N Y H E D S B R E V - Malernes Fagforening Øst / Vest\nMarts 2015 • Årgang 6 • Nr. 7\nNu er Benny igen en glad maler, side 18-19\nØst/Vest leverede forbundsformanden, side 4-5\nTa’ til generalforsamling og vind en iPad Mini, side 20\nAF AFDELINGSFORMAND KIM DYRBERG\nFællesskab før forskelle er titlen på en stor undersøgelse som arbejdsmarked forskere på Ålborg universitet\nI store træk er det meget positivt for fagbevægelsen,\nud af godt 7.000 borgere i alderen 16 -66 år der er blevet spurgt, er mere end 80 % for den danske model og\nat vi skal bevare vores aftale form med overenskomster\ni Danmark, det er både ledere og medlemmer af de\ngule fagforeninger der er med i undersøgelsen, det er\nen fremgang i forholde til tidligere undersøgelse, der i\ndaglig tale kaldes APL 3.\nLink til hele undersøgelsen vil kunne ses på vores hjemmeside.\nÅret har været præget af stor travlhed i afdelingen –\nikke mindst i a-kassen. Og regeringen har ikke gjort\ndet nemmere for vore medlemmer. Over 50.000 – heraf nogle hundrede medlemmer af Malerforbundet –\nNr. 7 - marts 2015 - 7. årgang\nTlf. 86 13 21 00\nKIm Dyrberg (ansv.)\nAarhus: Tlf. 25 15 53 46\nViborg: Tlf. 23 61 30 15\nLay out og grafisk produktion:\nTlf. 7552 7711\nmistede (mister) dagpengeretten i 2015. Det har skabt\nstor utryghed hos vore ledige, og den forsørgelsesordning, man indførte som nødløsning, har kun delvist\nløst problemet, som stadigt er stort, og kræver en varig løsning. Til september ventes det, at en kommission\nkommer med et udspil til en mere retfærdig dagpengeordning, men lad os nu først se. Efterhånden har jeg\nikke tillid til, at politikerne og deres embedsmænd kan\ntænke solidarisk, når det drejer sig om behandlingen\naf de ledige. Man fornemmer ikke for alvor, at vi lever i\net velfærdssamfund, når man oplever den behandling,\nde ledige får.\nInden september skal vi igen have et folketingsvalg, og\ndet er blevet sværere end nogensinde at beslutte sig\nfor, hvor krydset skal sættes på stemmesedlen. I årtier\nhar vi vidst, at skulle vi tjene lønmodtagernes sag, var\ndet de røde partier, vi skulle holde os til. Men jeg synes ærligt talt, at netop denne regeringsperiode med\n”rød” blok har vist, at det ikke længere er tilfældet.\nRegeringen har været mere erhvervsvenlig end lønmodtagervenlig, og i visse tilfælde har man vedtaget\nlovgivning, der var direkte lønmodtagerfjendsk. Det\nkan være, valgkampen vil afsløre en ny udvikling. Bare\ndet så ikke bliver til løftebrud!\nVort forbund har fået ny formand. Kresten Vendelboe\nblev valgt på kongressen i oktober, og han erklærede\nved tiltrædelsen, at han var klar til at gå i gang med de\nudfordringer, der venter forbundet i bestræbelserne på\nat fastholde vores position som selvstændigt forbund i\nKresten har også talt for igen at få gang i en bedre\ndialog med arbejdsgiverparterne. Det er nødvendigt,\nat der både på landsplan og ude i afdelingerne er et\nsamarbejde om at gavne malerfaget. Dialogen mellem\nforbundet og arbejdsgiverne er blevet beskrevet som\nværende på ”kuldeniveau” – i hvert fald på det overordnede forbundsplan, mens det ude i afdelingerne må\nkarakteriseres som ”på det jævne”, men der er plads til\nforbedringer, så vi igen kan få et frugtbart samarbejde\ntil gavn for beskæftigelsen. Vi ønsker Kresten held og\nlykke med at løse de mange udfordringer, der venter.\nDen sociale dumping er ikke blevet mindre udbredt,\nmen det er da glædeligt, at man har afsat 120 millioner\nkroner til at sikre bedre arbejdsforhold. Bl.a. vil SKAT,\narbejdstilsynet og politiet i år fordoble antallet af aktioner mod social dumping. Lad os se, om det er nok til at\nrette et alvorligt stød mod social dumping. Jeg tvivler\ndesværre lidt, men det er da et bidrag – ligesom sikkerheds- og id-kortet, som også indføres i år. Og så er\nder tillige det glædelige, at fradraget på fagforeningskontingentet i 2015 er fordoblet. I skal huske at ændre\nbeløbet på forskudsopgørelsen.\nMidt i alle disse ændringer må vi ikke glemme arbejdsmiljøet. Det skal ikke kun være i opgangstider, vi forbedrer den vigtige del af arbejdsdagen. Det skal være\nen daglig forpligtelse at arbejde for at gøre arbejdsmiljøet bedre. I malerfaget søger vi i øjeblikket – i samar-\nbejde med arbejdsgiverne – at få Arbejdstilsynet til at\nopdatere reglerne om MAL-koder. Det er et vigtigt og\nlettilgængeligt redskab, som er til stor gavn for malerfagets udøvere, men også i hverdagen skal vi og vore\ndygtige arbejdsmiljørepræsentanter være opmærksomme på, at reglerne overholdes på arbejdspladserne – både hvad angår regler om brug af værnemidler,\nindretning af skurvogne, toiletforhold m.v.\nFremtiden er det svært at spå om. Men meldinger fra\nøkonomer, analyseinstitutter og arbejdsgiversammenslutninger tyder på, at vi går lysere tider i møde med\nstørre lyst til bygge- og reparationsaktiviteter. Det går\nbedre i samfundet, så lad os endelig komme i gang\nmed maling og pensel!\nMange til Krestens 50-års dag\nAfdelingen markerede daværende afdelingsformand\nKresten Vendelboes 50 års fødselsdag den 27. september med en reception den 1. oktober. Receptionen\nforegik i afdelingens lokaler i Rymarken, hvor Kresten\nmed fru Gitte ved sin side modtog en lang række gæster fra den lokale fagbevægelse, ”gamle” kolleger og\nkontakter fra de lokale malermestre.\nSelv om Krestens nuværende virke ligger i København\nsom forbundsformand, har han og Gitte ingen planer\nom at flytte fra Aarhus-området. Det er her, de hører\ntil, og har familien tæt på.\nNæstformand i Malernes Fagforening Storkøbenhavn, Gert\nHansen, var deltager i en større delegation med københavnske fagfæller.\nNæstformand og formand i Malernes Fagforening Midtjylland, Thomas Winandy, og Hans Martin Andersen, hilste\nKresten Vendelboe og fru Gitte bliver boende i Aarhus-området.\nUden modkandidat blev Kresten Vendelboe valgt som forbundsformand på Malerforbundets kongres i oktober 2014, og\nKim Dyrberg konstitueret som formand\nfor Malernes Fagforening Øst/Vest.\nDer venter mange udfordringer: kampen\nmod socialdumping, en udflytning af forbundshuset og en tilpasning af forbundets\nøkonomi til de aktuelle forhold\nStående applaus, blomster og varme ord om fremtiden\nmødte 50-årige Kresten Vendelboe, da han på Malerforbundets kongres i oktober sidste år blev valgt til forbundsformand for Malerforbundet i Danmark, og afløste forgængeren Jørn Erik Nielsen.\nNæstformand Thomas Lang blev også valgt som HB-medlem på kongressen.\nDe delegerede fra Øst/Vest stemmer.\nOg allerede dagen efter valget var Kresten Vendelboe i\narbejdstøjet, for der er opgaver nok at tage fat på.\nOver en fireårig periode har forbundet haft et samlet\nAfdelingens Thomas Isaksen i snak med forbundsformandssekretær Jonna Nielsen.\nunderskud på 45 millioner kroner, og der er stadig medlemstilbagegang. En indsats med begrænsning af forbundets omkostninger er løsningen, hvis der igen skal\nkomme balance i økonomien. Opmålerindsatsen lider\nogså under tilbagegang, og præsterede i 2014 et samlet\nunderskud på ca. to millioner kroner. I Øst/Vest drives\nopmålerafdelingen dog med overskud.\nForbundets organisatorer er blevet fritstillet, og med et\nLederen af Malerfagets Faglige Fællesudvalg, Hans Henrik\nSønnersgaard (t.v.) i diskussion med tidl. bestyrelsesmedlem i afdelingen Bent Krog og afdelingsformand Kim\nDe delegerede fra Malernes Fagforening Øst/Vest – med forbundsformand Kresten Vendelboe i bageste række\n– satte et markant præg på kongressens aktiviteter.\nantal medarbejdere i forbundshuset i København er der\nligeledes truffet aftale om fratrædelse. Organisationen\ntrimmes således til fremtidens konditioner.\nPå kongressen blev vedtaget en række vedtægtsændringer af mere redaktionel karakter. Mest debat vakte\nen beslutning om at forhøje kontingentet for forbundets\nseniorer, som dog stadig får hovedparten af kontingentet tilbage til anvendelse i det lokale seniorarbejde.\nDer blev udtalt støtte til det fortsatte arbejde mod\nsocial dumping og krav om indførelse af kædeansvar,\nligesom kongressen forlangte en styrkelse af arbejdet\nomkring indførelse af id-kort på byggepladser og flere\nbevillinger til Arbejdstilsynet, Politi og SKAT i bestræbelserne på at håndtere tilgangen af udenlandsk ar-\nbejdskraft på arbejdspladserne på et reelt lovgrundlag.\nOrganisatorisk blev konstitueret afdelingsformand for\nMalernes Fagforening Øst/Vest, Kim Dyrberg, og konstitueret næstformand Thomas Lang, indvalgt i forbundets hovedbestyrelse. De to skal formelt vælges til\nledelsesposterne i afdelingen på generalforsamlingen\n-Kongressen skabte en del af rammerne omkring forbundets virksomhed i de kommende år, og klargjorde,\nat det er nødvendigt, vi strammer op omkring økonomien i forbundet. Ingen organisation kan køre med et\nså stort underskud, siger afdelingsformand Kim Dyrberg.\nTO DELEGEREDE OM KONGRESSEN:\nGode forventninger til forbundets fremtid\n-Højdepunktet ved kongressen var nok, at vi fik\nny forbundsformand. Jeg kender Kresten både\nsom en dygtig sjakbajs på arbejdspladsen og som\nen dygtig afdelingsformand, og har fuld tillid til,\nat han nok skal skabe en balance omkring forbundet, så vi fortsat kan være et selvstændigt\nfagforbund for bygningsmalere, autolakerere og\n-Nu lægges der op til, at vi skal stramme livremmen ind i forbundet, og jeg så da helst, at man\nhavde bevaret organisatorerne og fastholdt den\nindsats, de har gjort for at hverve nye og for at\nfastholde de eksisterende medlemmer. Kampen\nmod de ”gule” er vigtig at fortsætte. Får de overtaget, er det også ude med ”Den Danske Model”. Nu må alle tillidsfolk og ikke mindst afdelingen løfte denne opgave.\nPeter Munk Hansen:\n-Det var en god kongres, som vedtog nogle vigtige retningslinier, og med Kresten ved roret skal\ndet hele nok blive realiseret. Han er den rette\nmand på posten.\n-Jeg vil godt advare imod, at man nu går i gang\nmed et spare-ræs, som også påvirker den service, medlemmerne er vant til at få. F.eks. er jeg\nnervøs ved at skære organisatorerne væk, og jeg\nsynes også, stigningen i seniorernes kontingent\ner lige drastisk nok. Endelig vil jeg også nævne\nmin utilfredshed med, at forbundstoppen får en\nhøjere pensionsprocent til sig selv, end de har\nskaffet til medlemmerne. Det sagde jeg også fra\nkongressens talerstol, men det vandt ikke gehør.\nBygningsmaler Lenette Graham i Randers\nblev efter få ugers ledighed sendt ud på\nen maleropgave som erhvervs-praktikant,\nder er gratis for arbejdsgiveren.\n-Ganske uhørt, at jobcentret får lov til at\nudnytte de ledige på denne konkurrenceforvridende måde, siger næstformand\nThomas Lang, Malernes Fagforening Øst/\nBygningsmaler Lenette Graham i Randers er en særdeles dygtig og erfaren bygningsmaler, som gerne vil\narbejde på ordentlige løn- og ansættelsesvilkår. Alligevel blev hun efter få ugers ledighed sendt ud i et\nerhvervspraktik-job af Jobcenter Randers, angiveligt\nfor at holde sine kompetencer vedlige. Ifølge aftalen\nvar der tale om en pedelmedhjælper-funktion, men da\nLenette Graham mødte op, viste det sig, at det var malerarbejde, der skulle udføres. Malerarbejde, der har en\nvarighed på ca. 14 dage, og som burde være udført af\net malerfirma med en malersvend ansat på ordinære\n-Der er tale om en regulær konkurrenceforvridning, for\ndet var ikke en opgave, man ville have fået udført, hvis\nder ikke var tale om gratis arbejde, siger næstformand\nThomas Lang, Malernes Fagforening Øst/Vest.\nLenette Graham henvender sig til sin fagforening, som\ngår videre til Jobcenter Randers for at få en forklaring.\nDen kan man ikke give, men jobcentret vælger i stedet\nat stoppe Lenettes erhvervspraktik på arbejdspladsen.\n-Jobcenter Randers har generelt problemer med at\nvurdere, hvornår der vitterligt er tale om et regulært\ntilbud. Det har vi set i andre tilfælde også, og det er\nmeget uheldigt, at en offentlig institution ikke kan holde sig inden for lovens rammer, siger Thomas Lang.\nNæstformand Thomas Lang forklarer om baggrunden\nfor problemerne med virksomhedspraktik og job med\nløntilskud fra Jobcenter Randers:\n-Der er jo ikke tale om, at virksomhederne skal have\ngratis arbejdskraft. Nej, målet må være, at praktik og\nløntilskud bruges til at opkvalificere den enkelte lediges kompetencer i faget. Her menes ikke en ledig, som\ner sæsonfyret, men at virksomheden på sigt ønsker at\nansætte en maler.\n-Den virksomhed, som Lenette blev sendt ud til, er Assentoft-Hallerne, og jeg fremsendte derfor et krav om\ntiltrædelsesoverenskomst, fordi de tilsyneladende hav-\nUndergraver sit eget job\nLenette Graham mener, at når hun udsendes i virksomhedspraktik og skal udføre et regulært stykke malerarbejde er det det samme som at tvinge hende til at\nundergrave sit eget job og fag.\n-På den måde stjæler de arbejde fra de malermestre og\n–svende, der skal leve af faget, og det kan jo ikke være\nmeningen med virksomhedspraktikken, siger Lenette\nNæstformand Thomas Lang, Malernes Fagforening Øst/\nVest: ”Virksomhederne skal ikke have gratis arbejdskraft.”\nde brug for en maler. Ved samme lejlighed blokerede\njeg arbejdspladsen de steder, hvor det var muligt, og\nblokaden var gældende, indtil overenskomsten underskrives. Der kom så en underskrevet tiltrædelsesoverenskomst, og blokaden ophævedes.\nAndre fag misbruger også ordning\nLenette Graham har kendskab til andre fag, hvor virksomhedspraktik og job med løntilskud bliver misbrugt,\nfordi man sender velkvalificerede håndværkere ud i\nvirksomheder, hvor de udfører arbejde til dagpenge,\neller også får virksomheden tilskud til lønnen. Et arbejde, som reelt skulle være klaret af virksomheder og\nsvende, der arbejder på ordinære vilkår.\n-Der har bredt sig en tendens til, at man kan få det antal ”praktikanter”, der er muligt, og får de pågældende\nikke aftalen forlænget, får man bare ”friske” folk ind\npå pladserne igen, siger Lenette.\nThomas Lang peger på, at det er svært for ufaglærte\nat finde et job i dag.\n-Det er klart, når Jobcenter Randers sender faglærte\nud i praktikordninger, hvor de leverer gratis arbejde til\nfirmaerne, og reelt tager de ufaglærtes job, siger Thomas Lang.\nHan peger på, at flere fagforeninger i Randers har givet\nudtryk for tilsvarende erfaringer med Jobcenter Randers, og hos LO Midtjylland er konsulent Rune Christensen i gang med at indhente materiale til en samlet\nGeneralforsamling d.16. april kl. 12.00\nHvor vi starter med generalforsamlingen og lidt til maven!\nDerefter bowles der kl.13.00\nBowlingcenteret på Mariagervej.\nDeadline for tilmelding er senest d. 10-04\nSkovtur d. 10. juni\nDu og din bedre halvdel inviteres på den årlige skovtur!\nSkovturen går i år til Jesper hus blomsterpark d. 10-06 med start fra Randers Regnskov kl. 10.00\nDagen slutter som sædvanligt af på Tronborg\nDer vil som sidste år være en betaling på 100 kr. pr. person.\nDeadline for tilmelding er senest d.02-06\nTilmelding på 86 438 212\n26 206 233\nKresten på skurvognsbesøg\nInden Kresten Vendelboe blev valgt som forbundsformand, nåede han et besøg hos klubbestyrelsen og tillidsfolkene i MC Malerforretning A/S i Tilst. De havde inviteret afdelingsformanden og organisator Kirsten\nPadfield til en faglig orientering og en snak om bl.a. efteruddannelsesmulighederne.\nAlle er velkomne til at indbyde afdelingen til en faglig snak på arbejdspladsen, og flere kolleger i firmaerne\nhar da også taget imod tilbudet, bl.a. klubben hos malerfirmaet Michael & Helge Jørgensen i Aarhus.\nbreder sig i malerfaget\nET ÅR er gået, og en mild vinter er fulgt efter en solrig\nsommer. Det ser lyst ud for vores ledige, for vi er som\nbekendt meget afhængige af vejret, når det gælder\nbeskæftigelse i byggeriet. Afdelingen har i skrivende\nstund 137 ledige skilteteknikere, vogn- og bygningsmalere. Det svarer til lidt under 10 procent ledige\nblandt vore A-kasse-medlemmer. Og selv om ledighed\ner træls for de, der rammes, er det alligevel et ”positivt” tal, for det er tre procent under tallet sidste år på\nDERFOR er der grund til optimisme. Allerede nu er der\nved at være efterspørgsel på malersvende. Vi kan samtidig høre på flere af vore samarbejdspartnere blandt\nmalermestrene, at de er meget fortrøstningsfulde, og\nat de har stor optimisme i forhold til kommende opgaver.\nET turbulent år kan vi godt kalde 2014. Året blev præget af, at Malerforbundet afholdt kongres i oktober.\nOg denne gang var der noget specielt med kongressen,\nfordi vi fra afdelingen havde forbundsformands-kandidaten. Vi anvendte en del energi på at få Kresten\nVendelboe valgt til posten, og heldigvis lykkedes anstrengelserne – bl.a. takket være indsatsen fra alle i\nI DEN faglige afdeling er det lærlingesagerne, der har\npræget arbejdet i løbet af året. Om det skyldes de udvidede muligheder for at indgå aftaler er svært at sige\npå nuværende tidspunkt, men trods alt er det således,\nat langt størsteparten af uddannelsesforholdene, der\nbliver etableret og gennemført, er en virkelig god og\npositiv oplevelse for begge parter.\nKonkurser inden for branchen præger også arbejdet\ni faglig afdeling. Antallet har dog været mindre end\ntidligere, og vi kan næppe forvente, at udviklingen\nstopper helt. Det er ikke alle malermestre, der sørger\nfor, at dækningsbidraget er i orden, når de driver deres\nUDENLANDSK arbejdskraft optager os stadig en del. Vi\nmener, at når der arbejdes her i landet, skal det ske på\nlige vilkår og på overenskomstmæssig korrekt måde.\nMen sådan er det desværre ikke alle steder. Vi har intet\nTillykke med de nye poster. Kresten Vendelboe lykønskes af\nKim Dyrberg med forbundsformandsposten – og omvendt\nimod udenlandsk arbejdskraft. Blot vi er enige om spillereglerne. Vi håber, at både arbejdsgivere og politikere\nvil hjælpe med at stramme op på forholdene i fremtiden. Det må og skal være ved fælles hjælp, vi når frem\ntil ordentlige forhold for alle.\nANTALLET af mæglingsmøder er faldet en del. Det kan\nder være flere årsager til. Håbet er, at svende og mestre\narbejder sammen og løser problemerne, når de opstår\nog løser dem i fordragelighed. Og vi frygter ikke, at det\nfaldende antal skyldes, at flere er bange for at miste\nderes arbejde og dermed ryge i ledighed, hvis de ikke\ntier. Sådan må det aldrig blive.\nI 2014 har vi hentet erstatninger og boder til afdelingens medlemmer til et beløb på 939. 705 kr. fordelt på\nmanglende løn, manglende SH- og feriepenge, pension samt bod i faglige sager, hvilket er lidt mere, end\nhvad der blev hentet hjem i 2013. I beløbet er ikke indregnet erstatninger i arbejdsskadesager.\nVORT opmålerkontor, som drives af forbundet, kører\nmed stor aktivitet, og med mange tilfredse kunder,\nbåde blandt svende og mestre. Både med en omsætning, indtægter og udgifter, og sidst, men ikke mindst\nmed et overskud på ca. 308.000 kr. Det resultat kan vi\ngodt være tilfredse med lokalt – set i lyset af, at der på\nlandsplan er et samlet underskud på opmåleraktiviteten på ca. to millioner kroner i 2014.\nBAT-samarbejdet er afdelingen også en væsentlig del\naf. Vi deltager i byggepladspatruljer i Skive, Viborg,\nRanders og Aarhus. Det er et vigtigt arbejde, for vi\nkommer ud på byggepladserne og møder vore medlemmer, men får også tjekket arbejdsmiljøet, og følger\nop på overenskomsterne.\nAT PLEJE de tekniske skoler er en meget vigtig opgave.\nVi er med i uddannelsesudvalgene i Viborg, Randers\nog Aarhus, svendeprøvekommissionerne i Randers og\nAarhus, og vi forsøger at besøge vore elever på alle\nskoleopholdene – på det område kommer vi i øvrigt\nogså i Holstebro. Det er et stort arbejde, for vi har elever på fem tekniske skoler.\nVI MENER også, at det er vigtigt, at vi har en hjemmeside, som er oplysende og informativ. Brug den og kom\nendelig med indspark til os, hvis I mener, der er noget,\nder kan gøres bedre eller anderledes. Kun ved fælles\nhjælp kan den forbedres. Facebook er også blevet et\nmedie, hvor I kan se nyt og selv komme med indslag.\nVi skal blot henstille til, at det sker i en ordentlig tone\nog relaterer sig til malere i vores afdeling.\nHenrik har fyldt kalender\nOpmåler Henrik Andreasen, MOB Øst/Vest, har\nrygende travlt. Ikke mindst det store hospitalsbyggeri i Skejby, DNU, Det Nye Universitetshospital, har givet ham mange store opmålingsopgaver.\nMalerfirmaerne Carsten Sørensen A/S og Globe\nhar malerarbejdet på byggepladsen, og de to firmaers medarbejdere arbejder oftest på akkord,\nså det bliver til mange opmålingsopgaver.\n-Det er den største opmålingsopgave i mine 24\når som opmåler, siger Henrik Andreasen.\nI det meste af byggeperioden er mellem 40 og\n60 bygningsmalere beskæftiget med at løse opgaver.\nSIDEN kongressen har vi i afdelingen arbejdet med en\nmedarbejder mindre på kontoret. Kresten blev jo som\nnævnt valgt til forbundsformand på kongressen. Her\nvar også forbundets økonomi på dagsordenen. Med\net underskud over en fire-årig periode på 45 millioner\nkroner, er det tydeligt, at der skulle ske noget, hvis vi,\nsom vi har bestemt, gerne vil bevare Malerforbundet\nsom et selvstændigt forbund i mange år endnu.\nDERFOR blev der på hovedbestyrelsesmødet i februar\ni år vedtaget væsentlige besparelser i forbundets daglige drift. Alle organisatorer og flere andre medarbejdere blev fritstillet. Ikke fordi de ikke har gjort et flot\nstykke arbejde, men vi måtte konstatere, at vi ikke har\nråd til det længere. Her i afdelingen har vi valgt at ansætte Kirsten Padfield, som I fremover vil møde som\nfaglig sekretær/A-kassemedarbejder hos os.\nMange til fyraftensmøde\nCa. 40 medlemmer deltog i en kombineret infoaften og fyraftensmøde på afdelingskontoret i\nAarhus, hvor der var mulighed for at høre mere\nom de mange efteruddannelsesmuligheder, der\nfindes inden for faget.\nMinna Uhrenholdt fra Aarhus Tech fortalte om\nudbudet af fagligt relaterede efteruddannelser,\noprettelse af interne firmakurser og malerfagets\nChristina Pedersen fra AOF fortalte om muligheden for at få hjælp af AOF’s konsulenter, hvis\nman føler, man har svært ved at skrive og læse,\nbruge PC’ere m.m. Både som ledig eller i job er\nder mulighed for tilskud. Man kan få lavet en\npersonlign screening, og blive ledt på vej til forbedring m.v.\nSusanne Lehmann og Brian Kruse Jacobsen fortalte om muligheder for at tage enten enkelte\nfag på akademiniveau eller den fulde akademiuddannelse.\nEndnu et succesrigt fyraftensmøde om efteruddannelse i afdelingen.\nKirsten fortsætter i afdelingen:\nNu med A-kasse og faglige sager\nMalerforbundets seks organisatorer blev\nsagt op, men Øst/Vests Kirsten Padfield er\nblevet knyttet til afdelingen, hvor hun fort\nsætter med organisering og virksomhedsbesøg, men også skal varetage faglige sager og A-kasse-arbejde\nKirsten Padfield er nu faglig sekretær og a-kassemedarbejder, bl.a. på fagforeningens Viborg-kontor.\nDer er fart over feltet, når organisatoren i Malernes\nFagforening Øst/Vest siden 1. september 2009, Kirsten\nPadfield, rykker ud. Hundredvis af afdelingens medlemmer har mødt Kirsten i hendes egenskab af organisator under besøg på arbejdspladserne, hvor hun både\nhar skullet arbejde for at hverve ikke-medlemmer og\nhar skullet spørge ind til de eksisterende medlemmers\nsyn på fagforeningens arbejde og høre deres ønsker til\nSelv om Malerforbundet på grund af økonomisk tilpasning til virkelighedens forhold har måttet fritstille\nde seks ansatte organisatorer, fortsætter Kirsten Padfield i en stilling i Malernes Fagforening Øst/Vest. Udover stadig at være beskæftiget med organisering og\nmedlemsfastholdelse skal hun også arbejde som faglig\nsekretær og A-kassemedarbejder og ligeledes stå for\nmandags-åbningstiden i afdelingens Randers-kontor.\n-Jeg glæder mig til min nye funktion, som jeg allerede\ner i gang med, siger Kirsten Padfield. – Det bliver et job\nmed mange udfordringer, og det sætter jeg pris på.\nJeg glæder mig til fortsat at skulle arbejde for medlemmerne, og takket være det arbejde, jeg havde som\norganisator, kender jeg rigtigt mange. Det samme gør\nsig gældende for gruppen af tillidsfolk, som jeg også er\nmeget i kontakt med. Besøgene på de tekniske skoler\nforventer jeg også at fortsætte med, for jeg kan godt\nlide at arbejde med de unge elever og informere dem\nom fagforeningens virke, siger Kirsten Padfield:\n-Organiseringsarbejdet vil fortsat være højt placeret på\nfagforeningens opgaveliste, for uden medlemmer har\nvi selvsagt ingen berettigelse som fagforening. Men\nmed mine andre gøremål i afdelingen er det vigtigt, at\nvi får lavet en planlægning for, hvor meget de enkelte\nopgaver må fylde i planlægningen, og det arbejder vi\npå i øjeblikket, siger Kirsten Padfield.\nBlandt de nye opgaver, hun skal arbejde med i fremtiden er blandt andet ledighedssamtalerne, og her hun\nfået god oplæring af sin kollega Gitte Gren Pedersen.\nDe to står i fremtiden for en del af afdelingens ledighedssamtaler.\n-I det daglige har vi travlt på afdelingens kontorer, og\nder er ofte brug for en hjælpende hånd. Den er jeg nu\nogså parat til at give, og det vil alt sammen være med\ntil at styrke afdelingens service over for medlemmerne,\nsiger Kirsten Padfield.\nEn stor tak skal lyde til alle de i afdeling Øst/Vest\nvalgte tillids- og arbejdsmiljørepræsentanter\nTillidsrepræsentanter februar 2015\nBrian Beck Pedersen\nHans Bøjlund Andersen\nJørn Brøndum Skytte\nKathe L Kirkegaard Kristiansen\nKent Ejnar Krogh Sørensen\nKlaus Kjær Nielsen\nMichael Kim Parby\nMogens Thorup Sørensen\nPer Gjættermann Rasmussen\nRoy Egil Michalsen\nThomas Munck Skjødt Smith\nKnud Asger A Frederiksen\nErnst Hansen A/S\nFr. Nielsen og Søn A/S\nEnemærke & Petersen Vest A/S\nR2 Farver John Rasmussen & Søn I/S\nThage w Nielsen A/S\nAarbejdsmiljørepræsentanter februar 2015\nAnita Fæste Mortensen\nAnitta Baltzer Nielsen\nBent Severin Fischer\nBerit Back Bryld\nClaus Villadsen Dyrbye\nDorthe Arvad Hesthøj\nErik Juncker Knudsen\nGitte Birch Wenneberg\nHenrik Løhde Christensen\nHenrik Stougaard Rasmussen\nJesper H Therkildsen\nKarina Helena Poulsen\nKarina Marq Hansen\nLars Damslund Ethelberg\nMichael Strøe Bach\nMichelle Lind Omme\nMorten Boe Dahl\nNiels Kristian Hauma Rasmussen\nPer Sigvard Mortensen\nPeter Høstrup Sønderholm\nSteen Bjerregaard Larsen\nSteve Ryberg Rasmussen\nSvend Kurt Christensen\nSøren Bollerup Kam\nTage Jens Christian Toma\nSøren Rud Jensen\nAage Westergaard Jensen\nLars Engholm Olesen\nOve Laursen & Søn\nE & P service, Aarhus\nThage W. Nielsen A/S\nSadolin Farveland I/S\nBent Skovsgaard ApS\nLakExperten Skive Au2lak A/S\n”down under” i halvandet år\nNyudlært bygningsmaler Allan Sørensen\nvar uden arbejde, da han blev udlært hos\nArne Skovs Eftf. i Skive. Så tog han en hurtig beslutning og rejste til New Zealand,\nhvorfra han nu er vendt tilbage efter halvandet års spændende ophold\nAllan Sørensen har gået ledig, siden han vendte hjem fra\nNew Zealand, men håber, at han kommer hurtigt i arbejde\nsom bygningsmaler i Danmark, senest når sæsonen sætter\n-I New Zealand er man glad for dansk arbejdskraft.\n-Så er jeg klar til at tage fat igen…\nSådan lød det forleden fra bygningsmaler Allan Sørensen, da han mødte op på Viborg-kontoret i Malernes\nFagforening Øst/Vest. Allan var vendt tilbage efter\nhalvandet års ophold i et malerfirma i byen Christchurch på New Zealand.\nA-kassemedarbejderen på afdelingskontoret havde\nikke lige et job til Allan, men det skal nu nok hurtigt\nkomme, for den hjemvendte eventyrer er frisk på det\n-Ledighed er ikke lige mig, siger Allan. – Efter jeg var\nblevet udlært, havde jeg en kortere periode som ledig,\nmen da så jeg fik meldingen om, at et stort malerfirma\ni Christchurch var glad for dansk arbejdskraft, slog jeg\ntil, og søgte et job derovre. Og det har jeg ikke fortrudt én eneste dag. Det har været halvandet år med\nen masse oplevelser, en masse gode kolleger og en\nmasse gode arbejdsdage.\n-Jeg valgte faget i sin tid, fordi jeg gerne ville prøve noget kreativt og noget med håndværk. Det har jeg også\nfået opfyldt. Nu vil jeg gerne have et fast job igen, og\nNår Allan Sørensen kom i kontakt med det new zealandske firma, skyldtes det, at de i forvejen havde et\npar danske maler-kollegerne, og var meget tilfredse\nmed den danske arbejdskraft.\n-Firmaet havde også andre håndværkere end malere\nansat, og vi var bl.a. aktive omkring udbedring af jordskælvsskader i området, som ret ofte rammes af mindre, men alligevel ødelæggende jordrystelser.\n-Det var rart, at der var andre danskere i firmaet. Så var\novergangen alligevel lidt lettere.\nArbejdsdagene er længere, fordi en arbejdsuge er på\n42-43 timer. Vi havde 50 minutters pause i løbet af en\ndag, og fik 20 minutter betalt. Selv om jeg synes, at\nvi har en god uddannelse herhjemme, er der alligevel\nforskel på dem og os. Klimaet betyder kun lidt, selv\nom der hen over året er lidt varmere dernede, fortæller\nHan havde 4-6 danske håndværkerkolleger på jobbet,\nog boede man i nærheden af dem, tilbragte man også\nfritiden sammen med dem. Sproget er ikke noget større problem, og der er meget stor åbenhed og venlighed fra både kolleger, firma og lokalbefolkning over\nfor indvandrere som Allan Sørensen.\n-Det var en stor oplevelse at arbejde i New Zealand, og var firmaet ikke lukket, var jeg nok også\nfortsat, siger Allan Sørensen.\nSpiser lidt usundt efter danske forhold\n-Maden kan godt være lidt af et problem. Man spiser\nlidt usundt efter danske forhold, og der er ikke tradition for, at man har madpakke med på jobbet. Man\ntager noget junkfood og køber hos burgerbarer eller\nbagere. Det er ikke særligt ernæringsrigtigt, og det er\nda også medvirkende til, at man let tager en del kilo\npå, hvis ikke man af egen fri vilje holder igen.\nDet er Allan Sørensens opfattelse, at ingen håndværkere i Christchurch-området går ledig.\n-Jordskælvene, som ikke er særligt voldsomme, er store\nnok til, at de anretter skader på en række huse, som så\nefterfølgende skal genoprettes. Der er mange udfordringer for myndighederne med skælvene, men det giver masser af arbejde til håndværkerne efterfølgende.\nStart-timelønnen er på 90 kr., men svendene arbejder\nsig opad med tiden, og skatten er på 18 procent, så\nder bliver en pæn skilling tilbage. Til gengæld skal borgerne selv finansiere sundhedsomkostninger og hospitalsbehandlinger. Er man uheldig med en stor operation og et efterfølgende rekreationsforløb, kan det\nnemt have en ruinerende effekt. Newzealænderne kan\nslet ikke sættes sig ind i vores forhold med 43 procent\ni skat og gratis sygehusophold. Deres opfattelse af velfærd er helt anderledes end vores, og jeg foretrækker\nda den danske form for velfærd, siger Allan Sørensen.\nLejede bolig ved firmaet\nFirmaet, han arbejdede i, besluttede sig for at lukke\nmalerafdelingen ned, og var det ikke sket, var Allan\nSørensen nok fortsat i firmaet.\n-Jeg kunne godt lide at være dér. Kollegerne var også\nblevet til venner, og jeg skriver da stadig med dem, der\ner tilbage. Jeg ville gerne have haft en periode mere,\nByggefirmaet havde et hus, hvor de lejede boliger ud\ntil medarbejderne, herunder Allan. Og det fungerede\n-Vi sparede 1500-2000 kr. i måneden i husleje, fordi\nvi kunne leje ved firmaet. Men når man er udenlands,\nbruger man også mange penge. Man vil gerne rundt\nfor at se landet, og man går også mere i byen sammen\nmed unge kolleger. Det er alt sammen meget dyrt, så\njeg er ikke vendt tilbage til Danmark med en masse\npenge på lommen. Faktisk brugte jeg de sidste penge,\ninden jeg forlod landet.\n- Men jeg har også fået en masse oplevelser, jeg ikke\nville have undværet. Under normale omstændigheder\nville jeg aldrig være kommet til New Zealand og se den\nsmukke natur og de dyr, man kun har hørt om.\n-Jeg vil da også godt erkende, at der går en del øl i\nopholdet. Fritiden skal slås ihjel, og det gør man selvfølgelig altid på en hyggelig måde. Masser af snak og\nøl – både med de lokale beboere og kollegerne. Det\nskal man lige vænne sig af med – nu, hvor man er\nkommet hjem igen.\nAllan Sørensen synes også, at han er blevet fagligt udviklet af opholdet i New Zealand.\n-Deres boligbehov er anderledes end vores. Man sætter ikke så meget tapet, filt og væv op. Udbedringerne efter jordskælvene stiller også andre krav til håndværket. De revner, skælvene giver, klarer man ved at\nspartle filt ind i væggene, og så topcoater man med fin\n-Arbejdsmiljøet tager man lidt lettere på end her. F.eks.\nbruger man ”stylter” til mange opgaver, og det må\nman jo ikke herhjemme.\nSatser pr. 5. januar 2015\n4.135 x 52 = 215.020\n2.755 x 52 = 143.260\nDagpenge Dimittend fuldtid\n3.390 x 52 = 176.280\nDagpenge Mindstesats lønmodtagere\n60% af max dagpengesats\n1. januar 2015 Satsen er pr. time kr.111,76\narbejdsmarkedsydelse Personer med forsørgelsespligt\novf. børn (80% pct. sats)\narbejdsmarkedsydelse andre personer (60% pct. sats)\nEfterløn, ny fleksibel ordning Fuldtidsforsikrede (91 pct. sats)\n3.765 x 52 = 195.780\nPr. potion (481\nÅr 2014 kr. 12.714\nÅr 2015 kr. 12.901\nEfterløn, ny fleksibel ordning Fuldtidsforsikrede (100 pct. sats)\nBeløb kr. pr. uge\nOmregningssatsen Lempeligt fradrag\nfor arbejde i efterlønsperioden\nÅr 2013 kr. 35.161\nÅr 2014 kr. 35.794\nÅr 2015 kr. 36.331\nUngesats (50 % sats) § 52a stk.2 Fuldtid\nG-dage: nr. 1, 2, 3\n½. g-dag kr. 414\n1. g-dag kr. 827\n2. g-dag kr. 1.654\n3. g-dag kr. 2.481\nMindre administrationsudgift hos PensionDK\nDet bliver nu endnu billigere for de 660.000 medlemmer at have deres pensionsordning i PensionDanmark. I\n2015 sænker PensionDanmark nemlig de omkostninger, som medlemmerne betaler til administration, til 336\nkr. pr. medlem mod 372 kr. i 2014 og 396 kr. i 2013. Det svarer til et fald på 15 pct. på to år.\nDin arbejdsgiver skal betale de tre første dage, du er\nledig. - G-dage.\nFor en arbejdsgiver ville det være praktisk at kunne\nsende medarbejderne hjem, hver gang der ikke er flere\nMen for at sikre dig som lønmodtager mod, at du bliver\nopsagt hele tiden, skal arbejdsgiveren betale arbejdsgivergodtgørelse (g-dage). Det er altså din arbejdsgiver,\nder skal betale de første 3 dage, du er ledig (godtgørelsesdage). Hvor meget skal du have?\nNye regler januar 2015\nSådan skriver du g-dage på dagpengekortet\nHvis du har været ansat mindre end 3 måneder, skal din\narbejdsgiver kun betale de første 2 dage, du er ledig. Reglerne for udbetaling af arbejdsgivergodtgørelse er\nens for både fuldtids- og deltidsforsikrede.\nHvornår er du berettiget til\nat få arbejdsgivergodtgørelse?\nFor at være berettiget til arbejdsgivergodtgørelse skal\n1. være medlem af en a-kasse\n2. have været ansat som lønmodtager og\n3. v ære afskediget (fx efter en vikaransættelse, opgavebestemt ansættelse eller andet)\nDesuden skal du inden for de sidste 4 uger i alt have\nhaft mindst 74 arbejdstimer hos arbejdsgiveren.\nPerioden på 4 uger bliver forlænget af perioder med fx\nsygdom og ferie.\nHvornår er du ikke berettiget til\nHvis du arbejder på fast nedsat tid eller i en turnusordning, skal din arbejdsgiver ikke betale dig g-dage,\nfør ansættelsesforholdet ophører helt. Du er heller ikke\nberettiget til g-dage hvis:\n• du selv er skyld i, at du er blevet ledig\n• du har fået nyt arbejde\n• du får sygedagpenge\n• du holder ferie\n• arbejdsgiveren er gået konkurs eller er under betalingsstandsning\n• du allerede har fået arbejdsgivergodtgørelse 16 gange i år fra samme arbejdsgiver. Heri medregnes betalinger for de gange, hvor arbejdsgiveren kun skal\nbetale for en halv g-dag.\n• du er ledig fra et job med løntilskud\n• Der er to forskellige satser afhængig af, hvor mange\ntimer du er ledig, den dag, du bliver sagt op.\n•Du skal have betaling for en hel g-dag, hvis du er ledig en hel dag, eller bliver sagt op mere end fire timer\nfør din arbejdstid ender.\n• Du skal have betaling for en halv g-dag, hvis du er\nledig fire timer og derunder, den dag du bliver ledig.\n• En hel g-dag svarer til højeste dagpengesats. For en\nhalv g-dag skal du have det halve beløb.\nNår du udfylder dit dagpengekort skal du vælge “Andet” og så skrive, at der er tale om g-dage de tre første\ndage du er ledig. Hvis du ikke er berettiget til at få\ng-dage, vil du normalt kunne få dagpenge. Det forudsætter dog, at du har ret til dagpenge.\nHvis din arbejdsgiver ikke vil betale\nDin arbejdsgiver skal udbetale dine g-dage senest sammen med den 2. lønudbetaling, efter at du er stoppet.\nDin arbejdsgiver kan inden 14 dage efter, at du er fratrådt bede dig underskrive en erklæring om, at du ikke\nhar haft arbejde, holdt ferie eller været syg på de dage\nhvor du skal have g-dage.\nHvis din arbejdsgiver ikke udbetaler g-dagene efter, at\ndu har henvendt dig om dem, så kontakt os, så hjælper\nvi dig med at skaffe pengene.\nStærkt afkast på pensionen\nPensionDanmark fik et samlet investeringsafkast\npå 16,2 mia. kr. før skat i 2014. Afkastet blev\npå 10,5 pct. for de yngre medlemmer (alder 40\når) og 10,6 pct. for de ældre medlemmer (alder\nSå godt bliver afkastet næppe i år, mener PensionDanmark selv, men en ny afkastssammenligning fra analysehuset Morningstar viser, at\nPensionDanmark ligger helt i top på fem-års sigt\nmed et samlet afkast på 58,4 pct. for et medlem\nmed 10 år til pensionering.\nDu kan søge om supplerende dagpenge, hvis du får\narbejde på mindre end fuld tid.\nSupplerende dagpenge dækker forskellen mellem fuld\ntid og det antal timer, du arbejder. Hvis du f.eks. arbejder 20 timer, kan du få supplerende dagpenge for\n17 timer. Der er ikke noget minimumskrav til antal arbejdstimer. Du skal være opmærksom på, at supplerende dagpenge opgøres pr. uge, og at du som fuldtidsforsikret ikke kan modtage supplerende dagpenge\ni uger, hvor du har mere end 29,6 arbejdstimer.\nFuldtidsforsikret, skal du\n• være tilmeldt Jobcenteret og have ret til dagpenge\n• have højest 29,6 timers arbejde om ugen\n• aktivt søge arbejde på 37 timer om ugen\n• kunne få supplerende dagpenge i 30 uger inden for\n• få din arbejdsgiver til at udfylde en frigørelsesattest\nog aflevere, den til din a-kasse senest 5 uger efter\nden første dag, du er ansat\nDeltidsforsikret, skal du\n• have et job med et timetal, som højest udgør 4/5 af\ndit sædvanlige timetal\n• aktivt søge arbejde på op til 30 timer om ugen\n• få din arbejdsgiver til at udfylde en frigørelsesattest,\nog aflevere den til os senest 5 uger efter den første\ndag, du er ansat.\nFrigørelsesattesten - dit ansvar: Hvis du er omfattet af\net opsigelsesvarsel, skal du få din arbejdsgiver til at udfylde en frigørelsesattest for at få supplerende dagpenge. Det er vigtigt, at du er opmærksom på tidsfristen.\nDin arbejdsgiver skal udfylde frigørelsesattesten inden\n5 uger efter den første dag, du er ansat. Attesten skal\nvære a-kassen i hænde senest 5 uger efter første arbejdsdag. Modtager vi blanketten for sent, kan du\nførst få dagpenge fra den dag, hvor vi modtager den.\nIntet opsigelsesvarsel: Hvis du ikke har et opsigelsesvarsel, kan du modtage supplerende dagpenge, selv om\ndin arbejdsgiver ikke har udfyldt frigørelsesattesten.\nSupplerende dagpenge, når du er i deltidsjob med\nløntilskud: Hvis du arbejder for en privat arbejdsgiver\nkan du få supplerende dagpenge, men ikke hvis du arbejder inden for det offentlige. Du skal dog være op16\nmærksom på tidsbegrænsningen på 30 uger inden for\nSupplerende arbejdsmarkedsydelse og deltidsarbejde:\nHvis du modtager arbejdsmarkedsydelse, har du mulighed for at modtage supplerende arbejdsmarkedsydelse. Reglerne for supplerende arbejdsmarkedsydelse\ner de samme som for supplerende dagpenge. Eneste\nundtagelse er, at tidsbegrænsningen på 30 uger “nulstilles” ved overgangen til arbejdsmarkedsydelsen. Du\nfår således ret til 30 uger med supplerende arbejdsmarkedsydelse, uanset om du tidligere har modtaget\nsupplerende dagpenge. Det er et krav, at du i øvrigt\nopfylder betingelserne herfor, som beskrevet ovenfor.\nBestem, hvordan pensionen\nSom noget nyt kan du få udbetalt en del af din\npension, selv om du stadig er i job. Det kan fx\nvære en god idé, hvis du har valgt at gå ned i\ntid frem mod pensionsalderen. Du kan typisk\nbegynde udbetalingerne, når du fylder 60 år.\nTidligere kunne de månedlige pensioner kun\nudbetales, når du stoppede med at arbejde, og\nudbetalingen skulle omfatte hele opsparingen.\nSådan er det ikke mere. De mere fleksible muligheder betyder, at du nu fx kan:\n-Starte delvis udbetaling af såvel den livsvarige\nalderspension som af ratepensionen\n-Vælge at få udbetalt den livsvarige pension og\nratepensionen på forskellige tidspunkter.\n-Vælge at få ratepensionen udbetalt i en periode på mellem 10 og 20 år – fx udbetaling i\n-Vælge at lade din alderspension stå – og vente\nmed at hæve pengene til du har brug for dem.\nDu kan læse mere om dine muligheder på\nSom ledig har du mulighed for at få støtte\ntil voksen- og efteruddannelse.\nDagpenge til uddannelse til ledige: Du kan få dagpenge til uddannelse til ledige, hvis uddannelsen er på én\naf positivlisterne på www.star.dk (styrelsen for arbejdsmarked og rekruttering)\nDu kan højest få dagpenge til seks ugers uddannelse.\nDu skal være opmærksom på, at du kun har ret til ét\nkursus eller ét uddannelsesforløb.\nHvis du for eksempel deltager på et kursus på en uge,\nhar du opbrugt din ret.\nBetingelser for at komme på uddannelse med dagpenge:\n• For at have ret til 6 ugers jobrettet uddannelse, skal\ndu være enten ufaglært eller faglært. Du kan også\ndeltage, hvis du har både en kort videregående uddannelse og samtidig en erhvervsuddannelse. • Du skal have været til en samtale på Jobcentret og\nCV-samtale hos os, før du kan begynde på uddannelsen. • Du skal have ret til dagpenge og ikke have været\nledig i mere end 9 måneder.\n• Er du under 25 år, kan du kun søge om dagpenge\nunder uddannelse inden for de første 6 måneders\n• Kurset/uddannelsen skal være afsluttet inden for de\nførste 6/9 måneders ledighed.\nHvor meget kan jeg få? - Du kan få din sædvanlige\ndagpengesats og da uddannelsen er på dagpenge, følger udbetalingen det normale udbetalingstidspunkt for\nHvordan søger jeg? - Kontakt skolen vedr. det aktuelle\nkursus. På skolen vil du få udleveret optagelsespapirer\n“Ansøgning om og bekræftelse af ret til og optagelse\npå jobrettet uddannelse for ledige dagpengemodtagere” - skemaet hedder AR 237. Skemaet skal du udfylde\nog sende til os.\n• Hvis du opfylder betingelserne for at modtage dagpenge under uddannelsen, godkender BFA (byggefagenes arbejdsløshedskasse ) hovedkassen papirerne\nog sender det til skolen og Jobcentret.\n• Hvis du ønsker at søge befordringstilskud til en arbejdsmarkedsuddannelse skal du søge på blanketten\nBefordringsgodtgørelse: Du kan søge befordringsgodtgørelse, når du deltager i:\n• 6 ugers jobrettet uddannelse (dog ikke på videregående niveau)\n• Vejledning og opkvalificering\n• Løntilskud hos en offentlig arbejdsgiver\nBemærk, at du ikke kan modtage befordringsgodtgørelse, hvis du er ansat med løntilskud hos en privat\narbejdsgiver. Der kan udbetales befordringsgodtgørelse, når din daglige transport mellem bopæl og uddannelsessted/ ansættelsessted er over 24 km. Hvis du er\nindkvarteret et andet sted end din bopæl, regnes de 24\nkm. fra dit indkvarteringssted.\nFor at få udbetalt befordringsgodtgørelse skal du udfylde skemaet AB421. Du skal søge om befordringsgodtgørelse senest fire måneder efter, at tilbuddet er\nHvis du deltager i en arbejdsmarkedsuddannelse og\nhar mere end 24 km i transport til og fra uddannelsesstedet, kan du søge om befordringstilskud.\nNy hjælp til langtidssyge\nEr du sygemeldt, eller må du ofte melde dig\nsyg, så er der nu målrettet hjælp at hente i\nPensionDanmarks sundhedsordning. Ordningen udvides nemlig med et team af erfarne sygeplejersker, der skal hjælpe langtidssyge, som\nrisikerer at ryge ud af arbejdsmarkedet.\nForeløbig har PensionDanmark ansat fem sygeplejersker, der er klar til at rådgive og hjælpe\nlangtidssyge medlemmer med at få bugt med\nderes problemer. På den måde får de bedre\nmuligheder for at komme i gang med jobbet\nAlle medlemmer, der har adgang til sundhedsordningen via deres pensionsordning i PensionDanmark, kan ringe til PensionDanmarks\nteam af erfarne sygeplejersker. De sidder klar\ntil at rådgive dig og måske hjælpe gennem et\nbehandlingsforløb. Du kan ringe på 7012 1335\nalle hverdage mellem kl. 8 og 16.\nNu er Benny igen\nen glad maler\n-Jeg smed penslen og gad ikke have noget med malerfaget at gøre mere. Det var\nsimpelt hen bare for træls. Så gik der en\nrække år, hvor jeg prøvede en masse andet forskelligt arbejde, men pludselig fik\njeg lysten til faget igen, og takket være\nHenrik Andreasen i afdelingen kom jeg så\ni job igen. 55-årige Benny Ladefoged er\nigen en glad bygningsmaler i MC Malerforretning A/S i Tilst\nBenny Ladefoged kan næsten sætte dato og klokkeslæt på dagen, hvor han med egne ord ”smed det\nDet bliver til meget solo-arbejde for Benny Ladefoged,\nmen han kan sagtens holde ”ensomheden” ud.\nIsær det sidste havde tæret på kræfterne. Han havde\narbejdet mange timer for at få forretningens økonomi\ntil at hænge sammen gennem de 15 år, selvstændigheden varede ved. Der stødte sygdom til, lidt sukkersyge,\nsom gjorde, at han ikke kunne holde til det samme\narbejdspres som tidligere.\n-Jeg har altid slappet af ved at køre bil, så jeg søgte og\nfik et job som buschauffør. Det var jeg sgu glad for. Det\nvar selvfølgelig en omvæltning, men også meget mere\nreguleret end malerarbejdet, hvor jeg næsten aldrig\nvidste, hvor lang tid arbejdstiden var. Vel skulle køreplanen overholdes ved buskørslen, men når man kørte\nefter den, var der ikke så mange bekymringer. Jeg havde det godt med at køre bus i lidt mere end tre år. Jeg\nkørte bus mellem Billund Lufthavn og nogle destinationer med bagage og passagerer. Det var rutinepræget,\nog der var ikke mange overraskelser, men det var frit,\nog lønnen var sikret, fortæller Benny Ladefoged.\nDa finanskrisen udviklede sig, blev der mindre behov\nfor lufthavnskørsel, og Benny blev afskediget. Han søgte job på Teknisk Skole Silkeborg , hvor man skulle bruge praktiske folk til skp-afdelingen. En anden ansøger\nfik imidlertid jobbet, fordi han havde en voksen-pædagogisk tillægsuddannelse, og den manglede Benny.\nBenny Ladefoged har igen fået lysten til at være bygningsmaler tilbage.\nEfter lang tids frustration omkring faget sagde han\nstop: Nu skulle han prøve noget andetefter årtier som\nbygningsmaler – både som ansat og som selvstændig.\n-Jeg fik så tilbud om at være inde på skolen som vikar\ni et par omgange, og det har jeg taget imod. Jeg kan\ngodt lide at arbejde med de unge mennesker. Jeg havde en del erfaring, jeg kunne give fra mig, og det var\nmit indtryk, at de godt kunne lide at få praktisk viden\nserveret af en erfaren kollega.\nBenny Ladefoged søgte – som han skulle – en masse\njobs. Hans interesse gik også i retning af at blive pedel\npå en skole eller institution, og var bl. a. med i et projekt i Silkeborg, som var meget vellykket, syntes Benny.\n-Jeg regnede så småt med at kunne komme i betragtning til et job her, men man ville hellere have én, der\nhavde baggrund i en uddannelse som elektriker, tømrer eller VVS’er. Malere var de ikke interesserede i, så\njeg fik ikke en chance her,\nBenny Ladefoged fik så arbejde på DNU-byggepladsen\n-Det var en stor omvæltning for mig at skulle i gang på\nden store byggeplads. Det var noget helt andet, end\ndet jeg tidligere har arbejdet med, og jeg havde svært\nved at komme i gang med den daglige rytme.\n-Jeg tænkte, at det ikke kunne passe, at jeg ikke kunne\nkomme i gang med et godt forløb, men det duede\nikke, og jeg kom så i gang med nogle mindre malerfirmaer med forskelligt vikararbejde.\nEfter en ledighedsperiode fandt Benny Ladefoged ud\naf, at hans dagpenge var ved at slippe op.\n-Skulle jeg nu til at ”æde” mine mursten i huset derhjemme, eller hvordan skulle jeg klare situationen. Jeg\nvar inde hos Morten i afdelingen, hvor vi fik regnet\nefter på dagpengeforbruget, og det så ikke for godt\nud. På kontoret må Morten have snakket med opmåler\nHenrik Andreasen om min situation, og pludselig en\ndag ringede Henrik og snakkede lidt om min situation.\nHan mente godt, han kunne hjælpe, for der var et ledigt job hos MC Malerforretning A/S, som han syntes,\nHar genvundet glæden\nDet gjorde Benny Ladefoged, og nu har han været i firmaet i over et år. Og han er tilfreds med jobbet – hver\n-Jeg troede egentlig selv, de havde en liste over folk, de\ngerne ville ansætte, når der blev ledige stillinger, men\ndet havde de ikke. Jeg kontaktede MC om torsdagen\nog startede i jobbet om mandagen. Det var hurtigt, og\njeg er blevet mere og mere glad ved jobbet, som tiden\ner gået, fortæller Benny Ladefoged.\nHan erklærer glad, at han igen har genvundet glæden\nved at være bygningsmaler.\nOg i firmaet er alle flyttelejligheder beregnet på akkordarbejde.\n-Det er skønt at arbejde på akkord, for så bestemmer\nman selv farten. Og glæden ved at stå op om morgenen og gå på arbejde – ja, den er uvurderlig.\n-Henrik Andreasen spurgte mig en dag, hvordan det\n-Jeg er bare så glad, svarede jeg.- Det er sgu det bedste, du og fagforeningen har gjort for mig. Det er dejligt at have et godt job. Når man ikke har haft det i en\nlang periode, så lærer man at sætte pris på, når man\nendelig har det.\nBenny håber at kunne blive hos MC i mange år:\n-Kollegerne mødes på værkstedet en gang imellem, og\ntil festlige lejligheder. Ellers arbejder vi meget solo på\nmindre og kortvarige opgaver.\n-Jeg glæder mig også over den gode behandling, jeg\nfår og altid har fået i fagforeningen. Man kan så nemt\ngå rundt og se sig sur på fagforeningen, og synes, at\nde ikke gør noget for medlemmerne. Jeg synes da selv,\njeg er et godt eksempel på det modsatte, siger Benny\nPå job i Hou ved Odder. Benny Ladefoged\nkører hver dag fra sin bopæl i Silkeborg ud\ntil jobbene hos MC Malerforretning A/S\nMalernes Fagforening Øst/Vest afholder\ngeneralforsamling afholdes onsdag d. 15. april 2015, kl. 18.00\npå adressen Vinkelvej 36, 8800 Viborg (Danhostel Viborg)\nVi starter kl. 17.00 med middag\n2. Valg af stemmetællingsudvalg\n3. Protokoller fra generalforsamlingerne d. 6. marts 2014\nFormand Kim Dyrberg, opstiller\nNæstformand Thomas Lang, opstiller\nKasserer Claus Clavilla, genopstiller\nBestyrelsesmedlem Poul Vagn Nielsen, genopstiller\nBestyrelsesmedlem Asger Frederiksen, genopstiller\nBestyrelsesmedlem Torben Høj, genopstiller\nForslag til dagsordenens punkt 6, skal indgives skriftligt til bestyrelsen (kontoret) senest 7 dage før\nProtokol fra ordinær generalforsamling d. 6. marts 2014, ligger til gennemsyn på afdelingens kontorer\nAf hensyn til traktementet bedes tilmelding foretaget til kontoret senest\nVores hoved kasserer Ib Hansen kommer og taler om forbundets fremtid set\nfra den økonomiske side og svarer hvis I har spørgsmål til ham.\nBlandt de fremødte trækker vi lod om en I Pad Mini.\nMedlemsmøde om efterlønsreform, se bagsiden\nVærd at vide - når du er ledig\npletten 2017 - Malernes Fagforening Øst / Vest


Tal på portugisisk | NumberEducation.com\nTal på portugisisk\nSeptember 14th 2019, 12:15:32 am\nStave og udtale af tal på Portugisisk\nTal på portugisisk, indtager langt størstedelen af vores daglige liv. Selv når man taler med de andre mennesker; Vi er nødt til at bruge det på mange områder såsom telefonnumre, pengebeløb, datoer osv. Det er vigtigt at have en ordentlig accent udover at kende numrene. Derfor er vi nødt til at lære tal med korrekt accent.\nFor at lære Portugisisk tal på den hurtigste måde, skal du øve dig ved at læse og lytte til de numre, vi tilbyder dig en efter en. Du kan også følge og lytte til indholdet på den video, vi har udarbejdet, så du nemt kan lære numrene. Som et resultat af konstant lytning lærer du Portugisisk tal på meget kort tid!\nTal på portugisisk og deres udtale betragtes som et af de vigtigste emner, der indledningsvis skal læres for Portugisisk sprogundervisning. Af denne grund skal du lære meget godt for at gennemføre sprogundervisningen ordentligt.\nNedenfor Tal på portugisisk gives fra 1 til 100 for dig. Ved at følge numrene regelmæssigt hver dag kan du nemt styrke din sprogundervisning takket være den video, vi har forberedt dig.


Motorsporten.dk - DM i Rally - Christian Jensen: ”Jeg frygter de 49 andre”\nChristian Jensen: ”Jeg frygter de 49 andre”\nFredag og lørdag bliver det alvor for Peugeot Sport Dealer Team DK. Efter at Christian Jensen og Søren Tøndborg fra Ans og Kjellerup og Karl-Åge Jensen og Freddy Pedersen fra Viborg og Bjerringbro har deltaget i et par rallysprint herhjemme og i Sverige, går det nu endelig løs. Det gælder første afdeling af Danmarksmesterskabet i rally – Danboring Rally – der får den nyopførte Arena Midt i Kjellerup som base.\nPeugeot Sport Dealer Team DK skal i år ikke bare forsvare Danmarksmesterskabet. Mandskabet skal også helst veksle bronzemedaljen til en sølvmedalje i klassen for de hurtigste rallybiler, hvor de deltager med deres Peugeot 207 Super 2000-biler. Men det bliver noget af en udfordring.\nChristian Jensen og Søren Tøndborg tager i weekenden hul på forsvaret af deres Danmarksmesterskab – og deres sejr fra sidste års Danboring Rally.\n”Jeg frygter de 49 andre,” siger Christian Jensen med henvisning til antallet af konkurrenter på deltagerlisten. ”Jeg tror, at der bliver langt flere kørere, som kan være med i topkampen i år, så det bliver utrolig tæt.”\n”Det er ikke sådan, at man på forhånd kan sige, at kampen står mellem 2-3 stykker,” tilføjer Karl-Åge Jensen.\n”Som jeg ser det, er der mange om buddet, og i top 10 synes jeg, at der er rigtigt mange, der kan byde ind og vinde en generalsejr. Men skal jeg vurdere det, vil det nok være Christian, Max Christensen, Tim Svanholt og Brian Madsen, der er kandidater til at vinde. Der er også Martin Johansen, som kommer som en hurtig mand i en god bil, og sådan kan jeg blive ved med at nævne dem. Ja, der er også Michael Pedersen, som vender tilbage.”\nDanboring Rally har base i Kjellerup, hvor der i løbet af et døgn fra fredag aften til lørdag eftermiddag skal køres 15 hastighedsprøver i umiddelbar nærhed af byen.\n”Det er nogle hastighedsprøver, jeg har lidt kendskab til, og jeg synes, at de ligger godt til det, jeg godt kan lide, så en top 3-placering er helt klart min målsætning,” siger Karl-Åge Jensen.\nKarl-Åge Jensen og Freddy Pedersen skal i Danboring Rally køre nogle hastighedsprøver, de godt kan lide og håber på et top 3-resultat.\n”Det er rigtigt gode prøver, hvor nogle er gamle kendinge, men du får mig ikke til at sige, at jeg har en hjemmebanefordel,” siger Christian Jensen. ”Det kan jeg ikke se, hvorfor jeg skulle have, for rallyet finder jo sted på nogle veje, hvor jeg ikke normalt kører.”\nSidste år fik Christian Jensen sit helt store gennembrud, da han scorede sin første sejr i et DM-rally med førstepladsen i Danboring Rally.\n”Årets løb må helst ende, som det sluttede sidste år. Jeg skulle gerne vinde, men jeg er ikke den eneste, der siger det,” siger den forsvarende Danmarksmester.\n”Det gælder om at holde hovedet koldt. Man skal køre med omtanke og være klar fra første meter, og hvis det bliver lige så tæt som sidste år – og det tror jeg, at det bliver, fordi der er flere med i kampen i år – så bliver det utroligt tæt.”\nÅrets Danboring Rally begynder på Torvet i Kjellerup fredag aften, hvorefter deres køres to hastighedsprøver, inden de deltagende biler sættes i parc fermé, hvorefter løbet genoptages lørdag morgen.\n”Det er en dejlig måde at starte på,” forklarer Christian Jensen. ”Når man har været til teknisk kontrol fredag eftermiddag, er man klar til at køre løb, og det er fint. Hvis vi så efter de to hastighedsprøver fredag finder ud af, at vi skal have ændret noget på bilen, så kan vi nå det til om lørdagen.”\nSport Dealer Team DK


Supergros fik en langtidsholdbar og kalorierig turn-key løsning\nDe primære forretningsområder er indkøb og logistik. SuperGros har en årlig nettoomsætning på 16,3 mia. kr. (regnskabsår 2011) og en medarbejderstab på ca. 1100 medarbejdere fordelt på terminaler i henholdsvis Vejle, Herning, og Ringsted. SuperGros A/S er et selskab i Dagrofa-koncernen.\nProjektleder, SuperGros a/s\nFraværsregistrerer via web for adm. medarbejdere\nØnsket om et gennemskueligt system der kan integreres til lønsystem\nØnsket om rapportering der køre automatisk og via mail\nEnsartede data og overenskomster på tværs af terminaler\nEn medarbejderstab på ca. 1100 fordelt på 3 lokationer\nHardware (LAN-Terminaler) & Software (ProTime)\nService (implementering, projektledelse, styregruppe og Hotline)\nTurn-key løsning der understøtter samtlige forretningsbehov\nProPortal (fraværs-KPI m.m.)\nIntegration til Visma Løn\nNye rutiner for godkendelse af afvigelser i forhold til planlagt tidsforbrug, så afdelingsledere i større udstrækning involveres\nIntegration til løn- og HR-system\nOpnå fuld gennemsigtighed over KPI’er bl.a. på fravær pr. afdeling – grafisk\nMarkant løft i opfølgning på afvigelser\nReduceret tidsforbrug og bedre kvalitet i lønbehandlingen\nEnsartet datagrundlag til lønkørsler\nPålidelig implementering: 100% på scope og til tiden, og under budget!\nOm Supergros' erfaringer med registrering af fravær på månedsbasis


3 Tips og Tricks til Outlook - Personlig Workflow\nPersonlig Workflow / Hjælpeværktøjer / 3 Tips og Tricks til Outlook\nHvis du er ligesom de fleste andre vidensmedarbejdere i Danmark, så har du et ambivalent forhold til Outlook. På den ene side er det et værktøj, som hjælper dig med at organisere det meste af din hverdag. På den anden side er det også en kilde til frustration og manglende overblik. De fleste af os modtager 20, 30 eller måske endda i omegnen af 50 emails om dagen. Vi har vores kalender fyldt med mødeaftaler og der ligger måske en opgave eller to på din opgaveliste. Vi bliver ofte forstyrret af notifikationerne fra Outlook, som viser sig på de mest uhensigtsmæssige tidspunkter.\nVi skriver dette blog indlæg i dag for at belyse nogle af de muligheder, som du har med Outlook. Vi har undervist mere end 1000 vidensmedarbejdere og har identificeret nogle af de lavthængende frugter, som kan gøre din arbejdsgang i Outlook markant bedre. Hvis du har brug for hjælp eller har lyst til at lære flere tips og tricks kan du købe adgang til vores online træningsportal. Kontakt os for mere information. Herunder kan du se 3 af vores tips og tricks til Outlook:\nDet første spørgsmål vi stiller vores workshop deltagere er: “Hvad er den vigtigste ressource vi har til rådighed?”. De fleste af vores deltagere siger, at tid er vores vigtigste ressource. Tid er en vigtig ressource, men vi tror på, at der er en ressource, som er endnu vigtigere, hvilket er vores fokus. Vi bliver forstyrret rigtig mange gange i løbet af en dag og det betyder, at vi mister en del af vores effektivitet. En hurtig og nem måde at opleve færre forstyrrelser er, at slå email notifikationer fra i Outlook. Det kan gøres på 2 minutter og det søger for, at du ikke bliver forstyrret i tide og utide.\nStart Outlook op i kalenderen\nEn af mine personlig favoritter i forhold til tips og tricks i Outlook er at starte op i kalender i stedet for i email fanen. Hvis du er ligesom mange andre, så det første du gør, når du møder ind på arbejde, at er tænde din computer og åbne Outlook. Når du åbner Outlook bliver du mødt af en bunke emails fra folk, som er kommet tidligere på arbejde end du er. Allerede nu begynder du at arbejde på opgaver, som andre personer vil have dig til at arbejde på. Jeg vil i stedet råde dig til at starte Outlook i kalenderen, så du starter dagen på dine vilkår samt danner dig et overblik over dagen inden du begynder at eksekvere.\nDet sidste trick, som du bør overveje at implementere er selve måden du bruger Outlooks opgaveliste på. Opgavelisten er en af de funktioner, som kan give dig et markant bedre overblik, men samtidig er det den funktion, som færrest bruger. Vi anbefaler, at du tilføjer 3 kategorier og kalder dem: “Dagsliste”, “Ugeliste” og “Fremtidsliste”. Du tilføjer hernæst alle dine opgaver til opgavelisten og inddeler dem i disse kategorier. De opgaver som skal løses i dag, giver du kategorien ‘Dagsliste’. De opgaver som skal løses i denne uge, giver du kategorien ‘Ugeliste’. Resten af opgaver giver du kategorien ‘Fremtidsliste’. Vi har skrevet et fyldestgørende indlæg omkring det på vores Workflow Forum her.\nOvenstående tips og tricks til Outlook er nemme at implementere og vil give dig bedre mulighed for at være effektiv i Outlook samt undgå hovedpine. Du er velkommen til at tage kontakt til os såfremt du skulle have nogle spørgsmål.\naugust 16, 2016 at 6:18 pm\t· Svar\nGode pointer – men hvordan indstiller man Outlook til at starte op i kalenderen? Det kan jeg ikke finde en guide der beskriver. Øv.\naugust 17, 2016 at 9:31 am\t· Svar\nTak for din kommentar. Hvis du sender mig en mail på anders@personligworkflow.com, så skal jeg sende dig en guide, som viser dig præcis, hvordan du gør. Andre som skulle se denne kommentar, er velkommen til at gøre det samme.


Kharitonovskaya kirsebær: beskrivelse af sorten, fordele og ulemper, egenskaber ved frugter, især beplantning og pleje, beskyttelse mod sygdomme, skadedyr, anmeldelser - Ideer - 2022\nKharitonovskaya kirsebær blev føjet til statsregistret for dyrkning på territoriet i den centrale sorte jordregion for sytten år siden og har siden fået et stort antal beundrere.\nDen berømte Kharitonovskaya kirsebærsort blev opnået som et resultat af eksperimentel krydsning af Zhukovskaya og Diamond sorter. Krydsning blev udført af erfarne opdrættere E. N. Kharitonova og O.S. Zhukov ved det allrussiske forskningsinstitut for genetik og udvælgelse af frugtplanter opkaldt efter Michurin.\nFrugterne af sorten Kharitonovskaya har en ret stor størrelse og har en diameter i størrelsesordenen halvanden centimeter. Den gennemsnitlige vægt af et bær er ca. 5 gram. Kirsebær er kendetegnet ved en-dimensionalitet og en rund form.\nBærens hovedfarve er mørkerød, der er et lille antal svagt synlige subkutane punkter. Det delikate kød har en orange farve og en syrlig sød smag, og når den presses, skiller lys rødlig juice sig ud. Stenen er mellemstor og har en oval form, kan let adskilles fra modnet papirmasse.\nBærens smagskvaliteter anslås til 4,75 point. Frugterne indeholder:\nlidt under 7% af det samlede sukker;\n11 mg ascorbinsyre i 100 gram frugt.\nBær er kendetegnet ved en gennemsnitlig indikator for transportabilitet og er beregnet til universel brug.\nPlanten har en gennemsnitlig højde og har en kugleformet, medium bladrig og tæt krone. Træets højde kan variere fra 2 til 3,5 m. Lige grene er ikke lange nok og brune eller brune. Knoppene, der er presset til skuddene, har en konisk form og en vis skarphed.\nBladene er mørkegrøn i farve, store, elliptiske i form med en kort top. Arkpladen er flad med en afrundet base uden pubescens. Bladmargen er kendetegnet ved stor serration.\nStipler af mellemstørrelse har en betydelig dissektion. Blomsterne er ret store, har en hvid farve. De vigtigste frugter falder på buketgrene og sidste års vækst.\nHvilken slags kirsebær man skal vælge\nFordelene ved kirsebær af sort Kharitonovskaya inkluderer indikatorer af høj kvalitet på bær, der kan bruges både frisk og til forarbejdning. Træet har en moderat højde, hvilket i høj grad letter vedligeholdelse og høstning. Sorten er kendetegnet ved et stabilt udbytte, samt øget modstand mod nederlag coccomycosis. Et bestemt minus af sorten kan betragtes som en ganske stor knogle.\nKharitonovskaya kirsebær er en af de delvis selvfrugte sorter. For at øge frugtniveauet skal Zhukovskaya eller Vladimirskaya sorter bruges som pollinerende.\nTil plantning af frøplanter af kirsebær fra Kharitonovskaya skal der bruges godt oplyste områder med løs, let jord, der er beriget med næringsstoffer. Det er bedst, hvis landing er placeret på sydsiden.\nTeknologien til plantning af kirsebærplanter er som følger:\nFrøplanter skal undersøges omhyggeligt for skader, skade på sygdomme og skadedyr samt tilstedeværelsen af et højkvalitets- og udviklet rodsystem.\nKirsebærplanter tilpasser sig hurtigere, som plantes i midten af april eller oktober, mindst en måned før et konstant fald i temperaturen.\nJorden på stedet for landingsgropen skal være sandet eller uærdig og have neutral surhedsgrad samt gode frugtbarhedsindikatorer.\nDimensionerne på plantegropen skal være 20% større end diameteren på rodsystemet til den plantede frøplantning.\nDet er meget vigtigt at huske, at beplantning i efterårsperioden indebærer, at jordingen er opfyldt med en jordcentervals, der er 40 centimeter høj. En sådan begivenhed vil sikre, at frøplantes rodsystem fryser.\nAktiviteter til pleje af kirsebær består i implementering af korrekt beskæring af kronen, systematisk fodring og rigelig vanding i den tørre periode.\nVedligeholdelsesinstruktioner til kirsebær af sorten Kharitonovskaya\nDet er nødvendigt regelmæssigt at klæde jorden rundt om kirsebæret med kompost eller savsmuld, som beskytter jorden mod overtørring og skorpe.\nHvis der blev anvendt gødning, når man plantede en frøplantning, er det ikke nødvendigt at fodre planterne i de første par år.\nHvert andet år i processen med eftergravning kræves organisk gødning i form af kompost, tørv eller rådnet gødning.\nUmiddelbart efter at have vekket planterne efter vinterhvile, bør der laves en blanding baseret på ammoniumnitrat eller urinstof under kirsebæret.\nPå vegetationsstadiet to gange (efter blomstring og efter to uger) anvendes kvælstof eller kompleks gødning med et højt indhold af sporstoffer.\nHvert femte år er det nødvendigt at tilføje kalk til jorden, hvilket vil sikre planten fra et fald i udbyttet med høj jordsyreindhold.\nPå det tidspunkt, hvor masseblomstring og frugtdannelse dannes, bør rigelig kunstvanding udføres.\nFor at forhindre brud på grene om vinteren, skal der udføres en systematisk rysten af sne. Det er meget nyttigt at drysse en træstamme med et tæt snelag og savsmuld, hvilket vil forsinke blomstringen i en uge og reducere risikoen for skader på blomster som følge af returfrost.\nVed afslutningen af vækstsæsonen og efter høsten skal træer sprøjtes med specielle opløsninger mod coccomycosis og holey plet. For at beskytte planten mod svampeinfektioner er det nødvendigt at rense og ødelægge faldne blade på en rettidig måde.\nTræets stilk skal hvides for at beskytte kirsebæret mod termiske forbrændinger. Efter hvidopvask skal stænglerne bindes med grangrene for at skabe en barriere mod små gnavere om vinteren. Regelmæssig inspektion af kirsebærtræer giver dig mulighed for rettidigt at registrere eventuelle ændringer i plantens tilstand og udvikle den mest effektive måde at behandle kirsebær på.\nVi tilbyder dig også at lære om sorten funktioner i kirsebær af Lyubskaya sorten.\nHvordan man plejer kirsebær\nHaritonovskaya kirsebær er modne med hensyn til modning og er ret almindelige i private haver. Planten har fået mange positive anmeldelser fra russiske gartnere. Hvad angår frostbestandighed, skal det bemærkes, at træet ofte lider skade om vinteren, hvilket begrænser muligheden for at dyrke denne række kirsebær i områder med frostige vintre.\nSnarere morsom mening\nJeg overvejer, at du ikke har ret. Lad os diskutere det. Skriv til mig i PM, vi vil kommunikere.\nCopyright 2022 \_ Kharitonovskaya kirsebær: egenskaber og voksende regler...


Norwegian øger til og fra Mallorca - to daglige afgange fra København i sommermånederne | InsideFlyer DK\nNorwegian - 2016-04-05 10:09 CEST\nEfter stærk vækst i Spanien og en markant stigning i efterspørgslen øger Norwegian antallet af ruter mellem Mallorca og København, Oslo, Stockholm og Gøteborg. Kapaciteten stiger med 20 procent fra samme periode sidste år:\n”Spanien er et vigtigt og hurtigt voksende marked for Norwegian. Mallorca er et populært rejsemål, og vi ser frem til at kunne tilbyde skandinaver endnu flere afgange at vælge mellem således, at de rejsende får endnu større fleksibilitet, særligt i sommerhalvåret,” siger Thomas Ramdahl, kommerciel direktør i Norwegian.\nPalma er hovedstaden på Mallorca – en spændende destination, som har meget at byde på. Sol og strand er et trækplaster for mange, men byen har også en rig kulturhistorie. Udover fantastiske strande har Mallorca meget at byde på for rejsende, som ønsker en mere aktiv ferie på cykel eller til fods.\nStadig flere rejsende fra Spanien vælger Norwegian, hvoraf mange flyver til USA via Skandinavien. Flere afgange mellem Mallorca og Skandinavien bidrager til endnu flere muligheder for videreforbindelser i Norwegians store rutenetværk.\nDet nye ruteprogram:\nNorwegian går fra ni til tolv ugentlige afgange mellem København og Palma de Mallorca, og i sommermånederne vil Norwegian have hele to daglige afgange mellem de to destinationer.\nNorwegian tilbyder ruter mellem Mallorca og København, Aalborg, Oslo, Bergen, Stavanger, Stockholm, Gøteborg, Helsinki og London.\nNorwegian har i dag 14 spanske destinationer på kortet: Palma de Mallorca, Alicante, Barcelona, Madrid, Malaga, Gran Canaria og Tenerife.


Onsdag den 21. april slog Det Grønne Museum dørene op for første gang i år. Det fejrer de ved sammen med Gammel Estrup Danmarks Herregårdsmuseum at lave et genåbningstilbud, hvor gæster frem til 24. maj får et sæsonkort til 2021 med entrebilletten - det gælder til begge museer.\nDet Grønne Museum fejrer genåbningen med sæsonkort\nUdgivet d. 26-04-2021 | Af Sabrina Brohus\nFrem til den 24. maj får du et sæsonkort til 2021 med, når du køber en entrebillet til Det Grønne Museum og Gammel Estrup Danmarks Herregårdsmuseum.\nLige nu kan man på Det Grønne Museum blandt andet se foråret pible frem over hele museet. I den historiske køkkenhave er de mange rabarbersorter blandt de første til at melde deres ankomst, og i laderne har alle de historiske dyreracer sat nye generationer i verden. De kommer på græs i løbet af uge 17.\nForholdsregler ved museumsbesøg\nDet allervigtigste, du skal sørge for, inden museumsbesøget, er et coronapas. Når du har en negativ test, kan du på sundhed.dk downloade et coronapas, som du skal vise i billetlugen. Det er et krav fra myndighederne, at museet skal tjekke besøgendes coronapas.\nInde på museet skal du bære mundbind, spritte af og holde afstand. Museet gør rent og spritter af løbende, og de har sat skilte og pile op, som skal sikre den bedst mulige bevægelse gennem museet


Hjem / Gaver / Trivial Pursuit Friends\nVarenummer (SKU): 17007 Kategorier: Gaver, Gaver > Gaver efter tema, Gaver > Gaver efter tema > Anderledes Gaver, Højtider > Jul > Mandelgave, Leg & Spil > Spil > Selskabsspil, Sæsonens Bedste > Efterår & Vinter\nTrivial Pursuit Friends er en af de eftertragtede gadgets på markedet. Se alt,Leg & Spil,Spil,Fødselsdagsgaver,Quiz spil,Julegave til bror,Julegave til søster,Julegave til hende,Julegave til ham,Julegaver til 25 årige,Julegaver til 30 årige,Billige gaver,Billige julegaver,Party,Rejsetilbehør,Friends,Hyggeaften kategorien er også populær, når der skal gives gaver. CoolStuff.dk har altid de fedeste gaveidéer som du ikke lige finder andre steder. Trivial Pursuit Friends kommer med en returret på hele 90, ja du læste rigtige, halvfems dage. Har du som mange andre næsten opgivet at finde den perfekte gave, kan hjælpen købes for ussel mammon i form af Trivial Pursuit Friends, det letter opgaven, og du er hurtigt færdig. Med andre ord: Trivial Pursuit Friends er populær som julegave. Der er ikke noget sjovt ved gadgets, vil kedelige mennesker sige, og det giver en lille chance for, at der er nogle, der ikke vil risikere at købe gadgets som gaver. Men tænk ikke på det, det er ikke nogen grund til at afholde dig fra at sprede smil med en gadgets som gave, da mange gavemodtagere kan grine af de sjove gadgets.\nTrivial Pursuit Friends kan ses i kategorien Se alt,Leg & Spil,Spil,Fødselsdagsgaver,Quiz spil,Julegave til bror,Julegave til søster,Julegave til hende,Julegave til ham,Julegaver til 25 årige,Julegaver til 30 årige,Billige gaver,Billige julegaver,Party,Rejsetilbehør,Friends,Hyggeaften fra mærket der forhandles af CoolStuff.dk. Hos webshops er ret populært, blandt både unge og de lidt ældre. Der er nogle gange tilbud på Trivial Pursuit Friends, mange ender med at købe hos CoolStuff.dk. Det er ikke altid man husker at, gode gaver giver glade modtagere. Vælger du at give Trivial Pursuit Friends i gave, er du ret sikker på, at modtagerne er taknemlig.\nHvis du shopper online, får du andre fordele, så du på nogle områder er bedre stillet, end hvis du handler I fysiske butikker. Dine varer skal kunne returneres i 14 dage. når dine varer købes i en shop, og du kan finde webshops der giver mere end de 14 dage, de er forpligtet til. Derudover har du et meget større udvalg, og det giver en god gennemsigtighed på priserne, uden af være afhængig af, at det skal være tæt på din bopæl. Din sammenligning kan du rent faktisk lave super hurtigt, det er bare lige at finde de shop, der sælger din vare. Tænk også på, at ved at handle online, så slipper du helt for, at du ikke kan bære alle din varer på én gang og skal gå flere gange frem og tilbage til bilen. Online shoppen får Posten til at levere dine varer til din adresse, alternativt kan de sendes til dig arbejde, så vælg det, der passer bedst til dig. De tider med at stå i kø er længe forbi – i dag handler vi online og så gå bare direkte til kassen, når du har fundet dine varer, og betal med det samme, så behøver du ikke længere forudsige, hvilken kø der er hurtigst – vi gætter aldrig rigtigt alligevel.


Holiday Inn Stevenage, Stevenage, ENG, Storbritannien – Sammenlign tilbud\nSt Georges Way, Stevenage, Storbritannien\nBedste tilbud på Holiday Inn Stevenage\nAnmeldelser for Holiday Inn Stevenage\nOm Holiday Inn Stevenage\nHoliday Inn Stevenage tilbyder moderne omgivelser, mens Stevenage besøges. Det er ideelt beliggende for de gæster, som ønsker at opleve de lokale attraktioner.\nDer er forskellige faciliteter ...\n+44 143 872 2727\nFaciliteter på Holiday Inn Stevenage\nBilleder af Holiday Inn Stevenage\nHvor ligger Holiday Inn Stevenage?\nSpørgsmål og svar i forhold til bestilling hos Holiday Inn Stevenage\nHar Holiday Inn Stevenage implementeret sikkerhedstiltag mod COVID-19?\nHoliday Inn Stevenage har iværksat nye rengøringsregler og retningslinjer for at holde afstand med henblik på at bekæmpe COVID-19. Du kan henvende dig direkte til vores partner, IHG Clean Promise, for at få flere oplysninger om COVID-19-sikkerhed.\nHvor tæt er Holiday Inn Stevenage på den nærmeste lufthavn, London Luton?\nUden trafik tager den 12,0 km lange køretur mellem Holiday Inn Stevenage og London Luton (den nærmeste lufthavn) normalt kun omkring 14min. Hvis du bor i et storbyområde, kan køretiden være længere på grund af meget trafik på vejene.\nHvordan kommer gæsterne bedst fra London Luton til Holiday Inn Stevenage?\nSammenkørselsapps og taxaer er stadig en meget almindelig løsning for gæster på Holiday Inn Stevenage. Det er ofte den billigste transportløsning, når du besøger Stevenage.\nHvad er telefonnummeret til Holiday Inn Stevenage?\nHvis du har spørgsmål eller tvivl om opholdet, kan du ringe til +44 143 872 2727 for at tale med en fra receptionen på Holiday Inn Stevenage.\nEr der wi-fi på Holiday Inn Stevenage?\nJa, Holiday Inn Stevenage har wi-fi til hotellets gæster.\nEr der et træningsfaciliteter eller fitnesscenter på Holiday Inn Stevenage?\nJa, der er et fitnesscenter tilgængelig for gæster på Holiday Inn Stevenage. Fitnesscenteret er måske ikke åbent døgnet rundt, så det anbefales, at du spørger i receptionen, når du tjekker ind.\nHoteller, der ligner Holiday Inn Stevenage\nNovotel Stevenage tilbyder afslappende omgivelser, mens Stevenage besøges. Med de adskillige faciliteter, har dette moderne hotel ekspres check-ind/check-ud, 24 timers roomservice og transport til/fra lufthavn.\nSe flere af de bedste hoteller i Stevenage\nHoteller i nærheden af Holiday Inn Stevenage\nMed sit moderne design, er Holiday Inn Express Stevenage beliggende i det kendte område i Stevenage. Det tilbyder 3-stjernede værelser med aircondition.\nIbis Stevenage Centre ligger i Stevenage og tilbyder gratis trådløst internet. Det er ideelt beliggende for de gæster, som ønsker at opleve de lokale attraktioner.


Top 10: Her stiger salget af huse mest | FinansBureauet\nI første halvår af 2019 er der solgt næsten 25.000 huse i Danmark. Det er en stigning på 2,3 procent i forhold til samme periode sidst år. Se, hvor salget stiger mest.\n”2018 var et fantastisk år for salget af huse i Danmark, og tendensen med de mange handler er fortsat ind i 2019. Allerede her halvvejs i året, kan vi derfor sige, at vi forventer, at 2019 bliver det bedste år i årtiet målt på antallet af hushandler,” siger Birgit Daetz, der er kommunikationsdirektør hos Boligsiden.\n”Der er ikke en bestemt landsdel, der skiller sig ud, idet vi ser store stigninger i handlen i så forskellige kommuner som Hedensted, Jammerbugt, Middelfart, Rudersdal, Lolland, Bornholm og Haderslev. Der er stor interesse for huse i hele landet, og det vidner om, at vi er i en tid, hvor der ikke er ét ideal om, hvor vi skal bo, men at der er mange. Det skal vi være glade for,” siger Birgit Daetz.\nHedensted topper listen\nAllerstørst er stigningen i Hedensted Kommune, der ligger mellem Horsens Fjord mod nord og Vejle Fjord mod syd. I Hedensted er der solgt 75 huse mere end sidste år – en stigning på 39 procent.\n”Hedensted har naturskønne områder, huse med havudsigt og boligpriser, der er væsentligt lavere end i nabokommunerne Horsens og Vejle. Samtidig er afstandene små og infrastrukturen god, så det er let at bo i Hedensted og komme på arbejde i områdets to hovedbyer. Hedensted Kommune gør da også – gennem kampagnen Hedenstederne – en indsats for at markedsføre lokalområde, foreningsliv og sammenhold for at trække nye borgere og virksomheder til. Det ser ud til at virke,” siger Birgit Daetz.\nMens salget er steget mest i Hedensted Kommune, er det faldet mest i Norddjurs Kommune, hvor antallet af handler er 25 procent lavere end i første halvår af 2018.\nTop 10: Kommuner med størst stigning i salget af villaer og rækkehuse:\n1. Hedensted: 39,0 %\n2. Jammerbugt: 27,3 %\n3. Middelfarrt: 26,5 %\n4. Rudersdal: 22,6 %\n5. Helsingør: 22,5 %\n6. Lolland: 22,3 %\n7. Bornholm: 18,4 %\n8. Stevns: 16,9 %\n9. Haderslev: 16,7 %\n10. Kalundborg: 16,4 %\nSe listen over alle kommuner på Boligsiden.\n(Kun kommuner med min. 100 handler i 1. halvår 2018 og 1. halvår 2019 er med på listen. Kilde: Boligsiden)


frøkenen & baronen: Venindegave\nHemmeligheden er blevet færdig, men jeg må lige vente med at flashe til på fredag, for den skal ikke gives før i morgen. Og jeg ved, at hende, der skal have den, læser med her. Men jeg kan godt lige vise indpakningen:\nMed lidt maskingtape og neonbånd bliver selv hvidt papir til en fest. Iiih, jeg glæder mig sådan til at give den. Det er bare det bedste at give gaver!\nIndsendt af Asli kl. 28.9.11\nEtiketter: gaver, indpakning, veninder\nMille 28. september 2011 kl. 14.07\nSå lækkert pakket ind;)\nUnknown 28. september 2011 kl. 14.08\nNøj, hvor er det en fin indpakning. Glæder mig til du viser indholdet oå bloggen :)\nSine Smed 29. september 2011 kl. 08.33\nDet er godt nok vildt så meget det maskingtape kan pifte en gave op, troede først at selve indpakningspapiret var sådan, så skulle lige til at høre hvor du have købt det henne. Det kunne være jeg lige skulle kigge forbi etsy.\nAsli 29. september 2011 kl. 09.37\nTak Mille :-)\nDet bliver i morgen, der kommer indlæg om overraskelse :-)\nDet er ret lækkert med maskingtape, selvom jeg er mest til i indpakning. Det gennemsigtige med bikube-mønster er faktisk fra et dansk firma, der hedder joyoftape.dk, men måske er det lukket. Jeg købte det på designskolens sommermarked.\nFru Schou 29. september 2011 kl. 10.37\nSikke en fin indpakning, glæder mig til at se hvad der gemmer sig i den:-)


3F: Transportfirma bryder loven med billige chauffører - FINANS\n3F: Transportfirma bryder loven med billige chauffører\nDet er dybt problematisk, at statsejede selskaber har underleverandører, som ansætter østeuropæere, mener 3F.\n09.06.2014 kl. 14:27\nLoven om godstransport bliver ikke overholdt af den underleverandør, som SAS Cargo benytter sig af.\nSå klar er meldingen fra formanden for 3F's Transportgruppe, Jan Villadsen.\n"Jeg mener, at det, der sker, er klart ulovligt. Ifølge godstransportloven skal man følge landets overenskomster og sikre dansk løn og danske arbejdsforhold. Det sker ikke her. Chaufførerne bliver lønnet med en tredjedel af den danske løn," siger han.\nPost Danmark holder sig inden for loven\nVilladsen henviser til transportfirmaet Kim Johansen, som er underleverandør for både SAS Cargo og Post Danmark.\nI tilfældet med Post Danmark kører udenlandske lastbiler internationalt til eksempelvis Sverige eller Tyskland og må herefter køre de tilladte tre indenrigsture - såkaldt cabotage - og derfor holder selskabet sig inden for lovens rammer.\nLovbrud hos SAS\nMen modsat ser det ifølge Jan Villadsen ud, når blikket bliver rettet mod SAS.\n"For SAS bliver der kørt i danskregistrerede lastbiler med danske tilladelser, men det er østeuropæere, der sidder bag rattet og bliver betalt langt mindre, end de har krav på. I mine øjne er det ulovligt, men det er ikke blevet afprøvet ved retten," siger formanden.\nHan håber, at sagen kan få politikerne ind i sagen, for det er problematisk, at statsejede selskaber benytter sig af underleverandører, der ifølge 3F er på kant med loven.\n"Det er dybt bekymrende, når også staten bruger de her underleverandører, selvom jeg ikke går ud fra, at regeringen sidder og deltager i den praktiske dagligdag. Men når det nu bliver synligt for regeringen, går jeg sandelig ud fra, at de griber ind," siger Jan Villadsen.\nDet er Trafikstyrelsen, der udsteder tilladelser til at køre godstransport i Danmark. Det er de tilladelser, som Kim Johansen ifølge 3F kører med, og derfor er det styrelsen, der skal sikre, at alle regler bliver overholdt.\n"Jeg forventer, at Trafikstyrelsen får undersøgt, om det her er lovligt. Vi har rettet henvendelse til styrelsen mange gange. Hvis vi kunne lægge sag an, havde vi allerede gjort det. Vi mener, at den har svigtet i årevis," siger Jan Villadsen.\nDet har ikke været muligt at få en kommentar fra Kim Johansen Transport.\n09.06.14 Corydon forlanger forklaring om mulig løndumping\n09.06.14 Professor: Christiansborg kan løse chauffør-problem


Hvorfor skal du anvende Crop-Set?\nFakta om Crop-Set\nEr godkendt som jordforbedringsmiddel\nBestår af planteekstakt tilsat gærekstrakt, mangan, jern og kobber\nForstærker plantens naturlige processer\nØget knoldantal pr plante\nGiver 5-10% højere udbytte og ved korrekt anvendelse ca. 10% flere knolde\nKan både anvendes ved bejdsning og udsprøjtning på etableret afgrøde\nAnvendes med fordel i alle typer kartofler\nAnvendt med succes af professionelle danske landmænd siden 1997\nProduceres af Improcrop Ltd med hovedsæde i Kentucky USA\nKontakt Esben Sangild eller Knud Ove Hansen for mere information om Crop-Set\nKorrekt anvendelse af Crop-Set\nBejdsning ved lægning\nAnvendelse ved lægning giver hurtigere fremspiring og stærkere planter, og derved bedre kvalitet og højere udbytter.\n0,4 - 0,6 l/ha Crop-Set blandes i den flydende bejdsning.\nI praksis kan der ofte reduceres lidt i dosis af den kemiske bejdse, når der anvendes Crop-Set.\nTidlig behandling = flere knolde\nIdeel til læggekartofler og spisekartofler til salat mv.\nTidlig sprøjtning giver flere og mere ensartede knolde, bedre kvalitet og højere udbytte.\n0,4 - 0,6 l/ha Crop-Set udsprøjtes fra kartoflernes fremspiring til krogdannelse (laveste dosis, hvis der i forvejen er behandlet ved lægning).\nDet er vigtigt at der ikke behandles, hvis krogene er begyndt at svulme op til nye knolde. På nedenstående billede, er behandling muligt på planten til højre, mens det er for sent på planten til venstre.\nSen behandling = udbytte\nIdeel til alle typer kartofler. Behandling under knoldfyldning giver mere ensartede knolde, bedre kvalitet og højere udbytte. 0,6 l/ha Crop-Set udsprøjtes fra de største knolde har en diameter på 2 cm. Kan blandes med skimmelmidler, mangan mm.\nDer er lavet flere uafhængige forsøg med Crop-Set:


Fiskeguiden - Fisk & Fri\nnov 16, 2015 | Nyheder\nGordon P. Henriksen og Niels Vestergaard er i fuld gang med et nyt online tv-program.\nFiskeguiden er et nyt online projekt iværksat af Gordon P. Henriksen og Niels Vestergaard med opbakning fra Fishing Zealand, Danmarks Sportsfiskerforbund og grejbranchen. I først omgang produceres der 10 programmer af ca. 25 minutters varighed om de mest eftertragtede arter i Danmark.\nErfaringer fra programmer som Storrygeren, Nak & Æd og Fiskemissionen har vist, at der er stor interesse for lystfiskeri i befolkningen generelt og i særdeleshed blandt børn og unge.\nDisse programmer har været med til at pirre interessen for lystfiskeri, men hvor tv-kanalerne ikke har haft tiden til at komme rigtigt i dybden med teknik, vil Fiskeguiden sætte fokus på alle de grundlæggende tips, tricks og metoder, som giver de gode oplevelser og sikrer succes ved vandet.\nProgrammerne er finansieret af sponsorater fra Danmarks Sportsfiskerforbund, Fishing Zealand samt grejbranchen. Heriblandt: Abu Garcia, Rapala, Westin, Savage Gear, Garmin og Geoff Anderson og vil dermed være gratis for seerne online.\nFiskeguiden vil blive publiceret på youtube, og herfra kan de efterfølgende indlejres på alt fra hjemmesider, blogs og sociale medier, så de er til rådighed for alle med interesse for dem. Programmerne offentliggøres løbende med start fra foråret 2016.


E-handelsløsninger: Husk nye regler 15. feb. 2016 - Novicell DK\nDen fælles, europæiske klageportal ODR (online dispute resolution) er lige på trapperne. Her kan du se, hvad du skal ændre i din netbutik inden 15. februar 2016.\nFormålet med den fælles europæiske klageportal er, at klageforløb skal foregå mere smidigt for både kunde og virksomhed. Portalen oversætter klagen - fra kundens sprog til virksomhedens - og sikrer enighed blandt parterne omkring valg af klageinstans.\nSystemet skal anvendes fra 15. februar 2016 og gælder udelukkende BtC handel. Det er Europa Kommissionen, der står bag systemet, der er gratis at anvende.\n3 ting, du skal ændre\nDu skal fremover have følgende på din e-handelsløsning:\nLink til Online Despute Resolution\nKort tekst, der oplyser kunden om, at man kan klage via ODR systemet\nMail til jeres virksomhed\nDet kan fx placeres i et tydeligt afsnit under kundeservice / handelsbetingelser. Nederst på siden finder du et tekstforslag.\nSælger du direkte via mails?\nHvis du sender en mail med et tilbud, skal mailen også indeholde et link til ODR platformen. Men hvis kunden skal forbi dit website for at afgive ordren, behøver du kun link på websitet.\nGælder også ved danske kunder\nSelvom du primært sælger til danske forbrugere slipper du desværre ikke for at henvise til ODR platformen. Men i praksis vil det være en omvej for en dansk kunde at bruge platformen til en klage over dit danske firma. Her bør du i stedet henvise den enkelte til forbrugerklagenævnet.\nFind mere information på www.forbrugereuropa.dk - eller kontakt Novicell, hvis vi skal hjælpe med din opsætning.\nForslag til webtekst\nForbrugereuropa.dk kommer med følgende forslag til tekst på website og i emails:\nEU-Kommissionens online klageportal kan også anvendes ved indgivelse af en klage. Det er særlig relevant, hvis du er forbruger med bopæl i et andet EU-land. Klage indgives her - http://ec.europa.eu/odr. Ved indgivelse af en klage skal du angive vores e-mail adresse xx@yy.dk


Bonding er tilgængelig fra Zen EE 4.1.13\nRound-robin politik:.Transmit pakker i rækkefølge fra den første ledige slave gennem den sidste. Denne tilstand giver belastningsbalancering og fejltolerance.\nAktiv backup-politik:. Kun en slave i bindingen er aktiv. En anden slave bliver aktiv, hvis og kun hvis den aktive slave fejler. Obligations MAC-adresse er eksternt synlig på kun en port (netværksadapter) for at undgå at forvirre kontakten. Denne tilstand giver fejltolerance. Den primære indstilling påvirker opførslen af denne tilstand.\nXOR-politik:Send baseret på kilde-MAC-adresse XOR'et med destinations-MAC-adresse. Dette vælger den samme slave for hver MAC-adresse på destinationen. Denne tilstand giver belastningsbalancering og fejltolerance.\nBroadcast-politik:Sender alt på alle slave-grænseflader. Denne tilstand giver fejltolerance.\nIEEE 802.3ad LACP. Opretter aggregeringsgrupper, der deler de samme hastigheds- og dupleksindstillinger. Udnytter alle slaver i den aktive aggregator i henhold til 802.3ad-specifikationen.


Principafgørelse om kontaktbevarende samvær og standardiseret minimumssamvær. Retsinformation og TFA 2017/59 - Landsforeningen Børn og Samvær\nPrincipafgørelse om kontaktbevarende samvær og standardiseret minimumssamvær.\nRetsinformation og TFA 2017/59\nNår forældre ikke bor sammen, kan de aftale samvær mellem barnet og den forælder, som barnet ikke bor hos (samværsforælder). Hvis forældrene ikke kan blive enige, kan samværsforælderen søge om samvær i Statsforvaltningen.\nMedmindre samværsforælderen oplyser, at denne ikke ønsker midlertidigt kontaktbevarende samvær, skal Statsforvaltningen hurtigst muligt og inden 3 uger efter modtagelsen af en anmodning om fastsættelse af samvær træffe en midlertidig afgørelse om kontaktbevarende samvær.\nFor at kunne fastsætte midlertidigt kontaktbevarende samvær skal to betingelser være opfyldt.\nDen ene betingelse er, at samværet enten lige er ophævet, eller der indtil for nylig har været samvær mellem barnet og samværsforælderen efter en aftale mellem forældrene, som ikke kan tvangsfuldbyrdes.\nDen anden betingelse er, at der ikke er begrundet tvivl om, at det er bedst for barnet, at der er en løbende kontakt med samværsforælder, som barnet hidtil har haft en jævnlig kontakt med.\nHvis de to betingelser er opfyldt, fastsætter Statsforvaltningen et løbende standardiseret minimums-samvær, der følger barnets alder. Det standardiserede midlertidige kontaktbevarende samvær kan kun fraviges, hvis der foreligger særlige omstændigheder.\nOplysninger om børns behov for middagslur, eftermiddagsmad og samværsforælderens arbejde anser Ankestyrelsen ikke som særlige omstændigheder, der kan begrunde en fravigelse af det standardiserede samvær.\nMuligheden for at fravige det standardiserede samvær skal efter Ankestyrelsens vurdering fortolkes restriktivt. Vi lægger ved denne vurdering vægt på, at der er tale om en midlertidig afgørelse, som skal træffes hurtigt for at sikre kontakten mellem barnet og forælderen i en overgangsperiode, og at sagsbehandlingen fortsætter umiddelbart efter afgørelsen, hvor parternes synspunkter kan blive inddraget og undersøgt nærmere inden den endelige afgørelse.\nI sag 1 havde samværsforælder søgt om midlertidigt kontaktbevarende samvær, og Statsforvaltningen havde fastsat midlertidigt kontaktbevarende samvær i lige uger om lørdagen fra kl. 10 til kl. 17 og i ulige uger om torsdagen fra kl. 12 til kl. 14. Statsforvaltningen havde anvendt den standardard, der gælder for børn fra 1 til 3 år. Statsforvaltningen havde dog fraveget standarden for så vidt angår tidspunktet for hverdagssamværet, idet Statsforvaltningen havde ændret tidspunktet om torsdagen fra kl. 16-18 til kl. 12-14.\nI sag 2 havde samværsforælder søgt om midlertidigt kontaktbevarende samvær, og Statsforvaltningen havde afslået at fastsætte midlertidigt kontaktbevarende samvær. Statsforvaltningen havde i stedet fastsat midlertidig samvær hver lørdag kl. 9 til kl. 11 og hver onsdag kl. 16 til kl. 18.\nAnkestyrelsen vurderede i begge sager, at betingelserne for at fastsætte midlertidigt kontaktbevarende samvær mellem børnene og samværsforælderen var opfyldt.\nVi lagde i begge sager vægt på, at der inden ansøgningen om samvær havde været samvær mellem børnene og samværsforælder efter en aftale, som ikke kunne tvangsfuldbyrdes. Vi lagde også vægt på, at der ikke var oplysninger i sagerne, der skabte begrundet tvivl om, at det ville være bedst for børnene at fastsætte samvær for at bevare kontakten til samværsforælder.\nBopælsforælderens oplysninger om, at samværsforælderen blandt andet aldrig havde været alene med barnet mere end højst 2,5 time, og at samværsforælder ikke kunne varetage børnenes behov og tolke deres signaler, skabte ikke begrundet tvivl om, at midlertidigt kontaktbevarende samvær var bedst for børnene.\nAnkestyrelsen vurderede i begge sager, at der skulle fastsættes det standardiserede midlertidige kontaktbevarende samvær.\nVi lagde i begge sager vægt på, at en midlertidig afgørelse om kontaktbevarende samvær skal træffes hurtigt, og at det skal undgås, at sagsbehandlingen trækker ud på grund af detaljerede drøftelser om placering og omfang. Vi lagde også vægt på, at sagsbehandlingen fortsætter umiddelbart efter afgørelsen, og at parternes synspunkter om placering og omfang kan blive inddraget og undersøgt nærmere inden den endelige afgørelse. Endelig lagde vi vægt på, at afgørelsen skal sikre et minimum af kontakt med den forælder, sm barnet ikke bor hos, og at det standardiserede omfang og placering er tilpasset barnets alder.\nI sagerne vurderede vi, at oplysninger om børnenes behov for middagslur og eftermiddagsmad samt samværsforælderens arbejde ikke kunne anses som særlige omstændigheder, der kunne begrunde en fravigelse af udgangspunktet om det standardiserede midlertidige kontaktbevarende samvær.


Kræft i mælkekirtlerne hos hund\nKræft i mælkekirtel hos hund\nLyserød måned og mælkekirtelkræft hos hunde\nOktober har i flere år været lyserød måned. Det er her, der er specielt opmærksomhed på brystkræft. I min verden blandt familiedyr er lyserød måned lige så vigtig. For mælkekirtelkræft, som vi benævner det hos dyr, er meget almindelig. Hos hunde ser vi samme hyppighed af mælkekirtelkræft som hos kvinder. Faktisk så ligner hundens kræft i mammae rigtig meget kvinders brystkræft med hensyn til typer, påvirkelighed af hormoner og opførsel.\nHos ikke steriliserede hunhunde vil hver 4. hund i løbet af sit liv få knuder i en eller flere mælkekirtler. Disse knuder mærkes tydeligt, når man føler på hundens mammae, idet de typisk er meget hårdere end det omkringliggende kirtelvæv. Nogle gange har hundeejer selv mærket disse, men rigtig tit finder vi dyrlæger dem i forbindelse med vaccination og sundhedstjek. Sygdommen ses hos hunde over 4 år og oftest hos ældre hunde over 8 år.\nAt mærke hundens mælkekirtler igennem hver måned kan redde mange hundeliv, da ca. 30-40% af disse knuder i mælkekirtlerne er ondartede. Af de ondartede vil ca. 50% rent statistisk have spredt sig ud i kroppen på tidspunktet for diagnosen. Desuden er det sådan, at de godartede knuder kan transformere sig til at blive ondartede. Så lig kvinders brystkræft, så har det stor betydning af opdage og fjerne disse knuder på et tidligt tidspunkt.\nAlle hunderacer ses at få disse knuder, men hos Spaniels, Gravhunde, Pudler og Schæfere findes en øget risiko for, at knuderne er ondartede og dermed kræft.\nUdviklingen af mælkekirtelknuder er hormonafhængig. Tilstedeværelse af de hunlige kønshormoner østrogen og progesteron kan trigge dannelse af mælkekirtelknuder. Dette skyldes, at der på mælkekirtelcellerne findes hormonreceptorer for disse 2 kønshormoner.\nDette giver os en mulighed for at forebygge kræft i hundenes mammae. Hvis man fjerner æggestokkene hos hundene inden deres første løbetid, da falder livstidsrisikoen for knuder i mammae fra 25 % til 0,1 %. Hvis sterilisationen udføres mellem 1 og 2 løbetid, da ses en reduktion i risiko til 8 %. Efter anden løbetid er risikoen igen oppe på 25 % og vi vinder ingenting forebyggende ved operation efter 2. løbetid.\nDet kan føles mærkeligt allerede hos så ung og rask en hund at tale om operation. Skal man opnå forebyggelse, så skal fjernelse af æggestokkene dog ske tidligt i den unge hunds liv. En god snak med dyrlægen er vigtigt, da der også er bivirkninger ved sterilisation. En god rådgivning fra dyrlægen skal inkludere snak om både fordele og ulemper, som i øvrigt også er afhængig af hundens race.\nMærker man en knude i sin hunds mælkekirtler, da er det som sagt vigtigt at opsøge en dyrlæge hurtigt. Denne vil da sikkert foreslå nogle indledende undersøgelser. Vi vil altid anbefale fjernelse af knuden, da de godartede kan ændre sig til at blive ondartede over tid. Alligevel foreslår vi ofte forinden at udtage en celleprøve og eventuelt undersøge, om der allerede er sket en spredning af kræft ud i hundens krop. Måden man udfører kirurgien på og hvor meget, der bør fjernes af kirtelvævet, afhænger nemlig af svulsttype. Ved fund af spredning, da kan det være, at operation slet ikke er det rigtige at gøre.\nMælkekirtelkræft hos hunde spredes både via lymfe- og blodbanen. Vi ved, at kræftknuder i mælkekirtlerne under 3 cm i diameter, er mindre tilbøjelige til at have spredt sig. Dette bestyrker derfor anbefalingen, at operere så tidligt som muligt. Det første sted, vi oftest ser metastaser, er i lungerne. Ved mistanke om ondartethed vil dyrlægen derfor tit før kirurgi foreslå røntgen eller CT scan af lungerne. Ligeledes vil en blodprøve, hvor funktion af nyre og lever og andre helsefaktorer være anbefalelsesværdigt.\nUndersøgelse for hormonreceptorer udføres ikke i praksis, som hos mennesker. Behandling med antiøstrogener har ikke rigtig fundet indpas veterinært. I stedet har flere større studier vist, at fjernelse af æggestokke i forbindelse med fjernelse af de ondartede knuder, giver en øget overlevelsestid. Der er dog noget kontrovers omkring dette. Jeg anbefaler ofte sterilisation, hvis hunden er under 10 år gammel og i øvrigt er sund og rask. Om ikke andet så vil tilbagedannelse af mammae i forbindelse sterilisationen gøre, at nye knuder i de resterende mælkekirtler findes lettere.\nEfter fjernelse af knuderne sender vi oftest vævet til undersøgelse på laboratorium. Dette for at få den præcise diagnose og kræfttype. Det fortæller os, hvor farlig kræften er og om vi har fået det hele med. Jeg forsøger altid at få nærliggende lymfeknude med i det fjernede væv. På laboratoriet undersøger de så om, der er indvækst i lymfebaner og spredning til lymfeknuderne.\nViser det sig, at der er sket en spredning, da kan vores behandlingstilbud inkludere medicinsk behandling efterfølgende.\nMælkekirtelkræft hos hunde er således meget almindeligt forekommende. En af de hyppigste kræftformer, vi ser hos hunde. Så ikke kun i Oktober måned, men 1 gang hver måned anbefaler vi på Aalborg Dyrehospital at mærke jeres hundes mammae godt igennem. De flest hunde vil elske det!\nOg kontakt jeres dyrlæge, hvis noget mistænkeligt føles. De 5 farligste ord kan nemlig være: ”lad os vente og se”\nDyrlæge Cert. Onc