Alle 1.476 Bewertungen entdecken\n67%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 1.170 Bewertungen)\nVerkaufskraft im Einzelhandel85 Gehaltsangaben\nArbeit anders leben! Dafür stehen wir mit unserer Arbeitsgemeinschaft. Für 43.000 Menschen bei dm zählt das „Wir“. Jeder Einzelne in seiner Einzigartigkeit, mit seiner Persönlichkeit und seinem Können – und alle gemeinsam machen das Besondere von dm aus.\nUns alle verbindet der Antrieb, im Sinne des Menschen zu handeln. Unseren Kunden möchten wir mehr bieten als Deo oder Duschgel – sie sollen sich bei dm wohlfühlen und die Zeit im dm-Markt genießen. Für unsere Arbeitsgemeinschaft bedeutet es, dass wir sehr viel Raum für Entwicklung haben. Jeder für sich, im Team, in der Arbeitsgemeinschaft und für neue sinnstiftende Ideen.\nSie möchten mit uns Arbeit anders leben? Das freut uns. Denn\nwir suchen immer wieder neue Talente, die gemeinsam mit uns die Zukunft des Handels mitgestalten möchten: ob, Beauty-Experte, Menschen mit kaufmännischem oder organisatorischem Geschick, IT-Talente, Finanzgenies, Fotobegeisterte oder Bauprofis.\nModerne Ausbildung hat bei uns Tradition\nBereits seit 1998 gibt es die dm-Ausbildungsinitiative. Weit über 10.000 Lehrlinge haben seither ihre Ausbildung bei dm begonnen. Beeindruckend, oder?\nNatürlich hat sich seit dem Start der Ausbildungsinitiative einiges getan und dm bietet heute ein ebenso vielfältiges wie zukunftsweisendes Ausbildungs- und Studienangebot. Ob es sich um die Ausbildung zum Drogisten als kompetenter Ansprechpartner rund um Gesundheit, Wellness, Schönheit und Foto oder zahlreiche weitere Ausbildungsberufe und duale Studiengänge in den Bereichen Handel, IT und Logistik handelt – bei dm ist Ausbildung weit mehr als nur trockene Theorie. Ganz im Gegenteil sogar! Dafür sorgen unsere vielen verschiedenen Ausbildungselemente wie zum Beispiel „Lernen in der Arbeit“, „Abenteuer Kultur“ und „Forum Schule“.\nSie möchten mehr erfahren? Dann schauen Sie mal hier.\nRund 43.000 Mitarbeiter engagieren sich jeden Tag in ganz Deutschland dafür, dass dm einer der beliebtesten Drogeriemärkte des Landes ist. In ganz unterschiedlichen Bereichen ...\nIn rund 2.000 dm-Märkten sorgen 36.000 Mitarbeiter dafür, dass sich unsere Kunden bei uns wohlfühlen und immer wieder gerne bei dm einkaufen. Ganz gleich, ob Kosmetika, Körperpflege, Babynahrung und Naturkost oder Fotos und Haushaltsprodukte.\nÜber 3.000 Mitarbeiter stellen in unseren hochmodernen Verteilzentren sicher, dass jeder dm-Markt genau die Ware bekommt, die er gerade benötigt. Eine hochkomplexe Logistikaufgabe, die unsere Kollegen in den Verteilzentren im badischen Waghäusel, in Weilerswist bei Köln und in Wustermark nahe Berlin perfekt erfüllen.\nIn der Karlsruher Unternehmenszentrale agieren rund 2.800 Kollegen. Hier laufen alle Fäden zusammen, um dm als Handelsunternehmen immer noch ein wenig besser zu machen und die Menschen auch in Zukunft für uns zu begeistern.\n... bei dmTECH\nÜber 900 IT-Experten entwickeln mit Kreativität, Neugier und Know-how digitale Lösungen, die Menschen nutzen und die sie begeistern. Kunden bei ihrem Einkaufserlebnis und Mitarbeiter bei ihrer täglichen Arbeit. Mehr erfahren unter dmTECH.\nUnser gesamtes Denken und Tun richtet sich immer auf ein Ziel: sinn- und verantwortungsvolles Agieren. So steht für uns ökologisches, ökonomisches, sozial und kulturell nachhaltiges Handeln im Mittelpunkt unserer Aktivitäten. Mit Mut, Beharrlichkeit und Zutrauen in uns selbst und andere streben wir nach Verbesserungen, experimentieren und schaffen Neues.\nDamit uns dies gelingt, ist stetiges Lernen bei dm wichtig und endet nicht mit der Ausbildung. Dazu zählen vielfältige Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und immer wieder Neues zu entdecken: so zum Beispiel in praxisnahen Lernveranstaltungen neue Vorgehensweisen zu erproben. Darüber hinaus hält der Arbeitsalltag für uns immer wieder Neues bereit, das uns fordert und unsere Kenntnisse erweitert. Interessante Impulse eröffnen sich auch im bereichsübergreifenden Austausch, wo wir uns über neue Ideen beraten, aber auch Synergien nutzen.\nUmsatzEuropaweit 12,27 Mrd.\nDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 1.321 Mitarbeitern bestätigt.\nWas dm-drogerie markt Deutschland über Benefits sagt\nTeilzeit, Gleitzeit oder Homeoffice – damit unsere Mitarbeiter Beruf und Privatleben bestmöglich miteinander vereinbaren können, gibt es bei dm je nach Standort und Aufgabe verschiedene Arbeitszeitmodelle.\nIn den heimischen vier Wänden flexibel, eigenverantwortlich und effizient arbeiten können – dies ist bei dm in unterschiedlichsten Aufgabenbereichen möglich.\nGesund und lecker – das kommt bei dm auf den Tisch. Wer in den Verteilzentren oder in der Zentrale Hunger bekommt oder eine Stärkung braucht, der kann es sich in unseren Kantinen schmecken lassen.\ndm schaut gerne voraus und bietet daher den Mitarbeitern einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.\nDie körperliche Gesundheit ist sehr wichtig. Das seelische und soziale Wohlbefinden sind ebenso entscheidend – für Sie und damit auch für uns. So gibt es bei dm auch vielfältige Gesundheitsangebote von Workshops zu Ernährung und Entspannung über Rückenschule bis hin zu Kooperationen mit Fitness-Studios.\nWer mit dem Auto zur Arbeit kommt, kann sich je nach Standort auf Parkplätze verlassen.\n2.000 dm-Märkte haben bundesweit ihre Standorte in Innenstädten, beliebten Stadtteilen und selbstverständlich auch in ländlicheren Gebieten fernab des Großstadttrubels. Die Zentrale in Karlsruhe und die Verteilzentren in Waghäusel, Weilerswist und Wustermark sind gut mit PKW oder öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar.\nWir möchten, dass Sie für dm immer gerne unterwegs sind – je nach Einsatzort und Tätigkeit mit einem Firmenwagen.\nUnterwegs erreichbar sein – je nach Einsatzort und Tätigkeit stehen Mitarbeitern Handys zur Verfügung. Unsere Filialmitarbeiter verfügen bereits alle über ein Firmenhandy.\nGemeinsam feiern macht Freude – und verbindet! Auch bei dm: Zu Weihnachten, einem Sommerfest oder zu einem anderen Anlass kommen wir gerne zusammen.\nVermögenswirksame Leistungen nach einjähriger Betriebszugehörigkeit\nBei dm handeln wir im Sinne des Menschen – Kunden, Partner und auch Mitarbeiter. Denn unsere Überzeugung ist, dass Wirtschaft für den Menschen da ist, nicht umgekehrt. Und das leben wir als Arbeitsgemeinschaft jeden Tag.\nEigenverantwortlich arbeiten, Freiräume nutzen, Ideen einbringen, Bestehendes hinterfragen, Neues erproben und gemeinsam etwas bewegen – dies begeistert die Menschen in unserer Arbeitsgemeinschaft. Hier zählt jeder Einzelne und alle zusammen. Individuell und mit ihrem gemeinsamen Engagement gestalten alle Mitarbeiter die Unternehmenskultur von dm.\nVom Drogisten mit verkäuferischem Talent über den Logistik-Spezialisten, Marketingfachmann und Finanzprofi bis hin zum IT-Experten mit Gespür für die digitale Zukunft des Handels: Bei dm erwartet Sie ein vielfältiges Aufgabenspektrum in unterschiedlichen Bereichen.\nDas Besondere an dm erleben unsere Kunden in rund 2.000 dm-Märkten deutschlandweit. Nicht nur das vielfältige Sortiment mit rund 12.500 Artikeln, sondern insbesondere die Menschen mit ihrer Freude und ihrem Engagement, für das, was sie tun, macht Einkaufen bei dm einzigartig.\nIn den Verteilzentren:\nVon Waghäusel, Weilerswist und bald auch von Wustermark aus stellen wir die pünktliche Warenversorgung aller dm-Märkte sicher. Von der Kommissionierung über Sachbearbeitung bis hin zur Anlagentechnik – hier arbeiten wir auf Basis innovativster Prozesse und Technologien.\nThemen wie Marketing, Beschaffung, Produktmanagement, Mitarbeiter, Finanzen, Controlling, Expansion und zentrale Logistik stehen in unserer Karlsruher Zentrale im Fokus – immer mit Blick darauf, die Kollegen in den dm-Märkten und den Verteilzentren bestmöglich zu unterstützen.\nOnline-Shop, Kunden- und Mitarbeiter-Apps sowie die IT in den dm-Märkten, den Verteilzentren und der Zentrale – die Experten unserer IT-Tochter gestalten gemeinsam die digitale Welt von dm.\nEntdecken Sie hier, was Arbeit anders leben bei dm in den verschiedenen Bereichen bedeutet.\nEigenständig und eigenverantwortlich arbeiten – so stellen Sie sich Ihre Zukunft vor? Dann sollten wir uns kennenlernen. Auch dann, wenn Sie gerne voraus- und querdenken. Sie haben Lust, im Team zu arbeiten, Ihre Ideen und Qualifikation einzubringen und gemeinsam mit uns die Welt des Handels noch besser oder neu zu gestalten? Dann freuen wir uns auf Sie!\nBesuchen Sie uns unter dm-jobs.de und werden Sie Teil der Arbeitsgemeinschaft.\nHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei dm-drogerie markt Deutschland.\nNutzen Sie die Chance des Bewerbungsgesprächs, um herauszufinden, ob unsere Vorstellungen zueinanderpassen. Bleiben Sie entspannt und Sie selbst – überzeugen Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit.\nSchnell, einfach und ohne großen Aufwand: Bei der Online-Bewerbung führt Sie unser Bewerbungsassistent sicher durch das Online-Portal. Für Ihre Online-Bewerbung sollten Sie folgende Unterlagen in digitaler Form bereithalten:\nAnschreiben: Warum passen Sie zu dm?\nLebenslauf: in tabellarischem Aufbau\nZeugnisse: Kopien der letzten beiden Schulzeugnisse und ggf. des Abschlusszeugnisses\nPraktikumsbestätigungen, Zertifikate etc.\nMehr Tipps rund um die Online-Bewerbung bei dm finden Sie hier.\nGehen Sie doch mal in einem dm-Markt in Ihrer Nähe vorbei, schauen Sie sich um und wenden Sie sich mit Ihren Fragen einfach direkt an einen der Mitarbeiter. Noch viel mehr interessante, nützliche und sicher auch überraschende Informationen rund um dm finden Sie auf unseren Internetseiten. Erfahren Sie mehr unter dm-jobs.de.\nDuale Hochschule, Fachrichtung Handel mit dem Schwerpunkt Filiale\nHier beantwortet dm-drogerie markt Deutschland häufig gestellte Fragen zum Unternehmen. Die Fragen wurden vom Unternehmen ausgewählt.\nIch würde gerne bei einem Praktikum die dm-Welt kennenlernen – geht das?\nSelbstverständlich. Ob Sie die Berufswelt schnuppern möchten oder schon genau wissen, für welchen Bereich Sie sich interessieren – für Praktikanten gibt es spannende Einblicke bei dm. In den Märkten, bei unserer IT-Tochter dmTECH in der Logistik unserer Verteilzentren oder auch in der Zentrale gibt es Praktikumsplätze mit vielfältigsten Einblicken. Weitere Infos rund um das Thema Praktikum finden Sie hier.\nIst ein duales Studium für mich das Richtige?\nFür alle, die Theorie mit Praxis verbinden möchten, könnte ein Bachelor-Studium bei dm mit einem unserer Hochschulpartner interessant sein. Mehr Informationen zu den möglichen dualen Studiengängen und den jeweiligen praktischen Inhalten finden Sie hier.\nBietet dm verschiedene Ausbildungen an? Und welche Voraussetzungen muss ich dafür erfüllen?\nJa, bei dm gibt es viele unterschiedliche Ausbildungs- und Studienmöglichkeiten – hier finden Sie alle sowie Informationen zu persönlichen und schulischen Voraussetzungen, die Sie dafür mitbringen sollten, im Überblick.\n„Abenteuer Kultur“ gehört zur Ausbildung bei dm – was steckt dahinter?\nDie Chance, ungeahnte Talente bei sich zu entdecken und Neues zu wagen – darum geht es bei diesem Ausbildungselement. In Theaterworkshops fernab vom Alltag und in außergewöhnlichem Ambiente geht es für Lehrlinge und Studierende um die eigene Persönlichkeitsentwicklung.\nWofür steht „LidA“?\nVerantwortung zeigen, eigenständig Aufgaben übernehmen und selbst Lösungen erarbeiten, ganz ohne Vorgaben – das ist das Konzept von „Lernen in der Arbeit“. Dabei können und sollen Lehrlinge von Anfang an ausprobieren und so wertvolle Erfahrungen machen. Bei Fragen stehen jederzeit erfahrene Kollegen unterstützend zur Seite.\nWelchen Vorteil bietet „Forum Schule“?\nUnsere Lehrlinge können sich darauf verlassen, dass die schulische Theorie abgestimmt ist auf die berufliche Praxis bei dm. Dies stellt unser „Forum Schule“ dank Kooperationen mit Berufs- und Hochschulen sowie durch den intensiven Austausch zu Lerninhalten sicher.\nWie hoch ist die Vergütung während meiner Ausbildung bei dm?\nBei dm erwartet die Lehrlinge eine übertarifliche Ausbildungsvergütung. Zusätzlich bietet dm auch bundeslandspezifische tarifvertragliche Zusatzleistungen wie beispielsweise Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Für alle, die mehr erfahren möchten.\nVon Standort zu Standort, je nach Aufgabenprofil und Gegebenheiten richtet sich das Auswahlverfahren. Zunächst sehen wir uns die Bewerbung genau an. Könnten Sie zu dm, dem jeweiligen Fachbereich und der ausgeschriebenen Stelle passen, laden wir Sie zum Gespräch ein und geben Ihnen weitere Informationen. Beim Bewerbungsgespräch haben Sie die Chance, Ihre zukünftigen Aufgaben und Kollegen kennenzulernen, viele Fragen über dm zu stellen und herauszufinden, ob die Ausbildung bei dm für Sie das Richtige ist.\nWie sieht eine gute Vorbereitung auf das Bewerbungsgespräch aus?\nUm möglichst gut auf den Auswahlprozess vorbereitet zu sein, gibt es einige Dinge, die Sie vorab tun können:Gehen Sie einfach mal in einem dm-Markt in Ihrer Nähe vorbei und sprechen Sie einen unserer Mitarbeiter an – eine gute Gelegenheit für ein unverbindliches, aber sicher interessantes Gespräch. Dann sollten Sie sich selbstverständlich über das Unternehmen informieren – einfach unter dm-jobs.de ein bisschen stöbern und viel Wissenswertes über das Arbeiten bei dm entdecken. Ebenso wichtig wie Zeugnisse ist für uns bei dm Ihre Persönlichkeit. Arbeiten Sie gerne in einem Team? Sind Sie ein Organisationstalent oder vielleicht ein IT-Fan? Sind Sie kommunikativ? Und was begeistert Sie? Wir sind gespannt darauf, Sie kennenzulernen!\nWann ist Ausbildungs- und Studienstart? Gibt es einen Bewerbungsschluss?\nImmer zum Start des neuen Berufsschuljahres beginnt auch die Ausbildung bei dm. Und ganz gleich, welcher Studiengang – an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg geht es immer am 1. Oktober los. Bei unseren Ausbildungs- oder Studienplätzen ist eine rechtzeitige Bewerbung vor dem jeweiligen Ausbildungs- oder Studienbeginn empfehlenswert. Wir veröffentlichen diese Stellen bereits im Juni, ein Jahr vor Ausbildungs- und Studienbeginn.\nWie gehe ich vor, wenn ich online ein für mich interessantes Stellenangebot gefunden habe?\nJetzt können Sie sich direkt und bequem darauf bewerben. Dabei werden Sie von unserem Bewerbungsassistenten unterstützt, der Sie Schritt für Schritt durch die Bewerbung begleitet. Nach dem Absenden erhalten Sie direkt eine Eingangsbestätigung. Wir prüfen alle Bewerbungen gewissenhaft. Haben Sie uns und die Kollegen in den Fachabteilungen mit Ihren Unterlagen neugierig gemacht, laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch oder einem Schnuppertag ein. Wenn wir gut zueinander passen, freuen wir uns, Sie als neuen Kollegen bei dm zu begrüßen.\nKann ich mich umfassend zu ausgeschriebenen Stellen informieren?\nJa selbstverständlich. Unter dm.de/offene-stellen finden Sie alle wichtigen Details zu den ausgeschriebenen Positionen.\nWelche Bewerbungsform wähle ich am besten?\nWir empfehlen Ihnen die Online-Bewerbung über unseren dm-jobs.de. Dies hat nicht nur den Vorteil, dass Ihre Bewerbung schnell und direkt bei uns eintrifft, sondern macht auch Ihnen die Bewerbung sehr bequem: Der Online-Bewerbungsassistent führt Sie sicher durch die gesamte Online-Bewerbung und Sie haben jederzeit Einblick in den aktuellen Stand Ihrer Bewerbung.\nWas muss ich bei einer Bewerbung online beachten?\nGar nicht viel, denn es ist sehr einfach und erklärt sich Schritt für Schritt fast von selbst:Schritt 1: Haben Sie unter dm-jobs.de ein interessantes Stellenangebot gefunden, klicken Sie auf den Button „Jetzt bewerben“.Schritt 2: Über den „Jetzt bewerben“-Button können Sie sich mit oder ohne Registrierung oder einfach mit Ihrem XING-Profil bewerben. Schritt 3: Im Rahmen der Online-Bewerbung können Sie sich mit Ihrer E-Mail-Adresse registrieren und ein selbst gewähltes Passwort vergeben. Mit diesen Zugangsdaten behalten Sie den Status Ihrer Bewerbung jederzeit im Blick.Schritt 4: Alle Unterlagen wie Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse sind digitalisiert? Folgende Dateiformate können Sie verwenden: pdf, jpg, docx, csv, txt, rtf, tif oder bmp. Am besten fassen Sie alle Bewerbungsunterlagen in einer pdf-Datei mit maximal 8 MB zusammen. Dann geht es zu Schritt 5.Schritt 5: Unter „Stellenspezifische Informationen“ können Sie Ihr Anschreiben platzieren und Ihre Motivationsgründe erfassen. Die Unterlagendatei anhängen und schließlich mit Klick auf den Button „Bewerben“ die Online-Bewerbung abschließen. Erst nach diesem Klick kommt Ihre Bewerbung tatsächlich ins Auswahlverfahren.\nNoch viele weitere Informationen und Tipps für die Bewerbung finden Sie unter Bewerbungstipps.\nIn Deutschland sind 2.069 dm-Märkte geöffnet (Stand: 30.09.21)\ndm-Märkte Deutschland finden\nIm europäischen Ausland sind 1.793 dm-Märkte geöffnet (Stand: 30.09.21)\nHab ich schon notiert. Ich kenne keinen besseren im Handel. Wenn Leute von anderen Händlern bei uns eingestellt werden, da bekommt man einiges Schlimmes mit und die von Extern brauchen manchmal eine Weile, bis sie sich wirklich trauen zu fragen, Idee einzubringen und selbstständig zu werden, weil sie das so nicht gewohnt waren.\nDass man sich immer einbringen kann und auch alle Ideen ernst genommen und auch angenommen werden. Man wird von den Kollegen komplett in den Arbeitsalltag eingeführt und super eingearbeitet. Von Anfang an wird man im Team willkommen geheißen und als vollwertiges Mitglied aufgenommen.\nAußerordentliche Arbeitswege und mehrkosten die man durch die Arbeit bekommt werden erstattet. Man bekommt Arbeitskleidung und Material gestellt. Gesetzliche Zuschläge werden gezahlt.\n- Mitarbeiter erhalten Rabatt, dürfen angeschriebene Produkte mitnehmen (werden nicht einfach so weggeworfen), jährlich gibt es einen Gutschein usw.\nDas er nahe an meinem Wohnort ist.\nDie Kantine und das es relativ saubere Arbeit ist. Das ist aber kein Verdienst des Arbeitgebers sondern liegt einfach an der Branche.\nWas Mitarbeiter noch gut finden? 775 Bewertungen lesen\nEs wird immer mehr in die Zentrale und Büro Jobs investiert und im Verkauf reduziert. Wenn der Kunde 50 Jahre gewohnt ist bei Dm Beratung zu bekommen warum darf er das nicht mehr . Es will sich nicht jeder am Smartphone über apps , Facebook, Instagram und co erkundigen. Warum sind wir plötzlich nur noch ein Discounter für den nur noch der Gewinn zählt und nicht Kundenzufriedenheit.\n- Seit Jahren schlechter werdende Besetzung auf der Fläche\n- immer mehr Aufgaben welche man erledigen muss (Passfotoservice, Expressaufträge usw.)\n- dass Bewusst gespart wird, auf Kosten seiner Mitarbeiter\n- Geizige Coronaprämie\n- Zeitdruck wird ausgeübt, somit höhere Psychische& Körperliche Belastung\n- immer weniger werdende Wertschätzung\nZeitdruck, obwohl das wahrscheinlich an der FL liegt, hier bin ich Mensch sollte auch für die Angestellten, als Ganzes Team gelten. Ein freier Samstag im Monat, zuwenig! Lässt sich woanders auch anders regeln. Samstag s Defektur Wagen in die Gänge knallen, geht bestimmt auch anders... Grad in Corona Omikron Zeiten!\nIch spüre ein Gap zur Zufriedenheit zwischen den Kolleg:innen des dialogicum und derer, die tagtäglich für uns in den dm-Märkten an der Front stehen. Hier hoffe ich, dass auf diese ebenfalls vermehrt ein Auge gelegt wird. Ich wünsche jedem, dass er dm als den tollen Arbeitgeber wahrnehmen kann, wie ich das tue.\nWas Mitarbeiter noch schlecht finden? 649 Bewertungen lesen\n- Besser bezahlen\n- Gerade den eigens ausgebildeten mehr\nfördern und bessere Perspektiven bieten\n- Mehr auf die Mitarbeiterzufriedenheit achten,\nvielleicht mal anonyme Umfragen starten und\n- So viel Personal einstellen, dass nicht immer\ndie Mitarbeiter an ihren freien Tagen\neinspringen müssen, dies sollte eine\nAusnahme und nicht die Regel sein\n- Nicht nur darauf schauen, dass der Umsatz\nstimmt, sondern vielleicht auch etwas auf den\nführungsstil mancher Filialleiter. Einzelne\nMitarbeitergespräche ohne Anwesenheit des\nFL, da man sonst vielleicht ...\nZum Beispiel macht es keinen Sinn jemanden für die Entwicklung von „lernapps“ einzustellen, wenn die Mitarbeiter in den Filialen nicht einmal die Zeit und chance bekommen, sich damit zu beschäftigen.\nViel mehr geholfen wäre es, wenn jemand in der Filiale eingestellt wird, um den kräftemangel zu entschärfen oder die, die vor Ort sind mal entsprechend zu entlohnen, anstatt immer nur die „super wichtigen“ zentralmitarbeiter zu verhätscheln.\nLetztlich entsteht das ganze Geld in den Filialen und nicht in ...\nAuch während der Corona Kriese hat dm leider viel zu spät reagiert. Die Plexiglasscheiben an der Kasse kamen erst, als der „Lockdown“ schon vorbei war. Jeder Kiosk hatte inzwischen einen Schutz, nur unsere Filiale noch nicht. Eine Security war leider auch zu teuer, dabei hätten wir diese bei dem Andrang mehr als gut gebrauchen können. Aber dafür sind ja die Mitarbeiter da. Mit gefühlt jedem zweiten Kunden über die Notwendigkeit eines (dm!!!) Einkaufswagen zur Personenanzahlkontrolle zu diskutieren und sich beschimpfen ...\nWas Mitarbeiter noch vorschlagen? 626 Bewertungen lesen\nDer am besten bewertete Faktor von dm-drogerie markt Deutschland ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf 240 Bewertungen).\nDer Firmengründer hat einen sehr guten Ruf. Er war ein sehr toller Mann, hatte so viel Achtung vor seinen Angestellten. Vor vielen Jahren war es bei dm einfach toll. Für mich gab es kein besseres Unternehmen.Mal sehen, ob man sein mühevoll aufgebautes Unternehmen, wie in seinem Sinne , ordentlich weiterführen kann. Momentan macht es nicht den Anschein, leider.\ndm lebt von seinem guten Image - wenn die Kunden aber wüßten, wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird, welcher Druck in den Filialen herrscht - würden viele zu einem anderen Drogeriemarkt ausweichen\nDie guten Zeiten sind vorbei. Es geht unter deR neuen G.-Leitung nur noch um Profitmaximierung!\nInsgesamt sehr gut. Einzelne Mitarbeiter tragen aber leider immer wieder zu Imageschäden bei.\nImage ist leider immer noch deutlich besser, als dm es inzwischen verdient\nWas Mitarbeiter noch über Image sagen? 240 Bewertungen lesen\nDer am schlechtesten bewertete Faktor von dm-drogerie markt Deutschland ist Vorgesetztenverhalten mit 3,3 Punkten (basierend auf 348 Bewertungen).\nUnter aller Kanone, es werden Dinge in den Raum geworfen, die man akzeptieren muss, ohne diese zu erörtern und zu klären.\nBsp. Nach 2 Monaten habe ich die Palettenplatzierung der FL abgebaut, da Aktionsware kam, eine Kollegin wollte das ich Sie stehen lassen soll, da sie "schön aussah". Ich hab mir die Verkaufszahlen angeschaut und es begründet das Aktuell kaum mehr verkauft wird und die Aktionsware (die auch beworben wurde) gerade Vorrang hat, man könne die Platzierung danach wieder aufbauen ...\nAuch hier hat es eigentlich keinen Stern verdient.\nWie auch in vielen Bewertungen zuvor kann ich den Aspekt mit dem Mobbing absolut nachvollziehen.. Man wird bei Fehlern vor Kunden niedergemacht oder im Lager angeschrien.\nEs werden teils Fehler gesucht, wenn man sich dann rechtfertigt, wird das so hingenommen und man bekommt nicht mal eine Entschuldigung.\nEs wird erwartet, dass man gleichzeitig Kunden berät, die fotostation bedient, Telefonate annimmt, die Ware annimmt, die zweite Kasse macht, warenrückgaben und Paletten anpackt. Unberücksichtigt, ...\nDen Unmut der Kunden bekommen wir ohnehin ab- es scheint sich herumgesprochen zu haben, dass man bei jeder Beschwerde einen 10 Euro Gutschein von dm bekommt. Da ist es dann auch egal, ob der Kunde beleidigend wurde, oder einem unterstellt wird unhöflich gewesen zu sein, denn der Kunde hat IMMER Recht. Wenn die Anweisung kommt, dass wir Mitarbeiter die Kunden darauf ansprechen sollen für ihre Einkäufe bloss Einkaufswagen oder Körbchen von dm zu verwenden, wird dies natürlich freundlich erledigt. Beschwert ...\nWas Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen? 348 Bewertungen lesen\nKarriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 348 Bewertungen).\nMan wird als ''Führungsnachwuchs'' eingestellt, die großen Versprechungen werden gemacht. Im Endeffekt ist man derjenige, der überall dort einspringt, wo gerade jemand gebraucht wird und das übernimmt, was keiner gerne macht, man will ja schließlich weit kommen und soll 'lernen'. Man wird von einer Filiale in die nächste geschickt, Arbeitswege von 45km (einfach) sind da keine Seltenheit. Wenn man wirklich was lernen möchte (Organisation etc) wird man genervt abgewiesen.\nGanz schlecht. Entweder du wirst nicht übernommen oder man wird übernommen und bekommt maximal 25h und nur einen Vertrag als Verkäufer. Wenn man Leitung einer Filiale werden möchte fängt man nach der Ausbildung erstmal wieder komplett vom null an und das dann auch in einer neuen Filiale. Das ist tatsächlich das schlimmste. Man verdient nach der Ausbildung fast weniger als im letzten Lehrjahr\nDurch bewusst flache Hierarchien kann in manchen Bereichen ein Engpass an Aufstiegsmöglichkeiten aufkommen. Nichtsdestotrotz ist dm gleichzeitig aber auch bemüht, Menschen aus den eigenen Reihen eine Chance zu bieten und sich nicht einfach von Extern jemanden einzukaufen. Im Großen und Ganzen ist man hier aber natürlich abhängig von den aktuellen Gegebenheiten im Team/Bereich.\nWenn man Wille und Ehrgeiz zeigt, dann steht einer stets steigenden Karriere nichts im Weg, es wird einem nichts geschenkt, aber dann wäre Erfolg auch nicht mehr so viel wert. Aufstiegschancen gibt es zahlreiche und Weiterbildungen kommen immer wieder vor, die komplett vom Unternehmen gezahlt und befürwortet werden\nWas Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 348 Bewertungen lesen


Zahlreiche Stände und ein abwechslungsreiches kulinarisches Angebot wurden von den Initiatoren dem Verkehrs- und Verschönerungsverein Altenkessel (VVA) und dem Verein Altenkessler Dorffeste (VAD) zusammengestellt, um dem Besucher ein paar Stunden Unbeschwertheit zu ermöglichen. Offiziell eröffnet wird das Dorffest am Freitag um 19 Uhr mit einem Fassanstich des evangelischen Pfarrers Michael Hilka, doch bereits ab 16 Uhr sind die Stände geöffnet.\nAn beiden Tagen wird das Publikum durch Musikdarbietungen unterhalten. Sonntags spielt die Blaskapelle Köllerbach zum Frühschoppen. Ein Feuerwerk gibt's dieses Jahr aus Kostengründen nicht, dafür aber ein Kronkorken-Schätzspiel. Der Sieger erhält einen Reisegutschein des Altenkessler Reiseunternehmens Harz, der zweite Sieger einen Obstkorb und der Drittplatzierte einen von den Spielern des 1. FC Saarbrücken handsignierten Fußball. Harald Müller, 1. Vorsitzender des VAD dazu: "Jeder Tipp kostet 50 Cent, der komplette Erlös stiften wir dem Jugendrotkreuz in Altenkessel".\nParallel zum Altenkesseler Dorffest werden am Samstag, 24. August, um 14 Uhr die vierten Altenkessler Kunsttage vom Kulturdezernenten der Landeshauptstadt, Erik Schrader, eröffnet. Die Kunsttage sollen Altenkesslern Bürger und Bürgerinnen einen Einblick in das Schaffen Altenkessler Profi- und Hobby-KünstlerInnen ermöglichen. Im Foyer und im Festsaal des ehemaligen Rathauses werden Werke aus den unterschiedlichsten Kunstrichtungen der Malerei aber auch der Fotografie ausgestellt. Mit dabei ist auch die 11. Klasse der Freien Waldorfschule. Um 15 Uhr erhält Altenkessel offiziell eine neue Kunstskulptur von Theo Colanie (Dieter Klockner), die vor dem ehemaligen Rathaus ihren Standort finden wird. Die Ausstellung ist samstags geöffnet von 11 bis 19 Uhr und sonntags von 14 bis 19 Uhr.\nSimone Bennoit - SchmuckkreationenMecki Ganster - "Glas"Inge Weller - AcrylJutta Eich - Verpackung- und DekoideenDieter Klockner (Theo Colanie) - Bilder und SkulpturenGeorg Fox - Malerei, GrafikSchüler der 11. Klasse Waldorfschule - Umschwung der Malerei vom 19. zum 20. Jahrhundert


Informatik am EGG 2009/2010\nDie Kurse im Schuljahr 2009/2010\nErstmals erreicht das G8 die Kollegstufe. Für die Informatik kann heuer ein Kurs in der Jahrgangsstufe 11 angeboten werden. Auch kam in diesem Schuljahr im auslaufenden G9 wieder ein Grundkurs Informatik zu Stande. Seminare können im Fach Informatik wegen Personalmangel genau so wenig angeboten werden wie Wahlunterricht.\nDie Softwareaussattung für die neuen Computerräme hat sich nur wenig verändert. Viele insbesondere neuere Software wird weiterhin von den Lehrern in mühsamer Eigenarbeit installiert und gewartet. Der Arbeits- und Organisationsaufwand für Lehrer und Rechnerbetreuer ist, gemessen an den Anrechnungsstunden und auch an den Absichten des Schulreferats, weiterhin viel zu hoch. Neu ist ein Smartboard in einem den Computerräume. Verläuft dieser Versuch postitiv, soll auch der andere Computerraum damit ausgestattet werden.\nDer Kurs folgt dem im allgemeinen Teil beschiebenen Stoffplan. Gegenüber den früheren Kursen wurden die Inhalte stärker an den Lehrplan der 10. Jahrgangsstufe des G8 angeglichen. Damit wurde der allgemeinen Entwicklung der Informatik und dem Fortschritt bei den zur Verfügung stehenden Werkzeugen Rechnung getragen.


Sich kennenlernen deutsch als fremdsprache, wollen wir deutsch lernen?\nAls Bildungseinrichtung oder bezahlte Lehrkraft können Sie hier für nur 10 Euro die Schullizenz erwerben: Hier finden Sie weitere Informationen zu dem Lehrerheft. Dann fragt Lehrer die anderen Schüler nach ihren Namen.\nAnonymous zu Bilder zum Üben der Sprech- un…. Hat mir schwer freunde kennenlernen saarland weiter geholfen den meinigen Unterricht zu gestalten, bzw.\nS wiederholen die Liste.\nTraining zu Anregungen zum kreativen Schre…. Ihr Blog kann leider keine Beiträge per E-Mail teilen.\nDu kommentierst mit Deinem Facebook-Konto. Lehrer notiert folgendes an die Tafel: Es handelt sich bei den Materialien um eine lose Materialsammlung kein kompletter Sprachkurs für Deutschlernende auf dem Niveau A1 teilweise A2. E-Mail Adresse wird niemals veröffentlicht. Damit verstehen Schüler, worum es bei dieser Frage geht.\nAm Ende der Unterrichtstunde sollen die Kursteilnehmer den folgenden Dialog weiterführen: Hüseyin Torun zu Familie.\nAls Bildungseinrichtung oder bezahlte Lehrkraft können Sie hier für nur 10 Euro die Schullizenz erwerben:. Lehrer fragt einige Schülerdie die ganze Liste wiederholen.\nAbonnieren Kommentare zum Post Atom. Marion Behre zu Tatsachen über Deutschland. Ich komme aus…und beantwortet die Frage bzw.\nCaro zu So essen die Deutschen —…. Ich gebe Unterricht in Brasilien. Komm au s Agypten, das l ie gt direkt am Nil.\nDie zahlreichen Illustrationen helfen besonders Anfängern, schnell und effektiv Deutsch zu lernen. Dieser kleine Anfängerkurs für Deutsch als Fremdsprache vermittelt in 10 Lektionen die wichtigsten Wörter und Wendungen für den Alltag in Deutschland, z.\nNie zuvor wollten so viele Leute Deutsch lernen. Danach fragt Lehrer mehrere Schüler: Für die erste Deutschstunde in der Primastufe habe ich ein buntes Namensschild - mit Angaben zu Wohnort, Herkunft und Alter - vorbereitet.\nI ch bin Sch nappi, das kl ei ne Krokodil. Ein Lied auf Deutsch hören und mitsingen! Über neue Kommentare per E-Mail benachrichtigen.\nEingestellt von Eva P. Rein… gaina kirejewa zu Übungsblätter selbst gemacht!\nUnsere übersichtlichen und unterhaltsamen Arbeitsblätter zu Grammatik und Wortschatz sorgen für abwechslungsreiche Unterrichtsgestaltung. Hab meine erste Lesson morgen. Lehrerheft zum Deutschkurs für Anfänger Gestalten Sie Ihren Deutschunterricht für Anfänger noch bildlicher, verständlicher und interessanter!\nÜbersicht aller verfügbaren Bücher von Partner im internet kennenlernen. Andreas zu Animierte Grammatik!!! E-Mail-Überprüfung fehlgeschlagen, bitte versuche es noch einmal. Bitte haben Sie Verständnis, dass die Nutzung der kostenlosen Version nur Ehrenamtlichen vorbehalten ist.\nDer Newsletter wird erst aktiv, wenn Sie als Aktivierungslink in der Bestätigungsmail anklicken.


Austauschware Ehefrau ü40 – Hilgerlicious – Luxus ist unsere Natur\nAustauschware Ehefrau ü40\n„Irgendwann entwickelte sich mein Leben schneller als ihres. Wir hatten nur noch ganz wenige Momente, in denen wir uns auf Augenhöhe ausgetauscht haben. Ich war beruflich ständig unterwegs, meine Frau war in der Rolle als Mutter und Managerin unseres Haushaltes gefangen.“ Was (Ex)Ministerpräsident Torsten Albig aus Schleswig-Holstein da von sich gab, ist nichts weniger als eine Ohrfeige für seine (Ex)Ehefrau. Die war 25 Jahre lang gut genug, sich um die Kinder zu kümmern, um den Haushalt, während er politisch Karriere machte. Und plötzlich sieht er in ihr nur noch das Heimchen am Herd, die Putzfrau, eben „nicht mehr auf Augenhöhe“ – wie arrogant ist das denn bitte?\nIch hab sie immer gehasst, egal, wie alt ich selbst bin – diese eitlen, aufgeblasenen Männer in der Midlifecrisis, die in den Medien ihrer langjährigen Lebensgefährten nochmal eine mitgeben, weil sie das ganze Ehedrama an die Öffentlichkeit zerren. So ein aufgeblasener Gockel war auch Ministerpräsident Albig, der vermutlich meinte, es gäbe ihm im Wahlkampf einen positiven Touch, was „menschliches“ , wenn er ausgiebig über seine junge Liebe referiert und seine Exehefrau in den Dreck tritt. Das Gegenteil war der Fall, ich freue mich sehr, Wähler(innen) haben doch recht feine Antennen für diese Schmierlappen. Gerade die Frauen, die er als übrig gebliebene, aus der Mode gekommene Ladenhüter deklariert hatte, wenn sie durch das Zurückstecken beim Karrieremachen aus der Augenhöhe verschwanden, honorierten das „Liebesinterview“ mit Liebesentzug für die SPD. Solche Interviews sind schon im Allgemeinen unsäglich, aber sie müssen die Hölle für die verlassene Ehefrau sein, die das neue Glück brühwarm aufs Butterbrot geschmiert bekommt, deren Leben um sie herum in die Brüche geht.\nWas denken sich diese Männer dabei – klar, es schmeichelt ihnen, wenn sie wieder wen an ihrer Seite haben, jung, schlank, gebildet…und die Medien spielen das unwürdige Spiel mit. Die Bunte, der Stern und alle anderen Blätter, denen sich so eine Gelegenheit bietet, schlagen da gerne zu. Dann wird was von 2. Frühling gesäuselt, von Liebe und Ehe, die erste Ehefrau ist schon nach den ersten Zeilen der Geschichte… Geschichte. Die wird im Artikel noch einmal erwähnt und dann nicht wieder. Wozu auch? Das neue Glück wird mit Bildern inszeniert, das alte in die Ecke gestellt und vergessen. Albig ist ja nicht der Erste, der in den Wogen des Boulevards unterging: Auch Rudolf Scharping war in die Eitelkeitsfalle getappt, spielte als Verteidigungsminister lustig-albern Wasserball mit seiner Gräfin in einem Luxuspool, während seine Soldaten in irgendeinem Krieg verreckten. Diese Instinktlosigkeit wurde vom Wähler heftig bestraft – so wie jetzt die von Albig.\nMit diesem Verhalten kommen wir nämlich an die hässliche Kehrseite des traditionell propagierten Beziehungsbildes: wenn die Frau ihren Job aufgibt, sich nur noch der Kindererziehung und dem Haushalt widmet, dann ist da Schicht im Schacht, wenn der Ernährer eine andere findet. Die Frau kann schauen, wo sie bleibt, weil ihm nach 25 Jahre aufgegangen ist, dass Hausarbeit vielleicht doch nicht so abendfüllend ist und seine Frau nicht spannender macht. Hätte sie halt auch eine Nanny nehmen sollen, die ihr die Kinder abnimmt, während sie sich dafür abrackert, spannend für den alten Sack zu bleiben. Weil so ein übergewichtiger Politiker mit Glatze und Brille, der darf schon Ansprüche stellen. Er ist ja wer. Und die Frau ist schnell vergessen, wenn sie mal den intellektuellen (und, sind wir doch ehrlich, optischen) Ansprüchen des ach so tollen Alphamännchens nicht mehr zu genügen scheint. Da hätte sie halt dauernd nachbessern müssen – und am besten ihren Doktor nachmachen oder so, aber bitte so, dass seine Karriere nicht darunter leidet.\nAllein die Fotoinszenierung mit der neuen Partnerin bringt mich zum Erbrechen: auch die wird nicht auf Augenhöhe geparkt, sondern weit unter ihm, eitel lächelnd grinst er in die Kamera, während die Frau guckt, als ob sie nicht wüsste, ob sie nicht in ein paar Jahren auch wieder durch die Nächste ersetzt wird. Aber zumindest scheinen sie zum gleichen Optiker zu gehen….\nSchlagwörterAbsturz • Albig • Bunte • Homestory • Liebesinterview • Medien • Medienkritik • Schleswig-Holstein • SPD • wahl\n7 Kommentare zu “Austauschware Ehefrau ü40”\nBei der Scheiße die Mann hier so ließt gehört ihr echt wieder an den Herd!\nMich stimmen solche Artikelchen in der Boulevardpresse immer sehr nachdenklich, da sie nur die eine Seite der Medaille beleuchten. Immerhin gibt Torsten Albig zu, dass seine Ex in „ihrer Rolle als Mutter und Managerin des Haushaltes gefangen“ war. Dieses eine Wort sagt vielleicht sogar mehr aus, als dem Herrn selbst bewusst ist. Wie dem auch sei: Dass Männer in ihrer Lebensmitte ein bisserl durchdrehen und sich nach einer jüngeren, attraktiveren Partnerin umsehen, ist weder neu noch Politikern vorbehalten. Da brauche ich mich nur in meinem näheren Umfeld umzusehen … Rechts und links trennen sich die Paare. Mit über 40 gehört eine Frau in unserer Gesellschaft leider oft zum „alten Eisen“.\nDabei gibt es so viele tolle Frauen, die gelassen mit ihrem Alter umgehen, sich nicht von Haushalt und Co. „fangen“ lassen und damit selbst für jüngere Männer attraktiv sind. Es liegt an uns Frauen, wie wir unser Leben gestalten. Heute muss sich keine von uns mehr den Stempel des „hilflosen, austauschbaren (Haus-)Frauchens“ aufdrücken lassen. Wir sollten solchen selbstgefälligen Männern wie Herrn Albig einfach mal öfter einen Knuff verpassen und unser Leben leben.\nIch werde demnächst über eine völlig verwirrende Entwicklung auf Tinder erzählen – die genau in diese Kerbe schlägt. Dank für deinen Kommentar…\n„Es liegt an uns Frauen, wie wir unser Leben gestalten.“\nDas sehe ich auch so, als Mann. (Noch) mehr „starke“ Frauen würden der Gesellschaft guttun.\nViele Frauen haben bereits dieses Selbstbewusstsein entwickelt, aber anscheinend kommen viele Männer damit noch nicht so ganz klar, was man auch an dem unterschwelligen Sexismus sieht, der einem überall begegnet. Eine Frau, die „aufmuckt“, wird schnell mal als Zicke bezeichnet, und das ist als Reaktion noch harmlos.\nIch finde es toll, was Frauen bisher erreicht haben, ich finde es toll, dass das in Deutschland möglich ist, und da ist noch viel mehr Luft nach oben. Frauen sollten noch mehr begreifen, dass sie etwas ändern können, wenn sie sich nicht unterordnen. Die Gesellschaft braucht eine Gleichberechtigung von Männern und Frauen und die ist (leider) noch lange nicht erreicht, wie man an solchen Storys erkennen kann. Und sie wird nur erreicht werden, wenn es genügend Frauen gibt, die dafür „kämpfen“, indem sie sich selbst ihren Wert geben und damit auf ihre Weise dafür sorgen, dass sich das Denken langsam ändert.\nDu hast es sehr deutlich und treffend beschrieben. Ähnlich war es übrigens mit Christian Wulff, als der noch Ministerpräsident von Niedersachsen war: An einem Tag wurde die Trennung von seiner Frau Christiane in der Presse verbreitet, und nur einen Tag später erschien er innig mit Bettina Körner in Hannover zum Public Viewing. Damals (2006) war gerade Fußball-WM. Christiane Wulff hatte für ihren Mann ihre Karriere als Juristin an den Nagel gehängt, sich um die Tochter gekümmert und dem Herrn den Rücken freigehalten. Aber an Stillosigkeiten hat es bei Wulff ja auch später nicht gemangelt.\nObwohl der Text ja eigentlich ein Rant ist, schmunzeln musste ich doch an der ein oder anderen Stelle ja doch.\nDer gleiche Brillenrahmen fällt einem aber WIRKLICH ins Auge…\nAber zum eigentlichen Text: Du hast die Lage sehr treffend zusammengefasst!\nToller Beitrag! Gut beobachtet und auf den Punkt gebracht!\nIch bin ganz deiner Meinung, diese alten Gockel die sich für ein Geschenk an die Frauen halten verursachen nur Brechreiz. Woher er sich das Recht nimmt, so zu argumentieren, weiß der Himmel.


Nach SPD-Enteignungsforderung: Kanzler Kurz wirbt um deutsche Investoren für Österreich – Unzensuriert\nBundeskanzler Sebatian Kurz bietet deutschen Investoren Rechtssicherheit in Östereich an.\nSebastian Kurz 10. Mai 2019 / 15:11\nNach SPD-Enteignungsforderung: Kanzler Kurz wirbt um deutsche Investoren für Österreich\nNach der linkspopulistischen Forderung von SPD-Juso-Chef Kevin Kühnert nach Enteignungen von Großkonzernen wie etwa BMW sichert Österreichs Bundeskanzler Sebastian Kurz solchen Unternehmen Rechtssicherheit zu. Er wolle “kein Volkseigentum, sondern ein Land der Eigentümer”, berichtet die Kronen Zeitung. Kurz spricht sich hingegen für die Bildung großer Industriebetriebe in Europa aus, für eine Reform des Wettbewerbsrechts sowie für mehr Investitionen in Forschung und Entwicklung. In einem Interview mit dem Handelsblatt erklärt der Kanzler seine Pläne gegenüber deutschen Unternehmern:\nIch möchte eine Einladung an alle in Deutschland aussprechen, die überlegen, in Österreich zu investieren. Ich biete ihnen Rechtssicherheit und eine Fortsetzung der Reformen.\nKurz ist auch gegen eine CO2-Steuer in Österreich, wie sie gerade in Deutschland zur Debatte steht. Diese würde standortschädigende Wettbewerbsnachteile zur Folge haben.\nOppositionsparteien kritisieren ÖVP-FPÖ-Regierung massiv\nWenig Verständnis hat die ÖVP-FPÖ-Regierung für die von den “Klimarettern” rund um das Klima-Wunderkind Greta Thunberg ausgelöste Massenhysterie, die letztlich in neuen Steuern und Abgaben münden soll. Dafür gab es, wie zu erwarten, heftige Kritik seitens der Oppositionsparteien. Kurz auf die Frage, ob in Österreich eine CO2-Steuer eingeführt werden soll: “Ich habe nicht vor, die Bürger zusätzlich zu belasten.” Während Deutschland gerade dabei ist, seine Schlüsselindustrie-Betriebe zu demolieren, sieht Kurz vielmehr die Herausforderung, wie Europa “im Wettbewerb mit den USA und China bestehen könne”.\nMehr Forschung statt Klimahysterie\n“Wir brauchen nationale und europäische Champions und müssen froh sein, wenn es europäischen Unternehmen gelingt, im weltweiten Wettbewerb mitzuhalten”, so der Kanzler. Wichtig sei dabei, dass Europa mehr in Forschung und Entwicklung investiere, um den Vorsprung der USA und Chinas bei Themen wie künstlicher Intelligenz oder Robotik zu verringern.


Summerbird: Walfisch =) -->\nGestern war mal wieder Termin und dem kleinen Zwerg geht es richtig gut. Er ist sooo aktiv in meinem Bauch, das ist unglaublich! Das tut sogar oft richtig weh! Manchmal tritt er auch in meinen Magen, glaube ich. Jedenfalls habe ich richtig viel Sodbrennen, und das hatte ich vorher erst einmal im Leben und das ist schon bestimmt 5 Jahre her! Wollte euch auch mal meine Minikugel zeigen. Die ist eigentlich vergleichsweise klein für die 30. SSW, aber ich fühl mich trotzdem wie ein Walfisch!\nIch bin aber 29+2, habe mich auf dem Bild vertan und hatte keine Lust das nochmal neu zu machen..... Ich trage aber eher rund, hat sich alles schööön an den Hüften abgesetzt.... Bin mal gespannt, wie ich aussehe, wenn der Kleine auf der Welt ist! Es sind auch nur noch 11 Wochen! Also langsam wird es ernst! Und ich habe immer noch nicht alles, was man so braucht. Vor allem die Accessoires, die man so zum Stillen braucht... Und obwohl es nur noch 11 Wochen sind, kommt es mir so vor, als wäre das alles noch ganz weit weg.... Naja, das war es dann erst mal wieder für heute. Versuche beim nächsten mal, mal etwas anderes zu schreiben. :)\nEingestellt am Sonntag, Februar 20, 2011\nEinsortiert in: Allgemein, Maikäferchen, Privat\nKerstin 21. Februar 2011 um 10:15\noh lol wie witzig.\nHab grad gesehen, dass du genau wie Sari von mondgras.de schwanger bist. Ihr Baby soll auch noch 74 Tage "brauchen". wie witzig ist das... o.O\nSie bekommt auch nen Jungen!\nJecca 22. Februar 2011 um 02:13\nEcht? Dann muss ich da mal gucken gehen! =)\nSari 22. Februar 2011 um 08:52\nwaii!! JAAAAA! Ich hab den Selben Stichtag wie Du und ja, es wird ein Junge. Mein Bauch ist auch verhältnismäßig klein, aber dafür eher spitz...ich kann dich soooo gut verstehen. Mir erscheinen die restlichen paar Wochen irgendwie auch so seltsam fern und gleichzeitig erschreckend nahe...alles ist so unglaublich.\nIch behalt dich mal im Auge, mal sehen, was es da sonst noch für parallelen gibt ^-^\nJessica 23. Februar 2011 um 16:10\n11 Wochen sind wirklich keine lange zeit mehr. die kommen einen jetzt vlt so weit entfernt vor aber dann sind sie schwupp die wupp doch wieder vorbei.\nund keine sorge. ich kenne viele die erst nach der geburt merken, was sie wirklich alles brauchen und dann nachkaufen\nSunny 24. Februar 2011 um 08:47\nWAAAAAAAS???? Das ist dein Bauch in der 29 SSW? *umkippt* Ach duuuu scheiiii*e!!! Ich bin jetzt in der 20 (!!!) SSW und mein Bauch ist schon größer! *stauuuunt* xD\nIch bin eine MOUUUUGEL - halb Mensch, halb Kuuuugel xD xD xD\nJa, unsere Maus ist ein Mädchen <3<3<3\nSvenya 27. Februar 2011 um 21:55\nWollte auch sagen dafür das es nur noch 11 Wochen sind ist deine Kugel ziemlich klein aber deinem Jungen scheint es bestens zu gehen wenn er die Mama so oft tritt ;)


DTM Budapest 2016: Die Audi-Stimmen vor dem Wochenende | DTM\n19.09.2016 / 11:31 Uhr / Lesedauer: 3 Minuten\nEdoardo Mortara kann auf die Unterstützung seiner Kollegen zählen © xpbimages.com\nKampf um DTM-Titel geht in die entscheidende Phase - Audi mit Chancen in allen drei Meisterschaften - Nico Müller hält DTM-Streckenrekord auf dem Hungaroring\nVom 23. bis 25. September gastiert die DTM in Ungarn. Für Audi ist das Wochenende auf dem Hungaroring bei Budapest überaus wichtig: Der Titelkampf in der DTM spitzt sich vor den letzten vier Saisonrennen weiter zu. Audi ist mit dem Ziel in die Saison 2016 gestartet, in allen drei Meisterschaften den Titel zu holen. Vier Rennen vor Schluss sind beim Ungarn-Gastspiel die Titelchancen in allen drei Wertungen weiter intakt.\nAudi-Pilot Edoardo Mortara ist als Zweiter der Fahrerwertung mit einem Rückstand von 33 bei 100 noch zu vergebenden Punkten der schärfste Verfolger von Tabellenführer Marco Wittmann (BMW). In der Herstellerwertung liegt Audi 35 Punkte vor Mercedes und 57 Punkte hinter BMW auf Rang zwei. In der Teamwertung hat Abt (Edoardo Mortara/Mattias Ekström) lediglich neun Punkte Rückstand auf RMG-BMW (Marco Wittmann/Timo Glock).\n"Es ist klar, dass wir am Budapest-Wochenende mehr Punkte als die Konkurrenz erreichen müssen, um uns in eine gute Ausgangsposition für die finale Attacke in Hockenheim zu bringen", sagt Audi-DTM-Leiter Dieter Gass. "Deshalb hatten wir vor Budapest einige Hausaufgaben zu erledigen. In erster Linie wollen wir unsere Qualifying-Performance verbessern und unsere Autos in der Startaufstellung weiter nach vorne bringen."\n"Das wird auf dem Hungaroring besonders schwierig, weil wir uns dort genau damit bereits 2014 schwergetan haben. Allerdings war die Renn-Performance 2014 mit sechs Autos in den Punkten anschließend sehr vielversprechend. Darauf und auf das starke Sonntagsrennen am Nürburgring können wir aufbauen", so Gass. Mit 4,381 Kilometern ist der kurvenreiche Hungaroring der zweitlängste Kurs im DTM-Kalender.\nBeim Auftritt der DTM in Ungarn im Jahr 2014 erlebten die Fans ein unterhaltsames Rennen, in dem Miguel Molina vom achten auf den zweiten Platz nach vorn fuhr und Edoardo Mortara nach harten Duellen mit den beiden BMW-Piloten Timo Glock und Bruno Spengler als Vierter nur knapp das Podium verpasste - und das von Startplatz zwölf. "Vor zwei Jahren hatte ich im Training etwas mit dem Auto zu kämpfen", erinnert sich Mortara.\n"Aber ich habe inzwischen viel mehr Vertrauen in das Auto und im Moment läuft es sehr gut. Wir benötigen ein weiteres gutes Wochenende, um den Rückstand auf Marco Wittmann zu reduzieren. Meine Titelchancen sind intakt und wir werden bis zuletzt kämpfen", so Mortara. Er erhält in der spannenden Schlussphase der Meisterschaft volle Unterstützung von der ganzen Audi-Mannschaft und in Budapest zudem von vielen Audi-Mitarbeitern. Das Audi-Werk in Gyoer befindet sich nur eineinhalb Autostunden von der Rennstrecke entfernt.\nNach 1988 und 2014 ist es der dritte Auftritt der DTM in Ungarn, einem Land mit großer Motorsport-Begeisterung. Schon am Donnerstag ist ein Korso mit den DTM-Safety-Cars und DTM-Rennwagen durch die Innenstadt von Budapest geplant. Am Freitag um 17:00 Uhr steht das erste Freie Training auf dem Programm. Das erste der beiden DTM-Rennen startet am Samstag um 14.55 Uhr, das zweite am Sonntag um 15.10 Uhr.


Glückshoroskop WidderDer Widder ist ein schlechter Verlierer. Durch seine ungestüme Art und Mit-dem-Kopf-durch-die- Wand-Mentalität vermasselt er sich oft selbst die allerbesten Chancen. Mit seiner Ungeduld und Unbeherrschtheit kann er seinem Glück durchaus schon mal selbst im Wege stehen. Dennoch bekommt der Widder mit seiner Zielorientiertheit und mit seiner Offenheit meistens das, was er will. Für ihn gilt das Motto: Ohne Erfolg kein Glück! Und Erfolg hat er – jedenfalls meistens!\nGlückshoroskop StierFür den bodenständigen Stier spielt materielle Sicherheit eine große Rolle. Er braucht Harmonie und legt Wert auf Gemütlichkeit. Ob sich der Stier zufrieden und glücklich fühlt, hängt in erheblichem Maße auch davon ab, ob er es zu Besitz bringt und inwieweit er seine Vorstellungen vom Leben umsetzen kann. Essen und Trinken, ein gemütliches Heim, ein passender Partner und ein gut gefülltes Bankkonto gehören zu den Dingen, die ein Stier mit dem Begriff „Glück“ verbindet.


Alles zu langsam | Homepage-Baukasten.de\nAlles zu langsam\njugendclub-uhlstaedt Benutzer-Profile anzeigen\n06.07.2006 um 11:35 (UTC)\nTitel: Alles zu langsam\nVielleicht kommt es mir nur so vor oder es ist so.\nBei ich verändere einiges und wenn ich dann auf die Seite schau ist es immer noch beim alten.\ndie Bilder sehe ich auch nicht die sehe ich auch nich.\nAlso es dauert alles zu lange vllt. mache ich auch irgendwas flasch wäre nett wenn mir da jemand hilft.\nPS.Kann das sein das ich mit dem Opera arbeite.\nIch ne 16000 Leitung daran ganz auch nich liegen.\nWebsite dieses Benutzers besuchen: jugendclub-uhlstaedt\n06.07.2006 um 11:54 (UTC)\nhast du nach deiner design änderung auch editiert?\n06.07.2006 um 12:12 (UTC)\nne es ist so wie ich es gedacht habe der opera kommt da nicht ganz hinterher.\nhabe abermittlerweile nen anderes problem\nwenn ich jetzt bei bilder noch nichts stehen habe will ich ein bild einfügen wie geht das\n06.07.2006 um 12:16 (UTC)\ndu mußt erst welche hochladen unter eigene bilder verwalten\n06.07.2006 um 12:21 (UTC)\nja das habe ich doch schon längst gemacht wenn ich jetzt aber bei bilder gehe z.b. und dann auf bild einfügen kommt doch so nen kleines fenster da suche ich dann mein bild aus und sage einfügen und dann kann ich ja denk ich mal das kleine fenster schließen und dann auf editeren gehen oder nich.\nachso wie kann ich solche menüs wie downlads oder so wieder wegmachen.\n06.07.2006 um 12:23 (UTC)\ndu klickst im seiten editor bei der seite auf das kleine x\n06.07.2006 um 12:25 (UTC)\nja habs auch grad gefunden tschuldige für die dumme Frage.\nund wie siehst nun aus mit dem bild oder muss ich erstmal nen kleinen text noch schreiben ich forsch mal\n06.07.2006 um 13:00 (UTC)\nWarum geht die Umfrage nur einmal warum kann man nur einmal abstimmen.\n06.07.2006 um 13:02 (UTC)\nsobald du mit einer anderen ip auf die seite kommst geht die wieder für dich.\n06.07.2006 um 13:04 (UTC)\nja das is mir auch klar aber hab es mal bei meiner Oma am rechner versucht da ging es nämlich nicht\n06.07.2006 um 13:07 (UTC)\naber ihr geht nicht über den gleichen router ins netz oder?\n06.07.2006 um 13:10 (UTC)\nmhh klar wir gehen zwar nicht mit so nem router aber mit sonen ähnlichen Teil , hab grad garnicht daran gedacht\ndanke hab schon gedacht man kann da nur einmal voten\n06.07.2006 um 13:12 (UTC)\ndas mit den bildern bekomm ich aber immer noch nich hin das k... mich an\n06.07.2006 um 18:29 (UTC)\nSchon mal mit einem anderen Browser probiert? Probeweise?=\nflohhupser Benutzer-Profile anzeigen\nWohnort: Da, wo noch nie ein Mensch zuvor gewesen ist\n06.07.2006 um 18:37 (UTC)\njugendclub-uhlstaedt hat Folgendes geschrieben:\ndannach musst du die seite von deiner hp aktualisieren und da müsste alles drinne sein,\nund nein, du musst nicht vorher einen text drinne haben , wenn du nur ein bild hochlädst isses auf deiner hp drinne\nWebsite dieses Benutzers besuchen: flohhupser


Workout to Chill Out 5-teiliges Set - Fabletics\nWorkout to Chill Out 5-teiliges Set\nVIP 159,95 € Basic 324,75 €\nBitte klicke auf den Produktnamen für weitere Informationen zu den einzelnen Styles. Unser Tipp: Anstatt die Styles einzeln zu shoppen, kannst Du sie im Set zum besonderen Preis erhalten!\nAls Basic einkaufen: 324,75 €\nIch möchte weder 164,80 € sparen noch VIP-Vorteile genießen.\nAls VIP kaufen: 159,95 €\nMit der flexiblen VIP-Mitgliedschaft erhältst Du Preisvorteile und Rabatte. Als VIP-Mitglied kannst Du bis zum 5. eines jeden Monats entweder shoppen oder „den Monat pausieren“. Andernfalls wird zum 6. des Monats das von Dir hinterlegte Zahlungsmittel i.H.v. 49,95 € belastet. Diese werden Dir als Mitglieder-Credit angerechnet, den Du jederzeit zum Shoppen einlösen kannst. Die Mitgliedschaft ist jederzeit kündbar. Mehr über die VIP-Mitgliedschaft\nOn-the-Go Cold-Weather Jogger\n1741 KUNDENBERWERTUNG(EN) FÜR Workout to Chill Out 5-teiliges Set\n92% der Mitglieder, die Workout to Chill Out 5-teiliges Set geshoppt haben, empfehlen den Kauf weiter.\nOn-the-Go Built-In Tank On-the-Go High-Waisted Capri On-the-Go Medium-Impact Sports Bra On-the-Go Legging On-the-Go Cold-Weather Jogger\nFällt eine halbe Größe kleiner aus: 21%\nGröße M Farbe Porcelain\nEileen hat diesen Style empfohlen\nGröße L Farbe Porcelain\nSchönes Shirt fürs Training.\nSabrina hat diesen Style empfohlen\nGröße S Farbe Porcelain\nSuper praktisch und total bequem mit dem eingearbeiteten BH!\ndie tasche am rücken finde ich toll!\nJean hat diesen Style empfohlen\nbequem und gut für yoga oder fitness\nMarijana hat diesen Style empfohlen\nGröße 1X Farbe White\nSehr bequem, gute Qualität und schöne Form\nMaike hat diesen Style empfohlen\nGröße 2X Farbe White\nBesonders unter den armen hat es auch bei gr. 2x noch eine schöne Passform!\nNadine hat diesen Style empfohlen\nGröße XL Farbe Porcelain\nNützliches Top, vorallem mit dem integrierten BH. 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Sitz super, sehr bequem\nClaudia hat diesen Style empfohlen\nEtwas zu eng da sie kleiner ausfällt.\nEmily hat diesen Style empfohlen\nGröße M Farbe Seashell\nGröße XS Farbe Seashell\nLOVE it - wore it to film a bunch of workouts for my ebook : http://sweatandyoga.com/glowupweek - it stayed in place and wasn't too restricting\nSuncana hat diesen Style empfohlen\nDer Schnitt des Sport-BHs ist super bequem und auch die Handytasche ist ein cooles Accessoire. Die Farbe entspricht real leider kaum dem Foto und ist eher so ein Schweinchen rosa.\nLeonie hat diesen Style empfohlen\nSehr schöner Sport-BH mit gutem Halt. Tolle Farbe. Könnte für mich persönlich unter der Brust etwas enger sein bzw. mehr BHs mit variablem Verschluss wären auch toll, da ich relativ viel Oberweite habe, aber eine sehr schmale Taille. Bin aber trotzdem sehr zufrieden und finde ihn super.\nCaroline hat diesen Style empfohlen\nGröße 4X Farbe Aster Purple Glam Leopard\nMarta hat diesen Style empfohlen\nGröße L Farbe Seashell\nder stoff ist gewöhnungsbedürftig, aber eigentlich ok. sitzt bequem\nSport-BH mit angenehmen Halt. Geeignet sowohl für ruhige Sportarten als auch intensivere.\nLaura hat diesen Style empfohlen\nStefanie hat diesen Style empfohlen\nMalena hat diesen Style empfohlen\nGröße M / Normal | 27 Farbe Chestnut\nJanin hat diesen Style empfohlen\nGröße S / Normal | 27 Farbe Chestnut\nSuper Passform, rutscht nicht und schöne Farbe.\nGröße M / Kurz | 25 Farbe Chestnut\nich habe diese Hose auch in schwarz und ich muss sagen, dass ich beide liebe. ich würde sie absolut weiter empfehlen.\nMichelle-Chantal hat diesen Style empfohlen\nBeste praktische Hose mit Taschen\nIrina hat diesen Style empfohlen\nBad Salzungen EU\nTolle Leggings, super Kompression!\nAnna hat diesen Style empfohlen\nEleni hat diesen Style empfohlen\nsuper bequem, ich dachte erst, dass mir die Hose zu klein ist, aber nach einigen Minuten Tragen sitzt sie wie eine zweite Haut\nBirgit hat diesen Style empfohlen\nGröße S / Normal | 27 Farbe Safari\nDie Hose ist der Hammer. Der Stott ist leicht auf der Haut. Man kann sich sehr gut bewegen. Große entspricht der Bestellung.\nJennys hat diesen Style empfohlen\nEin absolutes Must-Have für jede Aktivität!\nDie Hose fällt absolur Größengerecht aus wenn man sich nach der Maßtabelle richtet. der Stoff ist superweich, hält aber alles gut beisammen und trägt sich dadurch sehr angenehm. Ich finde es super, dass sie wirklich wie angegeben bis zur Taille gezogen werden kann, und auch endlich mal (in der langen Variante) lang genug für mich ist. Ich steh' nciht auf kalte Knöchel. Da sie auch Taschen hat, wird sie ein regelmäßiger Begleiter in meinem Alltag werden. Ich würde sie Jedem enpfehlen und kann mir vorstellen noch weitere Farben zu kaufen.\nMareike hat diesen Style empfohlen\nFällt eine halbe Größe kleiner aus: 50%\nGröße S Farbe Fjord\nBad Fallingbostel EU\nHilft bei kühleren Temperaturen. Bei Minus 10 Grad war sie dann aber auch zu kalt.\nInken hat diesen Style empfohlen\nLoveeee this legging and jogger blend! So comfy and perfect to throw on when headed out the door for a lounge day\nGröße XXL Farbe Fjord\nSehr bequem, guter Stoff und tolle Farbe. Aber für lange Beine zu kurz da Einheitslänge.\nMichaela hat diesen Style empfohlen\nAuch mit Handy in der Hosentasche rutscht die Hose nicht, gute Passform.\nMaren hat diesen Style empfohlen\nBad Liebenstein EU\nIch finde es die perfekte Hose für die Couch oder einen schönen Herbstspaziergang!\nMaria hat diesen Style empfohlen\nDas Bild verfälscht die Erwartungen etwas. Hatte mich auf eine nicht ganz so hoch geschnittene Hose gefreut, die endlich mal wieder etwas tiefer sitzt. Ist sie leider nicht. Ansonsten aber wirklich schön warm, da innen angeraut.\nTina hat diesen Style empfohlen\nIdeal für den Winter, schöner Sitz.\nChristine hat diesen Style empfohlen\nGröße XXS Farbe Fjord\nSuper weicher Stoff, tolles Tragekomfort und dennoch guter Halt. Die Farbe ist genial\nSuper tolle Thermo Hose in einer schönen Farbe! Der Stoff ist dünner als erwartet, aber die Hose hält super warm, was absolut für die Qualität spricht. Will sie gar nicht mehr ausziehen. Auch wenn ich mit 1,63 nicht besonders groß bin, passt sie von der Länge, obwohl es keine Kurzgröße ist. Kann die Hose nur weiterempfehlen.


Umfrage: 60 Prozent der Deutschen für Transparenz bei Löhnen | Politik\nUmfrage: 60 Prozent der Deutschen für Transparenz bei Löhnen\nDeutsche wünschen sich mehr Lohntransparenz\nLaut einer Forsa-Umfrage lehnen 38 Prozent der Deutschen mehr Transparenz bei Gehältern in ihren Unternehmen ab.\nBerlin - Fast zwei Drittel der Deutschen sprechen sich nach einer Umfrage grundsätzlich für mehr Transparenz bei Löhnen und Gehältern in ihren Unternehmen aus.\n27 Prozent der Bundesbürger plädieren für die Möglichkeit von Arbeitnehmern, sich über Bezüge aller Kollegen zu informieren. Weitere 33 Prozent würden es begrüßen, wenn sie sich in ihrem Betrieb über Löhne und Gehälter zumindest von Kollegen mit vergleichbarer Tätigkeit informieren könnten, wie Forsa-Umfrage für das Hamburger Magazin «Stern» ergab. 38 Prozent meinten dagegen, dass generell die Löhne und Gehälter geheimbleiben sollten.\nVon den Frauen befürworten den Angaben zufolge nur 32 Prozent, dass Arbeitnehmer in einem Betrieb die Möglichkeit haben müssten, sich über Löhne und Gehälter von Kollegen mit einer vergleichbarer Arbeit informieren zu können. Von den Männern meinten dies 33 Prozent.\nDass generell davon abgesehen werden sollte, Löhne und Gehälter offenzulegen, meinten überdurchschnittlich viele Anhänger von CDU/CSU (49 Prozent). Für eine generelle Offenlegung seien vor allem Sympathisanten der Linken (43 Prozent) und der Grünen (42) sowie Ostdeutsche (35 Prozent). Im Westen seien es nur 25 Prozent.\nFamilienministerin Manuela Schwesig (SPD) will die ungleiche Bezahlung von Männern und Frauen sichtbar machen und plant ein Gesetz, damit sich «möglichst alle Angestellten» über die Gehälter von Kollegen mit gleicher Tätigkeit informieren können. Union und SPD hatten im Koalitionsvertrag vereinbart, für mehr Transparenz zu sorgen, «unter anderem durch eine Verpflichtung für Unternehmen ab 500 Beschäftigte, im Lagebericht auch zur Frauenförderung und Entgeltgleichheit Stellung zu nehmen. Darauf aufbauend werde für Arbeitnehmer ein individueller Auskunftsanspruch festgelegt.\nKoalitionsvertrag (Seite 72/73)


Der Völkermörder von Mannheim - PI-NEWS1\nDer Völkermörder von Mannheim\nMultikulti in Deutschland: In Zeiten der elektronischen Kommunikation können Warlords, die im fernen Afrika Massenmorde befehlen, ihren Befehlsstand sicher und ungestört in Deutschland errichten. So der von Ruanda per internationalem Haftbefehl als Völkermörder gesuchte Hutu-Kommandeur Murwanashyaka. Das ARD-Magazin FAKT berichtet heute abend um 21:45 Uhr über den Mörder, der unter uns lebt, und Massaker im Kongo per Satellitentelefon befehligt.\nAus der Programmvorschau des Magazins:\nMassaker im Osten des Kongo werden in Deutschland organisiert. Nach Recherchen von FAKT lenkt der in Mannheim lebende Ignace Murwanashyaka, Präsident der Hutu-Miliz FDLR (Befreiungsarmee von Ruanda), seine Truppen vor Ort per Satellitentelefon.\n„Es gab Befehle von Murwanashyaka an seinen Armeechef, die Bevölkerung zu bestrafen und eine humanitäre Katastrophe zu verursachen“, sagte ein Mitarbeiter der UNO, der anonym bleiben will. Im Umfeld eines Massakers im Mai 2009, bei dem die Hutu-Rebellen mindestens 96 Menschen töteten, darunter Babys und Kleinkinder, könne die UNO einen intensiven Telefonkontakt zwischen Murwanashyaka und seinen Kommandeuren im Osten des Kongo nachweisen.\nDer Kongo-Experte der UNO, Dinesh Mahtani, sagte im FAKT-Interview, wenige Stunden vor dem Massaker habe Murwanashyaka in einer SMS seinen Leuten vor Ort erklärt, sie sollten ruhig ihre Munition aufbrauchen, es gebe jederzeit Nachschub.\nSeit Jahren wird der FDLR-Chef Murwanashyaka wegen schwerer Kriegsverbrechen international gesucht. Dennoch lässt ihn die deutsche Justiz in Ruhe. Auf Anfrage von FAKT teilte die Karlsruher Generalbundesanwaltschaft mit, ein früheres Verfahren sei eingestellt worden, „weil die Ermittlungen nicht zu einem hinreichenden Tatverdacht geführt hatten“.\nDie UNO indes sieht eindeutige Beweise für die Rolle Murwanashyakas. General Paul Rwarakabije, der bis 2003 militärischer Führer der FDLR im Ost-Kongo war, bestätigte: „Ich musste ihm regelmäßig Berichte schicken. Er hat dann geantwortet. Erst wenn er seinen Segen gegeben hat, wurden die Vorschläge zu Befehlen. Er dirigiert wirklich alles.“ Auch Harald Hinkel, der für die Weltbank mit den FDLR über eine Demobilisierung verhandelt, sieht klare Belege: „Wie kann es sein, dass so jemand in Deutschland sitzt und seine Organisation steuert?“\nNach Angaben von Menschenrechtsgruppen hat die FDLR seit Januar 2009 mehrere Massaker zu verantworten und mindestens 600 Zivilisten umgebracht. An der ausufernden Gewalt seien auch die deutschen Behörden schuld, sagte Ilona Auer-Frege, Kongo-Expertin der kirchlichen Hilfswerke in Deutschland. „Dass es der deutschen Justiz nicht gelingt, Murwanashyaka von der Straße zu holen, trägt auch dazu bei, dass diese schrecklichen Verbrechen geschehen.“\nDie Hutu-Miliz war verantwortlich für den Völkermord an rund einer Million Tutsi in Ruanda 1994 – einer der wenigen Völkermorde in Afrika, an denen keine Moslems beteiligt waren. Warlords gelingt es gelegentlich auch ohne Hilfe des Islam, die Dummen und Faulen zu überzeugen, dass die Klugen und Fleißigen an ihrer Misere Schuld seien. Ziel ist die Ausrottung der Erfolgreichen, damit die Warlords sich deren Besitz aneignen können. In Deutschland bezeichnet man diese Politik als „links“.


Unterschrift – Email – Angebot | Das Blog rund ums Büro\n« “How to play the game? …\nDas „Anti“-Buch »\n5. Oktober 2012 verfasst von Astrid Radtke\nVor ein paar Tagen erhielt ich einen Anruf, von einer kleineren Firma, die in meinem Blog zwar zum Umgang mit E-Mails fündig wurde, aber dennoch eine weiterführende Frage hatte.\n„Kann ich ein Angebot über Email auch ohne Unterschrift versenden. Ist das dann rechtsgültig?“\nNun gebe ich nur Tipps und keine rechtsgültige Auskunft. Das darf ich auch gar nicht. Inzwischen habe ich recherchiert und möchte mein Wissen nun gern teilen.\nVor allem um Zeit zu sparen sowie Kosten, aber auch den Papierverbrauch zu senken, ist der Versand von Angeboten über Email eine praktische Lösung.\nZuerst habe ich nachgefragt, in welcher Beziehung er zu diesen Kunden stünde, und ob sie ihm erlaubt hätten, überhaupt Emails an ihn zu schicken.\nIn diesem Fall handelte es sich um Bestandskunden, die ein Angebot erbeten haben. Also ist hier das Email eine Reaktion auf eine Anfrage eines Bestandskunden. Reagiert dieser Kunde positiv auf das Angebot kommt ein Auftrag zustande.\nHier schreibt sogar experto von DHL, dass Emails inzwischen denselben Status haben wie Angebot mit Unterschrift in Briefform. Andernfalls ließen sich Verträge im Zeitalter des Internet online oder über Email nicht verwirklichen. Das Angebot kann als PDF-Datei angefügt werden.\nInteressant ist folgendes Beispiel, das ich bei meiner Recherche gefunden habe.\nEin Verkäufer findet einen Abnehmer für einen Artikel zu einem bestimmten Preis. Kurz nachdem die Zusage vom potentiellen Käufer bekommt, erhält er ein höheres Angebot für diesen Artikel. Der erste Käufer ist jedoch nicht bereit zurückzutreten oder den höheren Preis zu zahlen. Der Anbieter muss diesem ersten Käufer die Ware überlassen. Der ganze Vorgang findet ohne Unterschrift im Email-Verkehr statt.\nBei Angeboten und Auftragserteilung über den E-Mail-Verkehr ist es besonders wichtig, diesen elektronischen Datenaustausch zu sichern. Der chronologische Ablauf des Datenaustauschs sollte in einem Kundenordner digital gesichert werden.\nIn Outlook besteht die Möglichkeit Emails und die damit verbundenen Anhänge im Kundenordner zu speichern. Dazu muss das Email nicht einmal geöffnet sein. Es reicht\ndas entsprechende Email einfach anzuklicken\ndas Menü „Datei“ öffnen\nmit „speichern unter“ in den Kundenordner abspeichern\nHier kann beim Format gewählt werden, ob es als Email, html oder reine Textdatei gespeichert werden soll\nGenauso wird mit dem Anhang verfahren\nMit einem regelmäßigen Backup gehen diese Daten nicht verloren.\nWer seine gesamte Firmen-Korrespondenz mit oft vertraulichen Daten über Email abwickelt, sollte weitere Maßnahmen ergreifen. Unverschlüsselte Daten können von Profis schnell mitgelesen werden. Deshalb sollten Maßnahmen zur Sicherheit des Datenverkehrs ergriffen werden. Bekanntlich verschlüsseln professionelle Online-Anbieter ihre Daten schon jetzt über SSL.\nGanz nebenbei bemerkt, lässt sich so auch eine Menge Papier sparen, wenn der schriftliche Geschäftsverkehr überwiegend über Email stattfindet. Und das Büro, in dem der Papierverbrauch weniger wird, ist vor allem durch den digitalen Datenverkehr kein reiner Traum mehr.\nEmail-Marketing im B2B\nFormale und rechtliche Angaben beim geschäftlichen Email-Verkehr\nPapierloses Büro noch ein Traum\nTags: B2B-Marketing, Backup, Datenaustausch, Datensicherheit, Email, Unterschrift bei Angebot\nVeröffentlicht am Freitag, 05. Oktober 2012 um 20:29 Uhr in Allgemein, Büroorganisation.\tMittels RSS 2.0 feed können Sie die Kommentare verfolgen.\n2 Kommentare zu “Unterschriften bei Angeboten über Emailverkehr”\n15. Oktober 2012 um 10:24 Uhr\nAuch, wenn wir keine Rechtsberatung hier machen, muss man bei dieser Frage dennoch das HGB zur Hilfe nehmen, oder?!\nIch verstehe es so (als Nichtjurist), dass es sich auch bei einem Angebot um einen laut HGB definierten Handelsbrief handelt, d. h., um ein Schreiben, welches der Vorbereitung eines Geschäftsvorfalles dient. Und somit ist das Geschäftskorrespondenz per E-Mail, die genauso zu behandeln ist wie „normale“ Korrespondenz zu einem Geschäftsvorfall.Und Handelsbriefe müssen von einem Kaufmann entsprechend „signiert“ sein.\nAber, ich lasse mich von einem Juristen gern eines Besseren belehren… 😉\nI read this article and found it very interesting, thought it might be something for you. The article is called Unterschriften bei Angeboten über Emailverkehr and is located at https://www.buerodienste-in.de/2012/10/unterschriften-bei-angeboten-ueber-emails/.


ABOUT Visual Basic - das Webmagazin: KnowHow - "Wert"-lose Aktions-Eigenschaften\nEntgegen der Überschrift zu diesem Artikel haben solche Aktions-Eigenschaften natürlich ihren Wert, auch wenn sie keinen Wert im Sinne einer Eigenschaft haben. Ach so, der Begriff "Aktions-Eigenschaft" ist Ihnen völlig unbekannt? Zugegeben - mir war er auch unbekannt - bis ich ihn und dazu diese Aktions-Eigenschaften "erfunden" habe.\nWie der Begriff schon aussagt, geht es um Aktionen, die über eine Eigenschaft ausgelöst werden soll. Zur Laufzeit ist das kein Problem - zum Anstoßen von Aktionen, die ein Objekt, also etwa eine Klasse oder ein UserControl, ausführen soll, verwenden Sie ja gewöhnlich Methoden. Doch zur Entwicklungszeit können Sie Methoden noch nicht aufrufen, insbesondere nicht bei einem UserControl.\nEs wäre doch ganz praktisch, wenn man über das Eigenschaften-Fenster irgendwelche Aktionen einfach per Doppelklick auf eine Eigenschaft ausführen könnte. So könnte beispielsweise ein UserControl zu Gestaltungszwecken in die linke obere Ecke seines Containers springen und diesen flächendeckend ausfüllen und dergleichen mehr. Dabei ist nicht unbedingt ein bestimmter Eigenschaften-Wert notwendig, der später zur Laufzeit irgendeine Relevanz hätte.\nÜber eine "Wert"-lose Eigenschaft können Sie in einem UserControl Aktionen zur Entwicklungzeit ausführen\nDer Trick ist eigentlich simpel: Die Aktion wird in einer Property Let-Prozedur einer Eigenschaft des Datentyps Boolean ausgeführt. Die zugehörige Property Get-Prozedur bleibt einfach leer - sie wird nur benötigt, damit diese Eigenschaft im Eigenschaften-Fenster überhaupt angezeigt wird.\nPublic Property Get Action() As Boolean\nPublic Property Let Action(New_Action As Boolean)\nDer Wert der Eigenschaft bleibt immer False - er ist hier vollkommen uninteressant. Es genügt, wie gesagt, ein Doppelklick auf die Eigenschaft im Eigenschaften-Fenster, damit die Property Let-Prozedur aufgerufen wird.\nDa hier auch nichts zu speichern ist, erübrigt sich auch der Aufruf von PropertyChanged, wie auch die Berücksichtigung dieser Eigenschaft in UserControl_ReadProperties und UserControl_WriteProperties.\nWenn Sie nun das angeführte Beispiel aufgreifen möchten, könnte die Property-Let-Prozedur etwa so aussehen:\n"Container verfügt nicht über eine ScaleWidth-Eigenschaft!"\nExtender.Move 0, 0, nScaleWidth, .ScaleHeight\nBeispiel-Projekt ActionProperty (actionproperty.zip - ca. 2,7 KB)


„Gemeinsame Ziele für Grenzregionen“ – Pascal Arimont – CSP\nAnnegret Kramp-Karrenbauer sprach sich dafür aus, für alle Grenzregionen in Europa viel größere Spielräume als aktuell zuzulassen, um grenzüberschreitende Lösungen praktisch umzusetzen. Im Falle eines Notfalls dürfe es beispielsweise keine Diskussion darüber geben, ob der Patient in ein näherliegendes Krankenhaus im Nachbarland eingeliefert werde, wenn entsprechende Vereinbarungen fehlten. Diesbezügliche Vorgaben sollten in das Wahlprogramm der EVP aufgenommen und umgesetzt werden.\nDes Weiteren betonte die neue CDU-Vorsitzende die Bedeutung der Mehrsprachigkeit für die Grenzregionen. Mit der so genannten „Frankreichstrategie“ habe sich das Saarland unter ihrer Führung das ehrgeizige Ziel gesetzt, sich innerhalb einer Generation zu einer multilingualen Region zu entwickeln. Dazu gehöre u.a., dass rund 40 Prozent der Kindertagesstätten im Saarland bilingual seien. „Auch für Ostbelgien wäre das ein erstrebenswertes Ziel und eine Vision, die für die kommenden Generationen sicherlich gewinnbringend wäre“, hielt Arimont fest.\nMit der neuen CDU-Vorsitzenden tauschte sich der EU-Abgeordnete darüber hinaus über die Problematik des Klimawandels aus. Arimont führte an, dass ein Kompromiss zwischen den Anliegen der Gelbwesten, die ursprünglich aus Widerstand gegen die Ökosteuer auf Benzin entstanden waren, und den legitimen Forderungen der allwöchentlich protestierenden Jugendlichen gefunden werden müsse. „Hier darf die Politik keine falschen Signale aussenden. Wir müssen mutige Schritte gegen den Klimawandel einleiten. Es darf dabei aber nicht der Eindruck entstehen, dass die daraus entstehenden Kosten nur auf die so genannte Mittelschicht abgewälzt werden“, so Arimont.


[...] I. Versuch einer Beantwortung der von der Königs. Dänischen Landhanshalkungs- Gesellschaft ausge setzten Preisfrage: Wie werden Knochen am be sten in eine nahrhafte Speise verwandelt? Von Prof., E- [...]\n[...] äußert sich Frank: „Mir sind alte Ockonomm be- „sannt, deren Großväter die Traberkrankhcit gekannt „hatten; sie selbst versicherten, die Krankheit habe, „wiewohl weniger ausgedehnt, schon vor 50 Jahre [...]\n[...] in sich: i) den Halbesel, Equus Hemionus (Pallas, it. III p 217. Neue nord. Beptrage II. p l. t. 1. Nov. comm. Petrop. XIX. p. 394 t. 7.) auf den argunischen Steppen in Sb bitten und tn den benachbart [...]\n[...] then sehr auffallend, der Fessel und die Krone vom Fesselgelenke aus nach vorwärts geneigt und der Huf mehr oder weniger auf die Zehenwand umgelegt gefunden. Der Huf erlangt dabei auch alle die Veränd [...]\nStatisches und Osteologisches\n[...] des einwirkenden Zuges, die Trajectorien bb b 1 b 1 convex zu der neu tralen Axe umgestaltet werden*). Was die Beanspruchung durch Biegung, die Biegungsfestig keit anbelangt, so wollen wir uns zunächs [...]\nBenennung der einzelnen Theile am Pferdekörper.\n[...] 2. Unter schenk elbeii] auch als ganze mit Muskeln versehene Parthie die Hose genannt. Auf der vordem Seite des Gelenkes, welches diese beiden Knochen mit einander verbindet, liegt ein Knochen, welche [...]\n[...] in dem Zusammenhange derWelterscheinungen den unendlichen Grund derselben erkennen Und zur Anschauung des unbedingten Seyns sich er heben: sie muß ersahrungsmäßige Erkenntniß Gottes oder natürliche Th [...]


Neue Medikamente heilen auch schwierige Hepatitis C-Fälle - PDF\nDownload "Neue Medikamente heilen auch schwierige Hepatitis C-Fälle"\n1 Nur mit Tabletten, ohne Interferone Neue Medikamente heilen auch schwierige Hepatitis C-Fälle Hannover (28. Juli 2014) - Neue Wirkstoffe verändern derzeit die Therapie von chronischer Hepatitis C enorm: Sie ermöglichen, dass künftig fast alle Patienten, die diese Medikamente bekommen, von dieser Virusinfektion geheilt werden können sogar, wenn sie die am schwierigsten zu behandelnde Hepatitis C-Form haben. Und das geschieht in kürzerer Zeit als bisher und mit deutlich weniger Nebenwirkungen. Die Therapien entwickeln sich mit atemberaubender Geschwindigkeit. Es handelt sich bei Hepatitis C nun um die erste chronische Virusinfektion, die heilbar ist. Dies ist eine unglaublich seltene Erfolgsgeschichte, sie wird die Medizin verändern, sagt Professor Dr. Michael Manns, Direktor der Klinik für Gastroenterologie, Hepatologie und Endokrinologie der Medizinischen Hochschule Hannover (MHH). Er hat mit seinem Team zwei der Studien zur Zulassung dieser neuen Medikamente geleitet. Die Ergebnisse der ersten Studie veröffentlichte die Fachzeitschrift The Lancet am 4. Juni 2014, die Resultate der zweiten Studie wird das Magazin am 28. Juli 2014 publizieren, dem Welt-Hepatitis-Tag. 1 / 6\n2 Die bisher übliche Therapie der chronischen Hepatitis C besteht aus der Kombination von drei Medikamenten: Interferon, Ribavirin und entweder einem Protease- oder einem Polymerase-Hemmer. Die Behandlungen dauern bis zu einem Jahr und basieren auf regelmäßigen Spritzen. Der Erfolg hängt unter anderem von Begleiterkrankungen und vom Genotyp des Virus ab, wobei es Typ 1 bis Typ 6 gibt. Typ 1 gilt als schwer behandelbar, es ist der häufigste Typ in Europa, den USA, Nord-Asien, Australien und Südamerika. Die Heilungserfolge bei Genotyp 1 lagen bis zu Anfang dieses Jahres mit Interferon und Ribavirin allein bei 40 bis 50 Prozent und mit einem zusätzlichen Protease-Hemmer (der ersten Generation) bei 65 bis 75 Prozent. Oft bringt diese Therapie starke Nebenwirkungen mit sich, die viele Patienten nicht vertragen, zum Beispiel Blutarmut. Das liegt auch daran, dass die Medikamente in das Immunsystem eingreifen und die roten Blutkörperchen beeinflussen können. Neue Arzneien hemmen Vermehrung oder Reifung der Viren Nun gibt es neue Medikamente, die 90 Prozent und mehr der Patienten von den Viren befreien können. Sie hemmen die Vermehrung oder Reifung der Viren in den Leberzellen sehr wirkungsvoll und haben wesentlich weniger Nebenwirkungen. Die Therapie mit diesen Arzneimitteln ist deutlich verkürzt und besteht ausschließlich aus Tabletten. Im Januar 2014 wurde das erste dieser neuen Medikamente zugelassen: Der Polymerase-Hemmer Sofosbuvir, Handelsname Sovaldi. Er hemmt das für die Viren notwendige Enzym 2 / 6\n3 RNA-Polymerase. Die Studien wurden überwiegend in den USA durchgeführt und geleitet; an den in Europa durchgeführten Studien war die MHH beteiligt. Der Wirkstoff muss nur über zwölf Wochen gegeben werden und bei Patienten mit dem HCV-Genotyp 2 oder 3 reicht er in Kombination mit Ribavirin (ohne Interferon) aus. Im Mai konnte ein weiterer Wirkstoff zugelassen werden: Simeprevir, Handelsname Olysio. Er hemmt das von den Viren benötigte Enzym Protease. Professor Manns leitete eine der drei Zulassungsstudien für dieses Medikament, in der die Wirksamkeit von Simeprevir in Kombination mit Interferon und Ribavirin getestet wurde. Die Studie (QUEST-2) veröffentlichte die renommierte Fachzeitschrift The Lancet am 4. Juni Sie wurde für bisher unbehandelte Patienten mit dem Genotyp 1 mit beiden auf dem Markt befindlichen Interferonen durchgeführt. Professor Manns leitete darüber hinaus eine der Zulassungsstudien für ein weiteres Medikament namens Daclatasvir, welches im August in Europa, Amerika und weiteren Ländern zugelassen werden soll und in Japan am 7. Juli bereits zugelassen worden ist. In der Studie HALLMARK-DUAL wird Daclatasvir, ein NS 5A-Inhibitor, mit Asunaprevir, einem Protease-Hemmer der zweiten Generation, kombiniert. Sie umfasst rund 650 Patienten und bezieht sich auf den Genotyp 1b. Die Behandlung ist viel wirkungsvoller, sicherer und ärmer an Nebenwirkungen für diese Patienten als die Standardtherapie, vor allem für bisher schwer behandelbare Formen. 90 Prozent der zuvor unbehandelten Patienten konnten von den Viren befreit werden, erläutert Professor Manns. The Lancet veröffentlicht diese Ergebnisse am 28. Juli / 6\n4 Es bilden sich kaum Resistenzen aus Weitere Medikamente werden voraussichtlich noch in diesem Jahr zugelassen. Sie müssen miteinander kombiniert beziehungsweise gemeinsam mit Interferon oder Ribavirin verabreicht werden. Die Kombination der Wirkstoffe hat auch den Vorteil, dass sich kaum Resistenzen herausbilden, weil die Wirkstoffe an unterschiedlichen Schaltstellen des viralen Lebenszyklus angreifen, beschreibt Professor Manns. Auch im Jahr 2015 sind weitere Zulassungen geplant für Therapien, die kein Interferon und Ribavirin mehr beinhalten und so kaum noch Nebenwirkungen haben werden. Neue Therapie werden zu weniger Lebertransplantationen führen Die neuen Therapieoptionen werden sich auch auf Transplantationen auswirken: Heutzutage geschieht jede vierte bis fünfte Lebertransplantation der westlichen Welt wegen einer Hepatitis C-Virusinfektion bedingten Lebererkrankung. Mit Hilfe der neuen Therapien wird es in den nächsten zehn bis zwanzig Jahren möglich sein, Lebertransplantationen deutlich zu reduzieren, sagt Professor Manns. Therapiekosten noch sehr hoch 4 / 6\n5 Die Arzneimittelkosten sind ein deutliches Hindernis, da die neuen Medikamente derzeit noch sehr teuer sind: Eine zwölfwöchige Therapie kostet bis zu Euro pro Medikament. Professor Manns hofft, dass die Preise zukünftig sinken werden. Allein in Deutschland bis zu einer halben Million Betroffener Hepatitis C ist eine vom Hepatitis C-Virus verursachte Infektion, die sehr häufig chronisch wird und dann zu Leberzirrhose und Leberkrebs führen kann. Das Virus wird durch Blut übertragen, eine Impfung ist bisher nicht möglich. Weltweit sind 130 bis 180 Millionen Menschen mit Hepatitis C infiziert, in Deutschland bis Das Hepatits C-Virus wurde vor 25 Jahren entdeckt. Die MHH-Klinik für Gastroenterologie, Hepatologie und Endokrinologie mit ihrer Hepatitis-Studienambulanz und ihren Forschungslabors ist Teil des Deutschen Zentrums für Infektionskrankheiten (DZIF). Die Geschäftsstelle der deutschen Leberstiftung mit Sitz an der MHH in Hannover ist Partner des DZIF und stellt mit seinem Hep-Net Study House die Plattform für klinische Studien des DZIF. 5 / 6\n6 Quelle: Medizinische Hochschule Hannover, (tb). 6 / 6


Quermania - Ausflugsziele Kinder - Jüterbog - Niederer Fläming - Ausflugsideen Familien, Schulklassen und Kindergartengruppen, mit Angeboten Kindergeburtstag und Kindertag\nRegion Niederer Fläming: Ausflugsziele und Freizeitangebote für Kinder und Schüler um Jüterbog, bei denen beim Familienausflug die Eltern mit ihren Kindern bzw. die Großeltern mit ihren Enkeln garantiert viel erleben. Außerdem dient die Seite als Informationsplattform für Lehrer und Erzieher, da die meisten Ausflugsideen auch für den Kindergarten und die Schulklasse geeignet sind. Es gehören deshalb museumspädagogische Angebote ebenso dazu wie Abenteuer in Freizeitparks bzw. Spaß- und Freizeitbädern sowie Erlebnisse mit Tieren. Mehrere der hier aufgelisteten Kinderausflugsziele taugen darüber hinaus auch für einen Kindergeburtstag. Und selbstverständlich sind sie oft auch ideal für den Ausflug in den Herbstferien.\nAusflugsziele für Kinder und Schüler in und um Jüterbog:\nDraisinen Erlebnisbahn im Fläming - Die Fahrt mit einer Fahrraddraisine durch die Landschaft Brandenburgs und des Flämings ist auf der mit 40 km längsten Draisinenstrecke Deutschlands, zwischen Zossen und Jüterbog, nicht nur für Kinder ein besonders aktives Freizeiterlebnis. Natürlich muss niemand die gesamte Strecke abstrampeln. Es werden zehn verschieden lange Erlebnistouren zu Lande, zu Wasser und auf der Schiene angeboten. Informationen unter www.erlebnisbahn.de.\nHier geht es zu weiteren Kinderausflugszielen in Brandenburg mit Zooparks und Bademöglichkeiten sowie zu allen anderen Ausflugszielen und Sehenswürdigkeiten in und um Jüterbog und in der Region Niederer Fläming, auch zu den weniger für Kinder geeigneten.\nViele Ausflugsziele sind von Jüterbog aus auch mit der Bahn erreichbar.\nDie Ausflugsziele für Kinder in und um Jüterbog sind für Familien, Schüler in Schulklassen, Kindergartenkinder und Jugendliche geeignet. Außerdem gibt es, wie oben schon erwähnt, bei einigen der hier angegebenen Kinderausflugszielen und Museen auch pädagogische Angebote für Gruppen und für den Kindergeburtstag. Ansonsten beinhaltet diese Seite neben Familienausflugszielen auch Tipps für den Kindertag, Bademöglichkeiten, Erlebnisse mit Tieren, Spielzeugmuseen, Freizeitparks, Kletterparks, Sportangebote und Indoor-Spielparks.\nÜber unsere Adresssuche sind zudem Schulen und Kindergärten in Jüterbog zu finden. Und zu guter Letzt gibt es hier noch die Möglichkeit für Kinder Artikel bei Amazon zu bestellen: Geschenke zum Kindergeburtstag und Geschenke zum Kindertag.


Tolle Blumenbilder im Bürgerhaus der Gemeinde Großefehn Förderverein der KGS kümmert sich um das Brautpfadlegen\nTolle Blumenbilder im Bürgerhaus der Gemeinde Großefehn\nFörderverein der KGS kümmert sich um das Brautpfadlegen\nEine Ausstellung zum alten ostfriesischen Brauch des Brautpfadlegens wurde am Sonntagnachmittag im Bürgerhaus der Gemeinde Großefehn eröffnet. Der Förderkreis der Kooperativen Gesamtschule (KGS) Großefehn zeigt 38 Großfotos der schönsten Brautpfade der Gemeinde und informiert mit Texten über die Hintergründe des Brauchs. Der Verein hatte den Brauch vor 36 Jahren wiederbelebt und betreut ihn organisatorisch. Schülerinnen und Schüler der vierten bis siebten Klassen und weitere außer Konkurrenz nehmen alljährlich an dem Wettbewerb um das schönste Blumenbild teil.\nDas Foto oben zeigt die drei Initiatoren des 36 Jahre alten Großefehner Brautpfadlegens Lisa Buß, Focke Focken und Helga Assing sowie die Vereinsvorsitzende Monika Peters und den Fotografen der Brautpfadbilder, Edgar Sager (v.lks.) Unten: Esther Harms am Flügel.\nBürgermeister Olaf Meinen (parteilos) freute sich während seiner Begrüßung der 30 geladenen Gäste erfreut über "das überaus bunte Gesamtbild" der Großfotos im Foyer des Rathauses. Vereinsvorsitzende Monika Peters blickte auf die Geschichte des Großefehner Brautpfadlegens zurück. Brunhilde Weers und Gertrud Meinen aus Timmel erzählten von ihren Kindheitserinnerung: Damals habe man sogar unterrichtsfrei gehabt, damit die Kinder vor der Schule einen schönen Brautpfad legten. Die 13-jährige Esther Harms, Schülerin der Klasse 8G2 der KGS, begleitete die Eröffnung musikalisch am Flügel mit Werken von Beethoven und Mozart. Die Ausstellung ist bis zum 21. Mai während der Öffnungszeiten der Gemeindeverwaltung zu sehen. Danach wird sie in der KGS Großefehn anlässlich des Tages der offenen Tür zu besichtigen sein, bevor sie im Juni in das Haus des Gastes in Timmel umzieht.


Vereinsgeschichte - Elternverein Neuenhof\nAm 2. Oktober 1975 wurde der Elternverein Neuenhof, damals unter dem Namen Elternverein Spielgruppe Neuenhof, ins Leben gerufen. Gründungsmitglieder waren fünf engagierte Neuenhofer Bürger, davon eine Kindergärtnerin, welche zugleich als erste Spielgruppenleiterin engagiert wurde.\nSchon einen Monat nach Vereinsgründung konnte die erste Spielgruppe eröffnet werden und wegen der grossen Nachfrage wurde schon wenige Monate später eine zweite Spielgruppenleiterin eingestellt und eine zweite Spielgruppenabteilung eröffnet.\nViele lange Jahre befanden sich die Spielgruppenräumlichkeiten in einem fensterlosen, feuchten Zivilschutzkeller ohne WC und ohne Tageslicht! Mitte der Neunziger Jahre wechselte die Spielgruppe in einen Büroraum im neuen Bahnhofsgebäude. Doch die Suche nach neuen Räumlichkeiten ging bald weiter, da der zur Verfügung stehende Platz für die Bedürfnisse der Kinder einfach zu klein war. Nach langem Suchen und unzähligen Vorstössen, Diskussionen, Anfragen und Absagen konnte die Spielgruppe, dank der finanziellen Unterstützung der Gemeinde Neuenhof, im 2003 tolle, grosszügige Spielgruppenräume im Schulareal Neuenhof beziehen. Hier fühlen sich die Kinder genauso wie die Spielgruppenleiterinnen 'vögeli-wohl'!


Zusätzliche Mittel für die Sicherheitsbehörden beschlossen\nAm heutigen Dienstag hat der Deutsche Bundestag in zweiter und dritter Lesung den Haushalt des Bundesministeriums des Innern abschließend beraten. Dazu erklärt die CDU-Bundestagsabgeordnete aus dem Rhein-Sieg Kreis, Elisabeth Winkelmeier-Becker:\n"Mit dem vom Deutschen Bundestag verabschiedeten Haushalt tragen wir als CDU unserer Verantwortung gegenüber dem Bürger Rechnung. Wir sind damit gut gerüstet, um gegen die Bedrohungen durch den islamistischen Terrorismus und die Kriminalität effektiv vorzugehen.\nWir haben in dieser Legislaturperiode für unsere Sicherheitsbehörden (Bundespolizei, Bundeskriminalamt und Nachrichtendienste) insgesamt mehr als 10.000 zusätzliche Stellen bis zum Jahr 2020 beschlossen. Die Bundespolizei erhält zum Beispiel im Haushalt 2017 1.970 neue Stellen, von 2015 bis 2020 werden es insgesamt 7.500 zusätzliche Stellen sein. Und auch das Bundeskriminalamt wird durch den Haushalt 2017 um 826 neue Stellen wachsen, in dem Zeitraum 2015 bis 2020 werden es insgesamt über 1.300 zusätzliche Stellen sein. Den Verfassungsschutz werden wir ebenfalls deutlich stärken.\nNeben zusätzlichem Personal wurde auch eine Vielzahl von technischen Verbesserungen in den Sicherheitsbehörden ermöglicht. Die Bundespolizei etwa wird drei neue hochseetaugliche Schiffe und einen zusätzlichen Transporthubschrauber erhalten. Hinzu kommen bei der Bundespolizei umfangreiche Stellenhebungen und ein Liegenschaftsprogramm. Und durch den Aufbau der völlig neuen "Zentralstelle für Informationstechnik im Bereich der Inneren Sicherheit" (ZITiS) tragen wir auch neuen technischen Entwicklungen Rechnung.\nWir stehen zu unseren Sicherheitsbehörden - durch effektive Befugnisse, aber auch durch die Ausstattung mit den erforderlichen Mitteln, um diese Befugnisse dann wahrnehmen zu können. Auch wenn andere Parteien inzwischen glücklicherweise von ihrem alten Feindbild einer gut ausgestatteten Polizei als Instrument eines "Polizei- und Überwachungsstaates" Abstand zu nehmen scheinen, die Union ist und bleibt die Partei der inneren Sicherheit".


Zielstrebig zugreifen, wenn sie die Siegchance bietet\nHerausfordernde Aufgabe für die Handballer des HC Oppenweiler/Backnang. Mit dem TuS 04 Dansenberg kommt am Samstag (20 Uhr) ein Team in die Gemeindehalle, das sich mit seinen namhaften Zugängen im Vorderfeld der Dritten Liga einsortiert hat. Die Murrtaler wollen den Schwung der vergangenen Wochen mitnehmen und zielstrebig zugreifen, wenn sich die Chance auf einen Erfolg gegen den Gast aus dem Pfälzer Wald bietet.\nMöchte mit seinem Team auch im Heimspiel gegen den stark eingestuften TuS 04 Dansenberg überzeugen: Kevin Wolf. (Foto: A. Becher)\nAm vergangenen Wochenende pausierte die Dritte Liga, lediglich einige verlegte Spiele wurden ausgetragen. Weil es bei den Handballern des HC Oppenweiler/Backnang zuletzt gut lief, stellt sich zwangsläufig die Frage: War die Pause hilfreich oder nicht? Trainer Matthias Heineke sagt, dass er mit dem spielfreien Wochenende ganz gut leben konnte. Denn: Zu den ohnehin länger verletzten Akteuren hatten sich weitere angeschlagene Spieler gesellt. „Vergangenen Samstag wären fünf Akteure ausgefallen, von denen drei wieder soweit sind, dass sie gegen Dansenberg mitwirken können“, sagt Trainer Matthias Heineke, so ist „nur“ noch das Mitwirken von Philipp Maurer und Ruben Sigle unsicher. Dieser Aspekt „überwiege über den guten Rhythmus, den wir vor der Pause hatten“, und abgesehen davon gibt es ja auch Grund zur Annahme, dass die HCOB-Handballer mit dem gleichen Schwung weitermachen, mit dem sie zuletzt das Auswärtsspiel beim TSV Neuhausen/Filder gewannen.\nIm württembergischen Duell überzeugten die Murrtaler durch eine gute Abwehrleistung, „die uns allen sehr viel Selbstvertrauen gegeben hat.“ Torwart Stefan Koppmeier, der schon in der Woche zuvor beim Sieg gegen den TV 08 Willstätt stark gehalten hatte, wartete erneut mit vielen spektakulären Paraden auf. Dabei sieht Heineke das Ende der Fahnenstange für die Defensive noch nicht erreicht, „dass Zusammenspiel mit dem Block kann weiter verbessert werden.“ Vielversprechend war aus Sicht des Coaches auch, „dass wir uns in der Abwehr für keinen Meter zu schade waren und wir offensiv gegen die Werfer agiert haben – denn das wird mit Gewissheit auch gegen den TuS 04 Dansenberg sehr wichtig werden.“ Gut hat Matthias Heineke in Neuhausen die Disziplin seines Teams gefallen, dafür wird es auch gegen das Team aus der Pfalz ankommen, „da sie körperlich und verbal an der Grenze des Erlaubten spielen.“\nDer TuS 04 Dansenberg spielt im zweiten Jahr in der Dritten Liga. In der vergangenen Saison kämpfte der Club aus Rheinland-Pfalz lange um den Ligaverbleib. Dabei verstärkten sich der Verein während der Runde mit leistungsstarken Spielern wie Jugendnationalspieler Marc-Robin Eisel oder dem Franzosen Loic Laurent. „Ihn halten viele für den besten Spieler der Liga“, sagt HCOB-Trainer Matthias Heineke, „weil er besonders in entscheidenden Phasen die Verantwortung trägt.“ Zur neuen Runde legte der Club nach. Torwart Kevin Klier kam von Bundesligist TSG Friesenheim, Kreisläufer Sebastian Bösing von Zweitligist HSG Konstanz, außerdem wurde der frühere Juniorennationalspieler Robin Egelhof reaktiviert. Der 21-Jähriger hatte ebenfalls für Friesenheim gespielt, aufgrund gesundheitlicher Probleme aber pausiert.\nAufgrund der Verstärkungen zählen die Sportler aus dem Stadtteil von Kaiserslautern zum Kreis der Kandidaten für eine Spitzenplatzierung, mit 14:8 Punkten haben sie sich auch im Verfolgerfeld eingereiht. Niederlagen mussten sie nur, jeweils auswärts, bei den Topteams Horkheim, Fürstenfeldbruck und Konstanz hinnehmen. „Sie haben einen sehr starken Rückraum“, sagt Matthias Heineke, „aber sie agieren – die Ergebnisse zeigen es auf – gerade auswärts auch sehr abwehrorientiert und vollziehen oft einen doppelten Spezialistenwechsel.“ Die HCOB-Handballer werden also sowohl hinten wie auch vorne eine Spitzenleistung abrufen müssen, wenn sie die Punkte in der Gemeindehalle behalten wollen. Die Prognose von Matthias Heineke: „Bringen beide Teams eine gute Leistung, wird das eine enge Kiste, bei der Kleinigkeiten wie Kontertore und Torwartleistung entscheidend sein können.“


Enno Rudolph: Ernst Cassirer im Kontext. Kulturphilosophie zwischen Metaphysik und Historismus - Perlentaucher\nKartoniert, 287 Seiten, 39,00 EUR\nEinen wichtigen Beitrag zur Diskussion um die Philosophie Ernst Cassirers sieht Rezensent Thomas Meyer in Enno Rudolphs Aufsatzsammlung "Ernst Cassirer im Kontext", die eine neue Perspektive auf den Philosophen eröffnet. Wie Meyer berichtet, lote Rudolph die komplexen Beziehungen zwischen Hans Blumenberg und Cassirer aus und skizziere darüber hinaus eine sich daraus ergebende neue Perspektive, indem er Cassirer als Gesprächspartner für die Europa-Diskussion gewinne. Ein Punkt, in dem ihm Meyer rundum zustimmt, erachtet er Cassirer doch als einen der "entscheidenden Denker von Pluralität im 20. Jahrhundert". Gespannt zeigt sich Meyer in Bezug auf die Frage, welche Aspekte von Cassirers Philosophie künftig in die Debatten um eine "europäische Identität" eingebracht werden können. "Mit Rudolphs Buch", so der Rezensent diesbezüglich, "liegt ein erster gewichtiger Vorschlag auf dem Tisch."\nPhilosophie der Symbolischen Form\nEnno Rudolph, geboren 1945, studierte Philosophie und evangelische Theologie in Münster und Heidelberg. Er ist Philosophieprofessor und Leiter des Kulturwissenschaftlichen Instituts der Universität Luzern.


Days Gone: Wer Fortsetzungen will, muss ein Spiel zum Launch unterstützen\nPosted by Trooper_D5X 19/04/2021 4 Comments\nDerzeit entbrennt eine heftige Diskussion um eine Fortsetzung von Days Gone, die Sony wohl abgelehnt hat. Dabei geht es vor allem um die entscheidenden Kriterien, die für eine Fortsetzung oder dagegen sprechen.\nSo wurde unter anderem in den Raum geworfen, dass sich Sony nur am Metacritic Score orientieren würde, ob es eine Fortsetzung gibt oder nicht. Dieser war anfangs bei Days Gone nicht so dolle, würde zum jetzigen Zeitpunkt vermutlich aber ganz anders ausfallen. Inzwischen gilt das Open-World-Survival-Adventure als kommerzieller Erfolg und findet in Kürze auch den Weg auf den PC.\nSpieler sollen vollen Preis zahlen\nDer Creative Director und Writer von Days Gone, John Garvin, sieht allerdings noch einen anderen Punkt, warum sich manch Publisher nicht sofort für eine Fortsetzung entscheidet, nämlich wenn Spieler nicht bereit sind Geld dafür auszugeben, vor allem nicht zum Launch – dem wohl wichtigsten Verkaufszeitraum für ein Spiel.\nIm kürzlichen Podcast mit David Jaffe sagte Garvin dazu:\n„Wenn du ein Spiel liebst, kaufe es verdammt nochmal zum vollen Preis. Ich kann euch nicht sagen, wie oft ich Spieler gesehen habe, die sagten: Ja, das habe ich im Sale bekommen, ich habe es über PS Plus bekommen, was auch immer.“\nDer Gedanke mag zwar richtig sein, aber bei neuen Franchises wie Days Gone ist das auch eher schwierig, wenn man absolut nicht weiß, was man bekommt. Dann bleiben halt nur Anhaltspunkte wie Reviews & Co. Days Gone ist dabei ein Paradebeispiel, das anfangs mit einigen Problemen zu kämpfen hatte, was Spieler wiederum abschreckt 70 EUR+ dafür auszugeben.\nSales zum Launch sind ein Problem\nGarvin sieht es natürlich aus Sicht des Entwicklers, die hilflos dabei zusehen müssen, wie Spiele gleich zu Beginn verramscht, geteilt oder noch schlimmer kopiert werden. Anders als bei etablierten Marken, wie God of War, die sich auch so verkaufen.\n„Es ist so, als hätte God of War beim Start eine beliebige Anzahl von Millionen Verkäufen erzielt, und Days Gone hat dies nicht getan. Ich spreche nur persönlich für mich als Entwickler, ich arbeite nicht für Sony, ich weiß nicht, wie die Zahlen sind.“\nDer Launch eines neuen Franchises ist immer eine Herausforderung, wie Sony selbst auch sagt, und nicht immer ist klar, woran hier der Erfolg festgemacht wird. Dass es dabei nur um den Metascore gehen soll, und nicht um langfristige Verkäufe oder Gewinne, wäre bei Sony jedoch schwer nachzuvollziehen.


Büro – jacob-bilz.de – JACOB+BILZ\nJACOB+BILZ Landschaftsarchitekten gestalten öffentlichen und privaten Freiraum. Unser erfahrenes Team begleitet Bauherren von der Idee über den Entwurf bis zur Bauausführung. Hohe Qualität, Kosten- und Termintreue sind unser Anspruch. Als Landschaftsarchitekten bieten wir Objektplanung, Freianlagenplanung, Landschaftsplanung und konzeptionelle Fachplanungen, wie Gartendenkmalpflegerische Konzeptionen, Konzeptentwicklung für öffentliche Freianlagen und Friedhofsentwicklungskonzeptionen an. JACOB+BILZ Landschaftsarchitekten ging 2018 als Neugründung aus dem 25 Jahre bestehenden Büro Rentsch+Tschersich hervor.\nSachsen seit 2002\nTeam: Laura Fiedler