Ihre Destination mit Kongress-Infrastuktur\nDie Infrastruktur eines Standortes ist für Sie Entscheidungsmerkmal für Ihre Kongress-Destination? Dann hat Wuppertal ideale Voraussetzungen Ihr Favorit zu werden – wow!wuppertal!\nWuppertal liegt in der Mitte Nordrhein Westfalens, gut angebunden an die Flughäfen Düsseldorf (32 km), Dortmund (55 km) und Köln (65 km). Zum Vergleich: Vom Flughafen München bis in die Stadtmitte München sind es 35 km!\nDie größte Kongress Location – die Historische Stadthalle Wuppertal – ist umringt von über 700 Parkplätzen und fußläufig zum ICE Bahnhof gelegen. Durch 100 % Ökostrom und ab 2019 CO2 neutral gewonnener Fernwärme, lässt sich in diesem Haus sehr nachhaltig tagen.\nHotels – von Boutique bis Budget\nAb Mitte 2019 sind acht Hotels in Laufdistanz (bis max. 10 Minuten) zur Historischen Stadthalle gelegen. Aufstrebende Standorte ziehen Hotelinvestoren an. Das ist in Wuppertal nicht anders. 1.361 Hotelbetten wurden laut Landesstatistik 2016 von 18 Hotels angeboten. Rund 500 sind bis 2019 durch neue Hotels dazugekommen.\nInsbesondere das Projekt „Neue Mitte“ mit der Aufwertung des Areals „Döppersberg“ rund um den Hauptbahnhof scheint auch der IHG-Gruppe Laune zu machen. Im Januar 2019 eröffnete das Holiday Inn Express Wuppertal mit 164 Zimmern und 800 qm Einzelhandelsfläche seine Pforten. Im Zusammenhang mit der Gesamtentwicklung des Döppersbergs wird sich die Attraktivität des Standortes auch für den Handel gewaltig steigern.\nNimmt man Vespers neues Postboutique-Hotel (73 Betten), das 99 Hotel mit 99 Betten (beide öffnen 2019), sowie das im Sommer 2017 eröffnete B & B-Hotel mit weiteren 100 Zimmern hinzu, so entstehen alleine in dieser städtischen Filetlage fast 450 neue Hotelzimmer.\nNicht nur die Historische Stadthalle wird es freuen, hinkten doch die Hotelkapazitäten immer leicht hinter dem überzeugenden Location-Angebot der Stadt hinterher. Renovierungen im Altbestand tragen weiter dazu bei, dass Hotelnotstände in Spitzenzeiten wohl bald der Vergangenheit angehören werden und in Wuppertal von der feinen kleinen ****s Parkvilla bis zum Kettenhotel ein breites Bettenangebot auf gutem Niveau zur Verfügung steht.\nIm Herzen der Metropolregion Rhein Ruhr\nWuppertal, die Stadt der kurzen Wege\nIn Wuppertal, der Stadt der kurzen Wege, erreichen Sie auch zahlreiche andere Locations, Kultureinrichtungen und das charmante Luisenviertel mit seinen wunderbaren Restaurants und Cafés im Umkreis von 5 km. Das sorgt für gute Möglichkeiten in Bezug auf Rahmenprogramme.\nMehr zu: Wuppertal


Karriere bei Buth & Hermanns - Buth und Hermanns\nWir machen Ihre Karriere möglich\nSie sind auf der Suche nach spannenden Herausforderungen bei zugleich flachen Hierarchien? Willkommen im Team!\nWir suchen motivierte Mitarbeiter, die als Werkstudent, Prüfungs- und Steuerassistent, Steuerberater oder Wirtschaftsprüfer bei uns einsteigen, sich weiterentwickeln und unserer Arbeit neue Impulse geben wollen. Informieren Sie sich hier über unsere Werte und über die Einstiegsmöglichkeiten in unseren Büros in Wuppertal und Düsseldorf.\nWarum Buth & Hermanns?\nUnsere Mitarbeiter fühlen sich bei uns wohl, und das hat viele gute Gründe. Wir sind ein Team mit schlanken Strukturen, sodass sich jede/r Mitarbeiter/in aktiv einbringen kann. Dabei legen wir großen Wert auf eine ausgeglichene Work-Life-Balance: Die Tragfähigkeit der drei wichtigen Säulen unseres Lebens – Beruf, Familie und Freizeit – ist nur gegeben, wenn diese miteinander im Einklang stehen. Überzeugen Sie sich selbst von unseren zahlreichen Benefits.\nKontinuität seit 1996\nButh & Hermanns ist eine partnerschaftlich geführte Gesellschaft, die seit über 20 Jahren kontinuierlich und nachhaltig gewachsen ist. Das Herzstück unserer Gesellschaft ist unser mittlerweile aus 25 Persönlichkeiten bestehendes Team.\nLuca Schultes, Auszubildender zum Steuerfachangestellten\nSpannende Lerninhalte, nette Kollegen, tolle Arbeitsatmosphäre – hier passt alles zusammen\nIch bin noch relativ neu bei Buth & Hermanns und mache seit September 2018 meine Ausbildung zum Steuerfachangestellten. Davor konnte ich bereits durch ein Praktikum Kanzlei-Luft schnuppern und mir einen Eindruck vom Arbeitsalltag verschaffen. Die Kollegen waren auf Anhieb sehr freundlich und alle im Team fühlen sich wohl. Besonders toll fand ich die Weihnachtsfeier und freue mich schon auf weitere Teamevents. Natürlich kommen Ausbildung und Arbeit dabei nicht zu kurz. Zwei Mal pro Woche besuche ich die Berufsschule und an den anderen Tagen arbeite ich am Standort Wuppertal.\nAuch wenn ich aktuell meine Ausbildung zum Steuerfachangestellten mache, weiß ich bereits, dass es mein Ziel ist, in Zukunft das Wirtschaftsprüferexamen abzulegen. Denn Buth & Hermanns fokussiert sich neben der Steuerberatung auch auf die Bereiche Wirtschaftsprüfung und Unternehmensberatung – mir stehen daher viele Optionen für meine weitere Karriere offen. Es ist zudem eine große Hilfe, dass uns die Partner bei der Aus- und Fortbildung unterstützen.\nNiels Thometzek, Prüfungsassistent\nDie berufliche Weiterentwicklung macht den Job für mich interessant\nMein Arbeitstag startet perfekt, wenn ich bei schönem Wetter mit dem Fahrrad über die Wuppertaler Trasse ins Briller Viertel fahre. Wenn ich projektbedingt zu unserem Standort nahe der Düsseldorfer Altstadt muss, dann nehme ich den Zug. Ich arbeite seit November 2017 als Prüfungsassistent bei Buth & Hermanns und durfte bereits bei einer Vielzahl von Sonderprojekten mitarbeiten. Das hat meine Lernkurve nicht nur im Bereich der konventionellen Wirtschaftsprüfung gesteigert, sondern auch mein allgemeines betriebswirtschaftliches Verständnis enorm gefördert. Dabei dachte ich während meines Studiums nicht, dass ich einmal in der Wirtschaftsprüfung lande. Aber das breite Tätigkeitsfeld, die Möglichkeit, an diversen Fortbildungen und IDW Seminaren teilzunehmen und die flachen Hierarchien haben mich sofort von einem Einstieg bei Buth & Hermanns überzeugt. Mein Ziel ist es seitdem, möglichst vielseitige betriebswirtschaftliche Kenntnisse zu sammeln und mittelfristig mein Steuerberaterexamen abzulegen.\nInnerhalb der Prüfungsteams helfen sich alle gegenseitig und die Wirtschaftsprüfer und Partner haben immer ein offenes Ohr. Abwechslungsreiche Arbeit, nette Kollegen und Mandate außer Haus gestalten den Büroalltag spannend – auch noch nach mehreren Jahren.\nDaniel Knickmann, Prüfungsleiter\nUnternehmen nicht nur prüfen, sondern langfristig unterstützen\nAls Prüfungsleiter bei Buth & Hermanns bewege ich mich neben der klassischen Durchführung von Jahres- und Konzernabschlussprüfungen in vielseitigen Themengebieten im Bereich der Restrukturierung und Sanierung sowie in der Durchführung von Due-Diligence-Projekten. Weitere Themen wie Jahresabschluss- und Planungserstellungen gehören zu meinem Aufgabenbereich als Leiter „Financial Services“. Diese Vielfalt der Tätigkeitsfelder war einer der Gründe, weshalb ich mich für Buth & Hermanns entschieden habe. Im Oktober 2016 führte mich der stetige Kontakt zu einem bereits 2015 zu Buth & Hermanns gewechselten ehemaligen Kollegen in das schöne Wuppertaler „Briller Viertel“ zu Buth & Hermanns.\nMich motiviert es, unseren Mandanten Verbesserungspotenziale aufzuzeigen und als fachlich breit aufgestellter Ansprechpartner bei handelsrechtlichen und steuerlichen Fragestellungen den Mandanten im direkten Kontakt langfristig zur Verfügung zu stehen. Deshalb ist das modularisierte Wirtschaftsprüferexamen in den kommenden Jahren mein nächstes Ziel, bei dem mich Buth & Hermanns sowohl finanziell als auch bei der Koordination von Arbeits- und Lernzeit unterstützt. Auch die Vereinbarkeit von beruflichen und privaten Belangen ist hier möglich; es wir Rücksicht auf persönliche Ambitionen und Termine genommen. Arbeitsübergreifende Aktivitäten, wie gemeinsames Grillen in der Mittagspause und Weihnachtsfeiern (Zoo bei Nacht, Kochevent, Escape Room) stärken unser Teamgefühl.\nJens Krummen, Wirtschaftsprüfer und Steuerberater\nUmfangreiche Aufgabenfelder machen die Arbeit spannend\nSeit 2015 bin ich für Buth & Hermanns als Wirtschaftsprüfer und Steuerberater tätig. Mein Karriereweg bis hier hin verlief klassisch: Nach meinem Berufseinstieg bei einer Next Ten Gesellschaft absolvierte ich erst mein Steuerberaterexamen und anschließend das Wirtschaftsprüferexamen. Bereits in dieser Zeit zählte die Betreuung von Mandanten in Krisensituationen zu meinem Aufgabengebiet. Um meine Karriere in diesem Bereich weiter zu forcieren, entschied ich mich zu einem Wechsel zu Buth & Hermanns, die auf Restrukturierung, Sanierung und Transaktion spezialisiert sind. Die Themenbereiche sind bis heute abwechslungsreich, herausfordernd und spannend.\nWas ich an Buth & Hermanns besonders schätze, sind die kurzen Entscheidungswege sowie die Kommunikation auf Augenhöhe über alle Ebenen. Mit den Partnern teile ich zudem gemeinsame Vorstellungen über die Arbeitskultur und die Vereinbarung von Familie und Beruf. Trotz meiner Vollzeitstelle kann ich beispielsweise in Sonderfällen flexible Arbeitszeiten abstimmen. Das ist für mich vor allem für die Betreuung meiner kleinen Tochter sehr wichtig. Auch auf individuelle Möglichkeiten zur fachlichen Fortbildung der Mitarbeiter wird bei Buth & Hermanns großen Wert gelegt.\nTel: +49 (0) 202 – 430470-0\nFax: +49 (0) 202 – 430470-99


Mai 2015 - Thomas Gerlach kocht.\nMonat: Mai 2015\tEssen\nSt. John Bread & Wine London\nVeröffentlicht am: 26. Mai 201525. Mai 2015\nIch gestehe: Fergus Henderson ist einer meiner ganz, ganz großen Helden, was das Kochen angeht. Mehr oder weniger im Alleingang hat er in den 90er Jahren zuerst die britische und dann die internationale Hochküche revolutioniert, indem er Innereien als Zutaten wieder salonfähig gemacht hat. Das Ergebnis dieser Revolution sind (mindestens) zwei wunderschöne Kochbücher, nämlich „Nose […]\nVeröffentlicht am: 25. Mai 201522. Mai 2015\nFür 8-10 kleine Schweinebauch-Schrappnelle braucht man die Schwarte von 500 g Schweinebauch. Diese Schwarte in Wasser ca. anderthalb Stunden stark kochen lassen, ggf. Wasser nachgießen. Dann Schwarte aus dem Wasser nehmen und komplett abkühlen lassen. In den Kühlschrank tun und auf Kühlschranktemperatur runterkühlen. Jetzt mit einem Löffel- oder Messerrücken sämtliche Fettrückstände von der Schwarte runterkratzen, […]\nHotelcheck art’otel Berlin Mitte\nVeröffentlicht am: 22. Mai 201526. Mai 2015\nDas art´otel in Berlin-Mitte liegt zwar ein kleines bißchen Ab vom Schuß (man läuft ca. 10 Minuten zum Alexanderplatz), aber es bietet sehr günstige Preise, schöne Zimmer mit reichlich Kunst-Ausstattung (in unserem Zimmer hingen zwei Drucke von Baselitz) und guten Service. eine U-Bahn-Station liegt direkt vor der Tür, sodass man gut in der Stadt herumkommt. […]\nLachs auf grünem Gemüseberg mit Gerste\nVeröffentlicht am: 12. Mai 20159. Mai 2015\nEin Gericht, das den Frühling feiert. Und für das es wenig feste Regeln gibt. Die Gemüsemischung kann man innerhalb sehr weiter Grenzen variieren. Es spricht zum Beispiel überhaupt nichts dagegen, grünen Spargel zu verwenden. Oder den Salat durch Spinat zu ersetzen oder zu ergänzen. Oder den Queller einfach wegzulassen (nur grün sollten die Gemüse schon […]\nRestaurant Tauro Berlin\nVeröffentlicht am: 11. Mai 20159. Mai 2015\nAn der Grenze zwischen den Berliner Bezirken Mitte und Prenzlauer Berg liegt direkt an der Hauptstraße Schönhauser Allee das riesenhafte Restaurant Tauro. Es ist Teil einer Kette, die in Berlin noch fünf weitere Filialen betreibt. Auf drei Stockwerken gibt es innen gut 200 Plätze und einen Feinkostladen, im wirklich sehr schönen Garten noch einmal circa 150. […]\nVeröffentlicht am: 6. Mai 20158. Mai 2015\nDas „Viet Tha“ liegt mitten in der Nürnberger Altstadt unweit des Rathauses an einer gastronomisch vorbelasteten Stelle: Jahrelang residierte hier der „Zauberberg“, ein recht ordentliches französosches Bistro, das vor allem für sein reichhaltiges Frühstück bekannt war. Aus dieser Zeit sind noch die französischen Aufschriften an den Toilettentüren im Keller und noch so einiges anderes Inventar […]\nBa Shu – der echte Chinese in Nürnberg\nVeröffentlicht am: 5. Mai 201528. April 2015\nDas Ba Shu in der Nürnberger Südstadt gibt es schon eine ganze Weile. Ich habe es erst jetzt aufgrund eines Tipps meines Bekannten Sven Heublein entdeckt. Das Konzept ist schnell auf den Punkt gebracht: echte chinesische Küche. Das hat wenig bis gar nichts mit dem zu tun, was man ansonsten bei uns in Deutschland unter dem […]\nVeröffentlicht am: 4. Mai 201528. April 2015\nViele Leute schimpfen ja über die vegane Küche. Das kann ich aber nur teilweise nachvollziehen. Sicherlich grenzt es an Schwachsinn, wenn man meint, man müsse Gerichte wie Schnitzel, Gulasch oder Fleischsalat mit den Mitteln der veganen Küche nachbauen. Ich verstehe nicht, weshalb man das tun sollte. Es gibt doch so viele Möglichkeiten, die veganen Zutaten […]


In der heutigen Zeit schauen immer mehr Leute aufs Geld. In den meisten Lebensbereichen lässt sich eine Menge einsparen. Besonders großes Potential besteht bei den privaten Versicherungen. Es gibt eine Vielzahl Anbieter am Markt und die Prämien unterscheiden sich teilweise sehr stark. Auch bei der privaten Unfallversicherung kann sich ein Versicherungsvergleich online lohnen.\nDie Unfallversicherung sichert die im Vertrag versicherten Personen gegen Unfälle ab, die im privaten Bereich geschehen, ausgeschlossen sind lediglich Unfälle, die während der Arbeit passieren, hier springt die gesetzliche Unfallversicherung ein. Ein Unfall wird definiert als plötzlich von außen auf den Körper wirkendes unfreiwilliges Ereignis. Die meisten Versicherer gewähren aber auch Schutz, wenn das Ereignis aufgrund von inneren Einwirkungen passiert, z.B. wenn man beim Anheben eines schweren Gegenstands einen Leistenbruch erleidet. Die Unfallversicherung soll im Leistungsfall die finanziellen Folgen, die durch so einen Unfall entstehen, absichern, wenn der Versicherungsnehmer durch den Unfall dauerhaft körperlich oder geistig beeinträchtigt bleibt. Meist wird die Versicherungssumme dann in einer Summe ausgezahlt, es gibt aber auch Unfallversicherungen, die eine lebenslange monatliche Rente vorsehen. Bei so gut wie jedem Versicherer lässt sich zusätzlich noch eine Progression vereinbaren, bei höheren Invaliditätsgraden wird dann eine höhere Summe gezahlt, ohne dass der Beitrag unverhältnismäßig stark ansteigt.\nDie Invaliditätsgrade legen die Versicherer in einer sogenannten Gliedertaxe fest, je nachdem wie stark die bleibende Invalidität ist, wird ein prozentualer Anteil von der Versicherungssumme gezahlt. Erblindet durch den Unfall beispielsweise 1 Auge, werden 50% der Versicherungssumme ausgezahlt. Die genauen Werte können sich jedoch von Versicherer zu Versicherer unterscheiden.\nDadurch, dass viele Versicherer auf diesem Markt aktiv sind, sollte unbedingt vor Abschluss ein Versicherungsvergleich durchgeführt werden, die einzelnen Prämien unterscheiden sich schnell um 100%.\nAutor: Roland Lotter


champions | Südwest Presse Online\nAlles zu: champions\nLudwigsburg: Geske rechnet mit hitziger Stimmung\nMit einem Gastspiel in Saloniki starten die MHP Riesen in die Rückrunde der Champions League. mehr\nLudwigsburg: Die Riesen siegen auch auf Sizilien\nIn der Champions League feiert Ludwigsburg bei Capo D’Orlando einen 72:61-Erfolg. mehr\nLudwigsburg: Lange Reise der Riesen nach Italien\nDie MHP Riesen Ludwigsburg spielen in der Champions League bei SikeliArchivi Capo d’Orlando. mehr\nMünchen: FC Bayern: Prestigeduell mit PSG\nIn der Champions-League-Partie gegen Frankreichs Spitzenklub geht es für Münchens Fußballer darum, die krachende Niederlage aus dem Hinspiel zu kaschieren. mehr\nBietigheim-Bissingen: Mit viel Selbstvertrauen und ohne Druck ins Elsass\nIm letzten Spiel vor der WM-Pause tritt die SG BBM Bietigheim beim französischen Serienmeister Metz an. mehr\nLudwigsburg: Riesen sind keine Aufbauhelfer für kriselnde Türken\nLudwigsburg feiert in der Champions-League-Gruppenphase mit dem 86:74 gegen Gaziantep den fünften Sieg. Walkup avanciert zum Topscorer. mehr\nLudwigsburg: Riesen treffen auf kriselnden Gegner\nLudwigsburg erwartet am Dienstag Gaziantep. Der türkische Klub hat sich gerade von seinem Coach getrennt. mehr\nBietigheim-Bissingen: SG BBM sinnt auf Revanche\nDer deutsche Meister kann mit einem Heimsieg gegen Buducnost den Einzug in die Hauptrunde perfekt machen. mehr\nLudwigsburg: MHP Riesen gehen mit Schwung ins Spiel gegen Elan\nDie MHP Riesen aus Ludwigsburg empfangen in der Champions League den strauchelnden französischen Meister aus Chalon. mehr\nDortmund/Porto: Rückschlag für den BVB\nFür DFB-Pokalsieger Borussia Dortmund und wohl auch Vizemeister RB Leipzig geht es in der Champions League nur noch um den Trostpreis Europa League. mehr\nBietigheim-Bissingen: SG BBM peilt ersten Heimsieg in der Königsklasse an\nKristiansand ist am Mittwoch in der Champions-League-Gruppenphase in Ludwigsburg zu Gast. mehr\nBietigheim-Bissingen: „Jedes Spiel ist wie ein Finale um die deutsche Meisterschaft“\nDer Bietigheimer Trainer Martin Albertsen spricht im Interview über die Königsklasse, internationale Härte und seine überragende Kapitänin. mehr\nLudwigsburg: Dwayne Evans spielt groß auf\nDie MHP Riesen Ludwigsburg schlagen Klaipeda in der Champions League mit 95:83. Ein Wermutstropfen ist die Fingerverletzung von Kerron Johnson. mehr\nLondon: Ronaldo: Die perfekte Werbemaschine\nCristiano Ronaldo ist zum fünften Mal zum Weltfußballer des Jahres gewählt worden. Der Europameister setzte sich gegen Lionel Messi und Neymar durch. Weltmeister Manuel Neuer ging leer aus. mehr\nLudwigsburg: Klaipeda zu Gast bei den Riesen\nLudwigsburg empfängt in der Champions League den Vertreter aus Litauen, der die Gruzppe D anführt. mehr\nBietigheim-Bissingen: SG BBM in Norwegen unter Zugzwang\nDie SG BBM Bietigheim spielt am Sonntag in der Champions League bei den Vipers Kristiansand. mehr\nMünchen: Trainer und Vater statt Hexer und Magier\nHexer oder Magier? Das ist Jupp Heynckes keineswegs. Den Aufschwung beim FC Bayern führt er vielmehr mit alten Tugenden und neuer Disziplin bei. mehr\nLeipzig: Leipzig geht mit Schwung aus Dortmund ins Spiel gegen Porto\n1:1, 0:2 - noch zu wenig. Leipzig braucht einen Sieg in der Champions League. Vor dem Heimduell gegen den FC Porto liegt RB auf dem letzten Platz. Das kann sich schnell ändern. Gegen Casillas & Co. dürfte RB das machen wollen, was gegen Dortmund erfolgreich war: Stress. mehr\nBietigheim verliert bei der Champions-League-Heimpremiere gegen Metz mit 26:30. Nur Kapitänin Kim Naidzinavicius hält dagegen. mehr\nBietigheim-Bissingen: Metz kommt zur Champions-League-Heimpremiere\nDie SG BBM fordert im zweiten Duell der Gruppenphase den französischen Rekordmeister heraus. mehr\nLudwigsburg: Saloniki zum Auftakt in der MHP-Arena\nDie MHP Riesen Ludwigsburg treffen an diesem Dienstag in der Champions League auf Vertreter aus Griechenland. mehr\nPodgorica: Verpatzte Premiere in Champions League\nIn ihrem ersten Champions-League-Spiel kassierte die SG BBM Bietigheim beim montenegrinischen Meister ZRK Buducnost Podgorica eine deutliche 24:32-Niederlage. mehr\nMünchen: Weg aus der Krise: Bayern setzt wohl auf Heynckes\nDer FC Bayern hat sich laut „Bild“ völlig überraschend für Jupp Heynckes als neuen Trainer entschieden. Der 72-Jährige soll die Truppe, die er zu Teilen 2013 beim Triple trainiert hatte, zu alter Dominanz führen. mehr\nLudwigsburg: Jetzt sind die Riesen auch in Deutschland unterwegs\nLudwigsburg. Nach der geglückten Qualfikation für die Gruppenphase der Champions League-mit sechs Siegen in drei Runden starten die MHP Riesen Ludwigsburg an diesem Donnerstag um 19 Uhr mit dem Auswärtsspiel bei den Eisbären Bremerhaven in die Bundesliga-Saison 2017/2018. Im siebten Pflichtspiel absolviert das neu formierte Team der Riesen seine erste Aufgabe auf nationaler Ebene. mehr\nGöppingen: Hohe Hürde bei Heimdebüt\nIn seinem ersten Bundesliga-Heimspiel als neuer Trainer von Frisch Auf Göppingen hat es Rolf Brack am Donnerstag mit der SG Flensburg-Handewitt zu tun. mehr\nBrüssel: Den Riesen gelingt der große Wurf\nSouverän haben die MHP Riesen Ludwigsburg die dritte Qualifikationsrunde zur Champions League absolviert und mit dem 75:50-Sieg im Rückspiel bei Basic-Fit Brüssel die Gruppenphase erreicht. Schon das Hinspiel in der heimischen MHP-Arena hatte die Mannschaft von Trainer John Patrick klar mit 85:59 gewonnen. „ mehr\nUlm: Klare Pleite: Null zu sechs\nSechs Spiele, sechs Niederlagen. Ein Kommentar zum Abschneiden der deutschen Fußball-Teams im Europapokal. mehr


Frühbehandlung von 4 bis 9 Jahren – Kieferorthopäden in Rendsburg\nFrühbehandlung von Kindern im Alter von 4-5 Jahren\nFrühbehandlung von Kindern im Grundschulalter\nDer Lückenhalter findet seinen Einsatz im Milch- und im frühen Wechselgebiss. Wenn es zu einem vorzeitigen Milchzahnverlust gekommen ist, ist auch die Platzhalterfunktion des Milchzahnes für seinen bleibenden Nachfolger nicht mehr gewährleistet. Um einem Platzverlust durch das Aufwandern von Nachbarzähnen entgegen zu wirken, fertigt man so genannte Platz- oder Lückenhalter an, die die ursprüngliche Funktion des Milchzahnes übernehmen sollen. So kann die Lücke für den zu einem späteren Zeitpunkt noch durchbrechenden bleibenden Zahn offen gehalten werden und es kommt zu keiner weiteren Einengung. Meistens kommt ein herausnehmbare Lückenhalter zum Einsatz.\nDie Mundvorhofplatte dient dem Abstellen schädlicher Gewohnheiten wie z. B. dem Nuckeln am Daumen oder am Schnuller.\nManche Zahnfehlstellungen sind durch ein Ungleichgewicht der Muskulatur von Wangen, Lippen und Zunge bedingt. Auch durch Zungenfehlhaltungen können Zahnfehlstellungen hervorgerufen werden. Hier sind wir Ansprechpartner und können an entsprechend ausgebildete Logopäden und Sprachheiltherapeuten überweisen.\nSchon im Alter von 4 – 5 Jahren empfiehlt es sich, die Gebissentwicklung beim Kieferorthopäden kontrollieren zu lassen. Bestimmte Fehlentwicklungen beim Zahnwechsel oder dem Kiefer- und Schädelwachstum lassen sich gerade jetzt gut erkennen und können in die richtige Richtung gelenkt werden. Auch können die Folgen von Lutschgewohnheiten wie Schnuller oder Daumen bereits zu diesem Zeitpunkt mit einfachen Behandlungsmitteln wirkungsvoll behandelt werden. Der Besuch beim Kieferorthopäden sollte so selbstverständlich sein wie der Besuch beim Kinderarzt.\nAuch im Alter von 6-9 Jahren lassen sich bereits gravierende Zahn- und Kieferfehlstellungen kieferorthopädisch behandeln. Diese Frühbehandlungen ersetzten in der Regel nicht die spätere Behandlung, doch können sie helfen, das Wachstum des Kindes besser zu nutzen und den Umfang und die Dauer späterer Behandlungen zu reduzieren. Diese Behandlungen im frühen Wechselgebiss werden meistens mit herausnehmbaren Zahnspangen durchgeführt.


Warum Millennials keine Chefs sein wollen | W&V\nInterview mit Marketingleiter von Manpower:\nDer Personalvermittler Manpower hat eine verblüffende Studie veröffentlicht - die Millennials wollen keine Führungsverantwortung übernehmen. Karriere wird für sie durch ganz andere Faktoren als die Chefetage definiert. W&V Online sprach mit Marketingleiter Stephan Rathgeber, selbst ein Millennial, über das Phänomen.\nStephan Rathgeber von Manpower.\nStephan Rathgeber, als Jahrgang 1984 selbst ein Millennial, leitet seit 2013 als Director Marketing, Communications & Digital ein Team von 25 Mitarbeitern bei Manpower. Der Personalvermittler hat jüngst eine verblüffende Studie veröffentlicht - die Jungen wollen heute nicht mehr Chef werden. Karriere wird für sie durch ganz andere Faktoren als die traditionellen Gründe definiert. Erst kürzlich hatte Saatchi-Chef Christian Rätsch bestätigt, dass es gerade im mittleren Management oft an Nachwuchs fehlt. W&V Online sprach mit Stephan Rathgeber über das Phänomen der neuen Führungsscheu.\nHerr Rathgeber, die Ergebnisse Ihrer Studie "Millennials im Karriere-Marathon" sind ja ernüchternd. Nur noch 13 Prozent der jungen Nachwuchskräfte wollen Führungsaufgaben übernehmen. Ziele wie mit tollen Menschen zusammenarbeiten, viel Geld verdienen und etwas Sinnvolles für die Gesellschaft leisten - sind viel motivierendere Faktoren für die Geburtsjahrgänge 1982-1996. Woher kommt diese Verantwortungsschwäche?\nDas ist keine Verantwortungsschwäche. Millennials sind schlichtweg unter anderen Lebensrealitäten aufgewachsen als die Generationen vor ihnen. Jede Generation ist geprägt von den Umständen, in denen sie aufwächst. Natürlich ist das kein Freipass, aber es hilft dabei, jede Generation besser zu verstehen, anstatt sich von Vorurteilen leiten zu lassen. Das passiert leider in vielen Unternehmen noch zu oft.\nAber warum wollen sie dann nicht wirklich Chef sein?\nAufwachsen mit sozialen Medien und Smartphones macht schnelle Belohnung zur Norm. Seien es Serien, die dank Netflix sofort abrufbar sind, oder das schnelle Kennenlernen über Tinder - Millennials sind es gewohnt neue Informationen sofort auf Abruf und vor allem flexibel zu erhalten. Was jedoch nicht auf Knopfdruck abrufbar ist, ist Erfüllung im Job. Das erfordert stetige Weiterentwicklung, Arbeit und die Möglichkeit zu experimentieren.\nWenn sie aber nun in Unternehmen kommen, die ebenfalls kurzfristige Erfolge und sofortige Performance vor Langzeitziele setzen und wenige bis keine Möglichkeiten zur persönlichen Entfaltung, Ausprobieren und auch mal Fehler machen geben, verlieren Millennials schnell den Mut. Sie fühlen sich dann schnell überfordert und nicht wertgeschätzt. Die Folge: Sie sind verunsichert und sehen nicht was es heißt, Freude zu ziehen aus langen, stetigen Prozessen, die nicht über Nacht entstehen. Führung setzt Performance und Ziele erreichen voraus und erscheint für Millennials deswegen nicht attraktiv - da sie nicht die Freude am Weg dahin erkennen und vorgelebt bekommen.\nInwieweit könnte auch das schlechte Image der Führungskräfte an sich eine Rolle spielen?\nDas Bild von Führungskräften in den Medien ist nicht gerade positiv. Vertrauensbruch, Skrupellosigkeit und Betrug sind "Alltag". Dadurch sinkt das Vertrauen der Millennials in Führungskräfte und gleichzeitig fehlt es ihnen an Vorbildern in Chefetagen zu denen sie aufschauen. Auch das macht die Führungsrolle wenig attraktiv. Ihnen wird vorgelebt, dass Führung mit Hierarchie zu tun hat. Aber Führung ist kein Rang, sondern eine Tätigkeit, für die jeder trainiert werden muss, der diese Rolle übernehmen möchte. Dass der Weg dahin und die Tätigkeit selbst sehr erfüllend sein kann, wird in den Medien selten vermittelt.\nSie haben festgestellt, dass die Millennials verstärkt in sich selbst und ihre Fähigkeiten investieren. Allerdings weniger in Führungskompetenzen, sondern in fachliches Wissen. Ist das die vermeintlich sicherere Bank? Wenn man scheitert, ist der Wiedereinstieg nicht so schwierig.\nDas hat aus meiner Sicht weniger mit solchen "Angst"-Überlegungen zu tun, sondern mit einer ganz praktischen Sache: dem Alter (Jahrgang 82-96) der Millennials. Viele wachsen erst noch in die klassische Führung hinein und Unternehmen investieren oft erst in Führung, wenn jemand schon Führungskraft ist. Das ist aus meiner Sicht ein Fehler. Noch bevor Menschen Führungsverantwortung übernehmen, sollten sie einen sicheren Rahmen bekommen um sich auszuprobieren, Fehler und Trockenübungen zu machen. Das geht im Unternehmen nun mal besser als in Trainingsräumen.\nHaben die Millennials schlechte Erfahrung gemacht mit ihren Vorgesetzten? Die Ergebnisse ihrer Studie legen es nahe. Nicht mal jeder Zweite bescheinigt seinem Boss gut darin zu sein, zuzuhören, Feedback zu geben und zu motivieren. Sich selbst schätzen sie oft um ein gutes Drittel besser ein. Liegt es vielleicht an den falschen Vorbildern?\nAuf der einen Seite spielt das Bild, das von Führungskräfte in den Medien gezeichnet wird sicherlich eine Rolle. Zudem erwarten Millennials etwas anderes als ihre Chefs ihnen in der Regel geben können. Hier müssen sich beide Seiten einander annähern. Der Chef ist kein Elternteil, das jede Woche Feedback gibt und lobt. Andererseits dürfen Millennials hin und wieder Feedback einfordern, denn der Chef als einsamer Wolf oben im Turm funktioniert gerade in unserer schnelllebigen, hypervernetzten Arbeitswelt nicht mehr. Gleichzeitig brauchen Millennials andere Führung als Generationen vor ihnen.\nHier muss die Garde der klassischen Führungskräfte in die Veränderung. Dazu gehört, dass sie Mitarbeitern einen gesunden Rahmen geben, in dem sie experimentieren dürfen und Verantwortung übernehmen, ohne jeden Schritt vorzugeben oder strikten Gehorsam zu verlangen. Flexibilität ist Millennials enorm wichtig und Führungskräfte die lernen, Mitarbeitern ihre Freiräume einzuräumen, sind klar im Vorteil. Für Mikromanagement sind Millennials einfach nicht gemacht. Abgesehen davon, passen aber auch Selbst- und Fremdbild öfter mal nicht zueinander. Das ist aber kein Alleinstellungsmerkmal der Millennials.\nWie kann man das Rad wieder drehen? Wie kann man Führungsverantwortung wieder "schmackhaft" machen?\nUnsere Studie hat gezeigt: Millennials wollen einen klaren Sinn in ihrer Arbeit sehen und mit tollen Menschen zusammenarbeiten. Es gilt also zu vermitteln, dass Führung die Möglichkeit bietet Sinnvolles nach eigenen Vorstellungen zu gestalten. Führungskräfte müssen vorleben, dass Führung Menschen dienen bedeutet!\nMit meiner Arbeit berühre ich das Leben von Mitarbeitern und Kunden positiv und sehe das als sehr erfüllend an. Auch die richtige Incentivierung ist entscheidend. Dabei spielt die Unternehmenskultur eine entscheidende Rolle (Stichwort "mit tollen Menschen zusammenarbeiten"). Mitarbeiter brauchen Gestaltungsfreiraum. Dieser Freiraum setzt aber auch Verantwortung voraus!\nGestalten und Bewirken kann man eigentlich auch mit vielen kreativen Jobs - ohne gleich den Chefsessel ausfüllen zu müssen - was gibt es noch, außer dem höheren Gehalt, womit sich ein künftiger Manager motivieren ließe?\nNatürlich ist ein faires Compensation-Paket wichtig. Aber wie Sie richtig sagen, lange nicht entscheidend. Kann ich etwas bewirken? Verändere ich die Welt, auch wenn es eine kleine ist? Gestalte ich die Zukunft der Firma? Das sind alles Faktoren, die zu einem erfüllten Job und damit auch erfülltem Leben beitragen.\nWie können Unternehmen Führungskultur innerhalb ihrer Firma aufbauen?\nDie richtigen Menschen fördern. Ihnen die notwendige Begleitung, die Zeit und das Vertrauen geben, ihren Weg zu gehen. Mitarbeiter verdienen Wertschätzung und müssen als Mensch wahrgenommen werden. Nur so lässt sich Vertrauen aufbauen, das letztlich zur Bereitschaft führt, überhaupt längerfristig im Unternehmen zu bleiben.\nSabbaticals, Familienzeit, reduzierter Arbeitszeit sind für heutige Arbeitnehmer viel selbstverständlicher. Auch ein Chef möchte darauf nicht unbedingt verzichten. Wie kann man das mit einer Führungsaufgabe vereinbaren?\nEs ist möglich, aber nicht einfach. Es erfordert ein persönliches Netzwerk, das unterstützt und verständnisvoll ist. Sei das bei der Kinderbetreuung oder einfach bei der Akzeptanz von langen Arbeitszeiten und Dienstreisen. Auch im Unternehmen müssen Rahmenbedingungen (z.B. für Sabbaticals) geschaffen werden, die längere Auszeiten zulassen - sei es für die persönliche Entwicklung oder die Pflege von Familienangehörigen.\nGleichzeitig sollte man sich aber keiner Illusionen hingeben: Richtig zu führen, bedeutet Commitment, Leidenschaft, Arbeit und viel Einsatz. Meiner Meinung nach verändert sich das nicht.\nAgiles Management heißt heute die Zauberformel in vielen Software-Schmieden, in Agenturen und Startups - braucht es da überhaupt noch so etwas wie Führung?\nJa. Gerade deswegen. Unsere Arbeitswelt wird immer komplexer und verlangt nach Führung, die diese Komplexität überblickt. Führung, die Tools wie agiles Arbeiten in die tägliche Führungsarbeit integriert, ist unverzichtbar - aber es läuft nicht von allein. Gerade Start-ups und Agenturen erfahren oft leidvoll, wie wichtig nachhaltige Führung ist. Was in einem 20 Mann-Team funktioniert hat, funktioniert schon in einem doppelt so großen Team auf einmal nicht mehr.\nMit stetigem Wachstum und einer Zunahme an Komplexität, wächst auch die Anforderung an das Management, das ebenfalls an seinen Aufgaben wächst. Aber: Der Anspruch an Führung und die Art von Führung verändert sich. Das ist ein völlig normaler Prozess.\nInwieweit haben sich nach Ihrer Erfahrung die modernen Anforderungsprofile der Unternehmen - gerade auch die aus der Kreativwirtschaft - gewandelt? Was muss der Chef von heute können?\nDas Anforderungsprofil hat sich stark gewandelt. Ein Leader von heute zeigt Emotionen, baut Vertrauen auf zwischen sich und dem Team und im Team selbst. Er erlaubt Fehler und gibt einen Raum zum Ausprobieren, fordert aber auch viel Selbstverantwortung. Von daher spielt emotionale Intelligenz eine entscheidende Rolle! Chefs sind nicht entkoppelt vom Team, das sie managen, sondern sind mittendrin! Sie verstehen, was jeder einzelne macht und warum er es macht. Wie sie es machen, liegt dann in der Hand jedes Einzelnen.\nWagen Sie eine Prognose: Was wird ein Chef in zehn Jahren können müssen?\nMit der stetigen Zunahme an neuen Technologien, werden zumindest Grundkenntnisse im Bereich IT immer wichtiger. Eine weitere wichtige Fähigkeit: Das Wissen über Netzwerke, sowohl soziale Netzwerke als auch neuronale Netzwerke im Gehirn. Wie funktionieren wir selbst und die Menschen in unserem Umfeld? Was treibt sie an, wie entstehen Fehler, wie funktioniert Motivation und wie funktioniert das Miteinander? Die Personal Brand gewinnt weiter an Bedeutung. Führungskräfte haben die Möglichkeit die Gesellschaft zu gestalten und stehen nicht mehr nur für das einzelne Unternehmen, sondern für das Warum, das sie antreibt! Dieses Warum wird nicht von allein in die Welt getragen.\nZum Schluss spielt Learnability, die Fähigkeit und der Wille zu lebenslangem Lernen eine wichtige Rolle. Wer die Bereitschaft mitbringt mit offenen Augen durch die Welt zu gehen, hin und wieder aus der Komfortzone auszubrechen und die nächste Generation offen kennen zu lernen und seinen Führungsstil an deren Bedürfnisse anzupassen, ist eine gut aufgestellte Führungskraft für die Arbeitswelt von heute und morgen.


Summary of Customer Relationship Management 2021\nNach einer Einführung in die grundlegenden Begriffe und Konzepte des Customer Relationship Managements machen sich die Studierenden mit der Ableitung von kundenbeziehungsfördernden Strategien vertraut. Darauf basierend lernen die Studierenden operative Instrumente zum Management der Kundenbeziehung kennen. In diesem Zusammenhang erhalten die Studierenden zudem einen Überblick über die aktuell am Markt befindlichen, unterstützenden CRM Softwaretools. Ebenso werden im Rahmen der Vorlesung kundenfokussierte Analysen erlernt und in Form von Übungen praktisch durchgeführt. Abgeschlossen wird das Modul durch die Betrachtung der praktischen Implementierung sowie aktueller Trends.\nTrainer/in: Nils Middelberg


Sportshop Gloria | Hotel in Obertauern buchen\nIm Herzen vom Skigebiet Obertauern liegt der moderne Sportshop Gloria. Direkt bei der Piste finden die Besucher hier ihr komplettes Equipment für einen angenehmen Winterurlaub. Denn Familie Mayer, die zu Beginn der 1950er Jahre mit ihren "Tauern Rekord" einer der ersten Ski-Produzenten im Salzburger Land war, überzeugt noch heute durch Fachwissen und individuelle Beratung.\nSkiverleih der Extraklasse\nEgal, ob komfortable Leihski, sichere Helme oder qualitativ hochwertige Accessoires – im traditionsreichen Sportshop Gloria fühlen sich die Gäste immer gut betreut. Denn hier erhalten sie alle angesagten Marken und Modelabels und können sich noch dazu über den freundlichen Service freuen.\nSkimode mit Pfiff in Obertauern\nSo kaufen oder leihen die Kunden im Gloria Sportshop nicht nur ihre Skiausrüstung, sondern können noch dazu ihre Skier wachsen, schleifen oder reparieren lassen. Und damit der folgende Tag wieder ein wahres Pistenvergnügen wird, bietet das stilvoll eingerichtete Sporthaus einen Overnight-Skiservice an, bei dem die Mitarbeiter des Familienbetriebes die Ausrüstung ganz komfortabel im gewünschten Hotel abholen.\nAdresse Sportshop Gloria: 5562 Obertauern, Römerstraße 50


Aktuelle Seite: Home / Die moderne Präventions- und Anti-Aging Medizin\nWollte man das Ziel der modernen Präventions- und Anti-Aging Medizin in einem einzigen Satz zusammenfassen, so könnte dieser wie folgt lauten:\n«Gesundes Altern ist machbar, dank einer praktizierten ganzheitlichen Medizin, basierend auf sieben Säulen der Präventions- und Anti-Aging Medizin.»\nEs ist nie zu spät für eine gesündere Zukunft!\nIm Gegensatz zur allgemein bekannten Reparaturmedizin am kranken Menschen hat sich die heutige Präventivmedizin, die im angelsächsischen oftmals auch Anti-Aging Medizin bezeichnet wird, eine vorausschauende Aufgabe gestellt. Sie versetzt jeden Menschen, unabhängig vom Alter und von seiner momentanen Gesundheitslage, in die Lage, selbstbestimmt und aktiv die Weichen für eine gesündere und vitalere Zukunft zu stellen.\nAlles orientiert sich am persönlichen Risiko!\nFür den spezialisierten Arzt, der präventionsmedizinisch tätig ist, heißt dies: Alles beginnt mit der individuellen Diagnose. Ausgerichtet am persönlichen Risikoprofil des jeweiligen Patienten, werden speziell die für diese Person notwendigen Voruntersuchungen durchgeführt, die eine bessere Abschätzung des aktuellen Gesundheitsstatus ermöglichen. Diese Leistungen beinhalten unter anderem:\nBestimmung der momentanen Lebenssituation unter Berücksichtigung von Ernährung und Bewegung\nErhebung von ausgesuchten Labordaten in Bezug auf oxidativen Stress\nFaktoren für Herz-Kreislauferkrankungen\nTumormarker und/oder Osteoporoserisiko\nErgänzt wird diese Erhebung gegebenenfalls durch ausgesuchte Gen-Diagnostik, um ein bestehendes Risikoprofil besser abschätzen zu können. Im sich anschließenden Beratungsgespräch ergibt sich daraus dann das zielgerichtete, individualisierte, mit dem Patienten erarbeitete Präventions- und Anti-Aging-Konzept.


Coaching & Training - Persönliches Wachstum und starke, kreative Teams\nPersönliches Wachstum – Starke Teams – Kreative Lösungen\nNachhaltig Lernen auf\nVielfältige & Individuelle\nEmpathie & Atmen\nSOULGUIDE Coaching & Training bringt Sie voran. In EINZEL– und TEAMCOACHING, in der UNTERNEHMENSNACHFOLGE und in Ihren kreativen Entwicklungsprozessen im U-LAB. Indoor oder OUTDOOR.\nEMPATHIE ist der Motor jeder Entwicklung, GESUNDES ATMEN der Schlüssel zu Kraft, Gelassenheit und KREATIVEN LÖSUNGEN. Sie bilden deshalb das Zentrum von Coaching & Training.\n√ Ihre persönlichen und beruflichen Themen bestimmen die Inhalte, den Prozess und die jeweilige Herangehensweise\n√ Sie finden Lösungen, die Sie aus Sackgassen und Konflikten führen\n√ Mit AtemCoaching reduzieren Sie schnell und wirkungsvoll Stress und arbeiten konzentriert, inspiriert und gelassen\n√ Ihre Kommunikation verbessert sich, das Miteinander gedeiht\n√ Sie arbeiten einzeln, zu zweit, in festen Teams oder Projektgruppen, innerhalb des gleichen Bereichs oder interdisziplinär\n√ Sie können Ihre Einzel- oder TeamCoachings online, persönlich oder als Outdoor Projekt „Expedition Atmen“ buchen.\nIn den Coachings verlassen Sie Ihre Rolle als GeschäftsführerIn, Führungskraft oder MitarbeiterIn und begegnen sich selbst. Wer sind Sie wirklich? In einem geschützten Raum setzen Sie sich mit Ihren Überzeugungen und Glaubenssätzen auseinander und klären Ihre Wünsche, Bedürfnisse, Potentiale und Grenzen. Oft zeigt sich dabei sehr schnell, was in Ihnen (fest)steckt, wie Sie Barrieren überwinden und wirksam werden können.\nUnternehmensnachfolgen sind zutiefst zwischen-menschliche Angelegenheiten. Als NachfolgerIn begleite ich Sie dabei, in Ihre neuen Aufgaben hineinzuwachsen. Wenn Sie Ihr Unternehmen übergeben möchten, erhalten Sie von mir Unterstützung, um sich aus dem Business zurückzuziehen. Sie finden eine gemeinsame Sprache für unterschiedliche Mindsets und Umgangsformen. Sie organisieren den Wissens- und Erfahrungstransfer und binden Ihr Team auf stimmige Weise ein.\nHier stehen Ihre Fähigkeit zum Zuhören, Ihre Beziehungs-, Kommunikations- und Verhaltensmustern im Fokus. Sie lernen einander besser zu verstehen, mehr Verständnis füreinander zu entwickeln und gemeinsame Lösungen zu finden. Mit manchmal intensiven Gefühlen umzugehen gehört dazu genauso wie konstruktives Feedback zu geben, Anliegen klar zu kommunizieren sowie Meinungs-\nverschiedenheiten, Kritik und handfesten Konflikten angemessen zu begegnen.\nKreative Entwicklungsprozesse - U-Lab\nDas U-Lab ist das richtige für Sie, wenn Sie auf die offene Kultur in Ihrem Unternehmen aufbauen wollen, um sich neue Horizonte zu eröffnen. Wenn Sie mit visionären Konzepten, Strategien, Produkten und Dienstleistungen dazu beitragen möchten, sich und anderen eine Zukunft voller Raum und Möglichkeiten zu schenken. Sie lernen die Gegenwart aus Sicht der Zukunft zu sehen und entwickeln neuartige, sinnvolle und in nachhaltige Perspektiven: Sie beginnen durch Ihre zielgerichtete, kollektive Kraft das Unmögliche zu formen und wahr zu machen.\nOutdoor Projekt "Expedition Atmen" - Im Wald vom Wald lernen\nMenschen ändern ihr Verhalten, wenn Sie Ihre Perspektiven und die Umgebung ändern. Im Outdoor-Projekt „Expedition Atmen“ lassen Sie sich auf ein Experiment ein: Der Wald als Partner auf Augenhöhe. Hier nutzen Sie die Kraft Ihres Atems und lernen sowohl über den Wald als auch in ihm, mit ihm und von ihm. Sie finden in Ihre Mitte und erfahren, sie Sie die genialen Strategien der Bäume in Sachen Gesundheit, Gemeinschaft, Kommunikation, Kooperation und Unterstützung nutzen in Vorgehensweisen für sich und Ihr Team übersetzen können.\nIn meiner Textmanufaktur entstehen Berichte, Sachtexte, Dokumentationen, Biographien und Erzählungen, die Ihr Tun im Lichte dessen zeigen, was Sie tief im Herzen berührt. Wie sind Sie zu dem Menschen geworden, der Sie sind? Was motiviert Sie als Mensch, als UnternehmerIn? Inspirieren Sie durch das, was Sie zu sagen haben. Teilen Sie mit anderen, wie Sie die Welt zu einem besseren Ort machen. Bitte sprechen Sie mich für Ihren individuellen Text an.


Michel Torinon David Malbec Reserve 2014 Rotwein aus Argentinien kaufen\n0.75 Liter ( 14,25 € / Liter ) / 14.0% Alkohol Artikel: 117898 Menge\nSie bewerten den Artikel: 2014er Michel Torino Don David Malbec Reserve\nDieser Rotwein wird nur aus den besten Trauben produziert. Der Wein ist raffiniert, komplex, konzentriert, schön strukturiert und hat ein langes Lagerungspotential. Der Don David Malbec Reserve hat ein lebhaftes Rot mit violetten Schattierungen. Im Bukett zeigt er Noten von Pflaumen, Tabak und Eichenholz. Am Gaumen präsentiert er sich vollmundig, und dank seiner runden und vollreifen Tannine mit einem angenehmen und langen Nachhall. Die Trauben wurden alle von Hand gelesen. Der Wein wurde zur Hälfte 12 Monate in Barriques (2/3 amerik., 1/3 frz.) ausgebaut. Das Cafayate Tal ist auf einer Höhe von 1700 Metern über dem Meeresspiegel an 350 Tagen im Jahr der Sonne ausgesetzt. Es wird ausgezeichnet durch eine große Temperaturvielfalt und steinige und sandige Böden,die von mineralischen Bergbächen bewässert werden. Wegen des trockenen und windigen Klimas bleiben die Rebstöcke auch ohne den Einsatz von Chemie gesund. Jahrgang\n2015er Bodegas Catena Zapata Alamos Malbec\n2016er Finca Las Moras Dada No. 1\n"2014er Michel Torino Don David Malbec Reserve"


Besondere Weihnachtsmärkte in Brandenburg - bb:maritim\nFoto: (c) Stefan Fussan [CC BY-SA 3.0] via Wikimedia Commons\nIn Brandenburg gibt es etliche Weihnachtsmärkte. Dazu gehören Märkte, bei denen Glühwein und Bratwurst nicht die Hauptrolle spielen.\nHome » Information » Besondere Weihnachtsmärkte in Brandenburg\nWeihnachtsmärkte gehören auch in Brandenburg zu den beliebtesten Ausflugszielen in der Vorweihnachtszeit. Mehr als 200 Märkte verzeichnet alleine das Reiseportal www.reiseland-brandenburg.de. Viele Veranstalter punkten bei den Gästen mit authentischen Orten und mit Inszenierungen, die so richtig Vorfreude auf Weihnachten machen. Wir stellen einige Beispiele vor.\nRund um Schloss Ribbeck verwandelt sich der Anger des bekannten Dorfs im Havelland an den drei Adventswochenenden in eine einzige Märchenbühne. In den Häusern, Cafés und Restaurants gibt es Märchenaufführungen, Lesungen und Filmvorführungen. Mit dabei sind u.a. das Schloss und die Kirche Ribbeck, die Alte Schule, das Alte Waschhaus, der Ribbäcker, Café Theodor und das Theater der Frische. Neben den Märchen gibt es weihnachtliche Musik- und weitere Theateraufführungen, Gottesdienste und sogar einen echten Prinzessinnenball für Kinder zwischen fünf und zwölf Jahren im Schloss. (Termine. 2./3.12., 9./10.12., 16./17.12., jeweils 12 bis 17 Uhr, Karten für die Veranstaltungen sollten vorab online unter www.maerchenhaftes-ribbeck.de reserviert werden. Teilweise sind die Veranstaltungen kostenpflichtig.)\nBei diesem Weihnachtsmarktbesuch gehört die Anreise zum Erlebnis dazu: Mit dem traditionellen Kahn, begleitet von Wichteln, geht es durch die mystisch wirkende Winterlandschaft des Spreewaldes ins Museumsdorf Lehde. „Weihnachten wie es früher war“ ist hier das Motto. Dazu gehören alte Handwerkstechniken, Köstlichkeiten aus der Region und einzigartige Weihnachtstraditionen, die es nur im Spreewald gibt, wie der Rumpodich, das Bescherkind und der Drehbaum. (Termine: 2./3.12. sowie 9./10.12., Kahnfahrten im Pendelverkehr ab 10.30 Uhr, letzte Abfahrt ab dem Großen Spreewaldhafen 15 Uhr, letzte Rückfahrt ab Freilandmuseum Lehde 17 Uhr, empfohlen wird das Kombiticket – Kahnfahrt inkl. Eintritt Freilandmuseum – im Vorverkauf zu erwerben. Preise im Vorverkauf: Erwachsene 13 Euro, Kind 7 Euro, Familie 30 Euro, Ticketvorverkauf und Infos unter www.spreewald-weihnacht.de)\nWenn mit der Dämmerung die historischen Gebäude des Schlosses in das warme Licht der Leuchtsterne, Lichterketten und Fackeln getaucht werden, verbreitet sich eine zauberhafte Stimmung. In den kleinen Holzhütten und Scheunen präsentieren Handwerker traditionelle Produkte. In der Weihnachtsstube im alten Museum und auf dem Schlosshof kann man heiße Getränke, süße Leckereien und Herzhaftes genießen. Die kleinen Besucher können sich auf den Weihnachtsmann, Ponyreiten und spannende Märchenstunden freuen. In der Feldsteinkirche sind Chöre der Region zu hören und in den Abendstunden stimmen der Weihnachtsengel mit den Turmbläsern die Gäste auf das Weihnachtsfest ein. (Termine: 2./3., 9./10. 16./17. sowie 22./23.12. jeweils 12 bis 19 Uhr, Eintritt: 2,50 € /Kinder bis 12 Jahre frei, www.liebenberger-weihnachtsmarkt.de)\nAuch das über 100 Jahre alte Glasmacherdorf bei Baruth veranstaltet in diesem Jahr wieder seinen beliebten Weihnachtsmarkt. Die vielen kleinen Manufakturen des Museumsdorfes – darunter Keramiker, Korbmacher, Holzkünstler, Papiermacher oder Glasschleifer – präsentieren hier ihr Angebot. Der traditionelle Höhepunkt ist die „Bergmännische Weihnacht“ am Sonntag. Ab 15 Uhr ziehen bis zu 200 Bergleute im Habit und mit Berghäckeln und Grubenlampen, begleitet von Musik, durch den kleinen Ort. Bei den anschließend auf der Bühne vorgetragenen Liedern und Texten sind viele Verbindungen der Bergleute zu Weihnachten sichtbar: So geht es u.a. um die Sehnsucht nach Licht und um die Schutzpatronin der Bergleute, die heilige Barbara. (Termine: 2.12, 3.12. Bergmännische Weihnacht, 11 bis 18 Uhr, www.museumsdorf-glashuette.de)\nZum zweiten Mal lädt Caputh zum Nostalgischen Weihnachtsmarkt mit Kunsthandwerk und Leckereien, der rund um die Fähre am Caputher Gemünde stattfindet. Die vielen Lichter spiegeln sich im Wasser der Havel und an diesem Ort ist es natürlich selbstverständlich, dass der Weihnachtsmann nicht mit der Kutsche, sondern mit dem Boot kommt. Während er im beleuchteten Schlauchboot anreist, verteilt sein Bruder im roten Mantel und weißem Bart derweil kleine Geschenke an die Kinder. (Termine: 9.12. 14 bis 20 Uhr, 10.12. 14 bis 18 Uhr).\nZwar findet die Paretzer Dorfweihnacht immer nur an einem Tag statt, aber dennoch ist sie mittlerweile weit über die Region hinaus bekannt. Das liegt sicherlich an dem schönen kleinen Dorf mit seinem Schloss, in dem Königin Luise mit ihrer Familie das Landleben genoss und das den Rahmen für das lebende Krippenspiel darstellt. Die Darsteller, darunter viele Kinder und ein „echtes“ Baby, aber auch Tiere wie Esel, Schafe und Pferde, ziehen durch das Dorf und suchen eine Herberge. Erst im Storchenhof Paretz in der Scheune finden sie Quartier in einem Stall – so wie in der Weihnachtsgeschichte überliefert. Selbst Besucherkinder dürfen als Engel mitspielen. Dazu passt der kleine Weihnachtsmarkt, bei dem natürlich auch für das leibliche Wohl ist gesorgt ist. (Termin: 17.12., 13-19 Uhr, www.stiftung-paretz.de)


Harry Potter: Das große Film-Universum | Harry-Potter-Lexikon | Fandom\nin: Bücher (Reale Welt)\n25. Oktober 2011 (einzeln) - Original\n4. Dezember 2012 (Spezialedition, Teil von Harry Potter Limited Edition) - Original\n26. November 2012 (einzeln, Deutschland)\n18. November 2011 (Spezialedition, Teil von Harry Potter - Die komplette Collection (Limited Edition)\nHarry Potter: Das große Film-Universum ist ein Buch von Autor und Filmkritiker Bob McCabe. Als Nachfolger zu Harry Potter: Der Große Filmzauber wurde es am 25. Oktober 2011  veröffentlicht und von Titan Books veröffentlicht.\nIn Deutschland wurde es am 26. November 2012 veröffentlicht durch die Panini Verlags GmbH.\nDas Buch beschreibt die Geschichte der Filmserie vom Erwerb der Filmrechte bis zur Besetzung der Hauptdarsteller und den Dreharbeiten in den Leavesden Studios.\nDetaillierte Einblicke von Harry Potter-Filmschaffenden;\nNeue Interviews mit Besetzung und Crew-Mitgliedern;\nNie zuvor gesehene Fotos und Illustrationskonzepte von allen acht Filmsets;\nEin exklusiver Blick auf die Kostüme, Spezialeffekte und Filmtechniken.\nDas Buch ist ab sofort zu bestellen auf Amazon.\nEine Sonderausgabe von Harry Potter: Das große Film-Universum, in eine Stoffhülle gebunden, wird Teil des Harry Potter - Die komplette Collection (Limited Edition)-Box-Sets sein.\n2.1 Teil I: Die Entstehung von Harry Potter\n2.2 Teil II: Hinter den Kulissen von Harry Potter\n2.3 Teil III: Epilog\n" Anfang 1997 hatte noch niemand auch nur die geringste Ahnung, dass J. K. Rowlings epische Buchreihe über einen jungen Zauberer zu einem derart beispiellosen Erfolg werden würde. Der erste Band sollte überhaupt erst im Laufe des Jahres auf den Markt kommen. Die Idee, diese außergewöhnliche Geschichte auf die Leinwand zu bringen, nahm zu dem Zeitpunkt allerdings bereits konkrete Formen an. David Heyman hatte gerade eine kleine Filmfirma in London gegründet (Heyday Films), die aus ihm selbst, einer Stoffentwicklerin (Tanya Seghatchian) und einer Sekretärin (Nisha Parti) bestand. Er hatte beschlossen, die Adaption von Büchern zu einem Schwerpunkt seiner Arbeit zu machen – hauptsächlich deswegen, wie Heyman sagt, weil er einfach gern liest. Also machten Heyman und seine Mitarbeiter sich auf die Suche nach guten Romanen, die das Potenzial für einen Kinofilm besaßen, und setzten sich zu diesem Zweck mit Dutzenden von Verlagen und Agenturen in Verbindung. Ende 1996 entdeckte Tanya Seghatchian in einer Fachzeitschrift zufällig einen Artikel über die bevorstehende Veröffentlichung eines Erstlingswerkes, das von einem jungen Zauberer handelte. Der Agent der Autorin schickte ihr eine Kopie des Manuskripts, das dann allerdings erst einmal auf einem unteren Regal landete. Zusammen mit einem Haufen anderer Romane von nicht besonders hoher Priorität, die das Heyday-Team noch zu lesen hatte. Jeden Freitag nahmen sich alle mehrere Bücher mit nach Hause, um sie übers Wochenende zu lesen und am folgenden Montag darüber zu sprechen. Nisha Parti, die als neuestes Mitglied des Teams noch nicht die wirklich wichtigen Manuskripte zur Begutachtung bekam, packte Anfang 1997 eins der auf den ersten Blick spannend wirkenden Bücher vom unteren Regal ein. Als sie dann am Montagmorgen zögernd die Hand hob, um von dem Manuskript zu berichten, das ihr überaus gut gefallen hatte, blieb Heyman skeptisch. Er fand, dass Harry Potter und der Stein der Weisen kein besonders zugkräftiger Titel sei; trotzdem wollte er wissen, wovon das Buch handelte. "Ein Junge geht auf eine Zauberschule", erwiderte Parti. Da war Heyman sofort fasziniert. Noch in derselben Nacht begann er, in dem Buch zu blättern, glaubte aber, dass es bei ein, zwei Seiten bleiben würde. Doch aus einem Absatz wurde bald eine Seite, dann ein Kapitel … bis es irgendwann vier Uhr morgens war und er die letzte Seite verschlungen hatte. "Ich habe mich sofort in die Geschichte verliebt“, erklärt er schlicht. „Ich bin selbst auf einem ganz traditionellen britischen Internat gewesen, das durchaus gewisse Ähnlichkeiten mit Hogwarts hatte, wenn auch ohne all die Magie", erzählt Heyman. "Wir hatten Lehrer, die wir mochten, und welche, die wir nicht mochten – wie die Snapes und Dumbledores und die McGonagalls. Wir alle sind Hermine oder Ron oder Harry gewesen oder haben sie gekannt, und ich glaube, wir haben uns alle ein wenig als Außenseiter gefühlt." Und er fährt fort: "Weil einem diese ganze Umgebung so vertraut war und die Figuren einen so hohen Wiedererkennungswert hatten, verlor man sich nicht vollkommen in einer Fantasiewelt, sondern hielt das alles irgendwie durchaus für möglich, wenn Sie verstehen, was ich meine." Obgleich das Buch Heyman von Anfang an sehr gefallen hat, gibt er doch zu, dass er "nicht die leiseste Ahnung gehabt habe, was einmal daraus werden würde". Er habe geglaubt, dass man "allerhöchstens aus dem ersten Buch einen hübschen, kleinen britischen Kinofilm machen könnte". Trotzdem verfolgte er das Projekt voller Leidenschaft und schickte das Manuskript seinem Landsmann und Freund aus Kindertagen Lionel Wigram, einem Manager bei Warner Bros. in Los Angeles. "Seit David und ich Kinder waren, haben wir davon geträumt, beim Film zu arbeiten", sagt Wigram. Und obwohl die beiden innerhalb der Branche verschiedene Wege beschritten, wollte das Schicksal es, dass die Freunde dieses besondere Projekt zusammen bestritten. Zu der Zeit, als Heyman Harry Potter entdeckte, hatte seine Produktionsfirma einen Vertrag mit Warner Bros., der ihn dazu verpflichtete, jede Idee, die er für geeignet hielt, einen Film daraus zu machen, als Erstes dem Studio vorzulegen. "Eins der ersten Manuskripte, das David mir (bei Warner Bros.) brachte, war Harry Potter und der Stein der Weisen", erinnert sich Wigram. "Er sagte: 'Das solltest du lesen!' Also las ich es. Und es gefiel mir sofort. Ich denke, wir haben beide so enthusiastisch darauf reagiert, weil uns die Geschichte an genau die Art von Filmen erinnerte, die wir als Kinder so gern gesehen hatten – Tschitti Tschitti Bäng Bäng, Charlie und die Schokoladenfabrik, Der Zauberer von Oz – jene Filme eben, die in England jedes Jahr zu Weihnachten und Ostern in den Kinos liefen. Klassiker, in denen es um Magie und Fantasie geht. Darum, dass Wünsche in Erfüllung gehen. Und in diesem Buch ging es um genau so eine Geschichte." Also stellte Wigram den Roman bei der wöchentlichen Stoffbesprechung als ein Buch vor, das von "einer Art Highschool für Zauberer handelt". Obwohl das Interesse der Arbeitsgruppe sofort geweckt war, erinnert sich Wigram an "eine gewisse Nervosität in Anbetracht der Tatsache, dass es sich um eine sehr britische Geschichte handelte. Sowohl David als auch ich sind auf ein britisches Internat (wie Hogwarts) gegangen, deswegen war uns das alles natürlich sehr vertraut, den anderen aber nicht. Außerdem hatte es schon sehr lange keinen erfolgreichen Fantasyfilm mehr gegeben. Das Genre war aus der Mode gekommen. Daher gab es ein paar Bedenken." "Ich erinnere mich daran", meint Wigram, "dass sich alle ein bisschen geziert haben, doch schließlich sagten sie: 'Gebt aber bitte nicht so viel Geld dafür aus.' Ich war völlig begeistert. Zumal ich noch relativ neu in dem Job war und entsprechend wenige Projekte hatte … Natürlich ahnten damals weder David noch ich, was aus der ganzen Geschichte einmal werden würde." Es dauerte eine Weile, bis der Vertrag unterschrieben war. Anfang 1998 machten sich Heyman und Wigram dann auf die Suche nach einem Drehbuchautor, der das erste Buch, das in Großbritannien inzwischen schon ziemlich erfolgreich war, für die Leinwand bearbeiten sollte. Da das Buch in den Vereinigten Staaten jedoch noch nicht sehr bekannt war, stellte es sich als unerwartet schwierig dar, einen Autor zu finden. Wigram erinnert sich, dass zunächst einfach jeder, den sie fragten, das Projekt ablehnte. Ziemlich frustriert wandte er sich schließlich an Heyman, ob der nicht eine Idee habe. "Im September erscheint das Buch in Amerika", erwiderte Heyman. "Lass uns mal abwarten, was dann passiert." Der durchschlagende Erfolg des Buches in den Vereinigten Staaten (unter dem Titel Harry Potter and the Sorcerer's Stone) erleichterte die Suche nach einem Drehbuchautor entscheidend – um es mal vorsichtig auszudrücken. "Plötzlich riefen sie alle an. Autoren, Regisseure, einfach alle", erinnert sich Wigram lachend. Schließlich wurde Steve Kloves engagiert, um den Roman zu bearbeiten. Kloves sollte zu einem unersetzlichen Mitglied des Harry-Potter-Teams werden und schrieb am Ende sieben Drehbücher der insgesamt acht Filme. Den richtigen Drehbuchautor auszuwählen, war eine der wichtigsten Entscheidungen, die Wigram, Heyman und das Studio schon sehr früh zu treffen hatten, als sie mit den Planungen begannen, um Harry Potter auf die Kinoleinwand zu bringen. Laut Alan Horn, dem Präsidenten und leitenden Geschäftsführer von Warner Bros., "mussten Entscheidungen getroffen werden, wie wir Potter anlegen wollten. Sollte aus jedem Buch ein eigener Film entstehen? Es gab den Gedanken, die ersten drei Romane zusammenzufassen und sich auf die actionreichsten Handlungsstränge jedes Buches zu konzentrieren. Sollte man die Geschichte vielleicht als Zeichentrick produzieren? Oder war die Tricktechnik (1999) bereits so weit entwickelt, dass wir all die Magie in einer für das Publikum zufriedenstellenden Weise darstellen konnten? All diese Überlegungen erscheinen heute im Rückblick fast lächerlich. Doch damals... "\nTeil I: Die Entstehung von Harry Potter\nTeil II: Hinter den Kulissen von Harry Potter\nFiguren: Die Kostüme\nSeamus Finnegan und Dean Thomas\nTodesser Masken und Kostüme\nDrehorte: Das Szenenbild\nDer Innenhof des Glockenturms\nDie Wandernden Treppen\nUnterrichtsraum für die Verteidigung gegen die dunklen Künste\nUnterrichtsraum für das Wahrsagen\nDie Statuen im Atrium\nDie Halle der Prophezeiungen\nDer Raum des Schleiers\nDer Friedhof von Little Hangleton\nKreaturen: Spezial-Make-up und digitale Effekte\nFawkes und Fawkes - ein lebendiges Vorbild\nAragog und Aragogs Tod\nDie Wichtel aus Cornwall\nDer Ungarische Hornschwanz und Drachenfeuer\nDie Zentauren und Wie die Zentauren zu ihrem Fell kamen\nSeidenschnabel und Seidenschnabel fliegt\nThestrale und Thestrale in Bewegung\nDie Dementoren und Mysteriöse Bewegungen\nWerwölfe und Die Verwandlung des Remus Lupin\nArtefakte: Die Requisiten\nDas Kabinett der Erinnerungen und das Denkarium\nDie goldenen Klappen\nDanksagungen und Schlussbemerkung


▷ PM BSW-Solar: Solardeckel-Streichung erneut vertagt - Branche empört | Presseportal\nPressemitteilung des Bundesverbandes Solarwirtschaft e. V. vom 27.05.2020\nBundesverband Solarwirtschaft: Anhaltende Investitionsunsicherheit unerträglich – Mitte Juni letzte Chance für die Bundesregierung, den Photovoltaik-Förderdeckel vor Erreichen zu streichen und Milliardenschäden in letzter Minute noch abzuwenden\nBerlin, 27.05.2020 – Irritiert und verärgert hat die Solarwirtschaft darauf reagiert, dass es die große Koalition in dieser Woche erneut versäumen wird, den in Kürze erreichten Förderdeckel für neue Solardächer zu Fall zu bringen. Im Bundestag wurde aus nicht nachvollziehbaren Gründen keine Einigung auf ein geeignetes Trägergesetz für die dringend notwendige Gesetzesänderung erzielt. Die Solarbranche muss damit nun einen weiteren Monat bangen, ob der Solardeckel im Erneuerbare-Energien-Gesetz (EEG) noch rechtzeitig vor dem Erreichen der entscheidenden Photovoltaik-Zubaumarke von 52 Gigawatt beseitigt wird. Mittels einer Fraktionseinbringung im Eilverfahren müsse dies nun spätestens in der kommenden Sitzungswoche des Bundestages Mitte Juni erfolgen, fordert der Bundesverband Solarwirtschaft e. V. (BSW). Der BSW warnt erneut, dass der Deckel im Falle starker Vorzieheffekte bereits im Juli erreicht werden könne.\nDie damit verbundene Investitionsunsicherheit habe nach Aussagen des Bundesverbandes Solarwirtschaft e. V. in den letzten Wochen bereits zu Schäden in dreistelliger Millionenhöhe geführt. BSW-Hauptgeschäftsführer Carsten Körnig: „Die unnötige Verlängerung der Ungewissheit für tausende Solar- und Handwerksbetriebe ist grob fahrlässig. Wenn der Solardeckel nicht vor der parlamentarischen Sommerpause fällt, werden die Schäden in die Milliarden gehen, der Klimaschutz blockiert und Tausende in der Solarbranche ihren Job verlieren. Dem Bundestag bleibt Mitte Juni eine letzte Sitzungswoche, um die wiederholt versprochene Beseitigung des Solardeckels endlich in die Tat umzusetzen.\nBei einer ausbleibenden Entdeckelung würde sich der Solarmarkt in Deutschland nach Einschätzung des BSW mehr als halbieren. Schon eine vorübergehende Förderunterbrechung würde massive Schäden in der Solarwirtschaft anrichten. Nach einer Repräsentativbefragung im Februar hatten sich drei Viertel der Bürger für eine Fortsetzung der Solarförderung ausgesprochen, um die Umsetzung der Klimaziele nicht zu gefährden. Über 80 Prozent der Wähler von Union und SPD vertreten diese Auffassung.\nZu Beginn vergangener Woche hatten sich die Regierungsfraktionen nach monatelangem Tauziehen in der strittigen Frage angemessener Abstandsregeln von Windkraftanlagen zur Wohnbebauung geeinigt und damit eigentlich auch den Weg für einen Fall des Solardeckels frei gemacht. Auf einen verstärkten Ausbau der Solarenergie und die ersatzlose Streichung der Förderbeschränkung hatte sich die Bundesregierung bereits im letzten Herbst verständigt. Die gesetzliche Umsetzung des für die Energiewende unverzichtbaren Vorhabens hakt aber bis heute.\nAlte Schönheiten und junge Wilde: Diese Traumautos starten bei der 12....\nViel mehr als Charity: Ehrenamt bei Plan International / Gemeinsam mehr...\nTelekom schließt Funkloch in Wipperfürth im Stadtteil Klüppelberg


Paint Whitewash-Anwendungen - 0532 640 55 57 - Antalya Tadilatcim - Ev Tadilat Dekorasyon Garantili Tadilat 0532 640 55 57\nWie man malt, wie man das Haus malt, wie man die passende Farbe auswählt, worauf sollten wir beim Bau der Farbe achten, auf die Tipps zum Malen, welches Material wird für die Farbe verwendet?\n1- Zunächst sollte eine geeignete Farbe ausgewählt werden, und wenn ein Hilfsmaterial benötigt wird, muss es für die Oberfläche und die Farbe geeignet sein.\n2- Beim Kauf von Farbe sollte Qualität bevorzugt werden. Preiswerte und minderwertige Farben kosten genauso viel wie hochwertige Farben pro Quadratmeter. Sparen für einen kleinen Preis kann jedoch in Zukunft zu großen Verlusten führen.\n3- Auf dem Markt sind alle Qualitätsfarben, Grundierungen und Verdünner erhältlich. Es wird jedoch empfohlen, geeignete Farben, Grundierungen und Verdünner zu verwenden, um bessere Anwendungsergebnisse zu erzielen.\n4- Bei der Auswahl der Farbe sollte geprüft werden, ob das gekaufte Produkt den TSE-Normen entspricht und ob der Hersteller ein ISO 9000-Zertifikat besitzt.\n5- Die Farbe für den Innen- und Außenbereich sollte auf einer kleinen Fläche getestet werden.\nWas kann man von Farbe erwarten?\n3- Wasserhebekraft (Farbkonsistenz mit Wasser einstellen)\n4- Bequeme Anwendung\n1- Zuallererst müssen die notwendigen Werkzeuge und Vorrichtungen in Bezug auf die aufzutragende Farbe vollständig vorhanden sein.\n2- Die wichtigste Regel beim Auftragen von Farben ist, immer Produkte der gleichen Marke im gleichen System zu verwenden.\n3- Die Verarbeitungsanweisungen des ausgewählten Materials müssen genau befolgt werden.\n4- Auf schmutzigen und feuchten Oberflächen darf keine Farbe aufgetragen werden. Die Oberfläche sollte entsprechend der Art der aufzutragenden Farbe vorbereitet und architektonische Details korrigiert werden.\n5- Wenn die neuen zementierten oder unverputzten Betonoberflächen zum ersten Mal gestrichen werden, sollte die früheste Anwendung nach 3-4 Wochen erfolgen.\n6- Alle Farben sollten vor dem Auftragen gründlich mit einem geeigneten Mischer gemischt werden.\n7- Holzschutz-, Cellulosefülllack- und Epoxygruppenprodukte sollten in ihrer Verpackung gemischt und anschließend in einem anderen Behälter erneut gemischt werden.\n8- Farben sollten nicht in sehr heißen und sehr kalten Umgebungen angewendet werden.\n9- Malen sollte in dünnen Schichten erfolgen.\n10-Pulver- oder flüssige Zusätze sollten dem Lack nicht zugesetzt und nicht weiter verdünnt werden als auf der Verpackung angegeben.\n11-Um eine gute Haftung zu gewährleisten, muss die helle Oberfläche abgestumpft sein.\n12-Um die überschüssige Farbe wiederzuverwenden, sollte sie der Farbe ausgehend von ihrer Verdünnung hinzugefügt werden, um die Oberfläche zu bedecken. Sie sollte an einem kühlen Ort geschlossen und ohne Mischen aufbewahrt werden.


Normoc: Wirkung & Dosierung - Onmeda.de\nBehandlungsbedürftige Spannungs-, Erregungs- und Angstzustände sowie bei Schlafstörung:\nIn der Regel wird bei Erwachsenen die Behandlung mit einmal einer halben Tablette (entsprechend 3 Milligramm Bromazepam) abends begonnen. Die Dosis kann auf eine Tablette gesteigert werden. In seltenen Fällen können zusätzliche Einnahmen von einer viertel oder halben Tablette, in Einzelfällen bis zu zwei Tabletten (entsprechend 6 Milligramm Bromazepam) am Tag erfolgen.\nBei schweren Spannungs-, Erregungs- und Angstzuständen kann allmählich die Dosierung bis auf dreimal eine Tablette (entsprechend 18 Milligramm Bromazepam) täglich gesteigert werden.\nBei älteren und geschwächten Patienten sowie Patienten mit reduziertem Allgemeinzustand, besonders bei Patienten mit eingeschränkter Leber- und Nierenfunktion, ist die Dosis entsprechend der Reaktionslage und der Verträglichkeit anzupassen. Sie erhalten in der Regel zu Beginn eine viertel Tablette (entsprechend 1,5 Milligramm Bromazepam) bis maximal eine Tablette (entsprechend 6 Milligramm Bromazepam).\nAm Tage können die Tabletten unabhängig von den Mahlzeiten eingenommen werden.\nBei akuten Krankheitsbildern wird die Anwendung auf Einzelgaben oder wenige Tage beschränkt.\nBei chronischen Krankheitsbildern richtet sich die Dauer der Anwendung nach dem Verlauf.\nFarbstoff E 104, E 132


【ᐅᐅ zimmerbrunnen wasserpumpe Test, Vergleich oder Top 25 Listen 2020 [100% Aktuell]\nzimmerbrunnen wasserpumpe - TOP 25 auf einem Blick!\nzimmerbrunnen wasserpumpe Test war gestern, Vergleich ist heute!\n1. Eden 104 Wasserpumpe (5 W, 240 l/h, 0,45 m Förderhöhe), hochwertige Qualitätspumpe, kleine Pumpe für Ihren Zimmerbrunnen\n2. Pumpe 320 L von seliger® Zimmerbrunnen-Pumpe Brunnen-pumpe mit Licht\n4. YOUTHINK Ersatzpumpe für Trinkbrunnen Wasserpumpe Pumpe Super Leise Marke Trinkbrunnen, ohne Stromanschluss\n5. Pontec Zimmerbrunnenpumpe PondoCompact 300iL\n6. Decdeal 450L/H 6W Tauchpumpe Aquarium Pumpe Wasserpumpe mit 2 Düsen und 4 Saugnäpfe für Brunnen Aquarium\nBei Amazon kaufen!*4,27 € 4,35 €\n9. Decdeal Mini Wasserpumpe 600L/H 8W Tauchpumpe Aquariumpumpe Unterwasser Wasserspielpumpe mit 2 Düsen für Brunnen Aquarium Teich Garten EU Stecker\n10. Pssopp 8W Wasserpumpe Tauchpumpe Ultra leise Aquariumpumpe Tauchwasserpumpe Unterwasser Wasserspielpumpe mit LED Licht Beleuchtung für Aquarium(220-240V 8W)\nBei Amazon kaufen!*7,49 € 29,99 €\n11. Amzdeal Tauchpumpe Wasserpumpe 1500L/H(800L/H) für Aquarium, Statuen Brunnen und Teich mit Ultra-leises Design Aquariumpumpe (1500L/H)\n12. CESFONJER Mini Waßerpumpe, Aquariumpumpe, Brushless DC 12V Wasserpumpe 240L/H 3.6W H-Max 3m für Teiche, Aquarium, Garten, Brunnen. (+ Mit 8 mm Durchmesser, 3 m langem PVC-Weichwasserrohr)\n14. SunTop 15W 700L/H Mini Wasserpumpe mit 12pcs LED, Wasser Pumpen Garten Tauchpumpen mit 4 Bunten LED Licht, Wasserpumpe für Garten Aquarium Teich Brunnen\n🐳🐳🐳 Großartige LED-Lichter: Aquarium Water Pump verfügt über 12 wasserdichte LED-Lichter mit 4 wechselnden Farben (rot, blau, grün, gelb), die eine farbenfrohe Atmosphäre schaffen und erstaunliche Farblichteffekte bieten, die sich hervorragend zur Dekoration Ihres Brunnens oder Aquariums eignen.\n🐳🐳🐳Wasserfluss und extrem leise: Maximale Hubhöhe: 1,6 m. 15 Watt Leistung, 2 Düsen von 8 und 13 mm (0,31 und 0,51 Zoll) für Ihre verschiedenen Optionen.\n🐳🐳🐳Einfache Installation und Verwendung: Lange genug Kabel (1,5 m) für eine einfache Installation und Bedienung. 4 starke Saugnäpfe am Boden der Pumpe halten sie in Position und können sie vertikal oder horizontal auf der rechten Seite des Aquariums anbringen. Einfach zu reinigen, ohne dass Werkzeuge zum Zerlegen und Reinigen des Filters / Laufrads erforderlich sind.\n15. Xatan Aquariumpumpe Zimmerbrunnen Mini Wasserpumpe Teichpumpe Brunnenpumpe (180L/H)\n16. knowing 3W USB Mini Tauchpumpe Wasserpumpe,DC3.5V-9V,3W,200L/H,USB-Wasserpumpe,Für Aquarium, Teich, Aquarium, Hydroponik oder Kleine Wasserspiele Kabel, schwarz\nBei Amazon kaufen!*9,99 € 27,99 €\n17. Decdeal Aquarium Tauchpumpe Wasserpumpe Förderpumpe mit 4 LED Licht, Saugnäpfen 2.5W\n18. Pontec Zimmerbrunnenpumpe PondoCompact 300iL\n19. OMORC Aquariumpumpe, Teichpumpe Mini Wasserpumpe widersteht trockenes Brennen(48Std), kleine Tauchpumpe für Aquarium, Teich, Brunnen, Garten Keine Geräusch, Kabel 1,4m + 2 Düsen 300L/H\n20. Eden 104L Spotty Wasserpumpe (5W + 10W Licht, 240 l/h, 0,45 m Förderhöhe), hochwertige Qualitätspumpe mit Licht, Pumpe mit Licht (ohne 12V-Trafo)\n21. Decdeal Aquarium Tauchpumpe Wasserpumpe Förderpumpe mit 4 LED Licht, Saugnäpfen 2.5W\n22. Qiorange Aquariumpumpe Zimmerbrunnen Aquarium Pumpe Wasserpumpe Förderpumpe 220L/H (220L/H A Type)\n23. Neuftech DC 12V 3W Mini Tauchpumpe Wasserpumpe Aquarium Brunnen Teich Water Pump\n24. OMORC Aquariumpumpe 1500L/H, Teichpumpe Mini Wasserpumpe widersteht trockenes Brennen(48Std), kleine Tauchpumpe für Aquarium, Teich, Brunnen, Garten Keine Geräusch, Kabel 1,4m + 2 Düsen\n【Trockenbrennschutzfunktion】Unsere Aquarium Pumpe kann 48 Std. lang trocken brennen standhalten. Sie brauchen sich keine Sorgen zu machen, dass in Ihrem Aquarium nicht genügend oder kein Wasser vorhanden ist, wenn Sie einen kurzen Ausflug machen. Hinweis: Es ist besser, trockenes Brennen zu vermeiden.\n【Einstellbarer Wasserdurchsatz & 2 Düsen】Das einstellbare Schalter von der kleinen Wasserpumpe ermöglicht es, die Wasserdurchflussmenge einfach einzustellen. Die maximale Wasserdurchflussrate: 1500L/H. Die maximale Hubhöhe: 2m. 2 Düsen von 13 und 16mm für Sie verfügbar.\n【Breite Anwendung】Diese Brunnenpumpe zieht Ihre Fische oder Schildkröten sehr an, da das Wasser zirkuliert und belüftet wird. Die Aquarium Pumpe ist perfekt für mittelgroße bis große Aquarien, Haustier Trinkbrunnen, Springbrunnen, Tüllen, Wassergärten, Hydrokultursysteme usw.\n25. Ankway Wasserpumpe, Teichpumpe 160GPH 600L / H 10W Tauchpumpe mit Vinylschläuchen(39inch / 1M), Förderpumpe mit 2 Düsen für Teiche, Garten, Springbrunnen, Aquarium Pumpe 5.9ft (1.8M) Netzkabel\nZuletzt aktualisiert am: 23.02.2020 um 14:21 Uhr.\nDer ultimative zimmerbrunnen wasserpumpe Kaufratgeber\nWarum wir keine zimmerbrunnen wasserpumpe Tests, oder Vergleich anbieten.\nWas ist während der Aneignung eines zimmerbrunnen wasserpumpe zu beachten?\nWarum soll ich mir global einen zimmerbrunnen wasserpumpe erwerben? Wo soll ich mir am nützlichsten eine erwerben? Wie ausgeprägt darf ein richtig gutes Device kosten? Welche Funktionalitäten und Extras sind eine Investition wert? Ob Badezimmermöbel, über Herrenbekleidung, bis hin zu elektrische Küchenhelfer Im Web findet man viele zimmerbrunnen wasserpumpe Test Filme, abgesehen davon bloß wenig Vergleiche! Welcher Entsafter ist der richtige für mich? Anliegen über Anliegen, die hoffentlich sämtliche bald beantwortet werden….\nEine zimmerbrunnen wasserpumpe Checkliste vor dem Kauf, kann manchmal auf diese Weise weitaus Ärger und Zeit einsparen. Denn wie eine Einkaufsliste, funktioniert gleichermaßen die Checkliste, ganz gleichermaßen um was es sich handelt. So eine Checkliste ist im Handumdrehen erledigt und man hat nachfolgend eine klare Demonstration hiermit, was man möchte. Eine Checkliste sollte keinen langen Text enthalten, an Örtlichkeit problemlos deine wichtigsten Kaufkriterien für dein gesuchtes Produkt. Einige Punkte wären exemplarisch:\nzimmerbrunnen wasserpumpe Qualität\nFast jedweder hat das wie ebenso auf diese Weise Mal erlebt. Man überfliegt die Finessen des Produkts und bestellt es voreilig. Dann kommt die Rechnung an und die Versandkosten sind teurer als das Produkt von alleine, oder es dauert über 3Wochen bis das Päckchen ankommt. Das kann nichtsdestominder auf diese Weise erheblich Nerven zerreibend sein. Um dem vollständigen vorzubeugen und während der Anschaffung eines zimmerbrunnen wasserpumpe nicht lange auf die Lieferung warten zu müssen, sollte man sich die Versandart und Lieferzeit, indes der Kostenaufwand präzise anschauen. Das gilt nicht ausschließlich für diesen Artikel, an Stelle für sämtliche Produkte, die man bestellt, ganz indes, welche Produktfamilie.\nEins sollte schonmal vorher gesagt werden. Wir sagen nicht, dass ein zimmerbrunnen wasserpumpe Test nicht denkfähig ist, oder ein zimmerbrunnen wasserpumpe Vergleich unbrauchbar. Wir sind allein der Meinung, dass man sich desgleichen Reviews und Tests, überaus ausführlicher in einem Video im Internet ansehen kann. Wir denken gleichwohl, dass derlei in Ordnung recherchierte Tests, außergewöhnlich hilfreich sind. Trotzdem möchten wir du ebendiese Ausprägung von Produktvorstellungen nicht anbieten, weil der Markt überaus schnelllebig und dynamisch ist und unaufhörlich nochmals moderne Produkte dazukommen und die "alten" Modelle uninteressant werden, egal um welches Produkt es geht. Aus diesem Grund bieten wir auf unserer Seite lediglich eine Darstellung von den neuartigen 15 zimmerbrunnen wasserpumpe an. Somit kann man sich von alleine seine Favoriten intuitiv raussuchen und sich automatisch ein Bild hierdurch machen.\nNatürlich ist diese Frage ungemein abgetrennt und kann nicht übergreifend, in manchen Sätzen beantwortet werden, weil zu viele Faktoren und gewünschte Anforderungen eines zimmerbrunnen wasserpumpe eine Rolle spielen. Denn ob es jetzt um ein großes, oder marginales Produkt geht, liegen übrige Ansprüche und Kaufkriterien vor. Ungeachtet versuchen wir dir perfekt, innerhalb deiner Kaufentscheidung unter die Arme zu greifen.


Bereits letzte Woche haben wir euch im Rahmen unserer neuen Rubrik Selbstgemacht eine easy Deko-Idee vorgestellt, für die man nicht unbedingt einen grünen Daumen braucht. Und auch heute bleiben wir beim Thema Botanik. Ist ja jetzt Frühling, ne?\nDie netten Mädels von BLOOMY DAYS, die wir euch Anfang der Woche auch schon im Montagsinterview vorstellen durften, haben uns nämlich verraten, wie man ganz einfach tolle Vasen selbst herstellen kann.\nBeton-Elemente sind bei Home-Accessoires ja gerade absolut im Trend und stellen als Vasen einen schönen Kontrast zu bunten, verspielten Bouquets dar. Also, nix wie ran an das nächste DIY-Projekt!\n- Gefäße aus Kunststoff oder Pappe (z.B. Coffee-to-go-Becher, Suppenschalen)\n- Plastikröhrchen oder Essstäbchen\nBevor ihr anfangt, zieht am besten eine Schürze oder alte Kleidung an. Auch der Bastelbereich sollte vorsichtshalber mit Zeitung ausgelegt werden, denn wenn man mit Beton arbeitet, veranstaltet man schnell mal eine kleine Sauerei.\nMischt Beton und Wasser in dem Verhältnis, wie es auf der Packungsanleitung steht. Dafür nehmt ihr am besten einen Eimer. Den flüssigen Beton füllt ihr in die Kunststoff- bzw. Pappbehälter. Um später Wasser in die Vasen füllen zu können, ist es wichtig, dass ihr Plastikröhrchen hineinsteckt, solange der Beton noch flüssig ist. Zur Stabilisierung gebt ihr anschließend Wasser in die Röhrchen.\nLasst alles 24 Stunden stehen, bis der Beton trocken ist. Wenn alles getrocknet ist, zieht ihr die Röhrchen vorsichtig heraus und schneidet die Behälter auf, sodass ihr die Vasen herausnehmen könnt.\nJetzt müsst ihr nur noch ein paar hübsche Blumen finden ? fertig! Natürlich könnt ihr die Vasen auch noch mit Farbe, Aufklebern oder Schleifenbändern verzieren. Tobt euch aus!\nDIY do it yourself Blumen selbstgemacht Bloomy Days Betonvasen


TTC Lok Pankow e.V. - Vereinsmeisterschaft 2021\nVRL Mädchen 2021\nVereinsmeisterschaft Nachwuchs 2021 - Alle Ergebnisse\nVereinsmeisterschaft Nachwuchs 2021.xlsx[...]\nNach einem Jahr coronabedingter Pause fand die Vereinsmeisterschaft des Nachwuchses am Sonnabend, 02.Oktober 2021 statt.\nDem Aufruf zur Teilnahme folgten insgesamt 15 SchülerInnen, darunter fünf Mädchen. Da wir seit August wieder einige Neueinsteiger in unseren Reihen begrüßen konnten und diese auch mitspielen lassen wollten, haben wir zwei Leistungsklassen gebildet. Auf der einen Seite die SpielerInnen, die bei den Punktspielen gemeldet sind und dann die Gruppe der Neueinsteiger.\nEs wurden sowohl Einzel als auch Doppel gespielt. Im Einzelwettbewerb gab es für die ersten Drei Pokale und im Doppel gab es für die ersten Drei Medaillen.\nBei den Punktspielern waren zehn SpielerInnen am Start und bei den Neueinsteigern fünf SpielerInnen.\nIn der Leistungsgruppe gab es zwei Fünfergruppen, die die Spiele mit zwei Gewinnsätzen absolvierten. Bei den Neueinsteigern gab es eine Fünfergruppe, die mit drei Gewinnsätzen spielte.\nIn der Gruppe 1 der Leistungsgruppe setzte sich Maurice vor Tim, Louis, Manu und Rahel durch. Die Gruppe 2 gewann Simon vor Nina, Erik S., Niklas und Lukas.\nIm ersten Halbfinale traf Maurice auf Nina. Maurice hatte hart zu kämpfen, denn er konnte sich erst im fünften Satz zu 6 durchsetzen. Auch im zweiten Halbfinale gab es ein enges Rennen. Tim lag gegen Simon mit 2:0 vorn, musste dann im fünften Satz zu 9 passen.\nIm Spiel um Platz 3 standen sich Nina und Tim gegenüber. Nina führte mit 2:1 und schaffte es nicht den Vorsprung ins Ziel zu retten. Am Ende hierß es 3:2 für Tim und somit Platz 3.\nIm Finale drückte Maurice dem Spiel seinen Stempel auf. Simon konnte nur den dritten Satz gewinnen und verlor 1:3.\nSieger Maurice, Platz 2 an Simon, Dritter wurde Tim und Platz 4 für Nina.\nBei den Neueinsteigern gab es ein erwartetes Finale zwischen Zoë und Pablo. Natürlich muss man zugestehen, dass Zoë nicht mehr ganz zu den Neueinsteigern zählen darf, da es für sie nicht das erste Turnier war. Aus diesem Grund überließ sie auch den anderen vier Mitstreitern das Doppelfinale.\nLetztendlich setzte sich Zoë gegen Pablo mit 3:2 durch. Platz 3 sicherte sich Erik Sch., der sich seinerseits gegen die beiden anderen Mädels Ella und Nele durchsetzte.\nSiegerin Zoë, Platz 2 an Pablo, Dritter wurde Erik Sch, Platz 4 für Ella, Fünfte wurde Nele.\nDen Doppeltitel holten sich Pablo / Erik Sch. mit einem 3:1 gegen Ella / Nele.\nIn der Leistungsgruppe waren fünf Doppel am Start. Favorit waren hier Simon / Louis. Sie konnten nach vier Spielen den Doppeltitel sichern.\nSieger Simon / Louis, Platz 2 an Maurice / Niklas, Dritte wurden Tim / Manu vor Nina / Rahel, Platz 5 ging an Erik S. / Lukas.\nAllen voran den fünfzehn Teilnehmern, dann den anwesenden Eltern, die ihre Kids während des Turnieres unterstützten und auch der Turnierleitung hilfreich zur Seite standen.\nBeim nächsten Weihnachtsturnier wird von Vereinsseite sicher mehr Unterstützung nötig sein, um einen exakteren Turnierablauf zu gewährleisten.


Biancas Blickfang: [Swatches] p2 Limited Edition "Catch the Glow" Produkte\n[Swatches] p2 Limited Edition "Catch the Glow" Produkte\nAus der neuen p2 LE "Catch the Glow" haben mich einige Produkte sehr angesprochen. Da musste ich einfach zuschlagen. Zum Glück hatte ich noch mein angesammeltes Payback Guthaben, was ich gleich dann umgesetzt habe.\nDer professional duo eye shadow brush hat 3,25€ gekostet. Dieser hat 2 Seite um Lidschatten aufzutragen.\nBeide go for glow blush mussten natürlich mit.\n6g sind jeweils enthalten und kosten je 3,65€\n010 beach beauty ist nicht vegan.\nBeide Blushes krümmeln leicht. Die Nuance 010 beach beauty ist ein Rose Gold mit Schimmer. Ähnlich wie Sleek Rose Gold aber nicht so sehr pigmentiert. Dennoch sehr schön im Gesicht.\n020 beach fever ist vegan.\nIst ein Korallton mit feinem Schimmer.\nPasst sehr gut zur gebräunten Haut.\nOben die 020 unten die 010.\nDie Duo Eyeshadows kosten jeweils 3,45€ und sind vegan.\nEine Seite mit Matt-Effekt, der andere mit schimmernden Pearl-Pigmenten.\nEin matter Lachston und ein schimmerndes Oliv.\nDie Pigmentierung ist bei beiden Nuancen der Hammer. Die Lidschatten können auch nass angewendet werden.\nEin Burgund mit feinem Schimmer und ein mattes helles Grün.\ncolor splash lipgloss - 010 summer brilliance\nDas Gloss hatte ich zuerst in der Hand, habe es dann aber wegen des Preises wieder zurück gelegt. In Hamburg habe ich es dann doch noch von meinem Reisegeld gekauft.\n010 summer brilliance enthält 7ml und kostet 3,25€.\nDie Optik ist der Wahnsinn. Es funkelt so schön.\nEin leicht roseton mit Glitzerpartikeln.\nGlänzt solo auf den Lippen oder über einem Lippenstift.\nEr hat ein leicht klebriges Finish.\nDas Gloss ist kein Must Have aber schön anzusehen.\nHabt Ihr bei der p2 LE "Catch the Glow" zugeschlagen und euch vom Glow blenden lassen?\nEingestellt von Bibi am 3.4.14\nLabels: Blush, Eyeshadow, Limited Edition 2014, Lipgloss, p2, Rouge


Version vom 23:30, 7. Okt 2016 (Quelltext anzeigen)\nVersion vom 23:50, 7. Okt 2016 (Quelltext anzeigen)\n[[Datei:Paula Block 3 Fotos.jpg|framed|'''Die 11jährige Paula Block erzielte bei der "Foto-Expedition Lippeland" den 3. Platz bei den Jugendlichen! Ihre 18 Fotos und die der anderen Preisträger sind aktuell in der VHS Dorsten zu sehen. Das Bild zeigt ihre Lösungen zu den Aufgaben Altes Handwerk, Brunnenkunst und Kirchgang'''.]]\n[[Datei:BayrischerAbendBraugruppeWulfenOkt2016 B.jpg|framed|'''Die Braugruppe des Wulfener Heimatvereins lädt am kommenden Samstag, den 08. Oktober, ab 18.00 Uhr zu einem zünftigen bayrischen Abend mit dem Namen „Wulfener Wiesen“ auf das Gelände am Rhönweg ein. „Extra für diesen Abend haben wir eine spezielle Biersorte gebraut. Das „Wulfener Wiesen“ passt\nperfekt zu den leckeren bayrischen Spezialitäten, die es an diesem Abend zu Essen geben wird.“, freut sich Jochen Hemmen von der Braugruppe des Heimatvereins. „Es wäre schön, wenn auch die Gäste an diesem Abend in bayrischer Tracht kommen könnten.“, ergänzt ihn sein Vereinskollege Volker Skopp. Unterstützt werden die rund 20 Männer der Braugruppe dabei von den\nDamen der Pottkieker mit ihren selbstgemachten Likören und der Kochgruppe Lekkerbeck. Angeboten werden Haxen oder Leberkäse jeweils mit Püree und Sauerkraut.''' Text/Foto: Guido Bludau]]\n[[Datei:Bibi Christian Peuker Kripo.jpg|framed|'''Vom der Kripo Recklinghausen kam Christian Peuker (links) in die Bibi und hielt einen kurzweiligen Vortrag über Kriminal-Prävention. Die Besucher erhielten viele Tipps und eine Broschüre, die auch in der Bibi weiter zum Mitnehmen ausliegt. Olaf Herzfeld bedankte sich mit der Bibi-Kaffeetasse''', 6.10.]]\n[[Datei:Eiche1990.jpg|framed|'''Am Tag der Wiedervereinigung 3.10.1990 wurde eine Eiche gepflanzt. Seit 2008 erinnert eine Tafel daran''' (Archivbild)]]\nVersion vom 23:50, 7. Okt 2016\nDie Braugruppe des Wulfener Heimatvereins lädt am kommenden Samstag, den 08. Oktober, ab 18.00 Uhr zu einem zünftigen bayrischen Abend mit dem Namen „Wulfener Wiesen“ auf das Gelände am Rhönweg ein. „Extra für diesen Abend haben wir eine spezielle Biersorte gebraut. Das „Wulfener Wiesen“ passt perfekt zu den leckeren bayrischen Spezialitäten, die es an diesem Abend zu Essen geben wird.“, freut sich Jochen Hemmen von der Braugruppe des Heimatvereins. „Es wäre schön, wenn auch die Gäste an diesem Abend in bayrischer Tracht kommen könnten.“, ergänzt ihn sein Vereinskollege Volker Skopp. Unterstützt werden die rund 20 Männer der Braugruppe dabei von den Damen der Pottkieker mit ihren selbstgemachten Likören und der Kochgruppe Lekkerbeck. Angeboten werden Haxen oder Leberkäse jeweils mit Püree und Sauerkraut. Text/Foto: Guido Bludau\nDie 11jährige Paula Block erzielte bei der "Foto-Expedition Lippeland" den 3. Platz bei den Jugendlichen! Ihre 18 Fotos und die der anderen Preisträger sind aktuell in der VHS Dorsten zu sehen. Das Bild zeigt ihre Lösungen zu den Aufgaben Altes Handwerk, Brunnenkunst und Kirchgang.\nVom der Kripo Recklinghausen kam Christian Peuker (links) in die Bibi und hielt einen kurzweiligen Vortrag über Kriminal-Prävention. Die Besucher erhielten viele Tipps und eine Broschüre, die auch in der Bibi weiter zum Mitnehmen ausliegt. Olaf Herzfeld bedankte sich mit der Bibi-Kaffeetasse, 6.10.\nAm Tag der Wiedervereinigung 3.10.1990 wurde eine Eiche gepflanzt. Seit 2008 erinnert eine Tafel daran (Archivbild)\nEin voller Erfolg waren wieder die Aufführungen der Heimatbühne im Heimathaus: auch die Veranstaltungen dieses Wochenendes sind ausverkauft! Foto : Guido Bludau\nUnfassbar: steht da wirklich "Hitler an die Macht"? Ein Hakenkreuz ist schnell dazugekommen. "Deutsche raus" ist auch mehr als merkwürdig (gesehen in der Unterführung Dimker Allee / Robinsonplatz), 29.9.\nWenn da mal bloß keiner stolpert : Pflasterschaden am Handwerkshof durch Wurzeln einer Eiche zwischen Bügers und Puchalski\nIm Restaurant Rosin gibt es aktuell Gefrorenes von der "Wulfener" Ziegenmilch. Vermutlich ist es aus Lembecker Ziegenmilch, da sich der dortige Hof Sondermann auf Ziegenhaltung spezialisiert hat: http://www.ziegenkaeserei-sondermann.de/\nDas erste Oktoberfest an der Gnadenkirche war richtig zünftig. (Foto: Sabine Bornemann (24.9.2016)\nDie Gesamtschule Wulfen wurde mit dem Preis "Gute gesunde Schule" der Unfallkasse NRW ausgezeichnet. 47 von 217 teilnehmenden Schulen erhielten eine Förderung, die Gesamtschule sogar den Höchstbetrag von 15.000 €. Von links: Schulpflegschaftsvorsitzende Frau Rosowski, Indra Jakschik (Leiterin AG Gesunde Schule), Schulleiter Hermann Twittenhoff, Schülervertreterin. Foto: GSW


Rumänische Taschendiebe festgenommen und weggewiesen | zentralplus\nRumänische Taschendiebe festgenommen und weggewiesen\nAuf der Kapellbrücke wurden Touristen Anfang Oktober von rumänischen Taschendieben bestohlen. (Bild: Walter Buholzer)\nTouristen auf Kapellbrücke bestohlen Rumänische Taschendiebe festgenommen und weggewiesen\n1 min Lesezeit 11.10.2019, 15:56 Uhr\nDie Polizei konnte am 4. Oktober 2019 vier mutmassliche Taschendiebe in der Stadt Luzern festnehmen. Den drei Männern und der Frau wird vorgeworfen, gemeinsam mehrere Touristen bestohlen zu haben.\nAm ersten Freitag im Oktober konnte die Polizei auf der Kapellbrücke in der Stadt Luzern vier Personen anhalten und festnehmen. Ihnen wird vorgeworfen, mehrere Taschendiebstähle zum Nachteil von Touristen begangen zu haben. Dabei traten sie jeweils als Gruppe auf, heisst es in einer Medienmitteilung der Luzerner Polizei.\nWährend die einen die Geschädigten ablenkten, nutzte eine weitere Person das Gedränge für den Diebstahl aus. Bei den festgenommenen Personen handelt es sich um eine 35-jährige Frau und drei Männer im Alter von 30, 41 und 51 Jahren. Sie stammen aus Rumänien.\nDie Beschuldigten mussten eine Bussendeposition von mehreren hundert Euro leisten und wurden nach den erfolgten Einvernahmen am 5. Oktober 2019 entlassen. Durch das Amt für Migration wurden sie mit Ausreisekarten und einer Wegweisung bedient.


Und diesen Service lässt sich der Grundversorger teuer bezahlen.Daneben befinden sich in der Grundversorgung Verbraucher mit einer schlechten Schufa-Bewertung – sie finden keinen anderen Stromanbieter.Die Grundversorgungstarife müssen als solche gekennzeichnet und öffentlich zugänglich sein.\nAuch wenn Sie nicht mehr im Grundtarif sind, lohnt es sich, etwa einmal im Jahr die Strompreise zu vergleichen und zu prüfen, ob es ein günstigeres Angebot gibt.Mit den Empfehlungen von Finanztip für den Stromvergleich finden die Hamburger den fairen Tarif Grünstrom pur 12 von Grünwelt Energie für 1.055 Euro im Jahr.Die gesparten 213 Euro kann die Familie anlegen oder in die private Altersvorsorge investieren.Dazu brauchen Sie Ihrer Stromrechnung lediglich Ihren Jahresverbrauch entnehmen.Haben Sie Ihre Stromrechnung gerade nicht zur Hand, können Sie sich an Richtwerten entsprechend der Zahl der Personen im Haushalt orientieren.\nLebenshaltungskosten sind die Ausgaben, die jeder Haushalt für Wohnen, Essen, Mobilität usw. Ermittelt werden die Lebenshaltungskosten durch das Statistische Bundesamt.Eine Bundesbehörde mit Sitz in Wiesbaden, deren Aufgabe es ist, der Politik, der Wirtschaft und den Bürgern objektive Daten zur Verfügung zu stellen.Sobald ein neuer Anbieter Strom liefert, endet die Ersatzversorgung. Verstreichen die drei Monate, ohne dass ein Lieferant die Versorgung übernimmt, rutschen Sie allerdings in die Grundversorgung und haben dann eine Kündigungsfrist von zwei Wochen. Wenn Sie sich noch nie um Ihren Stromtarif gekümmert haben, sind Sie wahrscheinlich im teuren Grundtarif.Dieser liegt im Schnitt um 1,5 bis 3 Cent pro Kilowattstunde höher gegenüber alternativen Stromtarifen.Stark gestiegen sind zum Jahreswechsel 2017 auch die Netzentgelte in vielen Regionen in Deutschland, allen voran in Bayern, Brandenburg und Niedersachsen.\nFür Stromversorger hingegen sinken die Preise für den Einkauf von Strom.\nEs gibt übrigens kein Risiko, dass zwischendurch die Lichter ausgehen.\nSelbst wenn beim Wechsel etwas schiefgeht, sind Verbraucher gesetzlich gegen Stromausfall abgesichert – der Grundversorger springt mit dem sogenannten Ersatz-Tarif bis zu drei Monate lang ein (§ 38 Abs. Die Ersatz-Tarife dürfen maximal denen der Grundversorgung entsprechen.\nPublished 23-Aug-2016 14:49 Author


Gibt es schon jetzt Alternativen zum Fleischkonsum? - Hamm.NEWS\nDer Tönnies-Corona-Eklat hat kurzzeitig Licht in das Dunkel der Fleischindustrie gebracht.\nUnwürdiger Umgang mit Menschen, aber gerade auch mit Tieren sind an das Tageslicht gekommen, und werden breit diskutiert. Grund genug einmal darzulegen, welche Alternativen und Varianten zum Fleischkonsum aktuell vorhanden sind.\nDie Technik für das Kunstfleisch stammt aus der medizinischen Zellzucht. Für die Herstellung werden einem Tier Stammzellen entnommen und in einer Nährlösung zu Muskelzellen vermehrt. Am Ende entstehen Fleischklumpen, die ähnlich wie Hack- oder Formfleisch verarbeitet werden können. Die Herstellung ist noch relativ teuer, und daher noch nicht marktfähig. Experten schätzen, dass in zwei bis drei Jahren Kunstfleisch verkauft werden kann.\nTofu wird aus Sojabohnen hergestellt. Das Produktionsverfahren ähnelt der Herstellung von Käse. Tofu ist kalorienarm und besitzt viel Eiweiß. Es kann wie normales Fleisch geformt und gewürzt werden. Eigengeschmack ist kaum vorhanden.\nSeitan besteht aus Gluten, dem wasserunlöslichen Kleber-Eiweiß von Weizenmehl. Es hat eine fleischähnliche Konsistenz.\nQuorn basiert auf Pilzkulturen. Durch Fermentation werden Mycoproteine gewonnen, die zu Produkten ähnlich Hackfleisch verarbeitet werden. Quorn-Produkte enthalten teilweise Hühnereiweiß und sind nicht vegan.\nDie Burger-Variante ist mittlerweile in Deutschland erhältlich. Der Beyond-Burger besteht überwiegend aus Wasser und Erbsenproteinen. Eine fleischähnliche Farbe entsteht durch die Zugabe von Rote-Beete.\nDie neue Variante dieses Produktes besteht zum Großteil aus Wasser- und Erbsenprotein. Das Pflanzenhack kann wie normales Fleisch bluten und dementsprechend auch gebraten werden. Die Hersteller setzen dafür aus Genmanipulation gewonnenes Pflanzenblut ein. Eine Mixtur mit Soja und Hefe. Der Burger ist in Deutschland bisher nicht erhältlich.\nFoto: © yuliiaholovchenko, AdobeStock


Michaela Landmann - Ihr Versicherungsmakler in Erfurt - Moped und E-Bike\nDiese ganzjährigen Versicherungskennzeichen für das Moped sind allerdings nicht unbegrenzt gültig, sondern dabei handelt es sich stets um Verfallpolicen. Diese müssen dementsprechend regelmäßig erneuert werden. Grundsätzlich besteht der Versicherungsschutz bei einer ganzjährigen Mopedversicherung vom jeweils 1. März eines Jahres bis Ende Februar des Folgejahres. Das jeweilige Versicherungsjahr kann direkt am Kennzeichnen abgelesen werden und zugleich gibt schon die Farbe des Kennzeichens Aufschluss darüber, für welches Jahr dieses Versicherungskennzeichen gültig ist. Im Jahre 2016 waren zum Beispiel grüne Moped-Kennzeichen gültig, im Jahre 2017 schwarze und im Jahre 2018 blaue. Diese drei Farben wechseln sich immer wieder ab, sodass im Jahre 2019 erneut grüne Kennzeichen gültig sind.


Tolle Farbe, Klasse Größe, leichte Montage. Bin sehr zufrieden :D\nBeim zweiten den Türanschlag getauscht und beide nebeneinander gehängt für die perfekte Optik .... toll\nvon einer Kundin aus Geestland 26.09.2017 Bewerteter Artikel: Farbe: gelaugt/geölt Findest du diese Bewertung hilfreich?\nEin schöner Artikel der Freude macht\nIch habe mir drei schränke für mein kleines Bad bestellt\nQualität ist super 👍\nKeine Mängel oder Macken\nHabe sie nur noch mal mit einem speziellen Möbelöl behandelt wegen der Feuchtigkeit im Bad\nIch bin sehr zufrieden und würde sie immer wieder kaufen\nvon einer Kundin aus Sankt Sebastian 16.05.2021 Bewerteter Artikel: Farbe: geölt Findest du diese Bewertung hilfreich?\nso toll wie der Unterschrank\nIch habe diesen Hängeschrank mit dem passenden Waschbeckenunterschrank gekauft und im weißen Badezimmer stechen sie schön heraus. Sie verleihen eine gewisse "Gemütlichkeit" in den sonst steril und akkurat wirkenden Raum. Er riecht noch leicht nach Holz- ein toller Duft für mich. Der Schrank ist stabil und einfach schön anzusehen. Leider konnte ich wegen Platzmangel nicht den doppeltürigen Hängeschrank kaufen.\nvon einem Kunden aus Moerfelden-Walldorf 18.01.2018 Bewerteter Artikel: Farbe: gelaugt/geölt Findest du diese Bewertung hilfreich?