's work, Carl Levin, Vampire Squid ? Pas d'humilité ? Allons, allons. L'intégrité ? Elle se désagrège. Je n'ai pas connaissance d'éventuels comportements illégaux, mais est-ce qu'on incite les clients à acheter des produits compliqués et lucratifs, alors que ce ne sont pas les produits les plus simples ou ceux correspondant à leurs objectifs ? Absolument. Chaque jour, en fait.\nCe qui me stupéfie, c'est que la haute direction passe outre une vérité fondamentale : si les clients ne vous font pas confiance, ils finiront par cesser de faire des affaires avec vous. Que vous soyez intelligent ou non ne rentre pas en ligne de compte.\nCes jours-ci, la question la plus fréquemment posée par les analystes juniors sur les dérivés est : "Combien d'argent nous sommes-nous fait sur le dos de ce client?" Cela me dérange à chaque fois que je l'entends, car c'est une réflexion qui émane des comportements observés chez leurs dirigeants et qui modèle la façon dont ces analystes juniors vont se comporter. Maintenant, projetez-vous dans 10 ans : vous n'avez pas besoin d'être un génie pour comprendre que l'analyste junior, tranquillement assis dans un coin de la salle, qui entend parler de " guignols ", d'"arracher les yeux" et " faire payer " ne va pas exactement se transformer en un citoyen modèle [...]