Il était une nouvelle génération [PV Darkshine ]\n:: Partie RPG :: Territoire du Nord [Dominante: Darkshine San] :: Plaines éternelles\nSujet: Il était une nouvelle génération [PV Darkshine ] Mer 30 Juin - 7:13\nIl était une nouvelle génération\nPerso : Luxian Dark et Darshine san\nQuelle belle journée en perspective. Le soleil brillait de mille feux\nsur la finie couche de neige de la Plaine éternelle… tel des petits diamants,\nla lumière reflétait de mille couleurs,\nla palette de l’arc en ciel sur son fond blanc.\nLes terres Rubis était très belles, ou plutôt les terre Rubis-Untils,\nqui c’étaient réunie en un seul clan. Mais grâce ou a cause de Utopia Dark\ncette fière meute était sous la domination Hunter…\net il était temps de leurs rappeler.\nBon il faut avouer que depuis que les Darks sont partie précipitamment\nde ces terres, le poste de Dominant Hunter était vide.\nMais maintenant non, le neveu de la belle louve grise aux yeux verrons,\navait reprit sa place. Quoi de plus normal après tout ?\nQue l’un des Fils du célèbre Silver Dark reprenne le flambeau !\nUne ombre, toute aussi immense que charismatique,\nfit son irruption, dans la blancheur de la plaine.\nUn grand loup au pelage argenté, se mouvait dans un silence total.\nSa silhouette était trop bien connue. Ses yeux bleu marins\naux reflets ténébreux scrutèrent l’horizon.\nSujet: Re: Il était une nouvelle génération [PV Darkshine ] Mer 30 Juin - 13:30\n« Il était une nouvelle\ngénération ... »\n| Luxian Dark & Darkshine San |\nIl est vrai que les terres Rubis étaient plus belles que jamais par ce début de printemps qui pourtant avait du mal à percer. Mais malgré ça et le fait que la dominance Hunter n'était plus assurée, les terres étaient plus vide que jamais. Et pour faute ! La dominante de ces terres, Dark Lady se portait au plus mal et tout le monde ici le savait. Personne n'aurait pu rater le jeune Walk Away San courir à travers les plaines en quête de nourriture pour les trois loups que comptait maintenant sa famille. Car oui, en temps, le couple le plus improbable des terres s'était séparé. Le loups le plus coureur et la chienne la plus indomptable. Silver et Dark Lady n'étaient plus. Le loups brun avait disparu, emportant avec lui deux de ses fils. C'était donc maintenant à mon frère et moi de nous occuper de Maman. Pendant qu'il cherchait de quoi nous rassasier, moi, je restait aux côtés de notre mère, la supportant dans sa souffrance. Elle avait attrapé une infection à l'échine suite à un combat redoutable contre une guerrière Hunter. Delight ... Un nom aussi affreux ne pouvait pas s'oublier !\nA cause de cette infection, elle avait perdue la vue, et ses jours lui étaient comptés. Qu'importe les blessures qu'elle avait infligée à la plus vaillante combattante que j'ai pu connaître, je jure sur la tombe de mon vénérable grand-père que je vengerais ma mère, et que je ferais à cette Delight mille fois ce que ma mère avait souffert !\nMême si à l'habitude c'était mon frère qui s'en allait chasser, j'avais pris le relais. Sa fatigue commençait à le trahir et les plus belles proies lui échappaient de plus en plus facilement. J'avais donc repris la tâche, et m'en acquittais avec le plus grand soin. Pourtant, depuis quelques jours, je croisait de moins en moins de canidés. Je commençais moi aussi à croire qu'il se passait quelque chose et que les autres préféraient fuir devant le danger. Je n'en fus que plus vigilante. Si ce danger me tombait dessus, ce serait à lui de s'accrocher car je n'en démordrais sous aucun prix !\nJe voguais à travers les plaines éternelles, recherchant tout gibier, l'esprit plutôt ailleurs qu'à ma tâche. Le soleil tapait fort en cette matinée mais je m'agaçait guère : il arrivait enfin ! Ce soleil tant attendu représentait pour moi l'espoir que ma mère fut de nouveau sur patte. Je trottais donc, sans but réel fixe, attendant juste que le temps se passe, profitant de mes heures de liberté avant de retourner veiller notre mère dans les fins fonds de la grotte Rubis. C'est à cet instant que quelque chose bougea dans mon champ de vision : quelque chose de mobile. Je me retournais vers ce qui avait attiré mon attention des plus dissipées. Ne fus-je pas étonnée de voir un grand loup argenté et aux yeux bleus arpenter sans condition cette belles terres qu'était la notre ! Je m'avançais d'un pas, quelque peu bée, le poils déjà tout irisé en connaissant dors et déjà la réponse à ma question :\n- Sil ... Silver Dark ?!\nSujet: Re: Il était une nouvelle génération [PV Darkshine ] Mer 7 Juil - 7:34\nCela fessait de nombreuses heures que le grand argenté,\nparcourrait ces terres. Il n’y avait rencontré que peu de canidés.\nOu dû moins ceux qui ont haussé croisé sont chemin, son partie aussi vite qu’ils étaient apparue, en criant que\nSilver Dark était de retour.\nCette position fessait grandement rire Luxian Dark qui était le miroire\nde son père. Même son frère, qui n’est plus aujourd’hui n’avait eu une\ntel ressemblance, ni même sa sœur la belle et diabolique\nSilverly Dark qui affichait les traits féminin de leurs\npère avec la finesse de leur mère.\nSoudain une odeur lui chatouilla le museau,\net une ombre grossit par les poils hérissé lui apparue. Hum …\ncette chienne, ou cette louve … cette chien-loup était sur la défensive,\net de sa voix à la fois étonné et ferme, elle exprima une affirmation… fausse …\nLuxian, s’approcha un peu d’elle, les croisements entre loup et chien\nlui était inconnue, enfin si, mais aucun Dark n’avaient eu l’idée folle de\ns’unir a un chien. Etre a la base domestiquer et crée par l’homme.\nIl avait un grand doute sur le sentiment sauvage des chiens.\nEn tout cas le croisement était assez réussit dans son cas.\nMême si Luxian regrettait de ne voir pas plus de gêne lupin que canin.\nLe prénom qu’elle balbutiait était celui de son noble et respectable père.\nIl sourie sombrement, un léger rictus au coin des lèvres qui venait affirmer les dire de la femelle.\nQuitte a voir a quelle point son père est célèbre ici,\ntout en profitant de son apparence.\nSauf que Luxian était bien plus machiavélique et intelligent que son père,\net cette légère différence pouvait être perçut que par des loups qui avaient longuement parlé avec son géniteur.\n-Et vous charmante demoiselle ?\nSes paroles étaient peur être mielleuse,\nmais son ton était à l’image de son être, redoutable,\nténébreuse et clame. Chaque mot semblait être pesé à l’avance.\nSujet: Re: Il était une nouvelle génération [PV Darkshine ] Lun 12 Juil - 9:50\nSujet: Re: Il était une nouvelle génération [PV Darkshine ] Jeu 15 Juil - 6:44\nLe faite est que même si je n'avait jamais connue Silver Dark autrement que par les dires des canidés de The Lost World et par mes espionnage Hunter, j'avais eu connaissances de tous les témoignages possible de ma famille. De ma mère, Dark Lady, qui l'avait vu éduquer sa fille Utopia à mes aïeules, Buck et Akimarou, qui l'avaient vu régner d'une mains de fer sur sa meute ... En sachant tous ça, j'étais en mesure de le reconnaître. De plus, il faut dire que plus jeune, j'étais loin d'être la plus discrète des louves et que je suis sûre et certaine que Silver Dark m'avait déjà repéré sur ses terres et qu'il savait très bien qui j'étais ! Je portais ma suspicions jusqu'au bout :\n- Silver, Tu ne te rappelles même moi de moi ! Tu m'offenses là !\n[Désolée, c'est microscopique mais c'est le mieux que je puisse faire ... Désolée.\nPar contre, ce serait sympa que tu réduise ta signature, elle déforme le forum ]\nSujet: Re: Il était une nouvelle génération [PV Darkshine ] Jeu 15 Juil - 10:47\n[Bon je fais durer le plaisir lol]\nLuxian sourie amusé par les soupçons de la jeune louve.\nSon père lui avait légué bien des choses, et les allez et venue des petits espion\nRubis ne lui avait pas échappé, avant que c’est deux enfants partent il avait\ntout raconté jusqu’aux moindres détails ... sachant pertinemment que\nLuxian endosserait un petit peu le nom de son père, pour voir certaine chose.\nMais jamais le Grand Silver Dark n’avait demandé le nom de ces petits aventuriers qui avaient par plusieurs fois échappé à la mort. Au contraire cela l’amusait\net il en profitait pour divulguer de fausse information, pour affaiblir d’avantage\nles clans ennemis.\nLuxian s’approcha d’elle, et lui chuchota à son oreille.\n-Depuis quand je devrais me rappelé des petits espions pas très discrets\nqui trainent sur mes terres ?\nLuxian réfléchissait vite, soudain la description des anciens dominant lui apparue…\nun sourire ténébreux s’afficha de nouveau sur ses lèvre froides.\nQuitte a prendre le risque… ca lui avait toujours réussit.\n-A moins que cette petite espionne pas très discrète\nsoit la future dominante des Rubis…\nIl joua sur le ton ironique, tout en gardant le ton sûr et ténébreux.\n-Hum … Darkshine San… il faudra m’excuser cette offense,\nmais je n’ai jamais porté les Rubis dans mon cœur.\nLuxian s’écarta d’elle, comme une ombre, il retourna à sa place,\nles yeux aussi ténébreux que dominateur. Ce regard qui était pareil au vrais\nLuxian avait prit un risque en s’aventurant dans un suet ou il n’était pas sûre.\nMais il était suffisamment lucide pour dire tout ceci sans hésitation.\nSa voix n’avait jamais tremblé et tout semblait exactement vrai.\nSujet: Re: Il était une nouvelle génération [PV Darkshine ]


L’Impact s’incline à Atlanta et s’éloigne des séries – JusTinPosT\nL’Impact s’incline à Atlanta et s’éloigne des séries\n«Nous avons bien joué durant certains moments. Nous avons eu nos chances de niveler la marque et nous n’en avons pas profité, a affirmé le gardien Evan Bush, qui a terminé le match avec cinq arrêts. Une équipe comme ça vous le fera payer. Ils forment une très bonne équipe, probablement l’une des deux meilleures de la ligue. Nous devons maintenant rebondir et nous préparer pour le prochain match.»\nL’Impact (11-13-6) a gaspillé une occasion de rejoindre les Red Bulls de New York (12-11-6) au sixième et dernier rang donnant accès aux séries dans l’Association Est. La troupe\nLien source - http://www.lapresse.ca/rss/828.xml -\n- Catégorie - Soccer\nLe Sénégalais Cheikh Amar candidat au rachat de Suneor\nLa ministre Joly confirme 5M$ pour les Mosaïcultures à Gatineau\nUS Air Force Wants to Use AI Technology to Gather Intelligence From Social Media


Au Mexique, la violence éclate à nouveau dans la ville frontalière de Nuevo Laredo - TTCgroupe\nAccueil International Amérique Au Mexique, la violence éclate à nouveau dans la ville frontalière de...\nAu Mexique, la violence éclate à nouveau dans la ville frontalière de Nuevo Laredo\nLa violence entre le Cartel del Noreste (CDN) et la police d’État s’est intensifiée dans la ville frontalière mexicaine de Nuevo Laredo, dans l’État de Tamaulipas, au cours des deux dernières semaines. Les incidents ont commencé le 22 août lorsque des agents du Centre d’analyse, d’information et d’études de Tamaulipas (CAIET) ont érigé un poste de contrôle surgissant juste à l’extérieur de Nuevo Laredo sur la route fédérale 2 menant à Piedras Negras jusqu’au Rio Grande, dans l’État de Coahuila. Un convoi d’hommes armés armés de CDN et de l’unité d’exécution du cartel “Tropa del Infierno” (en espagnol pour “Soldats de l’Enfer”) a attaqué le poste de contrôle et blessé deux policiers. Ils ont de nouveau attaqué les policiers alors qu’ils emmenaient leurs blessés à l’hôpital, blessant un troisième policier.\nDepuis 2013, les cartels mexicains ont entamé un long processus de balkanisation, ou scission. De nombreuses organisations, telles que le cartel du Golfe, ont implosé et se sont fragmentées en plusieurs factions plus petites, souvent concurrentes. L’un des trois principaux groupes de petits groupes suivies par les centres géographiques se trouve dans l’état de Tamaulipas.\nLe 23 août, des hommes armés de Tropa del Infierno ont attaqué l’hôtel Santa Teresa à Nuevo Laredo, où des officiers de la CAIET séjournaient, tuant un policier et en blessant deux autres. Le 27 août, 11 membres de l’unité d’exécution ont été tués – quatre lors d’une attaque contre un poste de police et sept lors d’une tentative d’embuscade contre une patrouille du CAIET. Le 28 août, des membres de la famille des hommes armés du CDN ont protesté devant l’hôtel Santa Teresa et ont menacé de brûler des véhicules sur le parking. Cet incident montre les profondes racines du CDN dans la communauté de Nuevo Laredo.\nLe 31 août, CAIET a arrêté quatre membres de l’unité d’exécution du CDN Tropa 202 à Ciudad Mier après une bataille armée. Plusieurs autres se sont échappés dans la campagne. Le 2 septembre, quatre hommes armés de CDN ont été arrêtés à un barrage routier dans la banlieue de Nuevo Laredo. Le 5 septembre, huit membres du Tropa del Infierno ont été tués dans un échange de coups de feu avec des agents de la CAIET, les morts comprenaient trois hommes armés.\nAvec les combats qui se poursuivent, ceux qui ont des intérêts dans Nuevo Laredo devraient être en alerte maximum jusqu’à ce que cette vague de brutalité s’atténue.\nEn réponse à ces pertes, CDN a ouvertement menacé les entreprises qui soutiennent le CAIET et l’armée à Nuevo Laredo. Il a spécifiquement averti les stations-service qui vendent du carburant aux forces de sécurité. Selon la société de médias Televisa, les stations de radio ont refusé de vendre de l’essence aux autorités depuis le 2 septembre. Televisa a retransmis une conversation entre un responsable de l’État de Tamaulipas et un propriétaire de station-service, dans laquelle le propriétaire a refusé de vendre du carburant, même si une sécurité supplémentaire était fournie pour sa station. Cela a forcé les autorités à livrer du carburant.\nLe CDN est un vestige du cartel Los Zetas dirigé par Juan Gerardo Trevino Chavez, alias El Huevo; il est membre du clan de la contrebande de Trevino, qui a une longue histoire à Nuevo Laredo – et au cartel de Los Zetas. Ses oncles, Miguel Angel Trevino Morales, alias Z-40, et Omar Trevino Morales, alias Z-42, étaient tous deux d’anciens dirigeants de Los Zetas. Les Trevinos sont des passeurs de la vieille école Nuevo Laredo et des criminels ayant des liens étroits avec la communauté.\nLes conflits entre le CDN et les forces gouvernementales ne sont pas un phénomène nouveau. À l’été 2018, la violence entre les deux parties a également augmenté après l’embuscade et l’assassinat du directeur d’une prison à Nuevo Laredo. Avec les fusillades impliquant des armes automatiques et des grenades, les attaques contre les forces de sécurité et les menaces contre les entreprises, ceux qui ont des intérêts dans Nuevo Laredo devraient être sur le qui-vive de l’alerte jusqu’à ce que cette vague de brutalité s’apaise.\nDéfis de sécurité en Amérique latine\nJuan Gerardo Trevino Chavez\nOmar Trevino Morale\nSoldats de l Enfer\nArticle précédentCellule terroriste démantelée à Nador et Berkane : Localisation dans la province de Driouch de deux sites où étaient menées des expériences de fabrication d’explosifs (ministère de l’Intérieur)\nArticle suivantLa Russie accuse Facebook d’ingérence dans ses élections\nLe nouveau pacte sur la baisse de production de pétrole aidera...


Sujet: Pandora : Remise à neuf /i Mer 1 Fév - 2:10\nDominante de l'Ouest\n♦ Âge : Trois ans\n♦ Race : Canis Lupus Arctos\n♢ Meute : Ouest\n♦ Grade : Dominante\n♢ Famille : Kyle, Bandis, Paradox, Kathy Blake et Caelia\n♦ Pouvoir : Mimétisme\nVenant des pays froids et enneigés, elle a le pouvoir de se métamorphoser en n'importe quel habitants de la faune nordique... Soit renard arctique, léopard des neiges, lièvre blanc, phoque[arctique ou léopard], jeune ours blanc harfang des neiges, couguar, lynx, etc... Son odeur se modifie selon l'animal. Sa voix, son genre et la couleur de ses yeux reste la même. Elle ne peut se métamorphoser à sa guise perdant de sa magie chaque fois qu'elle prend l'apparence d'un autre animal.\nDernière édition par Pandora le Mer 27 Juin - 4:43, édité 5 fois\nSujet: Re: Pandora : Remise à neuf /i\_ Mer 1 Fév - 2:12\nJe ne me souviens pas du jour de ma naissance, ça va de soit… Je dois raconter le début de ma vie selon la mémoire d’Everglades, ma mère. Je naquis la deuxième, juste après mon plus grand frère, Unbreakable, et suivie de près par ma plus jeune sœur, Sierra. Nous n’étions que trois, selon ce que dit ma mère… Un frère ou une autre sœur n’aurait pas été de trop, je me sentais parfois seule.. Mais je me consolais en me disant qu’ainsi, nous aurons plus d’attention venant de notre mère. Mes premiers mois se passèrent bien au chaud dans notre tanière, près du lac. Everglades partait de temps en temps, puis revenait en quelques minutes afin de nous nourrir et de nous offrir chaleur et apaisement, rien de mieux que le pelage et le ventre d’une mère pour s’endormir.. Le plus clair de son temps elle était avec nous. Ma première sortie fut au crépuscule, le soleil venait à peine de ce coucher… Le sol était recouvert d’une froide couverture blanche. Ce soir là, de petits cristaux de ce manteau tombaient du ciel, c’était de la neige. Je crois bien que cette première image de la vie me marqua, puisqu’aujourd’hui, ce que je préfère, c’est les nuits d’Hiver. J’aime le froid, la neige, la nuit, l’eau…. La forêt est mon refuge. Je me sens dans mon élément, tout comme ma mère se sentait elle aussi à sa place. Elle nous racontait des histoires le soir, avant de dormir, elle nous disait que dans quelques mois, le printemps arriverait, la neige disparaitrait et des animaux que nous ne connaissions pas reviendront d’un rude voyage au sud. Elle me disait que le printemps, c’est la saison de la création, elle disait que tout revenait à la vie, que le monde prenait de belles couleurs. Je la croyais, et j’avais bien hâte de voir… Je dois avouer, croyez-le ou non, que le printemps était largement inférieur à mes attente. Je vis la neige fondre, disparaitre…. L’hiver, c’est ce que je préférais, et cette saison m’abandonnait ! Je fus grognonne tout le printemps et tout l’été… Jusqu’à ce que l’automne remplisse mon cœur d’une douce chaleur, les feuilles qui prenaient alors des teintes de feux me redonnèrent le sourire, jusqu’à l’hiver, ou je côtoyai la mort pour la première fois. Cette année là, la saison froide fus plus rude, plus hostile…. Ma sœur et mon frère y restèrent…. Pas que je ne suis pas triste, mais après leurs morts, j’eu toute l’attention de ma mère, ce qui me réjouissait. Ma seconde année passa dans l’amour et la chaleur familiale. À mes deux ans, je décidai de partir vivre ma propre vie. Après seulement deux mois de recherche, je tombais sur le territoire de Roaring wolf, découvrant la fabuleuse meute de l'Ouest.\nJe m'intégrai très rapidement à cette meute, faisant la connaissance de Kyle, en premier lieu, suivit des autres membres de la meute. Je vis grandir la fille du Dominant, c'est-à-dire Heaven, je vis évoluer la meute de l’Ouest. Mais je vis aussi la flamme grandissante que j’éprouvais pour Kyle. Ce loup fût le géniteur de ma fille biologique, Caelia, princesse de l'Ouest. Cette naissance, je le crois bien, à permis de faire grandir l’amour que Kyle éprouvait pour moi. Après seulement trois ans au sein de la meute de l’Ouest, je graduai au poste de Dominante. Après quelques temps, nous avons, ensemble, pris sous notre ailes le jeune Bandis, originaire du Sud. Nous étions donc la royale famille reconstituée : Kyle et Pandora, dominants de l'Ouest, veillant sur Heaven, Caelia et Bandis. Je me souviens que, juste avant son départ inattendu, Kyle me fit le plus beau cadeau du monde. Après une merveilleuse nuit, je portais de nouveau les semences du dominant. Malheureusement, sa brusque disparition me plongea dans une froideur et une hostilité incroyable envers les autres, je m’exilai moi-même hors des terres de l’Ouest, sous l’apparence d’un couguar, durent toute la gestation.\nLes temps fussent durs durent un petit moment. Lorsque finalement je me repris en patte, je repris également ma forme règlementaire, autrement dit celle de la louve que j’étais normalement. Je revins vers la meute de l’Ouest, encore pleine. Au même moment, par pur hasard, Kyle revenait lui aussi de son périple, s’excusant d’être parti aussi brusquement. Il paraissait ravi de me revoir jusqu’au moment où je lui annonçai que je portais deux nouveau hérités, dont la naissance était imminente. Telle une voyante, quelques jours plus tard, Kathy Blake et Paradox naquirent sur les terres Centrales, au travers la brume épaisse de la forêt. J’étais alors au comble du bonheur : Un compagnon parfait, cinq merveilleux héritiers et héritières. Une meute puissante et une alliance meurtrière avec l’Est. Seulement, Maldicion est une déesse vengeresse. Elle nous donne le bonheur pour ensuite nous l’enlever, mais je ne lui en veux pas.\nDernière édition par Pandora le Mar 26 Juin - 15:22, édité 7 fois\nSujet: Re: Pandora : Remise à neuf /i\_ Mer 1 Fév - 3:11\nUn lien puissant nous uni\nKyle, mon amour... Ce fût le seul loup que j'ai aimé. Son caractère si violent était tellement attirant et jouissif. Ce qui me plaisait le plus était la chance que j'avais, d'avoir été épargnée par ses crocs sadiques et mortels. Un dominant est éternel, jusqu'à ma mort, il sera mon seul et unique dominant. Je refuserai qu'un autre mâle en dehors de ma famille obtiennent le titre de dominant de l'Ouest, c'est pourquoi je suis aussi rude avec Caelia, Bandis et Kate. Kyle, ce fût mon unique compagnon, plutôt mourir que de retomber amoureuse d'un mâle subalterne. Kyle à donné sa vie pour moi, alors je donnerai ma vie pour garder la lignée des dominants de l'Ouest dans la famille.\nCaelia, ma petite princesse. Il te serait impossible de comprendre l’ampleur de l'amour que j'éprouve pour toi. Lorsque je te regarde, lorsque je regarde ton regard, j'ai l'impression de percevoir l'esprit de mon tendre Kyle. Caelia, tu est ma plus vieille fille et je suis très fière d'être ta mère. Tu semble comprendre la loi du meurtre, le principe de tuer ou d'être tuer. Tu sera une grande louve de l'Ouest, puissante et invincible. J'ai foi en toi, ne me déçois pas, ne déçois pas Kyle.\nKathy Blake, autant que Caelia ressemble à Kyle, tu ressemble à ta mère. Tu est la petite princesse que j'ai toujours voulue. Tu es égoïste, narcissique et cruelle envers les subalternes. L'art de la manipulation t'a été transmise de mon sang. Tu détiens mon caractère, mais tu a définitivement le regard de ton père. Tes yeux renferment les mêmes cruelles flammes infernales que les prunelles de Kyle renfermaient. Tu es dans l'ensemble la combinaison parfaite de ton père et moi.\nBandis, mon petit homme. De jour en jour tu comprend et tu adopte la mesquinerie de la meute de l'Ouest. Lorsque je t'aie trouver, tu n'était qu'une petite boule de poile qui avait peine à se trainer et qui ne faisait que baver quelques paroles, incompréhensible par moment. Ce jour la, ta vie fut épargnée, car de bon coeur décidais-je de t'adopter, pourquoi ? Je me pose encore la question. Quoi qu'il en soit, te prendre sous mon aile ne fut pas un geste regrettable. Tu est le prince de l'Ouest, fière et solide. Je t'aime mon amour.\nParadox, mon petit ange. Tu veille sur la meute de l'Ouest de là haut, je le sent bien. La maladie ta abattu de sang froid alors que ton règne ne faisait que commencer. En succombant, ton père t'emmena avec toi, vous aviez un lien si fort lui et toi. Et comme de fait, ce lien ne ce rompra plus jamais. Mon cher fils, ta famille t'aime autant qu'avant. Tu n'es point faible, repose donc en paix. Si tu nous a quitté si jeune, c'est que Maldicion avait de bonnes raisons de te rappeler, du moins, je l'espère.\nDernière édition par Pandora le Mar 26 Juin - 14:57, édité 2 fois\nSujet: Re: Pandora : Remise à neuf /i\_ Mar 26 Juin - 14:28\nVotre compagnie ne me pose problème\nCohabiter avec vous est un réel plaisir\nOrgonax Titanius, grand Dominant de l'Est. Votre caractère m'attire, tout comme votre façon de faire régner vos propres lois. L'Acte d'Union que nous entretenons entre nos meutes respectives est un réel plaisir. C'est toujours une grande joie de faire affaire avec vous. Vous êtes, comment dire, un associer, oui, c'est cela. Cependant, les temps changes, les sentiments que j'éprouve à votre égare seraient-ils sur le point de changer ? Une éventuelle affaire entre vous et moi changerait peut-être mon point de vue face à notre relation.\nDernière édition par Pandora le Mer 27 Juin - 4:42, édité 5 fois\nSujet: Re: Pandora : Remise à neuf /i\_ Mar 26 Juin - 14:54\nUn affrontement est envisageable\nUn combat est inévitable\nSujet: Re: Pandora : Remise à neuf /i\_


Accueil > Articles > Déshumidification de l'air > Comment choisir le bon déshumidificateur d’air ?\nUne pièce trop humide a des effets néfastes sur la santé, comme des problèmes respiratoires ou des maux de gorge. Une humidité excessive peut être due entre autres, à un manque d’aération ou à une mauvaise isolation. Les lieux qui sont très sensibles à l’humidité vont des sous-sols aux buanderies, en passant par les caves ou les spas. Afin d’éviter ces désagréments, nous vous recommandons d’investir dans un déshumidificateur d’air. Mais comment être sûr de choisir le bon ? Comme nous savons qu’il n’est pas toujours facile de s’y retrouver, voici toutes nos bonnes astuces et nos conseils pour vous guider dans votre choix !\nVous constatez des moisissures sur vos murs ou des gouttelettes d’eau qui se forment sur les rebords de vos fenêtres ? Ce sont des signes visibles que l’air de votre logement est trop humide : la pièce doit alors être « déshumidifiée ». Pour y remédier, s’équiper d’un déshumidificateur d’air permet de réduire l’humidité de l’air dans la pièce à un niveau optimal. En effet, les experts de la qualité de l’air intérieur recommandent que le taux d’humidité doit être compris entre 40% et 60% pour vous sentir bien dans votre environnement. Ce taux est calculé en fonction de la teneur en eau contenue dans l’air et de la température de l’air. La première chose à faire est donc de mesurer à l’aide d’un hygromètre, le taux d’humidité de votre intérieur.\nSachez que vous pouvez utiliser un déshumidificateur d’air pour sécher votre linge ou encore pour désembuer les vitres de votre salle de bain ! En cas de dégâts des eaux, cela peut aussi représenter une solution efficace et économique.\nChoisir mon déshumidificateur\nDifférents éléments sont à prendre en compte dans le choix d’un déshumidificateur :\nLa taille de la pièce à déshumidifier est une donnée primordiale. Une grande pièce aura besoin d’un déshumidificateur avec une grande capacité. Vous devez prendre en compte le volume de la pièce et non la surface.\nSelon la pièce à déshumidifier – chambre à coucher, salon, sous-sol, salle de bain, bateau, caravane… – vous n’allez pas choisir le même déshumidificateur. En effet, pour une chambre à coucher, mieux vaut opter pour un appareil silencieux avec un « Mode Nuit ». Choisissez un déshumidificateur sur roulettes si vous comptez le déplacer souvent d’une pièce à une autre. Pour la déshumidification du linge, un modèle oscillant (« Mode Swing ») conviendra davantage.\nEn cas d’humidité excessive de l’air, le déshumidificateur doit fonctionner si possible en continu, ce qui peut consommer beaucoup d’énergie. C’est pourquoi vous devez choisir un modèle doté d’un hygrostat pour mieux avoir le contrôle sur sa consommation d’énergie. Ce dernier peut s’utiliser pour régler le taux d’humidité de l’air à atteindre. Une fois celui-ci atteint, le déshumidificateur s’éteint automatiquement.\nLes déshumidificateurs d’air standards possèdent généralement un réservoir de 7 L maximum. Idéalement, le déshumidificateur d’air doit être équipé à l’arrière d’un point de raccordement pour un tuyau permettant d’évacuer directement l’eau condensée. Cette méthode est dite « gravitaire » : on vide le réservoir par « drainage continu ».\nLe prix d’un déshumidificateur dépend de sa taille et de sa capacité à déshumidifier l’air. En effet, plus la taille de la pièce à déshumidifier sera grande, plus l’efficacité de l’appareil devra être importante et plus vous devrez investir.\nLes différentes technologies de déshumidificateurs\nIl y a 2 grands principes de fonctionnement d’un déshumidificateur d’air : la condensation et l’adsorption. Parcourons ci-dessous les différentes technologies. Pour plus de détails, nous vous invitons à consulter notre guide de l’air intérieur.\nLes déshumidificateurs d’air à compresseur représentent 90% du marché. Particulièrement adaptés aux grandes surfaces, ces appareils sont dotés d’un compresseur qui exerce un écart de température sur l’air afin de transformer l’eau présente à l’état gazeux en liquide. Cette eau est ensuite récupérée dans le réservoir du déshumidificateur. Ce type d’appareil a 2 principaux inconvénients : ils sont lourds et on peut voir se former des blocs de glace à l’arrière (givrage du condenseur) si la température ambiante est trop basse.\nLe terme « dessiccation » fait référence à la « déshydratation ». En effet, ce procédé de déshumidification consiste à assécher la vapeur d’eau par un contact direct avec l’air ambiant grâce à une roue chauffante. Ce type d’appareil est idéal à basse température et se vide à l’aide d’un tuyau (par drainage continu).\nC’est en 1834 que le physicien Jean-Charles Peltier découvre cette technique de déshumidification. Elle fonctionne par échange thermique : l’air humide circule entre deux plaques (une froide et une chaude). Le contraste de température crée alors une condensation qui est recueillie dans le réservoir. Ces appareils sont efficaces pour des petites surfaces avec une température au-dessus de 15°C. De plus, ils ont l’avantage d’être très silencieux et économes en énergie.\nTechnologie par absorption d’humidité\nCette technologie capte l’air humide grâce à un sac de cristaux dessiccatifs et le transforme en eau condensée. Celle-ci est stockée dans un compartiment de récupération. C’est un procédé qui peut paraître onéreux car les sacs sont à changer plus ou moins régulièrement.\nDÉCOUVREZ NOS DÉSHUMIDIFICATEURS D’AIR


Offre emploi Direction des services techniques Gironde\nOffre emploi Direction des services techniques Gironde\n236 offres d'emploi sur 23 pages pour Direction des services techniques Gironde :\nVous cherchez un CDI Gironde Direction des services techniques ? un CDD Gironde Direction des services techniques ? un Stage Gironde Direction des services techniques ?\nGBO Human Resources - Gironde\ndes produits techniques : direction des opérations, d'usine, de site, de Centre de Profit. Dirigeant de terrain, vous êtes... en place et suivre les actions RH avec la direction RH : recrutements, gestion des talents, formation, relations sociales... - Voir cette offre d'emploi\nou lignes de services, dont un ERP principal sous SAP. Hormis SAP, le reste de l'écosystème est supporté par le Bureau des...Présentation du SIAé Le service industriel de l'aéronautique (SIAé) est, au sein du ministère des armées, chargé... - Voir cette offre d'emploi\nRecrute à temps complet Responsable des services techniques (h/f) Ingénieur territorial, catégorie A Missions... les services techniques - Piloter la gestion budgétaire et financière du pôle technique - Mettre en oeuvre des orientations... - Voir cette offre d'emploi\n'encadrement, l'organisation et la coordination des interventions des différentes équipes des services techniques en vous appuyant... et financière du pôle technique - Participer à l'élaboration et assurer le suivi de l'exécution du budget des services techniques... - Voir cette offre d'emploi\net une salle de cardiologie interventionnelle - un bloc mains de 4 salles L'ensemble des plateaux techniques travaille... de la direction de l'établissement. Vous recherchez en permanence l’optimisation de l’utilisation des moyens et de la mobilisation... - Voir cette offre d'emploi\nChargé de la gestion technique des collections F/H\nau service transversal des collections documentaires. La direction de la documentation propose et met en œuvre... services aux publics l'agent est également chargé d'accueil des publics (0,2 ETP), ce qui consiste à : - Renseigner... - Voir cette offre d'emploi\nd'appel d'offres Le suivi rigoureux des aspects techniques des opérations en chantier Le suivi et le contrôle des... différentes phases techniques des programmes L'interface entre les intervenants internes, prestataires et tiers La préparation... - Voir cette offre d'emploi\nResponsable administratif et financier de la direction de la documentation F/H\navec l'ensemble des responsables de services de la Direction, du Service de coopération documentaire et de l'Urfist. Le... de budget, l'exécution budgétaire et le bilan financier, la rédaction des contrats en lien avec la Direction des affaires... - Voir cette offre d'emploi\nAssistant de direction de l'IUT de Bordeaux F/H\n(e) : Assurer la coordination et la gestion des activités de l'équipe de direction de l'IUT ; assurer le pilotage administratif...'autorité du Directeur) - Assister et participer à l'ensemble des conseils de direction, des commissions permanentes, du... - Voir cette offre d'emploi\net de l'eau ». Description de l'offre Rattaché(e) au Responsable Gestion des Services Publics de la Direction Eau France..., spécialisée dans les « solutions de services complets dans les domaines de l'environnement, des infrastructures, de l'urbanisme... - Voir cette offre d'emploi


Les 12 meilleures façons de fermer une eurl | courtiers-ajlconseils.fr\nLe solde d’ouverture d’un exercice correspond au solde de clôture avant répartition de l’exercice précédent. Le bilan reflète juridiquement le patrimoine de la société : – Le patrimoine : biens appartenant à la société, créances clients. Ce sont ceux qui appartiennent à l’entreprise.\nQuand faire le bilan de liquidation ?\nLes 12 meilleures façons de fermer une eurl en vidéo\nActuellement, un affilié individuel ne peut pas fermer son EURL gratuitement. Ceci pourrait vous intéresser : VIDEO : Les meilleures astuces pour joindre l'urssaf gratuitement par tel. La résolution et le traitement d’une EURL coûteraient donc au moins quatre cents euros.\nQuelles sont les raisons de la dissolution de l’EURL ? Une EURL peut être dissoute pour diverses causes : expiration de son mandat, cessation d’activité, cessation ou réalisation de son objet social, perte de la moitié de son capital, décision de l’associé unique… Elle a de nombreux et importants effets juridiques. .\nComment fermer soi-même son EURL ? Pour clôturer son EURL, l’associé unique doit approuver les comptes de la société et procéder à la liquidation. Ce rapport de résolution de l’EURL doit également être soumis à l’autorité d’enregistrement. Il faut également que la décision soit publiée dans un journal spécialisé d’annonces légales.\nComment fermer une EURL endettée ? Résiliation anticipée de l’EURL Pour qu’une résiliation anticipée soit possible, l’entreprise doit être solvable. A défaut, le directeur général doit déclarer la cessation des paiements au greffe du tribunal de commerce (requête en faillite).\nDans quel délai ce rapport de liquidation doit-il être transmis à l’administration fiscale ? L’article 201 du CGI (alinéa 1) institue un délai de 60 jours pour déposer votre déclaration de revenus auprès de l’administration fiscale. A voir aussi : Toutes les étapes pour devenir expert comptable au cameroun. Ce délai de 60 jours court à compter de la date de l’Assemblée Générale.\nQuand doit-on établir un bilan de liquidation ? B) Si vous décidez de dissoudre/liquider votre société, la phase de liquidation dure au maximum 3 ans à compter de la décision de dissolution. Si cette phase dure 3 ans, l’administrateur de l’insolvabilité doit établir un bilan annuel à la fin de chaque exercice.\nComment créer le bilan de liquidation ? Comment établir des comptes de liquidation? Les comptes de liquidation ne sont dressés que lorsque le liquidateur a rempli sa mission, à savoir : liquider l’actif et régler le passif. Ces opérations nécessitent des pièces comptables spécifiques.\nConclusion : Les sociétés dissoutes depuis le 1er janvier 2020 ne sont plus tenues d’enregistrer leur protocole de dissolution. Voir l'article : VIDEO : 12 astuces pour créer une entreprise individuelle au sénégal. S’ils décident volontairement de le faire, l’administration procédera à l’inscription gratuitement.\nComment puis-je enregistrer une bonification de liquidation? Toute société en liquidation est tenue d’enregistrer le rapport de liquidation dès qu’il existe un boni de liquidation. Les droits d’inscription sont égaux à 2,5% du montant du boni de liquidation et sont réglés par virement bancaire ou chèque.\nOu enregistrer un billet à ordre? L’acte sous seing privé est dressé directement à l’instigation de l’emprunteur ou du prêteur au bureau d’enregistrement de l’administration fiscale moyennant un forfait de 125 euros. Une copie reste à l’administration fiscale.\nLe blocage de l’EURL nécessite une inscription au registre du commerce et des sociétés. A voir aussi : 10 idées pour creer une entreprise generale du batiment. Une déclaration de changement (formulaire M2) doit être remplie et transmise au greffe dans le mois suivant la cessation temporaire d’activité.\nComment pouvez-vous arrêter votre activité EURL ? Vous prenez la décision de dissoudre l’EURL par anticipation en rédigeant le procès-verbal de l’assemblée générale extraordinaire. Ils désignent le liquidateur chargé de mettre fin aux activités de la société. Ils décrivent également ses pouvoirs et devoirs. Vous pouvez vous nommer liquidateur.\nComment endormir une société ? Comment tu ? Seul le représentant légal de l’entreprise (ex. gérant, président) décide de mettre ou non l’entreprise en attente. La tenue d’une assemblée générale pour décider de la mise sous cocon est facultative (sauf disposition contraire des statuts).


Stratégie digitale Archives - Spöka\nLa Sablaise – Stratégie social media\n26 février 2020 /dans Achat Média, Brand Content, Community Management, Stratégie digitale /par Stephanie Valibouse\nLa Sablaise, conserverie artisanale et familiale à succès, prépare des spécialités culinaires de produits de la mer 100% françaises, dans le respect des produits, de l’environnement, et du goût. C’est pour incarner ces valeurs de marque sur les réseaux sociaux que l’agence Spöka a été sollicitée.\nL’agence recommande et met en place une stratégie afin d’optimiser les performances de La Sablaise sur Facebook et Instagram :\nUne remise en avant des valeurs de la marque, cannibalisées par de nombreux posts engageants et ludiques mais déconnectés de sa mission\nUn relooking esthétique des visuels pour correspondre aux codes des réseaux sociaux\nUn vrai ton issu de l’identité de marque dans les textes\nUne stratégie de sponsorisation pertinente et affinitaire, afin d’étendre la notoriété de La Sablaise et créer du trafic sur le site\nDes contenus « à chaud », inspirés par l’actualité\nEt des bonnes pratiques afin d’atteindre plus efficacement chaque objectif\nAinsi, l’emphase a été remise sur les trois valeurs principales de La Sablaise : transparence, authenticité et partage. Chacune des deux plateformes se voit assigner un rôle propre : Facebook diffuse le message et provoque la discussion, tandis qu’Instagram reflète un univers visuel et fait honneur à la qualité des produits.\nUn CPE de 0,07 €\nUn CPC de 0,18 €\nSwarovski – opération retail Mystic Days\n24 février 2020 /dans Brand Content, Community Management, Stratégie digitale /par Stephanie Valibouse\nSvarovski, marque historique et leader mondial de la bijouterie en cristal taillé, lance du 1er au 15 septembre 2019 une nouvelle gamme de bijoux. Intitulée « Tarot Magic », celle-ci bénéficie d’un territoire inspirant, autour du Tarot, de la divination et des symboles mystiques.\nL’agence Spöka donc a été sollicitée pour concevoir et produire une activation commerciale. L’enjeu : dynamiser le trafic à des fins business en points de vente et sur le site e-commerce, en capitalisant sur l’univers créatif de cette nouvelle collection. Il en sort une idée créative : les Mystic Days.\nUne opération d’une semaine en magasins + supports PLV\nUne « surprise » par jour pour les clientes, en rapport avec l’identité de la marque\nUn soutien stratégique social media : brand content et social ads quotidiens\nLe concept de magie environnante et de la part d’inattendu qu’elle amène sont matérialisés par un «Miracle» quotidien, correspondant à une opération commerciale en magasin ou sur le site. L’ensemble du dispositif est relayé sur les réseaux sociaux afin d’appeler les internautes à participer et créer du trafic supplémentaire. Certains « miracles » ont même pour source les réseaux sociaux : par exemple, capturer un GIF puis se rendre en magasin pour bénéficier du Miracle.\nSimulation drive-to-store jour 2\nJeu-concours jour 3\nCarrousel jour 5\nCultura – Conte collaboratif Instagram #IMAGINOEL\nFin 2019, Cultura se repositionne avec une nouvelle plateforme de marque infusée par la notion d’imagination, tout en demeurant l’enseigne qui rend la culture accessible à tous et à toutes. Pour marquer le coup des fêtes de fin d’année sur leur compte Instagram, le défi posé à Spöka est de renouveler le concept de calendrier de l’avent tout en tenant compte de cette nouvelle identité de marque.\nL’agence propose un conte de Noël collaboratif sur 24 jours afin d’encourager la communauté Instagram de Cultura à utiliser son imagination. Prenant place sur le flux et facilement reconnaissable grâce à une identité graphique dédiée, le conte démarre sur une première phrase soumise par Cultura. Les internaute proposent la suite du conte de Noël en commentaire. Les publications suivantes sont toutes issues de participations.\nAfin de conférer à ces publications une identité propre à la magie de Noël et reflétant le concept d’imagination, l’agence fait appel à une illustratrice. Ainsi, l’intégralité du conte se détache du reste, et peut se relire facilement en allant sur le profil Instagram de Cultura.\nUne story sponsorisée reprenant ces illustrations contribue à créer de la notoriété à cette opération.\nLoin des comptes à rebours et activations faisant appel à des concouristes peu engagés, le concept appelle à des participations de qualité de la part de personnes réellement intéressées par l’univers de la marque.\nPublications dans le flux, non sponsorisées :\nPlus de 11 000 mentions j’aime\nPrès de 3 000 participations\nPresque 300 000 impressions\nEt 244 nouveaux abonnés au passage !\nStory sponsorisée :\nPlus de 900 000 impressions\nPlus de 3 100 clics vers le profil @Culturafr\n11 000 mentions j’aime\nsur les publications du conte en fil d’actualité\n3 000 participations\nd’internautes au concours d’écriture\n300 000 impressions\norganiques cumulées sur ces publications\nsupplémentaires sur la période\n900 000 impressions\nsur la story sponsorisée\nDistinction du conte sur l'Instagram @Culturafr\nPremières phrases du conte\nAnnonce du calendrier de l'avent collaboratif\nRED by SFR – Stratégie social media\n14 mars 2019 /dans Brand Content, Community Management, eRP / RP, Événementiel, Stratégie digitale, Veille / eReputation /par Stephanie Valibouse\nRED by SFR a fait appel à Spöka pour gérer et développer sa présence sur tous ses réseaux sociaux, y compris le forum en ligne dédié aux utilisateurs.\nRED by SFR est une offre téléphonie 100% digitale s’appuyant sur le réseau SFR et ciblant essentiellement les digital natives dans ses communications. Comme toutes les marques de téléphonie, RED by SFR souffre des plaintes et retours négatifs des utilisateurs. Ils utilisent surtout les réseaux sociaux pour faire part de leurs réclamations, l’option n’étant pas disponible ailleurs qu’en ligne pour cette marque.\nGrâce à un renouvellement stratégique incluant une nouvelle charte graphique en 2016, la marque s’est repositionnée au sein d’un marché hyper-compétitif. L’enjeu de l’agence était donc de développer cette image de marque sur les réseaux sociaux, tout en assurant la modération, au sein d’un marché telco qui ne laisse que peu de place aux love brands.\nLa réponse de Spöka\nLes digital natives sont imprégnés de la culture du numérique : internet, web, ordinateurs, réseaux sociaux, jeux vidéo, nouvelles technologies. Ils ont grandi avec des chats, des licornes, et des pizzas qui volent ! Cible très prisée par les annonceurs, ils sont le produit du capital culturel et ont acquis leurs facultés grâce à un apprentissage continu du numérique, apprentissage qui permet aussi de créer une fracture avec les générations précédentes. Ils sont pour la plupart familiers de la technologie et des différents aspects du digital : réseaux sociaux, Adblock, YouTube, etc.\nL’offre leur parle, et ils sont prêts à se mettre à contribution, à se débrouiller seuls avec un service tout digital. Mais à l’heure des réseaux sociaux, ils attendent un service tout digital à la hauteur de leur perception du temps altérée. Un réseau en connivence avec eux qui les comprenne et leur réponde avec les mêmes codes.\nL’agence Spöka a donc proposé trois grands chantiers stratégiques pour RED by SFR sur les réseaux sociaux :\nDensifier et diversifier les présences sociales de RED by SFR par les contenus pour tisser une réelle relation ;\nMaîtriser les bruits négatifs et assurer la modération en full digital grâce à une équipe de Community Managers disponibles sur des horaires étendus ;\nOptimiser les processus opérationnels pour traiter les sujets à chaud, avec réactivité.\nEn termes de déploiement, les actions entreprises incluent :\nUn retravail de la ligne éditoriale de RED by SFR sur les réseaux sociaux,\nLa création de contenus de marque connivents, reprenant les codes et centres d’interêt d’une cible digital-native,\nLa relance du forum RED by SFR tombé en désuétude, et redynamisé grâce à une animation de communauté,\nLe lancement d’un programme ambassadeur avec espace VIP sur le forum pour ses membres,\nLe développement de partenariats avec des marques affinitaires de la cible, avec notamment des concours en commun.\nEn 2018 (début de la collaboration) sur Facebook :\n+44% de contenus postés\n+30% d’impressions organiques\n+1677% d’impressions paid\n+450% de vidéos vues\nEt +14 470 followers sur Twitter\n+14 470 followers\n+44% de contenus\npostés en 2018\norganiques en 2018\ngrâce aux social ads en 2018\nd’interactions en 2018\n+450% de vues vidéos\nRED by SFR – Journée internationale du burger\nRED by SFR - Journée internationale du burger\nRED by SFR – Programme ambassadeurs\nRED by SFR - Programme ambassadeurs\nRED by SFR – Actions sur le forum\nRED by SFR - Actions sur le forum\nRED by SFR – Partenariat Alltricks et fidélisation de la base client\nRED by SFR - Partenariat Alltricks et fidélisation de la base client\nRED by SFR – Journée de la cuisine italienne\nRED by SFR - Journée de la cuisine italienne\nRED by SFR – Chandeleur\nRED by SFR - Chandeleur\nRED by SFR – Journée sans Facebook\nRED by SFR - Journée sans Facebook\nRED by SFR – Smartphone ou conduire\nRED by SFR - Smartphone ou conduire\nSFR : Le plus long canvas du monde\n13 mars 2019 /dans Achat Média, Brand Content, Stratégie digitale /par Stephanie Valibouse\nSur le web, les utilisateurs ont tendance à scroller, scroller, scroller… surtout sur mobile ! Par oisiveté, par distraction, notamment sur les réseaux sociaux. En conséquence, un contenu conséquent à charger. Un forfait data classique tient-il le coup face à ce scroll intempestif et face aux nombreux contenus chargés au passage ?\nPour Noël, SFR a consulté Spöka pour mettre en avant son forfait Power 50 Go. C’est ainsi qu’est né le plus long Canvas du monde. Difficile de venir à bout de 50 Go par mois : l’agence a donc choisi de mettre en scène cette abondance et cette impression de ne jamais en venir à bout via le format Facebook Canvas en créant « Le plus long Canvas du monde ».\nL’intérêt du Canvas est de générer un intérêt rapide et amener à cliquer pour créer du trafic. Quelques écrans suffisent. Ici, nous avons embarqué les internautes dans une petite histoire ludique en plus de 50 écrans, les défiant à scroller jusqu’au bout afin d’en connaître la fin !\nDes textes humoristiques et GIFs en rapport avec le sport ou le cinéma mettaient en avant le positionnement de fournisseur de contenus de SFR et sa connaissance de la pop culture en 2017. Une petite chute mentionnait avec humour le nombre de Gigas dépensés à scroller et à charger de nombreux contenus, puis renvoyait vers l’offre sur le site.\nUne dernière phase de retargeting venait atteindre les utilisateurs les plus engagés avec le Canvas afin de leur pousser à nouveau l’offre.\nLes résultats ont dépassé nos espérances, avec un engagement très important de la cible grâce au détournement d’un contenu publicitaire avec humour.\n42 secondes passées en moyenne sur le Canvas : une belle performance lorsqu’on considère que ce sont 42 secondes passées à interagir avec un contenu de marque. En comparaison, les gens abandonnent une vidéo sur le web social à 18 secondes de visionnage en moyenne.\nPlus de 6100 clics sur le lien situé en toute fin de canvas, donc 50 écrans après leur premier clic.\nUn groupe d’utilisateurs fortement impliqués avec le contenu, à retargeter par la suite avec l’offre.\nL’envie de tester d’autres détournements de formats publicitaires !\nde créés pour le canvas\nde temps passé en moyenne par utilisateur\n+ de 6100 clics\nsur le lien en fin de canvas, après avoir fait défiler 50 écrans\nde retargeting sur des utilisateurs fortement impliqués avec le contenu SFR\nSFR Le plus long canvas du monde – post Facebook\nSFR Le plus long canvas du monde – Ecran 1\nSFR Le plus long canvas du monde – Schéma choix multiples\nSFR Le plus long canvas du monde – post Facebook – joke sportive\nSFR Le plus long canvas du monde – joke cinéphile\nSFR Le plus long canvas du monde – Patience\nSFR Le plus long canvas du monde – Référence forfait\nSocial Ads : diptyque A Tasting Sure to Delight\n7 mars 2019 /dans Achat Média, Stratégie digitale /par Stephanie Valibouse\nActeur historique des produits parfumés et bougies de luxe, diptyque lance régulièrement des opérations en magasins dans le monde entier, dont Tokyo, Dubai, Milan, et aux Etats-Unis. Chaque boutique bénéficie d’une identité unique inspirée du pays où elle se trouve. Spöka apporte son expertise média afin de développer la présence de la marque sur les réseaux sociaux depuis plusieurs années. Cette campagne fait l’objet d’une étude de cas chez Make Me Reach, solution de campagnes social ads utilisée par Spöka.\nComment lancer un parfum en ligne ?\nDiptyque s’efforce de proposer à sa clientèle des expériences et produits uniques. Pour la sortie de la Rose Delight Collection en février 2018, 20 boutiques diptyques aux États-Unis ont organisé des séances de dégustation de pâtisseries orientales (des loukoums, Turkish Delights) et de découverte des nouveaux produits à la rose. La campagne de social ads a été orchestrée avec le siège de diptyque Paris Opéra, et avec l’aide de la plateforme Make Me Reach pour affiner et optimiser les résultats.\nLa volatilité d’un parfum le rend complexe à promouvoir sur le Web, mais l’identité créative raffinée de diptyque s’est révélée un véritable atout. Forts de plusieurs années de collaboration, l’agence et la marque ont développé une connaissance pointue de la cible, de leurs intérêts, et des formats qui les encouragent à visiter le site et concrétiser leur achat.\nAmener les prospects en magasin\nL’objectif social ads était d’amener le plus de participants possible dans ces boutiques pendant toute la durée de l’opération. Nous avons mis en place sur Facebook :\n⁃ Des campagnes géolocalisées autour des magasins\n⁃ Des ciblages affinitaires\n⁃ Des optimisations pour un CPI (Coût Par Invitation) le plus bas possible\n⁃ Et des optimisations au quotidien afin d’affiner les performances.\nDe tels évènements permettent d’initier le contact entre une entreprise de produits de luxe et des internautes potentiellement intéressés : des prospect ayant les moyens et l’envie d’acheter des produits de grande qualité.\nPar ailleurs, les magasins diptyque sur place bénéficient de cette notoriété qui leur amène de nouveaux clients locaux et qualifiés susceptibles d’être recontactés par e-mail, newsletter ou social ads.\nUn évènement à succès\nEn résultat, l’opération a été un franc succès, avec un reach cumulé de presque 330 000 personnes, et 6 212 invitations (avec visite) en magasins grâce aux social ads.\nLa campagne affichait un CPI moyen de 1,39€ quand En général, un CPI sur ce type de campagne peut atteindre 4€. Un résultat encore plus remarquable considérant la géolocalisation onéreuse des contenus. Ces résultats ont été atteints grâce à un ciblage affinitaire précis, sur des prospects particulièrement friands d’évènements premiums comme A Tasting Sure To Delight.\nLes magasins diptyque aux États-Unis ont apprécié la popularité découlant de cette campagne. Suite à cela, diptyque a confié deux autres campagnes similaires à l’agence, localisées au États-Unis, mais aussi dans d’autres pays autour du monde.\n6 212 invitations\nremontées par les magasins\n1,39€ de CPI\n(Coût Par Invitation) avec visite en magasin\nspoka diptyque drive to store\ndiptyque Rose Delight social ads\ndiptyque Rose Delight collection\ntasting sure to delight diptyque\nA Tasting Sure to Delight event\nSocial Ads : diptyque City Candles\n26 février 2019 /dans Achat Média, Stratégie digitale /par Stephanie Valibouse\nLa Maison diptyque a sollicité l’agence pour promouvoir ses bougies City Candles : une édition limitée emblématique de la marque exceptionnellement disponible sur leur site e-commerce.\nSpöka, qui accompagne diptyque depuis 2016, a ainsi proposé l’utilisation de stories sur Instagram et Facebook pour générer du trafic et des conversions.\nCette campagne a fait l’objet d’une success story sur le blog d’instagram.\nNous avons été très satisfaits des résultats obtenus tant en trafic qu’en conversions. L’efficacité du format Stories sponsorisées sur cette campagne a été démontré, pour du branding mais aussi pour de la conversion. Les conseils de Facebook et l’expérience de Spöka nous ont permis de faire de cette campagne un succès.\nBAPTISTE BOURGOIN, SOCIAL MEDIA MANAGER, DIPTYQUE\nDès la fin de la première journée, une analyse quotidienne des résultats de cette campagne de social ads a permis d’optimiser formats, créas et textes utilisés, en concentrant le budget sur les plus performants et en éliminant les contenus les moins efficaces. Les ciblages ont également été affinés au fur et à mesure des observations. L’attractivité et le dynamisme des stories Instagram, utilisées pour la première fois par la maison diptyque à des fins de conversion, se sont révélées extrêmement puissantes pour booster les ventes en ligne de la collection City Candles.\nEn quatre jours seulement, via une campagne de stories intégrée sur Facebook et Instagram, les résultats observés ont été bien supérieurs à ceux des précédentes campagnes :\n2,2X plus de retour sur dépenses publicitaires par rapport aux précédentes campagnes\n40% de réduction du coût par clic\n45% de réduction de réduction du CPM (coût par millier)\n2,2 x plus de retour sur dépenses publicitaires par rapport aux précédentes campagnes\n45% de réduction du coût par millier\ndiptyque City Candles 2018\n30 avril 2018 /dans Achat Média, Community Management, Stratégie digitale /par Morgan Nutte\nde War Room\nengagements avec la marque\nBoulanger - #Uneidéecadeaupour tweet sponsorisé\nBoulanger - #Uneidéecadeaupour - participation\nBoulanger - #Uneidéecadeaupour - Conversational Card\nBoulanger – #uneideecadeaupour Coca-Cola\nBoulanger - #Uneidéecadeaupour Coca-Cola\nBoulanger – #Uneidéecadeaupour Interflora\nBoulanger - #Uneidéecadeaupour Interflora\nChasse au trésor 360° de Noël\n25 décembre 2017 /dans Achat Média, Brand Content, Community Management, Stratégie digitale /par Morgan Nutte\n+ 2,7 millions d’utilisateurs touchés\n+ 1,1 millions de vues vidéo\n+ 130 000 engagements\nCampagnes Social Ads affinitaires\nProduction de vidéos 360°\n27 août 2017 /dans Achat Média, Brand Content, Community Management, eRP / RP, Stratégie digitale /par Morgan Nutte\nLe Crédit Agricole d’Ile-de-France souhaitait lancer un dispositif de communication innovant sur les réseaux sociaux afin de développer sa notoriété auprès des 16-25 ans. Forte de son ancrage régionale, la banque a opté pour notre approche stratégique et créative sur Instagram afin de renforcer sa proximité avec les jeunes Franciliens.\nValoriser la légitimité de CADIF sur la thématique de l’accompagnement des jeunes 16-25 ans, nous avons donc lancé un compte Instagram, intitulé @LesFranciliens. A l’image d’un webzine lifestyle, loin de codes de la communication bancaire, le compte est nourri de photographies représentant la richesse (intérieure) des habitants d’Ile-de-France à travers leurs activités.\nLes raisons de ce choix ? 23% des jeunes âgés de 16 à 20 ans désignent Instagram comme leur réseau préféré qui développe de plus en plus de propriétés similaires à celles de Snapchat comme les stories ou les filtres. Instagram observe une croissance très importante et représente un investissement stable et pérenne grâce au soutien de Facebook.\nPar ailleurs, @LesFranciliens se différencient de la concurrence grâce à un parti-pris résolument régional afin de représenter une identité souvent cannibalisée par la ville de Paris. Nous avons imaginé un grand concours photo afin de lancer le compte et lui accorder une forte visibilité, à travers le hashtag #NousLesFranciliens. Ainsi, les habitants d’Ile-de-France étaient encouragés à prendre en photo les richesses de leur région et à les poster sur Instagram pour tenter de gagner 3 mois de loyer ou un des cinq Polaroïds mis en jeu.\nLe dispositif a été dynamisé par une campagne de social ads et d’une story sponsorisée ciblant spécifiquement les Franciliens âgés de 16 à 25 ans. En outre, nous avons collaboré avec deux influenceurs « photographie » de la région afin de décupler la visibilité de l’initiative auprès d’une population sensible à la mécanique du concours.\n3 500 participations au concours\n2,3 millions de personnes touchées par le hashtag\n1 200 abonnés en 3 semaines\nLe hashtag #NousLesFranciliens lancé


Dares. Analyses. LA VAE EN 2009 AU MINISTÈRE CHARGÉ DE L EMPLOI Les délais d accès au titre restent stables - PDF\nDownload "Dares. Analyses. LA VAE EN 2009 AU MINISTÈRE CHARGÉ DE L EMPLOI Les délais d accès au titre restent stables"\nPatrick Thibault Bouffard\n1 Dares Analyses DÉCEMBRE N 083 publication de la direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques LA VAE EN 2009 AU MINISTÈRE CHARGÉ DE L EMPLOI Les délais d accès au titre restent stables En 2009, dossiers de caidatures à un titre professionnel du ministère chargé de l emploi ont été jugés recevables à la validation des acquis de l expérience, soit 2 % de plus qu en Plus de caidats se sont présentés à une épreuve de validation au cours de l année, parmi lesquels caidats ont validé un titre complet. Les femmes et les demaeurs d emploi restent majoritaires parmi les caidats (respectivement 61 % et 60 %) même si la part des hommes et des salariés progresse en Le titre d assistante de vie aux familles reste le plus fréquemment présenté mais sa part continue de diminuer : moins d un tiers des caidats présentés à une épreuve y postulent contre trois caidats sur cinq en Avec la mise en place d une nouvelle procédure en 2006, les délais d obtention des titres s étaient considérablement réduits. Depuis 2007 ils se sont stabilisés : 42 % des caidats au premier semestre 2009 ont obtenu leur titre dans les six mois qui ont suivi l accompagnement. La validation des acquis de l expérience (VAE), instituée par la loi de modernisation sociale du 17 janvier 2002, a consacré un nouveau droit d accès à la certification. Depuis cette date, toute personne peut obtenir la totalité d un diplôme ou d un titre grâce à son expérience professionnelle, qu elle ait été acquise au travers d activités salariées, non salariées ou bénévoles (encadré 1). Le nombre de titres délivrés par VAE au ministère chargé de l emploi est stable depuis 2007 En 2009, dossiers de caidature à la VAE ont été jugés recevables pour les titres professionnels du ministère chargé de l emploi, soit 2 % de plus qu en 2008 (tableau 1). L étape de recevabilité est la première dans le parcours d un caidat à la VAE. Pour être recevable, un caidat doit justifier de trois ans d expérience dans le domaine d activité du titre visé. Les titres peuvent être validés à l Afpa ou dans les organismes de formation agréés par le ministère. La validation par les centres agréés reste encore très minoritaire en 2009 : 88 % des caidats aux épreuves ont été accueillis par l Afpa. En 2009, caidats ont entamé ou poursuivi un parcours de validation, soit 1 % de plus qu en Depuis la mise en place de la nouvelle procé-\n2 dure de validation mi-2006, les caidats se présentent directement devant le jury qui valide le titre complet ou seulement une partie des certificats de compétences professionnelles (CCP) composant le titre. Seuls les caidats ayant entamé un parcours de VAE avant la mi-2006 qu ils aient été jugés recevables ou qu ils se soient déjà présentés devant un jury pour l obtention de certificats de compétences professionnelles (CCP) peuvent encore présenter leurs CCP un par un (encadré 2). Si le nombre de caidats se présentant directement devant un jury avait ainsi fortement augmenté en 2007 suite à la mise en place de la nouvelle procédure, il s est stabilisé ensuite (7 448 en 2008 et en 2009). Parmi ceux-ci, Encadré caidats ont obtenu un titre complet au cours de l année, soit 2 % de plus qu en Plus d hommes et moins de demaeurs d emploi parmi les caidats Les femmes restent plus nombreuses que les hommes à se présenter à une épreuve de validation par VAE (respectivement 61 % et 39 %) mais la part des hommes augmente sensiblement depuis 2004 (elle était alors de 11 %). Les caidats salariés sont également plus nombreux en 2009 : ils représentent désormais 40 % des caidats (soit 4 points de plus qu en 2008) contre 60 % pour les demaeurs d emploi. En 2009, les titres professionnels présentés sont encore majoritairement de niveau V (BEP- CAP), même si leur proportion te à diminuer depuis 2005 : ils représentent actuellement 60 % des titres présentés contre 69 % en LES DISPOSITIONS RELATIVES À LA VALIDATION DES ACQUIS DE L EXPÉRIENCE Les dispositions relatives à la validation des acquis de l expérience (VAE) s inscrivent dans le cadre de la loi de modernisation sociale du 17 janvier La VAE s applique à l ensemble des diplômes et des titres à finalité professionnelle, ainsi qu aux certificats de qualification professionnelle (CQP) des branches professionnelles, dès lors que ces certifications sont inscrites au répertoire national de certification professionnelle (RNCP). Elle pre en compte les compétences professionnelles acquises au travers d activités salariées, non salariées et bénévoles, en rapport direct avec le contenu du titre ou du diplôme. La durée de l expérience considérée est au moins de trois ans. Le RNCP recense l ensemble des certifications identifiées à un niveau national. Il enregistre de droit les diplômes et titres délivrés au nom de l État qui ont été créés après avis d instances consultatives auxquelles les organisations représentatives d employeurs et de salariés participent. Il enregistre les autres certifications sur demae, après avis de la commission nationale de certification professionnelle (CNCP). En 2009, les deux tiers des caidats sont âgés de 30 à 49 ans (tableau 2). Les femmes sont plus âgées que les hommes : seules 12 % ont moins de 30 ans, contre 25 % des hommes ; à l inverse, 42 % des femmes ont entre 40 et 49 ans, contre 33 % des hommes, et 21 % ont 50 ans ou plus (contre 12 % des hommes). La nature des titres professionnels présentés par les hommes et les femmes diffère également. 55 % des hommes présentent des titres professionnels relevant de l iustrie et du bâtiment ; cette proportion est de 6 % pour les femmes, qui se positionnent quasi exclusivement sur des titres concernant les services (94 % d entre elles, contre 45 % des hommes). En 2009, la part des caidats au titre d assistante de vie aux familles continue de diminuer : ils représentent 29 % des caidats à la VAE pour les titres du ministère chargé de l emploi, contre 31 % en 2008, 33 % en 2007 et 37 % en 2006 (tableau 3). Ce titre reste néanmoins de loin Tableau 1 La VAE au ministère chargé de l emploi AFPA Centres agréés Ensemble Nombre de caidats recevables au cours de l'année Nombre de caidats ayant présenté une épreuve au cours de l'année (CCP*, CCS** ou entretien final) (1)... dont nombre de caidats s'étant présentés uniquement à des CCP ou des CCS au cours de l'année (2) nombre de caidats s'étant présentés devant le jury au cours de l'année Nombre de caidats ayant obtenu un titre complet au cours de l'année base certification Afpa, DGEFP ; * CCP : certificat de compétences professionnelles. ** CCS : certificat complémentaire de spécialisation. (1) Seules les données sur les caidats reçus pour l'entretien final sont comptabilisées pour les centres agréés. Ainsi, le nombre de caidats s'étant présentés à au moins un CCP a été estimé à partir de la part representée par ces caidats dans le total des caidats se présentant dans les centres Afpa. (2) Les caidats ayant présenté uniquement des CCP peuvent avoir présenté le titre sans l'avoir obtenu après 2006 ou présenter les CCP un par un dans le cadre de l'ancienne procédure. Les caidats se présentant à des certificats complémentaires de spécialisation représentent une trentaine de caidats en Champ : France métropolitaine. 2 DARES ANALYSES Décembre N 083\n3 Tableau 2 Profil des caidats aux épreuves de validation par VAE Hommes Femmes Ensemble Ensemble Situation par rapport à l'emploi Demaeurs d emploi Salariés Âge des caidats Moins de 30 ans De 30 à 39 ans De 40 à 49 ans ans ou plus Niveau des titres présentés Niveau II Niveau III Niveau IV Niveau V Titres présentés Services dont assistant(e) de vie aux familles Iustrie et bâtiment Nombre de caidats ,1 38,9 24,7 30,5 32,7 12,2 0,3 17,4 23,1 59,3 45,4 54, ,8 40,2 11,8 25,8 41,8 20,6 0,0 17,4 22,1 60,5 94,1 50,4 5, ,3 39,7 16,8 27,6 38,3 17,3 0,1 17,4 22,5 60,0 75,0 29,3 25, Lecture : 60,3% des caidats s'étant présentés à une épreuve devant un jury de validation (CCP ou passage du titre) sont demaeurs d'emploi. Champ : caidats ayant présenté au moins une épreuve par VAE à l Afpa au cours de l'année (hors centres agréés). France métropolitaine. 63,6 36,4 15,8 29,2 37,9 17,2 0,4 14,9 22,7 6 76,4 30,5 23, Tableau 3 Les titres professionnels les plus présentés en 2009 Titres professionnels Part dans le nombre total de caidats Rappel 2008 Rappel 2007 Assistant(e) de vie aux familles Assistant(e) de direction Secrétaire assistant(e) Agent de fabrication iustrielle Formateur(trice) professionnel(le) d'adultes Comptable assistant(e) Maçon Veeur(se) spécialisé(e) en magasin Agent(e) de propreté et d'hygiène Conseiller(ère) en insertion professionnelle Coucteur d installations et de machines automatisées Agent d'entretien du bâtiment Encadrant technique d'insertion Conseiller(ère) service client à distance Peintre en bâtiment Technicien(ne) médiation services Secrétaire comptable Technicien de production iustrielle Agent administratif Cariste d'entrepôt Autres titres ,3 4,2 4,1 2,9 2,6 2,2 2,1 1,7 1,6 1,6 1,6 1,4 1,4 65,7 34,3 30,5 3,8 3,9 1,7 2,4 2,1 1,9 1,8 1,4 0,8 1,8 0,5 1,1 64,9 35,1 Champ : caidats ayant présenté au moins une épreuve par VAE à l Afpa au cours de l'année (hors centres agréés). France métropolitaine. 33,4 3,4 4,9 2,6 1,8 1,9 2,2 0,7 0,9 1,7 0,5 2,2 0,5 0,8 0,2 65,5 34,5 DARES ANALYSES Décembre N 083 3\n4 le plus présenté. En 2009, les caidats se sont présentés à 208 titres professionnels, contre 211 en 2008, sur les 301 titres professionnels accessibles. Encadré 2 LA PROCÉDURE DE VAE AU MINISTÈRE CHARGÉ DE L EMPLOI Des délais d accès aux titres stables depuis 2007 En 2006, les procédures d accès aux titres du ministère chargé de l emploi par la voie de la VAE ont été simplifiées et les délais d accès au titre professionnel se sont fortement réduits (encadré 2). Depuis 2007, ces délais se sont stabilisés. 42 % des caidats au premier semestre 2009 ont ainsi obtenu un titre en moins de 6 mois, soit un pourcentage équivalent à celui observé en 2008 (42 %) et (41 %) (tableau 4). Parmi les caidats en 2007 comme en 2008, 49 % ont obtenu un titre professionnel en moins d un an, alors qu ils n étaient que 39 % en 2006 et 29 % en Les titres délivrés par le ministère chargé de l emploi concernent surtout les premiers niveaux de qualification professionnelle : plus de la moitié des titres proposés sont de niveau CAP-BEP (niveau V). Les titres sont composés de «certificats de compétences professionnelles» (CCP), dont le nombre varie entre un et quatre. Le ministère chargé de l emploi a mis en place des méthodes de validation différentes des autres ministères. Les caidats à la VAE valident leurs épreuves dans le cadre d une mise en situation de travail évaluée par un binôme formateur et professionnel. Depuis 2006, les procédures d accès aux titres ont été simplifiées : une fois le dossier de synthèse de pratique professionnelle (DSPP) renseigné, le caidat se présente directement devant le jury de validation qui lui attribue le titre visé dans sa globalité ou partiellement, sous la forme d un ou plusieurs CCP. S il valide partiellement son titre professionnel, le caidat a ensuite cinq ans pour valider le titre complet. Une fois l ensemble des CCP validés, le caidat passe à nouveau devant un jury professionnel qui valide ou non le titre complet. Une fois jugés recevables par le ministère, les caidats à la VAE peuvent se faire accompagner, notamment par les centres de l Afpa. L accompagnement permet d aider le caidat à constituer son dossier de synthèse, à se préparer à l entretien ainsi qu à la mise en situation professionnelle. Les salariés plus nombreux à valider le titre professionnel dans sa totalité Parmi les caidats qui se sont présentés à au moins une épreuve en 2009, 64 % ont obtenu un titre professionnel dans sa totalité, 25 % en ont obtenu une partie et 11 % n ont rien validé (tableau 5). Comme les années précédentes, les demaeurs d emploi sont plus nombreux à ne rien avoir validé en 2009: 14 % d entre eux contre 8 % des salariés. Les femmes sont également un peu plus nombreuses que les hommes à ne pas valider le titre dans sa totalité: 13 % contre 9 % des hommes. Les caidats âgés de moins de 30 ans ont plus souvent que les autres validé seulement une partie du titre : 38 % contre 25 % pour l ensemble des caidats. Leur plus courte expérience professionnelle ne leur permet peut-être pas d acquérir l ensemble des compétences composant un titre. Ce sont les caidats âgés de 50 ans ou plus qui ont plus souvent échoué à l obtention du titre (14 %), y compris à principales caractéristiques comparables (âge, sexe, situation par rapport à l emploi, titre préparé). Marilyne BEQUE (Dares). Pour en savoir plus Beque, M. (2010), «La VAE en 2008 au ministère chargé de l emploi : le nombre de titres délivrés se stabilise.», Premières Synthèses n 010, février, Dares. Bonaïti, C. (2008), «Le profil des caidats à la validation par les acquis de l expérience d un titre ou un diplôme de niveau V : majoritairement des femmes recherchant une certification dans le secteur sanitaire et social», Premières synthèses n 34.1, août, Dares. Bonaïti, C (2008), «Le parcours des caidats à la validation par les acquis de l expérience des titres et diplômes de niveau V : mieux vaut être accompagné et diplômé pour réussir», Premières synthèses n 34.2, août, Dares. 4 DARES ANALYSES Décembre N 083\n5 Tableau 4 Délai d'obtention des titres Obtention du titre Ensemble Caidats en 2004 Caidats en 2005 Caidats en 2006 Caidats en 2007 Caidats en 2008 Caidats au 1 er sem 2009 Moins de 6 mois après l accompagnement.. 32,7 13,4 20,7 30,8 41,1 42,1 41,7 Moins d un an après l accompagnement... 39,7 21,9 29,4 39,9 48,7 49,4 Moins de 2 ans après l'accompagnement ,0 36,1 44,2 50,9 Moins de 3 ans après l'accompagnement... 38,8 3 38,0 45,1 Moins de 4 ans après l'accompagnement... 35,3 31,9 38,7 Moins de 5 ans après l'accompagnement... 32,3 32,3 Lecture : 32,7 % des caidats entre 2004 et le premier semestre 2009 ont obtenu leur titre en moins de six mois après avoir été. Champ : caidats à la VAE ayant été avant le 1 er juillet 2009 (respectivement le 1er janvier 2009, le 1er janvier 2008, le 1 er janvier 2007, le 1 er janvier 2006, le 1 er janvier 2005) pour les caidats ayant obtenu leur titre moins de six mois (respectivement un an, deux ans, trois ans, quatre ans, cinq ans) après l'accompagnement. France métropolitaine. Tableau 5 La validation des titres professionnels au ministère chargé de l'emploi en 2009 Part des caidats ayant obtenu le titre en 2009 Part des caidats ayant obtenu une partie du titre en 2009 Part des caidats n'ayant rien obtenu en 2009 Situation par rapport à l'emploi Demaeurs d'emploi Salariés Sexe Hommes Femmes Âges des caidats Moins de 30 ans De 30 à 39 ans De 40 à 49 ans ans ou plus Titres présentés Services dont assistant(e) de vie aux familles.. Iustrie et bâtiment Ensemble ,9 72,5 66,2 62,1 51,9 66,4 67,1 63,2 63,8 58,8 62,7 63,7 28,4 19,9 24,8 25,1 37,8 23,5 21,7 22,5 23,5 27,5 30,1 25,0 13,7 7,6 9,0 12,8 10,3 10,1 1 14,3 12,7 13,7 7,2 1 Lecture : 28,4 % des demaeurs d'emplois qui ont présenté au moins une épreuve devant un jury de validation des acquis en 2009 ont obtenu une partie du titre. Champ : caidats ayant présenté au moins une épreuve par VAE à l'afpa en France métropolitaine. DARES ANALYSES et DARES INDICATEURS sont édités par le Ministère du travail, de l emploi et de la santé Direction de l animation de la recherche, des études et des statistiques (DARES), 39-43, quai Aré Citroën, Paris Cedex (Rubrique Études, Recherche, Statistique de la DARES) Directeur de la publication : Antoine Magnier. Téléphone Publications : (60 ou 61) / Télécopie : / Réponse à la demae : Rédactrice en chef : Alice Guerber-Cahuzac. Secrétariat de rédaction : Evelyn Ferreira et Francine Tabaton. Maquettistes : Guy Barbut, Thierry Duret, Bruno Pezzali. Conception graphique : Ministère du travail, de l emploi et de la santé. Impression : Ateliers Modernes d Impression, 19, rue Latérale, Courbevoie. Abonnements : Dépôt légal : à parution. Numéro de commission paritaire : 3124 AD. ISSN DARES ANALYSES Décembre N 083 5\n6 Encadré 3 LA VAE DANS L ENSEMBLE DES MINISTÈRES CERTIFICATEURS En 2009, près de dossiers ont été jugés recevables par l ensemble des ministères délivrant des certifications par la voie de la VAE et environ ont été examinés par un jury (tableau A). Environ caidats ont obtenu une certification par VAE soit 13 % de plus qu en 2008 (graphique A). Après une légère baisse en 2008, le nombre de certifiés par la VAE renoue avec une teance à la hausse à l œuvre depuis 2003 : le nombre de caidats certifiés avait fortement progressé au cours des premières années de montée en charge du dispositif (+65 % entre 2003 et 2004, +28 % entre 2004 et 2005) puis plus modérément (+15 % entre 2005 et 2006, +16 % entre 2006 et 2007). Au total, depuis 2002, caidats ont obtenu une certification par la VAE. En 2009, le nombre de caidats jugés recevables pour l obtention de titres du ministère de l Éducation nationale progresse de 13 %. En revanche, après avoir augmenté de manière exceptionnelle en 2007 (+83 %) du fait d un rattrapage dans le délai de traitement des dossiers, le nombre de caidats jugés recevables aux titres des ministères des affaires sociales et de la santé a diminué depuis 2008: -11 % en 2009 et - 26 % en Si la prédominance du ministère de l Éducation nationale s est fortement réduite depuis 2004 avec l accessibilité par la VAE aux diplômes des autres ministères, il reste encore le ministère certificateur le plus important : un peu moins de la moitié (47 %) des caidats diplômés par la VAE en 2009 ont obtenu un diplôme de l enseignement professionnel et technologique du ministère de l Éducation nationale. Ils étaient 49 % en 2008, 46 % en 2007 et un peu plus de six sur dix en Le nombre de caidats diplômés pour les ministères en charge de la défense et de l équipement reste encore faible en 2009, mais progresse ; c est notamment le cas des diplômés du ministère de la défense (de 185 en 2008 à 266 en 2009). Tableau A Caidats à la VAE dans les différents ministères certificateurs Nombre de caidats recevables Nombre de caidats présentés Ministère de l Éducation nationale (CAP au BTS) Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche Ministère de l Agriculture Ministères chargés de l action sociale et de la santé Ministère chargé de l'emploi Ministère de la jeunesse et des sports Ministère de la Défense Ministère de la Culture Ministère chargé des affaires maritimes (Équipement) Ensemble des ministères certificateurs entre et entre et entre et Entre et env env env : non disponible. Note : les données de l année 2006 du ministère de l Agriculture ne prennent en compte que les caidats aux diplômes de l enseignement technique. Les caidats aux diplômes de l enseignement supérieur représentent néanmoins qu une dizaine de caidats par an. Les données 2008 des ministères chargés de l'action sociale et de la santé prennent en compte le CAFDES géré par l'ehesp. Champ : France métropolitaine. Sources : ministères certificateurs ; Graphique A Nombre de titres et diplômes obtenus par VAE parmi les principaux certificateurs (1) Les données du ministère de la Jeunesse et des Sports n'étant pas disponibles de 2007 à 2009, les données ont été estimées dans le total des titres et diplômes à partir de celles de l'année précédente. Champ : France métropolitaine. Sources : ministère de l Éducation nationale, ministère de l Agriculture, ministère chargé de l action sociale, Afpa. 6 DARES ANALYSES Décembre N 083\nDares Analyses JANVIER 211 N 7 publication de la direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques L EMPLOI DANS LES DOM ENTRE 1997 ET 27 Une croissance marquée par les dispositifs


Je vais commencer par une petite rétrospective de qui est le mec pour que vous puissiez vous situer. Swing a commencé le rap avec l'Or du Commun, un groupe belge assez connu et représentatif de ce qu'il se passe de très bien au plat pays. Pour les moins orientés, vous connaissez peut-être Roméo Elvis qui fait partie du même "cercle" de connaissances que ces gens là. J'ai écouté l'album trois fois depuis hier, et pour vous mettre dans le ton direct : je l'ai trouvé génial. Cela veut aussi dire que je ne risque pas d'être très objectif car j'aime beaucoup le style de ce rapper et que je le suis depuis longtemps longtemps.\nDeux ans après l'album Marabout, l'artiste ose un étonnant raccourci clavier aux côtés d'Angèle, Némir et d'une flopée de contributeurs. Grand disque de transition, ALT F4 amorce un nouveau départ. Il passe son enfance à la campagne à proximité de Soignies. Le premier se métamorphose en Loxley. Le deuxième devient Primero. Swing est le troisième membre de L'Or du Commun, fleuron du rap bruxellois. En , les trois amis publient L'Origine, un premier E. En , ce dernier s'associe avec Le Motel et enregistre l'album Morale.\nPour l'occasion, Swing chante en compagnie de son pote Roméo Elvis. Le morceau s'intitule Copain. Ça se tient. Les dix morceaux de son Marabout soulignent une évidence : le rappeur est aussi un excellent chanteur. En , le succès est encore au rendez-vous pour L'Or du Commun. L'album Sapiens place la barre un peu plus haut. Sur la carte du rap francophone, L'Or du Commun est à l'image de Bruxelles : un carrefour culturel.\nAttiré par les sonorités soul, funk et jazzy, le trio met le monde en musique avec un sens affûté de la camaraderie. Le groupe a d'ailleurs filé un sérieux coup de main au copain Roméo Elvis En pause, les garçons peaufinent actuellement les contours de leur prochain album.\nEn attendant, Swing se détache en solitaire et dévoile la suite de Marabout, disque publié sous le manteau en Plus assumé, mieux chanté, le nouveau ALT F4 dépasse largement les attentes. En sept morceaux, conçus dans l'instant et à l'instinct, Swing s'écarte des clichés hip-hop pour explorer d'autres façons de rêver. Au sein de L'Or du Commun, quel est le mot d'ordre par rapport aux échappées en solo? Swing : Nos projets satellites ne doivent en aucun cas perturber le bon fonctionnement du groupe.\nCela dit, nous sommes trois personnes compréhensives. Travailler ensemble, c'est à la fois libérateur et contraignant. Pour éviter les frustrations et mener notre carrière dans les meilleures conditions, on s'autorise des petits moments de respiration. Cela permet aux envies individuelles de s'exprimer. Sur mon échelle de valeurs, le groupe passe avant tout.\nL'Or du Commun, c'est ce qui nous permet de vivre de la musique. Individuellement, nous ne représentons pas grand-chose. C'est une évidence. D'ailleurs, sans L'Or du Commun, je n'aurais jamais pu réaliser mon E. J'en suis extrêmement conscient. Pourquoi avoir multiplié les collaborations? Je voyais ALT F4 comme une façon de redécouvrir ma musique à travers des rencontres.\nLa composante sociale m'a toujours semblé importante. À force de croiser des artistes sur la route ou dans les festivals, j'ai eu l'idée de travailler autrement… J'ai donc organisé des sessions d'enregistrement entre Paris et Bruxelles pour collaborer avec des beatmakers de passage. L'idée était de composer dans l'instant. Chaque jour passé en studio a donné lieu à un nouveau morceau. Concrètement, comment se déroulait une journée de travail?\nJ'étais ouvert à l'inconnu et toujours prêt à faire un pas vers l'autre. Ce projet découle de rencontres spontanées. Artistiquement et humainement, j'ai beaucoup appris de cette expérience.\nJ'ai collaboré avec des gens qui avaient des visions de la musique diamétralement différentes de la mienne. Certaines personnalités étaient même complètement extérieures au hip-hop. Un gars comme Sam Tiba, par exemple, vient de la scène techno-house. Auparavant, il jouait dans le groupe Club Cheval. Je ne le connaissais pas. En une nuit, il a produit des sons "à la" Chance The Rapper.\nIl m'a fait écouter plusieurs productions et, sur base de mon choix, nous avons enregistré le titre Pas besoin de raison. Cette collaboration est à l'image de l'ensemble du processus créatif. Quelle est l'origine de votre collaboration avec le rappeur français? Swing : Je l'ai rencontré au fil des tournées. À force de partager les mêmes scènes, nous avons fait connaissance.\nC'est une personne lumineuse et, musicalement, je l'admire. Sa proposition artistique est singulière. C'est lui qui a croisé Némir à Bruxelles. Il en a profité pour lui faire écouter mes maquettes. Sans son intervention, cette collaboration n'aurait peut-être pas vu le jour. L'autre invitée de marque, c'est Angèle. Sa participation sur le single S'en aller était-elle une évidence? Swing : J'avais composé un refrain et un couplet.\nMais je ne parvenais pas à finaliser le morceau. J'étais au point mort, totalement coincé. D'autant plus que, pour la première fois de ma vie, je chantais avec une voix de tête. Pour débloquer les choses, j'ai envisagé la possibilité d'inviter une chanteuse. J'ai tout de suite pensé à Angèle. Je lui ai envoyé un message via Instagram pour lui expliquer la situation.\nJe lui ai ensuite demandé son avis sur la maquette, tout en lui proposant d'éventuellement chanter avec moi. Mais sans me montrer trop insistant… Pourquoi faire preuve d'autant de retenue pour cette demande? À la base, ce n'est pas une amie proche. Du coup, j'étais un peu mal à l'aise. D'un côté, j'imaginais parfaitement sa voix sur le morceau. D'un autre côté, j'étais déstabilisé par son aura. Aujourd'hui, Angèle a un côté bankable. Partant de là, je n'avais pas envie de passer pour l'opportuniste de service… C'était assez délicat.\nJ'ai vraiment été confronté à un cas de conscience. Je me suis donc montré assez neutre et distant dans ma demande. Je tenais absolument à lui proposer une porte de sortie. Parce que refuser une collaboration, ce n'est jamais quelque chose d'évident Finalement, Angèle a accepté de travailler avec moi. Nous avons enregistré ce morceau ensemble à Bruxelles.\nVous explorez d'autres façons de chanter. Comment expliquez-vous cette évolution? Swing : Mes goûts évoluent. Je suis de plus en plus attiré par des gens comme James Blake ou Frank Ocean. Ces deux chanteurs ne sont pas liés à un style en particulier. Ils sont hors catégorie. Avant, j'écoutais énormément de rap. Là, j'ai besoin de découvrir de nouveaux sons, de m'ouvrir à d'autres façons de faire de la musique.\nArtistiquement, cela correspond aussi à un changement. Désormais, je m'intéresse davantage aux techniques de chant, par exemple. À titre personnel, j'ai l'impression de fermer une fenêtre pour en ouvrir une autre. ALT F4 est un disque de transition. Sa réalisation m'a ouvert les yeux et donné l'envie d'approfondir la démarche sur un autre projet, plus ambitieux encore.\nEn ce sens, cet enregistrement marque la fin d'un cycle et le début d'un nouveau chapitre. À quelques semaines d'intervalle, deux disques bruxellois optent donc pour une référence informatique.\nEst-ce un hasard? Swing : Blu Samu est la seule personne avec laquelle j'avais collaboré sur mon premier album.\nSwing révèle le clip de son nouveau titre “N”


5 techniques efficaces et ludiques pour apprendre ou se rappeler des tables de multiplication\nJeff | septembre 21, 2016 | Bonne idée !, Ecole | Un commentaire\nJe vous invite à découvrir 5 techniques efficaces pour apprendre ou se rappeler des tables de multiplication. La fin du cauchemar ! 🙂\nles retrouver avec les doigts\nMerci à Delphine Maury pour cette vidéo qui nous démontre qu’on peut connaitre ses tables sur le bout des doigts !\nAvec des notes Post-it®\nNotez sur deux notes Post-it® de même couleur chaque multiplication à retenir et son résultat.\nExemple : Note Post-it® bleu 1 : 4X4\nNote Post-it® 2 bleu : 16\ncollez la premiere note Post-it® à gauche d’une grande feuille, d’une table ou sur un frigo\ncollez la deuxième à droite.\nFaites cela pour toutes les multiplications à mémoriser.\ndemandez à votre enfant de retrouver les paires !\nLa mémorisation sera d’autant plus facile car l’enfant s’amusera (émotions positives) et pourra associer mentalement plusieurs facteurs comme la couleur et l’emplacement (sur un plan en 2D).\nBref, c’est efficace et fun !\nEn jouant à la bataille navale\nGalère la mémorisation des tables de multiplication ? Voici un jeu pour les apprendre progressivement et en s’amusant : La bataille navale des multiplications\nLe plateau de jeu à imprimer deux fois (un par joueur) et à plastifier (ou à coller sur un carton)\nLes bateaux à imprimer, découper, customiser et plastifier.\nDes marqueurs “touché” (cela peut-être des légumes secs comme des lentilles par exemple)\nUn cache-plateau (un classeur poser perpendiculairement à la table par exemple) pour cacher le jeu de chaque joueur.\n6 jetons bonus (3 par joueurs) : à vous de choisir des jetons standards\nLe lien vers le PDF est en bas de l’article ou ici.\nFixez un nombre de bateaux à utiliser par chaque joueur (entre 3 et 9 disons).\nChaque joueur place ses bateaux sur son plateau horizontalement ou verticalement (sans les montrer à l’autre, d’où le cache séparant les deux plateaux)\nA tour de rôle, les joueurs font une proposition de type H3 V5 qui signifie la case à l’intersection de la 3eme case horizontale et de la 5eme case verticale.\nSi la case désignée possède un bateau dessus, le joueur en possession de ce bateau dit “touché !” et place un marqueur “touché” sur son bateau.\nquand les marqueurs touchés recouvrent complètement un bateau, le joueur dit “coulé” et retire son bateau du jeu.\nLe joueur qui n’a plus de bateau après plusieurs tours a perdu le jeu.\nChaque joueur possède 3 bonus. Un bonus permet d’inverser la case horizontale et la case verticale de la proposition de l’autre joueur. Ainsi, si je joue un bonus dans l’exemple précédent, H3V5 deviendra H5V3.\nCes bonus peuvent sauver des bateaux, utilisez-les à bon escient !\nLes vertus de ce jeu :\nAu fil des parties, les enfants mémorisent les tables de multiplication car ils manient oralement et intellectuellement les composantes des tables et en éprouvent leurs caractéristiques (comme la commutativité avec l’utilisation des bonus : 4X3=3X4 ).\nLe plateau de jeu offre une vision globale des tables que l’inconscient absorbe progressivement.\nLa mémorisation est facilitée avec des repères dans l’espace sur le plateau de jeu (méthode des loci).\nLes émotions agréables liées au jeu sont aussi des boosters d’apprentissage.\nLes enfants apprennent aussi les notions de verticalité et d’horizontalité sans s’en rendre compte. 🙂\nles enfants exercent aussi leur mémoire et leur sens de la déduction car ils doivent se souvenir de la position possible des bateaux adverses couplées à leur proposition.\nBref, je suis heureux de pouvoir partager cette idée avec vous. J’espère qu’elle vous plaira et qu’elle vous aidera.\nTélécharger au format PDF en cliquant ici.\nAvec un cahier d’exercice\nC’est une super découverte que je partage avec vous aujourd’hui. Elle vous intéressera si vos enfants rencontrent des difficultés à retenir les tables de multiplication ou bien si vous souhaitez anticiper cette étape dès 6/7 ans en adoptant une approche ludique, concrète et progressive.\nIl s’agit d’un livret d’exercices intitulé “connaitre par coeur ses tables de multiplication”. On le doit à Brigitte Guigui.\nSur 64 pages, les enfants vont pouvoir s’appuyer sur leur imagination et développer leurs compétences en mathématiques car, qu’on ne s’y trompe pas, même s’ils mémoriseront parfaitement toutes les tables, ils vont aussi faire des associations avec les additions (4X3=3+3+3+3), tester la commutativité (3X2=3X2), remplir un tableau de Pythagore, imaginer des exemples concrets dans la vraie vie ou encore cerner le lien entre la multiplication et la division. Bref, c’est complet !\nla clarté des explications et le ton (parfait pour un travail en autonomie)\nla diversité des exercices (gymnastique intellectuelle)\nle mode “actif” et ludique (l’enfant est acteur de son apprentissage)\nles trucs pour comprendre et se souvenir (comme les astuces pour les tables “difficiles” : 6X7, 7X8, 6X8)\nle remplissage progressif de la table de Pythagore (excellente synthèse de toutes les tables)\nles associations entre des éléments connus (additions, soustractions) et ceux à connaitre (multiplications, divisions)\nles ponts avec des exemples concrets dans la vie quotidienne (fruits, voitures, …)\nle prix : 6,60€\nCe livret d’exercices est par conséquent un investissement malin pour que les enfants ne soient plus angoissés à l’idée de restituer “par coeur” les tables de multiplication. C’est donc un moyen de continuer à apprécier les mathématiques ou de se réconcilier avec. 🙂\n“Connaitre par coeur ses tables de multiplication” de Brigitte Guigui est disponible sur :\nLes cartes Tam Tam sont un excellent moyen d’apprendre les tables de multiplication en s’amusant.\nDans le paquet, nous trouvons :\n42 cartes-jeux avec soit les cartes-multiplications soit les cartes-résultats\n1 carte astuce :plusieurs “trucs” pour retrouver les tables facilement avec notamment l’astuce des 10 doigts pour la table de 9. 🙂\n10 cartes aide-mémoire : 9 cartes pour chaque table et 1 carte de synthèse.\n6 cartes-jeux : pour apprendre en variant les plaisirs. La base de chacun de ces jeux est de retrouver des paires.\nCe principe de cartes est très efficace car :\nles cartes se manipulent (les mouvements favorisent l’apprentissage)\non joue (les émotions positives contribuent à accélérer la mémorisation)\non découvre différentes manières de jouer via les 6 jeux proposés : le cerveau en éveil absorbe encore mieux l’information (les vertus de la nouveauté)\non partage un moment positif en famille : les enfants adorent et cela renforce la motivation pour l’école/l’apprentissage\nle principe de retrouver des paires le plus rapidement possible donne du dynamisme à l’exercice (maintien de la concentration)\nla mémorisation est facilitée par les couleurs\nBref, ces cartes Tam Tam sont une solution peu coûteuse pour apprendre les tables de multiplication sans se braquer à vie !\nIl y a deux niveaux disponibles :\nTam Tam Niveau 1 (dispo sur Amazon 8,95€) : tables de 2 à 5 (CE1/CE2)\nTam Tam Niveau 2 (dispo sur Amazon 5,38€) : tables de 2 à 9 (CE2/CM1)\nTags:apprentissage, mathématiques, multiplication\nMarie\t mai 6, 2019 Répondre\nIl y a aussi MathSumo, jeu éducatif\nComment apprendre les tables de multiplication avec MathSumo ?\nVendu sur http://www.mattika.com