Maldives International Future Series မှာ ဗိုလ်လုပွဲကို တက်ရောက်သွားတဲ့ #သက်ထားသူဇာ - SPORTS MYANMAR\nMaldives International Future Series မှာ ဗိုလ်လုပွဲကို တက်ရောက်သွားတဲ့ #သက်ထားသူဇာ\nသက်ထားသူဇာဟာ Maldives International Future Series မှာ ဗိုလ်စွဲဖို့ ရေပန်း အစားဆုံး ကစားသမား ဖြစ်တယ်လို့ ကြိုတင် သုံးသပ်ခဲ့သည့်အတိုင်း ၊ လက်ရှိ မှာတော့ ဗိုလ်လုပွဲကို တက်ရောက်သွားခဲ့ပြီ ဖြစ်ပါတယ်။\nMaldives International Future Series ဟာ ကမ္ဘာ့ ကြက်တောင် အဖွဲ့ချုပ်က သတ်မှတ်ထားတဲ့ ပြိုင်ပွဲ အမျိုးအစားတွေထဲမှာ အနိမ့်ဆုံးအဆင့် ပြိုင်ပွဲ အမျိုးအစား ဖြစ်ပြီး ၊ ပေးအပ်တဲ့ ဆုကြေးက နည်းပါးတာကြောင့် အရှေ့တောင် အာရှမှာ ရှိတဲ့ နာမည်ကျော် ကြက်တောင် ကစားသမားတွေ လာရောက် ယှဉ်ပြိုင်ခဲ့ခြင်း မရှိပါဘူး။\nအမျိုးသမီး တစ်ဦးချင်းလိုက် ပြိုင်ပွဲမှာတော့ စုစုပေါင်း ပြိုင်ပွဲဝင် 25 ယောက် အထိ ရှိခဲ့ကာ ၊ အဲဒီ အထဲမှာ သက်ထားသူဇာဟာ ကမ္ဘာ့အဆင့် သတ်မှတ်ချက် အမြင့်ဆုံး ဖြစ်ခဲ့ပြီး ၊ ကမ္ဘာ့အဆင့် 100 အတွင်း ပါဝင်တဲ့ ကစားသမားက2ယောက်သာ ပါဝင်ခဲ့ပါတယ်။\nဒီပြိုင်ပွဲကို လာရောက် ယှဉ်ပြိုင် ကြတဲ့ ကစားသမား အများစုဟာ ကမ္ဘာ့အဆင့် သတ်မှတ်ချက် အတွက် အမှတ်ရဖို့ လာရောက် ယှဉ်ပြိုင်တဲ့သူများပြီး ၊ တစ်ချို့ဆိုရင် အဆင့် သတ်မှတ်ချက်တောင် မရရှိသေးသူတွေ ပါဝင်ခဲ့ပါတယ်။\nကမ္ဘာ့ကြက်တောင် အဖွဲ့ချုပ်က နောက်ဆုံးအဆင့် (Level4အဆင့်အတန်း အဖြစ် သတ်မှတ်ထားတဲ့ ပြိုင်ပွဲ အမျိုးအစားက3မျိုးအထိ ရှိပါတယ်။ အဲဒီ ပြိုင်ပွဲတွေကတော့ –\n1. International Challenge\n3. Future Series တို့ ဖြစ်ပါတယ်။\nပြိုင်ပွဲ တစ်ခုကို ကျင်းပဖို့ အတွက် ခေါင်းစဉ်က International Challenge လို့ သတ်မှတ်လိုက်ရင် ၊ အဲဒီ ပြိုင်ပွဲကနေ ချီးမြှင့်မယ့် ဆုကြေး ပမာဏဟာ အနည်းဆုံး ဒေါ်လာ 25000 ပေးအပ်ရပါတယ်။ အဲဒီ 25000 ပမာဏ ဟာ စုစုပေါင်း ဆုကြေး ပမာဏမျိုး ဖြစ်ပြီး (အမျိုးသမီး တစ်ဦးချင်း ၊ အမျိုးသား တစ်ဦးချင်း ၊ အမျိုးသမီး နှစ်ယောက်တွဲ ၊ အမျိုးသား နှစ်ယောက်တွဲ နဲ့ အရော (ကျား + မ) ) ဆိုတဲ့ ကဏ္ဍ5ခုမှာ ခွဲပြီး ချီမြှင့်လေ့ရှိတာပါ။\nပြိုင်ပွဲကို International Series လို့ ခေါင်းစဉ်တပ်လိုက်ရင်တော့ ဆုကြေးက အနည်းဆုံး ဒေါ်လာ 10000 ပေးရပါတယ်။ ပြီးခဲ့တဲ့ မြန်မာပြည်မှာ ကျင်းပခဲ့တဲ့ Myanmar International Series 2019 ပြိုင်ပွဲဟာ ဒီခေါင်းစဉ်အောက်မှာ ရှိတဲ့ ပြိုင်ပွဲမျိုး ဖြစ်ပြီး ၊ သက်ထားသူဇာဟာ အမျိုးသမီး တစ်ဦးချင်းပွဲစဉ်မှာ တတိယဆု ရရှိခဲ့တာကြောင့် ဆုကြေး အဖြစ် 145 ဒေါ်လာ လက်ခံရရှိသွားခဲ့ပါတယ်။ အမျိုးသမီး တစ်ဦးချင်း ပြိုင်ပွဲမှာ ပထမဆု ရရှိတဲ့ ဖာမာဝါတီ (အင်ဒိုနီးရှား) ကတော့ ဆုကြေး 750 ဒေါ်လာ ရရှိသွားခဲ့တာပါ။\nFuture Series ခေါင်းစဉ် နဲ့ ကျင်းပတဲ့ ပြိုင်ပွဲကတော့ အထက်ဖော်ပြပါ ပြိုင်ပွဲ အမျိုးအစားတွေထက် နိမ့်ပြီး ၊ ဆုကြေးကို အနိမ့်ဆုံး သတ်မှတ်မထားသလို ၊ အဓိက အားဖြင့် ကမ္ဘာ့အဆင့် သတ်မှတ်ချက် တက်ဖို့ အတွက် လာရောက် ယှဉ်ပြိုင်ကြတဲ့ ပြိုင်ပွဲမျိုး အဖြစ်သာ သတ်မှတ်ကြတာ ဖြစ်ပါတယ်။\nဒါကြောင့်လဲ ဒီလို ပြိုင်ပွဲတွေမှာ ကမ္ဘာ့အဆင့် သတ်မှတ်ချက် 100 အတွင်း ရပ်တည်တဲ့ ကစားသမားတွေတောင် လာရောက် ယှဉ်ပြိုင်ခြင်း မရှိတာပါ။\nသက်ထားသူဇာကတော့ ဒီပြိုင်ပွဲရဲ့ အမျိုးသမီး တစ်ဦးချင်း ကဏ္ဍမှာ ကမ္ဘာ့အဆင့် ရပ်တည်မှု အမြင့်ဆုံး ဖြစ်လို့ ဘိုင် ရကာ ၊ 16 ယောက် အဆင့် ရှုံးထွက် အဆင့် ကနေ စတင် ယှဉ်ပြိုင် ကစားခွင့်ရရှိခဲ့ပါတယ်။ အဲဒီ အဆင့်မှာ တိုင်ပေ က ကစားသမား ယိဇုဂျိုး (ကမ္ဘာ့အဆင့် 754) ကို 21-8 ၊ 21-16 နဲ့ အနိုင် ကစားပြီး ကွာတားဖိုင်နယ် အဆင့်ကို တက်ရောက်နိုင်ခဲ့တာ ဖြစ်ပါတယ်။\nကွာတားဖိုင်နယ် အဆင့် ကစားခဲ့တဲ့ ပွဲစဉ်မှာတော့ သက်ထားသူဟာ ဟာ အနည်းငယ် ပွဲပန်းသွားခဲ့တယ်လို့ ဆိုရမှာပါ။ သူမဟာ အမျိုးသမီး နှစ်ယောက်တွဲ ပြိုင်ပွဲမှာလဲ လှိုင်မွန်ကြူ နဲ့ တွဲဖက် ယှဉ်ပြိုင်ဖို့ စာရင်းပေးထားခဲ့တာကြောင့် အဲဒီနေ့မှာပဲ နှစ်ယောက်တွဲ ပွဲစဉ်ရော ၊ အမျိုးသမီး တစ်ဦးချင်း ကွာတားဖိုင်နယ် ပွဲစဉ်ရော ကစားခဲ့ရပါတယ်။\nနှစ်ယောက်တွဲ ပွဲစဉ်မှာ သီရိလင်္ကာ က အတွဲကို ရှုံးနိမ့်ခဲ့ပြီး ၊ ကွာတားဖိုင်နယ် ပွဲစဉ်မှတော့ သီရိလင်္ကာ က ကစားသမား ဟန်ဒါဟီဝါ (ကမ္ဘာ့အဆင့် 330) ကို 21-15 ၊ 21-12 တို့နဲ့ အနိုင်ယူပြီး ဆီမီးဖိုင်နယ်ကို တက်ရောက်သွားခဲ့ပါတယ်။\nဆီမီးဖိုင်နယ် အဆင့်မှာတော့ အိန္ဒိယာ က မန်ဒါဒါ (ကမ္ဘာ့အဆင့် 148 ) ကို 21-10 ၊ 21-10 ရလာဒ်တွေ နဲ့ ကစားပြီး ၊ ဗိုလ်လုပွဲကို ဆက်လက် တက်ရောက်သွားခဲ့ပါတယ်။ ဗိုလ်လုပွဲမှာတော့ ကမ္ဘာ့အဆင့် သတ်မှတ်ချက်တောင် မရသေးတဲ့ အန္ဒိယ သူ ဘန်ဆော့ နဲ့ ဒီကနေ့မှာ ယှဉ်ပြိုင် ကစားသွားမှာပါ။\nMaldives International Future Series မှာ ဗိုလျလုပှဲကို တကျရောကျသှားတဲ့ #သကျထားသူဇာ\nသကျထားသူဇာဟာ Maldives International Future Series မှာ ဗိုလျစှဲဖို့ ရပေနျး အစားဆုံး ကစားသမား ဖွဈတယျလို့ ကွိုတငျ သုံးသပျခဲ့သညျ့အတိုငျး ၊ လကျရှိ မှာတော့ ဗိုလျလုပှဲကို တကျရောကျသှားခဲ့ပွီ ဖွဈပါတယျ။\nMaldives International Future Series ဟာ ကမ်ဘာ့ ကွကျတောငျ အဖှဲ့ခြုပျက သတျမှတျထားတဲ့ ပွိုငျပှဲ အမြိုးအစားတှထေဲမှာ အနိမျ့ဆုံးအဆငျ့ ပွိုငျပှဲ အမြိုးအစား ဖွဈပွီး ၊ ပေးအပျတဲ့ ဆုကွေးက နညျးပါးတာကွောငျ့ အရှတေ့ောငျ အာရှမှာ ရှိတဲ့ နာမညျကြျော ကွကျတောငျ ကစားသမားတှေ လာရောကျ ယှဉျပွိုငျခဲ့ခွငျး မရှိပါဘူး။\nအမြိုးသမီး တဈဦးခငျြးလိုကျ ပွိုငျပှဲမှာတော့ စုစုပေါငျး ပွိုငျပှဲဝငျ 25 ယောကျ အထိ ရှိခဲ့ကာ ၊ အဲဒီ အထဲမှာ သကျထားသူဇာဟာ ကမ်ဘာ့အဆငျ့ သတျမှတျခကျြ အမွငျ့ဆုံး ဖွဈခဲ့ပွီး ၊ ကမ်ဘာ့အဆငျ့ 100 အတှငျး ပါဝငျတဲ့ ကစားသမားက2ယောကျသာ ပါဝငျခဲ့ပါတယျ။\nဒီပွိုငျပှဲကို လာရောကျ ယှဉျပွိုငျ ကွတဲ့ ကစားသမား အမြားစုဟာ ကမ်ဘာ့အဆငျ့ သတျမှတျခကျြ အတှကျ အမှတျရဖို့ လာရောကျ ယှဉျပွိုငျတဲ့သူမြားပွီး ၊ တဈခြို့ဆိုရငျ အဆငျ့ သတျမှတျခကျြတောငျ မရရှိသေးသူတှေ ပါဝငျခဲ့ပါတယျ။\nကမ်ဘာ့ကွကျတောငျ အဖှဲ့ခြုပျက နောကျဆုံးအဆငျ့ (Level4အဆငျ့အတနျး အဖွဈ သတျမှတျထားတဲ့ ပွိုငျပှဲ အမြိုးအစားက3မြိုးအထိ ရှိပါတယျ။ အဲဒီ ပွိုငျပှဲတှေကေတော့ –\n3. Future Series တို့ ဖွဈပါတယျ။\nပွိုငျပှဲ တဈခုကို ကငျြးပဖို့ အတှကျ ခေါငျးစဉျက International Challenge လို့ သတျမှတျလိုကျရငျ ၊ အဲဒီ ပွိုငျပှဲကနေ ခြီးမွှငျ့မယျ့ ဆုကွေး ပမာဏဟာ အနညျးဆုံး ဒျေါလာ 25000 ပေးအပျရပါတယျ။ အဲဒီ 25000 ပမာဏ ဟာ စုစုပေါငျး ဆုကွေး ပမာဏမြိုး ဖွဈပွီး (အမြိုးသမီး တဈဦးခငျြး ၊ အမြိုးသား တဈဦးခငျြး ၊ အမြိုးသမီး နှဈယောကျတှဲ ၊ အမြိုးသား နှဈယောကျတှဲ နဲ့ အရော (ကြား + မ) ) ဆိုတဲ့ ကဏ်ဍ5ခုမှာ ခှဲပွီး ခြီမွှငျ့လရှေိ့တာပါ။\nပွိုငျပှဲကို International Series လို့ ခေါငျးစဉျတပျလိုကျရငျတော့ ဆုကွေးက အနညျးဆုံး ဒျေါလာ 10000 ပေးရပါတယျ။ ပွီးခဲ့တဲ့ မွနျမာပွညျမှာ ကငျြးပခဲ့တဲ့ Myanmar International Series 2019 ပွိုငျပှဲဟာ ဒီခေါငျးစဉျအောကျမှာ ရှိတဲ့ ပွိုငျပှဲမြိုး ဖွဈပွီး ၊ သကျထားသူဇာဟာ အမြိုးသမီး တဈဦးခငျြးပှဲစဉျမှာ တတိယဆု ရရှိခဲ့တာကွောငျ့ ဆုကွေး အဖွဈ 145 ဒျေါလာ လကျခံရရှိသှားခဲ့ပါတယျ။ အမြိုးသမီး တဈဦးခငျြး ပွိုငျပှဲမှာ ပထမဆု ရရှိတဲ့ ဖာမာဝါတီ (အငျဒိုနီးရှား) ကတော့ ဆုကွေး 750 ဒျေါလာ ရရှိသှားခဲ့တာပါ။\nFuture Series ခေါငျးစဉျ နဲ့ ကငျြးပတဲ့ ပွိုငျပှဲကတော့ အထကျဖျောပွပါ ပွိုငျပှဲ အမြိုးအစားတှထေကျ နိမျ့ပွီး ၊ ဆုကွေးကို အနိမျ့ဆုံး သတျမှတျမထားသလို ၊ အဓိက အားဖွငျ့ ကမ်ဘာ့အဆငျ့ သတျမှတျခကျြ တကျဖို့ အတှကျ လာရောကျ ယှဉျပွိုငျကွတဲ့ ပွိုငျပှဲမြိုး အဖွဈသာ သတျမှတျကွတာ ဖွဈပါတယျ။\nဒါကွောငျ့လဲ ဒီလို ပွိုငျပှဲတှမှော ကမ်ဘာ့အဆငျ့ သတျမှတျခကျြ 100 အတှငျး ရပျတညျတဲ့ ကစားသမားတှတေောငျ လာရောကျ ယှဉျပွိုငျခွငျး မရှိတာပါ။\nသကျထားသူဇာကတော့ ဒီပွိုငျပှဲရဲ့ အမြိုးသမီး တဈဦးခငျြး ကဏ်ဍမှာ ကမ်ဘာ့အဆငျ့ ရပျတညျမှု အမွငျ့ဆုံး ဖွဈလို့ ဘိုငျ ရကာ ၊ 16 ယောကျ အဆငျ့ ရှုံးထှကျ အဆငျ့ ကနေ စတငျ ယှဉျပွိုငျ ကစားခှငျ့ရရှိခဲ့ပါတယျ။ အဲဒီ အဆငျ့မှာ တိုငျပေ က ကစားသမား ယိဇုဂြိုး (ကမ်ဘာ့အဆငျ့ 754) ကို 21-8 ၊ 21-16 နဲ့ အနိုငျ ကစားပွီး ကှာတားဖိုငျနယျ အဆငျ့ကို တကျရောကျနိုငျခဲ့တာ ဖွဈပါတယျ။\nကှာတားဖိုငျနယျ အဆငျ့ ကစားခဲ့တဲ့ ပှဲစဉျမှာတော့ သကျထားသူဟာ ဟာ အနညျးငယျ ပှဲပနျးသှားခဲ့တယျလို့ ဆိုရမှာပါ။ သူမဟာ အမြိုးသမီး နှဈယောကျတှဲ ပွိုငျပှဲမှာလဲ လှိုငျမှနျကွူ နဲ့ တှဲဖကျ ယှဉျပွိုငျဖို့ စာရငျးပေးထားခဲ့တာကွောငျ့ အဲဒီနမှေ့ာပဲ နှဈယောကျတှဲ ပှဲစဉျရော ၊ အမြိုးသမီး တဈဦးခငျြး ကှာတားဖိုငျနယျ ပှဲစဉျရော ကစားခဲ့ရပါတယျ။\nနှဈယောကျတှဲ ပှဲစဉျမှာ သီရိလင်ျကာ က အတှဲကို ရှုံးနိမျ့ခဲ့ပွီး ၊ ကှာတားဖိုငျနယျ ပှဲစဉျမှတော့ သီရိလင်ျကာ က ကစားသမား ဟနျဒါဟီဝါ (ကမ်ဘာ့အဆငျ့ 330) ကို 21-15 ၊ 21-12 တို့နဲ့ အနိုငျယူပွီး ဆီမီးဖိုငျနယျကို တကျရောကျသှားခဲ့ပါတယျ။\nဆီမီးဖိုငျနယျ အဆငျ့မှာတော့ အိန်ဒိယာ က မနျဒါဒါ (ကမ်ဘာ့အဆငျ့ 148 ) ကို 21-10 ၊ 21-10 ရလာဒျတှေ နဲ့ ကစားပွီး ၊ ဗိုလျလုပှဲကို ဆကျလကျ တကျရောကျသှားခဲ့ပါတယျ။ ဗိုလျလုပှဲမှာတော့ ကမ်ဘာ့အဆငျ့ သတျမှတျခကျြတောငျ မရသေးတဲ့ အန်ဒိယ သူ ဘနျဆော့ နဲ့ ဒီကနမှေ့ာ ယှဉျပွိုငျ ကစားသှားမှာပါ။


ခံယူချက်ပြတ်သားဖို့ လိုတယ် — Steemit\nကျွန်တော်တို့ လူသားတွေ ဘဝကို ဖြတ်သန်းကြရာမှာ ခံယူချက်အမျိုးမျိုးဖြင့် ဖြတ်သန်းကြပါတယ်။ ဘယ်လိုခံယူချက်မျိုးဖြစ်စေ မိမိခံယူချက်ကို ကျေနပ်နှစ်သက်ဖို့ အရေးကြီးလှပါတယ်။ ဘဝဆိုတာတစ်ခါဘဲလျှောက်ရခွင့်ရတဲ့လမ်းလို နှစ်ခါလျှောက်ခွင့်မရပါဘူး။ မိမိခံယူချက်နဲ့ လျှောက်တဲ့ဘဝကို သူတစ်ပါးဘဝနဲ့ နှိုင်းယှဉ်လို့ မရပါဘူး။ ဒါဟာ မဖြစ်သင့်ဆုံးအလုပ်ပါ။ သူတစ်ပါးဘဝမျိုးကိုလိုချင်လျင် အစောကတည်းက ကိုယ့်planထဲ ကိုယ့်ခံချက်ထဲထည့်ထားပါ။ ဒီဘက်လမ်းကို ရွေးချယ်ပြီးမှ ဟိုဘက်လမ်းရဲ့ ကောင်းကျိုးတွေကို တမ်းတနေမယ်ဆို မိမိကိုယ်ကိုဒုက္ခပေးတာပါဘဲ။\nဥပမာ အပျိုကြီး လူပျိုကြီးတွေဆိုပါတော့။ အိမ်ထောင်ပြုရမလား အပျိုကြီး လူပျိုကြီးလုပ်မလား။မဆုံးဖြတ်ခင် နှစ်ခုလုံးရဲ့ကောင်းကျိုးဆိုးကျိုးအပြင် မိမိရဲ့စိတ်ဆန္ဒမိမိရဲ့typeကို ဦးစားပေးထည့်စဉ်းစားရမှာပါ။ သူများတွေ အိမ်ထောင်ပြုတာကောင်းခြင်းမကောင်းခြင်း အပျိုကြီးလုပ်တာကောင်းခြင်းမကောင်းခြင်းဖြင့်တိုင်းတာဆုံးဖြတ်ရင်တော့ သင်နောင်တရဘို့ များနေပါပြီ။ သူတစ်ပါးနှစ်သိပ်မှုရတယ်ဆိုတာ အလကားပါ။ မိမိကိုယ်ကို နှစ်သိပ်နိုင်ဘို့ ကိုယ့်ခံယူချက်ကို အားပေဖို့ က အရေးကြီးပါတယ်။ ကိုယ့်ဆုံးဖြတ်ချက်အတွက် ဒေါင်ကျကျ ပြားကျကျပေါ့။ လူတိုင်းလူတိုင်းရဲ့ဘဝအောင်မြင်မှုကို တိုင်းတာနိုင်ဘို့ ဆိုတာခက်ခဲပါတယ်။ သူ့ ဘဝရဲ့ ဘဝအောင်မြင်မှုကို သူသာအသိဆုံးပါ။ ကျွန်တော်တို့ က သူ့ ခံယူချက်မသိဘဲ ဘေးက ဆုံးဖြတ်တိုင်းတာပေးရင် မှန်သင့်သလောက်မှန်မယ်မထင်ပါဘူး။ ဒီလိုဘဲ ကိုယ့်ရဲ့အောင်မြင်တိုးတက်မှုကို မိမိသည်သာအသိဆုံးပါ။ နောက်ဆုံးကုန်ကုန်ပြောရရင် ကိုယ့်ရဲ့အိမ်သူသက်ထားတောင် မသိနိုင်ပါဘူး။ မသိလို့ ပူညံပူညံ လုပ်တတ်ကြတာပေါ့။\nရုရှားစာရေးဆရာကြီးတော်စတွိုင်းဟာ ဥပမာပေးလို့ အကောင်းဆုံးပါ။ သူဟာ သူ့ ဘဝကို သူခံယူချက်အတိုင်း ဘဝကိုကုန်ဆုံးစေခဲ့တယ်။ ဖြတ်သန်းခဲ့တယ်။ ဒါကို သူတစ်ပါးတွေက အမြင်အမျိုးမျိုးဖြင့် ဝေဖန်သုံးသပ်ကြတယ်။ စာနာသနားတဲ့သူတွေရှိသလို ချီးကျူးသူတွေလည်းရှိကြတယ်။ မှန်တယ်လို့ ပြောတဲ့သူရှိသလို မှားတယ်လို့ ပြောကြတဲ့သူတွေလည်း ရှိပါတယ်။ ဟုတ်ပြီ ဘဝအောင်မြင်မှုကို ဘာနဲ့ တိုင်းတာကြတာလဲ။ သူ့ ဘဝကို သူ့ ခံယူချက်နဲ့ တိုင်းတာ တာက အဖြစ်သင့်ဆုံးလို့ မြင်မိတယ်။ သူ့ ရဲ့ခံယူချက် သူ့ ရင်ထဲက စိတ်ဆုံးဖြတ်ချက်တွေကို ကျွန်တော်တို့ က သိတာမှမဟုတ်ဘဲ။ သူ့ အောင်မြင်မှု ရှုံးနိမ့်မှုကို သူသာအသိဆုံးဖြစ်မှာပါ။ သေချာစေတာတစ်ခုကတော့ သူ နေထိုင်မှုပုံစံကို လုံးဝပြောင်းလဲလိုက်တာ ဟာ သူနေချင်တဲ့ဘဝကို ရအောင်နေသွားတယ်လို့ တော့ ပြောလို့ ရတယ်။ ဘဝကိုအရိုးဆုံးပုံစံဖြင့် နေထိုင်သွားတယ်။ ကျော်ကြားမှုတွေ ပါတီပွဲတွေရှောင်တယ် ဖျဉ်ကြမ်းအကျီ င်္ဝတ်တယ် ပန်းကန်ခွက်ယောက်တွေကို သစ်သားခွက်ဖြင့် အသုံးပြုတယ်။ စာမူတွေကို အလကားပေးပြစ်တယ်။ ငွေကြေး ကျော်ကြားမှု အခြွေအရံလိုချင်တဲ့ သူ့ မိန်းမနဲ့ပြဒါးတစ်လမ်း သံတစ်လမ်းဖြစ်သွားတာပေါ့။ သူ့ မိန်းမလိုချင်တဲ့ အောင်မြင်မှု ပုံစံနဲ့သူလိုချင်တဲ့အောင်မြင်မှုပုံစံ မတူကြဘူးလေ။ သူ့ ရဲ့ခံယူချက်ကို သူ့ မိန်းမတောင်မသိတာ သူတစ်ပါးတွေက ဝေဖန်အကဲဖြတ်ရင် မှန်နိုင်ပါ့မလားဗျာ။\nကိုယ်ခံယူချက်ကိုလေးစားရင် ဘဝမှာ ပျော်စရာအတိပါ။ သူတစ်ပါးနဲ့ နှိုင်းရင် ရိုင်းချင် ရိုင်းသွားနိုင်ပါတယ်။ မှားသွားနိုင်ပါတယ်။ ဆိုလိုချင်တာက ကိုယ့်ခံယူချက် ပြတ်သားဘို့ လိုတယ်။ နောက်တစ်ခါ ထပ်ပြောပါ့မယ်။ ကိုယ်လုပ်ချင်တာ ပြတ်သားဘို့ လိုတယ်။ ကိုယ့်အောင်မြင်မှုကို ကိုယ်ဘဲ သတ်မှတ်လို့ ရတာပါ။ မိမိအောင်မြင်မှုဟာ မိမိလက်ထဲတွင်သာရှိတယ်ဆိုတာ ဒါကိုပြောခြင်းပါ။ ကိုယ့်ရဲ့အောင်မြင်မှုဟာ ငွေကြေးလား ပညာရေလား ဝါသနာလား ကျော်ကြားမှုလား ဝါသနာလား ဘာသာရေးလား ပရဟိတလား စိတ်ချမ်းသာမှုလား စသဖြင့် ဘယ်လိုဘဲရှိရှိ ကိုယ့်ခံယူချက် ပြတ်သားဘို့ အရေးကြီးပါတယ်လို့ ပြောကြားရင်း နိဂုံးချုပ်လိုက်ပါတယ်။\nzarzar1989 (48) ·4months ago\nဒါပေါ့ဗျာ ခံယူချက်ဝိုးတဝါးဆိုရင် ကမ်းမမြင်ရတဲ့ရေကူးသမားလိုပါ့\nမှန်ပါတယ်အစ်ကို ခံယူချက်ပြတ်သားဖို့ အရေးကြီးပါတယ်။အဲဒါမှ မိမိဘဝကို မိမိလိုချင်တဲ့ပုံစံမျိုးလေးရောက်အောင် ဖန်တီးဆောင်ရွက်သွားနိုင်တေ့ာမှာပေါ့။ဥပမာပေးထားတာလည်း ကောင်းမွန်လှပါတယ်။ကောင်းမွန်သော post လေးပါခင်ဗျာ။\nှေခးအမြင် ဥဥကိုပြောကြည့်မယ်နော် အောင်မြင်မှု တစ်ရဖို့ဆွာ..... ငွေ ကြေး က. . စကားပြောတာ.. 😩😩ငွေကြေး မရှိရင် ဘာလုပ်လုပ်.. ဘာအလုပ်မှ. ပြတ်သားနိုင်မှုမရှိ လူတွေကိုစိတ်ဒုက္ခပေးနိုင်ဆုးံအရာက အဲဒီငွေေ.ကြး ဆိုတဲ့ အသပြာ 😢😢😢\nCongratulations @mahaw! You receivedapersonal award!


Castle Falls (2021) – MM Subtitles\nVideo Sources 6847 Views Report Error\nGet in. Get the cash. Get out alive.Dec. 03, 2021USA89 Min.Not Rated\nရစ်ချတ်အယ်ရစ်ဆင်ဟာ ထောင်အမှုထမ်းတစ်ဦးဖြစ်ပြီး ကင်ဆာဝေဒနာသည်သမီးငယ်ရဲ့ကုသစရိတ်အတွက်ခေါင်းခဲနေရပါတယ်၊ သူ့အတွက်ဘယ်လိုမှလက်လှမ်းမမှီတဲ့ပမာဏတစ်ခုကိုအချိန်မှီ မရှာဖွေနိုင်ရင် သမီးအသက်ဆုံးရှုံးသွားနိုင်တဲ့အတွက်ငွေကိုအရေးတကြီးလိုအပ်ပါတယ်။\nမိုက်ခ်ကတော့ တစ်ချိန်က MMA အားကစားသမားတစ်ဦးဖြစ်ပြီးတော့အနားယူပြီးတဲ့အချိန်မှာ ရရာအလုပ်တွေဝင်လုပ်နေပြီးကတ်စတယ်ဖောဆိုတဲ့ ဖြိုဖျက်တော့မယ့်ဆေးရုံဟောင်းကြီးတစ်ခုထဲကိုအလုပ်ကြမ်းအဖွဲ့နဲ့အတူရောက်နေပါတယ်။\nရစ်ချတ်ရဲ့အကျဉ်းထောင်အတွင်းက မူးယစ်ကုန်သည်တစ်ဦးက သူ့ငွေတွေမီလျံချီပြီး ကတ်စတယ်ဖောဆေးရုံမှာဝှက်ထားကြောင်းသတင်းပေးလိုက်တဲ့အချိန်မှာငွေအသည်းအသန်လိုနေတဲ့ ရစ်ချတ်တစ်ယောက် အဲ့ဒီငွေတွေကိုလာရှာခဲ့သလို၊ အဲ့ဒီငွေတွေကိုလက်ဝယ်ရထားတဲ့ မိုက်ခ်၊ ထောင်ထဲကမူးယစ်မှောင်ခိုသမားလွှတ်လိုက်တဲ့ သူ့ညီနဲ့လက်နက်ကိုင်တစ်စုတို့ဟာဒီငွေတွေအတွက် အသက်လုရင်ဆိုင်ယှဉ်ပြိုင်ရပါတော့တယ်။\nသတ်ပုတ်တိုက်ခိုက်တဲ့ပညာပိုင်းမှာ ဝါရင့်ဆရာအဆင့်တွေဖြစ်တဲ့ Dolph Lundgren နဲ့ Scott Adkins တို့ မင်းသားကြီးနှစ်ယောက်ရဲ့ အားပြိုင်ခန်းကိုမှ အထူးပြုလုပ်ချက်အားကိုးမထားပဲလက်တွေ့သဘာဝကျတဲ့ အက်ရှင်တွေနဲ့ရှုစားရမှာဖြစ်ပါတယ်။\nDuration……..: 1h 27m\nDownload 720p Solid Drive 547 MB


စမစ်ဒွန်း - ဝီကီပီးဒီးယား\nThe Four-Foot Colonel\n(1906-11-11)၁၁ နိုဝင်ဘာ၊ ၁၉၀၆\nဧရာဝတီ မြစ်ဝကျွန်းပေါ်ဒေသ၊ ဗြိတိသျှဘားမား\n1979 (1980) (အသက် ၇၂)\nကလောမြို့၊ ရှမ်းပြည်နယ်၊ မြန်မာနိုင်ငံ\nဗိုလ်မှူးချုပ် ( ဗြိတိသျှအိန္ဒိယစစ်တပ်)\nIC-3 ( ဗြိတိသျှအိန္ဒိယ)\nBC 5106 (မြန်မာ)\nဗိုလ်ချုပ် စမစ်ဒွန်း (၁၁ နိုဝင်ဘာ ၁၉၀၆ – ၁၉၇၉) သည် မြန်မာ့တပ်မတော်တွင် ၄ ဇန်နဝါရီ ၁၉၄၈ မှ ၁ ဖေဖော်ဝါရီ ၁၉၄၉ အထိ ကာကွယ်ရေးဦးစီးချုပ်အဖြစ် တာဝန်ထမ်းဆောင်ခဲ့သူ ဖြစ်သည်။လွတ်လပ်သောမြန်မာနိုင်ငံ၏ ပထမဆုံး တပ်မတော်ကာကွယ်ရေးဦးစီးချုပ် (ယခင်အခေါ် စစ်ဦးစီးချုပ်) ဖြစ်သည်။\nကရင်အမျိုးသား စမစ်ဒွန်းကို ၁၉၀၆ ခုနှစ် နိုဝင်ဘာ ၁၁ ရက်နေ့မှာ ဧရာဝတီတိုင်း ပုသိမ်မြို့မှာ မွေးဖွားခဲ့သည်။\n၁၉၂၄ ခုနှစ် နိုဝင်ဘာ ၈ ရက်နေ့တွင် အိန္ဒိယစစ်တပ်သို့ ဝင်ရောက်ခဲ့ပြီး အမှတ် ၁၀ တပ်ရင်း၊ အမှတ် ၂၀ ဘားမားရိုင်ဖယ်တပ်ဖွဲ့တွင် စတင် အမှုထမ်းခဲ့သည်။ လေ့ကျင့်သင်ကြားရေးပြီးနောက် အမှတ် ၂ တပ်ရင်း၊ အမှတ် ၂၀ ဘားမားရိုင်ဖယ်တပ်ဖွဲ့နှင့်အတူ ၁၉၃၀ မှ ၁၉၃၂ အတွင်း မြန်မာနိုင်ငံတွင် အမှုထမ်းခဲ့သည်။\nဒုတိယ ကမ္ဘာစစ်အတွင်း ဂျပန်သိမ်းပိုက်ထားတဲ့ မြစ်ဝကျွန်းပေါ်ဒေသကို လေထီးနဲ့ ခုန်ဆင်းပြီး ဒေသခံ ကရင်ပြောက်ကျားတပ်ဖွဲ့တွေကို ဦးဆောင်ခဲ့ပါတယ်။ အရပ်အမောင်း ပုသေးသေးနှင့် အရပ် ၄ ပေသာသာ ရှိ၍ “ဗိုလ်မှူးကြီး လေးပေ (the Four-foot Colonel)” ဟုလည်း လူသိများသည်။ ဗိုလ်မှူးကြီး စမစ်ဒွန်းသည် မြန်မာ့လွတ်လပ်ရေး ကြိုးပမ်းမှု အစောပိုင်းကာလမှာ အဓိကအခန်းက ပါဝင်ခဲ့တဲ့အတွက် အသစ်ပြန်လည် ဖွဲ့စည်းတဲ့ မြန်မာတပ်မတော်မှာ တပ်မတော် ကာကွယ်ရေး ဦးစီးချုပ်အဖြစ် ခန့်အပ်ခဲ့ပြီး ဗိုလ်ချုပ်အဆင့် ရာထူးတိုးမြှင့် ခန့်ထားခဲ့သည်။\nမြန်မာနိုင်ငံလွတ်လပ်ရေးရတဲ့နေ့ကစပြီး ၁၉၄၉ ဇန်နဝါရီလကုန်အထိ စစ်ဦးစီးချုပ် (တပ်မတော်ကာကွယ်ရေးဦးစီးချုပ်) တာဝန်ထမ်းဆောင်ခဲ့သူဖြစ်သည်။ ၁၉၄၉ ခုနှစ် ကရင်လူမျိုးများ ကိုယ်ပိုင်လွတ်လပ်ရေး အတွက် စတင် တိုက်ခိုက်ကြသည့်အချိန်၌ ဗိုလ်ချုပ် စမစ်ဒွန်းကို တပ်မတော် ရာထူးများမှ ရပ်ဆိုင်းပစ်ခဲ့သည်။\nဗိုလ်ချုပ် စမစ်ဒွန်းသည် ကရင်အမျိုးသားရေး စိတ်ဓာတ်ပြင်းပြသူတယောက် ဖြစ်သော်လည်း မြန်မာ့တပ်မတော်အပေါ် အမြဲတမ်း သစ္စာရှိပြီး စစ်သားကောင်းပီသသည့် ခေါင်းဆောင်တယောက် ဖြစ်သည်။ ဗိုလ်ချုပ် စမစ်ဒွန်းဟာ ဘဝရဲ့ နောက်ဆုံးနှစ်တွေကို ရှမ်းပြည်နယ် ကလောမြို့မှာ နေထိုင်ရင်း ဥယျာဉ်စိုက်ပျိုးပြီး စာရေး စာဖတ်တဲ့ အလုပ်နဲ့ပဲ ဖြတ်သန်းခဲ့သည်။ သူမကွယ်လွန်ခင် သူ့ရဲ့ ကိုယ်ရေးအတ္ထုပ္ပတ္တိ စာအုပ်ဖြစ်တဲ့ “Memoirs of the Four-foot Colonel” ဟာ ရေးသားပြီးစီးခဲ့ပြီး သူကွယ်လွန်ပြီးလို့ တနှစ်အကြာမှာ Cornell University ရဲ့ အရှေ့တောင်အာရှ အစီအစဉ်က ထုတ်ဝေဖြန့်ချိခဲ့သည်။\nဗိုလ်ချုပ်စမစ်ဒွန်းသည် ၁၉၇၉ ခုနှစ် ရှမ်းပြည်နယ် ကလောမြို့၌ ကွယ်လွန်သည်။\nနိုင်ငံတော်မှနေ၍ သတိုးမဟာ သရေစည်သူဘွဲ့ ချီးမြှင့်အပ်နှင်းခံရသူဖြစ်သည်။\nDun, Smith. Memoirs of the Four-Foot Colonel. Ithica, NY: Cornell Southeast Asia Program, 1980.\nISNI: 0000 0000 2165 3407\n"https://my.wikipedia.org/w/index.php?title=စမစ်ဒွန်း&oldid=540519" မှ ရယူရန်\nဤစာမျက်နှာကို ၂၂ စက်တင်ဘာ ၂၀၂၀၊ ၀၆:၁၇ အချိန်တွင် နောက်ဆုံး ပြင်ဆင်ခဲ့သည်။


808nm 8W 200um Multimode Fiber Diode Laser ထုတ်လုပ်သူများနှင့်ပေးသွင်းသူများ - Box Optronics\nနေအိမ် > ထုတ်ကုန်များ > Fiber Coupled Lasers > High Power Diode Lasers > 808nm 8W 200um Multimode Fiber Diode Laser\n808nm 8W 200um Multimode Fiber Diode Laser သည် CW output 8m watts ဖြင့် 200 μm fiber မှရရှိသည်။ ၎င်းတို့သည် Fabry-Perot တစ်ခုတည်းထုတ်လွှတ်ကိရိယာများဖြစ်သည်။ ဤထုတ်ကုန်စာရင်းတွင်ရည်ညွှန်းထားသောမော်ဒယ်မှာ ၀.၂၂ ၏နံပါတ် aperture ရှိသည်။ သင့်နမူနာသို့မဟုတ် fiber cladding layer နှင့်တိုက်ရိုက်ချိတ်ဆက်ရန်အတွက် fiber ကိုအဆုံးသတ်သည်။ 915nm 10W စီးရီး multimode pump module များသည်လေဆာရောင်ခြည်ကိုဖြန့်ဖြူးခြင်းနှင့်အပူအရင်းအမြစ်ကိုဖြန့်ဝေပေးခြင်းဖြင့်မြင့်မားသောတောက်ပမှု၊\n808nm 8W 200um Multimode Fiber Diode Laser ၏အကျဉ်းချုပ်\n808nm 8W 200um Multimode Fiber Diode Laser ၏နိဒါန်း\n808nm 8W 200um Multimode Fiber Diode Laser ၏ထူးခြားချက်များ\n8W Output ပါဝါ;\n4. 808nm 8W 200um Multimode Fiber Diode Laser အသုံးပြုခြင်း\n808nm 8W 200um Multimode Fiber Diode Laser ၏ Electro-Optical လက္ခဏာများ (T = 25â„)\noperating output ကိုပါဝါ Pout 8.0 - - W\nရောင်စဉ်တန်း width ကို FWHM @ Î” Î» - 3.0 7.0 nm\nလက်ရှိ Threshold ဟုတ်တယ် - 1.8 - A\nPout မှာလက်ရှိလည်ပတ် IOP - 9.5 10.5 A\nPout တွင်လည်ပတ်နေသောဗို့အား VOP - 1.8 2.0 V\nBeam ကိုကိန်းဂဏန်းအကျယ် (၉၀% ပါဝါ) NA - 0.15 - -\n6. Package drawing & PIN-OUT အဓိပ္ပာယ် (ယူနစ် - မီလီမီတာ) ၏ 808nm 8W 200um Multimode Fiber Diode Laser\n၇။ 808nm 8W 200um Multimode Fiber Diode Laser ကိုပို့ဆောင်ခြင်း၊ သယ်ယူခြင်းနှင့်အမှုဆောင်ခြင်း\nhot Tags:: 808nm 8W 200um Multimode Fiber Diode Laser, ထုတ်လုပ်သူများ၊ ပေးသွင်းသူများ၊ လက်ကားရောင်းဝယ်ခြင်း၊ စက်ရုံ၊ စိတ်ကြိုက်ပြုလုပ်နိုင်ခြင်း၊


You're Not Righteous Enough — ခရီးစဉ်လီ - တရားဝင် SITE ကို\n"ဒီ! သငျသညျပွောဆို, 'ငါလုံလောက်တဲ့နောင်တရကြပါဘူး။ ' 'ကိုယ့်ကိုကိုယ်ရှာနေပါတယ်ဒါက. 'ငါလုံလောက်တဲ့ယုံကြည်ကြပါဘူး။ ' 'ကိုယ့်ကိုကိုယ်ရှာနေပါတယ်ဒါက. 'ငါအရမ်းမထိုက်တန်ဖြစ်၏။ ' 'ကိုယ့်ကိုကိုယ်ရှာနေပါတယ်ဒါက. 'ငါရှာဖွေတွေ့ရှိမနိုင်,'' နောက်ထပ်ပြောပါတယ်, 'ငါမဆိုဖြောင့်မတ်သော။ ' 'ဒါကြောင့်သင်သည်မည်သည့်ဖြောင့်မတ်ရှိသည်မဟုတ်ကြောင်းပြောအတော်လေးမှန်သည်; ဒါပေမယ့်မည်သည့်အဘို့အကြည့်ဖို့အတော်လေးမှားယွင်းနေသည်. ဒါဟာဖြစ်ပါတယ်, ‘Look unto me.’ God will have you turn your eye off yourself and look unto him.”\nဖြောင့်မတ်ငါတို့သည်ခရစ်တော်ကိုရန်လာနိုင်ရန်အတွက်လိုအပ်သောအရာကိုမဖြစ်; ဒါကြောင့်ကျနော်တို့ခရစ်တော်ထံသို့လာသောအခါကြှနျုပျတို့ရယျ. လက်ဝါးကပ်တိုင်တွင်, ယရှေုသညျကြှနျုပျတို့အနေထိုင်ခဲ့ဖူးတဲ့အပြစ်ရှိသောအသက်တာသည်အထိုက်သောပြစ်ဒဏ်ယူ. အကြှနျုပျတို့ကိုယ်တော်၌ကျွန်ုပ်တို့၏ယုံကြည်ခြင်းကိုတင်ကြသောအခါ, ယရှေုနေထိုင်ခဲ့စုံလင်သောအသက်အဘို့အအကျိုးကိုခံရ. ကအံ့သြဖွယ်မဖြစ်?\nဒါဟာကျနော်တို့လုံလောက်တဲ့ဖြောင့်မတ်မဟုတ်ပါဘူးဒါဟာတကယ်မှန်ပါတယ်, ဒါပေမယ့်ကျနော်တို့လိုအဖြောင့်မတ်ကိုယ်တော်၌တွေ့သည်. အဘယ်သူမျှမ, ငါတို့သည်ကိုယ်ကိုကိုယ်ခွင့်မလွှတ်နိုင်, ဒါပေမယ့်ကျနော်တို့လိုအပ်တဲ့ခွင့်လွှတ်ကိုယ်တော်၌တွေ့သည်. ကျနော်တို့ကျော်ကျွန်ုပ်တို့၏အသက်တာကိုစတင်မနိုင်, ဒါပေမယ့်ကျနော်တို့လိုအပ်တဲ့အသက်တာသစ်ကိုယ်တော်၌တွေ့သည်. ကျွန်တော်တို့လိုအပ်သမျှခရစ်တော်၌တွေ့သည်! ဒါကြောင့်သင်အဘို့အဘယ်သို့စောင့်ဆိုင်းနေကြပါတယ်? ယခုကိုယ်တော်ကိုမျှော်ကြည့်.\nဒါဝိဒ်သည် • စက်တင်ဘာလ 12, 2013 တွင် 3:51 ညနေ • ပြန်ကြားချက်\nVictorWayneHallJr • စက်တင်ဘာလ 12, 2013 တွင် 5:13 ညနေ • ပြန်ကြားချက်\ntshego • စက်တင်ဘာလ 12, 2013 တွင် 6:51 ညနေ • ပြန်ကြားချက်\nတကယ်မှန်ပါတယ်!! This is something I needed to hear!! Gotta look to God! ကျေးဇူးတင်ပါသည်ခရီးစဉ် Lee က\nRegin • စက်တင်ဘာလ 12, 2013 တွင် 7:16 ညနေ • ပြန်ကြားချက်\nSuch an encouraging word. ကျေးဇူးတင်ပါတယ်. ငါတကယ်ကဒီလိုအပျ. Keep up the great work Trip!\nဖေါ်ပြ: နံနက် Mashup 9/13 | ဓမ္မ Matters\nRupert_lange • စက်တင်ဘာလ 13, 2013 တွင် 7:23 နံနက် • ပြန်ကြားချက်\nငါကပိုသဘောတူနိုင်ဘူး. This isaproblem people have when they first get to know Christ, but I tell them of the perfect example for this: ပေါလုက. A man who was doing one of the worst things on this earth, and he turned into one of the greatest disciples ever. This should show you how powerful God is, and that you don’t need to be perfect to beaChrsitian.\nAsong • စက်တင်ဘာလ 13, 2013 တွင် 4:50 ညနေ • ပြန်ကြားချက်\nKassy • စက်တင်ဘာလ 13, 2013 တွင် 7:07 ညနေ • ပြန်ကြားချက်\nAHL • စက်တင်ဘာလ 15, 2013 တွင် 5:16 ညနေ • ပြန်ကြားချက်\nELIAS • စက်တင်ဘာလ 19, 2013 တွင် 8:00 နံနက် • ပြန်ကြားချက်\nI praise the Lord for this website .Its so sound in doctrine,ကြေးဇူး,love and speech. Keep Braggin on Jesus .. I loved your message from 1John Saturday morn at the UAC13 .. Keep the solid resources coming brother\nlerato • စက်တင်ဘာလ 30, 2013 တွင် 6:24 နံနက် • ပြန်ကြားချက်\nအစဉ် • ဒီဇင်ဘာလ 20, 2018 တွင် 8:30 ညနေ • ပြန်ကြားချက်


How Search Engine works - Thet Khine - Medium\nSearch engine လို.ဆိုလိုက်ရင် ဘာသွားပြေးမြင်မလဲဆိုတော့ Google ကိုသွားပြေးမြင်ကြမှာပါ။ Google အလုပ်လုပ်ပုံကို အသေးစိတ်ရှင်းပြနိုင်ဖို.လဲမဖြစ်နိုင်လို. အကြမ်းဖျင်းလောက်ကိုပဲ ရေးပြနိုင်မှာပါ။ Search Engine တွေကိုနားလည်ဖို. ဘာတွေနားလည်ဖို.လိုလဲဆိုရင် Computer science က Information retrieval ဆိုတဲ့ field ရယ် နောက် AI, Machine Learning, Distributed Computing အစရှိတာတွေကို နားလည်ထားဖို.လိုပါတယ်။ Information retrieval ဆိုတာ ဘာကိုဆိုလိုတာလဲလို.မေးလို.ရှိရင်တော့ text file တွေ flat file တွေ structure မကျတဲ့ file တွေထဲကနေ content တွေကို ဆွဲထုတ်တာ လိုအပ်တဲ့ information တွေကို keyword တွေ phrase တွေသုံးပြီး ရှာတာလို.ပြောရမှာပါပဲ။ Google တခုလုံးသည် IR (web information retrieval) ကိုလုပ်နေတယ်လို.ဆိုရမှာပါ။ Large scale serch engine ဖြစ်တဲ့ Google ကျတော့ ဘာပြဿ နာတွေရှိလဲဆိုတော့ index လုပ်ရတဲ့ document တွေ web page တွေ trillion ရာနဲ.ချီရှိနေတာပါ။ အဲ့ကောင်တွေကို process လုပ်ရတဲ့ ပြဿနာ ပိုလာပါတယ်။ ဒါတွေကိုကျတော့ Distributed computing algorithm တွေကိုသုံးပြီး ဖြေရှင်းပါတယ်။\nSearch engine လို.ဆိုလိုက်ရင် အဓိက ကျတဲ့အပိုင်း ၃ပိုင်း ပါပါတယ်။ အဲ့ဒါတွေက\nSearching or Ranking\nဆိုတဲ့ သုံးခုပါ။ အောက်က ပုံက Sergey Brin နဲ. Lawrence Page ရဲမူလ paper ဖြစ်တဲ့ The Anatomy ofaLarge-Scale Hypertextual Web Search Engine မှာပြထားတဲ့ပုံပါ။\nပထမဆုံး search engine တွေဟာ user တွေ query တွေရိုက်မရှာခင် သူတို.က internet မှာရှိတဲ့ web page တွေ အရင်ဆုံး သူတို. index server တွေမှာ သိမ်းထားဖို.လိုပါတယ်။ အဲ့လို internet ပေါ်မှာရှိတဲ့ web page တွေကို တရွက်ချင်း လိုက် save မနေပါဘူး။ Crawler ကိုသုံးပြီးတော့ internet ကိုလျောက်သွားပါတယ်။ ထူးတော့ ထူးဆန်းနေပါလိမ့်မယ်။ Crawler သည် internet ကိုလျောက်သွားတယ်။ နောက် တွေ.တဲ့ page တွေကို download လုပ်တယ်။ နောက် index server ကိုပို.တယ်။\nURL Queue ဆိုတာ သူ.ဆီမှာ ပထမဆုံး စ Crawl ရမဲ့ web site list တွေကိုထဲ့ထားတယ်။\nURL Queue ထဲကနေ link တခုကို ယူလိုက်တယ်။ အဲ့ဒီလင့်ရှိနေတဲ့ web page ကို download လုပ်တယ်။\nနောက် ခုနက download လုပ်ထားတဲ့ web page ထဲမှာပါတဲ့ တခြား <a href=””> နဲ.ညွှန်ထားတဲ့ page တွေကို regular expression တွေသုံးပြီး ဆွဲထုတ်တယ်။ အဲ့ဒီတော့ page တခုသည် တခြား link တွေကို ညွှန်ထားရင် Crawler သည် အဲ့လင့်တွေကို ဆက်သွားလို.ရသွားတယ်။\nအဲ့လိုနဲ. crawler သည် မရပ်မချင်း internet ပေါ်က page တွေကို download လုပ်သွားတယ်။\nGoogleလို large scale search engine တွေကျတော့ Crawler တခုတည်းမသုံးဘူး။ Distributed Crawler တွေသုံးတယ်။ Distribute Crawler ဆိုတာ crawler တွေအများကြီးကို geographically အရ ခွဲထားတာမျိုး။ သူတို.အချင်းချင်း download လုပ်တဲ့ link တွေ မထပ်အောင် crawl လုပ်ကြတယ်။ နောက် index server ထဲကိုပြန်သိမ်းကြတယ်။\nIndexing ဆိုတာက ခုနက Crawler က download လုပ်လို.ရလာတဲ့ web page တွေသည် html page တွေပဲဖြစ်တယ်။ ဒီကောင်တွေကို ရှာဖို.မလွယ်ဘူး။အဲ့တော့ ရှာဖို.လွယ်အောင် webpage တွေကို token လေးတွေ word လေးတွေတခုချင်းဖြစ်အောင် ဖွဲ.တယ်။နောက် a,and,the တို.လို မလိုအပ်တဲ့ stopword တွေဖယ်ပြစ်တယ်။ နောက် programming, programmer ဆိုရင် root form ဖြစ်တဲ့ program ဖြစ်အောင် stemming algorithm တွေသုံးပြီး index structure နဲ.သိမ်းတယ်။ များသောအားဖြင့်တော့ information retrieval field ထဲက inverted index structure နဲ.သိမ်းကြတယ်။ မျက်စိထဲမြင်အောင်ပြရရင် နိုင်ငံခြားကထုတ်ထဲ့ စာအုပ်တွေ နောက်ဆုံးမှာ index ဆိုတာပါတယ်။ သူက ဘယ် word သည် ဘယ်စာမျက်နှာမှာ ပါတယ်ဆိုတာကို မှတ်ထားတာ။ Index တွေရဲ.သဘောကလဲ အဲ့လိုပဲ ဘယ် word သည် ဘယ် web page URL မှာပါတယ်ဆိုတာမျိုးကိုမှတ်ထားတာ။ ဒီနေရာမှာလဲ data storage သည် တအားကြီးတဲ့အတွက် single individual MySQL server တွေကို clustering လုပ်ပြီးတော့ သိမ်းတယ်။\nဒီအပိုင်းကတော့ အရှုပ်ဆုံးလို.ပြောရမယ်။ Google က ဘာကိုသုံးလဲဆိုတော့ PageRank ဆိုတဲ့ Algorithm ကိုသုံးတယ်။ PageRank က ကျောရိုးသဘောပဲရှိတာ။ Ranking algorithm သည် အမြဲပြောင်းလဲနေတယ်။ အခြေခံအားဖြင့်တော့ PageRank ကဘယ်လိုလုပ်သလဲဆိုရင် web page တွေမှာရှိတဲ့ link တွေကို incoming link (တခြား page တခုခုကနေ သူ.ကိုညွှန်းထားတဲ့ link) နောက် outgoing link (သူကနေ တခြား page ကိုညွှန်းထားတဲ့ link ) အစရှိတာတွေကို တွက်တယ်။ Incoming link (သူများတွေက ညွှန်တာများရင် သူက rank တက်တယ်) လူတွေလိုပေါ့ ကျော်ဟိန်းဆို လူတိုင်းသိတယ်။ Ranking အရဆိုရင် ကျော်ဟိန်းဆီ ၀င်လာတဲ့ link တွေများတယ်။ ဒါကြောင့် ကျော်ဟိန်းသည် rank ပိုရမယ်။ ကျော်ဟိန်းက ကျတော့ လူတွေ အများကြီး သိချင်မှသိမယ်။ ဥပမာ Java ဆိုပြီးရှာလိုက်ရင် Oracle ဆိုက်ကို ၀ိုင်း ညွှန်တာ များတဲ့အတွက် Oracle ရဲ. rank သည် ပိုတက်လာမယ်။ ဒါက အခြေခံ တခြားထဲ့တွက်ရတဲ့ AI, Machine learning အစရှိတာတွေသည် Google နောက်ကွယ်မှာရှိဦးမှာ။ Ranking ကိုဘာလို.လုပ်ရသလဲဆိုတော့ Search result တွေသည် များနေတော့ဘယ်ကောင်သည် relevant အဖြစ်ဆုံးလဲဆိုတာ တွက်ဖို.လိုတယ်။ အဲ့တော့ user ကိုထုတ်ပြရင် rank အများဆုံးကောင်ကို ထိပ်ဆုံးကနေပြလိုက်တယ်။\nLarry page တို. paper သွားဖတ်ချင်ရင်တော့ အပေါ်ကပေးထားတဲ့ paper title နဲ.သာ google သွားရှာကြည့်။


MINISTRY OF FOREIGN AFFAIRS » H.E. U Maung Maung Lynn presented Credentials to the President of Cyprus\nH.E. U Maung Maung Lynn presented Credentials to the President of Cyprus\nby adminmofa on 19/07/2017 at 5:45 PM\nU Maung Maung Lynn, Ambassador Extraordinary and Plenipotentiary of the Republic of the Union of Myanmar to the Republic of Cyprus, presented his Credentials to His Excellency Mr. Nicos Anastasiades, President of the Republic of Cyprus on 13 July 2017, in Nicosia.\nDated. 19 July 2017\nသံအမတ်ကြီး ဦးမောင်မောင်လင်း ဆိုက်ပရပ်စ်နိုင်ငံ သမ္မတထံ ခန့်အပ်လွှာပေးအပ်\nဆိုက်ပရပ်စ်သမ္မတနိုင်ငံဆိုင်ရာ အထူးအာဏာကုန် လွှဲအပ်ခြင်းခံရသော ပြည်ထောင်စုသမ္မတမြန်မာနိုင်ငံတော် သံအမတ်ကြီး ဦးမောင်မောင်လင်း သည် ၎င်း၏ ခန့်အပ်လွှာကို ၂၀၁၇ ခုနှစ်၊ ဇူလိုင်လ ၁၃ ရက်နေ့တွင် နီကိုရှားမြို့၌ ဆိုက်ပရပ်စ်သမ္မတနိုင်ငံ သမ္မတ မစ္စတာ နီကို့စ် အင်နက်စ်တာ စီယာဒီးစ် ထံ ပေးအပ်ခဲ့ပြီးဖြစ်ပါသည်။\nရက်စွဲ၊ ၂၀၁၇ ခုနှစ်၊ ဇူလိုင်လ ၁၉ ရက်


ရှုံးပွဲမရှိ ချန်ပီယံဖြစ်ခဲ့တဲ့ Invincible Gunner တွေ အခုဘယ်ရောက်လို့ ဘာဖြစ်ကုန်ကြပြီလဲ ? ( ပထမပိုင်း ) - SPORTS MYANMAR\nရှုံးပွဲမရှိ ချန်ပီယံဖြစ်ခဲ့တဲ့ Invincible Gunner တွေ အခုဘယ်ရောက်လို့ ဘာဖြစ်ကုန်ကြပြီလဲ ? ( ပထမပိုင်း )\nပရီးမီးယားလိဂ် ရဲ့ ၂၀၂၁ – ၂၀၂၂ ဘောလုံးရာသီ ပြန်လည် စတင်ဖို့ အချိန်ဟာ ဆိုရင်ဖြင့် တဖြည်းဖြည်း နီးကပ်လို့ လာခဲ့ ပါပြီ ။ ၁၉၉၂ ခုနှစ် မှာ အင်္ဂလန် အဆင့်မြင့်တန်း အမှတ်ပေး ပြိုင်ပွဲကို ပရီးမီးယားလိဂ် လို့ အမည်သစ် ၊ ပုံစံသစ် နဲ့ ပြောင်းလဲ ကျင်းပ လာခဲ့တာဟာ အခုဆိုရင် ဘောလုံး ရာသီပေါင်း ၃၀ နီးပါး ရှိလာခဲ့ပြီပဲ ဖြစ်ပါတယ် ။\nဒီလို မြောက်များလှတဲ့ ရာသီတွေ မှာ အသင်းများစွာဟာ အမှတ်ပေးချန်ပီယံ ဆုတွေကို သူအပြိုင် ကိုယ်အပြိုင် ရယူခဲ့ကြပါတယ် ။ ပရီးမီးယားလိဂ် ရဲ့ ပထမ ဆယ်စုနှစ် ၂ ခု ကိုတော့ မန်ချက်စတာ ယူနိုက်တက် က ကြီးစိုး ခဲ့ပြီး ၂၀၁၃ အထိ ချန်ပီယံဆု ၁၃ ကြိမ် ရယူနိုင်ခဲ့ ပါတယ် ။\nအာဆင်နယ် ဟာ ၁၉၉၉ လောက်ကနေ ၂၀၀၄ အတွင်း ယူနိုက်တက် ရဲ့ ဖလားလုဖက် ဖြစ်လာခဲ့သလို ၂၀၀၅ နောက်ပိုင်း မှာတော့ အေဘရာမိုဗစ် ရဲ့ ဝယ်ယူမှု နဲ့ အတူ ချဲလ်ဆီး ဟာ အင်္ဂလန် ရဲ့ အင်အားကြီး အသင်း ဖြစ်လာခဲ့ ပါတယ် ။ မန်စီးတီး ကလည်း အဘူဒါဘီ စီးပွားရေး လုပ်ငန်းစုရဲ့ ဝယ်ယူအားဖြည့်မှုကြောင့် ၂၀၁၀ ကနေ စပြီး အမှတ်ပေး ချန်ပီယံဆုတွေကို တစ်လုံးပြီး တစ်လုံး ရယူလာခဲ့ ပါတယ် ။\nဒါပေမယ့် နှစ်ပေါင်း ၃၀ ကျော်သက်တမ်း အတွင်းမှာ ဘယ်ကလပ် မှာ ပြန်ပြီး မရယူနိုင်သေးတဲ့ မှတ်တမ်းကောင်း တစ်ခု ရှိနေခဲ့ ပါတယ် ။ အဲ့ဒါကတော့ ၂၀၀၃-၀၄ ရာသီ က အာဆင်နယ် အသင်းရဲ့ ရှုံးပွဲ မရှိ ချန်ပီယံ မှတ်တမ်း ပါပဲ ။\nအာဆင်နယ် ဟာ အဆိုပါရာသီ မှာ ၂၆ ပွဲနိုင် ၊ ၁၂ ပွဲ သရေ ကျခဲ့ပြီး တစ်ပွဲမှ ရှုံးနိမ့်ခြင်း မရှိခဲ့ပါဘူး ။ ဒီကနေ့ အထိ အာဆင်နယ် ရဲ့ ဒီလို အောင်မြင်မှုမျိုးကို ဘယ်အသင်းကမှ ပြန်ပြီး မစွမ်းဆောင်ပြနိုင် သေးတာ အမှန်ပါပဲ ။ နှစ်တွေ ကြာသွားခဲ့ပေမယ့် အဲ့ဒိ တုန်းက အသင်း ၊ အဲ့ဒိတုန်းက ကစားသမားတွေဟာ ပရီးမီးယားလိဂ် ရဲ့ ဂန္ထဝင်တွေ အဖြစ် ဒီကနေ့တိုင် ထင်ကျန်ရစ် နေကြဆဲပါ ။\nအခု ဖော်ပြမယ့် အကြောင်းကတော့ အဲ့ဒိရာသီတုန်းက အာဆင်နယ် အသင်းမှာ ပွဲ ၂၀ နဲ့ အထက် ကစားခဲ့ကြတဲ့ တော်ဝင်ဂန်းနား တွေရဲ့ လက်ရှိ အနေအထားတွေပါပဲ ၊ နှစ် ၂၀ နီးပါး ကြာပြီဖြစ်လို့ သူတို့တွေ ဘယ်သူမှ ဘောလုံး မကစားကြတော့မှာတော့ သေချာပါတယ် ။ ဘယ်သူတွေ ဘာဖြစ်နေကြပြီလဲ ဆိုတာ ကြည့်လိုက်ကြရအောင်ဗျာ . . .\nဂန်းနားတို့ရဲ့ ဂိုးပေါက်ကို ကာကွယ်စောင့်ရှောက်ပေးခဲ့တဲ့ ဂျာမန်ဂိုးသမားကြီး လေးမန်း ကတော့ ၂၀၁၁ မှာ ပရို ကစားသမား အဖြစ်ကနေ အနားယူပြီး ၂၀၁၇ မှာ အာဆင်နယ်ဆီကို ဂိုးနည်းပြအဖြစ် နဲ့ နောက်တစ်ခါ ပြန်ရောက် လာခဲ့ပါတယ် ။ ပြီးခဲ့တဲ့ နှစ်တုန်းက လေးမန်း ဟာ ဟာသာဘာလင် ဘုတ်အဖွဲ့ဝင်အဖြစ် ဆောင်ရွက်ခဲ့ပြီး လတ်တလောမှာတော့ ဘာအလုပ်မှ မရှိဘူးလို့ သိရပါတယ် ။\nအာဆင်နယ် အကယ်ဒမီကနေ ပေါ်ထွက်လာခဲ့ပြီး အင်္ဂလန် မှာသာမက ပရီးမီးယားလိဂ် သမိုင်းမှာပါ အကောင်းဆုံး ဘယ်နောက်ခံလူ တစ်ဦး အဖြစ် သတ်မှတ် ခံခဲ့ရတဲ့ အက်ရှ်လေကိုး ကတော့ ၂၀၀၆ မှာ ချဲလ်ဆီး ကို ပြောင်းရွှေ့ခဲ့မှုနဲ့ ပတ်သက်ပြီး ဂန်းနားဖန် အချို့ရဲ့ ညှိညင်မှုကို ခံခဲ့ရပါတယ် ။ လက်ရှိမှာတော့ ကိုးလ် ဟာ အင်္ဂလန် ယူ-၂၁ အသင်းမှာ လက်ထောက်နည်းပြ အဖြစ် လုပ်ကိုင် နေပါတယ် ။\nဂန္ထဝင် ခံစစ်မှူးကြီး မာတင်ကီယွန် ကတော့ ရှုံးပွဲမရှိ ဖလား ရယူပြီးတဲ့ နောက်ရာသီမှာ လက်စတာကို ပြောင်းရွှေ့ ကစားပြီး အနားယူ သွားခဲ့ ပါတယ် ။ အဲ့ဒိနောက်မှာတော့ နည်းပြဘ၀ ကို ကူးပြောင်းခဲ့ပြီး နယူးဘာရီ ၊ အောက်စ်ဖိုဒ့် အသင်းတွေနဲ့ အတွေ့ အကြုံရယူခဲ့ပါတယ် ။\nကင်မရွန်း လက်ရွေးစင် နောက်ခံလူ လောရန့် ဟာ အာဆင်နယ် မှာ ၂၀၀၀ ကနေ ၂၀၀၇ အထိ ကစားသွားခဲ့ ပါတယ် ။ အဲ့ဒိနောက် ပိုစ့်မောက်သ် မှာ ၂ ရာသီဆက်ကစား ခဲ့ပြီး ၂၀၁၀ မှာတော့ အနားယူခဲ့ပါတယ် ။ လက်ရှိ မှာတော့ လောရန့် ဟာ အာဆင်နယ် အသင်းရဲ့ အာဖရိကတိုက် ဆိုင်ရာ သံတမန် အဖြစ် တာဝန်ယူ ဆောင်ရွက်လျက် ရှိနေပါတယ် ။\nနောက်ခံလူ ပါစကယ် ဆိုင်ဂန် ကတော့ လက်ရှိ ဘယ်လ်ဂျီယံ ပြည်တွင်းကလပ် Royal Excel Mouscron ရဲ့ သက်တမ်းအလိုက် နည်းပြအဖြစ် လုပ်ကိုင်နေတယ်လို့ သိရပါတယ် ။ စပါး အသင်းကနေ အာဆင်နယ် ကို ဘော့စမန် စည်းမျဉ်း အသုံးချပြီး ပြောင်းရွှေ့ လာခဲ့ကာ နာမည်ကျော်ခဲ့သလို ၂၀၀၀ ပြည့်နှစ် တစ်ဝိုက်က အကောင်းဆုံး ခံစစ်မှူး အဖြစ် ကျော်ကြားခဲ့တဲ့ ဆိုးကင့်ဘဲ ဟာလည်း လက်ရှိ မှာ နည်းပြတစ်ယောက် ဖြစ်လို့ နေခဲ့ပါပြီ ။\nအာဆင်နယ်ကနေ ထွက်လာအပြီး ပိုစ့်မောက်သ် ၊ နော့ကောင်တီ တို့မှာ ကျဉ်လည်ခဲ့တဲ့ ကင့်ဘဲ ဟာ အာဆင်နယ် ကို ၂၀၀၉-၁၀ ရာသီမှာ ရာသီဝက် ပြန်လာ ကစားပြီး ၂၀၁၁ မှာ အနားယူသွားခဲ့ ပါတယ် ။ ကင့်ဘဲ ဟာ ထရီနီဒတ် အသင်းမှာ လက်ထောက်နည်းပြ ဘဝနဲ့ အစပြုခဲ့ပြီး မက်ကလပ်စ်ဖီး တောင်း ၊ ဆောက်သမ်း ယူနိုက်တက် တို့ကို နည်းပြအဖြစ် ကိုင်တွယ်ခဲ့ ပါတယ် ။\nနောက်ထပ် အမာခံ နောက်တန်း တစ်ယောက် ဖြစ်တဲ့ တိုရေး ကတော့ ဘောလုံးကစားခြင်း ကနေ အနားယူတဲ့ ၂၀၁၇ မှာပဲ အိုင်ဗရီကိုစ့် ယူ-၂၃ အသင်းမှာ နည်းပြအဖွဲ့ဝင် အဖြစ် ဝင်ရောက် လုပ်ကိုင်ခဲ့ပါတယ် ။ ၂၀၁၇ စက်တင်ဘာမှာတော့ ဘရန်ဒန် ရော်ဂျာ ရဲ့ ဆဲလ်တစ် အသင်းမှာ လက်ထောက်နည်းပြ အဖြစ် ပါဝင်ခဲ့ပြီး ရော်ဂျာ ပရီးမီးယားလိဂ်ကို ပြောင်းရွှေ့ လာတဲ့အခါမှာတော့ တိုရေးလည်း အတူလိုက်ပါလာခဲ့ပါတယ် ။ အခုချိန် မှာတော့ သူတို့ ၂ ယောက်ဟာ လက်စတာ စီးတီး ကို စီမံခန့်ခွဲ နေကြပါပြီ ။\nရှုံးပွဲ မရှိ အသင်းရဲ့ ကပ္ပတိန်ကြီး ပက်ထရစ် ဗီယာရာ ကတော့ အာဆင်နယ် မှာ ၁၉၉၆ ကနေ ၂၀၀၅ အထိ ၉ ရာသီ ကစားသွားခဲ့ ပါတယ် ။ အဲ့ဒိနောက်မှာတော့ ယူဗင်တပ် ၊ အင်တာမီလန် တို့မှာ ကစားရင်း မန်စီးတီး ကနေ အနားယူသွားခဲ့ ပါတယ် ။\nဗီယာရာ ဟာ မေဂျာလိဂ် ကလပ် နယူးယောက်စီးတီး အသင်းကို နည်းပြ အဖြစ် ၂ နှစ် ကိုင်တွယ်ခဲ့သလို ပြင်သစ် လီဂူးဝမ်း ကလပ် နိုက်စ် အသင်းကိုလည်း ကိုင်တွယ်ခဲ့ ပါတယ် ။ ဒီရာသီမှာတော့ ဗီယာရာ ဟာ ခရစ္စတယ် ပဲလေ့စ် ရဲ့ နည်းပြအဖြစ် နဲ့ တစ်ချိန်က သူ ကျဉ်လည် အောင်မြင် ခဲ့တဲ့ ပရီးမီးယားလိဂ် စစ်မြေပြင် ကို နောက်တစ်ကြိမ် ပြန်လည် ရောက်ရှိလို့ လာခဲ့ပါပြီ . . . ။\nဆက်လက် ဖော်ပြ သွားပါဦးမည် . . .


ဧရာ (မန္တလေး) - ဉာဏ်ရည်တုနှင့် အနာဂတ်ပညာရေး - MoeMaKa Media\nHome / Ayer (Mandalay) / Literature / Thoughts / ဧရာ (မန္တလေး) - ဉာဏ်ရည်တုနှင့် အနာဂတ်ပညာရေး\nဧရာ (မန္တလေး) - ဉာဏ်ရည်တုနှင့် အနာဂတ်ပညာရေး\n(မိုးမခ) စက်တင်ဘာ ၂၇၊ ၂၀၁၉\nစက်ပစ္စည်းတွေက smart ဖြစ်လာတာနဲ့အမျှ လူတွေက ပိုတုံးလာသလိုပဲ။ သူတို့ကို အစစအရာရာ အားကိုးလာရပြီး စက်တွေကို အားကိုးလာရတာကိုး။\nဒီဖက်ခေတ်မှာ ဉာဏ်ရည်တု AI ဆိုတဲ့ စကားက အ‌တော်လေး တွင်ကျယ်လာတယ်။ ခပ်လွယ်လွယ်ပြောရရင် စက်တွေက လူတွေလို စဉ်းစားတတ်လာတာ, ဆုံးဖြတ်နိုင်လာတာ, အမှားကို ကိုယ်တိုင်သိပြီး ပြင်နိုင်လာတာ, အဲဒါတွေကို လုပ်နိုင်ဖို့ သင်ယူနိုင်လာတာကို ဉာဏ်ရည်တုလို့ ခေါ်တာပါပဲ။\nပြောမယ့်ဆိုရင် စက်တွေက အတော်လေးတုံးပါတယ်။ လွန်ခဲ့တဲ့ အနှစ် ၂၀-လောက်က ကွန်ပြူတာ ပရိုဂရမ်ရေးနည်း သင်တန်းမှာ ပြောလေ့ရှိတဲ့ စကားကို မှတ်မိနေသေးတယ်။ ပရိုဂရမ်ရေးတယ်ဆိုတာ အရိပ်ပြရုံနဲ့ အကောင်မထင်တဲ့ အလွန်တုံး အလွန်အတဲ့ သူတစ်ယောက်ကို (အဆင့်မကျော်ဘဲ) တဆင့်ချင်းခိုင်းရသလို စဉ်းစားပြီး ရေးရတယ်။ ကိုယ်ခိုင်းသလောက်ပဲ စက်ကလုပ်ပြီး ကိုယ်ခိုင်းတာ အဆင့်ကျန်သွားရင် စက်ကလည်း လည်ထွက်သွားရောပဲ။ စက်တွေက သူ့ထဲကို ထည့်ပေးထားတဲ့ ပရိုဂရမ်အတိုင်းသာ လုပ်နိုင်တာကိုး။\nလူတွေက စက်တွေ ထက်သာတယ်ဆိုတာက ပရိုဂရမ် ထည့်ထားတာလေးတင် လုပ်ဆောင်နိုင်တာ မဟုတ်ဘဲ၊ သင်ယူနိုင်တာ re-program ပြန်လုပ်နိုင်တာပါပဲ။ လူတွေမှာလည်း စက်တွေလို စက်ရုံထွက် ပရိုဂရမ် (ဆော့ဖ်ဝဲ)တွေ ပါလာတယ်။ ဒါကတော့ ဗီဇစိတ်အရ သိပြီးတတ်ပြီး ဖြစ်နေတာမျိုးတွေပေါ့။ ဥပမာ မွေးကင်းစ ကလေးတစ်ယောက်က သင်စရာမလိုဘဲ နို့စို့တတ်တယ်။ တကယ်တော့ နို့စို့တယ် ဆိုတာထက် ပါးစပ်ထဲကို တခုခုထည့် ပေးလိုက်ရင် စုတ်တတ်အောင် ပရိုဂရမ်လုပ်ပေးထားတာပါ။\nဗီဇကပါလာတဲ့ စက်ရုံထွက် ဆော့ဖ်ဝဲချင်း ယှဉ်မယ်ဆိုရင် တိရိစ္တာန်တွေက လူတွေထက်သာတယ်။ မွေးကင်းစ ကလေးတစ်ယောက်က ဘာမှ သိပ်မလုပ်တတ်သေးပေမယ့် မွေးကင်းစ တိရစ္ဆာန်ပေါက်လေးတွေက လူတွေထက် ပိုတတ်ကြတယ်။ လူတွေကတော့ မွေးရာပါ ဆော့ဖ်ဝဲမှာ ဘာမှ သိပ်မပါဘဲ မွေးကင်းစကနေ ခုနှစ်သားလောက်ထိ သင်ယူမှုတွေလုပ်ပြီး ကြွက်သားကြီးငယ် လှုပ်ရှားမှုတွေ, သူကျင်လည်ရမယ့် ပတ်ဝန်းကျင်အလိုက် ဘာသာစကား, ယဉ်ကျေးမှု ဓလေ့ထုံစံတွေကို သင်ယူပြီး re-program, re-configure ပြန်လုပ်ရတယ်။ နောက် K-12 လို့ ပြောနေကြတဲ့ အခြေခံပညာရေး, နောက် အဆင့်မြင့် တက္ကသိုလ်ပညာရေး ဆိုတာတွေ သင်ရတယ်, နောက် လုပ်ငန်းခွင်ဝင်တော့လည်း လုပ်ငန်းခွင်ပညာရေးတွေဆိုတာတွေ သင်ကြရပြန်တယ်။ ဒီတော့ လူတွေက တိရစ္တာန်တွေထက် အပုံကြီး သာသွားတော့တာပေါ့။\nဟိုးအရင်ခေတ် စက်တွေကတော့ စက်ရုံထွက် ဆော့ဖ်ဝဲလေး လောက်နဲ့ တင် အလုပ်လုပ်ကြရတယ်။ နောက်တော့ စက်တွေ (အထူးသဖြင့် ကွန်ပြူတာတွေ) မှာ ကိုယ်ထည့်ချင်တဲ့ ဆော့ဖ်ဝဲကို ထည့်လို့ရလာတယ်။ ဒါပေမယ့်လည်း စက်တွေက လူတွေလို ကိုယ်တိုင် မသင်ယူနိုင်သေးဘူး။ ဒါတောင်မှ စက်တွေက လူတွေထက် သာတဲ့နေရာတွေ အများကြီးရှိတယ်။ လူတွေရဲ့ ဦးနှောက်မှာ နျူရွန်တွေ fire လုပ်တာက တစ်စက္ကန့်ကို အကြိမ် ၂၀၀ လောက်ပဲ ရှိတယ်။ အမြန်ဆုံး အကြိမ် ၁၀၀၀ လောက်ပဲ။ ဒီတော့ ကွန်ပြူတာစကားနဲ့ ပြောမယ်ဆိုရင် ဦးနှောက်ရဲ့ processing speed က 200~1000 Hz ပဲ ရှိတယ်။ ဒီနေ့ခေတ် အိမ်သုံးကွန်ပြူတာတွေရဲ့ အမြန်နှုန်းက GHz လောက် ရှိတော့ အဆတစ်သိန်းလောက် ပိုမြန်တယ်။ ဦးနှောက်က 4-bit prcessor အဆင့်လောက်ရှိပြီး ဒီနေ့ခေတ် ဖုန်းတွေ ကွန်ပြူတာတွေက 32-bit, 64-bit processor တွေ။ ဒီတော့ သင်္ချာတွက်ချက်ရာမှာ လူတွေထက်ပိုပြီး မြန်ဆန်တိကျတယ်။ နောက် ကွန်ပြူတာရဲ့ မှတ်ဉာဏ်က လူတွေထက် ပိုပြီး များများ မှတ်နိုင်သလို မြန်မြန် ပြန်ပြီး သတိဖော်နိုင်တယ်။\nဒါကြောင့် ဒီနေ့ခေတ် ပြောနေတဲ့ ဉာဏ်ရည်တုလောက် အဆင့်မမြင့်သေးတဲ့ Deep Blue ကွန်ပြူတာက စစ်တုရင်ချန်ပီယန် ကက်စပါရော့ဗ်ကို ၁၉၉၇-ခုနှစ်တုန်းက အနိုင်ကစားနိုင်ခဲ့တယ်။ Deep Blue မှာ တစ်ဖက်လူက ဘယ်အကွက်ကို ရွှေ့ရင် ကိုယ်က ဘယ်အကွက်တွေကို ရွှေ့နိုင်တယ်ဆိုတဲ့ ရိုးစင်းတဲ့ တွက်ချက်-ဆုံးဖြတ်မှုမျိုး လောက်ပဲပါတယ်။ ဒါပေမယ့် တစ်စက္ကန့်အတွင်းမှာ အကွက်ပေါင်း သန်း ၂၀၀ လောက်ကို တွက်ထုတ်နိုင်တယ်။\n၂၁-ရာစုခေတ် ဉာဏ်ရည်တုက Deep Blue လို “ဘာဖြစ်ရင် ဘာလုပ်” လို့ ပရိုဂရမ်လုပ်ထားတဲ့ အတိုင်းသာ တွက်ချက် လုပ်ဆောင်နိုင်တဲ့ စက်မျိုး (Reactive Machine) ထက် အများကြီး သာသွားပြီ။ လူတွေလို သင်ယူနိုင်တဲ့ Machine Learning အရည်အချင်း ရှိလာလို့ပဲ။ သင်ယူနိုင်တယ် ဆိုရာမှာတောင် လူတွေလို အတွေ့အကြုံကနေ ကိုယ်တိုင် သင်ယူနိုင်လာတယ်။ ဒါကို လူတွေအတွက် ဆိုရင် self-learning, learning by example, learning by experience စသဖြင့် ခေါ်တယ်။ စက်တွေအတွက် ဆိုရင် unsupervised learning, deep learning စသဖြင့် ခေါ်ပါတယ်။\nစက်က လူကို အတုယူပြီး သင်ယူနိုင်, စဉ်းစားနိုင်လာတဲ့ အခါမှာ လူထက်သာသွားတာက Big Data လို့ခေါ်တဲ့ အလွန်များပြားလှတဲ့ အချက်အလက်တွေကို သုံးပြီး တွက်ချက်စဉ်းစားနိုင်တာပါပဲ။ ဒီထက်ပိုပြီး အားသာတဲ့ အချက်ကတော့ စက်က လူတွေလို စိတ်ခံစားမှုတွေ မရှိတော့ လူတွေလို စိတ်ခံစားမှုပေါ်မှာ မူတည်ပြီး စဉ်းစားဆုံးဖြတ်မှု မလုပ်တာပါပဲ။ တနည်းပြောရရင်တော့ လူတွေလို ဆန္ဒ, ဒေါသ, ဘယာ, မောဟဆိုတဲ့ အဂတိတရားတွေ မရှိတော့ဘူးပေါ့။\nကားမောင်းလာတဲ့ လူတစ်ယောက်က ရုတ်တရက် ရှေ့လမ်းပေါ်မှာ ဘော်လုံးကန်နေတဲ့ ကလေးတွေကို တွေ့လိုက်ရတယ်၊ ဒီကလေးတွေကို ရှောင်လိုက်မယ်ရင် မျက်နှာချင်းဆိုင်က လာနေတဲ့ ထရပ်ကားနဲ့ တိုက်လိမ့်မယ် ဆိုပါစို့။ ဒီလိုအခြေအနေမျိုးမှာ ကားမောင်းသူက ဘယ်လို ဆုံးဖြတ်မလဲ။ ကိုယ့်အသက်အန္တရာယ် ကင်းအောင် ကလေးတွေကိုပဲ တိုက်ချလိုက်မလား? ဒါမှမဟုတ် ကိုယ့်ကိုယ်ကို အနစ်နာခံပြီး ကလေးတွေကို ရှောင်မလား? အကယ်၍ ဉာဏ်ရည်တုကို အသုံးပြုတဲ့ မောင်းသူမဲ့ကား (self-driving car) ဆိုရင်တော့ စက်က လူတွေလို မစဉ်းစားဘဲ အကျိုးဆက်တွေကို တွက်ချက်ပြီး အသေအပျောက် နည်းမယ့် ဆုံးဖြတ်ချက်မျိုးကို ချပါလိမ့်မယ်။ “လူတွေလို မစဉ်းစားဘဲ” လို့ ပြောလိုက်ပေမယ့် တကယ်တမ်း စက်တွေကို ပရိုဂရမ် လုပ်ပေးထားတာက လူတွေပါ။ ကားကို တီထွင်သူတွေက ဘယ်လို ကိုယ်ကျင့်ဆိုင်ရာ ဒဿနမျိုးကို လက်ခံထားသူလဲ။ ဒီကားရဲ့ ပရိုဂရမ်တွေက John Stuart Mill ရဲ့ Consequentialism ဝါဒကို အခြေခံရေးထားတာလား, ဒါမှမဟုတ် Rawls ရဲ့ Liberal Contractarianism လား စသဖြင့် မေးခွန်းထုတ်စရာဖြစ်လာတယ်။ တခါ ကားပိုင်ရှင်ရဲ့ အသက်အန္တရာယ်ထက် အများပြည်သူ ကောင်းစားရေးကို ပဓာနထားပြီး တီထွင် ထုတ်လုပ်ထားတဲ့ ကားတွေကရော လူကြိုက်များပါ့မလား။\nဉာဏ်ရည်တု စက်တွေ ကြီးစိုးမယ့် ခေတ်မှာ ကိုယ်ကျင့်တရား ဆိုင်ရာ ပြဿနာတွေက ပိုနည်း မသွားပါဘူး။ စက်တွေက စမတ်ဖြစ်လာတာနဲ့ အမျှ လူတွေရဲ့ အလုပ်တွေကို စက်တွေက နေရာ ယူလာလိမ့်မယ်။ အလုပ်အကိုင် ပုံစံတွေကလည်း သိသိသာသာ ပြောင်းလဲသွားမယ်။ ဥပမာ self-driving car တွေ တွင်ကျယ်လာတဲ့ တစ်နေ့မှာ ကားမောင်းပြီး အသက်မွေးသူတွေ အလုပ်လက်မဲ့ ဖြစ်သွားမယ်။ အလုပ်လက်မဲ့ ဖြစ်သွားသူတွေကို ထောက်ပံ့နိုင်ဖို့, ဒီလူတွေကို အခြားလုပ်ငန်းတွေမှာ ပြောင်းလုပ်နိုင်အောင် ပြန်လည် လေ့ကျင့်သင်ကြားပေးဖို့ လိုလာတယ်။\nပြဿနာတွေကို ဖြစ်လာမှ ဖုတ်ပူမီးတိုက် ဖြေရှင်းတာထက်, ဖြစ်မလာခင်က ကြိုတင်ကာကွယ်ဖို့ ပြင်ဆင်တာက ပိုကောင်းတယ်။ အထူးသဖြင့် ပညာရေးဆိုတာက အပြောင်းအလဲ တစ်ခုရဲ့ အသီးအပွင့်ကို ခံစားနိုင်ဖို့ မျိုးဆက်နဲ့ ချီပြီး အချိန်လိုတာကိုး။ ၂၁-ရာစုမှာ လိုအပ်တဲ့ အရည်အချင်းတွေ အဖြစ် Critical thinking, Creativity, Collaboration and Communication ဆိုတဲ့ 4C သတ်မှတ်ထားခဲ့ပေမယ်၊ နောက်ပိုင်းမှာ Computational Thinking (CT) ကို ထပ်တိုးဖို့ လိုလာတယ်။ ပညာရေးမှာ ရှေ့က ပြေးနေတဲ့ စင်ကာပူ, ဖင်လန်, တောင်ကိုရီးယား စတဲ့ နိုင်ငံတွေက မူကြိုကနေ စပြီး အထက်တန်းကျောင်းတွေ အထိ ကျောင်းသားတိုင်း Computational Thinking ဖွံ့ဖြိုးလာအောင် လုပ်ဖို့ စီမံကိန်းတွေ ချလာကြတယ်။ စက်တွေက လူတွေကို အတုယူပြီး ဉာဏ်ရည်တက်လာတော့ လူတွေက စက်တွေကို အမှီလိုက်နိုင်အောင် လုပ်ကြရတဲ့ သဘောပါပဲ။\nComputational Thinking လို့ ပြောလိုက်ရင် အချို့က ပရိုဂရမ် ကုဒ်တွေ ရေးတာ Coding လို့ အထင် မှားတတ်ကြတယ်။ မူကြိုအရွယ် မူလတန်းအရွယ် ကလေးတစ်ယောက်က ဘယ်လိုလုပ် ပရိုဂရမ်တွေ, ကုဒ်တွေ ရေးတတ်ဦးမှာလဲ။ အချို့ကလည်း Computational Thinking ဆိုတာကို ဒစ်ဂျစ်တယ် နည်းပညာတွေ, ကွန်ပြူတာတွေ, စမတ်ဖုန်းတွေနဲ့ ယဉ်ပါးတာလို့ ထင်ပြီး ကျောင်းတွေမှာ စမတ်ဖြစ်တဲ့ ပစ္စည်းတွေ ဆော့ဖ်ဝဲတွေကို ပေးသုံးကြတယ်။ တကယ်တော့ စမတ်ဖုန်းတွေ သုံးတတ်ရုံနဲ့ လူတွေက စမတ်ဖြစ် မလာနိုင်ပါဘူး။ ဒါဆိုရင် Computational Thinking ဆိုတာက ဘာလဲ...? ခပ်လွယ်လွယ် ပြောရရင် ကွန်ပြူတာပညာရှင် တစ်ယောက်လို စဉ်းစားတွေးခေါ် တတ်တာ, ပြဿနာဖြေရှင်း တတ်တာလို့ ဆိုပါတယ်။ ဒါပေမယ့်လည်း ကွန်ပြူတာပညာရှင် မဟုတ်တဲ့သူက ကွန်ပြူတာပညာရှင်တွေရဲ့ စဉ်းစားပုံ စဉ်းစားနည်းကို ဘယ်လိုလုပ် သိနိုင်ပါ့မလဲ။\nဒါဆို Computational Thinking ဆိုတာ ဘာလဲလို့ ပညာရပ်ဆိုင်ရာ စကားတွေမပါဘဲ ခပ်လွယ်လွယ် ပြောပါဆိုရင်တော့ … (Programming သင်တန်းမှာ ပြောခဲ့ဖူးတဲ့) “အရိပ်ပြရုံနဲ့ အကောင်မထင်တဲ့ အလွန်တုံး အလွန်အတဲ့ သူတစ်ယောက်ကို (အဆင့်မကျော်ဘဲ) တဆင့်ချင်း ခိုင်းရသလို စဉ်းစား” တာလို့ ပြောကြည့်ချင်ပါတယ်။ လူတွေကို အတုယူပြီး ဉာဏ်ရည်တက်လာတဲ့ စက်တွေကို အမှီလိုက်ဖို့ ဆိုရင် သူတို့ကို ပြန်အတုယူပြီး သူတို့ စဉ်းစားသလို စဉ်းစားတတ်ရမယ် ဆိုတဲ့ သဘောပါပဲ။ စက်တွေက လူတွေဆီက အတုယူသွားတဲ့ အတွေ့အကြုံကနေ သင်ယူနိုင်စွမ်း, အမှားကို ကိုယ်တိုင် သိမြင်ပြီး ပြင်ဆင်နိုင်စွမ်း, စဉ်းစားဆုံးဖြတ်နိုင်စွမ်း စတဲ့ လူ့ရဲ့ အရည်ချင်းကောင်းတွေကို ပိုပြီး ထက်မြက်လာအောင်ရော မလုပ်သင့်ပေဘူးလားလို့ စဉ်းစားမိတယ်။\nShuchi Grover, The 5th ‘C’ of 21st Century Skills? Try Computational Thinking (Not Coding), EdSurge, Feb 25, 2018.\nYuval Noah, 21 Lessons for the 21 Century, 2018\nဧရာ (မန္တလေး) - ဉာဏ်ရည်တုနှင့် အနာဂတ်ပညာရေး Reviewed by MoeMaKa on 5:49 AM Rating: 5


ဟဒီးဆ်: မည်သူမဆို (မိမိခေါင်းဆောင်၏) အမိန့်နာခံမှုကို စွန့်လွှတ်ကာ မွတ်စ်လင်မ်တို့၏ ဂျမာအသ်မှ ခွဲထွက်ပြီး သေဆုံးခဲ့ပါက ထိုသူသည် အစ္စလာမ်မတိုင်မီ အမိုက်ခေတ်၏သေခြင်းမျိုးဖြင့် သေဆုံးခြင်းဖြစ်သည်။ မည်သူမဆို (အမှားအမှန် ခွဲခြားနိုင်ခြင်းမရှိသော) မျက်ကန်းမျိုးချစ် အလံအောက်မှ လူမျိုးစွဲဖြင့် အမျက်ထား တိုက်ခိုက်မည်။ သို့မဟုတ် လူမျိုးစွဲထားရန် ဖိတ်ခေါ်မည်။ သို့မဟုတ် လူမျိုးစွဲထားခြင်းကို အကူအညီပေးပြီး အသတ်ခံရပါက ထိုသူသည် အစ္စလာမ်မတိုင်မီ အမိုက်ခေတ်၌ အသတ်ခံရခြင်းမျိုးဖြင့် အသတ်ခံရခြင်းဖြစ်သည်။ - တမန်တော်မြတ်(ﷺ)၏ ဟဒီးဆ်ဩဝါဒတော် ဘာသာပြန် စွယ်စုံကျမ်း\nဟဒီးဆ်: မည်သူမဆို (မိမိခေါင်းဆောင်၏) အမိန့်နာခံမှုကို စွန့်လွှတ်ကာ မွတ်စ်လင်မ်တို့၏ ဂျမာအသ်မှ ခွဲထွက်ပြီး သေဆုံးခဲ့ပါက ထိုသူသည် အစ္စလာမ်မတိုင်မီ အမိုက်ခေတ်၏သေခြင်းမျိုးဖြင့် သေဆုံးခြင်းဖြစ်သည်။ မည်သူမဆို (အမှားအမှန် ခွဲခြားနိုင်ခြင်းမရှိသော) မျက်ကန်းမျိုးချစ် အလံအောက်မှ လူမျိုးစွဲဖြင့် အမျက်ထား တိုက်ခိုက်မည်။ သို့မဟုတ် လူမျိုးစွဲထားရန် ဖိတ်ခေါ်မည်။ သို့မဟုတ် လူမျိုးစွဲထားခြင်းကို အကူအညီပေးပြီး အသတ်ခံရပါက ထိုသူသည် အစ္စလာမ်မတိုင်မီ အမိုက်ခေတ်၌ အသတ်ခံရခြင်းမျိုးဖြင့် အသတ်ခံရခြင်းဖြစ်သည်။\nအမျိုးအစား: ဒအ်ဝဟ်နှင့် ဟိစ်ဗဟ်။ . အစ္စလာမ့် နိုင်ငံရေး။ . ‘အိမာမ်’ခေါင်းဆောင်အောက်မှ ခွဲထွက်ခြင်း။ .\nအဗူဟုရိုင်ရဟ် (ရဿွိယလ္လာဟုအန်ဟု)က ဆင့်ပြန်ခဲ့သည်။ တမန်တော်မြတ် (ဆွလ္လာဟုအလိုင်ဟိဝစလ္လမ်)မိန့်ကြားတော်မူသည်။ မည်သူမဆို (မိမိခေါင်းဆောင်၏) အမိန့်နာခံမှုကို စွန့်လွှတ်ကာ မွတ်စ်လင်မ်တို့၏ ဂျမာအသ်မှ ခွဲထွက်ပြီး သေဆုံးခဲ့ပါက ထိုသူသည် အစ္စလာမ်မတိုင်မီ အမိုက်ခေတ်၏သေခြင်းမျိုးဖြင့် သေဆုံးခြင်းဖြစ်သည်။ မည်သူမဆို (အမှားအမှန် ခွဲခြားနိုင်ခြင်းမရှိသော) မျက်ကန်းမျိုးချစ် အလံအောက်မှ လူမျိုးစွဲဖြင့် အမျက်ထား တိုက်ခိုက်မည်။ သို့မဟုတ် လူမျိုးစွဲထားရန် ဖိတ်ခေါ်မည်။ သို့မဟုတ် လူမျိုးစွဲထားခြင်းကို အကူအညီပေးပြီး အသတ်ခံရပါက ထိုသူသည် အစ္စလာမ်မတိုင်မီ အမိုက်ခေတ်၌ အသတ်ခံရပြီး သေဆုံးသကဲ့သို့ဖြစ်သည်။ အကြင်သူသည် ငါ၏အွမ္မသ်သားတို့ကို ဆန့်ကျင်ပုန်ကန်ပြီး လူကောင်းဖြစ်စေ လူဆိုးဖြစ်စေ အားလုံးကို တိုက်ခိုက်သတ်ဖြတ်မည်။ မုအ်မင်န် ယုံကြည်သူများကို ရှောင်ရှားခြင်းလဲမရှိ၊ (အသက်ကို ကာကွယ်မှုပေးရန်) ကတိကဝတ် ပြုထားသူများ၏ ကတိကိုလည်း လိုက်နာစောင့်ထိန်းခြင်းလဲမရှိခဲ့ပါက ထိုသူသည် ငါကိုယ်တော်၏ နောက်လိုက် မဟုတ်သလို ငါကိုယ်တော်သည်လည်း ထိုသူနှင့် မသက်ဆိုင်ပေ။\nဟဒီးဆ်တော်၏ ဆိုလိုရင်းမှာ အကြင်သူသည် မွတ်စ်လင်မ်တို့၏ ဂျမာအသ်မှခွဲထွက်မည်။ ထိုဂျမာအသ်သည် ခေါင်းဆောင်တစ်ဦးဖြင့် မိမိတို့၏စုစည်းညီညွတ်မှုကို တည်ဆောက်ထားပြီး ၎င်း၏အမိန့်ကိုနာခံရန် သဘောတူထားကြသည်။ ထိုခေါင်းဆောင်ဖြင့် ၎င်းတို့အချင်းချင်း စုစည်းညီညွတ်ကြသည်။ ထိုခေါင်းဆောင်က ၎င်းတို့၏ ရန်သူများမှ ကာကွယ်ပေးသည်။ ထို့အတူ မွတ်စ်လင်မ်တို့၏ အရေးကိစ္စများကို တာဝန်ယူ ဆောင်ရွက်ပေးသော အာဏာပိုင်၏ အမိန့်နာခံမှုမှ ခွဲထွက်ပြီး ထိုအခြေအနေမျိုး၌ပင် သေဆုံးခဲ့ပါက ထိုသူသည် အစ္စလာမ်မတိုင်မီ အမိုက်ခေတ်ရှိသူများ သေဆုံးသကဲ့သို့ သေဆုံးသွားခြင်းပင်ဖြစ်သည်။ ထိုခေတ်ကာလ၌ ရှိသူများတွင် (အိမာမ်) ခေါင်းဆောင်ဟူ၍ မရှိဘဲ တကွဲတပြားဖြစ်နေကြသည်။အကြင်သူသည် ဂိုင်းဂဏစွဲနှင့် လူမျိုးရေးဝါဒစွဲကြောင့် တိုက်ခိုက်သော သူများကဲ့သို့ အကြောင်းအရင်း တိကျခိုင်မာမှုမရှိဘဲ အမှားအမှန်မကွဲပြားသော အလံအောက်မှ တိုက်ခိုက်မည်။ လူမျိုးစွဲကြောင့် အမျက်ဒေါသထားမည်။ သို့မဟုတ် လူမျိုးစွဲထားရန် ဖိတ်ခေါ်မည်။ သို့မဟုတ် လူမျိုးစွဲထားခြင်းကို အကူအညီပေးမည်။ ၎င်း၏ အဓိပ္ပါယ်မှာ အကြင်သူသည် မိမိစိတ်အလိုဆန္ဒကြောင့် ဒေါသထားကာ လူမျိုးစွဲဖြင့် မိမိစိတ်အလိုနောက်လိုက်၍ တိုက်ခိုက်သူဖြစ်သည်ဟု ဆိုလိုခြင်းဖြစ်သည်။ အကြင်သူသည် မွတ်စ်လင်တို့ကို ဆန့်ကျင်ပုန်ကန်ပြီး လူကောင်းဖြစ်စေ၊ လူဆိုးဖြစ်စေ၊ မွတ်စ်လင်ဖြစ်စေ၊ ထိုနယ်မြေ၌ နေထိုင်သူ ဘာသာခြားကိုဖြစ်စေ၊ အစ္စလာမ့်နိုင်ငံတွင် ဂျိဇ်ယဟ် (အခွန်)ပေးဆောင်၍ နေထိုင်သူ (ဇင်မ္မီ)ကိုဖြစ်စေ အားလုံးကို တိုက်ခိုက်သတ်ဖြတ်မည်။ ထို့အပြင် မိမိ၏ မတရားသည့် လုပ်ရပ်များအပေါ် ဂရုစိုက်ခြင်းမရှိ၊ ထိုလုပ်ရပ်များကြောင့် ဖြစ်ပေါ်လာမည့် ဆိုးကျိုးနှင့် ပြစ်ဒဏ်များကိုလည်း ကြောက်ရွံ့ခြင်းမရှိပါက ထိုကဲ့သို့သော သူမျိုးနှင့် တမန်တော်မြတ် (ဆွလ္လာဟုအလိုင်ဟိဝစလ္လမ်)သည် မည်သို့မျှ မသက်ဆိုင်ပေ။\nအလ္လာဟ်အရှင်မြတ်၏ အမိန့်တော်အား ဖီဆန်သည့် ကိစ္စမျိုးမှလွဲ၍ ကျန်ကိစ္စများတွင် အာဏာပိုင် ခေါင်းဆောင်များ၏ အမိန့်ကိုနာခံရန် တာဝန်ရှိသည်။\nမွတ်စ်လင်မ်တို့အား ပုန်ကန်သူ၊ ခေါင်းဆောင်၏ အမိန့်ကိုမနာခံသူ၊ မွတ်စ်လင်မ် ဂျမာအသ်မှ ခွဲထွက်သူများနှင့် ပတ်သက်၍ ဤဩဝါဒတော်တွင် ပြင်းပြင်းထန်ထန် သတိပေးခြိမ်းခြောက်ထားသည်။ အကယ်၍ ၎င်းသည် ထိုအခြေအနေမျိုး၌ပင် ကွယ်လွန်ခဲ့ပါက အစ္စလာမ်မတိုင်မီ အမိုက်ခေတ်ရှိသူများ၏ လမ်းစဉ်ပေါ်တွင် သေဆုံးခြင်းပင်ဖြစ်သည်။\nအကယ်၍ တစ်ဦးတစ်ယောက်သည် မွတ်စ်လင်မ် ဂျမာအသ်မှ ခွဲထွက်သွားသော်လည်း ၎င်းသည် မွတ်စ်လင်မ်တို့အား ပုန်ကန်ခြင်း၊ တိုက်ခိုက် သတ်ဖြတ်ခြင်းများ မပြုလုပ်ပါက ကျွန်တော်တို့သည် သူ့အား မွတ်စ်လင်မ် ဂျမာအသ်ထဲသို့ ပြန်ရောက်လာစေရန်နှင့် ခေါင်းဆောင်၏ အမိန့်ကိုနာခံလာစေရန် အတွက် တိုက်ခိုက်ခြင်းမျိုး မပြုသင့်ဘဲ ၎င်းအား သူ့အခြေအနေအတိုင်းပင် ထားလိုက်ရမည်။\nအမိန့်နာခံခြင်း၊ ဂျမာအသ်နှင့်အတူရှိနေခြင်းတို့တွင် ကောင်းခြင်းများ၊ လုံခြုံစိတ်ချရမှု၊ စိတ်နှလုံး အေးချမ်းမှုနှင့် အခြေအနေကောင်းများ ရှိသည်။\nဒအ်ဝဟ်နှင့် ဟိစ်ဗဟ်။ . အစ္စလာမ့် နိုင်ငံရေး။ . ‘အိမာမ်’ခေါင်းဆောင်အောက်မှ ခွဲထွက်ခြင်း။ .\nအမှန်ပင် အသင်တို့အပေါ်ဝယ် ခေါင်းဆောင်အချို့အား ခန့်အပ်ခြင်းခံရလိမ့်မည်။ အသင်တို့သည် ၎င်းတို့၏ လုပ်ရပ်အချို့ကို လက်ခံကြပြီး အချို့ကို ငြင်းပယ်ကြလိမ့်မည်။ အကြင်သူသည် (၎င်းတို့၏ မကောင်းသောလုပ်ရပ်များကို) မုန်းတီးပါက အပြစ်ကင်းစင်သူဖြစ်သည်။ အကြင်သူသည် (ထိုမကောင်း သောလုပ်ရပ်အား) ငြင်းပယ်ပါက ငြိမ်းချမ်းသူဖြစ်သည်။ သို့သော် အကြင်သူသည် ယင်းမကောင်းသောလုပ်ရပ်များကို ကျေနပ်နှစ်သက်ပြီး ၎င်းတို့နောက်သို့လိုက်ပါက ၎င်းတို့ကဲ့သို့ပင် (ပျက်စီးသွားမည်)ဖြစ်သည်။ သာဝကကြီးများက အို-အလ္လာဟ်အရှင်မြတ်၏ ရစူလ်တမန်တော် ကျွန်ုပ်တို့သည် ၎င်းတို့အား စစ်တိုက်ရမည်မဟုတ်လောဟု လျှောက်ထားမေးမြန်းခဲ့ရာ ကိုယ်တော်က မိန့်တော်မူသည်မှာ ၎င်းတို့သည် အသင်တို့ထဲတွင် ဆွလာသ်ဆောက်တည်နေသရွေ့ ၎င်းတို့အား စစ်မတိုက်ကြလေနှင့်။\nအသင်တို့၏ကိစ္စအဝဝသည် ခေါင်းဆောင်တစ်ဦး၏ ဦးဆောင်မှုအောက်တွင် တညီတညွတ်တည်းရှိနေသည့်အခါတွင် တစ်ဦးတစ်ယောက်က အသင်တို့၏ စုစည်းညီညွတ်မှုအား ပြိုကွဲစေရန်နှင့် အသင်တို့၏အုပ်စုအား အကွဲကွဲအပြားပြားဖြစ်စေရန် ရည်ရွယ်ချက်ဖြင့် ရောက်ရှိလာပါက သင်တို့သည် ၎င်းသူအား သတ်ဖြတ်ကြလေကုန်။


Excel Finance and Admin Staff | Facilitation Limited \n20.5.2022, Full time , Consulting / Professional Services\nCompany: Facilitation Limited\nA challenging work space associated with learning opportunityConsulting services for company registration, secretarial services, investment permit and financial services\nFinance and admin လုပ်ငန်းများကို Excel programming ကိုယ်တိုင်ရေးဆွဲ ဆောင်ရွက်ရန်။\n\tExcel based စာရင်းဝန်ဆောင်မှုများဆောင်ရွက်ခြင်း။\n\tအခွန်ဝန်ဆောင်မှုများ ဆောင်ရွက်ခြင်း\n\tရုံးတွင်း၊ ၀န်ထမ်း စည်းမျဉ်းများ လိုအပ်သလိုပြုစု၊ မွမ်းမံ ကွပ်ကဲခြင်း။\n\tရုံးတွင်း အုပ်ချုပ်ရေးကိစ္စများပုံမှန်ဆောင်ရွက်ခြင်း ၊ ပြင်ပရုံးဌာနများနှင့် ဆက်သွယ်ဆောင်ရွက်ခြင်း။\nစာရွက်စာတမ်းနှင့် မှတ်တမ်း ထိမ်းသိမ်းခြင်း။\n\tနေ့စဉ်လုပ်ငန်းဆောင်ရွက်မှုများကို ကိစ္စတစ်ခုချင်း အလိုက် Job Code များတွင် Soft/ hard file များတွင် မှတ်တမ်း တင်ခြင်း။\nSmall office ဖြစ်သဖြင့် အထက်ပါ နေ့စဉ်လုပ်ငန်းများအပြင် အောက်ပါတာဝန်များပါ ပူးတွဲ ဆောင်ရွက်ရပါမည်။\n\tလုပ်ငန်းလိုအပ်ချက် အရ ခရီးသွားလာခြင်း\n\tသုသေသနဆောင်ရွက် ၍ အစီရင်ခံစာများ ရေးသားခြင်း\n\tဘာသာပြန်လုပ်ငန်း ဆောင်ရွက်ခြင်း\n\tCorporate Secretarial နှင့် Investment Proposal လုပ်ငန်းတွင် Management မှ တာဝန်ပေးသလို ပူးတွဲတာဝန်ထမ်းဆောင်ခြင်း\n\tB.Com သို့မဟုတ် တက္ကသိုလ် ဘွဲ့ရ ပြီး စာရင်းဒီပလိုမာ\n\tစာရင်းလုပ်ငန်း ကို Final account အထိ ရေးဆွဲ ခြင်း၊ အခွန်ရုံးနှင့် ဆက်သွယ် ဆောင်ရွက်ခြင်းများ\n\tမြန်မာဘာသာကို ရုံးသုံးစာ ပုံစံ ရေးသား နိုင်ရမည်။\n\tအင်္ဂလိပ် ဘာသာစကား Senior များ၏ ထိုက်သင့် သော ကြီးကြပ်မှု အောက်တွင် စာရွက်စာတမ်းများ ပြင်ဆင်ခြင်း၊ Email၊ စာတို့ဖြင့် ဆက်သွယ်ခြင်းဆောင်ရွက်နိုင်ရမည်။\n\tExcel financial နှင့် Data Model ကိုယ်တိုင်ရေးဆွဲ ဆောင်ရွက် နိုင်သူ။\n\tလုပ်ဖေါ်ကိုင်ဖက်များ၊ အလုပ်အပ်နှံသူများ၊ ရုံးဌာနများနှင့်ဆက်ဆံရေးပြေပြစ်အောင်ဆောင်ရွက်နိုင်ရမည်။\n\tအထက်ဖေါ်ပြပါ၊ လုပ်ငန်းတာဝန်မျိုးတွင် လုပ်သက် (၂) နှစ်ရှိသူ။ (မှတ်ချက်။ ။ ကွန်ပျူတာ နှင့် ဘာသာစကား အားသာချက် ရှိ၍ ကြိုးစားဆောင်ရွက်လိုသူများ လုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံ လုပ်သက်မပြည့်မှီလျှင်လည်း လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်။)\nလျှောက်ထားလိုသူများသည် administrator@facilitation-center.org သို. CV၊ မျှော်မှန်းလစာ နှင့် Reference နှစ်ဦး ၏ အချက်အလက်များ ပါ ပေးပို. လျှောက်ထား နိုင်သည်။\nLanguage skills English (Intermediate) and English (Advanced)\nWork location Yaw Min Gyi Street, Dagon Township\nCompany Industry: Consulting and Finance\n4 Days, Full time , Consulting / Professional Services\nဘဏ္ဍာရေး စာရင်းနှင့် အခွန်ဆိုင်ရာ ၀န်ဆောင်မှုများ ဆောင်ရွက်ပေးခြင်း ၁။ ဘဏ္ဍာရေး စာရင်း မြန်မာနိုင်ငံရင်းနှီး မြှုပ်နှံမှု ဥပဒေ၊ မြန်မာနိုင်ငံ ကုမ္ပဏီများ ဥပဒေ တို့အရ လည်းကောင်း၊ အခြားဥပဒေများအရ လည� ...\nA challenging work space associated with learning opportunity\nConsulting services for company registration, secretarial services, investment permit and financial services\nExcel Finance and Admin Staff Finance and admin လုပ်ငန်းများကို Excel programming ကိုယ်တိုင်ရေးဆွဲ ဆောင်ရွက်ရန်။ တာဝန် စာရင်း \tExcel based စာရင်းဝန်ဆောင်မှုများဆောင်ရွက်ခြင်း။ \tအခွန်ဝန်ဆောင်မှုများ ဆောင်ရွက်ခြင်း အုပ်ချုပ်ရေး။ \tရုံးတွင်� ...\n•\tမြန်မာနိုင်ငံရင်းနှီး မြှုပ်နှံမှု ဥပဒေ၊ မြန်မာနိုင်ငံ ကုမ္ပဏီများ ဥပဒေ တို့အရ လည်းကောင်း၊ အခြားဥပဒေများအရ လည်းကောင်း ရင်းနှီးမြှုပ် နှံသူများအား ၀န်ဆောင်မှုပေးရ သည့် Investment Proposal နှင့် Corporate Secretarial စာရွက� ...\nAccountancy Jobs Accountancy Jobs Consulting and Finance Jobs in Myanmar, jobs in Yangon\nMandalay Region 467 Days\nMandalay Region 499 Days


China Polyurethane Elastomer TDI System Casting Machine for CPU Scrapers Polyurethane Casting Machine ထုတ်လုပ်သူနှင့် ပေးသွင်းသူ |Yongjia\nနံရံမျက်နှာကျက်အလှဆင်ခြင်း PU Cornice ပြုလုပ်ခြင်းစက် Pr...\nPU Foam ဆေးထိုးစက် Polyurethane Soft Foam Flo...\nမြင့်မားသောသိပ်သည်းဆ Polyurethane PU Cornice ပုံသွင်းစက်\nပလပ်စတစ်ဖြင့် Float Trowel 14×28 Polyurethane Foam...\nPolyurethane ရေခဲသေတ္တာ Cabinet နှင့် Door Making Molds\nCE လက်မှတ်ရ PU Sandwich Panel ပြုလုပ်သည့်စက် Lin...\nCPU Scrapers Polyurethane Casting Machine အတွက် Polyurethane Elastomer TDI စနစ် Casting Machine\n0.5~99.99S (0.01S သို့ မှန်ကန်သည်)\nထပ်ခါတလဲလဲ ထိုးသွင်းမှု တိကျမှု-\nA နှင့် B အကြားအချိုးအစား-\nPolyol နှင့် Isocyanate\nTDI စနစ် pu Casting စက်\nElastomer pu Casting စက်\nPU Elastomer Casting Machine နိဒါန်း-\npolyurethane elastomer Casting စက်ကို TDI၊ MDI နှင့် အခြားသော prepolymer amine cross-linking သို့မဟုတ် alcohol cross-linking systems ကဲ့သို့သော CPU ထုတ်ကုန်များထုတ်လုပ်ရန်အတွက် အသုံးပြုနိုင်သည်။သမားရိုးကျ လက်ဖြင့်ပုံသွင်းခြင်း နှင့် နှိုင်းယှဉ်ပါက polyurethane elastomer casting စက်တွင် အောက်ပါ အားသာချက်များ ရှိသည်- 1. အချိုးသည် တိကျပြီး တိုင်းတာမှု တည်ငြိမ်သည်။စက်ပစ္စည်းကို ချိန်ညှိရန်နှင့် ပြသရန် မြင့်မားသောတိကျသောအပူချိန်နှင့် ဖိအားခံနိုင်ရည်ရှိသော မီတာတိုင်းတာရေးပန့်နှင့် တိကျစွာဂီယာကို အသုံးပြုပါသည်။တိုင်းတာမှုတိကျမှုသည် 1% အတွင်းဖြစ်သည်။2. ပူဖောင်းမပါဘဲ အညီအမျှ ရောမွှေပါ။မြန်နှုန်းမြင့် ရောစပ်ခေါင်း၏ အထူးဖွဲ့စည်းပုံကို အသုံးပြုထားသည်။အစိတ်အပိုင်းနှစ်ခု၏ viscosity နှင့် ratio သည် အလွန်ကွာခြားသောအခါ၊ ရောစပ်ခြင်းကို အညီအမျှသေချာစေသည်၊ သို့မှသာ ထုတ်လုပ်သောထုတ်ကုန်များသည် ပူဖောင်းများကင်းစင်သွားမည်ဖြစ်သည်။3. အပူချိန်သည် တည်ငြိမ်သည်၊ တိကျပြီး ထိန်းချုပ်နိုင်သည်။\nNo ကုသိုလ်ကံ နည်းပညာဆိုင်ရာ ကန့်သတ်ချက်\n1 ရေမြှုပ်လျှောက်လွှာ အလယ်အလတ် အပူချိန် အီလက်စတိုမာ\n2 ကုန်ကြမ်း viscosity (22 ℃) POLYOL～3000CPS ISO～1000MPas\n3 ဆေးထိုးအထွက် ၃-၈ ကီလိုဂရမ်/စက္ကန့်\n4 ရောစပ်ထားသော ရိက္ခာအပိုင်းအခြား ၁၀၀:၆-၁၈\n5 ရောစပ်ခေါင်း 2800-5000rpm၊ အတင်းအကြပ် လှုပ်ရှားပေါင်းစပ်ခြင်း။\n6 တင့်ကားပမာဏ 80L;250L\n7 တိုင်းတာရေးပန့် ပန့်တစ်ခု-GAP-40 အမျိုးအစား B ပန့်-GAP-40 အမျိုးအစား\n8 Compressed Air လိုတယ်။ အခြောက်၊ ဆီမပါ၊ P:0.6-0.8MPa Q:600NL/မိနစ်(ဖောက်သည်ပိုင်)\n9 အပူချိန်ထိန်းစနစ် အပူ: 2×3.2Kw\n10 ထည့်သွင်းပါဝါ သုံးဆင့်ငါးကြိုး 380V 50HZ\n11 အဆင့်သတ်မှတ်ပါဝါ 10KW ခန့်\nထုတ်ကုန်၏အင်္ဂါရပ်များဖိအားပုံသွန်းစက်:မြင့်မားသောအပူချိန်ခံနိုင်ရည်နိမ့်သောမြန်နှုန်းမြင့်တိကျစွာတိုင်းတာခြင်းပန့်၊ တိကျသောတိုင်းတာမှု၊ ကျပန်းအမှား ±0.5% အတွင်း။ကြိမ်နှုန်းပြောင်းလဲခြင်းမော်တာ၊ မြင့်မားသောဖိအားနှင့် တိကျမှု၊ ရိုးရှင်းပြီး လျင်မြန်သောအချိုးထိန်းချုပ်မှုဖြင့် ကြိမ်နှုန်းပြောင်းသည့်ကိရိယာဖြင့် ချိန်ညှိထားသော ပစ္စည်းအထွက်ကို။စွမ်းဆောင်ရည်မြင့်မားသော ရောစပ်ကိရိယာ၊ ချိန်ညှိနိုင်သော ဖိအား၊ တိကျသော ပစ္စည်းအထွက်ကို ထပ်တူပြုခြင်းနှင့် ရောစပ်ခြင်း; အမျိုးအစားသစ် စက်ပိုင်းဆိုင်ရာ တံဆိပ်ဖွဲ့စည်းပုံသည် reflux ပြဿနာကို ရှောင်ရှားသည်။အထူးရောစပ်ခေါင်းပါရှိသော ထိရောက်မှုမြင့်မားသော ဖုန်စုပ်စက်သည် ထုတ်ကုန်တွင် ပူဖောင်းများမရှိကြောင်း သေချာစေသည်။ဆီကို အပူလွှဲပြောင်းရန်၊ ထိရောက်ပြီး စွမ်းအင်ချွေတာရန်အတွက် လျှပ်စစ်သံလိုက်အပူပေးခြင်းနည်းလမ်းကို အသုံးပြုခြင်း; Multi-point temp.control စနစ်သည် တည်ငြိမ်သောအပူချိန်၊ ကျပန်းအမှား <± 2°C ကိုသေချာစေသည်။လောင်းခြင်း၊ အလိုအလျောက် သန့်စင်ခြင်းနှင့် လေသန့်စင်ခြင်းတို့ကို ထိန်းချုပ်ရန် PLC နှင့် ထိတွေ့မျက်နှာပြင် လူ-စက်မျက်နှာပြင်ကို အသုံးပြုခြင်း။\nစွမ်းဆောင်ရည် မြင့်မား၍ ပုံမှန်မဟုတ်သော အခြေအနေများကို အလိုအလျောက် ခွဲခြားနိုင်ခြင်း၊ ရောဂါရှာဖွေခြင်းနှင့် အချက်ပေးနှိုးဆော်ခြင်းများအပြင် ပုံမှန်မဟုတ်သောအချက်များကို ပြသပေးနိုင်ပါသည်။elastomer ပုံသွန်းစက်အသုံးပြုမှု၎င်း၏ရိုးရှင်းသောလည်ပတ်မှုနှင့်ကောင်းမွန်သောစွမ်းဆောင်ရည်ကြောင့်၊ polyurethane elastomer ပုံသွန်းစက်ကို အလုပ်ထုတ်လုပ်မှုနယ်ပယ်များစွာတွင် တွင်ကျယ်စွာအသုံးပြုခဲ့သည်။ထို့ကြောင့် Elastomer ပုံသွန်းစက်ကို polyurethane ခြစ်စက်ထုတ်လုပ်ရန်လည်းအသုံးပြုသည်။ PU Scraper ၏ အားသာချက်များPolyurethane scraper သည် မြင့်မားသော ပွန်းပဲ့မှုကို ခံနိုင်ရည်ရှိပြီး အိုမင်းရင့်ရော်မှုကို ခံနိုင်ရည်ရှိကာ၊ ဖျော်ရည်များကို ခံနိုင်ရည်ရှိပြီး တာရှည်ခံနိုင်ရည်ရှိသည်။မတူညီသောအသုံးပြုမှုပတ်ဝန်းကျင်အရ၊ ထုတ်ကုန်၏မာကျောမှုကို ကျယ်ပြန့်စွာရွေးချယ်ထားသည်- ShoreA40-ShoreA95၊ မတူညီသောလုပ်ငန်းခွင်အခြေအနေများအတွက် မတူညီသောမာကျောမှုနှင့် မတူညီသောပစ္စည်းများကို ရွေးချယ်ပါ။Polyurethane squeegee ကို PU squeegee လို့လည်း ခေါ်ပါတယ်။ကျောက်မီးသွေး သယ်ယူပို့ဆောင်ရေး၊ ဓာတ်မြေသြဇာ သယ်ယူပို့ဆောင်ရေးနှင့် သဲသယ်ယူပို့ဆောင်ရေးကဲ့သို့သော တွယ်ကပ်နေသော ပြာမှုန့်များနှင့် အမှုန့်ပစ္စည်းများကို ဖယ်ရှားရန်အတွက် ကျောက်မီးသွေးနှင့် ဓာတုပစ္စည်း သယ်ဆောင်သည့် ခါးပတ်များတွင် အသုံးပြုသည်။\nယခင်- 10L/Min Standing Polyurethane Anti Fatigue Mats Polyurethane Foam စက်\nနောက်တစ်ခု: On-Site Production Protective Polyurethane Foam-In-Place Packaging Solution Machine စနစ်\n6000RPM Polyurethane Elastomer Casting စက်\nPolyurethane မျက်နှာပြင် 0.1Mpa PU Elastomer Casting...\nPould Punch ပြုလုပ်ခြင်း PU Elastomer Casting စက်\nPU Conveyor Belt Scraper 18kW Polyurethane Cast...\nအလိုအလျောက်ကျည်ဆန် 0.01Mpa Polyurethane Casting M...


တိုင်းရင်းသားလူမျိုးစုများသည် နယ်မြေတစ်ခု တွင် သမိုင်းအစဉ်အဆက် နေထိုင်ခဲ့သူများဖြစ်ပြီးလက်ရှိ နယ်မြေကို စိုးမိုးအုပ်ချုပ်နေသည့် လူမှုအဖွဲ့အစည်းများ မှ ကွဲပြားခြားနားသည်ဟု သူတို့ကိုယ်သူတို့ မှတ်ယူကြ သူများ ဖြစ်ကြသည်။ ကုလသမဂ္ဂ၏ လူနည်းစုများ၊ တိုင်းရင်းသားလူမှုအသိုက်အဝန်းများ၊ လူပုဂ္ဂိုလ်များနှင့် နိုင်ငံများအပေါ် အကာအကွယ်ပေးရေးနှင့် ခွဲခြားဆက် ဆံမှုမပြုရေးဆိုင်ရာ အထူးအစီရင်ခံစာတင်သွင်းသူ ကိုဘိုမာတီနက်(ဇ) (၁၉၈၄)၏ အဓိပ္ပာယ်ဖွင့်ဆိုချက်အရ ကျူးကျော်ဝင်ရောက်သူများနှင့် ကိုလိုနီနယ်ချဲ့သမားများ ၏ ကျူးကျော်သိမ်းပိုက်မှု မခံရခင်ကတည်းက သူတို့ ပိုင်နက် နယ်မြေကို တည်ထောင်ခဲ့သူများ၊ လက်ရှိထို နယ်မြေများကို လွှမ်းမိုးထားသူ အခြားလူမှုအဖွဲ့အစည်း အစိတ်အပိုင်းများမှ ကွဲပြားခြားနားသည်ဟု သူတို့ကိုယ် သူတို့ မှတ်ယူထားသူများကို တိုင်းရင်းသားလူမျိုးစုများ ဟု သတ်မှတ်သည်။ သူတို့သည် လက်ရှိသူတို့၏ ယဉ် ကျေးမှုပုံစံများ၊ လူမှုအဆောက်အအုံများ၊ ဥပဒေရေးရာ စနစ်များနှင့်အညီ သူတို့၏ဘိုးဘွားအမွေအနှစ်ပိုင်နက် မြေများ၊ လူမျိုးစုသရုပ်လက္ခဏာများအား ထိန်းသိမ်း ဖွံ့ဖြိုးစေပြီး အနာဂတ်မျိုးဆက်များအား လက်ဆင့်ကမ်း လွှဲပြောင်းပေးအပ်ရန် ပိုင်းဖြတ်ထားသူများဖြစ်ကြသည်။\nကမ္ဘာအနှံ့ဖြန့်ကျက်နေထိုင်ကြသော တိုင်းရင်းသား လူမျိုးစုများ၏ အရေအတွက်မှာ သန်းပေါင်း ၃၀ဝ မှ ၅၀ဝ အကြားရှိပြီး ကမ္ဘာ့ယဉ်ကျေးမှုနှင့် ဇီဝဗေဒဆိုင် ရာ စုံလင်ကွဲပြားမှု၏ ၈၀ ရာခိုင်နှုန်းကို ပြုစုပျိုးထောင် ပါဝင် ဖွဲ့စည်းလျက်ရှိကာ ကမ္ဘာ့တိုက်ကြီးအားလုံးပေါ်ရှိ နိုင်ငံများအားလုံးလိုလိုပေါ်တွင် ဖြစ်တည်နေထိုင်ကြပြီး ရိုးရာ တောလိုက်မုဆိုးအသက်မွေးမှု၊ လယ်ယာစိုက်ပျိုး မှုပြုကြသူများမှသည် ဥပဒေပညာရှင်များအထိရှိသော လူသား မျိုးနွယ်ရောင်စုံဆင်ကွဲတစ်ခုကို ဖွဲ့စည်းထားကြ သည်။ အချို့နိုင်ငံများတွင် တိုင်းရင်းသားလူမျိုးစုများမှာ နိုင်ငံလူဦး ရေ၏ အများစုအဖြစ်ရှိကြပြီး အခြားနိုင်ငံများ တွင်မူ လူနည်းစုအဖြစ် ပါဝင်ကြသည်။ သူတို့သည် သူတို့မြေယာကို သူတို့ထိန်းသိမ်းစောင့်ရှောက်ခြင်း၊ ဘာ သာစကားကို ထိန်းသိမ်းကာကွယ်ခြင်းနှင့် ယဉ်ကျေးမှု ကို တိုးတက်မြင့်မား စေခြင်းတို့ကို ရွက်ဆောင်ကြသည်။ အချို့သော တိုင်းရင်းသားလူမျိုးအများစုမှာ ရိုးရာစဉ်လာဘဝနေထိုင်မှုကို အရှည်တည်တံ့ရန် အားထုတ်ထိန်းသိမ်း ကြပြီး အခြားသူများကမူ လက်ရှိနိုင်ငံဖွဲ့စည်းတည်ဆောက်မှုများထဲတွင် ကြီးမားသောအခန်းကဏ္ဍမှ ပူး ပေါင်းပါဝင်ရန် ကြိုးပမ်းဆောင်ရွက်ကြသည်။ အားလုံးသော ယဉ်ကျေးမှုများနှင့် လူ့အဖွဲ့အစည်းများကဲ့သို့ပင် တိုင်းရင်းသားလူမျိုးစုများကလည်း ကမ္ဘာ့အပြောင်းအလဲများနှင့် အမြဲတစေ ချိန်ညှိပြောင်း လဲကျင့်သုံးနေထိုင် နေကြသည်။ သူတို့သည် သူတို့နေထိုင်ရှင်သန်ရာ ကမ္ဘာကြီးအတွက် အလေးထား ဆောင် ရွက်သလိုပင် သူတို့၏ ကိုယ်ပိုင်ပြဌာန်းခွင့်အတွက်လည်း ကြိုးပမ်းလုပ်ကိုင်ကြ လေသည်။\nကမ္ဘာတစ်လွှား တိုင်းရင်းသားလူမျိုးစုများတွင် ထို ကဲ့သို့သော ကြီးမားကျယ်ပြန့်သည့် စုံလင်ကွဲပြားမှု အလှ တရားများရှိနေသော်ငြား သူတို့အားလုံး ရင်ဆိုင်တွေ့ကြုံနေရသည့် ဘုံတူညီချက်တစ်ရပ်မှာ သမိုင်းနှင့်ချီသော တရားမမျှတမှုပင်ဖြစ်သည်။ သမိုင်းအဆက်ဆက် တွင် သူတို့သည် အသတ်ဖြတ်ခံရ၊ အနှိပ်စက်ခံရ၊ ကျွန်ပြုခံရ စသဖြင့်ကြုံတွေ့ခံစားခဲ့ကြရသည်။ အချို့ဖြစ်ရပ် အတော်များများတွင် သူတို့သည် လူမျိုးတုန်းသတ်ဖြတ် မှု၏ သားကောင်များပင် ဖြစ်ခဲ့ကြရသည်။ နိုင်ငံအများ အပြားတွင် သူတို့သည် လက်ရှိနိုင်ငံတော်ယန္တရားများ ၏ အုပ်ချုပ်မှုလုပ်ငန်းစဉ်များတွင် ပါဝင်ဆောင်ရွက်ခွင့် ကို ငြင်းပယ်ခံနေရသည်။ ကျူးကျော်သိမ်းပိုက်မှုနှင့် ကိုလိုနီပြုမှု များက သူတို့၏ဂုဏ်သိက္ခာနှင့် အမှတ်အသား သရုပ်ကို ခိုးယူသွားခဲ့ကြသည့်ပြင် သူတို့၏ အခြေခံအရ ပိုင်ဆိုင် ခွင့်ဖြစ်သော ကိုယ့်ကြမ္မာကိုယ် ဖန်တီးခွင့်ကိုပါ ရုတ်သိမ်းခံခဲ့ကြရလေသည်။\nလူသားအားလုံး၏ အခြေခံရပိုင်ခွင့်များကို အာမခံ ချက်ပေးထားသော အပြည်ပြည်ဆိုင်ရာ လူ့ရပိုင်ခွင့် ကြေညာစာတမ်းကို နိုင်ငံတကာက အသိအမှတ်ပြုလက် ခံထားသည်။ လက်တွေ့အချက်အလက်များတွင်မူ တိုင်း ရင်းသားလူမျိုးစုများ၏ လူ့ရပိုင်ခွင့်များကိုမူ သီးသန့် ရေးဆွဲအာမခံထားမှု မရှိသေးချေ။ ယနေ့အချိန်ကာလ အထိ တိုင်းရင်းသားလူမျိုးစုများမှာ စနစ်တကျစီမံပြု လုပ်ထားသော နိုင်ငံအစိုးရပေါ်လစီများကြောင့် သူတို့ ၏ အခြေခံ လူဖြစ်တည်မှုအပေါ် ဆိုးဆိုးရွားရွားခြိ်မ်း ခြောက်မှုများနှင့် ဆက်လက်ရင်ဆိုင်နေရသေးသည်။ နိုင်ငံအများအပြား ၌ အကျဉ်းကျလူဦးရေအချိုးအစား၊ စာမ တတ်မြောက်မှုနှုန်း၊ အလုပ်လက်မဲ့နှုန်း စသဖြင့်သော ဖွံ့ဖြိုးမှုနိမ့်ကျမှုပြ ညွှန်းကိန်းများတွင် တိုင်းရင်းသားလူ မျိုးစုဝင်များမှာ အမြင့်ဆုံးအဆင့်သို့ ရောက်ရှိနေကြရ သည်။ သူတို့သည် စာသင်ကျောင်းများတွင် ခွဲခြားဆက် ဆံခံရခြင်းနှင့် အလုပ်ခွင်တွင် သွေးစုပ်ချယ်လှယ်ခြင်းတို့ကို တွေ့ကြုံနေကြရ သည်။ နိုင်ငံအများအပြားတွင် စာသင်ကျောင်းများ၌ သူတို့ကိုယ်ပိုင်ဘာသာစကားများကိုပင် လေ့လာသင်ယူခွင့် မရကြချေ။ အထွတ်အမြတ် ထားရာ မြေနေရာများနှင့် ကိုးကွယ်ဆည်းကပ်ရာ အရာ ဝတ္ထုများမှာ သူတို့ထံမှ တရား မျှတမှုမရှိသည့် စာချုပ် စာတမ်းများဖြင့် လုယက်ယူငင်ခံကြရသည်။ အမျိုးသား အစိုးရများက သူတို့၏ကိုယ့်ရိုးရာ အစဉ်အလာ မြေယာများတွင် နေထိုင်ခွင့်နှင့် စီမံဆောင်ရွက်ပိုင်ခွင့်ကို ငြင်း ပယ်နေကြဆဲဖြစ်သည်။ မကြာခဏဆို သလိုပင် ထိုမြေ ယာများကို အသုံးချအမြတ်ထုတ်ရန် ပေါ်လစီချကာ ထိုပေါ်လစီများအား ရာစုနှစ်များနှင့်ချီကာ ယင်းတို့အတွက် ထိန်းသိမ်းထားကြသည်။ အချို့ဖြစ်ရပ်များတွင် အစိုးရများက တိုင်းရင်းသားလူမျိုးစုများ၊ သူတို့၏ ယဉ်ကျေးမှုများနှင့် ဓလေ့ထုံးစံစဉ်လာများအား အမြစ်ဖြတ် ဖယ်ရှားရန် ကြိုးပမ်းသည့်အနေဖြင့် ကမ္ဘာတစ်လွှား အစိုးရများအနေဖြင့် တိုင်းရင်းသားလူမျိုးစုတန်ဖိုးများ၊ ဓလေ့ထုံးစံအစဉ်အလာများအပေါ်လုံးလုံးလျားလျားတန်ဖိုး မထားဘဲ အရိုအသေတန်သည့် သဘောထားများကို အထပ်ထပ်အခါခါ ထုတ်ဖော်ပြသခဲ့ကြသည်။\nတိုင်းရင်းသားလူမျိုးစုများ၏ လူ့ရပိုင်ခွင့်ကာကွယ် ရေးနှင့် တိုးမြှင့်ရေးဆိုင်ရာ နိုင်ငံတကာဆွေးနွေးပွဲ များ တွင် အချို့သောနိုင်ငံများက လူ့ရပိုင်ခွင့်စံများအား တာဝန်ကျေစွာလိုက်နာအသုံးပြုခြင်းဖြင့် ဤအရေးကို ပို၍ ဖြေရှင်းပေးနိုင်ကြောင်း ငြင်းခုံကြသည်။ တစ် ဖက်တွင် တိုင်းရင်းသားလူမျိုးစုများကမူ ထိုသို့သော နိုင်ငံတကာ လူ့ရပိုင်ခွင့် စံချိန်စံညွှန်းများမှာ ယင်းတို့ ကို အကာအကွယ်ပေးရန် မစွမ်းသာကြောင်း ပြန်လည် ငြင်းခုံကြသည်။ သူတို့အဆိုအရ အမှန်တကယ်လိုအပ် သည်မှာ ကမ္ဘာ့တိုင်းရင်းသားလူမျိုးစုများ၏ သီးခြားလို အပ်ချက်များကို ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းသည့် နိုင်ငံတကာ သဘောတူစာချုပ်သစ်များသာဖြစ်ကြောင်း လက်ခံပြော ဆိုကြသည်။ စင်စစ် အပြည်ပြည်ဆိုင်ရာ လူ့ရပိုင်ခွင့်ကြေညာစာတမ်းမှာ တစ်ဦးချင်းလူသားအားလုံး၏ ပုဂ္ဂလိက လူ့ရပိုင်ခွင့်ကို အကာ အကွယ်ပေးရန် ရေးဆွဲထားသည်ဖြစ်သော်လည်း စုပေါင်းသဘော လူ့ရပိုင်ခွင့်ဆိုင်ရာ နိုင်ငံတကာဥပဒေမှာ မရေမရာရှိနေဆဲဖြစ်ပြီး တိုင်းရင်းသားလူမျိုးစုဝင်များ၏ အုပ်စုအခွင့်အရေးများကိုကား အကာအကွယ်ပေး နိုင်စွမ်းမရှိချေ။\nကုလသမဂ္ဂ တိုင်းရင်းသားရပိုင်ခွင့်ကြေညာစာတမ်း (UNDRIP) ကို ၂၀ဝ၇ ခုနှစ်တွင် ကုလသမဂ္ဂမှ အတည်ပြုပြဌာန်းခဲ့သော်လည်း ယင်းမှာ ဥပဒေအရ စည်းနှောင်ထားခြင်းမရှိဘဲ တိုင်းရင်းသားလူမျိုးစုများ၏ တစ်ဦးချင်းနှင့် စုပေါင်းသဘောရပိုင်ခွင့်များကို အသေး စိတ် အဓိပ္ပာယ်ဖွင့်ဆိုပေးနိုင်ခဲ့ရုံသာရှိသည်။ ယင်းတွင် တိုင်းရင်းသားတို့၏ ပိုင်ဆိုင်မှုရပိုင်ခွင့်များမှသည် ယဉ် ကျေးမှုနှင့်အခမ်းအနားကျင်းပရေး၊ အမှတ်အသား သရုပ် လက္ခဏာ၊ ဘာသာစကား၊ အသက်မွေးမှု အလုပ် အကိုင်၊ ကျန်းမာရေး၊ ပညာရေးနှင့် အခြားကိစ္စရပ်များဆိုင်ရာ ရပိုင်ခွင့်များပါဝင်သည်။ ယင်းက တိုင်းရင်းသား လူမျိုးစုတို့၏ ကိုယ်ပိုင်အစုအဖွဲ့များ၊ ယဉ်ကျေးမှုနှင့်အစဉ်အလာ များအား အရှည်တည်တံ့အောင်ထိန်းသိမ်းရန်နှင့် အားကောင်းခိုင်မာစေရန်၊ သူတို့ကိုယ်ပိုင်လိုအပ်ချက်များနှင့် လိုအင်များကိုပြည့်ဝစေမည့် ဖွံ့ ဖြိုးတိုးတက်မှုကို ကြံဆရှာဖွေနိုင်စေရန် တိုင်းရင်းသား ရပိုင်ခွင့်များကို အလေးပေး ဖော်ပြထားသည်။ ထို့ပြင် တိုင်းရင်းသားများအပေါ် ခွဲခြားဆက်ဆံမှုအားတားမြစ် ပြီး သူတို့စိတ်ပါဝင်စားသည့်အရာ ကိစ္စအားလုံးတွင် အပြည့်အဝ ထိထိရောက်ရောက် ပူးပေါင်းပါဝင်မှုကို အားပေးကာ သူတို့၏ထူးခြားသည့်ဖြစ်တည်မှု ဆက် လက်တည်ရှိခွင့်နှင့် စီးပွားရေး၊ လူမှုရေးဖွံ့ဖြိုးတိုးတက် မှုဆိုင်ရာ သူတို့၏ ကိုယ်ပိုင်အမြင်များကို ကြံဆလုပ် ဆောင်ခွင့်များကို တိုးမြှင့်ပေးထားသည်။\nထိုကြေညာစာတမ်း၏ရည်မှန်းချက်မှာ ကမ္ဘာ့နိုင်ငံ များအား ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှု၊ ယဉ်ကျေးမှုစုံဒီမိုကရေစီနှင့် ဗဟိုချုပ်ကိုင်မှုလျှော့ချရေးကဲ့သို့သော ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ အရေးကိစ္စများကို ဖြေရှင်းရာတွင် တိုင်းရင်းသားများနှင့် အတူလက်တွဲလုပ်ဆောင်ရေးအတွက် အားပေးရန်ဖြစ် သည်။ ယင်းကို ၂၀ဝ၇ ခုနှစ် စက်တင်ဘာ ၁၃ ရက်တွင် ကုလသမဂ္ဂအများတကာ့ အများစုမဲဖြင့် အတည်ပြုပြဌာန်းခဲ့ခြင်းဖြစ်သည်။\nလူမျိုးစု၊ ဘာသာရေးနှင့်ဘာသာစကားလူနည်းစု ရပိုင်ခွင့်ဆိုင်ရာကြေညာစာတမ်း\n၁၉၉၂ ခုနှစ်တွင် ကုလသမဂ္ဂအထွေထွေညီလာခံ က လူမျိုးစု၊ ဘာသာရေးနှင့်ဘာသာစကားလူနည်းစု ရပိုင် ခွင့်ဆိုင်ရာ ကြေညာစာတမ်းကို အတည်ပြုချမှတ် ခဲ့ပြီး ၁၉၉၅ ခုနှစ်တွင်မှု လူနည်းစုဆိုင်ရာ အလုပ်အဖွဲ့ တစ်ခုကို ဖွဲ့စည်းပေးခဲ့သည်။ ဤကြေညာစာတမ်းမှာ လည်း ကုလသမဂ္ဂအခြေခံရည်မှန်းချက်ဖြစ်သော လူမျိုး၊ လိင်၊ ဘာသာ စကား သို့မဟုတ် ဘာသာရေးမခွဲခြားဘဲ လူ့ရပိုင်ခွင့်နှင့် လူသားအားလုံးအတွက် အခြေခံ လွတ်လပ်ခွင့်များအားတိုး မြှင့်အားပေးရန် ထုတ်ပြန် ခဲ့ခြင်းဖြစ်သည်။ တစ်နည်းဆိုရလျှင် လူ့ရပိုင်ခွင့်၊ လူဂုဏ်သိက္ခာနှင့်လူ့တန်ဖိုး၊ ကျား-မ တန်းတူရပိုင်ခွင့် နှင့် နိုင်ငံကြီး-ငယ်မဟူ အခြေခံလူ့ရပိုင်ခွင့်များအပေါ် ယုံကြည်မှုကို ထပ်မံ၍ အခိုင်အမာပြုလိုက် ခြင်းပင် ဖြစ်ပေသည်။ သို့တစေ ဤကြေညာစာတမ်းမှာလည်း ဥပဒေအရ စည်းနှောင်မှုမရှိသောအရာတစ်ခုသာ ဖြစ်ရာ ကုလသမဂ္ဂမှဖွဲ့စည်းပေးခဲ့သော လူနည်းစုဆိုင်ရာ အလုပ်အဖွဲ့အနေဖြင့် လိုအပ်သလောက်ထိရောက်စွာ လှုပ်ရှားဆောင်ရွက်နိုင်ခြင်း မရှိခဲ့ချေ။ ကမ္ဘာ့နိုင်ငံများ အကြား နိုင်ငံတစ်နိုင်ငံချင်း၏ လူနည်းစုရပိုင်ခွင့် အပါ အဝင်လူ့ရပိုင်ခွင့်စံချိန်စံညွှန်းများအပေါ် ယုံကြည်လိုက် နာမှုအရသာ အဓိကစခန်းသွားနေရသည်ဖြစ်ရာ ထိုသို့သော လူ့ရပိုင်ခွင့်ချိုးဖောက်မှုများမှာ နိုင်ငံအသီးသီးတွင် ပုံသဏ္ဍာန်အမျိုးမျိုးဖြင့် ဆက်လက်တည်ရှိ မင်းမူနေဆဲပင် ဖြစ်ပေသည်။\nအပြန်အလှန်ယုံကြည်မှု၊ အာဏာလွန်ဆွဲပွဲများနှင့် ရွှေငွေ၊ ကျောက်မျက်ရတနာ၊ သစ်အပါအဝင် သဘာဝ သယံဇာတပိုင်ဆိုင်ရေး တင်းမာမှုများကား အဓိကအား ဖြင့် ဗမာလူမျိုးကြီးနောက်ခံပြုသော မြန်မာနိုင်ငံကို အုပ်စိုး သူများနှင့် ပိုမိုသေးငယ်သည့် အခြားတိုင်းရင်း သားလူမျိုးစုများကြား ကွဲပြားမှုသမိုင်းရှည်ကြီး၏ အမှတ်လက္ခဏာ ဖြစ်ခဲ့ရသည်။\nတိုင်းရင်းသားလူမျိုးစုတစ်ခုချင်းစီက သူတို့၏ ကိုယ်ပိုင်ဘာသာစကားများ၊ ယဉ်ကျေးမှုဓလေ့ထုံးတမ်းများ နှင့် သူတို့မြေတွင်းမြေပေါ်မှ သဘာဝသယံဇာတများ အား ကာကွယ်ခြင်းသည် သူတို့၏အမျိုးသားရေး အမှတ် အသားသရုပ်လက္ခဏာအတွက် အလွန်အရေးပါသည်ဟု မှတ်ယူထားကြသည်။ တစ်ချိန်တည်းတွင် ဗမာအဓိက စိုးမိုးသူအစိုးရအဆက်ဆက်ကလည်း မြန်မာနိုင်ငံလူဦး ရေ၏ သုံးပုံတစ်ပုံရှိသော တိုင်းရင်းသားလူနည်းစုများ ကြားမှ အတွင်းပဋိပက္ခဖြစ်သည့် လူနည်းစုအကျပ်အ တည်းကြောင့် နိုင်ငံတည်ငြိမ်မှုပျက်ပြားရသည်ဟု တစ် စိုက်မတ်မတ် စွဲမှတ်ယုံကြည်လာခဲ့သည်။\nစင်စစ်တွင် မြန်မာနိုင်ငံ၏ အရင်းခံပြဿနာမှာ တိုင်းရင်းသားလူမျိုးစုငယ်များနှင့် ဗမာလူမျိုးကြီးဝါဒကို ကိုယ်စားပြုသော စစ်တပ်လက်ကိုင် ဓနရှင်များကြား ဖြစ်ပွားသည့် ပြည်တွင်းစစ်ပြဿနာသာ ဖြစ်ပေသည်။ ၁၉၄၇ ခုနှစ်တွင် ဗြိတိသျှကိုလိုနီနယ်ချဲ့ တပ်ဖွဲ့များ ဆုတ်ခွာမသွားမီကာလက ဗမာနှင့်အခြား တိုင်းရင်းသား လူမျိုးစုများ ကြား စုစည်းညီညွတ်ကြရန် ကြိုးပမ်းခဲ့ သည်။ ထိုကြိုးပမ်းမှုမှာ ကိုလိုနီအုပ်ချုပ်မှုလွန် မြန်မာနိုင်ငံကို စုစည်းပုံဖော် မည့် ပင်လုံစာချုပ်ပင်ဖြစ်သည်။ ပင်လုံသဘောတူညီချက်အရ တိုင်းရင်းသား လူမျိုးစုအခွင့်အရေးများနှင့် ကိုယ့်ကြမ္မာကိုယ်ဖန်တီးနိုင်သော ကိုယ်ပိုင်ပြဌာန်းခွင့်ကို အာမခံချက်ပေးပေးရမည့်အပြင် မြန်မာနိုင်ငံသစ်၏ ဒီမိုကရက် တစ်ဖြစ်စဉ်အတွင်း လူနည်းစုတိုင်းရင်းသားများ ပါဝင်ခွင့်ကိုလည်း ရရှိမည် ဖြစ်သည်။ ထိုစာချုပ်ကို လွတ်လပ်ရေးကြိုးပမ်းမှုအား ဦးဆောင်ခဲ့သော ဗမာတိုင်းရင်းသားလူမျိုးစုခေါင်းဆောင် ဗိုလ်ချုပ်အောင်ဆန်း အမှူးပြုသည့် ဗမာတိုင်းရင်းသားခေါင်းဆောင်များနှင့် ရှမ်း၊ ကချင်၊ ချင်း တိုင်းရင်းသားလူမျိုးစု ခေါင်းဆောင်များ အကြား စေ့စပ်ညှိနှိုင်းလက်မှတ်ရေးထိုးခဲ့ခြင်းဖြစ်သည်။\nလွတ်လပ်ရေးနှင့်အတူပေါက်ဖွားလာသော မြန်မာ နိုင်ငံ၏ ပြည်တွင်းစစ်မှ ယနေ့အချိန်တွင် နှစ် ၇၀ပင် လွန် မြောက်ခဲ့ပြီဖြစ်သည်။ လူထုလူတန်းစားပေါင်းစုံ၏ ဒီမိုကရေစီနိုင်ငံရေးစနစ်အိမ်မက် ပျက်ပြယ်ခဲ့သကဲ့သို့ တိုင်းရင်း သားလူနည်းစုတို့၏ ပြည်ထောင်စုအိမ်မက်ဖြစ် သော ပင်လုံကတိကဝတ်များလည်း ပျောက်ဆုံးခဲ့ရသည်။ ပြည်တွင်း ငြိမ်းချမ်းရေးနှင့် အမျိုးသားညီညွတ် ရေး၊ တန်းတူရေးတို့သည်လည်း အလှမ်းကွာဝေးဆဲ။ နိုင်ငံ့အခြေအနေမှာလည်း ကမ္ဘာ့ဘိတ်ဆုံးအဆင့်မှ တက် လှမ်းရန်မဆိုထားနှင့် အာဆီယံအဆင့်တွင်ပင်နောက်က တကောက်ကောက် လိုက်နေရသည့် ဘဝတွင် ရှိနေဆဲ။\nဤပြဿနာများတွင် အဖြေမရှိ၊ အဖြေမသိ၍ကား မဟုတ်။ လက်တွေ့အဖြေမထုတ်နိုင်ခဲ့ခြင်းသာဖြစ်သည်။ အနာမသိ၊ ဆေးမရှိ၍လည်းမဟုတ်၊ အနာသိ၍ ဆေးရှိ သော်လည်း အနာနှင့်ဆေးတည့်အောင် မပေးနိုင်ခဲ့ခြင်း သာ ဖြစ်သည်။ အမျိုးသားညီညွတ်ရေးပျက်သုဉ်း၍ အမျိုးသားတန်းတူရေး၊ ဒီမိုကရေစီနိုင်ငံရေးနှင့် ပင်လုံ ကတိကဝတ် များ ပျောက်ဆုံးနေခြင်းမှာ ပြည်တွင်းစစ်၏ အကြောင်းတရားဖြစ်ရကား ထိုအကြောင်းတရားကို ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်း ၍ ပြည်တွင်းငြိမ်းချမ်းရေး အမှန်တကယ်တည်ဆောက်နိုင်မှသာ ငြိမ်းချမ်းသာယာဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်သည့် ပြည်ထောင်စုမြန်မာနိုင်ငံဖြစ်မည်မှာ သေချာပါသည်။\nဤအတွက် လွတ်လပ်ရေးလွန်ခေတ်ကာလတစ် လျှောက် အဆက်ဆက်သောအစိုးရများနှင့် လူထုလူတန်း စားနိုင်ငံရေးပါတီများ၊ တိုင်းရင်းသားလူမျိုးစုလက်နက် ကိုင်အဖွဲ့အစည်းများကြား အကြိမ်ကြိမ်တွေ့ဆုံဆွေးနွေး ညှိနှိုင်းခဲ့ကြသည်မှာ မှန်ပါသည်။ သို့သော် ပင်လုံကတိ ကဝတ်များလည်း အကောင်အထည်မပေါ်ခဲ့၊ ဒီမိုကရေစီ နိုင်ငံရေးလည်း မဖြစ်ထွန်းခဲ့၊ အမျိုးသားညီညွတ်ရေးနှင့် အမျိုးသားတန်းတူရေးလည်း မရှိခဲ့၊ ပြည်တွင်းစစ်လည်း မရပ်စဲနိုင်ခဲ့၊ ပြည်တွင်းငြိမ်းချမ်းရေးလည်း မရနိုင်ခဲ့၊ ဒီမိုကရေစီပြည်ထာင်စုကြီးလည်း မပေါ်ထွန်းခဲ့သည်မှာ သမိုင်းဖြစ်စဉ်တွင် အထင်အရှားဖြစ်ပေသည်။\nယခုလည်း ၂၀ဝ၈ ဖွဲ့စည်းအုပ်ချုပ်ပုံ အခြေခံဥပဒေ အောက်တွင် ပေါ်ပေါက်လာသော စစ်တစ်ပိုင်းအစိုးရ၊ အရပ်သားတစ်ပိုင်းအစိုးရများ လက်ထက်တွင် ပြည်တွင်းစစ်ရပ်စဲရေး၏ ပဏာမခြေလှမ်းဖြစ်သည့် အပစ် အခတ် ရပ်စဲရေးကိုပင် ဖြစ်မြောက်အောင်အကောင် အထည်မဖော်နိုင်ဘဲ ပြည်တွင်းစစ်မီးက တငြီးငြီးတောက်လောင် လျှက်ရှိသည်။ ပထမပင်လုံကို ပြန်လည် အကောင်အထည်ဖော်မည့်ဟန်နှင့် အသံပေးစင်တင်လာသော ဒုတိယပင်လုံ မှာလည်း တိုင်းရင်းသားလူမျိုးစုများ ၏ ရပိုင်ခွင့်များကို အာမခံဖို့မဆိုထားနှင့် တစ်နိုင်ငံလုံးအပစ်အခတ်ရပ်စဲရေး သဘောတူစာချုပ် NCA နှင့်ပင် အချိန်ကုန်ကာ ဆန့်ငင်ဆန့်ငင်ဖြစ်နေပေပြီ။ မြန်မာ့လွတ်လပ်ရေး၏ ဖွားဖက်တော် ပြည်တွင်းစစ်ဒဏ်ခံ တိုင်းရင်းသားလူမျိုးစုံပြည်သူများ၏ ပြည်တွင်းငြိမ်းချမ်းရေးမျှော်လင့်ချက်များမှာလည်း လေလျှော့ခံထားရသည့် မိုးပျံပူဖောင်းပမာ တက်မည်မှမကြံသေး၊ အကျနှင့်သာရင်ဆိုင်နေရရှာလေသည်။\n၂၀ဝ၈ အခြေခံဥပဒေအောက်မှ ပေါ်ပေါက်လာ သော ပြည်ထောင်စုလွှတ်တော်သည် အမျိုးသားညီညွတ်ရေး ရည်မှန်းချက်ဖြင့် တိုင်းရင်းသားလူမျိုးစုကာကွယ် ရေးဥပဒေတစ်ခုကို အတည်ပြုပြဋ္ဌာန်းပေးခဲ့ပြီး ၂၀၁၆ ခုနှစ်၊ မတ်လ ၃၀ ရက်နေ့တွင် တိုင်းရင်းသားရေးရာ ဝန်ကြီးဌာနကို ဖွဲ့စည်းပေးခဲ့သည်။ ၂၀ဝ၈ အခြေခံဥပဒေကပေးထား သော တိုင်းရင်းသားလူမျိုးစုရပိုင်ခွင့် များရရှိရေးနှင့် တိုင်းရင်းသားလူမျိုးစုအားလုံးအတွက် တူညီမျှတသောနိုင်ငံ သားရပိုင်ခွင့်များရရှိရေး၊ တိုင်းရင်းသားလူမျိုးစုများကြား သွေးစည်းညီညွတ်မှု၊ အပြန်အလှန်ချစ်ကြည်လေးစားမှု၊ အပြန်အလှန်ကူညီမှု နှင့် စစ်မှန်သောပြည်ထောင်စုစိတ်ဓာတ် အခြေခံပေါ်တွင် ထာဝရအတူတကွနေထိုင်ရေး၊ တိုင်းရင်းသားတို့၏ သမိုင်းအမွေအနှစ်၊ အမျိုးသားလက္ခဏာများ၊ ဓလေ့ထုံးစံ များ၊ ယဉ်ကျေးမှုအနုပညာ၊ စာပေ နှင့် ဘာသာစကား များအား ထိန်းသိမ်းဖွံ့ဖြိုးစေရေး၊ ဖွံ့ဖြိုးမှုနိမ့်ကျသော တိုင်းရင်းသားလူမျိုးစုများ၏ ပညာရေး၊ ကျန်းမာရေး၊ စီးပွားရေး၊ ပို့ဆောင်ဆက်သွယ်ရေး စသည်များအပါအဝင် လူမှုစီးပွားဖွံ့ဖြိုးမှုတိုးမြှင့်ပေးရေးဟူသော မူဝါဒ များချမှတ်ခဲ့သော်လည်း ထိုမူဝါဒများမှာ အလျှံငြီးငြီး ပြည်တွင်းစစ်မီးအောက်တွင် တကယ်တမ်းမပွင့်လန်း နိုင်ခဲ့ချေ။\n၂၀၁၈ ခုနှစ်၊ ဇူလိုင်လတွင် ကျင်းပခဲ့သော တတိယအကြိမ်မြောက် ၂၁ ရာစုပင်လုံငြိမ်းချမ်းရေးညီလာခံ အတွင်း NCA လက်မှတ်ထိုး တိုင်းရင်းသား လက်နက်ကိုင်အဖွဲ့များက ပြည်ထောင်စုငြိမ်းချမ်းရေးဆွေးနွေးပွဲပူးတွဲ ကော်မတီ UPDJC တွင်တင်ပြခဲ့သော တိုင်းရင်းသားလူနည်းစုရပိုင်ခွင့်နှင့် ကျား-မတန်းတူရေးဆွေးနွေးမည့် အစီ အစဉ်မှာ တပ်မတော်၏ ကန့်ကွက်ပယ်ချမှုကြောင့် တိုင်းရင်းသားလူနည်းစုရပိုင်ခွင့်ကို မဆွေးနွေးနိုင်ဘဲ ကျား-မ တန်းတူရေးကိုသာ ဆွေးနွေးခဲ့ရသည်။\nသို့နှင့် ယနေ့မြန်မာနိုင်ငံမှာ ရှိပြီးသား ကချင်၊ ရှမ်း၊ မွန်၊ ကရင် ပြည်တွင်းစစ်မြေပြင်များတွင်သာမက ရခိုင်စစ်မြေပြင်အထိပါ စစ်မီးက ကျယ်ပြန့်လာကာ တစ်ဖက်တွင်လည်း ရခိုင်ဒေသမွတ်ဆလင်များအရေး ကြောင့် အပြည်ပြည်ဆိုင်ရာတရားရုံး (ICJ) သို့ပင် တက်ရောက်ဖြေရှင်းနေရလေသည်။\nမြန်မာနိုင်ငံ၏ အဓိကပြဿနာမှာ ဒီမိုကရေစီနိုင်ငံရေးနှင့် တိုင်းရင်းသားလူမျိုးစုရပိုင်ခွင့် အာမခံချက် မရှိမှုကြောင့် ဖြစ်ပွားခဲ့ရသည့် ပြည်တွင်းစစ်ပြဿနာ ဖြစ်သကဲ့သို့ နိုင်ငံလူဦးရေ၏ ၇၀ ရာခိုင်နှုန်းခန့်မှာ မြေယာကို အမှီပြုနေရသည့် တောင်သူလယ်သမားများ ဖြစ်သဖြင့် မြေယာပြဿနာမှာလည်း လူမျိုးစုံပြည်သူ များအတွက် အသက်တမျှအရေးကြီးသော ပြဿနာပင်ဖြစ်သည့်အပြင် ပြည်တွင်းစစ်နှင့်လည်း အပြန်အလှန်ဆိုးကျိုးပြုနေပေ သည်။\nပြည်တွင်းစစ်ကာလတစ်လျှောက် တိုင်းရင်းသား လူမျိုးစုလက်နက်ကိုင်များနှင့် ဖြစ်ပွားခဲ့သည့် နယ်မြေ ရှင်းလင်းစစ်ဆင်ရေးအတွင်း လက်လွှတ်ဆုံးရှုံးခဲ့ရသော တိုင်းရင်းသားတို့၏ မြေယာများမှာ စာရင်းဇယားအတိ အကျဖော်ပြရန်ခက်ခဲသည့် အခြေအနေတွင်ရှိခဲ့သည်။ တစ်ပါတီစစ်အာဏာရှင်စနစ်မှသည် ရှစ်လေးလုံးပြည် သူ့ဒီမိုကရေစီအရေးတော်ပုံနောက်ပိုင်း ပါတီစုံစစ်အာ ဏာရှင်စနစ်သို့ ကူးပြောင်းလာသည့်အချိန်တွင်မူ မြွေပူရာ ကင်းမှောင့်သည့်နှယ် တံခါးဖွင့်စီးပွားရေးအောက်၌ နိုင်ငံခြားရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူများ၊ ခရိုနီစီးပွားရေးသမားများ၏ မြေယာလုယက်သိမ်းယူမှုများမှာ အတောမသတ် ဖြစ်ပွားခဲ့လေသည်။ ပြည်တွင်းစစ်မီးမှ ကင်းကွာနေသော ပြည်မဒေသများတွင်ပါ ထိုထိုသောမြေယာ လုယက်သိမ်းယူမှုများကြောင့် မြေယာကိုအမှီပြု၍ လုပ်ကိုင်စား သောက်အသက်မွေးရသော တောင်သူလယ် သမားများမှာ မြေယာလက်လွတ်ဆုံးရှုံးမှုများ ကြုံတွေ့ခံစားနေကြရ သည်။ ငါ့ဝမ်းပူဆာမနေသာ၍ လက်လွတ်ဆုံးရှုံးမှုများခဲ့ရသော မိမိတို့ပိုင်လယ်ယာမြေများတွင် ဝင်ရောက် စိုက်ပျိုးလုပ်ကိုင်သူ လယ်ယာသမားများမှာ လက်ရှိအုပ်စိုးသူ အစိုးရမင်းများ၏ မြေယာပေါ်လစီနှင့် မြေယာ ဥပဒေများအောက်တွင် ထောင်ကျတန်းကျ ဘဝပျက်၊ အသက်ဆုံးရှုံးမှုများနှင့်ပင် ရင်ဆိုင်နေရသည်။ ဤပြဿနာမှာ ယနေ့ခေတ်ပြည်တွင်းစစ်ရပ်စဲရေး၊ ပြည်တွင်းငြိမ်းချမ်းရေးပြဿနာတွင် ထပ်မံစူးဝင်လာသော ဆူးတစ်ချောင်း ပင်ဖြစ်ပေတော့သည်။\nထပ်မံစူးဝင်လာသော ဆူးတစ်ချောင်း (သို့မဟုတ်) မြေလွတ်၊ မြေလပ်၊ မြေရိုင်းဥပဒေ\nမြန်မာနိုင်ငံ၏ မြေလွတ်၊ မြေလပ်၊ မြေရိုင်းဥပဒေ (Vacant, Fallow and Virgin Management Act-VFV) ကို ပြည်ထောင်စုကြံ့ခိုင်ရေးနှင့် ဖွံ့ဖြိုးရေးပါတီ (USDP) မှ သမ္မတဦးသိန်းစိန်၏ စစ်တစ်ပိုင်းအစိုးရက အကြီးစား ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုနှင့် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုကို ကျေးလက်ဒေသ များသို့ ပို့ဆောင်မည်ဆိုသည့် လုပ်ဆောင်ချက်အစိတ်အပိုင်း တစ်ခုအဖြစ် စတင်ပြဋ္ဌာန်းခဲ့ခြင်းပင်ဖြစ်သည်။\nထိုဥပဒေမှာ ဓားမဦးချလုပ်ကိုင်ခဲ့သော မြန်မာ့ တောင်သူလယ်သမားများနှင့် ရွှေ့ပြောင်းတောင်ယာ စနစ် အသုံးများသော တောင်ပေါ်ဒေသတိုင်းရင်းသား လူမျိုးစုတောင်သူလယ်သမားတို့၏ တည်ဆဲမြေယာ ပိုင်ဆိုင်မှုကို လုံးဝထည့်သွင်းစဉ်းစားခဲ့ခြင်းမရှိဘဲအကြီးစား ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူများနှင့် ခရိုနီများအတွက် ဥပဒေအကာအကွယ်ဖြင့် မြေယာလုယက်သိမ်းယူခွင့်ကိုပေးအပ်သောဥပဒေဖြစ်သည်ဟု ဝေဖန်ထောက်ပြသူများက ဆိုသည်။\nစင်စစ်တွင် မြေယာသိမ်းဆည်းမှုများမှာ မြန်မာ့ ကျေးလက်ဒေသအတွင်း စစ်အစိုးရလက်အောက် ၁၉၉၀ ပြည့်နှစ်များကပင် အနှံ့အပြားဖြစ်ပေါ်ခဲ့ခြင်းဖြစ်သည်။ စစ်အစိုးရက မြေသိမ်းခံတောင်သူလယ်သမားများအား လျော်ကြေးမဆိုသလောက်ပေး၍လည်းကောင်း၊ လုံးဝ မပေးဘဲလည်းကောင်း ဥပဒေမဲ့ အနိုင်အထက်သိမ်းယူခဲ့သော မြေယာများမှာ တရားဝင်စာရင်းဇယားအရပင် ဧကထောင်ပေါင်းရာနှင့် ချီရှိသည်ဟုဆိုသည်။ တက်ကြွလှုပ်ရှား သူများ၏ အဆိုအရမူ ဧကသန်းပေါင်းများစွာ ပင်ရှိသည်ဟု သိရသည်။ ထိုသို့သိမ်းယူရာ၌ ရိုးရာဓလေ့ထုံးတမ်း မြေယာဥပဒေများကို အသိအမှတ်ပြု ထည့်သွင်းစဉ်းစားခြင်း အလျဉ်းမရှိခဲ့ဟုဆိုသည်။\n၂၀၁၅ ခုနှစ်တွင် လူထုဆန္ဒမဲအများစုဖြင့် တက် လာသော အမျိုးသားဒီမိုကရေစီအဖွဲ့ချုပ် NLD အစိုးရက ထိုကဲ့သို့ သိမ်းဆည်းခံခဲ့ရသော မြေယာများမှ အသုံး မပြုဘဲ ကျန်ရှိနေသော မြေယာများကို မူလပိုင်ရှင် တောင်သူ လယ်သမားများထံ ပြန်လည်ပေးအပ်မည်ဟူသော ရွေးကောက်ပွဲကတိဖြင့် စိစစ်လုပ်ဆောင်မှုများ ပြုခဲ့သော်လည်း ထိုသိမ်းဆည်းခံမြေယာများထဲမှ မဆိုစလောက်သာ မူလပိုင်ရှင်များထံ ပြန်လည်ပေးအပ်နိုင် ခဲ့ပြီး အများစုမှာမူ ဥပဒေလက်တစ်လုံးခြားဖြင့် နီးစပ်ရာ လူလည်လူတတ် စီးပွားရေးသမားများလက်သို့ ရောက်ခဲ့ရသည်။\nထိုကာလအတွင်း မြေယာသိမ်းဆည်းခံတောင်သူ လယ်သမားများနှင့် မြေယာအရေးလှုပ်ရှားသူ လူပုဂ္ဂိုလ် အဖွဲ့အစည်းများ၏ ကျယ်လောင်သော မကျေနပ်သံများ ကြောင့် ထိုဥပဒေကို ပြင်ဆင်သည့် VFV ဥပဒေတစ်ရပ်ကို ၂၀၁၈ ခုနှစ်၊ စက်တင်ဘာ ၁၁ ရက်တွင် NLD အစိုးရက ထုတ်ပြန်ခဲ့သည်။ ဤတွင် နောက်လာသည့် မောင်ပုလဲ ဒိုင်းဝန်ထက်ကဲသည့် အဖြစ်မျိုးနှင့် မြေယာသမားတို့ ကြုံတွေ့ခံစားကြရလေတော့သည်။\nမြန်မာနိုင်ငံတွင် ၂၀ဝ၈ အခြေခံဥပဒေအရ မြေ၊ ရေ၊ လေ ဟူသမျှကို နိုင်ငံတော်ကသာပိုင်ဆိုင်သည်ဟု ဆိုရာ လယ်ယာမြေဖြင့် အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းပြုသူ များမှာ မြေယာပိုင်ဆိုင်ခွင့်မရှိဘဲ မြေယာလုပ်ပိုင်ခွင့်သာရှိပြီး ဘိုးဘွားစဉ်ဆက် ဓားမဦးချ ခုတ်ထွင်ရှင်းလင်း လုပ်ကိုင်သည့် မြေယာများမှာ အထက်ပါရိုးရာဓလေ့ ထုံးတမ်းဥပဒေ ကို အသိအမှတ်ပြုမခံရသည့်အပြင် တရားဝင် စာရင်းဝင်အင်းဝင်များလည်း မဟုတ်ကြသဖြင့် အစိုးရစာရင်းဇယား နှင့် မြေပုံများ၌ မြေလွတ်၊ မြေလပ်၊ မြေရိုင်းများအဖြစ်သာ သတ်မှတ်ခံထားရသည်။\nVFV ပြင်ဆင်မှုဥပဒေအရ မြေလွတ်၊ မြေလပ်၊ မြေရိုင်းအဖြစ် သတ်မှတ်ခံမြေယာများအားလုံးအတွက် သုံး စွဲလိုသူများအနေဖြင့် အစိုးရဌာနများဖြင့် ဖွဲ့စည်းထားသော မြေယာစီမံခန့်ခွဲရေးကော်မတီထံသို့ ၆ လအတွင်း (၂၀၁၉ ခုနှစ်၊ မတ်လအထိ) မြေယာအသုံးပြုခွင့် လျှောက်ထားရမည်ဖြစ်သည်။ ထိုသို့မပြုလုပ်ပါက မြေယာ ကျူးကျော်မှုဖြင့် အရေးယူခံရမည်ဖြစ်ရာ တောင် သူလယ်သမားတို့မှာ အလိုလိုနေရင်း လယ်သမားဘဝမှ ကျူးကျော် သူဘဝသို့ ကျရောက်သွားရပေသည်။\nမြန်မာနိုင်ငံတွင် မြေလွတ်၊ မြေလပ်၊ မြေရိုင်းအဖြစ် အစိုးရက ခွဲခြားသတ်မှတ်ထားသော မြေဧကပေါင်း သန်း ၅၀ ရှိရာ VFV ဥပဒေပြင်ဆင်ချက်မတိုင်မီက ကျူးကျော်သူအဖြစ် စွပ်စွဲခံလယ်သမားများမှာ မြေယာ လုပ်ပိုင် ခွင့်ဆုံးရှုံးရုံသာရှိခဲ့သော်လည်း ပြင်ဆင်ချက် နောက်ပိုင်း မြေယာအသုံးပြုခွင့် မလျှောက်ထားဘဲ လုပ်ကိုင်စား သောက်သူ တောင်သူလယ်သမားများမှာ ထိုမြေယာအား အသုံးပြုရန် မဆိုထားနှင့် ထိုမြေယာပေါ်မှ ဖြတ်လျှောက် သွားလျှင်ပင် ကျူးကျော်သူအဖြစ် တရားစွဲဆိုခံရမည်ဖြစ်သည်။\nစင်စစ်ထိုမြေယာအသုံးပြုခွင့်မှာ အကြီးစားစီးပွား ဖြစ်လုပ်ကိုင်သူများအတွက် အဓိကရည်စူးရေးဆွဲပြဋ္ဌာန်း ခဲခြင်းဖြစ်ရာ တစ်ဝမ်းတစ်ခါးလုပ်ကိုင်စားသောက်သူများနှင့် ဝေးလံခေါင်ဖျား တိုင်းရင်းသားလူမျိုးစုဒေသ တောင်သူလယ်သမားများမှ ထိုဥပဒေနှင့်ပတ်သက်၍ ဆက်စပ်မှုမရှိ၊ ပညာပေးမှုမရှိသဖြင့် သိပင်မသိလိုက်ဘဲ ကျူးကျော်သူများဘဝသို့ နေ့ချင်းညချင်းကျရောက်ရပေတော့သည်။\nဤ ၂၀၁၈ မြေလွတ်၊ မြေလပ်၊ မြေရိုင်း စီမံခန့်ခွဲမှု ဥပဒေ၏ ဂယက်ရိုက်မှုမှာ မြန်မာ့ငြိမ်းချမ်းရေးလုပ်ငန်း စဉ်အပေါ် အထူးသဖြင့် သက်ရောက်နိုင်သည်။ ဒုတိယ ပင်လုံဟုဆိုသော ၂၁ ရာစုပင်လုံငြိမ်းချမ်းရေးညီလာခံမှာ လိပ်ခဲတည်းလည်းနှင့် ရှေ့မတိုးသာ၊ နောက်မဆုတ် သာအခြေအနေမှ ယခု ၂၀၂၀ ခုနှစ်အတွင်း ပြန်လည် စတင် မည်ဟူသော အသံများကြားနေရသည်။ ဤသို့ NLD အစိုးရသက်တမ်းကာလ နောက်ဆုံးနှစ်သို့ရောက်ရှိပြီး နောက်တစ်ကြိမ်ရွေးကောက်ပွဲဝင်ရမည့် အချိန်မျိုးတွင် ဤဥပဒေ၏ ဆိုးကျိုးသက်ရောက်မှုများကို လျှော့ပေါ့ တွက်ဆထားရန်မသင့်ဟု မြင်ပါသည်။ ဤဥပဒေက တိုင်းရင်းသားလူမျိုးစုတို့၏ ရပိုင်ခွင့်ကို အထောက်အကူမပေး သည့်ပြင် ထိုရပိုင်ခွင့်များထဲမှ တိုင်းရင်းသား တို့၏ မြေယာပိုင်ဆိုင်ခွင့်ကို အသိအမှတ် မပြုရုံမျှမက အသုံးချခွင့်ကိုပါ ဆုံးရှုံးစေမည်ဖြစ်ရာ လူမျိုးစုံတိုင်းရင်း သား ပြည်သူများကြား ဘဝနှင့်အသက်နှင့်ရင်း၍နောက်ထပ်တွေ့ကြုံခံစားရ မည့် ဒုက္ခများဖြင့် ဘူးလေးရာ ဖရုံ ဆင့်ဖြစ်မည်ကို စိုးရိမ်ရပါသည်။ ပြည်တွင်းစစ်ကြောင့် ပေါ်ပေါက်လာရသော စစ်ဘေးဒုက္ခသည် သန်းချီအရေအတွက်မှာ နိုင်ငံအတွက်ခံနိုင်သည်ထက်ပိုသော ဝန်ထုပ်ဝန်ပိုးတစ်ခုဖြစ်နေစဉ်တွင် နောက်ထပ်တိုးပွားလာနိုင်သည့် IDP အရေအတွက်မှာ နည်းမည်ပင်ဆိုဦး တော့၊ နိုင်ငံ့ဝန်ထုတ်ဝန်ပိုးအပေါ် ထပ်ဆင့်ကျရောက်လာမည့် ကောက်ရိုးတစ်မျှင်ဖြစ်မည်ဟု သေချာပါ သည်။\nဤသို့သော အခြေအနေတွင် နိုင်ငံအတွက် အသက် တမျှအရေးကြီးသော ငြိမ်းချမ်းရေးလုပ်ငန်းစဉ်အားထိ ပါးလာနိုင်သည့်အရေးလည်းဖြစ်၍ အထူးပင်ဂရုထား လုပ်ကိုင်ရမည့် အချိန်အခါဖြစ်ပါကြောင်း သတိပေး ခေါင်း လောင်းထိုးလိုက်ရပါသည်။\nDeclaration on the Rights of Person Belonging to National or Ethnic, Religious and Linguistic Minorities, UNGA.\nDeclaratiion on the Rights of indegenous People,Wikipedia.\n“A Declaration of war on us”: The 2018 VFU Law Amendment and its impact on Ethnic\nNationalities, Tramsnational Imstitute.\nWhyaLand Law change is sperking fears of mass evictions, Ben Dumant, Frontier.\nMyanmar, Land ownership Law could displace\nmillions of Farmers. Deutsche Welle.\nMyanmar’s Land Law isaticking time bomb, The Myanmar Times.\nTamadaw Objects to Discussion of Ethinic Rights of Peace Conference, The Irrawaddy.\n8.Ministry of Ethnic Affairs, Myanmar National Portal.


VideoCAVE,aMixed Reality application – NAB Show News by Broadcast Beat. Official Broadcaster of NAB Show, Producer of NAB Show LIVE\nကှတျချ S7 / i ပြည့်အဝ Frame က Plus အားမှန်ဘီလူးပထမဦးစွာရွေးချယ်မှု NAB စာနယ်ဇင်းပွဲမှာ Sony ကဗင်းနစ် CineAlta ကင်မရာနှင့် Crystal နဲ့ LED Display ကို System ကိုခင်းကျင်းပြပေးပါရန်\nPrimeTime အင်ဂျင်နီယာများကို LED အသံလွှင့်စတူဒီယိုအလင်းများတွေမှာ Passive အအေးခံခြင်းနှင့်အတူ\nWisycom DP က Nicholas Donnelly နှင့်အတူကမ္ဘာ့ဖလားသွားလာ\nIBC 2018: TVU ကွန်ယက် MediaMind ပလက်ဖောင်းအော်ပရေတာ, Get Make နှင့်တိုက်ရိုက်ဗီဒီယိုကိုမျှဝေပါဘယ်လောက်မှ AI အတာဘိုထပ်တိုးပေးသည်\nကမ္ဘာ့ဖလားလက်ဝှေ့စူပါစီးရီးလာမည့် Cruiserweight နောက်ဆုံးအဘို့အ streaming ခိုးကူးချွတ်တိုက်ထုတ်မှမိတ်ဆွေ MTS ရွေးကောက်\nTrickbox တီဗီဘီဘီစီ One ရဲ့အံ့မခန်းဂယ်ရီ Barlow ဖျော်ဖြေပွဲများအတွက်ဧဒင် Sessions ကို TV မှ OB ်ဆောင်မှုများပေး\nဝိပဿနာရုပ်သံလက္ခဏာတွေဒတျချြ Telco KPN နှင့်အတူဗိုလ်မှူးဖြန့်ဖြူးသဘောတူညီမှုရ\nAja သင်္ဘော Desktop ကိုဆော့ဝဲ V1 အတူ KONA HDMI, KONA 14.2 ပြီးတော့ IO အိုင်ပီ\nRising Sun ကရုပ်ပုံများကိုချဲ့ထွင် Studios နှင့်န်ထမ်းများ\nSoliton H.265 မိုဘိုင်းကုဒ်ပြောင်းကိရိယာဇူလိုင်လ 2018 မက္ကဆီကန်သမ္မတရွေးကောက်ပွဲများ၏လွှမ်းခြုံ enable\nQYOU Instagram ကို TV ပေါ်မှာခေါင်းဆောင်များ Up ကိုနေ့စဉ် (HUD) အီလက်ထရောနစ်အားကစား format ကိုစတင်ဖြန့်\nASG အားကစားဗီဒီယို Group မှစပွန်ဆာနှင့်အတူအားကစားဗီဒီယိုစက်မှုလက်မှုလုပ်ငန်းရှင်များထောက်ပံ့\nBroadpeak® IBC2018 ပြသခဲ့သည်ကို Preview\nDMC Interra စနစ်များ '' QC ဖြေရှင်းချက်နဲ့အတူအကြောင်းအရာအရည်အသွေးနှင့်လုပ်ငန်းစွမ်းဆောင်ရည်ကိုပိုကောင်းစေ\ncrystal Vision ၏ပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်အိုင်ပီပလက်ဖောင်းနှင့် IBC 2018 (Booth 2.C28) မှာလျှော့ချ-စျေးနှုန်း chroma keyer ပြသ\nတီဗီ2ဘာဂန်နှင့်အော်စလိုအဆောက်အဦမှာ IDS ၏အသုံးပြုမှုကိုချဲ့ထွင်\nHome » အကြောင်းအရာဖန်ဆင်းခြင်း » VideoCAVE တစ်ဦးရောနှောထားသော Reality လျှောက်လွှာ\nVideoCAVE တစ်ဦးရောနှောထားသော Reality လျှောက်လွှာ\nVisualMedia ကယ်လွှတ်ခြင်းငှါ NAB မှာနှစ်ဦးနှစ်ဖက်သဘောတူနှင့် never.no အဖွဲ့သည်တက်, လူမှုရေးအကြောင်းအရာ Real-time 3D visualization များအတွက်ဘက်ပေါင်းစုံဖြေရှင်းချက်\nနှစ်ဦးနှစ်ဖက်သဘောတူ, စက်မှုလုပ်ငန်း-ဦးဆောင် Real-time 3D ဂရပ်ဖစ်နှင့်ကို virtual set ကိုဖြေရှင်းနည်းများနှင့် never.no ပေးထံအပ်နှံအထူးကုကုမ္ပဏီ, လူမှုတီဗီအာကာသအတွင်းရှေ့ဆောင်တွေ, ကြေညာဖို့ဂုဏ်ယူ VisualMedia, ဆိုရှယ်မီဒီယာပေါ်တွင်အခြေခံအမြင်အာရုံဆွဲဆောင်မှုရှိတဲ့လူမှုတီဗီအကြောင်းအရာကိုဖန်တီးရန်တစ်ဦးတို့ပူးတွဲတီထွင်, ဘက်ပေါင်းစုံဖြေရှင်းချက် feeds ။\nဒါဟာဖြေရှင်းချက်ဥရောပ 2020 Horizon မူဘောင်အစီအစဉ်တွင်စီမံကိန်း VisualMedia ခေါင်းဆောင်များအဖြစ်နှစ်ဦးစလုံးကုမ္ပဏီတွေရဲ့မိတ်ဖက်ထံမှထွက်ပေါ်လာသောဖြစ်ထွန်းမှုတစ်ခုဖြစ်ပါသည်။ အဆိုပါစီမံကိန်းသည်ထုတ်လွှင့်မီဒီယာကဏ္ဍတွင်ဖန်တီးမှုစက်မှုလုပ်ငန်း၏လိုအပ်ချက်များကိုဖြည့်မယ့်တုံ့ပြန်မှုအဖြစ်ဥရောပကော်မရှင်တို့ကငွေကြေးထောက်ပံ့နေသည်။ မှာ NAB ပြရန်, နှစ်ဦးနှစ်ဖက်သဘောတူနှင့် never.no လူမှုမီဒီယာအထဲကနှုတ်ယူသည့်အချက်အလက်များ၏အမြင်သဏ္ဌာန်ကိုတိုးမြှင့်ဖို့ဘက်ပေါင်းစုံဖြေရှင်းချက်တခုအဖြစ်ပါလိမ့်မယ် TV ပေါ်မှာလူမှုမီဒီယာကိုတင်ပြမယ့်မြန်ဆန်လွယ်ကူသောနည်းလမ်းတစ်ခုကိုသရုပ်ပြထိုဒေတာများကိုမောင်းနှင်ဂရပ်ဖစ်၏ Real-time 3D တင်ဆက်မှုကို အသုံးပြု. feeds ။\nVisualMedia နှစ်ဦးစလုံးသည်ယခင်ကလူမှုရေးမီဒီယာကနေကိုစုဝေးစေခြင်းနှင့်ပုံဖွဲ့စည်းခဲ့အကြောင်းအရာဖော်ပြရန် never.no ရဲ့လူမှုရေးတီဗီပလက်ဖောင်းအတ္ထုပ္ပတ္တိနှင့်အတူနှစ်ဦးနှစ်ဖက်သဘောတူရဲ့ SmartTemplates ၏တန်ခိုးပေါင်းစပ်ပြီး, နည်းပညာများ never.no နှင့်နှစ်ဦးနှစ်ဖက်သဘောတူပေါင်းစပ်။ ဒီနည်းပညာကိုသုံးခြင်းအားဖြင့်သုံးစွဲသူများကိုစုသိမ်းနှင့် web ပေါ်မှအလယ်အလတ်အကြောင်းအရာတစ်ခုသက်ဆိုင်သော template ကိုရွေးပြီးအကြောင်းအရာတစ်ခုသော graphical visualization preview နိုင်ပါလိမ့်မည်။ Real-time 3D ဂရပ်ဖစ်ပြီးတော့အလွယ်တကူ On-ဝေဟင်မှထွက်ကစားတိုက်ရိုက်ဘို့မဆိုထုတ်လွှင့်မယ့်လုပ်ငန်းအသွားအလာမှထုတ်ဝေနိုင်ပါသည်။ ဒီအထုတ်လွှင့်ပြသနှင့်အဓိက Screen, ဒုတိယမျက်နှာပြင်သို့မဟုတ်မိုဘိုင်း application များပေါ်မှာပြသနိုင်ဖို့ဆုံးဖြတ်ခံရဖို့ဖြစ်သည့်သတင်းအချက်အလက်ကို select လုပ်နိုင်စွမ်းနှင့်အတူလွတ်လပ်စွာသည်အခြားဂရပ်ဖစ် application များအနေဖြင့်လေထုစနစ်တကျလူမှုမီဒီယာ content တွေကိုကယ်ယူခွင့်ပြုပါတယ်။\nသုံးပြီးသူတို့ရဲ့ပရိသတ်တွေနဲ့အတူထိတွေ့ဆက်ဆံဖို့နောက်ထပ်နည်းလမ်းများရှာဖွေစူးစမ်းနေချိန်မှာဖြစ်သူ Scott ဒေးဗီးစ်, never.no ၏ CEO ဖြစ်သူအဆိုအရ "ကိုစုသိမ်းနှင့်စီမံခန့်ခွဲရှုပ်ထွေးသောဒေတာနှင့်အမြင်အာရုံဆွဲဆောင်မှုနှင့်ပြောင်းလဲနေသော format နဲ့ကထုတ်လွှင့်ရန်စွမ်းရည်ကိုထုတ်လွှင့်အခြားရွေးချယ်စရာအကြောင်းအရာဖော်ပြရန်ပိုကောင်းနည်းလမ်းတွေကိုဖန်တီးရန်ခွင့်ပြု ဒုတိယ screen နှင့်လူမှုရေးမီဒီယာဒေတာ။ "\n"နှစ်ဦးနှစ်ဖက်သဘောတူသည့်ပရိသတ်များအတွက်နားလည်ပြီးတန်ဖိုးထားဖို့ပိုကောင်းနိုင်ကြသည်တစ်လမ်းအတွက်အဆင့်မြင့်ဒေတာ-မောင်းနှင်ဂရပ်ဖစ်တင်ဆက်ထားပါတယ်အတွက်အလွန်အမင်း-အတွေ့အကြုံရှိကုမ္ပဏီတစ်ခုဖြစ်ပါသည်။ ကျနော်တို့ never.no ကနေလာမယ့်စွမ်းအားလူမှုရေးမီဒီယာဒေတာမှ real-time 3D ရှုပ်ထွေးသောဒေတာများကိုခင်းကျင်းပြသ၌အကြှနျုပျတို့၏စဉ်းစားဆင်ခြင်စရာအတွေ့အကြုံကိုလျှောက်ထားရန်စိတ်လှုပ်ရှားနေကြတယ် "Francisco ကIbáñez, နှစ်ဦးနှစ်ဖက်သဘောတူရဲ့ R & D စီမံကိန်းများညွှန်ကြားရေးမှူးကပြောပါတယ်။\nနှစ်ဦးနှစ်ဖက်သဘောတူစက်မှုလုပ်ငန်း-ဦးဆောင် Real-time 3D ဂရပ်ဖစ်များနှင့်ထုတ်လွှင့်, အင်္ဂါရပ်ရုပ်ရှင်ထုတ်လုပ်မှုနှင့်ကော်ပိုရိတ်တင်ပြချက်များအဘို့ကို virtual set ကိုဖြေရှင်းချက်ပေးထံအပ်နှံအထူးကုကုမ္ပဏီတစ်ခုဖြစ်ပါသည်။ နှစ်ဦးနှစ်ဖက်သဘောတူကမ္ဘာ့ဦးဆောင်ထုတ်လွှင့်ပေါင်းမြောက်မြားစွာငယ်များနှင့်ဒေသတွင်းဘူတာအများအပြားအပါအဝင် 2,500 အတွက်၎င်း၏အခြေခံအုတ်မြစ်, ကတည်းကကမ္ဘာတစ်ဝှမ်း 1993 တပ်ဆင်ထက်ပိုရှိပါတယ်။ www.brainstorm3d.com\nnever.no ရဲ့လူမှုတီဗီပလက်ဖောင်းအတ္ထုပ္ပတ္တိသတင်းများ, ဖျော်ဖြေရေးနှင့်အားကစားထုတ်လုပ်သူများအဘို့ဒီဇိုင်းပြုလုပ်ထားသည်အဖြစ်ကြော်ငြာအေဂျင်စီများအပေါ်-ဝေဟင်ဖြစ်ရပ်များအတွက်လူမှုရေး element တွေကိုဖန်တီးနိုင်ဖို့တာဝန်ပေးဆောင်ရွက်။ အတ္ထုပ္ပတ္တိရဲ့လွယ်ကူသော-to-ကိုအသုံးပြုဖို့အမြင်အာရုံ interface ကိုအကြောင်းအရာထုတ်လုပ်သူများနှင့်အေဂျင်စီများအလိုလို, ကိုစုသိမ်းစီမံခန့်ခွဲခြင်းနှင့်အသုံးပြုသူ-generated နှင့်အဓိကဆိုရှယ်မီဒီယာဆိုက်များမှပထဝီတည်ရှိပြီးအကြောင်းအရာ aggregating အားဖြင့် programming နဲ့ကြော်ငြာသို့လူမှုရေးအကြောင်းအရာများထည့်သွင်းခွင့်ပြုပါတယ်။ အတ္ထုပ္ပတ္တိတစ်ခုက iPad, တက်ဘလက်, PC ကိုသို့မဟုတ်စမတ်ဖုန်းကို အသုံးပြု. ၎င်းတို့၏ရုပ်မြင်သံကြားနှင့်ကြော်ငြာနှင့်အတူအပြန်အလှန်မှကြည့်ရှု enable ပြုလုပ်အဖော် app များကိုမောင်းနှင်နိုင်ပါတယ်။\nnever.no ထိုကဲ့သို့သောက Sky, အယ်လ်ဂျာဇီယာ, CBC, Channel ကို 4, ITV, Fox ကအားကစားအဖြစ်ထိပ်တန်းအမှတ်တံဆိပ်အပါအဝင်ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာဖောက်သည်အခြေစိုက်စခန်းရှိပါတယ်, အား NBC Universal, QVC, SMG, Televisa နှင့် SWR ။\nနောက်ထပ်သတင်းအချက်အလက်များ: ပိုမိုသိရှိလိုပါကသို့မဟုတ် high resolution ကတော့ပုံရိပ်တွေများအတွက် Amaya ဇာလဆက်သွယ်နိုင်ပါသည် press@brainstorm3d.com\nရှင်ပေါလု Rodriguez1952-2017 - အောက်တိုဘာလ 1, 2017\nနှစ်ဦးနှစ်ဖက်သဘောတူရစ်ဖစ်များနှင့် Template-based Solutions ၎င်း၏တိုးပွား Reality ပိုကောင်းစေပါတယ် - မေလ 30, 2017\nVideoCAVE တစ်ဦးရောနှောထားသော Reality လျှောက်လွှာ - မေလ 30, 2017\n2016 NAB ပြရန် 2016 NAB Show ကိုယောဘသည်တရားမျှတသော 2016 NAB ပြရန်သတင်းများ 3D ဂရပ်ဖစ်နှင့်ကို virtual set ကိုဖြေရှင်းချက် နှစ်ဦးနှစ်ဖက်သဘောတူ ထုတ်လွှင့် Beat ဆုပေးပွဲ ထုတ်လွှင့် Beat မဂ္ဂဇင်း ထုတ်လွှင့်အင်ဂျင်နီယာ ထုတ်လွှင့်အင်ဂျင်နီယာ ထုတ်လွှင့်ကွန်ဗင်းရှင်း အသံလွှင့်ကွန်ဗင်းရှင်း NAB 2015 NAB 2016 NAB ပြရန် Show ကို 2016 NAB NAB ပြပွဲအလုပ်အကိုင်များ NAB16 nabshow SmartTemplates VisualMedia\t2017-05-30\nယခင်: SmartSet, template ကို-based တိုးပွား Reality နှင့်အသေးစားထုတ်လွှင့်မှုအတွက်ရဲ့ Virtual သတ်မှတ်ပေးသည်\nနောက်တစ်ခု: နှစ်ဦးနှစ်ဖက်သဘောတူရစ်ဖစ်များနှင့် Template-based Solutions ၎င်း၏တိုးပွား Reality ပိုကောင်းစေပါတယ်\nPingback: Google က()\nArchives လကိုရွေးချယ်ပါ ဇူလိုင်လ 2018 (527) ဇွန်လ 2018 (869) မေလ 2018 (871) ဧပြီလ 2018 (831) မတ်လ 2018 (780) ဖေဖော်ဝါရီလ 2018 (685) ဇန်နဝါရီလ 2018 (605) ဒီဇင်ဘာလ 2017 (396) နိုဝင်ဘာလ 2017 (712) အောက်တိုဘာလ 2017 (835) စက်တင်ဘာလ 2017 (608) သြဂုတ်လ 2017 (583) ဇူလိုင်လ 2017 (710) ဇွန်လ 2017 (543) မေလ 2017 (621) ဧပြီလ 2017 (695) မတ်လ 2017 (704) ဖေဖော်ဝါရီလ 2017 (340) ဇန်နဝါရီလ 2017 (364) ဒီဇင်ဘာလ 2016 (608) နိုဝင်ဘာလ 2016 (344) အောက်တိုဘာလ 2016 (556) စက်တင်ဘာလ 2016 (622) သြဂုတ်လ 2016 (1056) ဇူလိုင်လ 2016 (532) ဇွန်လ 2016 (414) မေလ 2016 (505) ဧပြီလ 2016 (713) မတ်လ 2016 (743) ဖေဖော်ဝါရီလ 2016 (382) ဇန်နဝါရီလ 2016 (122) ဒီဇင်ဘာလ 2015 (358) နိုဝင်ဘာလ 2015 (327) အောက်တိုဘာလ 2015 (152) စက်တင်ဘာလ 2015 (259) သြဂုတ်လ 2015 (440) ဇူလိုင်လ 2015 (276) ဇွန်လ 2015 (140) မေလ 2015 (128) ဧပြီလ 2015 (435) မတ်လ 2015 (289) ဖေဖော်ဝါရီလ 2015 (298) ဇန်နဝါရီလ 2015 (131) ဒီဇင်ဘာလ 2014 (103) နိုဝင်ဘာလ 2014 (194) အောက်တိုဘာလ 2014 (149) စက်တင်ဘာလ 2014 (381) သြဂုတ်လ 2014 (250) ဇူလိုင်လ 2014 (287) ဇွန်လ 2014 (363) မေလ 2014 (231) ဧပြီလ 2014 (744) မတ်လ 2014 (560) ဖေဖော်ဝါရီလ 2014 (427) ဇန်နဝါရီလ 2014 (289) ဒီဇင်ဘာလ 2013 (137) နိုဝင်ဘာလ 2013 (545) အောက်တိုဘာလ 2013 (290) ဇူလိုင်လ 2013 (26) မေလ 2013 (13) ဧပြီလ 2013 (1) မတ်လ 2013 (2)0(306)\nဗီဒီယိုထုတ်လုပ်ခြင်း Internship (2018 Fall)\nXR Interaction ဒီဇိုင်နာ\nအသံအင်ဂျင်နီယာ, စတူဒီယို 360\nအဆင်သင့်အက်ဥပဒေနိဒါန်းအပေါ် NAB ထုတ်ပြန်ချက်\nဟေ့လုပ်ပြီး Buddy !, ငါသည်သင်တို့အဘို့ဤအချက်အလက်တွေ့ရှိခဲ့: "VideoCAVE တစ်ဦးရောနှောထားသော Reality လျှောက်လွှာ" ။ http://www.broadcastbeat.com/videocave-a-mixed-reality-application/: ဒီမှာက်ဘ်ဆိုက်လင့်ခ်ဖြစ်ပါတယ်။ ကျေးဇူးတင်ပါတယ်။


မိုးကောင်းကင်ထက်ကအသံ – New Dream Media Ministry Inc\nစာရေးသူ၏အမှာစကား ဖြတ်သန်းခဲ့သောဘဝပုံရိပ် ကျေးဇူးတင်စကား ပုံနှိပ်မှတ်တမ်း မာတိကာ စာရေးသူ၏အမှာစကား\nပုံပြင်စာအုပ် ဖြစ်မြောက်ခွင့် ပေးခဲ့သည့် အဖ ဘုရားသခင်၏ ကျေးဇူးတော်ကို ချီးမွမ်းပါ၏။\n“ထူးဆန်းသောလူနှင့် အခြားပုံပြင်များ” စာအုပ်ထွက်ရှိပြီးနောက် “မိုးကောင်းကင်ထက်က အသံ” ပုံပြင်စာအုပ်ကို တဖွဖွမေးမြန်းကြသော ကလေးများ၊ ကျွန်တော်၏ ရောင်းရင်းမိတ်ဆွေ ဘော်ဒါများအားလုံးကိုလည်း ကျေးဇူးတင်ရှိပါသည်။ ။\nပထမဆုံး ထုတ်ဝေခဲ့သော ပုံပြင်စာအုပ်အတွက် ဝယ်ယူအားပေးသူ ဓမ္မမိတ်ဆွေများ အားလုံး၊ ရောင်းချပေးခဲ့သော မြန်မာနိုင်ငံ တစ်နိုင်ငံလုံးမှ စာအုပ်ဆိုင်များကိုလည်း အထူးပင် ကျေးဇူးတင်ရှိပါသည်။ ။\nပုံပြင်စာအုပ်ကို ရင်ခုန်စွာ တည်းဖြတ်ပေးခဲ့သည့် ကျွန်တော်၏ ချစ်ဇနီး၊ အသင်းတော် အသီးသီးမှ ဆရာ၊ ဆရာမများနှင့် ကလေးသူငယ်များ၊ လူငယ်များ၊ ကွန်ပျူတာ စာစီပေးသော MC နှင့် ဒီဇိုင်းအလှဆင်သော ကိုဖိုးသဒါး၊ ထုတ်ဝေသူနှင့် ပုံနှိပ်တိုက်မှ ညီအစ်ကိုမောင်နှမများ အားလုံးကိုလည်း အထူးပင် ကျေးဇူး (ကျေးဇူး) တင်ရှိပါသည်။\nကလောင်အမည် – မုန်ပီး (စီးတီး)\nအမည်ရင်း – ရှမ်ဂိုမုန်\nမိဆအမည်- ဦးနက်ဇပေါင် + ဒေါ်ထွမ်ဇနမ်\nမွေးနေ့ – စက်တင်ဘာလ ၆ ရက်\nပညာဆည်းပူးရာ – အ.ထ. က (၁) ဟားခါး၊ အ. မ. က (၁) ဗဟို၊ အ.ထ. က (၂) အင်းစိန် – လှိုင်ကောလိပ်၊ ရန်ကုန်တက္ကသိုလ် B.Sc. (Che)\nဝါသနာ – စာဖတ်ခြင်း၊ စာရေးခြင်း၊ သီချင်းနားထောင်ခြင်း၊ ကလေးသူငယ်နှင့် လူငယ်ဖွံ့ဖြိုးရေးကဏ္ဍများ၊\nလက်စွဲ – ဘဝတွင် အဓိပ္ပါယ်ရှိသောနေရာ၌ ရှိရန်\nစာပေလောကဝင်သည့်နှစ် – ၈ တန်းကျောင်းသားဘဝကတည်းက\nပထမဆုံးဖော်ပြခံရသည့်စာမူ – မြတ်ကြေးမုံမဂ္ဂဇင်း – ၁၉၉၈ – ဇွန်လ “အဓိပ္ပါယ်ရှိသောဆုံးမခြင်း”\nစာပေဆု- ၅၁နှစ်မြောက် ချင်းအမျိုးသားနေ့ ဆောင်းပါးပြိုင်ပွဲ “တတိယဆု”\nအကြိုက်ဆုံးစာရေးဆရာ – (ပြည်တွင်း) – သန်လျင်ဖေသွင်၊ ဆိုး၊ သုခ၊ ကျော်ဝင်း၊ အကြည်တော်၊ မင်းခိုက်စိုးစန်\nအိမ်ထောင်ပြုသည့်နှစ် – အောက်တိုဘာ ၂၈-၂၀၀၆\nပါဝင်သည့်စာပေကဏ္ဍ – မြန်မာနိုင်ငံ စာပေနှင့် စာနယ်ဇင်းအဖွဲ့\nအဖွဲ့ဝင်အမှတ် – ၆၉၅၁ – ကလေးပုံရိပ်ရုပ်စုံမဂ္ဂဇင်း (တာဝန်ခံအယ်ဒီတာ)၊ အိပ်မက်သစ်၊ အသက်လမ်း\nထုတ်ဝေသည့် စာအုပ် – ထူးဆန်းသောလူနှင့် အခြားပုံပြင်များ၊ မိုးကောင်းကင်ထက်ကအသံ၊ ကလေးသူငယ်ကမ္ဘာ၊ ကောင်းကင်ခရီး (မကြာမီ)\nကျွန်တော်သည် အပြာရောင် မိုးကောင်းကင်ကို မော့ကြည့်မိတိုင်း မိုးကောင်းကင်အထက်၌ နေချင်မိသည်။ မိုးတိမ်များ မဲမှောင်နေသောအချိန်မျိုးတွင် မိုးကောင်းကင်ကို ပို၍ စိတ်ဝင်စားမိသည်။ ဤကဲ့သို့ အဓိပ္ပါယ်မြောက်များစွာနှင့် ပြည့်နေသော မိုးကောင်းကင်သည် လူသားတို့၏ဘဝတွင် များစွာ အချိတ်အဆက်ရှိနေမည်သာဖြစ်သည်။\nထိုမိုးကောင်းကင်၏အထက်တွင် ဘုရားသခင်၏နိုင်ငံ တည်ရှိနေသည်မှာ မြေကြီးလက်ခတ် မလွဲ။ ဧကန်အမှန် စင်စစ်ဖြစ်သည်။ ခေတ်ရာစုများစွာကတည်းက ဘုရားသခင်က ဤမိုးကောင်းကင်အထက်မှ အသံတော်အားဖြင့် လူများကို စကားပြောကာ သမ္မာတရား လမ်းကို ဖွင့်ပြခဲ့သည်။\nဤအကြောင်းအရာများက ကျွန်တော်နှင့် ကလေးသူငယ်များအကြားတွင် အဖြူရောင်လှိုင်း သဖွယ် ရင်ထဲတွင်စွဲငြိကာ “မိုးကောင်းကင်ထက်ကအသံ” အဖြစ် ထွက်ပေါ်လာခြင်း ဖြစ်သည်။\nစာမူခွင့်ပြုချက်အမှတ် – ၂၃၂၀၄၆၃၀၉၀၈\nတန်ဖိုး – ၈၀၀\nထုတ်ဝေကြိမ် – ပထမအကြိမ်\nထုတ်ဝေသည့်လ – အောက်တိုဘာ (၂၀၀၇)\nမျက်နှာဖုံးဒီဇိုင်း – ဂျိုနသန် (ERA)\nအတွင်းဒီဇိုင်း – ဖိုးသဒါး\nအတွင်းသရုပ်ဖော် – ရန်ကြီးအောင်\nထုတ်ဝေသူ – ဒီကိတ်ချင့်ပေါင်၊ နှစ်ခြင်းစာပေ (၀၄၁၀၉)\nပုံနှိပ်တိုက် – နှစ်ခြင်းပုံနှိပ်တိုက် (၀၇၈၇၅)\nအုပ်ရေ – ၁ဝဝဝ\nမူပိုင် – Child Messenger\nSharing The Gospel, Making Disciples!\nInstagram feed @newdreammedia\nCreated by New Dream Media Ministry Inc · Copyright 2022 · All rights reserved\nအခန်း(၇) အေအိုင်ဒီအိတ်စ်။ February 28, 2022\nအခန်း(၆) လိင်ဆက်ဆံခြင်း February 28, 2022\nအခန်း(၅) မိဘကိုစွန့်ခြင်း။ February 27, 2022


မှတ်တိုင်လေးများဆီသို့…. | Myanmar Gazette News Media Forum Network\nHome » Buddhism » မှတ်တိုင်လေးများဆီသို့….\nPosted by who who on Sep 25, 2011 in Buddhism, Science & Religion |0comments\nအမလေးနော် များလိုက်တဲ့ မျိုးစေ့တွေ။ ဘာမျိုးစေ့တွေများပါလိမ့် မယ်လို့ ဆက်တွေးကြည့်လိုက်တော့မှ အော…ငရဲကြီးရှစ်ထပ်နဲ့ ငရဲငယ် ၁၂၀ ကို အရောက်ပို့ပေးမယ့် မျိုးစေ့တွေဆိုတာ သိလိုက်ရပါတယ်။\nတကယ်တော့ ပုထုဇဉ်လူသားတွေရဲ့ ၀မ်းထဲမှာ ဒီမျိုးစေ့တွေက ကိန်းအောင်းနေပါလား။ အတော်လည်း ကြောက်ဖို့ကောင်းနေပါလားနော်။ ဘယ်လိုကြောင့် ဒါတွေက ပွားလာရပါလိမ့်ဆိုတော့ အကုသိုလ်စိတ်တွေ ဖြစ်နေသမျှ ပွားနေပါတော့ တယ်။ အော်…တစ်နေ့ တစ်နေ့ ကုသိုလ်အလုပ်တွေကို ဦးအောင်မလုပ်မိသ၍ ကတော့ အကုသိုလ်တပ်ကြီးရဲ့ သိမ်းပိုက်မှုကို ခံနေရတာပါပဲလေ။ ဒါကြောင့်ပဲ ကုသိုလ်အလုပ်တွေကို အားချိန်တိုင်းမှာ လုပ်ဖြစ်အောင်လုပ်ဖို့ အမြန်ဆုံးကို plan ချထားမှသာ တော်ကာကျပါမယ်လေ။ အင်း…ကုသိုလ်အလုပ်ဆိုတာက လည်းလေ တကူးတကကို မဖြစ်ဖြစ်အောင် လုပ်ယူမှ အောင်မြင်တာမို့ တစ်နေ့တစ်နေ့ကို မပျက်အောင် သေသေချာချာလေး အားချိန်တိုင်းမှာ ပြေး လုပ်နိုင်အောင်ကိုကုသိုလ်အလုပ်တွေကို စိပ်စိပ်လေး ထားပေးထားရပါတယ်။\nဒီလို ကုသိုလ်အလုပ်တွေ လုပ်တော့ရော အပါယ်ကလွတ်မှာလား ရယ်လို့ တွေးကြည့်လိုက်တော့ ကုသိုလ်အလုပ်လုပ်နေဖြစ်တော့ အကုသိုလ် အလှည့်က ၀င်ခွင့်မရတော့လေတော့ အပါယ်ကို သွားဖို့ မျိုးစေ့တွေကတော့ ထပ်ပွားမလာတာပေါ့နော်။ ဒါပေမယ့် ရှိပြီးသား ကိလေသာ မျိုးစေ့တွေ အမြစ် ပြတ်ဖို့ကျတော့ ၀ိပဿနာမဂ်ဥာဏ်၊ ဖိုလ်ဥာဏ်ကသာ အပါယ်သွားမယ့် မျိုးစေ့ကို အပြီးတိုင် ပယ်သတ်နိုင်တာမို့ ကုသိုလ်အလုပ်လုပ်တဲ့နေရာမှာ တော့ ၀ိပဿနာကုသိုလ်အလုပ်ကတော့ ရှေ့တန်းကနေ မဖြစ်မနေကို ပါနေရ ပါမယ်လေ။\nအခြားကုသိုလ်တွေလုပ်တဲ့အခါမှာလည်း နှလုံးသွင်းမမှားဖို့ လိုပါ တယ်။ ဒါနတွေပြုတယ်။ သီလတွေ ဆောက်တည်တယ်။ မေတ္တာတွေပွားများ တယ်ဆိုပေ့စေ။ ရည်ရွယ်ချက်ပန်းတိုင်မှန်ဖို့ လိုပြန်ပါတယ်။ ဒီလက်ရှိဘ၀ ပြည့်စုံဖို့ဆိုရင်တော့ သမုဒယပွားနေတာနဲ့ တူတာမို့ သူ့ရဲ့ အကျိုးက ဒုက္ခရစေ ဖို့ပဲဆိုတာကို သတိထားရပါမယ်။ နောက်ပြီး ဟိုဘုံ၊ ဒီဘ၀ကို မက်မောတွယ် တာပြီး ရောက်ရပါလို၏လို့ ဆုတောင်းတွေ မှားပြန်ရင်လည်း ဘာထူးလဲ။ ဒုက္ခ ခန္ဓာရရပါလို၏လို့ ဆုတောင်း သလိုဖြစ်နေတာလေးကိုတော့ အထူးသတိထား ရှောင်ရှားကြရပါမယ်။\n၀ိပဿနာ ကုသိုလ်ပွားတဲ့ ရည်ရွယ်ချက်က အပါယ်မျိုးစေ့ကို ပယ် သတ်ဖို့နဲ့ နိဗ္ဗာန်တစ်ဖက်ကမ်းကို လှမ်းတက်နိုင်ဖို့ဆိုတဲ့ ရည်ရွယ်ချက်ပါပဲ။ ဒီ တော့ အပါယ်လွတ်ချင်သူများအားလုံး ၀ိပဿနာလမ်းကြောင်းအတိုင်း လျှောက်လှမ်းကြရမှာပါနော်။ အဲလို လျှောက်လှမ်းတဲ့အခါမှာ အဓိက မှတ်တိုင် နှစ်ခုကို တွေ့ရပါမယ်။\nအရင်တွေ့ရမယ့်မှတ်တိုင်ကတော့ အရာရာဟာ မမြဲခြင်းသဘောကို ဖော်ပြနေတဲ့ ၀ိပဿနာ သမ္မာဒိဋ္ဌိ မှတ်တိုင်ပါပဲ။ ခန္ဓာထဲက ပြလာတဲ့ ဖြစ်ခြင်းပျက်ခြင်း သဘောလေးတွေကို မြင်လာတဲ့အခါ။ ရှုမှတ်ပွားများရင်းက အပျက်တွေချည်း တရစပ်မြင်လာမယ်။ ခန္ဓာထဲက ပြလာတဲ့ အပျက်သဘောတွေကို ဥာဏ်မှာ ရှင်းရှင်းလင်းလင်းကို မြင်တွေ့နေရမယ်။ အဲလို မြင်တွေ့ရင်းက ဘာပဲရှုရှု ပျက် ပြနေတဲ့သဘောတွေကို ကြည့်ရင်းက ကြောက်လာမယ်။ ထိတ်လန့်လာမယ်။ နောက်တော့ အဲဒီကြောက်ရာကနေ ဆက်ရှုရင်းက ငြီးငွေ့မှုတွေဖြစ်လာမယ်။ ဒါကိုမပြတ်ဆက်ရှုတော့ မုန်းဥာဏ်တွေပေါ်ပြီး မလိုချင်တော့အောင်တွေ ဖြစ် လာမယ်နော်။ ဒါတွေအားလုံးဟာ ၀ိပဿနာ သမ္မာဒိဋ္ဌိအမြင် ပဲလို့ သိထားရ ပါမယ်။ ဒါသည်ပင် အော် ၀ိပဿနာ သမ္မာဒိဋ္ဌိမှတ်တိုင်ကို ရောက်ပါပေါ့လားလို့ သိထားလိုက်ပါ။ အဲဒီမှတ်တိုင်မှာက လက္ခဏာရေးသုံးပါးကို တစ်ပါးပါးကို မပြတ် ရှုပွားနေရပါတော့တယ်။ မရှု့ချင်လို့လည်းမရ ၊ မရှု့ပဲလည်း မနေနိုင် ဆိုတော့ အဲဒီမှာ ဇွဲတင်ပြီး အင်တိုက်အားတိုက်ကို ရှု့ပွားနေရပါမယ်လေ။\nအဲဒီ မှတ်တိုင်ကို ရောက်ရင်တော့ဖြင့် နောက်ထပ် မှတ်တိုင်တစ်ခုပဲ လိုတော့တယ်လို့ သိထားလိုက်ပေတော့။ နောက်ဆုံးမှတ်တိုင် ကတော့ မဂ္ဂသမ္မာဒိဋ္ဌိမှတ်တိုင်ပါပဲတဲ့နော်။ ၀ိပဿနာသမ္မာဒိဋ္ဌိမှတ်တိုင် ကိုသာ အရောက် သွားပေတော့။ အဲဒီရောက်ရင်တော့ နောက်မှတ်တိုင်ဆို ပန်းတိုင် ရောက်ပြီဟေ့လို့ မြင်ထားပြီး မပြတ်ကြိုးစားရှုပွားရပါမယ်။ အဲလို ရှု့ရင်း၊ ပွားရင်းကနေ ဓမ္မကပဲ သူ့သဘော သူဆောင်လို့ ခေါ်သွားပါမယ်။ မဂ္ဂသမ္မာဒိဋ္ဌိ မှတ်တိုင်ဆီသို့ပေါ့။ မဂ္ဂသမ္မာဒိဋ္ဌိမှတ်တိုင်ကို ရောက်ပြီဟေ့ ဆိုရင်တော့ သူ့မှာက အမြင်လည်း ငြိမ်း၊ အနေလည်း ငြိမ်းနိုင်သွားပါပြီ။ ကဲ..ဒီမှတ်တိုင်မှာ တော့ဖြင့် ဘာလက္ခဏာမှ မထင်တော့ပဲ ဖြစ်ပျက်တို့ ချုပ်ဆုံးရာ ငြိမ်းအေးမှု သဘော သက်သက်သာ တွေ့ရပါတော့မယ်။ ဖြစ်ပျက် ဒုက္ခတုံးကြီးက လွတ်မြောက်သွားတဲ့ အရသာလေးကို ခံစားနိုင်သွားပြီပေါ့။ ဒါဆိုရင်တော့ ပန်းတိုင်ကို ရောက်ပြီမို့ အပါယ်မျိုးစေ့တွေကိုလည်း အပြီးတိုင် သုတ်သင်ပြီး သွားပြီပေါ့။\nအင်း…တကယ့်လမ်းစဉ်ကြီးက ထင်ထင်ရှားရှားနဲ့ကို ဖြောင့်ဖြောင့် ကြီး ရှိနေပါပြီ။ မှတ်တိုင်တွေကိုလည်း ကြိုသိထားပြီးပါပြီ။ အဲ …မလျှောက်ရင် တော့ ရောက်မှာမဟုတ်လို့ အဓိက အပါယ်လွတ်ရေး မျှော်ခေါ်တွေးလို့ ၀ိပဿနာ လမ်းပေါ်သို့ အမြန်လျှောက်လှမ်းကြပါစို့လား။\nအမြင်လည်းငြိမ်း၊ အနေပါငြိမ်းနိုင်သော ဘ၀ပိုင်ရှင်များဖြစ်ကြပါစေလို့ ဆုတောင်းရင်းနဲ့ပဲ ဒီနေ့ နာလိုက်ရတဲ့ တရားလေးကို ပြန်လည် ဝေဌလိုက်ရပါတော့သည်။


Adora & etc.: October 2012\nPosted by Adora etc. at 05:26 No comments:\nပြီးခဲ့တဲ့ လပြည့်တညက အိမ်နားတဝိုက်ကို လမ်းလျှောက်ထွက်ရင်းနဲ့တွေးမိ၊ မြင်မိတာတွေကို ချရေးထားတာပါ။ လကသာသာနဲ့ မြင်သမျှ ကြည်နူးစရာကောင်းလွန်းလို့ စာတပုဒ်ထွက်လာသလား မသိ။ ကဲ ကျွန်မနဲ့တူတူ လမ်းလျှောက်လိုက်ခဲ့ကြပါအုံး။\n(အဲဒီနေ့ညက ကင်မရာ မပါသွားတာ တော်တော်နောင်တရနေပါတယ်။ နောက်ဆိုဘယ်သွားသွား ကင်မရာယူမှဖြစ်တော့မယ်။ :D အောက်ကပုံကို Google ကယူပါတယ် )\nဖယောင်းတိုင် အတိုအစတွေနဲ့ မုန့်အချို့\nဟော ဟိုညာဘက်မှာ မီးရောင်တချို့\nငါတို့ အမောပြေ ကော်ဖီဆိုင်\nဝိုင်နီဆိုင် တဆိုင် ဖြစ်ပါစေ။\nအများသုံး တီဗီ ရှေ့မှာ\nမျက်လုံးတွေကတော့ တီဗီ ပေါ်မှာမရှိဘူး\nအင်း.. သူတို့လိုချင်တာ တီဗီ မဟုတ်ဘူး...အဖော်။\nဟိုး ရှေ့ရှေ့က မီးတွေက ထူးထူးခြားခြား\nအရွယ်လတ် အမျိုးသမီး တစု\nစုပေါင်းပြီး "က" ရတဲ့ အကတမျိုး ကျင့်နေကြတာပါ\nတချို့က စည်းချက်ကြကြ လှလှပပ\nတချို့က မညီမညာ ယောင်ရောင်မှားမှား\nဘေးမှာ ဆရာလုပ်တဲ့သူက ပီတိတွေစားလို့။\nဘေးကို မော့ကြည့်တော့ သူကပြုံးပြတယ်\nPosted by Adora etc. at 07:21 No comments:\nတလောကရုံးမှာ Team Building အနေနဲ့ တနေရာကို Company က စပွန်ဆာပေးပြီးသွားကြဖို့ဖြစ်လာပါတယ်။ ရုံးခွဲတွေရှိပေမဲ့ ကျွန်မတို့ရုံးမှာပဲ စီစဉ်တာပါ။ ဒါနဲ့ပဲ တခြားရုံးခွဲမှာ လုပ်နေတဲ့ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက် သူငယ်ချင်းကို လှမ်းစလိုက်ပါတယ်။\n"ငါတို့တော့ ဘယ်နေ့ကြရင် အလုပ် လုပ်စရာ မလိုဘူး"\n"နင် တို့ရုံးမှာတော့ မလုပ်ဘူး ဟုတ်?"\nသူက ဒီနိုင်ငံက စ လူမျိုး ယောက်ကျားလေး သူငယ်ချင်းပါ။ ရှားရှားပါးပါး စ လူမျိုးထဲမှာ အရမ်းကူညီတတ်.. အရမ်းသဘောကောင်းပြီး မတွက်ကတ်တာမို့ ငယ်သူငယ်ချင်းမဟုတ်ပေမဲ့ တော်တော်ခင်ပါတယ်။\nဒါနဲ့ စကားပြောဖြစ်ရင်း သူကလဲ မရောက်ဖူးတဲ့နေရာမို့ စိတ်ဝင်စားပုံ ရပါတယ်။\n"ဘယ်သူတွေရော ပါမလဲ" နဲ့ မေးနေတာမို့ ကျွန်မကလဲ လိုက်ခဲ့ဖို့ ခေါ်လိုက်ပါတယ်။\nပြဿနာက သူက Company တူပေမဲ့ တခြားရုံးခွဲကမို့ လိုက်မယ်ဆိုရင် ခွင့်ယူရပါမယ်။ Company က သူ့အတွက် စပွန်ဆာလဲပေးမှာ မဟုတ်ပါဘူး။ ဒါပေမဲ့လဲ ကျွန်မတို့သွားမဲ့ နေရာက\nအားလုံးပေါင်းမှ ဒေါ်လာ၂၀ လောက်ကြမှာပါ။ သူက "သွားဖြစ်ရင် ပြန်ပြောအုံး" ဆိုပြီး အစည်းအဝေး ရှိလို့ စကားပြတ်သွားပါတယ်။\nနေ့လည်ထမင်းစားတော့ တခြားလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တယောက်နဲ့ အဲဒီအကြောင်းပြန်ပြောမိရော။ သူငယ်ချင်းကောင်လေးကို ခေါ်လိုက်တယ်ပေါ့လေ။\nအဲဒီမှာသူက ချက်ခြင်းပဲ ( မြန်မာလို ပြန်ရရင်)\n"ဟယ် နင်ကသူ့ရည်းစား မှို့လို့ သူက ခွင့်ယူ၊ သူ့စရိတ်သူခံပြီး လိုက်ရမှာလား?"\nရုတ်တရက် တော်တော်အံ့ဩသွားသလို "ငါ သဘောကောင်းတဲ့ သူကို အခွင့်အရေးယူပြီး အဖော်ရရုံ ခေါ်မိသလား" ဆိုပြီး စိတ်ထဲ တမျိုးတောင်ဖြစ်သွာပါတယ်။\nတကယ်က သူလဲခွင့်ရက်တွေ ရှိ.. ( သူက ခရီးထွက်တာဝါသနာမပါ.. ဘယ်မှလျှောက်မသွား... အလွန်အလုပ်ကြိုးစားပြီး တော်ရုံ ခွင့်မယူလို့ နှစ်ကုန်ရင် ၃ပတ်လောက် အိမ်မှာနားပြီး ခွင့်ရှင်းရတဲ့ သူမျိုးပါ။) စိတ်ဝင်စားပုံလဲရ တာမို့လို့ ပျော်ပျော်ပါးပါးသွားဖို့ ခေါ်လိုက်တာပါ။\nဒါကို တခြားသူတွေ အမြင်မှာ ဘယ်လိုဖြစ်သွားလဲ တွေးရင်း ဒီနေ့တော်တော် စိတ်ရှုတ်နေပါတယ်။\nPosted by Adora etc. at 06:40 No comments:


COVID-19 Vs IT TECHNOLOGY ⁉ - Global Connect Asia\nCOVID-19 Vs IT TECHNOLOGY ⁉\nHome/COVID-19 Vs IT TECHNOLOGY ⁉\nCovid-19 ကပ်ရောဂါတွေ ဖြစ်လာတယ်။ 😰\nလူတွေ ရုတ်တရက် အပြင်ထွက်လို့ မရတော့ဘူး။ 🤨\nအလုပ်တွေလည်း Work from Home မဖြစ်မနေလုပ်ကြရတော့မယ်။ 🏠\n♦အဲဒီအခါမှာ IT Technology ကမရှိမဖြစ်အရေးပါလာပါတယ်♦\nMeeting လုပ်ဖို့ လူချင်းတွေ့လို့ မရတော့ဘူး။?\n✅Zoom, Google Meet တွေ သုံးပြီး meeting လုပ်ကြမယ်။\nကျောင်းတွေ တက်လို့ မရတော့ဘူး။?\n✅ဖုန်းထဲက app တွေကနေ တဆင့် delivery တွေမှာစားကြမယ်။\nဆိုတော့သာမန် software တွေထက် Cloud-based software တွေက ပိုအရေးပါပြီးအသုံး၀င်လာတယ်ဆိုတာ သိသာထင်ရှားစွာသိနိုင်ပါတယ်။ Software တွေကို internet ကနေ တဆင့် access လုပ်နိုင်မှသာ Work from Home လုပ်လို့ရမယ်။ Covid-19 က မြန်မာပြည်က business တွေကို cloud ပေါ်ရွေ့သင့်ပြီဆိုတာ အချက်ပေးလိုက်တာပါပဲ။📣📣❗\nကိုယ့် business ရဲ့ accounting software က internet ပေါ်မှာ ရှိရင် ကိုယ့်ရဲ့ accounting department တစ်ခုလုံး ရုံးကိုလာစရာမလိုဘဲ အိမ်ကနေပဲ အလုပ်လုပ်နိုင်မယ်။ Covid-19 ကြောင့် ကိုယ့်ရဲ့ business ကို ရပ်ထားစရာမလိုပါဘူး။ Logistic management, Distribution management software များကသာ cloud-based ဖြစ်ခဲ့ရင် လုပ်ငန်းရဲ့ တစ်စိတ်တဒေသကို Internet ပေါ်ကနေ တဆင့် စီမံခန့်ခွဲနိုင်မယ်။ ERP system တွေဖြစ်တဲ့ Odoo တို့လို cloud-based software တွေကို ကိုယ့်ရဲ့ business မှာ သုံးထားရင် လုပ်ငန်းရဲ့ အစိတ်အပိုင်းတချို့ကို Work from Home လုပ်နိုင်တဲ့အပြင် လုပ်ငန်းတစ်ခုလုံးကို အင်တာနက်ကနေတဆင့် ကမ္ဘာ့ဘယ်နေရာကနေမဆို manage လုပ်နိုင်ပါမယ်။\n♦Cloud-based software တွေကို သုံးတဲ့ business တွေက ရေရှည်မှာ ပိုပြီး အခွင့်သာပါလိမ့်မယ်။♦\nCovid-19 ဖြစ်နေတဲ့ ကာလတင်မပါဘူး။ Covid-19 အလွန်ကာလတွေမှာလည်း cloud-based software တွေကို သုံးတာ အရှိန်ရလာမယ်လို့ မျှော်လင့်ပါတယ်။\nအချုပ်ဆိုရမယ်ဆိုရင်တော့ အခုအချိန်မှာ လုပ်ငန်းတွေတော်တော်များများက မိမိတို့ရဲ့ business ကို cloud ပေါ်ကို စပြီးရွေ့နေကြပြီဖြစ်ပါတယ်။ ကိုယ့်ရဲ့ business ကို cloud-based software တွေဆီကို ရွေ့ပြောင်းထားခြင်းဖြင့် ခေတ်နဲ့ အမှီရင်ဘောင်တန်းနိုင်မှာ ဖြစ်တဲ့အပြင် နောင်တချိန်မှာ ဖြစ်လာမဲ့ အခက်အခဲတွေကိုလည်း ကြိုတင်ဖြေရှင်းပြီးသား ဖြစ်နေမှာပါ။✅✅\nBy gcaadmin|2020-05-11T17:58:53+06:30May 11th, 2020|0 Comments