Raus aus dem Papierchaos - Christian Zwengel - Lars Bobach\nRaus aus dem Papierchaos – Christian Zwengel\nMrz 8, 2018 | Interview, Papierloses Büro\nChristian ist Mitinhaber einer Schwimmschule und er hat eine deutliche Zunahme von Anmeldungen zu verzeichnen, seitdem er papierlos unterwegs ist. Bequem für die Kunden, übersichtlicher für Mitarbeiter, ein Loblied über das papierlose Büro, heute im Podcast mit Lars.\nChristian auf Facebook und auf XING\nChristians Blog https://christian-zwengel.de\nMarathon Fitness von Mark Maslow\nSelbstmanagement.Digital. von Lars Bobach\nSieben Wege zur Effektivität von Stephen Covey\nBiografie von Bear Grylls\nCZ = Christian Zwengel\nHerzlich willkommen zum Podcast Selbstmanagement.Digital. Wir geben Orientierung im digitalen Dschungel, so dass wieder mehr Zeit für die wirklich wichtigen Dinge im Leben bleibt. Mein Name ist Lars Bobach und ich sitze hier zusammen heute mit dem Christian Zwengel, hallo Christian.\nBist Du soweit, bist Du fertig?\nWir können loslegen, ich freue mich.\nWunderbar, ich mich auch. Ja, der Christian, den habe ich kennengelernt, weil ich einen Vortrag auf einem Seminar gehalten habe, was er organisiert hat. Der Christian hat eine Schwimmschule, die Schwimmschule Delphin aus Hamburg. Er ist da Inhaber, führt das gemeinsam mit den Gründern und hat dort und da war ich total erstaunt, 60 Aquapädagogen im Einsatz.\nAlso ein Riesending, eine große Schwimmschule. Er hat sich auf den Weg gemacht ins papierlose oder papierminimierte Büro. Das wird er uns gleich erzählen. Meine erste Frage, Christian, heute schon gescannt?\nJa, heute habe ich schon gescannt. Es ging um einen Berg Buchhaltungsunterlagen, die ich weggescannt und in ein Evernote-Notizbuch gespeichert habe.\nUnd wo geht es von da hin?\nVon dem Notizbuch? Da wird es einerseits abgelegt, auf der anderen Seite sind es Unterlagen auf die der Mitarbeiter zugreifen kann und von dort aus geht es auch nach DATEV, um da quasi die Buchhaltung auch für den Steuerberater einsehbar zu machen. Der guckt leider nicht in Evernote.\nIch habe übrigens meine Einkommensteuererklärung, die ganzen Belege dazu und alles, mit meinem Steuerberater über Evernote jetzt abgewickelt. Vielleicht ist das sogar schon online, ich wollte mal ein Video darüber machen oder eine Podcastserie darüber drehen. Vielleicht ist die schon online, wenn das Interview hier mit Dir ausgestrahlt wird. Auf jeden Fall habe ich das jetzt zum ersten Mal gemacht und wirklich auf eine gute Idee gekommen, wie man das einfach umsetzen kann. Aber das nur am Rande.\nSuper, ich habe noch eine kleine Anekdote, die mir heute Morgen zu dem ganzen Thema passiert ist. Als ich nämlich heute früh meine Frau gebeten habe meine Notizen, die ich jetzt für dieses Interview auf meinem iPad gemacht habe, einmal quer zu lesen, hat sie mich doch allen Ernstes gebeten, die Notizen dafür vorher einmal für sie auszudrucken. So viel zum Thema papierloses Büro. Sie wollte das lieber auf dem Blatt Papier lesen als auf dem iPad.\nDu könntest mit meiner Frau verheiratet sein, die würde es genauso sagen, absolut. Ja, also, heute geht es ja um Dich, um Deine Schwimmschule, die Du papierlos organisiert hast. Erzähle uns mal kurz Deinen Werdegang, wie bist Du zu Deiner Firma überhaupt gekommen und was hat Dich dann bewogen, das Thema papierloses Büro überhaupt anzugehen?\nIch hole ein klitzekleines bisschen aus, bevor ich zum Thema papierlos komme. Ich habe Mitte der Neunzigerjahre mit meinem Sportstudium begonnen und habe dann relativ schnell gemerkt, dass ich nebenbei gern noch irgendwas jobben möchte, was mit Bewegung zu tun hat. Also, nicht nur studieren, sondern auch schon Erfahrung im Berufsfeld zu sammeln. Meine damalige Freundin und jetzige Frau hat dann eine Zeitungsanzeige gelesen, Kursleiter für Babyschwimmen gesucht. Darauf habe ich dann geantwortet und habe so begonnen, im Wasser mit anderen Menschen zusammen zu arbeiten.\nEin paar Jahre später habe ich dann Uwe Legahn getroffen, der in Hamburg die Schwimmschule Delphin gegründet hat. Und habe bei ihm in der Schwimmschule dann angefangen als Babyschwimm-Kursleiter zu arbeiten. Es ging dann eine Weile und wir haben sehr schnell gemerkt, dass wir uns ganz gut verstehen. Ich habe immer mehr Zeit in der Schwimmschule verbracht und habe dann in der Akademie der Schwimmschule die Ausbildung zum Schwimmlehrer gemacht, zum Kinder-Schwimmlehrer, zum Aqua Fitness Kursleiter und so ist es immer weitergewachsen.\nDie Akademie gibt es heute immer noch, das ist die Delphinakademie für Aqua-Pädagogik und wir bilden weltweit Schwimmlehrer aus nach unserem Konzept. Das Konzept hat tatsächlich der Uwe Legahn entwickelt, der hat irgendwann mal angefangen, die Art und Weise, wie wir mit Kindern umgehen, tatsächlich auch zu beschreiben und daraus ein Konzept zu entwickeln.\nAnfang 2003 haben wir die Chance bekommen, ein zusätzliches zweites Schwimmbad in Hamburg zu übernehmen. In diesem Bad habe ich dann schnell die Leitung übernommen und bin als Gesellschafter, Geschäftsführer seit 2007 jetzt gemeinsam mit der Familie Legahn Mitinhaber der Schwimmschule.\nDiese ganze Zeit über sind wir sehr offline organisiert gewesen und haben aber so ab 2010 begonnen, unser Buchungssystem so umzustellen, dass wir von mehreren Standorten auf den Kundenbestand zugreifen konnten. Aber wir waren lange noch nicht so weit, dass eben unsere Kursteilnehmer und Eltern in irgendeiner Form Einblick in unsere Kurse nehmen konnten. Das hat sich tatsächlich erst in den letzten Jahren entwickelt und das war dann auch der Zeitpunkt, wo ich eigentlich begonnen habe, mich mit dem Thema papierloses Büro zu beschäftigen.\nIch hatte im Sommer 2016 eine neue Assistentin im Büro eingestellt und war quasi gezwungen, meine Unterlagen in irgendeiner Form mit ihr zu teilen. Das musste ich vorher nicht tun. Ich bin halt ständig unterwegs zwischen unseren Schwimmbädern und meinem Home-Office und habe eigentlich keinen Arbeitsplatz in einer Schwimmschule oder in einer Schwimmhalle, wo ich immer sitze und musste eben immer von außen die Dinge im Griff behalten.\nDas war dann der Zeitpunkt, an dem ich begonnen habe, mich mit Cloud speichern, Dropbox usw. auseinanderzusetzen. Und der nächste Schritt war dann eigentlich konsequent, dass wir angefangen haben, dann Unterlagen, zum Beispiel von Kursteilnehmern, Anmeldeformulare usw. einzuscannen und abzulegen, damit wir von überall drauf zugreifen können. Das war dann eigentlich der Start vom Thema Reduktion von Papier. Weil der nächste Schritt eigentlich gewesen ist, wenn wir die Dinge einscannen und wir sie digital haben, dann brauchen wir sie eigentlich gar nicht physikalisch.\nDa haben wir dann eben begonnen, uns, was das Thema Buchungssystem angeht, Gedanken zu machen darüber, dass wir eben auch die Eltern in unsere Kursübersicht mit einbeziehen und dann sind wir zu einem online Buchungssystem übergegangen. Da wurde mir eigentlich erst klar, wie viel Papier wir überhaupt produziert haben jeden Tag in der Schwimmschule. Also, wäschekörbeweise, wir haben Anmeldeformulare im Computer eingegeben, dann ausgedruckt, dann per Post an die Eltern verschickt. Die in zweifacher Ausführung, eine Ausführung haben wir dann wieder zurückbekommen, eine unterschriebene, da standen ganz viele Dinge drauf wie neue Telefonnummern oder Bankverbindungen. Die haben wir dann wieder eingepflegt in das System und haben dann schlussendlich das Papier auch noch so abgelegt, dass wir es dann später nochmal wiederfinden.\nDas ist jetzt durch das online Buchungssystem und das ist eigentlich der zentrale Punkt beim papierlos für uns, alles vorbei. Weil, es gibt keine Formulare mehr, die Eltern melden sich online an, kriegen eine Rechnung per E-Mail und überweisen ihren Kursbeitrag und der Fall ist erledigt sozusagen.\nUnd das geht dann bei Euch direkt in die Planung, alles dann papierlos mit ein? Es gibt bestimmt eine maximale Anzahl an Teilnehmern pro Kurs und so. Das ist dann alles gedeckelt und das passiert alles automatisch?\nDas passiert alles automatisch im System, genau. Das heißt, wir haben quasi die Voreinstellungen, die wir machen können im System, um eben zu gewährleisten, dass Kurse nicht überbucht werden und dass die richtige Altersgruppe im richtigen Kurs landet usw.\nIst das Buchungssystem, das hattest Du mir, glaube ich, erzählt, das ist jetzt was ganz Spezifisches für Schwimmschulen? Es ist jetzt nichts, was jetzt auch ein Friseur oder ein Zahnarzt oder so einsetzen könnte?\nNein, es gibt zwar sehr große Buchungssystem-Anbieter, die versuchen, für alle Bereiche in irgendeiner Form eine Lösung anzubieten, aber das hat nicht funktioniert. Ich hatte den Markt relativ deutlich sondiert vorher und geguckt, was kommt überhaupt für uns infrage und da sind wir tatsächlich bei einem System hängengeblieben, was spezifisch für Schwimmschulen gemacht wird, was auch nicht in Deutschland produziert wird. Es ist ein System, was von einer schwedischen Firma produziert wird.\nUnd das ist eingedeutscht oder ist es englisch oder wie habt Ihr das gemacht?\nDas ist Englisch und wir haben an der deutschen Übersetzung mitgeholfen bzw. wir sind gerade dabei, das so ein bisschen zu verbessern. Weil natürlich, im Leben merkt man, dass hier und da immer noch Potenzial da ist, die Übersetzung zu verbessern.\nIch finde, Du hast etwas sehr Wichtiges gesagt, nämlich, es gibt in jedem Unternehmen und das glaube ich wirklich, in jedem, immer den zentralen Punkt, die zentrale Schnittstelle, die geregelt werden muss, um papierlos zu werden. Ich kann mir sehr gut vorstellen, bei Euch, mit so viel Kundenkontakten, so viel Schwimmlehrern, ist es das Buchungssystem. Und das ist, das hast Du sehr gut beschrieben, das ist so der Kern dessen, wo Ihr dann papierlos wurdet.\nAber jetzt mal zurück an den Anfang. Was war denn der erste konkrete Schritt? Ich habe jetzt eine Schwimmschule hier in Leverkusen und ich sage jetzt, ich will auch. Was war der erste konkrete Schritt, den Du zum papierlosen Büro gegangen bist?\nDer wirklich erste Schritt war, ich habe mir einen guten Scanner gekauft. Ich hatte ganz viel Papier noch und wollte das gerne in irgendeiner Form digitalisieren. Dann habe ich mir einen guten Scanner gekauft und habe mich dann damit beschäftigt, wie wir es überhaupt vermeiden können, überhaupt Papier zu erzeugen. Das war das Erste. Das war allerdings noch weit bevor wir angefangen haben, uns mit einem online Buchungssystem auseinanderzusetzen.\nWenn ich jetzt das als zentralen Punkt nehmen würde zur Vermeidung von Papier, das online Buchungssystem, dann würde ich sagen, wäre der erste Schritt, dass man wirklich ganz genau guckt, wie viel Kursteilnehmer muss ich damit eigentlich abdecken. Dass man ganz genau guckt, welchen Buchungschannel will ich benutzen, also, soll das auf meiner Website laufen, soll das technisch gesagt sozusagen, soll das in das Content Management System der Website eingebunden sein, soll das als iFrame laufen, schicken wir die Leute auf eine separate Website, wo sie buchen können? Also, die Frage muss man klären, da hat auch die Erfahrung gezeigt, die wir im Austausch mit anderen Schwimmschulen haben, dass das jeder ganz individuell für sich klärt. Dem einen ist das Thema Corporate Identity so wichtig, dass sie das wirklich in die eigene Website komplett mit integrieren und einbauen und den anderen ist es nicht so wichtig.\nBei uns ist es so, dass es uns nicht so wichtig war, sondern es gibt tatsächlich einen Link zu einer externen Buchungsseite auf den Servern des Buchungssystems. Was für uns auch ein relativ wichtiger Punkt ist, weil wir dadurch wirklich sicher sind, dass das ganze Thema Security usw. wirklich auf höchstem Niveau ist und dafür ist die Firma zuständig, das Buchungssystem, ich darf das sagen, oder? Darf ich das sagen, wie das heißt?\nDas heißt „keeptrack“ und die haben da wirklich enorm gute Standards. Das war auch ein wichtiger Grund für mich, mich dafür zu entscheiden.\nVielleicht schickst Du uns den Link noch im Anschluss an das Interview?\nDen Artikel, wenn einer Interesse hat, kann er sich das ja mal angucken. Das ich jetzt hier als Inhaber einer Werbeagentur, einer online Marketing Agentur, natürlich da ein bisschen anderer Meinung bin, ob es auf einer externen Seite oder auf einer eigenen Seite laufen sollte, das kannst Du Dir vorstellen.\nIch sehe schon, dass das Corporate Design da schon sehr wichtig ist. Wir haben ja auch ein Tool zur Terminvereinbarung, haben wir auch benutzt, glaube ich. Du hast darüber auch einen Podcasttermin, einen Interviewtermin, hier gebucht, richtig?\nGenau, das habe ich darüber gebucht. Ich glaube, das war auch ein externer Link, den Du mir da geschickt hattest?\nNein, das ist schon bei mir auf der Seite, wir haben es da eingebunden. Das machen wir schon, aber diese Onlinebuchungstools, die finde ich halt super. Das ist wirklich die Zukunft und ich sage immer, ich würde mir so wünschen, mein Friseur hat das. Immer wieder anrufen und, und, und. Das ist irgendwo doof.\nWir haben zum Beispiel einen Zahnarzt als Kunden hier in der Agentur, der hat das auch und das finde ich super. Da kannst Du wirklich Deinen Zahnarzttermin online buchen, richtig klasse. Es ist wirklich so hassle free, sagt der Amerikaner. Du musst nicht anrufen, hoffe, dass noch ein Platz ist, du kannst direkt alles sehen. Ist halt zeitgemäß.\nDas ist zeitgemäß. Bei uns ist es halt noch so, dass es nicht der reine Buchungsvorgang ist, der den Nutzen eigentlich bringt. Das ist ein Nutzen, den das System bringt. Der eigentlich fast schon viel größere Nutzen, den das bringt, ist eine wahnsinnige Transparenz. Es ist nicht nur der Buchungsvorgang, Max soll an dem Kurs am Montag um 16:00 Uhr teilnehmen, ja, hier ist die Rechnung.\nSondern in der Sekunde, wo wir den Max da reingebucht oder er sich selber da eingebucht hat, erscheint Max auf dem iPad beim Schwimmlehrer direkt am Becken in der Halle. Und wenn Max kommt, dann sieht der Schwimmlehrer, ob er das erste Mal da ist, ob er nächste Woche Geburtstag hat. Er kann die Anwesenheit notieren. Über die Anwesenheit können wir sehr leicht nachvollziehen, in welchen Gruppen wir welche Anwesenheitsraten haben. Wir können Ausweichtermine organisieren, wir können die Leistung der Kinder dokumentieren. Die Eltern können in ihr Kundenkonto gucken und können genau sehen, wann hat eigentlich Maxi die 200 Meter für sein Bronze-Abzeichen geschwommen und wie schnell ist er gewesen. Das geht alles Hand in Hand und das erleichtert uns die Arbeit ganz ungemein, weil wir Informationen jetzt haben, die wir vorher nie hatten. Und dadurch können wir Dinge tun und Entscheidungen treffen, die wir vorher nie treffen konnten.\nSuper, also ein riesen Vorteil vom papierminimierten Büro ist die digitale Transparenz. Das höre ich immer wieder und das sehe ich absolut genauso. Was mich jetzt mal interessieren würde, gerade so in Richtung online Tool, hier Buchungstool, hast Du denn auch den Umsatz damit steigern können?\nDas ist zu diesem Zeitpunkt, an dem wir uns befinden, nicht so leicht zu sagen. Ich glaube aber, ich muss wirklich sagen, ich glaube aber schon, weil wir da in längeren Zeiträumen rechnen, weil durch die, wie soll ich das erklären, durch die Buchungszeiträume, die wir haben, haben wir Phasen, in denen wir sehr viele Buchungen und Phasen, in denen wir weniger Buchung haben und das muss man so ein bisschen clearen, damit man am Ende auch eine Aussage treffen kann.\nWir haben jetzt dieses System erst eigentlich seit Anfang September 2017 flächendeckend im Einsatz. Es ist also wirklich noch zu früh, da was drüber zu sagen. Ob die Umsatzsteigerung, die wir zu verzeichnen hatten in den letzten ein, zwei Jahren, ob und wie weit und an welchem Punkt die mit dem System zusammenhängen. Aber ein Grund, weswegen wir das eingeführt haben, ist tatsächlich, dass wir schlussendlich unsere Energie auch in solche Dinge wie Umsatzsteigerungen investieren können und nicht mehr so viel in Einfügen von Anmeldung und Aufkleben von Briefmarken. Also, es werden natürlich auch Zeitfenster frei durch so ein System.\nAber vom Gefühl würdest Du sagen, es ist schon mehr geworden jetzt dadurch, dass man für die Kunden es auch einfacher macht?\nEs ist ja für die Kunden sehr viel einfacher und man merkt an sehr vielen Stellen, dass Kunden einfach bezahlen, also, wo wir vorher auffordern mussten oder das Gefühl hatten, wir mussten eine Aktion bringen, damit die Kunden bezahlen, nämlich die Rechnung verschicken. Vielleicht noch sagen, bitte gebt uns eure Bankverbindung, damit wir eine Lastschrift ziehen können usw. Da waren mehrere Zwischenschritte nötig, bis es schlussendlich zur Bezahlung gekommen ist. Jetzt ist es so, die Kunden buchen und bezahlen dann auch zum größten Teil, ohne, dass wir da noch etwas zu tun müssen. Auch das ganze Thema Zahlungserinnerung und Mahnwesen ist durch das System viel einfacher geworden.\nOkay, super. Jetzt hast Du gesagt, Transparenz ist ein großer Vorteil, hier, die Einfachheit der Abläufe. Was würdest Du denn noch als großen Vorteil eines papierlosen Büros oder papierminimierten Büros sehen?\nFür mich ganz persönlich kann ich das jetzt mal sagen. Ein großer Vorteil ist die Ordnung tatsächlich, ich habe einen viel aufgeräumteren Schreibtisch, seit ich weniger Papier mit mir rumtragen muss und bearbeiten muss. Das macht mir den Kopf klarer. Ich habe einen besseren Fokus dadurch.\nGuter Punkt, es gab ja früher diese ganzen Ratgeber mit Simplify und was weiß ich was, wie man eine gute Ordnerstruktur, jetzt wirklich Papierordner, also physische Ordner, anlegen, wo man was ablegt und so weiter. Und das ist ja das Schöne im Papierlosen. Ich muss mir gar nicht überlegen, wenn ich einmal ein gutes Konzept habe und einen guten Cloudspeicher habe, muss ich gar nicht überlegen, was schmeiße ich weg, was behalte ich noch, sondern ich packe da alles rein, weil der Speicher quasi unbegrenzt ist, zumindest die Daten, die bei uns jetzt hier auftreten. Ich finde alles so wahnsinnig schnell wieder, also, dieses aufgeräumte, clutter free, ist mit papierlos einfach super einfach und wirklich ein richtig gutes Gefühl, klarer Kopf.\nWas das Thema des Aufräumens oder des aufgeräumt seins in der Cloud zum Beispiel angeht, ist es tatsächlich so, wir haben relativ lange mit der Dropbox gearbeitet und sind jetzt gerade in so einer Übergangsphase. Da hat sich wirklich rausgestellt, die Suchfunktion in der Dropbox ist nicht gut, empfinde ich mindestens als nicht gut, da hat sich rausgestellt, dass man, wenn man mit mehreren Leuten an sowas arbeitet, entsteht relativ schnell ein relativ großes Chaos, wenn man nicht wirklich ständig dabei, das zu reglementieren und die Leute dazu anzuhalten, wirklich auch Standards einzuhalten bei der Ablage von Dingen.\nDa sehe ich das bei Evernote als riesengroßen Vorteil, weil die einfach eine so machtvolle Suchfunktion haben, dass es bei vielen Sachen einfach egal ist, wo man sie ablegt, man findet sie trotzdem wieder.\nDa bin ich jetzt gerade dabei, es ist auch noch ein Hindernis für mich oder ein Stück auf dem Weg zum weiter papierlos sein, zu gucken, wie muss denn eigentlich eine Infrastruktur aussehen in einem Unternehmen mit 10, 12, 15 Mitarbeitern, die alle damit arbeiten, damit es auch barrierefrei nahtlos gut ineinander greift, alle damit gut klarkommen und auch alle dann Tools zum papierlos sein oder papierlos werden benutzen, die von allen auch gut benutzt werden können und dann auch auf die richtige Art benutzt werden. Da liegt auch noch viel Musik drin, in dem Punkt.\nDa wird Evernote 2018, also dieses Jahr, wirklich ein großes Update für Evernote Business bringen, wo das Ganze viel einfacher organisiert ist, die Suche noch mal viel besser wird, noch mal besser und ich meine, die haben ja jetzt schon im Businessbereich schon diese Kontextsuche. Das wird also nochmal aufgebläht, also aufgebohrt und auch nicht aufgebläht, aufgebohrt, dass es wirklich machtvoll ist und da kann ich nur sagen, da kannst Du Dich richtig drauf freuen, das wird nämlich alles nochmal viel einfach.\nDa hattest Du letztens ein Interview, glaube ich, zu geführt oder so mit einem Evernote Menschen, ist das richtig?\nJa, hatte ich. Aber ich war ja zwischendurch bei Evernote in Zürich eingeladen im European Headquarter und die haben mir da mal präsentiert, was jetzt für dieses Jahr alles geplant ist. Das ist schon beeindruckend, da kann man sich richtig drauf freuen. Es ist auch so, was ganz wichtig ist, wo die Daten liegen und so weiter. Die bringen jetzt noch ein Whitepaper raus, easy mit EU Norm konformgehen, dass man dort Daten ablegen kann als Firma. Weil sie sagen, sie sehen das nicht als Thema.\nIch sehe das als großes Thema, gerade im Kopf hier der Deutschen und da werden sie ein Whitepaper rausbringen, was ich natürlich dann auch auf meinem Blog zur Verfügung stelle und auch mal diskutieren werde. Das halte ich auch noch für einen großen Hemmschuh bei den Deutschen, dass sie natürlich im Kopf immer haben, die Daten müssen bei mir liegen.\nJa oder in Deutschland zumindest.\nWas würdest Du denn jetzt sagen, Du bist jetzt ja schon ordentlich weit gekommen auf dem Weg. Von eins bis zehn, wie weit bist Du auf dem Weg zum papierlosen Büro?\nIch glaube, bei einer sechs ungefähr, weil, den kompletten Bereich Personalunterlagen, Fortbildungsunterlagen usw., den haben wir noch nicht papierlos und da haben wir noch dran zu arbeiten. Aber bei einer sechs, glaube ich, kann ich sagen.\nWas würdest Du jetzt Unternehmern raten, die auch sagen, ich sehe das auch für mich wirklich als wichtig an. Was würdest Du denen raten, wenn sie sich jetzt auf den Weg machen sollen oder würden?\nIch hatte es vorhin schon kurz gesagt, ich würde tatsächlich gucken, dass man sich einen Scanner besorgt, mit dem man schnell viel Papier wegscannen kann. Weil, da fällt am Anfang auf jeden Fall immer noch Papier an. Dann ist ein richtiges Problem, es sind Heftzwecken. Ich würde also Unternehmern raten, die sich damit auseinandersetzen wollen, die Kassierer beim Einkaufen daran zu hindern, den Bon und den EC-Beleg zusammen zu heften. Das ist ein ganz wichtiger Tipp, der wichtigste eigentlich.\nDann ist es wichtig, zu überlegen, wie viele Mitarbeiter haben wir eigentlich im Arbeitslauf, die mitmachen im papierlosen Arbeitsablauf und mit denen das gemeinsam zu besprechen und gemeinsam zu überlegen, wie können wir denn dahingehen, dass wir papierlos werden? Die dann gut zu schulen und ihnen die Infrastruktur so gut wie möglich zugänglich zu machen, dass es dann auch alle benutzen können. Das ist wichtig, damit am Ende auch alle mitmachen und alle wissen, wie es geht. Ich glaube, wenn ich ganz alleine wäre, dann wäre es einfach, aber der Punkt ist wirklich, dass man Arbeitsabläufe etablieren muss, die Gewohnheiten ändern muss, die für mehrere Leute gelten.\nJa, genau. Mitarbeiter hast Du gesagt, früh ins Boot holen, mit involvieren in den Prozess, super Tipp. Und natürlich der Killertipp, der wirklich wichtig ist. Eigentlich könnten wir das Interview jetzt abbrechen, weil, Du hast ja das Allerwichtigste schon genannt.\nGenau, mit den Heftzwecken das. Den daran hindern, ja, ja. Super, Christian, vielen Dank bis hierhin. Kommen wir jetzt zu den Schlussfragen. Bist Du bereit dafür?\nIch bin bereit für die Schlussfragen, ja.\nAlles klar, welcher ist Dein wichtigster Selbstmanagementtipp?\nDa habe ich lange drüber nachgedacht, aber ich glaube, der wichtigste Tipp ist, ich höre jede Woche ganz regelmäßig zwei oder drei verschiedene Podcasts zu den Themen Selbstmanagement, Unternehmensführung und auch Sport. Und das ist eigentlich mein Mentaltraining, das hilft mir, dranzubleiben am Thema, weil ich an mehreren Punkten in der Woche immer wieder dadurch daran erinnert werde, dass es wichtig ist, sich damit auseinander zu setzen und so bleibt die Motivation komplett immer hoch, sich mit dem Selbstmanagement zu beschäftigen.\nSuper, sag mal, welche Podcasts Du da empfehlen kannst bitte?\nIch empfehle natürlich Deinen Podcast, Lars, weil der mich tatsächlich begleitet. Dann empfehle ich den Podcast von Mark Maslow zum Thema Kraftsport, der ein sehr guter Podcast ist, muss man wirklich sagen.\nDer heißt Marathon Fitness und ist vielleicht für den einen oder anderen ein bisschen plakativ, aber wenn man die Inhalte sich anhört und ein bisschen was von Sport versteht, dann ist es wirklich ein sehr guter Podcast. Und Führung auf den Punkt gebracht von Bernd Geropp höre ich noch regelmäßig zum Thema Unternehmensführung.\nFührung auf den Punkt gebracht, ist wirklich auch ein sehr guter Podcast. Was machst Du als Unternehmer, um abzuschalten?\nEben habe ich schon gesagt, Sportpodcast. Ich gehe drei-, viermal die Woche in den Kraftraum, wo ich dann immer so ungefähr eine Stunde bin. Ich gehe jeden Tag mit meinem Hund joggen oder spazieren, das heißt, ich versuche, mich so viel es geht zu bewegen. Wenn ich die Gelegenheit habe dazu, dann gehe ich Fliegenfischen. Und dann ist ein wichtiger Punkt tatsächlich, dass ich mit ein paar Freunden seit ganz vielen Jahren regelmäßig zusammen in einer Band spiele und Musik mache. Das sind so meine Abschalt-Aktivitäten.\nJetzt verrate mir mal bitte, wo man in Hamburg Fliegenfischen kann?\nAlso, es gibt ein, zwei Bäche im südlichen Part von Hamburg, in denen man Forellen fischen kann und dann kann man natürlich sich ins Auto setzen, anderthalb Stunden an die Ostsee fahren und kann an der Ostsee Meerforellen mit der Fliege fischen. Wenn ich im Urlaub bin, dann ist immer irgendwo ein Bach oder ein See in der Nähe, in dem ich dann Fliegenfischen gehe.\nAah, okay, ich dachte nicht, dass man im Meer Fliegenfischen kann, das wusste ich gar nicht.\nEs ist eine Variante vom Fliegenfischen, im Meer, die tatsächlich ziemlich viel Spaß bringt.\nWelche Apps oder welchen Internetdienst kannst Du der Produktiv-in-digitalen-Zeiten-Community, nein, jetzt habe ich mich vertan, der Selbstmanagement.Digital.-Community, empfehlen? Ist noch frisch im Jahr, ich muss mich noch an den neuen Namen gewöhnen.\nGenau, ich nutze ganz viele Internetdienste, die üblichen Verdächtigen. Aber ich glaube, als zentrales Element empfehle ich wirklich Evernote, weil sich das immer mehr zu einem Element rauskristallisiert, mit dem man wirklich ganz viel machen kann. Ansonsten zur internen Kommunikation in der Schwimmschule benutzen wir WhatsApp und Slack, ich versuche, auf E-Mail nur noch sehr rudimentär zuzugreifen und es zu benutzen. Dann habe ich eine Weile lang, es gibt hier so Zapier, heißt das, glaube ich, also so Dienste, die Dinge automatisieren im Hintergrund. Das habe ich eine Weile lang benutzt, aber ich versuche gerade, lieber nicht so viele Sachen zu verknüpfen miteinander, sondern mich auf ganz wenige Sachen zu konzentrieren und dabei wäre dann Evernote wirklich eine Zentrale.\nOkay, welches Buch hat Dich als Unternehmer und Mensch am meisten geprägt?\nIch habe ganz lange gar nicht gelesen und habe vor einer Weile wieder angefangen, regelmäßig zu lesen und auch zu hören, über Hörbücher und was mich ganz tief beeindruckt hat, war tatsächlich die sieben Wege zur Effektivität von Stephen Covey. Das hat mich deswegen beeindruckt, weil ich gar nicht gewusst habe, was ich da anfange zu lesen und ich gedacht habe, es geht darum, wie ich effizienter werde sozusagen. Also, wie ich Arbeitsabläufe effizienter erledige und eigentlich ist es ein Buch über etwas Hochpsychologisches, was mich sehr stark mit der eigenen Persönlichkeit auseinandersetzen lässt. Das ist ein ganz beeindruckendes Buch, ganz aktuell, das ist mir jetzt ein bisschen peinlich, aber ich habe letzte Woche gerade die Biografie von Bear Grylls zu Ende gehört. Kennst Du den?\nDer macht diese Fernsehsendung „Ausgesetzt in der Wildnis“. Hast Du noch nicht gehört, kannst Du mal sehen.\nIch kenne die Sendung auch gar nicht. Ich gucke kaum Fernsehen.\nDas hat mich wirklich dazu bewogen, mir vorzunehmen, noch mehr in die Natur zu gehen in diesem Jahr und auch mal die Komfortzone ein bisschen deutlicher zu verlassen. Das habe ich früher, als ich klein war, war ich bei den Pfadfindern und habe sowas ganz häufig gemacht. Dann ganz lange Jahre nicht und das ist jetzt wirklich ein Buch, wo ich gedacht habe, Mensch, da könntest du mal wieder ein paar Stunden mehr rein investieren. Mal gucken, was das Jahr so bringt in dieser Richtung, aber genau, das waren so die beiden letzten Bücher.\nSchön. Welches ist der beste Ratschlag, den Du jemals erhalten hast?\nDer kommt von meiner Coaching, Susanne Hasemann heißt die, und der Ratschlag ist: „Das ist so“. Das bedeutet, dass man in Situationen, in denen es nicht so gut läuft wie man gerade möchte, zuerst mal schnell analysieren muss, ob man irgendwas dran ändern kann an der Situation oder nicht. Und oft kann man nicht so viel dran ändern ad hoc und dann ist es total hilfreich, einfach die Sache so zu akzeptieren, wie sie gerade ist. Das hilft einem so ein bisschen Freiraum im Kopf zu kriegen, man wird manchmal ein bisschen demütiger Situationen gegenüber und wird klarer aber auch wieder und hat vielleicht sogar wieder die Kraft, neue Lösung zu entdecken. Und das ist ein ganz wichtiger Ratschlag: „Das ist so“.\nAbsolut, wie kann denn jetzt die Selbstmanagement.Digital.-Community mit Dir in Kontakt treten? Wenn sie sagt, beim Christian würde ich auch gerne mal ein Babyschwimmen buchen?\nDann muss sie sich natürlich mit meiner Schwimmschule in Verbindung setzen, das ist die Schwimmschule Delphin in Hamburg und die findet man ganz leicht, wenn man Schwimmschule Delphin bei Google eingibt. Dann hat man sofort unsere Internetseite. Dann habe ich persönlich ein Profil bei Facebook und auch bei Xing und habe dieses Jahr jetzt begonnen, tatsächlich einen kleinen persönlichen Blog zu starten. Und wenn man nach meinem Namen sucht, dann wird man den wahrscheinlich auch finden. Ich weiß nicht, ob wir die Adressen dann noch verlinken können?\nKlar, das machen wir auf jeden Fall, hier in der Podcast Episode, aber natürlich auch auf dem Blog dann. Worüber schreibst Du in Deinem persönlichen Blog?\nDa geht es so ein bisschen um das, was mich tagtäglich umtreibt und ein Ding ist tatsächlich auch so ein bisschen das Thema Digitalisierung in der Schwimmschule. Weil ich gleich, das hat so viel Potenzial, ich habe mich da jetzt seit einem Jahr ganz intensiv mit auseinandergesetzt und habe auch Kontakt zu einigen anderen Schwimmschulen und sehe, an welchen Stellen sich damit auseinandergesetzt gesetzt wird und an welchen Stellen noch nicht. Ich glaube, das ist ein Thema, was man wirklich so nach vorne bringen kann, weil es wirklich ganz viel Potenzial hat.\nSuper, werden wir alles verlinken. Guckt Euch die Sachen mal an und wenn Ihr dann Fragen an Christian habt, vielleicht auch zur Digitalisierung oder papierlosen Organisation einer Schwimmschule, könnt Ihr Euch sicherlich direkt an ihn wenden. Ja, Christian, vielen Dank, hat Spaß gemacht und war sehr inspirierend.\nIch danke Dir, Lars, dass ich die Chance hatte, ein paar Worte zu sagen.\nDas fand ich wirklich richtig gut und wenn Ihr Euch auch auf den Weg in das papierlose Büro gemacht habt mit Eurem Unternehmen, schreibt mir gerne eine E-Mail an office@larsbobach.de und dann kann ich Eure Story vielleicht auch mal aufnehmen oder Euch mal hier dazu interviewen. Es wird auf den Fall sehr gut von der Community angenommen, weil es auch immer Beispiele aus der Praxis sind, die dann dazu anregen, selber sich dann auf den Weg zu machen. Christian, nochmal vielen Dank.\nUnd ich sage Euch natürlich wieder, mehr Zeit für die wirklich wichtigen Dinge im Leben, ciao.


Geben Sie Details zu Ihrem Angelkarte im Råbelövssjön (250 kr/Stück)\nNur Sportfischen und kein Gast.\nKinder unter 16 Jahren können ohne Angelschein Sportfischen gehen.\nEin vorübergehender Besucher von jemandem, der einen Angelschein B besitzt, kann das Angeln ohne Angelschein begleiten und betreiben.\nAngelscheine sind nicht übertragbar und müssen beim Angeln mitgeführt werden.\nAal und Krebse dürfen nicht geangelt werden, meine Zandergröße beträgt 45 cm.\nMax 3 Stück, Länge 27 m, Höhe 1,8 m, Maschenweite min 45 mm.\nDas Angeln mit Netzen ist in den Angelgewässern von Råbelöv und im gesamten See vom 1. Mai bis 15. Juni verboten.\nDie Kennzeichnung und Identifizierung der Ausrüstung muss eindeutig sein, beide Enden mit Name und Telefonnummer.\nRücksicht nehmen Fischen Sie nicht in der Nähe anderer Ausrüstung, Stege, Bootsrampen, Badebereiche oder Strände, wo es in den privaten Bereich anderer eindringen kann.\nAngelscheine berechtigen nicht zum Fang von Fisch zum Verkauf.


Arbeiten bei myposter GmbH: Arbeitnehmerbewertungen | Indeed.com\nBewertungen für myposter GmbH\nPraktikant (Derzeitiger Mitarbeiter) - München - 17. Juni 2020\nDer Bewerberprozess war super und ich habe keine Verbesserungswünsche.\nSchneller & transparenter Bewerbungsprozess!\nRecruiter (Derzeitiger Mitarbeiter) - München - 8. Juni 2020\nEin wirklich sehr guter Bewerbungsprozess - schnell & transparent!\nTolle Stimmung im Team!\nMitarbeiter (Derzeitiger Mitarbeiter) - München - 3. Juni 2020\nSpannende Projekte, tolle Stimmung und motivierteKollegen mit denen man auch gut und gerne mal ein Feierabendbier trinken kann\nWerkstudent (Derzeitiger Mitarbeiter) - München - 4. Mai 2020\n- sehr viel Eigenverantwortung (vom ersten Tag an)\neinfach cool hier zu arbeiten\nPraktikantin (Derzeitiger Mitarbeiter) - München - 15. April 2020\nVon Beginn an ein sehr sympathischer und wertschätzender Austausch\nMitarbeiter (Derzeitiger Mitarbeiter) - München - 1. April 2020\nMan fühlt sich bei myposter rundum wohl. Schon ab Tag 1 wird man herzlich empfangen und zwar nicht nur im eigenen Team. Das macht den Start deutlich leichter.\nDie Projekte sind sehr spannend und das Einbringen eigener Ideen sind sehr gern gesehen bzw. sogar gewünscht. Durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice kann man sich den Arbeitsalltag flexibel gestalten. Ich komme gerne hier her und zwar nicht nur wegen meiner Arbeit.\nDas Team ist einfach klasse! Man unterstützt sich gegenseitig, kann aufeinander zählen und macht auch privat was zusammen. Man muss sich nicht verstellen, kann so sein wie man ist. Das trägt natürlich wesentlich zur guten Stimmung im Unternehmen bei.\nSehr schneller und vor allem persönlicher Bewerbungsprozess mit coolen Leuten\nSoftwareentwickler (Derzeitiger Mitarbeiter) - München - 28. Februar 2020\nSelten so einen guten Bewerbungsprozess erlebt! :)\nDa will man gar nicht mehr weg!\nSoftwareentwickler (Derzeitiger Mitarbeiter) - München - 17. Februar 2020\nCool hier zu arbeiten. Man wird als Person und für seine Arbeit sehr wertgeschätzt. Abwechslungsreiche Aufgaben und geiles Team. Richtig cool sind auch die vielen Teamevents. Vor allem die Casino Night ist der Hammer ;) Da will man einfach gar nicht mehr weg!\nsuper Bewerbungsprozess und Onboarding\nGrafik (Derzeitiger Mitarbeiter) - München - 4. Februar 2020\nHatte sehr anspruchsvolle Interviews, aber es war durchweg eine lockere Atmosphäre und man führt die Gespräche auf Augenhöhe. Wurde durch den gesamten Prozess optimal von HR begleitet.\nSuper fand ich das Teamfit mit zukünftigen Kollegen, so habe ich nochmal einen weiteren Einblick bekommen. Das Onboarding war optimal vorbereitet und ich wusste genau was auf mich zukommt - so eine Professionalität habe ich bisher noch in keinem Unternehmen erlebt.\nIch bin durchweg begeistert und freue mich sehr, im myposter Team zu sein.\nMarketing Manager (Derzeitiger Mitarbeiter) - Bergkirchen/München - 27. Januar 2020\nBüro, Team, Aufgaben, Arbeitszeiten, u.v.m. - alles super!\nToller Team Spirit\nKundenservice (Derzeitiger Mitarbeiter) - Bergkirchen/München - 21. Januar 2020\nDer Zusammenhalt im Team ist super. Es wird gemeinsam gearbeitet, Mittag gegessen und natürlich auch gefeiert. Das macht einfach richtig Bock hier zu arbeiten!\nMitarbeiter Marketing (Derzeitiger Mitarbeiter) - München - 16. Januar 2020\nIch bin seit knapp 3 Jahren dabei. Spannendes Unternehmen mit cleveren und super netten Kollegen. Man kann sich optimal einbringen und hat sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten. Das Stadtbüro ist Mitten in München und perfekt zu erreichen. Macht richtig viel Spaß!\nSuper nettes Team, spannende Aufgaben!\nMitarbeiter (Derzeitiger Mitarbeiter) - München - 13. Januar 2020\nGehe jeden Tag gerne zur Arbeit! Aufgaben sind spannend und abwechslungsreich. Team ist mega nett und Stimmung ist gut!\nReibungsloser und schneller Bewerbungsprozess\nAngestellte (Derzeitiger Mitarbeiter) - München - 6. Januar 2020\nDer Bewerbungsprozess war sehr schnell. Ab der ersten Minute habe ich mich wohl gefühlt :)\nProduktionsmitarbeiter (Derzeitiger Mitarbeiter) - München - 4. Dezember 2019\nMacht einfach Spaß hier zu arbeiten! Maschinenpark wird immer erweitert und verbessert. das ist toll.\nWo man gerne in die Arbeit geht\nPraktikant HR (Derzeitiger Mitarbeiter) - München - 15. November 2019\nmyposter ist der erste Arbeitgeber, bei dem ich mich komplett wohlfühle. Schon im Bewerbungsprozess wird genau darauf geachtet, dass der Kandidat ins Unternehmen passt - mit dem Ergebnis, dass man mit vielen gleichgesinnten Kollegen zusammen arbeitet und gemeinsam die Erfolge feiert. Der Umgang untereinander ist persönlich und herzlich, neue Mitarbeiter werden mit offenen Armen empfangen und schnell integriert. Die Arbeitsatmosphäre ist gleichzeitig energiegeladen und entspannt - alle geben ihr Bestes und können dabei sie selbst sein. Regelmäßige Stand-ups und Jours Fixes sind an der Tagesordnung, jeder wird mit eingebunden und nach seiner Meinung gefragt. Das bedeutet Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit flachen Hierarchien, auch die Geschäftsführung ist nahe an ihren Mitarbeitern dran, mit allen per Du und bei jeder Feier am Start. Das Aufgabenfeld ist abwechslungsreich und je nach Bereich beliebig erweiterbar, viele Stellen gibt es in dem jungen Unternehmen noch gar nicht, also gibt es viele Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und neue Herausforderungen anzugehen. Die myposter-Aussage "Wir wachsen stetig" ist also nicht nur auf das Unternehmen an sich, sondern auch auf seine Mitarbeiter bezogen. Weiter so, myposter!\nMitarbeiter (Derzeitiger Mitarbeiter) - München - 13. November 2019\nIch erlebe myposter jeden Tag aufs Neue als tollen Arbeitgeber!\nMan geht sehr gerne zur Arbeit und die Zusammenarbeit mit den Kollegen macht Spaß. Hier geht es ganz klar um das Miteinander. Ich kann myposter als Arbeitgeber wirklich nur jedem empfehlen :)\nFür alle die Sinn & Spaß in ihrer Arbeit suchen!\nMitarbeiter (Derzeitiger Mitarbeiter) - München & Dachau - 5. November 2019\nSehr gutes Arbeitsklima - gezeichnet durch eine ehrliche und offene Teamarbeit und einen sehr netten Umgang miteinander. Ehrliche Meinungen und Teamwork werden groß geschrieben. Hier wird niemand alleine gelassen, gegenseitiger Support ist selbstverständlich. Die Zusammenarbeit mit den Kollegen macht ziemlich viel Spaß. Projekte werden mit Vollgas und Anspruch bearbeitet. Natürlich auch immer mit einer gesunden Portion Humor und Spaß bei der Sache ;)\nWer Lust hat, kann auch nach Feierabend noch mit dem Team in den coolen Büros ein Feierabend-Bierchen trinken oder beim Darts abräumen.\nInteressante & spannende Aufgaben:\nEs stehen ständig neue Projekte an, an denen man seinen Beitrag leisten darf und seine eigene Kreativität einbringen kann. Neue Ideen, Änderungen und Verbesserungen werden immer sehr positiv aufgenommen und gern umgesetzt. Fachliche & persönliche Weiterentwicklung wird sehr gefördert.\nmyposter zeichnet sich durch offene und klare Kommunikation aus. Über verschiedenste Wege bleibt man stets auf dem aktuellen Stand - in verschiedene Meetings sind Mitarbeiter immer über Neuigkeiten, Projekte, Entwicklungen informiert. Teamleiter & GF haben immer ein offenes Ohr für jeden Mitarbeiter und gehen auf Wünsche und Anregungen der Mitarbeiter im Team ein. Regelmäßige Feedbackgespräche geben jedem die Möglichkeit Kritik zu äußern und tragen zu einem aktiven Dialog im Unternehmen bei.\nTop Arbeitgeber mit absoluter Wohlfühlatmosphäre\nSonstiges (Derzeitiger Mitarbeiter) - München - 8. Oktober 2019\nDie Arbeitsatmosphäre bei myposter ist einfach super. Man wird sehr herzlich ins Team aufgenommen und spürt sofort die gute Stimmung im Unternehmen. Das Büro hat Startup-Flair und wurde mit Liebe zum Detail eingerichtet. Es ist äußerst modern und hebt sich definitiv von der Arbeitsumgebung anderer Unternehmen ab. Besonders hervorzuheben sind außerdem die große Dachterrasse und natürlich der Bielkühlschrank, welche zum Feierabendbier einladen!\nVon Anfang an bekommt man spannende sowie abwechslungsreiche Aufgaben und hat jederzeit die Gelegenheit, eigene Ideen einzubringen und seine Meinung zu äußern. Jede einzelne Person wird hier wertgeschätzt.\nDie Arbeitszeiten sind außerdem sehr flexibel. Dadurch lässt sich Privatleben mit der Arbeit wunderbar vereinbaren. Sogar die Option zum Homeoffice besteht.\nAuf eine offene Kommunikation wird im gesamten Unternehmen großen Wert gelegt. Alle Mitarbeiter werden regelmäßig über die Lage im Unternehmen, Gewinne und Ziele informiert. Es gibt nur sehr flache Hierarchien, was die Arbeit sehr angenehm gestaltet.\nZusammengefasst ist myposter ein Top Arbeitgeber mit absoluter Wohlfühlatmosphäre - hier stimmt einfach alles!\nDynamisches, innovatives Unternehmen\nEventmanagerin (Derzeitiger Mitarbeiter) - Bergkirchen/München - 21. März 2018\nTolles, dynamisches Team, das weiß, was Teamwork heißt und das auch umsetzt. Flache Hierarchien und gute Work-Life Balance, auch viele gemeinsame Unternehmungen und Events außerhalb der Arbeitszeit.\nGern zur Arbeit kommen\nOffice (Derzeitiger Mitarbeiter) - München - 20. März 2018\n- Tolle Arbeitsatmosphäre mit sehr nette Kollegen\n- Cooles, modernes Büro\n- Viel Dynamik und Abwechslung\n- Auch außerhalb der Arbeit viele Events usw.\nStellen Sie Fragen zum Bewerbungsprozess oder zur Arbeit bei myposter GmbH. Unsere Community antwortet Ihnen gerne.\nFragen zu myposter GmbH\nWie sind die Arbeitszeiten bei myposter GmbH?\nBeantwortet von myposter GmbH\nWarum würde man für myposter GmbH arbeiten wollen?\nWie ist das Arbeitsumfeld, die Kultur und das Miteinander bei myposter GmbH?\nAuf welche Fragen und Themen in Vorstellungsgesprächen bei myposter GmbH sollte man sich besonders v…\nUnterstützt myposter GmbH flexible Arbeitsmodelle und -zeiten?\nWie motiviert geht man morgens zur Arbeit bei myposter GmbH?\nBewertungen für myposter GmbH nach Jobtitel\nBewertungen für myposter GmbH nach Standort


DStV als Experte zu Gast bei der CDU/CSU-Bundestagsfraktion\nDStV, Mitteilung vom 09.07.2019\nDie Konjunktur in Deutschland verliert an Schwung. Zugleich nimmt der globale Wettbewerb unter den Staaten zu - und das Steuerrecht gewinnt als Standortfaktor zunehmend an Bedeutung. Damit Deutschland als Wirtschaftsstandort wettbewerbsfähig und attraktiv bleibt, hat die Arbeitsgruppe Finanzen der CDU/CSU-Bundestagsfraktion ein Impulspapier mit Vorschlägen zur Modernisierung des Unternehmensteuerrechts erarbeitet. Das unter der Federführung von MdB StB Sebastian Brehm und MdB WP/StB Fritz Güntzler entwickelte Papier wurde Anfang des Jahres an ausgewählte Empfänger verschickt. Auf dieser Grundlage lud die CDU/CSU-Bundestagsfraktion den Deutschen Steuerberaterverband e.V. (DStV) sowie weitere Experten aus Beratung, Verwaltung und Wissenschaft am 24.06.2019 in den Deutschen Bundestag ein, um über aktuellen Handlungsbedarf und Lösungsansätze im Unternehmensteuerrecht zu diskutieren.\nDas Impulspapier schlägt die Einführung eines sog. Optionsmodells vor, welches es Personengesellschaften ermöglichen soll, sich auf Antrag wie eine Kapitalgesellschaft besteuern zu lassen. Was grundsätzlich erstrebenswert klingt, stieß in der Diskussion indes auf ein geteiltes Echo. Kelm sprach sich - insbesondere mit Blick auf eine rechtsformneutrale Besteuerung - für die Einführung einer solchen Option aus. Wacker hingegen wiederholte seine bereits in der steuerrechtlichen Literatur geäußerten Vorbehalte gegen das Optionsmodell. Er plädierte dafür, stattdessen die Hürden für Umwandlungen zu senken. Van Lishaut betonte, dass man durchaus über das Optionsmodell diskutieren solle. Allerdings werfe das Modell nach wie vor zahlreiche praktische Fragen auf. Deshalb sei es sinnvoll, sich zunächst auf Reformen zu konzentrieren, die leichter umsetzbar seien, z. B. im Bereich der Thesaurierungsbegünstigung.\nÜber die Thesaurierungsbegünstigung nach § 34a EStG diskutierten die Teilnehmer ebenfalls angeregt. Van Lishaut berichtete über die Reformansätze, die das Land NRW letztes Jahr im Rahmen eines Entschließungsantrags ( BR-Drs. 310/18 ) in den Bundesrat eingebracht hat. Der DStV hat die Reformüberlegungen in seiner Stellungnahme S 08/18 vom 27.08.2018 grundsätzlich begrüßt, jedoch zugleich weiteren Handlungsbedarf aufgezeigt. Insbesondere hinsichtlich folgender Aspekte der Norm sah van Lishaut Verbesserungspotenzial:\nSenkung der Thesaurierungssteuerbelastung\nFlexible Ausgestaltung des Nachversteuerungssatzes\nAnpassung der Verwendungsreihenfolge\nWacker dagegen gab zu bedenken: Berücksichtige man das gesetzgeberische Ziel - die Verbesserung der Eigenkapitalausstattung von großen international tätigen Personenunternehmen - könne die Norm mit Blick auf die Fallzahl durchaus als erfolgreich angesehen werden. Hey hob hervor, dass die Thesaurierungsbegünstigung trotz aller Reformüberlegungen wohl nie wirklich einfach sein werde - denn so sei die Regelung schlicht nicht konzipiert.\nEin weiteres Thema des Fachgesprächs war die „Anzeigepflicht für Steuergestaltungen“. Hierbei sprachen sich Kelm und van Lishaut - übereinstimmend mit den anwesenden Abgeordneten der CDU/CSU-Bundestagsfraktion - dafür aus, zunächst die Umsetzung der EU-Richtlinie für die Anzeigepflicht grenzüberschreitender Steuergestaltungen abzuwarten. Erst nach Erfahrungen mit diesem Instrument, könne man über eine nationale Anzeigepflicht nachdenken. Diese Auffassung vertritt der DStV gleichermaßen und wird sich weiterhin unermüdlich hierfür einsetzen (vgl. DStV-Themenseite zur Anzeigepflicht für Steuergestaltungen: Was - Wie - Warum? ).


Dev-Blog: Das Treibeismeer | Neverwinter\nDev-Blog: Das Treibeismeer\nMo 03 Okt 2016 07:00:00 PDT\nDas Treibeismeer ist ein riesiges Feld aus Eisschollen, das sich sehr weit nördlich von Neverwinter befindet. In dem Feld treiben gigantische Eisberge zahllose kleinere Brocken Treibeis in chaotischen Mustern umher, die schon mehr als einen erfahrenen Kapitän Schiff und Leben gekostet haben. Daher finden sich in dem Eis die Wracks zahlreicher Schiffe, die eine Passage versucht haben, aber am Ende doch scheiterten. Außerdem sind auch die Überreste von neuen und alten Zivilisationen im dortigen Eis gefangen. Denn in jedem Winter dehnt sich das Eis aus und verschlingt dabei Inseln und ganze Küstenabschnitte, um dann im Sommer wieder zurückzuweichen, wobei es zahlreiche Schätze mit sich mitreißt und für die Ewigkeit in seinem kalten Bauch aufbewahrt.\nDas Treibeismeer ist der Ort, an dem sich das letzte Kapitel der Handlung von „Storm King’s Thunder“ abspielt. Die Helden müssen Storvald und seiner Armee von Frostriesen und Sklaven in dessen ureigenstes Gebiet folgen und einen Weg finden, Svardborg, die Festung des Frostriesenherrschers, zu stürmen. Auch bei diesem Abenteuer könnt ihr wieder auf die Unterstützung von Wulfgar, Cattie-brie und Artus Cimber vertrauen. Weiterhin erhaltet ihr die Hilfe von Kavatos Stormeye, einem mächtigen Zauberer der Arkanen Bruderschaft, der versuchen wird, die Lücke zu schließen, die Makos’ Tod aufgerissen hat.\nDaneben hat sich auch Wulfgars Elchstamm auf den Weg in den Norden gemacht, um den Kampf gegen die Riesen aufzunehmen. Bei eurem ersten Eintreffen in Artus’ Lager werdet ihr dort nur wenige Barbaren des Elchstamms vorfinden, die zudem von ihrer langen Reise gezeichnet sind.\nWenn es euch jedoch gelingt, ihnen Ausrüstung zu besorgen und sie mit einem ständigen Nachschub von Fischen aus dem Ozean zu versorgen, dann werdet ihr sie schnell zu einer kampfbereiten Truppe umformen, die es mit Storvalds Streitkräften aufnehmen kann.\nDoch auch Storvald verfügt über eine mächtige Streitmacht. Neben seinen treuen Frostriesenkriegern ist ihm auch noch eine schier endlose Zahl von Eistrollen Untertan. Der unersättliche Hunger dieser Eistrolle hat den Frostriesen eine unerwartete neue Waffe in die Hand gedrückt: Ein Troll, der aufgrund der schweren Arbeit in einer der Werkstätten der Frostriesen vom Hunger gequält wurde, entschloss sich, eine der Runen, die in diese Ausrüstung geschmiedet werden sollten, als Zwischenmahlzeit zu verspeisen. Wider Erwarten konnte der Troll dank des unverwüstlichen Verdauungstrakts seiner Rasse die Rune verdauen, wobei ein Teil ihrer Kraft in sein Fleisch überging. Als die Riesen sich daran machten, den Troll für sein Vergehen zu maßregeln, mussten sie schnell feststellen, dass diese Kreatur bei niedriger Gesundheit nun plötzlich besonders gefährlich wurde …\nAußerdem hat sich Storvald in seinem Kampf gegen die Helden auch den Beistand der Eisjäger gesichert. Die Eisjäger sind ein Stamm, der beim Treibeismeer einheimisch ist und sich dort vom Fischfang und der Jagd auf Wildtiere wie Robben und Eisbären ernährt. Anders als die Eistrolle, die den Frostriesen gerne zu Diensten sind, solange sie nur regelmäßig gefüttert werden (und hier und da einmal eine Rune als Leckerbissen bekommen), kämpfen die Eisjäger nicht aus freien Stücken für Storvald. Denn die Frostriesen konnten die Eisjäger auf dem Schlachtfeld besiegen, woraufhin sie die jüngsten und ältesten Mitglieder des Stammes als Geiseln genommen haben, um die Gefolgschaft der Krieger des Eisjägerstammes zu erzwingen.\nDie Schlacht gegen Storvald und seine Frostriesen im hohen Norden hat begonnen, der Ausgang ist jedoch noch völlig ungewiss. Die verschiedenen Streitkräfte, welche sich beim Treibeismeer versammelt haben, brauchen einen Anführer, der aus ihnen eine schlagkräftige Armee formt, die einen Angriff auf Storvalds Feste wagen kann. Ist euer Held dieser Herausforderung gewachsen?\nP.S. Seid vorsichtig, wohin ihr mir eurem Khyek steuert. Man kann nie wissen, auf wen man unterwegs so alles trifft.


https://www.cora.de/cora-shop/romana/romana/sinnliche-kussen-unter-spanischer-sonne.html?___store=default 1512 Sinnliche Küsse unter spanischer Sonne https://media.cora.de/catalog/product/6/5/6513_0_5.jpg 2.49 EUR InStock /CORA Shop/Romana/Romana /Autoren/Mayo, Margaret /Das große Cora Küss-mich-Wochenende
Nur einmal noch seine Lippen spüren, sich in seinen starken Armen geborgen fühlen! Als Keisha zufällig ihrem Noch-Ehemann begegnet, flammen in ihr sofort die alten Gefühle für Hunter wieder auf. Drei Jahre sind sie jetzt getrennt, doch sein sinnlicher Mund und seine unergründlichen Augen üben noch immer eine ungeheure Anziehungskraft auf sie aus! Keisha folgt Hunter nach Spanien  sie will endlich Klarheit über ihre Beziehung. Unter südlicher Sonne stellt sie ihn auf seiner Jacht zur Rede: Hat Hunter sie wirklich betrogen und ihre Liebe mit Füßen getreten?

Nur einmal noch seine Lippen spüren, sich in seinen starken Armen geborgen fühlen! Als Keisha zufällig ihrem Noch-Ehemann begegnet, flammen in ihr sofort die alten Gefühle für Hunter wieder auf. Drei Jahre sind sie jetzt getrennt, doch sein sinnlicher Mund und seine unergründlichen Augen üben noch immer eine ungeheure Anziehungskraft auf sie aus! Keisha folgt Hunter nach Spanien  sie will endlich Klarheit über ihre Beziehung. Unter südlicher Sonne stellt sie ihn auf seiner Jacht zur Rede: Hat Hunter sie wirklich betrogen und ihre Liebe mit Füßen getreten?
 2.49 familiär lieblich exotisch 2012-06-07


Sporttaucheruhr mit Stoppfunktion Zeno Watch Basel 6492-a1-1\nZENO-WATCH BASEL, Diver Ceramic Automatik, Edelstahl\nMechanische Herrenuhr mit Automatikuhrwerk im modernen Sport-Outfit. Das massive Edelstahlgehäuse ist Wasserresistent bis 20 ATM (200 Meter) und hat eine kratzfeste Keramiklunette und Saphirglas. Spezialität von ZENO-WATCH BASEL. Der unabhängige Schweizer Uhrenfabrikation seit 1922.\n- 21 Rubinlagersteine, 28'800 A/h\n- Incabloc Stossicherung\n- einseitig drehbare Keramiklunette (schwarz)\n- demontierbares Silikon-Taucherband\nUm den strikten Normanforderungen für eine perfekte Wasserdichtigkeit zu entsprechen, verarbeitet ZENO-WATCH BASEL nur hochqualitative Materialien und äusserst beständige Dichtungen.\nØ: 46 mm, h: 14.5 mm, ca 153g\nObwohl die meisten Sporttaucher sich nicht tiefer als in 40 Metern bewegen, besitzt auch diese Taucheruhr eine höhere Druckbeständigkeit als die vorgeschriebenen zwanzig Bar der Norm. Denn es ist durchaus sinnvoll, eine Sicherheitsreserve zu haben, da Schwimmbewegungen unter Wasser und Stöße gegen die Uhr einen zusätzlichen Druck auf die Taucheruhr erzeugen.


Xperia L1 Handy Ersatzteile günstig kaufen - kaputt.de Shop Xperia L1 Handy Ersatzteile günstig kaufen - kaputt.de Shop\nStartseite / Ersatzteile / Sony / Xperia (bis 2018) / Xperia L1\nSony Xperia L1 Ersatzteile\nSony Xperia L1 – Vibration-Motor + Flex\nErsatzteile für dein Sony Xperia L1\nDamit du dich nicht zu früh von deinem Xperia L1 trennen musst, bieten wir von kaputt.de dir eine Vielzahl an neuen Sony Xperia L1 Ersatzteile an. So kannst du die Lebensdauer deines Xperia L1 verlängern, ohne teure Kosten bei einem Reparateur zu bezahlen oder ein gänzlich neues Handy zu kaufen. Bei uns findest du dein passendes Sony Xperia L1 Ersatzteil einzeln oder im praktischen Set mit dem richtigen Werkzeug. Zusammen mit den Reparaturvideos auf kaputt.de kannst du die Reparatur deines Xperia L1 Handy an gehen und musst nicht lange suchen.\nWas sind die häufigsten Defekte bei einem Sony Xperia L1?\nBei uns kannst du deine neuen Sony Xperia L1 Ersatzteile einzeln bestellen oder in Verbindung mit dem nötigen Werkzeug. Dafür haben wir dir Sets zusammengestellt, die sowohl Ersatzteil als auch das passende Werkzeug oder nötige Kleber enthalten.\nWelche Sony Xperia L1 Ersatzteile kann Ich online bei kaputt.de kaufen?\nWir bieten Dir eine große Auswahl an verschiedenen Ersatzteilen. Darunter Akkus und Ladebuchsen, zusammen mit dem benötigten Werkzeug für die erfolgreiche Reparatur. Wir sind stets auf der Suche nach neuen Modellen und Ersatzteilen, die wir in unser Sortiment aufnehmen. Solltest du Fragen zu unseren Xperia L1 Ersatzteilen haben, kannst du unseren Kundenservice gerne jederzeit eine Mail schreiben oder anrufen.\nWelche Qualität haben die Sony Xperia L1 Ersatzteile?\nDie Ersatzteile, die du in den Händen halten wirst und für die Reparatur nutzt, werden von uns im Vorhinein geprüft. Wir möchten dir die beste Qualität bieten können. Dazu zählt, dass wir sichergehen das nur neue, ungebrauchte Sony Xperia L1 Ersatzteile den Weg in unseren Shop finden. Bei Fragen deinerseits kannst du unseren Kundenservice gerne jederzeit kontaktieren.\nWie kann Ich die neuen Sony Xperia L1 Ersatzteile online bestellen?\nDeine neuen Ersatzteile kannst du einfach über unsere Kategorien heraussuchen oder in der Suche nach dem direkten Ersatzteil suchen. Deine Bestellung kannst du bei uns ganz bequem per PayPal, Kreditkarte, Vorkasse oder Sofortüberweisung bezahlen. Wenn wir deine Xperia L1 Ersatzteile bei uns auf Lager haben, wirst du deine Bestellung innerhalb von 1-3 Werktagen im Briefkasten finden. Bei Fragen zum Versand oder deiner Bestellung hilft dir unser Kundenservice immer gerne weiter.\nhochwertige und kompatible Ersatzteile für dein Sony Xperia L1 Handy\nSelbstverständlich kannst du für dein Sony Xperia L1 auch auf kaputt.de einen professionellen und geprüften Reparateur auswählen um deine Sony Xperia L1 Reparatur durchführen zu lassen.


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Brennnessel und Brillenbaum\nab 3 bzw. 4 Jahren | Welt der Frauen\nab 3 bzw. 4 Jahren\nDas grüne Inkognito-Omelett, wenn das auf den Tisch kommt, ist endlich Frühling. Beim Sammeln der frischen Wildkräuter muss ich neuerdings immer an Karoline und ihr schelmisches Lächeln denken …\n… und freu mich aufs Braten dieser würzigen Eierspeise, auf die meine Kinder inzwischen jedes Jahr beinahe warten. Inkognito ist mein grünes Lieblingsomelett übrigens deswegen, weil ich´s bei der Premiere tunlichst vermieden habe, die Hauptzutat zu verraten: Dass Brennnesseln, verkocht, nämlich gar nicht mehr wehtun, grenzt an Zauberei. Jetzt gibt es dazu ein märchenhaftes Bilderbuch von Karoline Neubauer, dessen Text von der Ernährungswissenschaftlerin und Kräuterpädagogin Maria Wieser stammt.\nFast könnte man Mitleid kriegen mit „König Nesselbart“, der so gar nicht aus seiner stacheligen Haut kann. Niemand fühlt sich in seiner Nähe wohl. Als Untermauerung dieser unwiderlegbaren Tatsache verbietet er seinem Volk alles, was Spaß macht: Lachen, Rasten, Naschen (die ach so besonders gesundheitsbewussten Eltern unter uns fühlen sich angesprochen?!) und auch Spielen. Kein Wunder, dass der bärbeißige Herrscher alle Untertanen aus seinem Reich vertreibt: Scharenweise laufen sie ihm davon. Zuletzt sogar die Köchin, was für einen unverheirateten Mann einer Katastrophe (!) gleichkommt. Vom Dosenfraß frustriert beschließt er, sich eine Neue zu suchen …\nErst die lebenslustige Wandersfrau Rosine bringt es fertig, den griesgrämigen Kerl einzukochen, obwohl sie beileibe keine gelernte Köchin ist.\nHeimlich und behutsam rückt sie mit langer Schere gegen die Brennnessel-Monokultur im Königsbart vor …\nWie wohltuend blutreinigend die eisenhaltigen Speisen aus Brennnesselblättern im Frühjahr wirken, erfahren wir durch Rezepte, die neben Bastelideen auf der Verlagswebsite zum Download stehen.\nDarin sind auch neue Brennnesselbilder von Karoline zu sehen. www.tyroliaverlag.at/list?quick=nesselbart\nKaroline Neubauer hat als neue österreichische Illustratorin die Bilderbuchbühne 2014 offiziell betreten und macht mit ihrem unverwechselbar frech-witzig-spritzigen Stil gleich zweimal lautstark auf sich aufmerksam.\nAusgerechnet die Brennnessel, die bei jedem sich auf zwei Beinen fortbewegenden Kind traurige Berühmtheit besitzt, spielt im ersten ihrer beiden Bücher die Hauptrolle. Unbekümmert auf sie zuzugehen, das gelingt selbst unter den Erwachsenen den wenigsten, doch genau so tummeln sich Neubauers Figuren und Requisiten auf dem Papier.\nScheinbar mühelos stellt die Künstlerin ihr Figurenrepertoire zusammen, ähnlich wie Kindergartenkinder, die schöpferisch genial mit Papier, Pappe, Schere und Buntstiften hantieren und ganz nebenbei variable Bildwelten erfinden. Jede/r Erwachsene, die/der schon einmal versucht hat, das so hinzukriegen, weiß, wie viel Können, Zeit und Schöpferkraft in diesen Bildern steckt.\nDie hinreißende Rosine mit all ihre Töpfen, Stilgläsern und Küchenutensilien und der zunehmend fröhlicher werdende König Nesselbart: Am liebsten würde man die griffigen souverän-unperfekt gestalteten Protagonisten selbst in die Hand nehmen und mit ihnen spielen. Sofort kriegt man durchs Betrachten Lust, Kartonfiguren raus in die Natur zu schicken, um ihnen beim Gewusel über den Waldboden mit der Kamera zu folgen. So sind diese Bilder entstanden: Saftig-grüne fotografierte Umgebung als Hintergrund für spielerische, bunt-papierene, gezeichnete und collagierte Szenerien – eine unschlagbare Kombination! Bravo, Brennnessel …\n… und Brillenbaum!\nEbenfalls zielsicher ist das Thema Brille und deren Verlust der oft unbequemen Alltagswirklichkeit kleiner Kindern entnommen. Wie lästig kann so ein Nasenfahrrad beim Trampolinspringen sein und wie praktisch wäre es, einen Baum zu pflanzen, damit man jederzeit neue ernten könnte!\nDer Text stammt von Robert Möderndorfer und ist im Rahmen der Veranstaltung „special poetics“ entstanden, die das Ziel hat, „das kreative und literarische Talent von Menschen mit geistiger und mehrfacher Behinderung … zu dokumentieren“.\nKaroline Neubauers Umsetzung in coole Kartonszenen sind genial wie bei Nesselbart und stacheln genauso zu gemeinsamen Kreativaktionen im Hause an. Locher unbedingt bereithalten! Wenn möglich auch in unterschiedlichen Größen, schließlich wachsen am Brillenbaum Sonnenbrillen, Taucherbrillen, Klobrillen und so weiter.\nLiebe Karo, ich freu mich schon sehr auf unsere Reise zur Kinderbuchmesse nach Bologna, super, dass wir 5 das machen!\nKaroline Neubauer/Maria Wieser:\nTyrolia Verlag 2014\nKaroline Neubauer/Robert Möderndorfer:


John Woll am 26.02.2021 17:37 Uhr\nJetzt doch wieder ein Highend-Gerät aus der Pixel-Familie\nGoogle hat die Funktionalität, die Falt-Smartphones auf der Software-Seite benötigen, schon länger in Android integriert. Jetzt gibt es Gerüchte, dass der Konzern einmal mehr seine Pixel-Marke nutzen könnte, um für diese Funktionen mit einem eigenen Foldable ein Referenzmodell zu schaffen. Wie The Elec aus Südkorea schreibt, hat Google bei Samsung "einklappbare faltbare OLED-Panels" mit einer Größe von etwa 7,6 Zoll bestellt.\nPassend zu diesen Nachrichten aus der Lieferkette liefert auch der für Leaks bekannte Journalist Jon Prosser seinen Beitrag in Bezug auf Googles Pläne. So schreibt Prosser knapp auf Twitter: "Das Google Pixel Fold' gibt es wirklich." Gerüchte zu einem Pixel-Smartphone mit Faltdisplay sind dabei aber nicht neu: Der Branchenspezialist Ross Young hatte schon Ende letzten Jahres neben anderen Modellen ein Pixel Fold vorausgesagt. Einig ist man sich auch beim geplanten Timing: Google soll einen Release noch in diesem Jahr anvisieren.\nNeben Google bringt The Elec in seinem Bericht auch Oppo und Xiaomi als Abnehmer für flexible OLED-Displays von Samsung ins Spiel. Gerüchte schreiben hier Oppo besonders große Ambitionen zu, der Hersteller soll bis zu vier Faltmodelle planen. Bei Xiaomi scheint dagegen klar, dass man wie Samsung - und jüngst auch Huawei mit dem Mate X2 - in diesem Jahr auf ein Design mit innenliegendem Display umstellen wird. Dabei sollen 8 Zoll auf der Innenseite und 6,4 Zoll beim Zusatzdisplay anvisiert werden.\nUnabhängig von letztendlich verfügbaren Modellen zeichnet sich bei den Falt-Smartphones ein klarer Trend ab: Nachdem sich Hersteller an verschiedensten Formen probiert haben, wird man in diesem Jahr wohl viele Modelle nach dem Vorbild des Samsung Galaxy Fold und Z Flip erwarten können.


golfballmarkierer Test 2019 mit Video ANGEBOTE\nStartseite » golfballmarkierer\ngolfballmarkierer Die Bestseller\n1. golfballmarkierer Bestseller im großen Vergleich\n3. Individuelle Kriterien vor dem Kauf von golfballmarkierer!\n5. Die 50 besten golfballmarkierer\nWenn man nach golfballmarkierer Test sucht erhält man unterschiedliche Suchergebnisse. Wir möchten Sie aufklären und haben hier eine Zusammenfassung der besten Produkte gemacht um dir möglichst alles übersichtlich auf einem Blick bieten zu können extra für dich. Aktuelle golfballmarkierer Test Bestseller unterteilen wir in TOP 5 und TOP 50. Dadurch entdeckst du die aktuellen Toplisten der verschiedensten golfballmarkierer Angebote zum stöbern! Natürlich vernachlässigen wir nicht den Preis. Um dir stets den günstigsten golfballmarkierer Preis zu finden aktualisieren wir die Preise täglich und bieten immer den Vergleich zu mindestens zwei Shops . Rabatte kennzeichnen wir direkt unter dem Produkt, sofern es gerade welche gibt . Du kannst das Produkt also heute noch kaufen und dabei Geld sparen!\nDeshalb offeriert Amazon eine breite Palette von Zahlungsmethoden an. . Aus diesem Grund. wirst du so den Kauf vom golfballmarkierer Preisvergleich nicht bereuen. Die wichtigsten Kriterien findest du in unserem Ratgeber nach der Aufzählung unserer TOP 5.\nDer Test-Vergleich golfballmarkierer\nDie wichtigsten Aspekte von golfballmarkierer\nEiniges gilt aufzupassen beim golfballmarkierer Preisvergleich. Wir erklären es Ihnen!\nAchtung! : Meinungen der Kunden vom golfballmarkierer Test ?\nKundenbewertungen aus verifizierten Bestemmi,ge, Sind immer wichtiger als unüberprüfte Käufe . Im Endeffekt wissen am besten die Nutzer, was das golfballmarkierer Test alles kann und ob es auch für dich passt. . Bei unserem Partner : Amazon werden Produktbewertungen zum Beispiel direkt unterm Preisvergleich gelistet. 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Zu diesem Zweck gehören die Leistung, die getrennten Einstellungen, die Größe des Körpers und der genaue Einsatzbereich. Das Kaufportal offeriert ein außergewöhnlich breites Angebot von Erzeugnissen fix vom Produzenten akkurat wie von Händlern. Auf ebendiese Weise müssen Sie noch keine lückenlose Auswahlentscheidung treffen und können sich genauso andersartig entscheiden. Kundenbewertungen zu den unabhängigen Modellen vom passenden Produzenten assistieren genauso im Zuge der Entscheidung für den golfballmarkierer Kauf.\nSuper golfballmarkierer Warentest Stifuntg oder Ökö-Test\nTestergebnisse von Verbrauchermagazinen wie der Stiftung Warentest können ebenso zu einer Kaufentscheidung beitragen. Diese Einrichten haben sich darauf spezialisiert alle möglichen Varianten oder Ersatzteile von golfballmarkierer Test zu begutachten und zu testen. Beim golfballmarkierer Test wird neben der Haltbarkeit, der Bedienungsanleitung oder Handhabung auch oft die Sicherheit kontrolliert. 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Lëtzebuerger Journal: Die Natur im Blick\nDer Vogel des Jahres 2020 ist der Hausspatz. Foto: natur&ëmwelt\nnatur&ëmwelt bietet eine Reihe Aktivitäten für die Zeit der Quarantäne\nTrotz Ausgangsbeschränkungen und „Social Distancing“: Auch in diesen Tagen kann man einiges in und mit der Natur unternehmen. Die Stiftung natur&ëmwelt hat da mal eine Reihe Aktivitäten zusammengestellt. So erhalten die Follower auf der natur&ëmwelt-Instagram-Seite jeden Tag Tipps für Familienaktivitäten rundum das Thema Natur. Neben Bastelinspirationen findet man hier auch Elemente des Biologieunterrichts.\nMalen und zählen\nZum 100-jährigen Geburtstag organisiert die englischsprachige Sektion von natur&ëmwelt zusammen mit dem Biodiversum zudem einen Malwettwerb für Kinder zwischen 6 und 12 Jahren. Male einen Vogel auf ein DIN A4 Blatt, so wie du ihn siehst. Alle Techniken sind erlaubt, ob echt oder erfunden. Auf der Rückseite notierst du deinen Namen, Adresse und dein Alter und sendest dein Bild an: Biodiversum (5, Breicherwee, L-5441 Remerschen). Einsendeschluss ist der 1. September.\nDie besten 100 Bilder werden am „Birdwatch Day“, dem 3. Oktober im Biodiversum ausgestellt. Die Natur ins Klassenzimmer zu transportieren, das ist das Ziel der vom zuständigen Ministerium unterstützten Schoul an Natur Kampagne. Es handelt sich um eine Bildungsaktion im Naturschutzbereich in dem jedes Jahr der aktuelle „Vull vum Joer“ vorgestellt wird. Hierfür wird eine Kinderbroschüre ausgearbeitet, die den Vogel des Jahres, sein Habitat, die Ursachen für seinen Rückgang beziehungsweise Wiederbesiedlung präsentiert. Vogelfreunde können ihre Vogelbeobachtungen vom Weißstorch, Graureiher bis zum Spatz auf der Seite www.ornitho.lu einreichen und stellen diese so der „Centrale Ornithologique“ zur Verfügung. 2019 wurden mehr als 50.000 Beobachtungen in Luxemburg eingetragen und 504 Beobachter haben sich auf der Seite registriert. Erfahrene Vogelfreunde können sich über die Seite an der Aktion Stay@homeandwatchout beteiligen - hier geht es darum wenigstens einmal am Tag während 30 Minuten alle Beobachtungen die ausschließlich vom heimischen Garten, der Terrasse oder dem Balkon aus gemacht werden zu bestimmen und einzutragen.\nDie vorgenannten Aktionen sind aber nur eine Auswahl einer ganzen Reihe, die natur&ëmwelt anbietet.\nMehr auf www.naturemwelt.lu


Top ŠKODA Scala Neuwagen in Straubing\nŠKODA Scala Neuwagen mit Lieferservice nach Straubing\nŠKODA Scala – als Neuwagen für Straubing kaum zu toppen\nSicher haben Sie schon viel über den ŠKODA Scala Neuwagen gelesen und festgestellt, dass es kaum ein geeigneteres Fahrzeug für Straubing und Umgebung gibt. Da ist zum einen die überzeugende Optik, die klar und deutlich die Zugehörigkeit zur Modellfamilie von ŠKODA erkennen lässt und doch eigenständig ausfällt. Da sind aber auch die vielen Extras der aktuellen Modellgeneration und die Assistenzsysteme. Für einen ŠKODA Scala Neuwagen in Straubing sprich in erster Linie der Sicherheitsaspekt. Mit jeder Generation hat das Fahrzeug neue Technik erhalten und präsentiert sich somit voll auf Höhe der Zeit. Des Weiteren ist ein ŠKODA Scala Neuwagen sparsam und effizient und erfreut vielleicht auch mit der einen oder anderen sympathischen „Spielerei“. Sie haben die Wahl.\nFür den ŠKODA Scala Neuwagen in Straubing steht Ihnen unser Konfigurator zur Verfügung. Bestimmen Sie nach Lust und Laune, welche Extras, welche Lackierung und welchen Motor das Fahrzeug erhalten soll. Für Fragen stehen wir Ihnen in diesem Zusammenhang selbstverständlich gerne zur Verfügung und bringen mehr als 40 Jahre als erfolgreicher Familienbetrieb in die Beratung mit ein. Des Weiteren unterbreiten wir Ihnen auf Wunsch ein faires Angebot für Ihren Gebrauchtwagen und versehen jeden ŠKODA Scala Neuwagen für Straubing mit attraktiven Rabatten. Sie wünschen sich eine Finanzierung, vielleicht sogar ohne Anzahlung? Dann sind Sie bei uns an der richtigen Adresse, denn auch dies bieten wir Ihnen selbstverständlich gerne an.


Wald geht vor Wild: Kabinett beschließt Gesetzespaket – Hegering Gladbeck\nHegering Gladbeck > Aktuelles > Aktuelles > Wald geht vor Wild: Kabinett beschließt Gesetzespaket\n6. November 2020 Rehwild\nVon Norbert Lehmann, agrarheute am Mittwoch, 04.11.2020 – 12:45\nGleich drei Gesetze will die Regierung ändern, um den Wald besser zu schützen und die Jagd zu erleichtern. Zugleich soll die Bekämpfung der Afrikanischen Schweinepest (ASP) effizienter werden.\nDas Bundeskabinett hat heute ein Paket zur Änderung\ndes Naturschutzgesetzes und\nbeschlossen. Ziel sei eine gute Balance zwischen Wald und Wild, sagte Bundeslandwirtschaftsministerin Julia Klöckner in einer Pressekonferenz im Anschluss an die Kabinettssitzung.\nMit der Änderung des Jagdgesetzes sollen Nachtsicht- und Nachtzielgeräte sowie Infrarotaufheller jagdrechtlich zugelassen werden. Das soll eine effizientere Wildschweinjagd ermöglichen, um die Verbreitung des ASP-Virus einzuschränken.\nVerjüngung des Waldes ohne Schutzmaßnahmen als Ziel\nAufgrund der sehr hohen Waldschäden durch Extremwetter und Klimawandel sollen zudem die Regeln für die Abschussplanung von Rehwild angepasst werden. Zu hohe Rehwildbestände sollen nachhaltig reduziert werden, damit klimastabilere Mischwälder aufwachsen können. Eine Verjüngung des Waldes soll „im Wesentlichen ohne Schutzmaßnahmen“ möglich werden.\nDazu sollen sich künftig die Jagdgenossenschaften beziehungsweise Grundeigentümer mit den Jagdpächtern in eigener Verantwortung auf jährliche Abschusszahlen für das Rehwild verständigen. Grundlage sollen Vegetationsgutachten sein, ergänzt um eine Lebensraumanalyse für Rehwild.\nNur wenn die Parteien sich nicht einig werden oder der Mindestabschuss zu niedrig angesetzt wird, soll die Jagdbehörde die Abschussquote festlegen. Nötigenfalls kann die zuständige Behörde anordnen, dass der Jagdausübungsberechtigte den Wildbestand verringern muss.\nVerbindliche Vorgaben für die Jägerausbildung\nMit der Gesetzesänderung soll auch die Ankündigung aus dem Koalitionsvertrag umgesetzt werden, bundesweit einheitliche Regeln für die Zertifizierung von Jagdmunition einzuführen. Dabei sollen der Bleieinsatz minimiert, die Tötungswirkung der Munition aber zugleich optimiert werden. Außerdem sollen verbindliche Vorgaben für die Jägner- und Falknerausbildung sowie -prüfung geschaffen werden. Für die Teilnahme an Gesellschaftsjagden wird ein Schießübungsnachweis vorausgesetzt.\nForstwirtschaftsrat begrüßt den Gesetzentwurf\nGeorg Schirmbeck, der Präsident des Deutschen Forstwirtschaftsrates (DFWR), dankte Klöckner für den Versuch, im „Wald-Wild Konflikt zu vermitteln“. Der Gesetzentwurf gehe in die richtige Richtung, stellte Schirmbeck fest.\nEr forderte zugleich, neben der Naturverjüngung und der künstlichen Verjüngungsverfahren Saat und Anpflanzung für den Waldumbau auch die gemischte Verjüngung in die Schutzregelung einzubeziehen.\nAbweichend von der vorgesehenen Mindestabschussplanung für Rehwild favorisiert der DFWR den Fortfall der behördlichen Abschussplanung für Rehwild. Außerdem will sich der Verband dafür einsetzen, dass das unbeabsichtigte Überjagen von Jagdhunden auf angrenzende Jagdbezirke unter bestimmten Bedingungen geduldet werden muss. Vor dem Hintergrund der sich ausbreitenden ASP gewinne diese Forderung zusätzlich an Bedeutung. Gerade in den noch nicht von der ASP unmittelbar beeinflussten Regionen eröffneten Ansitzdrückjagden eine Möglichkeit, die Schwarzwildbestände zu reduzieren.\nKlöckner erwartet im Bundesrat keine Probleme\nDas Gesetzespaket bedarf nicht der Zustimmung des Bundesrates. Das Bundeslandwirschaftsministerium erwartet auch keinen Einspruch der Länderkammer, weil die kritischen Punkte zuvor mit den Ländern geklärt worden seien. Den Referentenentwurf für das neue Jagdgesetz hatte das Landwirtschaftsministerium im Juli vorgelegt.


Gewinneinbruch bei Bierriese SAB Miller vor Milliardendeal - Unternehmen - derStandard.at › Wirtschaft\nGewinneinbruch bei Bierriese SAB Miller vor Milliardendeal\n18. Mai 2016, 17:17\nObwohl der Bierabsatz um ein Prozent stieg, bleiben Dollarkurs und Turbulenzen in Afrika Belastungen\nLondon – Der weltweit zweitgrößte Braukonzern SAB Miller bekommt vor der milliardenschweren Übernahme durch den Marktführer Anheuser-Busch Inbev den starken Dollar und Turbulenzen in Afrika zu spüren. Gerade das Afrika-Geschäft, auf das es AB Inbev mit den Übernahmeplänen abgesehen hat, brockte dem Konzern im vergangenen Geschäftsjahr einen deutlichen Gewinnrückgang ein.\nDer auf die Aktionäre entfallende Gewinn rutschte um gut 18 Prozent auf 2,7 Milliarden US-Dollar (2,4 Milliarden Euro), teilte SAB Miller am Mittwoch mit. Trotz eines gestiegenen Getränkeabsatzes und höherer Preise nahm die Wechselkursumrechnung dem britisch-südafrikanischen Konzern auch beim Umsatz den Wind aus den Segeln. Der Erlös des Konzerns mit Marken wie Pilsner Urquell, Grolsch, Miller und Foster's sackte gegenüber dem Vorjahr um ein Zehntel auf 19,8 Milliarden US-Dollar ab.\nOhne die Umrechnungseffekte sowie Zu- und Verkäufe wäre der Erlös um sieben Prozent gestiegen, rechnete das Unternehmen vor. Insbesondere in seinen beiden größten Märkten in Afrika und Lateinamerika wuchs der Konzern aus eigener Kraft überdurchschnittlich. In Europa stand unter Ausklammerung von Wechselkurseffekten ein geringes Plus, in Nordamerika stagnierte das Geschäft.\nKosten durch Übernahme\nBeim Gewinn machten sich aber Sonderbelastungen bemerkbar: Weil SAB Miller sich wegen Währungs- und Wirtschaftsturbulenzen teilweise aus Angola und dem krisengeplagten Südsudan zurückzieht, verbuchte der Konzern Kosten von mehr als einer halben Milliarde Dollar.\nAuch die für das zweite Halbjahr angepeilte Übernahme durch AB Inbev verschlang bereits rund 160 Millionen Dollar. Der belgisch-amerikanische Konkurrent ist bereit, gut 71 Milliarden Pfund (91 Milliarden Euro) auf den Tisch zu legen und nach der Übernahme viele bekannte Marken an Dritte abzugeben.\nDer Bierabsatz von SABMiller kletterte inklusive Gemeinschaftsunternehmen um ein Prozent auf 248,8 Millionen Hektoliter. Vorstandschef Alan Clark sprach angesichts wirtschaftlicher Schwankungen und der Ablenkung durch das Übernahmeangebot von AB Inbev von "guten Ergebnissen". Auf dem Londoner Aktienmarkt lag die Aktie bei über 42 Pfund mit einem knappen halben Prozent im Plus. Seit Monaten nähert sich der Kurs dem Angebotspreis an, der für den Großteil der Anteile bei 44 Pfund je Aktie liegt. (APA, 18.5.2016)


Fleshlight löst sich auf - Fleshlight - Das Männertoy - Lovetoytest Erotikforum\nStartseite Masturbation & Erotikartikel-Tests Fleshlight - Das Männertoy Fleshlight löst sich auf\nFleshlight löst sich auf\nSteve, 6 Feb 2011\nVerfasst am 6 Feb 2011\nich habe eine Fleshlight aus der Serie der Fleshlight Girls mit einem wunderschönen Abdruck am Eingang.\nGekauft habe ich diese April 2010. Dazu gab es das Gleitmittel AQUAglide von Joyvision.\nSeite ein Paar Wochen stelle ich fest, dass das Material des Inserts immer klebriger wird. Als würde es von irgendetwas weich gemacht oder aufgelöst werden.\nNun beim betrachten des originalen Abdruckes am Eingang der Fleshlight, stellte ich fest, dass dort kleine Ausbrüche und Risse sind. Das Material wird spröde in dem Bereich.\nIch habe das Insert ausschließlich mit warmen (max. 45°C) und kaltem Wasser ausgespült und dann auf der Heizung eingepackt in ein Handtuch trocknen lassen.\nTalkum, Stärke oder Puder hat es nie gesehen.\nAnfang habe ich die Fleshlight nur einmal in der Woche benutzt, doch nun wollte ich mich dem Training gemäß dem Trainingsbuch widmen und nutzte sie täglich. Dabei trat denn der oben beschriebene Effekt auf. Das Material klebte förmlich an mir auch wenn ich Gel an die Stellen tat, nach 4min. war es wieder genau so. Es kam sogar vor, dass ich einen Gummifilm um mein bestes Stück hatte. Dies waren dann wohl die Partikel die sich von dem Insert gelöst haben.\nBeim reinigen fielen mir dann die Beschädigungen man Insert auf. Ich gehe einmal davon aus, dass ich es wohl nicht überstrapaziert habe.\nMir fiel weiterhin auf, dass mir die Fleshlight früher wesentlich enger vorkam und sich intensiver anfühlte. Kann es sein, dass das weich werden das Materials damit etwas zu tun hat?\nIch würde mich freuen, wenn ihr mir sagt, wie ich den weiteren Verfall des Spielzeuges verhindern kann.\nDas ist wirklich seltsam. Mein Fleshlight (eins von den normalen) hält jetzt schon seit fast 8 Jahre. Ich würde mich mit dem Problem mal an den Hersteller wenden, das klingt nach einem Materialfehler.\nRektor Skinner 0\nVerfasst am 8 Feb 2011\nIch hab genau die gleiche Pussy (ist Eva Angelina, oder?) im August 2010 gekauft und habe ein ähnliches Problem, allerdings am hinteren Ende. Es wirkt irgendwie etwas ausgefranzt und es bilden sich so kleine blaue Kügelchen. Hab meine auch auf der Heizung mit Handtuch drum herum angewärmt und hinterher getrocknet. Ich glaube, dass es an der Heizung liegt, weil es vielleicht trotz Handtuch zu heiß wird. Die Funktion hat es aber bei mir nicht beeinträchtigt. Ist halt nur optisch nicht so schön.\nIch mach es jetzt ohne Heizung uns es ist seitdem nicht schlimmer geworden. Ich würde dir raten das mit der Heizung zu lassen. Diese blauen Kügelchen hab ich mit einer Pinzette einigermaßen entfernen können, es ist aber ganz schöne Fummelarbeit.\nZur Benutzung und Pflege würde ich dir folgendes raten:\nVor der Benutzung das Insert und Gleitgel 10-15 min in warmes Wasser legen.\nNach der Benutzung das Insert herausnehmen und zuerst unterm Wasserhahn grob mit kaltem !! Wasser ca. 10- 20 sec ausspülen, damit das Eiweiß im Sperma nicht gerinnt. Wenn es dann einergermaßen sauber ist, nochmal mit heißem Wasser durchspülen und dabei mit dem Finger durchgehen. Man kann das Insert dann hinten und weiter oben kurz zuhalten (1-2 sec) und dann wieder loslassen. Es bildet sich dann so ne Blase und wenn du loslässt schießt das Wasser mit Druck heraus und es sollte sauber sein. Aber nicht zu lange zuhalten, sonst könnte es platzen. Das Gehäuse einfach mit heißem Wasser durchspülen - fertig.\nTrocknen mach ich folgendermaßen: Von außen mit Handtuch trocknen. Dann nehme ich ein Stück Zewa und rolle es zusammen, dann schiebe ich es ein paar Zentimeter in die Pussy rein und greife von hinten mit Daumen und Zeigefinger rein und ziehe das Zewa dann vorsichtig durch und drücke von außen damit es sich schön anschmiegt und alles aufsaugt. Danach ist es fast trocken. Man sollte es dann aber noch über Nacht an der Luft trocknen lassen zur Sicherheit. Beim Gehäuse würde ich die beiden Deckel zum trocknen abschrauben, gerade im hinteren Deckel sammelt sich das Wasser.\nDass es mit der Zeit klebrig wird ist normal und sollte eigentlich verschwinden, wenn es nass wird. Nach jedem 4. - 5. benutzen pudere ich es nur von außen!! mit Talkumpuder ein, dann wird es wieder schön geschmeidig und klebt nicht mehr. Das Talkumpuder würde ich auf jeden Fall empfehlen. 100g kosten bei Ama..n 2,70 € und hält ewig.\nAb und zu kippe ich dann noch ein bisschen Alkohol rein (70% Isopropyl-Alkohol gibts in jeder Apotheke, 100ml für ca. 1,50€). Das desinfiziert alles. Dann aber ohne Zewa tocknen lassen über Nacht (trocknet auch schneller als Wasser). Ich hab jetzt 4 Fleshlights und bis auf Eva (Fehler mit Heizung gemacht, wie du) sehen sie aus wie neu.\nIch hoffe ich konnte weiter helfen. Viel Spaß noch beim FLyen.\nEdit: Von welchem Trainingsbuch sprichst du? Bei mir war keins dabei!\nBearbeitete 8 Feb 2011 von Rektor Skinner\nja, es ist Eva.\nWas mir nicht in den Kopf will, ist: Warum wird das Insertmaterial so weich und klebrig von warmer Heizungsluft? Selbst wenn ich das Insert tagelang auf dem Teppichboden auf ein Handtuch lege, wird das Material nicht wieder normal und bleibt klebrig.\nDie kleinen Kügelchen stammen vom Handtuch. Das sind kleine Fussel, die vom weichen Marterial des Inserts eingeschlossen wurden.\nHat die Verwendung von Talkum eigentlich einen Sinn, wenn man die FL täglich beutzt? Dann muss ich es doch auch täglich wieder "einpudern", damit es nicht wieder klebrig wird.\nDie Reihenfolge der Reinigung mache ich genauso. Erst kaltes, dann warmes und dann nachspülen mit kaltem Wasser. Bei mir schimmlt nichts. Alkohol haben ich noch nicht verwendet.\nDas Austrocknen mit einem Papiertaschentuch habe ich noch nicht versucht, doch ich stelle mir vor, dass da viele Papierfusseln im Instert zurückbleiben werden, weil das Material ohne Gleitmittel recht stump und rauh ist.\nalso man muss nicht unbedingt nach jeder Benutzung einpudern. Wie gesagt, ich mache es nach jedem 4. - 5. Mal. Es wird halt nach jeder Benutzung ein bisschen klebriger. Wenn es zu klebrig ist, hilft nur Talkumpuder. Zum Trocknen nehme ich kein Papiertaschentuch, sondern ein Stück Zewa (Küchenrolle). Das fusselt überhaupt nicht im Gegensatz zu Taschentuch oder Klopapier.\nVersuch das mal mit dem Puder. Du wirst sehen es wird nicht mehr kleben. Und Alkohol ab und zu ist auch empfehlenswert. Ich meine ins Fleshlight, nicht in den eigenen Hals schütten. Und lass das mit der Heizung!!\nVerfasst am 12 Feb 2011\nwar heute in der Apotheke und habe mir die Preise von Talkum geben lassen. Laut Liste kosten 100g 2,18.\nMan erhält es aber nur in einem Beutel.\nWomit trägst du es auf das Insert auf? Kann man das Pulver auch in einen Salzsteuer füllen?\nZieht es mit der Zeit Wasser / Luftfeuchtigkeit an und wird klummpig?\nVerfasst am 16 Feb 2011\nalso ich hab es in einem Streuer. Ich bestäube es dann von außen und reibe es mit dem Finger ein, aber nur von außen. Erst die Seiten, dann hinten, und dann etwas auf die Pussylips und schön einmassieren.\nWichtig ist, dass das Insert komplett trocken ist, bevor du es aufträgst. Es zieht dann ins Material ein und macht es wieder geschmeidig. Der Effekt hält auch an, nachdem es nass gemacht und benutzt wurde. Wenn es wieder klebriger wird (so nach 4-5 Mal) pudere ich erneut ein. Es kann natürlich sein, dass das Talkum Feuchtigkeit aufnimmt, wenn es in einem Beutel gelagert wird. Am besten immer darauf achten, dass der Beutel gut verschlossen ist. Bei mir im Streuer ist das kein Problem. Mit dem Salzstreuer würde ich es mal probieren. Es lässt sich dann auch besser dosieren. Ich weiß aber nicht, ob die Löcher groß genug im Salzstreuer sind, dass auch genug rauskommt. Bei meinem Streuer sind die Löcher nämlich größer, als in einem normalen Salzstreuer. Hast du dir schon Isopropyl-Alkohol 70% in der Apotheke besorgt?\nEs kann natürlich sein, dass das Talkum Feuchtigkeit aufnimmt, wenn es in einem Beutel gelagert wird. Davon muss man m.M.n nicht ausgehen:\nEs zieht dann ins Material ein und macht es wieder geschmeidig\nWie zieht ein Pulver in das FL-Material ein? Bearbeitete 16 Feb 2011 von tagchen\nVerfasst am 27 Feb 2011\nich habe mir gerstern 100g Talkum in der Apothke für 1 gekauft. Laut Apothekerin, ist Talkum nicht hygroskopisch. Es klumpt somit auch bei hoher Luftfeutigkeit nicht und kann offen gelagert werden. Da es aber sehr fein ist, sollte man es trotzdem so verpackt lagern, dass kein Luftzug zur Zerstäubung/ Verbreitung führt.\nHeute habe ich mit einem Salzstreuer dieses aufgestreut und eingerieben / massiert. Ich hätte nicht gedacht, dass doch recht viel davon benötigt wird. Stellen, die ich mit Talkum bestreut habe, und die nach dem einreiben wieder geschmeidig waren, waren nach ein Paar Minuten wieder etwas klebriger. Ich weis, dass da nichts einziehen kann, doch ich musste noch einmal mit etwas Talkum über die Stelle gehen und nacharbeiten.\nDabei ist mir aufgefallen, dass das Insert einen Riss an der runden Formbefüllstelle bekommt. Das ist die Stelle, an der das Material in die Insertform gegossen wird, wenn es hergestellt wird.\nMal sehen, wie lange die Talkum-Kur anhält, bis sie wieder ansteht.\nVerfasst am 6 Mär 2011\nWas sich da an Euren FLs bildet sind einfach Biofilme. Wasser reicht zwar für ein paar mal Reinigen aus, aber mit der Zeit setzen sich eben Spermareste, Staub, Kalk und Bakterien fest, die dann den fraglichen Klebefilm bilden.\nDie Abhilfe: Handelsübliches Duschgel oder Spülmittel (ohne übertriebene Parfümierung, Rückfettung oder sonst überflüssigen Mist) ohne Wasser! auf und in das FL und kräftig reiben. Dann mit heißem Wasser vollständig abspülen.\nLetzte Tensidreste lassen sich gut mit 2-Propanol 70% entfernen, welches gleichzeitig entkeimt.....\nEs gab auch defekte Chargen von Fleshlight habe ich mir sagen lassen. Hatte auch die beschriebenen Probleme. Anstandslos umgetauscht bei dem Shop den ich nutzte und dafür grosses Lob. So wird man als Kunde gebunden. ggf wird die Materialmischung oder Prozesse beim Herstellen nicht penibel genug beachtet. Material noch nicht voll erkaltet und wird rausgerissen aus den Formen etc. pp...kannte mal jemand der im Modellbau arbeitet und der hat mir da ein paar Sachen erzählt.


Der Strommarkt für die Energiewende im Lichte des Europarechts\nProfessor Dr. Markus Ludwigs: Der Strommarkt für die Energiewende im Lichte des Europarechts\nDas Design des Strommarkts der Zukunft bildet die zentrale Frage der aktuellen energiewirtschaftlichen Diskussion. Der im Grünbuch des BMWi vom Oktober 2014 unter dem Titel „Ein Strommarkt für die Energiewende“ aufbereitete, aber noch unentschieden gelassene Meinungsstand reicht von einer Fortentwicklung des Energy-only-Marktes (EOM) bis hin zur Schaffung von Kapazitätsmechanismen. Während im EOM 2.0 weiterhin allein die gelieferte Energie vergütet und nur eine „Kapazitätsreserve“ als Sicherheitsnetz aufgebaut würde, hätte die Etablierung eines Kapazitätsmarktes einen echten Paradigmenwechsel zur Folge. Es käme zur Schaffung eines zusätzlichen Marktes für die Vorhaltung von Erzeugungskapazität. Die gesicherte Kapazität würde zugleich am Strommarkt teilnehmen und ergänzend zum Strompreis eine Kapazitätszahlung erhalten. Befürworter und Gegner eines solchen Modells stehen sich in verhärteten Fronten gegenüber. Seitens der Kritiker wird auf die Konterkarierung der Idee eines liberalisierten Strombinnenmarktes hingewiesen. Die mangelnde Rentabilität konventioneller Kraftwerke sei Ausdruck abzubauender Überkapazitäten und rechtfertige nicht die Schaffung neuer Renten für die Stromwirtschaft. Geboten sei vielmehr eine Reform des EOM, bei der die Flexibilisierung des Strommarktes sowie die freie Preisbildung im Zentrum stünden. Die Protagonisten eines Kapazitätsmarktes rekurrieren dagegen auf die im EOM fehlenden Anreize für Investitionen in konventionelle Kraftwerke. Grund hierfür seien die gefallenen Stromgroßhandelspreise sowie die sinkenden Volllaststundenzahlen. Die vorgeschlagene Fortentwicklung zu einem EOM 2.0 erweise sich gerade mit Blick auf die Gefahr einer Skandalisierung von Preisspitzen in der Öffentlichkeit als idealistisch.\nBei rechtlicher Betrachtung gilt es im Ausgangspunkt festzuhalten, dass die Entscheidung über die Einführung eines Kapazitätsmarktes Sache des demokratisch legitimierten Gesetzgebers ist. Zur Auswahl steht ein breites, z. T. bereits im EU-Ausland erprobtes Spektrum an Modellen. Die Vorschläge reichen von einem zentralen umfassenden Kapazitätsmarkt, bei dem eine Behörde den Gesamtbedarf festlegt und zur Auktion ausschreibt, über das Modell eines zentralen fokussierten Kapazitätsmarktes, der durch eine Zweiteilung der Auktionierung in Neuanlagen und Bestandsanlagen gekennzeichnet ist, bis hin zu einem dezentralen Kapazitätsmarkt, auf dem die Stromlieferanten Versorgungssicherheitsnachweise von den Erzeugern erwerben müssen.\nEine Entscheidung zwischen diesen konkurrierenden Ansätzen hat den europarechtlichen Rahmensetzungen zu entsprechen. Die Aussagen hierzu im Grünbuch des BMWi erschöpfen sich in der Feststellung, dass die EU-Kommission Kapazitätsmärkte als Beihilfe einstufe, was Abstimmungsbedarf hervorrufe. Bei näherer Betrachtung ergeben sich Direktiven sowohl aus dem Sekundär- als auch aus dem Primärrecht. Zunächst enthält die Elektrizitätsbinnenmarktrichtlinie 2009/72/EG (EltRL) in Art. 8 eine explizite Regelung zur Ausschreibung neuer Kapazitäten. Darin wird den Mitgliedstaaten zwar sowohl eine Einschätzungsprärogative bei der Bedarfsfeststellung als auch ein Spielraum beim Design des Ausschreibungsverfahrens eingeräumt. Einschränkungen ergeben sich aber insbesondere im Hinblick auf die in Art. 8 Abs. 4 EltRL wurzelnde zwingende Einbeziehung von Bestandsanlagen.\nDen neuralgischen Punkt der Schaffung eines Kapazitätsmarktes in Deutschland bildet seine beihilferechtskonforme Ausgestaltung. Auf der Tatbestandsebene des Art. 107 Abs. 1 AEUV ist neben einer Erfüllung der anspruchsvollen Altmark-Kriterien zuvörderst an die Etablierung eines staatsfernen Finanzierungsmechanismus zu denken. Im Fall der Schaffung einer Kapazitätsumlage ergäbe sich eine Paralleldiskussion zur vielstimmig geführten Debatte um den Beihilfecharakter der EEG-Umlage. Einen Sonderfall bildet im Übrigen der dezentrale Kapazitätsmarkt. Hier stellt sich die Frage, inwieweit die kostenlose Zuteilung handelbarer Kapazitätsnachweise mit dem Einsatz staatlicher Mittel verbunden ist. Dafür könnte die ETS-Rechtsprechung von EuG (Rs. T-233/04) und EuGH (Rs. C-279/08P) sprechen, in der für kostenlos vergebene Stickstoffoxid (NOx)-Emissionsrechte auf den staatlichen Einnahmeverzicht abgestellt wurde. Bei einer Übertragung dieser Judikatur bliebe indes unberücksichtigt, dass es im ETS-Fall ökonomisch gesprochen um die Internalisierung negativer externer Effekte (Umweltbelastungen) ging. Hiervon kann mit Blick auf die Versorgungssicherheitsnachweise nicht die Rede sein. Die Kostenlosigkeit der Zertfikatsvergabe bildet beim dezentralen Kapazitätsmarkt vielmehr ein systemimmanentes Merkmal, das zur Verneinung der Staatlichkeit der eingesetzten Mittel und damit des Beihilfecharakters führt.\nUnterstellt man die tatbestandliche Einordnung des gewählten Kapazitätsmarktmodells als Beihilfe, wäre Deutschland auf eine Genehmigung nach Art. 107 Abs. 3 lit. c AEUV i. V. m. den ermessenslenkenden Umwelt- und Energiebeihilfeleitlinien der Kommission vom 28. 6. 2014 (ABl. 2014 Nr. C 200/1) angewiesen. Die Vielzahl der Kriterien im einschlägigen Abschnitt 3.9. der Leitlinien sieht dabei im Grundsatz auch die Beteiligung von Betreibern aus anderen Mitgliedstaaten vor. Gebietsbeschränkten Kapazitätszahlungen werden derart Grenzen gesetzt. Hiermit korrespondiert, dass ein territorial verengter Kapazitätsmarkt zugleich mit der Warenverkehrsfreiheit kollidieren würde. Etwas anderes ergibt sich auch nicht aus der Ålands Vindkraft-Entscheidung vom 1. 7. 2014 (Rs. C-573/12). Dort hat der EuGH zwar eine Beschränkung der Förderung erneuerbarer Energien auf Anlagen im Inland für zulässig erachtet. Den Hintergrund bildete aber die grundsätzlich fehlende Anrechenbarkeit von im EU-Ausland erzeugtem Ökostrom auf die verbindlichen nationalen Gesamtziele der Erneuerbare-Energien-Richtlinie. Hierzu fehlt vorliegend jede Parallele. Eine kategorische Beschränkung des Kapazitätsmarktes auf inländische Erzeuger würde vor diesem Hintergrund gegen Art. 34 AEUV verstoßen. Sie ließe sich insbesondere nicht mit dem Risiko von Engpässen beim grenzüberschreitenden Stromhandel begründen. Insoweit ist vielmehr nach Wegen zu suchen, eine Einbeziehung der vorhandenen Interkonnektorenkapazität technisch und vertraglich zu ermöglichen. Ein Ansatzpunkt hierfür könnte in der Beteiligung der Betreiber von Verbindungsleitungen am Auktionsverfahren bestehen, wie sie aktuell in Großbritannien diskutiert wird. Die grundsätzlichen rechtspolitischen Bedenken, wonach die Schaffung eines Kapazitätsmarktes einen weiteren Schritt weg vom Wettbewerbsgedanken und hin zu planwirtschaftlichen Regelungsansätzen darstellt, bleiben hiervon freilich unberührt.\nProfessor Dr. Markus Ludwigs, Julius-Maximilians-Universität Würzburg