صفحه خانگی>ماسک چاپی یکبار مصرف n95\nقیمت و خرید انواع ماسک فیلتردار، سه لایه، پارچه ای و یک ...- ماسک چاپی یکبار مصرف n95 ,ظروف یکبار مصرف ظروف یکبار مصرف ... تخفیف تا ۳۰ ٪ منتخب محصولات پربازدید کتاب چاپی ... ماسک n95 به عنوان مشهورترین ماسک فیلتردار همان ماسکی است که پزشکان در اتاق عمل از آن استفاده می‌کنند.ماسک جراحی | ماسک سه لایه | ماسک پزشکی | ماسک پرستاری | هلثیومماسک جراحی که با نام پزشکی ماسک سه لایه یا ماسک صورت نیز شناخته می‌شود از الیاف نبافته و بدون دوخت ساخته شده و کیفیت آن‌ها بسته به شرایط کاربردشان متفاوت است و در دسته ماسک‌های تنفسی بهداشتی قرار می‌گیرند. این ماسک ...\nماسک‌های مرسوم به رسپیراتور یا n95، n99 یا ppe2 و ppe3 ... ماسک‌های یکبار مصرف را باید در سطل دردار و درون کیسه زباله ...\nپارچه یکبار مصرف بیمارستانی اسپان باند ... با این حال حتی استفاده مناسب از ماسک n95 به طور کامل بی ضرر نمی باشد و نمی توان از ماسک های n95 برای تمام فعالیت ها و انواع ... فروش عمده پارچه تترون چاپی ...\nظروف یکبار مصرف ظروف یکبار مصرف ... کتاب چاپی کتاب چاپی ... ماسک تنفسی مدل n95 در مشاغلی که در خطر استشمام ذرات معلق میکروبی و شیمیایی هستند نیز بسیار کاربری و مفید است. این ماسک چند منظوره برای ...\npre：10 برند برتر ماسک جراحی در هندnext：3 متر نوار نقاب\nماسک صورت قابل تنفس سیاه و سفید با جیب فیلتر و سیم بینی


آزمایشهای چکاپ و اهمیت آن\nآزمایشهای چکاپ چیست ؟\nبا آزمایش چکاپ کامل امکان تشخیص سلامتی و زودرس بسیاری از بیماریها امکان پذیر می گردد. تشخیص زودرس بیماریها به علت میسر ساختن درمان موثرتر ، کاهش عوارض بیماریها و نیز کاهش هزینه های درمانی امروزه در علم پزشکی مورد توجه فراوان قرار گرفته است. در چکاپ کامل با شناسایی عوامل خطر ساز مانندافزایش کلسترول و قند خون می توان از ابتلا به بیماریهای قلبی یا پیشرفت آنها جلو گیری کرد. افزایش کلسترول خون با افزایش خطر سکته های قلبی و مغزی همراه است. بنابراین اطمینان از طبیعی بودن میزان کلسترول خون به خصوص برای افراد بالای 50 سال ضروری است. در چکاپ کامل شمارش کامل سلول های خونی یا CBC نیز انجام می شود. با شمارش کامل سلولهای خون انواع کم خونی ها مانند کم خونی فقر آهن و تالاسمی ها را می توان شناسایی کرد. آزمایش خون مخفی مدفوع (FOBT) در تشخیص پولیپ های گوارشی و سرطان روده ارزش ویژه ای دارد. با سنجش میزان آنزیم های کبدی ، آلبومین خون و… می توان سلامت کلی کبد و عملکرد آن را بررسی کرد. همچنین در چکاپ کامل با اندازه گیری هورمونهای تیروئیدی عملکرد غده تیروئید ارزیابی می شود.\nبیماریهای کلیوی در بسیاری از موارد بدون علائم خاص بالینی پیشرفت می کنند .بررسی آزمایشگاهی عملکرد کلیه ها تشخیص بیماری در مراحل ابتدایی تر را میسر می سازد. فهرست کلی آزمایشهایی که در چکاپ کامل انجام می شوند: 1- آزمایشهای غربالگری کلسترول: کلسترول ، LDL، HDL ،تری گلیسرید 2 – آزمایشهای بررسی سلامت کبد: بیلیروبین،پروتئین، آلبومین ، آنزیم های کبدی،HBs Ag،HBs Ab ،GGT ،… 3- شمارش کامل سلولهای خون CBC : به منظور تشخیص کم خونی ، ناقلین تالاسمی ،… 4- ازمایش های بررسی عملکرد تیروئید و دیابت:قند ناشتا ، هموگلوبین A1c ، T4، TSH،T3 5- ازمایش های بررسی سلامت کلیه و مجاری ادراری: اوره ، کراتینین ،eGFR ، آنالیز ادرار و کشت ادرار و… 6- آزمایش مدفوع و خون مخفی:برای تشخیص زودرس سرطان روده بزرگ 7- آزمایش غربالگری بدخیمی: PSA, Free PSA برای پروستات ، CA 125 و پاپ اسمیر برای خانمها 8- آزمایش های دیگر: ویروس ایدز (HIV) شرایط بیمار برای انجام آزمایش: برای آنجام برخی از آزمایشها ناشتایی12-10 ساعته مورد نیاز است.\nمعمولا آزمایشاتی که واسه چکاپ انجام میدن\nFBS(FAST BLOOD suger)1:بررسی قندخون ناشتا\nمیزان نرمال درحد60-110mg/dl\n2-uric acid:اسیداوریک خون(بررسی میزان اسیداوریک خون)\nمیزان نرمال درمردان:2٫5-8 mg/dl\nمیزان نرمال درزنان: 1٫4-1٫8 mg/dl\n3- BUN(BLOOD urea Nitrogen): نیتروژن اوره خون(بررسی میزان اوره درخون ارزیابی عملکردکلیه)\nمیزان نرمال:7-25 mg/dl\n4-creatinin :بررسی کراتینین خون(بررسی عملکرد کلیه هاوفیلتراسیون کلیه ها)\nمیزان نرمال: 0٫7-1٫4 mg/dl\n5-Cholesterol : کلسترول خون(بررسی میزان کلسترول خون یکی ازانواع چربی خون)\nمیزان نرمال: کمتراز200مطلوب میباشدوبیشتراز240نامطلوب است\n6-Triglyceride :تری گلیسریدخون(بررسی میزان تری گلیسرید یکی ازانواع چربی خون-معمولاافزایش کلسترول ازافزایش تری گلیسریدخطرناکتراست)\nمیزان نرمال: 50-150 mg/dl\n7- LDL : بررسی چربی بدخون(یکی ازانواع کلسترول خون)\nمیزان نرمال: 60-180 mh/dl\n8- HDL: بررسی چربی خوب خون(یکی ازانواع کلسترول خون)\nمیزان نرمال: 30-80 mg/dl\n10- Ca(calcium):بررسی کلسیم خون(یون مثبت)\nمیزان نرمال: 9٫0-11٫0 mg/dl\nدرنظرداشته باشیدکه تفسیروتشخیص باید توسط پزشک انجام شود .\nآزمایش ادرار urinanalysie\nColor=رنگ ادرار درحالت نرمالyellow= زرد\nPH= PHادرار- میزان نرمال 4٫5-8\nProtein= پروتئین در ادرار درحالت نرمال منفی است\nGlucose in urin= قند در ادرار درحالت نرمال منفی است.( در دیابت مثبت می شود)\nKeton= کتون در ادرار درحالت نرمال منفی است.(در دیابت مثبت می شود)\nBlood /Hb= خون در ادرار درحالت نرمال منفی است\nBillirubin= بیلیروبین در ادرار درحالت نرمال منفی است\nUrobillinogen= اروبیلینوژن میزان نرمال 0-4 میلیگرم/24ساعت\nNitrite= نیتریت درحالت نرمال منفی است\nمیکروسکوپی : Mircroscopic\nWBC= وجود گلبولهای سفید در ادرار میزان نرمال3-2 (درعفونت ادراری افزایش می یابد)\nRBC=وجود گلبولهای قرمز(خون) در ادرار میزان نرمال 2-1\nEPithlial cell= سلولهای اپیتلیال میزان نرمال 12-10\nBacteria= باکتری میزان نرمال منفی ( در صورت مثبت بودن نشاندهنده عفونت ادراری می باشد)\ncrystals= کریستال (املاح ) میزان نرمال منفی (در سنگهای ادراری افزایش می یابد)\nCaste= رسوب املاح میزان نرمال منفی(در سنگهای ادراری افزایش می یابد)\nYeaste= قارچ میزان نرمال منفی\nMucus= ترشح موکوس میزان نرمال منفی\nیا بطور خلاصه به شرح زیر می باشد :\nCBC شمارش کامل سلولهای خونی ، شامل شمارش تعداد گلبولهای قرمز و سفید ، غلظت خون،حجم گلبول قرمز ، شمارش تعداد پلاکتها و .. می باشد ESR سدیمان که مقدار آن در بعضی بیماریها و عفونتها از عدد 20 بالاتر میره FBS قند خون ناشتا ، برای این آزمایش حدااقل باید 7 ساعت ناشتا بود و میزان طبیعی آن 75 تا 105 می باشه BUN اوره خون میزان طبیعی 5 تا 25 Cr کراتینین خون میزان طبیعی 0٫4 تا 1٫2 CHol کلسترول خون ، برای این آزمایش حداقل باید 12 ساعت ناشتا بود میزان طبیعی کمتر از 200 TG تری گلیسرید خون ،، برای این آزمایش حداقل باید 12 ساعت ناشتا بود میزان طبیعی کمتر از 200 HDL که در اصطلاح عامه به آن چربی خوب می گویند میزان طبیعی 40 تا 60 میباشد LDL که در اصطلاح عامه به آن چربی بد می گویند که بهترین حالت آن کمتر از 100 می باشد ولی مقادیر 100 تا 130 نیز نرمال میباشد LFT یا تستهای عملکرد کبد شامل آزمایشاتAST میزان طبیعی کمتر از 35 – ALT میزان طبیعی کمتر از 35 – ALKALINE Phosphatase که میزان طبیعی 150 تا 450 می باشد- Bilirubin Direct میزان طبیعی کمتر از 0٫4 – Bilirubin Total کمتر از 1٫2U/A آنالیز کامل ادرار S/E آزمایش مدفوع مقادیر نرمال آزمایشات ، بستگی به نوع مواد مصرفی در آزمایشگاه ممکنه با موارد ذکر شده فرق کنه\n1- به خودتان نگاهی بیندازید: هر 3 یا 4 ماه خودتان به شخصه یا همراه با یکی از اعضای خانواده نگاهی به پوست دست، پوست‌سر، نوک انگشتان، اطراف ریشه ناخن و زیر بغل خود بیندازید. بروز هرگونه تغییر شکل با تغییر رنگ در خال‌ها یا روی پوست و ظهور لک‌های قرمز به این معنی است که لازم است با پزشک متخصص مشورت کنید.\n2- علایم خستگی را جدی بگیرید: آیا معمولا بدون ساعت زنگ‌دار نمی‌توانید صبح‌ها بیدار شوید؟ بعد از ظهرها احساس خستگی مفرط می‌کنید؟ بعد از ظهر معمولا چرت می‌زنید؟ اگر جواب شما به هر یک از این سوالات مثبت است، احتمالا دچار کمبود خواب هستید پس توصیه می‌کنیم شب‌ها 8 ساعت کامل بخوابید و اگر با این وجود باز هم دچار کم‌خوابی بودید به پزشک مراجعه کنید.\n3- بعد از 50 سالگی هر سال یک بار : انجام این کار به ویژه به خانم‌ها برای پیشگیری از ابتلا به ناراحتی‌های ماهیچه‌ای اسکلتی مثل پوکی‌استخوان توصیه می‌شود. کوتاه شدن قد می‌تواند خود نشانه کمبود مواد معدنی در استخوان‌ها باشد و لازم است در رابطه با آن پس از انجام آزمایش تراکم استخوان با پزشک مشورت کرد.\n8- از نظر قلبی چکاپ کامل بدهید: به شرطی قلب و عروق سالمی خواهید داشت که از آن مراقبت کنید. در صورتی که گمان می‌کنید امکان احتمال سکته قلبی در شما وجود دارد مثلا مبتلا به چاقی هستید، ورزش نمی‌کنید، سیگار می‌کشید، کلسترول خون‌تان بالاست، فشارخون بالا دارید یا مبتلا به دیابت هستید، به پزشک مراجعه کرده و از او بخواهید یک چکاپ کامل قلب شامل آزمایش خود، نوار قلب، اندازه‌گیری فشارخون، تست ورزش و… برای شما تجویز کند\n9- شانه سرتان را هر روز صبح نگاه کنید اگر احساس می‌کنید ریزش موی‌تان زیاد شده از پزشک بخواهید یک آزمایش خون برایتان تجویز کرده و میزان آهن خون‌تان را چک کند. جالب است بدانید کمبود آهن می‌تواند یکی از دلایل ریزش مو باشد. کم‌کاری تیرویید هم از جمله دیگر دلایل آن است.\n10- شیوه زندگی سالم را رعایت کنید: میوه و سبزیجات سالم و تازه بخورید. به اندازه و مرتب ورزش کنید و استراحت را از یاد نبرید. تغذیه درست، استراحت کافی و اکشیژن‌رسانی به بدن 3 کلید طول عمر است. مراقب باشید تمامی گنج‌های به دست آمده به کمک این 3 کلید را با مصرف زیاد شکلات، سیگار کشیدن و نوشیدن الکل به باد ندهید.\nآزمایشهای چکاپ ، کلسترول و قند خون ، بیماریهای کلیوی ، تشخیص کم خونی ، آزمایشهای غربالگری کلسترول ، آزمایشات خون ،


اجاره ویلا در کردان | ۱۰نکته مهم قبل از اجاره ویلا | راهنمای قیمت ویلا در کردان |آقای املاک\nاجاره ویلا در کردان ؛ بررسی ۱۰ نکته مهم قبل از تحویل ویلا\nاجاره ویلا در کردان برای تعطیلات با خانواده یا دوستان می تواند برای شما به یاد ماندنی باشد البته به شرط آنکه قبل از تحویل کلید از صاحب ویلا به نکاتی که در این مقاله ذکر شده توجه داشته باشید. خوشبختانه، ما می دانیم که چگونه از مشکلات احتمالی جلوگیری کنید پس لطفا ما را تا آخر این مطلب همراهی کنید. روستای کردان کرج که از توابع شهرستان ساوجبلاغ استان البرز به شمار می رود دارای آب وهوا و امکانات بسیار مطلوبی است که در همین چند یک دهه اخیر به مکان تفریحی و سفرهای کوتاه مدت برای افراد به ویژه ساکنان تهران تبدیل شده است. البته روستای کردان تنها نظر تهرانی ها را به خود جلب نکرده بیشتر افراد از نقاط مختلف کشور برای اوقات فراغت و سپری کردن تعطیلات و استراحت به این مکان جذاب و دلنشین سفر می کنند. یکی از تفریحات معروف کردان کوهنوردی است. اگر شما علاقه به پرواز دارید و این کار را امتحان کردید می توانید پرواز دلنشینی را بر فراز کوه ها و باغ های گیلاس و زردآلو منطقه کردان داشته باشید.\nبرای رسیدن به روستای کردان در هر نقطه از کشور که باشید کافیست خود را به اتوبان کرج_قزوین برسانید. این روستا در فاصله ۲۵ کیلومتری کرج و ۶۵ کیلومتری شمال غرب تهران واقع شده است همچنین فاصله کردان با هشتگرد ۱۵ کیلومتر و با کوهسار ۵ کیلومتر است.\nبه علت محبوبیت این روستا در بین گردشگران، قیمت زمین و ویلا در منطقه کردان به طرز چشمگیری در چند سال اخیر افزایش داشته است. اگر قصد سفر به روستای کردان را دارید، به راحتی می‌توانید برای چند روز ویلا، آپارتمان و سوئیت اجاره کنید. برای اطلاع از آگهی های قیمت ویلا در کردان به وبسایت آقای املاک مراجعه کنید تا از جدیترین قیمت ویلا در روستای کردان آگاه شوید.\nروستای کردان کرج ویلاهای فراوانی برای اجاره ساخته شده که آماده پذیرایی از گردشگران هستند البته بیشتر افراد ترجیح می دهند از ویلاهای شخصی اجاره ای یا باغ ویلا در کردان استفاده کنند. اجاره کردن ویلا در تعطیلات با خانواده یا دوستان می تواند بسیار ویژه و خاص باشد. اما همه چیز می تواند به طرز وحشتناکی اشتباه پیش برود. خوشبختانه، ما می دانیم که چگونه از بلایا جلوگیری کنیم. در این مقاله نکاتی در مورد اجاره ویلا در کردان برای شما عزیزان آورده شده است.\n۱. با احتیاط ویلای خود را انتخاب کنید\nظاهر بعضی از ویلاها آنقدر جذاب هستند که بسیاری از افراد بدون در نظر گرفتن جزئیات وامکانات آن، ویلا را رزرو می کند. اگر با گروهی سفر می کنید ، ابتدا در مورد ویلا به توافق برسید و تصمیم خود را نه تنها بر اساس زیبایی و ظاهر ویلا بلکه عوامل دیگری مانند تعداد اتاق خواب ، آب و گاز و... را نیز در نظر بگیرید.\n۲. امکانات و خدمات ویلا را به طور دقیق بررسی کنید\nهنگامی که یک ویلا خیره کننده توجه شما را جلب و تمام نیازهای شما را برآورده کرد ، از نزدیک به امکانات و خدمات ارائه شده نگاه کنید و عکس ها و نقشه های طبقه را مطالعه کنید. به عنوان مثال اینکه چند اتاق خواب وجود دارد ؟ چند حمام دارد؟ و یا اینکه فضاهای عمومی قابل دسترسی است یا فقط اتاق خواب؟ ملافه ، پارچه و حوله حمام دار یا خیر؟ آیا تهویه مطبوع لحاظ شده است یا خیر؟ آیا آشپزخانه ویلا مجهز است؟ وسایل آشپزی (ظروف غذاخوری) پیدا می شود؟ مبلمان یا میز ناهار خوری دارد؟ آیا کولر در فصل گرما، بخاری یا شومینه و سوخت در فصل زمستان وجود دارد؟\n۳. نوع ویلای خود را مشخص کنید\nاجاره ویلا در کردان متنوع است ؛ چه نوع ویلایی مد نظر شماست؟ ویلاهایی نظیر ویلای دربستی، ویلای استخردار، ویلای حیاط دار، ویلای دوبلکس و ... وجود دارد. از طرفی بسیار از ویلاها دارای امکانات بیشتری نظیر میز بیلیارد، میز پینگ پنگ و فوتبال دستی هستند که شما و همسفران می‌توانید از آن‌ها بهره مند شوید و لحظات خوب و شادی را با آنها سپری کنید.\n۴. درمورد میزان هزینه به توافق برسید\nدر برخی مواقع ممکن است یک ویلا گران به نظر برسد، اما وقتی متوجه امکانات فوق العاده ای آن شوید و بتوانید هزینه ها را بین گروه تقسیم کنید، احتمالاً می فهمید که هر چقدر هم گران باشد، ارزش بهتری نسبت به استراحتگاه یا هتل دارد. قبل از شروع تحقیق در مورد ویلا ، بهتر است به عنوان یک گروه در مورد میزان هزینه ای که می خواهید صرف کنید و حتی در مورد محدوده ای از کمترین تا گران ترین قیمت با هم به توافق برسید.\n۵. تعداد نفرات خود را مشخص کنید\nاول از همه تعداد نفرات خود را مشخص کنید به این دلیل که تعدادی از مالکان به تعداد نفرات بالا، ویلای خود را اجاره نمی دهند در نتیجه در زمان انتخاب ویلا به حداکثر ظرفیت ویلا توجه کنید. به عنوان مثال ویلایی که انتخاب کردید ظرفیت تا حداکثر ۵ نفر را دارد. شما اگر بیشتر از ۵ نفر باشید و به این ویلا بروید باید هزینه اضافی پرداخت کنید البته در برخی مواقع ممکن است صاحب ویلا هزینه اضافی را قبول نکند و به تعداد بیشتر از حد تعیین شده ویلای خود را تحویل ندهد. بنابراین بهتر است در ابتدا تعداد نفرات را مشخص کنید و اگر در لحظه آخر تعداد نفرات شما زیاد شد، حتما به صاحب ویلا یا شخص واسطه؛ اطلاع دهید تا در زمان تحویل ویلا دچار مشکل نشوید.\nبیشتر بخوانید: اجاره ویلا در شمال ؛هنگام اجاره ویلا باید به چه نکاتی توجه کنیم؟\n۶. از زمان تحویل و تخلیه ویلا مطلع شوید\nمعمولا در هتل‌ها و مسافرخانه ها زمان تحویل اتاق به مسافر ساعت ۲ ظهر و زمان تخلیه مسافر ساعت ۱۲ ظهر است. این مورد در بیشتر ویلاها نیز به همین صورت است البته در برخی مواقع هم ممکن است زمان تحویل و تخلیه کمی متفاوت باشد و صاحب ویلا زمان تحویل را با توجه به نظر خود تعیین کند. در نتیجه بهتر است قبل از اجاره ویلا مورد نظر از ساعت تحویل و تخلیه ویلا با خبر باشید.\n۷. از هزینه کنسلی رزرو ویلا باخبر باشید\nاگر از طریق سایت‌های اجاره و رزرو ویلا، ویلای مور نظر خود را اجاره می‌کنید، بهتر است قبل از پرداخت هزینه از طریق درگاه‌های بانکی ، قوانین آن سایت را درباره بازگشت وجه در صورت کنسل کردن با دقت بخوانید. به عنوان مثال توجه به این موضوع که شما در چه روزهایی از سال و چند ساعت قبل از شروع زمان اقامت، اجازه کنسل کردن ویلای درخواستی را دارید، نکته ای است که باید به آن توجه کنید. تعدادی از این سایت‌ها برای روزهای تعطیل و غیر تعطیل و همچنین روزهای پیک و غیر پیک درصد بازگشت وجه متفاوتی را اعلام می‌کنند.\n۸. قبل از اجاره قوانین ویلا را بدانید\nاگر هدف شما از اجاره ویلا در کردان برگزاری مراسم کوچک خانوادگی است قبل از اینکه هزینه اجاره ویلا را به طور کامل پرداخت کنید، بهتر است در از قوانینی که صاحب ویلا برای ملک خود دارد اطلاعات کافی داشته باشید. بسیاری از صاحبان ویلا نسبت به سر و صدای میهمانان حساس هستند و قوانین خاص خود را دارد. یا حتی اگر می خواهید با حیوان خانگی‌تان به ویلای مود نظرتان مراجعه کنید در خصوص اجازه ورود حیوانات خانگی در ملک مورد نظر مطمئن شوید. اگر ویلا را رزرو کنیدر و بعد از آن از سوی صاحب ملک اجازه ورود حیوان خانگی به شما داده نشود، شرایط برای شما بسیار دشوار خواهد شد.\n۹.مدارک شناسایی را فراموش نکنید\nدر هنگام سفر به کردان ، مدارک شناسایی معتبر را به همراه خود داشته باشید. زیرا در زمان تحویل کلید ویلا به شما، صاحبان ملک از شما مدرک شناسایی می خواهند پس نیاز است این مدارک را به آنها تحویل داده و سپس کلید ویلای مورد نظر خود را تحویل بگیرید.\n۱۰. تصاویر می توانند گمراه کننده باشند\nما از تصاویر ویلاها برای اجاره هیجان زده شده و سوار اتومبیل خود می شویم و به سمت ویلا می رویم ، اما هنگام بازید از ویلا در می یابیم که ویلا با عکس منتشر شده زمین تا آسمون فرق می کند در برخی مواقع تصاویر ویلاها می تواند گول زننده باشد بهتر است قبل از پرداخت هزینه به ویلای مورد نظر سر بزنید. یا از نماینده خود سوال کنید که آیا ویلا را دیده است یا خیر و آیا تصاویر واقعا با ویلا مطابقت دارد یا خیر؟\nبسیار منطقه خوش آب و هوایی است. مناطق بکر و دیدینی زیادی داره. پیشنهاد می کنم به خاطر ترافیک روزهای غیر تعطیل به این منطقه بروید.\nدرود ممنون از اطلاع رسانی دقیق که در مورد مناطق حومه تهران که مخاطبهای زیادی هم دارد انجام میدهید و همینطور اشاره به نکات مهم ?? سپاس از آقای املاک\nسپاس از مطالب خوب کاربردی تون ، مرسی از تیم تخصصی آقای املاک\nبه نکات بسیار عالی اشاره کردید ?


پورتال-پورتال دانشگاه البرز-دانشگاه علوم پزشکی البرز/در نشست ریاست دانشگاه با بیمارستان شریعتی با هدف ارائه گزارش و بررسی عملکرد بیمارستان مطرح شد\nشنبه 29 تير 1398 20:16:33\nدر نشست ریاست دانشگاه با بیمارستان شریعتی با هدف ارائه گزارش و بررسی عملکرد بیمارستان مطرح شد\nدکتر کریم : ضرورت انضباط اداری و مالی در بیمارستان ها / افزایش درامد زایی و بهره وری و کاهش هزینه ها در بیمارستان ها\nبه گزارش روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی البرز – صبح روز دوشنبه – 17 تیرماه نشست ریاست دانشگاه به همراه هیات رئیسه دانشگاه با بیمارستان دکتر علی شریعتی با هدف ارائه گزارش عملکرد برگزار شد.\nدکتر کریم بازدید از بیمارستان و حضور در محیط و آشنایی با پرسنل و چالش های موجود را یکی دیگر از اهداف برگزاری جلسات ارائه گزارش توسط مراکز تابعه برشمرد و اظهار داشت: این جلسات کمک می کند همدلی و هم افزایی بین هیات رئیسه دانشگاه و مدیران مراکز ایجاد شود.\nوی افزود: آشنایی با اهداف، برنامه و اقدامات مراکز خیلی مهم است که در این جلسات تا حد زیادی می توان نسبت به این موارد اطلاع پیدا کرد.\nدکتر کریم هدف اصلی برگزاری این جلسات را تنظیم و عقد تفاهم نامه با مراکز در سال جاری برشمرد و به سه جز اصلی تفاهم نامه اشاره کرد : جز اول تفاهم نامه گام دوم انقلاب از دیدگاه مقام معظم رهبری و جزء دوم منشور مدیریتی دانشگاه می باشد.\nوی در ادامه موارد منشور مدیریتی را عنوان کرد و نسبت به اجرای صحیح منشور مدیرتی در دانشگاه تاکید کرد .\nوی رکن های اخلاق مداری ,الگو سازی و شفافیت , پاسخگویی و اعتماد سازی , قانون مندی و انظباط اداری و مالی ,شایسته سالاری و تلاش و جدیت ، ارتقای بهره وری ، هدف و برنامه را از ارکان مهم منشور مدیریتی برشمرد.\nدکتر کریم در ادامه بر نظارت و بازدید های مستمر و محیطی توسط معاونین و مدیران تاکید کرد و افزود: در این بازدید ها ضمن آشنایی بیشتر و بهتر با محیط و کارکنان مشکلات ، چالش ها و فرصت ها شناسایی خواهد شد.\nوی افزود : تفاهم نامه ای با مراکز تابعه تنظیم میشود که می توان گفت اساس و مبنای کار در سال جاری خواهد بود\nریاست دانشگاه ضمن تاکید بر موارد منشور مدیریتی و لزوم رعایت بندهای تشریح شده در این منشور اظهار داشت :به دلیل اهمیت و ضرورت منشور مدیریتی در دانشگاه در همه ی جلسات رسمی با مدیران بازگو خواهد شد .\nریاست دانشگاه در نشست با بیمارستان دکتر علی شریعتی زیر تاکید کرد:\nانضباط اداری و مالی در بیمارستان ها بسیار مورد توجه قرار گیرد\nشایسته سالاری و استفاده از افراد کاردان در بیمارستان ها مورد توجه قرار گیرد.\nتقویت ارتباطات برون سازمانی و تعامل با مسئولین استانی\nبهره وری و کنترل هزینه ها نیاز شرایط امروز است\nمدیران تمرکز داشته باشن بروی افزایش درامد و کاهش هزینه ها\nبرای افزایش درامد بیمارستان ایده و خلاقیت وجود داشته باشد\nراه اندازی کلینیک دندانپزشکی بیمارستان شریعتی به صورت جامعه نگر\nاستفاده از پزشکی قانونی در بیمارستان ها و ساماندهی مسائل پزشکی قانونی\nاستفاده از ظرفیت خیرین در بیمارستان شریعتی\nبرنامه ی توسعه ی بیمارستان شریعتی با همکاری درمان ، توسعه تنظیم شود\nتحلیل وضعیت نیروی انسانی در بیمارستان\nلیست تجهیزات مورد نیاز بر اساس اولویت بندی بیمارستان شریعتی تهیه شود\nبازنگری در ساختار و عملیاتی اورژانس بیمارستان شریعتی\nدقت لازم در حضور و غیاب پرسنل و پزشکان مقیم


ساخت انواع حفاظ ساختمان - فرفورژه جدید\nساخت انواع حفاظ ساختمان\nحفاظ یکی از اجزای بسیار مهم و ضروری در ساختمان می باشد که باید بصورت استاندارد و ایمین ساخته شود تا در طول زمان از مقاومت آن چیزی کم نشود.\nحتما شما هم برای برآورد قیمت ساخت حفاظ جستجو کرده اید، سایت های مختلفی قیمت های حدودی ارائه میدهند ولی قیمت تولید حفاظ پنجره دقیقا به چه پارامتر های بستگی دارد؟\nدر مرحله اول قبل از تولید حفاظ باید موارد اولیه خام خریداری شود، پس ابتدا باید جنس حفاظی که میخوایم تولید کنیم را مشخص کرد. تجربه نشان می دهد متریال آهن علاوه بر استحکام مناسبی که برای ایجاد حفاظ دارد از هزینه پایین تری برخوردار است.\nقیمت ساخت حفاظ به همراه هزینه نصب آن به رنگ آمیزی حفاظ نیز بستگی دارد استفاده از مواد با کیفیت برای بالا بردن استحکام و طول عمر حفاظ بسیار با اهمیت می باشد.\nاستفاده از گزینه های مکمل مانند رنگ در زیباتر شدن حفاظ نقش پر رنگی داشته و باعث چشم نوازی طرح حفاظ شما می گردد. انتخاب رنگ علاوه بر طرح و نقش حفاظ به رنگ نمای ساختمان شما مربوط است.\nنصب حفاظ بالکن شاید ساده به نظر برسد ولی گاها به دلیل اتصالات کم با دیوار و کف بعد از مدتی لق یا کنده می شود. حفاظ های که با اتصال کامل نصب نشود بسیار خطرناک هستند دلیل آن هم خود ما هستیم زیرا با اطمینانی که به حفاظ داریم فکر می کنیم حتما استحکام بالایی دارد و به آن تکیه می دهیم، غافل از آنکه شاید آن حفاظ درست نصب نشده باشد.\nاستحکام حفاظ ساختمان\nنصب حفاظ علاوه بر افزایش ایمنی، از نظر زیبایی نمای خارجی ساختمان تاثیر دارد. اگر می خواهید حفاظ های قبلی خود را تعویض کنید باید ابتدا اتصالات حفاظ قبلی خود را به گونه ای جدا کنید تا هنگام نصب حفاظ جدید به مشکل نخورید و یک حفاظ یکدست و زیبا داشته باشید.\nحفاظ های معمولا بالای دیوار، پشت بام، بالکن، باغچه و غیره نصب و مورد استفاده قرار می گیرد. حفاظ از اجزای ساختمان می باشد که برای حفاظت از پنجره، راه پله نیز مورد استفاده قرار می گیرد.\nحفاظ بالای دیوار برای جلوگیری از ورود و خروج افراد و حیوانات از بالای دیوار می باشد، این نوع حفاظ باید بسیار متراکم باشند تا از لابه لای آنها نتوان عبور کرد.\nکاربرد انواع حفاظ در ساختمان\nحفاظ های فلزی مقاومت زیادی دارند و معمولا در اماکن عمومی مورد استفاده قرار می گیرد، در راه پله برای جلوگیری از خطر سقوط از حفاظ راه پله استفاده می باشد. یکی از مهم ترین موارد استفاده از جنس آهن در حفاظ فرفورژه می باشد که در سبک های مختلف و زیبا تولید شده و روانه بازار شده است.\nفرفورژه در همه جهان طرفداران بسیاری داشته و در طرح های بسیار زیبا تولید می شود، استفاده از طرح هایی که به نمای ساختمان یا دکتوراسیون داخلی ست شود می تواند باعث زیباتر شده محیط شما شود.\nبعضا در برخی از ساختمان ها نیاز به استفاده از حفاظ احساس نمی شود ولی برای زیبا تر کردن ساختمان و جلوه بهتر از آن استفاده می شود.\nحفاظ پنجره , حفاظ فرفورژه\nطرح نرده تراس فرفورژه\tطرح جدید حفاظ پنجره


10/06 1392\tایمیل اعضای شرکت\nنگارش یافته توسط مدیر کل سایت\tمجموعه: عمومی\tایمیل رئیس هیئت مدیره : مهندس حجت نوری (کلیک کنید )\nایمیل مدیر عامل وعضو هیئت مدیره : مهندس وحید قبادیان (کلیک کنید )\nایمیل نایب رئیس هیئت مدیره: خانم مهندس رقیه اسلامی (کلیک کنید )\nبرای دسترسی آسان بر روی قسمت های مربوطه کلیک نمایید.\n10/05 1392\tژئوفیزیک\nنگارش یافته توسط مدیر کل سایت\tمجموعه: عمومی\tبا توجه به هزينه بالاي عمليات اکتشاف معادن، معمولا در اولين مراحل اکتشافي و پيش از شروع عمليات حفاري، از عمليات ژئوفيزيک به منظور تعيين وضعيت اوليه توده معدني و بررسيهاي اوليه فني و اقتصادي و در نهايت تعيين محلهاي حفاري استفاده مي شود. علاوه بر اين بسياري از ذخاير بزرگ معدني در زير سطح زمين مدفون شده اند و با روشهاي معمول پي جويي نمي توان به وجود آنها پي برد اما با استفاده از روشهاي ژئوفيزيكي هوايي مي توان به اکتشاف اين ذخاير معدني پرداخت.\n1- برداشت ژئوفیزیک محدوده آهن (مگنت) منابع انگوران\n2- برداشت محدوده پتاس مشمپا\n3- برداشت ژئوفیزیک محدوده نمک ارشت طارم\n4- برداشت ژئوفیزیک محدوده آهن (هماتیت) صائین قلعه\nروش مقاومت سنجی ساده ترین و ارزان ترین روش ژئوفیزیک اکتشافی محسوب می شود. نسبت به دیگر روش های ژئوفیزیکی از پیچیدگی کمتری برخوردار بوده و امروزه یکی از پر کاربرد ترین روش های اکتشافات آهن مگنتیت است.\nروش مقاومت‌سنجی مهم‌ترین روش اکتشاف ژئوفیزیکی کانی‌های فلزی و غیرفلزی غیر از آهن مگنتیتی است. روش‌هاي مقاومت‌سنجي از سال 1920 ميلادي با كار برادران شلومبرژه آغاز شد. این روش، مهم‌ترین روش در الکتریک است. مقاومت سنجی بر پایه اندازه‌گیری مقاومت ویژه سنگهای زمین است. روش دیگری که در اکتشافات ژئوفیزیکی مورد استفاده قرار می‌گیرد، روش قطبش القایی است. روش IP از روش‌های جدید نسبت به روش‌های دیگر است، و کاربرد اصلی آن در پیدا کردن کانسارهای فلزی(بخصوص سولفیدها) است، که IP قوی تولید می‌کنند. طی سالهای اخیر کاربردهای زیست‌محیطی هم پیدا کرده است. چون پسماندهای دفن‌شده در زمین نیز، اثر IP خوبی از خود نشان می‌دهند.\n10/05 1392\tبه روز رسانی\nنگارش یافته توسط مدیر کل سایت\tمجموعه: عمومی\tمحتوای این بخش به زودی به روز رسانی خواهد شد.\nشروعبعدی12345678بعدیپایان\tمنوی اصلی\nدر حال حاضر 32 میهمان و 10 اعضا در حال بازدید از سایت هستند\nstepcircgorra1984\tfaybutrekenn1988\tproralnutni1975\traitofata1974\tcestrisisil1981\ttoticlentcar1980\tabkeifede1979\tsrichetcebo1985\tlefgodoterpe\tesracalcdedi\tحالت های رنگ قالب


پایان نامه بررسی ماهیت، فعالیت و مسئولیت جنگجویان خارجی در روابط بین الملل – دانلود مقالات علمی\nجنگجویان خارجی، شبه نظامیانی متشكل از افراد جسور و با یك ایدئولوژی بسیار تهاجمیاند كه با فتح قلمروهای بیشتری در صدد تبدیل شدن به یك واقعیت استراتژیك و دائمی میباشند. پیچیده ترین آنها داعش میباشد كه با ظهورش دنیا را به چالش كشیده، مبانی حقوق بینالملل و تمامی معادلات موجود در مورد مفهوم گروههای تروریستی را تغییر داده و با قساوت و توحش بیسابقه، خسارت های جانی، مالی و فرهنگی در سراسر جهان به بار آورده و مسئول جان هزاران افراد بیگناه در منطقه خاورمیانه میباشد. شاید در نگاه اول تصور شود كه مسئولیت ناشی از نقض تعهدات بینالمللی فقط ناظر بر دولتهاست. از آن جایی كه هدف حقوق بینالملل، جبران خسارات است در حالی كه به ندرت این بازیگران غیردولتی توانایی جبران خسارات وارده را دارند، شورای امنیت به عنوان بازوی اجرایی سازمان ملل متحد كه وظیفه حفظ صلح و امنیت بینالمللی را دارد، جهت مقابله با این پدیده نسبتاً غیر منتطره جهانی، با تصویب قطعنامه های 2169 ، 2170، 2178، 2199 و به خصوص در قطعنامه 2178 (2014) وضعیت حقوقی این گروه را مشخص و به موضوع مسئولیت آنها پرداخته و كشورهای عضو را در سیستم حقوقی خود ملزم به قانون گذاری در این باره نموده است. صرف نظر از قطعنامههای اخیر شورای امنیت، چون گروههای شبه نظامی عناصری از اقتدارات حاكمه را اعمال میكنند، نماینده كشورشان محسوب میشوند و ملتزم به رعایت حقوق بشر و نیز مشمول تعهدات حقوق بشردوستانه میباشند. تعمیم تعهدات حقوق بشردوستانه به بازیگران غیردولتی در قطعنامه شماره 1244 شورای امنیت مورد تصویب قرار گرفته است. با این وجود كمیسیون حقوق بینالملل (2001) به نظام مسئولیت بینالمللی شورشیان و بازیگران غیردولتی به طور كلی اشاره كرده است. هدف این پژوهش، استخراج اسناد حقوقی موجود در مورد جنگجویان خارجی و سپس امكان تبیین طرح مسئولیت آنها میباشد. روش تحقیق، كتابخانهای و اینترنتی و با بررسی اسناد بینالمللی صورت گرفته است.\nبا ظهور پدیده نسبتاً كم نظیر،به نام جنگجویان تروریست خارجی، شورای امنیت را كه وظیفه اصلی آن حفظ صلح و امنیت بین المللی است، به تعریف، آن ها به عنوان یك گروه و سازمان و موضوع مسئولیت آن ها رهنمون ساخته است.\nیك سال بعد از اعلام خلافت ابوبكر بغدادی، داعش در رویای خلافت گسترده خود در یک سال گذشته گام‌های مهمی برداشته است. گام هایی که در عرف سیاسی و روابط بین المللی می توانند علامت ونشانه یک کشور و یا زمینه ساز تشکیل کشور باشند. دقیقا مشابه اسراییل که در صدد تشکیل کشوری یهودی در مرزهای مشخصی برآمد و با حمایت کشورهای غربی و سازمان ملل به رویای تاریخی خود دست یافت؛ داعش امروز، بدون حمایت ظاهری سازمان ملل و یا کشورهای غربی، درحال گسترش مرزهای خود تحت ریاست خلافت خودخوانده ابوبکر بغدادی است و در گوشه و کنارجهان برای خلیفه خودخوانده بیعت می گیرد و نیروهای محلی را جذب می کند.\nبرچسب‌هااستخدام ارتش, اسناد دولتی, تابع دستور, تصرف, جبهه, چهارگانه ژنو, خسارات مالی, طرح مطالعاتی, غرامت, غیر نظامیان, منتسب, نظامیان, نقض تعهدات, نیروهای مسلح, نیروهای نظامی, ولی خاص\nPrevious Postپایان نامه بررسی دادگاههای تجاری در لایحه پیشنهادی آئین دادرسی تجاری\nNext Postپایان نامه مرجع صالح رسیدگی به درخواست افراز املاک مشاع و دعاوی اثبات مالکیت


شناسایی و دستگیری باند توزیع ماری‌جوانا و قرص‌های روان‌گردان در هرمزگان - ایسنا\nشنبه / ۲۱ دی ۱۳۹۸ / ۱۳:۰۱\nکد خبر: 98102116035\nایسنا/هرمزگان فرمانده انتظامی استان هرمزگان از شناسایی و دستگیری باند ۶ نفره توزیع‌کنندگان مواد مخدر گل و قرص‌های روان‌گردان در بندرعباس خبر داد.\nسردار غلامرضا جعفری صبح امروز (۲۱ دی‌ماه) در جمع خبرنگاران در تشریح این خبر اظهار کرد: مأموران پلیس مبارزه با مواد مخدر شهرستان بندرعباس در ادامه طرح ارتقاء امنیت اجتماعی و به‌منظور برخورد جدی و قانونی با قاچاقچیان، خرده‌فروشان و توزیع‌کنندگان مواد، طرح پاک‌سازی نقاط آلوده را در بندرعباس اجرا کردند.\nوی افزود: در اجرای این طرح ضمن شناسایی یک باند تهیه و توزیع مواد مخدر ماری‌جوانا (گل) و قرص‌های روان‌گردان با هماهنگی مقام قضائی در یک عملیات ضربتی ۶ نفر از اعضا این باند را در بندرعباس دستگیر کردند.\nاین مقام ارشد انتظامی استان اظهار کرد: در بازرسی از منازل و مخفیگاه متهمان دو کیلو و ۳۰۰ گرم ماده مخدر گل در بسته‌های مختلف، ۴۳ هزار و ۷۰۰ عدد انواع قرص‌های روان‌گردان و ۱۱ هزار سی‌سی شربت متادون کشف و ضبط و در این عملیات یک دستگاه خودرو سواری متعلق به قاچاقچیان که در امر جابجایی و توزیع مواد استفاده می‌شد توقیف کردند.\nفرمانده انتظامی استان هرمزگان با تأکید بر جدیت پلیس در اجرای مستمر و با اقتدار طرح‌های پاک‌سازی نقاط آلوده از مشارکت و همکاری خوب مردمی با پلیس در شناسایی و کشف جرائم قدردانی و از عموم شهروندان و مردم فهیم استان خواست در صورت مشاهده و برخورد با هرگونه تهیه، توزیع و حمل مواد مخدر، در اسرع وقت از طریق تلفن ۱۱۰ اطلاع تا در کمترین زمان ممکن نسبت به شناسایی و دستگیری مجرمان و متخلفان اقدام شود.


معادن طلا placer برای فروش در بازیگران آزاد\nتوهین زشت بازیگر معروف به شهادت محسن فخری زاده غوغا به پا\nیکی از بازیگران زن ایران در یک پست اینستاگرامی نسبت به ترور شهید محسن فخری زاده پیام توهین آمیزی گذاشت. چهارشنبه ۳ دی ۱۳۹۹ 23 December 2020\nمونروویا گیاه شستشو برای طلا فروش کنندگان طلا در هند سنگ کروم شستشو برای فروش . چت زنده قیمت معدن شستشوی گیاهitalum . The process for the creation of placer gold begins when a lode deposit is eroded by weather and . And this is exactly the type of\nگیاهان placer برای فروش. نمیگیرد و صفحات تحت عنوان "خرید و فروش" صرفا جهت ایجاد ارتباط آزاد میان تولیدکنندگان و مصرف کنندگان این گیاهان می باشد. یکی دیگر از سیستم های نورپردازی رشد که در\nطلای مکناویکی‌پدیا، دانشنامهٔ آزاد\nطلای مَکِنا (انگلیسی Mackenna s Gold ) فیلمی در ژانر وسترن به کارگردانی جی. لی تامپسون و محصول ایالات متحدهٔ آمریکاست که در سال ۱۹۶۹ منتشر شد.. بازیگران. گریگوری پک عمر شریف تلی ساوالاس کینن وین جولی نیومر\nمعایب معدن بازیگران باز گیاهان استخراج از معادن طلا برای فروش در آفریقای جنوبی در 20 سال گذشته، ما را به تولید تجهیزات معدن، شن و ماسه ساخت ماشین آلات و کارخانه های تولید سنگ زنی صنعتی .\nتخصیص یک درصد فروش معادن برای جبران خسارت مناطق استقرار\nتخصیص یک درصد فروش معادن برای جبران خسارت مناطق استقرار معادن. به گزارش کردپرس، دومین نشست منطقه ای روسای سازمان های صنعت معدن و تجارت شمالغرب کشور به میزبانی آذربایجان غربی در اورمیه برگزار شد .\nطلا و ماسه نقره ایbookoutsa\nزیبایی فلز نقره باعث تولید جواهرات و ظروف نقره ای به کار می رود و یا به طور سنتی ازقدیم از آلیاژ نقره ساخته شده که نقره استرلینگ Sterling نامیده می شود که 5/92 نقره دارد.\nباز کردن معادن بازیگران در هند «نارندرا مودی» نخست‌وزیر هند در . تماس با تامین کننده » گودال ماشین آلات استخراج معدن بازیگران باز برای مس. گودال ماشین آلات استخراج معدن بازیگران باز .\nسنگ شکن معادن مسergobud-chelm\nقرص های قابل استفاده خرد می شوند\nصفحه لرزش ایمن و بادوام برای سنگ معدن قلع در لائوس


بی‌توجهی کردن به مردم نتیجه خوبی برای مسئولین ندارد\nکد خبر: 548329 ۱۴۰۱/۰۲/۰۲ ۰۸:۱۹:۳۶\nقاسمی‌پور، نماینده مردم مریوان در مجلس:\nعضو کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس شورای اسلامی گفت: کشورمان هرچه دارد از مردمش است و پشت کردن و بی توجهی کردن به مردم باعث نارضایتی آنها شده و این نارضایتی ها نتیجه خوبی برای مسئولین نخواهد داشت.\nشیوا قاسمی پور در رابطه با بیانات مقام معظم رهبری مبنی بر ویژگی مردمی بودن و مردمی ماندن مسئولان نظام اسلامی، بیان کرد: در شرایط فعلی که وضعیت مردم هم از نظر معیشتی و مشکلات اقتصادی و هم شرایطی که در کشور به واسطه تحریم ها حاکم می باشد شرایط سختی است، مسئولین باید در کنار مردم باشند که این حداقل کاری است که می توانند در شرایط فعلی انجام دهند.\nبه گزارش ایسنا، وی با اشاره به اینکه رئیس جمهور نیز این واژه را به کار بردند و اعلام کردند که در کنار مردم هستند، گفت: بنابراین سایر مسئولین نیز باید همین شیوه را در نظر گرفته و الگوی خود قرار دهند، با توجه به اینکه رهبر معظم انقلاب نیز در این رابطه اظهار نظر کردند.\nنماینده مردم مریوان در مجلس با بیان اینکه این کشور هرچه دارد از مردمش است، خاطرنشان کرد: پشت کردن و بی توجهی کردن به مردم باعث نارضایتی آنها می شود و این نارضایتی ها نتیجه خوبی برای مسئولین نخواهد داشت. مسئول برای اینکه وظیفه مسئولی خود را به خوبی انجام دهد باید به مردم کمک کند، چرا که نمی خواهد فقط جایگاه و پستی را اشغال کند، بنابراین باید در کنار مردم بوده و به مردم خدمت و کمک کند.\nقاسمی پور با اشاره به اینکه اولویت اصلی نظام جمهوری اسلامی مردمی بودن و در کنار مردم بودن است، تاکید کرد: به طور مثال رویه ای که خودم در دوره مسئولیت به کار بردم این است که بیشتر وقتم را در کنار مردم بگذرانم و اینگونه حداقل مسئول به بیراهه نمی رود.\nعضو کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس در پایان گفت: بهترین کار این است که مسئولین در راستای مطالبات مردم حرکت کنند.\nمجلس شورای اسلامی کمیسیون آموزش شیوا قاسمی پور\nمخالفت کمیسیون آموزش با وزیر پیشنهادی آموزش و پرورش/ فیاضی مدرک دکتری ندارد/ او سابقه معلمی و…


Tag :موتور barytes\nاولین تولید کننده قطعات رنگی بدنه خودرو به صورت کوره ای با بالا ترین کیفیت در ایران بدنه رنگ کوره ای ۲پوششه اصلی شرکتی زیر قیمت بازار درب موتور گلگیر درب سپر جلو پنجره ابرویی زیر چراغ و.\nنامهای دیگر: Muryate of Barytes, Barium dichloride, Barium muriate فرمول شیمیایی: BaCl۲ . بزرگترین کاربرد اتانول به صورت خالص به عنوان سوخت در موتور خودروها است. هم چنین اتانول بدلیل نقطه ذوب پائین در صنعت ضدیخ‌سازی .\nشرکت ماشین سازی پارس - تاپیکو. شرکت ماشین سازی پارس با بیش از 40 سال قدمت . شركت ماشين سازی پارس در سال 1343 با سرمايه اوليه يك ميليون ريال توسط بخش خصوصی كشور سوئيس تاسيس و فعاليت خود را با نام جی.دی. اف (g. d. f) براي توليد .\nسنگ شکن های مخروطی سری CS با راندمان بالا . Exporter and Supplier of Industrial Minerals, Calcium Carbonate PPT, Calcined Kaolin, Barytes, Calcium Carbonate PPT IP-BP-USP and Bentonite Granules offered by H. M. Shah & Company, Indore, Madhya Pradesh, India. چت با پشتیبانی »\nشستن شن و ماسه سیلیس در ترکیه. شن و ماسه سیلیس فرایند شستشو معدن در هند. شن و ماسه شسته و شن و ماسه سیلیسسنگ معدن مس خرد کردن گیاه پرو شن و ماسه خرد کردن گیاه 25 مه 2016, درهم شکستن و .\nموتور احتراق داخلی صفحه نمایش ارتعاشی. محاسبه موتور از صفحه ارتعاشی . صفحه نمایش ارتعاشی موتور سنگ, کهکشان ارتعاشی غربال; اصل کار از روی, ارتعاشی فیدر کارخانه . گپ با پشتیبانی\nچرخ مرطوب 3 تا 5 قیمت لیتری. قیمت 5 لیتر نوع چرخش چرخ و مرطوب. موتور سیکلت سه چرخ : نوع موتور تک سیلندر،هوا خنک مصرف سوخت 3.5 لیتر در 100 قیمت مصرف قیمت برای چرخ فوق العاده 1.5 l بر ساعت چرخ های عقب amg gt r .\nشرکت های استخراج معادن استرالیا مستقر در کنیا. فروش تجهیزات معدن سنگ آهن استرالیا فروش تجهیزات معدن سنگ آهن, ساخت و ساز و تجهیزات شرکت در کنیا, دستگاه های معدن، ماشین آلات ساخت و ساز و تجهیزات سنگین را به نمایش می گذارد .\nنیازمندی های رایگان خرید و فروش خودرو، موبایل، آپارتمان، موتور سیکلت، لوازم دست دوم، استخدام و خدمات در تهران. قیمت را دریافت کنید\nرقابت بی‌ام‌و با مرسدس در هند. بی‌ام‌و که فعالیت خود را در بازار هند در سال 2007 آغاز کرد تا چند سال پیش پیشتاز این بازار بود اما به دلیل رقابت شدید با مرسدس بنز، این پیشتازی را از دست داد.\nچینی ریموند آسیاب غلتکی. چینی ریموند آسیاب غلتکی. مشاوره ارشد دکتری پایان نامه چاپ مقاله انجام پروپوزال سمینار . 2012 طلایی پل خانواده های چینی و خارجی در جشنواره فانوس .\nBARITE: WORLD PRODUCTION, RESERVES, AND FUTURE PROSPECTS By DONALD A. BROBST ABSTRACT The world reserves of barite in 1969 are estimated at about 200 million\nپودر barytes در حیدرآباد; بتن diamanter چرخ سنگ شکن معادن کوچک; به مرکز بین ماشین سنگ زنی لودیانا; برای tetiary اولیه و ثانویه; نمک و برق و فلفل شیکر آسیاب موتور فن; و کنترل اتوماتیک ماشین slinger شن و ماسه\nدر ادامه بخوانید: تعرفه گمرکی دستگاه نخ گونی پلاستيک شماره تعرفه گمرکی ماشين چمن زني تعرفه گمرکی ماشين تراش تك محور تعرفه های گمرکی سال 97\nفیدر ارتعاشی موتور درایو چه جهتی کار روی صفحه نمایش با موتور ارتعاش . دریافت قیمت. ارتعاش قیمت فیدر - devroedtstukadoorsbedrijf.nl. ایمنی صنعتی و محیط کار - بررسی رابطه صدا و ارتعاش با حادثه مواد سوزاننده (2 . .\nموتور; وانت; كاميون . ، کوک (Cawk) ، باریتس (Barytes) و باریتین بکار رفته است. این ماده معدنی بدلیل وزن مخصوص بالای آن از سالهای 1930 در حفاریهای اکتشافی مورد استفاده قرار گرفت. وزن مخصوص بالا و خنثی .\nFormulation – نیک فام گستر\nFillers are used to reduce the cost of the coating formulation and / or to improve specific properties such as flow, surface texture, lubricity, etc. Common fillers are barytes, calcite, mica, talc, whiting, and wollastonite. Extenders, such as aluminum silicate, are used to provide opacity and act as a filler.\nTranslate configuration from Persian to Russian\nContextual translation of "configuration" from Persian into Russian. Examples translated by humans: MyMemory, World's Largest Translation Memory.\nBarytic definition is - of or relating to baryta.\nپودر شیشه ای چرخ - Villa Pastorale\nپودر barytes تامین کنندگان عمده فروشی . طراحی توپ آسیاب برای خرد کردن شیشه به پودر خرد قرار دادن خرد کردن و فرایند چرخ .\nارتعاشی فیدر، فیدر برای سنگ شکن، موتور سرند گریزلی, اصل سنگ معدن ارتعاشی فیدر: ارتعاشی فیدر است از ساختار ساده، و عملیات و تعمیر و نگهداری آسان . معرفة المزيد >> چت زنده .\nblog.ir - قیمت فروش cmcسی ام سی\nقیمت فروش cmcسی ام سی واردکننده سی ام سی. قیمت فروش cmcسی ام سی. واردکننده سی ام سی\nپیش از: اجاره هوا بتن بعد: چرخ شعاع مته سوراخ کردن


3 استادیار گروه حسابداری، واحد ساری، دانشگاه آزاد اسلامی، ساری، ایران.\nعملکرد پایندگی شرکتی\n1 PhD. student of Accounting, Sari Branch, Islamic Azad University, Sari, Iran.\n2 Associate Professor in Accounting, Semnan Branch, Islamic Azad University, Semnan, Iran.\n3 Assistant Professor in Accounting, Sari Branch, Islamic Azad University, Sari, Iran.\nامین, وحید, فغانی ماکرانی, خسرو, ذبیحی, علی. (1397). مطالعه رابطه بین شرکت های دولتی، ابعاد عملکرد پایندگی شرکتی و ارزش شرکت. دوفصلنامه علمی حسابداری دولتی, 4(2), 75-92.\nوحید امین; خسرو فغانی ماکرانی; علی ذبیحی. "مطالعه رابطه بین شرکت های دولتی، ابعاد عملکرد پایندگی شرکتی و ارزش شرکت". دوفصلنامه علمی حسابداری دولتی, 4, 2, 1397, 75-92.\nامین, وحید, فغانی ماکرانی, خسرو, ذبیحی, علی. (1397). 'مطالعه رابطه بین شرکت های دولتی، ابعاد عملکرد پایندگی شرکتی و ارزش شرکت', دوفصلنامه علمی حسابداری دولتی, 4(2), pp. 75-92.\nامین, وحید, فغانی ماکرانی, خسرو, ذبیحی, علی. مطالعه رابطه بین شرکت های دولتی، ابعاد عملکرد پایندگی شرکتی و ارزش شرکت. دوفصلنامه علمی حسابداری دولتی, 1397; 4(2): 75-92.


دانلود اکشن های فتوشاپ برای ایجاد سایه و افکت نور 3 بعدی\nدانلود اکشن های فتوشاپ برای ایجاد سایه و افکت نور ۳ بعدی\nدوشنبه ,۲۶ تیر , ۱۳۹۱ بازديد : 2,897 دسته بندي : ابزار فتوشاپ , اکشن (Action) این مجموعه شامل ۵ اکشن می باشد که در مجموعه ۳۰ نوع افکت سایه و نور را برای گرافیک ها و متن های نوشته شده در فتوشاپ که Raster شده اند (Rasterize) ایجاد می کند. لطفا توجه داشته باشید که این اکشن ها تنها برای ساخت افکت سایه و نور می باشند و هیچ گونه استایلی را برای متن یا گرافیک های شما ایجاد نمی کنند.\nدانلود با لینک مستقیم دانلود با لینک کمکی حجم فایل: 858 کیلوبایت رمز : www.graphiran.com\nدانلود ابزار فتوشاپ ساخت افکت های نور، سایه و انعکاس…اکشن فتوشاپ ایجاد طرح درخشش نور در بک گراند QANTA3اکشن فتوشاپ سایه زن سلولی Cell Shader Photoshop Actionاکشن فتوشاپ ساخت سایه بسیار کشیده Long Shadow Generatorاکشن فتوشاپ سایه زن سلولی نسخه ۲ Cell Shader 2 Photoshop Actionدانلود براش فتوشاپ انواع سایه چشم Eyeshadow Photoshop Brush\nبرچسب ها : 3D Light Generator Action, 3D Reflection Generator Action, افکت انعکاس عکس, افکت سایه برای متن, افکت متن سایه دار, افکت متن سایه دار فتوشاپ, افکت متن فتوشاپ, افکت نور برای متن, افکت نور در فتوشاپ, انداختن سایه پشت متن, اکشن ایجاد متن 3 بعدی, اکشن ایجاد نور در فتوشاپ, اکشن ساخت انعکاس عکس, اکشن ساخت انعکاس متن, اکشن ساخت سایه فتوشاپ, اکشن ساخت نور در فتوشاپ, اکشن فتوشاپ, اکشن فتوشاپ ایجاد انعکاس, اکشن فتوشاپ ایجاد سایه, اکشن فتوشاپ ساخت انعکاس, ایجاد انعکاس در فتوشاپ, ایجاد انعکاس زیر عکس, ایجاد سایه در فتوشاپ, ایجاد سایه روشن در فتوشاپ, ایجاد سایه زیر عکس, ایجاد سایه متن در فتوشاپ, ایجاد متن 3 بعدی در فتوشاپ, ایجاد نور در فتوشاپ, ایجاد نور روی متن, دانلود, دانلود اکشن فتوشاپ, ساخت سایه در فتوشاپ, ساخت سایه متن در فتوشاپ, ساخت متن 3 بعدی در فتوشاپ, ساخت نور در فتوشاپ, ساخت نور روی متن, سایه دار کردن عکس, سایه دار کردن متن در فتوشاپ, طراحی متن 3 بعدی در فتوشاپ ارسال در حدود 4 سال قبل نویسنده : admin بدون نظر جلوه های ویژه و تکنیک های افترافکت Video Copilot به زبان فارسی


در جمع کتب منتخب علوم پزشکی کشور | 3 کتاب تالیفی دانشگاه علوم - واحد مرکزی خبر\n7 رشته علوم پایه پزشکی در دانشگاه های علوم پزشکی راه اندازی شد\nسه شنبه، 24 دی 1398 ساعت 18:502020-01-14دانش\n3 کتاب تالیفی دانشگاه علوم پزشکی فسا در جمع کتب منتخب علوم پزشکی کشور در امسال قرار گرفت - به گزارش سایت قطره و به نقل ازخبرگزاری صدا و سیما" مرکز فارس، معاون تحقیقات و فناوری دانشگاه علوم پزشکی فسا گفت: کمیسیون ارزشیابی متون و منابع منتخب علوم پزشکی، کتب منتخب امسال را اعلام کرد که سه کتاب تالیفی از اساتید دانشگاه علوم پزشکی فسا پس از داوری، در لیست 10 درصد کتب منتخب دانشگاه های علوم پزشکی کشور قرار گرفتند.\nدکتر مجتبی فرجام با بیان اینکه 20 عنوان کتاب از اساتید این دانشگاه به کمیسیون ارزشیابی متون و منابع منتخب علوم پزشکی ارسال شده بود، افزود: کتاب بهداشت سالمندان و آموزش سلامت تالیف دکتر علی خانی جیحونی و ابراهیم نظری فر، کتاب تغذیه در اختلالات خوردن تالیف دکتر رضا همایونفر، علیرضا قائمی و الهام احرام پوش و کتاب پرستاری بیماری های قلب و عروق تالیف دکتر مصطفی بیژنی، مهدی امیرخانی و سعیده جعفر زاده، 3 کتاب تالیفی منتخب هستند.\nطبق اعلام وزارت بهداشت،امسال دو هزار.\n751 کتاب در سامانه دبیرخانه کمیسیون ارزشیابی متون و منابع منتخب علوم پزشکی ثبت شد که پس از داوری و ارزیابی کتب بر اساس شاخص های مصوب در کمیسیون، تعداد 239 کتاب به عنوان کتاب منتخب امسال تعیین شد.\nکلید واژه ها: علوم پزشکی - دانشگاه علوم پزشکی - پزشکی - کتب منتخب علوم پزشکی - دانشگاه - علوم - منتخب - کتاب - دانشگاه های علوم پزشکی - دکتر - کمیسیون - اساتید دانشگاه - کشور - تالیفی - اساتید - منابع - امسال - قرار - خبرگزاری - سالمندان - اختلالات - خانی - تحقیقات - ابراهیم - پرستاری - بهداشت - فناوری - بیماری - قائمی - تغذیه


رضایی بختیاری طرح "نام ناب" در دهیاری روستای هدف گردشگری خاوه از توابع شهرستان ورامین را افتتاح کرد | اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان تهران\nرضایی بختیاری طرح "نام ناب" در دهیاری روستای هدف گردشگری خاوه از توابع شهرستان ورامین را افتتاح کرد\nجلسه شورای معاونین اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان تهران در آغازین روز هفته با حضور مدیر کل، مدیران و برخی از روسای ستادی و اجرایی این اداره کل در سالن اجتماعات اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شهرستان پاکدشت برگزار شد.\nبه گزارش روابط‌عمومی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان تهران، در جلسه شورای معاونین مسائل و مشکلات کارگری، کارفرمایی و تعاونگران حوزه جنوب شرقی استان تهران مورد بحث و رسیدگی قرار گرفت و با حضور موسی زاده عضو تشکل های کارگری شهرستان پاکدشت تصمیماتی در خصوص رفع مشکلات کارگران این حوزه اتخاذ گردید.\nبنا به همین گزارش پروانه رضایی بختیاری مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان تهران پس از اتمام این جلسه در راس هیئتی عازم روستای هدف گردشگری خاوه از توابع شهرستان ورامین شد و با حضور در دفتر دهیاری این روستا، طرح "نام ناب" را که نمایش دهنده آمار مستمری‌بگیران و بیمه‌شدگان اهالی روستا می باشد، را افتتاح کرد.\nگفتنی است در این مراسم اخوان معاون بیمه ای صندوق بیمه ای کشاورزان، روستائیان و عشایر کشور، شریعتی مدیرکل هماهنگی و نظارت بر امور استان‌ها و کارگزاری‌های صندوق بیمه اجتماعی و کشاورزان و رضایی مدیر این صندوق در استان تهران حضور داشتند.\nرضایی بختیاری هدف از اجرای طرح "نام ناب" را نصب آمار مستمری‌بگیران و بیمه‌شدگان در کلیه دهیاری‌های استان تهران جهت ترغیب جامعه هدف به نام نویسی در صندوق بیمه اجتماعی و ارایه باز خوردی از عملکرد صندوق و میزان خدمت رسانی به عموم روستاییان دانست وگفت: همه دستگاه های اجرایی می توانند نقش مهمی داشته باشند تا روستاییان از این خدمت ارزنده دولت بهره شوند. ما می توانیم با فراهم نمودن تمهیدات مناسب از مهاجرت روستاییان به شهرها جلوگیری کرده و با تقویت بخش کشاورزی به سمت حذف واسطه گری پیش برویم.\nمدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان تهران بر تلاش کارگزاران جهت جذب حداکثری و بالابردن پوشش بیمه ای در میان روستاییان و عشایر تاکید کرد و افزود: تاخیر در خدمت رسانی به روستائیان اسیبهای جبران ناپذیری را به دنبال دارد. بایستی اطلاع رسانی مطلوب از این طرح بیمه ای به عمل آید.\n۶ تیر ۱۴۰۰ ۱۲:۵۲


ترامپ: جو بایدن در حال اداره کشور نیست | پایگاه خبری تحلیلی انصاف نیوز\nدونالد ترامپ در پاسخ به سوال مجری فاکس‌نیوز که پرسیده بود «همین امروز بایدن یک بار دیگر کامالا هریس را رئیس‌جمهور خواند. آیا شما فکر می‌کنیند که یک فرد او را مدیریت می‌کند؟»، گفت: من هیچ وقت مایک پنس (معاون رئیس‌جمهور و نفر دوم دولت ترامپ) را رئیس‌جمهور نخواندم. من واقعا نمی‌توانم تصور کنم چه اتفاقی دارد می‌افتد، واقعا باور داشتن به این اتفاقات سخت است…واقعا این احساس وجود دارد که او در حال اداره کشور نیست\nبه گزارش فارس، رئیس‌جمهور سابق و جمهوری‌خواه آمریکا در مصاحبه با شبکه فاکس نیوز ضمن صحبت درباره موضوعات مختلف داخلی و خارجی، مواضع دولت جو بایدن را محکوم کرد.\n«ماریا بارتیرومو» مجری شناخته شده فاکس نیوز با حضور در محل اقامت رئیس‌جمهور سابق آمریکا در فلوریدا، نظرات او را درباره ویروس کرونا، بازی‌های المپیک زمستانی به میزبانی پکن و دیگر موضوعات جویا شد.\nرئیس‌جمهور سابق آمریکا در مصاحبه با این مجری فاکس نیوز که یکی از حامیان پر و پا قرص ترامپ است، ادعاهای قبلی درباره خاستگاه ویروس کرونا و اتهام‌زنی به چین را تکرار کرد.\nترامپ گفت: «به نظر من ریشه ویروس (کرونا) کاملا مشخص است. (منشا) آنها از آزمایشگاه (شهر) ووهان بوده است و به نظر من اگر هر کسی طور دیگری فکر کند، دارد خودش را دست می‌اندازد».\nرئیس‌جمهور سابق آمریکا موضع خود درباره لزوم پرداخت غرامت چین به آمریکا و دیگر کشورهای جهان بابت شیوع و همه‌گیری ویروس کرونا را تکرار کرد.\nاو گفت: «چین باید (غرامت) بدهد و چین پول کافی برای پرداختن غرامت را ندارد. من فقط درباره ایالات متحده حرف نمی‌زنم و درباره کل جهان حرف می‌زنم. ۶۰ تریلیون دلار خسارت به کل جهان وارد شد. چین ۶۰ تریلیون دلار ندارد اما آنها باید کاری برای جبران (خسارت) انجام دهند».\nدونالد ترامپ ادامه داد: «کاری که چین با جهان کرد، وحشتناک بوده است. برای همه جهان وحشتناک بوده است. قرار بود که بایدن درباره (مقابله با کرونا) کار فوق العاده‌ای انجام بدهد اما عملکرد او وحشتناک بوده است. ببینید همین امروز ما چه تعداد (مبتلا به کرونا) داشتیم. ما یک رکورد داشتیم».\nبه گفته وی، یکی از دلایلی که برخی از مردم آمریکا به سمت تزریق واکسن کرونا نرفته‌اند این است که آنها «اعتمادی به بایدن ندارند».\n«ماریا بارتیرومو» مجری شناخته شده فاکس نیوز از ترامپ سوال کرد: «اگر شما (رئیس‌جمهور آمریکا) بودید المپیک ۲۰۲۲ (زمستانی به میزبانی) چین را تحریم می‌کردید؟»\nترامپ در جواب گفت: «نه این کار را نمی‌کردم چون من دیدم که جیمی کارتر (رئیس‌جمهور اسبق آمریکا) این کار را کرد و کارش وحشتناک بود و به ورزشکاران به شدت آسیب وارد کرد. اقدامات بسیار قوی‌تری (از تحریم دیپلماتیک المپیک چین) وجود دارد و این کار (تحریم المپیک) اقدام قدرتمندی نیست و ما را به بازنده‌های مطلق شبیه می‌کند».\nوی ادامه داد: «ماریا! کشور ما دیگر مورد احترام (دیگر کشورها) قرار ندارد. من چنین کاری (تحریم المپیک) را انجام نمی‌دادم. من دوست دارم که شاهد آن باشم که ورزشکاران بزرگ ما بروند و تک تک مدال‌ها را از آن خودشان کنند. من می‌خواهم که همه مدال‌های طلا، نقره و برنز را ببرند و کاری فوق العاده انجام دهند».\nرئیس‌جمهور سابق آمریکا در این مصاحبه درباره سیاست داخلی این کشور و انتخابات ریاست جمهوری سال ۲۰۲۴ هم اظهارنظر کرد.\nوی با انتقاد شدید از مواضع داخلی و خارجی جو بایدن، به شدت به عملکرد «میچ مک کانل» رهبر اقلیت جمهوری‌خواه سنای آمریکا تاخت.\nدونالد ترامپ به مخاطبان شبکه تلویزیونی جمهوری‌خواه فاکس نیوز گفت: «میچ مک کانل یک فاجعه تمام عیار بوده است. جمهوری‌خواهان باید یک رهبر جدید (در سنای آمریکا) انتخاب کنند».\nماریا بارتیرومو از ترامپ سوال کرد: «همین چند وقت اخیر هیلاری کلینتون گفته بود که اگر شما (ترامپ) بار دیگر در انتخابات پیروز شود، این به معنای پایان یافتن دموکراسی (در آمریکا) خواهد بود. آیا یک مسابقه انتخاباتی مجدد (بین ترامپ و بایدن در انتخابات ۲۰۲۴) خواهد بود؟»\nترامپ در پاسخ به این سوال گفت: «من هیچج نظری در این باره ندارم اما امیدوارم که این چنین شود و من این کار را دوست دارم. این زن (هیلاری کلینتون) حقه‌باز بوده است. او در انتخابات تقلب کرد، آنها (دموکرات‌ها) از کارزار انتخاباتی من جاسوسی کردند».\nمجری فاکس نیوز در ادامه مصاحبه به گاف اخیر جو بایدن اشاره کرد و خطاب به ترامپ گفت: «همین امروز او (بایدن) یک بار دیگر کامالا هریس را رئیس‌جمهور خواند. آیا شما فکر می‌کنیند که یک فرد او را مدیریت می‌کند؟»\nترامپ جواب داد: «من هیچ وقت مایک پنس (معاون رئیس‌جمهور و نفر دوم دولت ترامپ) را رئیس‌جمهور نخواندم. من واقعا نمی‌توانم تصور کنم چه اتفاقی دارد می‌افتد، واقعا باور داشتن به این اتفاقات سخت است…واقعا این احساس وجود دارد که او در حال اداره کشور نیست».\nرئیس‌جمهور سابق آمریکا در ادامه این مصاحبه به مواضع سیاست خارجی دولت دموکرات جو بایدن تاخت و درباره ایران هم صحبت کرد.\nبه گفته او، «کشور ما هرگز اینقدر تحقیر نشده است، به کشور ما هرگز تا اینقدر بی احترامی نشده است طوری که در حال حاضر توسط چین، روسیه، کره شمالی و همه دیگران، ایران (به آمریکا) بی احترامی شده است. هرگز قبلا دوره‌ای مانند حالا نبوده است. خروج از افغانستان که من بیشتر از هر کس دیگری خواهان آن بودم و داشتم به طوری زیبا و با قدرت آن را انجام می‌دادم اما طرزی که او (بایدن) آمد و تسلیم شد، …به نظر من این اقدام شرم‌آورترین کاری بوده که تاکنون بر سر کشور ما آمده است».\nترامپ در ادامه این مصاحبه گفت: «من روابطی عالی با رئیس‌جمهور شی (جین پینگ) داشتم من واقعا این را اعتقاد دارم که او مرا دوست داشت و من هم او را دوست داشتم».\nماریا بارتیرومو با قطع سخنان دونالد ترامپ، رئیس‌جمهور چین را «قاتل» خواند و رئیس‌جمهور سابق آمریکا اینطور جواب داد: «او (شی جین پینگ) یک قاتل است اما من روابطی عالی با او داشتم اما وقتی کووید (ویروس کرونا) وارد شد، داستان عوض شد برای اینکه آنها نه فقط این کشور (آمریکا) بلکه واقعا کل جهان را نابود کردند».\nدر ادامه مصاحبه، مجری فاکس نیوز از رئیس‌جمهور سابق آمریکا سوال کرد: «چرا جو بایدن تاکنون موضوع خاستگاه کووید (ویروس کرونا) را با شی جین پینگ مطرح نکرده است. دلیل این موضوع به نظر شما چیست؟»\nدونالد ترامپ در پاسخ به این سوال، ادعای روابط هانتر بایدن پسر جو بایدن با چین و فعالیت‌های اقتصادی او با شرکت‌های چینی را پیش کشید؛ موضوعی که او و دیگر چهره‌های شناخته شده حزب جمهوری‌خواه در کارزار انتخاباتی ۲۰۲۰ بارها آن را مطرح کرده بودند اما جو بایدن و دموکرات‌ها این موضوع را رد کرده بودند.\nرئیس‌جمهور سابق آمریکا در پاسخ به این سوال که «چرا جو بایدن تاکنون موضوع خاستگاه کووید (ویروس کرونا) را با شی جین پینگ مطرح نکرده است، گفت: «برای اینکه او (جو بایدن) از او (شی جین پینگ) می‌ترسد و به نظر من او از این واقعیت که آنها (چینی‌ها) میلیاردها دلار به پسرش داده‌اند، می‌ترسد».\nوی در ادامه این مصاحبه به تعریف و تمجید از عملکرد خود و دولتش طی چهار سال ریاست جمهوری در آمریکا پرداخت.\nوی در بخشی از سخنانش، به حمله تروریستی سیزدهم دی ماه ۱۳۹۸ آمریکا در فرودگاه بغداد و شهادت سردار سپهبد شهید قاسم سلیمانی اشاره و از آن عملیات تروریستی تمجید کرد.


بازخورد جویی و روش های جستجوی بازخورد - روانشناسی صنعتی و سازمانی، محصولات منابع انسانی\nشما اینجا هستید: خانه1 / رفتار سازمانی2 / بازخورد جویی و روش های جستجوی بازخورد\nآشفورد و کامینگز در سال 1983، مفاهیم قدیمی راجع به بازخورد را زیر سوال بردند. تا آن زمان، بازخورد اساساً یک ابزار و منبع مدیریتی بود که به منظور جهت دهی رفتار کارکنان در رسیدن به اهداف دلخواه سازمان به کار گرفته می شد. آشفورد و کامینگز، در تحقیقات خود، تمرکز بر بازخورد را از فرستنده به گیرنده بازخورد تغییر دادند و بازخورد را منبعی تعریف کردند که کارکنان هنگامی که در درست یا غلط بودن عملکردهایشان دچار تردید می شوند، خود آن را از دیگران طلب می کنند و به جستجوی آن بر می خیزند. از آن زمان به بعد، این نظریه مبنی بر اینکه کارکنان نیز تا حدودی روی بازخوردی که دریافت می کنند کنترل دارند، به طور گسترده ای پذیرفته شد. بر این اساس بازخورد، تنها به عنوان یک ابزار سازمانی که می تواند تنها توسط سرپرستان به کار گرفته شود در نظر گرفته نمی شود، بلکه بازخورد ابزاری است که می تواند توسط هریک از اعضای سازمان از جمله کارکنان نیز مدیریت شود. در این صورت جستجوی بازخورد یا بازخوردجویی زمانی رخ می دهد که کارکنان عمداً و با هدف مشخصی، اطلاعات مربوط به عملکردشان را در محیط کار کنترل و پایش کرده و یا از دیگران (از سرپرستان و یا همکاران) اطلاعاتی در خصوص عملکردشان دریافت کنند.\nروش های جستجوی بازخورد\nیکی از نیازهای اساسی انسان این است که بداند تا چه حد عملکردی مناسب داشته است. این نیاز، در واقع پایه ای است برای تحقیقات و کاربردهای مدیریت در زمینه طراحی شغل، انگیزش و مدیریت عملکرد. امروزه نیاز به داشتن اطلاعات در خصوص چگونگی عملکرد به اثبات رسیده است. افراد تنها منتظر نمی مانند تا بازخوردی به آنها ارائه شود بلکه خود فعالانه سعی می کنند اطلاعاتی را بدست آورند و از عدم اطمینان خود بکاهند. بر اساس پیشینه ادبیاتی بازخورد جویی، زمانی که افراد در مورد مناسب بودن عملکردشان اطمینان ندارند، اغلب به جستجوی بازخورد می پردازند. دو روش عمده جستجوی بازخورد وجود دارد: روش مستقیم و روش غیر مستقیم. روش اول که به عنوان روش پرس و جو کردن (سوال کردن)، شناخته می شود، زمانی است که فرد استفاده با درخواست های شفاهی مستقیم از دیگران در خصوص عملکردش، اطلاعاتی را کسب می کند. برای مثال شخصی ممکن است از یک سرپرست یا همکار خود مستقیماً سوال کند” به نظر شما پیشنهادی که دیروز من در جلسه ارائه کردم چطور بود؟”. روش دوم که به جستجوی بازخورد غیر مستقیم، اشاره دارد، اصطلاحاً روش پایش کردن (تحت نظر گرفتن)، گفته می شود. در این روش فرد در محیط سازمان در خصوص نحوه عملکردش، با گوش دادن به گفتگوهای دیگران و صحبت هایی که در مورد وی می شود و با مشاهده رفتار دیگران و یا با سوال کردن از شخص ثالثی که بتواند از آن طریق بازخوردهای همکار یا مدیر خود را به طور غیرمستقیم دریابد، به جستجوی اطلاعات می پردازد. اگرچه انگیزه اصلی برای شرکت در رفتارهای جستجوی بازخورد، کسب اطلاعات در خصوص عملکرد فردی و کاهش ابهام و عدم اطمینان است اما، این رفتار انگیزه های دیگری مانند، دفاع از خود و پیشرفت خود و مدیریت برداشت را نیز، شامل می شود.\nانگیزه های جستجوی بازخورد\nاولین انگیزه برای جستجوی بازخورد، انگیزه ابزاری است. زمانی که هیچ بازخوردی وجود نداشته باشد، کارکنان فعالانه اطلاعات و بازخوردهایی را جستجو می کنند که به آنها بفهماند، رفتارهای کاری و عملکردشان تا چه حد در جهت اهداف مهم سازمان است. کارکنان معمولاً از روشهای جستجوی بازخورد (پرس و جو کردن و پایش کردن) نه تنها برای تعیین اینکه چه اهدافی برای سازمان مهم هستند، بلکه برای ارزیابی نحوه عملکردشان در رسیدن به این اهداف استفاده می کنند. جستجوی بازخورد اغلب در شرایط عدم اطمینان بیشتر می شود، بطور مثال زمانی که فردی وارد سازمان جدیدی می شود و یا هنگامی که که فرد در شرایط ابهام نقش بالا قرار دارد و سعی می کند، محدوده عملکرد خود و “اینکه چگونه عمل کنند” را به درستی فرا بگیرند. در این شرایط بازخوردها ابزاری هستند برای روشن کردن راه و نشان دادن شیوه و روش درست انجام دادن کارها و وظایفی که بر عهده آنان گذاشته شده است.\nدفاع از خود و پیشرفت خود\nبازخوردها از آنجایی که اغلب در بر دارنده اطلاعات و عواطف مثبت و منفی هستند و از منابعی کم و بیش نافذ و تاثیر گذار می آیند، می توانند بر تصور کارکنان از خودشان (ego) تاثیر بگذارد. اغلب تصوری که از خودمان داریم، از بازخوردهایی می آید که دیگران به ما می دهند. بنابراین یک انگیزش طبیعی در انسان وجود دارد که در محیط های اجتماعی همواره به دفاع از خود بپردازد و اصطلاحاً به دنبال ارتقا و پیشرفت خود باشد. نیاز به تصویر مثبت داشتن از خود باعث می گردد که کارکنان به دنبال فرصت هایی باشند که سوابق و اطلاعات مثبت در مورد خودشان را به حداکثر و سوابق منفی را به حداقل برسانند. تحقیقات در زمینه جستجوی بازخورد نشان می دهد، زمانی که کارکنان احساس کنند عملکرد خوبی داشته اند به دنبال بازخورد هستند تا تصورشان از خود را تایید کرده و آن را بهبود بخشند. از طرف دیگر زمانی که آنها بر این باورند که عملکرد ضعیفی داشته اند احتمال کمتری دارد که به دنبال بازخورد باشند و حتی ممکن است مانع دریافت آن نیز شوند. در این صورت چنین رفتاری به آنان اجازه می دهد که از آسیب دیدن تصورشان از خود جلوگیری کنند. تمایل برای جستجوی اطلاعاتی که باعث افزایش و بهبود تصور از خود می شود و از پذیرش اطلاعات تهدید کننده جلوگیری می کند، نه تنها به منظور اعتبار بخشی به خود است؛ بلکه افراد همچنین تمایل دارند که تصویری مثبت در ذهن دیگران از خود بجای بگذارند.\nکارکنان گاهی اوقات از کیفیت و نحوه عملکردشان مطمئن نیستند، با این حال زمان هایی هم هست که آنها واقعاً اطمینان دارند خوب عمل می کنند. تحقیقات بسیاری نشان می دهد، زمانی که افراد بر این باور باشند که عملکردشان بسیار مطلوب است و بخواهند دیگران را هم متوجه این عملکرد خوب شان کنند از رفتارهای جستجوی بازخورد به عنوان راهبردی برای مدیریت برداشت استفاده می کنند. از طرف دیگر وقتی که هدف فرد مدیریت برداشت باشد، رفتارهای جستجوی بازخورد برای کسب آگاهی از عملکرد انجام نمی گیرد؛ بلکه بیشتر به منظور جلب توجه و پر رنگ تر کردن عملکرد خودشان است. بویژه زمانی که کارکنان به این موضوع واقف می شوند که رفتارهای جستجوی بازخورد و نتایج بازخوردهایی که دریافت می کنند، می تواند تصویری از رشد و پیشرفت برای آنها باشد، سعی می کنند که از افراد صاحب قدرت در سازمان، از جمله سرپرستان بلافصل خود، بازخورد بگیرند. گاهی ممکن است فرد نشان دهد که از نحوه عملکرد خود اطمینان نداشته است، و از کارفرما و یا سرپرست خود بازخورد طلب کند، در حالی که خود بر این باور است که عملکردش عالی است؛ بطور مثال، زمانی که فرد از مدیر می پرسد” به نظر شما پیشنهادی که دیروز من در جلسه دیروز ارائه کردم چطور بود؟”، وی خود می داند که پیشنهاد زیرکانه ای ارائه داده است، اما وی سعی می کند، با تظاهر به نداستن، بازخورد مثبت مدیر را بشنود و هوشمندی خود را نشان دهد.\nزمانی که مدیر به عملکرد بالا با قدردانی و بازشناسی بازخورد می دهد، علاوه بر آن یک پاسخ عاطفی مثبت نیز به همراه دارد. در این شرایط فرد علاوه بر اینکه توانسته است، عملکرد خود را برجسته و نمایان سازد، همچنین تاثیر مثبتی نیز بر مدیر خود داشته است. بنابراین کارکنان همیشه تمایل دارند که با انجام هر عملکرد خوب، به سرعت از مدیر بازخورد بگیرد تا واکنش های مثبتی از مدیر دریافت کنند و موفقیت شان را در کار نشان دهند. مطالعات بسیاری این نظریه را به اثبات رسانده اند که بازخوردهای مثبت مدیران تاثیر خوشایند و رشد دهنده ای بر روی کارکنان داشته است و از سوی دیگر کارکنان نیز از این موضوع بخوبی آگاه هستند بنابراین انگیزه بالایی دارند که با دریافت و طلب کردن بازخورد (بازخورد جویی) از سرپرستان و مدیران، تاثیر مثبتی بر آنان داشته باشند. از سوی دیگر، زمانی که کارکنان عملکرد ضعیف و پایینی دارند، فعالانه تلاش می کنند که از دریافت کردن بازخورد منفی و تذکر مدیر اجتناب کنند. کارکنان بویژه می دانند، اگر عملکرد ضعیفی داشته باشند، با برخورد تنبیهی، آشکار و شدیداً هیجانی مدیر مواجه می شوند؛ بنابراین سعی می کنند با پنهان کاری، مخفی کاری و یا کناره گیری (حضور) فیزیکی، عملکرد خود را پنهان کنند تا از این طریق بتوانند از برداشت های منفی در مورد خودشان جلوگیری کنند.\nمسائل زمینه ای (محیطی)\nکارکنان از منابع متفاوتی بازخورد دریافت می کنند؛ مانند، همکاران، مدیران، سایر کارکنان و مشتریان. اما پژوهش ها نشان می دهد که کارکنان برای بازخوردهای مدیران اهمیت و ارزش بیشتری قائل هستند؛ دلیل با اهمیت تر بودن این بازخوردها احتمالاً به این خاطر است که در حقیقت این مدیران هستند که، نظارت مستقیم بر ارزیابی رسمی عملکرد و توزیع پاداش ها دارند. کارکنانی که مدیران حمایت کننده و ملاحظه کننده دارند، به احتمال بیشتری، به دریافت بازخورد تمایل نشان می دهند تا کارکنانی که مدیرانی دارند که در مقابل خبرهای بد و عملکرد ضعیف، با خشونت و هیجانی برخورد می کنند. علاوه بر ویژگی های رهبر، چندین عامل زمینه ای دیگر نیز بر رفتارهای بازخورد جویی تاثیر دارند؛ از جمله؛ هنجارهای سازمانی برای جستجوی بازخورد، حمایت ادراک شده سازمانی و تفاوت های فرهنگی در خصوص روش مناسب جستجوی بازخورد.\nبا در نظر گرفتن نقش همه این تفاوت های زمینه ای که ممکن است بر رفتار بازخورد جویی تاثیر بگذارد، با این حال طلب بازخورد هزینه هایی هم برای فرد دارد؛ ممکن است اگر فرد درباره نحوه انجام کاری سوال بپرسد؛ در نظر دیگران ضعیف و ناتوان جلوه کند و یا اینکه ممکن است نشان دهد شایستگی برای انجام کار را ندارد. بطور مثال زمانی که وظیفه ای بر عهده فردی گذاشته شود و فرد نتواند بخوبی آن را انجام دهد و یا اینکه از روش انجام دادن آن مطمئن نباشد، گرچه رفتارهای بازخورد جویانه وی می تواند به عنوان یک ارزش ابزاری او را راهنمایی و کمک کند، اما ممکن است مدیر یا همکارانش بر این باور باشند که وی شایستگی های لازم را برای کار را ندارد. بنابراین کارکن در ذهن خود خطر سوال کردن و بازخورد گرفتن را بیش از منفعت آن ارزیابی می کند.\nزمانی که هزینه پرس و جو کردن اطلاعات، بالا است، حتی اگر دریافت بازخوردی به بهبود عملکرد کمک کند کارکنان گرفتن بازخورد را فراموش می کنند و به جای اینکه به سراغ مدیران بروند، ترجیح می دهند که با پایش و جستجو در محیط سازمان اطلاعات بازخوردی مورد نیاز خود را بدون سوال از مدیر، دریافت کنند؛ این روش برای آنان کمتر تهدید کننده است. تحقیقات اخیر نیز نشان می دهد کارکنانی که همواره عملکرد ضعیفی دارند ممکن است از گرفتن بازخورد پرهیز کنند و در عوض از راهبردهایی استفاده کنند که شانس بر ملا شدن عملکرد ضعیفشان را به حداقل می رساند از این طریق سعی می کنند تا جای ممکن بازخورد منفی دریافت نکنند.\nتحقیقات آینده برای بازخورد جویی\nتحقیقات انجام شده در خصوص بازخورد جویی، بیش از 20 سال به طول انجامیده است. یافته های بسیار مهمی در این مدت زمان طولانی بدست آمد که کارکنان دانشور در شرایط ابهام کار می کرده اند؛ شاید به این علت که از نظر جغرافیایی، شرایط فاصله مکانی و زمانی و یا فرهنگ از همکاران، مدیران یا سرپرستان خود فاصله داشتند. کارکنان بسیاری گزارش کردند که بازخورد بسیار کم و یا هیچ گونه بازخوردی از عملکردشان دریافت نمیکنند، و ممکن است انگیزه بیشتری برای جستجوی اطلاعاتی که آنها نیاز دارند، داشته باشند. جنبه های متفاوت بازخوردجویی به عنوان مسیرهای تحقیقاتی در ادبیات پژوهشی نمایان شده است:\nالف) تا چه حد کارکنان به دنبال بازخورد هستند؟، ب) جستجوی بازخورد در محیط های چندفرهنگی چگونه انجام می شود؟، ج) الگوهای ویژه بازخورد جویی که توسط مدیران ارشد بکار می رود، چیست؟، د) تاثیر یادگیری هدف گرا و عملکرد هدف گرا (یعنی اینکه؛ آیا هدف یادگیری است یا هدف عملکرد است؟) بر رفتار های بازخورد جویانه چگونه تاثیر دارد؟ و در نهایت، ه) تکنیک های فعالانه ای که افراد با عملکرد ضعیف استفاده می کنند تا از بازخورد منفی مدیران اجتناب کنند، چیست؟. پیگیری پژوهش درباره این عناوین و موضوعات در حوزه بازخورد، نوید بخش رشد و توسعه بینشی عمیق و معنادار به منظور کسب آگاهی و دانش، در خصوص عملکردهای فردی از جنبه های شناختی، هیجانی و رفتاری خواهد بود.\nبرای مطالعه بیشتر رجوع کنید به: بازخورد، بازخورد عملکرد و بازخورد 360 درجه.\nAshford, S. J., Blatt, R., & Vande Walle, D. (2003).Reflections on the looking glass: A review of research on feedback-seeking behavior in organizations. Journal of Management, 29(6), 773–799.\nAshford, S. J., & Cummings, L. L. (1983). Feedback as an individual resource: Personal strategies of creatinginformation. Organizational Behavior and Human Performance, 32, 370–398.\nMoss, S. E., Valenzi, E. R., & Taggart, W. (2003). Are you hiding from your boss? The development of a taxonomy and instrument to assess the feedback management behaviors of good and bad performers. Journal of Management, 29(4), 487–510.\nNorthcraft, G. B., & Ashford, S. J. (1990). The preservation of self in everyday life: The effects of performance expectations and feedback context on feedback inquiry. Organizational Behavior and Human Decision Processes,47, 42–64.\nSully de Luque, M. F., & Sommer, S. M. (2000). The impact of culture on feedback-seeking behavior: An integrated model and propositions. Academy of Management Review, 25, 829–849.\n Ashford and Cummings\nتحلیل عامل اکتشافی و تحلیل عامل تاییدی ابعاد تعهدسازمانی


copy, نویسنده در رافائل | فروش عمده قهوه و قهوه ساز\nفروش شگفت انگیز قهوه سوماترا درجه یک\nقهوه سوماترا دیدگاه‌ها برای فروش شگفت انگیز قهوه سوماترا درجه یک بسته هستند\nقهوه سوماترا درجه یک ، یکی از بهترین و پرفروش ترین قهوه ها در بازار فروش قهوه ایران می باشد. شما می توانید با خرید از وب سایت فروش قهوه، از فروش شگفت انگیز آن بهرمند گردید. همانطور که می دانید بعد از برزیل و ویتنام، اندونزی بیشترین میزان تولید …\nفروش آنلاین قهوه پلنتیشن\nقهوه پلنتیشن دیدگاه‌ها برای فروش آنلاین قهوه پلنتیشن بسته هستند\nفروش آنلاین قهوه پلنتیشن در وب سایت فروش قهوه ایران، به سبب مزیت های زیادی که دارد و امکانات بسیاری که در اختیار مشتریان قرار می دهد، مورد توجه قرار گرفته است. همانطور که می دانید قهوه یکی از رایج ترین و پرطرفدارترین نوشیدنی های دنیا می باشد. برای تهیه …\nقیمت عمده چای ماسالا درجه یک\nچای ماسالا دیدگاه‌ها برای قیمت عمده چای ماسالا درجه یک بسته هستند\nچای ماسالا درجه یک با قیمت متنوعی در بازار عرضه می گردد. مرکز خرید اینترنتی این چای عرضه کننده عمده بهترین نمونه از آن در تمامی مراکز کشور می باشد. چای ماسالا درجه یک از جمله محصولاتی است که امروزه طرفداران و خریداران متعددی را در کشور جذب خود نموده …\nبازار خرید و فروش کاپوچینو تورابیکا به صورت فله\nکاپوچینو تورابیکا دیدگاه‌ها برای بازار خرید و فروش کاپوچینو تورابیکا به صورت فله بسته هستند\nیکی از راه های خرید و فروش کاپوچینو تورابیکا به صورت فله در بازار مراجعه به مراکز پخش و فروش این محصول می باشد. کمتر کسی هست که تا کنون قهوه را امتحان نکرده باشد. قهوه را می توان یکی از معروف ترین و البته محبوب ترین نوشیدنی ها بین …\nشرکت تولیدی انواع قهوه کاستاریکا\nقهوه کاستاریکا دیدگاه‌ها برای شرکت تولیدی انواع قهوه کاستاریکا بسته هستند\nانواع قهوه کاستاریکا از طریق شرکت های تولیدی به طور عمده وارد بازار های معاملاتی می شود. این محصولات را در بازار ها می توان بر اساس لیست های قیمتی که دارند در بازار ها خریداری کرد. قهوه از جمله نوشیدنی های معروف در بازار های ایرانی است که مورد …\nکافی میکس دیدگاه‌ها برای بازار فروش کافی میکس فله ایرانی بسته هستند\nکافی میکس فله ایرانی در شهر های سراسر کشور ما دارای بازار فروش عالی هستند. این محصولات را می توان به روش های مختلفی در بازار های ایرانی خریداری کرد و در کافی شاپ ها مورد استفاده قرار داد. از جمله نوشیدنی های موجود در بازار های ایرانی کافی میکس …\nجدیدترین نرخ شکلات اسنیکرز کوچک در بازار\nشکلات اسنیکرز دیدگاه‌ها برای جدیدترین نرخ شکلات اسنیکرز کوچک در بازار بسته هستند\nنرخ شکلات اسنیکرز کوچک در بازار های ایرانی متفاوت می باشد و مشتریان می توانند جدید ترین قیمت ها را از طریق وب سایت های این شرکت به طور دقیق کسب نمایند و بعد خرید خود را انجام دهند. شکلات هایی که امر وزه در بازار های ایرانی داد و …\nچای ماسالا دیدگاه‌ها برای خریدار چای ماسالا هندی مرغوب بسته هستند\nچای ماسالا هندی مرغوب توسط خریداران ایرانی از طریق نمایندگی های فروش انجام می شود. این محصولات در بسته بندی هایی متنوع وارد معاملات می شوند تا مورد توجه بازار ها قرار بگیرند. چای نوشیدنی بسیار عالی است که در کشور ما در موقعیت های مختلفی مورد کاربری قرار می …


قهوه کمکس و طرز تهیه آن | ببین ببر\nخانه » رپورتاژ » قهوه کمکس و طرز تهیه آن\nشاید در هنگام رزرو تور مشهد از اصفهان تبلیغ دستگاه کمکس راببینید اما از نحوه استفاده آن به درستی آگاه نباشید. کمکس قهوه ساز دستی می باشد، که توسط فردی به نام پیتر شلبوم در سال ۱۹۴۱ ابداع شد. این فرد یک شیمی دان اهل آلمان بود که با ترکیب قیف شیشه ای و ارلن میر و ایجاد کردن کانال هوا در قیف شیشه ای تا عبور مایع راحت تر شود. این دو وسیله امروزه نیز در آزمایشگاه کاربرد زیادی برای آزمایشات دارند.\nبرای تهیه این قهوه باید آن را آسیاب کرده و آب را به جوش بیاوریم. در این وسیله تهویه قهوه به شیوه خیساندن می باشد. این اصطلاح برای جریان ثابت که از راه قهوه آسیاب شده می گذرد و از فیلتر عبور کرده و چربی اضافه آن گرفته می شود.\nقهوه ای که با ابزاری به نام کمکس دم شده باشد قهوه کمکس نام دارد. . افزودن یک کمربند چوبی به نگه داشتن کمک و جا به جا کردن آن کمک نمود. در بین شیوه های مختلف دم کردن قهوه مانند فرنچ پرس، اسپرسو و ائروپرس کمکس از محبوبیت بالایی برخوردار می باشد.\nمواد و وسایل لازم برای تهیه قهوه کمکس\nقهوه ساز کمکس که از یک قیف شیشه ای و ارلن میر تشکیل شده است وسیله اصلی است. در کنار آن فیلتری از جنس کاغذ با ضخامت بیشتر مورد نیاز خواهد بود که آن را درون کمکس قرار می دهند. وجود این فیلتر به گرفتن روغن موجود در قهوه کمک می کند. از مزایای این قهوه به راحت بودن استفاده و تولید قهوه برای بیشتر از یک نفر اشاره کرد.\nحدود ۵۰۰ گرم آب را به دمای جوش می رسانیم. ابتدا قهوه را بین درجات وی شصت و ریز تر از فرنچ پرس آسیاب می کنیم. فیلتر را در قیف گذاشته و مقداری آب جوش روی آن می ریزیم. آب اولیه را تخلیه می کنیم، سپس حدود ۳۰ گرم از قهوه را در آن ریخته و حدود دوبرابر مقدار قهوه آب جوش را به آرامی روی قهوه می ریزیم. پس ۴۰ ثانیه قهوه شکوفه می زند. باقی مانده آب را به آرامی روی قهوه آسیاب شده خالی می کنیم. این پروسه نهایی در حدود زمانی ۱ تا ۲ دقیقه باید طول بکشد. پس از اتمام اب ریختن و گذشت ۱ دقیقه قهوه آماده سرو می باشد. رعایت نسبت های قهوه و آب و دمای آب که ۹۳ مد نظر است مهم خواهد بود.


آمادگی بخش خصوصی ایران برای حضور فعال در بازسازی عراق - خبر 724\nآمادگی بخش خصوصی ایران به طور موثر شرکت در بازسازی عراق\nسه شنبه, ۲۴ بهمن ماه ۱۳۹۶ ساعت ۲۱:۴۰\nآمادگی بخش خصوصی ایران برای حضور فعال در بازسازی عراق\nخدمات اجتماعی - محمد جواد ظریف در کویت به خبرنگاران گفت: در شرح هدف از سفر خود به این کشور گفت: برای شرکت در بازسازی عراق در کویت به این کشور سفر کند. برای جمهوری اسلامی ایران از ثبات و پیشرفت عراق بسیار مهم است و ایران همیشه در کنار مردم عراق است. گزارش تجارت‌نیوز، این دیپلمات عالی‌رتبه کشورمان با اشاره به کمک‌های ایران به دولت و ملت عراق جهت مبارزه با داعش و گروه‌های تکفیری در این کشور و همچنین بازسازی عراق خاطرنشان کرد: ایران کشوری است که به تعهدات خود که در کنفرانس قبلی بازسازی عراق متعهد شده بود، عمل کرده است و ما اکنون در حوزه انرژی از جمله گاز و برق با عراق همکاری می‌کنیم. وی همچنین به همکاری‌های بخش خصوصی ایران با عراق به‌خصوص در حوزه صادرات خدمات فنی مهندسی اشاره کرد و گفت: در شرایطی که کشورهای کمی در عراق فعالیت می‌کردند شرکت‌های ایرانی از جمله شرکت‌های راهسازی و همچنین شرکت‌های خدمات فنی مهندسی ایران در عراق فعالیت کردند و این فعالیت‌ها مزیت نسبی ما را برای حضور جدی در بازسازی عراق نشان می‌دهد. ظریف با تاکید بر اینکه بخش‌خصوصی ایران کاملا آمادگی دارد که در بازسازی عراق حضور فعال داشته باشد، گفت: ایران متعهد است که هم در عرصه دولتی و هم با حمایت از بخش‌خصوصی در این حوزه مهم حضور داشته باشد. وزیر امور خارجه در پاسخ به این سوال که با توجه به حضور فدریکا موگرینی در این اجلاس آیا دیداری بین وی و موگرینی برگزار خواهد شد، اظهار کرد: اگر فرصت باشد با برخی از شخصیت‌های کویتی و عراقی و احتمالا با خانم موگرینی دیدار و رایزنی خواهیم داشت. وی افزود: با توجه به اینکه من باید به تهران برگردم تا در سفر آقای رئیس‌جمهور همراه ایشان باشم این سفر کوتاه است، ولی همانطور که گفتم اگر فرصت اجازه داد دیدارهایی خواهیم داشت. ظریف همچنین در پاسخ به این سوال که آیا در جریان این سفر ایده تشکیل مجمع گفت‌وگوهای منطقه‌ای را دنبال خواهید کرد یا نه؟ افزود: جمهوری اسلامی ایران همواره بر موضوع همکاری بین کشورهای منطقه و خلیج فارس تاکید کرده است و این پیشنهاد جمهوری اسلامی ایران به سال ۱۳۶۵ برمی‌گردد و اولین بار آقای ولایتی در آن سال در اوج جنگ نفتکش‌ها در نامه‌ای به دبیرکل سازمان ملل این موضوع را مطرح کردند و بر ضرورت همکاری کشورهای منطقه تاکید کردند. وزیر امور خارجه کشورمان با بیان اینکه این موضع، موضع اصولی جمهوری اسلامی ایران در ارتباط با منطقه است، اظهار کرد: ما تاکید داریم که این منطقه بدون همکاری کشورهای منطقه با یکدیگر روی امنیت و آرامش را نخواهد دید. منبع: ایسنا


خبرآنلاین - جهان\nهمسو با افزایش عدم اطمینان در بازارهای رمزنگاری، اتریوم نتوانست بالای ۱۲۰۰ دلار باقی بماند و بیت کوین در جلسه امروز به زیر ۲۱۰۰۰ دلار سقوط کرد، زیرا ارزش بازار جهانی کریپتو اوایل امروز تا ۲ درصد کاهش یافت.\nکاربران گوگل فکر می‌کنند بیت‌کوین مرده است\nپس از سقوط بی‌رحمانه هفته گذشته که بیش از ۳۰ درصد از ارزش سکه‌های پیشرو بیت‌کوین و اتریوم را کاهش داد، بازارهای کریپتو که از ابتدای سال ۲۰۲۲ تاکنون روند نزولی را در پیش گرفته بودند کمی بهبود یافته‌اند.\nایسنا نوشت: قیمت طلا با توجه به تمرکز بر افزایش نرخ بهره و رکود، همچنان پایین‌تر می‌رود.\nاقتصادنیوز نوشت: قیمت طلا صبح پنجشنبه وارد روند نزولی شد.\nچین بزرگ‌ترین خریدار نفت روسیه شد


محدودیتها تازه بازار سهام؛ مدیرعامل بورس تهران: هدف ما رعایت انصاف و ایجاد تعادل و تلاش در ایجاد بازاری توسعه یافته، شفاف تر و نقدشونده تر است! | بورسنا؛ شبکه اطلاع رسانی بورس، بانک و بیمه\n» محدودیتها تازه بازار سهام؛ مدیرعامل بورس تهران: هدف ما رعایت انصاف و ایجاد تعادل و تلاش در ایجاد بازاری توسعه یافته، شفاف تر و نقدشونده تر است!بورسنا؛ شبکه اطلاع رسانی بورس، بانک و بیمه\nتاریخ انتشار : شنبه ۵ مهر ۱۳۹۹ - ۱۲:۳۲\nمحدودیتها تازه بازار سهام؛ مدیرعامل بورس تهران: هدف ما رعایت انصاف و ایجاد تعادل و تلاش در ایجاد بازاری توسعه یافته، شفاف تر و نقدشونده تر است!\nبورسنا: مدیرعامل بورس تهران در مورد تصمیم جدید مبنی بر عدم امکان فروش سهام خریداری شده در یک روز و همچنین ممنوعیت معاملات الگوریتمی توضیح داد. به گزارش بورسنا به نقل از بورس تهران، علی صحرائی درباره تصمیم جدید بورس مبنی بر عدم امکان فروش سهام خریداری شده در یک روز که بلافاصله با موافقت ها و مخالفت هایی همراه شد گفت: این تصمیم که […]\nبورسنا: مدیرعامل بورس تهران در مورد تصمیم جدید مبنی بر عدم امکان فروش سهام خریداری شده در یک روز و همچنین ممنوعیت معاملات الگوریتمی توضیح داد.\nبه گزارش بورسنا به نقل از بورس تهران، علی صحرائی درباره تصمیم جدید بورس مبنی بر عدم امکان فروش سهام خریداری شده در یک روز که بلافاصله با موافقت ها و مخالفت هایی همراه شد گفت: این تصمیم که تا زمان اطلاع بعدی ادامه خواهد داشت، خواسته فعالان بازار مبنی بر کنترل شرایط غیرعادی و مصوبه نهاد ناظر بازار سرمایه بوده و چندان هم پیچیده نیست.\nوی ادامه داد: اصولا” چرا فعال حقیقی یا حقوقی که هنوز پولی پرداخت نکرده باید قادر به فروش سهامی باشد که در همان روز خریداری کرده است؟ از سوی دیگر زمانی که ناشرین یا بازارگردان ها مسئولیت نقدشوندگی و اطمینان بخشی به بازار را به عهده می گیرند نباید با رفتار نوسان گیری روبرو شوند.\nبورسنا: صحرائی ادامه داد: از سوی دیگر هر تصمیمی دارای مزایا و معایبی بوده و موافقان و مخالفانی دارد اما اصل مهم رعایت انصاف و ایجاد تعادل و رویه های مناسب و اصولی است تا زمینه ایجاد بازاری عمیق، توسعه یافته و شفاف تر و نقدشونده تر از همیشه فراهم شود.


ترسیم نقاشی های برتر کودکان بر دیوار های منطقه ۱۳ | تهران پرس\nکد خبر : 310266\nتاریخ انتشار : یکشنبه 4 اکتبر 2020 - 21:56\nبه مناسبت هفته ملی کودک صورت می گیرد;\nدر پی برگزاری مسابقه نقاشی ، شهری که من دوست دارم و انتخاب برگزیدگان ، نقاشی های برتر کودکان ساکن منطقه 13 تهران به مناسبت هفته کودک بر دیوارهای محدوده منطقه نقش می بندد.\nبه گزارش ثمره نیوز به نقل از روابط عمومی شهرداری منطقه ۱۳ تهران، مرتضی رحمان زاده ، شهردار منطقه با اشاره به برگزاری مسابقه نقاشی کودکان با عنوان ” شهری که من دوست دارم” در سال گذشته و معرفی برگزیدگان این مسابقه افزود: به مناسبت گرامیداشت هفته ملی کودک ، نقاشی های برتر کودکان ساکن منطقه ۱۳ با انتخاب محلی مناسب در محدوده ترسیم و در معرض دید عموم قرار می گیرد.\nوی در خصوص ویژه برنامه های مناسبتی و فرهنگی هفته ملی کودک اظهار داشت :با توجه به تازه ترین دستور العمل ستاد ملی مدیریت بیماری کرونا و خودداری از اجتماع و عدم اجرای برنامه ها و فعالیت ها به صورت حضوری، کلیه برنامه های این منطقه در بستر فضای مجازی برگزار می شود.\nشهردار منطقه ۱۳ با اشاره به پیش بینی و تدارک۲۳ عنوان برنامه تصریح کرد: این برنامه ها در قالب طراحی و اجرای بازی خلاقانه، مسابقه ، ساخت کاردستی ، جمع آوری دلنوشته ، تهیه و نشر پوستر آموزشی ، ارسال فایل صوتی و تهیه کلیپ ، اجرای نمایش کوتاه خانوادگی ، نمایشگاه مجازی دستاوردها ، تور مجازی گردشگری ، دابسمش و پانتومیم و.. اجرا می شود.\nبرچسب ها :روز جهانی ، شهرداری منطقه سیزده تهران ، کودک ، مرتضی رحمان زاده ، منطقه13 ، نقاشی ، هفته ملی


دوره SANS ICS456 - Sgap\nدوره SANS ICS456admin2021-04-03T13:09:29+04:30\nاین دوره بسیار فراتر از سایر دوره های NERC Critical Infrastructure Protection (CIP) است که فقط با ارائه اطلاعاتی که به شما کمک می کند تا یک برنامه انطباق قابل دفاع را تدوین و حفظ کنید و به درک بهتری از جنبه های فنی استانداردها برسید ، استاندارد ها را آموزش می دهد.\n۲۵ آزمایشگاه عملی ما از سه ماشین مجازی ارائه شده استفاده می کند که دانش آموزان را قادر می سازد مهارت هایی از امنیت ایستگاه های کاری گرفته تا انجام پزشکی قانونی دیجیتال و انتخاب قفل را یاد بگیرند. دانشجویان ما به طور مداوم به ما می گویند که این آزمایشگاه ها یادگیری را تقویت می کنند و آنها را برای انجام کارهای بهتر آماده می کنند.\nآشنایی با شبکه های صنعتی و امنیت پایه\nمهندس علیرضا خبیراستاد دوره\nمهندس علیرضا خبیر دارای ۱۴ سال مشاوره و مدیریت در زمینه شبکه، امنیت، تست نفوذ و ارائه طرح ها و راهکارهای جامع برای شبکه‌های اداری و صنعتی (SCADA)، مراکز نظامی و اپراتورهای مخابراتی میباشد. همچنین دارای۱۲ سال سابقه آموزش دوره های شبکه، امنیت، تست نفوذ و جرائم رایانه ای میباشد.


شرایط فروش اقساطی جک S3 و S5 با موعد تحویل ۱۵ روز+ جزییات ثبت نام - اول فارس | آخرین اخبار ایران ،جهان و فارس\n۰۵ / خرداد ۱۴۰۰ / ۱۳:۵۰\nشناسه خبر : 55027\nشرایط فروش اقساطی جک S3 و S5 با موعد تحویل ۱۵ روز+ جزییات ثبت نام\nبه گزارش اول فارس، طرح فروش اقساطی دو محصول کرمان موتور شامل جک اس 3 و اس 5 ویژه خرداد 1400 آغاز شد.\nدر این طرح خودروی جک اس 3 با قیمت 509 میلیون تومان، پیش پرداخت 259 میلیون تومان برای اقساط 12 ماهه هر سه ماه یکبار یک فقره چک به ارزش 69 میلیون و 700 هزار تومان و برای اقساط 24 ماهه هر سه ماه یکبار یک فقره چک به ارزش 39 میلیون و 100 هزار تومان ارائه شده است.\nخودروی جک اس 5 با قیمت 720 میلیون تومان و پیش پرداخت 360 میلیون تومان و اقساط 12 و 24 ناهه برای اقساط 12 هر سه ماه یکبار یک فقره چک به ارزش 100 میلیون و 300 هزار تومان و برای اقساط 24 ماهه هر سه ماه یکبار یک فقره چک به ارزش 56 میلیو ن و 300 هزار تومان ارائه شده است.\nشرایط ثبت نام و فروش خودرو کلوت محصول جدید مکث موتور+قیمت و تصاویر\nآغاز طرح پیش فروش ۷ محصول سایپا ویژه آذر ۱۴۰۰ + جدول\nبرچسب‌ها: ثبت نام خودرو , جک S3 , جک S5 , خرید خودرو , خودروی جک اس 3 , شرایط فروش اقساطی جک , فروش اقساطی خودرو , کرمان موتور\nتاریخ : ۵ - خرداد - ۱۴۰۰\nاین قیمت برای یک خودرو چینی خیلی زیاده وهیچ کس نباید زیر بارش بره .\nواقساطش هم بهره بالایی داره وکار هر کسی نیست\nقضاوت با خود شماست.بنده جک اس ۵ داشتم. این خودرو کیفیت آلیاژش بسیار پائینه و مشکلات گیربکس و…. که جای خود دارد.اصلا پیشنهاد نمیکنم.دوست دارم از سواری یه ماشینی که میخرید لذت ببرید . صندلیهاش هم در حد نیمکت بتون توی پارک هستش که روکش چرمی داره.\nسلام حيفه پول خودرو مزخرفی است بنده داشتم فروختم از شرش خلاص شدم .\n… من ثبت نامم تحویل 30روزه بود الان 90روزه گذشته و هیچ خبری نیست\nقیمت اصلی خودرو تری ۳ با این وضعیت ۲۷۰,۰۰۰,۰۰۰میلیون تومان معقول است وتری ۵نیز به قیمت ۵۰۰,۰۰۰,۰۰۰,میلیون تومان باید به فروش برسد دولت باید جلوی قیمتهای نجومی را بگیرد\nسلام حیف ۵۰۰ یا ۷۰۰نیست بدیم به این ماشینا نخرین بیارن پایین\nتاریخ : ۷ - خرداد - ۱۴۰۰\nبی کیفیت و گرون\nتاریخ : ۱۳ - خرداد - ۱۴۰۰\nبا سلام.گول این ..نخورین.من ماشینمو فروختم اومدم اس۳اسفند۹۹اقساطی ثبت نام کردالان خرداد۱۴۰۰ شده هنوز ندادن.تاریخ چکمم داره میرسه.یه شماره تو سایتشون گذاشتن زنگ که میزنیم دستمون میندازن.اینجور…داریم.خلاصه من که گرفتار شدم ولی شما ….جالبه که هنوز ماشین ما رو ندادن اومدن تحویل۱۵ روزه دارن ثبت نام میکنن.یعنی اینقدر پررو هستن\nتاریخ : ۱۴ - آبان - ۱۴۰۰\nبنده دارم به نظرم عالیه


اتاق فكر سلامت مي‌تواند با تمركز بر نقشه جامع علمي كشور در حوزه سلامت آينده پژوهي كند - نظام سلامت - سلامت نیوز\nاتاق فكر سلامت مي‌تواند با تمركز بر نقشه جامع علمي كشور در حوزه سلامت آينده پژوهي كند\n۱۳۸۷/۰۶/۲۳ - ۰۰:۰۰ - کد خبر: 12373\nدكتر اشتريان،عضو هيات علمي دانشگاه تهران طي نشستي در اتاق فكر سلامت يكي از مشكلات اتاق فكر و كانون‌هاي تفكر كشور را عدم آشنايي كارفرمايان واحدها، جهت در ميان گذاشتن مشكلات خود عنوان كرد.وي ضمن تقدير از ايده تاسيس اتاق فكر سلامت، اقدام جهاد دانشگاهي در راه اندازي اتاق فكر سلامت را، جايگاهي مناسب براي رسيدن به يك جمع بندي مشترك در خصوص پارادايم توسعه پايدار در سلامت برشمرد و گفت: اتاق فكر سلامت مي‌تواند با ايجاد فرهنگ به تقويت و سامان دهي دانش در همه سطوح پرداخته و با توجه به پيچيدگي‌هاي موجود راه كارهاي مناسب پيشنهاد دهد.علي اصغر هدايتي، رييس جهاد دانشگاهي علوم پزشكي شهيد بهشتي و مسئول اتاق فكر سلامت نيز به فعاليت‌هاي اتاق فكر سلامت و بانك ايده سلامت اشاره كرد و گفت: اين واحد اميدوار است بتواند در عرصه ارتقاي سلامت تاثير گذار بوده و در طرحي جامع در حوزه فرهنگ مشوق كار بين بخشي نهادهاي فرهنگي و بهداشتي باشد تا در كنار هم به ارتقاي مباحث بنيادين اين حوزه كمك نمايند.در ادامه عليرضا كلانتر مهرجردي، معاون فرهنگي جهاد دانشگاهي علوم پزشكي شهيد بهشتي گفت: بانك ايده سلامت سامانه‌اي براي ترويج فرهنگ ايده پردازي و ارتقاي فرهنگ سلامت در كشور است. همچنين اين سامانه به صورت غير مستقيم ايده افرادي را كه به طور مستقيم به اتاق فكر سلامت دسترسي ندارند در اختيار اتاق فكر سلامت قرار مي‌دهد.معاون فرهنگي جهاد دانشگاهي علوم پزشكي شهيد بهشتي افزود: در طراحي مكانيسم بانك ايده سلامت ايران تا حد امكان سعي شده است ايمني لازم در ثبت ايده‌ها رعايت شود. 2008-09-13 00:00\ntwitter facebook zigur google plus 0.9451s, 19q


این‌قدر از بابام کتک خوردم که شدم کریم باقری\nشناسه خبر: ۸۴۳۷۱ ۱۳۹۰/۱۲/۰۳ - ۱۲:۲۳ ۰ A\nمصاحبه کشید به قدیم‌ها. جالب بود که برنامه عکاسی با کریم هم کشید به قدیم‌ها؛ یعنی افتاد جلوی یک تیر دروازه آهنی با یک توپ پلاستیک. خب پیدا بود، غلت خورده و رفته به زمان‌های قدیم، به وقتی که مخفیانه فوتبال بازی می‌کرد.\nبه گزارش افکار نیوز به نقل از خبرآنلاين, یاد خاطرهای افتاد از قدیم، اینقدر قدیمی که تاریخش را نداشت: خانوادهام دوست نداشتند بازی کنم، یک روز آمدم دیدم مادرم لباسهای فوتبالم را آتیش زده. ولی بعدها همه اعضای خانواده حرفشان را و شاید رفتارشان را در قبال او و فوتبالش پس گرفتند. کریم باقری تعریف میکند که با این سختیها شد، همینی که دیدهایم. همینی که برایش توضیح میدهیم در این فوتبال بیستاره هنوز ستاره است.\nچون الان دنیزلی سرمربی پرسپولیس است، می‌خواهیم از دوره اول حضور او شروع کنیم، وقتی که تو در آن زمان دفاع آخر بازی می‌کردی. این تغییر پست باعثشد که تو کارآیی زیادی نداشته باشی. در واقع، کمی فاصله گرفته بودی از آن کریم باقری…\nوالا من از اول شروع کنم. موقعی که از قطر آمدم، فکر کنم دوره قبل از آری‌هان بود. خیلی سردرگمی عجیبی داشتم. نمی‌دانم چه شده بود، ولی خوب بازی نمی‌کردم. حواشی زیادی دوروبر من و تیم بود. بعد که آری‌هان آمد، یکجورهایی من استارت پیشرفت را زدم. فکر کنم سال ۸۵ بود که من کم‌کم خودم را پیدا کردم. حواشی را به خوبی کنترل کردم. دوروبر تیم هم دیگر حاشیه زیاد نبود ولی بعدش که دنیزلی آمد من یکی، دو مصدومیت خیلی بد داشتم و اجازه نداد بتوانم خودم را در تیم جا بیندازم…\nولی انگار پست عوض کردن هم تو را بدجور اذیت کرد. رفتی دفاع آخر…\nالبته من از اول دفاع آخر بودم ولی خب برخلاف میلم بود. من دفاع را زیاد دوست نداشتم، چون دوست داشتم جلو باشم. بازیکنی‌ام که تحرک را دوست دارم. وقتی رفتم دفاع، کارآیی‌ام از ۵۰ شد ۲۰.\nالبته به دلیل نزدیکی زبان اصلی شما و دنیزلی با هم، تصور می‌شد که بتوانید ارتباط نزدیکی با هم بگیرید، ولی انگار این ارتباط دوستانه وجود نداشت.\nاتفاقاً برعکس این چیزی بود که می‌گویید. وقتی دنیزلی آمد از همان اول با هم رفیق شدیم. خانه‌مان نزدیک هم بود. می‌رفتیم بیرون و رفت‌وآمد خانوادگی داشتیم. زیاد همدیگر را می‌دیدیم ولی همان‌طور که گفتم وقتی مصدوم شدم، این حرف و حدیث‌ها پیش آمد.\nالبته اوج تو در پرسپولیس، مربوط به زمان افشین قطبی می‌شد…\nخب تیم‌ملی داشت می‌رفت جام‌جهانی و آن‌موقع خیلی اصرار کردند که من برگردم که البته برگشتم. می‌گفتید با این بازی‌هایی که کرده‌ام، باید دوباره پیراهن تیم‌ملی را بپوشم ولی می‌دانید، واقعاً دفاع را دوست نداشتم، بر حسب نیاز مجبور می‌شدم در این پست بازی کنم. فکر کنم از دوران زوبل بود و بعد کشید به دوران دنیزلی. ولی وقتی افشین قطبی آمد از من در پست همیشگی استفاده کرد که همان هافبک بود.\nدر دوره‌های بعد نوبت رسید به کرانچار و دایی. حالا ما می‌خواهیم از سال دوم حضور دایی بپرسیم، وقتی قرار شد شما خداحافظی کنید و دستیار او شوید.\nاصلاً ما صحبت دستیاری با هم نداشتیم. این چیزها مال روزنامه‌هاست. من و علی چندبار با هم حرف زدیم و او می‌دانست که من علاقه‌ای به مربیگری ندارم.\nولی خداحافظی ناگهانی شما حرف و حدیث‌های زیادی به راه انداخت، مخصوصاً اینکه وقتی پرسپولیس نتوانست در لیگ زیاد خوب باشد، طرفداران می‌گفتند اگر یکی مثل کریم بود، مشکلات حل می‌شد.\nدر شروع کار فصل دوم علی دایی، او بازیکنان مورد علاقه‌اش را گرفته بود. در پست من هم علاقه داشت نوری بازی کند. در آن برهه گاهی من بازی می‌کردم، گاهی مازیار و نوری هم بود. شرایط طوری شد که به من زیاد بازی نمی‌رسید.\nوقتی مصدوم شدم و دوباره برگشتم آماده بودم، نظر خودم این بود ولی شاید نظر دایی این نبود. در آن مقطع احساس کردم خداحافظی کنم بهتر است چون دیگر به خودم ضربه نمی‌خورد و حواشی‌های دوروبرم از بین می‌رفت.\nولی برای طرفداران جالب نبود دیگر…\nببین من دیدم بازی نمی‌کنم و بیرون مانده‌ام، شرایط سنی‌ام هم طوری بود که یا باید می‌ماندم و به تیم کمک می‌کردم یا اینکه می‌رفتم. وقتی بیرون بودم نمی‌توانستم به تیم کمک کنم و به همین دلیل رفتم.\nبعداً فکر نکردی که می‌ماندی بهتر بود؟\nنمی‌دانم، شاید می‌توانستم بعدها به تیم خیلی کمک کنم ولی کتمان نمی‌کنم برخلاف میل باطنی‌ام خداحافظی کردم.\nبا دایی درباره‌اش حرف زدی؟ می‌گفتند اختلاف داری. تو هم جوری رفتار می‌کردی که باور می‌کردیم این اختلاف هست.\nالان هم می‌گویم من و علی با هم اختلاف نداشتیم. الان هم اتفاقاً رابطه خوبی داریم. آن مقطع ترجیح می‌داد از من استفاده نکند.\nقبول داری آدم خاصی هستی؟ برخلاف خیلی از هم‌دوره‌ای‌هایت که همه را زجر می‌دهند تا خداحافظی کنند، یک روز بلند شدی و تصمیم گرفتی بروی!\nاخلاق من همین‌طوری است؛ یعنی اگر ببینم یک‌جا به درد نمی‌خورم، می‌روم.\nاین ایراد را می‌توانیم به تو بگیریم که نجنگیدی. شاید می‌جنگیدی می‌توانستی حقت را بگیری. این برای بازیکنی در حد تو بد نیست؟\nببین من از نظر بدنی خوب بودم. لازم نبود خودم را به کسی ثابت کنم. همه می‌دانستند بازی من چه شکلی است ولی در آن مقطع طوری بود که نتوانستم بازی کنم.\nالبته خوب می‌دانیم در آن زمان و حتی در نیم‌فصل لیگ امسال پیشنهاد داشتی.\nمن حرفم را قبلاً زده بودم؛ یعنی گفتم اگر قرار به خداحافظی باشد با پیراهن پرسپولیس این کار را می‌کنم. وقتی بیرون آمدم چند تیم من را می‌خواستند. همین دو، سه ماه پیش هم زنگ زدند گفتند بیا بازی کن ولی اگر من می‌خواستم بازی کنم در همان پرسپولیس می‌ماندم.\nظاهراً علی فتح ا…زاده هم بدجور دنبال تو بود.\nاتفاقاً من و او با هم رابطه خوبی داریم. در مراسم مرحوم حجازی بود که ایشان به شوخی گفتند بیا استقلال ولی جدی نبود.\nالبته یک‌بار وقتی از تو درباره‌اش پرسیدیم گفت کریم را نمی‌آورم استقلال که وجهه‌اش بین پرسپولیسی‌ها خراب نشود.\nخب همه‌چیز بیشتر شبیه طنز و شوخی بود. شرایط من طوری نیست که بخواهم بروم استقلال. بین ما هم که صحبت جدی نشد. من ۱۰ سال در پرسپولیس بازی کردم. نمی‌توانم یکسری کارها را انجام بدهم. برای طرفداران احترام خاصی قائلم و نمی‌توانم دل این هواداران را بشکنم.\nبعد از اینکه رفتی، مدام می‌گفتند شاید کریم باقری برود به هیأت‌مدیره. جریان چه بود؟\nآن‌موقع یادم هست با آقای کاشانی رفتیم پیش سعیدلو رئیس سازمان تربیت بدنی، حرف از هیأت‌مدیره بود. همانجا به آقای سعیدلو گفتم نظر من این است که اصلاً هیأت‌مدیره نباشد. گفت چرا، گفتم سال‌های قبل هیأت‌مدیره حواشی زیادی برای تیم درست کرد. بعداً دیدم که آقای سعیدلو واقعاً کسی را انتخاب نکرد تا اینکه AFC فشار آورد و مجبور شدند هیأت‌مدیره معرفی کنند.\nکه بعدش هم آقای رویانیان مدیر‌عامل پرسپولیس شدند. ما که از این انتخاب جا خوردیم، یعنی کسی خبر نداشت و یک‌دفعه برای همه شوک‌آور بود، برای تو چطور؟\nمگر انتخاب‌های قبلی مدیران پرسپولیس را کسی باور می‌کرد؟ خب متأسفانه فوتبالی‌ها برای فوتبال تصمیم نمی‌گیرند و یکی دیگر از بیرون تصمیمات را گرفت. در واقع نمی‌توانی حدس بزنی می‌خواهند چه کسی را بیاورند.\nکلاً هیأت‌مدیره پرسپولیس هم فرمالیته است. خبری از تشکیل آن نیست!\nمن از موقعی که بیرون آمدم زیاد اخبار را دنبال نکردم و الان نمی‌دانم کلاً آنجا چه می‌گذرد.\nبرگردیم به بحثدنیزلی. بعد از دو شکست دایی و استیلی در دربی، دنیزلی آمد و این طلسم را شکست. فکر می‌کنی حمید چرا موفق نبود؟\nاستیلی با آن همه گرفتاری که از اول فصل داشت، معلوم بود موفق نمی‌شود، واقعاً شرایط خوبی برایش نبود.\nفکر می‌کنی علی دایی باید می‌ماند؟\nبا آن همه حواشی، علی دایی هم می‌آمد به سرنوشت استیلی دچار می‌شد. در آن مقطع هرکس می‌آمد این حواشی برایش وجود داشت و به سرنوشت استیلی دچار می‌شد. بنده خدا استیلی واقعاً شرایط بدی داشت. این شرایط برای دنیزلی نیست. مطبوعات علیه حمید بودند، طرفداران و خیلی چیزهای دیگر.\nاصلاً دوران عجیبی بود، با آن شعارها…\nمتأسفانه در فوتبال ما این جریان‌ها وجود دارد. یکی از نقاط ضعف حمید هم این بود که یک وقت‌هایی راحت برخورد می‌کرد؛ یعنی با همه دوست بود و احترام نگه می‌داشت ولی بعضی وقت‌ها لازم بود بیاید و محکم حرف بزند. این‌طوری بود که بعضی‌ها سوارش شدند.\nقبول داری در خرید بازیکن بد اقدام کرد؟ مهدی مهدوی‌کیا را هم نیاورد که کلی برایش دردسر درست شد.\nبعضی وقت‌ها آدم اشتباه می‌کند و فکر کنم استیلی هم اعتراف کرد که درباره مهدی اشتباه کرده. من نمی‌توانم درباره تیم بستن او حرف بزنم ولی الان دنیزلی هم گفته تیم خوبی در اختیارش نیست. سالی که ما قهرمان شدیم، انصافاً از بازیکنان خیلی مشورت می‌گرفتند و تیم بازیکنانی می‌گرفت که واقعاً به‌درد می‌خوردند، نه اینکه فقط اسمی بیاورند.\nمگر پرسپولیس امسال بازیکن اسمی آورد؟!\nمشکل مالی داشت و یکسری حواشی هم اجازه نمی‌داد.\nتو در فوتبال به چیزهای زیادی رسیدی، حالا مالی یک بخشی از آن است. رفتی آلمان، انگلیس و… فکر می‌کنی چه چیزی را به‌دست نیاورده‌ای؟\nآدم قرار نیست به هر چیزی که دوست دارد برسد. من از سنین پایین فوتبال را شروع کردم. در آن‌موقع دوست داشتم احد شیخ‌لاری را از نزدیک ببینم. بعد با او همبازی شدم و مربی‌ام بود. دوست داشتم سیروس قایقران را ببینم که با او هم دوست شدم، هم‌بازی بودیم و مربی‌ام شد. خودم تلاش کردم به خواسته‌هایی که دارم برسم. من قدیم‌ها که فوتبال می‌دیدم عاشق ماتئوس بودم. طرفدار دو‌آتیشه آلمان. بزرگ که شدم رفتم بوندس‌لیگا. ببین من فکرش را نمی‌کردم این اتفاق بیفتد. لطف خدا بود که شامل حال من شد. ولی فکر کنم یک حلقه گمشده در زندگی‌ام دارم و آن عنوان بهترین بازیکن آسیاست. من سال ۹۷ باید این عنوان را می‌گرفتم که نشد دیگر.\nتو سه فصل خوب در بیله‌فلد داشتی ولی بعد رفتی انگلیس و ۲۰ دقیقه بازی کردی، برای چارلتون. آن چی؟ برایت حسرت ندارد؟\nاولاً وقتی رفتم انگلیس من قرارداد سه‌ساله بستم. آنها فیلم بازی من را دیده بودند و یک بازی دوستانه هم برایشان بازی کردم که گفتند قرارداد می‌بندیم. یادم می‌آید در آن بازی گلر ما هر شوتی می‌زد من می‌پریدم و سر می‌زدم. وقتی قرارداد بستم، پدرم فوت شد. مجبور شدم برگردم ایران. دو، سه هفته‌ای این‌طوری نبودم بعد نوبت رسید به اردوهای تیم‌ملی. من که بازی نکرده بودم برای چارلتون، این شد که ماندم بیرون. برای سال بعد مربی گفت من را می‌خواهد ولی رئیس باشگاه گفت چون تو برای ما هزینه داشتی و سال بعد هم اردوهای تیم‌ملی دوباره به کارت آسیب می‌زند، حمایتت می‌کنیم برو یک تیم دسته اولی که من نخواستم و برگشتم.\nدر دوران حضور در آلمان، می‌گفتند کریم باقری نمی‌تواند زبان آلمانی یاد بگیرد.\nخب اولش که نمی‌توانستم یاد بگیرم ولی کم‌کم این مسئله حل شد.\nبحثی که در این چند ماه درباره تو بارها مطرح شده حضورت در تیم‌ملی است؛ خودت هم اولین‌بار این را گفتی. می‌شود درباره‌اش توضیح بدهی؟\nخب من و علیرضا منصوریان قبل از بازی عراق رفتیم پیش کروش. علیرضا که من را معرفی کرد، او گفت اسمت را شنیده‌ام. می‌خواهم جلسه‌ای با هم داشته باشیم. من گفتم هروقت خواستید در خدمتم. این جریان تمام شد و رفت تا اینکه چند وقت بعد آقای نمازی دستیار ایشان به من زنگ زد و گفت آقای کروش تو را خواسته. قبل از بازی ایران و بحرین بود.\nبه تو در آن جلسه چه گفت؟\nگفت که ما دوست داریم با تو همکاری کنیم که من گفتم در چه زمینه‌ای؟ گفت باید همه جوانب را در نظر بگیریم، طوری که به شخصیت تو هم لطمه نخورد. من گفتم نه کلاس مربیگری رفته‌ام و نه به مربیگری علاقه دارم. ایشان هم حرف‌هایم را شنید و گفت اجازه بده درباره‌اش فکر کنم. این کلیات حرف ما بود و الان نمی‌توانم بگویم که واقعاً قرار است اتفاقی بیفتد یا نه.\nدیگر صحبتی نداشتید؟\nدو هفته قبل هم با آقای نمازی حرف زدیم. گفت ما به فکر شما هستیم. فکر کنم منتظر هستند بازی قطر تمام شود و برای مرحله دوم یک تصمیم بگیریم ولی قرار نیست مربی تیم‌ملی باشم.\nنه آنالیزور که نه.\nالبته درباره تو همیشه حرف‌های غیر رسمی زیاد بوده. مثلاً قبل از جام ملت‌ها می‌گفتند که قرار است دستیار افشین قطبی باشی.\nآن‌موقع که تیم بحران نداشت. داشت می‌رفت به مسابقات…\nولی قرار بود او را کنار بگذارند. در واقع تو رفتی، خیلی شرایط آرامتر شد و بهتر.\nمن به آقای قطبی از همان روز اول گفتم به عنوان عضو کادرفنی نیستم. می‌خواستند لباس مربی را بدهند که گفتم نه لباس بازیکنان را بدهید. در آن مقطع با تیم تمرین می‌کردم و به خودم خیلی فشار آوردم. دوست داشتم بقیه انگیزه پیدا کنند. واقعاً نیتم این بود.\nولی تو معروف شده‌ای به بمب روحیه. قبل از فینال حذفی هم برای تیم دایی همین کار را کردی.\nپرسپولیس تیم من است. نصف عمر ورزشی‌ام را آنجا گذراندم. احتیاج داشتند باشم و من رفتم.\nدر دوره حمید استیلی هم این کار را کردی.\nحمید از من خواست البته قبل از او آقای رویانیان به من گفت ما دوست داریم باشی که قبول نکردم. ولی بعداً به پیشنهاد حمید پاسخ مثبت دادم. تا وقتی او برود، بودم و بعدش دیگر نرفتم. یک مقطع کوتاهی بود.\nدرباره این پرسپولیس حرف زیاد است. وقتی با گذشته مقایسه می‌کنیم می‌بینیم غیر از کریمی و یکی، دو نفر دیگر ستاره ندارد.\nخب این به خاطر امکانات و پول است. آن‌موقع که ما بودیم اصلاً این چیزها نبود. خدا رحمت کند سیروس را. من و دلیخون گلر تیم کشاورز می‌رفتیم نیم‌ساعت قبل از تمرین با سیروس تمرین می‌کردیم. بعد از تمرین هم همین‌طور؛ یعنی خودمان می‌خواستیم ستاره باشیم. اشتیاق زیاد بود ولی الان اشتیاقی برای پیشرفت نیست؛ یعنی محدود شده‌اند بازیکنان.\nتوانایی بزرگ شدن را ندارند؟\nاین را باید ذاتاً داشته باشند ولی این بازیکنان وقتی به چیزی می‌رسند، زود قانع می‌شوند. بازیکنان سقف‌شان شده حضور در استقلال و پرسپولیس نه اینکه در این تیم‌ها ستاره شوند.\nالان پرسپولیس بازیکنی دارد که ستاره شود؟\nحمیدرضا علی‌عسگری یا همین امیرحسین فشنگچی!\nاینها قدر خودشان را نمی‌دانند یا اینکه خودشان واقعاً نمی‌خواهند. این بازیکنان حواشی زیادی دارند. حالا نمی‌دانم چرا نمی‌توانند این حواشی را کنار بگذارند. نمی‌دانم، شاید حواشی را بیشتر دوست دارند. موقع ما این چیزها نبود.\nاین سالم زندگی کردن شما فکر کنیم واقعاً کمک کرده.\nخب دوره ما خیلی فرق می‌کرد. اینقدر حواشی نبود. متأسفانه این بازیکنان هم مشاوره‌های خوبی ندارند. نمی‌گویند ما باید مثل فوتبال، حرفه‌ای هم زندگی کنیم.\nقبول داری نسل فوتبال ما افول کرده. هر چقدر می‌گذرد هم اوضاع بدتر می‌شود.\nببین مهمترین چیز تغذیه و خواب است. شما باید استراحت کنید، اما کجا؟ در کافی‌شاپ، چلوکبابی؟ نخیر، در خانه. باید بروی خانه. ناهار و شامت را در خانه بخوری و استراحت کنی. اینها را انجام ندهی موفق نمی‌شوی. آن‌موقع که ما بودیم بازیکنان خوب زیاد بودند، به خاطر اینکه حاشیه زیاد نبود و خود بازیکنان دوست داشتند پیشرفت کنند. طبیعی بود که در آن دوران اینقدر بازیکن خوب داشتیم.\nآن زمان ذهنیت شما از ورود به فوتبال چه بود؟ الان همه می‌گویند بچه‌مان را می‌فرستیم فوتبالیست شود که میلیاردها پول دربیاورد!\nهرکس که نمی‌تواند فوتبالیست شود. همین‌طوری که نمی‌توانند دایی شوند یا مهندس. پدر و مادر هر چقدر هم فشار بیاورند واقعاً نمی‌شود. بچه باید ذاتاً فوتبالیست باشد. همین پسر من. ۱۳ سال دارد. الان امکاناتی دوروبرش هست که به قول معروف خود من نداشتم. پدرم به من می‌گفت یا باید مدرسه بروی یا سرکار. خدا رحمت کند او را. من در آن زمان فوتبال را خیلی دوست داشتم. برادر بزرگترم بازی می‌کرد ولی شرایط برای من خوب نبود. باید کارهای خانه را می‌کردم، می‌رفتم دنبال خرید نان و هزارتا صف. ولی الان پسر من کامپیوتر دارد، دوستانش می‌آیند به خانه، او می‌رود به خانه آنها. پلی‌استیش دارد؛ یعنی می‌خواهم بگویم کلی امکانات در اختیارش است. زمان ما که نبود.\nنشان داده که می‌تواند فوتبالیست خوبی شود. من خودم دوست دارم بشود ولی بالای سرش شمشیر نمی‌گذارم. دوست داشت بازی می‌کند.\nتوقع نداشته باشیم یک باقری دیگر از خانواده‌ات متولد شود؟\nقرار نیست هرکس پدرش بازیکن خوبی بوده، بازیکن بزرگی شود. همین کرایف مگر پسرش فوتبالیست بزرگی شد؟\nخود تو با آن فشارهایی که رویت بود، آمدی و فوتبالیست بزرگی شد. فکر کنیم اولین بازی حرفه‌ای‌ات را هم مقابل استقلال انجام دادی، با پیراهن تراکتور.\nپدرت اینقدر مخالف بود؟\nهمان‌طور که گفتم می‌گفت یا درس یا کار. من بغل مدرسه می‌رفتم یک فوتبالی هم بازی می‌کردم. مسلماً این کار را یواشکی می‌کردم. اجازه نداشتم بروم. زور بالای سرم بود، هم از طرف برادرم و هم از طرف پدرم. اگر می‌رفتم فوتبال کتک می‌خوردم. خیلی این اتفاق افتاد. اینقدر از پدر و برادرم کتک خوردم که شدم کریم باقری. ولی این باعثنشد که عقب بکشم. خیلی دوست داشتم فوتبالیست شوم.\nالان برادر بزرگت باید بدجور پشیمان باشد.\nفقط جای استاداسدی خالی بود!\nبابا او بزرگتر از ماست. وقتی باشگاهی بازی می‌کرد، ما در مدرسه بودیم. او در ماشین‌سازی بود. خلاصه ما این‌طوری برای خودمان تیم تشکیل دادیم که بعد تمام تیم‌های محلات را بردیم که باعثشد برویم در سطح باشگاهی بازی کنیم.\nفکر کنیم در آن زمان یک کفش داشتید و دو سالی می‌پوشید!\nیادم می‌آید برای اولین کفشم ۱۰۰ تومان دادم. خانواده از این ۵ تومانی طلایی‌ها می‌دادند و من جمع می‌کردم. ۲۰۰ تومان که شد یک کتانی گرفتم از پدر بزرگ اکبرپور. پینه‌دوز بود. آن‌وقت‌ها از این کفش‌های المپیا بود. ۱۰۰ تومان دیگر را هم دادم برای یک گرمکن. یادم نمی‌رود، یک روز مادرم هم کتانی و هم گرمکن را وسط حیاط آتش زد. بعداً مربی تیمی که در آن بازی می‌کردم برایم یک‌جفت کفش خرید که هروقت می‌رفتیم مسابقه با خودش می‌آورد!\nبعد چه زمانی دیگر پدرت گیر نداد؟!\nپدرم گفت سال سوم راهنمایی را گرفتی، هر غلطی دوست داری بکن! از این بابت وقتی راحت شدم که در اول دبیرستان ترک تحصیل کردم. رفتم جوانان پتروشیمی تست دادم. من و رضا دادشم بودیم. ۱۰۰ نفر در خاکی بودند و من گفتم اوه، چطور این وسط ما قبول شویم. ولی بازی کردیم و هی رفتیم و آمدیم تا اینکه دیدم در تیم اصلی هستیم البته آن تیم ما خوب نتیجه نگرفت ولی من آن سال انتخاب شدم برای تیم ایدم که آقای شیخ‌لاری مربی‌اش بود که بعد رفتیم تیم بزرگسالانش و پیشرفت کردیم.\nبرادرانت در سطح حرفه‌ای بازی نکردند؟\nنه زیاد. احد یک مقدار بازی می‌کرد. در دوران واسیلی گوجا هم رفت تراکتورسازی ولی نتوانست بازی کند.\nداستان آمدنت به پرسپولیس هم بدجور سر و صدا به‌پا کرد البته فکر کنیم اول پروین برایت پیغام فرستاد که نرفتی.\nمن تیم‌ملی جوانان بودم که دو، سه نفر آمدند دنبال من که بیا بریم نمایشگاه ماشین علی پروین. ولی من گفتم زود است که الان بروم پرسپولیس؛ یعنی همان موقع به دوستانم می‌گفتم که چون تازه از شهرستان آمده‌اید درجا نروید پرسپولیس. فکر کنم اولین پیشنهاد سال ۷۱ یا ۷۲ بود.\nپروین از دستت ناراحت نشد؟\nآخر من نمی‌دانستم که از طرف پروین است یا نه. ولی ناراحت نشد چون همان زمان من را دعوت کرد تیم‌ملی که در جام اکو جلوی پاکستان بازی کردم. ولی جا دارد بگویم که من بهترین دورانم را در سه سالی که برای کشاورز بازی کردم، پشت‌سر گذاشتم. بی‌نظیر بود. همان روز اول که رفتم، دیدم دارند به بازیکنان پاداش می‌دهند. دوتا اضافه آمد که یک بسته را هم دادند به من. فکر کنم ۱۰۰ تومان داخلش بود.\nاولین قرارداد حرفه‌ای فوتبال ایران را فکر کنیم تو بستی؛ با آن ۲۲ میلیون معروف! چقدر طرفداران استقلال برایت حاشیه درست کردند. فکر کنیم آن سال دایی ۱۰ میلیون گرفته بود.\nمن در کشاورز بازی می‌کردم که عابدینی یک نفر را فرستاد دنبال من. سریع رفتم با سیروس حرف زدم که او گفت، ببین روی من حساب نکن که صفی‌زاده مدیر تیم بشنود ناراحت می‌شود. با صفی‌زاده عین پدر و پسر بودیم. اینقدر به من محبت کرده بود که خجالت می‌کشیدم به او بگویم. وقتی شنید، شوکه شد. به من گفت ۱۰ میلیون بده برو. ظرفیت من در کشاورز پر شده بود و باید تیمم را عوض می‌کردم.\nدر جلسه تو با عابدینی چه گذشت؟\nیک ساعت هم نبود. ایشان گفت تصمیم آخرت چیست؟ چقدر می‌خواهی؟ منم گفتم ۲۲ میلیون. او هم گفت ایرادی ندارد، بیا. فردایش رفتیم و قرارداد را امضا کردیم.\nکریم باقری چرا به مربیگری علاقه ندارد؟\nاین برمی‌گردد به خصوصیات اخلاقی من. از اول دوست داشتم دوروبرم خلوت باشد. جای شلوغ را دوست ندارم. مربیگری باید در ذات آدم باشد. ربطی به جنم و این‌جور چیزها هم ندارد.\nبعضی‌ها می‌گویند توانایی‌اش را نداری.\nمگر من وارد شده‌ام که آن بعضی‌ها این را فهمیده باشند؟ من ۲۲ سال فوتبال بازی کردم و الان دوست دارم بیشتر به خانواده برسم و نبودن‌هایم جبران کنم.\nالبته این وسط پیشنهاد سرمربیگری پرسپولیس می‌تواند وسوسه‌انگیز باشد! می‌گویند بعد از رفتن دایی این پیشنهاد به تو شد.\nنه نشد. بعد هم من که مربی نیستم. فضای ورزش ایران هم مطلوب نیست که بخواهم در آن کار کنم.\nاتفاقاً درباره فضای فوتبال حرف زدی، الان انتخابات فدراسیون را در پیش داریم. فکر می‌کنی چه کسی برای ریاست مناسب‌تر است؟\nما آدم‌های زیادی داریم که می‌توانند رئیس فدراسیون باشند.\nدو دوره قبل که دادکان و صفایی فراهانی بودند، ما دوره‌های خوبی را سپری کردیم. حالا که آنها نیستند. خود کفاشیان الان ۴ سال رئیس بود. اگر هم بلد نبود تا الان یاد گرفته است. حالا اگر او برود و فرد دیگری به جایش بیاید تازه ۴ سال باید کسب تجربه کند. به همین دلیل فکر می‌کنم کفاشیان بماند بهتر است.\nاز دید تو علی دایی می‌تواند رئیس باشد؟\nمن که جای علی دایی نیستم.\nولی به دلیل نتایجی که او در مربیگری گرفته، گاهی این احساس به وجود آمده که برای عدم خدشه‌دار شدن افتخاراتش بهتر است رئیس یا مدیر شود.\nخب این حرف شما درست است ولی علی دایی از مربیگری لذت می‌برد. او دوست دارد تلاش کند. این شغل را دوست دارد.\nالبته تو از رؤسایی تعریف کردی که در دوران آنها زیاد در تیم ملی بازی نمی‌کردی.\nدرست گفتید ولی من خودم از تیم ملی رفتم. وقتی من رفتم، برانکو آمد. دو بار خود او تماس گرفت که من برگردم تیم ملی. از طریق چلنگر چند بار تماس گرفتم ولی من گفتم دیگر قصد ندارم بازی کنم. شب بازی با ایرلند بود که خداحافظی کردم.\nدیگر انگیزه و اشتیاقش را نداشتم. در وجودم نبود…\nولی به نظر می‌رسید ناراحت هستی و با ناراحتی رفته‌ای.\nنه، من با کسی مشکل نداشتم. در آن مقطع خسته شده بودم.\nتو آدمی حساسی هستی. ما احساس می‌کردیم شاید باندبازی‌های بیش از حد در تیم ملی، باعثشد تا عطای تیم را به لقایش ببخشی و بروی.\nمن در آن موقع نه عضو باندی بودم و نه گروهی. به کسی هم وابسته نبودم.\nبه خاطر همین می‌گوییم شاید اذیت شدی.\nمن دوست داشتم کار خودم را بکنم. شما از هم‌دوره‌ای‌های من بپرسید. اخلاقیات من همین‌طوری بود. کسی هم واقعاً از من نخواست که وارد باندش شوم. برخوردم طوری بود که حتی دلال‌ها هم سراغم نمی‌آمدند. همیشه سعی کرده‌ام به همه احترام بگذارم. این عادت من است.\nولی تو خودت یکی از قطب‌های تیم ملی بودی. بازی ایران و قطر که مستقیم ترفتیم جام جهانی، تو اخراج شدی. به نظر می‌رسید در آن بازی از یک چیزی خیلی شاکی هستی.\nخب دوروبر من و مایلی‌کهن زیاد حواشی درست شده بود.\nشما بعد از بازی به مایلی‌کهن چک نزدید؟\nمتأسفانه این خبری بود که رسانه‌ها درستش کردند. نه من به مایلی‌کهن چک زدم نه او به من.\nانگار بازیکنان با تو شوخی بدی کرده بودند.\nاولاً شب قبل از آن بازی چون چین، عربستان را برده بود ما پاداش گرفتیم. فضای تیم ملی هم خیلی خوب بود.\nاما انگار بعضی از بازیکنان سبیل تو را زده بودند و شاکی شده بودی.\nمن خودم سبیلم را کوتاه کردم. همه‌اش دروغ بود. اتفاقاً وقتی ما از طریق فرودگاه شیراز برگشتیم در آنجا همه از من می‌پرسیدند چی شده؟ من گفتم شایعه است. واقعاً خودم کوتاه کرده بودم. اخلاق من طوری است که بازیکنان در یک حدی شوخی می‌کنند. نه زیاد است، نه پایین. کسی با من از این شوخی‌های بی‌مورد نمی‌کند.\nولی نمی‌دانیم چرا باور نمی‌کنیم با مایلی‌کهن مشکل نداشتی.\nبگذار برایت یک توضیحی بدهم. در چند صحنه بازی قطر گلر آنها استیلی و خداداد را بدجور زد. من دیدم وقتی بازیکن آنها داشت به عنوانی تعویضی به زمین می‌آمد دیدم مربی‌اش علامت می‌دهد که شماره ۶ را بزن. او هم چسبیده بود به من و مدام می‌زد و فحش می‌داد. من هم در صحنه‌ای که منجر به اخراج شد، اعصابم به‌هم ریخت. جلوی داور پیراهن من را کشید و پاره کرد. من هم خون به مغزم نرسید و با مشت کوبیدم توی صورتش! حالا ماجرا ربطی به مایلی‌کهن نداشت. ما با هم از قدیم رفیق هستیم.\nولی به نظر می‌رسید چون تو با دایی و عزیزی، یکجورهایی با مایلی‌کهن خوب نیستی.\nنه اتفاقاً، یادم می‌آید برای تیم ۹۶ او من را دعوت کرد. یک روز دیر رسیدم ولی وقتی رسیدم گفت برو. من هم برگشتم رفتم. بعد از چند دقیقه دیدم فریادشیران از پشت صدا می‌زند برگرد که بعد رفتیم جام ملت‌ها.\nشخصیت شما طوری است که زیاد شوخی نمی‌کنید ولی انگار قبل از بازی بحرین شوخی‌ها از حد گذشت. کاری که آن دو بازیکن معروف تیم ملی با هم کردند و… حالا اسم نمی‌آوریم.\nبه نظر من اردوی بحرین یک چیز افتضاحی بود. آن ۶ روز، بدترین روزهای من بود. بحرینی‌ها زمین نمی‌دادند. می‌رفتیم در خاکی زیر نور کم تمرین می‌کردیم. افتضاحی بود. بلاژویچ هم که بازیکنان را تا ساعت ۱ صبح آزاد گذاشته بود. نه تمرین درست داشتیم نه استراحت.\nدر حقیقت بلاژویچ مقصر بود؟\nنه فدراسیون بود که کل تیم را یک هفته زودتر برد. بلاژویچ هم اگر بازیکنان را آزاد گذاشته بود، چنین فکری نداشت. او از خارج آمده بود و نمی‌دانست بازیکنان قرار است جور دیگری این وقت را صرف کنند.\nآن شوخی‌های بد چطور؟\nمن زیاد از اتاقم بیرون نمی‌آمدم که در جریان این شوخی‌ها قرار بگیرم.\nو آن ناهار معروف.\nناهار مشکوکی بود. باورتان نمی‌شود من یکی که نا نداشتم در زمین راه بروم. نمی‌دانم جریان چی بود ولی باور نمی‌کنید روز بازی همه سرحال بودیم ولی بعد از ناهار همه وارفتیم!\nکشک بادمجان خورده بودی شاید!\nاتفاقاً من نخوردم. آدم باید خودش بداند روز بازی چه چیزی بخورد.\nدر دوران بازیگری‌ات بهترین گلی که زدی، کدام گل بود؟\nگل خوب که زیاد زده‌ام ولی خودم گل بازی کویت را دوست دارم، در مقدماتی ۹۷. دقیقه ۹۲ از بالای سر گلر انداختم تو دروازه.\nاو اصولاً آدم جالبی هستی. یک روز سوار موتور می‌شوی، یک روز سوار پژو ۵۰۴!\nولی آن ۵۰۴ خیلی عجیب بود!\nتو کار تریلی هم که بودی!\nولی داشتید، زمانی که تهران ویلا بودید.\nولی شما کلاً برای خود بیزینس‌منی شده‌اید. می‌گویند تو کار واردات و صادرات و خلاصه تاجر فرش و… هستید.\nنمایندگی کی‌اف‌سی هم که زده‌اید!\nمن دو تا پسرخاله دارم که دوست داشتند رستوران بزنند. دنبال برند خارجی بودند. من وقتی کی‌اف‌سی را دیدم رفتم دنبالش. دوستان لطف کردند و یک نمایندگی دادند که کارهایش در حال تمام شدن است. رستوران روبه‌روی پارک ملت است. فقط اسم من بالا سر رستوران است وگرنه پسرخاله‌هایم کارهایش را می‌کنند.\nاهل آشپزی نیستید؟\nیک سؤال هم درباره این کلاه معروفت داریم. کلاه شاپویی که می‌گذاری.\nدر افتتاح رستوران هم با همین تیپ تو را می‌بینیم؟\nمگر من گارسونم؟! اصلاً قرار نیست کلاه بگذارم و بروم افتتاحیه.\nانگار به هنر هم علاقه داری. اخیراً در گالری نقاشی دیده شده‌ای.\nبابا ما رفته بودیم برای خرید که از گالری آمدند و هی اصرار کردند بیایید. ما هم رفتیم. نگو نیم ساعت بعدش عکس روی سایت‌ها بوده.\nکتک بابام کریم باقری