W New Orleans, hotel New Orleans - null - prix réservation moins cher, avis, photos, vidéos\n333 Poydras Street, LA 70130\nVérifiez les prix et la disponibilité de W New Orleans: Du :\nW New Orleans - Description\nL'hôtel est classé 4 étoiles et se situe à La Nouvelle-Orléans. L'hôtel est idéal pour les familles. L'établissement a une capacité de 410 chambres. Des systèmes de climatisation équipent les chambres, afin d'y maintenir une température idéale même par grosses chaleurs. Vous pouvez aussi bénéficier d'une connexion à Internet gratuite vous donnant ainsi la possibilité de rester au courant de l'actualité. [pour votre bien-être] Pour parfaire votre séjour, l'hôtel vous accueille dans son centre de bien-être, lieu de calme et de repos. Il y a en outre un patio. S'il vous reste du temps libre, plusieurs possibilités d'activités s'offrent à vous. L'hôtel vous propose de vous adonner à divers sports tels que le rafting, le volley-ball, l'équitation, la voile, le billard, le golf, le squash ou encore le tennis. L'hôtel possède une table de billard et des barques. Profitez de la salle de gym de l'hôtel pour vos séances d'entraînement quotidiennes. À moins que vous ne choisissiez de nager dans la piscine extérieure de l'hôtel. Vous avez à votre disposition un grand nombre d'activités dans les alentours telles que la chasse, le parachutisme, la baignade ou encore les promenades en promenades en bateau. Si le sport en salle n'est pas fait pour vous, l'hôtel met à votre disposition des vélos à la location pour parcourir la région. [pour un séjour gastronomique] Outre un séjour agréable, le restaurant du W New Orleans vous sert une cuisine délicieuse. Appréciez-y donc une cuisine typique. Et pour finir votre journée en beauté, un bar vous attend pour un moment convivial. Le casino de l'établissement vous reçoit pour un moment privilégié, que nous espérons fructueux.\nSitué idéalement dans une zone touristique de choix, District de Central Business, W New Orleans Hotel promet une visite merveilleuse et relaxante. L'hôtel dispose de tout le nécessaire pour un séjour tout confort. Restaurant, concierge, coffres forts, blanchisserie, service en chambre sont dispo...\nCet établissement familial est situé dans le centre de la ville de La Nouvelle-Orléans, à proximité de et Aquarium of the Americas. Non loin se trouvent également et Jackson Square. L'établissement W New Orleans possède une piscine extérieure, un centre de fitness et une piscine. Cet établisse...\nSitué dans le centre de La Nouvelle-Orléans, cet établissement se trouve à proximité des sites touristiques suivants : Riverwalk, Aquarium of the Americas, Harrah's, U.S. Customhouse et Lafayette Square. L'établissement W New Orleans possède une piscine extérieure, un centre de fitness et une pi...\nÀ quelques pas du Harrah's Casino et du quartier de Warehouse, cet hôtel de la Nouvelle-Orléans en Louisiane possède une piscine extérieure sur le toit et une gamme de services de restauration sur place.\nW New Orleans, style(s):\nW New Orleans, équipements et services.\nLa prochaine fois que je reviens à Nola si je vais rester à un autre endroit où la qualité de la chambre est beaucoup mieux. Overall.In ma visite avant Nola je suis resté à l'hôtel Marriott, JW, mais jeLire la suite voulais rester quelque part plus active et plus amusante si pour ma prochaine visite, j'ai décidé sur le W. Les murs sont le papier mince! J'ai sérieusement pouvait entendre toute la conversation de la salle d'à côté.Masquer\nJ'ai visité ce qu'on appelle le mode Whiskey Bar et a ouvert un tab.I avait entendu d'aussi bonnes choses sur cet hôtel par des amis, alors j'ai décidé de l'essayer sur un récent voyage d'affaires à laLire la suite Big Easy. Mais le kicker est la facture que j'ai reçue. Méfiez-vous si vous allez à l'hôtel W à New Orleans. C'est alors que j'ai eu le choc de taille! Un coût nuit me près de 700 $. Mais le kicker est la facture que j'ai reçue.Masquer\nHonnêtement, et non pas parce que je suis amer, le W ne répond pas à ses revendications, sa bohème et rempli de visages souriants, mais thats à son sujet dans la mesure où il va, il n'y a pas de serviceLire la suite pour l'appuyer up.I garderait allait, mais Je ne voudrais pas lire une critique de ce long je ne vais pas vous exposer à plus.Masquer\nNous sommes restés ici ce week-end dernier pour ma bestfriend's bday et c'était incroyable! Tout ce que nous espérions, fun.hip, et confortable! L'hôtel était en marche de tout ce dont nous avions besoin,Lire la suite mais l'Acura a été une belle touche! Nous avons eu un problème avec service de voiturier, mais le gestionnaire (la dame en noir avec décote bobb mignon) était si gentil et nous a compensé pour les désagréments occasionnés. Le personnel était extra amical et très serviable, certains membres du personnel intéressant, nous est venu en contact avec étaient Felton, Travis, Brandon, et Travis.Masquer\nSi vous allez à la Nouvelle Orléans pour la première fois, assurez-vous d'entrer en contact avec Brandon et Danny (conciergerie).\nMerci à Brandon, Travis et Tony pour avoir été si merveilleux de ma femme et moi\nC'est un grand hôtel pour rester. il s 'est fait en 5 étoile. C'est distance de marche du quartier français.\nLe personnel était très amical, mais pas du tout, exceptional.Overall, ne reste pas ici si vous attendez le même niveau de qualité et de foule, comme d'autres hôtels W worldwide.My Huband et je viens deLire la suite rentrer de notre premier voyage à la Nouvelle Orléans . Je voudrais avoir confiance d'autres examens avant de réserver ce chic "hôtel. Pour ceux d'entre vous qui sont bien battus, vous serez déçus par le niveau de qualité et de raffinement. Pour ceux d'entre vous qui sont bien battus, vous serez déçus par le niveau de qualité et de raffinement. Autres que le salon bien gardé, nous avons été surpris par la façon dont les chambres étaient sales! Pour couronner le tout la piscine était en cours de construction et de fermeture et le gymnase avait plusieurs machines cassées.Masquer\nLe Windsor Court est un hôtel de catégorie luxe, classé numéro un dans le sondage des lecteurs de Conde Nast en janvier 1999. Le Windsor Court est un hôtel élégant avec une façade contemporaine et un 137 m -\nVous profiterez d’équipements et de services, tels que climatisation, bureau, sèche-cheveux, accès internet, planche à repasser, télévision.Cet hôtel à New Orleans (LA) propose des équipements et des 229 m -


AVANTAGES ET INCONVÉNIENTS DE GOOGLE ADWORDS - Webiaprod\nLorsque vous faites une recherche à partir d’un mot clé vous pouvez voir trois onglets au-dessus des SERPs de Google comportant la mention Annonce (espace premium). Pour être positionné ainsi, ces entreprises ont mis en place une campagne Google Adwords.\nGoogle Adwords explications :\nGoogle Adwords est un système d’annonce payante crée par Google dès les années 2000 (soit peu de temps après son lancement). Vous créez et paramétrez votre campagne puis rédigez l’annonce qui va apparaître. Chaque entreprise va ensuite choisir un ou plusieurs mots clés sur lesquels elle souhaite se positionner en fonction de son activité et de sa zone géographique afin d’apparaitre au-dessus des SERPs (Résultats naturels ou search). Ces mots clés font l’objet d’un système d’enchère. Vous choisissez ceux que vous trouvez les plus pertinents pour votre activité et vous les payez au coût par clics (CPC). Le choix de vos mots clés va déterminer si votre annonce va être diffusée ou non. La diffusion se fera au moment ou un internaute va faire une recherche avec les mots clés que vous aurez choisi pour votre annonce avec un lien vers votre site web. Plus le mot clé est concurrentiel plus le cout du clic est élevé car il a de plus grandes chances d’être sélectionné par un grand nombre d’entreprise de votre secteur. Par exemple si vous avez un budget de 1000 € vous pouvez choisir 20 clics par jour sur un mot clé à 1 € pendant 50 jours. Lorsque vous avez atteint votre taux de 20 clics par jour l’annonce est retirée de son emplacement. Bien évidemment il vous faut vous démarquer de vos concurrents pour que votre annonce soit diffusée, c’est pour cela que notre agence de communication web Webiaprod souhaite vous accompagner dans cette démarche qui peut sembler compliquée. Vous pouvez également choisir l’emplacement de votre annonce dans ce qu’on appelle « le réseau display » de Google composé des SERPS mais également d’autres sites web comme Youtube.\nL’intérêt de Google Adwords dans sa stratégie de référencement\nDe nombreuses sociétés plutôt récentes hésitent encore dans la marche à suivre pour promouvoir leur site web. Comme le montre cet article de SeoMix , la plupart hésite entre tout investir dans le référencement naturel (même si les offres sont variées et qu’il y’a à boire et à manger pour un non initié) ou dans le référencement payant tel qu’Adwords. A Webiaprod, nous essayons d’allier les bénéfices du référencement naturel avec l’utilisation de mots clés dans vos contenus, et les intérêts d’un référencement payant avec une campagne Google Adwords bien paramétrée. L’utilité avec une campagne Google Adwords est de pouvoir améliorer votre visibilité en ciblant votre audience puisque si un internaute va taper les mots clés sur lesquels vous êtes ciblés c’est qu’il est susceptible d’être intéressé par vos services. Aussi le fait de choisir le montant maximum que vous souhaitez investir pour votre campagne va vous permettre de gérer facilement votre budget.\nGoogle Adwords est donc un outil qui peut vous apporter réellement en termes de visibilité immédiate sur une période donnée. Néanmoins cet outil nécessite d’être bien géré, c’est pourquoi notre agence souhaite vous aider à développer et gérer votre campagne Google Adwords car Webiaprod fait partie des 100 agences sélectionnées dans le cadre Google Partners. Nous vous aidons à calibrer votre campagne en fonction de votre business.


DIY #5 – Triangles Fashion – Let's talk fashion\nDIY #5 – Triangles Fashion\nMedinModeDo It Yourselfaccessoire mode, Association d'événementiel mode, collier plastron, couvertures de magazines, do it yourself, Euromed Management, fashion, kedge business school, pailles, papier coloré, récup, trianglesLaisser un commentaire\nTon appart est rempli de vieux magazines dont tu ne sais pas quoi faire? Tu cherches un moyen d’en faire de la récup pour ne pas les jeter? Tu ne dirais pas non à un collier plastron original? Alors cet article est pour toi ! Avis à toutes les fashionitas avides de magasines de mode et de tutos créatifs !\nAujourd’hui, notre pôle créa te propose de réaliser un beau collier plastron en formes de triangles, à bases d’images de magazines.\nPour ce Do It Yourself tu auras besoin de:\nDu papier coloré (Tu peux utiliser des couvertures de magazine. Ici par exemple nous avons utilisé des couvertures du magazine Stylist)\n1) Peindre les pailles à la bombe\n2) Couper les pailles d’un pouce ou deux de largeur, selon la taille désirée pour les triangles\n3) Plier les pailles en forme de triangles et insérer l’une des extrémités dans l’autre pour fermer\n4) Fixer le papier à chaque triangle avec de la colle\n5) Faire passer l’aiguille et le fil à travers l’arrière du collier pour relier les triangles\nDIY #6 – Pochette imprimée


Comment Dessiner Donald Youtube - Dessin De Disney Facile - Wikiprof.net\nComment Dessiner Donald Youtube\nHome › Dessin De Disney Facile › Comment Dessiner Donald Youtube\nComment Dessiner Donald Youtube: dessin de disney facile\nComment Dessiner Donald Youtube Description\nLa coloration Comment Dessiner Donald Youtube est un outstanding moyen de divertir les enfants pendant un voyage ou un jour de pluie. Une fois que les enfants ont compris les bases, ils peuvent colorer leur coeur avec très peu de supervision requise par les mother and father. En as well as d'occuper le temps et l'creativity d'un enfant, la manipulation des crayons peut préparer le cerveau et les mains de l'enfant aux compétences nécessaires pour apprendre l'écriture. Bien qu'un adulte puisse sentir que le ciel doit toujours être bleu et que l'herbe est verte, un enfant fera des expériences avec Comment Dessiner Donald Youtube des couleurs. Assurez-vous de montrer la fierté de la création de votre enfant et de réserver une put sur le réfrigérateur pour ses meilleures œuvres d'art.\nL'un des avantages d'enseigner aux enfants Comment Dessiner Donald Youtube à identifier différentes couleurs. Alors que chaque enfant devrait connaître les couleurs de foundation rouge, vert, bleu, rose, jaune, il y a de bonnes raisons de lui enseigner les noms de teintes in addition obscures. En comparant différents groupes linguistiques, les scientifiques ont montré que si une langue n’avait pas de nom de couleur, le locuteur aurait plus de challengingé à distinguer les mêmes nuances de couleur. Si un enfant n'apprend jamais à reconnaître la différence entre un blanc brillant et une coquille d'œuf (ou rose et rose, fuchsia et rouge, etc.), il ne sera peut-être jamais able, à l'âge adulte, de les distinguer. Discuter et souligner les différences subtiles entre les grandes boîtes de crayons est donc une opportunité cognitive importante.\nComment Dessiner Donald Youtube Details\nTitle Image: Comment Dessiner Donald Youtube\nView: 6492 views\nPublié par rapport àDessin De Disney Facile Comment Dessiner Donald Youtube\nPrenom Des Minions Coloriage Lucie Chien Petshop Coloriage Renard A Imprimer Dessin Poney à Imprimer Goku And Vegeta Super Saiyan 5 Fusion Matisse Poissons Rouges Dessin De Bonbon Raiponce A Imprimer Dessins De Rennes Motifs Africains à Imprimer Coloriage Pour Fille A Imprimer Gratuit Jeux Gratuit Pour Fille De 9 Ans Coloriage D Ariel Imprimer Pere Noel Bonbon A Colorier One Piece Dragon Ball Z Mister Beans Dessin Animé Ronaldo Position Dessin De Pet Shop


Découvrez sur cette page les résultats du second tour de la primaire de la gauche. Comme une semaine plus tôt, Benoît Hamon est arrivé en tête, avec près de 20 points d’avance sur Manuel Valls.\nDernière mise à jour : dimanche 29 janvier 2017, par: Adele, Jean\nAprès un ultime débat télévisé le 19 janvier, les candidats à la primaire de la gauche ont été départagés par les électeurs lors du premier tour organisé dimanche 22 janvier 2017. Tous les citoyens majeurs inscrits sur les listes électorales avant le 31 décembre 2016 pouvaient y participer, en s’acquittant d’un euro et en acceptant de signer une charte des valeurs de la gauche et des écologistes.\nSelon un sondage publié le 18 janvier, Manuel Valls était crédité de 34% d’intentions de vote, devant Benoit Hamon (27%) et Arnaud Montebourg (26%). Les suffrages réels n’ont pas entièrement respecté ces prédictions puisque c’est Benoit Hamon qui est sorti en tête du premier tour, avec plus de 36% des voix. Il était suivi de Manuel Valls (31,24%) et Arnaud Montebourg (17.69%).\nAu second tour, Benoit Hamon s’est définitivement imposé. Il représentera donc le Parti Socialiste lors du premier tour de l’élection présidentielle 2017.\n(Chiffres relevés dimanche 29 janvier à 22h15)\nBenoit Hamon : 58.88%\nManuel Valls : 41.12%\nVotes blancs et nuls : 1.44%\n(Chiffres relevés lundi 23 janvier à 0h45)\nBenoit Hamon : 36.35%\nManuel Valls : 31.11%\nArnaud Montebourg : 17.52%\nVincent Peillon : 6.85%\nFrançois de Rugy : 3.88%\nSylvia Pinel : 1.97%\nJean-Luc Bennahmias : 1.01%\nVotes blancs et nuls : 1.30%\nFrançois Hollande sera le candidat socialiste à la prochaine élection présidentielle. Il est sorti vainqueur de ce deuxième tour des primaires socialistes en remportant 56.57% des voix face à Martine Aubry qui a totalisé 43,43% des voix.\nPlus de 2.8 millions de votants sont venus départager les deux candidats potentiels.\nÀ Paris, Martine Aubry est restée légèrement favorite devant François Hollande, avec 50,34% des suffrages contre 49,66%.\nLes résultats du 2e tour, par arrondissement - résultats partiels\n1er - 2e - 3e - 4e - 5e - 6e - 7e - 8e - 9e - 10e - 11e - 12e - 13e - 14e - 15e - 16e - 17e - 18e - 19e - 20e\nFrançois Hollande 667 voix 50,15 %\nMartine Aubry 653 voix 49,09%\nVotes Blancs et nuls 10 voix 0,75%\nFrançois Hollande 877 voix 46,32%\nMartine Aubry 1009 voix 53,30%\nVotes Blancs et nuls 7 voix 0,36%\nFrançois Hollande 1903 voix 47,64 %\nMartine Aubry 2075 voix 51,95%\nVotes Blancs et nuls 16 voix 0,4%\nDans le 4e arrondissement :\nFrançois Hollande 1452 voix 49,52%\nMartine Aubry 1462 voix 49,86%\nVotes Blancs et nuls 18 voix 0,61%\nDans le 5e arrondissement : résultats partiels\nFrançois Hollande 2553 voix 51,98%\nMartine Aubry 2334 voix 47,52 %\nVotes Blancs et nuls 24 voix 0,48%\nFrançois Hollande 2070 voix 60,73%\nMartine Aubry 1326 voix 38,90%\nVotes Blancs et nuls 12 voix 0,35%\nDans le 7e arrondissement : résultats partiels\nFrançois Hollande 884 voix 61,43%\nMartine Aubry 548 voix 38,08%\nVotes Blancs et nuls 7 voix 0,48%\nFrançois Hollande 998 voix 61,30%\nMartine Aubry 625 voix 38,39%\nVotes Blancs et nuls 5 voix 0,30%\nDans le 9e arrondissement : résultats partiels\nFrançois Hollande 2413 voix 49,14%\nMartine Aubry 2470 voix 50,30%\nVotes Blancs et nuls 27 voix 0,54%\nFrançois Hollande 3824 voix 42,93%\nMartine Aubry 5029 voix 56,46%\nVotes Blancs et nuls 54 voix 0,60%\nDans le 11e arrondissement : résultats partiels\nFrançois Hollande 2648 voix 44,81 %\nMartine Aubry 3262 voix 55,19 %\nVotes Blancs et nuls 33 voix 0,56 %\nDans le 12e arrondissement : résultats partiels\nFrançois Hollande 2387 voix 48,64 %\nMartine Aubry 2520 voix 51,36 %\nVotes Blancs et nuls 22 0,5 %\nDans le 13e arrondissement : résultats partiels\nFrançois Hollande 4486 voix 50,07 %\nMartine Aubry 4473 voix 49,93 %\nVotes Blancs et nuls 54 0,6 %\nDans le 14e arrondissement : résultats partiels\nFrançois Hollande 884 voix 50,26%\nMartine Aubry 875 voix 49,74%\nVotes Blancs et nuls 9 0,51%\nDans le 15e arrondissement : résultats validés\nFrançois Hollande 8324 voix 56,46%\nMartine Aubry 6418 voix 43,54%\nVotes Blancs et nuls 75 0,51%\nFrançois Hollande 1886 voix 66,85%\nMartine Aubry 918 voix 32,54%\nVotes Blancs et nuls 17 voix 0,60%\nFrançois Hollande 2153 voix 62,49%\nMartine Aubry 1274 voix 36,98%\nVotes Blancs et nuls 18 voix 0,52%\nDans le 18e arrondissement : résultats validés\nFrançois Hollande 6712 voix 45,83%\nMartine Aubry 7934 voix 54,17%\nVotes Blancs et nuls 88 0,60%\nDans le 19e arrondissement : résultats validés\nFrançois Hollande 6110 voix 45,86%\nMartine Aubry 7213 voix 54,14%\nVotes Blancs et nuls 88 0,66%\nDans le 20e arrondissement : résultats validés\nFrançois Hollande 7384 voix 44,05%\nMartine Aubry 9378 voix 55,95%\nVotes Blancs et nuls 96 0,57%\nAu niveau national François Hollande a remporté 39% et Martine Aubry, 31% des voix.\nArnaud Montebourg a créé la surprise avec 17% des voix. Il devance largement Ségolène Royal qui obtient 6% des voix.\nÀ Paris, Martine Aubry arrive en tête du premier tour des primaires socialistes hier, devant François Hollande, avec 38% des voix contre 32%.\nArnaud Montebourg obtient un aussi bon score à Paris avec 16% des voix. Ségolène Royal avec 6% se fait devancer par Manuel Valls et ses 8%.\nMartine Aubry a cartonné dans le 11e arrondissement, où elle approche les 42% et dans le 10e où elle fait 41,5%.\nDu côté de François Hollande, ils s’attendaient à un score plus serré.\nFrançois Hollande atteint son meilleur score dans le 17e avec 41% des voix et dans le 8e arrondissement avec 40%. Il devance également Martine Aubry dans le 6e, 7e, 15e et 16e arrondissement.\nValls atteint 18% dans le 16e, et 17% dans le 8e arrondissement. Montebourg obtient 18% dans le 19e et le 20e.\nArrondissement par arrondissement -* 1er arrondissement : Martine Aubry avec 35% des voix se détache devant François Hollande, 30% des voix et Arnaud Montebourg, 13% des voix. Ségolène Royale est recalée à la 5ème place avec 7% des voix,derrière Manuel Valls qui obtient un bon résultat dans le 1er, avec 12% des voix .\n2e arrondissement : Martine Aubry (37% des voix) se détache devant François Hollande (31%). Manuel Valls (14%) devance Arnaud Montebourg (13%) dans l’arrondissement. Ségolène Royale est recalée à la 5ème place, avec à peine 5% des voix.\n3e arrondissement : Martine Aubry s’illustre avec 51,95% des voix, devant Hollande et 48,05% des voix où le nombre de votants est en légère hausse.\n4e arrondissement : Martine Aubry dépasse de 10 voix François Hollande !\n5e arrondissement : Martine Aubry obtient 36% des voix devant François Hollande avec 31% des voix. Arnaud Montebourg s’illustre avec 15% des voix. Manuel Valls avec 9% devance légèrement Ségolène Royale 8% des voix.\n6e arrondissement : François Hollande reste en tête avec 38% des voix devant Martine Aubry qui récolte 31% des voix. Arnaud Montebourg et Manuel Valls obtiennent chacun 12% des voix. Ségolène Royale est recalée à la 5ème place, avec 4% des voix.\n7e arrondissement : François Hollande reste en tête avec 38% des voix devant Martine Aubry qui récolte 28% des voix. Manuel Valls fait un score remarquable dans l’arrondissement avec 16% des voix, devant Arnaud Montebourg qui obtient 11% des voix. Ségolène Royale ne perce pas et atteint 5% des voix.\n8e arrondissement : François Hollande atteint son meilleur score dans la capitale avec 40% des voix devant Martine Aubry qui récolte 25% des voix. Manuel Valls fait un score remarquable dans l’arrondissement avec 17% des voix, devant Arnaud Montebourg qui obtient 11% des voix. Ségolène Royale ne perce pas et atteint 5% des voix.\n9e arrondissement : Les habitants ont voté pour Martine Aubry qui obtient 37% des voix devant François Hollande avec 33% des voix. Arnaud Montebourg atteint 14% des voix devant Manuel Valls avec 10% des voix. Ségolène Royale atteint 4% des voix.\n10e arrondissement : Les habitants ont voté massivement pour Martine Aubry qui obtient 41% des voix devant François Hollande avec 28% des voix. Arnaud Montebourg fait un très bon score avec 17% des voix devant Manuel Valls avec 6% des voix. Ségolène Royale atteint 5% des voix.\n11e arrondissement : Assez représentatif de l’ensemble de la capitale, le 11e arrondissement de Paris place Martine Aubry en tête du premier tour des Primaires citoyennes, organisé dimanche 9 octobre par les militants du Parti Socialiste. Avec 42% des voix, elle devance largement François Hollande, crédité de 29%. Par ailleurs, les habitants du 11e arrondissement semblent avoir été peu sensibles aux arguments de Ségolène Royal, reléguée en 5e position, derrière Manuel Valls, avec 5%. Sur les plus de 13 000 votes enregistrés, seuls 642 ont désigné l’ancienne candidate aux présidentielles. A titre de comparaison, Martine Aubry a fait 8 fois mieux.\n12e arrondissement : L’écart se réduit entre Martine Aubry et François Hollande ! Alors que la maire de Lille devance l’ancien Premier Secrétaire du Parti Socialiste de 10 points dans certains quartiers de Paris, son avance n’est que de 6 points dans le 12e arrondissement. Le grand gagnant des primaires citoyennes sera connu dimanche 16 octobre 2011. Grande perdante de ce scrutin, Ségolène Royal n’est créditée que de 5% dans le 12e. Manuel Valls la distance de 3 points. Elle a récolté quelques 680 votes sur les 12 500 bulletins glissés dans les urnes, le 9 octobre...\n13e arrondissement : Visiblement assez proche du 12e dans ses choix électoraux, le 13e arrondissement de Paris a placé Martine Aubry en tête du premier tour des primaires citoyennes, organisé le dimanche 9 octobre 2011. Elle devance son principal rival, François Hollande, de 4 points. L’autre grand gagnant du scrutin, Arnaud Montebourg, y est crédité de 17%. Le champion de la "démondialisation" prend ainsi la 3e place des résultats, devant Manuel Valls et Ségolène Royal. Le premier coiffe la seconde sur le poteau, d’un petit point. Et comme dans la plupart des arrondissements parisiens, Jean-Michel Baylet n’a pas réussi à atteindre 0,5% des voix.\n16e arrondissement : Dans le 16e arrondissement de Paris, les électeurs ont largement mis François Hollande en tête du premier tour des primaires socialistes. A l’image du 15e arrondissement, le 16e arrondissement de Paris a placé François Hollande à la première place du scrutin de dimanche 9 octobre 2011. Les Français y étaient alors invités à prendre part aux primaires citoyennes et élire le candidat de la gauche aux élections présidentielles de 2012. L’ancien Premier Secrétaire du PS y devance Martin Aubry de 14 points. Une avance confortable qui contraste avec les résultats obtenus dans d’autres arrondissements de la capitale.\n19e arrondissement : Les électeurs du 19e arrondissement de Paris ont placé Martine Aubry largement en tête du premier tour des primaires citoyennes, organisées par le Parti Socialiste. Découvrez les résultats de votre quartier. Sur le plan électoral, le 19e arrondissement semble bien proche du 18e. A trois petits points près, les résultats du premier tour des primaires socialistes y sont rigoureusement identiques. Martine Aubry y a pris la tête du scrutin, devançant François Hollande de 10 points. Suivent Arnaud Montebourg, Manuel Valls, Ségolène Royal et Jean-Michel Baylet.\n20e arrondissement : Martine Aubry a réalisé le meilleur score, lors du premier tour des primaires socialistes. Une séquence qui s’est répétée dans de nombreux autres arrondissements. Comme c’est le cas dans le 20e arrondissement, Martine Aubry est arrivée en tête du premier tour des primaires citoyennes, organisé le dimanche 9 octobre 2011, dans d’autres quartiers de la capitale. Elle devance ainsi François Hollande dans le 1er, le 2e, le 3e, le 4e et le 5e, mais aussi dans les 9e, 10e, 11e, 12e, 13e, 14e, 18e, 19e et 20e. Dans ce dernier arrondissement, elle pointe même avec 13 points d’avance sur son principal rival ! L’ancien Premier Secrétaire du PS n’est qu’à 10 points d’Arnaud Montebourg, lui-même suivi par dans un mouchoir de poche par Manuel Valls (5%) et Ségolène Royal (6%).\nArticle suivant: Primaire à gauche 2017 : Comment voter ?\n• A la une Paris 10e • A la une Paris 11e • A la une Paris 12e • A la une Paris 13e • A la une Paris 14e • A la une Paris 15e • A la une Paris 16e • A la une Paris 17e • A la une Paris 18e • A la une Paris 1er • A la une Paris 2e • A la une Paris 6e • A la une Paris 7e • A la une Paris 8e • A la une Paris 9e


Nombre croissant de femmes autochtones en prison | Métro\n27/09/2012 Mise à jour\t: 27 septembre 2012 | 16:14\nNombre croissant de femmes autochtones en prison\nOTTAWA – Le nombre croissant de femmes autochtones incarcérées dans les prisons fédérales représente une véritable crise, selon un rapport commandé par le ministère de la Sécurité publique.\nL’accent mis par le gouvernement conservateur sur la lutte à la criminalité ne fera qu’aggraver la situation, prévient le rapport qui brosse un portrait sombre de l’expérience carcérale des femmes autochtones, inuites ou métis.\n«Toutefois, il est très improbable que les problèmes d’une telle population marginalisée profitent de l’attention et des ressources nécessaires ne serait-ce que pour commencer à les régler», prévient le rapport.\nLe Service correctionnel du Canada, qui cadre sous la juridiction du ministre de la Sécurité publique Vic Toews, a indiqué mercredi s’attaquer activement à la mise en place de stratégies pour venir en aide aux femmes autochtones.\nLe document de 62 pages récemment rendu public par le ministère avait été préparé par The Wesley Group. Il souligne que si les autochtones ne représentent que quatre pour cent de la population canadienne, une femme incarcérée sur trois est d’origine autochtone dans les prisons fédérales.\n«La surreprésentation actuelle des femmes autochtones dans le système correctionnel fédéral ne représente rien de moins qu’une crise», dit le document.\nLe rapport étudie plusieurs causes possibles du phénomène, allant de l’impact de la colonisation jusqu’aux politiques «abusives» actuelles du gouvernement en passant par les pensionnats autochtones.\nAboutir en prison n’aide en rien les femmes autochtones à améliorer leur sort, selon l’étude, en dépit des programmes qui sont offerts. Les femmes autochtones présentent souvent des niveaux d’éducation et d’emploi inférieurs, elles sont fréquemment plus criminalisées et elles ont davantage besoin de programmes s’attaquant à des problématiques comme la toxicomanie, la gestion de la colère et la recherche d’emploi, dit le rapport.\nLe document affirme que l’évaluation faite des femmes autochtones lors de leur arrivée en prison signifie fréquemment qu’on leur interdira l’accès aux programmes qui, éventuellement, peuvent mener à une réinsertion sociale réussie. Il recommande la mise en place d’un processus d’évaluation différent à leur endroit.\nLe Service correctionnel du Canada a fait certains progrès quand vient le temps d’offrir une aide appropriée aux femmes autochtones incarcérées, reconnaît l’enquête, en évoquant notamment un programme créé sur mesure en 2009 et qui est offert avec l’aide d’aînés.\nToutefois, il resterait encore beaucoup de chemin à parcourir. Le rapport déplore par exemple que des pavillons de ressourcement prévus pour les détenues — un au Québec et l’autre en Alberta — n’aient toujours pas vu le jour, même si les lois permettant leur création sont en vigueur depuis plusieurs années.\nLe document en vient à la conclusion qu’il est de la responsabilité des leaders fédéraux de provoquer des changements.\n«Sans volonté politique, aucun changement fondamental ne surviendra au sein du système, préviennent les auteurs. De plus, compte tenu du récent climat politique, rien ne permet de croire qu’on puisse attendre bientôt des changements efficaces à l’intention des femmes autochtones incarcérées.»


La semaine économique : économie mondiale, des marchés en proie aux craintes de ralentissement - BNP Paribas\nLa semaine économique : économie mondiale, des marchés en proie aux craintes de ralentissement\n24.12.2018 | Economie\nRévision à la baisse de la croissance en 2019, ralentissement du rythme de relèvement des taux et recul du pic cyclique du taux des Fed funds, telles sont les nouvelles projections du FOMC\nLa baisse des rendements obligataires et du dollar et un repli général des places boursières montrent que les craintes de ralentissement se sont emparées des marchés\nC’est ce que reflète également une enquête importante menée auprès des directeurs financiers aux États-Unis\nCes inquiétudes relatives à la croissance reflètent une focalisation sur le risque de perte extrême (plutôt que sur la prévision moyenne) qui s’explique par la montée de l’incertitude\nLes projections du FOMC sont sans ambiguïté : les prévisions de croissance en 2019 ont été révisées à la baisse (à l’opposé des projections de septembre), le taux de chômage est attendu en hausse en 2020-2021, le rythme du resserrement monétaire devrait ralentir et le pic cyclique du taux des Fed funds a également été revu en baisse. Dont acte sur les marchés des changes : le billet vert a décroché face à l’euro, non en raison du passage en mode risque (qui a tendance à se traduire par un raffermissement de l’euro), mais du fait de la perspective, au cours de l’année prochaine, d’une désynchronisation monétaire avec, d’une part, le ralentissement du rythme du resserrement monétaire par la Fed et, d’autre part, les premières allusions de la BCE à un mouvement de remontée des taux.\nWall Street et les marchés actions en général n’ont guère apprécié le message : lorsqu’une orientation « dovish » entraîne un repli des actifs à risque, il est clair que le comportement des investisseurs est dicté par les craintes de ralentissement de la croissance et le reflux des inquiétudes entourant le relèvement des taux d’intérêt est alors sans effet. Les chefs d’entreprise sont aussi de plus en plus inquiets, comme en témoigne la baisse de la confiance des entreprises et des anticipations d’exportations en Allemagne, cette semaine (données IFO). Plus éloquente encore, l’enquête trimestrielle, menée par la Fuqua School of Business de l’Université Duke auprès des directeurs financiers américains, montre que près de 50 % d’entre eux s’attendent à une récession vers la fin de l’année prochaine tandis que 82 % estiment que nous serons en récession avant la fin de 2020.\nCes chiffres contrastent nettement avec les estimations de croissance du trimestre actuel : la croissance ressort à 2,9 % selon le modèle Nowcast de la Fed d’Atlanta et à 2,4 % selon celui de la Fed de New York. À en juger par le niveau très bas du chômage, l’accélération de la croissance des salaires, la progression du revenu disponible réel ou la croissance attendue des résultats des entreprises, on voit mal ce qui pourrait provoquer un arrêt brutal de l’activité au cours de 2019, sauf effondrement de la confiance. Or cela ne se produit pas, bien sûr, sans raison. Le facteur le plus évident serait un dévissage de Wall Street avec une tendance nettement plus marquée à l’aversion au risque de la part des investisseurs.\nAutrement dit, une chute de la confiance : on est en plein raisonnement circulaire. Cependant, cela pourrait aussi refléter le fait que le marché se concentre davantage sur le ralentissement de la croissance économique que sur le niveau prévu, qui devrait rester plus que satisfaisant (le FOMC table sur 2,3 % l’année prochaine). Autre raison possible : l’« incertitude générale », comme l’indiquait Mario Draghi, la semaine dernière. La cause sous-jacente peut évoluer, mais l’incertitude reste à un niveau élevé, voire en hausse, comme le montrent les enquêtes auprès des entreprises. Cela pourrait signifier que les marchés et les entreprises se focalisent sur le risque de perte extrême et non sur les prévisions de croissance moyenne. À cet égard, de bonnes nouvelles concernant la bataille commerciale entre les États-Unis et la Chine ou sur le dossier du Brexit seraient les bienvenues. Faisons de la levée des incertitudes l’un de nos vœux de Nouvel An !\nEconomie mondiale : des marchés en proie aux craintes de ralentissement pdf\nPhotos : header ©doris_bredow


DRH, Direction des Réseaux Humains ? | www.references.be\nDRH, Direction des Réseaux Humains ?\nTravail nomade, outils collaboratifs, nouvelles technologies... Le monde professionnel connaît de nombreux bouleversements. Et les métiers des ressources humaines n’échappent pas à la règle. Pour les « nouveaux RH », les compétences numériques deviennent-elles incontournables ?\nIls font la pluie et le beau temps. En matière d’embauches et de salaires, de formation, de mobilité, de diversité… Parfois, ils regardent aussi les hommes tomber. Dans les années 80, leur fonction a pourtant délaissé le « personnel » au profit de « l’humain », l’ultime ressource. Depuis, les bouleversements – globalisation, concurrence, révolution technologique… – se sont multipliés. Et les DRH ne sont plus seulement attachés aux obligations administratives et réglementaires inhérentes à leur fonction, ni bardés de certitudes, ni encore inféodés au chef d’entreprise ou au « codir » ou « comex ». Ils sont les témoins actifs de leur temps. Dans ce contexte, les enjeux RH évoluent de plus en plus vite, observe Gilles Klass, Board and Executive Advisor chez Mercuri Urval. Désormais, la fonction RH a une valeur stratégique au sein des organisations. Au même titre que les fonctions commerciales, financières, les personnes occupant des postes RH sont de véritables business partners… Mais il n’est nullement nécessaire d’être fin psychologue pour percevoir, en creux, que les DRH traversent une phase de doute, de transition, de questionnement. Comme s’ils étaient en quête d’un nouvel ancrage et d’une nouvelle définition de leur identité professionnelle. Dans quelques années, le concept de DRH sera un vieux souvenir. La mort des DRH dans leur forme actuelle est d’ores et déjà programmée, prédit Éric Verhaeghe, directeur du cabinet français Parménide. On ira vers des directions des risques humains, qui seront beaucoup moins statiques.\n« Data », « Metrics », « Analytics », indicateurs de performance ou KPI, ROI et autres tableaux de bord… Dans les métiers RH aussi, tout se mesure. Ou presque. En effet, l’analyse des grandes quantités de données – le Big Data – est appelée à révolutionner bien des domaines. L’emploi et les ressources humaines deviennent l’un de ses premiers terrains d’application. Demain, les ressources humaines carbureront-elles aux données et aux indicateurs ? La « science de la force de travail » – comme on commence à l’appeler – n’est pas nouvelle. Le management « scientifique » et la mesure statistique de l’efficacité du travail ou du recrutement ont déjà connu bien des méthodes… et pas que des succès. Ce qui est différent aujourd’hui, explique Mitchell Hoffman, économiste et chercheur à l’école de Management de Yale, c’est le montant et le détail des données sur les travailleurs qui sont recueillies. Les promesses des Big Data appliquées à l’emploi sont à la fois stimulantes et terrifiantes.\nLa formation, le recrutement, la paie, la communication interne, l’organisation hiérarchique, la durée du temps de travail, la disposition des espaces : toute l’organisation se trouve impactée par les nouvelles technologies. La mission des RH ne se limite plus à détecter, recruter et faire évoluer des talents, explique Gilles Klass. Les professionnels de ce secteur doivent désormais aussi créer du lien, de la collaboration entre les salariés. Quitte à aplanir les lignes hiérarchiques et à organiser le passage d’une organisation pyramidale à une organisation en réseau. Les nouvelles technologies bouleversent totalement le fonctionnement des entreprises, mais elles redessinent aussi certaines fonctions, poursuit Gilles Klass. Avec l'accès à un ensemble complet de données RH, les DRH réussissent à se débarrasser des charges administratives et à se concentrer davantage sur des missions prospectives, plus stratégiques, telles que la planification des effectifs. Leurs nouvelles compétences ? Faire une veille et une cartographie des mutations organisationnelles pour les traduire en gestion prévisionnelle des besoins opérationnels, en talents, en main-d’œuvre et en relève.\nUn artisan digital\nPour David Ducheyne, Chief People Officer de Securex, le numérique joue aussi un autre rôle : Dans le meilleur des cas, cette évolution libère certaines ressources. C’est paradoxal, mais elle permet aussi au métier RH de redevenir plus artisanal. Objectif : réorienter la profession vers le coaching du leadership et se focaliser sur le bien-être. Pour changer les manières de travailler, il faut retrouver une relation de proximité avec l’humain. Et assurer un accompagnement de plus en plus individualisé des salariés. Les RH doivent les considérer comme des clients internes qu’il faut satisfaire. Et pas comme de simples ressources…, insiste David Ducheyne. À l’avenir, le responsable RH ou plutôt le People Officer, sera avant tout un animateur de communautés au travail, non plus dans un positionnement hiérarchique, mais sur un mode participatif et relationnel. Il agira en tant que social architect d’équipes composées d’individualités. Sa responsabilité sera de développer le talent de ses collaborateurs, de veiller à ce que les projets s’articulent bien, de mettre les bonnes personnes en relation au bon moment, de sorte qu’il y ait des frottements à toutes les intersections de l’entreprise. Il sera le garant d’une véritable culture du réseau de l’organisation, poursuit Gilles Klass. Les outils collaboratifs viendront seulement apporter une valeur ajoutée supplémentaire, au service de cette culture.\nLes « nouveaux recruteurs »\nOn le sait : sous l'impulsion du numérique, les canaux de recrutement se multiplient. Ce qu’on sait moins, c’est la manière dont ces nouvelles approches bouleversent les métiers de la sélection. En matière d’embauches, par exemple, le CV est appelé à disparaître : Le CV se digitalise. Et avec lui, tout le sourcing des candidats, explique Sarah De Donder, directrice RH de ManpowerGroup BeLux. Aujourd’hui, un recruteur vous juge avant tout sur vos profils LinkedIn et Facebook, sur les résultats d’une recherche Google et sur vos tweets. Selon Manpower, neuf recruteurs sur dix utilisent les réseaux sociaux à un moment ou à un autre du processus de recrutement. L’avantage ? Bien exploités, ils donnent accès à un tas d’informations et se lisent comme un livre ouvert. À travers des mots-clés, ils permettent de cibler plus vite les candidats, explique Sarah De Donder. La mission du recruteur consiste dès lors à « microcibler » les candidats, c’est-à-dire à les approcher en tâchant de les mobiliser pour les postes à pourvoir sur base des informations recueillies préalablement (expérience, intérêts ou motivations). Aux États-Unis, ce recrutement numérique est d’ailleurs perçu comme plus objectif qu’un entretien en face à face, car il ne peut être influencé par les codes de communication non verbale.\nTravailler dans les RH selon…\nDavid Ducheyne, Chief People Officer chez Securex\n« On a essayé d’en faire un exploitant de ‘‘ressources’’, mais le responsable RH doit approcher l’humain dans sa totalité. Sans toujours chercher à l’objectiver. Paradoxalement, le Big Data et les nouveaux outils technologiques vont permettre à nos métiers de redécouvrir leur côté artisanal. Si le RH perd ce côté humain, il perd le cœur de son métier. »\nYannik Broquet, Business Unit Manager pour la Wallonie chez Mercuri Urval\n« Le numérique devient capital dans les processus de recrutement. Mais dès que le contact interpersonnel est établi, on bascule à nouveau dans l’humain. Côté stratégie, les DRH doivent analyser de plus en plus de données macro et de banchmarks. Mais s’il doit pouvoir interpréter ces données, le HR moderne ne fera jamais de data crunching. »\nSarah De Donder, Directrice RH de ManpowerGroup BeLux\n« Les médias sociaux sont en train de transformer profondément la relation entre les candidats et les recruteurs. Le web devient le nouveau CV et les réseaux sociaux les références des candidats. L’impact sur nos métiers, c’est que nous devons avoir la capacité à manipuler les données et devons développer une agilité sur les médias sociaux. On devient des sourcing managers. »\n« Le nerf de la guerre, ce sont les candidats latents »\nLes réseaux sociaux et l’accès aux « datas » bouleversent les manières de travailler. Y compris celles des responsables RH et des recruteurs. Comment relèvent-ils les défis de la révolution numérique ? Yannik Broquet, Business Unit Manager pour la Wallonie chez Mercuri Urval, lève le voile sur les « RH digitales ».\nQuels sont les impacts du numérique sur la pratique des métiers RH actuels ?\nTraditionnellement, les RH sont les gardiens du temple. Mais dans les comités de direction, ils ont toujours été considérés comme ceux dont les jugements sont les plus intuitifs. Or, aujourd’hui, dans ce métier, il n’y a plus de place pour cela. Avec l’hyperdigitalisation en cours, les fonctions RH deviennent de plus en plus complexes. Hier, le DRH avait juste à répondre à des questions liées à son payroll, à l’évolution de ses charges salariales. Aujourd’hui, on attend la même précision chiffrée sur son budget de formation, les campagnes de recrutement, le coût de l’évolution de sa pyramide des âges, etc. Son dashboard est de plus en plus sophistiqué. S’il ne doit pas devenir un data crunsher, la capacité à rassembler et à analyser des données importantes se retrouve sur l’agenda. Deux mots-clés dominent ainsi la profession : la flexibilité et l’anticipation.\nDans la profession, les indicateurs de performance se multiplient. Demain, la gestion des talents sera-t-elle uniquement liée aux données et aux indicateurs ?\nLes nouvelles technologies offrent des possibilités incroyables pour les RH : elles leur permettent de passer d’un regard rétrospectif, consistant à collecter les données historiques, à un regard prospectif pour fournir des analyses prédictives. Mais tout l’enjeu est de les utiliser intelligemment. Pour le payroll et la gestion des talents, je revendique une utile synthèse. À partir du moment où on estime que l’exploitation des données liées à la performance de l’individu devient du Big Data, on encourt le risque de se retrouver dans un système trop complexe. Un des vrais challenges dans la gestion des talents, c’est d’avoir un outil digeste. Un outil qui peut être relayé vers les managers de ligne.\nPour les « nouveaux recruteurs », les compétences numériques deviennent-elles incontournables ?\nLe marché des candidats se complexifie : les employeurs cherchent des profils de plus en plus précis, hyperspécialisés, dans des délais très courts. Là où hier, on pouvait juste publier une annonce, aujourd’hui, il faut une politique de candidat proactive. Le nerf de la guerre, ce sont les candidats latents. C’est-à-dire ceux qui se disent ouverts aux nouvelles opportunités, mais qui ne recherchent pas activement d’emploi. Cette population est très complexe à appréhender. À la fois au niveau du canal, au niveau de leurs attentes, mais aussi de la gestion de leurs qualifications. Pour pouvoir les approcher, le recruteur doit avoir une très bonne vue sur leurs compétences formelles. Là, on rentre typiquement dans du Big Data. Tout l’art est de trouver le bon fichier numérique, le « bon CV », perdu dans une somme d’infos fragmentées. En un an, le métier du recruteur a donc subi une modification énorme : on lui demande de mesurer l’efficacité des bases de données. Sans ces aptitudes de traitement et d’exploitation numérique, on ne peut plus faire de sélection performante. C’est en train de devenir un must dans le métier.


10 Couples de céléfijngenoegenés pour guérir votre cœur mort après le divorce de Jen + Ben - fr.fijngenoegen.be\n10 Couples de céléfijngenoegenés pour guérir votre cœur mort après le divorce de Jen + Ben\nImmortel Freddie Mercury: Un autre mord la poussière. Bennifer II, AKA Ben Affleck et Jennifer Garner, divorcent après dix ans de mariage. Nous étions tous un grand fan de ce couple de céléfijngenoegenés (qui ne se pâment pas en se rappelant qu'il a terminé son discours d'acceptation en disant qu'il devait «rentrer chez lui et faire l'amour à la baby-sitter?!») Et leur rupture nous a secoué. Qu'est-ce que l'amour? Bébé ne me blesse pas avec une autre rupture de céléfijngenoegené (STAYG BEY ET JAY, RESTER FORT POUR USSS !!!!!).\nHeureusement, le monde des céléfijngenoegenés ne nous a pas totalement abandonné. Voici 10 couples pour réaffirmer votre foi dans l'amour.\n1. Anna Farris et Chris Pratt: Leurs flux Instagram sont essentiellement des trésors «EN CAS DE PERTE DE FOI DANS L'AMOUR D'URGENCE». De jolies sorties avec leur fils à des photos de baisers jusqu'à ce moment IL A TRESSÉ SON CHEVEUX FRAGILES, ces mecs sont mignons et semblent avoir un bel avenir devant eux. (Image via Kevin Winter / Getty)\n2. Chrissy Teigen et John Légende: Ces gars-là personnifiaient les buts de sa relation depuis qu'elle a tweeté à propos de leur lit paresseux et nu. pizzas. Ils se soutiennent les uns les autres et ne sont pas gênés par le PDA et nous adorons ça. De plus, nous ne sommes pas sûrs de ce qu'ils pensent d'avoir des enfants, mais personnellement, nous pensons qu'ils sont si attirants qu'ils seraient génétiquement irresponsables s'ils ne se reproduisaient pas. (Image via Christopher Polli / Getty)\n3. Samira Wiley et Lauren Morelli: Quand ces deux-là ont commencé à se fréquenter, c'était essentiellement la voix entendue dans le monde entier. Ils sont beaux, et bien qu'ils ne soient généralement pas trop zélés pour afficher leur relation sur les réseaux sociaux, les rares fois qu'ils le font sont adorables. (Image via Angela Weiss / Getty)\n4. Dolly Parton et Carl Thomas Dean: BUTS BUTS BUTS! Ces gars-là sont mariés depuis 1966 et vont toujours bien. Dolly a toujours été une denrée rare, donc elle a présenté plus de quelques rumeurs de divorce, mais à travers elle, elle est restée une femme seule. Elle admet même avoir quelques tatouages racés en son honneur. Elle dit que le secret de leur bonheur est de reconnaître qu'ils sont opposés et de travailler autour de cela. En espérant que SheeeeeEeeee aimera toujours hiiiiiIIIIIMMMMM (si vous n'avez pas chanté ça dans votre tête, je ne sais pas ce qui ne va pas chez vous). (Image via Oprah.com)\n5. Barack et Michelle Obama: L'ultime couple de notre pays est vraiment si mignon. Ils se soutiennent constamment et n'ont pas peur d'être enjoués (on rit encore en pensant à Barack sortant Michelle de son obsession d'enchiladas). Dans son récent passage sur le podcast WTF de Marc Maron, Barack dit que, en plus d'être «extrêmement belle, drôle et intelligente», il adore le fait que Michelle soit issue d'un milieu familial différent de celui qu'il a connu. (Image via Winn McNamee / Getty)\n6. Lily Allen et Sam Cooper: Quiconque a écouté le nouvel album de Lily Allen sait qu'elle est obsédée par son mari et sa famille. Elle écrit des chansons sur les relations sexuelles après le bébé, sur les joies de s'asseoir sur le canapé et sur la façon dont elle aurait battu quelqu'un qui essayait de l'éloigner d'elle. Ils ont traversé des moments difficiles mais sont sortis vainqueurs avec deux petites filles super sympas et des sorties en famille (regardez leur Instagrams du festival de Glastonbury) qui vous donnera le FOMO majeur. (Image par Tom Shaw / Getty)\n7. John Mulaney et Annamarie Tendler: Ce couple nous a enseigné toutes sortes de cours d'amour dernièrement. John ne peut pas aller plus d'un jour sur Instagram sans féliciter sérieusement sa femme, et tout ce qu'il dit d'elle dans son standup est positif. Leur vie est vraiment très mignonne (ils ont un Instagram pour leur chien et nous l'aimons) et il est clair qu'ils soutiennent le diable les uns des autres. (Image via @johnmulaney)\n8. David Bowie et Iman: Même après plus de 20 ans de mariage, ce couple est ridiculement sexy. Il jaillit d'elle (il a reconnu avoir nommé leurs enfants à la première date) et elle l'aime pour qui il est en dehors de son personnage rock star. Ils sont aussi des corps à la maison totale ces jours-ci (comme parodié dans ce magnifique article d'Onion), qui nous enchante sans fin. (Image par Evan Agostini / Getty)\n9. Emily Blunt et John Krasinski: Emily Blunt est si mignonne avec son mari John Krasinski que je ne me dérange pas qu'elle ait épousé mon petit copain télé (JIM HALPERT POUR TOUJOURS). Entre leur bébé mignon, leurs vacances amusantes et leur guerre interminable avec leur voisin Jimmy Kimmel, leur vie semble incroyable et nous devrions tous être jaloux. (Image via Rob Kim / Getty)\n10. Goldie Hawn et Kurt Russell: Si vous écrivez une liste de «couples qui sont des exemples d'amour éternel» sans mentionner cette paire, je pense que quelqu'un révoque votre journalisme degré. Bien qu'ils ne se soient jamais mariés, ils vivent heureux dans le péché depuis plus de trois décennies. TROIS DÉCENNIES, les gens! Avez-vous même été en vie pendant trois décennies? Leur amour nous survivra tous, et je suis d'accord avec ça. (Image via Michael Buckner / Getty)\nQuel couple de céléfijngenoegenés espérez-vous? Dites-nous dans les commentaires!\nEnfin! Le nom de bébé de Blake Lively est officiellement confirmé\nRobe de mariée non traditionnelle Conseils d'achat de LOHO Bride Christy Baird\nPréparez-vous pour Freakout: Les filles éclairées CAFÉ existe maintenant\n30 Questions de vendeur de mariage pas si évidentes que vous n'avez jamais pensé poser\nCette exposition d'art vous permet littéralement d'enfouir vos pires secrets\n20 Pièces de meubles convertibles Vous utiliserez\nCette nouvelle application Rideshare est comme Uber pour vous + Vos collègues\n10 Nouveaux accessoires de la vie dont vous avez besoin maintenant\nÉChangez vos couches d'hiver pour ces 22 robes de printemps\nBella Hadid présente un tapis rouge surprenant à Cannes 2017


Interview - Caroline Vié - Mission Japon\nJe pensais que ce serait beau. Je ne pensais pas tomber amoureuse à ce point. C’est le souci du Japon : quand on le découvre, on ne peut plus s’en passer. C’est un pays addictif. Et là, je suis en manque.\nEst-ce le cinéma qui t’a donné envie de découvrir le pays du soleil levant ?\nOui. Mon voisin Totoro m’a donné une folle envie de découvrir la campagne japonaise. Je n’avais jamais rien vu d’aussi beau et d’aussi paisible. Je n’ai pas été déçue.\nRappelons que tu es journaliste cinéma. Comment résumerais-tu le cinéma japonais ?\nMiyazaki et Kitano !\nQuel a été ton premier choc en arrivant sur le sol nippon ?\nLa chambre à Osaka sentait fort la cigarette ! J’étais complètement dépaysée. Heureusement, une amie japonaise m’a guidée et m’a fait très vite aimer ce que je découvrais. Elle a apprivoisé le pays pour moi.\nQuel est ton top 3 des spécialités culinaires japonaises ?\nLe nigiri au cheval cru. Contrairement à ce qu’on imagine parfois « sushi » veut dire « riz vinaigré », on n’y trouve donc pas obligatoirement du poisson cru. On peut mettre ce qu’on veut dessus ! Celui au cheval est rare mais succulent.\nLe toro (ventre de thon). C’est cher car c’est un tout-petit morceau d’un énorme poisson mais c’est l’une des meilleures choses au monde avec le jambon Pata Negra (qui n’est pas japonais).\nLe sukiyaki, fondue à base de légumes, de jaune d’œuf et d’entrecôte très grasse. Divin.\nPartagerais-tu avec nous tes bonnes adresses ?\nCourez sur Omotesandō, à Shibuya un quartier génial de Tokyo ! Pour les jouets, vous trouverez tout à Kiddyland sur cette belle avenue où il a aussi le Oriental bazar (idéal pour rapporter de petits souvenirs typiques à vos proches). À côté, ma cantine Heiroku sushi, shushi-bar pas cher et incroyablement frais où, si vous avez de la chance, vous tomberez sur le jour où le chef découpe le thon vous offrant la possibilité de goûter du toro pour un prix raisonnable…\nLe musée Ghibli vaut aussi le détour. Pensez à réserver depuis la France (certaines agences vendent les billets) car il est impossible de prendre les billets à l’entrée.\nSi vous quittez Tokyo, allez voir Beppu, ville thermale qui offre les plus beaux bains « onsen » qu’on puisse rêver. On sent le souffre pendant des jours après s’être baigné mais c’est épatant.\nL’île sacrée de Miyagima vaut aussi le détour. C’est là où se trouve le « tori » (portail) le plus connu du Japon. Ne pas hésiter à y passer une nuit. C’est un peu coûteux mais cela en vaut largement la peine. Une fois, la majorité des touristes partis, on a l’impression d’être plongé un film d’Ozu.\nPour les parcs d’attractions, Disney Sea, à Tokyo, est le plus beau que j’ai jamais vu avec ses décors magiques et Fuji-Q Highland (au pied du mont Fuji) offre la maison hantée la plus terrifiante du monde : un ancien hôtel transformé en hôpital de la terreur. Génial !\nCommencez en prenant une bonne agence à qui vous expliquez ce que vous désirez voir. Cela ne veut pas dire partir en groupe : on peut demander des circuits personnalisés non accompagnés… Pour une première fois, cela permet de ne pas perdre de temps surtout si on ne reste pas longtemps. Ensuite, renseignez-vous sur les us et coutumes de l’endroit ce qui vous évitera de passer pour un gros plouc à table, à l’hôtel ou dans les onsen (bain chauds).\nQuelle est l’expérience la plus dingue que tu aies vécue au Japon ?\nAttendre une semaine à Tokyo que le compositeur Joe Hisaishi daigne m’accorder une interview puis découvrir que son assistante n’avait pas osé lui parler de ma venue parce qu’il était de mauvaise humeur ! Dès qu’il a eu retrouvé le sourire, il m’a accueillie avec une grande générosité et m’a joué ses plus beaux thèmes de film au piano. Je lui dois huit jours de promenade en ville et un moment inoubliable en sa compagnie !\nAllez rendre visite à Hayao Miyazaki à plusieurs reprises au studio Ghibli et le voir sourire comme un gamin quand je lui offre des chocolats français est aussi un beau souvenir.\nLe japon est un pays fascinant. Pourrait-il être le théâtre de l’un de tes prochains romans ?\nJe ne connais pas encore assez le Japon pour en faire le décor de tout un roman. Mais il y aura des héros japonais dans mon prochain livre.\nToi qui est dans le secret des dieux de la pellicule, quels sont les prochains films japonais à ne manquer sous aucun prétexte ?\nJ’aimerais bien que Takeshi Kitano se remette au boulot. Et qu’Hayao Miyazaki refasse des longs-métrages. Mamoru Hosoda semble son digne successeur avec Les enfants loups et Le garçon et la bête.\nSuivez Caroline Vié sur...\nMathieu\tsur 03 Juin 16 à 13 h 58\nBeppu est effectivement un endroit sympathique, mais à lire l’interview on pourrait croire que c’est à proximité de Tokyo… alors que c’est à près de 10 heures de train (et encore, majoritairement du shinkansen) !\nDavid\tsur 03 Juin 16 à 16 h 15\nMerci Mathieu pour ce complément d’information très utile.\nMathieu\tsur 03 Juin 16 à 14 h 01\nQuelques erreurs sur les noms aussi : c’est Hayao Miyazaki (non Hayoa), et à la fin Takeshi Kitano (pas Kitino).\nDavid\tsur 03 Juin 16 à 16 h 13\nmission Japon voyage Interview restaurant japonais Ichiban Japan youtube Japon vol live ramen Tour de France du Japon corée du sud parcs d'attractions podcast JR Pass vlog polar vidéo site internet Blog Osaka Tokyo chaîne youtube parc d'attractions photo


Michael Collins - Une biographie de Pierre Joannon - Poche - Livre - Decitre\nMichael Collins - Une biographie - Poche\nPour les Irlandais, il est le "Big Fellow", l'homme qui a réussi à mettre en échec toutes les forces conjuguées d'un empire qui s'étend, au lendemain... Lire la suite\nPour les Irlandais, il est le "Big Fellow", l'homme qui a réussi à mettre en échec toutes les forces conjuguées d'un empire qui s'étend, au lendemain de la Première Guerre mondiale, jusqu'aux confins du globe. Pour les Anglais, qui ont mis sa tête à prix, Michael Collins est le stratège le plus diabolique d'une armée de l'ombre et de la nuit. Dublin est son royaume. Il y règne sans partage et sans peur.\nD'une folle imprudence, il ne se cache pas, conspire à visage découvert, boit sec et n'hésite pas à faire le coup de poing avec ses compagnons. Sa ténacité a raison d'un régime colonial vieux de sept cents ans. En 1921, Michael Collins met fin aux hostilités et signe avec Lloyd George et Winston Churchill un traité qui donne l'indépendance à la plus grande partie de l'île. Eclate alors une guerre civile atroce.\nDans cet ultime et tragique affrontement entre frères ennemis, Collins rencontrera à la fois la victoire et la mort, fusil au poing, au bord d'une route verdoyante de son comté natal. Cette vie pleine de bruit et de fureur, de sang et de larmes, de rires et d'espoir, a été porté à l'écran par Neil Jordan, le plus talentueux réalisateur irlandais contemporain. Son film Michael Collins a obtenu le Lion d'Or du Festival de Venise 1996, tandis que le prix d'interprétation masculine allait à Liam Neeson, qui incarne de façon bouleversante le rôle-titre.\nPour les Irlandais, il est le "Big Fellow" , l'homme qui a réussi à mettre en échec toutes les forces conjuguées d'un empire qui s'étend, au lendemain de la Première Guerre mondiale, jusqu'aux confins du globe. Pour les Anglais, qui ont mis sa tête à prix, Michael Collins est le stratège le plus diabolique d'une armée de l'ombre et de la nuit. Dublin est son royaume. Il y règne sans partage et sans peur.\nSa ténacité a raison d'un régime colonial vieux de sept cents ans. Dans l'ultime et tragique affrontement entre frères ennemis, la guerre civile, Collins rencontrera à la fois la victoire et la mort, fusil au poing, au bord d'une route verdoyante de son comté natal. Cette vie pleine de bruit et de fureur, de sang et de larmes, de rires et d'espoir, a été portée à l'écran par Neil Jordan, dont le film Michael Collins, avec Liam Neeson, avait obtenu le Lion d'Or au Festival de Venise en 1996.\nNé en 1943, Pierre Joannon est un écrivain, historien et diplomate franco-irlandais. Fondateur de la revue Etudes irlandaises, il est l'un des meilleurs spécialistes français de l'Irlande à laquelle il a consacré une dizaine d'ouvrages historiques et politiques.\nMichael Collins - Une biographie est également présent dans les rayons


Chapitre 21 : Audition et contrat ! (I miss you) - Tu ne peux pas commencer un autre chapitre si...\nChapitre 21 : Audition et contrat ! (I miss you)\nChapitre 21 : Audition et contrat\n-Chloé : Jorge je t'avais parler d'un internat de danse tu te rappelle ?\n-Jorge : Oui mais c'est à l'autre bout du pays et en plus c'est très chère !\n-Chloé : Oui j'avais oublié qu'il fallait payé ... *dit elle deçu*\n-Jorge : Pourquoi ?\n-Chloé : J'ai eu un papier pour les inscriptions mais de toute façon c'est trop tard et tu peux pas me le payé ... *dit elle en partant*\n-Jorge : Je suis désolé ...\nChloé partit deçu. Et je voyais Jorge qui n'était pas bien.\n-Tini : Ne culpabilise pas Jorge, ce n'est pas de ta faute !\n-Jorge : C'est son rêve, j'aimerais l'aider et pouvoir lui payer mais c'est impossible !\n-Tini : Mais moi je peux t'aider ! C'est combien ?\n-Jorge : 5 000¤ ...\n-Tini : Oh ca va !\n-Jorge : Par mois !\n-Tini : Ah...\n-Jorge : Tu vois jamais je pourrais lui réaliser son rêve !\n-Tini : Mais elle t'aime, tu es son grand frère, tu es comme son père ! *dis je en mettant mes bras autour de sa taille*\n-Tini : Moi aussi !\nJorge m'embrassa et je prolongea le baiser qui devenait langoureux et passioné...\nSamedi 22 Janvier, appartement de Tini...\nJe me réveilla contre le torse de Jorge. Je leva la tête pour voir si il dormait et je vus qu'il ne dormait plus, il me regardais en me caressant l'épaule.\n-Jorge : Bonjour *me dit-il d'une voix rauque*\n-Tini : Bonjour *dis je en m'étirant*\n-Jorge : Bien dormi ?\n-Jorge : Super bien !\n-Tini : Tu as faim ?\n-Tini : Bon bah dans ce cas la on va manger ! *dis je en me levant*\nJe me leva suivi de Jorge et on déjeuna tous les deux. Aujourd'hui un grand soleil regnait sur Buenos Aires, mais je ne pouvais pas profiter de cette magnifique journée car il fallait que j'aille travailler.\n-Tini : J'en ai marre de mon boulot ! Je veux rester à la maison !\n-Jorge : Oui mais sans boulot pas d'argent !\n-Tini : Je voudrais au moins faire ce que j'aime !\n-Jorge : C'est à dire ?\n-Tini : La musique ! Mais je n'ai aucun diplôme pour ça !\n-Jorge : Tu sais bien chanter mais tu ne m'as jamais dit que tu aimais ça !\n-Tini : Il y a pleins de chose que tu ne sais pas sur moi !\n-Jorge : *rire* il faut que je les apprenne alors !\n-Jorge : Je suis sur que je peux te trouver un travail dans le monde de la musique, même si sa ne sera pas le meilleur travail du monde tu t'y plaira peut plus qu'au café !\n-Tini : Peut être mais je ne veux pas que tu perdes ton temps avec mon travail !\n-Jorge : Je n'ai rien a faire d'autre ... alors !\n-Tini : Bon ok ! En tout cas merci beaucoup doudou ! *je l'embrassa* Je vais me préparée !\n-Jorge : De rien bébé !\nJe partis m'habillée comme ça :\nPuis j'alla travaillée au café.\nLa journée passa rapidement et 19h arriva vite. Je sortis du café, salua Mechi et Xabi qui était venu la chercher et rentra chez moi.\nJe me gara sur le parking de l'appartement, et me dirigea vers l'appartement, j'ouvra la porte et découvris une bonne odeur de... de brûlé !\nJe posa mon sac et alla à la cuisine. J'éclata de rire en voyant se qui il y avait devant moi : Jorge avec un tablier étant en train d'essayer de cuisiner, il y avait aussi pleins de casseroles, de poêles et d'ustensiles étalés sur le plan de travail.\n-Tini : Alors qu'est ce que ta essayé de faire ?\n-Jorge : Des sphagettis à la bolognaise et un gateau au chocolat !\n-Tini : Et en quel honneur cuisines tu ?\n-Jorge : Je comptais te le dire à table !\n-Tini : Ok alors tu me le diras à table ! Mais je vais essayer d'arranger ça !\nJ'aida Jorge à récupérer se qu'il avait raté, c'est à dire le plat et le gateau !\nAprès une demi heure de cuisine, on réussi enfin à préparé des pâtes à la bolognaise et un gateau qui ne ressemblait pas trop a un gateau mais ça aller.\n-Tini : Bon ! A table !\nChloé arriva et on se mit à table. C'était plutot bon !\n-Tini : C'est bon !\n-Chloé : On va dire que c'est mangeable ! Mais s'il te plait Jorge ne re-cuisine pas quand Tini n'est pas la !\n-Jorge : *rire* Oui !\n-Tini : Jorge ? Que voulais-tu me dire ?\n-Jorge : Enfaite j'étais à Art Rebelle pour travaillé un nouveau morceau et j'ai reçu un appel de Beyoncé...\n-Tini : Et ???\n-Jorge : laisse moi finir ! Et elle m'a dit qu'elle repasserait demain pour nous entendre, moi et le groupe !\n-Jorge : Et si on lui plaît ... elle pourra peut être nous aidé !\n-Tini : C'est super ! *dis je en me levant et en allant le serré dans mes bras* Mais tu sais pourquoi elle était à Art Rebelle ?\n-Jorge : Non ! Et j'ai autre chose à te dire !\n-Jorge : J'ai réussi à te trouver un entretien à l'Art Rebelle !\n-Tini : Sérieux ?!\n-Jorge : Plus que sérieux !\n-Tini : Et c'est quoi ?\n-Jorge : Prof de chant pour les nouveaux ! Tu en es capable ?\n-Tini : je pense !\n-Jorge : Je suis sur que tu es capable !\n-Tini : C'est quand ?\n-Jorge : Demain à 10h !\n-Tini : Merci beaucoup mon amour ! *dis en l'embrassant*\n-Jorge : De rien mon ange !\n-Tini : Allez on débarrasse maintenant !\nOn débarrassa la table, et on s'installa dans le canapé pour regardé un film : si je reste (bande annonce : https://www.youtube.com/watch?v=ehqYF02qce0 )\nJ'étais en train de pleurer à la fin du film (comme à chaque film ^^). Jorge me prit dans ses bras et me serra fort.\n-Jorge : Bon maintenant on va dormir !\n-Chloé : Bonne nuit ! *dit elle en partant vers sa chambre*\n-Jorge et Tini : Bonne nuit !\nJe partis me coucher accompagné de Jorge, et on n'arriva pas à s'endormir tout de suite donc vous voyez ce qu'on a fait ... Je passe les détails ^^\nLe lendemain, 8h...\nJe me leva toute joyeuse et j'alla déjeuner avec mon chérie ! Après avoir fini mon petit déjeuner je partis m'habillé comme ça :\nEt une fois prête je partis à l'Art Rebelle accompagnée de Jorge.\nArrivée la bas, Jorge m'emmena jusqu'a mon lieu de RDV. Puis il m'embrassa et partis. J'entra dans la salle avec une grosse boule au ventre.\nLa salle était grande, il y avait un grand piano à queue au fond de la salle, juste à côté une table avec 3 jury. Et de l'autre côté de la salle, il y avait quelques chaises ou était assis une dame d'une quarantaine d'année, un homme qui était assez agé et en plus il louchait, et il y avait une jeune femme d'a peu près mon âge.\nJe ne savais pas ou me mettre. Mais une personne du jury m'indiqua de m'assoir sur une chaise à côté des 3 autres personnes.\nAprès 10 minutes d'attente un monsieur du jury s'avança vers nous et nous donna des indications :\n-Monsieur : Bonjour ! Alors moi c'est Gregorio, je suis le directeur d'Art Rebelle ! Vous devez certainement le savoir mais je vous le rappelle... Art Rebelle est un centre où plusieurs jeunes viennent répété avec leur groupe ou seul. Mais on y donne aussi des cours, et c'est pour ça que je cherche un prof de danse et de chant. Donc vous êtes trois à avoir répondu à l'appel, nous allons vous faire auditionné d'abord pour le chant et après nous passerons à l'étape de danse ! On va commencé par ...\nFaite que ce ne soit pas moi ! Faite que ce ne soit pas moi !\n-Gregorio : Fatima !\nLa jeune fille monta sur la scène et commença à chanter "All of me". J'appréhendais de plus en plus mon tour et en même temps j'en voulais à Jorge pour ne pas m'avoir dit qu'il y aurait une épreuve de danse ! Je ne sais pas danser !!!\n-Gregorio : Très bien ! Tu peux aller prendre l'air ou aller boire reviens ici dans 15 minutes ! On continue avec Martina !\nJe monte sur la scène avec la gorge nouée. Et si je ne peux pas chanter parce que je suis trop stressée...\nAprès avoir emmené Tini à la salle où elle avait RDV, j'alla dans une salle que j'avais réservé. Les autres membres du groupe n'étaient pas encore arrivé, alors je pris ma guitare et l'accorda.\n10 minutes après les autres membres du groupe arrivèrent puis on commença à joué :\nEt on joua une autre chanson en attendant que Beyoncé arrive :\nAprès avoir joué ce morceau, Beyoncé entra dans la salle.\n-Beyoncé : Hola !\n-Groupe : Salut !\n-Beyoncé : Vous allez bien !\n-Jorge : Très bien !\n-Beyoncé : Alors je vous écoute !\nBeyoncé s'asseya sur une chaise puis on commença à joué :\n-Beyoncé : Très belle chanson ! Vraiment c'était génial mais est ce que je pourrais en écouter une qui bouge un peu plus ?\n-Jorge : Bien sur !\n(Faites comme si il n'y avait que Rugg, Jorge, Facu et rajoutez Diego)\n-Beyoncé : Super ! Je pense qu'on pourra faire quelque chose ensemble ! Mais est ce que vous pourriez venir... euh disons demain au studio d'enregistrement pour enregistrer une maquette et après que je la montre à mon producteur ?\n-Rugg : Bien sur ! Ce sera avec plaisirs !\n-Beyoncé : Alors à demain !\n-Groupe : A demain !\nBeyoncé parti et on étaient super content d'avoir un RDV demain.\n-Jorge : Les amis je dois y aller, je vais voir Tini !\n-Rugg : Elle est la ?\n-Jorge : Oui elle passe une audition pour être prof ici !\n-Rugg : OK ! A demain !\n-Jorge : A demain !\n-Les autres : A demain !\nQuand Gregorio m'appelle je monte sur la scène et commence à chanter "Titanium". Une fois avoir chanter, je descend de la scène et les jury me disent d'aller m'assoir pendant que le troisième candidat passe.\n5 minutes après, le troisième candidat a enfin fini ! Gregorio et les jury s'avancent vers nous et une dame du jury prend la parole :\n-Dame : Vous avez tous très bien chanter ! Et en plus le choix des chansons était exellent !\n-Gregorio : On a retenu deux personnes d'entre vous ! C'est Fatima et Martina ! Je suis désolé pour toi Hugo !\n-Jury : Martina et Fatima vous allez passez une épreuve de danse, on va mettre la musique de votre choix et vous danserez ! Rien de plus simple !\nJ'espère que ce chapitre vous a plus ! Je trouve que ce chapitre et ennuyant et qu'il n'a pas beaucoup de moment jortini en plus de ça il est court ! Je ne sais vraiment pas ce qui se passe en ce moment mais je n'écris pas bien ! Mais c'est promis je vais me rattraper ce week end ^^ Dites moi ce que vous en pensez ^^ Je suis vraiment navré pour le retard mais je pars en Angleterre Mercredi alors j'ai beaucoup de chose à faire (pour plus d'infos : clique ici) ^^ Ce chapitre n'est pas très long mais il y a quand même des vidéos ! Dites moi aussi si vous aimez que je mettes des vidéos dans mes chapitres ! Donc vous le savez je ne serais pas la pendant 3/4 jours mais je rentre Vendredi soir à minuit, alors dès que je suis chez moi je me connecte direct et je vous réponds ^^ Je vous prépare pleins pleins pleins de surprises pour Noël et le jour de l'an, j'espère qu'elle vous plairons (pour plus d'infos : clique ici) !\nGros Bisous, Baci, Besos, Kiss <3 <3 <3\nOffres de Noël : http://story-martina-stoessel.skyrock.com/3238863811-Mes-offres-de-Noel.html\nModifié le samedi 13 décembre 2014 09:19\nlodo-rugg, Posté le jeudi 01 janvier 2015 17:38\nlodo-rugg, Posté le jeudi 01 janvier 2015 17:37\nlodo-rugg, Posté le jeudi 01 janvier 2015 17:36\nmechi-love, Posté le jeudi 01 janvier 2015 17:20


Badger Hoodie Hood Winter Ski Costume Kids Unisex Girl Boy Cadeau Adulte\nParfait toute l'année badger hoodie pour les enfants et les adultes. Magnifiquement brodé à la main et unique. Parfait pour les journées de ski et l'utilisation quotidienne. Capuche faite de fausse fourrure super douce. Finition brodée détaillée de haute qualité.\nSans danger pour les enfants. Fabriqué à la main en pologne. Fabriqué à partir de tissu sweat-shirt de haute qualité produit en pologne. Celui qui rend d'autres. 0 mois à l'adulte. Chaque jour jouer / utiliser. Pièces de garderie / école. Tissu de toison anti-pilule de haute qualité produit en pologne ou en allemagne.\nLavage à la machine à 40 degrés.


admin | A2N Assurances\n02 40 40 44 44\n02 40 40 04 04\nL'Agence A2N Assurances\nEntreprises : Pourquoi garantir un #Homme clé ?\nL’objet d’une garantie « Homme clé » est d’anticiper et de se prémunir contre la baisse du chiffre d’affaire de sa société en cas d’absence de la personne « clé » tout en facilitant la réorganisation de l’entreprise. – Il s’agit d’un contrat de Prévoyance (Décès, Incapacité de travail, Invalidité) souscrit par l’entreprise (Personne morale « Souscriptrice ») dont l’assuré est la personne jugée essentielle […]\nRGPD : Quel impact sur mes assurances ?\nEn cas d’intrusion dans votre système informatique ou de perte de données, quelle que soit l’origine (perte d’un portable, d’un disque dur externe, et même de vos dossiers papiers) vous devez informer immédiatement la CNIL Qu’est-ce que le RGPD ? « Depuis Mai 2018, le Règlement Européen sur la protection des données est entré en vigueur » Le […]\nPosted in RGPD : Quel impact sur mes assurances ?\nLes contrats IFC ou comment transformer une contrainte en opportunité\nIFC Une solution dédiée au financement des indemnités fin de carrière Toute entreprise est tenue de verser au salarié qui part à la retraite une indemnité minimum appelée « indemnité fin de carrière ». Cette somme peut représenter une sortie de trésorerie importante pour l’entreprise, en particulier en cas de départs de masse avec une ancienneté […]\nPosted in Indemnités de fin de carrière\nResponsabilité des Dirigeants : « Moi je n’ai pas de risque »… Non ? Quelques exemples\nPour en savoir plus : La Responsabilité Civile Professionnelle et la Responsabilité des Dirigeants ou Mandataires Les fondements juridiques de la Responsabilités des Dirigeants Qui sont les Dirigeants de Sociétés (ou d’Associations) ? Qui peut mettre en cause les Dirigeants de Sociétés ou d’Associations ? Lors d’une mise en cause à titre personnel d’un Dirigeant de Société […]\nPosted on mars 30, 2018 by admin\nPosted in Responsabilités des dirigeants\nQue couvre l’assurance des Dirigeants ?\nPour le Dirigeant personne physique, le contrat d’assurance doit couvrir : La prise en charge des frais de défense civile et pénale dès lors que sa responsabilité est recherchée. La prise en charge des frais d’enquête ou des frais de comparution en dehors de toute mise en cause. La prise en charge des Dommages et Intérêts […]\nLors d’une mise en cause à titre personnel d’un Dirigeant de Société ou d’Association, Quel type de responsabilité est engagé ?\nDeux types de responsabilités doivent être distingués : La responsabilité Civile : – Mise en cause devant le Tribunal de Grande Instance – Action au Civil concernant les Fautes de Gestion (faute, imprudence, omission, négligence, etc…) – Entrainant le paiement éventuel de Dommages et Intérêts La responsabilité Pénale : – Mise en cause devant le Tribunal Correctionnel […]\nQui peut mettre en cause les Dirigeants de Sociétés ou d’Associations ?\nEn fait, un certain nombre de personnes internes ou externes à l’entreprise (ou à l’association) ont cette faculté pour des motifs variés : Les salariés: Pour tout ce qui concerne le non-respect de la réglementation au titre des relations individuelles du travail comme une rupture du contrat de travail (licenciement sans cause valable ou abusif, non […]\nQui sont les Dirigeants de Sociétés (ou d’Associations) ?\nIl existe deux catégories de dirigeants que l’on peut définir ainsi : Les Dirigeants de Droit: Ce sont les dirigeants, personnes physiques, qui par leur statut, leur mandat ou la loi sont investis de pouvoirs de direction. On les retrouve dans les organigrammes comme le Directeur Général, les Présidents et administrateurs du conseil d’administration, les gérants […]\nLes fondements juridiques de la Responsabilités des Dirigeants\nHistorique : Loi du 24 juillet 1966 : Elle définit les 3 faits générateurs de responsabilité à savoir L’existence d’une faute de gestion qui peut être une erreur, négligence, imprudence, omission, déclaration inexacte, inaction, etc… Une infraction non-intentionnelle à une disposition réglementaire ou une loi Une violation non-intentionnelle des […]\nLa Responsabilité Civile Professionnelle et la Responsabilité des Dirigeants ou Mandataires\nEn tant que Dirigeant d’entreprise, vous avez fait le nécessaire pour assurer les risques liés à votre activité. Pour ce faire, vous avez souscrit une assurance « Responsabilité Civile Professionnelle ». Mais cela est-il suffisant ? Votre patrimoine personnel est-il protégé grâce à cette assurance ? Hélas non… car si votre contrat couvre bien votre entreprise (personne morale) il […]\nAgence A2N Assurances NANTES\nTéléphone : 02 40 40 44 44\nFax : 02 40 40 04 04\nEmail : contact@a2n-assurances.fr\nAgence A2N Assurances NORT SUR ERDRE\n52 rue Aristide Briand, 44390 NORT SUR ERDRE\nTéléphone : 02 51 12 66 66\nFax : 02 51 12 66 26\nMembre de l'AGEA et de CGPC (Certification en Gestion de Patrimoine Certifié) - RC n°50410 - N° garantie financière : GFI 50410.\nInscrits à l'ORIAS sous les n° 10 054 473 - 07 015 767 et 07 029 570 - 07 001 385 - 07 034 409 - N° démarcheurs bancaires : 1050846251MY - 1082803382WJ - 1102980212IU - 1050844874MY - Mentions Légales


Les Authentiques - Paul Boyé - Forums - Randonnée Trekking\nLes Authentiques - Paul Boyé\nQuestion Les Authentiques - Paul Boyé\nil y a 7 ans 9 mois\t#44558 par paulboye\nLes Authentiques - Paul Boyé a été créé par paulboye\nReprésentant du site http://www.les-authentiques.fr , je profite de cette rubrique pour vous faire connaître nos produits.\nLes Authentiques - Paul Boyé, est un site marchand de vêtements et accessoires pour loisirs de plein air. Nous proposons des pantalons et vestes de treillis, des vêtements en polaire, ou encore des chemises F1.\nNos produits ont fait leurs preuves : soumis à des utilisations intensives sur tous les terrains, ils ont gagné la confiance des professionnels de l’action que nous équipons : Militaires, Brigades d’intervention, Sapeurs Pompiers, Protection Civile...\nVous pouvez découvrir notre site à l'adresse suivante : http://www.les-authentiques.fr .\nN'hésitez pas nous à faire part de vos commentaires.\nTemps de génération de la page : 0.879 secondes


Perturbations d'origine électrique. - ASN\nDans la nuit du 22 au 23 juin 2003, marquée par de violents orages sur le site de COGEMA La Hague, des fluctuations électriques ont perturbé le fonctionnement des installations. L'industriel a dû corriger des pannes sur des systèmes de mesure des rejets, ainsi que dans la salle de commande de l'atelier R4.\nLe 22 juin 2003 en fin de journée, de violents orages ont frappé le Nord-Cotentin, perturbant le réseau de distribution EDF. L'établissement COGEMA de La Hague a perdu l'une de ses deux lignes d'alimentation en électricité pendant sept minutes. Cela a provoqué plusieurs pannes dans les installations. Certaines méritent une attention particulière, du point de vue de la sûreté et de la protection de l'environnement.\nD'une part, trois systèmes de mesure des rejets ont cessé de fonctionner pendant plusieurs heures. Ces trois systèmes permettent de surveiller, respectivement, les effluents gazeux issus de l'usine UP2, les eaux pluviales dirigées vers le barrage des Moulinets et l'air prélevé dans le village de Digulleville. Des mesures complémentaires ont montré, par recoupement, que les rejets n'avaient pas connu d'évolution significative pendant l'interruption des mesures.\nD'autre part, l'atelier R4 a connu des perturbations. R4 est un atelier récent, destiné à la purification du plutonium dans l'usine UP2 800. Le 23 juin, entre 4h18 et 5h10 du matin, le « contrôle-commande » n'était plus disponible en salle de conduite. Cela signifie que les opérateurs ne disposaient plus des outils habituels pour surveiller et piloter l'installation, et que certains équipements, comme le système de ventilation, connaissaient des perturbations. Cette situation dégradée n'a pas eu de conséquence directe sur la sûreté de l'installation. De manière préventive, au début de l'orage, l'industriel avait mis l'atelier R4 dans une configuration d'attente. Lorsque la panne est apparue, les opérateurs ont suivi les procédures et arrêté complètement l'installation. L'origine de la panne a été rapidement identifiée et la situation est redevenue normale vers 5h10 du matin.\nCes perturbations d'origine électrique n'ont pas eu de conséquences sur la santé des travailleurs, ni pour l'environnement. Cependant, elles ont conduit à des défaillances matérielles simultanées dans l'atelier R4. A ce titre, l'incident est classé au niveau 1 de l'échelle INES.


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L'Actu Numéro 38 - Edition du 11/02/2011 - Recherche et études doctorales\nRéunion d’information : les opportunités de financements européens pour les TIC\nAppel à candidature pour les Chaires Gutenberg 2011\nLa Cellule Europe de l'Université de Strasbourg et le CNRS, en partenariat avec l'Agence régionale de l'innovation (ARI) organisent ce mardi 15 février une réunion d'information sur les financements européens destinés aux TIC (technologies d'information et de communication).\nCette réunion se déroulera de 9h30 à 12h30 dans la salle de conférences de la MISHA à Strasbourg et présentera notamment les programmes européens 7e PCRD(1), Eurostars/Eureka et PIC(2). Patrick Schouller, membre du comité de gestion et Point Contact National pour la thématique des TIC y présentera les avantages liés aux nouvelles technologies ainsi que les financements correspondants. En fin de réunion, Andrew Griffiths, directeur de l'ISIS, partagera son expérience sur son projet en matière de TIC.\nTéléchargez l'ordre du jour de la réunion et le bulletin d'inscription à retourner avant le 13 février à la Cellule Europe.\nChercheurs, contactez la Cellule Europe pour financer vos projets !\nLa Cellule Europe fait l'interface entre vous, Chercheurs, et les organismes de financement européens. Composée de trois personnes et rattachée à la Direction de la recherche de l'Université de Strasbourg, elle vous accompagne et vous conseille dans les différentes phases de développement de vos projets européens et internationaux. Sensibilisation et information ainsi qu'assistance pour le montage et le suivi de vos dossiers de financement, sont ses deux grandes missions.\nDésormais, n'hésitez plus à déposer des projets : la Cellule Europe est là pour vous aider !\nSandrine Schott-Carrière, responsable de la Cellule Europe\nSophie de Kergrohen, chargée d'ingénierie européenne\nKristin Klank, chargée d'ingénierie européenne\n(1) Programme cadre pour la recherche et le développement technologique\n(2) Programme d'innovation et de compétitivité utilisant les TIC en soutien aux politiques publiques\nLes collectivités alsaciennes vont financer une nouvelle fois le dispositif "Chaires Gutenberg", lancé pour la première fois en 2007 à l'initiative du Cercle Gutenberg, pour faciliter l'accueil en Alsace, pendant environ un an, de chercheurs de niveau international invités par des établissements d'enseignement supérieur et de recherche. Tous les champs disciplinaires sont éligibles


Oudéa : "Société Générale rime avec intérêt général"\n09h11, le 18 mai 2009 , modifié à 19h22, le 21 décembre 2009\nInvité d'Europe 1 lundi matin, Frédéric Oudéa, le nouveau patron de la Société Générale s'est attaché à montrer la mutation entreprise par l'établissement financier très secoué ces derniers mois par les remous de l'affaire Kerviel.\nFrédéric Oudéa a voulu passer un message clair. "La Société Générale doit reconstruire son image", a indiqué le nouveau patron de la Société Générale lundi matin au micro de Jean-Pierre Elkabbach. "Société Générale rime avec intérêt général", a-t-il souligné en écho à une mise en cause récente de la ministre de l'Economie Christine Lagarde.\nRevenant sur l'affaire Kerviel qui a fait perdre plus de 4,8 milliards d'euros à la Société Générale, Frédéric Oudéa à chercher à rassurer. "Une affaire de cette ampleur ne se reproduira plus", a-t-il promis. "Nous avons tiré les leçons de l'insuffisance de nos contrôles". Le nouveau patron de la SocGen a laissé transparaître la ligne de défense de la banque lors du procès qui l'opposera à son ancien trader. "Monsieur Kerviel est un fraudeur. Il a fait des fausses opérations, il a fait de faux mails".\nSoucieux d'améliorer l'image de sa banque, Frédéric Oudéa se veut exemplaire. "En cas d'échec, je n'aurais pas de parachute doré", a-t-il assuré.


Chez Boulay à la maison : Le Comptoir Boréal ouvre ses portes - Le Carrefour de Québec\nHome À la Une Chez Boulay à la maison : Le Comptoir Boréal ouvre ses portes\npar Rédaction - Mai 26, 2020\nChez Boulay – bistro boréal célèbre son 8e anniversaire. Pour l’occasion, l’entreprise ouvre son Comptoir Boréal afin d’offrir des repas typiques de Chez Boulay pour la maison.\nL’entreprise propose des boîtes et des repas prêt-à-manger respectant la signature du restaurant. « Les deux premières semaines de Chez Boulay – à la maison ont été vraiment très bonnes. Nous avons vendu toutes nos boîtes cette semaine », souligne ARNAUD MARCHAND, copropriétaire de Chez Boulay.\nLes boîtes changent à chaque semaine et doivent être commandées à l’avance. « Ce sont deux menus pour deux personnes, qui contiennent des entrées, des plats et des desserts, le tout pour 100 $ », explique M. Marchand. Des petits vidéos sont également réalisés pour accompagner les gens dans la préparation du repas. « Nous essayons vraiment d’enrichir l’expérience jusqu’au bout », ajoute le copropriétaire. Les clients peuvent récupérer les boîtes du jeudi au samedi au Comptoir Boréal ou encore se les faire livrer le vendredi.\nLes clients peuvent aller chercher directement des prêt-à-manger, des desserts et des cafés au Comptoir Boréal. Celui-ci est ouvert du mardi au samedi de 10h à 18h. L’entreprise propose aussi une section d’épicerie fine, de bières et de vins.\nUn service de livraison élargie\nLa livraison, au coût de 15 $, s’est élargie. Elle rayonne désormais jusqu’à Sainte-Foy et jusqu’au Lac-Beauport. Le service est disponible seulement le vendredi. Il est possible de commander en ligne via le site Internet.\nL’émission Les Chefs! au cœur de l’histoire de Chez Boulay\nArnaud Marchand et JEAN-LUC BOULAY se sont rencontrés sur l’émission Les Chefs! en 2010. « Jean-Luc aimait la cuisine que je faisais sur le plateau de l’émission. Alors, il m’a demandé quelques années plus tard si je voulais ouvrir un restaurant avec lui et j’ai accepté », souligne Arnaud Marchand. C’est ainsi qu’en 2012, le restaurant Chez Boulay ouvre ses portes.\nLa cuisine du restaurant s’inspire du terroir québécois. En 2016, Chez Boulay ouvre le Comptoir Boréal, un concept de pâtisseries et de boutique. « Nous faisons vraiment un travail autour du terroir québécois pour maximiser la mise en valeur des producteurs locaux », conclut M. Marchand.\nComptoir : 42, côte du Palais\nHoraire : Mardi au samedi 10 à 18h


Manchette de mordant chien «Dressage amusant» - PBB1F\nManchette de mordant chien «Dressage amusant»\nAvec expédition La Poste pour 6,30 €\nCherchez le matériel de dressage efficace? Notre manchette de mordant chien saura répondre à vos besoins! Très appréciée au cours du dressage canin, cette manchette de mordant sera parfaite lors du débourrage de jeunes chien et chiots de 3-5 mois. La manchette mordant sert à former la morsure correcte, à augmenter la résistance du chien et à renforcer son caractère. Fabriquée en toile de jute robuste au tissage serré, la manchette de mordant est cousue avec du fil renforcé ce qui ajoute à sa durabilité. Notre manchette mordant chien est équipée de deux poignées latérales permettant le travail à deux mains. La troisième poignée se trouve à l'intérieur de la manchette mordant afin de faciliter son usage avec une seule main. En plus, la manchette de mordant est munie de boucle pratique, destinée à y attacher la laisse canine lors du travail à distance. Faite en matériau hypoallergénique, la manchette mordant chien se montre délicate par rapport à la dentition et la gencive canine. Polyfonctionnelle, la manchette de mordant peut s'utiliser également comme récompense et comme jouet éducatif. Avec son design partique et sa résistance parfaite, notre manchette mordant chien correspond de près aux standards européens de qualité et vous garantit de bons résultats au cours du dressge et de l'éducation de votre ami à quatre pattes!\nmanchette mordant chien faite en matériaux de haute qualité\nmanchette de mordant munie de 3 poignées pratiques\nmanchette mordant chien inoffensive par rapport à la dentition canine\nmanchette de mordant confortable en exploitation\nManchette de mordant résistante et sécuritaire! excellente qualité et prix avantageux! À recommander vivement! Bassil\nArticle très bien! mon chiot berger belge peut maintenant se pratiquer au mordant d'une façon professionnelle! Carine\ndeux poignées extérieures\n38 * 22 сm