လေဖိအားနည်းရပ်ဝန်း « MMWeather Information BLOG\nTROPICAL CYCLONE FORMATION ALERT CANCELLATION .. THIS CANCELS REF A (WTIO21 PGTW 220730). THE AREA OF CONVECTION PREVIOUSLY LOCATED NEAR 16.5N . . . → Read More: JTWC မှ INVEST 92B မုန်တိုင်း ဖြစ်နိုင်ခြေ အဆင့် MEDIUM သို့ ပြန်လည်လျှော့ချလိုက်ပြီ\nOne comment Uncategorized ဘင်္ဂလားပင်လယ်အော်မှ INVEST 92B အား ဆက်လက်စောင့်ကြည့်ခြင်း-၃\nမေလ ၂၃ ရက် – မြန်မာစံတော်ချိန် ဝ၆း၃ဝ နာရီတွင် ရရှိသည့် NRL data များအရ INVEST 92B သည် သိသိသာသာအားကောင်းလာခြင်း မရှိပဲ(ဗဟိုဖိအား 1000 hPa, လေတိုက်နှုန်း 30 knots)၊ လွန်ခဲ့သည့် ၆ နာရီအတွင်း အနောက်တောင်ဘက်သို့ တစ်နာရီ ၄ မိုင်နှုန်းခန့်ဖြင့် ရွေ့လျားခဲ့ပြီး၊ လပွတ္တာမြို့ အနောက်ဘက် ၂၁၅ မိုင်ခန့်၊ ကျောက်ဖြူမြို့ အနောက်တောင်ဘက် ၂၄၅ မိုင်ခန့်၊ အိန္ဒိယနိုင်ငံ ဝိဿာခါပတ္တနမ်မြို့ အရှေ့-အရှေ့တောင်ဘက် ၄၅၅ မိုင်ခန့် ဘင်္ဂလားပင်လယ်အော် အရှေ့အလယ်ပိုင်းတွင် ဆက်လက်တည်ရှိနေဆဲ ဖြစ်ပါသည်။ (ပုံ-၁)\nINVEST 92B 23 May 2014 0000Z Location: . . . → Read More: ဘင်္ဂလားပင်လယ်အော်မှ INVEST 92B အား ဆက်လက်စောင့်ကြည့်ခြင်း-၃\nLeaveacomment Uncategorized ဘင်္ဂလားပင်လယ်အော် အရှေ့အလယ်ပိုင်းမှ INVEST 92B အားဆက်လက်စောင့်ကြည့်ခြင်း-၂\nBy mmweather.ygn, on May 22nd, 2014%\nဘင်္ဂလားပင်လယ်အော် အရှေ့အလယ်ပိုင်းတွင် ဖြစ်ပေါ်လျှက်ရှိသည့် လေဖိအားနည်းရပ်ဝန်း INVEST 92B သည် မေလ ၂၂ ရက် မြန်မာစံတော်ချိန် ၁၈း၃ဝ နာရီတွင် ရရှိသည့် NRL data များမှ ပုံဖေါ်ရရှိချက်အရ ပုသိမ်မြို့ အနောက်ဘက် မိုင် ၁၇ဝ ခန့်၊ ကျောက်ဖြူမြို့ အနောက်တောင်ဘက် ၁၇၅ မိုင်ခန့်၊ စစ်တွေမြို့၏ တောင်-အနောက်တောင်ဘက် ၁၉၇ မိုင်ခန့် ပင်လယ်ပြင်တွင် ဆက်လက်တည်ရှိနေပြီး လွန်ခဲ့သော ၆ နာရီအတွင်း အနောက်ဘက်သို့ တစ်နာရီ ၃ မိုင်နှုန်းခန့်ဖြင့် ရွေ့လျားခဲ့ကြောင်း တွေ့ရပါသည်။ (ပုံ-၁)\nလေဖိအားနည်းရပ်ဝန်း INVEST-92B 22 May 2014 1200Z Location: 17.0 91.8 Winds: 30 . . . → Read More: ဘင်္ဂလားပင်လယ်အော် အရှေ့အလယ်ပိုင်းမှ INVEST 92B အားဆက်လက်စောင့်ကြည့်ခြင်း-၂\nLeaveacomment Uncategorized ဘင်္ဂလားပင်လယ်အော် အရှေ့အလယ်ပိုင်းမှ INVEST 92B အားဆက်လက်စောင့်ကြည့်ခြင်း\nဘင်္ဂလားပင်လယ်အော် အရှေ့အလယ်ပိုင်းတွင် ဆက်လက်ဖြစ်ပေါ်လျှက်ရှိသော INVEST 92B ၏ အခြေအနေမှာ NRL(Naval Research Lab – NRL Satellite Team – USA)မှ မေလ ၂၂ ရက် မြန်မာစံတော်ချိန် ဝ၆း၃ဝ နာရီတွင် ရရှိသည့် အချက်အလက်များအရ လွန်ခဲ့သည့် ၆ နာရီအတွင်း အရှေ့-အရှေမြောက်ဘက်သို့ တစ်နာရီ ၃ မိုင်နှုန်းခန့်ဖြင့် ရွေ့လျားခဲ့ကြောင်း တွေ့ရပါသည်။ ဤရွေ့လျားမှုအရ 92B ၏ နောက်ဆုံးရ တည်နေရာမှာ ပုသိမ်မြို့ အနောက်-အနောက်တောင်ဘက် မိုင် ၁၇ဝ ခန့်၊ ကျောက်ဖြူမြို့၏ တောင်-အနောက်တောင်ဘက် မိုင် ၂၄ဝ ခန့်၊ စစ်တွေမြို့၏ တောင်ဘက် မိုင် ၂၇ဝခန့်တွင် ဖြစ်ကြောင်း တွေ့ရပါသည်။(ပုံ-၁)\n. . . → Read More: ဘင်္ဂလားပင်လယ်အော် အရှေ့အလယ်ပိုင်းမှ INVEST 92B အားဆက်လက်စောင့်ကြည့်ခြင်း\nLeaveacomment Uncategorized 92B အပြည်ပြည်ဆိုင်ရာအမည်ရ SYSTEM တစ်ခု ဖြစ်လုနီးအထိ အားကောင်းလာ\nBy mmweather.ygn, on May 21st, 2014%\nလေဖိအားနည်းရပ်ဝန်း INVEST 92B သည် မေလ ၂၁ ရက် မြန်မာစံတော်ချိန် ၁၈း၃ဝ နာရီတွင် ရရှိသည့် အချက်အလက်များအရ ဗဟိုဖိအား 999 hPa အထိ ကျဆင်းသွားပြီး ဗဟိုလေတိုက်နှုန်းမှာလည်း 30 knots(34.5 mph) အထိ ရောက်ရှိလာသဖြင့် ပိုမိုအားကောင်းလာကြောင်း တွေ့ရပါသည်။\nနောက်ဆုံးရရှိသည့် data များအရ 92B သည် ပုသိမ်မြို့ အနောက်ဘက် ၂၁၅ မိုင်ခန့်၊ ရန်ကုန်မြို့ အနောက်ဘက် ၃ဝ၅ မိုင်ခန့်၊ ကျောက်ဖြူမြို့ အနောက်တောင်ဘက် ၂၃၅ မိုင်ခန့် အကွာ ပင်လယ်ပြင်၌ ဗဟိုပြုနေပြီး လွန်ခဲ့သော ၆ နာရီအတွင်း မြောက်ဘက်သို့ တစ်နာရီ ၆ မိုင်နှုန်းခန့်ဖြင့်ရွေ့လျားခဲ့ပါသည်။ (ပုံ-၁)\nဗဟိုလေတိုက်နှုန်း . . . → Read More: 92B အပြည်ပြည်ဆိုင်ရာအမည်ရ SYSTEM တစ်ခု ဖြစ်လုနီးအထိ အားကောင်းလာ\nLeaveacomment Uncategorized 92B မြောက်ဘက်သို့ ဆက်လက်ရွေ့လျားလျှက်ရှိပြီး မုန်တိုင်းဖြစ်နိုင်ခြေ HIGH အဆင့်သို့ ရောက်ရှိ\nလေဖိအားနည်းရပ်ဝန်း INVEST 92B သည် မေလ ၂၁ ရက် မြန်မာစံတော်ချိန် ၁၂း၃ဝ နာရီတွင် ရရှိသည့် data များအရ ပုသိမ်မြို့ အနောက်ဘက် ၂၂၅ မိုင်ခန့်၊ ကိုကိုးကျွန်ေးလဆိပ်၏ အနောက်-အနောက်မြောက်ဘက် မိုင် ၁၉ဝ ခန့်၊ ကျောက်ဖြူမြို့ အနောက်တောင်ဘက် ၂၆၅ မိုင်ခန့်၊ စစ်တွေမြို့ အနောက်တောင်ဘက် မိုင် ၂၉ဝ ခန့်သို့ ရောက်ရှိလာပြီး ဗဟိုလေတိုက်နှုန်း တစ်နာရီ မိုင် ၃ဝ နီးပါးခန့်ရှိလာပြီ ဖြစ်ပါသည်။ ထိုင်းမိုးလေဝသဌာနမှ မြေပြင်မိုးလေဝသ မြေပုံနှင့် NRL data(07:00UTC)တွင် ဖိအား 1002 hPa အထိ ကျဆင်းလျှက်ရှိနေကြောင်း၊ ဗဟိုလေတိုက်နှုန်း 30 knots(တစ်နာရီ ၃၅ မိုင်နှုန်းခန့်)ရှိကြောင်း ဖေါ်ပြထားပါသည်။ . . . → Read More: 92B မြောက်ဘက်သို့ ဆက်လက်ရွေ့လျားလျှက်ရှိပြီး မုန်တိုင်းဖြစ်နိုင်ခြေ HIGH အဆင့်သို့ ရောက်ရှိ\nLeaveacomment Uncategorized ဘင်္ဂလားပင်လယ်အော်မှ INVEST 92B ပိုမိုအားကောင်းလာ\nသိသိသာသာရွေ့လျားမှု မရှိပဲ ပိုမိုအားကောင်းလာသော INVEST 92B ၏ ယနေ့(မေလ ၂၁ ရက်) မြန်မာစံတော်ချိန် နံနက် ဝ၇းဝဝ နာရီ တိမ်တိုက်စုဖွဲ့ဖြစ်ပေါ်မှု အခြေအနေအား တွေ့မြင်ရသည့် ပုံဖြစ်ပါသည်။ INVEST 92B သည် ယခင် ကွန်ပျူတာမော်ဒယ်များမှ ခန့်မှန်းထားသည့် လမ်းကြောင်းအတိုင်း ဆက်လက်ရွေ့လျားပြီး မူလခန့်မှန်းချက်ထက် ပိုမိုအားကောင်းလာနိုင်ကြောင်း ထပ်မံရရှိသည့် GFS ခန့်မှန်းချက်များတွင် တွေ့ရပါသည်။ ဆက်လက်စောင့်ကြည့် တင်ပြပေးသွားပါမည်။\nယနေ့နံနက် ၆ နာရီခွဲတွင် ရရှိသည့် data များအရ INVEST 92B သည် ယမန်နေ့ညပိုင်းက အရှေ့ဘက်သို့ ချိုးကွေ့လာခဲ့ပြီး နံနက်ပိုင်းတွင် အနောက်-အနောက်မြောက်ဘက်သို့ ပြန်လည် ချိုးကွေ့သွားခဲ့ကြောင်းတွေရပါသည်၊ နောက်ဆုံးရ အချက်အလက်များအရ INVEST 92B သည် . . . → Read More: ဘင်္ဂလားပင်လယ်အော်မှ INVEST 92B ပိုမိုအားကောင်းလာ\n2 comments Uncategorized ဘင်္ဂလားပင်လယ်အော်မှ INVEST 92B ၂၄ နာရီအတွင်း မုန်တိုင်း ဖြစ်နိုင်ခြေအဆင့် MEDIUM သို့ ရောက်ရှိလာ\nBy mmweather.ygn, on May 20th, 2014%\nINVEST 92B သည် ကိုကိုးကျွန်းလေဆိပ်၏ အနောက်-အနောက်မြောက်ဘက် မိုင် ၁၆ဝ ခန့်၊ ပုသိမ်မြို့ အနောက်-အနောက်တောင်ဘက် ၂၇၅ မိုင်ခန့်၊ လပွတ္တာမြို့ အနောက်-အနောက်တောင်ဘက် မိုင် ၂၆ဝခန့်၊ ဖျာပုံမြို့ အနောက်-အနောက်မြောက်ဘက် မိုင် ၃၂ဝ ခန့်အကွာ ဘင်္ဂလားပင်လယ်အော် အရှေ့အလယ်ပိုင်း ပင်လယ်ပြင်တွင် ဆက်လက်တည်ရှိနေပြီး မြောက်-အရှေ့မြောက်ဘက်သို့ . . . → Read More: ဘင်္ဂလားပင်လယ်အော်မှ INVEST 92B ၂၄ နာရီအတွင်း မုန်တိုင်း ဖြစ်နိုင်ခြေအဆင့် MEDIUM သို့ ရောက်ရှိလာ\nLeaveacomment Uncategorized အားကောင်းသော လေဖိအားနည်းရပ်ဝန်းဖြစ်လာနိုင်မည့် INVEST 92B\nမေလ ၂ဝ ရက် မြန်မာစံတော်ချိန် ဝ၆း၃ဝ နာရီတွင် နောက်ဆုံးရရှိသည့် အချက်အလက်များအရ လေဖိအားနည်းဆဲလ် INVEST 92B သည် လွန်ခဲ့သော ၆ နာရီအတွင်း မြောက်-အရှေ့မြောက်သို့ ချိုးကွေ့ရွေ့လျားခဲ့ပြီး ကိုကိုးကျွန်းလေဆိပ်၏ အနောက်ဘက် မိုင် ၁၆ဝ ခန့်၊ ပုသိမ်မြို့ အနောက်တောင်ဘက် ၃၂၅ မိုင်ခန့်၊ လပွတ္တာမြို့ အနောက်တောင်ဘက် မိုင် ၃ဝဝ ခန့်ရှိ ဘင်္ဂလားပင်လယ်အော် အရှေ့အလယ်ပိုင်းသို့ ရောက်ရှိလာပါသည်။ (ပုံ-၁)\nGFS ကွန်ပျူတာမော်ဒယ်မှ လာမည့် ၃၉ နာရီ ကြိုတင်ခန့်မှန်းချက်အရ မေလ ၂၁ ရက် ညပိုင်းတွင် INVEST 92B သည် အားကောင်းသော လေဖိအားနည်းရပ်ဝန်းအဆင့်သို့ (အနည်းဆုံး) ရောက်ရှိလာနိုင်ပြီး ပုသိမ်မြို့ အနောက်ဘက် . . . → Read More: အားကောင်းသော လေဖိအားနည်းရပ်ဝန်းဖြစ်လာနိုင်မည့် INVEST 92B\nOne comment Uncategorized အိန္ဒိယမိုးလေဝသဌာနမှ INVEST 92B လေဖိအားနည်းရပ်ဝန်း ဖြစ်လာကြောင်း ကြေငြာ\nယနေ့နံနက် ဝဝး၃ဝ နာရီ (မေလ ၁၉ ရက် ည ၂၄း၃ဝ နာရီ)တွင် INVEST 92B သည် အနောက်ဘက်သို့ ချိုးကွေ့ပြီး ကိုကိုးကျွန်းလေဆိပ် အနောက်-အနောက်တောင်ဘက် မိုင် ၁၆ဝ ခန့်၊ လပွတ္တာမြို့ အနောက်တောင်ဘက် ၃ဝ၅ မိုင်ခန့်၊ ဖျာပုံမြို့အနောက်တောင်ဘက် ၃၆၅ မိုင်ခန့်၊ ပုသိမ်မြို့ အနောက်တောင်ဘက် မိုင် ၃၃ဝ ခန့်အကွာ ဘင်္ဂလားပင်လယ်အော် အရှေ့အလယ်ပိုင်းတွင် ဆက်လက် တည်ရှိနေပါသည်။\nအိန္ဒိယမိုးလေဝသဌာနမှ လေဖိအားနည်းရပ်ဝန်းအဆင့်သို့ ရောက်ရှိကြောင်း ထုတ်ပြန်ထားပါသည်။ ဆက်လက်ရွေ့လျားဖြစ်ပေါ်နိုင်မည့် အခြေအနေအား စောင့်ကြည့်တင်ပြပေးသွားပါမည်။\nပုံမှာ ယနေ့နံနက် မြန်မာစံတော်ချိန် ဝ၆း၃ဝ နာရီတွင် ထုတ်ပြန်သည့် ထိုင်းနိုင်ငံ မိုးလေဝသဌာနမှ မြေပြင်မိုးလေဝသမြေပုံ ဖြစ်ပါသည်။\n. . . → Read More: အိန္ဒိယမိုးလေဝသဌာနမှ INVEST 92B လေဖိအားနည်းရပ်ဝန်း ဖြစ်လာကြောင်း ကြေငြာ


“ပဲခူးတိုိင်းဒေသကြီး အနိမ့်ပိုင်းမှာ နေထိုင်ကြသူများ ဘေးလွတ်ရာသို့ ရှောင်ထားပေးပါ”\n“သေဒဏ်ချမှတ်ခံထားရတဲ့ ၀င်းနဲ့ ဇော်အတွက် နောက်ဆုံး မျှော်လင့်ချက်တစ်ခု လာပါပြီ။”\nသေဒဏ်ချမှတ်ခံထားရတဲ့ ၀င်းနဲ့ ဇော်အတွက် နောက်ဆုံး မျှော်လင့်ချက်တစ်ခု လာပါပြီ။ ဘာလဲဆိုတော့ မြန်မာအစိုးရက ထိုင်းဘုရင့်မင်းမြတ်ဆီကို အသနားခံစာ တင်တော့မှာဖြစ်ပါတယ်။ ဘုရင်မင်းမြတ်ဆီကို သေဒဏ်ချမှတ်ခံရပြီး ရက်ပေါင်း ၆၀ အတွင်း တင်ရမှာဖြစ်ပြီးအခု မြန်မာအစိုးရက အသနားခံစာတင်ဖို့ အတွက် ထိုင်းရှေနေ့ကောင်စီ နဲ့ ပူးပေါင်းပြီး ဆောင်ရွက်နေပါပြီ။ ထိုင်းရှေနေ့ကောင်စီဆိုတာ […]\n“ကျောင်းဆရာက သားမယားပြုကျင့်လို့ ၁၂ နှစ်အရွယ်ကျောင်းသူလေး ကိုယ်ဝန်ရှိမှု”\n“ကျောင်းဆရာက သားမယားပြုကျင့်လို့ ၁၂ နှစ်အရွယ်ကျောင်းသူလေး ကိုယ်ဝန်ရှိမှု” အိန္ဒိယနိုင်ငံမြောက်ပိုင်း၊ Malappuram ဒေသက အသက် ၁၂ နှစ်အရွယ် ကျောင်းသူလေး တစ်ဦးဟာ ကျောင်းဆရာဖြစ်သူရဲ့သားမယားပြုကျင့်ခြင်းကို ခံလိုက်ရပြီး ကိုယ်ဝန်ရရှိသွားခဲ့တဲ့ အခင်းဖြစ်ပွားခဲ့တယ်လို့ India သတင်းဝက်ဘ်ဆိုက်မှာ ဖော်ပြပါရှိခဲ့ပါတယ်။ ရဲဌာရဲ့အဆိုအရ ကျောင်းဆရာဖြစ်သူဟာ ထွက်ပြေး တိမ်းရှောင်နေတယ်လို့ သိရပြီး […]\n“ထိုင်းအုပ်ချုပ်ရေးဝက်ဆိုက် ၁၂၀ ကို ထိန်းချုပ်လိုက်ပြီး ၀င်း နှင့် ဇော်တို့ရဲ့ ပုံနှင့် နိုင်ငံတော် သီချင်းကို တင်ထားခဲ့တဲ့ မြန်မာဟက်ကာအဖွဲ့”\nထိုင်းနိုင်ငံ၊ ကော့စမွီခရိုင်၊ လိပ်ကျွန်းမှာ ဖြစ်ပွားခဲ့တဲ့ လူသတ်မှုနဲ့ ပတ်သက်ပြီး မြန်မာရွှေ့ပြောင်းလုပ်သား နှစ်ဦးဖြစ်တဲ့ ဝင်းဇော်ထွန်းနဲ့ ဇော်လင်းတို့ကို သေဒဏ်ချမှတ်လိုက်တဲ့အတွက် တရားမျှတမှုနဲ့ အမှန်တရား ပေါ်ပေါက်ရေးအတွက်ဆိုပြီး Union of UnderGround Myanmar Hackers အဖွဲ့က ထိုင်းအုပ်ချုပ်ရေးပိုင်းဆိုင်ရာ ဝက်ဆိုဒ် ၁၂ဝ ကို ထိန်းချုပ်လိုက်ပြီလို့ […]\nထပ်မံပေါ်ထွက်လာသည့် ၇ ကြိမ်မြောက် ထီဖွင့်ပွဲမှ သိန်း ၅၀၀၀ နှင့် သိန်း ၁၀၀၀ ဆုရှင်များ\nထပ်မံပေါ်ထွက်လာသည့် ၇ ကြိမ်မြောက် ထီဖွင့်ပွဲမှ သိန်း ၅၀၀၀ နှင့် သိန်း ၁၀၀၀ ဆုရှင်များ ယနေ့ ထွက်တဲ့ (၇) ကြိမ်မြောက် ထီဖွင့်ပွဲကနေ သူဌေးလောင်းတွေ အစီအရီ ထွက်ပေါ်လာပါပြီ။ သိန်း ၂၀၀ ကံထူးရှင်မှ အစ ပြု သိလိုက်ရပြီ အခုအခါမှာတော့ […]\n၇ ကြိမ်မြောက်ထီဖွင့်ပွဲမှ သိန်း ၂၀၀၀ ဆုရှင်ထွက်ပေါလာပြန်ပါပြီ (၇) ကြိမ်မြောက် သူဌေးလောင်း ရွေးပွဲမှာတော့ ကံထူးရှင် အသီးသီး ထွက်ပေါ်လာခဲ့ပြီးတော့ အခုဆိုရင် သိန်း ၂၀၀ ၊ သိန်း ၁၀၀၀ ၊ သိန်း ၅၀၀၀ ကံထူး ရှင်တွေ အသီးသီးကို အားလုံး […]\n၇ ကြိမ်မြောက် သိန်း တစ်သောင်းခွဲ ကံထူးရှင် ထွက်ပေါ်လာပြီ (၇) ကြိမ်မြောက် မဟာကံထူးရှင် ရွေးချယ်ပွဲကြီးမှာ ဆီဆုမဲပိုင်ရှင် အသီးသီးတွေ ထွက်ပေါ်လာခဲ့ပြီးတော့ ပေါက်တဲ့သူတွေ လည်း ဝမ်းသာကြသလို မြင်ရကြားရတဲ့ သူတွေလေး ပီတိဖြစ်ကြပါတယ်။ ဝမ်းမြောက်ကြရပါတယ်။ ဒါပေမယ့် တကယ့်မဟာ့ကံထူးရှင် တစ်ယောက်ကိုတော့ တိတ်တဆိတ်ငုပ်လျှိုးနေခဲ့ ပါတယ်။ […]\nယနေ့ (၇) ကြိမ်မြောက် အောင်ဘာလေ ထီ ဖွင့်ပွဲမှ ကျပ် သိန်း ၂၀၀ ကံထူးရှင် တစ်ဦးတော့ ထွက်ပေါ်လာခဲ့ပါပြီ.\nယနေ့ (၇) ကြိမ်မြောက် အောင်ဘာလေ ထီ ဖွင့်ပွဲမှ ကျပ် သိန်း ၂၀၀ ကံထူးရှင် တစ်ဦးတော့ ထွက်ပေါ်လာခဲ့ပါပြီ. သူတို့ကတော့ အောင်သစ္စာရပ်ကွက်က ကိုမျိုးထွဠ်ဇော် နဲ့ မနှင်းနှင်းအေးတို့ ဖြစ်ပြီးတော့ ၇ကြိမ်မြောက် ထီဖွင့်ပွဲမှ သိန်း၂၀၀ ဆုကြီး ကို အ ၇၁၃၈၁၅ […]\nတို့ဆေးမိနေသည်ဟု ယူဆရသော အမျိုးသမီးတဦး ညောင်လေးပင်ဆေးရုံသို့ ရောက်နေ\nတို့ဆေးမိနေသည်ဟု ယူဆရသော အမျိုးသမီးတဦး ညောင်လေးပင်ဆေးရုံသို့ ရောက်နေ ပဲခူးတိုင်းဒေသကြီး ညောင်လေးပင်မြို့နယ် ပြည်သူ့ဆေးရုံသို့ တို့ဆေးမိသည်ဟုယူဆရသော အမျိုးသမီးတစ်ဦးကို သြဂုတ်လ ၃၁ ရက် ည ၇ နာရီခွဲအချိန်ခန့်က ပို့ဆောင်ပေးခဲ့ကြောင်း မြို့မရဲစခန်းကသိရသည်။ အဆိုပါအမျိုးသမီးအား ရဲစခန်းသို့အကြောင်းကြား ကာလာအပ်သော အမျိုးသမီးက “ကျမတို့ဆိုင်ကို အပေါ့သွားချင်တယ်ဆိုလို့ […]\nအကူအညီများလိုအပ်နေပြီဖြစ်သည့် ပေါက်ခေါင်း မြို့ရေကြီးမှုနောက်ဆုံးရသတင်းများ\nအကူအညီများလိုအပ်နေပြီဖြစ်သည့် ပေါက်ခေါင်း မြို့ရေကြီးမှုနောက်ဆုံးရသတင်းများ သြဂုတ်လ ၃၁ ရက်နေ့က မိုးသည်းထန်စွာ ရွာသွန်းမှုကြောင့် ပဲခူးတိုင်းဒေသကြီး၊ ပြည်ခရိုင်၊ ပေါက်ခေါင်းမြို့နယ်မှာရှိတဲ့ အမှတ်(၃)ရပ်ကွက်၊ (၄)ရပ်ကွက်၊ (၅)ရပ်ကွက် တို့ကို ရေတွေ ဝင်ရောက်ခဲ့တာကြောင့် လူနေအိမ် (၆)လုံး ပြိုလဲပြီးတော့ (၁၁) လုံး ရေနဲ့ မျောပါခဲ့တယ်လို့ သိရပါတယ်။ […]


MMiN | MYANMAR MANAGEMENT & INSPIRATIONAL NETWORK\nminkhaung77 ♦ December 13, 2013 ♦ Leaveacomment\nတနေ့မှာ အဲဒီဖုန်းနံပါတ်နဲ့ ခဏခဏ ဖုန်းဝင်လာတယ်… ခါတိုင်းနဲ့မတူတာက ဖုန်းမကိုင်မချင်းကို ခေါ်နေတော့တာဘဲ…နောက်ဆုံးတော့လဲ ကျနော် ဖုန်းကို လက်ခံပြီးနားထောင်လိုက်တယ်…\n“ဖေဖေ မြန်မြန်ပြန်လာတော့လေ… မီးမီး ဖေဖေ့ကို သတိရတယ်… မေမေက ပြောတယ်… ဒီဖုန်းနံပါတ်မမှားဘူးတဲ့… ဖေဖေ ရဲ့ဖုန်းနံပါတ်ဘဲတဲ့… မီးမီး အရမ်းနာနေတယ်…မေမေကပြောတယ်… ဖေဖေက အလုပ်အရမ်းများနေတယ်တဲ့… သမီးကို မေမေ တစ်ယောက်တည်းဘဲ ပြုစုနေတာ … မေမေလဲ တော်တော်လေးပင်ပန်းနေပြီ…\nကလေးလေးရဲ့ ရိုးသားလှတဲ့တောင်းဆိုမှုလေးကို ကျနော် မငြင်းဆန်နိုင်ခဲ့ဘူး…ဖုန်းနားကို ကပ်ပြီး မွက်မွက် ဆိုပြီး မွေးမွေးပေးလိုက်တယ်…\nသမီးလေးရဲ့ ကံကြမ္မာ မကောင်းရှာဘူး… မွေကတည်းက မွေးရာပါ အရိုးကင်ဆာ ပါလာတယ်… သူ့ဖေဖေကလဲ ပြီးခဲ့တဲ့ ရက်ပိုင်းကမှ ကား တိုက်မိလို့…ဆုံးသွားတာ မကြာသေးဘူး… ဒီကိစ္စ သူ့ကို ပြောပြဖို့ ကျမမှာ အင်အားမရှိဘူး…နေ့တိုင်း ဆေးတွေထိုးရတာ အမြဲတမ်းလိုလို နာကျင်နေပြီ… သမီးလေးလဲ ဒီဒဏ်ကို တော်တော်လေးခံနေရပြီ…\nနာကျင်မှုဝေဒနာ အဆိုးဆုံး အချိန်တွေမှာ သူ့ပါးစပ်ကနေ တတွတ်တွတ် အော်နေတာကတော့ အရင်က သူ့အနားမှာ သူ့ကို သတ္တိ ရှိဖို့ အမြဲတမ်း အားပေးနေတဲ့ သူ့ဖေဖေ ပါဘဲ…ကျမလဲ မကြည့်ရက်တော့လို့ ဖုန်းနံပါတ် တစ်ခုပေးလိုက်တာ အစ်ကိုရဲ့ဖုန်းနံပါတ်ဖြစ်နေတာပါ”\n“သမီးလေး လူ့ဘ၀ကနေ ထွက်သွားပါပြီ… အစ်ကို အဲဒီ အချိန်တုန်းက သူ့ကို ဖုန်းထဲကနေ အနမ်းလေးပေးလိုက်ပုံရတယ်… ဟုတ်တယ်မဟုတ်လား… ဘာလို့လဲဆိုတော့ သူက ပြုံးပြီး ထွက်သွားတာပါ…\nHR လားဟေ့ဝင်ခဲ့လေကွယ် ( ၆၆ )\nManagement Succession Planning ဆိုတာအခြေခံအကျဆုံးမေးခွန်းတွေကိုဖြေဆိုနိုင်ဖို့ အတွက် အဖွဲ့ အစည်းအတွင်းမှာရှိတဲ့ အရည်အသွေးရှိတဲ့ Talent တွေကို Assessing နဲ့ Auditing လုပ်တဲ့လုပ်ငန်းစဉ်ပဲ ဖြစ်ပါ တယ်။ အဲဒီလုပ်ငန်းစဉ်ရဲ့ပထမဆင့်ကတော့ အဖွဲ့အစည်းအတွင်းမှာ လုံလောက်တဲ့ဆက်ခံသူ ( Successors ) တွေရှိရဲ့လားဆန်းစစ်ဖို့ပါ။ ဆိုလိုတာက ရေရှည်မှာ အဓိကကျတဲ့ရာထူးတာဝန်နေရာတွေကို တာဝန်ယူနိုင်တဲ့သူ တွေ အလုံအလောက်ရှိရဲ့လားကိုပြောချင်တာပါ။\nတတိယအဆင့်အနေနဲ့ သူတို့ဟာအနာဂတ်မှာလိုအပ်လာတဲ့ကျွမ်းကျင်မှုတွေ၊ Competency တွေရှိရဲ့လားဆို တာပါ။\nအဲဒီ အလားအလာရှိတဲ့ဆက်ခံသူလောင်းလျာ ( Successors ) တွေကို သူတို့တွေရဲ့ ရာထူးတာဝန်တိုး တက်မှုလမ်းကြောင်းအဆင့်ဆင့်မှာ ( က ) တဆင့်မြင့်ရာထူး ( ဥပမာ လက်ထောက်မန်နေဂျာမှ မန်နေဂျာရာထူး သို့ ) အတွက်အဆင်သင့်ဖြစ်သူများ – ( ခ ) နောင်လာမည့် ၂ နှစ် ခန့်အတွင်းတွင်မှသာ နောက်တဆင့်မြင့်ရာ ထူးအတွက်အဆင်သင့်ဖြစ်မည့်သူ ( ၃ ) ရာထူးတူအခြားလုပ်ငန်းတာဝန်တစ်ခုအတွက် ပြောင်းလဲတာဝန်ထမ်း ဆောင်ရန်အသင့်ဖြစ်သူ ( စီမံမန်နေဂျာမှ HR မန်နေဂျာ သို့မဟုတ် HR မန်နေဂျာမှ Marketing မန်နေဂျာစသည် ) ( ၄ ) လက်ရှိရာထူးတာဝန်မှလွဲ၍ အခြားလုပ်ငန်းတာဝန်တစ်ခုအတွက်မှအသင့်မဖြစ်သူဆိုပြီး ခွဲခြားလို့ရနိုင်ပါ တယ်။\nSuccession Planning ကို ဝန်ထမ်းလိုအပ်ချက်နဲ့ရရှိနိုင်မှုခန့်မှန်းချက်အချက်အလက်များ၊ Talent Audit နဲ့ စွမ်းဆောင်ရည်နှင့်အလားအလာဆန်းစစ်ချက်များကို အခြေခံရမှာဖြစ်ပါတယ်။ အ ရွယ်အစားကြီးမားတဲ့အဖွဲ့ အစည်းတွေမှာဆိုရင် ဝန်ထမ်းလိုအပ်ချက်နဲ့ရရှိနိုင်မှုကိုအတိအကျတွက်ချက်နိုင်ပြီး ပုံမှာပြသထားသလို အသေ အချာရေးဆွဲထားတဲ့ Management Succession Schedule ကိုအခြေခံတဲ့ ရာထူးဆက်ခံမှုအစီအစဉ် ( Succession Planning ) တွေရှိကြပါတယ်။\nပုံ – Management Succession Schedule\nဒါပေမယ့် သမားရိုးကျ Succession Planning ဟာအလျင်အမြန်ပြောင်းလဲနေတဲ့ အချိန်ကာလကြီးမှာ အချိန်နဲ့တပြေးညီမဖြစ်နိုင်တော့ပါဘူး။ အဲဒီလိုအခါမျိုးမှာ Talent Management လုပ်မယ်၊ Management Development Process လုပ်တော့မယ်ဆိုရင်အရည်အသွေးရှိတဲ့ Talent People တွေက သိပ်အကြာကြီးမ စောင့်ချင်ကြတော့ပါဘူး။\nTalent Management အကြောင်းစဉ်းစားပြီးတဲ့အခါ Career Management အကြောင်းဆက် ပြီးကြည့် ကြရအောင်။\nCareer Management ဆိုတာကတော့ Talent Management နဲ့တူသလိုရှိပေမယ့် သီးခြားစဉ်းစားပေး ဖို့လိုအပ်ပါတယ်။ Career Management ဆိုတာဘာလဲ၊ သူ့ရဲ့ရည်ရွယ်ချက်က ဘာလဲ ဆန်းစစ်ကြည့်ကြရ အောင်။ နောက်ပြီး အဖွဲ့အစည်းအတွင်းလိုက်နာဆောင်ရွက်ရမယ့်အဆင့်တွေ Career Planning ရဲ့ Framework နဲ့ Career Progression နဲ့ပတ်သက်တဲ့ Dynamics တို့ကိုလဲသိဖို့လိုအပ်ပါတယ်။\nCareer Management ၏အဓိပ္ပါယ်\nCareer Management ဆိုတာ အဖွဲ့အစည်းရဲ့လိုအပ်ချက်ကိုဖြည့်ဆည်းပေးနိုင်မယ့် Talent တွေမွေး ထုတ်ပေးနိုင်ဖို့နဲ့ ဝန်ထမ်းတစ်ဦးချင်းစီရဲ့ရည်မှန်းချက်၊ လိုလားချက်တွေပြည့်ဝစေဖို့ တစ်ဦးချင်းစီရဲ့ စွမ်းဆောင် ရည်နဲ့လုပ်ငန်းကိုင်ငန်းတွေ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်စေဖို့အတွက် အခွင့်အလမ်းတွေကိုကြိုတင်သတ်မှတ်ပေးခြင်းနဲ့ သက် ဆိုင်ပါတယ်။ အဖွဲ့အစည်းရဲ့လိုအပ်ချက်နဲ့ လူပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးချင်းရဲ့လိုလားချက်ကို ပေါင်းစည်းညှိနှိုင်းပေးတာဖြစ်ပါ တယ်။ Career Management ရဲ့အရေးကြီးတဲ့အပိုင်းက Career Planning ဖြစ်ပါတယ်။ Career Planning ဆို တာ အဖွဲ့အစည်းအတွင်းမှာရှိတဲ့ တစ်ဦးတစ်ယောက်ချင်းစီရဲ့ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုကို အဖွဲ့အစည်းရဲ့လိုအပ်ချက်ကို ဆန်းစစ်ချက်များ၊ ဝန်ထမ်းတစ်ဦးချင်းစီရဲ့ သတ်မှတ်ထားတဲ့အောင်မြင်မှုမှတ်တမ်းများ၊ တစ်ဦးချင်းစီရဲ့ လိုလား ချက်များနဲ့ သူတို့ရဲ့အလားအလာတို့နဲ့အညီ ပုံဖော်ပေးသွားခြင်းဖြစ်ပါတယ်။ ဒါ့အပြင် ဝန်ထမ်းတစ်ဦးချင်းကို သူ တို့ရဲ့အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းလုပ်ငန်း ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုရှိစေဖို့အတွက် ဆွေးနွေးပေးတာနဲ့လဲသက်ဆိုင်ပါတယ်။\nCareer Management ရဲ့ရည်ရွယ်ချက်ကတော့ လိုအပ်လာမယ့်အရည်အသွေးရှိဝန်ထမ်းများ ( Talent ) ကိုဖော်ထုတ်ထိန်းသိမ်းထားနိုင်ဖို့ဆိုတဲ့အဖွဲ့အစည်းရဲ့ Talent Management မူဝါဒရဲ့ဦးတည်ချက်ကို ရောက်ရှိ နိုင်ဖို့အတွက်ဖြစ်ပါတယ်။ ဝန်ထမ်းတွေအတွက် Career Management မူဝါဒရဲ့ရည်ရွယ်ချက်ကတော့ ( ၁ ) ယင်း တို့အား တစ်ဦးချင်းစီရဲ့အရည်အသွေးတွေ၊ ရည်မှန်းချက်ပန်းတိုင်နဲ့လိုက်လျောညီထွေဖြစ်တဲ့ အောင်မြင်တဲ့လုပ် ငန်းကိုင်ငန်းကောင်းရရှိဖို့နဲ့ သူတို့ရဲ့စွမ်းဆောင်ရည်နဲ့အလားအလာကို အပြည့်အဝသုံးနိုင်ဖို့အတွက်လိုအပ်တဲ့ လမ်းညွှန်မှုတွေ၊ ပံ့ပိုးဖေးမမှုတွေ၊ အားပေးမှုတွေပေးစွမ်းနိုင်ဖို့၊ ( ၂ ) သူတို့အစွမ်းအစနဲ့ရောက်ရှိလာနိုင်တဲ့ ရာ ထူးအဆင့်တစ်ခုမှာ ကြုံတွေ့ရမယ့်တာဝန်ယူရမှုတွေအတွက် အဆင်သင့်ဖြစ်စေဖို့လိုအပ်တဲ့အတွေ့အကြုံတွေ၊ သင်ယူမှုတွေကိုရရှိစေဖို့ပဲဖြစ်ပါတယ်။ Career Management မှာဆိုရင် အဖွဲ့အစည်းရဲ့လိုအပ်ချက်ရော၊ ဝန် ထမ်းအတွက်ရောပါထည့်သွင်းစဉ်းစားပေးရမှာဖြစ်ပါတယ်။ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအခွင့်အလမ်းတွေကို ဖန်တီးပေးနိုင် ဖို့စဉ်းစားတဲ့အခါမှာလဲ တီထွင်ဆန်းသစ်နိုင်စွမ်းရှိဖို့လိုအပ်မှာဖြစ်ပါတယ်။ အဲဒီ Career Management မူဝါဒနဲ့ လုပ်ထုံးလုပ်နည်းတွေရေးဆွဲရာမှာ Career Progress အဆင့်ဆင့်ကိုအခြေခံရမှာဖြစ်ပါတယ်။\nHR လားဟေ့ဝင်ခဲ့လေကွယ် ( ၆၅)\nTalent Management မဟာဗျူဟာတစ်ခု ဖော်ထုတ်ခြင်း\nTalent Management မဟာဗျူဟာတစ်ခုတွင် ဖော်ပြခဲ့ပြီးဖြစ်သောလုပ်ငန်းစဉ်များနှင့် လုပ်ငန်းစဉ် တစ်ခု လုံး၏ဦးတည်ချက်တို့ တစ်ခုနှင့်တစ်ခု မည်ကဲ့သို့ချိတ်ဆက်သွားအောင်လုပ်ဆောင်သွားမည် ကိုရှုမြင်သုံးသပ် ချက်များပါဝင်ရမည်ဖြစ်သည်။ လုပ်ငန်းစဉ်တစ်ခုလုံး၏ဦးတည်ချက်တွင် အပြန်အလှန်ဆက်နွယ်လျက်ရှိသော မူဝါ ဒနှင့်လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများကိုအသုံးပြုပြီး Talent ရှိသောဝန်ထမ်းများ အားလိုအပ်သည့်အချိန်တွင်ရရှိနိုင်အောင် အတွက်မည်သို့ ရှာဖွေသွားမည် သို့တည်းမဟုတ်ပျိုးထောင်သွားမည်တို့ပါဝင်သည်။ ယင်းမဟာဗျူဟာတွင် အောက်ဖော်ပြပါဦးတည်ချက်တို့ကိုထည့်သွင်းစဉ်းစားပြီးဖြစ်ရမည် –\nTalent Management ၏ဦးတည်ချက်များ\n( ၁ ) Talent Management အစီအစဉ်တွင်မည်သူတို့ပါဝင်သင့်ကိုဆုံးဖြတ်ခြင်း\n( ၂ ) ကျွမ်းကျင်မှု ( Skills ) နှင့်အလားအလာ ( Potential ) စံနှုန်းများကိုအခြေခံပြီး Talent ၏အဓိပ္ပါယ် သတ်မှတ်ခြင်း\n( ၃ ) အဖွဲ့အစည်း၏အနာဂတ် Talent လိုအပ်ချက်ကိုဖော်ထုတ်ဖြည့်ဆည်းနိုင်ရန်အတွက် အဖွဲ့အစည်းအား ကောင်းမွန်သောလုပ်ငန်းခွင် ( A Great to Work ) နှင့် ရွေးချယ်စရာလုပ် ငန်းရှင်ကောင်း ( Employer of Choice ) အဖြစ်ဖော်ဆောင်ခြင်း\n( ၄ ) အမှန်တကယ်အရည်အသွေးရှိပြီး အဖွဲ့အစည်းအတွက် အားသွန်ခွန်စိုက်အလုပ်လုပ်ပေးသွားမည့်၊ သင့် တင့်လျောက်ပတ်သည့်ကာလတစ်ခုကြာမြင့်သည်အထိ အလုပ်လုပ်ပေးသွားမည့် ဝန်ထမ်းများကိုသာ ရွေးချယ် ခန့်ထားနိုင်ရန်အတွက် စနစ်ကျနသည့် ဝန်ထမ်းရွေးချယ် ခန့်ထားရေးနည်းလမ်းများ၊ နည်းစနစ်များအသုံးပြုခြင်း ( သို့ရာတွင် ဘဝသက်တမ်းတစ်လျှောက်လုံး အဖွဲ့အစည်းအတွက် အလုပ်လုပ်ပေးသွားမည်ဟူ၍ကား မျှော်လင့်၍မ ရနိုင်ပါ။ )\n( ၅ ) ဝန်ထမ်းများအနေဖြင့် ယင်းတို့၏ကျွမ်းကျင်မှုများအသုံးချနိုင်စေရန်နှင့် ဖွံ့ဖြိုးတိုး တက်လာစေမည့်အခွင့် အလမ်းများ ရရှိလာစေရန်အတွက် ဝန်ထမ်းများအား လုပ်ပိုင်ခွင့်၊ စိတ်ဝင်စားမှုနှင့် စိန်ခေါ်မှုများပြည့်နှက်နေစေ မည့် Job Design များနှင့် Role များဖော်ထုတ်ပုံစံပြုသွားရန်၊\n( ၆ ) အရည်အသွေးနှင့်အလားအလာရှိသောဝန်ထမ်းများ ( Talent Staff ) အား အလုပ်အကိုင်တိုးတက်မှုရှိ စေရန်နှင့် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုရှိစေရန် အခွင့်အလမ်းများပံ့ပိုးပေးခြင်း၊\n( ၇ ) အဖွဲ့အစည်း၏လုပ်ငန်းစဉ်များနှင့်လိုအပ်သည့် ပံ့ပိုးမှုများကြောင့် မိမိတို့လိုလားသော ကောင်းမွန်သော Job နှင့် Role ရရှိလာစေမည့် လုပ်ငန်းခွင်တစ်ခုဖန်တီးပေးခြင်း\n( ၈ ) အလုပ်နှင့်ဘဝ မျှတမှု (Work Life Balance) ရှိစေရန်ဖန်တီးပေးခြင်း\n( ၉ ) စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာလုံခြုံမှုခံစားရစေခြင်း\n( ၁ဝ ) Line မန်နေဂျာများ၏ ခေါင်းဆောင်မှုအရည်အသွေးများတိုးတက်လာစေခြင်း\n( ၁၁ ) အရည်အသွေးနှင့်အလားအလာရှိသူများ ( Talent People ) အားချီးမြှောက်ခြင်း\n( ၁၂ ) အရည်အသွေးနှင့်အလားအလာရှိသူများ ( Talent People ) နှင့် အဖွဲ့အစည်းမှ ထွက်ခွာသွားမည့်သူ များအားဖော်ထုတ်နိုင်ရန် Talent Audit ပြုလုပ်ခြင်း\n( ၁၃ ) အနာဂတ်တွင်လိုအပ်လာမည့် အရည်အသွေးနှင့်အလားအလာရှိသူများ ( Talent People ) ဖော်ထုတ်ပြီး မည်သည့် Management Developments လုပ်ဆောင်ချက်များ လိုအပ်သည်ကိုညွှန်ပြပေးနိုင်မည့် Succession Planning လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများကျင့်သုံးခြင်း\n၂ဝဝ၆ ခုနှစ်မှာ CIPD က အောက်မှာဖော်ပြထားတဲ့ Talent Management Checklist ကိုဖော် ထုတ်ခဲ့ပါတယ်။ အဲဒီ အချက်တွေကတော့ –\nCIPD ၏ Talent Management Checklist\n( ၁ ) Talent နဲ့ Talent Management ကိုဘယ်လိုအဓိပ္ပါယ်ဖွင့်မလဲ။\n( ၂ ) ပညာရှင်တွေနဲ့ စပါယ်ရှယ်လစ်ဝန်ထမ်းတွေဟာ Talent Management လုပ်ငန်းစဉ် ထဲမှာဘယ်လိုအံဝင် ခွင်ကျဖြစ်မလဲ။\n( ၃ ) မိမိရဲ့ Talent Management Task တွေအပေါ်မှာ ပြင်ပလောကရဲ့ဖြစ်ရပ်တွေနဲ့အလုပ်သမားဈေးကွက် က ဘယ်လိုလွှမ်းမိုးတာလဲ။\n( ၄ ) Talent Pipeline Program အကောင်အထည်ဖော်ရာမှာ မိမိတို့ကိုစိန်ခေါ်နေတဲ့ အချက်တွေကဘာတွေလဲ။\n( ၅ ) အဲဒီအချက်တွေကိုဘယ်လိုကျော်လွှားကြမလဲ။\n( ၆ ) Talent လို့ဆိုရာမှာ ( ဥပမာအားဖြင့်အလားအလာဆိုပါစို့ )ဘယ်လိုအဓိပ္ပါယ် ဖွင့်ပြီးဘယ်လိုတိုင်းတာမှာ လဲ။\n( ၇ ) တခြားအဖွဲ့အစည်းတွေနဲ့ကောနှိုင်းယှဉ်အကဲဖြတ်တာမျိုးလုပ်ဖြစ်ရဲ့လား။\n( ၈ ) Talent Management နဲ့ ဆက်ခံခြင်း ( Succession Planning ) လို တခြား HR လုပ်ငန်းတာဝန်တွေထဲ မှာပါဝင်ပတ်သက်နေတဲ့သူတွေကို သေချာရှင်းလင်းပြောပြထားရဲ့လား။\n( ၉ ) အလားအလာတွေနဲ့ ဝန်ထမ်းများရဲ့အလုပ်အပေါ်သဘောထားတွေကို ဖော်ထုတ်ရာ မှာဘယ်လို Tools တွေကိုသုံးမလဲ။\n( ၁ဝ ) Talent Management မှာပါဝင်တဲ့သူတွေကို စွမ်းဆောင်ရည်ဒါမှမဟုတ်အလားအလာ ( Potential ) နဲ့ ပတ်သက်ပြီးထိရောက်တဲ့မေးခွန်းတွေမေးနိုင်စေဖို့နဲ့ ဘယ်လိုဆောင်ရွက်ရမယ်ဆိုတာတွေကို သင်ကြားပေးဖို့၊ အားပေးအားမြှောက်ပြုလုပ်ဖို့ပြင်ဆင်ထားပြီးပြီလား။\n( ၁၁ ) မိမိရဲ့ Talent Management လုပ်ငန်းစဉ်ရဲ့ထိရောက်မှုကိုဘယ်လိုတိုင်းတာမလဲ။\n( ၁၂ ) အဖွဲ့အစည်းအတွက် Talent Management ဘယ်လောက်အကျိုးပြုနိုင်တယ်ဆိုတာကို ဘဏ္ဍာရေးနဲ့ အခြားသောအကျိုးအမြတ်များကိုတွက်ချက်မှုအပါအဝင် စနစ်တကျဘယ်လိုမျိုး ဆန်းစစ်အကဲဖြတ်သွားမှာလဲ။\nTalent Management မဟာဗျူဟာရေးဆွဲအကောင်အထည်ဖော်မယ်ဆိုရင် ထိပ်ပိုင်းစီမံခန့်ခွဲသူများနဲ့ အကြီးတန်းမန်နေဂျာမျာ။၊ HR တာဝန်ရှိသူများရဲ့အရည်အသွေးပြည့်ဝတဲ့စီမံခန့်ခွဲမှု၊ ခေါင်းဆောင်မှုတွေ လိုအပ် ပါတယ်။ သူတို့တွေရဲ့ သန္နိဌာန်ချမှတ်မှုနဲ့ ပံ့ပိုးကူညီမှုမပါဝင်ဘူးဆိုရင်တော့ ဘယ်လိုမှမဖြစ်နိုင်ပါဘူး။ ချဉ်းကပ် နည်းများမှာလဲ ဌာနတွင်းမှသူများကိုဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်အောင်လုပ်ပေးဖို့ကို အဓိကထားရမှာဖြစ်ပါတယ်။ အထူးသဖြင့် Talent Development ဟာ Business Strategy ရဲ့မရှိ မဖြစ်အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုလို စဉ်းစားရမှာဖြစ်ပါတယ်။ အရေးကြီးတဲ့အစိတ်အပိုင်းဖြစ်တဲ့ Competencies နဲ့အရည်အသွေး ( Qualities ) ကိုရှင်းလင်းပြတ်သားမှုရှိဖို့၊ ဘဝတက်လမ်းဟာလဲ သေချာသတ်မှတ်ပြီးသားဖြစ်ဖို့၊ အနီးကပ်ကြီးကြပ်သွန်သင်မှုကို ထိထိရောက်ရောက်လုပ် ဆောင်ဖို့နဲ့ အရည်အသွေးပြည့်လုပ်ငန်းစွမ်းဆောင်ရည်ကိုအဓိက ဦးစားပေးဆောင်ရွက်ဖို့လဲအရေးကြီးပါတယ်။\nTalent Management Information System ရဲ့အဓိကအကျဆုံးအချက်ကတော့ အင်တာနက်ကိုအခြေ ခံတဲ့ ကွန်ပြူတာဆော့ဖ်ဝဲတွေဖြစ်ပါတယ်။ ဆော့ဝဲထုတ်လုပ်သူတွေအနေနဲ့ Talent Management ရဲ့ အပိုင်း ကဏ္ဍအမျိုးမျိုးအတွက် အသုံးချနိုင်ဖို့ရာထုတ်လုပ်ကြပါတယ်။ ဥပမာအားဖြင့် – Training ကို Tracking ပြုလုပ် ဖို့၊ Succession Planning အတွက် Chart တွေရေးဆွဲဖို့၊ စွမ်းဆောင်ရည်အကဲဖြတ်ခြင်းဆိုတဲ့ Performance Appraisal ကို အွန်လိုင်းကနေပြုလုပ်နိုင်ဖို့စသဖြင့်ပါ။ ဒါပေမယ့်အဲဒီစနစ်အားလုံးဟာသီးခြားစီသုံးစွဲတာထက် ပေါင်းစပ်အသုံးပြုတာကပိုပြီးကောင်းပါတယ်။\nပထမအရေးအကြီးဆုံး လုပ်ဆောင်ရမည့်အချက်ကတော့ ဘယ်အလုပ်အတွက်ကိုဦးစားပေးပြီး Talent Management လုပ်ဆောင်မှာလဲဆိုတာစဉ်းစားရမှာဖြစ်ပါတယ်။ တချို့အဖွဲ့အစည်းတွေမှာဆိုရင် Talent Management ကိုကျယ်ကျယ်ပြန့်ပြန့်မဆောင်ရွက်ဘဲ CEO ဒါမှမဟုတ် အမှုဆောင်အရာရှိတွေအပေါ်မှာပဲ အာ ရုံထားလုပ်ဆောင်ကြလေ့ရှိပါတယ်။ အခြားသောအဖွဲ့အစည်းတွေကတော့ အကြီးတန်းမန်နေဂျာတွေ၊ အလယ်အ လတ်တန်းမန်နေဂျာတွေနဲ့ တခြားသောအဓိကကျတဲ့ရာထူးနေရာတွေအတွက်ဆောင်ရွက်လေ့ရှိပါတယ်။\nHR လားဟေ့ဝင်ခဲ့လေကွယ် ( ၆၂ )\n( ၁ ) Post-Measure – Training တစ်ခုဘယ်လောက်ထိရောက်သလဲဆိုတာ တိုင်းတာဖို့အတွက် အကောင်းဆုံး လို့ပြောလို့ရတဲ့နည်းလမ်းတစ်ခုကတော့ Training တစ်ခုပြီးသွားတဲ့အခါကျမှ စီမံခန့်ခွဲသူများဖြစ်စေချင်တဲ့၊ လို လားတဲ့ပုံစံအတိုင်း ဖြစ် / မဖြစ်ကိုဆုံးဖြတ်တာဖြစ်ပါတယ်။ ဥပမာ တစ်ခုလောက်စဉ်းစားကြည့်ရအောင် – မန်နေ ဂျာတစ်ယောက်ရဲ့လက်အောက်မှာ ကွန်ပြူတာစာရင်းရေးသွင်းမှုကိုပိုမိုမြန်ဆန်ကျွမ်းကျင်မှုရှိဖို့လိုအပ်နေတဲ့ ဝန် ထမ်းအယောက် ( ၂ဝ ) ရှိတယ်ဆိုပါစို့။ တစ်ရက်တာကြာမြင့်တဲ့ လေ့ကျင့်သင်ကြားပေးမှု ( Training ) တွေပြု လုပ်ပြီးတဲ့အခါမှာ သူတို့ရဲ့ ပိုမိုမြန်ဆန်လာမှုကို စမ်းသပ်စစ်ဆေးလိုက်ပါတယ်။ အဲဒီဝန်ထမ်းအားလုံးဟာ သင် တန်းပြီးလို့အဲဒီလိုမျိုးစစ်ဆေးလိုက်တဲ့အခါ အရင်ကထက်ပိုပြီးမြန်ဆန်လာတယ်ဆိုရင် ပေးလိုက်တဲ့ Training ဟာ အကျိုးရှိတယ်လို့ပြောနိုင်ပါသလား။ ခက်ပါတယ် ။ တကယ်တော့ သူတို့ဟာနဂိုကတည်းကိုက အဲဒီလို မျိုး ကျွမ်းကျင်ပြီးသားသူတွေဖြစ်နိုင်ပါသေးတယ်။ အခြားသောအကြောင်းတွေကြောင့်သာ ကြိုးစားချင်စိတ်မရှိလို့ လုပ် မပြတာဖြစ်နိုင်ပါတယ်။ ဒါကြောင့်မို့ Training တစ်ခုပေးပြီးချိန်မှာ စမ်းသပ်စစ်ဆေးမှုပြုလုပ်ပြီးရရှိလာတဲ့ရလာဒ် တစ်ခုဟာ အဲဒီ Training ကြောင့် ဟုတ်တယ်မဟုတ်ဘူးပြောဖို့မလွယ်ပါဘူး။\nPre / Post Measure\nအပေါ်မှာပြောခဲ့တဲ့အကဲဖြတ်နည်းကို တမူကွဲပြားစွာပြုပြင်ပြောင်းလဲပြီး Training မပြုလုပ်ခင်ကတည်းက ကြိုတင် စစ်ဆေးတာကိုပြုလုပ်နိုင်ပါတယ်။ မန်နေဂျာတစ်ယောက်အနေနဲ့ ဝန်ထမ်းတွေရဲ့ Training မပြုလုပ်မီနဲ့ပြုလုပ်ပြီး စမ်းသပ်စစ်ဆေးမှုပြုလုပ်ခြင်းအားဖြင့် Training ကြောင့် ဘယ်လိုပြောင်းလဲမှုတွေ တွေ့လာရသလဲဆိုတာ သိနိုင် ပါတယ်။ ဒါပေမယ့်လည်း ပြောစရာတစ်ခုကျန်ပါသေးတယ်။ တကယ်လို့ စာရင်းရေးသွင်းမှုပိုမိုမြန်ဆန် လာခဲ့ တယ်ဆိုရင် အဲဒီလိုပိုပြီးမြန်လာတာဟာ Training ကြောင့်လား ဒါမှမဟုတ် သူတို့ကို စမ်းသပ်စစ်ဆေးနေတယ် ဆို တာသိလို့လားဆိုတာမေးစရာရှိပါတယ်။ သာမန်အားဖြင့်လူတွေဟာ သူတို့ကိုစမ်းသပ်စစ်ဆေးနေတယ်၊ စောင့် ကြည့် နေတယ်ဆိုရင် ပိုပြီးလုပ်ပြတတ်ကြလို့ဖြစ်ပါတယ်။\nနောက်ထပ်အကဲဖြတ်ခြင်းနည်းလမ်းတစ်ခုကိုကျင့်သုံးခြင်းအားဖြင့်လည်း ရှေ့ကကြုံတွေ့ခဲ့တဲ့ အခက် အခဲတွေကို ဖြေရှင်းနိုင်ပါတယ်။ အဲဒါကတော့ မန်နေဂျာအနေနဲ့ Training ပေးခဲ့ တဲ့ ဝန်ထမ်းအယောက် ( ၂ဝ ) အပြင် Training ပေးဖို့စီစဉ်မထားတဲ့ အခြားသောဝန်ထမ်းအုပ်စု တစ်စုကိုပါ Training မပြုလုပ်ခင်မှာ သူတို့ရဲ့ အချက်အလက်ရေးသွင်းမှုအမြန်နှုန်းကို စမ်းသပ် စစ်ဆေးမှုလုပ်ကြည့်သင့်ပါတယ်။ အဲဒီအုပ်စုကို Control Group လို့ခေါ်နိုင်ပါတယ်။ အဲဒီလိုပြုလုပ်ပြီး Training ပြီးသွားလို့ Training ရထားတဲ့ဝန်ထမ်းတွေရဲ့ စာရင်းရေးသွင်းမှု အမြန်နှုန်းဟာ Training ပေးမထားတဲ့ဝန်ထမ်းတွေထက် သိသိသာသာပိုပြီးမြန်ဆန်လာခဲ့တယ်ဆိုရင်တော့ Training ဟာထိရောက်တယ်လို့ဆိုနိုင်ပါတယ်။\nကျွန်တော်တို့ Training နဲ့ပတ်သက်ပြီးတော်တော်လေးပြည့်ပြည့်စုံစုံ ပြောပြီးခဲ့ကြပြီဖြစ်ပါတယ်။ ကျွန် တော်တို့ ဝန်ထမ်းတွေကိုဘယ်လိုရွေးချယ်ရမလဲဆိုတာကိုစဉ်းစားခဲ့ကြပြီးပြီ။ သူတို့ကို ဘယ်လိုမျိုးလစာနဲ့ ခံစား ခွင့်တွေပေးမလဲဆိုတာလဲပြောခဲ့ကြပြီးပြီ။ သူတို့ရဲ့ အရည်အသွေးတွေ တိုးတက်လာဖို့အတွက် ဘယ်လိုမျိုး လေ့ကျင့်သင်ကြားပေးမှုတွေပြုလုပ်ကြမလဲဆိုတာကိုလဲပြောခဲ့ကြပြီးပါပြီ။ အဲဒါနဲ့လုံလောက်ပြီလားလို့မေးရင် မ လုံလောက်သေးဘူးလို့ပဲ ပြန်ဖြေရပါ လိမ့်မယ်။ ဒါဆိုရင်ဘာဆက်လုပ်ဖို့ကျန်ပါသေးလဲ။ ဆက်ကြည့်ကြရအောင်။\nအားလုံးကြားဖူးကြမယ်ထင်ပါတယ်။ Talent Management ဖြစ်ပါတယ်။ Talent Management ကိုအာရုံစူးစိုက်လာတာသိပ်မကြာသေးပါဘူး။ အခုနောက်ပိုင်းမှာ Talent Management ကိုဂရုစိုက်လာကြရ တာလဲ အကြောင်းရှိပါတယ်။ စီးပွားရေးလုပ်ငန်းတွေ ပိုမိုများပြားတိုးတက်လာတာနဲ့အမျှ အစွမ်းအစနဲ့ အရည် အ ချင်းရှိတဲ့လူတွေရှားလာတာ၊ အဲဒီလူတွေရရှိဖို့ ပြိုင်ဆိုင်မှုတွေပိုမိုပြင်းထန်လာတာတွေဟာ Talent Management ကိုအာရုံစူးစိုက်လာခြင်းရဲ့အဓိက အကြောင်းရင်းတွေထဲက အချက်တချို့ပါ။ ကျွန်တော်တို့ဆီမှာလဲ အာဆီယံလွတ် လပ်သောကုန်သွယ်မှု ဇုန် ( AFTA – ASEAN Free Trade Area) ၊ အာဆီယံစီးပွားရေးအသိုက်အဝန်း ( AEC – ASEAN Economic Community ) တွေအကောင်အထည်ဖော်လာတာနဲ့အမျှ နိုင်ငံတကာကကုမ္ပဏီတွေ အ များကြီး ဝင်လာကြမှာပါ။ အဲဒီအခါကျရင် သူတို့တွေက ကျွန်တော်တို့ဆီက အတော်ဆုံးဝန်ထမ်းတွေကို လစာနဲ့ ခံ စားခွင့်တွေအများကြီးပေးပြီးဆွဲခေါ်သွားကြမှာဖြစ်ပါတယ်။ ကျွန်တော်တို့ရဲ့ပြည်တွင်းကုမ္ပဏီတွေကတော့ အရည် အချင်းမပြည့်ဘူးလို့ သူတို့ယူဆပြီးထားခဲ့ကြတဲ့သူတွေနဲ့သာဆက် ပြီး လုပ်ငန်းဆောင်ရွက်ကြရမှာဖြစ်ပါတယ်။ ဒါဆိုရင် အလွယ်တကူနဲ့သူတို့ကကျွန်တော်တို့ ကုမ္ပဏီတွေကို အလွယ်တကူနဲ့ အနိုင်ယူသွားကြပါလိမ့်မယ်။ ကျွန်တော်တို့က လစာနဲ့ခံစားခွင့်တွေပိုပေးတဲ့သူတို့ကိုအပြစ်တင်နေရုံ၊ ပြောင်းရွှေ့သွားတဲ့ဝန်ထမ်းတွေကိုသွား ပြီး အပြစ်တင်ရုံနဲ့ ပြဿနာက ပြီးသွားမှာမဟုတ်ပါဘူး။\nဒါဆိုရင်ကြိုတင်ပြင်ဆင်ဖို့လိုလာပြီပေါ့။ ဘယ်လိုများကြိုတင်ပြင်ဆင်ရမှာပါလိမ့်။ အဖြေကတော့ Talent Management ပေါ့။ အကယ်၍ ကိုယ့်ဆီကလူတော်တွေပြောင်းရွှေ့သွားခဲ့ရင်တောင်မှ စနစ်ကျတဲ့ Talent Management Program ကို တည်ထောင်ပြီးသားဆိုရင်အများကြီး ခံသာပါလိမ့်မယ်။ ကြည့်ကြရအောင်။ သမားရိုးကျကြည့်ရင်တော့ ဝန်ထမ်းတွေကို လေ့ကျင့်သင်ကြားပေးတာ၊ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်အောင် စီစဉ်ဆောင်ရွက် ပေးတာဟာ HR ရဲ့ တာဝန်ဝတ္တရားပဲဖြစ်ပါတယ်။ ဒါပေမယ့် ဒီထက်ပိုပြီးကျယ်ကျယ်ပြန့်ပြန့်စဉ်းစားမယ်ဆိုရင် ပို ပြီးပြည့်စုံတဲ့ Talent Management ဟာ HR ဌာနရဲ့အဓိကဦးစားပေးအလုပ်ဖြစ်ပါတယ်။ Talent Management ဆိုတာ ကုမ္ပဏီအဖွဲ့အစည်းရဲ့အဓိကအကျဆုံးအရေးအပါဆုံးလူတွေကို ဆွဲဆောင်နိုင်တာ၊ တိုးတက်စေနိုင်တာနဲ့ ထိန်းသိမ်းထားနိုင်တာပဲဖြစ်ပါတယ်။ Talent Management ကိုအဖွဲ့အစည်းရဲ့ မဟာဗျူဟာမြောက်အစီအစဉ် တွေနဲ့ချိတ်ဆက်ထားဖို့လိုအပ်ပါတယ်။ Talent Management ရဲ့အဓိကကျတဲ့ အချက်တွေကတော့\n( က ) ဝန်ထမ်းတွေကိုတန်ဖိုးထားဆက်ဆံတတ်တဲ့ အဖွဲ့အစည်းရဲ့အလေ့အထ ဖန်တီးထိန်းသိမ်းဖို့\n( ခ ) အဖွဲ့အစည်းရဲ့ အနာဂတ်မှာဖြစ်လာနိုင်တဲ့လိုအပ်ချက်ကိုဖော်ထုတ်ဖို့နဲ့ အဲဒီလိုအပ်ချက်ကို ဖြည့်ဆည်းနိုင် ဖို့ဘယ်လိုမျိုးဆောင်ရွက်သွားမလဲဆိုတာ ဖော်ထုတ်သွားဖို့\n( ဂ ) အနာဂတ်မှာဖြစ်ပေါ်လာနိုင်တဲ့လိုအပ်ချက်ကိုဖြည့်ဆည်းနိုင်ဖို့်အတွက် အရည်အချင်းရှိတဲ့ဝန်ထမ်းတွေကိုရံ ထားနိုင်ဖို့်\n( ဃ ) အဲဒီ အရည်အချင်းရှိတဲ့သူတွေကို ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်စေဖို့အတွက် လိုအပ်တဲ့ HR လုပ် ဆောင်ချက်တွေဖော်ထုတ်စီမံခန့်ခွဲရမယ့်နည်းလမ်းတွေကိုရှာဖွေဖော်ထုတ်သွားဖို့တို့ပဲဖြစ်ပါတယ်။\nTALENT MANAGEMENT ၏သဘောသဘာဝ\nTalen Management ကို တံတားတစ်စင်းလို့စဉ်းစားလို့ရပါတယ်။ ပုံမှာပြထားသလိုပါပဲ။ Talent Management ရဲ့လုပ်ဆောင်ချက်တွေဟာ ရွေးချယ်ခန့်ထားလိုက်တဲ့ဝန်ထမ်းတွေဟာ အရည်အချင်းပြည့်ဝစွာ တာဝန်ထမ်းဆောင်နိုင်တဲ့ဝန်ထမ်းတွေအဖြစ် အဖွဲ့အစည်းအတွင်းမှာ ထိန်းသိမ်းထားနိုင်ဖို့် နည်းလမ်းတွေအဖြေ တွေကိုဖော်ထုတ်ပေးပါတယ်။ Talent Management လုပ်ဆောင်ချက်တွေမှာ Training ဆိုတဲ့ လေ့ကျင့်သင် ကြားပေးခြင်း၊ Individual Career Planning နဲ့ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုဆိုင်ရာ ဆောင်ရွက်ချက်များပါဝင်မှာဖြစ်ပါတယ်။ အဲဒါတွေအပြင် Succession Planning ဆိုတဲ့ အနာဂတ်မှာဖြစ်လာမယ့်လိုအပ်ချက်တွေနဲ့ အဲဒီနေရာတွေကိုဝင် ရောက်နေရာယူနိုင်မယ့်သူတွေ ဖော်ထုတ်ပေးဖို့လဲပါဝင်မှာဖြစ်ပါတယ်။ Talent Management လုပ်ငန်းစဉ်တ လျှောက်လုံးမှာ လုပ်ငန်းစွမ်းဆောင်ရည်စီမံခန့်ခွဲခြင်း ( Performance Management ) ဟာအရေးကြီးတဲ့နေရာက ပါဝင်နေပါတယ်။\nFig: Talent Management Bridge\nminkhaung77 ♦ September 30, 2013 ♦ Leaveacomment\nတခါတုံးက အလွန်ကြွယ်ဝချမ်းသာပြည့်စုံစွာ နေနေရပေမဲ့ ဘယ်တော့မှ ရောင့်ရဲခြင်းမရှိတဲ့ ဘုရင်တပါးရှိတယ်။\nတနေ့တော့ သူဟာ သူ့နန်းတော်အတွင်း လှည့်လည်ကြည့်ရှုနေတုံး သီချင်းလေးတအေးအေးနဲ့ ပျော်ရွှင်စွာ အလုပ်လုပ်နေတဲ့ သူ့ရဲ့အမှုထမ်း တစ်ယောက်ကို သွားတွေ့တော့ အဲ့ဒီမြင်ကွင်းက သူ့ကို အလွန်စိတ်ဝင်စားစေတယ်။ အဲ့ဒါနဲ့ သူလဲ အဲ့ဒီသူအနားကို သွားပြီး “ဘာလို့ အဲ့လောက်တောင်များ စိတ်အေးလက်အေး ပျော်ရွှင်နေနိုင်သလဲ” လို့ မေးသတဲ့ ။\nအဲ့ဒီတော့ အမှုထမ်းက “အရှင် .. ကျွန်တော်မျိုးက သခင့်အမှုထမ်းပါ။ ဘာမှ ထူးထူးခြားခြားလူတစ်ယောက် မဟုတ်ပါဘူး ။ ကျွန်တော်မျိုးနဲ့ ကျွန်တော့်မိသားစုအတွက် အများကြီးမလိုပါဘူး။ အမိုးအကာလုံခြုံတဲ့နေရာလေးတစ်ခုနဲ့ အစာအိမ်ကို ဖြည့်တင်းပေမဲ့ လုံလောက်တဲ့ အစားအစာတွေရှိနေရင် ပြည့်စုံပါတယ်” တဲ့ ။\nဘုရင်ဟာ အမှုထမ်းရဲ့စကားကို အကျေနပ်ကြီးမဟုတ်တော့ သူ့ရဲ့အတိုင်ပင်ခံအမတ်ကို အဲ့ဒီအကြောင်းပြောပြတော့ အမတ်ကြီးက “အရှင်မင်းကြီး ..ခုန အမှုထမ်းဟာ ကိုးဆယ်ကိုးအသင်းဝင် (99 Club) တစ်ယောက် မဖြစ်သေးလို့ပါ” တဲ့ ။\nအမတ်ကြီးရဲ့ ကိုးဆယ်ကိုးအသင်းဝင် ဆိုတဲ့စကားကို ကြားတော့ ဘုရင်က အလွန်အံ့အားသင့်သွားပြီး ဆက်လက်မေးမြန်းတယ်။\n“အရှင်မင်းကြီး ..ကျွန်တော်မျိုး ရွှေဒင်္ဂါးပြား ကိုးဆယ်ကိုးပြားကို ထုတ်ပိုးပြီး အမှုထမ်းရဲ့ အိမ်ရှေ့တံခါးဝမှာ သွားထားပြီးရင် အရှင်မင်းကြီး\nသိလာပါလိမ့်မယ်” လို့ အမတ်ကြီးက လျှောက်ထားတယ် ။\nနောက်တနေ့ရောက်လို့ သူ့အိမ်ရှေ့က ရွှေဒင်္ဂါးပြားထုပ်ကိုလဲတွေ့ရော အမှုထမ်းက ဝမ်းသာအားရနဲ့ အိမ်ထဲကိုယူသွားပြီး ဒင်္ဂါးပြားတွေကို စရေတွက်တော့တာပဲ ။ ကိုးဆယ်ကိုးပြားပဲရှိတဲ့ ဒင်္ဂါးပြားတွေကို သူ ရေတွက်ပြီးတဲ့အချိန်မှာ “မဖြစ်နိုင်ဘူး။ ဘယ်သူမှ ကိုးဆယ့်ကိုးခုတော့ မထားလောက်ပါဘူ။ နောက် ဒင်္ဂါးတစ်ပြား ရှိကိုရှိရဦးမယ်” ဆိုပြီး သူဟာ နေရာအနှံ့ရှာတော့တာပဲ ။ နောက်ဆုံး ခြေကုန်လက်ပမ်းကျပြီး မောကြီးပန်းကြီးနဲ့ အိမ်က လူတွေကိုပါ ဆူပူမာန်မဲ ရှာခိုင်းတယ်။\nမတွေ့တော့တဲ့အဆုံးမှာ သူက အဲ့ဒီဒင်္ဂါးတစ်ပြားကို သူ့လုပ်အားနဲ့ မရရအောင် ဖြစ်စေရမယ်ဆိုပြီး ခါတိုင်းထက် နှစ်ဆပိုလုပ်၊ အိမ်က လူတွေကိုလဲ အရင်လိုကောင်းကောင်းစကားမပြော၊ အလုပ်ထဲမှာလဲ စိတ်အေးလက်အေးမရှိနဲ့ အပြောင်းလဲကြီး ပြောင်းလဲသွားတယ်။\nအဲ့ဒါကို မြင်တွေ့နေရတဲ့ ဘုရင်ကြီးက သူ့ရဲ့အသွင်ပြောင်းမှုကို အံ့သြတကြီးဖြစ်ပြီး အမတ်ကြီးကို မေးပြန်တယ် ။\nအဲ့ဒီတော့မှ အမတ်ကြီးက “အရှင်မင်းကြီး .. အမှုထမ်းဟာ အခုတော့ ကိုးဆယ်ကိုးအသင်းသားတစ်ယောက်ဖြစ်သွားပါပြီ”.. နောက် .. သူကဆက်ပြီး ရှင်းပြတယ် ။\nဘာလို့ ကိုးဆယ်ကိုး အသင်းဝင် လို့ ခေါ်ဆိုရသလဲဆိုတော့ “တချို့တချို့လူတွေရဲ့ဘဝဟာ ပျော်ပျော်ရွှင်ရွှင် နေနိုင်ဖို့ရာ လုံလောက်ပြည့်စုံတဲ့ အနေအထားတစ်ခုရှိနေပေမဲ့ ဘယ်တော့မှ မရောင့်ရဲနိုင်သေးပဲ ကျန်တဲ့ အပိုတစ်ခုနောက် အသဲအသန်လိုက်ရင်း ပင်ပန်းဆင်းရဲနေရတဲ့သူ တွေကို ဆိုလိုတာပါ” တဲ့။\nဘဝမှာ ကိုယ်ပိုင်ဆိုင်သလောက်နဲ့ တင်းတိမ်ရောင့်ရဲ ပျော်ရွှင်နေနိုင်ပါတယ် ။ ကြီးကြီးမားမားပိုင်ဆိုင်မှုတွေ များများစားစား ရလာတာနဲ့အမျှ ပေးဆပ်မှုတွေ ပိုများပြားလာသလို ကိုယ်ချစ်တဲ့သူတွေကိုတောင် ထိခိုက်နစ်နာစေတဲ့အနေအထားမျိုးတွေ ဖြစ်လာနိုင်ပါတယ်။ တစ်စုံတစ်ခုကို မိမိရယူလိုက်တိုင်းမှာ ပေးဆပ်လိုက်ရတဲ့အရာတစ်ခု ရှိနေတယ်ဆိုတာ ဘယ်တော့မှမမေ့ပါနဲ့ ။ —\n“သမီး… မေမေတို့မွေးထားတဲ့ကမာကောင်ရဲ့ကိုယ်ထဲကို အလုပ်သမားတွေက သဲတွေထည့်ပေးလိုက်ချိန်မှာ ကမာကောင်တွေဟာ အရမ်းအနေရခက်ကြတယ်။ ဒါပေမယ့် သဲတွေကိုထွေးထုတ်ပစ်ဖို့လည်း သူတို့မှာအင်အားမရှိကြဘူး။ ဒါကြောင့် ကမာကောင်တွေဟာ လူတွေကို အပြစ်ဆိုညည်းညူပြီး ကိုယ့်နေ့ရက်ကို စိတ်ညစ်ညစ်နဲ့ ဖြတ်သန်းမလား..? ဒါမှမဟုတ် အဲဒီသဲကို ကိုယ်နဲ့အတူပေါင်းစပ်ပြီး ကိုယ့်အသွေးတူ၊ အရည်တူဖြစ်အောင်လုပ်မလားဆိုတဲ့ လမ်းနှစ်ခုကိုရွေးကြရတယ်။\n“Karl Paul Reinhold Niebuhr” ရဲ့ဆုတောင်းကျမ်းစာထဲက စာသားတစ်ခုက….\nကမ္ဘာပေါ်မှာ အဝေးဆုံး အကွာအဝေးဆိုတာ\nနင့်ဘေးမှာ ငါရှိရက်နဲ့ ငါချစ်တာကို နင်မသိတာပါပဲ။\nနင့်ဘေးမှာ ငါရှိရက်နဲ့ ငါချစ်တာကိုနင်မသိတာ မဟုတ်ဘူး။\nနှစ်ယောက်စလုံး ချစ်ရက်နဲ့ အတူမနေကြရတာပါပဲ။\nနှစ်ယောက်စလုံး ချစ်ရက်နဲ့အတူမနေကြရတာ မဟုတ်ဘူး။\nချစ်နေ လွမ်းနေရက်နဲ့ စိတ်မဝင်စားသလို ဟန်ဆောင်နေတာပါပဲ။\nချစ်နေ လွမ်းနေရက်နဲ့ စိတ်မဝင်စားသလို ဟန်ဆောင်နေတာ မဟုတ်ဘူး။\nအေးစက်တဲ့အသည်းနှလုံးနဲ့ ကိုယ့်ကို ချစ်တဲ့လူကို ဥပေက္ခာပြုလိုက်တာပါပဲ။ (တဂိုး)


အပြုံးကလေးနဲ့ပဲ နှုတ်ဆက်ထွက်ခွာခဲ့တဲ့ ထက်အဉ္ဇလီ… -\nအပြုံးကလေးနဲ့ပဲ နှုတ်ဆက်ထွက်ခွာခဲ့တဲ့ ထက်အဉ္ဇလီ…\nတေးသံရှင် စိုးလွင်လွင်ရဲ့ သီချင်းတွေကို ပြန်လည်သီဆိုတဲ့အပါတ်မှာ ပြိုင်ပွဲဝင် ထက်အဉ္ဇလီကတော့ နှုတ်ဆက်ထွက်ခွာခဲ့ရပါတယ်။ မြန်မာအိုင်လ်ဒေါ ဝင်ပြိုင်ရင်း ဖခင်ဖြစ်သူနဲ့ ပြန်လည်တွေ့ဆုံခဲ့တာကြောင့် ဝမ်းသာပျော်ရွှင်ခဲ့သူလေးလည်း ဖြစ်ပါတယ်။\nသီချင်းဆိုတိုင်း ပြုံးပြုံးလေးနဲ့ အမြဲတမ်းသီဆိုယှဉ်ပြိုင်တတ်ပြီး Performance ကောင်းကောင်းနဲ့ ဖျော်ဖြေတတ်သူတစ်ယောက်ပါ။ ထက်အဉ္ဇလီ တစ်ယောက် Goodbye Song ကိုလည်း ပရိသတ်ကြီးအတွက် အကောင်းဆုံး ဖျော်ဖြေတင်ဆက်ခဲ့ပါတယ်။ အနုပညာလမ်းကြောင်းမှာလည်း အကောင်းဆုံး ဆက်လက်လျှောက်လှမ်းပါစေထက်….\nအပွုံးကလေးနဲ့ပဲ နှုတျဆကျထှကျခှာခဲ့တဲ့ ထကျအဉ်ဇလီ…\nတေးသံရှငျ စိုးလှငျလှငျရဲ့ သီခငျြးတှကေို ပွနျလညျသီဆိုတဲ့အပါတျမှာ ပွိုငျပှဲဝငျ ထကျအဉ်ဇလီကတော့ နှုတျဆကျထှကျခှာခဲ့ရပါတယျ။ မွနျမာအိုငျလျဒေါ ဝငျပွိုငျရငျး ဖခငျဖွဈသူနဲ့ ပွနျလညျတှဆေုံ့ခဲ့တာကွောငျ့ ဝမျးသာပြျောရှငျခဲ့သူလေးလညျး ဖွဈပါတယျ။\nသီခငျြးဆိုတိုငျး ပွုံးပွုံးလေးနဲ့ အမွဲတမျးသီဆိုယှဉျပွိုငျတတျပွီး Performance ကောငျးကောငျးနဲ့ ဖြျောဖွတေတျသူတဈယောကျပါ။ ထကျအဉ်ဇလီ တဈယောကျ Goodbye Song ကိုလညျး ပရိသတျကွီးအတှကျ အကောငျးဆုံး ဖြျောဖွတေငျဆကျခဲ့ပါတယျ။ အနုပညာလမျးကွောငျးမှာလညျး အကောငျးဆုံး ဆကျလကျလြှောကျလှမျးပါစထေကျ….\nTotal Users : 329507\nTotal views : 1087419


Traditional costumes of Bama – ဗမာအမြိုးသားဝတျစုံတို့ရဲ့ရာဇ၀ငျ | Myanmar Gazette News Media Forum Network\nHome » Contributor, Columnist » Traditional costumes of Bama – ဗမာအမြိုးသားဝတျစုံတို့ရဲ့ရာဇ၀ငျ\nTraditional costumes of Bama – ဗမာအမြိုးသားဝတျစုံတို့ရဲ့ရာဇ၀ငျ\nPosted by kai on May 10, 2019 in Contributor, Columnist, Cultures, Myanmar Gazette |2comments\nခေါငျးပေါငျး။ စထရိတျကျောလာ(Straight Collar)(လယျကတုံးအင်ျကြီ)။ တိုကျပုံ ။ ပုဆိုး(လုံခညျြ) နဲ့ ဖိနပျ = မွနျမာအမြိုးသားဝတျစုံ ရဲ့ ရာဇဝငျ..\nခေါင်းပေါင်း။ စထရိတ်ကော်လာ(Straight Collar)(လယ်ကတုံးအင်္ကျီ)။ တိုက်ပုံ ။ ပုဆိုး(လုံချည်) နဲ့ ဖိနပ် = မြန်မာအမျိုးသားဝတ်စုံ ရဲ့ ရာဇဝင်..\nခေါင်းပေါင်း ။ ။ အိန္ဒိယ မူလ။ ကနဦး မြန်မာရောင်ထုံးကို ပတ်ထားတဲ့ အ၀တ်ရှည်စကနေ.. ပြောင်းယူလာတာပါတဲ့..။ စစ်ကြို/စစ်ပြီးမှာ.. ဘိုကေ(ဆံပင်တို) ဖြစ်လာကြတဲ့ သက္ကသိုလ်ကျောင်းသားတွေက.. ဘီအေပေါင်း.( ၁၉၂၀) နောက်.. စက္ကူစွပ်(ခံ) ခေါင်းပေါင်း(၁၉၃၅) ကနေ.. ကြိမ်ခြင်းခေါင်းပေါင်း(၁၉၃၉နောက်ပိုင်း)ကို ပြောင်းယူလာကြတာပါ..။\nအခု လွှတ်တော်ထဲ.. ညာချနေကြတဲ့ခေါင်းပေါင်းက.. အဲဒီကြိမ်းခြင်းခေါင်းပေါင်း အခြေခံ ဖြစ်ပါတယ်..။\nစထရိတ်ကော်လာ(Straight Collar)(လယ်ကတုံးအင်္ကျီ)။ ။ မူလ မန်ချူးတွေ အ၀တ်အစားဖြစ်ဖို့ များပါတယ်..။ သေသေချာချာ လေ့လာကြည့်တော့.. မန်ချူးတွေရဲ့ Mandarin Collar ရှပ်က.. အပေါ်ဆုံး ကော်လာပေါ်မှာ ကြယ်သီးမရှိတာမို့.. အမေရိကန်တွေရဲ့.. Grandad Collar Shirt (၁၉၂၇) နဲ့ပိုတူနေပါတယ်..။ အဲဒီလိုမျိုး အိန္ဒိယက နေရူးလည်းဝတ်ပါတယ်….တဲ့..။\nတိုက်ပုံ ။ ။ ချိုင်းနားကပါ..။ ပုံတွေမှာကြည့်နိုင်ပါတယ်..။\nTangzhuang လို့ခေါ်တဲ့.. ချိုင်းနီးစ် ဂျက်ကက်ဆို အ၀တ်ကြယ်သီးစီတပ်တာ.. အင်္ကျီအိပ်ထားနေရာကအစတူပါတယ်..။ နှစ်ထောင်ချီသုံးလာတဲ့ အ၀တ်အစားဖက်ရှင်ပါ။ မြန်မာတိုက်ပုံက ကော်လာ မရှိပဲ.. သူတို့ဟာက.. ကော်လာ ခပ်တိုတိုလေးတွေ့ကြောင်း..\nပုဆိုး(လုံချည်) (Lungi/ Lungee) ။ ။ အိန္ဒိယန်းလိုအခေါ်အ‌ဝေါ်ပါတူတဲ့ တောင်ပိုင်းအိန္ဒိယ အ၀တ်အစားပါ။ ဘင်္ဂလီတွေ မူလအ၀တ်အစားဆိုပါစို့.. ။ တောင်ရှည်ပုဆိုးကနေ.. ပြောင်းယူလာကြတာဖြစ်ပါတယ်..။အမျိုးသမီးလည်း ၀တ်ပါတယ်…တဲ့..။ မြန်မာနိုင်ငံမှာတော့ အမျိုးသမီးဝတ်ရင်… ထမီ(ထမိန်)ခေါ်သပေါ့..။ ၀တ်ပုံကတော့.. သူတို့က.. ဘုန်းကြီးတွေ.. သင်းပိုင်ဝတ်သလို.. အပေါ်မှာ လိမ့်ပြီးချည်တာ များပါတယ်..။ ဗမာ‌ယောက်ျားတွေကတေ့ာ.. ဘယ်-ညာတဖက်စီပါတ်ဖုံးပြီး.. ခါးပုံစကို.. လုံးပြီးညှပ်/ ထုံးလိုက်ပါတယ်…။ မိန်းမတွေက.. (အမှတ်မမှားရင်..) ဘယ်ဖက်ကို တဖက်ထဲဖုံးပြီး. ညှပ်ထည့်လိုက်ရပါတယ် ။ ရှေ့မှာ\nအ၀တ် ၃ထပ်ဖြစ်ရပါတယ်..။ အခုခေတ်ကတော့.. မပါတ်တော့ပဲ.. စကပ်လိုဝတ်နေကြတယ်ပေါ့..။ ရှေ့မှာ တလွှာ။၂လွှာ ပဲဖြစ်မလားပဲ..\nညှပ်ဖိနပ် ( Sandal) ။ မူလ မြန်မာတွေ နန်းတွင်းက ဖိနောင့်ပိတ်.. ရူးစီးပုံရပါတယ်..။ ၁၈၀၀ နှစ်နဲ့ တင်ထားတဲ့ မြန်မာအမျိုးသားပုံမှာတော့.. ညှပ်ဖိနပ် စီးထားတာမှာ ဖိ‌နောင့်မပိတ်ထားပါ.။ နောက်ပိုင်း မန္တလေးက သားရေနဲ့ ဖိနပ်တွေကို.. ကတ္တီပါဖုံးထုတ်ပါတယ်..။ နှစ်ရာဂဏန်းလောက်စီးပွားဖြစ်ထုတ်လာပြီးသကာလ..သားရေတု။ ရော်ဘာဖိနပ်တွေကို ယှဉ်နိုင်ပုံမရ..။ Business ပြုတ်လုလု ဆိုပါစို့..။\nဖိနောင့်မပိတ်ထားတာကြောင့်.. အခမ်းအနားတွေ တက်လို့မရ.. တာမို့.. စစ်ကြို/စစ်ပြီးခေတ်တွေက.. နိုင်ငံရေးသမားများဟာ.. ပုဆိုး/တိုက်ပုံနဲ့.. ရူးဖိနပ်ကို စီးပြီး ပွဲတက်ကြပါတယ်..။ (ဦးနုပုံမှာကြည့်ပါ။) ပုဆိုးမှာလည်း.. ခါးပတ်ပတ်တတ်ကြပါတယ်..။\nA tangzhuang isakind of pseudo-traditional Chinese jacket withastraight collar. It is an updated form of the Qing magua, itselfamore fashionable adaptation of the riding jacket once worn by Manchu horsemen.\nLungee or Lungi\nဗမာအမျိုးသမီးများရဲ့ ၀တ်စားပုံအဆင့်ဆင့်ကိုလည်း ဖော်ပြပေးပါရှင်


Android နဲ့ Hacking လုပျရာမှာ အကောငျးဆုံး Framework (Tool) တဈခုဖွဈလာတဲ့ ANDRAX - Khit Minnyo\nဆောင်းပါး Android နဲ့ Hacking လုပျရာမှာ အကောငျးဆုံး Framework (Tool) တဈခုဖွဈလာတဲ့ ANDRAX\nby KhitMinnyo on January 09, 2019 in Articles, Hacking, Hacking Knowledge, Hacking with Android, ဆောင်းပါး\nClick Here to change Font\nTermux နဲ့ Hacking လေ့လာနေကြသူတွေ များလာတာကြောင့် Android နဲ့ လေ့လာချင်သူတွေ အဆင်ပြေအောင် ရည်ရွယ်ပြီး ဒီ Article လေး ရေးဖြစ်ခဲ့ပါတယ်။\nတကယ်တော့ ဒါကို ရေးသင့် မရေးသင့် စဉ်းစားမိတာ နှစ်လလောက်ကြာသွားပါတယ်။\nဘာကြောင့်လဲဆိုရင် ဖုန်းနဲ့လေ့လာသူတွေအတွက် မျက်စိထိခိုက်စေမှု ပိုများတာကြောင့် မရေးဘဲထားတာ ကောင်းမယ်တွေးပြီး မရေးဖြစ်ခဲ့တာပါ။ ကျွန်တော်ကိုယ်တိုင် ဖုန်းနဲ့ ကြည့်ရတာ အဆင်မပြေတော့တာလည်း ပါပါတယ်။ ဒါကြောင့် ဖုန်းနဲ့ လေ့လာတာကို အားမပေးပါ။ လေ့လာရင်လည်း သတိထားလေ့လာကြပါ။ မျက်စိနှစ်လုံးသည် ကျွန်တော်တို့ ဘဝ ဖြစ်ပါတယ်။ ဘဝတစ်ဝက်ရော ဘဝတစ်ခုလုံးပါ မဆုံးစေလိုပါ။ မည်သို့ပင်ဆိုစေကာမူ ပြူးပြဲလေ့လာမည့်သူ ဒုနဲ့ဒေး ရှိလာနေတာကြောင့် ဒါလေးရေးတင်ဖြစ်ပါတယ်။\nAndrax ဆိုတာ ဘာလဲ?\nAndrax ဆိုတာ ဘာရယ်လို့ မပြောခင်မှာ Termux ဆိုတာ ဘာလဲလို့ အရင်ဆုံး ပြောပြချင်ပါတယ်။ Termux ဆိုတာ ကျွန်တော်တို့အားလုံး သိပြီးသားပါ။ Termux ဆိုတာ Linux command တွေကို ကျွန်တော်တို့ရဲ့ Android ဖုန်းတွေပေါ်မှာ သုံးနိုင်အောင် ကူညီပေးတဲ့ ကြားခံ Application တစ်ခုပါ။\nAndrax သည်လည်း Termux ကဲ့သို့သော App တစ်ခု ဖြစ်ပါတယ်။\nAndrax ရဲ့ ဆောင်ပုဒ်က "Don't be evil but beaCRACKER!" ဖြစ်ပါတယ်။\nANDRAX ဆိုတာ Android ဖုန်းတွေအတွက် အထူးဖန်တီးထားတဲ့ Penetration testing platform တစ်ခု ဖြစ်ပါတယ်။ Common Linux Distro တွေထက် Hacking ပိုင်းမှာ ပိုအားသာတာ တွေ့ရပါမယ်။\nAndrax ကို ဘရာဇီးနိုင်ငံသားတွေအတွက် 8.9.2016 မှာ စတင် ဖနိတီးခဲ့ကြတာပါ။ တကယ်တမ်း ကောင်းမွန်စွာ အသုံးပြုနိုင်ပြီး အပြည့်အဝ လုပ်ဆောင်နိုင်လာတဲ့ 5.10.2018 မှ international မှာ public ချပြခဲ့တာ ဖြစ်ပါတယ်။\nANDRAX ကို ဖန်တီးခဲ့သူကတော့ The Cracker Technology - Advanced Pentest မှ Weidsom Nascimentoဖြစ်ပါတယ်။\nANDRAX ရဲ့ အားသာချက်တွေကို ပြောရရင်\nAndrax ရဲ့ အဓိက အားသာချက်တွေကို ပြောရရင် Portable ဖြစ်မှုကို အရင်ဆုံး ပြောရပါမယ်။ Android Version5အထက်ရှိတဲ့ Android ဖုန်းတွေမှာ install လုပ်နိုင်ပါတယ်။\nနောက်တစ်ချက် က Open Source ဖြစ်တာပါ။ ဒါကလည်း system ရဲ့ လုံခြုံရေးနဲ့ စွမ်းဆောင်ရည်ကို ပိုမိုတိုးမြင့်လာစေနိုင်တဲ့ အရေးပါတဲ့အချက်တစ်ခု ဖြစ်နေပါတယ်။\nHardware Source တွေကို အများကြီး မသုံးစေဖို့အတွက် Optimization လည်း အတော့်ကို ကောင်းတာ တွေ့ရပါမယ်။\nAndraxmulator အနေနဲ့ သုံးတဲ့ Emulation မဟုတ်ပါ။ ANDRAX is an evolution!\n5.More than 200 tools\nHacking, Cracking နဲ့ Penetration Testing အတွက် Advanced Tool ပေါင်း နှစ်ရာကျော် ပါဝင်နေတာကလည်း Andrax ရဲ့ အားသာချက်ပါပဲ။\n6. Over 1000 attacks\nAndrax နဲ့ Attack Type တစ်ထောင်ကျော် လုပ်ဆောင်နိုင်ပါတယ်။\nAndrax VS Kali's NetHunter\nKali NetHunter က chroot နဲ့ run နေတဲ့ Debian Emulator ပဲ ဖြစ်တာမို့ Penetration Testing (or) Hacking ပိုင်းမှာတော့ Andrax က အပြတ်အသတ် သာမှာ ငြင်းဆိုစရာမရှိပါဘူး။ (Kali Linux နှင့် နှိုင်းခြင်းမဟုတ်ပါ)\nAndrax Vs Termux\nTermux က Penetration Testing Platform မဟုတ်ပါဘူး။ Debian Based tool တွေလောက်ကို ထည့်သွင်းသုံးနိုင်တာမျိုးဖန်တီးပေးတာပါ။ ဒီတော့ကာ Penetration Testing ပိုင်းမှာတော့ Termux အနေနဲ့ Andrax ရဲ့ ပြိုင်ဘက် ဖြစ်မလာနိုင်ပါဘူး။\nAndrax ရဲ့ Official Site မှာကိုက အောက်ပါအတိုင်း ရေးထားပါတယ်။\nဒေါင်းချင်သူတွေ အောက်အထိ ဆက်ဖတ်စေချင်ပါတယ်။ (Eng လိုတွေ မဖတ်ချင်ရင် ကျော်ချလိုက်ပါ)\nTermux is notapenetration testing platform, it's software to bring basic tools found inaDebian environment.\nဒီတော့ Termux က တကယ်တမ်း Advanced Tool တွေနဲ့ အလုပ်လုပ်ရတော့မယ်ဆိုတဲ့အခါ မစွမ်းဆောင်နိုင်တော့ပါဘူး။ စွမ်းဆောင်လို့ရအောင် လုပ်လို့ရပေမယ့် စွမ်းဆောင်ရည် ကျသွားပါတယ်။\nAndrax ကတော့ ပိုပြီး Powerful ဖြစ်သလို Adnanced Tool တွေနဲ့လည်း ပိုအဆင်ပြေပါတယ်။\nသူ့ရဲ့ စွမ်းဆောင်နိုင်မှုလေးတွေ တစ်ချက် ရှိုးကြည့်ပါ။ အလန်းတွေ မြင်ရပါလိမ့်မယ် 😁\nMain Menu of ANDRAX\nTermux မှာ Andrax ထက် ပိုသာတဲ့တစ်ချက်တော့ ရှိပါတယ်။ အဲဒါက root မရှိလည်း လုပ်လို့ရနေခြင်း ဖြစ်ပြီးတော့ ANDRAX မှာတော့ root လိုပါတယ်။\nRoot privileges ကို သုံးမထားဘဲ run နိုင်ခြင်းက Advanced Tool တွေရဲ့ လုပ်ဆောင်မှုကို ခက်ခဲစေပါတယ်။\nHacking တွေ၊ Cracking တွေတောင် လုပ်မှာပဲ ကိုယ့်ဖုန်းလေးတော့ root ရအောင် အရင်ကြိုးစားပေါ့ နော 😁\nClick Here To Download ANDRAX\nTermux နဲ့ Hacking လလေ့ာနကွေသူတှေ မြားလာတာကွောငျ့ Android နဲ့ လလေ့ာခငျြသူတှေ အဆငျပွအေောငျ ရညျရှယျပွီး ဒီ Article လေး ရေးဖွဈခဲ့ပါတယျ။\nတကယျတော့ ဒါကို ရေးသငျ့ မရေးသငျ့ စဉျးစားမိတာ နှဈလလောကျကွာသှားပါတယျ။\nဘာကွောငျ့လဲဆိုရငျ ဖုနျးနဲ့လလေ့ာသူတှအေတှကျ မကျြစိထိခိုကျစမှေု ပိုမြားတာကွောငျ့ မရေးဘဲထားတာ ကောငျးမယျတှေးပွီး မရေးဖွဈခဲ့တာပါ။ ကြှနျတျောကိုယျတိုငျ ဖုနျးနဲ့ ကွညျ့ရတာ အဆငျမပွတေော့တာလညျး ပါပါတယျ။ ဒါကွောငျ့ ဖုနျးနဲ့ လလေ့ာတာကို အားမပေးပါ။ လလေ့ာရငျလညျး သတိထားလလေ့ာကွပါ။ မကျြစိနှဈလုံးသညျ ကြှနျတျောတို့ ဘဝ ဖွဈပါတယျ။ ဘဝတဈဝကျရော ဘဝတဈခုလုံးပါ မဆုံးစလေိုပါ။ မညျသို့ပငျဆိုစကောမူ ပွူးပွဲလလေ့ာမညျ့သူ ဒုနဲ့ဒေး ရှိလာနတောကွောငျ့ ဒါလေးရေးတငျဖွဈပါတယျ။\nAndrax ဆိုတာ ဘာရယျလို့ မပွောခငျမှာ Termux ဆိုတာ ဘာလဲလို့ အရငျဆုံး ပွောပွခငျြပါတယျ။ Termux ဆိုတာ ကြှနျတျောတို့အားလုံး သိပွီးသားပါ။ Termux ဆိုတာ Linux command တှကေို ကြှနျတျောတို့ရဲ့ Android ဖုနျးတှပေျေါမှာ သုံးနိုငျအောငျ ကူညီပေးတဲ့ ကွားခံ Application တဈခုပါ။\nAndrax သညျလညျး Termux ကဲ့သို့သော App တဈခု ဖွဈပါတယျ။\nAndrax ရဲ့ ဆောငျပုဒျက "Don't be evil but beaCRACKER!" ဖွဈပါတယျ။\nANDRAX ဆိုတာ Android ဖုနျးတှအေတှကျ အထူးဖနျတီးထားတဲ့ Penetration testing platform တဈခု ဖွဈပါတယျ။ Common Linux Distro တှထေကျ Hacking ပိုငျးမှာ ပိုအားသာတာ တှရေ့ပါမယျ။\nAndrax ကို ဘရာဇီးနိုငျငံသားတှအေတှကျ 8.9.2016 မှာ စတငျ ဖနိတီးခဲ့ကွတာပါ။ တကယျတမျး ကောငျးမှနျစှာ အသုံးပွုနိုငျပွီး အပွညျ့အဝ လုပျဆောငျနိုငျလာတဲ့ 5.10.2018 မှ international မှာ public ခပြွခဲ့တာ ဖွဈပါတယျ။\nANDRAX ကို ဖနျတီးခဲ့သူကတော့ The Cracker Technology - Advanced Pentest မှ Weidsom Nascimentoဖွဈပါတယျ။\nANDRAX ရဲ့ အားသာခကျြတှကေို ပွောရရငျ\nAndrax ရဲ့ အဓိက အားသာခကျြတှကေို ပွောရရငျ Portable ဖွဈမှုကို အရငျဆုံး ပွောရပါမယျ။ Android Version5အထကျရှိတဲ့ Android ဖုနျးတှမှော install လုပျနိုငျပါတယျ။\nနောကျတဈခကျြ က Open Source ဖွဈတာပါ။ ဒါကလညျး system ရဲ့ လုံခွုံရေးနဲ့ စှမျးဆောငျရညျကို ပိုမိုတိုးမွငျ့လာစနေိုငျတဲ့ အရေးပါတဲ့အခကျြတဈခု ဖွဈနပေါတယျ။\nHardware Source တှကေို အမြားကွီး မသုံးစဖေို့အတှကျ Optimization လညျး အတေျာ့ကို ကောငျးတာ တှရေ့ပါမယျ။\nAndraxmulator အနနေဲ့ သုံးတဲ့ Emulation မဟုတျပါ။ ANDRAX is an evolution!\nHacking, Cracking နဲ့ Penetration Testing အတှကျ Advanced Tool ပေါငျး နှဈရာကြျော ပါဝငျနတောကလညျး Andrax ရဲ့ အားသာခကျြပါပဲ။\nAndrax နဲ့ Attack Type တဈထောငျကြျော လုပျဆောငျနိုငျပါတယျ။\nKali NetHunter က chroot နဲ့ run နတေဲ့ Debian Emulator ပဲ ဖွဈတာမို့ Penetration Testing (or) Hacking ပိုငျးမှာတော့ Andrax က အပွတျအသတျ သာမှာ ငွငျးဆိုစရာမရှိပါဘူး။ (Kali Linux နှငျ့ နှိုငျးခွငျးမဟုတျပါ)\nTermux က Penetration Testing Platform မဟုတျပါဘူး။ Debian Based tool တှလေောကျကို ထညျ့သှငျးသုံးနိုငျတာမြိုးဖနျတီးပေးတာပါ။ ဒီတော့ကာ Penetration Testing ပိုငျးမှာတော့ Termux အနနေဲ့ Andrax ရဲ့ ပွိုငျဘကျ ဖွဈမလာနိုငျပါဘူး။\nAndrax ရဲ့ Official Site မှာကိုက အောကျပါအတိုငျး ရေးထားပါတယျ။\nဒေါငျးခငျြသူတှေ အောကျအထိ ဆကျဖတျစခေငျြပါတယျ။ (Eng လိုတှေ မဖတျခငျြရငျ ကြျောခလြိုကျပါ)\nဒီတော့ Termux က တကယျတမျး Advanced Tool တှနေဲ့ အလုပျလုပျရတော့မယျဆိုတဲ့အခါ မစှမျးဆောငျနိုငျတော့ပါဘူး။ စှမျးဆောငျလို့ရအောငျ လုပျလို့ရပမေယျ့ စှမျးဆောငျရညျ ကသြှားပါတယျ။\nAndrax ကတော့ ပိုပွီး Powerful ဖွဈသလို Adnanced Tool တှနေဲ့လညျး ပိုအဆငျပွပေါတယျ။\nသူ့ရဲ့ စှမျးဆောငျနိုငျမှုလေးတှေ တဈခကျြ ရှိုးကွညျ့ပါ။ အလနျးတှေ မွငျရပါလိမျ့မယျ 😁\nTermux မှာ Andrax ထကျ ပိုသာတဲ့တဈခကျြတော့ ရှိပါတယျ။ အဲဒါက root မရှိလညျး လုပျလို့ရနခွေငျး ဖွဈပွီးတော့ ANDRAX မှာတော့ root လိုပါတယျ။\nRoot privileges ကို သုံးမထားဘဲ run နိုငျခွငျးက Advanced Tool တှရေဲ့ လုပျဆောငျမှုကို ခကျခဲစပေါတယျ။\nHacking တှေ၊ Cracking တှတေောငျ လုပျမှာပဲ ကိုယျ့ဖုနျးလေးတော့ root ရအောငျ အရငျကွိုးစားပေါ့ နော 😁\nBy KhitMinnyo on January 09, 2019\nLabels: Articles, Hacking, Hacking Knowledge, Hacking with Android, ဆောင်းပါး\nMoe Kyaw Thu January 22, 2019 at 5:54 AM\nSout Chaw Gyi November 12, 2019 at 5:34 AM\nUnknown May 28, 2020 at 7:26 PM\nMMHK Myanmar Hacker June 18, 2020 at 5:33 AM\nUnknown October 30, 2020 at 10:29 AM


Drama | Movie Guide !\nHome! Action Animation Adventure Murder Thriller Comedy Drama Mystery Romance Sci-Fiction blog ! ရေးခဲ့သမျှ … Home \_ Drama Drama\nFlying Colors [Birigyaru] (2015)\nငယ်စဉ်ကလေးဘဝမှာ ကျောင်းသူလေး Sayaka Kudo ဟာ အကြောင်းအမျိုးမျိုးကြောင်း ကျောင်းပေါင်းစုံ ပြောင်းလဲ တက်ခဲ့ရပါတယ်။ အဲဒီလို တက်ခဲ့ရတဲ့အတွက် သူတက်သမျှ ကျောင်းတိုင်းမှာ သူ့အတွက် အပေါင်းအသင်း သူငယ်ချင်းဆိုတာ မရခဲ့ပါဘူး။ တစ်ယောက်တည်း အထီးကျန် ဖြစ်နေတဲ့ Sayaka ဟာ သူ့ကို အလွန်ချစ်မြတ်နိုးတဲ့ မိခင်ရဲ့ ကျေးဇူးကြောင့် မိန်းကလေးသီးသန့် ပုဂ္ဂလိက အထက်တန်းကျောင်းမှာ တက်ခွင့်ရခဲ့ပြီး သူငယ်ချင်းတွေ ရလာခဲ့ပါတယ်။ ဒါပေမယ့် သူတို့သူငယ်ချင်းအုပ်စုဟာ စာကို စိတ်ဝင်စားခြင်း မရှိပဲ အလှအပနဲ့ အပျော်အပျက်တွေမှာသာ မွေ့လျော်နေခဲ့ပါတယ်။ အထက်တန်း ဒုတိယနှစ် (ဂျပန်နိုင်ငံတွင် အထက်တန်းကို ၃ နှစ် သင်ကြားရသည်) ရောက်လာသည်အထိ Sayaka ဟာ ရည်မှန်းချက်လည်း မရှိသလို ဖြစ်သလို နေထိုင်ခဲ့ပါတယ်။ Sayaka […]\tRead more The Revenant (2015)\nကရကဋ် | Adventure, Drama, Thriller\nသက္ကရာဇ် ၁၈၂၃ . . . . ကပ္ပတိန် Andrew Henry တို့အဖွဲ့ဟာ အနီးအနားတဝိုက် တောနက်တွေထဲမှာ သားမွေးတွေ ရရှိရန် အလို့ငှာ အမဲလိုက်လျက်ရှိပါတယ်။ သူတိုိ့တတွေ ရရှိထားတဲ့ သားမွေးတွေကို ထုတ်ပိုးပြီး ပြန်ဖို့ရာ ပြင်ဆင်နေဆင် ဒေသခံ Arikara လူမျိုးတွေရဲ့ အလစ်တိုက်ခိုက်ခြင်းကို ခံရပါတော့တယ်။ အဖွဲ့ဝင်တချို့သာ ထွက်ပြေးလွတ်မြောက်နိုင်ခဲ့ပြီး အများစုကတော့ အသတ်ခံလိုက်ရပါတော့တယ်။ ထိုထွက်ပြေးလွတ်မြောက်သွားသူတွေထဲမှာမှ Glass ဟာ အမဲလိုက်အတွေ့အကြုံအရှိဆုံးဖြစ်ပြီး ရေမြေဒေသနဲ့ ဒေသခံ တွေအကြောင်း သိရှိသူဖြစ်ပါတယ်။ Glass ရဲ့ အကြံပေးမှုနဲ့ သူတို့အဖွဲ့ဟာ ထွက်ပြေးလွတ်မြောက်လာတဲ့လှေကို စွန့်ခွာပြီး တောထဲမှတစ်ဆင့် သူတို့ စခန်းကို ပြန်ကြပါတော့တယ်။ ထိုဆုံးဖြတ်ချက်ကို အများစုက သဘောမကျ ကြပါဘူး။ Glass မှာ […]\tRead more Man, Woman and the Wall (2007)\nHollinaz | Drama, Thriller\nRyo Kawase ဟာ မဂ္ဂဇင်းတိုက်လေးတစ်ခုက စာရေးဆရာ ပေါက်စလေး တစ်ယောက် ဖြစ်ပါတယ်။ သူ့ရဲ့ အယ်ဒီတာက ရှာပေးတဲ့ တိုက်ခန်းအသစ်မှာ စတင်အခြေချနေထိုင်ရင်း ရေဆိုးမြောင်းတွေအကြောင်း အချက်အလက်တွေ စုဆောင်းပြီး ဆောင်းပါးရေးနေတာ ဖြစ်ပါတယ်။ သူပြောင်းရွှေ့နေထိုင်တဲ့ တိုက်ခန်းရဲ့ နံရံဟာ အလွန်ပါးတာကြောင့် တစ်ဖက်အခန်းက အသံတွေကို ကြားနေရပါတယ်။ သူနဲ့ ကပ်လျက်အခန်းမှာ အမျိုးသမီး တစ်ဦးနေထိုင်ပါတယ်။ အမျိုးသမီးဟာ ငယ်ရွယ်ပြီး စိတ်ဝင်စားစရာ ကောင်းတယ်လို့ Ryo က ထင်ပါတယ်။ ရည်းစားလည်း မရှိ တကိုယ်တည်း နေထိုင်တဲ့ Ryo အတွက် စိတ်ဝင်စားစရာ အချိန်တွေ ရောက်ရှိလို့ လာပါပြီ။ အမျိုးသမီး ရေချိုးနေချိန်ဆို တဖက်ခန်းကနေ ကြားနေရတာကြောင့် စိတ်ဝင်တစားတွေ ဖြစ်လာပြီး တဖက်ခန်းက အသံကို Ryo […]\tRead more The 33 (2015)\nApril Outrageous | Adventure, Biography, Drama, History\nချီလေ (Chile) နိုင်ငံရဲ့ ဆန်ဟိုစေး (San Jose Mine) ရွှေနဲ့ကြေးနီသတ္တုတွင်းပြိုကျမှု ဖြစ်ရပ်မှန်ဇာတ်လမ်း ချီလေနိုင်ငံသား ၃၂ယောက်နဲ့ ဘိုလီးဗီးယန်းနိုင်ငံသား၁ယောက်ပေါင်း၃၃ယောက်တို့ပါဝင်တဲ့ ဆန်ဟိုစေးမိုင်း ရွှေတူးလုပ်သား အဖွဲ့ဟာ ၂၀၁၀ သြဂုတ်လ ၅ရက်နေ့မှာ ပေပေါင်း ၂၃၀၀ အနက်ကို ရွှေတူးရန်သွားခဲ့ကြပါတယ်။ ပြတ်ရွေ့ စပြုနေတဲ့ မြေအောက် ရွှေတွင်းက အဲ့ဒီနေ့မှာပဲ ပြိုကျကာ မြေပြင်ကိုပြန်ထွက်နိုင်မဲ့ တစ်ခုထဲသောလမ်းပိတ်သွားပါတယ်။ ပိတ်မိနေတဲ့ လုပ်သား ၃၃ယောက်လုံး စုစုစည်းစည်းရှာတွေ့တဲ့ကာ အုပ်စုခေါင်းဆောင်နဲ့အတူ မြေပြိုကျတဲ့အခါ ပုန်းအောင်းနေနိုင်ရန်နဲ့ ကယ်ဆယ်ရလွယ်ကူရန်သတ်မှတ်ထားတဲ့ ကယ်ဆယ်ရေးစခန်းကို သွားကြပါတယ်။ ကုမ္ဗဏီပိုင်ရှင်တွေက ကိုယ်ကျိုးအတွက်ပဲကြည့်ပြီး တည်ဆောက်ထားတဲ့ မိုင်းတွင်းဖြစ်နေတာမို့ ကယ်ဆယ်ရေးစခန်းနေရာရောက်တဲ့အခါ ဆေးပစ္စည်းနဲ့ ရေဒီယိုလဲ မရှိတဲ့အပြင် အပေါ်တက်ဖို့လှေကားကလည်း တ၀က်တပျက် တပ်ဆင်ထားတာ ကိုတွေ့လိုက်ရပါတယ်။ ရိက္ခာအဖြစ် မုန့်ခြောက်နဲ့ ငါးသေတ္တာ အနည်းငယ်ပဲ […]\tRead more Spare Parts (2015)\nကရကဋ် | Drama\nဒီဇာတ်ကားလေးကတော့ Mcfarland (2015) နဲ့ ဇာတ်လမ်းချင်းတူညီရုံသာမက အမေရိကန် မက္ကစီကို နယ်စပ်ကို အခြေခံရိုက်ကူးထားတဲ့ ဇာတ်လမ်းလေးတစ်ခုပါ။ ထို့အတူ တကယ်အဖြစ်ပျက်ကို ပြန်လည်ရုက်ကူးထားတာလဲ တူညီပါသေးတယ်။ အထက်တန်းကျောင်းက လူငယ်လေးတွေ စက်ရုပ်ပြိုင်ပွဲတစ်ခု ဝင်ပြိုင်ဖို့ရှိလာပြီး ထိုပြိုင်ပွဲကို အမေရိကန်က တခြားနာမည်ကြီးကျောင်းတွေပါ ပါဝင်ယှဉ်ပြိုင်ကြမှာ ဖြစ်ပါတယ်။ သူတို့ကျောင်းအနေနဲ့ကတော့ ပထမဆုံး ပါဝင်ယှဉ်ပြိုင်မှာဖြစ်ပါတယ်။ သူတို့မှာ အတွေ့အကြုံမရှိ၊ စက်ရုပ်တည်ဆောက်ဖို့အတွက် လုပ်လောက်တဲ့ ငွေကြေးလည်း မရှိပါဘူး။ ထို့အတူ ပြိုင်ပွဲနီးမှာ အဖွဲ့ဝင်တွေကို လိုက်လံ ခေါ်ယူနေရပါတော့တယ်။ သူတို့အဖွဲ့လေးကို ဦးဆောင်ယှဉ်ပြိုင်မယ့် ဆရာကတော့ တစ်လောကမှ ကျောင်းကို ရောက်ရှိလာတဲ့ ဆရာအသစ်တစ်ယောက်ဖြစ်ပြီး သူ့မှာ ဆရာအတွေ့အကြုံလည်းမရှိပါဘူး။ ထိုဆရာအနေနဲ့ သူတို့အဖွဲ့လေးကို ဘယ်လိုဦးဆောင်မှုတွေပေးပြီး ရေအောက်စက်ရုပ်ပြိုင်ပွဲမှာ ဘယ်လိုမျိုး စွမ်းဆောင်နိုင်ခဲ့သလဲဆိုတာကို ကြည့်ရှုရမှာပါ။ IMDB […]\tRead more Movie Guide ! - Close


HomeBusinessInternationalကျွန်တော်တို့ အစားအသောက်မလိုဘူး၊ နှာခေါင်းစည်းပဲ လိုတယ်\nကိုရိုနာဗိုင်းရပ်စ်တိုက်ဖျက်ရေးတွင် ရှေ့တန်းမှ ဆောင်ရွက် တိုက်ပွဲဝင်နေကြသော သြစတြေးလျရှိ ကျန်းမာရေးဝန်ထမ်းများသည် ကျေးဇူးတင်စာလွှာများကို နေ့စဥ်ပင် လက်ခံရရှိနေပြီး အချို့လူများကတော့ ပီဇာများယူလာပေးတတ်ကြကြောင်း၊ သို့သော် ၎င်းတို့ အမှန်တကယ်လိုအပ်သည့် ပစ္စည်းမှာ ရောဂါပိုးကို အပြည့်အဝ ကာကွယ်မပေးနိုင်သော လက်လုပ် မျက်နှာအကာအကွယ်များကို အစားထိုးနိုင်ရန်အတွက် အရည်အသွေးကောင်းမွန်သော နှာခေါင်းစည်းများဖြစ်ကြောင်း ပြောသည်။\nဆေးရုံအချို့ရှိ ဆရာဝန်များနှင့် သူနာပြုများမှာ N95 နှားခေါင်းစည်းများကို ရရှိရန် အခက်အခဲကြုံတွေ့နေရသော်လည်း လမ်းပေါ်လျှောက်သွားနေသည့် သြစတြေးလျနိုင်ငံသားများကတော့ အဆိုပါ နှာခေါင်းစည်းများကို ဝတ်ဆင်ထားကြသည်ကို တွေ့ရသည်။\n“ကျေးဇူးတင်ကြောင်း ရေးသား ပေးပို့တဲ့ စာတွေကို ကျွန်တော်တို့ နေ့တိုင်းရတယ်။ တချို့ဆိုရင် ပီဇာလိုမျိုး စားစရာတွေတောင်ယူလာတယ်။ ဒါပေမဲ့ ကျွန်တော်ပြောချင်တာက ‘ကျွန်တော်တို့ အစားအသောက်တွေမလိုဘူး၊ နှာခေါင်းစည်းပဲလိုတယ်’လို့ ပြောလိုက်ချင်တယ်” ဟု အကြီးတန်း ဆရာဝန်တစ်ဦးက ပြောသည်။\n“ရပ်ကွက်ထဲ သွားရင် တွေ့လိမ့်မယ်၊ လူတွေအများကြီး N95 တွေ တပ်ထားကြတယ်။ ဆေးရုံမှာတော့ N95 လုံလုံလောက်လောက်မရှိဘူး” ဟု New South Wales မှာ အဆိုပါ ဆရာဝန်ကပြောသည်။ သြစတြေးလျနိုင်ငံတွင် ကိုရိုနာဗိုင်းရပ်စ်ကူးစက်ခံရမှု ၅၇၀၀ ရှိနေရာ ထက်ဝက်ခန့်မှာ ထိုဒေသတွင် ဖြစ်ပွားနေခြင်းဖြစ်သည်။ ထို့အပြင် တနင်္လာနေ့ကဆိုလျှင် လူသေဆုံးမှု အများဆုံး ဖြစ်ပွားခဲ့ရာ ဒေသလည်းဖြစ်သည်။\nအရေးပေါ် ဆရာဝန်နှင့် ကျန်းမာရေးစောင့်လျှောက်မှုဝန်ထမ်းများ သမဂ္ဂကိုယ်စားလှယ်များကတော့ အကာအကွယ်ပစ္စည်း (PPE)များ သိုလှောင်ထားရှိထားကြောင်း၊ ထို့အပြင် ထပ်မံထုတ်လုပ်နိုင်ရန် ဆောင်ရွက်နေကြောင်း အာဏာပိုင်များက ပြောကြားထားသည်ဟု ဆိုသည်။\nသို့သော် New South Wales ရှိ အချို့ဆေးရုံများတွင်တော့ အရည်အသွေးမြင့်သော N95 နှာခေါင်းစည်းများကို ဝတ်ဆင်နိုင်ခြင်းမရှိဘဲ ပလပ်စတစ်နှင့် သားရည်ကွင်းများကို အသုံးပြုလျက်ပြုလုပ်ထားသည့် လက်ဖြစ် မျက်နှာအကာအကွယ်များကိုသာ အသုံးပြုနေရသည်။\n“တချို့ဆိုရင် ရေငုတ်ရာမှာ သုံးတဲ့ ပစ္စည်းတွေတောင် သုံးနေရတယ်” ဟု Australian Medical Association မှ ဥက္ကဋ္ဌ တစ်ဦးဖြစ်သူ Andrew Miller ကပြောသည်။\nသြစတြေးလျနိုင်ငံတွင် COVID-19 ဖြစ်ပွားမှု အနည်းငယ်သာရှိစဥ်က ထုတ်ပြန်ထားသည့် PPE အသုံးပြုခြင်းဆိုင်ရာ လမ်းညွှန်ချက်မှာ ယခုအခါတွင် ရောဂါပြန့်နှံ့မှု ကျယ်ပြန့်လာသောကြောင့် အဆိုပါ လမ်းညွှန်ချက်မှာ မပြည့်စုံတော့ကြောင်း ကျန်းမာရေးလုပ်သားများကဆိုသည်။\nအဆင့်မြင့် PPE ကို COVID-19 လူနာတွေနှင့် ထိတွေ့ကုသချိန်တွင်သာ လိုအပ်သည်မဟုတ်ဘဲ ဆေးရုံတစ်ရုံလုံးတွင် ဝတ်ဆင်ထားရန်လိုအပ်ကြောင်း၊ အထူးသဖြင့် အရေးပေါ်ဌာနတွင် ဝတ်ဆင်ထားရန်လိုအပ်ကြောင်း ၎င်းတို့က ဆိုသည်။\nရှေ့တန်းမှာ ဆောင်ရွက်နေကြသည့် ကျန်းမာရေးဝန်ထမ်းများထံ ဖြန့်ဝေထားခြင်းမရှိသေးသော PPEဝတ်စုံများ သြစတြေးလျနိုင်ငံတွင် အများအပြားသိုလှောင်ထားမှုရှိကြောင်း Miller ကဆိုသည်။\n“တခြားနိုင်ငံက ကျန်းမာရေးဝန်ထမ်းတွေ PPE မရှိလို့ အသက်ဆုံးရှုံးနေရတာကို တွေ့မြင်ထားရတော့ သြစတြေးလျနိုင်ငံက ကျွန်တော်တို့ ကျန်းမာရေးဝန်ထမ်းတွေလည်း သူတို့လိုတဲ့အခါ PPE တွေ့ရနိုင်မယ်လို့ မယုံကြဘူး” ဟု ၎င်းကဆိုသည်။\nကမ္ဘာတစ်ဝှမ်းတွင် N95 နှာခေါင်းစည်းနှင့် အခြား အကာအကွယ်ပစ္စည်းများ ပြတ်တောက်ခြင်းကြောင့် အမေရိကန်နိုင်ငံနှင့် အခြားဒေသများတွင် ကျန်းမာရေးဝန်ထမ်းများ ဒေါသထွက်ကာ ဆန္ဒပြမှုများ ပေါ်ပေါက်ခဲ့သည်။\nသြစတြေးလျ ကျန်းမာရေးဝန်ထမ်းများသည် PPE ဝတ်စုံများ အသုံးပြုခွင့်ရရေး ဝန်ကြီးချုပ် Scott Morrison ထံ လက်မှတ်ရေးထိုး တောင်းဆိုစာ တင်ပြထားသည်။ အဆိုပါ တောင်းဆိုစာတွင် ဝန်ထမ်းပေါင်း တစ်သိန်းခွဲကျော် လက်မှတ်ရေးထိုးထားသည်။\nသြစတြေးလျနိုင်ငံ ကျန်းမာရေးဝန်ကြီးကတော့ အစိုးရအနေဖြင့် ကျန်းမာရေးဝန်ထမ်းများအတွက် နှာခေါင်းစည်း ၁၀သန်း ထုတ်ပေးသွားမည်ဖြစ်ကြောင်း တနင်္ဂနွေနေ့က ပြောကြားခဲ့သည်။\n“လက်အိပ်၊ ဝတ်စုံ၊ မျက်နှာ တွေအပါအဝင် နောက်ထပ်လည်း ထပ်လာဖို့ရှိပါသေးတယ်”ဟု ဝန်ကြီးက ဆိုသည်။\nNew South Wales ပြည်နယ်အာဏာပိုင်များကတော့ အစိုးရဆေးရုံများတွင် P2 နှာခေါင်းစည်းများ၊ လက်သန့်ဆေးများအပါအတွင် PPE ဝတ်စုံများအလုံအလောက်ရှိသည်ဟု ဆိုသည်။ ဒေသခံ ကုမ္ပဏီတစ်ခုကလည်း တစ်နေ့လျှင် N95 နှာခေါင်းစည်း ခြောက်သောင်း ထုတ်လုပ်သွားမည်ဖြစ်ကြောင်း Queensland ပြည်နယ်အစိုးရက ဆိုသည်။\nအာဏာပိုင်များအနေဖြင့် PPE မည်ရွေ့မည်မျှ ရနိုင်မည်၊ ပိုမိုလိုအပ်လာသည့်အခါတွင် လောက်ငှမှုရှိနိုင်မရှိနိုင်တို့ကို ပွင့်ပွင့်လင်းလင်း ထုတ်ပြန်ဖို့လိုအပ်သည်ဟု Health Service Union ဥက္ကဋ္ဌ Gerard Hayes က ပြောသည်။\n“ကျန်းမာရေးဝန်ဆောင်မှုတွေအပေါ် ဖိအားတွေများလာ၊ လိုအပ်ချက်တွေများလာတာနဲ့အမျှ သူတို့ လျှောင်ထားတဲ့ ပစ္စည်းဘယ်လောက်များတယ်၊ ဘယ်လို ဖြန့်ဝေမယ်ဆိုတာကို ရှင်းရှင်းလင်လင်းသိရရင်ကောင်းမယ်။ ဒါမှ ကျန်းမာရေးဝန်ထမ်းတွေလည်း အားတက်မယ်။ ယုံကြည်မှုတွေ တိုးလာမယ်။ အခုတော့ သူတို့မှာ ယုံကြည်မှုမရှိရှာကြဘူး” ဟု ၎င်းက ပြောသည်။\nSYDNEY, April6(Reuters) – Australian hospital workers on the coronavirus frontline say they daily receive letters of thanks, some people even bring them pizzas, but what they really need is proper respiratory face masks to replace faulty and homemade face shields.\nGerard Hayes, the national president of the Health Service Union, said authorities needed to be transparent on how much PPE will be available and whether it will be enough if demand surges\n“That will give confidence to our members. Right now they don’t have that confidence.” (Reporting by Lincoln Feast and Swati Pandey; Editing by Michael Perry)\nPrevious articleမြန်မာ့လယ်ယာဖွံ့ဖြိုးရေးဘဏ်မှ အတိုးနှုန်းပြင်ဆင်သတ်မှတ်\nNext articleဥရောပသမဂ္ဂသည် အလုပ်လက်မဲ့ဖြစ်နေသော အထည်ချုပ်အလုပ်သမားများကို ကျပ် ၇၅၀၀၀ မှ ၁၂၅၀၀၀ အထိ သုံးလအထိ ပေးအပ်သွားမည်


၅မိနစ်အတွင်းသွားဂျိုးတွေကင်းပြီးဖြူဖွေးတောက်ပတဲ့သွားလေးများပိုင်ဆိုင်နိုင်ဖို့| FirstClass\nKiko | 2018/08/01 15:19:36\nကျွန်မတို့ အားလုံးဟာလူအများနဲ့တွေ့ဆုံဆက်ဆံနေကြရပြီးနေ့ စဉ်ဘဝကိုဖြတ်သန်းနေကြရပါတယ်! ကျွန်မတို့ တွေ့ ဆုံဆက်ဆံနေကြရတဲ့လှုပ်ရှားမှုအမျိုးမျိုးမှာကျွန်မတို့ ရဲ့စကားပြောဆိုမှုနဲ့ကျွန်မတို့ ရဲ့ အပြုံးတွေကအဓိကနေရာမှာ\nရှိနေတယ်ဆိုရင်မမှားပါဘူး! ဒါ့ကြောင့်ယုံကြည်မှုရှိတဲ့နေ့ ရက်တွေကိုဖြတ်သန်းနိုင်ဖို့ အချိန်၅မိနစ်လောက်အသုံးချရုံနဲ့ နေ့ စဉ်ဘဝကိုအဓိပ္ပါယ်ရှိရှိနဲ့လှပစွာဖြတ်သန်းနိုင်ပါပြီ ……\n(၁) မုန့် ဖုတ်ဆိုဒါ(စတီးဇွန်းတစ်ဇွန်းစာ)\n(၂) သွားတိုက်ဆေး ( သင်အသုံးပြုနေကျ)\nပထမဦးစွာ : ပန်းကန်ပြားအသေးတစ်ခုထဲသို့ မုန့် ဖုတ်ဆိုဒါ , သံပုရာသီးတစ်ခြမ်းစာအရည်, သွားတိုက်ဆေးအနည်းငယ် ,အုန်းဆီတစ်ဇွန်း,ပန်းသီးရှာလကာရည်အနည်းငယ်တို့ ကို ထည့်ကာသမအောင်ရောမွှေပါ ……………………\nထို့ နောက် …ထိုအရောနှောကို ငွေရောင်ခဲပတ်စက္ကူတစ်ခုပေါ်တင်၍ သင်၏အပေါ်သွားတွင် တစ်ခုအောက်သွားတွင် တစ်ခု ဖိကပ်ပေးထားရပါမယ်…၃မိနစ်လောက်အကြာတွင်သင်ကပ်ထားသောခဲပတ်၂ခုကိုသင့်သွားများမှဖြုတ်ကာ စပါကလင်ရည်ဖြင့် ပလုတ်ကျင်းလိုက်ပါ………\nငွေကုန်ကြေးကျမများတဲ့အပြင်ဘာနာကျင်မှုမှလဲမရှိ……ဘေးဥပါဒ်လဲကင်းတာမို့ သင် အလုပ်မသွားခင်……ပါတီမတက်ခင်…အင်တာဗျူးမဝင်ခင်…ချစ်သူနဲ့သွားမတွေ့ခင်၅မိနစ်လောက်အချိန်ပေးပြုလုပ်သွားရုံနဲ့ယုံကြည်မှုရှိရှိသွားလာလှုပ်ရှားလို့ ရပြီမို့ ကျားမရွေးပြုလုပ်နိုင်တဲ့နည်းလေးမို့ လုပ်ကြည့်ကြဖို့ အကြံပြုလိုက်ပါတယ်နော်…………ကျမ်းမာတောက်ပပြီး အညစ်အကြေး ကင်းစင်တဲ့ သွားလေးများရရှိနိုင်ပါစေ……


Kimberley Jarvis – Tractor Loader\nAuthor: Kimberley Jarvis\n“जॉन डेरे मशीनरी -नए जॉन डिरे उपकरण”\nउमर अब्दुल्ला… भारतीय राजनीति में एक ऐसा नाम जिसे शायद ही कोई पहचानता न हो। जम्मू और कश्मीर के पूर्व मुख्यमंत्री फारुक अब्दुल्ला का बेटा और कश्मीर की राजनीति का कभी ध्रुव रहे शेख अब्दुल्ला का ये पोता भी सूबे का सीएम रह चुका है। आइए आपको बताते हैं उमर अब्दुल्ला की पूरी जन्म कुंडली।\nउस समय मजहब (धर्म) को लेकर ज्यादा खींचातानी नहीं होती थी। सिंधी ने सब लोगों से कहाः “अपना मजहब और पराया मजहब करके पक्षपात करना यह खुदा के दरबार में गुनहगार होना है। आप लोग सत्य जिसका हो उसका ही पक्ष लेना। ऐसा मत सोचना कि ये हमारे हैं और ये परायें हैं।”\nइस दौरान खननकारियों में हड़कंप मच गया। वन विभाग की टीम को पिछले काफी दिनों से प्रदेश सीमा पर यमुना नदी में अवैध खनन की शिकायत मिल रही थी। लिहाजा, टीम ने अवैध व अवैज्ञानिक तरीके से खनन करने वालों पर शिकंजा कसना शुरू कर दिया है।\nगारफील्ड: बिग फैट डील कॉमिक स्ट्रिप पर आधारित अटारी एसटी (Atari ST), ज़ेडएक्स स्पेक्ट्रम (ZX Spectrum), कौमोडोर 64 (Commodore 64), एम्सट्राड सीपीसी (Amstrad CPC) एवं अमीगा पर आधारित 1987 का कंप्यूटर गेम है। सेगा ने भी गारफील्ड पर आधारित गेनेसिस और विन्डोज़ 3.1 (Windows 3.1) कंप्यूटरों के लिए वीडियो गेम बनाए हैं, साथ ही साथ दूसरी कंपनियों ने भी गेम्स बनाए, जैसे की डीएस (DS) के लिए अ टेल ऑफ़ टू किटीज़, जो गेम्स फैक्ट्री द्वारा प्रकाशित किए गए।\n1M8746, 9W7225,99, 7220, 8 ई 560 9, 8e 5610,9वां 7232,2एम 2858, 1 एम 8747,9वी 6647,9वी 6648, 1 एम 8746,2पी 3395, 1 पी 724 9,5पी 7147,3पी 0433,5पी 9120,99 6645,9वी 6666,5के 1078,9जी 5314,5एम 1176,9वें 6674,9जी 5317,99, 7201, 314-4130, 317-6441, 172-5284, 365-4922, 3144128, 2059255, 1326141, कैट 320 …\nमेरी अन्य रुचि शिक्षा है। मैं भारतीय प्रौद्योगिकी संस्थान, खड़गपुर के संचालक मंडल में शामिल हूं और इसके साथ ही मैं कुछ प्रबंधन स्कूलों से भी जुड़ा हूं। मैं व्यावसायिक तरीके से शिक्षा देना नहीं चाहता, बल्कि छात्रों और बच्चों के साथ बातचीत करने से मुझे अपार संतुष्टि मिलती है।\n“ဆရာယောဟနျသမင် bagger ကိုဝယ်ခြင်းငှါအဘယ်အရပ်ကအကောင်းဆုံးဂျွန်မင်လယ်ထွန်စက် -2305 deere”\nသူဟာ ငယ်စဉ်ကတည်းက စတန့်ထွင်ရတာကို ၀ါသနာပါသူဖြစ်ပြီး လယ်သမားကြီးရဲ့ တစ်ဦးတည်းသော သားလည်းဖြစ်ပါတယ်။ Gaggi ကပြောကြားရာမှာ “ကျွန်တော်က အခုလို စတန့်ထွင်ပြီး လယ်ထွန်စက်ကို မောင်းရတာကိုသဘောကျပါတယ်။ စတန့်ထွင် ရတဲ့အချိန်မှာ ပြောမပြတတ်အောင် ပျော်ပါတယ်” လို့ပြောကြားခဲ့ပါတယ်။ သူဟာ မော်တော်ဆိုင်ကယ် ပိုင်ဆိုင်ဖို့ ရည်မှန်းခဲ့ပေမယ့် ၀ယ်ဖို့မတတ်နိုင်တာကြောင့် ရှိတဲ့ လယ်ထွန်စက်နဲ့ပဲ စတန့်ထွင်ဖို့ လေ့ကျင့်ခဲ့ရတာပါ။\nရိတ်သိမ်း။ ရှည်လျားသောပန်းပွင့်ကာလနှင့်အတူဖရဲသီး၏ရင့်ကျက်တစ်ပြိုင်နက်စတင်ခဲ့သည်။ ထို့ကြောင့်, ဖရဲသီး, ဖရုံနှင့် zucchini ၏စားပွဲပေါ်မှာအမျိုးပေါင်းများစွာကိုအဆင့်ရငျ့နှင့်ရွှေဖရုံသီးနှင့်ဖရဲသီး feed ကိုအဖြစ်ဖယ်ရှား – တဦးတည်းသွားလာရင်းအတွက်, နှင်းခဲမီ။\nHercules Logistics သည် သင်၏ ကုန်စည်များအား (Door to Door) စနစ်ဖြင့် အိမ်တိုင်ရာရောက် ပို့ဆောင်ပေးရန် အတွက် သင့်လျော်ကောင်းမွန်သော စွမ်းဆောင်ရည်ဖြင့် သီခြား ဝန်ဆောင်မှုပေးပါသည်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် သင်၏ လုပ်ငန်းလိုအပ်ချက်များအား နားစွင့်နေပြီး သင်မှကျွန်ုပ်တို့အားလိုအပ်သော Logistics Supply Chain ၏အစိတ်အပိုင်းဖြစ်သော ကုန်ပစ္စည်း စီမံချက်၊ လိုက်လံကောက်ခံခြင်း၊ သယ်ယူရွေ့ပြောင်းခြင်းနှင့် လွှဲပြောင်းခြင်း တို့ကို ဆောင်ရွက်ပေးနိုင်ပါသည်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် ပြည်တွင်းသယ်ယူပို့ဆောင်ရေး၊ ပရောဂျက် လုပ်ငန်းကုန်စည်များ၊ ဂိုထောင်တွင် ထိန်းသိမ်းပေးခြင်း နှင့် တန်ဖိုးထပ်တိုး ဝန်ဆောင်မှုများ ကို ဆောင်ရွက်လျက်ရှိပါသည်။\nတစ်ဦးရာဇမတ်ကွက် (mesh), အ separator ၏အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုသုံးပြီးအရည်ချေးအရည်နှင့်အစိုင်အခဲအစိတ်အပိုင်းများသို့ကွဲကွာနေသည်။ ပိုမိုရှုပ်ထွေးသန့်စင်ကလယ်ကွင်းရေလောင်းဘို့သုံးနိုင်တယ်နေစဉ်အရည်, ဓာတ်မြေသြဇာအဘို့ကိုအသုံးပြုခဲ့သည်။ အဆိုပါအစိုင်အခဲအစိတ်အပိုင်းဆွေးဖန်တီးရန်ဖြစ်ပါသည်။\nတစ်ဦးအထူးသဖြင့်ဖောက်ရွေးချယ်တဲ့အခါကြက်ရည်မှန်းချက်ပန်းတိုင်ကိုအာရုံစိုက်ဖို့လိုပါတယ်။ ပြီးနောက်ရှိသမျှတို့, အကြောင်းအရာ၏အသီးအသီးအမျိုးအစားအဘို့အ၎င်း၏ကိုယ်ပိုင်ပိုင်ထိုက်သောရှိပါတယ်။ ဥပမာအားဖြင့်, က henhouse အတွက်အကောင်းဆုံးအပူချိန်နှင့်အလင်းရောင်၏ရွေးချယ်မှု, နှင့်လယ်ယာအပေါ်ကြက်၏စုစုပေါင်းအရေအတွက်ဖြစ်ပါတယ်။ ဒါဟာအစာကျွေးခြင်းကုန်ကျစရိတ်, Coop သူ့ဟာသူ၏အရွယ်အစားများ၏ဝယ်ယူပေါ်တွင်မူတည်သည်။ ဒါကြောင့်စီးပွားရေး၏အောင်မြင်မှုကိုအပေါ်သက်ရောက်မှုရှိသောကြောင့်ထို့ကြောင့်ဖောက်ရွေးချယ်မှုမေးခွန်းဂရုတစိုက်ချဉ်းကပ်ရပါမည်။ကြက်အကြောင်းအရာထဲမှာနောက်ထပ်အရေးကြီးတဲ့ရှုထောင့် – ၎င်း၏ paddock ဖြစ်ပါတယ်။ ဒါကြောင့်သင်ကဂရုတစိုက်စဉ်းစားနှင့်သင်ငှက်အရေအတွက်အပေါ်အခြေခံသည့်သင့်ရဲ့ type ကိုစိုက်ပျိုးဖို့မြေဖို့လိုအပ်ဘယ်လောက်ဆုံးဖြတ်ဖို့လိုအပ်ပါတယ်။ ဥပမာအားဖြင့်များစွာသောလယ်သမားပုံသေနည်းလိုက်နာ: Q1 ။ မီတာ။5မိုဃ်းကောင်းကင်ငှက်တို့သည်။ ဆိုလိုသည်မှာသင်သည် 100 စတုရန်းမိုင်အတွင်းကြက်သား Coop တည်ဆောက်နိုင်ပါတယ်လေးရာစတုရန်းမီတာ၏ဧရိယာထဲမှာဖြစ်ပါသည်။ မီတာ။ နှင့် 500 ခန့်တစ်ဦးချင်းစီပါဝင်သည်။\nသို့သော်လောင်စာဆီသုံးစွဲမှုလျှော့ချဖို့အတော်လေးရိုးရှင်းတဲ့လမ်းလည်းမရှိ, ငါ့ကိုမယုံကြည်ပါသလား ငါကကြိုးစားခဲ့သည်အထိအတွေ့အကြုံ 15 နှစ်နှင့်အတူအော်တိုစက်ပြင်မယုံကြည်ခဲ့ပါဘူး။ ယခုမှာကဓာတ်ဆီ 35000 ရူဘယ်တစ်နှစ်အပေါ်ကယ်တင်! ဒီအကြောင်းပိုမို\n“စိတျအပိုငျး deere |ဂျွန်မင်အင်ဂျင်အစိတ်အပိုင်းများ”\nDPI သည် အော်ပရေတာများအား သူတို့၏ ရနိုင်သော လှိုင်းအကျယ်ကို ပို၍ရောင်းချရန် ခွင့် ပြုနေစဉ်အတွင်း ကွန်ရက် ပြည့်ကျပ်မှုကို ကာကွယ်ခြင်းဖြင့် အသုံးပြုသူအားလုံးကို ညီမျှသော လှိုင်းအကျယ် ဖြန့်ဝေခြင်းကို သေချာအောင်လုပ်သည်။ အပိုအားဖြင့် ပို၍ မြင့်မားသော ဦးစား ပေးမှု တစ်ခုကို VoIP သို့မဟုတ် ငြိမ်သက်ခြင်း အနည်းငယ်ကို လိုအပ်သော ဗီဒီယိုဖြင့် ပြောဆို သောခေါ်ဆိုမှု၊ ၎င်းကို မလိုအပ်သော ဝက်(ဘ်)ရှာဖွေခြင်းသို့ ခွဲဝေချထားပေးနိုင်သည်။ ဤအရာသည် ဝန်ဆောင်မှု ဖြည့်ဆည်းပေးသူများ၏ ကွန်ရက်များကို ဖြတ်သန်းသွားသော အသွားအလာလမ်းကြောင်း အရ လှိုင်းအကျယ်ကို အင်တိုက်အားတိုက် ခွဲဝေ ချထားပေးရန် ဝန်ဆောင်မှု ဖြည့် ဆည်းပေးသူများ အသုံးပြုသော နည်းလမ်းဖြစ်သည်။ DPI သည် နှင့် P2P ယှဉ်လျှင် အကျိုးသက်ရောက်မှု မရှိပြီး လှိုင်းအကျယ် စီမံအုပ်ချုပ်မှု ၏ အခြားနည်းလမ်းများမှာ ပို၍ အကျိုးသက်ရောက်မှုရှိကြောင်း အခြားသော ရောင်းချသူများမှ အခိုင်အမာပြောဆိုသည်။\nလက်တွေ့တွင်ဤတူ: အပိုရှည်သည့်လေ့ကျင့်ခန်း – သင်ထွက်ပေါက်ရပိုကြီးတဲ့အချင်းပေါက်, ပိုပြီးသိသာသည့်ကပ်တွယ်မှုကိုအစွန်းများပြိုကျဖြစ်လိမ့်မည်။ မူအရ, အထူးသဖြင့်မကောင်းတဲ့အဘယ်အရာကိုမျှဖြစ်ပျက်ပါလိမ့်မယ်, ဒါပေမယ့်သင်ကသံမဏိပိုက်တူးပြီးနောက်ထည့်သွင်းချင်လျှင်, စံကိုက်ညှိအပေါက်အချင်းပြဿနာရှိပေမည်။\nဝါဆိုသကၤန္းကပ္လႉတဲ့ ကုသိုလ္ပါ။ ႏွစ္စဥ္ႏွစ္တိုင္း ဝါဆိုဝါကပ္ေတာ္မူၾကတဲ့ သံဃာေတာ္အ႐ွင္သူျမတ္တို႔ကို ႏွစ္စဥ္ႏွစ္တိုင္း ဝါဆိုသကၤန္း ကပ္လႉမယ္ဆိုရင္(တစ္စံုတတ္ႏိုင္လွ်င္တစ္စံု၊ ႏွစ္စံုတတ္ႏိုင္လွ်င္ႏွစ္စံု) အဲ့ဒီကုသိုလ္ဟာလည္းပဲ အကုန္အက်မမ်ားေပမယ့္ ရ႐ွိလိုက္တဲ့ အက်ိဳးေက်းဇူးဟာ အပါယ္ေလးပါးကေတာင္ လြတ္ေျမာက္ေစႏိုင္ပါတယ္။\nသူဟာ Konstantin Tsiolkovsky (ရုရှားနာမည်မို့ အသံမထွက်တတ်တဲ့အတွက် အင်္ဂလိပ်လိုပဲ ရေးပေးလိုက်ပါတယ်) ဖြစ်ပြီး ၁၈၅၇ ကနေ ၁၉၃၅ နေထိုင်ခဲ့သူဖြစ်ပါတယ်။ ၂၀၁၇ မှာ ကမ္ဘာ့အစိုးရတစ်ရပ်ရှိလာပြီး စစ်ပွဲများလဲ ငြိမ်းချမ်းဖို့ အလားအလာရှိလာမယ်လို့ သူကပြောကြားခဲ့ပါတယ်။ ပြီးတော့ ၂၀၁၇ အတွင်းမှာပဲ လူများဟာ တစ်ခြား ဂြိုဟ်များကို သွားရောက်လေ့လာဖို့ နည်းပညာများ ပိုင်ဆိုင်လာမယ်လို့ ခန့်မှန်းခဲ့ပါတယ်။\nBentonite အကြီးအကျယ်လိုအပ်သောရှိသည်မဟုတ်မည်ကိုအရည်အသွေးညံ့ဖျင်းဖြေရှင်းချက်အတိုင်း, တူးဖော်ခြင်းလုပ်ငန်းစဉ်၏ထိရောက်မှုအားဖြင့်ဆုံးဖြတ် flushing ဂုဏ်သတ္တိများ မြေပြင်ကနေကောင်းစွာသန့်ရှင်းရေးတို့အတွက်လိုအပ်သောအပိုအချိန်ဖြစ်ပေါ်စေပါလိမ့်မယ်။\nနှင့်,6, တွင် – ကန်တော့ချွန်; ဆ – မတူနှင့်အတူ Cone: ဃ – pin ကိုအတူ Cone: အီး zh slotted အလျားလိုက်အပေါက် tapered; အီး – တစ်ခြင်းကိုအထွတ်နှင့်အတူကန်တော့ချွန်; နှင့် – မြေဆီ moistening များအတွက် conical တွင်းနှင့်အတူ; သို့ – ပြွန်များ၏ပွင့်လင်းဆုံးကို; ဌ – လက်စွပ်နှင့်အတူပြွန်များ၏ပွင့်လင်းဆုံးကို; မီတာ – welded ဆောင်းပါးတို; ဎ – ဖြုတ်ဦးထုပ်; – on တစ်ခုအပြင်ဘက်ဘီဗဲလ်အနားနှင့်အတူဓါးလက်စွပ်; ဎ – သို့သော်တစ်ဦး welded plug ကို၎င်း, r – တစ်ဦးအတွင်းစိတ်ဘီဗဲလ်နှင့်အတူ annular ဓါးအနား; အတူ – အတွင်းဘီဗဲလ်အနားနှင့်အတူတစ် annular သပ်-shaped ဓါး; t ကို – တံစဉ်ဓါးအပိုင်း; အတွက် – အတူတူပင်တစ်ဂဟေဂင်နှင့်အတူ;f– လမ်းညွှန်ပြား (တည်ငြိမ်စေ) နဲ့တစ်ဦး annular ဓါး\nကိုဝယ်ခြင်းငှါအလွန်ကြီးစွာသောတစ်ဦးကျိုးကြောင်းဆီလျော်သောစျေးနှုန်းများအတွက်တန်ဖိုးနှင့်အရည်အသွေးမြင့်အဆင့်ဆင့် – ကုန်တင်ကား 45143. မော်ဒယ် 45143 ထရပ်ကားများရောင်းရန် Kamaz 45143သင်တို့သည်ငါတို့၏မန်နေဂျာကိုဆက်သွယ်နိုင်ပါတယ်။ သယ်ထရပ်ကားကြီးတွေ KAMAZ 45143 များ၏ဝယ်ယူဘို့ Applications ကို, သငျသညျကြှနျုပျတို့၏ site ပေါ်တွင်ဖော်ပြထားသောဖုန်းကိုစွန့်ခွာနိုင်ပါတယ်။\nရန္ကုန္ ဆိပ္ကမ္း / ဧရာဝတီ တရား မဝင္ ကုန္ေသတၱာမ်ား တားဆီး ထိန္းခ်ဳပ္ နိုင္ရန္ နိုင္ငံတကာ သတင္း အခ်က္ အလက္ မ်ားကို အေျခခံ၍ ထိန္းခ်ဳပ္ လုပ္ေဆာင္ေသာ Port Control Unit (PCU) စနစ္ကို ရန္ကုန္ၿမိဳ႕ ရွိ ျမန္မာ့ စက္မႈ ဆိပ္ကမ္းတြင္ ေမလ ၃၁ရက္ေန႔က စတင္…\nနန်းသက်တလျှောက် အနောက်ဥရောပ ကုန်မတတ်တိုက်ခိုက်သိမ်းသွင်းခဲ့သော ရှာလမိန်းသည် ၈၁၄တွင် နန်းစိုက်ရာ အာချန်တွင် နတ်ရွာစံသည်။ နတ်ရွာမစံမှီ မိမိအင်ပါယာကို သုံပိုင်းပိုင်းပြီး သားတော်သုံးပါးကို ခွေဲ၀ပေးရန် စီစဉ်သော်လည်း သားတော်နှစ်ပါးက သူ့အလျင်ကွယ်လွန်သွားသဖြင့် ကျန်ရစ်သည့် သားတော် ဘုရားတရားသမား ကြည်ညိုသူ လူဝီက တစ်ဦးတည်း ဆက်ခံသည်။ သို့သော် လူဝီမှာလည်း ဆက်ခံသူမထားပဲ နတ်ရွာစံပြန်ရာ လူဝီ၏သားတော် နှစ်ပါးက အင်ပါယာကို ခွဲယူကြသဖြင့် စစ်ဖြစ်ပွားရာမှ ရှာလမိန်းထူထောင်သည့် အင်ပါယာကြီးမှာ သူကွယ်လွန်ပြီး နှစ်၃၀အကြာတွင် အပိုင်းကြီး ၃ ပိုင်းကွဲသွားခဲ့ရသည်။ ပထမအပိုင်းမှာ ယနေ့ ပြင်သစ်နိုင်ငံ အကုန်နီးပါး၊ ဒုတိယအပိုင်းမှာ ယနေ့ ဂျာမနီနိုင်ငံ အကုန်နီးပါး၊ တတိယအပိုင်းမှာ ပြင်သစ်ဂျာမနီ နောင်ဖက်နယ်စပ်တစ်လျှောက် နှင့် အီတလီမြောက်ပိုုင်း ဒေသများ ဖြစ်သည်။\n“जॉन डीयर उपकरण डीलर _जॉन डीयर सेवा सलाहकार कैसे प्राप्त करें”\nबहरहाल, फिलहाल नागपुर को जीएसटी की वजह से फायदा अभी से होने लगा है… जीएसटी के बाद कंपनियों को अपना सामान एक से दूसरे राज्य में भेजने पर बार-बार स्थानीय चुंगी अदा नहीं करनी पड़ेगी, सो, देश के बीचोंबीच होने की वजह से नागपुर में ज़मीनों का दाम बहुत ऊपर जा रहे हैं, क्योंकि अमेज़ॉन से लेकर ट्रैक्टर निर्माता जॉन डीयर तक ने परिवहन खर्च घटाने के लिए नागपुर में इकाइयां स्थापित करना शुरू कर दिया है…\nसवाल यह है कि जब मध्‍यमवर्गीय नौकरीपेशा वर्ग पर बैंक इतनी आसानी से भरोसा कर सकती है, जि‍स पर भी मंदी की मार से नौकरी जाने का खतरा लगातार मंडराता ही रहता है, तब वह कि‍सानों पर भरोसा क्‍यों नहीं कर पाती ? क्‍या बैंकों का नजरि‍या भी यह नहीं बताता कि भारत के अंदर कि‍सानों की हालत इतनी ज्‍यादा खराब है, जि‍स पर बैंक भरोसा ही नहीं करते और उनको उस ‘फोर पीज’ से भी नीचे की कैटेग‍री में डाल दि‍या गया है, जि‍न्‍हें बैंक लोन देने से कतराते हैं. आपको शायद याद हो, क्‍योंकि यह ज्‍यादा पुरानी बात नहीं जब खेती को जीवन जीने के संसाधनों में ‘सबसे उत्तम’माना-कहा जाता था.\nपेट्रोल से चलता है मिनी ट्रैक्टर : राजितराम ने बताया कि उसके द्वारा तैयार किया गया मिनी ट्रैक्टर फिलहाल पेट्रोल से चलता है। पेट्रोल से जुताई, निराई-गुड़ाई करने पर भी प्रति घंटे लगभग 80 रुपए का खर्चा आता है। 80 रुपए में करीब 10 बिस्वा खेत की जुताई की जा सकती है।\n“नए ट्रेक्टर |मैं जॉन डीयर एक्स 300 खरीदना चाहिए”\nसर्वश्रेष्ठ को बनाया बिजनेस मंत्र : इन्हीं दिनों जॉन डीयर ने अपना बिजनेस मंत्र चुना- ‘उस उत्पाद पर मेरा नाम नहीं होगा, जो सर्वश्रेष्ठ नहीं होंगे।’जॉन डीयर खुद तो स्कूल नहीं गए थे, पर अपने बड़ेपुत्र चार्ल्स को उन्होंनेपढ़ाया। शिकागो के बेल्स कॉमर्शियल कॉलेज से शिक्षा प्राप्त 21 वर्षीय चार्ल्स को 1958 में जॉन डीयर ने उत्तराधिकारी घोषित किया और वे सार्वजनिक जीवन में सक्रिय हो गए।\nइस किताब में मर्क, कोलगेट, जॉन डीयर, थॉमस कुक, पॉण्ड्स, फाइजर, वेसलीन, हॉर्लिक्स, बॉम्बे डाइंग, नीविया, डाबर, जॉनसन एंड जॉनसन, पार्कर, विक्स, लिप्टन, जनरल इलेक्ट्रिकल्स, रॉयल इनफील्ड बुलेट, बाटा, लाइफबाय, गोदरेज, पेप्सीको, हार्ले डेविडसन, रोलेक्स, वाडीलाल, सेम्सोनाइट आदि 25 ब्रांडों के उदय और विकास के बारे में बताया गया है.\nModel T Ford 1927 Model T Ford home made tractor. It has two additional 3-speed transmissions and hasaModel TT rear end (Truck). The plow isaJohn Deere walking plow modified with linkage to raise and lower the plow. My dad purchased this tractor in 1941 for $15.00 “My older brother is running the tractor” (This homemade tractor was used to plow Gardens during the depression and victory gardens during WW2.\nअपने अब अभी अम्मा अरे आज आया आयी आये इतना उसका उसकी उसके उसने उसी उसे एक ओर और कटोरी कभी कर करता करन कह कहता कहती कहते कहीं का कि किशुन किसी की कुछ के लिए के साथ को कोई कौन क्या क्यों गया था गयी थी गये गांव में घर चाय चार जतन जब जा जाता जाती जाते जाने जायेगा जी जो ठीक तक तब तो थे दिन दिया दिल्ली दुल्हिन दे देख दो धनेसरी धीरे धोती नही नहीं ने पड़ा पड़ी पर पहले पानी पास फिर फुलवती फुलवती ने फूवा बड़ा बड़ी बस बहुत बहू बात बार बाहर बैठी बोला बोली भर भी भीतर भौजी मन में ये रहा रहा था रहा है रही थी रहे रात राम नयन लगा लवधर लिया ले लेकिन लोग वह वही शिवा सब सहदेव सिंह सिर सुगन्धी से हंस हम हरिजन हाथ ही हुआ हुए है हैं हो गया\nहोली के ठीक एक दिन पहले दिनभर बाजारों में जमकर भीड़ थी। बच्चे एक के बाद दूसरी दुकानों पर पिचकारियां देख रहे थे। किसी को पीठ पर बैग की तरह टांगने वाली पिचकारी चाहिए थी तो किसी को पिस्टल जैसी छोटी पिचकारी। पंप जैसी पिचकारियों की खरीद भी खूब थी।\nलिसाड़ी गेट की समर गार्डन कालोनी में रहने वाला आफताब (30) पुत्र मोहम्मद शफीक कारपेंटर था। बुधवार दोपहर को वह स्कूटी से माधवपुरम सेक्टर तीन स्थित अपनी ससुराल से घर लौट रहा था। जब वह लिसाड़ी रोड पर पुरानी डीआइजी की कोठी के पास पहुंचा तो अनियंत्रित ट्रैक्टर-ट्रॉली ने कुचल दिया। वह काफी दूर तक घिसटता चला गया, जिससे उसकी मौके पर ही मौत हो गई। घटना के बाद आरोपी ट्रैक्टर चालक वकार निवासी शकूरनगर और उसके साथी फरार हो गए। कुछ ही देर में मौके पर लोग एकत्र हो गए। पार्षद का चुनाव लड़ रहे कई प्रत्याशी भी समर्थकों के साथ पहुंच गए। परिजनों ने शव को सड़क पर रखकर जाम लगा दिया। ट्रैक्टर-ट्रॉली समेत कई दूसरे वाहनों में तोड़फोड़ कर दी। गुस्साए लोगों ने ट्रैक्टर में आग लगाने का प्रयास किया। सूचना पर इंस्पेक्टर ब्रह्मापुरी, सीओ कोतवाली दिनेश शुक्ला समेत लिसाड़ी गेट और कोतवाली पुलिस पहुंच गई। पुलिस ने किसी तरह भीड़ को वहां से हटाया। लोग पीड़ित परिवार को 25 लाख रुपये का मुआवजा और प्रशासनिक अफसरों को मौके पर बुलाने की मांग करने लगे। एसडीएम अरविंद कुमार ने लोगों को उचित मुआवजा राशि दिलवाने का आश्वासन दिया, लेकिन मानने को तैयार नहीं थे।\nहम तकनीकी फिल्टर स्थापना और रखरखाव के बारे में विषय सामग्री के साथ ग्राहकों को प्रदान कर सकते हैं. हमारे इंजीनियरों की मदद से आप किसी भी संभावित समस्याओं को हल करने के लिए होगा. इसके अतिरिक्त, हम वितरकों के साथ सहयोग करने के लिए स्थानीय देशों में आदेश प्राप्त करने को तैयार हैं. हम ईमानदारी से स्थानीय तेल बदलते केन्द्रों के साथ सहयोग करने की उम्मीद है. KLJ किसी भी ब्रांड या विनिर्देशों के फिल्टर की पेशकश कर सकते हैं. एक निश्चित छूट उन दीर्घकालिक सामरिक सहयोग भागीदारों को दिया जाएगा.\nLet us tell you that this Hanuman ji, which is constantly getting viral on the internet, was found during excavation from Sri Lanka. It is believed that sometime ago India’s International Ramayan Research Center was aware of this. That some relics associated with Ramayana in Sri Lanka are buried in this place. When the International Ramayan Research Center excavated, there wasahuge mausoleum of Shri Hanuman. Which is currently being viral on both the media and the Internet.\n“ရောင်းရန်ရှိသည်သစ်ကိုကျစ်လစ်သိပ်သည်းလယ်ထွန်စက်သစ်ဂျွန် ဆရာယောဟနျသမင်မြက်ရိတ်စက်အစိတ်အပိုင်းများကိုဝယ်ယူရန်ဘယ်မှာရောင်းရန်ဆရာယောဟနျသမင် d120”\ncab ထရပ်ကား Kamaz 45143 မြင့်မားသောအမိုးနှင့်အတူအင်ဂျင်အထက်တွင်တည်ရှိသော tiltable ။ ဒါဟာကောင်းသောအသံနဲ့အပူလျှပ်ကာသတ္တိလည်းရှိတယ်။ 9.8 မီတာ, ကားများ KamAZ 45143 ၏သေးငယ်ကွေ့ချင်းဝက်ကြောင့်တင်ချမှာ maneuvering အခက်အခဲများတွေ့ကြုံခံစားခြင်းနှင့်ချုပ်ထားနေရာများအတွက်တာဝန်များကိုနှင့်အတူအကောင်းဆုံးအလုပ်မလုပ်ကြပါဘူးအခါ။\n, အနောက်ဘက်အဆုံးနဲ့ချိတ်ဆက်မယ့်ဒေသန္တရယူနစ်အဖြစ် pnevmoproboynikov သူတို့ရဲ့အသုံးပြုမှုကနေတစ်ဆင့်သံမဏိပိုက်ကိုတင်သောနှင့်မြေပြင်သို့သွင်းယူဘို့ (သင်္ဘောသဖန်း။ 21,9 တစ်ဦး) ။ပိုက်၏အရှေ့ဘက်အဆုံးမှာတစ်ဦး tapered ပျဉ်းတွဲဖြစ်ပါတယ်။ မြေပြင်သို့ပိုက်ပုံနှင့်တစ်ဦး (တည်ငြိမ်ရွှံ့မြေဆီလွှာထဲတွင်) ကောင်းစွာဦးဆောင်ထဲသို့ပုံ: နည်းပညာနှစ်ခုဖြစ်နိုင်သောမျိုးကွဲအလုပ်လုပ်တယ်ရှိပါတယ်။ ကြိုးစားအားထုတ်မှု longitudinal ပြား (ပုံ။ 21,9, လိုအပ်သောကားမောင်းပိုက် welded အဆစ်အဖြစ် ခ) ။အထူးသဖြင့်အာရုံကိုပိုက်၏ alignment ကိုမှပေးဆောင်ဖြစ်ပါတယ်။ pneumatic moproboynika တို့နှင့်လည်းအတူတူသို့မဟုတ်ပိုကြီးသောအချင်း (ပုံသစ် gasket နှင့်အတူအဟောင်းမြေအောက်ပိုက်ကိုအစားထိုးနိုင်ပါတယ်။ 21,9, က c) ။အဖြစ်ဝေး output ကိုအဆိုပါလက်ခံရရှိ sump အတွက်ဖြတ်ဖယ်ရှားနေသည်ကဲ့သို့၎င်း, အဟောင်းကိုပိုက် – (conical adapter ကနေတစ်ဆင့်မတူညီတဲ့ချင်း၏ဖြစ်ရပ်အတွက်) ဖြုတ်တပ်လို့ရတဲ့တွဲသစ်ကိုပိုက်တစ်ဦးပထမဦးဆုံးအပိုင်းကဒီအဆုံးရန်။ Pnevmoproboynikom လည်း 800 မီလီမီတာအထိမြေဆီလွှာကိုသံမဏိပိုက်ထဲကနေထုတ်ယူနိုင်ပါသည်။ ပြွန်များ၏ရှေ့တွင်အဆုံး (သင်္ဘောသဖန်း။ 21,9 ဂရမ်) မှပူးတွဲရိုက်နှက်သောသံတူသည်အဖြစ်အသုံးပြုမြေပြင် pnevmoproboynik ထံမှပြွန်ကိုဖယ်ရှားလိုက်တဲ့အခါ။\nစွမ်းဆောင်ရည်ထရပ်ကား 8tonn ဖြစ်ပါတယ်။ ယင်း၏အစုလိုက်အပြုံလိုက် 7tonn သော်လည်းဤသည်မှာတစ်ဦးအလွန်အစွမ်းထက်တဲ့ရလဒ်ဖြစ်ပါသည်။ KAMAZ ထရပ်ကား၏အလောင်းတော်ကိုဒီအရွယ်အစား, လမ်းညွှန်အဖြစ်ကအတူတူတာဝန်တစ်ခုနောက်တွဲယာဉ်ဆွဲရန်ခွင့်ပြုပါတယ်။ သင်နောက်တွဲယာဉ်ကားဆွဲထွက်သယ်ဆောင်လျှင်, ဖွဲ့စည်းမှု၏စုစုပေါင်းအလေးချိန် 26tonn ရောက်ရှိ။\nပျံ့နှင့်အတူဓါး 930 မီလီမီတာရှည်လျားအပိုင်းမျဉ်းပိုက်၏ဦးဆောင်အဆုံး welded ။ ကပျံ့မှတစ်ဆင့်နှင့်ကေဘယ်လ်ကြိုးပု crosspiece အတွက်အပေါက်မှတဆင့်နှင့်ကေဘယ်လ်ကြိုးကနေ detaching ပြီးနောက်ပြွန်ကနေဖယ်ရှားသောတယ်လီစကုပ် ladle သို့ဖြတ်သန်းမြေပြင်သို့ထစ်ဓါးဟာကတုတ်ကျင်းထဲကနေဖယ်ရှားသည်။ အဆိုပါရေပုံး Emptying ထို့နောက်ထပ်အိမ်ရာထဲတွင်နေရာဖြစ်ပါတယ်နှင့်ကြိုးကနေတစ်ဆင့်အလုပ်လုပ်ခန္ဓာကိုယ်မျက်နှာကိုသို့ကျွေးမွေးသည်။\nရေနုတ်မြောင်းဒေသခံစနစ်ကမှတဆင့်သို့မဟုတ်ဗဟိုလုပ်ဆောင်နိုင်တယ်။ ပထမဦးဆုံးအ option ကိုအဘယ်သူမျှမစည်ပင်သာယာရဆေိုးအရပ်၌တစ်နေ့လျှင်မပို 12 ထက်ကုဗမီတာ၏စွန့်ပစ်ရေဖယ်ရှားပစ်ရန်အသုံးပြုသည်။ ဒါဟာသဘာဝပတ်ဝန်းကျင်ဘေးကင်းလုံခြုံမှုအလွန်အာရုံစိုက်ရန်လိုအပ်ပေသည်။ ဒါဟာအပေါ်ယံမြေဆီလွှာထိခိုက်စေနိုငျသောပိုးရေ, စုပ်ဖို့မဖြစ်နိုင်ဘူး။ ငါတို့သည်နေ့စဉ်န့်သတ်ချက်မှလိုက်နာဖို့လိုအပ်ပါတယ်။\n1. အားလုံးညိုညစ်ရောင်၏အကူအညီနှင့်အတူအရည်အသွေးမြင့်ခြေး (အထူးသဖြင့်ကျွဲနွားနောက်ချေး, ဆိတ်, သိုး, ယုန်), “Miner” ဟုအဆိုပါဖြစ်စဉ်ကိုတီကောင်ဖြစ်သည်။ တစ်တန် 300 ရူဘယ်, sostavitporyadka3တထောင်၏ဝယ်ယူပေးတီကောင်ခြေး 1 တစ်တန်၏ကုန်ကျစရိတ်။ စျေးကွက်စျေးနှုန်း – 10 000 ကနေရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုအပေါ်တစ်ဦးမွငျ့မားပြန်လာများကို။ တီကောင်စွန့်ပစ်လွတ်၏ထုတ်လုပ်မှု, လုံခြုံခြင်းနှင့်အလွန်အမင်းကျွမ်းကျင်လုပ်သားမလိုအပ်ပါဘူး။\nကြီးထွားလာများအတွက် အမဲသားတိရစ္ဆာန်များ သူတို့ကနွားသငယ် Simmental ဝယ်ယူပါလိမ့်မည်။ ဒီမျိုးစိတ် 800 1000 မှကီလိုဂရမ်ကနေအလေးချိန်ရရှိမှုအသက်အရွယ် goby ၏ 18 လ, အသား၏ကောင်းသောကုန်ထုတ်စွမ်းအားဖြင့်သွင်ပြင်လက္ခဏာဖြစ်ပါတယ်။\nသငျသညျလက်ထပ်လျှင်အထက်တွင်ဖော်ပြထားသောစာရွက်စာတမ်းများအပြင်, သငျသညျ, (သူမခင်ပွန်း) စီးပွားရေးလုပ်ငန်းတစ်ခုစတင်ရန် (စက္ကူ notarized ရမည်ဖြစ်သည်), နှင့်ပြည်နယ်အခကြေးငွေ၏ငွေပေးချေမှုကိုအတည်ပြုသည့်လက်ခံရရှိမှုမှမိဘများ ” ခွင့်ပြုချက်သင့်အိမ်ထောင်လက်မှတ်မိတ္တူလိုအပ်ပါလိမ့်မယ်။\nရဲ ၀န္ထမ္း တေယာက္ သည္ တပတ္လံုး ညဆုိင္း တာ၀န္က် ေနရာ က တရက္မွာ သူအလုပ္ေစာ ၿပီး တာနဲ. အိမ္ကုိ ေစာေစာၿပန္လာ ပါတယ္။မနက္ ၂နာရီခါတုိင္းထက္ ၄နာရီ ေစာၿပီး ၿပန္လာပါတယ္။ ရဲ၀န္ထမ္း ဟာ သူ.မိန္းမ အိပ္ေနတာ အိပ္ေရးပ်က္မွာ ဆုိးသည္နွင္.မီးမဖြင္.အေမွာင္ထဲမွာ တင္ ယူနီေဖာင္း အကၤ်ီ ကို ခြ်တ္ခ်လုိက္ၿပီး ကုိယ္လံုး ဗလာၿဖင္. ခုတင္ေပၚ တက္လုိက္ပါတယ္။ ဒီအခါမွာ သူ.မိန္းမ က ကေယာင္းကတန္းနွင္.၊ မိန္းမ -“ေယာက်ၤား ေရ ဒီမွာ ေခါင္းကုိက္လုိေသေတာ.မယ္ ။ ဟုိ ၂၄ နာရီေဆးဆုိင္ကေခါင္းကိုက္ေပ်ာက္ေဆးေလး သြား၀ယ္ေပးပါလား ဟင္”၊ ရဲ၀န္ထမ္း – “၀ယ္ေပးရမွာေပါ. မိန္းမရယ္၊ ခဏေလးေစာင္.ေနာ္” လုိ. ဆုိၿပီး ကမန္းကတန္း အက်ၤီ ေကာက္၀တ္ၿပီး ေဆးဆုိင္ကုိသြားပါေတာ.တယ္။ေဆးဆိုင္ေရာက္ေတာ. အံ.ၿသၿပီး အေရာင္း၀န္ထမ္း – “ခင္ဗ်ား က ဟုိဘက္ၿမိဳ.နယ္ က ရဲမဟုတ္လား”၊ ရဲ၀န္ထမ္း – “ဟုတ္တယ္ေလ ဘာလုိ.လဲ”၊ အေရာင္း၀န္ထမ္း – “ဒါဆို ခင္ဗ်ား ဘာလုိ. မီးသတ္သမား ၀တ္စံုၾကီး ၀တ္ထားရတာလဲ”၊ ရဲ၀န္ထမ္း – “ေဟ”\nတစ်ခုချင်းစီကိုအမှုက၎င်း၏အပြုသဘောနှင့်အပျက်သဘောဆောင်သောနှစ်ဖက်ရှိပါတယ်။ ယနေ့လယ်ယာအလွန်အကျိုးအမြတ်ရှိနိုင်ပါသည်။ သေးငယ်တဲ့ကလေးတွေထဲကနေအကြီးတန်းနိုင်ငံသားများမှ – ၎င်း၏ထုတ်ကုန်ဖောက်သည်များ၏ကျယ်ပြန့်နှင့်အတူပေါ်ပြူလာဖြစ်ကြသည်။ အများအပြားပတ်ဝန်းကျင်နဲ့သဟဇာတထုတ်ကုန်ကြိုက်တတ်တဲ့အဖြစ်ဤအော်ဂဲနစ်အစားအစာ၏မြင့်မားသောဝယ်လိုအားကြောင့်ဖြစ်သည်။ ဒါပေမဲ့လယ်ယာစိုက်ပျိုးလွယ်ကူပြီးရိုးရှင်းတဲ့သည်ဟုမထင်ကြပါဘူး။ ဒါဟာစက်မှုလုပ်ငန်းအတွက်အတွေ့အကြုံကိုမလိုဘဲအောင်မြင်မှုအောင်မြင်ရန်ခက်ခဲသည်။ သငျသညျ, ဗွီဒီယိုနှင့်အကြံပြုချက်များ Business Insider စတင်ရန်ဘယ်မှာလယ်ယာဖွင့်ဖို့ဘယ်လိုများ၏တစ်ခုလုံးကိုပြည့်ပြည့်စုံစုံ၏ဖော်ပြချက်ရှာတှေ့နိုငျဘယ်မှာ။\nအထက္ ပါအစီအစဥ္ ကိ ုေၿမာင္ မဲ႕ တူ းေဖာ္ ၿခင္းႏွ႕င္ဥမင္ လိုဏ္ေခါင္းတူ းေဖာ္ ၿခင္ းနည္ းပညာ ဆိ ုင္ရာ ေဆာက္ လု ပ္ေရး လု ပ္ငန္းႏွ႕င္ေခတ္ မွ ီေဆာက္ လု ပ္ေရး နည္ းပညာမ်ား စိ တ္ ပါှင္ စားေသာ၈ ေအာက္ေဖာ္ ၿပပါ အဖြ ဲ႕အစည္ းမ်ား ႏွင္႕ လူ ပု ဂၢ ိဳလ္ မ်ား တက္ေရာက္သ႕င္ ပါသည္၉\nကိုင်ဆောင်သူ, များစွာသောလျှပ်ရှိပါသည်။ အပါအဝငျ “မော်ဒယ်ဆောက်လုပ်ရေး” မပါဘဲဖြန့်ဖြူးလက်ခံရရှိလုပ် (ဥပမာ, စာပမြေား 9’71, 2’85, 1’90, 12’94, 2’95 №) ။ ငါ (အကောင့်ထဲသို့သုံးအလျင်အမြန် welded armaturinami ၏လူသိ “ခြေမ” ကိုမယူလျှင်) ရိုးရှင်းသောတစ်စိတ်တစ်ပိုင်းဖွံ့ဖြိုးပြီး, ဒါပေမယ့်, အတွေ့အကြုံရှိုးများ, အတော်လေးယုံကြည်စိတ်ချရသောပြုပြင်မွမ်းမံအဖြစ်။ ဒါဟာလျှင်ငါဝမ်းမြောက်လိမ့်မည် …\nကျယ်ပြန့်-ခါးပတ်ပေါ်ကို၏အကူအညီနှင့်အတူအသီးအလိပ်၏နည်းစနစ်ထွန်စက်ကနေပေါ်ကိုခါးပတ်မောင်းနှင်သို့မဟုတ်ကိုယ်တိုင်မော်တော်ယာဉ်ပေါ်သို့တင်ဆောင်။ ပေါ်ကိုများအသုံးပြုမှု 50-60% ရိတ်သိမ်းအဘို့အလုပ်သမားကုန်ကျစရိတ်လျော့နည်းစေသည်။ ဖရဲသီးလက်ဖြင့်ဝန်သည်အထိမော်တော်ယာဉ်များအတွက်အစားအစာရည်ရွယ်ချက်များအတွက်ရည်ရွယ်ပါသည်။ ယင်း၏အသုံးပြုမှုကိုပျက်စီးစေခြင်းငှါကတည်းကစက်မှုရွေး WSP-1, အစားအစာအတွက်အသုံးပြုသီးအပွသီးအပွ loading များအတွက်အသုံးပြုသည်။\nရွမ္းျပည္နယ္ ကြတ္ခုိင္ ၿမိဳ႕နယ္ အတြင္း ဖမ္းမိခဲ့တဲ့ အရပ္သား ၄ ဦးကုိ စစ္၀တ္စုံ ၀တ္အခ်ဳိ႕ ကုိယ္ထိ လက္ေရာက္ က်ဴးလြန္ ခဲ့မႈနဲ႔ ပတ္သက္လုိ႔ လုိအပ္တဲ့ စုံစမ္း စစ္ေဆး မႈေတြ ျပဳလုပ္ ေနၿပီး ခ်ိဳးေဖာက္ မႈေတြကုိ တည္ဆဲ ဥပေဒ၊ စည္းမ်ဥ္း စည္းကမ္းေတြနဲ႔…\n“ယောဟန်မင် js26 ဝယ်ရောင်းချရန် deere -ယောဟန်သည်သမင်ဒရယ်ဘက်ထရီကိုဝယ်ခြင်းငှါအဘယ်အရပ်ယောဟနျသမင်မြက်ခင်းလယ်ထွန်စက်အစိတ်အပိုင်းများ”\nမော်ဒယ်ပေါ် မူတည်. ။ KamAZ အမှတ်တံဆိပ်မော်တော်ကားထုတ်လုပ်မှု (Kamas မော်တော်ယာဉ်စက်ရုံ၏ကျဆင်းခြင်း) 1976 ခုနှစ်ကိုပြန်စတင်ခဲ့ပါတယ်။ အဆိုပါကားကိုလူအပေါင်းတို့သည်အကျွမ်းတဝင် ZIL-170 များ၏အခြေခံပေါ်မှာထုတ်လုပ်ဒါကြောင့်အရွယ်အစားအရွယ်အစားကိုက်ညီခဲ့သည်။\nကျွန်မဖေါ်ပြခဲ့တဲ့အတိုင်း, စိုက်ပျိုးရေးလုပ်ငန်းကိုမြင့်မားတဲ့မာဂျင်ရှိပါတယ်။ သငျသညျအသိဥာဏ်စီမံကိန်းချဉ်းကပ်လျှင်, စစ်ဆင်ရေးရဲ့ start ပြီးနောက် 6-8 လအကြာကုန်ကျစရိတ်ထေ။ စုစုပေါင်းဝင်ငွေညွှန်ကြားမှုနှင့်ပြင်းအားအပေါ်မူတည်ပါသည်။\nနှင့် – ဆောက်လုပ်ရေး site ၏အဖွဲ့အစည်း;6– မြေဆီလွှာများတစ်ဦးကို manual ထုတ်ယူခြင်း၏ Non-စက်မှုလယ်ယာဒိုင်းလွှားကိုမောင်းနှင်မှု; အတွက် – စုဆောင်းထိုးဖောက်မှုအချင်း 4.1 မီတာစာနယ်ဇင်းတစ်ဦး monolithic နံရံနှင့်အတူစက်မှုလယ်ယာဒိုင်းလွှားကိုရှုပ်ထွေးသော – ကွန်ကရစ်; ဆ – စုဆောင်းနံရံတပ်ဆင်; ဃ – trapezoidal လုပ်ကွက်; အီး – ကွန်ကရစ်ပြွန်အားဖြည့်,7– ဓါးမြေပြင်;2– သိုလှောင်မှု Tube;3– rastvorosmesi – Tel;4– ရေတိုင်ကီ;5– ဘိလပ်မြေများအတွက်ကွန်တိန်နာ;6– အလုပ်ခွင်ရိန်း;7– အဆို့ရှင်; 8 – ထို signalman နေရာ;9– ထည့်သွင်းအချက်ပြမှုများ၏စာရင်းတစ်ခုနှင့်အတူတစ်ပန်းကန်; 10 – တစ်ဦးတွန်း; 11 – ဓာတ်ငွေ့တိုင်းတာခြင်းဘုတ်အဖွဲ့; 12 – ပါဝါပွိုင့်; 13 – လေဝင်လေထွက်စနစ်က; 14 – non-စက်မှုလယ်ယာဒိုင်းလွှားကို; 15 – tubs နှင့်အတူပုံဖမ်းတွန်းလှည်း; 16 – လျှပ်စစ်; 17 -relsovy လမ်းကြောင်းကို; 18 – ရေချပေးဘို့စုပ်စက်ယူနစ်; 19 – သတ္တုတွင်း, 20 – သင်္ချိုင်းတွင်းထဲသို့; 21 – ကင်မရာ; 22 – စက်မှုလယ်ယာဒိုင်းလွှားကို; 23 – ထို formwork ပုဒ်မ; 24 – အဆိုပါ formwork ရွေ့လျားများအတွက်ယန္တရား; 25 – တင့်ကား, 26 – ပေါ်ကို dispensing သောမြေဆီလွှာ; 27 – ထိုပေါ်ကိုထံမှတင်ဘို့ပုံဖမ်းတွန်းလှည်းဘန်ကာအမျိုးအစား; 28 – betonoprovod; 29 – ပလက်ဖောင်းများ၏လှုပ်ရှားမှု၏ယန္တရား; 30 – Transporter တံတား; 31 – တန်းစီလုပ်ကွက်; 32 – သော့ခတ်ပိတ်ဆို့\nလိုအပ်လျှင်ပွင့်လင်းတုတ်ကျင်းလမ်းမျက်နှာပြင်ပျက်စီးမှုနှင့်အတူလမ်းကိုဖြတ်ပြီးတူးပိုက်ကိုတင်သော၏အချိန်မှာပေါ်အသွားအလာရပ်တန့်။ ဤအမှုအလုံးစုံတို့ကို, သင်တန်း, ခရီးသည်ပို့ဆောင်ရေးများအတွက်အဆငျမပွမှေု၏နံပါတ်ပါဝင်ပတ်သက်နေနှင့်အကူးအပြောင်းမှာခင်းနှင့် Landscaping element တွေကို restore ရန်လိုအပ်ကြောင်းရှိသည်အတိုင်း, ထိုမှတပါး, အလုပ်၏ကုန်ကျစရိတ်အတွက်မြင့်တက်ပါဝငျ။\nကြီးထွားလာကောက်ပဲသီးနှံများကိုပိုမိုမြန်ဆန်စွာအရှိန်ရရှိမှု။ နှစ်စဉ်နှစ်တိုင်းစပါးကိုကောက်ပဲသီးနှံ၏နံပါတ်ကဒီလှုပ်ရှားမှုအမျိုးအစားနှင့်၎င်း၏အမြတ်အစွန်းများသောဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုဆိုင်ရာညွှန်း, တိုးပွားလာနေသည်။ မကြာသေးမီနှစ်များအတွင်းလယ်သမားများ ပို. ပို. ဆန်းသစ်သောအမျိုးပေါင်းနှင့်နည်းပညာများကို အသုံးပြု. ။\nသယံဇာတနဲ႔ သဘာ၀ ပတ္၀န္းက်င္ ၀န္ႀကီး ဌာန လက္ေအာက္က အမွတ္ (၂) သတၳဳတြင္း လုပ္ငန္း အေနနဲ႔ ၂၀၁၇ ခုနွစ္ မတ္လ ၃၁ ရက္ေန႔ အထိ ကုမၸဏီေတြ ထံေန ေရႊစင္ေၾကြး က်န္ ၁၄၅ ပိႆာေက်ာ္ ရရွိဖုိ႔ က်န္ရွိ aနေၾကာင္း ျပည္ေထာင္စု ၀န္ႀကီး ဦးအုန္း၀င္းက ျပည္သူ႔ လႊတ္ေတာ္…\nပိတ်ထားသောပိုက်တင်သော – High-နည်းပညာလုပ်ငန်းစဉ်တူးဖော်အဆောက်အဦများအသုံးပြုခြင်းမှတဆင့်အကောင်အထည်ဖော်။ ပုဒ်မဟာအလျားလိုက် Direct Drilling (: “” ပိုပြီး) ဖော်ပြသည်။ ဤ အကောင်းဆုံးရွေးချယ်မှု ပိုက်-တင်သောနည်းလမ်းကိုပိတ်လိုက်တယ်။\ndrywall ပူးတွဲအားဖွငျ့ဖွစျသညျ။ အဆိုပါ gypsum ဘုတ်အဖွဲ့ strips တွေအတော်များများသို့ဖြတ်သည်။ သူတို့ဟာ gypsum အင်္ဂတေ၏ကုန်ကျစရိတ်မှာ paste လုပ်ထားတဲ့နေကြသည်။ နောက်ဆက်တွဲအင်္ဂတေလုံးဝမျက်နှာဖုံးများ Stroebe ။ အမှုတော်တို့ကိုအလျင်အမြန်ထွက်သယ်ဆောင်နေကြသည်။ လိုအပ်ခဲ့လျှင်ဒီဇိုင်းကိုအလွယ်တကူဖျက်သိမ်းနိုင်ပါတယ်။ အဆိုပါပိုက်ခိုင်မြဲစွာ fixed ကြသည်မဟုတ်။ နံရံထိတွေ့မှုအပူကြောင့်ပုံပျက်သောပါဘူး။\nသင်္ဘောသဖန်း။ 21.6, အတွက်,ဒါဟာနုန်းများနှင့်ကျောက်တုံးများ မှလွဲ. အားလုံးသောမြေဆီလွှာအခြေအနေများအတွက်အချင်း 830, 920, 1020, 1120, 1220, 1320 နှင့် မီလီမီတာနှင့်အတူပိုက်ကိုတင်သောများအတွက်ရည်ရွယ်ပါသည် 11.2 t ကိုတစ်စက်လေး-800-1400 စုစုပေါင်းအလေးချိန်, ပြသထားတယ်။ 24,6 kW လျှပ်စစ်မော်တာ၏ installed စွမ်းရည်၏ညှိနှိုင်းမှု 15 မီတာ / ပြောင်းကုန်ပြီ၏ပျမ်းမျှစွမ်းဆောင်ရည်နှင့်အတူ 120 မီတာမှပိုက်အရှည်သိုနိုင်ပါသည်။ ပြွန်ရွေ့လျား၏လုပ်ငန်းစဉ်များတွင်အဆိုပါမြေပြင်တင်ပြီးနောက်အထူး devices များအားဖွငျ့ပိုက်ကနေရေးဆွဲနေသည်သို့မဟုတ်မြေတွင်းထဲသို့သို့မဟုတ်ကွန်တိန်နာသို့ဆင်းသောကျုံးက သို့ဖြစ်. ဖယ်ရှားသည်။\ntrenchless ပိုက်တင်သော၏နည်းလမ်းရဲ့ရွေးချယ်မှုဒါဟာပိုက်လိုင်း, ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာနှင့်စက်မှုဂုဏ်သတ္တိများနှင့်ဖွံ့ဖြိုးရေးအောက်မှာမြေဘူမိဗေဒဆိုင်ရာအခြေအနေများ၏အချင်းနှင့်အလျားပေါ်တွင်မူတည်သည်။ နည်းလမ်းရဲ့ရွေးချယ်မှုကိုလည်းအဆောက်အဦအဖွဲ့အစည်းများသည်သက်ဆိုင်ရာ truboprokalyvayuschih, ဘက်စများနှင့်ရေနံတွင်းတူးစက်တွေ, အဆောက်အဦနှင့်ပစ္စည်းကိရိယာများအတွက်ရှေ့မှောက်တွင်ပေါ်တွင်မူတည်သည်။ Selection ကိုလွယ်ကူချောမွေ့ရန်, သင်ဇယား၌ပေးသောလမ်းညွှန်ကိုသုံးနိုင်သည်။ 21,2 ။\nအဓိပ္ပါယ်ကတော့ ကျောင်းတစ်ဆောင်သော်လည်းကောင်း၊ ဇရပ်တစ်ဆောင်သော်လည်းကောင်း လှူဒါန်းရတဲ့ကုသိုလ်ကို ဆိုလိုပါတယ်။ ကျုပ်တို့က ဆင်းရဲတယ် ကျောင်းတစ်ဆောင် မတတ်နိုင်ဘူး၊ ရပါတယ်.. ကျောင်းတစ်ဆောင်လုံး မတတ်နိုင်ရင် အုတ်တစ်ချက် သဲတစ်ပွင့်လှူဒါန်းလိုက်ပါ။ အဲ့ဒီအလှူဒါနထဲမှာ မိမိရဲ့သဒ္ဓါအရင်းခံတဲ့ ဒါနကုသိုလ်တွေ ပါဝင်သွားပါပြီ။ အဲ့ဒီလို အမြဲလိုလို လှူဒါန်းနေတဲ့ပုဂ္ဂိုလ်ဟာ အပါယ်လေးပါးက လွတ်မြောက်နိုင်ပါတယ်။\n“जॉन डेरे के भागों को कैसे खोजना -ऑर्डर करने वाले लोडर ट्रैक्टर”\nआफताब के साले असलम ने जहां हत्या की तहरीर दी, वहीं इंस्पेक्टर ब्रह्मापुरी सतीश राय का कहना है कि ये हत्या नहीं हादसा है। हादसे की रिपोर्ट भी दर्ज कर ली गई है। वाहन चालक की गिरफ्तारी का प्रयास किया जा रहा है। वहीं, आफताब के परिवार में कोहराम मचा हुआ है। उसके चार छोटी बेटियां हैं।\n…और अब भी जैसे-जैसे केंद्र सरकार जीएसटी के रूप में आज़ादी के बाद से देश के वित्तीय ढांचे में अब तक का सबसे बड़ा बदलाव लाने की तैयारी कर रही है, यहां भी काफी तेज़ी से काफी गतिविधियां हो रही हैं… योजना के मुताबिक, अगले साल अप्रैल में लागू होने जा रहा जीएसटी, यानी गुड्स एंड सर्विसेज़ टैक्स देशव्यापी मूल्यवर्द्धित कर होगा, जो बहुत-से स्थानीय करों को खत्म कर देगा…\nट्रैक्टरएंड फॉर्म इक्यूपमेंट (टैफे) लिमिटेड की चेयरमैन मल्लिका श्रीनिवासन भारत की सबसे प्रभावी महिला बिजनेस लीडर्स में से एक हैं।मल्लिका ने वाजिब दाम में क्वालिटी ट्रैक्टर बनाकर दुनिया भर में प्रसिद्धि अर्जित की है। व्हॉर्टन स्कूल ऑफ बिजनेस से एमबीए, मल्लिका AGCO कारपोरेशन और टाटा स्टील के साथ-साथ टाटा ग्लोबल बेवरेजेज के बोर्ड की सदस्य भी हैं। लीडरशिप उद्यमिता के लिए उन्हें बीबीसी ने ‘फर्स्ट बिजनेस वूमेन ऑफ ईयर अवॉर्ड फॉर इंडिया’ से सम्मानित किया है। मशहूर पत्रिका फ़ोर्ब्स इंडिया ने उनको एशिया के टॉप-50 बिजनेस वीमेन की सूची में और फॉरच्यून इंडिया ने भारत की दूसरी सबसे शक्तिशाली महिलाओं की सूची में शामिल किया है। इसके अलावा इकोनॉमिक्स टाइम्स (बिजनेस वीमेन ऑफ ईयर), बिजनेस टुडे (पावरफुल वीमेन ऑफ इंडिया), और एनडीटीवी (बिजनेस थॉट लीडर) ने भी सम्मानित किया है। ‘टी वी इस मोटर्स’ के सी एम डी वेणु श्रीनिवासन उनके पति हैं।\nतंग आकर किसान ने जिला उपभोक्ता फोरम में डॉन डियर कंपनी और डीलर के खिलाफ परिवाद दायर किया। इस मामले में फोरम ने6लाख 21 हजार9प्रतिशत ब्याज सहित, बदले गए पार्ट्स की कीमत 68,870 रुपए9प्रतिशत ब्याज और पांच हजार रुपए हर्जाना देने का आदेश पारित किया। फोरम के इस फैसले को ट्रैक्टर कंपनी ने राज्य उपभोक्ता आयोग में अपील की, जहां किसान की ओर से अधिवक्ता राजेश कुमार भावनानी ने पैरवी की। उपभोक्ता आयोग ने फोरम के फैसले को सही ठहराते हुए जॉन डियर की अपील खारिज कर दी। तब जॉन डियर ने राष्ट्रीय उपभोक्ता आयोग में अपील की। राष्ट्रीय उपभोक्ता आयोग ने कहा कि 15 बार रिपेयरिंग के बावजूद ट्रैक्टर की खराबी नहीं सुधरी। इससे यह प्रमाणित होता है कि किसान को खराब ट्रैक्टर बेचा गया और वारंटी अवधि में रिपेयरिंग चार्ज वसूला गया।\nअनुसंधान अवधि के दौरान, महासचिव शी ने बिजनेस डेवलपमेंट, स्वतंत्र नवाचार, अंतर्राष्ट्रीय सहयोग, प्रतिभा की खेती और पार्टी के निर्माण को समझने के लिए प्रदर्शनी बोर्ड के साथ मिला। इसने उस समय के विकास में रेड जीन की जुगों की विरासत और इसकी उपलब्धियों की पुष्टि की। उन्होंने जोर दिया कि राज्य के स्वामित्व वाली उद्यम चीन समाजवाद सामग्री के आधार और राजनीतिक आधार है, समाजवादी अर्थव्यवस्था चीन विशेषताओं का स्तंभ है। “पार्टी के उन्नीस प्रमुख तैनाती के अनुसार, हमें सुधार का गहरा गहरा होना चाहिए और राज्य के प्रबंधन स्तर में सुधार करना चाहिए प्रतिष्ठित उद्यमों, ताकि राज्य के स्वामित्व वाली उद्यमों को नए विकास की अवधारणा को लागू करने और सभी तरह की ओर से सुधार को मजबूत बनाने की रीढ़ बन सकती है, और हमारी पार्टी के फैसले का एक महत्वपूर्ण स्तंभ और ताकत बन सकती है और देश को फिर से जीवंत कर सकता है।


MPT Myanmar | Moving Myanmar Forward Saw Saw Shar mm - MPT Myanmar | Moving Myanmar Forward\nသင်နှင့်သင့်မိသားစုဝင်များလုံခြုံစိတ်ချမှုရှိစေရန်အတွက် သွားရောက်ခဲ့သည့် နေရာများအတွင်း COVID-19 ရောဂါကူးစက်မှုအခြေအနေများကို သိရှိနိုင်သည့် အခုပဲ အောက်ပါလင့်ခ်မှတဆင့် “စောစောရှာ” Application ကို Download ရယူပြီး 1GB Data Free ရယူလိုက်ပါ။\n1GB data bonus ရယူနိုင်ရန်\n၁။ MPT4U မှ“ Saw Saw Shar” application ကို download ဆွဲပါ။\n၂။ ဆင်းမ်ကတ်မှတ်ပုံတင်ခြင်း အချက်အလက်များ သည် မှန်ကန်စွာ ရှိရမည်။\n(MPT အသုံးပြုသူများ၏ဆင်းမ်ကတ်မှတ်ပုံတင်ခြင်းအချက်အလက်များ မှန်ကန်မှု ရှိ/မရှိ ကို MPT4U (My profile) မှ တစ်ဆင့် ပြန်လည်စစ်ဆေးနိုင်ပါသည်။)\nCOVID-19 ထပ်မံမပြန့်ပွားစေရေး ဆောင်ရွက်ရာမှာ အထောက်အကူဖြစ်စေနိုင်ရန်နှင့် ယခုလို အရေးပေါ်အချိန်တွင် ဆက်သွယ်ရေးဝန်ဆောင်မှုများကို စဉ်ဆက်မပြတ်ဆောင်ရွက်နိုင်ဖို့ MPT မှ ကြိုးစားလျက်ရှိပါသည်။ မြန်မာပြည်နှင့်အတူရှိနေမည့်MPT\nသင်နှင့်သင့်မိသားစုအတွက် Covid-19 ဖြစ်ပေါ်နေသော နေရာကိုသွားရောက်ခဲ့ခြင်းရှိမရှိကို အက်ပလီကေးရှင်း မှသိရှိနိင်သည်။\n2.ဒီ APP ကိုသုံးလျှင် ဒေတာဖိုးကုန်ကျသလား?\n3.Covid-19 App ကိုမည်သည့်နေရာမှာ ဒေါင်းလုတ်ရယူနိုင်မလဲ?\nMPT4U မှတဆင့် ဒေါင်းလုတ်ရယူနိုင်ပါတယ်။\n4.အက်ပလီကေးရှင်းကို ဒေါင်းလုတ်ရန် ဒေတာဖိုးပေးဖို့လိုပါသလား?\nMPT4U မှတဆင့် ဒေတာဖိုးအခမဲ့ဖြင့် ဒေါင်းလုတ်ရယူနိုင်ပါတယ်။\n5.ဘယ်လို အပိုဆုကို ရနိုင်မလဲ?\n“Saw Saw Shar” App ကို ဒေါင်းလုတ်ပြီး ရက်၃၀ သက်တမ်းရှိ 1GB ဒေတာ အပိုဆုကို ရရှိနိုင်မှာဖြစ်ပါတယ်။ (တစ်ယောက်ချင်းစီအတွက် (၁)ကြိမ်သာရရှိမှာဖြစ်ပါတယ်)\nအောက်ပါအချက်များနှင့် ပြည့်စုံပါက ဒေတာ အပိုဆုကို ရနိုင်ပါသည်။\n(၂) ဒေတာချွေတာသည့်စနစ်နှင့် lite စနစ်ကိုပိတ်ထားပြီးနောက် MPT မိုဘိုင်းကွန်ရက် ကို သုံးပြီး “Saw Saw Shar” App ကို ဒေါင်းလုတ်ရယူခြင်း\n(၁) Sim card များကို အချက်အလက်မှန်ကန်စွာဖြည့်ပြီး မှတ်ပုံတင်ခြင်း (မတ်လ (၇)ရက်နေ့နောက်ပိုင်းတွင်ပြုလုပ်ရန်လိုသည်။) မပြီးပါက App ဒေါင်းလုတ်ပြီး (၃)ရက်အတွင်းပြုလုပ်ရမှာဖြစ်ပါတယ်။\n6.မည်သူက ဒီအပိုဆုကိုရပိုင်ခွင့်ရှိလဲ? ဘယ်အခြေအနေမှာ အပိုဆုကို ရနိုင်မလဲ?\nအောက်ပါအချက်များမှလွဲ ပြီး မိုဘိုင်းအသုံးပြုသူများအားလုံး ဒေတာအပိုဆုကိုရပိုင်ခွင့်ရှိသည်။\n-iOS အသုံးမပြုသူများ- postpaid အသုံးပြုသူများ၊ Base tariff အသုံးပြုသူများ၊ CDMA မိုဘိုင်းသုံးစွဲသူများ\n(၁) ဒေတာချွေတာသည့်စနစ်နှင့် lite စနစ်ကိုပိတ်ထားပြီးနောက် MPT မိုဘိုင်းကွန်ရက် ကို သုံးပြီး “Saw Saw Shar” App ကို ဒေါင်းလုတ်ရယူခြင်း\n(၂) Sim card များကို အချက်အလက်မှန်ကန်စွာဖြည့်ပြီး မှတ်ပုံတင်ခြင်း (မတ်လ (၇)ရက်နေ့နောက်ပိုင်းတွင်ပြုလုပ်ရန်လိုသည်။) မပြီးပါက App ဒေါင်းလုတ်ပြီး (၃)ရက်အတွင်းပြုလုပ်ရမှာဖြစ်ပါတယ်။\n7.ဧပြီ (၂၁) မတိုင်ခင် “Saw Saw Shar” App ကို ဒေါင်းလုတ်လုပ်ထားလျှင် အပိုဆု ရနိုင်မလား?\n(၂) MPT မိုဘိုင်းကွန်ရက် ကို သုံးပြီး “Saw Saw Shar” App ကို ဒေါင်းလုတ်ရယူခြင်း\n8.Sim card များကို မှတ်ပုံတင်ခြင်း မပြုလုပ်ဘဲ ဒေတာ အပိုဆုကို ရနိုင်မလား?\nSim card များကို မှတ်ပုံတင်ခြင်းပြုလုပ်ဖို့ App ကိုဒေါင်းလုတ်ရယူပြီး (၇၂) နာရီအတွင်းရရှိမှာဖြစ်ပါတယ်။\n9.သတ်မှတ်ချက်နှင့်ကိုက်ညီပါက မည့်သည့်အချိန်တွင်ဒေတာ အပိုဆုကို ရရှိနိုင်မှာလဲ။\nApp ကို ဒေါင်းလုတ်ရယူပြီး (၇) ရက်အတွင်းရရှိမှာဖြစ်ပါတယ်။\n10.ဘယ်အချိန်ကာလအတွင်း လုပ်ရင် ဒီဒေတာ အပိုဆုကိုရရှိနိုင်မလဲ?\nMPT network ဖြင့် “Saw Saw Shar” App ကို ဒေါင်းလုတ်ရယူခြင်း၊ Sim card များကို အချက်အလက်မှန်ကန်စွာဖြည့်ပြီး မှတ်ပုံတင်ခြင်းတို့ကို ဧပြီ (၂၁)ရက်မှ ဇူလိုင် (၃၁) နေ့အတွင်းပြုလုပ်ခြင်းဖြင့် ဒေတာ အပိုဆုကိုရရှိနိုင်ပါတ+D10:G15ယ်။


သီရိလင်္ကာနိုင်ငံတွင် နိုင်ငံအနှံ့ခရီးသွားလာခွင့်ကန့်သတ်ချက်အား ဇွန် ၂၁ ရက်အထိ ထပ်မံသက်တမ်းတိုး - Xinhua News Agency\nသီရိလင်္ကာနိုင်ငံတွင် နိုင်ငံအနှံ့ခရီးသွားလာခွင့်ကန့်သတ်ချက်အား ဇွန် ၂၁ ရက်အထိ ထပ်မံသက်တမ်းတိုး\nINTERNATIONAL ORGANIZATION မြန်မာ-ENG\nINTERNATIONAL ORGANIZATION မြန်မာ-中文\nAfrica & Middle East INTERNATIONAL ORGANIZATION မြန်မာ-ENG\nCOVID-19 ဗီဇမျိုးကွဲသစ်တွေ့ရှိသည့် အာဖရိက ၇ နိုင်ငံကို အစ္စရေးနိုင်ငံ ပြည်ဝင်ခွင့်ပိတ်ပင်ထား\nကနေဒါနိုင်ငံက Sinopharm ၊ Sinovac ၊ COVAXIN ဖြင့် ကာကွယ်ဆေး အပြည့်အဝထိုးထားသော ခရီးသွားများကို ဝင်ခွင့်ပြု\nEurope INTERNATIONAL ORGANIZATION မြန်မာ-中文\nပြင်သစ်၌ ကိုဗစ် အားဖြည့်ကာကွယ်ဆေး ထိုးနှံမှု မြှင့်တင်သွားမည်\nအမေရိကန်နိုင်ငံတွင် ကိုဗစ်-၁၉ ရောဂါဖြစ်ပွားနေစဉ်အတွင်း အကျဉ်းထောင်များတွင် ဝန်ထမ်းရှားပါးမှုဖြင့် ဆိုးဆိုးဝါးဝါးကြုံတွေ့နေရ\nသီရိလင်္ကာနိုင်ငံ ကိုလံဘိုမြို့စွန်ရှိ Kolonnawa မြို့၌ ကျန်းမာရေးဝန်ထမ်းများမှ ဒေသခံများအတွက် PCR စစ်ဆေးမှုများဆောင်ရွက်နေစဉ် (ဆင်ဟွာ)\nကိုလံဘို၊ ဇွန် ၁၂ ရက် (ဆင်ဟွာ)\nသီရိလင်္ကာနိုင်ငံ၌ COVID-19 ထပ်မံကူးစက်ပျံ့နှံ့မှုကို ကာကွယ်ရန် လက်ရှိချမှတ်ထားသော နိုင်ငံအနှံ့ခရီးသွားလာခွင့် ကန့်သတ်ချက်အား ဇွန် ၂၁ ရက်အထိ ထပ်မံသက်တမ်းတိုးမည်ဖြစ်ကြောင်း အာဏာပိုင်များက ဇွန် ၁၁ ရက်တွင်ပြောကြားခဲ့သည်။\nသမ္မတ Gotabaya Rajapaksa နှင့် COVID-19 လုပ်ငန်းအဖွဲ့ကြား အစည်းအဝေးပြီးနောက် သမ္မတက ခရီးသွားလာခွင့်ကန့်သတ်ချက်အား သက်တမ်းတိုးရန်နှင့် ယင်းကန့်သတ်ချက်အား ဇွန်၂၁ ရက် နံနက် ၄ နာရီတွင် ပယ်ဖျက်ရန်ညွှန်ကြားခဲ့ကြောင်း COVID-19 ကာကွယ်တားဆီးရေးဆိုင်ရာ အမျိုးသားအဆင့် လုပ်ငန်းဆောင်ရွက်မှုဌာန အကြီးအကဲ ဗိုလ်ချုပ်ကြီး Shavendra Silva က ဆင်ဟွာသို့ ပြောသည်။\nခရီးသွားလာခွင့် ကန့်သတ်ချက်အား ယခင်က ဇွန် ၁၄ ရက်တွင် ရုပ်သိမ်းနိုင်မည်ဟု မျှော်မှန်းထားကြကြောင်း သိရသည်။သို့သော် အဝတ်အထည်စက်ရုံများအပါအဝင် စက်ရုံများအားလုံး၊ အဓိကဆောက်လုပ်ရေးစီမံကိန်းများ၊ မရှိမဖြစ်ဝန်ဆောင်မှုလုပ်ငန်းများ၊ စီးပွားရေးစင်တာများ၊ စိုက်ပျိုးရေးစီမံကိန်းများတွင် ပါဝင်သူများ၊ သဘာဝဓာတ်မြေသြဇာထုတ်လုပ်သူများအား ကန့်သတ်ချက်ကာလအတွင်း ခွင့်ပြုသွားမည်ဖြစ်ကြောင်း Silva ကဆိုသည်။\nကျန်သူများအားလုံးအား နေအိမ်တွင်သာ နေထိုင်ရန် တိုက်တွန်းကြောင်း Silva ကဆိုသည်။ သီရိလင်္ကာနိုင်ငံအနေဖြင့် လက်ရှိတွင် COVID-19 ဖြစ်ပွားမှု တတိယလှိုင်းအတွင်း ကျရောက်လျက်ရှိပြီး ဇွန် ၁၁ ရက်အထိ COVID-19 ကူးစက်ခံရသူစုစုပေါင်း အရေအတွက် ၂၁၈,၀၀၀ ကျော်ရှိကြောင်း သိရသည်။\nလွန်ခဲ့သောနှစ်လအတွင်း သီရိလင်္ကာနိုင်ငံ ဒေသအများအပြား၌ ဗီဇပြောင်း COVID-19 Delta နှင့် Alpha တို့အား တွေ့ရှိခဲ့ပြီး COVID-19 အတည်ပြုလူနာပေါင်း ၁၀၀,၀၀၀ ကျော် တွေ့ရှိခဲ့ကြောင်း ကျန်းမာရေးအရာရှိများက ပြောကြားခဲ့သည်။ (Xinhua)\nCOLOMBO, June 11 (Xinhua) — Sri Lankan authorities on Friday said an ongoing nationwide travel restriction would be extended till June 21 in order to prevent further spread of COVID-19.\nArmy Commander and Head of the National Operations Center for the Prevention of COVID-19, General Shavendra Silva told Xinhua that followingameeting held between the COVID-19 task force and President Gotabaya Rajapaksa, the president had instructed to extend the travel restriction and lift it on June 21 at4a.m.\nThe travel restriction was initially expected to be lifted on June 14.\nHowever, Silva said that all factories including apparel factories, major construction projects, essential services, economic centers, those involved in agricultural projects, and organic fertilizer manufacturers would be allowed to operate even during the restrictions.\nAll others were urged to stay at home, Silva said.\nSri Lanka is presently in the midst ofathird wave of the COVID-19 virus with over 218,000 COVID-19 patients reported to date.\nWithin the past two months alone, over 100,000 new infections have been reported as Sri Lanka has detected new Delta and Alpha variants of the COVID-19 from several areas, health officials said. Enditem\nဆော်ဒီအာရေးဗျနိုင်ငံက လာမည့် ဟာဂျ်ဘုရားဖူးရာသီတွင် ပြည်တွင်းဘုရားဖူးများကို အကန့်အသတ်ဖြင့် ခွင့်ပြုသွားမည်\nဘင်္ဂလားဒေ့ရှ်နိုင်ငံ၌ COVID-19 ဖြစ်ပွားမှု စုစုပေါင်း ၈၂၂,၀၀၀ ကျော်ရှိလာ\nသီရိလင်္ကာ ကူးတို့လှေ တိမ်းမှောက်မှုကြောင့် လူ ၆ ဦး သေဆုံးကာ ၁၁ ဦး ဒဏ်ရာရရှိ\nသီရိလင်္ကာနိုင်ငံတွင် အသက် ၆၀ နှစ်အထက်ရှိသူများအား အားဖြည့်ကာကွယ်ဆေးထိုးနှံခြင်းစတင်\nသီရိလင်္ကာနိုင်ငံမှ သိပ္ပံပညာရှင်များက ဖွံ့ဖြိုးပြီးနိုင်ငံများတွင် သိုလှောင်ထားသော COVID-19 ကာကွယ်ဆေးများအား မျှဝေပေးရန်တိုက်တွန်း