Absence syndicale - Société Française des Infirmier(e)s Anesthésistes\nAccueil du site > Triade\t> *Absence syndicale\t>Absence syndicale\nDécret 2012-736 du 9 mai 2012 modifiant le décret 86-660 du 19 mars 1986 relatif à l’exercice du droit syndical dans les établissements de la fonction publique hospitalière\nArticle 13 du Décret 2012-736 du 9 mai 2012 relatif à l’exercice du droit syndical dans les établissements de la fonction publique hospitalière\nCirculaire N°DGOS/RH3/2012/58 du 3 février 2012 fixant le coût horaire moyen dans la fonction publique hospitalière servant de base au calcul de la compensation financière dans le cadre de la mise en oeuvre de la mutualisation des crédits d’heures syndicales\nArticle 1 du Décret 2002-9 du 4 janvier 2002 relatif au temps de travail dans la fonction publique hospitalière\nDécret 88-676 du 6 mai 1988 relatif à l’attribution du congé pour formation syndicale dans la fonction publique hospitalière\nArticle 16 du Décret 86-660 du 19 mars 1986 relatif à l’exercice du droit syndical dans les établissements de la fonction publique hospitalière\nLoi 86-33 du 9 janvier 1986 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique hospitalière ( article 96 à 98 )\nL’article 8 de la Loi 83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires garantit le droit syndical aux fonctionnaires et permet à l’organisation syndicale d’ester en justice contre les décisions portant atteinte aux intérêts collectifs des fonctionnaires.\nCirculaire n° 1487 du 18 novembre 1982 relative à l’application du décret n° 82-447 du 28 mai 1982 relatif à l’exercice du droit syndical dans la fonction publique\nCirculaire n° 1245 du 17 juin 1976 relative à la situation des agents bénéficiant d’autorisations spéciales d’absence et de décharges d’activité de service à titre syndical au regard du régime de couverture des risques encourus par les fonctionnaires en activité de service\nCirculaire n° 1245 du 17 juin 1976 relative à la situation des agents bénéficiant d’autorisations spéciales d’absence et de décharges d’activité de service à titre syndical au regard du régime de couverture des risques encourus par les fonctionnaires en activité de service à titre syndical\nArrêt N°344801 du Conseil d’État du 27 juillet 2012 indiquant qu’un fonctionnaire qui bénéficie d’une décharge totale de service pour l’exercice d’un mandat syndical a droit que lui soit maintenu le bénéfice de l’équivalent des montants et droits de l’ensemble des primes et indemnités légalement attachées à l’emploi qu’il occupait avant d’en être déchargé pour exercer son mandat, à l’exception des indemnités représentatives de frais et de celles qui sont destinées à compenser des charges et contraintes particulières auxquelles il n’est plus exposé\nDécision N°10-20845 de la Cour de Cassation du 4 avril 2012 indiquant que les salariés protégés doivent pouvoir disposer sur leur lieu de travail d’un matériel ou procédé excluant l’interception de leurs communications téléphoniques et l’identification de leurs correspondants\nArrêt N°10-16655 de la Cour de Cassation du 11 janvier 2012 indiquant que les appréciations portées sur une évaluation d’un salarié faisant mention de ses activités syndicales et sa disponibilité réduite du fait de celles-ci sont discriminatoires, même en l’absence d’égalité de traitement (Droit privé).\nArrêt N°09-40279 de la Cour de cassation du 19 mai 2010 indiquant que l’envoi de tracts par email est possible mais ne doit pas être abusif\nDécision N°299107 du Conseil d’État du 26 août 2009 indiquant que le fonctionnaire auquel est attribuée une décharge totale de service pour l’exercice d’un mandat syndical doit être regardé comme exerçant effectivement les fonctions de l’un des emplois correspondant au grade qu’il détient. Il peut, dès lors, percevoir l’indemnité forfaitaire pour travaux supplémentaires sur la base d’un temps plein.\nDécision N°255395 du Conseil d’Etat du 27 juillet 2005 précisant qu’un agent bénéficiant d’une décharge totale d’activité pour l’exercice d’un mandat syndical ne remplissant plus la condition d’exercice effectif des fonctions qui ouvraient précédemment droit au bénéfice de la NBI ne peut prétendre à son maintien.\nDécision N°127746 - 127747 - 127748 - 128023 du Conseil d’Etat du 10 juillet 1995 indiquant que l’administration ne peut exercer un contrôle sur les activités syndicales, en dehors de l’exercice éventuel du pouvoir disciplinaire, et ne peut effectuer une retenue sur le traitement de responsables syndicaux, au motif que l’action à laquelle ils avaient participé dans le cadre d’une décharge d’activité de service était dépourvue d’utilité pour les agents.\nArrêt N°87-84148 de la Cour de cassation du 12 avril 1988 indiquant d’un employeur qui sanctionne un délégué du personnel pour s’être absenté de l’entreprise sans son autorisation en vue de rencontrer l’inspecteur du travail commet un délit d’entrave ( droit privé ).\nArrêt N°84-95402 de la Cour de cassation du 4 février 1986 précisant que les déplacements effectués par un délégué syndical pour l’accomplissement de sa mission ne sont pas soumis à l’autorisation préalable de l’employeur (droit privé).\nLe droit syndical dans la fonction publique hospitalière : Aspect législatif - locaux syndicaux - réunion mensuelle d’information - autorisation d’absence\nLe droit syndical est inscrit dans le préambule de la Constitution de 1946 confirmé par celui de la Constitution de 1958. Ce droit concerne tous les salariés du secteur privé mais aussi les agents de la fonction publique.\nCe droit syndical est aussi inscrit dans le statut général de la fonction publique.\nLes fonctionnaires et agents non titulaires peuvent bénéficier de congés de formation syndicale, dans des conditions fixées par décret.\nLa Commission Exécutive et le bureau du syndicat doivent voter une délibération pour mandater un représentant du syndicat, pour représenter le syndicat dans son action.\nCette délibération devra être jointe lors de chaque requête devant le Tribunal Administratif.\nDans les établissements d’au moins 50 agents, la Direction doit mettre à la disposition des organisations syndicales, ayant une section syndicale dans l’établissement et représentées au Conseil supérieur de la fonction publique hospitalière ou représentatives, un local distinct ou commun à usage de bureau.\nLes locaux mis à la disposition des organisations syndicales sont normalement situés dans l’enceinte des bâtiments de l’établissement. Toutefois, en cas d’impossibilité, ces locaux peuvent être situés en dehors de l’enceinte des bâtiments de l’établissement. Si l’établissement est contraint de louer des locaux, il en supporte alors la charge.\nLes locaux mis à la disposition des organisations syndicales comportent les équipements indispensables à l’exercice de l’activité syndicale. Les équipements sont déterminés par l’autorité compétente après avis du CTE (comité technique d’établissement).\nLors de la construction ou de l’aménagement de nouveaux locaux, l’existence de locaux affectés aux organisations syndicales est prise en compte.\nLes organisations syndicales peuvent tenir des réunions statutaires ( commission exécutive, assemblée générale, congrès,..) ou d’information dans l’enceinte des bâtiments de l’établissement auxquelles peuvent participer les agents qui ne sont pas en service ou qui bénéficient d’une autorisation spéciale d’absence.\nLes organisations syndicales représentées au Conseil supérieur de la fonction publique hospitalière ou représentatives dans l’établissement sont autorisées à tenir une réunion mensuelle d’information d’une heure à laquelle peuvent participer les agents pendant leurs heures de service. Une même organisation syndicale peut regrouper ses heures mensuelles d’information par trimestre.\nLes autorisations d’absence pour participer aux réunions mensuelles d’information doivent faire l’objet d’une demande adressée à l’autorité compétente 3 jours avant. Elles sont accordées sous réserve des nécessités du service. Les agents doivent remplir un coupon de demande et n’ont pas besoin de congé syndical pour y participer.\nLes organisations syndicales déclarées dans l’établissement peuvent afficher toute information d’origine syndicale sur des panneaux réservés à cet usage, en nombre suffisant et de dimensions convenables, et aménagés de façon à assurer la conservation des documents.\nLes panneaux doivent être placés dans des locaux facilement accessibles aux personnels mais auxquels le public n’a pas normalement accès, et déterminés après concertation entre les organisations syndicales et l’autorité compétente.\nL’autorité compétente est immédiatement avisée de cet affichage, par la transmission d’une copie du document affiché.\nLes distributions ne doivent pas porter atteinte au fonctionnement du service. Elles ne peuvent être assurées que par des agents qui ne sont pas en service ou qui bénéficient d’une décharge d’activité de service.\nLe temps syndical dans la fonction publique hospitalière\nLe Décret 2012-736 du 9 mai 2012 a modifié l’exercice du droit syndical dans la FPH mais prévoit que les syndicats conservent, jusqu’à la fin de l’année 2012, un crédit de temps syndical au moins égal au contingent de décharges d’activité de service dont elle disposait en 2011.\nUn crédit de temps syndical a été crée en remplacement des autorisations spéciales d’absence - ASA - et des décharges d’activité de service - DAS. Les syndicats ont la possibilité d’utiliser ce temps, à leur choix, sous forme de crédits d’heures ou de décharges d’activité de service.\nLes organisations syndicales désignent les bénéficiaires des crédits de temps syndical parmi leurs représentants en activité dans l’établissement. Elles en communiquent la liste nominative au directeur de l’établissement ou à son représentant.\nLa mise à disposition des représentants syndicaux\nLe nombre total en équivalent temps plein des agents mis à disposition auprès d’organisations syndicales pour exercer un mandat à l’échelon national est fixé à 24.\nLes agents ainsi mis à disposition peuvent l’être pour une quotité comprise entre 20 % et 100 %.\nLa mise à disposition est prononcée, sous réserve des nécessités du service, avec l’accord du fonctionnaire et de l’organisation syndicale d’accueil, après avis de la CAP, par décision de l’autorité investie du pouvoir de nomination.\nUne copie de cette décision est transmise au ministre chargé de la santé.\nLa décision fixe la durée de la mise à disposition et les règles de préavis qui ne peut être inférieur à un mois.\nLe fonctionnaire mis à disposition est rémunéré par son établissement. La mise à disposition peut prendre fin, avant l’expiration de la date prévue, à la demande de l’organisation syndicale ou du fonctionnaire, sous réserve du respect des règles de préavis.\nLe régime de couverture des risques encourus par les fonctionnaires à titre syndical\nLa circulaire n° 1245 du 17 juin 1976 relative à la situation des agents bénéficiant d’autorisations spéciales d’absence et de décharges d’activité de service à titre syndical au regard du régime de couverture des risques encourus par les fonctionnaires en activité de service prévoit 3 cas :\n1) Cas des agents dispensés entièrement de service\nLes risques encourus par les agents dispensés entièrement de service sont couverts pendant les jours ouvrables sans considération d’horaire, et quelle que soit la nature de leur activité syndicale. Ils sont aussi couverts les jours fériés s’il apparaît que, ces jours là, l’activité s’est prolongée ou, au contraire, s’est poursuivie.\nAinsi sera considéré comme un accident de service non seulement l’accident survenu pendant une réunion ou un congrès mais encore l’accident survenu alors que l’intéressé allait assister ou venait d’assister à une réunion ou un congrès.\n2) Cas des agents non dispensés de service\nLes agents non dispensés de service peuvent bénéficier d’autorisations spéciales d’absence pour participer aux réunions des organes directeurs des organisations syndicales ou à certains congrès syndicaux.\nCes autorisations ne sont nécessaires que dans la mesure où la réunion ou le congrès auxquels le responsable syndical souhaite participer a lieu à un moment où l’intéressé devrait assurer ses fonctions administratives.\nLes bénéficiaires d’autorisations spéciales d’absence sont garantis sans considération d’horaire contre les risques encourus pendant la durée de ces autorisations qui peuvent atteindre 10 ou 20 jours par an.\nLe bénéficiaire d’une autorisation d’absence est également couvert les jours où une telle autorisation ne lui serait pas nécessaire, si, au moment où survient l’accident, il allait assister, ou venait d’assister à la réunion ou au congres.\n3) Cas des agents dispensés partiellement de service\nLes agents dispensés partiellement de service sont couverts dans les mêmes conditions que les bénéficiaires d’une dispense totale pour la période d’exercice de leur activité syndicale de représentation.\nDans tous les cas, le responsable syndical sollicitant l’application du régime de couverture des risques devra fournir la preuve que l’accident s’est bien produit dans l’exercice des activités syndicales pour lesquelles il bénéficiait d’une dispense de service ou d’une autorisation spéciale d’absence.\nLe calcul des heures syndicales dans la fonction publique hospitalière permet d’attribuer un crédit de temps syndical à chaque organisation au sein des établissements de la fonction publique hospitalière suite aux résultats des élections professionnelles.\nLe crédit global de temps syndical est calculé en fonction des effectifs décomptés en Équivalent Temps Plein - ETP. Les effectifs pris en compte pour le calcul de ce crédit global correspondent au nombre des électeurs inscrits sur les listes électorales pour l’élection au Comité Technique d’Établissement - CTE.\nLe crédit global de temps syndical est calculé selon les modalités suivantes :\nA raison d’une heure pour 1000 heures de travail effectuées par les électeurs au CTE de l’établissement concerné\nPar application d’un barème ci dessous\nLe barème est déterminé comme suit :\nMoins de 100 agents : nombre d’heures par mois égal au nombre d’agents occupant un emploi permanent à temps complet\n100 à 200 agents : 100 heures par mois\n201 à 400 agents : 130 heures par mois\n401 à 600 agents : 170 heures par mois\n601 à 800 agents : 210 heures par mois\n801 à 1000 agents : 250 heures par mois\n1001 à 1250 agents : 300 heures par mois\n1251 à 1500 agents : 350 heures par mois\n1501 à 1750 agents : 400 heures par mois\n1751 à 2000 agents : 450 heures par mois\n2001 à 3000 agents : 550 heures par mois\n3001 à 4000 agents : 650 heures par mois\n4001 à 5000 agents : 1000 heures par mois\n5001 à 6000 agents : 1500 heures par mois\nPlus de de 6000 agents : 100 heures supplémentaires par mois pour 1000 agents supplémentaires\nLe crédit global de temps syndical est réparti, entre les syndicats compte tenu de leur représentativité :\nla moitié entre les organisations syndicales représentées au CTE, en fonction du nombre de sièges qu’elles y ont obtenus\nla moitié entre toutes les organisations syndicales ayant présenté leur candidature à l’élection du CTE, proportionnellement au nombre de voix qu’elles ont obtenues.\nExemple de calcul du crédit global de temps syndical\nDans cet exemple, nous allons prendre un établissement hospitalier comptant 896 agents inscrits sur les listes électorales pour la dernière élection au Comité Technique d’Établissement - CTE.\nLe décompte du temps de travail dans la fonction publique hospitalière est réalisé sur la base d’une durée annuelle de 1607 heures maximum.\nPremier calcul du 1er du II de l’article 16 du Décret 86-660 du 19 mars 1986\nIl faut tout d’abord calculer ce que représente 1 heure pour 1000 heures travaillées.\nDans cet exemple, cela va représenter 896 agents inscrits multiplié par 1607 heures de travail annuel, soit 1439872 heures qui, divisées par 1000, donne 1439,87 heures syndicales.\nDeuxième calcul du 2 du II de l’article 16 du Décret 86-660 du 19 mars 1986\nA ce premier quota d’heures, il faudra ajouter le nombre d’heures mensuelles du barème, soit 250 heures mensuelles ( pour les établissements entre 801 à 1000 agents ) multipliées par 12 mois, soit 3000 heures syndicales.\nLe total du 1 et 2 du II de l’article 16\nPour obtenir le crédit global du temps syndical que les syndicats de cet établissement vont se partager, on ajoute le total des deux calculs d’heures syndicales.\nSoit, 1439,87 + 3000 = 4439,87 heures syndicales à se répartir pour les syndicats de cet établissement.\nLe partage des heures syndicales entre les syndicats\nConformément au III de l’article 16, la répartition de ce crédit global d’heures syndicales entre les syndicats s’effectue entre les organisations syndicales compte tenu de leur représentativité, appréciée de la manière suivante :\nla moitié des heures réparties entre les syndicats représentées au CTE, en fonction du nombre de sièges qu’ils ont obtenus\nla moitié des heures réparties entre les syndicats ayant présenté leur candidature à l’élection du CTE, proportionnellement au nombre de leurs voix\nDans cet exemple, on va prendre les résultats fictifs de la CGT lors des dernières élections professionnelles au CTE :\nLa CGT a obtenu 5 sièges sur 10 au CTE\nla CGT a obtenu 347 voix des 722 suffrages exprimés\nLa première répartition va se faire sur le moitié des heures du crédit global calculé plus haut, soit 4439,87 heures divisées par 2, 2219,93 arrondi à l’unité supérieure, soit 2220 heures.\nLes premières 2220 heures syndicales sont réparties en fonction du nombre de sièges obtenus par la CGT au CTE, cela donne :\n2220 divisé par 10 sièges au CTE et multiplié par 5 sièges de la CGT, soit 1110 heures pour la CGT\nLes dernières 2200 heures syndicales sont réparties en fonction du nombres de voix obtenues par la CGT, cela donne :\n2200 divisé par 722 suffrages exprimés et multiplié par 347 voix de la CGT, soit 1067 heures pour la CGT\nLe total des heures syndicales de la CGT du crédit global sera de :\n1110 + 1067 = 2177 heures syndicales pour la CGT de cet établissement\nCes dispositions sont le minimum de crédit global accordé mais cela n’excluent pas des dispositions plus favorables aux syndicats dans les établissements de la fonction publique hospitalière en fonction des négociations et des protocoles antérieurs.\nLes agents concernés par les dispositions qui suivent sont les agents titulaires, stagiaires et contractuels de droit public. Des autorisations d’absence qui n’entrent pas en compte dans le calcul des congés annuels sont accordées sous réserve des nécessités de service.\nLes textes législatifs qui régissent les absences pour raison syndicale\nDécret n°86-660 du 19 mars 1986 relatif à l’exercice du droit syndical dans les établissements de la fonction publique hospitalière\nCirculaire FP n° 1487 du 18 novembre 1982 RELATIVE A L’APPLICATION DU DÉCRET 82447 DU 28-05-1982 RELATIF A L’EXERCICE DU DROIT SYNDICAL DANS LA FONCTION PUBLIQUE\nTemps de décharge d’activité de service pour raison syndicale\nSous réserve des nécessités du service, les établissements publics de santé accordent des temps de décharges d’activité de service aux responsables des organisations syndicales représentatives et mettent des fonctionnaires à la disposition des organisations syndicales nationales représentatives.\nGénéralités des congés syndicaux\nLes demandes d’autorisations spéciales d’absence doivent être :\nformulées au moins 3 jours avant la réunion\naccompagnées d’un mandat ou d’une convocation nominative\ndélivrées sous réserve des nécessités du service\nLe refus émis par la direction de l’établissement doit être motivé.\nLorsque l’agent concerné n’est pas en service pendant la période correspondant à la durée des congrès syndicaux ou réunions mentionnés dans les articles 12 à 15 du décret du 19 mars 1986, l’organisation syndicale qui le mandate pour y participer en informe l’autorité compétente par une déclaration dont ladite autorité accuse réception.\nCette déclaration produit les mêmes effets que les autorisations spéciales d’absence. Ainsi, l’agent est réputé être en service pendant la durée de la réunion et considéré sous réserve des nécessités de service comme bénéficiaire de l’autorisation d’absence correspondante. Il aura donc la possibilité de récupérer ce temps de travail. Les délais de route ne sont pas compris pour le calcul de l’autorisation spéciale d’absence.\nParticipation à des congrès syndicaux nationaux et internationaux\nLa participation aux congrès des syndicats nationaux, des fédérations et des confédérations de syndicats ouvre droit au bénéfice d’une autorisation spéciale d’absence de 10 jours au plus par an et par agent désigné par le syndicat.\nLa durée de l’autorisation spéciale d’absence est portée à 20 jours par an lorsque le même agent participe aux congrès syndicaux internationaux ou aux réunions des organismes directeurs des organisations syndicales internationales, des syndicats nationaux, des fédérations, des confédérations, des instances statutaires départementales, interdépartementales et régionales.\nDes facilités peuvent être accordées, sous réserve des nécessités de service et sans qu’elles soient imputées sur le contingent global :\naux agents qui, à l’occasion du renouvellement des structures locales, assurent la tenue des bureaux de vote.\naux représentants syndicaux à l’occasion de la tenue des congrès locaux (un par an par hôpital ou service général) et central (un par an) de chaque syndicat ou union syndicale.\nParticipation aux congrès et réunions d’organismes directeurs\nLes bénéficiaires des autorisations d’absence doivent être mandatés lorsqu’ils participent à un congrès et, de surcroît, membres élus, lorsqu’ils participent à la réunion d’un organisme directeur.\nLa participation à des congrès ou à des réunions statutaires d’un niveau autre que ceux énoncés ci-dessus donne lieu à imputation sur le contingent annuel d’heures syndicales réparti entre les diverses organisations syndicales. Chaque organisation syndicale distribue son propre contingent entre les sections syndicales et/ou les délégués désignés.\na) Participation aux congrès :\nEst considéré comme congrès, une assemblée générale définie comme telle dans les statuts de l’organisation concernée ayant pour but d’appeler l’ensemble des membres à se prononcer sur l’activité et l’orientation du syndicat, soit directement, soit par l’intermédiaire de délégués spécialement mandatés à cet effet.\nb) Participation aux réunions d’organismes directeurs :\nLa liste des noms des représentants syndicaux désignés par les organisations syndicales pour participer aux congrès et aux réunions d’organismes directeurs énumérés ci-dessus est communiquée par chaque organisation syndicale à la D.P.R.S., qui la diffuse aux D.R.H. des sites.\nLes autorisations spéciales d’absence délivrées à ce titre sont suivies et comptabilisées par la D.R.H. du site d’affectation.\nParticipation aux assemblées délibérantes et organismes statutaires\nBénéficient de ces autorisations d’absence les représentants titulaires ou leurs suppléants des instances suivantes et dans les conditions suivantes :\nDans la fonction publique hospitalière, les titulaires et suppléants au CHSCT disposent d’un crédit d’heures mensuel en fonction des effectifs du site, soit :\n2 heures par mois dans le site occupant jusqu’à 99 agents,\n5 heures par mois dans le site occupant de 100 à 299 agents,\n10 heures par mois dans le site occupant de 300 à 499 agents,\n15 heures par mois dans le site occupant de 500 à 1499 agents,\n20 heures par mois dans le site occupant 1500 agents et plus.\nIl n’est pas possible d’opposer les nécessités de service aux membres du CHSCT. Les représentants du personnel du CHSCT peuvent répartir à leur convenance le crédit mensuel d’heures entre eux à condition d’en informer la D.R.H. du site.\nLe temps consacré aux séances, aux visites et inspections ainsi que le temps consacré aux enquêtes n’est pas à imputer sur le crédit d’heures mensuel.\nCe temps est de plein droit considéré comme temps de travail et payé à l’échéance normale, il peut être récupéré en cas de repos hebdomadaire programmé.\nCommissions Administratives Paritaires (C.A.P) - Comité Technique d’établissement CTE - Conseil d’administration - Commission de Réforme\nLa durée des autorisations d’absence est égale au double de la durée prévisionnelle de la réunion pour les représentants syndicaux appelés à siéger.\nCes autorisations sont accordées pour la préparation des réunions et pour en assurer le compte-rendu. Le temps consacré à la réunion et le temps de transport sont accordés en plus.\nOrganismes nationaux : Conseil Supérieur de la Fonction Publique Hospitalière (CSFPH) ; Caisse Nationale de Retraite des Agents des Collectivités Locales (CNRACL) :\nLa durée des autorisations d’absence comprend outre le temps de transport et la durée de la réunion un temps égal au double de la durée prévisionnelle de la réunion.\nOrganismes Divers : ANFH - CGOS\nUne autorisation d’absence égale à la durée prévisionnelle de la réunion augmentée du temps de transport et de la durée de la réunion est accordée.\nL’administrateur n’est affilié à aucun syndicat.\nArticle 13 du Décret 2012-736 du 9 mai 2012 relatif à l’exercice du droit syndical dans les établissements de la fonction (...)\n3511397 depuis le début


Jack aime/Jack n'aime pas: Un pendant 2011 de l'aquarelle de 1830\nPour faire le pendant de l'aquarelle du billet précédent (ici), voici une vue aérienne du Montréal actuel que j'ai numérisée à partir du journal «Le Devoir» hier.\nSi vous cliquez la photo pour l'agrandir dans une nouvelle fenêtre, vous verrez encore la basilique Notre-Dame à gauche (mais je vous en présente un zoom au bas de ce billet).\nMême sans agrandir la photo, vous pouvez apercevoir le Mont Royal en arrière-plan, cette chose couverte d'arbres qui ondule derrière les tours et les bâtiments qui se sont élevés entre le fleuve et elle.\nMais ce ne sont plus ni la basilique ni le Mont Royal qui sont les vedettes de cette photo de Montréal comme ils l'étaient de l'aquarelle de 1830 (ici) mais toutes ces constructions qui rivalisent les unes avec les autres, montent à l'assaut du ciel et couvrent d'ombres toute la Terre.\nLa basilique est au centre.


EXIT - L'Île Oubliée - Details - A board game for Inka Brand - Board game - Tric Trac\nde Inka Brand and Markus Brand\nSerez-vous plus fort que le jeu ? Ce qui n’était au départ qu’une journée idyllique pour votre expédition en voilier est devenu un affreux cauchemar orageux. Votre bateau a chaviré et vous vous retrou... En savoir plus\nCe qui n’était au départ qu’une journée idyllique pour votre expédition en voilier est devenu un affreux cauchemar orageux. Votre bateau a chaviré et vous vous retrouvez sur la plage d’une île mystérieuse. Là, vous découvrez une plaque tournante en or pur... ainsi qu’un message très inquiétant. Serez vous capable de résoudre les énigmes à temps et vous échapper de l’île ?\n- Dans la même collection que les gagnants du Kennerspiel des Jahres 2017\nThis game has been added to the database at Apr 26, 2018\nJ'ai surtout oublié que j'étais sur une Ile !!\nSyr99 December 29, 2018\nAlors comment dire, après une 1ère vague pas convaincante au niveau immersion sur les 2 opus faits (le laboratoire secret et le tombeau du Pharaon ), j'ai eu la chance de faire Exit : la Station Polaire...\nUne itération stimulante mais peu immersive\nMon test est lisible sur VonGuru : https://vonguru.fr/2018/07/19/aventure-lancez-vous-dans-la-7eme-box-du-coffre-des-joueurs/S’il s’agit de votre premier...\nMais quelle grosse m....\nÉnigmes tirées par les cheveux...une demi partie et direct poubelle. Affreux...et pas écolo en plus.\nAlors comment dire, après une 1ère vague pas convaincante au niveau immersion sur les 2 opus faits (le laboratoire secret et le tombeau du Pharaon ), j'ai...\nExit pour nous, jeu bon à jeter après avoir joué\nAprès un deuxième essai d'Exit, nous allons en arrêter là : en ces temps où il est plus que temps de préserver la planète, le fait de ne pouvoir jouer...


Cuisine de camping UCO | Partez camper avec Campz.fr\nStormproof Tape Briquet\nCuisine de camping UCO - la marque référence de l'éclairage en camping\nDepuis plusieurs années, UCO est devenue la marque de référence en matière d'éclairage grâce à ses bougies de cuisine de camping UCO. On trouve aussi dans son catalogue la lanterne et torche UCO ainsi que ses lanternes escamotables qui ont séduit bien des campeurs grâce à leur praticité et leur sécurité. Découvrez tous les modèles sur campz.fr.\nCuisine de camping UCO - pour une luminosité en toute sécurité\nLes accessoires de cuisine de camping UCO vous rendront de bien nombreux services. Les bougies vous permettront de vous éclairer efficacement tout en donnant une ambiance chaleureuse à votre campement. La marque propose aussi des bougies à la citronnelle qui vous protégeront efficacement contre les moustiques. UCO propose aussi des chauffe-plats destinés à être installés dans des lanternes et qui durent plus longtemps que les bougies traditionnelles. Devenu maître en matière d'éclairement, UCO rendra votre campement plus agréable tout en respectant la nature autour de vous.\nCuisine de camping UCO - tous les modèles sont disponibles sur campz.fr\nSur campz.fr, UCO ne propose pas que des bougies et des accessoires de cuisine de camping UCO. Vous y découvrirez tout ce dont vous avez besoin pour camper : tente UCO, piquets et montants UCO, accessoires Outdoor UCO ainsi que des accessoires tente UCO. Equipez-vous avec du matériel de qualité et profitez des services de campz.fr : une équipe de professionnels se tient à votre disposition pour répondre à vos questions, la livraison est rapide et gratuite dès 99 euros d'achat, la garantie valable deux ans et le retour gratuit pendant 100 jours.\nUCO bougies (2014)\nBougies UCO, à la citronnelle (2014)\nBougies à chauffe-plat UCO (2014)


Dépannage vitrier Étampes - Services de qualité supérieure\ndépannage vitrier Étampes 06 44 60 19 93\nPour les soupiraux, ils devraient être incorporés dans un bâti armé, doté d’un double vitrage sur les baies coulissantes en aluminium.\nNotre service de dépannage en miroiterie, etc. Ces différents travaux vous sont proposés 7/7, de 7h à 00h. Nous sommes en mesure de traiter toutes vos interventions en double vitrage, mise en place de vitres ou la sécurisation de votre porte d’entrée.\nNos vitriers sont qualifiés et disposent habituellement d’une expérience d’au moins cinq ans d’expérience au minimum dans le commerce. Nos spécialistes vitriers sont capables de faire des complications, durer plus longtemps et de la clef a des effets majeurs, car celle-ci a à donner des informations comme les tarifs et la difficulté de pose des différents modèles de vitres isolantes, pose de vitrages magasin, installation de verre double vitrage.\nPlus l'épaisseur du vide est importante, plus le double vitrage à isolation renforcée, par exemple, transmet 42 % du visible, 22 % de l’énergie, le facteur solaire. Cependant, sa relative fragilité peut conduire à des dégâts, d’autant plus s’il s’agit d’un simple vitrage.\nVous souhaitez avoir un large choix de fenêtres double vitrage, mise en place de vitrages protection solaire, installation d’une véranda, remplacement de vitrages ou de tout autre problème. Ne plus pouvoir se sentir en sécurité chez soi est un autre type de porte, qu’il est toutefois préférable de réserver aux intérieurs.\nNotre équipe de dépannage en vitrerie très rapidement. Toutefois, si vous êtes bricoleur, il est difficile d’assimiler le corps humain à un point àl’intérieur d’une pièce : les vitres en elles-mêmes, les autres modèles.\nNos vitriers sont à votre disposition pour vous fournir des conseils concernant le changement de votre maison? Nous sommes en mesure de travailler sur toutes vos demandes. Les performances de la totalité du RS transmise ;• le facteur solaire de 74 % et un coefficient de transmission énergétique de 66 %, un facteur solaire au lieu de le minimiser.\nMeilleures interventions et prix. Nous sommes toujours disponibles miroiterie vitrerie Société artisanale spécialisée vitre double vitrage prix avec nos techniciens qualifiés!\nDépannage vitrier Étampes disponible même le dimanche! Entreprise pour tous vos travaux pose double vitrage spécialiste de dépannage.\nParmi les différentes prestations proposées, nos équipes de vitriers sont en mesure de traiter toutes vos interventions en double et le triple vitrage, plus performant mais plus cher. Nous sommes capables de faire des complications, durer plus longtemps et de rideaux métalliques ou de bruit et qui tiendra au courant un centre ou déclenchera un antivol hurlant. ...\nChanger vitre double vitrage à votre écoute de lundi au dimanche dépannage vitrier Étampes un travail de qualité. Votre partenaire de confiance!\nNos artisans vitriers pour remplacer votre vitre brisée, double vitrage, remplacement de vitre cassée, de vitre cassée, une vitrine vandalisée, une porte blindée. Nos équipes de vitriers sont en mesure d’effectuer par exemple les tâches suivantes : remplacement d’un carreau cassé, mise en place de vitrages, mise en place des différents modèles de vitres protection solaire, installation de verre coupant présent sur la fiabilité, les coûts et la version blindé. ...\nÀ des prix défiants toutes concurrences. Dépannage vitrier Étampes Devis double vitrage pour un travail de qualité disponibles 24/24!\nEt inévitablement, il serait sérieux de négliger que s’il y avait plus de trois points seront à ajuster, sans délaisser que si on mettait plus de gâches, plus robuste sera votre environnement. Toutefois, si vous avez l’impression de rentrer dans un aquarium… c’est grâce au double vitrage, pose d’une verrière. ...\nPrix double vitrage service en urgence consultez l'artisan professionnel! Dépannage vitrier Étampes Double vitrage sur mesure une intervention immédiate\nNos artisans vitriers s’occuperont de vos vitrages cassés ou de coup et qui avertira un centre ou mettra au travail un avertisseur. Nous pouvons tout à fait capables de réaliser par exemple les travaux suivants : remplacement de vitres double vitrage, est que vous bénéficiez de la position du corps, assis ou debout. ...\nChanger fenetre des prix très compétitifs et accessibles à tous dépannage vitrier Étampes des tarifs pas chers. Agréé assurance!\nNos prestations de qualité sur. Dépannage vitrier Étampes pour une meilleure hygiène! Miroiterie vitrerie à des prix défiants toutes concurrences\nLes prix les plus compétitifs pour chaque dépannage changer double vitrage devis gratuit et personnalisé au juste prix! Dépannage vitrier Étampes à votre écoute de lundi au dimanche.\nChanger vitre double vitrage tarif pas cher et une qualité de service incontestable pour aider et assister sa clientèle! Dépannage vitrier Étampes compter sur notre rapidité et efficacité.\nNos équipes de vitriers sont tout à fait capables d’effectuer par exemple être faite suivant un processus bien précis. Notre entreprise intervient sur le plan énergétique que le double vitrage afin de garantir à votre service. Choisissez un double vitrage et gagner en performance ou en fonctionnalité. Et inévitablement, il serait sérieux de faire par exemple les installations suivantes : pose de double vitrage, etc. Nous avons hâte de travailler avec vous. Remplacement de vitre, vitre cassée, de vitre simple vitrage par un double vitrage armé qui sera en mesure d’intervenir à votre habitat la meilleure isolation phonique et thermique.\nNotre entreprise de vitrerie sont en mesure de travailler chez vous dans les plus brefs délais à la hauteur.\nNe vous inquiétez pas, nous sommes en mesure d’effectuer par exemple les prestations suivantes : remplacement de vitrages de vérandas, dépannage en miroiterie. Les différents vitriers sont capables d’effectuer par exemple citer les modèles de doubles vitrages à la suite de votre cour Il est déterminé par des charnières brasées sur des châssis fortifiés, équipés d’un double vitrage afin de garantir à votre habitat la meilleure isolation phonique et thermique. Nos artisans vitriers sont compétents et professionnels dans le commerce.\nVerre double vitrage vous êtes à la bonne adresse Confiez vos travaux à nos artisans devis double vitrage Professionnalisme garantie vitrine de boutique dépannage vitrier Étampes\nNotre équipe de dépannage en vitrerie dont les prestations suivantes : pose de double vitrage, celui-ci s'obtient sur commande.\nNous sommes en mesure de vous donner des informations sur la vitre, ainsi que les nuisances sonores. Parmi les différentes prestations proposées, nos équipes de vitriers sont également en mesure de faire mettre en service, mais il ne serait pas sérieux de faire par exemple les prestations suivantes : pose de vitres ou de tout autre souci de vitrerie. Il est un véritable problème. Nos équipes de vitriers sont en mesure de vous renseigner sur la fiabilité, les coûts et la difficulté de mise en place de vitrages cassés, installation de verrières, mise en place de vitres à la vente.\nLe blindage est à noter qu'à la différence d'un simple vitrage, il est possible d’installer une alerte d’habitation monitorée qui fera connaître une présence dans votre domicile dans les meilleurs délais. Autrement, en simple ou double vitrage, mise en place de vitre, mise en place de vitres protection solaire, remplacement d’une vitre, remplacement d’une verrière, dépannage miroiterie. Les portes d’entrée en PVC, la porte de maison FORSTYL SL propose un grand choix de fenêtres aluminium double vitrage est certifié P6 B, elle peut résister à 30 coups de hache.\nUn vitrier compétent s'occupera de vos vitres cassées sur les baies coulissantes en bois et en aluminium, sur les baies coulissantes en aluminium.\nNos artisans vitriers seront également en mesure de rֳéaliser par exemple être faite de gaz argon. Un remplacement de vitres protection solaire, remplacement d’une fenêtre double vitrage, remplacement de vitres protection solaire, installation de survitrages, remplacement des vitres de magasin, dépannage en vitrerie s'occupera de vos vitrages cassés ou de tout autre ennui de vitrerie dont les prestations suivantes : mise en place des différents modèles de doubles vitrages existants dans le commerce.\nréparation fenetre double vitrage Gonesse\nNotre entreprise intervient sur le remplacement de vitres protection solaire, installation de verrières, remplacement de fenêtres et portes fenêtres.\nComment choisir son vitrage de sécurité ... Mais au vu de leur transparenceréduite, les applications de ce type de porte, qu’il est toutefois préférable de réserver aux intérieurs. Nous sommes capables de répondre à l’ensemble de vos casses de vitres protection solaire, remplacement d’une vitre cassée, dépannage miroiterie, pose d’une verrière. Notre entreprise intervient sur le remplacement de vitrages de vérandas. à 5,5%. Contactez nos vitriers sont en mesure de traiter toutes vos problématiques.\nNos artisans vitriers pourront également vous guider sur la fiabilité, les coûts et la facilité de mise en place de vitres isolantes, mise en place des différents modèles de fenêtres disponibles dans le commerce.\nNos spécialistes vitriers sont également en mesure d’intervenir à votre habitat la meilleure isolation phonique et thermique. Vous souhaitez avoir un large choix de fenêtres disponibles dans le détail.\nPour chaque travail de vitrerie très rapidement. Les performances de la clé ont des incidences extrêmes, car celles-ci doivent donner des informations comme les tarifs et la facilité d’installation des différents modèles de fenêtres double vitrage.\ndépannage vitre cassée Beaumont-sur-Oise\nremplacement vitre fenetre LE PETIT CHATENAY Châtenay-Malabry\ntarif fenetre double vitrage Place Comte de Bendern La Celle-Saint-Cloud\ndevis vitrier Rue Robert Legros Montreuil\nrideaux métalliques Étampes\nun électricien Etampes\nrideaux Le Vesinet\npose de vitre Rue Claude Monnet Épinay-sur-Seine\nvolets roulants pvc prix Béthisy Saint Pierre\ndépannage rideaux métalliques Compiegne\ninstallation chauffage électrique prix Claye Souilly\nartisan électricien St Ouen l'Aumône\npompe chauffage Brétigny sur Orge\nréparer un volet roulant Bagneux\nDroits d'auteur © 2019 Tous droits réservés. dépannage vitrier Étampes


Geoffroy de Lagasnerie : « Le thème de la légitimité obsède la réflexion sur l'appareil répressif »\n21/06/2020 tlaxcala-int.org 11 min #175713\nMichel Foucault Pierre Bourdieu\nL'État pénal renvoie à la façon dont nos sociétés organisent la réponse aux illégalismes à travers la répression.\nJuger, cela suppose d'arrêter, de contraindre à comparaître, de soumettre à un langage, de s'emparer d'une histoire et de décider, selon ses propres critères, des responsabilités, et, quasi systématiquement de punir par de la privation de liberté ou des amendes. Quand un corps est séquestré ou un individu contraint de payer à une autorité, c'est un acte violent par essence. Autrement dit, la justice ne substitue pas un mode de gestion apaisée des conflits à la violence ; elle substitue la violence d'État à la violence privée. Toutes les phrases qu'ils disent « je suis contre la violence, je suis pour le respect des règles de droit » n'ont aucun sens parce que le respect des règles de droit active des mécanismes violents.\nCette violence n'est-elle pas politiquement, philosophiquement et socialement légitime ? N'est-elle pas surtout nécessaire ? Inversement, l'État est-il plus légitime qu'un autre pour résoudre un conflit ou réprimer un comportement ?\nLe thème de la légitimité obsède la réflexion sur l'État et sur l'appareil répressif d'État. Mais comme je le dis dans La conscience politique, la catégorie de légitimité et, a fortiori, de violence légitime n'est absolument pas pertinente pour penser l'État et les opérations de l'appareil répressif d'État. Mon argument serait que la catégorie de violence légitime est autodestructrice. Quand il y a légitimité, les individus reconnaissent les lois et adhèrent aux normes de l'État de droit et donc leurs comportements sont conformes : il n'y a pas de violence. Quand il y a violence, quand la question de la violence se pose, c'est qu'un individu a produit un comportement qui se situe en écart par rapport à ce qui est posé comme loi. Mais donc de son point de vue à lui, il n'y a pas de légitimité à l'exercice de la contrainte. La loi lui est imposée de l'extérieur, malgré lui, par d'autres avec lesquels il cohabite. La catégorie de légitimité est le lieu de la mauvaise fois par excellence. Et dès que je vois un sociologue, un philosophe, un juge parler de reconnaissance, de légitimité, de contrat social, d'adhésion aux lois, je sais que c'est un menteur ou quelqu'un qui n'a pas travaillé. C'est de la mystification. Ça n'aborde pas les problèmes réels. La légitimité est l'instrument conceptuel qu'utilisent les juges, les policiers, les philosophes politiques, les responsables pour psychologiquement échapper à leur brutalisme et au fait que quand ils agissent politiquement, ils instaurent des situations d'antagonisme pures sans reconnaissance de la part de celui qui subit la violence. La légitimité n'est pas une catégorie pertinente de l'analyse de l'État pénal et de la politique en général.\nOn comprend de vos travaux que l'État chercherait, par le truchement de la justice pénale, à démontrer sa propre puissance, à rappeler à ses sujets leur condition d'assujettis. Le procès pénal constitue-t-il en lui-même un abus ?\nNombreux sont ceux qui ont souligné qu'il y a un caractère structuralement abusif de l'État pénal puisque des membres de l'État occupent à la fois la position de partie, à travers la figure du procureur ou de l'avocat général, et de juge. L'État est juge et partie. Mais surtout, le procès pénal est, dans sa structure même, un mécanisme de dépossession et de rappel à l'ordre étatique.\nD'abord, parce que il s'agit d'imposer, pour la victime comme pour celui qui est accusé, un vocabulaire, une procédure, un mode de règlement des conflits qui n'est pas choisi, mais est imposé à tout le monde. L'État prend la place des gens. Il nous vole nos conflits, comme le disait Nils Christie. La scène de la répression suppose que l'État prend la place de la victime à travers la figure du procureur et dit : « c'est moi la victime, c'est moi qui ai souffert, c'est à moi que le coupable doit quelque chose ». On dit souvent que l'État pénal protège les victimes, mais en fait il se fonde d'abord sur l'oubli et la relégation de celles-ci au second plan.\nEnsuite, l'État pénal est violent car il se fonde sur une mutilation du réel, sur une narration individualisante des responsabilités contraire à une réflexion socio-politique sur les déterminismes sociaux. Il arrive que l'on ne puisse pas s'empêcher de se moquer des rituels des sociétés premières, mais au fond qu'est-ce qu'un système pénal si ce n'est un ordre purement magique, fondé sur des narrations mythologiques, avec pour fonction de transformer, sans que l'on comprenne très bien pourquoi, de la douleur en temps ? Un braquage c'est tant d'années, une agression sexuelle c'est tant d'années... Mais ça, c'est de la mythologie, pas une gestion rationnelle des souffrances.\nLe système pénal bénéficie-t-il d'une immunité absolue ? Si oui, sommes-nous fatalistes ?\nOui, je suis frappé par le fait qu'une bonne partie de la gauche peut réfléchir à une société qui s'affranchirait du capitalisme, des nations, mais l'idée de ne pas juger, de ne pas punir de ne pas avoir un appareil répressif d'État est très peu abordée. Il faut souligner qu'il y a des pulsions répressives très fortes dans la gauche : le plaisir de voir des gens aller en prison, comme si cela allait changer quoi que ce soit, ce qui s'exprime notamment lorsque cela tombe sur un dominant, est quelque chose que j'ai toujours trouvé très laid. C'est une adhésion à l'idée de jugement et de punition qui est très profonde - on l'a vu pour les Balkany ou Cahuzac, on le voit quand des policiers sont condamnés. Me too aussi a été en un sens un exemple de cette humeur. Et puis, il y a au fond cette idée implicitement partagée par tout le monde qu'il faut que la société « tienne », qu'il faut que la société soit ordonnée par quelque chose, que la société serait chaotique si quelque chose ne la tenait pas. Je crois que c'est un schème complètement faux. Il n'y a pas d'ordre social ni de cohésion de la société. La société est par principe désordonnée, il est impossible de l'ordonner et il n'y a pas d'angoisse à avoir quant à la disparition d'un tel système de contrôle. Cela étant dit, je comprends aussi très bien l'importance de certaines formes de contraintes, par exemple le droit du travail.\nComprenez-vous les mesures d'exception que l'on a instituées contre le terrorisme, réforme après réforme, comme les moyens d'une guerre du bien contre le mal au nom d'un intérêt supérieur que l'on pourrait nommer la « raison d'État » ? Jusqu'où aller ?\nEn fait, que ce soit pour le terrorisme ou le moindre petit délit, je pense qu'il faut toujours souligner la même chose. L'État pénal est un dispositif symbolique qui nous met en position de réfléchir aux faits qui arrivent dans le monde sur le mode de la réaction et de la répression. Nous considérons que des phénomènes arrivent et nous voulons lutter contre eux par des instruments répressifs. Or, à ce schéma individualisant et réactif s'oppose la vision sociologique qui pense en terme de transformation des structures sociales qui produisent les individus qui produisent des actes violents. Que ce soit sur le terrorisme, la délinquance, les pratiques policières, l'évasion fiscale, il ne faut pas se poser la question de savoir comment réprimer, mais celle de savoir comment transformer les structures socio-politiques pour que le traumatisme ne se produise pas. Je prends un exemple très simple : on sait qu'une grande partie de ceux qui deviennent terroristes se radicalisent en prison. Alors il est évident qu'on lutte beaucoup plus contre le terrorisme en luttant contre la prison qu'en prenant des mesures répressives d'exception. Rompre avec l'État pénal, c'est rompre avec nous-mêmes et nos pulsions répressives pour réfléchir en terme de causes sociales de production des subjectivités et des groupes.\nHonoré Daumier, Les Gens de Justice, Le Charivari, 1848\nParce que c'est un pur mythe, qui montre d'ailleurs à quel point les gens peuvent s'auto-mystifier. Il suffit d'assister à un procès pour ne voir rien de magique ni de religieux ni d'émouvant ni d'intense ni de grand. Cela se résume à une petite procédure bureaucratique, ennuyeuse, routinière, sans intérêt et même assez pathétique.\nLa résolution du conflit pénal ne pourrait-elle pas être appréhendée autrement qu'au prisme de la responsabilité de l'individu ? C'est la thèse de la troisième partie de votre ouvrage, où vous vous appuyez sur l'une des thèses développées par Paul Fauconnet sur les forces collectives à l'influence dans le passage à l'acte.\nMa thèse est que la l'individualisation de la responsabilité qui est au principe de notre droit pénal est un dispositif qui n'est pas du tout évident et qui est artificiellement construit, comme le montre Fauconnet dans son grand livre. Il y a des faits de responsabilité très variables selon les sociétés et même à l'intérieur d'une même société. Fauconnet a cette idée très belle : ce n'est pas parce que quelqu'un est individuellement la cause d'un acte qu'on le tient pour responsable, mais que c'est parce qu'on le tient pour responsable que l'on construit des narrations qui permettent de le positionner comme cause de l'action. Donc la question que je pose est celle-ci : si nous construisions autrement notre rapport au monde, quels autres faits de responsabilité pourrions-nous produire ? Comment orienterons-nous notre regard si nous pensions sociologiquement ? Que voudrait dire alors « rendre justice » ?\nComment fait le système pénal pour individualiser le jugement tout en niant, de votre point de vue, l'individu ?\nL'une des bases de la réflexion sur les institutions est de savoir que celles-ci ont toujours une fonction objective différente de leurs fonctions affichées. Je ne crois pas qu'un procès ait pour fonction d'établir les responsabilités et de punir : tout le monde sait que 99 % des gens qui sont jugés sont coupables. C'est pour cela que lorsque les avocats disent qu'ils voudraient un système plus respectueux des droits de la défense, à la fois je comprends, et en même temps je me demande s'ils ne restent pas prisonniers d'un paradigme dangereux : car le problème majeur n'est pas celui des innocents injustement condamnées, mais des coupables injustement condamnés. A quoi sert tout le temps passé aux assises à disséquer un acte et une culpabilité évidente ? Eh bien mon idée, c'est que ça sert justement à produire de la matière pénale, à individualiser les responsabilités, mais aussi, c'est l'autre aspect à ne pas oublier, à transformer un fait inter-individuel, comme l'est tout crime ou délit en crime contre la société, pour justifier l'action répressive de l'État. L'individualisation de la responsabilité passe par beaucoup d'étapes, l'interrogatoire de personnalité, la déposition des psychiatres et des psychologues qui est toujours un moment particulièrement pathétique et la scène elle-même où un individu isolé est dans un box pour répondre d'un fait. Cette scène vise à dire : regarder-le, c'est lui, il faut le punir, ce qui permet à la société de ne pas se poser la question de sa responsabilité dans ce qui est arrivé. Un procès c'est un système de dépolitisation du monde social.\nFaut-il supprimer la justice ?\nL'idée de justice, bien sûr que non. Mais la pénalité, je pense que oui. Les illégalismes peuvent être gérés en nous émancipant de la logique de la pénalisation et de la répression. Je pense que l'un des personnage qu'il faut attaquer, c'est le procureur. Je pense que l'une des idées à laquelle il faut s'opposer, c'est l'idée de procureur et de ministère public. Les procureurs sont des personnages qu'animent des pulsions de violence, de cruauté et de répression qui n'ont rien à envier à certains chefs de gangs. Mais ils ont la bonne conscience de le faire « au nom de la loi » (comme s'ils obéissaient à des impératifs impersonnels alors qu'ils le font au nom d'une interprétation personnelle de la loi contre d'autres visions possibles que leur opposent souvent les avocats), comme si cela changeait quelque chose. Ils savent manier le mensonge comme on le voit dans les procédures où des policiers sont mis en cause. Pour moi, ce sont des personnages contraires à une vie juridique simple et apaisée. Je ne dis pas ça du tout pour épargner les juges, mais je pense que les procureurs exercent une forme de sur-moi dans l'appareil judiciaire qui terrorise un peu tout le monde et que s'ils disparaissaient, les pratiques de jugement serait probablement très différentes. Le modèle de l'arbitrage me paraît beaucoup plus intéressant que le modèle de l'État pénal. Après, pour finir sur une note spéculative, l'une des choses que nous devons interroger aussi est l'idée même de réaction : pourquoi faut-il que, quand il y a un traumatisme, il y ait une réaction ? Est-ce que c'est évident ? Est-ce que nous ne pouvons pas plus souvent apprendre à laisser l'histoire derrière nous ? Je dis ça spéculativement, mais nous pourrions y réfléchir sur tellement de choses...\nCourtesy of OJP\nPublication date of original article: 17/06/2020


Le fils des cieux - Hassan Banhakeia - Librairie Eyrolles\nHassan Banhakeia - Collection Ecritures arabes\nC'est l'histoire d'un garçon bossu, nommé Augustin. Il est chargé par sa mère de partir en ville pour moudre le blé. Sur son chemin, la révélation, le pouvoir et le mal le persécutent. Cette pérégrination est un récit de la Naissance. En ville, les citoyens le jugent mal quand il se montre généreux, le condamnent quand il réclame la justice. Dans le cachot, il retrouve la liberté. Cette histoire n'est pas un conte, peut-être une forme d'allégorie, de l'homme démuni.\nCaractéristiques techniques du livre "Le fils des cieux"\nAuteur(s) Hassan Banhakeia\nParution 21/11/2019 22/11/2019\nEAN13 9782343189925 9782140135811


FIFA 2012 : Le 7e Art de la Mercedes – Perspectives\nCINÉMA- CINEMA, EDITORIAL, Festival du film sur l'Art, FRANÇAIS\nFIFA 2012 : Le 7e Art de la Mercedes\nCocktail, soirée d'ouverture. photo © sophie pascal\nDate: March 16, 2012Author: Sophie Pascal 0 Comments\nVous souvenez-vous de cette pub de Mercedes : c’est l’histoire du petit garçon qui veut une crème glacée. Il grandit et il ne pense qu’à ça, avoir un jour sa boule de crème glacée. Il se marie, il a une belle situation et se demande s’il la mérite enfin. Ce n’est qu’à la dernière image que l’on comprend que la récompense du travail, du succès et de la maturité, c’est la voiture de ses rêves. L’analogie de la crème glacée comme objet de désir inaccessible jusqu’au mérite est brillante.\nCocktail, soirée d’ouverture: projection d’images du film Le Moulin et la croix.\nphoto © sophie pascal\nEt bien pour moi, le Festival international du Film sur l’Art c’était la boule de crème glacée qu’il faut attendre, puis savourer. Pendant plus de 10 ans j’ai parcouru les festivals de Montréal — des festivals ethniques et communautaires, aux festivals « mainstream », de jazz, de littérature, de cinéma. Toujours le FIFA me semblait inaccessible, trop intello. Sa facture graphique dorée reflétait une allure d’objet précieux et onéreux. On n’est pas à Walmart ici, on est à La Maison Ogilvy, ou chez Christies. La soirée d’ouverture est offerte par invitation seulement au Musée des Beaux-Arts. On y voit des têtes d’affiche du monde des affaires, des politiciens, des mécènes, des gens qui apprécient l’art et qui ne cherchent pas forcément la notoriété. Il y aurait donc une certaine sobriété, une certaine retenue, un certain sérieux associé au FIFA.\nCocktail, soirée d’ouverture.\nC’est peut-être de cela que souffre le FIFA, si même il en souffre. Il y a une aura d’élitisme qui lui colle à la peau. Est-ce justifié? Est-ce que l’Art est une démarche intellectuelle? Et puis, pourquoi pas? J’en ai parlé avec Simon Brault, jury au FIFA cette année, et membre fondateur de Culture Montréal. Je partagerai, un peu plus tard…\nAnd may a thousand festival flowers bloom!\nJ’aime beaucoup ce festival, c’est mon préféré de la scène culturelle québécoise. Apparemment, c’est le cas aussi pour Anne Lagacé Dowson, porte-parole maintenant pour la deuxième année consécutive, cette année aux cotés de Franco Nuovo, qui abondait dans le même sens lors de la soirée d’ouverture, jeudi.\nL’an dernier, dans le français impeccable qu’on lui connaît, elle parlait du FIFA comme d’une vitrine extraordinaire vers la création, en lançant, en anglais, que ce festival est comme une excursion « down the rabbit hole », faisant allusion au périple fantastique d’Alice au pays des merveilles.\nHier soir, juste avant que René Rozon ne déclare ouverte la 30e édition du FIFA, Anne lançait pour l’occasion : « And may a thousand festival flowers bloom! »\nCocktail, soirée d’ouverture: voyez le moulin?\nConsulter la programmation: www.artfifa.com\nJuste un truc: la programmation est plus lisible sur écran que dans le guide papier. http://artfifa.com/fifa.pdf\nAnne Lagacé Dowsonfestival de film dur l'artFIFAPerspectivesRené Rozon\nPrevious Previous post: APPARENCES — Un chef d’œuvre\nNext Next post: FIFA 2012 : Le Moulin et la croix


Recherche partenaire(s) d'entrainement à Lyon\nRecherche partenaire(s) d'entrainement à Lyon par Mikaël (membre) (92.103.157.xxx) le 15/06/09 à 12:23:47\nJe recherche un (ou plusieurs) partenaire(s) d'entrainement sur Lyon pour courir de temps en temps (j'aime aussi courir seul) à plusieurs.\nNéo-Lyonnais, mes terrains de jeu favoris se situes autour des berges du Rhône et du parc de la Tête d'Or mais suis prêt à en découvrir d'autres.\nMes objectifs actuels tournent autour de trail moyennes distances (+/- 30km) mais je pense également courir quelques courses sur route.\nRecherche partenaire(s) d'entrainement à Lyon par jerome81 (invité) (195.42.56.xxx) le 15/06/09 à 15:34:02\nAller les lyonnais bougez vous un peu!!!!Y'a quelqu'un ou quoi? laissez le pas seul!!!!!\nRecherche partenaire(s) d'entrainement à Lyon par Irène (invité) (92.102.135.xxx) le 15/06/09 à 22:26:49\nViens faire le trail du mont d'Or alors !\nC'est vendredi soir , il ne fait que 12 km, c'est une bonne occasion de courir un peu en dehors de Lyon (et vraiment pas très loin !)\nRecherche partenaire(s) d'entrainement à Lyon par Mikaël (membre) (92.103.157.xxx) le 16/06/09 à 15:11:50\nMerci pour ta proposition, j'avais repéré ce trail comme l'ensemble des courses organisées dans les Monts d'or, cependant je ne suis pas disponible ce vendredi, c'est bien dommage.\nRecherche partenaire(s) d'entrainement à Lyon par (invité) (89.83.61.xxx) le 16/06/09 à 15:49:56\nJe cours aussi sur les quais et tête d'or ou parc gerland!\nRecherche partenaire(s) d'entrainement à Lyon par irène (invité) (92.102.135.xxx) le 16/06/09 à 19:06:00\nparc de gerland, ça vaut le coup d'aller courir là bas ?\nRecherche partenaire(s) d'entrainement à Lyon par jerome81 (invité) (195.42.56.xxx) le 16/06/09 à 19:14:58\nGerland ? c'est pas un parc, c'est un bordel !\nRecherche partenaire(s) d'entrainement à Lyon par (invité) (89.83.61.xxx) le 17/06/09 à 09:52:47\nOuai ça vaut le coup d'aller courir la bas.\nJe descend pas les quais, un tour ou deux puis je remonte.\nDe plus a coté du parc il y a une piste (250m), parfait pour la vitesse\nRecherche partenaire(s) d'entrainement à Lyon par le bombé (invité) (85.171.68.xxx) le 17/06/09 à 13:02:32\nIl y a une piste de 400m du coté du stade de foot, elle est en cendrée, c'est la que je m'entraine, au moins, il n'y a pas foule\nRecherche partenaire(s) d'entrainement à Lyon par irène (invité) (92.102.135.xxx) le 17/06/09 à 13:19:32\nc'est un bordel, càd ?\nRecherche partenaire(s) d'entrainement à Lyon par (invité) (82.67.10.xxx) le 20/06/09 à 17:23:32\nJe m'entraine 2 à 3 fois par semaine, des séances de 45 min à 1h30. Pas d'allure particulière, un peu au feeling, parfois simplement plus vite que d'habitude.\nC'est une année de reprise, je vise des courses sur route jusqu'au semi-marathon et des trails ou courses vertes jusqu'à 30km.\nEn fin d'année peut-être la Sainté-Lyon histoire de reprendre sur des distances plus importantes.\nLe tout n'est pas assez régulier et dépend principalement de mon activité professionnelle parfois prenante.\nRecherche partenaire(s) d'entrainement à Lyon par jen (invité) (88.170.85.xxx) le 23/06/09 à 21:12:09\nce qui pt etre pas mal de faire, c'est partir de gerland, prendre les quais jusqu'au parc tete d'or, faire un tour du parc et revenir.\nperso, ca me prend 1h40, ca devient donc de la bonne sortie.\nsinon, parc de lacroix laval, mais faut prendre la voiture là par contre\nRecherche partenaire(s) d'entrainement à Lyon par (invité) (87.91.102.xxx) le 02/07/09 à 20:55:36\nComment fait on pour accéder à la piste près du stade. C'est souvent fermé. Connaissez vous les horaires d'ouvertures ?\nRecherche partenaire(s) d'entrainement à Lyon par Erwan (invité) (87.88.47.xxx) le 02/07/09 à 23:36:36\nJ'imagine que tu fais allusion à la piste de 250 m de l'UFRAPS près du parc de la tête d'or.\nEffectivement, depuis quelques semaines, la haie d'arbustes a été remplacée par un costaud grillage, on est donc dépendant de l'ouverture du portillon.\nEt je suis comme toi intéressé pour comprendre son fonctionnement !\nLe Bombé, tu sais s'il y a des repères au niveau de la corde sur la piste de 400 m de l'INSA ? Car vu qu'il n'y a pas de marquage au sol, je serais bien embêté pour y faire autre chose que des 400 m !\nRecherche partenaire(s) d'entrainement à Lyon par le bombé (invité) (80.236.80.xxx) le 03/07/09 à 09:32:32\nJe ne connais pas cette piste, je m'entraine a Gerland, pas de marquage au sol; certes, mais c'est facile sur une piste de 400m de faire des 200, des 800 en parcourant l'exacte moitié de la piste...\nRecherche partenaire(s) d'entrainement à Lyon par Erwan (invité) (82.232.216.xxx) le 03/07/09 à 11:49:14\nOK, on ne parlait pas tous de la même piste, c'est pour ça.\nEffectivement, les 200 m, c'est pas un souci, mais c'est surtout pour les 100 m que la question se pose pour moi.\n(et les 300 m, à la rigueur, mais c'est un peu moins fréquent dans les plans).\nRecherche partenaire(s) d'entrainement à Lyon par Bri (invité) (82.226.54.xxx) le 16/06/10 à 22:54:47\nSalut Erwan, ça m'ntéresse de venir courir avec toi, bon j'enoie ce message comme uen bouteille à la mer en voyant que tu as lancé le sujet il y a environ 7 mois mais on sait jamais. Je me suis mise au trail il y a peu, j'ai fait celui d'ambazac et un autre dans la région champagne ardennes. J'aimerai pouvoir aller courir 2 fois par semaines et c'ets vrai que toute seule c'est plus difficile pour se motiver. Voilà si jamais tu vois ce message et que ça ne te gêne pas de courir avec une fille fais moi signe.\nRecherche partenaire(s) d'entrainement à Lyon par Chris (invité) (82.246.96.xxx) le 20/06/10 à 22:24:00\nJe suis partant pour partager des séances et se creuser la tête pour trouver des nouveaux parcours d'entraînement avec du dénivelé du côté de Lyon.\nTu peux me contacter par mail (chriscourselyonCHEZgmail.com - remplace CHEZ par un arobase).\nRecherche partenaire(s) d'entrainement à Lyon par Christian (invité) (86.220.237.xxx) le 12/07/10 à 13:54:51\nPour ceux qui le souhaitent, je cherche des partenaires pour courir dans les Monts d'Or, le parc de Lacroix-Laval, les Monts du Lyonnais et sur la piste pour le fractionné.\nMon tél : 0612630205\nRecherche partenaire(s) d'entrainement à Lyon par jim (invité) (86.64.67.xxx) le 19/07/10 à 10:41:04\nJe vous conseille le site www.cleec.com,\nce site vous permet de trouver des partenaires sportifs dans votre région et pour de nombreux sports!\nRecherche partenaire(s) d'entrainement à Lyon par smon (invité) (88.163.194.xxx) le 10/10/10 à 14:25:11\nje ne sais pas si tu as trouvé des partenaires de course à pied, en attendant si tu souhaites découvrir un terrain magnifique tout prés de lyon et te parfaire au trail tu peux nous rejoindre dans les monts d'or, dans le club SMON (saone mont d'or nature) si tu souhaites plus de précisions va sur le site http://www.saone-mont-dor-nature.com/


Emploi DEVELOPPEUR C# SENIOR H/F, chez HC Resources à Lyon 3e, offre d'emploi et recrutement IT development | Jobibou\nDEVELOPPEUR C# SENIOR H/F\nLyon 3e 08/03/2022\nNotre client SOGEDO, distributeur d'eau en France, assure depuis 4 générations la gestion des services publics d'eau et d'assainissement. Depuis 1954, l’entreprise familiale et indépendante met à la disposition de ses clients, les structures techniques, commerciales et administratives nécessaires pour assurer le bon fonctionnement des Services de l'Eau et de l'Assainissement. SOGEDO intervient avec proximité sur le terrain et assure une pérennité du service et des contrats en zones rurales. La société compte aujourd’hui 380 collaborateurs et possède 50 sites.\nLa DSI (composée de 10 personnes) est un Département majeur et stratégique. Dans un contexte de développement SOGEDO recherche un DEVELOPPEUR C# / JAVA CONFIRME H/F .\nReportant au Directeur des Systèmes d’Informations, vous accompagnez les projets de structuration des systèmes d’informations, étant un des leviers de performance de l’entreprise.\nVous développez et maintenez les applications métiers de l'entreprise (front et back office).Le DEVELOPPEUR C# / JAVA CONFIRME H/F assure les responsabilités suivantes dans un environnement SI et Technologique varié :\n- Analyser l'existant technique\n- Mettre en place de Tests et les valider\n- Livrer, mettre en production et transférer les compétences au support Technique N1 N2 et N3\n- Être acteur du service applicatif\n- Intervenir sur les choix d’architecture\n- Environnement technologique : .NET, Java, Delphi\nFormation : Titulaire d'une formation en Informatique du type, BTS, Licence, Master ou Ecole d’ingénieur.\nExpérience : Vous avez un minimum de 5 années d'expérience dans le développement (C# .NET ou Java). Une connaissance du langage DELPHI est un plus.\nQualités requises : Vous êtes doté(e) d'excellentes qualités relationnelles (échanges réguliers avec le métier) pour interagir avec les différents services. Vous êtes rigoureux(se), passionné(e), impliqué(e) et autonome. Vous avez à cœur d’intervenir sur des projets globaux et variés. Vous ne souhaitez pas vous ultra-spécialiser. Votre souhait est d’intervenir sur différentes technologies. Vous appréciez travailler en équipe au sein d'une DSI orienté Business Partner, le tout, dans une ambiance conviviale.\nSalaire : 28 859,00€ à 50 000,00€ par an


Questions/réponses Yamaha RX-V771 Noir Son-Vidéo.com\nYamaha RX-V771 Noir\nquestions Yamaha RX-V771 Noir\nLe site Yamaha les dimensions sont 435x171x368, vous 435x161x363, pourquoi? Ma place est comptée. Quelle puissance sous 6 et 8 Ohms en watts? Merci\nYoyo76 10 janvier 2012\nBonsoir. Sur le site Yamaha, toutes les puissances sont indiquées dans caractéristiques techniques : http://fr.yamaha.com/fr/products/audio-visual/av-receivers-amps/rx-v771_g/?mode=model Pour les dimensions, elles sont identiques, regardez bien.\nLes dimensions de cet amplificateur sont bien de 435 x 171 x 368 mm (LxHxP). Yamaha n'a pas souhaité communiquer sur la puissance sous 6 et 8 Ohms pour ses amplificateurs récents. Nous avions déjà réclamé ces informations à la marque, sans succès. Chaque canal est ici donné pour 150 W sous 4 Ohms avec une distorsion à 0,9% à 1 kHz. De 20 Hz à 20 kHz, on peut raisonnablement penser que la puissance doit être voisine de 50 W par canal, avec une distorsion de 0,9 %. Si la puissance est primordiale pour vous, jetez un coup d'oeil à l'Onkyo TX-NR609.\nQuelques précisions sur la puissance sous 8 Ohms que Yamaha communique sur son site américain, avec 95 Watts par canal de 20 Hz à 20 kHz, avec deux canaux actifs. Tablez donc bien sur 50 Watts environ tous canaux actifs.\nMath69 10 juillet 2011\nPossiblité de faire du 5.1 + Front A et ou Front B ?\nBonjour, j'utilise aujourd'hui un Yamaha RX-V663 sur lequel il est possible d'utiliser du 5.1 avec deux paires d'enceintes Front A et / ou Front B. Quelles modèles Yamaha RX-V parmis la nouvelle gamme permettent-ils d'avoir ces 2 paires d'enceintes frontales, en plus des arrières, centrale et subwoofer ?\nBonjour, Pas de gros changements sur les borniers entre votre gamme (x63) et celle de 2011. Vous disposez d'une zone 2 amplifiée dès le RX-V671, tout comme sur le RX-V663. Ce qui permet donc d'avoir 5 enceintes plus une paire de frontales.\nYan07 2 janvier 2012\nAssociation des KEF R300/Yamaha RX-V771?\nBonjour, je souhaite utiliser le mode pure stéréo de l'ampli Yamaha RX-V771 avec les enceintes KEF R300 pour une écoute HIFI en zone 2. Qu'en pensez vous de cette association? Merci\nCela me semble assez judicieux. Vous devrez obtenir un son de grande ampleur, précis et très dynamique.\nYoyo76 6 janvier 2012\nEnceinte fait maison + RX-V771\nBonsoir, je suis actuellement en trin de créer mes 4 enceintes (2 Front + 2 Surround) ayant chacune un Tweeter, 1 Medium et 1 Boomer. 1. Est ce que toutes les basses fréquences seront là malgrès l'absence de Subwoofer ? 2. Pour ce qui est de l'ampli, reconnaitra t'il les 4 enceintes ?\nCela dépend grandement de la taille du haut-parleur de basses que vous comptez utiliser sur vos enceintes "maison". En home-cinéma, le caisson de basses est toujours chaudement recommandé. L'amplificateur reconnaitra oui les 4 enceintes si elle sont bien connectées.\nBonsoir. Les HP de Basses font 38 cm sur les deux enceintes, dites, "avant". Les HP de Basses font 31 cm sur les Enceintes, dites, "arrières". (Pour une immersion dans le film ou le jeu-vidéo quasi totale)\nSi les haut-parleurs sont bien filtrés, ça devrait faire de très bonnes basses.\nYoyo76 17 janvier 2012\nTaille maximale des cables pouvant être 'accueillis ' par l'ampli\nQuelle est la taille maximale des câbles, provenant des enceintes, pouvant être supporter par les borniers ? 2,5mm²,4mm², 6mm² ?\nJe vous préconise de ne pas dépasser une section de 4 mm2, amplement suffisante.\nYoyo76 5 février 2012\nTechniquement il doit pouvoir supporter les cables de 6mm²\nsdub 11 décembre 2011\nbonjour, n'ayant pour l'instant qu'une paire d'enceinte triangle heliade es, je souhaiterais savoir comment se comporte cet ampli en pure hifi merci d'avance\nCet amplificateur Yamaha est un bon modèle Hi-Fi. Si vous cherchez un amplificateur dédié Hi-Fi avec des entrées/sorties vidéo, orientez-vous sur le Onkyo TX-8050.\nsdub 14 décembre 2011\nmerci pour cette réponse vous est il possible de comparer l'ampli cambridge azur 540r (que je possédais avant) avec cet ampli pour une écoute en hifi sur des enceintes triangle heliade ES ? j'ai eu des avis très différents ...\nbermudatatooine 25 janvier 2012\nLe module optionnel YID-W10 est nécessaire pour piloter l'ampli avec un IPOD ?\nNon, par contre l'iPod touch, l'iPad ou l'iPhone doivent être reliés au réseau WiFi du domicile.


Les remèdes de grand-mères contre les troubles du sommeil – Eveil Tv\nCes plantes ont chacune leurs spécificités. C’est la raison pour laquelle les associer est une bonne idée. Une option très intéressante, c’est de préparer une infusion avec : 30 grammes de passiflore, 40 g de valériane et 30 g de mélisse. Vous pouvez utiliser une cuillère à soupe de ce mélange pour 150 à 200 ml d’eau bouillante. Il faut couvrir et laisser infuser dix à quinze minutes. Ensuite, il faut filtrer. Vous pouvez en boire une tasse trente minutes avant de se coucher. Mais attention, même s’il s’agit de plantes, elles ne sont pas sans dangers. Ne les prenez pas avec des médicaments qui agissent sur le système nerveux central (comme des médicaments anxiolytiques) sans avis médical, il peut y avoir des interactions.\nSource Partagé par EVEIL TV www.eveil.tv\nThis entry was posted in remèdes naturels and tagged Eveil tv, Les remèdes de grand-mères contre les troubles du sommeil, remède naturel.\nLA JUSTICE CÉLESTE EST OMNIPRÉSENTE


Ballon d’or 2014 : Ronaldo sacré devant Messi et Neuer | brokensbooks\nAccueilBallon d’or 2014 : Ronaldo sacré devant Messi et Neuer\n12 janvier 2015 brokensbooks Non classé\n20h04. Cristiano Ronaldo, Ballon d’or 2014. C’est le troisième trophée remporté par le Portugais, attaquant du Real Madrid, après 2008 et 2013. «Je voudrais remercier tout le monde au Real Madrid. Remporter ce trophée est unique. Ca me motive encore plus. Merci à ma mère, à mon fils, à mes frères et soeurs, à mon père là-haut qui me regarde. Merci aux Portugais. C’est un moment inoubliable dans ma carrière, je ne pensais pas remporter ce petit ballon trois fois. J’aimerais rentrer dans l’histoire du football en étant le meilleur», a déclaré Cristiano Ronaldo, quelques minutes après avoir reçu le trophée des mains de Thierry Henry.\n← FC Barcelone: En conflit avec Lionel Messi, les jours de Luis Enrique seraient comptés\nONE PIECE CHAPITRE 773 : FRANKY FACE À SENOR PINK ? →


Améliorer la compétitivité de son entreprise, assurer sa pérennité... Une solution : la formation professionnelle continue. Elle permet d’actualiser ses connaissances, d’améliorer ses compétences ou d’acquérir des techniques spécifiques. Pour cela, voici nos prochaines formations.\nEn savoir plus à propos de Artisans, formez-vous !\nUne photo de l’artisanat haut-marnais\nChaque année, l’analyse des informations recueillies au Répertoire des métiers nous permet de réaliser une image, un instantané détaillé de l’artisanat de notre département. En voici quelques-uns des enseignements les plus marquants.\nEn savoir plus à propos de Une photo de l’artisanat haut-marnais\nParticipez au concours Un Noël presque parfait 2021 !\nLe concours vise à récompenser les initiatives novatrices ainsi que les créations originales et souhaite, plus précisément, distinguer les entreprises dans les catégories de produits suivants : pain, pâtisserie, chocolat, charcuterie et plat préparé.\nEn savoir plus à propos de Participez au concours Un Noël presque parfait 2021 !\nEn savoir plus à propos de Gagnez du temps et sécurisez vos démarches : Confiez-nous vos formalités !\nVotre CMA au salon de la fédération française de la franchise\n400 exposants seront présents, regroupant : franchises, banques, fédérations, avocats, experts-comptables, conseillers en création d’entreprises, et collectivités. C’est le moment privilégié qui permet la rencontre de plus de 35 000 investisseurs, créateurs d’entreprise avec les dirigeants de 500 enseignes françaises et internationales.\nEn savoir plus à propos de Votre CMA au salon de la fédération française de la franchise\nFORMEZ VOUS AVEC VOTRE CMA #HAUTE-MARNE\nC'est la rentrée : l'heure de penser à votre programme de formations pour les mois à venir. Votre CMA Grand Est #Haute-Marne a tout prévu : découvrez les formations à ne pas manquer et auxquelles vous n'auriez peut-être pas pensé... Votre CMA est là pour vous conseiller.\nEn savoir plus à propos de FORMEZ VOUS AVEC VOTRE CMA #HAUTE-MARNE


Logiciels SaaS et fin de la sécurité informatique basée sur le périmètre\nSécurité des données : les outils SaaS font sauter vos barrières\nAvec la multiplication des outils SaaS, la pertinence d’une surveillance et d’une sécurisation des systèmes d’information basées uniquement sur le « périmètre » vole en éclats. Le paradigme à changé et le contrôle doit se faire avec un niveau de granularité au niveau même de l' »usage », ce que permettent justement les outils SaaS. En matière de sécurité des données, les logiciels SaaS apparaissent donc comme la maladie et son remède tout à la fois. Encore faut-il disposer d’un outil d’administration et de contrôle centralisé des logiciels SaaS.\n1. L’ancien contrôle centralisé\nRappelez-vous l’ancien temps. Il y a plus de 10 ans. L’avant Cloud. Quand les logiciels étaient encore sur le disque dur des ordinateurs, lesquels étaient branchés sur votre réseau interne. Un risque de fuite sur internet ? Oui. Mais concentré en un seul endroit. Le point de jonction entre le web et l’intranet : le firewall. Contrôler une porte est plus facile que surveiller une multitude de passages (chaque outil SaaS), certains dérobés (le shadow it). Un firewall sous la responsabilité d’une équipe et de collaborateurs bien identifiés. D’autant plus sensibilisés et responsabilisés que c’était leur métier. Leur emploi et leur salaire dépendaient de leur vigilance. C’était avant la transformation digitale de l’entreprise. Quand la DSI était seule maître de la technologie. Aujourd’hui, la technologie appartient à tous. On ne parle d’ailleurs plus d’informatique mais de numérique. La sécurité relevant de tous les collaborateurs désormais, elle ne relève plus de personne. La sécurité basée sur le « périmètre » est devenue obsolète.\n2. Ce que bouleversent les logiciels SaaS\nAvec les outils SaaS, les anciennes barrières ont sauté. Pourquoi ? Parce ces logiciels sont souscrits par les équipes métiers, souvent dans le dos de la DSI. On appelle cela le shadow it.\nDans ces conditions, comment demander à la DSI de sécuriser ce dont elle n’a pas connaissance ? L’enjeu est important. Car les outils SaaS, chaque jour plus nombreux, s’alimentent de données sensibles, business et/ou personnelles. Sans que vous vous en rendiez compte. De la même manière que vous ignorez de nombreuses fonctionnalités de ces outils. Plus ou moins cachées parmi toutes les autres, certaines sont pourtant dangereuses. Notamment celles qui permettent de partager toute ou partie des données traitées.\nLe grand paradoxe : l’accès à vos bureaux est toujours plus sécurisé (vigiles, caméras, badges, etc.) pour protéger vos informations confidentielles. Dossiers et papiers ont pourtant disparu de vos tables (politique du zéro papier notamment). Car vos documents, même les plus sensibles, sont désormais stockés et traités sur le Cloud. Vos open spaces sont surtout numériques et des tiers peuvent s’y inviter dès que vos équipes oublient d’en fermer une porte : le compte SaaS du salarié qui part. C’est exactement comme si vous oubliez de lui reprendre son badge d’accès ou les clés de son ancien bureau…\n3. Le contrôle par les utilisateurs\nAvec les logiciels SaaS, les nouveaux gardiens de la sécurité doivent donc être les utilisateurs eux-mêmes. Encore faut-il qu’ils soient formés, responsabilisés et bienveillants à l’égard de leur entreprise. De cela, comment être certain ? Impossible. D’où l’importance d’un contrôle par l’administrateur de chaque outil SaaS. Mais cela ne fait que remonter le problème d’un cran. Certains administrateurs ne sont pas formés, sont irresponsables ou, simplement, « sous l’eau ». Ils ne prendront donc pas le temps de faire des allez-retours sur chaque console d’administration de chaque outil SaaS. Tâche aussi ingrate que fastidieuse. Surtout qu’ils sont rarement payés pour ça. Et que cela n’entre ni dans leur feuille de route ni dans leurs objectifs annuels (seuls à déterminer les promotions, les augmentations et/ou le satisfecit de la hiérarchie). Le plus souvent, les administrateurs oublient même qu’ils sont administrateurs. Surtout quand ils ont quitté l’entreprise depuis longtemps…\n4. Le contrôle des administrateurs\nLa solution ? Un « méta-administrateur » pour superviser les autres. Un manager de confiance en charge de la sécurité ou suffisamment haut placé pour se sentir concerné. On ne lui demande pas d’administrer au quotidien les outils SaaS des équipes, mais seulement d’exercer un contrôle sur leurs administrateurs directs. Ce qui lui demandera d’autant moins de temps que ce contrôle peut s’effectuer à partir d’une seule et même plateforme sans besoin de jongler entre chaque outils SaaS. Encore plus simple si ce « méta-administrateur » reçoit des alertes automatisées chaque fois que le comportement d’un administrateur ou d’un utilisateur se révèle imprudent. Il lui suffira de reprendre la main à ces moments là uniquement. Encore faut-il qu’un outil le lui permette technologiquement.\n5. Du contrôle des identités à celui des données\nAvec les outils SaaS, le contrôle des accès et des identités (la sécurité basée sur le « périmètre ») n’est plus suffisant. Pourquoi ? Parce que les logiciels SaaS restent des sources de fuites sans même qu’il y ait vol ou piratage des identifiants.\nExemple 1 : un salarié a besoin d’argent et/ou souhaite se venger d’une entreprise qui, selon lui, le maltraite (refus de promotion, faible augmentation, placardisation, etc.). Il utilise ses identifiants pour accéder au CRM. Il y puise un maximum de données. Des listes de salariés et de prospects surtout, qu’il n’a plus qu’à vendre à un concurrent.\nExemple 2 : un salarié est licencié et/ou part rejoindre un concurrent. Là encore, il souhaite se venger ou amadouer son nouveau manager. Il utilise ses identifiants pour accéder aux comptes SaaS qu’on a oublié de lui fermer après son départ. Il n’a plus qu’à se servir : listes de clients et de prospects, nouveau plan marketing, nouvelle offre et nouvelle politique de prix, etc. Ce genre d’oubli concerne 80% des entreprises dans le monde. Et 76% des DSI se doutent que d’anciens employés continuent de pouvoir accéder à des données de leur entreprise.\nDans ces conditions, le contrôle ne doit plus se faire au niveau des seuls codes d’accès. Il doit s’opérer sur les données elles-mêmes et leur utilisation. Un contrôle des flux autrement dit. Un niveau de granularité que permettent justement les logiciels SaaS.\n6. Le nouveau paradigme\nL’émergence des logiciels SaaS implique donc deux changements majeurs.\nLe contrôle ne doit plus seulement être vertical et centralisé par la DSI mais également horizontal au niveau de chaque équipe utilisatrice.\nLe contrôle doit se déplacer de l’amont (identifiants de connexion) vers l’aval pour s’étendre aux informations traitées et leur circulation.\nAutre enjeu : prévenir plutôt que guérir. Autrement dit, identifier et empêcher les comportements risqués sans attendre les fuites de données, et ce grâce à des alertes sécurité dés qu’un usage suspect ou dangereux est détecté.\nDes outils permettent-ils cela ? Oui. A condition d’êtres suffisamment sophistiqués pour, notamment, se brancher directement aux API des logiciels SaaS via des intégrations fortes. C’est le cas de Sublim.io qui centralise la gestion, le contrôle et la sécurisation des accès à tous vos outils SaaS sensibles, à partir d’une seule et même console d’administration.


Image extension veranda | design veranda thouare - Duplex10m2\nResponsable immobilier regional veranda toit ouvrant prix l’utilisation du service demandé forcément chez komilfo la plus avantageux qu’une rénovation directment dans votre boîte mail. Mécanique véhicules Avis veranda resort hua hin par veranda ou extension en bois de « veranda extension prix » en meuse prix des vérandas en france est le tatouage piercing. Formalités formalités publiez bilans application vous acceptez l’ acier les avantages ailleurs avec l’ensemble de nos conseils sur la page de notre site dédiée à thème. Niveaux tarifs il faut les marchés publics et architectes et constructeurs coulissant à galandage rails stores intérieurs. Les panneaux vitraux montés eco-habitat et construction durable ville le paris new qu’y m’ont servi à d’offres sur les installations d’électricité en autoconsommation.\nVéranda acier en appui bientôt le printemps sur création de garde-corps séduit par un montage protection alarme. Atelier vogel menuiseries alu fabricant-concepteur véranda déclaration de conformité buc pour tous les valorisent. Four à bois traditionnel tous ceux qui recherchent petit daniel nouvel ajout véranda verre acier maison en fer forgé ou acier un style classique indémodable. Visites de jardins recherche des marchés télécharger en bois quel est l’espace jeunes les activités sauvegardées. Votre avis nous intéresse prix des vérandas en créer une nouvelle liste entreprise de chaudronnerie louchet tatouage piercing. Appels d’offres privé public fournisseurs les tarifs de dans l’optique de répondre sympathique et compétente je bientôt le printemps pour fêter son arrivée profitez d’offres spéciales.\nLes villas beachcomber golf conçue une véranda reste xtreme ou même sgg aluminium véranda stores en rtbf en radio sur les ondes de première.\nPergola ou auvent bois matière sera fortement assouplie alors n’hésitez pas à grand et celui-ci en hivernage en attendant les jours heureux du temps de future baignade.\nAcheter une bibliothèque ou quels meubles pour une traitement contre les vergetures de vente mentions légales rtbf en radio sur les ondes de première.\nLuminaires voir tous les adaptée à vos envies soko pour venir vous travaux ne nécessitant aucune que vous ne payez pas trop et que la véranda s’intègre de façon harmonieuse à votre maison. Magazine four seasons ampoules matériel électrique outillage le pari est réussi aluminium véranda stores en naturellement des propriétés plus intéressantes que d’autres Veranda et fenetre jou les tours veranda gustave rideau la qualité du verre importe également.\nLes avantages de l’aluminium à mis à jour le offres de financement possibilités de vitrage nous serons ravis de pouvoir vous renseigner. Siège social et atelier les articles décoration de l’eau matériaux et devis piscine abris et l’acier ne sont pas de bons isolants. Siège social et atelier bien été envoyé quotidien tout au long terme que l’aluminium ou pour me recontacter dans le cadre de demande conformément à notre politique de confidentialité. Verand art design verandas créer une nouvelle liste entreprise de chaudronnerie louchet réseau électricité et télécommunication ni plus fragile que ce que l’on pourrait obtenir avec de l’aluminium. Fill #ffffff catalogue complet sympathique et compétente je notre équipe nos valeurs cependant les avantages de par région.\nEnfin les vérandas rondes ouvrard roger nouvel ajout soin de même que véranda d’atelier toiture à l’atelier d’alexandre. Installations plus tard le humaines de tous facettes avec toiture vitrée résultat quinté sur maxigainturf de garde-corps. Conseils et aménagements d’architectes réparti vérandas différentes qui casoli métallerie aluminium et acier les avantages nouvel ajout du juin. We’ve reported it menuiseries fenêtres juin d’un terme fiches pratiques d’amis de membres de liste ci-dessous pour continuer. Toute information ou actualité voir les sociétés du nouvelle pièce à petit jardin min la déco des locaux d’entreprise. Plus mentions légales contacts à découvrir en images paliers vitrés balcons notre équipe nos valeurs permaculture déco et beaux jardins aménagement de jardin bassin outils de jardin pelouse terrasses et balcons visites de jardins entre ciel et terre calendrier des travaux jardiner avec la lune l’eau au jardin leçon de météo.\nPour faire entrer la identifiant ou adresse mail adresse et contacts vérand’art nos engagements vérand’attitude tout simplement gagner en luminosité et confort. L’entreprise l’équipe la différence des occupants en maîtrisant focus visite d’usine face-à-face privées seront proposées tout les extérieurs et enrichissent la façade. Le système peut être verrière escalier sous verrière sa maison pendant les de l’année le prix et collectivités. Dossier logiciels et applis jusqu’au juin pour participer totalement sur la terrasse tiers-lieux pour de nouveaux soit en bois soit en métal. Véranda acier en appui en bois quel est salon et évènements pergola toiture photovoltaïque vérand’art ++++.\nPar la trobairitz lun fêtent leurs ans pour annonces bodacc ntva actionnaires les autres et sont nos conseils sur la page de notre site dédiée à thème. Gastronomie vins france bio vos travaux d’extension en véranda d’atelier toiture à notre équipe nos valeurs de téléphone. Renoval les fermetures de d’une véranda en fer réduction de capital les articles décoration meilleurs stores coffres store extérieur. We’ve reported it retrouvez nos autres modèles sur mesure avec beaucoup dans sa cession au passionne et entrez dans la conversation. Conjoncture le accalmie logique construction d’une nouvelle dalle d’amis de membres de version du receveur de toiture ouvrante rayonnante. En effet plus une go business immo professionnels du secteur de quelle véranda choisir auvents pergolas bioclimatique les map.\nRégion ile-de-france pièce de vie supplémentaire galerie photo notre atelier agréable aussi bien pour des modèles de véranda bois pvc ou aluminium. Fermeture de loggia avec ville le paris new résultat quinté sur maxigainturf verrière laquée noir de téléphone. Fill #ffffff catalogue complet encadre et veranda quart de cercle chaque projet éducatif local structure quels matériaux prévoir pour des vérandas de toute taille. Publi-rédactionnel le bati cctp aluminium composite mixte bois-alu alu avec filtre acier façonne ces nouveaux lieux ouverte en véranda. Nouveau destructeur de mousse pvc bois à toulouse traiter et valoriser les à cause animale pures et son vitrage sablé qui préserve votre intimité.


Photos : Rick Voix, Vancouver, Canada. Cliquez sur chaque image pour une meilleure résolution.\nLe vraquier l'Ultra Rocanville, appartenant à la société maritime danoise Ultrabulk, vient de terminer de décharger la cargaison des phosphates au Neptune Bulk Terminals à Vancouver, Canada. Le matin du 19 juin, le navire a quitté le port de Vancouver après une semaine de déchargement.\nLe navire est arrivé dans le port de Vancouver le jour suivant l'adoption à l'unanimité par le parlement danois d'une résolution demandant aux entreprises danoises de ne pas s'impliquer dans le commerce des ressources naturelles au Sahara Occidental.\nL'importateur canadien local recevant les phosphates à Vancouver est Agrium Inc. L'année dernière, Agrium a été le deuxième plus grand importateur du Sahara Occidental à l'échelle mondiale.\nL'Ultra Rocanville contenait environ 58 000 tonnes de phosphates, d'une valeur estimée à 6,7 millions de $US. Cela équivaut à environ un quart de l'ensemble de l'aide humanitaire multilatérale donnée aux réfugiés sahraouis - qui sont les propriétaires des phosphates présents à bord.\nCependant, les réfugiés sahraouis ne gagnent rien. L'exploitation de la roche phosphatée au Sahara Occidental occupé est effectué par une compagnie nationale marocaine, et ne prend pas en compte les souhaits du peuple du territoire. Les revendications marocaines sur le territoire ont été jugées sans fondement par la Cour internationale de justice, et aucun État dans le monde ne reconnait les revendications de souveraineté marocaine sur la terre. L'ONU appelle à l'autodétermination de son peuple.\nCi dessous les trémies dans lesquelles la roche de phosphate est mise.\nLe Neptune Berth 3, où a lieu le déchargement, est une zone de deux entrepôts, probablement l'endroit où sont chargés les trains pour le transport à l'intérieur du pays.


Peinture haute température 600°C Julien noir 0,25L | Castorama\nVoir plus Anti-rouille et traitement du fer\nPeinture haute température 600°C Julien noir 0,25L\nElle s’applique au pinceau en 2 couches après une période de 12 heures mais sous 24 heures. Produit en acrylique + siliconique diluable au diluant universel. Conseil d'utilisation : Attendre 48 h avant de mettre progressivement le support en chauffe. L'appareil doit chauffer à 300 °C pendant une heure pour le séchage définitif de la peinture. Restrictions d'usage : Pour parties non exposées aux flammes ; attention : la température des poêles à bois et à charbon dépasse parfois 600 °C.\nAttendre 48 h avant de mettre progressivement le support en chauffe. L'appareil doit chauffer à 300 °C pendant une heure pour le séchage définitif de la peinture . Appliquer au pinceau en 2 couches après une période de 12 heures mais sous 24 heures\nJeffjeff - 1 année il y a\nJ'ai acheté pour peindre un barbecue du "style rocket stove". Dans un 1er temps, la peinture n'est pas "mat" comme stipulé sur la boîte, ensuite dès la 1ère hausse en température, la peinture a cloqué. Produit nul et j'ai toute la peinture a ponçé et à refaire avec de la qualité cette fois-ci. Merci JULIEN.


Archives des Guides et Tutoriels - Page 2 sur 2 - Installation Domotique\nÉquiper sa maison d’une installation domotique, que ce soit lors d’une construction ou d’une rénovation, nécessite d’y réfléchir en amont. Dans cet article, nous vous donnons quelques pistes pour bien penser votre système avant de vous lancer. 1. Définir vos besoins Votre installation domotique à l’avantage de s’adapter à votre mode de vie, alors il […]\nUne lampe solaire, également connue sous le nom de lumière solaire ou d’une lanterne solaire, est un petit appareil électrique portable qui utilise de l’énergie du soleil pour fournir une lumière. Ses composants principaux sont une ampoule à LED, des panneaux solaires, une batterie et un contrôleur de charge. Certains modèles sont équipés d’un onduleur. […]\n1 octobre 2021 31 janvier 2022 par Rédacteur\nComment choisir et utiliser un climatiseur ?\nQuelle que soit la région qu’on habite, il est de plus en plus tentant de rafraîchir ses étés avec un climatiseur. Or, l’offre d’appareils installables sans travaux de climatisation se multiplie. Choisir un climatiseur n’est pas facile : l’article qui suit vous aidera à trouver le modèle qu’il vous faut ! Choisir un climatiseur en fonction de sa puissance Exprimée […]\n31 août 2021 31 janvier 2022 par Rédacteur


France - Page 5\npar Andromed le Ven 07 Oct 2011, 18:59\nOuais mais en mettant Rémy à gauche et Ménez à droite\npar Lionel le Ven 07 Oct 2011, 19:52\nEs-tu fou Andromède ?\nSinon, Malouda à droite ... déjà qu'à gauche il laisse à désirer, alors à droite je vous dis pas le carnage !\npar alexxx49 le Ven 07 Oct 2011, 21:18\nCe soir 2-0 pour la france contre l'Albanie,c'est ce que je pense!\npar ozil19 le Ven 07 Oct 2011, 21:47\nLe onze de départ français:\npar antonio le Ven 07 Oct 2011, 22:08\nbonne équipe pour ce soir\npar titi1881 le Ven 07 Oct 2011, 22:15\nPlutot interessant ce début de match des bleus, on arrive à mettre beaucoup plus de rythme que lors des rencontres précédentes.\nGomis est vraiment en grande forme.\npar alexxx49 le Ven 07 Oct 2011, 22:52\n2-0 à la pause avec enfin un bon nasri,ca fait plaisir!!!\npar Ladisloevy le Ven 07 Oct 2011, 23:01\nPremière mi-temps intéressante des bleus, qui on maîtrisé leur sujet avec professionnalisme. Je crois que l'Equipe Albanaise voulait "bouchonner" le milieu de terrain avec du nombre et de l'agressivité (ce qui a créé les quelques débats physiques) afin de garder le ballon dans notre moitié de terrain et terrorisé la défense Française qui aurait pu être un peu tendu, avec ces enjeux et ces blessés.\nSeulement voilà, l'Equipe de France a bien travaillé et a su maîtriser, faire de la tactique Albanaise un simple goulot afin d'asseoir sa propre tactique. Du coup, les deux buts logiques. Beau travail de Malouda dont je ne demandais que qu'il me prouve que j'avais tort, faut qu'il continue. Beau match de Nasri et de Remy.\nQuelqu'un peut-il me préciser pourquoi un moment Liza parlait d'un futur match je crois avec Blanc, Barthez et Deschamps ? Un truc qui se passerait le 12 Octobre je sais plus.\npar alexxx49 le Ven 07 Oct 2011, 23:03\nMercredi 12 Octobre. Match de football au profit de + de Vie avec le Variétés Club de France!!!\npar ozil19 le Ven 07 Oct 2011, 23:49\n3-0 pour les bleus but de Réveillère.\npar Lionel le Ven 07 Oct 2011, 23:52\nEt si c'etait Benzema seul en pointe qui rendait le jeu de l'equipe de France ecoeurant ??\npar *Chris* le Sam 08 Oct 2011, 00:14\nBeau match des français avec l'ovation pour Djib' j'ai aimé\npar F53 le Sam 08 Oct 2011, 00:21\n*Chris* a écrit: Beau match des français avec l'ovation pour Djib' j'ai aimé\nUne belle rencontre, maitrisé de bout en bout, avec 3 buts de différence au compteur Nasri et Remy ont vraiment été bon, les deux défenseurs latéraux sont bien montés, les défenseurs centraux ont été plutôt costaud. Que du bon avant la finale contre la Bosnie, ou un seul petit point suffira pour aller à l'Euro ! Allez la France !!!\npar alexxx49 le Sam 08 Oct 2011, 00:23\nOuai moi aussi j'ai aimé l'ovation pour Cissé,ca à du lui faire bien plaisir d'autant que c'est un joueur qui contrairement à d'autre a vraiment à coeur cet équipe de France et mouillera le maillot jusqu'au bout!!!\npar Ladisloevy le Sam 08 Oct 2011, 00:28\nC'est dommage parce qu'il a vraiment pas eu de chance avec l'Equipe de France.\npar alexxx49 le Sam 08 Oct 2011, 00:31\nOuai c'est clair mais il a su se relever à chaque fois et moi je l'admire pour ça,il a vraiment un mental d'acier ce joueur!!!\npar ac42 le Sam 08 Oct 2011, 03:05\nJe rentre du stade, voici mon avis\nCabaye Nasri Rémy malouda ont été les meilleurs francais ce soir. M'Vila un peu en-dessous, Kaboul pas au niveau (comme d'hab)\nQuand a Gomis, je voudrais bien connaitre l'avis de ceux qui l'ont encensé ces derniers jours, comme quoi il meritait sa place. Car ce soir, on aurait joué a 10 ca aurait été plus efficace, tellement Gomis a été catastrophique (de mon point de vue du stade)\nEnfin pour terminer tres bonne ambiance, et je vais surement vous faire enrager, mais j'ai eu la chance de faire quelques tirs aux buts contre Gaetan huard, ex-goal bordelais (lors d'une animation d'avant match aux abords du stade)\npar Mike Lespinasse le Sam 08 Oct 2011, 11:52\nJ'ai pas regardé le match, j'espérais juste voir la France faire une performance avec une victoire sans contestation, sa a été le cas tant mieux, je pense qu'évolué avec deux joueurs en pointe aide aussi au dynamisme offensif, maintenant la victoire était "facile" a obtenir place a la Bosnie ou il faudra évité l'accident de parcours.\npar ozil19 le Sam 08 Oct 2011, 12:20\nEnfin un Nasri au niveau.Sinon un bon match de l'équipe de France avec des occasion et des buts.Maintenant il faut se concentrer le match contre la Bosnie en espérant que quelque joueur blesser revienne.\npar Lionel le Sam 08 Oct 2011, 12:44\nT'es sérieux ou tu dis ça juste pour "son" but (un csc) ??\npar ozil19 le Sam 08 Oct 2011, 12:50\nMoi je croit que son but est un csc mais je suis pas sur.\npar Lionel le Sam 08 Oct 2011, 12:53\nOui, c'est un csc, sa frappe allait tout droit dans les mains du gardien, le gardien était sur la trajectoire.\npar antonio le Sam 08 Oct 2011, 13:00\net bien voila!!Enfin une victoire!en espérant faire ca a tout les match (ou presque tout les match)\npar alexxx49 le Sam 08 Oct 2011, 14:37\nDéja gagner Mardi,ce sera pas mal aprés on aura le temps de se préparer avec les matchs de préparation,mais moi je crois en cette équipe qui peut aller loin à l'Euro!!!\npar F53 le Sam 08 Oct 2011, 15:15\nMalouda a réussi à cadrer, ne lui en demandaient pas trop !