(tt) 03 :: SIDE 52 NYE TENDENSER I HUMAN RESOURCES: - PDF\nDownload "(tt) 03 :: SIDE 52 NYE TENDENSER I HUMAN RESOURCES:"\n1 (tt) 03 :: SIDE 52 NYE TENDENSER I HUMAN RESOURCES:\n2 Før i tiden mente man, at et højt karaktergennemsnit var en sikker vej til en succesfuld karriere. Sådan er det ikke længere nu kan en høj IQ tværtimod blive opfattet som en social belastning. Tidsånden sætter i stedet fokus på EQ, altså den emotionelle intelligens. Virksomheder efterspørger i stigende grad folk med empatiske evner, intuition, selvindsigt og sociale færdigheder. Af Soulaima Gourani» Det kræver blot et ganske lille hop tilbage i tiden, før du støder på den idé, at der kan sættes et stort fedt lighedstegn mellem størrelsen på en persons karaktergennemsnit og den fremtidige løncheck. Men tiderne skifter, og vi bevæger os væk fra, at det at have en høj IQ nødvendigvis er lig med en succesfuld karriere - det er snarere blevet tværtimod. Alle mennesker - forbrugere som kollegaer - er blevet mere kritiske og leder efter det autentiske, meningsfulde og noget eller nogen, de kan stole på. I takt med, at verden bliver mere og mere kompleks og umulig at rumme, vil denne tendens forstærkes. Tillid er den vigtigste forudsætning for vækst i alle virksomheder og organisationer. Men det er også det vanskeligste at skabe, og det letteste at miste. Ingen seriøs virksomhed eller topleder undgår at opøve deres evne til at skabe tillid. Det bør stå øverst på deres strategiagenda. Alle bør derfor spørge sig selv: Hvordan opbygger virksomheden og medarbejdere et stærkt tillidsvækkende image? Den verdenskendte samfundsforsker Francis Fukuyama og den ligeså anerkendte Nobelprisvinder Gary Becker bekræfter, at de samfund, ledere og virksomheder, som formår at opbygge mest tillid, er de, som klarer sig bedst på lang sigt. Det forholder sig ikke anderledes med individer, dig! Vækker du tillid eller mistillid? Bliver du anbefalet af andre - eller advarer folk imod dig? Det er afgørende for dig at vide. Livet er ikke nødvendigvis fair Hvem bliver en succes? Det er ikke nødvendigvis den klogeste i din gamle folkeskoleklasse, som i dag er klassens mest succesfulde (målt på traditionelle faktorer som løn og stilling). Livet er ikke fair og tilsmiler ikke nødvendigvis den mest flittige eller den klogeste. Det er i stigende grad ikke den klogeste, som klarer sig allerbedst. IQ erstattes i højere grad af din EQ. EQ er din samlede evne og motivation til at forstå andre og evnen til at indgå i relationer. Vi lever i et relationsbaseret samfund, modsat tidligere, hvor det at have de rigtige relationer og kontakter var forbeholdt de få. I dag har alle muligheden for at opbygge en magtfuld platform, hvis de vil. For at kunne bygge denne platform må du være én, der vækker en dyb personlig tillid i andre. Er du skeptisk? Forleden skrev min gode kritiske kollega til mig, efter at have læst mine argumenter om IQ, der erstattes af EQ som den mest eftertragtede kompetence: Jeg er grundlæggende helt enig i, at EQ på mange måder er vigtigere end IQ, for hvad skal man med en person med super høj IQ, som ikke er i stand til at samarbejde med andre mennesker på grund af en lav EQ? Jeg vil dog alligevel mene, at der må være forskellige krav afhængig af den specifikke jobfunktion. Jeg kender eksempelvis en tekniker hos Nokia, som bestemt har nogle problemer med sin EQ, men han scorer MEGET højt på IQ, men i hans jobfunktion kan Nokia leve med, at han er lidt besværlig, fordi han er i stand til at løse nogle meget komplekse tekniske problemer på rekordtid. Det ville dog formentlig ikke skade, hvis hans EQ var højere, men jeg må sige, at det kunne være interessant at reflektere over, om der er en sammenhæng mellem (tt) 03 :: SIDE 53\n3 IQ og EQ på den måde, at hvis man har en IQ højere end X, så vil man aldrig kunne få en EQ højere end Y. Det er nemlig min erfaring, at personer med seriøst høj IQ altid har nogle seriøse problemer inden for det følelsesmæssige, så måske er der en sammenhæng. Jeg kunne ikke være mere enig! Hvad synes du? Tillid er det nye sort Tillid er det nye sort og det er kommet for at blive. For at vække tillid må du i dialog med andre og være opmærksom på, hvordan du bliver opfattet i sådanne sammenhænge. Det er efterhånden en gammel sang, at vi lever i et såkaldt netværkssamfund, som betyder, at vi er afhængige af relationer for at kunne opnå vores individuelle og organisatoriske resultater. Din evne til at bygge tillidsfulde relationer, der er loyale over for dig, er en forudsætning for at få adgang til kontakter, kontrakter, inspiration, indflydelse og information. Virksomheder caster i stigende grad deres medarbejdere ud fra det kriterium, at de skal være personer, folk kan huske, og som folk nærer personlig tillid til, idet dette gavner forretningen. Dine faglige kompetencer og din nuværende viden er faktisk ikke længere det afgørende mandat. Det er mindst lige så interessant for din leder og din virksomhed at vide noget om, hvordan du eller dine medarbejdere opgraderer viden, og igennem hvem det sker. Det er det nye faktum i vores netværks- og vidensamfund. Vi er afhængige af relationer for at kunne opnå vores individuelle og organisatoriske resultater. En forudsætning for at kunne være videnarbejder er, at du ved, hvad du ved, og hvad du ikke ved. Efter at have læst Søren Harnovs beretning om viden og vidensamfundet blev jeg så inspireret, at jeg vil give dig nogle af hans pointer og mine tanker med på vejen. Siden 1990 erne har mange forskere og tænkere forsøgt at forklare, hvad det vil sige at være en del af et vidensamfund. Kort sagt er vores tid kendetegnet ved, i modsætning til andre perioder, at du ikke længere kan forvente at kunne overskue hele dit job, idet verden er blevet utroligt kompleks, og de sammenhænge, som du er en del af, bliver mere og mere imaginære og diffuse. Vi er, beretter Harnov, midt i en fase med fokus på en ny slags kapitalisme, der bl.a. omtales som videnkapitalisme. Udfordringen er så at forstå den og leve i den. Din viden er flygtig Vi lever i en tid præget af store mængder information og med stor efterspørgsel på viden. Videnbegrebet betegner noget uhåndgribeligt, og det er svært for andre og dig selv at fastslå, om du er den dygtigste, bedste og mest kompetente. Dertil er viden alt for kompleks. Populært sagt går vores tid ud på, at viden har fået en langt større betydning for individuel succes, virksomheders konkurrenceevne og nationernes velfærd end hidtil. Viden er det vigtigste middel til at håndtere den stadigt stigende kompleksitet og stadigt mere hastige forandring, som kendetegner vores samfund. Hvad hjælper din høje IQ, hvis ingen ved, hvad det er, du ved? Trenden er, at du spreder din viden igennem artikler, blogs, foredrag, sociale medier m.v., så folk finder ud af, hvad du ved, og hvad du kan. Den, der lever stille, lever ikke godt! I disse tider må du derfor tænke nøje over, hvordan du får kommunikeret dine egenskaber ud i den vide verden. Viden har altid været og vil forblive en eftertragtet vare. Tidligere kunne du holde på den og blive belønnet som specialist. I dag undgår man at samarbejde med folk, der holder på deres viden. Det er alt for dyrt og risikabelt at have én siddende, som ikke generøst deler ud af sin viden. Din viden har sådan set kun værdi, hvis den spredes, eller hvis de, som skal kende til den, kender den. Din viden har en uvis holdbarhed. Du og jeg kan ikke forudsige, hvornår din viden vil blive værdiløs (men det gør den!). Modsat ved du jo, hvornår du kan regne med, at din PC holder op med at virke, eller hvor længe en støvsuger virker, eller hvornår en bestemt mængde råstof vil være brugt op. Det er straks meget værre med viden, som er en knap, uholdbar substans. Du bør derfor kritisk forholde dig til, hvornår du opgraderer dig selv, og fra hvem, du henter viden og inspiration. Al information er tilgængelig for den, som søger længe og ihærdigt nok. Din adgang til viden er ikke det interessante, det vigtige er, hvordan du anvender din viden. Du bør spørge dig selv, om du spreder din viden tilstrækkeligt? Viden spredes lettere end andre goder, især i disse tider, hvor folk er aktive på de sociale medier. Er du typen, som holder på din viden, vil du i denne tid blive alvorligt udfordret, fordi det er vanskeligt at forhindre, at andre end din kunde, chef eller kollega kommer i besiddelse af den. Du skal ikke frygte, at din viden spredes, det er med til at øge din markedsværdi. Hvad hjælper det, at du eksempelvis er verdens dygtigste koder, hvis ingen ved det? Ønsker du ikke at dele din viden, (tt) 03 :: SIDE 54\n4 skal du være opmærksom på, at folk er tilbøjelige til at undlade at dele deres viden med dig, og at du, over tid, bliver ganske meget dummere og ringere oplyst, end ham som generøst deler ud af sin kostbare viden. Er din viden svær at sprede, bliver den også svær at sælge. Så forbliver din viden tavs viden. Dit ståsted; efter 10 års forskning og praktisk arbejde med professionel og faglig networking er min konklusion klar: De fleste af os ved ikke, hvad dem, vi kender, kan, og vi ved ikke, hvor stærk og loyal en relation, folk i vores netværk er. Ved du? Din nyerhvervede viden er kun aktuel i en meget kort periode, så udkonkurreres den. Din markedsværdi er derfor svær at fastholde på baggrund af et stykke papir fra en uddannelsesinstitution eller fra en arbejdsplads. Viden og ledelse er handelsvaren De næste fem år vil vi i stigende grad se på viden som en vare. Flere og flere virksomheder vil producere og handle med viden snarere end med materielle genstande. Især i Danmark, hvor vi ikke kan konkurrere på traditionelle commodity-varer. Når talen falder på ledelse, bliver kodeordet også tillid. Folkene bag Great Place to Work understøtter dette. Da de begyndte at lave deres undersøgelser om de bedste arbejdspladser, havde de ikke nogen anelse om, at tillid var så vigtig. Faktisk troede de, at det, som optog medarbejdere, var løn og goder. De fik sig en overraskelse. Tillid til organisationen, lederen og produkterne fyldte langt mere. Andre undersøgelser viser, at tillid også er den vigtigste faktor for ledelse. Tillid er ganske enkelt nøglefaktoren i motivation og for at få folk til at være engagerede i deres arbejde. Du kan godt konkludere, at tillid er som en slags lim, som limer folk sammen, og tillid er et resultat af en række handlinger og en adfærd, lederen praktiserer. Det bliver endnu mere komplekst, når vi taler om distanceledelse (som vi i stigende grad skal forholde os til grundet det globale arbejdsmarked). En kollega fortalte mig om et dilemma, som er ret interessant. Han beskriver det således: I min virksomhed er vi ved at ansætte en stærkt specialiseret udvikler for en kunde. Eftersom udviklerne skal sidde offshore, så finder kunden det vigtigt, at de kan arbejde selvstændigt og er gode til at kommunikere, hvilket giver meget god mening, når man ikke som leder kan være i samme rum som dem hver dag. Dermed bliver deres EQ vigtig. Det sjove er så, at vores tests viser uden undtagelse at hver gang, vi har en teknisk kompetent udvikler, så er der et problem med de sociale/ kommunikative kompetencer, og omvendt, når vi tester en udvikler med gode bløde skills, så halter de tekniske kompetencer. Lidt af et dilemma. Spændende ikke? Tillidsdreven ledelse I de næste 5-10 år vil vi i stigende grad erkende, at vi må specialisere os og blive kendt som et samfund bestående af viden og ledelse. I Danmark kan vi ikke længere producere os til vækst, dertil kan vi ikke, som beskrevet, konkurrere på pris eller på kvalitet for den sag skyld. I de næste fem år er det vigtigt, at vi bruger vores viden inden for ledelse til at udkonkurrere nogen af vores mest markante konkurrenter på det globale marked. Kodeordene bliver ledelse, tillid, viden og netværk. Hvad betyder det for dig? I de næste par år bliver evnen til at opbygge tillid hos andre den mest knappe og mest efterspurgte kompetence, såvel hos medarbejdere som ledere. Men husk på; den overordnede erfaring er, at når tillid først er tabt, så kan den aldrig genvindes eller kun over meget, meget lang tid. Hos personer eller organisationer, hvor der er meget store mængder af tillid, har man påvist, at det er noget, der er opbygget over mange, mange år. Tillid handler om at kunne stole på folk og at vide, hvordan de reagerer, når der er problemer. Tillid handler derfor i meget høj grad om forudsigelighed. Åbne, ærlige, konsistente og forudsigelige ledere vil næsten altid skabe tillid. Dermed ved folk, at spillereglerne ikke pludselig ændrer sig. Derfor bliver de også mere villige til at løbe risici og byde ind med en ekstra indsats for at nå organisationens mål. Knaphed på gode ledere Den eftertragtede leder nu og frem til 2020 ved, at kunsten at blive følelsesmæssigt klogere er én af deres tre stærkeste og mest eftertragtede kompetencer. De øvrige to er integritet og skabertrang. En god leder må for at kunne forstå andre, forstå sig selv. I år 2015 skal tre til fire generationer arbejde sammen. I 2020 er tallet ca. fem generationer. Der har aldrig nogensinde, i nogen som helst tidsalder, været så mange generationer, som skal arbejde og leve sammen side om side. Det bliver en kæmpe udfordring at forstå hinanden og at få det bedste ud af hinandens forskelligheder, styrker og udfordringer. Prøv blot selv at lade dette scenarie rulle hen over nethinden: Du er teamleader i et team bestående af Annie, som skrev sin sidste eksamen på jurastudiet på en skrivemaskine, Henrik, som foretrækker at arbejde fra 8-16» (tt) 03 :: SIDE 55\n5 og hænge sin personlighed i garderoben, Ditte, som forsøger at finde et forlig mellem rollen som husmor med sans for hjemmebag og den gyldne senest kl. 15 afhentningsregel og rollen som benhård businesskvinde. Og så har vi Christoffer, hvis identitet er lig med hans arbejde, og som mener, at s er forældede. Hvordan skaber man som leder et gunstigt samarbejde i et team præget af så mange forskellige syn på begrebet arbejde? Et lidt karikeret eksempel og dog slet ikke utænkeligt. I mange organisationer er der stadig stor uvidenhed om, hvorledes man tiltrækker, fastholder og udvikler disse meget forskellige generationer på én gang. Og det er med god grund, for der er ikke én bestemt opskrift. Aldersdiversitet og generationsforståelse bliver din, din chefs og din virksomheds næste helt store udfordring. Det vil stille meget store krav til jeres samlede EQ. Det handler ikke om at være den klogeste Folk er mindre autoritetstro, end de var tidligere. De yngre generationer er det endnu mindre end de mere modne medarbejdere. Folk følger folk, de har tillid til, og lytter til folk, der skaber en mening med tingene. Skab mening eller forsvind, som jeg plejer at udtrykke det om denne tendens. Din EQ er derfor så utroligt central, hvis du ønsker, at folk skal lytte og følge dig. Det kan efterhånden betragtes som anerkendt viden, at en persons intelligenskvotient, bedre kendt som IQ, ikke kan bruges til at forudsige en persons succes, hverken i privatlivet eller i erhvervslivet. En erkendelse, som er ført an af den prisbelønnede forfatter Daniell Goleman. Har du intentioner om at blive en succes, så skal du tænke over, at individuelle præstationer skal sammenholdes med din evne til at samarbejde, motivere og kommunikere med andre mennesker. Faktisk ser det ud til, at mange mindre veluddannede og selfmade personer klarer sig markant bedre, end man kunne forvente, og derfor har fået en utrolig succes på trods af, at deres IQ er middel. I mit arbejde med bogen Tag magten over din karriere bekræftede ovenstående mig i, at der på ingen måde er nogen som helst sammenhæng imellem, hvor kloge folk er, og hvor stor en succes de bliver. Efter 10 års arbejde med kortlægning af lederes og virksomheders evner til at opbygge, pleje og udvide professionelle relationer, oplever jeg, at EQ er vigtigere end andre personlighedstræk og overstiger IQ som det mest relevante parameter, når vi taler om evnen til at opnå succes her i livet og i erhvervslivet. 70/30 reglen En virksomhed bad mig om at træne deres medarbejdere i evnen til at sælge en god idé. Opgaven opstod, fordi virksomheden oplevede, at deres medarbejdere eksempelvis fik mange gode produktideer, men at kun få voksede sig store og blev til produkter og services, de kunne sælge og dermed tjene penge på. Årsagen var, at de medarbejdere, der præsenterede deres ideer, kun havde fokus på ideen, og ikke på de personer, som skulle bakke ideen op. De havde simpelthen ikke taget højde for, at den idé, som de anså som fuldstændig fantastisk og revolutionerende, skal opfattes på samme måde af de høje herre, som skal dømme ideen ude eller inde. Mange goder ideer strandede derfor allerede ved introduktionen. Derfor udviklede jeg 70/30 reglen, som i al sin enkelhed består i at minde folk om, at skal de have opbakning til noget, skal 30 procent af indsatsen ligges i at skabe et personligt og tillidsfuldt bånd til den person, de har kontakt med. Hver gang folk mødes til et møde, til en reception, jobsamtale eller på eksempelvis et investormøde, kigger folk dig subjektivt an, og de vurderer deres nuværende og kommende relation til dig. Gider de bruge deres kostbare tid og ressourcer på dig? Alle kigger hinanden an. Spørgsmålet er, om du ved, hvad de kigger efter? Relationer skabes ud fra: Din personlighed, som affødes af din EQ. Din EQ styrer gensidig tillid og kemi imellem jer Din nuværende magtbase (dit eksisterende netværk) Dine nuværende/kommende kompetencer (dit potentiale) Deres gevinst ved indgåelse af en relation Det helt store spørgsmål bliver, om du vækker tillid? Tillid drives af det, man ved om dig og dit liv. Hvilken personlig historie er du villig til at fortælle og vise? Hvilke spørgsmål skal du stille andre, så de får lyst til at åbne sig op for dig og fortælle om det, som ligger dem på sinde? Du kan måle, om I har en stærk uformel personlig relation på, hvor mange gange I har overholdt en aftale med hinanden, antallet af eller tyngden af de personlige historier I inddrager hinanden i, samt hvor fortrolige I er blevet og forbliver over tid. Vær personlig ikke privat Vil du selv udleve 70/30 reglen? Når jeg skal blive fortrolige med folk og skabe tillid, (tt) 03 :: SIDE 56\n6 son? Har I nogen fælles referencepunkter? Man kan komme langt med internettet, og det er en ganske lille indsats, som betaler sig mange gange igen. Herefter bliver det lettere for dig at være en samtalepartner, man husker, anbefaler og gerne vil mødes med igen og igen. Vækker du tillid eller mistillid? Spørg dig selv: Betragter mine kollegaer mig som tillidsvækkende? Beskriv konkret hvorfor ja/nej Placer dine relationer i en model (som nedenstående model) og vurder dem på en skala fra (100= høj på gensidig tillid). Hvem og hvor mange vil du vurdere, du har en høj tillidsrelation til? MOTIVATION VÆRKTØJER VIDEN INSPIRATION SPARRING UDFORDRING Kilde: Soulaima Gourani Høj din syretest Lav Vil du gerne huskes? Det er min erfaring, at folk ikke kan huske den fagligt dygtige, de husker den, som er passioneret. Er du i tvivl? Måske dette så kan overbevise dig. Tænk lige over, hvor ofte du selv bedømmer en person på baggrund bruger jeg ikke så meget tid på at fortælle om min MBA, mine bestyrelsesposter eller den slags. Jeg fortæller om, at jeg er gift med Brian (det plejer de at grine meget af, fordi det ikke just er hver dag, man hører om en Soulaima, der er gift med en Brian). Jeg fortæller lidt om, at jeg har børn, og at jeg bor på Nørrebro. Dét plejer, at få folk til at synes, jeg er ret jordnær, og det bryder eventuelle barrierer. De fleste har hørt om eller været på Nørrebro og har derfor spørgsmål til, hvordan det er at bo dér. Jeg fortæller også om de mærkesager, jeg brænder for, og hvad jeg hjælper folk med igennem mit arbejde. Det er min erfaring, at folk er optaget af, hvem jeg er, mere end, hvad de kan købe af mig. Hvis de er overbeviste om, at jeg er et godt menneske, er det min erfaring, at de går langt i deres søgen efter at forstå min forretning og anbefale mig til andre. Vis, hvem du er, og hvad du står for, mere end, hvad du kan sælge. Det er personlige sider, jeg fortæller. Jeg fortæller ikke om de private historier og undgår derfor at stille min samtalepartner i en ukomfortabel situation. Hvilken historie fortæller du? De fleste taler om vejret, mumler deres navn eller taler mere, end de stiller spørgsmål. På alle måder en ikke mindeværdig samtale, som hurtig glemmes, dig inklusiv. Din small talk behøver ikke være ligegyldig. Formålet med at bruge 30 procent af et møde på at være personlig er, at du opbygger tillid, som gavner folks opfattelse af din faglighed. Derfor skal du udnytte tiden, du tilbringer med et menneske det gør du ikke med en samtale om vind og vejr. Et konkret råd kan være at researche lidt på den person, du skal omgås med. Hvad er det for en peraf personens energiudladning, udstråling, karisma, og hvad andre folk mener om vedkommende. Det indtryk tæller ofte mere, end det personen viste, sagde eller gjorde. Tænk på, hvordan du selv reagerer, når du møder et menneske, som er engageret, energisk, oplyst og opstemt? Det smitter, og det er sådan én person, du rigtigt lytter til, når snakken falder på det faglige. Den energi, du bringer til bordet og efterlader i rummet, er en del af dit personlige visitkort og langt vigtigere end den del af dit visitkort, som beskriver titlen på din uddannelse husk på, at det kan alle få. Derfor er det vigtigt, at du overvejer og gransker, om du indgyder tillid eller mistillid. Tænk over at eksperter indpoder en højere tillid end eksempelvis sælgere. 50 procent af årsagen til, at folk køber eller tror på dét, du anbefaler, afgøres af, om de kan lide dig. Kan folk lide dig? Anbefaler eller advarer folk imod dig? Eller værst, bliver du blot arkiveret i den imaginære mappe med betegnelsen Ligegyldig glem og smid ud? Hvilke følelser vækker du i folk? Du kan afgøre graden af tillid på omfanget af personlig involvering i hinandens (professionelle) liv. Hvor mange forbindelser har du, som du sparrer med, som eksempelvis har sendt dig en artikel, som personen mente, du kunne lide, eller som har anbefalet dig et arrangement, som lige var dig? Det er personlig involvering. Folk anbefaler folk, de kan lide, og som de har personlig tillid til. Er du fagligt dygtig OG med en høj EQ på én og samme tid, står du selvsagt rigtig godt. Så går det hele op i en højere enhed, og på andre vil du virke autentisk! En headhunter fortalte mig, at sådanne mennesker findes. De er få, men de findes.» (tt) 03 :: SIDE 57\n7 Personlig kemi en faktor Er du i en virksomhed, hvor I kan sælge noget, eller er du i en situation, hvor du skal overbevise andre om noget? Er du afhængig af andres opbakning, så læs grundigt her: Mange mennesker ser det som deres opgave at bevare den kølige, objektive distance til deres omgivelser, eksempelvis deres kunder og kolleger. Ofte fordi de synes, at de ikke skal mene noget (give udtryk for holdninger), så de kan forblive den uvildige formidler af fakta. Mange mener, at de tjener deres omgivelser bedst på den måde og anser det for uprofessionelt at involvere sig personligt. Mange tror, at de har opnået/vil opnå deres position på grund af deres objektive, upersonlige og transaktionsorienterede relation til deres kunder, kollegaer og samarbejdspartnere. Jeg mener, at de har opnået den på trods af denne praksis, ellers var de sandsynligvis nået endnu længere på kortere tid. Én af de ting, folk ofte fortæller, er, at de hænger deres personlighed sammen med jakken, når de kommer på arbejde og først tager den på igen, når de går hjem. Min pointe er, at personlig involvering social intelligens, som er en direkte forlængelse af din EQ fremmer karrieren. Prøv blot at forestille jer sat på spidsen at man som kunde ligefrem skulle efterspørge den mest lidenskabsløse, udviskede, stokkonservative og upersonlige rådgiver, man kunne finde. Næppe. Kunder vil jo netop gerne have en følelse af, at den, de taler med, interesserer sig for dem som individer og ikke blot som et nummer i rækken. Prøv bare selv at tænke tilbage på sidste gang du oplevede, at din bankrådgiver, tandlæge eller revisor interesserede sig for DIG på et personligt og nærværende plan. Måske skal du tage et dybt spadestik i hukommelsen. Det var en god følelse, ikke sandt? Sådan én, der gav dig lyst til at ringe til denne person, næste gang du får et problem, eller ligefrem anbefale personen til andre. Hvis du kan skabe tillidsfulde relationer til dine kunder, kolleger og samarbejdspartnere, har du en unik platform for din videre karriere. Du vil da udgøre et særdeles værdifuldt aktiv for den virksomhed, du ejer, leder eller arbejder for, da du øger dens brandværdi og skaber loyalitet. Der er desuden mere forretningsmæssig logik i at bygge relationer baseret på personlig involvering de stikker dybere, er mere omfattende, varer længere og er dermed mere værdiskabende. Du og din virksomhed bevæger jer fra at løse enkeltstående, specifikke problemer til at kunne løse komplekse, overordnede problemer. At du involverer dig, betyder ikke, at din faglighed eller professionalisme sættes over styr. Din sociale intelligens her forkortet til SQ - er afgørende. Din faglighed vil, som nævnt tidligere, altid være din adgangsbillet. Derimod vil din autentiske stærke EQ være den, der skaber den langvarige relation. Til gengæld må du finde dig i, at du dermed ikke kan betjene alle kunder, eller være noget for alle, for personlig kemi bliver en faktor. Der er kunder, kolleger og andre, der vil fravælge dig og omvendt, fordi I ikke sammen kan skabe et frugtbart samarbejde. Men det er ikke et tab, for du vil opleve større arbejdsglæde, kreativitet, udvikling og synergi med de loyale kunder, du har tilbage og de mange nye, du får! Tilbage står så at overveje, hvordan du arbejder med relationer. Involverer du dig i dine kunder, klienter og samarbejdspartnere? Hvordan kommer det til udtryk? Hvad kan du helt konkret gøre for at forbedre din evne til at interessere dig for dem? Du er styret af følelser EQ står for emotionel intelligens og handler om det, der sker indeni. Emotionel intelligens er en forudsætning for at kunne udleve social intelligens, som er det nonverbale, og det som sker, når du er i en relation med andre. De fleste af os arbejder i et job med et ansvar, der er bredere end tidligere. Specialister bliver stille og roligt bredere og bredere i deres kompetencer. Selv positioner, som tidligere blev kategoriseret som værende introverte og internt orienterede, er i dag langt mere præget af samarbejde og menneskekontakt. Mange undersøgelser fra neuropsykologien kortlægger, hvordan vores følelser og sociale liv har deres egen logik, og at vores valg på ingen måde er rationelle, om end vi gerne vil lade vores omgivelser få indtryk af, at vi handler på baggrund af analyse, logik og rationaler. Hjerneforskning legaliserer at tale om, at følelser spiller en langt mere central rolle i vores fravalg og tilvalg, end vi tidligere vidste eller ville indse. Er din IQ en begrænsning eller en ressource? Der er tale om mange luftige begreber, når vi taler intelligens herunder EQ og SQ. Men de kan koges ned til intuition, medfølelse, indlevelse, selvindsigt, sociale evner, evnen til beherskelse og selvkontrol og forståelse for andre. I tilvejebringelsen af denne artikel kontakter jeg én af de førende headhuntere i landet, som fortæller mig, at de løbende te- (tt) 03 :: SIDE 58\n8 ster alle lederes EQ. Man undgår ofte dem, som får den højeste IQ score, af den simple årsag, at de ofte er besværlige og ikke begår sig positivt i relation til andre. I bund og grund efterspørger man ledere, der forstår sig selv og følelsernes logik, dvs. at forstå sig selv - og andre mennesker. Noget er forhåndsbestemt andet kan læres. Du er født med et givent temperament, og det påvirker din EQ. Alle kan arbejde med deres EQ modsat deres IQ, som er medfødt. Din EQ ændrer sig igennem livet, så lad dig gerne teste løbende. En minitest kan indeholde følgende spørgsmål Er dit temperament højt eller lavt? Bliver du hurtigt eller sjældent vred? Giver du eller giver du ikke hurtigt udtryk for, hvad du føler? Bærer du nag længe, eller kommer du dig hurtigt over det? Dine svar kan meget vel angive, hvor meget du er i stand til at observere, lære af og beherske dine følelser. Du må dog aldrig komme derud, hvor du får så meget selvkontrol, at du mister din autenticitet. Fire vigtige egenskaber Betragter du dig selv som værende en person med høj EQ? Det er min personlige erfaring, at der er fire egenskaber, som gør, at du står med et stærkt EQ kort på hånden. Din evne til Integritet Ansvar Mod Fordybelse Det, som er afgørende for at blive høj på EQ, er, at du accepterer, at du ikke kan læse dig til det. Du må ud og være praktiker og ikke være bange for at begå fejl. Dine tiltag og evner skal øves og løbende evalueres. At arbejde med din EQ er en livslang proces uden en målstreg. Du bliver aldrig god nok til det. Alle mennesker er forskellige, og eftersom du skal samarbejde med mange forskellige typer, må du hele tiden udvikle din EQ og SQ. Du skal hele tiden udvikle Dine sociale kompetencer Din indstilling til andre mennesker Din komfortzone Din holdning til dig selv Du bliver hele tiden stillet foran nye problemer, nye relationer, ny teknologi og lignende. Men spørgsmålet er, hvordan du tackler disse forandringer. Din reaktion er ikke andet end en tillært vane, som du har valgt at leve med! Så næste gang du overvejer, om du skal på et fagligt kursus for at gøre din profil stærkere, så prøv lige at genovervej. Skal du i stedet bruge tiden på at pleje dine kunder, dit netværk eller din evne til at indgå i tillidsfulde relationer? Den investering er bedre givet ud end alene at udvikle din faglighed. Og næste gang du møder et andet mennesker, så gør dig umage med at være interessant og interesseret, det kommer du længere med end at flashe fagudtryk og buzzwords. Held og lykke med din EQ den er nemlig vigtigere end din IQ. (tt) 03 :: SIDE 59\nForbrugstendens: Portræt af the citysumer\npublished by pej gruppen / nr. 03 maj 2011 16. årgang T I D & T E N D E N S E R Forbrugstendens: Portræt af the citysumer Seks designfilosofier hvad kan de bruges til? Guide til oplevelsesbutikker HR-tendens:


Bøn: så naturligt som at trække vejret\nHvorfor er bøn så vigtigt for en troende?\nHvorfor beder vi?\nVi kan ikke leve længere end nogle få korte minutter uden at trække vejret. Når vi tænker på nogen som har astma, som har svært ved at trække vejret, kan deres tilstand påvirke hele deres krop. De kan få stærke smerter i deres bryst og kan have svært ved at tale, når de har et anfald. At trække vejret sker næsten ubemærket af os til dagligt, selvom det er afgørende for overlevelse. At være i stand til at trække vejret gør os lyse og glade, og det gør os i stand til at være aktive.\nFor en troende er bøn, eller burde være, som at trække vejret, kan man sige. Bøn er lungerne på en helhjertet, troende kristen. Uden bøn kan vi ikke have troen levende i os. Bøn gør os glade, det gør os aktive og det gør tingene lyse og lette for os i dagliglivet, når vi er i den tilstedeværelse, i den nærhed i bøn til Gud. Faktisk kan vi ikke leve uden at være i bønnens ånd, den daglige kontakt med Gud. Det er på den måde, vi får hjælp, styrke og svar til de store og små forhold i livet (Hebræerbrevet 4:16).\nLæs også: Hvordan er det muligt at bede uden ophør?\nVi ved ikke, hvad vi skal bede om, men vi mærker at Helligånden går i forbøn for os, beder for os og gør flere ting levende for os (Romerbrevet 8:26-27). Dette hjælper os til at vende os til ham endnu mere, og vi kommer ind i en god bønnens ånd, som opnår alle ting i vore liv.\nBøn er meget tæt knyttet til ordets tjeneste: “… men selv vil vi fortsat holde os til bønnen og tjenesten for ordet.” Apostlenes Gerninger 6:4. Bøn først, og så ordets tjeneste. Vi kan sige det på denne måde: det er bøn som giver kraft til at være i stand til at udføre ordets gerning. Uden en indre bøn til Gud og at være i bønnens ånd, har vi ikke denne kraft i os, som gør os i stand til at give næring og hjælp igennem ordet.\nBøn har den effekt, at vi flytter Guds hænder. Hvis vi beder for nogen i Afrika, flytter Guds hånd sig over til Afrika, og han arbejder på dem, vi beder for. Bøn giver os en stor udvidet rækkevidde, så vi kan være aktive over hele verden fra der, hvor vi er.\nLæs også: Bøn: Et mægtigt hemmeligt våben\nPaulus havde de daglige opgaver med menigheden, opgaver som blev lagt på ham (Andet Korintherbrev 11:28). Han bad for dem allesammen dagligt. Han brugte rigelig tid på at tænke på andre og bede for dem. Han bad for menighederne. Han mærkede og kendte deres styrker og svagheder, og han bad for dem, så Gud kunne gribe ind. Dette gælder også, når nogen har syndet, men det ikke fører til døden, som der står skrevet i Første Johannesbrev 5:16. Så burde vi bede, og så vil Gud give dem liv.\nBøn er en utrolig, skjult og herlig tjeneste. Gud giver liv til andre igennem vore bønner og til gengæld frembringer det en utrolig taknemlighed til Gud. Bøn har den effekt, at vi konstant er taknemlige (Filipperbrevet 4:6-7; Kolossenserbrevet 4:2).\n“‘Prøv mig dog’ – så lyder end hans stemme.\nSalig den som tog ham på hans ord!\nJa, om end en mor nu kunne glemme,\nhan er ømmere end nogen mor.\nI det hjerte som sin nød erkender,\ntaler hans sit underbare "bliv!"\nOm du lægger alting i hans hænder,\nåbnes himlens sluser i dit liv.”\nUddrag fra sangbogen Herrens Veje #295\nSkrevet af Laurentze Mørch


Forside Tema Mundens sundhed er din sundhed\nEn velfungerende mundhule med rene, stærke tænder er symbol på styrke og vitalitet. Det modsatte – en usund mund – kan være den direkte vej til flere sygdomme, end du tror. Det handler ikke kun om Karius og Baktus.\nHvis øjnene er sjælens spejl, må munden være kroppens indgang. Et trafikalt knudepunkt, der både tager imod livgivende ilt og ernæring, men som samtidig skal afvise ”blinde passagerer” i form af f.eks. bakterier og vira.\nDet er bestemt ikke kun tandpine, du holder på afstand med en god mundhygiejne. Inflammationstilstande i munden er forbundet med en række skræmmende lidelser som bl.a. diabetes, demens og hjertekarsygdom.\nMundsundheden kan omvendt også blive udfordret, hvis vi rammes af sygdom – eller hvis vi bare glemmer vores eftersyn hos tandlægen.\nPå den positive side tæller, at du selv kan gøre en stor forskel for dine tænder og mundhulens tilstand. Tandbørstning og tandlægebesøg, naturligvis. Men også med dine valg af livsstil.\nPå de kommende sider sætter Naturli spot på nogle af de vigtige ting at vide, når din mundsundhed skal give dig lyst til at smile til livet.\nVed du det …\nom mund og tænder\nParadentose er en tandkødsbetændelse, som har spredt sig til kæbeknoglen og forårsager løse tænder. Betændelsen kan sprede sig til resten af kroppen og øger ikke mindst risikoen for hjertekar-sygdom.\nHvor mange danskere anslås at have paradentose (i forskellig grad)? (40 %)\nParadentose og tandkødsbetændlese kan behandles effektivt hos tandlægen – men bliver det ofte ikke.\nHvor mange er i behandling for paradentose? (12-14 % af befolkningen – eller ca. en tredjedel af de ramte)\nParadentose kan ramme alle. Men rygere og ældre samt mennesker med diabetes, knogleskørhed, mundtørhed og nedsat immunforsvar er i særlig risiko.\nHvad er det typiske symptom på tandkødsbetændelse, som du selv kan opdage? (blødende tandkød)\nMange bakterier lever naturligt i mundhulen – godt halvdelen i gummerne og på tandoverfladen.\nHvor mange bakterietyper er kortlagt i munden? Ca. 100 – ca. 700 (700)\nRegelmæssig tandbørstning og tandlægebesøg er nøglen til god mundsundhed, og der har været en imponerende udvikling i danske børns tandsundhed over de seneste generationer.\nI 1989 havde 80 % af danske 15-årige haft et hul i tænderne (karies).\nHvor mange 15-årige havde haft karies i 2017? (44 %)\nForrige artikelTænderne fortæller, hvad du føler\nNæste artikelTag vare på din mund og bliv sund


Eschenbach & Brahms | event365.dk\nSted: DR Koncerthuset\nØrestads Boulevard 13, København\n09. November, 19:30 - 22:30\nDen estimerede tyske dirigent Christoph Eschenbach er blandt den klassiske musikverdens største navne og en særligt intens fortolker af romantisk musik. Sammen med den amerikanske pianist Tzimon Barto præsenterer Eschenbach en fornem Brahms-aften med bl.a. hans Klaverkvartet – forvandlet til et flot orkesterværk.\nChristoph Eschenbach er en dirigent i verdensklasse. En musiker, der har brugt hele sit liv på den klassiske musik, både som dirigent og pianist. Eschenbachs musikalske rødder går tilbage til 1950’ernes Tyskland, og efter en stor karriere i USA er han nu vendt tilbage til Europa. Han har ikke optrådt i Danmark i mange år, og denne koncert bliver hans første med DR SymfoniOrkestret.\nDet er især fortolkninger af den romantiske musik, Christoph Eschenbach er berømt for, og ved denne koncert spiller han udelukkende værker af Brahms. Først Klaverkoncert nr. 2, et følelsesfuldt, melankolsk mesterværk. Solisten er amerikaneren Tzimon Barto, en intens og meget personlig virtuos.\nBrahms’ Klaverkvartet blev i 1937 arrangeret for symfoniorkester af Arnold Schönberg. På den måde fik musikken nyt liv, og kammermusikken blev forvandlet til et stort symfonisk værk, hvor Brahms’ musik foldes ud i fuldt flor.


Café Nova i Kerteminde: Vi er måske skyld i de ulovligt parkerede biler på renæssancehavnen | Kerteminde | Fyens.dk\nCafé Nova i Kerteminde: Vi er måske skyld i de ulovligt parkerede biler på renæssancehavnen\nRasmus Haurits med sin mor Lene Haurits. Rasmus har det daglige ansvar for Café Nova i Kerteminde. Arkivfoto\nBorgere i Kerteminde er vrede over, at der holder biler på renæssancehavnen. Foto: Bent Togo\n15. juli 2017 kl. 15:00\nDa Café Nova skulle gør klar til åbningen 1. juli kom deres håndværkere måske til at signalere til andre borgere, at man gerne måtte parkere på rennæsancehavnen.\nKerteminde: Forleden kunne Fyens Stiftstidende skrive om, at der pludelig holdt en masse biler parkeret på renæssanchehavnen i Kerteminde. Til opslaget, som blev delt på Facebook, var der en del borgere, som skrev, at det nok var ansatte hos den nye Café Nova, som var skyld i balladen.\n- Vi kom måske til at sætte gang i en domino-effekt, indrømmer Rasmus Haurits, som har det overordnede ansvar for caféen.\nMen han mener ikke, at det var deres personbiler, som holdt parkeret langs vandet.\n- Vi har jo haft travlt med at gøre klar til åbningen 1. juli, og derfor skulle vi have en del håndværkere til at komme med alle mulige ting til caféen. For eksempel ovne til vores køkken og en del porcelæn, forklarer han.\nDerfor har der ganske rigtigt været nogle håndværkere, som ikke har kunnet finde p-plads på den anden side af vejen, og som derfor skulle gøre holdt ude foran Café Nova. Men de har ikke brugt stedet til permanent parkering en hel dag.\n- Folk har måske set, at der har holdt nogle håndværkere foran caféen og så fejlagtigt troet, at man måtte holde parkeret i løbet af dagen, siger Rasmus Haurits.\nMen han forsikrer om, at de nu er færdige med at slæbe inventar ind i caféen, og at de er opmærksomme på, at både de og andre ikke må parkere på renæssancehavnen.\n- Vi er selvfølgelig kede af, hvis vores håndværkere har gjort, at folk er begyndt at parkere her ulovligt. Det har selvfølgelig ikke været meningen, forklarer han.\nI løbet af sommerperioden har Café Nova en sommerbuffet hver aften mellem klokken 17-30 og 21. Og i den forbindelse får de noget mad leveret fra Danhostel Kerteminde. Så for at komme eventuelle bemærkninger i forkøbet, forklarer han, at der vil være en bil, som standser ude foran caféen.\n- Når vi får leveret mad til sommerbuffeten, vil der komme en bil og aflevere nogle kasser med mad. Derfor vil der dagligt i løbet af sommerperioden holde en bil i et kvarters tid til aflæsning, og så vil den køre igen, siger Rasmus Haurits.\nGrunden til, at Café Nova får leveret maden fra Danhostel Kerteminde, er, at deres køkkenfasciliteter er bedre rustet til de store mængder.\nFå dage til valget: Intern splid i blå blok\nUheld: Bilist mistede herredømmet over varebil\nForurenet drikkevand i Kerteminde: Det rene vand skal hentes i Urup\nDe er indstillet til Årets Borger 2017 i Kerteminde Kommune


Borgere lægger blomster ved Bestseller-ejer hus - politiken.dk\nFlere har lagt blomster ved Bestsellers hovedkontor i Brande.\nFlere har lagt blomster ved Bestsellers hovedkontor i Brande. Foto: Michael Drost-hansen/Ritzau Scanpix\nDanmark 22. apr. 2019 kl. 16.45\n»Jeg er virkelig berørt over, at sådan en tragedie har ramt en ung familie. Jeg synes, det er så forfærdeligt. At miste sit barn må være det værste, der kan overgå en, så derfor er jeg kommet, siger hun til TV2 Østjylland.\nLæs også: Dansk forretningsmand mister tre børn i angreb i Sri Lanka\n»Der findes ingen ord, der kan beskrive den situation, som familien fra Aarhus lige nu må gennemleve og jeg vil bede alle om at sende dem og de mange ofre og efterladte de varmeste tanker i denne forfærdelige tid. Hvad gør man, når livet fordrer af en, at man skal bære det ubærlige?\n»De dybeste kondolencer til alle de berørte af dette feje og usle angreb, fremgår det af mindeordet fra borgmesteren.\nLæs også: Skole til omkomne børn briefer elever efter påskeferien


I GÅR ankom statsminister Anders Fogh Rasmussen til topmødet i Johannesburg. I de kommende dage skal han, som formand for EU, spille en afgørende rolle i forhandlingerne. Desværre er der ikke noget tegn på, at verden bagefter vil huske ham som manden, der gav et afgørende bidrag til at vende verdens skæve udvikling...\nDa EU-kommissionen traf sin beslutning om at rejse sag imod medlemslandenes finansministre, lagde den vægt på, at sagen kun handler om procedurer. Tilbage i slutningen af november vedtog et flertal af ministre fra de 12 euro-lande, at der ikke skulle indføres økonomiske sanktioner imod Tyskland og Frankrig, selv om de igennem tre år har tilsidesat de budgetkrav, der ligger i Vækst- og Stabilitetspagten...\nDET ER KLART, at de er idealister, de mennesker i Washington, der har befriet Iraks folk fra Saddam Husseins regime. At bruge rå militærmagt til udbredelsen af de amerikanske værdier om frihed og demokrati til Irak  og hvor ellers det måtte blive nødvendigt  er i selvforståelsen hos Bush, Rumsfeld og Wolfowitz rendyrket idealisme...\nIndien imponerer - og foruroliger\nIndien er på én gang en globaliseringssucces og landet med flest fattige i verden. I 2005 afsluttedes 45 års statslig, dansk bistand til Indien, så lille Danmark skal vænne sig til en mere ligeværdig dialog med det store land, men bør ikke glemme Indiens mange fattige Indien er - nærmest officielt - udråbt til en globaliseringssucces: Landet, der tidligere havde et image som selvtilstrækkeligt, stillestående og bureaukratisk og var kendt for sin langsomme økonomiske vækst - 'hindu rate' - buldrer nu derudad og kunne i årets tre første måneder notere en rekordvækst på 9,3 procent...


Touchpoints - Kresten Schultz-Jørgensen\nKlokken nærmer sig 15.30. Man er fanget på kontoret, hvor en kollega eller medarbejder banker på døren for at spørge en til råds om et vanskeligt problem. Hvordan reagerer man? Giver man efter for den gnist af irritation, man føler over at blive afbrudt? Eller lægger man det til side, man er i gang med, og hjælper med det samme?\nGodt spørgsmål. I det moderne arbejdsliv bliver der ”banket på” igen og igen i form af telefonopkald, sms’er, emails. Spørgsmål, der skal besvares, betænkeligheder, der skal tages hånd om, problemer, der skal løses, og ildebrande, der skal slukkes. Men hvad nu hvis man kunne træde et skridt tilbage og betragte alle disse touchpoints fra et helt nyt perspektiv og for det, de i virkeligheden er: Muligheder? Dét er der lige kommet en bog om. En koncis og gennemhæderlig lille sag på 195 sider, der uden tvivl har taget år at skrive. Så skarp er den i sin grundtone; man skærer sig på den.\nLidt om forfatterne. Mette Nørgaard er en hemmelig dansk stjerne. Douglas Conant har været administrerende direktør for Campbell Soup Company siden 2001 og har leveret reaktortunge businessresultater og et helt bemærkelsesværdigt medarbejerengagement målt på den såkaldte Gallup-ratio på 17:1, hvilket vil sige sytten begejstrede medarbejdere for hver utilfreds. Så holder man op med at fnise af suppe. Tjek denne video med Conant, der er amerikansk, men cool.\nMette Nørgård er lige så spektakulær, men nærmest ukendt. Ph.d., MBA og gennem årtier bosat i New York. En dansk hemmelighed, tør man sige, der som selvstændig konsulent har rådgivet Microsoft, GE Capital, Harley-Davidson og Canadian Mounted Police. Altså en dansk ledelsesrådgiver med stjerner på skuldrene\nOg hvordan udnytter man så touchpoints? Ved hjælp af tre toner, som man skulle kunne ramme i selv det korteste øjeblik for at være til nogen som helst hjælp. Den første tone er det magiske spørgsmål: Hvordan kan jeg hjælpe? Den anden tone ”rammesætter” sagen, dvs. sætter situationen ind i en meningsfuld sammenhæng. Den tredje tone bringer sagen videre: Hvilke skridt skal tages og af hvem?\nTre toner, der ifølge forfatterne kræver logik, hjerne og hjerte. Og fremfor alt vilje til at perfektionere det touch, der skaber god kontakt. Tænk over det, siger forfatterne. Hvor mange kontaktsituationer har vi egentlig? De fleste ledere har flere end halvfjerds om dagen, kantinen og emails indbefattet. Det giver femogtyvetusinde muligheder i løbet af et år.\nInden for ledelseslitteraturen tales der en hel del om de grandiose beslutninger, der udvikler store virksomheder. Bogen her siger noget andet: At det er de mange tusinde øjeblikke, der i sidste ende former både ledere og organisationer. At mestre de tusinde øjeblikke begynder med et simpelt spørgsmål: Hvordan kan jeg hjælpe?


Fore Street (Portland, ME) - anmeldelser - TripAdvisor\nFore Street anmeldelser, Portland\nUSA Maine (ME) Portland Forslag til aktiviteter i Portland Fore Street\n268 anmeldelser Nr. 13 af 151 aktiviteter i Portland Naturskønne vandreområder, Seværdigheder og vartegn Portland, ME+1 207-775-2717+ Tilføj website\nTak for din vurdering. Anmeldt 4 uger siden Pat K, Aiken, South Carolina\nVis også KortSatellit Kortopdateringer er sat på pause. Zoom ind for at se opdaterede oplysninger. Nulstil zoom Opdaterer kortet... Tilbage til kortet Oversigt 4,5 268 anmeldelserFremragende66 %Rigtig god24 %Gennemsnitlig8 %Dårlig1 %Frygtelig1 %Lukket nusø5:30 pm - 9:30 pmma - to5:30 pm - 10:00 pmfr - lø5:30 pm - 10:30 pmAlle åbningstider Åbningstid i dag: 5:30 PM - 10:30 PMPLACERING Portland, ME\nKONTAKT +1 207-775-2717Forbedr denne registreringEr denne seværdighed spændende, usædvanlig eller risikabel at besøge?Ja Nej Ved ikke Er denne seværdighed egnet til alle aldre?Ja Nej Ved ikke Ville denne aktivitet være god til varme dage?Ja Nej Ved ikke Ville denne aktivitet være god til kolde dage?Ja Nej Ved ikke Giver denne seværdighed besøgende et indblik i den lokale kultur?Ja Nej Ved ikke Er denne seværdighed et godt sted at besøge i forbindelse med en bryllupsrejse?Ja Nej Ved ikke Er denne seværdighed et sted, der absolut skal ses?Ja Nej Ved ikke Er denne seværdighed en skjult perle eller uden for de typiske turistområder?Ja Nej Ved ikke Er denne seværdighed et godt sted til en picnic?Ja Nej Ved ikke Tak for din hjælp! Del en anden oplevelse, inden du smutter. Lignende aktiviteter i Portland\n761 anmeldelser Book en tur for 20,00 $og derover\n465 anmeldelser Book en tur for 65,00 $og derover\n36 anmeldelser Book en tur for 475,00 $og derover\n11 anmeldelser Book en tur for 119,00 $og derover\nSkriv en anmeldelseAnmeldelser (268)Medlemsvurdering Fremragende103Rigtig god36Gennemsnitlig15Dårlig0Frygtelig0Type rejsendeFamilierParAleneForretningVennerTidspunkt på året Mar.-majJun.-aug.Sep.-nov.Dec.-feb.Sprog Alle sprog Dansk (154)Engelsk (263)Fransk (2)Flere sprog Sprog Dansk (154)Engelsk (263)Fransk (2)Japansk (1)Portugisisk (1)Spansk (1)Se, hvad de rejsende siger: 1-10 af 154 anmeldelser\nDenne anmeldelse er maskinoversat fra engelsk Hvad er det? For at du kan få gode råd fra så mange rejsende som muligt, er denne anmeldelse blevet oversat automatisk til dansk, og den er muligvis ikke en tro gengivelse af originalen. Vi håber, at den er en hjælp, når du planlægger din rejse. Vis maskinoversættelser? JaNejPat KAiken, South Carolina255155Anmeldt 4 uger siden VandreturHvordan var denne oversættelse?Tak, fordi du indsendte en redigering. Vi gennemgår dit forslag. Vurder den God OK Dårlig Forbedr oversættelse Tak for din vurdering.\nDenne anmeldelse er maskinoversat fra engelsk Hvad er det? For at du kan få gode råd fra så mange rejsende som muligt, er denne anmeldelse blevet oversat automatisk til dansk, og den er muligvis ikke en tro gengivelse af originalen. Vi håber, at den er en hjælp, når du planlægger din rejse. Vis maskinoversættelser? JaNejRonL40Utica, New York1831695Anmeldt 15 juni 2017 Sjove gade med gode restauranterHvordan var denne oversættelse?Tak, fordi du indsendte en redigering. Vi gennemgår dit forslag. Vurder den God OK Dårlig Forbedr oversættelse Tak for din vurdering.\nDenne anmeldelse er maskinoversat fra engelsk Hvad er det? For at du kan få gode råd fra så mange rejsende som muligt, er denne anmeldelse blevet oversat automatisk til dansk, og den er muligvis ikke en tro gengivelse af originalen. Vi håber, at den er en hjælp, når du planlægger din rejse. Vis maskinoversættelser? JaNejChuck52310New Haven355130Anmeldt 13 juni 2017 Gammel og historisk PortlandHvordan var denne oversættelse?Tak, fordi du indsendte en redigering. Vi gennemgår dit forslag. Vurder den God OK Dårlig Forbedr oversættelse Tak for din vurdering.\nDenne anmeldelse er maskinoversat fra engelsk Hvad er det? For at du kan få gode råd fra så mange rejsende som muligt, er denne anmeldelse blevet oversat automatisk til dansk, og den er muligvis ikke en tro gengivelse af originalen. Vi håber, at den er en hjælp, når du planlægger din rejse. Vis maskinoversættelser? JaNejBrian TNew York267Anmeldt 11 juni 2017 Havde fornøjeligHvordan var denne oversættelse?Tak, fordi du indsendte en redigering. Vi gennemgår dit forslag. Vurder den God OK Dårlig Forbedr oversættelse Tak for din vurdering.\nDenne anmeldelse er maskinoversat fra engelsk Hvad er det? For at du kan få gode råd fra så mange rejsende som muligt, er denne anmeldelse blevet oversat automatisk til dansk, og den er muligvis ikke en tro gengivelse af originalen. Vi håber, at den er en hjælp, når du planlægger din rejse. Vis maskinoversættelser? JaNejEt TripAdvisor-medlem82Anmeldt 7 juni 2017 fra mobile enheder Fantastisk, men ikke den bedsteMereHvordan var denne oversættelse?Tak, fordi du indsendte en redigering. Vi gennemgår dit forslag. Vurder den God OK Dårlig Forbedr oversættelse Tak for din vurdering.\nDenne anmeldelse er maskinoversat fra engelsk Hvad er det? For at du kan få gode råd fra så mange rejsende som muligt, er denne anmeldelse blevet oversat automatisk til dansk, og den er muligvis ikke en tro gengivelse af originalen. Vi håber, at den er en hjælp, når du planlægger din rejse. Vis maskinoversættelser? JaNejEMILE DGuatemala City, Guatemala685126Anmeldt 2 juni 2017 Populære GadeHvordan var denne oversættelse?Tak, fordi du indsendte en redigering. Vi gennemgår dit forslag. Vurder den God OK Dårlig Forbedr oversættelse Tak for din vurdering.\nDenne anmeldelse er maskinoversat fra engelsk Hvad er det? For at du kan få gode råd fra så mange rejsende som muligt, er denne anmeldelse blevet oversat automatisk til dansk, og den er muligvis ikke en tro gengivelse af originalen. Vi håber, at den er en hjælp, når du planlægger din rejse. Vis maskinoversættelser? JaNejCamachoontheroad142Anmeldt 30 maj 2017 fra mobile enheder Åndelig oplevelseMereHvordan var denne oversættelse?Tak, fordi du indsendte en redigering. Vi gennemgår dit forslag. Vurder den God OK Dårlig Forbedr oversættelse Tak for din vurdering.\nDenne anmeldelse er maskinoversat fra engelsk Hvad er det? For at du kan få gode råd fra så mange rejsende som muligt, er denne anmeldelse blevet oversat automatisk til dansk, og den er muligvis ikke en tro gengivelse af originalen. Vi håber, at den er en hjælp, når du planlægger din rejse. Vis maskinoversættelser? JaNejEt TripAdvisor-medlem156Anmeldt 27 maj 2017 fra mobile enheder 5-Stjernet all the wayHvordan var denne oversættelse?Tak, fordi du indsendte en redigering. Vi gennemgår dit forslag. Vurder den God OK Dårlig Forbedr oversættelse Tak for din vurdering.\nDenne anmeldelse er maskinoversat fra engelsk Hvad er det? For at du kan få gode råd fra så mange rejsende som muligt, er denne anmeldelse blevet oversat automatisk til dansk, og den er muligvis ikke en tro gengivelse af originalen. Vi håber, at den er en hjælp, når du planlægger din rejse. Vis maskinoversættelser? JaNejcubiclegirlSouthborough, Massachusetts10075Anmeldt 26 maj 2017 Foodie ParadisMereHvordan var denne oversættelse?Tak, fordi du indsendte en redigering. Vi gennemgår dit forslag. Vurder den God OK Dårlig Forbedr oversættelse Tak for din vurdering.\nDenne anmeldelse er maskinoversat fra engelsk Hvad er det? For at du kan få gode råd fra så mange rejsende som muligt, er denne anmeldelse blevet oversat automatisk til dansk, og den er muligvis ikke en tro gengivelse af originalen. Vi håber, at den er en hjælp, når du planlægger din rejse. Vis maskinoversættelser? JaNejFrank BEast Walpole, Massachusetts12895Anmeldt 23 maj 2017 Dyrt, men enorme.Hvordan var denne oversættelse?Tak, fordi du indsendte en redigering. Vi gennemgår dit forslag. Vurder den God OK Dårlig Forbedr oversættelse Tak for din vurdering.\nForrigeNæste123456…16Opdaterer listen... I nærheden Restauranter i nærhedenStandard Baking Co.878 anmeldelser 0,02 km væk Flatbread Company852 anmeldelser 0,12 km væk Fore Street1.654 anmeldelser 0,02 km væk Scales Restaurant273 anmeldelser 0,16 km væk Seværdigheder i nærhedenCasco Bay Lines394 anmeldelser 0,19 km væk Portland Science Center190 anmeldelser 0,17 km væk Sweetgrass Winery & Distillery Old Port Tasting Room and Shop22 anmeldelser 0,11 km væk Spørgsmål og svarFå hurtige svar fra personale og tidligere besøgende på Fore Street.Bemærk! Dit spørgsmål vil blive offentliggjort på siden Spørgsmål og svar.Bekræftelse: Retningslinjer for indlægSend


Størstedelen af online webshops yder nu til dags flere billige leveringsmetoder til alloc laminatgulv. En yndling er efterhånden at afsende til en pakkeshop, fordi du så nemt kan hente dine nye produkter når der er mulighed for det. Leveringstypen er jo ret fremkommelig, og oftest også den mest letkøbte leveringsløsning.\nDu bør endvidere forsøge at få ordren leveret til din bopæl eller til dit arbejdes adresse. Den er undertiden en lille smule mere pebret, men desuden særligt smart ved køb af alloc laminatgulv online. Den billigste leveringstype er dog selv at hente produkterne, men det er betinget af at du bor nærved online webshoppens byggemarked, fx Bauhaus, Jem og Fix, Harald Nyborg eller Silvan.\nFragtperioden på alloc laminatgulv er selvfølgelig ekstremt relevant forudsat du behøver pakken straks, og derfor er det virkelig fornuftigt at man checker den forventede leveringsdato på alloc laminatgulv. Mange online selskaber – for eksempel Jem og Fix, Bauhaus, Silvan og Harald Nyborg – præsterer billig 1 dags fragt på en lang række af deres varenumre online, men vær obs på at det er afhængig af at bestillingen placeres før et fastslået klokkeslæt, med det formål at de med sikkerhed kan nå at få produktet klargjort inden medarbejderne har fyraften.\nNogle få internet varehuse lover levering uden omkostninger på alloc laminatgulv online, men tit under forudsætning af at man indkøber for en bestemt pris. Alternativt bør du snuppe den mest prisbevidste fragtform, hvilket i mange tilfælde vil være at få kørt produkterne til en pakkeshop.\nEn række webshops frembyder click-and-collect hvor man bestiller billig alloc laminatgulv hjemmefra og afhenter i byggemarkedet. For eksempel Jem og Fix, 10-4, Stark, Harald Nyborg, XL-Byg, Bauhaus, Silvan, Bygma og Davidsen. De tilbyder for eksempel afhentning af alloc laminatgulv i følgende områder:\nOdder, Korsør, Brabrand, Taastrup, Hobro, Hvidovre, Aarhus, Herlev, Frederiksværk, Lillerød, Frederiksberg, Hørsholm, Stenløse, Farum, Ballerup, Ølstykke, Nørresundby, Lyngby, Ishøj, Horsens, København, Hjørring, Slagelse, Randers, Gladsaxe, Allerød, Valby, Kalundborg, Næstved, Brønderslev, Charlottenlund, Aabenraa, Holstebro, Haderslev, Grenaa, Tårnby, Skanderborg, Greve, Tilst, Silkeborg, Vanløse, Helsingør, Fredericia, Viborg, Risskov, Åbyhøj, Hedehusene, Søborg, Nærum, Herning, Køge, Jyllinge, Brønshøj, Kokkedal, Værløse, Brøndby, Varde, Frederikshavn, Gentofte, Middelfart, Esbjerg, Dragør, Hillerød, Vallensbæk, Vejle, Rødovre, Svendborg, Virum, Højbjerg, Holbæk, Ringsted, Struer, Rønne, Vordingborg, Thisted, Frederikssund, Rudersdal, Birkerød, Lystrup, Solrød Strand, Ikast, Hedensted, Nykøbing Falster, Roskilde, Kolding, Skive, Glostrup, Nakskov, Haslev, Albertslund, Sønderborg, Odense, Aalborg, og Nyborg, .\nAfhentning ift. alloc laminatgulv er tilgængeligt i samtlige regioner af landet: Fyn (Sydfyn, Østfyn, Midtfyn, Vestfyn, Nordfyn), Jylland (Sydjylland, Østjylland, Sønderjylland, Syddanmark, Midtjylland, Vestjylland, Nordjylland) og Sjælland (Østsjælland, Falster, Sydsjælland, Nordsjælland, Bornholm, Amager, Hovedstaden, Midtsjælland, Lolland, Vestsjælland).\nNår vi ser på statistikkerne fremstår det markant, at netshoppere mange gange søger fx køb alloc laminatgulv og alloc laminatgulv online. Foruden dette oplever vi ofte mennesker søge blandt andet billig alloc laminatgulv, alloc laminatgulv priser samt alloc laminatgulv tilbud, plus de udbredte byggecentre som Bauhaus, Jem og Fix, Bygma, Stark, Harald Nyborg, 10-4, Davidsen, Silvan og XL-Byg.\nDet er efterhånden usædvanlig let for almindelige mennesker at analysere tilbud på billige alloc laminatgulv online i blandt diverse e-firmaer, og derved har en lang række firmaer på nettet fundet det nødvendigt at sænke prisen på alloc laminatgulv eftertrykkeligt, og ydermere sikre levering uden beregning.\nDet kan dog imidlertid blive profitabelt at prøve nogle få e-forretninger efter rabatter og tilbud på alloc laminatgulv online forinden du gennemfører din handel, sådan at du er sikret at få fat i den mest attraktive pris. Kig ikke kun hos de udbredte byggemarkeder som Silvan, Bauhaus, Harald Nyborg, Jem og Fix, Davidsen, Bygma, XL-Byg og Stark.\nDu bør bare ikke undervurdere, at hvis en online virksomhed afhænder billige alloc laminatgulv online til en pris som kan ses som ufattelig beskeden, er det tit være et faresignal om en uoprigtig online shop. Betalinger med kort er på den anden side omfavnet af en lovbestemmelse, som garanterer dig overfor fup internet firmaer.\nVi slår generelt et slag for handler med kort eller mobilbetaling. Som en anden løsning kunne du overveje en billig afdragsløsning som f.eks. ViaBill, i tilfælde af at du vil honorere prisen på alloc laminatgulv over en længere periode. Det tilbydes normalt i nichebutikker, men sjældent de kendte byggekæder som for eksempel Bauhaus, Bygma, Jem og Fix, Davidsen, Stark, XL-Byg, Harald Nyborg og 10-4.\nVed indkig i søgedata er det tydeligt, at online shoppere ofte leder efter for eksempel køb alloc laminatgulv og billig alloc laminatgulv. Foruden dette ser vi ofte folk efterspørge eksempelvis alloc laminatgulv online, alloc laminatgulv priser samt alloc laminatgulv tilbud.\nTrustpilot frembyder en lang række gode løsninger til at finde ud af en række andre køberes vurderinger og derved anbefales det, at du tager et kig på netbutikkens vurderinger forinden du handler billige alloc laminatgulv online.\nFacebook medfører også absolut stabile løsninger til at få indblik i internet webshoppens pålidelighed. Her ses en del online virksomheder som giver folk mulighed for at publicere en omtale af deres køb, som tillige kan drages fordel af til at afveje tilfredsheden hos kunderne.\nForud for at folk handler billige alloc laminatgulv online i en netbutik bør de utvivlsomt sætte sig ind i deres handelsaftale, dog er det typisk ikke særlig morsomt, specielt på de store byggecentre som 10-4, Harald Nyborg, Jem og Fix, Silvan, Bauhaus, Stark, Davidsen, XL-Byg og Bygma.\nEn anden mulighed kunne derfor være at efterse om e-shoppen er medlem af e-mærke ordningen, eftersom det typisk er en påvisning af at e-firmaet forsvarer de danske love, samt at online shoppen ofte kontrolleres af fagmænd der er indført i de gældende love.\nDesuden får du anledning til support, for så vidt du oplever udfordringer ved din bestilling af alloc laminatgulv. Tillige er det at foretrække at køber er obs på de mest essentielle bestemmelser der kan influere på bestillingen af alloc laminatgulv online, som eksempelvis hvilken ombytningspolitik internet shoppen anvender.\nI den sammenhæng er det virkelig afgørende, at man stadig sikrer ens kvittering på e-mail, så man fremadrettet vil kunne vidne om sit køb af alloc laminatgulv, ligegyldig om man har handlet fra Jem og Fix, Bygma, Silvan, XL-Byg, Harald Nyborg, 10-4, Stark, Bauhaus eller Davidsen.


Norsk Statsminister åbnede den digitale Nor-Fishing 2020 i Trondheim - FiskerForum\nKilde: Intrafish, Nor-Fishing\nFoto / Video: Norsk Statsminister Erna Solberg\nOmgivelserne og hele setuppet omkring Nor-Fishing’s digitale Fiskerimesse der åbnede tirsdag den 18. august 2020, har gjort fejringen af messens 60 års fødselsdag, til en noget anderledes begivenhed.\nMessen har i forbindelse med Corona-pandemien istedet oprettet en digital webplatform, hvor besøgende kan gå ind og følge indlæg og besøge udstillere, som ellers skulle have været til stede i Trondheim i disse dage.\nOver 1100 deltagere var inde digitalt og hørte statsministerens Erna Solberg’s tale.\nI sin åbningstale kom Erna Solberg ind på den krævende situation, verden står overfor med Covid-19-pandemien og de enorme udfordringer i forhold til klimaændringer og forurening, og ikke mindst til det arbejde, der udføres i FN’s regi for at imødegå alle disse udfordringer.\nDen norske statsminister oprettede tilbage i 2018 et maritim panel bestående af blandt andet 14 statsoverhoveder fra Japan, Indonesien og Canada. Baseret på råd fra en ekspertgruppe vil panelet ved udgangen af dette år fremsætte forslag om, hvorledes en bæredygtig hav-økonomi kan styrkes fremadrettet.\nKlimaændringer er den største udfordring, verden står overfor i dag og arbejdet i FN, som Erna Solberg har sat i gang, har i år fokus på bæredygtighedsmål og at reducere forureningen samt styrke gennemførelsen af havretten.\nFNs hav-konference, der første gang blev afholdt i 2017, skulle ellers have været afholdt i år i Lissabon, Portugal. Denne konference er istedet udsat til næste år, hvor FN’s indlæg imødeses med store forventninger.\nLæs mere om Nor-Fishing messen her\nTidligereForrige nyhedFærøerne: Den færøske guldlakse-kvote er opfisket\nNæste nyhed»Sæl-redaktør« får svar på tiltale – der skal også være plads til fisk og fiskereNæste


JAWS Training Bundle — Hjælpemidler til blinde og svagsynede\nUndervisningsmateriale til JAWS i DAISY format.\nPris inkl. moms: 5.000,00 kr\nTraining Bundle Outline\nSample Audio - Win 7 Battery Status\nFreedom Scientifics Training Bundle serie består af undervisningsmateriale der er produceret af Freedom Scientifics egen Undervisningsafdeling. Materialet er designet både til dig der er ny med faget, men også til dig der er interesseret eller har behov for genopfriskning. Materialerne leveres på et SD kort og findes i DAISY format, så du meget nemt kan navigere i den strukturerede niveauopdeling. Fordelen herfor er også at du kan sidde i ro og mag foran din computer eller anden enhed, mens du for eksempel med din Stream II eller PlexTalk Pocket lytter til undervisningen. Du sætter helt selv tempoet og materialet er lavet som en-til-en undervisning. Bemærk venligst: Undervisningsmaterialet er på engelsk og er ret omfattende, hvorfor det er nødvendigt med et vist kendskab til det engelske sprog.\nJAWS Training Bundle består af over 50 timers JAWS undervisning. Undervisningsmaterialet er designet til dig der enten er ny med JAWS eller for dig der har brug for en genopfriskning. JAWS Training Bundle giver dig den grundlæggende viden om JAWS, som er nødvendig, både i forhold til Microsoft Windows, internettet som helhed, Microsoft Office med mere.\nUndervisningen starter med en helt generel gennemgang af Microsoft Windows med JAWS. Du får grundlæggende information omkring brugen af JAWS og bevæger dig langsomt længere og længere ned i Windows og JAWS universet. Du lærer en masse metoder og funktionaliteter til hurtigt at blive meget bekendt med programmerne.\nInkluderet i JAWS Training Bundle får du adgang til 10 online tests så du hele tiden kan holde dig opdateret og du får direkte respons på, hvor du skal være mere opmærksom. Dette foregår online og hver test består af mellem 10 og 15 multiple choice spørgsmål. I skrivende stund er følgende test tilgængelige:\nText Reading and Editing Commands\nJAWS and the Internet\nGetting Help and the Online Webinars\nBemærk venligst: Versionsnumre kan variere.\nI download sektionen her på siden kan du finde en meget detaljeret beskrivelse af emnerne samt finde et 1 minuts eksempel på materialet.\nFå den fulde undervisningsbeskrivelse via dette link, hvor du også finder en FAQ.\niOS Training Bundle


De medarbejdere, som indgår i indberetningen, er virksomhedernes timelønnede samt funktionærer, som falder ind under TL-overenskomsten eller HK-overenskomsten – i det omfang HK-overenskomsten er gældende for virksomheden.\nFor medlemmer omfattet af Industri- og VVS-overenskomsten og HK-Industrioverenskomsten er det første gang, at man modtager denne opkrævning, idet TEKNIQ Arbejdsgiverne med virkning fra 1. januar 2021 har overladt til DA/LO Udviklingsfonden at opkræve bidrag hertil.\nBidraget indgik indtil årsskiftet i TEKNIQ Arbejdsgivernes opkrævning af fondsbidrag til ALEU-fonden, HK-Industri Uddannelsesfonden og TL-Uddannelsesfonden. Disse bidrag har i 2021 været reduceret med et beløb svarende til det, som I nu skal indbetale til DA/LO Udviklingsfonden.\nSom det fremgår af DA/LO Uddannelsesfondens opkrævning til jer, kan de fleste lønsystemer sættes op til at indberette automatisk til fonden. Vi har dog fået oplyst fra DA, at dette ikke gælder Danløn. Hvis I har problemer med opsætningen, må vi henvise jer til at kontakte systemudbyderens support.


En avis bliver til\nDen yngste avis i Danmark er Information. Den er fra 1943. I denne uge får dansk presse et nyt barn: Weekend-nu. Vi var med ved fødslen.28. MAJ, KLOKKEN 11.30\nDen yngste avis i Danmark er Information. Den er fra 1943. I denne uge får dansk presse et nyt barn: Weekend-nu. Vi var med ved fødslen.\n28. MAJ, KLOKKEN 11.30\n"Hvor er ugens røvsparker? Hvor er den historie, som de andre ikke har? Hvor er historien, der har weekend-appeal?"\nFlemming Sørensen gør sit arbejde som bladsnedker-konsulent på den kommende ugeavis, weekend-nu. Spørgsmålene vælter ud af den tidligere underviser på Danmarks Journalisthøjskole. Weekend-nu er hans første store opgave som selvstændig konsulent.\n"Der er ikke rigtigt noget, som jeg har lyst til at læse," istemmer Erik Ambjørn, weekend-nu's designchef, mens han kigger op på whiteboardet, hvor skitsen _til prøvetrykket på den nye avis er tegnet op.\nDiskussionen stopper for en stund. Kun ventilationsanlægget høres i det trange rosenrøde møderum på førstesalen i A-Pressens mediehøjborg på Kalvebod Brygge. I et hjørne står en gammel støvet IBM kugleskrivemaskine, i et andet et slukket fjernsyn. Det er godt en måned siden, at fagforeningsbosserne lagde Aktuelt i graven for altid. Men en lille gruppe tidligere Aktuelt-journalister forsøger at fuldføre drømmen om en ny avis, der skal klare sig selv uden tilskud.\n"Altså, hvor er artiklen, som virkelig kommer til bunds?"\nErik Ambjørn forsøger at sparke liv i forsamlingen af journalister fra det tidligere Aktuelt.\nPå whiteboardet er første sektion tegnet op. De 14 sider skal bestå af artikler fra ind- og udland. Side to er et portræt af Ralf Pittelkow i anledning af en ny bog, side fire en reportage fra en skole på Vesterbro og side seks-syv et opslag om politik.\n"Jeg troede, at første sektion skulle være de hårde historier. Portrættet og reportagen burde ligge i anden sektion," siger Erik Ambjørn.\n"Det kunne ellers have været en god fredagsavis på Aktuelt," forsøger Bo Karlsen. "Men måske mangler vi den gode, lange historie," fortsætter han prøvende.\nFlemming Sørensen ler, mens han igen spørger:\n"Hvorfor skal jeg købe avisen? Jeg mangler det ultimative argument."\nHenrik Winther bryder ind:\n"Jeg troede, vi skulle lave det velskrevne, det analyserende og subjektive. Alle de andre aviser sparker jo røv med nyhedstrekanter og afsløringer."\n"Vi skal ikke lave et magasin, men en ugeavis. Det er heller ikke så let at lave en spændende avis med artikler fra arkivet," skyder Jørgen Dragsdal ind.\nPrøvetrykket bliver ikke lavet ud fra nye artikler, men ud fra gamle historier fra en uge i marts. Der er nemlig ingen ansatte på avisen endnu, og derfor heller ingen journalister til at skrive.\n"Men folk skal jo have et motiv til at købe avisen," gentager Flemming Sørensen.\n"Vi skulle måske bruge mange flere kræfter på én historie. For eksempel, at de socialdemokratiske borgmestre er truet på grund af nye politiske konstellationer," foreslår Thomas Flensborg.\nLars Olsen forsøger at bringe diskussionen videre:\n"Okay, men kun én lang historie. Vi skal jo ikke ligne Weekendavisen. Men hvad med aktivisterne, vores tanke er jo, at vi skal lave avis for de aktive, dem der vil ændre på tingene. Vi skal have et fokus."\n"Jeg tror, det bliver for snævert. Der er for få politisk aktive. Vi skal være bredere," siger Erik Ambjørn og fortsætter:\n"Jeg tror, vi skal gøre os meget klart, at en ugeavis er noget andet end den daglige avis. Vi skal passe på ikke at skue for meget bagud. Det er vigtigt, at vi prøver at sætte dagsordenen for den kommende uge," siger Erik Ambjørn.\n"Det er rigtigt. Vi skal ikke ligne de daglige avisers søndagsudgaver. Vi skal ud over Politikens PS-sektion," siger Bo Karlsen.\nEfter frokosten gør Sørine Gotfredsen rede for anden sektion.\n"Forsiden skal være lettilgængelig. Øverst har vi et portræt af skuespilleren Mads Mikkelsen, nederst en kommentar fra kulturredaktøren. Side to og tre skal hver uge indeholde mediekritik og mediehistorier i det hele taget," fortæller hun.\nFlemming Sørensen smiler:\n"Det er et godt nyt stofområde. Det er også godt med faste sider. Genkendelighed er utroligt vigtigt. Læserne skal vide, hvor tingene står i avisen."\nSørine Gotfredsen fortsætter:\n"Fire er film og fem bøger. Vi vil ikke lave deciderede anmeldelser, men kun små omtaler og temahistorier. De lange anmeldelser ville ligge for meget op ad Weekendavisen," forklarer hun.\n"Fedt. Anmeldelser har fanden skabt. Godt at de er ude," prædiker Flemming Sørensen.\nEn af artiklerne er så lang, at den fortsætter med henvisning til en anden side. Det kolliderer med en af Flemming Sørensens kæpheste:\n"Overløb blev afskaffet for 50 år siden. Læserne er dovne, de zapper, og der skal meget til at fastholde dem. En avis er kun aktuel på dagen. Det er ikke ligesom et magasin, som folk læser i flere gange," forklarer avis-konsulenten.\n"Det her er kun et forslag og meget foreløbigt. Det hele bliver alligevel lavet om, når annoncørerne kommer ind og placerer annoncer," siger Erik Ambjørn og fortsætter med en alvorlig mine:\n"Men det er vigtigt, det vi laver nu. Det her prøvetryk skal sælge avisen til annoncører og investorer. Det er utroligt afgørende, at de første fire aviser sælger," siger han.\n"Jeg er virkelig glad for det gamle Aktuelt-format med syv spalter," indleder designchef Erik Ambjørn diskussionen om avisens format.\nGöteborg-Posten, Guardian Weekly og Sydsvenska Dagbladet ligger på det lange, sorte bord i mødelokalet. Aviserne fungerer som inspiration:\n"Men det er lettere at sælge annoncer til broadsheet-formatet," fortsætter Erik Ambjørn.\n"Broadsheet virker mere troværdigt, det har ligesom mere pondus," siger Sørine Gotfredsen.\nFlemming Sørensen bryder ind:\n"Broadsheet signalerer gammel støvet avis. Det bedste ved det gamle Aktuelt var sgu' formatet," siger han med et grin.\nDe fleste omkring bordet er stemte for det gamle Aktuelt-format. Mødet slutter med, at det syvspaltede Aktuelt-format fastholdes.\n21. MAJ, KLOKKEN 9.00\n"De kommer altså nok først klokken 10," undskylder Flemming Sørensen og kigger på uret.\nMødet skulle gå i gang klokken 9, men journalisterne er ikke ansat endnu, så avis-projektet fungerer kun med deres velvilje.\nKlokken 10 er flokken af journalister igen samlet i mødelokalet. Erik Ambjørn lægger ud:\n"Vi kan vælge mellem broadsheet og tabloid. Det syvspaltede bliver for dyrt."\nHenrik Winther ryster på hovedet. Flere andre er skuffede.\n"Det er ærgerligt. Vi har altid fået god respons på det syvspaltede design," siger Thomas Flensborg.\n"Men vi kan jo prøve at redefinere broadsheet-formatet. Jeg er i hvert fald mere til broadsheet end tabloid," siger Ambjørn.\nFlemming Sørensen melder sig i diskussionen:\n"Hvis vi ikke kan få det syvspaltede, så skal vi vælge tabloid. Det er den vej, den internationale trend går. Flere udenlandske aviser er gået ned fra broadsheet til tabloid."\n"Tabloid er B.T. for mig, det holder ikke," siger Henrik Winther.\nSidsel Boye bryder begejstret ind:\n"Jeg fik gejsten igen, da Flemming Sørensen bragte tabloiden på banen. Tabloiden er mere feminin. Den er mere lækker," siger hun med et glimt i øjet.\nErik Ambjørn er stadig ikke overbevist:\n"Måske er det noget fra min barndom. Jeg er ikke vild med tabloiden, men jeg kan måske rykkes."\nDiskussionen ruller videre, indtil designchefen kræver en beslutning.\n"Vi skal vælge formatet nu. Jeg har kun et par dage til at layoute prøvetrykket," siger Erik Ambjørn stresset.\n"Broadsheet er en lammer," udbryder Sidsel Boye og udtrykker dermed flertallets holdning.\nTabloiden bliver valgt, mødet slutter og alle haster videre til redaktionslokalet. Om to minutter holder den nyudnævnte chefredaktør Jacob Andersen sin tiltrædelsestale.\n21.AUGUST, KLOKKEN 11.40\n"Det bliver MEGET kort."\nDesignchef Erik Ambjørn kører en hånd igennem håret og kigger dystert på os, som om han overvejer, om JOURNALISTEN skal smides ud igen. Men så smiler han og går ind.\n"Vi mangler 53 sider til den sidste prøveudgave," siger han. Erik Ambjørn har den seneste måned forsøgt at få alle design-detaljer på plads, mens kone og barn har været i USA.\n"Det har været vildt," siger han. Designchefen forklarer, at avisen kommer til at bestå af tre sektioner. 1. sektion med nyheder og baggrund, 2. sektion, der hedder weekend-fri.\n"Den er lidt mere løs i koderne. Det skal være en oplevelse for læseren." 3. sektion skal hedde weekend-media.\n"Den skal dække medierne bredt og have et mere stringent layout som 1. sektionen," siger Erik Ambjørn, mens han slår en kuglepen ned i hånden. Han virker cool, men han siger, at det bare er facade.\n"Indeni er jeg en vulkan," griner han afvæbnende.\nDiskussionerne i A-pressens mediehus har været mere anspændte de seneste dage. Deadline nærmer sig.\n"Mange vil gerne skrive meget. Men i det her koncept kan man ikke skrive langt. Det er et luftigt layout," siger Erik Ambjørn.\nRedaktionschef Lars Andersson kommer ind. Han kaster et flygtigt blik på gæsterne. Så vender han de strittende skægstubbe mod Erik Ambjørn.\n"Vi mangler sgu billede til forsiden," siger Lars Andersen. Han taler om den sidste prøveudgave af weekend-nu. Det er en slags generalprøve på avisen med rigtige historier. Det handler om at afprøve hele produktionen.\nErik Ambjørn og Lars Andersson taler lavt sammen. Pludselig vender Erik Ambjørn sig og kigger JOURNALISTENs fotograf i øjnene.\n"Har du ikke et billede af en gravid kvinde i dit arkiv."\nErik Ambjørn nikker roligt.\n"Kan du have det klar til i aften," siger han. Det kan vores fotograf godt.\n"Godt," siger han.\nLars Andersson går ud igen. Han finder et lille rum henne ad gangen, hvor der bare står en telefon, et askebæger og hænger et billede med skiltet: "reserveret til Arbejdermuseet".\nLars Andersson har små øjne bag de firkantede briller. For to måneder siden blev han ringet op på sin arbejdsplads Ritzaus Bureau. Det var direktør Nicolai Kampmann, der ville høre, om han kunne tænke sig at være med til at lave en avis.\n"Jeg har altid ment, at de andre aviser ikke er gode nok, sååå." Lars Andersson talte med sin kone og begyndte på weekend-nu få uger efter. Siden har han arbejdet 12 timer om dagen, syv dage om ugen.\n"Den største hurdle har været, at vi skal begynde fra scratch med det hele. Jeg har for eksempel læst mig igennem postloven. Det havde jeg sgu ikke regnet med," griner han hostende.\nIndholdssiden har stort set været på plads siden juni. Weekend-nu skal skrives til engagerede danskere, siger Lars Andersson. Målet er at lave public-service journalistik. Læserne skal oplyses og engageres.\n"Men det vil klart fremgå af første nummer, at vi ikke er 120 procent færdige," erkender Lars Andersson.\n"Vi har hele tiden været lidt bagefter. Derfor skal vi nok justere lidt på de første numre."\nHan ser lidt forlegen ud.\n"Jeg er nok blevet overrasket over, hvor meget man skal tænke på."\nLars Andersson finder en cigaret frem. På spørgsmålet, om han fortryder at have droppet sin trygge plads på Ritzau, siger han.\n"Jeg tænker da nogle gange: Hvad er det, du har kastet dig ud i? Men det er jo skideskægt."\n"Og det er først nu, det bliver rigtig sjovt."


Køb Joolz Geo Studio Duo Søskendevogn inkl. tilbehør, Graphite | Jollyroom\nJoolz Geo Studio Duo Søskende inkl. Liggedele, Graphite\n10 049 DKK10 142 DKKDu sparer: 93 DKK (-1%)\nJoolz Geo Studio Duo giver den bedst mulige ergonomiske komfort for dig og dit barn. Med denne vogn kan du transportere to børn samtidigt, den ældste i siddedelen øverst og den yngste i liggedelen nedenunder. Efterhånden som det mindste barn vokser kan ligg... Læs mere\nJoolz Geo Studio Duo giver den bedst mulige ergonomiske komfort for dig og dit barn. Med denne vogn kan du transportere to børn samtidigt, den ældste i siddedelen øverst og den yngste i liggedelen nedenunder. Efterhånden som det mindste barn vokser kan liggedelen nemt udskiftes med en anden siddedel. Designet er inspireret af fransk romantik med quiltet inderbetræk på sidde- og liggedelen, og håndtag betrukket med stilfuldt kunstlæder med dekorative dobbeltsømme.\nJoolz Geo Ramme Øvre Liggedel + Siddedeler rammeanordningen der bruges till Joolz Geos øvre siddedel og liggedel. Rammen er ergonomisk udformet og nem at fæstne.\nJoolz Geo Studio Chassis er en praktisk og komfortabel barnevogn med god affjedring på alle hjul og justerbart håndtag. Vognen er let at manøvrere og bliver meget kompakt sammenfoldet.\nHåndtaget er justerbart og klædt i fint kunstlæder med dobbeltsømme. Chassiset er ergonomisk udformet for at placere både sidde- og liggedel højere oppe, så du let kan løfte dit barn ud uden at behøve at bøje dig for meget. Udstyret med en praktisk fodbremse.\nJoolz Geo Studio Siddedel er ergonomisk udformet og justerbar. Sædet får en høj placering på chassiset så din ryg ikke belastes for meget når du skal løfte dit barn ud.\nMed Joolz Geo Studio kan dit barn være med overalt. Sædet er så tilpas højt placeret at vognen er perfekt at tage med sig til fest eller når du er hjemme hos familie og venner, hvor den kan bruges som højstol. Det ergonomiske sæde er vendbart så du selv kan vælge dit barns køreretning. Du kan desuden justere hældningen i tre forskellige positioner inklusive fuldt hvileleje.\nJoolz Geo Studio Nedre Liggedel + Siddedel er en 2-in-1 konverterbar sidde- og liggedel, du kan altså bruge den som liggedel eller siddedel alt efter barnets alder. Produktet fæstnes på den nedre del af Joolz Geo chassiset bag det øverste sæde. Ligge/siddedelen er nem at fastgøre og betrækket er lavet i et ventilerende materiale. Udstyret med justerbar kaleche med solskærm og udluftningsvindue. Varekurven tages fra når den nedre sidde- og liggedel er i brug.\nVægt: Nedre siddedel: 2,7 kg\nNedre liggedel: 3,3 kg\nType:SøskendevognVægt:11,8 kg (chassis + øvre siddedel)Mål sammenfoldet (uden hjul):L89,5 x B47,5 x H26 cmMål sammenfoldet:L97 x B60 x H43 cm (med to siddedele)Mål udfoldet:L83 x B60 x H93cmSæde- og ryg:Ikke angivet af fabrikantenAldersrekommendation:0 mdr. - 3,5 årHjultype:EVA fortil, luft bagtilFronthjul:Drejelige (kan låses)Antal hjul:4Justerbart håndtag:Ja, 93-109 cmMaksimal belastning:15 kgVendbart sæde:JaFuldt hvileleje:JaMedfølgende tilbehør: -Passende tilbehør:Liggedel, Adapter, Kørepose, Parasol m.m.Travelsystem:JaGarantier:1 årVaskbart betræk:Tørres af med fugtig kludAftageligt betræk:Ja\n10 049 DKK10 142 DKK


Turen går til Gran Canaria - Life in a family - hvad skal du se? - læs mere. };\n29. januar 2019\t6\tAf Susan\nI søndags kom vi hjem fra en dejlig ferie på Gran Canaria.\nGran Canaria i januar måned kan godt anbefales.\nFerien startede noget turbulent, fordi Alex fik lungebetændelse få dage, før vi skulle af sted. Jeg var derfor ikke sikker på, at vi alle kom af sted.\nAlex nåede dog at få det bedre inden afgang. Vi pakkede derfor antibiotika og Panodil i kufferten, og vi kom alle af sted.\nVi havde lejet bil hjemmefra via Budget.\nPå baggrund af tidligere erfaringer med billeje, som du kan læse mere om her, havde vi ikke tegnet forsikring hjemmefra men tegnede først forsikringen i forbindelse med afhentning af bilen.\nAfhentning af lejebil gik rigtig fint- dog lidt langsomt. Selvom der ikke var lang kø, tog det alligevel 45 minutter, før vi fik bilen.\nMen alt gik problemfrit, og det var dejligt endelig at kunne køre mod hotellet.\nVi booker altid hotel via hotels.com appen. Det er nemt, og det er til at regne med. Vi har aldrig oplevet, at virkeligheden ikke stemte overens med beskrivelserne fra appen.\nHotellet var placeret på en klippe med skøn udsigt over havet.\nHotellet var udformet som 36 lejligheder. Vores lejlighed bestod af 1 stue og 1 køkken, 2 soveværelser og 2 badeværelser.\nLejligheden var fint udstyret med alt, hvad vi havde brug for. Derudover var der daglig rengøring og daglig udskiftning af håndklæder. Og man skal altså ikke undervurdere værdien af, at komme hjem fra tur til en rengjort lejlighed. Det er altså skønt.\nVores lejlighed lå med udgang lige ud til poolen, og fra vores terrasse kunne vi sidde og se børnene bade.\nPoolen, som vi havde direkte adgang til fra vores terrasse.\nOm aftenen havde vi udsigt til solnedgangen direkte fra terrassen.\nHvad skal du se på Gran Canaria\nGran Canaria er meget andet end sol og strand. Der er rig mulighed for at opleve den meget smukke natur.\nMaspalomas – ørkenstranden\nHvis jeg ser bort fra bjerglandskabet i baggrunden, så fik jeg associationer til det danske Vesterhav og Råbjergmile, imens jeg vandrerede op og ned af sandbankerne. Og det er slet ikke dårligt.\nDer er smukt ved Vesterhavet og der er smukt ved Maspalomas. Ørkenstranden er absolut et besøg værd.\nTag også gerne badetøj med og hop en tur i bølgerne.\nAdvarsel: Du skal være forberedt på at møde en del nøgne mennesker, da det er et velbesøgt nudistområde.\nØrkenvandring i Maspalomas.\nHer har du mulighed for at gå en tur på den hyggelige og meget smukke havn.\nEr du til shopping er der også rig mulighed for det. For der er masser af butikker med noget for enhver smag.\nTrænger du til en tur i bølgerne finder du også en dejlig strand, så du skal huske at pakke dit badetøj, når tager til Puerto Mogan.\nVi havde en rigtig dejlig dag i Puerto Morgan. Og hvis du er på Gran Canaria vil jeg anbefale dig at besøge den smukke havneby.\nDer er mange fisk at se i det klare vand.\nStranden ved Puerto de Mogán.\nDu må ikke snyde dig selv for et besøg til Gran Canarias vulkan krater.\nHvis du kommer med bil, kan du parkere bilen ved en café, som ligger næsten oppe på toppen.\nHerefter kan du gå ca. 1,5 km nedad vejen igen. Her finder du en sti, som fører helt ned i bunden af krateret.\nDet er en smuk gåtur nedad. Og imens du går, kan du nyde de mange smukke planter.\nEfter dit besøg nede i krateret trænger du sikkert til noget sødt. Jeg kan varmt anbefale dig at spise et stykke kage på den café, hvor du har parkeret bilen. Her kan du nemlig nyde panorama udsigten over Gran Canarias nordøstkyst.\nDer var mange klementintræer nede i krateret.\nDer var også palmetræer.\nGran Canarias højeste punkt\nHvis du er til storslået natur, så er en tur til Pico de las Nieves et must.\nSelvom der var overskyet på toppen, da vi var deroppe, så vi ingenting kunne se, så var hele køreturen derop en oplevelse. Det kan dog anbefales at undersøge vejrforholdet på toppen inden afgang, hvis du vil være sikker på at kunne nyde udsigten fra toppen.\nSæt gerne en hel dag af til turen, så du kan gøre stop under vejs og nyde udsigten. Det er en god idé at tage mad og drikke med til turen, da der ikke er de store muligheder for at købe mad i bjergene. Da der er køligt, når man kommer op i bjergene er det også en god idé med en tyk trøje.\nKøreturen derop foregår på asfalteret bjergvej.\nEmil nyder udsigten på vej op til topppen af Gran Canaria.\nEmil og Alex nyder udsigten.\nSå nåede vi toppen af Gran Canaria. Næsten 2000 meter over vandets overflade. Vi kunne dog ikke se andet end skyer. Så udsigten fra toppen må vi have til gode.\nDer er mange muligheder for bådture fra øen.\nVi valgte en lidt anderledes form, nemlig en tur med u-båd, som sejler flere gange om dagen fra Puerto de Mogán.\nIngen af os havde prøvet at sejle med en u-båd før, og det var en stor oplevelse.\nVi dykkede 25 meter ned til bunden af havet, og der var masser af fisk at se.\nTuren varede 45 minutter, så det er ikke noget, man behøver at sætte hele dagen af til.\nTak fordi du læste med. Du er velkommen til at dele dine rejsetips i en kommentar herunder.\nDu er også velkommen til at følge lifeinafamily på Facebook og Instagram.\nTagsanbefaling Ferie med børn Minder rejser sjov for børn tips\nDet ser ud til at I har haft en dejlig tur:)\n29. januar 2019 kl. 19:04\nDet har vi også tak 🙂\n29. januar 2019 kl. 20:16\nFantastisk natur og sikke nogle oplevelser I har fået.\n29. januar 2019 kl. 21:51\nIhh hvor lækkert, og fint vejr kan jeg se! Vi skal afsted i uge 42, så tak for indlægget og inspirationen 🙂\nSå vil jeg ønsker jer en rigtig dejlig tur 🙂\n30. januar 2019 kl. 8:47\nJeg har ikke været på Gran Canaria siden 1995, da den ældste var fire måneder. Det satte lidt begrænsninger for, hvor langt, vi nåede væk fra hotellet, men vi havde et par dage med lejet bil. Bl.a. så vi Dedo de Dios, Guds finger på den nordvestlige del af øen. Den lå ved en lille havneby med lækre fiskerestauranter:-)


BRUG DØDEN SOM SPINDOKTOR - VELKOMMEN I SKORPIONEN\nSolen har taget afsked med Vægten og dermed den ”store udadvendte fest”- og farveshows, som naturen så gavmildt har budt på. Bladene på træer og buske vil gradvist miste farve og falde – eller - måske falder de pludseligt ved hjælp af frost og en rask storm – hvorefter de formulder og går ind i kredsløbet igen. En masse dyr, især småkravl, bukker ligeledes under. Visse dyr går i hi, og kommer ud til foråret med nyt afkom.\nNaturen underviser os i at dø i Skorpionperioden – kigger vi godt efter, vil vi se, at der er død alle vegne – samtidig med at kimen til nyt liv bliver lagt.\nSolen begynder nu for alvor at skrue ned for blusset, dagene bliver mørkere og kortere. Turen gennem Skorpionen varer fra den 23. Oktober kl. 2:14 til den 21. November kl. 22:50.\nI Skorpionen trækker lyset og livet sig tilbage. Det er en invitation til at opleve og lære af mørkets, dødens og nattens rige. For Skorpionen styrer bl.a. død og forvandling. Emner mange helst vil skubbe fra sig – selvom vi ikke har det mindste imod en god nats søvn og den genopladning, vi dermed får - og symbolikken er den samme. Skorpionen står nemlig også for søvn og regenerering – og kan sagtens betragtes som en livmoder, hvor vi kommer til live igen - regenererer igen.\nMennesker, der beskriver Nærdødsoplevelser, fortæller ofte om en mørk tunnel, de skal igennem for endelig at komme ud i lyset. Og symbolikken er perfekt: Skorpionen er mørket, og for enden af Skorpionen kommer ildtegnet, Skytten, og dermed lyset.\nSkorpionen er et vandtegn, bundløst og uudgrundeligt. Det er et fast tegn, indadvendt og feminint. Og det er styret af Pluto – en mærkværdig lille dværgplanet, eller isklump, i yderkanten af vort solsystem.\nSATURN GIK IND I SKORPIONEN DEN 5 OKTOBER\nSolen forlader Skorpionen igen allerede om en måneds tid, mens Saturn bliver i tegnet helt frem til den 18.september 2015. Og der, hvor Saturn befinder sig, kommer vi altid på arbejde. Det vil sige, at Skorpionen sætter fortsat dagsordnen efter at Solen har forladt tegnet. Vi kommer til at bruge meget tid på alle her nævnte anliggender – hvilket gælder for hele kloden.\nSkorpionen er altid omgærdet af mystik og forundring – bl.a. fordi det er vanskeligt at gennemskue. Det styrer vor privatzone, vore dybeste hemmeligheder – simpelthen al det, der ikke kommer andre ved – så som vort sexliv, vor formue, forsikringer, pensioner – eller mangel på samme – al det vi tror, der kan give os en bedre overlevelse. Banken, skattevæsenet, momsvæsenet, bistandshjælpen, dagpengene, kontanthjælpen, arven og testamentet, hører også hjemme her.\nI de ca. 3 år Saturn befinder sig i Skorpionen, vil vi bestræbe os på at holde godt fast på værdierne, formuen, pengene, hvis vi altså har sådanne. Men det har vi – altid - lige meget om vi er arbejdsløse, subsistensløse, grækere, spaniere eller nordeuropæere – og om vi bor i en villa i Nordsjælland på Strandvejen – eller i en rønne eller papkasse under Lange Bro. Der er tale om en slags overlevelsesdrift, uanset om vi gør os det klart eller ej.\nDenne grundlæggende overlevelsesdrift eller kamp om værdierne eller pengene, kæmpes ikke åbenlyst. Den foregår ”under cover”. Vi forskønner den, pakker den ind i noget andet og mere ”spiseligt”. Vi gør instinktivt vort bedste for ikke at skilte med de emner Skorpionen står for - synes som oftest, at de er pinlige – under vor værdighed - i hvert fald tabuområder, så som døden, dødshjælp, sexliv, kunstig befrugtning, abort m.m.. Det er ligesom med Banker og pengeinstitutter, der som nævnt også sorterer under Skorpionen. De holder altid lav profil, med mindre de tvinges ud af busken.\nOg man kan ikke bare sige, at vi burde udvise en større åbenhed og ærlighed i forbindelse med disse emner – i hvert fald ikke ud fra et astrologisk synspunkt. For så ville det ikke længere være i tråd med Skorpionens symbolik.\nSKORPION RÅD: – BRUG DØDEN SOM SPINDOKTOR\n- Se din død i øjnene og få liv i kludene. Husk, at uanset hvor ung man er – er en livscyklus relativ kort.\nKalkulerer jeg med, at jeg ikke har oceaner af tid foran mig, kan det betyde, at parforholdet blomstrer op - sexlivet bliver mere intenst, alvorligt, spændende og ”farligt”. Det kan betyde, at jeg tør risikere mere – både indenfor- og udenfor hjemmets rammer – på jobbet – og blandt andre.<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />\n- Døden er meget mere end tab og sorg. Døden gør livet levende – giver det mening, gør det\nspændende og fascinerende.\n- Hvis vi tror der er tid nok – og døden ligger langt ude i fremtiden, er der fare for at blive død\ni sværen - lidt ligegyldig og forfalde til kedsomhed. Det kan betyde, at vi ikke længere sætter\npris på det vi har, og i værste fald spilder tiden på at ærgre os over det vi IKKE har.\n- Husk, der er aldrig nogen garanti for, at den, eller dem, vi siger farvel til om morgenen, også\ner der når vi kommer hjem. Derfor er der ingen grund til at udsætte noget – og det er langt\nsjovere IKKE at gøre det.\n- Når vi er vor fysiske forgængelighed bevidst- og tør bruge døden som læremester, vokser\nmodet, fordi der så ikke er så meget at miste. Hvis du vidste, at det var sidste chance for at\nsige noget vigtigt til en du holder af, ville du nok ikke have betænkeligheder, selvom det\nkunne blive pinligt.\nOg, hvis du vidste det var sidste gang du havde sex med din elskede, mon du så ikke ville\nÆrligheden og ikke mindst kærligheden ville få optimale vækstbetingelser.\nBitterhed på de gamle dage kommer sandsynligvis kun, hvis vi ikke tager for os af retterne på\nlivets bord, før der bæres ud.\nLiv og død – fødsel og død, er aldeles uadskillelige. Ingen grund til at tale om livet, hvis døden\nikke fandtes – også selvom der måske blot er tale om transformation – forvandlingsprocesser.\nSkubber jeg døden fra mig, skubber jeg livet fra mig. For så bliver det, sjovt nok, et dødt liv.\nHav en intens og anderledes Skorpion tid!


Opret testamente med specialiserede advokater | Horsens\nTestamente.dk – Vores kontor i Horsens\nI Horsens kan du finde os på Emil Møllers Gade 41 B, 1. sal i Bastian-bygningen – tæt på banegården og centrum.\nHer kan vi hjælpe dig med oprettelse af testamenter, fremtidsfuldmagter og ægtepagter. Vi kan også hjælpe dig med andre typer af overvejelser. Hold dig ikke tilbage med at kontakte os. Vi vurderer gerne dit behov gratis.\nVi er lokaliseret i centrum af Horsens i den gamle Bastian bygning. Vores lokaler er unikke og charmerende, idet de er rustikke. Vores specialiserede kollegaer er alle dedikere for hjælpe dig til den bedste løsning. Vi er 26 advokater og samlet over 50 medarbejdere med mange års erfaring. Som en del af Advokatgruppen blev vi stiftet i 1987.\nVores dygtige advokater Katrine Borghesi Mogensen, Helle Brandt, Jørgen Merrild Bie, Martin Høj Lauridsen, samt vores kompetente advokatfuldmægtige Anna Wendelboe Hansen og Cecilie Hjorth, vil med glæde assistere og rådgive dig.\nDer er parkeringsmuligheder lige omkring kontoret. Ved ankomst kan du få en parkeringstilladelse i receptionen – du skal blot oplyse bilens registreringsnummer.\nVi er en del af Advokatgruppen. Du kan finde vores kontor i Horsens på nedenstående adresse.