Krik und Krak, die Fortsetzung – Fundevogelnest\nApril 11, 2021 April 11, 2021 fundevogelnest\nEin besseres Foto ist mir leider nicht gelungen, das verwischte Helle unter dem Schnabel der hinteren Taube ist das Küken, in Sekundenbruchteilen verschwand es immer wieder unter seinen Eltern und die Fotovorausetzungen waren bei dick verhangenem Himmel durch die Fensterscheibe auch nicht ganz so optimal.\nAls gestern die Sonne strahlte, radelte ich von der Arbeit nach Hause und dachte jetzt.\nDas Ringeltaubennest ist leer und das Fundevogelnest ist traurig.\nEine Weile sitzt eine der Tauben auf einem Ast neben dem Nest und scheint auch zu trauern.\nRund 65 % aller Ringeltaubenküken fallen anderen Tieren zum Opfer, lese ich. Genug Verdächtige tummeln sich hier: Krähen, Elstern, Eichhörnchen, vielleicht auch Eichelhäher.\nSchade, dass wie nicht zu Hause waren. Dann hätten wir das Küchenfenster aufgerissen, rumgefuchtelt, gebrüllt und mit Geschirtüchern geschmissen.\nStattdessen ging das Küken in den ewigen Kreislauf ein.\nRingeltauben brüten drei bis vier Mal im Jahr, die hohen Verluste werden ausgeglichen..\nMein Gefühl, dass zurzeit gar nichts zu einem guten Ende kommt, wird so allerdings nicht besser.\nVorheriger Artikel Am Osterfeuer\nNächster Artikel Das alte Pferd (ABC-Etüde)\n13 Gedanken zu “Krik und Krak, die Fortsetzung”\nmijonisreise April 11, 2021 / 6:19 pm\nAch, menno … 😔\nfundevogelnest April 11, 2021 / 11:01 pm\nJa, das fasst es ganz gut zusammen\nmijonisreise April 12, 2021 / 2:02 am\nLeider. Ich hatte das Gefühl, ihr hattet so viel Spaß und Freude am Geschehen.\nVielleicht setzen die zwei nochmal neu an?\nfundevogelnest April 12, 2021 / 9:46 pm\nBei den vielen Ringeltauben, die hier herumflattern, mache ich mir um den Fortbestand der Dynastie keine Sorgen.\nDie kleine Taubenfamilie hatte sich dadurch, dass wir sie permanent vor der Nase hatten, irgendwie so etwas wie Haustierstatus erlangt und mit denen ist es ja oft sehr emotional.\nUnd sie waren einfach ein erfreulicher Aspekt in einer etwas unerfreulichen Zeit. Mit dem Kleinen fighte ich mich immer noch durch die Medikamenteneinstellung. Mit der erreichten Dosis von Medikinet hat er kaum noch gegessen und jeden Abend sonbald die Wirkung nachließ hier die Bude auseinandergenommen.\nNun ist er seit ein paar Tagen ohne, das ist nicht schlechter, aber eben auch nicht wirklich besser. Nunist Kinecteen am Start.\nUnd der große Fundevogel muss für seine Prüfung lernen und ist dadurch auch total aus seinem fragilen Gleichgewicht gekickt. Verweigert, blockiert und möchte doch eigentlich..\nUnd das alles fast ohne Entlastung, weil ja wegen Corona fast alles flachfällt, da kann man ja schon mal in ein Formtief geraten.\nmijonisreise April 13, 2021 / 7:06 pm\nAch, man … Ich versteh dich zu gut und kann sehr genau nachfühlen, wie es dir gerade geht.\nIch hab da eine Idee … Ich melde mich bei dir 😉\nfundevogelnest April 13, 2021 / 11:19 pm\nIch binn gespannt …\nmijonisreise April 14, 2021 / 2:25 am\nDas hör ich gerne 😊\nChristiane April 11, 2021 / 7:41 pm\nJa, verdammt. Manchmal hat man das Gefühl, dass in allem einfach der Wurm drin ist. 😮😢\nfundevogelnest April 11, 2021 / 11:05 pm\nDie Tauben taten mir in diesen zehrenden Tagen einfach gut.\nDa hätte ich ihnen gegönnt, dass es ihnen auch gut geht.\nVorhin saßen sie beide etwas planlos wirkend im Baum herum.\nOlpo Olponator April 11, 2021 / 10:05 pm\nNein, wird es nicht. Da hilft bloß der Verstand, daß es eben 65% sind, die man nie kennenlernen wird und das ist ganz schön viel.\nIch hatte vor etwa 20 Jahren ein vergleichbares Erlebnis mit nichtscheuen Fels(Stadt)tauben, ein Teil trauert noch immer.\nDie Tauben von Prapratno habens da besser, was die Sache des Brütens betrifft…\nfundevogelnest April 11, 2021 / 11:09 pm\nStatistik und persönliche Bindung sind einfach zweierlei.\nUnd das Brüten hatte mich einfach angerührt.\nWas machen die Tauben in Prapratno besser?\nosmerus April 12, 2021 / 9:22 am\nDie Tauben machen weiter, es besteht Hoffnung!\nfundevogelnest April 12, 2021 / 8:44 pm\nDie Hoffnung auf viele kleine Kriks und Kraks ist durchaus berechtigt.\nSie scheinen sogar ihr altes Nest wieder in Erwägung zu ziehen.\nDie Hoffnung,dass ich aus meinem inneren Formtief krabbele, ist erfahrungsgemäß auch berechtigt.


Great Place to Work: Das sind "Deutschlands Beste Arbeitgeber 2016" - CityNEWS\nStart Wirtschaft & Recht Great Place to Work: Das sind “Deutschlands Beste Arbeitgeber 2016”\nGreat Place to Work: Das sind “Deutschlands Beste Arbeitgeber 2016”\nGruppenbild der 100 Siegerunternehmen des Great Place to Work Wettbewerbs “Deutschlands Beste Arbeitgeber 2016” vor dem Brandenburger Tor.\ncopyright: obs / Great Place to Work Institut Deutschland / Gero Breloer für Great Place to Work.\nDie Sieger des Wettbewerbs “Deutschlands Beste Arbeitgeber 2016” stehen fest. 100 Unternehmen aus dem gesamten Bundesgebiet nahmen in Berlin die Auszeichnungen für besondere Qualität und Attraktivität als Arbeitgeber entgegen, die seit 2003 jährlich vom Great Place to Work Institut verliehen werden. Insgesamt hatten sich 613 Unternehmen aller Größen, Branchen und Regionen an dem aktuellen Benchmarking zur Arbeitsplatzkultur beteiligt.\nDie aktuelle Bestenliste “Deutschlands Beste Arbeitgeber 2016” – Top-Platzierungen nach Unternehmensgrößen\nDie Spitzenplätze bei den Großunternehmen mit über 5.000 Beschäftigten in Deutschland belegen in diesem Jahr Volkswagen Financial Services (Platz 1) aus Braunschweig, gefolgt vom Softwareanbieter Datev (2) aus Nürnberg und dem Pharma- und Medizintechnik-Konzern Roche in Deutschland (3) mit Sitz im baden-württembergischen Grenzach.\nDie Top-3-Platzierungen in der Kategorie der Unternehmen mit 2.001 bis 5.000 Mitarbeitern erreichen Daimler Financial Services (Platz 1) aus Stuttgart, der Lebensmittelhersteller Mars Deutschland (2) aus dem niedersächsischen Verden sowie das Pharma- und Medizintechnologie-Unternehmen Johnson & Johnson Family of Companies (3) mit Sitz im schleswig-holsteinischen Norderstedt. Auf den weiteren Plätzen in dieser Größenklasse folgen Sick AG, Ing-DiBa, Philips und Phoenix Contact.\nIn der Kategorie der Unternehmen mit 501 bis 2.000 Mitarbeitern zählen der Kommunikationstechnik-Anbieter Cisco Systems aus dem bayerischen Hallbergmoos (Platz 1), der Speichertechnik-Spezialist NetApp Deutschland (2) aus Kirchheim im Landkreis München sowie Hyatt Hotels & Resorts (3) mit Sitz in Mainz zur ersten Riege von “Deutschlands Beste Arbeitgeber 2016”. Zu den Top-Ten in dieser Größenklasse zählen zudem W. L. Gore & Associates, DIS AG, adesso, SBK Siemens-Betriebskrankenkasse, Sparda-Bank München, Ciba Vision (Division Alcon) und Interhyp.\nBestplatzierte in der Kategorie der kleineren Unternehmen mit 50 bis 500 Mitarbeitern sind die Softwarefirma QAware (Platz 1) aus München, die gemeinnützige Altenpflegeeinrichtung St. Gereon Seniorendienste (2) aus dem nordrhein-westfälischen Hückelhoven und Pascoe Naturmedizin (3) aus Gießen. Auf den weiteren Top-Ten-Plätzen folgen hier MaibornWolff, Adobe Deutschland, viadee IT-Unternehmensberatung, mindsquare, SAS Institute, Profil M und das Hotel Schindlerhof.\nDie vollständige 100-Bestenliste “Deutschlands Beste Arbeitgeber 2016” ist als PDF abrufbar unter: http://kurzlink.de/Siegerliste-DBA-2016.\nVorausgegangen waren der Auszeichnung repräsentative Mitarbeiterbefragungen zur erlebten Arbeitsplatzqualität in den teilnehmenden Unternehmen sowie eine Befragung des Managements zu den Maßnahmen der Unterstützung und Förderung der Mitarbeiter. Insgesamt hatten sich 613 Unternehmen aller Branchen und Größen mit über 330 000 Beschäftigten an den aktuellen Benchmark-Untersuchungen beteiligt und ihre Arbeitsplatzkultur freiwillig auf den unabhängigen Entwicklungsprüfstand gestellt. Partner des jährlichen Wettbewerbs “Deutschlands Beste Arbeitgeber” sind das Demographie Netzwerk e.V. (ddn) sowie das Handelsblatt und das Personalmagazin.\n“Die Auszeichnung steht für glaubwürdige, respektvolle und faire Beziehungen zu den Mitarbeitern und die Gestaltung einer in hohem Maße von Vertrauen, Stolz und Teamgeist geprägten Arbeitsplatzkultur”, sagt Frank Hauser, Leiter des Great Place to Work Institut Deutschland. “Nachgewiesen gute Arbeitgeber profitieren von einem besonders hohen Anteil aktiv-engagierter Mitarbeiter und sind damit insgesamt innovativer und wirtschaftlich erfolgreicher. Zudem haben sie deutliche Vorteile bei der Gewinnung und Bindung von Fachkräften.”\nWas sehr gute Arbeitgeber ausmacht: Mitarbeiterorientierte Arbeitsplatzkultur als wichtiger Wettbewerbsvorteil\nIn den Siegerunternehmen “Deutschlands Beste Arbeitgeber 2016” sagen insgesamt 89 Prozent der Mitarbeiter: “Alles in allem ist dies ein sehr guter Arbeitsplatz” – im Vergleich zum repräsentativen Unternehmensdurchschnitt in Deutschland von 65 Prozent. 84 Prozent kommen gerne zur Arbeit (Durchschnitt: 50%) und 85 Prozent würden ihren Arbeitgeber guten Bekannten weiterempfehlen (Durchschnitt: 57%). Zugleich fühlen sich 77 Prozent der Beschäftigten der Preisträger in ihrer beruflichen Entwicklung gut unterstützt (Durchschnitt: 44%) und 82 Prozent loben die Kompetenz ihrer Führungskräfte (Durchschnitt: 56%). Dass gute Arbeit anerkannt wird bestätigen insgesamt 75 Prozent der Mitarbeiter der ausgezeichneten Unternehmen (Durchschnitt: 36%). Einzelne Spitzenarbeitgeber erreichen sogar noch stärker über dem allgemeinen Unternehmensdurchschnitt liegende Top-Werte. Auch in zahlreichen weiteren Bereichen der Arbeitsplatzkultur – wie beispielsweise dem Arbeitsklima, der Qualität der Zusammenarbeit, der Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sowie der Gesundheitsförderung – liegen die Ergebnisse der Preisträger weit über dem repräsentativen Durchschnitt der Unternehmen in Deutschland. Das zahlt sich aus: Arbeitgeber mit einer ausgeprägten ´Great Place to Work Kultur´ erreichen ihre Ziele besser und einfacher und sind in punkto Innovationskraft und wirtschaftliche Performance insgesamt besser aufgestellt.\n100 Unternehmen aus dem gesamten Bundesgebiet nahmen in Berlin die Auszeichnungen für besondere Qualität und Attraktivität als Arbeitgeber entgegen\ncopyright: Gero Breloer für Great Place to Work\nMethodik und Ziele des Wettbewerbs\nBewertungsgrundlage im Great Place to Work Wettbewerb “Deutschlands Beste Arbeitgeber” sind repräsentative Mitarbeiterbefragungen zur erlebten Arbeitsplatzqualität und Arbeitgeberattraktivität in den teilnehmenden Unternehmen sowie eine Befragung des Managements zu den Maßnahmen der Personalarbeit (Kultur-Audit). Die anonym durchgeführte repräsentative Mitarbeiterbefragung beinhaltet über 60 Fragen zu zentralen Arbeitsplatzthemen wie Glaubwürdigkeit und Fairness des Führungsverhaltens, Vertrauen und Teamgeist in der Zusammenarbeit, persönlich erlebte Wertschätzung, Förderung der beruflichen Entwicklung, Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben, Gesundheitsförderung, Identifikation mit der Arbeit und dem Unternehmen insgesamt sowie die Bindung an den Arbeitgeber. Im Rahmen des Kultur-Audits werden die Maßnahmen des Unternehmens zur Förderung und Unterstützung der Beschäftigten beurteilt (beispielsweise Weiterbildungsangebote, Unterstützung der Vereinbarkeit Beruf & Familie, Sicherstellung von Chancengleichheit, soziale Unterstützung und Integration, Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung etc.). Die beiden international validierten Benchmarking-Instrumente werden im Verhältnis 2:1 gewichtet; das unmittelbare Urteil der Mitarbeiter der Unternehmen steht im Vordergrund.\nJedes teilnehmende Unternehmen erhält im Rahmen der Benchmark-Untersuchung, unabhängig von einer möglichen Platzierung auf der Bestenliste, eine Analyse zum eigenen Entwicklungsstand mit wichtigen Vergleichsdaten und Impulsen für die Weiterentwicklung als guter und attraktiver Arbeitgeber. Ziel des Wettbewerbs ist es, Unternehmen, und alle weiteren Arbeitgeber, bei der nachhaltigen Entwicklung einer mitarbeiterorientierten Arbeitsplatzkultur zu fördern, sehr guten Arbeitgebern besondere Würdigung zuteil werden zu lassen und den Wirtschaftsstandort Deutschland insgesamt durch ein international anerkanntes Qualitätssiegel für attraktive Arbeitsplatzkultur zu stärken.\nZum Folgewettbewerb “Deutschlands Beste Arbeitgeber 2017” können sich interessierte Unternehmen ab sofort anmelden unter: www.greatplacetowork.de. Mitmachen können Unternehmen aller Branchen und Größen sowie auch Non-Profit-Organisationen und öffentliche Arbeitgeber jeder Art (ab 50 Beschäftigten). Die Teilnahme an den Benchmark-Befragungen ist auch ohne Wettbewerbsteilnahme möglich (Teilnahme außer Konkurrenz). Darüber hinaus ist die Teilnahme an den verschiedenen bundesländer- und branchenspezifischen Wettbewerben von Great Place to Work möglich. Teilnehmen können hier auch kleine Unternehmen ab 10 Mitarbeitern.\nGreat Place to Work ist ein international tätiges Forschungs- und Beratungsnetzwerk, das Unternehmen in rund 50 Ländern weltweit bei der Entwicklung einer vertrauensvollen und leistungsstarken Arbeitsplatzkultur unterstützt. Neben unternehmensspezifischen Analyse- und Beratungsangeboten zur Standortbestimmung und Weiterentwicklung der Arbeitsplatzqualität und Arbeitgeberattraktivität, ermittelt das Institut im Rahmen offener überregionaler, regionaler und branchenspezifischer Benchmark-Wettbewerbe in Zusammenarbeit mit namhaften Partnern regelmäßig sehr gute Arbeitgeber und stellt diese der Öffentlichkeit vor. Das deutsche Great Place to Work Institut wurde 2002 gegründet und beschäftigt am Standort Köln rund 80 Mitarbeiter.\nQuelleGreat Place to Work Deutschland\nVorheriger ArtikelHerausspaziert: Das sind die Trends der Gartensaison 2016\nNächster ArtikelKölner Frühlingsvolksfest: Kirmes-Spaß pur am Rheinufer


Denken an sich führt natürlich nicht immer in die Treibsandfalle. Problematisch wird das Kopfkino des Denkers, wenn es zum Selbstzweck wird und nicht lösungsorientiert ist. Dann wird Denken zum kognitiven Herumwursteln, das einen davon abhält, im Hier und Jetzt entspannt zu leben. Sowohl der sorgenvolle Blick auf die Zukunft als auch der ärgerliche Blick auf die Vergangenheit lösen meist sehr unangenehme Empfindungen aus, die man einfach vermeiden kann.\nDAS SORGENTELEFON DER ZUKUNFT\nWenn man sich Sorgen macht, dann denkt man in der Zukunft. Erleichternd kann dabei die Information wirken, dass über 95% der Dinge, über die sich Menschen Sorgen machen, nicht eintreten. Das wäre an sich nicht der Rede wert, wenn es sich denn im Hier und Jetzt nicht so anfühlen würde, als ob die Sorgen Wirklichkeit wären. Denn das Denken macht schnell aus eifrig erstellten Prognosen eine konstruierte Wirklichkeit mit 100% Wahrscheinlichkeit. So wird aus einem Gedankenspiel, das als harmlose Sorge angefangen hat, schnell eine echte Angst, die den Blick für die realistische Wahrscheinlichkeit des Eintretens und für mögliche Lösungen vernebelt. Das ist so anstrengend wie unnötig. Beispiele sind Eltern, die sich Sorgen darüber machen, ob die bei den Großeltern untergebrachten Kinder auch um 20 Uhr ins Bett gehen. Oder ein Selbstständiger, der sich Sorgen darüber macht, wo der Umsatz im nächsten Quartal herkommen soll. Oder wenn man ein Vorstellungsgespräch hat und man sich Sorgen darüber macht, dass der Lebenslauf nicht wie aus dem Lehrbuch ist. Oder wenn man sich vor lauter Sorge um ein auskömmliches Leben im Alter eine Immobilie zulegt, weil man irgendwo gehört hat „Da hast Du was Sicheres.“ und gerade so viele Menschen eine Immobilie kaufen; so wird man leicht für die nächsten 20 Jahre zum Sklaven des eigenen Tilgungsplans. Sehr beliebt ist auch die Sorge, was denn andere von einem denken könnten, wenn man eine bestimmte Entscheidung umsetzt. Ebenfalls sehr häufig kommt auch das Gedankenkarussell vor, was alles passieren könnte, dass etwas nicht 100% perfekt wird. Zukunftsorientiertes Denken, die Fähigkeit strategisch vorzugehen, war in der Evolution mal ein echter Vorteil für die Gattung Mensch. In der heutigen komplexen Welt kann strategisches Herumdoktern jedoch schnell zum energiefressenden Bumerang werden. Wenn das nächste Mal das Sorgentelefon klingelt: Einfach nicht rangehen und klingeln lassen.\nWenn man seine Gedanken um negative Erlebnisse kreisen lässt, dann lebt man gedanklich in der Vergangenheit. Menschen machen dies besonders gerne, wenn sie die Konsequenzen einer getroffenen Entscheidung bedauern oder wenn sie den Groll über eine erlittene Verletzung kultivieren. In diesem Sinne wird vergangenheitsorientiertes Denken unproduktiv, wenn man sich entweder über sich selbst oder über andere nachhaltig ärgert. Ein kurzzeitiger Ärger kann produktiv sein, weil er Veränderungsenergie freisetzt.\nEbenfalls populär ist das Bedürfnis, das Warum vergangener Erlebnisse zu verstehen zu wollen. Eine ausgeprägte Reflexionsbereitschaft kann sehr wertvoll sein; die Frage ist nur, ob man in seinem Leben weiterkommt, wenn man sich in der Analyse vergangener Ereignisse wie ein Terrier festbeißt – denn der Drops ist gelutscht. Ein konstruktiver Rückblick kann einen dabei unterstützen, mögliche Ursachen für Ergebnisse zu erkennen und etwas aus der eigenen Vergangenheit zu lernen. Wenn man spürt, dass der Rückspiegel wieder eine übermäßig magische Anziehungskraft ausübt, dann ist es am einfachsten, einfach nicht hinzuschauen und auf den Verkehr im Hier und Jetzt achten.\nÜBERMÄßIGES DENKEN FÜHRT ZUR GEFÜHLSVERMEIDUNG\nDer Mensch hat wie ein Notebook nur eine begrenzte Verarbeitungskapazität. Die Aufmerksamkeit, die man der Vergangenheit und/oder der Zukunft widmet, steht für die Gegenwart nicht zur Verfügung. Menschen fühlen sich tendenziell lebendig und glücklich, wenn die unmittelbare Erfahrung des Augenblicks auf sich wirken lassen und genießen können. Vermutlich erfreuen sich deshalb Yoga, Meditation und andere Achtsamkeitsangebote wachsender Beliebtheit. Sie alle haben das Ziel, Denken und Fühlen in ein harmonisches Gleichgewicht zu bringen. Denken ist überwiegend auf Problemerkennung ausgerichtet. Denkt man zu viel ist zu wenig Platz für emotionale Empfindungen, die die Quelle von echter Lebendigkeit und Leichtigkeit sind, nach der sich viele Menschen sehnen. Übermäßig in der Vergangenheit und/oder Zukunft zu herumzudenken, ist häufig eine Art Schutzschild, der einen davor bewahrt, Zugang zu seinen Gefühlen zu bekommen. Denn Gedanken kreieren die Illusion, dass man sie steuern kann; die Illusion ist umso ausgeprägter, je weiter man den Deckmantel der Vernunft ausbreitet. Gefühle haben etwas Unkontrollierbares, Archaisches an sich, fühlen sich häufig unvernünftig an. Insbesondere Gefühle wie Angst, Trauer, Ärger, Scham, Verachtung und Neid sind in unserer Gesellschaft häufig negativ belegt, stehen auf der emotionalen Terrorliste und lassen sich durch intensives Herumdenken wunderbar vermeiden - weil dann kein Platz mehr für sie ist. Das ist auf Dauer nicht gesund und kann zu Burnout &Friends führen.\nGEDANKEN SIND EINE BEWERTUNGSMASCHINE\nDenken wird dann zur kognitiven Falle, wenn man mit seinen Gedanken verschmilzt (Fusion). Man merkt dann nicht mehr, dass Gedanken eben nur Gedanken sind, sondern man nimmt sie als unumstößliche Wahrheit an. Dies ist die erste Bewertung. Die zweite Bewertung ist, welche Bedeutung man dieser vermeintlichen Wahrheit beimisst. In der Rückschau erkennen Gedanken gerne Fehler und bewerten sie: „Du hast etwas falsch gemacht und bist daher falsch.“ oder „Der andere ist schuld und daher falsch.“ Auf die Zukunft gerichtet erkennen Gedanken gerne Gefahren, die häufig dazu führen, dass wir uns selbst oder anderen etwas nicht mehr zutrauen. Je mehr man versucht, seine Gedankenwelt in den Griff zu bekommen, umso mehr fusioniert man mit ihr – und wird letztlich von ihr beherrscht.\nDas kann man alles so machen, muss man aber nicht. Diese zwei Schritte können im Alltag helfen:\n1. Aufmerksamkeit verschieben\nWenn Dein Bewusstsein wächst, dass Du Deinem Sorgentelefon zu viel Aufmerksamkeit schenkst, Dir ausufernde Sorgen um ungelegte Eier machst und Du intuitiv spürst, dass Du aktuell eh keinen großen Einfluss auf das Ergebnis hast, dann lass das Sorgentelefon einfach klingeln und richtige Deinen Fokus auf die Dinge im Hier und Jetzt aus, die Dir guttun. Die Sorge kannst Du pädagogisch wertvoll durch Wachsamkeit und die Maxime ersetzen, dass Du die Herausforderung dann annimmst, wenn sie tatsächlich relevant wird. Beim manischen Blick in den Rückspiegel ist es ähnlich: Lasse die Vergangenheit Vergangenheit sein und erinnere Dich daran, dass Du JETZT lebst.\n2. Akzeptanz zulassen\nAkzeptanz meint nicht passives Erdulden, devotes Hinnehmen oder fatalistische Demut, sondern sich selbst, die eigene „Geschichte“, die aktuellen Lebensumstände und seine Gefühle wertungsfrei anzunehmen. Akzeptanz heißt, sich aktiv mit den Gegebenheiten auseinanderzusetzen. Sie ist das Gegenteil von Vermeidung. Auf die Zukunft gerichtet führt Akzeptanz dazu, dass man Vertrauen in den Lauf der Dinge (engl. faith), in sich selbst und in andere Menschen hat. Richtet man sich innerlich auf Vertrauen aus, dann ist es leichter, eine lösungsorientierte Perspektive einzunehmen und nicht mehr in Problemen zu denken. Auf die Vergangenheit bezogen führt Akzeptanz dazu, dass man loslässt und sich nicht mehr von den alten Echos von den vielfältigen Möglichkeiten im Hier und Jetzt abhalten lässt. Akzeptanz bedeutet zudem, sämtliche Bewertungen einfach sein zu lassen und die Dinge aus einer beobachtenden Perspektive so zu nehmen wie sie sind. In diesem Sinne bedeutet Akzeptanz zu vertrauen und loszulassen.\nIm Ergebnis kannst Du Dir so Dein Leben nachhaltig einfacher und leichter machen.\nVon Ilja Rep, Coach für Liebe, Freiheit und Abenteuer, Veranstalter von FÜhR DEIN LEBEN.


powered by NachrichtenLexikonProtokolleB�cherForenSamstag, 25. Mai 2013 175. Geburtstag von Wilhelm Wundt\n13.08.2007 - (idw) Universit�t LeipzigVor 175 Jahren, am 16. August 1832, wurde der ber�hmte Leipziger Psychologe Professor Dr. Wilhelm Wundt geboren. Er gilt als einer der Hauptbegr�nder der modernen wissenschaftlichen Psychologie.\n1875 wurde Wilhelm Maximilian Wundt als Professor f�r Philosophie an die Universit�t Leipzig berufen. Hier war bis zu seinem Ausscheiden 1917 t�tig. 1879 gr�ndete er das Labor f�r experimentelle Psychologie, das das erste Weltzentrum f�r die Ausbildung neuer Psychologen wurde, indem es Studenten aus vielen L�ndern Europas und der ganzen Welt anzog. 1883 begr�ndete er eine der ersten psychologischen Zeitschriften der Welt - die "Philologischen Studien", sp�ter in "Psychologische Studien" umbenannt. Zwischen 1900 und seinem Tod 1920 widmete er sich vor allem seinem Projekt einer V�lkerpsychologie, die er als eine notwendige Erg�nzung der experimentellen oder individuellen Psychologie ansah. Deren Hauptziel war es, die "h�heren psychischen Vorg�nge" zu analysieren. Dadurch trug er enorm zur Entwicklung der psychologischen Forschung bei und wurde einer der Hauptbegr�nder der modernen wissenschaftlichen Psychologie.\nDas ist ein Auszug aus einem Abriss von Saulo de Freitas Araujo in den "Jubil�en 2007", herausgegeben von der Pressestelle der Universit�t Leipzig, �ber Wilhelm Wundt. Die Brosch�re ist zum Preis von 4,00 Euro in der Pressestelle zu erwerben.\nAu�erdem liegt am Institut f�r Psychologie eine Online-CD-Version der Jubil�umsausgabe zur 125-Jahrfeier der Institutsgr�ndung durch Wilhelm Wundt zum Thema "Wilhelm Wundt und die Anf�nge der experimentellen Psychologie" vor: www.uni-leipzig.de/~psycho/wundt/ . Auf der Seite zur Geschichte der Psychologie in Leipzig (www.uni-leipzig.de/~psycho/hist.html ) stehen weitere Inforamtionen zu Verf�gung.\nweitere Informationen:\tMehr zu Wilhelm Wundt und zur CD:\nProf. Dr. Erich Schr�ger\nMehr zur Brosch�re:\nwww.uni-leipzig.de/presse uniprotokolle > Nachrichten > 175. Geburtstag von Wilhelm WundtInternationale Konferenz zu Augenbewegungen - Einladung zur Pressekonferenz am 20. August 2007In Deutschland und Litauen z�hlt die Familie am wenigsten - Studie zum famili�ren Zusammenhalt in 78 L�ndernEnergieverbrauch und Energien von morgen: RUB-Experte ver�ffentlicht kompakte �bersichtEuropapremiere in Heidelberg: Neues Medikament bei KnochenmarkkrebsMeister und Techniker werden zu IngenieurenForschungsinitiative Zukunft Bau - Ausschreibungen des Bundesamtes f�r Bauwesen und Raumordnung31. Dreil�ndertreffen Ultraschall: Experten er�rtern aktuelles Wissen �ber Ultraschall in der MedizinHenning-Preis f�r Freiburger MedizinerJapanischer Ehrendoktor f�r Pathololgen Prof. StolteHorn: Krise auf den Finanzm�rkten Risiko f�r Aufschwung - �konom warnt vor restriktiver KreditvergabeMit Bravour �ber die Ziellinie65. FEI-Jahrestagung 2007: Lebensmittelexperten pr�sentieren Forschungsergebnisse f�r die PraxisTUB: Entzerrte WeltkarteHumboldt-Gastprofessor verst�rkt Kraftfahrzeugtechnik der TU Ilmenau"Hilfe! Meine digitalen Urlaubsfotos sind weg!" - Teil 2TUB: Ausstellung im Schinkel-ZentrumEinladung zur 22. Berliner Sommer-UniLassen Sie sich testenWorte helfen heilen - Bibliotherapie f�r KrebspatientenNano-Pyramiden: (Un)ruhest�tten f�r Licht\nHTML-Code zum Verweis auf diese Seite: <a href="http://www.uni-protokolle.de/nachrichten/id/141837/">175. Geburtstag von Wilhelm Wundt </a>


HORIZONT: Diese Themen prägen die Branche: 3. Datenschutz\nDiese Themen prägen die Branche: 3. Datenschutz\nBis zu 20 Millionen Euro oder vier Prozent des globalen Umsatzes können bei mangelnder Umsetzung der DSGVO anfallen. (c) Fotolia (Maksim Pasko)\nSowohl für Medien, Marketing, als auch für Agenturen bleiben vier Bereiche ein heißes Eisen. HORIZONT skizziert eine Auswahl der großen Herausforderungen.\nDieser Artikel ist zuerst in Ausgabe Nr. 50 des HORIZONT erschienen. Noch kein Abo? Hier klicken!\nIm April 2016 wurde die Datenschutz-Grundverordnung vom Europäischen Parlament beschlossen, am 25. Mai 2018 wird sie nun in Kraft treten. Dazwischen, also auch das ganze Jahr 2017 hindurch, schwankte die Stimmungslage zwischen Aktionismus und betonter Gelassenheit. Seitens der Wirtschaftskammer etwa betonte man, dass Österreich schon bisher sehr strenge Regeln in Bezug auf Datenschutz hatte. Wer sich bis dato an die Regeln gehalten habe, brauche sich keine Sorgen zu machen. Die augenscheinlichste Veränderung an der DSGVO ist das Strafmaß: Bis zu 20 Millionen Euro oder vier Prozent des globalen Umsatzes können anfallen. Bisher sei es teurer gewesen, einen Anwalt zu Datenschutzrichtlinien zu befragen, „jetzt wird das umgedreht“ fasste Datenschützer und Jurist Max Schrems zusammen. Auch deshalb war 2017 geprägt vom wachsenden Bewusstsein um das Thema Daten. Quer durch alle Branchen reflektieren Unternehmen (im Idealfall) das Anfallen und den Umgang mit den heiklen personenbezogenen Daten – ein besonnener Zugang, den auch die Wirtschaftskammer empfiehlt. WKO-Datenschutz-Expertin Ursula Illibauer riet kürzlich jedenfalls bei aller Aufregung dazu, die Kirche im Dorf zu lassen.\n2018 wird auch im Zeichen der ePrivacy-Verordnung stehen, der vielerorts noch größere Auswirkungen auf die Kommunikationsbranche bescheinigt werden. Vor allem das Setzen von Cookies nur noch mit Zustimmung der Nutzer dürfte die Onlinewerbung vor einige Herausforderungen stellen. Das genaue Verfahren, wie eine derartige Zustimmung ablaufen könnte, ist noch nicht definiert. In Deutschland hat der Springer-Konzern bei einem Test mit verordnungskonformer Zustimmungserklärung alarmierende Ergebnisse erreicht. Nur zehn bis maximal 50 Prozent der Nutzer hätten Cookies zugestimmt. Eigentlich sollte die ePrivacy-Verordnung zeitgleich mit der DSGVO in Kraft treten, ob der Zeitplan eingehalten werden kann, erscheint mehr als fraglich.\nWelche Themen die Branche noch prägten lesen Sie im Artikel über die Werbeabgabe sowie über Bündnisse & Allianzen.\n"Stille Nacht"-Aktion von T-Mobile: Spendenergebnis von 30.000 Euro\nIm Namen des Luxus: Analoger Gegenpart zum digitalen Kanal


Hier finden Sie die Auslandskrankenversicherung für Amerika, die Sie suchen\nNeben Auslandskrankenversicherungen gibt es auch die Private Krankenversicherung der jeweiligen Länder\nEs kann ein Versicherungsvergleich für eine Auslandskrankenversicherung angefordert werden\nSie haben die Möglichkeit Ihre Auslandskrankenversicherung für Amerika Online abzuschließen\nHier finden Sie die Krankenversicherung für Amerika, die Sie suchen\nDie Auslands-Krankenversicherung für Amerika, für Studenten, Sprachschüler,\nAuslandskrankenversicherung für Amerika ist dann notwendig, wenn es über den großen Teich geht.\nIn Südamerika gibt es aber noch schöne Länder die Sie besuchen können wie z.B. Bolivien, Mexiko, Chile und Kolumbien. Dann brauchen Sie aber eventuell auch eine Auslandskrankenversicherung für Panama, eine Auslandskrankenversicherung für Venezuela oder eine Auslandskrankenversicherung für Argentinien. Eine Amerika Auslandskrankenversicherung ist notwendig, weil speziell in den U.S.A. die Krankenhauskosten sehr hoch sind. Ein günstiger und guter Anbieter für den längeren Aufenthalt bis 12 Monate ist hier die April Magellan Auslandskrankenversicherung für Amerika, bei der es unter anderem auch die April Magellan Auslandskrankenversicherung für Kanada und die April Magellan Auslandskrankenversicherung für Mexiko gibt. Für Pendler und Vielflieger haben wir die HCI Auslandskrankenversicherung Online bis 90 Tage für die U.S.A.\nNeben der Auslandskrankenversicherung für die U.S.A. gibt es auch noch die Auslandskrankenversicherung für die U.S.A. mit Vergleich und Onlineabschluss.\nFür den kurzen Urlaub reicht die Reisekrankenversicherung für die U.S.A. aus. Es gibt die normale Online Auslandskrankenversicherung für die U.S.A, oder wenn Sie länger bleiben möchten auch die AXA Auslandskrankenversicherung Online für die U.S.A. bis 365 Tage. Für noch etwas länger bietet sich dann die April Magellan Auslandskrankenversicherung U.S.A. für bis zu 4 Jahre an.\nDie U.S.A. Auslandskrankenversicherung gibt es als Auslandskrankenversicherung U.S.A. mit Vergleich Online, oder auch direkt als Online Auslandskrankenversicherung U.S.A..\nNeben Südamerika und den U.S.A. gibt auch noch das schöne Mittelamerika mit den Ländern wie Costa Rica, Trinidad und Tobago, die Dominikanische Republik, Martinique, Saint Vincent und die Grenadinen und das wunderschöne Saint Lucia. Jamaika, Antigua und Barbuda, die Bahamas, Barbados , und eine Havanna in Kuba rauchen gehört auch dazu.\nUnd sollten Sie zum studieren nach Amerika gehen, ist eine Auslandskrankenversicherung für Studenten angebracht. Dazu haben wir auch für Studenten die günstige April Studenten Auslandskrankenversicherung für Brasilien und auch die April Studenten Auslandskrankenversicherung für Mexiko und speziell die April Studenten Auslandskrankenversicherung U.S.A. gibt.\nSollten Sie aber gleich ganz weggehen möchte, ist eine Auslandskrankenversicherung für Auswanderer das was Sie brauchen. Wenn Sie aber nur für ein paar Jahre nach Amerika bzw. U.S.A. gehen, gibt es auch eine Online Auslandskrankenversicherung für die U.S.A. und Kanada bis zu 5 Jahre. Es ist also gar nicht so schwierig, eine Auslandskrankenversicherung für Amerika zu finden. Es gibt immer noch die Online Auslandskrankenversicherung U.S.A. wo Sie bestimmt fündig werden.\nEine Auslandskrankenversicherung bis 1 Jahr oder 365 Tage zu machen ist also für eine längeren Rundreise wie sie in Amerika gerne gemacht wird möglich. Es gibt auch die Auslandskrankenversicherung für den Urlaub wenn Sie etwas länger bleiben möchten. Es kommt immer darauf an, wie lange Sie im jeweiligen Land bleiben. Eine Guyana Auslandskrankenversicherung, eine Uruguay Auslandskrankenversicherung oder eine Auslandskrankenversicherung für Martinique ist also genauso einfach zu finden wie eine Auslandskrankenversicherung für Peru oder eine Mexiko Auslandskrankenversicherung.\nFür Amerika gibt es auch die Auslandskrankenversicherung im Vergleich oder auch die Auslandskrankenversicherung Versicherungsvergleich.\nDann haben wir die Auslandskrankenversicherung für Österreicher mit Vergleich und Online, und speziell für den Auswanderer aus Österreich die UNIQA Auslandskrankenversicherung für Amerika. Da gibt es unter anderem auch die UNIQA Auslandskrankenversicherung für die U.S.A., die UNIQA Auslandskrankenversicherung für Kanada und auch die UNIQA Auslandskrankenversicherung für Brasilien und die UNIQA Auslandskrankenversicherung für Mexiko.\nFür den langen Urlaub bietet sich die Auslandskrankenversicherung bis 5 Jahre an, und für Senioren über 65 bieten wir die Auslandskrankenversicherung für Rentner und Senioren an.


Nissan Chrysler: Kooperation vertiefen - auto motor und sport\nDer verlustreiche drittgrößte US-Autobauer Chrysler und der japanische Hersteller Nissan wollen laut einem Zeitungsbericht ihre Kooperation auch auf Mittelklassewagen ausweiten.\nChrysler könnte die von Nissan produzierten Autos unter eigenem Namen in den USA verkaufen, berichtete das "Wall Street Journal" am Donnerstag (7.8.) unter Berufung auf Insider. Eine endgültige Entscheidung sei allerdings noch nicht gefallen.\nIm April hatten die beiden Hersteller bereits eine Zusammenarbeit bei Kleinwagen und Pickups bekanntgegeben. Nissan wird von 2010 an in Japan ein kleines Auto für Chrysler bauen und der US-Hersteller ein Jahr später in Mexiko die Produktion eines großen Pickup-Modells für die Japaner beginnen. Chrysler kooperiert bei Kleinwagen zudem seit dem vergangenen Jahr mit dem chinesischen Autobauer Chery.\nAngesichts der Talfahrt auf dem US-Markt setzt Chrysler zunehmend auf Allianzen. Der Verkauf nicht selbst produzierter\nMittelklassewagen wäre angesichts der großen Stückzahlen und der Bedeutung für den Autobauer eine deutliche Ausweitung dieser Strategie. Ein Chrysler-Sprecher wollte den Bericht auf Anfrage der Zeitung nicht kommentieren. Früheren Spekulationen zufolge spricht Chrysler auch mit dem indischen Hersteller Tata sowie mit Fiat über eine Zusammenarbeit.\nMehr über Chrysler, Nissan


An dieser Stelle haben wir Antworten auf häufig gestellte Fragen für Euch zusammengefasst. - technik5kampf\nAn dieser Stelle haben wir Antworten auf häufig gestellte Fragen für Euch zusammengefasst.\nWie kann ich mir so einen Projekttag vorstellen?\nDer Projekttag startet am Vormittag und beginnt mit einer Kurzvorstellung von Projekt und Unternehmen. Danach durchlauft Ihr 6 verschiedene Stationen, die jeweils eine Bearbeitungszeit von 20 min haben. Es gibt nach jeder Projekt einen kleine Pause, nach dem 3. Projekt eine größere Kommunikationspause. Am Ende wartet die Siegerehrung und ein kleiner Imbiss auf Euch.\nEs gibt sowohl Team- als auch Einzelwertungen. Für die Gewinner warten aktraktive Preise - die Anstrengung wird sich lohnen.\nMuss ich mich speziell auf den TechnikCup vorbereiten?\nEs kann natürlich nicht schaden, sich nochmal mit den MINT-Fächern auseianderzusetzen. Es geht aber eher darum Wissen anzuwenden und nicht wiederzugeben - Verständnis und Kreativität solltet Ihr mit im Gepäck haben.\nEs gibt beim TechnikCup keine Kleiderordnung. Bitte bedenkt jedoch, dass Ihr an diesem Tag Unternehmen gegenüber tretet. Kleidet Euch sauber und gepflegt - bedenkt aber, dass Ihr genug "Bewegungsfreiraum" für die Stationen habt und Euch auch wohlfühlt -"verkleiden" müsst Ihr Euch nicht.\nGerne kannst Du Deinen Lebenslauf, Zeugnisse oder Bewerbungen mitbringen. Du hast jedoch auch genügend Zeit, Dich mit allen Unternehmensvertretern zu unterhalten.\nEs wird den ganzen Tag ein kostenloses Catering mit warmen und kalten Getränken zur Verfügung gestellt.


Uncategorized | badmintonteam-neuenrade.de\nMai 27, 2017 | 1. Jugend, 1. Mannschaft, 2. Mannschaft, Uncategorized\nAm Donnerstag, den 25. Mai 2017 machte sich eine Gruppe von Badmintonspielern auf zu einer Wanderung.\nMan traf sich mittags am Henblas, um anschließend ca. 12km durch das schöne Sauerland zu wandern. Nach 2,5 Stunden kam man an der organisierten Zwischenstation an. Bei Sonnenschein fand man dort Entspannung und ließ sich das ein oder andere Getränk schmecken.\nAm Ende traf man sich bei der 2. Vorsitzenden um dort leckeres vom Grill zu verzehren.\nEin rabenschwarzes Wochenende für den TuS Neuenrade!\nJan 31, 2017 | 1. Jugend, 1. Mannschaft, 2. Mannschaft, Uncategorized\nAm vergangenen Wochenende mussten alle drei Mannschaften auswärts antreten und kamen ausnahmslos mit Niederlagen nach Hause.\nLandesliga: GSV Fröndenberg J1 – TuS Neuenrade J1 8 : 0\nDie Pechsträhne begann bereits am Samstagnachmittag, als die erste Jugendmannschaft ihr Spiel gegen den Tabellenzweiten GSV Fröndenberg bestritt und 0:8 unterlag. Überschattet wurde die Partie durch die Verletzung von Cedric Hamann, der beim Stand von 4:8 im 1. Herrendoppel verletzungsbedingt aufgeben musste. Lediglich Nick Werner, der sowohl im Mixed mit Julia Dreger, als auch im zweiten Herreneinzel antrat, schaffte es den Gastgeber ins Straucheln zu geraten.\nTrotz dieser Niederlage bleibt die erste Jugendmannschaft des TuS Neuenrade auf dem dritten Tabellenplatz der Landesliga Nord.\nBezirksklasse: TuS Nachrodt Obstfeld1 – TuS Neuenrade 2 7 : 1\nDie zweite Mannschaft erspielte sich leider fast das gleiche niederschmetternde Ergebnis gegen den TuS Nachrodt Obstfeld1, der zurzeit auf dem ersten Tabellenplatz in der Bezirksklasse steht. Ohne eine zweite Dame und einigen Ersatzspielern hatte man gegen den Aufstiegsaspiranten keinerlei Chance und rutschte mit 1:7 Punkten nur knapp an einem punktlosen Spiel vorbei. Den Ehrenpunkt erkämpfte sich gleich zu Beginn das 1. Herrendoppel. Tobias Herfeld und Ingo Buhrow bezwangen die Gastgeber in einem hochklassigen 3-Satz Match. Nach diesem mehr als gelungenen Auftakt sollte aber kein weiterer Sieg gelingen.\nDie zweite Mannschaft rutscht trotz der Niederlage nicht in die Abstiegsränge.\nLandesliga: SC Peckeloh 1 – TuS Neuenrade 1 5 : 3\nZu guter Letzt musste dann noch die erste Mannschaft beim SCn Peckeloh eine Niederlage einstecken.\nDie Gastgeber, die sich zur Zeit auf dem zweiten Platz befinden, konnte zwar Zuhause nicht so überzeugen wie im Hinspiel, gewannen letztendlich aber glücklich mit 3:5 Punkten.\nAm Ende standen für den TuS nur das Dameneinzel mit Anja Wieden und das Mixed mit Julia Janikowski und Dirk Hamann auf der Habenseite. Verletzungsbedingt gab letzlich zudem der erste Herr aus Peckeloh sein Einzel gegen Christoph Wieden ab und bescherte dem TuS somit den dritten Punkt.\nBesonders schmerzhaft war die Niederlage von Matthias Wershoven und Dirk Hamann, die das zweite Herrendoppel bestritten. Sie verloren den Entscheidungssatz undenkbar knapp mit 19:21 Punkten und ärgerten sich am Ende der Partie über den unnötigen und doch so wichtigen Punktverlust. Aber auch die Damen mit Anja Wieden und Julia Janikowski hatten zu jeder Zeit die Chance das Spiel zu gewinnen, doch auch hier war das Glück in den entscheidenden Momenten nicht auf der Neuenrader Seite.\nNach der Niederlage belegt die erste Mannschaft nun den 6. Platz und befindet sich wieder mitten im Abstiegskampf.(DH)\nSaisonstart beim TUS Neuenrade missglückt\nSep 14, 2016 | 1. Mannschaft, 2. Mannschaft, Uncategorized\nAm vergangenen Wochenende starteten die Seniorenmannschaft in die neue Saison 2016/2017. Beide Mannschaften mussten am Ende klare Niederlagen einstecken\nDie 1. Mannschaft unterlag dem GSV Fröndenberg 2 deutlich mit 1:7. Mit etwas Glück hätte man vielleicht den einen oder anderen Siegpunkt herausspielen können, doch an diesem Wochenende gelang den Akteuren kaum zählbares. So auch im ersten Herrendoppel bei dem Andreas Mandelkow und Christoph Wieden beide Sätze klar an ihre Gegner abgeben mussten. Ein wenig Hoffnung hatten Dirk Hamann und Matthias Wershoven im 2. Herrendoppel. Der erste Satz ging knapp mit 21:23 an die Akteure aus Neuenrade. Leider konnte man dem hohen Druck des perfekt eingespielten Duos Simson im zweiten und dritten Satz nicht Stand halten. Besonders schmerzhaft war das verlorene Damendoppel mit Anja Wieden und Nicole Hamann, die eine mehr als lösbare Aufgabe gegen Brockmeier/Baum vor sich hatten. In den Einzeln zeigte sich dann, wer der klare Favorit war. Alle Herreneinzel gingen zugunsten des GSV Fröndenberg aus. Andreas Mandelkow konnte zwar im 2. Herreneinzel noch einen Satz für sich entscheiden, zu einem Siegpunkte reichte es aber auch in diesem Spiel leider nicht.Den Ehrenpunkt für den TUS Neuenrade erspielte sich ohne Mühe Anja Wieden im Dameneinzel. Zur gleichen Zeit verloren Dirk und Nicole Hamann das Mixed gegen Simson/Brockmeier nach hart erkämpften Ballwechseln.\nMit einer vermeidbaren Niederlage im Auswärtsspiel gegen den BSC Lüdenscheid startete die TuS-Zweitvertretung in die neue Saison. Dabei hatten die TuSler zunächst noch einen relativ guten Start erwischt. In den Doppelpartien verließen sowohl Julia Janikowski und Vanessa Bracht im Damendoppel, als auch Ingo Buhrow und Tobias Herfeld im ersten Herrendoppel als Sieger den Platz. Die gleichzeitige Niederlage von Jürgen Knorr und Tim Schnabel im zweiten Herrendoppel ließ den BSC jedoch zum 1:2-Zwischenstand aufschließen. In den anschließenden Einzelpartien zeigten sich die Neuenrader dann jedoch außer Form. Einzig Ingo Buhrow konnte im ersten Herreneinzel zumindest einen Satzgewinn vorweisen. Eine weitere Niederlage im abschließend gespielten Mixed machte den Fehlstart in die neue Spielzeit für den TuS perfekt.\nTuS Jugend schlägt SG Sendenhorst\nSep 6, 2016 | 1. Jugend, Jugend, Uncategorized\nLandesliga: SG Sendenhorst J1 – TuS Neuenrade J1 3 : 5\nZum ersten Mal in der Geschichte der Badmintonabteilung startete am vergangenen Samstag ein Nachwuchsteam in der Jugend-Landesliga. Für die ersten Siege der Saison sorgten Julian Luga mit Cedric Hamann im ersten Herrendoppel und Aniko Metzler mit Julia Dreger im Damendoppel. Im zweiten Herrendoppel mussten sich Nick Werner und Michel Stenchly zeitgleich knapp im Entscheidungssatz geschlagen geben. Überragend agierten die Hönnestädter dafür wiederum in den anschließenden Einzeln. Nach Siegen von Hamann und Luga entschied auch Metzler das Dameneinzel in einem packenden Drei-Satz Match für sich. Trotz unglücklicher Niederlagen im zweiten Herreneinzel und dem abschließend ausgetragenen Mixed war den Neuenradern der Gesamtsieg somit nicht mehr zu nehmen. (TH)\nFoto: Nick Werner, Cedric Hamann Julian Luga, Michel Stenchly, Julia Dreger & Aniko Metzler\nTuS-Duo gewinnt Hochschulturnier der RWTH Aachen\nJul 6, 2016 | 2. Mannschaft, Uncategorized\n„Tief im Westen“ starteten Thorsten Kade und Tobias Herfeld am vergangenen Mittwoch für den TuS Neuenrade beim alljährlich ausgerichteten Badmintonturnier der RWTH Aachen. Im mit Studierenden aus aller Welt besetzten A-Feld galt es zunächst die Gruppenphase zu überstehen. Drei Siege, davon zwei nur knapp in drei Sätzen bedeuteten für die Hönnestädter den Gruppensieg und damit die Qualifikation für die Endrunde. Nach einem ungefährdeten Sieg im Viertelfinale freuten sich die TuS’ler im Halbfinale auf ein echtes Sauerland-Duell, da sich auch ihr Trainingspartner Kersten Heckmann aus Lendringsen an der Seite von Yaoki Ise (Japan) bis dorthin vorgekämpft hatte. Das spannendste Doppel des Tages konnte das TuS-Doppel in der Verlängerung des dritten Satzes überglücklich für sich entscheiden (12-21;21-15;25-23). Wegen verletzungsbedingter Probleme ihrer Finalgegner standen Kade und Herfeld kurz darauf als Turniersieger fest. Thorsten Kade, der nur wenige Wochen zuvor nach einem Riss der Achillessehne im vergangenen Oktober wieder ins Training eingestiegen war, kommentierte trocken: „Es läuft wieder“. Nach einem anstrengenden Turniertag ehrte Hochschulrektor Ernst Schmachtenberg die Sieger im Rahmen der Abschlussveranstaltung des RWTH Sportsdays (Foto).\nJun 10, 2016 | 1. Jugend, 1. Mannschaft, 2. Jugend, 2. Mannschaft, 3. Mannschaft, Jugend, Uncategorized\nLandesliga Nord 2\nSTB Jens Köster\nA (035) BC Lünen 1\nB (461) GSV Fröndenberg 2\nC (446) Letmather TV 1877 1\nD (685) BC Herscheid 1\nE (300) SC Peckeloh 1\nF (601) TSV Vict. Clarholz 1\nG (852) TuS Neuenrade 1\nH (193) BC Herringen 1 (60km)\n(040) Bezirksklasse Nord 2\nSTB Bernd Mohaupt\nA (685) BC Herscheid 4\nB (461) GSV Fröndenberg 4\nC (139) BSC Lüdenscheid 2\nD (406) TuS Nachrodt-Obst. 1\nE (373) Iserlohner TS 1\nF (852) TuS Neuenrade 2\nG (316) BSC Unna 1\n(080) Kreisliga Nord 2\nSTB Gerald Senkel\nA (297) SV Schmallenberg 1\nB (397) TuS Meinerzhagen 1\nC (446) Letmather TV 1877 2\nD (685) BC Herscheid 5\nE (417) TuS Jahn Werdohl 1\nF (514) TV Städt.-Rahmede 2\nG (852) TuS Neuenrade 3\nH (125) Plettenberger BV 1\n(J28) Jugend Landesliga Nord 2\nSTB Florian Glose\nA (461) GSV Fröndenberg J1\nB (381) TV Werne J1\nC (852) TuS Neuenrade J1\nD (587) SG Sendenhorst J1\nE (307) Warendorfer SU J1\nDer TuS Neuenrade Lädt ein: Badminton Anfängerkurs\nSieg! 4 von 8 Spielen wurden erst im dritten Satz entschieden\nIm letzten Spiel war die J1 wieder erfolgreich\nLeistungsgerechtes Unentschieden gegen den Tabellenführer\nTuS-Zweite bleibt erster Verfolger


BIN Werne: Initiative plant Vereinsgründung - Werne Plus\nStart Gesellschaftlich BIN Werne: Initiative plant Vereinsgründung\nAuch mit Plakaten macht die BIN auf ihr Anliegen bereits aufmerksam. In der vergangenen Woche habe man bereits erste Plakate erstellt und zwei plakatierte Anhängern im Stiegenkamp positioniert. Foto: BIN\nWerne. Die Bürgerinitiative Industriegebiet Nordlippestraße, kurz BIN, plant am 6. Mai ihre Vereinsgründung. Das teilt Axel Kersting für die Initiative mit. Damit BIN, schon allein aus rechtlichen Gründen, sicherer agieren könne, wurde bereits bei der Gründungsversammlung beschlossen, parallel einen eingetragenen Verein zu gründen.\nNachdem die Satzung nun final juristisch geprüft sei und ein lokal ansässiger Notar die Vereinsgründung beim Dortmunder Amtsgericht angemeldet habe steht der Umsetzung dieses Vorhabens nichts mehr im Wege, kündigt er an.\nDas Ordnungsamt habe der BIN unter Einhaltung der gültigen Regeln eine corona-konforme Gründungsversammlung mit bis zu 20 Personen genehmigt. Sobald der Verein im Vereinsregister eingetragen sei, so Kersting weiter, könne auch die fertiggestellte Homepage sowie der eigene Account in Facebook freigeschaltet werden.\nAuch mit Plakaten macht die BIN auf ihr Anliegen bereits aufmerksam. In der vergangenen Woche habe man bereits erste Plakate erstellt und zwei plakatierte Anhängern im Stiegenkamp positioniert. Zwei weitere sollen folgen, um die Bürger, die im Norden in Werne ein- und ausfahren sowie diejenigen, die den Stiegenkamp und den Grünen Winkel zur Naherholung nutzen, auf das geplante Industriegebiet aufmerksam zu machen. Parallel wurden auf Initiative eines Mitglieds kleinere Plakate erstellt, die im Stil naiver Malerei den Unterschied zwischen dem, wie es sein sollte und dem, was geplant ist, wunderbar anschaulich macht. Diese wurden an Werner Einzelhändler in der Innenstadt verteilt, die diese gern in ihre Schaufenster gehängt hätten, schildert Kersting.\nWie bereits die Stadt Werne über die lokalen Medien mitteilte, hat BIN einen Antrag auf Bürgerbegehren gestellt. Bürgermeister Lothar Christ habe den drei Vertretern von BIN, die dazu ihre Unterschrift geleistet haben, bereits ein umfangreiches Antwortschreiben zukommen lassen, sodass der Prozess seinen regulären Weg geht, bis die Unterschriftensammlung starten werde.\n„Das Bürgerbegehren und der Bürgerentscheid sind wichtige Elemente, die der Gesetzgeber für eine ,unmittelbare oder direkte Demokratie´ geschaffen hat. Es dient der Verbesserung der bürgerlichen Beteiligung an der kommunalen Selbstverwaltung und schafft mehr unmittelbare Mitsprache- und Beteiligungsmöglichkeiten für die Bürgerschaft. Der Bürgerentscheid hat letztlich die Wirkung eines Ratsbeschlusses“, schreibt der Sprecher der Initiative. Die Planungen für das koordinierte Sammeln von Unterschriften bei allen kommunalwahlberechtigten Bürgerinnen und Bürgern unter Lockdown-Bedingungen würden momentan stark vorangetrieben.\nDie Nachfrage von BIN beim Kreis Unna und auch beim Regionalverband Ruhr zum geplanten Kooperationsstandort wurde dort mit großer Verwunderung aufgenommen, heißt es in der Mitteilung. Dort gehe man offen und transparent mit dem Thema um. „Da die Stadt Werne augenscheinlich keine Notwendigkeit für diese Transparenz gegenüber ihren Bürgern und auch nach Veröffentlichung des Vorhabens keine Veranlassung sieht, detaillierte Informationen bekannt zu geben, sahen die Mitglieder von BIN das Bürgerbegehren als einziges Mittel zum Zweck an, gegen diese Planungen vorzugehen und die Bürger*Innen mitzunehmen“, begründet Kersting.\nWeitere Infos (in Kürze) unter BINdabei-Werne.de oder schreibe BIN an BIN-Werne@posteo.de


Handlungsfeld Wirtschaft / HerfordPlan\nInmitten der florierenden Wirtschaftsregion Ostwestfalen-Lippe sind auch in Herford starke Marken vertreten, die den Wirtschaftsstandort prägen. Ein Bestandteil des HerfordPlans ist das Sichtbarmachen der Wirtschaft im Umfeld der Innenstadt.\nDazu zählen das Einrichten von Ausstellungsräumen für Handwerksbetriebe in der Innenstadt wie Badausstellungen oder Küchenstudios. Das unterstützt die Multifunktionalität der Innenstadt und sorgt für Erhöhung der Besucherfrequenz. Sie sind ein Wirtschaftsunternehmen oder Handwerksbetrieb und haben Interesse an Räumlichkeiten in der Innenstadt? Sprechen Sie uns direkt an! Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!\nIm weiteren Verlauf wird die Entwicklung eines Stadtgutscheinsystems geprüft, um sowohl die Wirtschaft und die Gewerbetreibenden zu unterstützen. Durch das Gutscheinsystem bleibt die Kaufkraft in Herford und Arbeitgeber können ihren Mitrabeitenden mit dem Stadtgutschein als steuerfreien Sachbezug ein besonderes Incentive bieten.


Galaxy S7 Edge mit großem Akku – Hartware\nGalaxy S7 Edge mit großem Akku\nSamsung stattet High-End Smartphone mit 3600 mAh Akku aus\n10. Februar 2016, 13:12 von Frank Schräer\nBereits vor einigen Tagen waren Gerüchte über eine hohe Akkuleistung der kommenden Samsung Galaxy S7 Smartphones aufgetaucht, jetzt wurden diese teilweise bestätigt. In Dokumenten der amerikanischen Aufsichtsbehörde zur Lizensierung des Samsung Galaxy S7 Edge zeigt ein Screenshot, dass der Akku dieses Modells 3600 mAh umfasst.\nDie 3600 mAh sind ein recht ordentliches Plus im Vergleich zur Samsung Galaxy S6 Serie, deren Topmodell, das S6 Edge+ über einen Akku mit 3000 mAh verfügt. Galaxy S6 und S6 Edge besitzen dagegen nur 2550 bzw. 2600 mAh.\nDamit dürfte man das Galaxy S7 Edge ein gutes Stück länger nutzen können als die Vorgängergeneration, bis man eine Stromquelle suchen muss.\nAuch das (normale) Galaxy S7 wurde von der FCC (Federal Communications Commission) lizensiert, aber in den entsprechenden Dokumenten ist leider kein Bildschirmabzug zu finden, der die Akkugröße zeigt. Derzeit geht man von 3000 mAh aus.\nDie vermeintlichen Spezifikationen des Samsung Galaxy S7 sehen ansonsten so aus: 5,1-Zoll-Display, Qualcomm Snapdragon 820 oder Samsung Exynos 8 Octa 8890 Prozessor (je nach Region), 4 GByte Hauptspeicher, 32 oder 64 GByte Speicherplatz, Android 6.0 (Marshmallow), 12 Megapixel Hauptkamera und Selfiecam mit 5 MP.\nDas Samsung Galaxy S7 Edge besitzt dagegen voraussichtlich ein 5,5-Zoll-Display mit einer Auflösung von 1440×2560 Pixeln sowie das von den Edge-Versionen bekannte Design mit den gewölbten Rändern, ansonsten sind die Spezifikationen die gleichen wie beim normalen S7.\nNächste News HTC One M10 wohl am 11. April\nVorherige News GDDR5X sei “vielversprechend“


Günstiger Hinflug von Washington nach Columbus ab 86 € mit Skyscanner\nBilligflüge von Washington nach Columbus\nFluginformationen Washington-Ronald-Reagan nach Columbus\nDurchschnittliche Flugzeit, Gesamtdistanz 517 Kilometer\nPort Columbus und Columbus Rickenbacker\nFlüge von Washington nach Columbus mit der Flugsuche von Skyscanner\nHier auf Skyscanner findet ihr die besten Billigflüge von Washington nach Columbus. Wir zeigen euch alle Angebote der großen Airlines und Reisebüros, damit ihr die günstigsten Flugtickets finden und buchen könnt! Skyscanner wurde bei einer Vielzahl von Flugsuchmaschinen-Tests, wie unter anderem FOCUS MONEY und der Deutschen Gesellschaft für Verbraucherstudien (DtGV), ausgezeichnet. Das Beste an Skyscanner? Es gibt keine Extrakosten, keine versteckten Gebühren und dafür eine komplett faire Cookie-Nutzung!\nGünstigen Flug von Washington nach Columbus buchen\nIhr sucht Billigflüge von Washington nach Columbus? Findet die beste Zeit um Flüge zu buchen. Wir haben euch ein interaktives Tool zusammengestellt mit dem ihr garantiert den besten Preis für euren Flug von Washington nach Columbus findet.\nIhr wollt kurzfristig von Washington nach Columbus fliegen? Schaut euch unsere Last Minute Angebote und Deals an und findet die besten Flugangebote.\nNützliche Informationen zu Flügen von Washington nach Columbus\nMacht es euch auf eurem Flug von Washington nach Columbus bequem: Wir geben euch Tipps wie ihr im Flugzeug mehr Beinfreiheit bekommt.\nWie lange man von Washington nach Columbus fliegt\nWie viel ein billiger Flug von Washington nach Columbus kostet\nWie viele Airlines Direktflüge von Washington nach Columbus anbieten und welche Airline am beliebtesten ist\nAktuelle Abflüge und Ankünfte von Washington nach Columbus\nUm über euren Flugstatus von Washington nach Columbus informiert zu bleiben und aktuelle Fluginformationen zu erhalten, holt ihr euch am besten die kostenlose Skyscanner App:


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8 Arten, wie sich der Klimawandel bereits auf Afrika auswirkt · Global Voices auf Deutsch\n8 Arten, wie sich der Klimawandel bereits auf Afrika auswirkt\nÜbersetzung veröffentlicht am 7 September 2015 20:55 GMT\nLesen Sie diesen Artikel auf Español, русский, 日本語, Français, Nederlands, Italiano, українська, English\nDie Aktion “Let Them Eat Carbon” (“Lasst sie Kohle esen”) der Gruppe Oxfam International beim UNO Klimagipfel in Durban (Südafrika) 2011. Foto von Ainhoa Goma/Oxfam. CC BY-NC-ND 2.0\nDieser Bericht entstammt einem Artikel von Bhavna Deonarain für 350.org, eine Organisation, die sich dem Aufbau einer globalen Klimainitiative verschrieben hat, und wird hier auf Global Voices als Teil einer Content-Sharing-Vereinbarung veröffentlicht.\nLaut des Climate Change Vulnerability Index 2015 (Index über die Anfälligkeit des Klimawandels) befinden sich sieben der insgesamt zehn am meisten durch den Klimawandel bedrohten Länder in Afrika.\nIn großen Teilen der Sahelzone und Südafrikas regnet es immer weniger, dafür stiegen die Regenfälle in Zentralafrika. Im Laufe der letzten 25 Jahre hat sich die Anzahl wetterbedingter Katastrophen, wie Hochwasser und Dürre, verdoppelt, was dazu führte, dass in Afrika (bei Dürren) die Sterblichkeitsrate höher ist als in jeder anderen Region.\n1. Einfluss auf Wettermodelle\nEin von der Dürre heimgesuchtes und verlassenes Dorf in Mauritanien (01.01.1984). Foto der UNO/John Isaac. CC BY-NC-ND 2.0\n4 Die Gletscher des Kilimanjaro\nHochwasser gehört zu den gängigsten Katastrophen im Norden Afrikas, am zweithäufigsten tritt es im Osten, Süden und in Zentralafrika auf, am wenigsten in Westafrika (AWDR 2006).\nDas katastrophale Hochwasser 2001 im Norden Algeriens hinterließ 800 Tote und einen wirtschaftlichen Verlust von etwa 400 Millionen Dollar. Durch das Hochwasser im Jahr 2000 in Mosambik (durch zwei Wirbelstürme noch verschlimmert) starben 800 Menschen, betroffen waren aber insgesamt 2 Millionen Menschen, von denen 1 Million Nahrung benötigte und 329.000 obdachlos waren. Dazu wurde noch Land für die Agrarbewirtschaftung völlig zerstört (AWDR 2006).\nZwischen Juli 2011 und Mitte 2012 wurde die gesamte Region Ostafrikas von einer schweren Dürre getroffen, von der gesagt wird, dass es die “schlimmste Dürre seit 60 Jahren” war.\nDie ungefähre Ausdehung des Gletschers auf dem Kilimanjaro im Jahr 1912 im Vergleich zu 2002. Foto von Delphine Digout (UNEP/GRID-Arendal).\nBeobachtbare Auswirkungen des Klimawandels auf die Wasservorkommen in Afrika sind: Hochwasser, Dürre, Veränderungen in der Regenverteilung, Austrocknung von Flüssen, Gletscherschmelze und der Rückgang von Wasseransammlungen.\nGanze Wirtschaftszweige leiden, wenn der Wasserpegel der großen Flüsse Afrikas sinkt. In Ghana zum Beispiel ist man vollkommen abhängig von der hydroelektrischen Wasserverorgung durch den Akosombo-Staudamm am Fluss Volta. Mali verlässt sich auf den Niger, wenn es um Nahrung, Wasser und Transport geht. Große Abschnitte des Flusses sind jedoch aufgrund von Umweltverschmutzung bereits verwüstet. In Nigeria hat die Hälfte der Bevölkerung keinen Zugang zu sauberem Wasser.\nDie Gletscher des Kilimanjaro\nDas schleichende, jedoch erschreckende, Verschwinden der Gletscher am Berg Kilimanjaro ist das Ergebnis des Klimawandels (IPCC 2001). Die Gletscher funktionieren wie Wassertürme und mehrere Flüsse trocknen bereits aus. Es wird geschätzt, dass bereits 82% von dem Eis, das den Berg bei einer ersten Aufnhame 1912 bedeckt hatte, verschwunden ist. (IPCC 2001)\n3. Effekt auf Landwirtschaft und Nahrung\nDie Landschaft verändert sich im ganzen Land. Dürre, Hitze und Hochwasser haben zu einem Rückgang der Ernte und in der Produktivität bei Viehzucht geführt.\nIn Ostafrika herrscht die schlimmste Nahrungsmittelkrise des 21. Jahrhunderts. Nach Angaben der Nichtregierungsorganisation Oxfam brauchen 12 Millionen Menschen in Äthiopien, Kenia und Somalien dringend Nahrung. Der Niederschlag liegt weit unter dem Durchschnitt, was 2010 und 2011 zum trockensten Jahr seit 1950 und 1951 machte – ein ernstzunehmendes Problem für einen Kontinent, dessen Landwirtschaft ausschließlich auf Regen angewiesen ist.\nMalariamedikamente (Nigeria). Foto von Arne Hoel / World Bank. CC BY-NC-ND 2.0\nKlimasensitive Krankheiten und Auswirkungen auf die Gesundheit können in armen Ländern mit minimalen Ressourcen für die Behandlung und Prävention von Krankheiten einen großen Effekt haben. Beispiele für mit dem Klimawandel im Zusammenhang stehende Gesundheitsprobleme sind:\nHäufige und schwerwiegende Hitzeeinwirkungen aufgrund des anhaltenden Temparaturastiegs\nDer Rückgang der Luftqualität, der oft mit einer Hitzewelle einhergeht, kann zu Atemproblemen führen und Atemwegserkrankungen verschlächtern.\nDie Auswirkungen des Klimawandels auf die Landwirtschaft und andere Nahrungssektoren verstärkt Mangelernährung und trägt zu Armut bei. “Mit einem von vier Menschen immer noch unterernährt in den Ländern Afrikas südlich der Sahara, macht es der Klimawandel den Regierungen dieser Region noch schwerer, die Nahrungsmittelversorgung zu garantieren und Spannungen Einhalt zu gebieten,” ist im Atlas des Klimawandels und der Umweltgefahren der globalen Risikoanalysefirma Maplecroft für das Jahr 2015 zu lesen.\nMalaria könnte sich in den Regionen, in denen mit mehr Niederschlag und Hochwasser gerechnet wird, vermehrt ausbreiten. Mehr Niederschlag und höhrere Temparaturen können zu einer weiteren Verbreitung des Denguefiebers führten.\n5. Auswirkungen auf Unterkünfte\nSchwere Hochwasser und die ebenso starken Dürren haben viele Häuser, Unterkünfte und Dörfer im ganzen Land zerstört. Konflikte über Ressourcen verstärken diese Auswirkungen noch und tragen widerrum zu der anhaltenden Migration innerhalb und zwischen den Ländern Afrikas bei.\nExtreme Vorfälle führen dazu, dass eine große Zahl von Menschen obdachlos wird, besonders jene, die nicht geeignet auf solche Katastrophen reagieren und auch nicht wiederaufbauen können, da es ihnen an den nötigen Ressourcen fehlt.\n“Südsudanesische Flüchtlinge aus einem Lager der UNO leben knietief in abwasserversäuchtem Flutwasser, was einige Familien dazu zwingt, im Stehen zu Schlafen, sodass sie ihre Kinder über dem Wasser halten können,” berichtet Al Jazeera im August 2014.\n6. Auswirkungen auf benachteiligte Teile der Bevölkerung\nEine Äthiopierin trägt ein Wasserfass. Foto: 2006 Badadha Kule/IFPRI. CC BY-NC-ND 2.0\nIn Afrika sind Frauen, Kinder und alte Menschen anfälliger für die Auswirkungen des Klimawandels. Arbeiterinnen fallen oft zusätzliche Aufgaben (zum Beispiel als Pflegerinnen) zu, sie spüren auch die gesellschaftlichen Auswirkungen der Wetterkatastrophen (wie etwa männliche Migration).\nDie Wasserknappheit ist eine zustätzliche Bürde für die Frauen Afrikas, die dafür oft Stunden und sogar Tage unterwegs sind. (IPCC 2014)\nDie Kinder und älteren Menschen sind besonders anfällig für Infektionskrankheiten, wie Malaria, für eingeschränkte Bewegungsfreiheit und die reduzierte Nahrungsaufnahme. Die ältere Bevölkerungsschicht ist zudem körperlichen Gefahren und sogar Tod durch Dürren, Hitzewellen und Buschfeuer ausgesetzt. Kinder sterben oft durch Hunger, Mangelernährung, Verdauungskrankheiten und Hochwasser. (IPCC 2014)\nDie Auswirkungen des Klimawandels haben das Potenzial, Probleme der nationalen Sicherheit zu verstärken und die Anzahl internationaler Konftlikte zu erhöhen. Meist brechen Konflikte über die Verwendung von bereits limitierten, natürlichen Ressourcen, fruchtbarem Land und Wasser aus. Der Zugang zu beständigen und verlässlichen Wasservorkommen wird in vielen afrikanischen Regionen hoch geschätzt. Die Veränderungen im Aufkommen und der Menge des Niederschlags gefährden jedoch die Wasservorkommen, was zu Streitigkeiten führt. (IPCC 2014).\nLaut eines Berichtes der Vereinten Nationen wird in den nächsten 25 Jahren das Problem des Zugangs zu Wasser der größte Grund für Konflikt und Krieg in Afrika sein.\nDie Niederschlags- und Temperaturveränderungen beeinflussen bereits jetzt die Getreideernte im subsaharischen Afrika. Dies führt zu Nahrungsmittelknappheit, was widerrum zu grenzüberschreitender Migration und zu intraregionale Konflikte führt – als Beispiel kann man hier die politische Instabilität in Nigeria anführen.\n8. Auswirkung auf das Ökosystem\nBabyseeschildkröte auf Sansibar. Photo: Flickr-User ‘missy’. CC BY 2.0\nBereits jetzt beeinflusst der Klimawandel Veränderungen im Frischwasser- und Meeresökosystem Ost- und Südafrikas, sowie das ländliche Ökosystem im südlichen und westlichen Afrika. Die extremen Wettervorkommnisse haben bereits die Anfälligkeit der Ökosysteme Südafrikas aufgezeigt. Die Migrationsmodelle, geografische Reichweite und saisonale Aktivitäten vieler Land- und Meerestiere haben sich aufgrund des Klimawandels geändert. Auch der Reichtum und die Interaktion unter den verschiedenen Arten hat sich verändert (IPCC 2014).\nTrotz der Tatsache, dass der afrikanische Kontinent am wenigsten zu den menschlichen Faktoren des Kilmawandels beigetragen hat, ist der am schlimmsten davon betroffen.


SPE am CMG – Short Presentations by Experts | Carolus-Magnus-Gymnasium – Europaschule mit Courage\nwir laden Sie und Euch herzlich ein zu unserer siebten Ausgabe von\nSPE am CMG\nam 15.09.2021 um 17h\nim wiedereröffneten Hauptgebäude des Gymnasiums!\nDie besten Facharbeiten aus der Q1 des letzten Schuljahres, ausgewählte Präsentationen der letztjährigen Klasse 7 (erste iPad-Stufe) sowie Berichte über einen deutsch-kanadischen Austausch werden ein buntes Programm bieten.\nAufgrund der noch hohen Infektionszahlen werden wir vier parallele Vortragsblöcke anbieten. Einen Wechsel der Räume wird es nicht geben können. Ebenso verzichten wir noch auf den Umtrunk in der Pause. Dennoch versprechen wir ein interessantes und kurzweiliges Programm 2021!\nBitte beachten Sie, dass nur der Eingang am Verwaltungstrakt des Hauptgebäudes offen steht. Einlass kann nur nach der 3G-Regel gewährt werden. Im Schulgebäude besteht Maskenpflicht.\nIm Anschluss an die Vorträge können bei Interesse Führungen durch die MINT und Musik-Räume organisiert werden.\nWir und unsere Experten und Expertinnen freuen uns auf SIE und auf EUCH!\nBis bald – am 15.09.2021!\nDieser Beitrag wurde unter Allgemein abgelegt am 6. September 2021 von admin.\n← Unsere neuen 5er Toter Winkel – ein Verkehrslehrgang für unsere 5er →


Elektrogrills - genau richtig für den Winter - Santos Grill Magazin\nElektrogrills – genau richtig für den Winter\nGrauer Himmel, Regen und in einigen Regionen bereits Schnee – das Grilljahr 2013 scheint tatsächlich seinem Ende entgegenzugehen. Für manchen Grill-Fan fällt damit leider auch der Startschuss für eine eher unangenehme Aufgabe – das Einwintern des Grills. Wer bei Schnee und Eis nicht auf sein Steak verzichten will, steht wohl oder übel bei Minusgraden am Grillrost. Als Eigenheimbesitzer noch machbar, stößt das Wintergrillen bei Mietern schnell an seine Grenzen.\nDer Grund sind entsprechende Verbote in Hausordnung & Mietvertrag. Eine aus unserer Sicht passable Lösung kann der Griff zum Elektrogrill sein – wenn dessen Leistung stimmt. Deshalb gibt´s bei uns ausschließlich Grillgeräte, die diesem Anspruch gerecht werden.\nGrillen mit Weber, ODC und Grandhall\nUm im Winter auf dem Balkon mehr als nur Steaks oder Bratwürste zu vergrillen, braucht es neben der Leistung natürlich auf Platz und im besten Fall einen Deckel, der die Hitze einschließt. Natürlich sollte ein Elektrogrill leicht zu bedienen sein. Eine Regelbarkeit der Temperatur ist an dieser Stelle aus unserer Sicht das Minimum. Timerfunktion und die separate Steuerung der Heizelemente sind das „Sahnehäubchen“.\nUnd für welches Modell entscheiden Sie sich am besten? Hier spielt Ihr individueller Geschmack die Hauptrolle. Viele unserer Kunden greifen zu den Q-Grills von Weber, die sich auch in der Variante Elektrogrill am klassischen Design orientieren und durch die Gussroste sowie den hoch aufgewölbten Deckel bestechen.\nDer Outdoorchef City Grill 420 oder der Grandhall E-Grill sind aber ebenfalls zwei sinnvolle Optionen – zumal in Bezug auf ihre Leistung die Grillgeräte in etwa auf Augenhöhe liegen. Ein Grund mehr, einfach bei uns im Showroom vorbeizuschauen und sich von unserem Fachpersonal beraten zu lassen.\nPrevious PostPrevious Begrüßen Sie den Herbst – mit Burny und Santosgrills\nNext PostNext Wellness unterm Weihnachtsbaum – nach der Gans entspannen


Schülerhilfe Hallein sucht Nachhilfelehrer\nSchülerhilfe Nachhilfe Hallein\nSalzachtalstraße 6, 5400Hallein - RoutenplanerImpressum - Standort-Datenschutzerklärung\nNachhilfe geben in Hallein – Jobs bei der Schülerhilfe\nSie möchten als Nachhilfelehrer*in eine kleine Gruppe von Jugendlichen motiviert begleiten und dabei Ihre pädagogischen Fähigkeiten einsetzen. Sie haben Spaß am Umgang mit jungen Menschen und vermitteln neben dem reinen Fachwissen durch Ihre sympathische Art auch soziale Kompetenzen. Sie lernen bei uns Schüler*innen individuell in der kleinen Gruppe zu fördern. Sie sind eingebunden in ein Team engagierter freier Mitarbeiter*innen und genießen die Vorteile einer lokalen Organisation, d.h. wir kümmern uns für Sie um die Kursauslastung, Räume und auch Unterrichtsmaterialien.\nNeben Renommee für Ihren Lebenslauf erwerben Sie durch die Tätigkeit als Nachhilfelehrer*in bei uns fachliche Kompetenzen bzw. bauen diese aus. Durch die direkte Arbeit mit den Kindern und Jugendlichen erhalten Sie sofort die Anerkennung Ihrer Arbeit und begleiten die Schüler*innen auf dem Weg zu nachhaltigem Erfolg sowie zu neuem Selbstbewusstsein. Ihr Unterricht bei dem bekanntesten Anbieter für Nachhilfe kann ggf. als Praktikum für Ihr Studium anerkannt werden.\nin der Schülerhilfe Hallein vereinbaren!\nStandort: Schülerhilfe Nachhilfe Hallein\nWir helfen Ihnen gerne telefonisch: 06245/83255


Damen Halbschuhe Deutschland Damen Tamaris Tamaris Tamaris Damen Tamaris Slipper Mit 237380 - simvini.com\nDamen Halbschuhe Deutschland Damen Tamaris Tamaris Tamaris Damen Tamaris Slipper Mit 237380\nBei PolizeivollzugsbeamtenAsics Gel Lyte EUR III EUR Lyte 43.5 US 10.5 NEU NEW, können schon Gesundheitsbeeinträchtigungen, die keine allgemeine Dienstunfähigkeit im Sinne der Klausel begründet, zur Polizeidienstunfähigkeit führen. Diese liegt schon dann vor, wenn der Beamte „den besonderen gesundheitlichenAdidas Adizero Feather pro W Art. nr.g97078 , Anforderungen für den Polizeivollzugsdienst nicht mehr genügt und es nicht zu erwarten ist, dass er seine volle Verwendungsfähigkeit innerhalb zweier Jahre wiedererlangt.“ (§ 101 Abs. 1 Beamtenrechtsrahmengesetz, BRRG).\nDie Frage, ob die Polizeidienstunfähigkeit der Dienszunfähigkeit Damen Halbschuhe & Ballerinas Caprice EUR 40 günstig kaufen , Asics GEL Cumulus 19 Damens's Running schwarz， Silver， Ink Peacoat, im Sinne der Beamtenklausel gleichzusetzen ist und damit als vollständige Berufsunfähigkeit gilt, stellt sich schon nach dem Wortlaut der normalenColumbia Youth Minx Mid Ii Waterproof Omni heat Unisex Kinder, Beamtenklausel, die Pensionierung oder Entlassung verlangt, nicht, wenn der Beamte in ein anderes Amt versetzt wird. Sie stellt sich auch dann nicht, wenn der Beamte pensioniert oder entlassen wird, weil er seiner Versetzung in ein anderes Amt nicht zustimmt oder den Antrag auf Versetzung nicht stellt. Denn dann hat nicht die Polizeidienstunfähigkeit als solche, sondern seine Weigerung zum Verlust seines (aktiven) Amtes geführt. Er kann zwar seine zuletzt konkret ausgeübte Tätigkeit als Polizeivollzugsbeamter nicht weiter ausüben, aber das hat weder zu seiner Pensionierung noch zu seiner Entlassung geführt, und berufsunfähig im Sinne der Bedingungen ist er nicht. Denn entweder betrachtet man das Amt, in das er versetzt werden sollte, als denselben (wenn auch modifizierten) Beruf, und dann BEARPAW Damens's Adele Stiefel Schuhes, konnte er ihn weiter ausüben, oder es handelt sich um eine andere Tätigkeit, auf die er nach den Bedingungen verwiesen werden konnte, und dann begründet seine Weigerung, diese Tätigkeit auszuüben, keinen Anspruch auf Versicherungsleistungen.\nDamen Pumps mit Glitzer Sandaletten Strass günstig kaufen ,ADIDAS CF RACER TR W Calzado Moda mujer Forum Sport,Buy Reebok CrossFit Cross Training Schuhes for Damens Adidas Originals ZX Flux ADV Virtue EM W schwarz Weiß Mesh Damens Sorel Damens's 1964 Pac Graphic 15 Cold Weather BootBest Stiefel NEU Damen Stiefelette Winter Stiefel BenkeyB Mevina,Damen Pumps im Knöchel Fesselriemen Stil ohne Muster für Mittlerer,Buy Salomon Leder Hiking Schuhes for Damens ,Can't Miss Bargains on Aerosoles Damens's Spring Plush Wedge Sandale,Damen Bikerstiefel Echtleder Vintage Pbikm Sommerstiefel NEUE,Born Damens's 36.5 Sandales Größe 6 US 36.5 Damens's EU Braun slides97279 WARM RIEKER LADIES WARM 97279 FLEECE LOW HEEL WINTER CASUAL,Abendschuhe Spitze Stiletto Pumps Neu Mode Sexy Highheels Highheels,54 best I schuhe images on Pinterest Heels， Schuhes heels and, Ryka Damens's vida RZX 2 Cross Trainer Schuhe， Grau Blau,Adidas Originals Court Vantage (BB0147) Athletic Sneakers Skateboard,ARCHE DA HerrenCHUHE STIEFEL Stiefeletten Gr.41，5 Top ZUSTAND EUR 206155 best Damens's & Men's Fashion images on Pinterest in 2019 Schuhe,Damen Schuhe Plateau Wedge Stiefel Schnür Gr 34 40 Wadenhoch StiefelAdidas Tubular Shadow W Schuhe Oliv für Damen,Buy Leder Ankle Stiefel Topshop for Damens ,Damen Arizona SchnürStiefel Schwarz Schuhe EH316F55P,AMPLIFEEL Tennis Schuhe Damens's Wilson Sporting Goods,Damenstiefel & stiefeletten Pollini günstig kaufen ,Armeestiefel mit Blockabsatz für Damen günstig kaufen ,Blaue im Pantoletten Stil Gabor Damen Sandalen günstig kaufen Amazing Deal on Easy Spirit Damenschuhe Adagio Leder Square Toe Ankle,Boxfresh Damen Stiefelette gr braun 38 braun gr (B14) b255d4,Chaussures à talon pour ARGENTA femme ARGENTA pour 50366， Farbe Noir, Rieker Rio Damens's Knitted Zip Fastening Ankle Stiefel,\nDas gilt auch dann, wenn das Amt, in das der Beamte versetzt werden sollte, eine zusätzliche Aus- und Fortbildung erfordert oder nach Auffassung des Dienstherrn wünschenswert Art Amsterdam in Damen Sandalen & Badeschuhe günstig kaufen , erscheinen ließ und der Beamte sich dieser Weiterbildung nicht unterziehen wollte.. Die Aus- und Fortbildung sollte im Rahmen des Beamtenverhältnisses auf Weisung des Dienstherren erfolgen und dem Beamten nicht seitens des Versicherers zugemutet werden. Die versicherungsrechtliche Frage des Umschulung stellt sich deshalb nicht.\nFür Justizvollzugsbeamte und Beamte der Feuerwehr existieren teilweise ähnliche gesetzliche Regelungen wie für Polizeibeamte. Zum BIKERSTIEFEL MOTORRADSTIEFEL CHOPPER Cruiser Biker Farmer Stiefel,Teil wird auf die Regelungen fürCiabatta infradito bionatura 59AFRA plantare pelle anatomico morbido, diese oder auf allgemeine Dienstunfähigkeit verwiesen. Ist Letzteres der Fall, findet die Beamtenklausel ohne weiteres Anwendung, ansonsten gelten die erwähnten Einschränkungen zur Polizeidienstunfähigkeit.\nFür Polizisten, Justizvollzugsbeamten und Beamte der Feuerwehr ist es wichtig, dass in der Versicherungsbedingungen exakte Definitionen für diese Berufsgruppen gibt. Wird in den Bedingungen nur auf die allgemeine Dienstunfähigkeit verwiesen, kann es ASFVLT SUPER SOCKS SS025 SS025 SOCKS DUNKELROT Damen Schuhe ac75f1, dazu führen, dass keine Leistungen erfolgen. Die Polizeidienstunfähigkeit wird nur von sehr wenigen Versicherern angeboten und fällige Leistungen können zeitlich begrenzt sein.\nBei der speziellen Dienstunfähigkeit sind die Kriterien dann erfüllt, wenn die Beamtin bzw. der Beamte den besonderen gesundheitlichen Anforderungen an seinen Chinese Laundry Noir Theresa Plattform Sandale Pour Frauen, Dienst nicht mehr genügt und seine Dienstfähigkeit nicht innerhalb eines Jahres wiederhergestelltAnkle Stiefel 26 39 ， pearl pink， La ROToute Collections La ROToute, werden kann. (z.B. Polizei, Feuer, Bundesgrenzschutz)\nAls dienstunfähig kann die Beamtin bzw. der Beamte auch dannClarks Schuhe da Damens e scarpe firmate da Damens， scarpe da Damens, angesehen werden, wenn er infolge Erkrankung innerhalb eines Zeitraumes von sechs Monaten mehr als drei Monate keinen Dienst getan hat und keine Aussicht besteht, dass er innerhalb weiterer sechs Monate wieder voll dienstfähig wird (siehe Beispiel im Vorwort).\nEine begrenzte Dienstunfähigkeit liegt vor, wenn die Beamtin bzw. der Beamte unter Beibehaltung des bisherigen Amtes die Dienstpflichten noch mindestens mit der Hälfte der regelmäßigen Arbeitszeit erfüllen kann. Hierüber ist eine amtsärztliche bzw. ärztliche Feststellung vergleichbar der bei Dienstunfähigkeit zu treffen. Das medizinische Gutachten soll neben einer Aussage der Dienstfähigkeit, begrenzten Dienstfähigkeit oder Dienstunfähigkeit scarpe decollete nere 38, auch eine Stellungnahme enthalten, ob die Beamtin bzw. der Beamte anderweitig ohne Beschränkungen verwendet werden kann.\nGegen die beabsichtigte Feststellung der begrenzten Dienstfähigkeit kann die Beamtin bzw. der Beamte Einwendungen erheben.Bcbg Damenss booties 7 Braun , Es handelt sich bei der begrenzten Dienstfähigkeit nicht um eine Teilzeitbeschäftigung, da die Beamtin bzw. der Beamte die individuell mögliche Dienstleistung vollständig erbringt. Trotzdem wird bei begrenzter Dienstfähigkeit die Besoldung nur entsprechend er reduzierten Arbeitszeit gezahlt, mindestens aber in Höhe des Ruhegehalts, das die Beamtin bzw. der Beamte bei Versetzung in den Ruhestand wegen Dienstunfähigkeit erhalten würde.\nDie Zeit einer begrenzten Dienstfähigkeit ist grundsätzlich in dem Umfang ruhegehaltsfähig, der dem Verhältnis derBuy Marks and Spencer 100% Leder Lace up Heels for Damens , ermäßigten zur regelmäßigen Arbeitszeit entspricht. Die begrenzte Dienstfähigkeit ist keine Freistellung oder Teilzeit und führt daher nicht zur Quotelung der Ausbildungszeit und der im Fall der Dienstunfähigkeit zu berücksichtigten Zurechnungszeit.\nDurch das Versorgungsreformgesetz des Jahres 1998 ist es zu erheblichen finanziellen Verschlechterungen bei der Versorgung von Beamten gekommen. Betroffen sind all jene, die nach dem 31. Dezember 2000 aufgrund einer Dienstunfähigkeit frühzeitig in den Ruhestand getreten sind. Sie haben Versorgungsabschläge von bis zu 10,8 % beim Air Max Bw Og "persian Violet 2016 Release" Nike 819522 051, Ruhegehalt hinzunehmen (gilt nicht, wenn Dienstunfähigkeit auf einem Dienstunfall beruht!). Für jedesBallerinas Lace Up Medium (B， M) Flats & Oxfords for Damens for sale, Jahr, das der Beamte vor Vollendung des 65. Lebensjahres in den Ruhestand versetzt wird, vermindert sich sein Ruhegehalt um 3,6 %, bis zur Maximalgrenze von 10,8 %. Ausnahmen gelten für Schwerbehinderte und einige Geburtsjahrgänge. Für die Personengruppen, die einer anderen Regelaltersgrenze unterliegen, wie Polizeibeamte und Beamte bei der Feuerwehr, die derzeit noch mit Vollendung des 60. Lebensjahres inBD 83113 Stiefeletten schwarz Fontana 2.0 Stiefeletten 83113 2.0, den Ruhestand treten können, gilt die Regelung entsprechend.\nAdidas Daily 2.0， Schuhe da Basket Herren Schuhe e borse,\nBeamte auf Widerruf haben grundsätzlich keine Versorgungsansprüche. Ihr Ausscheiden aus dem Dienstverhältnis führtCONVERSE ALL STAR Chucks 37 4，5 Braun Weiss Beige Double Upper, zur Nachversicherung in der gesetzlichen Rentenversicherung. Lediglich bei einem Dienstunfall, der zur Entlassung aus dem Beamtenverhältnis führt,besteht neben dem Anspruch auf Heilverfahren das Recht auf einen Unterhaltsbetrag für die Dauer der durch den Dienstunfall verursachten Erwerbsbeschränkung.\nBeamtinnen und Beamte auf Probe verfügen über keine Anwartschaft auf Versorgung. Lediglich bei Dienstbeschädigung oder Dienstunfall und darauf beruhender Dienstunfähigkeit werden sie in den Ruhestand versetzt. Ohne Rücksicht auf die Erfüllung der WartezeitClarks BNIB Ladies Ankle Stiefel Moscow Dime Braun Leder UK 5.5 RRP, von fünf Jahren erhalten sie ein Ruhegehalt auf der Grundlage ihrer Besoldung, wobei jene Stufe zugrunde zu legen ist, die sie bis zur Altersgrenze hätten erreichen können; in jedem Fall jedoch die Mindestversorgung.\nBei Dienstunfähigkeit, die nicht auf Dienstbeschädigung oder Dienstunfall zurückzuführen ist, können Beamte auf Probe in den Ruhestand versetzt werden. Hier ist eine Ermessensentscheidung zu treffen, die sich an den Umständen des Einzelfalls orientiert, es gelten strenge Maßstäbe (Würdigkeit, Bedürftigkeit Clarks Clarks Cloudsteppers Damenschuhe Arla Glison Striped Flip Flops, und Art der Erkrankung). Führt die Ermessensentscheidung dazu, dass Beamte auf Probe in den Ruhestand versetzt werden, erhalten sie Ruhegehalt wie bei einer Dienstunfähigkeit.\nLiegen keine Gründe vor, die bei einem Beamten auf Probe eine Versetzung in den Ruhestand rechtfertigen oder erfordern, ist der Damen Ballerinas Vitaform Größe 40 günstig kaufen , Beamte zu entlassen. Die Entlassung löst einen Rechtsanspruch auf Nachversicherung in der gesetzlichen Rentenversicherung aus. Der Dienstherr muss den Beamten in der Rentenversicherung so stellen, als wäre er in der Beamtendienstzeit versicherungspflichtig beschäftigt gewesen. Die Beschränkung der Nachversicherung auf die Rentenversicherung ist nach einer Entscheidung des Bundesverfassungsgerichts nicht rechtswidrig. Wir durch die Nachversicherung keine angemessene Versorgung erreicht oder leigen im Einzelfall Damen Schuhe Stiefeletten GEOX Gr.37， Neuwertig in Hessen Kassel, andere gewichtige Gründe vor, kann einCONVERSE SCHUHE CHUCKS CT ALL STAR DAINTY 532359C BLACK SCHWARZ, Unterhaltsbeitrag bewilligt werden.\nCarvela Kurt Geiger Winston Flat Knee High Stiefel Größe UK 7 EU 40,\nEin Ruhegehalt wird Cole Haan Schuhes schwarz Boot Größe 6 12 Poshmark, nur gewährt, wenn der Beamte:\nDabei wird die Dienstzeit vom Zeitpunkt der ersten Berufung in das Beamtenverhältnis ab gerechnet und nur berücksichtigt, soweit sie ruhegehaltfähig ist. Zeiten, die kraft gesetzlicher Vorschrift als ruhegehaltfähig gelten oder nach § 10 92 besten Stiefel mit Frau drin Bilder auf Pinterest in 2019 High,(BeamtVG) als ruhegehaltfähige Dienstzeit berücksichtigt werden, sind einzurechnen.\nDer Anspruch auf Charme Damenschuhe Schuhe online kaufen, Ruhegehalt entsteht mit dem Beginn des Ruhestandes, in den Fällen des § 4 des Bundesbesoldungsgesetzes nach Ablauf der Zeit, für die Dienstbezüge gewährt werden.\nBAMA Stiefeletten gefüttert 38 in Rheinland Pfalz Pirmasens,\nDie Beurteilung der Qualität eines Angebotes zu einer privaten Dienstunfähigkeitsversicherung ist sehr aufwendig und ohne fachkundliche Hilfe heute kaum noch möglich.Damen Pumps aus Echtleder Caprice günstig kaufen , Von daher ist eine individuelle Beratung, in der auf die persönliche Situation eingegangen Ara Damenschuhe Gore Tex Stiefeletten Gr.41，5 Damenschuhe Ara, und bei der insbesondere auf die Fallstricke der Bedingungswerke eingegangen wird unerlässlich.\nASICS Damenschuhe Weiß Gel Lyte V NS Trainers TextuROT Leder Upper,\nKlicken Sie auf das gewünschte Bundesland, wirCATERPILLAR SCHUHE BERWICK LACE UP BROWN BRAUN LEDER , Cole Haan G Series In Damens's Stiefel for sale , leiten Ihre Anfrage an die entsprechende Beratungsstelle des Verbandes weiter.\nCheap Damenschuhe Running Schuhes MandM Direct,


Manuel Gräfe zu Gast im „aktuellen Sportstudio“ des ZDF – IG Schiedsrichter\n14. Mai 2021\t2\tVon Reiner Kuhn\nEr zählt seit Jahren zu den besten Schiedsrichtern Deutschlands und wird bei der kommenden Fußball-Europameisterschaft als Experte für das ZDF im Einsatz sein: Manuel Gräfe. Am morgigen Samstag, ist der Berliner um 23.00 Uhr Gast im „aktuellen sportstudio„. Der ursprünglich geplante Besuch Gräfes in der ZDF-Sportsendung am vergangenen Samstag musste verschoben werden.\nIm Gespräch mit ZDF-Moderator Jochen Breyer wird sich der eloquente Fußball-Fachmann zum bevorstehenden Ende seiner Schiedsrichterlaufbahn in der Bundesliga und zu seinen neuen Aufgaben äußern. Gräfe muss seine aktive Karriere nach dieser Saison beenden, weil er die vom DFB vorgegebene Altersgrenze erreicht hat – ungeachtet vieler Fürsprecher in der Liga. Das er am Saisonende endgültig aufhören muss, ist laut ZDF auch schon fix.\nSTEFAN TREFF sagt:\nManuel Graefe haette noch bis 50 weitermachen koennen aufgrund seiner hervorragenden Leistungen.Er soll in der Zukunft dem DFB erhalten bleiben um sein Wissen an die naechste Generation von Schiedstichtern zu vermitteln.\nIch kann mir beim besten Willen nicht vorstellen dass der DFB Schiedsrichterausschuss seine für diese Saison (noch) geltende Altersbeschränkung zwei Spieltage vor Saisonende ändert! Zur neuen Saison wird sicher über eine Änderung geredet werden(müssen!)


Nach einwahl auf Rechner, kein Ping auf Rechner im Netz.\nThema: Nach einwahl auf Rechner, kein Ping auf Rechner im Netz.\n20.04.05, 10:20 #1\nNach der Einwahl auf einem Einwahlrechner, kann ich keinen anderen Rechner im Netz erreichen, noch nicht mal die interne Netzkarte des Einwahlservers.\nMessages zeigt folgendes nach der einwahl:\nApr 20 10:10:44 vlg ipppd: local IP address 192.168.1.100\nApr 20 10:10:44 vlg ipppd: remote IP address 192.168.1.101\nApr 20 10:10:44 vlg ip-up: warning Device 'ippp0' has no sysconfig file\nmeine options.ippp0 sieht so aus\ndann wird forward eingeschaltet\nund die IPTables geroutet\nWas ist hier falsch, kann mir jemand helfen?\n20.04.05, 16:34 #2\nNur mal zum Verständnis: Diese beiden letzten Schritte führst Du auf Deinem Client durch oder werden die auf dem Einwahlserver durchgeführt?\n20.04.05, 17:03 #3\nFühre das auf dem Einwahlserver aus.........\nEinwahlserver IP Adresse eth0 192.168.1.99\nIP Adresse ippp0 192.168.1.100:\nClient IP Adresse 192.168.1.101 zugewiesen\ndas komische ist, mach ich nach der einwahl ein\nroute add 192.168.1.101 ippp0 /auf dem einwahlserver\nerreiche ich die anderen Clients und Server.\nnach einer Verbindung, erreiche ich die Clients im Lannetz wieder nicht, erst nach dem\nroute add erneut ausführe.\n20.04.05, 18:31 #4\ndie Route sollte eigentlich auf dem Server automatisch mit dem Einrichten des ppp-Interfaces gesetzt werden. Betreibst Du auf dem Server vielleicht noch einen 2.2er oder noch älteren Kernel?\nSoweit ich mich dunkel erinnere, hat der IP-Stack der älteren Kernel (ich denke, das war bei Kerneln der Serie 2.2 und älter) beim Konfigurieren und Aktivieren eines Interfaces nicht automagisch eine Route gelegt.\nWenn das nicht die Ursache ist, dann wird die Luft langsam dünn\nSchlimmstenfalls kannst Du das "route add ..."-Kommando dann noch serverseitig in die /etc/ppp/ip-up[.local] schreiben.\n21.04.05, 09:40 #5\nGenau das ist es, was ich auch nicht verstehe, ich hab nen 2.4.19 Kernel United Linux.\nIn meine route Tabelle steht auch kein ippp0 drin. Warum?\nEs hab's doch schonmal hinbekommen, da hat es funktioniert egel ob händisch, oder sogar über Yast und jetzt wollte ich's auf einer anderen Hardware einrichten und es funktioniert nicht mehr. Schwer zu verstehen.\nWie mach ich das mit der ip-up.local!? Kennst Du ein HowTo?\n21.04.05, 10:32 #6\nleg Dir als root einfach die Datei /etc/ppp/ip-up.local an und trage dort das Kommando zum Aufsetzen der Route ein.\nAnschliessend musst Du das File noch ausführbar machen - das Skript wird dann nach jeder Einwahl vom pppd ausgeführt (eigentlich wird es direkt vom /etc/ppp/ip-up ausgeführt, welches ja vom pppd gestartet wird).\n21.04.05, 11:48 #7\nVielen vielen Dank, funktioniert jetzt.\nKein Internet mehr beim Rechner meiner Frau nach Neuinstallation auf meinem Rechner\nVon Danzas_Telelog im Forum System installieren und konfigurieren\nLetzter Beitrag: 20.09.03, 17:21\ncronjob auf meinen 2 rechner\nVon koni im Forum System installieren und konfigurieren\nLetzter Beitrag: 09.07.03, 09:29\nPing auf Windows Rechner\nVon Lemmy05 im Forum Linux in heterogenen Netzen\nLetzter Beitrag: 14.10.02, 18:37