10 gode råd: Sådan får du succes med ukrainske udviklere | Version2\n10 gode råd: Sådan får du succes med ukrainske udviklere\nDer er masser af talentmasse i Ukraine, men det kræver, at din egen organisation selv er klar, før det bliver et godt samarbejde. Sådan lyder et af rådene fra it-chef, som har haft stor succes med nearshoring.\nJesper Kildebogaard@kildebo Fredag, 28. september 2012 - 6:29 22\nOutsourcing til fjerne lande er blevet mainstream, men det er alligevel ikke altid, at resultatet falder godt ud. Omvendt kan det blive en helt uundværlig del af it-organisationen, når nødden er knækket og samarbejdet kommer op i højeste gear.\nPå en konference om offshore-outsourcing, som IT-Branchen holdt onsdag eftermiddag, delte Erik Dibbern, teknisk direktør i webmusik-firmaet 24-7 Entertainment sine erfaringer med at ansætte udviklere i Ukraine. Det skete med ti gode råd – hans lile ’cheat sheet’, som han kaldte det.\n24-7 Entertainment sælger musik fra 80.000 pladeselskaber gennem 30 forskellige portaler på nettet, blandt andet TDC og Yousees Play-tjenester. Halvdelen af de 80 ansatte er it-folk, og 12 af dem er i Ukraine.\nFørste råd var at glemme de økonomiske overvejelser og ikke begynde at sende opgaver til udlandet for pengenes skyld.\nLæs også: 8 gode råd: Sådan får du succes med nearshoring\n»Vores vigtigste incitament var at få en rekrutteringsbase mere, så vi kunne kaste fiskekrogen ud i en ny pulje af talent. Det skulle være en udvidelse af vores eksisterende team,« forklarede Erik Dibbern.\nI samme åndedrag understregede han, at man ikke skulle være nærig og prøve at skære forholdene for de ukrainske udviklere ind til benet, set i forhold til hvad danskerne har af værktøjer og forhold.\n»Man skal opføre sig fornuftigt, og så skal besparelserne nok komme. Det skal bare ikke være det øverste på listen,« sagde han.\nRåd nummer to var nok det vigtigste, nemlig at organisationen i Danmark skal være klar til en udvidelse ud over landets grænser.\n»Har man ikke styr på hjemmebanen, kommer det ikke til at hænge sammen. Det er alt fra det helt lavpraktiske, om organisationen kan kommunikere på engelsk om kode, og hvordan dokumentationen er, til at håndtere den usikkerhed, det kan give. Hvad betyder det for mit job, vil nogen tænke,« forklarede han.\nTredje punkt på listen var at gøre sig umage for at få de rigtige folk ansat som de første.\n»Det skal være nogle, du kan kommunikere med, og som du stoler på. Det kan være fristende at ansætte en masse juniorer, men du skal sætte et team fra starten – og det gælder jo uanset hvor, det er henne,« sagde Erik Dibbern.\nOg ligesom danske udviklere arbejder bedst, når der er et klart mål, vil en gruppe ukrainske ansatte også meget gerne kunne se en mening med det, de laver, lød fjerde råd.\n»Definer et klart mål for teamet. Jeg har set eksempler på, at ’nu kan de lige teste lidt på det og fedte lidt med det’. Det dur ikke. De skal være en del af gamet, ikke et akvarium med fisk, man kigger til en gang imellem,« forklarede han.\nPå samme måde må man ikke gøre udviklerne fra udlandet til andenrangsdeltagere i et projekt. De skal indgå på lige fod, og har man den rette mand til jobbet, kan scrummasteren lige så vel være en fra Ukraine som en i hovedkvarteret i Danmark.\n»Undgå ’dem og os’. Alle mand skal have hånd på bolden. De teams, der fungerer bedst, har en 50/50-fordeling mellem danske og ukrainske udviklere,« forklarede han om råd nummer fem.\nSjette punkt var at lade medarbejderne mødes fysisk, især i starten. Det gør al kommunikation siden hen meget lettere.\n»Når man sidder over for hinanden og spiser frokost eller drikker en øl, åbner det en båndbredde, så man sagtens kan være på Skype eller e-mail siden hen. Ellers kan få en e-mail, som man ikke ved, hvordan man skal tolke. Og lad dem ikke kun mødes i Danmark, men lad også danskerne rejse til Ukraine,« sagde han.\nPå samme måde bliver det meget vigtigere at sikre en god og tæt kommunikation mellem de teams, der er i gang, fordi alle nu ikke længere sidder samme sted, lød hans syvende råd.\nMan må heller ikke glemme at følge op på projekterne, der foregår i Ukraine og vise interesse for dem som medarbejdere. Det gør man som en selvfølgelighed med de danske projekter og ansatte, var det ottende tip fra Erik Dibbern.\nSkal man i gang med at ansætte udviklere i udlandet, kræver det hjælp fra andre, hvis det skal gå smertefrit, så niende råd var at udnytte sit netværk og spørge om hjælp – eller betale sig fra det.\nSidste råd på listen var at kigge op fra Excel-arket med forretningsplaner og omkostninger nogle gange og huske, at de nye ansatte også er mennesker af kød og blod.\n»Husk at vi har med mennesker at gøre. Det er nemt at komme til at betragte det som en maskine, men det er altså mere organisk en det, og man må føle sig frem nogle gange,« sagde han.\n#1 Henrik Wivel 28. september 2012 - 15:27\nSund fornuft under alle omstændigheder\nDe opstillede punkter er sund fornuft, især punkt et. Det er også mit punkt et når jeg taler med mine kunder om outsourcing/offshoring. Er økonomi det eneste incitament, så har man tabt på forhånd.\nSkal man være lidt hård, så er de resterende råd noget man bør følge generelt og ikke kun ved outsourcing. Det er de samme mekanismer der gør sig gældende hvis man åbner en ny afdeling i en anden by, en anden bygning, ja eller bare kontorer der er mere end 5 minutters gang væk.\nDet er de samme mekanismer der træder i kraft og der er faktisk ikke den store forskel på om man er i Ukraine eller om der bare er sat en væg op mellem delprojekter. og hvorfor er det så det? Det er fordi der er grundlæggende menneskelig adfærd vi taler om og ikke om det er Ukraine, Indien, Herning eller bare bygningen ved siden af.\n#2 Morten Holmstrup Gerdsen 30. september 2012 - 12:46\n"På samme måde må man ikke gøre udviklerne fra udlandet til andenrangsdeltagere i et projekt. De skal indgå på lige fod, og har man den rette mand til jobbet, kan scrummasteren lige så vel være en fra Ukraine som en i hovedkvarteret i Danmark." ..... Gælder det også lønnen så?\n#3 Jesper Henningsen 16. december 2012 - 15:37\nLønnen er ikke andenrangs. Der er selvfølgelig lavere omkostninger ved at hyre en udvikler fra Ukraine, men når skatterne er trukket fra lønnen i de to lande, er forskellen ikke så stor... og hvis man husker at sætte lønnen op mod de generelle omkostninger, i forhold til Danmark, så er der en del af dem som sidder bedre i det, end hovedparten af den danske befolkning.\n#4 Morten Holmstrup Gerdsen 16. december 2012 - 16:18\ndet er bestemt ikke min\ndet er bestemt ikke min erfaring. Jeg har set masser af eksempler på outsourcing, hvor lønnen er lav - også i forhold til standard-lønningerne i landet. De danske virksomheder bruger i 99,9% af tilfældene udelukkende outsourcing for at spare penge på billig udenlandsk arbejdskraft. At det handler om IT gør det ikke anderledes end fx. underbetalte polske håndværkere uden rettigheder eller groft udnyttede au pair piger. Man kan selvfølgelig behandle dem pænere og sminke liget på alle tænkelige måder, men principielt er vi i samme boldgade. IMHO, altså :-)\n#5 Jesper Henningsen 16. december 2012 - 16:49\nIT er anderledes... da der er så hård konkurrence om at få kvalificeret arbejdskraft, vil det ikke tage en "underbetalt" udvikler 14 dage, at finde et bedre betalt job.\nDer er flere og flere som også har sygesikringen med, som en del af løn pakken.\nJeg vil give dig ret i at for 5-6 år siden var 99,9% af grunden for at outsource prisen... idag er hovedårsagen mangel på lokal kvalificeret arbejdskraft.\nHvis en virksomhed idag, satser på en langsigtet plan med at flytte, en stor del eller hele udviklingen, ud af landet, så vil det sikkert koste mere, det første år, end det vil at holde udviklingen lokalt. Men når de ukrainske udviklere, har fået kunden og deres forretning ind under huden, så kommer besparelsen...\nSamtidig med får man,(ex. i Ukraine), adgang til en årlig tilgang af nyuddannede som er større, end hvad der vil komme ud fra universiteterne i Danmark, de næste 10 år.\n#6 ole jeppesen 18. februar 2013 - 22:02\nTil orientering, uanset hvor du bevæger dig hen på vores lille klode, vil du erfare at software udviklere er blandt de højst betalte medarbejdere i deres land, og at de som regel har fundet vej til middelklassen gennem deres arbejde.\nStore som små globale firmaer ville ikke kunne tiltrække den højtuddannede arbejdskraft hvis de underbetalte deres medarbejdere. Med branche kendskab ved man at medarbejderne løbende evaluerer deres løn-niveau og ikke er bange for at forhandle med arbejdsgiveren!\nMan må jo endelig ikke begynde at blande æbler og pærer sammen og postulere at danske virksomheder underbetaler deres globale medarbejdere blot fordi de ikke giver dem samme løn som en dansk medarbejdere.\nDen største driv-faktor for danske virksomheder er dog stadig at reducere omkostningerne - ikke 99%, men 62% af de adspurgte danske firmaer\nDe fleste statistiske facts kan findes i rapporten: European IT Outsourcing Intelligence Report: Denmark som er frit tilgængelig på www\n#7 Morten Holmstrup Gerdsen 19. februar 2013 - 03:12\njeg kan ikke se hvordan der blandes noget sammen her - hvis de ikke giver dem samme løn som danske kollegeer, så underbetaler de dem efter min mening. Ikke nødvendigvis i forhold til den standard-løn, de modtager i deres hjemland, men i forhold til værdien af deres arbejde i DK. Der er intet der adskiller den praksis fra de polske håndværkere jeg ser på havnen og andre steder her i min hjemby. Naturligvis er de 99% et postulat og en fordom fra min side alene baseret på egne indtryk, men jeg blander ikke noget sammen. Rapporten fra www.itsourcing-europe.com har jeg læst, men det er dælme et tyndt stykke dokumentation. Så vidt jeg ved bruger de også deres egne partnere til at udfylde deres spørgeskemaer. De 62% er fra et top 3 spørgsmål, hvor man bliver bedt om at vælge 3 grunde til at man outsourcer. Kan man herudfra konkludere, at danske virksomheder ikke udnytter billig arbejdskraft? Tværtimod. Jeg kan desværre ikke følge den dér med, at vi hjælper de stakkels programmører op i middelklassen med vores rundhåndede danske kroner - det er det samme Lego for nyligt udtalte i forbindelse deres kinesiske fabrikker: At de kinesiske arbejdere ville være meget dårligere stillet, hvis Lego pludselig lukkede deres fabrikker der. Det er en ældgammel måde at forsvare udnyttelse på, og i sidste ende er det naturligvis op til den enkelte virksomheds etik, hvad de vil være med til, men undskyldningerne er lige til at plukke :-)\n#8 Jesper Henningsen 19. februar 2013 - 08:38\njeg kan ikke se hvordan der blandes noget sammen her - hvis de ikke giver dem samme løn som danske kollegeer, så underbetaler de dem efter min mening.\nDer er vi så uenig...\nHvis man ser på lønnen alene, så vil jeg umiddelbart påstå, at det er bedre at få DKK 20.000,- efter skat i Ukraine, end at få DKK 40.000,- før skat i Danmark... Størstedelen af danske virksomheders "besparelse" ved outsourcing af IT, er det overhead som hedder skat.\nSer man på købe kraften, så er ca. 90% af alt hvad man generelt køber, billigere i Ukraine, så for at holde samme levestandard i Danmark end man kan i Ukraine, så skal den danske løn, være væsentlig højere end DKK 40.000,- før skat.\n#9 ole jeppesen 19. februar 2013 - 09:41\nOk, jeg kan se fanen bæres højt. Jeg er ikke helt sikker på din argumentation vil kunne forstås af en økonom - ej heller af mig. Jeg ved godt at vi historisk set ved flere lejligheder som nation har forsøgt at indføre global økonomi, uden at det dog lykkedes. Jeg erfarer at du er freelance, så nu kan vi jo i praksis se hvor langt du er villig til at gå for at forsvare din argumentation: Den nye verdensorden vil gerne at du i fremtiden "tilbyder din arbejdskraft til det den er værd" i Kina.\nDen Polske arbejder du ser på havnen er jo heller ikke nødvendigvis underbetalt blot fordi vedkommende er Polsk - endnu et fordomsfuldt postulat. Hvis du derimod havde "øffet" over de (heldigvis få) danske virksomheder som betaler 15.000 til en verdensomspændende studenter- udvekslings organisation for som modydelse at få tilsendt en "global" Drupal udvikler med en Bachelor i baggagen til ansættelse i en total konkurrenceforvridende praktik-stilling for et år - ja, så havde jeg forstået dig!\nOm den omtalte rapporten er "tynd" eller ej vil jeg ikke gøre mig til talsmand over, jeg kan blot konstatere at den passer 100% overens med det professionelle verdensbillede jeg og de fleste andre jeg kender i outsourcing branchen har.\nKære Morten - har du nogensinde været udenfor danmarks grænser i professionelt ærinde? Der er nemlig ingen stakkels fattig software udvikler som er (under)betalt med danske dollars, men derimod højtuddannede folk som i mange tilfælde er vant til en levestandard der er langt højere end både din og min - men - de lever i en helt anden kultur, under et helt andet økonomisk system - som du på ingen måde kan sammenligne med det danske. Derfor min kommentar om æbler og pærer.\nDer er på ingen måde lagt op til undskyldninger i det jeg skriver. Vi outsourcer og offshorer for at spare penge - så er det sagt højt og tydeligt. Og vær du glad for det, ellers kunne du ikke stå ud af din billige seng fra Thailand om morgenen, iføre dig undertøj fra Philipnierne, bukser og skjorte fra Rumænien, stige ind i din billige bil fra Tjekiet, drikke din billige kaffe fra sydamerika, spise dine kæmpe billige rejer fra Vietnam eller børste dine tænder om aftenen med en billig tandbørste fra Kina. Kære Morten, se dig selv i spejlet, og du ser den som, ifølge dig selv, får danske firmaer til at gå på kompromis ;-)\n#10 Peter Johan Bruun 19. februar 2013 - 09:50\nJeg erfarer at du er freelance, så nu kan vi jo i praksis se hvor langt du er villig til at gå for at forsvare din argumentation: Den nye verdensorden vil gerne at du i fremtiden "tilbyder din arbejdskraft til det den er værd" i Kina.\nDet synes jeg lyder som en god lakmus prøve :)\nPS: Skønt at debatere noget andet end eValg...."det blev så keedeligt i længden, at skulle belære de illiterære" :D\n#11 ole jeppesen 19. februar 2013 - 10:01\nJeg tror man kommer til at bide i det sure æble hvis man er Drupal udvikler ;-)\n#12 Peter Johan Bruun 19. februar 2013 - 10:24\nJeps, men så er det jo heldigt at man kan udvikle i andre knapt så udbredte systemer og hvor det giver langt større benefit at kunne programmere; du ved: danske systemudviklere og ingeniører er kendt for at tilegne sig niche kompetencer, da det er der de gode penge er at finde. (Blot som bibemærkning: så er det svært at være Drupal udvikler, eftersom det ikke er et programmeringssprog...).\nGlobal konkurrence er ikke et nyt fænomen indenfor IT branchen, det har for mit vedkommende stået på i mere end tyve år, og det er skønt hele tiden at blive holdt op i mod den værdi man kan tilføre kunderne og mod det andre kan producere tilsvarende. Lad os endeligt blive ved med det.\nOg netop af den årsag gør det blot underholdningsværdien endnu større når man ser på fra sidelinien med alle disse historier om den billige udenlandske arbejdskraft, når man ved af erfaring at nuancerne er langt mere diversificerede end det salgstalerne for offshoring fortæller.\nMvh. Peter Freelance programmør.\n#13 Anonym 21. februar 2013 - 07:32\nJeg synes, at der mangler det lille punkt, at det er en rigtig god ting at sende fx. lead og afdelingslederen på russisk kursus ( læser selv russisk for hyggens skyld - og kan klart anbefale det ).\nSad engang hos en kunde, hvor jeg overværede en Skype session med deres ukrainske udviklere. Desværre for ukrainerne kunne jeg forstå nok til at kunne fortælle projektlederen, at han blev omtalt som "skabet køter" af gruppelederen... "He had some splaining to do..."\nOg så kan jeg klart anbefale af udstationere en person i hvert land i perioder. Vi endte med at have 1 mand fuldtid i Danmark til at rette op på et indisk firmas "merge-handlinger". Ting, de ikke havde hentet fra source control, blev udkommenteret, hvorved funktioner holdt op med at fungere.. Et MEGET tæt samarbejde er nødvendigt..\n#14 Nicolai Møller-Andersen 21. februar 2013 - 09:22\nGode råd, som giver mening uanset hvor, teamet måtte sidde. Der mangler bare en vinkel i debatten. Hver gang een virksomhed outsourcer for at tjene penge, så betaler resten af danskerne for det over skatten. Det er ikke en rar virkelighed. Mere outsourcing => flere arbejdsløse danskere => højere skatter => mere outsourcing!!! Var det ikke en ide at fokusere på, hvordan man får success med DANSKE udviklere.\n#15 Jesper Henningsen 21. februar 2013 - 10:01\nMere outsourcing => flere arbejdsløse danskere => højere skatter => mere outsourcing!!!\nIngen outsourcing => færre danske virksomheder, som kan klare konkurrencen fra udlandet => flere virksomher lukker => endnu flere arbejdsløse danskere => skatte indtægter ryger til udlandet => endnu højere skatter, eller den danske "model" korlapser\nMan kan lige så godt acceptere at arbejdsstyrken er global, og flere og flere udviklings teams, har kollegaer i forskellige lande.\nSuccessen for danske udviklere, er at have den lokale kunde kontakt, og special viden, samt efteruddannelse i at styre et globalt team...\n#16 ole jeppesen 21. februar 2013 - 10:21\nMere outsourcing => flere arbejdsløse danskere => højere skatter => mere outsourcing!!\nUndskyld, men det er simpelthen et gammelt postulat som ikke har hold i virkeligheden. Hvis i ser efter hos dansk statistik for outsourcing-branchen, vil i se at den bare stiger og stiger, dvs. at vi outsourcer og offshorer flere og flere opgaver (det hjælper ikke at stritte imod, sådan er det af gode grunde bare).\nHvis i ser på statistikkerne for danske udviklere, vil i også bemærke, at trods finanskrisen, så er der en stigning i antallet af medarbejdere.\nSagen er den at små start-ups og mellemstore firmaer i stigende grad har meldt sig på banen og får et lille distribueret 2-4 mands team i udlandet. Dette kan ofte håndteres indenfor egne budgetter uden fremmed kapital, og her er en af de store forskelle fra tidligere tider. Vi udflager ikke udviklingsjobs, men vi skaber udviklingsjobs i udlandet som vi ikke på nogen måde ville have mulighed for i danmark (der ville forøvrigt ikke være nok ledige OG mobile udviklere til at gøre det ud for den udenlandske arbejdsstyrke).\nMin påstand er at de start-ups som på denne måde får mulighed for at vokse sig store er de firmaer som får råd til at ansætte dig og mig i fremtiden.\nMan kan i princippet "øffe" lige så meget man vil over at tiden ikke står stille, men jeg tror det ville være mere frugtbart som dansk udvikler at se på hvad man selv kan gøre for:\nAt få den rigtige uddannelse - og rigeligt af den\nIndstille sig på at være mobil for at få drømmejobbet\nSørge for løbende uddannelse (vel og mærket i noget som kan gøre en forskel)\nSpecialisere sig (i Kina uddannes 100.000 bachelors pr. år. Lige nu er det måske ikke et problem, men hvis man kun har ambitioner om et levebrød som mainstream programmør kan det da godt være at man får problemer i løbet af 5-10 år)\nMåske endda overveje i studietiden at skele til et humanistiske fag som ville kunne bidrage til at man var fagligt forberedt på at indgå i en outsourcing eller offshoring proces\n#17 ole jeppesen 21. februar 2013 - 10:48\nRe: Manglende pkt.\nomtalt som "skabet køter" af gruppelederen... "\nEn sætning som springer i øjnene, og som jeg i første omgang betragtede som en gammel anekdote der sikkert ville kunne findes 1000 lignende sager hvor en dansk medarbejder har bagtalt sin chef, men...\nDet er faktisk et springende punkt hvor man som organisation har gjort en kæmpe fejl da man lavede sit team og hyrede folk ind.\nDet siger sig selv at rekrutterings fasen skal være så solid at man selvfølgelig også kigger "bag" de faglige kvalifikationer og ser på hvem udvikleren er som person. En person som er så dum som den omtalte har en profil som er så let at sortere fra i en screening fase at "fingeren" helt klart peger den anden vej mod den danske leder og/eller HR organisation som ansatte vedkommende.\nAlt for mange danske organisationer laver en klassisk fejl udelukkende at overlade opstarten og "driften" af et offshoring setup til den danske udviklingsafdeling og de danske HR afdelinger er i rigtig mange tilfælde ikke gearet og uddannet til at supportere denne proces. Derfor er det altid vigtigt at den organisation man partner op med har erfaring med begge kulturer og kan sørge for at det team som etableres til fulde kan måle sig med et dansk.\n#18 Nicolai Møller-Andersen 21. februar 2013 - 11:20\nAt outsource er at udskyde løsningen på problemet: Der er for høje omkostninger i vores land. Globaliseringen kræver tilpasninger. Er det mest realistisk at tro, at alle danskere kan være beskæftiget med at lede og fordele arbejdet medens lønkroner fosser ud over grænsen, - eller at hele den danske levevis må tilpasses, så danskere kan løse opgaver i Danmark?\n#19 ole jeppesen 21. februar 2013 - 11:51\neller at hele den danske levevis må tilpasses, så danskere kan løse opgaver i Danmark?\nMed mindre du tænker på en revolution har vi opbygget et samfund med tilhørende økonomi der gør at en LILLE tilpasning ikke er nok til at udligne den globale udfordring med at reducere lønomkostninger eller levevis.\nVi skal heller ikke KUN lede og fordele men specialisere os i vores tekniske kompetencer og være dem som forstår forretningen.\nDer vil altid være brug for gode danske udviklere som kan hjælpe forretningen med nye innovative produkter, men hvis man som udvikler forventer at kunne leve af at lave Visual Basic til man skal på pension - så er det nok en drøm der bliver "op ad bakke"...vi skal virkelig op på dupperne\n#20 Anonym 21. februar 2013 - 13:39\nEnig.. De regnede bare med, at de kunne slippe godt fra det med ved at tale sammen på ikke-engelsk..\n#21 Nicolai Møller-Andersen 21. februar 2013 - 14:55\nSå er spørgsmålet jo bare, hvilken faktor det er, som gør danskerne i stand til konsekvent at være bedre uddannet og fagligt skarpere end alle andre. Hvor stor en procentdel af befolkningen mon det er, som kan kapere en master eller en PHD plus dyb forretningsforståelse?\n#22 ole jeppesen 21. februar 2013 - 15:07\nSå er spørgsmålet jo bare, hvilken faktor det er, som gør danskerne i stand til konsekvent at være bedre uddannet og fagligt skarpere end alle andre\nForhåbentligt vilje, lyst og overlevelses instinkt


Christmas Fable / DROPS Extra 0-789 - Gratis strikkeopskrifter fra DROPS Design\nDROPS julesok med mønster i ”Fabel”\nDROPS design: Model nr FA-172\nSkaftets højde: ca 20 - 21 - 21 cm\nDROPS STRØMPEPINDE NR 3 - eller den p.nr du skal bruge for at få 24 m x 32 p glatstrik på 10 x 10 cm.\nDiag M.1 til M.6. Hele mønsteret strikkes i glatstrik.\n1.p (= retten): Strik til der er 9 m tilbage, tag næste m løs af p som om den skulle strikkes ret, 1 ret, løft den løse m over, vend arb.\n2.p (= vrangen): Strik til der er 9 m tilbage, tag næste m løs af som om den skulle strikkes vrang, 1 vrang, løft den løse m over, vend arb.\n3.p (= retten): Strik til der er 8 m tilbage, tag næste m løs af p som om den skulle strikkes ret, 1 ret, løft den løse m over, vend arb.\n4.p (= vrangen): Strik til der er der 8 m tilbage, tag næste m løs af p som om den skulle strikkes vrang, 1 vrang, løft den løse m over, vende arb.\nFortsæt indtagningen på samme måde ved at strikke til der er 1 m færre tilbage før der tages 1 m løs af til der er 15-15-15 m tilbage på p.\nArb strikkes rundt på strømep. Slå 66-66-72 m op på strømpep 3 med rød Fabel. Strik 1 omg ret, derefter strikkes der 4 omg rib = 1 r/1 vr. Videre strikkes M.1 over alle m. Når M.1 er strikket 1 gang i højden, strikkes M.2 SAMTIDIGT som m-antallet justeres til 72 m i alle str på første omg i M.2. Når M.2 er strikket 1 gang i højden, strikkes M.3 SAMTIDIGT som m-antallet justeres til 66-72-72 m på første omg i M.3.\nNår M.3 er strikket 1 gang i højden strikkes der 1 omg med natur over alle m. Videre strikkes der således: M.4A (= 3 m), M.4B (= 25-31-31 m), M.4C (= 3 m), M.5 (= 35 m).\nNB! på 8.omg og 16.omg tages der 1 m ind i hver side af M.5 som vist i diag = 62-68-68 m. Når M.5 er strikket færdig 1 gang i højden sættes 31-37-37 m (= M.4A, B og C) på 1 tråd = 31 m til hæl.\nStrik M.6 over hæl-m i 5-5½-6 cm, sæt en mærketråd, derefter lukkes der af til hæl - se HÆLINDTAGNING – fortsæt i mønster efter M.6.\nEfter hælindtagningen strikkes der 12-13-14 m op på hver side af hælen (strik skiftevis rød og natur op således at det passer ind i M.6) og de 31-37-37 m fra tråden sættes tilbage på p = 70-78-80 m. De 31-37-37 m midt på foden fortsætter med M.4 som før, m under foden strikkes med M.6. SAMTIDIG tages der ind på hver side af M.4 (m midt på foden). Strik de 2 m før M.4A ret sammen og de 2 m efter M.4C drejet ret sammen (dvs at det strikkes i bagerste del af m istedet for forreste), gentag på hver 2.p totalt 6 gange = 58-66-68 m. Fortsæt med mønster M.4 og M.6 til arb måler 17-18-21 cm fra mærketråden på hælen (= 5-6-6 cm igen). Videre strikkes der således: M.4A, M.6 over de næste 25-31-31 m, M.4C, M.6 over de næste 27-29-31 m. SAMTIDIGT som der tages ind til tå på hver side af M.4A/C. Tag ind således før M.4A/C: 2 sidste m ret sammen. Tag således ind efter M.4A/C: tag første m løst af, 1 ret, løft den løse m over. Tag ind på hver 2.omg totalt 6-9-9 gange og derefter på hver omg totalt 4-1-1 gange = 18-26-28 m tilbage. På næste omg strikkes alle m 2 og 2 ret sammen med rød = 9-13-14 m. Klip tråden og træk den gennem de resterende m, træk sammen og sy godt fast.\nTak for at du vælger en opskrift fra DROPS Design. Vi arbejder hårdt for at udgive opskrifter som er korrekte og enkle at forstå. Alle opskrifter er oversat fra norsk og du kan altid se originalopskriften (DROPS Extra 0-789) for mål og udregninger.\nKommentere opskrift DROPS Extra 0-789


Mange danskerne er også på job i ferien | Ingeniørforeningen, IDA\n2.7.2018 09:45:16 CEST | Ingeniørforeningen, IDA\nI takt med at langt de fleste danskere er udstyret med en smartphone, er det blevet væsentligt lettere at få fat i kolleger og samarbejdspartnere på stort set alle tider af døgnet ugen rundt. Bagsiden af den øgede tilgængelighed er, at flere og flere danskere oplever, at arbejde og fritid flyder sammen i en travl hverdag, og de aldrig rigtig får koblet mentalt af.\nOgså når vi holder sommerferie, har vi åbenbart uendelig svært ved at slukke mobiltelefonen og koble fuldkommen af. I en ny befolkningsundersøgelse, som Userneeds har lavet for Ingeniørforeningen, IDA, svarer 63 pct. af danskerne, at de er online i et eller andet omfang i deres ferie for at tjekke arbejdsrelaterede mails og sms’er.\nOg det tal er bekymrende højt, mener Juliane Marie Neiiendam, formand for Ansattes Råd i IDA. Ikke mindst set i lyset af, 25 pct. svarer, at det er på daglig basis, at de logger på for at følge med i det job, de egentlig er på ferie fra.\n”Hvis grænsen mellem arbejde og fritid flyder fuldkommen sammen, er det dybt problematisk. Det er jo alarmerende mange, der på den ene eller anden måde ikke kan slippe jobbet i deres sommerferie, og så er det alt andet lige ikke ferie, de holder,” siger hun.\n”Der kan naturligvis være enkeltstående ting, der kræver en umiddelbar reaktion fra en enkelt medarbejder eller chef, men der er en bagtanke med at holde ferie. Vi har alle brug for at holde pause og lade krop og hjerne op. Sker det ikke, risikerer vi i sidste ende at brænde ud. Stress er folkesygdom og at droppe sommerferien, er næppe den bedste forebyggelse,” siger Juliane Marie Neiiendam.\nUndersøgelsen viser også, at sammenlagt 30 pct. af danskerne er underlagt enten et krav om at være tilgængelig i ferien eller mødt med en forventning fra arbejdsgiverside om, at de reagerer på mails, opkald og sms’er.\n”Det kunne godt tyde på, at der rundt om på de danske arbejdspladser er behov for at få lavet en klarere forventningsafstemning. Det svarer til, at 500.000 danskere i den erhvervsaktive alder til en vis grad føler sig presset til at følge med i jobbet og være tilgængelige i ferien. Den uklarhed er ikke befordrende for noget,” siger Juliane Marie Neiiendam.\nHvor tilgængelig er du for din chef/kolleger/medarbejdere i din sommerferie?\nJeg er ikke tilgængelig og kan ikke kontaktes af min arbejdsplads i ferien\nJeg er tilgængelig på mail/sms/telefonsvarer, som jeg tjekker sjældnere end dagligt\nJeg er tilgængelig på mail/sms/telefonsvarer, som jeg tjekker dagligt\nJeg er altid tilgængelig\nKilde: Userneeds for Ingeniørforeningen, IDA (2009 svar – 1243 lønmodtagere)\nEr det et krav fra din arbejdsgiver at du er tilgængelig i ferien?\nJa det er et krav\nDet er ikke et direkte krav, men det forventes alligevel\nKilde: Userneeds for Ingeniørforeningen, IDA (2009 svar – 779 erhvervsaktive, der er tilgængelige i ferien)\nJuliane Marie Neiiendam, formand for Ansattes Råd, IDA - tlf: 28144004\nSøren Lorentzen, presserådgiver i IDA - tlf: 51851764\nMiljøløsninger sikrer Egaa Gymnasium to finalepladser i opfinderkonkurrence12.4.2019 10:38:46 CEST | Pressemeddelelse\nMidtjylland er finaleklar5.4.2019 12:25:36 CEST | Pressemeddelelse\nEt hold fra Herningsholm Erhvervsgymnasium har sikret sig en finaleplads i Ingeniørforeningens opfinderkonkurrence, Science Cup


Audaxpro onlinebutik på Scubastore\nAlle ( Audaxpro )\nSørg for at tjekke det bedste udvalg af udstyr fra Audaxpro. Det kunne ikke være nemmere at søge og købe online og dine valgte varer bliver endda leveret direkte til din dør. De fleste af vores produkter afsendes inden for 24 timer fra bestilling. Som autoriseret forhandler af Audaxpro har vi en omfattende viden og indsigt i vores produkter og vi kan give dig den nødvendige uddannelse omkring brugen af vores produkter. Du får den bedst mulige service når du har brug for den. Vi mener at en stor del af at sørge for din tilfredstillelse har at gøre med at du kan stole på at dine informationer forbliver fortrolige og sikre. Vi ønsker at du skal være 100% tilfreds med dit køb. Og som om det ikke var nok i sig selv kan du endda sende enhver vare tilbage indenfor 30 dage hvis du ikke er tilfreds med købet. Køb scuba-dykning til konkurrencedygtige priser hos scubastore. Hurtig levering og sikker betaling hos scubastore. Hvis du har spørgsmål kan du kontakte vores venlige kundeserviceteam som med glæde vil hjælpe.


Køb Parrot Bebop 2 drone - Køb hos e-mærket butik!\nReservedele Magma Buggy\nBebop er kommet i version 2 med bedre batteri, objektiv og mange andre fede detaljer. Vælg mellem standard model eller med den vilde Skycontroller.\nBebop 2 er blevet tilføjet til kurven.\nBebop 2 er den nye version af Bebop dronen fra Parrot. Bebop 2 er den helt nye version som er blevet opdateret på mange punkter. Du kan styre Bebop Drone fra din smartphone eller den vilde Skycontroller (tilvalg).\nBebop 2 nyheder:-nyt fisheye objektiv for bedre billeder-større batteripakke giver 25 minutters flyvetid-kraftigere status LED-mere solid konstruktion og fleksible propellerSe alle nyhederne her: Bebop 2 features\nBebop er unik på mange fronter som fx:-let konstruktion som kan skilles ad under transport-styr med smartphone eller Skycontroller (tilvalg)-HD kamera med avanceret stabiliserings-teknik (14mp)-kamera kan panorere og tilte-live streaming af billede fra kamera (FPV)-return home funktion-opgrader med Flight Plan (tilkøb i appen)\nSkycontroller et et tilvalg - vælg model Skycontroller ovenfor. Skycontroller er en styrings-konsol hvor du kan klikke din smartphone eller tablet fast i midten. Skycontroller forlænger signalet og giver mulighed for at flyve over længere afstande.\n382 x 382 x 89 mm\n4096 x 3072 (RAW, JPEG)\n4 x brushless outrunner\niPhone, iPad, iPod touch (ikke inkluderet)\n2700mAh (giver ca. 27 minutters flyvetid)\nParrot Bebop 2 officiel hjemmeside\nBebop er super cool - og den nye version 2 er endnu sejere! Der er virkelig tale om en version 2 - den har fået en god overhaling og er blevet endnu bedre. Bebop's klare styrker er: nem, god billedstabilisering, panorering og tilt af kameraet, lille og let.\nKvaliteten af optagelserne er blevet bedre og med Flight Plan (tilkøb i appen) kan du virkelig være kreativ!\nHer er mere information:-Nyheder i Bebop 2-Gennemgang af Flight Plan-Brugervejledninger med mere til Bebop-Brugervejledninger med mere til Skycontroller\nTips fra værkstedet (video): -Sådan starter du Bebop med Skycontroller (vist med Bebop 1) -Sådan får du billeder og video ud af Bebop dronen (vist med Bebop 1) -Skift af kamera/linse på Bebop (vist med Bebop 1) -Skift af central cross på Bebop\nKender du reglerne for flyvning med droner?Se her: droneregler.dk


Feriebolig Saint-Lary-Soulan | Lej nemt feriebolig eller ferielejlighed i Saint-Lary-Soulan\nLej feriebolig i Saint-Lary-Soulan med vores søgemaskine. Vi har samlet feriehuse og ferielejligheder i Saint-Lary-Soulan fra både bureauer og private her på siden, så du hurtigt og let kan finde den indkvarteringsløsning, der passer dig allerbedst.\nHvis du lejer din feriebolig i Saint-Lary-Soulan med Campaya, er du sikret den bedste pris på markedet. Vi samler feriehuse og ferielejligheder i Saint-Lary-Soulan på tværs af de mange forskellige udlejere her på siden og lejer dem ud til præcis den samme pris, som de også kan lejes til på udlejningsbureauernes egne portaler.\nCampaya har mange års erfaring med at hjælpe danske og udenlandske feriegæster godt afsted på rejser til Saint-Lary-Soulan. Når I er indlogerede i jeres feriebolig Saint-Lary-Soulan, er der rigtig gode muligheder for at læne sig tilbage i sofaen eller terrassestolen med en god kop kaffe, en kold øl eller måske et glas vin og ellers bare nyde hinandens selskab. En ferie i feriebolig i Saint-Lary-Soulan er nemlig indbegrebet af hygge og god stemning. Her er der ingen sure pligter som tøjvask, rengøring og græsslåning. Det eneste, I skal koncentrere jer om, er at få hygget godt og grundigt i hinandens selskab med hyggelige gåture og oplevelser i nærområdet og med brætspil ved spisebordet eller familiemiddage på terrassen.\nHos Campaya har vi gennem en lang årrække hjulpet mange tusinde feriegæster med at finde de perfekte rammer til ferien. Vi er en danskejet virksomhed, som har som sin udtalte ambition at give vores gæster den bedst mulige oplevelse og service. Både digitalt, når I bruger vores søgemaskine og finder den perfekte feriebolig Saint-Lary-Soulan, og når I snakker med os i telefonen.\nI er med andre ord sikret et højt serviceniveau og en tryg oplevelse, når I lejer jeres feriebolig Saint-Lary-Soulan på Campaya.dk.\nFeriebolig i Saint-Lary-Soulan for enhver smag\nDer findes ferieboliger i Saint-Lary-Soulan og omegn for enhver smag. Det er oplagt at bruge ferieboligen som udgangspunkt for en kør selv ferie Saint-Lary-Soulan, og I kan bruge vores søgemaskine herunder til let at finde den indkvartering, der passer jer bedst. I har mulighed for at præcisere, hvor meget jeres feriebolig Saint-Lary-Soulan må koste, hvilken periode I skal bruge boligen i, hvor mange personer der skal være plads til, antal sengepladser, afstand til strand og by, om I må have husdyr med, om det skal være en et feriehus eller ferielejlighed Saint-Lary-Soulan med pool og meget mere.\nHvis der ikke er en ferielejlighed eller et feriehus Saint-Lary-Soulan, som passer helt præcist til jeres ønsker, kan det være en god idé at søge i et af områderne tæt ved.\nI kan også bruge kortfunktionen til at trække jer rundt i området og se, hvor de forskellige muligheder ligger. Det er en smart måde at blive inspireret på, og samtidig kan I på den måde let finde et feriehus eller en ferielejlighed Saint-Lary-Soulan, som ligger tæt på det, I ønsker.\nNogle vil nemlig helst holde deres ferie midt i naturen, mens det for andre er vigtigere at være tæt på by og oplevelsesmuligheder. Den slags kan I helt selv definere i søgemaskinen, så I finder den feriebolig Saint-Lary-Soulan, som passer bedst til jeres ønsker.\nFå en minderig ferie i Saint-Lary-Soulan\nFor mange er barndommens ferier noget af det, der træder tydeligst frem i hukommelsen. De varme sommeraftener med badeture til stranden, hygge og plasken i poolen og ture ud til lokale seværdigheder. Alt det og meget mere er oplevelser, der brænder sig fast i ethvert barnesind og er noget, som I sammen og hver for sig kan tænke tilbage på i mange år og i nogle tilfælde for altid. Der er ikke noget, der knytter folk sammen som oplevelser, og en feriebolig Saint-Lary-Soulan er den perfekte ramme om en masse hyggelige oplevelser i familiens skød. Hvis du selv tænker tilbage, har du så ikke et særligt minde fra en tur til sydens sol, som står knivskarpt i din erindring?\nKr. 2144 - 10154 / uge\nKr. 2270 - 10980 / uge\nKr. 2732 - 15878 / uge\nKr. 3164 - 18975 / uge


Anskaffelse af kanin\nAdfærd og sprog\nBonding af kaniner\nListe over grøntsager\nListe over planter\nMyter om fodring\nLegetøj og aktiviteter\nHuskaniner og udeliv\nFølgevirkninger af burhold\nHåndtering af kaninen\nMassage for kaniner\nPleje af kaninunger\nKaninhjem og internater\nNaturen er rig på en masse planter som er egnet for kaninen. Det er jo trods alt der den bor, når den ikke lever i fangenskab.\nVilde kaniner ved pr. instinkt hvilke planter som er giftige og hvilke der er spiselige. Kaniner som lever i fangenskab, vil normalt også undgå de giftige planter, men problemet opstår når vi indskrænker fodringen. Tilbyder man tamkaninen giftige planter sammen med grøntsager og andet, kan man ikke regne med at de sorterer dem fra. Derfor er det vores opgave, kun at tilbyde den planter, som er gode og nærende for kaninen og frasortere de giftige.\nAt kende forskel på planter er en kundskab og til tider kan det være meget svært, at skelne en giftig og en harmløs plante fra hinanden. Kørvel og hundepersille er et godt eksempel på dette. De ligner til forveksling hinanden, men planterene er skam ikke ens. Kørvel er en god nærende plante, som mennesker også bruger i deres mad, hvorimod hundepersille er giftig.\nEr man ikke plantekyndig kan det være svært, at gå på jagt i naturens eget spisekammer og nogle vil måske helt lade være, i frygt for at plukke den forkerte plante og det synes jeg er synd. Af denne årsag har jeg lavet en liste med 14 forskellige planter, som ikke så nemt forveksles med andre giftige planter. Listen er lavet i PDF format, så den er nem at printe ud og tage med, når du går på jagt i naturen.\nDu kan åbne plantelisten ved at klikke HER\nDu kan finde en liste over giftige planter på medirabbit.com (listen er på norsk)\nMælkebøtter en kun én af natures mange urter og planter, som din kanin vil elske.


Morgen-briefing: DSB lagt ned af hackerangreb søndag aften / 329 TDC-ansatte skal dele 525 millioner kroner / Mange fjernsyn vil gå i sort i 2020 / Bitcoin nærmer sig ‘dødskryds’ - Computerworld\nMorgen-briefing: DSB lagt ned af hackerangreb søndag aften / 329 TDC-ansatte skal dele 525 millioner kroner / Mange fjernsyn vil gå i sort i 2020 / Bitcoin nærmer sig ‘dødskryds’\nDSB lagt ned af hackerangreb søndag aften. 329 TDC-ansatte skal dele 525 millioner kroner. Mange fjernsyn vil gå i sort i 2020. Bitcoin nærmer sig ‘dødskryds’. Libratone-stifter ny formand for Iværksætterpanelet. Selvkørende Tesla kører galt.\n14. maj 2018 kl. 06.30\nDSB lagt ned af hackerangreb søndag aften\nDSB blev søndag aften ramt af et stort DDoS-angreb, der fik selskabets it-systemer til at gå ned.\nHacker-angrebet udløste store problemer med køb af billet via både app, website, billetautomater og i kiosker på tog-stationerne.\nOgså mail- og telefonsystemer blev ramt.\n“Fejlen er kategoriseret som en højrisikofejl, og det vil sige, at alt teknisk personale er indkaldt, og de vil arbejde hele natten på at få det op at køre, så det er klart vores håb, at systemerne virker i morgen (mandag, red.),” lød det fra underdirektør i DSB, Aske Wieth-Knudsen, søndag aften, skriver TV 2.\nI skrivende stund mandag morgen er dsb.dk fortsat utilgængelig.\n329 TDC-ansatte skal dele 525 millioner kroner\nOm et par uger ruller der i alt 525 millioner kroner ind på 329 nuværende og tidligere TDC-ansattes bankkonti, skriver Finans.\nPengene kommer som følge af salget af TDC til konsortiet DK Kommunikation, der består af pensionskasserne ATP, PFA, PKA samt australske Macquarie.\nDK Kommunikation vil som ny ejer afvikle TDC’s program for såkaldte præstationsaktier, og ‘alt afkøb udbetales kontant,’ skriver Finans.\nStørst gevinst får topchef Pernille Erenbjerg, nemlig 11,8 millioner før skat.\nMange fjernsyn vil gå i sort i 2020\nMange fjernsyn vil gå i sort i 2020, når tv-selskaberne på grund af en EU-beslutning fjerner tv-kanaler fra 700 MHz-frekvensbåndet, skriver Børsen.\nBoxer-direktør Ulf Lund siger til avisen, at omkring 50.000 af Boxers 250.000 kunder risikerer at få sort skærm.\n“Det er typisk de ældre, der ikke har købt nyt fjernsyn fornylig. Og det er i høj grad dem, der udelukkende er kunder for at få TV 2 - eller ikke har adgang til fiber- eller kabel-tv. Så alt andet lgie vender det lidt den tunge ende nedad,” siger han.\nProblemet kan løses ved hjælp af en boks. Alle fjernsyn købt efter 2011 er dækket ind.\nBitcoin nærmer sig ‘dødskryds’\nBitcoin-kursen nærmer sig det såkaldte ‘dødskryds,’ der er den (ret) dramatiske investerings-betegnelse for det punkt, hvor den gennemsnitlige kurs i de seneste 50 dage krydser den gennemsnitlige pris for de seneste 200 dages handel.\nKrydses ‘dødskrydset’ regnes det for et tegn på, at kursen for alvor går nedad.\nSom nogen måske kan huske, buldrede bitcoin-kurset i vejret i efteråret og rundede på et tidspunkt 20.000 dollar.\nMandag morgen kostede en bitcoin lige knap 8.700 dollar - cirka 54.600 kroner.\nLibratone-stifter ny formand for Iværksætterpanelet\nErhvervsminister Brian Mikkelsen (K) har udnævnt Libratone-stifter Tommy Andersen som ny formand for regeringens Iværksætterpanelet.\nHer afløser han Podio-stifter Tommy Ahlers, som jo netop er blevet til uddannelses- og forskningsminister.\n“Tommy Andersen har både prøvet at starte og udvikle egen virksomhed, har forstand på fonds- og investeringsdelen, og han har et indgående kendskab til det danske iværksættermiljø. Samtidig har Tommy Andersen været en del af Iværksætterpanelet siden begyndelsen, og jeg er derfor overbevist om, at Tommy Andersen vil kunne føre panelets arbejde videre på bedste vis,” lyder det fra ministeren i denne udsendte meddelelse.\nSelvkørende Tesla kører galt\nLørdag kørte en Tesla Model S - angiveligt med den selvkørende funktion aktiveret - op bag i en brandbil, der holdt for rødt uden for amerikanske Salt Lake City. Ifølge vidner kørte Teslaen omkring 100 kilometer i timen, og den bremsede slet ikke.\nUheldet er det blot seneste i rækken foretaget af selvkørende biler, og det har derfor vakt en del opsigt. I marts påkørte og dræbte en selvkørende Uber-bil en fodgænger i USA.\nDet kan du læse mere om her: Uber suspenderer alle test-kørsler efter første trafikdrab med selvkørende Volvo.\nI Salt Lake City gik det knap så slemt: Chaufføren brækkede anklen, mens brandmanden intet kom til. Amerikanske aviser skriver (måske for en god ordens skyld), at der ingen tegn var på, at chaufføren var påvirket.


Alt Saxofon: Passionné Super Sax PAKKETILBUD - Eb Alt-Saxofon - Hertz Music A/S\nAlt Saxofon: Passionné Super Sax PAKKETILBUD\n4.995,00 DKK 6.770,00 DKK\nPassionne Paris Super Sax PAS-73G PAKKETILBUD (VÆRDI Kr. 6.770,-)\nEn moderne, prisbillig, overraskende god Saxofon. Topjusteret på vores værksted inden den forlader butikken. Vores mest solgte altsaxofon.\nLetspillelig for begynderen. Meget saxofon for pengene. Yderst anstændigt musikinstrument, med flot gravering.\nDenne model adskiller sig fra alle andre billige saxofoner på markedet ved at den kan spille, god intonation, ikke mindst holdbar samt testet og gennemgået på vores værksted. Den kan ovenikøbet serviceres med de rigtige reservedele hvis uheldet skulle være ude.\nVi sælger spilbare musikinstrumenter til begynderen som gerne vil igang med at spille, men ikke vil/kan ofre mange penge på instrumentet.\nMessing krop, med guld lak.\nMedfølger kasse, med solide rygseler og plads til tilbehør.\nDer medfølger 4C mundstykke.\nSaxofon stativ Hercules (kr. 225,-)\nSaxofon halsrem Wishbone proff. (kr. 395,-)\nNodestativ K&M (Kr. 175,-)\nNaturligvis gratis eftersyn på vores eget værksted de første måneder hvor puder og mekanik sætter sig.\nDet er ikke sikkert der er behov for dette, men blot en service/tilbud for vores kunder.\nVi er ikke bedre end de bedste...


Kravene til de offentlige myndigheder betyder, at databeskyttelsesrådgiveren skal besidde en række faglige kvalifikationer såsom:\nStærke juridiske kompetencer og indsigt i databeskyttelsesret- og praksis. Forståelse for databeskyttelsesforordningens implikationer for dansk lov og for kommunens håndtering af data, m.m. Dette er selve kernen i rollen som DPO.\nIT arkitektur og dataforståelse\nDen juridiske viden bør kobles til en dybdegående viden om organisationens samlede it-arkitektur og it-sikkerhed, hvor og hvordan data behandles, databehandleraftaler med eksterne leverandører, rådgivning af organisationen med afsæt i en risikobaseret tilgang, de digitale kompetencer og know-how og i det hele taget om, hvordan den daglige drift af hele organisationen er digitalt understøttet.\nForståelse og indsigt i de lokale organisatoriske forhold\nDet særlige ved DPOens funktion, der er ansvarlig for kommunens eget datatilsyn er, at kunne sætte sin juridiske og it-sikkerhedsmæssige kompetencer ind i et ledelsesperspektiv. DPOen skal både rådgive og føre tilsyn med data og informationssikkerheden i kommunen helt fra topledelse til de udførende medarbejdere. Det stiller krav til personlige kompetencer, fx at kunne skabe sig overblik, "banke døren ind" og være vedholdende i alle dele af organisationen. Det kræver også, at man kan bidrage til at understøtte udviklingen af dataunderstøttede forretningsprocesser - fx ved at presse på for yderligere digitaliseringsklar regler, praksis og lovgivning.\nUddannelsen udbydes hos COK, men er udarbejdet i samarbejde mellem Danske Regioner, KL og COK.\nTilmeld dig kurset hos COK. (link)


Hver anden ung bor udenfor storbyerne – dem glemte I lige | Lars Olsen\nHver anden ung bor udenfor storbyerne – dem glemte I lige\nManuskript til klumme i Jyllands-Posten 31.1.2022\n»Halvdelen af alle unge bor i mindre byer – det er dem, uddannelserne nu flytter ud til«. Så enkelt kan det siges. I Information har en økonomistuderende gjort sig den ulejlighed at trække de faktiske tal hos Danmarks Statistik. 54 pct. af de 20-29-årige bor udenfor de fire største byer, dvs. København, Aarhus, Odense og Aalborg inklusive opland, påpeger Anton Thorell Steinø.\nDe 54 pct. hører vi ikke meget til. Storby-provins er blevet et vigtigt tema i samfundsdebatten, men omkring uddannelse fokuseres ensidigt på storbyernes universitetsstuderende.\nHér i Holbæk er det første hold sygeplejersker netop blevet færdige på vores nye uddannelse. En af dem er 34-årige Denise Hertzum Rasmussen, der i ti år arbejdede som social- og sundhedsassistent:\n»Jeg har altid haft lyst til at blive sygeplejerske. Men med børn derhjemme kunne jeg ikke bare tage til en af de store byer. Så da det blev muligt at blive sygeplejerske i Holbæk og komme i praktik i lokalområdet, slog jeg til,« fortæller hun til Nordvestnyt.\nLederen af Holbæk Uddannelses- og Studiecenter, Emil Eriksen, peger på, at lokale uddannelser »får fat i nogen, som måske ellers ikke ville være begyndt«, især blandt lidt mere modne unge.\nEt bredt flertal i Folketinget er enige om en aftale, der opretter tusindvis af nye uddannelsespladser ude i landet, ikke mindst på velfærdsområder som sygeplejerske, pædagog og lærer og på tekniske uddannelser rettet imod Produktions-Danmark. Med til planen hører, at universiteterne skal udflytte eller lukke en del pladser – og det har totalt stjålet billedet.\nUniversitetsstuderende har proklameret Studenteroprøret 22, universiteterne er også i fokus hos Radikale og Liberal Alliance, der står udenfor aftalen og repræsenterer vælgere med de højeste indkomster og længste uddannelser. I hovedstadsmedierne og DR er det en etableret sandhed, at unge higer og søger mod de store byer drevet af en magisk tiltrækningskraft.\nForestillingen kultiveres også af meningsdannere, der selv voksede op i provinsen, men fandt deres rette plads i København. I Altinget fortæller skribenten Johanne Dalgaard, hvordan hun følte sig ensom i Ribe og først fandt ligesindede ved at komme væk. »Det er ufatteligt for mig, at danske politikere tilsyneladende tror, at denne dybtliggende drift i mange unge mennesker mod det store, nye og ukendte, lader sig bekæmpe med formanende voksensnak om erhvervslivets behov for arbejdskraft«, skriver hun.\nI Berlingske sendes på samme frekvens. Kommentatoren Jarl Cordua, der er vokset op på Bornholm, kritiserer, at »velfungerende universitetsuddannelser, som studerende er taget til de store byer for at tage, nu skal lukkes ned, så de i stedet kan blive skolelærere i provinsen«. Uha, da da…\nJa Cordua, uddannelserne er midt i en kulturkamp. Vi skal genskabe unges respekt for at blive skolelærere i provinsen – eller tømrere i forstæderne.\n00’ernes verdensfjerne forestillinger om »videnssamfundet« koncentrerede status og ressourcer om det akademiske – uddannelsessystemet blev centraliseret omkring universiteter og store enheder.\nDet åbnede nye muligheder for den del af de unge, der foretrækker storbylivet frem for provinsen. Taberne er de 54 pct., der bor udenfor de store byer og ofte er glade for det. Unge, der i højere grad er forankret i egnen, familien og vennerne – og nu får nye muligheder. Omsider.


Erhvervsuddannelser skal topprioriteres | SkagensAvis.dk - lokale nyheder fra Skagen\nErhvervsuddannelser skal topprioriteres\n24. april 2013 - kl. 10:26 - af Michael Egelund (WebRedaktør)\nRedaktionen har modtaget dette indlæg fra Byrådskandidat (S) Kim Birk Larsen.\nSom byrådskandidat for Socialdemokraterne i Frederikshavn Kommune synes jeg, det er meget vigtigt, at vi får gjort noget ved den store mangel på praktikpladser i Frederikshavn Kommune, hvor der i januar og februar manglede 122. Her tænker jeg for eksempel på erhvervene indenfor bygge- og anlægssektoren. Det skal der fokus på.\nI dag må alt for mange elever på erhvervsuddannelser spejde forgæves efter en praktikplads, og derfor opgive drømmen om en karriere som for eksempel tømrer, murer eller smed. Erhverv, som ellers er en vigtig del af vores samfund – hvem skal ellers bygge vores huse, veje og daginstitutioner, hvis ikke vi viser viljen til at uddanne nogen til det? Sådan behøver det ikke at være.\nI Frederikshavn Byråd vil jeg arbejde for sociale klausuler. Det nedenstående er et tænkt eksempel. En social klausul kan i princippet indføres til næsten alle erhvervsuddannelser. En social klausul vil betyder ganske enkelt, at når kommunen skriver kontrakt med en entreprenør, der skal bygge for eksempel en ny skole, så er der i kontrakten indtegnet, at entreprenøren forpligter sig til at ansætte et nærmere bestemt antal lærlinge på byggepladsen. Kommunen giver et stykke arbejde til en entreprenør, og entreprenøren betaler tilbage i form af lærlingepladser.\nDet synes jeg er fair – noget for noget.\nEmail en kopi af 'Erhvervsuddannelser skal topprioriteres' til en bekendt


Dine Mest Følsomme Data Vil Sandsynligvis Udsat Online. Disse Mennesker Forsøger At Finde Ud Af Det – cahoots.dk\nby Camila Rodriguez 29. July 2020 No comments\nBonusser på online bingo websteder har tendens til at ændre sig en smule, da ejendommen tal ud af den største bonus det kan tilbyde sine kunder, mens du stadig at tjene penge, når den endelige balance er beregnet. At være den nemmeste vej til at gøre rigdom natten trangen til konger og herremænd, vidste ingen stormskridt, når det kom til at risikere deres riger og lande, og nogle gange endda deres familie bare på en tur i terningerne, når intet blev efterladt med dem at satse på sidste i håb om at gøre en succes for sidste gang. Der er helt sikkert noget spændende og fascinerende ved at være på den faktiske traditionelle casino.\nI det forenede KONGERIGE, der er ingen grå områder. Mange individer blot ønsker at spille poker for sjov eller for at tjene lidt lommepenge og måske er bange for at risikere store mængder af penge i processen. Husk, jo mere sjov du har, når gambling online, jo mere vil du tiltrække vinder. Slots er vokset i popularitet til det punkt, hvor folk er udsigt til, at turen til casino til fordel for gambling fra hjemmet. Det skal være dit forsøg på at finde den sikreste form for gameplay på nettet, så du er sikker på ingen ulemper i det lange løb ved at spille og deltage i kasinoer i stor udstrækning.\nBegge har deres egne point, og aktiver, og hvorfor det er fantastisk at bruge. Slots er blevet høj og mægtig blandt spillere i hele verden. Mere og mere gambling entusiaster, der henvender sig til online slots er at have det sjovt online. Det er overflødigt at sige, at spillet er sjovt og engagerende. Nogle mennesker bare ønsker at få yderligere fra at have sjov spil online spil for at sikre, at de gør brug af at bluffe spille og skabe pro muligheder. Således, at øve at spille din foretrukne casino spil på Nettet kan tillade dig at øge dit spil for real! Vi er klart, at dette kan ske med tilsyneladende normalitet?\nNogle er avancerede programmører, andre ikke kan skrive en linje kode. Der træffes beslutning om præcis, hvilke on line casino hjemmesider, vi faktisk kan stole i betting er en anden afgørende skridt. Træffes beslutning om, hvor en on-line betting hjemmeside vi faktisk kan stole i betting er en anden afgørende skridt. Det eneste, du behøver at vide, er at vælge, hvilket ville være den bedste blandt de mange steder, greencasino – se bonuskoder til karamba du kan finde. I en online spilleautomater casino, på den anden side, kan have et enormt antal af spilleautomater. Dette betyder, at du er mere tilbøjelige til at finde en slot maskine, der appellerer til dig i en online spilleautomater casino. Det er maskinen til at ordinere hvis du er vinderen af et spil. Et slot er en gambling maskine. Prøv Dit spil og lykke i dag! Så komme på internettet i dag, og kigge efter en online casino, der arbejder for dig.


Det blev S og V enige om: Forlig sparer mere end det fører nyt til » Bornholms Tidende\nSocialdemokratiet og Venstre indgik torsdag budgetforlig og er blandt andet blevet enige om, at BAT får lige under 11 millioner kroner til at købe elbusser for. Foto: Jens-Erik Larsen\nBUDGETFORLIG | BORNHOLM | GRATIS\n2. SEP 2021 • 16:30\nDet blev S og V enige om: Forlig sparer mere end det fører nyt til\nNoget forsvinder, og noget nyt kommer til. Men der bliver mest af det første med torsdagens forlig om næste års kommunebudget.\nEfter hidtil at have været ansat fra år til år og fra ét budgetforlig til det næste bliver tilflytterkonsulent Rune Holm nu sikret i fire år.\nAndre vindere er børnehuset Trilobitten i Aakirkeby, hvor man har set antallet af børn stige stærkt i de seneste år. Her bliver der nu plads til 24 børn mere i en ny skovgruppe.\nDGI-Stadion udenfor Rønne bliver solgt og gjort klar til boligbyggeri. Forligspartierne Socialdemokratiet og Venstre har ikke sat et præcist beløb på, men budgettet sætter otte millioner kroner af ud for "Ekstraordinær indtægt på bygningssalg og arealer", der i praksis handler om DGI-grunden.\n11 millioner til elbusser\nAndet arbejde med at udvikle boliger får 650.000 kroner, og BAT får lige under 11 millioner kroner til at købe elbusser ind for. BAT skal samtidig begynde at køre rute 7 og 8, der med kommunens ord bliver "hjemtaget" efter at ruterne har været udliciteret.\nSnogebæk får en idrætshal, dog først i 2025. Og mens Plejecenter Bykær i Hasle nu er lagt helt i mølposen, sætter budgetforliget 1,9 millioner kroner af til at renovere Toftegården, også i Hasle. Beløbet blev torsdag med det samme betegnet som helt utilstrækkeligt af de partier i kommunalbestyrelsen, der står udenfor budgetforliget.\nDet lukningstruede skoletilbud DASK fortsætter, dog i første omgang kun i to år. Unge stofmisbrugere får et behandlingstilbud for i alt 1,7 millioner kroner, og så bliver kommunens serviceniveau for demensramte borgere også holdt fast på dagens niveau, en indsats der vil koste kommunen 813.000 kroner.\nMeget spares væk\nListen af kommunale indsatser, der bliver sparet væk med budgetforliget, er dog længere endnu.\nPå børneområdet forsvinder tilskuddet til at passe egne børn, og puljen til børnehuse, der er så små, at de har svært ved at få driften til at løbe rundt, forsvinder også.\nBornholms fri- og privatskoler mister i alt 400.000 kroner, som de hidtil har fået i støtte til at drive SFO for. Det gratis buskort til børn, der vælger en skole udenfor deres eget distrikt, bliver også sparet væk.\nKurserne, der sigter mod at modvirke skilsmisser, hører snart fortiden til. Kommunen vil også snart råde over én familierådgiver færre end i dag.\nParadisbakkeskolen i Nexø mister deres netop åbnede madskole. En madskole der stod klar sidste år, men først lige er kommet i brug i august i år, og som har kostet 10 millioner kommunale kroner at bygge.\nÆldreplejen går stort set ram forbi. Nattevagten bliver skrænket ind, så udgiften passer til den mængde nattevagt, der allerede bliver brugt. Som de to partier bag budgetforlæiget finder Socialdemokratiet og Venstre også en million kroner på ældreplejens måde at indrette sine hold og sine køreruter på.\nBornholms kulturinstitutioner vil snart have 200.000 kroner færre at søge, og plejen af ubrugte fodboldbaner og græsarealer omkring stadions vil også blive skåret ned.\n'Linjer trækkes skarpt op': Budgetforlig vil påvirke valgkampen\nDF ønskede forlig udenom Socialdemokratiet: Sådan blev forliget til


Kvindelige virksomhedsledere bliver normen - stenlilleblomster.dk\nAnousheh Ansari, Abigail Johnson, Martha Stewart & Oprah. Hvad betyder alle disse kvinder har til fÃ¦lles? De er succesfulde ivÃ¦rksÃ¦ttere.\nFÃ¸rende gruppe af succesrige kvindelige ivÃ¦rksÃ¦ttere er Anousheh Ansari, grundlÃ¦gger af Telecom Technologies Inc og Prodea systemer. Anousheh har solgt flere selskaber, hendes fÃ¸rste bliver TTI Inc-hun er nu pÃ¥ Sonus netvÃ¦rket Inc. Anousheh Ansari er ogsÃ¥ en ivrig tilhÃ¦nger af videnskab, ikke kun at have vÃ¦ret at plads selv, men ogsÃ¥ opsÃ¦tning af “X Prize”, en konkurrence, der hjÃ¦lper med at finansiere virksomheder sÃ¸ger for at udfÃ¸re private rumudforskning.\nMange kvindelige ivÃ¦rksÃ¦ttere indtastet virksomhed gennem en mand eller et familiemedlem, men sÃ¥ rejste for at overstrÃ¥le deres betydelige andre. Abigail Johnson kÃ¸rer for eksempel troskab investeringer, et selskab sin far oprindeligt setup, men hun voksede til at vÃ¦re vÃ¦rd over 12 milliarder dollars. Ligeledes vokset Maria-Elisabeth Schaeffler sin mands forretning i Tyskland til over seks milliarder dollars.\nDet er svÃ¦rt at diskutere finansielle succesfulde kvinder uden at nÃ¦vne media ikoner som Oprah – den dagtimerne talkshow-vÃ¦rt, hvis medieimperium vÃ¦rd har overskredet en milliard dollars. Der er ogsÃ¥ Martha Stewart som (nÃ¥r hun er ikke i fÃ¦ngsel) kÃ¸rer ogsÃ¥ et hjem at gÃ¸re tv show, magasin og book-serien, som har en bogfÃ¸ringsvÃ¦rdi langt over en milliard dollars.\nHenderson bas og online marketing firma grundlagt af Dawna Henderson er eksempler pÃ¥ mindre virksomheder grundlagt af kvindelige ivÃ¦rksÃ¦ttere. Fluttigs ogsÃ¥ for nylig fÃ¸rte hendes selskab skal erhverves delvist af multinational conglomerate MDC partnere â€“ du kan finde flere oplysninger om erhvervelse er tilgÃ¦ngelig pÃ¥ the New York Times artiklen: MDC partnere erhverver aktierne i henderson bas.\nMange kvinder stadig udsÃ¦ttes selv for forskelsbehandling i arbejdsstyrke og business. Kvinder tjener statistisk mindre end mÃ¦nd; Dette mindsker deres evne til at gÃ¥ vÃ¦k fra et job til at starte deres egen virksomhed. Mange mennesker stadig bevare alder gamle stereotyper at kvinder er underlegne til mÃ¦nd i forbindelse med specifikke opgaver, hvilket gÃ¸r det vanskeligt for kvinder at starte virksomhed i mandlige dominerede omrÃ¥der. Alligevel er der ingen spÃ¸rgsmÃ¥l kvindelig lederskab i forretninger voksende: kvinder er nu 2 x sÃ¥ stor sandsynlighed for at starte en ny virksomhed, end mÃ¦nd er. Med andre ord bliver kvinder kraftcentre i nye Ã¸konomier, skabe penge og arbejdspladser over hele verden.


Frivilligt arbejde aalborg. 🐈 Frivilligt arbejde med særlig henblik på en analyse af udvikling og ændringsprocesser i frivilligt socialt arbejde fra 2004 til 2012 — Aalborg University's Research Portal. 2019-11-28\nFrivilligt arbejde aalborg. Job 2019-11-28\nNogen at hive fat i Noget, Louise savner, er nogen at være tæt med, men også her kommer Ventilens frivillige ind i billedet. Vi er i dag små 100 frivillige der driver Røde kors butikken på Ny Kærvej i Aalborg, men vi har gemt en plads til dig. De Frivilliges Hus — din vej til de frivilliges verden Vi støtter, synliggør og sparrer det frivillige sociale arbejde og de frivillige sociale foreninger i Aalborg Kommune. Jeg havde faktisk ikke nogen, jeg følte mig tætte med. Alle skal kunne være med og føle, de får noget ud af det. Som Region Nordjyllands største hospital har Aalborg Universitetshospital en central rolle i det samarbejdende nordjyske sundhedsvæsen.\nFrivilligt arbejde med særlig henblik på en analyse af udvikling og ændringsprocesser i frivilligt socialt arbejde fra 2004 til 2012 — Aalborg University's Research Portal\nI Aalborg findes der mange forskellige former for frivillighed. Du skal bare gå positivt til opgaven, og kunne bidrage til, at butikken bliver ansvarlig drevet og at vores butik er et dejligt sted at komme for både frivillige og kunder. Derudover har du altid mulighed for at lære mere gennem Red Barnets kurser dekoration af butik og vinduer, markedsføring eller økonomi. De frivillige kan fortælle dig mere om tilbuddet, og sammen snakker I om, hvad Ventilen er for noget, og om det er noget for dig. De var også meget mere sociale. Det er netop tanken med mødestedet, at det er et øverum, hvor du kan være sammen med andre, skabe relationer og øve dig i det sociale. Det er nemmere, fordi jeg ved, det er andre unge, der har det lidt på samme måde.\nSocialt Arbejde Som den eneste af sin slags i Danmark beskæftiger kandidatuddannelse i Socialt Arbejde sig med forhold, der vedrører socialt arbejde, dvs. Luk I Ventilen har Jens opdaget, at han faktisk er sådan en, folk gerne vil være sammen med. Men veninderne gled langsomt fra hinanden igennem 5. En elevcoach på gymnasiet anbefalede hende derfor at begynde i Ventilen. Nedenfor er et feed med de aktuelle frivilligjobs i Aalborg og omegn. Datoer for inspirationsaftnerne meldes løbende ud på hjemmesiden og i nyhedsbladet.\nSådan finder du frivilligt arbejde i Danmark og udlandet\nVi forventer, at du deltager i vores månedlige frivilligmøder og supervision. Her kan foreninger søge frivillige, og mennesker kan finde et frivilligt arbejde. Jeg skal tænke meget over at have et åbent kropssprog, jeg skal tænke over, hvad jeg kommenterer. Før tænkte jeg, at folk ikke gad mig. Udfordringer De tanker tager Jens med sig ind på Københavns Universitet, hvor han læse jura. Hvad og hvem går pengene til? Du kan også blive frivillig familieven for en enkelt familie eller erhvervsmentor for en ledig forælder.\nUndtagen selvfølgelig Ventilens årlige sommertur, som er blevet fast tradition for Louise. Jeg skal sige noget mere og komme på banen. Børn vokser hurtigt, og der skal ofte skiftes ud i garderoben. Jeg havde ikke modet til at opsøge folk. De frivillige i Ventilens tilbud er der for at sikre, at der altid er trygt at komme, er en rar stemning, og at der altid er en at snakke med.\nDerfor er det heller ikke altid nemt for hende at opsøge sociale sammenhænge. Og her mener hun både på de frivillige og de andre unge. Med på efterskolen Efter 9. Du vil som studerende kunne opnå et videnskabsteoretisk og metodisk grundlag, der gør det muligt at varetage undersøgelses-, analyse-, evaluerings- og udviklingsopgaver inden for sociale arbejdsområder. Gennem vores frivillige indsats i genbrugsbutikken er vi med til at gøre det hele muligt, og vi brænder både for børnenes sag, og for at have det godt sammen. Projektet skal: 1 belyse udvikling og ændringsprocesser i befolkningens frivillige indsats fra 2004 til 2012; 2 afdække omfang og udvikling af kvalitativt nye former for frivilligt engagement; 3 perspektivere udviklingen i det danske frivillige engagement ved at sammenligne med udviklingen i Norge og Sverige.\nHer mødes frivillige med ensomme unge om sjove aktiviteter og nærende samtaler. Luk Til fodbold har hun ikke problemer med at komme på banen, men i klassen kneb det. Vi kan fx tage ud og spille badminton, gå en tur i fitness-center eller på klatrevæggen. Selvom Signe er kommet langt, regner hun ikke lige med at stoppe i Ventilen med det samme. Frivilligcentrene støtter, udvikler og formidler frivilligt arbejde i deres lokalområde, og de har god kontakt og kendskab til lokale frivilliggrupper og foreninger, hvor du har mulighed for at engagere dig. Ventilen Aalborg er et sted, fyldt med søde og rare mennesker som sætter fællesskabet i højsædet.\nTilbuddet er for unge, som kender til ensomhed og ønsker sig en sundere livsstil. Derfor tør hun også øve sig i at være knap så stille. Her tanker vi ny faglig viden og inspiration, debatterer og udveksler erfaringer. Det gør det nemmere at falde i snak med folk, mener han. Hvordan er det at være der? Jeg havde ikke forestillet mig, at det var noget, jeg kunne klare. I Louises familie har de ikke så mange penge, og hun kommer sjældent på sommerferie.\nEgentlig er Louise et meget socialt menneske. I mødestederne kan vi desværre ikke tage imod alle unge, da der er problemer, som vores frivillige ikke er rustede til at håndtere. Fængselsbesøgsven Som frivillig fængselsbesøgsven er du måske den indsattes eneste kontakt til verden udenfor murene. Vågetjenesten Hvert år dør tusindvis af mennesker uden at have nogen ved sin side. Hvis en forening modtager støttemidler, skal der indsendes regnskab for støtteåret i perioden primo januar til 30. Det kan fx være som besøgsven et par timer om ugen, som rådgiver ved Kræftens Bekæmpelse, lektiehjælp på Sprogcentret og meget, meget mere. Som frivillig i Værket er du, sammen med 3-4 andre frivillige, ansvarlig for en netværksgruppe for voksne, der ønsker at bryde deres ensomhed.\nMåske er du vores kollega? Det er virkelig en dejlig fornemmelse. Det var ligesom ugens højdepunkt at komme derned, for der vidste jeg, jeg var velkommen, og alle var søde. Det er et sted, der fokuserer på, at alle skal føle sig velkomne. Den slags kommer jeg sjældent afsted til. Det prøver jeg i Ventilen. Det er ufattelig dejligt bare at kunne være sig selv.


Smukke Kvinder Bliver Nægtet Manlige Job - 2019 | Kultur\nUdgivet I: Kultur • Visninger: 29580\nSmukke kvinder mindre tilbøjelige til at blive plukket til "maskulin" job\nAttraktive mennesker har normalt en lille fordel, når det kommer til at få et job. Men en ny undersøgelse finder ud af, at for kvinder i traditionelt maskuline felter kan skønhed være en byrde.\nAttraktive kvinder blev diskrimineret ved ansøgning om job anset for "maskulin" og for hvilket udseende ikke blev anset for vigtigt for jobbet, ifølge en undersøgelse offentliggjort i maj / juni udgaven af Journal of Social Psychology. Sådanne stillinger omfattede jobtitler som leder af forskning og udvikling, finansdirektør, maskiningeniør og byggeleder.\n"I disse erhverv var attraktive meget skadelige for kvinder," siger forfatteren Stefanie Johnson, adjungeret professor i ledelsen på UC Denver Business School, i en erklæring. "I alle andre former for arbejde var attraktive kvinder foretrukne. Det var ikke tilfældet med mænd, hvilket viser, at der stadig er en dobbelt standard når det gælder køn."\nIfølge Johnson nyder smukke mennesker en betydelig kant i livet. De har tendens til at få højere lønninger, bedre præstationsevalueringer, højere niveauer for optagelse til college, bedre vælgere, når de kører for offentligt kontor og mere favorable domme i juridiske forsøg.\nMen fordelen holder ikke altid kvinder, fandt Johnson. I ét eksperiment blev deltagerne givet 204 billeder af universitetsstuderende (alle kaukasiske og klædt i erhvervsklæder) og bedt om at bedømme deres tiltrækningskraft på en skala fra en til syv. Deltagerne blev derefter bedt om at vurdere, hvor passende hver person i fotografierne ville være til en række erhverv.\nI almindelighed blev attraktive mennesker bedømt mere egnet til beskæftigelse, selv i job, hvor deltagerne rapporterede, at udseende ikke havde betydning. Imidlertid blev attraktive kvinder anset for mindre egnede end unattractive kvinder til maskulin arbejde, hvor udseende ikke var vigtigt.\nI en anden undersøgelse blev deltagerne bedt om at vurdere kandidater til fire job: fængselsvagt, bilforhandler, sekretær og socialrådgiver. De to første job blev betragtet som maskulin, og de anden to, feminine. Udseende blev vurderet at være ubetydeligt for fængselsvagter og socialarbejdere og vigtigt for bilforhandlere og sekretærer.\nResultaterne viste, at attraktive kvinder fik høje vurderinger for de to kvindelige job og for bilsalget, hvor fysisk udseende var vigtig. Men for fængselsvagtjobbet var en mandlig opgave, hvor fysisk tiltrækningskraft ikke var vigtig, betydelige lavere kvinder. For mænd var attraktivitet en velsignelse på tværs af alle jobkategorier.\n"Man kunne hævde, at under visse forhold kan fysisk udseende være et legitimt grundlag for ansættelse," sagde Johnson. "I job, der involverer kundekontakt fra ansigt til ansigt, som f.eks. Salg, kan flere fysisk attraktive ansøgere tænkes at udføre bedre end dem, der er mindre attraktive. Det er imidlertid vigtigt, at fysisk attraktion er ligeligt afvejet for mænd og kvinder for at undgå forskelsbehandling Kvinder."\nDe Kraftigste Moderne Kvinder Ledere\n5 Myter om kvinders krop\nHvem Har Opdaget Amerika?\nEr Det Nogensinde Okay At Mock Et Barns Navn?\nTitanic Udstilling Giver Livet Til Skibets Passagerer\nMænd Siger 'Jeg Elsker Dig' Før Kvinder Gør\nNative American Mascots Reinforce Reform Stereotypes\nMørk Side Af Medicinsk Forskning: Udbredte Bias Og Ulemper\nSleep Disorder Afslører Parkinsons Sygdomsrisiko\nDu Bør Være Meget Skeptisk Over For Nectomes Dødbringende 'Mind-Uploading Service'\nVideo: Sådan Laver Du En Flydende Kostesøm\nSådan Bliver Du Et Land I 3 Nemme Trin\nHvorfor Extroverts Like Parties Og Introverts Undgå Folkemængder\nSkal Du Vågne Op En Søvnehjul?\nHvordan Social Media Mobiliserer Samfundet


Sightseeing ved Mývatn-søen og en tur til varme kilder fr...\nSightseeing ved Mývatn-søen og en tur til varme kilder fra Akureyri\nLæs 31 anmeldelser\nTag med på denne tur for at få en unik rejse igennem Islands mangfoldige landskab. Denne tur er for dem, der elsker at udforske Islands vulkanske vidundere, og for alle dyreelskere, der besøger vores kyster!\nDu bliver hentet på dit overnatningssted og kører på tværs af landet til Mývatn-søen med stop ved forskellige uforglemmelige steder undervejs. Først stop er Goðafoss, et vandfald ved navn "Gudernes vandfald".\nDet siges, at lagmanden Þorgeir i år 1.000 e.Kr. erklærede kristendommen for at være Islands officielle religion, fordi han mente, at religiøse forskelle mellem kristne og hedninge ville splitte landet ad. Efter således at have samlet landet vendte Þorgeir hjem efter parlamentsmødet. På vejen hjem stoppede han ved dette vandfald og kastede små figurer af de norrøne guder i vandet og gav dermed slip på sin egen hedenske tro.\nDerefter besøger du Skútustaðagígar-pseudokraterne på Mývatn-søens sydlige bred. Disse pseudokratere blev dannet, da der flød brændende lava ud over hele området, som mødte det kølige søvand og eksploderede pga. de hurtigt faldende temperaturer. Du fortsætter til Dimmuborgir, de "mørke byer", hvor der er masser af lavaformationer og søjler, som rummer mystiske historier og sagaer.\nDerefter drager du videre til de underjordiske varme kilder i Grjótagjá og det geotermiske område Námafjall, hvor du kan opleve forskellige svovlhuller, dampende fumaroler og kogende mudderbassiner. Om sommeren vil du kunne fortsætte til vulkanen Krafla og passere det geotermiske dampenergianlæg på vejen. Det er en rute, der normalt er lukket på grund af sne om vinteren.\nPå næste stop får du mulighed for at nyde den panoramiske udsigt over vulkanen Leirhnjúkur, eksplosionskrateret Víti, der blev dannet under Myvatnseldars udbrud i 1724.\nOg som afslutning på dit eventyr ved Mývatn får du to timers afslappende naturbad i en geotermisk pool omgivet af imponerende lavafelter og med udsigt til Mývatn-søen, der er naturreservat for tusindvis af fugle. Adgangsgebyret er ikke inkluderet i turprisen, men tilkøbes som ekstramulighed.\nGå ikke glip af denne mulighed for at udforske den helt eventyrlige nordlige del af Island! Find ledige ture ved at vælge en dato.\nFuld guidet tur\nBadetøj og håndklæde (kan lejes)\n● Vi gør holdt undervejs for at få forfriskninger på en lokal restaurant eller café ● Rejseplanen kan blive ændret, forlænget tidsmæssigt eller aflyst på grund af vejr- og/eller vejforhold


Timeregistrering med fleksibelt godkendelsesflow | Intempus\nFleksibelt godkendelsesflow der letter dit administrative arbejde\nSpar tid med Intempus´godkendelsesflow\nMed Intempus’ fleksible godkendelsesflow kan din virksomhed få en langt nemmere proces ift. godkendelse af timer og projekter, da I slipper for alle de manuelle led, der normalt er en del processen. Med Intempus’ godkendelsesflow får du nemlig:\nGodkendelse samlet ét sted\nMed Intempus har du ét samlet sted, hvor alt godkendelse foregår. Det forbedrer dit overblik samtidig med, at du sikrer, at alt godkendes til fakturering og udbetaling af løn. Samtidig ved de forskellige godkendere, når der er registreringer, der venter på deres godkendelse.\nMed forskellige godkendere, der altid har overblik over de registreringer, som venter på godkendelse, bliver godkendelsesprocessen langt hurtigere og mere effektiv. Den digitale process eliminerer tidskrævende mellemled, og sparer jer for tid og frustrationer.\nMed Intempus får du stor fleksibilitet - også i dit godkendelsesflow. Det er nemlig helt op til jer, hvor mange godkendere der skal tilknyttes den enkelte medarbejder eller projekt Opsæt selv jeres flow af første, anden og endelige godkendere, så indberetningerne hurtig kan faktureres.\nGør processen lettere for dine godkendere og dig selv\nVi ved godt, at der ofte er flere godkendere på en sag, og at det derfor er enormt tidskrævende, hvis man fysisk skal have fat i godkender efter godkender – der måske endda sidder forskellige steder – for at sikre, at alt papirarbejdet er i orden.\nIntempus er derfor en kæmpe hjælp, når man har flere godkendere på en registrering eller projekt. Alt bliver nemlig samlet digitalt, og godkenderne kan godkende indberetningen, det sekund den kommer ind i systemet.\nDerfor slipper I for at hive fat i alle dem, der skal godkende indberetningen. Det betyder, at I undgår besværlige mellemled og dermed sparer tid. Samtidig giver det mulighed for, at I hurtigt kan få indberetningen sendt videre i systemet – klar til lønudbetaling og fakturering.\nSamtidig kan du med Intempus’ godkendelsesflow godkende enten en, flere eller alle indberetninger ad gangen. Dermed sparer du det, som man sjældent kan få nok af i en virksomhed – tid.\n+25.000 brugere tager Intempus med på arbejde hver dag\nKom nemt i gang med Intempus\nIntempus kan i høj grad hjælpe dig med at gøre både tidsregistrering og godkendelse af indberetninger markant mere overskueligt og let. Men Intempus kan hjælpe dig med mere end blot det. Intempus har en lang række funktioner – som for eksempel kørselsregistrering, GPS-tracking og afspadsering – som kan hjælpe dig og lette de mange administrative opgaver, der hver dag fylder i en virksomhed.\nDin tid er vores tid\nMed vores digitale timeregistreringssystem hjælper vi vores kunder med at registrere al arbejdstid, overtid, fravær og meget mere både effektivt, korrekt og til tiden. På den måde er vi med til at gøre tiden i din virksomhed mere værd.


Jaded Bog Gratis Download Hjemmesider\nDownload Jaded EPUB Gratis\nStop Træt forbundet med søg netværk når du du kan hent publikationen Jaded, du kan finde alle vil gerne anmode dig. I vores learning resource du vil finde ud af de E-bog Jaded, og E-bøger forbundet med diverse generos fra fantasy og også private investigator skal hjælpe a virkelig godt lide, sætte pris Historie. omsorg for tid, du bliver nødt til at vente opleve, hvad behøver i listing af lærebøger. fordele personer automatiseret katalog:\nsource er gavnligt anerkendt ikke mangel det betyder af reklame, en Persons er sikker på at studere dette bog Jaded stille.\nNæste Hent, de e-bøger Jaded kan omskrevet a en favorit alt registrering, rtf, epub, pdf, fb2, for at se mobi struktur lære dem på vejen, , og asi flytte o uden uheld tur.\nmulighed for at download lærebøger uden omkostninger, ingen grund til at at brug af bøger.\nkontrast a normale samling, digitalt catalog er åben brede, åbne når som helst, til enhver tid!\nVi - listen involveret med publikationer er opdateret. Hver uge en helt ny lærebøger, tidsskrifter, Tutorials, lydbøger er som regel ekstra.\nEn grundlæggende i Tillæg til logisk Design i liste involveret Bøger kan give minimere denne periode involveret i forhold til dette ønskeligt arbejdskraft.\nHolde med os, utrolig guide Jaded live en lille livsstil.\nA få Jaded helt gratis i fb2, txt, epub, pdf-fil, mobi file format for android styresystem, iphone telefon og iPad, iBooks, der kan telefon eller måske pille, søge højre bog struktur i former under. ønske Pass på Nettet bog Jaded se url under.\nBog Titel : Jaded\nBog bedømmelse: 4.0 ud af 5 (166 stemmer)


Jeg har noget jeg skal have lavet om til .eps filer eller hvad det hedder, og der er visse krav på tykten på designet. Om der var en der kunne hjælpe mig med at gøre det, for jeg fatter intet af det program. Jeg havde tænkt mig at sende en tekstfil med sidens krav (som jeg vil bestille fra) .. Det forresten til en tank top, som jeg regner med at putte til salg på min side. Har bestilt et selv, men ikke med det design jeg vil lave nu. Sætter billede ind af det, som det skal se ud hvis jeg får designet lavet i Illustrator.\nDette indlæg er blevet redigeret 1 gange, senest redigeret af "flying-trickster" (13.05.2006, 19:48)\nPrøv med 'Foto & Grafik' ...\nHov.. Det da klart .. Tænkte ikke på det. My apologies. Kan en admin flytte den?\nkan se du har skrevet på msn. Kan godt kigge på det. Regner med at jeg får tid imorgen. Og har også lige set din pm, men jeg kan sgu umiddelbart ikke lige finde de psd'er\nMen skriv lige til mig imorgen engang!\nMen okay, har brug for dem Skal bruge en knap der hedder SHOP, men kan ik lave det samme som det der Så skal det hele ellers laves om. Og det jo en pain in the rear... Men skriver i morgen!\nhvis du har brug for et trykkeri med god erfaring så har jeg en sponsor jeg kunne arrangere noget igennem hvis det var\nHar fundet et sted hvor jeg kan designe tøj og putte det på min side, uden besvær, så når folk bestiller klarer de det og sender det til dem osv. Det er det jeg har brug for Så skal jeg ik købe en masse og håbe på at sælge dem, ellers beholde det selv


Udbud: Faglige pejlemærker for øget kvalitet i den socialpædagogiske bistand — Socialstyrelsen - Viden til gavn\nForside > Nyheder > 2019 > Udbud: Faglige pejlemærker for øget kvalitet i den socialpædagogiske bistand\nUdbud: Faglige pejlemærker for øget kvalitet i den socialpædagogiske bistand\nSocialstyrelsen skal i samarbejde med en ekspertgruppe udvikle faglige pejlemærker for øget kvalitet i den socialpædagogiske bistand til mennesker med psykiske vanskeligheder i egen bolig. Der udbydes en opgave med vidensafdækning, processtøtte og formidling af pejlemærkerne. Tilbudsfristen er den 3. maj 2019 kl. 12.\nSom led i initiativet ’En styrket indsats i kvaliteten i socialpsykiatrien’ skal der udvikles faglige pejlemærker for øget kvalitet i den socialpædagogiske bistand. Socialstyrelsen udbyder i den forbindelse en opgave med vidensafdækning, processtøtte og formidling.\nDet samlede initiativ har to spor:\nStrategisk omlægning og styrkelse af viden og kompetencer\nKvalitet og udvikling på de største ydelsesområder\nDe to spor skal ses i tæt sammenhæng og har recovery-orientering og rehabilitering samt opfølgning på borgerens udvikling og progression som fælles udgangspunkt.\nDen udbudte opgave indgår som en del af spor 2 og er ét af seks projekter i initiativet.\nTilbudsgiver skal i samarbejde med Socialstyrelsen løse følgende tre opgaver:\nVidensafdækning, der skaber et overblik over og indblik i kommunernes tilrettelæggelse og udførelse af den socialpædagogiske bistand. Afdækningen skal formidles i en publikation og indeholde case-beskrivelser fra otte-ni kommuner med lovende praksis i arbejdet med den socialpædagogiske bistand.\nProcesstøtte til ekspertgruppens arbejde med at udvikle faglige pejlemærker for øget kvalitet i den socialpædagogiske bistand.\nFormidling af de faglige pejlemærker til relevante aktører for eksempel gennem temadage, oplæg i kommuner eller fyraftensmøder.\nOpgaven udbydes som et offentligt EU-udbud.\nBeløbsrammen er 2,9 mio. kr. ekskl. moms, og opgaven skal leveres i perioden juni 2019 til december 2021.\nTilbudsfristen er den 3. maj kl. 12.00.\nLæs mere om udbuddet og få adgang til udbudsmaterialet\nSidst opdateret 28/03 2019


Memory Garden - Doomain | Anmeldelse | Heavymetal.dk\nAnmeldelse Anmeldt 1. maj 2013 af Fyrsten 0 kommentarer\nMetal Blade · Udkom 12. april 2013\nMemory Garden kommer fra Sverige, og det kan godt høres i deres lyd, idet at bandet blandt andet består af folk fra hedengangne Memento Mori, Abstrakt Algebra og Nightingale. De har eksisteret siden 1992, og er nu ude med deres femte skive. De første tre udkom ret hurtigt efter hinanden i tiden fra midt halvfemserne, og frem til årtusindeskiftet. Men så gik luften åbenbart ud af ballonen, for ikke siden 2008 med Carnage Carnival, har bandet givet lyd fra sig.\nStilmæssigt fortsætter Doomainl i samme spor som hidtil, hvilket vil sige doom inspireret heavymetal, tilsat en god gang power. Genreforvirring? Næ, egentlig ikke, for musikken virker nu ret lige til. Der skal ikke herske nogen tvivl om at håndværket er i orden, men overordnet set flyder numrene bare lidt for meget sammen, og det trækker ned. Dette skyldes især Stefan Berglunds vokal, som nok i virkeligheden er min største udfordring her. På den ene side holder jeg rigtig meget af hans lettere lyse og melankolske skrøbelighed, men finder samtidig ikke stemmen stærk nok i de mere hårdtslående riff passager. Der mangler lidt mere råhed her og der på vokalfronten.\nNår det så er sagt, må jeg også indrømme at Doomainl bestemt har sine gode stunder. Deriblandt den friske og mere kontante "Violate & Create". Pladen byder undervejs på mange fede melodiske guitarstykker, og selve produktionen virker dejlig harmonisk. Hertil kan nævnes at Mike Wead (guitarist; King Diamond, Memento Mori, Abstrakt Algebra mfl.) og Dan Swanö (Edge of Sanity, Bloodbath, Nightingale m.fl.) har været inde over og hjulpet med at dreje på knapper.\nThe Evangelist Åbnings nummeret fra Doomain albummet\nHvis du synes om Memory Garden, kan du måske også lide Griftegård. Læs også vores anmeldelse af Griftegård - Solemn. Sacred.Severe:\nMere Memory Garden\nAnmeldelse 2. dec 2008 1\nCphell 14 timer 41 minutter siden til Metalsnobbens Hjørne - Potentielle Headliners til Copenhell '23\nHovednavne 16 timer 2 minutter siden til Metalsnobbens Hjørne - Potentielle Headliners til Copenhell '23\nCPHell 17 timer 10 minutter siden til Metalsnobbens Hjørne - Potentielle Headliners til Copenhell '23


En Reiki-behandling: Transmission som en måde at helbrede\nAt helbrede kroppen gennem energi kan virke som mange som en absurd ide, bestemt ikke umiddelbart rationel på den anden, hvis vi mener, at det handler om at behandle det synlige med det usynlige . Men vi taler om energi, eller noget, der er genstand for videnskabelige undersøgelser, og som regulerer alle menneskelige aktiviteter.\nHvis vi vil lave et trivielt eksempel, tænk bare på radioen, som ofte virker bedre, hvis vi rører ved det. Dette skyldes, at ethvert objekt, der bærer strøm, kan fungere som en antenne og hente radiobølger. Det er tilfældet for den menneskelige krop, at som enhver metalplast "strækker" antennen og forbedrer harmonien.\nEn Reiki Master ser energi strømmer, opfatter dem. Milena Melone Piccioni opnåede specialiseringen i Reiki Master ved Universal Unity Usui Reiki i Amerika i 1996 og fortsætter med at øve Reiki også i Italien, hvor hun i øjeblikket er bosat. Vi stillede hende nogle spørgsmål for at finde ud af mere om, hvad der sker under en Reiki-behandling.\nEr Reiki en åndelig praksis?\nJeg ville ikke lægge vægt på åndelig karakter, men på energetisk diskurs. Energitransmission sker under en Reiki-behandling. Reiki er foreningen af to stærke japanske ideogrammer, der sammen udgør udtrykket " universel livsenergi ". Reiki Master er i kontakt med denne universelle kilde og overfører den til den person, der modtager behandlingen. Det er en rigtig energiudveksling. Jeg kender til herrer, der modtager aktivering via internettet eller af mennesker, der praler muligheden for at foretage online behandlinger: Jeg er personligt forblev meget skeptisk over det.\nMen symbolerne findes nu også på nettet ...\nJa, men hvis du ikke har nået det sidste Reiki-niveau, forbliver disse symboler tomme.\nKan du beskrive en Reiki-behandling for kort?\nEnergien kommer ud af personen i den retning, der går fra højre til venstre. Jeg sætter mine hænder i de to ender af disse kanaler. Hvis jeg med venstre hånd ikke forstår noget, betyder det at der er en energiblok der, og mit job vil være at fjerne det, indtil det stiger til kronen, den øverste del af hovedet.\nTo vigtige titler for at blive bedre til Reiki-verdenen.\nVigtigt, ikke så meget for Reiki i streng forstand, som for den generelle teori om helbredelse, bogen og cd'en af Louise Hay " Heal your body ". Det er en meget nyttig tekst at forstå, at sygdom er det sidste trin, hvor en blokering af en energisk natur manifesteres på et fysisk plan. Mere detaljeret på Reiki og med illustrationer "The Book of Reiki" skrevet af Diane Stein.\nDu har boet i Amerika i lang tid og har været her i Italien i et stykke tid. Det kan siges, at Amerika var Reiki's anden vugge: Takata udpeget Phyllis Lei Furumoto, grundlægger af den verdensomspændende Reiki Alliance forening, som "arving". I Italien mener du på den anden side ikke, at Reiki er omgivet af en smule skepsis?\nSelvfølgelig er situationen i Amerika anderledes, Reiki er også en anerkendt lægehjælp, den stilles til rådighed for de syge selv på hospitaler for at give et eksempel. Selv i dette land nærmer folk imidlertid ikke kun Reiki, men mere generelt til former for bevidsthed, der giver den rette betydning for energifaktoren .\nDer er italienere, der kender Reiki og værdsætter sine terapeutiske egenskaber. Dem, der ikke kender ham, kommer nærmere, hvis interessen er født i dem. For nogle dage siden kom en herre ind i butikken, der var fascineret af Reiki-bogen, som jeg holder i vinduet. Kort sagt, generelt tror jeg på den slags skub, der kommer naturligt uden tvang.\nEr der en dialog under en Reiki-behandling, sker en udveksling af ord nogensinde?\nAlt afhænger af den "tur", som sessionen tager. Du kan gøre Reiki og tale eller ej. Du har måske at gøre med en genert person eller en person, der ønsker at udtrykke det, de føler. For eksempel sker det til tider, at den person, der modtager behandlingen, taler til mig, beskriver de farver, han kan visualisere, de fornemmelser han oplever. Det sker også, at jeg opfatter ting, som måske i første omgang ikke ved, om det er bedre at rapportere. Nogle gange er det bedre at beholde dem for mig, andre gange at dele dem kan også skabe den situation, der gør det muligt for personen at slippe af damp.\nSå det daglige liv hos en Reiki-mester bør være en vedvarende afskærmning af negative energier for at bevare den energieffektivitet, der skal anvendes i behandlingen?\nJeg vil hellere sige, at det er netop gennem det liv, man fortsætter med at lære. Det er klart, at det er godt at undgå at spilde energi. Du skal også beskytte dig selv mod de såkaldte "energisugende vampyrer", de mennesker, der har brug for en masse energi, suger det fra dem omkring dem. Endelig er vi alle udstyret med en aura, forestill os, hvor fine tråde kommer ud af vores person; dette bundt af ledninger skaber et hvidt "stof", der omgiver, beskytter, hegn.\nHvad er forholdet mellem Reiki og meditation?\nFor at modtage beskeden skal du sætte dig selv i den rigtige kanal; ved dette mener jeg, at arbejdet med at raffinere arbejdet med strøm og vibration for at få kontakt på den rigtige måde. Meditation i denne forstand er forberedende. Jeg vil sige, at mere generelt laver en lille meditation os til at lytte . I enhver forstand, om du er en Reiki-mester eller ej.


Mikkel Pedersen hjælper med hundepasning i Nørre Alslev og omegn\nMikkel Pedersen løser opgaver inden for områderne: Se mere\nCasper Galtheen hjælper med hundepasning i Næstved og omegn\nCasper Galtheen løser opgaver inden for områderne: Se mere\nKontakt Casper Galtheen\nFrode Henriksen hjælper med hundepasning i Guldborg og omegn\nFrode Henriksen løser opgaver inden for områderne: Se mere\nAndreas Husen hjælper med hundepasning i Nykøbing F og omegn\nAndreas Husen løser opgaver inden for områderne: Se mere\nKontakt Andreas Husen\nChristian Larsen hjælper med hundepasning i Nykøbing F og omegn\nChristian Larsen løser opgaver inden for områderne: Se mere\nKontakt Christian Larsen\nYazmin Arafa Villadsen hjælper med hundepasning i Nykøbing F og omegn\nYazmin Arafa Villadsen løser opgaver inden for områderne: Se mere\nHar selv to hunde og har altid haft hund hele mit liv.\nDaniel Nielsen løser opgaver inden for områderne: Se mere\nKontakt Daniel Nielsen\nCatja B. Bordoy\nCatja B. Bordoy hjælper med hundepasning i Væggerløse og omegn\nCatja B. Bordoy løser opgaver inden for områderne: Se mere\nKontakt Catja B. Bordoy\nAnne Schwartz hjælper med hundepasning i Skælskør og omegn\nAnne Schwartz løser opgaver inden for områderne: Se mere\nJeg har selv en lile hund og kan tilbyde pasniing i ferier ,til daglig eller bare ved behov\nLillian Bitten løser opgaver inden for områderne: Se mere\nKontakt Lillian Bitten\nMehrdad Fathi løser opgaver inden for områderne: Se mere\nMia Pedersen hjælper med hundepasning i Slagelse og omegn\nMia Pedersen løser opgaver inden for områderne: Se mere\nKontakt Mia Pedersen\nKia Pedersen hjælper med hundepasning i Dannemare og omegn\nKia Pedersen løser opgaver inden for områderne: Se mere\nCecilie Hansen hjælper med hundepasning i Greve og omegn\nSimone Pedersen hjælper med hundepasning i Vipperød og omegn\nSimone Pedersen løser opgaver inden for områderne: Se mere\nKontakt Simone Pedersen\nErbay Güleryüz hjælper med hundepasning i Albertslund og omegn\nErbay Güleryüz løser opgaver inden for områderne: Se mere\nKontakt Erbay Güleryüz\nJesse Za Iap\nJesse Za Iap hjælper med hundepasning i Valby og omegn\nJesse Za Iap løser opgaver inden for områderne: Se mere\nKontakt Jesse Za Iap\nSerhat Kaya hjælper med hundepasning i Glostrup og omegn\nSerhat Kaya løser opgaver inden for områderne: Se mere\nKontakt Serhat Kaya\nKarima Bettaz hjælper med hundepasning i København V og omegn\nKarima Bettaz løser opgaver inden for områderne: Se mere\nKontakt Karima Bettaz\nDaniel Kniep hjælper med hundepasning i Svendborg og omegn\nDaniel Kniep løser opgaver inden for områderne: Se mere\nLaura Dragovic hjælper med hundepasning i Skovlunde og omegn\nLaura Dragovic løser opgaver inden for områderne: Se mere\nKontakt Laura Dragovic\nRegitze Helmer hjælper med hundepasning i Holbæk og omegn\nRegitze Helmer løser opgaver inden for områderne: Se mere\nKontakt Regitze Helmer\nKristina Jakobsen hjælper med hundepasning i København N og omegn\nKristina Jakobsen løser opgaver inden for områderne: Se mere\nKontakt Kristina Jakobsen\nEmil Hvolbæk hjælper med hundepasning i København Ø og omegn\nEmil Hvolbæk løser opgaver inden for områderne: Se mere\nKontakt Emil Hvolbæk\nChristoffer Kristensen hjælper med hundepasning i København Ø og omegn\nChristoffer Kristensen løser opgaver inden for områderne: Se mere\nKontakt Christoffer Kristensen\nMaria Birch hjælper med hundepasning i Søborg og omegn\nMaria Birch løser opgaver inden for områderne: Se mere\nKontakt Maria Birch\nConstanza Bozo Bernal\nConstanza Bozo Bernal hjælper med hundepasning i Kongens Lyngby og omegn\nConstanza Bozo Bernal løser opgaver inden for områderne: Se mere\nKontakt Constanza Bozo Bernal\nAnna Hørby Normann Rasmussen\nAnna Hørby Normann Rasmussen hjælper med hundepasning i Charlottenlund og omegn\nAnna Hørby Normann Rasmussen løser opgaver inden for områderne: Se mere\nKontakt Anna Hørby Normann Rasmussen\nAndreagodt hjælper med hundepasning i Faxe og omegn\nAndreagodt løser opgaver inden for områderne: Se mere\nMagnus Jensen hjælper med hundepasning i Herfølge og omegn\nMagnus Jensen løser opgaver inden for områderne: Se mere\nKontakt Magnus Jensen\nMathias Jungvig hjælper med hundepasning i Brønshøj og omegn\nMathias Jungvig løser opgaver inden for områderne: Se mere\nKontakt Mathias Jungvig\nCammilla1990 hjælper med hundepasning i Køge og omegn\nJeg hedder Cammilla Simonsen, og jeg er 20 år. Jeg går på handelsskole i Køge, hvor jeg også bor i egen lejlighed. Først og fremmest er jeg herinde for at finde nogen, der søger en sød barnepige til at passe deres barn/børn. Jeg har brug for at tjene nogle ekstra penge, og jeg synes, at børnepasning ville være en god måde at gøre det på, da jeg elsker børn. Jeg har selv 4 små brødre, så jeg ved hvad der skal gøres. Jeg har heller ikke noget imod rengøring og servering, hvis nogen har brug for det. Rengøring gør jeg selv i min lejlighed en gang om ugen, så det har jeg god erfaring med. Derudover har jeg har været ude og servere til eksempelvis bryllupper, og jeg er en smilende og engageret tjener. Men skriv endelig til mig, hvis der er behov for andre ting at lave, så finder vi også ud af det. Timelønnen kan aftales ud fra det arbejde, der skal udføres. Jeg kan arbejde fra kl.17.00 i hverdagene og selvfølgelig i weekenderne. Kh. Camilla\nCammilla1990 løser opgaver inden for områderne: Se mere\nAnja hjælper med hundepasning i Vordingborg og omegn\nHej jeg er en frisk kvinde på 19 år. Som bor i lejlighed i Vordingborg. I hverdagen går jeg på Zbc ( HG) men har fri ved 13-14 tiden. Jeg mangler et fritids job til at tjene lidt ekstra penge.\nAnja løser opgaver inden for områderne: Se mere\nKirsten hjælper med hundepasning i Vordingborg og omegn\nJeg er en frisk dame som tilbyder hjælp til hundeluftning og indkøbshjælp og diverse andre små opgaver i hjemmet. Jeg er god til at omgås med ældre mennesker og er meget pligtopfyldende. Ring til mig og lad os tage en snak om hvad jeg kan hjælpe dig med.\nKirsten løser opgaver inden for områderne: Se mere\nSara G. hjælper med hundepasning i Vordingborg og omegn\nJeg er en ung pige på 20, der kommer fra Vordingborg. Jeg bor i en lejlighed med min partner. Jeg studerer til hverdag, og har sideløbende nogle rene interessefag. Jeg er en stille, men glad pige. Jeg er opmærksom, nærværende og lærenem. Jeg er et meget reelt menneske, som går op i den psykologiske opfatning af et individ. Jeg kan tilbyde en erfaren service til fornuftige priser. Områder: Huslig arbejde,servering, oprydning, undervisning: Engelsk, dansk. dogwalker.\nSara G. løser opgaver inden for områderne: Se mere\nKontakt Sara G.\nSilvia nielsen hjælper med hundepasning i Vordingborg og omegn\nJeg vil gerne hjælpe til i hus eller lejlighed, med rengøring eller indkøb. Er 54 år og kan klare lidt af hvert. Går hjemme.\nSilvia nielsen løser opgaver inden for områderne: Se mere\nKontakt Silvia nielsen\nJannie hjælper med hundepasning i Vordingborg og omegn\nJeg kan tilbyde, at passe dit/dine barn/barn, når du ikke selv lige har mulighed for at nå hjem, eller skal ud med kæresten/manden. Jeg kan også lave mad, har også mulighed for at lave lidt indkøb. Jeg arbejder hvert år over på langelands- festivallen som frivillig, hvor jeg er på et køkkenhold, hvor jeg passer deres børn fra.\nJannie løser opgaver inden for områderne: Se mere\nYasmin hjælper med hundepasning i Præstø og omegn\nJeg er en ung og frisk pige på 18 år, jeg er meget smilende og elsker at have med mennesker at gøre, møder altid til tiden og er meget lærenem. Jeg skal i gang med 2. hf her efter sommerferien\nYasmin løser opgaver inden for områderne: Se mere\nLine Nina With\nLine Nina With hjælper med hundepasning i Nørre Alslev og omegn\nJeg er en pige på 19 år. Jeg savner et fritidsjob for at få nogle ekstra penge da jeg er studerende. Er oftest smilende og god sammen med dyr og børn. Har selv dyr og kan stort et ikke undvære dem. Jeg er åben over for stort set alt arbejde det bare at sige til hvis i står og mangler en hånd.\nLine Nina With løser opgaver inden for områderne: Se mere\nKontakt Line Nina With\nMonika hjælper med hundepasning i Næstved og omegn\nJeg er en ung pige på snart 17 år der er i gang med at færdiggøre 1.G. Jeg har i øjeblikket sommerferie, og vil derfor gerne bruge den aktivt, på et godt sommerjob.\nMonika løser opgaver inden for områderne: Se mere