Betriebs-: 661 Jobs\nGroß- & Einzelhandel 233\nVerkauf und Handel 233\nMit Personalverantwortung 612\nDie Residenz-Gruppe Seniorenresidenzen ist eines der führenden Unternehmen in der Altenpflegebranche mit Einrichtungen in Bremen, Niedersachsen, Nordrhein-Westfalen und Hessen. Wir bieten unseren Bewohnerinnen und Bewohnern ein selbstbestimmtes, erfülltes Leben nach ihren individuellen Möglichkeiten und Bedürfnissen. Sicherheit und eine professionelle Betreuung und Pflege auf höchstem Niveau, ist dabei eine Selbstverständlichkeit. Als einer der größten Arbeitgeber sind ein gutes Arbeitsklima, optimale Aufstiegsmöglichen sowie diverse Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten nur einige der vielen Vorteile, von denen Sie profitieren können. Wenn auch Sie Teil des Teams werden wollen, bewerben Sie sich! … denn wo das Herz wohnt, sind wir Zuhause. Für unsere Seniorenresidenz am Rosenberg in Bremen-Hastedt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Einrichtungsleitung (m/w/d) in Vollzeit Leitung der Seniorenresidenz u.a. durch Sicherstellung einer qualitativen Pflege und Betreuung der Bewohner Bewohner- und Aufnahmemanagement sowie entsprechendes Belegungsmanagement und Marketing Rekrutierung sowie Führung von Mitarbeitern Interne sowie externe Repräsentation der Einrichtung mit Kommunikation zu Angehörigen, Ärzten, Krankenkassen, Heimaufsicht und externen Dienstleistern Abgeschlossenes Studium, beispielsweise in BWL bzw. Pflegemanagement oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation Erfahrungen in leitender Funktion in einer Einrichtung oder als Einrichtungsleitung wünschenswert Kenntnisse über Prozesse einer Pflegeeinrichtung sowie Erfahrungen im Controlling dieser Wirtschaftliches und unternehmerisches Denken sowie sicherer Umgang mit Öffentlichkeits- und Vertriebsarbeit Außerordentliche Kunden- und Mitarbeiterorientierung, Teamfähigkeit sowie ein großes Verantwortungsbewusstsein und Engagement Attraktives Gehalt Eine spannende Aufgabe in einem sympathischen und motivierten Team Unbefristeter Arbeitsvertrag Regelmäßige Begleitung und Unterstützung durch das trägereigene Qualitätsmanagement Regelmäßiger Austausch mit anderen Einrichtungsleitungen Vielfältige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten\nArbeiten Sie citynah mitten im Herzen von Arsten! Werden Sie Teil eines starken Teams, machen Karriere und profitieren von einer betrieblichen Altersvorsorge sowie diversen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Das Unternehmen Die Residenz-Gruppe Seniorenresidenzen ist eines der führenden Unternehmen in der Altenpflegebranche mit Seniorenresidenzen in Bremen und Niedersachsen. Als einer der größten Arbeitgeber sind ein gutes Arbeitsklima, abwechslungsreiche Arbeitnehmer-Benefits, wie etwa Vergünstigungen bei namhaften Onlineversandhändlern, optimale Aufstiegsmöglichkeiten sowie diverse Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten nur einige der vielen Vorteile, von denen Sie profitieren können. Wenn auch Sie Teil des Teams werden wollen, bewerben Sie sich! … denn wo das Herz wohnt, sind wir Zuhause! Unser Pflegezentrum Arsten liegt infrastrukturell gut angebunden im Bremer Ortsteil Arsten. Auf dem Vorplatz der Einrichtung findet regelmäßig ein Wochenmarkt statt und Einkaufsmöglichkeiten sind fußläufig zu erreichen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine Einrichtungsleitung (m/w/d) in Vollzeit Leitung der Seniorenresidenz Personalmanagement Bewohner- und Aufnahmemanagement Wirtschafts- und Investitionsplanung Kommunikation mit Angehörigen, Ärzten, Krankenkassen, Heimaufsicht und externen Dienstleistern Sie haben bereits Erfahrungen als Einrichtungsleitung sammeln können Sie würden gerne in einem engagierten Team arbeiten und möchten Ihre Ideen verwirklichen Sie verfügen über ein wirtschaftliches und unternehmerisches Denken sowie einen sicheren Umgang mit Öffentlichkeits- und Vertriebsarbeit Attraktives Gehalt Eine spannende Aufgabe in einem sympathischen und motivierten Team Dienstfahrzeug, auch zur privaten Nutzung Unbefristeter Arbeitsvertrag Regelmäßige Begleitung und Unterstützung durch das trägereigene Qualitätsmanagement Regelmäßiger Austausch mit anderen Einrichtungsleitungen Vielfältige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Kostengünstiges Firmenfitnessprogramm\nDas Unternehmen Die Residenz-Gruppe Seniorenresidenzen ist eines der führenden Unternehmen in der Altenpflegebranche mit Seniorenresidenzen in Bremen und Niedersachsen. Wir bieten unseren Bewohnerinnen und Bewohnern ein selbstbestimmtes, erfülltes Leben nach ihren individuellen Möglichkeiten und Bedürfnissen. Sicherheit und eine professionelle Betreuung und Pflege auf höchstem Niveau, ist dabei eine Selbstverständlichkeit. Den gleichen Qualitätsanspruch hat die Residenz-Gruppe Seniorenresidenzen auch als Arbeitgeber. Als einer der größten Arbeitgeber sind ein gutes Arbeitsklima, abwechslungsreiche Arbeitnehmer-Benefits, wie etwa Vergünstigungen bei namhaften Onlineversandhändlern, optimale Aufstiegsmöglichkeiten sowie diverse Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten nur einige der vielen Vorteile, von denen Sie profitieren können. Wenn auch Sie Teil des Teams werden wollen, bewerben Sie sich! … denn wo das Herz wohnt, sind wir Zuhause! Unser Pflegezentrum Arsten liegt infrastrukturell gut angebunden im Bremer Ortsteil Arsten. Auf dem Vorplatz der Einrichtung findet regelmäßig ein Wochenmarkt statt und Einkaufsmöglichkeiten sind fußläufig zu erreichen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine Pflegedienstleitung (w/m/d) Personalplanung Überprüfung der Pflegequalität Sicherung einer bedürfnisorientierten Pflege der Bewohner Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Bewohnerbegutachtungen durch den MDK Angehörigenarbeit und Kontaktpflege z. B. zu Ärzten und Sozialarbeitern Beratung unserer Bewohner und deren Familien über Art und Umfang der erforderlichen Versorgung Ausbildung zum examinierten Gesundheits-, Kranken- oder Altenpfleger (w/m/d) Abgeschlossenes Studium im Gesundheitswesen oder Anerkennung zur Pflegedienstleitung nach § 71 SGB XI Erfahrung als Pflegedienstleitung oder Stellvertretung in einer Pflegeeinrichtung oder vergleichbaren Institution Gute EDV-Anwenderkenntnisse Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern Einsatzbereitschaft, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen Unbefristeten Arbeitsvertrag Leistungsgerechte Vergütung Option auf Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung Eine betrieblich geförderte Altersvorsorge Viele Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in der eigenen Akademie für exzellente Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten Ein umfangreiches Mitarbeiter-Bonus-Programm, z. B. Vergünstigungen bei namhaften Online-Plattformen Wirtschaftliche Sicherheit eines dynamisch wachsenden Unternehmens Zukunftssicherer Arbeitsplatz Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem tollen Team\nDas Unternehmen Die Residenz-Gruppe Seniorenresidenzen ist eines der führenden Unternehmen in der Altenpflegebranche mit Seniorenresidenzen in Bremen und Niedersachsen. Wir bieten unseren Bewohnerinnen und Bewohnern ein selbstbestimmtes, erfülltes Leben nach ihren individuellen Möglichkeiten und Bedürfnissen. Sicherheit und eine professionelle Betreuung und Pflege auf höchstem Niveau ist dabei eine Selbstverständlichkeit. Den gleichen Qualitätsanspruch hat die Residenz-Gruppe Seniorenresidenzen auch als Arbeitgeber. Als einer der größten Arbeitgeber sind ein gutes Arbeitsklima, abwechslungsreiche Arbeitnehmer-Benefits, wie etwa Vergünstigungen bei namhaften Onlineversandhändlern, optimale Aufstiegsmöglichkeiten sowie diverse Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten nur einige der vielen Vorteile, von denen Sie profitieren können. Wenn auch Sie Teil des Teams werden wollen, bewerben Sie sich! … denn wo das Herz wohnt, sind wir Zuhause! Haus am Sodenmattsee 1 Das Haus am Sodenmattsee 1 wurde im Jahr 2002 eröffnet und verfügt über 86 Pflegeplätze. Die Einrichtung liegt inmitten eines belebten Wohngebietes und ist infrastrukturell gut zu erreichen. Das Zentrum Bremens, mit seinen kulturellen Highlights, ist mit öffentlichen Verkehrsmittel optimal zu erreichen und Einkaufsmöglichkeiten sind fußläufig entfernt. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine Pflegedienstleitung (w/m/d) in Vollzeit Personalplanung Überprüfung der Pflegequalität Sicherung einer bedürfnisorientierten Pflege der Bewohner Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Bewohnerbegutachtungen durch den MDK Angehörigenarbeit und Kontaktpflege z. B. zu Ärzten und Sozialarbeitern Beratung unserer Bewohner und deren Familien über Art und Umfang der erforderlichen Versorgung Ausbildung zum examinierten Gesundheits-, Kranken- oder Altenpfleger (w/m/d) Abgeschlossenes Studium im Gesundheitswesen oder Anerkennung zur Pflegedienstleitung nach § 71 SGB XI Erfahrung als Pflegedienstleitung oder Stellvertretung in einer Pflegeeinrichtung oder vergleichbaren Institution Gute EDV-Anwenderkenntnisse Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern Einsatzbereitschaft, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen Unbefristeten Arbeitsvertrag Leistungsgerechte Vergütung Option auf Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung Eine betrieblich geförderte Altersvorsorge Viele Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in der eigenen Akademie für exzellente Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten Ein umfangreiches Mitarbeiter-Bonus-Programm, z. B. Vergünstigungen bei namhaften Online-Plattformen Wirtschaftliche Sicherheit eines dynamisch wachsenden Unternehmens Zukunftssicherer Arbeitsplatz Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem tollen Team\nGummersbach, Lindlar, Ennepetal, Schwelm, Siegen\nMit einer Million Mitglieder und rund 3.000 Beratungsstellen ist die Vereinigte Lohnsteuerhilfe e. V. (VLH) Deutschlands größter Lohnsteuerhilfeverein. Gegründet im Jahr 1972, blickt sie auf eine einzigartige Erfolgsgeschichte zurück, die durch kontinuierliches starkes Wachstum geprägt ist. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren von der in 48 Jahren gewachsenen Infrastruktur und dem hochentwickelten Know-how.Als VLH-Berater (m/w/d) erstellen Sie für unsere Mitglieder Einkommensteuererklärungen nach § 4 Nr. 11 StBerG. Sie beraten das ganze Jahr über, beantragen alle Steuerermäßigungen, prüfen die Steuerbescheide, legen im Zweifel Einspruch ein und übernehmen die Kommunikation mit dem Finanzamt. Sie gestalten den Arbeitsalltag in Ihrer Beratungsstelle selbst und können die Arbeitsabläufe verlässlich planen.Für den Raum Gummersbach, Lindlar, Ennepetal, Schwelm, Siegen suchen wir qualifizierte Personen, die sich mit einer VLH-Beratungsstelle selbstständig machen wollen, neben- oder hauptberuflich. Sie bestimmen Arbeitszeit und -umfang weitgehend selbst, sind Ihr eigener Chef und haben gleichzeitig mit der VLH einen starken Partner an Ihrer Seite. Sie sollten eines der folgenden beruflichen Profile aufweisen: Steuerfachangestellter (m/w/d) Steuerfachgehilfe (m/w/d) Steuerfachwirt (m/w/d) Bilanzbuchhalter (m/w/d) mit mindestens drei Jahren Berufserfahrung im steuerlichen Bereich Kaufmännischer Angestellter (m/w/d) Diplom-Kaufmann/Diplom-Kauffrau mit mindestens drei Jahren Berufserfahrung im steuerlichen Bereich Rechtsanwalts-/Notarfachangestellter (m/w/d) Finanzbeamter (m/w/d) Finanzwirt (m/w/d) Diplom-Finanzwirt (m/w/d) mit mindestens drei Jahren Berufserfahrung im steuerlichen Bereich Steuerbevollmächtigter (m/w/d) Vereidigter Buchprüfer (m/w/d) Wirtschaftsprüfer (m/w/d) Steuerberater (m/w/d) Niedergelassener Rechtsanwalt (m/w/d). Leistungsgerechtes Einkommen Attraktives Prämiensystem Flexible Zeit- und Arbeitseinteilung Regionale Ansprechpartner in Ihrer Nähe Vielfältige Unterstützung bei der Mitgliederakquise Kostenlose Homepage Werbe- und PR-Mittel Starter- und Softwarepaket zum Nulltarif Expertenhilfe bei Steuer-, IT- und Verwaltungsfragen sowie bei Inkassofällen Breites Weiterbildungsangebot mit zahlreichen Online- und Präsenzschulungen Betriebliche Altersvorsorge Vermögensschadenhaftpflichtversicherung und vieles mehr…\nStellvertretende Leitung (w/m/d) für das Kinderzentrum Oranienstraße\nAls städtischer Träger mit mehr als 140 Einrichtungen im gesamten Stadtgebiet gestalten wir die Bildung, Betreuung und Erziehung von rund 13.000 Kindern in Frankfurt am Main. Mit unseren Krippen-, Kindergarten-, Hort- und Schulkinderangeboten bieten wir Kindern anregende Lernorte, einen offenen Zugang zu einer respektvollen Gemeinschaft, in der sie sich wohlfühlen und Vorbilder, an denen sie wachsen können. Gestalten Sie mit uns die Zukunft unserer Kinderzentren und damit die Zukunft von Frankfurt. Wir suchen zum 01.02.2021 eine Stellvertretende Leitung (w/m/d) für unser Kinderzentrum Oranienstraße in Frankfurt Heddernheim EGr. S16 TVöD Im schönen dörflichen alt Heddernheim, nahe der Nidda gelegen, befindet sich unser Kindergarten Oranienstraße in einem spannenden und sehr hübschen Architektenbau. Mit viel Charme und einem schönen Außengelände ist die Einrichtung zentral gelegen. Die Einrichtung zeichnet sich durch die Nähe zu den Familien und durch ihre liebevolle Arbeit am Kind aus. Ständige Vertretung der Leitung für eine Einrichtung mit Betreuungsplätzen für Kinder im Alter von drei Jahren bis zum Eintritt in die Grundschule mit einer Freistellung für Leitungsaufgaben im Umfang von 40%. Betreuung, Bildung und Erziehung von Kindern auf der Grundlage allgemeiner Vorgaben sowie des einrichtungsspezifischen Konzepts. Mitwirkung in den Bereichen des Personalmanagements, des Qualitätsmanagements sowie Mitverantwortung an der fachlichen Entwicklung und Steuerung des Kinderzentrums in enger Kooperation mit der Leitung. Mitverantwortung für die organisatorische und wirtschaftliche Steuerung der Einrichtung. Unterstützung der Leitung bei der Personalführung und -entwicklung gemäß den Führungsrichtlinien von Kita Frankfurt. Enge Kooperation mit den Familien, den Grundschulen und anderen Institutionen im Stadtteil. Planung und Umsetzung der integrativen Arbeit. Beteiligung an einrichtungsübergreifenden Projekten und Initiativen. Abgeschlossenes Studium im Bereich der Sozialpädagogik oder vergleichbare Fachrichtung oder eine abgeschlossene Ausbildung z. staatlich anerkannten Erzieher_in mit langjähriger Berufserfahrung. Ausbildung z. Marte Meo Supervisor_in. Erfahrungen und theoretisches Wissen über Orte für Familien. Eine wertschätzende Grundhaltung. Mehrjährige Erfahrung als pädagogische Fachkraft mit der Fähigkeit zur strategischen und operativen Steuerung eines Kinderzentrums. Sehr gute Kenntnisse von Entwicklungs- und Bildungsprozessen. Hohes Interesse an der Entwicklung von Konzepten und einrichtungsspezifischen Qualitätsstandards. Teamfähigkeit, Führungskompetenzen, Konfliktfähigkeit, soziale Intelligenz, Genderkompetenz und interkulturelle Kompetenz. Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke. Strukturierte Arbeitsweise, Offenheit für Veränderung und geistige Flexibilität. Sicherer Umgang mit EDV-Verfahren und den gängigen MS-Office-Programmen. Bereitschaft zur beruflichen Fortbildung. ein interessantes und lebendiges Umfeld mit vielfältigen Gestaltungsräumen und fördern Sie vom ersten Tag an gezielt für Ihre Aufgabe. Zu Ihrer Unterstützung steht ein umfangreiches Qualifizierungsprogramm zur Verfügung, von bedarfsorientiert gestalteten beruflichen Fortbildungen über Fachberatungen bis hin zu individuellen Coachings und spezifischen Supervisionen. Regionale Arbeitskreise für Leitungskräfte, Beteiligung an einrichtungsübergreifenden Projekten und unser deutschlandweit einzigartiges Bildungsnetz – mit Kita Frankfurt werden Sie persönlich und beruflich weiter lernen und wachsen können. Mit den für den öffentlichen Dienst üblichen Leistungen sichern wir Sie zudem nachhaltig für die Zukunft ab. Und für den Weg zu uns ist durch ein kostenfreies Job-Ticket inklusive Mitnahmeregelung für das gesamte RMV-Gebiet ebenfalls gesorgt.\nFrankfurt am Main, Oberursel (Taunus), Frankfurt am Main, Frankfurt am Main\nMit einer Million Mitglieder und rund 3.000 Beratungsstellen ist die Vereinigte Lohnsteuerhilfe e. V. (VLH) Deutschlands größter Lohnsteuerhilfeverein. Gegründet im Jahr 1972, blickt sie auf eine einzigartige Erfolgsgeschichte zurück, die durch kontinuierliches starkes Wachstum geprägt ist. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren von der in 48 Jahren gewachsenen Infrastruktur und dem hochentwickelten Know-how.Als VLH-Berater (m/w/d) erstellen Sie für unsere Mitglieder Einkommensteuererklärungen nach § 4 Nr. 11 StBerG. Sie beraten das ganze Jahr über, beantragen alle Steuerermäßigungen, prüfen die Steuerbescheide, legen im Zweifel Einspruch ein und übernehmen die Kommunikation mit dem Finanzamt. Sie gestalten den Arbeitsalltag in Ihrer Beratungsstelle selbst und können die Arbeitsabläufe verlässlich planen.Für den Raum Main-Taunus-Kreis, Hoch-Taunus-Kreis, Frankfurt am Main, Main-Kinzig-Kreis suchen wir qualifizierte Personen, die sich mit einer VLH-Beratungsstelle selbstständig machen wollen, neben- oder hauptberuflich. Sie bestimmen Arbeitszeit und -umfang weitgehend selbst, sind Ihr eigener Chef und haben gleichzeitig mit der VLH einen starken Partner an Ihrer Seite. Sie sollten eines der folgenden beruflichen Profile aufweisen: Steuerfachangestellter (m/w/d) Steuerfachgehilfe (m/w/d) Steuerfachwirt (m/w/d) Bilanzbuchhalter (m/w/d) mit mindestens drei Jahren Berufserfahrung im steuerlichen Bereich Kaufmännischer Angestellter (m/w/d) Diplom-Kaufmann/Diplom-Kauffrau mit mindestens drei Jahren Berufserfahrung im steuerlichen Bereich Rechtsanwalts-/Notarfachangestellter (m/w/d) Finanzbeamter (m/w/d) Finanzwirt (m/w/d) Diplom-Finanzwirt (m/w/d) mit mindestens drei Jahren Berufserfahrung im steuerlichen Bereich Steuerbevollmächtigter (m/w/d) Vereidigter Buchprüfer (m/w/d) Wirtschaftsprüfer (m/w/d) Steuerberater (m/w/d) Niedergelassener Rechtsanwalt (m/w/d). Leistungsgerechtes Einkommen Attraktives Prämiensystem Flexible Zeit- und Arbeitseinteilung Regionale Ansprechpartner in Ihrer Nähe Vielfältige Unterstützung bei der Mitgliederakquise Kostenlose Homepage Werbe- und PR-Mittel Starter- und Softwarepaket zum Nulltarif Expertenhilfe bei Steuer-, IT- und Verwaltungsfragen sowie bei Inkassofällen Breites Weiterbildungsangebot mit zahlreichen Online- und Präsenzschulungen Betriebliche Altersvorsorge Vermögensschadenhaftpflichtversicherung und vieles mehr…


Moodle SBS | Verfügbarkeit digitaler Dienste für Schule in Sachsen\nMay 10, 2022 at 10:00 AM UTC\nWir informieren Sie über einen Wartungstermin am Sächsischen Bildungsserver. Es sind Arbeiten an der zentralen Firewall notwendig, die am 10.05.2022 zwischen 10.00 und 11.00 Uhr durchgeführt werden. … February 12, 2022 at 10:00 PM UTC\nWir werden in den Abendstunden an diesem Samstag nach 22:00 Uhr auf unserer Plattform von BBB 2.4.2 auf 2.4.4 umstellen. Das ganze geschieht wie gewohnt minimalinvasiv ohne Downtime. Die relevanten … January 20, 2022 at 10:00 PM UTC\nWir werden in den Abendstunden an diesem Freitag nach 22:00 Uhr auf unserer Plattform von BBB 2.4.0 auf 2.4.2 umstellen. Das ganze geschieht wie gewohnt minimalinvasiv ohne Downtime. Wir befinden uns … December 15, 2021 at 10:00 AM UTC\n⚡ RSS abonnieren — alle Updates or nur diesen Feed (Moodle SBS)


Rosin auf Gomera | Der Valle-Bote. Das ultimative Insel-Magazin auf La Gomera!\nRosin auf Gomera\nHier wird der Kunde echt verarscht!“ so das Urteil des TV-Sternekochs Frank Rosin, der von den Betreibern des „Abraxas“ um Hilfe gebeten und nach Gomera eingeladen worden war.\n„Im Hippie-Paradies kracht es gewaltig! Fehlende Motivation und offener Streit, der fast zur Resignation führt, sind an der Tagesordnung. Chef Wolfram ist eigentlich Unternehmensberater und hat einst viele Firmen erfolgreich vor der Pleite gerettet doch seinen eigenen Laden fährt er geradewegs an die Wand!\nDie Probleme: ein ausgesprochen merkwürdiges kulinarisches Konzept, das sich Hobbykoch Wolfram ausgedacht hat. Die Köche Sven und Olaf haben längst aufgegeben, sich darüber aufzuregen. Sie kochen einfach nur stumpf die Rezepte nach, die ihr Chef “kreiert” hat.\nFür Sternekoch Frank Rosin ist seine Hippie-Mission von Anfang an das reinste Himmelfahrtskommando: Er stößt auf immense Widerstände, die ihm die Arbeit auf der Trauminsel erschweren. All seine Überzeugungskraft ist gefragt. Kann Frank Rosin das „Abraxas“ vor dem drohenden Aus retten? Wird es Frank Rosin auch auf Gomera gelingen, ein dem Tode geweihtes Restaurant zu retten?” Dies war der Ankündigungs-Text von Kabel Eins. Wolfram bezeichnete ihn als “böse”.\nRichtig böse war aber wohl der Kommentar eines seiner Gäste: “Da will also dieser arrogante Currywurst-Griller aus Dorsten mit einer “Hippie-Mission” das Abraxas vor der Pleite retten…”.


Das Giffey-Syndrom | Leben in Aachen\n10. März 2019 / Paul Arns\nDas Giffey-Syndrom ist ein aktuelles Phänomen aus meiner Twitter-Timeline. Neben meiner netten Aachener Gruppe folge ich vielen Fussball(fan)-Accounts, Jugendverbandler*innen, aber auch vielen feministischen Menschen, die über die Themen Vereinbarkeit, Gleichstellung, Diversität und Familie schreiben. Viele kluge und lesenswerte Frauen und Männer, die es mir aber gerade schwer machen, sie weiter zu lesen.\nMit dem Giffey-Syndrom ist gemeint, dass die o.g. Gruppe auf jedweden politischen Vorstoß, der die o.g. Themen betrifft, furienhaft reagiert und ihn niederschreit.\n„Wieder für die Männer“ – „denkt mal einer an die Alleinerziehenden“ – „Gewalt gegen Frauen“ – „böse Väter“ – „es gibt wichtigere Themen“.\nJa, alles richtig, aber der Sache vorbei.\nDie Sau, die durchs Dorf getrieben wird\nDie aktuelle Sau, die durchs Internet getrieben wird, ist Franziska Giffey, Bundesministerin für Familie, Senioren, Frauen und Jugend, die die Gruppe der Eltern entlasten möchte, die vollen Unterhalt zahlen, aber trotzdem große Teile von Erziehung (und Kosten) im Rahmen des Umgangs übernehmen. Ich habe schon im Studium Anfang der 2000er gelernt, dass das eines der Probleme ist, welches man seitens der Politik konkret anpacken sollte. Gründe sind Gleichstellung und gleichberechtigte Beziehung von Vater und Mutter zum Kind. Es geht um die Beseitigung von Ungerechtigkeit, das ist erstmal gut. Dass Giffey von „Vätern“ spricht ist nicht richtig, hat meine Filterblase leider ungefiltert so übernommen.\nJa, 3/4 der Trennungskinder bleiben bei der Mutter. Ja, viele Väter kümmern sich nicht oder zahlen keinen Unterhalt (warum kann man nicht dagegen angehen?). Aber: Väter haben immer noch perse schlechte Karten, wenn es um Verbleib der Kinder oder Umgangsrecht geht. Und: selbst wenn sie 50% übernehmen, das Kind bei ihnen wohnt etc. zahlen sie trotzdem den vollen Unterhalt. (und ja: viele Väter benehmen sich wie Arschlöcher und kümmern sich gar nicht. Aber das ist kein Grund, alle über einen Kamm zu scheren.)\nMan kann sich streiten, ob dieses Thema jetzt das dringendste ist, welches angegangen werden muss – viele andere Baustellen, die Frauen und Mütter betreffen, sind wichtiger. Aber das jetzt niederbrüllen zu wollen, ist mir zuviel. Ja, ich kann über den Preis für den „Vater des Jahres“ lächeln, denn dieser tut, was eigentlich selbstverständlich ist – bei Twitter ist das ein großer Aufreger.\n„Unterhaltszahlungen sollen der gesellschaftlichen Realität angepasst werden? Super! Die gesellschaftliche Realität ist: zwei Drittel der Väter nehmen keine Elternzeit. Ergo verbringen Mütter sehr viel mehr Zeit mit ihren Kindern (und mit unbezahlter Care Arbeit) als Väter, was zu weniger Gehalt und weniger Rente führt.“\nMag sein. Ich war bei unserem ersten Kind das erste Jahr zu Hause und arbeite seit Kind 2 in Teilzeit, während meine Frau wieder voll arbeitet. Den Hauptteil der Care Arbeit trage demnach ich und ich habe auch viel Zeit, die ich mit meinen Kindern verbringen kann.\nAber dadurch, dass ich ein Mann bin, werde ich in einen Topf geworfen mit den bösen Männern und Vätern, die nur zwei Monate oder gar nicht in Elternzeit gehen, und dadurch ihrer Frau sämtliche Zukunftschancen verbauen (Achtung: überspitzt).\nMeine Frau und ich machen das so, weil wir das untereinander so vereinbart haben. Wenn der Großteil der Familien das nicht so hinbekommt, ist das natürlich ein gesellschaftliches und auch ein politisches Problem und hat viele Gründe. Dadurch, dass Frauen weniger auf dem Arbeitsmarkt sind, fehlt eine wichtige Ressource. Und auch in den Familien und in der Erziehung fehlt die Ressource Mann/ Vater.\nZurück zum Giffey-Syndrom. Ich bin es leid. Ich habe keine Lust mehr, das zu lesen. Es wird kein Dialog geführt, sondern polemische und verallgemeinernde Reden gegen alle Männer, Väter und Politiker*innen, die nicht das tun, was Feminismus fordert. Feminismus hat meiner Meinung nach die Funktion, auf Missstände aufmerksam zu machen und politische Veränderungen herbeizuführen. Nicht, einen Kampf gegen Männer und Väter zu führen oder ein Problem in seiner Bedeutung gegen ein anderes aufzuwiegen.\nDie Abschaffung einer Ungerechtigkeit verhindern zu wollen, weil es noch größere Ungerechtigkeiten gibt, hat nichts mit Feminismus zu tun.\nIch möchte das derzeit nicht lesen und musste leider dementsprechenden Accounts entfolgen. Das wird denjenigen egal sein, aber für mich ist es Psychohygiene. Ich spare die Energie lieber für unsere Kinder und unseren Haushalt auf, denn ich finde Care-Arbeit auch nicht schlimm…


Viele Jobs bei Finanzdienstleistern werden über Recruiter und Headhunter vermittelt. Dabei stellt die Zusammenarbeit mit diesem Berufstand gelegentlich eine Herausforderung dar. Denn unter vielen weissen tummelt sich auch so manches schwarze Schaf. Doch wie können Kandidaten herausfinden, ob Personalvermittler ehrlich zu ihnen sind? Wir haben mit einigen Recruitern gesprochen. Dazu mussten wir ihnen allerdings Anonymität zugestehen. Hier einige Indizien, an denen Sie erkennen, wenn Recruiter unehrlich zu Ihnen sind.\nIn seltenen Fällen schalten Recruiter sogar Stellenanzeigen, obwohl es gar keine Vakanz gibt, nur um mit den eingehenden Lebensläufen ihre Datenbank zu füllen. Alle Recruiter, mit denen wir gesprochen haben, bestreiten eine solche Praxis vehement. Denn es falle leicht, eine vorgetäuschte Anzeige zu erkennen. „Sie müssen nur den Recruiter anrufen und nach dem Namen des Unternehmens fragen, für das Sie arbeiten sollten, nach dem Namen des Vorgesetzten und der Grösse des Teams“, erzählt ein Recruiter. Doch rücken Personalvermittler derart sensible Daten am Telefon heraus? „Falls Sie Ihren Lebenslauf einsenden, so dass sie Sie kennen, und Ihnen dennoch keine Informationen geben, dann sollten Sie sich schon fragen, ob der Job existiert“, ergänzt der Recruiter.\nFalls Ihnen jemand erzählt, dass der fragliche Job nicht mehr existiert, die Anzeige aber immer noch zu sehen ist, dann stimmt ganz offensichtlich etwas nicht. Auch wenn es hierfür eine überzeugende Erklärung gibt, bleibt doch ein bitterer Nachgeschmack. „Ich lüge nur Kandidaten an, wenn sie sich auf einen Job in einem Team bewerben, für das sie bereits arbeiten“, sagt eine Headhunterin. „Das kann schon ein wenig peinlich werden: Vielleicht weiss er nicht, dass das Team einstellt, und plötzlich reichen Sie seinen Lebenslauf ein. Ich sage normalerweise, dass diese Stelle vorerst nicht besetzt wird und dass ich es ihn wissen lasse, falls sich eine neue Chance bietet“, ergänzt die Headhunterin.\nWenn Sie bei einem Vorstellungsgespräch waren, anschliessend nach einem Feedback fragen und keine Antwort erhalten, sollten Sie nicht überrascht sein. Denn die Banken versorgen Recruiter nach einem Vorstellungsgespräch nur selten mit einem Feedback. Folglich wissen auch die Personalvermittler nicht, was hinter den Kulissen vor sich geht. Doch gelegentlich ringen sich die Banken dennoch zu einem Feedback durch und dies kann unerfreulich ausfallen.\nDer Gesetzgeber hat mittlerweile diverse Auflagen zu den Vergütungen von Bankern und anderen Finanzprofis beschlossen. Daher kommt es heute bei Gehaltsverhandlungen nicht mehr nur darauf an, wie viel Geld man herausschlagen kann, sondern auch wie die Vergütung strukturiert ist. Oft zeigen sich die Banken beim Thema Geld tatsächlich unflexibel. Doch manchmal nutzen Recruiter dies auch als Vorwand. „Beim Recruitment spielt Psychologie eine grosse Rolle“, meint ein Recruiter. „Ich möchte nicht versprechen, dass ich ein höheres Gehalt aushandeln kann, wenn ich mir nicht zu 100 Prozent sicher bin, dass dies auch der Fall ist. Ich sage am Anfang oft, dass ein höheres Gehalt ausser Frage steht und bringe im späteren Verlauf des Verfahrens eine 10prozentige Gehaltserhöhung ins Gespräch, um den Abschluss zu erleichtern. Es dreht sich alles darum, die Erwartungen zu managen.“


Hier wird ein Film gesucht! :) (Zeichentrick)\nFrage von ShadyBlossom\nAlso der war vor vieelen Jahren mal im Kino.. geht um 2 Geister,Skelette,Zombies? Irgendwie sowas, die heiraten oder so.. War'n zeichentrick film aber kann mich leider nich mehr an den namen erinnern.. >.< Irgend jemand ne Idee? Auf dem Cover waren sie damals nebeneinander und in Hochzeitssachen.. :)\nMeinst du The Corpse Bride von Tim Burton?\nShadyBlossom 01.04.2012, 18:39\nGenau den mein ich ;) Vieeeleen Dank <3\nGarstigerzwerg 01.04.2012, 18:39\njaaa, an den hab ich auch gedacht, mir viel der Name nicht ein ^^ "Nightmare befor Christmas" war glab schon zweiter Teil, oder?\nShadyBlossom 01.04.2012, 18:41\nJaa den kenn ich nämlich ^^ dir aber auch lieben dank :)\nkrustyderklown 01.04.2012, 18:42\nA Nightmare before Christmas ist über 10 Jahre früher entstanden und auch von Tim Burton.\nTim Burtons Hochzeit mit einer Leiche? Vllt dieser Film?\nTim Burtons "Nightmare befor Christmas" von 93?\nAntwort von strullerich\nJa kenn ich ham wir mal in der schule angeschaut aba ka wie der heist...\nCorpse Bride - Hochzeit mit einer Leiche ..\nFrage von cmc151\nSuche Film wo Zombies Kreaturen oder Geister in Asche / Staub explodieren\nHallo, ich suche einen "Zombie/geister/kreatur" Film wo diese in staub oder asche oder funken explodieren sie sterben durch eine waffe die, die menschen auf sie schießen und gleichzeitig davon abhauen\nKann man den Film "Die Abenteuer von Santa Claus" auch irgendwo online schauen?\nIch habe leider nichts gefunden, würde mich aber sehr freuen wenn ihr mir helfen könnt. Es ist ein Zeichentrick-Film und auf dem Bild seht ihr das Cover des Films.\nStolz und Vorurteil und Zombies nicht im Kino?\nAlso ich wollte mir den Film im Kino anschauen, aber den gibt es gar nicht 😳\nDer Kinostart war eigentlich am 9.6. oder so, also warum wird der nicht gezeigt?\nWar der so schlecht, dass er schon wieder aus den Kinos raus ist?\nFilm mit kleinem Mädchen aus meiner Kindheit gesucht\nHi, suche den Namen eines Films den ich in den 80ern gesehen hab. Kann mich nur noch an eine Szene erinnern. Geht um ein Mädchen (Zeichentrickfigur) die in dem Beutel von einem Kangeruh (auch Zeichentrick) durch den Wald hüpft. Der Wald bzw. der Hintergrund war aber glaub immer "Echt"-Film, also kein Zeichentrick.\nFrage von xX0Pr3d4tor0Xx\nSuche guten Film der sich im Winter abspielt und wo jemand überleben muss also ohne Aliens,Zombies,Geister oder Mörder.einfach überleben in der eisigen kälte?\nFrage von toette\n70er Jahre Zeichentrick (Vorspann?)\nmal wieder zurück in die 70er. Es gab mal einen (ich glaube) Vorspann zu einer Zeichentricksendung, wo es Geister und Skelette gab, die haben sich immer vor sich selbst erschrocken und die Skelette sind dann susammengebrochen. Ich glaube sie waren auch am tanzen????? Beim erschrecken machten sie immer uuuuuaaaaaahahhhhhhh. Na ja das geräusch kann man schlecht schreiben. Ich weiß ihr wisst es !!!!\nFrage von Lisbetti\nSuche einen Film, bei dem zwei Skelette auf dem Filmplakat sind\nHi Leute, ich hab ein kleines Problem. Ich bin auf der Suche nach einem Film, weiß aber leider nicht mehr wie er heißt und um was es genau geht. Es müsste ein animierter Film sein und auf dem Filmplakat sind zwei Skelette oder sowas ähnliches zu sehen die Händchen halten und die Frau hat ein Hochzeitskleid an. Es geht irgendwie darum dass ein Typ heiraten soll und sich eine Tote aber auch in ihn verliebt hat und ihn heiraten will, er aber dafür auch sterben muss und sich halt mit Händen und Füßen dagegen wehrt. Ich hoffe jemand von euch weiß was ich meine, weil ich den Film echt gern sehen will :))\nFrage von some1\nSuche eine Zombiefilm\nich suche einen ganz bestimmten Zombiefilm. Ich kann mich aber nur daran erinnern das der Hauptdarsteller fast ne Glatze hatte und so ne Art Verkäufer war. Der Film war auch ziemlich lustig.\nDas Cover des Filmes sah so aus das er mit einem Baseballschläger in einer U-Bahn ist umgeben voller Zombies\nAn eine Szene kann ich mich noch erinnern und zwar das sie versucht haben so auszusehen und so zu tun als wären sie Zombies.\nFrage von Grinsekatzz\nWie hieß dieses alte Autorennspiel?\nHallo, es gab damals vor mindestens 12 Jahren mal ein Spiel mit verschiedenen Figuren im Zeichentrick-Stil (eher kindlich gestaltet also), die alle ihr eigenes Fahrzeug hatten. Für einen musste man sich vor jeder Fahrt entscheiden und mit dem das Rennen machen. Ich kann mich nur an 3 Fahrer erinnern. 1. Diva mit einem pinken Wagen und Schirm oben drauf. 2- Neandertaler-Duo mit einem Flintstonemobil. 3. Mann mit Hund (der vermutlich auch auf dem Cover war) und jeder hatte seinen eigenen "witzigen" Namen passend zum Aussehen und dem Auto und jedes Fahrzeug hatte dann eigene Fähigkeiten um sich einen Vorteil zu verschaffen oder andere aufzuhalten. Kennt das Spiel zufällig jemand und kann mir sagen wie das hieß? Wäre sehr dankbar :D\nFrage von OlinkaMueller\nSehr alter kinderfilm gesucht, aber kein Zeichentrick!\nIch kann mich nur nach daran erinnern das es um einen Jungen geht der in einem raum ist und lauter Gläser rumstehen mit Elfen drinnen? Und weitere Fabelwesen. Er muss irgend welche Prüfungen ablegen? Auf jeden Fall gibt es in dem Film Glühwürmchen! Ich weiß das sind keine genauen Angaben aber ich denke das der Film so gegen die 90.er gespielt wurde. Nicht im Kino sonern im Tv. Kann mir bitte jemand helfen!!!\nSuche Zombiefilm aus 70/80er mit Zombies im Kino\nIch bin etwas verwirrt - der Exorzist?\nKennt ihr wirklich brutale und kranke Horrorfilme?


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Mein Griechenland - TopBlogs.de das Original - Blogverzeichnis | Blog Top Liste\nÜber Mein Griechenland\nIch selbst bin Grieche und in Deutschland geboren. Mein Ziel ist es alles zum Thema Griechenland auf meine eigene Art und Weise an die Leser dieses Blogs heranzutragen. Das Hauptaugenmerk dieses Blogs soll jedoch nicht die aktuelle Finanzkrise Griechenlands sein, sondern vielmehr einen Teil dazu beitragen das Land und seine Menschen besser zu verstehen. Was für ein Land ist Griechenland? Wie lebt\nAktuelle Themen von Mein Griechenland\nBeitrittsdatum 3. März 2015


Einnahmen eines Landwirts aus der Unterverpachtung von landwirtschaftlichen Flächen | Buchstelle Lage\nDas FG Münster hat festgestellt: Werden landwirtschaftliche Flächen unterverpachtet, sind die daraus resultierenden Einnahmen nicht bei der Ermittlung des Durchschnittssatzgewinns nach § 13a EStG, sondern bei der Einkunftsart Vermietung und Verpachtung zu berücksichtigen (Urteil vom 23.9.2020, 7 K 3909/18 E).\nDer Kläger pachtete von seiner Ehefrau einen Hof mit landwirtschaftlichen Grundstücken, den er zunächst selbst bewirtschaftete. Später fasste er den Entschluss, einen Teil der gepachteten Flächen an einen Dritten weiter zu verpachten. Auf den bei ihm verbliebenen Flächen führte der Verpächter seinen landwirtschaftlichen Betrieb fort.\nDen Überschuss aus seiner Tätigkeit als Verpächter ordnete der Landwirt seinen Einkünften aus Vermietung und Verpachtung zu. Den Gewinn aus seiner landwirtschaftlichen Tätigkeit ermittelte er nach Durchschnittssätzen. Das Finanzamt entschied sich für einen anderen Weg: Es ordnete auch die Pachteinnahmen dem landwirtschaftlichen Gewinn des Landwirtes hinzu (§ 13a Abs. 3 Satz 1 Nr. 5 EStG).\nDas FG Münster sah die Klage gegen das Vorgehen des Finanzamtes als begründet an. Denn die vom Landwirt weiter verpachtete Fläche rechnet nicht zum landwirtschaftlichen Betriebsvermögen des Klägers, zumal dieser weder zivilrechtlicher noch wirtschaftlicher Eigentümer der Flächen ist. Es besteht auch kein enger wirtschaftlicher Zusammenhang zwischen der Verpachtungstätigkeit und dem landwirtschaftlichen Betrieb. Aufgrund des Urteils landeten die Einnahmen des Verpächters wieder in der Einkunftsart „Vermietung und Verpachtung“ (Az. des beim BFH anhängigen Revisionsverfahrens: VI R 38/20).


Bache Gabrielsen VS 3 Kors Fine Cognac: Cognac-Expert.com Alle *name* Flaschen auf der Marken Seite anzeigen\nFarbe: Die Farbe schimmert so dunkelgolden wie Bernsteine.\nGeschmack: Das Aroma ist frisch, fruchtig und vollendet. Durch den Grande Champagne Charakter wird es sanft ausgeglichen. Für einen VS ist der Abgang auffallend weich, dann wieder fruchtig.\nVS 3 Kors Fine Cognac ist ein jugendlicher Verschnitt aus Eaux-de-vie von Bache Gabrielsen. Die Assemblage besteht aus jeweils 25% Eaux-de-vie von der Petite und Grande Champagne. Ihre übrigen 75% stammen aus der Fins Bois. Seine etwa vierjährige Reifezeit verbrachte der Very Special Cognac in hochwertigen Fässern. Danach wurde er endlich in Flaschen gefüllt. Seit mehr als 100 Jahren ist er auf dem Markt verfügbar. Früher verkauften norwegische Apotheken den Branntwein als Medikament gegen die Spanische Grippe. Heute gibt es den VS auf der ganzen Welt und sein Gebrauch beschränkt sich strikt aufs Trinkvergnügen. Wegen seiner frischen, fruchtreichen Geschmacksprofile wäre er der perfekte Anfang für alle, denen Cognac noch fremd ist. Im selben Augenblick entzückt der lebendige Tropfen aber auch erfahrene Zungen ohne Mühe.\nAktuell steht Hervé Bache-Gabrielsen dem gleichnamigen Cognac Haus vor. Inzwischen leitet er das Unternehmen als vierte Familiengeneration. Zwar werden im Betrieb moderne Standards angenommen, dennoch bleibt die Marke ihren traditionellen Wurzeln treu. Speziell für seinen Erfolg auf dem internationalen Markt sollte das Maison Bache Gabrielsen aufrichtig gelobt werden. In Norwegen und anderen skandinavischen Ländern zählt es zu den begehrtesten Herstellermarken überhaupt. Für seine gradlinigen Flaschen, handwerkliche Begabung und Savoir-faire muss man dieses ruhmreiche Cognac Haus einfach bewundern.\nIn seiner zeitgemäßen Flasche schimmert der bernsteinfarbige Bache Gabrielsen XO wie flüssiges Gold. Neben anderen Sorten im Cognac Regal wirkt er zweifellos anziehend. Seine Präsentation wurde bewusst schlicht gehalten - die Eaux-de-vie in der Flasche sind auch ohne viel dekorative Details verlockend.\nEin junger Cognac wie der VS 3 Kors Fine Cognac ist die spektakuläre Cognac Zutat. Bei der Gelegenheit schlagen wir vor, ihn in den originalen 'Applecoin' Cocktail aus dem Haus Bache Gabrielsen zu mixen.\nfrisch ausgepresster Apfelsaft\nAlle Zutaten zusammen mit Eis schütteln, danach ins Cocktailglas geben.


Eishockey-Gewinnspiel | ŠKODA Österreich\nEs ist unser Spiel! Eishockey Gewinnspiel 2019\nEishockey-Fans aufgepasst: Wir verlosen je 6 Tickets der ersten Kategorie für dich und deine 5 Freunde für folgende Spiele der Champions Hockey League 2019:\n8.10.2019, 19:30 Uhr: Graz99ers - Mountfield HK, Merkur Eisstadion\n9.10.2019, 19:30 Uhr: KAC Klagenfurt - EHC Biel-Bienne, Eissportzentrum Klagenfurt\n15.10.2019, 19:30 Uhr: Vienna Capitals - GKS Tychy, Erste Bank Arena\nEinfach unser Facebook-Posting mit dem Wunschdatum kommentieren und schon nehmen Sie an der Verlosung teil. Teilnahmeschluss ist der 6.10.2019.\nVeranstaltet wird dieses Gewinnspiel von der Porsche Austria GmbH & Co OG (Großhandel für ŠKODA Österreich) als Betreiber des ŠKODA Österreich Facebook-Accounts kurz: "Veranstalter", Louise-Piëch-Straße 2, 5020 Salzburg, LG Salzburg FN 39755p. Eine Teilnahme am Gewinnspiel ist ausschließlich zu den hier aufgeführten Bedingungen möglich. Mit der Teilnahme erkennt der Teilnehmer diese Teilnahmebedingungen ausdrücklich an.\nDie Teilnahme am Gewinnspiel ist kostenlos, freiwillig und mit keiner Kaufverpflichtung verbunden. Teilnahmeberechtigt sind ausschließlich Personen mit Wohnsitz in Österreich, die zu Beginn des Gewinnspiels mit Stichtag 20. August 2019 das 18. Lebensjahr bereits vollendet haben. Eine Teilnahme im Namen Dritter ist nicht erlaubt. Mitarbeiter der österreichischen ŠKODA Organisation sowie deren Angehörige und Mitarbeiter der Agentur, die an der Realisierung des Gewinnspiels beteiligt waren, sind von der Verlosung ausgeschlossen.\nDie Teilnahme am Gewinnspiel erfolgt über einen Kommentar auf das Gewinnspiel-Posting. Posts/Kommentare, die gegen die Facebook-Richtlinien, österreichisches Recht, unsere Netiquette und/oder das Copyright verstoßen, werden nach Kenntnisnahme ohne Ankündigung entfernt. Der Teilnehmer ist damit von der Verlosung ausgeschlossen.\nJe 6 Tickets der Kategorie 1 für die Spiele in Wien, Klagenfurt und Graz laut oben stehenden Spielplan verlost.\nDie Verlosung des Gewinns erfolgt nach Ablauf des Durchführungszeitraumes unter Ausschluss der Öffentlichkeit und Gewährleistung des Zufallsprinzips. Der Gewinner wird von der Porsche Austria GmbH & Co OG mittels Antwort auf den Kommentar benachrichtigt. Gewinner müssen innerhalb von einem Tag (ab Gewinnbenachrichtigung) ihre Kontakt- und Adressdaten per Privatnachricht an den ŠKODA Österreich Facebook-Account schicken. Für die Korrektheit und Vollständigkeit seiner abgeschickten Daten ist der Gewinner selbst verantwortlich. Eine Verpflichtung zur Annahme des Gewinnes besteht nicht. Sollten Gewinner die Annahme des Gewinnes nicht innerhalb des oben genannten Zeitraums bestätigen, verfällt ihr Anspruch auf den Gewinn ersatzlos und es wird nach gleichem Vorgehen ein Ersatzgewinner ermittelt. Eine Barauszahlung, Auszahlung in anderen Sachwerten oder Tausch des Gewinnes ist nicht möglich. Gewinne sind nicht an Dritte übertragbar.\nGenannte Preise werden einmalig, österreichweit ausgespielt. Der Rechtsweg und die Barablöse sind ausgeschlossen. Bei einem Verstoß gegen diese Teilnahmebedingungen behält sich die Porsche Austria GmbH & Co OG vor, Personen vom Gewinnspiel mit sofortiger Wirkung auszuschließen. Teilnahmeschluss ist der 6. Oktober 2019, 23:59 Uhr.


Amazon: Ganz starkes Jahr - mal wieder - DER AKTIONÄR\n06.10.2018 ‧ Andreas Deutsch\nAmazon: Ganz starkes Jahr - mal wieder\n21 Jahre ist Amazon nun an der Börse. Das Unternehmen hat nichts von seinem Reiz verloren. Die Performance seit dem IPO ist atemberaubend. Auch 2018 zählt die Aktie zu den allerbesten im S&P 500.\nAmazon bleibt in Sachen Onlinekonsum das Maß aller Dinge. Im laufenden Jahr kommt die Aktie auf ein Plus von 67 Prozent und belegt damit Platz 6 im S&P 500. Platz 1 belegt AMD mit plus 178 Prozent.\nDamit baut Amazon die Wahnsinns-Performance seit dem IPO aus: Die Aktie kommt seit dem Börsengang auf eine Kurssteigerung von 130.000 Prozent. Wie es aussieht, wird 2018 das fünfzehnte Jahr seit dem IPO 1997, das die Amazon-Aktie im Plus abschließt.\nNeben der Aktie hat auch die Marke Amazon deutlich an Wert gewonnen. Laut Berechnungen der Markenberatung Interbrand ist die Marke nun 100 Milliarden statt 65 Milliarden Dollar wert – eine Steigerung von 56 Prozent. Damit liegt Amazon nun auf dem dritten Platz der „Liste der wertvollsten Unternehmen“.\nDer langfristige Aufwärtstrend der Amazon-Aktie ist intakt, die Aktie notiert weit über der 200-Tage-Linie. DER AKTIONÄR sieht die Investmentstory des Onlinehändlers noch längst nicht ausgereizt und bleibt bullish für die Aktie. Ziel: 2.000 Euro, Stopp: 1.400 Euro.\n-2,92 % 2.943,87 €\n+4,48 % 2.735,48 €\n+14,95 % 2.486,38 €


Mithäftling eines mutmaßlichen IS-Mitglieds zum Islam konvertiert - Wien - derStandard.at › Panorama\nMithäftling eines mutmaßlichen IS-Mitglieds zum Islam konvertiert\n2. Oktober 2015, 13:46\nGebürtiger Tschetschene soll Zellengenossen zum "Nachbeten" angehalten haben – Andere Mitgefangene ließen sich verlegen, weil strenggläubiger Islamist für sie nicht tragbar war\nWien – Der junge Tschetschene, der am Donnerstag in Wien wegen Mitgliedschaft in einer terroristischen Vereinigung zu zwei Jahren unbedingter Haft verurteilt worden ist, dürfte in der Justizanstalt Wien-Josefstadt Probleme machen. Mehrere Mithäftlinge ließen sich verlegen, einen Zellengenossen soll der mutmaßliche Islamist zum "Nachbeten" gebracht haben. Der Mann konvertierte schließlich sogar zum Islam.\nDer 20-Jährige, der laut nicht rechtskräftigen Urteil gemeinsam mit seiner hochschwangeren Ehefrau und seiner kranken Mutter nach Syrien fahren wollte, um sich dort der Terrormiliz Islamischer Staat (IS) anzuschließen, war Ende März 2015 festgenommen worden. In der U-Haft soll er wiederholt versucht haben, Mithäftlinge in Gespräche über den Islam zu verwickeln und sie davon zu überzeugen, dass dies der "rechte Glauben" sei. Wie aus Berichten der Justizanstalt hervorgeht, die der Staatsanwaltschaft übermittelt wurden, ersuchten mehrere Gefangene – teilweise mit Nachdruck -, nicht mehr mit dem 20-Jährigen die Zelle teilen zu müssen. Für sie waren der strenggläubige Islamist und sein Verhalten nicht mehr tragbar.\nBis zur Generaldirektion für den Strafvollzug haben sich die Schwierigkeiten mit dem jungen Mann, dessen Ehefrau Vollverschleierung trägt und der eigenen Angaben zufolge mit ihm nicht bekannten Personen weiblichen Geschlechts aus religiösen Gründen kein Wort wechselt, offenbar nicht durchgesprochen. "Von Problemen ist mir nichts bekannt", so General Josef Schmoll am Freitag gegenüber der APA. Man achte jedoch grundsätzlich streng darauf, dass in Haft befindliche mutmaßliche Jihadisten keine Möglichkeit erhalten, mit anderen in diese Richtung Verdächtigen in Kontakt zu kommen. Solche, die derselben Gruppierung angehören, teile man auf verschiedene Justizanstalten auf.\nEinzelfall dürfte der 20-jährige Tschetschene, der erstklassig Deutsch spricht und daher in der U-Haft in der Lage war, bei einem breiteren Personenkreis für seinen Glauben zu werben, aber keiner sein. Wie Recherchen der APA ergaben, sitzt in der Justizanstalt Wien-Josefstadt ein weiterer mutmaßlicher Islamist ein, der in eine ähnliche Richtung agiert haben soll. Ihm wurde daraufhin eine Zwei-Mann-Zelle zugeteilt, die er sich nun mit einem gebürtigen Chinesen teilt, der außer seiner Muttersprache keine weiterreichenden Sprachkenntnisse besitzt. (APA, 2.10.2015)


Nochtspeicher Archive - Sommer in Hamburg - Blog, Veranstaltungskalender, Events von Insider\nLesetage selber machen oder Lesen ohne Atomstrom – Die erneuerbaren Lesetage 2012\nAls Gegen-Veranstaltung zu den Vattenfall Lesetagen haben sich längst die Literatur-Events der Lesetage selber machen in Hamburg etabliert. Auch Lesen...\nAm nächsten Freitag und Samstag, den 26. und 27. Februar 2010, findet Hamburgs Messe für Berufseinstieg und Studium statt: Die EINSTIEG HAMBURG 2010. ...\nDie Hamburger Theaternacht ist immer etwas Besonders. Je nach Gelegenheit, nutze ich sie, um neue Theater kennenzulernen oder Theater, in denen ich la...\nDas Gängeviertel wird zwei. Richtig gelesen. Nicht Zweihundert, sondern 2. Allerdings ist damit die Besetzung der Reste des Hamburger Gängeviertels d...\nEndlich eine Grillkarte für Hambrug! Der Sommeranfang war dieses Jahr mehr als ein wunderbarer Startschuss für die Grillfans, die sich nach purer Son...


DiHa 4.0 - Einbeck Marketing .\nLust auf Zukunft im Handel in Südniedersachsen\nWas bedeutet Wirtschaft 4.0 für den Handel, insbesondere für unsere kleinen und mittelständischen Handelsunternehmen in Südniedersachsen? Verändertes Einkaufsverhalten der Kunden, weiter wachsender Online-Handel, vielfältige Möglichkeiten im Social-Media-Marketing, Automatisierung von Arbeitsabläufen, das hohe Tempo der Veränderungen: Einzel- und Großhandel stehen vor großen Herausforderungen und Chancen, die es zu meistern und zu nutzen gilt.\nIm Rahmen einer Bedarfserhebung, die im Zeitraum Oktober 2017 bis Februar 2018 durchgeführt wurde, wurden in Form von Experteninterviews bei Handelsunternehmen und Institutionen in der Region Südniedersachsen folgende Themenfelder betrachtet:\nUnterstützungs- und Beratungsbedarfe des Handels zu Ausbildungs-, Personalentwicklungs- und Digitalisierungsfragen\nDas Projekt DiHa 4.0 fokussiert die Fragestellung, wie Aus- und Weiterbildung der Beschäftigten im Handel in diesem Veränderungsprozess dazu beitragen kann, als erfolgreiches Unternehmen am Markt zu bestehen. Ziel ist es, regionale Handelsunternehmer auf dem herausfordernden Weg in die (digitale) Zukunft zu begleiten, Möglichkeiten aufzuzeigen und passgenau zu unterstützen.\nMit kompetenten Verbund- und Kooperationspartnern, eingebunden in ein starkes Netzwerk, bietet die VHS Göttingen Osterode gGmbH praxisbezogene Beratung und Unterstützung für kleine und mittelständische Unternehmen im Einzel- und Großhandel zu den Themenfeldern Ausbildung, Ausbildungsmarketing, Qualifizierung sowie Digitalisierung im Handel an.\nWer auf der Suche nach Stellenausschreibungen und Ausbildungsplätzen im inhabergeführten Handel in Südniedersachsen ist, wird bei der eigens eingerichteten Jobbörse fündig.\nDurch regelmäßig interessante Veranstaltungen rund um das Thema Digitalisierung im Handel wird auf diese Initative aufmerksam gemacht. Am 13. Februar 2019 fand die 3. DiHa-Infoveranstaltung zum Thema „Onlinemarketing – Kundengewinnung in der digitalen Welt“ statt.\nHier geht es zur Präsentation von Referent Krischan Kuberzig\nWeitere Informationen zu den genannten Themen, Fachbeiträge und nützliche Kontakte, finden Sie unter www.handel-wird-digital.de.


EHEC-Bakterium gibt Rätsel auf\n25.05.11 08:20 Uhr\nNoch immer ist unklar, wodurch sich das Bakterium so schnell verbreitet und wo es herkommt. Die Übertragung durch mit Gülle gedüngtes Gemüse hat sich nicht bestätigt. Eine Sprecherin des Robert Koch Instituts stellte jetzt auch verunreinigtes Wasser zur Diskussion.\nTrotzdem soll man weiterhin bei rohem und ungewaschenem Gemüse vorsichtig sein. Die üblichen Verdächtigen bei EHEC-Infizierungen, wie Fleisch, Rohmilch und Frischkäse, könne man aber ausschließen und seien unbedenklich zu verzehren. Die Bauern sind sauer auf die Berichte, denn Gemüse würde nicht mit Gülle gedüngt.\nSie wird "nur auf Getreide-, Mais- oder Rapsäckern versprüht, aber noch bevor ausgesät wird", sagte dazu ein Sprecher der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen. Verdächtigt wird jetzt eine Lieferung an Kantinen, da es in Frankfurt 19 Infizierte gab, die gemeinsam in einer Kantine gegessen haben.\nSchlagworte: Gesundheit, Rätsel, EHEC, Bakterium, Infizierung\n25.05.2011 09:56 Uhr von Klecks13\n@ Aaah ja "Die Bauern sind sauer auf die Berichte, denn Gemüse würde nicht mit Gülle gedüngt. Sie wird "nur auf Getreide-, Mais- oder Rapsäckern versprüht, aber noch bevor ausgesät wird""\nDas sollte mal jemand den Kartoffel- und Rübenbauern bei uns in der Gegend sagen..\n25.05.2011 11:05 Uhr von JesusSchmidt\ndoch nicht direkt aus der gülle. ich dachte, das bakterium käme aus den biogasanlagen. wenn das bakterium also in der gülle war, konnte es da erst so richtig aufleben.\n25.05.2011 11:14 Uhr von DuncanGallagher\nAm Ende ist es ein Terroranschlag, da die Lieferung des Ursprungs, mit EHEC Erregern absichtlich infiziert wurden.\n25.05.2011 11:18 Uhr von elpollodiablo\nVielleicht sind es auch verstrahlte Erreger die mutiert sind.\nMan weiß es nicht... ^^\n25.05.2011 11:25 Uhr von atrocity\n@JesusSchmidt: Nein, das Bakterium kommt aus den Mägen von Kühen, Ziegen und Schafen.\nKommt häufig dann vor wenn die Tiere mit silage gefüttert werden weil der Magen dann über säuert und das Bakterium sich besonders wohl fühlt.\nVon der Biogasanlage kommt es eher schwer wieder in den Lebensmittelkreislauf.\n25.05.2011 12:49 Uhr von JesusSchmidt\n@atrocity: da war die ard-reportage vor ein paar tagen anderer meinung.\ndie haben erzählt, dass sich das bakterium durch die vergärung der gülle in den biogasanlagen stark vermehrt und von dort in die umgebung gelangt.\ndass das virus schonmal im vieh war is übrigens n ding. da wäre ich echt nicht drauf gekommen... :D\n25.05.2011 19:13 Uhr von mort76\nJesus Schmidt, unserem Staatsfernsehn würde ich auch zutrauen, daß sie als Ursache die Windkraftanlagen entlarven...\nIn den letzten Tagen wurden einige Theorien veröffentlicht, die inzwichen wiederlegt wurden.


Wesentlicher Erfolgsfaktor für die Zukunft der europäischen Wirtschaft ist die Digitalisierung. Die Grundlage dafür ist ein europäischer digitaler Binnenmarkt. Mit dessen Realisierung können nach Angaben der EU-Kommission 415 Milliarden Euro zusätzlich erwirtschaftet und Hunderttausende Arbeitsplätze geschaffen werden. Es fehlen jedoch einheitliche Regelungen, sodass der digitale Binnenmarkt derzeit sehr fragmentiert ist und das volle Potenzial nicht ausgeschöpft werden kann. Auch mangelt es in vielen Regionen Europas an der benötigten digitalen Infrastruktur.\nWo liegen die Prioritäten beim Ausbau des digitalen Binnenmarkts?\nDie Union setzt im digitalen Binnenmarkt auf Innovation. Ein europäisches 5G-Mobilfunknetz soll ausgebaut und einheitliche IT-Datenstandards für digitale Geräte geschaffen werden. Damit alle an den Chancen teilhaben, will die CSU den digitalen Wandel zum Wohle der Bürger und Unternehmen gestalten. Europa müsse in technologische Schlüsselbereiche der Zukunft wie künstliche Intelligenz und die verantwortungsvolle Nutzung von Big Data investieren.\nDamit die EU wettbewerbsfähig bleibt, fordert die FDP die Weiterentwicklung einer gemeinsamen europäischen Strategie bei zukunftsweisenden Technologien. Vor allem zu rechtlichen, gesellschaftlichen und ethischen Fragen müssen Prinzipien erarbeitet werden, um die Bürger zu schützen und gleichzeitig der Forschung Zugang zu relevanten Daten zu ermöglichen. Die FDP will auch das Verkehrswesen digitalisieren und innovative autonome Systeme fördern.\nDie Linke fordert eine Neuausrichtung der EU-Digitalisierungsstrategie. Die Dateninfrastruktur müsse in\nöffentlicher Hand bleiben. Netzneutralität, modernes Urheberrecht und Datenschutz müssen dabei garantiert sein. Arbeitnehmerrechte müssen auch bei digitalen Arbeitsformen einheitlich geregelt werden.\nBestehende EU-Digitalisierungsinitiativen werden aufgrund überwachender oder zensierender Maßnahmen kritisiert. Die AfD unterstützt stärkere informationelle Selbstbestimmung und leistungsfähigere Verschlüsselungstechniken. Regulatorische Maßnahmen und Mehraufwand auf Grund von datenschutzrechtlichen Anforderungen müssen angemessen sein, insbesondere für den Mittelstand.\nDigitalisierung kann effizientes und ökologisches Handeln erleichtern, so die Grünen. Maßgeblich für europäische Digitalpolitik müssen die Menschenrechte sowie Prinzipien der Nachhaltigkeit und Offenheit sein. Die Grünen wollen eine nachhaltige Digitalökonomie mit echter Netzneutralität sowie freier und überprüfbarer Software. Die Erforschung neuer Technologien soll gesamteuropäisch vorangebracht werden. Der Mittelstand soll bei der Digitalisierung mit unbürokratischen Beratungsangeboten und Förderprogrammen unterstützt werden.\nDie Freien Wähler möchten den digitalen Binnenmarkt vollenden und setzen sich für eine moderne und gut funktionierende digitale Infrastruktur ein. Hindernisse sollen aufgrund unterschiedlicher nationaler Regelungen bei digitalen Angeboten beseitigt und der Aufbau digitaler Datennetze gefördert werden. Europa soll sich zum Leitmarkt für die 5G-Technologie entwickeln. Zudem wollen die Freien Wähler zur\nBürokratieentlastung die Potenziale von eGovernment stärker ausschöpfen.


# 2022/24 Interview\nEin Gespräch mit Kakwenza Rukirabashaija über den Widerstand gegen das ugandische Regime\nInterview Von Josefine Rein\n»Wir müssen wirtschaftliche Waffen gegen den Diktator einsetzen.« Der derzeit im deutschen Exil lebende ugandische Autor und Verfechter der Meinungsfreiheit Kakwenza Rukirabashaija spricht über den Widerstand gegen das ugandische Regime.\nWarum hat Ugandas Präsident Yoweri Museveni solche Angst vor Ihnen?\nDie Feder ist mächtiger als das Schwert und die Pistole. Jeder weise Diktator würde einen Schriftsteller fürchten, der die Freiheit des Schreibens praktiziert, ohne die Folgen zu fürchten. Wir Schriftsteller müssen über die Probleme in unserer Gesellschaft schreiben und die Öffentlichkeit informieren. Diktatoren sitzen in dunklen Höllenlöchern und machen ihren Scheiß, und wir Schriftsteller sind wie Lichter, die in diese Höllenlöcher scheinen.\nWarum wollen Sie, dass Museveni geht?\nWie kann jemand ein Land fast 40 Jahre lang führen? Während des Befreiungskampfs ab den siebziger Jahren bis 1986 (zunächst gegen die von 1971 bis 1979 währende Herrschaft des ugandischen Diktators Idi Amin und in der Folge gegen die zweite Präsidentschaft Milton Obotes von 1980 bis 1985, Anm. d. Red.) gab er vor, für die Bevölkerung gegen Korruption, Ungerechtigkeit und Menschenrechtsverletzungen zu kämpfen. Doch nachdem er zum Präsidenten ernannt worden war (nach der Eroberung der Hauptstadt Kampala 1986, Anm. d. Red.), begann er, Kritiker zu inhaftieren und zu ermorden und die Ressourcen dieses Landes zu plündern. Er errichtete für sich selbst ein Königreich und machte sich zu einem König, der bestimmt, wer ihn beerben soll. Es gibt keine Rechtsstaatlichkeit, keine Verfassungsmäßigkeit; alle Institutionen – die Justiz, die Armee, die Polizei – sind derzeit in seiner Hand. Allen zivilgesellschaftlichen Organisationen, die sich für Menschenrechte eingesetzt haben, wurde die Zulassung entzogen. Eine Demokratie ist aber auf starke und unabhängige Institutionen angewiesen.\n»Wenn die westlichen Regierungen aufhören würden, Museveni zu finanzieren, könnte er kein Jahr überleben.«\nEinige seiner Anhänger sagen, dass er relative Sicherheit im Land geschaffen habe.\nWer stört denn den Frieden und die Sicherheit in der Region der Großen Seen? Das wichtigste Exportgut Ugandas ist Gold, obwohl wir keine großen Minen haben. Das Gold wird in der Demokratischen Republik Kongo gestohlen. Im Dezember 2021 ist die ugandische Armee illegal dort einmarschiert, ohne dass das Parlament konsultiert wurde. Die Armee ist aber nicht dort, um nach ADF-Rebellen (die islamistischen Allied Democratic Forces, Vereinigte Demokratische Kräfte, Anm. d. Red.) zu suchen, die im vergangenen Jahr Anschläge in Uganda verübt haben, sondern um zu stehlen. Wieso bauen sie zuerst Straßen durch den Wald, wenn sie Rebellen jagen? Um Holz und Mineralien transportieren zu können.\nWie steht es derzeit um die Opposition in Uganda?\nPräsident Museveni bezahlt einige Oppositionelle, damit diese die Spaltung innerhalb der Opposition vorantreiben. Ich selbst habe seit 2020 fünfmal materielle Angebote wie Häuser und Autos erhalten, damit ich aufhöre, die Regierung zu kritisieren. Ich kann nicht gegen den Teufel kämpfen und mich dann mit ihm an den Tisch setzen, um mit ihm zu essen. Ich und andere Oppositionelle wie Bobi Wine und Kizza Besigye haben nie nachgegeben.\nWas braucht es dann, um Präsident Museveni zu stürzen?\nMan muss beim Treibstoff des Regimes ansetzen. Die US-Regierung, die Europäische Union und die Weltbank verleihen Museveni durch ihre finanzielle oder militärische Unterstützung Flügel. Wenn die westlichen Regierungen aufhören würden, ihn zu finanzieren, könnte er kein Jahr überleben. Wir müssen also wirtschaftliche Waffen gegen den Diktator einsetzen. Massenproteste werden immer unterdrückt werden, er wird immer Menschen töten, um seine Macht zu erhalten. Wie im November 2020, als die Armee bei Protesten in Kampala vor den Wahlen auf jeden schoss, den sie sah. Die offizielle Zahl (von 54 Toten, Anm. d. Red.) halte ich für zu niedrig, ich gehe eher von 300 Toten aus.\nViele Uganderinnen und Ugander haben bei den jüngsten Wahlen im Jahr 2021 ihre Hoffnung in den Oppositionskandidaten Robert Kyagulanyi gesetzt, den man meist unter seinem Musikernamen Bobi Wine kennt. Kann er den Wandel bringen, den Sie sich erhoffen?\nIch habe an ihn geglaubt, weil er sehr gut Menschen mobilisieren kann. Viele Menschen haben für ihn gestimmt und ich denke auch, dass er eigentlich die Wahlen gewonnen hat. Aber der Diktator blieb und stellte Bobi Wine für ein bis zwei Wochen unter Hausarrest. So eine Stille nach den Wahlen haben wir noch nie erlebt. Bobi Wine hätte einen solchen Moment nutzen sollen, um eine Revolution auszulösen. Er hätte uns mobilisieren müssen und wir hätten auf die Straße gehen und die Regierung stürzen sollen, um unseren Sieg zurückzufordern. So wie es der Oppositionskandidat Kizza Besigye 2011 fast geschafft hätte.\nWas geschah im Jahr 2011?\nWir hatten gerade wieder manipulierte Wahlen hinter uns und die Lebensmittel- und Kraftstoffpreise waren sehr hoch. Wir waren wütend und beschlossen, unter der Führung von Besigye aus Protest zu Fuß zur Arbeit zu gehen. Was Besigye am fünften Tag des Protests widerfuhr, werde ich nie vergessen: Er wurde gewaltsam verhaftet, die Polizisten zerstörten sein Auto, besprühten ihn mit Pfefferspray, schlugen ihn zusammen und flogen ihn aus Kampala aus. Schlage den Hirten, und die Schafe werden zerstreut. Die Proteste waren zu Ende, weil wir keine Führung mehr hatten. Damals wäre der Diktator fast gestürzt worden, weil die Leute überall auf der Straße protestierten.\nSie hoffen also noch auf eine Revolution in Uganda?\nJa, wenn sich die Bevölkerung wirklich erhebt. Das Militär kann doch nicht 10 000 Menschen auf den Straßen Kampalas verhaften oder erschießen. Wir müssen uns selbst opfern, und ich bin bereit dazu. Das ist der Grund, warum ich nach meiner Verhaftung und Folter im Jahr 2020 ein Buch über meine Erfahrungen in Haft geschrieben habe. Am Tag der Veröffentlichung haben sie mich wieder verhaftet. Mein Buch »Bananenrepublik« wurde überall auf der Welt gelesen und der Inhalt des Buchs und die Verhaftung führten zu Sanktionen gegen die ugandische Regierung. Vergangenes Jahr im Dezember wurde ich erneut verhaftet und schwer gefoltert und sie fragten mich, wer die Veröffentlichung des Buchs finanziert habe. Sie fragten nach der US-amerikanischen Botschaft, der Europäischen Union, nach mehreren Diplomaten in Kampala. Danach beschloss ich, dass ich in diesem Land nicht mehr bleiben konnte.\nSie wurden gefoltert, weil Sie Muhoozi Kainerugaba, einen Sohn des Präsidenten, auf Twitter als »fettleibig« bezeichnet haben. Muhoozi, der auch Befehlshaber der Landstreitkräfte ist, hat im April eine riesige nationale Veranstaltung zu seinem Geburtstag abgehalten. Was waren Ihre Gedanken dazu?\nDieser Mann ist ein Irrer, der nur in Bars rumhängt. Seine einzige Errungenschaften besteht darin, dass er der Sohn des Präsidenten ist. Er hat seine Geburtstagsfeier dazu genutzt, für seine politische Karriere zu agitieren. Er verstößt gegen das Gesetz, indem er sich als Kandidat für eine Wahl aufstellt, ohne aus der Armee auszutreten. Es liegt bereits eine Petition beim Verfassungsgericht vor, aber was wird das Gericht schon tun? Das Gericht befindet sich ebenfalls unter der Kontrolle des Präsidenten.\nWo wollen Sie Uganda in zehn Jahren sehen?\nWir alle verdienen ein Land, das keine Schulden hat, in dem unsere Kinder kostenlos zur Schule gehen und eine gute Ausbildung bekommen – nicht diesen Müll, der unseren Kindern in den Schulen beigebracht wird. Ich möchte in einem Land leben, in dem wir die Umwelt, die Gesetze, die Menschlichkeit und uns gegenseitig respektieren; in dem die Regierenden die Diener des Volks sind.\nWas ist das Problem mit dem ugandischen Bildungssystem?\nEs ist wichtig zu erwähnen, dass die Bildungsministerin Janet Museveni die Ehefrau des Präsidenten ist. Das Bildungssystem ist darauf ausgerichtet, dass überall unwissende Analphabeten herumlaufen. Menschen mit einem Abschluss, die aber nicht selbst denken können, die keine Kritik üben und keine Fragen stellen. Wenn die Menschen ernsthaft Bildung erhielten, würden sie sich nicht von solchen Dummköpfen regieren lassen, von Politikerinnen, denen es nur um ihre Karriere geht. Das Bildungssystem begünstigt also die Diktatur. Einige von uns haben dieses System überlebt, weil wir Autodidakten sind. Wir schaffen es, uns selbst zu unterrichten und in Bibliotheken zu gehen, um Bücher zu lesen.\nWie kommt es, dass Sie bei alledem Ihren Humor nicht verloren haben?\nWenn Sie mein Buch »Bananenrepublik« lesen, werden Sie traurig sein und manchmal auch lachen. Vielleicht nennen mich die Leute Komiker, aber in Wirklichkeit habe ich ein dramatisches Leben geführt. Selbst nach all den Qualen kann ich lächeln, denn ich möchte kein trauriger Mensch sein. Deshalb erzähle ich meine Geschichten mit Humor.\nKakwenza Rukirabashaija ist ein ugandischer Autor, Anwalt und Verfechter der Meinungsfreiheit. Für seinen 2020 erschienen regimekritischen Roman »The Greedy Barbarian« (»Der gierige Barbar«), der Korruption in einem fiktiven Land behandelt, wurde er verhaftet und gefoltert. Nach seiner Entlassung schrieb er das Buch »Banana Republic: Where Writing is Treasonous« (»Bananenrepublik: Wo Schreiben Landesverrat ist«) über seine Erlebnisse in Haft. Für diesen Mut erhielt er 2021 den Pinter International Writer of Courage Award des internationalen Autorenverbands PEN. Im Dezember 2021 kritisierte er auf Twitter die Despotie und die Selbstbereicherung der ugandischen Regierung von Präsident Yoweri Museveni . Kakwenza floh im Februar 2022 ins benachbarte Ruanda und mit Hilfe von PEN International von dort nach Deutschland, wo er derzeit lebt.


Wie Stauseen sog. tajchy entstanden sind - Región Banská Štiavnica\nRegión Banská Štiavnica > Zu sehen > Schemnitzer Stauseen > Wie Stauseen sog. tajchy entstanden sind\nDie ersten Stauseen gab es in dieser Region am Anfang des 16. Jahrhunderts. Stausee Veľká vodárenská liegt nicht weit vom Dreifaltigkeitsplatz (Nám. sv. Trojice) entfernt. Er dient als Reservoir des Trinkwassers und als Quelle des Wassers bei Bränden. Zu dem ausgedehnten Bau der Stauseen ist es erst mit der “energetischen Krise” in der ersten Hälfte des 18. Jahrhunderts gekommen.\nDie Gruben hat man früher mit der Hand gegraben, mit der Hilfe von sog. Hammer und Bergeisen, es wurde höchstens das Feuer benutzt. Zwei Menschen haben im Durchschnitt während des ganzen Jahres ca. 7m der Felsenstrecke gegraben. Man kann sich nur schwer vorstellen, wie sie mit diesem Tempo einige Hunderten von Kilometern dieser Stollen ausgraben konnten. Mit der Benutzung von Schließpulver seit dem Jahr 1627 hat sich die Förderung beschleunigt. Ihr größter Hindernis war das Unterwasser, wenn die Gruben in Tiefe gingen. Die vererbten Stollen, die die Gruben waagerecht durchgegraben haben, haben nicht mehr ausgereicht, da die Gruben unter ihren Niveau gesunken haben. Es hat nicht gereicht das Wasser mit Menschen- und Pferdekraft, die den Göpel gedreht haben, abzusaugen. Die einzige in den Zeiten bekannte Alternative des Antriebs war das Wasser, aber das gab es in der Umgebung nicht genug. Außerdem waren die Gruben sehr hoch in den Bergen, wie sollte man das Wasser dahin schaffen? Das Gerücht über die Probleme mit dem Bergwesen in Schemnitz ging um die Welt und viele Erfinder sind hierher gekommen um das zauberhafte Gerät zu entwickeln. Sie haben viele verschiedene, oft bizarre Geräte vorgeschlagen, aber die Situation wurde nicht besser.\nDie Schulden der reichen Leute, die in den Gruben fördern ließen, sind gewachsen und die Erträge sind gesunken. Die höfische Wiener Hofkammer hat sich entschlossen die Gruben zu schließen.\nDerzeitiger Maschinenmeister und Gestalter Matej Kornel Hell (1651 – 1743) war rasant dagegen. Er hat einen Detailplan bearbeitet, der das Bergwesen in den wichtigsten bergbaulichen Gebieten retten sollte. Er hat empfohlen neue Stauseen zu bauen. Seine Lösung war nicht neu, aber wegen der anspruchsvollen geografischen Bedingungen und des akuten Mangels von Wasser in dieser Gegend war sie sehr mutig. Heute ist klar, dass Hell mit seinem Scharfsinn und Genialität der technischen Bearbeitung das damalige Weltniveau im Wasserbau vorausgeeilt hat. Sein Vorschlag wurde damals in Wien abgelehnt. M.K.Hell hat sich mit seinem Vorschlag bis zum Kaiser Karl VI. durchgekämpft, der seine Argumente angenommen und seinen Plan finanziell unterstützt hat. In drei Jahren haben M.K.Hell und sein Sohn Jozef Karol Hell den bis damals größten Großer Windschachter Teich (Veľká Vindšachta, 1715) gebaut. Sie haben die Kapazität von Stausee Evička und Stausee Spodná Vindšachta erhöht und den ganzen Plan zum Ende gebracht. Hell Senior hat sieben Pumpengeräte gebaut und sie genial verbessert. Mit diesen hat er in der kurzen Zeit das ganze Wasser aus den überfluteten Gruben abgesaugt. Einziger Mensch hat also das Bergwesen in der Region Schemnitz für weitere 150 Jahre gerettet.\nNachfolger von Hells Bauen war ein ausgezeichneter Mathematiker, Kartograf, Geodät und der kaiserlich- königliche Erdmesser der Freien Bergstädte in der Mittelslowakei Samuel Mikovíni (1686 – 1750). Mikovíni hat die Stauwerke der Hells Stauseen rekonstruiert und erhöht. Er hat auch neue Stauseen entworfen und gebaut. Die Stauseen wurden mit dem System der Wasser- Stollen verbunden. Damit wurde ermöglicht, dass das Wasser getrieben wurde, wo es am meisten gebraucht wurde. Er hat auch einige Zehnte Kilometer lange mit Stein gepflasterte Sammel- und Einlaufkanäle projektiert. Die Rinnen wurden auf den Pisten der umgebenden Berge trassiert, die das Regenwasser in die Stauseen gebracht haben. Das ganze wasserenergetische System wurde dadurch geschlossen und die Frage der energetischen Basis des Schemnitzen Bergbaus bis den Anfang des 20. Jahrhunderts gelöst.\nWie ein Stausee gebaut wurde\nAuf dem Platz, wo das Stauwerk und der Stausee stehen sollte, hat man zuerst den Abhang bis zum Felsen freigelegt. Man hat alle alten Stollen ausgesucht, sie wurden abgeputz und mit luftdichtem Lehm gefüllt, der niedergetreten wurde. Die Basis des Stauwerks wurde mit einem wasserdichtem Objekt gebildet. Es wurden drei Reihen von festen eichen Pfahl festgenagelt. Sie wurden mit eingeflochtenen Weiden gefüllt und zwischen den entstandenen Wänden wurde der Lehm aufgefahren. Dieser wurde bearbeitet und gestaucht, z.B. auch so, dass man durch das Gelände die Schafhirte oder Ziegen getrieben hat. Aus beiden Seiten des Objekts wurde dann der Lehm aufgefahren, der auf der wasserseitigen Oberfläche mit einem Stein befestigt wurde und auf der Luft Seite wurde er mit der steinernen Mauer, dem Erdfuß abgestützt. Auf der Baustelle haben Hunderte bis Tausende von Männer und Frauen gearbeitet, aber separat.\nGeschichte der Stauseen: Kammerhof, der Lehr- Wanderweg zu den Stauseen Piargske tajchy in Siegelsberg (Štiavnické Bane) und http://www.prvybanickyspolok.sk/content/historia/vodohospodarsky-system


Konvertierung MPG in TRP - Wie konvertiert man die Datei MPG in TRP?\nWas bedeutet Konvertierung MPG in TRP?\nKonvertierung vom Typ MPG auf TRP bedeutet nichts anderes als die Änderung der Struktur der in der Datei MPG gespeicherten Daten, damit sich die Datei mit der neuen Erweiterung TRP speichern lässt und diese dann richtig funktionieren kann. Man muss dabei beachten, dass die Konvertierung der Datei nur dann durchgeführt werden kann, wenn MPG und TRP - miteinander auf irgendeine Art verbunden sind (z.B., wenn die in einer Datei gespeicherten Daten auch mithilfe eines anderen Formats gezeigt werden können). Dieser Fall kommt vor, wenn wir z.B. mit zwei Textdateien zu tun haben. Man kann sich schwer eine Situation vorstellen, dass man eine Datei mit Audiosignal in ein Format konvertiert, das mit Bildern arbeitet.\nWie konvertiert man eine Datei MPG in TRP?\nAuf dieser Seite finden Sie eine Liste von Applikationen, die Ihnen helfen, die Datei MPG in ausgewähltes Format zu konvertieren. In den meisten Fällen genügt es, eine der Applikationen herunterzuladen und zu installieren, anschließend öffnet man die Quellendatei MPG - man wählt "Speichern unter" und unter den verfügbaren Formaten die Zieldatei, in diesem Fall TRP. Bei jeder Applikation kann dieser Vorgang natürlich etwas anders verlaufen, doch sein Schema bleibt immer ähnlich.\nProgramme, die die Datei MPG in TRP konvertieren\nWarum führen wird die Konvertierung MPG in TRP durch?\nDie Konvertierung einer Datei führen wir meistens dann durch, wenn wir die in der Quellendatei MPG enthaltenen Daten auf eine andere Art und Weise als bisher darstellen möchten. Eine andere Situation, die uns zur Konvertierung MPG in TRP zwingt, ist der Wunsch, die in der Datei MPG enthaltenen Daten mittels eines Programms zu bearbeiten, das nur die Dateien MPG bedient (weil wir z.B. eine spezielle Funktion anwenden möchten, die nur in diesem Programm verfügbar ist).\nMPG in 3GP MPG in AVI MPG in DASH MPG in F4V MPG in FLV MPG in M2TS MPG in M4V MPG in MKV MPG in MOV MPG in MP4 MPG in MPEG MPG in MTS MPG in RM MPG in VOB MPG in WMV


Hermülheim Archive - Unser Hürth\nAllgemein Aktuelles Hermülheim\nvon Saleh Mati am 2. Mai 2018\nPlanungsbüro bittet Anwohner um Anregungen und Ideen Heute trafen sich Mitarbeiter der Verwaltung, Planer und Bürger zu einem Bürgerforum, um Anregungen für ein späteres städtisches Entwicklungskonzept für Hürth-Hermülheim einzuholen. Anlass ist der Bau der Ortsumgehung B 265n. Dadurch nimmt der Verkehr um prognostizierte 50 % auf der „alten Luxemburger Straße“ in Hürth-Hermülheim ab. Zudem soll […]\nStadtteile Hermülheim Kalscheuren Allgemein Aktuelles\nKeine Lösung in Sicht Am Wochenende reihen sich die LKW an der Winterstraße auf dem Parkstreifen aneinander. Auch in den umliegenden Straßen, wie beispielsweise auf der Kalscheurener Straße, parken zahlreiche LKW oder finden sich abgestellte Anhänger. Häufig haben die Fahrer keine Alternative, da die Rasthöfe in der Umgebung überfüllt sind. Zudem sind in Hürth mehrere […]\nGrenzwerte für Stickstoffdioxide in Hürth leicht überschritten\nvon Saleh Mati am 8. April 2018\nAbnahme von 3 µg/m3 im Jahr 2017 Das Landesamt für Natur, Umwelt und Verbraucherschutz Nordrhein-Westfalen (LANUV) informierte die Verwaltung über die Ergebnisse der Messungen zur Qualität der Luft. Die Umweltbehörde registrierte an der Messstelle Luxemburger Straße in Hürth-Hermülheim 44 µg/m3 im Jahr 2017, Der Grenzwert für Stickstoffdioxid liegt bei 40 µg/m3. Damit hielt die Stadt Hürth […]\nDas Jahr 2018 startet mit den Beratungen zum Haushalt Das Jahr 2018 startet mit den Beratungen zum Haushalt. Die Fraktionen reichen Ihre Anträge ein, um unsere Stadt in ihrem Sinne für die Bürger zu entwickeln. Dazu bildet der Entwurf des Haushaltes von der Stadtverwaltung die Grundlage. Dabei planen Bürgermeister und Kämmerer keine Veränderungen der Hebesätze […]\nAllgemein Aktuelles Stadtteile Hermülheim Efferen\nFitness-Parcours für mehrere Generationen in Hürth\nvon Saleh Mati am 24. Oktober 2017\nBisher hatten CDU und Grüne die finanziellen Mittel verweigert Hürth scheint bald einen Fitness-Parcours für alle Altersgruppen zu bekommen. Bereits im Jahr 2013 traf sich der Ausschuss für Jugendhilfe im Spiel- und Freizeitpark, um den Ort für die Geräte zu prüfen. Damals herrschte Einigkeit, diese Idee weiter zu verfolgen. Leider stellten CDU und Grüne anschließend […]\nAktuelles Stadtteile Hermülheim Alt-Hürth Efferen Allgemein\nAn über 40 Tagen im Jahr werden die Grenzwerte überschritten Eine Mitteilung zur Luftbelastung an der Luxemburger Straße im Ausschuss für Planung sorgte für Diskussionen. Annette Neumnan (FDP) beantrage diese Mitteilung auf die Tagesordnung zu setzen. Damit konnten die Ausschussmitglieder Nachfragen stellen. Im Ergebnis werden im Jahr 2016 die Grenzwerte für Stickstoffdioxid an der Messstation […]\nAllgemein Aktuelles Stadtteile Hermülheim\nStreit um die zukünftige Nutzung des Pfarrheims\nvon Saleh Mati am 10. Oktober 2017\nDiskussion um die Vielfalt der Träger Aus dem ehemaligen Pfarrheim Sankt Jospeh soll ein soziokultutrelles Zentrum entstehen. Begonnen hat die Diskussion um die zukünftige Nutzung von dem Pfarrheim mit den Plänen der katholischen Kirche. Die Kirche beabsichtigte damals das Gebäude abzureißen und auf dem Gelände Wohnhäuser zu bauen. Damals gab es Investoren, die deutlich über […]\nHermülheim Efferen Kalscheuren Allgemein Aktuelles Stadtteile\nBlutbuche, Masterplan Hürth-Kalscheuren, Studentendorf\nvon Saleh Mati am 6. Juli 2017\nKurzbericht aus dem Ausschuss für Planung Blutbuche: Die Blutbuche an der Luxemburger Straße wird gefällt. Dies beschloss der Ausschuss einstimmig bei Enthaltung der Grünen. Als Ersatz werden auf der gegenüberliegenden Seite vier Platanen gepflanzt. Masterplan Hürth-Kalscheuren: CDU-und Grüne änderten den Masterplan der Verwaltung. An der Ursulastraße soll kein Mischgebiet entstehen. Hier soll nach Wunsch […]\nBlutbuche an der Luxemburger Straße soll gefällt werden\nvon Saleh Mati am 4. Juli 2017\nOrtstermin mit Politik, Straßen NRW und Verwaltung Der Bau der Ortsumgehung B265 schreitet voran. Geplant ist ein Geh- und Radweg auf der nordwestlichen Seite der Blutbuche. Auf dieser Grundlage der Planung trafen sich Vertreter der Stadtwerke, der Stadt Hürth und der Bezirksregierung Köln bei Straßen NRW. Dabei nahmen die Beteiligten ein neues Gutachten zum Zustand […]\nKosten der Musikschule sollen gesenkt werden\nvon Saleh Mati am 30. Juni 2017\nVerwaltung prüft den Einsatz von Honorarkräften Die Musikschule beschäftigt derzeit 34 Musikschullehrer. Viele arbeiten in Teilzeit. Eine Umstellung auf Honorarkräfte würde sich unmittelbar auf den Betrieb der Musikschule auswirken. Dabei ist das Thema „Honorarkräfte“ kein neues Thema. Bisher lehnte die Verwaltung den Einsatz von Honorarkräften stets ab. Die Firma Rödl & Partner brachte das Thema […]


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Rekord von Die Fantastischen Vier auf CD - Musik | Thalia\nMit ihrem neunten Studioalbum zelebrieren Die Fantastischen Vier ihr 25-jähriges Bandjubiläum und präsentieren sich darauf in alter Frische und zugleich als gereifte, perfekt funktionierende Einheit. Locker und leichtfüßig hält die schwäbische HipHop-Institution die Balance zwischen Entertainment und Ernsthaftigkeit. Treibende Discobeats prägen den Opener "25", in dem Thomas D, Smudo, Michi Beck und And.Ypsilon ihre Karriere genussvoll und augenzwinkernd Revue passieren lassen und auch schon mal einen Toast auf die nächsten 25 Jahre ausbringen. Aufbruchstimmung verbreiten die Fantas mit der eingängigen Nummer "Und los", einem wie "25" bereits als Single gechartetem Track, der de facto mehr Pop als HipHop ist. In Songs wie "Heute" oder "Gegen jede Vernunft" demonstriert das schwäbische Quartett, wie sich coole Sprüche und kluge Botschaften unverkrampft unter einen Hut bringen lassen. Hitverdächtig und anspruchsvoll zugleich sind die Stücke "Wie geliebt" und "Single", die die Sehnsucht nach Zweisamkeit thematisieren. Mit "Gott ist mein Zeuge" reiht sich gar ein geradezu romantisches, aber keineswegs kitschiges Liebeslied ein, und "Frieden wie denn" entwickelt philosophische Qualitäten. Musikalisch stimmen Beats, Grooves, Flow und Melodien, und die sorgsam ausgetüftelten Arrangements warten auch schon mal mit einem Streichquartett auf. "Rekord" ist souveräner, lässiger HipHop für Erwachsene von einer Band, die sich nichts mehr beweisen muss, und genau weiß, was sie kann. Frank Medwedeff (Quelle/Copyright: G+J Entertainment Media)


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