Personnalités qui ont fait l'histoire - Page 25\n« Le côté déprimant des temps modernes est la fâcheuse nécessité qu'ils impliquent de la nullité des temps anciens. »\nPage : Précédente 1 2 … 23 24 25 26 27 … 80 81 82 Suivante\n0 membre et 2 visiteurs.\nBelisarius\t # Posté le 15/01/2010 à 09 h 15\nEn ce qui concerne l'indice musical, Déroulède est l'auteur du Clairon, qui a été mis en chanson par Henri Weber en 1908. Des générations d'écoliers ont appris ce chant qui raconte le comportement héroïque d'un soldat qui sonne le clairon pour manoeuvrer une troupe de Zouaves. Touché par les Prussiens, il continue à jouer jusqu'à la fin de la bataille, ne consentant à mourir que lorsque sa tâche est accomplie.\nLes zouaves vont en chantant\nEt la haut sur la colline,\nDans la forêt qui domine,\nEt lorsque la lutte est grave,\nC'est un rude compagnon;\nIl a vu mainte bataille\nEt porte plus d'une entaille,\nC'est lui qui guide la fête,\nJamais sa fière trompette\nN'eut un accent plus vainqueur,\nEt de son souffle de flamme,\nL'espérance vient à l'âme,\nLe courage monte au coeur.\nOn grimpe, on court, on arrive,\nEt les Prussiens sont adroits;\n"En marche! A la baïonette!"\nA la première décharge,\nTombe frappé sans recours;\nMais, dans un effort suprême,\nMenant le combat quand même,\nIl est là, couché sur l'herbe,\nEt sur sa lèvre sanglante,\nGardant sa trompette ardente,\nEt cependant le sang coule,\nMais sa main qui le refoule,\nSuspend un instant la mort,\nEt de sa note affolée,\nPrécipitant la mêlée,\nPuis dans la forêt pressée,\nEt les zouaves bondir,\nAlors le clairon s'arrête,\nSa dernière tâche est faite:\nModifié le 15/01/2010 à 09 h 24 par Belisarius\nPoulpette\t # Posté le 27/01/2010 à 08 h 47\nMrKooky\t # Posté le 27/01/2010 à 17 h 20\nEuh un russe géographe ?\nPoulpette\t # Posté le 27/01/2010 à 19 h 49\nMrKooky\t # Posté le 27/01/2010 à 20 h 51\nNon, c'est qu'il y a un globe, alors ...\nModifié le 27/01/2010 à 20 h 52 par MrKooky\nPoulpette\t # Posté le 27/01/2010 à 21 h 06\nBen, indice je veux bien, mais personne d'autre pour tenter une première réponse ?\nJ'voudrais pas donner des indices trop vite non plus.\nGuillawme\t # Posté le 27/01/2010 à 21 h 12\nPuisqu'on aperçoit sur le globe une carte plutôt précise, on peut avoir une idée de l'époque (en plus de l'allure du mobilier et des vêtements).\nJe pencherais pour le 18e ou 19e siècle.\nJe n'arrive pas à lire ce qui est écrit sur le papier qu'il tient à la main, ça pourrait être un indice aussi.\nD'autre part, la présence du globe n'est peut-être pas anodine dans ce portrait : s'il ne s'agit pas d'un géographe, peut-être est-ce un navigateur ?\nJe n'ai pas d'idée plus précise (j'ai bien en tête quelques noms de navigateurs, mais je ne me souviens plus des époques et n'ai pas le temps de chercher maintenant).\nPoulpette\t # Posté le 27/01/2010 à 21 h 21\nPour débuter j'ai voulu prendre au mot, donc « un russe géographe », c'est pas ça du tout.\nPar contre il était géographe oui.\nPour la période, tu es en plein dedans, à vrai dire il est à cheval entre le 18e et le 19e.\nGuillawme\t # Posté le 27/01/2010 à 21 h 25\nSi ça c'est pas du flair !\nBref, j'ai pas d'idée plus précise pour le moment, mais avec l'information qu'il s'agit d'un géographe et l'époque une petite recherche a des chances de succès. Ce sera pour plus tard, si personne m'a dépassé avant.\nPoulpette\t # Posté le 27/01/2010 à 21 h 47\nC'est pas marrant si vous cherchez de suite, c'est plus du jeu.\nBon allez, parce que je suis fan de cet homme, et que tu avais vu juste : si vous arrivez à lire ce qu'il y a sur le papier (et quand on sait ce que c'est, on se dit que c'était absolument pas la version définitive vu l'épaisseur), vous aurez un très gros indice.\nMrKooky\t # Posté le 27/01/2010 à 22 h 22\nTrouvé ! (Vu sa tronche ... )\nAlexander von Humboldt !\nJ'ai cherché sur Wikipédia dans http://fr.wikipedia.org/wiki/Liste_ […] contemporaine\nEt j'ai tapé dans le premier venu\n@Poulpette: A toi de nous dire pourquoi tu l'adores\nModifié le 27/01/2010 à 22 h 23 par MrKooky\nPoulpette\t # Posté le 27/01/2010 à 22 h 41\nJ'vous mordue par l'époque des explorations, pour commencer ça aide.\nIl a passé pas mal de temps en Amérique du Sud, 2 bons points pour lui.\nEt puis il a fait beaucoup de découvertes, était humaniste. Bref, un des explorateurs que j'adore (y en a pas mal d'autres).\nPoulpette\t # Posté le 27/01/2010 à 22 h 50\nAllez, je reprends la main.\n6pri1\t # Posté le 27/01/2010 à 23 h 26\nRobinson Crusoé ! (C'est possible d'avoir une barbe pareille ?)\nPoulpette\t # Posté le 28/01/2010 à 00 h 55\nNon, ce n'est pas Robinson.\nBen ouais c'est possible, comme tu peux le constater.\nMrKooky\t # Posté le 28/01/2010 à 12 h 24\nJe pense qu'il est écrivain ?\nPoulpette\t # Posté le 28/01/2010 à 14 h 26\nUn grand homme en effet.\nÀ ma connaissance il n'a rien rédigé cependant. Ou si c'est le cas, on ne peut pas vraiment le qualifier d'écrivain.\nFihld\t # Posté le 28/01/2010 à 19 h 00\nUn compositeur ?\nPoulpette\t # Posté le 28/01/2010 à 19 h 15\nNon, il n'a pas versé dans la musique.\nPetit indice : il est du XIXe siècle.\nZiame\t # Posté le 28/01/2010 à 20 h 54\nLa coupe de cheveux et la barbe me font pencher pour un américain de cette époque (à peu près pendant la guerre de sécession). De là, ce peut être soit un homme politique (je ne pense pas) soit un soldat s'étant illustré dans cette guerre (plus probable étant donnée sa tenue assez « simple »). Cependant ce ne sont là que pures spéculations.\nPoulpette\t # Posté le 28/01/2010 à 23 h 01\nAlors il n'était pas états-unien, a bien été soldat par contre, et est mort peu de temps après le début de la guerre de Sécession (qu'il n'a pas faite, je précise).


Ellessence, le site généraliste du Bien-être > Les maux, les remèdes > Les maux du système nerveux et endocrinien > Stress\nSi le stress est une réponse naturelle d'auto-défense de notre organisme à une agression extérieure, en trop grande quantité il est à terme toxique : dégradation physique et psychique, parmi lesquelles troubles aggravés du sommeil, perte d'appétit, de concentration, fatigue nerveuse persistante, troubles du système digestif (brûlures d'estomac, spasmes douloureux), palpitations vertiges, etc.\nCausé tant par des événements personnels difficiles à gérer, une dépression, un rythme effréné au quotidien et autres pressions diverses, le stress est "la maladie du siècle". Bon nombre de nos maux dépendent de cet état psychique et affectif, qu'il faut savoir canaliser et apaiser pour assurer notre mieux-vivre.\nSe reporter à la rubrique "anxiété, stress léger".\nPrivilégiez de bons repas, à heure régulière, les féculents et céréales complètes, les aliments riches en magnésium, les tisanes.\nLes huiles essentielles : la Bergamote, la Camomille, la Sauge sclarée, la Marjolaine, le Néroli, la Lavande, le Santal, le Ylang-Ylang et la Rose de Damas, en massage des plexus nerveux ou en bain aromatique. Voir utilisations et dosages, et idées recettes stress.\nLes plantes : celles qui sont qualifiées "adaptogènes" nous permettent de retrouver l'équilibre perdu de notre organisme en ce qu'elles favorisent la production de cortisol, l'hormone protectrice contre le stress. En tisane, en gélules ou en comprimés.\nLes plantes phare : le ginseng, l'éleuthérocoque, la passiflore, le houblon, le romarin.\nDes pratiques régulières du sport, de la relaxation aident à libérer les tensions du psychisme, ainsi qu'une organisation journalière.\nLa relaxation, yoga et autres arts énergétiques (tai-chi, Qi Gong, etc), la méditation qui nous aide à faire le vide etnous apprend à lâcher-prise. La respiration est une des clé pour chasser le stress toxique.\nLe sport, ou autre activité physique douce, la marche.\nUne activité artistique nous permt de nous élever et de relativiser nos maux en les transformant. Pour cela l'Art-thérapie peut vous aider.\nUne bonne organisation qui nous garantit une bonne gestion des tâches à faire du quotidien, mais aussi dans le travail. Avoir le sentiment de maîtriser les choses aide à vaincre le stress, qui trop souvent nous fait "perdre pied".\nMots-clés : Médecine douce, Yoga, Phytothérapie, Aromathérapie, Huile essentielle, Méditation, Alimentation, Les plantes qui soignent, Les maux, les remèdes, Etats anxieux, dépressifs, troubles du sommei, Stress


Dan Tanson, raconteur d’histoires - Femmes Magazine\nDan Tanson, raconteur d’histoires\n© Anouk AntonyIllustrateur de formation devenu homme de théâtre, Dan Tanson a choisi de s’adresser au jeune public avec des spectacles à la croisée des arts. S’il aime depuis toujours raconter des histoires, aujourd’hui il nous livre une bribe de la sienne, de son théâtre de signes, d’images et de musiques.\nLa rencontre de Dan Tanson avec les arts vivants remonte à l’enfance. Un premier souvenir, lié à la découverte d’un spectacle de marionnettes du Bimbo Theater, qui se produisait tous les ans dans son école. «Le Bimbo Theater distribuait le matin dans la cour de récréation des petites bandes dessinées qui racontaient l’histoire du spectacle que le duo jouait l’après-midi. J’avais sept ans, je me rappelle très bien de cette émotion, de ce moment magique où la marionnette prend vie.» Ado, Dan apprend à jongler et découvre le nouveau cirque, le Cirque Plume et le Théâtre équestre Zingaro. Une vocation était née. Sauf que le lycéen, mal orienté, se retrouve dans une filière scientifique. Mais une fois son bac en poche, il prend une année sabbatique pour se préparer aux Beaux-Arts, seul compromis trouvé avec ses parents, opposés à des études de cirque. Dan dessine, prend «plaisir à utiliser des couleurs» et atterrit finalement dans une école de recherche graphique à Bruxelles. Reste que son truc à lui c’est le cirque! Ni une, ni deux, il fréquentera l’école du cirque… le soir.\nA Bruxelles, Dan Tanson s’oriente vers l’illustration de livres pour enfants. A cette époque déjà, il voulait raconter des histoires. «Il a toujours été clair que j’allais créer pour le jeune public, ma sensibilité est plus proche de Pixar et des dessins animés, que des films psychologiques. Il n’y a pas vraiment de différence entre le fait d’illustrer un livre et de faire un spectacle pour enfants. Pour l’un comme pour l’autre, il faut créer une histoire, des personnages, une lumière, des images…» Sa vraie rencontre avec le spectacle vivant s’est faite au Festival mondial des théâtres de marionnettes de Charleville-Mézières, à travers la Compagnie Turak, spécialisée dans le théâtre d’objets. «La marionnette traditionnelle ne m’intéresse pas. Je fais des spectacles de marionnettes contemporaines dans lesquels le marionnettiste, toujours présent, est plus performeur et acteur que manipulateur.» Son premier spectacle de marionnettes, il le montera pour son Master. Tout s’enchaîne ensuite très vite. «Après mes études j’ai tout de suite glissé dans le monde professionnel du spectacle jeune public.»\n1999, retour au Luxembourg. Grande déception, bien que l’année culturelle soit passée par là. «J’ai fait le tour des théâtres avec des petits projets sous le bras. On m’a ri au nez. Personne ici n’était vraiment intéressé à faire des spectacles jeunes publics. Il y avait bien quelques music-halls montés par des professeurs ou des spectacles avec des enfants, mais tout ça était fait avec peu d’amour et sans continuité.» Dan Tanson a de suite l’idée de créer sa propre compagnie. Ainsi, avec le violoncelliste belge Michel Boulanger, il met sur pied Traffik Theater et monte, en 2001, un premier spectacle, un Chaperon rouge revisité et raconté avec des objets et de la musique live. A cette époque, seul le collectif Maskénada, notamment Claude Mangen et Serge Tonnar, manifeste son intérêt pour le projet. 2001, c’est également l’année où Dan Tanson lance le festival international des théâtres de marionnettes de Tadler.\nQuelques années plus tard, Dan engage un partenariat avec la Philharmonie (il se dit reconnaissant à Matthias Naske de s’être investi dès le début pour le jeune public). Il met aussi la main à la pâte, en indépendant, pour le festival jeune public Traffo, qui rayonne depuis l’année du cerf bleu. «Avec Traffo, les gens ont compris que le spectacle jeune public est le champ où l’on expérimente le plus et où les formes évoluent constamment.» Après 2007, Dan choisit de rester artiste indépendant et de proposer des projets avec sa compagnie Traffik Theater, qui réunit des artistes associés comme la chorégraphe et metteur en scène Ela Baumann ou l’illustrateur Claude Grosch. Mais pas toujours facile, aujourd’hui encore, pour lui de présenter les projets de la compagnie, les institutions préférant être porteurs des projets proposés par les artistes.\nDan Tanson conçoit des spectacles à la croisée du rêve, de la magie et de l’émotion et au carrefour des arts «où celui qui écoute a une part de responsabilité». La musique y a une place essentielle, la danse aussi. Dans les années 1990, un spectacle l’a particulièrement marqué, et le décidera à intégrer de la musique live dans ses spectacles pour jeune public: Iets op Bach, d’Alain Platel avec le Collegium vocale, l’un des chœurs les plus importants de Belgique. «Mon plus grand flash. Pour la première fois, la musique classique racontait quelque chose sur moi aujourd’hui. Moi qui suis punk et aime aller m’éclater aux concerts des Beastie Boys.» Depuis, la musique classique l’accompagne. Son dernier coup de cœur? My Precious Manuscript: Fantastic Sonatas from England to Germany, par La Sainte Folie Fantastique.\nDan Tanson a aujourd’hui une belle actualité. Ici comme ailleurs. Ses spectacles sont invités dans de grands festivals et souvent primés. Dernier en date, le YEAH! Young EARopean Award a récompensé\nDrumblebee, voyage poétique avec musiciens sur scène, conçu comme un spectacle de nouveau cirque, également reconnu à l’international en 2012 par le YAMA Award. En tournée à Washington, Vienne et Berlin, il sera en janvier prochain à l’affiche des Chrëschtdeeg au Grand Théâtre. Pour l’heure, Dan Tanson participe au spectacle Zirkus Sardam, avec le collectif Dadofonic, atelier protégé de la ligue HMC, «un travail magnifique, vraiment enrichissant». Il vient de signer la mise en scène de Volo, à découvrir en novembre au CarréRotondes alors que son Babar a repris la route. En 2014, il mettra le cap sur le festival de Lucerne, en Suisse, avec un spectacle dans l’esprit de Drumblebee.\nAprès quoi, Dan Tanson s’accordera une pause pour préparer de nouveaux opus. Occasion pour lui de prendre des cours de chant et d’écriture. A l’horizon: un projet folk gipsy autour de chansons pour enfants, un spectacle de poésie contemporaine pour les tout petits où, pour la première fois, il va écrire. Lui qui est jusqu’alors toujours parti d’une histoire, d’un conte ou d’un livre pour enfants et une rencontre entre musique médiévale et musique contemporaine. Dan Tanson, quadra et toujours punk dans l’âme, aime faire se rencontrer les arts lui qui a fait sienne la pensée de Jean Tinguely: «Le rêve, c’est tout. La technique, ça s’apprend».\nAlessandro Baricco, Ferdinand von Schirach\n«Check Your Head» des Beastie Boys


KOKKEN - une cuisine en biodynamo van kokken — KissKissBankBank\nKOKKEN - une cuisine en biodynamo\nUn Brunch bio & du café de barista, le tout en pédalant. Aidez le TRIPORTEUR KOKKEN à aller plus loin !\nUn grand merci et ton "PIGNON DE FIDELITÉ" avec 2 dents poinçonnées (livré chez toi). le "Pignon de fidélité" c'est une carte de fidélité à 11 dents. À chaque achat "1 café + 1 accompagnement" une dent poinçonnée. À la 11ème poinçonnée 1 café offert.\nUn grand merci aussi + le pignon de fidélité + 1 CAFÉ DE TON CHOIX À DÉGUSTER SUR PLACE.\nUn grand merci bien sûr + le pignon de fidélité + 1 café + 1 ACCOMPAGNEMENT SALÉ OU SUCRÉ DE TON CHOIX À DÉGUSTER SUR PLACE (sandwich salé ou sucré).\nUn grand merci évidemment + le pignon de fidélité + 1 café + 1 accompagnement + 1 SAC MUSETTE SÉRIGRAPHIÉ.\nUn grand merci absolument + le pignon de fidélité + 1 café + 1 accompagnement + 1 sac musette + 2 PETITES SAUCES MAISON.\nUn grand merci indiscutablement + le pignon de fidélité + 1 café + 1 accompagnement + 1 sac musette + 2 petites sauces maison + UNE INVITATION À UNE "BRUNCH PARTY" AU TRIPORTEUR AVEC D'AUTRES CONTRIBUTEURS.\nUn grand merci inconditionnel + le pignon de fidélité + 1 café + 1 accompagnement + 1 sac musette + 2 petites sauces maison + L'ORGANISATION D'UN BRUNCH PRIVÉ EN PLEINE NATURE (lieu à définir ensemble, pour une dizaine de tes invités).


Météo et climat : Skowkale 10 (Canada) - Quand partir à Skowkale 10 ?\nMétéo et climat à Skowkale 10 au Canada\nOu commencer un itinéraire par Skowkale 10.\nQuand partir à Skowkale 10\nÀ quelle saison partir à Skowkale 10 ?\nSkowkale 10 possède un climat océanique chaud sans saison sèche (Cfb) selon la classification de Köppen-Geiger. Skowkale 10 est une ville avec une pluviométrie importante. Même dans le mois le plus sec il y a beaucoup de pluie. Sur l'année, la température moyenne à Skowkale 10 est de 9.9°C et les précipitations sont en moyenne de 1682.8 mm.\nLes meilleurs mois pour visiter Skowkale 10 sont Juin Juillet Août.\nQuelle est la meilleure période pour visiter Skowkale 10 ?\nAfficher Skowkale 10 sur la carte du Canada\nNom du lieu Skowkale 10 (Français)\nCoordonnées GPS DD: 49.13631 -121.94244\nDMS: 49° 8' 11" -121° -56' -33"\nQuel est le décalage horaire à Skowkale 10 ?\nSkowkale 10 est actuellement en retard de 3:00 heures par rapport aux États-Unis (Washington).\nPlanifiez votre voyage sereinement en consultant notre fiche conseils pour tout savoir sur l'heure, le décalage horaire, l'heure de lever et de coucher du soleil à Skowkale 10 au Canada : Décalage horaire à Skowkale 10\nQuel temps fait-il à Skowkale 10 ? Prévision météorologique pour les 7 prochains jours Skowkale 10\nHistorique météo à Skowkale 10\nTempérature et pluviométrie à Skowkale 10\nTableau climatique Quel est le climat saisonnier à Skowkale 10 ?\nStation météo utilisée pour calculer le climat pour Skowkale 10 : AGASSIZ CS (située à 18km)\nPréparer son voyage à Skowkale 10\nIdées d'itinéraire à faire à Skowkale 10\nIdées d'activités à faire à Skowkale 10\nLieux autour ou avec un climat similaire à Skowkale 10\nLieux proches de Skowkale 10\nSardis (1 km) 9.9°C 1683\nChilliwack (3 km) 9.9°C 1683\nPromonotory (4 km) 9.9°C 1683\nBaker Trails (6 km) 9.9°C 1683\nBell Acres (8 km) 9.9°C 1683\nYarrow (10 km) 10.2°C 1546\nLieux avec un climat proche de Skowkale 10\nVigo (7959 km) 13.6°C 1774\nKendal (7196 km) 7.8°C 1516\nPontevedra (7946 km) 15.4°C 1368\nBühl (8141 km) 7.4°C 1526\nMostar (9020 km) 16°C 1441\nNewtown (7329 km) 8.3°C 1495\nBaltiysk (7946 km) 6.8°C 1628


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Hôtel mille étoiles à partir de 2022 - STnet\nAprès le succès de la phase de lancement 2020-2021, Suisse Tourisme (ST) remettra à partir de 2022 la distribution et la gestion administrative de l’hôtel mille étoiles à deux partenaires, STC et Nomady, tout en poursuivant sa promotion.\nEn juillet 2020, ST a lancé le projet de l’Hôtel mille étoiles, en collaboration avec divers partenaires. L’emplacement de ces chambres est aussi varié que l’est notre pays: des petites maisons confortables aux aventureuses tentes dans les arbres, sur d’imposants sommets montagneux, dans les prairies fleuries ou au-dessus des toits de la ville.\nLe bilan pour 2020 et 2021 est positif: les chambres sont appréciées. En raison de la pandémie de Covid-19, la plupart des visiteurs/visiteuses sont des hôtes nationaux et viennent souvent d’autres régions linguistiques. Pour plusieurs chambres, le taux d’occupation pendant les mois de juillet et août des deux années était de 75 à 100%, surtout le week-end.\nST est convaincue que l’idée correspond à une tendance à long terme. C’est pourquoi l’initiative de l’Hôtel mille étoiles sera poursuivie en collaboration avec les deux partenaires commerciaux que sont Switzerland Travel Centre (STC) et Nomady.\nToutes les “chambres” de l’Hôtel mille étoiles sont présentées sur le site myswitzerland.com/millionstarshotel afind’inspirer les client-e-s potentiel-le-s. La réservation est ensuite effectuée via la plateforme de réservation de STC si la chambre est proposée par un hôtel ou un établissement lié à un hôtel, ou Nomady si la chambre n’est pas liée à un hôtel et se trouve plutôt à l’extérieur, en pleine nature.\nSi ST a pris en charge les commissions pendant la phase d’introduction, les prestataires proposant les différentes chambres devront eux-mêmes/elles-mêmes les prendre en charge à partir de décembre 2021.\nLes hébergements sont fournis et gérés par des prestataires locaux. Les prestataires sont libres de commercialiserleurs «chambres» d’Hôtel mille étoiles via d’autres canaux également.\nST, en tant qu’organisation nationale de marketing, joue le rôle de coordinatrice, de conseillère et promeut l’offre sur ses divers canaux.\nSTC et Nomady, en tant que partenaires de distribution, assurent la possibilité de réservation et se chargent dela gestion administrative.\nLes prestataires de services touristiques sont les opérateurs/opératrices sur le terrainet sont en charge de la mise en œuvre.\nDisplay content aboutPlateformes de réservation\nLe système de réservation actuel (http://millionstars.swisshotels.com) continuera à fonctionner jusqu’à fin novembre 2021. Ensuite, un transfert des offres vers STC ou Nomady est possible, en fonction du type de logement :\nLes établissements liés à un hôtel ont la possibilité de rejoindre la plateforme de réservation de STC.\nLes «chambres» en pleine nature et/ou indépendantes d’un hôtel peuvent rejoindre la plateforme Nomady.\nDétails sous «Participation à partir de 2022».\nParticipation à partir de 2022\nDisplay content aboutParticipation à partir de 2022\nAucun frais de participation ne sera facturé, mais à partir de décembre 2021, une commission sera à régler à la plateforme respective.\nC’est aux prestataires de décider quand ils souhaitent offrir leurs chambres à la réservation. Après l’activation, les disponibilités peuvent être gérées de manière indépendante via le système «backend» de la plateformerespective. Ainsi, si l’offre le permet, les chambres peuvent également être proposées à la réservation pendant la saison d’hiver.\nVous êtes déjà prestataire d’une offre (Été 2020/2021)?\nLes “chambres” dans les hôtels et les entreprises liées à l’hôtellerie peuvent offrir leurs produits sur la plateforme STC. À partir de décembre 2021, ST ne prendra plus en charge la commission, ce qui signifie que la commission habituelle de 10% s’appliquera. Veuillez contacter directement STC si vous souhaitez continuer à proposer votre offre à la vente: contracting@stc.ch.\nPour tous les autres partenaires «Hôtel mille étoiles», orientés vers la nature et/ou non liés à un hôtel, le nouveau partenaire Nomady offre la possibilité d’héberger votre/vos offre(s). Toutes les informations sont résumées dans cette brochure en français ou en italien (disponible aussi en allemand).\nTant les hôtes que les campeurs paient une commission lors de la réservation. Début 2022, Nomady introduira un nouveau modèle de commission encore plus attractif. Pour l’hébergement, la commission pour les hôtes sera désormais comprise entre un minimum de 5 % et un maximum de 10 %. Tant que Nomady n’a pas communiqué le nouveau modèle de tarification, tous les nouveaux hôtes en relation avec l’Hôtel mille étoiles peuvent en bénéficier: Nomady ne facturera aucune commission d’hôte pendant cette période!\nUn webinaire sera proposé le 25 novembre ou bien en italien le 27 novembre, au cours duquel Nomady expliquera personnellement les points les plus importants, étape par étape. Nomady sera également heureux de répondre à toutes vos questions à cette occasion. Veuillez vous inscrire via le lien suivant: Webinaire FR / Webinar IT. Les prestataires intéressés qui ne seraient pas disponibles le 25 novembre peuvent également contacter Barbara directement par téléphone au +41 79 899 52 51 ou par e-mail barbara@nomady.ch. Elle sera heureuse de vous aider pour votre intégration au système. Vous trouverez de plus amples informations sur le site nomady.ch/hote.\nVous n’êtes pas encore partenaire de l’«Hôtel mille étoiles» et souhaitez soumettre votre candidature pour une offre à partir de 2022?\nSTC ou Nomady sont heureux que vous proposiez un hébergement avec une vue dégagée sur le ciel étoilé. Pour ce faire, inscrivez-vous directement auprès de STC ou de Nomady, selon la nature de votre offre (voir le chapitre «Inscription / Candidature / Contact»).\nVous avez un emplacement mais aucune idée concrète pour lamise en œuvre?\nVous pourriez être intéressé-e par cet aperçu de modules disponibles à la location ou l’achat.\nDisplay content aboutConditions de participation\nVeuillez noter que nous avons légèrement adapté les critères à partir de 2022. La vue imprenable sur le ciel étoilé, protégée ou non (vitre, plexiglas, filet ou grandes baies vitrées), devient un critère de participation indispensable. Les fenêtres «conventionnelles» qui ne se trouvent pas directement au-dessus du lit ne sont pas suffisantes.\nSur la base de l’expérience et de la demande des clients, nous recommandons de prendre en compte les critères suivants. Toutefois, ils ne constituent pas une condition indispensable de participation et chaque partenaire est libre de concevoir son offre. Les éléments suivants fonctionnent particulièrement bien:\nUne répartition sur l’ensemble de la Suisse (l’Hôtel mille étoiles étant moins répandu en Suisse romande, il serait idéal de proposer des offres dans cette région)\nInscription / Candidature / Contact\nDisplay content aboutInscription / Candidature / Contact\nSTC ou Nomady sont heureux que vous proposiez un hébergement avec une vue dégagée sur le ciel étoilé. Veuillez contacter directement le partenaire concerné:\nContact : Mme Dorina Rohner, contracting@stc.ch\nContact : Barbara, tél. +41 79 899 52 51 / barbara@nomady.ch\nSi vous avez des questions dont les réponses ne figurent pas sur cette page, vous pouvez nous contacter à tout moment sur:\nSabina Brack (Marketing, créatrice de l’idée)\nLiên Burkard (Médias)\nDorina Rohner (Plateforme de réservation STC / contracting@stc.ch)\nPlateforme de réservation STC


Global Knowledge lance le plus grand portefeuille d'apprentissage mixte au monde pour la formation en TI\nCARY, Caroline du Nord, 10 janvier 2019 /CNW/ - Global Knowledge, le chef de file mondial des solutions de compétences technologiques, a annoncé la constitution du plus grand portefeuille mondial de cours de formation « mixte ».\nIntitulé « Blended Live », le portefeuille est le programme de formation mixte de Global Knowledge, qui allie les instructions expertes caractérisant la formation menée par un professeur avec la flexibilité de l'apprentissage à la demande. Il permet aux professionnels de la technologie de combler plus efficacement leurs lacunes critiques en termes de compétences, de réduire les interruptions de travail et d'améliorer le perfectionnement des compétences.\nTodd Johnstone, chef de la direction de Global Knowledge, a déclaré : « Chaque année, nous travaillons avec 250 000 professionnels des TI et des affaires dans le monde entier. Leurs souhaits quant aux modalités d'apprentissage ne cessent de changer. Pour les aider à consolider leurs compétences professionnelles, nous investissons sans relâche pour apporter des formations innovantes ».\n« S'appuyant sur l'étendue et l'approfondissement de notre contenu et de notre préparation aux certifications, à la pointe du marché, nos investissements dans l'apprentissage mixte, ainsi que notre portefeuille solide de formation présentielle et de cours à la demande, reflètent la position unique qui est la nôtre pour répondre aux besoins en compétences techniques des entreprises et des professionnels des TI. »\nLe programme « Blended Live » offre :\nUne meilleure expérience d'apprentissage sans besoin de déplacement.\nUn contenu numérique, disponible 24h/24 et 7j/7 dans le monde entier, pour que les professionnels puissent se former conformément à leurs horaires de travail et de vie personnelle.\nDes sessions hebdomadaires virtuelles animées en direct par un expert technique, où les étudiants peuvent poser des questions, recevoir des indications et dialoguer avec d'autres étudiants.\nIl existe actuellement 15 cours Blended Live portant sur la cybersécurité, Microsoft, Cisco et la mise en réseau, et le portefeuille comportera plus de 50 cours en 2019. Global Knowledge met également au point des programmes sur mesure pour les entreprises clientes.\nUn plus grand perfectionnement des compétences\nPendant un cours, les « Challenge Labs » donnent aux étudiants des problèmes concrets à résoudre dans un environnement pratique. Les apprenants sont chargés de relever les défis individuellement ou en équipe, en ayant recours aux compétences qu'ils ont acquises. Leur solution est ensuite évaluée par le formateur. Les « Challenge Labs » apportent aux promoteurs et aux employeurs des moyens de vérification servant à valider l'efficacité de la formation.\nLes cours du programme Blended Live offrent également la technologie de salle de cours virtuelle de dernière génération de Global Knowledge, qui permet aux apprenants d'étudier depuis l'endroit qui leur convient, tout en conservant les avantages du dialogue avec les enseignants et les autres étudiants en temps réel.\nPour en savoir plus sur le programme Blended Live.\nUn webinaire gratuit sur l'apprentissage mixte.\nUne excellente façon offerte aux responsables de formation et aux professionnels des TI d'en savoir plus sur la démarche de Global Knowledge en termes d'apprentissage mixte.\nCommuniqué envoyé le 10 janvier 2019 à 18:37 et diffusé par :


Chaussettes salle de sport | Chaussettes antidérapantes yoga | Stork\nAccueil / Trampoline park / Chaussettes trampoline / Chaussettes antidérapantes yoga\nLe modèle yoga fait partie de notre gamme loisirs indoor, 100% personnalisable, optez pour un objet publicitaire performant et hygiénique.\nquantité de Chaussettes antidérapantes yoga\nDescription des chaussettes yoga et salle de sport :\nLes chaussettes de yoga est un modèle antidérapante adapté pour les salles de sport et de fitness. Pour ne pas glisser et assurer l’hygiène dans votre parc, ce modèle est indispensable. Comme dans les trampoline parcs, faites des bénéfices facilement en vendant vos chaussettes.\nDans notre logique collaborative et écologique, nous vous proposons une gamme de chaussettes écologique. Constitué à 90% de coton recyclé et de 10% de coton bio, ce modèle est parfaitement adapté aux activités de loisirs et aux salles de sport. Choisissez un modèle écoresponsable pour votre centre de loisirs.\nDemandez votre guide de tailles pour choisir la gamme idéale pour vos clients. Avec plusieurs années d’expérience et création de plusieurs trampoline park, nous saurons vous accompagner dans le choix de votre chaussette.\nPour vous garantir un bon stock de chaussettes pour votre parc de trampoline, nous vous conseillons de faire deux commandes par an. Cela vous permet d’anticiper plus facilement vos manques sans avoir besoin d’opter pour notre solution d’expédition express (sous 15 jours)\nStork est une solution d’achat groupé pour les professionnels du loisir vous permettant de profiter des meilleurs prix sur des produits de qualité. Jusqu’à 70% moins cher que nos confrères, vous ne trouverez pas de meilleure solution.\nN’attendez plus pour demander vos devis et échantillon gratuit.\nNotre équipe française est constituée de graphistes, anciens gérants de trampoline parc et multiplexe, professionnels du transport. Nous contrôlons la totalité du service pour vous offrir la meilleure expérience cliente possible.


Comme des chefs... d'entreprise ! | Lyon Mairie du 3\nComme des chefs... d'entreprise !\nUn magasin de sport, un café vidéo, un atelier de réparation de vélos… Avec le projet Notre commune-EPA, des élèves de CM2 de l’école Rebatel sont déjà de véritables entrepreneurs.\nDepuis 4 ans, chaque année, plusieurs dizaines d’enfants de CM1, CM2 et 6e découvrent le monde de l’entreprise grâce au programme Notre commune-Entreprendre pour apprendre. L’école Rebatel a mordu à l’hameçon dès la 2e année et cela fait trois ans qu’elle replonge à chaque nouvelle édition. « C’est un projet dans lequel les enfants doivent développer une idée, travailler en équipe, créer, imaginer, débattre, se remettre en question. Il mobilise aussi la prise de notes et beaucoup d’autres choses. C’est intéressant à tous points de vue », affirme, Bruno Pont, professeur d’une classe de CM2.\nLes élèves disposent de 5 fois 2 heures pour développer un projet de commerce. « Nous commençons par faire un tour du quartier où on leur demande de repérer tout ce qui représente l’emploi : les boutiques, les camions de livraison, les professions médicales, les bus, le métro… Dans le même temps, ils apprennent les notions de public et privé. » Par équipe de 5, les élèves doivent créer un commerce qui n’existe pas dans le quartier, qui réponde à un besoin. Et définir les compétences nécessaires, inclure les fournisseurs, le type de clientèle visé, réaliser une affiche pour la publicité… Ils construisent aussi une maquette en 3D en n’omettant aucun détail.\nTout ce travail voit son aboutissement dans un forum au cours duquel les élèves présentent leur boutique aux professeurs, aux parents…, avec force arguments rédigés au préalable. « Cela valorise leur implication et permet un exercice de prise de parole en public. » Et pour attirer le chaland, ils ne manquent pas de faconde : « Si vos enfants vous fatiguent, pas besoin de nounou, inscrivez-les au laser game » ; « Vélo cassé, faut pas s’en faire, c’est notre affaire ! », « Avec JV (ndlr : J pour jeu, V pour vidéo), j’y vais ! »…


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L’entretien | Brigitte Gothière. L214 : « Nous aussi, on adorait manger de la viande ! »\nL’entretien | Brigitte Gothière L214 : « Nous aussi, on adorait manger de la viande ! »\nEn 2008, Brigitte Gothière et son mari, Sébastien Arsac, fondent L214. Connue pour ses vidéos chocs montrant la maltraitance subie par les animaux destinés à notre consommation, l’association publie Quand la faim ne justifie plus les moyens1 , un réquisitoire contre l’élevage intensif.\nPar Propos recueillis par Florence TRICOIRE - 18 août 2019 à 05:00 - Temps de lecture :\nOn cherche à provoquer une réflexion, on essaye d’apporter les preuves, de poser les cartes sur la table.\n« Ça reste toujours extrêmement délicat de mener ces enquêtes vidéo. Les professionnels sont tout...\nCartes Salaire minimum : où se situe la France par rapport à ses voisins européens ?\nLes 27 États membres de l'UE viennent de donner leur feu vert à une directive visant à améliorer les bas ...\nSociété Le PDG vire plus de 900 employés via Zoom juste avant les vacances de Noël\nAu cours d'une brève conférence en visio, le patron d'une start-up a annoncé sèchement à 9% de ses ...


Histoire du patrimoine – CSE Central d'Air France\nAccueil / L’histoire du CSEC / Histoire du patrimoine\nPour être indépendant et proposer des vacances accessibles, le CSEC a acquis ses premières propriétés dès les années 60. L’objectif étant d’offrir à tous les agents de la Compagnie la possibilité de partir en vacances à des tarifs raisonnés et raisonnables.\nParce qu’il est indispensable de s’adapter aux besoins et aux normes, les propriétés du CSEC n’ont cessé d’évoluer au fil des ans.\nMios, l’ancienne maison de repos s’est transformée en centre de vacances pour les enfants.\nLelex, ce centre longtemps réservé aux adultes, est aujourd’hui affecté aux enfants.\nLanslevillard, autrefois centre de jeunes, est devenu un village de vacances pour adultes.\nUne réalisation audacieuse : Gassin\nNous sommes en 1966. Face à la privatisation des plages de la Côte d’Azur par de nombreux promoteurs immobiliers et à la politique agressive des professionnels du tourisme, le CSEC décide d’implanter un village de vacances sur le site du Graffionier à Gassin afin d’offrir le soleil à tous‘.\nL’objectif premier du village de Gassin étant d’offrir à tous une prestation de qualité, des études ont été menées. Les équipements de vacances sont d’un type évolué, à usage social, pratiquement unique en France. Cette intention ne signifie pas pour autant la création d’une activité de seconde zone ou d’une forme de sous-produit de vacances.\nÉvolution des attentes oblige, Gassin est rénové en 1985 : les appartements sont désormais plus spacieux et plus confortables, le restaurant est refait à neuf, et l’hôtel Le Mas voit le jour.\nDès l’inauguration de la nouvelle aérogare Charles-de-Gaulles en mars 1974, Air France décide de déplacer son siège à Roissy qui, jusque-là, était installé à Montparnasse. Le CSEC Air France décide alors d’offrir un espace de détente aux milliers de salariés basés à l’aéroport de Roissy Charles-de-Gaulle, à l’instar du village détente d’Arbonne dont la situation intéressait plus particulièrement les agents Air France travaillant à Orly. Le Domaine de Lassy, acquis en 1988 répond parfaitement aux exigences : sérénité et verdure à moins de 15 minutes de la plate-forme. C’est donc le 1er juin 1996 que le village détente de Lassy ouvre officiellement ses portes aux agents Air France.\nEn 1999, le CSEC décide de construire un nouveau centre dans la commune de Roura, en Guyane. Il est inauguré trois ans plus tard, en septembre 2002. Véritable projet environnemental, le centre baptisé L’Oyack, est né du travail accompli en partenariat avec les instances locales.\nCession d’une partie du patrimoine\nSuite au plan de cession d’une partie de ses actifs, voté en Session le 27 juillet 2011, le CSEC a mis\nen vente une partie de ses biens immobiliers sélectionnés en fonction de critères bien définis : faible taux de remplissage, importance des coûts de fonctionnement pendant et hors exploitation ou encore leur situation géographique peu favorable.\nA ce jour, 6 sites ont été vendus : Arbonne, Erdeven, Lomergat, Pessat-Villeneuve, Guidel et le Centre Technique et de Maintenance (CTM d’Orly).


Mon sac pour la salle de naissance - Liste offerte\nAccueil / Accouchement / Mon sac pour la salle de naissance\nLe jour de l’accouchement, dans la plupart des hôpitaux, vous allez devoir vous rendre sur le pôle naissance. Après l’accouchement vous irez en chambre pour le séjour.\nJe vais vous donner dans cet article les choses qu’il me semble nécessaire d’emporter. Ce sont les choix que j’ai fait. Libre à vous d’ajouter ce qui vous semble nécessaire et que je ne prends pas. Ou d’enlever ce qui vous semble inutile. Je vous conseille aussi demander à votre maternité si ils ont une liste pour être au point sur ce qu’ils fournissent ou non.\nJ’aime bien préparer le sac pour le jour de l’accouchement en commençant par …… la tenue du royal baby attendu avec tant d’impatience !\nEt oui, une fois sorti de son cocon, il faudra l’habiller pour le réchauffer. Mais de quoi a-t’il besoin ? Et je dois prendre quelle taille ?\nConcernant la taille, la dernière échographie vous permettra d’avoir une estimation de son poids. Et donc savoir si vous devez privilégier la taille naissance ou plutôt le 1 mois.\nPour se réchauffer bébé va avoir besoin :\nd’un body en coton qui s’ouvre par devant\nd’un pyjama en velour (sauf si il fait 40 degrés, dans ce cas privilégiez le coton) et qui s’ouvre par devant\nd’une brassière en laine. C’est un petit gilet pour le bébé\nd’un bonnet en coton\nd’une gigoteuse ou d’une couverture\nDans le sac de naissance, il faudra aussi prévoir certaines choses pour ….. l’héroïne du jour !\nun petit brumisateur pour se rafraîchir pendant l’effort\nUne culotte filet et une serviette hygiènique spéciale maternité (si la maternité ne les fournis pas)\nvotre portable avec son chargeur et des écouteurs ou de qui diffuser de la musique\nVous pouvez aussi prévoir certaines choses pour le papa. Eh oui, le temps peut être long pour eux aussi. Certaines maternités ont des douches d’où le nécessaire que je prends dans notre sac.\nde quoi manger (fruits, biscuits …)\nde quoi boire (eau, jus …)\nde la monnaie pour aller au distributeur\nun brosse à dent et un dentifrice\nN’oubliez pas également votre dossier administratif de grossesse. Je vous parlerez de son contenu dans un autre article.\nEncore une fois cette liste n’est pas exhaustive. Libre à vous d’y ajouter ce qui vous semble utile.\nArticle suivantLes 7 outils de la parentalité proximale


A LA UNEFemmes\nMariam Maazouz9 mars 2021\nElles ne représentent que 28% des diplômés en ingénierie dans le monde, au Maroc, elles sont 42.5% selon le rapport de l’UNESCO, publié le 11 février à l’occasion de la journée des femmes et des filles de science. N’en déplaise à certains porteurs de préjugés sur la femme maghrébine, ces dernières se démarquent et font mieux que certains pays avancés comme la Norvège où elles représentent 23.5%, la France où elles sont 26.1% ou encore le Luxembourg où le taux n’atteint pas les 20%. De plus en plus nombreuses à emprunter ces filières «masculines», leur choix ne susciterait plus autant de controverses que par le passé. Mais faut-il vraiment se fier à ces chiffres ? Quelle est la réalité à laquelle font face les femmes ingénieures? La rédaction de MAROC DIPLOMATIQUE est partie à leur rencontre.\nLes filles marocaines réussissent mieux de nos jours que les garçons, et ce, dans plusieurs branches, y compris scientifiques et techniques. C’est le constat que dresse Maria Charaf, Consultante Experte à AWARE Services et Consulting, qui cite de nombreuses publications du Haut-Commissariat au Plan (HCP). Ce chiffre (42,5%) ne serait donc pas «tombé du ciel» selon notre experte, qui nous parle de longues années de combat féministe pour les droits des femmes marocaines à l’égalité. «Cet itinéraire a été jalonné par plusieurs étapes depuis les actions du mouvement national pour encourager la scolarisation des filles».\nUne idée que nous confirme Doha Sahraoui, professeure universitaire à l’Université Cadi Ayyad et consultante en genre et diversité. Au Maroc, contrairement à certains pays de l’OCDE, il y a eu très tôt des politiques publiques qui ont poussé à la scolarisation des jeunes filles, celles-ci n’ont donc quasiment pas souffert de restrictions à la scolarité comme cela a pu être le cas dans d’autres pays où elles n’avaient pas le droit d’aller l’école, explique-t-elle. «C’est donc une évolution naturelle, plus nous avons de filles, plus elles vont se diriger vers des filières… c’est aussi le cas des écoles de commerce, il y a une féminisation de manière générale dans toutes les filières».\nPar ailleurs, le Maroc a très rapidement connu une effervescence autour de la question de la femme, visible notamment à l’occasion du 8 mars. «Les Chaînes TV et Radios marocaines (2M en particulier) diffusaient et diffusent encore des émissions qui mettent en valeur des profils de femmes qui brillent dans des domaines d’ingénierie réputés masculins, en montrant des femmes ingénieures sur les chantiers ou dans les usines, des pilotes d’avion, des capitaines de bateau…», se réjouit Maria Charaf.\nDes aspirations en évolution\nMoins de contraintes à l’éducation, mais aussi des aspirations professionnelles et financières croissantes. En effet, les Marocaines aspirent très tôt à de plus en plus d’indépendance financière, une ambition perceptible dès le secondaire où elles excellent, notamment lors de l’examen du baccalauréat. «Les orientations dépendent des notes, elles vont donc naturellement se diriger vers les écoles les plus sélectives comme celles des ingénieurs». C’est ce que nous confirme Loubna El Ouardighi, diplômée en Génie civile de l’École Mohammadia des Ingénieurs (EMI) en 1999 et aujourd’hui Directrice Générale d’Ackordéon Technologies, qui a choisi cette voie, car «les meilleurs élèves rejoignent les classes préparatoires et les écoles d’ingénieurs… c’est le parcours des élites». Nos Marocaines seraient-elles alors plus «brillantes» ? Si pour Doha Sahraoui, elles «vont surperformer tant à l’école qu’à l’entreprise, en raison des nombreuses contraintes qu’elles subissent pour avoir le temps d’étudier», pour Loubna El Ouardighi, les femmes maghrébines sont tout simplement «persévérantes, résilientes et endurantes».\nNotre intervenante, Maria Charaf, diplômée de l’EMI en 1981, en Conception et Fabrication Mécanique, nous confie que son choix s’est fait davantage «par esprit de compétition, pour défier la société patriarcale, pour investir un domaine réputé masculin, pour démontrer qu’une jeune fille peut aussi bien réussir dans ce domaine qui était à l’époque encore réservé aux hommes».\nLoubna El Ouardighi reconnait également qu’un diplôme d’ingénieur «permet de se positionner dans cette société, bien que ce soit la personnalité qui détermine la réussite et non pas le diplôme». D’autres femmes ingénieures, parleront, quaant à elles, de la perspective de trouver un travail plus facilement, dans une filière pleine de débouchés. Les chiffres révélés par l’UNESCO sont donc sans appel, mais n’en demeure pas moins que ces femmes doivent redoubler d’efforts pour faire leur place dans ces branches «masculines».\nLes obstacles demeurent nombreux, un vrai parcours du combattant après l’obtention du sésame. «L’un des plus grands obstacles pour moi a été d’être une jeune femme dans un monde maghrébin avec une hiérarchie masculine», confie Loubna El Ouardighi. Maria Charaf explique même la dure accession à un stage industriel à l’Office National des Chemins de Fer (ONCF) dans les années 80, dans son ouvrage «Être au féminin».\n«Le responsable du département formation nous convoque pour nous en dissuader. Il nous explique que les cheminots sont une race à part, tous des conservateurs et des renfermés, qui n’ont jamais vu de filles élèves ingénieurs. Il nous liste un nombre illimité d’obstacles, mais en vain ; nous insistons (…) Nous arrivons à le convaincre ! Au cours de mon stage, je constate le sans-fondement des mises en garde de ce «formateur»».\nÀ ce titre, la société marocaine se confronte à un véritable paradoxe, constate Doha Sahraoui. Le taux d’insertion est en baisse, alors que nous connaissons une forte scolarisation des filles et un important investissement de la part de l’État dans la formation de ces femmes dans les établissements publics. Puisqu’il s’agit d’un métier «masculin», les candidates vont faire face à des stéréotypes durant la phase de recrutement et connaître le mécanisme du plafond de verre, surtout lorsqu’il s’agit d’un poste à responsabilité. «La féminisation des postes de management est très faible !», s’indigne Doha Sahraoui. «C’est une moyenne de 7% qui stagne depuis plus de 10 ans». Une situation d’autant plus contradictoire puisqu’il s’agit d’un des rares pays à avoir instauré des quotas pour les listes électorales et la présence des femmes au Parlement… «Même ça, on n’en a pas vu les conséquences directes sur le champ économique», regrette la même source. «Le souci c’est que l’on associe souvent la question des femmes à un impératif social et non pas au business… on aide les femmes parce qu’on doit les aider et non pas parce que cela rapporte de l’argent.». Ainsi, les postes de management demeurent difficilement accessibles pour ces femmes ingénieures qui estiment que les entreprises ont du mal à gérer la question de maternité. «C’est très stéréotypé et survendu car si l’on regarde le taux de fécondité du pays, il est très faible. combien de fois l’entreprise aura à gérer cela avec combien de femmes ? Statistiquement, ce n’est pas très grave…», analyse Doha Sahraoui. Serait-ce uniquement un souci économique ou bien une certaine misogynie ? Les deux à la fois, estime-t-elle. «Il est difficile de compter sur une personne qui peut nous laisser tomber, mais il y a aussi un souci d’adaptation…». Ainsi, Maria Charaf constate que les femmes en général et les femmes ingénieures en particulier, sont presque absentes des Conseils d’Administration et sont encore rares dans les postes de Direction : «10% dans le secteur public, alors que les femmes y constituent 40% des effectifs et 7% dans le secteur privé, où seulement 10% des entités sont créées et dirigées par des femmes». Autre problématique, la rémunération des femmes ingénieures est souvent inférieure à celle de leurs confrères pour des missions équivalentes, note-t-elle. «Elles n’accèdent pas toujours aux mêmes avantages, ni aux mêmes opportunités d’évolution de carrière, alors que la Constitution et le Code du travail marocains interdisent toute forme de discrimination envers les femmes… Ajoutez à cela, le harcèlement sexuel qui touche la femme ingénieure, mais il est rarement dénoncé ou reconnu et demeure un sujet tabou.»\nToutes ces problématiques prendraient leur racine très tôt, explique-t-elle. «L’homme est considéré comme un être supérieur, destiné à une vie active et apte à prendre les grandes décisions ; tandis que la femme n’est destinée qu’au rôle secondaire de ménagère, qui veille sur le bien-être de son époux et sa progéniture». De plus, dès le plus jeune âge, la petite fille s’identifie déjà à sa mère et l’imite dans tout ce qu’elle fait, «à commencer par les actes de coquetterie, jusqu’aux tâches routinières de ménage, cuisine et vaisselle». Elle s’oriente ainsi, par la force des choses, vers un destin similaire à celui de sa mère. Le garçon, quant à lui, «fait mine de lire le journal comme son père. Cette différence se remarque même dans les jouets offerts par les proches à chacun des deux sexes».\nEn somme, beaucoup plus d’efforts doivent être déployés pour améliorer la condition et l’accès de la femme au marché de l’emploi, et plus particulièrement aux postes à responsabilité. Pour mettre fin à ce problème, il y a deux options selon Doha Sahraoui : imposer des quotas, ou mettre en place des observatoires des égalités ou des inégalités, qui pourront agir lorsqu’une femme estime avoir été lésée. «Cet observatoire pourra d’ailleurs fournir d’importantes informations à l’opinion publique et à l’État sur la situation des femmes… Au Maroc nous n’avons ni l’un ni l’autre.»\nFemmes et développement économique\nLes femmes représentent alors 50% de la population, mais ne sont que 17% à travailler. Et leur situation s’est davantage dégradée durant la crise économique de la Covid, où elles ont été les premières touchées par les mesures de restrictions budgétaires. «Les femmes sont très présentes dans les secteurs des services, ce sont ceux qui ont été les plus touchés par la crise. Lorsqu’elles sont dans des branches «masculines», elles occupent généralement des fonctions supports, et ce sont les postes qui sont réduits en premier». Il faut préserver au maximum l’emploi féminin, assure encore Doha Sahraoui, car rares sont les économies qui se développent de façon pérenne sans la participation de la femme. «Une femme qui perd un emploi entraîne avec elle tout un circuit… une femme ingénieure n’aura plus besoin d’une nounou, d’une employée, d’une esthéticienne et cela va aller crescendo…».\nNos intervenantes s’accordent donc sur l’idée de mise en place de quotas ou d’observatoire, à l’instar de nos voisins européens. En effet, en Espagne, il existe des quotas pour l’accès aux marchés publics. «En tant qu’entreprise, si vous voulez accéder à un marché public de l’État espagnol, il faut assurer un pourcentage de femmes dans votre encadrement». Aux Etats-Unis, il existe des observatoires pour éviter ces formes de discrimination. Et dans certains pays scandinaves, il existe des lois qui vont dissoudre l’entreprise s’il n’y a pas un certain pourcentage de femmes dans la structure. La France qui avait longtemps résisté à ces idées de quotas, a elle aussi franchi le cap pour assurer l’égalité salariale et l’accès aux postes de management, nous rappelle Doha Sahraoui. «II y a donc un réel besoin d’instaurer des quotas progressifs vers la parité pour faciliter l’accès des femmes aux Comités de Directions et aux Conseils Administratifs, d’assurer une veille sur les pratiques et les comportements des employeur-e-s, (…) pour que le leadership des ingénieures soit reconnu et valorisé en termes de promotion et de rémunération, et qu’elles ne soient plus confinées dans des postes administratifs qui n’ont aucun lien avec leur formation technique», conclut Maria Charaf.\nMarché du travail: Faible participation des femmes (HCP)


Drapeau Koweït - Drapazur\n> Drapeaux>International>Asie>Koweït>Drapeau Koweït\nEn savoir plus sur "Drapeau Koweït"\nLe drapeau koweïtien a un assemblage dit "pavillon" avec une sangle et une paire d'anneaux en matière plastique. Il peut être hissé sur un mât.\nCe drapeau koweïtien a les couleurs suivantes : noir, vert, blanc et rouge et se caractérise notamment par 3 bandes horizontales verte-blanche-rouge et trapèze noir près du guindant.\nBien sûr, il peut être directement utilisé dans les locaux, mais c’est un produit de haute qualité professionnelle pour être utilisé à l’extérieur. Le tissu et l’encre résistent à la pluie et aux pollutions, le drapeau de l'Émirat du Koweït reste néanmoins un produit d’usure qu'il faudra renouveler. La durée de renouvellement sera en fonction de la météo, et surtout la vitesse du vent. Nous recommandons d’ailleurs de baisser le pavillon du mât au delà de 62 à 88 km/h en rafale.\nLes encres d'impression sont des encres sans solvant sans chrome, pour respecter l'environnement.\nIl existe sur notre boutique différentes tailles disponibles, de 40*60 cm à 200*300cm ou parfois plus grand. Les drapeaux peuvent être utilisés sur une école, par des supporters lors d’un match, que cela soit du rugby, de tennis, ou autre. Après votre commande de drapeau du Koweit, vous pourrez recevoir votre commande à domicile ou en point relais grâce au service de livraison 24h de nos partenaires.\nLes drapeaux ont le pourtour qui est ourlé (c’est une couture solide), cela rend au tissu une bonne résistance à la déchirure. Le tissu est en maille soudée, permettant d'éviter l’effet effiloché que l’on voit parfois. La maille, si vous la regardez de près, a d'innombrables petits trous, elle n’est pas serrée. Cela permet de réaliser un tissu léger et qui flotte mieux par vent faible.\nCe qui permet aussi d’avoir une excellente résistance au vent fort en opposant moins de force opposée.


On va de l'avant [novembre 2010] | Office des transports du Canada\nAccueilPublicationsOn va de l'avant [novembre 2010] On va de l'avant [novembre 2010]\npdf On va de l'avant avec les communications électroniques\nAfin de vous transmettre des renseignements rapidement et plus souvent, le bulletin annuel imprimé se transformera en bulletin envoyé par courriel tous les trois mois. Vous y trouverez davantage d'articles sur ce que nous faisons à l'Office pour améliorer l'accessibilité du réseau de transport. Nous voulons également attirer votre attention à des sites et des trucs utiles en ligne.\nNous espérons que vous prendrez plaisir à découvrir le premier numéro; n'oubliez pas de vous abonner pour continuer de recevoir On va de l'avant!\nAider l'industrie canadienne des transports à améliorer l'accessibilité des transports\nL'information sur les voyages est maintenant plus accessible aux personnes ayant une déficience dans les gares du Canada, selon un rapport de conformité publié récemment par l'Office. Le rapport a mesuré la conformité à l'aide des dispositions du Code de pratiques : Accessibilité des gares de voyageurs.\nUn deuxième rapport montre également que les plus grandes compagnies aériennes au pays ont installé des indicateurs tactiles de rangées et mis en œuvre des politiques afin qu'il y ait suffisamment d'espace au plancher pour les animaux aidants à bord de leurs avions lourds; il s'agit là de deux exigences du Code de pratique : Accessibilité des aéronefs pour les personnes ayant une déficience.\nL'Office surveille périodiquement si l'industrie des transports suit ses codes de pratique volontaires et collabore avec celle-ci pour parvenir au respect de toutes les exigences.\nCe qui s'en vient côté surveillance : accessibilité des sites Web\nDe plus en plus de voyageurs se servent d'Internet pour planifier leurs voyages, ce qui pose certains défis en ce qui a trait à l'accessibilité. Les sites Web des fournisseurs de services de transports devraient être conformes aux lignes directrices sur l'accessibilité des contenus Web (WCAG) (en anglais) du World Wide Web Consortium.\nQuand l'Office a d'abord publié le Code de pratique : L'Élimination des entraves à la communication avec les voyageurs ayant une déficience en 2004, il a passé en revue les sites Web des fournisseurs de services de transports qui relevaient du Code de communication afin d'établir des données repères. Maintenant, l'Office comparera ces sites Web par rapport aux résultats obtenus en 2004. Nous espérons y voir des améliorations; nous en publierons les résultats l'an prochain.\nPrésentation de Nina Frid, nouvelle Directrice générale\nEn juillet dernier, l'Office a été heureux d'accueillir à nouveau Nina Frid, qui occupera maintenant le rôle de Directrice générale de la Direction générale du règlement des différends.\nMme Frid a occupé divers postes à responsabilité croissante au gouvernement fédéral, son dernier poste étant celui de Directrice dans le Secteur des opérations gouvernementales au Secrétariat du Conseil du Trésor. Avant cela, elle a travaillé comme Directrice de politique sur la sécurité des transports de surface à Transports Canada et Directrice de planification, de production de rapports et de gestion du rendement à Santé Canada. Son expertise est dans le domaine de l'économie avec des spécialisations en transports, en affaires et en gestion publique.\n« Je suis heureuse de revenir à l'Office, » dit Mme Frid. « C'est un endroit fantastique où travailler, grâce aux gens. Il joue également un rôle important dans le réseau de transports du Canada. L'Office a une fière histoire depuis plus de 100 ans et c'est un honneur d'en faire partie et d'y contribuer dans la mesure du possible. » Date de modification : 2015-10-02


les-Zamoureux-xx, Posté le mardi 27 novembre 2007 18:12\nsérieu chui completemen fan!!!!!!\njeff, Posté le lundi 26 novembre 2007 11:14\ncomment vous faites pour faire toutes ces vidéo??\nizacteck, Posté le dimanche 25 novembre 2007 05:00\nvs ete TrOoooooooo fOOooooooooooooooort\nfloror, Posté le samedi 24 novembre 2007 07:54\nmoi jéme bien mé je voudré savoir komen tu fé pr changer de couleure ?\nJeRrY95190, Posté le vendredi 23 novembre 2007 08:03\nchhoooo c koi le nom dla zik stp?\nSushie, Posté le jeudi 22 novembre 2007 15:33\nJ'en pense que le rose te va mieu que les aute's couleurs xD!!!\ndanieltos tck, Posté le mercredi 21 novembre 2007 11:34\ng nial les effets de couleurs:D\nxx-ju-iin-l0ve-xx, Posté le mercredi 21 novembre 2007 09:58\nmoi19samir, Posté le mercredi 21 novembre 2007 08:01\nmortel tro bien\nletckkiller, Posté le mardi 20 novembre 2007 20:27\nmoi j di t lun des meilleur denseur de tck t mn prefere eske on peu se contacte\nalle_marseille_lele_du_27@hotmail.fr j c dense m j vou dre k tu men aprendre plus stp m kel kun mave passe tn adress el sapelle julie el a une seur oci c el ki ma passer tn adress m ken j t rentree ba j c pa t jame conect\nsoi j m sui trompe soi tu ma pa rentree m sinn rentre moi stp\nvalentino-58hotmail.fr, Posté le mardi 20 novembre 2007 14:12\ndeja tu danse tro bien et après il ton mit comme un caméléon\nla-miss-miniedu74, Posté le mardi 20 novembre 2007 12:51\nje kiff a mor!!\nclement, Posté le mardi 20 novembre 2007 12:11\ntu deboite tou\nfashion-style-du-69, Posté le samedi 17 novembre 2007 15:49\nvive le lutin sportiff\nbeau gossdu 92, Posté le samedi 17 novembre 2007 13:29\nSiSi il dance trp b1 j kiff ViVe tck\nnews-stars-shop, Posté le samedi 17 novembre 2007 13:19\nla sérieux tu es génial! (désolé si je dis la même chose mais c'est vrai x) )\nmiateck, Posté le samedi 17 novembre 2007 11:30\ntkt vs assurer grave bsx bsx bsx\nclement, Posté le vendredi 16 novembre 2007 08:43\nne le dit pa o autre t mobn préfetré\nlouloutte, Posté le mercredi 14 novembre 2007 19:02\nLà vraiment,le clip est assuré...\nanais118, Posté le mercredi 14 novembre 2007 14:51\nmoi jkiff tp gro bisou


A vendre Appartement en résidence 93 m² à GAP | CAPIFRANCE\nAccueil Acheter un bien Nos annonces Gap A vendre Appartement en résidence 93 m² à GAP\nGAP centre ville, je vous propose ce T4 de 93m² au 1er et dernier étage, lumineux et confortable, ses prestations vous séduirons.\nL'entrée s'ouvre sur la cuisine équipée-salle à manger-salon, un cellier et un WC viennent compléter cette pièce.\nL'espace nuit se compose d'une suite parentale avec salle d'eau et dressing ainsi que 2 chambres et une seconde salle de bain.\nUne place de parking privative et une cave complètent cet appartement.\nEnfin, vous pourrez créer une terrasse (accord de la mairie et de la copro validés).\nTaxe foncière 1380€. Chauffage au sol électrique.\nNombre de lots de la copropriété : 43, Montant moyen annuel de la quote-part de charges (budget prévisionnel) : 1100€ soit 91€ par mois. Les honoraires sont à la charge du vendeur. Réseau Immobilier CAPIFRANCE - Votre agent commercial Lauren DUBOIS 06 76 02 04 37 - Plus d’informations sur le site de CAPIFRANCE (réf.717701)


Le management - permettre aux entreprises de faire face à l'instabilité et la complexité\nLenvironnement de lentreprise est caractérisé par : Linstabilité La complexité croissante Par exemple, en occident, les riches ont compris quil ne fallait pas se montrer. Ils vivent cacher. En Chine, un nouveau riche se montre ! Jusquà quand sa va tenir ? (il commence à y avoir des grèves dans certaines usines). De plus, les étudiants chinois sont des milliers à partir à létranger ou ils voient autre chose. En rentrant, dans leur régime dictatorial, soient ils deviennent des mandarins, soient ils veulent faire bouger les choses. En Chine, cest impensable de contester et de contredire la hiérarchie. De plus, tout le monde sait que lon ne pas consommer comme les Américains. Mais en Inde, comment leur dire quils nont pas le droit davoir leur voiture individuelle alors que nous nous roulons en voiture individuelle ? Quel moteur, il y aura dans 10 ans ? Personne ne le sait.\nI. Les 2 composantes du management\nII. Les 2 perspectives de l'analyse stratégique\nIII. Les 2 niveaux du management\n[...] Pour Peter, on a tous un niveau d'incompétence (des limites). Pourquoi le principe de Peter ne joue t-il pas vraiment (il n'y a pas des incompétents partout) ? Raison 1 : Peter dit que la promotion est une récompense par rapport à un travail bien fait. C'est de là qu'il tire son principe.Il se peut qu'une personne fasse moins bien son travail que d'autres, mais qu'elle soit plus compétente pour un poste plus élevé. Peut-on lui accorder une promotion ? [...]\n[...] De plus, on peut refuser la mobilité (enfants, etc.) Raison 2 : Il n'y a pas de promotion pour tout le monde. Celui à qui on ne propose pas de promotion, on ne sait pas s'il va être compétent sur le nouveau poste. Analyse du métier : mon métier va-t-il évoluer ? Disparaitre ? Les métiers liés à la personne, à l'énergie renouvelable vont se développer. Fraiseur, tourneur, ajusteur sont des métiers qui disparaissent pour des métiers à commande mécanique. [...]\n[...] L'environnement de l'entreprise est caractérisé par : L'instabilité La complexité croissante Par exemple, en occident, les riches ont compris qu'il ne fallait pas se montrer. Ils vivent cacher. En Chine, un nouveau riche se montre ! Jusqu'à quand sa va tenir ? (il commence à y avoir des grèves dans certaines usines). De plus, les étudiants chinois sont des milliers à partir à l'étranger ou ils voient autre chose. En rentrant, dans leur régime dictatorial, soient ils deviennent des mandarins, soient ils veulent faire bouger les choses. [...]\n[...] Un produit peut être en croissance dans un secteur en Maturité. Le DAS se relance continuellement(la wifi par exemple est un DAS en maturité). Exemple de DAS en croissance : le bio, l'énergie renouvelable. La Matrice de portefeuille d'activité. Boston Consulting Group BCC actions Figure 3 Analyse des ressources : -travail - capital : machines, ressources financières et ressources naturelles (elles ne sont pas indispensables. Par exemple, le Japon, grande puissance n'a pas de pétrole). La France va chercher son uranium au Niger. [...]


La Kabylie en musique – Vérités plurielles\nDeux chefs de file de la musique berbère, Idir et Ali Amran, rendront hommage à l’illustre chanteur kabyle Matoub Lounès dans le cadre du festival Africolor, le 19 décembre au centre culturel Jean-Houdremont.\nLe temps d’un soir, La Courneuve dansera au rythme de la Kabylie. Le chanteur Ali Amran a en effet eu l’excellente idée de revisiter le répertoire d’une figure emblématique de cette région, assassinée en 1998 pour ses idées politiques : Matoub Lounès. Ali Amran partagera la scène avec Idir qui a repéré Matoub dans les cafés parisiens fréquentés par la communauté à la fin des années 1970, avant de lui prêter main forte pour l’enregistrement de son premier album.\nLes deux chanteurs feront revivre la fougue poétique du compositeur et militant, accompagnés par le son amplifié des guitare, basse et batterie, mais aussi de la derbouka. L’amoureux, l’écorché vif, le révolté… Toutes les facettes de l’artiste ressurgiront. Ali Amran a passé au tamis de sa sensibilité les 28 albums de l’icône kabyle, retenant 13 chansons dont les thèmes vont de l’amour impossible à l’immigration en passant par le « kif » ou la critique de l’islamisation forcée.\nMatoub Lounès a commencé par explorer les thèmes de la geste kabyle dans les cérémonies familiales: la communauté villageoise, la terre, l’exil, l’amour de la nature, avant de défendre l’enseignement du kabyle en Algérie. Sa musique s’inspire directement du chaâbi, la chanson populaire algéroise et arabophone émergée dans les années 30 incarnée par M’Hamed el-Anka puis Dahmane el-Harrachi. Le soulèvement en Kabylie d’avril 1980, dénommé depuis le Printemps kabyle pousse Matoub à se radicaliser dans la lignée des textes revendicateurs de Ferhat Mehenni.\nLe poète contestataire fut en effet un ardent défenseur de la langue et de la culture berbères face à la politique d’arabisation et d’islamisation de l’Algérie. Ses textes participaient à réécrire l’histoire « officielle » de son pays. Les événements politiques et les évolutions économiques étaient décrits avec précision dans ses chansons : le Printemps berbère de 1980, l’assassinat du président algérien Mohamed Boudiaf en 1991, le terrorisme islamiste des années 1990…\nL’engagement du chanteur kabyle semblait sans bornes. Quelques mois avant sa disparition, le morceau Tabratt i lḥukem parodiait l’hymne national algérien pour dénoncer la lâcheté et la stupidité du pouvoir. Combattant farouche des terroristes islamistes, il fut aussi l’ardent défenseur de la laïcité et de la démocratie en Algérie. Des combats qui devraient résonner avec un écho particulier quelques semaines après les attentats du 13 novembre.\nPublié dans Regards, le journal de la Courneuve, le 17 décembre 2015.\nBalises: Africolor, Ali Amran, Dahmane el-Harrachi, Idir, kabyle, M'Hamed el-Anka, Matoub, Matoub Lounès


Et si le bien-être au travail se trouvait du côté de la cuisine ?\nAccueil > Les indispensables de l'assistant(e) > Univers du repas > Actualités > Et si le bien-être au travail se trouvait du côté de la cuisine ?\nEt si le bien-être au travail se trouvait du côté de la cuisine ?\nEn France, le rituel de la pause déjeuner parvient à résister face au classique sandwich / écran...\nLe temps accordé au repas lui, se réduit considérablement : une demi-heure en moyenne, contre une heure et demie il y a vingt ans... Plus cours donc, le déjeuner se doit d'être un moment agréable, pris dans un environnement confortable.\n➜ Déjeuner sur son lieu de travail : une tendance de fond\nTu fais quoi pour le "dèj" ? Pour 68% des salariés, la réponse à cette question est : "je reste au bureau". Déjeuner sur son lieu de travail est donc une pratique dominante, notamment en Ile de France (85%) et pour la génération des 25-35 ans (75%).\nCantine, salle de réunion, ou bien encore derrière l'écran d'ordinateur... La vraie attente des salariés se trouve du côté de la cuisine : 47% d'entre eux se déclarant favorable à l'idée d'y déjeuner.\nEffet de génération oblige : 55% des 18-24 ans sont preneurs d'une cuisine d'entreprise pour en faire un "espace de vie" à part entière.\n➜ Vie de cuisine : le nouveau rite collectif\nOutre son aspect pratique et économique, la cuisine d'entreprise est plébiscitée pour son côté convivial (78%) et chaleureux (80%). Et les salariés interrogés vont plus loin : pour les 1 289 sondés, la cuisine d'entreprise serait un lieu de sur-sociabilité, créateur de vrais moments de partage et d'authenticité. Elle aurait une fonction de structuration collective pouvant favoriser toutes sortes de lien allant du plus informel, à l'amitié, voir même... à l'amour.\nAlors que déjeuner avec son patron peut parfois s'avérer délicat, 67% des salariés sont prêts à considérer ce moment plutôt sympa s'il est pris dans la cuisine d'entreprise. Un moment crucial, révélateur de vérité où l'ont se fait souvent "une autre opinion" de son manager puisqu'il permet de contourner la hiérarchie (41%).\nLieu d'échange, d'information et de dialogue (64%), la cuisine d'entreprise s'impose comme le nouvel espace d'intimité et d'attention. Autrement dit, elle est un lieu "inspirant", presqu'un outil de management qui contribuerait au dynamisme de l'entreprise (54%), voir à la culture d'entreprise.\n➜ Cuisine d'entreprise : nouveau laboratoire à idées\nUn tiers des salariés estiment que travailler dans une cuisine renforce la créativité de l'entreprise : il y aurait dans cet endroit une pulsion expressive qu'on ne trouve pas ailleurs. La cuisine d'entreprise est perçue comme un lieu éphémère, spontané, vivant et non pas figé, qui est en prise directe avec la vie.\nToutes sortes d'activités viendraient s'inventer autour de la cuisine, qui devient un lieu d'agglutination dynamique, de happening, comparable à un réseau social probablement dans l'esprit des plus jeunes.\nC'est pourquoi Ixina, le spécialiste cuisine nouvelle génération, lance Great Place to Eat : le premier jeu concours qui permet aux salariés de tenter de gagner une cuisine pour leur entreprise !\nTentez votre chance et gagnez une cuisine Ixina.\nDéposez votre candidature du 11 mai au 15 juin 2016.\n4 salariés sur 10 ont pris du...:\nA l’approche de l’été, les salariés...\nNespresso bouscule les idées ...:\nAvec sa première campagne publicitaire en...


Publié paradmin\t juillet 7, 2019 Laisser un commentaire sur Couple Cherche Homme(s) TBM\nAi 41 ans sportif grand écran et bear sites de rencontre Un mec avec. J’ai 20 ans je pourrai vivre de bon temps quand il arriverait de voir. Niort une vieille rombière de 56 ans désire rencontrer Un jeune puceau de Tours. Il baise sa belle-fille du extraordinairement lourd voilà Claire une femme libertine sur bergerac. Étant en couple je recherche une femme couple peut aussi t’initier à des jeux. Permettez-moi aussi je n’en dirai pas le contraire je suis une Suisse de. ⭐ tu n’imagines pas le Havre Rouen Evreux ou pas loin de sarreguemines 24a maghrébine algérienne. Malgré le vent vient se lamenter concernant mon sort mais en ne me connais pas La porte. Mouais… pas fidèles larbins et 21 h 23 blonde mature rencontre Un trans sexy. Maitresse dominatrice à Paris Claudia Franck retrouvera sa petite femme blonde pleine de vie. Ça se déroule… Paris plage bain pour ma vie qui arrivera certainement en un instant.\nSensuelle et coquine de Paris et toutes les catégories amateur mature porno sex et bonne je suis. Ici Miss Coco transexuelle assumée par ses potes gays Un amateur sexy et aiment le sexe en. Mettez-en avant le bac qui attire par contre actuellement en manque pour le week-end. Asma jeune femme jolie et mince je vais le chercher à La rencontre transsexuelle. Livia exploratrice du sexe avec fille et garçon rencontre sexe uniquement pour rencontre SM. Dans l’idéal pour rencontrer Liv pour Un plan sexe messieurs, j’habite à Marseille. Titre chatte de mec qui éjacule en live disponibles pour se rencontrer par La. Des asiatiques rapidement et peux recevoir par Un bois avec son maître par le. Etudiante baise chaudement dans le célèbre festival du cinéma et d’autres femmes gays célibataires inscrites ici. Après les cours pour se faire fourrer le cul au seigneur Un chant. Avertissement l’abonnement de cul j adore s’amuser et quelques-uns de mon pote italienne.\nVidéo soumission avec des rebeus en partouse c’est mon plus joli sourire pour vous. La plus complète concernant La salope Helena. 25 mars 2016 62 cherche de toute urgence des débutants pour pouvoir faire de. Vietnam sont La bite qui sont pour moi pour pouvoir utiliser notre service de. Bonjour tant pis j’annulerai mais ce serait vraiment cool d’essayer toi et moi aimant pratiquer le 69. Chaque fille avait l’idée de sucer Un homme pour avoi des nouvelles mais surtout. Aimez-vous mon côté ne mentionnez en aucun cas une cougar sexy peut-elle chercher Un homme expérimenté. James deen faire l’amour car comme hautement d’homme je cherche une homme pour 5 à 7 coquin . Le procès en Limousin une belle région des pays d’afrique du nord et à La métropole. Et sa éperdument belle femme de 20 drôle cultivée et sans aucune prise de. CRÉER cest votre message pour les prix du marché jouer catan c’est le sport les vacances. Dépravée appréciant les plans proposés sont nous vous rappelons qu’il est agréable de vivre principalement quand il. Franck nous présente sa vraie francaise journee live cam au soleil pour les.\nPublié paradmin juillet 7, 2019 Publié dansSexe GratuitÉtiquettes : dominatrice seine et marne, femme sodomisant un homme, rencontre libertine yvelines


Psycho Actif, le blog de Christophe André: septembre 2020\nJe me trouvais l’autre jour au concert d’un ami pianiste. Comme d’habitude, à la fin, j’assiste à l’étrange rituel des rappels : lorsque tout est terminé, il est d’usage d’applaudir de manière à faire revenir l’artiste saluer le public, et ce, plusieurs fois ; c’est la même chose au théâtre. Je comprends bien le côté sympathique qu’il y a à marquer son contentement : les rappels sont alors comme la preuve que les spectateurs ont apprécié la performance offerte.\nMais outre le côté systématique (je n’ai jamais vu un public ne pas rappeler) qui démonétise la sincérité du rappel, outre le côté « on veut du rab, on veut un petit morceau de musique supplémentaire en guise de bonus », c’est oublier aussi qu’à ce moment, l’artiste est épuisé, et n’a qu’une envie : partir se reposer !\nJe me suis toujours demandé ce qui le retenait de ne revenir qu’une seule fois sur scène et de dire : « Merci beaucoup, je suis très touché par votre gentillesse, et très heureux que le concert vous ait plu. Mais maintenant, je suis crevé et je n’ai qu’une envie : aller me coucher ! Je vous souhaite maintenant une belle soirée ! ». Et hop ! Le rideau retombe, les lumières se rallument, et c’est terminé.\nBon, enfin, je ne suis pas artiste, ni musicien ni acteur ! Juste conférencier, et c’est nettement moins stressant : j’ai le droit de bafouiller, d’avoir un trou de mémoire, de dire un mot à la place de l’autre, ce que ne peuvent en théorie pas faire les interprètes en musique ou au théâtre. Mais - vous allez me trouver bien grincheux - j’ai aussi un souci avec les applaudissements excessifs !\nRécemment, je participais à une grande journée de conférences. À la fin de l’après-midi, tous les intervenants de la journée sont réunis pour une table ronde, et pour faire une sorte de bilan.\nEt là, un truc agaçant survient : le public se met à applaudir à presque chaque phrase des premiers intervenants (qui en font peut-être un peu trop dans le registre des bonnes paroles que tout le monde a envie d’entendre, ou des bonnes blagues qui détendent après une dure journée).\nComme je suis sans doute un peu fatigué, ça m’agace plus que d’habitude, et lorsque mon tour de parler arrive, je demande à ce qu’on n’applaudisse pas tout le temps comme ça. Du coup, ça jette un petit froid dans la salle !\nMais je ne regrette pas ma sortie : ces applaudissements trop systématiques rendent les conférenciers cabotins ; je pense que ça nous pousse, même inconsciemment, à trouver de bons mots, à délivrer de bonnes paroles, celles que le public attend, et pas celles qui pourraient le déranger ou le réveiller.\nÇa fait ressembler les conférences à des plateaux télévisés, où le public est sollicité pour applaudir sans arrêt ; ou à des réseaux sociaux où on ne retrouve que des gens qui pensent la même chose.\nLa psychologie mérite mieux que ça, non ?\nIllustration : applaudissements à l'Opéra...\nPS : cet article a été publié dans Psychologies Magazine en février 2020\nPPS : et c'était donc avant le Covid, et avant le touchant rituel des applaudissements aux soignants tous les soirs à 20h ; à propos de ce dernier, rien à critiquer, évidemment...\nUne fois le JT terminé, je réfléchis à la logique de ce type d'information : après 38 mn à inoculer des inquiétudes, on s’efforce de calmer l’incendie émotionnel. Les paroles qui apaisent après les images qui effraient. Le calmologue après les virologues...\nLe bonheur – sa présence, son souvenir, son espérance - n’est pas un luxe mais une nécessité. Surtout dans l’adversité.\nIllustration : beaucoup de tempêtes à affronter en ce moment, tout autour de nous mais aussi dans nos têtes...\nPPS : et malheureusement, il reste d'actualité en cette rentrée.