homepage wann sichtbar für alle | Homepage-Baukasten.de\nhomepage wann sichtbar für alle\nverborgene-welten Benutzer-Profile anzeigen\n23.02.2012 um 15:34 (UTC)\nTitel: homepage wann sichtbar für alle\nhab mal ne frage und zwar wielange dauert es das man im internet gefunden wird, wenn man gerade ne homepage erstellt hat.\nmeine seite wird irgendwie nicht angezeigt\nWebsite dieses Benutzers besuchen: verborgene-welten\n23.02.2012 um 15:37 (UTC)\nDas dauert ein Weilchen...mir hat vielleicht ein Monat oder so gedauert...\n23.02.2012 um 15:40 (UTC)\nsooolange, ich dachte das geht sofort, ratzfatz...\n23.02.2012 um 16:03 (UTC)\ndeine Seite wird sofort nach der Anmeldung sichtbar:\nNur bis sie von google und Co. gefunden wird, kann einige Zeit vergehen.\n23.02.2012 um 16:08 (UTC)\nDu kannst deine Seite bei Google und co auch selber anmelden dann geht es etwas schneller...bei Google heisst das Webmastertools.\ndas ist der link, da kannst du dich anmelden und alle deine seiten so wie unterseiten eintragen und sie werden meistens schon nach 48std. gecrawlt also ausgelesen und in google indexiert.\nes gibt auch möglichkeiten die seiten kostenlos in mehrere suchmaschienen eintragen zu lassen z.b. easyregister.de dann bist du bei mehreren eingetragen und es geht auch schneller.\nnoch eine möglichkeit ist die verlinkung mit seiten die schon in google und co eingetragen sind diese seiten werden täglich von google besucht und somit wird dein link auch mit ausgelesen und schnell indexiert.\n29.02.2012 um 20:32 (UTC)\nvielen lieben dank für eure hilfe, habe aber ein neues problem, und zwar will ich mich kurz vorstellen auf meiner homepage und wollte mal wissen wo ich raufklicken muss, um einen text zu verfassen. sorry aber bin absoluter anfänger ;O)\n29.02.2012 um 21:54 (UTC)\neigene seiten editieren. aber das solltest du ja schon gefunden haben. mach dich mal mit der seite und die ganzen einstellungen vertraut. das erspart manchen post.\n01.03.2012 um 17:54 (UTC)\nhallo hab jetzt rausgefunden wie man schreiben tut, aber irgendwie sind meine fotos noch nicht sichtbar, dauert das denn auch paar tage?\n01.03.2012 um 17:57 (UTC)\nfotos hochladen bei eigene bilder reicht nicht. du hast sie nur hinterlegt. klicke bei seite editieren unten auf bild einfügen. dort suchst du dann das bild 7und kannst es in eine seite einfügen.\n01.03.2012 um 21:21 (UTC)\nhab nen neues problem und zwar will ich auf der editierseite bilder hochladen aber es erscheint nur nen x, was kann ich da machen?\n01.03.2012 um 21:52 (UTC)\nhast du das bild ausversehen schon gelöscht? wenn es in einer seite eingefügt ist, dann darfst du es bei der bilderverwaltung nämlich nicht löschen.\nansonsten schau mal, ob hier was steht:\n01.03.2012 um 22:39 (UTC)\nwie aktiviert man pop up blocker, ich glaub deswegen krieg ich keine bilder hochgeladen bei der editierseite\n01.03.2012 um 22:46 (UTC)\nwieso sehe ich eigentlich meine letztgeschriebene antwort nicht im forum\n01.03.2012 um 22:51 (UTC)\n02.03.2012 um 19:48 (UTC)\nich meinte natürlich wie man pop up blocker DEaktiviert\nZuletzt bearbeitet von verborgene-welten am 02.03.2012, 20:49, insgesamt einmal bearbeitet


Deon Meyer: Dreizehn Stunden ****\nMit dem Krimi-Autor Deon Meyer bin ich zeitlich passend zur Fußball-WM mal wieder zumindest literarisch nach Südafrika zurückgekehrt.\nIn »Dreizehn Stunden« bekommt es der Inspector Benny (genannt Bennie) Griessel - der wohl beste Ermittler am Kap - gleich mit zwei akuten Fällen zu tun. Eine junge Frau wurde ermordet aufgefunden und wie sich schnell herausstellt, war sie eine amerikanische Rucksacktouristin, was die Brisanz des Falles noch steigert. Kurz darauf finden Griessel und seine Kollegen auch noch heraus, dass die junge Frau nicht allein unterwegs war. Ihre Freundin wird offenbar von den Killern immer noch gejagt.\nEin spannender Wettlauf beginnt: hier die Mörder, dort Bennie Griessel (samt Kollegen), der das Leben der jungen Amerikanerin retten soll und will.\nDer zweite Fall der ebenso dringend aufgeklärt werden muss, bringt Bennie Griessel ein Wiedersehen mit einer inzwischen ziemlich heruntergekommenen Sängerin, die er zu den Hochzeiten ihrer Karriere mal sehr verehrt hat. Ihr Mann wurde ermordet in ihrem Haus aufgefunden und sie steht unter Mordverdacht. Sie kann sich aber an nichts erinnern, da sie Alkoholikerin ist und am Abend bzw. in der Nacht total besoffen war. Während einer der Kollegen von Bennie Griessel, die alternde Sängerin für die Täterin hält, hat Bennie Griessel so seine Zweifel, nicht zuletzt auch weil er nur zu gut weiß, was es heißt schwerer Alkoholiker zu sein.\nDieser Fall konfrontiert ihn zugleich mit seinen ganz eigenen Dämonen, denn er selbst kämpft sein Monaten gegen seine Sucht an und hat es geschafft seit sechs Monaten trocken zu sein. Eine Bedingung seiner Frau, von der er gerade getrennt lebt, die er aber zurück zu erobern hofft.\nBennie Griessel wird in den nächsten 13 Stunden einen wahren Drahtseilakt hinlegen müssen, um beiden Fällen gerecht zu werden und seine eigene Existenz wird auf Messers Schneide stehen, denn die Killer, die hinter der jungen Amerikanerin her sind, entpuppen sich als überaus brutal und zu allem entschlossen. Warum das so ist, erfährt man erst ganz am Ende des Krimis, was sehr zur Spannung beiträgt, ebenso die Tatsache, dass es Deon Meyer versteht, in überschaubaren Abständen zwischen den Tatorten und Geschehnissen hin und her zu blenden, was eine eigene Dynamik mit sich bringt.\nGefreut hat es mich, dass der durchaus sympathische Bennie Griessel, den Leser von Deon Meyer ja schon in dessen Krimi »Der Atem des Jägers« kennengelernt haben, in diesem Krimi wieder auftaucht und wir so erfahren, wie es mit ihm weitergeht.\nMir hat »Dreizehn Stunden« gut gefallen - solide Krimikost aus Afrika!


Einfamilienhaus in Toppenstedt, 282 m²\nIdeal für Monteurwohnungen\n21442 Toppenstedt, Einfamilienhaus zum Kauf\n19.502,10 inkl. MwSt.\nDieses charmante Rotklinkerhaus lässt sich mit kleinen Umbaumaßnahmen in zwei Wohneinheiten unterteilen. Je nach Bedarf kann eine 2- oder eine 4-Zimmer-Wohnung mit separatem Eingang errichtet werden.\nAuf dem rückwärtigen Grundstück wurde eine großzügige Doppelgarage mit angrenzender Werkstatt sowie ein Wintergarten mit einem anliegenden Schuppen errichtet.\nDie Auffahrt ist großzügig gepflastert und bietet weiteren Platz für Außenstellplätze.\nZur Ausstattung des Hauses gehören zwei große Einbauküchen in Holzoptik sowie drei hell geflieste Badezimmer. Des Weiteren ist ein Gäste-WC vorhanden.\nIm Haus befinden sich ein offener Kaminofen im Erdgeschoss und ein Specksteinofen in der oberen Etage. Im Erdgeschoss des Hauses ist Laminat- und teilweise Linoleumfußböden verlegt. Schicke Holzdielen schmücken den Fußboden im Wohnraum des Obergeschosses.\nDie isolierverglasten Holzfenster sind teilweise mit Rollläden ausgestattet.\nIm rechten Teil des Dachgeschosses befindet sich eine lichtdurchflutete Büroecke mit großem Panoramafenster.\nDie Ölzentralheizung aus dem Jahre 1989 sorgt für wohlige Wärme und warmes Wasser.\nSie wollen besichtigen oder haben Fragen? Rufen Sie uns gerne an: 04171/ 88 18 77\nDas Objekt befindt sich in ländlicher Ortskernlage von Toppenstedt "Tiefe Straße", Ecke Dorfstraße.\nToppenstedt liegt ca. 35 km südlich von Hamburg - die Großstadt ist in ca. 25 Autominuten (Innenstadt) zu erreichen. Die Gemeinde Toppenstedt hat ca. 2.100 Einwohner und ist als ländlich ruhig und familienfreundlich zu bezeichnen. Es existieren Kindergarten, Arztpraxis, Edeka, Bank, Tankstelle, Bäcker, Blumenladen, Gasthof und Friseur.\nWeitere Informationen: www.toppenstedt.de


Inhabitant Lost on You...\n04.12.2018, 06:58 PM (Dieser Beitrag wurde zuletzt bearbeitet: 04.12.2018, 09:10 PM von Cillian McHaul.)\nAND TO LOVE FOREVER IS TO LIVE\n>> Ärztin in Facharztausbildung und Mutter von Padriag (5) und Liam (2)\n>> 31 Jahre alt, verheiratet mit Cillian McHaul\n>> wohnt mit ihrem Mann in Manhatten, New York - um genauer zu sein im von den Iren dominierten Stadtteil Hell's Kitchen\n>> ist die älteste Tochter von Patrick o'Connor - Oberhaupt des Irish Mob\nAvatar: Elçin Sangu\n>> Brauereibesitzer und ambitionierter Lokalpolitiker - mit seinem Zwillingsbruder Tomas für die Schutzgeldeintreibung des Irish Mob zuständig\n>> 33 Jahre alt, verheiratet mit seiner großen LiebeNiamh McHaul\n>> Grundloyal gegenüber dem Irish Mob\n>> pflegt sein weiße Weste als Wohltäter der Stadt und engagiert sich für soziale Projekte und Spendensammlungen\nAus Cillians Steckbrief:\nNiamh und Cillian... haben für ihr noch recht junges Alter bereits eine lange gemeinsame Vergangenheit. Da ihre Väter beste Freunde sind, wuchsen sie schon von Kindesbeinen an mehr oder weniger gemeinsam auf. Klar, irgendwann entwickelten sich die Interessen der beiden in unterschiedliche Richtungen - einfach alters- und geschlechterbedingt - aber da sie beide von ihren Eltern auf die selbste katholische Privatschule geschickt worden waren, hatte man sich eben doch nie ganz aus den Augen verloren... und als dann schließlich irgendwann die Zeit kam, wo man begann sich wieder für das andere Geschlecht zu interessieren... da hatte die 15-jährige Niamh ihrem Sandkastenfreund Cillian ziehmlich schnell den Kopf verdreht!\nDie zwei wurden schließlich ein Paar - und aus jugendlicher Verliebtheit wurde (zumindest bei Cillian) echte, beinahe verzehrende Liebe. Für Niamh hätte er damals schon alles getan... sogar gemordet! Und so entschied er sich nach seinem High School-Abschluss auch dazu ein Sportstipendium an einer New Yorker Universität anzunehmen, um weiterhin in ihrer Nähe sein zu können. Fast drei Jahre waren sie zusammen - und insgeheim dachte der junge Student sogar schon darüber nach Niamh einen Antrag zu machen - doch dann kam alles anders, als Cillian es erwartet hätte. Niamh hatte beschlossen Medizin zu studieren - und zwar an einer renovierten Universität, an der sie angenommen wurde... der Haken daran? Sie war nicht in New York... für die junge Frau war klar, wie sie ihre Prioritäten setzten würde... und da sie Bedenken hatte, dass diese Beziehung über solch eine Distanz halten würde, machte sie es Cillian mehr oder weniger 'leicht'... indem sie eine Entscheidung für sie beide traf: sie trennte sich von ihrem Freund... und ließ ihn sprichwörtlich mit gebrochenem Herzen zurück, als sie alleine einen neuen Lebensabschnitt in einer fremden Stadt begann...\nWie es nun dazu kam, dass die beiden heute trotzdem verheiratet sind? Es war nach Niamhs Abschluss des Medizinstudiums - fast 8 Jahre, nachdem sie Cillian so überraschend hatte sitzen lassen: Ein Stelle für ihre gewünschte Facharztausbildung in einem New Yorker Krankenhaus brachte die junge Frau schließlich wieder in ihre Heimatstadt zurück... und wie hatte es auch anders sein soll: dort lief sie schließlich ihrem Ex-Freund wieder über den Weg! Trotz der eher unschönen Trennung war ihr Wiedersehen überraschend... freudig. Die Monate des bitteren Liebeskummers schnell vergessen - und nachdem man schließlich einige Jahre Gesprächsstoff hatte, entwickelte sich aus einem zufälligen Treffen ein langer Abend und eine noch längere Nacht im Pub bei Bier... und dem ein oder anderen Whiskey. Die alte Vertrautheit schien sofort wieder da zu sein - und natürlich folgte auf dieses Treffen eine weitere Verabredung... und noch eine... und... ehe sich die beiden versahen landeten sie wieder im Bett und schienen genau da anzuknüpfen, wo sie vor gut 8 Jahren mit ihrer Beziehung aufgehört hatten - nur das es eine Kleinigkeit gab, die damals wie zu dieser Zeit wohl nicht geplant gewesen war: denn nur wenige Wochen nach dem Wiedersehen der zwei machte Niamh die Entdeckung, dass sie schwanger war...\nNicht unbedingt das, was sie sich so kurz nach Beginn ihrer neuen Facharztstelle vorgestellt hatte - aber eine Abtreibung wäre für die junge Ärztin natürlich auch niemals in Frage gekommen... und nachdem sowohl Cillian ihr zugesichert hatte, sie bei allem zu unterstützten - und die baldigen 'Großeltern' dann letztlich auch noch von der 'frohen Botschaft' erfuhren, stand irgendwie ziemlich schnell ein ganz anderes Thema auf der Tagesordnung: nämlich eine Hochzeit! Ein uneheliches Kind? Wäre für die streng katholisch erzogenen Mütter der beiden wohl ein absoluter Super-Gau gewesen und so ließen sich Cillian und Niamh schließlich dazu überzeugen, noch vor der Geburt ihres Sohnes den Bund der Ehe einzugehen...\nEs wäre gelogen gewesen, hätte Cillian behauptet nicht doch auch ein kleinwenig froh über den Verlauf der Dinge gewesen zu sein - denn Niamh mochte ihm als Teenager vielleicht das Herz gebrochen haben - aber wenn er ehrlich war, dann war sie noch immer seine große Liebe - und ist es noch! Auch in den 8 Jahren ohne sie hatte es keine Frau gegeben, für die er je auch nur ansatzweise solche Gefühle hatte, wie für Niamh...\n... sieht die ganze Sache vielleicht doch gar nicht so rosig aus, wie alle meinen?\nDu bist nun schon eine ganze Weile daheim und spielst die Hausfrau und Mutter - aber ist es wirklich das, was du dir von deinem Leben ertärumt hast?\nNein, sicher nicht... womöglich macht sich in letzter Zeit auch schon ein wenig Frust bei dir breit, weil dein Mann dabei ist Karriere zu machen und du das Gefühl hast ein wenig auf der Strecke zu bleiben?!\nDass du irgendwann deine Facharztausbildung wieder in Angriff nehmen willst, ist Cillian wohl durchaus bewusst - und er wäre sicherlich der Letzte, der dich davon abhalten würde! Denn wie heißt es so schön? "Es gibt immer einen Weg - wenn man nur will!".\nVielleicht ist es nun an der Zeit ihn mal darauf aufmerksam zu machen, dass du genug davon hast den ganzen Tag mit den beiden Kleinen daheim zu hocken. Womöglich hast du ja auch schon einen Plan geschmiedet und vor, Cillian damit 'zu überraschen'? Ein Au-Pair-Mädchen für die Jungs... und eine neue Stelle mit flexibleren Arbeitszeiten in einem Krankenhaus in der Nähe... dann sollte das mit ein wenig Unterstützung von Cill doch eigentlich kein Problem sein?!\nWas aber, wenn du gerade dort einem alten Studienfreund wieder über den Weg läufst? Einer alten Liebschaft? Oder womöglich macht dir ja auch einer der Stationsärzte schöne Augen und flirtet immer wieder mit dir? Es ist zwar nicht so, dass deine Ehe mit Cillian schlecht laufen würde - aber seien wir mal ehrlich: Eure Heirat war damals alles andere als geplant - von einem romantischen Heiratsantrag mal ganz abgesehen... klar hast du Gefühle für ihn - aber wie oft passiert es, dass die heiße Leidenschaft einer Beziehung über die Jahre ein wenig einschläft - gerade wenn erst mal Kinder im Haus sind und der Alltag einzieht?\nAber womöglich ist es auch gar nicht das, was dich anfangen lässt zu zweifeln? Vielleicht bist du auch einfach nur auf dem Weg in eine verfrühte Midlife-Crisis und genießt die Avancen... das Spiel mit dem Feuer - und stellst darüber mit einem Mal dein gesamtes Leben - einschließlich Cillian - in Frage?!?\n>> FSK 18 Crime Board / New York / 2016\n>> LINK zum offiziellen Gesuch des Irish Mob (enthält auch Infos zu Niamh)\nDu hast dich bis hierher durchgekämpft? Sehr schön... dann gehe ich davon aus, dass du ernsthaftes Interesse an der guten Niamh hast und freue mich natürlich! Also ein paar Punkte zu mir, der Schreiberin von Cillian:\nIch bin eine sehr genügsame Posterin, wenngleich ich es liebe zu plotten und Geschichten um meine Charaktere zu spinnen! Solange ich regelmäßig etwas von dir höre, bin ich sicherlich die Letzte die dir Stress macht, wenn du nicht jede Woche mindestens einen Post ablieferst! ;) Trotzdem liegt mir natürlich etwas daran jemanden zu finden, der sich auch über einen längeren Zeitraum vorstellen kann der Geschichte von Niamh und Cillian Leben einzuhauchen – ich denke genug Potential für Liebe wie auch Drama bieten die zwei allemal.\nMeine Postinglänge richtet sich auch immer nach meinen Schreibpartnern aber ich denke mein guter Durchschnitt liegt so etwa bei 3.000 Zeichen – ich kann aber auch in beide Richtungen variieren.\nDa wir gerade dabei sind den Irish Mob ein wenig auszubauen, werden bald auch noch weitere Anschlussmöglichkeiten in dieser Szene folgen (etwa Niamhs Schwester Maeve) – aber auch sonst bietet das One eine stabile Gruppe aus Stammspielern, mit den unterschiedlichsten Charakteren.


Angestellte in der Startup-Garage | Wirtschaft | DW | 06.12.2018\nAngestellte in der Startup-Garage\nUm mehr Kreativität aus den Mitarbeitern herauszukitzeln, geben ihnen Konzerne und große Familienunternehmen neuerdings nicht einfach eine Prämie für innovative Produkte, sondern unternehmerische Freiheiten.\nEin Ort für kreative Köpfe bei der Firma Trumpf\nBunte Möbel und Freiraum für Kreativität: Im ehemaligen Industrieareal "Urban Harbor" in Ludwigsburg hat Maschinenbauer Trumpf Räume für ein Dutzend potentieller Gründer und zwei Coaches gemietet. Betriebsangehörige dürfen hier in der Hälfte ihrer Arbeitszeit eigene Geschäftsideen verfolgen. "Internehmertum" nennt sich das Programm, aus dem bereits zwei Spin-offs hervorgegangen sind. "Wir möchten damit den Innovationsgeist in unserer Belegschaft weiter fördern, aber auch neues Geschäft für Trumpf entwickeln", so Christof Seibert, Leiter Technologie- und Innovationsmanagement.\nAusgründungen gab es auch davor. Beispielsweise Axoom: Die Tochter ist seit kurzem auf dem Markt, Trumpf ist Pilotkunde. Axoom aggregiert Produktionsdaten aus Maschinen und stellt Apps für die optimierte Nutzung der Anlagen bereit. "Internehmertum" soll nun die Entwicklung von Ideen zu Geschäftsmodellen und ihrer Validierung anhand Methoden wie Lean Startup und Business Modell Canvas standardisieren, erklärt Pressesprecher Manuel Thomae. Ein Fachgremium bewertet die Projektskizzen. Die Auserwählten ziehen in Urban Harbor ein und entwickeln zunächst drei Monate weiter. Danach gibt die Jury entweder grünes Licht, den Startup fortzuführen oder der Mitarbeiter kehrt auf seine ursprüngliche Position zurück.\nZurück in die Garage\nDer legendäre Apple-Gründer Steve Jobs soll solche Intrapreneure als Leute bezeichnet haben, die zurück in eine Garage gehen, allerdings innerhalb eines großen Unternehmens. Zwar arbeiten nur 22 Prozent der Unternehmen mit mehr als 500 Beschäftigten mit diesem Konzept und noch weniger der KMU, wie eine Studie vom Digitalverband Bitkom zeigt. Aber die Gewerkschaften fürchten schon, dass künftig mehr kleine wendige Einheiten als Schnellboote neben den Riesentankern entstehen - und aus der Tarifbindung ausfallen. Um dem vorzubeugen, könnte es auch hier Extras geben. Als Vorreiter gilt der neue Tarifvertrag der Metaller für die Einheit Connected Mobility Solutions unter dem Dach von Bosch. Er erlaubt mehr Flexibilität bei der Arbeitszeit wie auch bei der Bezahlung, ein eigenes Weiterbildungsbudget und einen umfassenden Gesundheitscheck. Dinge, die sonst nur Führungskräften vorbehalten wären.\nTreffen von externen Startups und potentiellen internen Ausgründungen am B. Braun Accelerator\nAuch die "Garagen" muten recht luxuriös an. Wie Urban Harbor oder das "werk_39". In das neue Innovationslabor von dem Medizintechnikhersteller B. Braun kommen wechselnde Projektteams, um einige Monate lang an ihren Themen zu arbeiten und sich schon sehr früh mit den künftigen Anwendern auszutauschen. Ideen, die das Zeug zu einer Ausgründung haben, fördert das Familienunternehmen auch im firmeneigenen Accelerator - neben externen Startups. Ein derartiges internes Projekt ist "Daheim": Es will mehr Nierenkranken die Hämodialyse zuhause ermöglichen. Dafür übernimmt "Daheim" diverse nicht-medizinische Aufgaben rund um die Blutwäsche: von der Installation der Geräte über die kontinuierliche Versorgung mit Verbrauchsmaterial bis zum Datenaustausch mit dem behandelnden Arzt.\nFrühes Feedback von den potentiellen Kunden\nEine Jury beurteile die eingereichten Projekte nach dem Kundeninteresse, der technischen Machbarkeit und der Aussicht, damit Geld verdienen zu können, schildert Alexander Katzung, Vizepräsident Acceleration&Innovation bei B. Braun. Die Mitarbeiter, die diese Ideen umsetzen wollen, sollten sowohl fachliche Kompetenzen als auch unternehmerischen Geist mitbringen. "Sie brauchen aber auch Freiraum zum Denken und Handeln". Der Arbeitgeber müsse ihnen die Ressourcen zur Verfügung stellen wie auch ein Budget, um potentielle Kunden oder Fachkonferenzen zu besuchen. "Wir haben kein Handbuch, wie wir Innovation am besten fördern", sagt Katzung: "Jede Firma geht ihren eigenen Weg". "Daheim" wird auf jeden Fall nicht ausgegründet, aber künftig ein neuer Geschäftsbereich von B. Braun sein.\n"Gerade in der Chemie gehört die Methode 'Trial and Error' mal mehr, mal weniger zum Alltag", so Evoniks Chief Innovation Officer, Ulrich Küsthardt: "Deshalb stigmatisieren wir den Irrtum auf dem Weg zum Erfolg nicht, sondern gehen damit effektiv und lernend um." Kreative Mitarbeiter treibe nicht primär ein finanzieller Bonus um, sondern die Möglichkeit, die eigene Kreativität freizulassen. 2016 wurde der Ideenwettbewerb Global Ideation Jam zum ersten Mal auf Konzernebene ausgetragen. Aus einer dreistelligen Anzahl an Ideen wird in mehreren Runden eine für den Entrepreneurship Award gekürt. Der Gewinner bekommt ein Jahr lang Zeit, sie weiter zu entwickeln und 200.000 Euro Startkapital. Verschiedene Konzernbereiche unterstützen ihn bei Bedarf durch Mitarbeiter und Laborkapazitäten.\nDie junge Physikerin Marta Canas-Ventura war mit der Erfindung einer intelligenten Tinte die erste Preisträgerin. Die Tinte zeigt durch Farbveränderungen, ob ein Medikament richtig gelagert wurde. Aus strategischen Gründen werde Evonik diese Idee nicht weiterverfolgen, teilt Pressesprecherin Deborah Lippmann mit. "Nichtdestotrotz: Die Rückmeldungen aus dem Markt haben gezeigt, dass die Idee Potenzial hat. Das Produkt wird möglicherweise außerhalb von Evonik realisiert." Canas-Ventura nimmt es sportlich und ist vor allem von der Lean Startup-Methode angetan: "Statt eine Idee erst im Labor ein Stück weit zu entwickeln, geht man hier mit der Idee alleine zu potenziellen Kunden. Man erfährt also sehr schnell, ob man das Problem richtig eingeschätzt hat und die Lösung für den Kunden Sinn macht."\nTechnologien, um die Welt zu reparieren\nLeben retten, Gelähmten helfen und etwas gegen die Erderwärmung tun - dafür hat eine Rabbiner-Organisation drei Tech-Startups ausgezeichnet. Lisa Louis war bei der Preisverleihung in Paris dabei. (11.10.2018)\n"Smogathon": Start-ups gegen den Smog\nKrakau ist für viele Polen ein anderes Wort für Smog. Kein Wunder, dass gerade hier eine Aktion für saubere Luft ins Leben gerufen wurde. Inzwischen ist daraus sogar ein weltweiter Start-Up-Wettbewerb geworden. (28.11.2017)\nWas will ein Pharmariese mit Start-ups?\nImmer mehr Großunternehmen holen sich junge Talente ins Haus, indem sie Start-up-Wettbewerbe durchführen und sogenannte Accelerator oder Brutkästen in ihrem Unternehmen gründen - so auch beim Pharmaunternehmen Bayer. (24.08.2016)\nWeniger Wagniskapital für Gründerinnen?\nFrauen gründen zu wenig in der Digitalwirtschaft, die doch als besonders innovativ gilt. Das liege, so eine Studie des Vodafone-Institutes, an mangelnder Kapital-Unterstützung. Aber stimmt das? Insa Wrede fragt nach. (08.03.2018)\nPotential bei Gründerinnen bei Weitem nicht ausgeschöpft\nJedes dritte Unternehmen in Deutschland wird von einer Frau geführt. Das ist nicht genug, meint das Bundeswirtschaftsministerium und wünscht sich mehr Gründerinnen. Zwei von ihnen stellt Manuela Kasper-Claridge vor. (31.07.2018)\nWeb Summit zwischen Angst und Erwartung\nDas Web Summit-Fieber ist ausgebrochen: In Lissabon geht es zur Zeit um die Auswüchse und Gefahren des Internets, neue Ideen und das Geld, um sie umzusetzen. Mit mehr als 2000 Startups und fast ebenso vielen Investoren. (06.11.2018)\n"Disruption" - eine Definition\nOhne Auto in die Zukunft - Mobilitäts-App Trafi\nAutorin/Autor Mathilda Jordanova-Duda\nSchlagwörter Intrapreneurship, Gründen, Innovation, Konzern, Startup\nWeb-Summit in Lissabon: Digitalisierte Demokratie 08.11.2018\nEU-Wettbewerbskommissarin Vestager als Web-Summit-Star, jede Menge Startups, debattierende Roboter und Handy-Kauftipps für Weihnachten: Auf dem Web-Summit in Lissabon war für jeden etwas dabei.\nWeb Summit bleibt in Lissabon 04.11.2018\n100 Millionen Euro für die Erweiterung des Messegeländes, zehntausende Besucher in diesem Jahr: Die größte Internetkonferenz der Welt wächst weiter und hält der portugiesischen Hauptstadt die Treue. Von Jochen Faget.\nDas Silicon Valley ist out 14.04.2018\nDas bislang Undenkbare passiert gerade in Amerika: Das Silicon Valley verliert Unternehmen. Eine beliebte Alternative ist der US-Sonnenscheinstaat Florida. Anne Schwedt hat Jungunternehmer im "Sunshine-State" getroffen.\nDeutschland vermittelt bei Weltklimakonferenz\nDie Frage der Finanzhilfen für arme Staaten entpuppt sich zum Streitthema auf der Weltklimakonferenz in Polen. Deutschland hat eine Vermittlerrolle übernommen und erhöht seinen Beitrag zum Grünen Klimafonds.\nBericht: Türkei foltert Gülen-Anhänger in Geheim-Gefängnissen\nIn der Türkei werden Anhänger des Predigers Gülen teils über Wochen gefoltert, so ein Medienbericht. Demnach sollen sie so zu Aussagen gegen Bundesgenossen gezwungen werden.\nMacrons "Gelbwesten"-Beruhigung kostet Milliarden\nNach Schätzungen der französischen Regierung kosten die Zugeständnisse an die "Gelbwesten" bis zu zehn Milliarden Euro. Dessen ungeachtet ruft die Protestbewegung bereits zu neuen Demonstrationen auf.\nEuropa lehnt Brexit-Neuverhandlungen ab\nNach Verschiebung der Brexit-Deal-Abstimmung reist die britische Premierministerin Theresa May durch halb Europa, um ein Entgegenkommen zu erreichen. Trotz dem Nein zu Nachverhandlungen könnte es eine Hintertür geben.


Vermittlerinfo. SBU-solution Hohe Renten niedrige Beiträge. DER Spezialversicherer für biometrische Risiken - PDF\nDownload "Vermittlerinfo. SBU-solution Hohe Renten niedrige Beiträge. DER Spezialversicherer für biometrische Risiken"\n1 Vermittlerinfo SBU-solution Hohe Renten niedrige Beiträge DER Spezialversicherer für biometrische Risiken\n2 Positionierung der Dialog Lebensversicherungs-AG Die Marke Dialog steht für die Absicherung biometrischer Risiken. Als Spezialversicherer konzentrieren wir uns auf die finanzielle Absicherung der existenziellen Risiken Todesfall, Berufs- und Erwerbsunfähigkeit. Bei all unserem Handeln liegt der Fokus auf einer ausschließlichen Makler orientierung. Wir bieten unseren Vertriebspartnern innovative und individuell anpassbare Produkte mit ausgezeichnetem Preis-Leistungsverhältnis und vielen Alleinstellungsmerkmalen. Unsere Produkte erhalten immer wieder die Spitzen be wer tun gen der namhaften Rating-Agenturen. Kompetenz, Flexibilität, Schnelligkeit und ein exzellenter Service schaffen für Sie als Vertriebspartner einen signifikanten Mehrwert. Dies belegt auch unser eindrucksvolles Wachstum der letzten Jahre. Eine starke Marke für starke Partner. Dialog Lebensversicherungs-AG DER Spezialversicherer für biometrische Risiken Erstklassige Ratings Die renommierte Rating-Agentur Fitch hat die Dialog Lebensversicherungs-AG mit dem Fitch-Finanzstärkesiegel, das nur finanziell starke Unternehmen erhalten, ausgezeichnet. Im Rahmen eines Interactive Financial Strength (IFS) Ratings erhält die Dialog Lebensversicherungs-AG die Bewertung A ( Stark ). Auch die Tarife der Dialog werden von unabhängigen Rating-Agenturen mit Bestnoten ausgezeichnet: Morgen & Morgen beispielsweise vergibt für die Berufsunfähigkeits versicherungen der Dialog die höchste Wertung ausgezeichnet mit 5 Sternen. Franke & Bornberg zeichnet die Berufsunfähigkeitsversicherungen der Dialog ebenfalls mit der besten Wertung FFF hervorragend aus! 2\n3 Mehr BU-Geschäft mit dem passenden Produkt! Der Bedarf ist leicht erklärt Die Arbeitskraft ist das höchste Gut, das Ihre Kunden haben. Sie sichert ihr Einkommen und damit ihren Lebensunterhalt. Nicht mehr arbeiten zu können, heißt nichts mehr zu verdienen. Der Staat hat die gesetzliche Berufsunfähigkeitsversicherung für alle, die nach dem geboren sind, abgeschafft. Es gibt nur noch die unzureichende Erwerbsminderungsrente. Ein finanzieller Absturz bei Berufsunfähigkeit ist vorprogrammiert! Die unterschätzte Gefahr in Zahlen Fast jeder 4. Beschäftigte scheidet vorzeitig aus dem Berufsleben aus. Jährlich stellen rund Versicherte in Deutschland einen Antrag auf Erwerbsminderungsrente. Die gesetzliche Erwerbsminderungsrente beträgt im Schnitt nur ca. 633 EUR im Monat für Männer und für Frauen mit 580 EUR sogar noch weniger. Die Ursachen für Berufsunfähigkeit sind vielfältig es kann jeden treffen Bei vielen Kunden hält sich immer noch der Irrglaube, dass Unfälle die Hauptursache für Berufsunfähigkeit sind. In Wahrheit sind die häufigsten Ursachen Nervenkrankheiten sowie Erkrankungen des Bewegungsapparates. Erkrankungen des Herzens und des Gefäßsystems 7,96% Erkrankungen des Skelettund Bewegungsapparates 22,65% Unfälle 10,14% Nervenkrankheiten 28,67% Krebs und andere bösartige Geschwülste 15,07% Sonstige Erkrankungen 15,51% Quelle: MORGEN&MORGEN GmbH, 4/2013 Schaffen Sie für Ihre Kunden finanzielle Sicherheit für den Fall der Fälle die private Berufsunfähigkeitsversicherung sichert finanzielle Unabhängigkeit! 3\n4 Die Lösung: SBU-solution Hohe Renten niedrige Beiträge Es ist ausgesprochen wichtig, dass sich Ihre Kunden schon in jungen Jahren privat gegen das existenzielle Risiko Berufsunfähigkeit absichern. Doch oft besteht die Problematik, dass gerade bei Existenzgründern, jungen Familien und denen, die im Beruf durchstarten wollen, das Budget für bedarfsgerechten Versicherungsschutz nicht ausreicht, wie unser Beispiel zeigt: Michael, 32 Jahre, Kaufm. Angestellter, Jahresbrutto EUR Sein Bedarf: 60% vom Brutto, bis Endalter 67, BU-Jahresrente EUR, d.h. monatl. Rente von EUR Eine Standard-BU kostet Michael monatlich 114,87. Für Michael ist das leider zu teuer die Höhe der monatlichen Prämie verhindert den Abschluss dieser wichtigen Vorsorge! Einwand und Alternativansätze 1. Berufsunfähigkeitsversicherung in Höhe des vorhandenen Budgets abschließen Michael hat für seinen BU-Schutz ein Budget von 40 EUR und möchte damit einen annähernd bedarfsgerechten Versicherungsschutz erreichen. Wie viel bekommt er dafür bei einer Standard-BU? Beispiel für Michael Monatsprämie netto Jahresrente Monatsrente Standard-BU nach Bedarf 115 EUR EUR EUR Standard-BU nach Budget 40 EUR EUR 683 EUR Unterdeckung EUR EUR FAZIT: Im Falle eines Falles fehlen Michael jeden Monat EUR Rente! 4\n5 2. Berufsunfähigkeit in Höhe des vorhandenen Budgets abschließen mit Dynamik Kunden glauben oftmals, dass sie ihren Versicherungsschutz sukzessive aufbauen und durch den Einschluss einer Dynamik schnell die anfängliche Versicherungs lücke schließen können. Aber selbst mit Dynamik dauert es in der Regel zu lange, bis der Versicherungsschutz die erforderliche Höhe erreicht hat Michael müsste jahrelang mit einer Unterdeckung leben! Jahresrente SBU-solution Standard-SBU (mit Dynamik) Laufzeit 3. Berufsunfähigkeit später abschließen Manche Kunden wollen ihren BU-Schutz erst später abschließen und glauben, durch das Hinausschieben Geld zu sparen. Beispiel für Michael Eintrittsalter 32 Jahre Eintrittsalter 42 Jahre Prämie Standard-BU netto 115 EUR 162 EUR Laufzeit 35 Jahre 25 Jahre Gesamtbeitrag EUR EUR Fazit: Durch das Aufschieben wird kein Geld gespart, statt dessen geht Michael große Risiken ein. Jeder Monat Bedenkzeit kostet wertvollen BU-Schutz und bares Geld! Es entsteht eine zeitliche Lücke in Michaels Versicherungsschutz Die Gesundheitsprüfung eines jungen Kunden ist meistens unproblematisch! Die Lösung: Mit der SBU-solution wird bedarfsgerechter Versicherungsschutz sofort bezahlbar! Jetzt können Sie auch Ihren preisbewussten Kunden vom 1. Tag an bedarfsgerechten BU-Schutz vermitteln. Die SBU-solution ist für jedes Jahr altersgerecht kalkuliert und bietet dadurch sehr günstige Beiträge, die sich junge Familien, genauso wie Existenzgründer oder auch Kostenbewusste leisten können. Die Beiträge passen sich genau dem Risikoverlauf über die Laufzeit an. Bei Beginn der Laufzeit sind die Beiträge geringer und steigen mit zunehmender Laufzeit langsam an. Von Anfang an vollwertiger 5-Sterne-BU-Schutz zu unschlagbar günstigen Beiträgen! So kann Ihr Kunde die Rente abschließen, die er tatsächlich benötigt, um seine Versorgungslücke zu schließen. 5\n6 SBU-solution Hohe Renten Niedrige Beiträge Die SBU-solution ist für jedes Jahr risikoadäquat und damit altersgerecht kalkuliert, d.h. die Beiträge passen sich genau dem Risikoverlauf über die Laufzeit an. Zu Beginn sind die Beiträge sehr gering und steigen mit zunehmendem Alter langsam an kein Problem, denn in der Regel steigt auch das Einkommen! Beitrag konstant Einzigartig: Der Kunde kann zu jeder Zeit in den konstanten Tarif wechseln ohne Gesundheitsprüfung! risikoadäquat Laufzeit Mit der SBU-solution bieten Sie Ihren Kunden eine Ideallösung, durch die bedarfs gerechter Versicherungsschutz bezahlbar wird. Kompromisse bei der Renten höhe gehören der Vergangenheit an! SBU-solution ist vollwertiger 5-Sterne-BU-Schutz zu unschlagbar günstigen Beiträgen! SBU-solution ist auch für Michael die passende Lösung: Michael nutzt die Sparmaßnahme risikoadäquate Kalkulation und freut sich über hohe Renten zu niedrigen Beiträgen. Bedarfsgerechter 5-Sterne BU-Schutz: Michael (32 Jahre, Laufzeit 35 Jahre) erhält seine bedarfsgerechte Monats-Pension von EUR sogar in seinem Budgetrahmen von ca. 40 EUR* 6 * Monatsbeitrag im ersten Versicherungsjahr\n7 Einzigartige Flexibilität: Das Lebensphasenmodell der Dialog Mit unserem erweiterten Lebensphasenmodell und dem Lebensphasenmodell geben wir Ihren Kunden die Möglichkeit, den Beitrag optimal an die aktuelle Situation anzupassen, ohne dass auf den notwendigen Schutz verzichtet werden muss. Erweitertes Lebensphasenmodell Das erweiterte Lebensphasenmodell mit geschenktem Beitrag bietet maximale Flexibilität, denn Ihr Kunde wird von seiner Beitragszahlungspflicht befreit bei vollem Versicherungsschutz: 6 Monate Bei Arbeitslosigkeit 6 Monate Während der Elternzeit Der Beitrag geht, der Versicherungsschutz bleibt! Die Dialog übernimmt bei Arbeitslosigkeit einmalig die Beiträge. Geschenk an die Familie: Bei gesetzlicher Elternzeit von mindestens sechs Monaten werden bei jedem Kind die Beiträge von der Dialog bezahlt und der Schutz bleibt voll erhalten! Das Lebensphasenmodell Alternativ oder im Anschluss an die Beitragsfreistellung kann das Lebens phasenmodell zusätzlich in Anspruch genommen werden, d.h. Ihr Kunde hat nun die Möglichkeit, die Beiträge auf die Mindestrente zu reduzieren: 12 Monate 24 Monate* 36 Monate* Ohne Angabe von Gründen Bei Arbeitslosigkeit Während der Elternzeit *unter Anrechnung der sechsmonatigen Beitragsfreistellung Bei der Dialog kann Ihr Kunde ohne Angabe von Gründen die versicherte Berufs- bzw. Erwerbsunfähigkeits versicherung für die Dauer von max. 12 Monaten bis auf die Mindestrente von EUR 600 im Jahr reduzieren. Während der Laufzeit des Vertrages kann dies einmalig in Anspruch genommen werden. Für den Fall der Arbeitslosigkeit bieten wir an, die versicherte Berufs unfähigkeitsrente für max. 24 Monate auf die Mindestrente abzusenken. Dies kann mehrmals während der Vertragslaufzeit in Anspruch genommen werden. Familienfreundlich: während der Elternzeit kann die versicherte Berufsunfähigkeits rente für bis zu 36 Monate vermindert werden. Bei jedem neuen Kind kann diese Regelung erneut in Anspruch genommen werden. Der Vertrag kann ohne erneute Gesundheitsprüfung wieder auf den ursprünglichen Betrag der BU-Rente angehoben werden. 7\n8 Unsere Bedingungs-Highlights neu! erweitert! Nachversicherungsgarantie bis zu 100 % (max EUR Jahresrente) ohne erneute Gesundheitsprüfung Lebensphasenmodell : Die Beiträge können für einen bestimmten Zeitraum auf die Mindestrente von 600 EUR pro Jahr reduziert werden und anschließend wieder auf das ursprüngliche Niveau angehoben werden ohne erneute Gesundheitsprüfung z.b. bei Elternzeit (36 Monate), bei Arbeitslosigkeit (24 Monate) und sogar einmalig ohne Angabe von Gründen (12 Monate) Erweitertes Lebensphasenmodell : Beitragsfreistellung für sechs Monate bei vollem Versicherungsschutz; einmalig bei Arbeitslosigkeit und bei mindestens sechsmonatiger gesetzlicher Elternzeit für jedes Kind Überbrückungshilfe: Sofortige Auszahlung der BU-Rente bei Einstellung der Zah lung durch den privaten oder gesetzlichen Krankenversicherer (max. 6 Monats renten) Wiedereingliederungshilfe in Höhe von 6 Monatsrenten (max EUR) Gleiche Bedingungen für alle Berufsgruppen Keine Beitragserhöhung, wenn sich während der Laufzeit das persönliche Risiko erhöht (z.b. durch Berufswechsel, Hobby) Vollwertiger Versicherungsschutz auch für Schüler, Studenten, Hausfrauen (bis EUR) und Auszubildende (bis EUR) Bessereinstufung von Schülern und Studenten ohne erneute Gesund heits prüfung möglich, wenn diese nach Studienende bzw. Schulabschluss eine entsprechende Tätigkeit aufnehmen Voller Versicherungsschutz bei Ausscheiden aus dem Beruf; Prüfung erfolgt auf den zuletzt ausgeübten Beruf Verkürzung des Prognosezeitraumes auf 6 Monate Verzicht auf Beitragsanpassung und Kündigung bei unverschuldeter Anzeigepflichtsverletzung Verzicht auf die abstrakte Verweisung in der Erst- und Nachprüfung Verzicht auf die Arztanordnungsklausel 100% BU-Leistung ab zwei Pflegepunkten Erweiterte Infektionsklausel für medizinisch, pflegerisch tätige Personen, d.h. Berufs unfähigkeit liegt auch dann vor, wenn wegen Infektionsgefahr ein vollstän diges Tätigkeitsverbot (für mind. 6 Monate) vorliegt Keine Meldefrist für die Berufsunfähigkeit Rückwirkende Leistung von Beginn an ohne zeitliche Einschränkungen Leistungsentscheidung innerhalb von 10 Arbeitstagen, wenn alle Unterlagen vollständig vorliegen Wechselmöglichkeit in den konstant kalkulierten Tarif SBU-professional ist jederzeit zur Hauptfälligkeit gegeben ohne erneute Gesundheitsprüfung Vereinbarung von Karenzzeiten zur Beitragsreduzierung möglich (6 24 Monate) 8\n9 Bedarfsgerechte Optionen für anspruchsvolle Kunden Rentendynamik im Leistungsfall Während der Dauer der Berufsunfähigkeit wird die versicherte Barrente zusätzlich zu den jeweils festgelegten nicht garantierten Überschusssätzen um den beantragten Rentensteigerungssatz (frei wählbar zwischen 1 5 %) erhöht. Absicherung des Inflationsrisikos im BU-Leistungsfall Verzicht auf das Recht zur Beitragserhöhung nach 163 VVG Es kann vereinbart werden, dass wir auf unser nach 163 VVG unter bestimmten Voraussetzungen bestehendes Recht zur Beitragserhöhung, verzichten. Der Bruttobeitrag ist über die gesamte Laufzeit garantiert Pflegerentenoption Ihr Kunde hat die Möglichkeit, zum Ablauf seiner BU-Versicherung eine selbständige Pflegerentenversicherung gegen Einmalbeitrag ohne Gesundheitsprüfung abzuschließen. Die Pflegerentenoption kann unabhängig von der Höhe der SBU- Rente zwischen 900 und EUR Jahresrente eingeschlossen werden. Auch im hohen Alter kann noch eine günstige Pflegerentenversicherung abgeschlossen werden neu! 9\n10 1 Das Mehr an Service bei der Dialog Die Dialog überzeugt mit Ihren Produkten! Zudem schaffen Kompetenz, Schnelligkeit, Flexibilität und Transparenz einen signifikanten Mehrwert für Sie. Policierung innerhalb eines Werktages dank Schnellschiene Anträge, die keine weitergehende Risikoprüfung oder Rückfragen bei Ihnen oder beim Versicherungsnehmer erforderlich machen, werden bereits in der ersten Stufe der Sachbearbeitung noch am Tage des Antragseingangs direkt policiert. BU-Service-Call Unser besonderer Service für Sie: Wenn Sie einen Antrag auf eine Berufsunfähigkeitsversicherung bei uns einreichen, erhalten Sie eine telefonische Eingangsbestätigung und eine qualifizierte Ersteinschätzung. In einer komplexen Materie bedeutet dies eine rasche Orientierungshilfe ein Maßstab im BU-Service! BU-/EU-Kompendium Nutzen Sie unser BU-Kompendium als Nachschlagewerk für alle auftauchenden Fragen bei der Vermittlung von Berufsunfähigkeits versicherungen. Wir informieren Sie nicht nur über das Tarifangebot und die Versicherungs bedingungen der Dialog, sondern verweisen auf aktuelle Marktbeobachtungen und geben praktische Hinweise. BU/EU-Kompendium Alle Informationen zur Selbständigen Berufs- und Erwerbsunfähigkeitsversicherung (SBU/SEU) und zur Berufs- und Erwerbsunfähigkeitszusatzversicherung (BUZ/EUZ) DER Spezialversicherer für biometrische Risiken Transparenz in den Annahmerichtlinien Egal, ob Produkt- und Tarifgrenzen, Untersuchungsgrenzen, Berufsgruppen ein stufungen oder Risikoprüfungen in unsrem Kompendium finden Sie alles übersichtlich und detailliert für Sie aufbereitet. Transparenz in den Annahmerichtlinien für die Risikolebensversicherung sowie Berufsund Erwerbsunfähigkeitsversicherung DER Spezialversicherer für biometrische Risiken Alle Druckstücke und Antragsformulare sowie aktuelle Informationen, Bedarfsrechner und natürlich auch die Tarifsoftware finden Sie auf unserer Homepage 10\n11 Ausgezeichnet Bei der Dialog stimmt nicht nur das Produkt, sondern auch der Preis und die Bedingungen. 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Ausbildungsplatz-Gestaltung für einen Metallwerker\nDer Jugendliche ist blind, weshalb für ihn sichtbare Informationen hörbar oder tastbar dargestellt werden müssen. Dafür waren an seinem späteren Arbeitsplatz entsprechende Hilfsmittel nötig.\nDer Jugendliche wird in einem Berufsbildungswerk zum Metallwerker ausgebildet. Er wurde während eines Mobilitätstrainings geschult seinen Arbeitsweg selbständig mit Hilfe eines Langstockes zu bewältigen.\nDie Ausbildung und behinderungsgerechte Arbeitsplatzgestaltung wurde von der Arbeitsagentur gefördert. Die Beratung erfolgte dabei durch den Technischen Beratungsdienst (TBD) der Arbeitsagentur.\nIn REHADAT finden Sie auch die Adresse und Telefonnummer der Arbeitsagenturen.\nDer Jugendliche ist blind. Er ist nicht fähig optische Informationen zu erfassen. Die optischen Informationen müssen daher so umgewandelt werden, dass sie von dem Jugendlichen taktil mit den Fingern oder akustisch wahrgenommen werden können. Der GdB (Grad der Behinderung) beträgt 100. Der Schwerbehindertenausweis beinhaltet die Merkzeichen B, Bl, H und RF.\nDer Jugendliche wird in einem Berufsbildungswerk (BBW) zum Metallwerker ausgebildet.\nIn REHADAT finden Sie auch Ausbildungseinrichtungen für sehbehinderte und blinde Menschen.\n- Die Bedienelemente der Geräte und Einrichtungen wurden mit Brailleaufklebern (Blindenschrift) gekennzeichnet\n- Ein Messschieber mit Sprachausgabe, zum Messen der Werkstücke, wurde angeschafft\nDer Jugendliche wurde während eines Mobilitätstrainings geschult seinen Arbeitsweg selbständig mit Hilfe eines Langstockes zu bewältigen.


Führung und Arbeitsrecht - Aktuell\n(09.05.2016) Unser Seminar schult Sie u.a. in den Bereichen Personal, Arbeitsrecht sowie Vergütungssysteme. > Geringe Kompetenzen und Motivation der Mitarbeiter -Was tun? > Persönliche Hürden und Ablehnung- Psychologische Spiele erkennen und richtig damit umgehen > Das müssen Sie wissen - Die Grundlagen des Arbeitsrechts > Führung von schwierigen Mitarbeitern - Typische arbeitsrechtliche Fehler vermeiden > Variable Vergütungssysteme rechtlich sicher umsetzen...\nMS Office für Assistenz und Sekretarit\n(08.05.2016) Unser Seminar schult Sie u.a. in den Bereichen Word, Excel, PowerPoint und Outlook. > Dokumente ansprechend gestalten mit Word: Texte erstellen und bearbeiten, Textbausteine, Tabellen und Serienbriefe erfolgreich einsetzen > Schnell und einfach arbeiten mit Excel: Daten analysieren und optisch aufbereiten > Professionell präsentieren mit PowerPoint: Grafiken, Folien und Diagramme erzeugen und zielgerichtet einsetzen > Mit Outlook die eigene Kommunikation...\nag/energie Dipl.-Ing. Dipl.-Kfm. Wolfgang Sicheneder\n(06.05.2016) Mit Hilfe von ag/energie aus Hamburg können Unternehmen und Privatpersonen bares Geld sparen. Denn das Team rund um Diplom-Ingenieur und Diplom-Kaufmann Wolfgang Sicheneder hilft diesen dabei, den Energieverbrauch der Gebäude und die internen betrieblichen Strukturen nachhaltig zu optimieren. Die individuelle Energieberatung stellt eine Investition dar, die sich zeitnah amortisiert. Gleiches gilt für weitere Ressourcen wie beispielsweise Material und Personal. Auch hier gibt es bedeutende Einsparmöglichkeiten, die die Wettbewerbsmöglichkeiten verbessern. Dabei berät ag/energie stets kundenorientiert und produktneutral, um so den größtmöglichen Nutzen für den Kunden gewährleisten zu können. 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Mit welchen Maßnahmen...\nFit für die Liquiditätsplanung\n(30.04.2016) Unser Seminar schult Sie u.a. in den Bereichen Liquiditätssteuerung, Liquiditätskennzahlen sowie Liquiditätsbedarf. > Praxisleitfaden für den Aufbau einer transparenten und sicheren Liquiditätsplanung > Wie wird der Liquiditätsbedarf zuverlässig ermittelt ? > Maßnahmen zur Steuerung und Verbesserung der Liquidität > Risiken mit Hilfe von Liquiditätskennzahlen frühzeitig erkennen Unsere aktuellen Termine zum Seminar: 28.04.2016 Stuttgart...\nZum Internationalen Tag des Baumes am 25. April - Unternehmen engagieren ...\n(25.04.2016) Für immer mehr Unternehmen in Norddeutschland ist soziales und ökologisches Engagement selbstverständlich. So haben im letzten November Firmen aus Hamburg und Schleswig-Holstein gemeinsam im Forst Klövensteen Bäume gepflanzt. Durch das sogenannte Unterpflanzen von Fichtenwäldern mit Laubbäumen verändert sich die Bodenstruktur im Wald und lässt mehr Regenwasser in das Grundwasser durchsickern. Unternehmen können so das Wasser, das sie für ihre Produkte oder ihre...\nPosition als Prokurist\n(23.04.2016) Unser Seminar schult Sie u.a. in den Bereichen Liquiditätssteuerung, Risikomanagement sowie Compliance. > Auf welche Stellschrauben kommt es bei der Planung, der Bilanz und der Liquiditätssteuerung an? > Grundlagen in Risikomanagement und Compliance > Rechte und Pflichten als Prokurist kennen; Haftungsrisiken gezielt begrenzen > Auf welche Rechte und Pflichten im Arbeitsverhältnis muss ich als Prokurist achten? Unsere aktuellen Termine zum...\nDie strahlende Wahrheit hat viele Gesichter\n(22.04.2016) Die Webseite www.mensch-und-atom.org pflegt die journalistische Vertiefung zum Thema Atomkraft und stellt die Menschen in den Mittelpunkt Atomkraft geht uns alle an. Wir müssen mit ihr leben, ob wir das wollen oder nicht - auch nach dem Ausstieg. Zu kaum einem Thema ist das Spektrum der Meinungen so breit gefächert, bei kaum einem Thema hat die Wahrheit so viele Gesichter. Mit dem Buch "Die strahlende Wahrheit. Vom Wesen der Atomkraft" haben die Journalisten...\nSchokoladenfirma Original Beans launcht erstes kundenfinanziertes ...\n(19.04.2016) Die nachhaltige Schokoladenfirma Original Beans hat eine Kooperation mit dem holländischen Energieunternehmen Vandebron geschlossen, um das weltweit erste zu hundert Prozent kundenfinanzierte Regenwaldschutzprojekt zu launchen. Vandebron (wörtlich: "Von der Quelle") bezieht seine grüne Energie direkt von holländischen Bauern und hat den Anspruch, die noch übrigen CO2 Emissionen seiner Kunden komplett zu kompensieren. Aus diesem Grund kauft es bei Original Beans...\n(18.04.2016) Unser Seminar schult Sie u.a. in den Bereichen Geldwäsche, Gefährdungsanalyse sowie Prüfungs- und Kontrollhandlungen. > Unser Praxisseminar verschafft Ihnen einen umfassenden Überblick zu den aktuellen gesetzlichen Neuerungen. > Wie können Geldwäsche- und Betrugsstrukturen in der Praxis erkannt, bewertet und rechtzeitig verhindert werden ? > Unsere Experten haben für Sie typische Geldwäsche- und Betrugsmuster zusammengestellt. Unsere aktuellen Termine...\nSeite: 1 27 40 47 50 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 75 77 82 91 110


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bauma 2019 – ein Rückblick\nDie bauma 2019 stellte wieder einmal neue Rekorde auf. (c) Messe München GmbH\n24.05.2019 | Veranstaltungen Bohrtechnik Spezialtiefbau\nVom 8. bis 14. April 2019 fand die 32. bauma, die weltgrößte Fachmesse für Baumaschinen, Baustoffmaschinen, Bergbaumaschinen, Baufahrzeuge und Baugeräte, in München statt. Mit über 3.700 Ausstellern, einer nochmals vergrößerten Ausstellungsfläche von 614.000 m² und rund 620.000 Besuchern aus aller Welt wurden wieder neue Rekorde aufgestellt. Der folgende Beitrag fasst Bewährtes, einige der gezeigten Neuentwicklungen sowie wichtige Trends zusammen.\nWesentliche Themen bei vielen Ausstellern waren natürlich die Digitalisierung sowie alternative Antriebe. Durch Digitalisierung lassen sich Maschinen einfacher bedienen, steuern und überwache, der Gerätefahrer kann bei seiner Tätigkeit sinnvoll unterstützt werden, die Überwachung und das Management umfangreicher Maschinenparks gestaltet sich einfacher und effizienter. Bereichsweise ist es möglich, bestimmte Herstellungsabläufe zu automatisieren, um einerseits den Gerätefahrer zu entlasten und andererseits die Ausführungsqualität zu erhöhen. Durch die automatisierte Bereitstellung von Prozessdaten kann das Endprodukt, wie z. B. eine Pfahlbohrung oder eine Erdwärmesonde, in Bezug auf ihre Qualität besser kontrolliert und dokumentiert sowie einfacher in BIM-gestützte Bauabläufe integriert werden.\nVerschärfte gesetzliche Vorgaben als Herausforderung\nDie sich aus den Abgasnormen ergebenden, verschärften gesetzlichen Vorgaben hinsichtlich der Motorisierung bereiten den Herstellern nach wie vor Kopfzerbrechen, da bei vielen Tätigkeiten im Brunnenbau und Spezialtiefbau der für eine ordnungsgemäße Funktion der Abgasfiltersysteme unabdingbare, dauerhafte Volllastbetrieb oftmals nicht gegeben ist. Auch vor dem Hintergrund, gerade bei innerstädtischen Baustellen die punktuelle Abgasbelastung durch in Volllast betriebene Großgeräte wie z. B. Schlitzwandfräsen oder Großdrehbohrgeräte zu reduzieren, hat zur Entwicklung zahlreicher strom- und batterie- bzw. akkubetriebener Gerätschaften geführt. Ein wesentlicher Trend hierbei ist die Abkehr von üblichen Batterien hin zu leistungsfähigeren Akkus mit kürzeren Ladezeiten.\nBei der Umsetzung der Vorgaben der DIN EN 16228 „Geräte für Bohr- und Gründungsarbeiten – Sicherheit“ haben sich insbesondere bei Bohrgeräten für den kleinkalibrigen Bereich mehrere Varianten in Abhängigkeit des vorrangigen Einsatzbereichs herausgebildet: Bei Geräten für den Aufschluss sowie Brunnen- und Erdwärmesondenbohrungen sind vielfach einfache Schutzkäfigkonstruktionen, seltener optische oder Infrarot-Schutzsysteme zu finden. Die Gestängehandhabung wird entweder durch am Gerät montierte, am Seil oder hydraulischen Kranarmen geführte Magnet- und Greifvorrichtungen unterstützt oder durch auf dem Gerät aufgebaute oder dem Gerät beigestellte Magaziniervorrichtungen mit Gestängemanipulatoren automatisiert. Bei Geräten im Spezialtiefbau für Anker-, Mikropfahl- und Injektionsbohrungen lässt sich eine sichere Gestängehandhabung aufgrund der meist geringeren Bohrtiefen vielfach durch am Gerät verbaute, automatische Magaziniervorrichtungen sinnvoll gestalten. Kommt es auf eine größere Flexibilität hinsichtlich Bohrdurchmesser und Platzbedarf an, kommen verstärkt autarke, auf Mini- oder Midi-Bagger verbaute, variable Gestängemanipulatoren zur Verwendung. Ansonsten finden sich in diesem Bereich ebenfalls vielfach Schutzkäfige und Reißleinen als zusätzliche Schutzsysteme. Die meisten Gerätehersteller bieten mittlerweile über elektronische Steuerungen die Möglichkeit an, das Bohrgerät je nach vorhandenem Schutz- und Handhabungssystem in verschiedenen, bewusst auszuwählenden bzw. sich automatisch einstellenden Betriebsmodi zu bedienen, um die normgemäßen Sicherheitsvorgaben einzuhalten.\nWeitere interessante, eine sichere Gestängehandhabung unterstützende Exponate waren eine Vielzahl von dieselmotorisch oder akkubetriebenen, fernsteuerbaren und teilweise selbstnivellierenden Raupentransportern, um Gestängebarellen, Bohrgutmulden oder Baustoffpaletten durch unwegsames Gelände oder über Treppen zum Bohrpunkt zu transportieren. Es wurden mehrere Greifmanipulatoren vorgestellt, die – über Tiltrotatoren an Hydraulikbagger oder Teleskoper angebaut – nicht nur eine sichere und flexible Handhabung von Bohrgestänge, sondern auch von großkalibrigen Bohrrohren oder Rammgut in Form von Rohr-, Träger- und Spundprofilen oder Betonfertigteilpfählen ermöglichen. Alternativ an Bagger- oder Kranarme zu montierende Vakuumgreifer mit Haltevermögen von 700 bis zu 3.000 kg, manuell zu bedienende Haltemagneten für Lasten von 150 bis zu 2.000 kg oder die interessante Lösung WRIN STR zur verletzungsfreien Bedienung von Sicherheitshaken ergänzten das umfangreiche Angebot.\nZur sicheren Handhabung von großkalibrigen Bohrrohren in Kombination mit Großdrehbohrgeräten kommen verstärkt automatische Rohradapter zum Einsatz, um das unfallträchtige, manuelle Herstellen einer kraftschlüssigen Verbindung zwischen Bohrrohrstrang und Kraftdrehkopf zu ersetzen. Derartige Automatikadapter werden bereits von vielen Geräteherstellern, aber auch von Zubehörherstellern in einer Vielzahl von Wirkweisen – mechanisch, elektro-, pneumatisch-, hydraulisch-mechanisch oder vollhydraulisch – angeboten.\nInfrarot-Schutzsystem, Bauart Nordmeyer-SMAG\nSelbstnivellierende, akkubetriebene Transportraupe Alma Crawler\nGestängemanipulator HBR an Komatsu PC80MR Midi-Bagger\nMehrzweckmanipulator R-Tick Articulator 5000\nGunnebo WRIN STR Sicherheitshaken\nLeffer Automatik-Rohradapter für Großdrehbohrgeräte\nTrend zu Mini- und Midi-Geräten bei beschränktem Arbeitsraum\nMit dem Liebherr LB16 unplugged wurde erstmals ein vollständig akkubetriebenes Großdrehbohrgerät präsentiert. Bei einer Ladezeit von sieben Stunden soll eine maximale Arbeitszeit von zehn Stunden möglich sein. Je nach Ausrüstung sind maximale Bohrdurchmesser von 1.500 mm sowie Bohrungen bei beschränkter Arbeitsraumhöhe von minimal 7 m durchführbar. Das Gerät wurde außerdem in Kombination mit einem neuartigen Schneckenputzer für den Kellybetrieb vorgestellt. Der Trend bei Großdrehbohrgeräten für das besondere Einsatzfeld „Arbeiten bei beschränktem Arbeitsraum“ hin zu Mini- und Midi-Geräten hält weiterhin an. Neben insgesamt zehn gezeigten Exponaten – teilweise mit demontierbarem Power-Pack – waren auch speziell für diese Gerätegattung zugeschnittene, oszillierend arbeitende Verrohrungsgeräte für bis zu maximal 900 mm Rohrdurchmesser zu sehen. Für großkalibrige Pfahlbohrungen werden mittlerweile oszillierend arbeitende Verrohrungsgeräte für maximal 3.800 mm und durchdrehend arbeitende Verrohrungsgeräte für maximal 3.500 mm Rohrdurchmesser angeboten. Ein chinesischer Hersteller informierte über eine interessante Neukonstruktion eines selbstfahrenden, durchdrehend arbeitenden Verrohrungsgeräts für maximal 1.700 mm Rohrdurchmesser mit 5,6 m Arbeitshub bei 1,2 m Pressenhub, maximal 900 kNm Drehmoment und 450 t Rückzugkraft bei rund 110 t Gesamtgewicht. Das Gerät verfügt über einen eigenen Windenausleger am Mastkopf und ist für Bohrungen in schwer zu durchteufender Geologie in Kombination mit Großdrehbohr- oder Greiferbohrgeräten gedacht.\nIn Japan ist die Seilgreiferbohrtechnik nach wie vor sehr beliebt. Ein japanischer Hersteller hat auf der Basis der dort in großen Stückzahlen im Einsatz befindlichen Kompaktgreiferbohrgeräten ein Gerät speziell für den Einsatz bei einer minimalen Arbeitsraumhöhe von 4,4 m entwickelt. Das Gerät ist mit einer durchdrehend arbeitenden Rohrschelle für maximal 1.500 mm Rohrdurchmesser ausgestattet. Auch im Detail war Neues zu entdecken: mit dem „Bumpy Wolverine“ wird erstmals ein Wechselzahnsystem für Bohrrohrschuhe angeboten, das aufgrund der besonders gestalteten Oberflächen der Hartmetalleinsätze die Bruchanfälligkeit bei hohen Andruckkräften erheblich minimiert, durch gezielt punktuelle Kraftübertragung wesentlich höhere Andruckkräfte zulässt und somit einen höheren, kontinuierlichen Vortrieb über die gesamte Standzeit bei minimalem Verschleiß verspricht.\nAkkubetriebenes Großdrehbohrgerät Liebherr LB16 unplugged mit Schneckenputzer\nMini-Großdrehbohrgerät Mait Baby Drill mit separatem Antriebsaggregat\nMidi-Großdrehbohrgerät Geax EK60LP mit Verrohrungsgerät CD 09\nEigenmobile Rohrdrehmaschine Sunward SWRC170\nKompaktgreiferbohrgerät Kato KB1500R II für beschränkte Arbeitsraumhöhe\nVermeidung von Lärmemission\nGerade auf innerstädtischen Baustellen spielt das Thema Lärmemissionen und deren Vermeidung eine immer größere Rolle. So wurde das einfach zu handhabende, aber sehr wirksames System EchoBarriers in Form von sowohl horizontal als auch vertikal beliebig zusammenstellbaren Lärmschutzmatten präsentiert. Das in acht verschiedenen, nachhaltig produzierten Varianten erhältliche System zeichnet sich durch sehr gute Absorptionswerte, geringes Bauteilgewicht, hohe Feuerfestigkeit und durchdachte Details wie z. B. integrierte Reflektorstreifen aus. Damit können auch kleine Baumaßnahmen nun wirksam, flexibel und wirtschaftlich abgeschottet und kleinere Geräte sogar vollständig eingehaust werden.\nNeuentwickelt wurde auch ein mechanisch faltbarer, bis zu rund 21 m langer Lärmschutzkamin für den Einsatz in Kombination mit Vibratoren, der eine Lärmreduzierung bis zu maximal -7,5 dB ermöglicht. Die Kaminsegmente und der zugehörige Montage- und Aufnahmerahmen erzeugen ein zusätzliches Gewicht von 5,8 t. Für die Ausführung fortlaufender Spundwände besteht die Möglichkeit, den Lärmschutzkamin einseitig offen zu betreiben. Ein einfach an Hydraulikrammhämmer zu montierender Lärmschutzmantel von Junttan soll eine Lärmreduzierung bei schweren Rammarbeiten um bis zu -15 dB bewirken, mit dem J-Damper-Compound ausgerüstete Schlaghauben bieten eine Reduzierung um bis zu -4 dB und weisen außerdem eine höhere Lebensdauer auf.\nPVE faltbarer Schallschutzkamin für Vibratoren\nEine umweltfreundliche Alternative zu dem meist aus Holz bestehenden Rammfuttern stellen die neu entwickelten J-Pads dar. Das aus Recyclingmaterial gefertigte Rammfutter bleibt in seinem Elastizitätsverhalten bis zum Ende der Gebrauchsfähigkeit unverändert. Die Notwendigkeit für einen Austausch wird durch Schmelzen des Materials angezeigt. Es ist bis zu zehnmal haltbarer als konventionelle Holzrammfutter, es entsteht kein Rauch oder übermäßige Hitze beim Rammvorgang und es ist nach Gebrauch recycelbar.\nModellvielfalt bei Baggeranbauvibratoren\nBaggeranbauvibratoren mit Seitengriff oder zusätzlichen Seitengriffzangen werden immer beliebter. Dies belegt die große Anzahl der vertretenen Hersteller in diesem Bereich und die gezeigte Modellvielfalt. In Kombination mit einem Tiltrotator ersetzt der Seitengriff vielfach ein zusätzliches Hebegerät oder den Anschläger bei Spundwandarbeiten. Auch die altbekannte Technik des Freifallrammens mittels Innenrammung zur Herstellung von Stahlrohrpfählen speziell zu Nachgründungszwecken innerhalb bestehender Gebäude wurde durch zwei deutsche Hersteller mit Neukonstruktionen wieder aufgegriffen. Ausgerüstet mit hydraulisch angetriebenem Schweißgerät stellen diese Geräte wendige und autarke Arbeitseinheiten dar. Für Rammaufgaben, bei denen Vibrationen vollkommen ausgeschlossen werden müssen, bietet sich der Resonant Piler an. Bei dieser in den Niederlanden bereits erfolgreich getesteten Technik arbeitet ein hydraulisch betätigter Zylinder mit hochfrequenter Oszillation von bis zu 180 Hz und regt das Rammgut in dessen natürlichen Resonanzbereich zum Schwingen an. Dadurch wird die Mantelreibung entlang des sich dabei wie eine Feder verhaltenden Rammmaterials erheblich reduziert und das Einbringen ermöglicht. Die Schwingungsübertragung in den anstehenden Boden beschränkt sich auf lediglich wenige Millimeter.\nIn Kombination mit einem Kraftdrehkopf lassen sich mit dieser Technik mit vergleichsweise kleiner Gerätetechnik im Vollverdrängermodus ohne zusätzliche Spülhilfen Mikropfähle zur Auftriebssicherung oder Gründungspfähle extrem schnell und in größeren Tiefen herstellen. Auch für kleinkalibrige Anwendungen wie z. B. Anker-, Aufschluss- oder Erdwärmesondenbohrungen wurden mehrere Systeme mit Vibro- und hochfrequenter Sonic-Bohrtechnik ausgestellt. Bei Doppelkopfbohranlagen lässt sich vielfach der Vibrationsantrieb bei Bedarf entkoppeln. Zum wirtschaftlichen Durchteufen von Wechsellagen wurde ein mit einem zusätzlichen Kernbohrkraftdrehkopf ausgestattetes Sonic-Bohrgerät vorgestellt, bei dem nach dem konventionellen Durchkernen einer Festgesteinsschicht durch einfaches Verschieben der beiden Bohrantriebe im Sonic-Verfahren weitergebohrt werden kann. Im Rahmen des europäischen Forschungsvorhabens CHEAP-GSHPs wurde bereits das Erdwärmesondensystem Vibrasond entwickelt, das u. a. auf der Vibrationsbohrtechnik beruht. Damit werden abschnittsweise stählerne Koaxialsonden kostengünstig auf Vollverdrängung eingebracht und durch ein ebenfalls neu entwickeltes, direkt am Bohrmast installiertes TIG-Schweißgerät verschweißt. Im seit 2018 laufenden, europäischen Forschungsvorhaben GEO4CIVHIC wird die vorhandene Vibrationsbohrtechnik nun dahingehend weiterentwickelt, durch den Einsatz von Kellerbohrgeräten die Herstellung von Erdwärmesonden insbesondere im Bestand wie z. B. innerhalb historischer Gebäude etc. kostengünstig zu gestalten. Sonstige gezeigte, speziell für Erdwärmesondenbohrungen konzipierte Bohrgeräte verfügen über hochleistungsfähige Doppelkopfbohranlagen und ermöglichen durch eine Vielzahl verbauter Messtechnikmodule eine vollständig digitale Protokollierung und Dokumentation des gesamten Bohrablaufs und aller relevanten, nachfolgenden Arbeitsschritte wie das Verpressen und die Druckprüfung der Erdwärmesonde.\nSeitengriffvibrator Gilbert MG-6\nSTDS Freifallrammgerät Premio 33 D1200\nRaupenbohrgerät Hydra Joy mit ThyssenKrupp VibroDrill 115 Vibrationsbohrantrieb\nFraste MD XL 275 mit SonicSampDrill Sonic-Bohrkopf/Kernbohrkopf-Kombination und ManipAll Gestängemanipulator\nIm Bereich selbstbohrender Systeme zur Herstellung von Verankerungen, Mikropfählen, Boden- und Felsnägeln zeichnet sich ein zunehmender Bedarf ab. Dies wird allein an der Vielzahl von ausstellenden Anbietern derartiger Systeme deutlich. Selbstbohrende Systeme weisen eine Reihe von Vorteilen gegenüber konventionellen Anker- oder Mikropfahlsystemen auf. Da der spätere Bewehrungsstab beim Bohrvorgang zunächst als Bohrgestänge benutzt wird, entfällt das zeitaufwendige Ein- und Ausbauen einer zusätzlichen Schutzverrohrung. Die Bohrlochstützung übernimmt eine über den hohlen Bewehrungsstab während des Bohrvorgangs eingebrachte Zementsuspension. Durch Verwendung von auf die jeweilige Geologie abstimmbare Einmalbohrköpfe ist das Verankerungs- oder Gründungselement bereits unmittelbar nach dem Erreichen der Endteufe und einem abschließenden, dynamischen Verpressvorgang fertiggestellt. Der Systemaufbau umfasst nur wenige Einzelteile und besteht aus Bohrspitze, Stababschnitten beliebiger Längen bis zu 6 m, Kupplungsmuffen, mitdrehenden Abstandshaltern und einfachen Kopfkonstruktionen. Es werden Stabdurchmesser von 25 bis 133 mm mit Rund- und Trapezgewinde angeboten. Durch den Einsatz unterschiedlicher Durchmesserverhältnisse (außen zu innen) innerhalb einer Stabgröße und Verwendung unterschiedlicher Stahlgüten können alle statischen Erfordernisse abgedeckt werden. Ein zusätzlicher Korrosionsschutz kann durch Feuerverzinken, Epoxybeschichtung, Schrumpfschläuche oder die Verwendung von Edelstahl als Stabmaterial erreicht werden. Für kurzzeitige Sicherungsmaßnahmen wie z. B. im Tunnelbau, bei denen die weiteren Vortriebsarbeiten durch stählerne Bewehrungsstäbe behindert werden würden, werden auch hohle GFK-Stäbe angeboten. Ein neuentwickelter Bohrlochpreventer für Einsätze bei drückendem Grundwasser, spezielle Kupplungsmuffen für Hochdruckinjektion oder als Injektionsmanschetten, zusätzliche Spreizhülsen für den Einsatz als Felsnagel, ein Online-Tool zur einfachen und schnellen Bemessung für das Ischebeck TITAN-Mikropfahlsystem oder auch spezielle Praxisschulungen runden das Angebot für diesen speziellen Markt ab.\nVerschiedene Baugrößen des selbstbohrenden Ischebeck TITAN Anker- und Mikropfahlsystems\nStahlwerk Annahütte selbstbohrendes ANP-Hohlstabsystem\nNeuheiten in der Verpressankertechnik\nDer patentierte Multi-Strip-Polymer-Anker stellt eine absolute Neuheit im Bereich der Verpressankertechnik dar. Bestehend aus einem sternförmigen Bündel von vier, sechs oder acht rechteckigen, speziell beschichteten GFK-Streifen weist dieser neue Ankertyp zusätzlich zu den üblichen Vorteilen eines herkömmlichen Litzenankers wie Flexibilität und sehr hohe Tragkräfte weitere Vorteile wie ein erheblich verringertes Einbaugewicht (75 % leichter als Stahl), Lieferung des Grundmaterials als Endlosrolle, eine extreme Korrosionsbeständigkeit und somit den Wegfall aufwändiger, zusätzlicher Korrosionsschutzmaßnahmen auf. Bei temporärem Einsatz muss der Anker nicht zurückgebaut werden, da er sich aufgrund der Materialeigenschaften später durch konventionelles Aushubgerät leicht und verschleißfrei zerstören und abbauen lässt. Einen ähnlichen Ansatz verfolgt das ASTEC Active Anchor System, bei dem eine patentierte Kupplung das Verbinden konventioneller Spannlitzen mit GFK-Stäben ermöglicht. Die Stahllitzen werden nur am luftseitigen Ende des Verpressankers platziert und stören dann spätere, benachbarte Bautätigkeiten in der Regel nicht. Aus der Schweiz kommt der neuentwickelte, nichtrostende Betonstahl Top12-670, der bei der Verwendung als Ankerstahl einen Wegfall des sonst üblichen doppelten Korrosionsschutzes und der elektrischen Widerstandsmessung bei Dauerankern ermöglicht. Außerdem werden dadurch auch geringere Bohrdurchmesser benötigt, was eine wirtschaftliche Herstellung und einfachere Handhabung auf der Baustelle verspricht. Die Einführung auf dem europäischen Markt wird derzeit vorbereitet.\nLipsker Multi-Strip Polymer Anker aus Sireg GFK-Streifen\nIm Bereich Bohrzubehör wurden von mehreren Herstellern neu oder weiterentwickelte Bohrgestänge insbesondere für drehschlagende Bohrverfahren vorgestellt. Die mit den neuen Gewindeprofilen vom Typ PFS oder CBXP versehenen Gestänge ermöglichen einerseits den problemlosen Wechsel zwischen drehschlagendem und einfachem Drehbohren bzw. zwischen Außenhammer- und Imlochhammerbohren und weisen andererseits ein wesentlich verbessertes Verschleißverhalten und somit eine längere Lebensdauer auf. Die Verbinder lassen eine bis zu siebenfach höhere Drehmomentaufnahme zu und können leichter und schneller verschraubt und gelöst werden. Der bis zu 30 % vergrößerte Spülungsdurchfluss im Vergleich zu konventionellen API-Reg-Gestänge unterstützt den Bohrfortschritt positiv. Das neue Gewindesystem GT51 für den Einsatz in Kombination mit Außenhammer verspricht eine weitere Optimierung bei der Übertragung der Schlagenergie und eine Verlängerung der Lebensdauer. Das System kann durch Verwendung eines Standardeinsteckendes an allen handelsüblichen Bohrgeräten eingesetzt werden. Eine bislang nur in der Tiefbohrtechnik eingesetzte Gestängebauart soll nun auch in anderen Bohrbereichen wie dem Brunnen- und Spezialtiefbau Verwendung finden: beim AluDrillTM System besteht der eigentliche Gestängekörper aus hochfestem Aluminium, die Verbinder sind aus Stahl mit einem genormten ACME-Gewinde gefertigt. Die dadurch bedingte enorme Gewichtseinsparung kann die Verwendung von wesentlich kleineren Bohrgeräten mit geringeren Hakenlasten ermöglichen und die Gestängehandhabung erleichtern. Angedachte Einsatzgebiete sind z. B. Bohrungen für Hangsicherungen in Steillagen, richtungsgesteuerte Bohrungen, tiefe Geothermiebohrungen in Kombination mit druckwasserbetriebenen Imlochhämmern, Sonic-Bohrungen oder die Kampfmittelerkundung.\nSPD-Interoc Ankerbohrgerät mit SPD Gestängemanipulator und Fuchs AlluDrillTM Aluminium-Bohrgestänge\nWeitere, interessante Ausstellungsexponate waren ein sogenanntes Magnetgestänge für Düsenstrahlbohrungen, ein verlorener Bohrkronenträger für Überlagerungsbohrungen sowie ein spezielles Rollenmeißelbohrwerkzeug für Pfahlschaftaufweitungen. Das Magnetgestänge arbeitet durch in den Gestängekupplungen integrierte Neigungsaufnehmer mit Datenübertragung in Kombination mit einer Datenschnittstelle am Spülkopf wie ein Ketteninklinometer. Dadurch wird eine Kontrolle des Bohrlochverlaufs in Echtzeit sowie eine gezielte Verlaufssteuerung bei Düsenstrahlbohrungen ermöglicht. Der neuentwickelte verlorene Bohrkronenträger eliminiert das bisherige Problem eines unkontrollierten Ausklinkens des verlorenen Bohrwerkzeugs während des Bohrens bei wechselhafter Geologie oder höheren Spüldrücken. Der Bohrkronenträger ist nicht nur formschlüssig zur Drehmomentübertragung im Rohrschuh, sondern auch axial über Halteklinken in diesem befestigt. Die Klinken werden erst nach dem sicheren Erreichen der Endteufe durch den Einbau eines Ankerelements oder eines Injektionsstrangs entriegelt. Durch ein integriertes Rückschlagventil ist der neue Bohrkronenträger auch bei drückendem Grundwasser einsetzbar. Für Pfahlschaftaufweitungen im Festgestein und harten Böden wurde ein patentiertes Rollenmeißelbohrwerkzeug für den Einsatz in Kombination mit Großdrehbohrgeräten mit Kellymodul vorgestellt. Durch die hydraulisch ausfahrbaren Trägerarme können stufenlos Bohrdurchmesser von 1.000 bis 2.500 mm abgedeckt und problemlos die benötigten Andruckkräfte radial auf die Warzenrollen aufgebracht werden. Zum System gehören automatische Schlauchspulvorrichtungen für die Hydraulikzuführung. Andere mögliche Anwendungen sind das Vorschneiden für eine nacheilende Verrohrung oder der Rückbau von Großbohrpfählen durch Zerschneiden der Pfahlbewehrung aus dem Pfahlinneren heraus.\nBildquellen: David Urban-Werner\nTel.: 04403 9795-62\nHersteller und Anbieter besprochener Gerätetechnik (Auswahl)\nSicherheits- und Handhabungssysteme\nGroß-, Mini- und Mididrehbohrgeräte\nVerrohrungsgeräte und Zubehör\nSeitengriffvibratoren und Rammtechnik\nVibrations- und Sonicbohrverfahren\nAnkertechnik und selbstbohrende Systeme\nGestänge und Bohrwerkzeuge


Jura Strom: Meinungen, Erfahrungen, Bewertungen\nStartseite Erfahrungen Jura Strom\nErfahrungen mit Jura Strom - eine Marke der Jura Power GmbH & Co.KG\nHier finden Sie die zusammengefasste Bewertung sowie Meinungen und Erfahrungen von Kunden, die über Verivox zu Jura Strom gewechselt haben.\n68% von 461 Kunden würden wieder\nKommentare zu Jura Strom\n19.05.2020, 18:59 Uhr\nGuthaben wird nicht erstattet\nWechsel beauftragt im Februar 2019\nJura-Strom werde ich nie wieder als Stromanbieter wählen und ich rate jedem davon ab, dies zu tun.\nEin Jahr hat Jura-Strom uns mit Strom versorgt. Am 28.04.2020 wurde die Schlussrechnung für den Abrechnungszeitraum 1.4.19-31.3.20 geschrieben. Das Guthaben sollte bis zum 14.5.2020 auf unser Konto überwiesen werden. Bis heute ist die Erstattung nicht erfolgt. Die Dame am Telefon von Jura-Strom hatte dazu auch keine Informationen. Auf meine Email wurde geantwortet, dass das Guthaben zeitnah erstattet wird. Was ist zeitnah? Unverzüglich muss die Erstattung erfolgen, zumal der zugesagte Termin längst überschritten ist. Nächster Schritt ist jetzt ein Mahnbescheid.\nIch kann jedem nur empfehlen, niemals Kunde von Jura-Strom zu werden.\n12.04.2020, 08:33 Uhr\n24.03.2020, 09:17 Uhr\nWechsel beauftragt im Januar 2019\nLeider funktioniert bei dieser Firma rein gar nichts!! Über monatliche Doppelabbuchungen und warten auf Rückzahlungen vom Guthaben gibt es hier alles!! Leider läuft es bei uns übern Anwalt und auch im Internet ist die Firma dafür bekannt. Wir NIE wieder!\n21.03.2020, 19:47 Uhr\n17.03.2020, 08:42 Uhr\nNachdem wir den Wechsel zu Jurastrom in die Wege geleitet haben, wurden die Abschlagsplanungen von Jurastrom eigenmächtig um mehr als dass doppelte festgelegt. Hierzu wurde unsererseits Widerspruch eingelegt. Anhand unserer abgelesenen Daten sollten die Abschläge angepaß werden. Zusätzlich hatten wir die Einzugserlaubnis widerrufen. Dies wurde jedoch ignoriert, sodass wir das Geld zurück buchen liessen. Nach langen hin und her, wurden dann die Abschläge endlich angepasst, jedoch nicht einer der Abschläge, die jetzt zu unserem Streit führen. Es gab nun den Vorschlag von Jurastrom eine Schlussabrechnung mit den nun aktuellen Zählerständen zu machen. Dies haben wir nun auch getan und die erforderlichen Daten zur Verfügung gestellt.\nDaraufhin kam seitens Jurastrom eine außerordentliche Kündigung mit Zahlungsaufforderung und Streichung des Bonis, ..... Ich habe dies jetzt unserem Rechtsanwalt gegeben.\nIch möchte keine Taktik unterstellen, bekomme jedoch das\n22.02.2020, 13:47 Uhr\n16.02.2020, 10:43 Uhr\n15.02.2020, 22:22 Uhr\nwECHSELTERMIN WURDE NICHT EINGEHALTEN\n15.02.2020, 15:21 Uhr\n14.02.2020, 07:46 Uhr\nüberhöhte Abschläge, keinerlei Reaktionen auf Anrufe, Fax oder Email, ... wäre alles kein Problem, wenn der Rest klappt. Tipp: Lastschriftmandat entziehen und Abschlagshöhe monatlich selbst überweisen. Keinerlei Reaktion auf meine Kündigung des Stromliefervertrags. Sorry, auch wenn es nur Strom ist, aber dieses Unternehmen ist einfach nur schlecht.\n12.02.2020, 08:51 Uhr\nDa man auf E-Mail nicht reagierte, habe ich angerufen. Ein unfreundlicher Herr teilte mir mit, dass meine Anfrage mindestens 5 Tage braucht. Habe natürlich nichts mehr von Jura Strom gehört. Also: Lasst die Finger davon!!\n10.02.2020, 20:28 Uhr\n10.02.2020, 18:36 Uhr\nNichts hat funktioniert.\nKeine Partei ist sich einer Schuld bewusst. Auf einmal bin ich beim Grundversorger gelandet. Kann ich nicht empfehlen.\n05.02.2020, 19:49 Uhr\nService - was ist das\nsuperbine (Wechsel beauftragt im November 2019)\nTelefonanrufe werden im CallCenter bearbeitet, Rückrufbitten bleiben unbeantwortet, Bearbeitung von E-Mails dauert Wochen - so einen schlechten Kundenservice hab ich bisher noch nicht erlebt.\n05.02.2020, 19:43 Uhr\n05.02.2020, 19:29 Uhr\nErst hat der Wechsel nicht funktioniert und dann war die Abschlagszahlung viel höher als beim örtlichen Anbieter ( 16€/Monat mehr)😡Sehr ärgerlich 😠\n05.02.2020, 19:03 Uhr\nGroße Probleme beim Anbieterwechsel. Es ist nicht zum Wechsel gekommen. War dann in der teuren Grundversorgung beim örtlichen Anbieter. Nie wieder Jura-Strom!!!!\n05.02.2020, 10:44 Uhr\nIm Dezember von Immergrün zu Jure Strom gewechselt. Bis heute (05.02.2020) keine Umstellung erfolgt trotz mehrmaliger E-Mail und Anrufe.\n03.02.2020, 21:01 Uhr\n03.02.2020, 10:25 Uhr\n02.02.2020, 10:19 Uhr\n01.02.2020, 21:37 Uhr\nKatastrophe.melden sich nicht. Kam keine Vertrag zustande da die nicht in der lage sind. Immer gleiche ausreden. Dank denen in Grundversorgung. Vorher noch nie probleme gehabt. Keiner vertrag mit denen machen.\nKatastrophal und unprofessionell\nWechsel beauftragt im August 2018\nIch war Kunde bei Jura für den Zeitraum von einem Jahr (Oktober 2018 bis Oktober 2019). Der Anbieterwechsel vom alten zum neuen Anbieter (= Jura) lief damals auch dank Verivox gut ab.\nDer Preis bei Jura ist in Ordnung bis gut, weshalb ich mich auch dafür entschieden habe. Das war, im Nachgang betrachtet, ein großer Fehler, vor dem ich jeden anderen gerne bewahren möchte.\nIch habe von Seiten Jura mehrfach falsche Schlussrechnungen erhalten. Mir wurde mitgeteilt, dass mir verschiedene Beträge überwiesen werden sollten. Anstatt mir mein Guthaben zu überweisen, erhielt ich Lastschriften und Aufforderungen, Beträge zu begleichen, die in keiner Schlussrechnung vorkamen. Telefonischer Kontakt ist nicht möglich, da das Callcenter keinen Zugriff auf Kundendaten hat. Rückrufe erfolgen nicht, auch nach 5(!) maligem ausführlichen Mailverkehr erhielt ich nur Standartantworten, die meine Fragen nicht beantworteten. Ich habe Bescherde bei der Bundesnetzagentur eingereicht.\n28.01.2020, 06:49 Uhr\n23.01.2020, 18:16 Uhr\n22.01.2020, 18:48 Uhr\nDer Stromanbieter nahm einen falschen Vertragsstart an. Es dauerte mehrere Wochen, bis der Anbieter überhaupt reagiert hatte. Null Erreichbarkeit über Telefon und Mail. Dieser Stress beim Vertragswechsel ist die Geldersparnis nicht wert.\n21.01.2020, 00:22 Uhr\n19.01.2020, 10:25 Uhr\n18.01.2020, 16:11 Uhr\n17.01.2020, 06:45 Uhr\nIch habe 6 Wochen auf eine Antwort nach meinem Vertragsabschluss gewartet obwohl damit geworben wird dass dies innerhalb weniger Werktage erfolgt. Ich habe ca. 15x angerufen und wurde mit einem Rückruf vertröstet, der nie kam. Ebenfalls habe ich mich per Mail gemeldet, welche leider unbeantwortet blieb.\n16.01.2020, 11:03 Uhr\nNach 6 Wochen erhielt ich die Mitteilung, dass der Anbieter uns nicht beliefern kann.\n15.01.2020, 20:47 Uhr\n15.01.2020, 09:54 Uhr\nDer Anbieter Jura Strom reagiert nicht; ob der Anbieterwechsel zustandekommt ist unklar. Werfen Sie diesen Anbieter raus!\n14.01.2020, 13:13 Uhr\nJurastrom - nie wieder\nDer Wechsel klappte zwar reibungslos, aber nach Zusenden des Vertrages stellte ich fest, dass der Anbieter einen horrenden Stromverbrauch veranschlagt hat, weil an der Verbrauchsstelle zuvor angeblich ein derart hoher Verbrauch war. Die Mitteilung, dass sich dort zuvor eine Jugendhilfeeinrichtung mit 8 Personen und einem enormen Stromverbrauch befunden hat und jetzt ein privater 3-Personen-Haushalt, interessiert Jura-Strom nicht. In 2 Monaten kam eine einzige Antwort auf unzählige Mails, in der mitgeteilt wurde, dass ich mich wegen der monatlichen Abschlagszahlung an den Netzbetreiber wenden soll (?!?!?), der natürlich geantwortet hat, dass ihn das nichts angeht. Seitdem kommen keinerlei Reaktionen.\nIch habe sogar monatlich den Zählerstand übermittelt, um zu zeigen, dass der reale Stromverbrauch nichts mit dem von Jura-Strom veranschlagten zu tun hat - keine Reaktion. Anrufe bringen gar nichts, dort heißt es, dass sich die Geschäftsleitung drum kümmert....\n12.01.2020, 22:27 Uhr\n12.01.2020, 22:12 Uhr\n12.01.2020, 09:41 Uhr\n11.01.2020, 16:31 Uhr\n10.01.2020, 08:27 Uhr\n09.01.2020, 18:33 Uhr\n09.01.2020, 18:24 Uhr\nAnbieter ist weder telefonisch noch per Mail erreichbar.\n09.01.2020, 18:14 Uhr\n09.01.2020, 10:55 Uhr\nAuch nach ca 2 Monaten habe ich noch immer keinerlei Rückmeldung ob der Wechsel überhaupt schon vollzogen ist. Auf Emails bekomme ich keine Antwort, bei Anrufen wird mir (wenn ich denn überhaupt mal durchkomme und nicht einfach weggedrückt werde), gesagt ich muss eine Mail schreiben.\nDie Gutschrift wurde mir vor kurzem überwiesen was mein einziger Anhaltspunkt ist, dass wohl doch noch an meinem Fall gearbeitet wird. Vielleicht bekomme ich ja bald doch noch irgendeine Form der Rückmeldung oder mal eine Rechnung o.ä.\n09.01.2020, 09:49 Uhr\nDie Stromkosten in Deutschland sind eh zu teuer.\nAlso immer wechseln weil Kundentreue wird nicht belohnt\n08.01.2020, 18:25 Uhr\n07.01.2020, 21:35 Uhr\nLeider wurde der angegebene Jahresverbrauch von 1.500 kWh auf 3.000 kWh erhöht.\nDie Umstände einer nicht vollzeitig bewohnten Singlewohnung werden nicht berücksichtigt.\nLeider hat bis heute keine Anpassung am Verbrauch/Abschlag seitens Jurastrom stattgefunden.\nAnbieter ist nicht zu empfehlen.\nUnterstützung seitens Verivox wäre wünschenswert.\n07.01.2020, 09:58 Uhr\nBisher noch keine genauen Informationen vom neuen Anbieter erhalten.\nHabe schon 3 mal nachgefragt.\n06.01.2020, 18:58 Uhr\nAngebot und Vertragspreis stimmen nicht überein.\nDer Preis im Angebot bei Verivox und der Vertragspreis vom Anbieter weichen fast 20 EUR monatlich ab. Auf Anfrage wurde mir keine plausible Antwort gegeben.\n06.01.2020, 14:40 Uhr\nWeitere Erfahrungen zu Jura Strom:


Jugendbeteiligung Rostock – Beteiligungsnetzwerk M-V\n„Jugend gibt mit…“ Der Stadtschülerrat Rostock packt den Koffer für Kandidat:innen\nViele Jugendliche wünschen sich, dass ihre Meinungen endlich mehr Anklang in der Politik finden, haben jedoch durch das eingeschränkte Wahlalter keine Möglichkeit, sich direkt für ihre Anliegen einzusetzen. Deshalb hat der Stadtschülerrat Rostock am 04.09.2021 Bundes- und Landtagskandidierende aus Rostock eingeladen, um über Wünsche der Schüler:innen und Herausforderungen für Schule, Lehrende und Lernende zu sprechen. Und um den Kandidat:innen ihre Erwartungen und Themen, für die sie sich einsetzen sollen, mitzugeben. Fragen waren unter anderem: 🤔 „Braucht das Bildungssystem einen Umbruch?“ (Voranbringen der Digitalisierung – technische Ausstattung, Fortbildung der Lehrer:innen, Integration in den Unterricht) „Soll Bildung (teilweise?) in die Zuständigkeit des Bundes überführt werden?“ „Wann haben Sie das letzte Mal Schüler*innenvertretungen…\nFür die diesjährigen U-18 Europa-Wahlen in Rostock hatte der Rostocker Stadtjugendring zwei mobile Wahldurchgänge organisiert. Die ersten unter 18-jährigen konnten bereits am 01. Mai auf dem Kastanienplatz wählen, am 17. Mai waren wir auf dem Jugend-Aktionstag „reclaim your streets – die Stadt gehört auch uns!“ am Kröpeliner Tor. Zwischen Grillgemüse und Bratwurst, Tanz, Gesang und Redebeiträgen wurde fleißig gewählt. Kinder und Jugendliche haben sich über ihre Wünsche und Forderungen ausgetauscht und Bedürfnisse wie saubere Schultoiletten, mehr Freiräume in der Stadt und mehr Beteiligungsmöglichkeiten in der politischen Veraltung diskutiert. Und das auch gemeinsam mit sechs Bürgermeister*inkandidaten im Polit-Talk auf der Couch. Die Kandidaten wurden ganz schön in die Mangel genommen mit…\nNicht egal! Initiative „WIR. Erfolg braucht Vielfalt“ startet Kampagne für Politik und Debattenkultur im Internet\nAbwanderung junger Menschen – was tun?


Gesetzeslücke schliessen, künftige Finanztricks vermeiden! — EDU ZH\nGesetzeslücke schliessen, künftige Finanztricks vermeiden! 3. Februar 2021: In Zukunft sollen Stimmbürger im Kanton Zürich bereits gegen Ausgaben ab 4 Millionen Franken und mehr das Referendum ergreifen können. Bisher lag die Grenze bei 6 Millionen Franken. Damit die Stimmbürger dies tun können, braucht es unter anderem die Verfassungsänderung, über die wir abstimmen. https://edu-zh.ch/politik/gesetzesluecke-schliessen-kuenftige-finanztricks-vermeiden https://edu-zh.ch/@@site-logo/logo.png\nVon EDU Kantonsrat Erich Vontobel, Wolfhausen\nDer Auslöser für diese Änderung war, dass es der Kantonsrat 2016 abgelehnt hatte, die Einführung des elektronischen Patientendossiers mit 3,7 Millionen Franken aus dem Lotteriefonds zu unterstützen. Das hinderte den verantwortlichen Gesundheitsdirektor Thomas Heiniger (FDP) aber nicht daran, dennoch zu seinem Ziel zu kommen. Er deklarierte diese Kosten kurzum als gebundene Ausgaben (was einem Freipass gleichkommt), worauf das Geld am Parlament vorbei aus der Staatskasse genommen werden konnte.\nEin Rekurs beim Verwaltungsgericht konnte dies nicht rückgängig machen. Das Gericht kam zum Schluss, dass Bürger gemäss Verfassung erst ab einem Betrag von 6 Millionen Franken gebundener Ausgaben das Finanzreferendum ergreifen können. Die Rekurrenten liessen nicht locker und reichten darauf im Kantonsrat eine Parlamentarische Initiative (PI) ein, die solches Verhalten der Regierung künftig verhindern sollte. Die PI hatte Erfolg und kam in die Finanzkommission, welche dem Kantonsrat eine mehrheitsfähige Vorlage unterbreitete. Am 17.08.2020 kam die Vorlage mit 82 Ja (SVP/EDU, SP, GLP) zu 60 Nein bei 0 Enthaltungen durch. Deshalb können wir nun über diese Sache abstimmen. Mit den Anpassungen in der Verfassung und dem Gesetz über Controlling und Rechnungslegung wird eine Gesetzeslücke geschlossen, die dem Regierungsrat zwar (berechtigterweise) etwas mehr Ausgabenkompetenz für ungebundene Ausgaben zugesteht, ihm aber die Möglichkeit für künftige Alleingänge via Trick der gebundenen Ausgaben entzieht.\nDie EDU-Delegierten haben mit 25 zu 2 Stimmen der Verfassungsänderung zugestimmt.


Ferienwohnung im Haus Sterntaler - Dürrwies 14, Bischofsmais, Firma Vermieter Sabine und Thomas Kraus-Weyermann - Frau Manuela Achatz\nFerienhaus Sterntaler im Sommer\nDer gemütliche Essbereich mit Kamin\nModerner Essplatz im Wohn- und Essbereich\nFerienwohnung Bischofsmais Umgebung 14\nFerienwohnung Bischofsmais Dokument 18\nEine liebevoll aufeinander abgestimmte Einrichtung mit bäuerlichen Antiquitäten und komfortablem Accessoires laden sowohl im urigen Wohn- Essraum am offenen Kamin, als auch in den urgemütlichen Schlafzimmern zu erholsamen Tagen ein. Die bestens ausgestattete Küche lässt keine Wünsche offen, ebenso das geräumige Bad mit Dusche - oder die hölzerne Terrasse.\nDie Ferienwohnung befindet sich in dem Haus Sterntaler, ein historisches wiederaufgebautes Bayerwald- Holzhaus, die sich in einem einzigartigen Ensemble mitten im Wald auf 800 m Höhe befindet! Dürrwies kombiniert unmittelbare Naturnähe mit uriger Gemütlichkeit in einem kultivierten Ambiente. Der Dürrwieser Wald bietet Ihnen ein Refugium besonderer Art: ein mit Quellwasser gespeistes Waldschwimmbad auf der Bergwiese, ein fast 300 m langer Rodelhang, ein historisches Forsthaus mit Stüberl.\nName: Ferienwohnung im Haus Sterntaler - Dürrwies 14


Informationspanne führt zur Benachteiligung von Menschen, die auf den Rollstuhl angewiesen sind - Landesverband Berlin-Brandenburg\nInformationspanne führt zur Benachteiligung von Menschen, die auf den Rollstuhl angewiesen sind\n31.03.2021 Aktuelles Behinderung Gesundheit\nBeim Impfen gegen Corona gibt es ein Problem für Menschen mit Behinderung, die im Rollstuhl zum Impfzentrum wollen. Taxis können Rollstuhlfahrer*innen nicht aufnehmen, teilweise sind die Rollstuhlfahrer*innen gar nicht in der Lage, überhaupt bis zum Taxi zu kommen.\nNun ist es mit dem Impfen in Berlin insgesamt ganz gut geregelt. Über 80-Jährige haben bereits eine Einladung des Senats zum Impfen in ein Impfzentrum erhalten. Jetzt sind die über 70-Jährigen dran. Darin wird auch angeboten, dass kostenlos ein Taxi für die Fahrt zum Impfzentrum und zurück genutzt werden kann. Dazu gibt es in dem Einladungsschreiben auch eine Telefonnummer für die Vermittlung des Taxis.\nAllerdings beginnt die erste Schwierigkeit damit, dass ein Termin für die Impfungen - es sind im allgemeinen zwei - in einem der Berliner Impfzentren vereinbart werden muss. Dies kann telefonisch oder online vorgenommen werden. Da viele betroffene Menschen im hohen Lebensalter ohne und mit Behinderungen keinen Zugang zum Internet haben, bleibt ihnen nur das Telefon. Da hat es häufiger Schwierigkeiten gegeben, an die richtige Stelle durchzukommen. Dies ist jedoch inzwischen erheblich leichter geworden.\nDie nächste Hürde ist die Zuweisung zu einem der großen Impfzentren in Berlin. Dies sind manchmal vom Wohnort weit entfernt. Wichtig ist die vom Senat kostenlose angebotenen Taxifahrt zum Impfzentrum; in dem Einladungsschreiben gibt es auch eine Telefonnummer für die Vermittlung. Rufen jedoch Menschen an, die im Rollstuhl befördert werden müssen, heißt es, das sie nicht mit dem „normalen“ Taxi zum Imofzentrum gebracht werden können und werden dann auf den Sonderfahrdienst verwiesen. Die Sonderfahrt muß aber längere Zeit im Vornherein gebucht werden und die Kosten für die Fahrten zu den Impfzentren und zurück muß dann auch auch selber bezahlt werden.\nEs ist daher dringend erforderlich, in die Einladungsschreiben den Hinweis auf die Möglichkeit der Nutzung von Inklusionstaxen mit der Telefonnummer für die Vermittlung aufzunehmen. Diese können auch kostenlos für die Fahrten zu und von dem Impfzentren eingesetzt werden. In einem Brandbrief am 19. Januar 2021 an die Senatorinnen Kalayci und Breitenbach forderte SoVD Landesvorsitzende Ursula Engelen-Kefer den Einsatz von barrierefreien Taxis für die Beförderung älterer und behinderter Menschen zu den Impfzentren\nPM Impfzentren Inklusionstaxis


Personalisierung des Autos ab Werk - Auto & Mobilität Themenwelt - WESER-KURIER\n» Personalisierung des Autos ab Werk\nBei Porsche lässt sich der eigene Fingerabdruck aufs Auto bringen. Foto: Porsche AG/dpa-tmn (Porsche AG / dpa)\nEinen Rolls-Royce Cullinan in Orange muss man mögen, beim Wiederverkauf kann zu viel Exotik bei der Ausstattung aber auch Otto-Normalverbrauchern den Erlös minimieren. Foto: Rolls-Royce/dpa-tmn (Rolls-Royce / dpa)\nPersönlicher als der eigene Fingerabdruck auf der Fronthaube als Aufdruck dürfte es kaum gehen. Foto: Porsche AG/dpa-tmn (Porsche AG / dpa)\nUnter anderem lassen sich beim VW Transporter T6 unterschiedliche Namen auf Zierkonsolen prägen. Foto: Uli Sonntag/Volkswagen AG/dpa-tmn (Uli Sonntag / dpa)\nMit Sonderausstattungen nach Maß wie hier für Milliardär Michael Fux verdienen sich auch Luxusanbieter wie Rolls-Royce gern ein Zubrot. Foto: Rolls-Royce/dpa-tmn (Rolls-Royce / dpa)\nDer Audi E-Tron S kämpft gegen Kräfte ...


Remscheid: Kindern gefallen die neuen Räume in Frielinghausen\nKindern gefallen die neuen Räume in Frielinghausen\nRemscheid. Kindergarten an Remscheider Stadtgrenze eröffnet. Von Cristina Segovia-Buendía\nMit einem großen Fest eröffnete die Elterninitiative Frielinghausen am Samstag ihren neuen Kindergarten. Zwei Jahre lang waren Erzieherinnen und die 20-köpfige Rasselbande nach Lüttringhausen ausgewichen. Nun durften sie ihre Räume im Neubau in Beyenburg beziehen und sind begeistert. Vor allem den Kindern gefällt's.\nDer ehemalige Kindergarten "Regenbogen" der evangelischen Kirchengemeinde Lüttringhausen in Frielinghausen hätte in diesem Jahr sein 40-jähriges Bestehen gefeiert. Stattdessen feiert der neue Kindergarten der Elterninitiative Frielinghausen an genau derselben Stelle einen Neubeginn: Vor zwei Jahren übernahm die Initiative die Trägerschaft, und für den kleinen Verein mit zurzeit 40 Mitgliedern begann ein mutiges Projekt: Einen neuen Kindergarten in Eigenregie bauen und führen. Da es sich die Elterninitiative als Verein nicht leisten konnte, schlossen sich fünf Ehepaare als GbR (Gesellschaft bürgerlichen Rechts) zusammen und finanzierten den Bau. "Eine halbe Million hat das Ganze gekostet, und vieles haben wir in Eigenleistung erbracht", erklärte Sebastian Müller-Potthoff, Vorsitzender der Elterninitiative und einer der Bauherren. Als Eigentümer vermietet die GbR nun die Räume an den Ein-Gruppigen-Kindergarten. Der Mietvertrag läuft zunächst 20 Jahre, wobei sich Müller-Potthoff und seine Stellvertreterin Maren Hager de Galindo, eine weitere Bauherrin, sicher sind, dass der Kindergarten ihnen noch lange erhalten bleiben wird. "Bei uns im Dorf findet zurzeit ein Generationenwechsel statt", erklärte der Vorsitzende. "In den letzten Jahren hatten wir einen Zuzug von jungen Familien, ein Neubaugebiet wurde erschlossen." Der Bedarf an geeigneter Kinderbetreuung sei daher auch auf lange Sicht vorhanden.\nDie Anstrengungen haben sich am Ende gelohnt, waren sich die beiden Vorsitzenden bei der Eröffnung der großen und hellen Räume mit üppigen, rund 500 Quadratmeter großem Außengelände und zahlreichen Spielmöglichkeiten einig. Und ihre wichtigsten Klienten, die Kinder, fühlten sich in dem 200 Quadratmeter großen Neubau pudelwohl: "Ich finde es sehr schön hier", sagte die fünfjährige Luisa. Die vierjährige Hannah wird, anders als Luisa, die nächstes Jahr schon zur Schule geht, noch länger was von dem Neubau haben, und ihr Urteil fiel eindeutig aus: "Es gefällt mir besser als vorher."\nChristine Thomssen, Maren Hager de Galindo, Heike Röllinghoff und Sebastian Müller-Potthoff vom Vorstand des Kindergartens Frielinghausen mit den Kindern: Arabella, Louisa, Lea, Nils, Nik und Lennart. FOTO: Jürgen Moll


21.05.2021, 22:50 Uhr • Lesezeit: 2 Min.\nMit Android 9 hatte Google damit angefangen, seine Android-Betaversionen nicht nur für die hauseigenen Smartphones anzubieten, sondern auch für Modelle weiterer Hersteller. Auch in diesem Jahr ist das mit dem großen Update auf Android 12 der Fall, sodass die neue OS-Version neben den Pixel-Smartphones 3 bis 5 auch auf weiteren Modellen ausprobiert werden kann. Google respektive die Hersteller haben bereits verraten, welche Smartphones die Beta erhalten.\nPassend zum Thema: Android 12: Google kündigt größtes Design-Update seit 2014 an\nAndroid 12 Beta für Smartphones von Asus bis ZTE\nIm Vergleich zur Betaphase für das Update auf Android 11 ist die Anzahl der Hardware-Partner gewachsen: Neben alten Bekannten wie Oneplus, Oppo und Xiaomi sind in diesen Jahr neue Hersteller hinzugekommen. Neu sind etwa Asus, ZTE, Sharp und ein paar weitere Hersteller, die für den hiesigen Markt weniger relevant sind. Immerhin ist Nokia-Hersteller HMD Global wieder von der Partie, die im letzten Jahr vermutlich wegen der Coronakrise eine Pause eingelegt hatten.\nZu den bislang unterstützten Geräten gehören folgende:\nOppo Find X3 Pro (Modellvariante CPH2173)\nAuch wenn das neue Oppo Find X3 Pro in der Liste auftaucht, gucken deutsche Besitzer in die Röhre, denn nur das spezifische Modell CPH2173 unterstützt die Beta. Das Modell wird jedoch laut Hersteller nur in Taiwan, Australien, Singapur und Neuseeland angeboten. Auf Nachfrage bei Oppo Deutschland sagte man uns, dass man versuche, das hiesige Modell miteinzubeziehen.\nAndroid 12 Beta: Am einfachsten auf Pixel-Geräten installierbar\nHinsichtlich der Einfachheit der Installation der Beta haben Pixel-Besitzer die Nase vorn. Denn Google bietet eine dedizierte Website an, auf der Nutzer das Gerät registrieren können. Ist das geschehen, erfolgt die Installation bequem als Over-the-Air-Update.\nBei den anderen Herstellern müssen die jeweiligen Systemabbilder heruntergeladen und manuell geflasht werden. Diesen Prozess empfehlen wir aber nur erfahrenen Android-Nutzern. Zudem unterscheidet er sich von Anbieter zu Anbieter. Um zu den jeweiligen Installationsanleitungen zu kommen, ist Googles Beta-Webseite die ideale Anlaufstelle.\nMit Android 12 bringt Google eine Vielzahl an neuen Funktionen, die sich in erster Linie um mehr Privatsphäre und Datenschutz drehen. Zudem will der Hersteller die Geräte des Ökosystems nahtloser miteinander kommunizieren lassen. Nicht zu vergessen ist auch die neue Designsprache Material You, die zunächst nur für Pixel-Smartphones bereitgestellt wird und die Nutzeroberfläche stark individualisierbar macht. Die neue Designsprache löst das 2014 eingeführte Material Design ab und wird nach und nach für das komplette Google-Ökosystem ausgerollt.\nPixel-Besitzer, die die erste Android-12-Beta installieren, werden den kompletten Designumbau und einige Funktionen noch vermissen. Bisher sind nur einige Design-Details zu finden; erst mit der zweiten Beta, die im Juni erscheinen wird, ziehen die visuellen Änderungen ein, erklärt Google.\nAndroid Asus Google Pixel Smartphone 5G