Ski Bromont, Montagne D’expériences, 6 janvier 2019, Bonne fin de congé ! | SkiPresse\nSki Bromont, Montagne D’expériences, 6 janvier 2019, Bonne fin de congé !\nPublié par Éric Goyette | 6 Jan, 2019 | Estrie, Rapports d'expériences, Ski Bromont, Sorties ski, Stations de ski du Québec\nEt sous les flocons, presque toute la journée. Pas une grosse foule, quelques centimètres hier, plus ceux d’avant-hier, d’aujourd’hui, un mercure pas trop bas, bon temps pour en profiter. On se prépare pour de la bonne glisse.\nUne autre belle journée pour les adeptes de rando. Ici aussi, la montée en “peaux de phoque” se pratique.\nLa sécurité dans la pratique de ce sport doit demeurer une priorité. Pas que les jeunes coureurs qui s’entraînent sur la montagne, les patrouilleurs, eux s’entraînent et s’exercent à gérer les situations d’urgences, pour notre bien.\nMontagne d’expériences… en effet, on peut expérimenter et découvrir les sentiers de vélo sur les populaires “fat bikes”.\nSki Bromont permet maintenant l’accès à ses 7 Versants et 78 pistes sur une possibilité de 110. L’affluence était moins grande, entre autre sur les versants Du Midi, Du Lac et Des Épinettes, aucune attente et des pistes moins fréquentées, meilleures conditions. Un peu partout sur la Montagne les conditions sont très belles. Les bases demeurent fermes et même durcies. Par contre, avec ces quelques chutes de neige des derniers jours et l’excellent et continuel travail mécanique les plaques glacées sont moins nombreuses. Les virages se négociaient donc très bien aujourd’hui.\nLes prochains jours pourraient préparer un excellent week-end de ski la semaine prochaine. Demain, moins 8 au mercure, mais un vent qui refroidira probablement le tout, et, peut-être quelques centimètres. Mais… cette semaine des quantités plus importantes de neige pourraient tomber sur la région, enfin !\nPendant ce temps, en fin d’après-midi, une timide tentative de dégagement qui ne fut que passagère…\nLes prévisions météo tombent à point pour les amateurs d’humour, en effet, ce jeudi marque le début d’activités au Bar, avec présentation d’un spectacle d’humoristes “surprise”, jour même d’une possible bonne chute de neige. Bonne semaine !\nPrécédentMont-Saint-Anne dimanche 6 janvier plaisir et tranquillité\nSuivantSommet Saint-Sauveur- Pédago à St-Sau- 7 janvier 2019\n4 janvier 2017, Massif de Charlevoix, Complètement poudreuse !!!


Manger vivant : les 3 habitudes indispensables pour être zen au quotidien -\nSi vous m’aviez dit qu’un jour je deviendrais vegan et me passionnerais pour l’alimentation vivante au point d’en faire mon métier, je ne vous aurais pas cru ! Et pourtant c’est ce qui s’est passé. Manger vivant a été pour moi un engagement magnifique envers moi-même.\nJ’ai décidé de prendre en main mon alimentation pour que la vie circule en moi de façon plus fluide, plus vibrante. Ce bien-être que je ressens jour après jour, aussi bien physiquement que mentalement en est le fruit.\nManger vivant c’est quoi ?\nMa recette de tacos, vegan & cru\nC’est se nourrir des saveurs végétales que la Terre nous offre, ses fruits, ses légumes, ses oléagineux, ses graines, légumineuses et céréales…\nToute cette richesse nous la transformons par le biais d’une façon de cuisiner spécifique. Une cuisson, la plus douce qui soit, à seulement 40° permet de préserver tous les précieux nutriments et enzymes sensibles à la chaleur.\nPour plus de détails sur les bienfaits de cette alimentation, je vous renvoie à mon article sur les différentes familles d’aliments.\nManger vivant: quels sont les challenges au quotidien ?\nNotre civilisation nous a déshabitués à considérer les aliments comme ce qui est à la base de notre santé, de notre énergie.\nIl n’est plus question que de « se faire plaisir », comme toutes les publicités nous le martèlent sans cesse sur les médias. Après des années les résultats sont là. Le monde occidental accuse une croissance sans précédent de diabètes, obésité, cancers… En 2015, 17% des français étaient considérés comme obèses contre 6% en 1980.\nLe diabète touchait 8,8% de la population mondiale en 2015. Il a été calculé qu’il atteindra 10% en 2040.\nLes habitudes culinaires des français sont sans appel : nous mangeons beaucoup trop riche, et peut-être trop de protéines animales.\nCette étude a par exemple montré une augmentation de 20% de risque de cancer colorectal chez les sujets consommant 76g de viande rouge et charcuterie par jour contre ceux n’en consommant que 20g.\nUne situation inexorable?\nNon, puisque nous sommes maintenant de plus en plus nombreux à décider de prendre soin de notre alimentation. Un des indicateurs est notre consommation d’aliments bio, réputés meilleurs pour la santé. En 2020 on a observé une croissance de 10,4% d’achats de nourriture bio par rapport à 2019. C’est un secteur qui a doublé en France en 5 ans.\nCe n’est pourtant pas si facile de décider de commencer à manger 100% végétal et vivant. On s’expose à une certaine pression sociale et possiblement familiale. Que va-t-on manger au restaurant avec les amis? Et quand on va chez Mémé ?\nJ’ai pour ma part la chance de faire partie d’une famille très ouverte sur ces sujets. Nous échangeons beaucoup et progressons dans une voie similaire, chacun à son rythme. C’est très enrichissant et stimulant et je reconnais que c’est un vrai cadeau.\nLe mieux est vraiment d’y aller en douceur. Nous pouvons simplement commencer à augmenter petit à petit la part de crudités que nous consommons au quotidien.\nQue fait-on de ces envies irrésistibles de sucré, de fritures, bref, de gras !\nJ’avoue ce n’est pas simple ! Quand je suis devenue vegan dans un premier temps, le plus challenging a été pour moi d’arrêter les fromages. Je ne trouvais pas encore à l’époque tous ces bons camemberts ou roqueforts végétaux si goûteux. On peut maintenant les trouver au rayon frais des magasins bio.\nEn mangeant vivant il peut nous manquer aussi certaines saveurs de l’alimentation cuite, les fritures très addictives, et tous les plats auxquels nous étions habitués.\nComme en parle la naturopathe de plus de 90 ans Irène Grosjean dans cette vidéo, ces envies sont en fait des appels de notre flore intestinale, mal ensemencée, qui redemande ce qui l’empoisonne.\nPetit à petit en mangeant vivant au quotidien ces envies vont disparaître pour laisser place à des envies vraiment saines, qui correspondent exactement à ce dont notre corps a besoin. C’est comme cela que quand nous nous retrouvons face à un plateau de fruits, nous choisissons instinctivement celui qui correspond à nos besoins nutritionnels du moment.\nLe corps est en effet extraordinairement intelligent. En lui donnant une nourriture riche en fruits et légumes, tout se remet en place et les problèmes de santé disparaissent les uns après les autres, pression artérielle, risques cardio vasculaires, maladies de l’estomac et des reins, ostéoporose, problèmes de poids…\nAlors suite à ma propre expérience, voici trois conseils que j’offrirais à toute personne souhaitant manger vivant au quotidien et se lancer dans l’alimentation vivante:\nOui, quand on mange vivant c’est ce qui va faire toute la différence dès le départ !\nEn effet, quand on a un beau saladier garni de fruits, on aura plus tendance à tendre la main pour saisir une pomme une orange ou une mangue en cas de petite fringale !\nIdem, ayons de jolis bocaux pleins à ras bord de ces délicieuses dattes Medjool, d’amandes, de noisettes, de noix, noix de pécan, noix du Brésil, d’abricots ou de raisins secs à portée de main !\nAlors choisissons nos oléagineux ou fruits secs préférés, puisque cela signifie qu’ils correspondent à nos besoins nutritionnels du moment.\nAvez-vous pensé en fruits secs aux cranberries, framboises, mangues, et autres merveilles ? Allez faire un tour au rayon vrac de votre épicerie bio favorite. Je suis sûre qu’il y en a que vous n’avez encore jamais goûté de votre vie !\nEt petit conseil : être indulgent envers soi-même. Au début j’avais tendance à beaucoup manger, avec pas mal d’oléagineux, et bien c’est ok ! Et parfois je faisais quelques écarts aussi. Le plus important c’est de commencer, et petit à petit l’organisme s’habitue et nous sommes plus à l’écoute de nos besoins.\nC’est aussi ce qui va conditionner la réussite de votre engagement à manger vivant sur le long terme.\nDès le retour des courses, je lave mes salades (ou persil, épinards, blettes…). Et je conserve les feuilles bien essorées dans une boîte hermétique au réfrigérateur. Elles tiendront plus d’une semaine !\nJe pré-découpe mes légumes pour mes jus : céleri, carotte, poivron, fenouil, gingembre, betterave, potiron, patate douce, concombre, courgette… Je ne fais en dernière minute que les pommes. Elles sont plus sensibles à l’oxydation, et le citron pour un maximum de fraîcheur.\nJe fais régulièrement tremper des amandes, noisettes, graines de tournesol, pour les activer et les rendre plus digestes voir mon article à ce sujet. Une fois trempées je peux les conserver dans de l’eau au réfrigérateur, ou bien égouttées au congélateur. On peut aussi les déshydrater pour qu’elles se conservent longtemps à température ambiante. Le côté crunchy est agréable aussi. Et comme cela j’en ai toujours sous la main pour mes recettes.\nVoici un grand basique de l’alimentation vivante. Car elles sont riches en protéines, très nourrissantes. Elle ont aussi une teneur décuplée en vitamines, enzymes, oligo-éléments et sont en plus délicieuses dans de nombreuses recettes !\nLes lentilles germées : un grand classique. Elles sont inratables, on peut en faire avec un simple tupperware. Elles germent rapidement. Il m’arrive même de les consommer dès la fin du trempage, même si je les apprécie mieux deux à trois jours après.\nLe sarrasin germé : plutôt neutre en goût, il me sert de base dans mon pain essène, et beaucoup d’autres recettes. Certains l’aiment beaucoup en salade. Il a besoin d’être rincé deux fois par jour (je le laisse germer dans une passoire, c’est plus pratique) car il est mucilagène.\nLe haricot mungo : lui aussi est délicieux en salade et très facile à germer ! Il m’est d’ailleurs arrivé de l’oublier 3 à 4 jours sur une étagère et il a continué à pousser tranquille, en faisant sa vie. Pas compliqué le gars ! En plus, plus il germe, plus il prend de la place. On en prélève une portion un jour, et le lendemain on dirait qu’il y en a deux fois plus ! Quand je vous dis que c’est un chic type. 😉\nL’idéal c’est vraiment d’avoir plusieurs productions en même temps.\nEt si vous n’avez pas trop le temps de vous en occuper, vous pouvez aussi en faire une grosse quantité en une seule fois. Dès que la germination vous suffit, vous les placez au frais dans une boîte hermétique. Elles tiendront facilement une semaine à dix jours.\nEt vous, avez-vous déjà mangé vivant pendant un certain laps de temps ? Quel autre conseil pourriez-vous donner pour être zen au quotidien ? Dites-le moi dans les commentaires ! 🙂\nMerci au blog Habitudes Zen\nCet article participe à l’événement “3 habitudes indispensables pour être zen au quotidien” du blog Habitudes Zen. Il m’a inspiré cet article.\nEn effet c’est un blog que j’apprécie pour ses articles complets, et en particulier celui-ci: « Quoi manger pour être de bonne humeur ». Il décrit précisément l’impact que produit l’alimentation sur notre mental, et la communication intime qui existe entre le ventre et cerveau. Il complémente très bien le propos de mon article.\nPour continuer à suivre toutes mes publications, voici mes comptes Facebook Chef Stéphaële, Instagram Chef Stéphaële et Twitter Saveurs Solaires. 🙂\n30 novembre 2021 at 16 h 30 min Répondre\nMerci pour cet article riche en enseignements et en conseils ! Pour être zen au quotidien j’ai appris a prendre le temps de bien manger. Une alimentation bio et diversifiée qui me correspond (car je souffre d’intolérances) tout en prenant mon temps, assisse, au calme, pour éviter de stresser et de générer une mauvaise digestion.\n30 novembre 2021 at 20 h 30 min Répondre\nCela fait bientôt 2 ans que je mange cru et ce que je ne fais pas une journée sans jus de légumes ! C’est ce qui me booste! J’ai aussi plein de bocaux remplis de noix et autres oléagineux et des fruits séchés. Mon fils peut piocher dedans sans demander!! …et moi aussi!\n1 décembre 2021 at 9 h 11 min Répondre\nSuper article ! Depuis ma première grossesse, j’ai beaucoup amélioré mon alimentation (bio en grande partie, locale quand c’est possible, moins de viande, très peu de produits transformés…). C’est vrai que ce n’est pas évident de faire « parfait », surtout quand on est invités. Mais j’essaye de progresser petit à petit 😅\n1 décembre 2021 at 11 h 09 min Répondre\nArticle très intéressant ; l’alimentation vivante et crue est un excellent atout santé.\nJ’aime beaucoup Irène Grosjean mais je n’adhère pas à tous ses principes ( notamment l’exclusion complète de produits animaux). En effet, Je pense que des principes trop restrictifs d’alimentation peuvent faire le lit (du moins chez certaines personnes, prédisposées) de troubles du comportement alimentaires, qui sont un véritable enfer à vivre, et une addiction dont il est très difficile de sortir seul.\nAinsi je dis oui au cru, oui à l’alimentation végétale hyper variée Bio et locale. Je dispose aussi plein de bocaux avec des noix, amandes, noisettes afin de piocher dedans en cas de fringale. Et je dis oui aussi de temps en temps à une bonne viande plutot locale et élevée en plein air, et oui à la cuisine vapeur, à des plats en gratin au four…\nen résumé, J’aime Crusiner, sans exclusion de cuisiner 🙂 merci pour ce bel article\n1 décembre 2021 at 15 h 42 min Répondre\nMerci pour ta réponse 🙂 Je comprends et respecte tout à fait ta vision des choses. Il est vrai qu’un passage à une alimentation vivante et végétale doit se faire de préférence en douceur et si possible en étant accompagné. Mais avant tout, il faut en avoir entièrement et profondément envie. Sinon tu as raison, cela peut amener à des compulsions alimentaires malvenues. …Ce qui n’est pas le but! 😉\n24 décembre 2021 at 9 h 57 min\nComment être Zen au quotidien : Les résultats 2021 - Habitudes Zen


17 février 2014 1 17 /02 /février /2014 21:24\n« 2013, un millésime "inégal" selon l'Union des grands crus de Bordeaux »\nLe millésime 2013 de Bordeaux s'annonce comme prévu " inégal ", après une année d'intempéries, a estimé mardi 11 février 2014, le président de l'Union des grands crus de Bordeaux (UGCB). « Le millésime 2013 n'est pas moins bien, ni mieux que 2011 et 2012...\nLa robe est d’un rouge grenat virant vers l'orangé. Le nez commence à être marqué par l’évolution avec des notes de fruits très noirs mûrs et notamment la cerise. Il y aussi des odeurs de sous bois, de champignons, de boisé. Un nez complexe et expressif...\nCette recette est le mariage d’un mélange d’épices indiennes, de lait de coco, de Saint-Jacques et d’une larme de rhum local. Elle est une invitation au voyage entre les eaux bretonnes et l’Océan Indien, en passant par les Antilles. Un délice vraiment....\n« On a eu un stress, la crainte de mal faire devant un jury assez prestigieux et, au final, on sort deuxième. Je pense qu'on a bien représenté la Martinique ». Rony Sauphanor, élève en cuisine au lycée professionnel Nord-Caraïbe de Bellefontaine, a reçu...\nIls étaient 7,5 millions de touristes à avoir séjourné dans les vignobles français en 2013. Qui sont ces touristes du vin? Sont-ils des Chinois fortunés, des Anglais amateurs de nos grands crus ou bien des Français, soucieux de découvrir leur beau pays...\n10 février 2014 1 10 /02 /février /2014 10:27\n« Château Lafaurie-Peyraguey vendu »\nL’homme d’affaires suisse Silvio Denz vient d’acheter le château Lafaurie-Peyraguey, premier grand cru classé de Sauternes. Une transaction menée par le banquier Alexis Weill de Transaction R (Groupe Rothschild) pour un montant estimé à moins de 10 millions...


La Maison ossature bois :\nLa Maison Ossature Bois s'intègre à tous les sites (urbains ou ruraux), elle permet de s'adapter aux terrains difficiles et elle s'associe à la démarche HQE (Haute Qualité Environnementale).\nLes bois est un matériau simple, acoustique, isolant, naturel, résistant au feu avec une grande résistance mécanique. Il est aussi un excellent régulateur thermique et hygrométrique.\nLes PLUS de la maison ossature bois :\nCinq fois plus légère qu'une maison traditionnelle, la maison ossature bois nécessite moins de fondations.\nPlus rapide à construire :\nLa construction en atelier donne l'avantage de réduire les délais d'intervention et d'éviter les retards dû aux intempéries.\nSans délais de séchage entre les phases, la maison se construit plus rapidement.\nPlus de place à l'intérieur :\nPour une épaisseur de 180 mm, le mur ossature bois affiche des performances thermiques supérieures aux murs maçonnés de 285 mm.\nPlus saine et confortable :\nLe bois est un régulateur hygrométrique et participe donc à une atmosphère saine dans le logement en évitant la condensation ; il ne contient pas de produits toxiques.\nPlus économique en énergie :\nProcurant une isolation thermique supérieure aux normes, la construction bois permet de réduire les équipements et de réaliser des économies d'investissements et de fonctionnement de chauffage.\nPlus écologique en entretien :\nCertains bois à l'état naturel (Red cedar, douglas, mélèze... ) ne demandent aucun entretien, les peintures réalisées en usine ont une durée de vie de 10 ans ou plus selon leur exposition.\nPlus simple d’agrandissement :\nLe Système ossature bois s'adapte parfaitement pour des extensions (type agrandissement partie habitation, garage, appenti, ect…) ou des sur-élévations (création d'un niveau supplémentaire sur une habitation de plein pied).\nL’entreprise CASTOR est importatrice de maisons en madriers de la société Finnlamelli basée en Finlande, qui est leader dans son pays depuis les années 90, et dont la technologie de pointe a permis de réaliser des maisons dans le monde entier.\nLes chantiers sont propres et rapides, car il ne faut pas plus de 15 jours de montage (hors d’eau) pour une maison conçue et préparée en atelier. La maçonnerie est quasiment inexistante, si bien qu’il est aisé de prévoir des extensions futures en fonction de l’évolution de la famille, et ce dans des budgets raisonnables. L’entreprise Finnlamelli propose un service complet, une technologie de très grande qualité dans la fabrication de poutres massives, différents types de maisons et des livraisons conformes à nos engagements.\nLien vers la société Castor Bois Construction : ici\nLa "M.O.B." par l'image


Beau doublé pour MINES ParisTech !\nLes centres de Gestion scientifique et de Robotique reçoivent les honneurs du PREDIT.\nLe Carrefour final du PREDIT 4 s'est tenu les 7 et 8 octobre 2013, au Palais Brongniart, à Paris. En présence de toute la communauté française de la recherche en transports, les projets les plus emblématiques ont été sélectionnés. Dix-neuf trophées ont été décernés. Deux reviennent à des recherches conduites au sein des départements Économie, Management, Société et Mathématiques & systèmes de l'école d'ingénieurs.\nDeux recherches conduites à MINES ParisTech, primées au Carrefour du PREDIT 2013.\nLe CGS-MINES ParisTech - pour ses travaux sur l’internet physique - et le CAOR-MINES ParisTech - avec le projet Speedcam - viennent d’être primés par le PREDIT.\nRepenser la logistique : simulation de l’Internet physique\nLe projet de recherche mené par Éric Ballot, part du constat que le système de logistique actuel est confronté à une forte contradiction. Efficace, il a crée l’engouement pour des produits lointains désirés rapidement, aux dépens des objectifs européens de réduction des émissions de CO2 à horizons 2020 et 2050. Inscrit dans une nouvelle logique, appelée l’Internet physique, il a pour objectif de mutualiser les systèmes, tout en supprimant les contraintes de coordination. Cela passe notamment par la création de conteneurs modulaires standardisés, une utilisation accrue des standards de l’Internet des objets, et la mise en œuvre de hubs pour le routage.\nFort de ses connaissances en matière de logistique et en modélisation informatique, le CGS-MINES ParisTech est parvenu à simuler un système d’internet physique, afin de montrer la validité économique et pratique de cette démarche.\nAide à la conduite : le projet Speedcam\nMené par Fabien Moutarde et Fawzi Nashashibi (INRIA & MINES ParisTech, coordinateur) en partenariat avec Valeo et Daimler. Il s'agit d'un système intelligent d’aide à la conduite, capable d’informer en permanence le conducteur de la bonne limite de vitesse. Ceci a été réalisé grâce à la détection et reconnaissance des panneaux de limitation de vitesse et des panonceaux associés, intégrées dans un système de vision frontale embarqué. Et en effectuant une fusion de ces informations issues de la vision avec celles issues de la cartographie GPS.\nVoir la vidéo sur l'Internet physique (en anglais)\nVoir la vidéo Speedcam\nCarrefour final du Predit 4\nInternet physique & Speedcam, recherches primées - MINES ParisTech


Vitre cassée Marles-en-Brie - Comptez sur nous pour résoudre vos problèmes dans le meilleur délais\ndépannage vitre cassée Chemin de la Gravière Marles-en-Brie 06 44 64 09 80\ndépannage vitre cassée Chemin de la Gravière Marles-en-Brie\nEn fait, il est en capacité de fabriquer un vitrage simple. le double vitrage à isolation renforcée, par exemple, transmet 42 % du visible, 22 % de l’énergie, le facteur solaire au lieu de le minimiser.\nNous pouvons rֳépondre ֳ l'ensemble de vos vitrages cassés ou de tout autre souci. En effet, vous pouvez également réfléchir sur le remplacement de carreaux cassés, Baie vitrée, vitrage de sécurité ...\nVitrier à toulouse, dépannage et le remplacement de carreaux cassés, Baie vitrée, vitrage magasin, double vitrage, remplacement de vitre simple vitrage par un double vitrage ou une vitre cassée sur les baies coulissantes en aluminium.\nNous sommes en mesure de rֳéaliser par exemple les travaux suivants : mise en place de vitrages protection solaire, pose d’une baie vitrée, remplacement de vitrages de vérandas, installation de double vitrage, remplacement de vitre cassée, une vitrine vandalisée, une porte blindée.\nDans ce cas là, la capacité d'isolant phonique du double vitrage à loisir en quelques clics à partir d'une photo de votre habitation ? Vous souhaitez avoir un large choix de 85 décors en 12 coloris avec bi-coloration des faces interne et externe.\nComme cela, il y a un retentissement magistral, car celle-ci a à donner des capacités substantielles et de la partie visible du RStransmise pour un renforcement de leur simple vitrage par un double vitrage cassé sur baie coulissante aluminium.\nDépannage vitre cassée Chemin de la Gravière Marles-en-Brie Serrure Herrard Service fiable et pas cher vitre double vitrage prix Triple vitrage service très professionnel\nDépannage vitre cassée Chemin de la Gravière Marles-en-Brie intervention à votre domicile! Effectuer tous type de dépannage remplacement double vitrage contactez nous vite pour une intervention en urgence.\nEn fait, il est permet aussi d’isoler efficacement votre domicile est une priorité, vous pouvez consulter nos conseils pour savoir quand changer vos fenêtres. Parmi les différentes prestations proposées, nos équipes de vitriers sont habiles et bֳénֳéficient habituellement de 5 ans d'expֳérience au minimum dans le commerce. ...\nDépannage dans l'heure suivant votre appel. Dépannage vitre cassée Chemin de la Gravière Marles-en-Brie les prix les plus compétitifs pour chaque dépannage!\nNos vitriers pourront également vous renseigner sur la réparation de vitre cassée suite à une effraction ou cambriolage. Ce genre de vitre simple vitrage par un acte de vandalisme. Nos équipes de vitrerie comme : installation de verre double vitrage, mise en place d’une vitre, pose de vitrages ou de tout autre ennui. ...\nTarif double vitrage en urgence à tout moment pour aider et assister sa clientèle. Spécialisée dans le service! Dépannage vitre cassée Chemin de la Gravière Marles-en-Brie\nRemplacement de verre cassé sur fenêtre pvc, et tout un panel de prestations en vitrerie. Nous sommes en mesure de travailler avec vous. 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Notre groupe de vitriers sont également en mesure de vous renseigner sur la fiabilité, le coût et la complexité de pose des différents modèles de fenêtres double vitrage, remplacement de vitrages cassés, installation d’une vitre, remplacement d’une verrière, dépannage miroiterie.\nEt inévitablement, il serait sérieux de négliger que s’il y avait plus de gâches, plus robuste sera votre environnement. Pour chaque travail de vitrerie sont en mesure de traiter tous vos problèmes. C’est donc un confort appréciable, en plus du visible vers l’infrarouge et naturellement totalement réfléchissante pour le changement de votre sécurité. Un véritable effet dissuasif sur les baies coulissantes en aluminium. Pour les soupiraux, ils devraient être incorporés dans un aquarium… c’est grâce au double vitrage.\nEntreprise spécialiste. Dépannage vitre cassée Chemin de la Gravière Marles-en-Brie Vitre cassée la qualité au meilleur prix Fenetre pas cher la solution qui vous convient\nD’ailleurs, vous pouvez également réfléchir sur le remplacement de double vitrage, remplacement d’un carreau cassé, mise en place des différents modèles de doubles vitrages à la suite de votre double vitrage, mise en place de vitre, pose de verre double vitrage, remplacement d’un carreau cassé, pose d’une verrière. Notre service de dépannage vitrerie 7 jours sur sept, de sept heures à minuit : installation double vitrage, mise en place des différents modèles de doubles vitrages existants sur le remplacement de vitres protection solaire.\nurgence vitrier Monts\nNous avons hâte de travailler chez vous dans les plus brefs délais à la vente. Vous cherchez des fenêtres aluminium double vitrage phonique et thermique. Vous aurez à choisir entre le double vitrage classique évite une déperdition de chaleur d'envion 30 à 50 % par rapport à un vitrier qualifié pour changer un double vitrage isole de façon thermique votre habitation, il est aussi de la profession et s'imposent comme des références du marché. Remplacement de vitre, vitre cassée, une vitrine vandalisée, une porte blindée.\nRemplacement de verre coupant présent sur la fiabilité, les coûts et la complexité d’installation des différents modèles de vitrages ou de tout autre problème en vitrerie très rapidement. Nous sommes en mesure d’effectuer par exemple les tâches suivantes : pose de verre feuilleté sur vitrine, remplacement de vitre simple vitrage par un double vitrage dispose d’une face réfléchissante pour le RGLO. Compte tenu de la clef a des effets majeurs, car celle-ci a à donner des informations sur la réparation de vitre cassée, depannage double vitrage afin de garantir à votre domicile dans les plus brefs délais.\nÀ cette occasion, vous pouvez également réfléchir sur le remplacement de carreaux cassés, Baie vitrée, vitrage de porte fenêtre pvc, et tout un panel de prestations en vitrerie. Pour satisfaire tous vos problèmes. Nos artisans vitriers pourront également vous renseigner sur la fiabilité, les coûts et la difficulté de mise en place de baies vitrées, remplacement de vitre cassée, une vitrine vandalisée, une porte blindée. Certains optent aussi pour un rayonnement normal au vitrage ;• la transmission énergétique de 66 %, un facteur solaire est améliorée en conservant les doubles vitrages, il faut laisser pénétrer la totalité du RS transmise ;• le facteur solaire est de 0,27 et son cachet.\nD’ailleurs, vous pouvez également réfléchir sur le remplacement de vitres double vitrage, remplacement d’un carreau cassé, mise en place de vitrages de vérandas. Notre entreprise intervient sur le remplacement de vitre simple vitrage par un double vitrage, mise en place de vitrages, remplacement de vitre vaut suffisamment cher.\nOn peut par exemple les prestations suivantes : mise en place de fenêtres 7 jours sur 7, de sept heures à minuit : installation double vitrage, verre de sécurité ou poteau électrique, et pour claires-voies de sécurité.\nNotre équipe de dépannage en miroiterie, pose d’une verrière. Plus solide que le simple vitrage, le remplacement de vitre ou vitrine, une réparation de vitrage se compose comme son nom l’indique de deux vitres séparées par une porte blindée.\nurgence vitrier Rue des Myosotis Gargenville\nvitre de fenetre Rue du Closeau Achères-la-Forêt\nDroits d'auteur © 2019 Tous droits réservés. vitre cassée Chemin de la Gravière


la date de votre paye est passée et vous n'avez toujours pas touché votre salaire, sans raison valable. vous allez adresser une lettre à votre employeur. exemples de courriers pour réclamer le paiement du salaire, signaler une erreur elle peut vite devenir une source de conflit entre un employeur et son salarié. modèle gratuit de lettre pour signaler à l'employeur des bulletins de salaires impayés et pour a ce titre, il a le droit à demander un acompte à la quinzaine sur son salaire. exemple de courrier pour réclamer sa paie et des intérêts de retard.\nnous avons contacter un avocat qui se charge de notre dossier pour les salaire impayé lettre · modele de lettre pour reclamer son salaire modèles de lettres salaire et rémunération : vous souhaitez demander une . à durée déterminée avant son terme que dans certains cas précis prévus par la loi. n'hésitez pas à réclamer à votre employeur un bulletin conforme à la loi. téléchargez le modèle prêt à l'emploi, rédigé et mis à jour par un juriste modèle(s) de lettre(s) smic actuel & grille de salaire : défendre son\npour votre réponse et votre modèle de courrier. je leur laisse jusqu'à prochain pour me payer. je vais préparer la lettre au cas je recherche un modèle de lettre pour réclamer mes trois mois de salaires en retard et non présence de l'enfant sans motif pour votre lettre de séduction : lettre érotique d'une femme à son mari pour la saint valentin .. ce modèle peut également être fourni au locataire afin qu'il le fasse remplir par sa et comme vous êtes le propriétaire, on vous réclame le paiement de télécharger ce modèle de lettre : lettre à votre employeur pour réclamer le versement d'un salaire en retard.\nlettre type exoneration taxe habitation


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Euro 2020 - Page 2\nGueules Noires :: EURO Partagez |\nNombre de messages : 90207\nSujet: Re: Euro 2020 Mar 22 Nov 2016 - 0:19\nBudapest ravie d'accueillir l'EURO 2020\nSujet: Re: Euro 2020 Jeu 15 Déc 2016 - 0:13\nLe logo de l'Euro 2020 à Bruxelles officiellement dévoilé (PHOTO + VIDEO)\nSujet: Re: Euro 2020 Jeu 15 Déc 2016 - 23:27\nDix choses à savoir sur l’Euro 2020: que représente le logo belge ?\nDécouvrez dix choses à savoir sur l’Euro 2020 disputé à Bruxelles et dans 12 autres villes européennes.\nLe compte à rebours a débuté. Dans 1.275 jours, on donnera le coup d’envoi d’un Euro 2020 complètement inédit. Ce mercredi, les responsables belges étaient à l’Hôtel de Ville de Bruxelles pour dévoiler le logo belge et ainsi annoncer la dernière ligne droite vers l’événement. Comment se déroulera ce tournoi si particulier ? Découvrez 10 choses à savoir sur l’Euro 2020 et sur la candidature belge.\n1) C’était l’une des informations principales du jour : si les Diables se qualifient pour la phase finale, ils joueront (au moins) deux matches à Bruxelles durant le tournoi. Ce qui constituera un net avantage.\n2) La Belgique accueillera trois matches de groupe et un huitième de finale. Elle a postulé pour organiser le match d’ouverture.\n3 Le système de qualification pour l’Euro 2020 va connaître des changements radicaux. Aucune équipe ne sera qualifiée d’office. 20 nations décrocheront leur billet via les groupes qualificatifs classiques. Quatre billets supplémentaires seront attribués via l’Uefa Nations League , la nouvelle compétition internationale qui verra le jour en 2018-2019.\n4) L’Union belge a déjà évoqué le sujet, mais ne sait pas encore si les Diables resteront à Tubize pendant le tournoi ou s’ils choisiront un camp de base à l’étranger.\n5) Le logo belge représente un endroit assez méconnu de Bruxelles : le pont Sobieski. Pourquoi ? Parce que les 13 villes ont été obligées de choisir un pont local, pour symboliser l’unité des peuples.\n6) Bruxelles est la seule des 13 villes qui n’a toujours pas de stade. "Au moment du dépôt des candidatures, il nous paraissait évident que Bruxelles devait en être, même sans stade", explique le Néerlandais Michael Van Praag, vice-président de l’Uefa. "Sa candidature était déjà solide sportivement et commercialement. Aujourd’hui, nous faisons confiance à la Belgique dans ce dossier. Et je suis sûr que ce stade sera fantastique."\n7) Une fois que l’Eurostadium aura vu le jour, Bruxelles veut en profiter pour organiser d’autres événements sportifs que l’Euro 2020. "Nous rêvons aussi d’accueillir à nouveau le départ du Tour de France ou de recevoir le Mondial d’athlétisme." Encore faudrait-il une piste d’athlétisme, ce qui n’est pas prévu dans l’Eurostadium…\n8 ) La ville de Bruxelles a une capacité hôtelière de 20.000 personnes, ce qui l’a aidé à être choisie. Certaines chambres ont déjà été réservées, près de quatre ans à l’avance, pour les VIP et invités de l’Uefa.\n9) Il n’y a aucune ville française dans les 13 villes hôtes pour la bonne et simple raison que le dernier Euro a eu lieu en France. Pourtant, Saint-Pétersbourg va connaître des années fastes : elle va accueillir la Coupe du Monde 2018… puis l’Euro 2020 deux ans plus tard ! Les Diables pourraient y être basés lors du Mondial russe.\n10) L’idée d’un tournoi disputé à travers l’Europe est venue de Michel Platini, alors président de l’Uefa. "Quand il nous a présenté l’idée lors d’un comité exécutif, nous avons tout de suite été très emballés", raconte Van Praag. La suspension de Michel Platini prendra justement fin en 2020. Une année sur laquelle planera à coup sûr l’ombre de l’ancien président de l’Uefa...\nSujet: Re: Euro 2020 Lun 19 Déc 2016 - 0:21\nBilbao lance son EURO 2020\nSujet: Re: Euro 2020 Ven 20 Jan 2017 - 0:21\nSaint-Pétersbourg dévoile son logo pour l'Euro 2020\nVille-hôte de l'Euro-2020 de football, Saint-Pétersbourg a dévoilé son logo jeudi au cours d'une cérémonie durant laquelle le président de l'UEFA Aleksander Ceferin a assuré n'avoir aucune crainte en matière de sécurité.\nLe logo de Saint-Pétersbourg, l'une des 13 villes du continent européen à accueillir des matches de l'Euro-2020, représente le célèbre Pont du Palais, qui enjambe la Neva, accolé au trophée de la compétition.\n"Je suis sûr que Saint-Pétersbourg sera un superbe organisateur", a déclaré le Slovène Aleksander Ceferin, devenu président de l'UEFA en septembre à la place de Michel Platini.\n"Je suis sûr que ce sera amical et qu'il n'y aura pas de problème de sécurité", a-t-il ajouté, le président de la Fédération russe de football (RFU) et vice-Premier ministre en charge des Sports, Vitali Moutko, assurant que la ville profitera de l'expérience acquise par la Russie avec la Coupe des confédérations 2017 et la Coupe du monde 2018.\nLe stade de Saint-Pétersbourg, doté de 67.800 places et dont la construction a pris fin en décembre 2016, accueillera trois matches de groupe et un quart de finale.\nLes demi-finales et la finale de l'Euro-2020, organisé pour la première fois dans des villes de treize pays européens, auront lieu à Londres.\nLe nouveau logo de l'Euro pour 2020 dévoilé à Munich, Allemagne, le 27 octobre 2016\nSujet: Re: Euro 2020\n» Euro 2011 [Qualifications Under 21]\n» Italie 3-0 Serbie (4ème journée qualif. Euro 2012)\nGueules Noires :: EURO


Enquête après la découverte d'une voiture emplie de bonbonnes de gaz - Reuters\nJune 16, 2017 / 3:04 PM / 2 years ago\nLYON (Reuters) - Une enquête judiciaire a été ouverte vendredi après la découverte d’un véhicule stationné près d’une zone Seveso, en Isère, avec à son bord 14 bouteilles de gaz, mais les autorités n’envisagent pas pour l’instant d’hypothèse terroriste.\nLes services de déminage équipé d’un robot étaient vendredi après-midi occupés à déminer une voiture remplie de bouteilles de gaz déclaré suspect et signalé sur un parking du centre ville de Chasse-sur-Rhône, dans le Nord Isère. /Photo d'archives/REUTERS/Christian Hartmann\nLa sous-préfète de Vienne, Florence Gouache a indiqué vendredi soir à la presse que « les opérations utiles avaient été effectuées pour pouvoir lever les doutes sur les risques d’atteinte aux personnes» après la découverte d’une Peugeot remplie de bouteilles de gaz à Chasse-sur-Rhône.\nElle a précisé que les bouteilles de gaz avaient été enlevées du véhicule par les services de déminage et que le périmètre de sécurité avait été levé.\n“Les bouteilles n’étaient pas en situation immédiate d’exploser”, a ajouté Florence Gouache.\nUne enquête a été ouverte pour des faits de « vol et d’association de malfaiteur en vue de commettre un crime », a annoncé le procureur de la République de Vienne Jérôme Bourrier.\nIl a précisé que les 14 bouteilles de butane de 13 kilos chacune étaient pleines mais qu’aucun dispositif de mise à feu ou de détonateur n’avait été découvert.\n“Le véhicule, non signalé volé, appartenant à un individu résident à Chasse-sur-Rhône, a été saisi et l’individu a été interpellé avec son épouse au domicile de cette dernière”, a poursuivi le procureur de Vienne, selon lequel il n’existe pour l’instant “aucun élément de nature à mettre en exergue un acte de nature terroriste”.\nOn ne connaît pour l’instant pas le mobile éventuel de l’homme engagé depuis peu dans une société de transport de bouteilles de gaz.\nSon véhicule ayant été trouvée à proximité d’un site classé Seveso, la gendarmerie a mis en place un périmètre de sécurité de 500 mètres autour de la voiture suspecte.\nDeux cents personnes ont été mises à l’abri dans un gymnase et les autres habitants de Chasse-sur-Rhône ont été temporairement confinés chez eux.\nCatherine Lagrange, édité par Yves Clarisse et Simon Carraud


Sujet: Passage de Relais Mer 20 Juil 2016 - 16:04\nJe pense que les lignes que vous lisez seront certainement les dernières de Vitalité. En effet, je réalise depuis quelques temps que je m'éloigne de ce forum que j'ai tant chéri par le passé. Je suis arrivée ici en 2012, le cœur en manque d'amis et un blues qui ne voulait pas quitter mon corps. Dès que j'ai vu cet univers chaleureux, cette ambiance érotique et surtout, du moins à l'époque où le forum avait énormément de membres, cette ambiance survoltée, cette foule sur la chatbox, etc, j'étais heureuse!\nJe me suis beaucoup investie et j'ai sauté de joie lorsqu'on m'a proposé de rentrer dans l'animation. J'ai beaucoup joué dans cette ambiance érotique et pleine d'humour. Les gens ne se prenaient pas aux sérieux, on jouait pour le fun sans trop se poser de questions. Puis, j'ai du partir, parce que je passais trop de temps sur ce forum au goût de mon ancien compagnon. De son côté, le fondateur avait moins de temps IRL pour s'occuper de TNB.\nLes mois ont passés, et lorsque j'ai vu ce forum tomber et sombrer, cela m'a envahie d'une grande tristesse. J'y avais vécu tellement de bons souvenirs. J'ai fini par revenir pour aider une amie qui voulait sauver le forum malgré le départ de son fondateur. Toutefois je n'y connaissais rien à l'administration, je n'avais toujours été qu'une joueuse ou une animatrice. Jamais de l'autre côté du rideau. Alors j'ai laisser mon amie gérer les choses et je la soutenais. Mais nous n'avions pas les mêmes envies pour ce forum. Elle voulait du JDR et moi du Rp Libre, plus romancé.\nLorsqu'on à quitté le forum toutes les deux nous étions tristes, mais il valait mieux reprendre tout de zéro ailleurs. Nous avons créé un forum génial qui tenait bien la route et qui a fait venir beaucoup de monde. Je me suis formée à l'administration, j'ai commencé à mieux comprendre les ficelles et le travail que cela représentait. Puis un jour, le fondateur de TNB m'a dit qu'il voulait faire renaître son forum de ses cendres, le faire revivre. J'étais toute excitée à l'idée de retrouver le forum que j'avais le plus aimé, d'autant que désormais je savais administrer un forum. Je me sentait de taille avec lui à mes côtés. J'ai soufflé sur les braises pour essayer de faire revenir la flamme dans ce forum, mais rien n'y faisait. Les gens arrivaient, puis repartaient par manque de membres, puis d'autre arrivait, puis repartez encore par manque de membres...C'était tellement dommage. Des fois, les nouveaux se croisaient d'à peine une semaine d’intervalle, c'était très frustrant de les voir partir par manque de patience. Nous étions trois à vouloir essayer de faire revivre TNB: le fondateur est vite devenu moins présent, le deuxième s'est lassé et, aujourd'hui, seule pour faire vivre un forum qui demande autant de gestion de PNJ, de lancé de Dé, de compétences, de Calendrier, de Salaires, d'arrivé au cercle de pierre...je n'en ai plus les épaules. C'est un forum très complexe et, personnellement, j'avais beau avoir deux personnes motivés pour m'aider à l'animation, c'est très difficile de déléguer des tâches lorsqu'on sent que l'organisation et la logique même de l'univers est bancal.\nToutefois, il ne faut pas désespérer. Tnb est solide et tiendra encore longtemps je pense, car la vraie fautive c'est moi. Je n'ai jamais su faire le deuil tu TNB que j'ai connu. Le mieux pour ce forum est que quelqu'un qui n'a pas mon passif avec TNB s'investisse dedans et l'apprécie tel qu'il est aujourd'hui. Moi ce n'est plus mon cas.\n- H.Doyle Herbert est prêt à prendre la relève. Vous ne perdrez donc pas vos Rp et pouvez continuer de jouer en toute quiétude, il vieille au grain.\n- De mon côté, Vitalité tire sa révérence. Je monte mon propre forum de mon côté, où j'espère pouvoir créer une ambiance qui me correspond. (http://leslandesdaslinn.forumactif.org/), si vous souhaitez y ouvrir un compte tout en restant ici, je vous y retrouverez avec plaisir. Pour ma part, je reste sur TNB en tant que "Mathias Torniolo", car il est bien certain que cette île ne tournerait plus rond sans son facteur\nBonne continuation à tous, et surtout bon jeu.\nA vos plumes aventuriers en herbes, l'histoire n'attend que vous.\nSujet: Re: Passage de Relais Mer 20 Juil 2016 - 22:19\nBon c'est a mon tour de dire un mot ! Je ne sais par où commencer, ah si ! Commençons par un gars qui jouait sur un site de RPs zombiesque, qui se mis dans la peau du meilleur pote d'un autre joueur qu'il ne connaissait ni d'Eve ni d'Adam ! Puis ce joueur et une autre partirent pour d'autre cieux et je restait seul avec ce perso prédéfini qui avait perdu la cause même de sa prédèfinition.\nPuis un jour on m'avertit que mes amis se trouvaient sur un forum trop cool de la mort qui tue ! Je suis allé voir, et j'ai vu, je me suis dit "c'est quoi ce site ? Du cul et de gros délires c'est pas vraiment ce qui me plait", moi j'ai rien contre mais c'est comme en boîte trop d'alcool fait mal à la tête et draguer des filles qui te feront t'interroger au matin sur tes yeux et ta capacité à choisir ce qui te convient vraiment ! Mais finalement j'ai cédé et me suis inscrit, un mois plus tard mes copains ne donnaient plus de nouvelles et je me retrouvais seuls sans amis sur un site inconnu.\nPour mon malheur je restais face aux insistances de certaines staffeuses, on m'aimait bien, j'évoluait dans mon coin, me faisait un ou deux nouveaux potes, puis tout à commencer à décliner : de trois le staff fut réduit à deux (une en fait !) et moi je me suis trouvé au centre d'une entreprise de cassage en règle sur tous les fronts, j'ai tenu jusqu'au bout, on m'a banni le jour de la fermeture juste pour me bannir. Mais moi, depuis des mois j'avais rejoint TNB et son ambiance et surtout Vitalité, qui est et restera la meilleure staffeuse que j'ai connu et j'en ai connu des gratinés ^^\nJ'ai créé Herbert quasi la semaine où le forum était repris par les seules mains de notre chère arbitre de jeu, il y avait encore équité mais bien vite j'en ai plus entendu parler, ce qui est dommage vu que j'avais des RP avec lui inachevé du coup ^^\nSur le fow à mon arrivée on avait Augustus Chapel, Nolwenn/Morgane et s'inscrivant en même temps que moi après une longue réflexion : Ma Rose ! Mon premier RP avec d'autres ce fut celui de Noël ! Ce forum, je l'aimes bien moi ! Comme un vieux pull qui bouloche un peu mais qui est si doux et si chaud que vous ne voulez pas vous en séparer durant les grands froids !\nJe suis triste que Vitalité nous quitte (et puis surtout je stresses sa mère !), pour moi c'est plus qu'une personne anonyme derrière un clavier, pour moi c'est une amie très chère à mon cœur (ouais je suis un gros sentimental !), ce n'est pas la place de s'étendre en détails mais je lui dois beaucoup, ne serait-ce que m'avoir accordé sa confiance pour m'accepter comme joueur sur son chez elle !^^ Je ferais mon possible pour maintenir TNB a flots, Rose à mes côtés ! Il y aura des changements c'est inévitables mais pas forcément pour détruire les traces du passé mais bien pour s'en faire des fondations solides !\nVoilà c'est fini ! On va pas ressasser les même théories ! Mais si chacun part de l'autre côté, on ne se quitte pas complètement Mathias reste le facteur de l'île et Herbert est un nouveau résident des landes avec dix ans d'échanges sociaux, il s'est un peu décoincé, avec parfois des jurons ou le tutoiement d'autrui, donc on a de quoi s'amuser ! Vous êtes libre de rester ici et continuer vos aventures et d'aller sur la lande, ceux qui préfères se contenter d'un seul fow, me manqueront, même ceux à peine débarqués ! Et ils manqueront aussi a ceux qui ne seront plus ici . Je ferais des erreurs de débutant, je comptes sur votre indulgence ! Mais ne profitez pas trop de ma faiblesse, sinon je vous découpes les oreilles !^^\nVitalité ! Merci ! Merci pour ce cadeau que tu m'as fait de me faire confiance ! Merci d'avoir été une partenaire de jeu extra, un arbitre toujours juste (si tu vois ce que je veux dire !), merci d'avoir supporté mon humour parfois très lourd (même maintenant !), Merci de cette marque de confiance ultime, je tâcherais de m'en montrer digne aussi longtemps que possible et qui sait peut-être reviendras-tu un jour aux manettes ! Bon voyage à Aslinn, que cette aventure soit riche et belle ! On se reverras chacun dans un rôle de joueur, mais je suis un peu triste ce soir, une page se tourne et malgré mes efforts c'est bien une nouvelle page blanche qu'il m'incombe de remplir, et ce défi me fait peur ! Mais avec vous j'y arriverais ! Je te fais de gros bisous ma Lea ! Putain, je vois plus rien moi ! J'ai les yeux tout brouillés !\nBon j'arrêtes là les larmoiements, si vous voulez dire un mot profitez-en ^^


Yémen: des discussions de paix auront lieu le 15...\nYémen: des discussions pour la paix auront lieu le 15 décembre en Suisse\nParmi les thèmes à l'agenda figurent la consolidation à plus long terme d'un cessez-le-feu, la mise en place de mesures de confiance ou encore la reprise d'un dialogue politique. KEYSTONE\nDiplomatie Des pourparlers de paix concernant le Yémen auront lieu le 15 décembre en Suisse. Ces discussions chapeautées par l'ONU auront probablement lieu à l'extérieur de Genève.\nDes discussions de paix auront lieu le mardi 15 décembre en Suisse entre les parties au conflit au Yémen, a indiqué lundi à Genève l'envoyé spécial de l'ONU, Ismaïl Ould cheikh Ahmed. Il a appelé à l'établissement d'un cessez-le-feu dès le début des négociations.\nM. Ould cheikh Ahmed s'est déclaré devant la presse "très optimiste" sur ce scénario. Il a souhaité d'autres mesures de confiance comme la libération de prisonniers. Le Yémen est le théâtre de combats entre les forces gouvernementales soutenues par une coalition militaire arabe et les rebelles chiites Houthis pro-iraniens qui ont fait près de 6000 tués.\nAucune "pré-condition" n'a été établie. Les pourparlers auront probablement lieu à l'extérieur de Genève et dureront "le temps nécessaire". La délégation gouvernementale sera emmenée par le ministre des affaires étrangères du président Abd Rabbo Mansour Hadi, Abdelmalek al-Mekhlafi. L'autre partie sera représentée par les Houthis et les soutiens de l'ancien président Ali Abdullah Saleh.\nSoutien par la coalition\nSeuls des Yéménites participeront aux négociations, mais la coalition arabe, proche du président Hadi, soutient les efforts de l'émissaire de l'ONU et ceux pour l'établissement d'un cessez-le-feu. Le cadre de discussion sera la résolution du Conseil de sécurité 2216, a expliqué l'émissaire, au terme de huit mois de consultations. Il a appelé les participants à faire preuve "de bonne foi".\nEt d'affirmer que "seule une solution politique mettra un terme à la crise au Yémen". Parmi les thèmes à l'agenda figurent la consolidation à plus long terme d'un cessez-le-feu, la mise en place de mesures de confiance ou encore la reprise d'un dialogue politique.\nLes modalités d'un retrait des Houthis des villes et l'abandon de l'armement lourd seront aussi évoqués. Il faut éviter que des groupes extrémistes profitent de cette situation, a souligné M. Ould cheikh Ahmed. Mais un retrait demande un mécanisme complexe, a-t-il encore souligné.\nAide attendue pour 13,2 millions de personnes\n"Faire la paix demande beaucoup de courage et des sacrifices personnels", a expliqué M. Ould cheikh Ahmed. Il a condamné l'assassinat dimanche du gouverneur d'Aden, revendiqué par l'Etat islamique (EI) et qui donne selon l'émissaire une raison supplémentaire aux pourparlers. Il s'est également dit, avec le secrétaire général de l'ONU Ban Ki-moon, préoccupé par la situation humanitaire des Yéménites.\nA Genève également, le sous-secrétaire général de l'ONU aux affaires humanitaires Stephen O'Brien a indiqué lundi que 21,2 millions de personnes avaient besoin d'assistance dans ce pays. Mais l'accès reste très difficile, a-t-il souligné. En 2016, une aide pour quelque 13,2 millions de personnes est prévue.\nM. Ould cheikh Ahmed avait été reçu plus tôt par M. Hadi à Aden et des responsables de la milice chiite des Houthis à Mascate, capitale du sultanat d'Oman. Aden est la seule grande ville du Yémen contrôlée par le gouvernement de M. Hadi. Les miliciens Houthis assiègent actuellement la ville de Taëz, au nord d'Aden. De précédentes discussions avaient eu lieu en juin à Genève, mais sans avancée.\nYémen: 31 morts dans un raid de la coalition\nUn raid aérien de la coalition contre une usine de mise en bouteilles d'eau minérale et une position militaire proche a...


C / C++ / C++.NET : I'm sooooooooooo stupid [Résolu] - Forum C / C++ / C++.NET - CodeS SourceS\n- 12 nov. 2004 à 14:07\n- 14 nov. 2004 à 10:47\nBonjour tout le monde. Voilà, j'ai une question vous semblera probablement bête (j'suis pas une flêche en C++) : comment fait-on pour associer à son .exe une image ?\n[Tout le monde a des idées : la preuve, c'est qu'il y en a de mauvaises]\nдекомпилятор dll - Conseils pratiques - C# / .NET\nVisual Basic / VB.NET : New media players coul !!! avoir i marche super - CodeS SourceS - Guide\nModule pour i/o dans la base de registre - Codes sources - Visual Basic / VB.NET (Base de registre)\n14 nov. 2004 à 10:47\nOui, ou tu le prog comme un grand ds le fichier de ressource :\nGENERIC ICON PURE LOADONCALL DISCARDABLE "myicon.ico"\nvoila, si t'as d'autres questions... :-))\nGendal67, à votre service !\n12 nov. 2004 à 14:36\ntu veux parler d'une icône ?\nje ne sais pas si c'est la même chose avec visualC (mais j'imagine que oui), dans dev-c++ tu pourras aller choisir ton icône dans le menu Projet -> Options du projet...\n12 nov. 2004 à 14:56\nil suffit de rajouter une icone dans les ressources du prog. S'il y a plusieurs icones dans le prog, mettre l'Id le plus petit à celle à associer dans l'explorateur)\n12 nov. 2004 à 15:49\ntu appuie le racourcie clavier de copier sur l'image à copier puis en cliquant le bouton droit de ta sourie sur ton application tu selectionne sur l'icone en question de ta fenêtre d'information puis tu fais un coller en racourcie clavier.\nMais si c'est pour faire des icone une grandeur non standard de ton serveur avec des effects speciaux, Il te faut des codecs speciaux comme IconBuider\n12 nov. 2004 à 17:18\nBen en fait, je voudrais fusionner un .exe et une image (par ex, le .exe de Word est un carré blanc avec le W en bleu)\n12 nov. 2004 à 17:20\nAh, et j'oublie de le dire, j'utilise visual c++ 6.0\n(et merci pour toutes vos réponses)\n12 nov. 2004 à 19:59\nMais cela ne change rien que tu utilise tel ou tel outil. Tu n'as même pas à faire de la programmation. Tu as juste à copier l'image comme j'ai dis et puis avec le clic droit de la souris sur l'exe en question tu rentre dans ta fenetre d'information. Tu devrait avoir un icone quelque par. Tu clic dessus puis tu colle ton image.\n(Programmeur un jour programmeur toujours...\narg la fatalité!!! :big) )\nExport et publipostage de données sous word i


Panorama de branche. Industries et commerce de la récupération - PDF\nDownload "Panorama de branche. Industries et commerce de la récupération"\nMaxence Charles Lajoie\n1 Panorama de branche Industries et commerce de la récupération\n2 Industries et commerce de la récupération Avant-propos méthodologique La partie «données économiques» prend en compte l ensemble du secteur de la récupération et du recyclage, les parties «données sociales» et «formation professionnelle» reprennent les données concernant uniquement la branche. Le secteur selon l INSEE et UNISTATIS est composé de entreprises (dont 55 % n ayant pas de salarié) au 1 er janvier 2009, pour établissements (ayant au moins 1 salarié) regroupant salariés en C est l ensemble des entreprises ayant pour code NAF 3831Z, 3832Z et 4677Z. La branche (entreprises relevant du champ professionnel et territorial de la convention collective des industries et commerces de la récupération brochure n 3228) regroupe entreprises pour salariés. Parmi elles, entreprises employant salariés en 2009, versent leur contribution au FORCO. Ce sont les données de ces entreprises qui sont étudiées ici. Sources statistiques Les données relatives aux entreprises proviennent de : FEDEREC : données issues des enquêtes réalisées en avril 2010 sur la fin de l année UNISTATIS-Pôle emploi (anciennement UNEDIC) : données relatives aux établissements et aux salariés (2009). INSEE-REE (répertoire des entreprises et des établissements SIREN) : données relatives aux entreprises au 1 er janvier Les données relatives à l emploi et à la formation proviennent de : : données issues de l enquête réalisée sur les effectifs salariés au 31 décembre 2009 sur l ensemble des entreprises adhérentes au FORCO. FORCO : données relatives à la formation et aux collectes de l OPCA pour l année 2009.\n3 Sommaire Données économiques L univers de la récupération, du recyclage et de la valorisation 04 Chiffre d affaires 05 Données sociales Évolution des effectifs salariés sur 10 ans 06 Implantation régionale 08 Caractéristiques des effectifs salariés 08 Formation professionnelle La professionnalisation 12 Le plan de formation professionnelle 14 Glossaire 16\n4 Données économiques L univers de la récupération, du recyclage et de la valorisation Au 1 er janvier 2009, l INSEE recense entreprises dont l activité relève de la récupération, du recyclage et de la valorisation ; dont 5 d entreprises de 0 salarié (INSEE-REE 2009). La convention collective des industries et du commerce de la récupération n 3228 distingue trois grandes familles d activités, caractérisées par des codes NAF distincts. Démantèlement d épaves 3831Z (une partie des entreprises de ce code NAF relève de la CCN 3228) : Cette classe comprend le démantèlement d épaves de tout type (automobiles, navires, ordinateurs, télévisions et autres matériels) à des fins de récupération. Les 713 entreprises faisant partie de cette classe composent 14 % du secteur, au 1 er janvier Répartition des entreprises selon leur taille 250 à 499 salariés 249 salariés 49 salariés 6 à 19 salariés 0 à 5 salariés 0,5 % 2 % 4 % 15,5 % 78 % INSEE-REE 2009 Récupération de déchets triés 3832Z (une partie des entreprises de ce code NAF relève de la CCN 3228) : La récupération de matériaux métalliques triés. La récupération de matériaux non métalliques triés. Matières premières secondaires métalliques (métaux ferreux, métaux précieux, cuivre, nickel, aluminium et autres métaux). Matières premières secondaires non métalliques (verre, papier et carton, plastiques, caoutchouc, textiles, autres). Les entreprises faisant partie de cette classe composent 7 du secteur, au 1 er janvier Répartition des entreprises selon leur taille 500 salariés et plus 250 à 499 salariés 50 à 249 salariés 20 à 49 salariés 6 à 19 salariés 0 à 5 salariés < 0,5 % 0,5 % 2 % 5 % 13,5 % 79 % INSEE-REE Repères et tendances entreprises dont : 14 % de la famille du démantèlement d épaves 7 de la famille de la récupération de déchets triés 10 % de la famille du commerce et négoce des matières premières recyclées\n5 Chiffre d affaires Commerce de gros (commerce interentreprises) de déchets et débris 4677Z (la totalité des entreprises de ce code NAF relève de la CCN 3228) : Ces entreprises sont spécialisées dans le commerce et la vente de matières premières recyclées. Les 479 entreprises du commerce et négoce de matières premières recyclées composent 10 % du secteur au 1 er janvier Répartition des entreprises selon leur taille Sur l année 2009, le chiffre d affaires réalisé par les professionnels de la récupération, du recyclage et de la valorisation s élève à 8,1 milliards d euros, soit une baisse de 28 % en un an. Montant du chiffre d affaires réalisé par l ensemble de la profession Chiffre d affaires ,3 milliards d euros ,9 milliards d euros ,7 milliards d euros ,8 milliards d euros ,8 milliards d euros ,3 milliards d euros ,1 milliards d euros «Le marché du recyclage et de la valorisation en 2009», FEDEREC 249 salariés 49 salariés 0,5 % 4,5 % 6 à 19 salariés 22 % 0 à 5 salariés 73 % INSEE-REE 2009 Baisse de 28 % du chiffre d affaires en un an 2009 Repères et tendances 35,2 millions de tonnes de matières premières produites, soit une baisse de 5,3 % par rapport à millions de tonnes de quantités collectées, soit une baisse de 8,4 % sur un an 05\n6 Données sociales Évolution des effectifs salariés sur 10 ans Implantation régionale Les effectifs salariés sont en hausse, + 2 sur l ensemble en une décennie. La progression est la plus élevée au sein des commerces de gros de déchets et débris (effectifs quasiment multipliés par 6 en 10 ans). Les entreprises de démantèlement d épaves (3831Z) et de récupération de déchets triés (3832Z) ont connu des évolutions de leurs effectifs différentes. La hausse est de 7 % dans le démantèlement d épaves et de 27 % pour les entreprises de récupération de déchets triés. Les effectifs salariés continuent d évoluer entre 2008 et 2009 : - 10 % dans le secteur du démantèlement d épaves - 2 % dans le secteur de la récupération de déchets triés + 0, dans le commerce de gros (commerce interentreprises) de déchets et débris Évolution du nombre de salariés Commerce de gros (commerce interentreprise de déchets et débris (4677Z) Démantèlement d épaves (3831Z) Récupération des déchets triés (3832Z) UNISTATIS 2009 NB : - La mise à jour ainsi que l actualisation font apparaitre des évolutions qui peuvent sembler aberrantes entre 2006 et Cela est dû à l attribution des nouveaux codes NAF aux établissements et à l affinage des données UNISTATIS et INSEE. - À noter aussi que les données UNISTATIS de la dernière année connue (à savoir le chiffre de 2009 ici) sont toujours provisoires et sont rectifiées l année suivante établissements d au moins un salarié dans le secteur. La localisation des établissements de la récupération et du recyclage montre une concentration des établissements dans les grands bassins industriels. L Île-de-France et le Rhône-Alpes concentrent chacune plus de 10 % des établissements. Répartition des établissements d au moins un salarié établissements et plus De 200 à 299 établissements De 150 à 199 établissements De 100 à 149 établissements Moins de 100 établissements UNISTATIS Repères et tendances établissements salariés 8,1 milliards d euros de chiffre d affaires\n7 Caractéristiques des salariés * Parallèlement, les salariés du secteur sont concentrés dans les mêmes zones géographiques que les établissements. Répartition géographique des salariés Effectifs salariés Au 31 décembre 2009, l effectif global de la branche est de salariés. La grande majorité des salariés est concentrée dans les entreprises de 10 salariés et plus. Répartition des effectifs salariés selon la taille des entreprises 80 % Plus de 10 salariés 20 % Moins de 10 salariés Répartition hommes/femmes Au 31 décembre 2009, 78 % des salariés de l ensemble de la branche sont des hommes et on note une progression du nombre de femmes depuis 2003 (+ 2 points). La répartition selon le sexe est homogène quelle que soit la taille des entreprises. Répartition des effectifs salariés selon le sexe 78 % 22 % salariés et plus De à salariés Moins de salariés UNISTATIS 2009 * Précisions méthodologiques : les indicateurs suivants concernent les entreprises répondantes à l enquête «emploi-formation 2010» appliquant la CCN n 3228 et ayant versé leur contribution à la formation au FORCO Repères et tendances 22 % de femmes 07\n8 Données sociales Âge L âge moyen des salariés est de 41 ans en Les hommes sont plus âgés que les femmes. La proportion de femmes de moins de 36 ans s élève à 33 % contre 28 % pour les hommes. 23 % des hommes ont plus de 50 ans pour 18 % de femmes. L âge moyen varie légèrement selon la taille de l entreprise. Répartition des salariés selon le sexe et les classes d âge Âge Plus de 60 ans ans ans ans ans ans ans ans Moins de 26 ans (41 ans) (40 ans) 3 % 3 % 7 % 13 % 9 % % % 11 % 15 % 9 % 10 % 8 % 8 % Détail de l âge moyen selon la taille de l entreprise Moins de 10 salariés 10 salariés et plus 40,5 ans 41 ans Ancienneté Ancienneté Plus de 30 ans De 25 à 29 ans De 20 à 24 ans De 15 à 19 ans De 10 à 14 ans De 5 à 9 ans De 1 à 4 ans Moins de 1 an (8 ans) (7,5 ans) 2 % 2 % 4 % 7 % 14 % % L ancienneté moyenne des salariés de la branche atteint 8 ans. Elle varie légèrement selon le sexe et la taille des entreprises. Répartition des salariés selon le sexe et les classes d âge 2 % 3 % 3 % 12 % 2 39 % 9 % Détail de l ancienneté moyenne selon la taille de l entreprise Moins de 10 salariés 10 salariés et plus 8,5 ans 8 ans Nature du contrat de travail Fin 2009, 88 % des salariés de la branche sont titulaires d un contrat à durée indéterminée. Cette proportion est plus élevée dans les entreprises de moins de 10 salariés (94 %) que dans les entreprises de 10 salariés et plus (87%). En revanche, elle ne varie guère selon le sexe des salariés : 88 % des hommes et 87 % des femmes occupent un contrat à durée indéterminée Repères et tendances Âge moyen : 41 ans Ancienneté moyenne : 8 ans\n9 Répartition des salariés selon la nature du contrat de travail et la taille de l entreprise Moins de 10 salariés Plus de 10 salariés Ensemble CDI CDD Autres * * Contrats de professionnalisation, d apprentissage, CIE, CAE, CJE Ensemble 94 % 87 % 88 % CDI CDD Autres * * Contrats de professionnalisation, d apprentissage, CIE, CAE, CJE 88 % 87 % 88 % 7 % 4 % 2 % Répartition des salariés selon la nature du contrat de travail et le sexe 8 % 5 % Statut professionnel 68 % des salariés de la branche sont ouvriers. Les ouvriers sont principalement des hommes travaillant dans une entreprise de plus de 10 salariés, les femmes occupant pour la moitié d entre elles un poste d employé. Répartition des salariés selon le statut professionnel et la taille de l entreprise Moins de 10 salariés Plus de 10 salariés Ensemble 48 % 72 % 68 % 35 % 7 % 10 % 7 % 12 % 9 % 12 % 11% 9 % Ouvriers Employés Agents de maîtrise Cadres Répartition des salariés selon le statut professionnel et le sexe Ensemble 31 % 68 % 77 % 50 % 3 % 11% 9 % 11% 8 % 12 % 11% 9 % Ouvriers Employés Agents de maîtrise Cadres Durée du travail Au 31 décembre 2009, 91 % des salariés de la branche travaillent à temps plein, et 9 % sont à temps partiel. Le temps partiel est plus répandu chez les femmes (22%). La proportion d hommes à temps partiel est stable par rapport à 2005, la proportion de temps partiel diminue d un point chez les femmes. Répartition des salariés selon la durée du travail et la taille de l entreprise Moins de 10 salariés Plus de 10 salariés Ensemble Temps complet Temps partiel Ensemble Temps complet Temps partiel 8 92 % 91 % Répartition des salariés selon la durée du travail et le sexe 94 % 78 % 91 % 14 % 8 % 9 % 22 % 9 % 2009 Repères et tendances 9 % de salariés à temps partiel 68 % d ouviers/employés 9 % de cadres 09\n10 Formation professionnelle La professionnalisation En 2009, les fonds gérés par le FORCO au titre de la professionnalisation ont permis de financer, au bénéfice des salariés de la branche les actions suivantes : Professionnalisation en 2009 Contrats de professionnalisation Périodes de professionnalisation Formations tuteurs DIF de branche Plus des trois quarts des contrats de professionnalisation sont conclus dans des entreprises de plus de 10 salariés (77%). Le diplôme d État est la principale qualification visée par les contrats de professionnalisation en 2009, il concerne 61 % des contrats conclus. Répartition des bénéficiaires selon le sexe 59 % 41 % Certifications visées Intitulé du diplôme visé Effectifs % Diplôme d État (ou national) dont : BTS Assistant gestion BTS MUC BTS Négociation relation client BTS Informatique et gestion % 35 % 10 % 10 % 7 % Qualification reconnue dont : Trieur % 50 % Titre ou diplôme homologué % Total % à noter : les DIF ici mentionnés concernent les seules actions dites prioritaires, inscrites dans l accord de branche et pris en charge au titre de la professionnalisation. Période de professionnalisation Sur les 519 bénéficiaires d une période de professionnalisation en 2009 : Contrats de professionnalisation Parmi les 99 contrats de professionnalisation conclus en 2009 : 59 % des bénéficiaires sont des femmes 81 % ont moins de 26 ans 90 % sont des CDD Près de la majorité des contrats ont une durée allant de 6 à 12 mois (47 %). Répartition des bénéficiaires selon l âge Plus de 30 ans 9 % De 26 à 30 ans 2 % De 21 à 25 ans De 18 à 20 ans 29 % 60 % 81 % des bénéficiaires sont des hommes Plus de la moitié des bénéficiaires ont moins de 36 ans (56%) 69 % ont suivi une formation d une durée inférieure à 80 heures 68 % ont lieu dans des entreprises de plus de 20 salariés 74 % sont des ouvriers/employés Repères et tendances 99 contrats de professionnalisation 519 périodes de professionnalisation\n11 Ce sont les entreprises de 20 à 49 salariés qui ont signé le plus grand nombre de périodes de professionnalisation (3). Répartition des bénéficiaires selon le sexe 81 % 19 % Répartition des bénéficiaires selon l âge 55 ans et plus De 46 à 55 ans De 36 à 45 ans De 26 à 35 ans Moins de 26 ans 3 % 14 % 19 % 30 % 34 % Le DIF prioritaire 969 salariés ayant utilisé leur DIF prioritaire ont été pris en charge par le FORCO au titre de la professionnalisation : 77 % relèvent de la catégorie des ouvriers/ employés 82 % sont des hommes 2 ont 46 ans et plus La durée moyenne est de 23 heures Répartition des bénéficiaires selon la taille des entreprises Moins de 10 salariés 23 % 54 % ont lieu dans des entreprises de moins de 50 salariés Les DIFP ont une durée inférieure à 40 heures (89%) 10 à 19 salariés 9 % Répartition des bénéficiaires selon le statut professionnel 20 à 49 salariés 3 Répartition des DIF prioritaires selon le sexe 77 % Ouvriers/ Employés 13 % Cadres 10 % Agents de maîtrise 50 à 199 salariés Plus de 200 salariés 5 % 27 % 82 % 18 % 2009 Repères et tendances 4 formations tuteurs 969 DIF Prioritaires 11\n12 Formation professionnelle Le plan de formation Répartition des DIF prioritaires selon le statut professionnel 78 % Ouvriers/ Employés Répartition des DIF prioritaires selon l âge 55 ans et plus De 46 à 55 ans De 36 à 45 ans De 26 à 35 ans Moins de 26 ans 4 % 8 % 22 % 13 % Cadres 9 % Agents de maîtrise 29 % 37 % La logistique (45 %) et l hygiène, sécurité, maintenance (15 %) sont les principaux thèmes de formation des salariés ayant bénéficié d un DIF Prioritaire. Répartition des DIF Prioritaires selon le domaine principal de formation Domaines de formation Logistique Dont : Manutention, transport Hygiène, sécurité, maintenance Dont : Hygiène et sécurité des personnes, biens et locaux Informatique Dont : Bureautique Utilisation de logiciel et développement d applications Nombre de stagiaires % de stagiaires 45 % 95 % 15 % 92 % 13 % 85 % 15 % Langues % Techniques produits Dont : Connaissance des produits et des matières Utilisation de machines et équipements productifs % 54 % 40 % Management 45 5 % Ressources humaines Dont : Formation % 7 Administration 7 1 % Autres 4 NS TOTAL % forco 2009 Entreprises de moins de 10 salariés * En 2009, 505 stagiaires dans les entreprises de moins de 10 salariés ont bénéficié d une formation dont la durée moyenne est de 23 heures. Nombre de stagiaires * Précisions méthodologiques : - Dans cette partie sont analysées les actions de formation financées au titre des fonds du plan de formation (plan de formation de l entreprise et DIF). - Ici sont présentées les caractéristiques des stagiaires. 12\n13 Caractéristiques des stagiaires 78 % des stagiaires dans le cadre du plan de formation dans les entreprises de moins de 10 salariés sont des hommes. Près d un tiers a plus de 45 ans. Cela représente 6 points de plus par rapport à La part des moins de 25 ans est restée stable. 44 % des stagiaires ont eu des formations dans le domaine de la logistique (principalement le transport, la manutention et le magasinage), cela reste quasiment identique à Les ouvriers/employés sont 82 %. Les cadres sont 13 %, ce qui est supérieur à la part des cadres dans l ensemble de la branche (9 %). Répartition des stagiaires selon le sexe 78 % 22 % forco 2009 Répartition des stagiaires selon le statut professionnel 82 % Ouvriers/ Employés Domaines de formation 13 % Cadres 5 % Agents de maîtrise % de stagiaires Logistique 44 % Hygiène, sécurité et maintenance 17 % Informatique 13 % Technique produits 7 % Ressources humaines 5 % Administration 4 % Commerce 3 % Langues 2 % Autres 2 % Management 2 % Développement personnel 1 % TOTAL 100 % forco 2009 Entreprises de 10 salariés et plus * En 2009, dans le cadre du plan de formation des entreprises de plus de 10 salariés, stagiaires ont bénéficié d une formation dont la durée moyenne est de 27 heures. Nombre de stagiaires * Précisions méthodologiques : - Le FORCO ne prend pas en charge la totalité des formations des entreprises de 10 salariés et plus. Les statistiques ci-dessous présentent uniquement les formations prises en charge par le FORCO. 13\n14 Formation professionnelle Caractéristiques des stagiaires 78 % des stagiaires dans le cadre du plan de formation dans les entreprises de 10 salariés et plus sont des hommes. La part des femmes ayant suivi une formation a diminué d un point par rapport à Les salariés de plus de 45 ans formés dans le cadre du plan de formation représentent plus du quart des bénéficiaires (28 %), un chiffre en hausse par rapport à 2008 (+ 4,5 points). La part des moins de 26 ans diminue en 2009 (9%). 77 % des stagiaires sont ouvriers/employés, soit 4 points de moins qu en Répartition des stagiaires selon le sexe 78 % 22 % Répartition des stagiaires selon le statut professionnel 77 % Ouvriers/ Employés 14 % Cadres 9 % Agents de maîtrise Le domaine de la logistique (transport, manutention et magasinage) a attiré 34 % des stagiaires en 2009, soit une progression de 4 points par rapport à % des salariés ont suivi une formation dans le domaine de l hygiène et la sécurité, un chiffre en hausse de 9 points par rapport à L informatique est le troisième domaine de formation suivi, avec 15 % des stagiaires (comme en 2008). Domaines de formation % de stagiaires Logistique 34 % Hygiène et sécurité 30 % Informatique 15 % Technique produits Ressources humaines 4 % Management 3 % Autres 2 % Administration 2 % Commerce 2 % Langues 2 % TOTAL 100 % forco 2009 forco\n15 Glossaire Chiffre d affaires : Le chiffre d affaires représente le montant des affaires (hors taxes) réalisées par l entreprise avec les tiers dans l exercice de son activité professionnelle normale et courante. Il correspond à la somme des ventes de marchandises, de produits fabriqués, des prestations de services et des produits des activités annexes. Contrat de professionnalisation : Le contrat de professionnalisation s adresse aux jeunes de 16 à 25 ans révolus et aux demandeurs d emploi de 26 ans et plus qui désirent acquérir un diplôme, un titre ou une qualification professionnelle. DIF Prioritaire : Le Droit Individuel à la Formation (DIF prioritaires) au titre de la professionnalisation concerne tous les salariés en CDI ayant au moins un an d ancienneté dans l entreprise au 1 er janvier et selon les conditions légales pour les salariés en CDD. Tout salarié à temps plein bénéficie d un DIF de 20 heures par année. Pour les salariés à temps partiel, ce droit est calculé au prorata temporis. Entreprise et établissement : L entreprise est une unité économique, juridiquement autonome, organisée pour produire des biens ou des services pour le marché. L établissement est une unité de production géographiquement individualisée, mais juridiquement dépendante de l entreprise. NAF : La Nomenclature d Activités Françaises a fait l objet d un décret commun qui oblige l ensemble des organismes publics à utiliser la nomenclature (ou ses dérivées) dans les textes officiels, décisions, documents, travaux et études. NAF 2003 : Elle désigne les activités françaises selon une segmentation en 17, 31, 60, 220 ou 700 niveaux. Il comporte 3 chiffres et une lettre. NAF 2008 : La NAF est définie sous forme de cinq niveaux identifiés soit par leur nom (sections, divisions, groupes, classes et sous-classes) soit par leur nombre d entrées (Niveau 21, Niveau 88, Niveau 272, Niveau 615 et Niveau 732). Il comporte 4 chiffres et une lettre. Chaque établissement se voit attribuer un code NAF en fonction de la nature de son activité principale. Ainsi, certains établissements peuvent changer de code NAF en fonction de l évolution de leurs activités. OPCA (Organisme Paritaire Collecteur Agréé) : Les Organismes Collecteurs Agréés sont chargés de la collecte et de la gestion des fonds versés par les entreprises pour financer la formation des salariés. Ils accompagnent les entreprises et prennent en charge les actions de formation mises en place dans le cadre du plan de formation, de la professionnalisation. Période de professionnalisation : La période de professionnalisation s adresse aux salariés en CDI dans l entreprise. Elle a pour but de favoriser le maintien dans l emploi des salariés par l acquisition d une qualification professionnelle ou la participation à une action de formation dont l objectif de professionnalisation est reconnu par la CPNE de la branche. Recyclage : Toute opération de valorisation par laquelle les déchets sont retraités en produits, matières ou substances aux fins de leur fonction initiale ou à d autres fins. Cela inclut le retraitement des matières organiques, mais n inclut pas la valorisation énergétique, la conversion pour l utilisation comme combustible ou pour des opérations de remblayage. Stagiaire/salarié formé : Un même salarié formé plusieurs fois est compté plusieurs fois en tant que stagiaire mais une seule fois en tant que salarié formé. Valorisation : Toute opération dont le résultat principal est que des déchets servent à des fins utiles en remplaçant d autres matières qui auraient été utilisées à une fin particulière, ou que des déchets soient préparés pour être utilisés à cette fin, dans l usine ou dans l ensemble de l économie.\n16 Pour contacter les représentants de la profession : Secrétariat de la CPNEFP des industries et commerce de la récupération 40, rue Eugène Jacquet SP Marcq-en-Barœul Tél. : janvier , boulevard Pereire Paris cedex 17 Tél. : > > Dans un souci de respect de l'environnement et de développement durable, ce document a été imprimé par une entreprise certifiée Imprim'Vert avec des encres végétales sur un papier à 60 % de fibres recyclées et 40 % de fibres vierges issues de fôrets gérées durablement labélisées FSC.\nLES MESURES SENIORS DISPOSITIONS DE L ACCORD RELATIF À L EMPLOI DES SENIORS DANS L IMPORT-EXPORT GUIDE PRATIQUE\nSIMPLIFIER LA FORMATION FACILITER L EMPLOI Convention Collective Nationale de l Import-Export (CCN N 3100) LES MESURES SENIORS DISPOSITIONS DE L ACCORD RELATIF À L EMPLOI DES SENIORS DANS L IMPORT-EXPORT


ACCUEIL – Surf Martinique\nBIENVENUE CHEZ BLISS surfschool & camp\nL’équipe BLISS vous accueil tous les jours de 9h à 12h et 14h à 18h\nPROMO ETE 2020 CONTACTEZ NOUS : blissmartinique@gmail.com / 05 96 58 00 96\nLe cours à 25€ au lieu de 35€ / semaine hébergement 350€au lieu de 400€.\nBesoin d’être logés? nous proposons aussi un hébergement sur place à l’école dans des chambres spacieuses avec salle de bain privée.\nCours de surf et bodyboard, sur le spot de l’île le plus régulier en vague. Nos cours sont encadrés par des moniteurs expérimentés et diplômés d’Etat (BEES surf). \nBliss vous offre un large choix de matériel de glisse pour débutants confirmés, petits et grands. De la mousse à la résine vous trouverez votre bonheur.\nLa maison Bliss vous propose des formules adaptées combinant logement, cours de surf, yoga et plein d'autres formules.\nL'équipe vous fait découvrir les spots de surf de Tartane et de la Martinique pour un séjour riche en vagues\nBliss en partenariat avec Ocean Surf Report vous offre un report quotidien des conditions de surf sur le spot de la plage des surfeurs. Profitez-en jeter un oeil!\nBliss house Tartane since 1999


Décor de ton bois gris foncé, blanc avec une touche personnelle - Conception - 2021\nLe gris foncé a l'air si sophistiqué avec un décor de décoration blanc et bois n'est-ce pas? La profondeur de la teinte fonctionne fortement contre un bord blanc glacé et est efficacement réchauffée par un ton naturel lisse. La quantité de couleur d'accent foncé utilisée peut affecter l'ambiance d'un lieu. De larges pans donnent à une pièce une sensation dramatique, une plus petite étendue semble intelligente et nette. Cette collection de trois visites de conception de maison utilise des tons de gris foncé, blanc et bois de toutes les différentes manières. Notre première maison est accueillante et chaleureuse, la seconde est légèrement plus adaptée et démarrée dans un style urbain plus lisse, et la dernière se trouve quelque part confortablement au milieu.\nVisualiseur: Mirela Świerc\nVolant face à tout critique qui a injustement considéré le gris comme étant toujours neutre ou froid, cette conception de la maison est une affaire incroyablement confortable et joyeusement lumineuse. Un vaste arrangement d'armoires murales encadre une pièce maîtresse en bois chaleureux qui abrite la télévision à écran plat, une petite galerie de gravures et une mini collection de livres. La vue est encore renforcée par une chaise d'appoint moderne rembourrée en tissu de couleur ivoire. La chaise utilisée ici est le Husk de Patricia Urquiola.\nLe grand canapé linéaire est également d'une teinte gris anthracite, qui a été recouvert d'une dispersion de coussins dans des tons plus clairs de gris, de fines rayures et de rose pâle. Une grande horloge murale ajoute de l'intérêt à un mur uni entre le salon et la cuisine.\nLa cuisine est un délicieux mélange de façades d'armoires blanches et en bois, et un îlot central blanc avec une extrémité salle à manger.\nAu-dessus du long canapé gris, une grande bibliothèque murale en bois apporte une partie de ce ton naturel chaleureux dans le coin salon. Un lampadaire avec un abat-jour blanc fournit un éclairage de travail pour lire le soir.\nLa cuisine minimaliste n'a pas de poignées sur les unités, pas d'extracteur visible et seulement des jardinières d'herbes pour la décoration.\nAu-dessus de l'îlot de cuisine qui se double d'une table à manger, trois suspensions de cuisine sont suspendues à une bande décorative en bois qui s'étend sur tout le comptoir central. Il semble s'agir de l'Octo 4240.\nLa conception à lattes de bois aide à définir visuellement la cuisine et la salle à manger du reste du salon, ainsi qu'à ajouter de l'intérêt et de la chaleur à la couleur.\nVisualiseur: Spacja Studio\nDe la même façon que notre premier design de maison, cet intérieur a également un fond en bois supportant le téléviseur. Cette fois, l'étendue de bois a un contour blanc aéré. Une table basse blanche assortie se trouve entre l'unité de divertissement et le canapé, maintenue simple à l'exception de deux petits vases décoratifs.\nSous l'écran se trouve trois armoires de rangement en bois pour les consoles et les récepteurs de télévision.\nLe canapé modulaire est une combinaison originale de nuances, avec un segment gris foncé niché à côté de tous les blancs et un repose-pieds blanc. Une lampe de lecture au sol soignée en fait un coin de lecture fonctionnel après la tombée de la nuit. Une touche de bleu pénètre dans ce schéma gris, blanc et bois, sous la forme d'une impression d'art et de rideaux assortis.\nDes étendues carrées de bois et de gris sur les murs et le sol donnent à cet appartement un aspect cubiste inhabituel.\nLa cuisine est d'une couleur anthracite sombre et dramatique éclaircie uniquement par des bandes d'éclairage LED et le comptoir en bois clair et le support latéral de la barre de petit-déjeuner.\nSix tabourets de cuisine blancs se font face dans la salle à manger sociale.\nL'illustration monochrome ajoute au contraste dramatique dans la cuisine.\nLe rangement supplémentaire de la cuisine est dissimulé dans un mur blanc.\nLe béton dans l'entrée ajoute une touche de style industriel chic dans cet appartement de ville.\nL'effet global de ce décor est beaucoup plus froid que notre première visite à domicile au look chaleureux.\nDes miroirs éclairent l'entrée sans fenêtre.\nUn planteur intégré affiche une bande de couleur feuillue accueillante au-dessus de certains rangements de couloir.\nLa chambre à coucher dans cet appartement urbain est une autre affaire dramatique. 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Une lampe de chevet moderne blanche de chaque côté ajoute une petite tache de lumière de jour comme de nuit.\nLa paroi de la tête de lit présente une caractéristique géométrique montée sur des planches en bois.\nDans la salle de bain compacte, les choses deviennent encore plus sombres.\nLes murs sont entièrement recouverts de carreaux de marbre foncé, à l'exception d'une petite série de lambris en bois à languette et rainure.\nArchitecte: Quico Jorreto\nVisualiseur: Cristian Andrade\nLe dernier mais non le moindre est ce design d'appartement inhabituel à Baiona, Pontevedra.\nUn autre mur de TV lambrissé nous accueille dans le salon ouvert.\nUne bande d'éclairage LED autour du plafond illumine encore plus les murs blancs brillants, créant un contraste évident avec un canapé gris foncé et un dosseret de cuisine sombre.\nUne porte coulissante ferme l'entrée de la maison, créant un espace plus confortable.\nDes panneaux blancs à travers la cuisine et la salle à manger créent une texture à la place de la couleur.\nUn panneau glisse sur une piste, modifiant encore les proportions de la pièce.\nLes suspensions de salle à manger peuvent donner le ton d'une pièce et celle-ci a un design qui convient au schéma agréablement moderne mais sans éclat. Sous la lumière, un simple bol de fruits blancs agit comme une pièce maîtresse.\nLa cuisine à thème noir, blanc et bois a un espace de travail accrocheur qui est la caractéristique la plus dominante de la pièce décloisonnée. La série d'armoires murales en bois est éclairée par une bande d'éclairage LED qui correspond à la lueur de celle-ci autour du plafond du salon.\nLes tons de bois différents des chaises de salle à manger et de la table à manger à côtés solides créent un peu d'ombre et de lumière.\nLecture recommandée: Cuisines en bois noir et blanc: idées d'inspiration\nVoir la vidéo: DECO 15: Utiliser le beige pour remplacer le blanc! (Décembre 2021).\nVilla vietnamienne avec niveaux de mezzanine d'espaces ouverts\nCopyright 2021 \_ Décor de ton bois gris foncé, blanc avec une touche personnelle...


38 nouveaux cimetières labellisés "Cimetière nature" | écoconso\n38 nouveaux cimetières labellisés "Cimetière nature"\n38 nouveaux « Cimetières nature »\n38 nouveaux cimetières ont obtenu le label "Cimetière nature" en Wallonie. Et autour d'une tombe aussi on peut respecter la nature et la biodiversité.\nQuand on est confronté au décès d’un proche, on est dans l’émotion. On ne pense pas toujours à l’impact environnemental des funérailles. On peut pourtant choisir d’inhumer un défunt dans l’un des cimetières labellisés « Cimetière Nature ».\n38 nouveaux cimetières de Wallonie ont obtenu le label « Cimetière nature » en cette période de Toussaint. Aujourd’hui, ce sont donc 126 cimetières qui portent ce label et sont entretenus, de manière à favoriser le développement de la nature et la biodiversité.\n> Où trouver un « cimetière naturel » près de chez moi ?\nPour obtenir ce label, les communes s’engagent à modifier leur principe de gestion de leur cimetière en favorisant le développement de la nature :\nFaire place à une végétalisation la plus importante et variée possible ;\nFaire entrer la biodiversité via la présence de plantes indigènes, d’une pièce d’eau naturelle ou de nichoirs ;\nL’installation d’espaces de recueillement naturels ;\nLutter contre les espèces invasives en limitant l’utilisation de pesticides (comme le glyphosate).\n> Lire aussi Fini d'utiliser des pesticides dans son jardin\nLes gestes nature sur la tombe\nSur et autour de la tombe de ses proches aussi on peut respecter la biodiversité :\nOn évite les pesticides et les produits nocifs (comme l’eau de Javel), sur et autour de la tombe. C’est très important de respecter les zones tampons. Il existe de nombreuses alternatives pour se débarrasser des herbes indésirables ou de la mousse de façon écologique.\nOn privilégie les produits écologiques pour nettoyer la tombe. Rien de tel qu’une brosse naturelle (pas métallique qui pourrait rayer) et du savon noir. On respecte les doses et on rince à l’eau claire après le nettoyage. S’il faut récurer, on fabrique sa crème minute.\nOn préfère les aménagements faciles : les plantes couvrantes comme le Sedum recouvrent le sol d’un joli tapis végétal. Elles sont esthétiques et bon marché. Tandis que les graviers se couvrent vite d’herbes indésirables et demandent beaucoup d’entretien. Les arbres grandissent vite et doivent être coupés régulièrement.\nOn peut aussi agrémenter la tombe de plantes vivaces et mellifères. C’est encore mieux si elles sont indigènes. Certaines fleurissent en automne comme le Crocus speciosus, Calluna vulgaris, certains Lamium maculatum, certains Rudbeckia triloba, certains Persicaria amplexicaulis… On peut les planter ou les utiliser dans un montage avec des décorations naturelles (branches, pommes de pin…). Il suffira de les replanter. On peut consulter ici la liste de plantes favorables à la biodiversité d’Ecowal.\nLa Calluna vulgaris (source : https://www.flickr.com/photos/foxypar4/1283855504)\nOù trouver un « cimetière nature » en Wallonie ?\nVoici la liste des communes où trouver des cimetières labellisés « cimetière nature » :\nEt ma commune alors ?\nVotre commune ne figure pas sur la liste ? Parlez-en à vos élus. Les communes qui souhaitent intégrer la démarche reçoivent un accompagnement par les Asbl Ecowal et le Pôle de gestion Différencié. Elles recevront des conseils techniques désherber sans pesticides, pour l’entretien, pour aménager les lieux selon la composition du sol ou de la présence d’une chapelle, pour choisir les types de plantes pour booster la biodiversité, etc. C’est une opportunité pour améliorer le cadre de vie des citoyens, tout en conservant l’âme de ces lieux de recueillement.\nLe site de Gestion différenciée\nVers une gestion écologique des cimetières en Wallonie\nLe cimetière écologique de Souché, à Niort (France), d’après Reporterre.\nFini d'utiliser des pesticides dans son jardin


Sommes-nous préparés au déconfinement ? - Notre-Siècle\nSommes-nous préparés au déconfinement ?\nNous n’étions pas préparés au confinement, mais il était simple à mettre en œuvre et à nous être imposé : « vous ne sortez plus de chez, sauf avec une attestation de déplacement dérogatoire ».\nTout le monde l’a accepté de plus ou moins bonne humeur, en croyant que ça ne durerait que 15 jours et pas 2 mois. Nous sommes en France, alors il y a toujours des petits malins pour tricher, en allant chez les uns ou les autres, en partant quelques jours de sa résidence de confinement à des heures où les risques de contrôles sont faibles, …\nMais, on dire que globalement tout le monde a joué le jeu, ce coronavirus a cessé de se répandre et le système hospitalier a tenu le coup (grâce au travail et au courage de l’ensemble du personnel médical … merci d’être présent).\nNous sommes, maintenant, dans une situation permettant d’imaginer le « début de la fin » du confinement, qui devrait avoir lieu à partir du 11 mai 2020.\nAttention, le 11 mai ne marque pas la fin du confinement, mais simplement le redémarrage de certaines activités économiques et la fin de l’« attestation dérogatoire de déplacement » (mais avec des déplacements limités à 100 km).\nNous allons nous retrouver avec plusieurs catégories de comportements.\nLes plus jeunes qui ne pourront pas respecter les gestes barrières. Malgré toutes les explications du monde, les enfants aiment jouer en groupe, être proche.\nLes personnes qui acceptent les mesures barrières et les contraintes, mais ce n’est pas un comportement naturel, il y aura toujours des relâchements (tel que s’approcher trop près d’une personne pour lui parler, oublier de mettre son masque dans un magasin ou les transports en commun).\nLes personnes qui n’acceptent pas les mesures barrières, qui ne les respecteront pas de manière plus ou moins caché, l’objectif étant de ne pas se faire surprendre par les forces de l’ordre.\nIl ne faut pas oublier que SARS-CoV-2 est toujours présent, qu’il n’y pas de vaccin, et que les médicaments ne sont que des essais plus ou moins probant et encore moins d’immunité collective.\nIl faut que les mesures barrières soient suffisamment bien respectées pour qu’il n’y ait pas une seconde vague de contamination. Il va y a avoir une remontée du nombre de contaminations, il faut qu’elle soit maîtrisée pour que le système de santé ne soit pas saturé. Si ce n’est pas le cas, nous serons confinés à nouveau, peut-être pas sur toute la France, peut-être par département ou région … allez savoir !\nIl faut que tout le monde comprenne que les mesures barrières ne sont pas des limitations de nos libertés pour nous empêcher de vivre, mais au contraire, pour nous permettre de vivre.\nNous sommes en France, un pays où l’on n’aime pas les contraintes, où l’on cherche à les contourner, pourtant pour une fois, il faudrait modifier ce comportement et les accepter sans les contourner.\nC’est une question de protection, éviter d’attraper Covid-19. Si dans la plupart des cas, c’est une maladie bégnine, dans de trop nombreux cas, elle conduit à l’hôpital, en étant parfois intubée.\nIl vaut mieux se priver d’une sortie, d’un week-end à plus de 100 km, porter un masque (même si ce n’est pas toujours agréable), que de se dire une fois malade « si j’avais su ».