La retraite, comment préparer sa nouvelle vie - Lefèvre - Sciences hum\nHarmattan - Jean-Michel Lefèvre\nL A RETRAITE, COMMENT PREPARER SA NOUVELLE VIE\nGuide pratique de l’enseignement assisté par ordinateur , Cedic/Nathan, 1984\nSavoir communiquer pour être plus efficace dans son travail , Dunod, 1991\nSavoir communiquer à l’ère des nouveaux médias , Dunod, 1998\nEAN Epub : 978-2-336-91057-4\nLe tueur en série qui fait le plus de victimes…\nInventer, créer de nouvelles raisons de vivre en dehors du divertissement et du bénévolat…\nGarder ou retrouver une activité, des liens, rester ou devenir totalement acteur…\nCultiver jusque sur le tard toutes ses passions, toutes ses capacités, ne délaisser aucun plaisir, aucune curiosité, se lancer des défis impossibles, continuer jusqu’au dernier jour à aimer, travailler, voyager, rester ouvert sur le monde et sur les autres…\nPascal Bruckner (2019)\nIl ne faut pas avoir peur du bonheur. C’est seulement un bon moment à passer !\nPremière étape : Explorer les plaisirs professionnels de vos années de travail\nDeuxième étape : Identifier les plaisirs professionnels auxquels vous tenez le plus\nTroisième étape : Surveiller la position, le point de vue et le rôle des autres\nQuatrième étape : Changer tout (le contexte) pour que rien (de ce que vous aimez) ne change\nCinquième étape : Bâtissez avec méthode le projet qui conduira à votre nouvelle vie\nDocuments de travail : Fiches Jalon 1 à Jalon 10\nLa retraite et la culture française du « non-travail »\nComme les passions tumultueuses ou les amours déçues, les relations que les Français entretiennent avec le travail, et surtout leur propre travail, c’est-à-dire un métier rémunéré exercé dans une entreprise ou une administration, sont très compliquées. Ce n’est le plus souvent ni un attachement, ni une aversion, ni même de l’indifférence. C’est un mélange compliqué de sentiments opposés, changeants, sur un air de Je t’aime, moi non plus… 1 Notre pays n’a jamais affiché de profonde sympathie pour le travail en tant que tel. Sa culture mi-catholique, mi-socialiste nous incite à tout juste le tolérer comme un mal nécessaire : il faut bien travailler pour vivre et… pouvoir s’offrir des vacances. La condamnation évangélique brutale des « marchands du temple » 2 a jeté sur les activités professionnelles rémunérées un opprobre définitif, érigeant en exemples enviables ceux que leur situation ou leur statut n’oblige pas à « gagner leur vie ». Quant au tropisme français pour les grandes idées sociales christiano-marxisantes 3 , il a conduit lui aussi, et même si c’est par d’autres chemins, à une défiance du travail qui serait par nature suspect et aliénant.\nContrairement aux Anglo-Saxons, de culture majoritairement protestante, les Latins regardent la réussite économique avec défiance et révèrent la pauvreté 4 . Ainsi, celui qui réussit par son travail est souvent soupçonné de malhonnêteté, de cupidité, voire d’exploitation de ses semblables. Il résulte de ce sentiment, très ancré dans notre inconscient culturel, une curieuse survalorisation du non-travail et un véritable culte du « temps libre », quelle qu’en soit la forme. Les congés, les « RTT » et le départ précoce en retraite sont considérés comme des conquêtes sociales et des états supérieurs de l’existence. Le temps libre a plus de valeur que le temps de travail. Cet appétit pour le temps libre serait donc un signe de santé, quand un goût assumé pour son travail, une passion pour son métier ou encore une affection reconnue pour son entreprise seraient immédiatement suspects et le signe d’une profonde perversion intellectuelle et d’une évidente aliénation. Est-ce la raison pour laquelle ceux qui aiment – ou ont aimé – leur travail restent discrets, quand les croisés du temps libre prennent la tête des cortèges qui réclament bruyamment la « semaine de 32 heures » ?\nGardons bien présent à l’esprit que c’est dans ce contexte de désamour français du travail que nous allons travailler ensemble sur le passage qui vous attend vers ce temps libre perpétuel et définitif qu’est supposée être la « retraite » !\nLa retraite est une injonction paradoxale\nLa retraite est un phénomène sociologique étrange et ambigu. D’un côté, son attente et son avènement sont survalorisés comme une antichambre du bonheur, mais, de l’autre, le retraité accède ipso facto à la catégorie des rentiers privilégiés, coûteux et inutiles. Dans la culture française du travail, ces deux contraires fonctionnent ensemble jusqu’au paradoxe.\nLe temps libéré de la retraite reste une conquête sociale majeure, un droit inaliénable devenu un tabou politique et un signe de civilisation. Le moment où l’on atteint le seuil de ce nirvana est lui-même ritualisé et célébré comme une étape majeure de la vie : on fête rarement l’entrée dans l’entreprise, mais on n’oublie jamais de fêter la date de péremption professionnelle… Nous gardons tous le souvenir d’un de ces « pots de départ » où il est bon de surjouer l’allégresse et les félicitations, en écoutant les discours convenus qui précèdent le champagne et la remise des « cadeaux de départ » parmi lesquels figurent en bonne place les billets pour un voyage, les clubs de golf ou les cannes à pêche, l’ensemble associé à la promesse de « rester en contact »…\nCe moment résume à lui seul l’injonction paradoxale de la situation : vous devez être heureux de ce moment et le montrer, en même temps que vous n’êtes plus grand-chose pour le milieu que vous quittez et qu’on vous le fait sentir… Le moment ainsi que le mot qui le désigne, supposés heureux l’un et l’autre, affichent alors toutes leurs connotations négatives et morbides jusqu’à présent non dites : la retraite (militaire…) fait généralement suite à une défaite ou à un abandon. C’est la Berezina d’une vie qui n’est plus tout à fait utile, productive, ni engagée, une vie en retrait(e) du réel, un peu retirée du monde, une vie qui n’est déjà plus tout à fait la vraie vie, en attendant la « maison de retraite », puis sa version médicalisée en EHPAD avant un retrait définitif du monde… Vous quittez un statut officiel : vous étiez « actif » et reconnu comme tel, et vous devenez, même s’il n’existe pas de qualification officielle opposée, inactif, désœuvré, endormi, engourdi, inerte, somnolent, déjà à moitié mort, peut-être ! Car tel est le scénario que les autres ont écrit pour vous, et que porte en lui le méchant mot « retraite » : Au-delà de cette limite, votre ticket n’est plus valable 5 , comme le dit avec un réalisme cruel le titre de Romain Gary.\nMais rien ne vous oblige à souscrire à cette injonction ni à vous reconnaître dans ce programme. Au contraire, ce livre est une invitation à vous battre contre eux et à faire de ce long temps qui reste une nouvelle aventure qui réponde à vos envies et à vos choix !\nRetraité ? Ce n’est pas le (bon) moment !\nReconnaissons tout de suite que ce ne sera sans doute pas facile, et voici pourquoi. Bien sûr, vous n’avez choisi ni le moment de votre naissance ni l’âge que vous avez aujourd’hui, mais l’un et l’autre risquent de compliquer les choses. En effet, à l’image et aux sentiments négatifs attachés au mot « retraite » vont venir s’ajouter des circonstances aggravantes dues à la période que nous vivons et à votre position dans la « pyramide des âges ». Expliquons-nous ! Pour le dire simplement, vous avez vécu une bonne partie de votre activité professionnelle pendant la période dite des Trente Glorieuses 6 et l’euphorie économique de la « mondialisation heureuse ». Toutes ces années ont été marquées par une activité économique solide et un bon niveau d’emploi, par un chômage peu important et des revenus corrects dans la majorité des pays riches. Par ailleurs, la pyramide des âges et les effets du baby-boom 7 ont assuré une bonne couverture des besoins de financement des retraites par la contribution des actifs. Notre système « par répartition 8 » a donc pu parfaitement fonctionner. Mais aujourd’hui, la situation est bien différente : les tensions géopolitiques mondiales, les crises économiques récurrentes et les mutations technologiques ont fait exploser le chômage dans les pays riches et comprimé les salaires dans de nombreux emplois. Quant à la couverture des pensions de retraite par un nombre suffisant d’actifs 9 , elle est en train de s’effondrer, menaçant la pérennité du système, sauf à augmenter fortement les prélèvements sur les salaires ou allonger de façon significative la durée du travail… L’hypothèse de baisser les pensions est rendue délicate d’abord parce que c’est un tabou syndical, ensuite parce que le poids social, politique et électoral des retraités est devenu dissuasif.\nRetraité ou presque retraité, voilà votre situation : une mise à l’écart sociale, une image d’oisif bien rémunéré, gros consommateur de dépenses médicales, souvent propriétaire de son logement, et jouissant de pensions auxquelles les générations suivantes n’osent même plus rêver… Et tout cela sous le regard de générations d’actifs moins rémunérés, obligés d’accepter des emplois souvent précarisés 10 par des pratiques disruptives et féroces, et vraisemblablement contraints de travailler plus longtemps. Le contraste est saisissant et, même si vous n’y êtes personnellement pour rien, il y a là de quoi créer parmi vos successeurs professionnels quelques jalousies compréhensibles, quelques animosités et envies de revanche.\nTous ces sentiments sont explicables et légitimes. Mais ils ne vous obligent pas à oublier vos projets ni à renoncer à une véritable « seconde vie » après celle que vous avez aimée. Ne cédez pas à la tentation d’un repli de coupable. N’acceptez pas l’idée de rester tranquille, d’oublier vos projets et de faire le gros dos en attendant que le temps passe. Il vous reste une bonne vingtaine d’années pour mener la vie qui vous fait « en-vie » ! Vingt ans de plus pour être heureux…\nÀ l’école de la vraie vie\nCe livre est né à la suite d’une belle aventure conduite avec des groupes de chefs d’entreprise du bâtiment sur le point de céder ou de transmettre leur entreprise et donc de « partir en retraite ». Ainsi, il a été écrit à partir d’échanges avec de vraies gens, hommes et femmes, qui se posaient de vraies questions et souhaitaient partager avec d’autres leurs doutes, leurs inquiétudes ou leurs projets. Il est donc né dans et de la vraie vie !\nL’entreprise, quelles qu’en aient été la taille et l’activité, avait été au centre de leur existence pendant plusieurs dizaines d’années. Leurs métiers, leurs chantiers, leurs compagnons, leurs clients avaient occupé leurs jours et leurs nuits, par grand beau temps économique et pendant les tempêtes. Tous, ils avaient aimé, et souvent adoré, leur métier de « patron ».\nMais cette relation très affective avec leur travail devait bien se terminer un jour : l’entreprise serait dirigée par quelqu’un d’autre, car telle était la nature des choses. Quand ce moment arrive, beaucoup de transmissions se passent à l’intérieur de la famille, le dirigeant cédant les rênes, en une seule fois ou par étapes, à une fille, à un fils ou à un autre membre de la famille. La cession peut également se faire en faveur d’un ou de plusieurs salariés de l’entreprise dont une longue collaboration préalable a permis d’identifier l’intérêt et les compétences pour une reprise. Le troisième scénario possible est le rachat de l’affaire par une personne extérieure, souvent un cadre du secteur tertiaire désirant voler de ses propres ailes, se frotter à la « vraie vie » et se réserver à lui-même les fruits de son talent.\nDans les deux premiers types de transmission, les futurs « repreneurs », familiaux ou non, ont déjà travaillé dans l’entreprise. Ils en maîtrisent donc très souvent les métiers. En revanche, les compétences nécessaires aux fonctions de direction, appelons ça le « métier de dirigeant », leur manquent généralement.\nPour combler cette lacune, qui peut réellement menacer la réussite d’une transmission-reprise, la Fédération française du bâtiment 11 a créé une école destinée à former les futurs repreneurs à leur métier de dirigeant : l’École supérieure des jeunes dirigeants du bâtiment 12 .\nC’est cette même école qui a décidé de proposer aussi le stage « Construire ma nouvelle vie d’entrepreneur » aux dirigeants sur le point de céder leur affaire aux élèves, futurs repreneurs, en cours de formation. Dès ses débuts, cette initiative originale avait deux objectifs :\n– éviter au cédant le choc des « jours d’après » la cession, dont les conséquences négatives, voire dangereuses, sont trop souvent sous-estimées ;\n– prévenir les incidents ou accidents de transmission 13 dont de fausses raisons masquent très souvent les vraies inquiétudes ou les hésitations inconscientes du cédant sur le point de quitter sa « vie d’avant »…\nDes questions que chacun se pose(ra) pour réussir sa « seconde vie »\nLes nombreux échanges de ces hommes et de ces femmes en passe de changer de vie, les questions profondes qu’ils ont été amenés à poser, seuls, en groupe et parfois en couple, les doutes, les envies, les peurs et toutes les émotions ressenties devant l’inconnu et exprimées pendant le stage, voilà les moments de « vraie vie » qui ont été à l’origine de ce livre. Ils ont fourni l’essentiel de la démarche et validé son fonctionnement.\nSur le modèle des objectifs du stage et en suivant sa logique pragmatique, nous avons voulu aider nos lecteurs à trouver les bonnes réponses aux questions que chacun se pose au moment de quitter son travail afin qu’ils parviennent à mettre en place la construction d’une « seconde vie », en lieu et place d’une sinistre retraite. Bref, il s’agit bien de s’organiser pour aborder sa « vie d’après » avec, entre les mains, un projet élaboré, réaliste et concret, construit avec méthode et organisé avec rigueur.\nCes réflexions et ces propositions dépassent très largement le seul cadre des entreprises de bâtiment et de leurs dirigeants. Elles concernent toutes celles et tous ceux qui ont été heureux dans leur activité professionnelle, qui ont aimé leur métier, qui ont aimé travailler, mais qui, comme la plupart d’entre nous, devront un jour ou l’autre « partir en retraite » et céder à quelqu’un d’autre l’exercice de leur métier et ses plaisirs. Ils se poseront alors une question légitime et cruciale : Que vais-je devenir maintenant ?\nOn peut même penser que, si la question n’est pas lucidement posée avant la fin programmée de la vie professionnelle, elle viendra s’imposer d’elle-même une fois passée l’illusion euphorique d’un temps libre sans contrainte et d’une liberté sans limites. Effectivement, que faire de tout ce temps devenu ouvert et sans limites parce qu’il est vacant ? Et que vais-je devenir… si je n’ai pas choisi où je veux maintenant aller ?\nPlutôt que d’accepter la défaite navrante d’une « retraite » subie et improvisée à tâtons, ce livre invite ceux qui vont quitter leur métier, mais également ceux qui l’ont récemment quitté, à imaginer, à inventer puis à créer par eux-mêmes le cadre d’une nouvelle vie dans laquelle ils sauront être heureux, même si c’est ailleurs et autrement…\nIl n’est jamais trop tard pour être heureux. Encore faut-il le décider, et c’est l’invitation que vous adresse ce livre !\n1 Titre et paroles d’une chanson écrite et composée par Serge Gainsbourg (1967) à la demande de Brigitte Bardot.\n2 Nouveau Testament , Jean 2,13-21.\n3 Ce tropisme des Français pour un socialisme bien-pensant illustre à merveille la célèbre formule de Chesterton (1874-1936) : « Le monde moderne est plein d’anciennes vertus chrétiennes devenues folles », dans Orthodoxie III (1908).\n4 Pour les calvinistes, qui croient en la prédestination, la réussite économique par le travail est souvent considérée comme un indice du salut éternel à venir…\n5 Au-delà de cette limite, votre ticket n’est plus valable , Romain Gary, Éditions Gallimard, 1975.\n6 Cette formule, créée par Jean Fourastié en 1979, désigne la période de forte croissance économique et d’amélioration rapide des conditions de vie dont ont profité la plupart des pays développés entre 1946 et 1975.\n7 Le baby-boom exprime l’augmentation importante du taux de natalité dans certains pays survenue après la fin de la Seconde Guerre mondiale. La période du baby-boom s’étend de 1945 jusqu’au milieu des années 1970 pour la plupart des pays occidentaux. Durant les vingt premières années du XXI e siècle, les baby-boomers partent massivement en retraite, créant par là même un nouveau bouleversement socio-économique : le papy-boom.\n8 Le système de retraite « par répartition » consiste à alimenter par les cotisations basées sur les revenus professionnels des travailleurs en activité les caisses de retraite qui servent au paiement des pensions des retraités au même moment.\n9 En 1960, il y avait 4 salariés actifs pour 1 retraité ; en 2010, 1,8 pour 1 ; en 2020, il y a 1,7 salarié actif pour 1 retraité et, en 2050, on prévoit 1,2 actif pour 1 retraité…\n10 Ubérisation, CDD multiples, intérim, microentreprise…\n11 La FFB est un syndicat patronal, membre du MEDEF et de la CPME, qui regroupe plus de 50 000 adhérents, dirigeants d’entreprises de tous les métiers de la construction et de toutes les tailles, des plus petites structures artisanales aux majors internationales.\n12 L’ESJDB a été créée en 1994 à l’initiative de la FFB. C’est un organisme de formation continue, totalement dédié à la formation des dirigeants, managers et entrepreneurs du BTP.\n13 Lorsqu’un problème inattendu surgit, particulièrement en fin du processus de transmission, il masque parfois une difficulté plus profonde que le cédant ressent, consciemment ou inconsciemment, avant de sauter le pas. Par exemple, des doutes soudains sur les qualités réelles du repreneur, un regret de dernière heure sur les conditions financières de la vente ou le refus d’un détail du calendrier peuvent exprimer indirectement une angoisse du cédant à l’approche de l’échéance. Des accidents, de voiture ou de santé, en sont également des manifestations extrêmes.\nÀ qui s’adresse ce livre ? C’est assez simple : à celle et ceux 14 qui vont bientôt être ou sont déjà « retraité(e) s ». En effet, nous allons parler de la « retraite », cette tranche de vie qui commence, pour la plupart d’entre nous, avec la fin de la période de travail salarié ou de l’exercice d’un métier indépendant. Si le sujet vous concerne, au moment où vous abordez ce livre, vous pouvez vous trouver dans l’une de ces trois situations :\n♦ Dans la première situation, vous vous trouvez encore très en amont du jour « R » (R comme Retraite, bien entendu…), disons entre 18 mois et un an avant. Vous avez donc du temps devant vous, mais la question de la fin à venir du travail ne vous laisse pas indifférent. Qu’elle vous préoccupe ou vous intéresse, vous avez décidé de la prendre à bras-le-corps, au moins de tenter de le faire. Sinon, on peut penser que vous ne seriez pas en train de lire ces lignes… Vous avez tout le temps qu’il faut pour vous poser les bonnes questions, tout le temps qu’il faut aussi pour choisir les bonnes réponses, c’est-à-dire les vôtres. Vous êtes dans la situation idéale pour réfléchir et construire le projet de votre « vie d’après ». Vous pourrez profiter calmement et pleinement de la démarche proposée.\n♦ La seconde situation vous trouve très proche du jour « R », à quelques petites semaines de l’échéance, par exemple. Il vous reste encore du temps devant vous, mais assez peu ! C’est mieux que rien, bien sûr, mais il va falloir mettre les bouchées doubles. Rassurez-vous, c’est possible ! Mais alors, mettez-vous au travail tout de suite et donnez-vous un calendrier aussi précis qu’il est serré. Et surtout, tenez-le ! Respectez à la fois les étapes (n’en sautez aucune), les échéances (pas de tricheries avec le calendrier) et les délais (attention à la procrastination 15 …), même s’ils vous paraissent un peu tendus.\n♦ En revanche, vous êtes dans la troisième situation si vous avez dépassé le jour « R ». Vous êtes donc déjà « en retraite ». Après l’euphorie un peu surjouée des « pots de départ », une série de questions, parfois inattendues, plus ou moins urgentes, plus ou moins agréables, commencent à se poser. Maintenant, vous n’êtes plus dans une démarche de préparation, mais plutôt dans une logique de rattrapage. Évidemment, rien n’est perdu, mais vous réfléchirez dans un état d’esprit un peu différent : les questions étaient anticipées dans les deux premières situations, mais, dans celle-ci, vous avez déjà commencé à les toucher du doigt, à les expérimenter, à les vivre de façon quotidienne. Toutes les étapes de notre démarche vous restent néanmoins ouvertes. Mais au lieu de réfléchir sur votre futur, vous travaillerez à partir de vos premières expériences de « jeune retraité », avant, le cas échéant, de réorienter vos projets en fonction de vos souhaits et à la mesure de vos envies. Bref, vous vous poserez les mêmes questions, mais avec un peu de retard et de l’expérience en plus !\nSeul(e), en duo ou en tribu ?\nAucun(e) d’entre nous ne vit de façon isolée, totalement indépendante des autres. Comme l’a écrit fort joliment John Donne, « nul n’est une île » 16 . Et nous vivons à l’intérieur de plusieurs systèmes de relations, différents, voire indépendants les uns des autres, sur lesquels nous reviendrons plus longuement. Les systèmes les plus courants (et puissants) sont les relations de couple avec un conjoint (et/ou différents ex-conjoints), les relations familiales (simples ou multiples, dites « recomposées »), d’abord avec les enfants puis avec d’autres membres, moins proches, de la tribu.\nÀ des niveaux divers, parfois en s’imposant, ces relations seront parties prenantes de vos réflexions, de vos choix et de vos projets. Comme vous l’analyserez plus tard, quelle qu’en soit la proximité, ces éléments extérieurs influenceront vos choix. Il faudra donc identifier vos différents cercles de relations, leurs influences, parfois très discrètes sinon inconscientes, mais toujours présentes. Il faudra les gérer et souvent même les contrecarrer. Les relations de couple sont particulièrement sensibles aux changements de vie provoqués par la retraite. Le plus immédiat de ces changements, le plus dangereux aussi, bien qu’il soit malaisé d’en parler, est provoqué par la proximité soudaine et quasi permanente, nouvelle ou retrouvée, qui réunira deux personnes dont les vies se sont trouvées longtemps éloignées par le travail de l’un et/ou de l’autre. Sous le mauvais prétexte qu’elle appartient à l’intime, on néglige fréquemment cette question alors que c’est la vie quotidienne d’un couple, le fonctionnement d’un cercle de famille et de ses proches qui vont se trouver radicalement bousculés pour les années à venir. Même au risque de heurter les bons sentiments et de secouer un peu les modèles sociaux classiques, il sera toujours plus sain d’oser s’interroger sereinement et lucidement que de laisser une situation nouvelle évoluer de façon inattendue et dangereuse vers des conflits ou des résignations.\nDans la troisième étape de notre démarche, nous analyserons la place que les « autres », des plus proches aux plus éloignés, peuvent prendre dans un projet de nouvelle vie. Il sera question de choix à défendre, de respect et de lucidité. L’égoïsme sain est un droit que le nouveau ou futur retraité doit protéger. Cette exigence sera d’autant plus reconnue par les autres que vos projets seront clairs, solides et assumés. Car la retraite n’est pas le temps de l’altruisme béat, ni celui des résignations qui empoisonnent. C’est votre deuxième vie, une vie choisie et construite, une vie que vous rendrez aussi épanouissante que la vie professionnelle que vous quittez. Alors, osez dire « Je », osez dire « Je veux », osez dire « J’ai envie ». Vous laisserez à ceux qui s’en contentent le rabâchage morose du passé et la frustration monotone des prochaines années… Comme le dit superbement le poète René Char : « Impose ta chance, serre ton bonheur et va vers ton risque. À te regarder, ils s’habitueront. » 17\nCe temps qui reste, rare et précieux…\nLa belle et libre démarche à laquelle nous vous invitons est fondée sur quelques convictions dont nous avons pu mesurer « dans la vraie vie » 18 la pertinence et l’utilité. La première d’entre elles est une évidence : si vous ne faites rien pour préparer votre deuxième vie, vous passerez votre vingtaine d’années à venir en subissant les événements, en supportant les pressions extérieures et, pour finir, en regrettant le bon temps d’avant. Mais le temps, justement, est une denrée très périssable, qui ne se renouvelle pas et s’use, contrairement à la fameuse pile Wonder 19 , même (et surtout…) si l’on ne s’en sert pas. Ne rien préparer, ne rien organiser et confier au hasard votre seconde vie est la plus sûre façon de la gaspiller.\nLa seconde conviction, c’est qu’on doit investir autant de temps, de matière grise et de travail dans cette seconde vie comme on l’a fait pour la première, il y a quelques dizaines d’années. Si l’on ajoute à ce travail les acquis de l’âge adulte et l’expérience accumulée à travers les succès et les échecs rencontrés pendant la vie professionnelle, on dispose alors de tous les moyens pour que ce temps qui reste soit une construction réussie. En effet, ce capital d’expériences acquises apportera un socle solide à la préparation de la suite. Il est d’autant plus utile qu’une démarche de préparation de votre deuxième vie n’est ni commune, ni banale, ni répandue. Elle ne va pas de soi et va même à l’encontre des comportements habituels et acceptés.\nLa troisième conviction est que la préparation la plus efficace a besoin d’une méthode et de quelques outils, même s’ils n’ont pas d’effet magique ! Il s’agit simplement d’organiser, logiquement et chronologiquement, des questions lucides et des réponses à la fois personnelles et réfléchies. Rien de tel que quelques outils simples pour guider et soutenir ce travail ! Notre démarche, c’est d’abord et surtout du bon sens organisé pour être utile. En effet, toutes les questions importantes oubliées et toutes les réponses bâclées se rappelleront à vous, mais à contretemps, quand il sera trop tard, ce qui vous donnera la très désagréable impression de tourner en rond. Votre seconde vie doit se préparer et se construire selon une logique et une démarche de projet, logiquement et pas à pas. Elle vous demandera plus de méthode, de rigueur et de constance que de génie… Mais si, en plus, vous faites preuve d’imagination et de créativité, ce sera formidable !\nUne stratégie en cinq étapes vers votre nouvelle vie\nUn projet réussi, c’est donc une démarche structurée, un parcours organisé en plusieurs étapes bien définies. Chaque étape vous propose de travailler, à sa place et en son temps, sur une partie de la question. Les résultats de l’étape d’avant sont donc tout à fait naturellement les prémices de l’étape suivante… d’où l’importance de travailler dans le bon ordre !\nPour bâtir votre nouvelle vie, nous vous proposons cinq étapes :\n♦ Première étape : explorer les plaisirs professionnels de votre vie de travail\nDans la culture française, on considère généralement le moment de la retraite comme celui des abandons : tout ce que votre métier, votre situation ou votre carrière vous ont apporté de plaisirs, de satisfactions (évidents ou plus cachés, nous y reviendrons), tous ces bonheurs liés à l’exercice de votre profession, il faudrait les oublier ! Vous devriez y renoncer, quoi qu’il vous en coûte, avec votre métier ! La retraite serait donc avant tout le détachement programmé de ce que vous avez légitimement 20 aimé… Quel triste programme ! Reconnaissons cependant que cette idée castratrice et mortifère est la plus répandue…\nEh bien ! Notre proposition, notre invitation sont à l’exact opposé : vous allez repérer, nommer et lister tout ce que vous aimez, ou avez aimé, dans votre vie professionnelle, tout ce que l’exercice de vos métiers a pu vous apporter de plaisirs, de satisfactions, de jouissances, bref, de bonheur… Tout cela, même si ce n’est pas dans nos habitudes, il faudra en faire un inventaire joyeux et candide. Savoir ce que l’on aime, le reconnaître et se le dire à soi-même, c’est d’abord refuser de l’abandonner et s’interdire de l’oublier, non pas pour tenter de le prolonger au-delà du raisonnable, mais pour se donner une chance de le retrouver ailleurs et autrement… Ces « ailleurs et autrement » seront donc l’objet d’une autre étape, la quatrième.\n♦ Deuxième étape : identifier les plaisirs professionnels auxquels vous tenez le plus\nAprès avoir identifié et soigneusement listé tous les plaisirs de votre activité professionnelle, il reste à décider ce que vous allez en faire par la suite. Pour chacun d’eux, vous pourrez choisir :\n– soit de le conserver, donc vous organiser pour y parvenir avec tous les inconvénients et tous les dangers que peut représenter cette prolongation « volée » en dehors des limites…\n– soit d’y renoncer en toute connaissance de cause, avec le risque de la frustration ou des regrets possibles…\n– soit de le retrouver « ailleurs et autrement », donc inventer et mettre en place un nouveau contexte, de nouvelles circonstances dans lesquels vous pourrez retrouver, mais d’une façon différente, ce que vous avez tant aimé dans votre vie professionnelle. Il s’agit bien là d’une recréation, d’une véritable transplantation !\n♦ Troisième étape : surveiller la position, le point de vue et le rôle des autres\nLa retraite, cette fin de la période d’activité professionnelle codifiée et mythifiée, est un phénomène à la fois individuel et social. Pour la plupart d’entre nous, ce moment obéit à des règles et des usages. Il est mis en scène et fait (trop) souvent l’objet de rituels de plus ou moins bon goût, comme les sinistres « pots de départ », les discours lénifiants et les cadeaux collectifs taquins, avec bonne humeur et champagne obligatoires… Ces coutumes, aussi désuètes qu’invariables, soulignent que le passage « en retraite » est un moment éminemment « social ». Certes, il concerne au premier chef le nouveau ou futur retraité, mais également les différents cercles sociaux auxquels il appartient : un couple, une famille, des relations amicales et de voisinage, des relations professionnelles et différents autres cercles sociaux (clubs, églises, groupes philanthropiques, sportifs, de loisirs, etc.). Chacun de ces cercles constitue un « système de relations » qui se trouvera touché, bousculé, voire chahuté par le changement de statut du nouveau retraité.\nIl conviendra d’anticiper ces évolutions à venir, de les gérer et, le cas échéant, de s’en protéger. Car le nouveau retraité, supposé dégagé de toute obligation et disponible à temps complet, devient illico une proie facile, corvéable à merci pour le service des autres, y compris des plus proches… Attention, il y a danger, surtout si un inconscient imprégné de remords vous incite à vous faire pardonner une suroccupation professionnelle antérieure !\n♦ Quatrième étape : changer tout (le contexte) pour que rien (de ce que vous aimez) ne change\nLe travail suivant va porter précisément sur ces « ailleurs et autrement » qui vous permettront de retrouver le ou les plaisir(s) que vous tenez à cultiver encore après la fin de votre vie active. La question est donc maintenant la suivante : Où et comment vais-je pouvoir retrouver les principaux plaisirs (ceux-là que j’ai identifiés comme importants) de ma vie d’avant ?\nNous partirons d’une analyse rapide, mais précise de la nature même du plaisir que vous voulez retrouver. Vous vous demanderez, le stylo à la main, ce qui a fait que vous avez particulièrement aimé cet aspect de votre travail passé. Nous ferons donc appel à vos souvenirs, aux situations, aux sensations qui vous ont marqué.\nAprès cette exploration gourmande, vous serez invité à inventer ou à retrouver, par analogie des situations, des cadres totalement différents, bien sûr, mais susceptibles de vous apporter les mêmes satisfactions et les mêmes sensations de plaisir. Ainsi, pourrez-vous imaginer différents « ailleurs et autrement » possibles parmi lesquels, après réflexion, vous pourrez faire votre choix.\nSi la question est simple, les réponses ne vont pas de soi… Mais l’enjeu est de taille : il s’agit bien de faire appel à toute l’imagination et toute la créativité dont vous serez capable, pour reconstruire le cadre d’une vie heureuse à venir, heureuse parce qu’elle pourra nous apporter une nouvelle fois ce que vous avez beaucoup aimé durant vos années d’avant.\n♦ Cinquième étape : construire avec méthode le projet de votre nouvelle vie\nParvenu à ce point de vos réflexions, vous allez vraiment pouvoir commencer à organiser et construire, précisément et concrètement, ce que seront les prochaines années de votre vie. À ce stade du travail, le mot « construire » n’est pas là par hasard. En effet, une construction solide ne doit rien au hasard, mais tout à la volonté et à la méthode. C’est le suivi rigoureux de quelques règles, elles aussi, de bon sens, et le respect scrupuleux d’un calendrier qui feront la différence entre un vrai projet de nouvelle vie, solide et réaliste, et un rêve trompeur, aussi séduisant soit-il.\nVous allez alors travailler selon le « mode projet » et avec ses outils classiques pour élaborer concrètement le cadre de votre prochaine vie. Vous le ferez en exprimant les résultats que vous voulez atteindre, avec des mesures et des échéances. Vous découperez en différentes étapes le chemin, le meilleur, pour y parvenir. Vous préciserez enfin les aides éventuelles et les moyens dont vous aurez besoin pour réussir. À ce moment, le plan de votre construction sera clair, les fondations seront solides et vous pouvez commencer à monter les murs de votre édifice. Il ne restera plus qu’à « faire » ! Et vous le verrez tout de suite : ça marche très bien, parce que l’essentiel est déjà joué.\nAvec de la méthode et des outils\nChacune des cinq étapes que nous venons de décrire rapidement est conçue, organisée et instrumentée pour vous aider sur différents points :\n– poser les bonnes questions, pertinentes et dans le bon ordre ;\n– formaliser des réponses justes, c’est-à-dire celles que vous choisissez en toute connaissance de cause et pour la seule raison qu’elles vous conviennent ;\n– passer à l’étape suivante sans perdre de vue vos objectifs…\nPour chaque étape, nous vous proposons différents outils pour bien comprendre les objectifs à atteindre et la nature des choix à faire. Comme vous le constaterez rapidement, il n’est pas question de rechercher des réponses exactes, et cela, pour la simple raison qu’il n’en existe pas ! Il s’agit uniquement de faire vos choix et de décider en toute lucidité. Les seules « bonnes réponses » envisageables aux questions posées seront donc… les vôtres, celles qui exprimeront au mieux vos choix, vos décisions lucides et vos envies de futur.\nPour chacune des étapes, vous trouverez :\n– des explications et des analyses qui expliciteront de façon approfondie le thème sur lequel nous vous invitons à travailler, ses enjeux et les questions qu’il soulève ;\n– une présentation détaillée de la démarche, telle qu’elle fonctionne pour l’étape en question. Elle est illustrée par des exemples qui, le plus souvent, sont traités directement sur les documents-outils associés à la démarche ;\n– une collection de documents-outils que nous avons appelés les fiches Jalon 1 à Jalon 10 . Pourquoi « jalon » ? Parce que cette série de 10 balises « jalonnent » la démarche en formalisant les questions et les réponses que vous êtes invité à travailler ;\nUn jeu complet de ces fiches Jalon 1 à Jalon 10 est disponible à la fin de ce livre. Vous pourrez en faire autant de copies que vous en aurez besoin !\n– enfin, un exemple conduit sur l’ensemble des étapes et présenté sur la totalité des fiches Jalon. Bien sûr, il ne peut pas présenter tous les détails d’une situation réelle qui, en tout état de cause, ne vous concernerait pas directement. Cependant, les cinq étapes sont toutes abordées et elles illustrent à la fois les questions à vous poser et l’utilisation, même si elle est parfois un peu succincte, des différentes fiches et la façon d’y porter vos réponses. Cet exemple est davantage une illustration qu’une démonstration !


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Marcel Campion se dit candidat à la mairie de Paris | Les Echos\nMarcel Campion se dit candidat à la mairie de Paris\nL'homme d'affaires de 78 ans a cessé ses activités de forain après un dérapage homophobe et à cause de ses conflits avec la maire de la capitale, Anne Hidalgo.\nMarcel Campion indique avoir déjà l'ensemble de ses têtes de listes pour la municipale de 2020 (JOEL SAGET/AFP)\nPublié le 18 oct. 2018 à 9:34\nAyant abandonné l'ensemble de ses activités dans la fête foraine, Marcel Campion se cherche un nouveau trône.\nLe « roi des forains » a annoncé mercredi sa candidature à la mairie de Paris. « J'ai décidé de ne pas faire comme tout le monde. J'ai décidé d'être candidat, de ne plus me cacher », a-t-il déclaré au « Figaro ».\nEn août dernier, l'homme d'affaires de 78 ans avait l'ensemble de ses activités dans la fête foraine, mais pas en son nom, s'estimant trop âgé pour ce combat.\nEn conflit depuis plusieurs mois avec Anne Hidalgo à cause de son éviction des Champs-Elysée, puis la non-reconduction de son permis d'exploitation de la Grande Roue à Paris, le promoteur de la Foire du trône avait annoncé à la mi-août le lancement d'un mouvement « Libérons Paris ».\n> Le marché de Noël de Campion, le roi des forains, se tiendra aux Tuileries\nIl critiquait alors la gestion de « guignol » de la maire socialiste et son incompétence sur plusieurs dossiers, à commencer par les voies sur berges ou la propreté de la ville. Dans « Le Figaro » mercredi, Marcel Campion persiste et signe dans sa vendetta contre la municipalité socialiste, indiquant : « ce sont des incompétents. Ils font du mal aux gens ».\nTous ses candidats\nLes chances de l'homme d'affaires sont-elles sérieuses ? Marcel Campion défend la solidité de son projet et assure avoir déjà « quasiment tous les candidats par arrondissements ».\nAvocats, retraités, étudiants, entrepreneurs, ils seront tous issus de la société civile, précise le forain. Marcel Campion posera sa candidature officielle d'ici « trois à quatre mois ». « On va mettre un coup de balai là-dedans », indique-t-il au quotidien.\nMais son image a été sérieusement écornée ces dernières semaines, après un dérapage homophobe contre l'ancien premier adjoint de la maire de Paris, Bruno Julliard.


Chacun des membres-fondateurs du Groupe BCH possède une expertise qui lui est propre, satisfaisant ainsi les demandes et requêtes des acheteurs et locataires. La mise en commun d’expertises diverses du domaine immobilier combinée aux nombreux développements résidentiels situés partout en Montérégie donne au Groupe BCH une plus-value exceptionnelle pour les acheteurs.\nEn achetant du Groupe BCH, le client profite de la rapidité d’exécution d’une équipe professionnelle et spécialisée, qui propose un éventail de produits, d’infrastructures et de terrains pour tous les goûts, dans plusieurs localités de la Rive-Sud.\nEn 2001, des échos de ralentissement tenaient en bride la reprise économique dans le secteur immobilier québécois. L’opportunité de s’approprier 400 terrains à Saint-Basile-le-Grand s’est présentée, mais le projet était à la fois trop risqué et trop onéreux pour une seule personne, surtout en période de ralentissement économique.\nDevant ce projet risqué mais prometteur, trois joueurs majeurs de la région de Saint-Jean-sur-Richelieu, le Groupe Houle, Consultant B.G. et CBC Construction se sont concertés… et ont fondé Groupe BCH! L’achat des terrains de Saint-Basile-le-Grand s’est donc fait rapidement. Baptisés Domaine du Lac, les 400 lots se sont tous écoulés en moins de 36 mois.\nFort du succès de ce premier projet, le Groupe Houle, Consultant B.G. et CBC Construction ont continué à collaborer. Groupe BCH possède aujourd’hui plus de 25 millions de pieds carrés aux quatre coins de la Montérégie: Boucherville, Saint-Bruno, Contrecœur, Chambly, Saint-Jean-sur-Richelieu, Saint-Alexandre, Lacolle, Candiac, Delson, marieville et Beloeil.\nVente, administration et gestion de projets\nLe président du Groupe Houle, M. Gaétan Houle, a bâti son expertise, sa notoriété et sa réputation en développant plus d’une centaine de terrains dans le quartier connu sous le nom de Village des Légendes, situé à un jet de pierre de l’autoroute 35 à Saint-Jean-sur-Richelieu. M. Houle a œuvré plus d’une quinzaine d’années dans le domaine de l’immobilier en Montérégie, développant de nouveaux quartiers à Saint-Jean-sur-Richelieu, Candiac, Beloeil et ailleurs, changeant ainsi le panorama résidentiel sur la Rive-Sud de Montréal tout en offrant une qualité de vie hors du commun à plus d’un millier de familles dans la région.\nEn 2001, Gaétan Houle s’associe au Groupe BCH au sein duquel il occupe les fonctions de vente, d’administration et de gestion de projet.\nCette passion pour l’immobilier, Gaétan Houle appuyé par son épouse Ginette tout au long de ces années, la transmet aujourd’hui à ses deux fils, Nicolas et Miguel. Ensemble, Groupe Houle parvient ainsi à vendre plus de 300 terrains chaque année, pour la plus grande satisfaction des familles québécoises.\nConstruction des rues et des services\nC.B.C Construction offre depuis plus de 15 ans plusieurs services dans le domaine des travaux d’excavation et du génie civil à travers la Montérégie.\nFort d’une expérience de plusieurs années dans le domaine des infrastructures, c’est d’ailleurs ces fonctions qu’occupe C.B.C Construction au sein du groupe BCH depuis 2001.\nAchat de terrains et immeubles et administration des immeubles.\nDepuis plus de 40 ans, le Groupe Beaulac œuvre dans le développement de terrains et la gestion d’immeubles résidentiels, commerciaux et industriels dans plusieurs villes de la Montérégie.\nFort de son expertise dans l’achat de terrains et la gestion d’immeubles, le Groupe Beaulac se joint en 2001 au Groupe BCH où il occupe la fonction d’achat des terrains, des immeubles et de l’administration de ceux-ci.\nGrand choix de locaux à louer\n6705 Boulevard Chevrier\nSuperficie: 1240p² de disponibles\n1200 Boulevard St-Luc\nSuperficie: jusqu'à 14 000 p²\nSuperficie: de 150p² à 10 000p²\nPoursuite du projet Anne-le-seigneur\nPoursuite du projet Anne-le-seigneur, construction débutant en Mars 2015. 60 terrains unifamiliaux, 38 jumelés et […]\nOuverture de la dernière phase du Domaine des ruisseaux\nOuverture de la dernière phase du Domaine des ruisseaux prévu pour le printemps 2015. 32 […]


Calibrage et analyse | Air Liquide\nGaz purs, gaz d'étalonnage et équipements connexes pour diverses techniques d'analyse.\nGaz d'analyse et équipement pour soutenir les systèmes d'analyse de gaz.\nPour garantir des analyses correctes, Air Liquide dispose de gaz de haute pureté et de mélanges d'étalonnage précis, conformes aux normes locales et européennes.\nNos produits fournissent des solutions pour la recherche dans les laboratoires et les universités et conviennent à des applications telles que : les mesures de qualité, les mesures d'émission, l'analyse des isotopes stables, l'analyse des gaz utilisés comme sources d'énergie et les systèmes de mesure de détection de gaz.\nNos solutions pour les applications d'étalonnage et d'analyse.\nGaz et mélanges gazeux de haute pureté pour les applications ... En savoir plus\nMesures des émissions dans l'environnement\nGaz pour mesurer les émissions des moteurs et des véhicules, ... En savoir plus\nAnalyse des isotopes stable\nGaz de référence avec un rapport d'isotopes stables traçable ... En savoir plus\nDétection et surveillance des gaz\nMélanges de gaz pour tester et étalonner les systèmes de dét ... En savoir plus\nAnalyse van energiebrandstoffen\nGaz purs et gaz de référence pour la mesure des gaz utilisés ... En savoir plus\nGaz à l'appui des techniques d'analyse pour diverses applications.\nAir Liquide dispose de solutions pour diverses applications analytiques dans l'environnement du laboratoire, qui peuvent également être utilisées dans les véhicules de mesure et dans les endroits difficiles d'accès, notamment pour la maintenance des équipements analytiques et pour le contrôle de la qualité.\nNotre catalogue contient plus de 300 références de produits, y compris des mélanges standard pour les mesures d'émissions, des mélanges accrédités, des mélanges complexes avec des composants réactifs et/ou de faibles concentrations (en ppb, ppm ou %) et des mélanges avec un grand nombre de composants (jusqu'à 40).\nLa gamme ALPHAGAZ™ est également disponible en petites bouteilles, en option avec le régulateur de pression intégré LABTOP™, ce qui est pratique pour une utilisation mobile.\nNos experts vous aideront à choisir le bon gaz pour votre analyse et vous donneront des conseils sur l'utilisation des équipements connexes. De cette manière, il est possible d'obtenir des résultats de mesure fiables et de haute qualité en toute sécurité.\nLes experts sont heureux de mettre à votre disposition leur expertise et leurs connaissances pratiques des différentes techniques d'analyse. Ils peuvent également vous aider dans l'étalonnage et la validation de votre système d'analyse.\nLes agences environnementales et les gouvernements exigent l'utilisation de mélanges d'étalonnage accrédités (avec une traçabilité internationale et une conformité d'incertitude validée) pour la mesure de certaines émissions.\nSi la qualité d'un mélange d'étalonnage est vérifiée et accréditée par un organisme indépendant, les audits de fournisseurs ne sont plus nécessaires.\nAir Liquide produit des gaz de référence certifiés pour l'étalonnage et la validation des systèmes analytiques avec l'accréditation ISO/IEC 17025 des laboratoires d'étalonnage et/ou l'accréditation ISO/IEC 17034.\nConditionnement pratique et convivial, allant des bouteilles compactes et portables aux grandes bouteilles.\nLes cylindres sont traçables à l'aide de codes-barres pour assurer une gestion optimale des stocks.\nÉquipements et systèmes de gaz : du simple détendeur ou robinet de bouteille à une installation de gaz complète clé en main pour le laboratoire.\nNos bouteilles de gaz pur sont équipées d'une valve SMARTOP ergonomique pour une utilisation facile et une lecture instantanée de la pression.\nRégulateur de pression intégré LABTOP™.\nALPHAGAZ™ une gamme complète de gaz purs pour assurer la qualité des systèmes de mesure et pour mesurer les substances dans les émissions.\nLa gamme ALPHAGAZ™ comprend des gaz purs de haute qualité et ... En savoir plus\nMélanges de gaz - Guide des mélanges\nRecherchez et choisissez votre mélange de gaz en fonction de ... En savoir plus\nNos services sont adaptés à vos besoins spécifiques. En savoir plus\nVeuillez remplir le formulaire de contact si vous avez des questions sur nos solutions de mesure des émissions.\nNos experts vous contacteront dans les 24 heures.\nComment effectuer une analyse de gaz\nComment effectuer un étalonnage correct ?\nComment s'assurer de la qualité du gaz ?\nQuelle est la mise en oeuvre correcte des gaz ?\nComment obtenir les meilleurs résultats avec un équipement de chromatographie ?\nQuels services numériques sont disponibles pour mon laboratoire ?\nComment puis-je déterminer le bon mélange de gaz pour mes besoins d'étalonnage ?\nPourquoi utiliser le gaz pour les tests d'émissions ?


LYCEE DE LA CERAMIQUE HENRY MOISAND (GENERAL ET TECHNO.) | Ministère de l'Education Nationale et de la Jeunesse\nLYCEE DE LA CERAMIQUE HENRY MOISAND (GENERAL ET TECHNO.)\nTélécharger pdf, 22.58Ko\nTaux de réussite au baccalauréat 2019\nToutes séries 100 100 0 22\nSTD2A 100 100 0 22\nDans l'établissement, 100% des 22 élèves présents au baccalauréat ont obtenu leur diplôme. Le taux de réussite attendu, étant donné les caractéristiques des élèves, était de 100%.\nLe taux de réussite constaté est égal au taux attendu, ce qui correspond à une valeur ajoutée pour l'établissement de 0.\nTaux d'accès de la seconde, de la première et de la terminale au baccalauréat 2019\nEffectifs à la rentrée 2019\nSeconde 88 96 -8 25\nPremière 96 99 -3 23\nTerminale 100 99 +1 23\nUn élève entré en seconde dans ce lycée a eu 88% de chances d'y obtenir le baccalauréat. Le taux d'accès attendu, étant donné les caractéristiques des élèves, était de 96%.\nLe taux d'accès de la seconde au baccalauréat constaté est inférieur de 8 points au taux attendu, ce qui correspond à une valeur ajoutée pour l'établissement de -8.\nTaux de mentions au baccalauréat 2019\nToutes séries 77 75 +2 22\nSTD2A 77 75 +2 22\nDans l'établissement, 77% des 22 élèves présents au baccalauréat ont obtenu leur diplôme avec mention. Le taux de mentions attendu, étant donné les caractéristiques des élèves, était de 75%.\nLe taux de mentions constaté est supérieur de 2 points au taux attendu, ce qui correspond à une valeur ajoutée pour l'établissement de +2.\nLes résultats au baccalauréat dans le département\nTélécharger le PDF des indicateurs de résultats pour tous les lycées d'enseignement général et technologique du département


Avocats en Natzwiller - Annuaire - Liste - Guide - avocats - Bas-rhin - Alsace - France - Lawyertys\nPage d'accueil › Par pays › France › Alsace › Bas-rhin › Avocats en natzwiller\nAvocats en natzwiller Bas-rhin > Alsace > France\nInscrivez-vous en Lawyertys si vous êtes un avocat et que vous voulez apparaître dans ce répertoire lorsque les clients potental chercher un avocat dans votre localité. Ici, vous pouvez indiquer la spécialité que vous appartenez et ajouter toutes vos données de contact ou de votre bureau ou de l'entreprise. Internet est le lieu où ceux qui ont besoin des services d'un Avocats en Natzwiller va à.\nBesoin d' une Avocats en Natzwiller? Les juristes qui composent ce travail d'annuaire avec l'engagement, la transparence et l'honnêteté, pour aider à vos problèmes et plaintes et la charge maximale possible de tout ce qui est en vous laissant anxieux et sans sommeil..\nUn avocat est comme un médecin, lié par le droit au secret professionnel. Cela signifie qu'ils ne peuvent pas sortir dire quoi que ce soit sur le contenu de l'converstation avec leurs clients. Voilà une question que beaucoup de gens font quand ils se trouvent dans une situation où ils ont besoin de l'aide d'un professionnel avec ces caractéristiques. Si vous avez besoin d' un Avocats en Natzwiller, Lawyertys , nous avons regroupé uniquement les meilleurs avocats pour faciliter la recherche d'un bon professionnel.\nAvocats en Natzwiller par catégorie\nNous offrons un grand nombre d'avocats près de Natzwiller (France), de sorte que dans le cas où vous avez eu un accident de la circulation, ils peuvent résoudre vos problèmes d'une manière rapide et facile.\nPeut-être que vous ne l'avez jamais osé donner à la première étape, mais si vous visitez cette page alors peut-être vous commencez à le faire. Si quelqu'un vous dérange et vous ne pouvez pas prendre plus, regardez ici pour un avocat civil dans Natzwiller (France) ou à proximité, pour défendre vos droits.\nAvez-vous cherché pendant un certain temps et ne peut pas trouver un avocat de divorce Natzwiller (France)? Ne plus souffrir, ici, nous mettons à votre disposition une base de données énorme de sorte que vous pouvez trouver ce que vous avez besoin d'une manière simple.\nSi vous vivez dans Natzwiller (France), ne font pas partie de ce pays et ont besoin pour valider votre permis de conduire de votre pays d'origine, nous avons de nombreux avocats spécialisés en immigration que pourront vous guider dans tous les precedures à prendre.\nProblèmes au sein de l'environnement familial peut entraîner très pénible et prendre beaucoup de temps si vous ne disposez pas de l'aide d'un expert professionnel qui se consacre à ces sujets. Ici, dans Natzwiller (France) ou à proximité vous avez des avocats de la famille qui peuvent être intéressés par votre affaire et donner une solution adéquate à ces obstacles.\nQuand un proche meurt, la tristesse et le chagrin accumulent. Jour où la bureaucratie et les processus à suivre nous laisse un sentiment d'anxiété. Rechercher un bon avocat spécialisé dans les successions dans Natzwiller (France), au moins pour résoudre les sujets les plus bureaucratiques.\nAvez-vous besoin d'éclaircir toute situation avec la loi? Est-ce qu'une phrase venu à la lumière avec laquelle vous n'êtes pas d'accord du tout? N'êtes-vous pas heureux avec le travail de vous d'avocat actuel? Peut-être qu'il est temps de donner la situation une torsion et qu'un avocat mieux et mieux préparé reprend votre cas. Nous vous aidons à trouver un avocat criminel dans Natzwiller (France).\nListe des avocats à côté de Natzwiller\nfinck sébastien- (Situé 34.71 Km)\nruhard guy- (Situé 35.33 Km)\ndebré jacques-vivien- (Situé 16.66 Km)\nhitier arsène- (Situé 20.18 Km)\nclever denise- (Situé 39.19 Km)\nmaître patricia bordonnet - etude d'avocat- (Situé 36.26 Km)\nheitz marie-claire- (Situé 29.62 Km)\nzerr francis- (Situé 33.67 Km)\njeantit marie-claude- (Situé 36.80 Km)\nDr. Roland Giebenrath- (Situé 39.43 Km)


Partez en vacances sur la Costa Dorada avec Hispanoa\nCatalunya nous voilà ! C’est décidé, vous traversez les Pyrénées pour les tant attendues grandes vacances, direction la Catalogne espagnole, ses trésors gastronomiques et ses plages de sable fin ! Envie d’une jolie location sur la Costa Dorada ? On vous partage nos coups de cœur et on vous donne quelques conseils pour trouver votre petit coin de paradis au pays de Cervantès\nLa capitale, Tarragona\nSi vous êtes du genre à avoir du mal à choisir entre ville et campagne, entre farniente et sorties culturelles, entre plage et découverte du patrimoine historique, n’allez pas plus loin : Tarragona (Tarragone en français) est faite pour vous ! Posez vos valises dans la capitale de la province du même nom, et vous serez assurés de passer en quelques enjambées de magnifiques plages de sable doré à un superbe centre-ville historique peuplé d’édifices classés au patrimoine mondial de l’Unesco, pour des vacances all-in au soleil ! Pour votre location sur la Costa Dorada, choisissez ce que la belle Tarragone a de meilleur à vous offrir, entre une vie urbaine riche et trépidante et le doux va-et-vient des flots en bord de mer.\nInsolite pour une location sur la Costa Dorada : le delta de l’Èbre, un coin de nature préservé entre dune et lagune\nLa Catalogne ne se résume pas à sa capitale Barcelone, ses plages et sa gastronomie : c’est également un espace naturel d’une richesse exceptionnelle, un territoire qui renferme une variété de paysages hors-du-commun et autant de variations d’ambiances, de lumières et d’atmosphères. Le Parc Naturel du Delta de l’Èbre en particulier, au sud de la Costa Dorada, s’étend sur des milliers d’hectares et renferme une faune et une flore d’une diversité incroyable, entre lagunes, dunes, plages et salines. Si vous partez en location sur la Costa Dorada et que vous avez envie de vous reconnecter avec la nature sans renoncer aux plages de sable doré, le delta de l’Èbre est votre destination rêvée !\nLes authentiques villages catalans\nLa Costa Dorada, ce sont 200 kilomètres de plage de sable doré jalonnés de nombreux villages de pêcheurs au charme typiquement catalan, et un magnifique arrière pays peuplé de bourgades aux influences multiples. Calafell, Tamarit, Cambrils, Reus, autant de joyaux à découvrir et de folklores à connaître, pour des vacances qui ont le goût de l’authentique. Dans tous ces villages catalans, le folklore et la gastronomie (de la mer bien-sûr) occupent une place de choix et un rôle de première importance : prenez le temps de les découvrir, en choisissant une location de la Costa Dorada à proximité voire carrément en plein coeur du quartier historique de l’un d’entre eux, pour mieux vous immerger dans l’ambiance et la culture locales. Quelques idées coups de coeur :\nCambrils, le plus pittoresque : son vieux port a gardé toute son authenticité, et les nombreuses ruelles qui le desservent sont particulièrement animées toute l’année ;\nCalafell, le plus “perché” : situé sur une colline, Calafell est souvent considéré comme un des plus beaux villages de la Costa “Daurada” (à la sauce catalane), et sa réputation n’est pas volée. Depuis son château fort et ses remparts médiévaux jusqu’à son quartier de pêcheur, Calafell est un haut lieu d’histoire et de traditions qui ne lasse pas d’émerveiller ses hôtes de passage ;\nSant Carlos de la Ràpita, le plus gourmand : une location sur la Costa Dorada réussie pour les plus fins gourmets, c’est à n’en pas douter un pied-à-terre à Sant Carlos de la Ràpita, à qui l’on doit l’arrivée de la langoustine dans la composition des célèbres tapas, les reines de la gastronomie espagnole et le pêché mignon des amateurs de “finger food”. Ces gourmandises qui se mangent pour une grande partie d’entre elles avec les doigts, accompagnent les longues heures de l’apéro espagnol, qui commence aux alentours de 19h et s’éternise parfois jusqu’à près de 23h. Une fois installé dans votre location de la Costa Dorada à Sant Carlos, prenez aussi le temps de visiter le musée de la mer, qui ravira adultes et enfants pour un prix très modeste !\nReus, le berceau de Gaudí et du modernisme en Catalogne : si son histoire remonte au Moyen-Âge, Reus est définitivement la ville du modernisme, car elle a vu naître Antoni Gaudí en 1852. Si le maître a principalement officié dans la capitale catalane, pas moins de 26 édifices modernistes jalonnent la ville de Reus, et le centre Gaudí renferme tous les secrets à connaître sur le génie de l’architecture qui a transformé le visage de Barcelone.


Wheeler rassemble des physiciens autour de quelques grandes idées\nAgé de 90 ans, John Archibald Wheeler passe toujours deux jours par semaine dans son bureau à Princeton. "Il nous a appris à ne pas avoir peur d'aborder les grandes questions", résument ses collègues quand ils évoquent ce physicien qui a participé à de nombreuses avancées de la physique du 20e siècle.\nLa Batelle Memorial Institution de Columbus (Ohio) vient de verser trois millions de dollars pour créer au sein de l'Université de Princeton une chaire de physique au nom du Docteur Wheeler. Quant à l'Université de Princeton, elle compte rappeler le rôle qu'a joué ce grand scientifique dans le développement des idées nouvelles en physique à l'occasion d'un colloque organisé le 15 mars, en collaboration avec la John Templeton Foundation et le Peter Gruber Foundation Cosmology Prize. Titre particulièrement évocateur de ce colloque : "Science and Ultimate Reality".\nLire la suite : L'espoir renaît pour Galileo, le GPS européen


Location de vacances en Bretagne | NOVASOL\nPage d'accueil / Europe / France / Bretagne\nSéjour nature : location de vacances en Bretagne\nRégion rurale encerclée de côtes, la Bretagne a assurément des atouts pour séduire le vacancier qui cherche une location de vacances en France. Si vous êtes attirés par le bord de mer, vous aurez le choix entre les plages de sable, les côtes granitiques érodées par le vent ou les cités maritimes de caractère. Premier département nautique de France, la Bretagne séduira aussi les amoureux de vacances vertes. Prenez une location de vacances en Bretagne au cœur d’une diversité de paysages entre landes et marais.\nBesoin d’aide pour sélectionner les coins naturels incontournables de la région ? Référez-vous à notre sélection ! Cette liste non exhaustive aura au moins le mérite de vous aiguiller un tant soit peu :\nLe parc naturel régional d’Armorique, zone protégée abritant plages de sables, marécages, rapides et collines\nIle-d’Artz, composée de 9 îles aux randonnées féeriques\nLa sublime péninsule de Quiberon et ses imposantes falaises\nLa pointe de la Torche et son promontoire\nLa pointe de Pen-Hir et son belvédère rocheux\nLes Côtes-d’Armor situées au nord de la Bretagne et ses paysages uniques en France. Lors de leur visite n'oubliez pas de passer à Perros-Guirec.\nLe Finistère, tous les emblèmes de la Bretagne en plus sauvages.\nAmateurs de photographie, n’oubliez surtout pas votre appareil au risque de manquer les plus beaux clichés que peut vous offrir la Bretagne !\nLocation de vacances en Bretagne et balades bucoliques\nMarcheurs, vous pourrez parcourir les 12 000 km de sentiers pédestres et découvrir le plus connu d'entre eux, le GR 34 ou sentier des douaniers, qui longe tout le littoral breton. Pourquoi ne pas choisir votre location de vacances en Bretagne en bord de mer ? Le site NOVASOL vous propose de nombreux hébergements à deux pas d'une plage de sable ou sur une côte rocheuse.\nCertains circuits vous permettront de vous déplacer aussi à dos de cheval ou encore d’emprunter des pistes cyclables pour une sortie réussie à VTT. Avides de sorties en plein air et de panoramas d’exception, vous allez adorer votre location de vacances en Bretagne. En famille, entre amis ou en amoureux, optez pour une escapade conviviale ou romantique et ce quel que soit votre moyen de déplacement de prédilection. Et n'oubliez pas vos animaux de compagnies, car avec NOVASOL il est tout autant possible de partir en vacances avec son chien, que de profiter d'un bon verre de chouchen dans le jacuzzi de votre location de vacances ou bien d'avoir accès à des offres exceptionnelles de dernière minute. Jouez avec les filtres et critères du site NOVASOL, et choisissez la location de vacances en Bretagne qui vous convient le mieux.\nLouez une villa de vacances en Bretagne sur les côtes\nCette région fait le bonheur des amateurs de gastronomie bretonne. Bar de ligne du Raz de Sein, huîtres de Cancale, langoustines de Loctudy et autres crabes ou homards, sont les trésors de la région. Sur la table de votre maison de vacances en Bretagne, goûtez à ces produits frais.\nL'océan propose aussi une impressionnante palette de loisirs. Amateurs d'activités et loisirs à sensations fortes tels que le surf, le windsurf ou le kitesurf, laissez-vous tenter par la location d'un appartement de vacances en Bretagne, à proximité du spot de La Torche. Pour découvrir la voile plaisance ou faire votre baptême de l'eau sur un Hobie Cat, vous êtes aussi au bon endroit.\nNe passez pas à côté des nombreux phares qui jalonnent la côte de Granit. Ces édifices sont l’identité même de la Bretagne, happez toute la poésie qui en dégage.\nLocation vacances Bretagne et cités de caractère\nLa Bretagne, c'est aussi une région chargée d'histoire. Découvrez la beauté des enclos paroissiaux, perdez-vous dans les ruelles de la Ville close de Concarneau ou recueillez-vous devant les menhirs séculaires de Carnac. Choisissez une location de vacances dans le Golfe du Morbihan dans le sud de la Bretagne et profitez d'une grande marée pour découvrir les joies de la pêche à pied et la belle ville de Vannes, ainsi que l'histoire de la Bretagne. Puis, explorez l'ancienne cité épiscopale de Dol-de-Bretagne, aux témoignages architecturaux et aux vues imprenables du Mont-Dol sur toute la baie du Mont-Saint-Michel.\nLocation de vacances en Bretagne : insolite\nVous pensez déjà connaître tout de la Bretagne ? Ou vous n'avez simplement pas envie de suivre la marée de touristes qui ci précipitent ? Oubliez Saint-Malo ou la Côte de Granit Rose, voici la sélection NOVASOL des 10 endroits les plus atypiques de Bretagne, à travers des villages insolites et petits coins inconnus.\nLe cimetière des navires à Landévennec\nLe port de la Maison Blanche à Brest\nUn dernier petit conseil pour éviter la foule estivale : venez découvrir la Bretagne lors de vacances hors saison, en septembre par exemple.\nLocation saisonnière en Bretagne : culture et traditions\nLa Bretagne est un territoire remuant, aux traditions et à la culture vivante : notamment celle des festivals. Avec une location vacances Bretagne, vous pourrez profiter du Festival interceltique de Lorient, des Vieilles Charrues à Carhaix ou encore des Transmusicales de Rennes. Laissez-vous embarquer dans la frénésie de ces grands rendez-vous de la culture et de la jeunesse.\nAppartement de vacances en Bretagne : terre de légendes\nPays de marins, de paysans mais aussi de légendes, la Bretagne fait toujours rêver. Les grands ports d'hier sont encore bien vivants. Brest, qui a vu partir l'expédition de Lapérouse, Saint-Malo en Ille-et-Vilaine, la cité corsaire ou encore Port-Louis, siège de l'ancienne Colonie des Indes, gardent des traces de ces grandes traditions maritimes.\nLaissez-vous harponner par ces ambiances magiques en choisissant votre location vacances Bretagne dans les villes portuaires. Si les espaces verts vous attirent davantage, planifiez un séjour près de Rennes. Vous verrez non loin de là la forêt de Brocéliande, des bois qui furent le théâtre de la légende du roi Arthur, de Merlin et de la fée Morgane...


«J'ai été à Paris» : ne faites plus jamais la faute ! | AbidjanTV.net\nHome Monde «J’ai été à Paris» : ne faites plus jamais la faute !\n«J’ai été à Paris» : ne faites plus jamais la faute !\n– « Nous avons été à Paris » ou « Nous sommes allés à Paris » ? Le verbe « aller » au passé composé fait florès au quotidien. Mais est-il vraiment toujours correct de l’employer ? Le Figaro revient sur son bon usage.\n«J’ai été au cinéma hier», «Marc était absent, nous avons donc été le chercher chez lui», «il a été à la bibliothèque tous les jours»… Les exemples sont nombreux et éloquents. L’auxiliaire «être» conjugué au passé composé s’est transformé à l’oral en un équivalent du verbe aller. Mais est-il correct de l’utiliser ainsi? Quelles sont les règles de leur bon usage?\nLes thésaurus et l’Académie française sont très clairs à ce sujet. L’emploi du verbe être comme substitut du verbe aller est de l’ordre du registre familier. Pour illustrer son propos, le CNRTL cite l’exemple de Henri Barbusse: «Y a pas eu d’alerte, rien. Pour aller, ça a été…» (Le Feu, 1916). Une phrase précédée par trois fois de la mention «familier». Signe, que le verbe «être» est ici à user avec grande prudence…\nPrécisons toutefois, que son emploi n’est pas incorrect. Les sages rappellent eux-mêmes dans leur rubrique Questions de langue, son usage commun chez des auteurs comme François Mauriac, Michel Tournier et même Molière, Bossuet et Voltaire en latin.\nSi l’auxiliaire peut donc parfois être employé comme un équivalent du verbe aller «dans l’usage littéraire au passé simple», il vaut mieux le bannir à l’oral. Le verbe «être» étant trop souvent employé à la place du verbe «aller», ce dernier finit par entraîner des confusions aux temps composés, explique l’Académie française. Ainsi n’est-il pas rare d’entendre «Nous avons été à Paris» pour «Nous sommes allés à Paris» ou «Comment ça a été?» en lieu et place des tournures, plus soutenues: «Comment est-ce allé?», «Cela est-il bien allé?».\nAussi, précise l’Académie, est-il préférable d’user des synonymes tels: «Se rendre (à), Rendre visite (à), Se porter, Se comporter, Se conduire» plutôt que le verbe «être» et risquer de commettre une faute de goût.\nPour éviter les maladresses, souvenons-nous enfin de cet exemple très simple: «J’ai été malade ces derniers jours, je suis allé chez le médecin.» L’auxiliaire «être» s’utilise pour qualifier un état passager tandis que le verbe «aller», s’emploie pour marquer un déplacement, une action.