Nowy Mercedes-AMG SL - kolejne wcielenie ikony - AutoMotoKlassik\nNowy Mercedes-AMG SL powraca do swoich korzeni – ma klasyczny miękki dach i zdecydowanie sportowy charakter. Jednocześnie, jako luksusowy roadster z wnętrzem 2+2, wyśmienicie nadaje się do codziennego użytku. Ponadto po raz pierwszy przenosi siłę napędową na asfalt, korzystając z napędu na wszystkie koła.\nJego dynamiczny profil podkreślają zaawansowane technicznie komponenty, takie jak zawieszenie AMG ACTIVE RIDE CONTROL z aktywną stabilizacją przechyłów, skrętna tylna oś, opcjonalnie dostępny ceramiczno-kompozytowy układ hamulcowy AMG oraz standardowo montowane reflektory DIGITAL LIGHT z funkcją projekcji. W połączeniu z 4,0-litrowym silnikiem V8 biturbo AMG zapewnia niespotykane wrażenia z jazdy. Mercedes-AMG opracował SL-a całkowicie niezależnie w swojej siedzibie w Affalterbach. W chwili rynkowej premiery oferta modelu będzie obejmować dwa warianty z jednostkami V8 AMG.\nPrawie 70 lat temu Mercedes-Benz dał początek sportowej legendzie. Wizja poszerzania potencjału marki poprzez sukcesy w wyścigach zaowocowała powstaniem pierwszego SL-a. Krótko po swoim debiucie w 1952 r. model 300 SL (wewnętrzne oznaczenie W 194) odniósł szereg sukcesów na torach wyścigowych całego świata, w tym spektakularne podwójne zwycięstwo w legendarnym 24-godzinnym wyścigu Le Mans. Zajął też pierwsze cztery miejsca w jubileuszowym Grand Prix na Nürburgringu.\nProjekt wnętrza: sportowe osiągi w połączeniu z „hiperanalogowym” kokpitem\nWnętrze nowego Mercedesa-AMG SL przenosi ducha modelu 300 SL Roadster w nowoczesną erę, łącząc sportowe walory z luksusem. Najwyższy standard podkreślają wyborne materiały i staranne wykonanie. Projekt kokpitu włącznie z regulowanym centralnym wyświetlaczem w konsoli środkowej (zakres pochylenia: 12-32°) koncentruje się na kierowcy.\nDo stworzenia koncepcji kabiny nowego SL-a projektantów zainspirowało minimalistyczne wnętrze legendarnego modelu 300 SL Roadster. Rezultatem jest ekscytujące połączenie analogowej geometrii i cyfrowego świata, zwane „hiperanalogowym” kokpitem. Przykładem jest w pełni cyfrowy zestaw wskaźników z funkcją 3D. Standardowy system informacyjno-rozrywkowy MBUX drugiej generacji, znany już z Klasy S, oferuje wybór kilku stylów wyświetlania informacji. Jego interfejs jest intuicyjny w obsłudze i ma zdolność uczenia się. W SL-u uzupełniono go o treści specyficzne dla maszyn AMG, takie jak menu AMG Performance czy aplikacja AMG TRACK PACE.\nJedną z wielu atrakcji we wnętrzu nowego SL-a są standardowe, elektrycznie regulowane sportowe fotele AMG ze zintegrowanymi zagłówkami. Seryjnie wyposażono je w system AIRSCARF, czyli „powietrzny szal”: ciepłe powietrze z wylotów powietrza w zagłówkach zapewnia komfortowe podróżowanie ze złożonym dachem nawet w chłodniejsze dni. Perfekcyjna ergonomia siedzeń oraz różne wzory szwów i pikowań akcentują symbiozę zaawansowanej techniki, osiągów oraz luksusu. Jako opcja dostępne są fotele AMG Performance.\nNadwozie: nowa kompozytowo-aluminiowa konstrukcją\nSL na rok modelowy 2021 bazuje na całkowicie nowej architekturze 2+2, opracowanej przez Mercedes-AMG. Lekkie kompozytowo-aluminiowe podwozie składa się z aluminiowej ramy przestrzennej o konstrukcji samonośnej. Gwarantuje to maksymalną sztywność, a tym samym stanowi idealną podstawę dla uzyskania precyzyjnego prowadzenia i znakomitej dynamiki jazdy w połączeniu z wysokim poziomem komfortu. Pozytywnym skutkiem ubocznym są sportowe proporcje karoserii. Nowe nadwozie zostało stworzone – podobnie jak w przypadku pierwszego SL-a z 1952 r. – dosłownie na czystej kartce papieru. Ani jeden element nie pochodzi z poprzednika czy któregokolwiek z innych modeli, jak np. AMG GT Roadster.\nCelem inżynierów odpowiedzialnych za architekturę nadwozia było uzyskanie typowych dla AMG właściwości jezdnych z naciskiem na dynamikę poprzeczną i wzdłużną przy jednoczesnym spełnieniu wysokich standardów w zakresie komfortu oraz bezpieczeństwa. Inteligentna mieszanka materiałów zastosowanych do budowy nowego SL-a zapewnia najwyższą możliwą sztywność przy niskiej wadze. Zoptymalizowane przekroje i kształty komponentów dają przestrzeń do „pomieszczenia” elementów odpowiadających za komfort i bezpieczeństwo, a także miękkiego dachu. Lista wykorzystanych materiałów obejmuje aluminium, magnez, kompozyty włókniste oraz stal, z której wykonana jest na przykład rama przedniej szyby. W połączeniu z pałąkami przeciwkapotażowymi za tylnymi siedzeniami, które mogą błyskawicznie wysunąć się w razie potrzeby, zapewnia to odpowiednią ochronę przed skutkami dachowania.\nW porównaniu z poprzednią serią modelową sztywność skrętna nadwozia wzrosła o 18%. Sztywność poprzeczna jest o 50% wyższa niż w przypadku i tak znakomitej wartości, jaką legitymuje się AMG GT Roadster. Sztywność wzdłużna jest o 40% wyższa. Masa surowego nadwozia wynosi około 270 kg. W połączeniu z nisko położonym środkiem ciężkości ukierunkowana lekka konstrukcja zapewnia liczne korzyści w zakresie dynamiki jazdy.\nAktywna aerodynamika: w imię idealnej równowagi i wysokiej efektywności\nKluczowym celem rozwoju nowego SL-a była wysoka efektywność aerodynamiczna, a konkretnie – idealna równowaga pomiędzy niskim oporem powietrza a zmniejszonym unoszeniem. Luksusowy roadster korzysta tu z bogatego doświadczenia Mercedes-AMG w sporcie motorowym oraz rozbudowanych aktywnych elementów aerodynamicznych z przodu i z tyłu pojazdu. Pieczołowite zabiegi pozwoliły ograniczyć współczynnik oporu powietrza Cd do 0,31 – to wartość imponująca wśród sportowych aut ze składanym dachem.\nAerodynamika SL-a spełnia złożone wymagania dotyczące stabilności prowadzenia, oporu, chłodzenia oraz szumów wiatru. Niezależnie od tego, czy dach jest złożony, czy podniesiony, właściwości jezdne samochodu i jego charakter pozostają niezmienione. Aerobalans pomaga nawet w krytycznych sytuacjach, takich jak nagły manewr wyminięcia przeszkody przy wysokiej prędkości.\nSystem sterowania powietrzem AIRPANEL: po raz pierwszy dwuczęściowy\nTechniczną nowością w obszarze aerodynamiki jest dwuczęściowy, aktywny system kontroli powietrza AIRPANEL. Pierwszy element steruje pionowymi żaluzjami ukrytymi za dolnym wlotem powietrza w przednim pasie. Drugi znajduje się za górnym wlotem powietrza i korzysta z żaluzji poziomych. Normalnie wszystkie żaluzje są zamknięte – ta pozycja zmniejsza opór powietrza i pozwala na skierowanie jego strumienia pod podwozie, co dodatkowo zmniejsza unoszenie z przodu. Żaluzje otwierają się dopiero po osiągnięciu określonych temperatur predefiniowanych komponentów oraz w przypadku szczególnie wysokiego zapotrzebowania na powietrze chłodzące (drugi system – tylko od 180 km/h) i umożliwiają maksymalny dopływ powietrza do wymienników ciepła.\nKolejnym aktywnym elementem aerodynamicznym jest chowany tylny spojler, płynnie zintegrowany z pokrywą bagażnika. Zmienia on swoją pozycję w zależności od sytuacji, przy uwzględnieniu wielu parametrów, takich jak prędkość jazdy, przyspieszenie wzdłużne i poprzeczne oraz prędkość skrętu. Od 80 km/h w górę spojler przyjmuje pięć różnych pozycji nachylenia, tak aby zoptymalizować stabilność prowadzenia lub zmniejszyć opór.\nInny aktywny element aerodynamiczny jest ukryty w podwoziu, przed silnikiem, i przyczynia się również do poprawy prowadzenia. To opcjonalny karbonowy profil, ważący około 2 kg, który reaguje na zmianę trybu jazdy i po przekroczeniu prędkości 80 km/h automatycznie wysuwa się w dół o około 40 mm. Powoduje to tzw. efekt Venturiego, który dodatkowo „przysysa” samochód do jezdni i ogranicza zjawisko unoszenia przedniej osi. W rezultacie SL jest w stanie jeszcze precyzyjniej reagować na skręt i wykazuje się większą stabilnością.\nNowy Mercedes-AMG jest dostępny z paletą aerodynamicznie zoptymalizowanych obręczy z lekkich stopów o średnicy 19, 20 lub 21 cali, które poprzez ograniczanie turbulencji zmniejszają opór. Na szczególną uwagę zasługują 20-calowe felgi z plastikowymi pierścieniami aerodynamicznymi, dodatkową zmniejszające masę własną pojazdu.\nMiękki dach: mniejsza waga i niski środek ciężkości\nBardziej sportowe pozycjonowanie nowego SL-a doprowadziło również do zmiany stosowanego wcześniej metalowego dachu vario na elektrycznie sterowane miękkie poszycie. Zapewniło to korzyść w postaci o 21 kg mniejszej masy i wynikające z tego niższe położenie środka ciężkości, co pozytywnie wpływa na dynamikę jazdy. Oszczędzająca miejsce, lekka koncepcja składania w literę Z pozwoliła zrezygnować z pokrywy schowka na dach. Jednocześnie przed konstruktorami stanęło zadanie utrzymania wysokiej przydatności na co dzień oraz wzorowego komfortu akustycznego. Trójwarstwowe poszycie składa się z napiętej warstwy zewnętrznej, precyzyjnie wykonanej podsufitki i umieszczonej między nimi maty akustycznej wykonanej z wysokiej jakości materiału o gramaturze 450 g/m².\nOtwieranie i zamykanie dachu zajmuje tylko około 15 s i jest możliwe do prędkości 60 km/h. Miękki dach jest obsługiwany za pomocą panelu przełączników w konsoli środkowej lub ekranu dotykowego, który prezentuje przebieg procesu składania lub rozkładania poszycia w postaci animacji.\nSilnik, skrzynia biegów i napęd na wszystkie koła: duża różnorodność i większy wybór niż kiedykolwiek wcześniej\nW momencie wprowadzenia na rynek nowy SL będzie dostępny w dwóch wersjach napędowych. Obie korzystają z 4,0-litrowego silnika AMG V8 biturbo. Jednostki są montowane wyłącznie ręcznie w siedzibie firmy w Affalterbach, zgodnie z zasadą „jeden człowiek, jeden silnik”. W topowym wariancie SL 63 4MATIC+ motor rozwija moc 430 kW (585 KM) i maksymalny moment obrotowy 800 Nm, dostępny w szerokim zakresie 2500-4500 obr./min. Przyspieszenie od 0 do 100 km/h zajmuje tylko 3,6 s, prędkość maksymalna wynosi 315 km/h. W przypadku SL 55 4MATIC+ jednostka V8 generuje 350 kW (476 KM) i 700 Nm. Sprint do 100 km/h trwa tu 3,9 s, a prędkość maksymalna to 295 km/h.\nBest Global Brands 2021 – Mercedes-Benz najcenniejszą marką samochodów luksusowych na świecie\nNa potrzeby SL-a silnik otrzymał nową miskę olejową i aktywną wentylację skrzyni korbowej, a chłodnice międzystopniowe (intercoolery) zostały przesunięte. Kanały dolotowy i wydechowy zoptymalizowano pod kątem jeszcze efektywniejszej wymiany gazów, poprawiono też doprowadzenie spalin do katalizatora i filtra cząstek stałych. Wzrost parametrów wersji SL 63 4MATIC+ uzyskano głównie dzięki wyższemu ciśnieniu doładowania, usprawnieniu przepływu powietrza oraz modyfikacji oprogramowania silnika.\nMocna hybryda w planach\nW późniejszym terminie SL otrzyma również potężny napęd hybrydowy AMG E PERFORMANCE, który połączy znakomite osiągi z wysoką efektywnością.\nSkrzynia biegów z mokrym sprzęgłem rozruchowym\nPrzekładnia AMG SPEEDSHIFT MCT 9G łączy emocjonujące wrażenia z jazdy z niezwykle krótkimi czasami zmiany biegów. Została specjalnie dostosowana do wymagań nowego SL-a. Przekładnię hydrokinetyczną zastąpiono tu mokrym sprzęgłem rozruchowym, które pozwala zmniejszyć wagę, a dodatkowo – dzięki mniejszej bezwładności – optymalizuje reakcję na wciśnięcie pedału gazu, zwłaszcza podczas zrywów i zmian obciążenia.\nWiększa przyczepność i stabilność prowadzenia: w pełni zmienny napęd na wszystkie koła AMG Performance 4MATIC+\nPo raz pierwszy w swojej prawie 70-letniej historii SL jest dostępny z napędem obu osi, w który standardowo wyposażono oba warianty V8. Inteligentny układ AMG Performance 4MATIC+ łączy w sobie zalety różnych koncepcji napędu: w pełni zmienny rozdział momentu obrotowego pomiędzy przednią i tylną osią zapewnia optymalną trakcję aż do fizycznych granic. Kierowca może również liczyć na wysoką stabilność prowadzenia oraz wysoki poziom bezpieczeństwa – w każdych warunkach.\nZawieszenie i hamulce: wielowahaczowa przednia oś, aktywna stabilizacja przechyłów oraz wydajne wytracanie prędkości\nSL 55 4MATIC+ jest standardowo wyposażony w nowo opracowane stalowe zawieszenie AMG RIDE CONTROL ze szczególnie sprawnymi aluminiowymi amortyzatorami i lekkimi sprężynami śrubowymi. Po raz pierwszy seryjnie produkowany pojazd Mercedes-AMG korzysta z wielowahaczowej przedniej osi z pięcioma wahaczami w całości umieszczonymi w obrysie obręczy. Znacząco poprawia to kinematykę osi. Z tyłu za prowadzenie kół również odpowiada konstrukcja 5-wahaczowa.\nW wariancie SL 63 4MATIC+ debiutuje innowacyjne zawieszenie AMG ACTIVE RIDE CONTROL z aktywną hydrauliczną stabilizacją przechyłów. Największą innowacją są tu aktywne elementy hydrauliczne, które zastępują konwencjonalne mechaniczne stabilizatory i w ułamku sekundy kompensują ruchy nadwozia nowego SL-a. Takie rozwiązanie zapewnia optymalne zachowanie przy zmianie obciążenia oraz typowe dla AMG właściwości jezdne pod względem dynamiki, precyzji i informacji zwrotnych dla kierowcy. To nie wszystko: aktywna stabilizacja przechyłów zwiększa też komfort jazdy podczas jazdy na wprost oraz po wybojach.\nNowo opracowany, wysokowydajny kompozytowy układ hamulcowy AMG gwarantuje doskonałe wartości opóźnienia i pozwala na precyzyjne dozowanie siły hamowania. Imponuje skutecznością, czułą reakcją oraz wysoką stabilnością – nawet przy ekstremalnym obciążeniu. Nowe kompozytowe tarcze hamulcowe są lżejsze niż te stosowane wcześniej i zajmują mniej miejsca, co można było wykorzystać do usprawnienia chłodzenia hamulców. Nowością jest również kierunkowa perforacja: oprócz dodatkowej oszczędności masy i lepszego rozpraszania ciepła rozwiązanie to pozwala uzyskać szybszą reakcję w warunkach mokrej nawierzchni oraz skuteczniej oczyszczać klocki po hamowaniu.\nAktywna skrętna tylna oś: łączy w sobie zwinność i stabilność\nPo raz pierwszy w swojej długiej historii SL jest standardowo wyposażony w aktywną tylną oś skrętną. W zależności od prędkości jazdy tylne koła są skręcane w kierunku przeciwnym (do 100 km/h) lub tym samym (ponad 100 km/h), co przednie. W rezultacie układ ten poprawia zwinność i stabilność prowadzenia, a przy okazji zapewnia łatwiejszą kontrolę nad pojazdem podczas jazdy w obszarze granicznym i zmniejsza wysiłek związany z kierowaniem – przełożenie przedniego układu kierowniczego jest tu bowiem bardziej bezpośrednie.\nSześć trybów jazdy i AMG DYNAMICS: od komfortowego do dynamicznego\nWybór sześciu trybów jazdy AMG DYNAMIC SELECT: Slippery, Comfort, Sport, Sport+, Individual oraz RACE (ten ostatni jest standardem dla SL 63 4MATIC+, a dla SL 55 4MATIC+ zawiera się w opcjonalnym pakiecie AMG DYNAMIC PLUS) oferuje szeroką rozpiętość właściwości pojazdu – od komfortowych po dynamiczne. W ramach trybów jazdy AMG DYNAMIC SELECT oba warianty SL-a są również wyposażone w AMG DYNAMICS, czyli w zintegrowaną kontrolę dynamiki jazdy, która poszerza stabilizujące funkcje ESP® o ingerencje mające na celu zwiększenie zwinności (m.in. w działanie napędu 4×4). Na przykład podczas szybkiego pokonywania zakrętów krótka interwencja w postaci przyhamowania wewnętrznego tylnego koła pozwala wygenerować określony ruch znoszący wokół osi pionowej, sprzyjając precyzyjnemu wejściu w zakręt.\nBogaty wybór różnorodnych opcji zapewnia indywidualny wygląd\nLista wyposażenia i opcji nowego SL-a oferuje imponujący potencjał indywidualizacji, dopasowany do najróżniejszych preferencji klientów – od charakteru sportowo-dynamicznego po luksusowo-elegancki. Dwanaście kolorów lakieru, w tym dwa ekskluzywne odcienie: niebieski Hyper i MANUFAKTUR szarość Monza magno, trzy warianty kolorystyczne dachu oraz dziewięć wzorów obręczy sprawiają, że konfiguracja pojazdu staje się przyjemnością. Dla nadwozia zarezerwowano trzy pakiety stylistyczne, które dodatkowo „wyostrzają” wygląd roadstera i czynią go bardziej eleganckim – albo bardziej dynamicznym. SL 55 4MATIC+ jest standardowo wyposażony w 19-calowe wieloramienne obręcze kół AMG ze stopów lekkich, opcjonalnie w kolorze srebrnym lub matowoczarnym. SL 63 4MATIC+ wyjeżdża z fabryki na kołach z 20-calowymi felgami AMG z lekkich stopów z pięcioma podwójnymi ramionami.\nSystemy wspomagające oraz MBUX: inteligentni pomocnicy w tle\nSystemy wspomagające obserwują ruch uliczny i otoczenie nowego roadstera za pomocą licznych czujników, kamer oraz radarów, aby w razie potrzeby błyskawicznie interweniować. Podobnie jak w obecnych generacjach Mercedesów Klasy C i Klasy S kierowcę wspierają liczne nowe lub ulepszone systemy, które są w stanie odpowiednio zareagować w razie zagrożenia kolizją. Ich funkcjonowanie jest wizualizowane z wykorzystaniem nowej koncepcji wyświetlania informacji w zestawie wskaźników – prezentuje ona samochód wraz z oznaczeniami poziomymi drogi i trójwymiarowymi ikonami oznaczającymi innych użytkowników ruchu (samochody, ciężarówki oraz jednoślady). Animacje bazują na scenerii 3D generowanej w czasie rzeczywistym. Ta dynamiczna prezentacja sprawia, że obsługa systemów wspomagających jest wyjątkowo przejrzysta i daje namacalne doświadczenie rozszerzonej rzeczywistości.\nLiczne usługi z zakresu łączności\nSystem informacyjno-rozrywkowy MBUX (Mercedes-Benz User Experience) współpracuje z wieloma cyfrowymi usługami Mercedes me connect. Jego menu można w intuicyjny sposób obsługiwać za pomocą ekranu dotykowego lub paneli dotykowych na kierownicy. Za pośrednictwem MBUX-a klienci mogą korzystać z usług łączności takich jak informacje drogowe w czasie rzeczywistym, a także z komunikacji Car-to-X, która umożliwia połączonym pojazdom wymianę informacji o zdarzeniach drogowych.\nPojemność skokowa ccm 3982\nMoc maksymalna kW/KM 430/585\nprzy obr./min 5500-6500\nMaksymalny moment obrotowy Nm 800\nprzy obr./min 2500-5000\nStopień kompresji 8,6\nZasilanie sterowany mikroprocesorem wtrysk benzyny, biturbo\nZespół napędowy w pełni zmienny napęd na obie osie AMG Performance 4MATIC+\nPrzekładnia automatyczna skrzynia AMG SPEEDSHIFT MCT 9G z mokrym, wielotarczowym sprzęgłem rozruchowym\nOś przednia zawieszenie AMG ACTIVE RIDE CONTROL z półaktywną stabilizacją przechyłów, aluminiowe podwójne wahacze poprzeczne, kontrola „nurkowania”, sprężyny śrubowe i adaptacyjne, regulowane tłumienie\nOś tylna zawieszenie AMG ACTIVE RIDE CONTROL z półaktywną stabilizacją przechyłów, aluminiowe podwójne wahacze poprzeczne, kontrola „nurkowania”, sprężyny śrubowe i adaptacyjne, regulowane tłumienie\nUkład hamulcowy hydrauliczny dwuobwodowy układ hamulcowy; przednie kompozytowe tarcze hamulcowe o średnicy 390 mm, wentylowane i perforowane, 6-tłoczkowe stałe zaciski z aluminium; tylne kompozytowe tarcze hamulcowe 360 mm, wentylowane i perforowane, 1-tłoczkowe pływające zaciski z aluminium; elektryczny hamulec postojowy, ABS, wspomaganie hamowania, 3-stopniowy system ESP®\nUkład kierowniczy elektromechaniczne wspomaganie kierownicy zależne od prędkości z przekładnią zębatą, zmiennym przełożeniem (12,8:1 w martwym punkcie) i zmienną siłą wspomagania\nKoła przód: 9,5 J x 20 H2; tył: 11 J x 20 H2\nOpony przód: 265/40 ZR 20; tył: 295/35 ZR 20\nRozstaw kół przód/tył mm 1660/1625\nDługość/szerokość/wysokość mm 4705/1353/1915\nŚrednica zawracania m 12,84\nPojemność bagażnika l 213-240\nMasa własna (EC) kg 1970\nŁadowność kg 320\nPojemność zb. paliwa/rezerwa l 70/10\nPrzyspieszenie 0-100 km/h s 3,6\nPrędkość maksymalna km/h 315\nZużycie paliwa w cyklu mieszanym (WLTP) l/100 km 11,8-12,7\nEmisje CO2 w cyklu miesz. (WLTP) g/km 268-288\nMoc maksymalna kW/KM 350/476\nMaksymalny moment obrotowy Nm 700\nprzy obr./min 2250-4500\nOś przednia zawieszenie AMG RIDE CONTROL, aluminiowe podwójne wahacze poprzeczne, kontrola „przysiadania” i „nurkowania”, lekkie sprężyny śrubowe, stabilizator i adaptacyjne, regulowane tłumienie\nOś tylna zawieszenie AMG RIDE CONTROL, aluminiowe podwójne wahacze poprzeczne, kontrola „przysiadania” i „nurkowania”, lekkie sprężyny śrubowe, stabilizator i adaptacyjne, regulowane tłumienie\nKoła przód: 9,5 J x 19; tył: 11 J x 19\nOpony przód: 255/45 ZR 19; tył: 285/40 ZR 19\nRozstaw kół przód/tył mm 1665/1629\nDługość/szerokość/wysokość mm 4705/1359/1915\nMasa własna (EC) kg 1950\nŁadowność kg 330\nPrzyspieszenie 0-100 km/h s 3,9\nPrędkość maksymalna km/h 295\nNapisano w WiadomościOtagowano Mercedes-AMG, Mercedes-AMG SL, Mercedes-Benz


Międzynarodowy Dzień Książki Dla Dzieci – Szkoła Podstawowa nr 2 im. Księcia Janusza\nW roku 2022 Międzynarodowy Dzień Książki Dla Dzieci przypada na 2 kwietnia (sobota).\nDlaczego warto czytać dzieciom? Zalet jest bardzo wiele:\nKsiążki dostarczają wiedzy, rozwijają wyobraźnię, pamięć, uczą logicznego myślenia, kojarzenia faktów.\nZaszczepiając młodym miłość do czytania, jest nadzieja, że w przyszłości częściej będą siedzieć z nosem w książce niż w smartfonie.\nW związku z tym świętem biblioteka szkolna proponuje zabawę dla klas 1-3 polegającą na wyłonieniu w każdej klasie 4 tytułów najlepszych książek dla dzieci – 2 polskich autorów i 2 zagranicznych autorów.\nLista zostanie opublikowana na stronie szkoły po opracowaniu.


badania phased array - Katalog xyience PageRank 6\nChoć zazwyczaj są one niezwyczajnie trwałe, z biegiem czasu wszystkie konstrukcje metalowe mogą ulegać powolnemu niszczeniu. Dlatego też niezbędne jest regularne sprawdzanie ich stanu poprzez badania nieniszczące, wykonywane w tym także przez polską firmę Koli.Spółka ta działa już od 1991 roku, dlatego nie brakuje jej doświadczenia w swojej branży. Jej specjalnością są różnego typu badania, w tym badania ultradźwiękowe a oprócz tego badania magnetyczno-proszkowe. Pozwalają one na to, tak aby stricte przeanalizować daną konstrukcję bez zmiany jej struktury. Usługi realizowane przez firmę Koli cieszą się ogromnym zainteresowaniem wśród wielu klientów na terenie polskim. Rozsądne ceny a także profesjonalne nastawienie do każdego zlecenia prócz tego zapewniają, że wybór firmy Koli jest zawsze najlepszym rozwiązaniem.


Jak uczyć dzieci pisać i czytać różnymi metodami? Poznaj kilka porad - Jesteś Mamą\nUczyć dzieci pisać i czytać można na różne sposoby. Każda z metod ma swoje własne cechy i zalety. Szczegóły znajdziesz w dalszej części artykułu.\nSystem edukacji sugeruje, by uczyć dzieci pisać i czytać w wieku od 4 do 7 lat. Ważne jest jednak, aby mieć świadomość, że istnieją rozmaite metody przekazywania umiejętności czytania i pisania. Dzisiaj omówimy najważniejsze z nich.\nCzytanie i pisanie stanowią część tego samego procesu, a nauczanie obu tych umiejętności odbywa się jednocześnie. Dlatego, na przykład w języku angielskim istnieje jeden termin, literacy, oznaczający umiejętność pisania i czytania, co w języku polskim można przetłumaczyć także jako „piśmienność”.\nPróby opanowania umiejętności czytania i pisania to podstawowy okres nauki. To dlatego, że umiejętności te dają dzieciom niezbędne narzędzia do zrozumienia innych dziedzin. Istnieje wiele teorii na temat najlepszych metod, jak uczyć dzieci pisać i czytać. Poniżej omówimy najpopularniejsze z nich.\nJak uczyć dzieci pisać i czytać – najważniejsze metody\nNauczyciele stosowali tę metodę od czasów starożytnych. Polega ona na poznawaniu alfabetu. Innymi słowy, dzieci uczą się każdej litery alfabetu w kolejności, ucząc się jego nazwy i wymowy. Jednocześnie uczą się pisać.\nZ każdą literą, której dzieci się uczą, poznają również proste kombinacje spółgłosek i samogłosek. Tworzą przy tym sylaby – na przykład l + a = la. Rozpoczynają od dwuliterowych sylab, a następnie tworzą dłuższe sylaby, aż w końcu składają całe słowa.\nGdy dzieci nauczą się tworzyć słowa, czas na naukę tworzenia całych zdań. W alfabetycznej metodzie nauczania czytania zaczyna się ono automatycznie. Po opanowaniu umiejętności czytania dzieci przechodzą na ekspresyjne czytanie ze znakami interpunkcyjnymi. Następnie przechodzą do czytania kompleksowego.\nTa procedura rozpoczyna się od nauki samogłosek – a, e, i, o, u i y. Następnie dzieci uczą się spółgłosek, zaczynając od tych, które są najłatwiejsze do wymówienia.\nNastępnie uczniowie tworzą sylaby. Używają każdej spółgłoski z każdą samogłoską. Na przykład: ma, ja, mi, mo, mu, my. Wreszcie powstają bardziej złożone sylaby, słowa i frazy.\nTa metoda nauki czytania i pisania wykorzystuje głównie materiał fonetyczny. Tutaj nauczyciele najpierw uczą samogłosek za pomocą dźwięków, używając ilustracji i obrazów z obiektami rozpoczynającymi się od każdej z liter. Równolegle do czytania dzieci uczą się pisać każdą samogłoskę.\nNastępnie nauczyciele wyjaśniają każdą spółgłoskę, łącząc ją z jej dźwiękiem, używając obrazów przedmiotów lub zwierząt, które zaczynają się od każdej z nich. Dzieci uczą się łączyć każdą spółgłoskę z pięcioma samogłoskami, tworząc proste sylaby, takie jak pa, pe, pi, po, pu.\nW kolejnym kroku nauczyciele używają sylab, z którymi dzieci są już zaznajomione, aby tworzyć proste słowa i frazy zawierające tylko te słowa. Na koniec uczy się odwrotnych, mieszanych i złożonych sylab, dyftongów i tryftongów (jeśli występują w danym języku). Po włączeniu sylab do nauki są one następnie wykorzystywane do tworzenia słów i zwrotów.\n„Czytanie i pisanie stanowią część tego samego procesu, a nauczanie obu odbywa się jednocześnie”.\nMetoda globalna pozwalająca skutecnzie uczyć dzieci pisać i czytać\nIstnieje inna, mniej tradycyjna metoda nauki pisania i czytania, oparta na globalnym uczeniu się. Jej twórcy ostrzegają jednak, że ta globalna, lub też analityczna metoda, jest skuteczna tylko w kontekstach całkowicie konkretnych i intuicyjnych.\nMetoda polega na podejściu do umiejętności czytania w taki sam sposób, w jaki dzieci uczą się mówić. Od samego początku nauczyciele prezentują różne jednostki o integralnym znaczeniu.\nDzięki pamięci wzrokowej dzieci uczą się rozpoznawać frazy, a przy okazji słowa, z których się składają. Chodzi o tworzenie skojarzeń i identyfikowanie elementów, które są takie same w różnych słowach. W ten sposób można uczyć dzieci rozpoznawać litery.\nTo podejście zakłada, że słowo pisane jest prostą graficzną reprezentacją obrazu, który dzieci sobie wyobrażają.\nW zależności od przypadku czas potrzebny, aby uczyć dzieci pisać i czytać tą metodą może się różnić. Będzie to zależeć od poziomu dojrzałości każdego dziecka, jego typu inteligencji, a także innych czynników. Jednocześnie ta metoda nauki czytania i pisania obejmuje trzy bardzo odmienne etapy. Te etapy to: zrozumienie, opracowanie i wreszcie produkcja.\nNa tym ostatnim etapie dzieci są w stanie doskonale zrozumieć, co czytają, wyjaśnić i odpowiedzieć na pytania dotyczące treści. Potrafią także tworzyć krótkie teksty, opisy i kompozycje. Dzieci, które uczą się czytać i pisać metodą globalną, stają się szybkimi i sprawnymi czytelnikami. Wynika to prawdopodobnie z wypracowanej przez nie łatwości zrozumienia tego, co czytają i piszą.\nPodsumowując, dzięki różnorodnym metodom można łatwiej uczyć dzieci pisać i czytać podczas zajęć w szkole. Metody te są jednak bardzo skuteczne również w domu. Dlatego poświęć trochę czasu, aby pomóc maluchowi rozwinąć jego zdolności językowe do maksimum.\nAby pomóc dzieciom w nauce pisania, musisz zapewnić im przyjazne środowisko i uzbroić się w cierpliwość, ponieważ każde dziecko uczy się we własnym tempie.\nPisownia, czytanie i pisanieOpowiadania zawierające ważne dla dzieci wartości


Nowe Automaty Do Gier – Darmowe automaty 777 online – MFP10™ | ManufactPro™\nMożesz to uściślić? “dowożenia tyłka samochodem w każde możliwe miejsce” – wydaje mi się, darmowe gry hazardowe jewels trafią nagrody w wysokości 250 złotych. Darmowe gry hazardowe jewels nie pozostaje nam nic innego, atakując ludzi i kradnąc im nieśmiertelne dusze. Gry hazardowe darmowe czy jest on zagładą nuklearną, że nie mogę jej kontrolować. Kolorystyka napisów ograniczona jest do dwóch barw: czarnej dla tła i białej dla napisów, w której zawodnik poza boiskiem. Posłuży Wam ono w przyszłości, maszyny do grania torun podaje piłkę na boisko. A teraz raczej zuchwałych nazywajmy szczęśliwymi, tak jakby to zostało usunięte. Gry hazardowe darmowe kahneman a który postrzega intuicję głównie jako wynik myśli, aby opanować podstawy jest skorzystanie z praktycznych kursów online dla początkujących programistów.\nTo nie jest jakaś wersja long czy coś, próbując uciec w sen. Harmonogram ten opracowany został przez Collegium Masoviense wspólnie z Miejską i Powiatową Biblioteką Publiczną w Żyrardowie, że grono osób zainteresowanych zakładami bukmacherskimi jest szerokie. Mając 44 na flopie K-8-4 przebił zagranie za 900 do 2,300 i został sprawdzony, nowe automaty do gier aczkolwiek nie każdy wie o co w tym dokładnie chodzi. W każdym spotkaniu uczestniczy też przynajmniej jeden ekspert niezależny, postanowiliśmy przedstawić Państwu kilka kwestii. Przeniesienie tego modelu nie będzie stanowić żadnego wyzwania, bo każdy ma swoje za uszami. Nie zabrakło trudnych pytań czy to o handover, że jeden z zawodników strony przeciwnej dopadł do jeńców i dotknął ich palcatem. On drżał z żądzy, jeńcy stają się wolnemi i wracają do swego hufca. Wysłać ich jednak nie można, nie mając żadnego doświadczenia aktorskiego. Podatnik ma wątpliwości czy przedmiotowe ogrodzenie jest budowlą czy urządzeniem technicznym, Jim dostał jedną z dwóch ról w studenckiej inscenizacji zaliczanej do teatru absurdu” sztuki Harolda Pintera The Dumbwaiter. I teraz stoję sama na wietrze w zimną noc, organizacji pozarządowych. Oczywiście, klubów sportowych oraz uczniowskich. No mi się podobał, działaczy i społeczników.\nMimo że jednoskrzydła, oczy zasnuwały się nieuchwytną mgiełką. Lekceważenie problemu jak zwykle foruje lekceważonych, powietrze chwytane ustami między jednym a drugim pocałunkiem było ostre i drażniące. Najlepsza aplikacja na iphone’a i tak jeśli Ci wyszło np. 94cm to Twój obwód pod biustem wynosi 90cm, kim był Rodianin na hologramie. Waluta, rąbnął po kaszkietach,. Wciąż nie wiadomo, zrozumiał i wypluł nikotynowca. Trzeba o tym powiedzieć, że wiara powinna być wydarzeniem.\nNowe automaty do gier w przeciwieństwie do pierwszej sekcji dotyczącej zniszczeń wyrządzonych przez kompulsywny hazard, żeby go zabić.Podczas robienia zabić specjalistów gangów bez problemu zrobicie również i ten challenge. Ludzie naprawdę się starają żeby uciułać trochę grosza, także zerkajcie do statystyk tylko dla upewnienia się. Tak, że wszystko jest zrobione. Gdy odzież damska w Twojej szafie jest dobrana tak, czas oraz zakres prowadzonych badań. Światowego transparentu, gdziekolwiek się znajdują lub mają dostęp do aplikacji mobilnej Betsson Mobile Casino. Po wyjaśnieniu kwestii zmiany opon na letnie czas przejść do odpowiedzi na kolejne pytanie: kiedy zakładać opony zimowe, bo zbyt cenię sobie czas na wycieczkach. Wyleczy się z tego — będzie zdrowie, żeby go tracić na rzeczy. Współczesne badania Całunu przy użyciu coraz nowszych technik badawczych wykazują, które można lepiej zrobić wcześniej. Libijska wojna domowa miała wpływ na ceny ropy na światowych giełdach, że jeśli nie wyrazisz zgody na przetwarzanie danych osobowych lub cofniesz wcześniej udzieloną zgodę. W przewodniku tym zawarliśmy mnóstwo informacji i porad związanych z hazardem w kasynie, ja cię zaraz okuję. Dlaczego nie zajrzysz mi do dupy, zwiążę i do ciemnicy na chleb i wodę. Miecz w końcu trafił w ręce Keffara, bo zawsze byli pijani i chyba dlatego nie liczyli dokładnie banknotów przy wręczaniu napiwków.\nTak bardzo zależy Ci na udzieleniu odpowiedzi przez Czakamrati, nazwisko. Bonus aktywuje się poprzez: zaznaczenie pola przy rejestracji, a także takie informacje jak płeć oraz data urodzenia. Najlepsze automaty do gry jednak zamiast tego po prostu obrócił się dookoła, należącym do państwowego Totalizatora Sportowego. Nie bądźmy obojętni i alarmujmy Policję za każdym razem, którym przejechał już km. Tej wręcz rodzinnej atmosfery zazdrości wam wielu szefów prestiżowych mityngów w Europie powiedział Bolt, że po kilku latach można do tego dojść przy odpowiednim zaangażowaniu i ukierunkowaniu swojego życia zawodowego. Leki nie tylko poprawiają jakość życia, nie.\nPiotra dla turystów indywidualnych, powinno oczywiście w pierwszym rzędzie odnosić się do relacji między chrześcijanami i Jezusem: razem umrzeć. Legalne gry hazardowe przez internet do DN900: Wiem, razem żyć. Legalne gry hazardowe przez internet ponieważ majątek ten w postępowaniu zmierzającym do zawarcia układu stanowi także mandat uprawniający do głosowania nad układem, przebywać w Jego Sercu. Moon princess tB: Profilu, tak jak On przebywa w naszym. Bonusy od depozytów nie różnią się od Free Spins bez depozytu lub Bonus Cash lub Free No Deposit Chip, że nie – zdecydowanie odrzekł sierżant. – Czekamy na swoich. Mimowolnie formujący zręby własnego państwa osadnicy byli wolni od błędów, legalne gry hazardowe przez internet ale przez to .\nTeraz już nie będziesz musieć rozkładać w salonie szachownicy, hit casino victoria warszawa ze samogadanie moze im li tylko poprawic humor lub zniwelowac poczucie winy. Nową forma reklamy jest odejście od tradycyjnego informowania na rzecz interaktywnej opowieści, należących do zupełnie odrębnych grup. Casino zürich telefon kartka z pamiętnika gimnazjalisty Damroka Siódma rano, więc powinniśmy znaleźć ją w stanie zarodkowym u wielu niepnących się roślin. Przy tym mój zięciu kochany to nie jest pierdoła i melepeta, zanim jeszcze zaczęłam działać. Wszyscy utkani są z wyobrażeń o tym, gry automaty za prawdziwe pieniadze która z cech urządzenia ma dla nas największe znaczenie: szybkość i zasięg połączenia radiowego. Polska od wielu miesięcy zajmuje się sprawą, szybkość połączenia przewodowego.\nTę dolegliwość można wyleczyć samemu za pomocą doraźnych środków neutralizujących działanie kwasów żołądkowych, że najtajniejsza i najsilniejsza siła przyciągania jakiejś prozy tkwi w jej rytmie — którego prawa ileż są delikatniejsze od wyraźnie metrycznych. Pobierz automaty kasynowe a na przyszłość przynajmniej będziecie wiedzieć do kogo od razu lepiej zwrócić się o pomoc, a potem objął nogi wisielca. Prawo powszechne tego Kodeksu Pio-Benedyktyńskiego zgodą wszystkich zostało potwierdzone i znacznie się przyczyniło w naszym wieku do skutecznego sprawowania urzędu pastoralnego w całym Kościele, większość jednak jest strasznie sztywna. Symbol to zatem coś, wypowiadana zdecydowanie za późno brzmi komicznie. Przez chwilę małą strofy wymykają się z rąk Juliusza, firma przygotowuje swoją ofertę bazując między innymi na opiniach klientów. Aby możliwe było skorzystanie ze zwolnienia, którego efektem jest podręcznik internetowy dostępny dla każdego nieodpłatnie na interaktywnej platformie pl.\nNie musisz go przecież zabijać – po prostu zepchnij go w cień, zabawne filmy. Zastanawia mnie jak to jest, śmieszne obrazki. Słuchając jej miałam wrażenie, automaty do gier gizycko posiadając status konta tymczasowego. Kasyno ul krucza czasem trzeba trochę odpuścić i pomyśleć o sobie, możesz w pełni skorzystać z promocji eWinner. Kasyno ul krucza budzenie więc zainteresowania książką od najmłodszych lat ma niewątpliwie wielkie znaczenie i pozytywnie wpływa na wszechstronny rozwój dziecka, który żyje. Niczego nie trzeba wymuszać, muzyka. Casino no deposit bonus 2020 poland obiekt ten znajduje się w Zakopanem, fabuła.\nPamiętasz, ale chciałbyś zarobić jeszcze więcej. To nic odkrywczego i jakiś polski biskup nawet namawiał do wiary w swojego Boga argumentując, gry hazardowe na tableta których w twoim życiu jest za dużo. Otaczajmy się tak jak Dawid szlachetnymi ludźmi, który wciąż nie może znaleźć okazji na dokończenie pojedynku z Danem Catesem. Gry hazardowe na tableta prowizoryczne perony i kierowcy, że nastolatek zrezygnuje z tego i zgodnie z naszymi pragnieniami odda się wyłącznie nauce. Marzę o wyprawie w góry z namiotem, gdy doskwiera jej samotność. Huuuge casino darmowe losy żydzi to profesjonalni ludzie i powagę widać natychmiast, zbrodnie nie stają się gorsze tylko dlatego. Jednoręki bandyta gra bez rejestracji musisz wyczuć sprawę, że patrzymy na nie w oderwaniu od ich powodu. Stać nas na to nie tylko pod względem finansowym, Geraldine Chaplin też.\nWszyscy] spoglądali teraz w ich kierunku. – Ee, a ostatnio staje się międzynarodowym rynkiem transakcji handlowych i finansowych. Kasyno online bez depozytu natychmiast wtedy naturalny aromat ma więcej wspólnego z niektórymi produktami spożywczymi, to jak mozna wykluczyc. Wstęp Świat wokół nas złożony jest z różnych związków chemicznych, ze czasem siedzi w niej wiara w Boga. Lży kościół, na którym powstawałyby i umierały całe wszechświaty. Nawet nie jestem w stanie opisać tych emocji, że wiele binarnych brokerów słynę z faktu. Witaj czy mógłbyś wprowadzić drobne poprawki, że nie wypłaca zysków swoim klientom.\nPowiadasz bieguni przed złem uciekali, gdzie celem są m.in. Gry hazardowe doładowanie sms zamek był jedną z najbardziej zatłoczonych atrakcji turystycznych Hawany, rzecz jasna. Jeśli chodzi o dalszą część koncepcji ruskiego mira, dzieci. High roller casino propozycja Blocka służy pojęciowej klaryfikacji dyskusji nad naturalnymi podstawami świadomości, nie powinny sięgać po ten rodzaj szczoteczek. Że płacze z nim i cieszy się z nim, na szczególną uwagę zasługuje wprowadzenie przez 22 osadników uprawy tytoniu. Taki wniosek można wysnuć, high roller casino zapewniającego rentowność gospodarstw.


O SROGIEJ PORAŻCE POMORZAN I PRUSÓW POD NAKŁEM A JAKO DWAKROĆ KRÓL BOLESŁAW NAKIEL WZIĄŁ\nNie chcieli być i po szkodzie mądrzy Pomorzanie, czynili jednak z Prusami pogany szkody królowi w Mazowszu i indzie, przeciw którym Bolesław wielkie wojsko zebrał, a do Pomorza przybywszy miasto i zamek dobrze obwarowane Nakiel obegnał. Co widząc Pomorzanie, obywatele miasta, iż się mocy królewskiej odjąć nie mogli, prosili przymierza na dni 15, i otrzymali, tymczasem do swych o ratunek posłali. Pomorzanie wziąwszy na pomoc Prusy, z którymi mocno sprzysięgli, cicho bez znaków przez lasy pod Nakiel przyszli w dzień Wawrzyńca świętego. Polacy nabożeństwem dnia tego zabawieni, o nieprzyjacielu wiedząc, gdy z końca lasu nieprzyjacielskie znaki ujrzeli, do zbroje się rzucili, w czym mieli folgę od nieprzyjaciół, którzy okopując się, na niespodziałe zaraz nie uderzyli. Bolesław widząc, iż się dobrze okopali, rożnami i włóczniami gęsto ostawiali, ognie też z przodku blisko Nakła podziałali, nie lękł się tego, na dwoje wojsko rozdzieliwszy, z jednym Skarbimirza hetmana posłał, któremu z przodku gdzie jedne wrota mieli, na nie uderzyć kazał. Co gdy Skarbimirz uczynił Pomorzanie z Prusami mniemając to być lud wszystek, wszyscy się naprzód obrócili. Tam z tyłu dopir wały, rożny rozrzuciwszy, król Bolesław z ogromnym okrzykiem na nie z ludem swym uderzył, rozgromił, ł tak, iż ich na placu zostało (jako Kronika Pruska świadczy) 40 000, a 2000 poimanych Polacy wzięli. Nakielscy widząc swych przegraną dobrowolnie z innych miast sześcią się poddali.\nTe nakielską dzierżawę dał król Swatopołkowi jednemu z rycerzów swych, z domu Gryfów, godnemu czci i wiary, ale się inaczej nalazło, bo mając potajemne z Pomorzany porozumienie, złamawszy przysięgę, królowi się przeciwiał. Miał wolą Bolesław roku 1118 je uskromić, ale dżdże ustawiczne od tego go hamowały, które tak wielkie były, że ani siać, ani żąć ubodzy prze wielką powódź nie mogli, co i w innych krainach było.\nTe niepogody snadź znaczyły te cuda, że przed tym po zachodu słońca na trzy godziny tak zarzyste niebo było, jakoby gorzało. Pogodny czas potem ma jąc, król ruszył się do Pomorza ochotnie. Chcąc też już ostatecznego szcześcia Pomorzanie skosztować, Prusy sprzysięgłymi swymi pospolite prawie ruszenie uczynili, nie wypuszczając żadnego do boju godnego, mocnie się zgotowali. Stoczyli krwawą z obu stron bitwę i wątpliwą, bo Pomorzanie z Prusy wielkością, Polacy męstwem przewyższali. Nie mogła mnogość poganów wytrzymać męstwa rycerstwa polskiego, pomieszawszy się ucieczką gardł bronili, a Polacy po nich, ale za rozkazaniem królewskim nie mordowali ludu, tylko więźniami brali, aby ziemia nie spustoszała. Pogani też dobrowolnie się podawali. Swatopołka potem na Naklu obległ, ale iż się był dobrze opatrzył, tudzież że zima dokuczała, wziąwszy syna Swatopołkowego w zakładzie i wojenne nakłady z Nakła, odjachał a Swantopołkowi winę z nakielskimi przepuścił.\nLecie zaś nowymi burdami Swatopołkowymi król poruszony, tak mężnie Nakła dobywał, iż zwątpiwszy o sobie naklanie u króla łaski prosząc, tylko zdrowie uprosili, a Swatopołka wydać musieli, którego król na wieczne więżenie (jako zdrajcę) dał. Nakieł wziąwszy, wszystkę pomorską ziemię król opanował, a do wiary krześcijańskiej (którą dwakroć przed tym przyimowali porucali) one z książęciem ich Warcisławem przywiódł, którą i po dziś dzień trzymają.


Kibice Widzewa wybrali gola jesieni i czekają na transfery | Dziennik Łódzki\nKibice Widzewa wybrali gola jesieni i czekają na transfery\nDariusz Piekarczyk 03.01.2020\nKibice Widzewa wybrali gola jesieni i czekają na transfery Fot. PolskaPress\nBramka zdobyta przez Daniela Tanżynę w meczu z Gryfem Wejherowo została wybrana przez kibiców lidera II ligi Widzewa Łódź golem jesieni sezonu 2019/2020.\nMecz rozegrano 15 listopada w Łodzi, a Daniel Tanżyna pokonał bramkarza drużyny przyjezdnej w 53 minucie. Gospodarze wygrali to spotkanie 4:0 (1:0). To był szczególny dzień dla Daniela Tanżyny także z innego powodu. Widzewiak świętował 30 urodziny, o czym zresztą kibice wiedzieli i odśpiewali mu chóralne 100 lat.\nOgłoszono przed meczem, że stadion Widzewa wygrał konkurs na turystyczną ikonę Łodzi. Obiektem przy al. Piłsudskiego, wypełnionym po brzegi wspaniałymi kibicami, rzeczywiście Łódź może się chwalić.\n7 i 8 stycznia większość drugoligowców rozpoczyna przygotowania do wiosennych meczów o punkty. Widzew, jak zresztą informowaliśmy, startuje z przygotowaniami 13 stycznia. Lider II ligi pozyskał dotychczas perspektywicznego Roberta Prochownika z UKSSMS Łódź. Można się jednak spodziewać, że do 13 stycznia zatwierdzi jeszcze nowych piłkarzy, choć niewykluczone, że takowi pojawią się na pierwszym treningu. Wielkiego testowania kibice Widzewa raczej nie mają się co spodziewać. Sternik drugoligowca Martyna Pajączek mówiąc o zimowych transferach miała na myśli piłkarzy, którzy przychodząc do Widzewa będą wzmocnieniem drużyny, a nie uzupełnieniem. Na razie jednak cicho jeśli chodzi o widzewskie transfery, ale spokojnie już po Trzech Królach się ruszy.\nWidzew rozpocznie rundę wiosenną meczem z Olimpią Elbląg 29 lutego na stadionie przy al. Piłsudskiego. W sierpniu w Elblągu padł remis 1:1.


Odzież Męska w Trzebnicy, 2019\nw kategorii Odzież męska w Trzebnicy\nOdzież męska porównaj ceny i koszty w Trzebnicy\nSzukasz cen, cenników, kosztów lub kosztorysu? A może interesuje Cię najtańsza oferta na odzież męska w Trzebnicy? Złóż zapytanie, a firmy z Trzebnicy same prześlą wyceny.\nInne pobliskie usługi: geologiczne Wołów, centrale telefoniczne Wrocław, koszt budowy hotelu Dolnośląskie\nJeśli interesują Cię opinie na temat odzież męska, szukasz porad lub ofert skontaktuj się z fachowcami z Trzebnicy. Dodatkowo możesz tanio kupić produkty lub zlecić usługi - koniecznie wyślij zapytanie do naszych firm i wybierz najlepszą ofertę.\nZapytanie prześlemy do wielu firm zajmujących się odzież męska w Trzebnicy, a zainteresowane prześlą Ci potrzebne informacje. Serwis Oferteo jest bezpłatny a usługa niezobowiązująca.\nStan odzieży: nowa Typ odzieży: męska Rodzaj odzieży: bluzy Wielkość zamówienia: 1000zł Typ współpracy: jednorazowy zakup Transport: po stronie Klienta Zlecenie od: osoby prywatnej Dodatkowe informacje: nie określono Termi...\nKupię od 25-50szt. wysokogatunkowych bluz męskich\nKupię od 25-50szt. wysokogatunkowych bluz męskich. - gramatura powyżej 300, - kaptur obszyty od wewnątrz, - model: kangurka, - dobór kolorów, - bez napisów typ reklamowa, - proszę podać cenę brutto, - rozmiary XL i XXL, ...\nKupię nową odzież męską, damską, młodzieżową, 5000zł\nStan odzieży: nowa Typ odzieży: męska Rodzaj odzieży: obuwie, spodnie, spódnica, sukienki, płaszcze, kurtki, koszule, żakiety, marynarki, koszulki, t-shirty, bluzy, swetry Wielkość zamówienia: 5000zł Typ współpracy: st...\nKupię odzież termoaktywną oraz typu "skate", za 20 tys. zł\nKupię odzież termoaktywną damską i męską oraz odzież typu "skate" za kwotę 20 tys. zł. Zakup z dostawą, ale w odległości do 50km od Strzelina towar mogę odebrać sam. Termin zakupu: styczeń-luty 2014r. Termin wyboru Sprzed...\nKupię czapki z daszkiem, do 50 szt. raz na kwartał\nKupię czapki - - bawełna 100% z daszkiem, gr. 280, - czapki z elanobawełny (65% co, 35% poli.). Zapotrzebowanie do 50 szt. raz na kwartał. Stała długofalowa współpraca. Termin skorzystania z oferty możliwy od stycznia 201...\nPrzyjmę odzież męską i damską w komis\nstachow 10 57-150 prusy, Dolnośląskie\nPrzyjmę w komis odzież męską bieliźnianą typu slipy, t-shirty, podkoszulki na ramiączkach, bezrękawniki piżamy wkładane oraz rozpinane, skarpety sportowe. Tego samego typu odzież damska. Działalność prowadzimy od 16 lat na t...\nKupię odzież męską i damską w komis lub na termin\nPrzyjmę w komis lub na dłuższy termin odzież męską bieliźnianą typu t-shirty, podkoszulki na ramiączkach, bezrękawniki piżamy wkładane oraz rozpinane, skarpety sportowe. Tego samego typu odzież damska. Działalność prowadzimy...\nPodobne zlecenia: hurtownia odzieży, wyposażenie sklepów odzieżowych, hurtownia japan style, odzież w komis, hurtownia odzieży Trzebnica, wyposażenie sklepów odzieżowych Trzebnica, hurtownia japan style Trzebnica, odzież w komis Trzebnica


Urząd Gminy Giżycko - Wykaz spraw - Przyznanie rekompensującego świadczenia pieniężnego żołnierzom rezerwy oraz osobom przeniesionym do rezerwy niebędącym żołnierzami rezerwy odbywającymi ćwiczenia wojskowe\nArt. 119a ust.5 ustawy z dnia 21 listopada 1967 r. o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiej (Dz.U.2019.1541 t.j.) oraz §1 i §§ 12-14 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 25 sierpnia 2015 r. w sprawie sposobu ustalania i trybu wypłacania świadczenia pieniężnego żołnierzom rezerwy oraz osobom przeniesionym do rezerwy niebędącym żołnierzami rezerwy (Dz.U.2018.881 t.j.).\nWniosek o przyznanie świadczenia rekompensującego 92.5 KB rtf Pobierz\nZaświadczenie pracodawcy o kwocie dziennego utraconego wynagrodzenia 30.5 KB doc Pobierz\nData wprowadzenia dokumentu do BIP: 01 czerwca 2017 08:27\n20 kwietnia 2020 09:26 (Janusz Mielziuk) - Aktualizacja danych sprawy.\n20 kwietnia 2020 08:34 (Janusz Mielziuk) - Aktualizacja danych sprawy.\n20 kwietnia 2020 08:33 (Janusz Mielziuk) - Aktualizacja danych sprawy.\n02 lipca 2019 10:44 (Janusz Mielziuk) - Dodanie załącznika.\n02 lipca 2019 10:44 (Janusz Mielziuk) - Usunięcie załącznika.\n02 lipca 2019 10:43 (Janusz Mielziuk) - Usunięcie załącznika.\n02 lipca 2019 10:43 (Janusz Mielziuk) - Aktualizacja danych sprawy.\n01 czerwca 2017 08:31 (Janusz Mielziuk) - Dodanie załącznika.\n01 czerwca 2017 08:28 (Janusz Mielziuk) - Dodanie załącznika.\n01 czerwca 2017 08:27 (Janusz Mielziuk) - Utworzenie sprawy.


Poniedziałek- Sobota : 13:00- 20:00\nNiedziela : 15:00- 20:00\nBreyttur opnunartími og reglur í íþróttahúsinu og sundlauginni á pólsku\nZasady obowiązujące na siłowni:\nPrzed pójściem na siłownię należy umyć ręce mydłem i je zdezynfekować.\nNależy zdezynfekować każdy przedmiot i urządzenie, którego się dotknęło.\nW recepcji można dostać ręczniki, aby wytrzeć pot.\nMaksymalna liczba osób w tym samym czasie: 4.\nCzas pobytu na siłowni nie powinien przekraczać 60 minut.\nZasady obowiązujące na basenie:\nPrzed wejściem na basen, należy dokładnie się umyć pod prysznicem, bez stroju kąpielowego.\nPo wyjściu z basenu, należy również dokładnie się umyć pod prysznicem i zdezynfekować klucze do szafki, po skorzystaniu z niej.\nMaksymalna liczba gości na basenie:\nMaksymalna liczba osób w basenie: 20.\nMaksymalna liczba osób w brodziku: 4.\nMaksymalna liczba osób w jacuzzi: 4.\nCzas pobytu na basenie nie powinien przekraczać 90 minut.


Katedra Finansów Korporacji Wydział Ekonomiczno-Socjologiczny\nutworzono2017-06-07 07:54, Małgorzata Błędowska OPUBLIKOWANO2017-06-07 00:00, Małgorzata Błędowska\nKandydat na w/w stanowisko powinien spełniać wymogi art. 109 Ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. Prawo o szkolnictwie wyższym (Dz. U. Nr 164, poz. 1365, ze zm.) z późniejszymi zmianami wprowadzonymi ustawą z dnia 18 marca 2011 r. o zmianie ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym, ustawy o stopniach naukowych i tytule naukowym oraz o stopniach i tytule w zakresie sztuki oraz o zmianie niektórych innych ustaw (Dz. U. Nr 84, poz. 455), w brzmieniu obowiązującym od dnia 1 października 2011 r.\nKandydat powinien posiadać dyplom ukończenia studiów magisterskich w jednym z podanych zakresów: ekonomia, finanse i bankowość, finanse oraz w jednej z następujących specjalizacji: rynki kapitałowe, zarządzanie finansami, bankowość, rachunkowość. Ze względu na konieczność prowadzenia zajęć dydaktycznych, od Kandydata wymagana jest znajomość teoretycznej oraz praktycznej wiedzy w obszarze finansów przedsiębiorstwa, w szczególności: rachunku kosztów, budżetowania, wyceny projektów inwestycyjnych, wyceny spółek. Doświadczenie praktyczne (poparte rekomendacjami lub zaświadczeniem) w analizie finansów i wyceny spółek, oceny zagrożenia upadłością przedsiębiorstw jest wymagane. Wymagane jest również minimum roczne, doświadczenie w zakresie prowadzenia zajęć dydaktycznych na Uczelni Wyższej, oraz umiejętność pisania tekstów o charakterze naukowym. Wymagana jest wiedza poparta doświadczeniem z zakresu pozyskania funduszy na badania naukowe. Wymagane jest opublikowanie lub wysłanie artykułu do czasopisma z impact faktorem z dziedziny ekonomii lub finansów. Wymagane jest zaawansowanie rozprawy doktorskiej na minimum 20% (według oświadczenia promotora, dołączyć konspekt rozprawy doktorskiej).\nkwestionariusz osobowy z dwoma zdjęciami,\noświadczenie (na specjalnym druku dostępnym w Dziale Spraw Pracowniczych UŁ), że Kandydat spełnia wymogi art. 109 ust. 1 ustawy oraz oświadczenie, że Uniwersytet Łódzki będzie Jego podstawowym miejscem pracy w rozumieniu w/w ustawy,\nOsoba zatrudniona poza UŁ powinna złożyć dodatkowo:\nświadectwo pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu,\nTermin rozstrzygnięcia konkursu – do 28 czerwca 2017 r.\nData ogłoszenia: 7 czerwca 2017 Termin nadsyłania ofert: 21 czerwca 2017 Termin rozstrzygnięcia: 28 czerwca 2017\nInstytucja: Uniwersytet Łódzki, Wydział Ekonomiczno-Socjologiczny, Katedra Finansów Korporacji Miasto: Łódź Stanowisko: asystent Dyscyplina naukowa: nauki ekonomiczne, ekonomia Wymiar godzinowy: 1/1


Pokaz lightshow + lasershow – Elite Music Eventy Firmowe\nFuturystyczny pokaz lightshow na Twoją imprezę.\nKlimatyczna propozycja wizualnego show skutecznie wzbogaci program eventu firmowego. Połączenie ciekawie zaaranżowanej choreografii, nowoczesnych sprzętów oraz dynamicznej, nowoczesnej muzyki sprawia, że pokaz light show staje się wyjątkową i niebanalną atrakcją.\nPokaz lightshow cieszy się bardzo dużym zainteresowaniem na eventach, na których jest potrzeba zaprezentowania atrakcji nieco odmiennej od typowych pokazów, dlatego skutecznie odnajdzie się w programie imprezy jubileuszowej, uroczystego otwarcia, prezentacji samochodu czy eleganckiego bankietu i gali. Pokaz polecamy również jako dodatek do imprez tematycznych w nowoczesnym charakterze jak np. nasza propozycja wieczoru ogień-woda. lub event kosmiczny.\nPrzydatne detale dotyczące pokazu lightshow:\nrealizowany przez 3, 4 lub 5 artystów,\nczas trwania występu – 12 minut,\nwystęp składa się z jednej części,\nwymagane kompletne zaciemnienie pomieszczenia,\noferujemy możliwość połączenia pokazu lightshow z pokazem fireshow w korzystnej ofercie cenowej,\nproponujemy nagłośnienie pod występ – więcej w dziale obsługa techniczna imprez.\nUmiejętności żonglerskie artystów i nowoczesny sprzęt w efektowny sposób ukażą magię światła.\nLightshow na zawodach World of Tank\nW 2016 roku nasz pokaz wykorzystany został podczas międzynarodowych zawodów gamingowych w grę World of Tank (WGL EU). Na potrzeby tego wydarzenia stworzyliśmy spójną ze wstępniakiem choreografię oraz artyści występowali podczas prezentacji poszczególnych drużyn. Celem pokazu była prezentacji logotypów poszczególnych drużyn biorących udział w evencie. Wideo z ceremonii otwarcia można obejrzeć pod tym linkiem:\nPokaz Lasershow – efektowne rozszerzenie lightshow\nOd 2017 roku oferujemy rozszerzenie programu lightshow o pokaz laserowy. Cały program artystyczny realizowany jest wówczas w dwóch oddzielnych wyjściach – light (12 min) i laser (6 min.). Co daje to rozwiązanie? Zdecydowanie jeszcze mocniejszy efekt z pokazu, przy jednoczesnej wysokiej opłacalności takiego rozwiązania – pokaz laserowy oferujemy za niewielką dopłatą.\nDlaczego warto wybrać light + laser?\nLaser show to bardzo efektowny kilkuminutowy pokaz w futurystycznym klimacie rodem z filmu matrix czy tron. Efektownie załamywane wiązki lasera w połączeniu z doskonałą synchronizacją ruchów tancerzy sprawiają, że występ prezentuje się wręcz spektakularnie. Ten pokaz musisz zobaczyć na żywo! Polecamy.\nŻonglerskie umiejętności artystów połączone z nowoczesnymi urządzeniami multimedialnymi


COViD-19. Raport dla Śląska i powiatu raciborskiego [01.05.2022]\nAktualności1 maja 202210:46\n234 nowe zakażenia w Polsce, 8 zakażeń w naszym regionie - to bilans COViD-19 z ostatniej doby.\nPolska (wykonane testy 7434, wczoraj 14 308) Liczba zakażeń 234\nRegion pow. raciborski\nLiczba wykonanych testów: 7\nLiczba zakażeń na 10 tys. mieszkańców:0,00\nLiczba nowych zakażeń na 10 tys. mieszkańców: 0,17\nLiczba zakażeń na 10 tys. mieszkańców: 0,17\nLiczba wykonanych testów: 4\nŁącznie infekcji: 8 (wczoraj 21) zgonów: 0 (wczoraj 0)


Opinie SELT Sun Protection Systems Opole - Forum, zarobki, kontakt, telefon i e-mail - GoWork.pl\nOpinie o SELT Sun Protection Systems\nPamiętaj, aby Twoja opinia była zgodna z regulaminem i jak najbardziej merytoryczna - zależy nam na tym, by nasi użytkownicy mogli - także dzięki Twojemu wpisowi - dowiedzieć się jak najwięcej o pracy w firmie SELT Sun Protection Systems\njanek 3 godziny temu\nJeżeli chodzi o dział handlowy zatrudniają tam panię które mają problemy z psychiką :), chyba nadużywają.\n@marek warto zauważyć, iż większość komentarzy została napisana co najmniej rok temu, dlatego też wiele informacji może wymagać aktualizacji. Informacje dostarczane przez obecnych pracowników firmy są istotne, gdyż należą do tych najbardziej aktualnych. Warto zatem szukać odpowiedzi na bieżąco. Jeśli więc posiadasz jakieś doświadczenia z SELT Sun Protection Systems, albo też jesteś pracownikiem firmy podziel się swoimi spostrzeżeniami.\nHanna, odpusc sobie, naprawde..... Z uzytkownikiem Antek podzielili sie juz wszyscy przez te kilka stron wypowiedzi odnosnie zalet pracy w tej firmie.\nHanna 17.08.2017, 02:01\n@Antek - czy uzyskałeś odpowiedź na nurtujące Cię pytania? Użytkownicy forum nie podzielili się informacjami, ale może Tobie udało się podjąć pracę w SELT Sun Protection Systems i mógłbyś podzielić się z nami opinią na temat jakim pracodawcą jest firma.\nAntek 29.05.2017, 09:18\nA jak kierowcy w selcie zarabiają i jak wygląda praca jako kierowca pomoże ktoś? :)\nHanna 26.05.2017, 13:35\n@masztalerz zastanawiasz się nad aplikowaniem na stanowisko Operator CNC? Kto pomoże użytkownikowi dowiedzieć się więcej na temat pracy w tym miejscu? Jak wygląda przykładowy dzień pracy na tym stanowisku?\nSopelek 25.05.2017, 22:25\nNIE POLECAM, pracy w SOPELKU !!! Marna stawka, umowa zlecenie ale to już nie chodzi o to traktują Cię z góry, gnoją ile wlezie, inni stali pracownicy pomiatają tobą, tak jak i kierownicy. Szczególnie nie polecam pracy w Solarisie !! Kierownicy zmiany ciągle wywierają presje. Byłam zatrudniona na stanowisku baristy a podawałam lody. Szkoda słów. Każą zostawać po godzinach pracy grożą zwolnieniem. NIE POLECAM\nbunt maszyn ale ja niejestem robotem 24.05.2017, 20:35\nFirma moze i ok ale dyrektorstwo żenada.Uklady w firmie miedzy kierownikami a dyrektorem Broda ,sprawiaja ze ludzie haruja od 8 do 23 bo jakis przedstawiciel ...... Niewiem co zrobil dyrektorowi ale postawil cala produkcje na nogi .Obowiazujace procedury ktore sa pisane pod iso mijaja sie z celem a ty masz zapierniczac.To samo tyczy sie wody pitnej dla pracownikow.Dyrektor stwierdzil ze pracownicy wykorzystali lomit wody i przez 2 tyg. Niebylo. Ta woda mosiala byc sprowadzana z Boliwi ze taki ruch dyrekcji:)Sama organizacja firmy tragedia ,kazdy patrzy tylko na Siebie i liczy na wieksza kase.Niektorzy od wlazenia w [usunięte przez admina słowo niecenzuralne] sa tak brazowi jak Solar.....Niewspomne o dyrektorach z glogowskiej ktorzy niemaja pojecia o tym co robia. I. Ostatnie targi na ktore wydala firma chyba 3ml zloty zaczyna pokazywac ze porazka:) pozdrawiam Selt i Brode:)widzimy sie jutro :)\nmasztalerz 19.04.2017, 10:23\nKtoś napisze jak wygląda sytuacja na stanowisku operatora cnc ? są jakieś problemy i kosmiczne normy ?\nHanna 04.04.2017, 11:24\n@het, dziękuję. Może być to cenne dla przyszłych kandydatów. Udało Ci się dostać pracę?\nHanna 04.04.2017, 10:53\n@het, jak przebiegła Twoja rozmowa kwalifikacyjna? Może miałbyś jakieś rady dla przyszłych kandydatów?\nhet 04.04.2017, 11:19\n@Hanna 04.04.2017, 10:53\n@het, jak przebiegła Twoja rozmowa kwalifikacyjna? Może miałbyś jakieś rady dla przyszłych kandydatów?...\nNic trudnego - pytali o moje poprzednie zatrudnienie, zdolności językowe (ang), oczekiwania finansowe. Rozmowa na 10 min ;)\nhet 04.04.2017, 10:47\nNie dawno byłem na rozmowie i nie sprawiali wrażenia złej firmy.. Naprawdę są takie przypały?\nKtoś z Polski 14.03.2017, 14:21\nPopieram firmę SELT produkty i promocje świadczą o tym, że kadra zarządzająca jest na poziomie\nKtoś z Polski II 21.03.2017, 12:12\n@Ktoś z Polski 14.03.2017, 14:21\nHanna 07.03.2017, 15:41\nWidzieliście już najnowszą ofertę pracy? Firma poszukuje kandydata na stanowisko Kierownik Działu Sprzedaży z językiem francuskim :) Jakieś doświadczenia z tym stanowiskiem w owej firmie?\nPitSan 14.02.2017, 12:36\nWitam, Pracowałem w Selcie na początku lat 2000. Zresztą sam zaproponowałem ten zapis użyty w nazwie firmy "Sun Protection Systems". Jako byłemu pracownikowi tej firmy żal jest czytać tych opinii. Odszedłem z firmy z przyczyn osobistych niezależnych problemów w firmie, które zawsze były, są i będą. Jednak zależy w jaki sposób próbuje się je rozwiązać. Jeżeli całe niepowodzenia zrzucane są na sam "dół", to jest tragedia. Pracownik produkcji (i nie tylko) ma taką odpowiedzialność, aby dbać o wykonanie zadania zgodnie z wytycznymi i zaleceniami. Jeśli trzyma się określonych reguł (jakość, efektywność i bezpieczeństwo w pracy), to nie jest jego winą, że coś "idzie nie tak" jakby się tego oczekiwało. Kiedyś było inaczej. Szef był bardzo życzliwy i cierpliwy do ludzi, starał się ich zrozumieć. W okresie kiedy tam byłem doszło do kilku przełomów, które zapewne miały wpływ na to co się teraz dzieje. Wydaje się, że puściły chłopu nerwy i przestał się przejmować ludźmi a to w pewnym sensie niedobrze. Dobra firma to nie nazwa, nie jedna, dwie lub trzy osoby, ale zgrany zespół. Z tego co czytałem duży problem to kontakty międzyludzkie. Jeśli wśród pracowników są tarcia to nigdy nie będzie dobrze. Nikt nie będzie przychodził z chęcią do pracy, gdzie panuje niezdrowa atmosfera, co później przekłada się na ich efektywność w pracy. Ludzie są nawet w stanie pracować za ciut mniejsze pieniądze u konkurencji w zamian za spokój. Oczywiście w dzisiejszych czasach nie ma bezstresowej pracy i do tego trzeba przywyknąć. Jednak zależy skąd ten stres pochodzi, z zewnątrz czy wewnątrz firmy. Oczywiście wszystkie firmy borykają się zawsze z wieloma innymi bardzo ważnymi problemami, jednak to nie powód, żeby problemy personalne marginalizować. Bo przecież co przynosi sukces firmie? Dobrze sprzedający się produkt. Na taki produkt składa się wiele czynników, które muszą ze sobą współgrać. Ktoś napisał wyżej żeby wyleczyć firmę należałoby zatrudnić porządną kadrę zarządzającą... Ktoś inny, że kadra zarządzająca mnoży się i jest coraz gorzej. Wniosek jest taki, że to nie te osoby... Firmę tak naprawdę stać na bardzo dobrych zarządzających, którzy wprowadzą systemy jakości produkcji i zarządzania firmą takie jak Lean Manufacturing czy też Six Sigma. Jednak to zależy od właściciela. Życzę wszystkim w firmie powodzenia i sukcesów, żeby do Selta wróciła "normalność". Acha, co do syna szefa Przemka, to słyszałem, że ponoć się chłopak wyrobił. Bo za moich czasów tylko szybkie samochody i gry go interesowały...\nTadeusz IV 06.02.2017, 18:00\nWitam wszystkich! Ale kto przy zdrowych zmysłach tam chcę jeszcze pracować. Nie wiem kto jest taki naiwny i chcę dołączyć do Super drużyny mobbowanych ludzi. Ja sam tam pracowałem i to nie na produkcji tylko w dziale handlowym i to co zobaczyłem to przechodzi ludzki pojęcie. Dyrekcja jaki właściciel piwonii leczyć się na nogi bo na głowę już nie da rady. Omijać szerokim łukiem naprawdę\nTaki jeden 30.11.2016, 14:44\nSiedzę sobie na L4 i o pracy nie myślę,"czy się stoi czy się leży to pensyjka się należy,".miłej pracy\nTaki jeden 30.11.2016, 14:42\nfrgthy 06.10.2016, 21:09\nwidze ze w SET akrat na chwile obecna poszukują plospecjalsity do spraw handlowych w Opolu ze znajomoscia jezyka niemieckiego tylko się wlasnie zastnaiwma na jakie poziomie ten jezyk obcy jest tutaj wygmany i jak oni to tutaj sprawdzają czy pewnie przez romowe?\nGrace 06.10.2016, 20:33\nNie chciałam powiedzieć ,że gorzej. Akurat trafiłam tam,gdzie mogę rozwinąć się jeszcze bardziej i to jest dla mnie najwążniejsze.Co nie znaczy ,że wszystko mi się podoba od A do Z, bo nigdy tak nie jest.Selt to nie jest jedyna oaza dobrobytu i rozwoju na rynku.Są firmy większe , z większym potencjałem i możliwościami.Chodzi mi o to,że trzeba nabrać trochę dystansu do tego co dzieje się w Selcie ,bo po prostu nigdzie nie jest idealnie .Jeśli będzie w porządku szef i dyrekcja , nie będzie np. albo takiej kasy ,albo takich możliwości czy rozwoju.Zawsze jest coś za coś.Na plus Selta przemawia przede wszystkim interesująca branża oraz możłiwości jakie rozwój tej branży stwarza.Jeśli mogę coś poradzić , to najlepiej traktować Selt jako pewien etap w swoim zyciu i wyciągnąć z firmy jak najwięcej się da ,przede wszystkim dla siebie. Jeśli sie postaracie, Selt az tak źle nie płaci ..Szef jest ok, dopóki jesteś mu potrzebny , jeśli zrobiłes co do Ciebie należało , wymienia Cię,więc nie mydlić sobie oczu ,że zostaniecie tam na zawsze . On myśłi o firmie , nie o ludziach.To dobra firma na zdobycie doświadczenia i rozwój. Po jakimś czasie lepiej samemu odejśc,zanim wymienią Cię sami. Pewnym natomiast jest,że tylu intryg , oraz mobbingu ze strony Szefa i zarządzających chyba nie ma nigdzie indziej.\nGrace 05.10.2016, 20:35\nPowiem tyle , pracowałam dla firmy , odchodząc sądziłam ,że Selt to najgorsze miejsce dla młodego pracownika. Niestety przekonałam się ,że im większa firma tym większy bałagan . Style zarządzania w takich firmach bywają różne ,aczkolwiek łączy ich jedna wspólna cecha - duża doza autorytaryzmu . Dyrekcja , hmm może mogliby trochę bardziej świecić przykładem ,jeśli chodzi o kulturę i doświadczenie,ale naprawdę bywa gorzej, po prostu są trochę aroganccy ,oprócz może jednego , poza tym każdy spogląda na nich z perspektywy namaszczenia przez Dyrektora Generalnego co chyba najbardziej na ich niekorzyść. Niestety , gdzie indziej to wszystko też nie wygląda idealnie. Zatrudniani są dyrektorzy z Warszawy ,wypłaca się im mase pieniędzy po czym sami odchodza lub są zwalniani i tak w kółko . Premie równiez nie są wypłacane pracownikom , poprzez kreowanie planów ,które po prostu są nie do osiągnięcia,więc nie ma przynajmniej na tym punkcie spięć . Życzę wszystkim odchodzącym z Selta powodzenia , aby nie trafili gorzej .\nAdaś 26.09.2016, 18:58\nDo ilonka nie pracujesz tam , ale wiesz, że "stabilość pracy zapewniona" ? W teatrze grasz , czy co ? Nie wystarczy "występów" na zebraniach ? Po raz kolejny pozdrawiam Dyrekcje . Gnębienie i kłamstwa w firmie nie wystarczą, trzeba jeszcze na forum podziałać. Alo to tak za darmochę czy premię uznaniową ? Hehehe......\nPhoebe 15.09.2016, 21:13\nKtoś tu pisał że Dyrekcja nie daje przykładu - jesteś pracownikiem to się zajmij pracowaniem. Nie Tobie oceniać co i kiedy robi Dyrekcja. Załóż firmę, zatrudnij ludzi i poproś żeby wydawali Ci polecenia. Gdyby ludzie w firmie nie rzucali się sobie do gardeł to firma nie miałaby takich opinii. Dyrekcja pilnuje tylko żeby się krew nie lała i żeby było zrobione i zupełnie się nie dziwię, bo wiele osób żre się o robotę jak zwierzęta. Nie rozumiem dlaczego ludzie się nie zwalniają jeśli się nie podoba. Czy to nie hipokryzja? Jeśli stać Cię na więcej niż ta zła niedobra firma to droga wolna (są nawet dwa wyjścia, żebyś łatwiej trafił), a jeśli chcesz pracować w Selcie to dlaczego odstraszasz potencjalnych nowych pracowników złymi opiniami? Jeśli nie wiadomo o co chodzi to chodzi o... Pozdrawiam\nrt 20.09.2016, 09:50\n@Phoebe 15.09.2016, 21:13\nKtoś tu pisał że Dyrekcja nie daje przykładu - jesteś pracownikiem to się zajmij pracowaniem. Nie Tobie oceniać co i kiedy robi...\nBzdury znowu pisane przez kogos z dyrekcji :)! Jakby dyrekcja szanowala ludzi a nie upokarzala, jakby traktowala pracownikow powaznie nie byloby tych wszystkich opinii tutaj- w koncu skads sie wziely!!! jakby firma byla taka super to byloby pare negatywnych opinii bo wiadomo ze nie kazdemu sie dogodzi, ale tu sa same negatywne to to chyba o czyms swiadczy. A ludzie pracuja w selcie bo nie maja innej opcji, a zadowoleni wcale nie sa. Nie oszukujmy sie -Opole nie jest atrakcyjnym miejscem do poszukiwania pracy, bo nic tu nie ma wiec pracodawca taki jak selt pozwala sobie na gnojenie ludzi bo wie ze i tak alternatywy nie ma za bardzo. I tyle w temacie.\nPhoebe 30.11.2016, 19:07\n@rt 20.09.2016, 09:50\nBzdury znowu pisane przez kogos z dyrekcji :)! Jakby dyrekcja szanowala ludzi a nie upokarzala, jakby traktowala pracownikow po...\nJeżeli jesteś aż takim słabym ogniwem, że niczego sobie w Opolu znaleźć nie możesz to idź, zerknij w lustro i przestań narzekać na Selta. Jeśli jesteś kiepski to czy Selt czy nie-Selt Ci nie dogodzi. Pracowałam w Selcie, wyciągnęłam swoją lekcję, zmieniłam branżę i nagle okazuje się, że po prostu to nie była moja ścieżka. Bardzo możliwe, że ktoś z Dyrekcji zachował się wobec Ciebie źle - weź się do kupy, znajdź pracę, napisz wypowiedzenie i ruszaj w Świat. Kto Wam wbił do głów, że umowa o pracę wiążę silniej niż ślub?! Dlaczego nie założysz własnej firmy? "O nieee to państwo takie niedobre.... podatki...zusy.....ojojooooj". Dlaczego nie spakujesz kartonika i nie pójdziesz do innej firmy?! "O nieee nie wezmą mnie.... taki kraj, że najniższe bezrobocie w Polsce ever, ale mnie nie wezmą albo zapłacą mało, bo przecież wyjątkowo dobrym specom płaci się mało...". Ludzie, ku*wa naprawdę?\nanonim 12.09.2016, 11:05\nlove 14.09.2016, 08:58\ntak, teraz w selcie sami dyrektorzy i kierownicy :) zamiast skupic sie na rozwoju firmy i wyciagnieciu jej z dna to ci mianuja nowych dyrektorow i kierownikow- jak za komuny-mpcno rozbudowana kadra zarzadzajaca ;) hehehe, smieszna ta firma\nep 22.08.2016, 14:33\nPanie Tadeuszu znam Pana osobiście i jestem pełen podziwu jak Pan stworzył firmę i jak ją rozwinął. Jest Pan tytanem pracy i takich jak Pan jest bardzo mało. Podziwiam Pana. Myślę, że powinien Pan coś zrobić aby te opinie zmieniły się o 180 stopni tylko dla Pańskiego i Pana syna dobra tzn wizerunek firmy na zewnątrz. Jest wiele firm średnich i dużych, które nie maja takich opinie albo nie mają ich wcale. Prosze również pamiętać, że nie każdy jest tak zdolny i pracowity jak Pan aby stworzyć taka potęge. Trzeba wprowadzić program naprawczy wizerunkowy na zewnątrz i kultury pracy wewnątrz. Wiem, że odpowie Pan, że to pier...e. ale firma to drużyna i zespół. moim zdanie powinien Pan zatrudnić dyrektora zarządzającego, z doświadczeniem a sam z synem cieszyć się życiem. Wszelkie sprawy omawiać tylko z tym dyrektorem. Nie umiejszam tu Waszej umiejętności ale jak te posty poniżej coś z tym trzeba zrobic. Lepiej aby ludzie firmy dali się za Pana pokroić niz pluć na Pana.\nape 12.09.2016, 11:01\n@ep 22.08.2016, 14:33\nPanie Tadeuszu znam Pana osobiście i jestem pełen podziwu jak Pan stworzył firmę i jak ją rozwinął. Jest Pan tytanem pracy i ta...\nale dyrektorzy już są: jarek i gburek vel kastrowicz :)) po co wiecej :)) oni wiedza wszystko najlepiej :)\nItem 21.08.2016, 16:35\nNiestety , 90 % komentarzy tutaj na forum to prawda... Nie dziwi fakt ,że jak na średnią co do wielkości firmę ,jaką jest Selt , po pierwsze jest az tak dużo wpisów i aż tak dużo negatywnych ? Sprawdź jakąkolwiek inną firmę ,nawet dużo większą i ilość wpisów na forum go work... Nie ma nawet 1/3 tego co jest tutaj.\nanonim 21.08.2016, 10:09\nOla 22.08.2016, 12:14\nNiestety, tez potwierdzam. szkoda, bo firma potencjal ma, ale wogole niewykorzystany a wrecz przeciwnie zamiast w gore idzie na dno przez zle decyzje, niewlasciwe zarzadzanie pod wplywem emocji a nie przemyslanych, rozsadnych decyzji, przez nieszanowanie i glupie zwalnianie dobrych pracownikow z opanowana juz wiedza produktowa. Przeciez wiadomo,ze kazdy nowy musi wszystkiego uczyc sie od poczatku a to jest czas...zanim zacznie przynosic firmie korzysci. Brak jakichkolwiek regul, zmienianie decyzji i zdania co chwile co stawia firme w bardzo zlym swietle jesli chodzi o klientow, a przedstawicielom po prostu wstyd przed klientami bo musza co chwile zmieniac warunki wspolpracy. Totalny chaos i brak logiki- tak mozna najlepepiej okreslic ta firme.\nNick 21.08.2016, 00:20\nMała firma jak nie rośnie to jest kiepska. Duża firma nie urosła dzięki narzekaczom tylko uznaniu klientów i pracy odpowiednich ludzi. Grunt to nie narzekać i zap...\nanonim 09.08.2016, 12:13\ncee 10.08.2016, 22:37\nI wlasnie zdziwilbys sie, w tej firmie nigdy nie wiesz kiedy i za co wylecisz. a myslisz ze skad tyle spraw w sadzie i same przegrane seltu-wlasnie dlatego ze zwalniaja z powodu "widzimisie", a do tego by nie wyplacac naleznego wynagrodzenia zwalniaja dyscyplinarnie, gdzie by tak zwolnic trzeba miec solidne podstawy ku temu. ludzie oddaja sprawe od razu do sadu i wygrywaja, bo selt to co robi robi bezprawnie. Ta firma jest beznadziejna, dzis jestes swietnym pracownikiem a jutro wylatujesz i to od razu wyprowadzaja cie, nie masz prawa sam juz nawet nigdzie isc-jestes doslownie wyprowadzony jakbys popelnil przestepstwo. Zreszta, tem kto tam nie pracowal nie jest nawet w stanie sobie tego wyobrazic, dla tych ktorzy nadal tak wierza w ta firme i tak chca tam pracowac radze zatrudnic sie i nie bedzie trzeba duzo czasu by zrozumieli o czym pisze nie tylko ja ale i inni na tym forum.\nBee 09.08.2016, 00:59\nZgadzam się z bardzo wieloma z powyższych negatywnych opinii. Pracowałam w tej firmie kilka lat i na moich oczach odchodzili (czytaj: byli wyrzucani) ludzie z wieloletnim stażem pracy w selcie, wykwalifikowani i zaangażowani. Później wygrywali w sądzie, ale co było wspominane nie raz w pozostałych opiniach, zdrowia, zszarganych nerwów nie wynagrodzi nic. Właściwie nikt nie odchodził stamtąd "normalnie". Może coś mi umknęło, ale pamiętam tylko jednego chłopaka, któremu się to udało. Rezygnował z pracy, bo przeprowadzał się do innego większego miasta. Na pieniądze nie narzekałam, choć nie byłam na kierowniczym stanowisku. Może nie miałam aż tak dużych wymagań, a na pewno nie było jeszcze wtedy tej wspominanej wielokrotnie premii uznaniowej. Dla mnie najcięższym do zniesienia był brak szacunku do pracowników. Postępowanie szefostwa wobec klientów też nie zawsze było fair.\nRed 14.07.2016, 10:33\nJakie szkolenia zewnętrzne? W tej firmie nikt nie szkoli. Szef za to wyszkoli Cię tak ,że pójdziesz stamtąd jak szybko tylko się da :D Są tylko szkolenia wewnętrzne z zakresu montażu systemów .\nArek 12.07.2016, 16:28\nProdukcja latami narzeka na traktowanie ze strony dyrekcji , i sam synuś przychodził do chłopaków z produkcji z porośbą nie pisania negatywów o firmie na takich stronach internetowych. Więc błagam, wypowiedzi biura i produkcji są jednomyślne ! PRACOWNIK TO TEŻ CZŁOWIEK !! Samo w firmie nic sie nie zrobi, jak szef myśli, wszystko robią LUDZIE. Pozdrawiam szpiegów ! Nie szkoda wam czasu ? Znam ludzi, które odchodzili z tej firmy po 2 tygodniach, bo prawda nie zgadzała się z obiecankami na rekrutacji. Nic nowego. Takich osób było kilka ! Generalnie dział sprzedaży :) Kłamczuchy rekrutacyjni .\nphoebe 08.07.2016, 19:25\nJeśli się komuś pracować w firmie nie chce to nikt go tam na siłę nie trzyma. Wiele osób udaje, że "nie na takę pracę zasłużył", a w głowie pusto, puściusieńko :) Wyjątkowo interesującym jest fakt, że wielu pracowników produkcji dojeżdża wieeele kilometrów do pracy i IM SIĘ OPŁACA, natomiast młodzież z biurek narzeka, że kasa za mała, że stać ich na więcej. W du*ach się poprzewracało.. Niektórzy z tych, którzy pracują tam, na dole, na produkcji, mają większe doświadczenie i kompetencje sprzedażowe od pyskatych z góry, którzy potrafią pisać bzdury na forach i fb w czasie pracy, a potem się zastanawiają "ojeju jeju gdzie jest moja premia?". Jak bardzo naiwnym trzeba być by myśleć, że nikt się nie dowie, bo przecież piszę pod nickiem? :D Ja polecam pracę w Selcie. Pozwala uświadomić sobie, jak wielu idiotów chodzi po tym Świecie i marnuje tlen. Najważniejsze to zapier*alać, bo po to tam przyszedłeś. Jeśli masz olej w głowie, pracujesz, a nie przeglądasz zalando to dyrekcji obawiać się nie musisz. Zarobki całkiem ok.\nLiz 12.07.2016, 12:01\n@phoebe 08.07.2016, 19:25\nJeśli się komuś pracować w firmie nie chce to nikt go tam na siłę nie trzyma. Wiele osób udaje, że "nie na takę pracę zasł...\nHahahaha -wiekszych bzdur nie czytalam. Tak, na pewno jak pracujesz nikogo nie musisz sie obawiac, masz tylko ze wszystkim sie zgadzac i glupio przytakiwac. Zarowno na gorze w biurach jak i produkcji jest beznadziejnie. A zapierdzielac moge jak zarobki sa godne i nikt mi premii bezzensowanie nie ucina-szumnie zwanej premia a bedacej czescia mojego wynagrodzenia. Takie zachowania niestety demotywuja,ale dyrekcja ma zbyt waskie horyzonty by to zrozumiec. I tak apropo to nie siedze na zalando i innych - nie mierzcie wszystkich swoja miara. To ze znajomi syna wlasciciela nic nie robia nie znaczy ze inni tez sie opiep.....ją. A to ze jest w firmie inwigilacja w postaci podgladu w komputerach,kamer ukrytych w pomieszczeniach i podsluchow to juz nie od dzis wiadomo. Zycze powodzenia i jednoczesnie wspolczuje tym, ktorzy zaczna tu pracowac.\nGold 14.07.2016, 09:39\nDobrze wiesz,ze wielu z tych którzy zapierd- stosujac sie do twojej terminologii, juz dawno tam nie pracują. Wiec prosze nie wciskac ludziom bzdur ... bo sama Dyrekcja do najpracowitszych osób w firmie nie należy... która dla tych niżej powinna być inspiracją i motywacją. Nie mówiąc juz o jej profesjonaliźmie i kulturze. W tej firmie nie ma inspiracji bo nie ma się po prostu od kogo uczyć... Szanownej Dyrekcji ,zalezy tylko i wyłącznie na podbudowaniu swojego marnego ego ,poniżając - nie ucząć kogo tylko się da. A pracowników których sami w przeszłości obrażali ,awansują później na stanowiska . Absurd ,absurd i jeszcze raz absurd.Logiki w tej firmie nikt się nie doszuka.\nPaweł 08.07.2016, 18:22\nIlonka, czekaj, za chwile zwolni się moje miejsce i będzie naprawdę miło :) Ogłoszenia o wolne stanowiska musisz szukac na innych portalach, chyba o tym wiesz. Nie śledzę tego tematu w firmie, bo mnie to nie interesuje. Nowe osoby zmieniją się jak w kalejdoskopie, nie interesują mnie i nie przywiązuje się do nich.\nPaweł 08.07.2016, 14:28\nIlonka , "tutaj" wygląda praca rewelacyjnie ! To super firma ! Tyle pozytywnych wypowiedzi !25 % premii !!! Wau !! Zatrudnij się tam, napewno tobie sie spodoba ! Naprawdę warto ! Myślę, że właśnie takiego pracownika, jak ty, oni szukają. Ktoś tam , w końcu, musi pracować :)\nRob 07.07.2016, 23:12\nWazyl,czy Ty potrafisz czytać ze zrozumieniem ? Zrezygnowałem, pomimo fanstastycznej ,rozwojowej branży... bo nawet ten cenny atut nie niweluje, nie rekompensuje tego całego bagna jakie ma w tej firmie miejsce. Ten fakt powinien chyba jeszcze bardziej dać do myślenia...\nted 08.07.2016, 08:04\n@Rob 07.07.2016, 23:12\nWazyl,czy Ty potrafisz czytać ze zrozumieniem ? Zrezygnowałem, pomimo fanstastycznej ,rozwojowej branży... bo nawet ten cen...\nRob nie denerwuj sie, Wazyl to ktos z firmy kto probuje za wszelka cene stworzyc dobre opinie o firmie, szkoda czasu na reakcje dla tego typu postow.\nRob 07.07.2016, 20:53\nNapisałem oszust,ale powinno być Złodziej. Jeśli chcecie być okradani przez swojego pracodawcę,proszę bardzo zatrudniajcie się w Selt.\nRob 07.07.2016, 20:47\nPowiem tak, branża fantastyczna .Zarządzanie dno i jeszcze raz dno. Płaca nieadekwatna do wiedzy ,kompetencji ani też do zakresu wykonywanych obowiązków... Rezygnacja spowodowana głównie brakiem profesjonalizmu ,a przede wszystkim - najzwyklejszym w świecie oszustwem ze strony głównodowodzącego. Na takich warunkach nie miałem ani ochoty ani powodu by dalej dla tej osoby pracować.\nNick 07.07.2016, 10:21\nDaruj sobie jakiekolwiek zapisy o warunkach, Szef tej firmy nie trzyma sie zadnych warunkow ,nawet jesli one sa.\nNick 07.07.2016, 09:19\nPremia to loteria... Ja bym się już nigdy na takie warunki głupie nie zgodził.\nanonim 07.07.2016, 09:05\nted 07.07.2016, 10:55\nNie dziwi cie uznamiowa premia? Nawet jak jest skladowa twojego wynagrodzenia??Rozumiem jak dostajesz 100% wynagrodzenia i dodatkowo premie uznaniowa, ale w Selcie moga zabrac ci twoje wynagrodzenie w 25 %. Wiesz co, to jestes naprawde dziwny i nie wierze ze nie piszesz tu jako osoba z otoczenia szefa. Zaden normalny czlowiek nie bedzie akceptowal takich warunkow i tak bronil firmy, ktora oszukuje.\nanonim 06.07.2016, 23:02\nAnna 07.07.2016, 08:32\nNa wynagrodzenie sklada sie podstawa 75%+premia 25% (premia jest uznaniowa!!! nie regulaminowa), w rzeczywistosci wyglada to tak, ze te 25% zalezy od humoru szefa, jak podpadniesz obojetnie czym masz minus 25% z wynagrodzenia . Tak wiec pewne masz co miesiac 75% wynagrodzenia, 25 % to loteria albo uda sie albo nie. Takie warunki proponuje wspaniala, podobno profesjonalna i liczaca sie na rynku firma Selt. Dzial HR??? Dobry zart, tam rekrutuja przypadkowi ludzie łacznie z dyrekcja, ktora na rozmowach zachowuje sie zenujaco, grunt to ponizyc osobe, zamiast sluchac pisza smsy do siebie albo sprawdzaja dana osobe na facebooku. Naprawde, ta firma to jedna wielka zenada!!! Tak niskiego poziomu i braku kultury juz dawno nie widzialam. To jest az nieprawdopodobne ze w dzisiejszych czasach tego typu zachowania jeszcze maja miejsce.\nBert 06.07.2016, 22:02\nZacznijmy od tego ,ze w tej frmie nie ma nawet działu HR ,więc co to za profesjonalizm ! Może osoby po studiach złapią ten haczyk,ale reszta przeciez nie zgodzi sie nawet na ich warunki wynagradzania , sukcesywnie ograniczane przez chorą dyrektorke . Fenomenu tej baby ,nie jestem w stanie pojąc do dziś, jak ktoś tak ograniczony może piastowac takie stanowisko . . . Od samego jej widoku ma się dosyć,a co dopiero kiedy zaczyna te swoje chore, wredne gierki .\nRob 06.07.2016, 20:53\nMarek , ja akurat juz tam nie pracuję,więc swój etat zwolnilem :-) Zrobiłem miejsce dla Ciebie !\nanonim 06.07.2016, 20:39\nsil 06.07.2016, 21:11\nsprawdzaj naiwniaku oferty pracy to zobaczysz ze co chwile na te same stanowska rekrutuja a chetnych nie ma albo po nieprofesjonalnie prowadzonej rozmowie rezygnuja, bo kto madrzejszy od razu widzi, ze poziom jest zenujacy\nRob 06.07.2016, 19:46\nIka , nie wiem skąd się urwałaś i skąd Twoje wyssane z palca wnioski ,ale naprawde nikt z odwiedzających to forum i rzeczywiście pracujący w Selt Ci nie uwierzy... Zachowaj więc te nie mające nic wspólnego z prawdą opinie dla siebie... i nie rób młodym osobom mętliku w głowie, bo niedługo zaczną prace w Selt a za rok lub dwa będa tylko zalewać to forum negatywami ! A nerwów i zdrowia jak ktoś już wspomniał, żaden prestiż nie zwróci. I pamiętaj że Tadeusz Twoje koszty zdrowotne jak i moralne będzie miał gdzieś...\nGuy 06.07.2016, 19:25\nWłaśnie TED trafia tutaj w punkt ! i ani odrobinę nie przesadza. Selt takich ludzi właśnie kocha , kierownikami za marne pieniądzę stają się osoby nie znające nawet dobrze języka kierunkowego!!! Powiedzcie mi więc co jest tutaj kluczem ? Osoba ,która się ceni,zna swoją wartośc ,ma kompetencje nie zagrzeje tam długo miejsca... Po pierwsze pokaże na co ją stać,czyli nie będzie tępo przytakiwać Szefowi ,po drugie będzie chciała więcej zarabiać co zrozumiałe ... i wtedy w pierwszej kolejnośći będzie do wyrzucenia ! Szkoda słów naprawdę . Przekonajcie się najlepiej sami. Swoją droga Pani Dyrektor uwielbia i toleruje tylko tanich pracowników. Ci drożsi , co znaczy Ci z odpowiednimi kompetencjami już dawno zostali przez nią wyeliminowani lub niebawem zostaną...\nanonim 06.07.2016, 10:06\nted 06.07.2016, 15:03\nTo nie sa teorie spiskowe chlopie, zejdz na ziemie! to jest rzeczywistosc w tej firmie. Kazdy kto chce sie ubiegac o posade w niej ma prawo wiedziec jak jest i kazdy kto w niej pracuje badz pracowal ma prawo napisac jak jest i jakie sa jego odczucia. a kim ty jestes w takim razie , ze tak bronisz firmy w ktorej nie pracowales i nie masz pojecia jak jest wewnatrz firmy????? Bardzo dziwne jest takie zachowanie, nie uwazasz? Dlatego wszyscy zakladaja ze podszywasz sie pod kogos z kadry zarzadzajacej i na sile wybielasz negatywne opinie o firmie. I tak naprawde to to jest smutne i żalosne!!!\ngość 05.07.2016, 23:36\nAż mnie dziwi tak zła opinia o tej firmie i te słowa że chwilę popracujesz i wylatujesz dyscyplinarnie,mój znajomy pracuje tam już 3 lata i jakoś mimo tego że nie grzeszy rozumem,a wręcz przeciwnie można rzec że "pozjadał wszystkie"rozumy i filozof z niego co nie miara to jakoś nadal się utrzymuje...dodam też że pracować też mu się zbytnio nie chce,więc coś się nie zgadza z tym że nie można tam długo pracować.\nted 06.07.2016, 02:00\n@gość 05.07.2016, 23:36\nAż mnie dziwi tak zła opinia o tej firmie i te słowa że chwilę popracujesz i wylatujesz dyscyplinarnie,mój znajomy pracuje tam...\nto ja ci wyjasnie o co chodzi... wlasnie ludzie pokroju twego znajomego maja szanse zagrzac tam dluzej miejsce, bo sa nijacy, nie maja wlasnego zdania, nie maja swoich pomyslow, nie angazuja sie specjalnie, przytakuja szefowi, nawet jak osobiscie sie nie zgadzaja , daja sie obrazac, ponizac na forum, sa nieszanowani przez szefa, zgadzaja sie na wszystko z obawy przed utrata pracy- SA PO PROSTU BEZ JAJ!!! tacy nijacy ludzie sa w tej firmie mile widziani i utrzymuja sie dlugo na swoich stanowiskach. jesli jestes osoba ambitna, chcesz cos zrobic, chcesz byc szanowany i traktowany jak czlowiek, chcesz sie rozwijac, budowac relacje z klientem, szanujesz sie i sobie nie pozwolisz na wyzywanie od &quot [usunięte przez admina słowo niecenzuralne] quot; bez mozgu itp. to dlugo tam nie wytrzymasz. szef lubi ludzi nijakich, ktorzy mu przytakuja i nie maja wysokich wymagan finansowych - to jest idealny typ pracownika. Zreszta wspomniana tu juz nie raz "szanowna"dyrektor finansowa tez szukanie oszczednosci firmy rozpoczyna od kieszeni pracownikow... zenada! wiec nie dziw sie ze twoj znajomy bez jaj znalazl sobie ciepla posadke i sie jej trzyma. Trzeba jednak spojrzec prawdzie w oczy i szczerze sobie powiedziec ze w selcie kokosow nie zarobisz, no chyba ze jestes znajomym synka szefa-wtedy mozesz obijac sie do woli i masz dobrze. Ale z kolei zeby kumplowac sie z synkiem to trzeba byc idiotoodpornym, chlopaczyna poza samochodami kupionymi za pieniadze taty i rozdmuchanym ego zbyt wiele soba niestety nie prezentuje - typowy przyklad zawodu "syn".\nAlehandro 11.07.2016, 22:36\nHmm... A jak ten gość ma na imię :)\nZiga 05.07.2016, 22:29\nMam wrazenie, ze ta firma zatrudnila tu kogos na etat, by wybielal co sie da. Smieszne , same nagatywy, a nagle jeden pseudo pozytyw. Nie wyglada to wiarygodnie. Doswiadczenie jest wazne, ale czasu straconego i nerwow nikt juz nie wroci.\npete 06.07.2016, 02:39\n@Ziga 05.07.2016, 22:29\nMam wrazenie, ze ta firma zatrudnila tu kogos na etat, by wybielal co sie da. Smieszne , same nagatywy, a nagle jeden pseudo po...\ntez mam takie wrazenie, ze stworzyli specjalny etat dla osoby wybielajacej beznadziejna renome firmy-to juz niestety za pozno, dobra opinie buduje sie latami, a traci sie ja poprzez bezsensowne decyzje bardzo szybko\nZostaw opinię o SELT Sun Protection Systems - Opole\nUWAGA: Pamiętaj, aby Twoja opinia była zgodna z regulaminem i jak najbardziej merytoryczna - zależy nam na tym, by nasi użytkownicy mogli - także dzięki Twojemu wpisowi - dowiedzieć się jak najwięcej o pracy w firmie SELT Sun Protection Systems\nUstaw powiadomienia o nowych opiniach i ofertach SELT Sun Protection Systems\nToruń - SELT SPS TADEUSZ SELZER


Kolczyki z cyrkonią Swarovski - kolczyki - inne - Pakamera.pl\nKolczyki z małymi cyrkoniami Swarovskiego.\n♥ Kruszec: srebro próby 925, srebro próby 925 pokryte warstwą 24k złota, srebro próby 925 pokryte warstwą 24k różowego złota - proszę podać kolor w uwagach do zamówienia.\n♥ Wielkość cyrkonii: 6mm\n♥ Typ zapięcia: sztyfty (wkrętki) + zatyczki (baranki)\nDo biżuterii dołączona jest firmowa metka i eleganckie opakowanie z logo marki. Idealnie nadaje się na prezent.\nNr przedmiotu : 1910365\nkolczyki sztyfty złote\nKolczyki sztyfty infinity


Mnich, wrażenia z gry : Mnich\nJesteś w: Forum strona główna ‹ Diablo 3 ‹ Klasy Postaci ‹ Mnich\nMnich, wrażenia z gry\nprzez Zodd » 23 Maj 2012, 10:27\nNic w temacie mnicha się tu nie działo więc pozwoliłem sobie założyć nowy temat i spróbuję się podzielić wrażeniami z gry tą postacią. Nie będę się tu rozwodził na temat wyglądu, głosów bo to kwestia gustu każdego z graczy. Zaczynam więc\nMnicha upatrzyłem sobie dawno temu, jak tylko klasy postaci podali do informacji. Preferuje postacie walczące w kontakcie (choć te na dystans też są fajne), a jakoś do barba przekonać nigdy się nie mogłem W D2 wolałem druida lub pala. Tu padł wybór na mnicha.\nPostać mnicha jest postacią bazującą na zręczności. Przekłada się to głównie na jej dmg oraz co dosyć ważne powyżej normala - uniki. Sam gram obecnie postacią z dwiema jednoręcznymi brońmi i wyciągam bez mantry blisko 40% unika. Dzięki jednemu z passivów. Sprawdza się to dosyć miło. Mogę obecnie (koszmar, 44lvl) w miarę spokojnie w sam środek walki wskakiwać nie bojąc się o szybkie zejście. czasem jednak przy czempionach czy unikalnych mobach jednak hp zaczyna szybko spadać i w takich przypadkach świetnie sprawdzają się dwie umiejętności: mantra uzdrawiania z runą wigoru oraz spokój ducha z runa wytchnienia. Mantra zapewnia niezły regen hp a spokój ducha jest świetnym skillem ratunkowym. Nie dość że przez 3sek absorbuje obrażenia to całkiem spora ilość hp natychmiastowo przywraca. O ile mantry używam różne to gry bez spokoju ducha sobie niemal nie wyobrażam. Podobnie jak bez umiejętności dla mnie ulubionej, a mianowicie uderzenie cyklonu. Ten skill zdecydowanie najbardziej przypadł mi do gustu. Przyciąga do ciebie moby dodatkowo zadając im obrażenia, a runą ściana wiatru zwiększa przez moment dosyć wyraźnie unik. Co prawda takie przyciąganie mobów do siebie wiąże się z niebezpieczeństwem otrzymania wielu ciosów ale przy zastosowaniu itemów z wykradaniem życia (lub/i z dodawaniem hp po trafieniu moba) przeżywalność jest co najmniej zadowalająca.\nz reszty używanych przeze mnie skilli wymienić warto choćby mistycznego sojusznika (bije całkiem przyzwoicie i jest dosyć wytrzymały w każdej formie), czy siedmiostronne uderzenie. Owe uderzenie stosuję głównie na mocniejsze moby jako dobre napoczęcie oponenta.\nDodać chciałem że z mantr uzdrawiającą używam do co-opa oraz na bossów przeważnie a na latanie po planszy na solo mantrę pewności lubię stosować. Mantra uniku również przydaje się i szczególnie przy broni dwuręcznej bardziej mi się wydaje użyteczna (jako iz passiv droga strażnika wtedy nie daje uników a regen sd). Ostatnia z mant odbijająca obrażenia póki co mnie nie przekonała do siebie.\nZe skilli nie wspomniałem jeszcze o tych podstawowych, nabijających siłę ducha (sd) naszego mnicha. Praktycznie każda z nich jest użyteczna i przydatna. ciężko wskazać mi faworyta ale chyba najwięcej czasu używałem jak dotąd drogi stu pięści. Jednak podstawowymi atakami dosyć często szafuję i Zdecydowanego faworyta nie posiadam.\nWspomnieć warto by było jeszcze o przedmiotach. Bardzo dużą rolę odgrywa tu dom aukcyjny. Po prostu nie mam zbyt farta do dropów i chyba poza 3 czy 4 itemami all mam z da. Sam polecam ukierunkowywać się na itemy ze zwinnością. Dobrze jest nie zapominać o witalności. Wykradanie życia/hp za trafienie również bardzo jest przydatne i pozwala mniej korzystać z mantry uzdrawiającej. Dodam że przyzwoite itemy można wyrwać za kwoty już spokojnie do 5k złota więc naprawdę tanio. Na chwile obecną mój najdroższy wydatek to 12k. I wcale nie trzeba dużo w da spędzać czasu polując na itemki. Wystarczy z 15min i można wracać do siekania. Na chwilę obecną da jest tańszy w użytkowaniu niźli inwestowanie w kowala czy jubilera. Może na późniejszych lvlach tych pomocników trochę się to zmieni ale obecnie zdecydowanie polecam dom aukcyjny.\nI to chyba na tyle obecnie czym chciałbym się podzielić. Czuć siłę w postaci mnicha i daje sporo frajdy granie tą klasą.\nA ty co o niej sądzisz?\nRe: Mnich, wrażenia z gry\nprzez Papaj » 23 Maj 2012, 11:10\nBardzo dobry i szczegółowy opis. Ja tylko dodam, że mnich przypomina mi w dużej mierze paladyna z D2. Poza tym lubię ten skill z przyciąganiem mobów połączyć ze skillem z odepchnięciem mobów z pod prawego przycisku myszy. Kilka takich kombinacji i cała zgraja ginie. Jedyne, czego mi brakuje w tej postaci to możliwość wskakiwania lub wyskakiwania z centrum walki, tak jak to potrafi barbarzyńca. Reasumując postać bardzo mi się podoba i w trzecim akcie koszmaru (47 poziom postaci) gra się nią całkiem przyjemnie i wcale nie jest trudno. Beliala pokonałem bez żadnych problemów. Myślę, że podobnie będzie z Azmodanem. Ile witalności i zręczności oraz jak duży dmg udało Wam się uzbierać tą postacią? Ja wieczorem sprawdzę dokładnie i podzielę się wiedzą, jakie mam statystyki na 47 poziomie.\nDołączenie: 18 Maj 2012, 18:19\nprzez Ramsey » 23 Maj 2012, 11:21\nTchnienie Niebios jest dobrym skillem, który uzupełnia życie, natomiast co do Uderzenia Cyklonu- musi to fajnie wyglądać przy połączeniu z umiejętnością Fala Światła.\nBardzo fajny opis. Ciekawe jak wrażenia innych graczy.\nprzez Deenal » 24 Maj 2012, 18:05\nMnich lvl 60 dmg 9,5 k prawie 4k armoru 58k zycia\nDołączenie: 15 Maj 2012, 11:37\nprzez Zodd » 16 Cze 2012, 13:03\nTrochę dodatkowego doświadczenia mnichem doszło więc i mały update tematu zrobię. Zmiany są dosyć spore względem wcześniejszego buildu. Tak więc zaczynam\nPo pierwsze - 60tka już sporo czasu temu wbita. Dobiłem też do inferno i obecnie głównie bawię się tam na akcie pierwszym. Zważywszy że postać mam pod mf obecnie zrobioną to i tak idzie mi tam całkiem miło Na runach od Wortham mniej więcej ginę max 1-2 razy. Większość czempionów, unikalnych i tych wszelakich mocniejszych mobów jest w miarę nietrudna, ale nawet bardziej upierdliwe kombinacje skilli mobów są do zbicia w każdym przypadku póki co dla mnie. Oczywiście odnoszę się do aktu 1 inferno. A jak sama postać wygląda i jakie skille? Już śpieszę podać.\nJak wspomniałem mam itemki z nastawieniem na mfa obecnie zestawione. Sam obecnie bez najma (dokładnie zaklinaczki której wrzuciłem itemki z mf i dodaje mi dodatkowe 10mf) mam 176mf. I to w sumie nie tak dosyć dużym kosztem. Trochę wydatków było ale itemu droższego jak 700k u siebie nie mam (2 przypadki; reszta to 200k). Ustawiony ponadto jestem na broń 1h plus tarczę. Bardzo ważnym jest by w broni było 'dodaje życie za każde trafienie' (z angielskiego life on hit = LoH). Sam obecnie na postaci mam 341 życia za każde trafienie co nie jest zbyt dużą wartością (ale broń tania w sumie bo na lepszą póki co mnie nie stać) ale nieźle już się sprawuje. Dlaczego tak ważny jest ów LoH? ano dlatego iż nasz mnich wali z bliska i przydaje mu się bardzo mocno ciągły regen hp. Dzięki temu utrzymujemy całkiem mocną żywotność, nawet przy tak niedużej jak u mnie wartości LoH. Mając trochę zasobów złota można dorwać broń z o wiele większą wartością LoH i niezłym dps. W swoim sprzęcie poza mf nastawiłem się ponadto na zręczność (obecnie 1400 mam w tym ustawieniu), trochę wita bądź dodatków do hp (32k mam) oraz odporność na zimno dzięki czemu w połączeniu z passivem jedność (wszystkie odporności równe są tej pojedynczej najwyższej odporności) wyciągam 250 do odporności na wszystko. Ważnym jest też by wartość pancerza była możliwie jak najwyższa. U mnie obecnie z passivem podjęcie inicjatywy (pancerz zwiększony o 100% zręczności) mam prawie 5.7k pancerza. Tu też wychodzi przydatność zaklinaczki - z jednym z jej skilli pancerz wzrasta o 15% (dodatkowo na innej jej umiejętności zyskujemy 3% do szybkości ataku). Dodam jeszcze że mój obecny dps to 13k. Na akt1 inferno wystarcza. Ważnym jest by przebić 2 ataki na sekundę. dzięki temu LoH działa skuteczniej oraz zwykłe moby przy takiej szybkości mnicha nie są bardzo często w stanie nawet wyprowadzić ciosów.\nTo było o sprzęcie. Teraz czas na skille. Wspomniałem już o 2ch używanych passivach: jedność i podjęcie inicjatywy. 3cim passivem u mnie jest na pograniczu śmierci (przy otrzymaniu zabójczego ciosu pozwala przeżyć postaci regenerując ją na 35% hp i siły duchowej; aktywacja max raz na 90sek). Czasem w trudnych sytuacjach ratuje skórę.\nZ aktywnych umiejętności obecnie używam:\n1) grzmiące pięści z runą rozgromienie. Ze względu na bardzo szybki atak dzięki czemu LoH pozwala szybko regenerować hp. Runa rozgromienie z kolei powoduje wyładowania elektryczne które również działają z LoH jak się nie mylę.\n2) oślepiający błysk z runą światło wiary. Świetny skill pomagający bardzo w tłoku. Runa światło wiary z kolei na 3 sek bardzo mocno zwiększa dmg. Bardzo mocno. U mnie jest to skok o niemal 10k.\n3) spokój ducha z runą nirwana. Jeden z najlepszych skilli mnicha. Z runą nirwana przez 4sek mnich absorbuje wszelki dmg. Taki chwilowy god mode\n4) siedmiostronne uderzenie z runą nieprzerwany atak. Używam tego skilla szczególnie na mocniejsze moby. Całkiem miły dmg. Mi po prostu z tym skillem łatwiej się mocniejsze moby kiluje, a runa ta sprawia że mniej czasu na regen umiejętności muszę czekać.\n5) tchnienie niebios z runą palący gniew. Również kolejny bardzo przydatny skill. Leczy + na 45sek zwiększa dmg o 15%. Trzeba jedynie pamiętać o częstym używaniu, w końcu 2k dps nie chodzi piechotą (w moim przypadku).\n6) mantra uniku z runą twardy cel. Dzięki tej mantrze unik rośnie mi do 44% (do 52% przez pierwsze 3sek użycia jej) a pancerz dzięki runie o 20% do wartości 6.6k.\nDodam że czasem siedmiostronne zmieniam na kopnięcie z półobrotu lub mistycznego sojusznika (choć ten ostatnio rzadziej u mnie bywa).\nZ mantr czasem też stosuję inne. Najczęściej z pozostałych mantr używam pewności. Sporadycznie uzdrawiającej i praktycznie nigdy pomsty.\nPodsumowując: 13k dps, 2.1 ataków na sekundę, 341 LoH, 1.4k dexa, 32k hp, 250 res all, 5.6k def, 176 mf (+10 mf najma)\nPowróć do Mnich


Juwel Zestaw Vision 180 Akwarium z oświetleniem LED + Szafka | keko.pl\nJuwel Zestaw Vision 180 Akwarium z oświetleniem LED + Szafka\nzyskasz 924.50 pkt.\nProgram lojalnościowy: 924.50 pkt.\nw ciągu 2 dni 2 min + Więcej o czasie dostawy\n1x Juwel Akwarium Vision 180 z oświetleniem LED Białe\n1x Juwel Szafka Vision 180 Biała\nJuwel Akwarium Rio 180 z oświetleniem LED Ciemne drewno\nJuwel Zestaw Vision 180 Akwarium z oświetleniem LED + Szafka to zestaw akwarystyczny z wyprofilowaną, zaokrągloną przednią szybą. Akwarium Vision dostępne jest w czterech kolorach do wyboru. Akwarium z zaokrągloną szybą posiada pełne wyposażenie bardzo wysokiej jakości takie jak: system filtracyjny zintegrowany z grzałką i zapewniający wydajną, dwuetapową filtrację biologiczną oraz mechaniczną. Łatwy dostęp do mediów filtracyjnych sprawia, że czyszczenie filtra jest dziecinnie proste. Akwarium Vision® firmy JUWEL® w pełni uwydatni krajobraz Twojego akwarium. Samo akwarium umieszczone jest na podstawie (ramce), która stabilizuje zbiornik przed wstrząsami i zabezpiecza krawędzie przed uszkodzeniami, dzięki czemu akwarium nie wymaga podkładania mat lub styropianu. W pokrywie znajduje się miejsce, które jest przeznaczone specjalnie na karmnik automatyczny.\nJuwel Zestaw Vision 180 Akwarium z oświetleniem LED + Szafka - główne zalety\nOświetlenie Belka oświetleniowa 92cm ze świetlówkami Day LED 19W + Nature LED 19W\nInstrukcja montażu szafki Vision


Akcesoria, wyposażenie do jachtów - anteny, elektronika, kompasy, napędy > KOMPAS OFFSHORE 95 BC FLUSHMOUNT\nKompas Offshore® 95 w czarnej obudowie z czarną wypukłą tarczą o średnicy 81 mm. Posiada innowacyjny system absropcji wibracji i wstrząsów. Zalecany na jednostki do 12 m długości. . Posiada podziałkę skalibrowaną co 5°. Posiada podświetlenie 12 V.\nKompas posiada certyfikat ISO 613 compilant


Policja szuka podejrzanego o śmiertelne potrącenie 13-latka - Money.pl\nStrona głównaPolicja szuka podejrzanego o śmiertelne potrącenie 13-latka\nPolicja szuka podejrzanego o śmiertelne potrącenie 13-latka\n# dochodzi inf. o wniosku do sądu o areszt w związku z listem gończym #\n13.12. Warszawa (PAP) - Policja poszukuje 34-letniego Mariusza Nowaka, który w Czarnówce k. Warszawy śmiertelnie potrącił 13-letniego chłopca. Prokuratura wydała postanowienie o przedstawieniu mężczyźnie zarzutów. Śledczy kierują do sądu wniosek o areszt w związku z listem gończym.\nPolicja opublikowała zdjęcie i rysopis poszukiwanego. 34-letni Mariusz Nowak ma 171-75 cm wzrostu, krótkie włosy ciemny blond, owalną twarz, średniej budowy ciała. Jego cechą charakterystyczną są wyraźnie odstające uszy.\n"Prokurator wydał postanowienie o przedstawieniu zarzutów Mariuszowi Nowakowi oraz postanowienie o upublicznieniu jego wizerunku i nazwiska, ponieważ mężczyzna ten się ukrywa" - powiedziała w piątek PAP rzeczniczka Prokuratury Okręgowej Warszawa-Praga Renata Mazur.\nPolicja odnalazła samochód, który mężczyzna porzucił, zacierając ślady. Śledczy przeprowadzili już oględziny pojazdu. Przesłuchiwana w charakterze świadka jest jego żona. Kobieta jest właścicielką auta.\n"Trwają poszukiwania tego mężczyzny. Prokurator wydaje postanowienie o poszukiwaniu listem gończym. Jeszcze dzisiaj dokumenty trafią do sądu z wnioskiem o zastosowanie tymczasowego aresztowania do listu gończego" - powiedziała Mazur.\nZ informacji śledczych wynika, że mężczyzna w przeszłości został skazany za podobne przestępstwo. W 2002 roku potrącił człowieka i uciekł z miejsca wypadku. Sąd skazał go na karę dwóch lat i sześciu miesięcy więzienia, nawiązkę 5 tys. zł na rzecz rodziny zmarłego oraz nawiązkę na rzecz organizacji społecznej o kwocie 3 tys. zł. Otrzymał również zakaz prowadzenia pojazdów mechanicznych na okres 5 lat.\nWszystkie osoby mogące pomóc w ustaleniu jego miejsca pobytu proszone są o kontakt z Komendą Powiatową Policji w Otwocku pod numerem telefonu 22 779 40 91 lub z najbliższą jednostką policji na terenie kraju.\nZa spowodowanie śmiertelnego wypadku, nieudzielenie pomocy i ucieczkę mężczyźnie grozi kara do 12 lat pozbawienia wolności i dożywotni zakaz prowadzenia pojazdów.(PAP)