Startup (ອ່ານວ່າສະ - ຕ໊າດ - ອັບ) ຄືບໍລິສັດ ຫຼື ທຸລະກິດທີ່ຖືກອອກແບບມາໃຫ້ສາມາດເຕີບໂຕໄດ້ຢ່າງວ່ອງໄວແບບກ້າວກະໂດດມີການວາງແຜນເລື່ອງຄົນ ເງິນທຶນ ວິທີການເຮັດວຽກການຕະຫຼາດແລະ ຄວາມສາມາດໃນການເຮັດກໍາໄຮໄວ້ຢ່າງເປັນລະບົບ (ເພື່ອຕອບສະໜອງການຈະເລີນເຕີບໂຕທີ່ວ່ອງໄວນັ້ນເອງ)\nStartup ຖືກນິຍາມມາເປັນເວລາຫຼາຍປີແລ້ວ (ບາງຄົນກໍເວົ້າວ່າມັນເກີດມາຕັ້ງແຕ່ຄົນເລີ່ມເບື່ອການເປັນລູກຈ້າງຕ້ອງການສ້າງທຸລະກິດຂອງຕົວເອງ) ຕັ້ງແຕ່ສະໄໝຍຸກດອດຄອມກໍາລັງດັງເຕັມທີ່ມີບໍລິສັດ ດ້ານເທກໂນໂລຍີເກີດໃຫມ່ຫຼາກຫຼາຍ ແຕ່ລະບໍລິສັດກໍເຕີບໂຕຢ່າງວ່ອງໄວຈົນຫຼາຍຄົນເຂົ້າໃຈວ່າເຈົ້າ Startup ນີ້ໃຊ້ເອີ້ນບໍລິສັດທີ່ຢູ່ໃນວົງການໄອທີ ຫຼື ການເງິນເທົ່ານັ້ນແຕ່ໃນຄວາມເປັນຈິງແລ້ວຄໍາໆນີ້ສາມາດໃຊ້ໄດ້ກັບກິດຈະການທຸກຊະນິດທີ່ມີແນວຄວາມຄິດແປກໃຫມ່ແບບບໍ່ມີໃຜເຮັດມາກ່ອນສາມາດຂະຫຍາຍຕະຫຼາດໄດ້ອຍ່າງວ່ອງໄວ ແລະ ສາມາດເຕີບໂຕໄດ້ແບບກ້າວກະໂດດແລ້ວເອງ.\nຕົວຢ່າງ Startup ລະດັບໂລກທີ່ຄົນໄທຮູ້ຈັກກັນດີເຊັ່ນ: Facebook, Line, Uber, Airbnb, Dropbox, Pinterest, SpaceX ແລະ Snap ເປັນຕົ້ນ.\nຄຸນສົມບັດຫລັກໆຂອງ Startup ຕ່າງໆຈະມີລັກສະນະຄ້າຍກັນຄື:\n3.ສິນຄ້າ ຫຼື ບໍລິການເປັນທີ່ຕ້ອງການຂອງຕະຫຼາດໃນວົງກວ້າງ.\nດັ່ງນັ້ນຖ້າເຮົາເກີດຄິດໄອເດຍທີ່ແປກໃຫມ່ ແລະ ເປັນສິ່ງທີ່ຕະຫຼາດຕ້ອງການໃນວົງກວ້າງເຮົາກໍສາມາດເປັນ Startup ໄດ້ເຊັ່ນກັນສ່ວນເລື່ອງເງິນທຶນນັ້ນບໍ່ຕ້ອງຫ່ວງມີບໍລິສັດໃຫຍ່ໆ ຫຼື ສະຖາບັນການເງິນພ້ອມທີ່ຈະສະຫນັບສະຫນຸນເງິນທຶນຢູ່ແລ້ວ.\nຮູ້ຫຼືບໍ່ໄຂ່ໄກ່ 1 ໜ່ວຍມີສານອາຫານຫຼາຍຢ່າງ\nປກສ ເມືອງສີໂຄດຕະບອງ ຈັບຜູ້ຄ້າຢາບ້າພ້ອມຂອງກາງ 4.000 ເມັດ (2 ມັດ)


ກ່ອນທີ່ຈະເຂົ້າໄປໃນລາຍລະອຽດແລະເຂົ້າໃຈຫຼາຍກ່ວາເຕັກໂນໂລຢີທີ່ ຈຳ ເປັນໃນການກໍ່ສ້າງເຮືອນຄືກັບທີ່ທ່ານສາມາດເຫັນໃນຮູບຖ່າຍທີ່ຕັ້ງຢູ່ ເໜືອ ເສັ້ນທາງເຫຼົ່ານີ້, ໂດຍໃຊ້ເຕັກໂນໂລຢີການພິມ 3D, ບອກທ່ານວ່າບໍລິສັດທີ່ຢູ່ເບື້ອງຫລັງການອອກແບບແລະການຜະລິດແມ່ນບໍ່ມີເລີຍ ນອກ ເໜືອ ຈາກສາຂາເຕັກໂນໂລຢີ, ບໍລິສັດທີ່ມີຄວາມຊ່ຽວຊານໃນການກໍ່ສ້າງແບບບໍ່ເສຍຄ່າແລະ ກຳ ລັງສ້າງຊື່ສຽງໃນໂລກຂອງການພິມ 3D.\nຂໍຂອບໃຈກັບສິ່ງນີ້, ມັນບໍ່ແປກໃຈວ່າຜູ້ນໍາຂອງບໍລິສັດຈະສືບຕໍ່ວາງເດີມພັນໃນຕະຫລາດທີ່ບໍ່ມີຄູ່ແຂ່ງຫຼາຍເກີນໄປແລະເຊິ່ງໃນທາງກັບກັນກໍ່ໃຫ້ຜົນປະໂຫຍດອັນໃຫຍ່ຫຼວງ. ໜຶ່ງ ໃນຜົນງານ ໃໝ່ ຂອງລາວແມ່ນການກໍ່ສ້າງທີ່ ໜ້າ ສົນໃຈນີ້, ເຮືອນທີ່ໄດ້ຮັບລາງວັນ Freeform Home Design Challenge, ເຊິ່ງເປັນການແຂ່ງຂັນປະເພດ ໜຶ່ງ ທີ່ຈັດໂດຍ Branch Technology ແລະວ່າເວລານີ້ແຊ້ມໄດ້ເປັນສະຕູດິໂອອອກແບບ WATG Urban, ຕັ້ງຢູ່ລັດ Illinois\nສາຂາເຕັກໂນໂລຢີແມ່ນບໍລິສັດທີ່ຢູ່ເບື້ອງຫຼັງການແຂ່ງຂັນ Freeform Home Design Challenge\nເປັນລາຍລະອຽດ, ພຽງແຕ່ບອກທ່ານກ່ອນທີ່ຈະສືບຕໍ່ວ່າຮູບແບບເຮືອນແບບສະເພາະນີ້ທີ່ອອກແບບໂດຍ WATG Urban ໄດ້ຖືກສ້າງຂື້ນໃນປີ 2016. ເພື່ອສ້າງຮູບຮ່າງກ້າຫານເຫຼົ່ານີ້ນັກອອກແບບໄດ້ຮັບແຮງບັນດານໃຈຈາກແນວຄິດທີ່ເອີ້ນວ່າໂຄ້ງການອຸທອນແລະມັນບໍ່ຮອດປີດຽວກັນປີ 2018 ເມື່ອສາຂາເຕັກໂນໂລຢີສາຂາ ຜູ້ຊ່ຽວຊານໄດ້ຈັດການອອກແບບລະບຽງລຸ້ນ ໃໝ່ ແລະສ່ວນຜະ ໜັງ ສ່ວນ ໜຶ່ງ ທີ່ມີຄວາມສາມາດຮອງຮັບນ້ ຳ ໜັກ ທັງ ໝົດ ຂອງອາຄານ.\nໂດຍສະເພາະ, ນອກ ເໜືອ ຈາກການສະ ເໜີ ຄວາມສົມບູນຂອງໂຄງສ້າງທີ່ ຈຳ ເປັນເຊິ່ງສົມມຸດຕິຖານໃນການກໍ່ສ້າງແບບນີ້, ວິສະວະກອນເຕັກໂນໂລຢີສາຂາ ກຳ ລັງເຮັດວຽກກ່ຽວກັບການປັບປຸງວັດສະດຸຕະຫຼອດເວລາຈົນກວ່າພວກເຂົາຈະເຮັດໃຫ້ຕຶກຂອງພວກມັນບໍ່ດີຕໍ່ໄຟ, ແມ່ນລັກສະນະທີ່ພວກເຂົາມີບໍລິສັດນີ້ແລະອີກ ຂອງຄູ່ແຂ່ງຂອງມັນເຮັດວຽກແລະມັນຈະເປັນພື້ນຖານ, ດັ່ງທີ່ຄາດວ່າ, ໃນອະນາຄົດໄລຍະສັ້ນ.\nເສັ້ນທາງເຕັມໄປຫາບົດຄວາມ: ຮາດແວຟຣີ » ການພິມ 3D » ບໍລິສັດສາຂາເຕັກໂນໂລຢີແມ່ນບໍລິສັດທີ່ຢູ່ເບື້ອງຫລັງການພິມເຮືອນທີ່ສວຍງາມນີ້


Amy ຮຽນອະນຸບານເປັນ - ອອນໄລນ໌ເກມ Flash ຟຣີ\nໃນ dress ນີ້ເຖິງຫນ້າທີ່ຕົ້ນຕໍຂອງທ່ານ - ປະກອບອາວຸດທີ່ມີລາຍ wardrobe ກັບ dress ເປັນລັກສະນະໃນເກມສາມາດຈະມີຫຼາຍຂຶ້ນທີ່ສວຍງາມແລະ richer ເພື່ອ win ເກມ Flash ນີ້.\n©ເກມອອນໄລນ໌ຟຣີ Amy ຮຽນອະນຸບານເປັນ.\nຫຼິ້ນແນວເກມອອນໄລນ໌ Flash ເກມ Amy ຮຽນອະນຸບານເປັນ ສໍາລັບການຟຣີ. ຢ່າລືມກ່ຽວກັບອັດຕາການເກມນີ້ Amy ຮຽນອະນຸບານເປັນ ແລະສ່ວນແບ່ງເກມນີ້ກັບເພື່ອນມິດທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງທ່ານ.\nAmy ຮຽນອະນຸບານເປັນ ເກມອອນໄລນ໌\nລາຍລະອຽດເກມຊື່ເກມ: ໃນ dress ນີ້ເຖິງຫນ້າທີ່ຕົ້ນຕໍຂອງທ່ານ - ປະກອບອາວຸດທີ່ມີລາຍ wardrobe ກັບ dress ເປັນລັກສະນະໃນເກມສາມາດຈະມີຫຼາຍຂຶ້ນທີ່ສວຍງາມແລະ richer ເພື່ອ win ເກມ Flash ນີ້. ໃນຖານະເປັນການຄວບຄຸມໃນເກມໄດ້ LMB ຫນູນໍາໃຊ້. ພະຍາຍາມບໍ່ໃຫ້ເຮັດຜິດພາດແລະເພື່ອຄັດເລືອກເອົາສະເພາະ odezhku ໃຫ້ເຫມາະສົມກັບຄວາມມັກສ່ວນຕົວຂອງທ່ານໃນເກມ. ຫຼິ້ນເກມຟຣີ "Amy ຮຽນອະນຸບານເປັນ" ເດັກຍິງອອນໄລນ໌\nອັດຕາການເກມນີ້: ເກມແມ່ນມີຄົນຫຼິ້ນ: 3128\nAmy ຮຽນອະນຸບານເປັນ ( ຄະແນນສຽງ 1, rating ສະເລ່ຍ: 5/5)


ກອງປະຊຸມເວບໄຊທ໌: ພະຍາຍາມສ້າງຄວາມກະຕັນຍູໃນເວລາທີ່ຫຍຸ້ງຍາກ (ວັນທີ 30 ເດືອນກັນຍາປີ 2020) - ສະມາຄົມນັກຂຽນສາກົນ\nກັນຍາ 18, 2020 ກັນຍາ 18, 2020 Elisabeth Uncategorized\nກອງປະຊຸມເວບໄຊທ໌: ພະຍາຍາມສ້າງຄວາມກະຕັນຍູໃນເວລາທີ່ຫຍຸ້ງຍາກ (ວັນທີ 30 ເດືອນກັນຍາປີ 2020)\nວັນທີ່: ວັນທີ 30 ເດືອນກັນຍາ, 1: 30-2: 30 ໂມງແລງ EST\nຜູ້ ນຳ ສະ ເໜີ: Lauren Fitzgerald ແລະ Shareen Grogan\nຊຸດການ ສຳ ມະນາກ່ຽວກັບໂຄງການ IWCA Mentor Match Webinar\nພວກເຮົາທຸກຄົນຮູ້ວ່າເວລານີ້ແມ່ນເວລາທີ່ຫຍຸ້ງຍາກ ສຳ ລັບສູນການຂຽນແລະຄົນທົ່ວໄປ. ແຕ່ພວກເຮົາກໍ່ ຈຳ ເປັນຕ້ອງກ້າວໄປຂ້າງ ໜ້າ. ພວກເຮົາເຮັດໄດ້ແນວໃດ? ພວກເຮົາຈະເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍການຄົ້ນຄ້ວາກ່ຽວກັບຄວາມກະຕັນຍູແລະຫຼັງຈາກນັ້ນເລົ່າເລື່ອງກ່ຽວກັບຊັບພະຍາກອນແລະຊັບສິນ (ບາງຄັ້ງກໍ່ ຈຳ ກັດ) ທີ່ພວກເຮົາຕ້ອງເສີມສ້າງ. ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມຈະສົນທະນາກັນໃນຫ້ອງແຍກເວລາເຄິ່ງຊົ່ວໂມງ. ຈຸດປະສົງຂອງພວກເຮົາແມ່ນເພື່ອໃຫ້ຄວາມຫວັງແລະສ້າງຊຸມຊົນ.\nສະມາຊິກທຸກຄົນຂອງ IWCA ແມ່ນຍິນດີທີ່ຈະເຂົ້າຮ່ວມ, ສະນັ້ນກະລຸນາຮູ້ສຶກວ່າບໍ່ເສຍຄ່າທີ່ຈະເຊື້ອເຊີນເພື່ອນມິດຂອງທ່ານ. ນີ້ແມ່ນກອງປະຊຸມທີ່ມາແລະໄປ; ຖ້າທ່ານພຽງແຕ່ສາມາດເຂົ້າຮ່ວມບາງສ່ວນຂອງ webinar, ທ່ານຍັງຍິນດີຕ້ອນຮັບເຂົ້າຮ່ວມກັບພວກເຮົາ.\nກະລຸນາຕິດຕໍ່ Molly Rentscher (mrentscher@pacific.edu) ສຳ ລັບຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມ.\nກອງປະຊຸມປະເມີນຜົນ (14 ກັນຍາ 2020)\nປື້ມທີ່ມີຊື່ສຽງແລະຜູ້ທີ່ຖືກແຕ່ງຕັ້ງມາດຕາ 2020 ຂອງ IWCA


ບົດບັນນາທິການ: ເກົາຫຼີເໜືອ ລົງໂທດຢ່າງໜັກ ຕໍ່ພວກທີ່ສະແດງອອກ ທາງດ້ານສາສະໜາ\nເຈົ້າໜ້າທີ່ອະວຸໂສ ແດນ ເນດີ ຈາກອົງການອິດສະຫຼະພາບໃນການນັບຖືສາສະໜາລະຫວ່າງປະເທດ ເມື່ອວັນທີ 12 ພຶດສະພາ 2021.\nສະຫະລັດຍັງສືບຕໍ່ “ມີຄວາມເປັນຫ່ວງຢ່າງເລິກເຊິ່ງກ່ຽວກັບການລະເມີດສິດທິມະນຸດຢ່າງກວ້າງຂວາງຂອງເກົາຫຼີເໜືອ ຮວມທັງການຈຳກັດຮັດແຄບຢ່າງຮ້າຍແຮງ ຕໍ່ສິດເສລີພາບໃນການນັບຖືສາສະໜາ” ນັ້ນຄືຄຳເວົ້າ ຂອງທ່ານແດ ນຽລ ນາແດລ ເຈົ້າໜ້າທີ່ອະວຸໂສຂອງກະຊວງການຕ່າງປະເທດສະຫະລັດ.\nອີງຕາມລາຍງານສະບັບຫຼ້າສຸດ ກ່ຽວກັບການນັບຖືສາສະໜາຂອງລະຫວ່າງປະເທດແລ້ວ ມີລາຍງານວ່າ ລັດຖະບານເກົາຫຼີເໜືອ ຍັງສືບຕໍ່ປະຫັດປະຫານ ທໍ ລະມານ ຈັບກຸມຄຸມຂັງ ແລະທຳການລົງໂທດ ທາງດ້ານຮ່າງກາຍອື່ນໆຕໍ່ສ່ວນບຸກຄົນທີ່ພົວພັນກັບກິດຈະການດ້ານສາສະໜາເກືອບວ່າທຸກໆສາສະໜາ. ຍ້ອນ\nການເຂົ້າໄປໃນປະເທດດັ່ງກ່າວມີຄວາມຍາກລຳບາກແລະການຂາດຂໍ້ມູນທີ່ວ່ອງໄວຈຶ່ງເຮັດໃຫ້ລາຍລະອຽດກ່ຽວກັບກໍລະນີທີ່ພົວພັນກັບການລ່ວງລະເມີດຕໍ່ສ່ວນບຸກຄົນຍັງມີຂໍ້ຈຳກັດ. ນອກນັ້ນ ຍັງເຮັດໃຫ້ເປັນການຍາກຢ່າງຍິ່ງທີ່ຈະຄາດຄະເນກ່ຽວກັບກຸ່ມສາສະໜາຕ່າງໆ ແລະສະມາຊິກຂອງພວກເຂົາເຈົ້າຢູ່ໃນປະເທດເກົາຫຼີເໜືອ.\nອົງການ Open Doors USA ຊຶ່ງເປັນຈັດຕັ້ງ ທີ່ບໍ່ຂຶ້ນກັບລັດຖະບານ ກະປະມານໃນຕອນທ້າຍປີແລ້ວນີ້ວ່າ ມີຊາວເກົາຫຼີເໜືອ ລະຫວ່າງ 50,000 ຫາ 70,000 ຄົນໄດ້ຖືກຄຸກຍ້ອນເປັນຊາວຄຣິສຕຽນ. ໃນເດືອນພຶດສະພາປີ 2020 ຜ່ານມານີ້ ອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ບໍ່ຂຶ້ນກັບລັດຖະບານ ເພື່ອຄວາມເປັນເອກກະພາບກັບຊາວຄຣິສຕຽນໃນທົ່ວໂລກ ກະປະມານວ່າ ມີ 200,000 ຄົນໄດ້ຖືກຄຸມຂັງຢູ່ໃນຄ້າຍສັບພະທຸກ ຫຼາຍໆຄົນໃນນັ້ນ ແມ່ນຍ້ອນນັບຖື ສາສະໜາຄຣິສຕຽນ. ສູນກາງຂໍ້ມູນເພື່ອສິດທິມະນຸດໃນເກົາຫຼີເໜືອຊຶ່ງເປັນອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ບໍ່ຂຶ້ນກັບລັດຖະບານໃນເກົາຫຼີໃຕ້ ໄດ້ອ້າງຄຳເວົ້າຂອງພວກທີ່ໂຕນໜີມາເກົາຫຼີໃຕ້ ແຕ່ປີ 2007 ຫາເດືອນທັນວາປີ 2019 ແລະແຫຼ່ງຂ່າວອື່ນໆລາຍງານວ່າ ມີ 1,411 ກໍລະນີໃນການລະເມີດສິດເສລີພາບທາງດ້ານສາສະໜາຫຼືຄວາມເຊື່ອ ໂດຍເຈົ້າໜ້າທີ່ຂອງເກົາຫຼີເໜືອ ຮວມທັງ 126 ຄົນໄດ້ຖືກຂ້າຕາຍ ແລະອີກ 94 ຄົນໄດ້ຫາຍສາບສູນ.\nໃນເດືອນຕຸລາປີ 2020 ແລ້ວນີ້ ອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ບໍ່ຂຶ້ນກັບລັດຖະບານຊື່ວ່າ ຂໍ້ລິເລີ້ມເກົາຫຼີ ຫຼື KFI ທີ່ຕັ້ງຢູ່ໃນປະເທດອັງກິດ ໄດ້ອອກລາຍງານສະບັບນຶ່ງອີງໃສ່ການສຳພາດກັບພວກໂຕນໜີທີ່ລອດຊີວິດມາໄດ້ ພວກພະຍານ ແລະພວກທີ່ໄດ້ລະເມີດສິດເສລີິພາບໃນການນັບຖືສາສະໜາແຕ່ປີ 1990 ຫາ 2019. ພວກສືບສວນໄດ້ລະບຸວ່າມີຜູ້ເຄາະຮ້າຍ 273 ຄົນ ທີ່ໄດ້ຖືກລົງໂທດຍ້ອນພົວພັນໃນການປະຕິບັດສາສະໜາກິດ ຫຼືບໍ່ກໍໄດ້ຕິດຕໍ່ກັບບຸກຄົນທາງສາສະໜາ ໄປຮ່ວມຫຼືປະຕິບັດສາສະໜາກິດ ຫຼືບໍ່ກໍແບ່ງປັນຄວາມເຊື່ອທາງດ້ານສາສະໜາ. ອົງການ KFI ລາຍງານວ່າ ເຂົາເຈົ້າໄດ້ຖືກຈັບກຸມ ຄຸມຂັງ ແກ່ຍາວການສອບປາກຄໍາ ລົງໂທດສະມາຊິກໃນຄອບຄົວ ທໍລະມານຫຼືລ່ວງລະເມີດທາງດ້ານຮ່າງກາຍແບບທີ່ຕິດຕໍ່ໜໍ່ເນື່ອງ ໃຊ້ຄວາມຮຸນແຮງທາງເພດ ບັງຄັບໃຫ້ເຮັດແທ້ງລູກ ປະຫານຊີວິດ ແລະດຳເນີນຄະດີຢ່າງເປັນການເປີດເຜີຍ\nປີ 2020 ເປັນປີທີ 19 ລຽນຕິດ ທີ່ອົງການ Open Doors USA ໄດ້ຈັດເອົາເກົາຫຼີເໜືອ ເປັນນ້ຳເບີ 1 ຢູ່ໃນລາຍງານປະຈຳປີຂອງຕົນ ກ່ຽວກັບປະເທດ ບ່ອນທີ່ຊາວຄຣິສຕຽນ ໄດ້ປະເຊີນກັບການ “ປະຫັດປະຫານຢ່າງຮ້າຍແຮງສຸດ.”\nບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ບໍ່ຂຶ້ນກັບລັດຖະບານແລະພວກທີ່ໂຕນໜີຈາກເກົາຫຼີເໜືອ ກ່າວວ່າ ລັດຖະບານມັກຈະນຳໃຊ້ນຳໂຍບາຍຈັບກຸມຄຸມຂັງຫຼືບໍ່ກໍລົງໂທດສະມາຊິກໃນຄອບຄົວ ຂອງຊາວຄຣິສຕຽນ. ອີງຕາມອົງການ Open Doors USA ແລ້ວ “ຖ້າຫາກມີການພົບເຫັນຊາວເກົາຫຼີເໜືອທີ່ນັບຖືສາສະໜາຄຣິສຕຽນແລ້ວ ພວກເຂົາເຈົ້າກໍຈະຖືກສົ່ງໄປ ຄ້າຍສັບພະທຸກອອກແຮງງານ ຄືກັນກັບພວກທີ່ມີຄວາມຜິດທາງດ້ານການເມືອງ ຫຼືແມ່ນກະທັງຖືກຂ້າຕາຍຢູ່ໃນຈຸດນັ້ນໂລດ.”\nເຈົ້າໜ້າທີ່ອະວຸໂສນາແດລ ກ່າວວ່າ “ສະຫະລັດມີຄວາມຕັ້ງໃຈທີ່ຈະນຳເອົາບັນຫາສິດທິມະນຸດເຂົ້າມາເປັນຈຸດສູນກາງໃນນະໂຍບາຍການຕ່າງປະເທດນັ້ນແມ່ນຮວມທັງ “ຊຸກຍູ້ໃຫ້ນຳເອົາຕົວພວກທີ່ກໍ່ການ ມາລົງໂທດ ກ່ຽວກັບການລ່ວງລະ ເມີດເຫຼົ່ານັ້ນ” ຕໍ່ສິດເສລີພາບໃນການນັບຖືສາສະໜາຢູ່ໃນເກົາຫຼີເໜືອ.


ກະຊວງປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບ ແລະ ສະຖາບັນການເງິນຈຸລະພາກທີ່ຮັບເງິນຝາກສາຍໃຍສຳພັນ ມອບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອໃຫ້ແຂວງສະຫວັນນະເຂດ ມູນຄ່າ 500 ລ້ານກີບ – LaoNews\nOn August 30, 2021 August 30, 2021 By Thongma\tViews 355\nໃນຕອນບ່າຍຂອງວັນທີ 26 ສິງຫາ 2021 ນີ້, ຢູ່ທີ່ຫ້ອງວ່າການປົກຄອງແຂວງ ກະຊວງປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບ (ປກສ) ເຊິ່ງນຳໂດຍທ່ານ ພົນຈັດຕະວາ ສຸວັນນີ ສີສຸພາບມີໄຊ ຮອງຫົວໜ້າກົມໃຫຍ່ການເມືອງ ກະຊວງ ປກສ ແລະສະຖາບັນການເງິນຈຸລະພາກທີ່ຮັບເງິນຝາກສາຍໃຍສຳພັນ.\nນຳໂດຍທ່ານນາງ ໄຍບົວ ສຸລິວົງ ໄດ້ພ້ອມກັນນຳເງິນມາປະກອບສ່ວນຊ່ວຍເຫຼືອໂຄງການຮ່ວມແຮງຮ່ວມໃຈ ເພື່ອຜູ້ປະຈັນບານຕ້ານພະຍາດໂຄວິດ-19 ພາຍໃນແຂວງສະຫວັນນະເຂດ. ໃຫ້ກຽດຕ້ອນຮັບໂດຍທ່ານ ວຽງທະວີສອນ ເທບພະຈັນ ຮອງເຈົ້າແຂວງສະຫວັນນະເຂດ ພ້ອມດ້ວຍພະນັກງານວິຊາການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເຂົ້າຮ່ວມຢ່າງພ້ອມພຽງ.\nPREVIOUS POST Previous post: ດ່ວນ!.. ພະນັກງານ ຢູ່ຄີວລົດສາຍໃຕ້ຕິດໂຄວິດ +2ຄົນ ແລະ ທາມລາຍຜູ້ຕິດໃນ,ນວ\nNEXT POST Next post: ອາເມລິກາຖິ້ມລະເບີດ ເຮັດໃຫ້ເດັກນ້ອຍອັຟນິສຖານ6ຄົນເສຍຊີວິດ


ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍວິສາຫະກິດ (ປັບປຸງ) 26-12-2013 - Wikisource\n.ວິສາຫະກິດ (ປັບປຸງ) 26-12-2013\nມາດຕາ01:ຈຸດປະສົງຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍວິສາຫະກິດ(ສະບັບປັບປຸງ) ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍວິສາຫະກິດກໍານົດຫຼັກການ,ລະບຽບການແລະມາດຕະການກ່ຽວກັບການສ້າງຕັ້ງ,ການເຄື່ອນໄຫວແລະການຄຸ້ມຄອງວິສາຫະກິດຢູ່ສປປລາວເພື່ອສົ່ງເສີມການຜະລິດ,ທຸລະກິດແລະການບໍລິການຂອງທຸກພາກສ່ວນເສດຖະກິດແນໃສ່ຂະຫຍາຍກໍາລັງການຜະລິດ,ການພົວພັນການຜະລິດ,ເຮັດໃຫ້ເສດຖະກິດ-ສັງຄົມແຫ່ງຊາດມີຄວາມເຕີຍໃຫຍ່ເຂັ້ມແຂງ,ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການພັດທະນາປະເທດຊາດຍົກລະດັບຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງປະຊາຊົນບັນດາເຜົາໃຫ້ດີຂຶ້ນ. ...ມາດຕາ02(ປັບປຸງ):ວິສາຫະກິດ\nມາດຕາ02(ປັບປຸງ):ວິສາຫະກິດ ວິສາຫະກິດແມ່ນການຈັດຕັ້ງທຸລະກິດຂອງບຸກຄົນຫຼືນິຕິບຸກຄົນຊຶ່ງປະກອບດ້ວຍຊື່ດທຶນ,ການບໍລິຫານຈັດການ,ສໍານັກງານແລະໄດ້ຂຶ້ນທະບຽນວິສາຫະກິດຕາມກົດໝາຍສະບັບນີ້.ວິສາຫະກິດເອີ້ນອີກຢ່າງນຶ່ງວ່າ"ຫົວໜ່ວຍທຸລະກິດ". ...ມາດຕາ03(ປັບປຸງ):ການອະທິບາຍສັບ\nມາດຕາ03(ປັບປຸງ):ການອະທິບາຍສັບ 01ທຸລະກິດ ທຸລະກິດໝາຍເຖິງການດໍາເນີນກິດຈະການໃນຂັ້ນຕອນວຽກງານໃດໜຶ່ງຫຼືທັງໝົດນັບແຕ່ຂອດການຜະລິດໄປຈົນເຖິງຂອດບໍລິການເພື່ອຫາຜົນກໍາໄລແລະຮັບໃຊ້ຜົນປະໂຫຍດລວມຂອງສັງຄົມ;\n19ຜູ້ຊໍາລະສະສາງ ຜູ້ຊໍາລະສະສາງໝາຍເຖິງບຸກຄົນທີ່ໄດ້ຮັບການແຕ່ງຕັ້ງຈາກສານຫຼືວິສາຫະກິດໃຫ້ປະຕິບັດສິດແລະໜ້າທີ່ການເຕົ້າໂຮມຊັບສິນຂອງວິສາຫະກິດທີ່ຍຸບເລີກຫຼືລົ້ມລະລາຍເພື່ອຊໍາລະໃຫ້ແກ່ເຈົ້າໜີ້ແລະແບ່ງປັນສ່ວນທີ່ເຫຼືອໃຫ້ແກ້ເຈົ້າຂອງ,ຂາຮຸ້ນຫຼືຜູ້ຖືຮຸ້ນຂອງວິສາຫະກິດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ. ...ມາດຕາ04:ສິດໃນການສ້າງຕັ້ງວິສາຫະກິດ\nມາດຕາ04:ສິດໃນການສ້າງຕັ້ງວິສາຫະກິດ ພົນລະເມືອງລາວ,ຊາວຕ່າງດ້າວ,ຄົນບໍ່ມີສັນຊາດທີ່ອາໄສຢູ່ສປປລາວແລະຄົນຕ່າງປະເທດລວມທັງການຈັດຕັ້ງຂອງບຸກຄົນດ່ັງກ່າວລ້ວນແຕ່ມີສິດສ້າງຕັ້ງວິສາຫະກິດຫຼືເຂົ້າຮ່ວມດໍາເນີນທຸລະກິດໂດຍສອດຄ່ອງກັບລະບຽບກົດໝາຍຂອງສປປລາວ. ...ມາດຕາ05:ຄວາມສະເໝີພາບໃນການດໍາເນີນທຸລະກິດ\nມາດຕາ05:ຄວາມສະເໝີພາບໃນການດໍາເນີນທຸລະກິດ ທຸກພາກສ່ວນເສດຖະກິດທັງພາຍໃນແລະຕ່າງປະເທດລ້ວນແຕ່ມີຄວາມສະເໝີພາບຕໍ່ໜ້າກົດໝາຍໃນການດໍາເນີນທຸລະກິດ,ທັງແຂ່ງຂັນແລະຮ່ວມມືກັນເພື່ອຂະຫຍາຍກໍາລັງການຜະລິດ,ເປີດກວ້າງການຜະລິດ,ທຸລະກິດແລະການບໍລິການ. ...ມາດຕາ06:ພັນທະຂອງວິສາຫະກິດ\nມາດຕາ06:ພັນທະຂອງວິສາຫະກິດ ວິສາຫະກິດມີພັນທະໃນການເຄື່ອນໄຫວທຸລະກິດຕາມວັດຖຸປະສົງຂອງຕົນ,ປະຕິບັດພັນທະຕໍ່ລັດ,ປົກປ້ອງສິດແລະຜົນປະໂຫຍດອັນຊອບທໍາຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ,ປົກປັກຮັກສາສິ່ງແວດລ້ອມ,ປະກອບສ່ວນໃນວຽກງານປ້ອງກັນຊາດປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບແລະເຄົາລົບລະບຽບກົດໝາຍອື່ນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຂອງສປປລາວ. ...ມາດຕາ07:ນະໂຍບາຍ,ການປົກປ້ອງສິດແລະຜົນປະໂຫຍດຂອງລັດຕໍ່ວິສາຫະກິດ\nມາດຕາ08:ການພົວພັນຮ່ວມມືສາກົນ ລັດສົ່ງເສີມການພົວພັນ,ຮ່ວມມືກັບຕ່າງປະເທດໃນການດໍາເນີນທຸລະກິດເພື່ອແລກປ່ຽນບົດຮຽນ,ຂໍ້ມູນຂ່າວສານ,ດຶງດູດທຶນ,ວິທະຍາສາດ,ເຕັກໂນໂລຢີແລະປະສົບການໃນການຄຸ້ມຄອງທຸລະກິດທີ່ກ້າວໜ້າ,ເປີດກວ້າງຕະຫຼາດທັງເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າໃນພາກພື້ນແລະສາກົນ. ...ມາດຕາ09(ປັບປຸງ):ຂອບເຂດການນໍາໃຊ້\nມາດຕາ09(ປັບປຸງ):ຂອບເຂດການນໍາໃຊ້ ກົດໝາຍສະບັບນີ້ນໍາໃຊ້ຕໍ່ວິສາຫະກິດທຸກປະເພດທີ່ສ້າງຕັ້ງແລະເຄື່ອນໄຫວທຸລະກິດຢູ່ສປປລາວ. ..ພາກທີ2:ວິສາຫະກິດ\nວິສາຫະກິດມີສາມຮູບການດັ່ງນີ້: 1.ວິສາຫະກິດສ່ວນບຸກຄົນ; 2.ວິສາຫະກິດຮຸ້ນສ່ວນ; 3.ບໍລິສັດ. ....ມາດຕາ12:ຮູບແບບວິສາຫະກິດຮຸ້ນສ່ວນແລະບໍລິສັດ\nມາດຕາ12:ຮູບແບບວິສາຫະກິດຮຸ້ນສ່ວນແລະບໍລິສັດ ວິສາຫະກິດຮູ້ນສ່ວນມີສອງຮູບແບບຄື: 1.ວິສາຫະກິດຮູ້ນສ່ວນສາມັນ; 2.ວິສາຫະກິດຮູ້ນສ່ວນຈໍາກັດ.\nບໍລິສັດມີສອງຮູບແບບຄື: 1.ບໍລິສັດຈໍາກັດລວມທັງບໍລິສັດຈໍາຜູ້ດຽວ; 2.ບໍລິສັດມະຫາຊົນ. ....ມາດຕາ13(ໃໝ່):ການປ່ຽນຮູບການຫຼືຮູບແບບວິສາຫະກິດ\nມາດຕາ15(ປັບປຸງ):ການຍື່ນຄໍາຮ້ອງແຈ້ງຂຶ້ນທະບຽນວິສາຫະກິດ ຜູ້ທີ່ມີຈຸດປະສົງຢາກດໍາເນີນທຸລະກິດຕ້ອງຍື່ນຄໍາຮ້ອງແຈ້ງຂຶ້ນທະບຽນວິສາຫະກິດຕໍ່ເຈົ້າໜ້າທີ່ທະບຽນວິສາຫະກິດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຂອງຂະແໜງການອຸດສາຫະກໍາແລະການຄ້າເວັ້ນເສຍແຕ່ລະບຽບກົດໝາຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງໄດ້ກໍານົດໄວ້ເປັນຢ່າງອື່ນ. ....ມາດຕາ16(ປັບປຸງ):ຂັ້ນຕອນໃນການພິຈາລະນາຂຶ້ນທະບຽນວິສາຫະກິດ\nມາດຕາ20(ປັບປຸງ):ຜົນຂອງການຂຶ້ນທະບຽນວິສາຫະກິດ ການຂຶ້ນທະບຽນວິສາຫະກິດພາໃຫ້ເກີດຜົນດັ່ງນີ້: 1.ວິສາຫະກິດຮຸ້ນສ່ວນຫຼືບໍລິສັດຖານະນິຕິບຸກຄົນທີ່ແຍກຕ່າງຫາກຈາກຜູ້ປະກອບຮຸ້ນມີສິດ,ໜ້າທີ່,ຄວາມຮັບຜິດຊອບຕາມຂອບເຂດວັດຖະປະສົງແລະກົດລະບຽບຂອງຕົນ; 2.ວິສາຫະກິດສາມາດເຄື່ອນໄຫວທຸລະກິດໄດ້ໃນບັນດາຂະແໜງທຸລະກິດທີ່ໄດ້ກໍານົດໄວ້ໃນໃບທະບຽນວິສາຫະກິດໂດຍຕ້ອງປະຕິບັດຕາມຂັ້ນຕອນ,ເງື່ອນໄຂ,ມາດຕະຖານຫຼືລະບຽບການກ່ຽວກັບທຸລະກິດນັ້ນຢ່າງຄົບຖ້ວນແລະເຂັ້ມງວດຈະເປັນການເຄື່ອນໄຫວທຸລະກິດໃນຫຼືນອກບັນຊີປະເພດທຸລະກິດຄວບຄຸມກໍ່ຕາມ. 3.ຂໍ້ຄວາມໃນສໍານວນເອກະສານທີ່ໄດ້ແຈ້ງຂຶ້ນທະບຽນວິສາຫະກິດນັ້ນສາມາດເປີດເຜີຍຜູ້ທີ່ສົນໃຈກໍ່ມີສິດເບິ່ງໄດ້ຕາມທີ່ໄດ້ກໍານົດໄວ້ໃນວັກໜຶ່ງມາດຕາຊາວສີ່ຂອງກົດໝາຍສະບັບນີ້; 4.ເປັນການຂຶ້ນທະບຽນຊື່ວິສາຫະກິດພ້ອມ. ພາຍຫຼັງຂຶ້ນທະບຽນຊື່ວິສາຫະກິດແລ້ວທຸກວິສາຫະກິດຕ້ອງຂຶ້ນທະບຽນອາກອນແລະຖືບັນຊີຕາມທີ່ໄດ້ກໍານົດໄວ້ໃນລະບຽບກົດໝາຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ. ....ມາດຕາ21(ໃໝ່):ການຄວັດຕາມປະທັບຂອງວິສາຫະກິດ\nມາດຕາ22:ຜົນສະທ້ອນຂອງການບໍ່ເຄື່ອນໄຫວທຸລະກິດ ວິສາຫະກິດຕ້ອງເລີ່ມເຄື່ອນໄຫວພາຍໃນກໍານົດເກົ້າສິບວັນນັບແຕ່ວັນໄດ້ຂຶ້ນທະບຽນວິສາຫະກິດເປັນຕົ້ນໄປ.ຖ້າຫາກບໍ່ເຄື່ອນໄຫວພາຍໃນກໍານົດເວລາດັ່ງກ່າວຫຼືຖ້າວິສາຫະກິດຫາກເຄື່ອນໄຫວແລ້ວແຕ່ຢຸດເຄື່ອນໄຫວແລະບໍ່ປະຕິບັດພັນທະດ້ານພາສີ,ອາກອນເປັນເວລາສິບສອງເດືອນຕິດຕໍ່ກັນໂດຍບໍ່ຮູ້ເຫດຜົນໃຫ້ເຈົ້າໜ້າທີ່ທະບຽນວິສາຫະກິດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງປະສານຂໍ້ມູນລະອຽດກັບເຈົ້າໜ້າທີ່ສ່ວນສາອາກອນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງແລ້ວແຈ້ງໃຫ້ວິສາຫະກິດດັ່ງກ່າວເຂົ້າມາອະທິບາຍເຫດຜົນ,ຖ້າບໍ່ມາພົບພາຍໃນກໍານົດສິບວັນລັດຖະການນັບແຕ່ວັນໄດ້ຮັບແຈ້ງຫຼືມາພົບແຕ່ຄໍາຕອບບໍ່ມີເຫດຜົນພຽງພໍວິສາຫະກິດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຈະຖືກພິຈາລະນາໃຫ້ໂຈະການເຄື່ອນໄຫວທຸລະກິດແລະດໍາເນີນການຍຸບເລີກຕາມຂັ້ນຕອນທີ່ໄດ້ກໍານົດໄວ້ໃນກົດໝາຍສະບັບນີ້. ....ມາດຕາ23:ການປ່ຽນແປງເນື້ອໃນທະບຽນວິສາຫະກິດ\nມາດຕາ27(ປັງປຸງ):ຊື່ວິສາຫະກິດທີ່ເກືອດຫ້າມ ຊື່ວິສາຫະກິດທີ່ຖືກເກືອດຫ້າມມີດັ່ງນີ້: 1.ຊື່ຄຸມເຄືອ,ຄ້າຍຄືຫຼືຊໍ້າກັນກັບຊື່ວິສາຫະກິດອື່ນຫຼືຊື່ຂອງວິສາຫະກິດອື່ນຊິ່ງເປັນທີ່ຮູ້ຈັກກັນຢ່າງກວ້າງຂວາງ. 2.ຊື່ຂັດກັບວັດທະນະທໍາຮີດຄອງປະເພນີອັນດີງາມຂອງຊາດຫຼືຂັດກັບຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍຂອງສັງຄົມ. 3.ຊື່ຂອງປະເທດ,ຊື່ຂອງອົງການຈັດຕັ້ງສາກົນ,ຊື່ແລະເອກະລັກດ້ານວັດທະນະທໍາຫຼືປຸຊະນີຍະສະຖານຂອງຊາດ; 4.ຊື່ທີ່ຄືຫຼືຄ້າຍຄືຊື່ຂອງຮູບການຫຼືຮູບແບບວິສາຫະກິດ. ....ມາດຕາ28(ປັບປຸງ):ການໃຫ້ຊື່ຜູ້ອື່ນໃຊ້ຊື່ວິສາຫະກິດຫຼືທະບຽນວິສາຫະກິດ\nມາດຕາ30:ການໂອນແລະຂໍ້ຫ້າມໃນການໂອນຊື່ວິສາຫະກິດ ຊື່ວິສາຫະກິດຈະໂອນໄດ້ກໍ່ຕໍ່ເມື່ອ: 1.ເປັນການໂອນຊື່ວິສາຫະກິດໄປພ້ອມກັບການໂອນວິສາຫະກິດທັງມົດລວມທັງສິດແລະພັນທະ; 2.ເປັນການໂອນຊື່ວິສາຫະກິດຂອງວິສາຫະກິດທີ່ໄດ້ຍຸບເລີກທຸລະກິດທັງໝົດຢ່າງຖືກຕ້ອງ.\nມາດຕາ32:ການຍື່ນຄໍາຮ້ອງແຈ້ງຂຶ້ນທະບຽນວິສາຫະກິດ ຜູ້ທີ່ມີຈຸດປະສົງຢາກແຈ້ງຂຶ້ນທະບຽນວິສາຫະກິດສ່ວນບຸກຄົນຕ້ອງຍື່ນຄໍາຮ້ອງໂດຍມີເນື້ອໃນຕົ້ນຕໍດັ່ງນີ້: 1.ຊື່ວິສາຫະກິດແລະປະເພດທຸລະກິດ; 2.ຊື່,ທີ່ຢູ່ແລະສັນຊາດຂອງເຈົ້າຂອງວິສາຫະກິດແລະຜູ້ຈັດການ. 3.ທີ່ຕັ້ງວິສາຫະກິດ; 4.ທຶນຈົດທະບຽນ. ...ມາດຕາ33:ສິດແລະໜ້າທີ່ຂອງເຈົ້າຂອງວິສາຫະກິດ\nມາດຕາ33:ສິດແລະໜ້າທີ່ຂອງເຈົ້າຂອງວິສາຫະກິດ ເຈົ້າຂອງວິສາຫະກິດສ່ວນບຸກຄົນມີສິດແລະໜ້າທີ່ດັ່ງນີ້: 1.ບໍລິຫານຈັດການວິສາຫະກິດດ້ວຍຕົນເອງຫຼືຈ້າງບຸກຄົນອື່ນມາບໍລິຫານຈັດການແທນ; 2.ຕົກລົງກ່ຽວກັບການນໍາໃຊ້ຜົນກໍາໄລຫຼືບັນຫາອື່ນໆກ່ຽວກັບວິສາຫະກິດຂອງຕົນແຕ່ພຽງຜູ້ດຽວ; 3.ຖືບັນຊີຕາມທີ່ໄດ້ກໍານົດໄວ້ໃນກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການບັນຊີ; 4.ປະຕິບັດພັນທະຕ່າງໆຕໍ່ລັດ; 5.ປະຕິບັດສິດແລະໜ້າທີ່ອື່ນຕາມທີ່ໄດ້ກໍານົດໄວ້ໃນລະບຽບກົດໝາຍ. ...ມາດຕາ34:ຜູ້ຈັດການ\nມາດຕາ36:ການຍຸບເລີກແລະການຊໍາລະສະສາງ ວິສາຫະກິດສ່ວນບຸກຄົນຈະຖືກຍຸບເລີກໃນກໍລະນີດັ່ງນີ້: 1.ເຈົ້າຂອງວິສາຫະກິດສ່ວນບຸກຄົນຕັດສິນໃນຍຸບເລີກ. 2.ສານຕັດສິນໃຫ້ຍຸບເລີກ. 3.ລົ້ມລະລາຍ. 4.ເຈົ້າຂອງວິສາຫະກິດເສຍຊີວິດຫຼືຂາດຄວາມສາມາດທາງດ້ານການປະພຶດໂດຍບໍ່ມີຜູ້ສືບທອດ.\nສັນຍາສ້າງຕັ້ງວິສາຫະກິດຮຸ້ນສ່ວນຕ້ອງມີເນື້ອໃນຕົ້ນຕໍດັ່ງນີ້: 1.ຊື່ວິສາຫະກິດ. 2.ວັດຖຸປະສົງຂອງການດໍາເນີນທຸລະກິດ; 3.ຊື່,ສະຖານທີ່ຕັ້ງຂອງສໍານັກງານໃຫຍ່ແລະສາຂາທັງໝົດຖ້າມີ; 4.ທຶນກໍານົດຫຼືມູນຄ່າຮຸ້ນຂອງວິສາຫະກິດຮຸ້ນສ່ວນໂດຍແບ່ງເປັນເງິນ,ວັດຖຸຫຼືແຮງງານ; 5.ຊື່,ທີ່ຢູ່ແລະສັນຊາດບັນດາຂາຮຸ້ນຂອງວິສາຫະກິດຮຸ້ນສ່ວນ; 6.ຊື່ແລະລາຍເຊັນບັນດາຂາຮຸ້ນຂອງວິສາຫະກິດຮຸ້ນສ່ວນ.\nມາດຕາ39:ຖານະນິຕິບຸກຄົນຂອງວິສາຫະກິດຮຸ້ນສ່ວນ ຖານະນິຕິບຸກຄົນຂອງວິສາຫະກິດຮຸ້ນສ່ວນປະກອບດ້ວຍ: 1.ຊື່ຂອງວິສາຫະກິດຮຸ້ນສ່ວນ; 2.ສະຖານທີ່ຕັ້ງສໍານັກງານໃຫຍ່ລວມທັງສາຂາຖ້າມີ; 3.ຊັບສົມບັດແລະທຶນ; 4.ກົດລະບຽບຂອງວິສາຫະກິດຮຸ້ນສ່ວນ; 5.ຄວາມຮັບຜິດຊອບຕໍ່ໜີ້ສິນຕາມຮູບແບບຂອງວິສາຫະກິດຮຸ້ນສ່ວນ; 6.ຄວາມສາມາດທາງດ້ານກົດໝາຍໃນການປະຕິບັດສິດແລະພັນທະຂອງຕົນ,ເປັນໂຈດຫຼືຈໍາເລີຍຫຼືບຸກຄົນທໍາມະດາ. ....ມາດຕາ40:ສາຂາຂອງວິສາຫະກິດຮຸ້ນສ່ວນ\nມາດຕາ41:ກົດລະບຽບຂອງວິສາຫະກິດຮຸ້ນສ່ວນ ກົດລະບຽບຂອງວິສາຫະກິດຮຸ້ນສ່ວນຕ້ອງມີເນື້ອໃນດັ່ງນີ້: 1.ເນື້ອໃນຕາມທີ່ບົ່ງໄວ້ໃນຂໍ້ໜຶ່ງຫາຂໍ້ຫ້າມາດຕາສາມສິບແປດຂອງກົດໝາຍສະບັບນີ້; 2.ຊື່,ທີ່ຢູ່ແລະສັນຊາດຜູ້ຈັດການຂອງວິສາຫະກິດຮຸ້ນສ່ວນ.ໃນກໍລະນີທີ່ຂາຮຸ້ນອື່ນບໍ່ໄດ້ເປັນຜູ້ຈັດການຮ່ວມກັນອາດຈະກໍານົດກ່ຽວກັບຂໍ້ຈໍາກັດຕໍ່ການໃຊ້ອໍານາດຂອງຜູ້ຈັດການ. 3.ວິທີການແບ່ງປັນຜົນກໍາໄລແລະຄວາມຮັບຜິດຊອບຕໍ່ການຫຼຸບທຶນຂອງວິສາຫະກິດຮຸ້ນສ່ວນ; 4.ວິທີແລະກໍານົດເວລາໃນການຖອກຮຸ້ນ; 5.ການບໍລິຫານຈັດການ; 6.ກອງປະຊຸມແລະວິທີລົງມະຕິ; 7.ວິທີແກ້ໄຂຂໍ້ຂັດແຍ່ງ; 8.ການຍຸບເລີກແລະການຊໍາລະສະສາງ.\nມາດຕາ43:ການຍື່ນຄໍາຮ້ອງແຈ້ງຂຶ້ນທະບຽນວິສາຫະກິດ ການຍື່ນຄໍາຮ້ອງແຈ້ງຂຶ້ນທະບຽນວິສາຫະກິດຂອງວິສາຫະກິດຮຸ້ນສ່ວນສາມັນຕ້ອງປະກອບດ້ວຍເອກະສານຕົ້ນຕໍດັ່ງນີ້: 1.ໃບຄໍາຮ້ອງແຈ້ງຂຶ້ນທະບຽນວິສາຫະກິດ. 2.ສັນຍາສ້າງຕັ້ງວິສາຫະກິດຮຸ້ນສ່ວນສາມັນພ້ອມດ້ວຍລາຍຊື່ແລະລາຍເຊັນຂອງຂາຮຸ້ນທັງໝົດ. 3.ຊື່,ທີ່ຢູ່ແລະສັນຊາດຂອງຜູ້ຈັດການໃນກໍລະນີທີ່ຂາຮຸ້ນຕົກລົງບໍ່ເປັນຜູ້ຈັດການຮ່ວມກັນ. 4.ກົດລະບຽບຂອງວິສາຫະກິດຮຸ້ນສ່ວນສາມັນ. ຄໍາຮ້ອງແຈ້ງຂຶ້ນທະບຽນວິສາຫະກິດຕ້ອງມີລາຍເຊັນຂອງຜູ້ຈັດການ. .....ມາດຕາ44:ການປະກອບທຶນ\nມາດຕາ48:ສິດແລະໜ້າທີ່ຂອງຜູ້ຈັດການ ຜູ້ຈັດການມີສິດແລະໜ້າທີ່ດັ່ງນີ້: 1.ປະຕິບັດໜ້າທີ່ເພື່ອຜົນປະໂຫຍດຂອງວິສາຫະກິດຮຸ້ນສ່ວນສາມັນຢ່າງເຕັດສ່ວນແລະດ້ວຍຄວາມຊື່ສັດ. 2.ປະຕິບັດສິດແລະໜ້າທີ່ຕາມທີ່ໄດ້ກໍານົດໄວ້ໃນກົດລະບຽບຂອງວິສາຫະກິດຮຸ້ນສ່ວນສາມັນ. 3.ຈ້າງບຸກຄົນພາຍນອກເພື່ອມາຊ່ວຍໃນກິດຈະການໃດໜຶ່ງຂອງວິສາຫະກິດຮຸ້ນສ່ວນສາມັນທີ່ຕົນຮັບຜິດຊອບ.\nມາດຕາ49:ສິດແລະໜ້າທີ່ຂອງຂາຮຸ້ນ ຂາຮຸ້ນມີສິດແລະໜ້າທີ່ດັ່ງນີ້: 1.ສອບຖາມກ່ຽວກັບສະພາບຮອບດ້ານຂອງວິສາຫະກິດຮຸ້ນສ່ວນສາມັນໄດ້ທຸກເວລາ; 2.ກວດສອບຫຼືອັດສໍາເນົາເອກະສານບັນຊີແລະເອກະສານອື່ນທຂອງວິສາຫະກິດຮຸ້ນສ່ວນສາມັນ. 3.ໄດ້ຮັບເງິນປັນຜົນແລະຮັບຜິດຊອບຕໍ່ສ່ວນຫຼຸບທຶນຕາມທີ່ໄດ້ຕົກລົງກັນ; 4.ຮັບຜິດຊອບຕໍ່ໜີ້ສິນທັງໝົດຂອງວິສາຫະກິດຮຸ້ນສ່ວນສາມັນໂດຍບໍ່ຈໍາກັດ; 5.ໃຊ້ສິດຢັບຢັ້ງ,ຄັດຄ້ານຫຼືທັກທ້ຽງຖ້າໄດ້ມີການຕົກລົງກັນແຕ່ຕ້ອງໄດ້ກໍານົດໃຫ້ລະອຽດກ່ຽວກັບກໍລະນີແລະວິທີການນໍາໃຊ້ສິດດັ່ງກ່າວໄວ້ໃນກົດລະບຽບ; 6.ໄດ້ຮັບສ່ວນແບ່ງຄືນຈາກພູດທີ່ຕົນປະກອບທຶນແລະກໍາໄລຕາມການຕົກລົງໃນເມື່ອວິສາຫະກິດຮຸ້ນສ່ວນສາມັນຍຸບເລີກ. .....ມາດຕາ50:ການຮັບຂາຮຸ້ນໃໝ່ແລະການໂອນຮຸ້ນ\nການກະທໍາຫຼືທຸລະກິດທີ່ຖືວ່າເປັນການແຂ່ງຂັນກັບວິສາຫະກິດຮຸ້ນສ່ວນສາມັນມີດັ່ງນີ້: 1.ການດໍາເນີນທຸລະກິດທີ່ຄ້າຍຄືກັບວັດຖະປະສົງຂອງວິສາຫະກິດຮຸ້ນສ່ວນສາມັນໃນນາມຕົນເອງ; 2.ການດໍາເນີນທຸລະກິດທີ່ຄ້າຍຄືກັບວັດຖຸປະສົງຂອງວິສາຫະກິດຮຸ້ນສ່ວນສາມັນໃນນາມບຸກຄົນອື່ນເຊັ່ນການເປັນຜູ້ຈັດການຫຼືການເປັນຜູ້ອໍານວຍການໃຫ້ວິສາຫະກິດອື່ນ; 3.ການເປັນຂາຮຸ້ນຂອງວິສາຫະກິດຮຸ້ນສ່ວນສາມັນຫຼືວິສາຫະກິດຮຸ້ນສ່ວນຈໍາກັດອື່ນຊຶ່ງມີຄວາມຮັບຜິດຊອບຕໍ່ໜີ້ສິນໂດຍບໍ່ຈໍາກັດ.\nມາດຕາ52:ການຍົກເວັ້ນສໍາລັບຂໍ້ຫ້າມ ຂໍ້ເກືອດຫ້າມຕາມທີ່ໄດ້ກໍານົດໄວ້ໃນມາດຕາຫ້າສິບເອັດຂອງກົດໝາຍສະບັບນີ້ອາດຈະຖືກຍົກເວັ້ນເມື່ອ: 1.ໄດ້ຮັບຄວາມເຫັນດີເປັນເອກະສັນຈາກຂາຮຸ້ນອື່ນ; 2.ການກະທໍາຫຼືການດໍາເນີນທຸລະກິດຂອງຂາຮຸ້ນໃດໜຶ່ງໄດ້ມີມາກ່ອນການເຂົ້າຮຸ້ນຊຶ່ງບໍ່ໄດ້ຮັບການຄັດຄ້ານຈາກຂາຮຸ້ນອື່ນ. ....ຂ.ການພົວພັນຂອງວິສາຫະກິດຮຸ້ນສ່ວນສາມັນກັບບຸກຄົນພາຍນອກ\nຂາຮຸ້ນຈະຮັບຜິດຊອບຕໍ່ໜີ້ສິນຂອງວິສາຫະກິດຮຸ້ນສ່ວນສາມັນກໍ່ຕໍ່ເມື່ອ: 1.ເປັນໜີ້ສິນທີ່ເກີດຂຶ້ນຈາກການປະຕິບັດໜ້າທີ່ຕາມກົດລະບຽບຂອງວິສາຫະກິດຮຸ້ນສ່ວນສາມັນຂອງຜູ້ຈັດການຫຼືຂອງຂາຮຸ້ນອື່ນ: 2.ເປັນໜີ້ສິນທີ່ເກີດຂຶ້ນຈາກການປະຕິບັດໜ້າທີ່ໃດໜຶ່ງເພື່ອບັນລູວັດຖຸປະສົງຂອງວິສາຫະກິດຮຸ້ນສ່ວນສາມັນແລະການກະທໍາດັ່ງກ່າວໄດ້ຮັບຮອງເອົາໂດຍຂາຮຸ້ນທັງໝົດ. .....ມາດຕາ54:ສິດໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດ\nມາດຕາ54:ສິດໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດ ຂາຮຸ້ນທຸກຄົນລ້ວນແຕ່ມີສິດໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຂອງວິສາຫະກິດຮຸ້ນສ່ວນສາມັນທີ່ໄດ້ມາຈາກການພົວພັນກັບບຸກຄົນພາຍນອກໃນນາມວິສາຫະກິດບໍ່ວ່າຜົນປະໂຫຍດນັ້ນຈະໄດ້ມາຈາກການໃຊ້ຊື່ຂອງວິສາຫະກິດຮຸ້ນສ່ວນສາມັນຫຼືບໍ່ໃຊ້ຊື່ນັ້ນກໍ່ຕາມ. .....ມາດຕາ55:ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຂາຮຸ້ນທີ່ອອກແລະຂາຮຸ້ນເຂົ້າໃໝ່\nວິສາຫະກິດຮຸ້ນສ່ວນສາມາຈະຄວບກັນໄດ້ກໍ່ຕໍ່ເມື່ອປະຕິບັດຕາມເງື່ອນໄຂລູ່ມນີ້: 1.ໄດ້ຮັບຄວາມເຫັນດີເປັນເອກະສັນຈາກກອງປະຊຸມຂາຮຸ້ນຂອງວິສາຫະກິດຮຸ້ນສ່ວນສາມັນທີ່ຈະຄວບເວັ້ນເສຍແຕ່ໄດ້ຕົກລົງກັນໄວ້ຢ່າງອື່ນ.ມະຕິຂອງກອງປະຊຸມດັ່ງກ່າວຕ້ອງແຈ້ງຕໍ່ເຈົ້າໜ້າທີ່ທະບຽນວິສາຫະກິດພາຍໃນກໍານົດສິບວັນລັດຖະການນັບແຕ່ວັນມີມະຕິຄວບນັ້ນເປັນຕົ້ນໄປ; 2.ຕ້ອງແຈ້ງກ່ຽວກັບການຄວບທາງສື່ມວນຊົນໃດໜຶ່ງທີ່ເໝາະສົມຢ່າງໜ້ອຍໜຶ່ງຄັ້ງພາຍໃນກໍານົດສິບວັນລັດຖະການນັບແຕ່ວັນມີມະຕິການຄວບເປັນຕົ້ນໄປໃຫ້ເຈົ້າໜີ້ຂອງຕົນຊາບເພື່ອສະແດງຄໍາຄັດຄ້ານພາຍໃນກໍານົດເວລາຫົກສິບວັນນັບແຕ່ວັນທີ່ເຈົ້າໜີ້ໄດ້ຮັບແຈ້ງເພື່ອຄັດຄ້ານເປັນຕົ້ນໄປແລະເຈົ້າໜີ້ບໍ່ຄັດຄ້ານຫຼືບໍ່ຕອບພາຍໃນກົດນົດເວລາດັ່ງກ່າວ; 3.ໄດ້ຂຶ້ນທະບຽນວິສາຫະກິດໃໝ່. .....ມາດຕາ57:ການຄັດຄ້ານການຄວບແລະຜົນຂອງການຄວບ\nມາດຕາ59:ການຍຸບເລີກດ້ວຍການຕົກລົງກັນຂອງຂາຮຸ້ນ ວິສາຫະກິດຮຸ້ນສ່ວນສາມັນສາມາດຍຸບເລີກໄດ້ດ້ວຍການຕົກລົງເປັນເອກະສັນຂອງບັນດາຂາຮຸ້ນເມື່ອໃດກໍ່ໄດ້. .....ມາດຕາ60:ການຍຸບເລີກຕາມຄໍາຕັດສິນຂອງສານ\nມາດຕາ60:ການຍຸບເລີກຕາມຄໍາຕັດສິນຂອງສານ ຂາຮຸ້ນຂອງວິສາຫະກິດຮຸ້ນສ່ວນສາມັນໃດໜຶ່ງສາມາດຮ້ອງຂໍຕໍ່ສານເພື່ອພິຈາລະນາໃຫ້ວິສາຫະກິດຮຸ້ນສ່ວນສາມັນຂອງຕົນຍຸບເລີກເມື່ອເຫັນວ່າ: 1.ການດໍາເນີນທຸລະກິດຂອງວິສາຫະກິດຮຸ້ນສ່ວນສາມັນຫຼຸບທຶນແລະບໍ່ສາມາດແກ້ໄຂໄດ້; 2.ມີເຫດສຸດວິໄສທີ່ພາໃຫ້ວິສາຫະກິດຮຸ້ນສ່ວນສາມັນບໍ່ສາມາດດໍາເນີນທຸລະກິດຕໍ່ໄປໄດ້; 3.ຕົນໄດ້ຖືກຫຼອກລວງໃຫ້ຫຼົງເຊື່ອຫຼືຖືກບັງຄັບໃຫ້ເຂົ້າເປັນຂາຮຸ້ນ; 4.ຂາຮຸ້ນໃດໜຶ່ງໄດ້ຫຼືກໍາລັງມີການກະທໍາທີ່ຈົງໃຈລະເມີດສັນຍາຂອງຂາຮຸ້ນຫຼືກົດລະບຽບຫຼືມີການກະທໍາທີ່ເປັນການປະໝາຍເລິ່ນເລີ້ຊຶ່ງສ້າງຄວາມເສຍຫາຍຢ່າງຮ້າຍແຮງຕໍ່ວິສາຫະກິດຮຸ້ນສ່ວນສາມັນ.\nມາດຕາ61:ການຍຸບເລີກດ້ວຍສາເຫດທາງກົດໝາຍ ວິສາຫະກິດຮຸ້ນສ່ວນສາມັນອາດຈະຍຸບເລີກດ້ວຍສາເຫດທາງກົດໝາຍໃດໜຶ່ງດັ່ງນີ້: 1.ການຍຸບເລີກຕາມທີ່ໄດ້ກໍານົດໄວ້ໃນສັນຍາຫຼືກົດລະບຽບຂອງວິສາຫະກິດຮຸ້ນສ່ວນສາມັນ; 2.ວິສາຫະກິດຮຸ້ນສ່ວນສາມັນເຫຼືອຂາຮຸ້ນຜູ້ດຽວ; 3.ຂາຮຸ້ນໃດໜຶ່ງເສຍຊີວິດ,ລົ້ມລະລາຍຫຼືຂາດຄວາມສາມາດທາງດ້ານການປະພຶດເວັ້ນເສຍແຕ່ໄດ້ຕົກລົງກັນໄວ້ຢ່າງອື່ນ; 4.ການຍຸບເລີກຕາມທີ່ໄດ້ກໍານົດໄວ້ໃນໝວດທີສອງແລະສາມພາກທີສອງຂອງກົດໝາຍສະບັບນີ້.\nມາດຕາ62:ຜົນສະທ້ອນຂອງການຍຸບເລີກຊົ່ວຄາວ ຜົນສະທ້ອນຂອງການຍຸບເລີກຊົ່ວຄາວຂອງວິສາຫະກິດຮຸ້ນສ່ວນສາມັນມີດັ່ງນີ້: 1.ຂາຮຸ້ນຖືກງົດສິດຊົ່ວຄາວໃນການຮຽກຮ້ອງຜົນປະໂຫຍດຈາກວິສາຫະກິດຮຸ້ນສ່ວນສາມັນ; 2.ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງບັນດາຂາຮຸ້ນທີ່ຍັງຄ້າງຊໍາລະຄ່າຮຸ້ນບໍ່ຕົກໄປ; 3.ຢຸດຕິການຊໍາລະສະສາງຊົ່ວຄາວແລະໜີ້ທີ່ຕ້ອງຮັບຂອງວິສາຫະກິດຕ້ອງເອົາມາຊໍາລະ; 4.ວິສາຫະກິດຮຸ້ນສ່ວນສາມັນບໍ່ມີສິດເຄື່ອນໄຫວທຸລະກິດແຕ່ຍັງຄົງມີຖານະນິຕິບຸກຄົນຢູ່ໄລຍະໜຶ່ງຈົນກວ່າໄດ້ແຈ້ງການຍຸບເລີກແລະຖອນທະບຽນວິສາຫະກິດຢ່າງຖາວອນເພື່ອສືບຕໍ່ວຽກທີ່ຍັງຄ້າງໃຫ້ສໍາເລັດແລະດໍາເນີນການຊໍາລະສະສາງ. ....ຈ.ການຊໍາລະສະສາງຂອງວິສາຫະກິດຮຸ້ນສ່ວນສາມັນ\nມາດຕາ63:ວິທີການຊໍາລະສະສາງ ບັນດາຂາຮຸ້ນສາມາດຕົກລົງກັນເພື່ອເລືອກເອົາວິທີການແບ່ງປັນຊັບສິນຫຼືການຊໍາລະສະສາງຕາມທີ່ໄດ້ກໍານົດໄວ້ໃນກົດລະບຽບຂອງວິສາຫະກິດຮຸ້ນສ່ວນສາມັນຫຼືຕາມການຕົກລົງກັນຂອງບັນດາຂາຮຸ້ນເວັ້ນເສຍແຕ່ກໍລະນີການຍຸບເລີກທີ່ມີສາເຫດມາຈາກການລົ້ມລະລາຍ,ສານຕັດສິນໃຫ້ຍຸບເລີກ,ຂາຮຸ້ນຂອງວິສາຫະກິດຮຸ້ນສ່ວນສາມັນເຫຼືອພຽງຜູ້ດຽວ. .....ມາດຕາ64:ການແຕ່ງຕັ້ງຫຼືປົດຜູ້ຊໍາລະສະສາງ\nມາດຕາ67:ສິດແລະໜ້າທີ່ຂອງຜູ້ຊໍາລະສະສາງ ໃນກໍລະນີທີ່ວິສາຫະກິດຮຸ້ນສ່ວນສາມັນຖືກຍຸບເລີກ,ຜູ້ຊໍາລະສະສາງມີສິດແລະໜ້າທີ່ດັ່ງນີ້: 1.ແຈ້ງເປັນລາຍລັກອັກສອນກ່ຽວກັບການຍຸບເລີກໃຫ້ເຈົ້າໜີ້ຂອງວິສາຫະກິດຮຸ້ນສ່ວນສາມັນແລະປະກາດທາງສື່ມວນຊົນໃດໜຶ່ງທີ່ເໝາະສົມພາຍໃນກໍານົດສິບວັນລັດຖະການນັບແຕ່ວັນທີ່ມີສາເຫດຂອງການຍຸບເລີກເປັນຕົ້ນໄປເພື່ອໃຫ້ມວນຊົນຊາບແລະໃຫ້ເຈົ້າໜີ້ຍື່ນເອກະສານກ່ຽວກັບການເປັນໜີ້ສິນຂອງວິສາຫະກິດຮຸ້ນສ່ວນສາມັນ; 2.ເຕົ້າໂຮມຊັບສິນທັງໝົດ,ສ້າງບັນຊີຊັບສິນແລະໃບສະຫຼຸບສົມບັດ; 3.ສືບຕໍ່ເຮັດວຽກຂອງວິສາຫະກິດຮຸ້ນສ່ວນສາມັນທີ່ຍັງຄ້າງຄາໃຫ້ສໍາເລັດ; 4.ໄດ້ຮັບຄ່າຕອບແທນໃນການປະຕິບັດໜ້າທີ່ວຽກງານຂອງຕົນໂດຍແມ່ນວິສາຫະກິດຮຸ້ນສ່ວນສາມັນເປັນຜູ້ຮັບຜິດຊອບຕາມການຕົກລົງກັນ; 5.ດໍາເນີນມາດຕະການທີ່ຈໍາເປັນຕ່າງໆແນໃສ່ປົກປັກຮັກສາຊັບສົມບັດ,ທວງໜີ້ສິນໃຫ້ຄົບຖ້ວນ,ຂາຍຫຼືໂອນຊັບສົມບັດຂອງວິສາຫະກິດຮຸ້ນສ່ວນສາມັນ; 6.ສົ່ງໃບສະຫຼຸບຊັບສົມບັດໃຫ້ຜູ້ກວດສອບບັນຊີເພື່ອຢັ້ງຢືນຄວາມຖືກຕ້ອງ; 7.ລາຍງານກ່ຽວກັບການເຕົ້າໂຮມຊັບສິນແລະຜົນຂອງວຽກງານຕ່າງໆໃຫ້ເຈົ້າໜີ້ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ,ຂາຮຸ້ນຫຼືສານໃນກໍລະນທີ່ສານເປັນຜູ້ແຕ່ງຕັ້ງ; 8.ຮຽກປະຊຸມເຈົ້າໜີ້ແລະຂາຮຸ້ນເພື່ອຮັບຮອງຫຼືຕົກລົງບັນຫາຕ່າງໆທີ່ເຫັນວ່າຈໍາເປັນແລະຢ່າງໜ້ອຍໃຫ້ຮຽກປະຊຸມຫົກເດືອນເທື່ອໜຶ່ງ; 9.ປະຕິບັດໜ້າທີ່ຕາມທີ່ກອງປະຊຸມຂາຮຸ້ນແລະເຈົ້າໜີ້ມອບໝາຍໃຫ້; 10.ລາຍງານໃບສະຫຼຸບຊັບສົມບັດທຸກໆງວດໃຫ້ເຈົ້າໜ້າທີ່ທະບຽນວິສາຫະກິດ; 11.ຊໍາລະສະສາງໜີສິນໃຫ້ເຈົ້າໜີ້ແລະຈັດການແບ່ງປັນຊັບສິນສ່ວນທີ່ເຫຼືອໃຫ້ບັນດາຂາຮຸ້ນ; 12.ໄກ່ເກ່ຍບັນຫາຫຼືຮ້ອງຟ້ອງຕໍ່ສານເພື່ອດໍາເນີນຄະດີໃນນາມວິສາຫະກິດຮຸ້ນສ່ວນສາມັນ; 13.ຜູ້ຊໍາລະສະສາງຕ້ອງລາຍງານຕໍ່ຂາຮຸ້ນຫຼືຕໍ່ສານຖ້າຫາກສານເປັນຜູ້ແຕ່ງຕັ້ງ,ເມື່ອເຫັນວ່າຊັບສິນຂອງວິສາຫະກິດຮຸ້ນສ່ວນສາມັນລວມທັງຂອງບັນດາຂາຮຸ້ນມີບໍ່ພຽງພໍກັບການຊໍາລະສະສາງໜີ້ສິນ.ໃນກໍລະນີທີ່ວິສາຫະກິດຮຸ້ນສ່ວນສາມັນບໍ່ສາມາດແກ້ໄຂສະພາບໜີ້ສິນຈົນເກີນຄວາມສາມາດຊໍາລະໄດ້ຜູ້ຊໍາລະສະສາງສາມາດຮ້ອງຟ້ອງຕໍ່ສານເພື່ອພິຈາລະນາໃຫ້ລົ້ມລະລາຍ.\nມາດຕາ69:ບູລິມະສິດໃນການຊໍາລະສະສາງໜີສິນແລະການແບ່ງປັນຊັບສິນ ການຊໍາລະສະສາງໜີສິນແລະການແບ່ງປັນຊັບສິນຕ້ອງປະຕິບັດຕາມລໍາດັບບູລິມະສິດດັ່ງນີ້: 1.ຄ່າແຮງງານຂອງກໍາມະກອນ; 2.ໜີສິນຕໍ່ລັດທີ່ບໍ່ເກີດຈາກສັນຍາລະຫວ່າງລັດຫຼືບຸກຄົນຕາມທີ່ໄດ້ກໍານົດໄວ້ໃນມາດຕາສີ່ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການຄໍ້າປະກັນການປະຕິບັດສັນຍາ; 3.ໜີ້ສິນທີ່ມີການຄໍ້າປະກັນ; 4.ໜີ້ສິນທີ່ບໍ່ມີການຄໍ້າປະກັນ; 5.ໜີ້ສິນຂອງວິສາຫະກິດຮຸ້ນສ່ວນສາມັນຕໍ່ບັນດາຂາຮຸ້ນຕາມທີ່ໄດ້ກໍານົດໄວ້ໃນວັກສີ່ແລະວັກຫ້າມາດຕາສີ່ສິບສີ່ຂອງກົດໝາຍສະບັບນີ້; 6.ການແບ່ງປັນຜົນກໍາໄລຫຼືການຂາດທຶນໃຫ້ບັນດາຂາຮຸ້ນ; 7.ການສົ່ງຄືນທຶນປະກອບຂອງບັນດາຂາຮຸ້ນໃນນີ້ທຶນປະກອບເປັນແຮງງານແມ່ນບໍ່ສາມາດທົດແທນຄືນໄດ້ເວັ້ນເສຍແຕ່ບັນດາຂາຮຸ້ນໄດ້ມີສັນຍາຕົກລົງກັນກ່ຽວກັບເລື່ອງນີ້ໃນເວລາປະກອບທຶນເທົ່ານັ້ນ. .....ມາດຕາ70:ໜ້າທີ່ຂອງຜູ້ຊໍາລະສະສາງພາຍຫຼັງການຊໍາລະສະສາງ\nມາດຕາ70:ໜ້າທີ່ຂອງຜູ້ຊໍາລະສະສາງພາຍຫຼັງການຊໍາລະສະສາງ ພາຍຫຼັງສໍາເລັດການຈັດການຊໍາລະສະສາງແລ້ວຜູ້ຊໍາລະສະສາງຕ້ອງ: 1.ກະກຽມບົດຊີ້ແຈງແລະບົດສະຫຼຸບກ່ຽວກັບບັນຊີການແບ່ງປັນຊັບສິນແລະການຊໍາລະສະສາງໜີ້ສິນແລ້ວສົ່ງໃຫ້ກອງປະຊຸມເຈົ້າໜີ້ແລະຂາຮຸ້ນເພື່ອຮັບຮອງເອົາທັນທີ. 2.ແຈ້ງໃຫ້ມວນຊົນຊາບກ່ຽວກັບບັນຊີການແບ່ງປັນຊັບສິນແລະການຊໍາລະສະສາງໜີ້ສິນພາຍໃນກໍານົດສິບວັນລັດຖະການນັບແຕ່ວັນສິ່ນສຸດການແບ່ງປັນຊັບສິນແລະການຊໍາລະສະສາງໜີ້ສິນເປັນຕົ້ນໄປ; 3.ມອບເອກະສານທັງໝົດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການຊໍາລະສະສາງໃຫ້ວິສາຫະກິດຮຸ້ນສ່ວນສາມັນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງແລະຂຶ້ນທະບຽນສິ້ນສຸດການຊໍາລະສະສາງນໍາເຈົ້າໜ້າທີ່ທະບຽນວິສາຫະກິດ. .....ມາດຕາ71:ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຜູ້ຊໍາລະສະສາງ\nມາດຕາ71:ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຜູ້ຊໍາລະສະສາງ ຜູ້ຊໍາລະສະສາງຕ້ອງຮັບຜິດຊອບຕໍ່ການກະທໍາຂອງຕົນດັ່ງນີ້: 1.ການກະທໍາທີ່ສ້າງຄວາມເສຍຫາຍແກ່ວິສາຫະກິດຮຸ້ນສ່ວນສາມັນໂດຍເຈດຕະນາຫຼືດ້ວຍຄວາມປະໝາດເລີ່ນເລີ້ຢ່າງຮ້າຍແຮງໃນເວລາປະຕິບັດໜ້າທີ່ທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍ.ຄວາມປະໝາຍເລີ່ນເລີ້ຢ່າງຮ້າຍແຮງໝາຍເຖິງການເມີນເສີຍບໍ່ກະທໍາໃນສິ່ງທີ່ຄວນກະທໍາຫຼືກະທໍາໃນສິ່ງທີ່ຜິດພາດທີ່ຕົນຮຸ້ຫຼືສາມາດຮຸ້ໄດ້ເຖິງຄວາມເສຍຫາຍທີ່ຈະເກີດຂຶ້ນ. 2.ການກະທໍາຕໍ່ຜູ້ມອບໝາຍແລະຕໍ່ບຸກຄົນພາຍນອກຕາມທີ່ໄດ້ກໍານົດໄວ້ໃນກົດໝາຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ. .....ມາດຕາ72:ການແຈ້ງການຍຸບເລີກແລະການຖອນທະບຽນວິສາຫະກິດຖາວອນ\nມາດຕາ75:ການຍື່ນຄໍາຮ້ອງແຈ້ງຂຶ້ນທະບຽນວິສາຫະກິດ ການຍື່ນຄໍາຮ້ອງແຈ້ງຂຶ້ນທະບຽນວິສາຫະກິດຂອງວິສາຫະກິດຮຸ້ນສ່ວນຈໍາກັດແມ່ນໃຫ້ປະຕິບັດຕາມທີ່ໄດ້ກໍານົດໄວ້ໃນມາດຕາສີ່ສິບສາມຂອງກົດໝາຍສະບັບນີ້. ....ຂ.ການພົວພັນຂອງຂາຮຸ້ນຈໍາກັດໜີ້ສິນກັບວິສາຫະກິດຮຸ້ນສ່ວນຈໍາກັດແລະບຸກຄົນ�\nໃນກໍລະນີທີ່ຂາຮຸ້ນຈໍາກັດໜີ້ສິນພົບບັນຫາໃດໜຶ່ງໃຫ້ແກ້ໄຂດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້: 1.ຂາຮຸ້ນເສຍຊີວິດແມ່ນໃຫ້ຜູ້ສືບທອດຂອງຜູ້ເສຍຊີວິດເຂົ້າມາເປັນຂາຮຸ້ນແທນໄດ້ເວັ້ນເສຍແຕ່ໄດ້ຕົກລົງກັນໄວ້ຢ່າງອື່ນ; 2.ຂາຮຸ້ນລົ້ມລະລາຍແມ່ນໃຫ້ນໍາເອົາສະເພາະຮຸ້ນຂອງຂາຮຸ້ນທີ່ລົ້ມລະລາຍໄປຂາຍເພື່ອມອບໃຫ້ຄະນະຊໍາລະສະສາງດໍາເນີນການຕາມກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການລົ້ມລະລາຍຂອງວິສາຫະກິດ.ການເອົາຮຸ້ນຂອງຂາຮຸ້ນທີ່ລົ້ມລິລາຍໄປຂາຍຈະເຮັດໃຫ້ຂາຮຸ້ນດັ່ງກ່າວພົ້ນຈາກການເປັນຂາຮຸ້ນຂອງວິສາຫະກິດຮຸ້ນສ່ວນຈໍາກັດແຕ່ວິສາຫະກິດຮຸ້ນສ່ວນຈໍາກັດຍັງສາມາດດໍາເນີນທຸລະກິດຕໍ່ໄປໄດ້; 3.ຂາຮຸ້ນຂາດຄວາມສາມາດທາງດ້ານການປະພຶດແມ່ນໃຫ້ຜູ້ປົກຄອງຂອງຜູ້ກ່ຽວເປັນຜູ້ດູແລແລະຈັດການຜົນປະໂຫຍດແທນເວັ້ນເສຍແຕ່ຂາຮຸ້ນໄດ້ຕົກລົງຢ່າງອື່ນໄວ້ກ່ອນແລ້ວ. .....ມາດຕາ78:ຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນການເຂົ້າບໍລິຫານຈັດການວິສາຫະກິດຂອງຂາຮຸ້ນຈໍາກັດ�\nໃນກໍລະນີທີ່ຂາຮຸ້ນຈໍາກັດໜີ້ສິນດໍາເນີນການໃນຖານະເປັນຜູ້ຈັດການໂດຍບໍ່ໄດ້ຮັບການແຕ່ງຕັ້ງຈະມີຜົນສະທ້ອນຕາມແຕ່ລະກໍລະນີດັ່ງນີ້: 1.ຕ້ອງຮັບຜິດຊອບຕໍ່ຄວາມເສຍຫາຍທີ່ເກີດຂຶ້ນຕໍ່ວິສາຫະກິດແລະບຸກຄົນພາຍນອກໂດຍບໍ່ຈໍາກັດ. 2.ໃນກໍລະນີທີ່ຂາຮຸ້ນຂອງວິສາຫະກິດຮຸ້ນສ່ວນຈໍາກັດໃຫ້ການສະໜັບສະໜຸນຫຼືຮັບຮອງຫຼືມອບໝາຍໃຫ້ເຮັດຫຼືຮຸ້ເຖິງການກະທໍາດັ່ງກ່າວແລ້ວແຕ່ບໍ່ຄັດຄ້ານວິສາຫະກິດຮຸ້ນສ່ວນຈໍາກັດຕ້ອງຮັບຜິດຊອບຮ່ວມກັນຕໍ່ຜົນເສຍຫາຍທີ່ເກີດຂຶ້ນກັບບຸກຄົນພາຍນອກ.\nມາດຕາ81:ສິດແລະໜ້າທີ່ຂອງຂາຮຸ້ນຈໍາກັດໜີ້ສິນ ຂາຮຸ້ນຈໍາກັດໜີ້ສິນມີສິດແລະໜ້າທີ່ດັ່ງນີ້: 1.ໃຫ້ຄໍາເຫັນ,ແນະນໍາແລະສອບຖາມກ່ຽວກັບການເຄື່ອນໄຫວທຸລະກິດຂອງວິສາຫະກິດຮຸ້ນສ່ວນຈໍາກັດຕໍ່ຜູ້ຈັດການ; 2.ເປັນຜູ້ຈັດການຊໍາລະສະສາງຂອງວິສາຫະກິດຮຸ້ນສ່ວນຈໍາກັດຖ້າໄດ້ຮັບການແຕ່ງຕັ້ງ; 3.ເລືອກຕັ້ງຫຼືປົດຕໍາແໜ່ງຜູ້ຈັດການເວັ້ນເສຍແຕ່ໄດ້ຕົກລົງກັນໄວ້ຢ່າງອື່ນ; 4.ລົງຄະແນນສຽງກ່ຽວກັບການປັບປຸງດັດແປງກົດລະບຽບແລະການຍຸບເລີກວິສາຫະກິດຮຸ້ນສ່ວນຈໍາກັດ.ວິທີລົງຄະແນນສຽງແມ່ນໃຫ້ບົ່ງລະອຽດໄວ້ໃນກົດລະບຽບຂອງວິສາຫະກິດຮຸ້ນສ່ວນຈໍາກັດ; 5.ດໍາເນີນທຸລະກິດອື່ນທີ່ຖືກຕ້ອງຕາມກົດໝາຍບໍ່ວ່າທຸລະກິດນັ້ນຄ້າຍຄືຫຼືຢ່າງດຽວກັນກັບວິສາຫະກິດຮຸ້ນສ່ວນຈໍາກັດທີ່ຕົນເປັນຂາຮຸ້ນຢູ່ກໍ່ຕາມ.\nມາດຕາ82:ການນໍາໃຊ້ບົດບັນຍັດຂອງວິສາຫະກິດຮຸ້ນສ່ວນສາມັນ ນອກຈາກບົດບັນຍັດຕ່າງໆຕາມທີ່ໄດ້ກໍານົດໄວ້ໃນໝວດທີສາມພາກທີສີ່ນີ້ແລ້ວການຂຶ້ນທະບຽນວິສາຫະກິດ,ການພົວພັນພາຍໃນແລະພາຍນອກຂອງວິສາຫະກິດ,ການຄວບ,ການຍຸບເລີກແລະການຊໍາລະສະສາງຂອງວິສາຫະກິດແມ່ນໃຫ້ນໍາໃຊ້ບົດບັນຍັດໝວດທີສອງພາກທີສີ່ຂອງກົດໝາຍສະບັບນີ້ຕາມຄວາມເໝາະສົມ. ..ພາກທີ5:ບໍລິສັດ\nມາດຕາ83:ຜູ້ຖືຮຸ້ນຂອງບໍລິສັດ ຜູ້ປະກອບທຶນໃນບໍລິສັດເອີ້ນວ່າ"ຜູ້ຖືຮຸ້ນ" ຜູ້ຖືຮຸ້ນຮັບຜິດຊອບຕໍ່ໜີ້ສິນຂອງບໍລິສັດບໍ່ເກີນມູນຄ່າຮຸ້ນທີ່ຕົນຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຖອກເຕັດມເທົ່ານັ້ນ. ຜູ້ຖືຮຸ້ນຂອງບໍລິສັດອາດຈະມີໜຶ່ງຄົນຫຼືຫຼາຍກວ່ານັ້ນ. ຜູ້ຖືຮຸ້ນຫຼືຜູ້ສ້າງຕັ້ງບໍລິສັດອາດຈະເປັນບຸກຄົນຫຼືນິຕິບຸກຄົນກໍ່ໄດ້. ....ມາດຕາ84:ຖານະນິຕິບຸກຄົນແລະສາຂາຂອງບໍລິສັດ\nມາດຕາ84:ຖານະນິຕິບຸກຄົນແລະສາຂາຂອງບໍລິສັດ ບໍລິສັດມີຖານະນິຕິບຸກຄົນແລະສາຂາເຊັ່ນດຽວກັນກັບຖານະນິຕິບຸກຄົນແລະສາຂາຂອງວິສາຫະກິດຮຸ້ນສ່ວນຕາມທີ່ໄດ້ກໍານົດໄວ້ໃນມາດຕາສາມສິບເກົ້າແລະມາດຕາສີ່ສິບຂອງກົດໝາຍສະບັບນີ້. ....ມາດຕາ85:ກຸ່ມບໍລິສັດ\nສັນຍາສ້າງຕັ້ງບໍລິສັດຕ້ອງມີເນື້ອໃນດັ່ງນີ້: 1.ຊື່ວິສາຫະກິດ; 2.ວັດຖຸປະສົງຂອງການດໍາເນີນທຸລະກິດ; 3.ຊື່,ສະຖານທີ່ຕັ້ງຂອງສໍານັກງານໃຫຍ່ແລະສາຂາທັງໝົດຖ້າມີ; 4.ທຶນກໍານົດໂດຍແບ່ງເປັນມູນຄ່າ,ຈໍານວນຮຸ້ນ,ວັດຖຸ,ເງິນ,ຮຸ້ນສາມັນຫຼືຮຸ້ນບູລິມະສິດ; 5.ຊື່,ທີ່ຢູ່ແລະສັນຊາດຂອງຜູ້ສ້າງຕັ້ງບໍລິສັດພ້ອມດ້ວຍຈໍານວນຮຸ້ນທີ່ແຕ່ລະຄົນຈອງຊື້; 6.ຂໍ້ຄວາມທີ່ບົ່ງເຖິງການໃຫ້ສິດຜູ້ອໍານວຍການໃນການຮັບຜິດຊອບໜີ້ສິນຂອງບໍລິສັດໂດຍບໍ່ຈໍາກັດ.ຄວາມຮັບຜິດຊອບໂດຍບໍ່ຈໍາກັດຂອງຜູ້ອໍານວຍການຕາມທີ່ໄດ້ກໍານົດໄວ້ຂໍ້ນີ້ຈະຕົກໄປພາຍຫຼັງໜຶ່ງປີນັບແຕ່ວັນທີ່ຜູ້ກ່ຽວພົ້ນຈາກການເປັນຜູ້ອໍານວຍການຂອງບໍລິສັດ; 7.ຊື່ແລະລາຍເຊັນຂອງບັນດາຜູ້ສ້າງຕັ້ງບໍລິສັດ.\nມາດຕາ87:ກົດລະບຽບຂອງບໍລິສັດ ກົດລະບຽບຂອງບໍລິສັດຕ້ອງມີເນື້ອໃນຕົ້ນຕໍດັ່ງນີ້: 1.ບັນດາຂໍ້ກໍານົດຕາມທີ່ໄດ້ບົ່ງໄວ້ໃນຂໍ້ໜຶ່ງຫາຂໍ້ຫົກມາດຕາແປດສິບຫົກຂອງກົດໝາຍສະບັບນີ້; 2.ວິທີການແບ່ງຜົນກໍາໄລຫຼືເງິນປັນຜົນຂອງບໍລິສັດ; 3.ວິທີແລະກໍານົດເວລາໃນການຖອກຮຸ້ນ; 4.ການບໍລິຫານຈັດການ; 5.ກອງປະຊຸມແລະວິທີລົງມະຕິ; 6.ວິທີແກ້ໄຂຂໍ້ຂັດແຍ່ງ; 7.ການຍຸບເລີກແລະການຊໍາລະສະສາງ.\nມາດຕາ89:ການຖືຮຸ້ນຂອງບໍລິສັດຈໍາກັດ ບໍລິສັດຈໍາກັດສາມາດເປັນຜູ້ຖືຮຸ້ນຂອງບໍລິສັດອື່ນຫຼືຂາຮຸ້ນຂອງວິສາຫະກິດຮຸ້ນສ່ວນອື່ນໄດ້ແຕ່ບໍ່ໃຫ້ເປັນຜູ້ຖືຮຸ້ນບໍລິສັດຈໍາກັດຂອງຕົນ. .....ມາດຕາ90:ການມີຜູ້ຖືຮຸ້ນຫຼຸດຫຼືເກີນຈໍານວນທີ່ກໍານົດ\nມາດຕາ91:ການສ້າງຕັ້ງບໍລິສັດຈໍາກັດ ການສ້າງຕັ້ງບໍລິສັດຈໍາກັດຕ້ອງດໍາເນີນຕາມຂັ້ນຕອນແລະເງື່ອນໄຂດັ່ງນີ້: 1.ຕ້ອງມີຜູ້ສ້າງຕັ້ງຮ່ວມກັນຢ່າງໜ້ອຍສອງຄົນແລ້ວຍື່ນສັນຍາສ້າງຕັ້ງບໍລິສັດຈໍາກັດຕໍ່ເຈົ້າໜ້າທີ່ທະບຽນວິສາຫະກິດບ່ອນທີ່ສໍານັກງານໃຫຍ່ຂອງບໍລິສັດຈໍາກັດຕັ້ງຢູ່ເພື່ອຊາບ. 2.ພາຍຫຼັງແຈ້ງສັນຍາສ້າງຕັ້ງບໍລິສັດຈໍາກັດຕາມທີ່ໄດ້ກໍານົດໄວ້ໃນຂໍ້ໜຶ່ງຂອງມາດຕານີ້ແລ້ວໃຫ້ຈັດຫາຄົນມາຈອງຊື້ຮຸ້ນຈົນໝົດ.ຫ້າມບໍ່ໃຫ້ຈັດຫາຄົນມາຈອງຊື້ຮຸ້ນໂດຍການສະເໜີຂາຍຮຸ້ນຢ່າງເປີດເຜີຍຕໍ່ມວນຊົນ.ຜູ້ຈອງຊື້ຮຸ້ນເອີ້ຍວ່າ"ຜູ້ຈອງຮຸ້ນ" 3.ເປີດກອງປະຊຸມສ້າງຕັ້ງບໍລິສັດຈໍາກັດ. 4.ຜູ້ສ້າງຕັ້ງບໍລິສັດຈໍາກັດມອບໝາຍວຽກງານທັງໝົດໃຫ້ຜູ້ອໍານວຍການຊຶ່ງໄດ້ຮັບການເລືອກຕັ້ງໃນກອງປະຊຸມສ້າງຕັ້ງບໍລິສັດຈໍາກັດ; 5.ຜູ້ອໍານວຍການຮຽກຊໍາລະຮຸ້ນຈາກຜູ້ສ້າງຕັ້ງບໍລິສັດຈໍາກັດແລະບັນດາຜູ້ຈອງຮຸ້ນໃຫ້ຄົບຕາມທີ່ໄດ້ກໍານົດໄວ້ໃນວັກໜຶ່ງມາດຕາໜຶ່ງຮ້ອຍໜຶ່ງຂອງກົດໝາຍສະບັບນີ້; 6.ເມື່ອຮຽກຊໍາລະຮຸ້ນຄົບຕາມທີ່ໄດ້ກໍານົດໄວ້ໃນຂໍ້ຫ້າຂອງມາດຕານີ້ແລ້ວໃຫ້ຜູ້ອໍານວຍການໄປຂຶ້ນທະບຽນວິສາຫະກິດພາຍໃນກໍານົດສາມສິບວັນນັບແຕ່ວັນຮຽກຊໍາລະຮຸ້ນຄົບເປັນຕົ້ນໄປ. .....ມາດຕາ92:ຜູ້ສ້າງຕັ້ງບໍລິສັດຈໍາກັດ\nມາດຕາ93:ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຜູ້ສ້າງຕັ້ງຕໍ່ຜູ້ຈອງຮຸ້ນ ຜູ້ສ້າງຕັ້ງບໍລິສັດຕ້ອງຮັບຜິດຊອບຕໍ່ຜູ້ຈອງຮຸ້ນຖ້າວ່າຜູ້ກ່ຽວຫາກມີການກະທໍາໃດໜຶ່ງດັ່ງນີ້: 1.ດໍາເນີນກິດຈະການເພື່ອຜົນປະໂຫຍດສ່ວນຕົວ; 2.ປົກປິດລາຍຮັບຫຼືລາຍຈ່າຍທີ່ພົວພັນກັບການສ້າງຕັ້ງບໍລິສັດຈໍາກັດ; 3.ໃຊ້ຈ່າຍຫຼືເຮັດສັນຍາທີ່ບໍ່ຢູ່ໃນເປົ້າໝາຍຂອງວຽກງານການສ້າງຕັ້ງບໍລິສັດຈໍາກັດ; 4.ຕີລາຄາຊັບສິນຂອງຕົນສູງເກີນກວ່າຄວາມເປັນຈິງ; 5.ຮັບຜິດຊອບຕໍ່ການກະທໍາອື່ນຕາມທີ່ໄດ້ກໍານົດໄວ້ໃນກົດໝາຍສະບັບນີ້.\nມາດຕາ94:ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຜູ້ສ້າງຕັ້ງຕໍ່ບຸກຄົນພາຍນອກ ຜູ້ສ້າງຕັ້ງບໍລິສັດຈໍາກັດຕ້ອງຮັບຜິດຊອບຮ່ວມກັນໂດຍບໍ່ຈໍາກັດຕໍ່ສັນຍາທີ່ໄດ້ເຊັນກັບບຸກຄົນພາຍນອກກ່ຽວກັບການສ້າງຕັ້ງບໍລິສັດຈໍາກັດຫຼືຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການສ້າງຕັ້ງບໍລິສັດຈໍາກັດທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບຮອງຫຼືໄດ້ຮັບຮອງແຕ່ບໍລິສັດຈໍາກັດນັ້ນບໍ່ໄດ້ຮັບການຂຶ້ນທະບຽນວິສາຫະກິດ. .....ມາດຕາ95:ສິດແລະໜ້າທີ່ຂອງກອງປະຊຸມສ້າງຕັ້ງບໍລິສັດຈໍາກັດ\nມາດຕາ95:ສິດແລະໜ້າທີ່ຂອງກອງປະຊຸມສ້າງຕັ້ງບໍລິສັດຈໍາກັດ ກອງປະຊຸມສ້າງຕັ້ງບໍລິສັດຈໍາກັດມີສິດແລະໜ້າທີ່ດັ່ງນີ້: 1.ຮັບຮອງເອົາກົດລະບຽບຂອງບໍລິສັດຈໍາກັດ; 2.ຮັບຮອງສັນຍາສ້າງຕັ້ງບໍລິສັດຈໍາກັດແລະສັນຍາອື່ນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການສ້າງຕັ້ງບໍລິສັດຈໍາກັດຊຶ່ງຜູ້ສ້າງຕັ້ງໄດ້ເຊັນກັບບຸກຄົນທີ່ສາມລວມທັງຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການສ້າງຕັ້ງບໍລິສັດຈໍາກັດຂອງຜູ້ສ້າງຕັ້ງ. 3.ຕົກລົງກ່ຽວກັບຮຸ້ນສາມັນແລະຮຸ້ນບູລິມະສິດຖ້າມີຮຸ້ນປະເພດນີ້; 4.ເລືອກຕ້ອງຜູ້ອໍານວຍການຊຸດທີໜຶ່ງຂອງບໍລິສັດຈໍາກັດ.\nມາດຕາ97:ການຍື່ນຄໍາຮ້ອງແຈ້ງຂຶ້ນທະບຽນວິສາຫະກິດ ການແຈ້ງຂຶ້ນທະບຽນວິສາຫະກິດຂອງບໍລິສັດຈໍາກັດປະກອບດ້ວຍເອກະສານດັ່ງນີ້: 1.ໃບຄໍາຮ້ອງແລະສັນຍາສ້າງຕັ້ງບໍລິສັດຈໍາກັດ; 2.ບົດບັນທຶກຂອງກອງປະຊຸມສ້າງຕັ້ງບໍລິສັດຈໍາກັດ; 3.ກົດລະບຽບຂອງບໍລະສັດຈໍາກັດ. ຄໍາຮ້ອງແຈ້ງຂຶ້ນທະບຽນວິສາຫະກິດຕ້ອງມີລາຍເຊັນຂອງຜູ້ອໍານວຍການ. .....ມາດຕາ98:ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຜູ້ອໍານວຍການທີ່ຂຶ້ນທະບຽນວິສາຫະກິດຊັກຊ້າ\nມາດຕາ104:ສິດແລະໜ້າທີ່ຂອງຜູ້ຖືຮຸ້ນສາມັນ ເຈົ້າຂອງຮຸ້ນສາມັນເອີ້ນວ່າ"ຜູ້ຖືຮຸ້ນສາມັນ"ຜູ້ຖືຮຸ້ນສາມັນມີສິດແລະໜ້າທີ່ດັ່ງນີ້: 1.ສະເໜີຄໍາຄິດຄໍາເຫັນກ່ຽວກັບວຽກງານຂອງບໍລິສັດຈໍາກັດ; 2.ປະກອບສ່ວນໃນກິດຈະການຂອງບໍລິສັດຈໍາກັດ; 3.ຖອກຮຸ້ນຕາມກໍານົດເວລາ; 4.ປົກປ້ອງຜົນປະໂຫຍດຂອງຕົນຢ່າງເຕັມສ່ວນ; 5.ໄດ້ຮັບຂໍ້ມູນຂ່າວສານແລະກວດສອບເອກະສານຂອງບໍລິສັດຈໍາກັດຕາມທີ່ໄດ້ກໍານົດໄວ້ໃນກົດລະບຽບຂອງບໍລິສັດຈໍາກັດ; 6.ຮ້ອງຟ້ອງຜູ້ອໍານວຍການ,ພະນັກງານຫຼືກໍາມະການຂອງບໍລິສັດຈໍາກັດທີ່ກໍ່ຄວາມເສຍຫາຍແກ່ຕົ້ນ; 7.ຮັບຜິດຊອບຕໍ່ມູນຄ່າຮຸ້ນທີ່ຍັງຄ້າງຊໍາລະ; 8.ມີບູລິມະສິດຊື້ຮຸ້ນກ່ອນບຸກຄົນພາຍນອກເມື່ອມີຜູ້ຖືຮຸ້ນຂອງບໍລິສັດຈໍາກັດໂອນຫຼືຂາຍ; 9.ເລືອກຕັ້ງຫຼືປົດຕໍາແໜ່ງຜູ້ອໍານວຍການຂອງບໍລິສັດຈໍາກັດ; 10.ໄດ້ຮັບການແບ່ງປັນຊັບສົມບັດທີ່ເຫຼືອຈາກການຊໍາລະສະສາງໃນກໍລະນີຍຸບເລີກ; 11.ໄດ້ຮັບເງິນປັນຜົນຕາມອັດຕາສ່ວນຮຸ້ນທີ່ຕົນປະກອບ; 12.ປະຕິບັດສິດແລະໜ້າທີ່ອື່ນຕາມທີ່ໄດ້ກໍານົດໄວ້ໃນລະບຽບກົດໝາຍ.\nມາດຕາ105(ປັບປຸງ):ສິດແລະໜ້າທີ່ຂອງຜູ້ຖືຮຸນບູລິມະສິດ ເຈົ້າຂອງຮຸ້ນບູລິມະສິດເອີ້ນວ່າ"ຜູ້ຖືຮຸ້ນບູລິມະສິດ"ຜູ້ຖືຮຸ້ນບູລິມະສິດມີສິດແລະໜ້າທີ່ດັ່ງນີ້: 1.ສິດແລະໜ້າທີ່ຕາມທີ່ໄດ້ກໍານົດໄວ້ແຕ່ຂໍ້ໜຶ່ງຫາຂໍ້ຫົກມາດຕາໜຶ່ງຮ້ອຍສີ່ຂອງກົດໝາຍສະບັບນີ້; 2.ໄດ້ຮັບການແບ່ງຊັບສົມບັດແລະເງິນປັນຜົນກ່ອນຜູ້ຖືຮຸ້ນສາມັນ.ເງິນປັນຜົນອາດຈະໄດ້ຮັບເປັນມູນຄ່າຕາມຕົວຫຼືເປັນສ່ວນຮ້ອຍຂອງຮຸ້ນໂດຍຂຶ້ນກັບການຕົກລົງຂອງບັນດາຜູ້ຖືຮຸ້ນເອງ; 3.ໄດ້ຮັບສິດພິເສດອື່ນໆ.ການປ່ຽນແປງຫຼືແກ້ໄຂສິດພິເສດດັ່ງກ່າວຕ້ອງໄດ້ກໍານົດໄວ້ໃນກົດລະບຽບຂອງບໍລິສັດຈໍາກັດ; 4.ສາມາດຖອນຮຸ້ນໄດ້ເມື່ອບໍລິສັດຈໍາກັດຢູ່ໃນສະພາບມີກໍາໄລຫຼືສາມາດຊອກຫາຜູ້ຊື້ຮຸ້ນໃໝ່ໄດ້ພາຍຫຼັງບໍລິສັດຈໍາກັດປະຕິເສດການຊື້ຮຸ້ນນັ້ນແລ້ວເວັ້ນເສຍແຕ່ໄດ້ມີການຕົກລົງກັນໄວ້ຢ່າງອື່ນ.\nມາດຕາ107:ໃບຮຸ້ນບົ່ງຊື່ຜູ້ຖືຮຸ້ນ ໃບຮຸ້ນບົ່ງຊື່ຜູ້ຖືຮຸ້ນຕ້ອງມີເນື້ອໃນດັ່ງນີ້: 1.ເລກທີຂອງໃບຮຸ້ນ; 2.ຊື່ຂອງບໍລິສັດຈໍາກັດ; 3.ຊື່ຂອງຜູ້ຖືຮຸ້ນ; 4.ຈໍານວນຮຸ້ນທີ່ຜູ້ຖືຮຸ້ນຖືຢູ່; 5.ມູນຄ່າຂອງຮຸ້ນໜຶ່ງ; 6.ມູນຄ່າຮຸ້ນທີ່ຍັງຄ້າງມອບແລະກໍານົດເວລາມອບຖ້າບົ່ງໄດ້; 7.ລາຍເຊັນຂອງຜູ້ອໍານວຍການພ້ອມດ້ວຍຕາປະທັບ.\nມາດຕາ108:ໃບຮຸ້ນບໍ່ບົ່ງຊື່ຜູ້ຖືຮຸ້ນ ໃບຮຸ້ນບໍ່ບົ່ງຊື່ຜູ້ຖືຮຸ້ນແມ່ນພາຫະນະປ່ຽນມືໄດ້ຊະນິດໜຶ່ງຈະອອກໄດ້ຕ້ອງມີເງື່ອນໄຂດັ່ງນີ້: 1.ເປັນໃບຮຸ້ນທີ່ໄດ້ຮັບການຊໍາລະໝົດແລ້ວ; 2.ໄດ້ກໍານົດກ່ຽວກັບສິດຂອງບໍລິສັດຈໍາກັດໃນການອອກໃບຮຸ້ນດັ່ງກ່າວໄວ້ໃນກົດລະບຽບຂອງບໍລິສັດຈໍາກັດ.\nມາດຕາ109:ການໂອນຮຸ້ນ ການໂອນຮຸ້ນບໍ່ບົ່ງຊື່ຂອງບໍລິສັດຈໍາກັດສາມາດປະຕິບັດໄດ້ໂດຍການມອບໃບຮຸ້ນໃຫ້ແກ່ກັນ.ການໂອນຮຸ້ນບົ່ງຊື່ຈະປະຕິບັດໄດ້ກໍ່ຕໍ່ເມື່ອ: 1.ສອດຄ່ອງກັບເນື້ອໃນກ່ຽວກັບຂໍ້ຈໍາກັດໃນການໂອນ.ຕາມທີ່ໄດ້ກໍານົດໄວ້ໃນກົດລະບຽບຂອງບໍລິສັດຈໍາກັດ; 2.ບໍ່ຂັດກັບຂໍ້ຈໍາກັດກ່ຽວກັບການຫ້າມໂອນຮຸ້ນຕາມກົດໝາຍ; 3.ໄດ້ຮັບການໂອນຮຸ້ນຕາມກົດໝາຍ; 4.ໄດ້ເຮັດເປັນລາຍລັກອັກສອນຊຶ່ງຕ້ອງມີຊື່ແລະລາຍເຊັນຂອງຜູ້ໂອນແລະຜູ້ຮັບໂອນພ້ອມດ້ວຍຊື່ແລະລາຍເຊັນຂອງພະຍານຂອງຜູ້ໂອນແລະຜູ້ຮັບໂອນຢ່າງໜ້ອຍຝ່າຍລະໜຶ່ງຄົນແລະມີເລກທີຂອງໃບຮຸ້ນທີ່ໂອນດ້ວຍ; 5.ໄດ້ຂຶ້ນທະບຽນການໂອນ.ຖ້າຫາກຈະໂອນຮຸ້ນໃຫ້ບຸກຄົນພາຍນອກຕ້ອງສະເໜີຂາຍໃຫ້ຜູ້ຖືຮຸ້ນຄົນອື່ນຂອງບໍລິສັດເສຍກ່ອນແລະຕ້ອງໄດ້ຂຶ້ນທະບຽນການໂອນພ້ອມທັງຕ້ອງບົ່ງຊື່ແລະທີ່ຢູ່ຂອງຜູ້ຮັບໂອນລົງໃນທະບຽນການໂອນ.\nມາດຕາ111:ຂໍ້ຈໍາກັດໃນການໂອນຮຸ້ນຕາມກົດໝາຍ ການໂອນຮຸ້ນຕາມກົດໝາຍມີຂໍ້ຈໍາກັດດັ່ງນີ້: 1.ຂໍ້ຈໍາກັດຕາມທີ່ໄດ້ກໍານົດໄວ້ໃນວັກສາມມາດຕາ103ຂອງກົດໝາຍສະບັບນີ້; 2.ຂໍ້ຈໍາກັດການໂອນຮຸ້ນຕາມກົດໝາຍອື່ນເຊັ່ນຂໍ້ຈໍາກັດໃນການຖືຮຸ້ນຂອງຄົນຕ່າງປະເທດ,ຊາວຕ່າງດ້າວຫຼືຄົນບໍ່ມີສັນຊາດໃນທຸລະກິດປະເພດໃດໜຶ່ງຖ້າມີ; 3.ການໂອນຮຸ້ນໃນໄລຍະຄວບຄຸມຊັບສິນ; 4.ການໂອນຮຸ້ນໃນໄລຍະປິດປຶ້ມບັນຊີທະບຽນຜູ້ຖືຮຸ້ນຖ້າໄດ້ຕົກລົງຫຼືໄດ້ບົ່ງໄວ້ໃນກົດລະບຽບຂອງບໍລິສັດຈໍາກັດ. .....ມາດຕາ112:ປຶ້ມບັນຊີທິບຽນຜູ້ຖືຮຸ້ນ\nມາດຕາ112:ປຶ້ມບັນຊີທິບຽນຜູ້ຖືຮຸ້ນ ປຶ້ມບັນຊີທະບຽນຜູ້ຖືຮຸ້ນປະກອບດ້ວຍເນື້ອໃນຕົ້ນຕໍດັ່ງນີ້: 1.ຊື່,ທີ່ຢູ່ແລະສັນຊາດຂອງຜູ້ຖືຮຸ້ນ; 2.ຈໍານວນຮຸ້ນ,ມູນຄ່າຮຸ້ນ,ເລກທີຂອງໃບຮຸ້ນໂດຍແຍກຕາມປະເພດຮຸ້ນບົ່ງຊື່ແລະບໍ່ບົ່ງຊື່; 3.ມູນຄ່າທີ່ຍັງຄ້າງຊໍາລະສໍາລັບຮຸ້ນບົ່ງຊື່; 4.ວັນ,ເດືອນ,ປີຂຶ້ນທະບຽນເປັນຜູ້ຖືຮຸ້ນຂອງບໍລິສັດຈໍາກັດ; 5.ວັນ,ເດືອນ,ປີທີ່ຖືກລົບລ້າງອອກຈາກການເປັນຜູ້ຖືຮຸ້ນຂອງບໍລິສັດຈໍາກັດ.\nມາດຕາ114:ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຜູ້ໂອນແລະຜູ້ຮັບໂອນ ຜູ້ໂອນຮຸ້ນຈະຮັບຜິດຊອບຕໍ່ເຈົ້າໜີ້ໃນຈໍານວນເງິນຂອງຮຸ້ນທີ່ໂອນຊຶ່ງຍັງຄ້າງຊໍາລະໃນກໍລະນີ: 1.ຕາມທີ່ໄດ້ກໍານົດໄວ້ໃນວັກສີ່ມາດຕາໜຶ່ງຮ້ອຍເກົ້າຂອງກົດໝາຍສະບັບນີ້; 2.ຮຸ້ນທີ່ໂອນຖືກຮຽກໃຫ້ຊໍາລະ; 3.ຜູ້ຮັບໂອນຮຸ້ນບໍ່ສາມາດຊໍາລະຮຸ້ນທີ່ຍັງຖອກບໍ່ເຕັມ.\nມາດຕາ116:ການສະເໜີຂາຍຮຸ້ນເພີ່ມ ການສະເໜີຂາຍຮຸ້ນເພີ່ມໃຫ້ສະເໜີຂາຍຕາມລໍາດັບບູລິມະສິດດັ່ງນີ້: 1.ສະເໜີຂາຍໃຫ້ຜູ້ຖືຮຸ້ນຂອງບໍລິສັດຈໍາກັດຕາມອັດຕາສ່ວນຮຸ້ນທີ່ຜູ້ຖືຮຸ້ນແຕ່ລະຄົນຖືໂດຍໃຫ້ເຮັດເປັນລາຍລັກອັກສອນແຈ້ງໃຫ້ແຕ່ລະຄົນຊາບພ້ອມທັງແຈ້ງກໍານົດເວລາໃນການໃຫ້ຄໍາຕອບ.ຜູ້ທີ່ບໍ່ຕອບຫຼືຕອບຊ້າກວ່າກໍານົດໃຫ້ຖືວ່າຜູ້ກ່ຽວສະຫຼະສິດ. 2.ສະເໜີຂາຍໃຫ້ຜູ້ຖືຮຸ້ນຂອງບໍລິສັດຈໍາກັດທີ່ສົນໃນຊື້ພາຍຫຼັງກໍານົດເວລາທີ່ກໍານົດໄວ້ສິ້ນສຸດລົງຫຼືຜູ້ຖືຮຸ້ນຕອບປະຕິເສດຊື້ຮຸ້ນຕາມອັດຕາສ່ວນຂອງຕົນ. 3.ຮຸ້ນທີ່ຍັງເຫຼືອຈາກການສະເໜີຂາຍຕາມຂໍ້ສອງຂອງມາດຕານີ້ຜູ້ອໍານວຍການມີສິດຊື້ເອົາໄດ້; 4.ສະເໜີຂາຍໃຫ້ບຸກຄົນພາຍນອກ.ວິທີການແລະຂັ້ນຕອນຂອງການໂອນໃຫ້ປະຕິບັດຕາມກົດລະບຽບຂອງບໍລິສັດຈໍາກັດ. ສໍາລັບຜູ້ຈອງຮຸ້ນທີ່ບໍ່ຊໍາລະຮຸ້ນເພີ່ມຕາມກໍານົດເວລາໃຫ້ປະຕິບັດມາດຕະການຕາມທີ່ໄດ້ກໍານົດໄວ້ໃນມາດຕາໜຶ່ງຮ້ອຍສາມຂອງກົດໝາຍສະບັບນີ້. .....ມາດຕາ117:ການຫຼຸດທຶນ\nມາດຕາ117:ການຫຼຸດທຶນ ການຫຼຸດທຶນຈົດທະບຽນຂອງບໍລິສັດຈໍາກັດສາມາດປະຕິບັດໄດ້ໂດຍການລຸດມູນຄ່າແຕ່ລະຮຸ້ນຫຼືການຫຼຸດຈໍານວນຮຸ້ນລົງ.ການຫຼຸດທຶນຈົດທະບຽນຕ້ອງປະຕິບັດຕາມເງື່ອນໄຂດັ່ງນີ້: 1.ມູນຄ່າຮຸ້ນທີ່ຍັງເຫຼືອຈາກການຫຼຸດລົງຕ້ອງບໍ່ໃຫ້ຕໍ່າກວ່າສອງພັນກີບ. 2.ທຶນທີ່ຍັງເຫຼືອຈາກການຫຼຸດລົງຕ້ອງບໍ່ໃຫ້ຕໍ່າກວ່າເຄິ່ງໜຶ່ງຂອງທຶນຈົດທະບຽນແລະຕ້ອງບໍ່ຕໍ່າກວ່າທຶນທີ່ຂະແໜງການກ່ຽວຂ້ອງກໍານົດໄວ້ຕາມທີ່ໄດ້ບົ່ງໄວ້ໃນວັກສາມມາດຕາຊາວຫ້າຂອງກົດໝາຍສະບັບນີ້. 3.ການຫຼຸດທຶນຈົດທະບຽນລົງຈະປະຕິບັດໄດ້ກໍ່ຕໍ່ເມື່ອໄດ້ມີມະຕິສະເພາະຕາມທີ່ໄດ້ກໍານົດໄວ້ໃນມາດຕາໜຶ່ງຮ້ອຍສີ່ສິບເກົ້າຂອງກົດໝາຍສະບັບນີ້; 4.ເຈົ້າໜີ້ຂອງບໍລິສັດຈໍາກັດບໍ່ຄັດຄ້ານການຫຼຸດທຶນຈົດທະບຽນດັ່ງກ່າວ. .....ມາດຕາ118:ການແຈ້ງໃຫ້ເຈົ້າໜີ້\nມາດຕາ118:ການແຈ້ງໃຫ້ເຈົ້າໜີ້ ການແຈ້ງໃຫ້ເຈົ້າໜີ້ຂອງບໍລິສັດຈໍາກັດສະແດງການຄັດຄ້ານຕ້ອງປະຕິບັດດັ່ງນີ້: 1.ແຈ້ງເປັນລາຍລັກອັກສອນຕໍ່ເຈົ້າໜີ້ຂອງບໍລິສັດຈໍາກັດທຸກຄົນພ້ອມທັງແຈ້ງເຫດຜົນຂອງການຫຼຸດທຶນລົງ,ມູນຄ່າຮຸ້ນຫຼືຈໍານວນຮຸ້ນທີ່ຫຼຸດລົງ.ກໍານົດເວລາໃຫ້ສົ່ງຄໍາຕອບຄັດຄ້ານຕ້ອງບໍ່ໃຫ້ຕໍ່າກວ່າສອງເດືອນນັບແຕ່ວັນໄດ້ຮັບແຈ້ງເປັນຕົ້ນໄປ.ເຈົ້າໜີ້ທີ່ບໍ່ຕອບພາຍໃນກໍານົດເວລາດັ່ງກ່າວຖືວ່າບໍ່ໄດ້ຄັດຄ້ານ; 2.ແຈ້ງຜ່ານສື່ມວນຊົນຢ່າງໜ້ອຍສິບຄັ້ງໂດຍແຈ້ງກໍານົດເວລາໃຫ້ຄໍາຕອບແລະແຈ້ງເນື້ອໃນຕ່າງໆດັ່ງທີ່ໄດ້ບົ່ງໄວ້ໃນຂໍ້ໜຶ່ງຂອງມາດຕານີ້. .....ມາດຕາ119:ການຄັດຄ້ານແລະຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງການແຈ້ງ\nມາດຕາ120:ການຂຶ້ນທະບຽນການເພີ່ມຫຼືຫຼຸດທຶນ ບໍລິສັດຈໍາກັດທີ່ມີການເພີ່ມຫຼືຫຼຸດທຶນຕາມທີ່ໄດ້ກໍານົດໄວ້ໃນຂໍ້ຄ.ນີ້ຕ້ອງຂຶ້ນທະບຽນກ່ຽວກັບການປ່ຽນແປງທຶນດັ່ງກ່າວຈໍາເຈົ້າໜ້າທີ່ທະບຽນວິສາຫະກິດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງດັ່ງນີ້: 1.ໃນກໍລະນີທີ່ຂຶ້ນທິບຽນເນື່ອງຈາກການເພີ່ມທຶນຂຶ້ນຕ້ອງປະຕິບັດພາຍໃນກໍານົດສິບວັນລັດຖະການນັບແຕ່ວັນທີ່ໄດ້ກໍານົດໃຫ້ຊໍາລະຮຸ້ນທີ່ຈອງເປັນຕົ້ນໄປ. 2.ໃນກໍລະນີທີ່ຂຶ້ນທະບຽນເນື່ອງຈາກການຫຼຸດທຶນລົງຕ້ອງປະຕິບັດພາຍໃນກໍານົດສິບວັນລັດຖະການນັບແຕ່ວັນທີ່ບໍ່ມີການຄັດຄ້ານຫຼືນັບແຕ່ວັນທີ່ໄດ້ຊໍາລະໜີ້ໃຫ້ເຈົ້າໜີ້ທີ່ຄັດຄ້ານແລ້ວເປັນຕົ້ນໄປ.\nມາດຕາ122:ເງື່ອນໄຂຂອງຜູ້ອໍານວຍການ ຜູ້ອໍານວຍການຂອງບໍລິສັດຈໍາກັດມີເງື່ອນໄຂດັ່ງນີ້: 1.ບໍ່ແມ່ນນິຕິບຸກຄົນ; 2.ເປັນຜູ້ທີ່ມີຄວາມສາມາດທາງດ້ານການປະພຶດ; 3.ບໍ່ແມ່ນບຸກຄົນທີລົ້ມລະລາຍຊຶ່ງຍັງບໍ່ທັນພົ້ນໄລຍະຫ້າມດໍາເນີນທຸລະກິດ; 4.ບໍ່ເຄີຍໄດ້ຮັບໂທດໃນສະຖານສໍ້ໂກງຫຼືຍັກຍອກຊັບ. .....ມາດຕາ123(ປັບປຸງ):ການເລື່ອກຕັ້ງຫຼືການປົດຕໍາແໜ່ງຜູ້ອໍານວຍການ\nມາດຕາ123(ປັບປຸງ):ການເລື່ອກຕັ້ງຫຼືການປົດຕໍາແໜ່ງຜູ້ອໍານວຍການ ຜູ້ອໍານວຍການຖືກເລືອກຕັ້ງຕາມກໍລະນີດັ່ງນີ້: 1.ຜູ້ອໍານວຍການຊຸດທໍາອິດຖືກເລືອກຕັ້ງໂດຍກອງປະຊຸມສ້າງຕັ້ງບໍລິສັດຈໍາກັດ; 2.ຜູ້ອໍານວຍການຊຸດຕໍ່ມາຖືກເລືອກຕັ້ງໂດຍກອງປະຊຸມຜູ້ຖືຮຸ້ນ; 3.ຕໍາແໜ່ງຜູ້ອໍານວຍການທີ່ວ່າງລົງໃນລະຫວ່າງສອງກອງປະຊຸມສາມັນຂອງຜູ້ຖືຮຸ້ນແມ່ນແຕ່ງຕັ້ງໂດຍກອງປະຊຸມຂອງສະພາບໍລິຫານ.ໃນກໍລະນີທີ່ບໍລິສັດຈໍາກັດບໍ່ມີສະພາບໍລິຫານນັ້ນຕ້ອງກໍານົດການແຕ່ງຕັ້ງຜູ້ອໍານວຍການດັ່ງກ່າວໄວ້ໃນກົດລະບຽບ.\nມາດຕາ126:ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຜູ້ອໍານວຍການ ຜູ້ອໍານວຍການຕ້ອງຮັບຜິດຊອບຕໍ່ການກະທໍາດັ່ງນີ້: 1.ການລະເມີດຂອບເຂດວັດຖຸປະສົງຂອງບໍລິສັດຈໍາກັດຕາມທີ່ໄດ້ກໍານົດໄວ້ໃນກົດລະບຽບຫຼືສັນຍາສ້າງຕັ້ງບໍລິສັດຈໍາກັດ; 2.ການລະເມີດກົດລະບຽບຂອງບໍລິສັດຈໍາກັດ; 3.ການປະຕິບັດສິດແລະໜ້າທີ່ເກີນຂອບເຂດທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍ; 4.ການບໍ່ປະຕິບັດສິດແລະໜ້າທີ່ທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍ.\nການປະຕິບັດໜ້າທີ່ສະເພາະຂອງຜູ້ອໍານວຍການມີດັ່ງນີ້: 1.ບໍລິຫານກິດຈະການຂອງບໍລິສັດຈໍາກັດໃຫ້ຖືກຕ້ອງຕາມທີ່ໄດ້ກໍານົດໄວ້ໃນສັນຍາສ້າງຕັ້ງບໍລິສັດຈໍາກັດ,ກົດລະບຽບຂອງບໍລິສັດຈໍາກັດແລະມະຕິກອງປະຊຸມຂອງຜູ້ຖືຮຸ້ນ; 2.ຮຽກເກັບຮຸ້ນໃຫ້ໄດ້ຕາມຈໍານວນແລະເວລາທີ່ກໍານົດໄວ້; 3.ຄຸ້ມຄອງແລະນໍາໃຊ້ທຶນຂອງບໍລິສັດຈໍາກັດຕາມວັດຖະປະສົງແລະເປົ້າໝາຍທີ່ວາງໄວ້; 4.ຈັດວາງລະບົບບັນຊີປົກປັກຮັກສາແລະເກັບມ້ຽນເອກະສານທັງໝົດຂອງບໍລິສັດຈໍາກັດ; 5.ໃຫ້ຄວາມຮ່ວມມືແກ່ຜູ້ກວດສອບບັນຊີໃນການອະທິບາຍກ່ຽວກັບທີ່ມາແລະຄວາມຖືກຕ້ອງຂອງຕົວເລກ,ຂໍ້ມູນທີ່ປາກົດໃນໃບສະຫຼຸບຊັບສົມບັດກ່ອນນໍາສະເໜີຕໍ່ກອງປະຊຸມຜູ້ຖືຮຸ້ນເພື່ອຮັບຮອງ; 6.ສົ່ງສໍາເນົາໃບສະຫຼຸບຊັບສົມບັດໃຫ້ຜູ້ຖືຮຸ້ນແລະຕ້ອງສໍາເນົາຈໍານວນໜຶ່ງໄວ້ສໍາລັບຜູ້ຖືຮຸ້ນບໍ່ບົ່ງຊື່ເພື່ອກວດສອບເບິ່ງເມື່ອຕ້ອງການ; 7.ຈັດແບ່ງກໍາໄລໃຫ້ຖືກຕ້ອງເໝາະສົມ; 8.ຄຸ້ມຄອງແລະນໍາໃຊ້ພະນັກງານຫຼືກໍາມະກອນຂອງບໍລິສັດຈໍາກັດ; 9.ແຈ້ງໃຫ້ບໍລິສັດຊາບກ່ຽວກັບຜົນປະໂຫຍດທີ່ຕົນມີບໍ່ວ່າທາງກົງຫຼືທາງອ້ອມໃນສັນຍາຕ່າງໆຂອງບໍລິສັດຈໍາກັດຫຼືການຖືຮຸ້ນເພີ່ມຫຼືຫຼຸດຮຸ້ນຂອງຕົນໃນບໍລິສັດຈໍາກັດຫຼືບໍລິສັດໃນກຸ່ມທີ່ເກີດຂຶ້ນໃນລະຫວ່າງປີການບັນຊີ. .....ມາດຕາ130:ຂໍ້ຫ້າມສໍາລັບຜູ້ອໍານວຍການ\nມາດຕາ130:ຂໍ້ຫ້າມສໍາລັບຜູ້ອໍານວຍການ ຫ້າມບໍ່ໃຫ້ຜູ້ອໍານວຍການດໍາເນີນທຸລະກິດທີ່ມີລັກສະນະແຂ່ງຂັນກັບບໍລິສັດຈໍາກັດດັ່ງນີ້: 1.ດໍາເນີນທຸລະກິດປະເພດດຽວຫຼືຄ້າຍຄືກັນກັບບໍລິສັດຈໍາກັດບໍ່ວ່າຈະເປັນການເຮັດເພື່ອຕົນເອງຫຼືເພື່ອຜົນປະໂຫຍດຂອງຄົນອື່ນເວັ້ນເສຍແຕ່ໄດ້ຮັບຄວາມເຫັນດີຈາກກອງປະຊຸມຜູ້ຖືຮຸ້ນ; 2.ເປັນຂາຮຸ້ນຂອງວິສາຫະກິດຮຸ້ນສ່ວນສາມັນຫຼືຂາຮຸ້ນທົ່ວໄປຂອງວິສາຫະກິດຮຸ້ນສ່ວນຈໍາກັດທີ່ດໍາເນີນທຸລະກິດປະເພດດຽວຫຼືຄ້າຍຄືກັບບໍລິສັດຈໍາກັດຂອງຕົນເວັ້ນເສຍແຕ່ໄດ້ຮັບຄວາມເຫັນດີຂາກກອງປະຊຸມຜູ້ຖືຮຸ້ນ; 3.ດໍາເນີນທຸລະກິດໃດໜຶ່ງກັບບໍລິສັດຈໍາກັດຂອງຕົນບໍ່ວ່າຈະເປັນການເຮັດເພື່ອຕົນເອງຫຼືຜູ້ອື່ນກໍ່ຕາມເວັ້ນເສຍແຕ່ໄດ້ຕົກລົງກັນໄວ້ຢ່າງອື່ນ; 4.ກູ້ຢືມເງິນຈາກບໍລິສັດຈໍາກັດດ້ວຍຕົນເອງ,ສະມາຊິກໃນຄອບຄົວຂອງຕົນຫຼືພີ່ນ້ອງໃກ້ຊິດຂອງພວກກ່ຽວເວັ້ນເສຍແຕ່ໄດ້ກໍານົດໄວ້ໃນກົດລະບຽບຂອງບໍລິສັດຈໍາກັດ.ຂໍ້ຫ້າມນີ້ໃຫ້ນໍາໃຊ້ລວມໄປເຖິງພະນັກງານແລະກໍາມະກອນຂອງບໍລິສັດຈໍາກັດອີກດ້ວຍ. ໃນກໍລະນີທີ່ມີການລະເມີດຂໍ້ຫ້າມດັ່ງທີ່ກ່າວມາໃນມາດຕານີ້ຈະຖືກປະຕິບັດມາດຕະການຕາມທີ່ໄດ້ກໍານົດໄວ້ໃນມາດຕາໜຶ່ງຮ້ອຍຊາວແປດຂອງກົດໝາຍສະບັບນີ້. .....ມາດຕາ131:ຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນການເລືອກຕັ້ງຜູ້ອໍານວຍການຕໍ່ບຸກຄົນພາຍນອກ\nມາດຕາ131:ຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນການເລືອກຕັ້ງຜູ້ອໍານວຍການຕໍ່ບຸກຄົນພາຍນອກ ຜູ້ອໍານວຍການທີ່ໄດ້ຮັບການເລືອກຕັ້ງໂດຍບໍ່ຖືກຕ້ອງຕາມກົດລະບຽບຂອງບໍລິສັດຈໍາກັດຫຼືຂາດເງື່ອນໄຂໃດໜຶ່ງແລະອື່ນໆນັ້ນບໍລິສັດຈໍາກັດບໍ່ສາມາດນໍາມາເປັນຂໍ້ອ້າງເພື່ອໃຫ້ພົ້ນຄວາມຮັບຜິດຊອບຕໍ່ບຸກຄົນພາຍນອກໄດ້. .....ມາດຕາ132(ປັບປຸງ):ການພົ້ນຈາກຕໍາແໜ່ງຂອງຜູ້ອໍານວຍການ\nມາດຕາ132(ປັບປຸງ):ການພົ້ນຈາກຕໍາແໜ່ງຂອງຜູ້ອໍານວຍການ ຜູ້ອໍານວຍການຂອງບໍລິສັດຈໍາກັດອາດຈະພົ້ນຈາກຕໍາແໜ່ງດ້ວຍເຫດຜົນຢ່າງໃດຢ່າງໜຶ່ງດັ່ງນີ້: 1.ຄົບອາຍຸການ; 2.ກອງປະຊຸມຜູ້ຖືຮຸ້ນມີມະຕິປົດຕໍາແໜ່ງ; 3.ມີຄໍາຕັດສິນຂອງສານຕາມທີ່ໄດ້ກໍານົດໄວ້ໃນວັກສີ່ມາດຕາໜຶ່ງຮ້ອຍຊາວສາມຂອງກົດໝາຍສະບັບນີ້; 4.ເສຍຊີວິດ,ລົ້ມລະລາຍ,ລາອອກ,ຂາດຄວາມສາມາດທາງດ້ານການປະພຶດ,ຂາດເງື່ອນໄຂເປັນຜູ້ອໍານວຍການຕາມທີ່ໄດ້ກໍານົດໄວ້ໃນມາດຕາໜຶ່ງຮ້ອຍຊາວສອງຂອງກົດໝາຍສະບັບນີ້.\nມາດຕາ133:ປຶ້ມບັນຊີທິບຽນຜູ້ອໍານວຍການ ປຶ້ມບັນຊີທະບຽນຜູ້ອໍານວຍການຕ້ອງປະກອບດ້ວຍເນື້ອໃນດັ່ງນີ້: 1.ຊື່,ສັນຊາດ,ວັນເດືອນປີແລະທີ່ຢູ່ຂອງຜູ້ອໍານວຍການ; 2.ປະເພດຮຸ້ນມູນຄ່າເລກທີໃບຮຸ້ນແລະຈໍານວນຮຸ້ນທີ່ຜູ້ອໍານວຍການແຕ່ລະຄົນຖື; 3.ວັນເດືອນປີທີ່ໄດ້ຮັບເລືອກຕັ້ງເປັນຜູ້ອໍານວຍການ; 4.ປຶ້ມບັນຊີທະບຽນຜູ້ອໍານວຍການແລະບົດລາຍງານກອງປະຊຸມຜູ້ຖືຮຸ້ນຕ້ອງເກັບຮັກສາໄວ້ໃນສໍານັກງານໃຫຍ່ຂອງບໍລິສັດຈໍາກັດເພື່ອໃຫ້ຜູ້ຖືຮຸ້ນສາມາດເບິ່ງຫຼືສາມາດກອວດສອບໄດ້. .....ມາດຕາ134(ປັບປຸງ):ສະພາບໍລິຫານ\nມາດຕາ135(ປັບປຸງ):ສິດແລະໜ້າທີ່ຂອງສະພາບໍລິຫານ ສິພາບໍລິຫານມີສິດແລະໜ້າທີ່ດັ່ງນີ້: 1.ເປັນໃຈກາງປະສານງານແລະດັດປັບວຽກງານຂອງບັນດາຜູ້ອໍານວຍການ; 2.ແຕ່ງຕັ້ງຜູ້ອໍານວຍການໃດໜຶ່ງທີ່ວ່າງລົງໃນລະຫວ່າງສອງກອງປະຊຸມສາມັນຂອງຜູ້ຖືຮຸ້ນ; 3.ກໍານົດທິດທາງແຜນການໃນການບໍລິຫານຈັດການບໍລິສັດຈໍາກັດເພື່ອສະເໜີຜ່ານກອງປະຊຸມຜູ້ຖືຮຸ້ນ; 4.ປະຕິບັດສິດແລະໜ້າທີ່ອື່ນຕາມທີ່ໄດ້ກໍານົດໄວ້ໃນກົດລະບຽບຂອງບໍລິສັດຈໍາກັດ. .....ມາດຕາ136(ປັບປຸງ):ອົງປະຊຸມຂອງສະພາບໍລິຫານ\nມາດຕາ146:ການຈໍາກັດສິດໃນການລົງຄະແນນສຽງ ຜູ້ຖືຮຸ້ນໃດໜຶ່ງອາດຈະຖືກຈໍາກັດສິດໃນການລົງຄະແນນສຽງໃນກໍລະນີດັ່ງນີ້: 1.ຕາມທີ່ໄດ້ກໍານົດໄວ້ໃນກົດລະບຽບຂອງບໍລິສັດຈໍາກັດ; 2.ຜູ້ຖືຮຸ້ນຍັງຄ້າງຊໍາລະຮຸ້ນເວັ້ນເສຍແຕ່ໄດ້ຕົກລົງກັນໄວ້ຢ່າງອື່ນ; 3.ເປັນຜູ້ຖືຮຸ້ນບໍ່ບົ່ງຊື່ເວັ້ນເສຍແຕ່ກ່ອນເປີດກອງປະຊຸມຜູ້ກ່ຽວໄດ້ນໍາໃບຮຸ້ນດັ່ງກ່າວມາສະແດງຕໍ່ປະທານກອງປະຊຸມຫຼືຜູ້ອໍານວຍການໄວ້ແລ້ວ; 4.ເປັນຜູ້ຖືຮຸ້ນທີ່ມີສ່ວນໄດ້ສ່ວນເສຍຫຼືມີຜົນປະໂຫຍດໂດຍກົງກັບບັນຫາທີ່ລົງຄະແນນສຽງຮັບຮອງ. ການກໍານົດຜູ້ຖືຮຸ້ນຕາມຂໍ້ສີ່ຂອງມາດຕານີ້ແມ່ນໃຫ້ກອງປະຊຸມຜູ້ຖືຮຸ້ນຕົກລົງກັນເອງ. .....ມາດຕາ147(ປັບປຸງ):ການມອບໝາຍໃຫ້ຜູ້ຕາງໜ້າເຂົ້າຮ່ວມປະຊຸມແທນ\nມາດຕາ147(ປັບປຸງ):ການມອບໝາຍໃຫ້ຜູ້ຕາງໜ້າເຂົ້າຮ່ວມປະຊຸມແທນ ຜູ້ຖືຮຸ້ນອາດຈະມອບໝາຍໃຫ້ຜູ້ຕາງໜ້າໃດໜຶ່ງເຂົ້າຮ່ວມປະຊຸມແທນກໍ່ໄດ້ແຕ່ການມອບໝາຍຕ້ອງເຮັດເປັນລາຍລັກອັກສອນແລະມອບໃຫ້ສະພາບໍລິຫານຫຼືຜູ້ອໍານວຍການກ່ອນເປີດກອງປະຊຸມໂດຍມີເນື້ອໃນສໍາຄັນດັ່ງນີ້: 1.ຊື່ຜູ້ຕາງໜ້າແລະຊື່ຜູ້ຖືຮຸ້ນທີ່ມອບ; 2.ຈໍານວນຮຸ້ນຂອງຜູ້ຖືຮຸ້ນທີ່ມອບ; 3.ຊື່,ເວລາ,ສະຖານທີ່ຂອງກອງປະຊຸມແລະຂອບເຂດຂອງການມອບໝາຍ.ໃນກໍລະນີທີ່ຕ້ອງການໃຫ້ລົງຄະແນນສຽງແທນກໍ່ຕ້ອງບົ່ງກ່ຽວກັບເລື່ອງນີ້ໄວ້ດ້ວຍ.\nບັນຫາທີ່ຕ້ອງລົມມະຕິສະເພາະມີດັ່ງນີ້: 1.ການລົງຄະແນນສຽງໃນບັນຫາຕາມທີ່ໄດ້ກໍານົດໄວ້ໃນກົດໝາຍສະບັບນີ້; 2.ການປ່ຽນແປງກົດລະບຽບຫຼືສັນຍາສ້າງຕັ້ງບໍລິສັດຈໍາກັດ; 3.ການເພີ່ມທຶນຫຼືການຫຼຸດທຶນ; 4.ການຄວບຫຼືການຍຸບເລີກບໍລິສັດຈໍາກັດ; 5.ການຂາຍຫຼືໂອນກິດຈະການທັງໝົດຫຼືບາງສ່ວນທີ່ມີຄວາມສໍາຄັນຂອງບໍລິສັດຈໍາໃຫ້ໃຫ້ບຸກຄົນອື່ນ; 6.ການຊື້ຫຼືຮັບໂອນກິດຈະການຂອງວິສາຫະກິດອື່ນ; 7.ການຮັກສາຖານະເປັນບໍລິສັດຈໍາກັດເມື່ອມີຈໍານວນຜູ້ຖືຮຸ້ນເກີນສາມສິບຄົນ.\nມາດຕາ150:ວິທີລົງມະຕິ ການລົງມະຕິທົ່ວໄປຫຼືມະຕິສະເພາະຂອງກອງປະຊຸຜູ້ຖືຮຸ້ນອາດຈະດໍາເນີນດ້ວຍຮູບການລົງຄະແນນສຽງແບບປິດລັບຫຼືແບບເປີດເຜີຍກໍ່ໄດ້ດ້ວຍການຕົກລົງເຫັນດີຂອງກອງປະຊຸມໃນແຕ່ລະຄັ້ງ. .....ມາດຕາ151:ການປົກປ້ອງສິດແລະຜົນປະໂຫຍດຂອງຜູ້ຖືຮຸ້ນສຽງສ່ວນໜ້ອຍ\nມາດຕາ151:ການປົກປ້ອງສິດແລະຜົນປະໂຫຍດຂອງຜູ້ຖືຮຸ້ນສຽງສ່ວນໜ້ອຍ ມະຕິກອງປະຊຸມຜູ້ຖືຮຸ້ນມີຄຸນຄ່າໃຊ້ໄດ້ເມື່ອມີຄະແນນສຽງຕາມທີ່ໄດ້ກໍານົດໄວ້ໃນມາດຕາໜຶ່ງສີ່ແປດແລະມາດຕາໜຶ່ງສີ່ເກົ້າຂອງກົດໝາຍສະບັບນີ້ແຕ່ພາຍຫຼັງມາຜົນຂອງການລົງມະຕິດັ່ງກ່າວໄດ້ສ້າງຄວາມເສຍຫາຍຢ່າງຫຼວງຫຼາຍໃຫ້ແກ່ບໍລິສັດຈໍາກັດບໍລິສັດຈໍາກັດຕ້ອງຈ່າຍເງິນທົດແທນຄືນໃຫ້ແກ່ຜູ້ຖືຮຸ້ນທີ່ໄດ້ຄັດຄ້ານມະຕິກອງປະຊຸມດັ່ງກ່າວຕາມທີ່ໄດ້ຕົກລົງກັນ. .....ມາດຕາ152:ການລົບລ້າງມະຕິກອງປະຊຸມຜູ້ຖືຮຸ້ນ\nມາດຕາ152:ການລົບລ້າງມະຕິກອງປະຊຸມຜູ້ຖືຮຸ້ນ ມະຕິກອງປະຊຸມຜູ້ຖືຮຸ້ນຈະຖືກລົບລ້າງໄດ້ດ້ວຍຄໍາຕັດສິນຂອງສານເທົ່ານັ້ນ.ສານຈະຕັດສິນລົບລ້າງມະຕິກອງປະຊຸມຜູ້ຖືຮຸ້ນໄດ້ໃນກໍລະນີດັ່ງນີ້: 1.ມີການລະເມີດກົດລະບຽບຫຼືສັນຍາສ້າງຕັ້ງບໍລິສັດຈໍາກັດ; 2.ມີການລະເມີດລະບຽບການກ່ຽວກັບການລົງມະຕິ; 3.ມີການລະເມີດລະບຽບການແຈ້ງເປີດປະຊຸມຕາມທີ່ໄດ້ກໍານົດໄວ້ໃນມາດຕາໜຶ່ງຮ້ອຍສີ່ສິບສອງຂອງກົດໝາຍສະບັບນີ້. .....ມາດຕາ153:ຜູ້ມີສິດຂໍລົບລ້າງມະຕິກອງປະຊຸມຜູ້ຖືຮຸ້ນ\nມາດຕາ154(ປັບປຸງ):ສິດແລະໜ້າທີ່ຂອງກອງປະຊຸມສາມັນ ສິດແລະໜ້າທີ່ຂອງກອງປະຊຸມສາມັນຜູ້ຖືຮຸ້ນມີດັ່ງນີ້: 1.ຮັບຮອງກົດລະບຽບແລະສັນຍາສ້າງຕັ້ງບໍລິສັດຈໍາກັດ; 2.ເລືອກຕັ້ງຜູ້ອໍານວຍການຫຼືສະພາບໍລິຫານ; 3.ເລືອກຕັ້ງຜູ້ກວດສອບບັນຊີ; 4.ຕົກລົງເບ້ຍປະຈໍາປີ,ເບ້ຍປະຊຸມຫຼືເງິນເດືອນຂອງຜູ້ອໍານວຍການ; 5.ຕົກລົງເງິນເດືອນຂອງພະນັກງານ,ຄ່າຈ້າງຂອງຜູ້ກວດສອບບັນຊີແລະກໍາມະກອນອື່ນໆຂອງບໍລິສັດ,ສໍາລັບຜູ້ກວດສອບບັນຊີທີ່ໄດ້ຮັບການແຕ່ງຕັ້ງຈາກສານຕາມວັກສາມມາດຕາໜຶ່ງຮ້ອຍຫົກສິບຂອງກົດໝາຍສະບັບນີ້ແມ່ນສານເປັນຜູ້ກໍານົດຄ່າຈ້າງໃຫ້ຜູ້ກ່ຽວ; 6.ຮັບຮອງເອົາບົດສະຫຼຸບລາຍງານກ່ຽວກັບການດໍາເນີນທຸລະກິດ,ບັນຊີລາຍຮັບ,ບັນຊີລາຍຈ່າຍແລະແຜນການດໍາເນີນທຸລະກິດຂອງບໍລິສັດຈໍາກັດ; 7.ຮັບຮອງເອົາວິທີການແບ່ງປັນເງິນປັນຜົນ; 8.ປະຕິບັດສິດແລະໜ້າທີ່ອື່ນທີ່ເຫັນວ່າມີຄວາມຈໍາເປັນ. ກອງປະຊຸມວິສາມັນປະຕິບັດສິດແລະໜ້າທີ່ໃນກໍລະນີທີ່ຈໍາເປັນຊຶ່ງເກີດຂຶ້ນໃນວະຫວ່າງສອງກອງປະຊຸມສາມັນ. ....ສ.ການເງິນຂອງບໍລິສັດຈໍາກັດ\nມາດຕາ157:ການນໍາໃຊ້ຄັງສໍາຮອງ ຄັງສໍາຮອງຕາມລະບຽບການຂອງບໍລິສັດຈໍາກັດຕ້ອງນໍາໃຊ້ສະເພາະແຕ່ການຈ່າຍຖົມຂຸມຂາດທຶນຂອງບໍລິສັດຈໍາກັດເທົ່ານັ້ນເວັ້ນເສຍແຕ່ກົດໝາຍໄດ້ກໍານົດໄວ້ຢ່າງອື່ນ.ຄັງສໍາຮອງອື່ນຂອງບໍລິສັດຈໍາກັດຈະນໍາໃຊ້ເຂົ້າໃນການຖົມຂຸມຂາດທຶນໄດ້ກໍ່ຕໍ່ເມື່ອໄດ້ຮັບການເຫັນດີຈາກກອງປະຊຸມຜູ້ຖືຮຸ້ນເທົ່ານັ້ນ. ....ຊ.ການກວດສອບບັນຊີຂອງບໍລິສັດຈໍາກັດ\nມາດຕາ159:ເງື່ອນໄຂຂອງຜູ້ກວດສອບບັນຊີ ຜູ້ກວດສອບບັນຊີຕ້ອງມີເງື່ອນໄຂດັ່ງນີ້: 1.ຜູ້ທີ່ບໍ່ແມ່ນຜູ້ອໍານວຍການ,ພະນັກງານຫຼືກໍາມະກອນຂອງບໍລິສັດຈໍາກັດ; 2.ຜູ້ທີ່ບໍ່ມີສ່ວນໄດ້ສ່ວນເສຍຫຼືບໍ່ມີຜົນປະໂຫຍດໂດຍກົງກັບບໍລິສັດຈໍາກັດ.ຜູ້ຖືຮຸ້ນບໍ່ຖືວ່າເປັນບຸກຄົນດັ່ງກ່າວ.\nມາດຕາ161:ສິດແລະໜ້າທີ່ຂອງຜູ້ກວດສອບບັນຊີ ສິດແລະໜ້າທີ່ຂອງຜູ້ກວດສອບບັນຊີມີດັ່ງນີ້: 1.ໄດ້ຮັບເງິນຄ່າຈ້າງ; 2.ກວດສອບບັນຊີຂອງບໍລິສັດຈໍາກັດໄດ້ທຸກເວລາທີ່ເຫັນວ່າມີຄວາມຈໍາເປັນ; 3.ຊັກຖາມຜູ້ອໍານວຍການ,ພະນັກງານຫຼືກໍາມະກອນຂອງບໍລິສັດຈໍາກັດທຸກເລື່ອງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບປະເດັນການກວດສອບທາງບັນຊີຂອງຕົນ; 4.ເຮັດບົດລາຍງານບັນຊີລາຍວັນ,ບັນຊີລາຍຈ່າຍແລະໃບສະຫຼຸບຊັບສົມບັດຂອງບໍລິສັດຈໍາກັດສົ່ງໃຫ້ກອງປະຊຸມຜູ້ຖືຮຸ້ນພ້ອມທັງລາຍງານແລະຢືນຢັນຄວາມຖືກຕ້ອງຫຼືຄວາມຜິດພາດກ່ຍວກັບລະບົບແລະຕົວເລກບັນຊີຂອງບໍລິສັດຈໍາກັດ. .....ມາດຕາ162:ບົດລາຍງານການດໍາເນີນທຸລະກິດປະຈໍາປີ\nມາດຕາ162:ບົດລາຍງານການດໍາເນີນທຸລະກິດປະຈໍາປີ ບົດລາຍງານການດໍາເນີນທຸລະກິດປະຈໍາປີຂອງບໍລິສັດຈໍາກັດປະກອບດ້ວຍເນື້ອໃນຕົ້ນຕໍດັ່ງນີ້: 1.ທຶນທັງໝົດ,ທຶນຈົດທະບຽນແລະຈໍານວນຮຸ້ນທີ່ຈໍາໜ່າຍແລ້ວແຕ່ຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຊໍາລະ; 2.ປະເພດຮຸ້ນແລະຈໍານວນຮຸ້ນທີ່ຈໍາໜ່າຍແລະໄດ້ຊໍາລະແລ້ວ; 3.ຊື່,ສະຖານທີ່ຕັ້ງແລະປະເພດທຸລະກິດຂອງບໍລິສັດອື່ນຫຼືບໍລິສັດໃນກຸ່ມທີ່ບໍລິສັດຈໍາກັດຖືຮຸ້ນຢູ່,ປະເພດຮຸ້ນແລະຈໍານວນຮຸ້ນ; 4.ຂໍ້ມູນຕາມທີ່ໄດ້ກໍານົດໄວ້ໃນຂໍ້ເກົ້າມາດຕາໜຶ່ງຮ້ອຍຊາວເກົ້າຂອງກົດໝາຍສະບັບນີ້; 5.ຜົນຕອບແທນຕ່າງໆທີ່ຜູ້ອໍານວຍການແຕ່ລະຄົນໄດ້ຮັບຈາກບໍລິສັດຈໍາກັດເປັນຈໍານວນຫຼືມູນຄ່າ; 6.ບັນຫາອື່ນທີ່ໄດ້ກໍານົດໄວ້ໃນກົດລະບຽບຂອງບໍລິສັດຈໍາກັດ. .....ມາດຕາ163:ສິດໃນການກວດສອບສໍາເນົາເອກະສານຂອງຜູ້ຖືຮຸ້ນ\nບໍລິສັດຈໍາກັດຈະຄວບກັນໄດ້ກໍ່ຕໍ່ເມື່ອ: 1.ໄດ້ຮັບມະຕິສະເພາະຕາມທີ່ໄດ້ກໍານົດໄວ້ໃນມາດຕາໜຶ່ງຮ້ອຍສີ່ສິບເກົ້າຂອງກົດໝາຍສະບັບນີ້. 2.ໄດ້ແຈ້ງກ່ຽວກັບການຄວບລົງທາງສື່ມວນຊົນໃດໜຶ່ງຢ່າງໜ້ອຍສາມຄັ້ງພາຍໃນກໍານົດເວລາສິບວັນລັດຖະການນັບແຕ່ວັນມີມະຕິເປັນຕົ້ນໄປແລະແຈ້ງໃຫ້ເຈົ້າໜີ້ຂອງຕົນຊາບເພື່ອສະແດງຄໍາຄັດຄ້ານພາຍໃນກໍານົດເວລາຫົກສິບວັນນັບແຕ່ວັນທີ່ເຈົ້າໜີ້ໄດ້ຮັບຄໍາແຈ້ງເພື່ອຄັດຄ້ານເປັນຕົ້ນໄປ.ເຈົ້າໜີ້ທີ່ບໍ່ຕອບພາຍໃນກໍານົດເວລາດັ່ງກ່າວຖືວ່າບໍ່ໄດ້ຄັດຄ້ານ. 3.ໄດ້ຂຶ້ນທະບຽນວິສາຫະກິດໃໝ່.\nມາດຕາ166:ການຍຸບເລີກໂດຍສາເຫດທາງກົດໝາຍ ບໍລິສັດຈໍາກັດອາດຈະຖືກຍຸບເລີກໂດຍສາເຫດທາງກົດໝາຍໃດໜຶ່ງດັ່ງນີ້: 1.ຍຸບເລີກຕາມທີ່ໄດ້ກໍານົດໄວ້ໃນກົດລະບຽບຂອງບໍລິສັດຈໍາກັດ; 2.ກອງປະຊຸມຜູ້ຖືຮຸ້ນຂອງບໍລິສັດຈໍາກັດມີມະຕິໃຫ້ຍຸບເລີກຕາມທີ່ໄດ້ກໍານົດໄວ້ໃນມາດຕາໜຶ່ງຮ້ອຍສີ່ສິບເກົ້າຂອງກົດໝາຍສະບັບນີ້; 3.ຖືກລົ້ມລະລາຍ; 4.ຍຸບເລີກຕາມກໍລະນີທີ່ໄດ້ກໍານົດໄວ້ໃນໝາຍທີສອງແລະໝວດທີສາມພາກທີສອງຂອງກົດໝາຍສະບັບນີ້. .....ມາດຕາ167:ການຍຸບເລີກຕາມຄໍາຕັດສິນຂອງສານ\nມາດຕາ167:ການຍຸບເລີກຕາມຄໍາຕັດສິນຂອງສານ ຜູ້ອໍານວຍການຫຼືຜູ້ຖືຮຸ້ນໃດໜຶ່ງມີສິດຮ້ອງຟ້ອງຕໍ່ສານເພື່ອພິຈາລະນາໃຫ້ບໍລິສັດຈໍາກັດຍຸບເລີກດ້ວຍສາເຫດໃດໜຶ່ງດັ່ງນີ້: 1.ມີການລະເມີດຂໍ້ກໍານົດຫຼືຂັ້ນຕອນຂອງການສ້າງຕັ້ງຕາມທີ່ໄດ້ກໍານົດໄວ້ໃນກົດໝາຍສະບັບນີ້. 2.ລະເມີດສັນຍາສ້າງຕັ້ງຫຼືກົດລະບຽບຂອງບໍລິສັດຈໍາກັດ. 3.ບໍລິສັດຈໍາກັດເຄື່ອນໄຫວທຸລະກິດຫຼຸບທຶນຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງແລະບໍ່ສາມາດແກ້ໄຂໄດ້. 4.ມີເຫດສຸດວິໄສທີ່ເຮັດໃຫ້ບໍລິສັດຈໍາກັດບໍ່ສາມາດດໍາເນີນທຸລະກິດຂອງຕົນຕໍ່ໄປໄດ້. 5.ຍັງເຫຼືອຜູ້ຖືຮຸ້ນແຕ່ຜູ້ດຽວຫຼືມີຈໍານວນຜູ້ຖືຮຸ້ນຫຼາຍກວ່າສາມສິບົນເວັ້ນເສຍແຕ່ກໍລະນີທີ່ໄດ້ກໍານົດໄວ້ໃນມາດຕາເກົ້າສິບຂອງກົດໝາຍສະບັບນີ້.\nມາດຕາ168:ຜົນສະທ້ອນຂອງການຍຸບເລີກຊົ່ວຄາວ ການຍູບເລີກຊົ່ວຄາວຂອງບໍລິສັດກໍາກັດມີຜົນສະທ້ອນເຊັ່ນດຽວກັນກັບການຍູບເລີກວິສາຫະກິດຮຸ້ນສ່ວນຕາມທີ່ໄດ້ກໍານົດໄວ້ໃນມາດຕາຫົກສິບສອງຂອງກົດໝາຍສະບັບນີ້. ....ດ.ການຊໍາລະສະສາງຂອງບໍລິສັດຈໍາກັດ\nມາດຕາ169:ວິທີການຊໍາລະສະສາງ ບັນດາຜູ້ຖືຮຸ້ນສາມາດຕົກລົງກັນເພື່ອເລືອກເອົາວິທີການແບ່ງປັນຊັບສິນຫຼືການຊໍາລະສະສາງຕາມທີ່ໄດ້ກໍານົດໄວ້ໃນກົດລະບຽບຂອງບໍລິສັດຈໍາກັດຫຼືຕາມການຕົກລົງຂອງບັນດາຜູ້ຖືຮຸ້ນດ້ວຍກັນເວັ້ນເສຍແຕ່ໃນກໍລະນີທີ່ມີການຍຸບເລີກເນື່ອງມາຈາກການລົ້ມລິລາຍ.ສານຕັດສິນໃຫ້ຍຸບເລີກ,ຜູ້ຖືຮຸ້ນຂອງບໍລິສັດຈໍາກັດເຫຼືອພຽງຜູ້ດຽວຫຼືຫຼາຍກວ່າສາມສິບຄົນ. .....ມາດຕາ170:ການແຕ່ງຕັ້ງຫຼືປົດຜູ້ຊໍາລະສະສາງ\nມາດຕາ171:ການແຕ່ງຕັ້ງຜູ້ຊໍາລະສະສາງດ້ວຍສານ ການແຕ່ງຕັ້ງຜູ້ຊໍາລະສະສາງໃນກໍລະນີທີ່ມີການຍຸບເລີກບໍລິສັດຈໍາກັດເນື່ອງມາຈາກການລົ້ມລະລາຍ,ຄໍາຕັດສິນຂອງສານ,ບໍລິສັດຈໍາກັດເຫຼືອຜູ້ຖືຮຸ້ນພຽງຄົນດຽວຫຼືມີຈໍານວນຜູ້ຖືຮຸ້ນຫຼາຍກວ່າສາມສິບຄົນນັ້ນແມ່ນສານເປັນຜູ້ແຕ່ງຕັ້ງ. .....ມາດຕາ172:ການແຕ່ງຕັ້ງແທນຜູ້ຊໍາລະສະສາງທີ່ບໍ່ສາມາດປະຕິບັດໜ້າທີ່ໄດ້\nມາດຕາ174:ການນໍາໃຊ້ບົດບັນຍັດກ່ຽວກັບການຊໍາລະສະສາງຂອງວິສາຫະກິດຮຸ້ນສ່ວນສາມັນ ນອກຈາກບົດບັນຍັດຕ່າງໆທີ່ໄດ້ກໍານົດໄວ້ໃນຂໍ້ດ,ໝວດທີສອງພາກທີຫ້ານີ້ແລ້ວການຊໍາລະສະສາງຂອງບໍລິສັດຈໍາກັດແມ່ນໃຫ້ນໍາໃຊ້ບົດບັນຍັດຂອງມາດຕາຫົກສິບເຈັດກ່ຽວກັບສິດແລະໜ້າທີ່ຂອງຜູ້ຊໍາລະສະສາງ,ມາດຕາຫົກສິບແປດກ່ຽວກັບການປະຕິບັດໜ້າທີ່ຂອງຜູ້ຊໍາລະສະສາງຫຼາຍຄົນ.ມາດຕາເຈັດສິບກ່ຽວກັບໜ້າທີ່ຂອງຜູ້ຊໍາລະສະສາງພາຍຫຼັງການຊໍາລະສະສາງ,ມາດຕາເຈັດສິບເອັດກ່ຽວກັບຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຜູ້ຊໍາລະສະສາງແລະມາດຕາເຈັດສິບສອງກ່ຽວກັບການແຈ້ງການຍຸບເລີກແລະການຖອນທະບຽນວິສາຫະກິດຖາວອນຕາມທີ່ໄດ້ບົ່ງໄວ້ໃນກົດໝາຍສະບັບນີ້ຕາມຄວາມເໝາະສົມ. ....ຕ.ບໍລິສັດຈໍາກັດຜູ້ດຽວ\nມາດຕາ175:ການສ້າງຕັ້ງບໍລິສັດຈໍາກັດຜູ້ດຽວ ການສ້າງຕັ້ງບໍລິສັດຈໍາກັດຜູ້ດຽວຕ້ອງດໍາເນີນຕາມຂັ້ນຕອນດັ່ງນີ້: 1.ຖອກຮຸ້ນໃນນາມບໍລິສັດຈໍາກັດຜູ້ດຽວໃຫ້ຄົບຖ້ວນຕາມຈໍານວນຕາມທີ່ໄດ້ກໍານົດໄວ້ໃນວັກໜຶ່ງມາດຕາໜຶ່ງຮ້ອຍເຈັດສິບເຈັດຂອງກົດໝາຍສະບັບນີ້. 2.ຮ່າງກົດລະບຽບຂອງບໍລິສັດຈໍາກັດຜູ້ດຽວ. 3.ຂຶ້ນທະບຽນວິສາຫະກິດ. .....ມາດຕາ176:ການຍື່ນຄໍາຮ້ອງແຈ້ງຂຶ້ນທະບຽນວິສາຫະກິດ\nມາດຕາ176:ການຍື່ນຄໍາຮ້ອງແຈ້ງຂຶ້ນທະບຽນວິສາຫະກິດ ການແຈ້ງຂຶ້ນທະບຽນວິສາຫະກິດເປັນບໍ\tລິສັດຈໍາກັດຜູ້ດຽວຕ້ອງມີເອກະສານດັ່ງນີ້: 1.ໃບຄໍາຮ້ອງແລະໃບມອບສິດໃນກໍລະນີທີ່ມີການແຕ່ງຕັ້ງຜູ້ຈັດການຕ່າງຫາກ; 2.ກົດລະບຽບຂອງບໍລິສັດຈໍາກັດຜູ້ດຽວ.\nມາດຕາ178:ການມີຈໍານວນຜູ້ຖືຮຸ້ນເກີນໜຶ່ງຄົນ ບໍລິສັດຈໍາກັດຜູ້ດຽວທີ່ມີຜູ້ຖືຮຸ້ນຫຼາຍກວ່າໜຶ່ງຄົນຕ້ອງປ່ຽນຊື່ເປັນບໍລິສັດຈໍາກັດແລະປະຕິບັດໃຫ້ສອດຄ່ອງຕາມທີ່ໄດ້ກໍານົດໄວ້ໃນຂໍ້ກໍຫາຂໍ້ດໝວດທີສອງພາກທີຫ້າຂອງກົດໝາຍສະບັບນີ້ຫຼືຍຸບເລີກ. .....ມາດຕາ179:ສິດແລະໜ້າທີ່ຂອງຜູ້ຖືຮຸ້ນ\nມາດຕາ179:ສິດແລະໜ້າທີ່ຂອງຜູ້ຖືຮຸ້ນ ຜູ້ຖືຮຸ້ນຂອງບໍລິສັດຈໍາກັດຜູ້ດຽວມີສິດແລະໜ້າທີ່ດັ່ງນີ້: 1.ຕົກລົງຮັບຮອງເອົາກົດລະບຽບຂອງບໍລິສັດຈໍາກັດຜູ້ດຽວ. 2.ຈ້າງຜູ້ຈັດການ; 3.ແຕ່ງຕັ້ງຜູ້ກວດສອບບັນຊີເມື່ອເຫັນວ່າຈໍາເປັນ; 4.ຕົກລົງເງິນເດືອນຂອງຜູ້ຈັດການ,ຄ່າຈ້າງຂອງຜູ້ກວດສອບບັນຊີແລະກໍາມະກອນ; 5.ຮັບຮອງເອົາບົດສະຫຼຸບລາຍງານການດໍາເນີນທຸລະກິດ,ບັນຊີລາຍຮັບ,ບັນຊີລາຍຈ່າຍແລະແຜນການດໍາເນີນທຸລະກິດຂອງບໍລິສັດຈໍາກັດຜູ້ດຽວ; 6.ນໍາໃຊ້ເງິນປັນຜົນ; 7.ປະຕິບັດສິດແລະໜ້າທີ່ອື່ນຕາມທີ່ໄດ້ກໍານົດໄວ້ໃນກົດລະບຽບຂອງບໍລິສັດຈໍາກັດຜູ້ດຽວ. .....ມາດຕາ180:ຜູ້ຈັດການ.\nມາດຕາ182:ຂໍ້ຫ້າມສໍາລັບຜູ້ຈັດການທີ່ຖືກຈ້າງ ຜູ້ຈັດການຂອງບໍລິສັດຈໍາກັດຜູ້ດຽວທີ່ຖືກຈ້າງບໍ່ມີສິດດໍາເນີນທຸລະກິດທີ່ມີລັກສະນະແຂ່ງຂັນກັບບໍລິສັດຈໍາກັດຜູ້ດຽວດັ່ງນີ້: 1.ດໍາເນີນທຸລະກິດປະເພດດຽວກັນຫຼືຄ້າຍຄືກັນກັບບໍລິສັດຈໍາກັດຜູ້ດຽວບໍ່ວ່າຈະເຮັດເພື່ອຕົນເອງຫຼືເພື່ອຜົນປະໂຫຍດຂອງຄົນອື່ນເວັ້ນເສຍແຕ່ໄດ້ຮັບຄວາມເຫັນດີຈາກຜູ້ຖືຮຸ້ນ; 2.ເປັນຂາຮຸ້ນບໍ່ຈໍາກັດໜີ້ສິນຂອງວິສາຫະກິດຮຸ້ນສ່ວນທີ່ດໍາເນີນທຸລະກິດປະເພດດຽວຫຼືຄ້າຍຄືກັນກັບບໍລິສັດຈໍາກັດຜູ້ດຽວເວັ້ນເສຍແຕ່ໄດ້ຮັບຄວາມເຫັນດີຈາກຜູ້ຖືຮຸ້ນ. .....ມາດຕາ183:ການນໍາໃຊ້ບົດບັນຍັດຂອງບໍລິສັດຈໍາກັດ\nມາດຕາ183:ການນໍາໃຊ້ບົດບັນຍັດຂອງບໍລິສັດຈໍາກັດ ນອກຈາກບົດບັນຍັດຕ່າງໆຕາມທີ່ໄດ້ກໍານົດໄວ້ໃນຂໍ້ຕ,ໝວດທີສອງພາກນີ້ແລ້ວການເພີ່ມຫຼືຫຼຸດທຶນ,ການເງິນ,ການກວດສອບບັນຊີ,ການຄວບ,ການຍຸບເລີກແລະການຊໍາລະສະສາງແມ່ນໃຫ້ນໍາໃຊ້ບົດບັນຍັດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຂອງບໍລິສັດຈໍາກັດຕາມຄວາມເໝາະສົມ. ...ໝວດທີ3:ບໍລິສັດມະຫານຊົນ\nມາດຕາ185:ຜູ້ສ້າງຕັ້ງບໍລິສັດມະຫາຊົນ ຜູ້ສ້າງຕັ້ງບໍລິສັດມະຫາຊົນແມ່ນບຸກຄົນຫຼືນິຕິບຸກຄົນດັ່ງນີ້: 1.ມີຄວາມສາມາດທາງດ້ານການປະພຶດ. 2.ບໍ່ແມ່ນບຸກຄົນທີ່ລົ້ມລະລາຍຊຶ່ງຍັງບໍ່ທັນພົ້ນໄລຍະຫ້າມດໍາເນີນທຸລະກິດ; 3.ບໍ່ເຄີຍໄດ້ຮັບໂທດໃນສະຖານສໍ້ໂກງຫຼືຍັກຍອກຊັບ; 4.ຖືຮຸ້ນລວມກັນຢ່າງໜ້ອຍສິບສ່ວນຮ້ອຍຂອງທຶນຈົດທະບຽນ.\nມາດຕາ189:ໃບຮຸ້ນ ໃບຮຸ້ນຂອງບໍລິສັດມະຫາຊົນມີເນື້ອໃນຕົ້ນຕໍດັ່ງນີ້: 1.ເລກທີໃບຮຸ້ນ; 2.ຊື່ແລະເລກທີທະບຽນວິສາຫະກິດຂອງບໍລິສັດມະຫານຊົນ; 3.ຊື່ແລະສັນຊາດຂອງຜູ້ຖືຮຸ້ນ; 4.ຈໍານວນຮຸ້ນທີ່ຜູ້ຖືຮຸ້ນຖືຢູ່; 5.ມູນຄ່າຂອງຮຸ້ນໜຶ່ງ; 6.ວັນເດືອນປີອອກໃບຮຸ້ນ; 7.ຊື່ແລະລາຍເຊັນຜູ້ອໍານວຍການພ້ອມດ້ວຍຕາປະທັບຂອງບໍລິສັດມະຫາຊົນ.\nການໂອນຮຸ້ນຈະມີຜົນໃຊ້ໄດ້ຕໍ່: 1.ລິສັດມະຫາຊົນເມື່ອຕົນໄດ້ຮັບຄໍາຮ້ອງຂໍໃຫ້ຂຶ້ນທະບຽນການໂອນ; 2.ບຸກຄົນພາຍນອກເມື່ອບໍລິສັດມະຫາຊົນໄດ້ຂຶ້ນທະບຽນການໂອນໃຫ້ແລ້ວ.\nມາດຕາ194:ກໍານົດເວລາຄວບແລະການຂຶ້ນທະບຽນວິສາຫະກິດບໍລິສັດມະຫາຊົນທີ່ຄວບ ການຄວບບໍລິສັດມະຫາຊົນຕ້ອງປະຕິບັດໃຫ້ສໍາເລັດພາຍໃນຮ້ອຍຫ້າສິບວັນນັບແຕ່ວັນທີ່ໄດ້ຮັບມະຕິການຄວບຈາກບໍລິສັດທີ່ຈະຄວບທັງໝົດແລະຕ້ອງຂຶ້ນທະບຽນວິສາຫະກິດໃຫ້ສໍາເລັດພາຍໃນສິບວັນລັດຖະການນັບແຕ່ວັນທີ່ໄດ້ສໍາເລັດການຄວບດັ່ງກ່າວເປັນຕົ້ນໄປ. .....ມາດຕາ195(ປັບປຸງ):ການນໍາໃຊ້ບົດບັນຍັດຂອງບໍລິສັດຈໍາກັດ\nມາດຕາ195(ປັບປຸງ):ການນໍາໃຊ້ບົດບັນຍັດຂອງບໍລິສັດຈໍາກັດ ນອກຈາກບົດບັນຍັດຕ່າງໆຕາມທີ່ໄດ້ກໍານົດໄວ້ໃນໝວດທີສາມພາກທີຫ້າຂອງກົດໝາຍສະບັບນີ້ແລ້ວການຍື່ນຄໍາຮ້ອງແຈ້ງຂຶ້ນທະບຽນວິສາຫະກິດ,ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຜູ້ສ້າງຕັ້ງ,ການເພີ່ມຫຼືຫຼຸດທຶນ,ຜູ້ອໍານວຍການແລະສະພາບໍລິຫານ,ກອງປະຊຸມຜູ້ຖືຮຸ້ນ,ການເງິນ,ການກວດສອບບັນຊີແລະການຊໍາລະສະສາງແມ່ນໃຫ້ນໍາໃຊ້ບົດບັນຍັດຂອງບໍລິສັດຈໍາກັດຕາມຄວາມເໝາະສົມ. ..ພາກທີ6:ວິສາຫະກິດຂອງລັດ\nມາດຕາ197(ໃໝ່):ເງື່ອນໄຂໃນການສ້າງຕັ້ງລັດວິສາຫະກິດ ເງື່ອນໄຂໃນການສ້າງຕັ້ງວິສາຫະກິດມີດັ່ງນີ້: 1.ຕ້ອງຢູ່ໃນຂົງເຂດວຽກງານທີ່ມີຄວາມສໍາຄັນແລະຈໍາເປັນຂອງຊາດຊຶ່ງບໍ່ອະນຸຍາດໃຫ້ພາກສ່ວນເສດຖະກິດອື່ນດໍາເນີນທຸລະກິດໄດ້ເປັນຕົ້ນແມ່ນຂົງເຂດຍຸດທະສາດແລະຄວາມໝັ້ນຄົງແຫ່ງຊາດ. 2.ຕ້ອງຢູ່ໃນຂົງເຂດວຽກງານທີ່ຈະຊ່ວຍໃຫ້ລັດສາມາດສະໜອງການບໍລິການສາທາລະນະປະໂຫຍດໃຫ້ແກ່ສັງຄົມໄດ້ຢ່າງກວ້າງຂວາງຊຶ່ງພາກສ່ວນເສດຖະກິດອື່ນບໍ່ສາມາດດໍາເນີນທຸລະກິດໄດ; 3.ຕ້ອງຢູ່ໃນຂົງເຂດວຽກງານທີ່ມີຄວາມສາມາດໃນການດໍາເນີນທຸລະກິດທີ່ມີປະສິດທິຜົນ,ມີສະຖຽນລະພາບທາງດ້ານເສດຖະກິດ-ການເງິນແລະສາມາດສ້າງການສະສົມທຶນໄດ້ສູງ. ...ມາດຕາ198(ໃໝ່):ຫຼັກການພື້ນຖານໃນການເຄື່ອນໄຫວທຸລະກິດຂອງລັດວິສາຫະກິດ\nມາດຕາ198(ໃໝ່):ຫຼັກການພື້ນຖານໃນການເຄື່ອນໄຫວທຸລະກິດຂອງລັດວິສາຫະກິດ ໃນການເຄື່ອນໄຫວທຸລະກິດຂອງລັດວິສາຫະກິດຕ້ອງຮັບປະກັນຫຼັກການພື້ນຖານດັ່ງນີ້: 1.ສອດຄ່ອງກັບແນວທາງນະໂຍບາຍຂອງພັກ,ແຜນພັດທະນາເສດຖະກິດ-ສັງຄົມຂອງລັດ,ລະບຽບກົດໝາຍແລະຢູ່ພາຍໃຕ້ການຄຸ້ມຄອງຂອງຂະແໜງການກ່ຽວຂ້ອງ. 2.ປະຕິບັດກົນໄກໄລ່ລຽງທຸລະກິດເປັນເຈົ້າຕົນເອງແລະຮັບຜິດຊອບຢ່າງເຕັມສ່ວນຕໍ່ຊັບສິນແລະທຶນຮອນທີ່ລັດມອບໃຫ້. 3.ມີກົນໄກຄຸ້ມຄອງບໍລິຫານທີ່ເຂັ້ມແຂງ,ທັນສະໃໝ,ໂປ່ງໃສ,ມີການກວດສອບພາຍໃນແລະພາຍນອກຢ່າງເປັນປະຈໍາ. 4.ຮັບປະກັນການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງອົງການຈັດຕັ້ງມະຫາຊົນເພື່ອປະກອບສ່ວນເຮັດໃຫ້ທຸລະກິດມີປະສິດທິຜົນ. ...ມາດຕາ199(ໃໝ່):ສະພາບໍລິຫານຂອງລັດວິສາຫະກິດ\nມາດຕາ200(ໃໝ່):ສິດແລະໜ້າທີ່ຂອງສະພາບໍລິຫານ ສະພາບໍລິຫານມີສິດແລະໜ້າທີ່ດັ່ງນີ້: 1.ຄົ້ນຄວ້າຍຸດທະສາດທິດທາງແຜນການໃນການບໍລິຫານຈັດການລັດວິສາຫະກິດ; 2.ຕີລາຄາຜົນຂອງການດໍາເນີນທຸລະກິດຂອງວິສາຫະກິດ; 3.ຮັບຜິດຊອບຕໍ່ປະສິດທິຜົນຂອງການນໍາໃຊ້ຊັບສິນແລະທຶນຮອນທີ່ລັດປະກອບໃຫ້; 4.ຮັບຮອງການແຕ່ງຕັ້ງຜູ້ກວດສອບບັນຊີຈາກພາຍນອກ. 5.ຕິດຕາມກວດກາການເຄື່ອນໄຫວວຽກງານຂອງຄະນະອໍານວຍການຂອງລັດວິສາຫະກິດ; 6.ປະຕິບັດສິດແລະໜ້າທີ່ອື່ນຕາມທີ່ໄດ້ກໍານົດໄວ້ໃນລະບຽບກົດໝາຍ. ...ມາດຕາ201(ໃໝ່):ການເຂົ້າເຖິງແຫຼ່ງທຶນຂອງລັດວິສາຫະກິດ\nມາດຕາ201(ໃໝ່):ການເຂົ້າເຖິງແຫຼ່ງທຶນຂອງລັດວິສາຫະກິດ ລັດວິສາຫະກິດສາມາດເຂົ້າເຖິງແຫຼ່ງທຶນຕ່າງໆດັ່ງນີ້: 1.ການປະກອບທຶນຂອງລັດ; 2.ການຮ່ວມທຸລະກິດກັບຄູ່ຮ່ວມທຸລະກິດອື່ນ; 3.ການເອົາທີ່ດິນຫຼືຊັບສິນອື່ນຂອງຕົນໄປຄໍ້າປະກັນການກູ້ຢືມ; 4.ຕະຫຼາດຫຼັກຊັບ.\nການຮ່ວມທຶນກັນລະຫວ່າງພາກສ່ວນລັດແລະພາກສ່ວນອື່ນມີສອງຮູບການດັ່ງນີ້: 1.ພາກສ່ວນອື່ນຖືຮຸ້ນໃນລັດວິສາຫະກິດ; 2.ພາກສ່ວນລັດຖືຮຸ້ນໃນວິສາຫະກິດຂອງພາກສ່ວນອື່ນ. ...ມາດຕາ203(ໃໝ່):ພາກສ່ວນອື່ນຖືຮຸ້ນໃນລັດວິສາຫະກິດ\nມາດຕາ203(ໃໝ່):ພາກສ່ວນອື່ນຖືຮຸ້ນໃນລັດວິສາຫະກິດ ພາກສ່ວນອື່ນສາມາດຖືຮຸ້ນໃນລັດວິສາຫະກິດໄດ້ບໍ່ເກີນອັດຕາສ່ວນທຶນຕາມທີ່ໄດ້ກໍານົດໄວ້ໃນວັກໜຶ່ງມາດຕາໜຶ່ງຮ້ອຍເກົ້າສິບຫົກຂອງກົດໝາຍສະບັບນີ້. ...ມາດຕາ204(ໃໝ່):ພາກສ່ວນລັດຖືຮຸ້ນໃນວິສາຫະກິດຂອງພາກສ່ວນອື່ນ\nມາດຕາ205(ປັບປຸງ):ພາກສ່ວນຄຸ້ມຄອງແລະກວດກາວິສາຫະກິດ ລັດຖະບານເປັນຜູ້ຄຸ້ມຄອງແລະກວດກາວິສາຫະກິດຢ່າງລວມສູນແລະເປັນເອກະພາບໃນຂອບເຂດທົ່ວປະເທດດ້ວຍການສ້າງສະພາບແວດລ້ອມເອື້ອອໍານວຍໃນການດໍາເນີນທຸລະກິດໂດຍມອບໃຫ້ພາກສ່ວນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເປັນເຈົ້າການໃນການຄຸ້ມຄອງແລະກວດກາຕາມພາລະບົດບາດຂອງຕົນບົນພື້ນຖານການປະສານສົມທົບກັບອົງການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ. ...ມາດຕາ206(ປັບປຸງ):ສິດແລະໜ້າທີ່ຂອງພາກສ່ວນຄຸ້ມຄອງແລະກວດກາວິສາຫະກິດ\nມາດຕາ206(ປັບປຸງ):ສິດແລະໜ້າທີ່ຂອງພາກສ່ວນຄຸ້ມຄອງແລະກວດກາວິສາຫະກິດ ພາກສ່ວນຄຸ້ມຄອງແລະກວດກາວິສາຫະກິດມີສິດແລະໜ້າທີ່ຕົ້ນຕໍດັ່ງນີ້: 1.ຄົ້ນຄວ້າທິດທາງ,ນະໂຍບາຍແລະນິຕິກໍາກ່ຽວກັບການຄຸ້ມຄອງ,ກວດກາແລະພັດທະນາການເຄື່ອນໄຫວທຸລະກິດໃນປະເພດທຸລະກິດທີ່ຢູ່ໃນຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຂະແໜງການຕົນ: 2.ແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງແລະກວດກາການເຄື່ອນໄຫວທຸລະກິດໃນປະເພດທຸລະກິດທີ່ຢູ່ໃນຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຂະແໜງການຕົນໃຫ້ຈະແຈ້ງຕາມທິດມອບຄວາມຮັບຜິດຊອບໃຫ້ທ້ອງຖິ່ນຫຼາຍຂຶ້ນ; 3.ຊີ້ນໍາຊຸກຍູ້ວິສາຫະກິດໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດທິດທາງນະໂຍບາຍແລະນິຕິກໍາກ່ຽວກັບການເຄື່ອນໄຫວທຸລະກິດຂອງຂະແໜງການຕົນພ້ອມທັງໃຫ້ການຊ່ວຍເຫຼືອທາງດ້ານວິຊາການແລະການກໍ່ສ້າງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ. 4.ພິຈາລະນາຕົກລົງເຫັນດີຫຼືບໍ່ເຫັນດີໃຫ້ຂຶ້ນທະບຽນວິສາຫະກິດທີ່ຢູ່ໃນບັນຊີປະເພດທຸລະກິດຄວບຄຸມຂອງຕົນແລະມີຄວາມຮັບຜິດຊອບຕໍ່ການຕົກລົງດັ່ງກ່າວ; 5.ເພີ່ມຫຼືຫຼຸດກິດຈະການໃນບັນຊີປະເພດທຸລະກິດຄວບຄຸມທີ່ຢູ່ໃນຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຕົນເພື່ອສະເໜີລັດຖະບານພິຈາລະນາຮັບຮອງ; 6.ຄຸ້ມຄອງ,ຕິດຕາມກວດກາການເຄື່ອນໄຫວທຸລະກິດຂອງວິສາຫະກິດໃນກິດຈະການທີ່ຢູ່ໃນຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຂະແໜງການຕົນພ້ອມທັງປະຕິບັດມາດຕະການຕໍ່ການລະເມີດຕາມທີ່ໄດ້ກໍານົດໄວ້ໃນລະບຽບການ. 7.ແຈ້ງໃຫ້ເຈົ້ານ້າທີ່ທະບຽນວິສາຫະກິດສັ່ງໂຈະການເຄື່ອນໄຫວທຸລະກິດຕໍ່ວິສາຫະກິດທີ່ລະເມີດລະບຽບການຂອງຂະແໜງການຕົນ.ການແຈ້ງຕ້ອງເຮັດເປັນລາຍລັກອັກສອນພ້ອມືັງອະທິບາຍເຫດຜົນການສະເໜີແຈ້ງໂຈະດັ່ງກ່າວຢ່າງຈະແຈ້ງແລະລະອຽດຖີ່ຖ້ວນ. 7.ປະຕິບັດສິດແລະໜ້າທີ່ອື່ນຕາມທີ່ໄດ້ກໍານົດໄວ້ໃນລະບຽບກົດໝາຍ. ການສັ່ງໂຈະການເຄື່ອນໄຫວທຸລະກິດໄດ້ກໍານົດໄວ້ໃນລະບຽບການຕ່າງຫາກ. ...ມາດຕາ207(ປັບປຸງ):ສະພາການຄ້າແລະອຸດສາຫະກໍາ\nມາດຕາ208:ນະໂຍບາຍຕໍ່ຜູ້ມີຜົນງານ ບຸກຄົນ,ນິຕິບຸກຄົນຫຼືການຈັດຕັ້ງທີ່ມີຜົນງານດີເດັ່ນໃນການປະຕິບັດກົດໝາຍສະບັບນີ້ຈະໄດ້ຮັບການຍ້ອງຍໍ,ຊົມເຊີຍຫຼືໄດ້ຮັບນະໂຍບາຍຕາມຄວາມເໝາະສົມ. ...ມາດຕາ209:ມາດຕະການຕໍ່ຜູ້ລະເມີດ\nມາດຕາ209:ມາດຕະການຕໍ່ຜູ້ລະເມີດ ບຸກຄົນ,ນິຕິບຸກຄົນຫຼືການຈັດຕັ້ງທີ່ໄດ້ລະເມີດກົດໝາຍສະບັບນີ້ຈະຖືກປະຕິບັດຕາມມາດຕະການຕ່າງໆແລ້ວແຕ່ກໍລະນີເບົາຫຼືໜັກ. ...ມາດຕາ210:ການກົດໜ່ວງການຂຶ້ນທະບຽນວິສາຫະກິດ\nມາດຕາ213:ການດໍາເນີນທຸລະກິດທີ່ບໍ່ຖືກກັບວັດຖຸປະສົງ ບຸກຄົນຫຼືນິຕິບຸກຄົນທີ່ໄດ້ກໍາເນີນທຸລະກິດໂດຍບໍ່ຖືກກັບວັດຖຸປະສົງຂອງວິສາຫະກິດຕົນຈະຖືກສຶກສາອົບຮົມຫຼືປັບໃໝແຕ່ໜຶ່ງລ້ານກີບຫາຫ້າລ້ານກີບຕໍ່າຄັ້ງ. ...ມາດຕາ214:ການຂຶ້ນທະບຽນທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງ\nມາດຕາ216:ການບໍ່ຕິດປ້າຍຫຼືການໃຊ້ຊື່ວິສາຫະກິດທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງ ການບໍ່ຕິດປ້າຍຊື່ວິສາຫະກິດຫຼືການໃຊ້ຊື່ວິສາຫະກິດທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງກັບຮູບການຫຼືຮູບແບບວິສາຫະກິດຂອງຕົນຈະຖືກສຶກສາອົບຮົມຫຼືປັບໃໝສອງແສນກີບຕໍ່ຄັ້ງພາຍຫຼັງໄດ້ແຈ້ງໃຫ້ຊາບແລ້ວເຈັດວັນ. ...ມາດຕາ217:ການໃຊ້ຊື່ວິສາຫະກິດທີ່ເກືອດຫ້າມ\nມາດຕາ217:ການໃຊ້ຊື່ວິສາຫະກິດທີ່ເກືອດຫ້າມ ຜູ້ທີ່ໄດ້ໃຊ້ຊື່ວິສາຫະກິດທີ່ເກືອດຫ້າມຕາມທີ່ໄດ້ບົ່ງໄວ້ໃນມາດຕາຊາວເຈັດຂອງກົດໝາຍສະບັບນີ້ຈະຖືກສຶກສາອົບຮົມຫຼືປັບໃໝສາມແສນກີບແລະໃຫ້ຊຸດເຊົາການໃຊ້ຊື່ວິສາຫະກິດນັ້ນ. ...ມາດຕາ218:ການບໍ່ປົດປ້າຍຊື່ວິສາຫະກິດພາຍຫຼັງຖືກຍຸບເລີກ\nມາດຕາ218:ການບໍ່ປົດປ້າຍຊື່ວິສາຫະກິດພາຍຫຼັງຖືກຍຸບເລີກ ການບໍ່ປົດປ້າຍຊື່ວິສາຫະກິດພາຍຫຼັງທີ່ວິສາຫະກິດຖືກຍູບເລີກແລ້ວຕາມທີ່ໄດ້ບົ່ງໄວ້ໃນວັກໜຶ່ງມາດຕາສາມສິບເອັດຂອງກົດໝາຍສະບັບນີ້ຈະຖືກສຶກສາອົບຮົມຫຼືປັບໃໝຫ້າແສນກີບແລະໃຫ້ປົດປ້າຍອອກ. ...ມາດຕາ219:ການລະເມີດອື່ນ.\nມາດຕາ220:ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ ລັດຖະບານແຫ່ງສປປລາວເປັນຜູ້ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດກົດໝາຍສະບັບນີ້. ...ມາດຕາ221(ປັບປຸງ):ຜົນສັກສິດ\nRetrieved from "https://wikisource.org/w/index.php?title=ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍວິສາຫະກິດ_(ປັບປຸງ)_26-12-2013&oldid=697229"


document.title='ການພົບປະສຸດຍອດສອງຝ່າຍ ລະຫວ່າງ ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ລາວ ແລະ ຍີ່ປຸ່ນ'\nວັນອາທິດ, 24 ມ.ສ 2022 16:00\nໃນໂອກາດທີ່ໄດ້ເດີນທາງເຂົ້າຮ່ວມ ກອງປະຊຸມສຸດຍອດ ອາຊີ-ປາຊີຟິກ ວ່າດ້ວຍນໍ້າ ຄັ້ງທີ4ໃນລະຫວ່າງວັນທີ 22-24 ເມສາ 2022, ທີ່ແຂວງຄຸມາໂມໂຕະ, ປະເທດຍີ່ປຸ່ນ, ໃນວັນທີ 23 ເມສາ 2022, ທ່ານ ພັນຄໍາ ວິພາວັນ ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ແຫ່ງ ສາທາລະນະລັດ ປະຊາທິປະໄຕ ປະຊາຊົນລາວ ໄດ້ພົບປະສຸດຍອດສອງຝ່າຍກັບ ທ່ານ ກິຊິດະ ຟຸມິໂອະ (H.E. Mr. KISHIDA Fumio) ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ແຫ່ງ ປະເທດ ຍີ່ປຸ່ນ.\nໃນໂອກາດນີ້, ທ່ານ ພັນຄໍາ ວິພາວັນ ໄດ້ສະແດງຄວາມຂອບໃຈ ຕໍ່ການຕ້ອນ ຮັບອັນອົບອຸ່ນໃນຄັ້ງນີ້, ເຊິ່ງຖືເປັນການຢ້ຽມຢາມປະເທດຍີ່ປຸ່ນ ແລະ ພົບປະແບບເຊິ່ງໜ້າກັບ ທ່ານ ກິຊິດະ ຟຸມິໂອະ ເປັນຄັ້ງທໍາອິດ ນັບຕັ້ງແຕ່ ທ່ານ ພັນຄໍາ ວິພາວັນ ເຂົ້າຮັບຕໍາແໜ່ງເປັນນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ແລະ ພາຍຫລັງໄດ້ໂອ້ລົມກັນຜ່ານທາງໂທລະສັບໃນຕົ້ນເດືອນມີນາ 2022 ຜ່ານມາ, ອັນໄດ້ເປັນການຢືນຢັນຄືນຄໍາໝາຍໝັ້ນຂອງ ສປປ ລາວ ທີ່ຈະຮ່ວມກັບ ຄູ່ຮ່ວມຕໍາແໜ່ງຝ່າຍຍີ່ປຸ່ນ ໃນການສືບຕໍ່ສົ່ງເສີມສາຍພົວພັນມິດຕະພາບ ແລະ ການຮ່ວມມືອັນດີງາມ ກໍຄື ການເປັນຄູ່ຮ່ວມຍຸດທະສາດຂອງສອງປະເທດ ສປປ ລາວ-ຍີ່ປຸ່ນ ໃຫ້ໄດ້ຮັບການເສີມຂະຫຍາຍ ແລະ ຮັດແໜ້ນຍິ່ງຂຶ້ນ, ລວມທັງການສືບຕໍ່ຜັນຂະຫຍາຍແຜນງານການຮ່ວມມື (Action Plan) ທີ່ສອງປະເທດໄດ້ຮັບຮອງຮ່ວມກັນໃຫ້ປະກົດຜົນເປັນຈິງຕາມຄາດໝາຍ. ພ້ອມນີ້, ທ່ານ ພັນຄໍາ ວິພາວັນ ຍັງໄດ້ສະແດງຄວາມຊົມເຊີຍ ມາຍັງລັດຖະບານຍີ່ປຸ່ນ ໃນການເປັນເຈົ້າພາບຈັດກອງປະຊຸມສຸດຍອດ ອາຊີ-ປາຊີຟິກ ວ່າດ້ວຍນໍ້າ ຄັ້ງທີ4ໄດ້ເປັນຢ່າງດີ ແລະ ຄວາມພະຍາຍາມໃນການຟື້ນຟູຜົນກະທົບ ຈາກເຫດການແຜ່ນດິນໄຫວຮຸນແຮງ ຢູ່ ແຂວງຄຸມາໂມໂຕະ ແລະ ແຂວງໃກ້ຄຽງ ເມື່ອຄັ້ງ6ປີກ່ອນ ເຮັດໃຫ້ຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງປະຊາຊົນທີ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບກັບຄືສູ່ສະພາບປົກກະຕິ.\nສອງຝ່າຍ ໄດ້ຕີລາຄາສູງຕໍ່ໝາກຜົນຂອງການພົວພັນຮ່ວມມືຂອງສອງປະເທດໃນໄລຍະຜ່ານມາ ເຊິ່ງນັບຕັ້ງແຕ່ ສປປ ລາວ ແລະ ຍີ່ປຸ່ນ ໄດ້ຍົກລະດັບສາຍພົວພັນການທູດມາເປັນ ຄູ່ຮ່ວມຍຸດທະສາດ ໃນປີ 2015, ການພົວພັນ ລາວ-ຍີ່ປຸ່ນ ໄດ້ກ້າວເຂົ້າສູ່ສັງກາດໃໝ່, ການຮ່ວມມືໃນຂອບສອງຝ່າຍ ແລະ ຫລາຍຝ່າຍ, ທັງໃນເວທີພາກພື້ນ ແລະ ສາກົນໄດ້ຮັບການສືບຕໍ່ເສີມຂະຫຍາຍ ແລະ ຮັດແໜ້ນຍິ່ງໆຂຶ້ນ. ສປປ ລາວ ໄດ້ຢືນຢັນຄືນຄວາມມຸ່ງໝັ້ນຂອງຕົນ ທີ່ຈະສືບຕໍ່ເຮັດວຽກຮ່ວມກັບຝ່າຍຍີ່ປຸ່ນຢ່າງໃກ້ຊິດ ໃນຂອບການຮ່ວມມືສອງຝ່າຍ, ປະກອບສ່ວນຕາມພາລະບົດບາດຂອງຕົນຢ່າງຕັ້ງໜ້າ ເພື່ອການຮ່ວມມື ແລະການພັດທະນາໃນຂົງເຂດພາກພື້ນ ແລະ ສາກົນ ໂດຍສະເພາະ ການຮ່ວມມືໃນຂອບອາຊຽນ-ຍີ່ປຸ່ນ ເພື່ອກະກຽມສະເຫລີມສະຫລອງການພົວພັນຮ່ວມມື ຄູ່ຮ່ວມມື ອາຊຽນ-ຍີ່ປຸ່ນ ຄົບຮອບ 50 ປີ ໃນປີ 2023 ແລະ ການສົ່ງເສີມການພົວພັນ ແລະ ການຮ່ວມມື ໃນຂອບແມ່ນໍ້າຂອງ-ຍີ່ປຸ່ນ ແລະ ຂອບການຮ່ວມມືອື່ນໆ.\nລັດຖະບານ ສປປ ລາວ ຕີລາຄາສູງ ແລະ ສະແດງຄວາມຂອບໃຈຢ່າງຈິງໃຈ ມາຍັງລັດຖະບານ ແລະ ປະຊາຊົນຍີ່ປຸ່ນ ຕໍ່ການຮ່ວມມື ແລະ ຊ່ວຍເຫລືອ ສປປ ລາວ ໃນໄລຍະຜ່ານມາ ເຊິ່ງຍີ່ປຸ່ນ ໄດ້ເປັນປະເທດອັນດັບຕົ້ນໆທີ່ໃຫ້ການຊ່ວຍເຫລືອທາງການເພື່ອການພັດທະນາ (ODA) ແກ່ ສປປ ລາວ ເພື່ອພັດທະນາດ້ານຕ່າງໆ ເປັນຕົ້ນແມ່ນ ດ້ານຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ສຶກສາທິການ ແລະ ກິລາ, ສາທາລະນະສຸກ, ກະສິກໍາ ແລະ ປ່າໄມ້, ໂຄງລ່າງພື້ນຖານ, ການເກັບກູ້ລະເບີດບໍ່ທັນແຕກ, ການຊ່ວຍເຫລືອເພື່ອຮັບມືກັບການແພ່ລະບາດຂອງພະຍາດໂຄວິດ-19 ຢ່າງທັນການ ແລະ ອື່ນໆ. ພ້ອມນີ້, ທ່ານ ພັນຄໍາ ວິພາວັນ ກໍໄດ້ສະແດງຄວາມຂອບໃຈມາຍັງລັດຖະບານຍີ່ປຸ່ນ ທີ່ຢືນຢັນຄືນຄໍາໝາຍໝັ້ນໃນການສະໜັບສະໜູນ ສປປ ລາວ ເປັນປະທານອາຊຽນ ໃນປີ 2024, ພ້ອມທັງໄດ້ສະເໜີຕໍ່ ທ່ານ ກິຊິດະ ຟຸມິໂອະ ຊ່ວຍຊຸກຍູ້ບັນດານັກທຸລະກິດຍີ່ປຸ່ນ ເຂົ້າມາສຶກສາຄວາມເປັນໄປໄດ້ໃນການລົງທຶນ ຢູ່ ສປປ ລາວ ໃຫ້ຫລາຍຂຶ້ນ. ພ້ອມດຽວກັນນີ້, ທ່ານ ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ພັນຄໍາ ວິພາວັນ ກໍໄດ້ຖືໂອກາດນີ້ເຊື້ອເຊີນ ທ່ານ ກິຊິດະ ຟຸມິໂອະ ແລະ ສົມເດັດ ອົງມົງກຸດ ອາກິຊິໂນະ ເດີນທາງຢ້ຽມຢາມ ສປປ ລາວ ໃນເວລາອັນເໝາະສົມ.\nສ່ວນ ທ່ານ ກິຊິດະ ຟຸມິໂອະ ກໍໄດ້ຕີລາຄາສູງຕໍ່ການເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມສຸດຍອດ ອາຊີ-ປາຊີຟິກ ວ່າດ້ວຍນໍ້າ ຄັ້ງທີ4ຂອງ ທ່ານ ພັນຄໍາ ວິພາວັນ ພ້ອມດ້ວຍຄະນະຂອງ ສປປ ລາວ, ອັນໄດ້ເປັນການສະໜັບສະໜູນ ແລະ ກໍາລັງໃຈອັນສໍາຄັນຕໍ່ ຍີ່ປຸ່ນ ໃນການສືບຕໍ່ສົ່ງເສີມການພົວພັນ ແລະ ຮ່ວມມືໃນຂົງເຂດອາຊີ-ປາຊີຟິກ ທີ່ຖືສໍາຄັນນະໂຍບາຍໃນການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ບໍລິຫານຈັດການນໍ້າ ເຊິ່ງຕິດພັນກັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດເປົ້າໝາຍການພັດທະນາແບບຍືນຍົງຂອງອົງການສະຫະປະຊາຊາດ. ພ້ອມດຽວກັນນັ້ນ, ທ່ານ ກິຊິດະ ຟຸມິໂອະ ຍັງໄດ້ຢືນຢັນຄືນຄໍາໝາຍໝັ້ນຂອງຍີ່ປຸ່ນ ໃນການສືບຕໍ່ຮ່ວມມືກັບຝ່າຍລາວ ໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໂຄງການຮ່ວມມື ລະຫວ່າງ ສອງລັດຖະ ບານ ສປປ ລາວ ແລະ ຍີ່ປຸ່ນ ໂດຍສະເພາະ ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດແຜນພັດທະນາເສດຖະກິດ-ສັງຄົມ5ປີ ຄັ້ງທີ9(2021-2025) ຂອງ ສປປ ລາວ ໃຫ້ປະສົບຜົນສໍາເລັດຕາມຄາດໝາຍ.\nການພົບປະສຸດຍອດສອງຝ່າຍ ລາວ-ຍີ່ປຸ່ນ ໃນຄັ້ງນີ້ໄດ້ດຳເນີນໄປດ້ວຍບັນຍາກາດແຫ່ງໄມຕີຈິດມິດຕະພາບ ແລະ ສະໜິດສະໜົມກັນເປັນຢ່າງດີອັນໄດ້ສ່ອງແສງໃຫ້ເຫັນເຖິງ ສາຍພົວພັນມິດຕະພາບ ແລະການຮ່ວມມືອັນດີງາມທີ່ມີມາແຕ່ດົນນານ ກໍຄື ການເປັນຄູ່ຮ່ວມຍຸດທະສາດຂອງ ສອງປະເທດສປປ ລາວ ແລະ ຍີ່ປຸ່ນທີ່ນັບມື້ໄດ້ຮັບການເພີ້ມພູນຄູນສ້າງ ແລະ ຂະຫຍາຍຕົວຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ.\nພາຍຫລັງສໍາເລັດການພົບປະສຸດຍອດສອງຝ່າຍ, ທັງສອງທ່ານນາຍົກລັດຖະ ມົນຕີ ລາວ ແລະ ຍີ່ປຸ່ນ ໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມເປັນສັກຂີພິຍານໃນພິທີລົງນາມເອກະສານແລກປ່ຽນ ໂຄງການທຶນການສຶກສາເພື່ອການພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດ (ທຶນການສຶກສາ JDS) ມູນຄ່າ 330 ລ້ານເຢນ ຫລື ປະມານ3ລ້ານໂດລາສະຫະລັດ, ເຊິ່ງຕາງໜ້າລັດຖະບານ ສປປ ລາວ ລົງນາມໂດຍ ທ່ານ ນາງ ຟອງສະໝຸດ ອັ່ນລາວັນ ເອກອັກຄະລັດຖະທູດ ແຫ່ງ ສປປ ລາວ ປະຈໍາ ປະເທດຍີ່ປຸ່ນ ແລະ ຕາງໜ້າ ລັດຖະບານຍີ່ປຸ່ນ ລົງນາມໂດຍ ທ່ານ ໂຄບະຢະຊິ ເຄນອິຈິ (Mr. KOBAYASHI Kenichi) ເອກອັກຄະຣາຊະທູດຍີ່ປຸ່ນ ປະຈໍາ ສປປ ລາວ.\nໃນໂອກາດເດີນທາງຢ້ຽມຢາມເຮັດວຽກທີ່ປະເທດຍີ່ປຸ່ນ ໃນຄັ້ງນີ້, ທ່ານ ພັນຄໍາ ວິພາວັນ ຍັງໄດ້ພົບປະກັບ ສົມເດັດ ອັກຄະມະຫາ ເສນາບໍດີ ເຕໂຈ ຮຸນແຊນ ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ແຫ່ງ ຣາຊະອານາຈັກ ກໍາປູເຈຍ ແລະ ຍັງໄດ້ຕ້ອນຮັບການເຂົ້າຢ້ຽມຂໍ່ານັບຂອງບັນດາກົງສຸນກິຕິມະສັກ ຂອງ ສປປ ລາວ ແລະ ສະມາຄົມມິດຕະພາບຕ່າງໆ ທີ່ຍີ່ປຸ່ນ ຕື່ມອີກ.\nທ່ານ ຮອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຊຸກຍູ້ວຽກງານຢູ່ແຂວງຫົວພັນ (23/04/2022 18:00)\nນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ສໍາເລັດການເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມສຸດຍອດ ອາຊີ-ປາຊີຟິກ ວ່າດ້ວຍນຳ້ ຄັ້ງທີ4(23/04/2022 16:00)\nທ່ານ ຮອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຊຸກຍູ້ວຽກງານຢູ່ແຂວງຊຽງຂວາງ (22/04/2022 16:00)\nສອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ລາວ-ຫວຽດນາມ ສົນທະນາທາງໂທລະສັບ (12/04/2022 17:00)\nທ່ານ ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຕ້ອນຮັບການນຳກະຊວງອຸດສາຫະກຳ ແລະ ການຄ້າ ຫວຽດນາມ (12/04/2022 11:00)


Gabriel GarcíaMárquezແລະສາຍ 13 ສາຍຂອງລາວທີ່ຈະ ດຳ ລົງຊີວິດ | ວັນນະຄະດີປະຈຸບັນ\nມື້ນີ້ພວກເຮົາຈະ ນຳ ເອົາ ໜຶ່ງ ໃນບັນດາບົດປະພັນວັນນະຄະດີເຫລົ່ານັ້ນທີ່ເຕືອນພວກເຮົາເຖິງຜູ້ຂຽນຊາວອາເມລິກາລາຕິນທີ່ຮັກແລະ ໜ້າ ຮັກ: Gabriel GarcaMrquez, aka "Gabo." ສອງສາມປີທີ່ຜ່ານມາລາວໄດ້ເວົ້າສະບາຍດີກັບພວກເຮົາແຕ່ຄວາມຊົງ ຈຳ ຂອງລາວແມ່ນຍັງມີຢູ່ຫຼາຍ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນບັນດາທ່ານຜູ້ອ່ານທີ່ມັກຜົນງານຫຼາຍຢ່າງຂອງລາວ.\nໃນໂອກາດນີ້, ພວກເຮົາ ນຳ ເອົາຊື່ສຽງຂອງພວກເຂົາທີ່ມີຊື່ສຽງ « 13 ສາຍໃຫ້ມີຊີວິດ». ເຊັ່ນດຽວກັນກັບເກືອບທຸກຢ່າງທີ່ອອກມາຈາກປາກປາກກາຫລືປາກກາຂອງໂກລົມບີ, ສາຍເຫຼົ່ານີ້ເປັນຕົວແທນໃຫ້ແກ່ການຮຽນຮູ້ທັງຊີວິດແລະຄວາມຫວັງ, ສາຍທີ່ສວຍງາມທີ່ພວກເຮົາແນ່ໃຈວ່າຈະເຂົ້າເຖິງຫົວໃຈຂອງທ່ານ. ຖ້າທ່ານຮູ້ຈັກພວກມັນ, ມັນຈະເປັນການດີຖ້າທ່ານໄດ້ອ່ານພວກມັນຄືນ, ຄວາມສຸກແລະຄວາມຮັກທີ່ເພີ່ມຂື້ນກໍ່ບໍ່ເຄີຍເຈັບ. ຖ້າວ່ານີ້ແມ່ນເທື່ອ ທຳ ອິດທີ່ທ່ານອ່ານພວກເຂົາ, ໃຫ້ຂຽນໃສ່ປື້ມບັນທຶກແລະເກັບຮັກສາໄວ້ຢູ່ ນຳ ທ່ານສະ ເໝີ ... ທ່ານບໍ່ຮູ້ວ່າທ່ານຈະຕ້ອງການເມື່ອໃດ.\nຂ້ອຍຮັກເຈົ້າບໍ່ແມ່ນວ່າເຈົ້າເປັນໃຜ, ແຕ່ ສຳ ລັບຂ້ອຍແມ່ນໃຜເມື່ອຂ້ອຍຢູ່ກັບເຈົ້າ.\nບໍ່ມີໃຜສົມຄວນທີ່ຈະນ້ ຳ ຕາຂອງເຈົ້າ, ແລະຜູ້ໃດທີ່ສົມຄວນຈະບໍ່ເຮັດໃຫ້ເຈົ້າຮ້ອງໄຫ້.\nພຽງແຕ່ຍ້ອນວ່າບາງຄົນບໍ່ຮັກທ່ານໃນແບບທີ່ທ່ານຕ້ອງການ, ບໍ່ໄດ້ ໝາຍ ຄວາມວ່າພວກເຂົາບໍ່ຮັກທ່ານກັບຄວາມເປັນຢູ່ຂອງພວກເຂົາ.\nເພື່ອນທີ່ແທ້ຈິງແມ່ນຜູ້ ໜຶ່ງ ທີ່ຈັບມືຂອງເຈົ້າແລະຈັບບາຍຫົວໃຈຂອງເຈົ້າ.\nຢ່າຢຸດຮອຍຍິ້ມ, ບໍ່ແມ່ນແຕ່ໃນເວລາທີ່ທ່ານໂສກເສົ້າ, ເພາະວ່າທ່ານບໍ່ເຄີຍຮູ້ວ່າໃຜສາມາດຕົກຫລຸມຮັກກັບຮອຍຍິ້ມຂອງທ່ານ.\nບາງທີພຣະເຈົ້າຕ້ອງການໃຫ້ທ່ານພົບກັບຄົນທີ່ຜິດຫລາຍກ່ອນທີ່ທ່ານຈະພົບຄົນທີ່ຖືກຕ້ອງ, ສະນັ້ນ, ໃນເວລາທີ່ທ່ານພົບເຂົາເຈົ້າໃນທີ່ສຸດທ່ານຈະຮູ້ວິທີທີ່ຈະຮູ້ບຸນຄຸນ.\nມັນຈະມີຄົນທີ່ ທຳ ຮ້າຍເຈົ້າສະ ເໝີ, ສະນັ້ນສິ່ງທີ່ເຈົ້າຕ້ອງເຮັດຄືການໄວ້ວາງໃຈແລະພຽງແຕ່ລະວັງຜູ້ທີ່ເຈົ້າໄວ້ໃຈສອງຄັ້ງ.\nຢ່າພະຍາຍາມຢ່າງ ໜັກ, ສິ່ງທີ່ດີທີ່ສຸດຈະເກີດຂື້ນເມື່ອເຈົ້າຄາດຫວັງຢ່າງ ໜ້ອຍ.\nເສັ້ນທາງເຕັມໄປຫາບົດຄວາມ: ວັນນະຄະດີປະຈຸບັນ » Literature » Gabriel GarcíaMárquez: ເສັ້ນສາຍ 13 ຊີວິດ\nRosa María Castro Medellin. ກ່າວວ່າ\nຂ້າພະເຈົ້າຂໍຍ້ອງຍໍນັກປະພັນເພງ GABRIEL GARCÍAMÁRQUEZທີ່ດີເລີດນີ້, ສຳ ລັບຜົນງານທີ່ດີເລີດຂອງລາວ. ກອງປະຊຸມສຸດຍອດ: ການລົງທືນໃນໄລຍະ ໜຶ່ງ ປີຂອງຄວາມ ໝັ້ນ ຄົງໃນບັນດາອີກຫຼາຍໆກຸ່ມ.\nຕອບກັບ Rosa María Castro Medellín.\nAlba Adriana Nassiz ກ່າວວ່າ\nຂ້າພະເຈົ້າຢາກຮູ້ວ່າ« 13 ເສັ້ນເພື່ອ ດຳ ລົງຊີວິດ»ເປັນຂອງ Gabriel García Marquez. ຂ້ອຍໄດ້ອ່ານ ຄຳ ເຫັນຫຼາຍຂໍ້ທີ່ຮັບປະກັນວ່າມັນບໍ່ແມ່ນຂອງລາວ, ວ່າມັນບໍ່ແມ່ນແບບລາວ. ຂ້ອຍຂອບໃຈ ຄຳ ຕອບ. ດ້ວຍຄວາມນັບຖື.\nຕອບກັບ Alba Adriana Nassiz\nມັນແມ່ນຄັ້ງ ທຳ ອິດທີ່ຂ້ອຍໄດ້ອອກ ຄຳ ເຫັນ…ຂ້ອຍຢາກຮູ້ວ່າ« 13 ສາຍເພື່ອ ດຳ ລົງຊີວິດ»ເປັນຂອງ Gabriel García Marquez. ຂ້ອຍໄດ້ອ່ານ ຄຳ ເຫັນຫຼາຍຂໍ້ທີ່ຮັບປະກັນວ່າມັນບໍ່ແມ່ນຂອງລາວ, ວ່າມັນບໍ່ແມ່ນແບບລາວ. ຂ້ອຍຂອບໃຈ ຄຳ ຕອບ. ດ້ວຍຄວາມນັບຖື.\nRonny Ceciliano Valverde ກ່າວວ່າ\nນີ້ແມ່ນບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ສ່ອງແສງໄປສູ່ເສັ້ນທາງແຫ່ງຊີວິດ…. ກັບສິ່ງທີ່ທ່ານສາມາດ ດຳ ລົງຊີວິດທີ່ດີກວ່າແລະມີຊີວິດທີ່ດີກວ່າເກົ່າ ...\nຕອບກັບ Ronny Ceciliano Valverde


ຄັ້ງທີ 2. ວັນທີ 30 ພະຈິກ 2016\nໃນວັນທີ 30 ພະຈິກ 2016 ເວລາ 8 ໂມງ 30 ໜ່ວຍງານຈົດໝາຍເຫດທາງລັດຖະການ , ກະຊວງຍຸຕິທຳ ໄດ້ຝຶກອົບຮົມໃຫ້ຜູ້ປະສານງານວຽກງານຈົດໝາຍເຫດທາງລັດຖະການຂັ້ນສູນກາງ ຢູ່ທີ່່ ອາຄານ ອີດີຊີ ຫ້ອງການລູນາ2(EDC LUNA II) ນະຄອນຫຼວງວຽງຈັນ, ພາຍໃຕ້ການເປັນປະທານຂອງທ່ານ ນ. ຄອນສະຫວັນ ສາວະລີ ແລະ ທ່ານ ດານຽວ ຟິດພຣາທຣິກ ຫົວໜ້າໂຄງການລູນາ II ມີຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມທັງໝົດ 23 ທ່ານ, ຍິງ3ທ່ານ.\nການຝຶກອົບຮົມໃນຄັ້ງທີ2 ນີ້ແມ່ນມາຈາກ ກະຊວງກະສິກຳ ແລະ ປ່າໄມ້, ກະຊວງປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບ, ກະຊວງແຜນການ ແລະ ການລົງທຶນ, ກະຊວງພະລັງງານ ແລະ ບໍ່ແຮ່, ຄະນະກວດກາສູນກາງພັກ ແລະ ອົງການກວດກາລັດຖະບານ, ສູນກາງສະຫະພັນແມ່ຍິງລາວ ແລະ ສານປະຊາຊົນສູງສຸດ ການເປີດຊຸດຝຶກອົບຮົມຄັ້ງນີ້ແມ່ນມີຈຸດປະສົງຝຶກອົບຮົມໃຫ້ບັນດາຜູ້ປະສານງານແຕ່ລະພາກສ່ວນເຂົ້າໃຈວຽກງານຈົດໝາຍເຫດທາງລັດຖະການ ແລະ ການໄຈ້ແຍກນິຕິກຳທີ່ມີຜົນບັງຄັບທົ່ວໄປ ແລະ ສະເພາະ , ສິດ ແລະ ໜ້າທີ່ຂອງຜູ້ປະສານງານໃນການລວມລວມນິຕິກຳທີ່ມີໃນຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຕົນແລ້ວນຳສົ່ງນິຕິກຳມາຍັງໜ່ວຍງານຈົດໝາຍເຫດຢ່າງຖືກຕ້ອງ ແລະ ຄົບຖ້ວນສົມບູນ.


ຄໍາຖາມ Everest - Himalaya ... Ma vidéo\n1 ປີ 10 ເດືອນກ່ອນຫນ້ານີ້ #587 by laurentCazorla\nJe ne peux que remercier Rikoooo ງາມລູກຊາຍdévouement et sa passion pour la simulation Aeriennes et je ne peux qu'offrir cette petite ຊົມໄຮໄລຂອງລູກຊາຍຕື່ມ ons Everest ງາມ nous rappeler que nous sommes si Petits et insignifiants devant Dame ທໍາມະຊາດ .... amusez bien -vous\n1 ປີ 10 ເດືອນກ່ອນຫນ້ານີ້ #591 by Gh0stRider203\nLaurentCazorla, ຂໍຂອບໃຈທ່ານສໍາລັບການວິດີໂອໄດ້, ແຕ່ໃນອະນາຄົດ, ກະລຸນາໃຊ້ພາສາອັງກິດນີ້ແມ່ນພາສາອັງກິດ Forum.\nທີ່ເວົ້າວ່າ, ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຮັບການຫມາຍເຖິງການພະຍາຍາມເຊື່ອມໂຍງໄປເຖິງທີ່ Lukla ຂ້າພະເຈົ້າຄິດວ່າມັນແມ່ນຢູ່ໃນ C-130 ໄດ້. ຂ້າພະເຈົ້າຮູ້ໄດ້ C-27 ຈະ breeze ເປັນແຕ່ຂ້າພະເຈົ້າຕ້ອງການທົດລອງໃຊ້ໃນບາງສິ່ງບາງຢ່າງເລັກນ້ອຍຂະຫນາດໃຫຍ່ lol


ປະທານ ສພຊ ຕ້ອນຮັບປະທານ ສຳນັກງານກວດສອບແຫ່ງລັດ ສ. ລັດເວຍ | The National Assembly of Lao PDR\nປະທານ ສພຊ ຕ້ອນຮັບປະທານ ສຳນັກງານກວດສອບແຫ່ງລັດ ສ. ລັດເວຍ\nby tibeemtsadmin | ກ.ພ. 7, 2020 | ຂ່າວກອງປະຊຸມ |0comments\n(ສພຊ) ວັນທີ 28 ມັງກອນ ຜ່ານມາ ທີ່ສະພາແຫ່ງຊາດ ນະຄອນຫລວງວຽງຈັນ, ທ່ານ ນາງ ປານີ ຢາທໍ່ຕູ້ ປະທານສະພາແຫ່ງຊາດ (ສພຊ) ແຫ່ງ ສປປລາວ ໄດ້ຕ້ອນຮັບການເຂົ້າຢ້ຽມຂໍ່ານັບຂອງທ່ານ ນາງ ເອລີຕາ ກຣູມີນາ (Elita Krumina) ປະທານສໍານັກງານກວດສອບແຫ່ງ ສາທາລະນະລັດ ລັດເວຍ ໃນໂອກາດທີ່ເດີນທາງມາຢ້ຽມຢາມ ສປປລາວ ລະຫວ່າງວັນທີ 26-31 ມັງກອນ 2020.\nທ່ານ ນາງ ເອລີຕາ ກຣູມີນາ ສະແດງຄວາມດີໃຈຕໍ່ການຕ້ອນຮັບຢ່າງອົບອຸ່ນຂອງການນໍາ ສປປລາວ, ພ້ອມທັງແຈ້ງຜົນຂອງການພົບປະສອງຝ່າຍລະຫວ່າງອົງການກວດສອບລາວ ແລະ ລັດເວຍ ແລະ ການຈັດກອງປະຊຸມເຝິກອົບຮົມໃຫ້ພະນັກງານອົງການກວດສອບ ສປປລາວ ພ້ອມທັງແຈ້ງໃຫ້ຮູ້ສະພາບເສດຖະກິດ-ສັງຄົມຂອງ ສທາລະນະລັດ ລັດເວຍ ໃຫ້ຊາບໂດຍສັງເຂບ; ທ່ານ ເອລີຕາ ກຣູມີນາ ຍັງກ່າວຕື່ມວ່າ: ການມາຢ້ຽມຢາມ ແລະ ເຮັດວຽກຢູ່ ສປປລາວ ໃນຄັ້ງນີ້ ເປັນການເສີມສ້າງສາຍພົວພັນຮ່ວມມືລະຫວ່າງ ສປປລາວ ແລະ ສ.ລັດເວຍ ກໍຄືສຳນັກງານກວດສອບແຫ່ງລັດເວຍ ແລະ ອົງ ການກອບສອບແຫ່ງລັດ ສປປລາວ ໃນການພົວພັນຮ່ວມມື, ແລກປ່ຽນບົດຮຽນ ແລະ ສະໜັບສະໜູນເຊິ່ງກັນແລະກັນ.\nທ່ານ ນາງ ປານີ ຢາທໍ່ຕູ້ ໄດ້ສະແດງຄວາມຍິນດີຕ້ອນຮັບທ່ານ ນາງ ເອລີຕາ ກຣູມີນາ ປະທານສໍານັກງານກວດສອບແຫ່ງ ສາທາລະນະລັດ ລັດເວຍ ພ້ອມດ້ວຍຄະນະ ໃນໂອກາດທີ່ເດີນທາງມາຢ້ຽມຢາມ ແລະ ເຮັດວຽກຮ່ວມກັບອົງການກວດສອບແຫ່ງລັດ ສປປລາວ ໃນຄັ້ງນີ້. ທັງເປັນການປະກອບສ່ວນອັນສຳຄັນໃນການເສີມສ້າງສາຍພົວພັນມິດຕະພາບຮ່ວມ ແລະ ການຮ່ວມມືຂອງສອງຝ່າຍ ລະຫວ່າງອົງການກວດສອບແຫ່ງລັດຂອງສອງປະເທດ ໃຫ້ໄດ້ຮັບການພັດທະນາ ການຮ່ວມມືໃນຂົງເຂດວຽກງານການກວດສອບໃຫ້ນັບມື້ນັບເຂັ້ມແຂງ, ມີປະສິດທິຜົນ ແລະ ປະສົບຜົນສຳເລັດຢ່າງໜັກແໜ້ນ ຕ່າງຝ່າຍຕ່າງມີຜົນປະໂຫຍດ. ທ່ານປະທານສະພາແຫ່ງຊາດ ໄດ້ຕີລາຄາສູງຕໍ່ຜົນການພົບປະລະຫວ່າງສອງອົງການ ກວດສອບຂອງສອງປະເທດ ເຫັນວ່າປະສົບຜົນສຳເລັດຢ່າງຈົບງາມ. ພ້ອມນີ້, ກໍສະເໜີໃຫ້ທັງສອງຝ່າຍ ສືບຕໍ່ຈັດຕັ້ງຜັນຂະຫຍາຍເນື້ອໃນບົດບັນທຶກຄວາມເຂົ້າໃຈ ແລະ ແຜນການຮ່ວມມືສອງຝ່າຍ ທີ່ໄດ້ລົງນາມຮ່ວມກັນໃຫ້ໄດ້ຮັບໝາກຜົນດີຍິ່ງໆຂຶ້ນ. ພ້ອມທັງສະແດງຄວາມຊົມເຊີຍຕໍ່ສຳນັກງານກວດສອບ ແຫ່ງ ສາທາລະນະລັດ ລັດເວຍ ແລະ ອົງການກວດສອບແຫ່ງລັດ ຂອງ ສປປລາວ ມີການພົວພັນຮ່ວມມືທີ່ດີຕໍ່ກັນຕະຫລອດມາ ໃນເວທີພາກພື້ນ ແລະ ສາກົນ ໂດຍສະເພາະ ແມ່ນການຮ່ວມມືສະໜັບສະໜູນດ້ານວິຊາການ ແລະ ການສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງໃຫ້ແກ່ອົງການກວດສອບແຫ່ງລັດຂອງ ສປປລາວ. ການມາພົບປະເຮັດວຽກໃນຄັ້ງນີ້ ແມ່ນທັງສອງຝ່າຍຈະໄດ້ມີການປຶກສາຫາລື ແລະ ແລກປ່ຽນບົດຮຽນເຊິ່ງກັນ ແລະກັນ ໃນການພັດທະນາວຽກງານກວດສອບໃຫ້ມີຄວາມເຂັ້ມແຂງ. ພ້ອມນັ້ນ, ຍັງມີຊ່ຽວຊານມາເຝິກອົບຮົມໃຫ້ພະນັກງານ-ນັກກວດສອບ ຂອງອົງການກວດສອບແຫ່ງລັດ ຂອງ ສປປລາວ ໃນຫົວຂໍ້: ການສ້າງແຜນຍຸດທະສາດ ແລະ ການພັດທະນາສຳນັກງານກວດສອບແຫ່ງ ສາທາລະນະລັດ ລັດເວຍ; ປະສົບການຕົວຈິງໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານກວດສອບ ແລະ ສິ່ງທ້າທາຍຂອງສຳນັກງານກວດສອບແຫ່ງ ສາທາລະນະລັດ ລັດເວຍ ແລະ ລະບົບການຕິດຕາມການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄໍາແນະນໍາຜົນການກວດສອບໃຫ້ແກ່ນັກກວດສອບແຫ່ງລັດ ສປປລາວ ຈໍານວນຫລາຍທ່ານ ເຊິ່ງເປັນການຍົກລະດັບຄວາມຮູ້ຄວາມສາມາດໃຫ້ພະນັກງານ-ນັກກວດສອບແຫ່ງລັດ ສປປລາວ ກາຍເປັນຜູ້ທີ່ມີຄວາມຊໍານິຊໍານານ ແລະ ມືອາຊີບເທື່ອລະກ້າວ.


ດວງຟ້າເປີດວາສະໜາດີມັ່ງມີລ້ຳລວຍ4ວັນເກີດ ໃນປີນີ້ - khokhid\nPosted on 28 กุมภาพันธ์ 2021 Author khokhid\tปิดความเห็น บน ດວງຟ້າເປີດວາສະໜາດີມັ່ງມີລ້ຳລວຍ4ວັນເກີດ ໃນປີນີ້\n+ ຄົນເກີດວັນອັງຄານ : ເປີດຊະຕາຟ້າເປີດ ວາສະນາດີມັ່ງມີລ້ຳລວຍ ໝົດເຄາະກຳ ອຸປະສັກທີ່ມີຈະຄີຄາຍໃນທາງທີ່ດີຂື້ນ ແຖມ ມີເກນມີໂຊກເຂົ້າມາອີກ ການງານດຳເນີນໄປລາບລື່ນ ການເງິນ ດີຂື້ນເລື້ອຍໆ ມີລາຍໄດ້ເຂົ້າມາຫຼາຍຊ່ອງທາງ ທຳມາຄ້າຂາຍ ເຮັດທຸລະກິດ ຈະເລີນກ້າວໜ້າ ຢ່າງເພີ່ງພໍໃຈ ມີເກັບມີໃຊ້ ໃຜມີໜີ້ສິນກໍສາມາດປົດໄດ້ເສີມດວງຊະຕາໝັ່ນທຳບຸນ ດວງທ່ານຈະດີຍາວໆເຖີງທ້າຍປີໜ້າ.ອ່ານແລ້ວຢ່າລືມກົດແຊຣ໌ ໃຫ້ໝູ່ຄູ່ໄດ້ອ່ານນຳຄົນເກີດວັນດຽວກັນ ຂໍໃຫ້ທຸກຄົນທີ່ເກີດວັນດຽວກັນນີ້ຈົ່ງໄດ້ດັ່ງຄຳທຳນາຍທີ່ກ່າວແຕ່ທ້າງເທີງນັ້ນທຸກປະການເຖີ້ນ.\n+ ຄົນເກີດວັນສຸກ : ເປີດຊະຕາຟ້າເປີດ ວາສະນາດີມັ່ງມີລ້ຳລວຍ ດວງດີໃນເລື່ອງຂອງການງານ ແລະ ປະສົບຜົນສຳເລັດຢ່າງໃຈຫວັງມາດົນ ມີໂອກາດໄດ້ເລື່ອນຂັ້ນຕຳແໜ່ງ ການເງິນດີຂື້ນເຫັນທັນຕາ ລະວັງເລື່ອງສຸຂະພາບ ໝັ່ນທຳບຸນ ເພື່ອເສີມດວງຊະຕາ ດວງຂອງທ່ານຈະດີຍາວໆແນ່ນອນ.ອ່ານແລ້ວຢ່າລືມກົດແຊຣ໌ ໃຫ້ໝູ່ຄູ່ໄດ້ອ່ານນຳຄົນເກີດວັນດຽວກັນ ຂໍໃຫ້ທຸກຄົນທີ່ເກີດວັນດຽວກັນນີ້ຈົ່ງໄດ້ດັ່ງຄຳທຳນາຍທີ່ກ່າວແຕ່ທ້າງເທີງນັ້ນທຸກປະການເຖີ້ນ.\n+ ຄົນເກີດວັນພະຫັດ ເປີດຊະຕາຟ້າເປີດ ວາສະນາດີມັ່ງມີລ້ຳລວຍ ບັນຫາທີ່ມີຈະຄີຄາຍໃນທາງທີ່ດີຂື້ນ ການງານເລີ່ມດີຂື້ນເດືອນໜ້າໄປ ມີຜູ້ຊ່ວຍເຫຼືອເມດຕາທ່ານ ການເງິນກໍມາດີພ້ອມການງານ ເຮັດໃຫ້ສາມາດມີເກັບມີໃຊ້ ທຳມາຄ້າຂາຍຂື້ນ ເສີມດວງຊະຕາ ໝັ່ນທຳບຸນ ດວງຊະຕາທ່ານ ຈະດີຍາວໆ.ອ່ານແລ້ວຢ່າລືມກົດແຊຣ໌ ໃຫ້ໝູ່ຄູ່ໄດ້ອ່ານນຳຄົນເກີດວັນດຽວກັນ ຂໍໃຫ້ທຸກຄົນທີ່ເກີດວັນດຽວກັນນີ້ຈົ່ງໄດ້ດັ່ງຄຳທຳນາຍທີ່ກ່າວແຕ່ທ້າງເທີງນັ້ນທຸກປະການເຖີ້ນ.\n+ ຄົນເກີດວັນອາທິດ ເປີດຊະຕາຟ້າເປີດ ວາສະນາດີມັ່ງມີລ້ຳລວຍ ໝົດເຄາະກຳ ອຸປະສັກທີ່ມີຈະຄີຄາຍໃນທາງທີ່ດີຂື້ນ ແຖມ ມີເກນມີໂຊກເຂົ້າມາອີກ ການງານດຳເນີນໄປລາບລື່ນ ການເງິນ ດີຂື້ນເລື້ອຍໆ ມີລາຍໄດ້ເຂົ້າມາຫຼາຍຊ່ອງທາງ ທຳມາຄ້າຂາຍ ເຮັດທຸລະກິດ ຈະເລີນກ້າວໜ້າ ຢ່າງເພີ່ງພໍໃຈ ມີເກັບມີໃຊ້ ເສີມດວງຊະຕາໝັ່ນທຳບຸນ ດວງທ່ານຈະດີຍາວໆເຖີງທ້າຍປີໜ້າ.ອ່ານແລ້ວຢ່າລືມກົດແຊຣ໌ ໃຫ້ໝູ່ຄູ່ໄດ້ອ່ານນຳຄົນເກີດວັນດຽວກັນ ຂໍໃຫ້ທຸກຄົນທີ່ເກີດວັນດຽວກັນນີ້ຈົ່ງໄດ້ດັ່ງຄຳທຳນາຍທີ່ກ່າວແຕ່ທ້າງເທີງນັ້ນທຸກປະການເຖີ້ນ.


ກອງປະຊຸມປຶກສາຫາລື ດ້ານການເມືອງ ແບບທາງໄກ ລາວ ແລະ ຫວຽດນາມ | ມີເດຍລາວ Media LAOS\nໜ້າຫຼັກ ຂ່າວສານບ້ານເມືອງ ຂ່າວຕ່າງປະເທດ ກອງປະຊຸມປຶກສາຫາລື ດ້ານການເມືອງ ແບບທາງໄກ ລາວ ແລະ ຫວຽດນາມ\nໃນວັນທີ 29 ຕຸລາ 2020 ທີ່ ກະຊວງການຕ່ງປະເທດ, ໄດ້ມີກອງປະຊຸມປຶກສາຫາລື ດ້ານການເມືອງ ແບບທາງໄກ ຂັ້ນຮອງລັດຖະມົນຕີ ຄັ້ງທີ V ລະຫວ່າງ ກະຊວງການຕ່າງປະເທດ ລາວ ແລະ ຫວຽດນາມ, ໂດຍພາຍໃຕ້ ການເປັນປະທານຮ່ວມ ຂອງ ທ່ານ ທອງສະຫວັນ ພົມວິຫານ, ຮອງລັດຖະມົນຕີກະຊວງ ການຕ່າງປະເທດ ແລະ ທ່ານ ຫງວຽນ ກວັກ ຢຸງ, ຮອງລັດຖະມົນຕີ ກະຊວງການຕ່າງປະເທດ ແຫ່ງ ສສ ຫວຽດນາມ ພ້ອມດ້ວຍບັນດາພະນັກງານ ຈາກກົມກອງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ຂອງທັງສອງຝ່າຍເຂົ້າຮ່ວມ.\nກອງປະຊຸມຄັ້ງນີ້, ຖືວ່າເປັນກອງປະຊຸມປະຈໍາປີ ລະຫວ່າງ ສອງກະຊວງການ ຕ່າງປະເທດ ລາວ-ຫວຽດນາມ ທີ່ໄດ້ຜັດປ່ຽນກັນຈັດມາແຕ່ປີ 2014 ແລະ ໃນປີນີ້ ແມ່ນຜຽນ ຂອງ ສສ ຫວຽດນາມ ເປັນເຈົ້າພາບ, ແຕ່ເນື່ອງຈາກສະພາບ ການແຜ່ລະບາດຂອງ ພະຍາດໂຄວິດ-19 ເຮັດໃຫ້ສອງປະເທດ ຕ້ອງ ໄດ້ຈັດກອງປະຊຸມ ຜ່ານລະບົບທາງໄກ ເປັນຄັ້ງທຳອິດ.\nສອງຝ່າຍໄດ້ແລກປ່ຽນຄຳເຫັນ ຖອດຖອນບົດຮຽນຮ່ວມ ກັນຢ່າງກົງໄປກົງມາ ໃນຫລາຍບັນຫາໃນຂອບການຮ່ວມມືສອງຝ່າຍ ແລະ ຫລາຍຝ່າຍ ໂດຍສະເພາະ ໄດ້ທົບທວນຄືນ ການຈັດຕັ້ງຜັນຂະຫຍາຍ ເນື້ອໃນຈິດໃຈຜົນ ການຢ້ຽມຢາມຂອງການນໍາຂັ້ນສູງ, ຖະແຫລງການຮ່ວມ ແລະ ຂໍ້ຕົກລົງຂັ້ນສູງຕ່າງໆ ລະຫວ່າງສອງປະເທດ ກໍຄື ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ ແຜນການຮ່ວມມື ລະຫວ່າງ ສອງກະຊວງການຕ່າງ ປະເທດ ແນໃສ່ຍົກສູງກົນໄກການຮ່ວມມື ລະຫວ່າງສອງກະຊວງ ການຕ່າງປະເທດ ໃຫ້ນັບມື້ນັບມີປະສິດທິພາບສູງຂຶ້ນ. ນອກນີ້, ຍັງໄດ້ປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບ ການກະກຽມໃຫ້ແກ່ ກອງປະຊຸມປຶກສາຫາລື ດ້ານການ ເມືອງຂັ້ນລັດຖະມົນຕີ ກະຊວງການຕ່າງປະເທດ ຄັ້ງທີ VII ທີ່ຈະມີຂຶ້ນ ໃນເດືອນພະຈິກ 2020 ນີ້ ຢູ່ ສປປ ລາວ ແລະ ຮ່ວມກັນປັບປຸງ ຂໍ້ຕົກລົງວ່າດ້ວຍການຮ່ວມມື ລະຫວ່າງ ສອງກະຊວງໃນໄລຍະ 2021-2025 ເພື່ອໃຫ້ສາມາດລົງນາມ ໃນກອງປະຊຸມດັ່ງກ່າວ.\nໃນກອງປະຊຸມຄັ້ງນີ້, ສອງຝ່າຍ ຍັງໄດ້ຮ່ວມກັນແລກປ່ຽນ ຄຳຄິດຄຳເຫັນ ຕໍ່ບັນຫາພາກພື້ນ ແລະ ສາກົນ ທີ່ທັງສອງຝ່າຍມີຄວາມສົນໃຈ ໂດຍສະເພາະ ຜົນກະທົບຂອງພະຍາດ ໂຄວິດ-19 ກໍຄື ການຮ່ວມມືໃນ ຂອບອາຊຽນອະນຸພາກພື້ນ ແລະ ສະຫະປະຊາຊາດ.\nໃນໂອກາດນີ້, ຝ່າຍລາວໄດ້ສະແດງຄວາມຊົມເຊີຍ ບົດບາດການເປັນ ປະທານອາຊຽນ ຂອງ ສສ ຫວຽດນາມ ການເປັນສະມາຊິກບໍ່ຖາວອນ ຂອງສະພາຄວາມໝັ້ນຄົງ ສະຫະປະຊາຊາດ ໄລຍະ 2020-2021, ກໍຄື ຜົນສໍາເລັດ ໃນການຮັບມືກັບພະຍາດ ໂຄວິດ-19 ໃນປັດຈຸບັນ. ພ້ອມທັງສະແດງຄວາມເຊື່ອໝັ້ນວ່າ ການເປັນເຈົ້າພາບ ຈັດກອງປະຊຸມສຸດຍອດ ອາຊຽນ ຄັ້ງທີ 37 ໃນກາງເດືອນພະຈິກ ທີ່ຈະມາເຖິງນີ້ ຫວຽດນາມ ກໍຈະເຮັດໄດ້ສໍາເລັດຜົນຢ່າງຈົບງາມ. ພ້ອມນີ້, ຝ່າຍລາວຍັງໄດ້ສະແດງ ຄວາມເຫັນໃຈ ຕໍ່ສະພາບການໄພພິບັດ ທີ່ຫວຽດນາມ ກຳລັງປະເຊີນຢູ່ ຈາກການຮັບມືກັບພະຍຸຫລາຍລູກ ທີ່ພັດເຂົ້າພາກກາງຂອງຫວຽດນາມ ໃນເດືອນຕຸລານີ້. ພ້ອມທັງໄດ້ສະແດງຄວາມຂອບໃຈ ສະຫາຍ ຫວຽດນາມ ທີ່ໄດ້ໃຫ້ການຊ່ວຍເຫລືອ ອັນລໍ້າຄ່າແກ່ ສປປ ລາວ ຕະຫລອດມາ ໂດຍສະເພາະແມ່ນ ໃນການຕ້ານການ ແຜ່ລະບາດໂຄວິດ-19 ນີ້ ກໍຄືໃນເວລາ ສປປ ລາວ ພົບໄພພິບັດທໍາມະຊາດຕ່າງໆ.\nກອງປະຊຸມຄັ້ງນີ້, ໄດ້ດຳເນີນໄປດ້ວຍບັນຍາກາດ ອັນສະໜິດສະໜົມ ຈິງໃຈ ແລະ ກົງໄປກົງມາ, ຊຶ່ງເປັນການສ່ອງແສງໃຫ້ເຫັນ ສາຍພົວພັນມິດຕະພາບອັນຍິ່ງໃຫຍ່, ຄວາມສາມັກຄີພິເສດ ແລະ ການຮ່ວມມືຮອບດ້ານ ລະຫວ່າງ ລາວ ແລະ ຫວຽດນາມ ທີ່ນັບມື້ນັບໄດ້ຮັບການ ເສີມຂະຫຍາຍຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ.\nຂ່າວກ່ອນໜ້ານີ້ຜູ້ຂາດສານອາຫານໃນໂລກ ອາດເພີ່ມຂຶ້ນເຖິງ 132 ລ້ານຄົນ ເນື່ອງຈາກໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຂອງພະຍາດ ໂຄວິດ-19\nຂ່າວຖັດໄປແຮງບັນດານໃຈທີ່ອາດປ່ຽນແປງຊີວິດທ່ານ “Jack Ma”


24 ສິງຫາ 2020 19:43\nກປ.ອອນໄລ - ວັນທີ 23 ສິງຫາ, ກົມໃຫຍ່ເສນາທິການ (ກອງທັບປະຊາຊົນຫວຽດນາມ) ໄດ້ຈັດຕັ້ງການເດີນທາງກັບເມືອເຂດທີ່ໝັ້ນດີ້ງຮວ໊າ (ແຂວງຖ໊າຍຫງວຽນ) - ສະຖານທີ່ເຊິ່ງກົມໃຫຍ່ເສນາທິການ ຕັ້ງທັບໃນການຕໍ່ສູ້ຕ້ານພວກລ່າເມືອງຂຶ້ນຝະລັ່ງ. ການເດີນທາງໃນຄັ້ງນີ້ຍິ່ງມີຄວາມໝາຍຍ້ອນວ່ານີ້ແມ່ນໜຶ່ງໃນບັນດາການເຄື່ອນໄຫວມຸ່ງໄປເຖິງການສະເຫຼີມສະຫຼອງ 75 ປີແຫ່ງວັນມູນເຊື້ອກົມໃຫຍ່ເສນາທິການ (7-9-1945 / 7-9-2020).\nຄະນະຜູ້ແທນກັບເມືອເຂດທີ່ໝັ້ນນໍາໂດຍທ່ານພົນໂທ ຟານວັນຢາງ ຫົວໜ້າກົມໃຫຍ່ເສນາທິການ, ຮອງລັດຖະມົນຕີກະຊວງປ້ອງກັນປະເທດຫວຽດນາມ. ເຂົ້າຮ່ວມຄະນະຍັງມີບັນດາສະຫາຍການນໍາຂອງກະຊວງປ້ອງກັນປະເທດ.\nນີ້ແມ່ນການເດີນທາງກັບເມືອສະຖານທີ່ເຊິ່ງກົມໃຫຍ່ເສນາທິການ ເຄື່ອນໄຫວໃນໄລຍະຕໍ່ສູ້ຕ້ານພວກລ່າເມືອງຂຶ້ນຝະລັ່ງ ທີ່ເຕັມໄປດ້ວຍຄວາມຫຍຸ້ງຍາກລໍາບາກກາກກໍາ. ຢູ່ທີ່ນີ້, ໂດຍໄດ້ຮັບການອຸ້ມຊູຊ່ວຍເຫຼືອຈາກຄະນະພັກ, ອໍານາດການປົກຄອງ ແລະປະຊາຊົນບັນດາເຜົ່າເມືອງດີ້ງຮວ໊າ, ກົມໃຫຍ່ເສນາທິການ ໄດ້ຜ່ານຜ່າທຸກຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ປະຕິບັດສຳເລັດພາລະບົດບາດ, ໜ້າທີ່ແມ່ນອົງການເສນາທິການດ້ານຍຸດທະສາດຂອງກອງທັບປະຊາຊົນຫວຽດນາມ, ໄດ້ເປັນເສນາທິການ, ຈັດຕັ້ງ, ບັນຊາຫຼາຍບັ້ນຮົບຂະໜາດໃຫຍ່, ປະກອບສ່ວນນໍາການຕໍ່ສູ້ຕ້ານພວກລ່າເມືອງຂຶ້ນຝະລັ່ງຂອງປະເທດຊາດໄປເຖິງໄຊຊະນະສຸດທ້າຍ. ໃນຊຸມປີຜ່ານມາ, ເພື່ອແນໃສ່ສະແດງຄວາມຮູ້ບຸນຄຸນຕໍ່ປະຊາຊົນບັນດາເຜົ່າເມືອງດີ້ງຮວ໊າ ທີ່ໄດ້ຄຽງບ່າຄຽງໄຫຼ່ໃນໄລຍະຕໍ່ສູ້ຕ້ານພວກລ່າເມືອງຂຶ້ນຝະລັ່ງ, ກົມໃຫຍ່ເສນາທິການ ໄດ້ຈັດຕັ້ງບັນດາການເຄື່ອນໄຫວຕອບບຸນແທນຄຸນເປັນປະຈໍາດ້ວຍຈໍານວນເງິນນັບສິບຕື້ດົ່ງ.\nທ່ານພົນໂທ ຟານວັນຢາງ ຈົດໃສ່ປຶ້ມອານຸສອນທີ່ອານຸສອນສະຖານປະທານໂຮ່ຈີມິນ. ພາບ: ຮ່ວາງຮ່າ.\nເມື່ອຖະຫວາຍທູບທຽນທີ່ອານຸສອນສະຖານປະທານໂຮ່ຈີມິນ ຢູ່ຕາແສງຝູດີ່ງ, ທ່ານພົນໂທ ຟານວັນຢາງ ໄດ້ຈົດໃສ່ປຶ້ມອານຸສອນໃຫ້ຄຳໝັ້ນສັນຍາຕໍ່ລຸງໂຮ່ທີ່ວ່າ: ພະນັກງານ, ນັກຮົບກົມໃຫຍ່ເສນາທິການຈະຈົ່ງຮັກພັກດີຕໍ່ພັກ, ປະເທດຊາດ ແລະປະຊາຊົນຢ່າງເດັດຂາດ, ປະຕິບັດສໍາເລັດໜ້າທີ່ເປັນເສນາທິການດ້ານຍຸດທະສາດກ່ຽວກັບວຽກງານການທະຫານ, ການປ້ອງກັນຊາດໃຫ້ພັກ, ຄະນະພັກການທະຫານສູນກາງ, ກະຊວງປ້ອງກັນປະເທດເປັນຢ່າງດີ ແລະປົກປັກຮັກສາປະເທດຊາດຫວຽດນາມ ສັງຄົມນິຍົມໄວ້ຢ່າງໝັ້ນຄົງ.\nຄະນະຍັງໄປຖະຫວາຍທູບທຽນໄວ້ອາໄລ, ສະແດງຄວາມຮູ້ບຸນຄຸນທີ່ບ່ອນຢູ່ ແລະສະຖານທີ່ເຮັດວຽກຂອງທ່ານພົນເອກ ຫວໍຫງວຽນຢາບ, ທ່ານພົນເອກ ຫງວຽນຈີ໊ແທງ ແລະທ່ານພົນເອກ ຮ່ວາງວັນຖ໊າຍ.\nບ່ອນຢູ່ ແລະສະຖານທີ່ເຮັດວຽກຂອງທ່ານພົນເອກ ຮ່ວາງວັນຖ໊າຍ ຫົວໜ້າກົມໃຫຍ່ເສນາທິການຜູ້ທໍາອິດຂອງກອງທັບປະຊາຊົນຫວຽດນາມ ນອນຢູ່ບ້ານດົ່ງເດົາ (ຕາແສງດີ້ງບຽນ) ນັບມື້ນັບໄດ້ຮັບການສ້ອງແປງຢ່າງງາມຕາ. ຢູ່ທີ່ນີ້, ໂດຍເສີມຂະຫຍາຍບົດບາດເປັນ “ສະໝອງຂອງກອງທັບ”, ກົມໃຫຍ່ເສນາທິການ ໄດ້ປະຕິບັດວຽກງານເປັນເສນາທິການດ້ານຍຸດທະສາດເປັນຢ່າງດີ ແລະບັນຊາໂດຍກົງບັນດາບັ້ນຮົບຂະໜາດໃຫຍ່, ຄື: ບັ້ນຮົບເຂດຊາຍແດນ, ບັ້ນຮົບກວາງຈູງ, ບັ້ນຮົບຮວ່າບິ່ງ.... ແລະສຸດຍອດແມ່ນບັ້ນຮົບດ້ຽນບຽນຝູ.\nສຳລັບພະນັກງານ, ນັກຮົບກົມໃຫຍ່ເສນາທິການ, ເມື່ອກັບຄືນຕາແສງດີ້ງບຽນ ແມ່ນກັບຄືນສະຖານທີ່ກຳເນີດດ້ວຍໜ້າປະຫວັດສາດອັນສະຫງ່າລາສີ. ນັ້ນກໍ່ແມ່ນການເດີນທາງສະແດງຄວາມຮູ້ບຸນຄຸນຢູ່ເຂດທີ່ໝັ້ນປະຕິວັດທີ່ໄດ້ອຸ້ມຊູຊ່ວຍເຫຼືອພະນັກງານ, ນັກຮົບກົມໃຫຍ່ເສນາທິການໃນໄລຍະຫຍຸ້ງຍາກລໍາບາກ. ຍ້ອນເຫດນັ້ນ, ໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້, ການເຄື່ອນໄຫວສະແດງຄວາມຮູ້ບຸນຄຸນຂອງກົມໃຫຍ່ເສນາທິການ ຍາມໃດກໍ່ຕິດພັນກັບການໜູນຊ່ວຍ, ຊ່ວຍເຫຼືອທ້ອງຖິ່ນພັດທະນາເສດຖະກິດ-ສັງຄົມ, ຍົກສູງການດໍາລົງຊີວິດດ້ານວັດທະນະທໍາ, ປັບປຸງການປ້ອງກັນຊາດ, ປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບ.\nຢູ່ສະຖານທີ່ດໍາເນີນພິທີຕັດແຖບຜ້າເປີດສະຫຼອງບັນດາກິດຈະກໍາ ໂດຍກົມໃຫຍ່ເສນາທິການ ມອບໃຫ້ທ້ອງຖິ່ນໃນຄັ້ງນີ້, ພໍ່ແມ່ປະຊາຊົນຢູ່ບ້ານຕ່າງໆຂອງຕາແສງດີ້ງບຽນ ໄດ້ມີໜ້າແຕ່ຫົວທີເພື່ອຕ້ອນຮັບຄະນະພະນັກງານ, ນັກຮົບກົມໃຫຍ່ເສນາທິການກັບເມືອເຂດທີ່ໝັ້ນ. ທ່ານພັນເອກ ເຈິ່ນແທງຫາຍ ຮອງຫົວໜ້າພະແນກນະໂຍບາຍ-ຂົນຂວາຍປະຊາຊົນ, ຫ້ອງການເມືອງ (ກົມໃຫຍ່ເສນາທິການ) ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ໃນຫຼາຍປີຜ່ານມາ, ຂ້າພະເຈົ້າບໍ່ຈື່ໄດ້ວ່າຕົນເອງໄດ້ກັບເມືອດີ້ງບຽນຈັກເທື່ອ. ແຕ່ລະເທື່ອກັບຄືນແຫ່ງນີ້, ຂ້າພະເຈົ້າຍາມໃດກໍ່ຮັບເອົາອາລົມຈິດອັນອົບອຸ່ນ, ສະໜິດສະໜົມຈາກຄະນະພັດ, ອໍານາດການປົກຄອງ ແລະພໍ່ແມ່ປະຊາຊົນ”.\nແມ່ເຖົ້າ ຈ້ຽວທີເກິ່ມ, ຊາວເຜົ່າໄຕ່ຢູ່ຕາແສງດີ້ງບຽນ ທັງຊີ້ເສັ້ນທາງເປຕົງຢູ່ເບື້ອງໜ້າ, ທັງໃຫ້ຮູ້ວ່າ “ຂ້າພະເຈົ້າມີອາຍຸ 70 ປີແລ້ວຈຶ່ງໄດ້ໄປຢູ່ເສັ້ນທາງງາມຄືແນວນີ້. ໃນເມື່ອກ່ອນແມ່ນທາງດິນ, ການໄປມາລຳບາກຫຼາຍ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນໃນຍາມຝົນຕົກ. ປັດຈຸບັນມີເສັ້ນທາງໃໝ່, ການໄປເຮັດໄຮ່ເຮັດນາ ແລະໄປບ້ານອື່ນກໍ່ສະດວກສະບາຍແລ້ວ”. ພ້ອມກັບການກໍ່ສ້າງເສັ້ນທາງໃໝ່, ກົມໃຫຍ່ເສນາທິການ ຍັງກໍ່ສ້າງຂົວ, ສ້ອມແປງບັນດາປູສະນີຍະສະຖານປະຫວັດສາດຂອງກົມໃຫຍ່ເສນາທິການອີກ, ກໍ່ສ້າງ ແລະມອບເຮືອນແຫ່ງສາຍຈິດມິດໃຈ4ຫຼັງໃຫ້ແກ່ບັນດາຄອບຄົວນະໂຍບາຍຂອງເມືອງດີ້ງຮວ໊າ; ຈັດຕັ້ງການກວດ, ໃຫ້ຄໍາປຶກສາສຸຂະພາບ, ແຈກຢາຍຢຸກຢາໂດຍບໍ່ເສຍຄ່າ, ມອບຂອງຂວັນໃຫ້ແກ່ບັນດາເປົ້າໝາຍໃນບໍລິເວນເມືອງດີ້ງຮວ໊າ.\nກ່າວຄໍາເຫັນທີ່ພິທີຕັດແຖບຜ້າເປີດສະຫຼອງ ແລະມອບກິດຈະກໍາຕ່າງໆ, ທ່ານພົນໂທ ຟານວັນຢາງ ໄດ້ເນັ້ນໜັກວ່າບັນດາກິດຈະກໍາໂດຍກົມໃຫຍ່ເສນາທິການ ມອບໃຫ້ທ້ອງຖິ່ນກໍ່ຄືບັນດາການເຄື່ອນໄຫວຕອບບຸນແທນຄຸນຢູ່ເມືອງດີ້ງຮວ໊າ ໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນອາລົມຈິດ, ຄວາມສາມັກຄີ, ຄວາມສະໜິດຕິດພັນລະຫວ່າງທະຫານ ແລະປະຊາຊົນ, ສະແດງໃຫ້ເຫັນມູນເຊື້ອຫຼັກສິນທໍາ “ກິນເຂົ້າຄິດຮອດຄຸນນາ ກິນປາຄິດຮອດຄຸນນ້ຳ” ຂອງຊາດ. ທ່ານພົນໂທ ຟານວັນຢາງ ປາດຖະໜາວ່າຄະນະພັກ, ອໍານາດການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນຈະນໍາໃຊ້ກິດຈະກໍາດັ່ງກ່າວຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ, ປະກອບສ່ວນກໍ່ສ້າງຕາແສງດີ້ງຮວ໊າ ບໍ່ພຽງແຕ່ແມ່ນຖານທີ່ໝັ້ນປະຕິວັດເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງແມ່ນທ້ອງຖິ່ນທີ່ມີເສດຖະກິດ-ສັງຄົມ ນັບມື້ນັບພັດທະນາ, ການປ້ອງກັນຊາດ, ປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບໄດ້ຮັບການປັບປຸງຢ່າງໝັ້ນຄົງ, ສົມເປັນສະຖານທີ່ສຶກສາອົບຮົມກ່ຽວກັບມູນເຊື້ອປະຕິວັດໃຫ້ແກ່ຄົນຮຸ່ນຫຼັງ.\nພັດທະນາໜັງສືພິມກອງທັບປະຊາຊົນຫວຽດນາມ ເປັນອົງການສື່ມວນຊົນຫຼາຍຮູບຫຼາຍແບບ - (14 ມີນາ 2019 21:1)


ໂດຍ ແອນ ເອັມ ດິບ\nບໍ່ວ່າ [ສະຖານທີ່ສັກສິດເຫລົ່ານັ້ນຂອງພວກເຈົ້າ] ຈະເປັນບ່ອນໃດບ່ອນໜຶ່ງ ຫລື ເປັນຊ່ວງເວລາໃດໜຶ່ງກໍຕາມ ມັນກໍມີຄວາມສັກສິດ ແລະ ມີພະລັງຫລາຍທີ່ສຸດ.\nຄຳຂວັນປະຈຳປີ 2013 ຂອງຊາວໜຸ່ມແມ່ນເອົາມາຈາກພາກທີ 87 ໃນພຣະຄຳພີ Doctrine and Covenants. ຄຳແນະນຳນີ້ຖືກພົບເຫັນຢູ່ໃນສາມພາກ; ເຫັນໄດ້ວ່າ ຄຳແນະນຳນີ້ແມ່ນສຳຄັນຫລາຍ. ມັນບອກເຖິງວິທີທີ່ເຮົາຈະສາມາດໄດ້ຮັບການປົກປ້ອງ, ຄວາມເຂັ້ມແຂງ, ແລະ ຄວາມສະຫງົບຢູ່ໃນວັນເວລາທີ່ບໍ່ແນ່ນອນ. ຄຳແນະນຳທີ່ດົນໃຈ ແມ່ນ “ຈົ່ງຢືນຢູ່ໃນສະຖານທີ່ສັກສິດ ແລະ ບໍ່ຫວັ່ນໄຫວ.”1\nໃນຂະນະທີ່ຂ້າພະເຈົ້າໄຕ່ຕອງຄຳຂວັນນີ້, ຂ້າພະເຈົ້າອົດຄິດບໍ່ໄດ້ວ່າ ບ່ອນໃດຄື ‘ສະຖານທີ່ສັກສິດ’ ທີ່ພຣະບິດາເທິງສະຫວັນໄດ້ກ່າວເຖິງ?” ປະທານເອສະຣາ ແທັບ ເບັນສັນ ໄດ້ແນະນຳວ່າ, “ສະຖານທີ່ສັກສິດແມ່ນຮ່ວມດ້ວຍພຣະວິຫານຂອງເຮົາ, ຕຶກໂບດຂອງເຮົາ, ບ້ານເຮືອນຂອງເຮົາ, ແລະ ສະເຕກຂອງສີໂອນຂອງເຮົາ. ຊຶ່ງພຣະຜູ້ເປັນເຈົ້າໄດ້ປະກາດວ່າ, ‘ເປັນບ່ອນປົກປ້ອງ, ແລະ ເປັນບ່ອນຫລົບໄພ.’”2 ນອກເໜືອຈາກສະຖານທີ່ພິເສດເຫລົ່ານີ້ແລ້ວ, ຂ້າພະເຈົ້າເຊື່ອວ່າເຮົາຍັງສາມາດພົບເຫັນຫລາຍບ່ອນອື່ນອີກທີ່ເປັນສະຖານທີ່ສັກສິດ. ທຳອິດ ເຮົາອາດມັກຈະຄິດຄຳວ່າ ສະຖານທີ່ ໝາຍເຖິງສິ່ງທີ່ຕັ້ງຢູ່ ຫລື ບ່ອນໃດບ່ອນໜຶ່ງ. ແຕ່, ອີງຕາມປຶ້ມວັດຈະນະນຸກົມ, ສະຖານທີ່ ໝາຍເຖິງ “ສະພາບ, ສະຖານທີ່, ແລະ ຄວາມຄິດ.”3 ນີ້ໝາຍຄວາມວ່າ ສະຖານທີ່ສັກສິດ ສາມາດຮ່ວມດ້ວຍ ຊ່ວງເວລາ—ຕອນພຣະວິນຍານບໍລິສຸດເປັນພະຍານຕໍ່ເຮົາ, ຕອນເຮົາຮູ້ສຶກເຖິງຄວາມຮັກຂອງພຣະບິດາເທິງສະຫວັນ, ຫລື ຕອນເຮົາໄດ້ຮັບຄຳຕອບຕໍ່ຄຳອະທິຖານຂອງເຮົາ. ຍິ່ງໄປກວ່ານັ້ນ, ຂ້າພະເຈົ້າເຊື່ອວ່າ ໃນເວລາໃດກໍຕາມທີ່ພວກເຈົ້າມີຄວາມກ້າຫານທີ່ຈະຍຶດໝັ້ນຢູ່ກັບຄວາມຈິງ, ໂດຍສະເພາະໃນຕອນທີ່ບໍ່ມີຄົນໃດເຮັດແນວນັ້ນ, ພວກເຈົ້າໄດ້ສ້າງສະຖານທີ່ສັກສິດແລ້ວ.\nຕະຫລອດຊີວິດອັນສັ້ນໆ ແລະ ສຳຄັນຂອງໂຈເຊັບ ສະມິດ, ເພິ່ນໄດ້ຢືນໃນສະຖານທີ່ສັກສິດແທ້ໆ ແລະ ບໍ່ຫວັ່ນໄຫວ. ຕອນເພິ່ນເປັນໄວລຸ້ນ, ເພິ່ນມີບັນຫາເລື່ອງສາດສະໜາຢູ່ໃນຊຸມຊົນຂອງເພິ່ນ ແລະ ຢາກຮູ້ວ່າສາດສະໜາຈັກໃດແທ້ຈິງ. ປ່າຢູ່ໃກ້ບ້ານເພິ່ນໄດ້ກາຍເປັນສະຖານທີ່ສັກສິດ ໃນຂະນະທີ່ເພິ່ນໄດ້ນັ່ງຄຸເຂົ່າລົງ ແລະ ອະທິຖານເປັນເທື່ອທຳອິດອອກສຽງຫາພຣະບິດາຂອງເຮົາຜູ້ສະຖິດຢູ່ໃນສະຫວັນ. ຄຳຖາມຂອງເພິ່ນໄດ້ຮັບຄຳຕອບ, ແລະ ໃນເວລານີ້ໄພ່ພົນຍຸກສຸດທ້າຍໄດ້ເອີ້ນປ່າບ່ອນນັ້ນວ່າ ປ່າສັກສິດ.\nຍິງໜຸ່ມຫລາຍຄົນຕະຫລອດທົ່ວໂລກໄດ້ຢືນຢູ່ໃນສະຖານທີ່ສັກສິດຢູ່ນອກບ້ານ, ແລະ ໄພ່ພົນຍຸກສຸດທ້າຍກ່າວເຖິງປະສົບການດັ່ງກ່າວວ່າ ການໄປນອນຄ້າຍຂອງກຸ່ມຍິງໜຸ່ມ. ຜູ້ນຳຄົນໜຶ່ງຂອງກຸ່ມຍິງໜຸ່ມໄດ້ເລົ່າເລື່ອງໜຶ່ງໃຫ້ຂ້າພະເຈົ້າຟັງກ່ຽວກັບປະສົບການຂອງຍິງໜຸ່ມຄົນໜຶ່ງຢູ່ໃນຄ້າຍ. ຍິງຄົນນັ້ນເປັນສະມາຊິກທີ່ບໍ່ເຂັ້ມແຂງ, ແລະ ນາງມີຄວາມສົງໄສກ່ຽວກັບປະສົບການທາງວິນຍານຢູ່ໃນປ່າ. ຫລັງຈາກມື້ທຳອິດ, ນາງໄດ້ລາຍງານຜູ້ນຳຂອງນາງວ່າ, “ຂ້ອຍມີຄວາມມ່ວນຊື່ນຫລາຍ, ແຕ່ຂໍບໍ່ໃຫ້ພວກເຮົາເວົ້າກ່ຽວກັບພຣະວິນຍານໄດ້ບໍ? ຂ້ອຍມານອນຄ້າຍ, ມາຊົມປ່າ, ມາຫລິ້ນນຳໝູ່, ແລະ ມາມ່ວນຊື່ນ!” ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ໃນທ້າຍການໄປນອນຄ້າຍ, ເຂົາເຈົ້າໄດ້ປະຊຸມກ່າວປະຈັກພະຍານ. ໃນທ້າຍການປະຊຸມນັ້ນ, ນາງໄດ້ຍອມຮັບດ້ວຍນ້ຳຕາວ່າ, “ຂ້ອຍບໍ່ຢາກກັບບ້ານ. ຂ້ອຍບໍ່ເຊື່ອວ່າພຣະວິນຍານສະຖິດຢູ່ນຳຂ້ອຍຕະຫລອດເວລາໄດ້ແນວໃດ?” ນາງໄດ້ພົບເຫັນສະຖານທີ່ສັກສິດ.\nສະຖານທີ່ສັກສິດອີກບ່ອນໜຶ່ງໃນຊີວິດຂອງໂຈເຊັບ ສະມິດ ແມ່ນຫ້ອງນອນຂອງເພິ່ນເອງ. ສິ່ງນີ້ອາດຍາກທີ່ຈະເຊື່ອ, ເພາະເຊັ່ນດຽວກັບຫລາຍຄົນໃນພວກເຈົ້າ, ເພິ່ນໄດ້ນອນຢູ່ຫ້ອງດຽວກັນກັບອ້າຍນ້ອງຂອງເພິ່ນ. ມັນໄດ້ກາຍເປັນສະຖານທີ່ສັກສິດເມື່ອເພິ່ນໄດ້ອະທິຖານດ້ວຍສັດທາອັນຍິ່ງໃຫຍ່, ຖ່ອມຕົນ, ແລະ ດ້ວຍຄວາມຕ້ອງການ. ເພິ່ນໄດ້ອະທິບາຍວ່າ, ຫລັງຈາກເພິ່ນໄດ້ເຂົ້ານອນແລ້ວ, ເພິ່ນໄດ້ນ້ອມຕົວລົງ ແລະ ອະທິຖານຫາພຣະເຈົ້າ ຜູ້ຊົງລິດອຳນາດຍິ່ງໃຫຍ່ ເພື່ອຂໍການອະໄພໂທດໃຫ້ແກ່ຄວາມຜິດບາບ ແລະ ຄວາມຜິດພາດທັງປວງຂອງເພິ່ນ.”4 ໃນຊ່ວງໄລຍະສາມປີນັບແຕ່ໂຈເຊັບ ສະມິດ ໄດ້ເຫັນພາບນິມິດຢູ່ໃນປ່າສັກສິດບໍ່ໄດ້ເປັນສິ່ງງ່າຍ. ໂຈເຊັບ ຜູ້ອາຍຸສິບເຈັດປີ ໄດ້ອົດທົນຕໍ່ການເຍາະເຍີ້ຍ, ດູຖູກ, ແລະ ຂົ່ມເຫັງ. ແຕ່ໃນຄືນນັ້ນໃນບ່ອນນອນຂອງໂຈເຊັບ, ທູດໂມໂຣໄນໄດ້ມາປະກົດ ໃນການຕອບຄຳອະທິຖານຂອງເພິ່ນ. ໂຈເຊັບໄດ້ຮັບຄວາມຮູ້ແຈ້ງ ແລະ ການປອບໂຍນ. ໃນຄືນນັ້ນ, ຫ້ອງນອນຂອງເພິ່ນໄດ້ກາຍເປັນສະຖານທີ່ສັກສິດ.\nໃນຂະນະທີ່ເບິ່ງວິດີໂອກ່ຽວກັບຊາວໜຸ່ມ ເລື່ອງ “ພອນຂອງພຣະວິຫານໃນ ແອວ ຊາວວາດໍ,” ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ເຫັນຫ້ອງນອນບ່ອນໜຶ່ງອີກທີ່ກາຍເປັນສະຖານທີ່ສັກສິດ. ຢູ່ໃນວິດີໂອນັ້ນ ນາງອິງກຣິດ ແດວກາໂດ, ຍິງໜຸ່ມຈາກປະເທດ ແຊນ ຊາວວາດໍ, ໄດ້ເລົ່າຄວາມຮູ້ສຶກຂອງນາງກ່ຽວກັບພຣະວິຫານ. ນາງກ່າວວ່າ, “ເປັນສິ່ງດີຫລາຍທີ່ເຮົາມີສະຖານທີ່ໄປຫາ ໜີຈາກສິ່ງທີ່ເປັນຂອງໂລກ ແລະ ຮັບເອົາພິທີການທີ່ສັກສິດ ແລະ ຊ່ອຍເຫລືອຜູ້ທີ່ບໍ່ສາມາດຮັບເອົາມັນໃນຊີວິດນີ້.” ໃນຂະນະທີ່ນາງເວົ້າ, ວິດີໂອໄດ້ສາຍຕອນນາງອິງກຣິດ ພວມນັ່ງອ່ານພຣະຄຳພີຢູ່ໃນຫ້ອງນອນຂອງນາງ, ທີ່ມີໂປດສະເຕີຕິດຢູ່ເຕັມ, ທັງບົດຄວາມ, ທັງຄວາມກ້າວໜ້າສ່ວນຕົວ, ຮູບຄອບຄົວ, ແລະ ພຣະວິຫານ, ແລະ ແມ່ນແລ້ວ, ໂຕກະຕຸນທີ່ນາງຮັກ.5 ບາງທີ ໂດຍທີ່ບໍ່ຮູ້ສຶກຕົວ, ນາງໄດ້ສ້າງສະຖານທີ່ສັກສິດໃຫ້ຕົນເອງແລ້ວ ບ່ອນທີ່ນາງສາມາດໜີໄປຈາກສິ່ງທີ່ເປັນຂອງໂລກ. ຂ້າພະເຈົ້າຢາກຮູ້ວ່າ ນາງອິງກຣິດໄດ້ອ່ານພຣະຄຳພີ, ຮູ້ສຶກເຖິງພຣະວິນຍານ, ອະທິຖານ, ແລະ ໄດ້ຮັບຄຳຕອບຕໍ່ຄຳອະທິຖານໃນສະຖານທີ່ສັກສິດທີ່ນາງໄດ້ສ້າງເລື້ອຍປານໃດ.\nມີສະຖານທີ່ສັກສິດບ່ອນໜຶ່ງອີກທີ່ບໍ່ຄາດຄິດໃນຊີວິດຂອງໂຈເຊັບ ສະມິດ ນັ້ນຄື ຄຸກລີເບີຕີ. ແອວເດີ ແຈັບຟະຣີ ອາ ຮໍແລນ ໄດ້ກ່າວວ່າ, “ບໍ່ເຄີຍມີຊ່ວງໄລຍະໃດໃນຊີວິດຂອງໂຈເຊັບ ສະມິດ ທີ່ໜັກໜ່ວງ, ໂຫດຮ້າຍ, ຜິດກົດໝາຍ, ແລະ ຖືກຄຸມຂັງຢ່າງບໍ່ຍຸດຕິທຳເຊັ່ນໃນຕອນນັ້ນ.” ແຕ່ແອວເດີ ຮໍແລນ ໄດ້ ອະທິບາຍວ່າ ນັບແຕ່ນັ້ນມາ ຄຸກລີເບີຕີໄດ້ຖືກກ່າວເຖິງວ່າເປັນ “ຄຸກພຣະວິຫານ” ເພາະປະສົບການ ສັກສິດທີ່ໂຈເຊັບ ສະມິດ ໄດ້ມີໃນຂະນະທີ່ເພິ່ນຮັບທຸກທໍລະມານຢູ່ທີ່ນັ້ນ.6\nອາດມີຍິງໜຸ່ມບາງຄົນທີ່ຟັງໃນຄ່ຳຄືນນີ້ ຜູ້ຢູ່ໃນຄຸກລີເບີຕີຂອງຕົນເອງ, ບ່ອນທີ່ພວກເຈົ້າປະເຊີນກັບຄວາມອັບອາຍ, ບ່ອນທີ່ພວກເຈົ້າຮູ້ສຶກວ່າບໍ່ໄດ້ຮັບຄວາມເມດຕາ, ບ່ອນທີ່ພວກເຈົ້າຖືກເຍາະເຍີ້ຍ, ຂົ່ມເຫັງ, ເຈັບປວດ, ຫລື ບາງທີ ອາດຖືກຂົ່ມເຫັງທາງຮ່າງກາຍ. ຕໍ່ພວກເຈົ້າ ຍິງໜຸ່ມທັງຫລາຍ, ຂ້າພະເຈົ້າຂໍອ້າງເຖິງຖ້ອຍຄຳຂອງແອວເດີຮໍແລນ ທີ່ວ່າ, “ພວກເຈົ້າສາມາດມີປະສົບການທີ່ສັກສິດ, ເປັນການເປີດເຜີຍ, ເປັນຄຳແນະນຳທີ່ເລິກຊຶ້ງນຳພຣະຜູ້ເປັນເຈົ້າ ໃນປະສົບການທີ່ລຳບາກຫລາຍທີ່ສຸດໃນຊີວິດຂອງພວກເຈົ້າ … , ໃນກໍລະນີທີ່ຮ້າຍແຮງທີ່ສຸດ, ໃນຂະນະທີ່ອົດທົນກັບຄວາມບໍ່ຍຸດຕິທຳດ້ວຍຄວາມເຈັບປວດ, ເມື່ອປະເຊີນກັບສະຖານະການທີ່ຄິດວ່າເປັນໄປບໍ່ໄດ້.”7 ໃນອີກປະການໜຶ່ງ, ເຊັ່ນດຽວກັບສາດສະດາໂຈເຊັບ ສະມິດ, ພວກເຈົ້າ ສາມາດສ້າງ ແລະ ຢືນຢູ່ໃນ “ສະຖານທີ່ສັກສິດ” ແລະ ຍຶດໝັ້ນຢູ່ໃນນັ້ນ, ແມ່ນແຕ່ໃນເວລາທີ່ຫຍຸ້ງຍາກທີ່ສຸດ.\nຍິ່ງໜຸ່ມຄົນໜຶ່ງຊື່, ເຄີດສະເຕັນ, ໄດ້ເລົ່າປະສົບການທີ່ເຈັບປວດໃຫ້ຂ້າພະເຈົ້າຟັງ. ໂຮງຮຽນອຸດົມຂອງນາງໄດ້ເປັນຄືຄຸກລີເບີຕີຂອງນາງ. ໂຊກດີທີ່ຫ້ອງດົນຕີໄດ້ຊ່ອຍນາງໃຫ້ຮູ້ສຶກສະບາຍໃຈ. ນາງໄດ້ກ່າວວ່າ: “ຕອນຂ້ານ້ອຍຍ່າງເຂົ້າໄປໃນຫ້ອງນັ້ນ, ຂ້ານ້ອຍຮູ້ສຶກວ່າໄດ້ຢູ່ໃນບ່ອນທີ່ປອດໄພ. ບໍ່ເຄີຍໄດ້ຍິນຄຳເຍາະເຍີ້ຍ ຫລື ດູຖູກ, ບໍ່ມີຄຳຫຍາບຄາຍຢູ່ໃນນັ້ນ. ມີແຕ່ຄຳໃຫ້ກຳລັງໃຈ ແລະ ຄວາມຮັກ. ພວກເຮົາດີຕໍ່ກັນແລະກັນ. ມັນເປັນສະຖານທີ່ມ່ວນຊື່ນ. ຫ້ອງດົນຕີໄດ້ເຕັມໄປດ້ວຍພຣະວິນຍານ ໃນຂະນະທີ່ພວກເຮົາຝຶກ ແລະ ສະແດງດົນຕີ. ຫ້ອງດົນຕີເປັນແນວນັ້ນ ເພາະຕົວຢ່າງຂອງນາຍຄູ. ເພິ່ນເປັນຄົນຄຣິດສະຕຽນທີ່ດີ. ເມື່ອຫວນຄິດຄືນຫລັງ, ໂຮງຮຽນອຸດົມໄດ້ເປັນສະຖານທີ່ຫລໍ່ຫລອມ. ມັນເປັນຊ່ວງໄລຍະທີ່ຫຍຸ້ງຍາກ, ແຕ່ຂ້ານ້ອຍໄດ້ຮຽນຕອບຮັບມັນດ້ວຍການເບິ່ງໃນແງ່ດີ. ຂ້ານ້ອຍມີຄວາມກະຕັນຍູຕະຫລອດໄປຕໍ່ບ່ອນຫລົບໄພຂອງຂ້ານ້ອຍ, ສະຖານທີ່ສັກສິດຂອງຂ້ານ້ອຍ, ຫ້ອງດົນຕີຂອງຂ້ານ້ອຍ.”8\nໃນຄ່ຳຄືນນີ້, ພວກເຈົ້າໄດ້ຄິດກ່ຽວກັບສະຖານທີ່ສັກສິດຂອງພວກເຈົ້າບໍ່? ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຂໍໃຫ້ຍິງໜຸ່ມຫລາຍຮ້ອຍຄົນໃຫ້ບອກກ່ຽວກັບ “ສະຖານທີ່ສັກສິດ” ຂອງເຂົາເຈົ້າໃຫ້ຂ້າພະເຈົ້າຟັງ. ບໍ່ວ່າສະຖານທີ່ເຫລົ່ານັ້ນຈະເປັນບ່ອນໃດບ່ອນໜຶ່ງ ຫລື ເປັນຊ່ວງເວລາໃດໜຶ່ງກໍຕາມ ມັນກໍມີຄວາມສັກສິດ ແລະ ມີພະລັງຫລາຍທີ່ສຸດ. ຕໍ່ໄປນີ້ຄືຄຳຕອບເກົ້າຂໍ້:\n• ໜຶ່ງ: “ແມ່ນຢູ່ໂຮງໝໍ ຕອນຂ້ານ້ອຍອູ້ມນ້ອງຊາຍນ້ອຍຂອງຂ້ານ້ອຍ.”\n• ສອງ: “ທຸກເທື່ອທີ່ຂ້ານ້ອຍອ່ານໃບປິຕຸພອນ, ຂ້ານ້ອຍຮູ້ສຶກເຖິງຄວາມຮັກຂອງພຣະບິດາເທິງສະຫວັນ.”\n• ສາມ: “ມື້ຄົບຮອບວັນເກີດສິບສອງປີຂອງຂ້ານ້ອຍ, ກຸ່ມຍິງໜຸ່ມຢູ່ໃນຫວອດໄດ້ມາເອ້ປະຕູຫ້ອງຂ້ານ້ອຍດ້ວຍເຈ້ຍຮູບຫົວໃຈ.9 ຂ້ານ້ອຍຮູ້ສຶກໄດ້ຮັບຄວາມຮັກ, ຖືກຮັບຮູ້, ແລະ ດີໃຈຫລາຍ!”\n• ສີ່: “ຕອນຂ້ານ້ອຍອ່ານພຣະຄຳພີໃນມື້ໜຶ່ງ, ຂ້ານ້ອຍໄດ້ອ່ານ ‘ຂໍ້ຄວາມໜຶ່ງ’ ຊຶ່ງເປັນຄຳຕອບໃຫ້ແກ່ຄຳອະທິຖານຂອງຂ້ານ້ອຍ.”\n• ຫ້າ: “ຂ້ານ້ອຍໄດ້ຍ່າງເຂົ້າໄປໃນງານກິນລ້ຽງ ບ່ອນທີ່ມີເຫລົ້າເບຍ ແລະ ໄດ້ຮ່ວມເຮັດບາງສິ່ງທີ່ບໍ່ເໝາະສົມ. ພຣະວິນຍານໄດ້ບອກຂ້ານ້ອຍໃຫ້ເມືອບ້ານ. ຂ້ານ້ອຍໄດ້ເຮັດຕາມ, ເຖິງແມ່ນຮູ້ວ່າ ການເຮັດເຊັ່ນນັ້ນ ຈະສະທ້ອນຕໍ່ ‘ຄວາມສຳພັນໃນສັງຄົມ’ ຂອງຂ້ານ້ອຍກໍຕາມ. ໃນເວລານັ້ນເອງ ຂ້ານ້ອຍໄດ້ໝັ້ນໃຈວ່າ ຂ້ານ້ອຍສາມາດດຳລົງຊີວິດຕາມພຣະກິດຕິຄຸນ.”\n• ຫົກ: “ໃນລະຫວ່າງສິນລະລຶກໃນວັນອາທິດໜຶ່ງ, ຂ້ານ້ອຍໄດ້ຄິດກ່ຽວກັບການຊົດໃຊ້, ຂ້ານ້ອຍຮູ້ວ່າຂ້ານ້ອຍຕ້ອງໃຫ້ອະໄພບາງຄົນທີ່ຂ້ານ້ອຍໃຈຮ້າຍໃຫ້. ການເລືອກທີ່ຈະໃຫ້ອະໄພ ເປັນການກະທຳໃນທາງດີ ຊຶ່ງຈະນຳການຊົດໃຊ້ມາສູ່ຊີວິດປະຈຳວັນຂອງຂ້ານ້ອຍ.”\n• ເຈັດ: “ຫລັງຈາກໄດ້ໄປປະຊຸມ ການເລີ່ມຕົ້ນໃໝ່ ນຳແມ່ຂອງຂ້ານ້ອຍ, ເພິ່ນໄດ້ເຂົ້າມາຫ້ອງນອນຂອງຂ້ານ້ອຍ, ໄດ້ຈູບແກ້ມ, ແລະ ບອກວ່າເພິ່ນຮັກຂ້ານ້ອຍ. ນີ້ເປັນເທື່ອທຳອິດທີ່ເພິ່ນໄດ້ເຮັດແນວນັ້ນກັບຂ້ານ້ອຍ.”\n• ແປດ: “ດ້ວຍຄຳສັນຍາຂອງອະທິການ, ຂ້ານ້ອຍຮູ້ວ່າ ຄຳສັນຍາໃນພຣະຄຳພີເປັນຄວາມຈິງ ທີ່ວ່າ: ‘ເຖິງແມ່ນບາບຂອງເຈົ້າຈະແດງເຂັ້ມ, ມັນຈະຖືກເຮັດໃຫ້ຂາວດັ່ງນວນຝ້າຍ.’10 ຂ້ານ້ອຍມີຄວາມຫວັງຂຶ້ນ ແລະ ຮູ້ວ່າຂ້ານ້ອຍສາມາດເລີ່ມຕົ້ນຂັ້ນຕອນການກັບໃຈທີ່ຍາວນານຂອງຂ້ານ້ອຍໄດ້.”\n• ສຸດທ້າຍ: “ຄືນໜຶ່ງ, ຂ້ານ້ອຍໄດ້ຮວບຮວມຄວາມກ້າຫານ ເພື່ອຈະໄດ້ແບ່ງປັນພຣະກິດຕິຄຸນ ແລະ ພຣະຄຳພີມໍມອນນຳເພື່ອນຮັກຂອງຂ້ານ້ອຍ. ນາງໄດ້ຮັບເອົາພຣະຄຳພີ. ຕໍ່ມາ, ຂ້ານ້ອຍໄດ້ໄປຮ່ວມການຮັບບັບຕິສະມາຂອງນາງ. ຕອນນີ້ພວກເຮົາໄດ້ໄປໂບດນຳກັນ.”\nຂ້າພະເຈົ້າຈະເລົ່າກ່ຽວກັບສະຖານທີ່ສັກສິດບ່ອນໜຶ່ງຂອງຂ້າພະເຈົ້າໃຫ້ພວກເຈົ້າຟັງ. ຕອນຂ້າພະເຈົ້າຮູ້ສຶກກຸ້ມໃຈ, ຢ້ານກົວ, ແລະ ຢູ່ຄົນດຽວ. ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ອະທິຖານຢູ່ໃນໃຈວ່າ, “ໂອ້, ພຣະບິດາເທິງສະຫວັນ, ຂ້ານ້ອຍບໍ່ຮູ້ວ່າຈະເຮັດແນວໃດ. ຂໍໃຫ້ພຣະອົງຊ່ອຍເຫລືອຂ້ານ້ອຍແດ່ທ້ອນ!” ບໍ່ດົນ, ມີຄົນໜຶ່ງໄດ້ຍ່າງມາຫາຂ້າພະເຈົ້າ, ໄດ້ວາງມືໃສ່ບ່າໄຫລ່ຂອງຂ້າພະເຈົ້າ, ແລະ ໄດ້ເວົ້າລົມໃຫ້ກຳລັງໃຈຂ້າພະເຈົ້າ. ໃນເວລານັ້ນເອງ, ຂ້າພະເຈົ້າຮູ້ສຶກສະຫງົບ. ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຮັບຄວາມຮູ້ແຈ້ງ. ທຸກສິ່ງໄດ້ປ່ຽນໄປ. ຖ້ອຍຄຳຂອງປະທານສະເປັນເຊີ ດັບເບິນຢູ ຄິມໂບ ໄດ້ເຂົ້າມາໃນຈິດໃຈຂອງຂ້າພະເຈົ້າ ທີ່ວ່າ, “ພຣະເຈົ້າຮູ້ຈັກເຮົາ, ແລະ ພຣະອົງດູແລເຮົາ. ແຕ່ສ່ວນຫລາຍແລ້ວ ແມ່ນຜ່ານທາງຄົນອື່ນທີ່ພຣະອົງຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການຂອງເຮົາ.”11 ສຳລັບຂ້າພະເຈົ້າແລ້ວ, ໃນເວລານັ້ນເອງ, ບ່ອນນັ້ນໄດ້ກາຍເປັນສະຖານທີ່ສັກສິດ.\nເພື່ອນໜຸ່ມທີ່ຮັກແພງ, ມີສະຖານທີ່ສັກສິດຈົນນັບບໍ່ຖ້ວນ ຊຶ່ງຂ້າພະເຈົ້າບໍ່ມີເວລາບອກໃຫ້ພວກເຈົ້າຮູ້ຈັກໃນຄ່ຳຄືນນີ້. ເມື່ອພວກເຈົ້າກັບເມືອບ້ານມື້ແລງນີ້, ຂ້າພະເຈົ້າຂໍໃຫ້ພວກເຈົ້າບັນທຶກສະຖານທີ່ຕ່າງໆທີ່ພວກເຈົ້າຮູ້ຈັກໄວ້ໃນປຶ້ມບັນທຶກສ່ວນຕົວ. ມັນແຈ່ມແຈ້ງຕໍ່ຂ້າພະເຈົ້າວ່າຫລາຍພັນຄົນ ພວກເຈົ້າ ກຳລັງຢືນຢູ່ໃນສະຖານທີ່ສັກສິດ. ສະຖານທີ່ເຫລົ່ານັ້ນເປັນບ່ອນປົກປ້ອງ, ເພີ່ມຄວາມເຂັ້ມແຂງ, ແລະ ໃຫ້ຄວາມສະຫງົບໃນເວລາທີ່ບໍ່ແນ່ນອນໄດ້. ປະຈັກພະຍານຂອງເຈົ້າກຳລັງເຕີບໂຕ ແລະ ເຂັ້ມແຂງຂຶ້ນ ເພາະວ່າພວກເຈົ້າຍຶດໝັ້ນຢູ່ໃນຄວາມຈິງ ແລະ ຄວາມຊອບທຳ ໃນວິທີທີ່ສະຫງ່າງາມ.\nພວກເຈົ້າທັງຫລາຍ, ຊາວໜຸ່ມທີ່ມີກຽດຂອງສາດສະໜາຈັກ, ຄືຜູ້ກ້າຫານຂອງຂ້າພະເຈົ້າ. ຂ້າພະເຈົ້າຮັກພວກເຈົ້າ. ຂ້າພະເຈົ້າຮູ້ສຶກເຖິງຄວາມຮັກອັນໜ້າປະຫລາດໃຈຂອງພຣະບິດາເທິງສະຫວັນທີ່ມີຕໍ່ພວກເຈົ້າ, ແລະ ຂ້າພະເຈົ້າຂໍເປັນພະຍານວ່າ ພຣະກິດຕິຄຸນຂອງພຣະເຢຊູຄຣິດເປັນຄວາມຈິງ. ພຣະອົງລໍຖ້າຢູ່, ພ້ອມແລ້ວທີ່ຈະຍົກພວກເຈົ້າຂຶ້ນ ໃຫ້ “ຢືນ … ຢູ່ໃນສະຖານທີ່ສັກສິດ, ແລະ ບໍ່ຫວັ່ນໄຫວ.” ຂ້າພະເຈົ້າຮັກ ແລະ ສະໜັບສະໜູນປະທານທອມມັສ ແອັສ ມອນສັນ, ສາດສະດາທີ່ແທ້ຈິງ ແລະ ເປັນກຳລັງໃຈຂອງເຮົາ. ຂ້າພະເຈົ້າກ່າວສິ່ງເຫລົ່ານີ້ມາໃນພຣະນາມຂອງພຣະເຢຊູຄຣິດ, ອາແມນ.\n1. ເບິ່ງ Doctrine and Covenants 87:8; ເບິ່ງ Doctrine and Covenants 45:32; 101:22 ນຳອີກ.\n2. Ezra Taft Benson, “Prepare Yourself for the Great Day of the Lord,” New Era, May 1982, 50; see also Doctrine and Covenants 115:6.\n4. Joseph Smith—History 1:29.\n5. ເບິ່ງ “Practice, Celebration, Dedication: Temple Blessings in El Salvador,” lds.org/youth/video.\n9. ບາງເທື່ອຢູ່ອະເມຣິກາ ການເຮັດສິ່ງນີ້ຖືກກ່າວເຖິງວ່າ “ຫົວໃຈວາຍ.”\n10. ເອຊາຢາ 1:18.\n11. Spencer W. Kimball, “The Abundant Life,” Ensign, July 1978, 4;Tambuli, June 1979, 3.\nພາສາລາວAmerican Sign Language (ASL)CebuanoDanskDeutschEnglishEspañolFiji HindiFosun ChuukFrançaisHmoobHrvatskiÍslenskaItalianoKahs KosraeKiswahiliKreyòl AyisyenLatviešuLietuviųLingálaMagyarNederlandsNorskPortuguêsSuomiThin Nu Wa'abΕλληνικάМонголພາສາລາວພາສາລາວ한국어中文日本語


ຫນ້າທຳອິດ/ສິ່ງແວດລ້ອມ ແລະ ສັງຄົມ/ສັງຄົມ\nພາຍໃນປີ 2012 ປະຊາຊົນຈຳນວນ 1,310 ຄອບຄົວ ປະກອບມີ 6,289 ກວ່າ ຄົນ ໄດ້ຖືກຍົກຍ້າຍໄປຢູ່ເຮືອນພັກອາໃສທີ່ມີຄຸນນະພາບເຊິ່ງໄດ້ຮັບການປຸກສ້າງສະເພາະ, ໄດ້ຮັບອອກແບບ ແລະ ວາງທີ່ຕັ້ງ ໂດຍການປຶກສາຫາລືກັບຊາວບ້ານ. ເຮືອນທຸກຫຼັງໄດ້ຮັບການຕິດຕັ້ງໄຟຟ້າ. ແຕ່ລະບ້ານທີ່ຍົກຍ້າຍຈັດສັນ ຢ່າງໜ້ອຍຈະມີອາຄານຊຸມຊົນຫົກປະເພດ (ໂຮງຮຽນປະຖົມ, ໂຮງຮຽນລ້ຽງເດັກ, ຫ້ອງການບ້ານ ແລະ ຫ້ອງປະຊຸມ, ຕະຫຼາດ, ສາງ ແລະ ໂຮງສີ). ສະຖານທີ່ສີ່ບ່ອນສຳລັບ ຂະບວນການຕຽມເມັດພັນ ແລະ ເກັບມ້ຽນ ແລະ ສິ່ງອຳນວຍຄວາມສະດວກສີ່ແຫ່ງສຳລັບຝຸ່ນອິນຊີ ແມ່ນຕັ້ງຢູ່ໃນແຕ່ລະບ້ານແຕກຕ່າງກັນ.\nນອກຈາກໂຮງຮຽນແລ້ວ, NTPC ຍັງໄດ້ສະໜອງສະຖານທີ່ພັກເຊົາສະເພາະສຳລັບຄູສອນ ໃນທຸກໆບ້ານ, ສະໜອງອຸປະກອບເຟີນີເຈີ້ໃຫ້ແກ່ທຸກໂຮງຮຽນ; ເຄື່ອງຫຼີ້ນ, ຕຽງນອນ, ມຸ້ງກັນຍຸງ ແລະ ອຸປະກອນປະຖົມພະຍາບານຂັ້ນຕົ້ນສຳລັບໂຮງຮຽນລ້ຽງເດັກ; ອຸປະກອນຮັບໃຊ້ຫ້ອງການ ແລະ ປຶ້ມແບບຮຽນສຳລັບໂຮງຮຽນປະຖົມ. ບໍລິສັດ ຍັງໄດ້ສະໜອງການຊ່ວຍເຫຼືອດ້ານການເງິນໃຫ້ແກ່ຄູສອນ ແລະ ອາຫານທ່ຽງສຳລັບເດັກນັກຮຽນທີ່ມາເຂົ້າໂຮງຮຽນ.\nຖະໜົນຫົນທາງທີ່ສາມາດເຂົ້າເຖິງໄດ້ທຸກລະດູການ ແມ່ນໄດ້ຮັບການສ້າງໂດຍເຊື່ອມຕໍ່ ບັນດາບ້ານຕ່າງໆກັບເສັ້ນທາງຫຼວງ ໄປເຖິງເທດສະບານແຂວງ.\nຊາວບ້ານທີ່ໄດ້ຮັບການຍົກຍ້າຍ ປະຈຸບັນໄດ້ຮັບການສະໜອງນ້ຳສະອາດ ໃກ້ກັບເຮືອນຂອງເຂົາເຈົ້າ ໂດຍເຈາະນ້ຳບາດານ (ໜຶ່ງບໍ່ຕໍ່ກັບຫ້າຄົວເຮືອນ) ປະກອບດ້ວຍປ້ຳມື. ຄຸນນະພາບຂອງນ້ຳຈາກບໍ່ນ້ຳ ແມ່ນໄດ້ຮັບການກວດກາຢ່າງເປັນລະບົບກ່ອນຈະມີການນຳໃຊ້, ແລະ ໄດ້ຮັບການຕິດຕາມກວດກາເປັນປົກກະຕິໂດຍ NTPC ເພື່ອຮັບປະກັນວ່ານ້ຳມີຄຸນນະພາບດີ.\nໂຄງການໄດ້ເສີມສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງໃຫ້ ສະມາຄົມປ່າໄມ້ຊາວບ້ານ ຢູ່ພູພຽງນາກາຍ (VFA) ເພື່ອເຮັດໃຫ້ສາມາດດຳເນີນການຄຸ້ມຄອງປ່າໄມ້ແບບຍືນຍົງຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ ແລະ ດຳເນີນທຸລະກິດອຸດສາຫະກຳປ່າໄມ້ຢ່າງມີກຳໄລ ທີ່ສະໜອງລາຍຮັບເພີ່ມເຕີມໃຫ້ແກ່ຄອບຄົວທີ່ຖືກຍົກຍ້າຍຈັດສັນ. ໂຮງເລື່ອຍຫຼັງໃໝ່ຂອງ VFA ໄດ້ຖືກນຳໃຊ້ ເພື່ອຜະລິດເຟີນີເຈີ້ ແລະ ໄມ້ກໍ່ສ້າງເຮືອນສຳລັບໝູ່ບ້ານໃໝ່. ໂຄງການດັ່ງກ່າວ ປະຈຸບັນ ຊ່ວຍພັດທະນາຜະລິດຕະພັນຫັດຖະກຳ ດັ່ງເປັນກິດຈະກຳສ້າງລາຍຮັບເສີມ ແລະ ມີຮ້ານຄ້າເພື່ອສົ່ງເສີມຜະລິດຕະພັນ. ນອກນັ້ນ VFA ຍັງໄດ້ມີການກ້າເບ້ຍໄມ້ ເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ການປູກໄມ້ຄືນໃໝ່ ແລະ ຄ້າຂາຍເບັ້ຍໄມ້.\nໂຄງການໄດ້ສ້າງ ແລະ ປະກອບອຸປະກອນໃຫ້ແກ່ສຸກສາລາສອງແຫ່ງຢູ່ນາກາຍ. ຊາວບ້ານທຸກຄົນ ໄດ້ຮັບການກວດກາສຸຂະພາບຢ່າງເປັນລະບົບ ກ່ອນ ຫຼື ພາຍຫຼັງການຍົກຍ້າຍຈັດສັນແລ້ວໃໝ່ໆ. ການກວດສຸຂະພາບປະຈຳເດືອນ ເນັ້ນໜັກໃສ່ສຸຂະພາບແມ່ແລະເດັກ ແລະ ການໃຫ້ຄວາມຮູ້ດ້ານສຸຂະພາບ ແມ່ນໄດ້ຈັດຂຶ້ນໃນແຕ່ລະບ້ານ. ນອກຈາກນັ້ນ ໂຄງການຍັງໄດ້ຟື້ນຟູສຸກສາລາ ແລະ ໂຮງໝໍເມືອງ, ຈັດຕັ້ງການຝຶກອົບຮົມແບບເລັ່ງລັດໃຫ້ແກ່ພະນັກງານແພດ, ແລະ ສະໜອງລົດໂຮງໝໍ, ລົດໃຫຍ່, ລົດຈັກ, ແລະ ອຸປະກອນອື່ນໆທີ່ຈຳເປັນຕ່າງໆ.\nເຮືອທີ່ເຮັດຈາກໄຟເບີ້ກຼາດ 650 ລຳ, ພ້ອມທັງເສື້ອຊູຊີບ ແລະ ອຸປະກອນຫາປາທີ່ແທດເໝາະ, ໄດ້ຈັດສົ່ງໃຫ້ແກ່ຊາວບ້ານ ເພື່ອໃຫ້ເຂົ້າເຈົ້າສາມາດນຳໃຊ້ເພື່ອເຂົ້າໄປບ່ອນຫາປາໃນອ່າງເກັບນ້ຳໃໝ່.\nການຊ່ວຍເຫຼືອດ້ານວິຊາການສະເພາະດ້ານ ໄດ້ສະໜອງໃຫ້ແກ່ຊາວບ້ານ ເພື່ອຊ່ວຍໃນການນຳໃຊ້ດິນກະສິກຳໃຫ້ມີປະສິດທິຜົນສູງສຸດ. ການສະໜັບສະໜູນດ້ານອາຫານ ໄດ້ຮັບການສະໜອງໃຫ້ໃນໄລຍະປີຕົ້ນໆພາຍຫຼັງຍົກຍ້າຍ, ແຕ່ວ່າປະຈຸບັນ ການສະໜັບສະໜູນດັ່ງກ່າວມີຄວາມຈຳເປັນສະເພາະຄອບຄົວທີ່ດ້ອຍໂອກາດເທົ່ານັ້ນ. ຊາວບ້ານໄດ້ຮັບການສົ່ງເສີມໃຫ້ມີການປູກຝັງທີ່ຫຼາກຫຼາຍ ດ້ວຍການປູກພືດເປັນສິນຄ້າ ແລະ ເປັນອາຫານສັດລ້ຽງ, ແລະ ໄດ້ຮັບການສະໜັບສະໜູນດ້ານການຕະຫຼາດ ເພື່ອເສີມສ້າງຜົນຜະລິດຕ່າງໆ.\nສົ່ງເສີມການດຳລົງຊີວິດໃນຮູບແບບຕ່າງໆ ລວມທັງທາງເລືອກອື່ນໆທີ່ບໍ່ແມ່ນກະສິກຳ ເຊັ່ນ: ໄມ້ແປຮູບ, ການກໍ່ສ້າງ, ຫຍິບເຄື່ອງ, ຮ້ານອາຫານ ແລະ ປຸງແຕ່ງອາຫານ.


ໝວດ ໝູ່ ດັບເພີງ | Live ສຸກເສີນ\nEMS ໃນນິວຢອກ, ຜົນກະທົບຂອງການປົກຄຸມ -19 ກ່ຽວກັບການບໍລິການສຸກເສີນ 9-1-1: …\nບັນດານັກດັບເພີງ, ຄວາມປອດໄພຂອງໄຟແລະການປ້ອງກັນອັນຕະລາຍແມ່ນຫົວຂໍ້ຫຼັກໃນການມີຊີວິດສຸກເສີນ. ອ່ານບົດລາຍງານກໍລະນີ, ເລື່ອງແລະຄວາມຄິດເຫັນຂອງພວກເຮົາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຜູ້ຊ່ຽວຊານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບສະພາບແວດລ້ອມທີ່ບໍ່ປອດໄພແລະເປັນອັນຕະລາຍກັບການເກີດອັກຄີໄພແລະສານເຄມີ.\nລົດສຸກເສີນ Civil Protection ອຸປະກອນ ສຸຂະພາບແລະຄວາມປອດໄພ HEMS ຕະຫຼາດ ຂ່າວ\nເຢຍລະມັນ, COVID-19 ບໍ່ໄດ້ຢຸດເຊົາການ FLORIAN ໃນ Dresden: ຜູ້ມາຢ້ຽມຢາມ 10 ພັນຄົນສໍາລັບການຕໍ່ສູ້ກັບໄຟໄຫມ້ ...\nຜູ້ລ່ວງ ໜ້າ ຂອງ FLORIAN ຂອງ Dresden ກັບຄືນໄປງານວາງສະແດງການຄ້າທີ່ "ດຳ ລົງຊີວິດ" ບໍ? ພວກເຮົາຈະຊອກຮູ້ໃນໄລຍະກາງຫາໄລຍະຍາວ. ແນ່ນອນ 10 ພັນຜູ້ມາຢ້ຽມຢາມສໍາລັບສາມມື້ອຸທິດຕົນເພື່ອໂລກຂອງໄຟໄດ້ສາມາດໄດ້ຮັບການພິຈາລະນາເປັນຜົນສໍາເລັດທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່, ໃນນີ້…\nLesbos, ສູນອົບພະຍົບທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດໃນເອີຣົບແມ່ນໄຟ ໄໝ້. ເຈົ້າຫນ້າທີ່ດັບເພີງແລະພົນລະເຮືອນ ກຳ ລັງພະຍາຍາມ…\nໄດ້ເກີດໄຟ ໄໝ້ ຢ່າງຮຸນແຮງຢູ່ເມືອງ Lesbos, ໃນສູນອົບພະຍົບຊາວເອີຣົບທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດ, Moria. ເຈົ້າ ໜ້າ ທີ່ດັບເພີງກເຣັກໄດ້ເຮັດວຽກເປັນເວລາຫລາຍຊົ່ວໂມງເພື່ອດັບເພີງແລະກູ້ໄພປະຊາຊົນ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ພວກເຂົານັບຜູ້ເຄາະຮ້າຍບາງຄົນແລ້ວ.\nDrone ໄຟແມ່ນ: ການແກ້ໄຂ Aightial Firefighting Solution\nEHang ປະກາດເປີດຕົວເຮືອບິນດັບເພີງທາງອາກາດທີ່ມີຂະ ໜາດ ໃຫຍ່ມີຄ່າ ທຳ ນຽມທາງ ທຳ ອິດຂອງໂລກ.\nນັກດັບເພີງໃນກຸງລອນດອນເຂົ້າຮ່ວມເຫດການເດັກ 200 ຄົນຕໍ່ປີ ສຳ ລັບຄວາມຢາກຮູ້ຢາກເຫັນຂອງພວກເຂົາ\nນັກດັບເພີງລອນດອນໄດ້ອອກ ຈຳ ນວນສະຖິຕິຂອງເດັກນ້ອຍທີ່ໄດ້ຮັບການຊ່ວຍເຫຼືອໃນປີ ໜຶ່ງ ສຳ ລັບເຫດການທີ່ແປກທີ່ສຸດຍ້ອນຄວາມຢາກຮູ້ຢາກເຫັນຂອງພວກເຂົາ.\nຜູ້ຊາຍຕ້ອງການຢາກຂ້າຕົວຕາຍ. ນັກດັບເພີງ ດຳ ນ້ ຳ ລົງສູ່ແມ່ນ້ ຳ ເພື່ອຊ່ວຍກູ້ລາວ\nຕົວລະຄອນດັບເພີງຂອງການກະ ທຳ ທີ່ກ້າຫານເພື່ອຊ່ວຍຊີວິດຜູ້ທີ່ຢາກຂ້າຕົວຕາຍ. ມັນ "ບໍ່ແມ່ນຂ່າວ" ເພາະວ່າການກະ ທຳ ແບບໃດທີ່ນັກດັບເພີງໄດ້ເຮັດໃຫ້ພວກເຮົາເຮັດ, ແຕ່ສິ່ງທີ່ Danilo Marino ໄດ້ເຮັດໃນອີຕາລີແມ່ນສິ່ງທີ່ບໍ່ ໜ້າ ເຊື່ອແທ້ໆ.\nໄຟ ໄໝ້ ປ່າຢູ່ລັດ California: ຜູ້ວ່າການລັດປະກາດພາວະສຸກເສີນ\nຄ່ ຳ ຄືນນີ້ໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນສະພາບສຸກເສີນ ສຳ ລັບປະລິມານທີ່ສູງຂອງໄຟປ່າທີ່ ກຳ ລັງລຸກ ໄໝ້ ຢູ່ໃນລັດ California ໃນບາງມື້. CAL Fire ແລະເຈົ້າ ໜ້າ ທີ່ດັບເພີງ ກຳ ລັງຕິດຕາມສະຖານະການ.\nCOVID19 ໃນປະເທດຝຣັ່ງ, ແມ່ນແຕ່ນັກດັບເພີງຢູ່ໃນລົດສຸກເສີນ: ກໍລະນີຂອງ Clemont-Ferrand\nເຈົ້າ ໜ້າ ທີ່ດັບເພີງຂອງຝຣັ່ງແມ່ນຕົວລະຄອນໃຫຍ່ ໃໝ່ ໃນການຕໍ່ສູ້ຕ້ານການລະບາດຂອງພະຍາດໄຂ້ເລືອດອອກ COVID19. ໃນບາງປະເທດໃນທົ່ວ Alps ພວກເຂົາຍັງໂດດເດັ່ນຢູ່ເທິງລົດທີ່ບໍ່ຄາດຄິດ, ລົດສຸກເສີນ.\nເຫດການຮ້າຍແຮງໄດ້ເກີດຂື້ນ, ໂດຍສະເພາະຖ້າພວກເຮົາພິຈາລະນາຈຸດເບິ່ງແຍງສຸຂະພາບທີ່ມີປັນຫາທີ່ສຸດ, (Coronavirus): ສອງສາມຊົ່ວໂມງທີ່ຜ່ານມາມີໄຟ ໄໝ້ ຢູ່ໃນ "ເຂດຍົກເວັ້ນ" ຂອງ Chernobyl. ເຈົ້າ ໜ້າ ທີ່ດັບເພີງ ກຳ ລັງເຮັດວຽກເພື່ອດັບໄຟ. …