Schweiz begrüsst «2013» bunt, laut und wild | Luzerner Zeitung\nSchweiz begrüsst «2013» bunt, laut und wild\nDie Schweiz ist ins Jahr 2013 gestartet. Im ganzen Land läuteten um Mitternacht die Kirchenglocken. Hunderttausende bewunderten die grossen Feuerwerke in Zürich und in Basel; der Luzerner «Neujahrszauber» wird um 20.00 Uhr gezündet. Viel zu tun hatten während der Silvesternacht Polizei und Sanitätsdienste.\n01.01.2013, 17.35 Uhr\nMenschen feiern auf der Strasse den Beginn des neuen Jahres. Da bleibt manche Flasche und Müll zurück. (Bild: Keystone)\nAm «Silvesterzauber» in Zürich nahmen rund 200'000 Besucherinnen und Besucher teil. Höhepunkt der Feierlichkeiten rund ums Seebecken war das Feuerwerk, das um 0.20 Uhr gezündet wurde und rund zwanzig Minuten dauerte.\nIn Luzern erst am 1. Januar\nIn Genf feierten die Menschen den Jahreswechsel auf der Plaine de Plainpalais. Auf vier Bühnen spielte Musik, an zahlreichen Ständen wurden Spezialitäten zum Essen angeboten. In Lausanne wurde wie jedes Jahr am Silvesterabend der Turm der Kathedrale «angezündet». Rote Pyro-Fackeln flammten durch die Öffnungen der Turmspitze.\nIn Lugano, Bellinzona, Locarno, Mendrisio und Chiasso etwa wurden in den Strassen und auf Plätzen der Jahreswechsel mit Konzerten, Autocorsos und Feuerwerk gefeiert. In Luzern hingegen sollten die Raketen erst am Abend des 1. Januars steigen: Über dem Seebecken ist der «Neujahrszauber» mit Feuerwerk und Musik geplant.\nRaketen über dem Rhein\nAuch in Basel wurde das Jahr 2013 mit einem Feuerwerk begrüsst. Zehntausende genossen nach Angaben des Justiz- und Sicherheitsdepartements das Spektakel über dem Rhein. Besinnlicher war der Jahreswechsel in der sternenklaren Nacht auf dem Basler Münsterplatz, wo der Stadtposaunenchor spielte.\nBernerinnen und Berner versammelten sich zum Anstossen vor der grössten Kirche ihrer Stadt. Auch am Nachmittag des Neujahrstages erklangen auf dem Münsterplatz die sieben Glocken des Berner Münsters. Der Sigrist trägt die Komposition «Jubilate» vor. Geschrieben hat sie der Münsterorganist.\nKnallkörper gegen die Polizei\nWeniger friedlich war die Feier in St. Gallen, wo sich rund 7000 Menschen auf dem historischen Klosterplatz vor der Kathedrale zum Jahreswechsel trafen. Einige von ihnen hielten sich nicht an das aus Sicherheitsgründen erlassene Verbot, Feuerwerk abzubrennen, wie die Stadt mitteilte.\nEine Gruppe warf mehrere Knallkörper gegen die Polizei. Dabei wurde ein Polizist verletzt, eine Person wurde festgenommen. Ein Feuerwerkskörper flog durch ein Turmfenster der Stiftskirche, richtete aber keinen Schaden an.\nTumulte an Party in St. Jakobshalle\nPolizei, Sanität und Feuerwehr hatten in der Nacht auf den Neujahrstag viel zu tun, vor allem wegen Menschen, die zu viel Alkohol intus hatten sowie wegen Streitigkeiten, Lärms und Unfugs.\nAn einer Silvesterparty in der St. Jakobshalle am Stadtrand von Basel kam es zu Tumulten und zahlreichen Schlägereien unter angetrunkenen Gästen. Die Polizei musste mehrmals ausrücken. Ein 20- jähriger Mann wurde verletzt und musste ins Spital gebracht werden. Weitere sechs Männer im Alter zwischen 17 und 20 Jahren wurden wegen Raufhandels vorübergehend festgenommen.\nDer Sicherheitsdienst der Partyveranstalter sei überfordert gewesen, teilte die Baselbieter Polizei an Neujahr mit. Gemäss Angaben der Veranstalter war die Silvesterparty mit rund 13'000 Besucherinnen und Besuchern die grösste der Schweiz. In Basel-Stadt wurde die Polizei 120 Mal gerufen.\nAuch die Zürcher Stadt- und Kantonspolizisten mussten etliche Male ausrücken. Ein 17-Jähriger, der in einem Zürcher Lokal einen Mann verletzt hatte, wurde festgenommen. Vor einem andern Lokal traf die Polizei einen verletzten Mann, aber keine Tatverdächtigen mehr an. Die Ordnungshüter waren wegen eines Streits gerufen worden.\n13-Jähriger mit Alkoholvergiftung\nIn Disentis wurde ein 20-jähriger Mann von Unbekannten zusammengeschlagen und verletzt, wie die Bündner Kantonspolizei am Dienstag mitteilte.\nIn den Notfall des Berner Inselspitals wurden in der Silvesternacht 102 Kinder und 45 Erwachsene eingeliefert. Im Vergleich zum Vorjahr verdoppelte sich die Anzahl Kinder auf dem Notfall, wie das Spital am Neujahrsmorgen mitteilte. Schon vor Mitternacht wurde ein 13-Jähriger wegen Alkoholvergiftung ins Spital gebracht.\nDer «Feuerzauber» in Zürich. (Bild: Keystone)


Mit Auto gegen Lichtmast geprallt - zwei Verletzte | krone.at\ncamera_altMit 1,4 PromilleLand Tirol betont:Doppelmord-ProzessFreie Fahrt ab heute„Zu Tode gehetzt“\nMit Auto gegen Lichtmast geprallt - zwei Verletzte\nEin Alkolenker ist in der Nacht auf Donnerstag im Wiener Bezirk Donaustadt mit seinem Pkw gegen einen Lichtmast geprallt. Der 26-jährige Lenker hatte bei dem Unfall 1,4 Promille Alkohol im Blut. Er und sein 24 Jahre alter Beifahrer wurden verletzt in ein Krankenhaus gebracht, konnten dieses aber bereits wieder verlassen.\nWie Polizeisprecherin Michaela Rossmann mitteilte, war der Autolenker gegen 1.30 Uhr auf der Hirschstettner Straße Richtung Kagraner Platz unterwegs, als er in einer Kurve die Kontrolle über das Fahrzeug verlor. Der Wagen kam von der Fahrbahn ab und prallte gegen einen Lichtmast in der Straßenmitte.\nDas Auto, das durch die Kollision stark demoliert wurde, kam erst mehrere Meter später am Straßenstand zu stehen. Die Insassen erlitten Prellungen.


Kurt-Körber-Gymnasium - Benannt nach dem NSDAP-Mitglied Kurt Adolf Körber, Wegbereiter der Massenproduktion von Tabakdrogen\nKurt A. KörberKörber AGKörber-StiftungKurt-Körber-GymnasiumImpressum\nIm Jahr 2006 hat das Gymnasium Billstedt (Hamburg) beschlossen, sich "Kurt-Körber-Gymnasium" zu nennen. Im Zuge der Umbenennung wurde eine Büste des NSDAP-Mitglieds Kurt Adolf Körber in der Schule aufgestellt. Auf der Webseite des Gymnasiums findet man kein Wort zum Thema Tabak und Gesundheit, sondern ausschließlich Lobhymnen auf Kurt Adolf Körber.\nSeit der Umbenennung, aber angeblich nicht kausal damit verbunden, verleiht die Körber-Stiftung Schülern des Gymnasiums jedes Jahr eine mit 500 € dotierte "Kurt-Körber-Medaille" für "engagierte" Projekte. Es entsteht der bittere Eindruck, dass das Gymnasium seine Schüler für jährlich 500 € an die Tabakindustrie verkauft hat.\nDie Schule portraitiert Kurt Adolf Körber auf ihrer Webseite als "großen Stifter", seine NSDAP-Mitgliedschaft wird verschwiegen. So wird den Schülern direkt in der Schule das Bild vermittelt, dass Opportunismus, Mitläufertum und wirtschaftlicher Profit auf Kosten des Lebens anderer Menschen, geeignete und lobenswerte Mittel für persönlichen Erfolg seien. Die Anstrengungen der Zivilgesellschaft, die schädlichen Einflüsse der Tabakindustrie auf Jugendliche einzudämmen, werden vom Kurt-Körber-Gymnasium mit Füßen getreten.\nDie Umbenennung ist aber nicht ohne Kritik und Protest erfolgt. Zahlreiche Beschwerden von Eltern und Schülern, sowie offene Briefe von Nichtraucherorganisationen wurden von der Schulleitung ignoriert. Die Umbenennung der Schule in "Kurt-Körber-Gymnasium" für 500,00 € jährlich ist ein politischer und gesellschaftlicher Fauxpas, der nun auf den Schultern der jugendlichen Schüler und Schülerinnen lastet.\nOffener Brief von Johannes Spatz, Sprecher des Forum Rauchfrei: forum-rauchfrei.de/argumente_briefe/koerberschule260107.htm\nOffener Brief des Netzwerk Rauchfrei Studieren: rauchfreistudieren.de/resourcen/3/Offener-Brief-Koerber-Schule.pdf\nWebseite des Gymnasiums: gymnasium-billstedt.de\nDiese Webseite dient ausschließlich der Aufklärung der Bevölkerung im Allgemeinen und der Verbraucher über die Tabakindustrie im Speziellen.\nDie Verwendung der Daten ist ausschließlich zum Zwecke der (Verbraucher-)aufklärung durch Privatpersonen zulässig. Alle Inhalte sind aufgrund des Rechercheaufwands urheberrechtlich geschützt. Kopieren, Zitieren und sonstiges Verwenden der Inhalte dieser Webseite bedarf der vorherigen schriftlichen Genehmigung des Vorstands (siehe Impressum). Marken-, Produkt- und Firmennamen sind geschützte Zeichen. Ihre Verwendung bedarf der schriftlichen Genehmigung der jeweiligen Rechteinhaber.\nSollten Sie Fehler feststellen, können Sie eine Korrektur mit Angabe der Quelle an korrektur@kurtkoerber.de schicken. Telefonische Anfragen sind nur zum Zwecke der Verbraucherberatung oder bei Presseanfragen zulässig. Presseanfragen bitte per Email an presse@kurtkoerber.de, sonstige Anfragen an info@kurtkoerber.de.\n© 2013 Deutscher Jugendschutz-Verband e. V.


Voll im Soll – SKG Bickenbach Abt. Fußball\nWir spielten mit Felix im Tor, Felix, Tim, Daniel und Cosi davor, Willy auf der 6, Rafi, Tomeg, Luca und Marc hinter der Spitze Benny. Phil kam Mitte der 2. Halbzeit für Luca, in der 80. Minute Patrick für Rafi und in der 87. Alex für Benny.\nDie Spiele gegen Wolfskehlen waren in der Vergangenheit stets sehr kampfbetonte und emotionale Spiele, die zumeist bis zum Schlusspfiff eng umkämpft waren.\nAm Sonntag reichte der Hauke-Truppe ein routinierter Auftritt um über 90 Minuten Chef im Ring zu sein. Die Mannschaft lies über 90 Minuten nichts zu, mit Wohlwollen kann man für Wolfskehlen eine halbe Torchance notieren. Hier erzielte Kai Riesle – weit von der Torgefährlichkeit früherer Tage entfernt – einen Treffer, der aufgrund einer klaren Abseitssituation zu Recht nicht anerkannt wurde. Ansonsten hatte unsere Mannschaft defensiv alles im Griff.\nOffensiv brannte sie kein Feuerwerk ab, erzielte jedoch mit einem Hammer-Freistoß aus gut 30 Metern von Tim Opper in der 29. Min, einer hervorragenden Einzelleistung von Benny Saltzer in der 50. Min., und einem Abstaubertor von Patrick Sturm in der 84. Min. drei Treffer zu einem – auch in der Höhe – verdienten 3:0 Heimsieg.\nAußer den Toren hat am Sonntag insbesondere der Auftritt von Cosimo Spaß gemacht. Der Bickenbacher Junge knüpfte nahtlos an seine Leistungen in den Vorbereitungsspielen an und ist auf gutem Weg eine feste Größe im Team zu werden.\nNach drei Spielen haben wir 6 Punkte auf dem Konto. Dafür haben wir in den beiden letzten Saisons jeweils 6 Spiele gebraucht. Ausruhen dürfen wir uns darauf aber nicht. Unser Anspruch muss es sein, das Heimspiel am Donnerstag gegen Roßdorf zu gewinnen. Am Sonntag geht es dann zum Derby nach Seeheim, und in Sachen Derbys hat die Mannschaft einiges gut zu machen. Klar, es geht rein tabellarisch auch nur um drei Punkte. Aber es ist ein Derby, und wer selbst schon einmal in kurzen Hosen auf dem Platz stand weiß, dass es um viel mehr als die Punkte geht. Es geht um Ehre und Stolz. Als SKG-ler erwartet man, dass die Mannschaft mit breiter Brust auftritt und über 90 Minuten alles raushaut was in ihr steckt. Und unsere Truppe wir alles raushauen, da bin ich mir absolut sicher. Was freue ich mich auf das Derby…


Katastrophenschutz | DLRG Ortsgruppe Langscheid e.V.\nNeben einem Boots- und einem Tauchtrupp im Hochsauerlandkreis stellt die DLRG Ortsgruppe Langscheid noch einen Bootstrupp für den Katastrophenschutz.\nDieser Bootstropp ist über die Landesregierung gemeldet und in die Gefahrenabwehr eingebunden. Ein Bootstrupp besteht aus dem Gerätewagen Wasserrettung, dem Rettungsboot Freiheit Langscheid als Boot der Kategorie B und 5 Mann Besatzung.\nEin Bootstrupp wird durch einen Kraftfahrer, zwei Katastrophenschutzhelfer, einem Bootsführer, sowie einem Truppführer (oder höher) besetzt.\nAlle Helfer müssten hierfür diverse und umfangreiche Ausbildungen durchlaufen. Vom Wasserretter, zum Katastrophenhelfer, vom Rettungsschwimmer zum Sanitäter, zum Funker, Kraftfahrer, oder aber Unterführer.\nIn den letzten Jahren haben die Einsätze für den Bootstrupp der DLRG Langscheid Zugenommen. Die letzten Einsätze Elbe Hochwasser 2002, Hochwasser in Gronau 2011 oder aber das Hochwasser in Magdeburg 2013.\nBei einem solchen Einsatz sind die Helfer bis zu 7 Tage im Einsatzgebiet und arbeiten dort mit andere Hilfsorganisationen zusammen.\nHelfer oder Interessenten welche uns gerne unterstützen möchten, sind immer und gerne bei uns willkommen.\nFür nähere Infos (Dennis Schulte):


Grundpreis: € 20,20/1 l\nVaseline weiss (Packungsgröße: 100 ml) können in Ihrer Versandapotheke www.apolux.de erworben werden.\nVaseline weiss ist ein Markenprodukt aus Ihrer Internet-Apotheke\nVaseline weiss ist ein Artikel aus der Gruppe der medizinischen Körperpflege-Mittel. Medizinische Körperpflege-Podukte sollen auf die individuellen Ansprüche der Haut eingehen. Die Inhaltsstoffe von Produkten aus der medizinischen Körperpflege sind so auf die Eigenschaften der Haut abgestimmt, dass sie diese weniger reizen bzw. allergische Reaktionen bei der Anwendung verhindern. Während bei Produkten der sogenannten dekorativen Kosmetik einzig der Schönheitseffekt im Vordergrund steht, haben medizinische Kosmetik-Produkte wie Vaseline weiss die Aufgabe, die natürlichen Hautfunktionen zu schützen und zu fördern. Für die speziellen Ansprüche Ihrer Haut können Sie Vaseline weiss gemäß den Hinweisen zur Anwendung nutzen.\nIch nehme die Creme schon lange und kann Sie nur empfehlen\n✓ Hans-Georg S.\nhilft bei Rötungen im Intimbereich, aber auch bei Wundgefühl an der\n(GP*: € 19,30/1 kg)\n(GP*: € 144,40/1 l)\n(GP*: € 50,66/1 l)\n(GP*: € 118,10/1 l)\n(GP*: € 19,72/1 l)\n(GP*: € 80,00/1 l)\n(GP*: € 34,55/1 l)\n(GP*: € 62,00/1 l)


Due Diligence (Teil I): Risikominimierung in M&A-Prozessen - FalkenSteg\nDue Diligence (Teil I): Risikominimierung in M&A-Prozessen\nIn der Due Diligence werden die wirtschaftlichen, rechtlichen, steuerlichen und finanziellen Verhältnisse eines Unternehmens durchleuchtet. Bei Unternehmensverkäufen soll durch den Blick hinter die Kulissen die Qualität der Zielgesellschaft (Target) analysiert werden. Unter anderem werden in der Due Diligence die Stärken und Schwächen ermittelt. Außerdem dient sie der Absicherung und deckt relevante Risiken auf. In puncto Zeitaufwand und Kosten stellt sie einen erheblichen Teil des gesamten M&A-Prozesses dar. Teil 1 der Serie erklärt die Notwendigkeit zur Durchführung einer Due Diligence, skizziert den Ablauf und stellt die unterschiedlichen Teilbereiche vor.\nDue Diligence: Rechtsgrundlage\nDie Due Diligence, wörtlich übersetzt „gebotene Sorgfalt“, ist die Prüfung eines Targets, die den Sorgfaltsmaßstäben der jeweiligen Jurisdiktion entspricht. Der Begriff wurde ursprünglich durch den US-Kapitalmarkt und das Anlegerschutzrecht geprägt.\nIn Deutschland gibt es nicht die eine Rechtsgrundlage, aus der die Notwendigkeit und die Anforderungen einer Due Diligence hervor gehen. Die Regelungen ergeben sich vielmehr aus dem Zusammenspiel mehrerer Rechtsvorschriften. Da eine M&A-Transaktion eine gewichtige unternehmerische Entscheidung darstellt und zwangsläufig mit Risiken verbunden ist, kommt der Einschätzung der jeweiligen Geschäftsführer bzw. Vorstände auch in der Due Diligence eine zentrale Rolle zu. Dieser unternehmerische Entscheidungsspielraum ist rechtlich in der Business Judgement Rule verankert und gilt sowohl für Käufer als auch für Verkäufer. Danach haften Geschäftsführer und Vorstände nicht für negative Folgen unternehmerischer Entscheidungen, wenn die Entscheidung auf Grundlage angemessener Informationen, ohne Berücksichtigung sachfremder Interessen, zum Wohl der Gesellschaft und in gutem Glauben gefasst wurde. Die Rechtsgrundlagen sind insbesondere in den §93 AktG (Aktiengesetz) sowie §43 GmbHG (GmbH-Gesetz) geregelt.\nDie Notwendigkeit zur Durchführung der Due Diligence ergibt sich darüber hinaus auch aus §442 Absatz 1 BGB: „Die Rechte des Käufers wegen eines Mangels sind ausgeschlossen, wenn er bei Vertragsschluss den Mangel kennt. Ist dem Käufer ein Mangel infolge grober Fahrlässigkeit unbekannt geblieben, kann der Käufer Rechte wegen dieses Mangels nur geltend machen, wenn der Verkäufer den Mangel arglistig verschwiegen oder eine Garantie für die Beschaffenheit der Sache übernommen hat.“ Weitere relevante Vorschriften sind bspw. §123 Absatz 1 BGB, aus dem ein Recht zum Rücktritt aus dem Kaufvertrag hervorgeht, sowie §311 Absatz 2 und Absatz 3 BGB (culpa in contrahendo), aus dem sich auch vorvertragliche Pflichten ergeben können.\nDie Due Diligence stellt somit ein substanzielles Instrument zur Enthaftung und Haftungsminimierung dar. Darüber hinaus können beide Seiten, in erster Linie die Käuferseite, über die Ergebnisse der Due Diligence eine Beurteilung treffen, wie sinnvoll die Transaktion ist und ob die die anfangs definierten Leitplanken eingehalten werden können.\nDue Diligence: Vorgehen bei der Prüfung\nDer Verkäufer schafft durch einen strukturierten Due-Diligence-Prozess Vertrauen auf der Käuferseite und dadurch ein höheres Kaufpreispotenzial. Weiterhin legt er die Voraussetzung für seine Enthaftung, reduziert Garantiezusagen in Kaufverträgen und kann die Zusatzbelastung für die eigenen Mitarbeiter besser einplanen. Für Verkäufer ist es daher ratsam, die Due Diligence proaktiv zu gestalten. Am Anfang einer jeden Transaktion sollten zunächst die übergeordneten Leitplanken formuliert werden. Verkäufer sollten sich fragen, welche übergeordneten Ziele sie mit der Transaktion erreichen möchten und zu welchen Zugeständnissen sie bereit wären. Käufer sollten sich fragen, welche Potenziale sie in dem Erwerb des Targets sehen (Stichwort Transaktionsrationale) und wie wichtig die Transaktion für die zukünftige strategische Ausrichtung ist. Danach folgt die Beantwortung organisatorischer Fragen, welche internen Kompetenzen zur Verfügung stehen, welche Kompetenzen extern einzukaufen sind, wer die interne und externe Kommunikation steuert und wie die Entscheidungsprozesse aussehen sollen.\nAufgrund der hohen Komplexität einer M&A-Transaktion sollten Käufer neben den internen Schnittstellenverantwortlichen kompetente Berater mit flankierenden Spezialisierungen in den relevanten Due-Diligence-Bereichen involvieren. Dadurch können unnötige Kosten und Zeitaufwand vermieden, Risiken frühzeitig erkannt und ggf. gegengesteuert werden, Potenziale identifiziert und Verhandlungsmasse für die Vertragsverhandlung geschaffen werden.\nDue Diligence: Umfang und Bereiche\nDer Umfang einer Due Diligence hängt im Wesentlichen von der Risikoeinschätzung von Käufer und Verkäufer ab. Eine vollständige Due-Diligence ist deshalb nicht immer notwendig. Vielmehr ist entscheidend, dass die wesentlichen „Red-Flags“ bekannt sind und der Aufwand in einem wirtschaftlichen Verhältnis zur Größe des Targets steht. Im Nachfolgenden sind die wesentlichen Due Diligence Bereiche (auszugsweise) aufgeführt:\nManche Übernahmen bergen Risiken, die einen vertieften Blick in Spezialbereiche erforderlich machen. Somit können die zuvor genannten Due Diligence Bereiche für bestimmte Risiken erweitert werden. Die unterschiedlichen Formen sollten jedoch auf die unterschiedlichen Bedürfnisse zugeschnitten sein.\nDen zweiten Teil des Artikels zur Due Diligence – Ziele und Konflikte finden Sie hier.


Ebersberg/Falkenberg · Mehrtagesskitour im Nationalpark Hohen Tauern - Rauf auf den 3000er\nRauf auf den 3000er\nDie 9-köpfige Gruppe beim Aufstieg auf den »Hohen Sonnblick« in den Tauern.\tFoto: SC Falkenberg\nEbersberg/Falkenberg · Die Skitourengruppe des SC Falkenberg ist kurz vor Ende der Skisaison nochmal zu einer Mehrtagestour aufgebrochen: Los ging es am Freitag, 10. April, mit dem SCF Bus von Moosach Richtung Rauris in den Nationalpark Hohe Tauern.\nVom Parkplatz wurde noch am späten Nachmittag zum Naturfreundehaus »Neubau« auf 2.175 m aufgestiegen. Vom Ausgangspunkt der nächsten Tage ging es Samstag frühzeitig zur ersten Tour auf die »Große Zirknitzscharte«. Nach einer genussvollen Abfahrt führten die Guides Roland Hein, Christian Bauer und Fritz Sandner die 9-köpfige Gruppe zum nächsten Ziel der »Niederen Scharte«. Eine Abfahrt im feinsten Pulverschnee ließ den Teilnehmern die Anstrengungen der beiden Aufstiege schnell vergessen.\nAm Sonntag hieß es nochmals alle Kräfte mobilisieren, da das Ziel der »Hohen Sonnblick« ein Dreitausender über 3.105 m war. Anfänglich wurden im Nebel die ersten Höhenmeter gemeistert. Zunehmend lichtete sich der Nebel und die Sicht auf die umliegenden Gipfel und Gletscher bei blauem Himmel war atemberaubend schön. Nach einer gemütlichen Rast am Gipfel wurde sich auf die lange Abfahrt vorbereitet. Wohlbehalten am Parkplatz angekommen wurde auf die Heimfahrt zugesteuert.\nWeitere Skitouren sind nun kurzfristig nach Schnee- und Lawinenlagebericht geplant.\nNeueste Informationen bzw. Tourenangebote sind einzusehen auf www.scfalkenberg.de im Internetoder persönlich bei Christian Bauer unter Tel. 0 80 91 / 90 61.


Unsere Empfehlung im November 2020STRÖBER Blog\nLARS Hirschleder / Farbe schwarz\nweiße Sohle zu tiefschwarzem Hirschleder?\nGerade unsere jüngeren Kunden sind begeistert!\nAuch wir finden es sieht klasse aus!\nHirschleder ist eine besondere Erfahrung. Es ist geschmeidig weich und von edler Struktur. Innen ist dieser Schuh mit atmungsaktivem Kalbleder gefüttert. Erleben Sie die hochwertige Verarbeitung und entdecken Sie das tolle Tragegefühl!\nLARS verfügt über ein bequemes Vario-Kork-Fußbett, welches problemlos herausnehmbar ist. Optimal für Einlagen geeignet.


Ava Luna – Electric Balloon – Rezension des Musikmagazins éclat\nHighlights: Sears Roebuck M&Ms // Crown // Judy\nGenre: Nervous Soul // Art-Pop\nSounds Like: Metronomy // The Dirty Projectors // Talking Heads\nManchmal ist das Weglassen von Zutaten das einfachere und richtige Rezept. Bezogen auf die Art-Rocker Ava Luna bedeutete dies 2014 von einer Band aus sieben Mitgliedern auf fünf zu schrumpfen und eingängigere Melodien nicht mehr als Anbiederung an den Mainstream zu verteufeln. Das Ergebnis war ein Quantensprung vom spröden und stark verkopften Debütalbum „Ice Level“ auf das begeisternde „Electric Balloon“.\nTrotz der Neuformation muss man sich Ava Luna wie eine Familie vorstellen. In ihrer Heimat Brooklyn traf man sich vornehmlich zum gemeinsamen Kochen, um dann anschließend in einer Art After-Diner-Session kreativ zu werden. Hierbei feilten Ava Luna an ihrem Stil, den man mitunter als „Nervous Soul“ bezeichnet. Der treffende Anthropomorphismus ist gleichzeitig jedoch grob simplifizierend, bedenkt man das breite Spektrum aus Dance-Punk, Elektro-Pop, '70s-Rock, Funk, Post-Punk bis hin zu R&B, aus dem sich die New Yorker Damen und Herren mittlerweile wie selbstverständlich bedienen.\nUnd Ava Luna bewahren sich geschickt ihre vielen Gesichter. Neben Bandleader Carlos Hernandez singen auch Felicia Douglass und Becca Kauffmann und jeder sorgt mit seiner Stimme für ganz individuelle Höhepunkte. Kauffmann, die dem aufgedrehten Sound ihrer Band noch am ehesten eine tanzbare wie punkige Attitüde verleiht, singt-kreischt sich durch die Single „Sears Rosebucks M&Ms“ und den Titeltrack „Electric Balloon“. Felicia Douglass hingegen kann in „Prpl“ auch in hohen Tonlagen überzeugen und sorgt damit für den gefühlvollen R&B-Ruhepol.\nDie Rolle des Frontmanns gehört aber weiterhin Hernandez, der diese wild und ungestüm ausfüllt – stets kontrastiert durch eingeworfene Ooh-oohs und Aah-aahs seiner Kolleginnen Douglass und Kauffmann. „Daydream“ startet so aufgekratzt und bunt, dass es selbst das Saxophon wie von der Tarantel gestochen an die Decke gehen lässt. In „Crown“ übertrifft sich Hernandez selber, wenn seine Exzentrik an einen jungen, verrückt gestikulierenden Joe Cocker erinnert.\nBei all der Vielfalt ist „Electric Balloon“ dennoch unheimlich homogen. Dafür sorgen die puristische Soundarchitektur, die die mit Energie aufgeladenen Songs nie überborden lässt, und die Leistung der Band, in der viele Köche einmal nicht den Brei verderben.\n"Sears Roebuck M&Ms"\n"Crown" im Stream\nRezension zu "Infinite House" (2015)


Wir freuen uns sehr über Ihr Interesse an unserem Unternehmen. Datenschutz hat einen besonders hohen Stellenwert für die Geschäftsleitung der Carina Schmid. Eine Nutzung der Internetseiten der Carina Schmid ist grundsätzlich ohne jede Angabe personenbezogener Daten möglich. Sofern eine betroffene Person besondere Services unseres Unternehmens über unsere Internetseite in Anspruch nehmen möchte, könnte jedoch eine Verarbeitung personenbezogener Daten erforderlich werden. Ist die Verarbeitung personenbezogener Daten erforderlich und besteht für eine solche Verarbeitung keine gesetzliche Grundlage, holen wir generell eine Einwilligung der betroffenen Person ein.\nDie Verarbeitung personenbezogener Daten, beispielsweise des Namens, der Anschrift, E-Mail-Adresse oder Telefonnummer einer betroffenen Person, erfolgt stets im Einklang mit der Datenschutz-Grundverordnung und in Übereinstimmung mit den für die Carina Schmid geltenden landesspezifischen Datenschutzbestimmungen. Mittels dieser Datenschutzerklärung möchte unser Unternehmen die Öffentlichkeit über Art, Umfang und Zweck der von uns erhobenen, genutzten und verarbeiteten personenbezogenen Daten informieren. Ferner werden betroffene Personen mittels dieser Datenschutzerklärung über die ihnen zustehenden Rechte aufgeklärt.\nDie Carina Schmid hat als für die Verarbeitung Verantwortlicher zahlreiche technische und organisatorische Maßnahmen umgesetzt, um einen möglichst lückenlosen Schutz der über diese Internetseite verarbeiteten personenbezogenen Daten sicherzustellen. Dennoch können Internetbasierte Datenübertragungen grundsätzlich Sicherheitslücken aufweisen, sodass ein absoluter Schutz nicht gewährleistet werden kann. Aus diesem Grund steht es jeder betroffenen Person frei, personenbezogene Daten auch auf alternativen Wegen, beispielsweise telefonisch, an uns zu übermitteln.\nDie Datenschutzerklärung der Carina Schmid beruht auf den Begrifflichkeiten, die durch den Europäischen Richtlinien- und Verordnungsgeber beim Erlass der Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) verwendet wurden. Unsere Datenschutzerklärung soll sowohl für die Öffentlichkeit als auch für unsere Kunden und Geschäftspartner einfach lesbar und verständlich sein. Um dies zu gewährleisten, möchten wir vorab die verwendeten Begrifflichkeiten erläutern.\nE-Mail: carisafari(at )gmx.de\nDie Internetseiten der Carina Schmid verwenden Cookies. Cookies sind Textdateien, welche über einen Internetbrowser auf einem Computersystem abgelegt und gespeichert werden.\nDurch den Einsatz von Cookies kann die Carina Schmid den Nutzern dieser Internetseite nutzerfreundlichere Services bereitstellen, die ohne die Cookie-Setzung nicht möglich wären.\nDie Internetseite der Carina Schmid erfasst mit jedem Aufruf der Internetseite durch eine betroffene Person oder ein automatisiertes System eine Reihe von allgemeinen Daten und Informationen. Diese allgemeinen Daten und Informationen werden in den Logfiles des Servers gespeichert. Erfasst werden können die (1) verwendeten Browsertypen und Versionen, (2) das vom zugreifenden System verwendete Betriebssystem, (3) die Internetseite, von welcher ein zugreifendes System auf unsere Internetseite gelangt (sogenannte Referrer), (4) die Unterwebseiten, welche über ein zugreifendes System auf unserer Internetseite angesteuert werden, (5) das Datum und die Uhrzeit eines Zugriffs auf die Internetseite, (6) eine Internet-Protokoll-Adresse (IP-Adresse), (7) der Internet-Service-Provider des zugreifenden Systems und (8) sonstige ähnliche Daten und Informationen, die der Gefahrenabwehr im Falle von Angriffen auf unsere informationstechnologischen Systeme dienen.\nBei der Nutzung dieser allgemeinen Daten und Informationen zieht die Carina Schmid keine Rückschlüsse auf die betroffene Person. Diese Informationen werden vielmehr benötigt, um (1) die Inhalte unserer Internetseite korrekt auszuliefern, (2) die Inhalte unserer Internetseite sowie die Werbung für diese zu optimieren, (3) die dauerhafte Funktionsfähigkeit unserer informationstechnologischen Systeme und der Technik unserer Internetseite zu gewährleisten sowie (4) um Strafverfolgungsbehörden im Falle eines Cyberangriffes die zur Strafverfolgung notwendigen Informationen bereitzustellen. Diese anonym erhobenen Daten und Informationen werden durch die Carina Schmid daher einerseits statistisch und ferner mit dem Ziel ausgewertet, den Datenschutz und die Datensicherheit in unserem Unternehmen zu erhöhen, um letztlich ein optimales Schutzniveau für die von uns verarbeiteten personenbezogenen Daten sicherzustellen. Die anonymen Daten der Server-Logfiles werden getrennt von allen durch eine betroffene Person angegebenen personenbezogenen Daten gespeichert.\nSofern einer der oben genannten Gründe zutrifft und eine betroffene Person die Löschung von personenbezogenen Daten, die bei der Carina Schmid gespeichert sind, veranlassen möchte, kann sie sich hierzu jederzeit an einen Mitarbeiter des für die Verarbeitung Verantwortlichen wenden. Der Mitarbeiter der Carina Schmid wird veranlassen, dass dem Löschverlangen unverzüglich nachgekommen wird.\nWurden die personenbezogenen Daten von der Carina Schmid öffentlich gemacht und ist unser Unternehmen als Verantwortlicher gemäß Art. 17 Abs. 1 DS-GVO zur Löschung der personenbezogenen Daten verpflichtet, so trifft die Carina Schmid unter Berücksichtigung der verfügbaren Technologie und der Implementierungskosten angemessene Maßnahmen, auch technischer Art, um andere für die Datenverarbeitung Verantwortliche, welche die veröffentlichten personenbezogenen Daten verarbeiten, darüber in Kenntnis zu setzen, dass die betroffene Person von diesen anderen für die Datenverarbeitung Verantwortlichen die Löschung sämtlicher Links zu diesen personenbezogenen Daten oder von Kopien oder Replikationen dieser personenbezogenen Daten verlangt hat, soweit die Verarbeitung nicht erforderlich ist. Der Mitarbeiter der Carina Schmid wird im Einzelfall das Notwendige veranlassen.\nSofern eine der oben genannten Voraussetzungen gegeben ist und eine betroffene Person die Einschränkung von personenbezogenen Daten, die bei der Carina Schmid gespeichert sind, verlangen möchte, kann sie sich hierzu jederzeit an einen Mitarbeiter des für die Verarbeitung Verantwortlichen wenden. Der Mitarbeiter der Carina Schmid wird die Einschränkung der Verarbeitung veranlassen.\nZur Geltendmachung des Rechts auf Datenübertragbarkeit kann sich die betroffene Person jederzeit an einen Mitarbeiter der Carina Schmid wenden.\nDie Carina Schmid verarbeitet die personenbezogenen Daten im Falle des Widerspruchs nicht mehr, es sei denn, wir können zwingende schutzwürdige Gründe für die Verarbeitung nachweisen, die den Interessen, Rechten und Freiheiten der betroffenen Person überwiegen, oder die Verarbeitung dient der Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen.\nVerarbeitet die Carina Schmid personenbezogene Daten, um Direktwerbung zu betreiben, so hat die betroffene Person das Recht, jederzeit Widerspruch gegen die Verarbeitung der personenbezogenen Daten zum Zwecke derartiger Werbung einzulegen. Dies gilt auch für das Profiling, soweit es mit solcher Direktwerbung in Verbindung steht. Widerspricht die betroffene Person gegenüber der Carina Schmid der Verarbeitung für Zwecke der Direktwerbung, so wird die Carina Schmid die personenbezogenen Daten nicht mehr für diese Zwecke verarbeiten.\nZudem hat die betroffene Person das Recht, aus Gründen, die sich aus ihrer besonderen Situation ergeben, gegen die sie betreffende Verarbeitung personenbezogener Daten, die bei der Carina Schmid zu wissenschaftlichen oder historischen Forschungszwecken oder zu statistischen Zwecken gemäß Art. 89 Abs. 1 DS-GVO erfolgen, Widerspruch einzulegen, es sei denn, eine solche Verarbeitung ist zur Erfüllung einer im öffentlichen Interesse liegenden Aufgabe erforderlich.\nZur Ausübung des Rechts auf Widerspruch kann sich die betroffene Person direkt jeden Mitarbeiter der Carina Schmid oder einen anderen Mitarbeiter wenden. Der betroffenen Person steht es ferner frei, im Zusammenhang mit der Nutzung von Diensten der Informationsgesellschaft, ungeachtet der Richtlinie 2002/58/EG, ihr Widerspruchsrecht mittels automatisierter Verfahren auszuüben, bei denen technische Spezifikationen verwendet werden.\nIst die Entscheidung (1) für den Abschluss oder die Erfüllung eines Vertrags zwischen der betroffenen Person und dem Verantwortlichen erforderlich oder (2) erfolgt sie mit ausdrücklicher Einwilligung der betroffenen Person, trifft die Carina Schmid angemessene Maßnahmen, um die Rechte und Freiheiten sowie die berechtigten Interessen der betroffenen Person zu wahren, wozu mindestens das Recht auf Erwirkung des Eingreifens einer Person seitens des Verantwortlichen, auf Darlegung des eigenen Standpunkts und auf Anfechtung der Entscheidung gehört.


Langsam, aber sicher verzweifelt... :-( - Arbeit, Ausbildung und Selbstständigkeit - Auswandern Schweiz Forum\n17. Januar 2019, 13:12\nich (Deutsche) bin neu hier, habe dieses Forum aber bereits sehr oft aufgerufen und still mitgelesen. Anfangs vorrangig, um mich im Allgemeinen über meine anstehende Auswanderung zu informieren und meine Vorfreude zu steigern - diese anfängliche Euphorie weicht aber inzwischen leider der immer stärker aufkommenden Verzweiflung, weil ich seit mittlerweile sechs Monaten keinen Job in Basel (und Umgebung) finde und mir durch diesen Post erhoffe, auf Gleichgesinnte zu treffen und / oder wertvolle Tipps zu sammeln. Kurz zu mir und wieso es mich überhaupt nach Basel zieht:\nMein Mann hat vor zwei Jahren aus dem Nichts ein Jobangebot in Basel bekommen. Er hat das richtige Fach studiert, die passenden Erfahrungen und spricht fließend Deutsch, Englisch und Französisch. Nach langer Überlegung haben wir schließlich entschieden, es zu wagen, zumal er endlich wieder in der Branche arbeiten durfte, die er so liebt und lebt. Voraussetzung war, dass ich nach überstandener Probezeit nachziehe. Inzwischen ist jedoch mehr als ein Jahr vergangen und insbesondere seit unserer Hochzeit vor einem halben Jahr wird diese Entfernung (640 km) von Tag zu Tag schmerzlicher, weil er zusätzlich oft auf Geschäftsreise ist (aktuell turnt er im Kongo herum ). Niemals, wirklich niemals hätte ich aufgrund meiner Berufserfahrung und Weiterbildung damit gerechnet, dass ich auch nach über einem halben Jahr keinen Job finde (suche natürlich auch in Zürich und Bern und alles, was dazwischen liegt). Aber insbesondere die letzten Wochen hagelt es nur noch Standardabsagen, die ich einfach nicht mehr so gut wegstecke, wie zu Beginn. Fragt man im Anschluss nach dem wahren Grund, wird man nicht schlauer, weil man mir diesen vermutlich nicht nennen darf oder kann.\nAnfangs sah es wirklich gut aus und ich habe es sogar einmal zum Probetag geschafft (bis heute weiß ich nicht, wieso ich auch hier danach per Standard eine Absage erhalten habe, doch ist die Stelle seit Januar 2018 (!) ausgeschrieben und nach wie vor unbesetzt) und ein weiteres Mal zum zweiten Gespräch, doch hat der Job dann doch so gar nicht zu mir gepasst. Blöderweise bin ich bei einem dritten Unternehmen, das sich erst drei Monate später gemeldet hat, zu einem ersten Bewerbungslauf eingeladen worden, an dem ich aufgrund einer anstehenden Fernreise nicht teilnehmen konnte. Ich war kurz davor, meine Flitterwochen deshalb abzublasen und heute bereue ich, dass ich es NICHT getan habe. Aber hätte ich ahnen können, dass es von da an bergab geht?\nSeit Oktober also nur noch maschinelle Absagen. Egal, ob ich qualifiziert oder sogar überqualifiziert bin. Ich habe mich erst auf die Stellen beworben, die mich wirklich ansprechen und zu mir passen bzw. an meinen jetzigen beruflichen Stand anknüpfen (ich bin seit fünf Jahren Content / Knowledge Managerin und habe parallel Marketing studiert) und mich fordern. Mittlerweile bin ich so weit, dass ich auch wieder eine Assistenzstelle / Sachbearbeiterstelle / Backoffice Tätigkeit annehmen würde, um wenigstens Fuß zu fassen. Doch auch hier sind die ersten Bewerbungen nicht auf Interesse gestoßen.\nIch habe natürlich auch schon mit dem Arbeitsamt in Basel telefoniert und Personalvermittlungen kontaktiert - sie suchen in der Regel im Auftrag des Arbeitgebers und vermitteln nicht oder aber ich muss erst einen Wohnsitz in Basel vorweisen, um von der AWA unterstützt zu werden (also in punkto Vermittlung / Bewerbungen). Aber ihr versteht vielleicht, dass ich meinen Job hier nicht vorzeitig kündigen möchte, um dann auch nach meinem Wohnortwechsel nicht fündig zu werden.\nDiverse Beiträge im Forum belegen, dass es im kaufmännischen Bereich sehr schwer ist - vor allem als Ausländer/in. Hinzu kommt, dass mein Französisch nicht mehr so gut ist, wie noch zu meiner Schulzeit (ich werde es definitiv per Abendschule aufbessern und übe schon fleißig per Duolingo) und ich null Connections vor Ort habe. Auch mein Mann hat bereits alle Kontakte, die er vor Ort hat, deshalb kontaktiert und nichts erreichen können.\nIch weiß nicht, ob sich überhaupt jemand die Mühe macht, meinen Beitrag zu lesen oder sogar zu kommentieren, doch falls ihr euch die Zeit nehmt: Tausend Dank. Ich bin für jeden noch so kleinen Tipp dankbar. Auch würde es mir schon helfen, wenn andere User hier ähnliche Erfahrungen gesammelt haben und mich ermutigen können, falls es irgendwann wider Erwartens doch geklappt hat.\nUm dir vorweg erstmal etwas Druck zu nehmen - die Flitterwochen zu verschieben hätte doch auch nicht zwingend Erfolg bedeutet. Am Ende hättest du trotzdem ohne Job und mit falschen Prioritäten dagestanden.\n- Aufgrund deiner Branche würde ich erstmal ein moderneres bzw. selbstreflektiertes Denken unterstellen. Es kann trotzdem aber vllt. nicht schaden, deine Bewerberungsmappe von einer neutralen Person anschauen zu lassen.\nVielleicht liegen hier gewisse Fallstricke, die zu den kategorischen Absagen führen - z.B. eine Adresse in der Schweiz zu nutzen, statt der bisherigen aus Deutschland. Auch hier gibt es seriöse Headhunter die im Eigeninteresse helfen können.\n- Alternativ könntest du schauen, ob für deine bisherigen Qualifikationen eine formale Anerkennung in der Schweiz möglich ist - der hiesige Titel mag dir vllt. bessere Chancen ermöglichen.\n- Ebenso wäre, je nach finanzieller Situation, eine Weiterbildung im gewünschten Bereich an einer lokalen Schule / Uni denkbar, was sich sicher im Lebenslauf gut machen könnte und dein Netzwerk erweitert.\n- Wie sieht es mit Xing bzw. LinkedIn Profilen aus? Existieren und sind auf dem aktuellen Stand? Hier gibt es über eine Jobsuche-Funktion die Möglichkeit aktiv bei Recruitern angezeigt zu werden.\nDas mag nicht der ultimative erste Schritt sein, aber in so einer Trockenphase zählen erstmal nur Kontakte, Kontakte, Kontakte.\n- Habt Ihr euch hier einen Freundeskreis aufgebaut? Dann binde diesen mit ein. Auch wenn es sicher kein schönes Thema ist, aber einerseits gibt es dadurch Unterstützung andererseits weiss man nie wer über drei Ecken von einer Chance hört.\nWünsche dir viel Erfolg & durchhalten!\n17. Januar 2019, 14:25\nVielen Dank für deine ausführliche Antwort - man mag es kaum glauben, doch sorgt diese bereits dafür, dass ich mich besser fühle, weil ich das Ganze nicht gerne in meinem Umfeld thematisiere. Selbst mit meinem Mann spreche ich möglichst positiv über die Situation, weil er es viel schwerer hat ohne Frau UND Familie UND "seine Homies"...\n- Richtig und ja, deshalb habe ich auch schon eine Personalvermittlung kontaktiert, die mir eine Sichtung angeboten hat. Ich soll im Februar persönlich vorbeikommen (vermutlich, weil mich der Spaß auch was kostet ) und sie hat bereits durchblicken lassen, dass hier und da ein klein wenig Anpassungsbedarf besteht.\n- Das mit der Adresse habe ich auch schon überlegt, den Gedanken dann aber wieder verworfen, weil ich zu ehrlich bin und nunmal in Deutschland lebe. Werde die Frage aber auch an die Personalvermittlung stellen + die Frage zu meiner Jobbezeichnung und ob es gängigere CH Ausdrücke dafür gibt.\n- Da ich beruflich sehr eingespannt bin derzeit, habe ich zunächst Duolingo durchgespielt, aber ja, es geht um meine Zukunft und ich muss auch mal an mich persönlich denken, weshalb ich noch in dieser Woche entsprechende Kursangebote studieren und buchen sollte. Zertifikate machen sich immer gut...\n- Meine Xing und Linked.in Profile sind topaktuell, doch muss ich zu meiner Schande gestehen, dass ich bislang für Recruiter gar nicht sichtbar war, weil ich vor meiner Jobsuche nie aktiv etwas gesucht habe Angepasst!\nMein Mann hat bereits Kontakte und Freundschaften schließen können, doch hat er darüber bislang nichts erreicht. Und ich frage wirklich auch hier oben in Deutschland jede mir nahe stehende Person nach möglichen Kontakten. Die Standardantwort lautet: "Puuhhh, merke ich mir, aber aktuell suchen wir niemanden in diesem oder einem ähnlichen Bereich".\nIch bleibe dran - und ich danke dir noch einmal für deine wertvollen Tipps!!\n17. Januar 2019, 15:37\nDer erste Schritt ist die Schweizer Adresse Deines Mannes zu benutzen und dann den Termin für die Sichtung Deiner Unterlagen möglich zu machen.Bewirb Dich auch auf Stellen ..wo Du Dich schoneinmal beworben hast.\nSag auch ..dass Du nicht ständig an der oben genannten Adresse verweilst.Mach Dich interessant.Hartnäckig bleiben.\nIch würde auch sagen: Schreib' als Absenderadresse bzw. Kontaktanschrift die Adresse deines Mannes drauf! Mit einer Anschrift, 650 km von der Schweiz entfernt, wirst du vermutlich oftmals direkt aussortiert werden.\nEliminiere alle Esszet in deinem Anschreiben und Lebenslauf\nInformiere dich, welche kleinen Unterschiede es beim Lebenslauf für die Schweiz gibt. So sind Schweizer Arbeitgeber oft sehr an Referenzen interessiert, sprich Personen die sie direkt anrufen können um Auskunft über dich einzuholen. Diese Referenzen solltest du im Lebenslauf angeben.\nTelefonnummer logischer Weise mit +49 Vorwahl angeben - aber das hast du sicher schon gemacht.\nAuch wenn dein Französisch nicht mehr gut ist, so nenne es trotzdem als Fremdsprachenkenntnis - wenn auch nur auf A1/A2-Niveau.\nZu guter Letzt ist natürlich deine Konstellation bezüglich deiner Ausbildung etwas exotisch - ich wüsste spontan nicht, wo man die beiden Gebiete Knowledge Management / Content Management und Markteting zusammenführen könnte. Vor allem Ersteres ist heute entweder recht stark IT- oder Prozess-getrieben ist. Somit sollte man nachweisen können, dass man hier in einem der beiden Bereiche etwas drauf hat.\nPS: Ich hab dir eine private Nachricht geschickt mit zwei Stellenausschreibungen die ja vielleicht passen könnten.\nWenn ich Deine Zeilen lese, erinnere ich mich an die Zeit meiner Arbeitssuche von Deutschland aus. Ich hoffe, Dich ermutigen zu können.\nBei mir hat es 1 Jahr gedauert, bis ich eine Stelle in der Schweiz gefunden habe. Über 100 Bewerbungen habe ich abgeschickt. Eine Personalvermittlung in Basel hatte ich auch, musste nichts zahlen. Das Ergebnis, 2 Vorstellungsgespräche und 2x Probearbeiten, Absagen. Obwohl es in meinem Beruf als MPA an Stellenangeboten nicht gemangelt hat bzw. mangelt.\nIch denke zum einen war es mein Alter (Ü50), teilweise über- oder unterqualifiziert, zu teuer (wegen der Rente) und mein Wohnsitz in Deutschland.\nAm Ende habe ich durch Selbstbemühung und Zufall eine Stelle bekommen. Ein Deutscher Arzt, der ursprünglich auch aus meiner alten Heimat stammt, hat mich nach Ilanz geholt. Dafür bin ich heute immer noch sehr dankbar.\nHätte ich nicht den Wunsch gehabt, mich noch eimal zu verändern, vor allem örtlich, wäre ich nun womöglich am Ziel angekommen und könnte mein neues Leben in der Schweiz so richtig geniessen... 1. kam anders und 2. als man denkt.\nInzwischen habe ich einen erneuten Bewerbungsmarathon hinter mir. Nachdem ich dachte meine Traumstelle in Zürich gefunden zu haben, war das nicht der Fall. Die 2. Traumstelle in Baden war es letztendlich auch nicht. Von Mai bis Oktober 2018 habe ich 130 Bewerbungen geschrieben. Ähnliches wie Du dabei erlebt. Standardabsagen, man hat sich für jemanden entschieden, der dem Anforderungsprofil näher kommt usw. Tage oder Wochen später ist die selbe Stelle wieder ausgeschrieben... Obwohl ich nun bald 3 Jahre in der Schweiz lebe.\nSo hatte ich mir das ehrlich gesagt, dann auch nicht vorgestellt. Ich dachte es ist leichter, wenn man einen Fuss in der Tür hat. Klar die vielen Rückschläge sind bitter, aber irgendwie nehme ich es jetzt gelassen. Denke, wenn die Stelle wieder ausgeschrieben ist, hättet ihr doch lieber mich genommen\nMeine Beraterin von der RAV meinte ich bin auf gutem Weg. Im Januar diesen Jahres habe ich die 2. temporäre Stelle angetreten, mich bei der RAV wieder abgemeldet. Meinen nächsten Bewerbungsmarathon werde ich im April starten. Hoffe dann ab August die Stelle gefunden zu haben, wo ich bleibe bis zur Rente. Werde mich auch wieder auf Stellen bewerben, wo ich mich schon x Mal beworben habe. Vielleicht bin ich dann zu überqualifiziert und viel zu alt, mal sehen Die Hoffnung stirbt zuletzt und aufgeben ist nicht. Dazu fühle ich mich hier in der Schweiz und in meinem neuen Leben dann doch viel zu wohl.\nWas ich Dir damit sagen möchte, mach weiter so wie bisher!\nVor allem hast Du das Glück, eine Adresse in der Schweiz angeben zu können.\nDa es ja letzten Endes eine Familienzusammenführung in der Schweiz wird. Du einen Partner, ja sogar Ehemann hast, der schon in der Schweiz gemeldet ist, hast Du aus meiner Sicht eine Sorge weniger. Könntest sogar pokern, Job in D kündigen, zu Deinem Mann in die Schweiz ziehen und dann intensiv vor Ort nach Arbeit suchen. Oder Du nimmst unbezahlten Urlaub, damit Du so viel wie möglich vor Ort sein kannst. Ich war damals in D auch beruflich sehr eingespannt, habe jeden Urlaub dazu genutzt in die Schweiz zu fahren. Übrigens die Flitterwochen hätte ich auch nicht sausen lassen...\nVielleicht wäre es auch von Vorteil, Du würdest Deine Bewerbungsunterlagen bei dem einen oder anderen potentiellen Arbeitgeber persönlich abgeben. Ist zwar in der heutigen Zeit nicht mehr so angesagt, hat bei mir nicht wirklich geholfen, aber auch nicht geschadet. Du könntest Dich ja nur zeigen, Dein Interesse bekunden und dann Deine Bewerbung elektronisch schicken.\nWie heisst es so schön: Aufstehen - Krone richten - weiter gehts! Mit viel Geduld und Beharrlichkeit!\nSelbst manche Schweizer, haben es nicht einfach eine Stelle zu finden, egal ob jung oder alt. Hab ich schon so oft gehört oder gelesen. Also nicht persönlich nehmen.\nIch hoffe, dass ich Dir etwas Mut machen konnte. Viel Erfolg und vor allem Glück!\n17. Januar 2019, 19:05\ndas mit dem Komplettumzug oder Urlaub nehmen hätte ich Dir auch geraten....\nAus Erfahrung wird es nicht Dein letzter Job sein..gerade habe ich wieder mit einer Schweizer Kollegin gesprochen..sie hat schon wieder eine nicht so tolle Stelle im Pflegebereich getroffen...\n17. Januar 2019, 23:35\nIch bin jetzt seit 1,5 Jahren in der Schweiz wohnhaft und auch im kaufmännischen Bereich auf der Suche nach irgendeinem Job\nAuch bin ich seit über einem Jahr beim RAV gemeldet und habe endlich im Dezember bei einem Standortbestimmungskurs Ü50 mitmachen dürfen... erst dachte ich, oh Mann, wie langweilig soll das denn sein, aber ich wurde eines besseren belehrt:\n11 Tage Kurs um zu lernen, wie man richtig gute Bewerbungen schreibt und worauf man alles achten muss.. wenn ich meine alten Bewerbungen durchlese, seh ich erst was ich alles falsch gemacht habe im Vorfeld.\nDa ich auch schon Ü50 bin und mittlerweile auch schon ziemlich lange aus dem Beruf raus bin, habe ich jetzt neue Prioritäten gesetzt. Aufgrund des Kurses hat sich heraus kristallisiert, das man überwiegend sogenannte Blindbewerbungen machen soll (Aktivbewerbung) - denn auf die ausgeschriebenen kaufmännischen Stellen bewerben sich so viele Leute, das man wirklich untergeht, wenn nicht alles ganz genau passt.\nAuch bin ich ein Bücher- und Filmfreak, daher hat man z.B. mir empfohlen, mich überwiegend in Bibliotheken zu bewerben - das wäre der perfekte Job für mich. Vielleicht hast du ja auch ganz besondere Interessen, die man beruflich neu umsetzen könnte.\nDa mein Mann genug verdient, das wir hier leben können, kann ich es auch ganz gelassen angehen. Dabei sah es auch für uns mal mau aus, da er auch schon drei Monate arbeitslos war... aber aufgeben war keine Option. Und er verdient lange nicht so viel, wie hier manche mitteilen... ich schmeiss mich immer weg, wenn einer schreibt, wir haben ca. 120 k , können wir da zu zweit oder zu dritt überhaupt von existieren???\nWichtigster Tipp im Gegensatz zu Deutschland - da konnte man Standard Bewerbung und Standard Lebenslauf an zig Firmen versenden - das klappt hier nicht wirklich. Da musst du wirklich auf die jeweilige Firma und Anforderung der neuen Stelle eingehen und auch ein Kurzprofil im Lebenslauf sollte auf die aktuelle Stelle ausgerichtet sein. Also alles in allem ziemlich viel Zeitaufwand pro Bewerbung.\nUnd wenn möglich, würde ich an deiner Stelle auch versuchen, nach hier zu kommen - dann ist eure Trennung nicht mehr so lange voneinander, du hast mehr Möglichkeiten von hier aus, kannst kurzfristig reagieren ohne viel Aufwand und die Lebensqualität im Ganzen ist auch angenehmer. Ausserdem lernst du schneller die Sprache zu verstehen, denn das ist auch nicht so ganz ohne...\nHoffe, ich konnte dich bisschen aufmuntern... und wenn ich nicht immer von Höckschen auf Stöckschen alles durcheinander schreiben würde, könnte ich echt ein toller Romane-Schreiber sein...\nWünsche dir alles Gute und denk immer dran, du bist nicht allein auf weiter Flur\n18. Januar 2019, 11:37\nich habe es eben schon jemandem per privater Konversation mitgeteilt: Ich bin gerührt! Mit so viel Feedback habe ich nicht gerechnet. Eure Worte bauen mich auf, geben Kraft und die vielen Tipps sind goldwert!\nAuf jeden Post im Einzelnen einzugehen würde zu weit führen, doch vielen Dank an alle und ich werde die folgenden Punkte sofort umsetzen:\nDie Adresse meines Mannes angeben\nzwei Referenzen angeben, nachdem ich mir bei meinem Vorgesetzten und seinem Chef das Okay eingeholt habe\nJetzt gleich einen festen Termin mit der Ansprechperson bei der erwähnten Personalvermittlung in BSL vereinbaren, die mit mir meine Unterlagen besprechen möchte\nEinen möglichen Komplettumzug gedanklich durchspielen und kalkulieren, wie lange die Situation finanziell tragbar wäre. Ich kriege dabei zwar Bauchschmerzen, weil ich noch nie ohne Arbeit dargestanden habe, aber diese räumliche Trennung ist auf Dauer viel qualvoller - lieber ein paar Monate auf Jobsuche, als noch ein halbes Jahr ohne Mann\nIch habe allerdings auch noch eine wichtige Frage: Der Chef meines Mannes hat mir dazu geraten, den Grund meines geplanten Umzugs zu erwähnen, also dass mein Mann bereits unten ist und ich nachziehen werde. Unabhängig davon, dass ich jetzt seine Anschrift angebe: Würdet ihr grundsätzlich von so einer (privaten) Info absehen oder den Hinweis aus Sicht eines Recruiters sogar positiv bewerten?\nalso ich würde den Rat des Recruiters positiv bewerten und annehmen. Ist ja die Wahrheit deshalb hätte ich da kein Problem mit.\nDrück dir die Daumen, dass es bald was wird mit dem Job!\nHallo Theodora, zu deiner letzten Frage. Ich weiss nicht ob es immer hilfreich ist. Bei mir hat es zumindest nicht geschadet. Ich hatte in meiner Bewerbung jedenfalls angegeben, dass ich zu meiner Partnerin ziehen möchte und dies der hauptsächliche Grund meiner Jobsuche ist. Wird aber wohl von Fall zu Fall verschieden sein und jeder Chef anders bewerten. Ausserdem hatte ich wie oben schon erwähnt, die Adresse meiner Freundin als Kontaktadresse angegeben. Nach ein paar Absagen hat es dann (obwohl Ü50) bei einem der grössten Arbeitgeber in der Schweiz doch noch geklappt.\nIch kenne diese blöde Pendelei auch und drücke dir die Daumen, dass es bald klappt.\n19. Januar 2019, 10:31\nIch möchte eigentlich nicht mehr so viel hinzufügen, denn es wurde schon fast alles gesagt. Ich kann dich und deine Situation natürlich nachvollziehen. Fernbeziehung über einen so langen Zeitraum ist kraftraubend und ermüdend.\nMeine Vorschläge zum weiteres Vorgehen...\n1) auf jeden Fall Adresse auf deinen Mann ändern! Du hast diesen Trumpf, nutze ihn. Viele AG und Recruiter scheuen Ausländer die so lange Fahrtwege haben (Google Maps nutzen die auch ). Zusätzlich musst du wissen, dass es Kontinente für Firmen gibt, um Ausländer in die Schweiz zu holen, es sei denn es herrscht Mangel (IT, Gesundheitswesen etc.). Es gilt das Prinzip "Schweizer First", dann Bürger ohne Bürgerrecht und dann erst Ausländer\n2) Lasse wirklich deine Bewerbung auf Richtigkeit prüfen (Schweizer Standard) => ich selber habe knapp 1 Monat an der richtigen Bewerbung gearbeitet und Seiten für Seiten, Foren für Foren durchsucht\nVersuche andere Wege zu gehen! Bisher bewirbst du dich - wie es aussieht - auf ausgeschriebene Stellen, aber vielleicht solltest du dich verstärkt um Stellen bewerben die du via Eigenrecherche gefunden hast. Ich habe immer viel auf Websites von Firmen geschaut was in deren Job Portalen gesucht wird und mich so zielgerichteter beworben.\nVielleicht hilft das auch!?\nich muss noch einmal nerven - es geht um die Referenzen:\nMein Vorgesetzter ist gerne bereit, ein entsprechendes Schreiben zu formulieren, fragt aber zurecht, an wen er es richten soll. Ich kann ja schlecht bei jeder individuellen Bewerbung zu ihm hochrennen und um eine Unterschrift bitten. Gleichzeitig befürchte ich, dass die Bedeutung des Empfehlungsschreibens nachlässt, wenn wir alle Unternehmen / HRler gleichermaßen mit "Sehr geehrte Damen und Herren" ansprechen...\nWie ist eure Meinung / Erfahrung dazu?\nGehts da um die Referenzen?\nIch habe nie eine schriftliche Referenz von dem Unternehmen aufgesetzt sondern eine Verweis geschrieben..dass sie Hr....Schnal von der und der Firma gerne anrufen dürfen.Also Referenz: 0049 40..Vorher Rücksprache mit dem Chef ect.\nErlich gesagt hat nie jemand in den 2 Jahren angerufen oder sich für soetwas interessiert.Wahrscheinlich habe ich immer überzeugt .\n22. Januar 2019, 13:41\nDanke für deine Antwort und interessant zu wissen...\nIch lasse mir jetzt einfach ein "generelles" Empfehlungsschreiben (Datum "Januar 2019") verfassen, von ihm die Unterschrift druntersetzen und reiche es mit ein, sofern die Möglichkeit überhaupt besteht (manche Bewerbungstools sind ja sehr eingeschränkt, wenn es um das Einreichen von Dokumenten geht).\nUnd im Lebenslauf verewige ich meinen Chef sowieso.\nMehr geht nicht... und da ich vor habe, mich in den kommenden Tagen hauptsächlich initiativ zu bewerben, habe ich in der Regel ohnehin keinen direkten Ansprechpartner. Es sei denn, ich kann mich dazu durchdringen, im Vorfeld anzurufen (und mich direkt als Deutsche zu outen )!\n22. Januar 2019, 14:47\nja..das mit dem anrufen kenne ich auch...fällt mir immer noch schwer..nach dem Ansprechpartner zu fragen.\nMeist sehen Sie es ja eh am Namen..ob Du ausserhalb der Schweiz bist..\nSolltest Du nicht Oberle...Schaub...Rickenbach oder gar Bürgin Rohrer heissen..wissen die Schweizer eh Bescheid.\nAbee es hat ja auch manchmal Vorteile...\n22. Januar 2019, 15:15\nNochmals zu den Referenzen: Schreiben habe ich mir bisher auch nie ausstellen lassen. Es geht, wie schon erwähnt, rein darum die Referenzpersonen, ihre Position und Kontaktmöglichkeiten zu nennen.\nUnd ich habe es sehr wohl schon mitbekommen, dass sich sich ein zukünftiger Arbeitgeber bei einem früheren Arbeitgeber telefonisch informiert hat.\n22. Januar 2019, 16:13\nIch habe mir immer Arbeitszuegnisse ausstellen lassen und diese meinem Berwerbungsschreiben und Lebenslauf ungefragt angehängt, gerade bei Initiativ-Bewerbungen. Als tatsächliche Referenz habe ich zwei ehemalige Arbeitgeber gefragt, ob sie bereit wären und welche ihre bevorzugte Kontaktart wäre. Bei einem war es Email, beim anderen das Telefon.\nLetzterer wurde sogar tatsächlich von meinem jetzigen Chef angerufen und ausgefragt...\n22. Januar 2019, 21:21\nGenau so lief oder läuft es auch bei mir. Arbeitszeugnisse im Anhang, werde ich im Vorstellungsgespräch nach Referenzen gefragt, gebe ich 2 oder 3 ehemalige Arbeitgeber an. Diese habe ich vorher auch gefragt, ob sie bereit wären Auskunft zu geben.\nIch weiss, dass mein ehemaliger Chef in Deutschland kontaktiert wurde. Und auch, dass sich beim letzten Bewerbungsmarathon ein Arbeitgeber ohne mein Wissen Referenzen eingeholt hat. Vielleicht waren es noch mehr, keine Ahnung, aber von den Beiden weiss ich es sicher\n23. Januar 2019, 14:16\nO-K-A-Y... dann wohl doch lieber mindestens zwei Referenzen mit Kontaktmöglichkeiten angeben, als neben dem Arbeitszeugnis (das eh nicht mehr zu toppen ist ) noch ein Empfehlungsschreiben beizulegen, das sich inhaltlich kaum unterscheidet.\nUnd ich bin mir sicher, dass meine beiden "Auserwählten" (Chef + Chef meines Chefs) zumindest den E-Mail-Weg in Ordnung fänden, wenn nicht sogar auch einen Anruf in Kauf nehmen würden.\nIch tue mich noch etwas schwer mit den Initiativbewerbungen und der Suche nach passenden Unternehmen, aber kann es kaum erwarten, zu testen, wie meine überarbeiteten Unterlagen im Vergleich zu den "alten" ankommen...\n20. August 2019, 15:34


Solingen wehrt sich gegen Verbot der Klassenteilung - Politikexpress | Politikexpress\nSolingen wehrt sich mit einer so genannten „Remonstration“ gegen das von der Landesregierung gegen diese Stadt verhängte Verbot von Schulklassen. Diese Weisung halte man vor Ort „für falsch“, steht in einem Schreiben des Solinger Oberbürgermeisters Tim Kurzbach (SPD) und des Beigeordneten Jan Wenzel an NRW-Arbeitsminister Karl-Josef Laumann (CDU). Dieser Schreiben liegt der in Essen erscheinenden Westdeutschen Allgemeinen Zeitung (WAZ, Freitagausgabe) vor.\nDie Stadt sieht ein „nicht unerhebliches Gefährdungspotenzial“ durch die vielen Corona-Infektionen vor Ort. Weitere Erkrankungen im Schulbereich seien zu erwarten. Derzeit (Stand 4. November) seien mit 21 nahezu die Hälfte der Solinger Schulen von Covid-19-Fällen betroffen, rund 1000 Schüler befinden sich demnach in Quarantäne. Die Kommune spricht von einer „erheblichen konkreten Gefahr“, dass aus Familien Infektionen in die Schulen getragen werden.\nDie Schulleitungen tragen dem OB zufolge den Plan, Klassen in Präsenz- und Distanzunterricht zu teilen, mit und halten das auch für organisierbar, weil rund 5000 Tablet-PC in den Schulen zur Verfügung stünden.\nDie Landesregierung hatte das Verbot des „Solinger Modells“ damit begründet, dass es zwar in Solingen ein massives Infektionsgeschehen gebe, nicht aber in den dortigen Schulen. Das Land befürchtet zudem, dass die Akzeptanz der neuen Corona-Schutzmaßnahmen in der Bevölkerung abnehmen könnte, wenn nun doch Schulen und Kitas flächendeckend geschlossen werden sollten.\nWeiteres Material: http://presseportal.de/pm/55903/4754361


Polizeimeldungen aus der Region – Polizei fahndet nach Juwelendieben | Neue Braunschweiger\nDie Touristin war kurz nach 18 Uhr auf dem Waisenhausdamm in Höhe der Parkplatzzufahrt zum Hotel „Stadtpalais“ auf dem dortigen Gehweg unterwegs. Plötzlich verspürte sie einen heftigen Ruck an ihrer Handtasche, wurde herumgerissen und stürzte zu Boden. Dabei verletzte sie sich.\nBesonders oft stehen ältere Menschen im Focus der professionellen Betrüger, die ihre „Call-Center“ vom Ausland aus betreiben. In dieser Woche wurden bereits mehrfach Bürgerinnen aus dem Landkreis Osterode angerufen, wobei sich die Betrüger dabei sogar als Polizeibeamte des Polizeikommissariats Osterode ausgaben.\nDas betrügerische Vorgehen der Kriminellen ähnelt dem der Schockanrufe, in denen eine Notlage von nahestehenden Personen vorgetäuscht wird oder auch dem altbekannten „Enkeltrick“, bei dem ein naher Angehöriger angeblich finanzielle Unterstützung benötigt. Verändert, aber trotzdem besonders hinterlistig ist aktuell die Masche, sich als Polizeibeamter auszugehen. Spätestens bei der Frage nach den Lebensverhältnissen, wie zum Beispiel „Leben sie allein oder erwarten sie heute noch Besuch?“, sollten beim Angerufenen die Alarmglocken läuten und jeder erkennen, dass es sich hier um einen Betrugsversuch handelt.\nDer Präventionsbeamte weist zudem ausdrücklich darauf hin, dass Polizei oder Staatsanwaltschaft sich niemals mit der Bitte um finanzielle Unterstützung oder Darlegung der Vermögensverhältnisse – und schon gar nicht telefonisch – an die Bürgerinnen und Bürger wenden würden.\nDie Polizei rät daher, Anrufern, die man nicht persönlich kennt, immer mit einem gesunden Misstrauen zu begegnen. Wenn zusätzlich dann noch etwas verkaufen werden soll oder die Rede von Geld oder einem Gewinn sein sollte, ist höchste Vorsicht geboten. Dies gilt vor allem, wenn zunächst Geld bezahlt beziehungsweise geben werden soll, um später mehr Geld zurück zu bekommen oder einen Gewinn zu erhalten. „Das erscheint jedem unlogisch und das ist es auch!“, macht der Präventionsbeamte Volker Hahn deutlich. Er rät, ein solches Gespräch abzubrechen und den Anrufer gegebenenfalls nach seiner Erreichbarkeit zu fragen oder ihn zu bitten, die Angelegenheit schriftlich zuzusenden. Ein seriöser Anrufer wird dies tun – ein Gauner nicht. Er appelliert außerdem an die Opfer, sich Namen und Telefonnummer zu notieren und sich an die Polizei zu wenden, egal ob bereits Geld gezahlt oder „nur“ gefordert wurde.\nEinbrecher Fahndung Polizei Raub Trunkenheitsfahrt Vollsperrung


sg-uplo-2002 - Zahmel Cup RW Emden\nZahmel Cup RW Emden\n1. Platz beim Zahmel Cup 2013\nNach einigen unglücklichen Niederlagen konnte sich das TEAM heute endlich belohnen. Beim gut besetzten Zahmel Cup, was vom TuS Rot Weiss Emden ausgerichtet wurde, konnten die jungen Nachwuchskicker hochverdient den 1. Platz erreichen. Zudem wurde Niklas Stein als bester Spieler des Turniers gekürt.\nDie 2 Gruppen teilten sich folgendermaßen auf :\nSG Uplo TSV Riepe\nSV Süderneuland WVV Winschoten\nSpvg Aurich BW Borssum\nSV Warsingsfehn Auswahl Gemeinde Hinte\nRW/Frisia Emden RW Emden\nIm 1. Spiel trafen wir auf den SV Süderneuland. Mit dieser Mannschaft mussten wir uns schon desöfteren messen, 2 Teams auf Augenhöhe. Nach schöner spielerischer und kämpferischer Leistung, konnten wir diese Auftaktbegegnung mit 2:1 gewinnen. Dann wartete der Gastgeber auf uns. RW hatte ihre Mannschaft mit Spielern von Frisia ergänzt.\nWer die beiden Teams aus Emden kennt, weiß was dort für eine harte Nuss auf uns wartete. Die Zuschauer sahen ein tolles rassiges Spiel mit vielen Torraumszenen und schönen Spielzügen. Mit dem Auswahltorhüter der 2002 Kreisauswahl hatten die Emder einen Teufelskerl zwischen den Pfosten. Verdient wurde Isaak auch zum besten Torhüter des Turniers gewählt. Gerecht mit 2:2 endete diese Partie.\nIm 3. Spiel mussten wir gegen die Mannschaft aus Warsingsfehn antreten. Diese Begegnung konnten wir klar mit 3:0 für uns entscheiden.\nLetzter Gegner der Vorrunde war die Spvg Aurich. Obwohl das Ergebnis mit 2:0 relativ klar klingt, mussten wir auch in dieser Begegnung alles geben um den Gegner in die Knie zu zwingen.\nSomit konnten wir uns als Gruppenerster für das Halbfinale qualifizieren.\nGegner war der TSV Riepe. Obwohl dieses Team heute auf ihre beiden Auswahlspieler verzichten musste, spielten sie ein gutes Turnier. Gegen die körperlich sehr starken Riepster, mussten unsere Jungs abermals jegliche Kampfkraft in die Waagschale werfen. Aber...heute machte jeder seine Sache sehr gut. Auch ein 0:1 Rückstand konnte uns nicht aus dem Rhythmus bringen. 2: 1 gewannen wir das Spiel. Das hieß FINALE.\nGegner: TuS Rot Weiss Emden. 2 Mannschaften die sich schon seit Bambinizeiten kennen, ein freundschaftliches Verhältnis miteinander pflegen und sich aus dem eff eff kennen.\nWeil sich leistungsmäßig zwischen diesen beiden Teams nichts tut, konnten die Zuschauer sich auf ein packendes Endspiel freuen.\nWir führten bereits durch Tore von Niklas und Steffen mit 2:0 als RW 90 Sek. vor Schluss den Anschlusstreffer erzielte. Jetzt galt es die restliche Spielzeit hochkonzentriert zu Ende zu bringen. Das machten die Jungs super. Als die Schlußsirene ertönte fielen ALLE sich überglücklich in die Arme. Es war geschafft.\nHochverdient konnten wir den Siegerpokal für Platz 1. entgegen nehmen.\nDie beiden Endspielteilnehmer\nBester Spieler des Turniers Niklas Stein\nErschöpft wird der Siegerpokal in Empfang genommen


Seniorenzentrum am Domizil: Corona: Drei Bewohner verstorben - Ahlen - Westfälische Nachrichten\n> Corona: Drei Bewohner verstorben\nDienstag, 21.04.2020, 11:11 Uhr aktualisiert: 21.04.2020, 22:00 Uhr\nDrei Bewohner des Seniorenzentrums sind am Coronavirus verstorben. Foto: Ulrich Gösmann\nGroße Betroffenheit im Seniorenzentrum am Domizil: Von den 13 Bewohnern, die am Karsamstag positiv auf das Coronavirus getestet wurden, sind drei verstorben.\n„Es ging sehr schnell“, sagt Michael Kamp am Dienstag im Redaktionsgespräch. Der Geschäftsführer der AP-Pflegedienste hatte zu Ostern das Kreisgesundheitsamt in seine Einrichtung im Herbrand gebeten. Ein Mitarbeiter war Tage zuvor bei einem Hausarztbesuch positiv getestet worden. Zwei weitere Kollegen suchten daraufhin ihre Hausärzte auf. Mit gleichem Ergebnis.\nAm Karsamstag unterzogen sich alle 38 Bewohner und die rund 40 Mitarbeiter einem Test der Gesundheitsbehörde. Am Ostersonntag dann das Ergebnis, das zu schnellem Handeln zwang: Zwölf Bewohner und sieben Mitarbeiter waren „positiv“. Ein weiterer Bewohner und ein Mitarbeiter sollten noch folgen.\nBetreiber Michael Kamp\nAlle Betroffenen wurden ins vierte Obergeschoss verlegt, das zu einer Quarantänestation umfunktioniert wurde. Ebenfalls betroffene Mitarbeiter erklärten sich bereit, dort weiter ihren Dienst zu tun. Einige begaben sich zwischenzeitlich in häusliche Quarantäne. Erste Kollegen meldeten sich soeben genesen zurück.\nVier der 13 infizierten Heimbewohner wurden am Ostermontag ins Krankenhaus verlegt. Drei verstarben dort am vergangenen Wochenende. Beim vierten Bewohner ist der Zustand kritisch. Aktuell befinden sich noch neun Bewohner in hauseigener Quarantäne. Personal aus anderen AP-Einrichtungen unterstützt die Kollegen im Herbrand. Darunter auch Kräfte aus der Tagespflege, die zurzeit geschlossen ist.\nEine gefährliche Fehleinschätzung, wie uns die Todesfälle nun vor Augen führen.\nMit großer Betroffenheit reagierte Bürgermeister Dr. Alexander Berger . „Daran erkennen wir schmerzlich, dass die Krise noch lange nicht überwunden ist und wir zu allergrößter Vorsicht gezwungen bleiben“, heißt es am Dienstagmittag in einer Pressemitteilung. Seine Gedanken seien in diesen Momenten bei den Angehörigen der Verstorbenen sowie bei dem Personal des Pflegeheimes, das sich aufopferungsvoll um das Wohl erkrankter Bewohnerinnen und Bewohner kümmere.\nErst vor wenigen Tagen telefonierte Berger mit dem Leiter der Einrichtung, um sich über den Stand der Infektionen und das Krisenmanagement im Haus zu informieren. „Ich habe den festen Eindruck gewonnen, dass mit allen Mitteln und großem Ernst an der Eindämmung weiterer Ansteckungen gearbeitet wird“, dankte der Bürgermeister Pflegeleitung und Beschäftigten für ihr umsichtiges und sorgsames Handeln. Am Dienstagmorgen kondolierte Berger dem Heimleiter au saktuellem Anlass in einem weiteren Telefonat.\nDas Stadtoberhaupt wiederholte seine Anerkennung für alle in Pflege und Medizin tätigen Beschäftigten, „die beim Kampf gegen einen unsichtbaren Gegner ihre eigene Gesundheit trotz aller Vorsichtsmaßnahmen riskierten.“ Die Bevölkerung ruft Ahlens Bürgermeister auf, die Regeln zu Abständen und Hygiene peinlich genau einzuhalten. Die Lockerungen im Alltag vermittelten zuweilen das trügerische Bild, alles sei wieder beim Alten. „Eine gefährliche Fehleinschätzung, wie uns die Todesfälle nun vor Augen führen“, unterstreicht Berger. Das freiwillige Tragen von Alltagsmasken im Nahverkehr oder beim Einkaufen sei gut. „Noch besser aber ist es, sich nicht zu nahe zu kommen und regelmäßig die Hände zu waschen.“ Es komme weiter darauf an, die Verbreitung des Virus einzudämmen, damit das Gesundheitssystem nicht überfordert werde\nSchlagwörter des Artikels "Corona: Drei Bewohner verstorben"


Zwei externe Festplatten sind plötzlich "fehlerhaft"\nvon Gershwin » Mo 23. Apr 2018, 17:41\nich habe unter OS 10.13.4 zwei externe HDs (4TB und 6TB), die ich meines Wissens nach auf einem älteren OS 10 formatiert und mit PW versehen habe. Anfangs war alles in Ordnung. Jetzt ist plötzlich unten genannte Fehlermeldung zu sehen, die das HD Hilfsprogramm nach der Prüfung ausspuckt.\nDas System selbst sagt mir, dass die Platte zwar noch gelesen werden kann, aber nicht mehr geschrieben werden kann.\nProblem: Ich hatte zu Beginn versucht, die Intenso und die Seagate mit dem Hilfsprogramm zu formatieren und mit einem PW zu versehen – was leider misslungen ist (keine Ahnung warum). Mit dem älteren OS 10 (hm, 10.6?!) hat alles geklappt und das System 10.13.4 hat auch alles gelesen und "verstanden" –– bis jetzt.\nFehlermeldung des Festplatten-Dienstprogramms\nRe: Zwei externe Festplatten sind plötzlich "fehlerhaft"\nvon Gershwin » Di 24. Apr 2018, 06:43\nNoch einige Klärungen, die vielleicht hilfreich sein könnten:\nFormatierung der 4TB bzw. 6TB geschah unter 10.6.8 –– das ging gut. Das FPDP hat das jedenfalls klaglos gemacht – bei der 4TB hat es ja auch sehr lange funktioniert.\nDa ich besagte Platten nur sehr selten nutze (1x/3Mo), ist der häufige Gebrauch vielleicht eher unwahrscheinlich. – Am Rande ( ) notiert: Feuchtigkeit und Elektronik sind keine Partner auf meinem Schreibtisch .\nVielleicht hilft folgender Verdacht, der sich mir gerade einstellt, eine Idee: Könnte es damit zu tun haben, dass eine USB-Verlängerung mit einem 4-HUB wo diese Platten dran hängen einfach zu viel für diese Verlängerung sind? Ich habe keine Ahnung, ob es an dieser Stelle irgendeine "Begrenzung" gibt.\nvon mac-christian » Di 24. Apr 2018, 07:06\nGershwin hat geschrieben: Könnte es damit zu tun haben, dass eine USB-Verlängerung mit einem 4-HUB wo diese Platten dran hängen einfach zu viel für diese Verlängerung sind?\nHat der Hub eine Stromversorgung? Wenn nicht, wegschmeissen. Isso.\nUSB-Leitungen dürfen, wimre, max. 2 m lang sein.\nvon Gershwin » Mi 25. Apr 2018, 11:55\nHub hat in der Tat keine (!) eigene Stromversorgung!\nKabel-Länge des USBs ist ca. 50cm – lag seinerzeit mal als "Zusatz" bei.\nGrüße und Wünsche in die Schweiz


Neuss: Die Sicht junger Menschen auf das Alter\nNeuss. Eigentlich wollte Mario Andreas Bäsken (23) immer zur Polizei. "Oder zum Zoll", sagt er. Als er 2011 ein Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ) bei der Diakonie in Neuss machte, änderte er seine Pläne. "Ich habe gemerkt, dass ich mit Menschen arbeiten will", erzählt er. Sönke Erichsen (28) ging es anders. Nach dem FSJ entschied er sich gegen einen sozialen Beruf, obwohl er heute noch nebenher im Altenheim aushilft. "Ich muss am Ende ein Produkt in der Hand halten." Für ein Projekt, das Kunsttherapeutin Elke Bludau iniziiert hat, beantworteten unter anderem die beiden ehemaligen FSJler in einem Interview 18 Fragen - zum Beispiel was Alt sein für sie heißt oder was Glück im Alter bedeutet.\n"Gesundheit und Familie sind wichtig", sagt Erichsen, der seit der Zeit bei der Diakonie eine ganz klare Vorstellung vom Alter hat. Bäsken will nicht vergessen werden, wenn er einmal alt ist. Die Interviews hat Elke Bludau ins Netz gestellt, "und das ist nur der Anfang", hofft die 55-Jährige. Eine Kommunikationsplattform zwischen Jungen und Alten will sie anstoßen, junge Erwachsene sollen einen Eindruck bekommen von der Arbeit mit alten und vielleicht kranken Menschen, Erwachsene und ältere Menschen sollen ihre (Vor-)Urteile Jugendlichen gegenüber ablegen.\nDie können nämlich sehr wohl Empathie und Herz zeigen. Vielleicht wird Bludau ähnliche Interviews mit Angehörigen von alten Menschen führen, vielleicht mit den Alten selbst. "Ich könnte mir auch vorstellen, dass die Texte der FSJler vorgelesen werden, für alle, die nicht mit dem Internet umgehen können", sagt die Kunsttherapeutin. Mario Andreas Bäsken und Sönke Erichsen haben ihre Entscheidung nie bereut, nach der Schule ein FSJ gemacht zu haben, auch wenn es schlimme Tage gab, gerade am Anfang, als Bewohner starben, die den jungen Männern ans Herz gewachsen waren.\nSönke Erichsen, Mario Andreas Bäsken, Heike Kellendonk, Melanie Buss, Elke Bludau (v.l.) FOTO: a. woitschützke


Jobs bei Mäusbacher Möbelfabrik GmbH || oberfrankenJOBS.de\nFortschritt und Entwicklung seit 65 Jahren. Wir sind ein mittelständisches, familiengeführtes Unternehmen in 3. Generation. Wir produzieren auf 10.000 m² mit einem hochmodernen Maschinenpark an dem in Europa zentralen Standort Sonnefeld-Hassenberg, Bayern – Deutschland. Hier befindet sich auch unser vollautomatisiertes Hochregallager. Von hieraus beliefern wir großflächig den Möbelhandel und unsere Onlinekunden. Unsere 125 Mitarbeiter aus den Bereichen Entwicklung, Einkauf, Produktion, Verpackung, Lager und Logistik, IT, Vertrieb und Kundenbetreuung arbeiten täglich an unserem gemeinsamen Erfolg. Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege sichern eine hohe Flexibilität.\nSonnefeld, Mäusbacher Möbelfabrik GmbH\nWir sind ein ausschließlich in der Region produzierendes mittelständiges Familienunternehmen der Möbelindustrie. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen: Mitarbeiter Warene…\nWir sind ein ausschließlich in der Region produzierendes mittelständiges Familienunternehmen der Möbelindustrie. Für den Ausbau unserer Fertigungskapazitäten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Maschinenführer (m/w/d) M…\nHerr Oliver Mäusbacher\nTelefon: 09266 99020 (Telefon)


Abbiegeassistent im Lkw: Daimler demonstriert die Technik in Berlin\nLkw-Testfahrer Richard Schneider steuert während einer Demonstration des neuen Abbiegeassistenten einen Lastwagen. Foto: dpa/Jens Büttner\nBerlin Eigentlich müsste er zehn Augen haben: Für einen Lastwagenfahrer bedeutet Abbiegen Stress - jeder Fehler kann tödlich sein. Viele fordern elektronische Abbiegeassistenten, doch helfen sie?\n„Das ist die Stresssituation in der Stadt“, sagt Schneider. Der 54-Jährige ist seit 28 Jahren Testfahrer bei Merceds-Benz und heute in Berlin mit Abbiegeassistent unterwegs. Autos, Radfahrer, Fußgänger - sie alle bewegen sich rund um seinen 16,5 Meter langen Lastwagen, wenn er abbiegt. Jeder Fehler kann verheerende Folgen haben - für Radfahrer meist tödliche. Die Zugmaschine mit dem Fahrerhaus bringt den Radler zu Fall, der Auflieger rollt über ihn hinweg.\nSchwere Lkw haben heute sechs Außenspiegel, zwei links, drei rechts, einen vorn. Mercedes-Entwickler Mathias Lichter sagt: „Theoretisch gibt es keinen toten Winkel mehr“, also Bereiche neben dem Lastwagen, die der Fahrer nicht einsehen kann. „Aber theoretisch gibt es auch keine Unfälle.“ Warum es praktisch anders ist? „Der Mensch hat leider nur zwei Augen, im Idealfall hätte er zehn“, sagt Lichter. „Dann könnte er in alle Spiegel gleichzeitig sehen.“\nUnion und SPD haben im Koalitionsvertrag vereinbart, dass sie Abbiegeassistenten verbindlich vorschreiben. Der Bundesrat fordert eine Nachrüstpflicht. Knapp 150.000 Menschen haben eine Online-Petition unterzeichnet. „Seit Jahren vertagt die Bundesregierung das Thema immer wieder und schiebt die Verantwortung nach Brüssel ab“, kritisieren die Initiatoren.\nAns Beifahrerfenster eines Lastwagens tritt Andreas Scheuer. „Die schrecklichen Nachrichten von den tödlichen Abbiegeunfällen mit Lkw sind nicht zu ertragen“, spricht der Bundesverkehrsminister in die Kabine. Doch er könne nichts vorschreiben, sonst drohe eine Klage wegen Verstoßes gegen EU-Recht, liest der CSU-Politiker in einer Video-Botschaft vor. Brüssel plane die Pflicht erst ab 2022.\nScheuer will Spediteure, Verbände, Zulieferer, Prüfer und Verkehrspolizisten einladen, „Aktion Abbiegeassistent“ nennt er das. Doch es gab vor Jahren schon einen Runden Tisch zum Abbiegeassistenten, geändert hat sich wenig. Denn das Angebot ist übersichtlich.\nAssistenten gebe es nur für wenige Modelle, verweisen die Spediteure auf die Hersteller. „Damit der Abbiegeassistent ein Erfolg wird, ist vor allem die Industrie gefragt“, heißt es auch beim Deutschen Verkehrssicherheitsrat, der verlangt, dass die Systeme nicht nur warnen, sondern auch automatisch bremsen.\nWarum geht das noch nicht? „Wir wollen Fehlwarnungen ausschließen“, sagt Daimler-Entwickler Lichter. Unnötige Zwangsstopps seien zwar kein Drama, könnten aber dazu führen, dass die Fahrer der Assistenten überdrüssig würden.\nDer ADFC verlangt, dass nun der Staat mit gutem Beispiel vorangeht und etwa Müllwagen umrüstet. Auch der Handel sei gefragt. Die Handelskette Netto Marken-Discount hat angekündigt, dass Ende nächsten Jahres sämtliche 500 Lastwagen in ihrem Fuhrpark Abbiegeassistenten haben werden. Viele andere scheuen aber noch die Kosten. 2500 Euro extra kostet der Assistent beim Mercedes-Lastwagen Actros. Nur etwa jeder achte Käufer hat sich bislang dafür entschieden.


Badische Neueste Nachrichten: Grenzen der Freiheit - Kommentar von Rudi Wais | Pressemitteilung Badische Neueste Nachrichten\nKarlsruhe (ots) - Gegen das Bündnis mit Sozialdemokraten und Linken, das sich in Thüringen gerade anbahnt, regt sich in der Partei erstaunlich wenig Widerspruch. Tatsächlich jedoch ist das Experiment von Erfurt Ausdruck einer strategischen Sorglosigkeit, die der Parteispitze in Berlin zu denken geben muss. Wenn die Grünen je nach Bedarf mal mit der Union, mal mit der SPD und mal in einem bunten Dreier mit Roten und Dunkelroten regieren, stellen sie sich ohne Not in eine Ecke, in der sie nach ihrem Selbstverständnis nicht stehen dürfen: In der des Mehrheitsbeschaffers, bequem und berechenbar für die anderen Parteien, beliebig und seltsam ambitionslos.\n21.11.2014 – 22:45\nBadische Neueste Nachrichten: AfD Kommentar von Martin Ferber\nKarlsruhe (ots) - Das sind schwere Geschütze, die Lammert auffährt, zumal der Goldhandel der AfD vergleichsweise harmlos ist im Vergleich zu den unternehmerischen Tätigkeiten der anderen Parteien. Die SPD tummelt sich im Zeitungsgeschäft, die FDP unterhält gar ein ganzes Netz an Firmenbeteiligungen, ohne dass dies in- frage gestellt wird. Vielmehr ...\nKarlsruhe (ots) - Die Rente mit 63 ist der Kassenschlager der Großen Koalition. Von der Möglichkeit, sich nach 45 Beitragsjahren ohne Abstriche in den vorzeitigen Ruhestand zu verabschieden, werden in der laufenden Wahlperiode weit über eine Million Beschäftigte Gebrauch machen. Doch so attraktiv dieses Angebot für jeden Einzelnen von ihnen auch sein ...


Ein Hotel braucht Menschen die dort wohnen und Menschen, die dort arbeiten\nFamiliär, naturverbunden und traditionsbewusst, dafür steht die Hotelgruppe der Castlewood Hotels. Das Kurhaushotel Bad Salzhausen ist Teil der Hotelgruppe und steht für die touristische Entwicklung im kleinsten Kurort Hessens. Sozialdezernentin Stephanie Becker-Bösch besuchte Marco Jozzi, General Manager, und besprach mit ihm die Herausforderungen im Hotel- und Gastronomiebetrieb.\nDas historische Kurhaushotel wurde 1826 erbaut. Mit der Übernahme durch Herrn Eckhardt als Eigentümer und die Castlewood Gruppe als Betreiber erfuhr das altehrwürdige Gebäude im Jahr 2015 eine Rundum-Renovierung und eine konzeptionelle Neuausrichtung.\n„Wir haben uns spezialisiert auf Tagungen und Veranstaltungen, Regionalreisende, aber auch überregionale Gäste. Unsere Hotels befinden sich in der Regel in sehr naturnahen Regionen. Hier in Bad Salzhausen steht das Zeichen auf Entschleunigung, aber auch Wanderer, Biker oder Spaziergänger kommen auf ihre Kosten“, erklärt Marco Jozzi.\nTourismus ist ein wichtiger Wirtschaftsfaktor für die Wetterau. Doch sie ist anders als die Alpenregion oder die Küstenländer, keine Region, in der man in der Regel seinen dreiwöchigen Sommerurlaub verbringt. Die Wetterau bietet sich zu jeder Jahreszeit für einen Kurzurlaub an, bei dem man wandert, radelt und auf den Spuren von Kelten und Römern wandelt oder sich mittelalterliche Stattbilder anschaut.\nDoch ein Hotel lebt nicht nur von den Gästen, qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das Aushängeschild des Betriebes, mehr noch als Hochglanzprospekte.\n„Wenn wir über Arbeitsplätze in der Hotellerie und Gastronomie sprechen, dann meist nur über negative Vorstellungen wie Unterbezahlung, Überbelastung, zahllosen Überstunden, geringem gesellschaftlichen Ansehen und harter körperlicher Arbeit. Die attraktiven Aspekte und verschiedenen Möglichkeiten, in der Gastronomie eine spannende, internationale Aufgabe zu finden und beruflich erfolgreich zu sein, davon wird selten gesprochen“, stellt Stephanie Becker-Bösch fest.\nDoch die Branche und die einzelnen Betriebe haben sich in den letzten Jahrzehnten gewandelt haben: neue Arbeitszeitmodelle, integrative Führungsstrategien, Ausbildungskonzepte und Karrieremöglichkeiten.\n„Ich spreche als General Manager des Kurhaushotels immer selbst mit den Bewerberinnen und Bewerbern. Mir geht es vor allem um Herzlichkeit, die Wünsche der Gäste erfüllen zu wollen und Engagement, sowie Kommunikation. Auch Quereinsteiger haben in der Hotellerie eine gute Chance. Der persönliche Eindruck zählt, manchmal mehr als ein interessanter Lebenslauf und gute Zeugnisse“, so Marco Jozzi.\nDie Etablierung der Tourismusregion Wetterau hat dem Ort einen Schub verliehen. Die Angebote hier, bestehend aus Führungen, Übernachtungen und Gastronomie wurden seit einigen Jahren zu einem immer dichteren Netzwerk verbunden, um die Attraktivität für Besucher aus der Region und den Nachbarländern zu erhöhen.\n„Ein touristischer Aufschwung, wie hier in Bad Salzhausen, ist untrennbar mit entsprechendem Personal verbunden. Ich freue mich, dass Marco Jozzi auch Quereinsteigerinnen und Quereinsteigern eine Chance gibt. Jetzt sind all diejenigen aufgerufen, sich bei ihm zu melden, die einen Platz in Hotellerie und Gastronomie suchen“, lautet das Fazit von Stephanie Becker-Bösch.\nBildunterschrift: Stephanie Becker-Bösch und Marco Jozzi vor dem Kurhaushotel, dem zentralen Punkt des Kurortes Bad Salzhausen


AC130 Script - Beta - Seite 2 - HX3 Foren\n09.04.2010, 17:49 #21 (permalink)\ndu kannst doch dein eigenes szenario machen... du brauchst halt die ganzen dateien im ordner und halt des notebook\n09.04.2010, 22:56 #22 (permalink)\nich hab den notebook gesetzt und dann hab ich in diesem text ins feld rein geschhriben this addAction ["Call AC130", "ac130\_ac130_action.sqf"]; eingegeben und danach kommt die fehlermeldung das irgendwie ac 130 blabla bla fehtl. Hab den ganzen ordner in das missions verzeichnis gesetzt.\n10.04.2010, 07:13 #23 (permalink)\nKopiere dir mal alles ausser die Missions sqm (und Readme) aus dem Ordner den du heruntergeladen hast in den neuen Ordner deiner erstellten Mission.\n10.04.2010, 10:41 #24 (permalink)\nhmmm komisch ich hab garkeinen missions ordner mit meinen eigenen missionen oder vieleicht bini ich einfach zu dumm um den zu finden .\n10.04.2010, 11:33 #25 (permalink)\nSo hab ich das auch gemacht. Trotzdem bekomme ich eine Fehlermeldung, das irgendwelche Bild-Dateien fehlen. Nur in der beigepackten Beispielmission krieg ich das Teil zum laufen.\n10.04.2010, 11:54 #26 (permalink)\nWenn ihr die pbo Datei heruntergeladen habt müsst ihr diese erst vorher entpacken oder so. Dafür brauchst aber ein extra tool.\nAnsonsten (unter XP) Eigene Dateien\_Arma2\_missions (also genau dort wo ihr die Beispielmission hingepackt habt)\nJedesmal wenn ihr im Editor von Arma eine Mission bastelt und diese speichert wird sie in diesem Ordner als Unterordner angelegt.\nSprich euer selbst erstelltes Szenario für die AC130 muss dort sein.\n(evtl. unter MPmissions)\nDort habt ihr dann auch den Ordner der Beispielmission. (bei mir sieht der so aus AC130_v0%2e1.utes)\nUnd von dort kopiert ihr alle Dateien/Ordner ausser beide Readme txt sowie missions.sqm. und fügt die alle in den Ordner eurer selbst erstellten Mission.\nDann wie ja bereits beschrieben Objekt platzieren und noch in die Initzeile\n"this addAction ["Call AC130", "ac130\_ac130_action.sqf"];"\n10.04.2010, 17:31 #27 (permalink)\nhmmm.. komisch in meinem missions ordner ist nur der Ac130_v0%2e1.utes ordner da und sonst garnix.\n10.04.2010, 17:43 #28 (permalink)\nDann hast du sicherlich noch keine Mission im Editor gespeichert.\nAlso ab in den Editor, Einheiten platzieren und Laptop oder anderes Objekt mit den Code in die Ini, speichern.\nDann ab in Missi Ordner und wie beschrieben handeln.\n10.04.2010, 22:59 #29 (permalink)\nhmm hab alles gemacht wie gesagt hast, nur wenn ich einen editor als mission speicher ist er ganz normal im misson/ ordner und es hat keinen unterordner hmmm :S\n11.04.2010, 10:42 #30 (permalink)\nIch bekomm immer die Fehlermeldung "Resource AC130 Dialog not found" wenn ich im Actionmenü den Eintrag "Call AC130" wähle.\n11.04.2010, 20:04 #31 (permalink)\nKannst du mir sagen was ich aus deiner Description brauche um sie mit anderen zu verbinden? Die Rsc Titles hab ich entfernt, hab dann aber die meldung bekommen: "config, put some end of file".\nIch komm da irgendwie nicht weiter.\n11.04.2010, 22:36 #32 (permalink)\nZitat von simi11\nAngenommen deine Mission hast du mit dem Namen "Missi1" gespeichert dann findest im Missions Ordner einen Ordner mit dem Namen Missi1. Das ist der Ordner in den du dann alles kopierst.\n12.04.2010, 05:55 #33 (permalink)\nSehr komisch, hab ma ne beispiels mission kurz gemacht mit namen simi hab abgespeichert als Einzelspieler mission. Danach hab ich Arma 2 beendet Danach ging ich D:\_Program Files\_Bohemia Interactive\_ArmA 2\_missions und dort war nur ein simi.utes datei. Keinen unterordner oder so was.\n12.04.2010, 16:01 #34 (permalink)\n(es ist manschmal echt schwer nicht zu eskalieren in solchen Dingen, also kurz durch atmen und los)\nDu solst deine Mission nur speichern und nicht nach Einzelspielermissionen exportieren.\nUnd dann nicht unter Program Files\_Bohemia... usw sondern Eigene Dateien\_Arma2\_missions und dann findest du dort einen Ordner namens simi und in diesen kopierst du die Dateien/Ordner.\nDanach wieder Arma starten und in den Editor da auf Laden klicken und deine Mission "simi" anklicken und wenn diese geladen ist noch den Eintrag in die Initzeile und sicherheits halber erneut speichern.\nJetzt kannst du unter Vorschau zogggen oder eben jetzt nach Einzelspieler Missionen exportieren und dann von dort aus spielen.\n12.04.2010, 17:46 #35 (permalink)\nVielen Dank , klappt alles\n12.04.2010, 19:15 #36 (permalink)\n(bei den Sounds finde ich den Sound der Gatling nicht so gut. Aber wenn Ihr den so lasst ist das auch ok)\nDanke!!! für dieses Script.\n20.04.2010, 12:09 #37 (permalink)\n20.04.2010, 15:41 #38 (permalink)\n20.04.2010, 17:21 #39 (permalink)\nund vielen Dank für das AC130 script. Beta0.2 sieht "RICHTIG" gut aus!!\nAber: wenn ich versuche das Gunship über Chernarussland kreisen zu lassen kommt, nachdem ich den Dialog "Call AC130" bestätigt habe, kurz der Motorensound und dann die Meldung "Resources AC130 Dialog not found".\nLeider kenn ich mich mit scripten total nicht aus. Kann ich etwas in der .ext bzw der .sqf ändern damit es auch auf anderen Karten läuft?\n20.04.2010, 17:29 #40 (permalink)\nBei MP fähigkeit wäre Perfekt weit hergeholt, dennoch ist der mod um einiges besser geworden. Das Flugzeug fliegt nun zum nächsten Wegpunkt, sehr schön. Toll gemacht\nDie Gatling hat nun mehr streuung oder? Auch genial gelöst.


Bienenwiegenbau 2020 | Gemeinde Muckendorf-Wipfing\nDie Wichtigkeit der Erhaltung der Bienen als Bestäuber für unsere Blumen und Bäume sehen wir als eine der wichtigsten Grundlagen für eine gesunde Aufrechterhaltung unserer Natur. Das möchten wir auch den Kindern und Jugendlichen der Dorfschule weitergeben.\nNachdem am Vorabend die Erwachsenen bei einem sehr eindringlichen und aufrüttelndem Vortrag von Anton Erlacher über die Wichtigkeit und die derzeitige drastische Situation der Bienen informiert wurden, war es am nächsten Vormittag, dem 12. März endlich soweit.\nDie neun Kinder der Primaria 2 bauten unter der kompetenten und empathischen Anleitung von Anton drei Bienenwiegen. Die „Bienenwiege“ ist nach Anton Erlachers langjähriger Forschungsarbeit die idealste Form der wesensgemäßen Bienenhaltung. Es wurde zusammengebaut, gehobelt, Abstandhalter genagelt, mit Wachs bestrichen, Rähmchen vorbereitet, fertiggestellt und letztlich geputzt, damit die neuen Bienenwohnungen staubfrei sind.\nDer Bienenwiegen Workshop hat die anwesenden Lehrer und Eltern beeindruckt. Anton hat mit seinem sehr ruhigen und authentischen Wesen die Kinder wunderbar unterstützt und von der Wichtigkeit der Bienen und der artgerechten Haltung überzeugt.\nLeider war der nächste Schultag der letzte bevor die Schulen aufgrund des Corona-Virus geschlossen wurden und wir konnten die Wiegen noch nicht aufstellen. Da wir ab dem kommenden Schuljahr in unserer Schule Bienen wesensgemäß halten möchten, haben wir uns zum Bau der Wiegen mit den Kindern entschieden, damit sie von Anfang an lernen was für die Bienen gut und wichtig ist.


Vom Leid und von der Leichtigkeit Zeelands | IKZ-Online.de\nNaturgewalt: Vom Leid und von der Leichtigkeit Zeelands\nVom Leid und von der Leichtigkeit Zeelands\n18.06.2012 | 17:57 Uhr\nDünen und Strand bei Westenschouwen auf Schouwen-Duiveland /Zeeland. Foto: Peter Oelker\nOostkapelle/Ouwerkerke. Die als Ferienparadies bekannte Region Zeeland blickt auf eine im Wortsinn bewegte Geschichte zurück. Sie ist geprägt von der Bedrohung durch das Wasser. Museen zeigen dazu Ausstellungen mit beeindruckenden Exponaten.\nDie Geschichte der als Ferienparadies bekannten Region Zeeland ist eine Geschichte von Leid und Vernichtung. Zu sehen ist das im „Terra Maris” in Oostkapelle bei Domburg; „Terra Maris“ ist das „Museum voor Natuur en Landschap”, also das Landschaftsmuseum Zeelands. Dort sind auf einem schwarzen Monolithen die Namen derjenigen Dörfer eingeritzt, die im Laufe der Jahrhunderte in der von Wasser durchzogenen und nach wie vor bedrohten Gegend den Fluten zum Opfer fielen. Es sind viele Namen, also auch viele Dörfer, die es nicht mehr gibt - irgendwann vom Erdboden verschluckt. Über die Oberfläche des Monolithen gluckert unaufhörlich ein Rinnsal Wasser. Der Besucher bleibt vor diesem imposanten Exponat unweigerlich stehen und hält inne.„Terra Maris“ erklärt in einer abwechslungsreichen, lebhaften und crossmedialen Ausstellung viel über die dynamische Natur des Deltas im Südwesten der Niederlande. „Die Menschen hier begannen erst im elften Jahrhundert damit, höhere Deiche zu bauen”, erklärt Biologe Chiel Jacobusse während einer Führung durch die Ausstellung. In den Jahrhunderten zuvor sei das Land von belgischen Mönchen kultiviert worden, die einfache, niedrige Hügel mit Hilfe von Spaten und Körben herstellten. „Doch es gab immer wieder verheerende Überschwemmungen und Rückschritte”, so Jacobusse. Und als im Mittelalter die rund 30 Inseln Zeelands durch den Bau von Poldern immer mehr zusammen gewachsen waren, exportierten die Menschen der Region gleichzeitig das sich im Boden festgesetzte Salz nach ganz Westeuropa. Wieder flachte das Land ab, wieder kam das Meer näher.Burg auf Stelzen\nFast mediterranes Flair: Das Örtchen Veere\n„Terra Maris“, das wörtlich „Land der See“ bedeutet, verfügt nicht nur über eine Dauerausstellung, über eine Wechselausstellung sowie über eine geheime „Wunderkammer“ für Kinder, sondern auch über einen etwa zweieinhalb Hektar großen Landschaftsgarten. Blickfang ist dort die Rekonstruktion einer mittelalterlichen „Motteburg“ - einer primitiven, auf hölzernen Stelzen errichteten Fliehburg für Würdenträger in Zeiten von Krieg und Flut. Noch näher rückt die im Wortsinn bewegte Geschichte Zeelands beim Besuch im „Watersnoodmuseum“ 40 Autokilometer von Oostkapelle entfernt auf der Insel Schouwen-Duiveland. Es ist ein Hochwasserkatastrophen-Museum und gleichzeitig Gedenkstätte für die Ereignisse des Jahres 1953, als eine Sturmflut die Deiche der Region auf einer Länge von insgesamt 500 Kilometern brechen ließ. 1835 Menschen kamen damals ums Leben. Die Ausstellung mit unzähligen Fotos, spannenden Textdokumenten und einigen Multimedia-Räumen ist in vier so genannten Caissons untergebracht. Das sind flache Betonbauten, die von den britischen Alliierten 1944 im Zuge der Invasion gebaut wurden und als Wellenbrecher dienen sollten.Peter Maartense ist ehrenamtlich tätig für das Watersnoodmuseum, er führt dort Besuchergruppen durch die vier jeweils Fußballplatz großen Caissons. Der 69-Jährige wundert sich häufig über die Leichtigkeit seiner Landsleute. „Dass die deutschen Urlauber sich nicht auskennen, ist verständlich“, so Maartense. „Aber auch die meisten Holländer wissen nicht, dass sie auf keinem festen Boden leben, sondern auf einer mehr oder weniger dicken Moorschicht.“ Gerade West-Holland sei vergleichbar mit einem „nassen Kuhfladen, der auf einem gesättigten Schwamm liegt”. Zynisches KunstwerkIn Caisson 4 hängt ein riesiges Bild, das zwei spielende Kinder am Strand zeigt. Schaut man genauer hin, ergibt sich dieses Bild aus Hunderten kleinerer Fotos, auf denen Momentaufnahmen von Flutkatastrophen aus der ganzen Welt festgehalten sind. Ein zynisches Kunstwerk, aber es wirkt nach. Maartense sagt: „Mit dem Wasser sicher zu leben, das ist eine große Illusion!”VEERE - DIE SCHOTTEN UND DER WOLLHANDELHistorisch bedeutend ist in der Region Zeeland auch das kleine Örtchen Veere mit seinen verwinkelten Gässchen, schiefen Fassaden und alten Gemäuern. Das Dorf am „Veerse Meer“, das im Kern nur 500 Einwohner zählt, lockt alljährlich viele Touristen mit seinem prächtigen, mediterran anmutenden „Kaai“ und diversen Besichtigungsmöglichkeiten. Das Museum „De Schotse Huizen” etwa zeugt von rund 300 Jahren im späten Mittelalter, in denen schottische Kaufleute den Ort bevölkerten und von dort aus den Wollhandel von Schottland zum europäischen Festland regelten. Ende des 18. Jahrhunderts wurde die schottische Gemeinde in Veere immer kleiner. Das hatte nichts mit der Bedrohung durch das Meer zu tun, sondern mit den Folgen der Französischen Revolution. Die Anhänger Bonapartes fielen ins Land ein, sämtliche Privilegien der Kaufleute waren plötzlich hinfällig.PREISE UND ÖFFNUNGSZEITENDas Landschaftsmuseum „Terra Maris“ in Oostkapelle ist vom 15. April bis Oktober täglich von 10 - 17 Uhr sowie von November bis 14. April mittwochs bis freitags von 12 - 16 Uhr und Samstag und Sonntag von 12 - 17 Uhr geöffnet. Bis zum 14. April 2013 ist zudem die Ausstellung „Strand“ zu sehen. Eintrittspreise: 6 Euro für Erwachsene; 3,50 Euro für Kinder.Das „Watersnoodmuseum“ in Ouwerkerk ist vom 1. April bis Ende Oktober täglich von 11 - 17 Uhr und vom 1. November bis Ende März täglich von 13 - 17 Uhr geöffnet. Eintrittspreise: 8 Euro für Erwachsene (Gruppenpreis 6,50 Euro); 2,50 Euro für Kinder von 6 bis 12 Jahre (Gruppenpreis 2 Euro); Kinder unter 6 Jahre haben freien Eintritt.Mehr Infos unter www.terramaris.nl, www.watersnoodmuseum.nl sowie beim Touristikzentrum: www.vvvzeeland.nl\nNiederlande fürchten Anstieg des Meeresspiegels\nSerie: Holland entdecken\nVoetbalexperience: Das ist Fußball für alle Sinne\nMehr Infektionen durch Zecken\nDen Sommer gesucht und gefunden\nOhne Qualm keine Kneipen, Herr Kolaric?\nGroßfahndung am Niederrhein nach vermeintlicher Entführung\nÖrsi, das Skelett aus der Kirche


Diskutiere Kot am hintern im Vogelkrankheiten Forum im Bereich Allgemeine Foren; Hallo! Ich habe hier eine Frage. Ich habe am Dienstag ein Welli gekauft. Nachdem ich dazu geraten worden bin ( hier im Foren) noch ne Welli zu...\n#1 diane2006, 23. September 2006\nIch habe hier eine Frage. Ich habe am Dienstag ein Welli gekauft. Nachdem ich dazu geraten worden bin ( hier im Foren) noch ne Welli zu kaufen, da nur eine Welli einsam wäre, habe ich gestern noch ne Welli gekauft. Er hat gestern annäherungsversuche gemacht, die das Mädchenwelli abgewehrt hat. Ab heute Morgen sitzt er auf der Stange und sieht richtig verängstigt aus. Aus sein Hintern hängt Kot heraus. Ist das weil er noch angst hat oder ist es der Stress? Soll ich es weiter beobachten oder was soll ich machen? Er sitzt nur da mit geducktem Kopf.#\n#2 Isrin, 23. September 2006\nes kann sein, dass dein welli auf den stress reagiert - es kann aber auch eine krankheit dahinter stecken. (ich vermute aber eher stress)\ndass er heute ruhiger ist, ist auch normal. er muss sich jetzt ja erstmal seine neue umgebung ansehen, sich an dich gewöhnen.\nwenn er den kot nicht allein los wird, solltest du ihn in die hand nehmen und mit einem feuchtwarmen küchenkrepp den kot abwaschen.\nbeobachte ihn auf alle fälle weiter, damit du rechtzeitig einen vogelkundigen tierarzt aufsuchen kannst.\n#3 Isrin, 23. September 2006\nhast du hier noch etwas beobachtet????\n#4 diane2006, 23. September 2006\nEr ist einfach nur im Käfig und sitzt da. Er singt, wenn das Mädchen Welli singt und ist mir auch schon von der Hand. Sonst denke ich, das er noch etwas angst hat. Warum??\nWellis sind sehr stress empfindlich. Manche sind halt richtig ängstlich , bei vielen legt sich das nach eine zeit bei anderen halt nicht.\nImmer sehr rühig auf den kleinen einreden und nie hecktische bewegungen machen .\nDie Umgewöhnung an eine neue Umgebung, ist für Wellis immer mit Streß\nverbunden. Laß ihm einige Tage Zeit und habe Geduld. Geduld ist sowieso\ndas Wichtigste bei Wellis\nDie Sache mit dem Kot, muß du unbedingt weiter beobachten\nEs kann an der Futterumstellung oder am Streß liegen, kann aber auch eine