4 Les caract233ristiques de la gestion des carri232res Afin de mieux comprendre la dynamique de la gestion des carri232res nous exposerons les principales caract233ristiques qui expliquent les cheminements de la carri232re et la prise de d233cision individuelles ou organisationnelles 224\n4 Les caract233ristiques de la gestion des carri232res Afin de mieux comprendre la dynamique de la gestion des carri232res, nous exposerons les principales caract233ristiques qui expliquent les cheminements de la carri232re et la prise de d233cision individuelles ou organisationnelles 224\nA partir de cette 233valuation des comp233tences et de votre exp233rience professionnelle, formulez maintenant vos id233es sur le type de poste et de secteur qui vous int233ressent, sous la forme dun brainstorming notez toutes les id233es qui vous passent par la t234te Vous devez partir du principe que rien nest impossible, mais il vous faut rester r233aliste et v233rifier que vos envies sont ...\nEvolution professionnelle et conseils en carri232re bancaire\nCarri232re bancaire et conseils en recrutement. D233veloppez votre carri232re bancaire Le secteur de la banque permet de r233aliser des parcours de carri232res assez atypiques notamment en passant par des fonctions commerciales sur diff233rents march233s, le management bancaire, ou des fonctions supports comme le marketing, les ressources humaines ou la finance\nCarri232re Briot Pierre bleue belge\nCarri232re Briot Rue de lIndustrie, 27 B-5002 Saint-Servais Namur T233l. 32 081 73 11 26 Fax 32 081 73 56 92 infobriot.be\nDe la carri232re au client Lhoist Min233raux et producteur\nCela permet de garantir que tous nos gisements sont utilis233s dans le plus grand int233r234t de nos clients et que nous sommes en mesure daller au-del224 de vos exigences. Raffinage de la chaux Avant que les produits calcin233s ne quittent le site dexploitation pour vous 234tre livr233s, les produits sont tri233s et subissent souvent un traitement.\nClients de la carriere vietnamienne . 3 conseils pour rencontrer une Vietnamienne. Les 3 choses 224 savoir avant de rencontrer une Vietnamienne. Vous voici fra238chement d233barqu233 au Vietnam, et vous navez quune envie, rencontrer une Vietnamienne.\nMaxime Carron de la Carri232re Stagiaire fiscaliste\nD233couvrez le profil de Maxime Carron de la Carri232re sur LinkedIn, la plus grande communaut233 professionnelle au monde. Maxime indique 6 postes sur son profil. Consultez le profil complet sur LinkedIn et d233couvrez les relations de Maxime, ainsi que des emplois dans des entreprises similaires.\nTh233orie construction carri232re\nDans la th233orie de la construction dune carri232re, le th232me est ce qui importe le plus dans lhistoire de la vie. Il sagit dun enjeu consid233rable dans la vie dune personne. Dun c244t233, le th232me importe aux individus en ce quil donne de la signification et un objectif 224 leur vie.\nGestion de carri232re D233finition Cegid\nDu banh mi, le fameux sandwich base de baguette, la traditionnelle soupe pho, An a appris reproduire tous les grands classiques du menu vietnamien, jusquaux minuscules bouteilles de sauces chili qui accompagnent les mets.Chaque modle a sa propre difficult, explique-t-elle lAFP.\n5 cl233s pour dessiner son plan de carri232re Page Personnel\nFaire son plan de carri232re, cest une excellente mani232re de faire le point sur l224 o249 lon se situe, et didentifier ce vers quoi on souhaite 233voluer. Un moyen de faire un bilan et de se projeter, donc, mais aussi et surtout, une opportunit233 didentifier les moyens 224\nGestion de carri232re enjeux pour le salari233 enjeux pour\nIl sagit de guider le salari233 et de laccompagner dans sa carri232re, afin quil sache pourquoi il sinvestit. Lune des missions principales de la GRH Gestion des Ressources Humaines est justement la gestion des carri232res. Car pour optimiser les r233sultats de lentreprise,\nLa gestion des carri232res ADP\nLa comp233tence 233tant en renouvellement permanent, elle exige une r233elle motivation pour ne pas s233roder. Comp233tence et motivation sont en interaction. Certes, la personne elle-m234me prend une part active 224 la gestion de sa carri232re ce nest plus la seule affaire dune 171direction du personnel187, comme on disait autrefois\nLe d233roulement de la carri232re dans la fonction publique\nLa fonction publique exerce un attrait certain aupr232s des jeunes et nombreux sont ceux qui souhaitent y entrer. Lid233e de la s233curit233 de lemploi s233duit, mais peu en connaissent r233ellement le mode de fonctionnement, et beaucoup ignorent les perspectives de carri232re quelle a 224 offrir.\nLa gestion de carri232re sint232gre au cycle complet de Management des Ressources Humaines.. Lela gestionnaire de carri232re a sous sa responsabilit233 de multiples volets li233s 224 la gestion du capital humain tels que le recrutement, la formation et la mobilit233 interne des salari233s.\nLe Petit Carri232re Nancy Tarifs 2020\nLe Petit Carri232re propose un h233bergement dot233 dune connexion Wi-Fi gratuite et offrant une vue sur la ville dans le centre de Nancy, 224 seulement 400 m232tres de lop233ra et 224 1,5 km de la place Stanislas. Il se trouve 233galement 224 1,3 km de la biblioth232que Stanislas et 224 6 km du Z233nith de Nancy.\n171Ch233rie jai r233tr233ci le menu187 les minifaux plats\nLes yeux fix233s, lartiste vietnamienne Nguyen Thi Ha An laisse tomber dun geste pr233cis un piment rouge sur un bol de nouilles pho de la taille dune pi232ce de monnaie la touche finale 224 une ...\nAu revoir coll232gues exemple de messages de d233part pour\nMod232les de messages dau revoir aux coll232gues avant son d233part 224 la retraite ou encore un mot dadieu avant de quitter une entreprise, une 233quipe ou un service pour dautres aventures professionnelles nouveau poste, 233volution de carri232re, d233mission ou fin de contrat.\nEquipier polyvalent hf Woko Saint201tienne 42 Job\nNous proposons des plats savoureux, frais et authentiques issus de la street-food vietnamienne. Notre ambition est de mieux servir nos clients et de faire grandir nos collaborateurs, jour apr232s jour. Aujourdhui, WOKO poss232de 12 restaurants r233partis sur toute la France et compte ouvrir entre 4 224 6 nouveaux restaurants par an.\nUne supr233maciste blanche vietnamienne suscite lhyst233rie\nNov 24, 2016nbsp018332Le Huffington Post fait une fois de plus 233talage de son fanatisme anti-blanc et de son amateurisme. Sa grande 233quipe de journalistes de haute volitge nayant pu mettre la main sur des photos compromettantes de Blancs revendiquant leur appartenance 224 des groupes nationalistes, elle a du se contenter de la photo dune supr233maciste blanche vietnamienne.\nGuide de planification et gestion de la rel232ve\nPrincipes cl233s . La planification et la gestion de la rel232ve sharmonisent avec le plan dactivit233s et avec le processus de planification des ressources humaines et est reli233e 224 la gestion du rendement 224 la formation, 224 lapprentissage et au perfectionnement professionnel 224 la dotation et au recrutement 224 la diversit233 et 233quit233 en emploi et aux langues officielles.\nCarri232re Networking Conseils qui va faire des merveilles\nQUELLE EST MA PERSONNALITJai lesprit dquipe jaime travailler en quipe et tre disponible pour les autres Je suis rigoureux et exigeant jaime quand les choses sont bien fates et vite fatesJai une forte sensibilit produits je veux tre fier de la qualit des produits que je prpareJaime la polyvalence jaime occuper plusieurs postes et faire grer plusieurs tches la foisJaime tre actif je dteste rester ne rien faire QUELLE EST MON EXPRIENCE Aucune exprience nest requise, la volont de bien faire suffit\nLa progression de la carri232re France McKinsey amp Company\nVous contribuez 233galement par vos travaux de recherche au d233veloppement du corpus de connaissances et de la palette de solutions de notre cabinet, ce qui vous permet dapporter sans cesse 224 vos clients de nouvelles perspectives. La progression de la carri232re jusquau r244le de directeur associ233 peut 234tre rapide, d232s sept ann233es ...


EDF Aussonne (31840) - service client EDF, adresse, infos\nOuverture de votre compteur d'électricité à Aussonne\nOuverture de votre compteur d'électricité à Aussonne en 5 minutes\nS'informer sur EDF à à Aussonne\nPrix de l'électricité à Aussonne\nMise en service compteur Linky à Aussonne\nLa consommation en énergie à Aussonne\nInformations sur l'électricité à Aussonne\nEDF Aussonne (31840)\nTout savoir sur EDF à Aussonne\nDepuis 2018, EDF ne dispose plus d'agences en France. Il n'est donc plus possible pour les Aussonnais de se rendre dans une boutique EDF aux alentours d'Aussonne pour avoir des renseignements sur l'électricité ou le gaz en Midi-Pyrénées.\nA l'heure actuelle, pour souscrire un contrat de gaz ou d'électricité à Aussonne (31) auprès d'EDF, il faut contacter le service client d'EDF au numéro national disponible du lundi au samedi de 8h à 20h : 09 69 32 15 15 (appel gratuit).\nLes Aussonnais peuvent se renseigner sur la présence d'EDF en Midi-Pyrénées via nos articles dédiés :\nSi vous emménagez à Aussonne ou que vous faites construire, vous allez peut-être avoir besoin de contacter un autre service comme GRDF ou Enedis, dans ce cas, nous vous recommandons de vous rendre sur ces pages :\nDéménagement à Aussonne : les démarches pour ouvrir son compteur\nL'une des premières choses que vous devez faire en arrivant à Aussonne, est d'appeler le service client particulier du fournisseur d'électricité de votre choix pour procéder à la mise en service du compteur.\nEn réalité, les frais de mise en service du compteur ne changent pas que l'on habite à à Aussonne ou ailleurs.\nBon à savoir : La mise en service d'urgence d'un compteur Linky à Aussonne est réalisée à distance par Enedis. Elle coûte de fait moins cher qu'une mise en service d'urgence d'un compteur mécanique ou électronique.\nDemandez l'ouverture de votre compteur d'électricité à Aussonne (31) avec papernest\nComment payer sa facture EDF Tarif Bleu (ex-EDF Bleu Ciel) à Aussonne ?\nEDF dispose d'un numéro de contact que les les Aussonnaises et Aussonnais pouvez composer pour payer votre facture ou déclarer une auto-relève, il s'agit du 09 70 83 33 33. À Aussonne, les Aussonnaises et Aussonnais abonnés à EDF qui le souhaitent peuvent aussi se rendre sur leur application EDF & moi pour payer leur facture d'énergie et accéder à d'autres services EDF.\nEn habitant à Aussonne, vous avez également la possibilité de payer votre facture Tarif Bleu EDF par téléphone ou en ligne. Si vous choisissez le paiement de facture EDF par téléphone vous pouvez appeler le service client du fournisseur à deux numéros gratuits et disponible du lundi au samedi de 8h à 20 qui sont les suivants :\n3004 (service et appel gratuits) : service client dédié aux questions sur un déménagement à Aussonne ou dans la région Midi-Pyrénées et sur les offres d'EDF en général.\nJe déménage à Aussonne : comment souscrire mon contrat d'électricité ?\nLa souscription à un contrat d'électricité à Aussonne dans la région de Midi-Pyrénées peut se faire en contactant le service client particulier ou professionnel du fournisseur de votre choix soit par téléphone, soit en ligne. Pour ce faire, n'oubliez pas de vous munir du relevé du compteur, de votre RIB, du numéro PDL (point de livraison) disponible sur la facture d'énergie et du nom du précédant locataire avant de commencer les démarches de souscription à Aussonne.\nSi vous choisissez de souscrire un contrat Dual (électricité + gaz) chez le même fournisseur à Aussonne, c'est possible avec ENGIE, EDF et Direct Energie.\nComment faire pour une ouverture de compteur EDF à Aussonne ?\nLa démarche pour mettre en service votre logement à Aussonne en Midi-Pyrénées sera plus ou moins longue si votre logement est déjà raccordé au réseau électrique. Ainsi, si il ne l'est pas, vous devrez contacter Enedis Haute-Garonne (31), le distributeur électrique, pour raccorder le logement. Votre raccordement fait, vous devrez contacter le fournisseur que vous avez choisi pour votre logement Aussonnais. En effet, c'est lui qui prendra contact avec Enedis d'Aussonne pour mettre en service votre appartement du 31 (Haute-Garonne). Si le logement est déjà raccordé mais que le courant est coupé, de la même manière, le distributeur électrique de la région Midi-Pyrénées devra intervenir. Vous pouvez aussi contacter votre fournisseur qui transmettra la demande au technicien. Ici, une intervention physique à l'adresse du logement Aussonnais est impératif si vous avez un compteur autre que Linky. C’est le technicien de Midi-Pyrénées qui devra le mettre en service. Si c'est un compteur Linky que vous avez, la mise en service à Aussonne en Haute-Garonne peut se faire à distance. L'ouverture se fait en 5 jours ouvrés maximum, mais vous pouvez raccourcir ce délai si vous payez un tarif plus élevé.\nEDF recrute-t-il près d'Aussonne ?\nVous aimeriez travailler chez EDF ? Pour avoir une idée des offres proposées par le fournisseur près d'Aussonne (31840), ou dans votre région (Haute-Garonne) vous pouvez vous rendre sur son site Internet, en cliquant sur le lien suivant : https://www.edf.fr/edf-recrute.\nComment indiquer à mon fournisseur d'énergie que j'ai changé de RIB à Aussonne ?\nLes Aussonnais et Aussonnaises qui ont changé leur coordonnées bancaires peuvent informer leur fournisseur d'énergie à Aussonne (31) de ce changement de 3 manières: en ligne sur l'espace client, par téléphone en appelant le service client du fournisseur de leur choix, ou par voie postale en envoyant un courrier accompagné du RIB au service client du fournisseur d'énergie présent en Midi-Pyrénées à Aussonne.\nQuelles sont les particularités de l'option tarifaire heures pleines/heures creuses À Aussonne ?\nCe qu'on appelle l'option tarifaire heures pleines/heures creuses consiste à sélectionner un contrat particulier ou professionnel permettant de payer moins cher l'électricité sur certaines plages horaires, généralement des heures de nuit ou de week-end. Le tarif du kWh proposé par les fournisseurs d'énergie aux habitants d'Aussonne est alors plus bas, parce que la consommation est moindre sur ces horaires, une façon d'encourager à utiliser ses appareils électriques, comme les machines à laver, à ces moments.\nIl se trouve que le distributeur d'électricité Enedis (ex-ErDF) fixe les heures creuses de façon distincte pour chaque ville. Si vous voulez connaître les plages d'heures creuses à Aussonne, vous pouvez vous rendre en ligne, sur le site d'Enedis : www.enedis.fr/heures-creuses.\nAussonne : les tarifs de l'électricité pour les professionnels en 2021\nParticuliers comme professionnels devraient trouver leur bonheur en terme de contrats d'électricité en Midi-Pyrénées. En effet, si vous exercez votre activité professionnelle à Aussonne (31), de nombreux fournisseurs proposent des abonnements spécialement pensés pour vous. Vous avez les offres au tarif réglementé en vigueur, pour une puissance de moins de 36kVA, et celles au prix du marché. Il faut comprendre ces dernières sont des offres pro des fournisseurs qui se veulent mieux adaptées à la consommation d'une entreprise en Midi-Pyrénées, notamment.\nAinsi, les Aussonnais professionnels peuvent se rendre sur un comparateur d'offres afin d'en souscrire une présentant les meilleurs avantages pour leur activité. En effet, une boutique n'aura pas les mêmes attentes qu'une collectivité. Il est important de noter que beaucoup d'offres pro fonctionnent sur la base de devis à réaliser en ligne, ou par téléphone, vous n'aurez donc pas le prix directement sous les yeux.\nPour contacter le fournisseur historique EDF à Aussonne, composez le 3022.\nQuel est le coût de l'électricité À Aussonne ?\nA côté de cela, les autres offres dîtes de "marché" sont indexées sur ce tarif et leur prix est fixé librement par les fournisseurs d'énergie. Ainsi, les fournisseurs dits "alternatifs" peuvent proposer des abonnements aux prix moins chers afin de concurrencer EDF. Il ne tient alors qu'à chaque habitant d'Aussonne de comparer les différents contrats afin de profiter du meilleur prix. à Aussonne le tarif réglementé du kWh pour une installation avec une puissance de moins de 9 kVA était de 0.145€ en septembre 2018, soit une augmentation moyenne d'environ 1% vis à vis de 2017. A noter que le kVA définie la puissance du compteur, 6kVA étant la plus répandue en France. Ce tarif a pour vocation d'évoluer tous les 6 mois, nous conseillons donc aux Aussonnais et Aussonnaises de se rendre sur le site de la Commission de Régulation de l'Energie pour de plus amples informations.\nRaccorder son logement à Aussonne : quels tarifs en 2021 ?\nSi vous allez emménager dans votre nouveau logement À Aussonne (31840), alors il va falloir vérifier si le logement a été raccordé à l'électricité ou non. Si ce n'est pas le cas, alors vous allez devoir contacter Enedis pour qu'il puisse venir faire les travaux de raccordement. La demande doit être faite à Enedis, puisque c'est principalement lui qui gère la distribution de l'électricité en France. Une fois le raccordement fait, vous pourrez souscrire un contrat auprès d'un fournisseur d'énergie.\nEn ce qui concerne le tarif du raccordement, il n'y a pas de prix fixe. Que vous habitiez À Aussonne ou dans une autre région, chaque raccordement aura un prix différent. Ce dernier dépend de plusieurs facteurs, comme par exemple :\nMise en place des compteurs Linky À Aussonne\nCe compteur intelligent communique vos informations de consommation et ne nécessite pas de faire appel à un technicien ENEDIS (ex-ERDF). Linky permet donc de faciliter la vie des Aussonnais. En effet, toutes les démarches, comme la mise en service ou une modification de votre puissance, sont réalisables à distance. Il permet également d'établir le montant des factures d'électricité sur la base de votre consommation réelle à Aussonne.\nLe déploiement de Linky chez vous, à Aussonne. Pour connaitre le calendrier d'installation de votre compteur Linky à Aussonne nous vous invitons à vous rendre sur la page : www.commune.app-linky.fr/index.html et d'y inscrire Aussonne ou 31840 dans la barre de recherche. Il faut savoir que 95% des foyers seront équipés de ce type de compteur électrique intelligent d'ici 2021.\nLes factures de gaz et d'électricité à Aussonne\nTous les Aussonnais ne paient pas le même montant pour se chauffer et s'éclairer. En effet, plusieurs facteurs peuvent impacter le montant de votre facture de gaz et d'électricité à Aussonne :\nCes facteurs expliquent la différence du poids de l'énergie dans le budget des Aussonnais par rapport aux habitants d'une ville comme Varennes.\nAussonnais : l'électricité verte à votre disposition\nEn moyenne, les 2 660 foyers d'Aussonne consomment 9.1 kWh par an. Qu'en est-il de la part d'électricité verte ?\nLes Aussonnais peuvent souscrire des offres d'électricité verte. Pour cela, il leur suffit de contacter des fournisseurs tels que Direct Energie, Eni ou encore Alterna et de demander leurs offres vertes ou alors de contacter des fournisseurs spécialisés : Enercoop, Ekwateur, Planete Oui, ...\nAussonnais, comment distinguer l'électricité verte de l'électricité standard ? L'électricité verte est produite avec des énergies renouvelables tels que l'énergie solaire, la géothermie, l'éolien... Ce qu'on appelle plus communément production d’électricité verte se rapporte à l’électricité produite par un particulier (ex. : un Aussonnais) pour sa propre consommation. Elle se distingue de la fourniture d'électricité verte qui est opérée par les fournisseurs d'énergie.\nBon à savoir : si un Aussonnais souscrit une offre d’électricité verte cela ne signifie pas que ce même Aussonnais ne recevra que de l'électricité verte dans sa maison. En effet, dans le réseau électrique français, l'ensemble de l'électricité est mélangée, c'est la même qui est distribuée partout. En souscrivant à une telle offre énergie c'est donc la part de l'électricité verte dans l'ensemble du réseau qui augmentera.\nQu'en est-il de l'énergie non polluante distribuée à Aussonne ? Suite à une étude menée en 2013 à Aussonne, nous savons que la puissance d'énergie non polluante distribuée était de 0.28 W. La source principale était l'énergie solaire qui représentait 100.0 % du potentiel énergétique vert.\nLes graphiques mis à votre disposition mettent en avant la puissance des sources d'énergie installées à Aussonne et l'évolution durant les dernières années :\nLes différents combustibles d'Aussonne\nLe budget énergie des ménages à Aussonne, et en France de manière plus générale, n'a cessé d'augmenter depuis quelques années. Celui-ci est directement corrélé au type de combustible et de chauffage utilisé, ainsi qu'à la qualité de l'isolation dans votre logement à Aussonne.\nCi-après un panorama des principaux combustibles utilisés par les Aussonnais en 2019:\nLes logements majoritaires à Aussonne\nLes maisons sont les types de logements préférés par la majorité des Aussonnais. En effet, à Aussonne, il y a 2 185 maisons contre 619 appartements.\nParmi les 2 808 logements à Aussonne, seulement 91 sont certifiés BBC-Effinergie, soit 3 %.\nToutes les villes ne sont pas au même niveau sur le développement des bâtiments économes. Par exemple, la politique de bâtiments basse consommation de Eaunes est particulièrement efficace.\nMontant moyen de la facture EDF par foyer et par an à Aussonne\nÀ Aussonne le montant moyen de la facture annuelle d'électricité d'un foyer est le suivant :\n1331 € 1 129 € 1403 €\nVoici la comparaison d'une facture moyenne d’un foyer d'Aussonne, avec celle d’un foyer d’une ville proche d'Aussonne (EDF Saint-Jean (31240), EDF Saint-Orens-De-Gameville (31650), EDF Saint-Lys (31470)) et celle d’un foyer français pour un an :\nJe souhaite estimer le montant de ma facture énergétique à Aussonne, comment faire ?\nIl s'agit en réalité d'une simulation de votre contrat. Pour réaliser cette simulation, il vous suffit, à Aussonne de suivre le questionnaire suivant "made by papernest" :\nLa consommation d'énergie des Aussonnais et la moyenne française\nDans le Haute-Garonne, les 6 739 Aussonnais et leurs logements consomment chaque année :\n24 141 MWh 18 274 MWh\nLes producteurs d'énergie d'Aussonne ont distribué 4 575 MWh (12.1 %) de plus que l'année précédente.\nQu'en est-il des Aussonnais par rapport au reste des Français ?\nLa consommation énergétique des Aussonnais est inférieure à la moyenne nationale. Ils consomment 0.9 MWh / habitant de moins.\nLe type de chauffage à Aussonne\nLes Aussonnais préfèrent se chauffer par chauffage tout électrique.\nInformations et services sur EDF à Aussonne\nSi vous habitez près d'Aussonne (31840), alors vous ne pourrez plus allez dans une boutique EDF, puisque le fournisseur a fermé toutes ses boutiques en France. Ce dernier reste néanmoins joignable par téléphone, ou directement sur son site Internet, en cas de questions ou de réclamations de votre part. Des conseillers sont à votre disposition en cas de besoin. Si c'est le siège social que vous souhaitez contacter, vous pouvez toujours vous y rendre, ou envoyer un courrier à l'adresse suivante : 22-30 Avenue de Wagram, 75008 Paris.\nQue faire en cas de coupure d'électricité À Aussonne ?\nEn cas de problème d'électricité dans votre logement à Aussonne, plusieurs tests peuvent permettre de déterminer la cause de cette panne de courant. Dans un premier temps vous pouvez vérifier si le disjoncteur sur votre tableau électrique a sauté ou non.\nIl s'agit sûrement d'une panne générale dans votre immeuble ou dans le quartier d'Aussonne si vous êtes en logement individuel, regardez si l'électricité est également coupé dans votre rue ou demander à vos voisins. Si la panne générale est confirmé attendez une quinzaine de minutes, si le problème n'est toujours pas réglé vous pouvez appeler Enedis en Midi-Pyrénées et indiquer qu'il y a une panne dans votre quartier à Aussonne. Le numéro d'urgence mis à disposition par Enedis dans le département Haute-Garonne est le 09 72 67 50 31, vous pourrez ainsi vous renseigner sur la panne et connaître le temps d'intervention.\nDans ce cas, la coupure provient d'une panne de courant propre à votre domicile à Aussonne, deux possibilités :\nLe problème provient d'une surcharge électrique causée par un surplus d'appareils électriques branchés en même temps à votre domicile à Aussonne. Pour vérifier si votre panne provient bien de ce problème il vous faut déconnecter plusieurs appareils et essayer de remettre le disjoncteur en position marche. Si cela ne fonctionne pas il est possible que le problème soit tout autre et qu'un électricien d'Aussonne ait besoin d'intervenir.\nLe problème provient d'un appareil ou une prise électrique défectueuse, pour trouver le ou la responsable il vous faudra brancher vos appareils séparément pour identifier si l'un d'entre eux fait disjoncter votre courant à Aussonne. Vous devrez réaliser la même opération pour vos prises de courant, si une prise est bel et bien responsable de la coupure il est nécessaire de contacter un technicien dans le 31 pour qu'il intervienne.\nSi vous n'êtes pas certains de la cause de votre panne il est toujours préférable d'appeler un technicien d'Aussonne, le problème pouvant provenir d'un court-circuit et être dangereux.\nIl est également possible que vous n'ayez plus d'électricité à Aussonne non pas à cause d'une panne mais de facture d'électricité impayée qui ont obligée votre fournisseur a vous couper le courant. Dans ce cas là il est nécessaire d'appeler votre fournisseur à Aussonne pour trouver une solution. Vous avez du mal à payer vos factures ? Sachez qu'il existe des aides pour les ménages aux revenus faibles.\nTous les numéros EDF d'Aussonne\nComposer les numéros de téléphone affichés ci-dessus assurera aux habitants d'Aussonne de joindre le service client du fournisseur historique EDF pour toute opération relative à la souscription d'une offre (Tarif Bleu, option Tempo, option d'heures pleines et d'heures creuses etc), pour mettre un compteur à son nom ou encore résilier un contrat d'énergie. Ce numéro sera dédiés aux Aussonnais et aux Aussonnaises, qu'ils soient locataires ou propriétaires, afin de leur permettre de gérer au mieux leur contrat EDF. Les plages horaires des conseillers EDF sont de 8h-20h pour les particuliers, et 8h30-18h pour les professionnels.\nAutrement, si vous êtes victime d'une panne ou d'une coupure de courant sur le réseau d'électricité à Aussonne, il vous faudra contacter son gestionnaire, à savoir Enedis (ex ERDF). À Aussonne, composez le 09 72 67 50 31 qui est le numéro gratuit de téléphone d'urgence pour un dépannage d'Enedis.


Charnière 165º avec Frein et Excentrique Emuca X91 (2 pcs)\n> Charnières > Avec Frein > Charnière 165º avec Frein et Excentrique Emuca X91 (2 pcs)\nCharnières moins 165º pour les portes conçu pour équiper votre cuisine, de meubles, d'armoires, de maison, salle de bains, et à l'office de haute qualité au meilleur prix. Mise en lumière par le piston de l'amortisseur qui fournit une fermeture en douceur de la porte.\nCharnières pour portes conçu pour équiper votre cuisine, de meubles, d'armoires, de maison, salle de bains, et à l'office de haute qualité au meilleur prix. Mise en lumière par le piston de l'amortisseur qui fournit une fermeture en douceur de la porte. Il se distingue par sa grande ouverture de la porte de moins 165º et sont disponibles en ligne droite, coude et supercodo. Pour votre installation nécessite un forage préalable de 35 mm de diamètre pour la coupe. Et leur attachement pour le conseil d'administration est effectuée par le moyen des vis fournies. Il se distingue également par sa facilité d'installation grâce au système automatique de clip de fixation de la charnière pour le supplément. En plus, les deux ont excentrique vis pour un réglage rapide et un ajustement confortable.\nDisponible en 3 versions au choix: droit, coudé ou superacodada\nOuverture moins 165º\nÉpaisseur de la porte de 14 à 26 mm\nPoignée de Zamak Bronze 2461


The Other Hollywood de Legs McNeil et Jennifer Osborne - L'Erotographe\nAccueil Beaux Livres Legs McNeil The Other Hollywood de Legs McNeil et Jennifer Osborne\nGrande première, ce n’est pas d’une Bande Dessinée dont on parle aujourd’hui, mais bien d’un livre et celui-ci a très peu d’illustrations.\nEn bref, The Other Hollywood porte très bien son sous-titre « l’histoire du porno américain par ceux qui l’ont fait. »\nDes années 60 à maintenant, en passant par les années fastes des « Eighties », vous saurez tout, on ne vous cachera rien. Vous aurez même la possibilité de vous faire un avis sur les personnes en recoupant les entretiens, mais aussi de voir le monde évoluer et accepter le genre.\nSi on se doute bien que le milieu n’est pas de tout repos, les connexions mafieuses et la drogue ne sont pas loin. On apprécie énormément de connaitre les motivations de chacun et de pouvoir pour une fois connaitre les à-côtés des tournages sans aucune langue de bois.\nÉtiquettes : Beaux LivresCinémaEditions AlliaFilmPornographie\nArticle précédentBeba de Roberto Baldazzini\nArticle suivantVidéos Privées de Ardem


La feuille de route pour les ressources humaines de l'académie de Bordeaux | Académie de Bordeaux\nLa feuille de route pour les ressources humaines de l'académie de Bordeaux\nDans le cadre du Grenelle de l'Education, l'académie de Bordeaux a élaboré une feuille de route RH qui définit des mesures concrètes, immédiatement opérationnelles et visibles pour les personnels.\nLa feuille de route de l’académie de Bordeaux se décline en 3 thématiques prioritaires :\nUne académie résolument engagée dans l’accompagnement et le soutien de l’ensemble des agents de l’académie ;\nUne académie qui valorise les parcours professionnels individuels et encourage\nla dynamique des collectifs de travail ;\nUne démarche de GRH de proximité visant à apporter à chaque agent l’écoute, le conseil et la réponse adaptés à ses besoins et ses demandes.\nL’objectif de l’amélioration de la Qualité de vie au travail constitue un des axes transversaux du futur projet académique 2021-2025 qui sera finalisé à l’été 2021. Il sera donc traité et développé dans ce cadre. Les conclusions de ce travail seront ultérieurement intégrées dans le cadre de cette feuille de route.\nLa feuille de route a été élaborée, sous l’autorité de Madame la Rectrice, en s’appuyant sur les expertises pédagogiques des corps d’inspection et des personnels de direction, ainsi que sur l’expertise administrative des services RH des DSDEN et du Rectorat. Une première version a été présentée en Comité de Direction le 25 janvier 2021 et les principales orientations ont été présentées lors de réunions de préparation de rentrée, organisées en visioconférence, avec l’ensemble des personnels de direction. Cette feuille de route a été également présentée devant le Comité Technique Académique du 12 mars 2021.\nLe DRH sera chargé du suivi de la mise en œuvre des engagements inscrits dans cette feuille de route. Il élaborera dans cet objectif les jalons calendaires et les indicateurs de suivi et d’efficacité des différentes actions prévues.\nLe CODIR et le CTA seront régulièrement informés du suivi de la mise en œuvre de cette feuille de route. Un comité de suivi réunissant des représentants du CODIR, du groupe Blanchet et du CTA sera mis en place dans le cadre du suivi de sa mise en œuvre.\nUne académie résolument engagée dans l’accompagnement et le soutien de l’ensemble des agents de l’académie\nAméliorer l’accueil et la prise de poste des personnels nouvellement nommés\nL’académie entend prolonger les actions existantes par un suivi structuré des différentes étapes constitutives de l’intégration des collègues nouvellement nommés en renforçant la mise en dynamique collective de la structure d’accueil, au-delà du seul supérieur hiérarchique.\nCe suivi s’opèrera sur plusieurs temporalités pour assurer dans la durée un accompagnement et une écoute.\nIl permettra d’envisager une approche globale et partagée de l’intégration : éléments liés au cœur de métier, adaptation à l’emploi, découverte de la structure, lien avec son gestionnaire RH, présentation des services d’accompagnement, conditions de vie personnelles (transport, logement, liens avec les partenaires, ...).\nDans ce même objectif, l’académie entend généraliser un dispositif de mentorat pour les personnels, néo-titulaires et primo-entrant.\nEn miroir, une attention particulière sera portée à la situation des collègues au moment du départ en retraite. Il apparaît en effet indispensable que l’institution prenne le temps de formaliser la reconnaissance des services rendus par ses personnels. Au-delà de la dimension symbolique collective, l’académie de Bordeaux travaillera en partenariat avec les services de la Préfecture et avec la MGEN pour préparer les collègues concernés au passage à la retraite (dispositif Saphir de la Préfecture, formations proposées par la MGEN).\nRenforcer la protection fonctionnelle des personnels de l’académie\nL’académie de Bordeaux a engagé en mars 2021 un travail dans le cadre du CHSCTA sur des nouveaux dispositifs visant à opérationnaliser les enjeux de protection de ses personnels.\nEn complément des dispositifs existants, et notamment des différents guides d’accompagnement mis à disposition par le Ministère, l’académie envisage de systématiser l’intégration dans les règlements intérieurs des EPLE d’un article rappelant le lien de confiance qui doit unir les élèves et leur famille au service public de l’éducation et qui rappelle que ce lien implique le respect des élèves et de leur famille à l’égard des enseignants et de l’ensemble des personnels de l’établissement scolaire. Cet article rappellera également que tout manquement constaté de la part d’un représentant légal, à cette obligation de respect, fera l’objet d’un rappel au respect de la loi par le chef d’établissement, et en cas de difficultés persistantes, à des mesures pouvant aller de l’interdiction d’accès à l’enceinte de l’établissement jusqu’au signalement ou au dépôt de plainte auprès du procureur de la république. Des modèles types de courriers seront mis à la disposition des chefs d’établissement afin de permettre la réactivité attendue en cas de dérapages importants.\nDévelopper les dispositifs de soutien et d’accompagnement\nLa feuille de route académique prévoit une double réforme des modalités d’accompagnement et de prévention de la difficulté professionnelle :\nLes propositions d’accompagnement seront désormais adressées dès l’issue du RDVC sans attendre la phase d’avis Rectrice afin de passer d’une logique négative et imposée de l’accompagnement à une logique plus positive de parcours et de remédiation.\nL’académie entend développer progressivement, outre le recours à l’INSPE pour le traitement de la difficulté, une logique d’accompagnement par des pairs. Cela pose l’enjeu de la détection et de la professionnalisation des tuteurs chargés de l’accompagnement des collègues en difficulté sur une échelle territoriale de proximité.\nUne des particularités de l’académie de Bordeaux est de disposer, sous l’autorité du DRH, d’un service dédié à l’accompagnement RH. Ce service dispose à cet effet de moyens dédiés et maîtrise toute la chaîne qui va du conseil à la mise en œuvre opérationnelle des projets d’accompagnement. L’accompagnement intervient aussi bien auprès des personnels porteurs d’un projet de mobilité professionnelle qu’auprès les personnels à besoin particulier (handicap, difficultés professionnelles ou médico-sociales) dans l’objectif du maintien dans l’emploi. Des parcours spécifiques et individualisés de formation ont ainsi été mis en place pour ces personnels (une centaine) en collaboration avec la DAFPEN. 500 personnes sont ainsi suivies en cette année 2020/2021.\nLa feuille de route prévoit également :\nDe renforcer l’accompagnement RH à destination des personnels de direction et des corps d’inspection\nL’académie de Bordeaux, dans le contexte de la loi TFP qui va renforcer l’influence RH des PER DIR et des Inspecteurs, notamment dans leur rôle d’évaluateur primaire des personnels enseignants, entend renforcer la formation et l’accompagnement RH des acteurs. Cela passera notamment par la rédaction de vadémécum, par l’organisation de temps de formation/échanges de pratique RH pilotés par la DRH pour renforcer les compétences et homogénéiser les pratiques évaluatives des chefs d’établissement et inspecteurs (exemple des RDVC).\nDe mieux accompagner les collègues concernés par des mesures de carte scolaire\nDans le cadre de la préparation de la rentrée 2021, le Rectorat a souhaité dès à présent un accompagnement individualisé des enseignants qui sont susceptibles d’être concernés par les mesures de carte scolaires qui seront analysées par les services puis validées définitivement vers la mi-mars après consultations des instances compétentes. Les acteurs RH de proximité et les services de la DPE sont en relation avec les chefs d’établissements et les enseignants concernés par ces mesures de carte pour engager cet accompagnement individualisé.\nFormaliser le cadre de gestion des agents non-titulaires enseignants et administratifs\nL’agenda social de l’académie prévoit l’adoption au printemps 2021 d’un projet de charte de gestion des contractuels enseignants visant à synthétiser et préciser les champs suivants : recrutement, rémunération, accompagnement et formation, affectation et mobilité, Cdisation.\nDans le contexte crée par la mise en œuvre de la prime de précarité qui va conduire à augmenter de 10% le coût des CDD de moins d’1 an, le rectorat entend engager une réflexion visant, dans la limite bien évidemment du double plafond d’emploi et de masse salariale, à revoir la durée des contrats pour lesquels la reconduction pluriannuelle apparaît la plus garantie. Du point de vue RH, cela permettrait également de stabiliser le vivier des ANT.\nCe même agenda social prévoit dès le mois de janvier 2021 la présentation d’un projet de révision de la politique de rémunération des AESH. Alors que le réexamen de l’indice de rémunération de l’AESH doit intervenir au moins tous les trois ans, le cadre académique ne prévoit pas en l’état de progression pendant les 6 années de CDD. Il sera donc proposé de créer un pallier au bout de 3 ans d’ancienneté d’AESH.\nUne académie qui valorise mieux les parcours professionnels\nEncourager le dynamisme des collectifs de travail et mieux prendre en compte les demandes individuelles en matière de formation continue\nDans le double contexte de déploiement du schéma directeur de la formation continue 2019-2022 et de mise en œuvre du projet académique 2021-2025, l’offre de formation continue de l’académie va renforcer la démarche d’inscription collective privilégiant une approche territoriale d’amélioration de la qualité des enseignements et du service rendu aux usagers de l’École.\nL’offre collective sera ainsi de plus en plus étroitement articulée avec le processus d’évaluation des EPLE et encouragera de façon plus large les processus d’autoévaluation. Dans ce but, des modalités appropriées devront être mises en place pour associer les collectifs professionnels concernés à la définition des contenus et des objectifs des formations dispensées.\nL’EPLE sera ainsi l’organisation territoriale privilégiée pour mettre en œuvre des formations à caractère pluricatégorielles ou pluridisciplinaires. La mise en réseau d’EPLE pourra également être envisagée lorsque des établissements géographiquement proches partagent certaines problématiques de formation. De tels regroupements coordonnés à l’échelle de la ZAP offrent ainsi l’opportunité de partager et de mutualiser des pratiques entre établissements, de dépasser ici certains blocages en s’inspirant de démarches suivies ailleurs.\nEnfin, les équipes qui souhaitent s’engager collectivement dans une démarche d’analyse et de résolution d’un problème de nature éducatif ou pédagogique pourront être accompagnées dans la cadre des Laboratoires de l’Analyse de l’Activité de Classe. Les LAAC sont des collectifs apprenants qui se développent professionnellement au sein d’un établissement scolaire par l’analyse de situations de classe et la production de pistes pédagogiques. Ce type de dispositif de formation part de l’analyse des pratiques ordinaires des enseignants en classe pour résoudre leurs problèmes professionnels quotidiens.\nDans le cadre de l’offre de formation collective, un droit de tirage de 18 heures de formation par an est proposé aux professeurs du second degré et aux conseillers principaux d’éducation. Pour l’année scolaire 2021-2022, une campagne de préinscription sera ouverte de la mi-juin à la mi-septembre 2021 afin de laisser aux établissements l’opportunité d’organiser plus souplement les démarches collectives nécessaires pour identifier leurs besoins en formation.\nConformément aux orientations du Schéma directeur de la formation, les orientations stratégiques ont été présentée fin novembre devant le Conseil Académique de la Formation Continue.\nL’académie s’est fixée à l’horizon 2022 des objectifs quantitatifs et qualitatifs :\n« 100% des personnels amenés à suivre au moins une action de formation chaque année » et 3 journées de formation par personnel (cet objectif intègre les temps en présentiel et en distanciel)\nRenforcer l’offre à inscription individuelle et diversifier ses modalités de mise en œuvre (renforcement de l’offre en distanciel).\nValoriser les parcours individuels\nL’académie garantit le caractère collégial des opérations d’avancement et de mobilité des enseignants et ATSS (Administratifs Techniques Sociaux et Santé) pour mieux reconnaître et valoriser les parcours de carrière des personnels de l’académie.\nLes promotions doivent refléter la diversité des environnements professionnels (établissements, universités, services académiques, représentativité des disciplines et spécialités).\nL’académie de Bordeaux s’attache à ce que la répartition des promotions corresponde à la part respective des femmes et des hommes parmi les promouvables et se rapproche de leur représentation dans les effectifs du corps.\nÀ cette fin, cet équilibre doit être respecté dans l’ensemble des actes préparatoires aux promotions. L’académie de Bordeaux se réserve donc la possibilité d’appliquer le taux de représentativité le plus favorable aux femmes.\nLes Lignes Directrices de Gestion qui fixent les orientations stratégiques des opérations de promotion, préciseront la nature collégiale des travaux préparatoires à l’élaboration des tableaux d’avancement et des listes d’aptitude. Ainsi, pour les personnels ATSS, la préparation des opérations implique systématiquement un représentant du Supérieur, un représentant des EPLE et un représentant des Services déconcentrés afin de renforcer une culture commune et de partager la connaissance des viviers afin de développer les mobilités. Pour les personnels enseignants, des comités d’experts composés d’inspecteurs et de personnels de direction seront mis en place pour les opérations d’avancement.\nEn matière de mobilité, afin de permettre aux personnels d’obtenir une affectation plus adaptée à leurs attentes et à leurs projets professionnels et de leur proposer ainsi des nouvelles perspectives de carrière, l’académie développe les recrutements sur postes spécifiques (distinction postes à exigence particulière et poste à profil).\nActuellement, près de 20% des postes du 1er degré et environ 9% des postes du second degré sont actuellement profilés\nL’académie développe les possibilités de seconde carrière : reconversion, mobilité interministérielle…\nDans une académie attractive, avec une moyenne d’âge légèrement supérieure à la moyenne nationale, la question de l’accompagnement des situations de collègues aspirant à des nouvelles fonctions et des nouveaux défis constitue un enjeu RH de première importance.\nUne des particularités de l’académie de Bordeaux est de disposer, sous l’autorité du DRH, d’un service dédié à l’accompagnement RH. Ce service dispose à cet effet de moyens dédiés et maîtrise toute la chaîne qui va du conseil à la mise en œuvre opérationnelle des projets d’accompagnement.\nL’accompagnement intervient aussi bien auprès des personnels porteurs d’un projet de mobilité professionnelle qu’auprès des personnels à besoin particulier afin de favoriser l’épanouissement professionnel. Des parcours spécifiques et individualisés de formation ont ainsi été mis en place pour ces personnels (une centaine) en collaboration avec la DAFPEN. 500 personnes sont ainsi accompagnées à ce titre en cette année 2020/2021.\nDévelopper la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) au service des parcours de carrière des personnels\nLe projet expérimental Mission Académique de l’Encadrement\nCe projet porte sur l’identification d’un vivier de talents mobilisable rapidement sur des fonctions d’encadrement et, à moyen terme, d’encadrement supérieur. Elle vise également la mise en place d’un accompagnement individuel spécifique des personnels concernés (Plan de formation, ressources documentaires, tutorat, immersion...).\nAu terme des 36 entretiens qui se sont tenus sur la première quinzaine de décembre 2020, il est envisagé de mettre en place 3 principales modalités d’accompagnement :\nMentorat, coaching des collègues par un des membres du Comité de Pilotage (SG Académie, SGA DRH, Doyens IPR et IEN ET EG IO, CT 1er degré, DAFPEN, PER DIR),\nMise en place de formations collectives « encadrement supérieur » (conduite de changement, contrôle de gestion, management),\nMise en place de mesures individuelles (préparation du RAEP pour les concours d’inspecteurs, immersion « vis ma vie » dans l’environnement fonctionnel cible).\nDémarche de vivier de faisant-fonction et de vivier de recrutement\nL’académie a fait le choix à la rentrée 2020 de remplacer l’ancienne brigade de remplacement des Personnels de Direction par une détection d’un vivier de faisant-fonction susceptible d’être sollicité en fonction des besoins de suppléance. Nous avons procédé en juin dernier à un appel à candidature auprès de l’ensemble des personnels titulaires d’enseignement, d’orientation, d’éducation et d’administration pour assurer des intérims sous le statut de faisant fonction de personnel de direction adjoint.\nSi l’exercice de ce type de mission ne crée pas de droits pour la nomination en tant que personnel de direction titulaire, nous avons signalé l’évolution visant à favoriser l’accès des faisant fonction au corps des personnels de direction par la voie de la liste d’aptitude en augmentant de manière substantielle le nombre de recrutements (de 1/15e à 1/6e des recrutements).\nDans la même logique, au vu des difficultés structurelles rencontrées pour procéder au remplacement des adjoints gestionnaires et fondés de pouvoir, l’académie envisage de procéder à un appel à candidature auprès des collègues de catégorie B et de catégorie C afin d’une part de permettre la détection d’un vivier de remplaçants potentiels et d’autre part de les former et de les accompagner vers l’accès aux fonctions de manière pérenne (concours, liste d’aptitude…).\nUne démarche de GRH de proximité visant à apporter à chaque agent l’écoute, le conseil et la réponse adaptés à ses besoins et ses demandes\nRenforcer la digitalisation des procédures RH : un objectif au cœur de l’ambition de rénovation des relations entre l’administration et les agents\nPour cette année 2020/2021, les projets prioritairement retenus pour améliorer et moderniser la numérisation des procédures RH sont les suivantes :\nDématérialiser des pièces avec un objectif majeur de réduction du traitement papier. Le rectorat de Bordeaux souhaite s’appuyer sur l’expérience de la dématérialisation des accusés de réception et des pièces justificatives dans le cadre des opérations du mouvement 2020. Nous souhaitons maintenir cette modalité pour la campagne de mobilité 2021.\nMettre en place un nouvel outil de gestion du temps de travail ATSS pour le suivi des congés et l’alimentation du Compte Epargne Temps.\nCréation d’un nouvel outil de gestion des opérations d’avancement. Dans le cadre de la première opération de gestion des promotions post loi Transformation de la Fonction Publique, le projet doit nous permettre d’outiller l’instruction des listes d’aptitude (LA) et tableaux d’avancement (TA) de l’ensemble des corps / grades des personnels ATSS.\nEnrichir l’information des personnels grâce à l’outil «comparateur de mobilité».\nL’académie participera activement aux travaux annoncés sur le déploiement de l’outil Valère, outil qui vise à fluidifier les échanges entre les agents et l’administration et à faciliter la dématérialisation des démarches administratives.\nRénover les modalités de correspondance entre les gestionnaires et les agents afin d’apporter des réponses personnalisées et argumentées aux personnels de l’académie\nL’académie de Bordeaux sait pouvoir s’appuyer sur le haut niveau d’expertise de ses agents pour renforcer la fiabilité des réponses apportées aux personnels enseignants et administratifs.\nLa démarche engagée vise notamment à systématiser la pratique de l’accusé de réception et à s’efforcer, à chaque fois que cela sera possible, de personnaliser et de motiver les réponses. Dans ce but, des actions de formation seront proposées à l’ensemble des gestionnaires RH.\nDans la continuité de ce qui a été mis en place pour la RH de proximité avec l’outil Proxi RH, l’académie de Bordeaux entend développer des outils de prise de rendez-vous en ligne pour les différents personnels.\nDe même, l’académie veillera à faire bénéficier les personnels ATSS des mêmes modalités d’information sur l’éligibilité aux différentes opérations d’avancement que celles qui sont proposées pour les personnels enseignants.\nMettre en œuvre une réforme de la communication pensée vers et pour les agents directement concernés\nLe projet vise à accompagner la démarche des acteurs de la RH de proximité par une révision en profondeur de la communication RH de la part des services académiques.\nCela implique notamment d’expliciter et rendre plus accessible les textes réglementaires. L’activité RH impliquant une grande vigilance sur la sécurité juridique des procédures et des opérations, il est envisagé de compléter les circulaires et notes de service par différents moyens et supports de communication permettant de simplifier et valoriser l’information de premier niveau (développer des CHATBOT, webinaires, FAQ).\nLa feuille de route académique entend renforcer la rédaction de contenus et d’infographies sur le site Internet par un renforcement de la collaboration avec la direction de la Communication afin de valoriser les chiffres clés et présenter de manière claire nos processus.\nLa démarche engagée pour les LDG Promotion et Mobilité est marquée par une ambition codificatrice permettant de réunir dans 2 documents de référence l’ensemble des orientations stratégiques et les déterminants des opérations de mobilité et de promotion. Dans un souci de transparence et de lisibilité, les documents ont fait l’objet d’un travail avec la direction de la Communication permettant de faciliter la recherche des informations utiles aux différentes situations individuelles.\nAmplifier le déploiement académique de la GRH de proximité\nAu sein de l’académie la plus vaste de France qui compte plus de 50 000 personnels, la mise en place d’une gestion des ressources humaines de proximité, complémentaire de l’appui hiérarchique que peuvent notamment apporter les personnels d’inspection et de direction, constitue une priorité de notre politique académique.\nLe choix de l’académie de Bordeaux est celui d’une démarche systémique tournée vers l’agent afin de créer une relation plus directe entre employeur/personnel. Cette démarche implique à la fois une réforme des modalités de communication visant à assurer une information fiable et compréhensible par l’ensemble des personnels et la mise en place d’une fonction d’accueil, d’écoute et d’accompagnement au plus près de l’ensemble des personnels.\nLa feuille de route académique prévoit la mise en place d’un double niveau d’acteurs de la RH de proximité :\nle niveau infra-départemental correspondant actuellement aux Zones d’Animation Pédagogique : 25 Conseillers RH de proximité (CRHP) ont été recrutés ; ils sont le principal point d’entrée pour les personnels sollicitant un rendez-vous afin d’exprimer un questionnement RH de quelque nature que ce soit et pour l’ensemble des personnels de la ZAP, quel que soit leur corps d’origine,\nle niveau départemental, où 5 Référents Départementaux RH de proximité (RDRHP) sont intégralement affectés sur des missions de GRH de proximité. Le Référent départemental a vocation à être le principal point d’entrée de toutes les sollicitations RH venant des services déconcentrés, des personnels de direction et des corps d’inspection.\nLes fonctions et le positionnement de ces nouveaux acteurs sont pleinement intégrés aux acteurs « historiques » de la GRH (services déconcentrés, PER DIR, corps d’inspection) qui ont adapté leurs activités et leurs circuits afin de s’inscrire en cohérence avec les objectifs de la GRH de proximité. Les acteurs de la GRH de proximité sont désormais intégrés aux réunions de service des services déconcentrés, aux conseils d’IEN, aux réunions de ZAP. Ils viennent compléter et enrichir nos process de GRH.\nLe réseau RH de proximité permet une projection locale des services académiques de gestion. Parallèlement, l’organisation des services académiques évolue dans ce même souci de proximité et se traduit par une augmentation significative des déplacements en départements.\nObjectifs de 2020/2021 :\nStabiliser et professionnaliser le réseau qui comporte 30 personnes sur l’académie, formaliser les circuits de communication entre le dispositif et tous les acteurs RH « historiques », assurer la promotion du dispositif, en particulier vers le premier degré\n249 sollicitations sur Proxi RH, dont 82 professeurs des écoles, soit 1/3 des sollicitations, ce qui correspond bien à leur poids relatif dans les effectifs des personnels de l’académie.\nLe schéma ci-dessous, représente les actions déjà réalisées ou à mener\nDossier de presse : Grenelle de l'Education - 26 mai 2021\nD’octobre 2020 à février 2021 , le Grenelle de l’Education rassemble autour d’un projet commun pour son\nEcole , personnels de l'Education nationale, parents d’élève, syndicats et société civil, pour faire évoluer le système éducatif et la pratique professionnelle.


Quelques sites à consulter / Données générales / Porter à Connaissance / La connaissance de l'Oise / Aménagement durable du territoire / Politiques publiques / Accueil - Les services de l'État dans l'Oise\nAccueil > Politiques publiques > Aménagement durable du territoire > La connaissance de l'Oise > Porter à Connaissance > Données générales > Quelques sites à consulter\nLes sites internet des Ministères de l’Égalité du Territoire et du Logement (METL) et de l’Écologie, du Développement Durable et de l’Éenergie (MEDDE) informent sur l’actualité en matière d’aménagement durable et sur les nouvelles dispositions règlementaires.\nLe site du MEDDE\nLe site du METL\nLa Direction Régionale de l’Environnement, de l’Aménagement et du Logement (DREALdirection régionale de l'environnement de l'aménagement et du logement) de Picardie possède différentes données et réalise des études.\nLe Conseil Régional de Picardie publie des études à l’échelle régionale pour l’aménagement durable des territoires. Elles peuvent être consultées à partir du site internet du Conseil Régional.\nLes études du Conseil Régional de Picardie\nLe site de l’Institut National de la Statistique et des Études Économiques (INSEE) possède une rubrique régionale dédiée à la Picardie.\nL’INSEE en Picardie\nL’agence d’urbanisme Oise-la-Vallée réalise des études sur le territoire, à consulter sur son site internet.\nLes études de Oise-la-Vallée\nLe Parc Naturel Régional Oise-Pays de France a aussi réalisé différentes études urbaines, consultables sur son site internet.\nLes études du PNR Oise Pays de France


Téléchargement gratuit de solutionutils.dll | DLL‑files.com\nTéléchargez solutionutils.dll ci-dessous afin de résoudre votre problème de fichier dll. Nous avons actuellement une version de ce fichier disponible.\nsolutionutils.dll, Description du fichier : Visio Solutions Utilities DLL\nLes erreurs liées à solutionutils.dll peuvent survenir pour différentes raisons. Par exemple, une application en faute, solutionutils.dll a été supprimé ou déplacé, corrompu par un logiciel malveillant présent sur votre PC ou un registre Windows endommagé.\nImpossible de démarrer le programme car il manque solutionutils.dll votre ordinateur. Essayez de réinstaller le programme pour corriger ce probléme\nProblème lors du démarrage de solutionutils.dll Le module spécifié est introuvable.\nErreur de chargement de solutionutils.dll. Le module spécifié est introuvable.\nLe point d'entrée de procédure * est introuvable dans la bibliothéque de lien dynamiques solutionutils.dll\nImpossible d'exécuter le code, car solutionutils.dll est introuvable. La réinstallation du programme peut corriger ce probléme.\nCette application n'a pas pu démarrer car solutionutils.dll est introuvable. La réinstallation de cette application peut corriger ce problème\nsolutionutils.dll n'est pas concu pour s'executer sous Windows ou il contient une erreur. Installez à nouveau le programme à l'aide du support d'installation d'origine, ou bien contactez votre administrateur système ou le fournisseur du logiciel pour obtenir du support.\nDans la plupart des cas, la solution est de réinstaller correctement solutionutils.dll sur votre PC, dans le dossier système Windows. D'autre part, certains programmes comme les jeux PC nécessitent que le fichier DLL soit placé dans le dossier d'installation du jeu/programme.\nAvez-vous besoin d'aide supplémentaire pour résoudre votre problème avec solutionutils.dll ?


Travaux spéciaux Pylône de 194 m autostable\n> Travaux spéciaux Pylône de 194 m autostable\nGUILLAUME DELACROIX | le 28/02/1997 | Acier, Travail, Haut-Rhin, France entière, Paris\n560 tonnes d'acier galvanisé sur des fondations spéciales. Des seuils de tolérances de l'ordre d'une dizaine de millimètres.\nLe nouveau pylône de TDF, à Mulhouse (Haut-Rhin), constitue la deuxième antenne autostable de France, après la tour Eiffel. Le chantier, qui a duré un an, a permis la mise en oeuvre de 560 t d'acier galvanisé.\nConstruite en zone sismique, la tour repose sur trois massifs en béton (10 x 10 x 2,50 m), fondés chacun sur seize pieux forés et tubés de 13 m de profondeur et 900 mm de diamètre. Les platines (poids : 8 t) des pieds du pylône sont enchâssées dans ces fondations, et sont perforées pour le passage du ferraillage. « Le pylône compte quatre éléments principaux, explique Jacques Marcel-Venault, ingénieur d'affaires chez Joseph Paris : une base pyramidale de 42 m, formée de trois pieds tripodes, surmontée d'un tronc plus étroit de 76 m ; au-dessus, un fût triangulaire, droit, de 37 m ; un pylône triangulaire de 20 m ; et enfin un "pylônet" de 19 m. L'assemblage a nécessité l'utilisation d'une grue Demag de 800 t, fléchée en final à 168 m, et capable de soulever 22 t. Pour la partie haute, nous avons procédé par télescopage avec des vérins installés à 155 m. »\nPrincipale difficulté : la mise en correspondance des membrures en caisson et des tubes, en conservant l'horizontalité. « A cause des "brisures" géométriques des pieds, les couvre-joints ont dû être déboulonnés à l'accostage des tronçons supérieurs, souligne Georges Harang, chargé de l'ingénierie des antennes de TDF. Les écarts de niveau étaient d'environ 5 mm. Au-delà, ils ont été corrigés par alésage. » En fin de chantier, le faux aplomb était de 35 mm, pour un ouvrage de 194 m de haut, boulonné sans alésage, avec 0,5 mm de jeu.\nMaître d'ouvrage et maître d'oeuvre : TDF.\nEntreprises : BDW (Quillery), Joseph Paris (Groupe Fayat) et TMT.\nMarché : 19,5 millions de francs HT.\nDélai : douze mois.\nLe pylône a été dimensionné pour porter 120 tonnes de givre, sous un effort horizontal du vent de 450 tonnes, soit des forces de soulèvement de 1 050 tonnes en pied.


CATastrophes NATurelles .net - Episode de tempête sur le pourtour méditerranéen\nAccueil Catastrophes Veille des catastrophes naturelles + En bref Episode de tempête sur le pourtour méditerranéen\nEpisode de tempête sur le pourtour méditerranéen\nUn épisode de vents tempétueux s'est mis en place sur le pourtour médterranéen avec des rafales qui dépassent les 100 km/h entre l'Aude et les Pyrénées-Orientales.\nCette tempête s'explique par une dépression qui s'est creusée en Méditerranée en même temps que les pressions commencent à remonter par l'Atlantique liées au rapprochement de l'anticyclone des Açores.\nDes rafales de 150 km/h ont été mesurées au cap Béar samedi matin, un secteurs très exposé aux vents les plus violents. Ailleurs, on mesurait des pointes supérieures à 120 km/h à Perpignan (66) samedi soir.\nCet épisode de tramontane se maintient jusqu'en milieu de matinée de dimanche avec des rafales toujours aussi violentes.\nDe fait, on relevait à 7 heures du matin ce dimanche :\n126 km/h Cap Béar (144 km/h en milieu de nuit et 152 km/h samedi matin)\n113 km/h à Vives (115 km/h en milieu de nuit)\n101 km/h à Perpignan (on a relevé 122 km/h hier après-midi)\n96 km/h à Lézignan Corbières (11)\n94 km/h à Leucate (11)\n- Violent mistral en Provence et dans la vallée du Rhône\nHier après-midi, le flux s'est renforcé rapidement avec la levée du mistral qui dépassait les 100 km/h en rafales dès 14 heures.\nA 7 heures dimanche matin, on relevait des rafales à :\n121 km/h à Salon-de-Provence et à Arles\n115 km/h Orange (126 km/h en milieu de nuit)\n101 km/h à Cap Couronne (122 km/h en milieu de nuit)\n100 km/h à Colombier en Ardèche\n98 km/h à Valence\n90 km/h au Bec de l’Aigle (151 km/h en milieu de nuit)\n86 km/h à Montélimar (112 km/h en milieu de nuit)\nSur Est-Provence, les rafales atteignaient les 104 km/h à Toulon, 101 km/h au Dramont (83) et 95 km/h aux Îles du Levant (83).


TÊTU | Les larmes de ce garçon trans ont ému Internet\nGreg AbbottLes larmes de ce garçon trans ont ému Internet\nPar Ambre Philouze-Rousseau le 27/07/2017\nGreg Abbott Au Texas, les homophobes sont désormais mieux protégés que les personnes LGBT+\nLa mère d'un garçon de 9 ans a publié cette photographie pour mettre en lumière les conséquences désastreuses, pour les personnes transgenres, de la "loi toilettes" en débat au Texas.\n"Nous n'avons pas choisi ce combat mais quand des politiciens utilisent ton enfant comme un pion de leur lutte politique, tu tentes de résister comme n'importe quelle maman poule." Amber Briggle est la "maman poule" de Max, 9 ans. En mars dernier, ils étaient tous deux photographiés à la sortie du bureau du gouverneur du Texas, Greg Abbott. Max, jeune garçon trans, agenouillé en larmes, comprenait alors qu'il risquait d'être obligé d'utiliser les toilettes dédiées aux filles de son école. Lui qui, depuis trois ans, utilise uniquement des pronoms masculins pour se définir. Mercredi 19 juillet, Amber Briggle a décidé de poster cette photo sur son compte Facebook pour alerte l'opinion publique sur la "bathroom bill" en débat en Texas.\nVoici mon fils transgenre en larmes, en sortant du bureau du gouverneur du Texas, Greg Abbott. Puis-je vous avouer à quel point je n'en peux plus de devoir réconforter mon enfant et le protéger de ces brutes d'Austin [ville du Texas, ndlr] ? Laissez-moi juste être claire une seconde. Cela est tellement injuste. Il mérite des vacances au soleil avec ses amis, pas une ridicule bataille politique avec la législation du Texas. Ce n'est pas juste. J'en suis folle de rage.\nLa "loi toilettes" soutenue par le gouverneur\nCette "loi toilettes" veut contraindre les personnes trans à utiliser les toilettes correspondant à leur genre de naissance dans les bâtiments officiels, même si celui-ci est contraire à leur identité de genre vécu. Deux jours après la publication de la photo de Max, la loi a été approuvée par un groupe de sénateurs texans chargé des affaires sociales de l’État. Elle n’est cependant pas encore adoptée : elle doit maintenant être soumise au Sénat du Texas dans son ensemble, acquis aux conservateurs. Elle sera ensuite présentée à la Chambre des représentants, elle aussi majoritairement conservatrice.\nDans le Huffington Post, Amber Briggle interpelle le gouverneur Greg Abbott :\nÊtes-vous certain de vouloir cette législation ? (...) Êtes-vous sûr de vouloir jouer à ce jeu, alors que vous faites pleurer des petits garçons comme Max ?(...) La NFL (Ligue Nationale de Football Américain), la NBA (Ligue Nationale de Basket) et l'équipe des Scouts accueillent à bras ouverts les petits garçons transgenres, alors pourquoi est-ce si compliqué pour vous de comprendre ?\nSurtout, cette mère de famille ne comprend pas que Greg Abbott ne tire pas la leçon de son homologue Pat McCrory, ancien gouverneur de Caroline du Nord, à qui l'adoption d'une législation similaire avait coûté très cher. En plus d'un boycott massif contre son État, l'échec du politicien lors des dernières élections serait en grande partie liée à cette loi. Il serait également difficile pour Pat McCrory de trouver un nouvel emploi : en mars 2017, il racontait au New York Times que les employeurs craignaient de l'embaucher à cause de sa bigoterie.\n"Vos mots font une différence"\nAvec plus de 20.000 likes et 7.000 partages de sa publication, Amber Briggle a réussi à faire entendre son indignation. Dans le Huffington Post, elle s'adresse à tous les citoyens et citoyennes du Texas et d'ailleurs :\nAimez vos enfants. Ce n'est pas difficile. Si vous êtes plus préoccupé par ce que votre voisin ou votre collègue pourrait dire au sujet de votre enfant transgenre que par l'importance de lui apprendre qu'il peut vivre comme il est, alors vos priorités ne sont pas les bonnes. Ne soyez pas le premier tyran de votre enfant, aidez-le à se défendre contre ceux qui ne l'acceptent pas, protégez-le de votre amour inconditionnel.\nPuis, dans un commentaire de sa propre publication, elle a enfin tenu à remercier celles et ceux qui ont participé à relayer son propos :\nJe n'avais pas prévu que cette photo recevrait tant d'attention, mais j'en suis très contente car elle contribue à relayer les histoires de personnes transgenres et à faire face aux défis très réels auxquels sont particulièrement confrontés ces enfants. (…) Sachez que vos mots font une différence. Si nous ne nous sentions pas aimés et soutenus, nous ne serions pas aussi courageux. Nous savons qu'il y a d'innombrables personnes LGBTQ qui ne sont pas aimées et acceptées à la maison / au travail / à l'église / à l'école... Nous avons décidé en tant que famille que nous continuerons à parler pour eux autant que nous parlerons pour Max.\nHier, Donald Trump a balayé, en trois tweets seulement, les avancées réalisées par son prédécesseur à l'égard des personnes trans désirant s'engager dans l'armée.


L'action Engie a effectué un excès baissier sous le support majeur | IG France\nDate de publication : 2018-11-07T13:09:00+0000\nMalgré des retards dans le redémarrage des unités nucléaires en Belgique, le groupe confirme ses objectifs pour l’année 2018. Son chiffre d’affaires a progressé de 0,4% pour atteindre 43 milliards d’euros. Le résultat opérationnel courant atteint lui 3,50 milliards d’euros.\nDu point de vue graphique, Engie a effectué un excès baissier sous le support majeur à 11,57 €. La réintégration de ce soutien a provoqué l’ouverture d’un gap haussier et la formation d’une vive impulsion. La récente sortie par le haut d’un rectangle et le franchissement de la moyenne mobile à 200 périodes relance une nouvelle jambe d’impulsion en direction de 12,86 € voire 13,23 €.\nLe seuil d’invalidation de ce scénario est placé sous le dernier creux ascendant à 11,91 €, correspondant aussi à la borne basse du rectangle.\nSuivez l'évolution du cours de l'action ENGIE SA avec IG.


Prague-Vienne-Budapest...le retour... - Jackline et ses voyages\nPar jackline dans Nos Voyages : Europe - Prague-Vienne-Budapest le 17 Juin 2014 à 20:00\n« Que sont-ils devenus ?...Thaïlande (6) Khorat-Lopburi-Phitsanuloke (1) »\nTags : Circuit Prague, Vienne, Budapest, Schönbrunn, horloge astronomique, palais Hofburg\nles bâtiments ont une histoire\nSamedi 21 Juin 2014 à 07:21\nSamedi 21 Juin 2014 à 03:52\nMe revoilà sur la blogosphère...\nUne très belle promenade, des lieux enchanteurs que j'ai eu l'occasion de découvrir pendant mes études d'histoire de l'art, quel beau voyage alors...\nMerci pour cette flânerie historique et romantique de belle qualité.\nBel été, bonne fête de la musique, bisous\nDommage pour vos jambes, mais un grand merci pour tous ces beaux monuments !!!\nce voyage donne envie de connaitre Vienne et Budapeste Prague ç est fait déjà on reve en suivant votre periple au prochain voyage avec des belles photos a bientôt\nVendredi 20 Juin 2014 à 10:16\nbonjour les amis.Nous partons dans la Drome demain matin de bonne heure pour quelques jours.Bisous de Picardie et trés bon week end.A bientôt\nUne belle decouverte pour moi ! Pragues me tente plus que Viennes !!\nPour ma part pas de souci pour faire et refaire les valises ! Bonne soirée Biz\nC'est une joie de te savoir plus près désormais.\nJe reviendrai te rendre visite pour voir la suite.\nMême si je n'aime pas Venise, je viendrai voir si tes photos me font un effet quelconque.\nComme nous ne sommes pas de grands voyageurs et que les pays lointains, on n'ira jamais, c'est ce genre de voyage en Europe que je privilégierais si Daniel était partant. Une croisière sur le Danube ! Un rêve !\noui superbe par là-bas..\nsachant que les films de Sissi ...je les ai vus 36 fois\nà noter que Karlheinz Böhm\nFrançois-Joseph dit Franz dans le film\nest décédé le 29 May 2014...86 ans\nApparemment vous avez fait un beau voyage d'après votre résumé. Merci de le partager avec nous. Bonne fin de journée.\nOuah que tu me fais rêver, logiquement sur notre route de retour, nous devrions passer dans certains endroits que tu décris !!!!! A voir et à suivre !!!!\nJ'étais sûre que cela vous plairait !\nComme il manquait Budapest à mon palmarès, vous m'avez donné encore plus envie d'y aller (j'étais sûre que c'était une superbe ville)\nBonne fin de semaine et à bientôt pour les photos de Venise, de Prague, de Vienne et de Budapest !!!!!!!\nTu me fais tourner la tête avec tous tes voyages ...\nje découvre c'est beau\nheureuse de suivre tes déplacements\nMardi 17 Juin 2014 à 20:43\nJ'aime beaucoup Prague et notamment la ville haute qui se mérite avec le superbe point de vue sur Prague la basse. On peut monter aussi par le téléphérique et la montée est très belle. J'y suis allée l'hiver et voir Prague sous la neige et le marché de Noël qui n'a rien à envier à celui de strasbourg : Un souvenir inoubliable. Bises\nTu me tentes avec Prague, mais tu m’inquiètes pour la marche ! Sans la moto mes déplacements ne sont plus les mêmes ! hi hi hi\nVienne, Budapest et même Bucarest je connais...Donc Prague dans cette region manque à mon palmares ! hi hi hi\nMagnifique ! Tes photos superbes donnent envie d'y aller.\nJ'ai hâte de voir ton reportage sur Venuse, ville chère à mon cœur.\ngris bisous Jackline\nMardi 17 Juin 2014 à 20:07\nUn très beau reportage! J'espère que tes muscles se sont remis de leurs efforts! Ça c'est du sport! Tu as des souvenirs plein la tête ravivés par la publication de tes magnifiques photos! Reposez vous maintenant. Vous l'avez bien mérité!


Au Brésil, les détritus des restaurants alimentent leurs propres potagers | Al HuffPost Maghreb\n01/08/2016 12h:07 CET | Actualisé 01/08/2016 12h:07 CET\nAu Brésil, les détritus des restaurants alimentent leurs propres potagers\nAu milieu des gratte-ciels de Sao Paulo, tomates cerises, citrons et plants de lavande poussent sur le toit du restaurant français Le Bilboquet.\nSes détritus alimentent le potager, à l'instar d'une vingtaine d'autres établissements de la riche mégalopole. Des pionniers dans un Brésil où le tri et le recyclage des déchets sont loin d'être la norme.\nLe chef Julien Mercier, 34 ans, participe depuis six mois au projet de l'Institut Guandu, qui a mis en place tout un circuit : la collecte des déchets à la porte des restaurants, le traitement du processus de compostage et, enfin, la livraison du compost.\n"Ceci ne suffit par à approvisionner tout le restaurant, mais ce qui est important c'est de comprendre le processus. Nous avons ce qui pousse ici et nous pouvons dire que nous recyclons une tonne et demie de déchets organiques tous les mois", raconte-t-il à l'AFP, tandis qu'il inspecte ses légumes et ses herbes aromatiques.\nDerrière ce projet se trouve Fernanda Danelon, une ex-journaliste de 43 ans qui s'est reconvertie en créant l'Institut Guandu il y a deux ans. Outre la gestion des détritus, Guandu prodigue des conseils pour monter et entretenir les potagers.\n"On a commencé il y a deux ans avec un seul (établissement) et maintenant nous avons déjà 17 restaurants associés. Et nous sommes en discussion avec une dizaine d'autres" tous situés à Sao Paulo, explique Fernanda, une pelle à la main au fond du jardin de sa maison.\nEntre trois et quatre mois\nDans deux petits bacs, les déchets organiques de la famille se dégradent lentement. Un échantillon de ce qui se passe sur une plus grande échelle à une cinquantaine de kilomètres de cette vile où les détritus de ces établissements sont transformés en terreau.\nC'est une "technique traditionnelle de compostage" qui ne recourt pas aux enzymes ou autres accélérateurs, comme des vers de terre, dit Fernanda. Mais un suivi est nécessaire pour mélanger la matière organique avec la terre et oxygéner l'ensemble. Le processus prend entre trois et quatre mois.\n"Au début, je ramassais moi-même les poubelles dans ma voiture", se souvient cette femme en riant. "Mais nous avons grandi et aujourd'hui, nous recyclons entre 30 et 40 tonnes de déchets par mois", raconte-t-elle.\nPour ce service, qui comprend la collecte des déchets et l'entretien du potager, un restaurant de 50 couverts paye en moyenne à l'Institut Guandu 900 reais par mois (250 euros au taux actuel).\nUn prix équivalent au coût du ramassage classique des poubelles, relève le chef Julien Mercier.\nEn 2014, les Brésiliens ont produit 78,6 millions de tonnes d'ordures ménagères (déchets organiques, plastique, verre, papier et carton), en hausse de 2,9% en un an, selon les chiffres les plus récents de l'Association brésilienne des entreprises des services de nettoyage (Abrelpe).\nC'est un tiers du volume de celles produites chaque année aux Etats-Unis.\nLe riche Etat de Sao Paulo, moteur économique du géant sud-américain et où habitent plus de 40 millions de personnes, est de loin celui où l'on collecte le plus de ces déchets. D'après le ministère de l'Environnement, la matière organique représente la moitié du total.\n"Un regard neuf"\nEn 2012, le Brésil a adopté un nouveau plan de traitement des ordures ménagères qui prévoyait deux ans plus tard la disparition des décharges informelles et le tri des déchets non-recyclables. Mais cet objectif semble encore très éloigné.\nL'Abrelpe note que seules 3% des ordures sont recyclées au Brésil.\n"Nous devons regarder en face nos déchets, leur donner de la valeur et savoir ce qui peut être réutilisé", insiste Fernanda, qui reconnaît que la portée des activités de l'Institut Guandu reste très limitée.\nMais il existe des lueurs d'espoir : outre les kits pour faire son propre compost à domicile, elle dit avoir été contactée par des particuliers qui veulent mettre en place des potagers collectifs au sommet de leurs immeubles.\nChez Mesa III, une rôtisserie située dans un quartier populaire, le recyclage est entré dans les mœurs depuis que le personnel a été formé par Guandu.\nA l'entrée, des plants de basilic, de sauge et de romarin accueillent les clients.\n"Si, au niveau de la société, nous nous rendons compte de la quantité de poubelles que nous produisons, nous verrons que c'est une ineptie", assure la patronne Ana Soares, 63 ans, une ancienne architecte.\nSon restaurant a mis en place un système de recyclage du verre et favorise les emballages en carton, afin de réduire au maximum l'utilisation du plastique.\n"C'est pour ça que nous avons adhéré à ce projet. Il faut encourager ce regard neuf", conclut-elle.\nPLUS: international-algerie cultures-algerie magazine-algérie brésil restaurent potagers détritus Algérie


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Le CISMA est consulté sur les dispositifs "stop & start"\nLe CISMA a récemment travaillé, en association avec ARTEMA, sur la reconnaissance des dispositifs stop and start dans les certificats d’économie d’énergie, afin de favoriser leur utilisation par les clients finaux...\nFiscalité du GNR: le CISMA a donné sa position\nLe CISMA s’est rendu à Bercy, jeudi 13 juin, après sollicitation par l’Inspection Générale des Finances. La réunion s’est déroulée en présence d’Hervé MARITON et de Nathalie HOMOBONO (tous deux membres du Conseil Général de l’Economie, de l’Industrie, de l’Energie et des Technologies) et d’un représentant de l’Inspection Générale des Finances.\nNous y avons présenté notre analyse sur les solutions de limitation de la consommation du GNR, les solutions de substitution possibles à son utilisation et nos préconisations pour des mesures d’accompagnement d’une évolution de la fiscalité de ce carburant.\nLe règlement n°96 de la Commission économique pour l'Europe des Nations Unies (CEE-ONU) évolue.\nCe texte définit les prescriptions uniformes relatives à l'homologation des moteurs destinés aux tracteurs agricoles et forestiers ainsi qu’aux engins mobiles non routiers s’agissant des émissions de polluants du moteur [2019/547].\nHomologation des véhicules à moteurs\nLe nouveau Règlement (UE) 2019/543 de la Commission amende les modalités de réception par type des véhicules à moteur.\nMise en application de la réglementation antipollution\nLe nouveau guide pour l'identification des machines mobiles non routières et des moteurs conformes au Règlement (UE) 2016/1628 est disponible.


par tikoya le Ven 7 Sep 2007 - 16:29\nEn surfant pepere sur le net je vois une offre pour une psp blanche à 65€.\nJe me dis mazette le vendeur est un fou (ou alors ca pu l'arnaque a plein nez)\nJe m'empresse de lui envoyer un message et voici sa reponse (censurez sur certaines infos)\nenvoi moi un texto pour ladresse et la date\nrencontre si tu ve la voir.\ntu ve lechanger ou lacheté?\ngay c'est un plus je te fai un prix mais\nrepond moi par texto car la je kitte\nmon boulot et je\nné pa accé a internet.\nsi tu menvoi une foto de toi\nje baisse de 10 euros ou\nde ta BIP! encore 20 c'est toi ki voi mec\ndans le respect toujours\nenvoi moi ca o\nHalala revendre des psp à 65€ pour faire des rencontres gay c'est pathetique ! Surtout qu'a paris, il existe le Marais.\nEnfin voila ca m'a fait marrer donc je vous en fait profiter.\nRe: Non mais je vous jure ...\npar FiFA1 le Ven 7 Sep 2007 - 16:33\npar oricion le Ven 7 Sep 2007 - 16:44\nta la bonne pioche, tu va appeler j'éspere\npar tikoya le Ven 7 Sep 2007 - 16:51\nEuh ben j'ai pas trop envie non !\nDisons que m'hexiber la BIP! a l'air c pas trop mon truc (sauf dans l'intimité avec ma douce)\nHa trop bon mon post a ete censuré du coup je vais devoir dire m'exiber avec mon appareil reproducteur a l'air c pas trop mon truc\npar Bouba le Ven 7 Sep 2007 - 17:59\nhahaha ya des malades :lol:\npar mister-gamer le Ven 7 Sep 2007 - 18:03\nLe bon plan c'est si tu a des amis ou des personnes de ton entourage qui sont GAY, tu les envoit à ta place ils seront content et toi aussi car tu auras une PSP pour pas cher!\npar antifrog le Ven 7 Sep 2007 - 18:08\nRah le vilain maquereau :lol:\npar tikoya le Ven 7 Sep 2007 - 18:51\n@mister-gamer a écrit: Le bon plan c'est si tu a des amis ou des personnes de ton entourage qui sont GAY, tu les envoit à ta place ils seront content et toi aussi car tu auras une PSP pour pas cher!\nBen le probleme c'est que je connais que des lesbiennes\nrah le mythe malheureusement jamais eu l'occaze d'une partie a trois\n[Mode Pervers Off enfin pas trop c'est dans ma nature]\npar Invité le Ven 7 Sep 2007 - 18:57\nmontrer sa ... pour une PSP il faut etres fou\npour une SEGA je dis pas (mon Numero 06XXXXXXXX)\npar Invité le Ven 7 Sep 2007 - 20:06\nahahah une autre preuve que l'homosexualité est ridicule car trop facilement utiliser comme un prétexte\npar Clinteeswoud le Ven 7 Sep 2007 - 20:11\n'y zont tous les trucs ces pd...\npar tikoya le Ven 7 Sep 2007 - 20:12\n@goldangel a écrit: ahahah une autre preuve que l'homosexualité est ridicule car trop facilement utiliser comme un prétexte\nPourrais tu t'expliquer\npar nono-binks le Ven 7 Sep 2007 - 20:37\nUne photo de ma bitte pour une dreamcast neuve en boite et notice je marche !!!!!\nMais je rencontre pas le mec lol !\npar Invité le Ven 7 Sep 2007 - 20:44\nCette annonce est descriminatoire envers ceux qui ne sont pas gay\npar Invité le Ven 7 Sep 2007 - 20:46\nles gay utilise souvent leur orientation comme un prétexte pour bien des chose créant a la fin une discrimination!\n[mode conservateur fini]l'homosexualité est maintenant considérer Normale\nune peux comme une race mais a la fin on vois très facilement que l'homosexualité a quelquechose d'extremement anormale sur bien des point\naussi bien psychologique que sexuelle\npar tikoya le Ven 7 Sep 2007 - 20:53\nHum ca pue l'homophobie !\nEnfin j'ai pas envie de debattre sur le sujet et chacun ses opinions mais dans ce cas il ne faudrait pas occulter les hommes qui profitent de leur position pour "se taper tout ce qui bouge" la promotion canapé est un bon exemple !\nJe ne pense pas que les homos soit anormale psychologiquement et sexuellement, enfin pas plus que les heteros.\nSi on cherche bien ca a toujours existé et ca existera toujours.\nEt de plus j'ai des amies lesbiennes et j'ai cotoyé des homos dans pas mal de bar et j'ai jamais ressenti d'anormalité dans leur comportement !\nJe finirais en ajoutant que beaucoup d'hetero (surtout les femmes) sortent dans les endroits homo parce qu'ils savent qu'ils vont etre tranquille et ne pas etre derangé par les lourdeaux du coin.\npar Invité le Ven 7 Sep 2007 - 21:28\nNous ne diront pas qu'il vas tous les samedi soir au "Fucking Blue Boy",\nCa ne nous regarde pas!!!\npar tikoya le Ven 7 Sep 2007 - 21:57\nMoui je me doutais bien qu'en la ramenant je passerais pour la fiotte du coin !\nBon enfin bref ... si ca peu vous faire plaisir de jouer les couillus casseur de tentouze je vous laisse et pis tant qu'on y est n'hesitez pas a casser du bougnoule ...\nla pensé "un trou est un trou" est la pire que je connaisse\nles homosexuelle ont souvent été des personne qui ont eu des probleme avec le sex opposé dans leur jeunesse\net certain autre y sont carrément entrainé par hasard... un peux comme une religion\nDernière édition par le Ven 7 Sep 2007 - 22:30, édité 1 fois\npar otago36 le Ven 7 Sep 2007 - 22:21\nnon mais l'homosexualité c'est pas une chose que tu controle et ce n'est pas le mal... faut arreter un peux là\npar Invité le Ven 7 Sep 2007 - 22:28\n@otago36 a écrit: non mais l'homosexualité c'est pas une chose que tu controle et ce n'est pas le mal... faut arreter un peux là\nla schizophrénie non plus n'est pas une chose que tu controle\net elle se dévloppe souvent entre 16ans et 22ans\nDernière édition par le Ven 7 Sep 2007 - 22:32, édité 1 fois\npar Maillekheul le Ven 7 Sep 2007 - 22:32\nOuais mais le problème c'est qu'il ne faut pas oublier que l'intolérance, la discrimination, le racisme etc ça va dans les 2 sens !\nCe qui me fait marrer c'est que quand quelqu'un d'un groupe majoritaire, quel qu'il soit (ex ici les hétéros), critique un groupe minoritaire (ex ici les homos), tout le monde crie au scandale mais quand la critique se fait dans l'autre sens, ça ne choque plus personne !\nEt pour en revenir au sujet de départ, à ta place je n'irais pas la chercher la psp car sony portable cay le mal :pirat: .\npar otago36 le Ven 7 Sep 2007 - 22:33\nComparer schizophrénie et homosexualité... nimporte quoi... c'est pas une maladie mentale t'es au courant?\npar Invité le Ven 7 Sep 2007 - 22:35\nje suis au courant... [mode X-AGERATE on]v'savez hitler croyait vraiment faire bien en exterminant les juif![mode X-AGERATE off]\nP.S. n'essayez pas de me faire croire autre chose car je suis comme les personne qui croit que c'est entierment normale l'homosexualité... je suis trop borné\nDernière édition par le Sam 8 Sep 2007 - 0:32, édité 1 fois\npar tikoya le Ven 7 Sep 2007 - 23:08\nHa non mais j'y vais pas meme avec trois litres de vaseline\npar nono-binks le Sam 8 Sep 2007 - 12:25\nA mon c'est le problème que tu soulève qui est "embêttant", a force de vouloir défendre le droit des minorités (ce qui est quand même normal) on lèse souvent la majorité, et donc forcément ca continu qua,nd même à créer des conflits\npar tikoya le Jeu 13 Sep 2007 - 11:42\nJe veux pas défendre des miniorités ...\nJ'aime pas les homophobes c'est tout c'est pareil avec les racistes et les cons ....\nMaintenant c'est clair que le mail que j'ai recu, c'est vraiment un abruti l'expediteur ... je suis sur que c'est un pov gars qui se fait chier chez lui a s'astiquer devant des pornos.\npar FiFA1 le Jeu 13 Sep 2007 - 12:04\nVous n'êtes pas obligés de tout citer à chaque fois ! :no\npar tikoya le Jeu 13 Sep 2007 - 17:59\n@FiFA1 a écrit: Vous n'êtes pas obligés de tout citer à chaque fois ! :no\nC'est simplement pour faire croire qu'on dit bcp de choses !!!\nBen c si simple la fonction editer qu'on en oublie de nettoyer un peu\nmario blister Metroid final console PACK milo Megadrive vectrex Rock watch Dragon limited amiga videopac brocante steam nintendo atari terminés fantasy Switch Dreamcast gamecube +watch Zelda


Solutions - QUANTICPRODIGE - Un espace vers tous les possibles\nUN CHOIX SELON VOS BESOINS :\nA porter sur soi pour se ré-accorder au vivant :\nARBORA : une solution progressive pour améliorer la qualité de vie globale\nQuels sont les bénéfices des clefs d’accord ARBORA ?\ndes pensées plus calmes, plus claires\nun esprit apaisé favorisant une meilleure gestion de vie\nun retour progressif de la confiance en soi et en son avenir\nles situations conflictuelles vécues avec plus de sérénité\nla prise de décisions justes est favorisée\nplus de recul face aux situations stressantes\nun rééquilibrage énergétique global pour une meilleure qualité de vie et mordre la vie à pleines dents\nAlors, jour après jour, les situations conflictuelles seront vécues avec plus de sérénité.\nUne prise de conscience s’opère, les échanges avec les autres deviennent simples.\nL’ensemble des utilisateurs nous rapportent avoir plus de recul face aux situations stressantes, tout en étant plus actifs.\nCliquez sur les image sous dessous pour accéder à la page de vente\nPlus d'information sur cette Clef d'Accord\nMORPHEA : pour un retour à l’équilibre énergétique durable\nCette Clef d’Accord est la continuité d’ARBORA pour orchestrer les conditions d’un retour à l’équilibre énergétique durable. MORPHEA vous permet de conforter et renforcer l’acquis trouvé dans ARBORA.\nSi les deux collections peuvent s’utiliser indépendamment l’une de l’autre, leur usage combiné offre une synergie des propositions pour un retour permanant à l’équilibre, de jour comme de nuit.\nLIBERTA : pour une aide énergétique au quotidien\nLes clefs d’accord LIBERTA se déclinent sous 2 formes :\nla version Papillon : se met dans les chaussures au niveau du talon, pour être portée toute la journée sans y penser.\nla version Bracelet : se porte au poignet, dans une poche ou même à la cheville.\nQuels sont les bénéfices de la version LIBERTA Papillon ?\nvotre équilibre énergétique est préservé même dans un environnement perturbé par\ntout type de négativités environnementales\nvous devenez progressivement plus calme, détendu, serein\nvous reprenez le contrôle de vos émotions, vous êtes en meilleure harmonie avec\nvous-même et les autres\nvous retrouvez dynamisme et énergie physique\nvous retrouvez l’équilibre énergétique\nQuels sont les bénéfices de la version LIBERTA Bracelet ?\npour se protéger d’un environnement perturbé par les ondes électriques et électromagnétiques, tout particulièrement en milieu urbain\npour améliorer souplesse et force\napprécié des sportifs, des personnes qui aiment vivre pieds nus ou en tongs\nLorsque tout est perturbé et que vous sentez que vous perdez pied, LIBERTA propose une solution qui induit les conditions d’un rééquilibrage naturel, même si votre contexte environnemental est perturbé par différents types de nocivités.\nLIBERTA Version BRACELET\nLIBERTA Version Papillon\nAPAISIA : La solution pour soulager les inconforts physiques, les raideurs musculaires\nSpray pour apporter bien-être et soulagement au quotidien\nIl suffit de 2 ou 3 vaporisations sur la zone à soulager pour atténuer ou même voir l’inconfort disparaître.\nSon effet dure jusqu’à 6 heures et l’on peut renouveler l’aspersion autant de fois que nécessaire dans la journée.\nQuels sont les bénéfices de la Clef d’Accord APAISIA ?\nvous constatez une forte diminution voire une disparition de l’inconfort ou de la raideur dans la zone traitée\nvous retrouvez un sentiment de bien-être et une sensation de confort\nla zone traitée est progressivement rééquilibrée énergétiquement de manière naturelle\nLa Clef d’Accord APAISIA va s’imposer à vous comme une vibration de confort comme lorsqu’on retrouve un bien être ou une sensation agréable perdue. Elle induit toutes les conditions d’un rééquilibrage naturel sur une zone précise.\nVOCALIA : pour libérer la puissance infinie de votre voix et réaligner vos centres énergétiques\nLe spray VOCALIA ne se contente pas de libérer le plein potentiel de vos cordes vocales, il contribue à diminuer le stress cellulaire et remet à l’état d’équilibre vos centres énergétiques.\nVOCALIA ne s’adresse pas seulement aux professionnels de la voix (chanteurs, avocats, enseignants…) mais aussi à toute personne soucieuse de faire un travail vocal à titre personnel.\nVOCALIA s’applique sur les mains, les pieds et tout autour de la tête 30 minutes avant de solliciter votre voix.\nQuels sont les bénéfices de la Clef d’Accord VOCALIA ?\nvous retrouvez immédiatement équilibre et fluidité de la voix, une finesse de timbre accrue\nvous révélez un potentiel vocal que vous ne soupçonniez même pas !\nL’HARMONISATION par VOCALIA apporte indéniablement, sur un plan subtil, une libération, une présence et une accessibilité accrue au plein potentiel de vos cordes vocales.\nVous pourrez vous en servir chaque jour pour votre harmonisation personnel les effets sont multiples\nC’est également un spray formidable pour le nettoyage des lieux de vie, de vos salle d’attentes, de votre bureau…\nVous trouverez de nombreux autre avantages par vous même …\nLUMINA : une puce pour protéger le vivant des ondes\nLa collection de La Clef d’Accord LUMINA est une solution innovante pour protéger votre équilibre énergétique en toutes circonstances.\nElle rend inoffensives les négativités induites par la présence de champs électriques et électromagnétiques non naturels.\nLUMINA se présente sous la forme d’une pastille autocollante à appliquer sur tous vos appareils informatiques ou électriques.\nSa puissance la rend d’une efficacité étonnante sur tous les compteurs connectés, y compris les dernières versions.\nQuels sont les bénéfices de la Clef d’Accord LUMINA ?\ns’applique sur tous vos appareils électriques : téléphones, box, TV, micro-ondes, ordinateurs et leurs écrans émetteurs\nles émetteur et antennes Wi-Fi\nvalable aussi pour la 5G\nNOS APPLICATIONS Hi-Tech « Clef d’Accord » accessibles sur tous supports numériques :\nUne seule application Clef d’Accord avec toute une gamme de programme qui s’utilise sur tout système informatique (ordinateur, smartphones, tablettes…), quel que soit son système d’exploitation. La version de l’application dépend de son utilisation : pour des liquides (boissons alcoolisées ou non, café, thé, eau, compléments alimentaires liquides…), pour tout objet solide : (comme des aliments, des comprimés ou des compléments alimentaires…) mais aussi des cosmétiques, des bijoux…\nIl existe un module pour le corps : vous placez la main gauche pendant une minute au-dessus de l’écran, puis la main droite.\nVous obtenez alors un rééquilibrage énergétique parfait de votre corps qui dure quelques heures.\nDes modules complémentaires permettent d’énergiser les boissons des sportifs et de pratiquer la cohérence cardiaque.\nQuels sont les avantages des applications numériques Clef d’Accord ?\ninstallation très facile sur tout type d’équipements informatiques : smartphones, ordinateurs, tablettes…\ndisponibles en permanence où que vous soyez\nformule de souscription résiliable à tout moment\npermet une évolutivité des applications en fonction des besoins des utilisateurs\nLes modules incorporés dans l’application de la « Clef d’Accord » actuellement disponibles:\nLIQUIDE : application pour bonifier tout type de liquide\nMATIERE : application pour tout matériau ou objets de taille compatible avec votre support informatique\nAvec la Clef d’Accord MATIÈRE redonnons l’équilibre énergétique à nos produits : Aliments, comprimés, compléments alimentaires, produits cosmétiques, bijoux et tant d’autres choses encore…\nTOUT peut être bonifié grâce à l’application « Clef d’Accord MATIÈRE»\nL’application Clef d’Accord ZEN ATTITUDE va vous donner la possibilité de diminuer votre stress tous en vous procurant un bien être, une sensation de zénitude, qui vous permettra rapidement de prendre de la hauteur par rapport à divers éventements. Elle induit des conditions d’un rééquilibrage énergétique naturel. Simple d’emploi vous l’avez directement à porter de main sur votre téléphone ou votre tablette.\nPour équilibrer les systèmes sympathique et parasympathique, augmenter la vitalité et diminuer fortement le stress\nLes solutions pour l’harmonisation instrumentale\nHARMONIA : solution pour tout type d’instruments de musique\nLa collection de La Clef d’Accord HARMONIA à été conçue pour le bonheur des musiciens ! Primée au 45° Salon International des Inventions et Innovation de Genève\nVous êtes musicien, cette « Clef d’Accord HARMONIA » va changer définitivement votre rapport avec votre instrument de musique préféré.\nQuels sont les avantages de la Clef d’Accord HARMONIA ?\nune plus grande facilité de jeu\nune plus grande finesse et couleur de timbre de l’instrument\néquilibre et fluidité surprenantes\neffet pérenne : une seule harmonisation suffit pour la durée de vie de l’instrument\nHARMONIA fonctionne en synergie avec d’autres Clefs d’Accord, comme LIBERTA ou ARBORA par exemple, pour une plus grande facilité de jeu, une nouvelle richesse harmonique, des timbres chauds et vibrants, comme en témoignent de nombreux musiciens.\nSOLUTIONS POUR LES DISTRIBUTEURS DE PRODUITS AGRICOLES\nPLANCTAMARIN© est un fertilisant efficace sur TOUTES LES CULTURES ;\nLa Clef d’Accord livrée avec un mode d’emploi extrêmement simple\nD’autres axes complémentaires sont développés et en cours de finalisation comme par exemple :\nAide au travail, à la création et à la prise de décision. Protection des utilisateurs d’ordinateurs qui sont contraints à des postures statiques.\nInhibition des perturbations géobiologiques\nPour les audiophiles qui veulent améliorer la diffusion sonore de leurs systèmes de reproduction, les studios d’enregistrement, les auditoriums, les music hall …