Teile der Produktion gehen nach China - bis zu 180 Stellen bedroht - SWI swissinfo.ch\nTeile der Produktion gehen nach China - bis zu 180 Stellen bedroht\nDieser Inhalt wurde am 2. November 2017 11:39 publiziert02. November 2017 - 11:39\nHans Brändle, CEO von Meyer Burger, bedauert den Entscheid, vor allem wegen den langjährigen Mitarbeitern. (Archiv)\nWie viele Kündigungen es tatsächlich geben wird, ist noch offen. Ein erstes Gespräch mit den Arbeitnehmervertretern betreffend dem relevanten Konsultationsverfahren habe stattgefunden, schreibt Meyer Burger in einer Mitteilung vom Donnerstag.\nDas Unternehmen geht davon aus, dass der Transformationsprozess bis Ende 2018 grösstenteils abgeschlossen sein wird. Die Personalmassnahmen sollen möglichst fair und sozialverträglich umgesetzt werden. 2018 soll auch die holländische Niederlassung in Eindhoven mit rund 75 Mitarbeitenden reorganisiert werden.\nDiamatdrahtsägen nach China\nIn Zukunft fokussiert Meyer Burger die Aktivitäten am Hauptsitz in Thun unter anderem Verkauf und Marketing sowie Forschung und Entwicklung.\n"Die Entscheidung unsere Produktion in Thun im Verlauf von 2018 zu schliessen und Teile unseres Produktportfolios zu reorganisieren, ist uns nicht leicht gefallen", wird Unternehmenschef Hans Brändle zitiert. Insbesondere darum, weil auch langjährige Mitarbeiter betroffen seien.\nIm Bereich Module will das Unternehmen die verfügbaren Ressourcen auf die Weiterentwicklung der SmartWire Connection Technologie (SWCT) zu einem Industriestandard konzentrieren. Und für den Bereich Solarsysteme, welcher mit seinen MegaSlate-Produkten speziell den Schweizer Markt mit gebäudeintegrierten PV-Applikationen abdeckt, werden strategische Alternativen geprüft.\nDer drohende Stellenabbau ist für die Stadt Thun sehr schmerzlich, wie der Thuner Stadtpräsident Raphael Lanz der Nachrichtenagentur sda sagte.\nDie Verlagerung der Produktion nach China sei aber nicht nur für Thun, sondern für den gesamten Industrie- und Technologiestandort Schweiz "eine schlechte Nachricht".\nDass Meyer Burger den Hauptsitz und den Bereich Forschung und Entwicklung in Thun belässt zeige, dass der Abbauentscheid nicht "am Standort Thun liegt", sondern an der Konkurrenzsituation.\nDenn: ein wesentlicher Teil des Marktes in der Solarbranche ist in China angesiedelt. Mit den dortigen Produktionsbedingungen können Schweizer Unternehmen nicht mithalten. "Das muss uns Sorgen machen für den Standort Schweiz", betont der Thuner Stadtpräsident.\nDie Gewerkschaft Unia kritisierte am Donnerstag den Entscheid der Führung, die Produktion von der Entwicklung und Forschung zu entkoppeln. Dies sei ein strategischer Fehler, denn beide Bereiche würden sich gegenseitig bedingen.\nDie Gewerkschaft befürchtet, dass der Massnahme bis zu 250 Stellen zum Opfer fallen könnten, inklusive Lernende und temporär Angestellte. Die Unia fordert von der Berner Kantonsregierung darum die Einsetzung einer Taskforce, damit möglichst viele Stellen in Thun erhalten werden können.\nNicht eitel Sonnnenschein\nDer drohende Stellenabbau kommt nicht ganz unerwartet. Der Solarindustriezulieferer erlebte in den vergangenen Jahren nicht nur eitel Sonnenschein und steckte in den roten Zahlen fest.\nUm wieder Oberwasser zu bekommen, musste Meyer Burger abspecken: Im September 2016 gab der Solarzulieferer die Streichung von 250 Stellen bekannt, davon rund ein Drittel in der Schweiz, namentlich in Thun.\nFür 2016 sah das Unternehmen den Turnaround in Griffnähe, es gelang, die Verluste einzudämmen, doch die Lage blieb schwierig. Das Unternehmen gleiste ein Refinanzierungsprogramm. Eine neue Führungscrew sollte das Unternehme in die schwarzen Zahlen führen.


Gegen 2.40 Uhr kam auf der Friedrich Ebert Straße, in Höhe des engen Kurvenbereiches der Margarethenkirche, ein Kleinwagen aus bisher ungeklärter Ursache von der Fahrbahn ab und touchierte ein Treppenaufgab zu einem der dortigen Wohnhäuser. Die Fahrt endete nach einem Überschlag auf dem Dach liegend auf der Fahrbahn.\nDer Löschzug 1 wurde kurz nach diesem Unfall, gemeinsam mit Rettungsdienst, Polizei und den Helfer vor Ort, ,mit dem Einsatzstichwort " Verkehrsunfall eingeklemmte Person" durch die Kreisleitstelle in Lüdenscheid alarmiert.\nBei Eintreffen der Rettungskräfte stellte sich glücklicherweise heraus, dass der verletzte Fahrer des Fahrzeuges nicht eingeklemmt war und unmittelbar im Rettungswagen medizinisch versorgt werden konnte.\nSeitens der Feuerwehr wurden bereits ausgelaufene Betriebsstoffe mittels Bindemittel und Biovisal abgebunden und aufgenommen. Zur Verkehrswarnung und Sicherung wurden entsprechende Schilder aufgestellt. Zur Unterstützung des Rettungsdienstes und der Polizei wurde zur Unfallaufnahme die Einsatzstelle weiträumig ausgeleuchtet.\nNach Beendigung der polizeilichen Unfallermittlungen wurde das Fahrzeug durch die Feuerwehr auf die Räder gestellt.\nHilfeleistungslöschfahrzeug 20 (HLF 20) 1 + 2, Tanklöschfahrzeug 3000 (TLF 3000), Einsatzleitwagen 1 (ELW 1)


Ferienhaus am Strand, in Amagansett Dunes mieten - 3508036\nAuf einer privaten Strandstraße weg von der manchmal hektischen Szene von East Hampton (5 Meilen entfernt), wird dieses Haus beruhigen und Wiederherstellung Sie. 3 Schlafzimmer, 3 Bäder mit einer hinteren Terrasse, die eine geschützte Dünenfläche ohne Wohnungen, um die Gelassenheit zu stören. Der Strand ist buchstäblich 250 Schritte entfernt. Dies ist ein großer Vorteil gegenüber den Häusern in den 'Lanes' und North of Highway 27, wie Sie den Luxus haben, zurück zu dem Haus den ganzen Tag mit Leichtigkeit zu gehen. Und die Ruhe eines Privatstrandes. Andere Häuser nicht so gelegen erfordern eine Fahrt zu einem öffentlichen Strand, wo Sie sich für den Tag gepflanzt fühlen, um nicht einen Parkplatz zu verlieren! Das Haus hat Gasgrill, Waschmaschine und Trockner, Geschirrspüler, Mikrowelle. 3 Fernseher gehören ein Wohnzimmer Flatscreen / DVD-Player. Internet-Zugang und ganzes Haus Wi-Fi. Zentrales Vakuumsystem und zentrale Klimaanlage - schwer zu finden in einigen Vermietungen! Es kommt mit Fahrrädern und Liegen und Sonnenschirm. Handtücher und Bettwäsche sind vorhanden. Wörtlich bringen Strandkleidung und fängt an zu entspannen. Für diejenigen, die die gelegentliche große Stadt fix wollen, wird häufige Bus-und Zug-Service wird Sie in New York City in einer Angelegenheit von Stunden wecken. Der Bahnhof und die Bushaltestelle sind nur 20 Gehminuten vom Haus entfernt.\nAuf einer privaten Strandstraße weg von der manchmal hektischen Szene von East Hampton (5 Meilen entfernt), wird dieses Haus beruhigen und Wiederherstellung Sie.\n3 Schlafzimmer, 3 Bäder mit einer hinteren Terrasse, die eine geschützte Dünenfläche ohne Wohnungen, um die Gelassenheit zu stören.\nDer Strand ist buchstäblich 250 Schritte entfernt. Dies ist ein großer Vorteil gegenüber den Häusern in den 'Lanes' und North of Highway 27, wie Sie den Luxus haben, zurück zu dem Haus den ganzen Tag mit Leichtigkeit zu gehen. Und die Ruhe eines Privatstrandes.\nAndere Häuser nicht so gelegen erfordern eine Fahrt zu einem öffentlichen Strand, wo Sie sich für den Tag gepflanzt fühlen, um nicht einen Parkplatz zu verlieren!\nDas Haus hat Gasgrill, Waschmaschine und Trockner, Geschirrspüler, Mikrowelle. 3 Fernseher gehören ein Wohnzimmer Flatscreen / DVD-Player. Internet-Zugang und ganzes Haus Wi-Fi. Zentrales Vakuumsystem und zentrale Klimaanlage - schwer zu finden in einigen Vermietungen!\nEs kommt mit Fahrrädern und Liegen und Sonnenschirm. Handtücher und Bettwäsche sind vorhanden.\nWörtlich bringen Strandkleidung und fängt an zu entspannen.\nFür diejenigen, die die gelegentliche große Stadt fix wollen, wird häufige Bus-und Zug-Service wird Sie in New York City in einer Angelegenheit von Stunden wecken. Der Bahnhof und die Bushaltestelle sind nur 20 Gehminuten vom Haus entfernt.\nAusstattung von Ferienhaus am Strand in Amagansett Dunes, Town of East Hampton


Startseite Zum Mitnehmen Bibliothek Für Sie gelesen Wirtschaftsgeschichte des Kaiserreichs\nGeschrieben von: mvp\tDonnerstag, 26. April 2012\tDie Wirtschaftsgeschichte des Kaiserreichs von Carsten Burhop, Professor am Seminar für Wirtschafts- und Unternehmensgeschichte der Universität zu Köln, zeigt wie sich Deutschland vom rückständigen Agrarstaat zu einem wirtschaftlich modernen und politisch-gesellschaftlich vorrevolutionären Staat wandelte. Im Mittelpunkt stehen die „zahlreichen kleinen Wendungen und Bewegungen der Gesamtwirtschaft, der Wirtschaftspolitik und der in der Wirtschaft handelnden Unternehmen und Menschen.“ (S. 11)\nMit seinem volkswirtschaftlich fundierten Band folgt Carsten Burhop in dreizehn thematischen Kapiteln einem traditionellen Ansatz. Zwischen knapp gehaltener Einleitung und Schluss wird zunächst in „Politik, Gesellschaft und Verfassung“ die gesellschaftspolitische Lage des Kaiserreichs und zuletzt sinnvollerweise die Kriegswirtschaftsgeschichte als „integraler Bestandteil des Kaiserreiches“ (S. 13) skizziert. Dazwischen liegen zehn thematische Kapitel, die sich in drei Teile zu je drei Kapiteln zusammenfassen lassen.\n1. Die Entwicklung des Sozialprodukts umfasst Produktion und Konsum, d.h. das Wirtschaftswachstum aus nationaler und internationaler Perspektive sowie die Konjunktur.\n2. Die Analyse der Wirtschaftspolitik konzentriert sich auf Fiskal-, Außenhandels- und Zoll sowie Geld und Währungspolitik, sie bietet zugleich einen Einblick in die Ordnung der Wirtschaft.\n3. Unternehmen und Märkte werden mit Schwerpunkt auf Grußunternehmen, Konzentration und Kartellierung sowie Banken und Finanzmärkte dargestellt.\nIn Anlehnung an und Abgrenzung zu Knut Borchardt legt Carsten Burhop sein Hauptaugenmerk auf gesamtwirtschaftliche Prozesse, er betont Wachstum statt Krisen und konzentriert sich stärker auf unternehmenshistorische Aspekte statt Strukturwandel und Branchenentwicklung. Leider fehlen Schilderungen wirtschaftspolitischer Debatten wie etwa bei Heike Knortz im chronologisch anschließenden UTB-Band über die Wirtschaftsgeschichte der Weimarer Republik. Dafür seien – auch aus aktuellem Anlass – der instruktive Abschnitt über die Geld- und Währungspolitik sowie die Schilderung des Bankwesens empfohlen. Außerdem lässt Carsten Burhop eigene Forschungsergebnisse einfließen, darunter einen neuen Index zur Industrieproduktion. Dessen Auswertung ergibt: „Das „Produktivitätswachstum innerhalb der Sektoren ist wesentlich wichtiger als der Strukturwandel.“ 80 Prozent des Anstiegs der Arbeitsproduktivität zwischen 1871 und 1913 gehen demnach auf das intra-sektorielle Wachstum der Arbeitsproduktivität zurück. Der Erste Weltkrieg habe die wirtschaftliche Leistung einer ganzen Generation vernichtet. Dennoch sei der durchschnittliche Bewohner des Kaiserreiches wohlhabender als zur Reichsgründung gewesen.\nHinsichtlich der Arbeitsproduktivität habe Deutschland zu Großbritannien aufgeschlossen, in den USA wurde am kapitalintensivsten produziert. Konkurrenzfähig sei Deutschland bis zum Ersten Weltkrieg vorwiegend durch niedrigere Industrielöhne geblieben. Den über Außenhandel und Weltwährungssystem eng integrierten internationalen Konjunkturzyklus teilt Burhop in sechs Zyklen ein, deren Datierung statistisch uneindeutig bleibe.\nEnthalten ist auch ein Blick auf das entstehende Management, Angestellte als „Privat-Beamte“ und die Lebenssituation der Arbeiter. Allerdings bleiben sozialgeschichtliche Aspekte weitgehend ausgeblendet. Die Stärken des Bandes liegen in den Bereichen Gesamtwirtschaft und Finanzsektor.\nDie Kapitel werden regelmäßig mit volks-, teilweise auch betriebswirtschaftlichen Theorieerläuterungen eingeleitet. Das bewährt sich, ist allerdings nicht immer plausibel: Der positive Effekt von Zollschutzmauern ist lediglich ein Mythos, sobald man Konsumenten wie Steuerzahler einbezieht. Der Hinweis auf junge Industrien trägt nicht, da alle zukünftig profitablen Industrien eine adäquate private Finanzierung benötigen. Burhops treffende Kritik am ineffizienten Agrarsektor, dessen Anpassung durch Schutzzölle zusätzlich behindert wurde, unterstreicht dies.\nEine Strukturierung des Textes mit Überschriftenfeldern und Textboxen würde zusätzlich zu Schaubildern und Tabellen einen angenehmes Lesen ermöglichen. Ungeachtet dessen liegt eine lesenswerte ökonomische Darstellung zur Wirtschaftsgeschichte des Kaiserreichs vor, die eine schnelle thematische Orientierung für Studienanfänger und Interessierte auch außerhalb der Wissenschaft bietet.\nBerlin\tMichael von Prollius\nRezension von: Carsten Burhop, Wirtschaftsgeschichte des Kaiserreichs 1871 - 1918. (UTB\nGeschichte), Göttingen, Vandenhoeck & Ruprecht, 2011, 236 S., 16,90 € ist in leicht gekürzter Fassung erschienen in: Historische Zeitschrift 294 (2012), 550f.


Laetitia Vitae - „Auf! … (nach) Bedburg!“\nRubriken / Kunst • Kultur / „Auf! … (nach) Bedburg!“\nKultige Musikfestivals und Engagement für den guten Zweck haben in Bedburg mittlerweile eine lange Tradition. Bereits zum vierten Mal findet das große Benefizfestival von Bedburgern und Freunden für Bedburger und Gäste statt. ◄ ►\nKultige Musikfestivals und Engagement für den guten Zweck haben in Bedburg mittlerweile eine lange Tradition. Neben der Musikmeile, auf die sich nun schon im 8. Jahr Musikfans weit über die Grenzen Bedburgs hinaus freuen, findet in diesem Jahr bereits zum vierten Mal das große Benefizfestival von Bedburgern und Freunden für Bedburger und Gäste statt.\nAm 11. Mai wird es wieder soweit sein, dann heißt es wieder auf die Ohren (und die Portmonees) in vielen Bedburger Restaurants und Kneipen. Ab 20.00 Uhr werden Christina Ladda begleitet von Wulf Hanses-Ketteler, Julia Kropp und ihre Band Kuona, Bedburgs Senkrechtstarter Pocket Radio, Hans-Willi Haas mit seinen Söhnen, Michael Dorp von Thin Crow, Danny Prill und Peter Heichele von Restaurant zu Restaurant und von Kneipe zu Kneipe ziehen, um den Gästen musikalisch kräftig einzuheizen und dabei auch kräftig Spenden einzuwerben, denn alle Musiker werden an diesem Abend nicht nur auf ihre sonst übliche Gage verzichten, sondern versuchen, möglichst viel Geld für den guten Zweck einzusammeln.\n„Wie bereits im letzten Jahr“, so Klaus Brunken von der Stadt Bedburg, „wird der Erlös wieder zugunsten junger Familien, die unverschuldet in Not geraten sind, verwendet. – Not, kann einen schneller betreffen als man denkt. Es kann ein Unfall ein, eine schwere Krankheit, die Ursachen sind manigfaltig und oft ist schnelle und unbürokratische Hilfe von Nöten.“ Wie groß die Solidarität der Bedburger mit ihren benachteiligten Mitbürgern ist, lässt sich auch an der Vielzahl der Beteiligten an dieser Benefizaktion erkennen. Allen voran Dieter Kirchenbauer. Der im Schwarzwald gebürtige Musiker, der seit 2004 in Bedburg lebt und arbeitet, organisiert das musikalische Event in diesem Jahr bereits zum vierten Mal, doch auch etliche gastronomische Betriebe beteiligen sich und werden an diesem Abend für den guten Zweck nicht nur 10 Cent Aufschlag für jedes Getränk berechnen, sondern aus eigener Tasche den somit erzielten Erlös noch einmal verdoppeln.\n„In den vergangenen Jahren haben wir auf diesem Weg die sagenhafte Summe von 10.000,- Euro einspielen können, mit denen wir nicht nur notleidende Familien, sondern auch die Bedburger Tafel und den Förderverein des Krankenhauses unterstützen konnten“, freut sich Kirchenbauer. Damit auch in diesem Jahr wieder eine beträchtliche Summe zusammenkommen kann, haben sich die Veranstalter noch einige weitere Aktionen ausgedacht: So kann man bei den jeweiligen Veranstaltungsorten gegen eine Spende einen Tisch im Vorfeld reservieren oder, auch gegen Spende, sich vorab vom Musiker seiner Wahl sein Lieblingsstück wünschen.\nMusik satt mit Stargast Purple Schulz\nDamit die Gäste während des Abends nicht die Qual der Wahl haben, werden alle auftretenden Musiker im Rotationsprinzip durch alle teilnehmenden gastronomischen Betriebe ziehen, um für Stimmung und guten Sound zu sorgen. Wer dann immer noch nicht genug hat, dem steht ab 23.00 Uhr im großen Saal der Altstadtstuben die Aftershowparty offen. „Für mich ist „Auf! … Bedburg!“ ein Herzensprojekt“, strahlt Dieter Kirchenbauer und freut sich besonders, dass für diesen Abend auch Purple Schulz, der in den 80er Jahren mit „Sehnsucht“ und „Verliebte Jungs“ unvergessene Hits geschrieben hat, sein Kommen und seinen Auftritt zugesagt hat.\nEine solche Veranstaltung zu organisieren verlangt nicht nur von der Stadtverwaltung Bedburg, die das Projekt maßgeblich mitträgt, viel Engagement und Arbeit. Auch und obwohl alle Künstler an diesem Abend sozusagen ehrenamtlich tätig sein werden, sind dennoch Kosten für Technik, GEMA, Künstlerverpflegung, Druckkosten und ähnliches zu begleichen. Damit aber der komplette Reinerlös des Abends dem guten Zweck zufließt, standen auch in diesem Jahr wieder großzügige Sponsoren wie die Kreissparkasse Köln, die regelmäßig kulturelle und karitative Veranstaltungen in der Schlossstadt unterstützt, RWE und die Werbegemeinschaft Bedburg bereit.\nNun ist der Rhein-Erft-Kreis sicher reich an musikalischen und kulturellen Events jeder Art, doch eine Veranstaltung, wie sie die Bedburger organisieren, dürfte nicht so leicht seines gleichen finden und ist somit ein Anziehungspunkt weit über die Stadtgrenzen hinaus. Damit auch Nicht-Bedburger ungetrübt dem musikalischen Abend frönen können, haben wir sämtliche Veranstaltungsorte mit Adresse und Telefonnummer auch im Veranstaltungskalender gelistet.\nFotos: Dieter Kirchenbauer


jobsuchmaschine.ch - Maschineningenieur Konstruktion (m/w), Turgi\nDisplay original ad Maschineningenieur Konstruktion (m/w)\nFür die Verstärkung unseres Teams "Mechanical Engineering" suchen wir eine/n engagierte/n Konstrukteur/in mit Interesse an der Leistungselektronik, idealerweise mit Erfahrungen im Eisenbahnfahrzeugbau oder Bahnapplikationen, die/der auch Fragen der Einbauplanung bei Upgrade- und Retrofitprojekten übernehmen kann.\nStellenanzeige druckenAufgaben:- Mechanisches Engineering und Konstruktion sowohl von Stromrichtern als auch auf Fahrzeugebene\n- Erstellung von Fabrikations- und Montageunterlagen\n- Einbauplanung bei Upgrade- und Retrofitprojekten\n- Mitarbeit beim Aufbau und Test von Prototypen\n- Unterstützung der Produktion bei der Einführung von neuen Produkten und bei der Modernisierung von Schienenfahrzeugen\n- Bearbeitung/Erstellung von Zulassungsunterlagen\n- Unterstützung des Verkaufs in der Konzept- und Angebotsphase\nAnforderungen:- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Maschinenbau- Erfahrung im Umgang mit CAD Anwendung- Idealerweise Konstruktionserfahrung im elektrischen Anlagenbau- Kenntnisse in SAP und Solid Edge sind von Vorteil- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse- Teamplayer- Selbständige und engagierte ArbeitsweiseZusatzinformationen:ABB bietet Ihnen interessante Aufgaben in einem hoch motivierten Team und einen offenen Kommunikationsstil. Durch einen individuellen und praxisorientierten Einarbeitungsplan helfen wir Ihnen, schnell fachliche Sicherheit zu gewinnen, um selbstständig mit hoher Eigenverantwortung arbeiten zu können. Auch nach der Einarbeitungsphase bietet ABB vielfältige Möglichkeiten der beruflichen Entwicklung und unterstützt Sie bei der Realisierung Ihrer Karriereziele. Individuelle Entwicklungspläne mit gezielten Fördermassnahmen helfen Ihnen, Ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen.\nLocation:Turgi,Aargau,SchweizContract type:Fest/Ständig AngestelltBusiness Unit:Business Unit Power ConversionDate posted:2016-08-15Job function:Design und EngineeringPublication ID:CH58886617_E3ABB ist ein weltweit führender Konzern der Energie- und Automationstechnik. Das Unternehmen ermöglicht seinen Kunden in der Energieversorgung und der Industrie, ihre Leistung zu verbessern und die Umweltbelastung zu reduzieren. ABB beschäftigt etwa 135.000 Mitarbeitende in rund 100 Ländern, davon 6.350 in der Schweiz.


Karriere & Stellenangebote bei LeasingMarkt.de in Düsseldorf\nWir, LeasingMarkt.de, sind ein Team aus über 80 Mitarbeitern, die jeden Tag aufs Neue dafür sorgen, dass Autohäuser und leasinginteressierte Kunden zusammenfinden. Mithilfe unseres Marktplatzes, dem sich deutschlandweit bereits über tausend Automobilhändler angeschlossen haben, ermöglichen wir rund zwei Millionen Nutzern monatlich einen transparenten Vergleich attraktiver Leasingangebote. Dabei ist unser Service mittlerweile auch in Österreich und der Schweiz verfügbar. Und damit wir auch weiterhin auf der Überholspur unterwegs sind, suchen wir dich als neues Mitglied für unseren Rennstall am Standort Düsseldorf.\nZwar sind wir mit unseren Produkten in der gesamten DACH-Region vertreten, doch unsere Heimat ist Düsseldorf. Du findest unser Büro im Handelsblattgebäude auf der Toulouser Allee in Düsseldorf Pempelfort – einem modernen Stadtteil mit guter Anbindung über die S-Bahnstationen Wehrhahn und Zoo.\nUnser Coporate Functions Team zählt Mitarbeiter aus den Bereichen Backoffice, HR und Finance. Sie bilden das Rückgrat von LeasingMarkt.de und sorgen dafür, dass sich alle anderen ausschließlich auf ihren Job konzentrieren können.\nDas Sales Team kümmert sich um die Akquise und Betreuung der LeasingMarkt.de Partnerhändler. Sie sind für die Großzahl der attraktiven Leasingangebote zuständig und begleiten die angebundenen Autohäuser fachmännisch durch die Welt des Digitalvertriebs.\nDas Development Team vereint Experten aus den Bereichen IT und Product. Nach außen hin verantworten sie die Website und Apps inklusive deren Weiterentwicklung. Um den laufenden Betrieb der Produkte gewährleisten zu können, sind sie jedoch hauptsächlich im nicht sichtbaren Teil von LeasingMarkt.de unterwegs – sozusagen „unter der Haube”.\nKreative Ideen, starke Kampagnen und ausführliche Nutzer-Analysen – das Marketing Team schafft dank channelübergreifender Zusammenarbeit eine nachhaltige Reichweite und Sichtbarkeit auf allen relevanten Kanälen. Darüber hinaus betreuen sie die große LeasingMarkt.de Community und kümmern sich um den Aufbau einer langfristigen Kunden-Beziehung.\nTeamübergreifend ein harmonisches, produktives & kollegiales Betriebsklima, sodass du gerne zur Arbeit kommst.\nUnser Büro sieht nicht nur gut aus, wir bieten dir zur kreativen Entfaltung einen perfekt ausgestatteten Arbeitsplatz.\nZu deinem Leben gehört so vieles mehr als Arbeit. Dein Privatleben zählt, und wir unterstützen dich mit der notwendigen Flexibilität.\nDen ganzen Tag am Schreibtisch, da darf es schon einmal etwas in Richtung Bewegung, Ernährung und Stressabbau sein.\nLeasingMarkt.de heißt Mobilität! Ob Jobrad, unterwegs mit unserem LM-Smart oder mit dem Scooter durchs Büro.\nAls Extras bieten wir zusätzlich 20% Arbeitgeberzuschuss auf deine BaV – oder du schlägst beim Referral-Bonus zu.\nDann werde Teil des LeasingMarkt.de Teams und bewirb dich jetzt!\nTeil der AutoScout24 Familie\nSeit Juli 2020 bündeln AutoScout24 und LeasingMarkt.de ihre Kräfte.\nTeilnehmer von lokalen Events\nOb Meetups, Branchen-Events oder Messen – LeasingMarkt.de ist stets vertreten.\n84 % Weiterempfehlungsquote und 4,5 von 5 Sternen auf kununu sprechen für sich.\nInside Sales Manager / Operations Manager (m/w/d) (36-40 Stunden pro Woche)\nRegional Sales Manager (div/w/m) im Außendienst - Region Österreich & Schweiz\nWerkstudent Sales (16-20 Stunden/Woche) (div/w/m)\nBusiness Controller (Teilzeit (25-30h) möglich) (div/w/m)\nWerkstudentIn im Accounting (div/w/m) (16-20 Stunden Woche)\nPraktikum Suchmaschinenoptimierung (div/w/m)\nAgile Master/ Scrum Master (div/w/m)\nSenior Web Developer (div/w/m)\nIT Systemadministrator (div/w/m) für Mac OS (in Teilzeit möglich ~25 h)\nNeugierig wie wir arbeiten? Hier findest du mehr Infos!


Treppenlifte Bad Kohlgrub – C. Wegmann: Plattformlifte, Hebebühnen | C. Wegmann\nTreppenlifte für Bad Kohlgrub\nTreppensitzlifte in Bad Kohlgrub gesucht?\nMelden Sie sich bei Frankenlifte wenn Sie bei Ihnen vorort nach einem guten Fachmann für Treppensitzlifte, Hebebühnen, Hängelifte, Plattformlifte, Treppensteiger sowie Senkrechtaufzüge gesucht haben. Gern arbeiten wir auch für Sie, wenn Sie in 82433 Bad Kohlgrub wohnen.\nSie haben in Bad Kohlgrub nach Treppensitzlifte oder Plattformlifte gesucht?\nSchreiben Sie Ihrem Ansprechpartner für Bad Kohlgrub\nWelche baulichen Voraussetzungen braucht ein Sitzlift in Bad Kohlgrub\nBei der Begutachtung der Eignung von Treppen für die Bestückung mit einem Sitzlift greift die DIN 18065. Dort finden sich die in Deutschland relevanten Bestimmungen für den Treppenbau. Baurechtlich notwendige Treppen (Zugänge zu Gewerberäumen, Wohnungen und Aufenthaltsräumen müssen in Gebäuden in Bad Kohlgrub mit mehr als zwei Wohnungen eine nutzbare Mindestbreite von einem Meter haben. In Häusern in Bad Kohlgrub mit maximal zwei Wohnungen sind Treppen mit einer nutzbaren Breite von 80 Zentimetern zulässig. Durch den Einbau der Sitzlifte dürfen die Mindestbreiten nicht unterschritten werden. Eigens deshalb bringen die meisten modernen Modelle eine Klappmechanik für die Fußstütze, die Sitzfläche und die Armlehnen mit.\nRufen Sie Ihren Berater für Bad Kohlgrub unverbindlich an.\nWelche Hubvarianten können Plattformlifte in den meisten Bad Kohlgrubern Gebäuden haben?\nGrundsätzlich unterscheiden sich die Plattformlifte in Modelle mit Vertikalhub und Schräghub. Wie der Name zutreffend nahelegt, befördern Rollstuhllifte mit Vertikalhub die Bad Kohlgruber Nutzer in der Senkrechten. Ihr bevorzugtes Einsatzgebiet ist der Ersatz von Rampen im Außenbereich, wo beispielsweise Balkone und bodengleiche Balkontüren als Zugangsmöglichkeiten zu Erdgeschosswohnungen genutzt werden sollen.\nAußerdem sind Plattformlifte mit Vertikalhub eine gute Alternative für alle Gebäude Bad Kohlgrubs , bei denen im Eingangsbereich nicht genügend Platz für den Anbau einer Rollstuhlfahrerrampe vorhanden ist.\nIhr Treppenliftanbieter für Bad Kohlgrub: Herr Wegmann\nEin solcher Plattformlift macht es Rollstuhlfahrern aus Bad Kohlgrub möglich, in andere Etagen zu gelangen, ohne die Treppenstufen nutzen zu müssen. Den Bad Kohlgrubern Betreuern von schwer gehbehinderten Menschen ersparen die Plattformlifte mit Schräghub die körperlichen Anstrengungen, die bei der Benutzung einer sogenannten Treppenraupe (auch Treppensteiggerät genannt) anfallen.\nIm Gegensatz zur Treppenraupe können Rollstuhlfahrer aus Bad Kohlgrub die Lifte mit Plattformen ohne die Unterstützung einer Hilfsperson nutzen. Das verschafft ihnen in den meisten Fällen zusätzliche Lebensqualität durch den Wegfall von Abhängigkeiten.\nHängelifte gehören in Bad Kohlgrub zur vielseitig einsetzbaren Pflegetechnik.\nDie alternativen Bezeichnungen für die Hängelifte sind Deckenlifte und deckengeführte Lifte. Sie sind aus der Palette der Hilfsmittel für die Betreuung und Pflege körperbehinderter Menschen in Bad Kohlgrub inzwischen nicht mehr wegzudenken. Dazu tragen die Vielfalt der Varianten und die sehr unterschiedlichen Einsatzmöglichkeiten bei. Ein Hängelift ist in vielen Fällen eine gute Alternative zum Treppensitzlift, zum Plattformlift und zum Treppensteiger mit und ohne integriertes Sitzelement. Für die Finanzierung gibt es in vielen Fällen Unterstützung durch die Bad Kohlgruber Pflegekassen. Hier lohnt sich immer ein prüfender Blick auf die Regelungen des Paragrafen 40 des SGB XI.\nSenkrechtaufzug in Ihrem Bad Kohlgruber Wohnhaus\nDer Name der Senkrechtaufzüge leitet sich aus ihrer Bewegungsrichtung ab. Sie bewegen sich immer ausschließlich vertikal und weisen keine Bewegungen in horizontaler Richtung auf. Nach der Definition liegt die Förderhöhe bei einem Aufzug in Bad Kohlgrub stets bei wenigstens 1,80 Metern. Außerdem gelten als Aufzug nur Systeme, die mindestens zwei ortsfeste Zugänge zu den Kabinen bereitstellen. Im Gegensatz zur offenen Bauweise beim Hublift für kleine Höhenunterschiede verfügen Senkrechtaufzüge über eine rundum geschlossene Kabine. Ein grundsätzlicher Vorteil ist die Tatsache, dass sie eine Nutzung als Personenaufzug und als Lastenaufzug unterstützen. Welche Nutzlast sie befördern können, hängt vom konkreten Modell ab.\nHublift: Was ist bei der Auswahl für Ihr Zuhause in Bad Kohlgrub wichtig?\nDer Hublift wird alternativ auch Hebelift genannt und ist ein nützlicher Alltagshelfer für Bad Kohlgrubs Menschen, die auf einen Rollstuhl angewiesen sind. Hublifte sorgen dafür, dass die Rollstuhlfahrer aus Bad Kohlgrub im Rollstuhl kleinere Höhendistanzen komfortabel und sicher überwinden können.\nEin Helfer oder eine Helferin sind bei den Bad Kohlgrubern dafür nicht erforderlich.\nDas heißt, Hublifte leisten einen wichtigen Beitrag zur selbstständigen Lebensführung und Alltagsgestaltung von Bad Kohlgrubern Menschen mit stark eingeschränkten körperlichen Fähigkeiten.\nFrankenlifte für Bad Kohlgrub\nSie suchen nach einem Treppenlift, der es Ihnen erleichtert die Treppen im Haus zu nehmen, kein Problem, wir offerieren Ihnen mehrere Lösungen, da ist gewiss etwas für Sie dabei.Unser Team von Frankenlifte wird Sie im Raum Bad Kohlgrub beim Kauf von einem Treppenlift mit Vergnügen beratend und mit einem erstklassigen Service unterstützen, wir offerieren Ihnen ein großes Warenangebot, Treppensitzlifte, Plattformlifte, Hebebühnen, Hängelifte, Lifter, Senkrechtaufzüge, Treppensteiger, Sitzlift, Plattformlift, Hublift, Treppenlift gebraucht und Treppenlift mieten.Bitte, kontakten Sie uns doch unmittelbar, wir unterstützen Sie.\nTreppensitzlifte in der Nähe von , Rottenbuch, Schwaigen, Seehausen (Staffelsee), Oberammergau, Uffing (Staffelsee), Wildsteig oder Saulgrub, Bad Bayersoien, Unterammergau\nWas suchen Sie denn vollkommen, soll es vielleicht ein Treppensitzlift sein, wir haben verschiedenste Variationen, die in den allermeisten Häusern eingebaut werden können. Kein Problem.Sorgen Sie sich nicht um die technischen Einzelheiten, das machen wir. Sprechen Sie uns vom Team von Frankenlifte in der Nähe von 82433, Rottenbuch, Schwaigen, Seehausen (Staffelsee), Saulgrub, Bad Bayersoien, Unterammergau oder Oberammergau, Uffing (Staffelsee), Wildsteig direkt auf unsere Lifte an.\nPlattformlifte bei 82433 Bad Kohlgrub – Kohlgrub, Wäldle, Vorderkehr, Schönau, Rochusfeld, Obernau oder Steigrain, Sprittelsberg, Sonnen\nSelbstverständlich, bei uns vom Team von Frankenlifte in der Nähe von Bad Kohlgrub – Schönau, Rochusfeld, Obernau, Steigrain, Sprittelsberg, Sonnen oder Kohlgrub, Wäldle, Vorderkehr können Sie aber genauso Plattformlifte einsetzen lassen, die Wahl eines passenden Modells werden wir zusammen mit Ihnen treffen, damit Sie die geeignete Unterstützung kriegen, die Sie verdienen.Einfach, koordinieren Sie in diesem Fall sofort umgehend einen Beratungsgespräch mit unserem Team, das zahlt sich für Sie aus.\nHängelifte und Lifter bei 82433 Bad Kohlgrub\nFür die häusliche Pflege haben wir für Sie etwa auch Hängelifte und Lifter im Warenangebot, es ist wichtig für uns, Ihnen Lösungen zu offerieren, die direkt umzusetzen sind und bei Bedarf ebenso rückbaubar sind.In diesem Sinne, sprechen Sie uns vom Team von Frankenlifte im Raum Bad Kohlgrub an, wir helfen Ihnen mit unserem Know how und langjährigen Erfahrungen.\nHebebühnen in der Nähe von 82433 Bad Kohlgrub\nAber eventuell interessieren Sie sich ebenso in unsere Hebebühnen. Die haben wir natürlich ebenso im Angebot, das ist ganz direkt und offeriert Ihnen die Option zusätzlich zu Leute ebenso Lasten zu transportieren.Am besten sprechen Sie uns vom Team von Frankenlifte gleich gleich für Bad Kohlgrub darauf an, in diesem Fall zeigen wir Ihnen ideale Lösungen für Ihr Heim.\nBei uns gibt es für jedes Zuhause eine Lösung. In manchen Gebäuden eignen sich Senkrechtaufzüge, um das Hindernis Treppe zu überwinden, wir wissen um das Problem der Anteilnahme, ein Treppenlift kann helfen.Lassen Sie sich vom Team von Frankenlifte bei Bad Kohlgrub helfen. Wir beraten Sie und übernehmen mit Freude genauso den Einbau und die Instandhaltung.\nDen besten Profi Bad Kohlgrubs für Treppensitzlifte oder Plattformlifte gesucht?\nDie Vorwahl: 08845 und die Postleitzahl: 82433 hat Bad Kohlgrub in Bayern. In diesen PLZ Bereichen arbeiten wir: 82433, , / . Wenn Sie den besten Anbieter für Treppensitzlifte oder Plattformlifte gesucht haben, dann sind hier richtig. Hier finden Sie weitere Infos: https://de.wikipedia.org/wiki/Bad_Kohlgrub. Das Fahrzeuge Kennnzeichen ist: GAP. Ca. 2.689 Menschen leben in dieser Stadt.\nBad Kohlgruber Treppenliftverkäufer aus dem Bereich 08845 gesucht?\nTreppensitzlifte, Plattformlifte und Hebebühnen ? Überzeugt von uns? – Jetzt direkt in Bad Kohlgrub anrufen – Tel: 08845 TXX-399\nHängelifte 82433, und\nTreppensitzlifte für Bad Kohlgrub, Rottenbuch, Schwaigen, Seehausen (Staffelsee), Saulgrub, Bad Bayersoien, Unterammergau und Oberammergau, Uffing (Staffelsee), Wildsteig\nPlattformlifte aus 82433 Bad Kohlgrub – Kohlgrub, Wäldle, Vorderkehr, Steigrain, Sprittelsberg, Sonnen oder Schönau, Rochusfeld, Obernau\nTreppensteiger in 82433 Bad Kohlgrub Kohlgrub, Linden, Guggenberg, Obernau, Wäldle, Gagers, Sonnen, Großenast, Steigrain, Schönau, Kraggenau, Rochusfeld, Windegg, Hinterkehr, Vorderkehr, Grub, Sprittelsberg, Jägerhaus


Die Sonderproduktion bei Multicolorshirt | MULTICOLORSHIRT - Textildruckerei, Textilveredelung\nby MULTICOLORSHIRT.COM on 1. Dezember 2016 in Allgemein\nDie Sonderproduktion ergänzt unsere Hauptproduktion – den Siebdurck – und macht (fast) alles möglich.\nHeute möchten wir Ihnen deshalb die verschiedenen Druckverfahren unserer Sonderproduktion sowie die unterschiedlichen Produkte vorstellen, die hier veredelt werden können.\nDes Weiteren lernen Sie Ihre Ansprechpartner bei Multicolorshirt kennen, die Ihnen dann zur Seite stehen, wenn Sie Ihre Ideen in die Tat umgesetzt haben wollen.\nDie Druckverfahren unserer Sonderproduktion\nDas Motiv wird mit einem Schneideplotter von einer Farbfolie so ausgeschnitten, dass das fertige Druckmotiv auf der Trägerfolie zurückbleibt. Mittels einer Presse und unter hoher Temperatur wird das Ganze auf das Textil z.B. auf ein T-Shirt aufgebracht. Die Trägerfolie wird danach entfernt.\nFlexdruck ist sehr gut für kleine bis mittlere Auflagen geeignet und ist ideal für einfarbige Motive wie Logos oder Schriftzüge.\nBeim Flockdruck wird das Motiv mit einem Schneideplotter aus der Flockfolie herausgeschnitten und entgittert, sodass nur noch das Motiv auf der Flockfolie bleibt.\nIm Unterschied zu anderen Druckverfahren, wie z. B. dem Direktdruck, wird anstelle von gedruckter Farbe die ausgeschnittene Flockfolie mit Hilfe einer Presse unter hoher Temperatur mit dem Textil verklebt. Das beflockte Motiv fasst sich sehr angenehm an. Es ist flauschig, flexibel und kaum dehnbar. Der Flockdruck ist immer eine gute Wahl für Logos, Symbole oder Schriftzüge mit wenigen Details.\nDer Sublimationsdruck wird auch Transferdruck genannt. Zuerst wird eine Spezialfolie mit speziellen Farben seitenverkehrt bedruckt und dann mit einer Presse und unter hoher Temperatur auf das Textil oder eine andere Druckoberfläche übertragen.\nBeim Sublimationsvorgang wird die spezielle Tinte in die Polyesterfaser eingedampft und ist dadurch extrem beständig gegen Einflüsse wie Hitze oder UV-Strahlung. Die Oberflächen der Druckmaterialien bleiben dabei völlig unverändert, man fühlt den Druck nicht.\nBeim Sublimationsdruck sind fotorealistische Textildrucke mit einer maximalen Druckfläche von ca. 20 x 28 cm möglich. Der Sublimationsdruck bietet die Möglichkeit, fast jedes Produkt wie Tassen, Handyhüllen oder andere Werbegeschenke zu veredeln.\nDigitaldruck / OKI-Weißdruck\nOKIs White Toner-Sortiment druckt auf eine Vielzahl von Medien einfarbiges Weiß und\nkann dabei zur Unterstützung der anderen Farben auch Weiß überdrucken, um eine brillante Farbwiedergabe auf dunklen T-Shirts oder Folien zu erzeugen.\nAlle vorgestellten Verfahren eignen sich für kleine bis mittlere Auflagen ab ein Stück und haben eine kurze Produktionsdauer. Im Gegensatz zum Siebdruck können durch Sonderdruckverfahren auch Textilen aus Polyester oder Funktionstextilien bedruck werden, was z. B. für Vereine oder Firmen sehr interessant ist.\nMustershirt an der Druckmaschine\nVom Babybody bis zur Tasse – in der Sonderproduktion ist alles möglich\nBesonders der Sublimationsdruck bietet die Möglichkeit, nicht nur Textilien, sondern auch eine Vielzahl an Produkten, insbesondere Werbegeschenke zu veredeln.\nAm häufigsten bedrucken wir Tassen, aber auch andere beliebte Werbeartikel, wie z. B. Lanyards, Handyhüllen, Basecaps, Trinkflaschen und vieles mehr. Unser umfangreicher Katalog an bedruckbaren Artikeln lässt keine Wünsche offen. Falls Sie also für die nächste Kundenmesse ein originelles Firmengeschenk suchen, sind Sie bei unserer Sonderproduktion an der richtigen Adresse.\nAuch robuste Arbeitskleidung, wie wattierte Jacken oder Warnwesten, können wir hier mit Ihrem Firmennamen oder Logo veredeln.\nAuch Bands und Musiker nutzen unsere Sonderproduktion gerne, um ihre Kollektionen an Merchandise-Artikeln zu erweitern.\nAuch Vereine profitieren von der Vielzahl unserer Druckverfahren, da wir Trikots zusätzlich mit 3D-Logos veredeln können.\nUnsere drei Druckmaschinen können fast jeden Artikel – von klein bis groß – bedrucken. Für Tassen haben wir jedoch eine spezielle Maschine, die vier Tassen gleichzeitig bedrucken kann.\nHier ist es im Gegensatz zum Siebdruck möglich, auch kleine Auflagen an T-Shirts und anderen Artikeln ab einem Stück bedrucken zu lassen, was besonders praktisch ist, wenn Sie beispielsweise einen Junggesellenabschied bzw. Junggesellinnenabschied planen oder ein individuelles Geburtstagsgeschenk verschenken möchten.\nDes Weiteren bedrucken wir Babybodys generell nur in der Sonderproduktion, da die Farben noch schonender sind als beim Siebdruck und somit ideal für Kleinkinder.\nSie sehen – hier ist (fast) nichts unmöglich!\nVerschiedene Werbeartikel aus der Sonderproduktion\nMaster of Sonderproduktion: Benjamin Haida\nBenjamin hat seine Ausbildung bei uns zum Mediengestalter erfolgreich abgeschlossen und ist nun seit über einem Jahr für unsere Kunden in der Sonderproduktion tätig. Er setzt das um, was sich unsere Kunden wünschen. Ob Folien zurechtschneiden oder Tassen passgenau bedrucken – er hat es drauf. Grafische Gestaltung ist für Sie ein Fremdwort? Kein Problem, denn auch da kann „Benni“ Ihnen helfen und setzt Ihr Motiv ins rechte Licht.\nAuf die Frage, was sein bisher witzigster Auftrag gewesen sei, antwortet er lachend: „ Das war eine knallrote Unterhose mit Motiv direkt im Schritt für eine bekannte Biermarke.“\nBenjamin Haida an der Tassendruckmaschine\nUnsere Kundenberater der Sonderproduktion:\nIvan Pelivan und Oliver Altenkirch\nNatürlich ist jeder unserer Kundenberater für Sie telefonisch, per Mail oder auch vor Ort kompetent für Sie da. Doch diese beiden sind echte Experten, wenn es um unsere Sonderproduktion geht.\nIvan Pelivan und Oliver Altenkirch kennen sich mit allen Sonder-Druckverfahren und der riesigen Bandbreite an Werbeartikeln bestens aus und beraten Sie umfassend.\nUnsere Kundenberater Ivan Pelivan und Oliver Altenkirch\nUnsere Kundenberater wissen, welches Druckverfahren sich für Ihr Projekt am besten eignet.\nRufen Sie uns an oder schreiben Sie uns eine Nachricht, wir freuen uns, Ihre Drucksache auszuführen.\nHier geht es zur Hauptseite unserer Sonderproduktion\nTel.: 030 53 89 77 60\nTel.: 030 53 89 77 49


Flight Reviews - Lufthansa - First Class Frankfurt main FRA to Frankfurt hahn HHN Flight No. BA1952 10.00 10.00 In the Air 10.00 Misc. 10.00\nDer König der Genussflieger MAUSTRAVEL hat Ende Dezember 2020 viel zu früh seine letzte Reise angetreten - First Class\nLufthansa First Class Airline Review from R.I.P. Maustravel has been viewed 2243 times\nLufthansa Frankfurt Hahn 12.2020 First Class BA1952\nCheck-In 10 Der traurige Hintergrund dieser Flugbewertung ist eine letzte Reise. Unser lieber Freund Maustravel, immer und auf allen Kontinenten in Begleitung seines Bären Basil unterwegs, hat diese viel zu früh und völlig unerwartet kurz nach Weihnachten angetreten. Über diese Flugbewertungsseite lernten wir uns alle kennen und schätzen. Wir waren zuletzt fünf Freunde, welche sich selbst als Genussflieger bezeichnen. Auf so-war-mein-flug.de sind wir als Diri33, Maustravel, Niki, Patstone777 und Wolfsgrabener im Flughimmel unterwegs. Maustravel war der unangefochtene König der Genussflieger. Er reiste für sein Leben gern, auch oft mit seiner Frau, welche leider 2016 verstarb. Der gebürtige Jurist empfand seine Reisen als eine große Bereicherung und machte sie zu einem wichtigen Lebensinhalt. Nach dem Tod seiner geliebten Frau war Maustravel noch mehr unterwegs, oft alleine und teilweise mit seinen Freunden. Er verstand es wie kein anderer, genießerisch zu fliegen und stets ebenso humorvolle wie poetische Flugbewertungen zu verfassen. Bei Maustravel galt immer das Motto: Der Weg ist das Ziel. Wir werden ihn schmerzlich vermissen – er wird bei unseren Flügen stets in Gedanken bei uns sein. Wir hoffen auch, seinem Bären Basil weiterhin Reisen um die Welt ermöglichen zu können.\nLounge 10 DIRI33: Vor über fünf Jahren lernte ich unseren Freund kennen. Zunächst nur via eMail tauschten wir uns über Details von Buchungsmöglichkeiten, Flugzeugkabinen und eines seiner liebsten Themen aus: Das Catering an Bord. Nur wenige Schreiber verstanden es, so humorvoll, augenzwinkernd und trotzdem mit spitzer Feder über das Essen zu schreiben. Ich habe bei der Lektüre oft gelächelt und mich gefreut. Peter war ein feiner und sensibler Mensch. Immer sanftmütig, lieb und leise lächelnd. Seine Form von Humor mochte ich sehr. Wir schickten uns von Zeit zu Zeit kleine Briefe und Päckchen zu. Eines Tages erhielt ich einen solchen Brief von ihm. Darin enthalten war ein Teebeutel der Marke TWG aus Singapore. Ich hatte ihm Monate zuvor erzählt, dass ich in Changi in der Silverkris-Lounge diesen fantastischen Tee entdeckt hatte. Besonders die Sorte Paris-Singapore hatte es mir angetan. Peter hatte es vor seinem Flug SQ 362 von SIN nach DEM nicht vergessen… Unser weihnachtliches Telefonat in diesem Jahr war von großer Vorfreude auf die kommenden großen Reisen geprägt, seinen kommenden Begegnungen mit uns allen. Der Tod seiner Frau hatte ihn sehr geschmerzt. Manchmal sprachen wir darüber. So auch über seine Einsamkeit. Nun geht die Route hoffentlich in den Himmel. Dahin grüße ich. Ruhe in Frieden, mein lieber Peter! (ich freue mich über Nachrichten an eckehards@icloud.com)\nBoarding 10 NIKI: Peter habe ich von uns Genussfliegern wohl am wenigsten gekannt. Ich habe ihn nur zwei Mal persönlich gesehen: Einmal in ARN und einmal in ZRH. Peter hat mich damals in Stockholm mit einer dicken Umarmung in Empfang genommen, so als würden wir uns schon seit zig Jahren kennen. Von da an hatte ich ihn und seinen treuen Reisebegleiter Basil sofort in mein Herz geschlossen. Wir hatten einen regen Kontakt via E-Mail und Whatsapp. Peter war ein stets humorvoller und liebenswerter Mensch, mit dem ich mich gerne über Reisen sowie Gott und die Welt austauschte. Ich wollte Peter auch mal besuchen, doch im Jahre 2019 war er als Genussflieger-Guru so viel unterwegs, dass es leider nicht gepasst hatte. Ich frage mich echt (und rege mich grün und blau auf), warum ich dieses Jahr Peter nicht besucht habe... Dass nun Peter unerwartet von uns gegangen ist, trifft auch mich hart. Möge unser Poet der Lüfte in Frieden ruhen. - Niki (ich freue mich über Nachrichten an niki_swmf@outlook.com)\nBaggage 10 PATSTONE777: wird sich in nächster Zeit hier auch mit einer persönlichen Nachricht melden\nPunctuality 10 WOLFSGRABENER: Vor etwa 5 Jahren durfte ich unseren Freund Peter nach schriftlichem Kontakt erstmals persönlich bei einem längeren Aufenthalt auf dem Flughafen Frankfurt persönlich kennen lernen. Nach dem bedauerlichen Ableben seiner Frau wollte er eine geplante Australien – Reise trotzdem absolvieren und fragte mich, ob ich nicht mit kommen wolle. Zur Vorbesprechung besuchte er mich erstmals in Wolfsgraben und ich durfte ihn besser kennen lernen. Es folgten in den kommenden Jahren viele gemeinsame Reisen nach Australien, Südafrika, Südamerika, die Osterinsel, Hong Kong und Thailand. Auch im Corona – Jahr 2020 absolvierten wir trotz eingeschränkter Möglichkeiten wechselseitige Besuche zu Hause sowie Reisen nach Faro, Venedig und Warschau. Ich habe von Peter nicht nur in Sachen genussvollem Reisen viel gelernt. Er war scheinbar schon auf jedem Fleck dieser Erde. Selbst auf der Osterinsel übernahm er die Rolle des Reiseführers, Sydney kannte er wie seine Westentasche. Auch in Sachen Toleranz, Humor und Weltoffenheit konnte man von ihm lernen. Bei 4 bereits gemeinsam geplanten Reisen für das Jahr 2021 wird er in Gedanken stets dabei sein. Ich werde diese – wohl ganz in seinem Sinne und Andenken – trotzdem absolvieren und würde mich freuen wenn es gelänge, von Bär Basil Bondi begleitet zu werden. Ruhe in Frieden lieber Peter. (ich freue mich über Nachrichten an wolfsgrabener@gmx.at)\nSeat Comfort 10 Maustravel fühlte sich durch den Beruf von Diri33 zu einer Oper inspiriert und schrieb dafür ein humoristisches Libretto für seine eigene Flugoper:\nEntertainment 10 Die Flugoper (nein, nicht die Fledermaus) - Oper in 3 Akten, Handelnde: Der Passagier bestehend aus: Hirn (Tenor), Magen (Bass), Nase (Alt), Auge (Alt), Flugbegleiterin (Sopran), Kapitän (Bariton), Ouverture - Hirn betritt fröhlich trällernd das Flugzeug das Flugzeug: ach ist das ein schönes Leben, ein toller Flug sei mir gegeben … / Der Chor fällt ein: wie schön, dass Du gekommen bist, wir hätten Dich sonst sehr vermisst – und nimmt dann die Melodie auf ach ist das ein schönes Leben, ein toller Flug sei Dir gegeben / Erste Arie der Sopranistin: Ich zeige Dir jetzt Deinen Platz, schön langsam und ganz ohne Hatz, alles Gute will ich Dir bereiten, sage mir nur Bescheid bei Zeiten, was Du gerne trinken magst, alles ist mir keine Last, Dir den besten Flug gar zu bescheiden / Sicherheitshinweise, Szenenwechsel, 1:Akt: der Champagner / Sopranistin: Oh wie freue ich mich hier, zu kredenzen diesen Schampus Dir. Bitte, bitte glaube, es ist eine edle Traube. / Hirn: ach den Schampus liebe ich – ganz ganz toll - ich freue mich / Nase: das riecht ein wenig seltsam, Magen probier Du doch mal / Magen: der erste Schluck der war nicht fein, viel mehr muss davon nicht sein / Hirn erste Arie: Das war nun kein guter Schluck, den geb ich behend zurück – das kann ja mal passieren, ich will es nicht noch mal probieren / Chor fällt ein und wiederholt Melodie und Text / Sopranistin trällert: och ist das schade, och tut mir das leid – was soll ich nur machen, Du edler Gast, damit Du Grund zur Zufriedenheit hast? / Hirn: gib mir einen von der Farbe rosé, dann ist das für mich schnell ganz okeh / Das nimmt der Chor wieder auf / Und da bei einer Oper ja alles 3-5 mal gesungen wird, dürften die ersten 40 Minuten jetzt vorbei sein. / 2.Akt das Essen / Stewardess: Oh schaue hier, Du edler Gast, was du hier auf dem Teller hast. Ich ließ es ganz fein für Dich kochen und hoff, es wird Dir munden. Nimm Dir Zeit für diese Speisen, sie bestehen aus mehren Runden. / Nase: oh was kommt denn da .. / Auge: optisch ist es gar nicht schlecht – hoffentlich wird es der Nase auch gerecht / Hirn: lasst es uns einfach mal probieren, wir fangen an, jetzt zu dinieren / Nase im Duett mit Magen: nee, die Suppe mag ich nicht, das ist wahrlich kein Gericht, an dem könnte ich mich laben, nein die Suppe brauch ich nicht, die muss ich nicht haben. / Chor fällt ein / Stewardess tiriliert ihren „Schade Song“, der natürlich vom Chor noch einmal unterstützt wird. / Stewardess erscheint wieder: aber jetzt wird es ganz fein, die Shrimps , die sollen köstlich sein. Ich wünsche Dir das Allerbeste zu diesem tollen Gaumenfeste / Was der Chor natürlich aufnehmen muss. / Nase: der Geruch macht mich nicht froh, das riecht irgendwie nicht frisch – entweder habe ich ne Meise, oder dieses Mahl ist Sch… nein, kann man in einer Oper wohl nicht sagen – also: längst nicht so gut wie es aussieht. / Magen: was will an mir antun, will man gar mich meucheln? Oh Hirn, jetzt tu etwas, sonst passiert gleich dieses oder das .. / Hirn; oh lieber Magen, das will ich nicht – ich bin aufs Essen nicht erpicht. Du musst es nicht erst rückwärts schieben, ich lasse dich auch so in Frieden. Oh edle Maid, nimm es schnell weg, es hat wirklich keinen Zweck. War dies ein Anschlag – was ich nicht mag – auf meine Gesundheit – dafür bin ich nicht bereit! (übrigens: diese nicht reimende Versform ist Hölderlin) / Chor murmelt düster: Anschlag Gesundheit? Nicht bereit, nicht bereit, nicht bereit. / Stewardess tiriliert ihren „Schade-Song“ / 3. und Schlussakt. / Die Motoren werden lauter, der Kapitän (natürlich ein wohltemperierter Bariton) spricht dumpf von schlechtem Wetter und Turbulenzen, was der Chor natürlich sofort aufnimmt. / Stewardess: oh Gast ein Nachtisch vor dem Ende, damit sich alles zum Guten wende? / Hirn: ach das wäre fein – ich werde dann auch glücklich sein. / Stewardess – Arie: oh es wackelt ganz schön dolle, ich hoff, ich fall nicht aus der Rolle. Ich servier jetzt diesen Kuchen – zumindest will ich es versuchen. Oh Du edler großer Gral, ich hoff es ist nicht das letzte Mal, dass so etwas serviere, bevor ich gleich mein Leben hier verliere. / Chor unterstützt das natürlich / Hirn: es geht bergab, das Ende naht - ein Küchlein noch, dann kommt die Wende zum Guten oder Schlechten – da wollen wir über das Essen auch gar nicht mehr rechten. / Magen: oh nein mein Hirn – so geht es nicht, Du bist da bei mir in der Pflicht. Mit gutem Essen sterben ja – mit dem gebotnen nimmer da! Gib ihn zurück den Meuchlerkuchen, den werde ich niemals hier versuchen. Da sterb ich lieber auf der Lichtung, als an Lebensmittelvergiftung. / Chor düster: Absturz –Vergiftung …. / Kapitän: Wir haben das Wetter jetzt überwunden und drehen jetzt noch ein zwei Runden, bis wir den Landeplatz gefunden … / Chor nimmt auf / Stewardess tiriliert den „Schade-Song“ und räumt ab. / Hirn: mit dem Essen war das nichts – doch Du meine edle Maid, seie mein auf alle Zeit. Was Du wirst mir zu Tische bringen, wird Dir besser sicherlich gelingen, morgen und in Ewigkeit. / Chor bejubelt die Ewigkeit / Großes Liebesduett oh wie lieb ich Dich etc.– großer Chor zum Abschluss – donnernder Applaus – Ende, aus, Amen / Ende\nMaustravel und Wolfsgrabener in Cabo de Sao Vivente in Portugal\nMaustravel und Wolfsgrabener in der Bordbar eines A380 von Qatar Airways\nMaustravel und Wolfsgrabener in einer Lounge\nWir trauern um unseren lieben Freund Maustravel, welcher Ende Dezember 2020 viel zu früh seine letzte Reise angetreten hat\nMaustravel und Wolfsgrabener in Venedig\nPatstone 777 besucht Maustravel an seinem Wohnort bei Frankfurt\nGenussflieger - Treffen in der First Class Lounge in Zürich: Niki, Maustravel und Wolfsgrabener (von links nach rechts)\nMaustravel und Wolfsgrabener auf dem Weg nach Sydney\nMaustravel und Wolfsgrabener bei den Iguazú Wasserfällen in Argentinien\nGenussflieger - Treffen in der First Class Lounge in Zürich: Wolfsgrabener, Niki, Patstone777 und Maustravel (von links nach rechts)\nPeter bei seinem letzten Besuch in Dresden mit Diri33\nGenussflieger - Treffen in der First Class Lounge in Zürich: Maustravel, Wolfsgrabener, Niki und Patstone777 (von links nach rechts)\nPeter bei seinem letzten Besuch in Dresden\nMaustravel mit seiner lieben Frau Else, welche ihn im Jahr 2016 für immer verlassen hat\nView all Airline Reviews from R.I.P. Maustravel


Diskutiere Vorfeld-Streiks 2012 in Frankfurt im News aus der Luftfahrt Forum im Bereich Aktuell; Ab Montag 5 Uhr wollen die Vorfeldlotsen für 24 Stunden in den Ausstand treten. Ziel ist weiterhin massiven Druck auf Fraport auszuüben. Dort...\n#1 mcnoch, 19.02.2012\nAb Montag 5 Uhr wollen die Vorfeldlotsen für 24 Stunden in den Ausstand treten. Ziel ist weiterhin massiven Druck auf Fraport auszuüben. Dort sieht man den erneuten Auseinandersetzung noch mit Ruhe entgegen. Man habe kurzfristig andere Mitarbeiter in diese Tätigkeitsbereiche eingewiesen, um das Schlimmste abzufangen. Die Streikaktionen der GdF von letzter Woche haben Fraport bis zu 4 Millionen Euro gekostet, nicht inbegriffen die Kosten der mitbetroffenen Fluggesellschaften.\n#2 mcnoch, 21.02.2012\nNeue Streiks in Frankfurt\nNachdem man die Streiks erst um 24 Stunden verlängert hat, hat man sie nun bis Freitag verlängert.\n#3 juky0, 21.02.2012\nwer als Gewinner aus dem Streik geht!\nDie Zahl der abgesagten Flüge werden von Tag zu Tag geringer!\nUnd an "Leih Follow Me´s" mangelt es auf dem Vorfeld auch nicht!\nAuf dem Vorfeld läuft es wie immer!\n#4 007, 21.02.2012\nFraport wird diesen "Kampf" gewinnen. Es bleibt ihnen nichts anderes übrig. Diese fast schon aberwitzigen Forderungen können sie gar nicht nachgeben ohne im gesamten Unternehmen von verschiedensten Berufsgruppen dann mit ähnlichen Forderungen überzogen zu werden. Ich habe ja wirklich für berechtigte Forderungen Verständnis und bin dann auch bereit mit den Folgen zu leben, wenn diese sich nur durch einen Streik durchsetzen lassen. Das geht aber entschieden zu weit. Gigantische Gehaltserhöhungen und gleichzeitig geringere Arbeitszeit. Eigentlich müsste man gegen solche aberwitzigen Forderungen dem Arbeitgeber irgendwelche Rechtsmittel an die Hand geben oder ihm zumindest erlauben dieses Personal dann auch kündigen zu dürfen. Man kann und darf die Arbeitgeber nicht dem Gusto von zig Kleinstgewerkschaften aussetzen.\n#5 phantomas2f4, 21.02.2012\nAuch ich finde die Forderungen utopisch und vollkommen überzogen....\nStimmt das eigentlich mit der 30 Std. Woche und Gehältern bis 70 000 EUR für einen einfachen " Follow-me - Fahrer " ( aber das sind ja wohl mittlerweile alles "Supervisor" ) ??\nUnd jetzt dieser Streik um bis zu 70 % Lohnerhöhung ? Was für eine Ausbildung / Qualifikation braucht man denn für so einen Job ?? Mal daran gedacht, was ein Assistenzarzt heute so bekommt ?\nFür wen halten sich diese Vorfeldmitarbeiter eigentlich ?\n#6 mcnoch, 21.02.2012\nZum gewissen Teil hat sich dies die Luftfahrtbranche aber auch selber zuzuschreiben. Für alles und jedes benötigt man irgendwelche teuren Zertifizierungen, etc.. Ist doch klar, dass so nicht nur der ein oder andere Mitarbeiter glaubt, dass ohne ihn eigentlich gar nichts mehr läuft (das glauben Mitarbeitern in anderen Branchen zwar auch gerne, aber die Leichtigkeit mi der sie ersetzt werden können, bringt sie meist schnell wieder auf den Teppich).\n#7 mcnoch, 26.02.2012\nUnd weil man sich immer noch nicht einigen mag, geht es mit den Streiks weiter.\nDie müssen aufpassen, ihre Vertretungen bekommen so langsam Routine....\n#8 A380, 26.02.2012\nMini-Gewerkschaft kontra FRAPORT\n.......und aus Vertretungen können Festanstellungen werden !!!!\nDas ist in der freien Wirtschaft gängige Praxis, und einen streikwütigen Mitarbeiter loswerden wollen, das ist doch auch kein Problem (der Gründe gibt es viele...)\n#9 Philipus II, 26.02.2012\nLangfristig wird man wohl jetzt besonders versuchen, technische Lösungen für diese Aufgaben zu finden. Die Führung am Boden und die Positionseinweisung lassen sich ja relativ gut technisieren, um den Personalbedarf zu reduzieren.\nÜbergangsweise hat man jetzt wohl eh seine Ersatzmannschaft beisammen.\n#10 Augsburg Eagle, 26.02.2012\nWenn an bedenkt, dass die Voraussetzungen für die Tätigkeit eigentlich nur ist:\n"Abgeschlossene Berufsausbildung und Kenntnisse der Betriebsabläufe"\nsind die Forderungen ziemlich unverschämt.\nDie Begründung, dass die Arbeit mit der vierten Startbahn zugenommen hat, ist ja wohl auch ein Scherz. Das dürfte auch in MUC mit der Eröffnung des T2 der Fall gewesen sein sein.\nIch kann mich dabei aber nicht an solche Forderungen des Personals erinnern.\n#11 Taliesin, 26.02.2012\nWas mich an der Diskussion überrascht ist die Solidarität, die Leute auf einmal mit Arbeitgebern entwickeln.\nDiese Leute finden ihre Gehälter unzureichend und wollen streiken. Das ist ihr gutes Recht. Streiks verlaufen nach einem bestimmten Muster, es gab Verhandlungen, es gab einen Schlichter und einen Schlichtungsspruch. Dieser wurde vom Arbeitgeber nicht akzeptiert, also wurde weiter gestreikt. Den schwarzen Peter hatten in der öffentlichen Diskussion aber interessanterweise die Arbeitnehmer.\nEs stellen sich dann einige Leute hin und wollen diese Streiks verbieten, was ich auch sehr interessant finde. Man muss in der heutigen Gesellschaft seine Rechte also nicht nur vor den Chefs und der Obrigkeit verteidigen, sondern auch für neidischen und misgünstigen Mitmenschen.\nVon diesen Leuten verlange ich, dass sie vor ihren nächsten Gehaltsverhandlungen oder Streiks bei mir oder der örtlichen Putzfrauengewerkschaft vorstellig werden und erfragen, ob wir mit ihren neuen Gehaltsvorstellungen einverstanden sind. Denn Streiks müssen ab heute gesellschaftlich genehmigt werden.\n#12 mcnoch, 26.02.2012\nDie Diskussion geht nicht wirklich um das Recht zu streiken, das stellt keiner wirklich in Abrede. Ich glaube keiner hätte ein Problem, wenn die Forderung auf etwas wie 5 % mehr Lohn und verbesserte Arbeitsbedingungen lauten würde. Aber wir reden hier von 50-70 % und hierfür lässt sich in der Gesellschaft keine Akzeptanz herstellen. Diese Forderung ist gierig und gierig zu sein, ist etwas, was nach den Banken- und Währungskrisen derzeit überhaupt nicht mehr akzeptabel ist, insbesondere weil diese Gehaltserhöhungen - ähnlich wie die extremen Lohnerhöhungen bei den Lokführern - letztendlich von der Gesellschaft mit jedem Flug mit bezahlt werden müssen und die Streik-Opfer kommen auch aus der Gesellschaft. Wenn mal also Missgunst in der Bevölkerung sät, wird man den Zorn und die Solidarität der Bevölkerung mit der Gegenpartei ernten.\n#13 phantomas2f4, 26.02.2012\nGenau das finde ich auch. Schaut euch mal deren Berufsbild richtig an, das sind nur bessere Parkplatzeinweiser....und die bekommen jetzt schon ein Gehalt zwischen 45000 u. 60000 EUR brutto, sprich zwischen 4000 u. 5000 EUR im Monat.\nDas ist das Einstellungsgehalt eines Arztes nach 6 jährigem Studium.\nUnd da wollen sie jetzt noch bis zu 70 % mehr ???? Das entbehrt m. E jeglicher Grundlage / Vernunft.\n#14 juky0, 26.02.2012\nIch denke das jeder für mehr Geld in der Tasche ist, aber wie kann man es bitte schön vertreten das man Vorderungen im oberen %-Bereich hat, aber im Gegenzug weniger Arbeiten will!\nIch finde das umbegreiflich, genauso wie die Mehrheit der Bevölkerung!\n#15 DDR-TES, 26.02.2012\nGutes Recht hin oder her.....ich hab auch soviel Rechte....was nützen Sie mir?\nHast Du eigentlich ne Ahnung wieviel Leute für die Hälfte bis ein Drittel des Geldes gleichwertige (und vielleicht auch bessere, weil sie Ihren Job behalten müssen) Arbeit leisten. Dafür halten Ihren Hintern jede Woche oder alle vierzehn Tage übermüdet auf der Autobahn hin um überhaupt mal zu Ihrer Familie zu kommen. Vom Lohn geht mal eben die Hälfte für eine zweite Haushaltsführung drauf.\nInteressen gegenüber dem Arbeitgeber durchsetzen...ok...aber Bitte massvoll und mit einem gesunden Sinn für die Realität. Die ist m.E. hier völlig abhanden gekommen. Die Arbeit auf dem Vorfeld ist wichtig und verantwortungsvoll und viele der streikenden Angestellten machen sie sicher auch mit Herzblut und mehr als den Blick auf die Gehaltsüberweisung. Aber hier überziehen sie (oder die Gewerkschaften) einfach.\nMir scheint, dass manchmal in einem entsprechenden autarken Umfeld der Sinn für jegliche Realität verloren geht. Das scheint leider in Firmen welche eine gewisse soziale Hängematte und den Elitegedanken für Ihre Angestellten pflegen sehr übliche Praxis zu sein.\nDie Leute die da solche Forderungen stellen sollte sich mal klipp und klar von Ihrem Arbeitgeber die einfache Frage stellen lassen ob Sie bereit sind für das von Ihm angebotene Geld für Sie zu arbeiten. Da gibt es nur eine einfache Antwort...JA...oder...NEIN....!!! Ansonsten...Tschüss...versucht es doch mal mit Leiharbeit 400km von zuhause weg.\nWenn Sie halt ein abzuzahlendes Haus und einen Zweitwagen für die liebe Frau ( zum in die Stadt zur Kosmetik fahren) am Hacken haben....tja eigentlich Ihr Problem. Irgendwann haben sie da mal Ihre Position oder die Lage verkannt und eingeschätzt und eine falsche Entscheidung getroffen, tja sich schlichtweg übernommen.\nIch kenn Dich nicht Taliesin, aber aus Deinem Posting geht für mich einfach nur eine gewisse Überheblichkeit den Leuten gegenüber hervor welche nicht in der Position eines sicheren Jobs stehen und welche sich natürlich ob solcher Ansichten Forderungen und Positionen m.E. gerechtfertigte Fragen stellen.\nKlar sollen die Leute streiken, aber für nachvollziehbare Ziele. (.....über 60 %......)\nBtw. mir fehlte damals auch jegliches Verständnis für die Streiks der Stammbelegschaften der grossen Automobilfirmen vor ein Paar Jahren.\nDiese Forderungen waren in meinen Augen auch einfach ein Schlag ins Gesicht Ihrer zeiweilig angestellten Kollegen.\nAber dafür Sinn und Verständnis zu erwarten, ist in dieser Gesellschaft wo sich jeder selbst der Nächste ist...zuviel verlangt!\nMich würde es einfach mal freuen Taliesin wenn Du über diese Thematik mal aus verschiedenen Gesichtspunkten nachdenkst.\nAnsonsten gebe ich Dir natürlich Recht......armes Deutschland.\n#16 Taliesin, 26.02.2012\nIch glaube keiner hätte ein Problem, wenn die Forderung auf etwas wie 5 % mehr Lohn und verbesserte Arbeitsbedingungen lauten würde. Aber wir reden hier von 50-70 % und hierfür lässt sich in der Gesellschaft keine Akzeptanz herstellen.\nZunächst mal ist die Akzeptanz der Gesellschaft völlig irrelevant. Wenn du demnächst streiken willst, oder von deinem Chef mehr Geld haben willst, dann fragst du hier im Forum auch nicht, ob wir das ok finden, oder ob das eventuell gierigt wäre. Rechte sind deshalb Rechte, weil sie nicht von der Laune und Tagesform anderer Menschen abhängen.\nZweitens sind die immer wieder berichteten 70% falsch bzw nur in Ausnahmefällen eintretende, rechnerische Maxima. Die Berichterstattung wird aber offensichtlich stark von Fraport dominiert, die GdF kommt so gut wie nie zu Wort. In den Artikeln, die ich bisher dazu gelesen habe ist jedenfalls kein GdF-Vertreter zu Wort. Auf der GdF-Seite ist mittlerweile davon die Rede, dass Fraport gar nicht mehr verhandeln, sondern die Gespräche scheitern lassen und GdF weiter in einem schlechten Licht dastehen lassen will.\nDrittens sind die Forderungen der GdF mittlerweile gar nicht mehr relevant. Es gab einen von beiden Seiten eingesetzten und akzeptierten Schlichter, der nach den Verhandlungen zu einem Schlichtungsurteil gekommen ist. Diesen Schlichtungsspruch hat der Fraport abgelehnt. Die Folge davon ist Streik, das ist völlig normal. Den schwarzen Peter den Arbeitnehmern zuzuschieben zeugt von einem gewissen Unverständnis darüber, wie Streiks und Streikschlichtung funktionieren.\nMöglicherweise findet jemand den Schlichtungsspruch unangemessen. Dann muss die Frage erlaubt sein, wieso sich der Fraport auf so eine Pfeife eingelassen und ihn als Schlichter akzpetiert hat.\nMeiner Meinung nach versucht der Fraport hier ganz klar zu taktieren und Gespräche zu torpedieren. Ich finde das nicht ok und ich denke als mündiger Bürger sollte man so einer Meinungsmache auch nicht auf den Leim gehen.\nMan sollte nicht vergessen, dass man selber möglicherweise auch mal streiken möchte. Man sollte nicht an dem Ast sägen, auf dem man selber sitzt.\nDa kann man sich nur beglückwünschen, dass das Arbeitsrecht nicht von Leuten wie dir geschrieben wurde.\nIch bin immer wieder erstaunt, wie leicht Menschen eigene Rechte und Rechte anderer bereit sind herzugeben oder sie ihnen abzujagen.\nAus einer anderen Diskussion zum Thema 70%:\nDie 70% kommen dann zustande, wenn man einrechnet, dass wir von unserer 40h-Woche weg wollen und auch etwas mehr Urlaub fordern. (Ich habe dieses Jahr 22 Tage Tarifuralub, dazu kommen noch 6 zusätzliche Tage durch die Nachtdienste wenn man welche ableistet).\nAußerdem möchten wir eine bessere Regelung der Altersteilzeit haben. Im Moment sind die Regelungen nicht zufriedenstellend und wir haben einige Mitarbeiter die über 60 sind und bis 65 arbeiten sollen.\nDadurch muss die Fraport neues Personal einstellen und schulen. Diese Kosten stellt sie so dar, als ob diese auf unserem Konto landen würden.\nUnd schon sieht die Sache ganz anders aus. Und wer berichtet das? Keiner. Was sagt uns das? Hmm..\n#17 Wind Shear, 26.02.2012\nMir stellt sich bei den Streiks die Frage nach der Verhältnismäßigkeit.\nAuf Tagesspiegel.de werden auch Zahlen genannt, die von der GdF kommen sollen:\nDen bisherigen Forderungen der GdF zufolge sollen die Gehälter der Vorfeldaufseher rückwirkend zum 1. Januar von 53.000 auf 79.600 Euro und damit um 50 Prozent steigen. Zulagen und kürzere Arbeitszeit hinzugerechnet liegt das Plus nach Angaben von Fraport bei 73 Prozent. Die Spitzengehälter sollen von 69.200 um 25 Prozent auf 86.700 Euro steigen, mit Zulagen und verkürzter Arbeitszeit um 48 Prozent. In der Verkehrszentrale soll es von 47.300 auf 60.700 Euro um 28 Prozent nach oben gehen, insgesamt auch hier um 48 Prozent. Die Vorfeldaufseher sollen künftig 60.700 Euro verdienen nach 42.000 Euro bisher, ein Plus von 45 Prozent. Mit Zulagen und verkürzter Arbeitszeit ginge es um 64 Prozent nach oben. Die Erhöhung soll sofort ausgezahlt werden, die Gehälter bleiben dann für vier Jahre stabil. Pro Jahr würden sich so Aufschläge zwischen 12 und 18 Prozent ergeben.\nDies würde nach Ansicht von Fraport das Gehaltsniveau im Unternehmen komplett sprengen. Dort verdient ein Ingenieur im Schnitt 53.000 Euro, ein Handwerksmeister kommt auf 45.000 und ein Lademeister auf 30.300 Euro. Und die Busfahrer, die die Passagiere von den Flugzeugen zum Terminal bringen oder am Flugzeug abholen müssen sich im Schnitt pro Jahr mit 29.900 Euro brutto begnügen.\nDie letzten beiden Sätze aus dem ersten Absatz sind mir allerdings etwas schleierhaft, bzw. erscheinen mir widersprüchlich.\n#18 Taliesin, 26.02.2012\nDies würde nach Ansicht von Fraport das Gehaltsniveau im Unternehmen komplett sprengen.\nUnd das ist das Problem der Vorfeldmitarbeiter?\nWas ich interessant finde an der Diskussion ist dass oft eine Tarifeinheit gefordert wird, damit Löhne und Gehälter für eine komplette Berufsgruppe verhandelt wird und nicht immer einzeln. Diese Leute vergessen, dass damit die Forderungen der Vorfeldmitarbeiter schon längst erfüllt wären, denn es geht in den meisten Punkten um eine Angleichung der Löhne.\nWenn die Forderungen aber so unverschämt sind wie behauptet, dann müsste man den Vorfeldarbeitern in München und Berlin die Gehälter kürzen. Auf die Reaktionen bin ich gespannt.\nDen bisherigen Forderungen der GdF zufolge sollen die Gehälter der Vorfeldaufseher rückwirkend zum 1. Januar von 53.000 auf 79.600 Euro und damit um 50 Prozent steigen.\nDer Verhandlungsführer der GdF sagt dazu folgendes:\n#19 sixmilesout, 26.02.2012\nBissl Größenwahninnig die Leute. Kann die Fraport schon verstehen.\n#20 Wind Shear, 26.02.2012\nBezieht sich das auf das aktuelle Gehalt, oder auf das gewünschte? Die Frage ist im Präsens gestellt, wenn er auf die ihm gestellte Frage antwortet, liegen die ca. 50.000€ doch sehr dicht bei den im anderen Artikel genannten 53.000€.\nDas mit den höheren Löhnen zB in München ist auch nur die halbe Wahrheit. Tatsächlich sind von dem Lohnunterschied nur die Vorfeldlotsen betroffen, sprich 36 von 200 Leuten.\nAls Argument bleibt das trotzdem mäßig, schließlich kannten sie die Konditionen, als sie unterschrieben haben. Wenn alle aus solch einem Grund streiken würden, wären 90% aller Beschäftigten in Deutschland im Ausstand.\nEs geht nicht darum, dass man den Leuten keine besseren Löhne oder Arbeitsbedingungen gönnt (zumindest mir nicht). Aber sie fordern doch sehr viel. Da stellt sich mir die Frage, ob man sich statt zu streiken nicht mit etwas weniger zufrieden geben kann... Zahlen zum Angebot der Fraport kenne ich leider nicht. Nach dem was man von Verdi hört, scheint das Angebot aber nicht so schlecht gewesen zu sein. Für mich bleibt der bittere Beigeschmack, dass hier jemand etwas fordert, weil er weiß oder zumindest glaubt, dass er es fordern kann. Nicht alles was man machen kann, ist richtig...\nVorfeld-Streiks 2012 in Frankfurt - Ähnliche Themen\nDu betrachtest gerade: Vorfeld-Streiks 2012 in Frankfurt


Politischer Aschermittwoch: SPD zurück im Wolferstetter Keller | BR24\nGasthof Wolferstetter Keller in Vilshofen\nWolferstetter Keller 2\nPolitischer Aschermittwoch: SPD zurück im Wolferstetter Keller\nNach sieben Jahren im Bierzelt geht die SPD am Politischen Aschermittwoch wieder zurück in den Wolferstetter Keller. Statt für 4.000 Zuhörer wird es künftig nur noch Platz für etwa 600 geben. Vilshofens SPD-Bürgermeister will zurück zum alten Flair.\nDie SPD wird am kommenden Politischen Aschermittwoch wieder in den Wolferstetter Keller in Vilshofen (Lkr. Passau) einladen. Nach sieben Jahren im Bierzelt geht es für die Sozialdemokraten damit zurück zum Ursprungsort. Statt für 4.000 wird es dort allerdings nur noch Platz für etwa 600 Zuhörer geben.\nZum Jubiläum: zurück zu den Wurzeln\nDie offizielle Begründung der SPD lautet: Zum 100. Jubiläum des Politischen Aschermittwochs wolle man zurück zu den Wurzeln und dem Ursprungsort der politischen Tradition treu bleiben. Praktischer Grund sind laut Vilshofens SPD-Bürgermeister Florian Gams auch die Kosten. Das Polit-Spektakel im Zelt kostete bis zu 80.000 Euro. Eine Summe, die nach dem letzten Landtagswahlergebnis nicht mehr aufzubringen ist. Denn weniger Stimmen bedeuten auch weniger Mittel aus der staatlichen Parteienfinanzierung.\n"Wir sparen an Veranstaltungen. Da war zu erwarten, dass auch die größte Veranstaltung betroffen ist" Florian Gams, Bürgermeister in Vilshofen\nGams sei einerseits traurig, denn eine Veranstaltung mit 4.000 Leuten habe man in Vilshofen nicht täglich, andererseits freue er sich auf das urige Ambiente im Wolferstetter Keller.\n"Der hat Charme. Auf dieser Bühne ist der Politische Aschermittwoch groß geworden. Das hat schon was, jetzt zum Jubiläum in dieses Flair zurückzukehren." Florian Gams, Bürgermeister in Vilshofen\nHauptrednerin wird in diesem Jahr voraussichtlich die Spitzenkandidatin der SPD für die Europawahl, Bundesjustizministerin Katarina Barley, sein.\nVor 66 Jahren: Erstmals politische Reden im Wolferstetter Keller\n1953 war der Wolferstetter Keller erstmals Schauplatz einer Aschermittwochsveranstaltung der CSU. Am Rednerpult stand der damalige CSU-Generalsekretär Franz Josef Strauß. Ab 1974 nutzte die SPD den Keller für ihre Veranstaltung, die CSU zog nach Passau. Erst als Christian Ude (SPD) 2011 bekannt gegeben hatte, bei der kommenden Landtagswahl gegen den amtierenden Ministerpräsidenten Horst Seehofer (CSU) anzutreten, wurde der Wolferstetter Keller zu klein.\nMit den Rednern Ude und Sigmar Gabriel (SPD) war die Nachfrage nach Plätzen so groß wie nie. 2012 zog die SPD in ein Festzelt am Volksfestplatz. Besucherrekord war dann im Jahr 2017 mit Kanzlerkandidat Martin Schulz (SPD). Die SPD witzelte damals, dass zu den Sozialdemokraten sogar mehr Zuschauer als zur CSU in Passau gekommen seien.\n© pa/dpa/Claus Felix\n1996: Renate Schmidt und der Bundesvorsitzende Oskar Lafontaine auf dem Politischen Aschermittwoch der SPD im Wolferstetter Keller in Vilshofen\n1998: Blick in den Wolferstetter Keller während des Politischen Aschermittwoch der SPD in Vilshofen\n2002: Bayerns SPD-Vorsitzender Wolfgang Hoderlein und Bundesinnenminister Otto Schily auf dem Politischen Aschermittwoch der SPD in Vilshofen\n© pa/dpa/Frank Mächler\n2004: Der designierte SPD-Parteivorsitzende Franz Müntefering und der Vorsitzende der Bayern-SPD Ludwig Stieger im Wolferstetter Keller\nRegionalnachrichten aus Niederbayern vom 04.01.2019 - 12:30 Uhr


01.10.2010 . Aus- und Fortbildung . von Michael Stark\n„Er ist immer hochmotiviert“: Christoph Räth ist Verfahrensmechaniker für Kunststoff- und KautschukTechnik der Fränkischen Rohrwerke. Foto: Merkl\nEin Jahr nach der Ausbildung leitet Christoph Räth bereits Schichten\nKönigsberg. Es ist mitten in der Nacht. Die Fertigung läuft auf Hochtouren. Und der 21-jährige Christoph Räth trägt die Verantwortung. Allein.\nMeter um Meter spucken die Anlagen in der Produktionshalle der Fränkischen Rohrwerke Kunststoffrohre aus. Nichts klemmt. Wäre es aber anders, müsste der junge Mann, daheim noch nicht ausgezogen, schnell das Kommando übernehmen.\nViertbester Abschluss in Deutschland\nRäth ist ein stellvertretender Schichtverantwortlicher. Fallen Kollegen aus, etwa wegen Urlaub oder Krankheit, übernimmt er in seiner Abteilung als „Springer“ die Führung von Mensch und Maschine.\nDer gebürtige Unterfranke ist im Job durchgestartet. Gerade mal ein Jahr ist es her, da beendete er erst seine Ausbildung. Der Verfahrensmechaniker für Kunststoff- und Kautschuktechnik erreichte für seinen Abschluss 97 von 100 möglichen Punkten: Bestnote. In ganz Deutschland waren nur drei Azubis seines Jahrgangs erfolgreicher. Kein Lehrling der Fränkischen Rohrwerke hat das bislang geschafft.\nTrotzdem war es für Räth zunächst nicht einfach, gleich nach der Lehre im Beruf Fuß zu fassen. Sommer 2009, mitten in der Krise: Es gab schon bessere Zeiten, seine Ausbildung zu beenden. „Wir hatten damals Kurzarbeit, aber wussten, dass wir ihn irgendwann brauchen werden“, erzählt Personalleiter Günther Korn. Produktionslehrling Räth war sofort bereit, eine viermonatige Warteschleife in der Logistik-Abteilung zu drehen und Lkws zu beladen.\nEs hat sich gelohnt. Denn heute arbeitet die Nachwuchskraft wieder mit der alten Truppe – und freut sich sehr darüber. „In der Produktion kann es immer zu Problemen kommen“, sagt Räth. „Da wird es nie langweilig.“ Und auch sein alter und neuer Chef ist froh, den ehemaligen Schützling wieder im Team zu haben. „Ich kann mich voll auf ihn verlassen“, lobt Fertigungsleiter Herbert Kehrlein.\nNeben dem Fachwissen schätzt der Vorgesetzte vor allem den Charakter seines jungen Mitarbeiters: „Er ist ein grundehrlicher Mensch, immer hochmotiviert und ist sich auch nicht zu schade, überall mit anzupacken. Das verschafft ihm bei jedem Respekt.“ Selbst ältere Kollegen hätten deshalb längst akzeptiert, dass manchmal jemand die Schicht leitet, der auch ihr Sohn sein könnte.\n„Mein Ziel ist der Meister“\nDer junge Aufsteiger wird in diesen Monaten vom Arbeitgeber kontinuierlich und schnell zur Führungskraft weitergebildet – schließlich hat er nun Personalverantwortung. So ein Prozess dauert sonst gewöhnlich Jahre.\nUnd danach? Vieles ist möglich. „Mein Ziel ist der Meister“, sagt Räth. Und Personalchef Korn ergänzt: „Später könnte auch noch der Technische Betriebswirt folgen.“ Jedenfalls traut er das seinem ehemaligen Auszubildenden zu.\nIch war begeistert von der Vielseitigkeit von Kunststoffen, die heute in fast allen Bereichen eingesetzt werden – egal ob zur Straßenentwässerung, für den Kabelschutz oder im Auto.\nMit Kunststoff wird es nie langweilig, es gibt immer wieder neue Herausforderungen und Möglichkeiten, die in der Verarbeitung auftauchen.\nDarauf, ein Produkt zu fertigen, das den exakten Vorstellungen und Anforderungen des Kunden entspricht – und das für alle möglichen Anwendungsbereiche.


Ein Platz in einem engagierten Team\nDie DKMS Stem Cell Bank gGmbH in Dresden erstellt in Zusammenarbeit mit der DKMS gemeinnützige GmbH und zahlreichen Geburtshilfe-Kliniken in ganz Deutschland Stammzelltransplantate aus Nabelschnurblut. Diese stehen dann für Patient:innen weltweit zur Verfügung. Um diese komplexen Aufgaben erfolgreich bearbeiten zu können, brauchen wir die Unterstützung vieler Expert:innen wie Ärzt:innen, medizinisch-technische Assistent:innen, Laborfachkräfte und vielen anderen. In einem engagierten und professionellen Team stellen sich unsere Kolleg:innen jeden Tag dieser Herausforderung. Vielleicht bist du bald auch dabei?\nIris - Medizinisch-technische\nIris arbeitet seit 2012 als Medizinisch-technische Assistentin (MTA) bei der DKMS Stem Cell Bank gGmbH in Dresden. Wie ihr Arbeitsalltag im Team aussieht, ihre persönliche Sicht auf die #DKMS als Arbeitgeber und wie sie Familie und Beruf entspannt vereinen kann, erzählt sie euch im Video.\nKarin - Projektmanagement\nKarin ist seit April 2019 bei der DKMS Stem Cell Bank im Projektmanagement tätig. Als Projektleitung gestaltet sie den Ausbau der SCB aktiv mit. Seht selbst.\nAnja - Ärztin\nDie Stammzellbank wächst und mit ihr das spannenden Aufgabengebiet für mich als Ärztin. Das Thema – Bekämpfung von Blutkrebs – motiviert mich sehr. Ich habe mich auch bewusst gegen die Arbeit in einer Klinik entschieden. Mir ist es wichtig, in einer angenehmen Atmosphäre zu arbeiten, mit freundlichen Vorgesetzten und netten Kolleginnen und Kollegen. Hier bei der SCB fühle ich mich wohl und die Rahmenbedingungen sind für mich perfekt.“\nDu willst uns und die DKMS im Kampf gegen Blutkrebs unterstützen? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung!


50 Oben Von Von Designer Stehlampen Holz Meinung | Hanger4Life\nIn Decoration designer stehlampen holz gibt es keine Spielregeln, die besagen, dass heisse und alte nicht über einer Einheit kombiniert werden können. Es gibt kein Raum, der missverstanden werden muss, dass alles mit ihm den gleichen Stil, Zeitraum und Farbe oder Art des Gewebes haben muss. Wenn Sie einen Raum dabei dekorieren, ist echt er zwar technisch rein, aber auch sehr uninteressant. Um Ihnen einen designer stehlampen holz -Stilraum zu offerieren, der interessant und einzigartig sein muss, müssen Jene einige Überraschungen einfügen. das wird ein Raum entstehen, der sagt: “Setz dich und schau mir über! ”\nJeder Dekorationsstil designer stehlampen holz kann davon profitieren, wenn er auch nur ein Teil , alternativ ein ganz anderes und außergewöhnliches Accessoire enthält. Dieses wirklich modernes, elegantes ferner neutrales designer stehlampen holz -Dekorationsschema kann mit der Hinzufügung eines hellen Brennpunkts ein völlig neues Wasserpegel an Anziehungskraft erreichen. Nehmen wir an, Sie bestizen ein Zimmer voller Antiquitäten. Es kann Victoria, Regency oder was auch immerzu sehr alt ist dies. Wenn Sie es in designer stehlampen holz setzen, wird eine Skulptur jener modernen Kunst auf einen antiken Tisch gesetzt; Sie haben jetzt einen Fokus, der die Aufmerksamkeit auf sich zieht und dies Publikum wissen lässt, was es sonst noch aufgabeln kann, wenn es irgendwas weiter schaut.\nStehlampe Holz Design von designer stehlampen holz – Stehlampe Holz Design\nWerfen Sie niemals den Schreibtisch jener alten Großmutter weg. In aussicht stellen Sie glänzende Emaille in hellen und fröhlichen Farben. Stellen Sie es dann mit dem Orchideentopf jetzt für einen Akzent in den Flur unter den Spiegel. Alte schwere Koffer taktlos den vergangenen Tagen sind alle aus Stoff des weiteren Kunststoff und setzen den Akzent, der bei dieser Herstellung von Dekorationen designer stehlampen holz Aufmerksamkeit erregt. Ein Stapel von ihnen mit bequemen Stühlen macht einen erstaunlichen Beistelltisch. Jene sehen erstaunlich alt ferner niedergeschlagen aus, aber sofern Sie ein wenig Beize mögen, können sie gesprüht werden.\nWenn Sie einen alten Kamin in Ihrem Wohnzimmer haben (hier können Sie in einem alten Haus übernachten), arbeitet dies nicht mehr. Dies entspricht sicherlich nicht Ihrem zeitgenössischen Stil. Es vorhanden ist verschiedene Lösungen, um 1 alten Kamin ohne großes Bauvorhaben in einen neuen Raum zu bringen. Kacheln mit Glasfliesen, zerbrochenen Spiegelmosaikstücken oder sogar Muscheln; Vieles, was Sie dekorativ interessiert. Malen Sie die Feuerbox schwarz und platzieren Jene den Spiegel dahinter. danach den kerzenbaum oder verschiedene hohe klumpige kerzen vor den spiegel stellen. Kaum wie ein funktionierender Ofen, aber ohne Hitze. Jener Spiegel hinter der Kerze entfernt die schönen Reflexionen des Feuers. 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Gartengestaltung Reutlingen-In Laisen Hubert Zanger\n… sofern Sie im Zuge der Gartengestaltung Reutlingen-In Laisen nichts Zufälligkeiten übergeben dürfen!\nWir verraten Ihnen, mit welchen ‚Wegen‘ Grünanlagen gekonnt aufgewertet werden\nExklusive Gartengestaltung Reutlingen-In Laisen verkörpert unsere Passion\n…und jenes seit bis dato mehr als 50 erfolgreichen Jahren! Mit unserer Hilfe wird die Gestaltung von Grünflächen zu einem sichtbaren Erfolgsprojekt. Unsere naturverbundenen Gartengestalter ermöglichen einen einladenden Rahmen inklusive wirkungsvollen Materialien. Wir unterstützen häusliche, gewerbliche sowie kommunale Interessenten bei der fachmännischen Planung sowie Verwirklichung.\nPersönlich, exklusiv,hochwertig: Unsere Gartengestaltung Reutlingen-In Laisen will sich sehen lassen\nBei der Hubert Zanger GmbH sind Sie bestens aufgehoben, wenn Sie ein versiertes sowie engagiertes Team für die hochwertige Gartengestaltung Reutlingen-In Laisen benötigen. Unser attraktives Leistungsspektrum richtet sich an häusliche sowie gewerbliche Kunden, welche bestehende Außenbereiche neu gestalten bzw. mit Regelmäßigkeit gewissenhaft pflegen lassen möchten. Und auch im städtischen Kontext können wir zahlreiche Gartenprojekte vorweisen, welche wir in enger Koordination mit unseren Kunden termingerecht abgewickelt haben. Alles beginnt mit einer professionellen Planung des Gartens, welche abgesehen von individuellen Herzenswünschen besonders die vorhandenen Möglichkeiten ideal ausnutzt. Falls wir einen attraktiven Garten anlegen, dann streben wir eine stimmige Symbiose aus Designs, exklusiven Materialien als auch der natürlichen Umgebung an.\nEin ideenreicher Landschaftsgärtner lässt Natürlichkeit in vielerlei Perspektive aufblühen\nDer Begriff Gartenarchitekt mag sich ein bisschen unterkühlt anhören. Letztlich steht er aber für unsere hohen Qualitätsansprüche, welche wir mit einer ganzheitlichen Konzeption auf ein belastbares Fundament bauen. Mit unserem Team bekommen Sie sämtliche Gartenbaudienstleistungen aus Profihand, weshalb zeitaufwändige Koordinationserfordernisse wegfallen. Wir wissen aus unserer Erfahrung, welche Zutaten für ein direkt ansprechendes Erscheinungsbild unabdingbar sind. Durch unser leistungsstarkes Team als auch effizientes Technikequipment ist kein zu planender Garten zu umfangreich für uns. Mit Freude erstellen wir Ihnen ein individuelles Angebot. Wir freuen uns auf eine neue Gartenherausforderung!\nFreilich hätten auch wir eine ganze Menge über uns selbst zu bemerken. Wie genial wir sind. Wie gut unsere Dienstleistung ist. Doch hier übergeben wir Anderen das Wort. Den entscheidendsten Menschen - unseren Klienten.\nInteresse an Gartengestaltung Reutlingen-In Laisen?\nWir sorgen im Zuge der hochwertigen Gartengestaltung Reutlingen-In Laisen für ‘coole‘ Momente\nWas wäre eine gelungene Gartengestaltung Reutlingen-In Laisen ohne die Integration des lebensstiftenden Grundelementes Wasser? Mit dem versierten Team an Gartenarchitekten der Hubert Zanger GmbH optieren Sie für anspruchsvolle Gestaltungskonzepte, welche mit stimmungsvollen Elementen sowie einer harmonischen Anordnung auf den ersten Blick zu glänzen wissen. Wasser nimmt dabei eine außergewöhnliche Stellung ein, da es Stille als auch Entspannung ausstrahlen kann. Wir wollen mit unserer Profiarbeit erreichen, dass jeder kleinflächige beziehungsweise noch so große Gartenbereich mit einem einladenden Flair glänzen kann. Ein Teich im Garten ist in dieser Hinsicht ein magischer Anziehungspunkt, der zum Relaxen verführt. Unsere Konzepte werden keineswegs lediglich theoretisch begeistern, sondern in der Gestalt einer greifbaren Lebensqualität Maßstäbe setzen. Daher kann ein Naturteich zu einem coolen Highlight in jedem Gartenbereich werden.\nSehr gerne schicken wir Ihnen ein ausgreiftes Gestaltungskonzept, welches auf die gegebenen Raumverhältnisse optimal ausgerichtet wird. In einem übersichtlichen Garten kann ein Gartenteich zu einem schönen Anziehungspunkt werden. Wer mehr Platz hat und eben jenen für eine merkliche Verbesserung der Freizeitqualität ausnutzen möchte, sollte über einen Naturpool nachdenken. Wir konzeptionieren diesen professionell in verschiedensten Dimensionen, welche sich sofern gewünscht überaus natürlich präsentieren können. Natürlich sind wir ebenso mit Blick auf die Pflege von Teichen anpackend zu Ihren Diensten.\nHaben Sie Fragen im Hinblick aufGartengestaltung Reutlingen-In Laisen?\nWir sind ebenfalls Profi für Gartengestaltung in den darauffolgenden Regionen:\nGartengestaltung Hubert Zanger, Gartengestaltung Reutlingen-In Laisen, Gartengestaltung Reutlingen-Oststadt, Gartengestaltung Reutlingen-Südstadt, Gartengestaltung Reutlingen-Vochezenholz, Gartengestaltung Reutlingen-Römerschanze, Gartengestaltung Reutlingen-Ringelbach


Cellulite bekämpfen | Body Queen Bag\nDie Haut ist in Schichten aufgeteilt, wo in den Zwischenräumen das Fett eingelagert wird. Das Bindegewebe hat die Aufgabe das Fett „einzudämmen“ und an Ort und Stelle zu halten. Wird der Fettanteil im Körper größer und unser Bindegewebe schwächer, können die Fettzellen sich nach oben drücken und können nicht mehr vom Bindegewebe gehalten werden. Für uns werden dann unschöne Dellen – meistens an Po und Beinen – sichtbar.\nKurz gesagt ist Cellulite nichts anderes als Fettzellen, die vom Bindegewebe nicht mehr in der Unterhaut gehalten werden können.\nMänner bekommen kaum Cellulite und das hat folgenden Grund – die Haut eines Mannes ist strukturell anders aufgebaut, als bei Frauen. Sie besitzen ein dickeres Bindegewebe, welches besser verzweigt ist – auch ist die männliche Lederhaut weniger flexibel/elastisch. Da Männer einen höheren Anteil an Testosteron (Hormon) besitzen, werden die Fettzellen besser vernetzt und gelangen nicht, wie bei Frauen an die Oberfläche.\nNur die Gene alleine sind nicht schuld – es sind immer mehrere Faktoren daran beteiligt. Die wären in erster Linie:\nJetzt kommen wir zum spannenden Teil…\nGemüse und Obst täglich aufnehmen – enthalten:\nHochwertiges Eiweiß konsumieren\nÖle und Fette wie zum Beispiel:\nGroße Mengen an Getreideerzeugnissen meiden\nZucker, Fertigprodukte und Fastfood vom Speiseplan streichen\nLimonade, Energiedrinks und gesüßte Fruchtsäfte ebenfalls aus dem Speiseplan verbannen\nGrüner Tee, selbstgemachte Frucht- und Gemüsesäfte konsumieren\nDer Verzehr von Milch und Milchprodukten ist nicht essentiell, sprich sie werden nicht von unserem Körper benötigt. Milchprodukte sind verantwortlich für Wassereinlagerungen und können Cellulite begünstigen. Daher sollte der Konsum reduziert werden, wenn man der Orangenhaut den Kampf ansagen möchte.\nDurch Sport werden unsere Muskeln trainiert, aufgebaut und geformt. Fett wird reduziert und die Haut gestrafft. Eine Kombination aus Krafttraining und Ausdauertraining sollte mehrmals pro Woche eingeplant werden.\nMassagen der betroffenen Stellen können kleine Wunder bewirken. Die Durchblutung wird angeregt und das verklebte Bindegewebe wird wieder gelöst. Besonders geeignet für Massagen des Bindegewebes, ist die sogenannte Blackroll.


About: Juan Fernández de Navarrete\nJuan Fernández de Navarrete, genannt "el Mudo", weil er taubstumm war, wurde als Sohn wohlhabender Eltern in Logroño geboren. Im Alter von drei Jahren verlor er die Fähigkeit zu sprechen. Sein gesamtes Leben sollte unter körperlichen Beschwerden geprägt sein. Bereits im Kindesalter begann er zu zeichnen. Ein Bruder des Klosters Jerónimo de la Estrella bei Logroño, wohin ihn seine Eltern in Obhut gegeben hatten, Fray Vicente de Santo Domingo, unterrichtete und förderte den jungen Maler.\nJuan Fernández de Navarrete, genannt "el Mudo", weil er taubstumm war, wurde als Sohn wohlhabender Eltern in Logroño geboren. Im Alter von drei Jahren verlor er die Fähigkeit zu sprechen. Sein gesamtes Leben sollte unter körperlichen Beschwerden geprägt sein. Bereits im Kindesalter begann er zu zeichnen. Ein Bruder des Klosters Jerónimo de la Estrella bei Logroño, wohin ihn seine Eltern in Obhut gegeben hatten, Fray Vicente de Santo Domingo, unterrichtete und förderte den jungen Maler. 1566 restaurierte er im El Escorial ein Gemälde von Tizian, dessen Schüler er in Italien ungesicherten Überlieferungen zufolge gewesen sein soll. Seinen Übernamen spanischer Tizian soll er bekommen haben, weil er dessen Farbtechnik und -wissen beherrschte. Der spanische König Philipp II. rief ihn zwei Jahre später als Hofmaler zu sich, als er sein Talent und Fähigkeiten erkannte. Er widmete seine Tätigkeit zumeist dem Escorial. Aufgrund einer Krankheit, die mehrere Jahre anhielt, war Navarrete gezwungen, dem Hof fernzubleiben. Erst 1571 konnte er zum El Escorial bei Madrid zurückkehren, wo er den wichtigsten Teil seines Werkes schuf. 1576 bekam er vom König den Auftrag, die Basilika San Lorenzo el Real de El Escorial mit über dreißig Gemälden auszustatten, von denen Navarrete allerdings nur noch acht Altarbilder vollenden konnte. Er starb am 28. März 1579 in Toledo. Seine ersten, noch dort erhaltenen Bilder (der heilige Hieronymus von 1569, das Martyrium Jacobus' des ältern, 1571) schlossen sich noch an den strengeren Stil der ältern italienischen und spanischen Schule an, welchen auch die früher gemalte Taufe Christi (Museum zu Madrid) zeigt. Der Einfluss Tizians offenbart sich erst stärker in der Geburt Christi, einer heiligen Familie und einer Geißelung Christi im Escorial (1571–1575). Außerdem besitzt das Escorial noch acht Bilder mit Aposteln und Evangelisten. Navarrete hat auf die technische Weiterentwickelung der spanischen Schule einen großen Einfluss ausgeübt. (de)\nJuan Fernández de Navarrete, genannt "el Mudo", weil er taubstumm war, wurde als Sohn wohlhabender Eltern in Logroño geboren. Im Alter von drei Jahren verlor er die Fähigkeit zu sprechen. Sein gesamtes Leben sollte unter körperlichen Beschwerden geprägt sein. Bereits im Kindesalter begann er zu zeichnen. Ein Bruder des Klosters Jerónimo de la Estrella bei Logroño, wohin ihn seine Eltern in Obhut gegeben hatten, Fray Vicente de Santo Domingo, unterrichtete und förderte den jungen Maler. (de)\nJuan Fernández de Navarrete (de)\nfreebase:Juan Fernández de Navarrete\ndbr:Juan Fernández de Navarrete\nwikidata:Juan Fernández de Navarrete\ndbpedia-es:Juan Fernández de Navarrete\ndbpedia-eu:Juan Fernández de Navarrete\ndbpedia-fr:Juan Fernández de Navarrete\ndbpedia-it:Juan Fernández de Navarrete\ndbpedia-pl:Juan Fernández de Navarrete\ndbpedia-pt:Juan Fernández de Navarrete\ndbpedia-wikidata:Juan Fernández de Navarrete\nFernández de Navarrete, Juan (de)\nEl Mudo (Der Stumme) (de)


Blick vom Kurpark aus auf die Nikolauskirche und das Schloss\nZur Evangelischen Kirchengemeinde Ingelfingen gehören ca. 1500 Gemeindemitglieder aus der Kernstadt Ingelfingen, aus Criesbach und aus Lipfersberg. Die Nikolauskirche hat 450 Sitzplätze und wurde im Jahr 2000 grundrenoviert. Die Jugendarbeit geschieht durch die Kirchengemeinde, den Evangelischen Gemeinschaftsverband APIs und durch den VCP (Verband christlicher Pfadfinder).\nEvangelisches Gemeindehaus im Hundsbergweg 3\nDie Konfirmandenarbeit beginnt in der dritten Klasse und wird in der achten Klasse fortgesetzt. Weitere Gruppen und Kreise sind: Singkreis, Chor „Grund genug", Hauskreise, Mutter- u. Kinderkreis, Frauenkreis, Männerabende im Winterhalbjahr, Seniorennachmittage alle 6 Wochen, vierteljährlich Geburtstagscafé, Andachten und Betreuung am Seniorenstift.\nKurt-Proppe-Haus in Ingelfingen-Lipfersberg\nEs besteht eine gute ökumenische Zusammenarbeit, besonders mit der katholischen Kirchengemeinde und in der Evangelischen Allianz Künzelsau. Das Pfarrbüro ist in Büroräumen neben der Nikolauskirche, im sogenannten "Schwarzen Hof", untergebracht.


BMBF-Projekt / Projektbeginn / 01. November 2019\nNeue Materialien und Herstellungsprozesse erhöhen die Qualität von Druckbehältern aus Faserverbundkunststoffen\nAls Leichtbaulösung zum Speichern von Wasserstoff sind Druckbehälter aus Faserverbundkunststoff (FVK) eine der Schlüsseltechnologien für die Elektromobilität. Zu den Vorteilen thermoplastischer FVK gehören dynamische Festigkeit, Medienbeständigkeit und die Möglichkeit zur Wiederverwertung. Aufgrund hoher Kosten, geringer Prozessgeschwindigkeit und dem Fehlen valider Auslegungs- und Produktionsverfahren haben sich Druckbehälter aus thermoplastischem FVK bisher nicht am Markt durchsetzen können. Im Projekt »DaQoTa« entwickelt das Fraunhofer IPT gemeinsam mit Partnern eine effiziente, qualitätsgesicherte Herstellung von Druckbehältern aus thermoplastischen FVK. Ziel ist es, damit einen Beitrag zum Durchbruch der Brennstoffzellentechnologie für den Transportsektor zu leisten.\nVollständige Prozesskette von der Auslegung bis zur Fertigung mit kontinuierlicher Prozessüberwachung\nIm Projekt »DaQoTa« entwickelt das Fraunhofer IPT mit seinen Konsortialpartnern eine vollständige Prozesskette zur Verstärkung von Druckbehältern aus thermoplastischem Faserverbundkunststoff. Diese umfasst sowohl die Software für die Produkt- und Prozessauslegung als auch ein effizientes Herstellverfahren mit integrierter Qualitätsüberwachung und die Auswertung von Prozessdaten zur Herleitung eines digitalen Produktabbilds. Somit lässt sich die Qualität bei der industriellen Herstellung von FVK-Druckbehältern erhöhen, Ausschuss verringern und der Materialeinsatz reduzieren. Mittelfristig können zusätzlich Knock-Down- oder Sicherheitsfaktoren bei der Bauteilauslegung reduziert werden.\nDigitalisierte Herstellung von Druckbehältern aus Faserverbundkunststoff im laserunterstützen Tapewickelverfahren\nAufgabe im Projekt ist es, die Prozess- und Anlagentechnik für die digitalisierte Herstellung von FVK-Druckbehältern im laserunterstützten Tapewickelverfahren zu erforschen und zu optimieren. Eine parametrische Design- und Prozesssoftware sowie ein Inline-Qualitätsüberwachungssystem sind ebenfalls Bestandteil der Entwicklungsarbeiten im Projekt. Das Fraunhofer IPT integriert die jeweiligen Projektergebnisse vor Ort in ein voll funktionsfähiges Produktionssystem. So soll der Industrie erstmals ein effizientes Produktionsverfahren für die Herstellung thermoplastischer FVK-Druckbehälter bereitgestellt werden.\nProjektlaufzeit: November 2019 – April 2022\nDas Projekt »DaQoTa« wird im Rahmen des europäischen Förderprogramms »Eurostars« durchgeführt und die deutschen Partner werden aus Mitteln des Bundesministeriums für Bildung und Forschung (BMBF) gefördert. Förderkennzeichen: 01QE1931C\nPixargus GmbH (Würselen, Deutschland)\nTANIQ B.V. (Rotterdam, Niederlande)\nFraunhofer-Institut für Produktionstechnologie IPT - DaQoTa\nOnline im Internet; URL: https://www.ipt.fraunhofer.de/de/projekte/daqota.html\nDatum: 18.5.2022 18:14