Putrajaya Coronavirus Covid-19 in Malaysia - Malaysia - Isaan.Live\n25th März 2020 Isaan Live Coronavirus Covid-19 in Malaysia 0\nPutrajaya ist der Sitz der malaysischen Bundesregierung, seit der Boom des Landes viele Regierungsstellen dazu veranlasste, aus Kuala Lumpur auszuziehen, um die Hauptstadt des Landes zu entlasten. Die Stadt Putrajaya liegt etwas außerhalb von Kuala Lumpur und wurde nach Tunku Abdul Rahman Putra, Malaysias erstem Premierminister, benannt. Sie fügten das Wort nach Putras Nachnamen „jaya“ hinzu, was auf Malaiisch „Exzellenz“ bedeutet.\nPutrajaya wurde nun vor allem aufgrund seiner Architektur als „erste intelligente Gartenstadt Malaysias“ bezeichnet. Die Entwickler hatten sich Putrajaya als eine Stadt vorgestellt, in der hoch entwickelte Informationstechnologien mit üppigen Gärten koexistieren.\n1 Anreise nach Putra Jaya\n2 Putrajayas Sehenswürdigkeiten\n4 Putrajaya Unabhängigkeitsplatz\n6 Millennium Monument\n7 Putrajaya See\n8 Alamanda Putrajaya\nAnreise nach Putra Jaya\nDa es sich um eine relativ neue Stadt handelt, können Sie Putrajaya nur mit dem KLIA-Transit erreichen, der einen Zwischenstopp in Putrajaya einlegt. Die KLIA verkehrt alle 30 Minuten und kostet ca. 9,50 RM für die 20-minütige einfache Fahrt nach Putrajaya. Die andere Möglichkeit ist, dass Sie ein Taxi nehmen. Für eine einfache Fahrt kostet es Sie jedoch saftige RM50.\nPerdana Putra. In diesem spektakulären Gebäudekomplex auf dem Haupthügel der Stadt befinden sich der Exekutivarm der malaysischen Regierung und das Büro des malaysischen Premierministers. Wenn Sie eine Tour durch Putrajaya planen, ist dies der beste Ausgangspunkt, da hier die meisten Sehenswürdigkeiten der Stadt zu finden sind.\nDiese wichtigste Moschee der Stadt, die auch als Masjid Putra bekannt ist, wurde 1999 fertiggestellt. Sie liegt direkt neben dem Perdana Putra und dem Putrajaya-See.\nDieser Stadtplatz befindet sich direkt gegenüber der Perdana Putra und ist Schauplatz verschiedener Festivals und Paraden, die normalerweise an Feiertagen abgehalten werden.\nDies ist die Hauptschlagader der Stadt und wurde mit der Khaju-Brücke im Iran verglichen. Auf einer Länge von 435 Metern verbindet die Putra-Brücke die Regierungs- und Entwicklungsbezirke sowie den Putra-Platz und den Boulevard der Stadt. Die Brücke besteht aus drei Ebenen, wobei jede Ebene der Einschienenbahn, den Fahrzeugen und den Fußgängern zugewiesen ist.\nDies ist die städtische Version des Washington Monument in Washington, DC. Das als nationales Denkmal von Putrajaya geltende Millennium-Denkmal ist ein 68 Meter hoher Metallobelisk, der sich in einem 25 Hektar großen Park im Bezirk 2 befindet. Die Radierungen, die das Denkmal schmücken, zeigen Schlüsselmomente und Ereignisse der Geschichte Malaysias.\nPM-BürokomplexDieser 650 Hektar große künstliche See wurde als Kühlsystem für die Stadt entwickelt. Mittlerweile ist es ein erstklassiger Ort für verschiedene Wassersportveranstaltungen, darunter die F1 Powerboat Championship und die Asian Canoeing Championships.\nKeine Stadt wäre komplett ohne ein erstklassiges Einkaufszentrum. Das Alamanda Putrajaya ist der erste Einkaufskomplex in der Stadt, der eine Vielzahl von Geschäften, Restaurants, Kegelbahnen, Kinos und einen Food Court bietet. Es verfügt auch über einen Fahrstuhl, der einen direkten Zugang von den Parkplätzen zu den Einzelhandelsgeschäften bietet.\nDer Hibiskusgarten ist eine Hommage an die Nationalblume des Landes und beherbergt etwa 2.000 verschiedene Hibiskuspflanzen, in denen der begeisterte Naturliebhaber dem Trubel der Stadt entfliehen kann.\nKota Bahru Coronavirus Covid-19 in Malaysia\nPenang, bekannt als die „Perle des Orients“, ist mit seiner natürlichen Schönheit, seinem farbenfrohen Erbe, seiner liebenswürdigen Gastfreundschaft und seiner Read more\nJohor Bahru Coronavirus Covid-19 in Malaysia


Heute im Parlament: Kita-Gebühren und mehr | Gießener Allgemeine Zeitung\nHeute im Parlament: Kita-Gebühren und mehr\nHeute Abend kommen die Stadtverordneten um 20 Uhr zu ihrer nächsten öffentlichen Sitzung zusammen, diesmal im Bürgerhaus Nieder-Mockstadt.\nAuf der Tagesordnung steht unter anderem der beitragsfreie Kindergartenbesuch für Mädchen und Jungen ab drei Jahren. Auch die Vereinsförderung wird Thema sein: Florstadt gehört zu den Kommunen, welche die Vereins-, Jugend- und Seniorenarbeit durch Zuschüsse zu Investitionen fördert. Darüber hinaus wird der Bebauungsplan »Am Schwarzen Berg« ebenso zur Sprache kommen wie eine Personalangelegenheit am Ortsgericht.\nHollender übernimmt Vorsitz\nAuf Einladung von Bürgermeister Dirk Antkowiak hat im Seniorenbegegnungszentrum die konstituierende Sitzung des neuen Seniorenbeirates der Stadt Friedberg stattgefunden.\nJa zu vier neuen Häusern\nIn Ober-Florstadt will ein Investor vier Wohnhäuser bauen. Einstimmig haben sich die Stadtverordneten in ihrer jüngsten Sitzung für eine entsprechende Änderung des Bebauungsplans für das Grundstück in der ...\nSascha Riemer ist Wehrführer\nNeben der feierlichen Amtseinführung des neuen und alten Bürgermeisters Herbert Unger (die WZ berichtete) haben die Florstädter Stadtverordneten in ihrer jüngsten Sitzung noch weitere Tagesordnungspunkte ...


Abzocker-Watch-Blog: Juni 2010\num 05:29 1 Kommentar:\nSchweiz: Lohnschere öffnet sich weiter (Schweizer Abzocker 2009 - die Liste)\nTravaille Suisse hat eine umfangreiche Statistik über die Schweizer Abzocker verfasst. Wer verdiente wie viel und wie verhält sich ihr Lohn im Verhältnis zum tiefsten Lohn derselben Firma. Führend dabei die Top-Shots der Grossbanken Credit Suisse und UBS. Fazit: Die Schere zwischen hohen und tiefen Löhnen tut sich in der Schweiz weiter auf, trotz Finanzkrise. Dass insbesondere bei den Mitverursachern der Finanzkrise die Löhne am höchsten sind, am meisten wuchsen, ist noch stossender.\nRang, Unternehmen, Person, Funktion, Höchstlohn, Tiefstlohn, Lohnschere\n1 Credit Suisse Brady W. Dougan CEO 90.590 Mio, 0.050 Mio, 1 : 1'812\n2 Novartis Daniel Vasella CEO und VR-Präsident, 43.596 Mio, 0.058 Mio, 1 : 752\n3 Walter Berchtold CS CEO Private Banking 23.515 Mio, 0.050 Mio, 1 : 470\n3 Credit Suisse Paul Calello CEO Investment Banking 23.515 Mio, 0.050 Mio, 1 : 470\n3 Credit Suisse Romeo Cerutti General Counsel 23.515 Mio, 0.050 Mio, 1 : 470\n3 Credit Suisse Renato Fassbind CFO 23.515 Mio, 0.050 Mio, 1 : 470\n3 Credit Suisse Tobias Guldimann CRO 23.515 Mio, 0.050 Mio, 1 : 470\n3 Credit Suisse Karl Landert CIO 23.515 Mio, 0.050 Mio, 1 : 470\n3 Credit Suisse Hans-Ulrich Meister CEO CS 23.515 Mio, 0.050 Mio, 1 : 470\n3 Credit Suisse Kai S. Nargolwala CEO CS 23.515 Mio, 0.050 Mio, 1 : 470\n... gefolgt von 3 weiteren Credit Suisse und 9 UBS Bankern\nGanze Liste und weitere Statistiken via: Travaille Suisse (Statistiken)\numfassende Infos und Kommentare zur Studie via Travaille Suisse (Hintergrundinfos)\nLabels: Abzocker, Banken, Chemie, Löhne\nEx-SVP-Bundesrat Christoph Blocher gibt bei der SVP die politische Stossrichtung durch. In den Parlamenten muss diese umgesetzt werden. In den letzten Wochen hat er im Zusammenhang mit dem UBS-Debakel mehrere Pirouetten, Fallrückzieher und Slalomläufe vollführt. Die SVP hat damit die CVP als Slalompartei überholt. Die linke Wochenzeitung kommentiert dies so:\n" ... Wer nachzählt, sieht: Nach dem Nein zur Bonisteuer und dem Nein zu kleineren Banken verhindert die SVP jetzt auch noch die eingehende Untersuchung des UBS-Schlamassels.\nTags darauf lehnte die SVP den Staatsvertrag im Nationalrat ab. Die se Woche, bei der erneuten Abstimmung, enthielt sich die Fraktion der Stimme. Und der Staatsvertrag wurde ange nommen.\nAm Montag lehnten die SVP-Ständeräte die Einsetzung einer PUK ab – geschlossen wie in einer konzertierten Aktion. Die Akte UBS wird geschlossen. Selbst aus der CVP-Fraktion, die im Vorfeld der Abstimmung als Zünglein an der Waage galt, kamen vier Ja-Stimmen. Hätte die SVP ihren grossen Worten Taten folgen lassen, wäre die PUK eine Tatsache. Stattdessen hat die selbst ernannte Volkspartei eine PUK verhindert. ..."\nAnalyse des SVP-Verhaltens und ganzer Text via: Wochenzeitung\nLabels: Blocher, Parteien, PUK, SVP, UBS\nParteispenden = Bestechung?\nIn den Schweizer Parlamenten stehen einige Abstimmungen an, die Banken besonders hart treffen könnten. Erste Durchgänge sind in beiden Parlementen bereits abgeschlossen. Es sieht ganz danach aus, dass die Parteispenden der Grossbanken an FDP, CVP und auch SVP, in Kombination mit den Lobbyisten in den Wandelhallen des Parlamentes, ihre Wirkung nicht verfehlen würden. So dürfte der umstrittene UBS-Staatsvertrag im Ständerat angenommen werden, keine Untersuchungskommission zur UBS-Krise eingesetzt und keine Boni-Steuer eingeführt werden. Lupe, der Satire-Blog meint dazu:\n" ... in der schweiz müssen parteispenden nicht offengelegt werden, auch wenn sie in die millionen gehen. insbesondere banken haben mit dieser art des verdeckten parteien-schmierens erfolg: im schweizer parlament wird es nächste woche keine parlamentarische untersuchungskommission zur ubs-sache und keine boni-steuer geben.\nselbstverständlich bedienen die banken mit ihren jährlichen, hohen sechsstelligen beträgen nicht alle grossen parteien. am meisten profitiert die neoliberale fdp, gefolgt von der cvp und der rechtsaussenpartei svp. leer gehen die sozialdemokraten und die grünen aus. zusätzlich finanziert die unternehmens- und bankenbranche unzählige lobbyisten, die im bundeshaus ein und aus gehen und wankelmütige parteispendenempfänger wieder auf den richtigen abstimmungs-weg bringen. ..."\n" ... die korrupteste rolle spielt die fdp, die durch das ablehnen der puk ihren grössten parteispender (ubs) schützt und gleichzeitig auch verhindern will, dass noch mehr peinliche details des versagens ihres bundesrates hans-rudolf merz an die öffentlichkeit gelangen.dasselbe prozedere (parteispender-empfänger kneifen) wird die diskussion um eine boni-steuer erfahren. auch hier werden die geschmierten parteien verhindern, dass ihre brötchengeber plötzlich keine überrissenen boni mehr erhalten dürfen.\nder finanzielle leidensdruck für die linken und grünen scheint noch nicht so gross zu sein, dass sie eine erfolgversprechende volksinitiative mit dem möglichen titel "offenlegung von parteispenden ab 5'000 franken" lancieren wollen. ...."\nDer ganze Beitrag via Lupe\nFoto via gusnews.net\nLabels: Banken, Korruption, Parlament, Parteien, Parteispenden, Schweiz\nDie grössten Abzocker der Geschichte - die Herren der Schröpfung\nRichard Madoff hinterzog 65 Milliarden\nJerome Kerviel steht momentan vor Gericht: Er soll an der Börse 5 Milliarden Euro verzockt haben. Andere haben deutlich grössere Beträge ergaunert – sie sind die "Herren der Schröpfung", wie "20 Minuten" schreibt. In einer Bildergalerie erläutert uns die Zeitung, wie die Herren Maddoff, Leeson, Cornfeld, Milken, Ebbers, Lay, Boesky, Calvi und Co die Menschheit abzockte und betrog:\nDie grössten Abzocker der Geschichte\nWer sich nochmals zu Gemüte führen will, wie es zur Überführung von Madoff kam, sollte sich diese Diashow anschauen:\nSo flog der grösste Finanzbetrug der Geschichte auf\nLabels: Abzocker, Banken, Betrug, Wirtschaft\n- zerschlagt die Grossbanken!\n- verschärft die Vorschriften für das Eigenkapital!\n- schafft grössere Liquiditätspuffer!\n- reformiert die Boni-Systeme!\n- schafft von Banken unabhängige Rating-Agenturen!\nDies ein paar der wichtigsten Tipps aus dem Bestseller des US-Ökonomen Nouriel Roubini, auch bekannt als Dr. Doom. Zusammen mit dem Journalisten Stephen Mihm hat er ein Buch zur Finanzkrise herausgegeben.\nDas Thema ist nicht neu, aber die Autoren schaffen es, Zusammenhänge zwischen neuen und alten Krisen auf spannende Art aufzuzeigen. Sie führen vor Augen, dass alle grossen Krisen nach dem gleichen Schema ablaufen, resp. denselben Auslöser haben: Überbordende Märkte und mangelnde Kontrollen.\nDiesmal sei es anders gewesen, weil der Wildwuchs des Finanzsystems mit zahlreichen komplexen Finanzkonstrukten zu unüberschaubaren Risiken geführt habe. Alles sei viel schneller zusammengebrochen. Eine Mischung der Panik des 19 Jahrhunderts mit der Geschwindigkeit des 21. Jahrhunderts. Auch wenn die Thematiken hie und da etwas zu langatmig gerieten, Wiederholungen stattfinden, durchaus lesenswert.\n"Das Ende der Weltwirtschaft und ihre Zukunft" Campus-Verlag\nLabels: Buchtipp, Finanzkrise, Wirtschaft\num 06:42 2 Kommentare:\nDubiose Firmen, die sich teilweise als Verbraucherschutz-Firma ausgeben oder Mahnschreiben an Tote richten, haben Hochkonjunktur, wie die Verbraucherzentrale Tübingen warnt. Die Webseite "Freies Wort" schreibt dazu:\n"... Nicht nur die Eisenacher Firma, auch zahlreiche andere Abzocker nutzen die Masche - ob nun Kochrezepte, Software-Downloads, Hausaufgabenhilfe, Gartentipps, Liedtexte oder Grußkarten angeboten werden. Generell gilt deshalb die Empfehlung, keine Adress- oder andere persönliche Daten einzugeben, wenn man sich nicht vor versteckten Kosten sicher ist. Vor allem Eltern sollten darauf achten, dass ihre Kinder beim Surfen im Netz nicht unbeabsichtigt irgendwelche Verträge abschließen.\nSelbst mit dem guten Namen der Verbraucherzentralen versuchen zwielichtige Anbieter abzukassieren. Unter Namen wie "Verbraucherschutz" oder "Verbraucherschutz24" etwa bieten sie einen angeblichen Schutz vor unerlaubten Werbeanrufen. Wem diese lästig seien, der könne sich - gegen entsprechendes Salär - in einer Sperrliste eintragen lassen. Ungeachtet der Frage, wie das überhaupt funktionieren soll, bleibt die Tatsache, dass solche Anrufe sowieso nicht zulässig sind und Betroffene ohne Kosten entsprechende Beschwerden bei der Bundesnetzagentur einlegen können.\nGanz perfide wird es jedoch, wenn Mahnungen, wie in einem jüngsten Fall aus Suhl, gar an Tote gehen. Wo deren Daten her stammen, lässt sich nur raten. Zwar sieht die Verbraucherzentrale keine Indizien dafür, dass hier gezielt mit Daten von Toten - etwa aus Traueranzeigen - gearbeitet wurde, aber auch der Verdacht, dass einfach Daten irgendwoher gekauft wurden, die wohl nicht mehr ganz "frisch" waren, wiegt schwer genug. ..."\nder ganze Artikel via "Freies Wort"\numfangreiche Liste von Internetabzockern: 500 Abofallen im Internet\nLabels: Abzocker, Internet, Online, Web\nMinder zur Abzocker-Debatte: "Parlament ist überfordert"\nThomas Minder: "Man sollte alle Lobbyisten\naus dem Bundeshaus vertreiben"\nFDP und SVP haben gestern im Nationalrat bewirkt, dass die Behandlung der Abzockerinitiative um ein Jahr verschoben werden kann, um einen indirekten Gegenvorschlag auszuarbeiten. Damit wollen die Rechtsbürgerlichen erreichen, dass die im Volk so populäre Initiative zumindest nicht im Wahljahr zur Abstimmung gelangt. Sie hoffen aber, dass Thomas Minder, der Schaffhauser Initiant die Volksinitiative, die VI zugunsten des indirekten Gegenvorschlages zurückzieht und eine Volksabstimmung hinfällig würde. Doch Minder winkte im Interview mit der Schaffhauser Nachrichten (vor der Nationalratsdebatte geführt) ab. Der indirekte Gegenvorschlag, der auf Gesetzesstufe zur Anwendung käme, habe keinen Biss, "nur Milchzähne". Minder habe dies dem Vertreter der Bürgerlichen schon zehnmal gesagt. Ein Auszug aus dem Interview:\nFDP-Ständerat Pankraz Freitag sagte, es bestehe eine «realistische Chance», dass Sie Ihre Initiative zurückziehen werden.\nMinder: Ich habe Herrn Freitag zehnmal gesagt, ich ziehe angesichts der Ideen der ständerätlichen Rechtskommission nicht zurück. Ich weiss nicht, wie er dazu kommt, von einer «realistischen Chance» zu sprechen. Das finde ich eine Frechheit.\nSie bleiben also dabei: Sie ziehen Ihre Initiative nur zurück, wenn die Einigungslösung zustande kommt.\nMinder: Richtig. Darin haben wir 30 Punkte festgehalten. Was der Ständerat nun will, deckt nicht einmal 50 Prozent davon ab. Alle Hintertüren sind noch offen. Abgangsentschädigungen will die Kommission zwar verbieten. Vorauszahlungen und Prämien bei Firmenkäufen und -verkäufen sollen aber weiter erlaubt sein. Auch hohe Rentenzahlungen, wie sie Peter Kurer und Marcel Rohner beziehen, sollen weiter möglich sein.\nDie Kommission sagt, dass der nun anvisierte indirekte Gegenvorschlag wesentlich mehr Zähne habe als der letzte.\nMinder: Er hat höchstens Milchzähne.\nWie beurteilen Sie das Vorgehen des Ständerats, den direkten Gegenvorschlag des Nationalrats zu sistieren und erneut einen indirekten Gegenvorschlag anzustreben?\nMinder: Der Ständerat bleibt seiner Haltung treu, und das ist auch richtig. Meine Forderungen sind im Gesetz sicher besser aufgehoben als in der Verfassung. Das sah ich schon immer so. Das Parlament muss allerdings aufpassen, dass es die beiden Instrumente eines direkten und eines indirekten Gegenvorschlags nicht missbraucht. Das Parlament meint, man könne einem Initianten nur so den Wind aus den Segeln nehmen.\nWird Ihre Initiative vom Parlament verschleppt?\nMinder: Ich stelle fest, dass das Parlament überfordert ist. In der Ständeratsdebatte ist kaum ein kritisches Wort gefallen. Dabei wäre Selbstkritik angebracht. Ich finde, man sollte all die Lobbyisten aus dem Bundeshaus vertreiben. Das letzte Mal ist der Ständerat aufgrund des Lobbyings der Economiesuisse gekippt. Das darf doch nicht sein. Dass bei der UBS und der CS im grossen Stil abgezockt wurde, war schon damals bekannt. Es ist einfach lachhaft, wenn die Kommission jetzt sagt, aktuelle Ereignisse hätten sie umgestimmt.\nNun hat sich die Economiesuisse offenbar für einen indirekten Gegenvorschlag eingesetzt. Kann man daraus schliessen, dass ein Umdenken stattgefunden hat?\nMinder: Ich schliesse daraus, dass nun auch einige Liberale umkippen. Es brauchte bei ihnen offenbar etwas länger. Ich bin übrigens auch liberal und bürgerlich. Man musste nicht Prophet sein, um diese hohen Abgangsentschädigungen und Boni kommen zu sehen.\ndas ganze Interview mit Minder via Schaffhauser Nachrichten\nbild via "blick"\nLabels: Abzocker-Initiative, Banken, Minder, Parlament, Parteien, Schweiz


Endlich frei von Gefühlschaos und zermürbenden Gedankenschleifen - Komm heraus aus Unzufriedenheit, mentalen und emotionalen Blockaden und fühle dich endlich frei und glücklich.\nWir alle kennen die fünf Hauptgefühle: Freude, Angst, Wut, Trauer und Scham. Von allen fünf Gefühlen wünschen wir uns meist nur die Freude als dauerhaften Zustand in unserem Leben.\nDie anderen Gefühle werden als nicht angemessen und gewünscht angesehen. Obwohl uns alle Gefühle die Möglichkeit geben, den Situationen in unserem Leben angemessen zu begegnen. Wir benötigen alle Gefühle, um den ständig wechselnden Umständen des Lebens begegnen und als Mensch in Beziehung treten zu können. Jedes von ihnen erfüllt eine wichtige Funktion.\nDie Gefühle werden individuell empfunden und genutzt, abhängig davon, was subjektiv als richtig, falsch, furchtbar, schade oder als Schuld bewertet wird.\nDie Trauer ermöglicht uns, Tatsachen in unserem Leben anzuerkennen und anzunehmen, die wir nicht ändern können. Mit der Trauer lernen wir loszulassen und uns dem Leben hinzugeben.\nMit dem Loslassen verabschieden wir uns von alten Konzepten, Wünschen und Vorstellungen.\nZu viel Trauer führt zu Passivität, Depression, Wehleidigkeit, Opfergefühl und Handlungsunfähigkeit. Es besteht die Gefahr, dass wir resignieren, anstatt ins angemessene Handeln zu kommen. Meist fehlt die Verantwortungsbereitschaft für das eigene Leben. Die Opferrolle wird eingenommen, um Liebe und Fürsorge zu erhalten.\nZu wenig Trauer lässt uns oberflächlich, gleichgültig und verdrängend sein. Auch eine mangelnde Sensibilität kann dann beobachtet werden.\nZu viel Angst lähmt uns. Sie macht nervös, schreckhaft und gestresst. Erwartungsangst schafft Vermeidungsstrategien. Eine Abwärtsspirale liegt vor.\nZu wenig Angst lässt uns oberflächlich und zum Draufgänger werden.\nSie lässt uns die Umstände annehmen und gelassen würdigen, ohne eingreifen zu wollen. Sie ist die Kraft der Wertschätzung und bringt unser Licht und unser Strahlen zum Vorschein.\nMit ihr feiern wir, machen Höhenflüge und Luftsprünge.\nSie gibt uns Charisma, Autorität, Authentizität und Anziehungskraft.\nFalsche Freude betrügt uns selbst. Sie verleugnet Umstände, die geändert werden müssten und lässt uns Dingen aus dem Weg gehen. Oberflächlichkeit, Verdrängung und Naivität sind das Ergebnis. Es werden Sachen schön geredet oder verdrängt, um auch Trauer oder Angst nicht fühlen zu müssen. Zu viel Freude gilt in der Gesellschaft als selbstsüchtig.\nZu wenig Freude macht missmutig, deprimiert, unattraktiv und einsam.\nDie Scham ist die Kraft der Selbstreflexion, eine Art Innenschau. Sie hilft, uns selbst wahrzunehmen und zu hinterfragen.\nUnser Schamgefühl ist ein wichtiger Schritt für unser Bewusstsein über uns selbst. Mit gesunder Scham können wir Unvollkommenes mit Demut an uns annehmen. Ein gesundes Verständnis von Fehlern, im Sinne von „aus Fehlern lernt und wächst man“, führt zu innerem Frieden und Selbstliebe.\nZu viel Scham führt zu zwanghaftem Perfektionismus, Selbstverurteilung, Unsicherheit, Zweifeln, Befangenheit und mangelndem Selbstvertrauen.\nZu wenig Scham könnte zur Selbstverherrlichung führen. Es mangelt an sozialer Kompetenz und Kritikfähigkeit. Fehler werden ausgeblendet oder auf die Anderen projiziert.\nZu viel Wut macht uns angespannt, aggressiv, cholerisch, frustriert, kritisch und zerstörerisch. Wir sind im einseitigen Tunnelblick gefangen.\nZu wenig Wut lässt uns unklar, entscheidungsunfähig sein und zweifeln.\nWir können keine Grenzen setzen. Es fehlt die Erkenntnis, selbst etwas ändern zu können, und der Impuls, selbst aktiv zu werden. Wir fühlen uns als Opfer und sind auf das Mitleid der anderen angewiesen.\nWir haben gesehen, dass Wut, Angst, Trauer und Scham neben der Freude gut für uns sind,\nwenn diese nicht als Schattenkräfte, sondern als gesunde Kräfte und Energien gelebt werden. Das heißt, wenn diese Gefühle angemessen ausgelebt werden.\nGefühle werden täglich produziert. Wenn sie dann nicht gefühlt, sondern unterdrückt oder betäubt werden, stauen sie sich als Emotionen in unserem System an. Diese unterdrückten Energien werden zu inneren Blockaden, die unentdeckt sind bis sie bei einem bestimmten Ereignis unbewusst wieder ausgelöst werden. Und Gefühle sind die Ergebnisse unserer Gedanken. Sie werden durch unsere Gedanken ausgelöst und spiegeln diese. Unser Verstand interpretiert seine Umgebung, ein Gedanke entsteht, dieser erzeugt wiederum ein Gefühl. Bis zu 95 % geschieht das unbewusst.\nDie unbewussten Glaubensmuster, unterdrückten und angestauten Emotionen beeinflussen enorm unser Leben. Sie blockieren uns voranzuschreiten und verhindern die gewünschten Ziele zu erreichen.\nInnere Freiheit und Authentizität fehlen. Ohne innere Balance ist es schwer, die Gefühle als gesunde Kräfte zu leben.\nWir leben so im Überlebens-, Kampf- oder auch Fluchtmodus, die chronischen Stress und somit Stresshormone erzeugen können. Diese rauben dem Körper die Energiereserven, die eigentlich für die Selbstheilung benötigt werden.\nAll dies hat negative Auswirkungen auf die Gesundheit. Psychische und körperliche Beschwerden, wie psychosomatische Beschwerden, Muskelverspannungen, innere Unruhe, Unausgeglichenheit und Gedankenschleifen, sind nur einige Beispiele.\nZudem halten uns die Gedanken- und Gefühlsschleifen in der Vergangenheit fest.\nEin erfülltes Leben im Hier und Jetzt ist damit schwer möglich.\nSelbstheilungskräfte aktivieren - Emotionale Altlasten und unbewusste Blockaden auflösen\nGefühle sind lebendige Energien, die fließen müssen. Sie sind zum Fühlen da.\nEinmal wahrgenommen, können wir feststellen, dass sie in Bewegung sind, sich ständig verändern und keine Bedrohung sind.\nDie reine Wahrnehmung der Gefühle und die bewusste Umsetzung der jeweiligen Kraft ist Voraussetzung für eine emotionale Gesundheit.\nDies ist möglich, wenn die blockierenden, unbewussten Glaubenssätze aufgelöst werden.\nSind wir emotional gesund, können die ureigenen Selbstheilungskräfte ungehindert für uns wirken.\nWas jeder denkt und fühlt, ist individuell sehr verschieden und spielt sich wie bereits erwähnt bis zu 95 % unbewusst ab. Um die unbewussten Glaubenssätze aufzulösen, ist es wichtig, den Ursprung zu erkennen.\nZum anderen haben wir genetische Prägungen. Erfahrungen die unsere Vorfahren gemacht und als Glaubenssätze akzeptiert haben, werden an uns weiter vererbt. Die Epigenetik hat herausgefunden, dass Gedankenmuster, Gefühle und erlebte Traumata unserer Vorfahren vererbt werden können, also generationsübergreifend weitergegeben werden.\nDie ThetaHealing Methode\nDie ThetaHealing Methode bietet mehrere wirksame Möglichkeiten, die unbewussten Blockaden und Ursachen aufzuspüren und aufzulösen.\nDiese Methode nutzt das Wissen der Quantenphysik. Dabei wird das nicht sichtbare Informationsfeld in Verbindung mit der tiefenentspannenden Theta-Gehirnwelle genutzt. Dadurch ist es einfach, in das Unterbewusstsein zu gelangen. Tief sitzende, unterdrückte und vergessene Informationen und negative Schlüsselglaubenssätze werden mit der „Grabe tiefer Technik“ leicht gefunden und transformiert. Bislang festsitzende Emotionen werden dramafrei aufgelöst.\nAuch Gefühle, die aufgrund mangelnder Erfahrungen noch nicht erfahren wurden oder durch traumatische und dramatische Erlebnisse verdrängt und betäubt wurden, können so in kurzer Zeit in das System des Klienten integriert werden.\nAlles geschieht dabei mit der Zustimmung des Klienten, der während der Sitzung tiefenentspannt und bei vollem Bewusstsein ist.\nDie „Herzlied Technik“ ist eine weitere Möglichkeit in ThetaHealing, im Körper festsitzende Emotionen zu transformieren.\nDie individuellen Gedanken beeinflussen die Wahrnehmung, das Fühlen und Handeln und somit die persönliche Realität. Wenn wir dies nutzen und die unbewussten, blockierenden Programme und angestauten Emotionen auflösen, sind wir frei, das bewusst zu erschaffen und zu erleben, was wir uns in unserem Leben wünschen. Wir können dann bewusst im Hier und Jetzt leben und jedes Gefühl als gesunde Kraft nutzen. Wir tragen den Schlüssel für unser Glück in uns selbst.\nUnd das Dranbleiben wird mit persönlicher Zufriedenheit, innerer Freiheit und aktivierten Selbstheilungskräften belohnt.\ntagPlaceholderTags: Unterbewusstsein, Wut, Freude, Gefühle, Blockaden, Glaubenssätze, Emotionen, Angst, Scham, Trauer, Aufwärtsspirale, Abwärtsspirale, Gedankenschleifen, Folge deinem Herzen, Depression, Opferrolle, Vermeidungsstrategien, Perfektionismus, Selbstverurteilung, Gefühlsschleifen, Gedanken


Elektro»Rasenmäher Vergleich 2018 » aktuelle Bestseller & Angebote\nElektro-Rasenmäher im Vergleich – Bestseller & Angebote\nIn unserem Elektro-Rasenmäher Test und Vergleich finden Sie top Angebote und Bestseller und die die bestbewertesten Produkte. Wir stellen Ihnen die aktuellen Bestseller und Angebote übersichtlich zusammen, damit Sie schnell das passende Produkt für sich finden. Denn nur wer vergleicht, findet genau wonach er sucht\nWas sollte man beim Kauf und Vergleich von Elektro-Rasenmäher beachten ?\nKundenrezensionen, die andere Kunden verfasst haben, sagen oftmals schon sehr viel über ein Produkt aus. Hat ein/e Elektro-Rasenmäher viele gute oder negative Bewertungen bekommen, sagt das schon viel über das Produkt und dessen Qualität bzw. Beschaffenheit aus. Vergleichen Sie mehrere Produkte und dessen Preise – ein hoher Produktpreis bedeutet nicht unbedingt, dass es sich um ein qualitativ hochwertiges Elektro-Rasenmäher handelt. Vergleichen Sie immer mehrere Elektro-Rasenmäher miteinander. Oftmals gibt es hohe Preisunterschiede bei gleicher Qualität. Suchen Sie nach Ratschlägen oder Erfahrugsberichten in Foren, vielleicht finden Sie eine passende Diskussion über Elektro-Rasenmäher. Kennen Sie eventuell jemanden, der eine/n Elektro-Rasenmäher gekauft oder getestet hat ? Schauen Sie ob es vielleicht einen Elektro-Rasenmäher Bestseller gibt. Bestseller wurden nicht ohne Grund zu diesen. Und was vielen Kunden gefällt, kann kaum schlecht sein. Schauen Sie auch in Ihrem Bekannten -und Freundeskreis nach – vielleicht gibt es jemanden, der das gewünschte Produkt schon einmal gekauft oder begutachtet hat.\nUnsere Empfehlungen für Elektro-Rasenmäher\nCheckliste beim Vergleich von Elektro-Rasenmäher\nIst ein/e neue/r Elektro-Rasenmäher oder ein/e gebrauchte/r Elektro-Rasenmäher besser?\nJeder Mensch legt auf andere Dinge wert legt, von daher ist dies schwierig zu beantworten. Allerdings haben gebrauchte Elektro-Rasenmäher natürlich den Vorteil, dass sie, durch Gebrauchsspuren, günstiger sind. Dabei muss das Produkt nicht unbedingt schlechter sein, als ein neues. Wenn Sie viel Wert darauf legen, dass das Produkt vorher noch nicht in Benutzung war sollten Sie sich lieber ein neues Produkt zulegen. Reicht es Ihnen allerdings aus, dass es seinen Zweck erfüllt und funktioniert, können Sie sich natürlich auch nach einem gebrauchten Artikel umsehen ? Falls Sie ein Produkt suchen, dass eigentlich Neu ist, aber trotzdem ein bisschen Geld sparen wollen, sind die Amazon-Warehouse-Deals sehr zu empfehlen. Hier werden Elektro-Rasenmäher, die zu Amazon zurück geschickt wurden zu reduzierten Preisen verkauft. Alle evtl. Beschädigungen oder optische Veränderungen (Macken, etc.) werden von den Amazon Mitarbeitern genaustens protokolliert. So wissen Sie schon vor dem Kauf was Sie erwarten wird. Teilweise werden diese Elektro-Rasenmäher auch nur reduziert, da das Produkt geöffnet bzw. verschickt wurde und deshalb nicht mehr als NEU deklariert werden darf. So kann man ganz einfach ein „neuwertiges“ Produkt bekommen und trotzdem von einem Rabatt profitieren.\nWelche Preisklasse ist bei eine/m Elektro-Rasenmäher am Besten ?\nZuerst sei gesagt, dass ein/e teurere/r Elektro-Rasenmäher nicht zwangsweise besserer Qualität entprechen muss. Normalerweise sind natürlich bei teueren Elektro-Rasenmäher auch bessere Komponenten verbaut worden, allerdings kann bei einem „Markenhersteller“ auch der Name dessen auf den Preis schlagen. Am besten ist es, wenn Sie sich im Vorderein eine Preisgrenze setzen.\nElektro-Rasenmäher in Groß oder klein ?\nAuch verschiedene Maße von Elektro-Rasenmäher können den Endpreis des Produktes verändern. Es kann durchaus vorkommen, dass kleinere Produkte günstiger sind als größere. Ausßerdem sollten Sie sicher gehen, dass das Produkt an den dafür vorgesehenen Platz von den Maßen her auch passt, so dass es nicht zu einer bösen Überraschung kommt.\nElektro-Rasenmäher lieber im Geschäft oder im Onlineshop kaufen ?\nDas hängt davon ab worauf man Wert legt. Natürlich hat man im Geschäft die Möglichkeit sich ausführlich über Elektro-Rasenmäher beraten zu lassen und das gewünschte Produkt im Vorfeld schon einmal in die Hand zu nehmen und zu testen. Allerdings zahlt man hier auch meißtens einen höheren Preis als im Onlineshop und hat oftmals eine geringe Vergleichsmöglichkeit. Wir empfehlen zum Mindest einmal zu schauen, was es für zierte Elektro-Rasenmäher in Onlineshops gibt. Sie können sich natürlcih auch im Geschäft beraten lassen und Ihr Wunschprodukt dann trotzdem im Onlineshop suchen und bestellen.


Schilder optimieren Sicherheit der Kinder - Seesen - beobachter-online.de\nRegionSeesenLokalesSchilder optimieren Sicherheit der Kinder\nSchilder optimieren Sicherheit der Kinder\nDie Schilder-Aktion wurde von der Volksbank Seesen und den Kommunen unterstützt. (Foto: Jung)\nZog Jahresbilanz: Die Deutsche Verkehrswacht, OV Seesen-Lutter-Langelsheim. (Foto: Jung)\nVorstand der Verkehrswacht für Engagement gedankt / Mitgliederversammlung in Seesen\nSeesen/Lutter/Langelsheim (Hü). Die Deutsche Verkehrswacht, Ortsverband Seesen-Langelsheim-Lutter, ließ jetzt im Seesener Hotel „Wilhelmsbad“ im Rahmen seiner ordentlichen Mitgliederversammlung die verflossenen zwölf Monate Revue passieren. Zum Resümee 2011 konnte der 1. Vorsitzende, Wilhelm Schöbel, auch zahlreiche Gäste willkommen heißen. Mit von der Partie waren unter anderen Rhüdens Ortsbürgermeisterin Irene Pülm, der Stellvertretende Bürgermeister der Stadt Seesen, Norbert Stephan – er überbrachte die Grüße des Verwaltungschefs Erik Homann – , die Ortsbürgermeister Walter Schröder (Herrhausen), Christiane Raczek (Bilderlahe), der Bürgermeister der SG Lutter am Barenberge, Peter Kühlewindt, der Leiter des Polizeikommissariats Seesen, Helmut Fischer, Volksbank-Vorstand Armin Gernhöfer und ein Vertreter der Landesverkehrswacht Niedersachsen.\nZu Beginn der Zusammenkunft referierte POK Otto Brodthage jun. (Polizei Langelsheim) zum Thema „Verkehrsunfall – wann benötige ich die Polizei?“. Zunächst ging Brodthage auf die Entwicklung der Unfallzahlen im Landkreis Goslar ein. 2011 hätten 3654 (2010: 4188) Unfälle zu Buche geschlagen. Auch die Zahl der Toten (9/10) und Schwerverletzten (125/148) sei rückläufig gewesen. Diese erfreuliche Entwicklung sei gerade und auch auf vielfältige Präventivmaßnahmen zurückzuführen. Die Polizei werde alles unternehmen – auch im Schulterschluss mit der Verkehrswacht – , um die Zahl der Unfälle im Landkreis Goslar auch in den Folgejahren weiter zu minimieren.\nProbleme, machte Brodthage deutlich, würden nach wie vor die Kradunfälle bereiten. Ein Bereich, um den sich die Polizei in verstärktem Maße kümmern werde.\n„Wann benötige ich die Polizei im Unfallfall?“ Wenn sie gerufen werde, betonte Brodthage, seien die Ordnungshüter immer zur Stelle. Allerdings gäbe es bei den Bagatellunfällen eine Neuerung. Es handele sich dabei um das Ausfüllen eines Formulares.\nWichtig sei, dass alle anderen Unfälle gemeldet und dokumentiert würden. Es könne auch gleich der Notruf 110 gewählt werden. Außerdem sei es wichtig, die Unfallstelle sofort zu sichern.\nUm eine Unfallflucht zu vermeiden, sollte man solange am Unfallort bleiben, bis die Polizei eingetroffen sei. Ein auch nur kurzes Entfernen könne strafrechtliche Folgen mit sich führen – beispielsweise eine hohe Geldstrafe, eventuell auch Entzug der Fahrerlaubnis.\nAuch Wildunfälle müssten sofort gemeldet werden, nicht zuletzt wegen des Schutzes des Tieres.\nVorsitzender Wilhelm Schöbel wies in seinem Rechenschaftsbericht unter anderem auf die Schilder-Aktion „Sicherheit für unsere Kinder“ hin. Der Versammlung wurde bereits der zweite Schilderentwurf vorgestellt. Schilder, so Schöbel, seien bereits in Lutter sowie im Bereich der Stadt Seesen aufgestellt worden. Dabei sei die Verkehrswacht zum einen von der Volksbank Seesen unterstützt worden – sie habe einen namhaften Betrag zur Verfügung gestellt – , und zum anderen hätten die Kommunen bei der Installierung der Schilder unter die Arme gegriffen. Samtgemeindebürgermeister Kühlewindt (Lutter am Barenberge) und Ildehausens Ortsratsvorsitzender Norbert Stephan bedankten sich beim Vorstand der Verkehrswacht für diese gelungene Aktion; sie trage zu einer Optimierung der Sicherheit für die Jungbürger bei.\nEin weiterer Bericht über die Mitgliederversammlung der Verkehrswacht Seesen-Lutter-Langelsheim folgt.\nüber Links: 84\t über Suchmaschinen: 27


Home keyboard_arrow_right News keyboard_arrow_right Wie sie wollen\n27.03.2013 | Thomas Trappe\n#HR Technologie#Arbeiten 4.0#Personalstrategie\nDie Arbeit bei Google, Facebook und Co. erscheint vielen als das Paradies auf Erden. Doch ohne Fleiß kein Preis – das gilt in der schönen neuen Welt noch mehr als bisher.\nDas Klischee steht in einem Nebenraum, und gerade ist es frei. Es ist Mittagszeit, es wird gegessen und niemand spielt daher Kicker. Tischkicker, was sonst? Es kann einen nicht überraschen, dass er hier steht, nur seine Abwesenheit hätte es. Genauso wenig kann der Hund verwundern, der zwischen den Füßen der Mitarbeiter in dieser riesigen Bürohalle wuselt, auch nicht der Pizzalieferant, und ebenso wenig das Schlagzeug. „Wir sind hier jung, dynamisch, aufgeschlossen“, sagt der Mann, der einem am Empfang die Hand schüttelt. Willkommen in der schönen neuen IT-Welt.\nSchöne neue Arbeitswelt. Um sie zu verstehen, besucht man die Prenzlauer Berger Backfabrik, einen Bürokomplex in Berlin, dessen Namen deutlich macht, dass die Vergangenheit der Arbeitswelt hier zu nichts mehr taugt als einem wohlklingenden Label. Im gesamten vergangenen Jahrhundert wurden in dem riesigen Klinkerhaus Brötchen gebacken, seit 2002 befinden sich in dem schick hergerichteten und Patina-freiem Mehrstöcker rund 40 Unternehmen, die meisten von ihnen Start-Ups. Unter ihnen auch DailyDeal, ein Online-Vermittler von Rabattgutscheinen und seit einem Jahr ein Teil des Google-Imperiums. Wer begreifen will, warum Google kürzlich zum vierten Mal in Folge im Ranking des internationalen Kommunikationsberatungunternehmens Universum auf dem ersten Platz landete – für den lohnt ein Besuch bei DailyDeal. Dort findet er den Kickertisch, und vieles andere, was die neue Arbeitswelt so zu bieten hat.\nAb und an kann man beim Kickern wohl auch die Personalchefin treffen. Katrin Müller heißt sie, zum Gespräch bittet sie dann aber doch ganz konventionell an Tisch und Sessel. Katrin Müller hat lange schwarze Haare, ein Piercing über dem rechten Mundwinkel und ist 24 Jahre alt. Seit zwei Jahren arbeitet sie bei DailyDeal, erst kurz zuvor gründeten die Brüder Fabian und Ferry Heilemann das Unternehmen. Katrin Müller erinnert sich noch gut an die Office-Partys, „die Aufbruchstimmung damals“. Damals verwaltete Müller noch 30 Personalakten, inzwischen sind es mehr als zehn mal so viele. „Innerhalb dieser kurzen Zeit habe ich so viel gelernt wie es in anderen Unternehmen nicht in zehn Jahren möglich gewesen wäre“, sagt Müller. Nirgends sonst hätte sie so viel Verantwortung übertragen bekommen. „Und deshalb identifiziere ich mich natürlich auch ganz anders mit meinem Unternehmen.“ Die studierte Betriebswirtin muss es wissen, denn sie kennt die Fallhöhe von alter zu neuer Arbeitswelt. Katrin Müller hat vor DailyDeal und ihrem Bachelor-Studium eine Ausbildung in einem Thüringer Stahlwerk gemacht, ein Konzern klassischster Prägung, wie sie sich erinnert. Zu gestalten war da wenig, zu befolgen viel. Und das Potenzial zur Mitgestaltung des Unternehmens beschränkte sich meist auf den eigenen Schreibtisch. Wäre sie nicht zu jung für sowas, hätte Katrin Müller bei DailyDeal einen Kulturschock durchmachen müssen. Erst recht gilt das für das echte Google, dessen deutsche Zentrale in Hamburg beheimatet ist. Und wo Sprecher Stefan Keuchel gerade auf drei überdimensionierte Strandkörbe schaut, als sein Telefon klingelt und er die Frage beantworten soll, warum alle Studentenwelt zu Google will?\nDie Strandkörbe sind ein kleines Konferenzzimmer. Genau wie die komplett im Stil der Hamburger U-Bahn designte obere Etage war das die Idee von Google-Mitarbeitern, die bei der Gestaltung ihres Arbeitsplatzes freie Hand haben. Stefan Keuchel ist seit acht Jahren bei Google, entsprechend routiniert kann er das schöne Google-Universum erklären, oder wenigstens mit ein „paar Mosaiksteinen“ eine Ahnung davon geben. Komplette Essensversorgung auf „Restaurantniveau“ wäre da zu nennen. Die flachen Hierarchien: „Wir duzen uns alle“, sagt Stefan. Die kostenfreien Massagen, jede Woche. Und der Laissez-faire-Stil bei der Mitarbeiterführung, geht es beispielsweise um Haustiere. „We are a dog company“, heißt es explizit in der festgeschriebenen Firmenphilosophie von Google. Das ist auch der Grund, warum im Berliner DailyDeal zwei Hunde recht glücklich sind, vor allem der alteingesessene „Marketinghund Nelly“, wie ihn Personalchefin Müller kurz vorher vorstellte.\nDer Ruf Googles als etwas anderer Arbeitgeber hat sich vom Silicon Valley in der IT-Szene inzwischen weltweit verbreitet, und zwar mit Donnerhall. Rund 2.300 Bewerbungen täglich, so Sprecher Keuchel, erreichten das Unternehmen weltweit, und es werden ausnahmslos Akademiker eingestellt. Innerhalb eines Monats könnte Google damit seine komplette Belegschaft durch Initiativbewerber austauschen. Nötig wird das allerdings kaum werden. „Die Fluktuation in unserem Unternehmen geht gegen Null“, sagt Keuchel. Und das ist ja auch das Ziel der Personal-Hätschelei à la Google.\nDie Marke gilt als cool\n„So eine Arbeitsatmosphäre wird ja nicht aus reiner Menschenfreundlichkeit gestaltet, sondern aus unternehmerischem Kalkül“, meint Werner Eichhorst, der stellvertretende Direktor des Forschungsinstituts zur Zukunft der Arbeit in Bonn. Für Eichhorst ist Google exemplarisch für die real existierende neue Arbeitswelt voller Verheißungen und mit einigen Fallstricken. Sei es nun Facebook, Amazon, DailyDeal oder Google – „diese Marken kennen viele Absolventen schon seit langem und sie gelten als cool“. Geht es um den Start ins Berufsleben, profitieren die Marken von diesem Ruf. „Vor allem die Vitalität, die da mitschwingt, beeindruckt Studenten. Das verspricht Aufstiegsmöglichkeiten.“ Und vital ist die Arbeitswelt ja durchaus. Was dazu führen kann, dass ein realistisches Bild Richtung Traumwelt tendiert. „Die Unternehmen haben natürlich auch hohe Erwartungen an Performance und Rendite.“\nBei Google wie bei DailyDeal gilt das Gesetz der Quartalsvorgaben – man kann ruhigen Gewissens von einer Todeszone sprechen. Alle drei Monate werden sie verkündet, für jeden Mitarbeiter ist damit die Benchmark für die nächsten Monate gesetzt. „Bei allem Lockeren und Bunten darf man eines nicht vergessen: Wir arbeiten hier alle sehr hart“, sagt Google-Sprecher Keuchel. Zwar sei es „durchaus okay“, wenn ein Google-Mitarbeiter seine Quartalsvorgaben nicht erreicht. „Aber ich bin seit acht Jahren im Unternehmen und eines habe ich dabei noch nicht erlebt: Dass die Vorgaben ein zweites Mal nicht erreicht werden.“ Keuchel wiederholt dann die Zahlen vom Gesprächsanfang: 2.300 Bewerbungen pro Tag.\nEs sind die zwei Seiten der Medaille. Wer beim Wort Familienfeier nicht nur freudige Emotionen hegt, wird ahnen, dass auch bei der viel beschworenen Google-Familie nicht alles Idylle ist. Dass eine der jüngsten Google-Aktionen, bei der alle Mitarbeiter weltweit aufgerufen waren, im Schlafanzug zu erscheinen, zwar für großen Spaß bei jenen sorgte, die mitmachten – einige der Mutlosen in Jeans und T-Shirt aber wohl recht dumm aus der Wäsche schauten. Wenn das kostenlose Essen ganz schön fad schmeckt, weil in den damit bewältigten Überstunden den Quartalsvorgaben hinterher gehechelt wird. DailyDeal-Personalerin Katrin Müller setzt, wohl unbeabsichtigt, die Reihe fort, wenn sie über das Konfliktmanagement in ihrem Unternehmen redet. „Wenn es Probleme gibt, kann jeder Mitarbeiter damit zur Führungsriege kommen. Deswegen brauchen wir auch keinen Betriebsrat.“\nNicht alle DailyDealer wenden sich bei Problemen an ihre Vorgesetzten, sondern an das Online-Angebot kununu.com. Auf der Seite können Bewerber und Mitarbeiter Firmen bewerten, von der Arbeitsatmosphäre bis zur Work-Life-Balance; knapp 160.000 Bewertungen aus Deutschland gibt es bisher. DailyDeal erhält hier im Durchschnitt 2,6 von 5 Punkten. Die schlechtesten Werte werden beim Kollegenzusammenhalt, der Kommunikation und den Karrierechancen vergeben. So heißt es zum Beispiel in einer Bewertung mit dem Schnitt 2,7: „Man muss sehr auf sich selbst achten und sich durchsetzen, um Freiraum zu bekommen. Nach außen hin sind alle gleich und eine Familie. Aber im Konfliktfall zählt oft der Einfluss und nicht das Argument.“ Ein Mitarbeiter erklärt allerdings auch, dass es nicht mehr so hektisch zugehe, seit Google im Boot ist.\nKununu-Sprecherin Tamara Frast hat sich die Mühe gemacht, jenes Ranking, das Google zum vierten Mal in Folge als beliebtesten Arbeitgeber ausweist, mit den Bewertungen bei Kununu zu vergleichen – und das ganze mit „zwischen Traum und Wirklichkeit“ überschrieben. Zwar schneidet Google Deutschland mit 3,7 Punkten überdurchschnittlich gut ab, sehr hohe Erwartungen würden aber oft enttäuscht. „Spätestens beim Eintritt ins Unternehmen wird vielen klar, dass sie falsche Vorstellungen hatten.“ Tamara Frast beobachtet, dass viele Arbeitgeber aus der glitzernden IT-Welt sich gegenseitig dabei überbieten, ihre Mitarbeiter mit iPads auszustatten. Das sorge für Freude am Anfang – und für belastete Nerven, wenn die Arbeitsmails ab sofort auch in der Freizeit aufpoppen. Denn auch das ergibt sich aus den Kununu-Statistiken: Nichts ist Arbeitnehmern, vor allem den progressiven, wichtiger als eine gute Work-Life-Balance.\nTrotz allem gilt weiterhin, dass Google und Co. für Absolventen und, mit leichten Einschränkungen, auch für Mitarbeiter, Top-Adressen sind. „Doch einfach das Modell Google eins zu eins zu übertragen, das wird nicht funktionieren“, gibt Werner Eichhorst, der Bonner Arbeitsforscher, Personalmanagern mit auf den Weg. Allerdings habe Google durchaus die Zeichen der Zeit erkannt. „Junge und qualifizierte Arbeitskräfte werden in Zukunft immer schwerer zu finden sein“, sagt Eichhorst. „Und deswegen muss man ihnen was bieten.“ Mit Wohlfühlklima und flachen Hierarchien wird es dabei aber nicht getan sein. „Es geht um ein gutes Paket. Neben einer angenehmen Arbeitsatmosphäre und Flexibilität zählen auch die klassischen Faktoren, ganz vorne steht da sicher die Familienfreundlichkeit.“ Ein Patentrezept gebe es aber nicht, ergänzt Kununu-Sprecherin Frast. „Es kommt letztlich darauf an, was man für Mitarbeiter sucht.“ Soll heißen: Wer auf junge Absolventen schielt und wem eine hohe Fluktuation vielleicht sogar gelegen kommt, dem kann der Kickertisch und die Party-Ecke durchaus mehr nutzen als eine Kantine.\nKatrin Müller, der Personalchefin von DailyDeal, ist die Abwesenheit einer Kantine egal. Gerade wird eine Obstplatte drapiert, wie jeden Montag, Mittwoch und Freitag; und im Hof kann sie im Sonnenstuhl Kaffee schlürfen, wenn es die Zeit hergibt. Vor Kurzem bekam sie eine Urkunde für besonderes Engagement, damit ist sie in der „Hall of Fame“ von DailyDeal angekommen. Sie will im Unternehmen bleiben, weiter die Freiheit genießen. „Die Arbeit hier ist ja auch so etwas wie ein Sprungbrett in den Google-Konzern“, sagt Katrin Müller. Sie wird sich weiter engagieren.


Wolfsburg behält den englischen Patienten\n23. Dezember 2010 um 22:49 Uhr\nDer umstrittene Trainer Steve McClaren darf bleiben — bis auf weiteres.\nWolfsburg. Bauernopfer statt Trainerwechsel: Das England- Experiment mit Steve McClaren läuft weiter, stattdessen geht es den Spielern des VfL Wolfsburg an den Kragen. Der erste Trainer von der Insel in der Fußball-Bundesliga bleibt vorerst im Amt und soll den deutschen Meister von 2009 mit einem härteren Kurs wieder auf Vordermann bringen. „Wir erwarten von den Trainern, dass sie mit aller Konsequenz handeln und Fehlverhalten auf und neben dem Platz ahnden“, sagte Manager Dieter Hoeneß nach einer mehrstündigen Krisensitzung.\nMit dem Rauswurf der Reservisten Karim Ziani und Caiuby reagierten die Niedersachsen auf die peinliche 1:3-Pokalpleite gegen den Zweitligisten Energie Cottbus. Konsequenzen für McClaren und seinen Co-Trainer Pierre Littbarski gab es zunächst nicht. Der bislang glücklose McClaren soll nach der Winterpause am 2. Januar mit einem verjüngten VfL-Team ins Trainingslager nach Marbella fahren. Ob Stürmer Edin Dzeko in der Rückrunde noch zum VfL gehört, ist offen. Gerüchte über das Interesse von Manchester City halten sich hartnäckig.\nAm Tag nach dem Pokalaus gestand der 58-jährige Hoeneß indirekt auch sein eigenes Scheitern ein: „Mit dieser Mannschaft ist in ihrer Zusammensetzung kein dauerhafter Erfolg mehr möglich.“\nHoeneß sagte: „Es bleibt von unserer Seite nichts unversucht, bis die Spieler endlich dauerhaft ihre Leistung abrufen.“ McClaren ist bereits der dritte Coach nach Armin Veh und Lorenz-Günther Köstner, der sich seit dem Titel 2009 in Wolfsburg versucht.\nNew Jersey entlässt NHL-Coach MacLean


Evangelische Kirchengemeinde Neulussheim - Mütterkreis Neulußheim, nicht nur Kirche\nMütterkreis Neulußheim, nicht nur Kirche\n26. August 2017 Allgemein, MütterkreisMütterkreis Neulußheimwebmaster\nIch möchte mit einem Zitat beginnen. Eine Mama sagte: „Ein großer Gewinn sind die vielen bunten und tollen Mamas (und Papas). Insbesondere für neu Zugezogene sind diese Kontakte klasse“.\nWir sind eine bunt gemischte, lustige Truppe, und jeder ist herzlich willkommen. Egal ob Mama, Papa, oder die Oma oder der Opa. Ein Papa hat sich schon getraut, es wäre wunderbar wenn noch weitere hinzukämen. Auch Tagesmütter von Neulußheim kommen regelmäßig mit ihren Kindern. Es wird gespielt, gesungen und vor allem gelacht. Man trifft sich mal spontan auf dem Spielplatz, im Schwimmbad oder zum Mittagessen mit Pizza oder Frühstück im ev. Gemeindehaus, oder, oder, oder….\nDas Angebot ist natürlich kostenfrei und richtet sich an alle, die gerne kommen möchten.\nEigene Ideen dürfen sehr gerne mit eingebracht werden. Selbstverständlich darf man auch kommen wenn man kinderfrei hat. Man bleibt ja dennoch Mama oder Papa, einfach mal so, um Erfahrungen auszutauschen oder zum Quatschen.\nDer Erfahrungsaustausch spielt für viele eine große Rolle und hilft so manchem bei Unsicherheiten, die der Alltag mit Kindern so mit sich bringt. Natürlich wird auch mal schnell ein neues Rezept ausgetauscht oder in der WhatsApp-Gruppe geblödelt.\nEine schöne Aktion war zum Beispiel vor kurzem, „viele Seifenblasen“ auf dem Rasen der ev. Kirchengemeinde, oder wie bereits erwähnt das Pizzaessen am Mittag.\nNatürlich singen wir auch mal ein kirchliches Kinderlied, aber dennoch ist der Mütterkreis Neulußheim so gar nicht altbacken und nicht nur Kirche. Er ist viel mehr, nämlich eine schöne Idee, bei der jeder willkommen ist, der sich angesprochen fühlt.\nIch möchte mit einem Zitat beenden. Eine Mama sagte: „Außerdem wird viel gelacht und es ist schön, einfach mal zu Hause aus dem Alltag raus zu kommen“.\n← Vier Soli für ein Halleluja. Der Reformationstag in der HoRAN Region\tHerzliche Einladung zur Liederandacht am Sonntag, dem 29.Oktober 2017 →


WW2 - DLC4 - Multiplayer von Call of Duty: World War II - CallofDutySeries - Eure Gaming-Community\nWW2 - DLC4\nDas neue DLC ist scheinbar online.\nKonnte es laden, und installieren, wobei ich denke es ist ein Witz das DLC hat laut Store eine Große von 1,1 MB\nJa, angeblich seit heute Nacht online habe ich eben gelesen. Größe allerdings schon komisch?\nDenke die Maps sind in dem Update enthalten, da man ja jetzt als DLC Inhaber Nicht-DLC Inhaber in eine Lobby einladen kann (und diese dann indirekt auf die Maps zugreifen können).\nNeu ist auf jeden Fall die neue Kommandodivision:\n1. Taktikeinstieg per Fallschirm:\nStatt einer taktischen Granate gibt es einen Einstiegsmarker, an dessen Stelle man dann beim „ableben“ aus der Luft abspringt.\n2. Schneller heilen und Abschüsse starten Heilprozess sofort\n3. Headshots und Mehrfachabschüße geben mehr Punkte + Munition\n4. Zwei Grundausbildungen wählbar\nIch glaube wenn man WWII so wie es jetzt ist, mit den besten Maps aus den DLCs (u.a. Valkyre) sowie einigen Anpassungen (Shotgun + Brandmuni Nerf sowie Connection verbessern) zu Release gebracht hätte, wäre es echt besser angekommen. Insbesondere seitdem der „Chef“ abgelöst wurde gefallen mir die Änderungen seit März wirklich sehr gut.\nIch bin mal gespannt, ob sich Spezialist und Blitzkrieg kombinieren lassen\nAlso ich find das Shadow War DLC geil.\nDie Map`s finde ich nicht schlecht gemacht, gefallen mir alle 3 recht gut auch von den Laufwegen.\nAirship: die Alpenlandschaft mit dem Zeppelin, bietet Hallen mit verschieden Ebenen sowie Laufwege oben unten ne kleine Höhle und natürlich den Zeppelin den jeder am Anfang versucht zu erreichen weil man hier den Überblick hat.\nExcavation: die algerische Minenlandschaft wo in der Mitte die Mine ist und Drumherum Laufwege mit Sanddünen bzw. Felsen.\nChancellery: die französische Kanzlei mit einem Innenhof auf den man auch von 2 Gegenüberliegenden Fenstern sehen kann.\nHäuserkampf im Innern des Gebäudes, aber auch mit Außenflächen wo man sich aufhalten kann.\nDie Map ist für mich im Moment noch am Verworrensten und wirkt ziemlich groß auf den ersten Blick.\nAber wie gesagt gefallen sie mir\nAber wie pnda85 schon geschrieben hat, die nächste Neuerung bzw. Division Kommando\nMan hab ich mich gestern schlapp gelacht, als ich gestern mit meinem LMG Klinge von oben bei der ein oder anderen Map die von Oben getroffen habe.\nWobei ich mich bei den ersten Spielen selber gewundert habe von wo ich jetzt beschossen worden bin.\nUnd warum die Fallschirmspringer vereinzelt runter kommen und man bei AB auf einmal dafür die Marke bekommt\nAber mir macht die Taktikvariante Spaß, das ist die erste Division die ich gestern Abend in ein paar Stunden auf Level 4 gespielt habe und wo mir jetzt nur noch 20 Volltreffer oder Mehrfachabschüsse fehlen, damit ich die Divisionsanforderung erreicht habe.\nSo schnell war ich noch nie mit der Division fertig.\nMein Spielpartner kommt damit gar nicht zurecht, aber mir gefällt es, man muss sich nur darauf einlassen.\nAber so wie WW2 jetzt ist, abgesehen von den Serververbindungen und Menü Führung, finde ich es gut und ich finde Sledgehammer hat viel neues gebracht und sich Mühe gegeben bei dem Spiel.\nDas vergessen hier viele und diese Treyarch Hype geht mir sowas auf die ....\nDem Letzt habe ich BO3 wieder gespielt und siehe da ich erinnerte mich wieder wie viele F.. Momente ich in diesem Spiel gehabt habe und wie oft der schöne Netzstecker erscheint, denn so oft wie es bei BO3 ist, war es bisher in keinem anderem CoD wo das Spiel abgeschmiert ist.\nAber das ist meine Meinung. Sorry musste ich mal los werden!


Paar-Shooting Archive - Benno van Walsem\nFamilien Shooting in Köln\nVeröffentlicht September 26 Juni 3 Benno van WalsemSchreibe einen KommentarVeröffentlicht in Familie\nIm August habe ich einen Shooting Gutschein auf meiner Facebook-Fanpage verlost und heute hat die Gewinnerin Ihren Preis eingelöst. Ein “Familien Shooting” sollte es sein. Also haben wir uns am Decksteiner Weiher in Köln getroffen und nach einer kurzen Besprechung (gibt es Wünsche?) einfach los gelegt. […]\nVeröffentlicht August 17 Januar 3 Benno van Walsem1 KommentarVeröffentlicht in Shooting\nDieses Mal war ich für ein Paar-Shooting im Düsseldorfer Medienhafen. Als Modelle für die Aufnahmen waren Fabio & Nicole dabei. Der Medienhafen bietet interessante Plätze und Perspektiven. Zudem ist er gut erreichbar, man kann in der Nähe parken und wenn das Wetter mitspielt, gibt es das weiche Abendlicht gratis […]\nVeröffentlicht Juli 24 Januar 3 Benno van WalsemSchreibe einen KommentarVeröffentlicht in Shooting\nHier sehen Sie eine kleine Auswahl an Bildern von einem Paar Shooting / Outdoor. Die Aufnahmen sind in der Stadt Frechen (City & Umland) entstanden. Wie man sieht, muss man nicht weit reisen, um schöne und interessante Plätze und Perspektiven zu finden. Wenn das Wetter mitspielt, sind Outdoor […]\nPaar für Shooting gesucht\nVeröffentlicht Juni 30 Juni 30 Benno van WalsemSchreibe einen KommentarVeröffentlicht in News\nHallo zusammen, ich möchte gerne in der KW30 (23.-26.07.) ein Test-Shooting (Anpassung von Kameraeinstellungen, um die von mir gewünschten Bildeffekte zu erreichen) machen. Hierfür suche ich ein Paar auf TFP Basis (Sie/Er Er/Er Sie/Sie), welches dafür ca. 2-3 Stunden Zeit hat. Der genauen Termin und […]


ich habe einen Erbvertrag mit meiner Mutter wo ich sie im alter\nich habe einen Erbvertrag mit meiner Mutter wo ich sie im alter pflegen soll,dann soll ich nach ihren ableben das Haus übernehmen meine Geschwister waren damit einverstanden.Ich bin vor 2 Jahren in dieses Haus mit meiner Familie eingezogen,wir wohnten oben Oma unten.Meine Ehe ging kaputt mein Mann ist Alkoholiker und gewalttätig geworden und ich habe ihn rausgeworfen.Er hat mit Selbstmord gedroht,und immerwieder mir gedoht mich umzubringen was ich ihn auch zutraue ,meine Mutter hat sich ihn angenommen,weil der arme Mann ja so traurig ist und sie haben sich jeden Tag auf unserer Terrasse zum Kaffee getroffen ich habe diese Situation nicht mehr ausgehalten und bin mit meinen Kindern regelrecht geflüchtet (auszug).Meine Mutter ist darüber so sauer das sie den Erbvertrag kenzeln will,habe auch nichts dagegen möchte aber das Geld was ich in dieses Haus gesteckt habe gerne wiederhaben.Wie sehen meine Chancen dazu aus\nin welcher Höhe haben Sie in etwa investiert und wie lange wohnten Sie mit im Haus ?\nich habe 2Jahre und 2 Monate dort gewohnt und habe ca 10 Tausend Euro investiert ,ich habe ein Wohnrecht eingetragen bekommen mit den Ebvertrag\nerst einmal vielen Dank für die ergänzenden Angaben.\nSollte der Erbvertrag tatsächlich durch die Oma widerrufen werden, dann dürfte die der Investition zugrundeliegende Geschäftsgrundlage weggefallen sein, mit der Folge, dass die Oma hier im rechtlichen Sinne ungerechtfertigt bereichert wäre.\nEs könnte insofern ein Rückforderungsrecht nach § 812 BGB bestehen.\nVerkomplizierend kommt hier allerdings hinzu, dass Ihnen bereits ein Wohnrecht eingetragen worden ist.\nOb dies im Zusammenhang mit dem Widerruf des Erbvertrages wieder entzogen werden kann, kann nur anhand der vertraglichen Regelung geprüft werden.\nGegenrechnen lassen müssen Sie sich bei dem Rückforderungsanspruch aber auch die über zwei Jahre andauernde Nutzung des Hauses, da dies einen geldwerten Vorteil darstellt, welchen Sie in Anspruch genommen haben oder besser nehmen konnte.\nDiese Ersparnis ist dann wohl von Forderungsbetrag abzuziehen.\nVoraussetzung ist bei alledem aber, dass der Erbvertrag tatsächlich rückabgewickelt wird.


Die Stadt Las Vegas hat zur Zeit ca. 613.599 Einwohner (Stand: Schätzung 2014), gegenüber über 40 Millionen Touristen jährlich. 80 Prozent aller Besucher kommen aus dem Inland; 38 Prozent aller Amerikaner waren schon einmal in Las Vegas. Zur Unterkunft stehen über 150.000 Hotel- und Motelzimmer bereit (zum Vergleich: 63.000 Zimmer in New York); 16 der 20 größten Hotels der Welt stehen in Las Vegas, darunter die beiden größten: Venetian (6.000 Betten) und MGM Grand (5.005 Betten). Als größtes Motel der Welt gilt das Westward Ho am Strip (1.800 Betten). Bei Auslastungszahlen von ca. 90 Prozent werden weitere Großbauten geplant; allerdings kommen die Einnahmen der Resorts nur zu einem geringen Teil aus den günstigen Übernachtungspreisen. Durchschnittlich schafft jedes Hotelbett drei Arbeitsplätze, wodurch Las Vegas zur am schnellsten wachsenden Großstadt der USA wird.\nDie Haupteinnahmequelle der Stadt ist das Glücksspiel. Spielen ist ab 21 Jahren erlaubt; 87 Prozent der Besucher nehmen dieses Angebot wahr und spielen durchschnittlich vier Stunden pro Tag. Jährlich setzen die Casinos 4,5 Milliarden Dollar um, den Großteil davon mit 140.000 Automaten und über 4.000 Spieltischen. Die Besucher bleiben durchschnittlich 3,7 Tage in der Stadt, und die meisten kommen nicht nur einmal. Die Casinos ziehen mehr Gäste an als alle Sportveranstaltungen, Konzerte, Erlebnisparks und Kinos zusammen.\nGroßveranstaltungen wie z.B. Schach- und Boxweltmeisterschaften, Konzerte und Kongresse werden gerne in Las Vegas abgehalten; insgesamt beinahe 4000 pro Jahr. An Kongreßwochenenden geht die Auslastungsrate der Hotels auf 100 Prozent zu.\nLas Vegas ist Hauptstadt des Bezirks Clark County, der auch die Vorstädte Henderson und North Las Vegas sowie Boulder City, Mesquite und Laughlin umfaßt. Insgesamt hat der Bezirk knapp 2 Millionen Einwohner und stellt damit den Großteil der 2,7 Millionen Einwohner Nevadas.\nDie Stadt liegt auf einem Hochplateau in der Wüste von Nevada in einer Höhe von 620 Metern über dem Meeresspiegel.


Tiermarkt - Haustiere, Tiere in Rheinböllen kaufen, verkaufen & verschenken | markt.de Kleinanzeigen\nTiermarkt - Haustiere, Tiere in Rheinböllen kaufen, verkaufen & verschenken\nHier finden Sie Tiermarkt - Haustiere, Tiere Kleinanzeigen in Rheinböllen. Bitte klicken Sie auf eine Anzeige für mehr Informationen.\nTierbetreuung in 55494 Rheinböllen\nMein Name ist Jasmin und ich bin 18 Jahre alt. Zurzeit bin ich dabei mein Fachabitur sowie Sozialassistenten zu absolvieren und möchten mir dementsprechend ein wenig Geld dazu verdienen. Ich...\nEs wurde leider nur 1 Anzeige in „Tiermarkt - Haustiere, Tiere“ in Rheinböllen gefunden.\nGeben Sie ein kostenloses Gesuch nach Tiere in Rheinböllen auf. (Wählen Sie bitte für Ihre Anzeige eine passende Kategorie aus, so dass sie von potentiellen Interessenten auch gefunden werden kann.)\nWir verkaufen aus unserer kleinen Zucht, ein tolles Hengstfohlen. Geboren wurde Miro anfangs August, er besticht nicht nur durch seine außergewöhnliche Ausstrahlung und Präsenz, sondern auch durch...\nHübsche Vollblutaraber Stute\nNuri Ma wurde im Mai 2017 geboren aus unserer Khaliq Nayla (by Kidhar) und BK Latif (Nader al Jamal), mehrfacher Goldchampion.\nSie ist nicht nur sehr hübsch und korrekt sondern auch Menschenbezogen...\nGelbwangenamazone und Doppelgelbkopfamazone (2013)\ngeben unsere beiden Amazonen ab, optional mit komplettem Zubehör. Beide sind handzahm und aus 05/2013. Cites, Papiere und Registrierung selbstverständlich vorhanden.\nSie sind gut befreundet...\nWeitersagen Tiermarkt - Haustiere, Tiere in Rheinböllen:\n© markt.de GmbH & Co. KG: Ihr Portal für Tiermarkt - Haustiere, Tiere Anzeigen aus Rheinböllen. Entdecken Sie auch andere Tiere in dieser Tierwelt. Ganz einfach über die Vermittlung von Tieranzeigen Welpen, Katzen oder Pferde inserieren oder kaufen.


Veröffentlicht am 2. März 2018 von Wilde Hilde\nBrrrrrrr, eisig-kalt ist es draußen! Wie kann man da an Kneipp und kalt-warme Wechselbäder denken!? Weil es gesund ist und das Immunsystem stärkt, und in diesem Jahr wird es besonders auf die Probe gestellt. Hier erfahrt ihr 5 überraschende Fakten zu Kneipp & Kneippen und zu Kneipp & Olsberg. Denn in Olsberg gibt es einen Kneipp-Wanderweg, auf dem ich im Frühjahr eine geführte Wanderung unternehme. Ich verspreche euch: Kneipp ist nicht langweilig & auch was für jüngere Leute!


Alternative Hotels zum Ramada Landhotel in Nürnberg\nÄhnliche Hotels wie Ramada Landhotel Nürnberg\nNutzer, die sich zum Ramada Landhotel informiert haben, sahen anschließend auch diese Hotels\nDiese Hotels empfehlen wir als Alternative zum Ramada Landhotel Nürnberg. Die Hotels verfügen über eine gleichartige Ausstattung und liegen nicht weit vom Ramada Landhotel Nürnberg entfernt.\nDiese Unterkünfte befinden sich ebenfalls in Nürnberg und bieten eine ähnliche Ausstattung wie das Ramada Landhotel. Zusätzlich wurden diese Hotels von anderen Nutzern mit ähnlichen Interessen empfohlen.\nSie suchen nach Ramada Hotels in Nürnberg? Über die Hotelketten-Suche können Sie gezielt nach Hotels von Ramada in Nürnberg, Deutschland oder anderen Zielen suchen.


#NEWS - MINTOS erhält 2021 staatliche Lizenz! - LOGIWOOD\n#NEWS – MINTOS wird erster staatlich regulierter P2P-Marktplatz!\nPosted on 27. August 2021 17. September 2021 AuthorManuel\nUPDATE: Hier gehts zum neuen Artikel über die Mintos Notes!\nBereits im Jahr 2020 hatte es erste Gerüchte über eine Lizenzierung gegeben. Nach so manchen Rückschlägen ist es aber nun soweit! Nun verkündete der Peer-to-Peer Gigant unter den Marktplätzen die Lizenzierung als Investmentgesellschaft und E-Geld-Institut der lettischen Financial Capital Market Commission (FCMC).\nWas bedeutet das für uns Mintos Nutzer?\nMintos wird nun durch die lettische FCMC beaufsichtigt was vor allem dem Anlegerschutz und der Transparenz dient. Wir können also davon ausgehen, dass in den nächsten Wochen und Monaten der MiFID-II-Anlegerschutzrahmen umsetzt wird. Dies soll nicht länger als 6 Monate dauern und Ende Januar 2022 abgeschlossen sein. Eigentlich werden die Anleger nun durch das nationale Anlegerentschädigungssystem geschützt, dabei ist jedoch zu beachten, dass dieses nicht für die aktuelle Art der klassischen Investitionen gilt, die auf dem Marktplatz angeboten wurden.\nGeplant ist deshalb ein neues Investitions-Produkt namens “Notes” einzuführen, welches den regulatorischen Anforderung entsprechen wird.\nAuch von ETF`s ist auf dem Blog zu lesen, wir dürfen uns daher aller Voraussicht nach auf viele neue Investitionsmöglichkeiten freuen. Falls du dich für weitere Themen rund um P2P-Investments interessierst, schau am besten bei meiner aktuellen Artikel-Serie zum Thema passives Einkommen durch P2P vorbei.\nP2P Kredite #1 – Passives Einkommen durch Geld verleihen?


Preisvergleich von Traumauktion.de integriert den Onlineshop von Brunotti | Schwenkworld.de\nFrankfurt am Main, 27.09.2010 – Das Preisvergleich-Portal von www.traumauktion.de arbeitet seit kurzem mit Brunotti zusammen und hat das komplette Sortiment des Onlineshops von Brunotti in den Preisvergleich integriert. Damit werden bei Preisvergleichen sämtliche Produkte von Brunotti berücksichtigt und direkt mit den Preisen anderer Onlineshops verglichen.\nDer Preisvergleich von Traumauktion.de erweitert sein Angebot mit der Einbindung von Brunotti um einen weiteren Shop im Bereich Fashion und Style. Seit 1979 ist Brunotti auf dem Markt erhältlich. Eine internationale Surf- und Lifestyle Marke, die neben Kleidung auch Boards, Schuhe, Brillen, Taschen und Schulartikel auf den internationalen Markt bringt.\nDie Konsumenten von Brunotti sind nicht nur in der aktiven Surfwelt zu finden, sondern auch am Strand in der Sonne oder in den Bergen im Schnee. Der Boardsport entwickelt sich immer mehr von einer Sportart zur Lebensart, in einer Welt, in der man sich frei fühlt, das Leben genießt, und die Natur respektiert. Diese Lebenseinstellung widerspiegelt sich in all en Brunotti-Produkten.\nDamit werden unter www.traumauktion.de nun noch mehr Preisvergleiche in der Rubrik Fashion und Style möglich. Neben dem Preisvergleich mit anderen Onlineshops liegt die Besonderheit bei Traumauktion.de darin, dass auch Auktionen von Ebay dargestellt werden. So ermöglicht der Preisvergleich von Traumauktion.de eine höhere Transparenz und sorgt für ein noch günstigeres Einkaufsvergnügen.\nMit der Zusammenarbeit von Brunotti hat der Preisvergleich von Traumauktion.de sein Angebot weiter ausgebaut. Inzwischen sind 509 Onlineshops an den Preisvegleich angebunden, so dass insgesamt die Preise von 18.163.332 Produkten verglichen werden können.\nVorheriger BeitragMit dem Spaghetti-Maß immer die passende Menge portionierenNächster BeitragErleben Sie die Perspektive Ihres Vierbeiners


DevCamp 2010 - Speakers\nManuel Engelhart ist seit 2007 Softwareentwickler im CSS Team und studiert im Masterstudiengang Multimedia und Software Engineering an der Fachhochschule Technikum Wien. In seinen letzten Projekten beschäftigte er sich mit der Entwicklung von automatisierten Softwaretests, sowie Tracing und Monitoring von .NET Applikationen. Im Rahmen seiner Bachelorarbeit behandelte er die Fragestellung, wie Entwickler verteilter Systeme vom asynchronen Messaging Framework des SQL Server 2005, dem Service Broker, profitieren können.\nChristian Hassa ist verantwortlicher Geschäftsführer für alle Softwareentwicklungen bei TechTalk und damit auch für das objekt-relationale Mapping Tool Genome. Neben dem Einsatz von O/R Mapping auf der Microsoft .NET Plattform widmet er sich als Vortragender gerne den strategischen und organisatorischen Fragen der agilen Softwareentwicklung in verteilten und multikulturellen Teams.\nMax Knor ist Developer Evangelist bei Microsoft Österreich. Dabei betreut er Developer Communities und unterstützt mit seinen Kollegen "early-adopter" Projekte. Seit seinem Einstieg in die .NET Welt 2001 hat er sich unter Anderem mit Smart-Client Entwicklung, Mobile Endgeräten (.NETCF) und RFID beschäftigt.\nZur Zeit sind seine Schwerpunkte .NET 3.5, Silverlight und XNA.\nMitch Lacey verfügt 12 Jahre Erfahrung im agilen Projektmanagement. Beginnend bei Microsoft war Mitch später als Agile Practice Manager bei Ascentium tätig und unterstützte nebenbei als Coach Kunden weltweit im Bereich Einführung agiler Methoden. Als Certified Scrum Trainer (CST) und registrierter Project Management Professional (PMP) gibt Mitch sein Wissen im Projekt- und Kundenmanagement durch Certified ScrumMaster Kurse, agiles Coaching, Konferenzpräsentationen, Blogs und White Papers weiter. Zusätzlich ist er Autor mehrerer Publikationen zu diesen Themen.\nMitch Laceys Homepage\nWilfried Mausz ist seit 11 Jahren in der Softwareentwicklung mit Technologien von Microsoft tätig. Er arbeitet bei cubido business solutions GmbH als Senior System Architekt. Seine Schwerpunkte sind die Entwicklung von .NET Applikationen (Web und Full Client), Erstellung von Datawarehouses (SQL Server und Oracle), Enterprise Application Integration und Business Process Management (BizTalk). Er spricht regelmäßig bei Microsoft-Konferenzen zu Themen rund um .NET, SQL Server, BizTalk und InfoPath.\nAus der verträumten Welt von faszinierenden Lego-Konstruktionen und schematischen Darstellungen diverser Maschinen sprang Gaspar Nagy beinahe übergangslos in die wachsenden Möglichkeiten der PC-Programmierung. Vom Schreiben von LAN Konsolenspielen ging er zum Leiten von ASP Seminaren über, um schließlich mit einem MSc am Eötvös Loránd University in Budapest abzuschließen.\nAls Softwareentwickler arbeitet er seit 1998. Seit 2001 stellt er sich bei TechTalk immer neuen intellektuellen Herausforderungen (in den letzten Jahren als leitender SW-Architekt). Barbara Neumayr\nNach ihrem Studium an der WU Wien beschäftigte sich Barbara Neumayr ein paar Jahre lang mit der Modellierung sozioökonomischer Systeme, um von dort aus direkt beim Projektmanagment von Softwareentwicklungsprojekten zu landen. Seit 2000 leitet sie fast ausschliesslich Web-Projekte. Sie ist zertifizierte Senior Projektmanagerin (PMA) und Wirtschaftsmediatorin. Franz Noll\nAls Projektleiter hat Franz Noll eine Vielzahl von SW-Entwicklungsprojekten unterschiedlicher Größe bei verschiedenen Kunden begleitet und dadurch eine Reihe von Organisationen und deren Vorgehen kennengelernt. Die Zertifizierungen als zSPM (PMA) und Scrum Master zeigen sein Interesse an allen Entwicklungen im Projektmanagmentsektor, wobei er sich besonderes mit der laufenden Verbesserung von Methoden und Abläufen zur effizienteren Abwicklung von Entwicklungsprojekten beschäftigt. Franz Noll ist Gesellschafter von TechTalk und Leiter des TechTalk-Project Management Office.\nFlorian Keider ist nach Abschluss seiner Ausbildung am Technikum Wien Studiengang Elektronik zum CSS Team gestoßen. Im Zuge seiner 4 jährigen Berufslaufbahn hat er sich mit der Entwicklung von Smart Clients, Lösungen für mobile Endgeräte und Webapplikationen beschäftigt und dabei Erfahrungen mit diversen Microsoft .Net Technologien sammeln können. Aktuell konzentriert sich sein Projektfokus auf die praktische Umsetzung im Bereich von Microsoft .Net 3.5 Technologie.\nMarkus Ringl ist während seines Fachhochschulpraktikums im Jahr 2004 zum CSS Team gestoßen, 2005 hat er sein Masterstudium der Wirtschaftsinformatik am Technikum Wien abgeschlossen. Er ist im CSS Team verantwortlich für Lösungsumsetzung im Bereich von Datenbanken, Winforms-basierenden Individuallösungen, sowie Serverhardware und Systemadministration. Markus Ringl ist Experte für Microsoft Team Foundation Server & Visual Studio Team System, sowie elektronische Katalogsysteme. Sein Projektfokus lag in den letzten Jahren im Bereich von Spezialsoftware für die Telekombranche.\nNach der Abitur in 1995 studierte Christoph Seufert Informatik an RWTH Aachen 1996-2001 (mit Abschluss Dipl.-Inf.). Von 1994 bis 2006 arbeitete er als selbständiger Entwickler im Gesundheitsbereich, wobei er sich mit Entwicklung in C++, Java, C#, OCAML, Scala und Python beschäftigte. Bei TechTalk ist er seit 2006 tätig.\nAlexander Schramek ist bei Techtalk als Quality Manager und Projektleiter tätig. Er schloß sein Studium an der TU im Jahr 1991 ab, sein Einstieg in das Gebiet der Software-Entwicklung liegt über 20 Jahre zurück. Er war zuerst selbst als Entwickler und später als technischer Projektleiter für sicherheitsrelevante Systeme in öffentlichen Verkehrsmitteln tätig. Die dort gewonnenen Erfahrungen legten den Grundstein für seine heutige Spezialisierung im Bereich der Qualitätssicherung und des Qualitätsmanagements in der Software-Entwicklung. Neben zahlreichen erfolgreichen Entwicklungs- und Beratungsprojekten war Alexander Schramek unter anderem auch Vortragender für die Ausbildung zum "Certified Tester" gemäß dem ISTQB-Standard.\nSven Schweiger ist Mitbegründer und Geschäftsführer der CSS GmbH. Nach einigen Jahren als Softwareentwickler spezialisierte er sich auf Software-Projektmanagement. In seinen Vorlesungen an der Fachhochschule Technikum Wien in den Studiengängen Informatik und Wirtschaftsinformatik spannt er die Brücke zwischen Technik und Management.\nIn Theorie und Praxis beschäftigt er sich intensiv mit Fragestellungen im Bereich des IT-Projektmanagements und der Software-Aufwandschätzung mit Fokus auf agile Konzepte.\nDavid’s technisches Herz schlägt für die Integrationstechnologie BizTalk. Darüber hinaus fühlt er sich auch im Bereich BI zuhause. In zahlreichen, interessanten Projekten für große internationale Konzerne ist er tagtäglich mit unterschiedlichsten Kundenwünschen konfrontiert, die er dann mithilfe des Microsoft Produktportfolios Realität werden lässt. Fest in seiner Jahresplanung verankert sind BizTalk & BI Vorträge auf Microsoft Konferenzen, die er als begeisterter Entertainer bestreitet.\nRainer Stropek arbeitet bei cubido business solutions gmbh als Senior System Architekt und spricht regelmäßig bei Microsoft-Konferenzen zu Themen rund um .NET, SQL Server und BizTalk.\nMario Szpuszta arbeitet als Software-Architekt in der Developer and Platform Group bei Microsoft Österreich und ist für die Unterstützung von Enterprise-Architekten verantwortlich. Mario begann schon mit den ersten Beta-Versionen des .NET Frameworks zu arbeiten. Davor arbeitete er sowohl mit Microsoft-Technologien (Windows DNA) als auch mit Java (J2SE). In den letzten Jahren hat er sich insbesondere auf Sicherheit in der Softwareentwicklung, ASP.NET Web Entwicklung sowie die Integration von Microsoft Office in eigene Anwendungen mit Hilfe von .NET und VSTO, XML und Smart Documents konzentriert. Darüber hinaus hat Mario als Co-Autor gemeinsam mit Ingo Rammer an „Advanced .NET Remoting 2nd Edition“ gearbeitet und ist Co-Autor von „Pro ASP.NET 2.0 in C#“ und „Pro ASP.NET 2.0 in C# 2nd Edition“. Mario ist regelmäßig Sprecher auf nationalen und internationalen Konferenzen wie etwa TechEd Europe.\nSein erstes Programm schrieb Attila Sztupák im Alter von 9 Jahren auf Commodore 64. Jahre später fing er ein Informatik Studium auf der Eötvös Loránd Universität in Budapest an, wandte sich aber nach einigen Jahre der Arbeit zu. Seit 1999 entwickelt er Individualsoftware für Großunternehmen. Bei TechTalk ist er seit 2004 als Software Architekt tätig.\nMarkus Unterauer entwickelt seit mehr als acht Jahren Webanwendungen mit Microsoft Technologien. Er studiert Wirtschaftsinformatik an der JKU in Linz und nutzt diesen Input immer wieder für seine berufliche Praxis. Seit drei Jahren ist Markus bei Cubido als Softwareentwickler und Projektkoordinator im Einsatz. Besonderen Spaß machen ihm auch seine Vorträge auf Events wie den Microsoft BigDays mit Entwicklungsthemen wie AJAX/ATLAS und SSIS.\nAlexander Winkler machte seine ersten Schritte in der EDV in 1982 und begann 1985 sein Studium der Informatik an der TU Wien (Fachrichtung Systemsoftware), das er 1993 abschloss. Ab 1987 hielt er erste Vorträge und Schulungen im Microsoft Bereich (Word 4, Multiplan, Windows 1.03, später OS/2). Ab 1990 entwickelte er Software im C/C++ - Bereich sowie eine Anwendungsplattform inklusive Tools für die Entwicklung von großen Bankenanwendungen. Später beschäftigte er sich intensiv mit UML und dem Unified Process sowie der Rational Tools in diesem Bereich. Ausflüge in die Welt des Testers (Testen eines Billing Projekts) sowie des Lektors (an der FH des BFI Wien – Design und Case Tools und Java) ergänzen sein Tätigkeitsportfolio.\nEtliche Projekte in verschiedenen Bereichen mit unterschiedlichen Sprachen und Tools (VB, Fortran, Cobol) führten dann zuletzt in den .NET Bereich, wo er seit 2004 im Coaching- und Architekturbereich tätig ist.\nRainer Worbis arbeitet nach 10 Jahren in der mittleren Datentechnik (Standardsoftwareentwicklung in RPG auf der iSeries) nun schon seit 6 Jahren als Software Architekt mit .NET Technologien. Seine aktuellen Schwerpunkte sind Entwicklung mit .NET 3.5 SP1, WPF und DLR.\nStephan Zehetner beschäftigt sich seit seinem Studium am Technikum Wien mit .NET, seit 4 Jahren arbeitet er als Entwickler bei TechTalk. Neben der Entwicklung von unterschiedlichsten .NET - Anwendungen beschäftigt er sich dort auch mit Spezialgebieten wie SharePoint oder Performance Testing.


Berufungsentscheidung - Steuer (Referent) des UFSL vom 04.04.2005, RV/0796-L/04\nDer unabhängige Finanzsenat hat über die Berufung der Bw., vertreten durch Stb., vom 2. August 2004 gegen den Bescheid des Finanzamtes y vom 29. Juli 2004 betreffend Dienstgeberbeitrag zum Ausgleichsfonds für Familienbeihilfen und Zuschlag zum Dienstgeberbeitrag für den Zeitraum 2002 entschieden:\nDas Finanzamt hat mit Haftungs- und Abgabenbescheid vom 29. Juli 2004 den Dienstgeberbeitrag zum Ausgleichsfonds für Familienbeihilfe iHv. 1.346,91 € sowie den Zuschlag zum Dienstgeberbeitrag iHv. 116,73 € für den Zeitraum 2002 nachgefordert. Der Gesellschafter-Geschäftsführer sei zu 100 % am Stammkapital der GmbH beteiligt. Wie bei der vorangegangenen Lohnsteuerprüfung müssten auch diesesmal im Prüfungszeitraum 2002 der DB/DZ zur Nachverrechnung gebracht werden. Gemäß § 41 Abs. 2 Familienlastenausgleichsgesetz 1967 würden als Dienstnehmer auch an Kapitalgesellschaften beteiligte Personen im Sinne des § 22 Z. 2 EStG 1988 gelten. Schulde ein Geschäftsführer seine Arbeitskraft und erfolge die Tätigkeit ohne Unternehmerrisiko und sei er - wenn auch auf Grund des Beteiligungsausmaßes nicht weisungsgebunden - in den geschäftlichen Organismus der Gesellschaft eingegliedert (=Arbeitsgesellschafter), seien die Gehälter und sonstigen Vergütungen unabhängig vom Beteiligungsausmaß (somit auch bei 100 %iger Beteiligung) in die Beitragsgrundlage gemäß § 41 FLAG einzubeziehen. Laut vorliegender Beilage zur Einkommensteuererklärung 2002 des Geschäftsführers habe er für 2002 insgesamt 65.000,00 € erhalten. Die Einkünfte aus der Geschäftsführertätigkeit würden neben den Vergütungen sowohl SV-Beiträge zur Sozialversicherungsanstalt der gewerblichen Wirtschaft, als auch entsprechende Sachbezugswerte für die private Nutzung des firmeneigenen PKW`s beinhalten. Bei Betrachtung des Gesamtbildes der ausgeübten Geschäftsführertätigkeit unter Berücksichtigung des oben dargestellten Sachverhaltes in Verbindung mit der umfangreichen Rechtsprechung des VwGH hiezu (Unternehmerwagnis, Weisungsgebundenheit, Eingliederung usw.) wären daher mangels Vorliegen eines erkennbaren Unternehmerwagnisses der DB und DZ vorzuschreiben.\nDagegen wurde eine Berufung eingebracht. Hinsichtlich der Begründung wurde auf die entsprechende Textpassage im Berufungsbegehren vom 16.9.2002 verwiesen. Die dort angeführten Argumente würden vollinhaltlich aufrecht gehalten. Die angeführte Berufung wurde im Wesentlichen damit begründet, dass ungeachtet der zahlreichen einschlägigen Erkenntnisse nach wie vor gelte, dass zumindest die Kriterien Eingliederung und Unternehmerwagnis iSd § 22 Z 2 Teilstrich 2 EStG 1988 (sonst alle Merkmale) nebeneinander vorhanden sein müssten. Darüber hinaus sei in Zweifelsfällen auf weitere Kriterien, wie Pflicht zur persönlichen Arbeitsleistung, fixe Arbeitszeit, fixer Arbeitsort, Urlaubseinteilung usw. Bedacht zu nehmen. Für die Eingliederung des Geschäftsführers in den geschäftlichen Organismus des Unternehmens werde angeführt, dass der Steuerpflichtige auf Dauer einen Teil des rechtlichen bzw. wirtschaftlichen Organismus bilde und seine Tätigkeit im Interesse dieses Organismus ausüben müsse. Eine auf Dauer angelegte Leistungserbringung spräche noch nicht für eine Eingliederung in den geschäftlichen Organismus eines Betriebes. Ansonsten wären bei exzessiver Interpretation\nBeratungsverträge über unbestimmte Zeit, die Unternehmen mit Rechtsanwälten, Patentanwälten, Consultingfirmen, Wirtschaftstreuhändern, usw. abschließen,\nLiefer- und sonstige Dienstleistungsverträge und\nImportverträge, die Unternehmen untereinander vereinbaren\nunter das Kriterium Eingliederung in den geschäftlichen Organismus zu subsumieren. Auch eine laufende Vergütung für erbrachte Leistungen sei bei Beziehungen, welche keine Eingliederung unterstellt werde, ein durchaus marktübliches Verhalten und somit geeignetes Indiz für ein steuerliches Dienstverhältnis. Für die Beurteilung, ob eine Eingliederung in den geschäftlichen Organismus gegeben sei, seien alle Merkmale wie arbeitsrechtliche Einstufung der Tätigkeit, sozialversicherungsrechtliche Zuordnung, Arbeitszeit, Abfertigungsregelung, Urlaubsregelung, Arbeitsort, Pflicht zur persönlichen Arbeitsleistung, Vertretungsmöglichkeit zu erheben bzw. zu überprüfen. Auch wenn zugegebenermaßen nicht alle Kriterien in gleicher Intensität vorliegen müssten, so ergäbe sich dennoch aus der Summe dieser Tatbestandsmerkmale die Beurteilungsnotwendigkeit hinsichtlich der Zuordnung zu einem geschäftlichen Organismus. Im gegenständlichen Fall liege die überwiegende Zahl oben angeführter Indizien nicht vor bzw. sei amtlicherseits nicht erhoben bzw. überprüft worden. Die Abgabenbehörde weise in ihrem Prüfungsbericht darauf hin, dass eine regelmäßige Auszahlung des monatlichen Geschäftsführerbezuges iHv. 40.000,00 S erfolge und die 13. bzw. 14. jährliche Auszahlung sogar als Weihnachts- bzw. Urlaubsgeld in der Buchhaltung bezeichnet worden sei. Dabei werde der Bestimmung im Geschäftsführervertrag keine Beachtung geschenkt, wonach der Geschäftsführer berechtigt sei, monatliche Entnahmen bis zu einer Höhe von maximal 100.000,00 S zu tätigen. In welcher Form und unter welcher Bezeichnung in der Buchhaltung des Unternehmens die Entnahmen getätigt würden, sei für die Beurteilung weitestgehend unerheblich. Faktum sei, dass lt. Vertrag Entnahmen bis zu einer Höhe von 100.000,00 S pro Monat genehmigt und als Akonto-Zahlung zu werten seien. Weiters werde in der Beilage zum Prüfungsbericht angeführt, dass über das Verrechnungskonto des Gesellschafters erhebliche Entnahmen getätigt worden seien. Hier gehe die Sachverhaltsbeurteilung der Abgabenbehörde in Bezug auf den gegenständlichen Streitfall in eine falsche Richtung. Das Verrechnungskonto des Gesellschafters sei ähnlich der kontokorrentmäßigen Bankverbindung als ein Schuldverhältnis zu werten, das diesfalls zwischen Kapitalgesellschaft und Anteilseigner bestehe. Der Saldo des Verrechnungskontos werde regelmäßig durch Gewinnausschüttungen abgedeckt. Dieser Umstand sei bei den Prüfungserhebungen völlig außer Acht gelassen worden. Eine direkte Verbindung zur Leistungsvergütung des Geschäftsführers könne hierdurch nicht hergestellt werden. Vielmehr seien die Funktionen\ndes Geschäftsführers, dessen Tätigkeit gemäß Pkt. 4 des Geschäftführervertrages vergütet würden und\ndes Gesellschafters, der über das Gesellschafter-Verrechnungskonto Entnahmen tätige und den Saldo über Gewinnausschüttungen abdecke,\ngetrennt zu betrachten. Die Vergütung der Arbeitsleistung des Geschäftsführers sei im Geschäftsführervertrag eindeutig erfolgsabhängig gestaltet. Die Anwendung der Bestimmungen vom Punkt 4 des Vertrages bewirke für den Geschäftsführer ein erhebliches Unternehmerrisiko. Wie es der VwGH in ständiger Rechtsprechung fordere. Die Bemessungsbasis für die Vergütung, nämlich der detaillierte Rohrertrag sei eine betriebswirtschaftlich eindeutig anerkannte Erfolgskomponente. Sie werde wesentlich einerseits durch das agieren des verantwortlichen Geschäftsführers und andererseits durch die Unwägbarkeiten des Wirtschaftslebens beeinflusst. In der Beurteilung des Sachverhaltes lasse das Finanzamt außer Acht, dass u. a. bei gleich bleibendem Umsatz und steigenden Materialkosten oder bei sinkendem Umsatz und gleich bleibendem Rohaufschlag der Geschäftsführerbezug empfindlich schrumpfen könne. Im Extremfall wäre auch ein Geschäftsführerbezug von Null möglich. Diesfalls wäre das steuerwirksame Einkommen des Geschäftsführers unter Berücksichtigung der Sozialversicherungsbeträge sogar negativ. Wie bereits weiter oben dargestellt, sei eine Vermischung der Gesellschafterentnahmen (über das Verrechnungskonto) mit den zulässigen Akonto-Entnahmen des Geschäftsführers in Anrechnung auf seine ihm zustehende jährliche Vergütung nicht zielführend. In diesem Lichte gesehen, gehe die Feststellung der Abgabenbehörde ins Leere die gem. Punkt 4 des Geschäftsführervertrages geforderte Abrechnung bzw. Ausgleichszahlung sei nicht vorgenommen worden. Eine Abrechnung sei nicht nötig, da sich die Akonto-Zahlungen exakt im Rahmen der zulässigen Bandbreite (13,5 % bis 14,5 % des Rohertrages) befunden hätten. Dass es nicht zu gravierenden Schwankungen der Geschäftsführerbezüge gekommen sei, sei nicht auf eine betragsmäßig fixe Vergütung sondern auf das Geschick des Geschäftsführers in der Leitung des Unternehmens und auf die in seinem Geschäftsbereich stabile Wirtschaftslage zurückzuführen. Wie aus den vorstehenden Ausführungen ersichtlich sei, sei weder eine Eingliederung in den geschäftlichen Organismus des Unternehmens, noch das Fehlen eines wesentlichen Unternehmerwagnisses gegeben.\nDie Eingliederung in den geschäftlichen Organismus des Arbeitgebers ist gegeben, wenn der Steuerpflichtige auf Dauer einen Teil des rechtlichen bzw. wirtschaftlichen Organismus bildet und seine Tätigkeit im Interesse dieses Organismus ausüben muss. Die kontinuierliche und über einen längeren Zeitraum andauernde Erfüllung der Aufgaben der Geschäftsführung spricht für diese Eingliederung (vgl. die Erkenntnisse des VwGH vom 21.12.1999, 99/14/0255, vom 27.1. 2000, 98/15/0200, und vom 26.4.2000, 99/14/0339). Im gegebenen Fall übt der Geschäftsführer der Berufungswerberin seine Geschäftsführungstätigkeit unstrittig seit vielen Jahren aus. Das Merkmal seiner Eingliederung in den betrieblichen Organismus der Gesellschaft ist daher gegeben. Das von der Berufungswerberin als Argument angeführte Unternehmerrisiko geht mangels rechtlicher Relevanz der vorgetragenen Sachverhalte ins Leere.\nAuf Grund dieser Feststellungen weist die Tätigkeit des wesentlich beteiligten Geschäftsführers somit - unter Außerachtlassung der Weisungsgebundenheit - die Merkmale eines Dienstverhältnisses auf, sodass die von der Gesellschaft bezogenen Vergütungen als Einkünfte im Sinne des § 22 Z 2 Teilstrich 2 EStG 1988 in die Beitragsgrundlage zum Dienstgeberbeitrag und Zuschlag zum Dienstgeberbeitrag einzubeziehen sind.\nLinz, am 4. April 2005\nFindok-Nr: 15179.1, aufgenommen am: 21.04.2005 08:44:49, zuletzt geändert am: 26.02.2009, Dokument-ID: 16898f27-c2f8-4290-b2f1-7665ce64b3b1, Segment-ID: 06c35a08-0af7-44e4-a1e8-30888e76c55c


Letmeship.de Gutscheine und Rabatte auf gutschein-attacke.com\nLetmeship.de Rabatte und Gutscheine\nBei Letmeship.de shoppen und mit Rabattangeboten Preise senken\nInfolge seiner tollen Palette entzückt Letmeship.de schon immer ein vielseitiges Teilnehmerfeld. Du wirst im Online-Shop größtenteils sehr gut und erschwinglich bestellen. Noch besser wenn Du bei Deinem Einkauf nicht nur das ein oder andere Schnäppchen erwirbst, sondern dabei noch von verlockenden Sonderaktionen und großen Preisnachlässen Deinen Nutzen ziehen kannst. Rabattcodes helfen Dir ganz leicht beim Ersparnisse machen, da Du diese beim Shopping im Internet einfach benutzen kannst. Gib einfach den Vouchercode beim Abschließen der Bestellung bei Letmeship.de ein und freue Dich über Deine sensationelle Einsparung.\nBei den Meisten Internetläden wie Letmeship.de kannst Du darüber hinaus sparen oder von ansehnlichen Rabattaktionen profitieren, wenn Du Dich gebührenfrei zum Rundschreiben anmeldest. Die problemlose Registration bringt Dir oftmals einen Abzug auf Deine Bestellung ein. Ab und zu darfst Du diesen Preisnachlass auch noch mit weiteren Offerten und Gutscheincodes zusammen verwenden, so dass Du im Endeffekt immer weniger für Deine Bestellung im Internetshop bezahlen musst.\nPreise reduzieren mit Coupons bei Letmeship.de\nGanz so extrem wie in Amerika ist es hierzulande mit Gutscheincodes noch nicht. Hier wird zuallererst beim unbeschwertem Einkaufen im Web kräftig eingespart. So wie im Online Store von Letmeship.de kannst Du in weiteren Shops durch die umfangreiche Verwendung von ansprechenden Couponcodes sparen. In der heutigen Zeit des Web lassen sich super Schnapper machen.\nRabatte im November 2019 bei Letmeship.de sichern\nAuf unserem Internetportal verweisen wir auf alle Produktangebote, Knallerpreise und Aktionen, die es im Netz von Letmeship.de gibt. Bei uns verpasst Du keinen guten Gutschein und Dir gehen keine Sonderaktionen im November 2019 durch die Lappen. Auch aktuell im November 2019 hat dieser Web Store wieder viel für Dich im Angebot. Stöbere am besten unverzüglich durch das Warensortiment und die unzähligen Sonderangebote.\nDie Gutscheincodes und Voucher für Letmeship.de erleichtern Dir das Ordern.\nUm richtig massig Moneten zu sparen, lohnt es sich von Zeit zu Zeit bei Letmeship.de vorbeizuschauen bzw. unser auffallendes Portal zu besuchen, um sich hier bestens über super Produktangebote und laufende Gutscheincodes zu informieren. Derzeit gibt es einen speziellen Letmeship.de Gutschein.\nPromo und Bonus Couponaktionen sowie Gutscheincodes und Rabatte wie Letmeship.de Gutschein sind perfekt dafür, Dinge zu kaufen, die Du eh haben wolltest.\nEinkauf bei Letmeship.de – momentane Aktionen – massiv sparen\nViele Preisaktionen, Gutscheine und Rabatte sind temporär begrenzt, weswegen Du nicht endlos lange mit Deiner Entscheidung warten solltest. Bei den Meisten Internetläden wechseln häufiger ihre Rabattaktionen.\nGutschein Autoland-l-s.de Kunden Innovativ-treppen.de Rabattcode November 2019 Bestandskunde Krantz-online.de 50 Gutschein Sportfactory-onlineshop.de Coupon Gutschein Geldtipps.com Gutscheincode Für Reduzierte Artikel Blackberry-storm.de Gutscheincode November 2019 Forum Agro-buy.de Rabatt 2019 Shoesnn.com Gutschein 40 Silberstab.de Gutschein Schenken Geschenkeladen-lübeck.de Rabatte 2019 Bestandskunde Buhr-ersatzteile.de Gutschein Karte Akunadeln.de 10 Euro Piscopo.de Gutschein 2019 Bestandskunden Hifi-möbel.com Gutscheincodes November Badezimmer24.de Gutschein Ohne Neukunde


Blk-HW 50 - Mitglied der Fachwerk.de-Community\n»Home»Community»Blk-HW 50» Profil\nNoch bestitze ich ein altes Bauernhaus...\nAbbruch Bauernhaus und >Scheune\nHallo liebe Fachwerkfreunde, ich habe ein altes Bauernhaus erworben. Das gute Stück soll nun einem modernen Massivhaus weichen. Das Fundament bzw. der Sockel sind aus gut behauenen Bruchsteinen, d\nIch weiß, dass Lehm ein sehr toller Baustoff ist. Ich habe das über 1100qm große Grundstück für einen Preis erworben, der gegen Null geht. Kauf und Abriss sind viel günstiger als eine Erschließung, eines unbebauten Grundstückes. Ich weiß, dass es hier um Erhaltung geht! Ich biete ja meine Materialien zur Erhaltung der Häuser, der anderen Mitglieder an. Und das teilweise kostenlos!!!\nIch weiß, dass Lehm ein sehr toller Baustoff ist. Ich habe das über 1100qm große Grundstück für einen Preis erworben, der gegen Null geht. Kauf und Abriss sind viel günstiger als eine Erschließung, ei\nHallo Ellen! Komme aus der Nähe von Naumburg und hab n riesigen Haufen alte Ziegel im Reichsformat abzugeben. Auch Lehmziegel und Stampflehm. Kannst du dir bei Interesse kostenlos holen. MfG Chr\nNe! Da bleibt nicht viel stehen! Wer Lehmziegel, Lehm und alte Mauerziegel(vermutluch Reichsformat) braucht, kann sich melden! Gebe den Großteil kostenlos ab. 0172/ 347 1999\nNe! Da bleibt nicht viel stehen! Wer Lehmziegel, Lehm und alte Mauerziegel(vermutluch Reichsformat) braucht, kann sich melden! Gebe den Großteil kostenlos ab. 0172/ 347 1999 Ach ja! Will jemand den s


Sammy - Kleiner Gnadenhof\nStandort: Hundepension Grimm, Salzwedel knapp 2 Stunden von Hannover entfernt\nSammy ist ein aufgestellter Hund, der Beschäftigung möchte. Er sucht Menschen, welche mit ihm arbeiten, ihn führen und denen er vertrauen kann. Dann ist Sammy ein toller Begleiter und treuer Kumpel. Er wählt sich seine Bezugspersonen aus. Diese liebt er, anderen Menschen gegenüber ist er misstrauisch. Sammy kann problemlos für einige Zeit alleine bleiben und beim Autofahren bleibt er entspannt. Der schöne Rüde hat einen sehr guten Gehorsam. Er kennt alle Grundkommandos, ist äusserst aufmerksam und sehr lernwillig.\nMit Hündinnen kommt Sammy gut aus, bei unkastrierten Rüden entscheidet die Sympathie. Wir suchen für Sammy Menschen, die ihn fordern und fördern und ihm damit die Wertschätzung geben, die er verdient. Er braucht ein ruhiges Zuhause ohne Kinder und Katzen in einer ländlichen Umgebung. Wer hat ein Herz für diesen speziellen Hund und schenkt ihm ein endgültiges Daheim ? Er wartet schon so lange. Der liebenswerte Sammy befindet sich momentan in Salzwedel in Deutschland, wo er gerne besucht werden kann.\nKontakt: Cindy Grimm Salzwedel, 03901 471117, cindy@tierpension-grimm.de


Schriftsteller und Schauspieler Robert Seethaler - "Schreiben ist die reine Hölle" (Archiv)\nIm Gespräch / Archiv | Beitrag vom 25.11.2019\nRobert Seethaler im Gespräch mit Katrin Heise\nRobert Seethaler nennt das Schreiben seine "dunkle Ecke" (picture alliance / dpa / Arno Burgi)\nDie Sendung ist eine Wiederholung vom 10. Oktober 2018.\nDass er mal Schriftsteller werden würde, stand für den jungen Robert Seethaler eigentlich nicht auf dem Plan. Der Sohn eines Friseurs hat eine ausgeprägte Sehschwäche, die das Lesen nicht gerade erleichterte: "Man merkt das gar nicht, ich trage ja Kontaktlinsen und Brillen, aber ich hab 19 und 18 Dioptrien und mehrere Augenoperationen. Das ist nicht so toll, aber andererseits hat es mich zu dem gemacht, der ich bin. Gerade dieses Schlecht-Sehen ermöglicht mir, eigene Visionen zu errichten. Mein Sehen ist eher ein innerliches. Menschen kann ich für mich genauer erfassen, wenn ich sie nicht ansehe."\nDie Charaktere, die Robert Seethaler in seinen Büchern beschreibt, sind eigenwillig, ihre Lebensgeschichten oft schmerzlich. Er schildert sie ohne jede Aufgeregtheit, in einfacher Sprache mit knappen, eleganten Sätzen. Sein zurückgenommener Schreibstil wirkt leicht und lakonisch, kostet ihn aber viel Mühe: "Es ist im Grunde genommen die reine Hölle. Ich sitz‘ da zuhause und muss mir die Worte aus dem Herzen quetschen, jedes einzelne. Manchmal kommt mir das vor, als müsste ich die Worte herauswürgen."\nDas Schreiben nennt Seethaler seine "dunkle Ecke"\nZum Schreiben kam Seethaler relativ spät. Nach der Schule besuchte er erst einmal die Schauspielschule in Wien und machte sich im Anschluss als Theater- und Filmschauspieler einen Namen. Doch von der Bühne hat er sich inzwischen zurückgezogen, spielt nur noch in ausgewählten Filmproduktionen: "Der Film ist intimer als dieses Aus-mir-Herausgehen, dieses Darstellen auf der Bühne. Beim Film gibt es noch eine Seltsamkeit: Es gibt ja kein Publikum, während man dreht. Es kuckt dir niemand zu, außer der Kamera und zwei, drei Leuten. Und das Intimste, was wir haben, ist der menschliche Blick. Und im Theater wird dieser Blick nicht erwidert, denn ich sehe ja die Menschen nicht. Ich werde angestarrt, aber ich selbst kann nicht erwidern. Vielleicht ist dass das Verletzende oder das Beschämende. Diese Blicke, die mich dann fast so innerlich ausgenebelt haben."\nEs dauerte lange, bis Robert Seethaler erkannte, dass er sich am besten literarisch ausdrücken kann. Das Schreiben nennt er heute seine "dunkle Ecke", in der er zu sich selbst komme. Doch auch in der Welt der Bücher ist er eher ein stiller Star – ein Bestsellerautor, der die Öffentlichkeit scheut, nur ungern Interviews gibt und live allenfalls auf Lesungen zu erleben ist.