17 آذار (مارس) 2011 مــواد التنظيــف، مــواد التلميــع، بــودرة مطهــرة. ومســتحرضات كاشــط وإزالــة، الصابــون، العطــور،. الزيــوت العطريــة، Media for bacteriological cultures. Nutritive substances for microorgan isms Cultures of العنــوان : البــرة : شــارع نابلــس حــي الطاحونــة. بجانــب العامليــة للتامــن. Address: albireh:nablus st/\nS w eden. Bulgaria. Australia. German y. Oman. Angola. Turkey. Belgium. 11,590 11,439 9,227 8,979 8,693 8,543 8,492 7,165 5,865 5,307. Target. Countries powder. Make carob pancakes: Substitute 1/4 cup carob flour for 1/4 cup regular flour in your recipe. Omit the sugar and add an extra tablespoon of oil or melted\nDictionary P&O Human Study eV\nComputer Aided Design, Computer Aided. Manufacturing. CAD CAM mill. اﻟﺤﻔّﺎرة ﻓﻲ ﻧﻈﺎم اﻟﺘﺼﻤﯿﻢ واﻟﺘﺼﻨﯿﻊ. ﺑﻮاﺳﻄﺔ اﻟﺤﺎﺳﻮب. CNC (Computerized Numerically Controlled) micro. ﻣﺘﻨﺎھﻲ اﻟﺼﻐﺮ extremely small microballons. ﻣﺎدة ﻣﻦ ذرّات ﻧﺎﻋﻤﺔ ﺟﺪا ﺗﺸﺒﻪ اﻟﺒﻮدرة. ﺗﺴﺘﻌﻤﻞ ﻟﺼﻨﻊ اﻟﺤﺸﻮة very fine powder like material which is mixed with resin to make a\nEarth Worms حديث الدود Scribd\nاﻟﯾوم أردت أن أﺣدﺛﻛم ﻋن أﻛﺑر ﻣزرﻋﺔ ذﺑﺎب ﺑﺎﻟﻌﺎﻟم ، ﺗﻧﺗﺞ ﺑﺎﻟﯾوم 7 طن ﻣن اﻟﺑروﺗﯾن ﺑﺎﺳم )ﻣﺎج ﻣﯾل( وھﻲ ﺑودرة ﺑروﺗﯾن ، وﺛﻼﺛﺔ طن ﻣن )ﻣﺎج أوﯾل( زﯾت ﻣﺳﺗﺧﻠص ﻣن ﯾرﻗﺎت اﻟذﺑﺎب ، و 20 طن ﻣن )ﻣﺎج ﺳوﯾل( ﺗرﺑﺔ ﻟﻠﺗراب ھو اﺳﺗﻌﻣﺎل ﺟزﯾﺋﺎﺗﮫ اﻟﺻﻐﯾرة ﻛﻣطﺣﻧﺔ ﺑداﺧل اﻟﺣوﯾﺻﻠﺔ ، ﻣﺛﻠﮭﺎ ﻓﻲ ذﻟك ﻣﺛل اﻟطﯾور اﻟﺗﻲ ﺗﺗﻧﺎول ﺑﻌض اﻟﺣﺻﺎ ، وﻣﻊ ﺣرﻛﺔ اﻟﺣوﯾﺻﻠﺔ ﺗﻘوم ﺗﻠك اﻟﺣﺟﺎرة )ﺑﺎﻟطﺑﻊ اﻟﻣﺗﻧﺎھﯾﺔ اﻟﺻﻐر( ﺑدور اﻟطﺎﺣوﻧﺔ ﻟﺗطﺣن طﻌﺎم اﻟدودة .\n8 أيلول (سبتمبر) 2014 طاحون بودرة الحجر صناعة سودانية. جمال خالد. Loading Unsubscribe from جمال خالد? Cancel Unsubscribe. Working SubscribeSubscribedUnsubscribe 33. Loading Loading Working Add to. Want to watch this again later? Sign in to add this video to a playlist. Sign in. Share. More. Report. Need to report the\nReading Shakespeare through Unnamed Murderers By Andrew\ns concern it pleasure, not boredom, as s in Quran give repetition out that addressees. For instance, repetition of the verses expressing the punishment or mercy of When the earth is ground to powder ' or when a verse is repeated straight after another ببساطة مذهلة إلى الجو الموسيقي ويبدأون بالغناء مع الجحش الصغير .\nRAM_Book_Jeddah University.pdf جامعة جدة\nمع حوايل مع مئة ملجم من بروميد البوتا سيوم اجلاف بوا سطة طاحونة ذات كرات ball mill ، ثم. مت و سع املخلوط .. Most of resident›s said strongly agree for want to build, buy or rent an earthquake resistant وبعد ذلك اح سرت بع ص ادوات النظافة مثل فر ساة اال سنان و سابون ديتول و سامبو لل سعر وبودرة للج سم. وعطر وبعد ان\nAutogenous mill. طحن ذاتي. Autoignition. اشتعال ذاتي. Autoignition temperature. درجة حرار. ة االشتعال. الذاتي. Autoimmunization. تمنيع ذاتي، حصانة. ذاتية طبيعية راب. Dustability. قابلية للتعفير. Dustable Powder. (DP). بودرة أو مسحوق. تعفير. Duster. عفارة. ) آلة تعفير. ،(. مذ. رار. Dusting. عملية التعفير. Dusting, micro.\nPersil Powder Bag Color 3 Kg Persil Powder Bag For Automatic Washer 1.5 Kg Ariel Diamond Low Sud Downy 3 Kg Ariel Diamond Lowsud Original 180 G Tide .. S Smoked Tuna Light Rio Mare Light Meat Tuna In Olive Oil 160 G California Garden Light Meat Tuna Chunk In Vegetable Oil 170 G Bobs Red Mill Organic\nقاعدة موقد البيوتين varietalcafe.com\nمشاهدة سريعة. قاعدة موقد البيوتين تجعل إستخدام موقد البيوتين سهلا لصنع القهوة التركيّة وغليان الماء. إظغط على الصورة للتكبير. قاعدة موقد البيوتين. MicroBurner Stand. صور أخرى. MicroBurner Stand. 1 مشاهدة(s) إضافة تقييمك\nAll product and supplier information in the language(s) other than English displaying on this page are information of translated by the languagetranslation tool automatically. If you have any query or suggestion about the quality of the autotranslation, please email us at (email address). Alibaba.com and\nﻛﻠﺲ ﺍﻟﺘﺼﺤﻴـﺢ. ﻭﻣﻌﺪﻥ ﺍﳊﺪﻳـﺪ ﻣﻦ ﻣﻄﻤـﻮﺭﺍﺕ ﺍﻟﺘﻐﺬﻳﺔ ﺑﻮﺍﺳﻄﺔ ﻣﻘﺎﻳﻴـﺲ. ﺍﳉﺮﻋـﺎﺕ. (. Doseurs. ) ﳓﻮ ﻃﺎﺣﻮﻧﺘﲔ ﺧﺎﻡ. ﰲ ﺷﻜﻞ ﺣﻠﻘﺔ. ﻣﻐﻠﻘﺔ ﺣﻴﺚ ﺃﻥ ﻃﺎﻗﺔ ﺍﻟﻄﺎﺣﻮﻧﺔ ﺍﻟﻮﺍﺣﺪﺓ. 140. / ﻃﻦ. ﺳﺎﻋﺔ . ﻣﻊ. ﺍﻟﻌﻠﻢ ﺃﻥ ﺃﻋﻈﻢ ﻣﻌﺪﻝ ﻟﺮﻃﻮﺑﺔ ﺍﳌﻮﺍﺩ ﺍﳌﻐﺬﻳﺔ ﻟﻠﻄﺎﺣﻮﻧﺘﲔ. ﻫﻲ. 6%. ، ﻭﻳﺘﻢ ﲡﻔﻴﻒ ﺍﳌﻮﺍﺩ ﺩﺍﺧﻞ ﺍﻟﻄﺎﺣﻮﻧﺘﲔ ﺑﻮﺍﺳﻄﺔ ﺍﻟﻐﺎﺯ. ﺍﻟﻘﺎﺩﻡ ﻣﻦ ﺍﻟﻔﺮﻧﲔ ﺃﻭ ﺍﺳﺘﻌﻤﺎﻝ ﻣﻮﻟـﺪﺍﺕ ﺍﳊﺮﺍﺭﺓ ﰲ ﺣﺎﻟـﺔ. ﺍﻟﻀﺮﻭﺭﺓ . ﻭﻳﺘﻢ ﺍﳊﺼـﻮﻝ ﻣﻦ ﻋﻤﻠﻴﺔ ﺍﻟﻄ. ﺤـﻦ ﻋﻠﻰ ﺑﻮﺩﺭﺓ. ﺗﺴﻤﻰ ﺑﺎﻟﻔﺮﻳﻨﺔ ﺫﺍﺕ ﺩﻗﺔ.\nMILL POWDER TECH SOLUTIONS. معدات مناسبة ل تحطيم أي نوع من المواد ( ما عدا تلك الزيتية العالية و زجة ).و نظرا ل أصناف من الأجزاء المكونة القابلية الداخلية ، و هذه المعدات و القدرة على التكيف واسعة النطاق من إنتاج المواد الحبيبية إلى جسيمات فائقة .صياغة نظام تسليم المفتاح لتجنب التلوث من المواد ، و الكفاءة العالية ، و إلى انخفاض\nيالح ظ أن قيم ة املعام ل S تس اوي 1 بالنس بة للترب ة الصخرية. القوية، و 1.2 في حالة التربة متوسطة . )Microseism( أو استخدام أثر ضوضاء احمليط )Ambient noise(، باإلضاف ة إلى اس تخدام مادة اجلير احلي، عبارة عن بودرة بيضاء كاوية وقلوية تتفاعل بشدة. مع املاء لتكوّن هيدروكسيد الكالسيوم،\npre：used new crushersnext：world grinding mill manufacturers


كومان: قادرون على هزيمة ريال مدريد.. ولا يمكنني مطالبة فاتي بتعويض ميسي - بطولات\nكومان: قادرون على هزيمة ريال مدريد.. ولا يمكنني مطالبة فاتي بتعويض ميسي\nالأربعاء 20 أكتوبر 2021 ,10:12 م\nوسيلاقي برشلونة نظيره ريال مدريد، يوم الأحد المقبل، ضمن منافسات الدوري الإسباني "الليجا".\nوقال كومان في مؤتمره الصحفي عقب المباراة: "في الشوط الثاني خلقنا 3 فرص واضحة للغاية، لا يمكنك أن تتسامح كثيرًا لأننا كنا نخاطر بحياتنا وقد تسامحنا مقدمًا".\nوشدد: "مباراة كهذه كان يجب أن تنتهي بثلاثة أو أربعة لا شيء، عندما يكون لديك مهاجمون لا يمتلكون الجودة الحقيقية لا يمكنك أن تطلب منهم إنهاء رائع للهجمات، لكن لدينا أفضل المهاجمين، وهذه هي مهمتهم في مباريات مثل هذه".\nواستطرد كومان: "لحسن الحظ، كنا مثاليين من الناحية الدفاعية، ولكن يمكنك دائمًا الحصول على لعبة تكون فيها مقيدًا، لقد كنا متفوقين، لكن عليك أن تتحكم، بعد ساعة عليك أن تجعل النتيجة 2-0 أو 3-0، كان يجب أن نفوز 3-0 أو 4-0 اليوم، لا يمكننا تفويت هذه الفرص العديدة".\nوسُئل كومان عن إمكانية الفوز أمام ريال مدريد، وأرد: "الكلاسيكو؟ نعم نحن قادرون على الفوز به.. لماذا لا نفوز؟ "مواجهة الكلاسيكو أسهل دائمًا بعد الفوز وليس الهزيمة".\nوعن أجويرو وأنسو فاتي، أفاد كومان: "لم يكونا مهمين جدًا في الشوط الثاني، لعب أنسو وكوتينيو 45 دقيقة وعليهما أن يفهم كل منهما الآخر بشكل أفضل، افتقرنا إلى العمق وأحيانًا أصبحنا معقدين في مباراة قصيرة جدًا، الأمر معقد بهذه الطريقة، عليهم أن يدركوا اللعبة التي يحتاجها الفريق".\nوواصل بشأن الفرصة التي أهدرها فاتي: "لقد ظل أنسو في الخارج لفترة طويلة جدًا لدرجة أنه من الطبيعي أنه يحتاج إلى وقت لإعادة فرض نفسه وأسلوبه مرة أخرى، لم يبلغ من العمر 19 عامًا حتى الشهر المقبل، كل هذا طبيعي جدًا".\nوأكمل: "لا يمكن أن يطلب من أنسو حل غياب ميسي عن الفريق، هذا مستحيل، يجب أن أتحدث معه عن هذه الفرصة، اعتقدت أنه في لحظته الكبيرة اليوم، وربما يكون قد فعل شيئًا بشكل مختلف، لكن ليس من الصواب توقع المعجزات من رجل على وشك أن يبلغ 19 عامًا، هذا مستحيل".\nواسترسل كومان: "هذا ناد يجب أن نفوز فيه، وأن نلعب بشكل جيد، وأن نسجل الأهداف، ولكن هناك أشياء يجب تحسينها هنا، كانت المهمة هي الفوز على دينامو، لم يخلق دينامو أي شيء على الإطلاق، ولا يوجد خطر، لقد تحسننا في بعض الأعمال، بدون الكرة، مقارنة بالمباريات الأخرى، لكننا لم نبلغ أقصى ما لدينا".\nوعلّق كومان على صافرات الجماهير، وأوضح: "لا يمكننا تفويت العديد من الفرص عندما تكون حياتنا على المحك، أنا أتفهم صافرات الجماهير".\nوبشأن الفوز، أكد: "هذا يبقينا على قيد الحياة في دوري الأبطال وأي شيء لا يزال ممكنًا بفضل هذا الفوز، لكننا كنا بحاجة لإنهاء المباراة بشكل أفضل مما تمكنا من ذلك، أنا سعيد بمباراة الفريق ولكن ليس بالفعالية أمام المرمى".


المدير الفنى السابق لمانشستر يونايتد يدعو الجماهير لدعم خلفه | السودان اليوم\nالمدير الفنى السابق لمانشستر يونايتد يدعو الجماهير لدعم خلفه\nحث اليكس فيرجسون مدرب مانشستر يونايتد المعتزل جماهير النادي المنافس في الدوري الانجليزي الممتاز لكرة القدم على دعم ومساندة المدرب الحالي الهولندي لويس فان جال رغم وضع الفريق الصعب وسعيه الحثيث لتجنب ثالث موسم مخيب للآمال على التوالي منذ اعتزال فيرجسون صاحب الانجازات الكبيرة.\nونقلت وسائل إعلام بريطانية عن انجح مدرب في تاريخ يونايتد قوله “من السهل انتقاد (الآخرين) وعلينا التحلي بالواقعية فيما يتصل ببعض الأمور.. ومنها عدد الإصابات التي واجهها.. غياب لاعبين بارزين يؤثر سلبا على أداء الفريق.”\nوأضاف فيرجسون “وهناك أمور أخرى من السهل نسيانها. فهناك خمسة لاعبين جدد في الفريق هذا الموسم.. اثنان منهم شبان هما انطوني مارسيال وممفيس ديباي وهما لاعبان واعدان.”\nوأردف فيرجسون “لابد من الصبر قليلا وهذا ما أظهرته جماهير يونايتد طوال سنوات (في الماضي) خلال وجود المدرب مات بازبي وخلال وجودي مع الفريق أيضا.”\nclick to Copy Short link: http://alsudanalyoum.com/?p=5735\nمانشستر يونايتد – الدورى الانجليزى – بريطانيا – اليكس فيرجسون – المدير الفنى – لويس فان جال -\nالسابقدراسة ربما تسهم فى ايجاد طريقة لعلاج العدوى الفيروسية لزيكا اللاحقترامب يزور بشكل مفاجئ لجنة توحيد الحزب الجمهورى


كسارة المطرقة مطحنة الهند الهند المطرقة مطحنة hotel-am-brunnenما هو مطرقة مطحنة كسارة الهند. ما هو ثمن آلة مطحنة الكرة ecocharm. مطرقة مطحنة الصانع في دافاو من الإنتاج الكرة مطحنة طحن الكلنكر ريموند مطحنة الأسطوانة .\nسعر مطحنة المطرقة لالفلسبار في الهند مطحنة للبيع في اقتباس محطم كسارة في الهند المطرقة مطحنة بناء مستعملة طحن مطحنه خاصه بالتوابلcontentpeople .uk خام النحاس سعر خامل المصنعة مطرقة جو مطحنة في الهند كسارة الفحم مطرقة كر الهند.\nمطحنة الكرة المعدنية للبيع الرمال آلة مطحنة الكرة للبيع, إعلانات بيع مستعملة نظم تغذية أعرف أكثر الأسطوانة مطحنة سري لانكا للبيع الكرة مطحنة آلة طحن 400 الهريس الصيننوعية جيدة تصفية الصحافة للبيع سعر الكرة مطحنة الآلة ...\nمطحنة الكرة المستعملة السعر الهند الكرة مطحنة قدرة 140 ر تستخدم ر ح الكرة مطحنة 800 1000 طن كل الكرة مطحنة مصنعين في الهند خام all ا أ ب ت ث ج ح خ د ر ز س ش ص ط ع غ ف ق ك ل ادوات المنجم تستخدم مطحنة . مطحنة الكرة للأدوية الكرة مطحنة ...\nطن في الساعة الكرة قدرة مطحنة في الهند 50 طن الكرة سعر مطحنة الهند . 1 طن في المطرقة مطحنة ساعة persienneu.مطحنة الكرة مع الهند,الكرة مطحنة بيعها إلى الهند وفيتنام الكرة مطحنة التصنيع في ماليزيا tgt آلة طحن مع كتلة ضد الهند في الهند.مطحنة الكرة بيعها brandweer\nمطحنة الكرة manufactur في الهند سعر رواندا محطم. الصين مصنع خلط الخرسانة صغيرة للبيع في باكستان في رواندا المياه الترشيح مصنع سعر باكستان نحن نحجز في جميع أنحاء العالم النحاس خام مطحنة حجر آلة سحق في باكستان الكرة مطحنة ...\nاستراليا الشحن الرطب مطحنة من الهند سعر طاحونة الرطب جدول فراشة أعلى في الهند منتوجات جديدة. سعر المطرقة محطم في الهند\nالكرة لدينا سعر مطحنة


ملتقى مصر الرابع للاستثمار "معا إلى أفريقيا"(2 -4 مارس 2019 )-الهيئة العامة للإستعلامات\n19 مايو 2019 09:38 ص\nملتقى مصر الرابع للاستثمار "معا إلى أفريقيا"(2 -4 مارس 2019 )\nالجمعة، 01 مارس 2019 - 12:00 ص\nتحت رعاية الدكتور مصطفى مدبولي رئبس مجلس الوزراء تقام فعاليات ملتقى مصر الرابع للاستثمار تحت عنوان "معا إلى أفريقيا"، كأولى الفعاليات الاقتصادية لرئاسة مصر للاتحاد الأفريقى، في الفترة من 2-4 مارس 2019 وينظمه الاتحاد العام للغرف التجارية المصرية بالتعاون مع وزارات الاستثمار والتعاون الدولى، والتجارة والصناعة واتحادات الغرف الأفريقية والإسلامية والعربية والمتوسطية ،وبمشاركة 1000 من قيادات المال والأعمال من 67 دولة عربية وأفريقية.\nويشهد الملتقى عقد 6 جلسات تناقش التعاون الثلاثي نحو أفريقيا، التعاون في النهضة العمرانية والبنية التحتية بحضور وزراء النقل والاسكان، الاقتصاد الرقمي والشمول المالي بحضور وزراء الاتصالات من مصر ولبنان، فرص الاستثمار في الطاقة وربط الكهرباء والغاز بحضور وزراء الكهرباء والبترول، آلية وضع مصر كمركز إقليمي للتصنيع من أجل التصدير، والتمويل المتاح من هيئات المعونات والصناديق والبنوك الإنمائية لتمويل وضمان الاستثمار والتجارة والذى يتجاوز 55 مليار دولار.\nفي سياق الكلمة التى ألقاها المهندس عمرو نصار وزير التجارة والصناعة نيابة عن الدكتور مصطفى مدبولى رئيس مجلس الوزراء خلال فعاليات الإفتتاح ،أكدعلى حرص مصر على دعم جهود التنمية في القارة الإفريقية وتطوير آليات التكامل والشراكة الأفريقية الاستراتيجية للارتقاء بمكانة قارة أفريقيا على خريطة الاقتصاد العالمي الأمر الذي يسهم في ضمان تحقيق الرخاء الاقتصادي والاجتماعي لكافة دول وشعوب القارة، لافتا إلى أن مصر تثق في قدرة الدول الأفريقية على تحقيق مزيد من التعاون فيما بينها وبذل كافة الجهود الممكنة لخلق وحدة أفريقية متكاملة على كافة الأصعدة وفي مختلف المجالات . أكد المهندس عمرو نصار وزير التجارة والصناعة حرص مصر على دعم جهود التنمية في القارة الإفريقية وتطوير آليات التكامل والشراكة الأفريقية الاستراتيجية للارتقاء بمكانة قارة أفريقيا على خريطة الاقتصاد العالمي الأمر الذي يسهم في ضمان تحقيق الرخاء الاقتصادي والاجتماعي لكافة دول وشعوب القارة، لافتا إلى أن مصر تثق في قدرة الدول الأفريقية على تحقيق مزيد من التعاون فيما بينها وبذل كافة الجهود الممكنة لخلق وحدة أفريقية متكاملة على كافة الأصعدة وفي مختلف المجالات .المزيد\nوكان على رأس الحضور أحمد الوكيل رئيس إتحاد الغرف التجارية، والشيخ صالح كامل رئيس اتحاد الغرف الإسلامية، ومحمد عبدو سعيد رئيس اتحاد الغرف العربية، رفعت أوغلو نائب رئيس الغرف الأوروبية، محمد شقير وزير الاتصالات اللبناني.صرح روؤف أبو زكي، الرئيس التنفيذي لمجموعة الاقتصاد والأعمال، بأن مصر أصبحت قبلة المستثمرين وباتت تحتوي على فرص استثمارية مجدية، وكذلك مؤهلة لتكون مركزاً إقليميا للتصنيع والتصدير.\nجلسة فرص الاستثمار فى الاقتصاد الرقمى فى أفريقيا\nانطلقت فعاليات جلسة فرص الاستثمار فى الاقتصاد الرقمى فى أفريقيا، ضمن فعاليات الملتقى ،وتناقش هذه الجلسة فرص نمو قطاع الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات من خلال التمويل، والقدرات التناقسية التى يتمتع بها القطاع وقدرته على جذب رءوس الأموال الأجنبية، وتتطرق الجلسة لمناقشة خارطة الطريق لقطاع الاتصالات في ضوء المتغيرات المتسارعة.\nومن المقرر أن ينضم للجلسة كلٌ من الدكتور عمرو طلعت وزير الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات المصرى، ومحمد شقير وزير الاتصالات فى لبنان\nكما يشارك في الجلسة، ميلاكو ايز زيوينينى رئيس غرفة التجارة والجمعيات الإثيوبية، عبد الله دحلان رئيس جامعة الأعمال والتكنولوجيا بالسعودية.. ومن الشركات المهندسة هدى منصور مدير شركة SAP مصر و أيمن الجوهرى مدير عام شركة سيسكو لمنطقة شمال وغرب ووسط أفريقيا واخيرا وائل عبدوش المدير العام لشركة اى بى أم مصر.\nانتيكا لذوي القدرات الخاصة يمثل مصر في ملتقي ليالي السلام بالمغرب\nاسترداد 3 قطع أثرية مهربة منذ 91 عامًا من أمريكا\nالثلاثاء، 27 مارس 2018 - 11:14 ص\nالإثنين، 26 مارس 2018 - 11:02 ص


أخبار عالمية - تأجيل محاكمة المتهمَين بقضية الشهادات المزورة في الكويت\nأخبار عالمية الخميس 09 أغسطس 2018 04:27 مساءً تبليغ حذف\nأنت الان تشاهد خبر - أخبار عالمية - تأجيل محاكمة المتهمَين بقضية الشهادات المزورة في الكويت\nبتاريخ - الخميس 9 أغسطس 2018 04:27 مساءً\nالأفق نيوز - قضت محكمة الجنايات في الكويت في أولى جلساتها للنظر في قضية تزوير الشهادات الدراسية، بإرجاء الحكم في القضية إلى الخامس من شهر سبتمبر/أيلول المقبل.\nشكراً لك على زيارتنا لمشاهدة موضوع أخبار عالمية - تأجيل محاكمة المتهمَين بقضية الشهادات المزورة في الكويت ونتمني ان نكون قد أوفينا في تقديم الخدمة ونود ان نوضحك لك أن خبر "أخبار عالمية - تأجيل محاكمة المتهمَين بقضية الشهادات المزورة في الكويت" ليس لنا أدني مسؤلية علية ويمكنك ان تقوم بقرائة الخبر من موقعه الاصلي من موقع اليمن العربى و سمكنك ان تقوم بمتابعة أخر و أحدث الاخبار عبر موقعنا الافق نيوز دائماً من خلال زيارة الرابط " http://www.alufuqnews.com " او من خلال كتابة " الافق نيوز " فى جوجل وسيتم تحويلك الى موقعنا فوراً ان شاء الله .\nأخبار الرياضة - إلغاء مباراة السوبر بين الهلال السعودي والأهلي المصري\nالخميس 16 أغسطس 2018 01:43 صباحاً\nأخبار الرياضة - أتلتيكو "سوبر أوروبا" بعد درس قاس لريال مدريد\nأخبار الرياضة - مدرب الفراعنة الجديد يختار مساعديه\nأخبار الرياضة - برشلونة بطل "جوان غامبر" بثلاثية في شباك بوكا جونيورز


أحال اللواء جمال نور الدين، محافظ كفر الشيخ، اليوم الإثنين، الدكتور أحمد مصباح، مدير مستشفى الحامول المركزي، للتحقيق بمعرفة الشئون القانونية في المحافظة، بسبب استغاثته بالأهالي لتوفير اسطوانات اوكسجين لأنقاذ المرضى.\nجاء ذلك بناء على مذكرة تقدمت بها الدكتورة سوسن سلام، وكيل وزارة الصحة في كفر الشيخ، لمحافظ كفر الشيخ، تطلب فيها الحصول على موافقته بشأن إحالة مدير مستشفى الحامول المركزي للتحقيق، على خلفية تدوينه كتبها عبر حسابه الرسمي على موقع النواصل الاجتماعي “فيسبوك”، تتضمن استغاثته بالأهالي لدعم مرضى المستشفى باسطوانات اوكسجين.\nوفي السياق أصدرت مديرية الشئون الصحية في كفر الشيخ، بيانًا رسميًا اليوم الإثنين، نفت من خلاله إقالة مدير مستشفى الحامول المركزي، من منصبه، وأن مدير المستشفى جرى إحالته للتحقيق فقط.\n“أي حد متوفر لدية إسطوانات أكسجين لمدة ساعة المستشفى في احتياج ضروري”، تلك العبارة أطلقها مدير مستشفى الحامول المركزي في كفر الشيخ، للاستغاثة بالاهالي بشأن توفير اسطوانات اكسجين بسبب حدوث أزمة طارئة تتمثل في نقص مفاجئ للاوكسجين بالمستشفى.\nجاء ذلك بسبب النقص المفاجئ بسبب حدوث عطل في المحطة الموردة لاسطوانات الأوكسجين، ووفق ذلك يتطلب حلول سريعة لمواجهة أزمة النقص المفاجئ لحين وصول سيارة دعم الأوكسجين التابعة لمديرية الشئون الصحية في كفر الشيخ.\nوأكد شهود عيان أنه عقب إطلاق مدير المستشفى الأستغاثة عبر حسابه على موقع التواصل الاجتماعي “فيسبوك”، استجاب العديد من الأهالي واستطاعوا توفير الأسطوانات لأنقاذ الموقف، بجانب وصول سيارة دعم الأوكسجين التابعة لمديرية الشئون الصحية في كفر الشيخ للمستشفى.\nأخبار الحامول اليومأخبار كفر الشيخ حوادثاخبار الحامولاخبار كفر الشيخاخبار كفر الشيخ الاناخبار كفر الشيخ اليوممستشفى الحامول المركزيمستشفى الحامول المركزي بكفر الشيخ


حيث لشراء طاحونة الكرة في الفلبين ... المطرقة مطحنة في الفلبين. حيث لشراء مطحنة الكرة في الفلبين; مطحنة نوع مطحنة محطم تصميم الفحم المطرقة; مطحنة سعر معدات التعدين مطرقة تأثير . بيع الة طاحونة.\nطاحونة في الفلبين - schooltalk.com.mx\nمطاحن الكرة لخامات للبيع في الفلبين. ... حيث لشراء آلة طاحونة الأرز في الفلبين. الأرز آلة مطحنة للبيع الفلبين حيث لشراء مطحنة الكرة في الفلبين مطحنة سحق كبيرة في . الحصول على السعر\nحيث لشراء مطرقة مطحنة في جوهانسبورغ. عمل ريموند مطحنة آلة كسارة الحجر حيث لشراء مطحنة الحجر, من مطحنة الكرة في الهندasiach.top . كيفية تثبيت كسارة مطرقة. مطاحن المطرقة بيع في الفلبين. Productscarban آلة ...\nحيث يمكنني شراء كرات الاسمنت للحديقة كرات الكرة مطحنة الصلب حيث لشراء. حيث لشراء مصنع الكرومjampad. حيث شكلت كلنكر الأسمنت مطحنة الحديد الصلب طحن كرات وسائل يمكن شراء . معرفة المزيد >>\nحيث لشراء آلات اللحام في الصين. حيث لشراء معدات طحن الأرز في الفلبين صخرة في مصر الطحن. حيث لشراء آلة صغيرة؟ صخرة في مصر الصين حيث بيع كسارة الحجرwsso.cc. كسارات الحجر المحمولة لشراء.\nحيث لشراء آلة طاحونة الأرز. حيث لشراء مطحنة الكرة في الفلبين الشركات الموردة تجهيز آلة . حيث لشراء مطحنة الكرة في الفلبين الشركات الموردة تجهيز آلة التعدين; حيث لشراء .\nحيث لشراء مطحنة الصينية. حيث لشراء طحن مطحنة في جنوب أفريقيا حيث لشراء آلة طاحونة الأرز في الفلبين الكرة في الفلبين طحن مطحنة, حيث لشراء مطحنة مطحنة...\nتصميم الكرة مطحنة بيع الفلبين. لي ن ريموند مطحنة المورد في الفلبين. حالة الحجر>حيث لشراء مطحنة الكرة في الفلبين مطحنة الكرة · · الة طحن التوابل من ريموند مطحنة هي في بيع الساخنة ، انقر هنا .\nطاحونة مصنع في الولايات المتحدة الأمريكية. حجر طاحونة مصنع للبيع. أكثر المصانع حفاظاً على البيئة في الولايات المتحدة الأمريكية ، حيث يولد نصف طاقته تقريباً من غاز الميثان الذي يتم ضخه من حقل مجاور ليتحول إلى طاقة ...\nحيث لشراء آلة طاحونة الأرز في الفلبين. حيث لشراء مطحنة الكرة في الفلبين مطحنة, طاحونة الأرز, ...\nالصين حيث أسعار طاحونة - eu-wb.eu\nحيث لشراء طاحونة ... الرطب في الهند طاحونة, مزود الكرة مطحنة في ... محطم طاحونة الصين. مصادر شركات تصنيع الذهب طاحونة المقلاة ... دردشة مجانية\nحيث لشراء مطحنة صغيرة - eu-wb.eu\nحيث لشراء آلة طاحونة الأرز في الفلبين... o0o جراحة الفكين في الفلبين o0o, النحاس ... حيث لشراء معدات طحن الأرز في الفلبين حيث لشراء ...\nحيث شيء للبيع طاحونة - schoolrock.eu\nطاحونة المطرقة للبيع في الفلبين حيث لشراء مطحنة الكرة في الفلبين. شراء شراء المطرقة مطحنة للبيع عملية, للبيع في, ... الحصول على السعر\nكسارة مستعملة للبيع في الفلبين. طاحونة الكرة في الفلبين فيكسارات مستعملةكسارة الفككساره للبيع كسارة مستعملة للبيع خذ المزيد ... استشاري حيث لشراء مطحنة الكرة في الفلبين مطحنة كالسيوم خام ...\nحيث لشراء آلة طاحونة الأرز في الفلبين حيث لشراء مطحنة الكرة في الفلبين مطحنة, طاحونة الأرز, . حيث لشراء آلة طحن في كوالا لمبور .\nحيث لشراء مطحنة الكرة في الفلبين ... preethi قائمة خلاط سعر طاحونة تشيناي تفاصيل اكثر محطم ...كسارة مستعملة للبيع في الفلبين . ... طاحونة مطحنة الكرة MQGg middot ... سعر طاحونة في حيدر أباد في ...


آحمد صبحي منصور في الخميس ٠٧ - أكتوبر - ٢٠٢١ ١٢:٠٠ صباحاً\nأولا : إسلاميا :\nقتل الأبناء هو بوحى شيطانى .\n1 ـ ( وَكَذَلِكَ زَيَّنَ لِكَثِيرٍ مِنْ الْمُشْرِكِينَ قَتْلَ أَوْلادِهِمْ شُرَكَاؤُهُمْ لِيُرْدُوهُمْ وَلِيَلْبِسُوا عَلَيْهِمْ دِينَهُمْ وَلَوْ شَاءَ اللَّهُ مَا فَعَلُوهُ فَذَرْهُمْ وَمَا يَفْتَرُونَ (137) الانعام ). هو وحى شيطانى مفترى ، به زيّن الشيطان لهم قتل أولادهم لتقديمهم قرابين لآلهتهم الشيطانية ، يعتقدون أنهم يحسنون صُنعا .\n2 ـ ( قَدْ خَسِرَ الَّذِينَ قَتَلُوا أَوْلادَهُمْ سَفَهاً بِغَيْرِ عِلْمٍ وَحَرَّمُوا مَا رَزَقَهُمْ اللَّهُ افْتِرَاءً عَلَى اللَّهِ قَدْ ضَلُّوا وَمَا كَانُوا مُهْتَدِينَ (140) الانعام ). هؤلاء السفهاء خاسرون جاهلون مفترون ضالون.\nتحريم قتل الأولاد في تشريع الإسلام .\n1 ـ ( قُلْ تَعَالَوْا أَتْلُ مَا حَرَّمَ رَبُّكُمْ عَلَيْكُمْ أَلاَّ تُشْرِكُوا بِهِ شَيْئاً وَبِالْوَالِدَيْنِ إِحْسَاناً وَلا تَقْتُلُوا أَوْلادَكُمْ مِنْ إِمْلاقٍ نَحْنُ نَرْزُقُكُمْ وَإِيَّاهُمْ وَلا تَقْرَبُوا الْفَوَاحِشَ مَا ظَهَرَ مِنْهَا وَمَا بَطَنَ وَلا تَقْتُلُوا النَّفْسَ الَّتِي حَرَّمَ اللَّهُ إِلاَّ بِالْحَقِّ ذَلِكُمْ وَصَّاكُمْ بِهِ لَعَلَّكُمْ تَعْقِلُونَ (151) الانعام ) . جاء هذا في الوصايا العشر . وهى الوصية الثالثة ، ثم جاء في الوصية الخامسة تحريم قتل النفس البريئة .\n2 ـ ( وَلا تَقْتُلُوا أَوْلادَكُمْ خَشْيَةَ إِمْلاقٍ نَحْنُ نَرْزُقُهُمْ وَإِيَّاكُمْ إِنَّ قَتْلَهُمْ كَانَ خِطْئاً كَبِيراً (31) الاسراء ).\n1 ـ القتل هنا للأولاد سببه الاملاق ، أي الفقر . مع فارق دقيق . قوله جل وعلا : ( وَلا تَقْتُلُوا أَوْلادَكُمْ مِنْ إِمْلاقٍ ) أي بسبب الوقوع في الاملاق أي الفقر . بينما قوله جل وعلا : ( وَلا تَقْتُلُوا أَوْلادَكُمْ خَشْيَةَ إِمْلاقٍ ) يعنى تحسبا وخوفا وخشية من إملاق قادم .\n2 ـ قوله جل وعلا : ( نَحْنُ نَرْزُقُكُمْ وَإِيَّاهُمْ ) يساوى قوله جل وعلا : ( نَحْنُ نَرْزُقُهُمْ وَإِيَّاكُمْ )، مع اختلاف تركيب الجملة . والمقصد هو أن الوالدين سبب في رزق الأبناء ، والأبناء سبب في رزق الوالدين ، كل من الجانبين محتاج للآخر في الرزق . والرزق يأتي لهم من الرزّاق جل وعلا ، فلا يمتنّ الوالدان على الأبناء في موضوع الرزق ، فما من دابة في الأرض إلا على الله جل وعلا رزقها ، ويعلم مستقرها ومستودعها ، وكل شيء مسجّل في كتاب مبين .!.\n3 ـ عن قتل العرب البنات خوف العار . قال جل وعلا :\n3 / 1 : ( وَإِذَا بُشِّرَ أَحَدُهُمْ بِالأُنثَى ظَلَّ وَجْهُهُ مُسْوَدّاً وَهُوَ كَظِيمٌ (58) يَتَوَارَى مِنْ الْقَوْمِ مِنْ سُوءِ مَا بُشِّرَ بِهِ أَيُمْسِكُهُ عَلَى هُونٍ أَمْ يَدُسُّهُ فِي التُّرَابِ أَلا سَاءَ مَا يَحْكُمُونَ (59) النحل )\nكانت عادة فظيعة في الجاهلية . دفن الطفلة الوليدة وهى حيّة تصرخ ، وذلك خوف العار ، حيث شاع سبى البنات في الغارات .\n3 / 2 : ( وَإِذَا الْمَوْءُودَةُ سُئِلَتْ (8) بِأَيِّ ذَنْبٍ قُتِلَتْ (9) التكوير ). ستأتى الموءودة يوم القيامة ليسألها ربها جل وعلا عن سبب قتلها ، فهى لم ترتكب ذنبا ، ولم تقتل نفسا حتى تُقتل قصاصا .!!\nثانيا : في القصص القرآنى\n1 ـ في تآمرهم على أخيهم يوسف اقترح بعضهم قتله : ( اقْتُلُوا يُوسُفَ أَوْ اطْرَحُوهُ أَرْضاً يَخْلُ لَكُمْ وَجْهُ أَبِيكُمْ وَتَكُونُوا مِنْ بَعْدِهِ قَوْماً صَالِحِينَ (9) يوسف )\n2 ـ فرعون موسى كان يذبح أبناء بنى إسرائيل الذكور ويستبقى الاناث :\n2 / 1 : قال جل وعلا عنه : ( إِنَّ فِرْعَوْنَ عَلا فِي الأَرْضِ وَجَعَلَ أَهْلَهَا شِيَعاً يَسْتَضْعِفُ طَائِفَةً مِنْهُمْ يُذَبِّحُ أَبْنَاءَهُمْ وَيَسْتَحْيِ نِسَاءَهُمْ إِنَّهُ كَانَ مِنْ الْمُفْسِدِينَ (4) القصص )\n2 / 2 : وأنجى الله جل وعلا الطفل الوليد موسى من الذبح . قال جل وعلا : ( وَأَوْحَيْنَا إِلَى أُمِّ مُوسَى أَنْ أَرْضِعِيهِ فَإِذَا خِفْتِ عَلَيْهِ فَأَلْقِيهِ فِي الْيَمِّ وَلا تَخَافِي وَلا تَحْزَنِي إِنَّا رَادُّوهُ إِلَيْكِ وَجَاعِلُوهُ مِنْ الْمُرْسَلِينَ (7) فَالْتَقَطَهُ آلُ فِرْعَوْنَ لِيَكُونَ لَهُمْ عَدُوّاً وَحَزَناً إِنَّ فِرْعَوْنَ وَهَامَانَ وَجُنُودَهُمَا كَانُوا خَاطِئِينَ (8) وَقَالَتْ امْرَأَةُ فِرْعَوْنَ قُرَّةُ عَيْنٍ لِي وَلَكَ لا تَقْتُلُوهُ عَسَى أَنْ يَنفَعَنَا أَوْ نَتَّخِذَهُ وَلَداً وَهُمْ لا يَشْعُرُونَ (9) القصص ).\n2/ 3 : وبعد مجىء موسى رسولا الى فرعون استمر فرعون في جريمته : ( وَقَالَ الْمَلأ مِنْ قَوْمِ فِرْعَوْنَ أَتَذَرُ مُوسَى وَقَوْمَهُ لِيُفْسِدُوا فِي الأَرْضِ وَيَذَرَكَ وَآلِهَتَكَ قَالَ سَنُقَتِّلُ أَبْنَاءَهُمْ وَنَسْتَحْيِ نِسَاءَهُمْ وَإِنَّا فَوْقَهُمْ قَاهِرُونَ (127) الأعراف )\n2 / 4 : ثم كان الانتقام من فرعون وقومه :\n2 / 4 / 1 : ( وَإِذْ أَنجَيْنَاكُمْ مِنْ آلِ فِرْعَوْنَ يَسُومُونَكُمْ سُوءَ الْعَذَابِ يُقَتِّلُونَ أَبْنَاءَكُمْ وَيَسْتَحْيُونَ نِسَاءَكُمْ وَفِي ذَلِكُمْ بَلاءٌ مِنْ رَبِّكُمْ عَظِيمٌ (141) الأعراف )\n2 / 4 / 2 :( وَإِذْ نَجَّيْنَاكُمْ مِنْ آلِ فِرْعَوْنَ يَسُومُونَكُمْ سُوءَ الْعَذَابِ يُذَبِّحُونَ أَبْنَاءَكُمْ وَيَسْتَحْيُونَ نِسَاءَكُمْ وَفِي ذَلِكُمْ بَلاءٌ مِنْ رَبِّكُمْ عَظِيمٌ (49) البقرة )\n2 / 4 / 3 : ( وَإِذْ قَالَ مُوسَى لِقَوْمِهِ اذْكُرُوا نِعْمَةَ اللَّهِ عَلَيْكُمْ إِذْ أَنجَاكُمْ مِنْ آلِ فِرْعَوْنَ يَسُومُونَكُمْ سُوءَ الْعَذَابِ وَيُذَبِّحُونَ أَبْنَاءَكُمْ وَيَسْتَحْيُونَ نِسَاءَكُمْ وَفِي ذَلِكُمْ بَلاءٌ مِنْ رَبِّكُمْ عَظِيمٌ (6) إبراهيم )\nثالثا : عن قتل الأطفال فى تاريخ الصحابة\nفى عام 61 هجرية وفى الصراع بين (على ) و( معاوية ) وحيث كانت ( المدينة ) تتبع سلطة (على بن أبى طالب ) بعث معاوية ( بسر بن أبي أرطاه ) بجيش تعداده ثلاثة آلاف ، فهرب والى المدينة وهو أبو أيوب الأنصارى ، ودخل ( بسر بن أرطاه ) المدينة ولم يقاتله أحد، وهدم بيوتا فيها ، وارغم بعض أهلها على البيعة لمعاوية . ثم سار الى مكة غير عابىء بحرمة البيت الحرام ، فهرب منه واليها أبو موسى الأشعرى ، وأكره ( بسر بن أرطاه ) الناس على البيعة . ثم سار إلى اليمن، وكان عليها ( عبيد الله بن عباس ) فهرب منه ولحق بابن عمه الخليفة )علي بن أبى طالب ) واستخلف ( على بن أبى طالب ) على اليمن واليا آخر هو ( عبد الله الحارثى ). فقتل ( بسر بن أبى أرطاه ) هذا الوالى (عبد الله الحارثى ) وقتل ابنه معه . وقبض على ابنين طفلين صغيرين لعبيد الله بن عباس ، وهما ( عبد الرحمن ( و ( قثم ) فقتلهما، وكان الطفلين عند رجل من كنانة بالبادية، فلما أراد قتلهما قال له الكناني: " لم تقتل هذين ولا ذنب لهما؟ فإن كنت قاتلهما فاقتلني معهما! " ، فقتله وقتلهما بعده.. كان هذا أول تقرير تاريخى عن قتل الأطفال في تاريخ ( المسلمين ).\nرابعا : قتل الأطفال فى مذبحة كربلاء :\nحيث كان الحسين بأهله ومنهم شباب صغير ونساء وأطفال ، رأوا القتال يدور حولهم ، والمهاجمين يقتربون منهم ، وقاتل مع الحسين شباب صغير من أبنائه وابناء أخيه فلقوا حتفهم سريعا . وقتل المهاجمون أطفالا آخرين لا شأن لهم بالقتال . تقول الروايات عن القتلى من الأطفال من آل الحسين :\n1 ـ ( ودعا الحسين بابنه عبد الله وهو صغير فأجلسه في حجره، فرماه رجل من بني أسد فذبحه . (\n2 ـ ( وجعل شمر( ابن ذي الجوشن ) يحرضهم على الحسين وهو يحمل عليهم فينكشفون عنه، ثم إنهم أحاطوا به. وأقبل إلى الحسين غلام من أهله ، فقام إلى جنبه ، وقد أهوى بحر بن كعب بن تيم الله بن ثعلبة إلى الحسين بالسيف، فقال الغلام : يا ابن الخبيثة أتقتل عمي!؟ فضربه بالسيف، فاتقاه الغلام بيده فأطّنها إلى الجلدة، فنادى الغلام : يا أبتاه ! فاعتنقه الحسين وقال له: يا ابن أخي اصبر على ما نزل بك ..( .\n3 ـ وحاول شمر بن ذى الجوشن حرق فسطاط الحسين الذى يحتمى فيه أطفال الحسين ونساؤه ، تقول الرواية : ( وحمل شمر حتى بلغ فسطاط الحسين ونادى: " على بالنار حتى أحرق هذا البيت على أهله."! ، فصاح النساء وخرجن، وصاح به الحسين: " أنت تحرق بيتي على أهلي؟ حرقك الله بالنار!" فقال حميد بن مسلم لشمر: " إن هذا لا يصلح لك، تعذب بعذاب الله وتقتل الولدان والنساء، والله إن في قتل الرجال لما يرضى به أميرك! " . فلم يقبل منه، فجاءه شبث بن ربعي فنهاه فانتهى. )\nخامسا : قتل الأطفال فى دين الخوارج\n1ـ إستباح الخوارج فى العصر الأموى قتل المسلمين ، دون اهل الكتاب . وعندهم في دينهم تشريع ( الاستعراض ) أى القتل العشوائى للجميع بلا تمييز . وبعض الخوارج نصّ ــ علنيا ـ على قتل النساء والأطفال من المسلمين ، مثل نافع بن الأزرق .\n2 ـ وظل أثر الخوارج حتى أوائل العصر العباسى . ويقول الملطى الفقيه الُسنّى فى القرن الرابع الهجرى عن الخوارج فى كتابه ( التنبيه والرد ) : ( وهم يقتلون الناس بلا تمييز بين طفل وامرأة وشيخ عجوز ) . ويقول عن الفرقة الأولى من الخوارج وهم ( المُحكّمة ) أي المشهورون بصيحة ( لا حكم إلا لله ) : انهم كانوا يخرجون بسيوفهم فى الأسواق ، حيث يجتمع الناس على غفلة ، فينادون :( لا حُكم إلا لله ( ، ويضعون سيوفهم فيمن يلحقون من الناس ، فلا يزالون يقتلون حتى يُقتلوا . وكان الواحد منهم إذا خرج للتحكيم لا يرجع حتى يُقتل، فكان الناس منهم على وجل وفتنة .). ويقول الملطى عن الاباضية فى بداية أمرهم : ( والفرقة الخامسة من الخوارج هم الاباضية ، اصحاب إباض بن عمرو ، خرجوا من سواد الكوفة (أى من ريف الكوفة )، فقتلوا الناس ، وسبوا الذرية ، وقتلوا الأطفال . )\nسادسا ـ تيمورلنك المتدين بالدين السنى يذبح أهالى الشام ومنهم الأطفال عام 803\nنكتفى بمشهد واحد على سبيل المثال ننقله من تاريخ السلوك للمقريزى : رحل تيمورلنك ( يوم السبت ثالث رجب راحلاً بالأموال والسبايا والأسري، بعدما أقام على دمشق ثمانين يوماً، وقد احترقت كلها.. وامتلأت أرضها بجثث القتلى، ولم يبق بها دابة تدب، إلا أطفال يتجاوز عددهم آلاف، فيهم من مات، وفيهم من يجود بنفسه. ). قاموا بتجميع هؤلاء الأطفال الذين لم يموتوا، واحتار تيمورلنك في أمرهم ، ثم أمر بالخيل فسارت فيهم حتى قتلتهم ..!\nسابعا : الوهابية وقتل الأطفال\n1 ـ أسس عبد العزيز آل سعود الدولة السعودية الراهنة بسواعد شباب الأعراب النجديين المحاربين ، وقد أعدهم جنودا في معسكرا خاصة سمّاها ( الهُجر )، وسمّاهم ( الاخوان ) وتشربوا الوهابية على أنها الإسلام وكرروا مسيرة الخوارج فى القتل بلا تمييز ، واشتهروا بالوحشية المفرطة وقتل الأطفال والنساء . وقد تعرضنا لهم بالتفصيل فى كتابنا ( المعارضة الوهابية فى الدولة السعودية فى القرن العشرين ) ، ومقالاته منشورة هنا.\n2 ـ كانوا يهجمون علي الهدف بشكل خليط همجي من الرجال والخيول والابل والمشاة، يدمرون معسكر العدو ، ويقتلون كل من يجدونه من البشر دون رحمة بما فيهم الأطفال والنساء ، كما حدث في هجومهم علي الكويت في معركة الجهرة ، وفى غاراتهم المتكررة علي شرق الأردن و الطائف ، وكان معروفا أن الاخوان النجديين لا يحتفظون بالأسرى وانما يذبحون كل من يقع في ايديهم. وقد قتلوا الكثير من الرجال والنساء والأطفال في المنطقة ما بين المدينة وشرق الأردن. وقال حافظ وهبة مستشار عبد العزيز آل سعود تحت عنوان) الاخوان ) : ( إذا ذُكر الإخوان علي حدود العراق او شرق الأردن او الكويت استولي الرعب علي قلوب السكان ،وهب البدو يطوون الصحراء لائذين بالبلاد القريبة منهم يحتمون بجدرانها وابراجها، فهم رُسل الذعر والرعب في بلاد العرب.).\n3 ـ وكانت الدعوات للانضمام الي الوهابية او الإسلام في نظرهم تحمل التهديد لمن لا يستجيب بقتل اسرته وأطفاله ، وأن من ينضم اليهم يأمن علي ممتلكاته واسرته ، أى يأمن على نسائه وأطفاله من الذبح .!\n4 ـ وعندما تمردوا على سيدهم ( عبد العزيز آل سعود ) هاجموا اخوانهم الوهاببين من اتباع عبد العزيز، وقتلوا منهم الشيوخ والنساء والأطفال.\n5 ـ قضى عليهم عبد العزيز آل سعود في موقعة السبلة 1929 : 1930 ، ولكنه قبل ذلك كان قد أسّس في مصر جماعة بديلة هي الاخوان المسلمون الذين نشروا الوهابية في مصر وخارجها على أنها الإسلام . وأسّس حسن البنا خلال عشرين عاما ( 1928 : 1948 ) خمسين ألف شعبة للاخوان مع التنظيم الدولى والجهاز السّرى للاغتيالات ، ومن عباءة الاخوان ظهرت تنظيمات كثيرة . وبالبترول ومن عهد الملك فيصل انتشرت الوهابية وسيطرت ، وظهر منها جماعات شتى من القاعدة الى داعش ، تحترف القتل العشوائى باعتباره جهادا مفروضا . والأطفال والنساء من أبرز ضحاياهم .\n6 ـ والارهابى الوهابى يفجر نفسه والآخرين وهو يهتف ( الله أكبر ) معتقدا أن الحور العين تنتظره تفتح له ساقيها .\n1 ـ العالم يتقدم الى الأمام ، والمحمديون فى ثقافة السلف المتخلفة يعيشون .\n2 ـ هيا بنا نلطم .!!.


قانون عدد 70 لسنة 1982 مؤرخ في 6 أوت 1982 يتعلق بضبط القانون الأساسي العام لقوات الأمن الداخلي\nنحن الحبيب بورقيبة، رئيس الجمهورية التونسية\nالفصل الأول – إن قوات الأمن الداخلي هي قوة مسلحة مدنية يخضع أعوانها إلى أحكام هذا القانون الأساسي العام والقوانين الأساسية الخاصة بكل سلك.\nالفصل 2 (جديد) – نقح بمقتضى القانون عدد 58 لسنة 2000 المؤرخ في 13 جوان 2000 – يرجع أعوان قوات الأمن الداخلي بالنظر إلى وزير الداخلية تحت سامي سلطة رئيس الجمهورية الذي يأذنهم ويأمرهم مباشرة أو عن طريق الوزير الأول أو وزير الداخلية، مع مراعاة أحكام الفصل 10 من القانون عدد 60 لسنة 1988 المؤرخ في 2 جوان 1988 والمتعلق بقانون المالية الإضافي لسنة 1988.\nالفصل 3 – يقع استعمال الأسلحة من قبل أعوان قوات الأمن الداخلي طبقا للتشريع الجاري به العمل وخاصة لأحكام الفصول 39 و 40 و42 من المجلة الجنائية أو في الحالات الاستثنائية المنصوص عليها بالقانون عـ4ـدد لسنة 69 المؤرخ في 24 جانفي 1969 والمتعلق بالاجتماعات العامة والمواكب والاستعراضات والمظاهرات والتجمهر وبالخصوص أحكام الفقرة الثانية للفصل 20 منه.\nالفصل 4 – تتكون قوات الأمن الداخلي من أعوان الأمن الوطني والشرطة الوطنية وأعوان الحرس الوطني وأعوان الحماية المدنية وأعوان السجون والإصلاح.\nتضبط بأمر القوانين الأساسية الخاصة بكل سلك تابع لقوات المن الداخلي وكذلك المهام والمشمولات الموكولة إلى كل هيئة من هيئات هذه القوات مع اعتبار التكامل بينها.\nيسهر وزير الداخلية على تطبيق هذا القانون الأساسي العام والقوانين الأساسية الخاصة ويرأس المجلس العلى لقوات الأمن الداخلي الذي ينظر في كل مسألة ذات طابع عام تهم أعوان وأجهزة قوات الأمن الداخلي وسير المصالح العمومية لتلك الهيئات وبالخصوص تطوير أسليب العمل ضمن الوحدات. ويقع ضبط تركيب وسير هذا المجلس بأمر.\nالعنوان الثاني – في الواجبات والحقوق والامتيازات\nالباب الأول – في الواجبات والحقوق\nالفصل 5 – أعوان قوات الأمن الداخلي مكلفون بالمحافظة على الأمن العام وملزمون بالتدخل سواء كان ذلك من تلقاء أنفسهم أو بطلب من الغير لإعانة أو إغاثة كل شخص في حالة خطر وكذلك لمنع أو قمع كل عمل من شأنه أن يكون خطرا على الأشخاص أو الممتلكات أو تعكيرا لصفو الأمن العام.\nإن الواجبات الوارد ذكرها بالفقرة السابقة تبقى نافذة المفعول خارج أوقات العامل العادية بحيث يعتبر هؤلاء الأعوان مباشرين شرعيا لعملهم كلما دعتهم الحاجة للتدخل ولو كان ذلك خارج أوقات العمل العادية. وهو ملزمون عند دعوتهم من قبل رؤسائهم، بأن يلتحقوا بالأماكن المعينة لهم للقيام بوظيفتهم ولو كانوا في عطلة أو خارج أوقات العمل العادية.\nوأعوان قوات الأمن الداخلي مكلفون بالخصوص بالسهر، كل حسب اختصاصات وظيفته، على احترام القانون من قبل الجميع ومعاينة المخالفات عند الاقتضاء.\nويمارس مهام الضابطة العدلية، طبقا لأحكام مجلة الإجراءات الجزائية وأحكام القوانين الخاصة، أعوان قوات الأمن الداخلي الآتي ذكرهم:\nمحافظو الشرطة بمختلف رتبهم،\nضباط الشرطة الأولون وضباط الشرطة،\nضباط الأمن بمختلف رتبهم،\nرؤساء مراكز الشرطة،\nضباط الحرس الوطني،\nضباط صف الحرس الوطني،\nرؤساء مركز الحرس الوطني.\nالفصل 6 – يجب على أعوان قوات الأمن الداخلي حين مباشرتهم للعمل أداء اليمين التالية أمام رئيس المحكمة الابتدائية ذات النظر الترابي ويحرر في ذلك محضر جلسة:\n" أقسم بالله العظيم أن أؤدي الوظائف المسندة إلي بشرف وأمانة وأن أسهر على احترام القانون والأنظمة العامة وأن أحافظ في كل الظروف على السر المهني ما لم تقع دعوتي إلى إفشاء هذا السر في نطاق الشرعية القانونية وأن أدافع على حرمة الوطن".\nالفصل 7 – يحجر على أعوان قوات الأمن الداخلي كل عمل أو قول من شأنه أن يحط من سمعة السلك أو يخل بالأمن العام.\nويجب عليهم بالخصوص أن يتجنبوا التدخلات والوساطات والتأثيرات والمساعي مهما كان نوعها التي تؤدي إلى عمل من شأنه أن يكون أو يعتبر ضغطا أدبيا أو ماديا على الغير.\nالفصل 8 – يجب على أعوان قوات الأمن الداخلي قبل إبرام عقد الزواج التحصيل مسبقا على رخصة في ذلك من وزير الداخلية، وللتحصيل على هذه الرخصة يجب عليهم مدهم بأتم الإرشادات التي تخص هوية كل خطيبة أو خطيب ومهنتها أو مهنته أو نشاطها أو نشاطه المنجر عنه مداخيل لها أو له وإعلام الوزير بكل تغيير يحصل بعد الزواج في مهنة الزوج أو نشاطه.\nويؤذن العون كتابيا بإيقاف النشاط الصناعي للزوج إن كان هذا النشاط من شأنه ان يمس من سمعة السلك أو يحيط بوظيف العون التباسا مضرا.\nوفي صورة عدم استجابة المعني بالأمر لهذا الإذن وذلك في الجل المعين بالتنبيه الموجه له فان وزير الداخلية يتخذ كل الإجراءات الكفيلة بصيانة مصلحة الإدارة وإحالة العون عند الاقتضاء على مجلس الشرف للشرطة الوطنية أو مجلس الشرف للحرس الوطني أو مجلس الشرف للحماية المدنية أو ومجلس الشرف للسجون والإصلاح المنصوص عليها بالقوانين الأساسية الخاصة بقوات الأمن الداخلي.\nالفصل 9 – بصرف النظر عن القواعد التي جاءت بها المجلة الجنائية فيما يخص السر المهني فان كل عون من أعوان قوات الأمن الداخلي ملزم بكتمان السر في كل ما يتعلق بالأحداث والمعلومات التي تصل لعلمه أثناء ممارسة وظيفته أو بمناسبة مباشرته لها. وكل إفشاء شفويا أو كتابيا أو اختلاس أو إحالة للغير للأوراق أو الوثائق التي تهم مصالح أو وحدات قوات الأمن الداخلي محجر تحجيرا باتا إذا كان مخالفا للتراتيب الجاري بها العمل. ولا يمكن للعون أن يعفى من واجب كتمان السر أو أ، يرفع عنه التحجير السابق الذكر إلا برخصة كتابية من وزير الداخلية.\nويبقى العون ملزما بكتمان السر والتحجير المنصوص عليهما بالفقرة السابقة طيلة عشرة سنوات وذلك بعد انقطاعه نهائيا عن مباشرة العمل بأية صورة من الصور.\nيجب على أعوان قوات الأمن الداخلي أن يتجنبوا نشر كتابات أو إلقاء محاضرات أو أخذ الكلمة في العموم أو الإدلاء بتصريحات إلى الصحافة سواء كانت الصحافة المكتوبة أو السمعية والمرئية إلا بترخيص مسبق من وزير الداخلية.\nالفصل 10 – إن أعوان قوات الأمن الداخلي ملزمون بالإقامة بالمكان الذي يباشرون فيه عملهم إلا في صورة إذن استثنائي ومؤقت من وزير الداخلية ولا يمكن لهم مغادرة تراب الجمهورية بدون إذن صريح منه.\nالفصل 11 (جديد) – نقح بمقتضى المرسوم عدد 42 لسنة 2011 المؤرخ في 25 ماي 2011 – لأعوان قوات الأمن الداخلي الحق في ممارسة العمل النقابي، ولهم لهذا الغرض تكوين نقابات مهنية مستقلة عن سائر النقابات المهنية واتحاداتها.\nعلى مؤسسي النقابة المهنية إيداع نظير من قانونها الأساسي وقائمة في مسيّريها بمجرد تأسيسها، وذلك لدى السلطة الإدارية التي يرجع إليها بالنظر أعوان قوات الأمن الداخلي المنخرطون فيها. كما يجب أن يتم بنفس الكيفية إعلام ذات السلطة الإدارية بكل تغيير يتعلق بالقانون الأساسي للنقابة أو بقائمة الأشخاص المكلفين بإدارتها أو بتسييرها.\nيحجر على أعوان قوات الأمن الداخلي، في ممارستهم العمل النقابي، الإضراب عن العمل أو تعطيل سيره بأي وجه.\nالفصل 12 – يمكن لأعوان قوات الأمن الداخلي أن يتجمعوا في نطاق جمعيات ذات صبغة ودادية أو رياضية أو ثقافية أو ترمي إلى التعاون الاجتماعي دون غيرها ولهم الحق في أن ينخرطوا في تعاونية سواء كان ذلك وجوبيا أو خياريا.\nويمكن لهم كذلك الانخراط بترخيص مسبق من وزير الداخلية ضمن التجمعات ذات الصبغة الاجتماعية أو الثقافية أو الرياضية.\nيحجر على أعوان قوات الأمن الداخلي الانخراط في منظمة ذات صبغة سياسية، أو تعاطي أي نشاط مماثل.\nالفصل 13 – يباشر أعوان قوات الأمن الداخلي عملهم حسب ضرورة الخدمة سواء بالليل أو بالنهار أو بكامل تراب الجمهورية.\nالفصل 14 – يخضع أعوان قوات الأمن الداخلي إلى قضاء تربصات بالداخل والخارج كلما دعت مصلحة العمل إلى ذلك مع مواصلة تمتعهم بالمنح والجرايات التي كانوا يتقاضونها وذلك طيلة فترة التربص وكذلك المنح المتعلقة بهاته التربصات.\nويضبط نظام هاته التربصات بأمر.\nالفصل 15 – أعوان قوات المن الداخلي ملزمون بتنفيذ مقررات وزير الداخلية المتعلقة بالنقل. وفي صورة النقلة لصالح العمل، تتكفل الإدارة بتحمل المصاريف الناجمة عن نقل الأدباش.\nويضبط قرار مشترك من وزيري الداخلية والمكلف بالمالية كيفية تطبيق أحكام الفقرة السابقة.\nالفصل 16 – تتم إعادة الترتيب قصد القيام بعمل غير شاق بسلك آخر من قوات الأمن الداخلي أو بسلك إداري تابع لوزارة الداخلية أو لوزارة أخرى بالنسبة إلى كل عون أصيب بجروح أثناء مباشرته لوظيفه ثبت إثرها عدم مقدرته البدنية على مواصلة القيان بعمله السابق وذلك بعد استشارة لجنة السقوط المنصوص عليها بالقانون الأساسي الخاص بكل سلك من أجهزة قوات المن الداخلي. ويقع عند الاقتضاء ترتيب العون في خطته الجديدة طبقا لأحكام الفقرة الأخيرة من الفصل 68 من هذا القانون.\nالفصل 17 – تمنح حسب التشريع الجاري به العمل جراية التقاعد الكامل إلى مستحقي العون الذي بت بعد إجراء بحث إداري مدقق أنه توفي أثناء ممارسته لوظيفته الأمنية وذلك دون اعتبار الأقدمية التي قضاها العون المتوفى في العمل.\nويمنح التقاعد الكامل دون اعتبار الأقدمية في العمل للعون الذي تعرض أثناء ممارسته لوظيفته المنية إلى عجز بدني نجم عنه سقوط مستمر أصبح بموجبه غير قادر على القيام بأي عمل مهما كان نوعه.\nالفصل 18 – يحجر تحجيرا باتا على أعوان قوات المن الداخلي أن يتعاطوا مباشرة أو بواسطة الغير نشاطا تجاريا مهما كان نوعه كما يحجر عليهم –فيما عدا البحوث العلمية والابتكار الفني والأدبي- القيام بأي عمل خاص مأجور عليه.\nويحجر على أعوان قوات الأمن الداخلي مهما تكن وضعيتهم أن تكون لهم مباشرة او بواسطة الغير وتحت أية تسمية كانت مصالح بمؤسسة خاضعة لمراقبة وزارة الداخلية أو متعاقدة معها أو لها اتصال بهذه الوزارة إذا كانت تلك المصالح الخاصة للأعوان مخلة باستقلالهم الوظيفي.\nالفصل 19 – مع مراعاة القانون الجاري به العمل في خصوص اختيار الزوج الذي ينتفع بامتيازات اجتماعية أحسن، يتمتع أعوان قوات الأمن الداخلي وأزواجهم وأبناؤهم الذي هم في كفالتهم وعلى نفقتهم أو الذين يزاولون تعلمهم حتى سن الخامسة والعشرين عاما من عمرهم وهم على نفقة والديهم وكذلك أصولهم الذين هم على نفقتهم بحق الفحوص والمعالجة المجانية وما ينجر عنها وذلك بالمستشفيات المدنية والعسكرية.\nكما يتمتع بالحق المنصوص عليه بالفقرة السابقة أعوان قوات الأمن الداخلي المتقاعدون بالأقدمية أو لسبب صحي وأرامل المتقاعدين المذكورين ما لم يتزوجن وكذلك أفراد عائلاتهم المبينون بالفقرة السابقة.\nوفي خصوص الفحوص والمعالجة وما ينجر عنها يتمتع أيضا المنتفعون المنصوص عليهم بالفقرتين السابقتين من هذا الفصل بكل الامتيازات الأخرى التي تمنح بمقتضى القوانين والتراتيب الجاري بها العمل إلى موظفي الدولة المدنيين أو العسكريين.\nالفصل 20 – يتمتع أعوان قوات الأمن الداخلي الذين تضررت ملابسهم أو ممتلكاتهم أو فقدت بمناسبة القيام بعمل أمروا به في نطاق الشرعية القانونية أو من اجل صفتهم بحق جبر الضرر عينا أو نقدا.\nالفصل 21 – تتكفل الإدارة عند وفاة أحد أعوان قوات الأمن الداخلي ولو كان متربصا أثناء قيامه بعمل أمر به أو بمناسبة مباشرته لوظيفه بجميع مصاريف الدفن وعند الاقتضاء بمصاريف نقل الجثمان إلى مكان الدفن المعين من طرف عائلة الفقيد.\nالفصل 22 – تحال على المحاكم العسكرية ذات النظر القضايا التي يكون أعوان قوات الأمن الداخلي طرفا فيها من أجل واقعة جدت في نطاق مباشرة العمل ولها مساس بأمن الدولة الداخلي أو الخارجي أو بحفظ النظام في الطريق العام وبالمحلات العمومية والمؤسسات العمومية والخاصة وذلك أثناء أو إثر الاجتماعات العامة والمواكب والاستعراضات والمظاهرات والتجمهر.\nوفي هذه الصورة تضم المحكمة العسكرية وجوبا عونين تابعين لنفس الهيئة التي ينتمي إليها العون الذي يهمه الأمر يقع تعيينهما بقرار من وزير الداخلية الذي راعي في ذلك التعيين رتبة ووظيفة العون المظنون فيه أو المتهم.\nتحال على محاكم الحق العام ذات النظر القضايا التي يكون أعوان قوات الأمن الداخلي طرفا فيها من أجل واقعة جدت في نطاق مباشرة العمل أو لها علاقة بممارسة وظائفهم وليس لها مساس بأمن الدولة الداخلي أو الخارجي ولا بحفظ النظام في الطريق العام والمحلات العمومية والمؤسسات العمومية والخاصة وذلك أثناء أو اثر الاجتماعات العامة والمواكب والاستعراضات والمظاهرات والتجمهر. وتلتئم وجوبا الدائرة القضائية في جلسة مغلقة لمحاكمة عون الأمن الداخلي.\nويمكن لوزير الداخلية أن يأذن للمصالح الإدارية المختصة الراجعة له بالنظر أن اقتضت ذلك مصلحة العمل بأجهزة قوات الأمن الداخلي بالقيام بالدفاع عن الأعوان الذين وقع تتبعهم في المادة الجزائية لدى المحاكم العسكرية أو لدى المحاكم العدلية في المادة المدنية أو الجزائية من أجل واقعة جدت أثناء ممارسة الوظيف أو بمناسبة مباشرتهم له وذلك من جراء قصور أو عدم احتياط أو إهمال أو عدم تنبه أو خطأ وإن كان خطأ فادحا منهم.\nويمكن لهذه المصالح الإدارية المختصة تولي الدفاع على الأعوان لدى المحاكم العسكرية أو المحاكم العدلية المدنية أو الجزائية وذلك مباشرة أو عن طريق محام.\nالفصل 23 – بصرف النظر عن الاتصال المباشر بالأعوان الذي يمكن للوزير أن يقوم به في كل الظروف والحالات لعون قوات الأمن الداخلي الحق في أن يلفت أنظار رؤسائه عن طريق التسلسل الإداري بشأن حالته وأن يخاطب في ذلك وعند الاقتضاء وزير الداخلية عن طريق التسلسل.\nالباب الثاني – في الانتدابات والتسميات والترقيات\nالفصل 24 (جديد) – نقح بمقتضى القانون عدد 58 لسنة 2000 المؤرخ في 13 جوان 2000 – لا يمكن لأي شخص أن يعين في خطة عون من أعوان قوات الأمن الداخلي:\nإذا لم يكن محرزا على الجنسية التونسية مع مراعاة الموانع المنصوص عليها بمجلة الجنسية التونسية.\nإذا لم يكن متمتعا بحقوقه المدنية وبحسن السيرة والأخلاق.\nإذا لم يصادق وزير الداخلية على ترشحه.\nإذا لم يكن له من العمر عشرون (20) سنة على الأقل.\nإذا لم تتوفر فيه شروط اللياقة البدنية المفروضة لممارسة الوظيف ولم يتم التصريح طبيا بخلوه من الأمراض السارية المنصوص عليها بالقانون عدد 71 لسنة 1992 المؤرخ في 27 جويلية 1992 أو أية إصابة بمرض السرطان أو بمرض عقلي أو لم يتم التصريح طبيا بأنه شفي تماما من هذه الأمراض أو إذا كانت حالته الصحية لا تسمح له بالعمل بكافة جهات الجمهورية.\nويتم انتداب أعوان قوات الأمن الداخلي عن طريق مناظرات تعتمد الاختبارات أو الشهائد أو الملفات. ويتم تقييم المؤهلات المهنية للمترشحين من قبل لجنة امتحان تعين بقرار من وزير الداخلية، وتتولى هذه اللجنة ترتيب المترشحين حسب الجدارة.\nويضبط وزير الداخلية قائمة الناجحين نهائيا في كل مناظرة.\nوينتدب خريجو المدارس المصادق عليها عن طريق التسمية المباشرة.\nويضبط النظام الأساسي الخاص بكل سلك الشروط الأخرى للانتداب وكذلك كيفية تطبيق هذه الأحكام.\nالفصل 24 (مكرر) – أضيف بمقتضى القانون عدد 58 لسنة 2000 المؤرخ في 13 جوان 2000 – عون قوات الأمن الداخلي المتربص هو العون الذي ينتدب ليشغل خطة دائمة بإطارات السلك الذي يرجع إليه بالنظر ويقوم بتربص قبل ترسيمه حسب الشروط المنصوص عليها بالنظام الأساسي الخاص المنطبق عليه ويضبط النظام الأساسي الخاص بكل سلك شروط التربص والترسيم.\nوتحدد مدة التربص بسنتين غير أن هذه المدة تحدد بسنة واحدة بالنسبة إلى المتخرجين من مدرسة تكوين محدثة أو مصادق عليها وكذلك بالنسبة إلى الذين قضوا على الأقل سنتين في الخدمة المدنية الفعلية بصفة وقتيين أو متعاقدين.\nوبانتهاء مدة التربص يتم إما ترسيم العون المتربص أو تمديد تربصه لمدة سنة على الأكثر وإما إرجاعه إلى رتبته الأصلية ويعتبر كأنه لم يغادرها قط وإما رفته.\nويمكن لوزير الداخلية في كل وقت وبدون سابق إعلام وبناء على اقتراح معلل من المدير العام للسلك الذي ينتمي إليه العون تقرير إعفاء كل متربص أصبح سلوكه أو عمله غير مرضي.\nالفصل 25 (جديد) – نقح بمقتضى القانون عدد 58 لسنة 2000 المؤرخ في 13 جوان 2000 – تتمثل ترقية عون قوات الأمن الداخلي في ارتقائه من الرتبة التي تم ترسيمه بها إلى الرتبة العليا الموالية مباشرة وتتم ترقية أعوان قوات الأمن الداخلي حسب الأساليب التالية:\nإما إثر المناظرات الداخلية والامتحانات المهنية التي تفتح لفائدة الأعوان الذين لهم أقدمية دنيا في الرتبة التي هي دون رتبة الترقية مباشرة ويتولى النظام الأساسي الخاص بكل سلك ضبط هذه الأقدمية وكذلك الشروط الخاصة بهذه المناظرات الداخلية والامتحانات المهنية وإجراءات تنظيمها.\nويتم تقييم مؤهلات المترشحين من قبل لجنة امتحان تعين بقرار من وزير الداخلية وتتولى هذه اللجنة ترتيب المترشحين حسب النتائج المتحصل عليها.\nأو إثر النجاح في مراحل تكوين يتم تنظيمها لفائدة أعوان قوات الأمن الداخلي المترسمين في الرتبة التي هي دون رتبة الترقية مباشرة.\nوتضبط بأمر كيفية تطبيق الأحكام الخاصة بمراحل التكوين.\nأو بالاختيار من بين أعوان قوات الأمن الداخلي المترسمين في الرتبة التي هي دون رتبة الترقية مباشرة والذين لهم أقدمية دنيا بهذه الرتبة يتولى ضبطها النظام الأساسي الخاص بكل سلك.\nويضبط وزير الداخلية سنويا قائمة الكفاءة للترقية بالاختيار من رتبة إلى رتبة أعلى بالنسبة لكل سلك بعد استشارة مجلس الشرف للسلك المعني.\nويتم تقييم جدارة العون بعد القيام بدراسة عميقة لقيمته المهنية باعتبار معدل الأعداد المهنية التي تحصل عليها للثلاث سنوات الأخيرة السابقة للسنة التي يقع بعنوانها إعداد قائمة الكفاءة والأقدمية في الرتبة والاقتراحات المعللة المقدمة من قبل السلطة التي لها حق إعطاء الأعداد المهنية وكذلك المقاييس الخاصة بكل سلك والتي يتم ضبطها بالنظام الأساسي الخاص بكل سلك.\nوتشتمل قائمة الكفاءة على جميع الأعوان الذين تتوفر فيهم الشروط المطلوبة للترقية.\nويكون التسجيل بقائمة الكفاءة حسب الجدارة ويرتب المترشحون الذين تساوت جدارتهم حسب الأقدمية العامة وإذا تساوت أقدميتهم فحسب التقدم في السن.\nلوزير الداخلية كامل الحرية لإدخال تحويرات على ترتيب التسجيل.\nويختم وزير الداخلية قائمة الأعوان الذين ستتم ترقيتهم وتتم التسميات في الرتبة المنجرة عن الترقية حسب الترتيب الوارد بقائمة الكفاءة النهائية المنصوص عليها بالفقرة السابقة.\nوتحجر كل ترقية في الرتبة لا يكون القصد منها تسديد شغور طبقا للتراتيب الجاري بها العمل.\nالفصل 25 (مكرر) – أضيف بمقتضى القانون عدد 58 لسنة 2000 المؤرخ في 13 جوان 2000 – يكون التدرج من الدرجة إلى الدرجة الموالية مباشرة. مع مراعاة أحكام الفصول 25 (رابعا) و42 و50 (جديد) و61 و76 (جديد) و76 (مكرر) من هذا القانون، يتم التدرج بصفة آلية حسب المدة المنصوص عليها بالأنظمة الأساسية الخاصة بكل سلك من أسلاك قوات الأمن الداخلي.\nالفصل 25 (ثالثا) – أضيف بمقتضى القانون عدد 58 لسنة 2000 المؤرخ في 13 جوان 2000 – يرتب عون قوات الأمن الداخلي المنتفع بترقية في درجة توافق المرتب الأساسي الأصلي الذي يفوق مباشرة ما كان يتقاضاه في وضعيته القديمة.\nغير أنه لا يمكن أن تقل الزيادة المتأتية من الترقية عن الامتياز الذي كان سيحصل عليه عون قوات الأمن الداخلي من تدرج عادي ضمن وضعيته القديمة.\nالفصل 25 (رابعا) – أضيف بمقتضى القانون عدد 58 لسنة 2000 المؤرخ في 13 جوان 2000 – يمكن أن تمنح مكافأة استثنائية لأعوان قوات الأمن الداخلي الخاضعين لهذا القانون.\nويمكن أن تسند المكافأة الاستثنائية في شكل ترقية إلى رتبة أعلى أو تدرج بدرجة أو عدة درجات أو في شكل منحة جملية تحدد حسب الحالة لأعوان قوات الأمن الداخلي الذين:\nأنجزوا طريقة عمل ترتب عنها تحسن في نوعية الخدمات الإدارية والمهنية.\nأو قاموا بعمل جنب الإدارة أضرارا فادحة.\nأو تميزوا بدرجة عالية من الإتقان في أداء مهامهم.\nوتسند هذه المكافأة الاستثنائية مباشرة من قبل رئيس الجمهورية. أو باقتراح من وزير الداخلية بناء على تقرير معلل وبعد أخذ رأي مجلس الشرف للسلك.\nوبالإضافة إلى ذلك يمكن لوزير الداخلية بناء على تقرير معلل أن يمنح مكافأة استثنائية في شكل ترقية إلى رتبة أعلى أو تدرج بدرجة أو عدة درجات لأعوان قوات الأمن الداخلي الذين:\nيتميزون بشجاعتهم وإخلاصهم للصالح العام.\nأو يصابون بجروح خطيرة أو يتوفاهم الأجل أثناء مباشرتهم لوظيفتهم.\nالفصل 26 – تضبط بأمر الشروط التي يخضع لها أعوان قوات المن الداخلي المكلفون بخطة وظيفية أو بخطة قيادة وخاصة من حيث الرتبة المشروطة والأقدمية بها وذلك بالنسبة لكل خطة وظيفية منصوص عليها بالأمر المنظم للمصالح المركزية والخارجية لوزارة الداخلية وبالأمر الخاص بالتركيز الترابي لوحدات كل سلك من أجهزة قوات الأمن الداخلي.\nالفصل 27 – يمكن لوزير الداخلية أن ينتدب أعوان وقتيين أو متعاقدين ضمن قوات الأمن الداخلي وعند الاقتضاء تضبط شروط الانتداب وكيفية وضع حد لوظائفهم بالقانون الأساسي الخاص ب كل سلك من أجهزة قوات الأمن الداخلي.\nالفصل 28 – لا تخضع للنشر بالرائد الرسمي للجمهورية التونسية لتسميات والترقيات التي تهم أعوان قوات الأمن الداخلي.\nالباب الثالث – في المرتبات\nالفصل 29 – جملة المرتب الراجع لعون قوات الأمن الداخلي يحتوي على الراتب ومختلف المنح والامتيازات العينية وعند الاقتضاء المنح العائلية.\nويضبط بأمر الراتب والمنح الفرعية والمخصصات العينية الراجعة لعون قوات المن الداخلي.\nلا يمكن تخويل تعويضات أو منح مهما كان نوعها لأعوان قوات المن الداخلي إذا لم يصدر أمر في شأنها.\nالباب الرابع – في العطل \nالفصل 30 (جديد) – نقح بمقتضى القانون عدد 58 لسنة 2000 المؤرخ في 13 جوان 2000 – لا يمكن لأعوان قوات الأمن الداخلي الانتفاع بعطلة أو برخصة دون موافقة مسبقة.\nالفصل 31 (جديد) – نقح بمقتضى القانون عدد 58 لسنة 2000 المؤرخ في 13 جوان 2000 – يتمتع أعوان قوات الأمن الداخلي بعطلة سنوية للاستراحة مدتها خمسة وأربعون يوما (45) يوما على الأكثر خالصة الأجر عن كل سنة عمل منجز من 01 جانفي إلى 31 ديسمبر. ويتمتع أعوان قوات الأمن الداخلي الذين لم يباشروا عملهم طيلة كامل الفترة اللازمة لاستحقاق العطلة السنوية بعطلة سنوية للاستراحة خالصة الأجر تحتسب كالآتي:\n3،75 يوم عطلة عن كل شهر عملا فعليا.\n0،75 يوم عطلة عن كل ستة (06) أيام عملا فعليا بالنسبة إلى فترات العمل التي تقل عن شهر.\nويمكن لوزير الداخلية أن يقرر لأسباب تحتمها ضرورة العمل تأجيل العطلة السنوية وذلك لسنة واحدة تلي مباشرة سنة استحقاق العطلة.\nالفصل 32 (جديد) – نقح بمقتضى القانون عدد 58 لسنة 2000 المؤرخ في 13 جوان 2000 – يمكن لعون قوات الأمن الداخلي أن يمنح بطلب منه عطلا استثنائية مع الاحتفاظ بكامل المرتب ودون أن تدخل في عطل الاستراحة والرخص:\nللقيام بأحد الواجبات التي يفرضها القانون وفي حدود المدة اللازمة.\nلأداء مناسك الحج، ولا يمكن أن تمنح هذه العطلة الاستثنائية إلا لمدة شهر على أقصى تقدير طيلة موسم الحج ولمرة واحدة خلال الحياة المهنية لعون قوات الأمن الداخلي.\nللقيام بواجبات عائلية ملحة وفي حدود ستة (06) أيام في السنة.\nبمناسبة كل ولادة لعون قوات الأمن الداخلي ومدة هذه العطلة يومان من أيام العمل تكون في أجل ينتهي بموفى عشرة أيام من تاريخ الولادة. ولا تعطي ولادة توأمين أو توائم الحق إلا في عطلة واحدة من هذا الصنف.\nبمناسبة استدعاء إلى مباريات رياضية دولية وذلك لفائدة أعوان قوات الأمن الداخلي المنتمين إلى الفرق الرياضية الوطنية وتمنح هذه العطلة بطلب من الوزير المكلف بالرياضة. وتقدر مدة هذه العطلة بعدد الأيام المذكورة بالاستدعاء يضاف إليها عند الاقتضاء آجال السفر اللازمة.\nالفصل 33 – يمكن لعون قوات المن الداخلي أن ينتفع بإجازة تتراوح مدتها بين أربع وعشرين وست وثلاثين ساعة بعد قضاء فترة عمل لا تقل عن الأسبوع.\nالفصل 34 (جديد) – نقح بمقتضى القانون عدد 58 لسنة 2000 المؤرخ في 13 جوان 2000 – يبت وزير الداخلية في المطالب والاقتراحات المتعلقة بالعطل أو الرخص من جميع الأنواع ويمكن له أن يأذن لأعوان قوات الأمن الداخلي المتمتعين بعطلة سنوية للاستراحة أو برخصة بقطع هذه العطلة أو الترخيص والعودة إلى العمل كلما دعت الضرورة إلى ذلك.\nالفصل 35 – يمثل أمام المجلس الأعلى للشرطة الوطنية أو مجلس الشرف للحرس الوطني أو مجلس الشرف للحماية المدنية أو المجلس الأعلى للسجون والإصلاح عون قوات الأمن الداخلي الذي لا يلتحق بمقر عمله بعد قضائه لإجازة راحة بدون أن يدلي بعذر شرعي في ذلك والخصم وجوبا من جرايته المدة التي تغيب فيها عن العمل بصفة غير شرعية.\nالفصل 36 (جديد) – نقح بمقتضى القانون عدد 58 لسنة 2000 المؤرخ في 13 جوان 2000 – يمكن لوزير الداخلية منح العطل التالية:\nعطل لأسباب صحية وتشتمل على:\nعطلة المرض العادي لمدة لا تتجاوز ستة (06) أشهر.\nعطلة المرض طويل الأمد الذي يستوجب المعالجة لآماد طويلة من أجل الإصابة بالأمراض المنصوص عليها بالفصل 40 من هذا القانون.\nعطلة من أجل الانقطاع عن العمل بسبب الإحالة على التقاعد العادي ويمكن منح هذه العطلة لعون قوات الأمن الداخلي لمدة أقصاها ستة (06) أشهـــر بالنسبة إلـــى الأعوان المنتمين إلى الصنف "أ" وثلاثة (03) أشهر بالنسبة إلى بقية الأعوان مع التمتع بكامل المرتب.\nعطلة بدون مرتب لمدة أقصاها ثلاثة (03) أشهر.\nالفصل 37 (جديد) – نقح بمقتضى القانون عدد 58 لسنة 2000 المؤرخ في 13 جوان 2000 – يمكن منح عون قوات الأمن الداخلي عطلة للمرض العادي لمدة لا تتجاوز الستة (06) أشهر خالصة الأجر إذا ما اتضح أنه غير قادر تماما على القيام بمهامه بعد تقديمه مطلبا في ذلك يكون مصحوبا بشهادة طبية مسلمة أو مصادقا عليها من طبيب الإدارة تنص على المدة التي يكون فيها العون غير قادر على العمل وللإدارة الحق في القيام بتفقد عن طريق طبيب الإدارة.\nكما يمكن للإدارة زيادة على هذا التفقد، ضبط كل إجراء من شأنه التحقق من أن العطلة الممنوحة للعون مستغلة خصيصا للمعالجة.\nولا يمكن للعون المتحصل على عطلة مرض مغادرة مقر عمله بدون استرخاص مسبق من آمر الوحدة التي ينتمي إليها إلا في الحالات الاستعجالية التي يجب عليه إثباتها.\nالفصل 38 – يتقاضى العون المتحصل على عطلة مرض عادي لا يفوق الستة أشهر أثناء الفترة الواحدة لثلاثمائة وخمسة وستين يوما جملة مرتبة المنصوص عليه بالفصل 29 من هذا القانون.\nوالعون الذي تحصل خلال فترة قدرها ثلاثمائة وخمسة وستون يوما على عطل مرض مدتها الجملية ستة أشهر ولم يتمكن عند انتهاء العطلة الأخيرة من العودة إلى عمله يوضع وجوبا أو بطلب منه في حالة عدم المباشرة أو يحال على التقاعد إذا ثبت أنه عاجز نهائيا عن ممارسة عمله.\nوإذا كان العجز ناتجا عن أحد الأسباب المنصوص عليها بالفقرة الأولى من الفصل 26 من القانون عـ18ـدد لسنة 1959 المؤرخ في 5 فيفري 1959 والمتعلق بضبط نظام جرايات التقاعد المدنية والعسكرية أو عن حادث طرأ للعون أثناء مباشرته لعمله أو بمناسبة مباشرته له فانه يحتفظ بجملة مرتبه إلى أن يصبح قادرا على استئناف عمله أو إلى أن يحال على التقاعد لعجز بدني وله الحق زيادة على ذلك في استرجاع أجر الطبيب والمصاريف الناتجة مباشرة عن المرض أو الحادث، وتعطى العطلة التي من هذا النوع من طرف وزير الداخلية بعد أخذ رأي لجنة السقوط المنصوص عليها بالقانون الأساسي الخاص بكل سلك وينبغي أ يحتوي الملف الخاص بالعجز البدني المذكور على الأوراق المعددة بالفصل 29 من القانون عـ18ـدد لسنة 1959 المؤرخ في 5 فيفري 1959 السابق الذكر.\nالفصل 39 (جديد) – نقح بمقتضى القانون عدد 58 لسنة 2000 المؤرخ في 13 جوان 2000 – لا يمكن لعون قوات الأمن الداخلي الحصول على عطلة مرض عقب تمتعه بالعطلة السنوية للاستراحة أو برخصة إلا بإذن من لجنة السقوط.\nغير انه يمكن أن تعقب العطلة السنوية للاستراحة عطلة المرض.\nالفصل 40 – تمنح عطلة مرض طويلة الأمد لأعوان قوات الأمن الداخلي المصابين بالخصوص بمرض السل أو مرض السرطان أو مرض من الأمراض العقلية أو مرض الشلل أو مرض العيون الخطير أو الأمراض الأخرى الشبيهة بها والتي لها انعكاس على نشاط العون مع التمتع بجملة المرتب لمدة أقصاها ثلاثة أعوام وذلك بعد استشارة لجنة السقوط على هذا الأجل يرفع إلى خمسة أعوام إذا ما ثبت أن المرض كان ناتجا عن ممارسته لوظيفته.\nوالعون المتحصل على هذه العطلة والذي لا يمكنه استئناف العمل على إثر انتهائها تنطبق عليه أحكام الفقرتين الثانية والثالثة من الفصل 38 من هذا القانون.\nلا يقطع الوقت المقضى في عطلة المرض الطويلة الأمد الأقدمية، ويقع اعتباره عند الترقية من درجة إلى أخرى كما يقع اعتباره في التقاعد والإعفاء والجراية النسبية.\nيقع ضبط كيفية تطبيق أحكام الفقرة الأولى من هذا الفصل بأمر.\nالفصل 41 (جديد) – نقح بمقتضى القانون عدد 58 لسنة 2000 المؤرخ في 13 جوان 2000 – تنتفع النساء من أعوان قوات الأمن الداخلي بعطلة ولادة مدتها شهران عند الإدلاء بشهادة طبية مع استحقاق كامل المرتب ويمكن الجمع بين هذه العطلة والعطلة السنوية للاستراحة.\nوفي نهاية عطلة الولادة يمكن أن تمنح عون قوات الأمن الداخلي بطلب منها عطلة أمومة لمدة لا تتجاوز أربعة (04) أشهر مع استحقاق نصف المرتب.\nكما يحق لعون قوات الأمن الداخلي التمتع بطلب منها براحة رضاعة مدتها ساعة واحدة في بداية حصة العمل أو في نهايتها شريطة أن لا تقل حصة العمل عن أربع ساعات.\nوإذا كان العمل موزعا على حصتين تمنح للمعنية بالأمر راحتان مدة كل واحدة منهما ساعة واحدة وذلك في بداية كل حصة أو في نهايتها شريطة أن تكون المدة الجملية للعمل مساوية لسبع ساعات على الأقل في اليوم.\nوتمنح راحة الرضاعة لمدة أقصاها ستة أشهر ابتداء من تاريخ نهاية عطلة الولادة.\nالفصل 42 – يمكن أن تعطى لأعوان قوات المن الداخلي وبطلب منهم عطل بدون أجر ومدة هذه العطل لا يمكن أن تتجاوز ثلاثة أشهر أثناء الفترة الواحدة لثلاثمائة وخمسة وستين يوما و لا تدخل هذه العطل في حساب الخدمة الفعلية بالنسبة للترقية والتقاعد.\nالفصل 43 – فيما يخص الحقوق والامتيازات المنصوص عليها بأحكام فصول الباب الرابع لهذا القانون يتمتع أيضا أعوان قوات المن الداخلي بكل حق أو امتياز آخر يمنح لموظفي الدولة المدنيين أو العسكريين بمقتضى القوانين والتراتيب الجاري بها العمل والذي يكون أكثر نفعا بالنسبة لهؤلاء الأعوان.\nالباب الخامس - في اللباس والزي\nالفصل 44 – لباس عون قوات الأمن الداخلي وتجهيزه وتسليحه محمول على الدولة.\nالفصل 45 – لا يجوز لأعوان قوات الأمن الداخلي الخاضعين للباس الزي أن يرتدوا البدلة المدنية إلا في الحالات التي يضبطها القانون الأساسي الخاص بكل سلك.\nالباب السادس – في مسؤولية أعوان قوات الأمن الداخلي والتأديب\nالفصل 46 – يصرف النظر عن الحكام التي تنص عليها القوانين الأساسية الخاصة فان كل عون من أعولن قوات الأمن الداخلي مهما كانت رتبته في سلم سلكه مسؤول عن المهام المنوطة بعهدته وعن تنفيذ الأوامر التي يتلقاها من رؤسائه في نطاق الشرعية القانونية.\nوكل عون من أعوان قوات الأمن الداخلي مكلف بتسيير مصلحة من مصالح سلكه أو وحدة من وحدات أجهزة قوات الأمن الداخلي مسؤول أمام رؤسائه عن السلطة التي منحت له لهذا الغرض وعن تنفيذ ما يصدره من أوامر والمسؤولية الخاصة الفردية أو الجماعية التي يتحملها مرؤوسوه لا تعفيه من المسؤولية الملقاة على عاتقه.\nالفصل 47 – لا يعفى عون قوات المن الداخلي من المسؤولية عند ضياع الأموال أو إتلاف الأمتعة الراجعة للدولة إلا في حالة القوة القاهرة التي يقع إثباتها بصفة قانونية.\nولا يمكن أن تحمل المسؤولية على عون قوات المن الداخلي إلا إذا وقعت معاينة الضياع أو الإتلاف بحضوره وسجل محضر في ذلك.\nوبصرف النظر عن تتبع العون عدليا عند الاقتضاء يجب إجراء بحث إداري مدقق في خصوص الضياع أو الإتلاف.\nالفصل 48 – لأعوان قوات الأمن الداخلي الحق في أن يحظو بالحماية ضد ما قد يتعرضون إليه من تهديد أو هضم جانب أو شتم أو ثلب.\nوالإدارة ملزمة بحماية أعوان قوات الأمن الداخلي من التهديدات والاعتداءات مهما كان نوعها التي قد يتعرضون لها بمناسبة ممارسة وظيفتهم وعند اللزوم بجبر الضرر الناتج عن ذلك ولها في سبيل التحصيل على ما ذكر حق الدعوى المباشرة التي يمكنها ممارستها بالقيام بالحق الشخصي عند اللزوم لدى المحكمة الجزائية أو بالقيام بدعوى في جبر الضرر لدى المحكمة المدنية.\nوتحل الدولة الملزمة طبقا للشروط المنصوص عليها بالفقرة السابقة محل المتعدي عليهم في حقوقهم لكي تسترجع من مرتكبي التهديد أو الاعتداء المبالغ المدفوعة لهؤلاء الأعوان.\nالفصل 49 – كل خطأ شخصي أو تهاون فادح يرتكبه عون قوات الأمن الداخلي أثناء ممارسة وظيفته أو بمناسبة مباشرته لها يعرضه لعقاب تأديبي بصرف النظر عند الاقتضاء عن العقوبات التي نص عليها القانون الجزائي ويجوز عند الاقتضاء تطبيق الفقرتين الرابعة والخامسة من الفصل 22 من هذا القانون.\nوإذا وقع تتبع عون من أعوان قوات الأمن الداخلي من طرف الغير من اجل خطأ غير فادح انجر عن ممارسة الوظيف، يجب على الإدارة أن تتحمل ما قد يصدر ضده من أحكام بغرم الضرر.\nوفي كل الحالات يجري بحث إداري مدقق حول الوقائع التي انجرت عنها المتتبعات العدلية.\nالفصل 50 (جديد) – نقح بمقتضى القانون عدد 58 لسنة 2000 المؤرخ في 13 جوان 2000 – يرجع حق التأديب إلى وزير الداخلية الذي يمكن له أن يفوض للإطارات السامية بالوزارة سلطته التأديبية أو إمضاءه حسب شروط يتم ضبطها بأمر.\nوتشتمل العقوبات التأديبية التي يمكن أن تتخذ ضد أعوان قوات الأمن الداخلي على ما يلي:\nعقوبات من الدرجة الأولى وهي الإنذار والتوبيخ والإيقاف البسيط والإيقاف الشديد والنقلة الوجوبية وتحدد مدة الإيقاف البسيط والإيقاف الشديد بأمر.\nعقوبات من الدرجة الثانية وهي الحط بدرجة أو درجتين ولو انجر عن هذا الحط الانخفاض في الرتبة والحط من الرتبة، والحذف من قائمة الكفاءة، والرفت المؤقت لمدة لا تتجاوز ستة (06) أشهر مع الحرمان من المرتب، والعزل بدون توقيف الحق في جراية التقاعد.\nوتتخذ العقوبات من الدرجة الأولى بناء على قرار معلل ودون استشارة مجلس الشرف الخاص بالسلك، أما العقوبات من الدرجة الثانية فإنه لا يمكن اتخاذها إلا بعد استشارة هذا المجلس.\nوتتخذ العقوبات التأديبية حسب الإجراءات التي يضبطها هذا القانون والأمر الضابط للنظام الأساسي الخاص بكل سلك.\nويحال عون قوات الأمن الداخلي على مجلس الشرف بمقتضى تقرير كتابي صادر عن السلطة التي لها حق التأديب أو عن الإطارات السامية بالوزارة التي لها تفويض لممارسة السلطة التأديبية أو لإمضاء تقارير الإحالة على مجلس الشرف.\nويبين تقرير الإحالة على مجلس الشرف بصفة واضحة الأفعال المنسوبة إلى العون وعند الاقتضاء الظروف التي ارتكبت فيها.\nوتتخذ العقوبات بقرار معلل من السلطة التي لها حق التأديب، أو الإطار السامي الذي أسند له تفويض لممارسة السلطة التأديبية أو لإمضاء العقوبات التأديبية، غير أن عقوبتي الحط من الرتبة والعزل لا تتخذان إلا من قبل السلطة التي لها حق التأديب دون سواها.\nالفصل 51 – لعون قوات الأمن الداخلي المدان بمجرد رفع الدعوى التأديبية لدى المجلس الأعلى أو مجلس الشرف لسلكه حسب الحالة، الحق في الاطلاع على جميع الحجج والوثائق المتعلقة بالتهمة ويمكن أن يسلم نسخة منها وله زيادة على ذلك الحق في الاطلاع على ملفه الشخصي.\nويكون هذا الاطلاع على عين المكان وبمحضر نائب عن الإدارة وينبغي على العون أن يصرح كتابيا بأنه قام بهذا الاطلاع أو أنه تنازل عنه بمحض اختياره.\nويمكنه أن يقدم – حسب الحالة – لدى المجلس الأعلى أو مجلس الشرف لسلكه ملاحظات كتابية أو شفاهية وأن يحضر شهودا وان يستعين بشخص يختاره للدفاع عنه وللإدارة أيضا الحق في إحضار الشهود.\nويضبط المجلس الأعلى أو مجلس الشرف للسلك بنفسه التفاصيل اللازمة لمختلف هذه العمليات وذلك مع مراعاة أحكام الفصلين 53 و54 من هذا القانون.\nالفصل 52 – بناء على التقرير الكتابي الصادر عن السلطة التي لها حق التأديب وهو التقرير الذي يتعهد بمقتضاه وحسب الحالة، المجلس الأعلى أو مجلس الشرف للسلك الذي ينتمي إليه العون المدان وبناء على الملاحظات الكتابية المقدمة من قبل الإدارة أو المقدمة من قبل العون المعني بالأمر والبيانات الشفاهية للعون المدان وللشخص الذي يتولى الدفاع عنه وللشهود واستنادا كذلك على نتائج البحث الذي قد يتم إجراؤه، يبدي المجلس رأيا معللا في العقوبة التأديبية التي تستوجبها، حسب اجتهاده، الأفعال المنسوبة إلى العون المدان ويحال هذا الرأي فورا على وزير الداخلية.\nوفي صورة تتبع العون المدان أمام محكمة زجرية، يمكن للمجلس أن يقرر إرجاء إبداء رأيه إلى أن يصدر حكم نهائي ولا يقيد الحكم الصادر عن المحاكم الزجرية المختصة الإدارة عند ممارستها لسلطتها التأديبية إذا كانت نتيجة هذا الحكم الذي أصبح نهائيا لا تسحب على العون المدان حقوقه المدنية.\nويقع ضبط كيفية تركيب وسير المجلس الأعلى أو مجلس الشرف لكل جهاز من قوات الأمن الداخلي وكذلك الإجراءات الأخرى المتعلقة بالدعوى التأديبية بالقوانين الأساسية الخاصة.\nالفصل 53 – خلافا للأحكام السابقة وبدون الاطلاع على الملف أو استشارة المجلس الأعلى أو مجلس الشرف للسلك حسب الحالة، يقع عزل كل عون من قوات الأمن الداخلي صدر ضده حكم بات يتضمن عقوبة مهما كانت شدتها من اجل جناية أو عقوبة بالسجن أو الأشغال الشاقة خاصة من اجل جنحة العصيان أو انتحل صفة التمتع بمسؤولية أو بقيادة أو انتحال صفة وظيفية أو الاعتداء على الخلاق الحميدة أو تزوير الشهادة أو السرقة أو خيانة مؤتمن أو الادعاء بالباطل أو الثلب أو من أجل ارتكاب جنحة ضد امن الدولة أو جنحة أثناء مباشرة الوظيف أو بمناسبة القيام به.\nالفصل 54 – في صورة ارتكاب خطأ جسيم من طرف عون من قوات الأمن الداخلي سواء كان بإخلاله بالواجبات المهنية أو بارتكابه مخالفة للحق العام فانه يمكن إيقافه حالا عن مباشرة وظيفته مع حرمانه من مرتبه وذلك بإذن من رئيسه المباشر إن لزم الأمر على أن يعلم هذا الأخير حالا بذلك وزير الداخلية الذي يتخذ الأمر اللازم.\nوينبغي أن تسوى بصفة نهائية من طرف وزير الداخلية حالة العون الواقع إيقافه في أجل أربعة أشهر من تاريخ إجراء العمل بمقرر الإيقاف وإذا لم يصدر أي مقرر عند انتهاء الأشهر الأربعة المذكورة ولم يقع البت في قضية هذا العون أو لم تسلط عليه أية عقوبة يكون له الحق في قبض كامل مرتبه من جديد واسترجاع كامل مرتبه الموافق للمدة التي قضاها وهو موقوف عن العمل ويرجع إلى وظيفته من جديدي ويقع ضبط كيفية تطبيق أحكام هذه الفقرة بالقانون الأساسي الخاص بكل سلك.\nإلا أنه إذا تعرض العون الواقع إيقافه لتتبعات جزائية فلا تسوى حالته نهائيا إلا بعد أن يصبح الحكم أو القرار الصادر عن المحكمة المتعهدة باتا وإذا كانت نتيجة قرار المحكمة النهائي تسحب عن العون حقوقه المدنية أو السياسية يقع عزله عن الوظيف.\nويمكن للمجلس الأعلى أو مجلس الشرف للسلك (حسب الحالة) الذي كان ينتمي إليه العون الواقع عزله طبقا للفقرة السابقة وحسبما نص عليه الفصلان 50 و74 من هذا القانون أن يقترح إبقاء حق العون في جراية التقاعد إذا توفرت فيه شروط الانتفاع بها.\nالعنوان الثالث – في الوضعيات والتحول من سلك إلى آخر\nالفصل 55 – الوضعيات التي يمكن أن يكون عليها عون قوات الأمن الداخلي هي الآتية:\nالفصل 56 – المباشرة هي وضعية عون قوات الأمن الداخلي الذي هو مرسم برتبة بصفة قانونية ومباشر فعلا لوظائف إحدى الخطط المقابلة لرتبته أو العون الذي وقع تعيينه خارج سلكه الأصلي للقيام بمأمورية لمدة مؤقتة قابلة للتجديدي بإحدى الإدارات أو المؤسسات العمومية أو المؤسسات شبه العمومية أو المؤسسات الخاصة.\nويعتبر في وضعية المباشرة العون المتمتع بعطلة (مهما كان نوعها) منحت له مع استحقاق كامل الأجر أو نصفه.\nوبالنسبة إلى بعض الخطط التي تضبطها القوانين الأساسية الخاصة بأجهزة قوات المن الداخلي يمكن أن يعين بها الأعوان من الإناث المرسمات لممارسة وظائفهن نصف الوقت مع اعتبارهن في وضعية المباشرة.\nالفصل 57 (جديــد) – نقح بمقتضى القانون عدد 58 لسنة 2000 المؤرخ في 13 جوان 2000 – الإلحاق هو وضعية عون قوات الأمن الداخلي المرسم والذي يوضع خارج سلكه الأصلي ولكنه يبقى تابعا لهذا السلك ويواصل فيه التمتع بحقوقه في الترقية والتقاعد.\nويقرر الإلحاق لمدة أقصاها خمسة أعوام بقرار من وزير الداخلية يؤخذ باقتراح من مدير السلك الذي ينتمي إليه العون ومدير السلك الذي سيلحق به العون بالنسبة إلى أجهزة قوات المن الداخلي أو الوزير المعني بالنسبة إلى الإدارات الأخرى الخارجة عن وزارة الداخلية أو رئيس الجماعة العمومية المحلية أو المؤسسة العمومية أو شبه العمومية.\nيوضع الأعوان المعينون للقيام بمهام لدى الحكومات الأجنبية أو المنظمات الدولية تحت تصرف وزارة الشؤون الخارجية.\nوبالنسبة إلى الأعوان المعينين للقيام بمهام لدى إدارة بلد أجنبي يمكن وفق ما تقتضيه الضرورة وضعهم إما تحت تصرف وزارة الشؤون الخارجية أو وكالة التعاون الفني أو إلحاقهم مباشرة لدى إدارة البلد الأجنبي وفي هذه الحالة تنطبق عليهم فيما يتعلق بالتغطية الاجتماعية الأحكام المنطبقة على الأعوان العاملين في نطاق التعاون الفني.\nوفي كل الحالات يبقى الأعوان مرتبطين بسلكهم.\nوتحمل المنحة القانونية التكميلية لتكوين جراية التقاعد على كاهل الوزارة أو الجماعة العمومية المحلية أو المؤسسة التي ألحق بها العون إلا أن الإلحاق بالخارج لدى إدارة بلد أجنبي أو لدى منظمة دولية يقتضي الإعفاء من دفع هذه المنحة.\nالفصل 58 – ضمن قوات الأمن الداخلي يمكن أن يقع الإلحاق وجوبا بسلك ما من هذه الأجهزة بقرار من وزير الداخلية لمدة سنة واحدة قابلة للتجديد مرة واحدة أو بطلب من العون المعني بالأمر لمدة خمس سنوات قابلة للتجديد.\nويمكن أن يقرر الإلحاق خارج أجهزة قوات الأمن الداخلي بطلب من المعني بالأمر لمدة عام واحد قابلة للتجديد مرة واحدة وبانقضائها يرجع العون إلى سلكه الأصلي أو يدمج بسلك الإدارة العمومية أو الجماعة العمومية المحلية أو المؤسسة التي ألحق بها.\nغير أنه لا يمكن إدماج عون قوات الأمن الداخلي بالإدارات أو المؤسسات التابعة للحكومات الأجنبية أو لدى المنظمة الدولية التي ألحق بها وبانقراض مدة الإلحاق المحددة بعام واحد قابلة للتجديد مرة واحدة يقع وجوبا إرجاع عون قوات الأمن الداخلي إلى سلكه الأصلي.\nوفي كل هاته الحالات فان الإلحاق أساسا قابل للإلغاء ويتم حسب الإجراءات المنصوص عليها بالفصل السابق من هذا القانون.\nضمن قوات الأمن الداخلي يوضع حد للإلحاق بمقتضى قرار من وزير الداخلية يؤخذ باقتراح من مدير السلك الأصلي للعون أو مدير السلك الذي ألحق به وخارج أجهزة قوات الأمن الداخلي يوضع حد للإلحاق بمقتضى قرار من وزير الداخلية بناء على اقتراح الوزير المعني أو رئيس الجماعة العمومية المحلية أو المؤسسة العمومية أو المؤسسة شبه العمومية الذي همه الأمر كما يمكن وضع حد للإلحاق بنفس الطريقة بناء على طلب العون المعني أو باقتراح من وزير الشؤون الخارجية بالنسبة إلى العون الذي وقع إلحاقه للقيام بمهام لدى الحكومات الأجنبية أو المنظمات الدولية.\nالفصل 59 – يبقى عون قوات المدن الداخلي الملحق الذي يمكن تعويضه في خطته خاضعا للقانون الأساسي الخاص بسلكه الأصلي إلا أنه ينسحب عليه أيضا مجموع القواعد المتعلقة بالوظيفة التي يباشرها بسبب الحاقه وكذلك الشأن بالنسبة إلى التأديب.\nوتعطى له الأعداد حسب الشروط التي ينص عليها القانون الأساسي الخاص لسلكه الأصلي وذلك قبل رئيس الجماعة العمومية المحلية أو رئيس المؤسسة الذي ألحق بها العون.\nالفصل 60 – عندما يقع وضع حد للإلحاق يرجع عون قوات الأمن الداخلي وجوبا إلى سلكه الأصلي ويعين من جديد في خطة تناسب رتبته في هذا السلك وله أولوية التعيين في الخطة التي كان يشغلها قبل إلحاقه.\nوإذا لم توجد خطة شاغرة مناسبة لرتبته في سلكه الأصلي يمكن إرجاعه إلى هذا السلك بصفة زائدة على العدد المحدد على أن يقع استنفاد هذه الزيادة عند حدوث شغور بالرتبة المعنية بالأمر.\nويقع تعديل قانون الإطار الخاص بكل سلك من أجهزة قوات المن الداخلي قصد استنفاد الزيادة في عدد الأعوان الحاصلة بموجب وضع حد لإلحاقهم وإن كان ذلك بإحداث خطط إضافية وتقدر التكاليف المالية المنجرة عن هذا الاستنفاد بأول ميزانية مقبلة تخصص لوزارة الداخلية.\nالفصل 61 – عدم المباشرة هي الوضعية التي يكون عليها عون قوات الأمن الداخلي المرسم عند إحالته خارج سلكه الأصلي مع أنه يبقى تابعا لهذا السلك.\nويوضع عون قوات الأمن الداخلي في حالة عدم المباشرة بقرار من وزير الداخلية ويقع إقرار وضعية عدم المباشرة سواء وجوبا أو بطلب من العون.\nويحتفظ عون قوات الأمن الداخلي بحقوقه المكتسبة في سلكه الأصلي في التاريخ الذي أصبحت فيه الإحالة على عدم المباشرة نافذة المفعول.\nالفصل 62 – لا تقرر الإحالة الوجوبية على عدم المباشرة إلا لأسباب صحية وبعد أخذ رأي لجنة السقوط المختصة المنصوص عليها بالقانون الأساسي الخاص بكل سلك وذلك عندما يكون عون قوات الأمن الداخلي غير قادر على أن يستأنف عمله عند انتهاء عطلة مرض عادي أو عطلة مرض طويلة الأمد ومدة الإحالة الوجوبية على عدم المباشرة لا يمكن أن تتجاوز السنة ويمكن تجديدها مرتين لنفس المدة وعند انتهائها يجب أن يكون العون:\nإما أنه قد أرجع لسلكه الأصلي مع الملاحظة أن هذا الرجوع يتوقف على الإدلاء بشهادة طبية تثبت أن المعني بالأمر في حالة تسمح له باستئناف مهامه دون خشية ضرر.\nأو أحيل على التقاعد.\nأحيل وجوبا على لجنة السقوط المذكورة عند انتهاء العام الثالث والتي يمكنها في حق العون إما اقتراح دعوته لمباشرة العمل وإما إعادة ترتيبه بسلك آخر لقوات الأمن الداخلي أو بسلك إداري تابع لوزارة الداخلية وذلك قصد القيام بعمل غير شاق وإما اقتراح إحالته على التقاعد.\nويتمتع بمرتبه المنصوص عليه بالفصل 29 من هذا القانون عون قوات الأمن الداخلي الذي وضع وجوبا في حالة عدم المباشرة لأسباب صحية تمنعه عن ممارسة وظيفه ولمدة أقصاها ثلاث سنوات.\nويتمتع – حسب الحالة- العون الذي أصبح غير قادر على القيام بأي عمل والمحال على التقاعد بمقتضى قرار من وزير الداخلية متخذ بناء على اقتراح لجنة السقوط بجراية التقاعد والإيراد حسب الشروط المنصوص عليها بالقوانين والتراتيب الجاري بها العمل الخاصة بجرايات التقاعد والإيراد الممنوحة لموظفي الدولة المدنيين أو العسكريين والتي جاءت بها بالخصوص أحكام القانون عـ18ـدد لسنة 59 المؤرخ في 5 فيفري 1959 حسبما وقع تنقيحه بالنصوص الموالية له.\nالفصل 63 – فيما يخص الحقوق والامتيازات المنصوص عليها بأحكام الفقرة الثالثة من الفصل 61 وأحكام الفصل 62 من هذا القانون في شأن وضعية عدم المباشرة الوجوبية يتمتع أيضا أعوان قوات الأمن الداخلي بكل حق أو امتياز آخر يمنح لموظفي الدولة المدنيين أو العسكريين بمقتضى القوانين والتراتيب الجاري بها العمل والذي يكون أكثر نفعا بالنسبة لهؤلاء الأعوان.\nالفصل 64 (جديد) – نقح بمقتضى القانون عدد 58 لسنة 2000 المؤرخ في 13 جوان 2000 – لا يمكن أن يستجاب لطلب عون قوات الأمن الداخلي في إحالته على عدم المباشرة إلا:\nلمدة سنة واحدة قابلة للتجديد مرة واحدة من أجل حادث أو مرض خطير أصاب قرينه أو أحد أصوله أو فروعه.\nلمدة لا تتجاوز سنتين يمكن تجديدها مرتين لتمكين المرأة المنتمية لقوات الأمن الداخلي من القيام بتربية طفل أو عدة أطفال لم يبلغوا السادسة من عمرهم أو مصابين بعاهات تتطلب عناية مستمرة.\nالفصل 64 (مكرر) – أضيف بمقتضى القانون عدد 58 لسنة 2000 المؤرخ في 13 جوان 2000 – يمكن إحالة عون قوات الأمن الداخلي بطلب منه بقرار من الوزير الأول على عدم المباشرة الخاصة ولمدة سنة قابلة للتجديد كلما اقتضت الحاجة ذلك وعندما يكون قرينه الموظف قد نقل للعمل داخل تراب الجمهورية أو دعي للعمل بالخارج. وفي وضعية عدم المباشرة الخاصة يفقد عون قوات الأمن الداخلي التمتع بالمرتب ويحتفظ بحقوقه في التدرج والترقية والتقاعد.\nالفصل 65 – ينبغي على العون الذي وضع وجوبا في حالة عدم المباشرة (لأسباب صحية وبمقتضى الفصل 62 من هذا القانون) أن يلتمس إرجاعه لمباشرة العمل بسلكه ويتم وجوبا إرجاعه في وضعية المباشرة في سلكه الأصلي وبالرتبة والدرجة اللتين كان عليهما قبل وضعه في حالة عدم المباشرة إذا ما توفر فيه الشرط المنصوص عليه بأحكام الفقرة الأولى (الجزء-أ-) للفصل 62 من هذا القانون.\nيجب على عون قوات الأمن الداخلي الذي وضع بطلب منه في حالة عدم المباشرة أن يطلب إرجاعه إلى الوظيفة شهرين على الأقل قبل انتهاء مدة الإحالة على عدم المباشرة بواسطة رسالة مضمونة الوصول.\nوعند انتهاء مدة الإحالة على عدم المباشر يحق لهذا العون أن يرجع إلى سلكه الأصلي ولو بصفة زائدة ويتم استنفاد هذه الزيادة عند حدوث أول شغور في السلك الذي ينتمي إليه المعني بالأمر.\nوإذا لم يطلب العون إرجاعه إلى الوظيفة في الأجل المذكور أعلاه، فإنه يعتبر قد قطع كل صلة بقوات الأمن الداخلي.\nإن العون الذي وضع في حالة عدم المباشرة والذي يرفض عند إرجاعه لسلكه الأصلي الخطة التي يعين فيها يمكن التشطيب على إسمه من قائمة أعوان سلكه وذلك عن طريق الإعفاء وبعد أخذ رأي المجلس الأعلى أو مجلس الشرف ذي النظر.\nالفصل 66 – يمكن لوزير الداخلية أن يأذن في كل وقت بإجراء الأبحاث اللازمة للتحقق من أن نشاط العون المعني بالأمر يوافق فعلا الأسباب التي وضع من أجلها في حالة عدم المباشرة ويتحتم إجراء تلك الأبحاث مرتين في السنة على الأقل.\nالفصل 67 – الوقت المقضي في وضعية عدم المباشرة الوجوبية المتخذة بمقتضى أحكام الفصل 62 من هذا القانون وبقرار من وزير الداخلية لأسباب صحية والتي لا تفوق مدتها ثلاث سنوات يعتبر بالنسبة إلى العون للانتفاع بحقوقه من حيث التقاعد فحسب.\nإن وضعية عدم المباشرة المتخذة عملا بأحكام الفصل 64 من هذا القانون بمقتضى قرار من وزير الداخلية وبطلب من العون المعني بالأمر لا تخول له الانتفاع بمرتبه وبحقوقه من حيث الترقية والتقاعد وذلك بالنسبة إلى المدة التي قضاها في تلك الوضعية.\nالفصل 68 (جديــد) – نقح بمقتضى القانون عدد 58 لسنة 2000 المؤرخ في 13 جوان 2000 – بقطع النظر عن الإلحاق الوارد بالفصول 57 إل 60 من هذا القانون فإن أعوان قوات الأمن الداخلي يمكن تحويلهم من السلك الذي ينتمون غليه إل سلك آخر من أجهزة قوات الأمن الداخلي بطلب منهم أو إذا اقتضت ذلك ضرورة العمل.\nويقع التحول بمقتضى قرار من وزير الداخلية بعد استشارة المديرين المعنيين بالأمر.\nويعاد ترتيب العون الذي تم تحويله من سلك إلى سلك آخر حسب ضرورة العمل أو بطلب منه برتبة ودرجة مساويتين لرتبته ودرجته في سلكه الأصلي.\nالعنوان الرابع – الانقطاع نهائيا عن مباشرة العمل\nالفصل 69 – إن الانقطاع النهائي عن مباشرة الوظيفة الذي ينجر عنه فقدان صفة عون من أعوان الدولة يكون ناتجا عن:\nالاستقالة المقبولة بصفة نهائية،\nالفصل 70 – لا تقع الاستقالة إلا بطلب كتابي يعبر فيه العون عن عزمه الصريح وغير المشروط على مغادرة عمله ضمن قوات المن الداخلي وذلك بصفة نهائية.\nولا يكون لها مفعول إلا إذا قبلت من طرف وزير الداخلية الذي يبت في الموضوع في أجل أقصاه ثلاثة أشهر ابتداء من تاريخ وصول عرض الاستقالة مع ضبط تاريخ بداية الانقطاع النهائي عن مباشرة العمل.\nوعون قوات المن الداخلي الذي ينقطع عن العمل قبل التاريخ المحدد لبداية الانقطاع النهائي يتعرض إلى عقوبة تأديبية من الدرجة الثانية.\nالفصل 71 – قبول الاستقالة يجعلها باتة لا رجوع فيها وهو لا يمنع، عند الاقتضاء، من القيام بالدعوى التأديبية بسبب أفعال لم تكتشفها الإدارة إلا بعد هذا القبول.\nوإذا رفض وزير الداخلية الاستقالة يمكن للعون المعني أن يرفع أمره – حسب الحالة- إلى المجلس الأعلى أو مجلس الشرف لسلكه الذي يبدي حالا رأيا معللا في الموضوع ويحيله على السلطة التي لها حق التسمية.\nالفصل 72 – إن العون الذي يبدو منه قصور في ممارسة وظيفته بسلكه يجرى في شأنه ما يأتي:\nيحول إلى سلك آخر من أجهزة قوات الأمن الداخلي وتقع تسوية حالته بنفس رتبته أو برتبة مماثلة لها.\nأو يحال على التقاعد مع تمتعه بمنحة التقاعد الكاملة أو النسبية إذا توفرت فيه الشروط اللازمة لاستحقاق إحدى هاتين الجرايتين بالأقدمية، أو تقع إعادة ترتيبه حسب مؤهلاته في رتبة أدنى مع تسوية حالته بسلكه أو بسلك آخر من أجهزة قوات الأمن الداخلي وذلك إذا لم تتوفر فيه الشروط اللازمة لاستحقاق منحة التقاعد الكاملة أو النسبية.\nأو يقع إعفاؤه.\nويتخذ القرار في جميع هاته الحالات من طرف وزير الداخلية بعد استشارة – حسب الحالة- المجلس الأعلى أو مجلس الشرف الذي يبدي رأيه في الموضوع، كما لو كان هذا الأمر يتعلق بالعقوبات التأديبية من الدرجة الثانية.\nوفي صورة الإعفاء يتمتع العون بغرامة إعفاء تساوي المرتب الجملي الشهري عن كل سنة قضيت في العمل الفعلي وبدون أن تفوق هذه الغرامة مرتب ستة أشهر.\nالفصل 73 – عون قوات الأمن الداخلي الذي انقطع عن العمل بسبب طلبه للتقاعد النسبي أو الاستقالة يمكن إرجاعه إلى العمل أثناء مدة الخمس سنوات التي تتلو تاريخ انقطاعه عن العمل إذا دعت إلى ذلك مصلحة الخدمة ولم يرفض العون المعني هذا.\nوفي هذه الصورة، يرتب العون المعني بنفس الرتبة والدرجة التين تحصل عليهما عند انقطاعه عن العمل.\nوفي هذه الحالة لا تدخل مدة الانقطاع في حساب الأقدمية للترقية والتدرج العادي أو في تصفية منحة التقاعد.\nالفصل 74 – العزل هو الرفت النهائي عن العمل مع الاحتفاظ بحق التمتع بمنحة التقاعد سواء كانت كاملة أو نسبية أو الحرمان منها.\nكل عون من أعوان قوات الأمن الداخلي فقد الجنسية التونسية أو حقوقه المدنية أو السياسية يقع عزله عن العمل وجوبا.\nالفصل 75 – التقاعد هو حالة أعوان قوات الأمن الداخلي المرسمين عند انقطاعهم نهائيا عن العمل الفعلي وتمتعهم بمنحة التقاعد سواء كانت كاملة أو نسبية وذلك حسب الشروط التي نصت عليها أحكام هذا القانون أو أحكام القانون عـ18ـدد لسنة 1959 المؤرخ في 5 فيفري 1959 والمتعلق بضبط نظام جرايات التقاعد المدنية والعسكرية وخاصة منها الأحكام المتعلقة بنظام منحة التقاعد التي يتمتع بها العسكريون.\nتضبط القوانين الأساسية الخاصة بكل سلك من أجهزة قوات الأمن الداخلي، سن التمتع بجراية التقاعد وذلك بالنسبة إلى كل صنف من أصناف الأعوان التابعين لهذه القوات.\nالعنوان الخامس – في مكافآت الامتياز والأوسمة والصفة الشرفية\nالفصل 76 (جديد) – نقح بمقتضى القانون عدد 58 لسنة 2000 المؤرخ في 13 جوان 2000 – تمنح لأعوان قوات الأمن الداخلي الذين يمتازون بالشجاعة والإخلاص للصالح العام مكافآت الامتياز التالية :\nوتضبط الأنظمة الأساسية الخاصة بكل سلك السلطة التي لها حق منح مكافآت الامتياز كما تحدد الامتيازات المنجرة عن كل مكافأة.\nالفصل 76 (مكرر) – أضيف بمقتضى القانون عدد 58 لسنة 2000 المؤرخ في 13 جوان 2000 – يمنح وسام الشرف لقوات الأمن الداخلي للأعوان وفق الشروط المنصوص عليها بالقانون عدد 80 لسنة 1997 المؤرخ في أول ديسمبر 1997 المتعلق بإصدار مجلة الأوسمة المنقح بالقانون عدد 31 لسنة 1998 المؤرخ في 11 ماي 1998.\nويحدد النظام الأساسي الخاص بكل سلك من أسلاك قوات الأمن الداخلي الامتيازات المنجرة عن منح هذا الوسام.\nالفصل 76 (ثالثا) – أضيف بمقتضى القانون عدد 58 لسنة 2000 المؤرخ في 13 جوان 2000 – يمكن أن تسند بأمر لعون قوات الأمن الداخلي الذي انقطع نهائيا عن مباشرة مهامه والذي قضى خمسة وعشرين عاما على الأقل في الخدمة المدنية الفعلية الصفة الشرفية في الرتبة أو الوظيفة التي كان يشغلها قبل انقطاعه عن مهامه، وبنفس شرط الأقدمية في الخدمة يمكن أن تمنح الصفة الشرفية للعون الذي قد ينفصل عن الانتماء إلى سلك معين دون أن يغادر الإدارة نهائيا.\nوبصفة استثنائية يمكن أن تمنح للعون الصفة الشرفية في الرتبة أو الوظيفة الموالية مباشرة.\nويحرم من الانتفاع بالصفة الشرفية العون الذي وقع عزله أو إعفاؤه لقصوره المهني أو بموجب عقوبة تأديبية.\nالفصل 77 – تلغى جميع الأحكام التي تنسحب على أعوان قوات الأمن الداخلي والمخالفة لهذا القانون وتبقى نافذة المفعول أحكام القوانين الأساسية الخاصة التي لا تخالف هذا القانون والجاري بها العمل في تاريخ صدوره والتي تنطبق على أعوان الشرطة الوطنية (الأمر عـ230ـدد لسنة 1972 المؤرخ في 12 جويلية 1972 حسبما وقع تنقيحه بالنصوص الموالية له) وعلى أعوان الحرس الوطني (الأمر عـ406ـدد لسنة 1972 المؤرخ في 21 ديسمبر 1972 حسبما وقع تنقيحه بالنصوص الموالية له) وعلى أعوان الحماية المدنية (الأمر عـ250ـدد لسنة 1975 المؤرخ في 25 افريل 1975) وعلى أعوان السجون والإصلاح (الأمر عـ220ـدد لسنة 1973 المؤرخ في 19 ماي 1973 حسبما وقع تنقيحه بالنصوص الموالية له، والأمر عأ1021ـدد لسنة 1976 المؤرخ في 30 نوفمبر 1976) وذلك حتى صدور الأوامر المتعلقة بالقوانين الأساسية الخاصة بأعوان الشرطة الوطنية وأعوان الحرس الوطني وأعوان الحماية المدنية وأعوان السجون والإصلاح وهي القوانين الأساسية المنصوص عليها بهذا القانون وخاصة بفصوله 4 و8 و24.\nالفصل 78 – يدخل هذا القانون حيز التنفيذ ابتداء من غرة جانفي 1982 باستثناء الأحكام المتعلقة بالإجراءات الجزائية والتأديبية التي تدخل حيز التطبيق بداية من صدور هذا القانون.\nوصدر بقصر صفاقس في 6 أوت 1982.\n عوضت عبارة "المجلس الأعلى للشرطة الوطنية والمجلس الأعلى للسجون والإصلاح" المنصوص عليهما بالفصول 8 و25 و35 و50 و52 و65 و71 و72 بعبارة "مجلس الشرف للشرطة الوطنية ومجلس الشرف للسجون والإصلاح".\nالفصل 9 - فقرة رابعة جديدة – أضيفت بمقتضى المرسوم عدد 42 لسنة 2011 المؤرخ في 25 ماي 2011.\n الفصل 12 – فقرة أخيرة – نقحت بمقتضى المرسوم عدد 42 لسنة 2011 المؤرخ في 25 ماي 2011.\n عوضت تسمية الباب الرابع بمقتضى الفصل 4 من القانون عدد 58 لسنة 2000 المؤرخ في 13 جوان 2000.\n عوضت تسمية العنوان الخامس بمقتضى الفصل 4 من القانون عدد 58 لسنة 2000 المؤرخ في 13 جوان 2000.\nقانون عدد 70 لسنة 1982 مؤرخ في 6 أوت 1982 يتعلق بضبط القانون الأساسي العام لقوات الأمن الداخلي.docx211.32 كيلوبايت\nقانون عدد 70 لسنة 1982 مؤرخ في 6 أوت 1982 يتعلق بضبط القانون الأساسي العام لقوات الأمن الداخلي.pdf543.4 كيلوبايت\nمرسوم عـدد 69 لسنة 2011 مؤرّخ في 29 جويلية 2011 يتعلق بتنقيح وإتمام مجلة المرافعات والعقوبات العسكريّة\nمرسوم عدد 42 لسنة 2011 مؤرخ في 25 ماي 2011 يتعلق بتنقيح وإتمام القانون عدد 70 لسنة 1982 المؤرخ في 6 أوت 1982 المتعلق بضبط القانون الأساسي العام لقوات الأمن الداخلي\nقانون عدد 58 لسنة 2000 مؤرخ في 13 جوان 2000 يتعلق بتنقيح وإتمام القانون عدد 70 لسنة 1982 المؤرخ في 6 أوت 1982 المتعلـق بضبط النظـام الأساسي العــام لقـــوات الأمــن الداخلي\nII. القـانون الأسـاسي العـام


لبنان ليس لبنانيا.. الحياد المستحيل - المواقع العربيه - بوابة الشروق\nالأربعاء 30 سبتمبر 2020 8:31 م القاهرة القاهرة 24°\nنشر موقع على الطريق مقالا للكاتب «نصرى الصايغ»... نعرض منه ما يلى:\nالحياد.. قصة قديمة، عواقبها وخيمة. لبنان ليس سويسرا. شعبه منحاز دائما. لا يعرف أن البلد لم يلتئم، ولن. هذا هو لبنان: افتحوا ملفاته، لن تجدوه محايدا. منذ تأسيس «استقلاله»، اتفق بشارة الخورى ورياض الصلح على شعار بسيط جدا، ومستحيل جدا: «لا للشرق ولا للغرب». ومنذ ذلك التاريخ التأسيسى ولبنان، نصفه مع الشرق ونصفه مع الغرب، علنا، لا سرا.\nهذا هو لبنان. كان من المفترض، حسب الاتفاق والميثاق، أن يكون لبنان، لبنانيا أولا. لم يكن لبنان لبنانيا من قبل، ولم يصبح لبنانيا فى ما بعد. فلبنان ليس شعبا واحدا. شعوبه لا تكتفى بأرضه. تتطلع دائما إلى خلف الحدود. شعوب تفيض تأييدا أو عدوانية.\nبعض المحطات مفيد. صحيح أن لبنان بلد صغير، ولكن وظيفته كبيرة، لأنه يستطيع أن يكون لبنانيا قليلا، وكل شىء خارجيا. انقسم لبنان على مشروع ايزنهاور. أمريكا تريد لبنان كله فى فلكها. وافق شمعون، ومن معه من المسيحيين، ورفضته القيادات السنية ومن معها من المسلمين. العناد فى الانحياز قصف ظهر لبنان، فكانت فتنة العام 1958. نحن منحازون فى الأساس. لبنان قد تكوَّن، تكوَّن من شعوب بولاءات طائفية عابرة للحدود. من ذلك الزمن نذكر أن لبنان كان موطئ قدم لنزاع شرق وغرب. أمريكا وروسيا. السعودية وعبدالناصر. يومها، كان السنة مع عبدالناصر، وحيطان بيروت الغربية مطروشة بشعارات مضادة، تلعن «الحلف الإسلامى بقيادة السعودية»، طبعا، الطوائف المسيحية مسيسة بطريقة مضادة، فهى مع الغرب ضد عبدالناصر. فكل عنزة معلقة بكرعوبها.\nانفجر لبنان، وكان الحل أن يكون لبنان مع عبدالناصر عربيا، بشرط عدم التدخل الناصرى فى لبنان. كذبة لم تصمد. ظل السنة ناصريين، واستمر المسيحيون معادين. إنما من دون غوغاء.\nمات عبدالناصر. انتهى عهد فؤاد شهاب. فطلع علينا الحلف الثلاثى المارونى، بقيادة شمعون والجميل واده. وانقسم لبنان فى العمق. مع فلسطين والفلسطينيين أم ضدهم. تحركت الفتنة. الحياد لا حياة له. توغل الطرفان النقيضان المبنيان على قواعد طوائفية صارمة، فاندلعت الصدامات فى الشارع: مع فلسطين وضدها. لم يكن لبنان الرسمى والشعبى محايدا. وكان ما كان من مقدمات انحيازية طبيعية، بين خنادق مضادة. حلف ضد الفلسطينيين، عربى بصيغة إسلامية سعودية ومن معها، يضاف إلى حلف مسيحى مبرم ضد انتهاك السيادة بالسلاح والعتاد والإعلام.\nكاد نصف لبنان أن يصير فلسطينيا، فيما كان النصف الثانى يبحث عن «صديق» يعادى الفلسطينيين ومن معه من مسلمين. استعانوا بعدوين لدودين: سوريا أولا، وإسرائيل دائما.\nسبحان الله. الكلام شىء والسلوك شىء آخر. حياد لبنان أكذوبة بلقاء. انحياز اللبنانيين حقيقة ناصعة. من هم هنا ضد من هم هناك. وسالت دماء كثيرة. تغيرت الجغرافيا تهجير. خطف على الهوية. حضور سورى وليبى وعراقى وأردنى وسعودى ومصرى و… إسرائيلى كذلك. دامت الحرب خمسة عشر عاما خرج منها لبنان باتفاق الطائف. فماذا حل بالاتفاق؟ انتفى المسلحون، ذوو الأرجحية السياسية، المدعومة خارجيا، والمرضى عنها سوريا وأمريكيا… انتقوا الصلاحيات فنزعوها من الموارنة وألحقوها بالسنة… و«هات حياد» إذا كنت تستطيع.\nوكى يتم تحرير لبنان من الاحتلال الإسرائيلى، وتطهير الجنوب من جماعة لحد، الوليد الشرعى للأحزاب المسيحية، تكفلت قوى المقاومة الوطنية والمقاومة الإسلامية ذلك العبء، الذى أنجز مشروعه التحررى فى العام 2000.\n… وكان ما كان من حكم متأرجح فى الزمن السورى. كان اللبنانيون آنذاك يتقنون الإملاء الوارد إليهم من عنجر، فيما المعاندون مبعدون، وحصتهم ملحقة بالطوائف المتعاونة جدا مع سوريا… فمتى كان لبنان محايدا؟\nلا مع سوريا كان لبنان محايدا، ولا من دونها كان محايدا. وإذا كانت سوريا قد أُخرجت يومها، فإن إيران كانت تزداد نفوذا وقوة، بمقدار قوة وإنجازات والمقاومة التى هزمت إسرائيل مرتين فى ظرف أقل من عشر سنوات.\nحقائق نتلمسها كل يوم. أصحاب شعار الحياد، منحازون إلى أمريكا، التى لا تقيم وزنا لأى مسيحى فى لبنان، سياسيا. ومنحازون ضد سوريا ويقاطعونها، ولا يريدون لا الصين ولا إيران… وينادون بالحياد. والخصوم، هم ضد أمريكا ومن معها، وضد إسرائيل حتى المواجهة المسلحة. إسرائيل ليست فى وارد الخصومة مع الفريق الأمريكى. كانت صديقا لفريق، وقد تصبح حليفا لفريق آخر.\nلماذا هذا هكذا.\nإنها الطائفية أيها اللبنانيون. أنت فى لبنان طائفى أولا، ولبنانى أخيرا. اللبنانيون الأقحاح، هم فى أكثريتهم أقلية. ولا يعول عليهم. سبب الخلاف على الحياد، هو النزوع الطائفى الآمر. يلزم ألا نصدق هؤلاء أبدا. لبنان منقسم من زمان وسيظل كذلك. فالج لا تعالج.


الأصدقاء يفوزون بنصيب الأسد لمن يبوح أبناؤنا بأسرارهم؟ | مجلة المنارة\n4 أكتوبر, 2016 admin الاخبار العاجله, تغطيات 3٬017 views\t0\nاستعانة الأبناء بأصدقائهم لحل المشاكل التي تواجههم، والبوح لهم بأسرارهم، من الظواهر التي تقلق الآباء، وتجعلهم في حيرة من أمرهم، لاسيما أن العصر الحالي يعد بحسب المهتمين بشؤون التربية من أصعب العصور التي يواجهها الأهل من ناحية الرعاية والمتابعة، حيث تلعب التكنولوجيا والمجتمع الخارجي دوراً محورياً في غرس مفاهيم مغايرة لما يغرسه الآباء في نفوس أبنائهم، إضافة إلى وجود أصدقاء افتراضين في عالم افتراضي وآخرين حقيقيين على أرض الواقع، يقدمون النصائح والاستشارات المجانية التي تتماشى مع معطيات عصر لم يبق ولم يذر.\nفبالرغم من جميع الجهود التي يبذلها الأهل لاحتواء الموقف، والتقرب إلى أبنائهم لسبر أغوار المشكلة، بيد أنهم لا زالوا يشعرون أن المسافة بينهم وبين أبنائهم تتسع يوماً بعد يوم، وأن الأصدقاء -حقيقيين كانوا أم افتراضيين- يفوزون بنصيب الأسد من تلك العلاقة التي أصبحت بالنسبة للأهل من الأماني المستحيلة، فصديق اليوم هو الملاذ الآمن، ومستودع الأسرار التي لا يعرفها الأهل..\nفما الأسباب التي تدفع أبناءنا إلى البوح بأسراهم لأصدقائهم، وإخفائها عنا؟\nويؤكد أغلب المشاركين في هذا التحقيق أن كيفية التعامل مع الأبناء تلعب دوراً محورياً في التقارب أو التباعد بين الطرفين، وأن الصراحة تكون في خبر كان إذا لم نزرع الثقة في نفوسهم لكي يطمئنوا إلينا وإلى ردود أفعالنا قبل أن نطالبهم بالبوح لنا بأسرارهم..\nمن هذا المنطلق تؤكد أم حسن (ربة منزل) حرصت من الوهلة الأولى على فتح قنوات للحوار بينها وبين أبنائها، وفي مرحلة مبكرة، إلى جانب التأني في إصدار الإحكام السلبية على تصرفاتهم قبل معرفة الحقيقة، وبالرغم من ذلك تعتقد (أم حسن) أنهم لا يخبرونها بكل شيء لأسباب خاصة بهم، لافتة إلى أن ابنتها الكبرى لم تخبرها عن الشاب الذي تقدم لخطبتها إلا قبل أيام قليلة من الحدث نفسه، غير أنها عرفت لاحقاً أن ابنتها أخفت هذا السر حتى تتعرف على الشاب عن كثب، وتتأكد من أنه جاد بالفعل.\nوتستهل أم معاذ (سكرتيرة) حديثها بالتأكيد على أنها فعلت المستحيل للفوز بصداقة ابنها البكر، الطالب في كلية الصيدلة، غير أن محاولاتها اليائسة باءت بالفشل بعد اكتشافها أن معاذاً يخفي عنها الكثير من الأسرار، كما أنه كان يلجأ إلى أحد الأصدقاء إذا حلت به مصيبة بدلاً عنها، ما دفعها إلى تغيير نهج التعامل مع إخوته حتى تتفادى الوقوع في الخطأ نفسه.\nوتضيف: أخطأت خطأ فادحاً بعدم فتح نافذة لعلاقة مبنية على الصراحة بيني وبين ابني، فضلاً عن ذلك كنت أقسو عليه دائماً ليكون على قدر المسؤولية، بل كنت أطلب منه أن يكون رجلاً بكل ما تحمل الكلمة من معان رغم صغر سنه، ما دفعه إلى الابتعاد عني رويداً رويداً، واللجوء إلى الأصدقاء دون أن أعلم نتيجة هذا السلوك الخطير، والذي جعل المساحة بيني وبين ابني تتسع إلى درجة لا تصدق.\nمن جهتها تلقي عايدة علوي (سيدة أعمال) باللائمة على الأهل، لافتة إلى أنهم في أغلب الأحوال يفرضون الوصاية على آراء الأبناء، ويتمنون لو يصبح الأبناء نسخة مكررة من الآباء، متناسين أن الزمن قد تغير، وأن عجلاته لن تعود إلى الوراء، لافتة إلى أن لكل زمان دولة ورجال، وتشير علوي إلى الأبناء لن يلجأوا إلى الأصدقاء ليبوحوا لهم بأسرارهم إذا وجدوا في الأهل الحضن الدافئ، والصدر الحنون الذي يحتويهم وقت الشدة، كما تفعل هي مع أبنائها.\nوتضيف: كنت أخبرهم بصفة دائمة بأنني صديقة وليست أماً، وأنني أتفهم ظروفهم، ومعطيات عصرهم، ما جعلهم يشعرون بالأمان، وعدم الخوف من البوح بأدق الأسرار، وأكاد أجزم أن ابنتي وابني لم يخفيا عني سراً واحداً حتى هذه اللحظة.\nلا يختلف جيف روبرت (موسيقار) عن الآراء السابقة التي تتحدث عن شكل ومضمون العلاقة بين الآباء والأبناء، حيث يرى أهمية بناء علاقة واضحة مبنية على مبدأ الرأي والرأي الآخر، بمعنى أن تستمع إلى آراء أبنائك، وأن تقيمها بشكل جيد قبل إصدار الحكم عليها..\nويقول: أنا أب لثلاث بنات، لكل واحدة منهن شخصية تختلف عن الأخرى، وبحكم انشغالي الدائم فإن علاقتهن بوالدتهن كانت أقوى بكثير، وكن يتحدثن إليها في كثير من الموضوعات، وأذكر أن ابنتي الكبرى لم تخبرني سوى مرة واحدة عن سر من أسرارها الخاصة، لكني لا أستغرب هذا التصرف، حيث كنا نمارس الأسلوب نفسه مع أهلنا، في حين كانوا يتوقعون أن نخبرهم بكل التفاصيل، لكننا لم نكن نفعل ذلك خوفاً من ردة فعلهم التي تكون قاسية في كثير من الأحيان.\nويدعو روبرت في ختام حديثه إلى تغيير النهج التقليدي للتربية تماشياً مع معطيات العصر الحديث، وذلك لبناء الثقة بين الطرفين من خلال حوار ديمقراطي، تتم من خلاله تقييم وجهات نظر الأبناء، خصوصاً وأنهم يؤمنون بصحة آرائهم، ومعتقداتهم في تلك المرحلة من العمر، حتى يثبت لهم العكس.\nما رأي الأبناء في التهم المنسوبة إليهم؟.. وهل هم بالفعل يخفون أسرارهم عن ذويهم، ويبوحون بها لأصدقائهم؟\nفي إجابته على هذه الاتهامات أفاد صلاح سعد الدين (موظف) بأن نظرة الأهل التقليدية للأمور، وعدم تفهمهم لمشاكل الأبناء المرتبطة بعصرهم، وليس عصر آبائهم تلعب دوراً رئيسياً في تحديد مستوى العلاقة بين الطرفين، وفي ما يتعلق بموضوع البوح للأصدقاء فيقول: لا يجد الشباب شخصاً أكثر تفهماً وتجاوباً واستيعاباً لمشاكله سوى صديق من العمر نفسه، وقد يكون هذا الصديق قد مر بذات الأزمات والمشاكل، أما الأهل فغالباً ما تكون لهم ردة فعل قوية، أو يحدث العكس فيقللون من أهمية الموضوع يصبح الشاب كالمستجير من الرمضاء بالنار.\nمن جهتها تري سوزان عبد الله (طالبة جامعية) أن الأبناء في المجتمعات العربية ضحايا لكل العصور، حيث فشل الأهل في إيجاد آليات تفاهم تواكب العصر الذي يعيش فيه أبنائهم، الأمر الذي أحدث فجوة عميقة، وأزمة ثقة بين الطرفين ما دفعهم إلى تبادل الاتهامات، حيث يعتقد الأبناء أن الآباء يحصرونهم بالأفكار البالية التي لا تصلح للعصر الحالي، فيما يرى الآباء أن أبناءهم منفلتون وخارجون عن القانون، كما لا يبوحون إليهم بأسرارهم الخاصة، أما الأبناء فيجدون في أصدقائهم ملاذاً آمناً، ومخزناً لأسرارهم ومواضيعهم الخاصة التي تضيق بها صدورهم في أغلب الأحيان، وبالرغم من النصائح الخاطئة التي قد يسديها الأصدقاء لكنهم يشعرون أن تتماشى مع رغباتهم، وتجد هوى في نفسهم.\nوتضيف: أنا شخصيا أفضل اللجوء إلى صديقتي للبوح بسري وليس أهلي، ذلك لأن صديقتي لا توبخني، بل تستمع إلي بهدوء، وتتفهم الظروف التي دفعتني إلى الوقوع في هذه المشكلة، كأضعف الإيمان.\nأما إليزابيث كبيدة (إعلامية) فتشير إلى عدم اتفاقها مع آراء بعض الشباب الداعية إلى إخفاء الأسرار عن الأهل مهما كان وقعها عليهم، لافتة إلى أهمية الاستفادة من خبراتهم الطويلة، خصوصاً أن الأصدقاء في أغلب الأحوال من العمر نفسه، وليست لديهم خبرة تراكمية كالوالدين، وتضيف لتؤكد أنها الأكثر حظاً مقارنة برفيقاتها الأخريات، حيث نشأت في بيت يؤمن بمنهج الحوار الحر بين الآباء والأبناء، لهذا فهي لم تخف في يوم ما أمراً عن والديها مهما كان وقعه عليهما.\nواختتمت كبيدة حديثها بقولها: أتمنى أن يغير الأهل من سياسة فرض الرأي، وعدم الثقة بقدرات الأبناء في طرح أفكار بناءة، وآراء مفيدة حتى تعود العلاقة بين الطرفين إلى مسارها الطبيعي.\nفي سياق متصل يقول الخبير التربوي د. يوسف إسماعيل علقم في إجابته على سؤال من هو الشخص الذي يفضل أن يبوح له أبناؤنا بأسرارهم: الإجابة الطبيعية والمنطقية على مثل هذا السؤال هي: الأمهات، والآباء، الإخوة الأكبر سنا، ولكن للأسف الشديد فالفجوة الكبيرة التي تعصف بالأسرة في مجتمعاتنا العربية والإسلامية، والمساحة التي تتسع رقعتها بين الأبناء وأهاليهم تجبرهم على البحث عن غرباء يستمعون إلى ما يدور في أنفسهم، وبالتالي تخرج هذه المشاعر البريئة، وهذه الآراء والمعلومات من محيط الأسرة إلى المحيط الخارجي، علماً أن هذا السلوك قد يؤدي إلى كارثة إذا استغلت بعض الجهات الهدامة للمجتمع في هذه الأسرار، وقامت بنشرها بأدوات أخرى، وما أكثرها في هذا العصر.\nويؤكد علقم على دور الأسرة وأهميته في سبر أغوار الاحتياجات النفسية والعاطفية لأبنائها، ولم يعد توفير الأكل والشرب ومستلزمات الحياة العصرية فقط من الأهمية بمكان، ولكن الأهم من ذلك التواصل الأسري العاطفي والنفسي والاجتماعي مع الأبناء من خلال تخصيص أوقات للجلوس معهم والاستماع إليهم واحترام وجهات نظرهم، وتعزير ثقتهم بنفسهم وأخذ مشورتهم في قضايا الأسرة كاختيار نوع الأثاث، والأجهزة الكهربائية، أو اختيار مكان الرحلة التي تعتزم الأسرة القيام بها ومناقشة كل المقترحات بشكل إيجابي دون التقليل من أهمية أي رأي من الآراء.\nويلفت علقم إلى ضرورة قيام الأسرة ببناء قاعدة قوية لأفرادها، وذلك من خلال مراعاة الجانب النفسي والعاطفي للأبناء، وأن يكون هناك نوع من الاتصال والتواصل والقنوات مفتوحة بين أعضاء الأسرة، ليتمكن الأبناء من التعبير عن مشاعرهم لتفريغ الشحنات العاطفية والنفسية دون خوف، وفي الوقت المناسب، وللأشخاص المناسبين وهم حسب الترتيب الأم، فالأب، ثم الأخ الأكبر، والأخت الكبرى، وذلك حسب طبيعة العلاقة التي تربطهم ببعضهم، ومستوى التفاهم الأسري بينهم، أما السلوك الشاذ، وهو السائد حالياً في مجتمعاتنا للأسف، نجد أن أغلب الأسر لا تهتم بهذه الجوانب من العلاقات، فيضيع الأبناء بين الأب والأم المشغولين بتوفير متطلبات الحياة المختلفة، ووسائل الحياة العصرية، وبالتالي تتسع الفجوة بينهما فينطلق الأبناء إلى الخارج ليبوحوا بأسرارهم من معلومات أو أحاسيس نفسية أو عاطفية لأقرب الأصدقاء.\nPrevious الشارقة تستعد لاستضافة “سبارتن ريس” العالمي في مليحة نوفمبر المقبل\nNext وعاد بأمر قضائي!! البوركيني.. لباس يثير الجدل في أوروبا\nانتصاران ذهبيان لصالح ألمانيا والتشيك في التصفيات المونديالية\nالمنتج عادل معتوق يحتفل بفارس كرم في “قصر المؤتمرات” – باريس\n0 thoughts on “الأصدقاء يفوزون بنصيب الأسد لمن يبوح أبناؤنا بأسرارهم؟”


الأميرة للاحسناء تمثل الملك في التوقيع على اتفاق باريس حول التغيرات المناخية بنيويورك - مشاهد 24\nالرئيسية سلايد شو الأميرة للاحسناء تمثل الملك في التوقيع على اتفاق باريس حول التغيرات المناخية بنيويورك\nكتبه: مشاهد 24ـ وكالاتفى: 22 أبريل 2016 فى: سلايد شو, سياسة\nافتتح حفل التوقيع على اتفاق باريس حول التغيرات المناخية اليوم الجمعة بمقر الأمم المتحدة بنيويورك، بحضور الأميرة للا حسناء، التي تمثل الملك محمد السادس.\nيرافق الأميرة للاحسناء ، خلال هذا الحفل، كل من وزير الشؤون الخارجية والتعاون، السيد صلاح الدين مزوار، والوزيرة المنتدبة لدى وزير الطاقة والمعادن والماء والبيئة، المكلفة بالبيئة، السيدة حكيمة الحيطي، والمندوب السامي للمياه والغابات ومكافحة التصحر، السيد عبد العظيم الحافي، وسفير جلالة الملك بواشنطن، السيد رشاد بوهلال، والسفير الممثل الدائم للمملكة المغربية لدى الأمم المتحدة، السيد عمر هلال، والسفير المفاوض ل (كوب 22)، السيد عزيز مكوار، وفق وكالة الأنباء المغربية.\nللمزيد: قبل قمة مراكش.. التوقيع على أهم اتفاق للمناخ بنيويورك\nروابط ذات صلة: بالفيديو.. بان كي مون يخص الأميرة للاحسناء بالترحيب في نيويورك\nمشاهد 24ـ وكالات


الرئيسية » امنية» اللجنة الامنية العليا في واسط: سيتم ادخال ١٠٠٠ مركبة مختلفة ايرانية استعدادا للزيارة الاربعينية وسيتم منع من لايحمل سمة دخول\nاللجنة الامنية العليا في واسط: سيتم ادخال ١٠٠٠ مركبة مختلفة ايرانية استعدادا للزيارة الاربعينية وسيتم منع من لايحمل سمة دخول\nبواسطة : هيئة التحرير » الوقت \_ التاريخ :\t04:37:26 || 04 نوفمبر 2016 » المشاهدات :\t437 مشاهدة »\nالعراق الحر نيوز / واسط/ ميثاق البيضاني\nافاد رئيس اللجنة الامنية في مجلس محافظة واسط صاحب الجليباوي في الموتمر الصحفي الذي عقد اليوم ،حول الخطة الامنية لزائرين الاربعينية للامام الحسين عليه السلام ،بحضور رئيس اللجنة الامنية محافظ واسط مالك خلف وادي وعددا من القادة الامنيين ،حول الخطة اﻻمنية المعدة من قبل قيادة شرطة واسط الخاصة بزيارة اربعينةالامام الحسين عليه السلام واهم التدابير اﻻمنية والخدمية المتبعة.\n.واكد الجليباوي خلال الموتمر الصحفي الذي تابعته العراق الحر نيوز،بأن “الخطةالامنية نفذت بعد تهيئة جميع المستلزمات والعدة والعدد للوقوف ومسك اﻻرض لحماية الزائرين ابتداءً من منفذ زرباطية الحدودي وانتهاءا الى منطقة محادية مع محافظة بابل وهذه الخطة متكاملة حتى من الجانب الخدمي على كافة اﻻصعدة وبالتعاون مع جميع الجهات الحكومية والشعبية .\nوكشف الجليباوي بانه ” تم الاتفاق مع الجانب الايراني على ألية لدخول الزائرين اﻻيرانيين الى اﻻراضي العراقية بصورة رسمية ووفق تأشيرة رسمية (فيزا) ،فيما سيتم منع اي زائر لايحمل سمة الدخول وجرى الاتفاق على ،ادخال مايقارب 1000 عجلة شاحنة وباص وأسعافات ،فضلا عن نصب مستشفى متكامل بشقين تشمل مفارز احداها موقعية واخرى ميدانية .\nواضاف ان ” منفذ زرباطية سيخصص لدخول الزائرين اﻻيرانيين فقط بنسبة ٧٥٪ ،أما باقي الجنسيات سيكون دخولهم عن طريق منفذ الشلامجة في ميسان .\nوبدوره أكد قائد شرطة محافظة واسط قاسم راشد ، ان ” الخطة اﻻمنية التي ستشارك فيها كافة صنوف اﻻجهزة اﻻمنية ،وبأسناد طيران الجيش ، ستشتمل على تأمين الحماية الكاملة لجميع الزائرين من محافظة واسط وبضمنهم الزائرين اﻻيرانيين ،واخذت اجهزتنا الامنية على عاتقها تامين طريق الزائرين الايرانيين ، بدأً من حدود قضاء بدرة-الكوت-النعمانية-الشوملي ، وولدينا تنسيق مع العمليات المشتركة ورئاسة اركان الجيش، سعيا منها للحفاظ على حياة الزائرين ،الى حيث محافظة كربلاء المقدسة.انتهى\nالجامعة العربية تعلن عن فوز القريشي بلقب مسابقة الشاب المثالي


تتحقق لون تسمية المغلق 2021 | thechangeseekers.com\nاكبر بحر مغلق - ميديا ارابيا اكبر بحر مغلق اكبر بحر مغلق.\n24/10/40 · اكبر بحر مغلق والبحار هي احد العوامل والموارد الطبيعية التي يحتوي عليها كوكب الارض فهي جزء اساسي من مكوناته فكما نعرف ان الارض ثلثها فقط يابس اما الثلاث ارباع الاخرين مياه ومقسمه حول البحار والانهار والمحيطات ونعرف. 22/02/39 · المصدر المغلق هو أي منتج يكون مغلق بكود، وبالتالي لا يستطيع المبرمج أو المطور إجراء تعديلات عليه، وذلك لأن نظام التعديل فيه يكون غير مرئي، ويعد هذا من أكثر عيوبه إزعاجا، حيث أنه لا يسمح.\n21/04/38 · على جهاز كمبيوتر Windows 10 هذا لعب الفيديو، انقر بالزر الأيمن أو الضغط مع الاستمرار في أي مكان على الفيديو. سيظهر شريط القوائم في الجزء السفلي من الشاشة. إذا كان يتوفر المغلق، سيتم عرض رمز "نسخة". 09/09/40 · يعتبر البحر الأسود من بحار العالم وهو يكون بحر داخلي والذي يقع في الجهة الجنوبية الشرقية لقارة أوروبا وآسيا وهو المتصل بالبحر الأبيض المتوسط وهذا عن طريق بحر مرمرة ومضيق البسفور. 11/03/41 · سبب تسمية البحر الأصفر بهذا الاسم. تعود تسمية البحر الأصفر لهذا الاسم لأن لون المياه صفراء فيه نوعا ما بسبب كثرة الطمي الموجود فيها، وهذا الطمي جاء من الأنهار الصينية الرئيسية مثل نهر هوان هي، نهر اليانغستي، وهذا. سبب تسمية البحر الميت. سُمّي البحر الميت بهذا الاسم لعدم وجود كائنات بحرية تعيش فيه، وذلك بسبب ملوحته الزائدة، حيث إنّ الأيونات الموجودة في الملح تؤثر على الضغط الإسموزي للخلايا ممّا يؤدي إلى خروج الماء منها، وهذا. تحتوي هذه المقالة على قائمة لجميع الألوان المتضمنة في مقالات ويكيبيديا حول اللون.ولاحظ أن نسبة كبيرة من عينات اللون أدناه مأخوذة من مخططات التسمية التخصصية لغة مجال محدد، مثل x11 أو لغة ترميز النص الفائق.\n16/01/40 · هناك عدة آراء حول تسمية البحر الأحمر بهذا الإسم ومنها أن هذا الإسم يرجع إلى الإزدهار الموسمي لنوعٍ من الطحالب مما يجعل المياه واضحة وضوح الشمس فتظهر بلون برتقالي وأحمر، ومع ذلك يرى البعض أنه تم تسميته بهذا الإسم نسبةً. 05/03/40 · يعتبر نسيان أو فقدان كلمة المرور الخاصو بالآيفون من المشاكل التي تواجه الكثير حيث يضطر البعض للقيام بعمل فورمات كام للجهاز مما يتسبب في فقدان البيانات الموجودة على الجهاز، لذلك يفضل بعمل نسخة احتياطة من بيانات. 03/07/41 · في الماضي كانت المدن صغيرة الحجم وسكانها قليلون متجانسون يعرف بعضهم البعض إلى درجة أنه لو تغيب واحد منهم عن المسجد أو مناسبة معينة لوجدتهم يسألون عنه ويستقصون أمره وكان الوصول إلى أحدهم يحصل بمجرد السؤال عنه في السوق. تحقق من كل ألوان علي شاشه العرض قبل تقديم العرض التقديمي الفعلي. قد يكون مشروع ألوان مختلفا عن العناصر التي تظهر علي جهاز العرض. اطلب من الجمهور الانتظار الاسئله حتى النهاية. البحث عن شركات تصنيع أسماء ألوان الشعر موردين أسماء ألوان الشعر ومنتجات أسماء ألوان الشعر بأفضل الأسعار في. الأحمر تسمية خاصة ألوان. تحقق علي الموقع تم المصادقة والتحقق منها.\nلماذا سمي البحر الاسود بهذا الاسم - المرسال.\nالدالة المستمرة أو الدالة المتصلة تسمية بديلة: اقتران مستمر أو اقتران متصل بانتظام هي دالة رياضية تؤدي فيها تغييرات طفيفة في متغيّر الدالّة إلى تغييرات طفيفة في قيمتها. الدالة التي لا تحقّق هذه الخاصّة تدعى دالة غير.


الكلمة الترحيبية لمدير الإدارة\nالصفحة الرئيسيةإدارة التسهيلات الطلابيةالصفحة الرئيسيةإدارة التسهيلات الطلابية\nمهمة ورسالة إدارة التسهيلات الطلابية\nماذا يعني مصطلح "أصحاب الهمم"؟\nفريق عمل إدارة التسهيلات الطلابية\nخدمات إدارة التسهيلات الطلابية\nنبذة عن الفعاليات\nمرحباً بكم! اسمي فاطمة القاسمي وأنا مديرة إدارة التسهيلات الطلابية في جامعة زايد في دولة الإمارات العربية المتحدة.\nبصفتي مواطنة إماراتية، ألهمني قادة دولة الإمارات العربية المتحدة للمساعدة في بناء مجتمع يعزز حقوق جميع الناس، وخاصة أولئك الذين يعانون من إعاقات جسدية وصعوبات في التعلم "أصحاب الهمم"، وهو مصطلح عينه الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس ورئيس وزراء دولة الإمارات العربية المتحدة وحاكم دبي. هدفي هو مساعدة طلاب إدارة التسهيلات الطلابية على تحقيق إمكاناتهم واتخاذ موقعهم الصحيح كأعضاء منتجين في المجتمع الإماراتي.\nلقد أعطاني هذا الأمر حافزاً على بذل أقصى الجهود من أجل منح الطلاب من ذوي الإعاقات الجسدية وصعوبات التعلم فرصًا تعليمية متساوية، ليحققوا إمكاناتهم الكاملة ويصبحوا متعلمين مستقلين وأعضاء منتجين في مجتمع دولة الإمارات العربية المتحدة.\nرؤيتي للمستقبل هي تعزيز استخدام الابتكارات الحالية، من خلال التكنولوجيا المساعدة لدعم الطلبة من أصحاب الهمم في دراساتهم الأكاديمية في جامعة زايد.\nمن خلال عملنا اليومي وتفاعلنا مع الطلبة من أصحاب الهمم، وجدنا أن ميزات وتطبيقات التسهيلات تمكن الطلاب من الحصول على فرص تعليمية متساوية، موازية لتلك التي يحصل عليها نظرائهم. تعد الاستقلالية أساساً لنجاحهم الأكاديمي واستقلالهم في حياتهم العملية.\nفي عام 2016، بدأنا بتقديم خدمات الدعم للطلاب الذين يعانون من صعوبات في التعلم، مثل عسر القراءة، عسر الحساب، عسر الكتابة، صعوبة التآزر الحركي وفرط الحركة وقلة الانتباه. يقوم المتخصصون لدينا بتنفيذ جلسات تدريبية تستهدف مهارات محددة تمكن هؤلاء الطلاب من التغلب على التحديات التي يواجهونها في حياتهم الأكاديمية والاجتماعية.\nينصب أحد اهتماماتي الرئيسية على التواصل مع مؤسسات التعليم العالي الأخرى في دولة الإمارات العربية المتحدة وخارجها بغية زيادة الوعي بالأنواع المختلفة للإعاقات الحركية وصعوبات التعلم. بما من شأنه أن يعزز المعرفة ويشجع الدمج الكامل للاستثمار في خدمات الدعم والتكنولوجيا لتمكين الطلاب من تحقيق أعلى تطلعاتهم الأكاديمية.\nتكرس إدارة التسهيلات الطلابية جهودها لتعزيز بيئة تعليمية شاملة تدعم جميع الطلاب بغض النظر عن إعاقتهم أو احتياجاتهم الخاصة.