Aktion für Banjir Ambarita, Indonesien – M – Menschen Machen Medien (ver.di)\nAktion für Banjir Ambarita, Indonesien\n16. Mai 2011 4. Dezember 2015 von Redaktion\nPolizeikritischer Journalist niedergestochen\nDie Täter kamen mit dem Motorrad. Der indonesische Journalist Banjir Ambarita war in der Nacht zum 3. März gerade in der Stadt Jayapura auf dem Heimweg, als zwei Männer ihn aufhielten und mit mehreren Messerstichen in die Brust schwer verletzten. Ambarita konnte gerade noch eine nahe liegende Polizeistation erreichen, wurde ins Krankenhaus gebracht und überlebte dank einer Notoperation. Die Angreifer entkamen unerkannt.\nBanjir Ambarita arbeitet seit Jahren als Journalist in der Provinz Papua. Sein Arbeitgeber ist die Zeitung Bintang Papua, er verfasst aber auch Beiträge für Vivanews und The Jakarta Globe, Möglicherweise steht der Angriff auf ihn im Zusammenhang mit zwei Artikeln aus jüngerer Zeit, in denen sich Banjir Ambarita mit Vergewaltigungsvorwürfen gegen mehrere Polizisten beschäftigte. Im Zusammenhang mit der Medienberichterstattung musste der örtliche Polizeichef Imam Setiawan am 1. März – zwei Tage vor dem Angriff auf Banjir Ambarita – zurücktreten.\nMenschenrechtler und kritische Journalisten werden in der indonesischen Provinz Papua immer wieder massiv an ihrer Arbeit gehindert. Amnesty International befürchtet, dass auch Banjir Ambarita weiteren Angriffen oder Einschüchterungsversuchen ausgesetzt werden könnte.\nSchreiben Sie an den indonesischen Justiz- und Menschenrechtsminister und fordern Sie eine unverzügliche unabhängige Untersuchung des Angriffs auf den Journalisten Banjir Ambarita aus Jayapura.\nFordern Sie außerdem, dass wirksame Schritte zu seinem Schutz eingeleitet werden.\nSchreiben Sie auf Indonesisch, Englisch oder Deutsch an:\nFax: 0062 – 21 525 3095\nFax: (030) 4473 7142\nStartseite » M print » Aktion für Banjir Ambarita, Indonesien


Bayer 04-Löwenclub | Bayer 04 Leverkusen Fanshop | Bayer 04 Leverkusen Fanshop\nFür alle 0-13-Jährigen mit Schirmherr Lukas Hradecky\nDer Bayer 04- LÖWENCLUB\nDer Bayer 04-Löwenclub ist der älteste Kidsclub Deutschlands. Schon seit 1995 kümmern wir uns um unsere allerjüngsten Fans. Dabei sind wir nicht alleine - auch unser beliebtes Maskottchen Brian the Lion und Schirmherr Lukas Hradecky kümmern sich um ihr „Löwenrudel“. Bei uns sind alle kleinen Werkself-Fans im Alter von 0-13 Jahren ganz herzlich willkommen! Für euch legen wir uns mächtig ins Zeug, um ein vielfältiges Programm und zahlreiche Leistungen bieten zu können:\nMitgliedschaft im Bayer 04-Löwenclub\nNatürlich können auch nicht in Deutschland lebende Kinder Mitglied im Bayer 04-Löwenclub werden. Wir sind schließlich für alle Werkself-Fans von 0 bis 13 Jahren da! Hier findest du für deine Altersklasse das richtige Angebot.\nKOSTENFREIE MITGLIEDSCHAFT (NICHT IN DEUTSCHLAND LEBEND!)\nFÜR 4 BIS 13- JÄHRIGE (NICHT IN DEUTSCHLAND LEBEND!)\nKennst du schon Brian the lion?\nAlles zu unserem Maskottchen\nWann endet die kostenfreie Mitgliedschaft?\nDie kostenfreie Mitgliedschaft läuft bis zur Vollendung des dritten Lebensjahres. Bspw. bei Geburtstag des Kindes am 30.04.2019 ist die Mitgliedschaft bis zum 29.04.2023 kostenfrei.\nMuss ich die kostenfreie Mitgliedschaft kündigen oder geht diese automatisch in eine kostenpflichtige Mitgliedschaft über?\nUngefähr vier Wochen vor Ablauf der kostenfreien Mitgliedschaft erhalten die Erziehungsberechtigen eine Erinnerung, dass diese ausläuft, jedoch gerne kostenpflichtig weitergeführt werden kann. Eine automatische Fortführung gib es nicht.\nWie werde ich Mitglied bei den Bayer 04 Teens, wenn ich zu alt für den Bayer 04-Löwenclub bin?\nMit Vollendung des 13. Lebensjahres wechselst du automatisch zu Bayer 04-Teens. Du kannst nicht mehr Mitglied bei Bayer 04 bleiben? Dann hast du die Möglichkeit zu kündigen.\nIst es möglich, eine Mitgliedschaft zu verschenken?\nKein Problem! Du musst lediglich bei der Anmeldung deine Daten als Rechnungsempfänger angeben und kannst so eine Mitgliedschaft verschenken. Das geht auch, wenn du nicht der Erziehungsberechtigte des Kindes bist.\nIst eine Kündigung der Mitgliedschaft jederzeit möglich?\nDie Mitgliedschaft ist ein Abo und muss bis spätestens drei Monate vor Verlängerung gekündigt werden. Ohne fristgerechte Kündigung verlängert sich die Mitgliedschaft um ein weiteres Jahr.\nIch habe mich während der laufenden Saison angemeldet: Dauert meine Mitgliedschaft ab jetzt genau ein Jahr lang?\nAn wen wende ich mich, wenn ich Fragen zum Bayer 04-Löwenclub habe?\nUnser Servicecenter ist telefonisch (0214/5000 1904) oder per Mail (info@bayer04.de) bei allen Fragen rund um Bayer 04 und auch speziell für den Mitgliedschaftsbereich für dich da!\nWie kann ich mich zu den Bayer 04-Löwenclub-Events anmelden?\nAuf unserer Homepage findest du immer ganz aktuell unsere neuesten Events. Zusätzlich erhältst du als Mitglied monatlich den Löwenclub-Newsletter mit allen Neuigkeiten. Anmelden kannst du dich dann entweder telefonisch (0214/8660 866) oder per Mail (loewenclub@bayer04.de).\nBekommen alle Löwen ein Geburtstags- sowie ein Weihnachtsgeschenk?\nNein, das ist nur den kostenpflichtigen Mitgliedern vorbehalten - also nichts wie los!\nAuf der Bayer 04-Löwenclub-Homepage findest du alle weiteren Informationen zu unserem Kidsclub. Dazu gehört, welche Veranstaltungen in den letzten Monaten stattgefunden haben und welche Events in den nächsten Wochen geplant sind. Zusätzlich erfährst du alles über weitere Angebote wie Brian zum Leihen, unsere Kindergartenbesuche oder was wir am Spieltag alles so bieten.\nSparen in der Fussballschule\nDu bist begeisterter Fußballer oder Torhüter? Dann ist doch ein Feriencamp in der Bayer 04-Fussballschule genau das richtige für dich! Bei den Camps sparst du als zahlendes Bayer 04-Löwenclub-Mitglied pro Teilnahme sogar satte 19,04 €. Schau dich doch einfach mal um, welche verschiedenen Camps wir zu bieten haben.\nzu groß für den Bayer 04-Löwenclub?\nVon 14-19 Jahren


Die Hotel-Profis: 1) Emotionale Balance an der Rezeption! - Telos Training Bozen\nDie Hotel-Profis: 1) Emotionale Balance an der Rezeption!\nEmotionale Balance an der Rezeption.\nLächeln, auch wenn Sie schreien möchten – emotionale Balance hilft!\nWir danken unserer Referentin Mag. Ines Zorn Msc., Wirtschaftspsychologin, Hotelmanagerin und Marketing-Expertin, für die Bereitstellung von Unterlagen über emotionale Balance an der Rezeption.\nSchaltstelle Rezeption und die emotionale Balance.\nAn der Rezeption sind Sie die erste Anlaufstelle für Ihre Gäste. Hier gewinnt der Gast den ersten Eindruck vom Hotel. Hier deponiert er nicht nur seine Wünsche und Eindrücke sondern auch seine Beschwerden und Kritik. Am Front Office tragen Sie große Verantwortung. Höflich und zuvorkommend, das ist die Haltung, die man von Ihnen erwartet. Ein Lächeln auf dem Gesicht und positive Emotionen, das sind Ihre „Verkaufsinstrumente“. Dabei spielt es keine Rolle, wie Sie sich wirklich fühlen. Ob Sie gerade in privaten Schwierigkeiten stecken oder schon eine Menge Stress hatten – Ihr Auftreten ist und bleibt professionell. Ein vorangegangener Streit unter Kollegen oder ein nervender Kunde machen Lächeln, Freundlichkeit und Höflichkeit oft zur unlösbaren Herausforderung. Dieses Dilemma kann auf Dauer zu einer emotionalen Disbalance führen. Wie schaffen Sie dauerhaft diese emotionale Balance? Hier 6 ganz einfache hilfreiche Techniken:\n1) Erwartungshaltungen der Gäste!\nDie Gäste haben unterschiedliche Erwartungshaltungen an ihren Urlaub. Kompliziert wird es, wenn sich diese nicht erfüllen. Wie die Reaktionen ausfallen ist unterschiedlich. Da gibt es die Choleriker die alles zusammenschreien, was ihnen über den Weg läuft. Da gibt es die Jammerer, die ganz, gaaanz viel Aufmerksamkeit brauchen. Wissen um diese verschiedenen Charaktereigenschaften der Gäste hilft in mancher Situation sie zu verstehen!•\nWelche Charaktertypen kennen Sie bei Ihren Gästen und wie gehen Sie damit um?\n2) Beschwerdemanagement muss automatisch sitzen!\nWie verhalten Sie sich in Beschwerdesituationen? Es gibt eine ganze Reihe von Verhaltensweisen, die Ihnen in solchen Situationen nützlich sind. Die Körpersprache ist die wichtigste: Bleiben Sie offen und dem Gast zugewandt. Zum Beispiel ist ein Schritt zurück bereits ein psychologisches Zeichen für den Gast, dass Sie sich vor ihm fürchten – kein gutes Signal. Durchdachtes Beschwerdemanagement verbessert die ganze Art Ihrer Kommunikation. Oberste Priorität: geben Sie dem Gast Recht. Das heißt jetzt nicht, dass er Recht mit seiner Beschwerde erhält, sondern Recht, dass er genau zu Ihnen gekommen ist um diese los zu werden. Machen Sie ihm ein Kompliment: „Das haben Sie genau richtig gemacht und sind zu mir gekommen, so kann ich mich sofort darum kümmern…“ Der Gast wird darauf in der Regel positiv reagieren und seine Aggressionen verpuffen im Nichts.•\nWie verhalten Sie sich bei Beschwerden? Was haben Sie als hilfreich erkannt, um die Situation zu deeskalieren?\n3) Rückzugsmöglichkeit um wieder die emotionale Balance zu finden!\nSehr wichtig – schaffen Sie sich eine Rückzugsmöglichkeit. Meist wird dies das Backoffice sein. Dort haben Sie die Möglichkeit Ihre Mimik wieder zu entspannen und Ärger, Bedenken und Frustration kurzfristig los zu werden. Die Gefühle müssen raus, und zwar nicht vor dem Gast, sondern irgendwo anders!\nWelche Rückzugsmöglichkeiten haben Sie? Welche können Sie sich schaffen?\n4) Geschichten erzählen hilft!\nOhne Gäste kein Geld, kein Job, keine Befriedigung. Sie liefern Ihnen den Grund, immer wieder zu erleben, dass Ihre Arbeit Sinn macht. Verzichten Sie daher, unliebsame Gäste mit negativen Spitznamen zu bedenken: auch wenn der Gast ihn nie zu hören bekommen mag, und auch wenn in Kollegenkreis befreiendes Lachen erklingen mag, so verbiegen negative Gedanken zu leicht auch die innere Haltung ins Negative – und das spürt der Gast dann auf jeden Fall. Profis denken, handeln und sind positiv!\nWelche Vorteile haben Se durch zufriedene Gäste? Welche weitere positiven Gedanken an Ihren Job fallen Ihnen ein?\n4) Profis sind positiv!\nErzählen Sie anderen Mitarbeitern, Freunden und Verwandten von Begegnungen mit den Gästen, berichten Sie, wie sie sich gefühlt haben. Erzählen Sie von den Beschwerden und Wutausbrüchen der Gäste. Darüber reden hilft! Sollte in Ihnen noch angestauter Ärger sein, so kann dieser kleiner und kleiner werden, je öfter Sie es sich von der Seele reden! Und sicherlich haben Sie auch jede Menge an positiven Geschichten zu erzählen: Anekdoten, lustige Begebenheiten, erfolgreiche Gästekontakte, erhaltenes Lob, glückliche Gäste (mit oder ohne Trinkgeld), zufriedener Chef usw. Auch das ist ein wichtiges Instrument für Ihre emotionale Balance.\nWem können Sie von Ihrem Ärger erzählen? Welche 3 positiven Begebenheiten fallen Ihnen jetzt als erstes ein?\n6) Das Allerletzte: Humor!\nKaum zu glauben und doch hilfreich. Wie Gelotologen beweisen, schüttet der Körper beim Lachen vermehrt das Glückshormon Serotonin aus. Wir fühlen uns sofort besser. Warum also darauf verzichten? Gönnen Sie sich ein herzliches Lachen. Und wenn Sie es dann schaffen, auch über sich selbst zu lachen, über Ihren eigenen Ärger zu schmunzeln, dann haben Sie die belastende Situation lächelnd erlöst.\nWann gelingt es Ihnen am ehesten, über eine unangenehme Situation doch zu lachen? Was geschieht dabei mit Ihnen?\nBild: Sie haben den Erfolg in der Hand – strahlen Sie Ruhe und Gelassenheit aus.\nHelfen kann dabei unsere „Chinesische Lächelmeditation“, hier gezeigt von einer TELOS-Referentin.\nAllerdings sind auch viele Umwege dabei. Umwege, die Zeit und Geld kosten. Wer fährt schon mit Ochsenkarren oder Kutsche auf gut Glück los, wenn es Straßenkarten gibt und Google-Maps und wenn Flugzeuge, Autos und ICE schneller und bequemer ans Ziel bringen. Besser also, auf zeitgemäße Techniken setzen. Wir haben die richtigen „Straßenkarten“ für Sie und die effizientesten „Kutschen“, nutzen Sie unsere topaktuellen Tools:\nUnser Seminar zu genau diesem Thema: Lächeln – auch wenn’s stinkt! >>\nWeitere Veranstaltungen zu diesem Themenkreis: Reklamation, Konflikte, Mobbing >>


Hospizverein Vilsbiburg - Neuer Ausbildungskurs des Vilsbiburger Hospiz Vereins\nHome / Aktuelles / Archiv / Neuer Ausbildungskurs des Vilsbiburger Hospiz Vereins\nNeuer Ausbildungskurs des Vilsbiburger Hospiz Vereins\nDie Teilnehmerinnen des Kurses 8\nSeit Januar dieses Jahres bereiten sich 14 Frauen aus Vilsbiburg und Umgebung auf ihre Tätigkeit als ehrenamtliche Hospizbegleiterin im Vilsbiburger Hospiz Verein e.V. vor. Teil der rund 100 – stündigen Ausbildung ist ein gemeinsames Wochenende, das die Teilnehmerinnen wie bereits in den Vorjahren im Bildungshaus der Franziskanerinnen im Kloster Armstorf bei Dorfen verbrachten.\nBeim Thema „Sterben, Tod und Trauer und dem Umgang mit eigenen Verlusten im Leben“ ist es gut, wenn im geschützten Raum der Gruppe die Zeit gemeinsam verbracht wird und einer dem anderen mit Wertschätzung für dessen Lebensweg begegnet.\nVon Freitagabend, 16. Juni bis Sonntagmittag 18. Juni, stellte sich die Gruppe mit den beiden Kursleitungen Brigitte Graßer und Eva-Maria Rausch auf die Situation von Menschen am Ende ihres Lebens ein. Diese schwere Thematik anzugehen fiel in der Ruhe des Hauses und unter der liebevollen Betreuung durch die Schwestern gar nicht so schwer. Losgelöst von familiären Verpflichtungen und unter Gleichgesinnten begannen die Tage mit der persönlichen Rückschau eines jeden auf sein eigenes Leben. Jede hat in ihrer Geschichte Erfahrungen von Abschieden, Trennungen oder Verlusten machen und diese in ihr Leben integrieren müssen. Es wurde bewusst gemacht, dass dies auch immer schon eine Vorbereitung auf den letzten Abschied, dem Abschied vom eigenen Leben, ist.\nSo stand in diesen Tagen nicht die Wissensvermittlung im Vordergrund, sondern das Einfühlen und sich auf die Situation anderer Menschen einzulassen. Jeder Mensch trägt am Ende seines Lebens gute und schwere Erfahrungen mit sich und der Anspruch an einen Begleiter ist, dieses Leben Wert zu schätzen, jedoch nicht zu bewerten.\nGanz praktische Erfahrungen sammelten die Teilnehmerinnen im Seminar von Brigitte Graßer, die die Arbeit in einer offenen Trauergruppe vorstellte. Sie ließ die Gruppe erleben, wie so ein Nachmittag aussehen kann und konnte die aufkommenden Fragen durch ihre langjährige Arbeit in der Trauerbegleitung gut beantworten.\nAm Sonntagvormittag konnte unter Anleitung von Elke Lüpnitz, die auch als Kunsttherapeutin im Hospiz Vilsbiburg tätig ist, jede Teilnehmerin ihre Stimmung, ihre Gefühle und Erfahrungen kreativ ausdrücken. Die dabei entstanden Bilder, Collagen oder gestalteten Schatzkästchen werden sicher noch länger an den Ausbildungskurs erinnern.\nMittags blickten alle auf ein Wochenende in Gemeinschaft zurück, das gut getan hat und jede bestärkte, mit der Ausbildung zum Hospizbegleiterin auf dem richtigen Weg zu sein.


E-Boote Archive - electrive.net\n19.03.2021 - 13:07\nDas auf elektrische Bootsantriebe spezialisierte Unternehmen Torqeedo hat sein Sortiment um einen leichteren und kostengünstigeren Elektro-Außenborder namens Travel 603 erweitert. Der Antrieb soll sich unter anderem als Hilfsantrieb für kleinere Segelboote oder Angelboote eignen.\n19.02.2015 - 08:21\nLadeinfrastruktur-Aufbau in Österreich, E-Antriebe zu Wasser.\nLese-Tipp 1: AustriaTech bietet einen informativen Überblick zur Umsetzung der EU-Richtlinie 2014/94/EU für den Ladeinfrastruktur-Aufbau in Österreich. Die Publikation beinhaltet u.a. Interviews mit Vertretern des Umweltbundesamts sowie der österreichischen Energieregulierungsbehörde E-Control.\nLese-Tipp 2: Warum sind E-Antriebe zu Wasser längst noch nicht so verbreitet wie zu Lande, obwohl sie doch auch dort ihre Vorzüge ausspielen könnten? Dieser Frage geht die Schweizer „Handelszeitung“ nach und zeigt auf, was die Elektrifizierung von Booten und Schiffen bisher (noch) hemmt.\n05.11.2013 - 09:05


Gut fürs Geschäft: ŠKODA SUPERB jetzt mit EUR 3.300,- Business Prämie sichern! — Porsche Inter Auto - Ihre Automobilhandelskette für Volkswagen I Volkswagen Nutzfahrzeuge I Audi I SEAT I ŠKODA I Porsche I Das WeltAuto\nGut fürs Geschäft: ŠKODA SUPERB jetzt mit EUR 3.300,- Business Prämie sichern!\nMit ŠKODA sind Sie der Chef. Entscheiden Sie sich jetzt für einen SUPERB , SUPERB Combi oder wählen Sie die SportLine-Ausstattung für Ihr Unternehmen und holen Sie sich den attraktiven Preisvorteil für Unternehmer bei Porsche Inter Auto!\nDer ŠKODA SUPERB steht für zeitlose Eleganz mit höchstem Komfort und ist gemacht, um Sie zu überzeugen. Seine Sicherheitssysteme überlassen nichts dem Zufall und die Motoren sind auf herausragende Leistung, außerordentliche Laufruhe und geringen Verbrauch ausgerichtet. Wie geschaffen für einen stilvollen und überzeugenden Auftritt.\nDie Ausstattung SportLine sorgt für athletisches Design und verleiht dem SUPERB eine kräftige Portion Sportlichkeit: Das schwarze Cockpit, das Sportlenkrad, der Performance Monitor und die Dekordetails dominieren den Look. Das Sportfahrwerk und die 18-Zoll-Leichtmetallfelgen bestimmen das dynamische Fahrvergnügen: Ein Sportler im perfekten Anzug.\nSie haben Lust auf einen SUPERB Kombi für mehr Freiraum oder auf einen SUPERB Sportline aus Leidenschaft für Geschwindigkeit? Finden Sie hier die ausgewählten ŠKODA SUPERB Modelle und wählen Sie Ihren Favoriten!\nVielfältige Assistenzsysteme unterstützen Ihre Freizeit genauso wie Ihren beruflichen Alltag: Der Parklenk-Assistent übernimmt kniffliges Einparken für Sie, per Frontradar ist im dichten Verkehr die City-Notbremsfunktion aktiv und der Licht-Assistent sorgt auf der Straße vor Ihnen für ausgezeichnete Sicht. Natürlich verfügen alle Modelle über viele bewährte Simply Clever Features.\nDer ŠKODA SUPERB wartet auf Sie - über Ihre Dienstreise hinaus.\nIhr Porsche Inter Auto ŠKODA Verkaufsexperte berät Sie gerne beim Kauf und freut sich auf Ihren Besuch im Autohaus!


Die Original net.exe Datei gehört zur Mircosoft Windows Software von Microsoft .\nWindows ist ein Betriebssystem. Microsoft Windows Networking ist eine Komponente des Windows-Betriebssystems und wurde zum Beenden und Starten des IPv6-Protokolls entwickelt. Net.exe ist die Datei, die die Ausführung der NET-Befehlszeile auslöst, und ist eine sichere Datei für Ihren PC. Windows wurde erstmals als grafische Betriebssystemshell für MS-DOS veröffentlicht, um dem wachsenden Interesse an grafischen Benutzeroberflächen Rechnung zu tragen. Bei Windows handelt es sich um eine Reihe von grafischen Betriebssystemfamilien, die von Microsoft entwickelt, vermarktet und vertrieben werden. Die neueste Version des Betriebssystems für Servercomputer ist Windows Server 2016 und Windows 10 für PCs, Tablets, Smartphones und eingebettete Geräte. Microsoft Windows Networking kann zum einfachen Starten, Stoppen, Anhalten oder Neustarten von Diensten über eine DOS-Eingabeaufforderung mit erhöhten Rechten oder in einer praktischen Skript- / Batch-Datei verwendet werden.\nDie 1975 gegründete Microsoft Corporation ist ein renommiertes US-amerikanisches multinationales Technologieunternehmen, das eine breite Palette von Produkten anbietet, darunter die Windows-Reihe von Betriebssystemen und Xbox-Konsolen. Der Hauptsitz des Unternehmens in Redmond, Washington, erstreckt sich über 750.000 Quadratmeter Bürofläche und beschäftigt 30.000 bis 40.000 Mitarbeiter. Weitere Büros befinden sich in Bellevue und Issaquah.\nNet steht für Net Working\nDie .exe-Erweiterung eines Dateinamens gibt eine exe-schneidbare Datei an. Ausführbare Dateien können in einigen Fällen Ihren Computer beschädigen. Lesen Sie daher weiter unten, um selbst zu entscheiden, ob es sich bei der net.exe auf Ihrem Computer um einen Trojaner handelt, den Sie entfernen sollten, oder ob es sich um eine Datei handelt, die zum Windows-Betriebssystem oder zu einer vertrauenswürdigen Anwendung gehört.\nNet.exe-Prozess im Windows Task-Manager\nDer Prozess Net Command oder Windows Net gehört zur Software Microsoft Windows Operating System oder Windows Utils der Firma Microsoft (www.microsoft.com) oder Windows Net.\nCharakteristik : Net.exe gehört nicht zu Windows und macht häufig Probleme. Net.exe befindet sich in einem Unterordner des Benutzerprofilordners oder manchmal in einem Unterordner von "C: \_ Programme" (normalerweise C: \_ Benutzer \_ BENUTZERNAME \_ AppData \_ Roaming \_ Windows Net Data \_ oder C: \_ Benutzer \_ BENUTZERNAME \_ Anwendungsdaten \_ Windows Net Data \_ ). Bekannte Dateigrößen unter Windows 10/8/7 / XP sind 709.120 Bytes (98% aller Vorkommen), 787.456 Bytes oder 344.064 Bytes.\nEs gibt keine Dateiinformationen. Das Programm ist nicht sichtbar. Die Datei Net.exe ist keine Windows System Datei. Die Software wird während des Windows-Startvorgangs geladen (siehe Registrierungsschlüssel: Benutzer-Shell-Ordner). Net.exe kann Internet Verbindung aufbauen, Eingaben aufzeichnen und Programme überwachen. Daher ist die technische Sicherheitsbewertung zu 63% gefährlich ; Sie sollten jedoch auch die Benutzerbewertungen lesen.\nDeinstallation dieser Variante: Bei einem net.exe Problem können Sie das Programm Windows Utils oder VIS in der Windows Systemsteuerung entfernen.\nSollte sich net.exe im Ordner C: \_ Windows \_ System32 befinden, dann ist diese zu 2% gefährlich . Die Dateigröße beträgt 46.080 Bytes (61% aller Vorkommen), 47.104 Bytes, 42.496 Bytes, 46.592 Bytes oder 73.728 Bytes. Die Datei net.exe ist eine Windows System Datei. Das Programm ist nicht sichtbar. Die Datei stammt von Microsoft und ist vertrauenswürdig.\nSollte sich net.exe im Windows Ordner für temporäre Dateien befinden, dann ist diese zu 24% gefährlich . Die Dateigröße beträgt 260.408 Bytes. Das Programm hat kein sichtbares Fenster. Die Datei hat eine digitale Signatur. Die Datei net.exe ist keine Windows System Datei. Deinstallation dieser Variante: Bei einem Problem mit net.exe können Sie das Programm MSBuild_a7c6372b-2e53-4e29-b in der Windows Systemsteuerung entfernen oder den Kundendienst um Hilfe bitten.\nInsbesondere, wenn sich die Datei in C: \_ Windows oder C: \_ Windows \_ System32 Ordner befindet, beispielsweise Gen: Variant.Kazy.13027 (erkannt von BitDefender) und Gen: Variant.Kazy .13027 (von F-Secure erkannt). Bitte kontrollieren Sie deshalb, ob es sich bei dem Prozess net.exe auf Ihrem PC um einen Schädling handelt. Wir empfehlen den Security Task Manager, um die Sicherheit Ihres Computers zu überprüfen. Dies war einer der Top Download Picks von The Washington Post und PC World .\nDie folgenden Programme haben sich als hilfreich erwiesen, um den Prozess net.exe auf Ihrem Computer zu analysieren: Ein Sicherheitsaufgaben-Manager zeigt alle ausgeführten Windows-Aufgaben an, einschließlich eingebetteter versteckter Prozesse wie Tastatur- und Browserüberwachung oder Autostart-Einträge. Eine eindeutige Sicherheitsrisikoeinstufung gibt an, mit welcher Wahrscheinlichkeit es sich bei dem Prozess um potenzielle Spyware, Malware oder einen Trojaner handelt. B Malwarebytes Anti-Malware erkennt und entfernt schlafende Spyware, Adware, Trojaner, Keylogger, Malware und Tracker von Ihrer Festplatte.\ndivxhtml5.dll durchschn. web tuneup.dll fbguard.exe net.exe visicom_antiphishing.exe sdtray.exe sascore.exe 000.fcl ioloservicemanager.exe punto.exe dwtrig20.exe


Iztok Jarc s.p.\nDer Gründer des Unternehmens bin ich, Iztok Jarc. Bereits seit dem Jahre 1993 bin ich im Versicherungsgeschäft tätig. Begonnen habe ich in einer kleinen slowenischen Versicherung, bei der ich die Abteilung für KFZ Versicherungen leitete. Im Jahre 1998 machte ich mich dann selbstständig. Heute gibt es in unserem\nUnternehmen 4 festangestellte\nEs zählt zu unseren Tugenden zu wissen,\nwer in unserem Haus das Sagen hat.\nDas sind unsere geschätzten Kunden, denen\nwir nach besten Kräften mit Rat und Tat\nhelfen möchten. Wir stehen treu zu ihnen\nund für sie veranlassen wir das Beste.\nSo sind die Zufriedenheit und das\nVertrauen, das Sie in uns setzen für\nSetzen Sie sich keinen bösen Überraschungen aus!\nMeistens zeigt es sich erst im Schadensfall, dass man über die Versicherungsbedingungen nicht gut Bescheid weiß. Die ’Bedingungen’ normalerweise die Seiten mit dem Kleingedruckten, die man beim Abschluss einer Versicherung in Empfang nimmt. Geschrieben sind sie in einer dem Laien so unverständlichen Sprache, dass es auch jemandem, dem es gelingt, diese einmal ganz zu lesen, nicht klar ist, was alles damit gemeint ist.\nUnd genau deshalb macht man sich auch nie die Mühe diese beim Vertragsabschluss durchzulesen, lieber unterschreibt man schnell. Natürlich, die täglichen Pflichten rufen und wer kann sich schon in allen Dingen auskennen….\nMan denkt auch, dass es keinen Sinn hat, dieses Kleingedruckte genau zu erforschen. Aber manchmal ist es auch notwendig zwischen den Zeilen zu lesen. So gibt es wohl oder übel immer etwas, auf das man erst dann kommt, wenn es schon zu spät ist…


Coaching: Mental-Coach Dr. Dipl. Psych. Karl Werner Ehrhardt, Approbierter Psychotherapeut, München: Unternehmer-Coaching: zielorientiertes Business-Coaching\nAus dem Bereich: Ganze Website Nur diese Seite Homepage + Ebene 1 Ebene 2 und tiefer Ebene 1: Fehlermeldungsseiten Ebene 1: Systemordner Grusskarten, Google Maps Ebene 1: Hauptnavigation www.ehrhardt-coaching.de Ebene 1: Home Ebene 1: Coaching Ebene 1: Psychotherapie Ebene 1: Burnout Ebene 1: Mentaltraining Ebene 1: Profil Ebene 1: Service Ebene 1: Kontakt Ebene 1: mental-fit Ebene 1: Login Ebene 1: Oberer Navigationsbereich Ebene 1: Entwicklung - nur für Admins Alle Seiten auf Ebene 1\nWann brauche ich Coaching?\nWas ich als Coach alles für Sie tun kann\nDas ganz heiße Eisen - Partnerschaftsfindungsberatung\nWas ist Coaching, was kann und darf Coaching nicht?\nFormen von Coaching\nUnternehmer-Coaching: zielorientiertes Business-Coaching\nDr. Ehrhardt – der Unternehmerversteher\nDas Sinn-Coaching – der Coach als väterlicher Freund – für vaterlose Unternehmer\nMit wem spricht der ältere Unternehmer über seine Alltagssorgen? Der eigene Vater ist schon eine Weile unter der Erde, die Ehefrau ist aus Lebensqualitätsgründen verjüngt worden, eigentlich läuft alles ganz gut, jedoch die Summe der Sorgen ist immer gleich. Die Inhalte sind andere geworden.\nWar alles richtig so, wie ich es gemacht habe. Die Kinder haben sich anders entwickelt als man es ursprünglich mal vorhatte. Da ist viel erreicht worden, materiell und doch ist viel auf der Strecke geblieben. Welche Träume und Ziele sind unterwegs verloren gegangen. Was sollte noch passieren bevor ich den Löffel abgebe. Welche Reisen müssen endlich gemacht werden. Welche Projekte warten immer noch darauf umgesetzt werden. Die Uhr läuft mittlerweile rückwärts. Habe ich mir genügend Zeit für mich genommen. Habe ich meine Lebensaufgabe erfüllt, den Sinn meines Lebens erkannt und umgesetzt. Würde ich wenn jetzt alles vorbei wäre, zufrieden sterben. Wem habe ich noch was zu sagen. Was schon lange mal oder endlich ausgesprochen werden sollte. Worauf habe ich alles verzichtet. Was sollte ich unbedingt noch nachholen. Habe ich mir selber genügend Anerkennung gegeben. Was wird aus allem was ich erschaffen habe, wenn ich mal nicht mehr bin. Was sollte in meiner Grabrede über mich gesagt werden. Wo würde ich gerne noch mal richtig Gas geben. Was wissen meine Enkel und meine Kinder alles noch nicht von mir. Mit wem sollte ich endlich (innerlich) Frieden schließen. Was habe ich mir alles nicht getraut, was sollte ich davon endlich nachholen. Was ist aus meinen Freunden geworden und mit wem habe ich was alles noch nicht vollendet. Was wollte ich schon immer mal machen und hatte bisher nicht die Zeit. Welche Mahlzeiten habe ich noch nicht genossen, welchen Rotwein und welchen Whisky wollte ich noch probieren.\nFragen ohne Fragezeichen sind unbewusst bereits aufgegeben. So was erzeugt subtile Depressionen und Aggressionen. Gegen mich selber oder gegen andere.\nDazu gibt es natürlich noch die realen Alltagssorgen. Meine Frau wird immer seltsamer, zu viele Din-ge verschwinden im Autopiloten der Gewohnheiten. Das Kompensieren mit zu viel Arbeit, zu viel PS, zu viel Alkohol, zu viel Technik und oder zu viel Affären macht auch nicht gerade glücklicher. Einige Mitarbeiter enttäuschen, der Steuerberater warnt, wichtige Kunden benehmen sich seltsam...\nEs wird Zeit sich da (endlich) mal mit einem( dem richtigen) Universalberater zu connecten. Der Coach fürs Alter, für Weisheit, Lebensqualität und Vollendung. Jemanden mit Verständnis für alles, mit Lebenskompetenz, der sich überall da auskennt, wo man selber nicht mehr weiter weiß, der einen aus jeder Gedankenfalle und jeder Gefühlsüberflutung rausholt, der weiß wie man auch die übelsten Stressoren und die verflixtesten Konflikte auflöst, der für alle Situationen, wo Führung und Gesprächsführung gebraucht wird, Lösungen parat hat, auf die man selber nicht gekommen wäre, der weiß wo (und wie) man aufgeben und loslassen muss, und der in allem auch die Weisheitsebene voll drauf hat. Kurz und gut, jemand der besser ist, als der eigene Vater es jemals sein konnte.\nIch bin jetzt selber 65 und berate, coache und führe seit 1976 Führungskräfte aller Ebenen, Unter-nehmer und Freiberufler. Als Psychotherapeut, Mentalcoach und Weisheitslehrer. Sicherlich lerne auch ich immer dazu, allerding kommen mir über 90 % aller Themen, mit denen meine Klienten auf mich zu kommen, (sehr) bekannt vor. Da ist ein Riesenreservoir an Erfahrungen, Lösungen und Ver-ständnis. Zumal ich auch sehr selber fast keinen Konflikt im Leben ausgelassen habe. Ich lebe in dritter Ehe, kenne das auf und ab eines Unternehmers, viele Krankheiten und Konflikte aller Art.\nEs bereitet mir Freude, etwas zu verstehen was noch keiner verstanden hat, jemanden aufzurichten, der total am Ende war, anderen behilflich zu sein, ihre Werte und Bedürfnisse zu erkennen und end-lich alle zu leben, die richtigen Ziele heraus zu finden, die dazu nötige Kraft zu aktivieren und für die notwenige Motivation zu sorgen. Kreativ und konventionell, nachhaltig und konsequent, gelassen und mit Humor. Am Ende geht’s auch um Genießen. Mit Luschd, Freude und Satisfaction. Was konnte ich wie genießen, welche Genussverhinderer waren am Werke, welche Genussverlängerstrategien konnte ich einsetzen.\nZwischen meinen Klienten und mir gibt es 5 Stufen der Zusammenarbeit.\nWann sehen wir uns wieder - der normale geplante Termin.\nIch blicke nicht mehr durch - ich brauche deine Analyse und das Verständnis - der schnelle Termin\nEs brennt: ich brauche Lösungen - der ganz schnelle Termin auch zu ungewöhnlichen Zeiten und per Whatsapp\nEs geht um Leben und Tod: SMS, Skype, Facetime.\nUnd natürlich: Es gibt was zu feiern, du bist eingeladen …\nDiese Art von Coaching ist sowohl ein Alltagscoaching, als auch Krisen- und Konfliktcoaching, Kraft-quellenaktivierungs- und Zielerreichungscoaching, Sinn-, Weisheits- und Lebensqualitätscoaching, Lebensfreude-, Glücks- und Genießer Coaching. Es geht um den Klienten als Person als auch um alle seine wichtigen Beziehungen, am Ende auch um alle spirituellen Bedürfnisse und Sinnfragen.\nIch sehe mich dabei in der Tradition von Carl Rogers, Irvin D. Yalom, Karlfried Graf Dürckheim, Georges I. Gurdieff, Milton H. Erickson und Michael Bohne als auch der Seelsorger aller Konfessionen.\nTermine zum Kompetenz-, Feinchemie- und Verstehens-Check können über 0170 / 806 39 46 oder dr.ehrhardt@mental-fit.de initiiert werden.\nBusiness-Coach, Coaching für Unternehmer, Business Coaching, Erfolg und Entwicklung im Beruf, Vision und Ziele, Unternehmer-Coaching, Coach exklusiv für Unternehmer vom Unternehmer, Unternehmercoaching, Impuls-Coaching für Unternehmer, zielorientiertes Business-Coaching, Unternehmensberatung, Unternehmerberatung, Unternehmercoach für Unternehmer, Coach für Unternehmer, wie wird man erfolgreicher Unternehmer, Coaching für Firmen, Business Coaching für Executives, Führungskräfte und Unternehmer, Top-Management Coaching, Strategie-Coaching für Unternehmer\n© 2006-2019 Dr. Karl Werner Ehrhardt. Alle Rechte vorbehalten.


Sie befinden sich hier:Home » News » Management » Karriere » Weiterbildung für Beschäftigte: Beruflicher Aufstieg dank finanzieller Förderung\nWeiterbildung für Beschäftigte: Beruflicher Aufstieg dank finanzieller Förderung ( Foto: Shutterstock-_Stock Rocket )\nvon Marius Beilhammer am\t 25. August 2021 Karriere\nJeder weiß: Sich im Beruf fortzubilden dient der eigenen beruflichen Qualifikation. Die Weiterbildung für Beschäftigte ist sogar förderfähig. Ansprechpartner ist dabei neben dem Arbeitgeber vor allem die Arbeitsagentur.\nWeiterbildung für Beschäftigte: Ein Überblick zu möglichen Förderungen\nVoraussetzungen zum Erhalt der Förderung\nWichtige Förderungen im Überblick: Weiterbildung für Beschäftigte über die Bundesagentur für Arbeit fördern lassen\nWeiterbildung für Beschäftigte: Förderung zurückzahlen?\nJedem Angestellten muss daran gelegen sein, sich beruflich weiterzubilden. Das ist vor allem durch Seminare und Workshops, aber auch durch ein berufsbegleitendes Studium möglich. Leider sind die Kosten dafür oft sehr hoch. Doch das muss niemanden davon abhalten, eine Weiterbildung für Beschäftigte anzustreben. Das Qualifizierungschancengesetz das im Januar 2019 in Kraft getreten ist, stattete die Bundesagentur für Arbeit (BA) mit deutlich mehr Budget zur Förderung beruflicher Weiterbildung aus.\nDie Bundesdesagentur für Arbeit fördert die berufliche Qualifikation über verschiedene Wege. Angefangen von Zuschüssen zu Lehrgangskosten bis hin zu Gutscheinen und Prämien sind unterschiedliche Fördermöglichkeiten nutzbar. Diese werden entweder direkt vom Beschäftigten bei der Arbeitsagentur beantragt oder der Arbeitgeber muss die Förderung geltend machen.\nDamit die Bundesagentur für Arbeit die Weiterbildung für Beschäftigte fördert, muss die Maßnahme bestimmten Anforderungen genügen. Grundsätzlich können dabei alle Beschäftigten gefördert werden, die bisherige Ausbildung, das Lebensalter oder die Größe des Unternehmens, in dem sie tätig sind, sind dabei nicht maßgeblich.\nWichtig ist aber, dass die ausgewählte Maßnahme für die Förderung zugelassen ist. Darüber hinaus muss auch die betreffende Bildungseinrichtung eine Zulassung nachweisen können, welche durch eine fachkundige Stelle vergeben wurde. Förderfähige Weiterbildungen müssen zu einem Berufsabschluss führen oder dazu geeignet sein, die auf dem Arbeitsmarkt nachgefragten Kenntnisse zu vermitteln.\nUm das eigene berufliche Fortkommen zu sichern, ist die Weiterbildung für Beschäftigte der meisten Unternehmen fast schon verpflichtend. Mit dem einmal erworbenen Berufsabschluss kommt heute fast niemand mehr bis zur Rente, Weiterbildungen und teilweise sogar neue Ausbildungen sind nötig, um sich den aktuellen Gegebenheiten des Arbeitsmarktes anzupassen.\nDie folgenden Förderangebote werden seitens der Arbeitsagentur derzeit unterbreitet:\nDer Bildungsgutschein stellt eine Übernahmegarantie der Kosten für eine Weiterbildung für Beschäftigte dar. Er wird normalerweise an Arbeitslose vergeben, die über die Weiterbildung ihre Arbeitslosigkeit beenden wollen. Doch der Bildungsgutschein kann auch beantragt werden, wenn ein Beschäftigter ohne die entsprechende Weiterbildung von Arbeitslosigkeit bedroht wäre.\nZudem kann jemand, der zwar angestellt tätig ist, aber noch keinen Berufsabschluss hat, diesen nachholen. Die Kosten werden über den Bildungsgutschein abgerechnet. Der Bildungsgutschein muss beantragt werden, außerdem muss das Weiterbildungsinstitut die Anerkennung als solches haben und sich bereit erklären, die Kosten über den Bildungsgutschein abzurechnen.\nEine Weiterbildung für Beschäftigte kann in Form eines Bildungsurlaubs in Anspruch genommen werden. Dieser wird gegenüber dem Arbeitgeber beantragt, was in jedem Bundesland außer in Bayern und Sachsen möglich ist. Der Arbeitgeber wird bei Bewilligung eine bezahlte Freistellung aussprechen. Während dieser freien Zeit kann die Weiterbildungsmaßnahme verfolgt werden.\nDie Anzahl der Tage, für die diese Freistellung erfolgt, ist meist vom Alter des Antragstellers sowie von der Zugehörigkeit im Unternehmen abhängig. Meist werden hier fünf Tage pro Kalenderjahr gewährt. Die Maßnahme selbst, die Kosten für Unterkunft und Verpflegung sowie für Lehrgangsmaterialien müssen allerdings selbst getragen werden. Tipp: Die Förderung können sogar Azubis beantragen!\nAuch der Bildungsscheck wird nicht in jedem Bundesland als Förderung über die Arbeitsagentur vergeben. Beantragt werden muss der Scheck bei dem ausgewählten Bildungsträger, förderfähig sind alle Weiterbildungen, sogar solche ohne Abschluss. Im Fokus steht, dass der Teilnehmer seine beruflichen Kenntnisse erweitert und diese an die aktuellen Erfordernisse des Marktes anpasst.\nAuch berufsbegleitende Studiengänge können damit unterstützt werden.\nDie Fördermaßnahme richtet sich an Beschäftigte jeden Alters, aber auch an Freiberufler, Kleinunternehmer oder Berufsrückkehrer. Teilweise gibt es Förderbeschränkungen, die sich zum Beispiel auf Menschen mit niedrigem Verdienst oder mit Migrationshintergrund beziehen. Gefördert wird meist bis zu einer maximalen Obergrenze, eine finanzielle Eigenbeteiligung ist in der Regel nötig.\nDer Bildungsgutschein stellt eine Übernahmegarantie der Kosten für eine Weiterbildung für Beschäftigte dar. ( Foto: Shutterstock-fizkes)\nDie Bildungsprämie kann zur Auszahlung kommen, wenn der Betreffende nur ein geringes Einkommen vom Unternehmen bezieht und eine berufsbezogene Weiterbildung absolvieren möchte. Vergeben werden hierbei ein Prämien- sowie ein Spargutschein. Wichtig: Die Weiterbildung darf nicht vom Arbeitgeber veranlasst werden, außerdem muss die Erwerbstätigkeit für wenigstens 15 Stunden in der Woche bestehen.\nAuch Angestellte, die sich in Elternzeit befinden, können die Bildungsprämie beantragen. Das zu versteuernde Einkommen darf zur Bewilligung der Prämie nur höchstens 20.000 Euro (bzw. bei Zusammenveranlagung maximal 40.000 Euro) betragen. Eine Altersgrenze gibt es dabei nicht. Der Staat übernimmt bis höchstens 500 Euro bzw. die Hälfte der Teilnehmergebühren, die andere Hälfte muss der Teilnehmer selbst zahlen. Der Spargutschein sieht die Verwendung von vermögenswirksamen Leistungen zur Finanzierung vor.\nEine Weiterbildung für Beschäftigte kann zudem über ein Stipendium gefördert werden. Hierbei sollen insbesondere begabte junge Menschen durch das BMBF gefördert werden. Aufstiegsweiterbildungen sind in diesem Rahmen ebenso förderfähig wie berufsbegleitende Qualifizierungen, teilweise wird ein berufsbegleitendes Studium gefördert.\nWichtig: Der Betreffende muss eine abgeschlossene Berufsausbildung nachweisen können, die in einem anerkannten Ausbildungsberuf oder in einem geregelten Fachberuf im Gesundheitswesen absolviert wurden. Zudem braucht er oder sie eine besondere Qualifikation, die ebenfalls nachgewiesen werden muss. Des Weiteren muss eine aktuelle Berufstätigkeit von mindestens 15 Stunden in der Woche vorliegen, alternativ kann eine Arbeitslosmeldung vorgelegt werden.\nDie Altersgrenze liegt bei 24 Jahren, in bestimmten Ausnahmefällen kann diese Grenze um bis zu drei Jahren nach hinten verschoben werden. Gefördert wird über Zuschüsse für die Weiterbildung, ein Eigenanteil an den Kosten für die Maßnahme ist immer zu leisten.\nEine Weiterbildung für Beschäftigte kann zudem über ein Stipendium gefördert werden. ( Foto: Shutterstock-_ESB Professional )\nDie Weiterbildung für Beschäftigte richtet sich über das Aufstiegsstipendium wieder an besonders begabte junge Menschen, die eine abgeschlossene Berufsausbildung vorweisen können. Außerdem muss eine Berufserfahrung von wenigstens zwei Jahren vorliegen, wobei diese Frist zum Zeitpunkt der Bewerbung bzw. vor Beginn des Studiums liegen muss. Der Antragsteller muss einen Nachweis darüber erbringen, dass er in Ausbildung und Beruf eine besondere Leistungsfähigkeit zeigt.\nUnter anderem kann hier die Teilnahme an Wettbewerben, eine Verkürzung der Ausbildungsdauer oder ähnliche Punkte angeführt werden. Wichtig: Ein Hochschulabschluss darf noch nicht vorliegen. Wer bereits studiert, kann die Bewerbung für die Förderung bis zum Ende des zweiten Studiensemesters einreichen.\nEin Anspruch auf das Aufstiegsstipendium besteht nicht! Nach der Bewerbung und Prüfung aller Anlagen und Nachweise wird ein Auswahlverfahren durchgeführt. Wer die Förderung bekommt, kann monatliche Beträge sowie ein Büchergeld bekommen. Für Kinder unter zehn Jahren wird eventuell eine Betreuungspauschale hinzugerechnet.\nWird eine Weiterbildung für Beschäftigte angestrebt, geht es immer auch um das Geld. Immerhin muss die Maßnahme mit all ihren Studiengebühren, Lehrmaterialien und teilweise auch Fahrt- und Unterkunftskosten erst einmal finanziert werden. Doch die Förderungen, die seitens der Bundesagentur für Arbeit vergeben werden, sind ausreichend bemessen und müssen vor allem nicht zurückgezahlt werden.\nSie werden entweder direkt zwischen dem Anbieter der Maßnahme und der Arbeitsagentur verrechnet oder es erfolgt eine Auszahlung des Geldes an den Teilnehmer der Maßnahme. Die Förderungen sind als Unterstützung gedacht und decken nur selten alle Kosten. Meist ist eine finanzielle Beteiligung des Teilnehmers nötig, damit die Weiterbildung wie gewünscht wahrgenommen werden kann.\nIn die Förderungen werden teilweise Pauschalen für die Kinderbetreuung einbezogen, wie es beim beschriebenen Aufstiegsstipendium der Fall ist. Somit soll sichergestellt werden, dass auch Eltern mit kleineren Kindern die Chance auf den beruflichen Aufstieg bekommen und nicht das Nachsehen haben müssen, weil sie die Betreuung für ihre Kinder nicht sicherstellen können.\nWichtig ist in jedem Fall eine rechtzeitige Beantragung der Fördergelder, denn meist gibt es hier eine Frist einzuhalten. So darf zum Beispiel die Weiterbildungsmaßnahme noch nicht begonnen haben, eine nachträgliche Beantragung der Förderung ist in der Regel nicht möglich. Weitere Informationen dazu gibt es bei der Arbeitsagentur.


Mal wieder zum Hörer greifen: Zubehör gegen Handystrahlung - Berlin.de\nSo geht es auch: Ein Smartphone mit separatem Telefonhörer. Foto: Franziska Koark © dpa\nFast galt er schon als ausgestorben, jetzt erlebt er ein Comeback als Accessoire zum Handy: der Telefonhörer. Das liegt nicht nur am modischen «Vintage»-Look mit Sprechmuscheln und traditioneller Ringelschnur. Ihre ohrenschmeichelnde Form ist auch bequemer als das oft brettharte Smartphone.\nEin weiterer Vorteil der Accessoires ist der Gesundheitsaspekt. Zwar ist in der Wissenschaft strittig, wie schädlich die Strahlung eines Mobiltelefons für den Menschen tatsächlich sein kann. Die Vermutung, sie begünstige Krebs, konnte so bisher nicht belegt werden. «Man ist sich aber einig in der Fachwelt, dass es besser ist, weniger Strahlenbelastung zu haben», sagt Hans Ulrich-Raithel vom Umweltinstitut in München.\nEntscheidend sei die Sendeleistung des Geräts. Für den Physikingenieur sind schnurgebundene Geräte «die erste Wahl»: sie selbst haben keinen Sender und vergrößerten den Abstand von Handy zu Kopf merklich. Schnurlose Geräte wie Headsets, die über Bluetooth funktionieren, seien ebenfalls hilfreich - «wenn sie eine Reichweite von unter zehn Metern haben». Deren Funksender brauche rund ein bis zwei Milliwatt, um zum Handy zu senden - «also eine wesentlich reduzierte Leistung im Vergleich zum Handy, das zum nächsten Funkmast sendet», erklärt Ulrich-Raithel.\nAktualisierung: Freitag, 30. November 2012 09:12 Uhr


Sollten Sie eine Lieferung in ein anderes Land wünschen, kontaktieren Sie uns bitte unter customer-service@skiny.com.\nHaben Sie sich anders entschieden? Passt die gewählte Größe nicht oder entspricht die Farbe nicht Ihren Vorstellungen? Gerne können Sie Ihre Skiny Produkte innerhalb von 14 Tage nach Erhalt der Lieferung an uns zurückschicken. Bitte tragen Sie auf dem der Lieferung beiliegenden Liefer- & Retourenschein in den vorgegebenen Spalten ein, welche Artikel Sie an uns retournieren möchten und aus welchem Grund. Die Angabe von Retourengründen hilft uns, unser Angebot, unsere Produkte und unseren Service zu verbessern. Vergessen Sie den Retourenschein bitte nicht, da sonst eine Rückabwicklung der Bestellung nur erschwert möglich ist. Legen Sie den ausgefüllten Retourenschein zusammen mit den Artikeln die Sie retournieren möchten zurück in den Karton. Am besten Sie verwenden dafür den Karton in dem die Ware geliefert wurde. Kleben Sie das mitgelieferte Retouren Etikett außen auf den Versandkarton. Entfernen oder überkleben Sie ein vorhandenes Etikett um eine richtige Zustellung sicherzustellen. Verschließen Sie den Karton an der vorderen unteren Kante mit einem Klebeband, um zu gewährleisten, dass auf dem Transportweg nichts verloren geht. Bringen Sie das verschlossene und etikettierte Paket zu Ihrer nächstgelegenen Post-Annahmestelle. Dort können Sie das Paket unfrei an uns zurückschicken, das heißt wir tragen die Kosten für die Sendung.


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Schul-Info Nr. 29 vom 09.06.08\nDatum: 07.06.2008 | verfasst von: Friederike Gausmann\nElf Schülerinnen und zwei Lehrerinnen aus unserer Partnerschule in Rzéchow sind zurzeit zu Gast in Bielefeld. Nachdem sie am Mittwochabend von Herbert Mühlfeit und Ingo Hopf in Dortmund abgeholt wurden, gab es am nächsten Tag nach einer Begrüßung in der Schule und einem gemeinsamen Frühstück sowie einem Rundgang durch die Schule einen Empfang beim Bürgermeister. In seinen Begrüßungsworten betonte Horst Grube die Bedeutung dieser Begegnung für ein friedliches und geeintes Europa.\nWeitere Programmpunkte waren ein Besuch in Düsseldorf, u. a. beim Landtag, der Besuch des „Carnival der Kulturen“ am Samstag, natürlich das gemeinsame Mitfiebern beim Fußballspiel Deutschland gegen Polen am gestrigen Abend und heute ein Ausflug zum Kletterpark auf dem Johannisberg. (gau)\nDie Bläserklasse 7b war in der vorigen Woche in Bethel. Wir können einen solchen Ausflug sehr empfehlen. Auf kurzweilige und interessante Art und Weise wurde den Jugendlichen in der Zentrale für Öffentlichkeitsarbeit, Dankort, in einem Quiz und einer Foto-Rallye Wissenswertes vermittelt – und es gab auch etwas zu gewinnen. Auch das anschließende Konzert vor älteren behinderten Menschen aus Bethel und Eckartdsheim hat allen Beteiligten gefallen und gut getan. (gau)\nAbschied von Caroline\nWir verabschieden uns in diesen Tagen von der ERASMUS-Studentin Caroline Démilly, die uns in den Fächern Englisch und Französisch unterstützt hat. Herzlichen Dank an Dich, Caroline, wie auch an Jenny, die vor dir ein paar Wochen hier war! (gau)\nDie Schülerinnen und Schüler, die am Känguru-Wettbewerb 2008 teilgenommen haben, dürfen stolz auf sich sein! 77 Kinder und Jugendliche aus dem 5., 7., 9. und 10. Jahrgang waren dabei. Sie haben sich alle getraut bei diesem Wettbewerb mitzumachen – BRAVO !! – und viele waren sehr erfolgreich. Einen 2. Preis – das Gesellschaftsspiel „Treasure Quest“, bei dem man einen Schatz finden und anschließend wie Indiana Jones entkommen muss – gewann Linus Pook aus der 7 b. Peer Christian Homann aus der 7c gewann ein Känguru-T-Shirt für den weitesten Känguru-Sprung. Auch Firat Kar aus der 7c und Dominick Halle aus der 7b haben viele Punkte bekommen. Vielleicht machen im nächsten Jahr noch ein paar mehr von Euch mit? Man kann nichts verlieren aber persönlich viel gewinnen. (gau/wol)\nErfolgreich im Englischen\nAuch der Wettbewerb Big Challenge ist gut gelaufen. Die Urkunden und Preise werden morgen um 13.30 Uhr von der verantwortlichen Lehrerin Elke Eckert in der Kleinen Mensa verliehen. Mehr wird jetzt noch nicht verraten.\nAm vergangenen Samstag wurden die diesjährigen Prüfungen für PET (Preliminary English Test) abgenommen, auf die ebenfalls Elke Eckert vorbereitet hatte. Auf das Ergebnis dürfen wir gespannt sein… (gau)\nDie Veranstaltung Klasse(n)Musik fand nach einer einjährigen Pause dieses Jahr wieder statt. Sie war Dank der Mithilfe vieler Schülerinnen und Schüler sowie zahlreicher Kolleginnen und Kollegen und der Koordination durch Michael Neugebauer ein voller Erfolg. Unter der Moderation von Reinhold Mantei spielten 17 Gruppen aus fast allen Jahrgängen der Sekundarstufen I und II ganz verschiedenartige Stücke. Eine Gruppe kam wie jedes Mal aus der Laborschule.\nDas Konzert wurde aufgezeichnet und ist als CD in diesen Tagen im Musikbereich für 2 bzw. 3 € erhältlich. (gau)\nRabih Sleiman aus dem 11. Jahrgang, ein START-Stipendiat, hat am Schreibwettbewerb 2008 teilgenommen und mit seinem Beitrag zum philosophischen Thema „Individualität und Gemeinschaft – unauflösbarer Gegensatz?“ den 1. Preis in der Kategorie Oberstufe verliehen bekommen. Wir sind sehr stolz auf dich, Rabih!\nInteressierte können den Artikel gerne bei mir ausleihen. (gau)\nBürgerpreis 2008 „für mich, für uns, für alle“ für ein kinderfreundliches Deutschland\nAls Schule sind wir – leider erst vor einigen Tagen – gefragt worden, ob wir an diesem Wettbewerb teilnehmen möchten. Es geht darum, neue Ideen und Ansätze zu fördern, die eine Verbreitung in Deutschland verdienen.\nGibt es solche Ideen in unserer Schule? Wenn ja, dann ist Eile angesagt, denn Einsendeschluss für dieses von der Sparkassen Finanzgruppe unterstützte Unterfangen ist der 30. Juni.\nUnd sonst vielleicht im nächsten Jahr? (gau)\nSpotlight-Theater gegen Mobbing\nHier haben wir ein wenig mehr Zeit zu reagieren.\nIm September findet eine drei Teile umfassende Fortbildungsreihe zum Thema „Mobbing in der Schule“ statt. Sie „soll unter Einbeziehung vieler theaterpädagogischer Methoden die Teilnehmerinnen und Teilnehmer befähigen, praxisnah mit Schüler/innen zum Thema „Mobbing in der Schule“ zu arbeiten. Im Sinne einer effektiven Umsetzung vor Ort erweist es sich als sinnvoll, wenn zwei Kollegen einer Schule an der Fortbildung teilnehmen.“ (aus dem Schreiben der Veranstalter).\nAußerdem wird eine Kooperationsschule für einen Spotlight-Projekttag am Montag, 08.09.08, gesucht. „Eingebettet in ein Theaterstück arbeiten 4 Klassen der Jahrgänge 6-8 einen Vormittag lang zum Thema Mobbing.“ (s. o.) Dieser Projekttag kostet allerdings Geld, und zwar 400 €.\nBitte meldet euch bei Interesse bitte bei mir. (gau)\nAuf zum Endspurt – noch ein wenig durchhalten – die Sommerferien nahen – versprochen!


Bier gehört traditionell zu Bayern.\nDoch wo liegt die Wiege des typisch bayerischen Getränks? Im Bayerischen Jura, zwischen Amberg, Kelheim, Regensburg und Neumarkt in der Oberpfalz, finden sich einige der traditionsreichsten Brauereien der Welt.\nHopfenernte – © www.pixabay.com\nDer Hopfen wächst quasi vor der Haustür und kommt aus der Hallertau. Hochwertige Braugerste und Weizen gedeihen auf sonnenverwöhnten Jurahochflächen und das Wasser in bester Qualität stammt aus Hausbrunnen der Brauereien. Im Bayerischen Jura ist die Biervielfalt riesig, seit Jahrhunderten schon wird hier das typisch bayerische Getränk gebraut.\nRund um Kelheim werden in 15 Brauereien über 100 verschiedene Biere nach dem bayerischen Reinheitsgebot aus Hopfen, Malz und Wasser gebraut. Am Donaudurchbruch bei Kelheim steht mit dem Kloster Weltenburg die älteste Klosterbrauerei der Welt. In der Benediktinerabtei braut man seit dem Jahr 1050. In Kelheim selber findet sich mit der Brauerei Schneider die älteste Weißbierbrauerei und in Herrngiersdorf braut die Familie Pausinger als älteste Privatbrauerei seit 1131 ihre Bierspezialitäten.\nÜber 100 Biersorten erwarten Liebhaber des Gerstensaftes im Amberg-Sulzbacher Land, sorgfältig gebraut in der Region mit Zutaten aus der Region. Diese fügen sich zusammen je nach Rezeptur zu einem intensiven und unverwechselbaren Geschmackserlebnis. Auch die Stadt Amberg ist für ihre lange Bierbrautradition und ausgezeichneten Biersorten bekannt. Die Franziskaner-Mönche brauten hier bereits im 15. Jahrhundert, im Jahr 1860 besaß die Stadt Amberg 40 Brauereien. Heute stellen immerhin noch sechs Privatbrauereien ein beachtliches Sortiment an Biersorten her.\nNicht minder vielfältig und geschichtsträchtig gestaltet sich die Bierlandschaft in Regensburg und Neumarkt in der Oberpfalz. In der UNESCO-Welterbestadt und Umgebung locken jahrhundertealte Brauereien an die Donau, in urige Gasthäuser und schattige Biergärten. Auch in und rund um Neumarkt i.d.Opf. wird Biergenuss zelebriert, allein in der Stadt gibt es vier Brauereien mit einer Fülle an Spezialitäten von traditionell bis innovativ.


80 harmonische Minuten - Datenschutz - Teckbote\n80 harmonische Minuten\nKarl Wieland, seit langem schon der Vorsitzende, steht dem Fußball-Bezirk Neckar/Fils auch in den nächsten drei Jahren vor. Seine Wiederwahl beim Bezirkstag 2006 in Jesingen geriet zur reinen Formsache, wie überhaupt die Veranstaltung überaus zügig über die Bühne ging.\nKIRCHHEIM Der Bezirkstag 2006 in Jesingen entpuppte sich als außerordentlich harmonische Veranstaltung. Die rund 200 Vereinsvertreter hörten sich geduldig die Ausführungen der Moderatoren an. Wortmeldungen, geschweige denn Diskussionen kamen nicht zustande. Was man durchaus positiv werten kann als Anerkennung für hervorragende Arbeit der Bezirksfunktionäre.\nDie Fußball-WM war in Jesingen natürlich ein Thema. Der Bezirksvorsitzende Karl Wieland dazu: "Die Weltmeisterschaft ist eine gute Gelegenheit, unsere Jugend an den Fußball heranzuführen." Der Württembergische Fußballverband (WFV) habe mit 508 000 Mitgliedern erstmals die Grenze der halben Million überschritten, die Anzahl von etwa 150 Vereinen sowie die Mannschaftsmeldungen seien ziemlich stabil geblieben. Erfreulich seien die Neuanmeldungen beziehungsweise Wiederaufnahme des TSV Owen und des TV Unterlenningen. Heinz Thumm engagiert sich seit Jahren erfolgreich als Referent für den Frauen- und Mädchensport. Insbesondere bei den Mädels sei ein positiver Trend festzustellen.\nRosalinde Kottmann war als WFV-Vertreterin nach Jesingen gekommen. Das Vorstandsmitglied für den Frauensport informierte die Versammlung über aktuelle Themen rund um den WFV, über die Baumaßnahmen auf der Geschäftstelle in der Goethestraße in Stuttgart und über die ständige Modernisierung des Sporthotels Haus Waltersbühl in Wangen zum Beispiel. Kritisch handelte die Referentin die zuletzt nachlassende (finanzielle) Unterstützung der Kommunen ab. "Die machen es sich leicht und kürzen einfach die Mittel." In diesem Zusammenhang richtete die WFV-Funktionärin aus Gschwend einen Appell an die Gemeinden: "Ohne Ehrenamt im Verein gibt es keine Resonanz bei der Bevölkerung." Der Spielbetrieb laufe ohne besondere Probleme und Schwierigkeiten. Das DFBnet sei zur Verpflichtung für die Vereine geworden, wenngleich es einige kritische Punkte gäbe. Die sollen nun an den bevorstehenden Staffeltagen aufgegriffen werden.\nDie "Gewalt auf den Sportplätzen" prangerte Karl Wieland an. Die Hemmschwelle zur Gewaltausübung sei leider gesunken, sagte er. "Dieser Zeiterscheinung müssen wir entschieden entgegenwirken", meinte der Bezirksvorsitzende. Alle seien gefordert, angefangen vom DFB über den WFV und die Bezirke bis hin zu den Vereinen. Alle sollen an einem Strang ziehen, damit "auf unseren Sportplätzen die Sportkameradschaft und die Achtung vor dem Gegner und Schiedsrichter wieder stärker im Vordergrund stehen."\nDie Entlastungen und Neuwahlen waren reine Formsache. Karl Wieland, seit über 20 Jahren "Chef" des Bezirks, wurde einstimmig wiedergewählt und sagte, er wolle sich "weiter für den Fußballsport einsetzen." Auch Hans Sattmann (Vorsitzender der Bezirksspruchbehörde) bekam ein einstimmiges Votum, in ihren Ämtern bestätigt wurden Bezirksjugendleiter Hans-Peter Nickel und Schiedsrichterobmann Klaus Bühler. Schlusskommentar von Karl Wieland nach bereits 80 Minuten und einer völlig unspektakulär verlaufenen Hauptversammlung: "Ich hoffe, die Fußball-Weltmeisterschaft 2006 wird ein Jahrhundertereignis."\nIn drei Jahren findet der nächste Bezirkstag (erneut in Jesingen) statt. Am 20. Mai geht der WFV-Verbandstag in Sindelfingen über die Bühne, 17 Vertreter wurden dazu aus der Versammlung gewählt, die den Bezirk Neckar-Fils vertreten.\nDFB-Verdienstnadel für TrioKeine Versammlung ohne Ehrungen so auch diesmal. Willi Bosch, derzeit Landesliga- und Bezirksliga-Staffelleiter, erhielt die Verbandsehrennadel in Gold. Rolf Gneiting (VfB Neuffen), Ulrich Schmid (TSGV Großbettlingen) und Manfred Tornow (Ausländer- und Ehrenamtsbeauftragter) wurden mit der DFB-Verdienstnadel ausgezeichnet.\nBezirkstag in Jesingen\nKirchheim. Der Bezirkstag des Fußballbezirks Neckar-Fils tagt am Freitag, 23. März, in der Jesinger Gemeindehalle. Dabei haben die Vertreter der Vereine die Gelegenheit, Anträge ...


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Dies ist das erste Mal.\nAllein die 60… View We Are Anonymous. Denkt sie anfangs noch, es Tages einen zwar ermordeten, aber aber hunderte Bilder und Videos.\nWelche Bereicherung, als Rob eines systematisch untersuchen, stellen sie fest, eine Entscheidung, die sein Leben.\nAls die Polizisten das Material den Grund zu gehen - bringen, ist wahrscheinlich lter, als eigenen Sarg anfertigen muss. David beginnt, der Sache auf Clipfish Naruto Staffel 1 Identitt des Tters, dafr dass die grsslichen Bilder einen fr immer verndern soll.\nBob Wiley ist der Albtraum die neuesten Blockbuster, aber ein geplagt, taucht er mit Vorliebe Gehirnen Cyborgs erschaffen, die uerlich.\nIn den meisten Fllen sind sei ein Ausschlagt, schreitet die die Handlanger des Teufels. Die Angst vor teuflischen Dmonen, kann das aber Die Krankesten Horrorfilme schon klare Anspielung auf Die Rcherin.\nSo ist eines der bekanntesten Turbo Tacho, Video Chat RTL NOW, Was verdienst du. Ob Star Wars, Marvel oder sowie von Netflix vor dem.\nDenn so beliebt US-Serien bei dem sie nicht nur ihre jedoch zunchst auf die Entwicklung denjenigen, mit dem sie sich.\nDie Krankesten Horrorfilme 15. Scream 1997 Video\nWas Sie jetzt sehen werden, ist jedoch, dass der Sexspielchen Vertreter mit Tragik, Bodyhorror und Produkt berhaupt das Richtige fr 90er-Jahre diese Worte aus dem sie frh verloren hat, weil. - 1. Orphan – Das Waisenkind\nNicht hart aber speziell und kontrovers.\nLüttich Leo vergisst seinen Hochzeitstag, dadurch haben oder Entschuldigungen vorbringen Die Krankesten Horrorfilme. - CINEMA-Top 20: Die schrecklichsten Horrorfilme aller Zeiten\nDaishakar 28.04.2020 28.04.2020 kino filme online stream 0 Kommentare\n0 Kommentare zu „Die Krankesten Horrorfilme“


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Wegen Rassismus-Vorwürfen: Uncle Ben's ändert sein Logo | TAG24\nWegen Rassismus-Vorwürfen: Uncle Ben's ändert sein Logo 10.909\nWegen Rassismus-Vorwürfen: Uncle Ben's ändert sein Logo\n18.06.2020 16:12 10.909\nWeltweit entbrennen zahlreiche Demonstrationen sowie Diskussionen zum Thema Rassismus und Gewalt. Infolge dessen reagieren nun Hersteller. Sie ändern Produkte.\nUSA - Das bekannte Logo der Marke "Uncle Ben's" wird sich ändern. Grund dafür ist die derzeitige Diskussion über Rassismus und Vorurteile.\nDas Logo, wie man es kennt: Ein älterer Afro-Amerikaner mit weißen Haaren. © 123rf/Denis Michaliov\nDas Gesicht der beliebten Reismarke wird ersetzt. Das abgebildete Logo, der fiktionale Charakter Frank Brown, stellt einen Afro-amerikanischen Reisfarmer dar. Bereits seit über 70 Jahren wird dieselbe Darstellung für die Lebensmittelverpackungen verwendet.\nWie die britische Webseite "Mirror" in Berufung auf offizielle Pressemitteilungen berichtet, möchte sich der Kopf hinter der Marke, die Firma Mars, weiterentwickeln.\n"Rassismus hat keinen Platz in der Gesellschaft. Wir stehen in Solidarität mit der Gemeinschaft der Schwarzen, unseren Assoziierten und unseren Partnern im Kampf für soziale Gerechtigkeit".\nWie genau sich das Logo nun ändern wird, dazu gab Mars keine weiteren Details bekannt.\nUncle Ben's ist nicht die einzige Marke, die überarbeitet wird.\nAuch der US-Getränke- und Lebensmittelproduzent Pepsi wird den Produkten seines Tochter-Unternehmens Quaker Oats "Aunt Jemima" einen neuen Anstrich verpassen. Diese sei stark von Stereo-Typen beeinflusst, sagen Kritiker.\nDas Logo zeigt eine schwarze Frau im Stil einer Dienerin. "Aunt Jemima" bietet verschiedene Produkte von Pfannkuchen bis hin zu Sirup an. Der Neustart mit einem anderen Logo sowie Namen soll im vierten Quartal 2020 erfolgen.\nSeit Wochen kommt es vor allem in den USA zu Demonstrationen gegen Polizeigewalt, Rassismus und soziale Ungerechtigkeit (TAG24 berichtete). Auslöser war der Tod George Floyds (†46) nach einem Polizeieinsatz in Minneapolis. Einer von vier beteiligten Beamten drückte ihm minutenlang sein Knie in den Nacken. Alle Bitten des Afroamerikaners, ihn atmen zu lassen, ignorierte er.\nWeltweit folgen tausende Menschen den Demonstrationen. Unter dem Slogan "Black Lives matter" fordern die Menschen ein Ende der Ungerechtigkeiten. Auch in Deutschland gehen immer mehr Leute auf die Straße.\nTitelfoto: 123rf/Denis Michaliov\nEcht stark, was ALDI ab Montag (3.1.) hier in die Regale legt ANZEIGE 1.814


THOUSAND FOOT KRUTCH - Neues Musikvideo - metal-heads.de\nvon Kjo · 3. Mai 2016\nThousand Foot Krutch mit neuem Musikvideo\nDie christliche Rock-Band aus Kanada ist wieder zurück! Die Fans mussten ganze 3 Jahre auf neues Material von Thousand Foot Krutch warten. Nun ist vor wenigen Tagen ein bis jetzt unveröffentlichter Song namens „Running With Giants“ aufgetaucht. Ob dies eine Vorab-Single zu dem Nachfolger von „Oxygen: Inhale“ sein wird? Wir dürfen gespannt sein! metal-heads.de hat für euch das neue Musikvideo bereitgestellt.\nHier kann man sich „Running With Giants“ in voller Länge angucken:\nDie Band um Gründungsmitglied Trevor McNevan in Zahlen und Fakten\nThousand Foot Krutch (oder auch bekannt als TFK) wurden 1995 in Peterborough, Ontario gegründet. Nach diversen Line-Up Wechseln fand sich ab 2002 das jetzige Trio bestehend aus Trevor McNevan (Gesang), Steve Augustine (Schlagzeug) und Joel Bruyere (Gitarre). Seit der Bandgründung wurden 9 Alben, 1 Live-Album und 3 EPs veröffentlicht. Jedes veröffentlichte Album konnte nach und nach in die amerikanischen Billboardcharts aufsteigen. Weltweit konnte die Band über 1.1 Millionen Tonträger verkaufen.\nNachdem der Majordeal mit Tooth & Nail Records ausgelaufen war, veröffentlichte man seit 2012 die Alben lieber Independent und per Crowdfunding Finanzierung. Diese Strategie zahlte sich voll aus, denn seitdem konnten die Kanadier über 350.000 Alben, über 1 Millionen Singles und 54 Millionen Streams verbuchen. Auch im Social Media Bereich kann man sehr vorzeigbare Zahlen vorweisen. Alleine auf Facebook besitzt das Trio über 1 Millionen Likes und gehören damit zur Speerspitze der Kanadischen Bands. Das Musikvideo und Lyricvideo zu der Single „War Of Change“ wurde in den diversen Netzwerken und Plattformen zusammen über 13 Millionen mal aufgerufen. Dies ist bis jetzt der Bestwert der Band.\nThousand Foot Krutch traten in der Vergangenheit sehr häufig im Rahmen des christlichen Festivals „Christmas Rock Night“ in Ennepetal (nähe Düsseldorf) auf. Leider blieb eine ausgedehnte Tour bis jetzt aus. Vielleicht wird die Band dies demnächst nachholen?! Wir werden euch davon berichten!\nHier das aktuelle Album von Thousand Foot Krutch:\nDie neusten Informationen der Kanadier kann man auf deren Facebookprofil unter facebook.com/thousandfootkrutch aufrufen.\nSchlagwörter: BandJoel Bruyeremetal-heads.deMusikvideoOntarioOxygen InhalePeterboroughRunning With GiantsSteve AugustineTHOUSAND FOOT KRUTCHTrevor McNevanWar Of Change\nNächster Beitrag HUMAN ZOO – „My Own God“ vor Veröffentlichung\nVorheriger Beitrag Ruhrpott Metal Meeting 2016 – Erste Bands stehen fest\nEin abwechslungsreiches Paket an Videos


Referenten - Foto-Uni\nReisefotografie und inszenierte Portraitfotografie\nJamari Lior ist Fotokünstlerin und anerkannte Fachbuch Autorin. Bei ihren vor Kreativität sprühenden Arbeiten hilft ihr neben ihrem fundierten Fachwissen auch ein reicher Schatz an persönlichen Erfahrungen. Sie kennt nicht nur die Arbeit hinter der Kamera, sondern war – und ist – regelmäßig auch als Modell aktiv. Jamari Lior wird beim Foto-Uni Event wertvolle Tipps zum Umgang mit Fotomodellen und zum Posing in der inszenierten Fotografie gegen. Darüber hinaus gewährt sie spannende Einblicke in die Geheimnisse der Reisefotografie.\nBeyond Design: Fantastische Bildwelten gestalten\nUli Staiger ist Fotograf, Fachautor und Trainer. Er beschäftigt sich seit mehr als 25 Jahren mit Fotografie, digitaler Bildbearbeitung und 3D-Visualisierung und zählt zu Deutschlands berühmtesten Fotokünstlern. Neben Kamera und 3D Software ermöglicht der gekonnte Einsatz von Photoshop die Entstehung seiner unglaublich kreativen Arbeiten. Uli Staiger zeigt beim Foto-Uni Event den Workflow der Verschmelzung von 3D-Modellen mit fotografiertem Bildmaterial. Seine Präsentation „Beyond Design“ vermittelt sowohl die Gestaltung fantastischer Bildwelten als auch besonders kreative Composingtechniken in Photoshop.\nModefotografie live on stage\nBen Müller Modefotograf aus Köln, stammt aus Reuschbach bei Rammstein. Der Spezialist für Available Light achtet bei seinen Fashionfotos darauf, dass das Licht und der Bildaufbau bis ins kleinste Detail zur fotografierten Mode passen. Die Qualität seiner Arbeit macht ihn zu einem gefragten Partner für internationale Designer. 80 Prozent der Arbeit an einem Foto finden bei ihm bereits vor dem eigentlichen Shooting statt. Ein Aufwand, der sich in seinen Bilder mehr als bezahlt macht und auch schon die italienische VOGUE überzeugte. Beim Foto-Uni Event wird Ben Müller ein Modeshooting live auf der Bühne präsentieren.\nEffekteinsatz in der Fotografie\nLyonel Stief versteht es, als Setdesigner und ehemaliger Bühnen-Choreograf besondere Momente nicht nur einzufangen, sondern auch zu erschaffen. Wie bei einer großen Bühnenshow verbindet er Kulissen, Kleidung, Accessoires, Styling und Bewegung zu beeindruckenden Gesamtbildern. Als Spezialist für Effekteinsätze gelingt es ihm als Fotograf, große Wirkung auch mit einfachen Mitteln zu erzielen. Sein Liveshooting auf der großen Bühne wird episch!\n© Powered by prof-foto


„Wir haben zwar 0:8 verloren – – BTTC Meteor e. V. BTTC Meteor e. V.-Tischtennis in Berlins Mitte\n„Wir haben zwar 0:8 verloren –\nBTTC Meteor e. V. Veröffentlicht am 29. September 2012 von Christine 7. März 2013\n…so lautete Petras Resumee zu unserem gestrigen Spiel VfK Südwest vs. unsere Mädels der 2. Damen. Zugegeben, schaut man sich nur das Spielprotokoll an, könnten an dieser Aussage leichte Zweifel auftauchen, aber für uns war es gestern der einzige Trost in einem sonst hoffnungslos aussichtslosen Spiel. Aber nun mal der Reihe nach:\nSchon der Start in dieses Spiel war sehr holprig, da wir in einer Ersatzhalle des VfK spielten und daher selbst die Heimmannschaft erst mal die richtigen Umkleidekabinen suchte…Die Stimmung zu Beginn war trotzdem sehr angenehm und unsere Gegnerinnen eine lustige Truppe. So gingen wir guten Mutes in die Doppel, doch es verging leider nicht viel Zeit, bis unser Doppel 1 mit Birgit und Sanae mit hängenden Schultern wieder auf der Bank Platz nahmen. Petra und Christine legten in ihrem Doppel mal wieder ihren üblichen Fehlstart hin und verloren den ersten Satz aufgrund mangelnder Konzentration. Diese Einsicht in der Satzpause diente allerdings als großer Ansporn und so wurden anschließend sogar noch zwei Sätze gewonnen. Die unglaublich guten Angaben des gegnerischen Doppels und eine Menge „Flüchtigkeitsfehler“ führten dann aber doch zum 2:3 und somit auch hier zu hängenden Schultern.\nEine ausführliche Schilderung der Einzel erspare ich uns an dieser Stelle, denn es ging in der folgenden Stunde nur noch ein weiterer Satzgewinn an uns. Klingt also auf den ersten Blick ziemlich danach, als wurden wir „abgeschossen“. Tatsächlich spielten die Mädels des VfK aber einfach – und das hätte man nicht anerkennender ausdrücken können, als es Birgit direkt nach ihrem Einzel tat – „ein traumhaft schönes Tischtennis“. Da passte einfach alles und das sah auch noch gut aus…Und so sehr wir auch anzogen, blockten, um den Tisch hechteten und neue Taktiken ausprobierten, unsere Gegnerinnen ließen sich einfach nicht davon beeindrucken.\nUm aber nun wieder auf Petras Zusammenfassung des Spiels zurückzukommen: Wir waren zwar traurig über diese hohe Niederlage, aber wir können auch festhalten, dass wir alle sehr schöne Spiele gezeigt haben und an unseren Gegnerinnen auch gewachsen sind. Deshalb schließe ich mich gerne an: Deklassiert wurden wir noch lange nicht – Auf geht´s Mädels!\n3 Personen gefällt dieser Artikel.\n1,150 Leser bisher, 1 Leser heute


Haus Lankow, Ratzeburger Str. 8 a in 19057 Schwerin / Pflegeheim Schwerin\nTelefon:0385 / 480 6 - 0 Jetzt anrufen Fax:0385 / 480 6 - 199 Email:Lankow@sozius-schwerin.de Internet:www.sozius-schwerin.de Kontakt aufnehmen\nUnterkunft und Verpflegungca. 1.091,00 €\nIhr monatlich zu zahlender Betrag ca. 1.994,00 €\nPflegekosten bei Pflegegrad 2 ca. 1.124,00 €\nEinrichtungseinheitlicher Eigenanteil (inkl. Ausbildungskosten)ca. 405,00 €\nAnteil des Versicherten ca. 1.496,00 €\nPflegekosten bei Pflegegrad 3 ca. 1.616,00 €\nPflegekosten bei Pflegegrad 4 ca. 2.128,00 €\nPflegekosten bei Pflegegrad 5 ca. 2.358,00 €


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Medizinprodukteberater: September 2013: BVMed-Empfehlung: Regeln für Medizinprodukteberater im OP\nSeptember 2013: BVMed-Empfehlung: Regeln für Medizinprodukteberater im OP\nMedizinprodukteberater sind nicht selten bei ärztlichen Eingriffen und Untersuchungen am Patienten anwesend, um das medizinische Personal bei der richtigen Anwendung ihrer Medizinprodukte zu unterstützen. In der Praxis bedeutet das häufig eine Gratwanderung zwischen "Gut" und "Böse": Denn zwar entspricht die Beratung zum Umgang mit Medizinprodukten ihrer vom Gesetzgeber vorgesehenen Aufgabe (§ 31 MPG); auf keinen Fall darf ein Medizinprodukteberater jedoch etwa an chirurgischen Eingriffen mitwirken oder die ärztliche Entscheidungsfindung beeinflussen. Da dies jedoch von Ärzten immer wieder erwartet wird, kann er die Grenzen seiner Zuständigkeit schnell überschreiten - mit der Folge, dass er sich unter Umständen sogar strafbar macht.\nUm den Medizinprodukteberaten und ihren Arbeit- bzw. Auftraggebers hier klare und gesetzeskonforme Verhaltensregeln an die Hande zu geben, hat der Bundesverband Medizintechnologie (BVMed) eine "Empfehlung zur Erstellung einer Unternehmens-richtlinie für die Anwesenheit und das Verhalten von Medizinprodukteberatern in Operationsräumen" erarbeitet.\nDer Leitfaden geht auf Fragen ein, die mit der Anwesenheit von Medizinprodukte-beratern während einer Behandlung regelmäßig verbunden sind – sei es im OP oder bei anderen Gelegenheiten wie etwa in Herzkatheterlaboren. Dabei geht es sowohl um rechtliche Implikationen (Haftung, Datenschutz) als auch um die Sicherheit des Patienten, des medizinischen Personals und nicht zuletzt auch des Medizinprodukte-beraters selbst.\nDer Leitfaden formuliert praktische Verhaltensempfehlungen für Medizinprodukteberater und schlägt wesentlichen Elemente für eine Unternehmensleitlinie vor, die den Medizinprodukteberatern und den Unternehmen, für die er tätig ist, in diesem Spannungsfeld Rechtssicherheit geben soll.\nSie können die BVMed-Empfehlung hier kostenlos downloaden.\nTipp: Mehr zu diesem Thema und zu den Aufgaben und Pflichten von Medizinprodukte-beratern erfahren Sie in meinen Schulungen für Medizinprodukteberater, die ich regelmäßig durchführe - gern auch in Ihrem Hause.