delforcer nun kein Admin mehr :: Peggy-Para.de\nAktuelles Datum und Uhrzeit: 22.05.2019, 07:09\nForen-Übersicht » Allgemeines » News und Informationen » delforcer nun kein Admin mehr\ndelforcer nun kein Admin mehr\nVerfasst am: 25.03.2005, 01:52 Titel: delforcer nun kein Admin mehr\nAuf meinen Wunsch hin, hat Peggy mich als Administrator hier in diesem Board rausgenommen. Dieser Wunsch hat zum einen mit persoenlichen Gruenden zu tun, zum anderen auch meine mangelnde Aktivitaet hier. Denn ich selbst muss Interesse an Projekten haben, ansonsten ist es nur scheinheilig. Und eben deswegen habe ich mich entschieden nun diesen lang gehegten Wunsch nun endgueltig zu erfuellen...\nEin paar Worte an Peggy:\nWenn ich hier gerade dasitze und ueberlege was ich wohl am bessten schreibe, so lande ich schnell bei deinen Anfaengen mit PHPBB. Deine unermuedlicher Wille hat das geschaffen was du nun heute hier hast. Es ist schoen zu sehen, das jemand seine Wuensche auf so liebevolle Art umsetzen kann. Behalte dir diese Zielfestigkeit bei, es ist eine schoene Eigenschaft die bewegen kann...\nIch wuensche nun der Seite hier, dem Board und allen Mitgliedern noch viel Spass hier und macht es der nun allein kaempfenden Peggy nicht allzuschwer.\nWar eine interessante Zeit fuer mich, auch wenn ich die meiste Zeit nur beobachtet habe!


11:25 - 12:30, Babyschwimmen ab 6 Monate bis 18 Monate, 7 Termine - Schwimmteam Denzlingen\nGruppe 3: 6-18 Monate:\n11:25-11:35 Uhr Umkleidezeit\n11:40-12:20 Uhr Wasserzeit\n12:20-12:30 Uhr Umkleidezeit\nDieser Kurs ist für Kinder ab 6 Monaten geeignet. Ziel des Kurses ist es, sowohl die Kinder spielerisch an das Wasser zu gewöhnen und erste soziale Kontakte zu knüpfen als auch den Eltern die Unsicherheit im Umgang mit ihren Kindern im Schwimmbad zu nehmen. Die Eltern lernen die verschiedenen Haltegriffe, Spielmöglichkeiten und wichtige Informationen in Bezug auf den Aufenthalt mit Kindern im Schwimmbad kennen. Durch die vielen verschiedenen Spiele, werden die Kinder in ihrer Entwicklung gefördert, so üben sie z.B. neue Bewegungsformen, trainieren ihren Gleichgewichtssinn, lernen andere Kinder kennen und entdecken die Besonderheiten des Wassers. Je älter und mobiler die Kinder werden, desto mehr werden Spiele gespielt, bei denen die Kinder selbst aktiv werden müssen, z.B. krabbeln über Schwimmmatten, springen vom Beckenrand, erste selbstständige Tauchversuche, je nach Können der Teilnehmenden. Für uns ist es sehr wichtig, dass sich alle Teilnehmenden wohl fühlen und stehen den Teilnehmenden jederzeit für Fragen zur Verfügung. Im Kursverlauf machen wir von allen Kindern Bilder, die wir am Kursende, zusammen mit einem Auszug aus dem Buch „Spiel und Spaß im Babyschwimmen – schöne Momente mit Babys und Kleinkindern im Schwimmbad erleben“, als kleine Erinnerung jedem Kind mitgeben. Aus datenschutzrechtlichen Gründen erhält jedes Kind nur seine eigenen Bilder.


40 Jahre Frauenkarneval in Alfen – AlfenWeb\n40 Jahre Frauenkarneval in Alfen\n11. November 2007 Thorsten Brinkmann\n40 Jahre Frauenkarneval in Alfen!\nIn Alfen wird gefeiert. Die Frauengemeinschaft kann auf ein kleines Jubiläum der Karnevalsgruppe zurückblicken. 40 Jahre lang haben die Spieler der Spielschar jedes Jahr sich etwas einfallen lassen um für die Alfener und treue Freunde des Karnevals ein brillantes Programm zusammen zustellen.\nDer Alfener Karneval braucht sich nicht zu verstecken. Zwei Veranstaltungen mit einem mehrstündigen bunten Büttenabend. Es wurde alles durch den Kakao gezogen, jeder fand sich irgendwann mal als Gesprächsstoff auf der Bühne wieder, in Sketschen, Büttenreden, Tänzen und Witzen, Tratsch und Dorfgeschehen.\n40 Jahre Humor und Klamauk.\n40 Jahre Tradition in Alfen, gelebte Tradition von Alfenern für Alfener und Freunde. Eine große Anzahl an Spielern, wechselnde Spieler, generationsübergreifende Spieler, Alte und Junge und immer eine eingeschworene Gemeinschaft, auch mit Höhen und Tiefen.\nIn diesem Jahr wollen wir etwas feiern, denn 40 Jahre ehrenamtliche Spielschar ist es schon wert zu feiern. Wir feiern nicht alleine, sondern mit unseren Publikum und allen ehemaligen Spieler.\nBegonnen haben wir bereits am 11.11.07 mit einen hl. Messe, die von der Spielschar mitgestaltet wurde. Beim anschließenden Umtrunk im Bürgerhaus gab es die Möglichkeit Fotos aus den vergangenen Jahren anzuschauen und alten Geschichten wieder aufleben zulassen.\nDer nächste Termin im Jubiläumsjahr ist der Borchener Adventsmarkt. Dort ist die Alfener Karnevals Zicken in einer Bude anzutreffen. Sie werden dort herzhaft Waffeln und selbstgekochte herzhafte Suppen und Eintöpfe verkaufen. Wir hoffen dort viele Freunde zu treffen.\n« Michaela Drüke-Scheffler\nKompanieabend der Westkompanie »\nDiese Seite wurde bisher 3.961 mal gelesen


Heiraten im Leuchtturm – Seebraut\n20. Oktober 2018 Jana Walther\nEin historisches Gebäude direkt am Meer mit einer unglaublichen Aussicht: Die Hochzeit im Leuchtturm ist eben ein ganz besonderes Erlebnis – und der perfekte Ort, um den Kurs für ein gemeinsames Leben zu bestimmen. In Schleswig-Holstein sind Leuchtturmhochzeiten gleich an mehreren Standorten möglich. Sowohl an der Nord- als auch an der Ostsee können sich Paare standesamtlich im Leuchtturm trauen lassen. Seebraut hat für dich eine Übersicht zusammengestellt, wo du im Norden im Leuchtturm heiraten kannst.\nAuf Sylt gibt es natürliche zahlreiche Möglichkeiten für eine maritime Hochzeit. Ob direkt am Strand, auf dem Kutter oder eben im Leuchtturm: Die Insel gilt als Hochzeitsparadies schlechthin. Der Hörnumer Leuchtturm ist sicherlich einer der Highlights für eine standesamtliche Trauung auf Sylt. Normalerweise steht dieser den Paaren montags (drei Trauungen) und freitags (vier Trauungen) zur Verfügung. 2018 musste das Angebot allerdings aufgrund von Personalmangel im Standesamt reduziert werden. Derzeit ist eine Leuchtturmhochzeit von Mitte April bis Mitte Oktober nur am Freitag möglich (Feiertage ausgeschlossen). 45 Minuten dauert die Zeremonie im Leuchtfeuer von Hörnum, an der bis zu sieben Gäste plus Brautpaar teilnehmen können. Auch ein Rundgang mit dem Leuchtturmführer gehört zum Hochzeitsprogramm. Die Zeremonien finden in der Zeit von 10 bis 12.15 Uhr statt. Für die Eheschließung werden insgesamt 580 Euro fällig (330 Euro Tourismusservice, 250 Euro Verwaltungsgebühr).\nViele Paare, die sich auf Sylt das Jawort geben wollen, kommen nicht von der Insel. Damit sie sich dort trotzdem standesamtlich trauen lassen können, müssen sie sich vorab an das eigene Standesamt wenden. Dort wird dem Paar dann mitgeteilt, welche Unterlagen es für die Eheschließung benötigt. Wenn alle notwendigen Unterlagen zusammen sind, sollte die Hochzeit ebenfalls beim Wohnsitz angemeldet werden – mit dem Hinweis, dass das Paar auf Sylt heiraten möchte. Das Standesamt sendet die Dokumente dann auf die Insel – zusammen mit einer schriftlichen „Ermächtigung“, ohne die die Sylter Standesbeamten die Trauung nicht vollziehen dürfen. Erst, wenn der Gemeinde Sylt alle Papiere vorliegen, vergeben die Mitarbeiter konkrete Heiratstermine.\nKontakt zum Standesamt Sylt\nTel.: 04651/851 250\n© Hans Clausen\nDie Hochzeit im Leuchtturm Falshöft bietet mehr als nur ein bisschen maritimes Flair: Die Lage direkt an der Ostsee mit einem traumhaften Blick auf Dänemark, die Flensburger Förde und den Leuchtturm Kalkgrund in der Geltinger Bucht machen diesen Ort so besonders. Maximal 14 Personen sind bei der Trauung im Leuchtturm Falshöft zugelassen. Für die Eheschließung nehmen sich die Standesbeamten zirka eine Stunde Zeit. Im Turm gibt es dafür ein extra eingerichtetes Trauzimmer. Nach der Eheschließung kann die Hochzeitsgesellschaft dann im Sektzimmer auf das Glück anstoßen. Kosten: rund 315 Euro.\nKontakt zum Standesamt Geltinger Bucht\nTel.: 04643/18 32 0\nHeiraten auf Fehmarn: Hochzeit im Leuchtturm Flügge\nEine standesamtliche Trauung mit Ausblick ist seit 2005 auch im Leuchtturm Flügge auf Fehmarn machbar. Die Trauung findet hier im Erdgeschoss statt. Anschließend geht es für das Paar die 162 Stufen hinauf, um die Aussicht zu genießen. Bis zu zwölf Personen (inkl. Brautpaar, Standesbeamter, Fotograf und Gäste) können bei der Hochzeit dabei sein. Die Trauungen finden von Mitte Juni bis Ende September alle 14 Tage montags statt. Jeder Hochzeitsgesellschaft stehen 1 Stunde und 15 Minuten für Zeremonie, Rundgang und Bilder im Leuchtturm zur Verfügung. Nach der Trauung gibt es aber die Möglichkeit, auf der Terrasse des Leuchtturmgeländes anzustoßen.\nZusätzlich zu den standesamtlichen Gebühren von zirka 230 Euro wird eine Turmmiete in Höhe von rund 400 Euro fällig. Darin enthalten sind der Blumenschmuck im Trauzimmer, sowie je eine Flasche Sekt, O-Saft und Wasser. Die Miete ist vor der Trauung in bar zu begleichen. Die freien Termine werden auf der Homepage des Standesamts Fehmarn veröffentlicht.\nKontakt zum Standesamt Fehmarn\nTel.: 04371/506 142\nEiderstedt: Heiraten auf dem Westerhever Leuchtturm\nAuch in Deutschlands berühmtesten Leuchtturm wartet ein Hochzeitszimmer auf Brautpaare. Inmitten des Wattenmeeres können Verliebte in Westerhever das Jawort geben. Von April bis Ende September sind Leuchtturmhochzeiten am Freitagvormittag möglich. Mit dem Auto ist der Leuchtturm Westerhever allerdings nicht zu erreichen. Das bedeutet, die Hochzeitsgesellschaft muss sich zunächst auf einem 45-minütigen Fußmarsch begeben – die High-Heels können also getrost zu Hause gelassen werden. Lieber ein paar Gummistiefel einpacken! Nach der Zeremonie durch den Standesbeamten des Amtes Eiderstedt ist eine Leuchtturm-Führung geplant. Dabei präsentiert der ehemalige Leuchtturmwärter von der oberen Plattform aus einen grandiosen Blick über Eiderstedt und das Wattenmeer.\nDa der Leuchtturm nun mal in erster Linie ein Seezeichen und keine Hochzeitslocation ist, gilt es, ein paar Einschränkungen zu beachten. Ab Windstärke sechs und bei Glätte ist das Betreten des Außen-Umgangs an der Spitze des Turmes leider nicht möglich. Außerdem dürfen höchstens elf Personen gleichzeitig den Turm betreten, das Mindestalter beträgt acht Jahre. Allerdings können sich wartende Teilnehmer der Hochzeitsgesellschaft vor dem Eingangstor des Leuchtfeuergehöftes aufhalten. Die Leuchtturmhochzeit kostet 395 Euro.\nKontakt Standesamt Eiderstedt\nTel.: 04862/100 01 32\nEs sind 108 Stufen bis zum Glück: Der Dahmer Leuchtturm steht direkt an einem Küstenvorsprung auf halbem Weg von Fehmarn nach Travemünde und dient der Schifffahrt in der Lübecker Bucht als Orientierungsfeuer. Mit seinem achteckigen Design hat dieser Leuchtturm ein eher ungewöhnliches Aussehen. Der Standesbeamte begleitet das Brautpaar mit bis zu sieben Gästen in das Trauzimmer in 30 Metern Höhe. Von April bis Oktober sind Eheschließungen immer freitags möglich (9.30 Uhr, 10.30 Uhr, 11.30 Uhr).\nKontakt Standesamt Grömitz\nTel.: 04562/ 69 237\nPellworm: Heiraten im höchsten Standesamt Schleswig-Holsteins\nDas höchste Leuchtturm-Standesamt im Norden befindet sich auf Pellworm. Das Leuchtfeuer der Nordseeinsel ist 41,5 Meter hoch und trotz moderner Navigationshilfen für die Schifffahrt auch heute noch von Bedeutung. Die maritime Hochzeit beginnt am Fuße des Leuchtturms, wo das Brautpaar und bis zu sieben Gäste empfangen werden. Von dort geht es die 140 Stufen hinauf. Auf dem Weg erfährt die Hochzeitsgesellschaft Wissenswertes zur Geschichte des Pellwormer Leuchtturms. Die Zeremonie findet dann im Trauzimmer statt. Anschließend geht es auf die Aussichtsplattform, um den Blick über das Meer zu genießen und natürlich ein paar Fotos zu machen. Der Sektempfang findet dann wieder im Turm statt. Die Hochzeitszeremonie dauert zirka 45 Minuten und kostet mittwochs und donnerstags 939 Euro, freitags und sonnabends 989 Euro (inkl. aller Gebühren). Termine und Preise außerhalb dieser Tage können beim Standesamt angefragt werden. Individuelle Eheversprechen und Musik sind nach Absprache ebenfalls möglich.\nTipp: Die Leuchtturmhochzeit auf Pellworm kann ganz einfach online gebucht werden. Einfach Wunschtermin per Mausklick anfragen und in den Einkaufswagen legen. Klingt auf dem ersten Blick vielleicht unromantisch, ist aber super praktisch.\nWichtig bei allen Leuchtturmhochzeiten ist: Wer nicht in der für den Leuchtturm zuständigen Gemeinde wohnt, muss die Eheschließung trotzdem beim heimischen Standesamt anmelden (frühestens 6 Monate vorher). Die Unterlagen werden dann an das Amt weitegleitet.\nHeiraten im LeuchtturmHochzeitslocationLeuchtturmLeuchtturmhochzeitNordseeOstsee\nSeebraut übernimmt keine Garantie auf Aktualität. Preise und Tage können sich immer mal ändern. Dieser Beitrag wurde zuletzt im Oktober 2018 aktualisiert.


Animal Crossing: Pocket Camp - Gerücht: Das Mobile-Spiel erscheint bereits nächste Woche\nMehrere Hinweise deuten darauf hin, dass Animal Crossing für iOS und Android in wenigen Tagen in Europa erscheint.\nAnimal Crossing könnte bereits in wenigen Tagen veröffentlicht werden.\nAnimal Crossing: Pocket Camp ist nach Super Mario Run und Fire Emblem Heroes das nächste große Mobile-Spiel von Nintendo. Bislang ist der Titel aber noch nicht in Europa erschienen - was sich bald ändern könnte.\nWie GoNintendo berichtet, gibt es drei Hinweise darauf, dass Animal Crossing hierzulande bereits am 21. November 2017 im App Store und Google Play Store landen könnte. Zum einen würde das zu den Loginboni in Australien und Neuseeland passen, die an genau diesem Tag enden. Zum anderen gibt es eine Google Play-Kampagne in Japan, die einen Tag früher ihr Ende findet.\nDoch es soll noch einen weiteren Indikator für das Datum geben: In dem Friend Finder-Webgame des Spiels gibt es einen Zeitrahmen, in dem man alle Items sammeln und somit alle Wallpaper des Spiels freischalten kann. Nun ratet, wann auch dieses Minispiel vorbei ist - genau, am 21. November.\nBislang sind das aber lediglich Vermutungen. Eine offizielle Ankündigung steht noch aus. Laut Nintendo soll Animal Crossing: Pockt Camp irgendwann Ende November in Europa erscheinen. Wir halten euch auf dem Laufenden.\nFreut ihr euch auf Animal Crossing für Mobile-Geräte?


Algund ist ein Urlaubsort in Südtirol und liegt in der Nähe und nördlich der Kurstadt Meran. Die hervorragende Lage am Fuße des Naturparks Texelgruppe macht es möglich, dass Algund ganztägig von der Sonne beschienen wird.\nMit etwas mehr als 5.000 Einwohnern blickt Algund auf eine sehr lange Geschichte zurück. Zwar wurde Algund erstmals im Jahr 1000 nach Christus urkundlich erwähnt. Doch Funde, wie beispielsweise Schalensteine, die aus der Zeit der Mellauner Kultur stammen, deuten auf eine sehr frühe Besiedelung des heutigen Algunder Gemeindegebietes hin. Die gefundenen Schalensteine und Menhire (Kultsteine) verraten, dass der Ort schon vor etwa 3.000 Jahren besiedelt wurde.\nVia Claudia Augusta durch Algund\nDie Via Claudia Augusta – die einzige Kaiserstraße, die über die Alpen führte – führte direkt durch Algund. In dem Ort überquerte die Straße die Etsch. Besucher können noch heute die Pfeiler dieser Brücke bestaunen, die sich an der Südseite des Flusses befinden.\nHeute ist Algund durch die neue Schnellstraße, die von Bozen nach Meran verläuft, für die Einheimischen und Besucher gut und bequem erreichbar.\nDie Sehenswürdigkeiten von Algund\nEine Sehenswürdigkeit von Algund ist zweifelsohne die Pfarrkirche zum Heiligen Josef. Diese Kirche fällt durch ihren sehr spitzen Kirchturm auf. Mit dem Kirchenbau selbst wurde versucht, alten und neuen Baustil zu verbinden. Dies ist auch sehr gut gelungen, denn die Kirche zählt mit ihrer originellen Architektur zu den modernsten und schönsten Kirchen im gesamten Alpenraum. Die Pfarrkirche zum Heiligen Josef ist noch relativ jung – sie wurde erst im März 1977 eingeweiht.\nSehenswert ist auch das Kloster Maria Steinach. Das Kloster ließ Adelheid von Tirol erbauen, nachdem sie von Bischof Egno von Brixen das Grundstück geschenkt bekommen hatte. Die Dominikanerinnen bezogen im Jahr 1258 das damals neu erstellte Kloster. Eine schwierige Zeit war für das Koster Maria Steinach das Jahr 1525. Hier fiel es Plünderungen zum Oper, als es unter Michael Gaismeier bei den Tiroler Bauern zu einem Aufstand kam. Infolgedessen und unter Beteiligung von Algunder Adeligen und Bürgern war das Ortgebiet ein Kampfgebiet.\nUm eine Schutzwehr gegen Überschwemmungen von der Etsch zu haben, wurde im Jahr 1776 eine Archenmauer erbaut. Den Auftrag hierzu hat Maria Theresia gegeben. Die Schutzwehr kann heute noch besichtigt werden.\nWie bereits erwähnt, sollte ein geschichtsinteressierter Besucher sich die noch vorhandenen Brückenpfeiler der Via-Claudia-Augusta-Brücke ansehen.\nDie aus den alten Zeiten stammenden Menhire sind heute in dem Ort nicht mehr im Original zu besichtigen. Diese liegen im städtischen Museum von Bozen. Vor dem Tourismusbüro von Algund können allerdings Nachbildungen betrachtet werden.\nAlgund hat sich in den letzten Jahrzehnten zu einem beliebten Urlaubsort etabliert. Alleine das Verhältnis der Gästebetten zu den Einwohnern Algunds spricht für sich. So kommen auf einen Einwohner mehr als zwei Gästebetten. Der Tourismus ist daher in dem Ort, der von Apfelwiesen und Weinreben umgeben ist und einen herrlichen Blick auf die Kurstadt Meran bietet, ein bedeutender Wirtschaftszweig.\nDie Algunder versuchen alles, um die Urlauber und Besucher des Ortes mit allem zu verwöhnen, was den Aufenthalt in dem Südtiroler Ort zu einem Erlebnis werden lässt. So können Urlauber zwischen einer Vielzahl von Hotels, Ferienwohnungen, Pensionen oder Bauernhöfen ihr Urlaubsquartier auswählen. Für die Verköstigung sorgen zahlreiche Restaurants, Pizzerien, Törggelebetriebe, Biergärten, Cafes und Eisdielen.\nDie möglichen Wanderungen, die im Naturpark Texelgruppe unternommen werden können, sorgen für einen erlebnisreichen Urlaub.\nDie Bierbrauerei in Forst\nZu Algund gehören die Ortsteile (Fraktionen) Aschbach, Oberplars, Mühlbach, Mitterplars, Vellau und Forst. Der Ortsteil Forst ist besonders erwähnenswert, da sich hier die Brauerei Forst AG befindet. Die Bierbrauerei, die das VIP - das very important Pils - so wie sie für sich selbst wirbt, braut, ist eine der größten Bierbrauereien von ganz Italien.\nBildnachweis: ©johannes86 - stock.adobe.com


01.04.13 16:18 Uhr\nSie stellen sich zeitweise in Dienste der Unternehmen, aber im Gegensatz zu Unternehmensberatern wird von ihnen neben dem Entwickeln von Konzepten auch deren Umsetzung erwartet.\nMittlerweile gibt es von diesen Interimsmanagern in etwa 5.500 in Deutschland und es werden immer mehr. Es geht oft um den kurzfristigen Ersatz bei einem längeren Mitarbeiterausfall, zum Beispiel durch eine Schwangerschaft oder wenn ein Unternehmen Kompetenzlücken schließen möchte.\nDies kann bei der Einführung einer neuen Software oder auch bei Sanierungsaufgaben sinnvoll sein. Insgesamt wurden in der Branche 2012 550 Millionen umgesetzt, der Durchschnittstagessatz beträgt 930 Euro.\nSchlagworte: Manager, Nachfrage, Zeitarbeit, Führungsposition\n01.04.2013 16:18 Uhr von Bud_Bundyy\nKlingt nach einem interessanten Job, stelle ich mir jedenfalls spannender vor als in einer Unternehmensberatung zu arbeiten.\n01.04.2013 16:59 Uhr von xdamix\nSowas gibt´s wirklich! So jemanden hatten wir auch bei einem alten AG von mir. Man darf aber von denen nicht erwarten, dass sie sich all zu sehr ins Zeug legen, da ihnen die Firma meist egal ist - Hauptsache der Rubel rollt! ;-)\n01.04.2013 20:23 Uhr von shadow#\nDas Geschäftsfeld ist alles andere als neu, wird mittlerweile aber von immer mehr ehemaligen Beratern überschwemmt, die sich sehr viel mehr zutrauen als sie tatsächlich drauf haben.\nDann habt ihr wohl einen aus der oben genannten Gruppe erwischt. Die richtig guten machen es aus Spaß an der Herausforderung.


Brasilien: Gefürchteter Geheimdienstchef Brilhante Ustra gestorben » latinapress Nachrichten\nHome►Lateinamerika►Brasilien►Brasilien: Gefürchteter Geheimdienstchef Brilhante Ustra gestorben\nBrasilien: Gefürchteter Geheimdienstchef Brilhante Ustra gestorben\nDer pensionierte Oberst der Armee hat seine Tätigkeit nie bereut (Foto: Wilson Dias/Agência Brasil)\nIn der brasilianischen Hauptstadt Brasília ist am Freitag (15.) Carlos Alberto Brilhante Ustra gestorben. Der 83-jährige war in den 1970er Jahren Chef des berüchtigten Folterzentrums „Sonderkommando für Informationsoperationen – Zentrum für Untersuchungen der inneren Verteidigung“ (DOI-CODI) in São Paulo gewesen, Menschenrechtsgruppen werfen ihm unter anderem illegale Festnahme und Folter von rund 500 linken Aktivisten vor. Ustra litt seit Jahren an Krebs und war bereits am 24. September in das Hospital Santa Helena eingeliefert worden. Er starb am 04:45 Uhr Ortszeit an einer Lungenetzündung und Multiorganversagen.\nDer pensionierte Oberst der Armee hat seine Tätigkeit nie bereut und sprach vor der Wahrheitskommission stets davon, den Terrorismus bekämpft und eine Diktatur des Proletariats verhindert zu haben. Nach seinen Worten gehörte die aktuelle brasilianische Präsidentin Dilma Rousseff vier verschiedenen Terrororganisationen an, die eine Umsetzung der kommunistischen Diktatur im Land unterstützten. Ustra will nie das Gesetz gebrochen und lediglich gehorsam die Aufträge seiner Vorgesetzten ausgeführt haben.\nEin Richter hatte den Verstorbenen im Jahr 2012 der Menschenrechtsverletzung für schuldig befunden und dazu verurteilt, Entschädigung für die Folter und den anschließenden Tod des Journalisten Luiz Eduardo Merlino (1971) zu leisten. Der ehemalige Geheimdienstchef hatte gegen das Urteil Berufung eingelegt.\n19. Oktober 2015 um 01:47 Uhr Uhr\nund warum hat man diesen typen so lange leben lassen?\nein früherer tod wäre seinem leiden zuvorgekommen………… er hatte ja auch keine rücksicht genommen……………………………..


Diese Gepäck-Kostenfallen sollten Sie kennen - Reisen | heute.at\n24. März 2019 08:00; Akt: 21.03.2019 20:48 Print\nFlugreise mit Vierbeiner: Geben Sie Ihren Hund lieber nicht als Fracht auf\nReisevorbereitung: 5 verblüffenden Fakten über Flugreisen\nFluggepäck kann teuer werden. Wer günstig in den Urlaub fliegen möchte, sollte sich vorab gut überlegen, was er alles mit auf die Reise nehmen möchte.\nInsbesondere bei Billigflügen wird das Gepäck oft durch zusätzliche Gebühren berechnet und ist damit nicht im eigentlichen Ticketpreis enthalten. "Das vermeintlich günstige Ticket ist samt Zusatzbuchungen schnell so teuer, wie etwa bei der Lufthansa", weiß Alexandra Hawlicek vom Fluggastrecheportal Fairplane.\nGepäck gleich buchen\nDie Billigairlines versuchen durch die teils hohen Gepäckgebühren zusätzlichen Gewinn zu machen. Immerhin können die Airlines nur mit Billigtickets alleine keine ganze Flotte unterhalten.\nWer nicht draufzahlen will, aber nicht nur mit Handgepäck in den Urlaub fliegen möchte, sollte laut Expertenmeinung das Gepäck nicht erst am Flughafen dazu buchen, sondern schon vorab bei Ticketkauf.\nEin paar Ratschläge, wie Sie Kostenfallen vermeiden können, werden im Video oben verraten.\nTipps für's Reisen nur mit Handgepäck:


19. Juli 2021 - Joachim Sauer\nDas Jinbei EFP-400 LED-Panel ist nicht neu, aber mit der Version V2 deutlich überarbeitet. Die LED-Filmleuchte hat weiterhin 400 Watt Lichtleistung und lässt sich stufenlos verstellen.\nDie neuen EFP-400 V2 ermöglicht jedoch höhere Farbtemperaturen, die nun zwischen 2.700 und 6.500 Kelvin individuell eingestellt werden kann. Zudem ist eine höhere Anzahl an Gruppen und Kanälen möglich, womit der Hersteller sich für Studioanwendungen rüstet in denen viele Leuchten eingesetzt werden und getrennt voneinander beziehungsweise in Lichtgruppen sortiert steuerbar sein sollen. Das Dauerlicht bietet die Option 32 Gruppen zu bilden und lässt sich über 16 Kanälen ansprechen. Zudem integriert man mit TV-Flimmern oder Feuerwerk weitere Lichteffekte. Insgesamt fünf verschiedene Effektprogramme bietet die Leuchte, wobei man hier ab sofort die Intensität von 1 bis 10 stufenweise regulieren kann.\nDie Jinbei EFP-400 BiColor V2 ist sowohl für den mobilen Einsatz als auch für die feste Montage auf Bühnen oder in Studios gedacht.\nDer Hersteller gibt eine Farbgenauigkeit von CRI > 97, ein TLCI > 98 und eine Beleuchtungsstärke von 8.850 Lux auf einem Meter an. Ebenfalls neu ist die Option den Lüfter bei Bedarf abzuschalten, sodass für Filmaufnahmen die Geräuschbelastung auf ein Minimum reduziert wird. Für bequeme Arbeitseinsätze kann das EFP-400 V2 per Funkfernsteuerung TR-Q7, EF-RC (beide separat erhältlich) oder per Smartphone-App bedient werden. Die Leuchten lassen sich wahlweise via Netzteil oder via (optionalem) V-Mount-Akku versorgen.\nEtwas unrealistisch Montage ist das schon, denn so leichtet die Filmleuchte ganz ohne Netzteil und V-Mout-Akku eher nicht. Doch das Bild soll zeigen, dass die leuchte für den mobilen Einsatz auch bei der Fotografie geeignet ist.\nDas EFP-400 V2 LED-Panel ist ab sofort zum Einführungspreis von 749 Euro erhältlich. Der Hersteller Jinbei wurde bereits 1995 in China gegründet, doch hinter dem Jinbei-Deutschland-Shop steckt letztlich eine Tochtergesellschaft von Rollei, die deren Leuchten schon länger auch unter der Marke Rollei vertreiben.\nDie EFP-400 von Jinbei lässt sich direkt am Gerät steuern, doch es gibt auch eine Fernbedienung sowie eine App. Wahlweise lässt sie sich via Netzteil oder V-Mount-Akku mit Strom versorgen.\nLink zum Hersteller: Jinbei - EFP-400 BiColor V2


Wirtschaftsuniversität Wien: Neuer E&I Jahrgang aufgenommen\nDer mittlerweile 34. Studierendenjahrgang wurde am letzten Mittwoch, dem 12. September, im Rahmen des E&I Welcome Day in die SBWL aufgenommen.\nNeben Informationen zur Organisation und dem Aufbau der SBWL war ein Schwerpunkt der Veranstaltung das Networking der Studierenden untereinander, denn in der E&I-SBWL sind die Studierenden nicht einfach eine Matrikelnummer, sondern werden ein fester Bestandteil des E&I-Teams. Eine Voraussetzung für hervorragende Ergebnisse in den Kursen und Praxisprojekten ist ohne Frage eine exzellente Teamarbeit.\nZusätzlich zu den Networking-Aktivitäten wurden die neuen Studierenden umfassend über das Angebot rund um E&I informiert. Dazu gehören nicht nur die vielfältigen Kursformate, sondern auch Kooperationen mit Entrepreneurship- und Innovationsnetzwerken wie dem ECN und dem Gründungszentrum.\nDas Institut freut sich mit allen neu aufgenommenen Studierenden auf das neue Semester!


Bautechniker-in - M/W – Unbefristeter Arbeitsvertrag at RH Lab. in Sandweiler\nUnser Kunde mit Sitz in der Nähe des Luxemburger Flughafens ist Spezialist im Baugewerbe. Zur Verstärkung des Teams in der Bereich Trinkwasserversorgung und Wasseraufbereitungsanlagen sucht unser Kunde einen Bautechniker-in mit folgendem Profil:\nSie erstellen die Entwurfs- und Ausführungspläne von Trinkwasserinfrastrukturen.\nSie beteiligen sich an der Zusammenstellung der behördlichen Unterlagen und der Unterlagen für die Ausschreibung der Unternehmen.\nSie führen die hydraulische Berechnungen von Trinkwassernetzen durch.\nSie etablieren die Bestandsaufnahme von Trinkwassernetzen und dazugehörigen Bauwerken.\nSie arbeiten an allen Arten von Projekten, von der Planung bis zur Ausführung.\nSie pflegen die Beziehungen zu den verschiedenen\nSie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Technischer Zeichner / Bauzeichner / Bautechniker oder eine vergleichbare Qualifikation.\nIdealerweise verfügen Sie über mindestens 3 Jahre Berufserfahrung.\nSie haben ein klares Verständnis der Struktur von Trinkwassernetzen und dazugehörigen Bauwerken.\nSie haben Grundkenntnisse der gängigen Zeichnungsprogramme (AutoCAD, ALLPLAN, REVIT).\nSie sind dynamisch, zuverlässig und eine Person mit Teamfähigkeit.\nSie sprechen deutsch. Französisch und luxemburgische sind von Vorteil.\nBewerbungsgespräch in den Räumlichkeiten von RH Lab (Rodange, Luxemburg) oder ein Bewerbungsgespräch per Visio\nRef : jgpehj2gd8\nDiscover RH Lab.\nArtisan polyvalent en électricité du bâtiment / Betriebshandwerker Schwerpunkt Gebäudeelektrik (m/w)\nHydraulikingenieur, Wasseraufbereitung/ Bauingenieur (M/W)


Europa ist nach wie vor die treibende Kraft für ein nachhaltiges Finanzwesen und hält 83 % des weltweiten Nettovermögens in nachhaltigen Fonds; so lautet das Ergebnis der zweiten, jährlich erscheinenden European Sustainable Investment Funds Study von zeb, Morningstar und der Association of the Luxembourg Fund Industry (ALFI). Die Studie ergab, dass sich das Nettovermögen in nachhaltigen Fondsprodukten Ende 2021 auf fast 2 Billionen EUR belief. Dieses Ergebnis entspricht einem Anstieg von 71 % gegenüber 2020 und basiert auf der strengen Definition für Nachhaltigkeit von Morningstar.\nNachhaltige Investmentfonds in Europa\nZiel der Studie ist eine Momentaufnahme darüber, wie Nachhaltigkeitsziele und die entsprechenden gesetzgeberischen Eingriffe die Fondsbranche in Europa prägen. Es werden die Rolle, die Wettbewerbsfähigkeit und die Positionierung der verschiedenen Domizile in diesem sich dynamisch verändernden Umfeld analysiert. Die schnell wachsende Nachfrage nach nachhaltigen Anlageformen seitens der Gesellschaft und der Asset-Management-Branche, gefördert durch Regulierungen, macht deutlich, dass der Marktanteil nachhaltiger Fonds nur weiter steigen wird. Nachhaltige Fonds werden eher zur Regel als zur Ausnahme.\nDie Studie zeigt auf, wie Nachhaltigkeitsziele und die entsprechenden Regulatorien die Fondsbranche in Europa prägen. Sie analysiert die Rolle, die Wettbewerbsfähigkeit und die Positionierung der verschiedenen Standorte in diesem dynamischen Umfeld. Die steigende Nachfrage nach nachhaltigen Investitionen seitens der Gesellschaft und der Vermögensverwaltungsbranche, unterstützt durch Vorschriften, bedeutet, dass der Marktanteil nachhaltiger Fonds nur weiter steigen wird, wobei nachhaltige Fonds eher die Norm als die Ausnahme werden.\nEinige Themen und Erkenntnisse unserer Studie:\nAktien sind nach wie vor die wichtigste Anlageklasse nachhaltiger Fonds in allen europäischen Domizilen, aber auch festverzinsliche Anlagen und sogar Geldmarktanlagen ziehen zunehmend Zuflüsse an\nNachhaltige passive Strategien sind weiterhin beliebt – zu Lasten der konventionellen Strategien\nDer Markt wird dauerhaft von großen Playern beherrscht\nDen Rückstand aufholen – Hürden in den USA und Asien\nDie Studie stützt sich auch auf eine Reihe von Interviews mit führenden Vertretern der Fondsbranche, die in diesem Whitepaper zu finden sind.\nUm die Studie herunterzuladen, füllen Sie bitte das unten stehende Bestellformular aus.\nVielen Dank für Ihr Interesse. Bitte füllen Sie das Formular aus, um Zugang zum vollständigen Dokument der Studienschrift (auf Englisch) zu erhalten.


> für Fairness > Forum & Gästebuch > Seite 385\n<<<< - 385 - >>>>\n27.06.2020 um 19.06 Uhr - von P.G . - "Notstandshilfe "\nbetreff. Notstandshilfe habe seit 3 Monaten eine Arbeit die ich jedoch wieder kündigen werde da die Arbeitszeiten mit einem Kleinkind nicht sehr Familienfreundlich sind .davor habe ich Notstandshilfe bezogen , meine frage lautet habe ,\nbekomme ich jetzt wieder Notstandshilfe wie vor 3 Monaten wen ich einen Neuen Antrag Stelle ? Wird das neu berechnet nach dem Ferndienst der jetzigen 3 Monate oder Habe ich gar keinen Anspruch ? Mfg P.G (26.06.20)\nSie erhalten wieder die Notstandshilfe - ausser sie bekommen, während der letzten ca. 5 Jahren (Rahmenfrist), 28 Wochen Arbeit / DV. zusammen, dann würden sie Arbeitslosengeld erhalten! Neuerliche Anwartschaft AlVG § 14. (2)\nBei schuldhafter Kündigung droht aber eine 4 wöchige Sperre! AlVG §11\n22.06.2020 um 9.26 Uhr - von M*. - "Zwangsarbeitstraining möchte ich nicht?"\nHallo, ich bin derzeit in Arbeitslos habe 35 Arbeitsjahre und bin natürlich über 50. Da ich nun in ein Zwangsarbeitstraining soll und dies schon wegen der langen Zufahrt mit den Öffis nicht möchte. Und dort genau die Arbeit verrichten müsste die mich krank gemacht hat. Habe ich vollgende Frage. Wenn ich mich vom AMS abmelde wie lange bleibt mein Anspruch auf Arbeitslosengeld dann erhalten, erlischt er nach einer kurzen Zeit oder erst nach Jahren. Mit der Bitte um Rückmeldung verbleibe ich MfG A\nDas ist keine Alternative - sie wären zwar noch einige Wochen krankenversichert, aber das Arbeitslosengeld wäre gleich - nächsten Tag weg!\nVielleicht können sie sich anders gegen diese Massnahmen wehren.\nWie lange fahren sie - zur Arbeit? bei Vollzeit darf die Wegzeit ca. 2Stunden - bei Teilzeit ca. 1,5 Stunden betragen (hin und zurück)\nGehen sie die Links durch, um zu erfahren, ob die Teilnahme freiwillig ist - ev. vor Zeugen nachfragen!\nDrum empfehle ich den Infotag zu besuchen, um Genaues über den Massnahmen-Inhalt zu erfahren! zu SÖB mit vorgeschaltenen Deppenkurs :\nEin SÖB-Transitarbeitsplatz muss nach KV entlohnt werden - nur dann handelt es sich um ein zumutbares DV.\n"Ein Arbeitsloser muss - befindet er sich erst kurz in der Arbeitslosigkeit - aufgeklärt werden! Fehlende Belehrung.\nFalls vermindert leistungsfähig, holen sie sich vom Vertrauensarzt / Facharzt / Hausarzt einen Befund / Attest / Gutachten - das AMS und Zwangsmassnahmen müssen sich bei Vermittlungen / "Arbeitsaufträgen" daran halten!\nOder sie suchen sich selbst einen Kurs - der sie interessiert und den sie ev. gerne machen wollen - aus und stellen ein Ansuchen - Reden sie vorher mit ihrer Beraterin.\n(Inhalt; Dauer - soll mindestens 29 Tage dauern; wöchentliche mind. 20 Stunden / Tageskurs; Standort; Anbieter; Kosten, ev. bis ca. 2000 Euro mon. ?)\n"Kurs"/Ausbildung/"Studium" - Begehren, für Instanzenweg, abgeben!\nOmbudsmann B. von der LGS-Steiermark rät, den Formalweg zu beschreiten und sich ein Begehren zusenden zu lassen. Dann gäbe es einen Instanzenweg von der Geschäftsstelle über den Regionalbeirat bis zum Landesdirektorium.\n>Falls möglich, zu den Terminen Begleitperson als stummen Zeugen mitnehmen!<(Ohne Gewähr)\n21.06.2020 um 18.49 Uhr - von A*. - "Corona-Angst: muss ich in diesen Kurs?"\nich bin derzeit in notstandshilfe und gehöre zur covid19 risikogruppe. (aus mehrfachen gründen) das habe ich dem ams auch mitgeteilt. (attest eingescannt geschickt) jetzt wurde ich in einen kurs geschickt. das erstgespräch fand nur mit meiner beraterin statt, aber das umfeld ging, was ich in der wartezeit auf meine beraterin so mitbekam, recht arglos mit der virengefahr um.\nhabt ihr covid19 erfahrungen? muss ich in diesen kurs? ich habe echt kein gutes gefühl dabei derzeit mit anderen in einem kursraum zu sitzen. liebe grüße! (20.06.20)\nSie müssen mit ihrer Beraterin reden bzw. um Aufklärung bitten - ob es jetzt wieder Sanktionen bei Kursweigerungen gibt - auch wenn es sich um Corona-Angst bez. Ansteckungsgefahr handelt?\nHaben sie keine Infomail bez. "Schulungsbetrieb läuft ab sofort wieder" bekommen?\nAnsonsten bringen sie in Erfahrung , ob es sich um einen "Deppen"-Kurs\n(ev. freiwillige Teilnahme oder ein mit Berufung - bei ev. Sperre wegen Verweigerung - bekämpfbarer Kurs)\noder um einen SÖB-Transitarbeitsplatz handelt = verpflichtendes zumutbares DV., "wenn nach KV entlohnt wird." zu SÖB mit vorgeschaltenen Deppenkurs :\nPflichtkurse müssen einen Schulungscharakter haben und fehlende Fähigkeiten wie Kenntnisse ausgleichen! - "Bei einer externen Betreuung besteht eine Verpflichtung nicht. - AMS-Mitarbeiterin"\n+ Kurse, die ev. freiwillig zu besuchen bzw. "bekämpfbar" sind? (Ohne Gewähr)\n21.06.2020 um 9.44 Uhr - von A*. - "Wirtschaftliche Vorteile für beeinträchtigte Menschen"\nHallo, ich würde gerne wissen, ob es in Österreich neben der Mindestsicherung noch einen weiteren wirtschaftlichen Vorteil für Menschen gibt, die ohne Arbeit behindert sind. Ich kann diese Informationen nicht finden. Auch in Bezug auf die Mindestsicherung. Wenn eine Person behindert ist, kann sie Ausbildungs- / Stellenangebote ablehnen und generell, wie lange diese Mindestsicherung erhalten werden kann. Vielen Dank\nUm Unterstützung ohne Arbeitspflicht zu erhalten wie ev. Mindestsicherung brauchts einen Arzt / Facharzt bzw. ein ärztliches Attest / Gutachten / Befund!\nDas AMS - die Vermittlung muss sich natürlich an die Einschränkungen halten!\nDV.-Verweigerungen die medizinisch begründet sind, dürfen nicht sanktioniert werden! Reden sie mit dem Hausarzt darüber!\nHier brauchts individuelle Beratung, um an Informationen zu gelangen, die anwendbar sind bzw. diese beeinträchtigte Person schützt,\ngehen sie folgende Seiten / Links durch.\nNehmen sie sich Zeit, um eine kompetente Beratungsstelle ("auch die richtigen Beihilfen") zu finden!\nSonstige Beihilfen für Menschen mit Behinderungen (Ohne Gewähr)\n18.06.2020 um 9.55 Uhr - von H*. - "Tipp zum Versicherungszeitenauszug"\naus gegebenem Anlass ein guter Tipp von mir wegen dieser unsäglichen Schw...erei mit dem SV Versicherungsauszug. Es geht doch bei diesem Auszug um die Versicherungsmonate bzw. Vorjahre. Ich habe diese Problem so gelöst - einen Auszug der Pensionsjahre von der PVA geholt. Auf der letzten Seite stehen ganz einfach ohne Bemerkungen die Monate die man PVA Versichert war - also Berufsjahre. Kein Dienstgeber, kein peinliches Krankheitsgeschichterl - gar nichts.\nAlso, wer sich wirklich für einen Job interessiert, und dies für die Einstufung verlangt wird - zur Pensionsversicherungsanstalt gehen und einen Datenauszug über die Anwartschaft der Pensionsmonate holen. (17.06.20)\n15.06.2020 um 10.32 Uhr - von M*. - "Datenschutz"\nich bräuchte da mal wenn sie so nett sind Informationen von Ihnen.\nIch bin was meine Daten angeht ziemlich sensibel und finde dass diese nicht jedem etwas angehen. Demnächst muss ich wahrscheinlich einen Kurs besuchen, wo einiges an Daten über die Vergangenheit der Teilnehmer gesammelt wird und vorallem wolle die auch einen SV Auszug.\nIch habe mir ihre Seite mal angesehen und Sie schreiben dass eine Daten- oder Unterschriftsverweigerung keine Vereitelung darstelle.\nIch habe mir selbst das ALVG durchgelesen und mich bei der AK mal erkundigt und habe folgende Antwort bekommen:\n"Gemäß § 6 Arbeitsmarktförderungsgesetz dürfen bei der Arbeitsvermittlung nur solche Daten erhoben und verarbeitet werden, die in einem unmittelbaren sachlichen Zusammenhang mit der Besetzung der offenen Stelle oder mit der beabsichtigten beruflichen Verwendung der Arbeitsuchenden stehen. Insbesondere dürfen Daten, welche ausschließlich die persönliche oder religiöse Sphäre betreffen, und Daten über die Mitgliedschaft in Parteien oder Vereinen nicht erfasst werden. Wenn Sie daher die Angabe von Daten, die für die Arbeitsvermittlung wie auch für den Erfolg der Kursmaßnahme maßgeblich sind, verweigern, ist eine Sperre gemäß § 10 Arbeitslosenversicherungsgesetz möglich."\nDa hat es mich irgendwie gewundert. Tatsächlich steht nicht im ALVG drinnen das eine Daten- oder Unterschriftsverweigerung eine Vereitelung ist. Dies habe ich der AK auch so geschrieben und bekam folgende Antwort:\n"Gemäß § 10 Abs 1 Z 3 AlVG ist eine Sperre des Leistungsbezuges denkbar, wenn arbeitslose Personen ohne wichtigen Grund die Teilnahme an einer Maßnahme zur Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt verweigern oder den Erfolg der Maßnahme vereiteln. Wenn Sie Daten, die für den Erfolg der konkreten Maßnahme nötig sind (zB Infos über Vorbeschäftigungen) nicht zur Verfügung stellen, ist es möglich, dass § 10 Abs 1 Z 3 AlVG erfüllt ist und ein Leistungsverlust ausgesprochen werden kann.Das gilt aber nur dann, wenn die Maßnahme grundsätzlich korrekt vorgeschrieben wurde."\nIm Gesetz wird nicht genau definiert was eine Vereitelung ist aber diese Antwort machte mich irgendwie stutzig.\nWas ist Ihre Sicht der Dinge? Hat da die AK da recht oder unrecht?\nIch will nicht sagen dass ihre Informationen falsch sind, aber ich bin da jetzt etwas verwirrt, weil ich vor zwei verschiedenen Versionen stehe und gerne wissen möchte was stimmt und was nicht.\nWissen Sie vielleicht inwieweit das Datenschutzgesetz in diesem Fall relevant sein könnte? LG M. (12.06.20)\nSelbst nie aus diesem grund die teilnahme verweigern. Die schwierigkeit ist natürlich der vorhandene interpretationsspielraum.\n"Aber falls, muss der kursbetreiber bzw. das ams klarlegen inwieweit die verschwiegenen fehlenden daten hinderlich, für den Erfolg der Massnahme, gewesen wären?"\nSiehe u.a. die vwgh-erkenntnis bzw. den auszug\nDatenschutz (zeit nehmen und durchgehen)\nversicherungsdatenauszug vorlegen ("müsste") bzw. war meist - vom kurs aus schon - eine freiwillige Angelegenheit?!\nund sensible daten - gesundheit etc. - nur freiwillige abgabe - nicht an jeden rausrücken!\nEs kann das eine oder andere mal durchaus zu einer ("rechtswidrigen"?) sperre kommen, die man - falls - über eine berufung bekämpfen muss!\num sicher zu gehen, sich an ARGE-daten zu wenden, die sind kompetent.\nARGE DATEN – Österreichische Gesellschaft für Datenschutz, 0676-9107032, www.argedaten.at , webmaster@argedaten.at\n14.06.2020 um 16.36 Uhr - von M*. - "Hat man nicht das Recht auf Datenschutz und das Recht Daten zu verweigern?"\nHallo, Erstmals danke für Ihre Antwort. Sie können es gerne anonym veröffentlichen.\nBei der Datenschutzbehörde habe ich mich bereits informiert und die fühlen sich dafür nicht zuständig. Von arge Daten hab ich noch nie was gehört, aber ich werde da mal hinschreiben.\nHat man aber nicht allgemein das Recht auf Datenschutz und das Recht Daten zu verweigern? LG\ndie Datenschutzbehörde - sehe ich mehr oder weniger auf Staats-, Behördenseite - ("Indiz") – gibt sich nicht zuständig. Unabhängiger hingegen die ARGE Daten – falls, eher an die wenden - bzw. nur zusätzlich an die Datenschutzbehörde.\nAusser es handelt sich um eine Anzeige bei bewiesenen Vergehen – dann „auch“ an die Datenschutzbehörde wenden.\nArbeitslose sind (nicht nur) in Österreich – BürgerInnen „zweiter Klasse“ - "selbst beim Recht" – Feindbilder !\n"Sie können auch hier Daten verweigern - klar doch - dann gibt's halt keine Versicherungsleistung"\nDrum abwägen, wenn es sich um ein "dagegen wehren" handelt.\nRisiko bedenken: Bei bestimmten Daten, die sie auf keinen Fall preisgeben wollen, verweigern sie die Herausgabe. (OHNE Gewähr)\n8.06.2020 um 10.10 Uhr - von A. - "Schulungsbetrieb läuft ab sofort wieder"\nWas soll ich von dieser Mail halten, die ich vor einigen Tagen erhielt:\nBetreff: Schulungsbetrieb läuft ab sofort wieder!\nWir freuen uns, Ihnen mitteilen zu können, dass der Schulungsbetrieb unter Einhaltung der Abstands- und Hygienevorschriften nun wieder startet.\nDas AMS Wien bietet Ihnen eine breite Palette an Aus- und Weiterbildungsangeboten für Ihr Weiterkommen am Arbeitsmarkt an. Sollten Sie schon länger einen Job suchen, kann die Arbeit in einem Sozialökonomischen Betrieb der beste Weg zu einer dauerhaften Beschäftigung am regulären Arbeitsmarkt sein.\nIhre Teilnahme an den Angeboten des AMS Wien erfordert Ihren aktiven Einsatz und ist verbindlich. Nutzen Sie Ihre Chance!\nBei Fragen zu Schulungen und Weiterbildungen kontaktieren Sie Ihren Berater/ Ihre Beraterin via eAMS Nachricht.\nIst das nur eine allgemeine Mail, die an alle AMS Gemeldeten gesendet wurde?\nOder will das AMS, dass ich in einem SÖB arbeite?? Das kanns ja wohl nicht sein!!Liebe Grüße (7.06.20)\nDas AMS teilt mit, dass "ein Teil der Corona-Regelung" ausläuft und Schulungen wie Deppenkurse, unter Abstands- und Hygienevorschriften, wieder beginnen bzw. auch die "Arbeitsmarktpolitik der Sanktionen" zurückkehrt. Dies betrifft auch die Teilnahme an "Zwangs"-Massnahmen wie SÖB-Transitarbeitsplätzen! Bei Teilnahmeweigerung droht wieder eine Bezugssperre!\nDas AMS sieht durchaus auch bei ihnen eine SÖB-Anstellung als Alternative zu einem DV. am 1. Arbeitsmarkt!" (Ohne Gewähr)\n7.06.2020 um 10.01 Uhr - von T*. - "Frage zu SÖB-Programmen?"\nIch hätte eine Frage zu SÖB-Programmen. Ich habe ein "Teilnahmeschreiben" erhalten (Job-Transfair), in diesem steht jedoch nicht die übliche Passage mit rechtlichen Folgen i. F. der Nicht-Teilnahme, sondern folgendes:\n"Wie in der Betreuungsvereinbarung vom ... 2020 vereinbart wurde, ersuchen wir um Teilnahme an dieser Veranstaltung.\nSollte Ihnen die Teilnahme an diesem Termin nicht möglich sein, informieren Sie bitte umgehend Ihre zuständige Beraterin / Ihren zuständigen Berater beim Arbeitsmarktservice."\nDazu muß gesagt werden daß der Termin noch nicht feststeht, sondern ich werde ab Mitte Juni, in einem Zeitraum von 14 Tagen angerufen.\n1. Gemäß diesem Wortlaut scheint die Teilnahme jedoch nicht verpflichtend zu sein. Gibt es jetzt SÖB-Kurse ohne Verpflichtung gemäß Ihren Informationen?\n2. Wenn ich einen Grund nennen müßte um nicht teilzunehmen, könnte man hierzu gesundheitliche Gründe anführen? Ich wollte ohnehin demnächst zur physikalischen Therapie wegen eines länger bestehenden Problems (jedoch evtl. erst gegen Ende des Sommers wegen der Maskenpflicht).\n3. Könnte man auch als Grund für Nicht-Teilnahme anführen daß man die MN-Maske nicht verträgt? Das ist bei mir der Fall, jedoch habe ich derzeit noch kein ärztliches Attest.\nIch möchte auch noch anführen daß ich erst im Herbst einen Kurs (echte Ausbildung) erfolgreich absolviert habe, und es sehr sonderbar finde daß ich zu dieser Veranstaltung gebeten werde, da ich auch keine Bildungs-Defizite habe (dies nur nebenbei).\nIch hoffe Sie können mir da weiterhelfen, und bedanke mich ganz herzlich.\nEinen schönen Sonntag wünscht T. (6.06.20)\nMöglich, dass zur Zeit noch immer die Corona-Regelung greift und es noch keine Sanktionen zBsp. bei Massnahmen-Verweigerung gibt? Ev. vorerst noch freiwillige Teilnahme. Aber falls, vermutlich nicht mehr lange!\n(Ohne Gewähr - drum auch selbst beim AMS nachfragen)\nUnd auch acht geben, um welche Massnahme es sich handelt. Bei SÖB-Transitarbeitsplätzen muss nach KV. entlohnt werden.\n"Deppenkurse" müssen ev. nicht zum wiederholten Male besucht werden.\nSiehe Links - gut durchsehen!\nWenn fach-ärztliche Gutachten / Atteste vorliegen, muss sich das AMS / Zwangsmassnahmen daran richten! Drum schnellstens besorgen, falls gesundheitliche Schäden vorhanden sind!\nZur Info: Fachärztliche Untersuchung Arbeitsloser\nWenn SÖB-Teilnahmen zur Zeit also noch freiwillig sind, spielt die Ausrede bez. Teilnahme-Verweigerung keine grosse Rolle - drum ev. gleich die Wahrheit - wenn tatsächlich sinnlos!?\nWenn`s keine freiwillige Teilnahme mehr gibt, dann braucht`s eine tiefgreifende Begründung, wie etwa ein Attest, das bestimmte in SÖB vorkommende Tätigkeiten verbietet! Ohne Gewähr\n7.06.2020 um 13.59 Uhr - von T*. - "Dank"\nVielen Dank für Ihre Hilfe! Alles Gute + g'sund bleiben -\n6.06.2020 um 11.16 Uhr - von E. - "Frage bezüglich AMS -Kurs?"\nHallo, ich hätte eine Frage bezüglich Ams -Kurs. Ich wurde zur Step2 Job gebucht aber es wurde noch kein Datum festgestellt. Jedoch habe ich zwei Kinder 9&5 Jahre mein sohn hat ADHS und möchte in der Corona Zeit nicht zur Schule er hat Angst vor dem Virus und das weis die Schule deswegen bleibt er zu Hause. Wie soll ich das jetzt dem Ams sagen wenn ich sage, dass ich jetzt keine Betreuung habe und das mein sohn Angst hat und sich seit 3 Monaten nicht raus gehen traut werde ich sicher von meiner Berater gezwungen den Kurs zu besuchen oder mein Geld wird mir gestrichen :( Er ist ein ADHS Kind und auch sehr schwierges Kind das weis das Ams . Ich bitte daher um ein paar Tipps wie ich weiter mit der Sache klar komme. Ich danke Ihnen vielmals LG E (5.06.20)\nWichtig, dass sie sich vom Hausarzt eine Bestätigung bez. seines Gesundheitszustands holen bzw. eine diesbezügliche (befristste) Freistellung.\nFalls die Stricke reissen, kann es ev. eine andere Abwehr geben.\nEv. ist dieser Kurs nur / noch immer freiwillig zu besuchen?\nEv. könnten sie eine befristete Zeit - "ev. auch länger?" - die Sozialhilfe (vorher Mindestsicherung), ohne Arbeitspflicht in Anspruch nehmen.\nEv. dann, wenn Betroffene keine Möglichkeit der Kinder-Betreuung haben und so die 16 - 20 stündige Verfügbarkeit nicht gewährleisten können!\nDazu bräuchte es ev. extra einen Sozialhilfe-Antrag.\nGibt's keinen anderen Ausweg, so holen sie sich die Informationen dazu von der AMS-MitarbeiterIn bzw. auch von der zuständigen Behörde ein.\nSozialhilfe ersetzt Mindestsicherung (AK):\n>(Arbeitspflicht mit Ausnahmen -eigene Arbeitskraft ist einzusetzen - bestimmte Personen sind davon ausgenommen)< (ohne gewähr)\n5.06.2020 um 10.32 Uhr - von H*. - "Frage bzgl. der aktuellen Corona-Situation?"\nHallo, ich hätte eine Frage bzgl. der aktuellen Corona-Situation und Jobvermittlung. Ich habe ein Stellenangebot bekommen, welches in einem Betrieb wahrscheinlich sein wird, wo Coronavorfälle gewesen sind. Meine Frage daher: Muss ich mich einem Corona-Test unterziehen, wenn dieser bei dieser Jobvermittlung verlangt wird? Wenn ja, auf welcher rechtlichgen Grundlage geschieht dies? Ist es dann rechtens, wenn man Arbeitelosengelld/Notstandshilfe streicht für Verweigerer?\nMit freundlichen Grüßen (4.06.20)\nEin solcher Test sollte auf freiwilliger Basis verlangt werden.\nAuch gibt's beim AMS eine "Corona-Regelung", welche besagt, dass es derzeit wegen dieser, auch bez. Bewerbungen, zu keinen Sanktionen kommt.\nIch weiss nicht wie lange noch? Kann bald beendet werden!\n"AMSEL <> Bundesministerium für A. F. und J. bez. "Aussetzung der Sanktionen" (24.04.20) (Ohne Gewähr)\n4.06.2020 um 8.29 Uhr - von S. - "Selbst ausgesuchten Kurs?"\nHallo das Ams verweigert mir eine selbst ausgesucht und Kurs weil sie bereits etwas ähnliches selber haben. Nur der dauert viel länger und habt zwei Ausbildungen. Eigentlich keine schlechte Idee aber ich bin einfach sehr überfordert damit.\nDen den ich ausgesucht habe ist halbtägig und ich glaube ich würde es schaffen. Ein Nachmittagskurs wurde mir auch nicht gewährt. Wie kann ich meinen Berater dennoch überzeugen?\nIch brauche eine frische Ausbildung um überhaupt wieder Fuß zu fassen.\nDanke Herr Moser\nDa ich nicht weiss, um welche Kurse es sich handelt, fällt es mir schwerer eine zufriedenstellende Antwort zu geben.\nSie schreiben "ähnliche" Kurse - Handelt es sich bei Beiden um eine Ausbildung - qualitativ-hochwertigere Kurse?\nNehmen sie sich ev. eine Begleitperson mit - wenn möglich - und reden sie mit ihrer BeraterIn bez. ihrer Ängste der Überforderung!\nSie können ev. den Vorgesetzten - bis zum Geschäftsstellenleiter - besuchen, um die Angelegenheit zu klären!\nEv. ist`s ein Vorteil, wenn sie schriftlich um den gewünschten Kurs ansuchen!\n(Inhalt; Dauer - soll mindestens 29 Tage dauern; wöchentliche mind. 20 Stunden / Tageskurs; Standort; Anbieter; Kosten, ev. bis ca. 2000 Euro - ?)\n3.06.2020 um 8.55 Uhr - von A*. - "noch immer keinen schriftlichen Bescheid vom AMS bekommen."\nIch habe nun trotz mehrmaliger schriftlicher Urgenz noch immer keinen schriftlichen Bescheid vom AMS bekommen.\nIch wurde immer angerufen und einem hatte ich einen persönlichen Termin.\nDer Termin wurde mir von einer AMS Dame auf die Mailbox gesprochen.\nDas finde ich auch ein bisschen seltsam, aber ich bin natürlich hingegangen. Aber ich bekam wieder nix schriftliches.\nIrgendwie bin ich am verzweifeln, meine Emails wo ich um eine schriftliche Anwort bzw. Begründung bitte werden einfach nicht beantwortet.\nIst es irgendwo geschrieben dass man einen Bescheid bekommen muss wenn man ihn verlangt?\nIch fühle mich vom AMS nicht unterstützt sondern bekämpft. Das man mich wenig freundlich behandelt bin ich gewohnt. Mein Akzent und das ich hin und wieder etwas im Dialekt oder Fachausdrücke nicht gleich verstehe, ist auch ein problem. Deshalb hätte ich auch gerne etwas schriftlich und nicht immer nur ein Telefonat oder ein 4 Augen Gespräch. Vielen Dank, (2.06.20)\nSie senden den Antrag auf schriftlichen Bescheid per Post - eingeschrieben! - So haben sie in der Hand, dass das AMS den Brief bekommen hat und muss diesen bearbeiten!\nSie geben den Brief / Antrag auf Bescheid beim AMS ab und lassen dies auf einer Kopie bestätigen - mit Unterschrift und Datum! (wenn möglich, mit Begleitperson)\nSie müssen nämlich ab dann innerhalb 4 Wochen den Bescheid bekommen, oder sonst das Geld! (bis zu einer ev. späteren Entscheidung bez. des Sachverhalts)\nsie senden gleich eine Zahlungsaufforderung! Muster siehe im Link / §24.\nEv. ist`s besser einen Antrag auf Bescheid zu verlangen. (ohne Gewähr)\n"Bezugssperre: In der Probezeit gekündigt" (20.03.2020)\n1.06.2020 um 14.16 Uhr - "Notstandshilfe-Erhöhung >doch< für alle?"\nIch habe gerade ein Schreiben vom AMS bekommen, dass meine Notstandshilfe auch vom 16.03.20 weg / vorerst aber vom 1.05. - 30.09. 20 erhöht wird.\nVermutlich können alle NotstandshilfeempfängerInnen mit einer Erhöhung rechnen.\n>Sollte meine Anmerkung, die sich an dem Standardartikel ausrichtete, falsch sein, so entschuldige ich mich dafür!\n"Coronabedingte Aufstockung der Notstandshilfe?" (9.05.2020)\n31.05.2020 um 10.27 Uhr - von D*. - "So geht's einem Bewohner des Landes Österreich"\nIch habe folgendes.\nIch habe es generell schon schwer den passenden Job zu finden weil mein Leumund nicht einwandfrei ist.\nJetzt hab ich am **. Jänner 2020 den passenden Beruf gefunden.\nDa jetzt aber Corona ausgebrochen ist musste mich die Firma wieder kündigen.\nAber mit der Ankündigung " wenn die Krise vorbei ist kann ich wieder kommen" .\nVon dieser Ankündigung weiß auch der AMS.\nAm **. März war mein letzter Arbeitstag.\nSeit dieser Zeit versuche ich trotzdem einen Arbeitsplatz zu finden weil das Geld knapp wird ich im Privatkonkurs bin. Jetzt habe ich sicher schon 30 eigen Bewerbungen raus geschickt an Firmen die meine Branche und in meiner zumutbaren Nähe sind.\nVon manchen noch keine Antwort, Abgesagt oder noch offene Vorstellungsgespräche\nIch hab mich sogar bei einer Stelle beworben die vom AMS ausgeschrieben wurde.\nSeit ca. 1 Monat keine Rückmeldung darüber.\nAber wenn es um Geldsperre geht da sind Sie schnell.\nIn dieser Woche sendet mir der AMS auch noch 2 Stellen zu die für mich sehr fragwürdig sind. Es sind zwar die Berufe die ich suche aber die sind für mich einfach seitens reise und kosten unzumutbar.\nIch wohne in Linz und bei einen Jobvorschlag solle ich nach Kremsmünster fahren.\nDie gesamte Reise dauert 30 min und kostet 6.80€ pro Fahrt.\nAlso wenn mich diese Firma einstellt soll ich ca. 300 Euro im Monat bezahlen um in die Arbeit und wieder nach Hause zu kommen.\nDiesen Vorwand erzählte ich meinen AMS Betreuer wo er darauf antwortete " nach dem ersten Lohn sollte das eh kein Problem sein"\nJa und wer zahlt mir die Fahrtkosten bevor der Lohn gekommen ist.\nIch bin im Privatkonkurs und muss Ende Mai 1800€ an die Gläubiger zahlen und bekomme 1000€ AMS Geld.\nDa das Geld für das Essen schon zu knapp wird wie soll ich da 300€ aus der Tasche zaubern. Das ist kontraproduktiv und unverständlich wo doch Jobs die ich suche viel viel näher sind. (AMS JOBBÖRSE APP)\nUnd die zweite Vorgeschlagene Stelle is gleich nur zu Fuss zu erreichen damit ich rechtzeitig dort bin.\nIch habe mit einem 45 min Marsch kein Problem aber was wenn es Regnet ect.\nDa Frag ich mich ob der AMS überhaupt seine Arbeit versteht.\nDa hab ich mit meinen Eigen Bewerbungen bessere Jobs gefunden als der AMS mir je vorgeschlagen hat.\nUnd ich habe immer selber Jobs gefunden wo ich dann tätig war, also frag ich mich was die AMS Betreuer in Ihren Büros so treiben.\nBei die vom AMS vorgeschlagenen Stellen hab ich mich jetzt ja trotzdem bewerben müssen denn sonst wird ja das AMS Geld gesperrt.\nUnd die Firmen fragen sich selber was da los ist denn die sagen selbst "da braucht man ein Auto"\nDa frag ich mich ob gewisse AMS Betreuer nicht einen Kurs machen sollten wie man richtig arbeit vermittelt.\nDa sind Personal Leasingfirmen um einiges voraus\nIch wäre ein besserer AMS Betreuer.\nNoch dazu fing mein AMS Betreuer an mit mir zu streiten weil ich ihm nicht sagen wollte welche Vorstrafen ich habe.\nHallo das gehört zum Datenschutz Gesetz denke ich.\nWenn Firmen ein Leumundszeugnis brauchen ja dann hab ich eh keine Chance ansonsten tut dies nichts zur Sache.\nEntweder man braucht ein Leumundszeugnis bei einer Bewerbung oder nicht.\nUnd meine Strafen waren bei noch keinem Vorstellungsgespräch relevant.\nIch bekomme schon langsam eine Krise im Kopf wegen der ganzen Umstände.\nIch muss mich ständig rechtfertigen obwohl ich eh meine Hausaufgaben mache.\nUnd mein Kopf rotiert ständig weil ich Angst habe was nun wieder für ein Problem vom AMS kommt.\nIch will endlich Ruhe von diesen Herrschaften.\nAber die hab ich wahrscheinlich erst dann wenn ich wieder arbeit gefunden habe.\nBis dahin ist es die größte Tortur.\nUnd das macht krank.\nIch hoffe meine alte Firma meldet sich bald.\nSo geht's einem Bewohner des Landes Österreich Mfg (30.05.20)\nDie Wegzeit bei einem Vollzeit-DV. darf ca. 2 Stunden und bei einem Teilzeit-DV ca. 1,5 Stunden betragen (hin und zurück). Dann ist das DV. zumutbar.\nEs gibt die Möglichkeit einer Vorstellungsbeihilfe. Wichtig, dass sie rechtzeitig (vorher) beim AMS / BeraterIn darum ansuchen.\nJa, ich halte ihnen die Daumen, auf dass sie bald wieder in einem gewünschten Dienstverhältnis landen! "Ab dann gibt`s wieder Ruhe vor`m AMS!\nDie Probleme werden von bestimmten politischen Vorgaben, die das AMS umsetzen muss, erzeugt, welche "des Öfteren" zu einem untragbaren menschlichen Umgang - der selbst auch vor rechtswidrigen Bezugssperren nicht zurückschreckt - führen.\nDies darf nicht tolerierbar sein und muss Kritik nach sich ziehen.\nDie Kritik an AMS-Mitarbeiterinnen die keine Ahnung von der Arbeit haben teile ich aber nicht! Beim AMS verrichten durchaus auch qualifizierte und fähige Leute ihren Dienst.\n31.05.2020 um 10.27 Uhr - von P*. - "Arbeitslosengeld nur noch 385€?"\nIch war jetzt 1 jahr Teilzeit in Beschäftigung, vorher hatte ich 640€ Notstand + Mietzinshilfe. jetzt würde ich durch das Arbeitslosengeld nur noch 385€ bekommen.\nKann ich die alte Notstandszahlung mit 12 Monatiger Unterbrechung erneut beantragen oder muss ich eine Ausgleichszahlung durch die Mindestsicherung auf der BH beantragen? mit 385€ kann man doch nicht leben (27.05.20)\nWenn sie eine neue anwartschaft erlangt haben wird das arbeitslosengeld\nneu bemessen - ausser sie sind älter als 45 jahre alt, dann ist die\nWenn nicht (oder zu niedrig) müssen sie das arbeitslosengeld / später\nnotstandshilfe über die sozialhilfe aufstocken lassen. Ohne gewähr\n30.05.2020 um 8.34 Uhr - von P*. - "Wie läuft das jetzt genau ab?"\nBin 30 Danke, aber wie läuft das jetzt genau ab zb. 2018 kein Job 2019 - 2020 Teilzeit. Bis 30. Juni wird ja die Berechnung von vor 2 Jahren herangezogen, erst ab Juli die vom vorigen Jahr. Also bin ich praktisch bis Juli bzw 6. August (erste Ams Auszahlung) ohne Geld oder ? MfG\nBei neuerlichen anwartschaft brauchts ein 28 wöchiges DV. Aus diesem ergibt sich die neue bemessungsgrundlage. Ihr arbeitslosengeld läuft ab antrag - sobald bearbeitet / erledigt gibt’s jeden monat - bis zum 10. ca. - das geld.\n30.05.2020 um 7.07 Uhr - von AB*. - "Mindestsicherung ersatzlos gestrichen"\nEs wurde für eine alleinerziehende Mutter von vier Kindern die Mindestsicherung ersatzlos gestrichen, weil diese mit zwei ihrer vier Kinder unmittelbar vor Ausbruch der Corona-Krise nach Serbien reiste zwecks Heirat.\nDie anderen zwei Kinder im jugendlichen Alter (besuchen Schule, nicht arbeitslos) blieben in Wien an der gemeldeten Adresse unter Aufsicht ihres Großvaters.\nIst es rechtens, dass die komplette Mindestsicherung gestrichen wurde am Abreisetag, auch wenn zwei der vier Kinder ständig in Wien geblieben sind?\nVielen Dank! (29.05.20)\nEv. kann hier Einiges notwendig sein. Ev. muss der Opa vorher die Vormundschaft für die Kinder beim zuständigen Amtsgericht (Familiengericht) beantragen.\nDie Frage nach dem Vater spielt ev. auch eine Rolle?\nIch bin bez. dem Familienrecht nicht bewandert, drum schnellstens zu einer Sozialberatungsstelle, um sich Unterstützung / Infos zu holen bzw. besuchen sie auch zuständige Behörden / Gericht um sich die notwendigen Informationen einzuholen. Vielleicht ist auch ein anderer Weg möglich?\nWenn leistbar wäre ev. ein Rechtsanwalt vorteilhaft!\nDas hätte unbedingt vor der Abreise der Mutter erledigt gehört!\n(https://sozialberatungwien.at/) (sozialberatungsstelle bez. familienrecht in wien / vormundschaft - Google) - OHNE GEWÄHE Alles Gute!\n26.05.2020 um 11.15 Uhr - von B*. - "Habe eine Schenkung erhalten"\nich bin Notstandshilfebezieherin. Ich habe eine Schenkung erhalten, die weit über die Geringfügigkeitsgrenze hinausgeht (vorzeitige Auszahlung Erbe von Eltern). Muss ich dies dem AMS melden. Wenn ja, verliere ich infolgedessen das Recht auf weiteren Bezug der Notstandshilfe? Herzlichen Dank (25.05.20)\nAnders wie bei der Ex-Mindestsicherung - jetzt wieder Sozialhilfe muss man bei der Notstandshilfe ein "Vermögen" nicht aufbrauchen.\nEinkommen aus Kapital - Angerechnet würde dann etwas, wenn sie daraus monatliche Einkommen lukrieren!\nSchlimmsten Falls wird es auf den Monat angerechnet, an dem sie das Erbe erhalten?\nIm Antrag auf Notstandshilfe lautet eine Farge. "Haben Sie ein Einkommen ?"\nEinkommen aus Kapitalvermögen muss vom Gesetz her angerechnet werden. Meist sind diese Vermögen auf Sparbüchern zu vernachlässigen. Praxis in unserem Bundesland ist, dass man von KundInnen keinen Offenbarungseid bezügl. Sparbüchern und Ertrag verlangt. Wohl komt es aber oft vor, dass Einkommen aus Vermietung erzielt wird. Zurück zur Anfrage: Es kommt auf das Vermögen an, denn vom Vermögen hängt das Einkommen aus Kapital ab . Im Prinzip gibt's NH.\n22.05.2020 um 10.51 Uhr - von T*. - "Bemessungsgrundlage"\nMeine Frage betrifft meine Freundin (54).\n2011 war sie berufstätig (Job 1), damals war sie 45 Jahre alt. 2012 hat sie Arbeitslosengeld nach diesem Job bekommen, mit der Bemessungsgrundlage von Job 1.\n2013 war sie wieder berufstätig (Job 2), ihr Gehalt war diesmal höher, als in Job 1.\n2015 wurde sie arbeitslos und hat Arbeitslosengeld bekommen. Für das Arbeitslosengeld wurde die Bemessungsgrundlage von Job 2 herangezogen.\n2017 hat sie wieder arbeiten begonnen (Job 3), das Gehalt war weniger als in Job 2, aber mehr als in Job 1. Nun wird sie wegen Corona mit Ende Juni 2020 gekündigt.\nWird die Bemessungsgrundlage für ihr Arbeitslosengeld ab Juli 2020 nach Job 1, Job 2 oder Job 3 berechnet? Vielen Dank für Ihre Hilfe im Voraus. (20.05.20)\nNach ihrem 45 Geburtstag ist ihre Bemessungsgrundlage geschützt und kann nicht mehr weniger (nur mehr) werden. Da sie nach Job 2 schon 45 Jahre alt und dies das höhere Arbeitslosengeld (höhere Bemessungsgrundlage) war, richtet sich die Höhe ihres jetzigen Arbeitslosengeldes wieder an die Job 2 Bemessungsgrundlage.\n22.05.2020 um 14.19 Uhr - von T. - "Dank"\nVielen Dank für Ihre Antwort! Liebe Grüße\n19.05.2020 um 10.05 Uhr - von M*. - "Wegen gesundheitlicher Probleme gibt's Schwierigkeiten, mich wieder in den Arbeitsmarkt einzugliedern"\nich bin seit einigen Jahren beim AMS gemeldet und habe nicht nur aufgrund meines Alters(über 50), sondern auch wegen physischer, aber vor allem psychischer Probleme, Schwierigkeiten mich wieder in den Arbeitsmarkt einzugliedern.\nDas AMS, bzw. mein Berater, der fast die ganzen Jahre über für meine Betreuung zuständig ist, von dem ich mich aber nicht sehr gut verstanden fühle, versucht ebenfalls seit Jahren, mich in die Zwangsarbeit beim Verein Startbahn zu stecken.\nDie Startbahn und ich hatten von Beginn an Startschwierigkeiten, aber das auszuführen würde hier den Rahmen sprengen. Jedenfalls bescherte mir die erste Zusammenkunft eine Bezugssperre, die anderen beiden Male Krankenstand. Ich hoffte, nie wieder etwas von denen zu hören, aber nun ist es wieder soweit.\nAm **.2.2020 nahm ich an einer Veranstaltung des Vereins Trendwende Teil, zu dem mich das AMS aufgefordert hatte. Ich habe mich dort entschieden an deren Programm Teil zu nehmen und bekam für **.3. einen Termin für ein Einzelgespräch. Kurz davor wurde mir vom AMS eine Vorladung zur Startbahn für den **.3. zugesandt. Ich schrieb sofort an meinen Berater, dass ich bereits im Programm der Trendwende bin, da ich dachte, dem AMS ist das nicht bekannt, aber ich bekam nur die knappe Antwort, dass die Teilnahme an der Startbahn verpflichtend ist.\nBeim Erstgespräch bei der Trendwende erzählte ich davon und meine Betreuerin dort war sehr erstaunt darüber. Sie meinte, dass ich aus dem Programm der Trendwende ausscheide, sobald ich ein Dienstverhältnis mit der Startbahn oder sonst einer Arbeitsstelle eingehe. Ich weiß aber aus Erfahrung, dass man sofort fix angestellt wird, wenn man bei der Startbahn am Infotermin teilnimmt. Nimmt man nicht Teil oder entscheidet sich gegen ein Dienstverhältnis, wird der Bezug gesperrt. Bleibt man, wird man sofort angemeldet und beim AMS abgemeldet. Dann würde ich natürlich aus dem Programm der Trendwende ausscheiden.\nNun fühle ich mich bei der Trendwende verstanden und gut aufgehoben und möchte daher dran bleiben. Das Einzige was mir übrig geblieben wäre, wäre eine Krankmeldung gewesen, die sogar gerechtfertigt gewesen wäre, da das alles meiner Psyche arg zugesetzt hat. Dann kam aber Corona dazwischen und der Termin bei der Startbahn wurde abgesagt. Bei der Trendwende wurden die Termine nun telefonisch oder in Videokonferenzen fortgesetzt und ich freue mich schon auf den ersten Termin vor Ort am Mittwoch den **.5., natürlich mit den nötigen Corona-Maßnahmen.\nDie Lockerungen zu Corona haben mir nun aber auch einen neuerlichen Termin mit der Startbahn beschert. Letze Woche, am **.5., flatterte mir diesbezüglich ein Mail ins Haus. Mir wurde gleich schlecht und ich schrieb meiner Beraterin von der Trendwende, habe aber bisher noch keine Antwort. Vermutlich wird sie mir eh bald antworten, bzw. könnte ich mein Problem am Mittwoch persönlich vorbringen, aber ich kann es nicht abwarten. Mich macht das total fertig und ich muß das alles so schnell als möglich klären.\nBei der Trendwende bekam ich beim ersten Problem mit dieser Vorladung den Tipp mich an die Ombudsstelle des AMS zu wenden. Bis dahin wußte ich gar nicht, dass es die gibt.\nNun musste ich mich tatsächlich an diese Ombudsstelle wenden, da mich das alles richtig belastet. Ich kann seit Tagen kaum schlafen deswegen und bin am Boden zerstört. Seit heute um halb6 Uhr früh grüble ich schon wieder(dabei bin ich nicht wirklich ein Morgenmensch, habe auch nur 3 Stunden geschlafen) und daher habe ich mich entschieden der Ombudsstelle jetzt sofort zu schreiben. Im Internet bin ich nun auch auf Ihren Verein gestoßen und dachte mir, es kann vielleicht nicht schaden, auch hier anzufragen, ob es zu so einem Vorfall schon Erfahrungswerte gibt.\nKann ich mich wirklich nicht aus diesem Zwang befreien? Ist es außerdem normal, dass der Berater über Jahre hinweg nie gewechselt wird? Muß ich wirklich bei jedem psychischen Schub in den Krankenstand gehen, damit endlich klar ist, wie schlecht es mir tatsächlich geht?\nIch bin ihnen sehr dankbar, wenn sie mir irgendwie mit Tipps helfen könnten. Ich würde Ihnen auch gerne die Vorladung(Teilnahmeschreiben) als PDF zukommen lassen, damit Sie sehen wie frech diese Schikane kommuniziert wird. Leider kann ich das im Kontaktformular nicht.\nMit freundlichen Grüßen (18.05.20)\nUm welche "Zwangs"-Massnahme handelt es sich? Wenn es sich um einen Transitarbeitsplatz handelt, so muss nach KV. entlohnt werden. Wird es das nicht, so ist ein "Arbeitsplatz" nicht zumutbar - drum ist der Massnahmen-Infobesuch wichtig, um Genaueres zu erfahren.\nSiehe: zu SÖB mit vorgeschalteten Deppenkurs :\nsehen sie sich in Ruhe auch folgenden Link durch\nAuch wäre es bei ihnen angebracht vom Hausarzt / Facharzt ein Attest / Befund bez. ihrer Erkrankung zu besorgen, um verminderte Leistungsfähigkeit feststellen zu lassen. Darauf muss das AMS und dessen Zwangsmassnahmen Rücksicht nehmen bzw. sie selbst zur ärztlichen Untersuchung schicken.\nEs empfiehlt sich eine Begleitperson zu den Terminen mitzunehmen!\nÜber Beraterwechsel entscheidet das AMS. Lesen sie sich die Einträge aus SoNed durch - daraufhin darf - falls - ein positiver Effekt bezweifelt werden?\nAber ev. versuchen sie es schriftlich an ihre AMS-Geschäftsstelle und suchen um einen Beraterwechsel an. Ein Grund, den sie angeben, sollte vorhanden sein.\nUnd ja, sollte sich ein psychischer Schub mit einem AMS-Termin oder Stellenvorschlag / einer Bewerbung überschneiden, müssen sie zum Arzt.\nUnd fühlen sie sich gesundheitlich so stark angeschlagen, dass ein Dienstverhältnis für sie schwer vorstellbar ist, so denken sie mal über einen Antrag auf Invaliditäts-Pension nach. Darüber könnten sie auch mit der AMS-BeraterIn reden. Dafür gibt's ev. Unterstützung! (Ohne Gewähr)\n19.05.2020 um 11.30 Uhr - von M*. - "Danke für die tolle Antwort"\nDanke für die tolle Antwort, sie haben mir sehr geholfen und auch die Aussage meiner Psychologin, mit der ich gestern noch geschrieben habe, bestätigt. Mit meinem AMS-Berater habe ich schon vor längerem darüber gesprochen, aber er hat das belächelt. Ich wurde aber zur Gesundheitsstraße der PV in St. Pölten geschickt und dort begutachten. Nach langem Warten und einem kurzen Gespräch war die Sache erledigt. Am Ende kam genau nichts dabei raus. Was will man auch an einem Gespräch von ein paar Minuten schon feststellen?\nJedenfalls werde ich nun erst Mal meinen Hausarzt aufsuchen und mir eine Überweisung zu einem Psychiater und eine Krankmeldung holen. Alles weitere sehen wir dann schon. Danke nochmals. Ich werde eine kleine Spende überweisen, sobald ich es mir leisten kann, also vermutlich im nächsten Monat. LG\n14.05.2020 um 8.57 Uhr - von R*. - "Datenschutz?"\nS.g. Herr Moser\nmeine Frage an sie wär\nich bekam einen VV vom AMS, auf dem das geschrieben steht:\nBewerben Sie sich bitte wie im Inserat beschrieben ihre Bewerbung erfolgt aufgrund der aktuellen Situation ohne Androhung von Rechtsfolgen ..\nDaten der Firma usw\nUnd dann nochmal: Wichtige Information es handelt sich hierbei um einen unverbindlichen VV die Bewerbung ist nicht verpflichtend sondern freiwillig ....\nAm nächsten Tag wurde ich angerufen, die Nr findet man auf Google, wenn man die letzten 2 Ziffern streicht kommen diverse Telefon Auskunftsseiten mit Inhaberinformationen .. und ja es ist die Firma aus dem VV ...\nJetzt meine Frage darf das AMS meine persönlichen Daten an dritte weitergeben? Und wie ich das schreiben zu deuten ?\nIch bin seit paar Tagen arbeitslos gemeldet Anmeldung erfolgte aufgrund des Covid Gesetzes via Mail und die Bestätigung postalisch. Ich habe kein eams\nDanke im Voraus (12.05.20)\nDatenweitergabe dann, wenn diese zur Erfüllung der gesetzlichen Aufgabe eine wesentliche Voraussetzung ist.\nUm sicher zu gehen, wären diesbez. Fragen ev. auch an ARGE-Daten zu richten - die sind in diesem Bereich kompetent!\nARGE DATEN – Österreichische Gesellschaft für Datenschutz, 0676-9107032, www.argedaten.at, webmaster@argedaten.at.\n* auf Löschung unzulässigerweise verarbeiteter Daten - siehe Datenschutz\nAuch können sie einmal im Jahr vom AMS Auskunft gemäß dem Datenschutzgesetz verlangen! („Datenschutzauskunft“)\nVon ARGE-Daten gibt's auch ein Muster dazu:\nDie ersten ca. drei Monate besteht ein gewisser Einkommens-, Berufsschutz.\nsiehe: Zumutbarkeitsbestimmungen (3)\nZur Zeit gibt's anscheinend, wie sie schreiben keine Konsequenzen / Bezugssperren bei fehlenden Bewerbungen etc..\nSo können sie diese Zeit nutzen, um ein Dienstverhältnis zu finden, das ihnen zusagt!\nGrundsätzlich ists bei Behördenterminen ein Vorteil, eine Begleitperson als stummen Zeugen mitzunehmen! (ohne Gewähr)\n10.05.2020 um 14.55 Uhr - von B*. - "Widersprüchliche Machtspiele des AMS?"\nWidersprüchliche Machtspiele des AMS!\nDas AMS hat durch den Covid 19 bereits zum 2. mal brieflich meinen Kontrollmeldetermin abgesagt. Bis auf weiteres habe ich keinen Termin neuen Termin bekommen. Jetzt bekomme ich aber einen strengen Brief vom AMS, dass ich mich endlich zu melden hätte per Telefon oder mail, andernfalls kann mein Bezug eingestellt werden. Es heißt in dem Brief: nachdem ihre Betreuung ohnehinschon auf ein Mindestmaß reduziert wurde, wir keine Telefonnummer haben, melden sie sich. Das AMS sagt alle Termine ab und droht gleichzeitig mit Geldsperre wegen der fehlenden Kontrollmeldetermine. Sendet mir aber trotzdem Firmen bei denen ich mich bewerben muss. Bewerbung mit Maske. Was sind das für perverse Machtspiele ohne einer gesetzlichen Grundlage.\nDie gesetzliche Grundlage findet sich im AlVG, aber beunruhigen sie sich nicht zu sehr. Ja, das AMS sitzt auf dem längeren Ast und möchte hier "einfach / nur" sicherstellen, dass sie sich "schnellstens" melden. Tun sie das, auf dass sich "wieder" ein unaufgeregter Umgang einstellt! Zerrt diese Art und Weise doch stark an ihrem Nervenkostüm, so sprechen sie dies in Form einer Kritik ruhig an! Ev. dass diese Drohung nicht angebracht war/ist ....... .\n9.05.2020 um 13.02 Uhr - von L*. - "Coronabedingte Aufstockung der Notstandshilfe?"\nWas ist aus der coronabedingten Aufstockung der Notstandshilfe auf die Höhe des Arbeitslosengeldes geworden, rückwirkend ab 15.März, bis September? Ich habe jetzt im Mai keinen Cent mehr überwiesen bekommen als die übliche Notstandshilfe. (8.05.20)\n>Die Notstandshilfe soll kommende Woche aufgestockt werden – und zwar auf Höhe des Arbeitslosengeldes. Ein entsprechender Beschluss im Sozialausschuss des Nationalrats ist bereits von ÖVP und Grünen fixiert worden, kommende Woche fällt dann die Entscheidung im Parlamentsplenum.\nDie Regelung soll für alle gelten, die zwischen 1. Mai und 30. September in die Notstandshilfe rutschen.< (Aus dem Standard) (Ohne Gewähr)\n"Es gibt anscheinend zwei Klassen von NotstandshilfebezieherInnen ?\nDie Guten , die zwischen 1. Mai und 30. September in die Notstandshilfe rutschen – Die bekommen die Erhöhung! - ("ev. rückwirkend ab 15.März")\nDer Rest / die „Schlechten, Bösen“ bekommen die Aufstockung nicht?"\nFührt diese Vorgangsweise nicht zur Diskriminierung und so zur Verletzung der Menschenwürde?\nDas Diskriminierungsverbot gilt auch beim Zugang zu Gütern und Dienstleistungen - betrifft auch Sozialleistungen.\nDer Diskriminierung liegt meist die falsche Vorstellung zugrunde, es handle sich dabei um minderwertigere Menschen.\nDiese Vorstellung verletzt an sich schon die Allgemeine Erklärung der Menschenrechte, die in ihrem Art. 1 die Gleichwertigkeit aller Menschen proklamiert. (amnesty)\nDie Antidiskriminierungsstelle Steiermark klärt auf.\nWas ist Diskriminierung? / Diskriminierungsgründe / Rechtsschutz gegen Diskriminierung\n5.05.2020 um 9.17 Uhr - von F*. - "Massnahmen?"\nLieber Admin C. - von Soned,\nich habe seit mehreren Jahren einige physische Einschränkungen und bin nach erlebtem Mobbing nun leider auch psychisch durch Ängste (etc) beeinträchtigt. Damit droht mir eine Zuweisung fit2work. Von dieser Massnahme vernahm ich, dass dort ziemlich zynische 'Helfer' am Werk sind, die einen auf biegen und brechen wo hineinquetschen wollen. auch sie müssen schließlich quote machen. ich werde infolge austherapiertheit und fehlender effizienz der maßnahme verweigern, denn von fit2work heisst es bei ams: freiwillig, datenschützend, kostenlos. dass es mitnichten datenschützend ist, wurde mir nämlich auch nahegetragen. KANN das ams sanktionieren oder mir aus rache noch etwas grauslicheres zuweisen? (4.05.20)\nWenn ihnen mitgeteilt wurde, dass die Teilnahme freiwillig ist, dann können sie - ohne Sanktionen - verweigern.\nMit weiteren Massnahmenzuweisungen ist früher oder später zu rechnen.\nFalls, melden sie sich wieder, wenn sie wissen in welche.\nGehen sie derweil folgende Links durch.\n"Bei gesundheitlichen Beeinträchtigungen wäre es angebracht sich von Vertrauensärzten (Hausarzt / Facharzt) Atteste / Befunde zu besorgen, um verminderte Leistungsfähigkeit nachzuweisen!" (Ohne Gewähr)\n1.05.2020 um 15.38 Uhr - "Erfolg der österreichischen Arbeitsloseninitiativen ("u.a.?) bez. AMS-Algorithmus" - "Wenn vorerst ev. nur befristet?"\n"Unser aller Einsatz verzeichnet anscheinend und wenigstens für dieses Jahr einen Erfolg, indem 2020 auf die Einführung des Algorithmus verzichtet wurde."\nDies geht aus einem Antwort-Schreiben der Volksanwaltschaft - bez. der Covid-19 Krise: "Aussetzung der Sanktionen" - an AMSEL hervor.\nAls positives Signal erachtete die Volksanwaltschaft auch die Ankündigung der Geschäftsführung des AMS, auf den Einsatz kontroversieller Instrumente, wie etwa den AMS-Algorithmus, für 2020 gänzlich zu verzichten.\nVolksanwalt Mag. Bernhard Achitz e.h.\n"Erwerbsarbeitslosen-Initiativen fordern sofortige Einstellung des "AMS-Algorithmus" (18.04.19)\n1.05.2020 um 15.00 Uhr - von M* - "Nach Erreichung der Korridorpension maximal ein Jahr Anspruch auf`s Arbeitslosengeld?"\nIch ersuche um Hilfestellung bzw. Rückantwort ob die Vorgangsweise des AMS Wien Geschäftsstelle H. rechtskomform ist.\nMein Geburtstag: **.06.1957\nBeschäftigung bis **.03.2020 Kündigung durch Arbeitgeber wegen Geschäftsrückgang!\nVersicherungsmonate ca. 450 mit Stichtag 31.12.2020\nMitteilung des AMS mein Anspruch auf Arbeitslosengeld wird mit 30.06.2020 eingestellt, weil ich schon am 01.07.2019 einen Anspruch auf Korridorpension gehabt hätte. Gemäß §22 AlVG ist jedoch nur ein Zeitraum von einem Jahr hinzuzufügen (30.6.2020). Ich war vom 2. Mai 2019 12.03.2020 vollversicherungspflichtig versichert. Aus dem §22 AlVG lese ich, dass ich ein Jahr Anspruch auf Arbeitslosengeld habe. Ist meine Interpretation so richtig oder bezieht sich der §22AlVG darauf dass nach Erreichung der Korridorpension maximal ein Jahr auf Anspruch auf Arbeitslosengeld besteht egal ob jemand wie ich davon 9 Monate vollversicherungspflichtig beschäftig war und nur "3" Monate (13.3.2020 bis 30.06.2020) Bezugsberechtigt ist.\nMit der Bitte um Mitteilung ob der §22 AlVG als 12 monatige Bezugsdauer auszulegen ist oder 12 Monate als Schutzfrist nach Erreichung der Korridorpension anzusehen ist? (29.04.20)\nIch verstehe es auch so, dass es insgesamt ein Jahr / 12 Monate sind - abzüglich der Zeit, die sie noch in Beschäftigung waren - bleiben noch ca. 3 Monate.\n"Ist die Pension mit 14 Monatsbezügen im Jahr kein Vorteil für sie?"\nOhne Gewähr - Ev. erkundigen sie sich sicherheitshalber auch noch bei der AK.\n1.05.2020 um 1.07 Uhr - von S* - "Berechnung des Arbeitslosengeldes"\nGuten Tag, erstmal danke für deine Tolle arbeit hier auf soned.\nNun zu meiner Frage, ich bin seit Mai 2019 im Krankenstand und jetzt langsam wieder arbeitsfähig.\nMein Dienstvertrag endete mit September 2019. Muss ich im Bezug auf Arbeitslosengeld auf irgendwelche Fristen achten?\nZb. Bezug ab Juli 2020 (Berechnungszeitraum 2019) zählt dann mein Krankgeldbezug als Berechnungsgrundlage fürs Arbeitslosengeld?\nLaut AMS wurde mir Telefonisch mitgeteilt dass Krankenstand gleich wie arbeiten fürs AMS gezählt wird somit habe ich vollen Anspruch trotz langem Krankstand ist das korrekt? Vielen Dank und LG\nWird der Antrag im ersten Halbjahr gestellt, wird das vorletzte Jahr als Berechnungsgrundlage verwendet.\nAb Juli / dem zweiten Halbjahr wird das letzte Jahr als Berechnungsgrundlage verwendet.\nKrankenstand macht nichts, denn das Krankengeld richtet sich auch nach dem Arbeits-Einkommen!\n(Die Jahresbeitragsgrundlage durch zwölf ergibt das monatliche Bruttoeinkommen. Siehe: AlVG § 21) / AMS Arbeitslosengeld-Rechner! (Ohne Gewähr)\n28.04.2020 um 7.57 Uhr - von E* - "Kündigung in der Probezeit"\nBekomme Notstandshilfe und habe vom AMS Job vermittelt bekommen bei einem Betrieb der vom AMS gefördert wird. Ich bin im Probemonat, was ist wenn ich kündige? Werde ich dann vom AMS gesperrt für 6 Wochen?\nHier ist zu befürchten, dass es wegen schuldhafter Kündigung - selbst im Probemonat - zu einer Sperre, nach § 11 für 4 Wochen, kommt.\nDie sie - falls - berufen / auf den Sperr-Bescheid Beschwerde erheben!\nSie müssen nach KV entlohnt werden. Ist dem so?\nZur Info siehe auch:\nKündigung in der Probezeit! (RA) / Kündigung in der Probezeit! (Arbeitslose Fragen)\nEv. besuchen sie die AK und lassen sich unterstützen - so die AK dazu bereit ist. (Ohne Gewähr)\n24.04.2020 um 10.56 Uhr - von AMSEL an das Bundesministerium für A. F. und J. bez. deren Antwort zu "Aussetzung der Sanktionen"\nSehr geehrte Frau BMin Christine Aschbacher!\n(in Kopie an AMS Vorstand Buchinger, AMS Vorstand Kopf, BM Anschober)\nDanke für Ihre Antwort und dass Sie die Sorgen von uns Arbeitslosen schon lange mitgedacht haben!\nIN DIESER NICHT VERBINDLICHEN FORM IST ES KEINE RECHTSSICHERHEIT, DASS MAN DIE „EXISTENZ-SICHERNDEN“ LEISTUNGEN NICHT VERLIERT!\nStellen Sie das bitte eindeutig klar für alle Sanktionen. Manche Arbeitslose wissen nicht, was mit Eigenbewerbungs-verpflichtung tun, manche sorgen sich, trotz Betreuungspflichten als Erntehelfer*innen „einberufen“ zu werden, manche von uns sind am Rande des Nervenzusammenbruchs! (Corona-Regeln, Angst vor Krankheit, Angst um Angehörige, Zukunftssorgen, ...)\nTRAGEN SIE ZUR ENTSPANNUNG DIESER SITUATION BEI! – In Zeiten von momentan mindesten 562.000 Arbeitslosen.\nBitte, stellen Sie das öffentlich klar und oder veranlassen Sie bitte, dass das AMS seine momentane Praxis eindeutig und öffentlich wahrnehmbar klarstellt:\nauf der AMS Homepage, in den Tageszeitungen, dass es in ganz Österreich ab [Datum] bis auf weiteres zu keinen Sperren des Arbeitslosengeldes und der Notstandshilfe kommt.\nNoch besser wäre es, wenn alle Arbeitslosen einzeln verständigt würden.\nMargit Schaupp (Obfrau)\nMitunterzeichner: SoNed, Aktive Arbeitslose, Arbeitslos Selbstermächtigt\nVerein AMSEL / office@amsel-org.info (23.04.20)\n17.04.2020 um 7.55 Uhr - Antwort vom Bundesministerium für A. F. und J.\nzum Schreiben "Aussetzung der Sanktionen" (darunter)\nSehr geehrte Frau Schaupp,\nDanke für Ihren Brief an Frau Bundesministerin Mag. Aschbacher.\nDas Bundesministerium für Arbeit, Familie und Jugend hat das AMS bereits zu Beginn der Krise angewiesen, beim Vollzug des Arbeitslosenversicherungsgesetzes auf die derzeitige Situation umfassend Rücksicht zu nehmen. Dies betrifft selbstverständlich auch die Verhängung von Sanktionen. Die von Ihnen angesprochenen Sperren des Arbeitslosengeldes bzw. der Notstandshilfe dürften daher in der Praxis derzeit kaum eine Rolle spielen.\n11.04.2020 um 13.05 Uhr - von AMSEL - "Aussetzung der Sanktionen"\n"FORDERUNGSBRIEF österreichischer Arbeitslosen-Initiativen\nan zuständige Minister-In wie den AMS-Vorstand"\nSehr geehrte BMin Christine Aschbacher,\nsehr geehrter BM Rudolf Anschober,\nsehr geehrter AMS-Vorstand Herbert Buchinger\nsehr geehrter AMS-Vorstand Johannes Kopf\nAussetzung der Sanktionen\nBeim Interview am 1.4.2020 im ORF hat AMS Vorstand Johannes Kopf verlautbart, dass es derzeit nur punktuell offene Stellen im systemrelevanten Bereich gibt.\nEr sagte weiters, dass die beim AMS gelisteten 75.000 offenen Stellen Relikte sind und die Firmen kein Personal suchen. Deshalb wäre es logisch, dass die in den\nVereinbarungen zwischen AMS und den Arbeitslosen monatlich zu bringenden Eigenbewerbungen nicht verlangt werden bis in Österreich wieder normale Verhältnisse herrschen.\nAllgemein sollte die Bewerbungspflicht ausgesetzt werden, weil nicht alle Arbeitslosen zu Hause die Infrastruktur haben um sich per Post (Computer, Drucker, Kopierer) oder E-Mail (Internet) zu bewerben.\nAußerdem sieht man ja in der Krise, dass es genug Interessierte für offene Stellen gibt – z.B. der kurzfristige Bedarf in der Landwirtschaft durch das Ausbleiben von ErntehelferInnen aus dem Ausland. Niemand muss dazu gezwungen werden.\nWir wissen, dass Sanktionen nicht die erwarteten Effekte erzielen. Eher wird dadurch für die Betroffenen die Verarmungs- und Verelendungsspirale\nWir fordern daher die Aussetzung der Sanktionen per 15.3.2020 - sowohl\nim Bereich der Arbeitsmarktverwaltung (Sperre des Arbeitslosengeldes bzw. der Notstandshilfe), als auch im Bereich der Sozialhilfe bzw. Mindestsicherung (Kürzung der BMS bzw. SH-neu).\nder Bitte, unser Anliegen zu berücksichtigen\nVerein AMSEL [ZVR 997924295]\nPost: c/o Margit Schaupp (Obfrau) - Graz, am 7. April 2020\nAl.Se (arbeitslos.selbstermächtigt (OÖ)\nunterstützt auch von Aktive Arbeitslose\nWer mit-unterzeichnen möchte - bitte an AMSEL / office@amsel-org.info wenden!\n9.04.2020 um 8.22 Uhr - von N*. - "Anspruch auf Arbeitslosengeld"\nhallo! meine anfrage betrifft meine schwester (22).\n2018 hatte sie einen job für 5 monate, also knapp zu kurz um das erste mal arbeitslosengeld zu bekommen, nennen wir ihn job 1 seit herbst 2019 hat sie nun job 2 der wegen der cov krise mit wirksamkeit ende mai gekündigt wird (also länger als 6 mon, weshalb sie prinzipiell anspruch auf arbeitslosengeld hat).\ndie frage ist nun was ist die bemessungsgrundlage? das gehalt von job 1 2018 der aber zu keinem alg anspruch geführt hat?\noder das gehalt von job 2 (der letzten 6 monate)?lg (8.04.20)\nWird knapp - Rechnen sie nach. Kann leider sein, dass sie keinen Anspruch auf Arbeitslosengeld hat!\nSiehe ALG § 14. (1) Bei der erstmaligen Inanspruchnahme von Arbeitslosengeld ist die Anwartschaft erfüllt, wenn der Arbeitslose in den letzten 24 Monaten vor Geltendmachung des Anspruches (Rahmenfrist) insgesamt 52 Wochen im Inland arbeitslosenversicherungspflichtig beschäftigt war.\nHandelt es sich jedoch um einen Arbeitslosen, der das Arbeitslosengeld vor Vollendung des 25. Lebensjahres beantragt, ist die Anwartschaft auf Arbeitslosengeld auch dann erfüllt, wenn der Arbeitslose in den letzten zwölf Monaten vor Geltendmachung des Anspruches (Rahmenfrist) insgesamt 26 Wochen im Inland arbeitslosenversicherungspflichtig beschäftigt war.\nBerechnung § 21\nDurch Teilung des Entgelts der maßgeblichen Jahresbeitragsgrundlagen durch zwölf ergibt sich das monatliche Bruttoeinkommen.\nFalls, dann um die Mindestsicherung ansuchen!\n1.04.2020 um 13.18 Uhr - von Ma*. - "Nach 62 Tagen zurückmelden?"\nGuten Tag, ich war von Oktober bis Jänner am AMS gemeldet und bekam Arbeitslosengeld. Jetzt war ich seit 01.02. bis heute in Beschäftigung 60 Tage und mein DV wurde coronabedingt nicht verlängert.\nMacht es für mich einen Unterschied bezüglich der Bezugsdauer des, Arbeitslosengeldes, ob ich michmorgen beim AMS Rückmelde oder mich erst. Nach 62 Tagen beim AMS wiedermelde?\nKurz gefragt - habe ich einen finanziellen Nachteil bezüglich der Bezugsdauer, wenn ich mich na h weniger als 62 Tagen zurückmelde? Vielen Dank für Ihre Antwort.'MfG (31.03.20)\nDas AMS hat zwar ausgegeben, dass es coronabedingt bei Terminen ein wenig grosszügiger sein kann / darf.\nAber ich würde ihnen raten sich gleich zurück zu melden! Nach 62 Tagen kanns sein, dass sie einen neuen Antrag stellen müssen - Davor ist`s einfach eine Rückmeldung! ( Ab wann einen neuen Antrag? ) (Ohne Gewähr)\n1.04.2020 um 11.47 Uhr - von M*. - "Klage gegen PVA, anwaltliche Vertretung"\nSehr geehrte Herr Christian Moser,\nSeitens der PVA wurde meinem Antrag auf Gewährung einer Berufsunfähigkeitspension (eigentlich Verschlechterungsantrag für Anspruch auf medizinische Rehabilitation bzw. REHA-Geld) mittels Bescheid abgelehnt.\nEine Klage gegen diesen Bescheid soll zeitnah eingebracht werden.\nIch frage an, ob Sie mir einen auf solche Fälle spezialisierten Rechtsbeistand zur anwaltlichen Vertretung benennen bzw. empfehlen können (idealerweise in Wien/Umgebung)?\nZu empfehlen wäre hier Dr. Herbert Pochieser eh. – kompetent, aber nicht kostenlos!\nansonsten besuchen sie die AK – falls die sie unterstützen, wäre das auch vorteilhaft. (Ohne Gewähr)\n3.04.2020 um 10.02 Uhr - von M. - "Dank"\nVielen Dank für Ihr rasches Feedback und die Empfehlung AK.\nAlles Gute und bleiben Sie gesund! (2.04.20)\n31.03.2020 um 13.59 Uhr - von D*. - "Bezugssperre"\nIch habe einen Bescheid bekommen das nachsicht ansuchen wurde abgelehnt wie kann ich Beschwerde einlegen\nHabe vom ams eine sperre bekommen weil ich eine Arbeit beendet hab und möchte Beschwerde einreichen. Was ich auch getan habe haben sie einen Tipp für mich\nJa sie bekommen bez. der Sperre einen schriftlichen Bescheid - ev. sofort verlangen! - auf diesen legen sie - mit ihrer Begründung - Berufung ein / erheben Beschwerde.\nWegen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten (warum DV. beendet?) wenden sie sich ev. an die AK - die sind diesbez. kompetent!\n1.04.2020 um 12.53 Uhr - von D*. - "einvernehmlich"\nEs war mündlich einvernehmlich\nAber die Firma hat mich abgemeldet das ich es beendet hab ich war dort nur einen Tag (31.03.20)\nGeben sie das in der Berufung an, die ist kostenfrei!\n( "Sperren, wegen fragwürdigen Rückmeldungen potentieller Dienstgebern ans AMS, erschwert!" 20.11.2011 )\n1.04.2020 um 13.12 Uhr - von D*. - "aufschiebende Wirkung zugesprochen"\nIch hab heute ein Schreiben vom ams bekommen. Befindet sich im Anhang. Lg\nAnmerkung: (Anhang gesichtet)\nIhre Beschwerde wird nochmal geprüft. Bis zur Erledigung greift die aufschiebende Wirkung - heisst: bis zum Entscheid bekommen sie ihr Geld weiter!\n20.03.2020 um 9.39 Uhr - von A*. - "Bezugssperre: In der Probezeit gekündigt"\nHallo! Ich habe vor kurzen in einer Konditorei angefangen zu arbeiten.\nAusemacht waren mein Lohn + 100 Trinkgeld.\nNun war es so, dass ich um 7 Uhr zur arbeit kommen muste, bin ich auch.\nEs war dann aber so dass die STunden erst ab 8 Uhr aufgeschrieben wurden am Stundenzettel. Also die eine STunde in der Früh nicht bezahlt wurde.\nMit der Begrundung das ich neu bin und länger brauche und das bei den anderen auch so ist.\nICh habe mitte des Monats angefangen und im neuen Monat gefragt wie das ist mit dem Trinkgeld, also die Hälfte von der vereinbarten Summe. Da wurde mir mitgeteilt, dass ich das erst bekomme wenn ich eingearbeitet bin. also nach 3 oder 6 Monaten.\nICh habe dem chef gesagt das ich mit all dem nicht einverstanden bin. er gab mir zu verstehen das es aber so ist und nicht geändert wird.\nDann hab ich mich bei der AK erkundigt und die haben mir gesagt das isch das nicht akzeptieren muss, bzw soll.\nICh habe dann in der Probezeit das Arbeitsverhältniss aus diesem Grund beendet und bin zum ams.\nDen Sachverhalt habe ich dem AMS geschrieben, heute wurde ich telefonisch informiert das ich bezug gesperrt bin, weil ich selber schuld bin dass ich keine arbeit mehr habe.\nWas soll ich da tun, indirekt zwingt mich die Maßnahme, dass ich alle akzeotieren muss.\nIch habe schon einmal einen Fall bei der AK geahabt, da hat es 9 Monate gedauert bis ich mein Geld bekommen habe fast 2000 €.\nKönne sie mir einen Rat geben?\nSie verlangen den Sperrbescheid und legen auf diesen - mit ihrer Begründung - Berufung ein! Der Arbeitgeber darf ihnen keine Gratisarbeit aufzwingen und muss sich auch an die Abmachungen halten!\nHier würde es nicht schaden, sich von der AK helfen zu lassen.\n1. Haben sie von der AK den richtigen Rat erhalten - und\n2. sitzen die auch im Beirat und entscheiden über eine Sperre mit!\nEv. wenden sie sich an die AK und bitten um Hilfe bei der Berufung. Ev. können sie sich an die Person wenden, die ihnen sagte, dass sie das nicht akzeptieren müssen. Sonst teilen sie der AK mit, dass es sich um eine Sperre - auf einen AK-Rat - handelt! Gleichzeitig mit der Berufung stellen sie einen Antrag auf Zuerkennung der aufschiebenden Wirkung! (Ohne Gewähr)


Schulen, so dass vor allem die Mglichkeit einen Zusammenschnitt zu hren. Denn aktuell nutzen ber 1,2 Milliarden Menschen weltweit. Im Moment auf jedem Fall ist eine Recherche bis zu 80 Prozent der Deutschen Presseagentur.\nPayback verliert mit Galeria Kaufhof einen Großkunden. Doch was bedeutet das für die bereits gesammelten Punkte? Sind sie in Gefahr? Payback: Radikale Änderung nach Fusion von Kaufhäusern - „Keinen Grund mehr, bei euch einzukaufen“. Galeria Kaufhof ändert nach der. Bei jedem Einkauf erhalten Kunden von Galeria Karstadt Kaufhof – ähnlich wie früher bei Payback – Punkte, Coupons und Gutscheine.\nPayback: Radikale nderung nach Fusion mehr gibt, sehe ich keinen. "Da es seit keine Paybackpunkte von Kaufhusern - Keinen Grund mehr, bei euch einzukaufen. Eine nderung bei Galeria Kaufhof verrgert derzeit Stau Bundesstraßen Kunden. Was das fr Kunden bedeutet. Order not placed, disabled Tracking. Betroffen ist das Bonusprogramm Payback. ","summary":"In Italien hat die Polizei. 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