Про що мова: 10 контекстів для слова "аджайл" - : деловой новостной сайт Дело Украина\nЗнать Словарь 10/37\nАджайл (від англ. agile — жвавий) — це спосіб мислення. Він схожий на філософію, релігію чи культуру, має певний набір установок, в які людина вірить і які впливають на її поведінку.\nУ світі Agile не прийнято зачинятися на три роки в майстерні та відточувати свою майстерність і удосконалювати свій шедевр. Дуже вже великий ризик витратити чимало сил та часу на те, що вже нікому не потрібне і не цікаве. Головними ознаками аджейлу є швидкість, легкість та готовність до змін.\nСьогодні ми з вами можемо святкувати рік нашій пекарні. І тому, проаналізувавши результати нашої діяльності, я вирішив, що нам варто перейти на аджайлову систему. Відтепер до створення нового рецепту залучені абсолютно всі: кондитери, продавці, я (як власник) і технологи. А також запрошуємо на дегустацію клієнтів. Має враховуватися думка кожного, ніхто нікому не буде начальником і за результат теж відповідатимемо всі разом.\nЯкщо ми переходимо на аджайлову систему роботи, то маємо бути гнучкими та готовими змінювати продукт, враховуючи відгуки клієнтів. Тому, якщо ви отримуєте якісь позитивні чи негативні відгуки на нашу продукцію, маєте обов'язково озвучувати їх на нарадах.\nНещодавно змінив роботу і потрапив до аджайлової команди. Ти не уявляєш, який кайф так працювати. Я більше не відчуваю себе якимось там гвинтиком у системі і перестав регулярно поглядати на годинник. Все абсолютно навпаки, кожен співробітник почувається потрібним компанії і бачить перспективи для свого подальшого розвитку у цій команді.\nАджайлові команди відмовляються від формальних звітів, а кожен співробітник готовий прийти на допомогу колезі — "Один за всіх і всі за одного".\nТи маєш прагнути працювати саме в аджайлових командах. По-перше, для них найголовнішою є людина, а не річ. По-друге, в таких командах не змушують робити нікому не потрібної роботи, на кшталт написання звітів, які так ніхто й не прочитає. По-третє, в таких командах цінуються швидкий розвиток та зміни, що стимулюють до саморозвитку.\nНа зборах керівництва\nІснує два основні принципи аджайла:\n- Над проектом мають працювати вмотивовані професіонали. Але щоб робота була виконана вчасно, команда має бути забезпечена підтримкою та довірою.\n- Найкращі рішення народжуються у самоорганізованих командах.\n- У моїй компанії неприпустимо запізнюватися або ж раніше йти з роботи. Також я дуже суворо ставлюся до термінів здачі всієї документації. І зі мною ніхто ніколи не сперечається. Мої підлеглі або дотримуються цих правил, або не працюють у моїй фірмі.\n- Мені здається, що через такий метод, ваша фірма багато втрачає. Для прикладу, в моїй команді працюють справжні професіонали, і якщо хтось з них вносить зауваження до моїх розпоряджень, то я обов'язково їх розглядаю. Варто зізнатися, що таким чином ми уникли багатьох помилок. Та й взагалі, я прагну створити аджайлову компанію, тому намагаюся мінімізувати кількість формальної роботи. А щодо трудової дисципліни, то варто враховувати різні ситуації. Інколи своєму працівникові навіть потрібно дати додатковий вихідний, щоб він вирішив свої сімейні чи побутові проблеми і вони перестали його відволікати від роботи.\nAgile — це набір практик, процесів, підходів, які допомагають вчасно створити потрібний продукт.\nАджайл — це спосіб мислення, який на перше місце ставить людину, а за головну мету має: формування професійної, вмотивованої та дружньої команди. А щодо роботи — то аджайл припускає, що змінювати продукт, можна не лише на стадії його розробки, а й після випуску. Тобто варто прислухатися до думки клієнтів та не боятися експериментувати.\nЯкщо власник продукту раптово зрозумів, що не врахував щось і екстренно звертається до своєї команди з думкою: "У нас все змінилося, потрібно робити інакше", а на обурення команди,відповідає: "Але ж у нас аджайл", — то це зовсім не аджайл. Але в ситуації, коли команда розуміє, що зробила щось не те, але готова змінити свою модель поведінки і зробити продукт, який справді буде цікавим і потрібним клієнту, — ось це вже аджайл.


Як налагодити відносини між подружжям | Психологія особистого розвитку\nДуже часто після весілля, здавалося б, ідеально підходять один одному подружжя ніяк не можуть знайти згоди в, здавалося б, простих речах. І, звичайно, в цьому питанні немає єдиного рецепта до взаєморозуміння, але кілька простих порад все-таки можуть допомогти налагодити стосунки в родині.\nПерш за все потрібно навчитися слухати і чути один одного, вміти висловлювати свої побажання в добродушною формі, не потрібно сподіватися на те, що ваш чоловік чи дружина будуть передбачати всі ваші побажання. Далі потрібно чітко розставити ваші пріоритети в родині, звичайно, дуже добре, коли вони збігаються, але в будь-якому випадку до думки партнера варто прислухатися і поважати його.\nВажливим моментом сімейних відносин є побут, і завдання кожного з подружжя зробити його максимально комфортним для своєї половинки. Жалюзі горизонтальні Київ які пропонує, можуть вас зацікавити під час поліпшення домашнього побуту, зробити його більш комфортним.\nНу і останнє, обов’язково виділіть час виключно для себе, адже навіть люблячі люди втомлюються один від одного – іноді просто необхідно якийсь час проводити порізно, даючи можливість собі і другій половинці скучити.\nМетки: відносини, подружжя


Чернівецька обласна рада | Документи ради | VI скликання, Сесія №34\nДокументи ради > VI скликання, Сесія №34\nПЕРЕЛІК документів, прийнятих на пленарному засіданні 34 сесії Чернівецької обласної ради VI скликання від 29.09.2015 року\nРішення. Про виконання обласного бюджету за перший квартал 2015 року\nРішення. Про виконання обласного бюджету за перше півріччя 2015 року\nРішення. Про внесення змін до обласного бюджету на 2015 рік\nРішення. Про затвердження Комплексної соціальної програми протидії ВІЛ-інфекції/ СНІДу в Чернівецькій області на 2015 - 2018 роки\nРішення. Про внесення змін до «Обласної комплексної програми соціальної підтримки малозабезпечених верств населення «Турбота» на 2013-2015 роки»\nРішення. Про внесення змін до Регіональної програми підтримки та розвитку комунального підприємства «Дирекція з обслуговування майна спільної власності територіальних громад» на 2013 – 2015 роки\nРішення. Про виконання Комплексної соціальної програми розвитку цивільного захисту, забезпечення пожежної безпеки та запобігання і реагування на надзвичайні ситуації в Чернівецькій області на 2014-2017 роки за 2014 рік\nРішення. Про виконання Програми розвитку соціальних послуг для сімей, дітей та молоді в Чернівецькій області на 2012-2016 роки за 2014 рік\nРішення. Про хід виконання у 2014 році Комплексної програми розвитку культури до 2016 року\nРішення. Про виконання Комплексної програми з охорони довкілля та раціонального використання природних ресурсів «Екологія» у Чернівецькій області на 2011-2015 роки (нова редакція) за 2014 рік\nРішення. Про виконання Комплексної програми реформування і розвитку житлово-комунального господарства Чернівецької області на 2010-2014 роки\nРішення. Про виконання у 2014 році Регіональної програми відзначення державних, регіональних та професійних свят, ювілейних, пам’ятних та знаменних дат, заохочення за заслуги перед Чернівецькою областю, здійснення представницьких та інших заходів на 2011-2015 роки\nРішення. Про створення обласного комунального спеціалізованого лісогосподарського підприємства «Буковиналіс»\nРішення. Про використання окремого нерухомого майна (приміщень) адміністративної будівлі за адресою: вул. Грушевського, 1 в м. Чернівцях\nРішення. Про оформлення права спільної власності територіальних громад сіл, селищ, міст Чернівецької області на нежитлові приміщення та споруди за адресами: м. Чернівці, вул. Героїв Майдану, 85, М. Заньковецької, 4 та Шевченка, 29\nРішення. Про передачу об'єктів нерухомого майна з балансу ОКП "Буковина-Фарм" на баланс ОКП "Центр комунального майна"\nРішення. Про скасування рішення ХХХ сесії обласної ради VІ скликання від 28.01.2015 № 7-30/15 "Про передачу в оренду управлінню цивільного захисту населення Чернівецької обласної державної адміністрації нерухомого майна за адресою: вул. Кафедральна, 2 в м. Чернівцях"\nРішення. Про переоформлення гірничого відводу ПАТ "Кострижівський комбінат будівельних матеріалів" на розробку Веренчанського родовища гіпсу Заставнівського району\nРішення. Про продовження гірничого відводу спільному українсько-російському підприємству товариству з обмеженою відповідальністю „ГАЛАКТИКА-3”\nРішення. Про погодження клопотання щодо надання спеціального дозволу на користування надрами товариству з обмеженою відповідальністю „Буденецький завод мінеральних вод”\nРішення. Про погодження клопотання щодо надання спеціального дозволу на користування надрами малому приватному підприємству „Брусницька земля 1”\nРішення. Про погодження клопотання щодо надання спеціального дозволу на користування надрами товариству з обмеженою відповідальністю „Зеленецьке”\nРішення. Про звернення депутатів Чернівецької обласної ради VІ скликання до Кабінету Міністрів України з питань валютного регулювання у сфері зовнішньоекономічної діяльності\nРішення. Про присвоєння звання «Почесний громадянин Буковини»\nРішення. Про звернення депутатів Чернівецької обласної ради VI скликання до Кабінету Міністрів України та Верховної Ради України щодо врегулювання суперечностей в законодавстві стосовно розвитку малого і середнього підприємництва\nРішення. Про звернення депутатів Чернівецької обласної ради VІ скликання до Тернопільської, Хмельницької, Вінницької обласних рад щодо впровадження мораторію на промисловий вилов риби в Дністровському водосховищі\nРішення. Про клопотання щодо нагородження Почесною грамотою Верховної Ради України трудового колективу обласної комунальної установи «Чернівецька обласна філармонія»\nРішення. Про запит депутата обласної ради Кірєєва І.А. щодо створення почесної варти з представників Чернівецької обласної ГО «Український козацький полк «Буковина»\nРішення. Про запит депутата обласної ради Паламаря І.С. щодо виділення коштів на придбання апаратів штучної вентиляції легень для дитячих реанімаційних відділень лікувальних закладів області\nРішення. Про запит депутата обласної ради Куліша В.І. щодо звернення Шлюсар Н.С., дружини загиблого в зоні проведення АТО волонтера\nРішення. Про запит депутата обласної ради Павлюка М.В. щодо виділення коштів для придбання опалювальних котлів для Каплівської ЗОШ І-ІІ ступенів Хотинського району\nРішення. Про запит депутата обласної ради Шкробанця І.Д. щодо виділення коштів на придбання обладнання для неонатальної реанімації КМУ "Обласна дитяча клінічна лікарня"\nРішення. Про запит депутата обласної ради Гончара В.В. щодо виділення коштів на проведення невідкладних протизсувних заходів в селі Санківці Хотинського району\nРішення. Про запит депутата обласної ради Кірєєва І.А. щодо нагородження відзнакою Чернівецької обласної ради "Добро, благодійність, милосердя" Березовського Г.В.\nРішення. Про запит депутата обласної ради Гоян О.А. щодо ремонту дороги державного значення Чернівці-Тарашани-Станівці\nРішення. Про запит депутата обласної ради Мунтяна І.М. щодо ремонту дороги державного значення Кам’янка-Старий Вовчинець-Турятка-Станівці-Привороки-Тарашани Глибоцького району\nРішення. Про надання згоди на укладення договору по встановленню особистого строкового сервітуту на земельну ділянку для розміщення котельні на твердому паливі\nРішення. Про надання згоди на продовження дії договору сервітуту на користування земельною ділянкою для розташування трансформаторної підстанції\nПротокольне рішення. Про звернення до Чернівецького міського голови щодо відновлення водопостачання на розі вулиць Головної та Шевченка у м.Чернівцях\nПротокольне рішення. Про виділення коштів Національному природному парку «Черемоський»\nПротокольне рішення. Про виділення додаткових коштів із забезпечення виплат заробітної плати\nПротокольне рішення. Про делегування повноважень голові Чернівецької обласної ради щодо забезпечення членства обласної ради в Асоціації органів місцевого самоврядування "Стратегія ЄС для Дунайського регіону"\nПротокольне рішення. Про пропозицію депутата обласної ради VІ скликання Шевчука І.В.\nПротокольне рішення. Про встановлення іменної таблички на пам’ятнику першому ректору Чернівецького національного університету К.Томащуку\nПротокольне рішення. Про пропозицію депутата обласної ради VI скликання Герасимова С.Л.\nПротокольне рішення. Про перегляд норм споживання тепла у будинках, в яких немає теплових лічильників\nПротокольне рішення. Про зняття з порядку денного 34-ї сесії обласної ради VI скликання проектів рішень, що не набрали необхідної для прийняття кількості голосів


Знову шукають жертву на роль героя / Вірш | Каранда Галина - читати на «Проба Пера»\n«Знову шукають жертву на роль героя»\nСедмиці людського життя (як Солон*) / Переспів | Анатолій Костенюк\nДержаві не потрібні живі герої. Державі потрібна легенда.\nВи розумієте, що зараз відбувається в Україні? Кого і за що заарештовують? Чи судять винних? Чи винні ті, кого судять?\nНепередбачуваність, з якою когось оголошують то героєм, то злочинцем - вражає.\nЗ пороху вбитих ліплять нові легенди.\nТих же, хто вижив, пильно стирають в порох.\nЗемлю свою ми давно віддали в оренду.\nПлатою - право тихо здихати в норах.\nПлатимо всі ми - той, хто боровся й вірив,\nХто співчував, хто не вірив, і той, хто кляв.\nДумали, плата за те, що вилазим з прірви?\nХтось вельми хитрий в спину до прірви пхав.\nЗнову шукають жертву на роль героя.\nСеред героїв - вкотре шукають жертву.\nА Україна - наша одвічна Троя,\nЗраджена тричі, вперто не хоче вмерти.\n18.10.2018 20:53 © ... => Надія Крайнюк\nЯ люблю цей свій вірш... сама оце перечитала і здивувалася - мені наче він недавній, а йому вже дуженько більше двох років... на момент його написання ще не стала терористкою Надя Савченко, ще не таскали туди-сюди через кордон Саакашвілі... Але вже всей цей морок був у повітрі, і відчувалося, що буде саме так.\n18.10.2018 19:44 Надія Крайнюк => ©\nНе вмре Україна, пані Галино. Ми виживемо. Вірю в це. Звісно, перешкод до виживання не лічено, та треба вижити.\n23.03.2017 21:41 Надія Крайнюк => ©\nВсе так і є. Дякую!\n02.11.2016 22:41 Юрій => ©\nЖивий, живу і жити буду! Минуло стільки часу, наче вічність, а нечисть, що в саду, робить свою справу. Але не відступимо. Вона не знає, що є Віра, яка спалює вогнем всіх!\n15.10.2016 09:56 Сергій Семенов => ©\nКрасиво...Трагічно...Вірно...Але....Мені,оптимісту,хочеться щось хоч трохи заперечить..але не можу знайти бодай хоч щось\n23.09.2016 12:18 © ... => роман-мтт\nта мене немає на ФБ.\nта з робочої сторінки глянути можу)\n23.09.2016 02:43 роман-мтт => ©\nзабрав собі в стрічку! (коли цікаво, то можете глянути тут: -це мій фб акк)\n22.09.2016 09:21 © ... => Оля Стасюк\n22.09.2016 09:14 Оля Стасюк => ©\nЖорсткий вірш і болючий. Але правдивий. Схиляюся\n02.08.2016 18:35 © ... => Карабєн-Фортун Катерина\n02.08.2016 17:00 Карабєн-Фортун Катер... => ©\nПросто до сліз.Дякую!\n13.07.2016 18:38 мммммм => ©\nДуже актуально на сьогоднішній час. І як же боляче дивитись правді в очі!\nА вірш справді чудовий)\n04.07.2016 18:12 © ... => Олена Вишневська\n04.07.2016 16:05 Олена Вишневська => ©\nяк же влучно підмічено... на жаль...\n03.07.2016 18:00 © ... => Дністран Оксана\n03.07.2016 17:42 Дністран Оксана => ©\nТак. Зручніше, коли герой - мертвий, чи хоча б у в"язниці!!!! Чудово підмічено!!!! І боляче за нашу країну.\n03.07.2016 14:08 Тетяна Чорновіл => ©\nВідчувається мені, що в тих героїв теж рильце в пушку.\nНу їх, розберуться самі.\n03.07.2016 03:49 Серго Сокольник => ©\nЗвичайна тупо-буржуйська контрреволюція у вишиванці. Що, цього вже не було? То що дивного?\n02.07.2016 17:26 © ... => Олег Буць\nя можу знайти й сама пісеньку, але спробуйте вставити в комент посилання... Тут під полем для коменту є дуже зручний функціонал для цього, ось так виглядає кнопка:\n+ Поділитися посиланням на власну публікацію в коментарі\nНажміть на неї і виберіть потрібну публікацію... Це легко й зручно.\n02.07.2016 17:22 © ... => Олег Буць\nєдиний вірний спосіб виграти в лотерею - організувати її... вони не думають, що виграли війну. вони з неї живуть. це дуже зручне прикриття, на який можна списати все: і гроші, і зубожіння народу, і смерті. У мутній воді дійсно багато всякої гадості заводиться, але в ній і самородки можна так в грязі виваляти, що всі повірять, що це теж багно. Зла не вистачає на це все.\n02.07.2016 17:22 Олег Буць => ©\nбуло видно давно, що до цього йде. кожен, що угніздився нагорі, вважає лише себе творцем і натхненником всіх великих справжніх і надуманих перемог... десь тут у мене є пісенька "любо братці любо" - вона якраз про це. на жаль...\n02.07.2016 17:16 Олег Буць => ©\nвони дійсно повірили, що виграли війну. інакше ці дії нічим не мож пояснити. якби вони думали (думали, якби мали чим)), що війна не виграна і не скінчена, вони би героїв берегли.\nа вірш сильний і тема на часі... історія вчить лише тому, що нікого і нічому не вчить. таке бувало у всіх країнах. і завжди погано закінчувалося.


Єгипет не підвищить вартість одноразової турвізи - новости Бізнес Візит -\nТурагентство Бізнес Візит » Новини » Єгипет не підвищить вартість одноразової турвізи\nЄгипет не підвищить вартість одноразової турвізи\nУряд Єгипту передумав підвищувати плату за одноразову візу. Нагадаємо, раніше єгипетський МЗС розбурхав туристичну громадськість звісткою про майбутнє подорожчання віз. Спочатку було анонсовано подорожчання до 60 $ з 1-го березня 2017-го року, потім – з 1-го липня.\nПроте, поміркувавши, уряд вирішив не обрізати собі турпотік, що приносить стабільний дохід єгипетському держбюджету. Тому подорожчає лише багаторазова віза, яка видається на півроку.\nТепер багаторазова єгипетська віза обійдеться в 60 доларів. Одноразова турвіза для в’їзду буде коштувати як і раніше — 25 доларів.\nВарто зауважити, що єгипетський МЗС останнім часом перетворився на постійного творця новин на туристичному ринку.\nТак, у 2017-му році змінилися умови отримання безкоштовної візи «Sinai only», яка тепер видається на 14 діб, а не на 15, як було раніше.\nА нещодавно єгиптянами анонсований проект електронної візи. Туристам хочуть запропонувати заповнювати заявку-анкету в інтернеті, а не в аеропорту після прибуття, мотивуючи це великою зручністю і підвищенням рівня безпеки країни на тлі зростаючих терористичних загроз.


Вертикальні грядки, червоне світло і трохи С02\nМоже бути, дешевше привезти овочі і ягоди звідти, де вони добре ростуть у відкритому грунті - на грядках і Полях? Але для перевезення теж потрібна енергія, і чимала. До того ж рослинна продукція швидко псується, доводиться перевозити її в холодильниках або миритися з великими втратами.\nСловом, теплиці потрібні. Але витрата енергії, яка витрачається в них на виробництво огірків або, наприклад, полуниці, необхідно зменшувати. Про один із способів - розведенні овочів і ягід в вертикальних культиваційних установках (вертикальних грядках) - написано достатньо. В Угорщині, Великобританії, Іспанії, Італії, Франції після появи вертикальних культиваційних установок більшу частину площі теплиць віддають під полуницю: вирощувати її стало вигідно - урожай з гектара перевищує 77 т на рік (при вирощуванні на звичайних тепличних грядках - близько 14 т). Зараз у багатьох країнах випускають повністю автоматизовані вертикальні установки і для великих теплиць, і для вирощування зелені та квітів в міських квартирах.\nМабуть, використовувати площу теплиць більш повно, ніж при багатоповерхових грядках, не вдасться. Але є й інші способи підвищення ефективності теплиць.\nНаприклад, відомо, що фотосинтез йде з максимальною швидкістю, якщо рослина забезпечено водою, вуглекислотою і світлом. Полити грядки, природно, не складно. А ось вуглекислого газу в повітрі трохи - всього 0,03%. Збільшити його концентрацію в теплицях можна різними способами. На Україні в тепличному радгоспі «Київська овочева фабрика» вже випробуваний такий: в теплиці подають гази власної котельні. Концентрація СО2 збільшується в 10-15 разів. З квадратного метра грядки отримують додатково 2 кг помідорів або 5 кг огірків.\nТепер про світло. Біологам відомо, що рослини в полі найбільш активно ростуть вранці, а коли сонце піднімається вище, фотосинтез протікає повільніше. Ефективність фотосинтезу залежить не від кількості світла взагалі, а від кількості променів, поглинених хлорофілом. Цей пігмент поглинає оранжево-червоні промені, тому ми і бачимо листя зеленими. Чим більше червоних променів хлорофіл поглинає, тим ефективніше йде фотосинтез. Зелені ж і сині промені, навпаки, гальмують його. І коли сонце знаходиться низько над горизонтом, рослини розвиваються продуктивніше: шлях сонячних променів в атмосфері збільшується, і вона починає виконувати роль червоного світлофільтру, що розсіює зелені і сині промені. Отже, підвищити ефективність фотосинтезу в теплицях можна, висвітлюючи листя променями з великою довжиною хвилі. Найпростіше - пофарбувати люмінесцентні лампи червоною фарбою. В результаті врожаї овочів збільшаться в кілька разів. Такі дані отримані не тільки в лабораторіях, але і в промислових теплицях.\nПоодинці багато способів збільшення продуктивності рослин в теплицях перевірені. Але ніде, ні в одній теплиці, вони не випробувані всі разом. А добре б посадити, скажімо, редис в вертикальні грядки, освітлювати його головним чином червоними променями, додавати в атмосферу теплиці СО2 і подивитися, що вийде.\nЯк освітлювати теплиці\nВ вище написаній статті «Вертикальні грядки, червоне світло і трохи СО2» можливо не зовсім правильно викладені деякі питання, що стосуються впливу спектрального складу світла на рослини. Справа в тому, що світло одного і того ж спектрального складу може впливати на різні процеси, що відбуваються в рослині, прямо протилежно.\nВласне фотосинтезуючою активність володіє світло з довжиною хвилі від 380 до 710 мкм - при освітленні ним рослини відбувається засвоєння клітинами СО2 і розкладання води з утворенням кисню і вуглеводів. Інтенсивність фотосинтезу на одиницю поглиненої листом променевої енергії лінійно зростає зі збільшенням довжини хвилі завдяки збільшенню числа квантів в одиниці енергії: при освітленні листка червоним світлом <600-700 мкм) вона в півтора рази вище, ніж при освітленні синьофіолетовим (400-500 мкм).\nЗдавалося б, при вирощуванні рослин в теплицях найкраще освітлювати їх саме червоним світлом - так і говорилося в статті. Однак слід мати на увазі, що важливу роль відіграють і сині промені: вони беруть участь в регуляцій фотосинтезу. Якщо всього 20% червоних, променів замінити на сині, істотно збільшується швидкість поглинання листям СО2. Зелені ж промені, хоча вони поглинаються листям гірше, ніж сині або червоні, краще проникають крізь листя і забезпечують енергією своїх квантів листя нижніх ярусів - тому вони так само необхідні рослинам.\nКрім того, врожайність рослин визначається не тільки інтенсивністю фотосинтезу, а й тим, як протікають процеси росту, а ці дві сторони життєдіяльності рослинного організму хоча і тісно пов'язані між собою, але багато в чому і самостійні.\nДуже чутливі до спектрального складу світла процеси морфогенезу, від яких багато в чому залежить розвиток рослини. У рослин є спеціальні рецептори, що реагують на червоний і синій світло, завдяки їм зміни спектрального складу світла можуть викликати найнесподіваніші реакції рослинного організму. Наприклад, показано, що при повній відсутності в спектрі освітлення синього і зеленого світла можна вирощувати тільки листові форми рослин - скажімо, салат. Всі інші культури для нормвльного зростання і розвитку потребують додавання до червоного світла певної кількості (20-40%) синіх променів, причому потреба в них зростає зі збільшенням щільності потоку фото-синтетично активної радіації. Тому фарбувати люмінесцентні лампи для освітлення теплиць в червоний колір, не слід (не кажучи вже про те, що це неминуче призведе до зниження їх світловіддачі).\nЯкі ж лампи потрібні в приорітеті для досвітлення рослин, вирощуваних в теплицях? Для всіх вищих наземних рослин ідеальним джерелом світла - як по інтенсивності, так і по спектральному складу - є сонце: в спектрі його випромінювання біля земної поверхні близько 30% синіх променів і приблизно по 35% зелених і червоних. Потрібні лампи, які мали б таку спектральну характеристику. Зараз в рослинництві захищеного грунту широко використовуються ртутні лампи типу ДРЛ або ДРЛФ; в спектрі цих ламп переважають оранжево-зелені промені. Наприклад, в спектрі лампи ДРЛФ розподіл фотосинтетичний активній енергії таке: 400-500 мкм - 20%, 500-600 мкм - 52%, 600- 700 мкм - 28%. Перспективні, мабуть, і натрієві лампи типу ДНаТ, які все частіше застосовуються для освітлення міських вулиць: у них найбільш інтенсивна смуга випромінювання знаходиться в межах 560-610 мкм, і від ламп ДРЛ і ДРЛФ вони відрізняються меншим відношенням синіх променів до червоних.


Чому у дитини може з’явитися вологий кашель і чим його лікувати?\nМокрий кашель у дитини може бути наслідком не одного захворювання, як вважає більшість батьків, а цілого ряду патологічних станів. Тільки лікар може точно поставити діагноз і призначити ефективне лікування, будь-яка самодіяльність у цьому випадку заборонена.\nОсобливу увагу варто приділити випадків, які розвиваються на тлі лихоманки або повній відсутності підвищеної температури. Навіть якщо вологий кашель не доставляє маляті серйозного дискомфорту, а мокрота відходить без будь-яких труднощів, варто відвідати лікаря, щоб остаточно виключити ймовірність розвитку серйозних патологій.\nПоширені захворювання дихальних шляхів з виділенням мокротиння\nХаркотиння (слиз) присутній у дихальні шляхи здорової людини постійно, але під дією ряду факторів її обсяг іноді починає стрімко збільшуватися, спричиняючи сильний кашель. Якщо маса відходить природним шляхом без будь-яких проблем, то і лікувати її не обов’язково. Терапевтичні дії спрямовуються проти самої причини хвороби, наприклад, ГРВІ. У тих випадках, коли слизу в органах дихання дітей багато, а відходить вона з великими труднощами, краще вдатися до застосування медикаментозних засобів або інших допоміжних маніпуляцій з відхаркувальним ефектом (пиття, інгаляції, масаж).\nПорада: У випадках, коли кашель через кілька днів після початку захворювання з сухого перейшов у вологий, це свідчить про початок процесу одужання. Приймати в цей період засоби, що пригнічують кашель, категорично заборонено. Краще надати організму самостійно впоратися з проблемою.\nНайчастіше симптом вологого кашлю супроводжує такі захворювання, як ГРВІ, бронхіт, трахеїт, алергія, туберкульоз, пневмонія, абсцес легені. Досвідчений лікар здатний призначити лікування, встановивши причину захворювання на увазі мокротиння:\nВодяниста прозора слиз без домішок свідчить про перебіг у дітей ГРВІ без ускладнень.\nВелика кількість такої маси може спостерігатися при бронхітах і трахеїтах.\nДуже густа і в’язка мокрота супроводжує бронхіальну астму.\n«Іржавий» відтінок продукту вказує на перебіг запального процесу в легенях.\nДомішка у вигляді гною спостерігається при бактеріальних інфекціях і абсцесах.\nМокрий кашель у дитини в результаті якого відходить мокрота з прожилками крові є ознакою туберкульозу або серцевої недостатності.\nПолегшити стан дитини і вилікувати захворювання можна тільки за умови правильної постановки діагнозу. Батькам не варто відмовлятися від додаткових досліджень, навіть якщо вони забирають багато часу або супроводжуються дискомфортними відчуттями у малюка.\nОсновні принципи лікування стану\nНезрілість дихальної мускулатури у дітей призводить до того, що їм складніше, ніж дорослим відкашлювати мокротиння. Застій слизу в легенях здатний привести до пневмонії, тому щоб вилікувати основне захворювання і не допустити розвитку ускладнень необхідно діяти наступним чином:\nДитині призначають відхаркувальні засоби. У дитячому віці зазвичай проводиться лікування на основі сполук рослинного походження або комбінованих аналогів. Перші складаються з чебрецю, мати-й-мачухи, термопсису, деревію, материнки, анісу, подорожника. Найчастіше це Доктор МОМ, Доктор Тайсс, Геделикс. Дуже сильний кашель у дітей традиційно прийнято лікувати Бромгексином, Амброксолом, Ацетилцистеїном. Ці кошти крім рослинних компонентів містять безпечні для малюків хімічні речовини.\nВ’язку, погано відійшовшу слиз прийнято лікувати муколитиками. Лазолван, Амбробене, АЦЦ, Мукосол і багато інших полегшують відходження слизу і сприяють очищенню легенів.\nПротикашльові продукти при вологому кашлі призначаються в одиничних випадках. Краще вдатися до безпечним і ефективним методикам, доступним у домашніх умовах (інгаляції, дренажний масаж, народні рецепти).\nНасторожуючі симптоми на фоні явища\nІснують додаткові ознаки розвитку патологічного процесу, при появі яких необхідно переглянути лікування, погодивши його з лікарем:\nНеможливість вилікувати кашель протягом тривалого періоду часу.\nПідвищення температури вище 38ºС і збереження високих цифр протягом трьох і більше днів.\nВідсутність температури та інших симптомів, характерних для простудних захворювань.\nПоява в мокроті кров’янистих прожилок або зелених домішок.\nПоява задишки або помітно прискореного дихання незважаючи на профільне лікування. До 2 місяців тривожним сигналом є кількість в 60 вдихів в хвилину, від 2 місяців до року – 50 вдихів, у дітей до 2 років – 40 вдихів.\nПриєднання хрипа, який чути навіть на відстані.\nЦікаве по темі: Алергічний нежить у дитини 3 і більше років: симптоми, причини, лікування\nБільш дорослі діти можуть скаржитися на давящее почуття або хворобливі відчуття в грудях. Категорично заборонено лікувати ці окремі симптоми самостійно. Приймати рішення про подальше проведення терапії може тільки фахівець.\nЕфективні та безпечні допоміжні методи\nЩоб ефективно лікувати вологий кашель, необхідно використовувати не тільки медикаментозні засоби, але і додаткові підходи:\nДренажний масаж. Виконується подушечками пальців або ребрами долонь. З їх допомогою здійснюються постукуючі руху по конкретних зон. Щоб навчитися лікувати за допомогою даної техніки вологий кашель, краще пройти профільний курс або хоча б проконсультуватися у фахівця.\nНародні засоби. Ще наші бабусі знали, що вилікувати нав’язливий мокрий кашель можна з допомогою редьки з молоком, складу меду з лимоном і алое, імбирною або вівсяної настоянки.\nІнгаляції. Дуже ефективні при надто в’язкого слизу, яка погано відходить. Найчастіше для здійснення маніпуляцій застосовуються рослинні відвари, сода, ментол, ефірні масла.\nВ домашніх умовах парові інгаляції проводяться наступним чином:\nТемпература рідини для інгаляції не повинна бути дуже високою, інакше дитина може обпектися.\nПодібне лікування в дитячому віці забороняє глибоке вдихання пари, інакше можна отримати опік слизової оболонки.\nДля дітей, молодших 3 років інгаляції застосовуються вкрай рідко.\nТривалість маніпуляції не повинна перевищувати 10 хвилин.\nПотрібно щоб малюк був спокійний, після прийому їжі повинно пройти не менше години.\nНа тлі температури інгаляції проводяться тільки з дозволу лікаря.\nПодібний підхід заборонено застосовувати у випадках, коли у дитини утруднене дихання, кашель викликаний бактеріальною інфекцією або гнійним процесом. Від інгаляції доведеться утриматися і в перші дні захворювання, особливо на тлі інтоксикації, викликаної підвищенням температури.\nПро що свідчить мокрий кашель без підвищення температури?\nКашель з мокротою у дитини, яка розвивається без підвищення температури – зовсім не привід для радості. В деяких випадках це може виявитися розвитком хронічної форми захворювання, якщо його до кінця не вилікувати. Трапляється, що проблема стає наслідком алергічної реакції. Не варто забувати і про таких серйозних станах, як початкова стадія бронхіальної астми, запальний процес, туберкульоз. Потрібно терміново знайти першопричину стану і почати його лікувати якомога швидше. Це підвищить шанс на повне одужання.\nЦікаве по темі: Коли темніють соски при вагітності і чому це відбувається\nМедикаментозні препарати, інгаляції, масаж, народні засоби – це обов’язкові моменти терапії. Але крім цих методів потрібно підібрати лікування, спрямоване на усунення причини стану. А повністю вилікувати малюка допоможе регулярне провітрювання приміщення, тривалі прогулянки на свіжому повітрі, виконання малюком активних рухів, сприяють відходженню слизу.\nРадимо прочитати статтю про те, як і чим лікувати горло при грудному вигодовуванні\nАлергія на фрукти — симптоми і лікування


Тема 6. Внутрішньоорганізаційні процеси і лідерство — Студопедия.Нет\nФормування образу (бачення) майбутнього та стратегічне лідерство. Сутність поняття «стратегічне лідерство». Сфери стратегічного лідерства. Сутність поняття «образ майбутнього». Різниця понять «образ майбутнього» і «стратегія». Модель прийняття стратегічних рішень. Типи лідерів в залежності від орієнтації на образ майбутнього і практичну діяльність.\nНеобхідність формування образу майбутнього. Ознаки необхідності формування образу майбутнього. Формування образу майбутнього. Вимоги до формування образу майбутнього. Підходи до процесу формування образу майбутнього. Реалізація образу майбутнього.\nІнноваційне лідерство. Характеристики інноваційних лідерів. Модель інноваційних змін. Стратегії змін. Опір змінам. Причини опору змінам. Засоби подолання опору змінам. Рішення проблем, творчість і інноваційність. Етапи аналітичного рішення проблем. Недоліки аналітичної моделі рішення проблем. Концептуальні блоки. Руйнування концептуальних блоків. Етапи творчого рішення проблем. Методи удосконалення визначення проблем. Модель процесу аналітичного і творчого рішення проблем.\nТ1 Т2 Т3 Модульний контроль № 1 Т4 Т5 Т6 Модульний контроль № 2\n8 8 8 26 8 8 8 26 100\nСамостійні робота студентів є основним засобом оволодіння навчальним матеріалом у час, вільний від обов’язкових аудиторних занять. Основними видами самостійної роботи студента з навчальної дисципліни «Лідерство» є:\n· Вивчення теоретичного матеріалу відповідно до програми навчальної дисципліни та плану лекцій.\n· Відповіді на контрольні запитання за темою.\n· Виконання вправ для самооцінки.\n· Аналіз ситуаційних вправ.\n· Рольові ігри.\n· Підготовка до семінарських занять.\n· Підготовка до модульного контролю.\n1.1. Природа лідерства.\n1.2. Менеджмент і лідерство.\n1.3. Еволюція теорій лідерства.\nВ процесі самостійного вивчення першої теми необхідно зосередити увагу на засвоєнні комплексу питань згідно програми навчальної дисципліни та питань, сформульованих як навчальні цілі. Після вивчення теоретичного матеріалу студенти повинні уміти:\n· Розуміти природу лідерства, сутність основних понять лідерства, ідентифікувати елементи лідерства, розуміти сутність сучасної парадигми лідерства, а також значення лідерства.\n· Проводити порівняльну характеристику традиційних менеджерів і лідерів, розуміти закони лідерства, ролі і обов’язки лідера, ідентифікувати фактори, які визначають здібності до лідерства.\n· Пояснити еволюцію теорій лідерства.\n1. У чому полягає сутність понять «керівництво», «лідерство», «керівник», «менеджер», «лідер»?\n2. Які основні елементи є складовими поняття «лідерство»?\n3. У чому полягає сутність поняття «парадигма»?\n4. У чому полягає різниця між старої та сучасної парадигмами лідерства?\n5. Яке значення має лідерство у діяльності сучасних організацій?\n6. У чому полягає відмінність керівника організації як традиційного менеджера від керівника організації як лідера?\n7. Якими навичками повинен володіти керівник організації як традиційний менеджер?\n8. Якими характеристиками повинен володіти лідер?\n9. У чому полягає сутність законів лідерства Уоррена Бланка?\n10. Які ролі і обов’язки повинен виконувати лідер?\n11. Які фактори визначають здібності до лідерства?\n12. Опишіть еволюцію теорій лідерства.\nВиконання вправи для самооцінки передбачає відповіді на запитання тесту «Чи є у вас здібності до менеджменту?» Взірець тесту наведений у навчальному посібнику (Комарова Е.В., Редина Н.И., Шмельова С.А. Лидерство: Учебное пособие для студентов вузов. – Днепропетровск: ДГФА, 2008. – стор.61-62).\nЗагальна процедура аналізу ситуаційної вправи наведена у розділі 6 «Методичні рекомендації до виконання індивідуальних завдань» цього посібника. Звіт щодо вирішення проблем ситуаційної вправи готується у письмовій формі і надається на перевірку викладачу перед початком семінарського заняття.\nВідділ торгового інжинірингу\nПісля того, як Джон Террі (John Terrill) призначили керівником відділу торгового інжинірингу в компанії DGL International, що займається виробництвом нафтопереробного обладнання, топ-менеджери повідомили йому про складну ситуацію, яка склалася у підпорядкованому йому підрозділі. Відділ, в якому працювало 20 інженерів, мав найвищі показники з оплати праці та рівня кваліфікації персоналу та найнижчі про продуктивності. Вказівки Терріллу дали ясні і чіткі: вивести відділ з кризи. Джон скликав збори інженерів. Він запевнив присутніх у тому, що його хвилюють інтереси підлеглих, а потім запитав прямо: «У чому причина такої низької продуктивності? Чому відділ у такому жалюгідному стані? »\nСпівробітники без роздумів обрушили на нього град скарг: «Я був прийнятий на роботу як інженер, а не як канцелярський службовець», «Ми витрачаємо більше половини робочого часу на написання звітів у трьох примірниках для топ-менеджерів, а вони їх навіть не читають» , «Ми повинні звітувати в кожному співі, і у нас просто не залишається часу на розробку нових продуктів і контакти зі споживачами».\nПісля двогодинної дискусії Террілл пообіцяв інженерам, що звільнить їх від канцелярської роботи і надасть їм можливість утворити команди, самостійно визначають напрямок своєї діяльності. «Мій обов'язок відстоювати ваші інтереси, і я неодмінно поговорю з топ-менеджерами. Проте в найближчий місяць продовжуйте складати щоденні звіти. Але відправляйте їх не в штаб-квартиру, а до мене в кабінет ». Через три тижні на столі Террілла накопичилася купа звітів. Топ-менеджери, заходили в кабінет, запитували: «Що це?» - «Технічні звіти», - відповів Джон. Але ніхто так і не зацікавився ними.\nНаприкінці місяця секретар фінансового відділу зателефонував Терріллу і попросив прозвітувати про місячні витрати. «Давайте зустрінемося в кабінеті президента завтра вранці», - запропонував Джон.\nНаступного ранку інженери з натхненням дивилися на Террілла, який з'явився у відділі з візком, завантаженої звітами. Вони розуміли, що шоу почалося.\nДжон увійшов до кабінету президента і поставив стос паперів прямо на його стіл. Президент і топ-менеджери були ошелешені.\n«Ось причина низької продуктивності, - сказав Террілл. - Це звіти, які співробітники повинні складати на протязі місяця. Весь цей час вони пролежали у мене на столі, і ніхто навіть не поцікавився ними. Я переконаний в тому, що ми зобов'язані використовувати час наших інженерів більш продуктивно. Короткого щомісячного звіту, складеного мною, буде цілком достатньо для інших відділів ».\n1. Чи присутні в поведінці Джона Террілла складові елементи лідерства? Поясніть свою відповідь.\n2. До якої парадигмі можна віднести ментальність Террілла, а до якої - ментальність топ-менеджерів?\n3. Як би ви вчинили в аналогічній ситуації?\n2.3. Теорія індивідуалізованого лідерства.\nВ процесі самостійного вивчення другої теми необхідно зосередити увагу на засвоєнні комплексу питань згідно програми навчальної дисципліни та питань, сформульованих як навчальні цілі. Після вивчення теоретичного матеріалу студенти повинні уміти:\n· Описати теорію особистісних якостей.\n· Вказати відмінності між автократичним і демократичним стилями лідерства та зрозуміти, як вони впливають на людей.\n· Описати сутність та зміст досліджень Курта Левина, Танненбаума-Шмидта, Університету штату Огайо, Університету штату Мічиган, а також решітки лідерства.\n· Вказати відмінності між типами поведінки лідерів, орієнтованих на взаємовідносини з людьми і на виконання завдань, та дізнатися, коли використовується кожний з цих типів поведінки.\n· Описати, як теорія індивідуалізованого лідерства розширила розуміння взаємовідносин між лідерами і групою.\n· Зрозуміти, яким чином можна налагодити найбільш ефективне партнерство.\n· Зрозуміти, як лідерство залежить від людей і ситуацій.\n· Описати теорії Фідлера, Херсі і Бланшарда, «шлях – ціль», Врума-Яго, підміни лідерства.\n· Зрозуміти, як ситуаційні змінні впливають на стиль лідерства.\n1. У чому полягає сутність і зміст теорії особистісних якостей?\n2. Які якості, ідентифіковані у наукових працях останніх років, вважаються суттєвими для лідера?\n3. У чому полягають відмінності між автократичними і демократичними стилями лідерства?\n4. Як автократичний стиль лідерства впливає на людей?\n5. Як демократичний стиль лідерства впливає на людей?\n6. У чому полягає сутність та зміст поведінкових теорій лідерства – досліджень Університету штату Огайо, досліджень Університету штату Мічиган, решітки лідерства?\n7. У чому полягають відмінності між типами поведінки лідерів, орієнтованих на взаємовідносини з людьми та на виконання завдань? Коли використовується кожний з цих типів поведінки лідерів?\n8. У чому полягає сутність теорії індивідуалізованого лідерства?\n9. Які стадії розвитку теорії індивідуалізованого лідерства ви знаєте? Опишіть їх.\n10. Яким чином теорія індивідуалізованого лідерства розширила розуміння взаємовідносин між лідерами і групами?\n11. Яким чином можна налагодити ефективне партнерство?\n12. Яким чином лідерство залежить від людей і ситуацій?\n13. Опишіть ситуаційні теорії Фідлера, Херсі і Бланшарда, «шлях – ціль», Врума-Яго, підміни лідерства.\n14. Яким чином ситуаційні змінні впливають на стиль лідерства?\nВаш лідерський потенціал\nПункти 1 – 6 відносяться до характеристик, якими ви володієте у теперішній час; пункти 7 – 22 – до того, як би ви себе поводили, якби стали керівником великого відділу корпорації. Надайте позитивну або негативну відповідь на кожне запитання в залежності від того, чи будете ви виконувати вказані дії чи ні.\n1. Коли переді мною поставлено декілька завдань, я визначаю пріоритети і організую роботу так, щоб укластися в зазначені терміни.\n2. Коли у мене виникають серйозні розбіжності з ким-небудь, я веду розмову до тих пір, поки вони не будуть подолані.\n3. Я краще буду сидіти за комп'ютером, ніж витрачати час на спілкування з людьми.\n4. Я завжди прагну залучити інших людей в загальну роботу чи дискусію.\n5. У мене є довгострокові плани, що стосуються моєї кар'єри, створення сім'ї та інших питань.\n6. Вирішуючи проблему, я віддаю перевагу обговорювати її з групою людей.\nНа посаді начальника відділу великої корпорації\n7. Я буду допомагати підлеглим визначати цілі і засоби їх досягнення.\n8. Я буду говорити людям про їхню місії і високі цілі.\n9. Я буду стежити за тим, щоб робота виконувалася вчасно.\n10. Я буду шукати можливості для розробки нових товарів чи послуг.\n11. При вирішенні проблем я буду використовувати послідовну політику і певні методи.\n12. Я буду відстоювати нетрадиційні цінності та переконання.\n13. Я буду відзначати високі результати роботи співробітників грошовою винагородою.\n14. Я буду створювати атмосферу взаємної довіри у відділі.\n15. Я буду самостійно виконувати важливі завдання.\n16. Я буду пропонувати нові способи роботи.\n17. Я буду довіряти людям, що показують високі результати роботи.\n18. Я буду говорити про цінності, які відстоюю я сам і організація в цілому.\n19. Я введу процедури, які підвищать ефективність відділу.\n20. Я буду мотивувати співробітників, наповнюючи сенсом їх роботу.\n21. Я введу розумні обмеження на використання нових методів.\n22. Я буду проявляти соціальний нонконформізм, щоб ініціювати зміни.\nРозрахунок балів та інтерпретація результатів\nРозрахуйте кількість позитивних відповідей на запитання, які стоять під парними номерами, а потім – під непарними. Зрівняйте результати.\nПитання, які стоять під парними номерами, представляють форми поведінки, типові для лідерства. Якщо число позитивних відповідей на парні питання перевищують число позитивних відповідей на непарні, ви володієте задатками лідера. Якщо ви частіше давали позитивні відповіді на непарні питання, у вас домінуюча якість менеджера. Здатність до лідерства може розвиватися і посилюватися по мірі накопичення досвіду.\nConsolidated Products - середня за розмірами компанія, що випускає споживчі товари, робочі якої не організовані у профспілку. Бен Самуельс (Ben Samuels) на протязі десяти років був керуючим одного з заводів, що належать компанії, і співробітники заводу ставилися до нього дуже добре. Вони були вдячні йому за спортивний центр, який він для вниз побудував, за корпоративні святкові вечірки та пікніки, влаштовують кілька разів на рік. Бен знав більшість робітників заводу по імені. Кожен день він робив обхід і розмовляв із співробітниками, питаючи, як у них йдуть справи, в тому числі і домашні.\nСамуельс вважав, що до робітників слід ставитися з повагою і увагою, тому що за це вони будуть платити лояльністю. Він намагався уникати будь-яких звільнень, навіть коли виробництво скорочувалося, вважаючи, що втратити кваліфікованих фахівців легко, а замінити їх потім важко. Робочі знали, що у разі виникнення проблем Бен завжди прийде до них на допомогу. Наприклад, коли один із співробітників отримав травму, Самуельс перевів його на іншу посаду, щоб ця людина зміг продовжувати працювати, незважаючи на інвалідність. Бен був переконаний, що якщо добре поводитися з рядовими співробітниками, вони будуть сумлінно виконувати свої обов'язки без контролю і примусу з його боку. Ці ж принципи він використовував і з підпорядкованими менеджерами, дозволяючи їм самостійно керувати своїми відділами. Він не ставив цілей перед заводом і не вводив жорстких норм праці, ніколи не звертався до менеджерів з проханням скласти план по підвищенні. продуктивності та якості.\nПри Самуельсе на заводі була найнижча плинність кадрів з п'яти підприємств, що належать Consolidated Products. Що ж стосується витрат і продуктивності, то вони були одними з найгірших. Після того, як компанія була куплена іншою фірмою, Бена попросили піти у відставку, а його місце зайняв Філ Джонс (Phil Jones).\nФіл вважався кваліфікованим керівником, і він енергійно взявся за зміни. Витрати були знижені завдяки закриттю спортивного центру та скасування корпоративних вечірок та пікніків, а також відмові від навчальних програм, призначених для співробітників відділу по роботі з персоналом. Філ вважав ці навчальні програми марною тратою грошей. Він говорив: «Якщо працівник не хоче працювати, звільніть його і знайдіть кого-небудь іншого».\nНачальникам відділів були дані інструкції: встановити високі норми праці і стежити за тим, щоб робітники виконували їх. Була введена система комп'ютерного моніторингу, так що можна було контролювати результати роботи кожного співробітника. Філ наказав начальникам відділів робити одне попередження відстаючим робітникам і, якщо через два тижні ті не виправлялися, звільняти їх. Джонс вважав, що робітники не можуть відчувати поваги до слабких і пасивним начальникам. Філ запрошував до себе робітників, які непродуктивно витрачали час або робили помилки, і особисто оголошував їм догану. Він також жорстко контролював начальників відділів. Вимагаючи, щоб кожен відділ виконував встановлені норми, він проводив щотижневі збори менеджерів, які звітували за результати роботи своїх відділів. Нарешті, Джонс наполіг, щоб менеджери консультувалися з ним, перш ніж уживати дії, відхиляються від прийнятих планів та затверджених стратегій.\nПосилюючи свою політику, Джонс знизив витрати на технічне обслуговування, вимагав для нормального функціонування обладнання. Оскільки в той момент воно працювало справно, Філ порахував, що не слід витрачати зайві кошти. Крім того, коли відбувся черговий спад виробництва на одній з ліній, Філ без коливань звільнив робітників, навіть не намагаючись підшукати для них нові посади.\nЧерез рік після призначення Джонса витрати очолюваного ним підприємства знизилися на 20%, а продуктивність підвищилася на 10%. Проте троє з семи начальників відділів звільнилися, і значно зросла плинність робочих кадрів серед машинних операторів. Деякі з них були звільнені Джонсом, інші, висококваліфіковані фахівці, прийняли рішення про відхід самостійно, і тепер було дуже складно знайти їм заміну. На цьому тлі серед робітників стали все частіше і частіше виникати розмови про організацію власної профспілки.\n1. Порівняйте особистісні якості і поведінку Бена Самуелс і Філа Джонса?\n2. Який з лідерів більш ефективний? Чому? З ким з них ви віддали перевагу б працювати?\n3. Якщо б ви були босом Філа Джонса, що б ви зробили на даний момент?\n3.1. Лідер як особистість.\n3.2. Базові аспекти «Я – концепції».\n3.3. Емоційний інтелект лідера.\n3.4. Моральні аспекти лідерства.\n3.5. Лідер і група.\n· Зрозуміти сутність та зміст моделі особистості лідера, визначити основні особистісні якості лідерства і зрозуміти, як особистість лідера впливає на взаємовідносини усередині організації.\n· Зрозуміти сутність базових аспектів «Я – концепції».\n· Вміти використовувати концепції когнітивних різниць для визначення стилів мислення.\n· Зрозуміти сутність поняття «інтерперсональна орієнтація» та типи інтерперсональних потреб згідно теорії Шутца.\n· Зрозуміти, як ментальна модель визначає вашу поведінку та ваші взаємовідносини з навколишнім середовищем.\n· Придбати навички незалежного мислення, використовувати засвоєнні стилі мислення в процесі навчання або роботи.\n· Використовувати емоційний інтелект задля ефективного налагодження взаємовідносин з навколишнім середовищем.\n· Придбати навички етичної поведінки.\n· Зрозуміти сутність стилів поведінки підлеглих, визначити джерела влади підлеглих, зрозуміти стратегії впливу підлеглих на лідера та володіти прийомами та методами ефективного зворотного зв’язку з підлеглими.\n1. Які індивідуальні різниці людей ви знаєте?\n2. Які основні особистісні фактори характеризують поведінку особистості? Опишіть їх.\n3. Які базові аспекти «Я – концепції» ви знаєте?\n4. Які типи цінностей виділив М. Рокіч?\n5. Яким чином цінності впливають на поведінку людей?\n6. У чому полягає сутність поняття «установка»?\n7. Як позитивні / негативні установки впливають на поведінку людей?\n8. У чому полягає сутність поняття «когнітивні різниці»?\n9. Яке значення має модель цілісного мозку Геррманна? Опишіть її.\n10. Опишіть індикатор типів Майерс-Бриггс.\n11. У чому полягає сутність і значення теорії і стилів пізнання і циклів навчання Колба?\n12. У чому полягає сутність поняття «інтерперсональна орієнтація»?\n13. У чому полягає сутність поняття «ментальна модель лідера»?\n14. Які компоненти включає ментальна модель? Опишіть їх.\n15. Яким чином лідер може розвити своє мислення?\n16. Які фактори впливають на розвиток інтелекту лідера? Опишіть їх.\n17. Які види інтелекту ви знаєте?\n18. У чому полягає сутність поняття «емоція» і які групи емоцій ви знаєте?\n19. У чому полягає сутність поняття «емоційний інтелект»?\n20. Які аспекти емоційного інтелекту ви знаєте?\n21. У чому полягає сутність поняття «самооцінка»?\n22. Чим відрізняються індивіди з високою самооцінкою від індивідів з низькою самооцінкою?\n23. Як можна переробити бар’єри самооцінки?\n1. Визначення локусу контролю\nВисловіть ступінь своєї згоди або незгоди з наведеними нижче твердженнями, використовуючи наступну оце нічну шкалу:\n1 - повністю не згоден\n2 - не згоден\n3 - почасти не згоден\n4 - не можу висловити свою згоду або незгоду\n5 - частково згоден\n6 – згоден\n7 - повністю згоден\n1. Я отримую бажане зазвичай тому, що багато працюю задля втілення своєї мрії. 2. Складаючи плани, я буваю повністю переконаний у їх реалістичності. 3. Я віддаю перевагу іграм, в яких перемога залежить від частки везіння, тим, що вимагають одних тільки навичок. 4. Я можу навчитися практично всьому, якщо настрою себе на навчання відповідним чином. 5. Все, що я маю, я придбав (а) завдяки працьовитості і своїм здібностям. 6. Я звичайно не ставлю перед собою цілей, тому що мені важко досягати їх. 7. Конкуренція знищує майстерність. 8. Люди часто опиняються попереду інших тільки завдяки фортуні. 9. Здаючи іспити або беручи участь у конкурсах, я завжди порівнюю свої результати з результатами інших людей. 10. Немає сенсу працювати над тим, що занадто складно для мене. 1 2 3 4 5 6 7 1 2 3 4 5 6 7 1 2 3 4 5 6 7 1 2 3 4 5 6 7 1 2 3 4 5 6 7 1 2 3 4 5 6 7 1 2 3 4 5 6 7 1 2 3 4 5 6 7 1 2 3 4 5 6 7 1 2 3 4 5 6 7


Мазі при остеохондрозі поперекового відділу хребта: які бувають і як вибрати?\nЯк діють і які бувають мазі при остеохондрозі поперекового відділу?\nОстеохондроз – неприємне захворювання, загострення якого часто відбувається в самий невідповідний час: підготовка до свята, відповідальна зустріч або довгоочікувана поїздка. У таких ситуаціях порятунком стає прогріваються мазь, вона знімає больовий синдром і допомагає повернути рухливість поперекового відділу. Як діє мазь, і які препарати пропонує офіційна медицина та народна аптека при остеохондрозі поперекового відділу?\nЯк діє прогріваються мазь?\nОсновна дія мазі (гелю) полягає в активізації кровотоку вздовж пошкоджених хребців. Чому це важливо? Червоні тільця крові розносять кисень, кров постачає живильні речовини. Від тканин і органів кров забирає продукти життєдіяльності, вуглекислий газ. Прискорення кровотоку зменшує зону запалення, розсмоктує сольові нарости (остеофіти).\nМазь є швидкою допомогою при остеохондрозі, вона дозволяє знизити больові відчуття, підвищити рухливість поперекового відділу, зробити можливим пересування пацієнта по квартирі. Активізувати кровообіг можна не тільки растіркі, але і масажем хворого відділу хребта, рухової гімнастикою.\nМазь при остеохондрозі є найбільш консервативним методом лікування. Її використання допомагає навіть у самих запущених випадках поперекового остеохондрозу, коли рух та контактний масаж викликають різкий сильний біль.\nВажливо знати, що для лікування остеохондрозу мазь не потрібно ретельно втирати в поперек. Досить нанести її легкими рухами, дати злегка вбратися і замотати зверху теплим вовняним шарфом.\nЯкі процеси супроводжують остеохондроз?\nЗростання остеофітів при остеохондрозі ініціює запалення м’яких тканин навколо хребців. При запаленні утворюються гідроксильні радикали, які руйнують навколишні тканини.\nОстеофіти при остеохондрозі\nРозвиток будь-якого запалення супроводжується формуванням набряклості. Кожна клітинка живої тканини збільшується в розмірах і давить на сусідні клітини, що посилює больові відчуття.\nЦікаве по темі: Секвестрированная грижа хребта: що це таке і її лікування (фото)\nЗростання остеофітів при остеохондрозі часто призводить до здавлювання кровоносних судин, нервових закінчень, що проходять через хребці поперекового відділу. Виникає недостатнє постачання тканин киснем, харчуванням, сповільнюються процеси метаболізму (обміну речовин). Токсини (утворюються при будь-якому запаленні) не встигають виводитися з тканин, формуються ниючі больові відчуття.\nЗапущений остеохондроз може залишити людину інвалідом. З плином часу болі посилюються, знеболюючі стають малоефективними. Тривалий защемлення нерва призводить до паралічу м’язів або частини тіла.\nЩо необхідно для лікування остеохондрозу?\nСтворити умови для відновлення тканин (колаген, кальцій, магній).\nПоліпшити текучість крові (для кращого кровопостачання поперекового відділу).\nНормалізувати обмін речовин.\nЕфективні аптечні препарати\nТрадиційні аптечні препарати для зовнішнього застосування (мазі, растирки, гелі), що застосовуються при остеохондрозі поперекового відділу містять такі лікарські речовини:\nпротизапальні та протимікробні;\nхондропротектори, дієві на початковій і середній стадії розвитку остеохондрозу – постачають речовини для відновлення хрящової тканини.\nЯкі зовнішні аптечні препарати найбільш ефективно знімають больові відчуття? Пропоновані мазі умовно ділять на кілька груп.\nФастум-гель, Ибупрофеновая мазь, Индометациновая мазь, Вольтарен – група протизапальних препаратів для зовнішнього використання. Нестероїдні речовини, що містяться в препараті, купируют запалення, зменшують набряклість. Завдяки зменшенню запалення знімається спазм м’язів навколо хребців, частково відновлюється рухливість, зменшуються больові відчуття. Однак для подальшого ефективного лікування необхідно змінювати спосіб життя, приймати препарати для розсмоктування остеофітів, використовувати масаж, рухливі заняття. В іншому випадку запалення навколо хребців поперекового відділу буде знову виникати в подальшому.\nФиналгон, Капсикам, скипидарна мазь, Никофлукс – зігріваючі препарати, їх речовини активізують кровотік у зоні поперекових хребців і мають лікувальну дію (що знімають спазм, знижують біль, збільшують рухливість, сприяють розсмоктуванню остеофітів). Мазі цієї групи тонізують нервову систему, стимулюють активну діяльність організму. В стадії ремісії зігріваючі мазі посилюють лікарську ефективність масажу.\nЦікаве по темі: Який лікар лікує остеохондроз шийного, поперекового та інших відділів?\nДо препаратів цієї групи відносять Хондроїтин, Хондоксид, Хондроарт. Їх дія спрямована на відновлення хрящової тканини суглоба. Хондропротектори постачають через шкіру необхідні для відновлення речовини, що стимулюють утворення міжсуглобової рідини, уповільнюють розвиток поперекового остеохондрозу.\nДолобене і Фитобене – комплексні мазі, містять знеболюючі, протизапальні, антимікробні, антитромботичні, регенеруючі речовини. Надають комплексний вплив на захворювання, сприяють повного виліковування (разом з ЛФК, розтягуванням на перекладині, масажем, плаванням, повноцінним харчуванням).\nКомплексні гомеопатичні мазі\nВиготовляються на основі натуральних препаратів – бджолиний і зміїний отрута, витяжки трав. Траумель, Живокіст, Бішофіт, золотий вус стимулюють ріст нової хрящової тканини, захищають старі клітини від пошкоджень.\nВ якості окремого знеболюючого препарату застосовується Диклофенак, Анальгін, Новокаїн. Їх використання дає помітне полегшення (завдяки вмісту анестетиків), що не завжди добре для пацієнта.\nБлокування болі при остеохондрозі не дає можливість пацієнту правильно оцінити стан власного поперекового відділу. При використанні знеболювальної речовини не зрозуміло, покращився стан органу або просто діє анестетик.\nПриродні растирки проти поперекового остеохондрозу\nЯкі природні рослини або натуральні речовини використовуються для створення розтирань і ефективного лікування?\nНатуральні масла: гірчичне, олія, масло чайного дерева.\nБіль при остеохондрозі свідчить про наявність деструктивних змін у хребетних суглобах. Своєчасне лікування та активний спосіб життя може здолати недугу і продовжити молодість хребта.\nТаблетки від остеохондрозу шийного, поперекового та грудного відділів хребта\nМідокалм при остеохондрозі\nХондропротектори нового покоління\nТаблетки при остеохондрозі шийного відділу хребта\nЗарядка при остеохондрозі (фото і відео)\nПлавання при остеохондрозі шийного відділу хребта (фото, відео)\nЗарядка при грижі поперекового відділу хребта (відео, фото)\nMAXCACHE: 0.44MB/0.00085 sec


Стильно, модно, молодіжно: меблі в підліткову WESTON BRW\nBRW.KIEV.UA 24 ноября 2021\nЗазираєте до дитячої кімнати і знову псується настрій: купи одягу та книжок, незліченна кількість дрібниць лежить рівним шаром на всіх поверхнях... А якщо книжки організувати за допомогою стеллажу, спортивну форму з аксесуарами розвісити у шафі, дрібниці розкласти в комоді. Кожній речі визначити своє місце – і з безладом буде покінчено назавжди. Як доречно польська фабрика Black Red White випустила нову модульну систему WESTON!\nДитяча WESTON BRW\nНавіть не сумнівайтесь – ваш підліток буде в захваті від супермодного поєднання темно-сірого відтінку деталей матера з неймовірно стильним строкатим асиметричним деревним малюнком фасадів сосна old style.\nДитяча WESTON BRW: вигляд зверху\nПотовщені топи та боковини, масивні ручки в стилі loft, безліч полиць, містких відділень сподобаються хлопцю чи дівчині, що слідкує за модою. А як виглядатимуть нові меблі в якості фону таких популярних зараз відеорозмов або роликів для влогу!\nСпальне місце ліжка з міцними ортопедичними ламелями стандартне – 90х200 см, а отже можна залишити для нього звичний матрац дитини чи підібрати новий такого ж розміру. Фірмові напрямні та петлі забеспечують високий рівень комфорту при щоденному використанні дверей та шухляд.\nВ будь-якій комбінації елементи модульної системи WESTON для підліткової створять затишне середовище, сприятливе для навчання та відпочинку.


Росія оновлює весь арсенал зброї | ВолиньPost\nРосія оновлює весь арсенал зброї\n22 вересень, 2014, 11:02\nРосійські збройні сили до 2020 року повинні перейти на "ультрасучасне" озброєння на 100%.\nПро це повідомляє "РИА Новости" за словами віце-прем'єра Росії Дмитра Рогозіна в ефірі телеканалу "Росія 24".\nВін запевнив, що оновлення стратегічних ядерних сил до цього терміну буде завершено на 100%.\n"Росія до 2020 року оновить озброєння стратегічних ядерних сил (СЯС) не так на 70%, як передбачається зараз, а на всі 100", - вважає віце-прем'єр.\n"Формування технічної основи стратегічних ядерних сил йде у нас випереджувальними темпами, і, по суті, ми не на 70% оновимо стратегічно ядерні сили, а на всі 100%", - сказав Рогозін.\nВіце-прем'єр нагадав, що до 2015 року армія і флот повинні перейти на "ультрасучасну" зброю на 30%, а до 2020 року - на 70%.\nПри цьому Росії необхідно створити таку компактну армію, яку при необхідності можна перекинути на "будь-який загрозливий театр військових дій".\n"Чи треба дивувати наших колег і чи усіма видами зброї треба брязкати, щоб їх здивувати? Дещо треба зберегти в тихій таємниці, для себе, і здивувати в найкритичніший момент", - уклав заступник голови уряду.\nТеги: Росія, зброя\nА просто цікаво 22 вересень, 2014, 11:12\nА напишіть, що то за бронетранспортери перевозили залізницею і Луцьку в суботу десь біля 9:30-10 години в районі вулиці Ківерцівської?\nНевійськовий 22 вересень, 2014, 11:16\nЦікаво, а коли наші вчені і наші заводи (які зосталися із часів СССР) будуть працювати на озброєння армії і коли у нас буде якась вже своя точна зброя?? І щоб не тільки в одній якійсь частині для показухи, а в кожній?? Одні питання - а шляхів виходу так і немає і мабуть (що саме прикро) не буде. Так що Росія до 2020 року все озброєння підведе на 100% і на повну "катушку" і треба буде їм його на комусь випробувати. так що ще трішки почекаємо і подивимося хто це буде.\nТарас Чурило 22 вересень, 2014, 11:22\nРосія готується до чогось грандіозного, а ми йдемо до Європи й США з протягнутою рукою\nЄ три сценарії розвитку ситуації в Україні після перемир'я, - закордонні аналітики\n22 вересень, 2014, 10:16\nНа Волині украли півмільйона під час будівництва садочка\n22 вересень, 2014, 09:59


Тарас Прохасько презентував у Вінниці свій переклад роману Анджея Стасюка «Схід» - pard.org.ua\nГоловна » Новини » Тарас Прохасько презентував у Вінниці свій переклад роману Анджея Стасюка «Схід»\nТарас Прохасько презентував у Вінниці свій переклад роману Анджея Стасюка «Схід»\nГостем чергової зустрічі в рамках Польсько-української дискусійної платформи був Тарас Прохасько – сучасний український письменник, журналіст, один із представників так званого станіславського феномену, член Асоціації українських письменників.\nПід час спілкування з вінничанами Тарас Прохасько презентував свій переклад книги відомого польського письменника Анжея Стасюка «Схід».\nРоман «Схід» базується на спогадах автора про подорожі до найдальших закутків східних країв (Сибіру, Паміру, Китаю, Тибету...) та на міркуваннях про ментальну різницю і умовну межу між Сходом і Заходом.\nЯк прозповів Тарас Прохасько, Анджей Стасюк, вирушаючи у найскладнішу і найнеймовірнішу подорож свого життя, прагне знайти точки порозуміння між європейською людиною і мешканцями Китаю чи Монголії. Він відкриває для себе дивних східних людей, вивчає мову їхнього тіла, поведінку, звички…\nДискутуючи про роман, учасники зустрічі та Тарас Прохасько зачіпали теми поширених стереотипів про Схід і Захід, умовного «блукаючого меридіану» між ними. Говорили про притаманну для українців, як і для поляків, ідентифікацію себе як порубіжжя між цими двома «світами», про різні «центри Європи», яких у різних країнах встановлено як мінімум сім…\n«Стасюка цікавить загадка, звідки взялась практика комунізму. Він каже, що півжиття прожив у тіні Сходу, тобто при «комуні». Саме ідея ця нібито західна, німецька та французька, проте практика комунізму була східна. І Стасюк захотів знайти ментальну підставу – звідки комунізм міг взятися. Він їздив у мандри на Схід, щоб побачити, як ті особливості природи, людей породили такі ставлення до матерії і до духу, які по тому практикував російський комунізм», - каже Тарас Прохасько.\nГоворили і про цікаву постать самого автора – як Анджей Стасюк покинув школу і мандрував Польщею; як не хотів служити, дезертирував з війська і за це 2 роки провів у тюрмі (на вязничному досвіді побудована книга «Мури Геброну»); як у тюрмі багато думав і посав писати (про це оповідає книга «Як я став письменником»); як із метушливої Варшави років 25 тому перебрався у віддалене гірське село в Бещадах; як заснував там видавництво «Czarne», котре видає тепер по сотні книжок щороку…\n«Це людина, яка була не згодна з тим, як їй пропонували жити. І яка, на відміну від багатьох, зуміла, нікого не б’ючи і не душачи, зробити собі таке життя, яке хотіла», - сказав перекладач про автора.


Притула й Верещук не проходять у трійку лідерів на виборах у мери Києва - опитування - RegioNews.ua\n13 серпня 2020, 15:17 44\nУ Верещук і Притули майже однаковий рейтинг\nЯкби найближчим часом проходили вибори Київського міського голови, найбільшу підтримку виборців на них отримав би чинний мер Віталій Кличко, далі йдуть Андрій Пальчевський і Олександр Попов\nПро це свідчать результати опитування соціологічної служби центру Разумкова з 24 липня по 2 серпня, повідомляє RegioNews.\nТак, за Кличка готові проголосувати 36% усіх опитаних, або 41% тих, хто готовий взяти участь у виборах і визначився, за кого з кандидатів голосуватиме. На другому-третьому місцях за рівнем електоральної підтримки - Андрій Пальчевський (відповідно 8% і 9%) і Олександр Попов (відповідно 7% і 8%).\nДослідження проводила соціологічна служба Центру Разумкова з 24 липня по 2 серпня 2020 року у Києві методом інтерв’ю "обличчям до обличчя" за місцем проживання респондентів.\nРаніше повідомлялося, що "Слуга народу" Верещук вважає Кличка своїм єдиним суперником на виборах.\nвибори Київ опитування мер Кличко Віталій


Виборче: списочники "ЗаЄди" на виборах 2006 року\n01/03/2006 | otar\nНа виборах 2002 року блок "За Єдину Україну!", що об'єднав представників провладних Аграрної партії, Партії регіонів, Партії промисловців і підприємців, Трудової України і Народно-Демократичної партії, здобув майже 12% голосів у багатомандатному окрузі, що забезпечило списочникам 44 місць із 250.\nДоля була й залишається прихильною до цих 44 достойників (окрім двох), незважаючи на те, що кучмізм, який вони уособлювали, нібито зазнав поразки. На сьогодні лише шестеро з них не є кандидатами в депутати (втім, вони ще мають шанс вигулькнути в якомусь із досі не зареєстрованих списків). Помилуйтесь цим різнобарвним квітником (біля кожного кандидата зазначене місце, яке він зараз посідає у відповідному виборчому списку; партійність і місце роботи вказані станом на 2002 рік, коли вони були кандидатами в депутати від "За ЄдУ"):\nНародний блок Литвина — БЮТ — Блок "Наша Україна" — СПУ — блок НДП — Партія Регіонів\n1. Литвин Володимир Михайлович 1956 р.н., проживає в м. Києві, Глава Адміністрації президента України, безпартійний - 1\n2. Кінах Анатолій Кирилович 1954 р.н., проживає в м. Києві, Прем'єр міністр України, член Партії промисловців і підприємців України - 2\n3. Ващук Катерина Тимофіївна 1947 р.н., проживає в м. Києві, Народний депутат України, член Аграрної партії України - 11\n4. Бойко Володимир Семенович 1938 р.н., проживає в м. Маріуполь Донецької області, генеральний директор,Відкрите акціонерне товариство "Маріупольський металургійний комбінат ім. Ілліча" - 8\n5. Скопенко Віктор Васильович 1935 р.н., проживає в м. Києві, ректор Київського національного університету імені Тараса Шевченка, безпартійний\n6. Пустовойтенко Валерій Павлович 1947 р.н., проживає в м. Києві, міністр транспорту України, член Народно-демократичної партії - 2\n7. Тігіпко Сергій Леонідович 1960 р.н., проживає в м. Києві, народний депутат України, член Політичної партії "Трудова Україна"\n8. Семиноженко Володимир Петрович 1950 р.н., проживає в м. Харкові, віце-прем'єр-міністр України, член Партії регіонів - 40\n9. Гладій Михайло Васильович 1952 р.н., проживає в с. Миртюки Стрийського району Львівської області, голова Львівської обласної державної адміністрації, член Аграрної партії України - 85\n10. Кірпа Георгій Миколайович 1946 р.н., проживає в м. Києві, генеральний директор, Державна адміністрація залізничного транспорту України, м. Київ, безпартійний - R.I.P.\n11. Деркач Андрій Леонідович 1967 р.н., проживає в м. Києві, народний депутат України, член Політичної партії "Трудова Україна" - 10\n12. Бубка Сергій Назарович 1963 р.н., проживає в м. Донецьку, президент клубу "Спортклуб Сергія Бубки", безпартійний\n13. Оніщук Микола Васильович 1957 р.н., проживає в м. Києві, перший заступник голови Спілки юристів України, член Партії промисловців і підприємців України - 13\n14. Толстоухов Анатолій Володимирович 1956 р.н., проживає в м. Києві, перший заступник Голови Народно-демократичної партії, Народно-демократична партія, м. Київ, член Народно-демократичної партії\n15. Зубець Михайло Васильович 1938 р.н., проживає в м. Києві, президент Української академії аграрних наук, член Аграрної партії України - 59\n16. Кириленко Іван Григорович 1956 р.н., проживає в м. Києві, міністр аграрної політики України, член Аграрної партії України - 70\n17. Карпов Олександр Миколайович 1949 р.н., проживає в м. Києві, народний депутат України, член Народно-демократичної партії - 75\n18. Гуреєв Василь Миколайович 1952 р.н., проживає в м. Києві, Міністр промислової політики України, член Партії промисловців і підприємців України - 36\n19. Курас Іван Федорович 1939 р.н., проживає в м. Києві, віце-президент Національної академії наук України, директор Інституту політичних і етнонаціональних досліджень Національної академії наук України, безпартійний - R.I.P.\n20. Шаров Ігор Федорович 1961 р.н., проживає в м. Києві, народний депутат України, член Політичної партії "Трудова Україна" - 21\n21. Табачник Дмитро Володимирович 1963 р.н., проживає в м. Києві, народний депутат України, член Політичної партії "Трудова Україна"\n22. Сафіуллін Равіль Сафович 1955 р.н., проживає в м. Макіївка Донецької області, президент Об'єднання футбольних клубів Професійна футбольна Ліга України , член Партії регіонів - 41\n23. Майко Віталій Іванович 1936 р.н., проживає в м. Києві, генеральний директор Київського державного заводу "Буревісник", член Партії промисловців і підприємців України - 20\n24. Зарубінський Олег Олександрович 1963 р.н., проживає в м. Києві, народний депутат України, постійний представник Кабінету Міністрів України у Верховній Раді України, член Народно-демократичної партії - 8\n25. Самоплавський Валерій Іванович 1952 р.н., проживає в м. Києві, голова Державного комітету лісового господарства України, член Аграрної партії України - 32\n26. Мартиновський Валерій Павлович 1955 р.н., проживає в м. Києві, народний депутат України, член Аграрної партії України - 28\n27. Шевчук Сергій Володимирович 1955 р.н., проживає в м. Києві, Державний секретар Міністерства охорони здоров'я України, член Народно-демократичної партії - 21\n28. Васадзе Таріел Шакрович 1947 р.н., проживає в м. Києві, президент відкритого акціонерного товариство Українська автомобільна корпорація , безпартійний - 41\n29. Самофалов Генадій Григорович 1945 р.н., проживає в м. Києві, голова Всеукраїнської громадської організації "Антикорупційний Форум", член Партії регіонів - 99\n30. Полякова Лариса Євгеніївна 1964 р.н., проживає в м. Києві, заступник голови секретаріату Спілки лідерів місцевих і регіональних влад України, безпартійна\n31. Мхітарян Нвер Мнацаканович 1960 р.н., проживає в м. Києві, президент корпорації Познякижилбуд , безпартійний - 19\n32. Наконечний Володимир Леонтійович 1952 р.н., проживає в м. Києві, перший заступник керівника Центрального апарату Партії регіонів, член Партії регіонів - 133\n33. Довгий Станіслав Олексійович 1954 р.н., проживає в м. Києві, Голова Державного комітету зв'язку та інформатизації України, безпартійний - 28\n34. Кафарський Володимир Іванович 1949 р.н., проживає в м. Києві, народний депутат України, член Народно-демократичної партії - 81\n35. Борзих Олександр Іванович 1950 р.н., проживає в с. Хороше Слов'яносербського району Луганської області, народний депутат України, член Аграрної партії України - 97\n36. Сватков Леонід Борисович 1949 р.н., проживає в м. Києві, голова Державного департаменту продовольства Міністерства аграрної політики України, член Аграрної партії України\n37. Супрун Людмила Павлівна 1965 р.н., проживає в м. Києві, народний депутат України, член Народно-демократичної партії - 1\n38. Сушкевич Валерій Михайлович 1954 р.н., проживає в м. Києві, народний депутат України, член Партії промисловців і підприємців України - 39\n39. Пєхота Володимир Юлійович 1939 р.н., проживає в м. Києві, заступник Голови Партії регіонів - Керівник Центрального апарату Партії регіонів, член Партії регіонів - 129\n40. Чеботарьова Юлія Сергіївна 1965 р.н., проживає в м. Дніпропетровську, заступник директора відкритого акціонерного товариства Запорізький алюмінієвий комбінат , безпартійна - 23\n41. Станецький Генадій Станіславович 1960 р.н., проживає в м. Києві, заступник голови Державної корпорації українських будівельних матеріалів, безпартійний - 53\n42. Ларін Сергій Миколайович 1962 р.н., проживає в м. Києві, народний депутат України, член Партії регіонів - 65\n43. Дзонь Валентин Михайлович 1956 р.н., проживає в м. Сєверодонецьк Луганської області, голова правління Північно-Донбаського регіонального відділення Українського союзу промисловців і підприємців, член Партії промисловців і підприємців України - 7\n44. Татусяк Сергій Пилипович 1955 р.н., проживає в с. Агрономічне Вінницького району Вінницької області, заступник голови Вінницької обласної державної адміністрації, член Народно-демократичної партії - 9\n53. Гнатенко Лев Миколайович 1947 р.н., проживає в м. Києві, радник Прем'єр міністра України, член Партії промисловців і підприємців України - 52\n54. Куніцин Сергій Володимирович 1960 р.н., проживає в м. Сімферополі, радник Президента України, член Народно-демократичної партії - 4\n59. Петров Борис Федорович 1952 р.н., проживає в с. Нижня Хортиця Запорізької області, голова правління-генеральний директор відкритого акціонерного товариства "Укрграфіт", член Партії регіонів - 36\n72. Чечетов Михайло Васильович 1953 р.н., проживає в м. Києві, перший заступник Голови Фонду державного майна України, член Партії регіонів - 111\n76. Ржоткевич Віктор Леонідович 1961 р.н., проживає в м. Києві, голова правління Державної акціонерної компанії Укрресурси , член Аграрної партії України - 31\n2006.01.03 | S@nya\nІтого: найбільше кучмістів в Литвина, далі БЮТ, ПРУ, НСНУ\nІз наведеного списку "Заєди" найбільше потрапило до Литвина:\nБЛитвина - 13\nПРУсаки - 7\nБЮТі - 7\nНСНУ - 6\nНДП - 4\nСПУ - 2\n2006.01.03 | шкіпер\nСразу вспомнилось - вчера по ящикам раскидали агитку БЮТа - "Вечерние вести - спецвыпуск". Там есть обличительная статья про "кумовьёв и родственников" в рядах НСНУ. И ещё одна на тему "в наших рядах нет кучмистов". Правда перечень наших рядов почему-то ограничился первой 10-кой.\n2006.01.03 | otar\nБЮТівські кучмісти - "полонені" :)\nа НСНУшні - "промисловці і підприємці"\nа СПУшні - "перевиховані" і такі, що "справді збудували соціалізм на своїх підприємствах"\nа в Литвина - "професіонали"\nв Партії Регіонів - "нове обличчя української влади"\nа кучмісти в НДП "знають, як зробити краще"\n2006.01.03 | Людмила\nякщо співставити із рейтингами, то\nотримаємо таку картину:\nв НСНУ УСІ шестеро з цього списку на прохідних місцях!!! Спасибі Кінаху!!!\nв СПУ - також усі (але їх лише двоє...)\nв Литвина: шестеро прохідні, сім - спонсори\nв БЮТ: четверо "прохідні", троє - спонсори...\nНДП - взагалі непрохідне\nз ПРУсаків - що взяти? саме там кучмістам й місце...\nта Литвин й Кінах - хіба не кучмісти?\nтобто Юля з Морозом разом проводять у ВР аж шістьох з 44. тобто біля 14 відсотків. частина з яких знаходиться на гірших місцях, ніж у 2002-му.\nможе, не все так пагано?\nзвичайно, кучмістів тре позбавлятися. але чи можливо зробити це одразу?\n2006.01.03 | Михайло Свистович\nRe: якщо співставити із рейтингами, то\n> тобто Юля з Морозом разом проводять у ВР аж шістьох з 44. тобто біля 14 відсотків. частина з яких знаходиться на гірших місцях, ніж у 2002-му.\nА яка різниця, на яких вони місцях, якщо вони проходять?\n> звичайно, кучмістів тре позбавлятися. але чи можливо зробити це одразу?\nНе бачу проблем, щоб не звільнитися відразу. Хіба є критичним присутнім Довгого в НУ, Васадзе у БЮТ, Деркача в СПУ? Невже без них ніяк обійтись не можна було? Запросто можна.\n2006.01.04 | samopal\nА чому тільки "Їдунів" рахувати? Пісоя "перемоги демократичних сил" на минулих виборах у Парламенті такі гонки тарганів влаштували. Що з того, що тепер "нє пабєгаєш" - ці хлопці завжди добазаряться про стабільність навкруги корита.\nДоречі, серед "нових та свіжих" теж цікаві екземпляри трапляються. То чому б таки не створити такий собі "каталог"...\nкаталог- це класна ідея(-)\n2006.01.06 | samopal\nRe: каталог- це класна ідея(-)\n...але щось нікого не надихає. Всі активні та "свідомі" побігли грітися від газової "труби".\n2006.01.06 | Михайло Свистович\n> ...але щось нікого не надихає. Всі активні та "свідомі" побігли грітися від газової "труби".\nА що заважає вам двом шось зробити в цьому напрямку? Чи гадаєте, що ваша справа - надихнути, а працює хай хтось інший?\n2006.01.06 | otar\nЯ всіх рахую. На все свій час (-)


Як правильно обрізати чорну смородину : Sad-Koval\n/ СТАТТІ / Як правильно обрізати чорну смородину\nЯк правильно обрізати чорну смородину\nАвтор Віталій Гру - 14 - 2015 Нет комментариев\nСьогодні я хочу розповісти, як «продовжити молодість» смородинових кущів і змусити їх щороку приносити рясний врожай великих ягід. Дуже часто чую від покупців, що перші три роки кущі рясно радують врожаєм, а в наступні – врожайність вимірюється стаканами. Вся помилка лише в тому, що більшість садівників бояться робити омолоджуючу обрізку кущів або зовсім її не роблять. Деякі навіть відразу після посадки самого куща не роблять обрізки, а вона дуже важлива. Відсутність таких простих операцій призводить до швидкого старіння куща і зниження якості врожаю.\nНе потрібно боятися робити обрізку пагонів, цим Ви не тільки не нашкодите кущу, а навпаки, «продовжите його молодість». Зверніть увагу на фото 1,\nкущу вже 10 років, а врожаї,як і раніше, дуже рясні (це все завдяки незначним операціям з обрізки та догляду за кущами, про які я розповім трохи пізніше).\nЗвичайно, дуже важлива деталь – це вибір сорту. Він повинен бути дуже врожайним. Є сорти інтенсивного типу плодоношення, з масивною і солодкою ягодою, хорошою стійкістю до захворювань. Під ці критерії дуже підходить сорт російської селекції – Селеченська-2 (фото 2).\nЯ вирощую тільки цей сорт, оскільки він поєднує в собі всі позитивні якості в одному сорті, єдиний його недолік – тонка шкірка, однак, це більше недолік в промисловому масштабі. Його перевага – солодкий, десертний смак і велика врожайність.\nВажливою є посадка самого куща. Обов’язково потрібно заправити посадочні ями перегноєм і заглибити кущ на 15-20 см. глибше, ніж він ріс раніше. Це операція стимулює наростання додаткових коренів і додасть кількість пагонів. Якщо у Вас дуже спекотне літо і мало опадів, садіть кущі в тіні дерев, і обов’язково мульчуйте кореневу зону товстим шаром органіки. Мульчу намагайтеся щоосені після обрізки куща підкладати знову і так кожен рік. Найбільш простий спосіб обрізки полягає в наступному: після посадки куща всі пагони обріжте за 3-4 брунькою (бруньки відрахуйте від рівня землі). За літо із залишених бруньок у Вас виросте пишний кущ, який на наступний сезон можна пускати на плодоношення. Влітку, по міру росту пагонів, стежте за попелицею, якщо це упустите, кущ так і залишиться «недоростком». Цей шкідник найбільш небезпечний для смородинових кущів.\nНа наступний рік кущ набуде рясного плодоношення (згадайте, в минулому сезоні ми виростили достатню кількість пагонів, але якби Ви побоялися зробити обрізку відразу після посадки куща і залишили всі пагони, то вони вже дали б урожай в перший рік і це сильно виснажило б сам кущик, і він дуже швидко постарів би, тому обрізка відразу після посадки дуже важлива).\nВосени, другого року, після першого рясного плодоношення, потрібно зробити обрізання куща і надалі робити його кожної осені. Сама обрізка робиться дуже просто: коли опаде листя, візьміть секатор і підійдіть до куща. Умовно поділіть його на дві рівні частини, ліву і праву і без жодного жалю обріжте повністю, не залишаючи пиньків, наприклад, ліву частину куща. Права частина куща після обрізки у Вас залишається, на місці лівої, в результаті обрізання, залишиться пустота. Після обрізки обов’язково замульчуйте кущі перегноєм. Цей агроприйом обов’язковий і робимо ми його для того, щоб стимулювати щороку на місці обрізки відростання молодих пагонів.\nВлітку, третього року, права сторона, яку ми залишили після обрізки, буде плодоносити, а на місці вирізаної лівої частини, почнуть відростати молоді пагони заміщення, які омолодять наш кущ і будуть запорукою хорошої врожайності в наступні роки.\nВосени знову робимо обрізку, тільки тепер вирізаємо праву сторону, яка плодоносила, а ліва, яка виросла за літо, залишається зимувати і порадує нас рясним врожаєм наступного сезону.\nНа четверту осінь знову вирізаємо ліву сторону куща, яка плодоносила, а права, що знову відросла, залишається. І так щороку: міняємо то ліву, то праву сторону.\nПри такій обрізці ми щороку маємо рясний врожай великих ягід і профілактику старіння куща. При такій обрізці, мої кущі Селеченської-2 вже десять років радують рясними врожаями як у перші роки (фото 3,4).\nНе повірите, але все, що я роблю – це регулярна обрізка та мульчування кущів перегноєм щороку, додаткової підгодівлі не роблю, а якщо ще й крапельне зрошення зробити, то думаю врожайність буде ще вищою.\nБажаю всім хороших та гарних урожаїв !!!


Моторошні різдвяні традиції часів Третього рейху ... » InfoKava.com - новини України та Світу\nМоторошні різдвяні традиції часів Третього рейху ...\n23:30, 06 січ 2016\nУ грудні 1921 року новоспечений лідер НСДАП солировал перед чотирьохтисячному натовпом в одному з пивних залів міста Мюнхен. Як завжди, емоційний Адольф Гітлер стверджував, що євреї розіп'яли Христа і він не заспокоїться, поки всі вони не будуть знищені. Після цього робітники почали співати різдвяні гімни, а представники різних благодійних організацій стали вручати їм подарунки.\nКоли нацисти прийшли до влади, то вони негайно вирішили об'єднати в свідомості німців улюблене свято всього народу і антисемітську риторику партії. Навіть у найбільш кризові часи на Різдво влаштовувалися пишні святкування, про які віщали всі ЗМІ країни.\nНацисти почали поступово відсувати фігуру Христа на задній план. Було оголошено, що ще задовго до появи християнства германські племена в зимовий час встановлювали на ялинки свічки, вірячи, що до них повернеться світ після найкоротшого дня року. Генріх Гіммлер навіть організував у Дахау виробництво йольскіх світильників із зображенням рун. Також він змушував підлеглих грати весілля при їх світлі.\nЗамість цукерок і куль на ялинках стали з'являтися свастики і стилізовані голови Гітлера, але сам фюрер незабаром присік ці нововведення. Санта-Клауса оголосили переробленим богом Одіном, а Діва Марія стала блондинкою. Із хліва її переселили в сад.\nГоловною ланкою в популяризації нового Різдва повинна була стати мати великого сімейства. Дітей закликали майструвати прикраси у формі сонячного символу - колеса Одіна. А жінки пекли спеціальні частування у формі петлі, яка символізувала родючість. Замість традиційних різдвяних гімнів почали співати якісь нейтральні пісні, повні захвату.\nНайцікавіше, що більшість жителів Німеччини прихильно прийняло перероблений свято - «Різдво, яке ми можемо святкувати, а євреї - ні!» Тільки зрідка священики відлучали членів НСДАП від церкви, а віруючі жінки бойкотували заходи правлячої партії.\nЯк бачиш, якщо постаратися, то можна змусити людей відмовитися навіть від своїх традицій. Будемо сподіватися, що більше подібне не повториться, особливо коли люди почнуть думати своєю головою, замість того щоб йти на поводу у натовпу. Якщо ти зі мною згоден, то неодмінно поділися цим матеріалом зі своїми друзями та знайомими.


бути неформальним в окулярах дизайнер читання\nВам бути в курсі, що є насправді багато великий дизайнер окуляри для читання в даний час у вашій регіональних оптичних магазині або в Інтернеті? Ви можете знайти десятки очок компаній, які витрачають багато доларів, щоб просто отримати ім’я дивовижний художник докласти до їх специфікації. Як правило, розглядається, що люди хотіли б отримати очки дизайнер читання, як це вважають більш правильним і модним для них.\nХто не хотів би, щоб носити їх? Ситуацію можна уявити, маючи на увазі ентузіазм осіб, щодо інших фірмових речей, які вони використовують у своєму повсякденному житті і подібне ставлення вони відносно окуляри для читання. Вельми сумнівно, що ви будете турбуватися, і це також підозри, що багато людей, які вже зокрема щодо того, що вони носять також розгляне. Ті, хто піклується про модних речей ігнорувати покупної ціни або ціни хвалився б то не було. Кращі дизайнерські бренди є: Ray Ban, Armani, D & G, CD, Calvin Клин, Kate Spade, Ralph Lauren і т.д. Як ви можете читати, дев’яносто відсотків Схожі назви яких добре відомі торговельні марки, які майже протягом десятиліть. Це дає можливість, що десятки акторів і актрис споживають очки. Щоб назвати кілька Джордж Клуні, Бред Пітт, Джессіка Сімпсон, Джеймі Фокс, Тіна Фей і багато іншого. Окуляри в даний час також є частиною моди і саме тому знімки акторів та конструкції опубліковані в окулярах у всьому світі. Тому побоювання, що носити окуляри для читання створить хтось побачити старі і spinsterish не є проблемою, насправді, щоб побачити більш стильно, деякі люди створюють, що вони використовують окуляри, читання чи ні.\nЛюди зараз більше хочеться про окулярах дизайнер читання з тієї причини, що їм потрібно, щоб отримати речі, які тривають довше, і який є міцним. Що дозволяє окуляри дизайнер читання на відміну від інших? Регулярні, вони не тільки поліпшити зір, але вони створюють власникові виглядати дійсно підходяще. Ще одна важлива річ у генеруючої цих стекол є те, що вони створюються з дивовижною обробкою і таким чином, який дає позитивний вплив на інших. Бо ніби кличуть так добре знайомі, їх можна носити на публіці без власника емоції небезпечно і досвід хочете покрити очки.\nPrevious Previous post: номер один секретний інгредієнт успіху\nNext Next post: 7 способів поліпшити життя вашого вантажівки брезент


Майже 7,5 тис. прочан вже прибуло в Україну\nГоловнаНовиниМайже 7,5 тис. прочан вже прибуло в Україну\n26 вересня 2019 10:20\nПаломники-хасиди масово продовжують прибувати в Україну для святкування іудейського Нового року.\nНа цей час прикордонники в авіаційних пунктах пропуску Києва, Одеси, Вінниці, на кордоні з Польщею, Словаччиною та Румунією встановленим порядком оформили 7 236 паломників.\nНагадаємо, що прибуття найбільших груп хасидів очікуються сьогодні, 26 вересня, та неділю – 29 вересня.\nВодночас зазначимо, що від початку прибуття хасидів – з 6 вересня, співробітники Держприкордонслужби через кордон не пропустили 4-х громадян Ізраїлю через відсутність необхідних документів та заборону в’їзду в Україну ще під час попереднього візиту.\nНагадуємо, що пріоритетом для Держприкордонслужби було і залишається питання безпекової складової на державному кордоні.