Modes d'accueil des jeunes enfants : des politiques publiques à l'arrangement quotidien des familles | Institut du Genre\n> Modes d’accueil des jeunes enfants : des politiques publiques à l’arrangement quotidien des familles\nModes d’accueil des jeunes enfants : des politiques publiques à l’arrangement quotidien des familles\nAdoption methods for young children : from public policy to daily family arrangements\nPour le numéro de mars-juin 2017\nLa Revue française des affaires sociales souhaite recueillir pour le 1er octobre des contributions en sociologie, anthropologie, démographie, science politique, économie, histoire, droit, santé publique et psychologie sur le thème : « Modes d’accueil des jeunes enfants : des politiques publiques à l’arrangement quotidien des familles ».\nCet appel à contribution s’adresse aux chercheurs en sociologie, anthropologie, démographie, sciences politiques, économie, histoire, droit, santé publique, psychologie.\nLa question de la prise en charge de la petite enfance est à l’intersection de différents champs disciplinaires. Là où les économistes mesurent par exemple les coûts liés à l’accueil des jeunes enfants, les sociologues s’intéressent à la professionnalisation du secteur de la petite enfance, les psychologues et les médecins à la répercussion du mode d’accueil sur le bien-être de l’enfant et les politologues aux référentiels des politiques et à la gouvernance de la petite enfance. Démographes, économistes et sociologues abordent enfin par différents prismes la question de la conciliation des vies familiale et professionnelle. L’analyse des modes d’accueil des jeunes enfants est ainsi particulièrement complexe car elle suppose de tenir ensemble plusieurs niveaux d’analyse différents et impose une approche pluridisciplinaire.\nLa Revue française des affaires sociales souhaiterait rassembler dans son numéro de mars-juin 2017 les contributions les plus significatives sur ces différentes thématiques. Plus précisément, il s’agit de réunir différentes approches, qui se lisent rarement dans un même espace, du fait du cloisonnement disciplinaire et thématique qui caractérise ce champ de recherche. Des recherches qualitatives aussi bien que statistiques sont attendues.\nL’appel à contribution est coordonné par le bureau « Jeunesse et Famille » de la direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques (DREES) du ministère des Affaires sociales et de la Santé. Cette direction participe activement à la production de connaissances sur la prise en charge de la petite enfance. En particulier, la DREES a réalisé en 2002, en 2007 et dernièrement en 2013 une enquête statistique de référence sur les modes de garde et d’accueil des jeunes enfants (MDG). Celle-ci livre un panorama des solutions d’accueil utilisées par les parents d’enfants de moins de 6 ans, tout en permettant de comprendre les arbitrages opérés par les familles ainsi que le coût de chaque mode d’accueil. Cette enquête est valorisée dans des publications produites par la DREES. Cofinancée par la Caisse nationale des allocations familiales (CNAF), l’enquête est également mise à disposition du système statistique public ainsi que de la communauté des chercheurs (via le réseau Quételet, portail d’accès aux données des enquêtes de la statistique publique et de la recherche en sciences sociales). Le dispositif de l’enquête MDG a permis en outre pour la première fois en 2013 la réalisation de post-enquêtes qualitatives, dont les résultats contribueront à une meilleure compréhension des arbitrages difficilement saisissables à l’échelle macrosociologique d’une enquête quantitative.\nCet appel à contribution s’adresse donc à des chercheurs relevant d’un large éventail de disciplines : sociologie, économie, statistiques, science politique, démographie, histoire…. Des sources de données variées pourront être mobilisées : enquêtes statistiques nationales (MDG, ELFE, enquêtes Famille Logement, Emploi, …), entretiens qualitatifs, observations, etc. Cet appel à contribution propose quatre axes d’analyse :\nLes politiques de la petite enfance ; L’articulation vie professionnelle / vie familiale ; Les métiers de la petite enfance ; Le développement et le bien-être des jeunes enfants au sein des modes d’accueil.\nAxe 1 : Les politiques publiques de la petite enfance : de l’histoire des politiques familiales françaises aux comparaisons européennes\nDepuis ses prémices en 1932 jusqu’au début des années 1970, la politique familiale française en direction du jeune enfant est surtout conçue comme un soutien à la natalité ; elle accompagne le modèle « dominant » du père qui travaille et de la mère au foyer (dispositif du quotient familial, allocation de salaire unique). À partir des années 1970-1980, avec une participation croissante des femmes au marché du travail, la politique familiale se fixe également un objectif de conciliation. Une allocation pour frais de garde des jeunes enfants dont la mère travaille est ainsi créée en 1972. Une généalogie de cette histoire des modes d’accueil en France serait ainsi bienvenue pour rappeler les acteurs mobilisés, les débats soulevés et le contexte social et économique, dans lequel est née cette question du mode d’accueil du jeune enfant. Comprendre comment et avec quelle(s) visée(s) politique(s) les modes d’accueil se sont progressivement structurés serait aussi un enjeu de ce dossier. Une monographie socio-historique pourrait permettre d’appréhender l’histoire des différents modes d’accueil.\nPar la suite, les politiques de la petite enfance visent successivement à professionnaliser davantage le secteur, à diversifier les modes d’accueil proposés aux parents mais servent également de variables d’ajustement dans un contexte économique difficile. En 1994, l’extension de l’allocation parentale d’éducation (APE) aux enfants de rang 2 a par exemple comme conséquence le retrait du marché du travail des mères les moins qualifiées. En 2004, un changement de paradigme s’opère et incite ces mêmes mères, dont les difficultés de retour à l’emploi sont désormais connues, à se réinsérer plus vite sur le marché du travail. Ainsi, avec le dispositif du complément de libre choix d’activité (CLCA) de la prestation d’accueil du jeune enfant (PAJE), qui remplace l’APE, la réduction du temps de travail est privilégiée plutôt que l’interruption de l’activité. Par ailleurs, les dispositions de la récente prestation partagée d’éducation de l’enfant (PreParE), qui remplace le CLCA depuis janvier 2015, signent aussi la préoccupation politique d’un partage plus équilibré des tâches parentales entre les pères et les mères (que manifestait également la possibilité de cumuler deux APE à taux partiel au sein du couple parental, une pour chacun des membres). L’articulation de l’ensemble de ces dimensions de la politique familiale – fécondité, activité des femmes, égalité femmes-hommes, universalité des prestations versus ciblage des familles les plus modestes, investissement social – est complexe. Comment les objectifs les plus anciens se concilient-ils ou se plient-ils aux objectifs plus récents ? Une analyse de cette sédimentation des objectifs et des contraintes permettrait de faire le point sur leur logique de hiérarchisation.\nAu delà d’une réflexion sur le contexte national, il serait également pertinent de regarder comment ces différentes visées politiques sont orchestrées au niveau local. Cette analyse permettrait de comprendre les disparités, voire les inégalités territoriales, alors même que la mise en place récente de schémas départementaux vise à assurer une meilleure coordination des acteurs de la petite enfance. Comment se prend la décision d’ouvrir ou de supprimer certaines structures d’accueil au niveau local ? Quels sont les critères retenus par les collectivités pour décider d’un nouvel équipement d’accueil du jeune enfant dans un contexte financier contraint ? Comment faire face aux besoins des parents en milieu rural ? Dans quels contextes la question des modes d’accueil fait-elle l’objet d’un enjeu politique fort et d’un investissement particulier lors des campagnes électorales, par exemple ? Comment expliquer l’expansion du secteur privé (par exemple : des microcrèches), dans certains territoires tandis que son développement reste sporadique dans d’autres ?\nLa question s’inscrit aussi dans un contexte européen. Au cours de la dernière décennie, le Conseil européen de Barcelone (2002) a fixé aux pays membres de l’Union européenne des objectifs chiffrés de développement des modes de garde des enfants d’âge préscolaire. Les années 2000 sont ainsi marquées en France par la mise en place de la PAJE, qui, outre une allocation de base sous condition de ressources et le complément de libre choix d’activité (CLCA) pour accompagner la cessation ou la réduction d’activité des parents, comporte un complément de libre choix de mode de garde (CMG), afin de prendre en charge une partie du coût de l’accueil formel. La mise en œuvre d’un « plan crèches » puis le relèvement du nombre d’agréments des assistantes maternelles permettent aussi la progression de l’offre d’accueil au cours de cette période. Au début des années 2010, la France occupe une place singulière dans le paysage européen, en alliant un taux de fécondité élevé et un taux d’activité global des femmes également élevé. Quelle est la contribution de l’offre d’accueil et de la politique familiale en direction de la petite enfance sur le taux d’activité des femmes, sur la fécondité ? Quels autres effets peuvent avoir les modes d’accueil sur le fonctionnement du marché du travail et plus globalement : quelles conséquences économiques peut-on espérer d’un investissement sur les modes d’accueil des jeunes enfants ?\nCes analyses pourraient être menées sur le cas français, avec éventuellement une approche infranationale ou dans le cadre d’une comparaison internationale. Un panorama ou un comparatif de quelques cas européens est attendu : quels sont les dispositifs de conciliation des vies familiale et professionnelle mis en en place à l’étranger ? Les normes de parentalité y sont-elles différentes ? Comment a évolué l’activité des femmes ? Plus particulièrement, comment est organisée et conçue la question des modes de garde ? Quelle est la logique des changements les plus récents ? Dans quelle mesure les effets attendus des mesures politiques se sont-ils réalisés ? Quels sont les freins éventuels ? L’Allemagne, par exemple, était historiquement (tout du moins pour sa partie occidentale) très en deçà de la France en termes d’offre d’accueil du jeune enfant et d’activité des femmes. Au cours de la décennie 2000, plusieurs lois ont permis de faire progresser l’offre d’accueil plus rapidement qu’en France, sans toutefois permettre de rattraper tout le retard.\nCes dernières années sont en outre marquées par la crise financière de 2008. Dans ce contexte, quels sont les effets de la crise et de ses conséquences à la fois sur le marché du travail et sur les ajustements budgétaires, sur la politique familiale et par la suite sur le recours aux modes d’accueil, dans le secteur d’activité de la petite enfance ? Là encore une approche comparative des dynamiques de plusieurs pays au cours de la période récente serait précieuse tant l’ampleur du choc et des ajustements a été très différente d’un pays à l’autre.\nAxe 2 : L’articulation vie professionnelle/vie familiale : quelles conditions du partage entre les parents ?\nEn France, comme dans de nombreux autres pays, ce sont plus souvent les femmes qui s’occupent des enfants. Lorsque l’offre d’accueil est insuffisante pour accueillir les jeunes enfants, ou qu’elle est trop onéreuse, les femmes doivent choisir entre enfants et emploi. Or la participation des femmes au marché du travail et le maintien d’une fécondité élevée sont deux enjeux importants pour faire face au vieillissement de la population. L’emploi des femmes est également un levier essentiel pour arriver à une égalité réelle entre les sexes et contribue à réduire le risque de pauvreté des ménages et des enfants. Les politiques familiales, en développant l’offre d’accueil et en versant des aides aux familles, ont pour objectif de permettre aux parents de « choisir librement » comment sera gardé leur enfant, que ce soit par un tiers ou par eux-mêmes.\nUn premier type de contribution pourrait s’intéresser aux congés autour de la naissance. À l’arrivée d’un enfant, les femmes sont nombreuses à réduire ou à cesser leur activité, généralement dans le cadre d’un congé parental : dans quelle mesure le font-elles par « libre choix » ? Quel est l’effet de ces congés sur la carrière des mères ? La paternité n’a en revanche pas d’impact négatif sur les parcours professionnels des hommes. Quelles sont les motivations et les freins du recours des pères aux congés liés à la présence d’enfants ? Le recours au congé paternité et les raisons du non recours pourraient être étudiés, selon les caractéristiques des pères. Comment ces congés sont-ils acceptés dans le monde du travail ? Y a-t-il des différences selon les secteurs d’activité, selon la taille des entreprises ? Avec la mise en place de la prestation partagée d’éducation de l’enfant (PreParE), le partage entre les deux parents de la durée du congé parental est incité. Peut-on voir ou anticiper de premiers effets de cette réforme sur l’activité des pères ? Quelles sont les caractéristiques des pères en congé parental (âge, type d’emploi, catégorie socioprofessionnelle…) ? Font-ils parfois face à des jugements sur leur rôle de père, sur leur absence au travail ? Pour les mères, les contributions pourraient traiter des conséquences à court et à long terme d’un arrêt d’activité : quels impacts sur leur vie professionnelle future ? Sur leur rôle au sein du ménage ? Plus globalement, comment, au sein du couple parental, se décident les modalités d’un éventuel congé parental à la suite d’une naissance ? Pourquoi en prendre un, pourquoi ne pas exercer ce droit, pourquoi la mère, le père, les deux ou aucun des deux ? Pour quelle durée, à taux plein, à taux partiel ? La situation spécifique des parents au chômage ou en insertion professionnelle pourrait être évoquée : dans quelle mesure ont-ils recours à un congé parental ? Quelles possibilités ont-ils de recourir aux modes d’accueil formels dans le cadre de leur recherche d’emploi ?\nUn second type de contribution pourrait porter sur la situation des parents qui travaillent : comment s’organisent-ils au quotidien, notamment quand ils travaillent tous les deux à temps complet ? Quelles négociations ont lieu au sein des couples autour de la question des modes de garde ? Comment font les parents de familles monoparentales ? Certains types d’emploi (travail à domicile, horaires prévisibles et adaptables…) facilitent-ils la conciliation entre vies professionnelle et familiale ? Y a-t-il une différence entre les salariés du secteur public et ceux du secteur privé ? Les articles pourraient également s’intéresser au rôle que les employeurs peuvent jouer – au-delà de leurs obligations légales – pour aider leurs salariés à mieux concilier travail et famille (horaires adaptables, crèches d’entreprise, aides financières,…).\nConcernant les modes d’accueil, certains permettent-ils mieux que d’autres de concilier travail et vie de famille ? Les structures d’accueil peuvent-elles proposer des aménagements horaires, afin de répondre aux besoins diversifiés des familles, sans détériorer les conditions de travail des professionnels ? La place des grands-parents pourra également être analysée : dans quels cas les parents ont-ils recours à leurs propres parents pour l’accueil de leurs enfants ? Qu’attendent-ils des grands-parents ? La situation des parents d’enfants porteurs de handicap pourrait faire l’objet d’une attention particulière : ces parents rencontrent-ils des difficultés particulières, en termes d’organisation quotidienne ou pour trouver un mode d’accueil adapté ?\nEnfin, des contributions pourraient s’attacher à décrire les pratiques et les représentations des deux conjoints relatives au travail parental et aux modes d’accueil. Bien que les modèles de partage du temps parental aient évolué, en pratique, s’occuper des enfants reste une prérogative des femmes. Comment évolue l’implication des pères et quels éléments la favorisent ? Comment les parents se répartissent-ils les différentes tâches à effectuer ? L’impact d’une naissance et du nombre d’enfants sur l’emploi du temps des mères et des pères, ainsi que sur les rapports de genre, pourrait être un axe d’étude. Quel rôle jouent les modes d’accueil dans ce processus ? Une autre question pourrait porter sur les logiques qui poussent les parents à choisir telle ou telle solution d’accueil. En effet, les parents font face à des contraintes objectives, liées à leur travail ou encore à l’offre d’accueil au niveau local, mais leurs représentations subjectives (issues de l’éducation qu’ils ont reçue, par exemple) peuvent également orienter leur choix. Y a-t-il une reproduction des schémas parentaux ?\nDe façon globale, nous souhaiterions ici que les différentes contributions mettent en valeur les ressources et les freins que rencontrent les femmes (mais aussi les hommes) pour concilier vie familiale/vie professionnelle.\nAxe 3 : Les métiers de la petite enfance : d’une quête de légitimité à la question des identités professionnelles\nAu cours des vingt-cinq dernières années, les recherches portant sur les « métiers de la petite enfance » ont fait l’objet d’un intérêt grandissant. Bien que ce corps de métiers corresponde à des fonctions plurielles et à des conditions de travail très hétérogènes, il a longtemps renvoyé dans l’imaginaire collectif à de simples qualités féminines et maternelles, par là même déconsidérées. Ces professions ont donc mis du temps à être reconnues socialement, notamment le fait qu’elles nécessitent des compétences et un savoir tout à la fois spécifique et commun autour de la petite enfance. La modification du regard porté sur ces métiers tient pour partie à l’intérêt grandissant porté au développement des jeunes enfants (cognitif, émotionnel, etc.) et aux conséquences des premiers apprentissages sur leur devenir et plus spécialement sur leur vie sociale à venir. Dès lors, l’attention envers les métiers de la petite enfance peut être pensée comme un « investissement » préparant la formation du futur capital humain collectif. Il pourrait être intéressant de revenir sur cette quête de reconnaissance de ces professions, dont on peut penser qu’elle n’est pas encore achevée : l’est-elle davantage pour certaines professions que pour d’autres (assistantes maternelles, professionnelles exerçant dans les structures collectives publiques et privées, etc.) ? Quels en ont été les acteurs et quelles visées poursuivaient-ils ? Comment se développe cette thèse de l’investissement social ? Comment la question de la légitimité : a-t-elle été saisie dans un cadre collectif (syndicats, grèves, mobilisations) mais aussi par les politiques publiques en charge de la petite enfance ? Comment les différents types de professionnel-le-s s’en emparent-ils dans le cadre plus individuel des relations quotidiennes (parents, collègues, supérieurs hiérarchiques, etc.) ?\nLa question de la formation de ces professionnel-le-s pose celle de la dimension psychologique des connaissances sur le développement et le bien-être du petit enfant. Sous quelles formes ce savoir est-il dispensé, évalué ? Comment est-il reçu puis mobilisé dans le quotidien de la vie professionnelle ? Il s’agirait ici de réfléchir à cette appropriation des « normes psy » et à leur utilisation.\nEnfin, si la question du genre est centrale dans la plupart des recherches qui ont été menées jusqu’à présent sur les métiers de la petite enfance, d’autres prismes d’analyse (telle que la génération ou la classe sociale) restent moins investigués, tout du moins dans les travaux français. Reconstituer les trajectoires biographiques de ces femmes (puisqu’il s’agit principalement d’elles) – dans une approche qualitative tout comme dans une perspective plus statistique – pourrait contribuer enfin à mieux saisir la façon dont elles investissent leur profession ou dont elles l’ont investie en fonction de leur génération, de leur position sociale, de leur origine géographique, etc. Comment sont-elles rentrées dans la profession et pourquoi ? Les motivations sont-elles différentes en fonction de la profession exercée (assistantes maternelles, professionnelles travaillant dans les crèches, etc.) ? De façon plus générale, comment conjuguent-elles elles-mêmes leurs vies familiale et vie professionnelle ? Comment ce métier contribue-t-il à définir leur identité ? S’intéresser à leurs trajectoires pourrait également ouvrir l’opportunité d’aborder les questions de la qualité de l’emploi, de la sous-activité, du chômage, des interruptions ou des cessations d’activité, et des reconversions. Dans le cas des assistantes maternelles, l’attention pourrait être portée à la proportion élevée d’abandons précoces du métier, peu après l’obtention de l’agrément. Dans la même perspective, une comparaison avec les hommes, certes minoritaires, qui exercent ces professions pourrait permettre d’analyser les enjeux de genre dans les trajectoires sociales et professionnelles des métiers de la petite enfance. Notamment, comment les hommes se sentent-ils considérés en tant que professionnels de la petite enfance ? Ont-ils l’impression de paraître moins compétents vis-à-vis des parents, des institutions, etc. ? Ont-ils le sentiment d’être plus « surveillés » ?\nLe présent appel invite donc à s’interroger non seulement sur les différents aspects liés au quotidien du travail exercé dans le secteur de la petite enfance mais également à prendre en compte les dimensions plus subjectives qui sont partie intégrante de l’identité professionnelle.\nAxe 4 La question du développement de l’enfant au sein des modes d’accueil : mesures et concepts du bien-être du jeune enfant\nLa dernière convention d’objectifs et de gestion signée entre la Caisse nationale des allocations familiales (CNAF) et l’État affiche non seulement un objectif de création de solutions d’accueil mais fixe aussi un objectif d’amélioration de la qualité de l’accueil individuel et collectif offert aux enfants. Les services d’accueil ont été conçus pour permettre aux parents de concilier leur vie de famille et leur vie professionnelle, mais ils se donnent aussi comme objectif de participer à l’éveil de l’enfant, à son bon développement, à sa sociabilité. Il n’existe pas en France de réglementation des modes d’accueil, de prescription officielle sur les objectifs, les valeurs, les grands principes qui devraient s’appliquer pour garantir un accueil de qualité. La réflexion autour d’un « curriculum » pour l’accueil des jeunes enfants est pourtant lancée, s’inspirant de curricula déjà existants dans d’autres pays (en Suède ou au Danemark par exemple).\nTout d’abord, comment définir le bien-être des jeunes enfants au sein des modes d’accueil ? Est-il seulement mesurable ? Un certain nombre de critères objectifs peuvent être énoncés pour définir la qualité de l’accueil : l’environnement et la sécurité, le taux d’encadrement des enfants, l’expérience et la formation des professionnels, les activités proposées ou encore la présence d’un espace extérieur. Mais à ces différents critères s’ajoutent des critères plus subjectifs, tels que l’attention portée à l’enfant, ou encore les relations individualisées avec la famille. Les parents sont-ils satisfaits de l’accueil de leurs enfants ? Et les enfants ? Comment tenir compte du point de vue de ces derniers ?\nEnsuite, les contributions pourraient explorer la manière dont les lieux d’accueil peuvent contribuer au développement et au bien-être des jeunes enfants. Des éclairages internationaux présentant les innovations ou méthodes utilisées par nos voisins seraient appréciés. Les articles pourraient également examiner l’impact des différents modes de garde extra parentaux sur le développement de l’enfant (développement cognitif, émotionnel, social…) selon la durée de l’accueil, les caractéristiques de l’enfant (âge, sexe, tempérament…) ou de sa famille (niveau d’éducation, catégorie socioprofessionnelle,…). S’appuyant sur plusieurs études menées récemment dans différents pays d’Europe, le rapport européen du groupe de travail sur l’éducation et l’accueil de la petite enfance (octobre 2014) indique notamment que « les enfants en situation de vulnérabilité profitent au mieux d’une éducation et d’un accueil dans des structures où les classes sociales sont mélangées » et note pour ces enfants des effets positifs dans des domaines tels que l’apprentissage du langage et la capacité de concentration. De façon plus générale, les contributions pourraient s’intéresser aux aménagements mis en place pour accueillir les enfants ayant des besoins particuliers (handicap, contexte familial difficile,…).\nUn dernier aspect qui pourrait être étudié est celui des transitions vécues par les enfants lorsqu’ils passent d’un mode d’accueil à un autre, notamment lors de la scolarisation. En effet, le système français est un système « divisé », avec d’un côté l’accueil des jeunes enfants de moins de 3 ans, et de l’autre le système éducatif, avec l’école maternelle à partir de 2-3 ans. Cette division implique un changement d’environnement pour les enfants, notamment pour ceux dont l’école constitue la première expérience d’une vie en groupe. Pour les enfants de 2 ans, qui sont à la charnière de ce découpage par âge, être accueilli à la fois en crèche et à l’école implique d’être considéré à la fois comme un « grand » à la crèche et comme un « petit » à l’école. Pour eux, le lieu d’accueil le plus adapté est au centre des débats. Une meilleure continuité entre milieu d’accueil et milieu scolaire pourrait être envisagée, comme c’est le cas dans les pays à système « intégré » (par exemple les pays nordiques). Des expériences ont déjà été menées dans ce sens en France, par exemple la création de « classes passerelles ».\nNotre appel à contribution invite donc à comparer les différents systèmes existants et à interroger comment se mesure et se conceptualise la question du bien-être des enfants.\nDes informations complémentaires sur le contenu de cet appel à contributions peuvent être obtenues auprès de Marie-Clémence Le Pape, Bertrand Lhommeau, Émilie Raynaud et Sophie Villaume, qui ont en charge la préparation du numéro, aux adresses suivantes :\nmarie-clemence.lepape@univ-lyon2.fr bertrand.lhommeau@sante.gouv.fr emilie.raynaud@sante.gouv.fr sophie.villaume@sante.gouv.fr\nLa charte déontologique de la revue et les consignes aux auteurs, incluant les normes rédactionnelles, sont disponibles en ligne.\nLes contributions doivent être adressées avant le 1er octobre 2016 à l’adresse suivante : rfas-drees@sante.gouv.fr\nJean-François AKANDJI-KOMBE – UFR12 - Université Paris I – Sorbonne. Patrick AUBERT – Conseil d’orientation des retraites – COR. Floran AUGAGNEUR – Institut d’études politiques de Paris. Jean-Claude BARBIER – CNRS - CES -Université Paris I-Sorbonne. Daniel BENAMOUZIG – Centre de sociologie des organisations – CSO. Didier BLANCHET – Institut national de la statistique et des études économiques – INSEE. Anne-Marie BROCAS – Inspection générale des affaires sociales – IGAS. Laurent CAUSSAT – Haut Conseil du financement de la protection sociale – HCFPS. Christine CHAMBAZ – Département des statistiques, des prévisions et des analyses –CNAF. Yolande COHEN – Université du Québec à Montréal - UQAM. Gérard CORNILLEAU – Observatoire français des conjonctures économiques – OFCE. Thibaut DE SAINT POL – Direction de la recherche, des études, de l’évaluation et de la recherche – DREES. Michel DOLLE – Économiste. Brigitte DORMONT – Université Paris Dauphine - LEDA – LEGOS. Bruno DUMONS – Laboratoire de recherche historique Rhône Alpes – CNRS. Patrice DURAN – Département de sciences sociales - ENS – Cachan. Bénédicte GALTIER - Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques – DARES. Patrick HASSENTEUFEL – Université Versailles-Saint-Quentin-en Yvelines, Faculté de droit et de sciences politiques. Jean-Michel HOURRIEZ – Conseil d’orientation des retraites – COR. Arnaud LECHEVALIER -Laboratoire Interdisciplinaire pour la Sociologie Économique - CNAM-CNRS - Université Paris 1. Michel LEGROS – École des hautes études en santé publique – EHESP. Brigitte LESTRADE – Université de Cergy-Pontoise. François-Xavier MERRIEN – Faculté des sciences sociales et politiques - Université de Lausanne. Michel NAIDITCH – IRDES. Jean-Luc OUTIN – Université Paris I – Sorbonne. Marie REYNAUD – Haut conseil pour l’avenir de l’Assurance maladie – HCAAM. Victor G. RODWIN- Wagner School, Université de New York. Chloé TAVAN – Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques – DARES. Michel VILLAC – Agence nationale pour la cohésion sociale et l’égalité des chances – LACSE.


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Sport | La même s’il vous plaît !\nLa même s’il vous plaît !\npro A : Gravelines-Dunkerque – JL Bourg (ce soir à 20 heures) La même s’il vous plaît !\nLes Bressans ont montré samedi dernier contre Nancy que les gros ne leur faisaient pas peur. À rééditer maintenant à l’extérieur contre Gravelines. Mais l’équipe nordiste n’a pas le même profil et sort d’une série de trois victoires…\nPar Catherine Aulaz - 07 mars 2015 à 08:21 | mis à jour à 08:39 - Temps de lecture :\nLa JL Bourg a pris la route du Nord le cœur léger hier matin. Sa belle victoire contre Nancy samedi dernier lui enlève un peu de pression et d’obligation de résultat, mais certainement pas de motivation. Bien au contraire. Jean-Luc Tissot confirme.\n« On va tous essayer de les prendre »\n« Au-delà des résultats qui sont, d’un point de vue mathématique, intéressants, il y a beaucoup d’enthousiasme, une envie de se bouger pour son copain, de se passer la balle. Il y a de l’énergie et du plaisir. Ça, c’est un terreau plutôt fertile pour continuer à pouvoir dire ‘‘on gagne des matches’’.»\nEt l’ancien paysagiste sait de quoi il parle. L’ancien joueur aussi. Il a choisi pour ce très long voyage de privilégier un départ le matin avec un entraînement sur place en arrivant. Une première cette saison. « Je préfère avoir une petite séance en sortant du bus et une vraie soirée ensemble plutôt que d’arriver vers 22 heures. »\nGravelines à l’équilibre\nAutant mettre tous les atouts de son côté car, comme la semaine dernière, Gravelines fait partie des équipes que les Bressans peuvent accrocher sans en faire des tonnes.\n« Ça va être un match compliqué parce que c’est une équipe qui va mieux depuis trois semaines (NDR : le BCM a perdu 9 matches entre la 10e et la 19e journée et reste sur trois victoires avec 58,3 points de moyenne encaissés). Ils ont eu quelques succès qui leur ont permis de rasseoir un collectif, un équilibre (NDR : 11 victoires pour 11 défaites). Mais comme tout équilibre, tout est toujours très précaire. C’est une équipe qui est très différente du match aller, mais nous aussi. Et Gravelines a aussi des points faibles. »\nLe BCM a, par exemple, le plus bas taux de réussite au tir avec Boulogne (NDR : 41 %, 46 pour la JL) et du coup compte sur sa défense comme l’explique Aboudou dans une longue interview sur le site de la LNB. « Ils (NDR : les Bressans) sont très bons depuis plusieurs matches et ils tournent à 85 points sur les 4 derniers matches. J’allais dire que ça allait être un match offensif, mais non parce que, nous, on veut avant tout bien défendre. Mais ça va être un match très intéressant parce que 85 points par match, ça n’est pas anodin. Et puis il y a leur nouveau meneur, Jordan Theodore, qui leur fait vraiment du bien. »\nGagner aussi à l’extérieur\nLa JL Bourg a montré contre Nancy qu’elle ne faisait pas de complexe face à l’un des ténors de l’équipe de France qu’est Piétrus ou le MVP étranger 2014 (NDR : Falker). Elle devra livrer le même combat dans le Nord. Car le maintien passera aussi par des victoires loin d’Ekinox. Et forcément contre des gros. « Je n’ai rien ciblé en particulier. Les douze matches qui restent, on va tous essayer de les prendre et Gravelines en fait partie. »\nÀ condition de faire moins d’erreurs défensives qu’au Mans et de se montrer tout aussi adroit en attaque. « C’est une équipe qui a besoin de courir, de beaucoup de rythme. Si on arrive à les ralentir sans forcément nous mettre hors rythme, ça peut être une piste intéressante. »\n> Espoirs : Gravelines – JL Bourg à 15 heures.\nEncore une histoire de raquetteLa JL a gagné la bataille de la raquette contre Nancy. Ce soir, ce sera tout aussi déterminant souligne Jean-Luc Tissot même si celle du BCM n’a pas tout à fait la même physionomie. « Il y a Brown et Edwards qui n’est pas un grand défenseur devant l’éternel. Ils n’ont pas une grande verticalité. Les postes 4 sont plutôt atypiques et naviguent en 3 et 4. » Aboudou a fait un carton contre Le Mans (28 points). Morency (22 points sur les 10 derniers matches) n’est pas au mieux.


Journée spéciale mobilité: la rocade de Rennes victime de son succès\nPar Lisa Guyenne, France Bleu Armorique\nUne journée spéciale Mobilité jeudi sur France Bleu Armorique et le réseau France Bleu. Parmi les points noirs en Bretagne, l'accès depuis la rocade Sud de Rennes et la route de Nantes. Parmi les alternatives : les parc-relais, ou le TER.\nÀ Bruz, le train régional de 8h12 en direction de Rennes est souvent bien rempli. © Radio France - Lisa Guyenne\nLes Brétiliens connaissent bien cette problématique : tous les matins, pour se rendre au travail, l'accès à Rennes depuis la route de Nantes est souvent très laborieux. "Certains matins, en arrivant de Pont-Péan ou de Chartres de Bretagne, on se retrouve pris dans un bouchon dès qu'on entre sur la rocade, et jusqu'à Rennes", nous expliquent des usagers. Une galère que l'on peut éviter, en adoptant certaines habitudes.\nLe TER pour éviter les embouteillages\nIls sont des dizaines, chaque matin, à préférer le train à la voiture pour aller travailler en centre-ville de Rennes. À Bruz, une dizaine de kilomètres au Sud de l'agglomération, les trains de 8h12 et 8h40 sont souvent bondés. "Quand vous prenez le train, c'est 11 minutes de trajet, contre 30 minutes voir plus en voiture", détaillent Véronique et Brigitte, qui attendent justement leur rame. "Arrivée à la gare, je prends le métro et je marche un peu jusqu'à la place de Bretagne", complète Véronique.\nPrendre le train le matin, ce n'est que des avantages pour Brigitte et Véronique\nUn gain de temps, et un trajet moins cher, ajoute Ludovic : "J'ai mon abonnement mensuel pris en charge à moitié par mon employeur. J'ai environ 14 kilomètres à faire. Et je pense que _si je faisais 28 kilomètres en voiture chaque jour, ça me coûterait bien plus cher_." Et outre l'aspect purement pratique, ces trajets en train sont l'occasion pour ce chercheur à l'université de se détendre : "On peut bouquiner, dormir un peu, alors qu'en voiture, dans les bouchons, il faut être attentif à tout."\nVéronique et Brigitte, elles, se sont même découvert de nouvelles amitiés en prenant le TER : "À force de faire toujours le même trajet, on croise les mêmes personnes. Du coup, des affinités se créent, des petits groupes se forment. C'est sympa !"\nLes parc-relais, autre option pour s'éviter les bouchons en ville\nUne fois à Rennes, un autre problème se pose : celui des déplacements dans l'agglomération. Pour cela, il existe des parc-relais à l'entrée de la ville. Près de la route de Nantes, le parking Henri-Fréville est souvent bondé. "Je viens de Chartres, je me gare ici et je vais bosser en métro jusqu'à la gare." Comme Stéphane, ils sont nombreux à venir déposer leur voiture ici avant de se rendre au travail au centre. Mohammed, chauffeur de bus pour la STAR, a vu les lieux se remplir au fil des années. "C'est très fréquenté ici. Il y a même des gens qui se donnent rendez-vous pour des covoiturages."\nDes covoiturages, mais surtout beaucoup de conducteurs seuls, comme Émilie, de Châteaugiron. "Je prends le métro jusqu'en ville. Ce parc-relais, c'est très pratique. Il faudrait juste davantage de places, parce que ça manque !"\nUn parking victime de son succès\nCar tout le problème est là : les quelque 400 places que compte le parc-relais sont souvent toutes prises dès neuf heures du matin. "Il m'arrive de me garer au centre Alma pour me garer faute de places ici", explique Mylène. Jean-Pierre a le même problème : "Moi, je vais me garer dans les petites rues du quartier."\nPour remédier à ce manque d'emplacements, la métropole prévoit d'agrandir le parc-relais de la Poterie, et de construire trois nouveaux parc-relais d'ici l'an prochain, sur le tracé de la future ligne B du métro rennais.\nVous retrouvez ici la carte France Bleu des principaux points noirs en France.\nSONDAGE : êtes-vous prêts à laisser votre voiture au garage ?\nLe carburant le moins cher de France est en Charente-Maritime


Vidéos publicitaires et communication d'entreprise\nVous avez besoin de booster votre communication ?\nVous avez créé un service ou bien un produit formidable mais les acheteurs ne se pressent pas au portillon et vous avez besoin de vous faire connaître ?\nVous préparez une sortie évènementielle, une date particulière ou bien une soirée et vous avez besoin de la rendre publique et de booster son annonce ?\nNos spécialistes photo, vidéos, motion design et direction artistique peuvent vous aider.\nContactez-nous pour de premiers conseils\nNotre offre de communication évènementielle\nNous vous accompagnons depuis le positionnement stratégique et la scénarisation de votre communication jusqu'à son écriture et sa mise en forme photo, vidéo, motion ou bien graphique.\nInterviews & Témoignage\nVidéos tutorielles ou e-learning\nContenu créatif & Informatif\nFormats dynamiques pour les réseaux sociaux\nRe-Montage de vos vidéos existantes\nUI pour site Web\nIllustrations pour e-mailing et mass mailing\nHabillages muraux et fresques\nStratégie & Scénarisation\nSpécialiste animation de communautés\nSpécialistes d'animation de communautés émergentes (Chine, Russie, Inde...)\nScénarisation de feuilletons sur les réseaux sociaux\nPublicité SEA & Visibilité Google\nDu montage vidéo pour vos séquences de publicité\nVous avez besoin d'un montage vidéo dynamique type snackable content destiné aux réseaux sociaux ? Nous savons allier peps visuel et musique pour vous donner de l'impact sur les médias rapides (tiktok, instagram...)\nDes shooting photo & des Video sur mesure\nVous organisez un évènement ou bien la sortie évènementielle d'un service ou d'un produit et vous avez besoin de vidéos qualitatives qui inspirent la curiosité, le désir et le plaisir. Notre studio photo et nos motion designers sont à votre écoute.\nDu motion design cinématographique pour plonger dans votre univers\nVous avez besoin de motion design pour donner du volume à un site, raconter une histoire ou bien faire plonger dans un univers onirique ? Nos motion designers et nos illustrateurs sont là pour vous accompagner.\nDe l'illustration pour donner vie à vos mailings et à vos communications\nVos campagnes e-mails sont compassées et utilisent toujours les mêmes visuels ? Vous avez besoin de raconter une histoire ? De personifier votre service ? De représenter de grandes scènes épiques ? Des univers profonds ? Nos illustrateurs vous aideront à mettre en forme vos histoires.\nDe l'ui pour booster votre site internet\nVotre site web est morne et triste ? Vous avez besoin de l'animer et de faire pétiller l'oeil de votre visiteur/visiteuse ? Nos spécialistes front-end et UI et nos graphistes sauront vous conseiller sur les meilleures scénarisations.\ndes fresques murales pour habiller vos murs\nVous avez besoin de transmettre les valeurs et l'enthousiasme de votre association ou de votre entreprise sur les murs de la ville ou bien de vos locaux ? Nos spécialistes des fresques murales vous aideront à colorier le monde.\nLes atouts de notre offre de boost de communication\nVous vous demandez quels sont nos différenciants et en quoi nous pouvons vous aider à progresser plus rapidement et plus fort dans votre visibilité et votre notoriété ? Nous vous répondons.\nVotre temps pour convaincre est limité\nLes utilisateurs nagent quotidiennement dans un océan d'informations. Vous n'avez donc que très peu de chances d'être visible si votre message est mou ou bien insipide ou tout simplement pas adapté à la génération qui les regarde ou au média sur lequel il est diffusé. Utilisez l'impact du cinéma pour passer tout l'intérêt de votre service.\nLes vidéos sont un commercial 24/24\nDans un contexte fortement concurrentiel, vous ne pouvez pas toujours tenir boutique. Les vidéos sont un commercial ouvert 24h/24 7j/7. elles demeurent en ligne, elles parlent de votre image de marque, c'est la première chose que les visiteurs voient quand ils ouvrent vos médias sociaux : soignez-les.\nDe l'importance de la post-production\nLe tournage c'est une chose. Mais la pré- et la post-production sont essentielles. Savoir ce qu'on va raconter et mettre en scène et arranger ce que l'on a tourné sont des éléments clefs pour produire du contenu de qualité. Nous vous aiderons sur tous ces points.\nNous ne pouvons et nous ne savons pas travailler en mode agence : vous d'un coté et nous de l'autre. Si l'on veut raconter votre histoire, faire chambre à part n'est pas possible :) Nous devons travailler main dans la main pour nous assurer que nous passons toute la profondeur de votre histoire et de votre savoir-faire.\nUn planning fixé à l'avance et respecté\nNotre processus de production est réglé et standardisé. Nous nous accordons avec vous sur un planning que nous tenons. Nous le flexibilisons si vous avez besoin de temps supplémentaire pour réunir tous les éléments.\nContactez-nous. Notre équipe sera ravie de vous aider.


Chapelle du Try-au-Chêne à Bousval: la statue de la Vierge et la cloche volées! - www.sudinfo.be\nPublié le Vendredi 8 Septembre 2017 à 04h27\nChapelle du Try-au-Chêne à Bousval: la statue de la Vierge et la cloche volées!\nLa statue de la Vierge et la cloche de la chapelle du Try-au-Chêne ont été volées à Bousval. Le président de la Fabrique d’Eglise, Benoît Huts est furieux. Il espère toutefois pouvoir retrouver les objets.\nLa statue a disparu.\nFurieux, Benoît Huts, président de la Fabrique d’Eglise de Bousval, dénonce l’effraction de la chapelle du Try-au-Chêne. Ce jeudi, la police l’a contacté pour l’informer des faits. « Je suis passé en fin d’après-midi et j’ai constaté le vol. La statue de la Vierge et la cloche avaient disparu ! »\nPlus d’informations dans notre édition digitale La Capitale Brabant wallon.


°HOTEL WINNERS CIRCLE RESORT SOLANA BEACH, CA 3* (États-Unis) - de € 142 | HOTELMIX\n550 Via De La Valle, Solana Beach, États-Unis, 92075 montrer la carte\nWinners Circle Resort de 3 étoiles est à 11.2 km de LA Jolla, Université de Californie à San Diego et Zoo de San Diego. L'hôtel a été rénové en 2011.\nWinners Circle Resort est à 20 minutes du centre de Solana Beach. À 25 minutes en voiture vous pouvez rejoindre San Diego.\nWinners Circle Resort est à 20 minutes en voiture de l'aéroport Mc Clellan-Palomar.\nWinners Circle Resort est un hôtel familial offrant des chambres avec la télévision par satellite, un climatiseur, espace pour s'asseoir, un balcon privé et Internet sans fil et aussi une micro-ondes, une cafétière/théière électrique et un congélateur. On peut trouver une douche, un bidet et un sèche-cheveux dans toutes les salles de bains.\nDes boissons rafraîchissantes sont disponibles dans le bar au bord de la piscine. Offrant diverses options de restauration, The Fish Market et Red Tracton's Restaurant sont environ à 5 minutes à pied.\nWinners Circle Resort offrant le centre de remise en forme et un jacuzzi est une bonne place pour se détendre et rafraîchir le corps. Il est possible de pratiquer le tennis sur gazon, le tennis de table et le billard à l'hôtel.\n550 Via De La Valle, Solana Beach, États-Unis, 92075\nDE - Solana Beach


chocolat chaud van houten - recette chocolat chaud van houten de cuisine\nRecettes chocolat chaud van houten\nex : recette chocolat chaud van houten thermomix, recette chocolat chaud cacao van houten, recette chocolat chaud avec van houten, recette chocolat chaud maison van houten, recette vrai chocolat chaud van houten, chocolat chaud van houten thermomix, chocolat chaud van houten calories, chocolat chaud van houten eau,\n1 - 10 résultat(s) sur 5 pour recette chocolat chaud van houten en 0.09 secondes - ajoutez votre site-blog\n1 - Monsieur Cuisine....le chocolat chaud, car c'est maintenant ou jamais.\nUn granola très chocolat, gourmand au plus haut point et qui me sera ... sans bornes toute hormonale pour un granola quinoa-chocolat d'une ... se marie au fondant du chocolat noir en pépites. ... – 30 g de cacao amer type Van Houten ... – 170 g de pétales de blé au chocolat (dans les ... – 100 g de pépites de chocolat ... d'agave et le cacao amer... comme si vous faisiez un chocolat chaud. ... Incorporez ensuite au mélange froid les pépites de chocolat, les ...\n5 - Granola maison TRèS chocolat... pour une naissance chez moi !\nJe l'ai planifiÃ©, je l'ai portÃ©, je l'ai tant espÃ©rÃ©. J'y ai rÃ©flÃ©chi longuement, il a Ã©tÃ© la source d'autant d'angoisses pÃ©trifiantes que d'exultations infinies. Je me suis demandÃ© si je serais Ã la hauteur, si j'y arriverais, si c'Ã©tait le bon moment, si j'Ã©tais la bonne personne... pour en finir par conclure que rien ne pourrait apporter de rÃ©ponse satisfaisante Ã toutes ses interrogations. Cela fait partie de ces moments clÃ©s dans une vie oÃ¹ l'on se dit finalement : et si c'Ã©tait Ã§a Ãªtre vivant? Si c'Ã©tait Ã§a la quintessence de la vie, que de souhaiter si ardemment et pendant si longtemps quelque chose sans savoir si on saura le mener Ã bien... pour finir par le voir enfin naÃ®tre. Et par accepter ensuite de lui laisser prendre son propre chemin, en le guidant, en lui apportant de toutes nos forces ce dont il aura besoin, mais en Ã©tant par lÃ mÃªme consciente que cela ne suffira peut Ãªtre pas. Et plus important encore, en Ã©tant en paix avec ce sentiment lÃ . A vouloir tout maÃ®triser on en finit par ne plus rien tenter. Or le Monde dans lequel on Ã©volue depuis quelque temps est tellement anxiogÃ¨ne que ce serait beaucoup plus simple de prononcer le statu quo. Le Â«Â ne faire rien et se laisser faireÂ Â». Ce qui se transforme au bout du compte en Â«Â ne vivre rien et se laisser survivreÂ Â». J'ai dÃ©cidÃ© de faire comme tous les grands joueurs de poker de ce Monde. A ce moment-lÃ dans ma vie, j'ai dÃ©cidÃ© de faire Â«Â TapisÂ Â». Et de tout mettre dans la balance. Tout risquer pour peut-Ãªtre ne rien recevoir en retour. Et il est enfin nÃ©. Ce projet auquel je suis enchaÃ®nÃ©e depuis bien plus de 9 mois, qui m'obsÃ¨de, me tourmente et me passionne a enfin vu le jour. Mistral Cooking , une nouvelle sociÃ©tÃ© spÃ©cialisÃ©e dans la fabrication de petits plats mijotÃ©s, livrÃ©s Ã domicile ou au bureau sur Marseille et sa rÃ©gion, cuisinÃ©s avec des produits frais, locaux et de saison, a Ã©tÃ© crÃ©Ã©e en juillet 2012. Et commence son activitÃ© demain. Pour la fÃªter dignement cette naissance, je voulais donc l'accompagner ici chez son grand frÃ¨re, le blog 2 zazous dans le Mistral crÃ©Ã© lui en mars 2011 et qui a Ã©tÃ© l'Ã©tincelle dÃ©terminante pour m'aider Ã changer de vie. En cela je ne remercierai jamais assez les zazous. Quand un bÃ©bÃ© naÃ®t on ouvre le champagne. Ici pour la naissance de cette sociÃ©tÃ©, nous dÃ©gusterons ensemble un bol de granola maison. Un granola trÃ¨s chocolat, gourmand au plus haut point et qui me sera nÃ©cessaire pour y puiser l'Ã©nergie dont je vais avoir besoin pour faire grandir et vivre Mistral Cooking. Ce qui est d'ailleurs un vrai clin d'Åil Ã une vraie grossesse, puisqu'enceinte de ma deuxiÃ¨me fille je m'Ã©tais prise d'une passion sans bornes toute hormonale pour un granola quinoa-chocolat d'une grande marque distributeur. La boucle est donc bouclÃ©e : avec Mistral Cooking, je dis vraiment adieu Ã tout ce que la sociÃ©tÃ© actuelle a essayÃ© de nous inculquer par le biais de la consommation de masse et du formatage des esprits (Â«Â crÃ©er une entreprise en pleine Crise tu es folle!!!Â Â») Je dis mÃªme adieu au granola industriel. Et je vous jure que je n'ai pas perdu au change. Celui ci est sucrÃ© juste comme il faut, sans beurre, sans huile (de palme ni d'autre chose), Ã la fois croquant et moelleux, gourmand comme on n'en fait plus avec son parfum dÃ©licat de noix de coco qui se marie au fondant du chocolat noir en pÃ©pites. Bref un granola dont on mangerait des kilos. Je vous laisse une nouvelle fois, avec cette recette, cette naissance, une peur immense... et des Ã©toiles plein les yeux. C'est incroyable Ã quel point Ã§a vaut le coup. INGRÃDIENTS _(pour plus d'1kg de granola, alors prÃ©voyez des bocaux consÃ©quents!!)_ âÂ Â Â Â Â Â Â 130 g d'amandes entiÃ¨res non mondÃ©es âÂ Â Â Â Â Â Â 50 g de graines de lin brun (pour les omÃ©ga 3 tiensÂ ! Je suis sÃ»re que le granola de la marque Â Â Â Â Â distributeur nâen a pas luiâ¦ NaÂ !) âÂ Â Â Â Â Â Â 500 g de mÃ©lange flocons 5 cÃ©rÃ©ales (Ã acheter en vrac dans les magasins bios) âÂ Â Â Â Â Â Â 320 g de lait âÂ Â Â Â Â Â Â 120 g de sirop d'agave âÂ Â Â Â Â Â Â 30 g de cacao amer type Van Houten âÂ Â Â Â Â Â Â 70 g de quinoa soufflÃ© (dans les magasins bios) âÂ Â Â Â Â Â Â 170 g de pÃ©tales de blÃ© au chocolat (dans les magasins bios) âÂ Â Â Â Â Â Â 100 g de pÃ©pites de chocolat âÂ Â Â Â Â Â Â 150 g de noix de coco rapÃ©e Avant tout prÃ©chauffez votre four Ã 120Â° en chaleur tournante. Et habillez vos plaques de four de papier sulfurisÃ©. Concassez grossiÃ¨rement les amandes en Ã©clats irrÃ©guliers (au pilon par exemple, ou au rouleau Ã pÃ¢tisserie, les amandes prÃ©alablement enfermÃ©es dans un sac de congÃ©lation). MÃ©langez dans un grand saladier les morceaux d'amande, le mÃ©lange flocons 5 cÃ©rÃ©ales, la noix de coco rÃ¢pÃ©e et les graines de lin. Dans une casserole, faites chauffer doucement le lait avec le sirop d'agave et le cacao amer... comme si vous faisiez un chocolat chaud. Laissez lÃ©gÃ¨rement refroidir le lait, puis versez le sur le mÃ©lange cÃ©rÃ©ales-amandes-coco et mÃ©langez bien pour que le tout soit correctement humectÃ©. Versez ce mÃ©lange en l'Ã©talent bien sur la plaque du four et enfournez pour une quarantaine de minutes, afin de le dessÃ©cher et ce en le remuant toutes les 5 minutes pour le Â«Â grillerÂ Â» uniformÃ©ment. Lorsque le tout vous paraÃ®t correctement Â«Â rÃ´tiÂ Â» (et je vous raconte pas l'odeur dans la maison, Ã ce stade vous devriez Ãªtre entourÃ© d'une nuÃ©e de furieux qui vous demandent inlassablement quand est-ce que c'est prÃªt...) sortez la plaque du four et lÃ , Ã©tape fatidique, laissez le tout bien refroidir. Incorporez ensuite au mÃ©lange froid les pÃ©pites de chocolat, les pÃ©tales de blÃ© cacaotÃ©s et le quinoa soufflÃ©. Mettez en pot et prÃ©parez-vous Ã affronter sereinement x journÃ©es de labeur bien remplies, puisque rassasiÃ©e de ce granola outrageusement chocolatÃ©... x Ã©tant bien entendu fonction du nombre de fois oÃ¹ vous vous resservirez dans ladite journÃ©e. AprÃ¨s je sais que vous travaillez dur, alors pourquoi se priver? Je vous abandonne ici... Il se trouve que j'ai un bocal Ã finir. Et plein dâautres Ã prÃ©parer, pour Mistral Cooking. PSÂ : ce billet, outre le fait de cÃ©lÃ©brer le lancement de Mistral Cooking, est Ã©galement dÃ©diÃ© Ã ma petite niÃ¨ce L., qui est sur le point de naÃ®tre elle, pour de vrai. Je lui souhaite du fond du cÅur une vie aussi rÃ©confortante et entiÃ¨re que ce granola chocolatÃ©Â !\nchocolat chaud van houten granola maison très pour naissance chez monsieur cuisinele c'est maintenant jamais\n- ajouter votre site-blog a cuisinons.com - 10000recettes.com - muchas-recetas.es - cuisinons.com - plein-de-recettes.com - recettes-videos.com - arbo.com - 2020-08-03 14:24:35 - C - osa -


tennis: Coupe Davis - Belgique - Grande-Bretagne: Murray a les clés d'une finale particulière (PRESENTATION) - Le Matin\nPublié 26 novembre 2015 à 15:42\ntennis: Coupe Davis - Belgique - Grande-Bretagne: Murray a les clés d'une finale particulière (PRESENTATION)\nGand (Belgique), 26 nov 2015 (AFP) - La Grande-Bretagne d'Andy Murray, absente du palmarès de la Coupe Davis depuis 1936, tentera de remporter son dixième Saladier d'Argent face à des Belges conscients qu'ils ont une occasion en or d'écrire leur histoire, dès vendredi à Gand, où les mesures de sécurité ont été renforcées compte tenu du niveau d'alerte terroriste.\nJamais la Belgique n'a remporté la compétition et le plat pays n'avait plus atteint la finale depuis 111 ans et une défaite face aux Iles britanniques.\nPeu habitués à pareil honneur, les hommes du capitaine Johan Van Herck ne veulent donc pas laisser passer leur chance.\nUne chance qui ne les a pas boudés cette saison. Au premier tour, les Belges avaient écarté à domicile une équipe de Suisse privée de ses leaders, Roger Federer et Stan Wawrinka.\nEnsuite, toujours chez eux, ils avaient dominé le Canada, également affaibli par l'absence de ses meilleurs joueurs, avant d'écarter l'Argentine en demi-finale à Bruxelles.\nDe vendredi à dimanche, les Belges ont à nouveau l'avantage de recevoir leurs adversaires. Et pour gêner au maximum les excellents serveurs Britanniques, c'est la terre battue qui a été choisie.\nDe quoi perturber Andy Murray ?\n"Cela doit faire dix ans que je n'ai plus joué sur terre battue en salle", concède le numéro 2 mondial qui détient sans doute les clés de cette finale atypique.\n"Si je remporte mes trois matches (deux simples et le double, ndlr), nous remporterons la Coupe Davis", expliquait-il il y quelques jours.\nMurray est confiant. Il y a deux semaines Paris-Bercy, il n'a abandonné qu'un seul jeu au numéro un belge, David Goffin (16e à l'ATP).\nCe dernier promet pourtant qu'il sera capable de battre le Britannique ce week-end.\n"A Paris, c'était sur surface dure et j'ai vraiment connu un jours sans. Andy était très agressif, il a joué un match incroyable alors que moi, je n'ai vraiment pas bien joué. Mais ce sera très différent cette fois", note Goffin, principal atout d'une équipe de Belgique qui aligne également Steve Darcis (84e mondial), Ruben Bemelmans (108e) et Kimmer Coppejans (128e).\n"Cette finale est un événement énorme, pour le tennis belge mais aussi pour tout le sport belge. Nous sommes plus que prêts à écrire l'histoire", assure le capitaine Johan Van Herck qui ambitionne de déjouer les pronostics.\nLe numéro un mondial Novak Djokovic, ainsi que Roger Federer ou Rafael Nadal, estiment que les Britanniques sont favoris.\n"Ils sont favoris car ils possèdent Andy dans l'équipe, notait il y a quelques jours Roger Federer. C'est bien d'avoir un joueur comme lui qui peut jouer les simple et le double. Maintenant la Belgique est à domicile".\nLes matches, qui se disputeront devant 13.000 spectateurs, se dérouleront dans une ambiance particulière.\nDepuis vendredi, le gouvernement belge a fixé le niveau d'alerte à son maximum dans la région bruxelloise en raison de la menace d'attentat terroriste qualifiée de "sérieuse et imminente".\nSi la région de Gand, où se déroule la finale à 55 km au nord de Bruxelles, n'est pas concernée par des mesures de sécurité aussi strictes qu'à Bruxelles, le match sera toutefois très encadré par la police. Une annulation avait même été envisagée en début de semaine.\nEn collaboration avec la Fédération internationale (ITF), la Fédération belge a pris une série de mesures pour renforcer la sécurité des spectateurs et des équipes.\nLes sacs, sacs à dos et sacs à main ne seront pas autorisés. L'accès au site de compétition, le Flanders Expo, ne sera autorisé qu'aux seuls détenteurs d'un ticket d'entrée.\n"La situation est ce qu'elle est et nous, nous essayons de nous concentrer sur notre objectif sportif", a déclaré le capitaine Johan Van Herck.


Nicole Murphy : Une célibataire sexy à la plage - Purepeople\nNicole Murphy passe le Labor Day (la fête du travail) sur une plage de Miami. Le 1er septembre 2014.\nNicole Murphy, craquante en bikini, profite d'une journée ensoleillée sur une plage de Miami. Le 1er septembre 2014.\nNicole Murphy se baigne en maillot deux-pièces sur une plage de Miami. Le 1er septembre 2014.\nLa sexy Nicole Murphy profite d'une journée ensoleillée sur une plage de Miami. Le 1er septembre 2014.\nNicole Murphy profite d'un après-midi ensoleillé sur une plage de Miami. Le 1er septembre 2014.\nNicole Murphy profite d'une journée ensoleillée sur une plage de Miami. Le 1er septembre 2014.\nPublié le 02 Septembre 2014 - 23h12\nA 46 ans, Nicole Murphy est une des ex-femmes de star les plus sexy des Etats-Unis ! Elle l'a prouvé ce week-end en profitant d'une journée ensoleillée à Miami, habillée d'un charmant maillot deux-pièces. Célibataire depuis peu, la star de télé-réalité et ex-épouse d'Eddie Murphy suscite de bien nombreux fantasmes...\nDébut août, nous apprenions que Nicole Murphy et l'ex-joueur professionnel de foot américain Michael Strahan mettaient fin à leurs fiançailles. C'est désormais sans homme qu'elle se dore la pilule en Floride, où elle a été surprise ce lundi 1er septembre. Craquante en bikini, Nicole a passé le jour férié du Labor Day (la fête du travail américaine) sur une plage et pris un agréable bain de soleil.\nC'est donc ainsi que Nicole Murphy entame le mois de septembre. Le précédent a été marqué par sa séparation avec Michael Straham, sur fond d'infidélité et de désaccord sur un contrat de mariage. Nicole et Michael étaient fiancés depuis 2009.\nUn nouvelle bombe a intégré le club des célibataires cet été ! Maman de cinq enfants - dont deux canons, Shayne et Bria - nés de son mariage avec Eddie Murphy, Nicole n'aura aucun mal à retrouver quelqu'un, célèbre ou anonyme. Quel prétendant aura l'audace de l'approcher ?\npeople people USA vacances photo sexy plage Toutes les news : News people


Touba Pikine : Un religieux retrouvé mort dans sa chambre – LACTUACHO.COM\nTouba Pikine : Un religieux retrouvé mort dans sa chambre\nSociété juillet 4, 2015\nContributions janvier 21, 2019\nTroisième conférence sur l’Emergence de l’Afrique : ce que dit le communiqué final\nsamedi, juillet 4th, 2015\nLa nouvelle de la découverte d’un corps sans vie est de celle qui sort un quartier de sa torpeur. Au quartier Touba Pikine, une localité du département de Guédiawaye en banlieue dakaroise, c’est celui d’un Mbacké-Mbacké qui a été retrouvé dans sa chambre hier, en début de matinée. Selon nos informations, le défunt, Serigne Fallou Mbacké, issu de la famille de Serigne Athekh Mbacké, petit-fils du fondateur du mouridisme, souffrait d’un asthme qui nécessitait l’utilisation d’inhalateur, en cas de crise.\nA en croire toujours nos sources, le Mbacké-Mbacké, âgé d’une cinquantaine d’années, s’était enfermé dans sa chambre depuis la veille. Pour l’heure, les circonstances de sa mort ainsi que les causes ne sont pas encore connues, même si les premiers indices laissent croire qu’il s’agit d’une mort naturelle.\nLe corps a été découvert par un de ses proches qui n’a eu de cesse de demander après lui. Les éléments du commissariat central de Guédiawaye sont venus effectuer les constats d’usage et ont ouvert une enquête. Le corps a été évacué à l’hôpital de Grand-Yoff pour les besoins de l’autopsie, par les éléments du groupement national des sapeurs-pompiers.\nMots clés A la une, Touba Pikine\nRetour sur procès de Ama Baldé : Qui était ce singulier personnage à la très longue barbe blanche ?\nCEDEAO/Mines et pétrole : Un forum se tient du 6 au 10 juillet 2015 à Accra en préparatif à ECOMOF 2015\nCrise migratoire : Un Sénégalais dans de sales draps, le passeur a été arrêté en Italie avec 111 migrants


Coque iphone 7 a 2 2035255039 - Choose Your Demo - Good News\nMon fils est allé au camp d’entraînement il ya quatre coques iphone x silicone ans. Il a été renvoyé chez lui quatre semaines coque iphone 7 qui protege...\nMon fils est allé au camp d’entraînement il ya quatre coques iphone x silicone ans. Il a été renvoyé chez lui quatre semaines coque iphone 7 qui protege plus tard quand coque etuis iphone 7 plus il a découvert une anomalie congénitale dont nous n’avions jamais entendu parler. Le jardin). Cela ne signifie pas coque iphone 7 plus crystal que vos coque iphone x legere données ne peuvent pas être utilisées à des fins iphone 7 coque louis vuitton de profilage, cela signifie simplement que le profilage coque iphone 7 dessin femme se ferait entièrement dans les limites d’Apple, Inc.\nAjoutez des bottines à la coupe basse et un blouson ou une veste coque croco iphone 7 plus de moto et vous aurez un look complet. Note importante: pour coque fermable iphone 7 que vos leggings comptent coque iphone 7 chat 3d comme des pantalons, ils doivent être complètement opaques.3. Je suis heureux d’apprendre que les forces de l’ordre n’ont pas donné de coup d’arrêt pour arrêter ces filles et j’espère que la peine appropriée sera condamnée à déclarer que le harcèlement est un cas grave. Je coque iphone x bumper suis également désolé pour les personnes qui ont battu la victime, que Dieu ait pitié coque iphone x texte d’eux.\nLors du lancement de leurs coque iphone 7 graphic nouveaux téléphones Nexus et du Pixel C, Google a fait de la publicité pour l’écran Pixel C en tant que panneau 2560×1800 avec luminosité 500nit, format 1.422 et fond de panier en silicium polycristallin basse température (LTPS). L’utilisation de LTPS n’a pas d’impact direct sur l’utilisateur en ce qui concerne la précision d’affichage, mais elle peut aider à réduire la consommation d’énergie et à augmenter la luminosité en réduisant la taille des circuits de blocage de la lumière…\ncoque iphone 5 a la mode\ncoque iphone 7 ligue des champions\ncoque iphone 8 plus lv


Vie Epanouie Archives - Jean-Roger\nNous nous sommes tous déjà posé cette question : Comment séduire et plaire à la personne désirée, la personne qu’on aime ? Une des étapes les plus importantes dans la mise en relation est l’étape de l’approche et de la séduction de la personne qui nous intéresse. Comment attirer l’attention Lire la suite…\nPar jeanroger, il y a 2 ans 2 ans\nCe article est basée en très grande partie sur un extrait du livre « Conversation Avec Dieu » de Neale Donald Walsch, Le Tome 3 . Je présente ici un condensé de ce contenu plein de sagesse. Nous avons emprisonné nos cinq émotions naturelles, les avons réprimées et changées en émotions non Lire la suite…\nPour tous ceux qui pratiquent ou ont déjà eu contact avec le développement personnel, un des concepts les plus populaires actuellement est le concept de la pensée positive. Tout le monde nous conseille de pratiquer la pensée positive et de voir le côté positif des choses. Ce qui est un Lire la suite…\n« Chacun limite son bien-être à la longueur de son tapis » [Proverbe arabe] Le souhait de tout le monde est de se sentir bien. Mais la plupart des gens croient que tout ce qui est autour d’eux doit être d’abord plaisant et comme ils veulent afin qu’ils puissent se sentir bien. Lire la suite…\nPrends soin de ton corps, c’est le seul endroit permanent dans lequel tu es amené à vivre. [Jim Rohn] La santé et le bien-être constituent un élément important de la formule bonheur/succès, et l’une des plus importantes solutions pour les atteindre tous les deux. Lorsque vous faites des choses pour Lire la suite…


Residence Inn Marriott West Chester Hotel 3* (OH) : voir 45 avis\nResidence Inn Marriott West Chester Hôtel 3*\n6240 Mulhauser Road, West Chester, OH 45069 Site internet de l'hôtel\nClassé n°3 sur 12 hôtels à West Chester\nAnglais en 1er Français en 1er Italien en 1er Toutes Wmsmom\nAvis dans 8 villes “Vous ne pouvez pas vous tromper avec cet endroit !!”\nOui Non Tout dans cet hôtel est super. Nous avons séjourné dans le lit double/double, une chambre à coucher. Il y a des montants de nombreuses prises pour recharger les appareils électroniques. de nombreux cintres dans le placard. Un vaste espace de rangement. Beaucoup d'espace pour accrocher les serviettes dans la salle de bains. Comptoirs en granit et des appareils électroménagers. La...\nOui Non Mon fils et moi-même avons séjourné ici le week-end dernier alors qu'il a joué dans un tournoi de football. Même avec l'hôtel à pleine capacité le personnel était très accessible et serviable. J'ai rencontré à la porte par l'un des employés de bureau et rapidement enregistrés. Elle était très poli et serviable. Il y a de nombreux restaurants dans la...\nOui Non Nous sommes descendus pour une escapade en famille pour faire du shopping et aller à l'aquarium de Newport et nous avons été très surpris de trouver cette incroyable. Quel excellent séjour Nous étions 6 dans notre groupe avec un bébé et il y avait plein de place et le personnel est super ! Nous reviendrons à coup sûr\n“Le personnel est très serviable et le petit déjeuner excellent!”\nOui Non Le titre dit tout. Ils étaient très serviables et professionnel dans cet hôtel et le petit déjeuner ici est imbattable.\nSeulement concernaient le design des salles de bains et que vous devez vous rendre à travers la chambre pour y aller, même dans une suite de 2 chambres.\nAvis dans 53 villes 97 votes utiles\n“Un hôtel assez ordinaire”\nOui Non Nous sommes allés à l'Ohio pour rendre visite à des amis et nous avons obtenu un bon prix à cet hôtel. Les chambres sont confortables pour une ou deux nuits. Vue sur le parking. La salle de bains a besoin d'être rénovée et nettoyage, car ils sont assez vieux et fatigués. Un grand espace de rangement était pratique. Nous avons...\n“Super hôtel pour un voyage de shopping”\nOui Non Cet hôtel est très agréable. La décoration était bien aménagées une agréable surprise. Tout, de la des oeuvres d'art sur les murs et le mobilier était impressionnant. C'était presque semblait être le décor est venue de Ikea. La chambre était spacieuse, propre et calme. L'hôtel dispose également d'une salle de gym, piscine et bain à remous.\nOui Non Tout simplement enlevé de Columbus pour une nuit seulement des enfants et de la maison ! déjà séjourné dans l'auberge de résidence avant. J'adore cet hôtel avec piscine, bain à remous, salle de remise en forme de qualité et un très bon petit déjeuner. Quand nous y étions l'ascenseur était en panne ... mais nous avons fait cela au 4ème...\nAvis dans 6 villes “Super hôtel”\nOui Non C'était un plaisir de séjourner à la Résidence Inn Marriott dans West Chester dans l'Ohio. L'hôtel est très propre et possède un décor attrayant. La chambre était très confortable et le personnel très sympathique. La nuit où j'étais là, quelqu'un avait commencé un feu extérieur dans le feu qui était très agréable. J'ai voyagé avec un animal et il y...\n“Problèmes, mais le personnel a répondu convenablement”\nOui Non En arrivant à l'hôtel, nous avons été satisfaits. Le personnel était sympathique. Le lobby était propre et très agréable. La chambre avait l'air assez bien. Nous avons trouvé des verres de dû casser Lens et un biscuit de chien sous un lit, mais porté à l'attention du personnel, et ils ont proposé une indemnisation.\nLes choses en bas de la...\nAvis dans 2 villes “Super hôtel familial”\nOui Non Nous sommes ici dans l'Ohio pour un terrain de basket-ball tournoi national de jeunes et donc loin, cet hôtel a été incroyable ! familial au maximum ! Petit déjeuner inclus. Les dîners inclus M-e. Le personnel est très serviable. De bons équipements de gym et un terrain de basket-ball extérieur est très utile.\nNotre chambre est spacieuse et propre -...\nVos dates sont flexibles ? Essayez d'autres dates pour Residence Inn Marriott West Chester. Veuillez saisir les dates\nBon plan sur un hôtel équivalent Staybridge Suites West Chester West Chester, OH 83 avis Toujours à la recherche d'un hôtel ? Hôtels les mieux notés à West Chester ou ses environs\nVous connaissez Residence Inn Marriott West Chester ? Partagez vos expériences ! Écrire un avis\nInformations supplémentaires sur Residence Inn Marriott West Chester\nAdresse : 6240 Mulhauser Road, West Chester, OH 45069 Numéro de téléphone: Région :\nStyle d'hôtel : N°1 des hôtels familiaux à West Chester N°5 des hôtels d'affaires à West Chester Fourchette de prix (par nuit):\nTripAdvisor est fier d'être partenaire de Marriott, Travelocity, Expedia, Agoda, Hotwire, Priceline, Venere, Hotels.com et Tingo pour vous permettre d'effectuer vos réservations auprès de Residence Inn Marriott West Chester en toute confiance. Nous aidons chaque mois des millions de voyageurs à trouver l'hôtel idéal pour leurs vacances et leurs voyages d'affaires, et nous garantissons toujours les meilleures réductions et offres spéciales.\nPropriétaires : quelle est votre version des faits ? Si vous êtes le propriétaire ou le gérant de Residence Inn Marriott West Chester, inscrivez-vous dès maintenant pour bénéficier des outils gratuits qui vous permettront d'améliorer votre Page Établissement, d'attirer plus d'avis et de répondre à leurs auteurs. Gérez votre Page Hôtels associés... Staybridge Suites West Chester\n169 avis ABS:HotelCheckRates-d1889915?&src=Hotel_Review&fromServlet=Hotel_Review&Action=QC_AlsoViewedAboveFold\n637 avis ABS:HotelCheckRates-d95145?&src=Hotel_Review&fromServlet=Hotel_Review&Action=QC_AlsoViewedAboveFold\n309 avis ABS:HotelCheckRates-d95169?&src=Hotel_Review&fromServlet=Hotel_Review&Action=QC_AlsoViewedAboveFold\nGuide gratuit sur West Chester Téléchargez votre guide sur les meilleurs hôtels, restaurants et activités dans les environs. Photos Residence Inn Marriott West Chester (46 photos de voyageurs) Hôtels proches de West Chester\n2.0 sur 5, 252 avis Dernier commentaire 20 mai 2013\n1.5 sur 5, 22 avis Dernier commentaire 14 mai 2013\n3.0 sur 5, 84 avis Dernier commentaire 27 avr. 2013\n4.0 sur 5, 42 avis Dernier commentaire 17 avr. 2013\n3.5 sur 5, 101 avis Dernier commentaire 6 mai 2013\nThanet Hotel à Londres\nSelinunte à Sicile\nNovo Golf Cachito à Chiclana de la Frontera\n4.0 sur 5, 21 avis Vérifier les prix et disponibilités de nos partenaires distributeurs pour Residence Inn Marriott West Chester Veuillez saisir les dates\nÀ propos de TripAdvisor™ TripAdvisor™ fournit des avis, des articles, des conseils et des opinions sur Residence Inn Marriott West Chester 3*, West Chester.


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Forte croissance d’Amazon dans le secteur alimentaire\nLes ventes alimentaires ne représentent toujours qu’une part limitée du e-commerce, mais les chiffres de croissance d’Amazon aux Etats-Unis et en Europe pour l’année 2017 semblent impressionnants. Le point de basculement est-il en vue ?\nEn 2017, Amazon a atteint une part de marché de 18% des ventes alimentaires online sur le marché américain. Cela en fait le leader incontesté du marché, avec une part qui représente le double de la part de Walmart qui se positionne à la deuxième place. Le chiffre d’affaires a atteint les deux milliards de dollars, ce qui équivaut à une croissance de 59%. En Europe aussi, la situation évolue rapidement : les ventes online de produits alimentaires ont atteint 150 millions d’euros (+56%) en Grande-Bretagne et 200 millions d’euros en Allemagne (+54%). C’est ce qu’a calculé l’analyste One Click Retail sur base de chiffres se rapportant uniquement aux ventes propres du retailer (donc sans marché).\nL’analyste s’attend à des chiffres de croissance encore plus élevés en 2018 et souligne plusieurs facteurs favorables au retailer. Le taux de pénétration d’Amazon continue de croître : ce sont principalement les professionnels et les jeunes familles n’ayant que très peu de temps qui apprécient le fait de pouvoir se rendre dans un seul ‘one stop shop’ pour y trouver tout ce dont ils ont besoin, y compris de la nourriture. Durant la période des fêtes de fin d’année, un nombre record d’acheteurs se sont abonnés à Prime, ce qui leur donne notamment accès au magasin alimentaire Amazon Pantry. De plus, le service Amazon Fresh est disponible dans de plus en plus de régions aux Etats-Unis et au Royaume-Uni, mais également en Allemagne, au Japon et bientôt en Australie.\nFacteur de réussite Whole Foods\nMais l’acquisition de Whole Foods représente le principal moteur de croissance. Après la reprise, Whole Foods a enregistré une croissance de 25% du nombre de ses visiteurs en magasin. En ligne aussi, l’impact a été perceptible puisqu’Amazon Fresh a enregistré de solides chiffres de croissance depuis l’annonce de l’accord. La progression aurait pu être bien plus forte si Amazon avait été en mesure de mieux évaluer la popularité de la marque « 365 Everyday Value » de Whole Foods. Au cours de la première semaine de la présence de la marque dans le webshop Amazon, 90% des références étaient déjà en rupture de stock. Aujourd’hui, 365 est la deuxième marque de distributeur la plus vendue d’Amazon, après Amazon Basics. Selon l’analyste, le partenariat avec Whole Foods est une véritable réussite. Dans la perception du consommateur, l’achat d’aliments frais et sains via internet fait de plus en plus partie des options possibles.\nPour Amazon, les boissons froides et chaudes sont les catégories alimentaires les plus vendues aux Etats-Unis, suivies des snacks, des produits pour petit-déjeuner et des friandises. Dans le rayon des produits frais, les produits laitiers se trouvent à la première place, suivis de la viande, des produits surgelés, des fruits et légumes. Les bananes sont la référence la plus vendue. A noter : 25% des ventes via Amazon Fresh ont le mot ‘organic’ (biologique) dans leur description. Dans les webshops européens, les produits phares sont la bière, le vin et l’alcool, avec un taux de croissance de 96% au Royaume-Uni et de 230% en Allemagne, où la catégorie des produits pour bébés enregistre également de très bons résultats.\nSi les ventes de produits alimentaires continuent de se déplacer au même rythme vers le online, cela aura des implications majeures pour les fabricants de marques, prévient One Click Retail. Il semblerait que le point de basculement se rapproche très à grande vitesse.


Chaleur et droit du travail : comment se protéger au boulot ?\n22/07/2013 à 07h22 Mis à jour le 22/07/2013 à 09h47\nL'entreprise doit obligatoirement fournir de l'eau fraîche aux salariés. -\nCe lundi devrait être la journée la plus chaude du mois de juillet, et les températures devraient commencer à diminuer progressivement à partir de mercredi. Face à la canicule qui s’annonce, le droit du travail doit protéger les salariés. Mais savez-vous comment ?\nLe week-end a été chaud, mais le début de semaine le sera encore plus. L'été va encore gagner 3 à 4 degrés et un pic de chaleur est attendu ce lundi, la journée la plus chaude depuis le début du mois. Le thermomètre devrait monter à 34°C voire 35°C à Paris, 35°C dans la région de Clermont-Ferrand et celle de Lyon, 35 à 36°C dans le Sud-Ouest, 36 à 38°C en Provence. Météo France a placé l'Ile-de-France et le Rhône en vigilance jaune à la canicule.\nD'ici mercredi, d’ailleurs, Météo France prévoit que les seuils qui définissent la canicule seront localement franchis, puis les températures devraient commencer à baisser petit à petit par l'ouest. Des orages pourraient également rafraîchir l'atmosphère.\n40° dans le bus\nPour tous ceux qui ne sont pas en vacances, ces fortes chaleurs sont parfois difficilement supportables au travail. Ainsi, Franck, chauffeur de bus, conduit toute la journée sous 40°. « On ouvre les fenêtres, les trappes. Pour l’instant, la RATP refuse d’investir dans les climatisations », regrette le chauffeur. Dans son taxi, Assene a heureusement la climatisation, mais tout n’est pas rose pour autant. « La clim’ toute la journée, c’est simple : entre la température extérieure, et ce qu’il y a dans la voiture, ça fait trop d’écart, ça me donne des maux de tête », explique-t-il.\nVentilateurs et eau fraîche obligatoires\nDe nombreuses règles ont donc été édictées pour protéger les salariés. Valérie Blandeau, avocate et spécialiste du droit du travail, dresse sur RMC la liste des obligations des employeurs : « Des ventilateurs, de l’eau fraiche, demander aux salariés de prendre des pauses toutes les 15 à 20 minutes. Demander aux salariés de boire beaucoup, même lorsqu’ils n’ont pas soif. Les employeurs ont d’ailleurs l’obligation d’avoir une source d’eau fraiche et potable quoi qu’il arrive sur les lieux de travail, et inciter les salariés à porter des vêtements amples et clairs », énumère-t-elle.\nL'inspection du travail vigilante\nMes règles sont encore plus précises pour certains métiers : sur les chantiers, un ouvrier doit ainsi boire un litre et demi d'eau par jour. Ensuite, l’entreprise garde ses libertés concernant les aménagements d’horaires ou encore l’installation de stores, mais prend ses responsabilités en cas d'accident liée à la canicule. Quant au droit de retrait, l'arme ultime du salarié qui arrête le travail parce qu’il considère que sa santé est menacée, il conduit à une enquête qui peut ensuite lui donner tort. Dans un premier temps, préférez un coup de téléphone à l'inspection du travail, particulièrement vigilante pendant la canicule.\nmousse46 22/07/2013 à 22h35\ncomment se fait-il que personne ne soit choqué par cette belle vie?\nil y en a qui "trime" tous les jours avec cette chaleur...\nelfe 22/07/2013 à 19h30\nEt OK Il fait mais ceux qui n'ont ni clim, ni ventilo, pensez à eux alors le droit de retrait en cas de hausse de température. et ceux dans les pays où il n'y a rien à boire pour se rafraîchir. Pensez-y quand vous faites couler l'eau de votre robinet en continu quand vous vous brossez les dents.\nDondeDieu 22/07/2013 à 18h54\nMais restons quand même positifs cela faisait si longtemps qu'on l'attendait cette chaleur! http://s-epanouir.fr/pour-rester-positif-realisez-vos-atouts/\nlegaulois 22/07/2013 à 15h29\nqu'il y a une paire de semaines nous nous plaignions du froid (pour la saison) et de la pluie ....\nlegaulois 22/07/2013 à 15h24\nMais lorsqu'il fait froid ou s'il pleut, c'est le salarié qui doit travailler une journée de plus .... (lol)\nlegaulois 22/07/2013 à 15h22\nEt chacun y retrouve son compte !\ntonio512 22/07/2013 à 14h38\ntu dis bien au maroc , ben si tu aimes ça la chaleur retournes-y , ici il y a des lois que beaucoup baffouent , entre travail illégal et non respect de l'employeur envers ses salariés .moi aussi j'ai de la famille au maroc , ils en bavent et c'est c'est pas normal .\non n'est plus en 1950 c'était il y a bientot 70 ans , pourquoi crois-tu qu'on a fermé les mines de charbon et interdit le travail des gosses en france , a ton avis .\nça s'appelle comment le socialisme dans notre pays ..........\ntox 22/07/2013 à 14h35\ntravailler dans des conditions penible ça n'est pas bon ni pour les employés ni pour les patrons,tous les gens plein de bonsens savent que durant les pics de chaleurs les gens bossent au ralenti,commencer plus tot,finir plus tot,bossez de nuit,par équipe,par roulent,l’intérêt du patron est d'optiser sa production et non de perdre des gars a cause d'une période trop chaude,et puis pour ceux qui detestent bosser sous la chaleur ils n'ont qu'a poser leur congé et voilà,ça fera du boulot pour des intérimaires qui eux,ont besoin de bosser et qui qui font l'impasse sur la chaleur pour ramener un salaire a la fin du mois..^^\nChimel Darsou 22/07/2013 à 14h35\nFinalement je reprendrais bien un peu de neige bien glacée...\nmaia945 22/07/2013 à 14h31\nPensons à la personne qui va se réveiller avec sa voiture brûlée, qui n'a rien demandé à personne.\nUne pensée pour ceux qui font le ramadan ?\nDéjà c'est un choix personnel pas une obligation.\nDonc quand on fait son choix on prend avec les conséquences.


8 novembre 2004 - 20 février 2005\nUne expérience originale à Genève\nHors du système de fonctionnement habituel, qui isole une équipe de création pendant le temps de préparation d’un spectacle, un chantier théâtral permanent d’une durée de 5 mois s’ouvre au public dès novembre 2004 à Genève. Il s’agit d’une initiative du Théâtre Ecart soutenue par la Ville de Genève.\nLes objectifs du chantier sont :\nd'inciter les créateurs à chercher et à réfléchir ensemble\nde rapprocher le public de métiers qu’il ignore en lui permettant d’assister au processus de création du début jusqu’à la représentation\nd'envisager le spectacle non comme un produit mais comme un prototype qui livre une ou plusieurs hypothèses\nDans ce but, quinze créateurs de la scène se mettent en recherche d’écriture(s) scénique(s). Toutes les séances de travail sont publiques et trois représentations des différents prototypes sont jouées toutes les trois semaines.\nLe chantier est itinérant. Il occupe à tour de rôle un théâtre à deux espaces, un théâtre à l’italienne et un théâtre à l’espace amovible. La musique, l’image, le texte, la scénographie, la lumière, le son, la technique de scène, le costume, l’objet, le jeu des acteurs, y sont abordés.\nCe travail public s’effectue sous l’œil d’un groupe de réflexion et d'invités d’honneur, spécialistes de la scène qui s'interrogent sur la création contemporaine et la place du lieu de spectacle dans la Cité. Les écrits du groupe de réflexion et de ses invités font l’objet d’une publication.\n« Quand on parle de recherche, il faut entendre recherche de la qualité. Ces deux mots sont inséparables. Chercherions-nous à refaire ou à faire moins bien ? La recherche, tout comme la pensée ou l’art, est un moyen de sortir de la concurrence et de la pression à la baisse du système. La recherche n’est pas faite pour augmenter la séparation entre nous et les spectateurs mais, au contraire, pour établir une relation plus adéquate, en leur offrant une nouvelle paire de lunettes.\nUn Chantier “d’art et d’essai” développe la curiosité en questionnant des zones de créativité qui ne sont pas de l’ordre de l’ordinaire. Il permet d’expérimenter les profondeurs, l’épaisseur des choses et la fragilité des relations, l’instant ou l’infini.\nLe “tout est possible“ est l’utopie de départ du Chantier. Nous sommes dans un processus opposé à la société "kleenex" et à son système de production. On se met en état de ne pas savoir. L’aventure est collective. Tous protagonistes ! Cette approche plurielle tente la complexité.\nJe crois que lorsque le possible est sans soupçon aucun, lorsque son accès devient familier, la construction logique et rassurante s’en trouve dépassée. Nos prototypes n’appartiendront à personne. Les différentes mises en forme des hypothèses du Chantier correspondent à une mise au monde à plusieurs. »\nSerge Martin, directeur du chantier\nla Haute école d’arts appliqués\nles Maisons Mainou\nde la Ville de Genève, Département des affaires culturelles\nde la Loterie romande\ndu Département de l’Instruction publique, service des affaires culturelles\ndes Services Industriels de Genève


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