Flexojob - Conditions générales d'utilisation\nVous êtes ici : Accueil > Conditions d'Utilisation de Flexojob\nConditions d'Utilisation de Flexojob\nLes présentes Conditions d'Utilisation sont la propriété de Flexojob. En conséquence et sans que cette liste ne soit limitative, toute diffusion, exploitation, représentation, reproduction ou utilisation, totale ou partielle, sur tout support, des présentes Conditions Générales à des fins autres que strictement personnelles, est soumise à l'autorisation préalable de Flexojob. A défaut de cette autorisation, le contrevenant s'expose aux incriminations et aux poursuites pénales et civiles prévues par la loi.\nFlexojob® est une plateforme de prêt de salariés entre entreprises, accessible aux Membres de Flexojob par internet, par téléphone mobile et tablette. Certaines fonctionnalités du Service Flexojob sont accessibles gratuitement et d'autres fonctionnalités sont payantes par les Membres qui paient par abonnement forfaitaire.\nNous vous invitons à lire attentivement les présentes Conditions d'Utilisation pour participer, avec Flexojob et en étant Membre de Flexojob, au développement d'un Internet responsable et d'un Service de qualité. En devenant Membre de Flexojob, vous vous engagez à respecter les présentes Conditions d'Utilisation. Si vous n'acceptez pas ces Conditions d'Utilisation, vous ne devez pas vous inscrire sur Flexojob. L'inscription à un ou plusieurs Services ainsi que l'utilisation du présent site supposent l'acceptation pleine et entière des présentes par le Membre. En cochant la case désignant la phrase "Je certifie avoir lu et accepté les CGU du Service Flexojob" située au bas de la page de l'inscription pour la valider, le Membre reconnaît qu'il est pleinement informé et qu'il est tenu par l'ensemble des dispositions des présentes Conditions d'Utilisation.\n"Flexojob" désigne un ensemble de Services ayant pour objet de favoriser le prêt de salariés entre entreprises à des fins professionnelles. Flexojob est disponible en multi-accès de manière gratuite ou payante.\n"Abonnement" désigne un forfait payant donnant accès aux Services payants de Flexojob à volonté sur une période limitée de 12 mois.\n"Service(s)" désigne l'ensemble des Services, payants ou gratuits, accessibles aux Membres de Flexojob.\n"Service(s) Payant(s)" désigne l'ensemble des Services payants accessibles aux Membres de Flexojob disposant d'un Abonnement valide.\n"Membre(s)" désigne un (ou l'ensemble des) utilisateur(s) du Service Flexojob valablement inscrit(s) et qui a (ont) payé ou non pour l'utilisation de Flexojob.\n"Conditions d'Utilisation" désigne le présent contrat. Article 2. Accès et inscription aux Services de Flexojob\nPour être Membre de Flexojob, vous devez être âgé(e) au minimum de 18 ans et remplir l'ensemble des champs obligatoires figurant dans les formulaires d'inscription.\nLe Membre garantit que les données qu'il communique sont exactes et conformes à la réalité. Il s'engage à informer Flexojob sans délai en cas de modification des données qu'il a communiquées lors de son inscription et, le cas échéant, à procéder lui-même aux dites modifications au sein de son espace personnel du site Flexojob.\nLorsque les conditions nécessaires à l'inscription sont remplies, chaque Membre dispose d'un identifiant unique (login) et d'un mot de passe unique, qui sont strictement personnels et confidentiels et qui ne devront pas être communiqués ni partagés avec des tiers.\nSauf en cas de faute propre de Flexojob ou de défaillance technique du Service, le Membre sera responsable de l'utilisation de ces éléments d'identification par des tiers ou des actions ou déclarations faites par l'intermédiaire de son compte personnel de Membre, qu'elles soient frauduleuses ou non et garantit Flexojob contre toute demande à ce titre. Par ailleurs, Flexojob n'a pas pour obligation et ne dispose pas des moyens techniques de s'assurer de l'identité des personnes s'inscrivant à ses Services. Si le Membre a des raisons de penser qu'une personne utilise ses éléments d'identification ou son compte, il devra en informer immédiatement Flexojob.\nLorsqu'un Membre souhaite parrainer un ami et fournit à Flexojob les coordonnées de ce dernier, il s'engage à avoir préalablement obtenu de cet ami le consentement exprès de ce dernier au traitement de ses données par Flexojob, qui seront uniquement utilisées pour adresser, au nom et pour le compte du Membre ayant fourni à Flexojob ses coordonnées, un message électronique l'informant de Flexojob et des Services. Le cas échéant, le Membre fournit ces informations volontairement et librement et sous sa responsabilité exclusive.\nPar mesure de sécurité et de qualité du Service, Flexojob désactive les comptes des Membres qui n'ont pas été utilisés pendant une période supérieure ou égale à 6 (six) mois après la résiliation d'un Abonnement.\nArticle 3. Utilisation de Flexojob\nUne fois inscrit, et sous réserve de disposer le cas échéant de l'Abonnement, le Membre bénéficiera d'un accès aux Services disponibles sur Flexojob. Le prix et les modalités de paiement des différents Services Payants sont accessibles lors de la présentation ou de l'utilisation du (ou des) Service(s) Payant(s) au(x)quel(s) le Membre souhaite souscrire, ainsi que leur(s) tarif(s) respectif(s). Les modalités de paiement sont également détaillées dans l'article "Modalités de paiement" des présentes Conditions d'Utilisation.\n3.1. Obligations de Flexojob\nFlexojob assure à distance et par voie électronique la fourniture d'un Service de mise en relation interprofessionnelle via des services de communications électroniques. L'objet de Flexojob n'est pas le conseil en gestion des ressources humaines ni une plateforme de recherche d’emploi. Son activité se limite à la mise en relation d’entreprises en fonction des besoins définis par l’une des parties et les possibilités offertes par l’autre.\nL'activité de Flexojob ne recouvre pas l'organisation des rendez-vous professionnelles et des modalités de mises en place, ni la fourniture d'un accès au réseau Internet, ni la fourniture d'un Service de communication électronique au public. En conséquence, Flexojob n'a pas pour obligation légale d'identifier les Membres lorsqu'ils se connectent au site Internet Flexojob ou de contrôler les contenus édités par les Membres. Flexojob ne pouvant techniquement assurer de telles prestations, Flexojob ne s'engage pas contractuellement à vérifier l'identité des Membres ou la véracité des contenus qu'ils éditent sous leur responsabilité exclusive, ni à modérer lesdits contenus, hormis leur(s) photographie(s) et leur annonce figurant sur leur présentation.\nIl est important de prendre certaines précautions lors de rencontres avec un autre Membre. Flexojob dégage toute responsabilité lors de rencontres entre Membres de Flexojob, sur Flexojob ou lors de rencontres entre Membres et/ou non-membres, suite à l'utilisation du site Flexojob et des Services.\nDans ce cadre, Flexojob rappelle à ses Membres qu'il leur est interdit d'indiquer ou de divulguer auprès d'autres Membres des informations permettant leur identification (hormis leur pseudo de Membre), telles que dénomination sociale, adresse postale et/ou électronique, téléphone, aux autres Membres de Flexojob par l'intermédiaire des Services.\nDans le cadre des accords de prêts de salariés entre membre Flexojob, notre plateforme propose une convention type de mise à disposition de personnel remplie automatiquement avec les informations indiqués par les membres ainsi qu'un avenant contractuel type de mise à disposition entre l'entreprise prêteuse et son salarié. Ces 2 contrats sont des propositions de contrat type. Les membres Flexojob peuvent les utiliser, les télécharger, les copier, les modifier et les compléter à leur guise. En effet, ils n'offrent qu'un support de travail minimal et sont présentés à titre indicatif. Flexojob ne peut être considéré comme responsable des éléments inscrits par les parties et signés entre elles sur les conventions définitives et avenants définitifs signés avec le salarié.\nLes dispositions du présent article s'appliquent sans préjudice de l'article "Résiliation". Dans le cadre de l'utilisation des Services, le Membre s'engage à se conformer aux lois en vigueur, à respecter les droits des tiers et les dispositions des présentes Conditions d'Utilisation.\n- Se comporter de façon loyale à l'égard de Flexojob et des autres Membres.\n- Respecter les droits de propriété intellectuelle afférents aux contenus fournis par Flexojob et par les autres Membres.\n- Mesurer le périmètre, qu'il définit lui-même, de son activité professionnelle ainsi que des informations professionnelles de ses employés et qu'il lui appartient de ne communiquer à Flexojob et aux autres Membres que des informations le concernant dont il considère que la diffusion ne peut lui être préjudiciable.\n- Ne pas utiliser Flexojob à des fins professionnelles ou commerciales (prospection, racolage ou prostitution) ou non privées.\n- Ne poster, n'indiquer ou ne diffuser, sous quelque forme que ce soit, que des informations ou contenus conformes à la réalité.\n- Ne pas tenir ou proférer des propos ou diffuser sous quelque forme que ce soit des contenus contrevenant aux droits d'autrui ou à caractère diffamatoire, injurieux, obscène, offensant, violent ou incitant à la violence, politique, raciste ou xénophobe et de manière générale tout contenu contraire à l'objet de Flexojob, aux lois et règlements en vigueur, aux droits personnes ou aux bonnes mœurs.\n- Ne mentionner sur le site Flexojob aucune information personnelle fournie par un Membre à Flexojob (adresse électronique, adresse postale, téléphone, etc.) pouvant permettre à un Membre de contacter un autre Membre sans utiliser Flexojob.\n- Ne pas poster, indiquer, ni diffuser sous quelque forme que ce soit des informations ou contenus ayant pour effet de diminuer, de désorganiser, d'empêcher l'utilisation normale des Services, d'interrompre et/ou de ralentir la circulation normale des communications entre les Membres par l'intermédiaire des Services, tels que des logiciels, virus, bombes logiques, envoi massif de messages, etc. Flexojob se réserve le droit de supprimer les messages qui sont envoyés massivement par un Membre afin de préserver une qualité d'utilisation normale du Service auprès des autres Membres.\n- Ne pas poster, indiquer, ni diffuser sous quelque forme que ce soit des informations ou contenus intégrant des liens vers des sites tiers qui auraient un caractère illégal, contraires aux bonnes mœurs et/ou non conformes à l'objet de Flexojob.\n- S'assurer du caractère licite et non préjudiciable de la communication à Flexojob des données personnelles de ses proches. Le Membre doit ainsi s'assurer du consentement préalable de ces proches à la réception, du fait du Membre, d'un courrier électronique de la part de Flexojob.\n- Ne pas utiliser les Services de Flexojob pour recruter du personnel dans l’intention de l’intégrer dans ses équipes autres que par les services de prêt de main d’œuvre. En effet, les membres Flexojob s’obligent à ne pas débaucher le personnel dont ils pourraient bénéficier dans le cadre du concept de prêt de salarié.\n- Ne pas utiliser les Services de Flexojob comme une plateforme de recrutement.\n- Utiliser les conventions de mise à disposition de personnel ainsi que l’avenant de mise à disposition à signer avec le salarié comme des contrats types. Ils peuvent être modifiés, téléchargés, complétés et adaptés sans accords de Flexojob. Ces contrats sont proposés à titre indicatif à partir des éléments renseignés et fournis par les membres. Ces indications doivent être vérifiées entre les membres. Les membres Flexojob reconnaissent ses contrats comme des supports types et non comme des engagements de la part de Flexojob.\nLe manquement aux Obligations Fondamentales ainsi définies constitue un manquement grave du Membre à ses obligations. Sans préjudice des dispositions de l'article " Résiliation ", en cas de manquement par un Membre à une ou plusieurs de ces Obligations Fondamentales, Flexojob pourra résilier le contrat et supprimera définitivement le compte du Membre concerné.\nArticle 4. Modalités de paiement et de renouvellement\nL'utilisation des Services Payants suppose que le Membre dispose d'un Abonnement. Les Membres peuvent acquérir un Abonnement soit par carte bancaire sur internet ou par PayPal directement sur le site Flexojob.\nLe prix et les modalités de paiement des différents Services Payants sur Flexojob sont constamment accessibles lors de la présentation ou de l'utilisation du (ou des) Service(s) Payant(s) au(x)quel(s) le Membre souhaite souscrire, ainsi que de leur(s) tarif(s) respectif(s). Sur Flexojob, les prix sont indiqués en Euros TTC (toutes taxes comprises). L'acquisition d'un Abonnement sur le compte du Membre est quasiment simultanée à partir de la validation de la transaction par Carte Bancaire.\nLa souscription aux services Flexojob est valable 12 mois. Il n’est pas possible de résilier ces services pendant toute la période.\nA l'expiration de l’Abonnement des 12 mois, les services Flexojob seront suspendus et l’abonnement ne sera pas renouvelé par tacite reconduction. Les membres Flexojob recevront cependant 1 mois avant l’expiration du délai des 12 mois un email les invitant à renouveler leur abonnement, directement par leur compte administrateur, leur permettant de prolonger les services Flexojob pendant une nouvelle période de 12 mois. Ainsi, l’ensemble des données du compte sera conservé. A défaut de renouvellement et après une période de latence de 6 mois, l’ensemble des données du compte administrateur sera effacé ; en cas de retour sur la plateforme Flexojob après cette période, le membre Flexojob sera considéré comme un nouveau membre et devra à nouveau compléter les informations de son entreprise. En outre, une information comparable sur l'échéance de l'Abonnement d'un Membre est constamment rappelée aux Membres dans la rubrique "Mon Compte" qui leur permet de gérer leur Abonnement et les options de leur compte.\nFlexojob respecte les normes européennes et françaises les plus contraignantes de protection de la vie privée et des données personnelles et a fait l'objet d'une déclaration auprès de l'autorité française de protection des données personnelles (la Commission Nationale de l'Informatique et des Libertés - CNIL) sous le numéro 1mV0721957v.\nChaque Membre peut, par courrier postal adressé à : Flexojob – Service Clients - 37 Rue des Mathurins 75008 Paris ou en remplissant le formulaire contact, en prenant le soin d'indiquer ses identifiants personnels, accéder ou demander à accéder aux informations le concernant pour les faire modifier ou supprimer ou en interdire telle ou telle utilisation par Flexojob.\nChaque Membre peut, lors de son inscription ou à tout moment ultérieurement, demander à recevoir des offres par email et/ou sur son mobile portant sur des produits ou services fournis par des partenaires de Flexojob. Ultérieurement, chaque Membre peut demander gratuitement via Flexojob à recevoir ou à ne pas recevoir la newsletter de Flexojob et/ou les offres promotionnelles qui lui sont adressées par email et/ou sur son mobile de la part de Flexojob et/ou de ses partenaires en gérant ses options dans la rubrique « Mon Compte ».\nLes droits et garanties des Membres de Flexojob respectent notamment la loi "informatique et libertés" n° 78-17 du 6 janvier 1978 modifiée par la loi 2004-801 du 6 août 2004 intégrant en droit français la Directive 95/46/CE du 24 octobre 1995 sur la protection des données personnelles et de la vie privée au sein de l'Union européenne et la loi sur la "confiance dans l'économie numérique" n° 2004-575 du 21 juin 2004 (article L. 33-4-1 du code des postes et télécommunications et article L. 121-20-5 du code de la consommation) intégrant en droit français la Directive 2000/31/CE du 8 juin 2000 sur le commerce électronique et la Directive 2002/58/CE du 12 juillet 2002 sur la protection des données personnelles et de la vie privée dans les communications électroniques.\nLe Membre est amené à fournir des informations concernant sa société et ses employés lorsqu'il s'inscrit au Service.\nLes informations personnelles recueillies par Flexojob peuvent inclure votre nom, adresse postale et/ou électronique, numéro de téléphone fixe et/ou portable, informations bancaires…\nEn outre, certaines informations non personnelles peuvent être recueillies comme la version du navigateur du Membre ou de tout utilisateur (Firefox, Internet Explorer, etc.), le type de système d'exploitation utilisé (Windows 7, Mac Os, etc.) et l'adresse IP de l'ordinateur utilisé.\nFlexojob utilise des cookies, destinés à stocker des informations identifiant le Membre durant la consultation du site Internet Flexojob afin de lui éviter d'avoir à les saisir manuellement à chaque page consultée. Le Membre dispose toutefois de la possibilité d'empêcher l'utilisation des cookies en modifiant les options de son logiciel de navigation sur Internet. Sur ce point, voir les conseils de modification de ces options selon le navigateur utilisé, accessibles dans la rubrique "vos traces" du site de l'autorité française de protection des données personnelles (la CNIL) : www.cnil.fr.\n5.3.1. Les informations recueillies à votre sujet lors de votre inscription à Flexojob et de vos souscriptions à nos Services sont utilisées pour vous offrir nos différents Services. Toutes les précautions ont été prises sur nos bases de données pour archiver vos informations dans un environnement sécurisé. Seuls certains de nos employés ont accès à vos informations, qui leur sont accessibles uniquement en cas de besoin. Les informations personnelles fournies lors de votre inscription qui ne constituent pas vos annonces et votre présentation ne seront pas accessibles à des tiers, ni transmises, ni vendues ou échangées, sauf dans les cas visés ci-dessous et sous réserve de votre information préalable et de votre accord préalable, ou à défaut d'opposition de votre part.\n5.3.2. Nous sommes susceptibles de vous faire parvenir sous réserve de votre libre accord préalable et informé lors de votre inscription et sauf si vous vous y opposez ultérieurement, sans frais autres que la transmission de la demande lors votre inscription ou à tout autre moment, des offres promotionnelles de certains de nos partenaires. Si vous préférez ne pas recevoir les offres que nous sélectionnons pour vous ou que nos partenaires sont susceptibles de vous adresser, vous pouvez l'indiquer lors de votre inscription, ou, ultérieurement, à tout moment, dans votre rubrique "Mon compte" sur le site Flexojob ou par courrier postal à l'adresse mentionnée à l'article 12 ci-dessous.\n5.3.3. Flexojob peut parfois partager des informations sociodémographiques générales non nominatives avec des partenaires sélectionnés pour leur permettre de cibler leurs annonces (par catégories d'âge, de sexe, etc.). Dans ces cas, nous ne leur transmettons pas d'informations qui leur permettraient de vous identifier.\n5.3.4. Les informations composant vos annonces et critères de recherche et votre présentation sont accessibles sur Flexojob, sur le Web, par email (newsletters), par téléphone mobile. En outre, ces données sont susceptibles d'être diffusées par nos soins ou par le biais de nos partenaires auprès de personnes intéressées par Flexojob, par le biais de newsletters ou de sites Web tiers ou par toute voie de communication électronique (e-mail, SMS, etc.), afin d'accroître vos chances de mise en relation professionnelle en faisant la promotion de vos annonces, critères de recherche et présentation.\nEn conséquence, le Membre autorise expressément Flexojob à reproduire et diffuser les informations composant son annonce, ses critères de recherche et sa présentation (informations, description, images, etc.) sur tout ou partie du Service Flexojob (sur le site Flexojob, sur le Web, par email, Audiotel) et/ou sur tous supports de communication électronique (e-mail, Internet), pour le monde entier et pour la durée d'exécution des présentes Conditions d'Utilisation entre le Membre et Flexojob. En outre, le Membre autorise expressément Flexojob à concéder le bénéfice des droits précédemment visés aux partenaires de Flexojob intervenant dans le cadre de la fourniture du service Flexojob. Si vous ne souhaitez plus que Flexojob ou ses partenaires reproduisent ou diffusent les informations composant votre annonce, vos critères de recherche et votre présentation, vous pouvez résilier votre compte Flexojob dans les conditions prévues à l'article "Résiliation". S'agissant des informations composant votre annonce, vos critères de recherche et votre présentation, la résiliation produira ses effets dès la prochaine mise à jour ou édition des supports de communication concernés (imprimée, par voie de presse, audiovisuelle ou électronique) comportant les informations composant votre annonce, vos critères de recherche et votre présentation.\n6.1. Contenus diffusés par Flexojob\nLes marques, les logos, les graphismes, les photographies, les animations, les vidéos et les textes contenus sur le site Flexojob et dans le Service Flexojob sont la propriété intellectuelle de Flexojob ou de ses partenaires et ne peuvent être reproduits, utilisés ou représentés sans l'autorisation expresse de Flexojob ou de ses partenaires, sous peine de poursuites judiciaires.\nLes droits d'utilisation concédés par Flexojob au Membre sont réservés à un usage professionnel dans le cadre et pour la durée de l'adhésion à Flexojob. Toute autre utilisation par le Membre est interdite sans l'autorisation de Flexojob. Le Membre s'interdit notamment de modifier, copier, reproduire, télécharger, diffuser, transmettre, exploiter commercialement et/ou distribuer de quelque façon que ce soit les Services, les pages du site Flexojob, ou les codes informatiques des éléments composant les Services et le site Flexojob.\nLe Membre concède à Flexojob une licence d'utilisation des droits de propriété intellectuelle attachés aux contenus fournis par le Membre concerné aux fins de diffusion sur le Site Flexojob. Cette licence comprend notamment le droit pour Flexojob de reproduire, représenter, adapter, traduire, numériser, utiliser aux fins du Service ou de sous-licencier les contenus concernant le Membre (informations, images, description, critères de recherche, etc.), sur tout ou partie du Service Flexojob (sur le site Flexojob, par email, par Audiotel) et/ou dans les mailings de Flexojob et de manière générale sur tous supports de communication électronique (e-mail SMS, MMS, WAP, Internet) dans le cadre du Service.\nLe Membre autorise expressément Flexojob à modifier lesdits contenus afin de respecter la charte graphique des Services Flexojob ou des autres supports de communication visés ci-dessus et/ou de les rendre compatibles avec ses performances techniques ou les formats des supports concernés. Ces droits sont concédés pour le monde entier et pour toute la durée d'exécution des présentes Conditions générales d'Utilisation entre le Membre et Flexojob. Le Membre s'interdit de copier, reproduire, ou autrement utiliser les contenus relatifs aux autres Membres autrement que pour les stricts besoins d'utilisation des Services à des fins personnelles et privées.\n7.1. Fonctionnement du site Flexojob et des Services\nPour utiliser les Services, le Membre doit posséder un équipement des logiciels et des paramétrages nécessaires au bon fonctionnement de Flexojob : Navigateur IE7 ou équivalent, activation des fonctions Java script, réception de cookies de session et acceptation de l'affichage de fenêtres "pop-ups". L'utilisation de Flexojob sur un MAC nécessite l'utilisation exclusive du navigateur Mozilla Firefox ou Safari - Flexojob ne garantit pas un fonctionnement optimal avec le navigateur OPERA.\nFlexojob ne garantit pas que les Services seront utilisables si l'abonné utilise un utilitaire de "pop-up killer" ; dans ce cas, cette fonction devra être désactivée préalablement à l'utilisation du Service.\nFlexojob ne garantit pas que les Services seront utilisables si le fournisseur d'accès Internet du Membre se montre défaillant dans l'accomplissement de sa propre prestation. De même, le cas échéant l'utilisation des applications smartphone souscrites par le Membre directement auprès du fournisseur de l'application suppose que ce dernier dispose d'un smartphone et d'une connexion satisfaisante.\nDans ces conditions, Flexojob n'est pas responsable d'un non fonctionnement, d'une impossibilité d'accès, ou de mauvaises conditions d'utilisation du site Flexojob imputables à un équipement non adapté, à des dysfonctionnements internes au fournisseur d'accès du Membre, à l'encombrement du réseau Internet, et pour toutes autres raisons extérieures à Flexojob informera ses Membres préalablement à une opération de maintenance ou de mise à jour.\n7.2.1. Les informations fournies par un Membre à Flexojob doivent être exactes et conformes à la réalité. Les conséquences de leur divulgation sur sa vie et/ou celle des autres Membres sont de la responsabilité exclusive du Membre concerné. Le Membre prend l'initiative de divulguer et de diffuser via Flexojob des informations, données, textes, contenus et images le concernant. En conséquence, il renonce à tout recours à l'encontre de Flexojob, notamment sur le fondement de l'atteinte éventuelle à son droit à l'image, à son honneur, à sa réputation, à l'intimité de sa vie privée, résultant de la diffusion ou de la divulgation d'informations le concernant dans les conditions prévues par les présentes, notamment par l'article "Vie privée et protection des données du Membre", dans la mesure où le Membre a préalablement, librement et explicitement consenti à une telle divulgation du fait de son inscription au Service et en application des présentes Conditions d'Utilisation.\n7.2.2. Flexojob ne peut être tenue pour responsable de (et des conséquences de) l'exactitude ou de l'inexactitude des informations et contenus fournis par les autres Membres, les visiteurs du Site et/ou le Membre lui-même. De même, Flexojob ne peut être tenue pour responsable des contenus diffusés par un Membre susceptibles de contrevenir aux droits d'un ou plusieurs autres Membres ou des tiers et dont Flexojob rapporterait la preuve qu'elle n'en aurait pas été informée par un Membre ou par un tiers ou n'en aurait pas eu une connaissance effective et préalable ou qu'elle n'aurait pas commis de faute dans l'exécution de ses obligations contractuelles. Flexojob ne pourra voir sa responsabilité engagée par un Membre que dans l'hypothèse où la preuve certaine et définitive serait établie d'une faute commise par Flexojob ou par l'un de ses prestataires intervenant dans l'exécution des obligations contractuelles de Flexojob, ayant causé au Membre un dommage effectif et direct. Le cas échéant, il incombera à Flexojob de démontrer qu'elle n'a pas commis de faute dans l'exécution de ses obligations contractuelles. Flexojob ne sera pas responsable des dommages directs ou indirects subis par le Membre lorsque le Membre en est à l'origine ou lorsqu'ils résultent d'un cas de force majeure.\n7.2.3. La qualité du Service de rencontres Flexojob exigée tant par Flexojob que par ses Membres, implique le respect d'une certaine éthique dans l'expression et le comportement des Membres, le respect des droits des tiers, ainsi que le respect des lois et règlements en vigueur. Au service de cette exigence de qualité, de responsabilité individuelle et d'éthique, Flexojob permet à tout Membre de lui signaler sur le site Flexojob les données (photographie, texte, vidéo), les comportements ou les propos d'un Membre qui lui paraissent porter atteinte aux lois et règlements en vigueur, à l'image ou à l'objet du Service Flexojob, aux droits d'un tiers ou aux bonnes mœurs. En conséquence, les Membres reconnaissent et acceptent que les données qu'ils fournissent, ainsi que leurs comportements ou leurs propos via le Service sont susceptibles de faire l'objet d'un signalement par d'autres Membres et d'une modération et/ou d'un contrôle par Flexojob, sur la base de critères d'appréciation objectifs. Dans l'hypothèse où ce signalement ou ce contrôle révéleraient la violation par un Membre des lois et règlements en vigueur ou de ses obligations contractuelles, les dispositions des présentes Conditions d'Utilisation, notamment l'article "Résiliation" pourront être appliquées. Selon le comportement ou les propos des membres, l'équipe de surveillance peut prendre la décision de bloquer toute nouvelle inscription.\n7.2.4. Dans le cas où la responsabilité de Flexojob serait recherchée à raison d'un manquement par un Membre aux obligations qui lui incombent aux termes de la loi ou de ces Conditions d'Utilisation, ce dernier s'engage à garantir Flexojob contre toute condamnation prononcée à son encontre trouvant son origine dans le manquement imputé au Membre.\nFlexojob n'est responsable que des liens hypertextes qu'elle crée et n'exerce aucun contrôle des sites et des sources externes vers lesquels redirigent des liens hypertextes accessibles sur le Service, et qu'elle n'aurait pas créés (les "Sites Externes"). Elle ne pourra être tenue pour responsable de la mise à disposition de liens dirigeant vers les Sites Externes et ne peut supporter aucune responsabilité quant à leur contenu, publicités, produits, Services ou tout autre élément disponible sur ou à partir de ces Sites Externes dont elle n'aurait pas une connaissance effective et préalable.\nToute difficulté relative à un lien doit être soumise à l'administrateur ou au webmaster du site dont il s'agit. Il est par ailleurs rappelé que la consultation et/ou l'utilisation de ces sites et sources externes sont régies par leurs propres Conditions d'Utilisation. Enfin, si, dans le cadre d'une recherche conduite sur le site Flexojob, le résultat de celle-ci amenait le Membre à pointer sur des sites, des pages ou des forums dont le titre et/ou les contenus constituent une violation du droit français, le Membre est invité à interrompre sa consultation du site concerné au risque de voir sa responsabilité engagée dans le cas contraire, celle de Flexojob étant exclue. Article 8. Résiliation\nChaque Membre peut mettre fin à son inscription à Flexojob en demandant la clôture de son compte à tout moment auprès de Flexojob, sans frais autres que ceux liés à la transmission de sa demande et sans motif, notamment via la rubrique "Mon compte" du Site Flexojob dédiée à cet effet ou par tout autre moyen qui pourra lui être indiqué dans cette rubrique. Cette demande sera réputée effectuée le jour ouvré suivant la réception par Flexojob de la demande de clôture du compte concerné.\nSans préjudice des autres dispositions des présentes, en cas de manquement grave du Membre, Flexojob résilie le compte du Membre sans préavis ni mise en demeure. Cette résiliation produit les mêmes effets que celle décidée par le Membre.\nSans préjudice des autres dispositions des présentes, en cas de manquement du Membre, Flexojob résilie le compte du Membre 7 (sept) jours après l'envoi au Membre d'un courrier électronique lui demandant de se conformer aux présentes Conditions d'Utilisation resté infructueux.\nCette résiliation interviendra sans préjudice de tous les dommages et intérêts qui pourraient être réclamés par Flexojob au Membre ou ses ayants droit et représentants légaux en réparation des préjudices éventuels subis par Flexojob ou ces derniers du fait de tels manquements.\nComme indiqué à l'article 4 des présentes CGU, le Membre peut également souscrire d'autres services ponctuels, tels que l'achat d'applications smartphone. Le cas échéant, ces services ponctuels sont achetés auprès d'autres prestataires et selon d'autres modalités de paiement que celles utilisées pour les Services proposés par Flexojob (ex : Itunes pour l'achat d'une application Iphone). Les conditions de facturation, les modalités de paiement et de renouvellement propres à ces services ponctuels seront présentées au Membre et acceptées par celui-ci préalablement à son achat. Article 9. Convention entre le Membre et Flexojob\nCes Conditions d'Utilisation constituent un contrat régissant les relations entre le Membre et Flexojob. Elles annulent et remplacent toutes les dispositions antérieures non expressément visées ou annexées et constituent l'intégralité des droits et obligations de Flexojob et du Membre relatifs à leur objet.\nArticle 10. Modifications de Flexojob ou des Conditions d'Utilisation\nFlexojob pourra modifier à tout moment les présentes Conditions d'Utilisation. Le Membre sera informé de la nature de ces modifications dès leur mise en ligne sur le site Flexojob. Les modifications entreront en vigueur un mois après leur mise en ligne sur le Site. Pour les Membres inscrits postérieurement à la mise en ligne des modifications, celles-ci leur seront immédiatement applicables car ils les auront acceptées expressément en devenant Membre.\nDans ce cas, le Membre peut mettre en œuvre la procédure visée à l'article " Résiliation " durant les 4 (quatre) mois suivant la date d'entrée en vigueur des nouvelles Conditions d'Utilisation. Passé ce délai de 4 (quatre) mois, les nouvelles Conditions d'Utilisation sont réputées acceptées par le Membre à défaut pour ce dernier d'avoir manifesté son souhait de résilier son compte.\nLa marque FLEXOJOB est sous licence exclusive de la société Worklending, Société A Responsabilité Limitée au capital social de 151.000 euros, inscrite au Registre du Commerce et des Sociétés de Paris (France) sous le numéro 753 725 019 00016, établie 37 Rue des Mathurins, 75008 Paris, France, représentée par Monsieur Pierre-Antoine DAMECOUR, gérant, Directeur de la publication du site Flexojob : Monsieur Christophe JAPIOT. Le site Flexojob est hébergé sur les serveurs de FLEXOJOB.\nLe numéro de la hotline est : 01.53.66.92.72\nPour toute question contacter Flexojob en remplissant le formulaire contact.


Proposition de loi pour lutter contre l’ambroisie | Sillon 38 – Le journal du monde rural – (38) Isère\nProposition de loi pour lutter contre l’ambroisie\nPosté: le 23 avril 2013. Tags: Alain Moyne-Bressand, ambroisie\nLe député de l’Isère Alain Moyne Bressand a présenté un projet de loi visant à lutter contre l’ambroisie à feuilles d’armoise,l’ambroisie trifide et l’ambroisie à épis lisses.\nIntroduite sans doute au début du 20e siècle, l’ambroisie trifide est considérée comme une mauvaise herbe majeure dans les systèmes agricoles nord-américains, dont le développement est encore réduit au Sud-Ouest de la France (Ariège, Haute-Garonne…) où elle constitue localement des populations importantes.\nSon développement doit être limité pour des raisons de santé (pollen hautement allergisant : tout le monde est susceptible de devenir allergique) et agronomique (mauvaise herbe très concurrentielle entraînant notamment d’importante baisse de rendement.)\nIntroduite à la fin du 19e siècle, l’ambroisie à feuilles d’armoise est aujourd’hui largement présente dans toute l’Europe, avec pour la France une occupation accrue d’abord dans le grand Sud-est : Région Rhône-Alpes, Vallée du Rhône. C’est l’ambroisie la plus répandue en France.\nElle s’étend désormais en Aquitaine, Midi-Pyrénées, Poitou-Charentes, Bourgogne et Pays de la Loire. Le pollen, responsable des allergies, est transporté par le vent sur de grandes distances (plusieurs dizaines de kms.) En revanche, les graines, responsables de la propagation de l’ambroisie, sont principalement transportées par l’homme via les engins agricoles, les transports de matériaux (terre végétale, sable, gravier) ou encore le ruissellement naturel des eaux vers les rivières.\nEn région Rhône-Alpes, 10 % à 20 % de la population est allergique au pollen d’ambroisie. Ainsi dans cette région, le phénomène a entraîné 20 millions d’euros de dépenses de santé en 2011, d’après les comptes de l’observatoire régional de santé (sécurité sociale, médication, arrêts de travail, etc…). Ce coût est en hausse de 90 % depuis 2008, tandis que la population touchée croissait de 70 % sur la même période.\nPlus globalement, le RNSA (Réseau national de surveillance aérobiologique) estime que 1,2 million de Français sont allergiques aux pollens d’ambroisies (personnes sous exposition pouvant être malades) et redoute une croissance exponentielle de ce chiffre puisque selon l’AFEDA (Association française d’étude des ambroisies), l’ampleur du problème sanitaire reste largement sous-estimée : « L’allergie due à l’ambroisie n’atteint pas seulement les gens prédisposés génétiquement, comme c’est le cas avec les autres pollens », explique sa présidente, Chantal Déchamp, qui explique que 20 % de la population française vivant dans les zones infestées souffrirait de maladies liées à la plante.\nL’impact de la plante pourrait être aggravé par les émissions de CO2 : de récentes études menées aux États-Unis montrent qu’un doublement de la concentration en gaz carbonique entraîne une augmentation de 30 % à 50 % de la quantité de pollens produite. En 2010, les capteurs du Réseau national de surveillance aérobiologique (RNSA) ont relevé une augmentation globale de 10 % de l’index pollinique de l’ambroisie. Cette allergie n’est pas indolore comme en témoigne la contrainte de déménagement de certaines personnes souffrantes ou de confinement lors de périodes estivales de pollinisation.\nL’ambroisie à feuilles d’armoise pousse aussi bien au bord des rivières, dans les jardins ou au milieu des cultures, commence à fleurir à la mi-juillet et ces plantes peuvent produire et disperser jusque 2,5 milliards de grains de pollen par jour et par pied. Pour les personnes allergiques aux pollens, le pic de pollinisation a lieu à la fin du mois d’août ce qui rallonge considérablement la durée des traitements. Au lieu de s’arrêter en juillet après les moissons (graminées), le pic de pollinisation peut durer jusqu’en octobre. Cette mauvaise herbe pousse très vite, et présente une grande tolérance aux stress écologiques (sécheresse, salinité…).\nIl y a quelques années encore, les gels précoces au début de l’automne l’empêchaient de s’étendre, mais leur disparition aujourd’hui lui permet désormais de gagner le nord de la France. Sans compter qu’une graine peut survivre de très nombreuses années dans le sol avant de germer.\nL’ambroisie se développe particulièrement dans les cultures de printemps dont les tournesols. Les pertes pour les agriculteurs peuvent atteindre les deux tiers des récoltes sans désherbage et un tiers en cas de désherbage mal maîtrisé, selon une étude d’impact du Centre technique interprofessionnel des oléagineux et du chanvre.\nDes variétés de tournesols résistants à une molécule herbicide permettraient donc de réduire considérablement le fléau. Bruno Chauvel (Inra, coordinateur de l’observatoire des ambroisies) insiste sur les raisons multifactorielles du développement de l’ambroisie : environnementale, climatique, agronomique. La suppression de certaines molécules d’herbicides rend plus complexe la lutte contre cette plante invasive et nécessite le développement de méthodes de lutte innovantes.\nLa prévention et l’information sont également nécessaires dans les régions, sans aucun signe d’allergies chez les riverains malgré l’existence bien réelle d’ambroisie (en Poitou-Charentes, Côte-d’Or par exemple). Les pouvoirs publics ne s’y mobilisent pas encore alors que le risque est présent.\nC’est souvent plusieurs années après l’apparition de la plante dans une région que les premiers malades apparaissent. À Angoulême par exemple, la première alerte a été donnée il y a quinze ans, on voit des tests positifs chez certains patients depuis quatre ou cinq ans mais il n’y a des malades que depuis un an.\nPour découvrir la totalité de cette intervention ainsi que les différents articles cliquer ici:http://www.assemblee-nationale.fr/14/propositions/pion0964.asp\n« Concours des Vins de l’Isère\nHORTICULTURE: CRISE COMMERCIALE PRINTANIERE »


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Cuisines mobiles/Kiosque alimentaire|Kiosque mobile de barre de jus de type orange chaud de forme de vente\nKiosque mobile de barre de jus de type orange chaud de forme de vente\n● Description de Kiosque mobile de barre de jus de type orange chaud de forme de vente\nLe kiosque mobile "Big Orange" est un point de vente idéal pour attirer l'attention des clients. Ses couleurs vives et sa forme inhabituelle en font un moyen vraiment original et attrayant d'offrir toutes sortes de jus de fruits fraîchement pressés ainsi que d'autres aliments et produits. Le kiosque peut être équipé de n'importe quelle configuration des presse-agrumes que nous proposons. La caractéristique unique de ce modèle est l'ouverture de la partie supérieure qui permet une vue à 360 degrés de l'opérateur et des clients.\n● Application de Kiosque mobile de barre de jus de type orange chaud de forme de vente\nBig Orange est parfait pour les salons, les centres commerciaux, les plages et les événements publics grâce à sa configuration simple qui vous permet de créer un centre de profit mobile instantané et convivial. Il est idéal pour les petits commerces.\nSi votre lieu d'activité est constitué de kiosques, de caravanes mobiles, de stands ou de gares, notre bar à jus mobile sous la forme d'une orange peut être idéal pour attirer des clients et se démarquer de la concurrence. C'est une entreprise mobile en soi! C'est le moyen idéal de servir un public de petite à moyenne taille.\nCe kiosque est une station d'extraction mobile entièrement autonome et facilement accessible..\n● Caractéristiques de Kiosque mobile de barre de jus de type orange chaud de forme de vente\n1. Design attrayant et fonctionnel en forme d'orange en fibre de verre;\n2. Intérieur spécieux pour installer d'autres équipements électriques tels qu'un réfrigérateur, une machine à glaçons, un mixeur, etc. avec une vue à 360 degrés pour l'opérateur et les clients;\n3. Convient à tout presse-agrumes de comptoir ou autonome.\n4. Entièrement équipé avec: Branchement électrique, arrivée d'eau et drain. Comptoir et évier en acier inoxydable. Réservoirs d'eau avec pompe électrique. Drain situé au milieu du sol du kiosque pour une meilleure propreté de l'intérieur. Porte d'accès latérale avec serrure. Tablette pour les produits légers dans la partie supérieure de la sphère. Prises électriques et 4 lumières intérieures pour ajouter un attrait visuel. Système d'ouverture de la partie supérieure à l'aide de barres hydrauliques avec système de sécurité. 4 roues (2 avec freins), 2 poignées et un boulon à oeil pour diriger. Raccordement électrique, arrivée d'eau et évacuation et déplacement facile.


SimPleManGeDéfinition de la Slow Food et de la cuisine durable\npar SimPleManGe | Nov 30, 2021 | Blog de SimPleManGe, Non classé, S'informer | 0 commentaires\nDans cet article, je vous donne ma définition de la Slow Food et vous explique en quoi cette démarche est importante pour donner du sens à la façon de consommer nos aliments.\nSlow Food : définition\nLes enjeux de la cuisine durable\nLa démarche de la Slow Food se résume à retrouver le goût de l’essentiel et passe par :\ndonner du sens à l’alimentation\namener plus de conscience vers ce qui nourrit\nfaciliter la transition culinaire d’un grand nombre de mangeurs éclairés\nguider au quotidien vers la Slow Food et l’alimentation à faible impact\napporter de l’organisation, de la clarté et de la simplicité à la cuisine du quotidien.\nQu’est ce que la Slow Food ?\nVoici une définition de la Slow Food\nLa Slow Food est une approche qui invite à repenser son modèle alimentaire pour influencer positivement le système global.\nC’est une démarche active qui prône le retour à l’essentiel en cultivant au quotidien une nourriture simple, vertueuse et durable. Elle nous invite à décider de ce que nous mettons dans notre assiette et surtout à prendre conscience que nos choix influencent le système global.\nLa Slow Food en pratique c’est …\nse donner les moyens d’aller chercher des aliments vertueux, locaux, de saison\nconcevoir des repas à faible impact environnemental\ncuisiner des plats simples et gourmands qui nous font plaisir\nressentir et apprécier la nourriture pour tous ses bienfaits\npartager les repas et savourer le fait d’être ensemble à table\nLa Slow Food c’est redonner …\ndu sens à sa façon de manger\nun rôle nourricier à notre alimentation\nune juste place aux personnes qui cultivent la terre\nC’est avoir conscience …\nde l’impact global de nos choix alimentaires\nde l’importance qu’a l’alimentation pour nous restaurer et nous maintenir en santé\nLe mouvement Slow Food ® est un mouvement international qui a pour principal objectif de sensibiliser les citoyens à l’écogastronomie et à l’alter consommation.\nSon action se concrétise à travers plusieurs projets parmi lesquels : l’Arche du goût, Terra Madre, le Presidio, l’université des sciences gastronomiques, le salon international du goût, etc.\nIl est fondé en Italie en 1986 par Carlo Petrini en réaction à l’émergence du mode de consommation de type restauration rapide. Association internationale à but non lucratif, elle est reconnue par l’Organisation des Nations Unies pour l’alimentation et l’agriculture\nComprendre les enjeux de la cuisine durable\nCuisiner durable : pourquoi, comment ?\nIl n’existe pas une bonne alimentation mais des centaines de façons de se nourrir plus ou moins fonctionnelles sur le plan de la santé, de l’environnement et de la vie collective.\nLa notion de cuisine a deux objectifs simples :\n1/ rendre les aliments assimilables\n2/ leur donner du goût\nCuisiner durable, pourquoi ?\nLa cuisine durable, basée sur l’approche de la Slow Food, est une cuisine qui invite à repenser son modèle alimentaire pour influencer le système global. C’est un retour à l’essentiel, à une alimentation vertueuse et simple.\nObjectif : manger mieux, manger juste.\nEt pour cela cuisiner autrement, donc adopter une façon de cuisiner durable et alternative. L’alternative repose aussi sur le choix de remplacer la viande et le poisson par des protéines végétales de façon régulière dans ses repas.\nCuisiner durable, comment ?\nCela demande des connaissances théoriques et pratiques et une certaine culture des produits, pour pouvoir bien les choisir, les cuisiner et les apprécier.\napprendre, entretenir sa culture du goût et des bons produits\nrepenser la conception de ses repas\nconsommer les aliments en tenant compte de leur saison de production, leur origine géographique, leur goût, leur fraîcheur et leur typicité.\nVous souhaitez vous simplifier la vie pour concevoir les repas quotidiens dont vous rêvez pour votre tribu ?\nJe vous ai préparé un guide des indispensables du placard durable pour commencer dès maintenant à effectuer des changements dans votre alimentation.


Coupe de la Ligue : ça passe pour Bordeaux et le PSG - Le 24 heures\nCoupe de la Ligue : ça passe pour Bordeaux et le PSG\nThiago Silva, auteur d'un doublé ce soir a qualifié les siens pour les 1/2 finales./photo Yuxuan Wang\nAprès les deux premiers matchs remportés par Nancy et Monaco hier, les deux derniers quarts de finale avaient lieu ce mercredi avec au menu Bordeaux qui recevait Guingamp et le FC Metz qui se déplaçait sur la pelouse du PSG.\nEn fin d’après-midi, c’est du côté du Matmut Atlantique de Bordeaux que les amoureux de ballon rond avaient posé leur regard avec une rencontre entre les Girondins et les Bretons de l’En Avant Guingamp. Et mieux ne valait pas avoir trop de retard puisqu’à la fin du premier quart d’heure, le score était déjà d’un partout. C’est d’abord Sloan Privat qui ouvre la marque d’une tête plongeante pour les visiteurs (11e) avant que Kamano ne voie sa frappe, déviée par un défenseur, tromper Romain Salin (15e). Les Girondins de Bordeaux reprennent même l’avantage à dix minutes de la mi-temps par Gaétan Laborde (36e) avant que celui-ci ne signe un doublé, profitant d’une énorme erreur de la défense bretonne (65e). L’EAG reviendra au score en toute fin de partie par Nicolas Benezet d’une belle reprise de volée, mais cela sera insuffisant pour empêcher les hommes de Jocelyn Gourvenec de se qualifier pour les demi-finales où ils retrouveront Monaco ou Nancy.\nAu Parc des Princes, le match a été beaucoup plus long à devenir réellement intéressant, la faute à une équipe messine volontaire mais limitée et à des Parisiens avec un onze remanié. Après plusieurs occasions manquées de peu par Cavani à deux reprises et par Meunier qui a trouvé le poteau, c’est le capitaine brésilien, Thiago Silva qui va libérer les siens d’une tête rageuse sur un corner d’Angel Di Maria (27e). Après ce but, Edinson Cavani encore et à plusieurs reprises, Christopher Nkunku, Jonathan Ikoné ou encore Di Maria vont penser faire le break, mais à chaque fois le gardien messin, David Oberhauser va repousser leurs tentatives. Finalement, c’est de nouveau Thiago Silva qui dans un remake de son premier but, de la tête sur corner, va inscrire le second but tant attendu et ainsi soulager son équipe (72e). À 2-0, le PSG va dérouler et attendre tranquillement la fin de la partie, accédant par la même occasion aux demi-finales d’une compétition dont il a remporté les trois dernières éditions.


• Réglage mini : 50 mm en application de recyclage et 75 mm en application carrière. Tout réglage est en fonction Hauteur au travail 4,13 m Largeur au travail 2.8 m et 4.30 m avec tapis latéral déployé vidange du système. CONCASSEUR A MACHOIRES XR400S • Pompe :\ntravail Poussières minérales de la Sim. La seconde partie de la journée a donné pour un accès aisé autour du concasseur, et avec des accès logiques et réfléchis; 3. l’emplacement du BRH et la zone d’évolution du bras ainsi que la position de commande de la personne qui le manipule, sans oublier les équipements associés\nMar 12, 2021 R CONCASSEURS À MÂCHOIRES Avesco AG. 2021-2-6 Chambre de concassage à mâchoires : Concasseur à mâchoires simple effet 900 mm x 600 mm (35” x 24”) Préréglage fermé à 50 mm pour applications carrière Entraînement direct et système de commande électronique de pointe Machoires ondulées prémium de série Trémie / alimentateur : Capacité de la trémie : 3,6 m³\nCes paramètres de travail peuvent être activés via la télécommande fournie au standard. Le Bison 120 est la machine idéale pour les entrepreneurs multi-sites et multi-applications. Bison 280 : Le concasseur à mâchoires le plus productif. Concasseur le plus puissant de la\nApplications • Sable et gravier • Roc abattu • Roc de rivière • Matériaux de C et de D une utilisation en sens inverse du concasseur, ce qui est particulièrement utile pour les applications de recyclage. de travail 04 05 *Selon l'application


Européens arrive aujourd’hui dans vos rayons ! | unionpresse.fr\nEuropéens arrive aujourd’hui dans vos rayons !\nC’est aujourd’hui que débarque le mook Européens (All Contents) dans vos points de vente. Une parution qui intéressera tous ceux qui se passionnent pour les sujets de société, qui aiment les voyages et surtout, l’actualité européenne. Parmi eux, les 25-45 ans, à qui s'adresse en premier lieu le support.\nAu sommaire de ce premier numéro de 160 pages, un grand tour d’Europe à vélo. Pour cette première sortie en rayons, Européens s’offre un plan de mise en avant. Le mook est diffusé à 25 000 exemplaires, sur toute la France (au prix de 19,90 €). A placer à côté de Courrier International, des Echos, de la Harvard Business Review et d’America, comme le recommande l’éditrice, Axelle Chrismann.


Le blog de Jean-Charles Houel: Sarkozy convoque des ouvriers…au chômage technique\nMarc-Antoine jamet, Jean-Pierre Cantrelle et Jean-Hervé Lorenzi (Photo JCH)\nSi l'on en croit Jean-Hervé Lorenzi, président du Cercle des économistes, présent à Val-de-Reuil ce matin, à l'invitation de Marc-Antoine Jamet, maire et de Jean-Pierre Cantrelle, proviseur du lycée Marc Bloch, l'augmentation de 1,6 point de la TVA est une mesure aussi inutile qu'inadaptée puisqu'elle va pénaliser la consommation des ménages aux revenus modestes. Il est de ceux qui pensent, par ailleurs, que copier l'Allemagne, dont le taux de croissance, le taux de chômage, le montant de la dette n'ont rien à voir avec ceux de la France, est à l'évidence un argument de campagne électorale pour les gogos. « Chaque année, en France, 150 000 personnes entrent sur le marché du travail. En Allemagne, ce sont 20 000 salariés en moins. La démographie de la France est d'ailleurs un de ses atouts. » Comparons donc ce qui est comparable.\nPuisqu'on parle d'Allemagne et que Mme Merkel a décidé de faire la campagne de Sarkozy, attardons-nous un instant sur les actes du président-candidat. La polémique du jour concerne la visite que Sarkozy a effectuée sur un chantier de BTP, hier, au cours de laquelle il a « rencontré » des ouvriers. Europe N° 1 a annoncé, ce matin, que ces ouvriers « au travail » ne pouvaient pas l'être compte tenu des circonstances atmosphériques et que, surtout, on avait fait appel à d'autres travailleurs d'autres chantiers pour faire de la figuration ! Ce n'est pas la première fois que l'Elysée monte des coups. On se souvient des employées triées dans le personnel d'une usine sur la base de leur taille afin que « naboléon » comme dirait Le Pen, ne semble pas plus petit qu'il n'est en réalité.\nCes artifices, ces attrappe-nigaud, sont l'apanage de ce président candidat. Ainsi, il distille petites phrases sur petites phrases devant divers groupes chargés de répercuter la parole sarkozyste sans que l'auteur soit le moins du monde tenu pour responsable des propos et surtout sans que l'on puisse les imputer sur son temps de parole de candidat. Il s'agit là d'un privilège exorbitant loin de l'équité républicaine d'une démocratie normale. Quant aux ouvriers du BTP convoqués pour l'occasion, j'espère qu'ils ont été payés en heures supplémentaires. Voire double.


Bitwig 2.3 ( ) – Nëru\nPosté le 19 janvier 2018 24 août 2020 par Nëru\nLa prochaine version de Bitwig Studio vient d’être annoncé et, bien que ce soit une mise a jour mineure (On passe de la 2.2 à la 2.3), elle apporte de gros ajouts à mon DAW préféré ! Cet article est une traduction faite par mes soins de l’article original publié sur le site de Bitwig.\n[fusion_youtube id=”5z9zDzz8QZY” alignment=”center” width=”” height=”” autoplay=”false” api_params=”” hide_on_mobile=”small-visibility,medium-visibility,large-visibility” class=””][/fusion_youtube]\nPrévu pour la fin du mois de Février 2018, cette mise à jour va apporter de nombreuses nouveautés dont un Synthétiseur à manipulation de phase, des changements sur les signatures de temps, des vues amélioré pour des devices déjà existante, la possibilité de stacker les voix, etc…\nRencontrez Phase-4, un synthétiseur à quatre oscillateurs alimenté par modulation de phase et distorsion de phase. S’inspirant de synthétiseurs numériques légendaires comme la série DX7 de Yamaha et la série CZ de Casio, Phase-4 est capable de créer des sons vintage, mais il va plus loin, en étendant considérablement ces concepts de manipulation de phase. Au cœur de chacun des quatre oscillateurs stéréo de Phase 4, une onde sinusoïdale peut être formée par cinq algorithmes de distorsion de phase différents. Chaque oscillateur peut également être modulé en phase, par lui-même et par les trois autres oscillateurs, produisant une vaste gamme de sons et de timbres possibles. Cette combinaison de distorsion de phase et de modulation de phase donne vie à Phase-4 avec toute sa formidable puissance sonore. Les oscillateurs peuvent également manipuler la section de filtre intégrée pour des textures incroyablement croquantes et énervées. Les nombreuses commandes de fréquence, de distorsion de phase et de modulation de phase permettent un accès facile et rapide à une technologie de manipulation de phase vraiment complexe. Lancez la Phase-4 en vue étendue (nouveauté de Bitwig 2.3) pour la voir dans toute sa splendeur ! Il faudra par contre retenir que les capacités de ce nouveau synthétiseur peuvent solliciter votre processeur bien comme il faut.\nLa vue étendue\nIl est temps de casser certaines limites (littérales) et de laisser nos appareils s’étendre plus loin dans Bitwig. La vue panoramique et les commandes sont maintenant disponibles pour sept devices originales de Bitwig: EQ-5, FM-4, Phase-4, Polysynth, Resonator Bank, Sampler et Spectrum Analyzer. Cliquez simplement sur un bouton de l’interface du périphérique pour lancer la vue étendue et en profiter. Cette nouvelle interface visuelle peut aussi être détaché de la fenêtre principale de Bitwig pour apparaitre dans une nouvelle fenêtre à part comme n’importe quel VST. Et ce n’est pas juste visuel, elle permet d’avoir accès plus facilement aux contrôles de l’appareil que vous utilisez et de mieux le comprendre.\nAvec Bitwig Studio 2.3, nous introduisons des changements de signature. Vous pouvez maintenant ajouter des marqueurs de signature dans la timeline de votre arrangeur, et la grille de la chronologie sera mise à jour en conséquence. Les changements de signature temporelle seront inclus lors de l’exportation ou de l’importation de fichiers MIDI.Vous pouvez également définir des propriétés de signature temporelle pour les clips, offrant une grille de notes flexible pour satisfaire vos besoins musicaux. En prime, vous pouvez même définir une signature temporelle pour un clip principal dans le lanceur de clip, en l’utilisant pour modifier ou enregistrer les changements de signature à la volée.\nAmélioration du Time-Stretching\nNous donnons à Bitwig Studio un coup de pouce généreux pour le Time-Stretching en améliorant les algorithmes existants et en ajoutant un certain nombre de nouveautés dans les domaines granulaire et spectral.Nous sommes ravis d’accueillir les algorithmes de Zplane Elastique avec un contrôle complet des formants. Nous avons étendu la fonctionnalité et la qualité de nos propres algorithmes Stretch et Stretch HD, et en avons ajouté deux nouveaux: Slice – tranches audio au début – et Cyclic – étirement rétro inspiré par les samplers classiques du même nom. Avec Bitwig Studio 2.3, vous trouverez toujours le bon mode et les bons paramètres pour votre matériel audio, que vous cherchiez un son naturel ou que vous souhaitiez créer quelque chose de plus artistique. Essayez-les par vous-même et trouvez votre favori.\nSélecteur d’effets et d’instruments\nLe sélecteur d’instruments et le sélecteur d’effets sont des dispositifs de superposition pour la transition vers des sons exclusifs. Une seule couche peut être jouée à la fois, et les autres couches sont inactives à la fois pour vos oreilles et la charge de votre processeur.Ces appareils sont excellents pour l’utilisation en live, en particulier pour changer les patchs et les sons sans surcharger votre processeur. Ils peuvent également être utilisés comme multi-effets, permettant la modulation et la commutation automatique entre les couches.La bonne nouvelle, c’est que vous passerez librement d’une couche à l’autre sans coupures ni craquements, et vos notes soutenues et vos queues de réverbération disparaîtront naturellement. De plus, les télécommandes suivent votre sélection de manière dynamique et prévisible. Autant dire que ça va changer pour beaucoup la manière de jouer en live et d’apporter plus de variété dans l’utilisation du midi !\nNous introduisons l’empilement de voix pour une sélection de nos instruments internes, ouvrant des possibilités de conception sonore incroyables. Avec le voice stacking, vous pouvez créer des sons épais et luxuriants qui étaient auparavant hors de portée, alors dites bonjour à l’unisson de qualité supérieure.Commencez par augmenter le nombre de stacks de voix, le nombre de voix que chaque note doit jouer et attribuez des paramètres à diffuser pour chaque voix.Cette nouvelle fonctionnalité peut évidemment surcharger votre processeur, c’est une feature puissante de Bitwig 2.3 et qui dit pouvoir dit grandes responsabilités !\nCette mise à jour apporte un nouveau modulator Voice Stack à utiliser avec le Voice Stacking pour moduler plus facilement le device. De plus, cette version 2.3 apporte aussi des ajouts dans le Sound Content de Bitwig (banque de samples, etc…) SI vous n’étiez pas encore convaincu par Bitwig, c’est le moment de songer à l’essayer !


Acte 28 des gilets jaunes : nouveau record à la baisse de mobilisation – Le Sénégal de la Téranga dans le Web\nHomeACTUALITEInternationalActe 28 des gilets jaunes : nouveau record à la baisse de mobilisation\nMay 26, 2019 bishba International 0\nLe ministère de l’Intérieur n’a recensé que 12 500 manifestants sur la journée. À Amiens, “ville de Macron”, les forces de l’ordre ont tiré des grenades de gaz.\nMalgré une mobilisation de plus en plus faible chaque samedi, de nombreux gilets jaunes poursuivent leurs manifestations hebdomadaires. À la veille des élections européennes, ils opéraient ce samedi l’acte 28 du mouvement. Un peu avant 19h, le ministère de l’Intérieur a recensé 12 500 manifestants sur toute la journée, soit la plus faible participation depuis le début du mouvement. La semaine dernière, ils étaient 15 500 sur toute la France, dont 1600 à Paris selon la même source. Des chiffres toujours contestés : de son côté, le groupe Facebook “Nombre jaune” en revendique 35 104 (contre 42 128 la semaine dernière).\nÀ Paris, seule une manifestation a été officiellement déclarée dans la capitale, avec un départ de cortège en fin de matinée du cimetière du Père-Lachaise pour aller en direction du Sacré-Coeur. Ce samedi matin, le préfet de police de Paris déplorait le retour au principe des manifestations non déclarées de gilets jaunes et prévenait d’une “réaction ferme” en cas de débordements.\nQuelques heurts à Paris et Amiens\nÀ Amiens, entre 1200 gilets jaunes, selon la préfecture de la Somme, et 2000 selon les organisateurs ont également défilé, bien décidés à “aller chercher Macron chez lui”. “Puisqu’on nous empêche de prendre le palais de Macron, nous prendrons donc sa ville”, expliquent sur Facebook les organisateurs de l’événement.\nPlusieurs personnalités, comme le député de la Somme François Ruffin, le comédien et ancien délégué CGT de Continental Xavier Mathieu, ou l’ex-Goodyear (CGT) Mickaël Wamen, étaient présents. Le centre-ville est resté interdit aux manifestants.\n#Acte28 à Amiens : les gilets jaunes longent le Mail Albert 1er en direction du parc de la Hotoie pic.twitter.com/F64Vo8HF3J\n— France Bleu Picardie (@fbleupicardie) May 25, 2019\nSi les manifestations se déroulent globalement dans le calme, quelques heurts ont éclaté à Paris où les forces de l’ordre ont fait usage de grenades lacrymogènes pour repousser les manifestants qui répondaient à l’appel lancé sur les réseaux sociaux par plusieurs figures des gilets jaunes, dont Eric Drouet, pour défiler à Paris sans signe distinctif. La situation s’est tendue en fin d’après-midi sur la place de la République : une trentaine de personnes ont jeté des projectiles sur les forces de l’ordre, qui ont répliqué avec du gaz lacrymogène.\nÀ Amiens également, le Courrier Picard indique que les forces de l’ordre ont reçu des jets de cailloux, et ont répliqué par des tirs de gaz lacrymogène. Quelques personnes ont jeté des projectiles sur une agence bancaire et sur l’hôtel Carlton dans le secteur de la gare, et un abribus a également été vandalisé. Plusieurs commerces et banques s’étaient par ailleurs barricadés, tout comme la radio France Bleu Picardie.\nSelon la préfecture de la Somme, une centaine de black blocs défile en tête de cortège, ajoute le quotidien régional. À 14 heures, la préfecture comptabilisait 18 interpellations, à la suite de contrôles préventifs. Parmi ces personnes, deux ont été placées en garde à vue pour détention de matériel offensif.\nÀ Strasbourg, théâtre d’une “convergence des luttes” entre gilets jaunes et marche pour le climat, plusieurs dizaines de gilets jaunes étaient présents dans le cortège pour l’environnement, composé selon la police d’environ 850 personnes. Lyon a aussi réuni manifestants gilets jaunes et militants de la cause climatique, comme à Nantes où jusqu’à 500 personnes ont défilé selon la police, ou Dijon (600 selon la préfecture).\nÀ Montpellier, les manifestants ont également participé à une action avec les organisateurs de la Marche pour le climat sur la place de la Comédie, avant de partir défiler, rapporte Midi Libre. Environ 950 manifestants ont défilé dans le calme dans le chef-lieu de l’Hérault.\nToutes les associations, qu’elles soient anti nucléaire, #GiletsJaunes ou écologistes prennent la parole contre les violences dont elles accusent l’Etat français pic.twitter.com/0yF46mdkIq\n— Midi Libre Montpellier (@MLMontpellier) May 25, 2019\nDes rassemblements ont également eu lieu à Rouen et au Havre, ainsi qu’à Lille, Marseille ou encore à Caen. D’autres manifestations sont aussi programmées pour dimanche : “l’Assemblée des Assemblées de Saint-Nazaire”, qui réunit plusieurs centaines de porte-parole du mouvement, appelle ainsi à converger vers Bruxelles “contre les institutions européennes et leur politique libérale”.\nLa semaine dernière, le mouvement des gilets jaunes avait connu alors sa plus faible mobilisation depuis novembre, avec 15 500 manifestants selon les chiffres du ministère de l’Intérieur. Parmi eux, seuls 1600 étaient rassemblés dans la capitale.\n35351Reads last week:\n97372Reads per month:\n13770Visitors last week:\n37990Visitors per month:


Epilation du maillot - irritations\nDernière réponse: 1 août 2021 à 19h26\n01/08/2021 à 14h36\nje suis assez poilue, notamment au maillot, j ai des lèvres sur les grandes lèvres et les petites lèvres, celles plus a l interieur ( j sais pas si c est normal ?)\nJ m epile tte seule sauf que c pas simple, dsl pour les details mais au niveau des lèvres j le fais a la pince a epiler sauf que c jamais parfait j arrive pas a tt retirer. Mon souci c est que souvent les poils de cette zone me gênent, j sais pas si c est que moi ? Vraiment ça me gêne au point d y penser tt la journée, de ne pas pouvoir marcher longtemps. Pensez-vous que ce soit normal d avoir des poils ds cette zone ou y a que moi et quelques rares cas ? Quelle est la meilleure méthode ? Voit-on la différence qd on va chez l esthéticienne et est ce qu elle epile même cette zone des lèvres en entier ?\nJ ai que 19 ans j ai jamais été chez l esthéticienne j sais pas comment ça marche mais les poils me gênent. Svp j ai besoin de votre aide. Merci.\n01/08/2021 à 14h38\n* j voulais dire j ai des poils sur les grandes lèvres ...\n01/08/2021 à 19h26\nBah euh oui...c'est normal fin apres cela varie de personne en personne mais pour ma part jen ai aussi il y a des personnes moins poilu que dautre ya des pesonne avec des poils plus fin que dautre le mieux, le plus facile et surtout moins CHIANT est dallé chez l'esteticienne. J'y suis jms allé mais bon c malgré moi prck sa me soule vmt de mepiler mais bon pas le choix....\nepilation maillot: lotion contre irritations et boutons:)\ncomment calmer les irritations cutannées\nirritations suite à traitement dermatologique...\ntaches marrons laissées par les irritations ...\nepilation du maillot seule ? a la maison ?\ncontour des yeux irrité...\nse faire épiler le maillot pour la premiere fois chez une ésthéticienne..\nirritations après coloration + henné\nhelp! contour des yeux rouge et irrités:triste:\ncomment desinfecté un cuir chevelu irrité?


Visite du Titanic avant naufrage définitif - Voyage - LeVif Weekend\nVisite du Titanic avant naufrage définitif\nDu Vif Weekend du 31/03/2017\n30/03/17 à 16:07\nMise à jour le 03/04/17 à 10:10\nUn expert de la BBC affirmait récemment que, d'ici quinze ans à peine, le Titanic aurait complètement disparu, à cause d'une bactérie sous-marine qui le ronge peu à peu. Il n'en fallait pas plus pour convaincre une agence de voyage londonienne - Blue Marble Private - de se jeter à l'eau.\n© gravure d'époque\nA partir de 2018, celle-ci proposera des excursions immersives avec des scientifiques et spécialistes du célèbre navire. Des séjours de huit jours, pour se promener autour de l'épave, dans les profondeurs de l'Atlantique où le bateau de croisière sommeille à près de 4 000 mètres, et ce depuis plus d'un siècle. Si vous avez 105 000 dollars qui traînent dans votre poche, c'est le moment d'aller prendre des nouvelles de l'orchestre...\nA partir de 2018, celle-ci proposera des excursions immersives avec des scientifiques et spécialistes du célèbre navire. Des séjours de huit jours, pour se promener autour de l'épave, dans les profondeurs de l'Atlantique où le bateau de croisière sommeille à près de 4 000 mètres, et ce depuis plus d'un siècle. Si vous avez 105 000 dollars qui traînent dans votre poche, c'est le moment d'aller prendre des nouvelles de l'orchestre... www.bluemarbleprivate.com


Découvrez Panama Al Brown, une BD interactive d'Arte - Bubble BD, Comics et Mangas\npar LiseF - le 27/09/2018\nDécouvrez Panama Al Brown, une BD interactive d'Arte\nCet été et l'année dernière, on découvrait une bande dessinée en ligne plutôt innovante sur instagram : ÉTÉ. Le projet était co-produit par Arte, et visiblement la chaîne franco-allemande a une affection toute particulière pour la BD numérique, puisqu'elle a dévoilé Panama Al Brown, une bande dessinée numérique à scroller.\nCelle-ci est adaptée d'un album du même nom, sorti en 2017 chez Sarbacane, par Alex W. Inker et Jacques Goldstein. On y découvre l'histoire de Panama Al Brown, boxeur, tantôt danseur, tantôt muse, tantôt roi de la nuit, mais combattant hors pair. Un homme-énigme, dont un reporter va tenter de percer le mystère, au rythme des rencontres.\nLa BD, plutôt optimisée pour smartphone mais lisible sur ordinateur, est décomposée en chapitres se déroulant chacuns dans un lieu qui a marqué l'histoire du boxeur. L'expérience est bien différente d'une lecture papier, puisqu'elle est accompagnée d'une ambiance sonore vraiment travaillée. Bref, une jolie façon de redécouvrir l'oeuvre ! Rendez-vous par là pour la lire en entier.


La Fallera Calavera - jeu de cartes | Juguetilandia\nAccueil > Personnages > LA FALLERA CALAVERA\nLe Fallera Calavera est un jeu de cartes écrit en langue valencienne . l'histoire raconte le cas d'une femme fallera qui meurt à cause d'un accident pendant une "mascletá". Après des recherches très pauvres relatives à cette affaire, il est convenu que la mort était accidentelle dû au vent et avec trop d'excuses. La Fallera Calavera revient d'entre les morts pour obtenir justice et recevoir l'aide d'autres fantômes classiques de l'histoire valencienne.\nCe sont des personnages comme Jaime I Le Conquérant, roi de Valence, Joan Monleón, le charismatique présenteur de télévision Joan Monleón, La Dame d'Elche et beaucoup plus de figures historiques. Le jeu de cartes vose à rassembler les ingrédients d'une paella en cours de partie. La marque Zombi Paella a plusieurs versions du jeu où vous trouverez de petits changements dans les personnages et les cartes.\nSans aucun doute, c'est un jeu de cartes très amusant que vous pouvez transporter partout et partager avec vos amis. Si vos recherches échouent, jetez un coup d'oeil à notre catalogue complet de jouets .


Enquêtes et découvertes 1 | Institut Jacques-Couture\nEnquêtes et découvertes 1 IJC-FRA 111\nAccueil / Formations / Formations courtes en ligne / Enquêtes et découvertes 1\nCette formation vous propose un parcours interactif afin d'améliorer vos compétences en français écrit. Vous réalisez un ensemble d'activités réunies sous la forme d'une enquête policière ludique. À l'aide de jeux, d'exercices et de lectures amusantes et dynamiques, vous revisitez certaines règles de la grammaire, de la conjugaison, de la ponctuation et de la syntaxe afin de parfaire votre maîtrise de la langue française tout en accumulant des indices qui vous permettront, au terme de votre formation, de déterminer le coupable du meurtre, son mobile et les circonstances du crime.\nRéviser des acquis, notamment en matière d'orthographe, d'accents et de ponctuation, de conjugaison et de syntaxe;\nConnaître les principes de base en matière de normes et de règles grammaticales;\nDévelopper des stratégies d'autocorrection;\nAméliorer et enrichir son expression écrite;\nPerfectionner ses pratiques de rédaction de manière à écrire avec clarté et fluidité;\nConnaître des éléments de la culture québécoise présentés dans les activités interactives.\nModule 1 : Le mystère\nModule 2 : Les suspects\nModule 3 : L'enquête\nModule 4 : L'interrogatoire\nModule 5 : Le rapport d'enquête\nUne fois votre inscription confirmée, vous aurez accès à tous les contenus du site pour une durée de trois mois. Vous pourrez consulter toutes les leçons et réaliser les activités interactives à votre rythme et dans l'ordre de votre choix.\nDeux types d'attestations peuvent vous être délivrées afin que vous tiriez un maximum de bénéfices de vos apprentissages : une attestation de participation et une attestation de réussite.\nUne attestation de participation vous sera remise si vous effectuez 90 % des activités. Cette attestation est automatique et gratuite. Vous pourrez la télécharger sur la plateforme du cours.\nVous pouvez également recevoir une attestation de réussite si vous en faites la demande. Elle est conditionnelle à un contrôle de réussite. Vous pouvez faire la demande à tout moment de votre formation et prendre un rendez-vous avec une spécialiste de l'Université TÉLUQ à : informations-ijc@teluq.ca. Cette attestation coûte 25 $.\nLe contrôle de la réussite repose sur une évaluation orale dont la note de passage est de 80 %. La professeure ou la spécialiste du contenu établira s'il y a ou non « réussite ». Dans le cas d'une réussite, vous recevrez votre attestation de réussite par courriel. Si vous échouez, vous devrez refaire une demande d'attestation de réussite et payer à nouveau les frais requis.\nPermet de comprendre les nouveaux éléments dans la norme du français\nCette formation courte s'adresse aux personnes qui désirent :\naméliorer et enrichir leur expression écrite;\nPour profiter pleinement des vidéos, vous devez disposer d'une connexion à haut débit.\n1 800 665-4333 p. 2708\n00 1 514 843-2015 p. 2708\nInstitut Jacques-Couture, 2022 - Tous droits réservés


Que voir en 1 jour à Sacromonte - Road & Trip\nQue voir en 1 jour à Sacromonte\nUn seul jour et une nuit à Sacromonte ? Aucun problème ! Peu d’autres villes ont autant à offrir – les architectures sont incroyables, et la vie y est incomparable. Préparez bien votre valise car pour cette visite de Sacromonte en 1 jour, vous y aurez beaucoup de plaisir.\nLe quartier de Sacromonte à Grenade abrite certains des plus beaux monuments et de l’architecture du monde. Sa riche histoire se reflète dans ses grottes gitanes et le majestueux palais arabe de La Alhambra. Le cadre de conte de fées à trouver ici est seulement renforcé par les montagnes de la Sierra Nevada et les couchers de soleil majestueux qui se profilent à l’horizon aussi. Découvrez cette sélection des meilleures choses à faire et à voir quand en ville.\nL’un des monuments les plus historiques et significatifs de toute l’Espagne se trouve au cœur du Sacromonte de Grenade. La Alhambra, qui signifie «Le Rouge», regorge d’une architecture magnifique, de jardins, de fontaines et de patios. Le palais montre un mélange d’architecture ibérique influencé par des décorations mauresque appelé le style mudéjar. Les palais Nasrin et la récente Fuente de los Leones capturent la splendeur de l’Alhambra dans toute sa splendeur. Il est nommé par l’UNESCO comme un site du patrimoine mondial et est le monument le plus visité en Espagne. L’Alhambra est une expérience inoubliable et à ne surtout pas manquer!\nCe musée fascinant a un tableau de 10 grottes différentes présentant le mode de vie des gitans au Sacromonte lors de leur arrivée. Les clients vont se plonger dans un mode de vie complètement différent et se sentir comme s’ils remontaient dans le temps quand certains des premiers habitants de Grenade s’installèrent ici. Certaines grottes sont plus sophistiquées, tandis que d’autres ont une atmosphère plus rurale. Museo Cuevas del Sacromonte ne ressemble à aucun autre musée et est un must absolu à Grenade.\nLe Parador de Granada fonctionne comme un parador et comme un hôtel et a le prestige d’être à l’intérieur même de l’Alhambra. En fait, c’était un somptueux palais maure jusqu’à ce qu’il soit transformé en un couvent franciscain et ensuite transformé en bel hôtel qu’il est aujourd’hui. Ce parador est l’endroit idéal pour prendre un déjeuner satisfaisant après une longue promenade matinale à la découverte du parc du monument. Ensuite, les clients peuvent s’éloigner de la foule et profiter d’une promenade paisible autour du parador. En bref, c’est un vrai bijou pour ceux qui cherchent à passer toute la journée à Sacromonte.\nSitué au Mont Valparaiso, l’Abadia del Sacromonte offre une vue magnifique sur la rivière Darro et les majestueuses montagnes de la Sierra Nevada. Pour se rendre au sommet de l’Abadia, les voyageurs peuvent soit faire du vélo ou marcher vers le bâtiment emblématique à pied. Il y a des visites guidées quotidiennes en espagnol qui expliquent l’histoire derrière l’architecture et vous emmènent à travers des grottes. Cet Abadia est parfait pour ceux qui cherchent à échapper à la foule et trouver un peu de paix et de calme. Les mariages y sont également fréquemment organisés en raison de la nature idyllique de l’endroit et de la beauté exotique du monument lui-même.


Fushimi Inari Taisha, Kyoto – Une Occidentale en Chine\nFushimi Inari Taisha ou mon gros coup de coeur de Kyoto ! En même temps, je pense que très peu de personnes n'apprécient pas ce lieu ! Lieu incontournable du Japon grâce à ses tunnels formés par des Torii vermillon, on le trouve généralement en photo des magazines concernant le pays et on ne peut que les comprendre ! Cet endroit mérite vraiment sa réputation !\nEn arrivant à Fushimi Inari on trouve des stands de snacks aussi bons les uns que les autres. Ca peut paraitre commercial mais croyez moi vous aurez besoin de force pour gravir la montagne car Fushimi Inari se trouve sur une montagne et donc ça grimpe. Ce sanctuaire est dédié au dieu Inari (souvent représenté en homme ou en femme), dieu des céréales surtout du riz, des commerces et aussi gardien des maisons. Il est aussi le gardien de la montagne où se trouve le temple Fushimi. Il est représenté par un renard, alors dans les petites boutiques vous trouverez pleins de souvenirs en forme de renard.\nIl faut savoir que les torii sont des dons donnés par des particuliers ou des entreprises. Il y a écrit le nom de la personne/société et la date de la donation sur chaque torii. La grandeur du torii depend de la somme du don. Inutile de vous faire un dessin.\nLe chemin vous emmène au fur et à mesure dans la magnifique montagne boisée de Fushimi. La montée est dur mais ça en vaut vraiment la peine. Certaines le font en Kimono et là je leur tire mon chapeau car pour moi qui ait eu des difficultés au Kiyomizu-dera je n'imagine même pas ici ! La montée au sommet dure environ 2h.\nAu sommet, on trouve une sorte de petit cimetière (qui n'en est pas un) pour prier la divinité Inari. Franchement inutile de monter au sommet car il n'y a rien d'extraordinaire, par contre je vous conseille de monter jusqu'au moment où vous pouvez voir la vue sur la ville de Kyoto qui en vaut vraiment la peine !\nPour ce qui est des photos, ne vous attendez pas à être tout seul sur les premiers torii à moins que vous sachiez prendre votre photo en une seconde lorsqu'il y a personne !\nSachez que Fushimi-Inari est ouvert 24h/24, donc si cela vous dit de faire une petite balade au clair de lanterne au sanctuaire vous pouvez. Mais bon franchement, je ne tenterai pas l'expérience…\nMais en d'autres termes, il ne faut surtout pas manquer ce magnifique paysage !\nMétro : JR West sortie "Inari"\n0 comments on “Fushimi Inari Taisha, Kyoto”


Acheter Maison 4 pièce(s) 80 m² GRAZAC 43200 - fnaim.fr\nAchat Maison GRAZAC(43200)\nMaison 5 pièce(s) - 80m² - GRAZAC\nAncienne ferme mitoyenne à rénover d?environ 90 m2 au sol sur 2 niveaux. Ancienne partie habitable, grange, écurie. [...]\nMaison 4 pièce(s) - 80m² - GRAZAC\nBelle vue dégagée sur les sucs pour cette ferme à rénover d'environ 80m² sol avec dépendances sur 2748m² de terrain. [...]\nMaison 7 pièce(s) - 133m² - GRAZAC\nMaison de village à rénovée 133m² habitable gros œuvre bon état sous-sol servant de garage chaufferie 1er étage: [...]\nMaison 7 pièce(s) - 135m² - GRAZAC\nGrazac, Maison de village à fort potentiel d'environ 135 m² habitable sur 2 niveaux, 5 chambres. Sous-sol complet et [...]\nMaison 6 pièce(s) - 100m² - GRAZAC\nVilla de PP d'environ 90 m² habitable. 2 chambres bureau, cuisine, séjour avec cheminée, véranda. Garage double et [...]\nMaison 6 pièce(s) - 121m² - GRAZAC\n15 MN YSSINGEAUX 10MN STE SIGOLENE DANS PETIT HAMEAU A LA CAMPAGNE VILLA ANNEE 1986PLAIN PIED COMPRENANT GRANDE PIECE [...]\nMaison 18 pièce(s) - 350m² - GRAZAC\nDans un lieu de paix et de tranquilité et pourtant si proche de la RN88 et d'Yssingeaux, magnifique propriété composée [...]\nImmobilier en France AUVERGNE HAUTE-LOIRE GRAZAC ACHETER Maison 4 pièce(s)


Les sacs plastique et papier jetables bientôt payants à New York - SWI swissinfo.ch\nLes sacs plastique et papier jetables bientôt payants à New York\nCe contenu a été publié le 6 mai 2016 00:49 06. mai 2016 - 00:49\nLes New-Yorkais jettent 9,37 milliards de sacs en plastique chaque année (archives).\nLes sacs en plastique jetables, mais aussi ceux en papier, seront payants à New York dès le 1er octobre, a décidé jeudi le conseil municipal local. La mégapole de la côte est des Etats-Unis en consomme des milliards chaque année.\n"Chaque année, les New-Yorkais jettent 9,37 milliards de sacs en plastique à usage unique, dont des millions finissent dans nos quartiers, nos arbres, nos rues et nos océans", a souligné le cosponsor du projet, Brad Lander.\nLa nouvelle réglementation s'appliquera aux épiceries, supermarchés, pharmacies, magasins de bricolage et à certains vendeurs de rue. Les 5 cents réclamés par sac jetable iront au magasin concerné.\n20 sacs par personne\nSeront exemptés certains commerces, comme les magasins de vins et d'alcools, les camions de restauration dans les rues et les restaurants qui livrent des plats à domicile.\nEn moyenne, les New-Yorkais jettent 20 sacs par personne par semaine. La ville dépense chaque année environ 12,5 millions de dollars pour se débarrasser de ces sacs.\nLes sacs en plastique jetables sont déjà interdits à Los Angeles, San Francisco, San José et Santa Monica en Californie, ainsi qu'à Seattle. Ils sont payants dans la capitale fédérale Washington, ce qui a permis de réduire la quantité de sacs jetés par semaine et par habitant de 10 à 4.


Le Périple de Baldassare (2000). - 20 citations - Référence citations - (Page 1 sur un total de 2 pages)\nCitation Le Périple de Baldassare (2000)\nDécouvrez une citation Le Périple de Baldassare (2000) - un dicton, une parole, un bon mot, un proverbe, une citation ou phrase Le Périple de Baldassare (2000) issus de livres, discours ou entretiens.\nUne Sélection de 20 citations et proverbes sur le thème Le Périple de Baldassare (2000).\nL'indulgence des puissants n'est jamais que la promesse d'une plus grande calamité à venir.\nPlus sur cette citation >> Citation de Amin Maalouf (n° 130397)\nOn ne contemple jamais sa propre vie du haut d'un promontoire!\nPlus sur cette citation >> Citation de Amin Maalouf (n° 98031)\nPlus sur cette citation >> Citation de Amin Maalouf (n° 98030)


Emploi reciproque recrute Chargé.e de projet multimédia Emploi Culturel - Profil Culturel - JobCulture\nChargé.e de projet multimédia\nCDD RECIPROQUE Web - Multimédia Chargé de projet France 22 Oct 2018\nreciproque est une agence d’ingénierie qui conçoit des interfaces numériques d’accès à la culture et au patrimoine depuis 2006. Notre approche est créative dans la recherche de solutions, portée par une équipe motivée par la recherche de l’excellence et le respect du patrimoine culturel.\nreciproque conseille les grandes institutions muséales dans les domaines de la conservation, de l’exposition, de la médiation et de la communication numérique. Pour opérer, reciproque s’inspire des méthodes de conception centrées sur les usages, des méthodes de gouvernance agiles et de transformation durables.\nreciproque administre les services et les produits numériques de l’un de nos clients du secteur culturel, qui souhaite renforcer son équipe technique et éditoriale.\nRattaché.e à la direction des publics :\nVous êtes chargé.e de l’alimentation, de l’exploitation et du suivi de l’évolution des applications numériques destinées aux publics.\nVous assistez la cheffe de projet numérique dans le cadre de l'administration et de l’évolution de ces applications.\nVous participez aux réunions de pilotage et de suivi des prestataires en charge de la maintenance technique de ces applications.\nVous assurez le développement des applications en effectuant une recette des évolutions et en faisant des propositions raisonnées d’amélioration.\nGestion de production: Collecte d'information et de médias, gestion des droits de propriété intellectuelle des médias incorporés, pilotage des prestataires externes de contenu, suivi de création des parcours de visite audioguide en deux langues, mise à jour du back-office de l'application de visite guidée, assistance à la validation des contenus, aide à l'organisation des tournages, archivage des parcours.\nAnimation technique: Mise à jour de séquence de signalétique dynamique et fixe à partir de gabarits, création graphique, suivi de validation et programmation des séquences sur le système de publication de la signalétique dynamique, surveillance de la diffusion au quotidien, gestion de l'affichage dynamique pour la privatisation, supervision de la mise à jour du mur d'accueil signalétique in-situ.\nPromotion: Gestion des notifications push, gestion et lancement des concours sur les réseaux sociaux et via l’application, mise en œuvre d’une stratégie de promotion et pilotage du budget, rédaction et mise à jour des pages promotionnelles des outils numériques d'aide à la visite en deux langues sur internet et les réseaux sociaux.\nÉvaluation: Mesure d'audience et statistique d’usage des services, formation des équipes d’accueil et de distribution, mise à jour des informations de promotion sur les Stores, rédaction promotionnelle des applications, enquêtes de terrain.\nExpérimentation: Suivi régulier des projets expérimentaux menés par les écoles partenaires, assistance à l'organisation des journées de restitution, participation à l'étude de réception auprès du public et des professionnels.\nLe lieu de travail est chez le client (Paris Intra-muros). Les horaires de travail sont 9h - 19h, 5 jours par semaine\nBAC +3 minimum dans le domaine de la production de projets artistiques et culturels, avec une spécialisation en production audiovisuelle ou multimédia.\n2 ans d’expérience dans la réalisation, la production de contenus ou dans un poste similaire (planification, suivi, validation, facturation, pilotage en mode projet).\nParfaite connaissance de la chaîne de production numérique.\nExcellentes capacités rédactionnelles en français et une orthographe irréprochable.\nUn intérêt pour la médiation culturelle est indispensable.\nDurée du contrat : CDD 35h/semaine de 12 mois à partir du 1er janvier 2019\nDossier de candidature ( lettre de motivation et CV) à remettre : [email protected]\nParis reciproqueaudiovisuel - gestion de projet - médiation culturelle - numérique\nRECIPROQUE recrutement d'un profil culturel\nJobCulture.fr propose de nombreuses offres d'emplois et de stages dans la culture : Chargé.e de projet multimédia voici le lien : http://www.jobculture.fr/emploi-culture/charge-e-de-projet-multimedia/ -


PORTE OUVERTE #17\n05.08.2016 Johanne Rod\nParcours Académique : Khâgne, Sciences Po Rennes.\nPériode de temps en Amérique Latine/Équateur : 10 mois dont 6 mois de stage au Ministère de l’Agriculture et 3 à l’Assemblée Nationale de l’Équateur.\nPourquoi as-tu choisi de partir en Équateur ? Quelles ont été tes premières impressions lors de ton arrivée ?\nC’est un choix qui s’est construit… Je suis partie dans le cadre de ma troisième année d’étude à Sciences Po Rennes, j’avais donc à choisir ma destination en deuxième année. À ce moment, je n’avais pas en tête l’Équateur spécifiquement, mais je savais que je voulais aller en Amérique latine, continent qui cristallisait mes rêves depuis quelques années déjà…C’est en cours d’année, lorsque je préparais un exposé sur la politique et les réformes de Rafael Correa, le président de la République d’Équateur, que le déclic s’est fait. Le pays me semblait extraordinaire, petit certes mais magnifique et complet (côte pacifique, Sierra, Amazonie) et surtout j’étais enthousiasmée par l’étude que j’avais faite du contexte politique en cours… il me fallait le voir de mes propres yeux ! J’ai donc prospecté pour des stages et m’en suis dégoté un de six mois au sein du Ministère de l’Agriculture, de l’Élevage, de l’Aquaculture et de la Pêche, à Quito, capitale d’Équateur.\nMes premières impressions… des gens d’une gentillesse ! Bon, à vrai dire, et je pense que tout expatrié peut en témoigner, au début je me suis sentie un peu perdue. Il faut trouver un logement, un forfait téléphonique, essayer de visualiser la ville et de s’y repérer, tout cela sachant que beaucoup d’usages ne sont pas les mêmes que chez nous, etc. Mais j’avais la chance d’avoir rencontré une Equatorienne de mon âge à l’ambassade d’Équateur à Paris et dont la famille m’attendait à l’aéroport de Quito quand je suis arrivée. De cette même famille, je me suis liée d’amitié avec la cousine qui m’a grandement aidé à trouver un appart. En fait, ce fut plus simple que ce à quoi je m’attendais, et je dois cela à la gentillesse et l’amabilité des Equatoriens, qui m’ont accueillie et traité chaleureusement depuis le commencement et ce jusqu’à mon départ du pays. Ah ! Autre détail qui rend plus pénible encore le stress de l’arrivant : l’altitude ! 2 500m d’altitude, on s’y habitue vite, mais au début ça tape ! Quelque chose que je trouve décontenançant pour un Français aussi : la perception du temps. En Équateur, si la personne qui vous a donné rendez-vous a une ou deux heures de retard, pas d’inquiétude, c’est normal…De même au travail, les horaires sont plus laxistes, quitte à rester au bureau plus tard le soir !\nLa côte pacifique avec ma seconde famille.\nQu’as-tu fais en Équateur ? Quelles ont été tes activités/études/professions là-bas ?\nJ’y ai réalisé deux stages, un premier de six mois au sein du Ministère de l’Agriculture, de l’Élevage, de l’Aquaculture et de la Pêche et un second à l’Assemblée Nationale de la République d’Équateur. Le premier stage m’a permis de beaucoup voyager parce que je travaillais au Sous –Secrétariat de l’Élevage, qui s’occupait de la gestion des ventes et du traçage des bestiaux dans les ferias et les ventes aux enchères de chaque ville. Une équipe était alors envoyée sur place et j’en faisais toujours partie. Je suis aussi sortie de Quito lors de mon stage à l’Assemblée, dans un autre contexte que celui du travail cependant, puisqu’on m’a envoyé avec d’autres volontaires aider les victimes du tremblement de terre d’avril 2016, sur la côte.\nJohanne devant le volcan Chimborazo.\nEnsuite j’ai aussi voyagé par moi-même, sur la côte en décembre quand j’ai eu des vacances et notamment en fin de séjour, car je m’étais réservé un mois pour parcourir l’Équateur. J’ai ainsi pu faire un peu de randonnée en haute montagne, me rapprocher des incroyables volcans aux sommets enneigés, tels que le Cotopaxi et le Chimborazo, et surtout, j’ai découvert un peu l’Amazonie. Le cas de ma visite en Amazonie illustre très bien le ton de mon séjour en Équateur : par le biais d’une amie rencontrée à Quito, mariée à un autochtone de l’Amazonie, j’ai pu passer quelques jours dans une communauté, être initiée aux mœurs, faire une randonnée en forêt, le tout accompagnée par un guide natif, dont l’expérience est nécessaire pour survivre dans la forêt vierge. En fait, il m’a suffi de saisir les opportunités, je ne sais pas s’il était question de chance, mais je conseille à quiconque souhaitant visiter l’Équateur, de faire confiance aux locaux, aux Equatorians, quant à leur avis sur les choses à voir, à visiter, et comment y accéder pour peu cher… De même manière, j’ai aussi eu la chance d’accompagner une mission de l’UNESCO dans le cadre du projet « du local au global » et de travailler ainsi avec les communautés autochtones « Indigenas » dans les régions les plus reculées de la Sierra, notamment avec les femmes, qui aspiraient à une reconnaissance de leur production agricole et de leur artisanat.\nQuelles sont selon toi les plus grandes différences entre la France et l’Équateur ?\nLa notion du temps, on est moins pressé, moins angoissé. L’amabilité des gens et leur joie de vivre au quotidien… les gens sont heureux ! Et en termes plus concret je dirais le climat… il n’y a pas vraiment de saisons en Équateur ! Pas d’hiver, pas d’automne…limite une saison des pluies… et la température change d’un lieu à l’autre en très peu de temps ! Il y a ainsi une diversité impressionnante de fruits, de légumes et légumineuses tout au long de l’année.\nQu’est-ce qui t’a manqué de la France ?\nEnvisages-tu de rester là-bas/d’y retourner ?\nMais certainement ! Je compte même peut-être y vivre… À réfléchir… car il me reste tellement de pays à voir en Amérique latine ! D’ailleurs, je compte retourner dès l’année prochaine en Équateur, après avoir effectué mes six prochains mois de stage au Chili.\nQuels conseils donnerais-tu à ceux qui veulent venir en Équateur ?\nSurtout, d’être ouverts, avenants, là-bas les gens vous aiderons s’ils vous voient sourire ! Et ne pas trop se préoccuper du temps, de profiter de la variété incroyable des aliments et des paysages !\nUn dernier mot pour la fin/la route ?\nL’Équateur c’est super comme pays ! On n’y pense pas souvent parce que c’est un petit pays mais ça vaut vraiment le coup d’y aller. Merci beaucoup d’avoir recueilli mon témoignage, j’espère qu’il pourra être utile.