هدف این تحقیق ،بررسی رابطه بین میزان پاداش هیئت مدیره و هموارسازی سود شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران می باشد.در این تحقیق برای مشخص کردن شرکتهای هموارساز و غیر هموارساز از مدل ایکل استفاده شده و برای جمع آوری اطلاعات از سایت کتابخانه سازمان بورس اوراق بهادار تهران و صورت های مالی شرکت های پذیرفته شده در بورس استفاده شده است.\nدر این تحقیق تعداد ۱۱۷ شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران در دوره زمانی ۱۳۸۴-۱۳۸۸ بررسی شده است.جهت آزمون فرضیه ها،از مدل رگرسیونی و نرم افزار های SPSS و Eviews7 استفاده شده است.یافته تحقیق نشان می دهد که بین هموارسازی سود و میزان پاداش هیئت مدیره شرکتها رابطه معنادار مثبت وجود دارد.با توجه به نتایج فرضیه ها،هموارسازی سود بر میزان پاداش هیئت مدیره در صنعت خودرو و فلزات مورد تایید قرار نگرفت و در دیگر صنایع و فرضیه ها نتایج مثبت و معنادار بدست آمده است .\nواژه های کلیدی:هموارسازی سود،پاداش هیئت مدیره ،مدل ایکل،مدیریت سود\nﺩﺍﻧﺶ ﻭ ﻣﻌﺮﻓﺖ ﺑﺸﺮ ﺣﺎﺻﻞ ﺗﻼﺵ ﮐﺎﻭﺷﮕﺮﺍﻧﻪ ﺍﻱﺍﺳﺖ ﮐﻪ ﻃﻲ ﻗﺮﻧﻬﺎﻱ ﻣﺘﻤﺎﺩﻱ ﺻـﻮﺭﺕ ﮔﺮﻓﺘـﻪ ﻭ ﺍﺯ ﻃﺮﻳﻖﺍﻧﺘﻘﺎﻝ ﺑﻪ نسلهاﻱ ﺑﻌﺪ ﻭ ﺍﻓﺰﻭﺩﻩ ﺷﺪﻥ ﺑﺮ ﺁﻥ،ﺑﻪ ﺻﻮﺭﺕ ﮐﻨﻮﻧﻲﺩﺭﺁﻣﺪﻩ ﺍﺳﺖ . ﺍﻳﻦﺩﺍﻧﺶ ﻭﻣﻌﺮﻓﺖ ﺍﺯ ﺧﺼﻠﺖ ﺍﻓﺰﺍﻳﺸﻲ وگسترش ﻳﺎﺑﻨﺪﻩ ﺑﺮﺧﻮﺭﺩﺍﺭﺍﺳﺖ؛ﻳﻌﻨﻲﺩﺭﻫﺮﻣﻘﻄﻊ ﻭ ﺩﻭﺭﻩ ﺗارﻳﺨﻲﺍﺯﺯﻧﺪﮔﻲﺑﺸﺮ،ﻣﻌﻠﻮﻣﺎﺕ ﺟﺪﻳﺪﻱ ﺣﺎﺻﻞ ﮔﺮﺩیده که بر ﻣﻌﻠﻮﻣـات قبلی اﻭ ﺍفزﻭﺩﻩ ﺷـدهﻭاین ﺭﻭﻧد ﺗﺎﺭیخی همچنان ﺍﺩﺍﻣﻪ ﺩﺍﺭﺩ.ﺍﻣا این ﺭﻭﻧﺪ،شتاب و سرﻋﺖ ﻳکنواختی ﻧﺪﺍﺷته ﺯیرا ﺩﺭ ﺑﻌضی ﺍﺯ ﻗﺮﻭﻥ ﻭ ﺍﻋﺼﺎﺭ ﺳﺮﻋﺖ ﺁﻥ ﺯﻳﺎﺩ ﻭ ﺩﺭ ﺯﻣﺎﻧﻬﺎﻱ ﺩﻳﮕﺮ ﮐﻨﺪ ﺑﻮﺩﻩ ﺍﺳﺖ.بااین حال دانش ﻭ ﻣﻌﺮﻓت ﺑﺸﺮﺩﺭﺩﻭﺭﻩﻫﺎﻱ ﺍﺧﻴﺮﺗﺎﺭیخی بویژه بعدازرنسانس افزاﻳش چشمگیری ﭘیدا نمـﻮﺩﻩ ﻭ ﺩﺭ ﻗـرن ﺍﺧﻴر ﺍﺯ ﮔسترش بیﺳﺎﺑﻘﻪ ﺍﻱ ﺑﺮﺧﻮﺭﺩﺍﺭ ﺷﺪﻩ ﺍﺳﺖ.\nپافشاری بر پژوهش تجربی یکی از راه های پیشگیری از سوء تفسیر وبرداشت ذهنی است.تجربه گرایی در گام نخست ,بر پایه مدارک محسوس مبتنی بر مشاهده دقیق وعینی است که در خلال زمان معینی یا در مراحل تجربی مشخصی رخ میدهد.پژوهشگر بر باورهای نخستین خود و همچنین بر باورها و مدارک دیگران تکیه نمی کند.بلکه مدارکی خارجی را که امکان رخ دادن انها را باور دارد,گرداوری و فراهم می سازد.پژوهشگری که روش علمی را دنبال میکند,نخست ساختاری نظری را بوجود می اورد که به تشریح رفتار کمک میکند و سپس درستی و نادرستی فرضیه های خود را بوسیله آزمایش تجربی محقق می سازد.(عبدالخلیق وآجین کیا،۱۳۷۹،ص۱۰-۹)\nبسیار مهم است که محقق در هر پژوهشی که انجام می دهد,دو نکته زیر را همواره در ذهن خود همراه داشته باشد:\n۱- در هر یک از شاخه های علمی همواره دو مقام وجود دارد :مقام گر داوری و مقام داوری . مقام گرداوری,بدست اوردن مواد خام است و مقام داوری,داوری کردن درباره آن مواد خام. نتیجه ای که می توان گرفت این است که در حقیقت شیوه گرد اوری چندان مهم نیست و انچه که در هر دانشی اهمیت دارد شیوه داوری است و اساسا مراد از روش علمی همان روش داوری است . (سروش،۱۳۷۴،ص۹۴-۹۳)\n۲-برای حصول نتیجه از دو راه می توان رفت:راه دلیل و راه علت.در عرصه طبیعت ,علت ما را به نتیجه می رساند و در عرصه معرفت دلیل.علت هیچگاه جای دلیل را نمی گیرد و با معلل کردن امری نمی توان آنرا مدلل نیز نمود واین دو هیچگاه نباید در هم آمیخته گردند.(همان منبع، ص۳۶۸-۳۶۷) ریشه تحقیقات حسابداری در مجموعه ای متداول از مفروضاتی قرار دارد که در باره علوم اجتماعی و جامعه می باشند و موجب بحث های سالمی که بر میزان درک ما درباره حسابداری می افزاید,شده است.\nدر چند سال اخیر عبارت مدیرت سود جایگزین هموارسازی سود گردیده است.از این جهت مدیریت\nسود در کانون توجه قرار گرفته است که مدیریت می تواند در تهیه خلاصه ای از عملکرد شرکت اعمال نفوذ نموده و اهمیت خود را نشان دهد.مدیریت سود از دیدگاه دخالت هدفمند در فرایند گزارشگری مالی برون سازمانی ,همواره مورد توجه قرار دارد .راه های زیادی که در اجرای سیستم تعهدی و بر اساس اصول پذیرفته شده حسابداری پیش روی مدیریت قرار دارد و اینکه مدیریت قادر است در این سیستم دست ببرد,می تواند بر فرایند مدیریت بالقوه سود اعمال نفوذ نماید.سیستم تعهدی به مدیریت این امکان را می دهد که بر سود اعمال مدیریت و تعدیل نماید تا در هر سال به سطحی مطلوب دست یابد.مدیریت سود می تواندموجب انگیزه مدیرانی شود که نسبت به بالا بودن سود سالانه شرکت و نمایش قدرت نمایندگی ابراز علاقه می نمایند.\nصورتهای مالی بعنوان وسیله ای جهت گزارشگری و ارائه نتایج نمایندگی برای مدیریت در مورد عهده دار بودن منابع شرکت می باشد.این گزارش جهت پشتیبانی در مورد وضعیت مالی,عملکرد مالی و جریان وجوه نقد تهیه می گردند. مادامی که سهامداران هیچگونه دسترسی به اسناد و مدارک حسابداری نداشته باشند جهت قضاوت و تصمیم گیری می بایست به صورتهای مالی اتکا نمایند. به همین دلیل مدیران به گزارش اطلاعات حسابداری بطور مفید در صورتهای مالی مبادرت می ورزند. با ظهور انواع خلاقیت و هنرورزی در حسابداری ,مدیران برای بهتر جلوه دادن گزارشها ی خود,قادر به تغییر در چهره صورتهای مالی تحت استاندارد های حسابداری گشته اند که یکی از مهمترین و رایجترین این پدیده ها,هموارسازی سود نام دارد.\nهپ ورث (۱۹۵۳)اولین کسی بودکه پیشنهاد هموارسازی را به عنوان یک مورد حسابداری مطرح نمود.او مزیت های هموارسازی را که شامل منافع و بهبود روابط یا اعتباردهندگان،سرمایه گذاران و کارگران می باشدرا بیان نمود.هپ ورث هیچ گونه آزمون تجربی انجام نداد و صرفا تحقیقاتی چند برای تکنیک های احتمالی هموارسازی در صنایع مختلف آمریکاانجام داد که عبارتند از:دستکاری در درامد به منظور انتقال درامدبه سال های آتی با روش قیمت گذاری موجودی ها،روش های محاسبه استهلاک و دارائی های نامشهود.او اظهارمی داردکه سرمایه گذاران جریان سود پایدارترکه فارغ ازصعودونزول های تصادفی بزرگ باشدرا ترجیح می دهند.\n-کاپلند (۱۹۶۸)اولین کسی بودکه گروهی ازمتغیرهای احتمالی هموارسازی را تحلیل کرد.به عقیده او طرح موثر هموارسازی نبایدمقدم به اصل ثبات رویه باشد.اوهموارسازی رابه عنوان تعدیل نوسانات سوداز یک سال به سال دیگرمی داندکه در ان سال سود کمتر وعملکرد ضعیف تر است.\nاعمالی که یک بار استفاده شده،شرکت را متعهدبه گزارش دهی مبالغ خالص در اینده می کندکه ممکن است سودجاری را هموار سازد.کاپلند آنچه را که به عنوان نتیجه نهایی تحقیق خودبیان می دارد این است که طول مدت سری زمانی در طبقه بندی صحیح موثراست ولی تعدادمتغیرها تاثیر چندانی به شرط آنکه متغیر تکی انتخابی سود دریافتی از واحدهای وابسته غیر تلفیقی باشد ندارد.متغیرهایی که او در تحقیق خود استفاده کرد عبارتند از:هزینه ها یا درامدهای غیرمترقبه،دارایی های مشهود و نامشهود،هزینه های بازخریدخدمت و بازنشستگی کارکنان،تغییرات در هزینه های معوق.\nاحسان عسگری(۱۳۸۷) در تحقیق خود به این نتیجه رسید که رابطه بین هموارسازی سود و ثروت سهامداران در بازار سرمایه ایران معنادار و مثبت است؛به عبارت دیگر بیانگر این است که با افزایش هموارسازی سود سود،ثروت سهامداران نیز افزایش می یابد.همچنین نتیجه اعمال دو متغیر کنترلی در مدل تحقیق(تغییرات نرخ تورم و تغییرات شاخص کل بورس اوراق بهادار)بیانگر این است که رابطه بین تغییرات نرخ تورم و تغییرات شاخص کل بورس اوراق بهادار با ثروت سهامداران،معنادار و منفی است؛یعنی با افزایش تغییرات در این دو متغیر،ثروت سهامداران کاهش می یابد.\nنتایج آزمون فرضیات تحقیق علیرضا جوادی نشان میدهد که هموارسازی سود توسط دو شاخص ایکل و روزن بوم شناسایی می گردند،در نمونه مورد مطالعه وجود دارد.آزمون T نیز بیانگر عدم وجود رابطه معنادار بین هموارسازی سود و اندازه شرکت می باشد.جهت آزمون تاثیر هموارسازی سود بر افزایش ارزش شرکت از چهار مدل رگرسیون دو متغیره استفاده شده است.نتایج حاصل از تست این مدلها بیانگر عدم تاثیر عامل هموارسازی بر افزایش ارزش شرکت می باشد.( جوادی،۱۳۸۶،۵۲)\nعملکرد و رویه های حسابداری طی قرنهای متمادی تغییرات قابل ملاحظه ای داشته و موجب تکامل حسابداری از ثبت نسبتا ساده در دوران باستان تا سیستمهای حسابداری کامپیوتری و پیچیده امروزی شده است. اما در جریان این تغییرات و تحولات, هدف نهایی حسابداری که همانا تامین نیازهای اطلاعاتی استفاده کنندگان خدمات حسابداری یا به اصطلاح گزارشگری مالی است,بدون تغییر باقی مانده است. به بیان دیگر,مفاهیم, اصول,قواعد و رویه های حاکم بر عملکرد کنونی حسابداری در واقع باز تاب نیاز های گروههای مختلف استفاده کننده از اطلاعات حسابداری و گزارشهای مالی در طول زمان می باشد(عالی ور،۱۳۸۷،ص.۱).گزارشهای مالی به فرایندی اطلاق می گردد که مدیران یک شرکت ,اطلاعات لازم را تهیه و به استفاده کنندگان برون سازمانی ابلاغ می نمایند.\nاین فرایند تحت تاثیر سه عامل قرار دارد : نیازهای اطلاعاتی مخاطبان گزارشات مالی,محیط اقتصادی و مقررات حاکم بر گزارشگری.\nنکته قابل تامل این است که گزارشدهی مالی همواره معلول نیازهای اطلاعاتی استفاده کنندگان بوده و بنابراین با تغییر نیازهای اطلاعاتی انها,دستخوش تغییر خواهد شد(تالانه،۱۳۸۳،ص۲۹). اما خود استفاده کنندگان اطلاعات مالی به کسانی اطلاق میشود که انتظار می رود در مورد اطلاعات مالی گزارش شده قضاوت کنند یا بر مبنای ان,تصمیماتی را اتخاذ نمایند. گروههای مختلف استفاده کننده از اطلاعات مالی بدلیل مناسبات متفاوتی که با واحد تجاری دارند ,غالبا نیازمند انواع متفاوت اطلاعات نیز می باشند.بطور کلی, استفاده کنندگان اطلاعات مالی را میتوان به دوگروه استفاده کنندگان داخلی و خارجی طبقه بندی نمود. ان بخش از حسابداری که با پردازش و گزارش اطلاعات مالی برای تامین نیازها و خواستهای استفاده کنندگان خارجی سروکار دارد.اصطلاحا گزارشگری مالی خارجی نامیده می شود. از انجاییکه این گروه از استفاده کنندگان نمی توانند مستقیما اطلاعات مالی مشخصی را از واحد تجاری خواستار شوند,ناگزیر باید بر صورتهای مالی,با توجه به کلیه اهداف,مفاهیم, ویژگیها ومحدودیتهای آن اتکا نمایند (عالی ور،۱۳۸۷،ص۳).\nدرتهیه صورتهای مالی,حسابداران ناگزیر از روشها و رویه های مختلف و مجاز حسابداری بهره می جویند که افزایش روز افزون این رویه ها موجب گردیده است که نتوان به راحتی صورتهای مالی شرکتهای مختلف را با هم مقایسه نمود.استفاده از رویه ها و سیاستهای مختلف و تغییر در روشهای مذکور,تحت اصول و موازین حسابداری توسط شرکتها, گاه به یک خلاقیت و هنر می نماید.نقطه نظر نویسندگانی که حسابداری را به هنر نزدیکتر می دانند این است که حسابداران با توجه به چگونگی تعریف اهداف ,طیف گسترده ای از روشهای اندازه گیری را بکار می گیرند(شباهنگ ،۱۳۸۲،ص۲۶).\nدراین تحقیق به یکی از شایعترین و رایجترین خلاقیتها و هنرورزی های حسابداری به نام هموارسازی سود وبررسی رابطه بین میزان پاداش هیئت مدیره وهموارسازی سود پرداخته می شودودر حقیقت ما در این تحقیق به دنبال پاسخ این سوال که,آیا میزان پاداش هیئت مدیره تحت تاثیر هموارسازی سود می باشد یا خیر؟\nهموارسازی سود در دهه های اخیر یکی از مهمترین موضوعات مورد علاقه محققین حوزه مالی و حسابداری بوده است. در اغلب مطالعات ,این عمل یک رفتار متقلبانه و غیر اخلاقی صورت گرفته توسط مدیریت تلقی گردیده است.این بررسی ها همچنین فرضیات مبنی بر دخالت مدیران در هموارسازی سود را حمایت می نماید.\n۴-۱ چهار چوب نظری تحقیق\nکاناگارتنام در تحقیقی که در سال ۲۰۰۱در کشور کانادا در مورد میزان پاداش مدیران وهموارسازی سود انجام داد یافته های بدست امده از بانکهای این کشور نشان می دهد که رابطه مثبتی بین این دومتغیر وجو دارد ومیزان پاداش هیئت مدیره در سطح هموارسازی سود تاثیر گذاراست.\nنتایج تحقیقات انجام شده دراین مورد حاکی از ان است,زمانی که شرکت ها سودهموار گزارش می کنند مالکان اطمینان بیشتری به شرکت پیدا می کنند.گوردون در تحقیق خود دریافت مدیران با استفاده از قواعد حسابداری سود راهموار وبا این کار موجب رضایت سهامداران می شوند.\nهمچنین بوث,کالانکی و مارتین کی نن اعلام کردند شرکت های هموارساز بازده مورد انتظار بیشتری از سود غیر منتظره نسبت به شرکت های غیر هموار ساز دارند.\nدرنتایج تحقیق میچلسون وهمکارانش اثر هموارسازی عاملی موثر بر بازده های غیر عادی شرکت هاست, وبازار به سودهای هموار پاسخ مثبت می دهد.\nنمودار۱-۱:مدل تحلیلی تحقیق\nبا توجه به تئوریهای موجود و پیشینه تحقیق فرضیاتی بشرح زیر قابل ارائه می باشد:\nفرضیه اصلی: هموارسازی سود برمیزان پاداش هیئت مدیره شرکتها تاثیر گذار است.\nفرعی۱:هموارسازی سود برمیزان پاداش هیئت مدیره با توجه به اندازه شرکت تاثیرگذار است.\nفرعی۲: هموارسازی سود برمیزان پاداش هیئت مدیره باتوجه ROAتاثیرگذاراست.\nفرعی۳: هموارسازی سود برمیزان پاداش هیئت مدیره با توجه بهDividend Yield تاثیرگذاراست.\nفرعی۴:تاثیر هموارسازی برمیزان پاداش هیئت مدیره در صنایع مختلف متفاوت است.\nفرعی۵: هموارسازی سود بر میزان پاداش هیئت مدیره درصنعت خودرو و فلزات تاثیرگذار است.\nفرعی۶:هموارسازی سودبرمیزان پاداش هیئت مدیره درصنعت کانی های غیرفلزی تاثیرگذار است.\nفرعی۷:هموارسازی سودبر میزان پاداش هیئت مدیره در صنعت شیمیایی ودارویی تاثیرگذاراست\nدر تحقیق حاضر به بررسی وجود هموارسازی سود وارتباط ان با میزان پاداش هیئت مدیره پرداخته می شود. لذا هدف از این تحقیق را می توان پاسخگویی به سوالات ذیل بر شمرد:\n۱-آیا در بازار سرمایه ایران هموارسازی سود بر میزان پاداش هیئت مدیره تاثیر گذار است؟\n۲-هموارسازی سود چه عملکردی را در شرکت ها بر جای می گذارد؟\n۳-آیا هموارسازی سود در افزایش میزان پاداش هیئت مدیره نقشی دارد؟\n۷-۱- اهمیت موضوع\nسیاستهای حسابداری بر بسیاری از تصمیمات استفاده کنندگان صورتهای مالی تاثیر گذار است .بخشی از این سیاستها موجب تغییر ثروت اقتصادی یا جریانهای نقدی استفاده کنندگان از صورتهای مالی می شود؛ برخی دیگر نیز بر رفتار افراد مانند مشتریان,کارکنان و مردم عادی نسبت به شرکت اثر می گذارد که این اثرات خود می تواند مستقیم یا غیر مستقیم باشد. نتایج اقتصادی حاصل از سیاستها و رویه ها ی مختلف حسابداری در طیف استفاده کنندگان اطلاعات مالی متفاوت است. سیاستهای متفاوت حسابداری برای یک سرمایه گذار یا بستانکار ,بر تصمیمات مالی شان تاثیر گذار خواهد بود,در مورد واحد تجاری به سبب افشای اطلاعات می تواند به تغییر در قیمت سهام آن شرکت منجر گردد و به برنامه تخصیص منابع از سوی دولت کمک نماید.این واقعیت که بسیاری از قراردادها ,روابط سهامداران و مفاد قراردادهای وام ,اغلب بر حسب اعداد حسابداری یا نسبت های مالی ارائه می گردند,می تواند بدین معنی باشد که تغییر در سیاستهای حسابداری بر استنباطی که دیگران از این اعداد ونسبتها دارند تاثیر گذار خواهد بود.همین امر باعث می گرددکه روابط اقتصادی ,نسبت با انچه در ابتدا مورد انتظار بوده است متفاوت جلوه کند. بعنوان نمونه,سرمایه ای تلقی کردن اجاره های بلند مدت می تواند بر نسبت بدهی ها به حقوق صاحبان سهام اثر گذاشته ,روابطی که به این نسبت بستگی دارند را نیز تغییر می دهد .\nقلمرو موضوعی: در این تحقیق به بررسی رابطه بین میزان پاداش هیئت مدیره وهموارسازی سود شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادارتهران پرداخته است.\nقلمرو زمانی:این تحقیق شرکتهایی را در بر می گیرد که در دوره ۵ ساله ۱۳۸۴ الی ۱۳۸۸ عضو سازمان بورس اوراق بهادار تهران بوده اند.\nقلمرو مکانی: کلیه شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران در کانون توجه قرار دارد.\n۹-۱- تعاریف واژه ها و اصطلاحات\nهموارسازی سود:این الگو رایج ترین نوع مدیریت سود می باشد که تعاریف مختلفی از ان شده است:\nبه طور کلی هموارسازی سود عبارت است از اعمال نظر مدیریت شرکت در تقدم و تاخر ثبت حسابداری هزینه ها و درامدها و با به حساب گرفتن هزینه ها یا انتقال انها به سالهای بعد به طوری که باعث شود شرکت در طول چند سال مالی متوالی از روند سود بدون تغییرات عمده بر خوردار باشد. (عسگری ،۱۳۸۷ ،۱۱)\n-هموارسازی سود,فرایند دستکاری زمان شناسایی در امد ها یا درامد گزارش شده است تا جریان سود حسابداری گزارش شده,تغییر کمی داشته باشد,مادامی که درامد گزارش شده رادر بلند مدت افزایش ندهد.(همان منبع،۱۱)\n-عمل آگاهانه وانتخاب شده توسط مدیریت به منظورتنظیم نوسانات سودشرکت.( همان منبع ،۷)\nمدیریت سود :اقدام آگاهانه و عامدانه جهت کاهش نوسانهای سود گزارش شده در طول دوره های متوالی در حول سطحی از سود که سطح عادی(نرمال) سود شرکت نامیده می شود تعریف شده است.(حسینی،۸،۱۳۸۹)\nتئوری نمایندگی:بطور خلاصه به معنای وجوداحتمال بهره گیری مدیریت از اختیارات خود جهت افزایش منافع شخصی بدلیل وجود فاصله مدیریت و مالکیت می باشد.(جوادی ،۱۸،۱۳۸۶)\nشرکت های هموارساز سود :شرکت هایی که به صورت واقعی یا ساختگی,نوسانات سود را طی چند دوره متوالی در حول سطحی نرمال نامیده می شود تعدیل می کنند. (عسگری ،۱۱،۱۳۸۷)\nسودناویژه :تفاوت درامد خالص حاصل از فروش کالا و بهای تمام شده کالای فروش رفته. (همان منبع، ۱۱)\nسود عملیاتی :مابه التفاوت سود ناویژه وهزینه های عملیاتی. (عسگری ،۱۱،۱۳۸۷)\nسود ویژه :تفاوت کلیه در امد ها و هزینه های یک موسسه را در طی یک دوره مالی (درامدها بیشتر از هزینه ها با شند)سود ویژه می نامند. (همان منبع ،۱۱)\nدراین فصل،در بخش اول مفهوم سود،تعاریف هموارسازی سود،مختصات تئوریک هموارسازی سود،رویکرد های مطالعه هموارسازی سود،وظایف مدیریت در هموارسازی سود،ماهیت هموارسازی سود،جایگاه هموارسازی سود، تاریخچه هموارسازی سود، تئوری نمایندگی و هموارسازی سود، انگیزه های مدیریت از هموارسازی سود، انگیزه های مالیاتی، تغییرات در مدیریت ارشداجرایی، ابزار های هموارسازی سود، خصوصیات ابزارهای هموارسازی وملاحظات منفعت و هزینه، گستره هموارسازی، اجزای هموارسازی سود، جمع اوری شواهد جهت اثبات، شاخص ایکل، هدف و مقصود هموارسازی سود، ابعاد و جوانب هموارسازی سود، سازو کارهای جلوگیری از هموارسازی سودوروش های هموارسازی سود، مورد بررسی قرار می گیرد. دربخش دوم به بررسی پیشینه تحقیق درمورد هموارسازی سود و پاداش پرداخته خواهد شد. به طورکلی تلاش بر آن است که هموارسازی سود و مسائل پیرامونی آن مورد بررسی قرار گیرد.\n۲-۲-بخش اول:ادبیات تحقیق\nصاحب نظران تعاریف مختلفی از سود داشته اند که هر یک از این تعاریف از ابعاد خاصی به تفسیر سود می پردازند. به همین دلیل ارائه تعریف جامع و کاملی از سود که مورد قبول اکثر صاحب نظران باشد،مشکل به نظر می رسد. دو دیدگاه عمده ای که در خصوص سود وجود دارد، دیدگاه های اقتصادی و حسابداری است.اصولا از دیدگاه اقتصادی سود قابلیت هموارسازی ندارد و لذا در ادبیات هموارسازی سود،سود حسابداری مورد نظر است(آقائی). برخی از تعاریف اقتصاد دانان از مفهوم سود به شرح ذیل می باشد: ) حاجیوند ،۱۳۷۵)\nآدام اسمیت اولین اقتصاددانی بود که سود را به صورت افزایش ثروت تعریف نمود.به عبارت دیگر سود رابه صورت مبلغی بیان کرد که بدون برداشت از سرمایه می توان آن را مصرف نمود.\nفیشر یکی دیگر از اقتصاددانان،سود را به عنوان مجموعه ای ازرویدادها با وضعیت های مختلف از قبیل لذت ناشی از”سود ذهنی،سود واقعی وسود پولی “تعریف نمود.\nلیندان سود را به عنوان منفعت و به شکل لذت مداوم از دارائی های سرمایه ای در طول زمان تعریف نموده است.اقتصادانان تفاوت منفعت و مصرف مورد انتظار را برای دوره ای خاص تحت پس انداز در نظر می گیرند.\nصاحب نظران حسابداری تعاریف مختلفی از سود حسابداری ارائه نموده اند:\nبلکوئی معتقد است سود حسابداری از لحاظ عملیاتی ،به تفاوت بین درامد های تحقق یافته ناشی از معاملات طی دوره و هزینه های تاریخی مربوط است(بلکوی و رونالد ،۱۹۸۴، ۵۲۷-۵۴۵).\nتفاوت بین سود اقتصادی وسود حسابداری، ناشی از روش های اندازه گیری سرمایه است. از نظر حسابداری به دلیل ابهامات موجود در مورد زمان و میزان جریانات نقدی و آتی و عدم دسترسی به نرخ تنزیل مناسب، ارزش فعلی جریان سود مورد انتظار آتی واحد تجاری به عنوان مبنای اندازه گیری سرمایه مبنایی علمی نیست و معتقد است که سرمایه را بایستی بر حسب خالص دارایی های واحد تجاری در پایان و آغاز دوره مالی وسرمایه مترادف با خالص دارایی ها در نظر گرفته می شود.لذا اندازه گیری سود،تحت تاثیر مبانی اندازه گیری دارایی ها و بدهی ها بوده و در تعیین سود حسابداری هر چند بیان کننده نتایج فعالیت های حسابداری است،لیکن دائما موردانتقاد قرار گرفته است.برخی از این انتقادات به شرح ذیل است:\n-سود حسابداری هنوز به طور روشن،فرموله نشده است.\n-مبنای تئوریک مناسبی برای محاسبه و ارائه سود حسابداری وجود ندارد.\n-رویه های متداول حسابداری ناهمگن و متفاوتی برای اندازه گیری دوره ای در شرکتهای مختلف مجاز شمرده شده است.\n-تغییرات سطح قیمت، مفهوم سود اندازه گیری شده تاریخی را تغییر داده است.\n-اطلاعات دیگری غیر از سود حسابداری ممکن است برای سرمایه گذارن و سهامداران در اتخاذ تصمیمات سرمایه گذاری مفیدتر باشد.\n– مهم ترین هدف استفاده کنندگان از سود، نیاز به تشخیص ارتباط بین سود و سرمایه به عنوان قسمتی از فرایند حسابداری است.سایر اهداف عبارتند از(بلکوی و رونالد) :\n– استفاده از سود به عنوان معیاری از کارایی مدیریت\n– استفاده از سود تاریخی به عنوان روند آتی شرکت یا توزیع سود سهام\n– استفاده از سود به عنوان معیار اندازگیری عملکرد و به عنوان راهنمایی برای تصمیمات آتی مدیریت.\nسود اقتصادی نسبت به سود حسابداری به واقعیت های بیرونی نزدیک تر است.لذا هموارسازی سود در این جایگاهی ندارد و انچه در بخش های بعدی در زمینه هموارسازی سود مطرح می گردد در چارچوب مفهوم سود حسابداری است. ( جهانخانی و همکاران ،۱۳۸۱)\nاهداف متفاوت گزارشگری سود به تعاریف متفاوتی از سود اشاره دارد و نیز مخاطبان متفاوتی را مورد خطاب قرار داده است. تعاریف ومفاهیم سود را می توان در سه سطح بررسی کرد( یعقوبی،۱۳۸۵) .\nالف-مفهوم سود در سطح ساختاری\nب-مفهوم سود در سطح معنایی\nج-مفهوم سود در سطح رفتاری\nالف)مفهوم سود در سطح ساختاری\nدر این سطح،سود بر اساس یک سری قوانینی که عمدتا با پدیده های دنیای واقعی یا انعکاس رفتاری بی ارتباط هستند تعریف می شود.\nدر این سطح از اصطلاحاتی همانن هزینه، فرض تطابق و … استفاده می شودکه مشابه و ملموس در دنیای واقعی ندارد و به ناچار باید انها را با قواعد صریح و دقیق تعریف کرد.یعنی سود حسابداری در این سطح خلاصه ای از اقلام مثبت و منفی است که بعضی از انها مفهوم تفسیری ندارند ولو اینکه برای سرمایه گذاران حاوی اطلاعات باشد.\nب)مفهوم سود در سطح معنایی\nج)مفهوم سود در سطح رفتاری\nمفاهیم رفتاری سود به فرایند تصمیم گیری سرمایه گذاران و اعتباردهندگان مربوط می شود.همان طور که سرمایه گذاران به جریانات تقسیم سود آتی نیازمند هستند،مدیریت نیز به اتفاقاتی که در اینده رخ می دهد نیازمند و علاقه مند است. با گسترش استفاده مدیران از سود به عنوان اهداف تصمیم گیری و کنترل،تنها زمانی می توان بر سود به عنوان مبنایی برای تصمیم گیری متکی بود که تصمیمات مدیریت بر روش های تخصیص و تطابق بکار رفته جهت اندازه گیری سود بی اثر و یا قابل شناسایی باشد و به عبارت دیگر عمل هموارسازی سود توسط مدیریت و جوانب ان برای استفاده کننده روشن باشد.\nبرخی حسابداران معتقدند سود خالص تمامی وقایع اقتصادی و سود حاصل از منابع خاص که باید به طرز مناسبی طبقه بندی شود را در بر دارد و برخی دیگر این نظر را رد می کنند.\nدیدگاههای دیگری که در مورد مفاهیم سود در بین محققین مطرح است، مفاهیم سود مستمر و سود غیر مستمر است. تفاوت این دو سود برای سنجش کارایی مدیریت مناسب است. فایده این تقسیم بندی این است که سرمایه گذاران بهتر می توانند از رقم سود خالص برای پیش بینی استفاده کنند.\nمفهوم دیگری که از سود مطرح است، سود به عنوان ارزش افزوده است. ارزش افزوده در اقتصاد عبارت است از ارزش بازار محصولات یک شرکت منهای ارزش کالاها و خدمات تحصیل شده از سایر واحدهای تجاری. بدین ترتیب که همه کارکنان ، مالکین، بستانکاران و دولت هر یک به نحوی از گیرندگان سود واحد تجاری محسوب می شوند.\nهدف مدیرت مالی(شباهنگ)،مدیریت بر منابع و مصارف سرمایه است به گونه ای که ثروت سهامداران به حداکثر برسد.لزوما حداکثر کردن سود،حداکثر کردن ثروت سهامداران نمی باشد،بلکه زمانی ثروت سهامداران بیشتر می شود که ارزش کل شرکت در حداکثر باشد، و ارزش کل شرکت زمانی حداکثر می شود که ارزش بازار سهام افزایش داشته باشد(حداکثر شود).\n۲-۲-۲-تعاریف هموارسازی سود\nطی سالها ودهه های اخیر تعاریف متفاوتی از هموارسازی سود ارائه گردیده است که در زیر به بیان برخی از انها می پردازیم:\nهی ورث درسال ۱۹۵۳ هموارسازی سود را چنین معرفی می کند:هموارسازی سود یک عمل عقلائی و منطقی است که مدیران تلاش می کنند با بکارگیری ابزار های خاصی در حسابداری سودشان را هموار کنند. ) جوادی ،۱۳۸۶)\nبارنی و همکاران در سال ۱۹۷۶ هموارسازی سود را به مفهوم کاهش عمدی از نوسانات سود می دانند بطوریکه فعالیت های شرکت عادی به نظر برسد.مدیران برای کاهش این نوسانات به هموارسازی سود دست می زنند واین عمل تاثیر مثبتی بر ارزش سهام و عملکرد مدیریت خواهد داشت.) جوادی ،۱۳۸۶)\nبیدلمن (۱۹۷۳)این طور عنوان می نماید:هموارسازی سود ممکن است به عنوان کاهش عمدی نوسانات سود بطوریکه از نظر شرکت عادی به نظر برسد تعریف شود.به عبارت دیگر این عمل را میتوان تلاش مدیریت جهت کاهش تغییرات غیر عادی سود تحت اصول حسابداری اطلاق نمود. )جوادی ،۱۳۸۶)\nمک هاگ نیز در سال ۱۹۹۲ هموارسازی سود را یک نوع دستکاری در اطلاعات مالی معرفی نمود،همینطور ورثی ،هموارسازس سود را عملی که می تواند موجب ارائه اطلاعات نادرست گردد می خواند؛بطوریکه سرمایه گذاران در خصوص ریسک و بازده سرمایه گذاری خود اطلاعات مفیدی در دست نخواهند داشت.(کوتنایی،۱۳۷۹،ص.۳۵)\nفرهنگ حسابداری کهلر هموارسازی سود را کلیه شیوه های طراحی شده جهت حذف بی نظمی داده ها،مانند پستی و بلندی های که ممکن است از فعالیت های غیر مستمر عملیاتی ناشی شده باشدتعریف می نماید.( جوادی ،۱۳۸۶)\nبلکویی هموارسازی سود را نوعی اقدام آگاهانه از سوی مدیریت با هدف طبیعی نشان دادن سود جهت دستیابی به یک سطح مطلوب و مورد نظر میداند.\nدر فرهنگ جامع حسابداری و مالی نوروش تعریف هموارسازی سود بدین صورت امده است:”مدیریت برخی از واحدهای تجاری با استفاده از ابزارهایی همانند روشهای حسابداری،نسبت به یکسان سازی و هموارسازی سود دوره های مختلف حسابداری اقدام می ورزند و سود واقعی را به این ترتیب دستکاری و هموار می سازند” .(نوروش و وحیدی،۱۳۸۴،ص.۴۶۲)\n۳-۲-۲-مختصات تئوریک هموارسازی سود\nالف-هموارسازی سود از دیدگاه رویکرد تئوری\nاز دیدگاه لیتلتون، یک تئوری خوب ان است که مخلوق عمل بوده وگذشته از این،شرایط اجرا و عمل را تعیین نماید.او معتقد است هر گاه بین عقاید حسابداری مدارکی دال بر یکپارچگی مشاهده گردد،این عقیده که حسابداری این توان را دارد که یک سیستم هماهنگ از انچه حسابداری هست و انچه می تواند بشود ارائه کند را تقویت می نماید. ایجیری نیز معتقد است که اگر پاسخگویی را به عنوان هدف اصلی مورد توجه قرار دهیم،آنگاه روشهای جاری حسابداری را می توان به شیوه\nبهتری تفسیر نمود؛ وبالعکس اگر حسابداری از این دیدگاه مورد توجه قرار نگیرد،بسیاری از روشهای اجرایی و عملی کنونی، بعنوان روشهای نابخردانه و ناسازگار پدیدار خواهند گشت. بنظر می اید که الگوهای متفاوتی برای تبیین دانش حسابداری لازم باشد؛اما این الگوها کدامند؟\nب-هموارسازی سود از دیدگاه الگوهای غالب\nبراساس تعریف ریتزر ، الگوی غالب، تصویر بنیادی از موضوع یک رشته علمی است. کاربرد تصویر مزبور این است که انچه باید پرسش شود و مقرراتی را که در تفسیر پاسخ باید بکار برد ، مشخص نماید. الگوی غالب گسترده ترین واحد اجماع یا توافق نظر در یک رشته علمی است و با استفاده از ان دو گروه علمی را از هم باز می شناسند؛و نمونه ،موضوع ،تئوریها و روشها وابزارهایی که در درون الگوی مزبور قرار دارند را طبقه بندی و تعریف کرده و با یکدیگر مرتبط می سازد.\nحسابداری بعنوان یک رشته علمی،فاقد یک الگوی غالب منحصر به فرد و فراگیر بوده و یک رشته علمی چند الگویی می باشد که این الگوها هر یک تلاش می کند مورد قبول واقع شوند و حتی در درون این رشته علمی تفوق و برتری جویند.\nبا توجه به بیانیه انجمن حسابداران آمریکا تحت عنوان شرح تئوری حسابداری و پذیرش آن ، شش الگوی غالب زیر را می توان مطرح نمود:الگوی انسان شناختی-استقرا،الگوی سود حقیقی-قیاس، الگوی سودمندی در تصمیم گیری، الگوی مدل تصمیم گیری کل بازار، الگوی مدل تصمیم گیری شخص استفاده کننده و الگوی ارزش اقتصادی اطلاعات.\nدر بررسی الگوی اول یعنی الگوی انسان شناختی-استقرا، چهار مدل که بصورت بخشی از این الگو می باشند مورد توجه قرار می گیرد: مدل ارزش اقتصادی اطلاعات ، مدل تحلیلی-نمایندگی، فرضیه هموارسازی سود و اعمال مدیریت سود و تئوریهای اثباتی حسابداری.\nآن دسته از محققینی که الگوی انسان شناختی-استقرارا می پذیرند،موضوع اصلی حسابداری را روشهای موجود و مورد عمل حسابداران و طرز تلقی مدیریت از این روشها می دانند.بنابراین، هدف تحقیقات حسابداری از دیدگاه پیرامون این الگو ،درک و بیان روشهای موجود و پیش بینی روشهای آتی حسابداری است. استفاده کنندگان از این الگو نیز معمولا به بکارگیری یکی از تکنیکهای بکار گرفته شده در ۱- تحقیقات هموارسازی سود، ۲- تحقیقات اعمال مدیریت سود و ۳- تحقیقات تئوری اثباتی حسابداری تمایل نشان می دهند.\nاز آنجاییکه موضوع هموارسازی جزء الگوهای انسان شناختی و استقرایی است، لذا در این تحقیق به رویکردهای موجود در مطالعه هموارسازی سود پرداخته می شود.\nدر این خصوص به سه رویکرد کلاسیک ،تغییرپذیری سود و اقتصاد دو شاخه که هر سه از مقاله هموارسازی سود توسط بخش اقتصادی آلبرشت و ریچاردسون استخراج شده است می پردازیم.\n۱)رویکرد سنتی(کلاسیک):در این رویکرد، هموارسازی سود توسط ارتباط بین متغیرهای هموارسازی و سود گزارش شده بررسی می گردد. یکی از اشکالات این رویکرد این است که هموارسازی مصنوعی سود را بیان نمی کند .ایکل در سال ۱۹۸۱ نارساییهای این رویکرد را بصورت زیر عنوان می کند:\nالف)در این روش مدلی از سود مورد بررسی قرار می گیرد که امکان دارد به قدر کافی بیانگر فرایند اساسی سود نباشد.\nب) تمرکز صرف روی یک متغیر هموارسازی سود ممکن است موجب ایجاد اریب در نتایج گردد.\nبدین معنا که برخی از شرکتها برای هموارسازی سود ممکن است از یک یا چند متغیر استفاده کنند در حالیکه سایر شرکتها جهت هموارسازی سود از ان متغیرها استفاده ننمایند.\nج)در برخی از تحقیقات ،تاثیر متغیرهای هموارسازی سود تنها برای یک دوره مورد بررسی قرار گرفته است و از تاثیرات میان دوره ای و نیز چند دوره ای انها صرفنظر شده است.\n۲)رویکرد تغییرات سود:ایمهوف در سال ۱۹۷۷ سعی نمود از امیخته شدن هموارسازی مصنوعی سود که توسط مدیریت انجام می گیرد با هموارسازی واقعی سود جلوگیری کرده و انها را از هم متمایز کند. وی اظهار می دارد که درامد فروش عملکرد اقتصادی یک موسسه را بیان می کند؛لذا اگر عمل هموارسازی مصنوعی را نیز می توان از مقایسه تغییرات سود نسبت به تغییرات فروش مورد بررسی قرار داد.\n۳)رویکرد اقتصاد دو شاخه (مضاعف): آوریت در ۱۹۶۸ سرمایه داری آمریکا را مرکب از دو بخش تجاری دانسته است،بخش محوری و بخش پیرامونی یا جانبی . چند سال بعد تعاریف مناسبی از این دو شاخه توسط بلوستون و همکارانش ارائه گردید:\nبخش محوری به صنایعی اطلاق می گردد که بافت سیاسی و اقتصادی کشور را در بر گرفته و از لحاظ مالی بخش بزرگتر محسوب می شود. از آن جمله می توان به تولید کالاهای با ارزش و انحصاری و صنایع مادر اشاره نمود. بخش جانبی صنعت گفته می شود که تقریبا خصوصیات بیان شده قبلی را ندارند. این بخش، صنایع تولیدی کم ارزش ،خدمات غیر تخصصی و کشاورزی کم بازده را شامل می شود. در ضمن این شرکتها فاقد دارایی و قدرت سیاسی کافی برای سوددهی می باشند.\n۵-۲-۲-وظایف مدیریت در هموارسازی سود وتئوری گوردون\nعموما باور بر این است که مدیران بمنظور کاهش نوسانات سود خالصی که گزارش می نمایند به هموارسازی سود مبادرت می ورزند. یکی از دلایل آن این است که مدیران تصور می کنند سرمایه گذاران به شرکتهایی که جریان سودشان هموار می باشد،رغبت بیشتری نشان می دهند. بدیهی است در فرایند هموارسازی،مدیران بعنوان متولیان و عاملان این رویه وظایفی خواهند داشت. در ادامه به بیان عقاید موجود در این خصوص پرداخته می شود:\nرونن و سادان،وظایف مدیران در هموارسازی سود را بصورت زیر بیان می دارند: (کوتنایی،۱۳۷۹،ص۶۶)\nالف)مدیر می تواند در اغلب مواقع،زمان رویداد وقایع حسابداری را تشخیص دهد.\nب)مدیر قادر خواهد بود درامدها و هزینه های مشخصی را به دوره های دیگر منتقل کند.\nج)مدیر می تواند درامدها و هزینه های خاصی را بین طبقات مختلفی تسهیم نماید.\nهپ ورث نیز چهار وظیفه مهم زیر را بر دوش مدیران می نهد.(همان،ص۶۷)\nالف)مدیران می بایست درامدها و هزینه ها یی که طی دوره های مختلف بابت هموارسازی سود بوجود می ایند را بطور صحیح تشخیص داده تا بتوانند بدهی مالیاتی شرکت را کاهش دهند.\nب)جهت بالا بردن اعتماد سرمایه گذاران ،مدیران می بایست فعالیتهای شرکت را همواره بصورت سود آور منعکس نمایند.\nج)مدیریت باید ارتباط بین خود و کارکنان شرکت را بهبود بخشد.\nد)مدیران می توانند خوش بینی ها و بد بینی های حاصل از شرایط اقتصادی موجود در جامعه را تعدیل نمایند.\nبا بیان وظایف مدیران در خصوص هموارسازی بعنوان مقدمه، حال می توان به تئوری گوردون که یکی از معروفترین تئوریها رفتار هموارسازی قلمداد می شود پرداخت. این تئوری، تحت چهار قضیه زیر ارائه گردیده است:\n۱- شاخصی که مدیریت یک شرکت برای انتخاب از میان اصول حسابداری بکار می برد این است که رفاه یا سود را به حداکثر برساند.\n۲-در موارد زیر منافع مدیریت افزایش می یابد: الف)ایمنی شغلی وی، ب)سطح و نرخ رشد درامد وی و ج)سطح و نرخ رشد در اندازه شرکت.\n۳-تامین هدفهای مورد ۲،تا حدی به رضایت سهامداران از عملکرد شرکت بستگی دارد؛ بدین معنا که اگر سایر عوامل ثابت بمانند،هر قدر سهامدار خشنودتر باشد،برای یک مدیر نیز امنیت شغلی ،درامد و موارد از این قبیل بیشتر خواهد شد.\n۴-متوسط نرخ رشد سود شرکت و ثبات در سود،موجب افزایش رضایت سهامدار شرکت میگردد.\nاگر چهار قضیه فوق پذیرفته شود و یا صحت انها به اثبات برسد چنین نتیجه می شود که مدیریت در محدوده قدرت خود یعنی گستره مقررات حسابداری الف)سود مورد گزارش را هموار می سازد، ب)نرخ رشد سود را هموار می سازد.\n۶-۲-۲-ماهیت هموارسازی سود\nمفاهیم سود در سطح عملی (رفتاری) بر آثار رفتاری یا تصمیماتی ناشی از گزارش ها یا صورت های مالی تاکید دارند. یکی از مفاهیم سود در این سطح،هموارسازی سود است(معتصمی،۱۳۷۶).یعنی اینکه مدیریت همواره سعی دارد با اعمال روش های مختلف حسابداری سود های گزارش شده را یکنواخت کند. هموارسازی سود به صورت عادی نمودن عمدی سود برای حصول به روند یا سطح دلخواه در نظر گرفته می شود.\nهپ ورث مشاهده کرد«بسیاری از تکنیک های حسابداری که به کار برده می شوند تخصیص سود خالص به دوره های متوالی حسابداری را تحت تاثیر می دهند… برای اینکه دامنه نوسانات و سود خالص دوره ای را یکنواخت یا هموار سازند(هپورت ،۱۹۵۳، ۴۱).\nکوپلند نیز اصولا همان را می گوید :”هموارسازی سود مستلزم انتخاب روش های حسابداری یا قواعد گزارشگری در یک الگوی خاص است که اثر آن،گزارش فرایند سود یا پراکندگی کمتر از فرایندی است که احتمالا با استفاده از روش های دیگر اشکار خواهد شد”.\nگوردن و دیگران می نویسند : اگر پراکندگی سود های گزارش شده کم باشد(زمانی که مدیران یک روش خاص حسابداری را انتخاب کنند) نتیجه هموارسازی سودها است. انها اظهار می دارند که مدیران شرکتها ممکن است به هموارسازی سود(یا امنیت) خودشان تحریک شوند با فرض اینکه ثبات سود و نرخ رشد ان بر متوسط زیادتر جریان سود با نوسان بیشتر ارجحیت داشته باشد.\nگوردن اظهار داشت،مدیریت در حدود قدرتش که آزادی عمل مجاز به وسیله قواعد حسابداری دارد اولا سود مورد گزارش را هموار می سازند و ثانیا نرخ رشد را نیز هموار می سازد. از هموارسازی نرخ رشد،برداشت می شود که اگر نرخ رشد زیاد است،روش های حسابداری که ان را کاهش می دهند اتخاذ می شود و بالعکس.\nهمچنین شیف بیان می دارد:”در سالهای قبل بولدینگ به این موضوع اشاره کرده است که ویژگی ترازنامه آن است که در ان مقادیر دلخواهی از اقلام مختلف به صورت کلی وجود دارد.به محض ایجاد هر گونه بی نظمی در ساختار اقتصادی،به فوریت تحریک نیرو های هموارسازنده موجب تجدید وضع قبلی می شود”.بنابراین می توان ادعا کرد که حسابداران دارای نیروی هموار سازنده سود هر سهم هستند و با بهره گیری از استاندارد های پذیرفته شده حسابداری گزارش سود سهام به صورت ارقام ثابت و یا ارقام دارای روند صعودی برای انان اسان است.\nبه عقیده بلکویی بهترین تعریف از هموارسازی سود توسط بیدلمن به شرح زیر ارائه شده است(بلکائویی و پیکور ،۱۹۸۴، ۵۴۵-۵۲۷):\nهموارسازی سود مورد گزارش عبارت است از کم کردن عمدی نوسانات دراطراف سطحی از سود که در حال حاضر به نظر می رسد برای شرکت عادی است. در این مفهوم،هموارسازی سود تلاش بخشی از مدیریت شرکت را برای کاهش تغییرات غیر عادی سود با مجوز موجود، تحت اصول مسلم حسابداری و مدیریت نشان می دهد.\n۷-۲-۲-جایگاه هموارسازی سود\nالف-هموارسازی سود به عنوان جزئی از الگوی انسانی-استقرایی\nحسابداری فاقد یک الگوی جامع است و در واقع یک علم چند الگویی است(عرب مازار یزدی،۱۳۷۱، ۲۶).یکی از این الگوها، الگوی انسانی-استقرایی است. اندیشمندانی که الگوی انسانی-استقرایی را می پذیرند در مطالعات خود بر چگونگی حسابداری موجود اتکاء کرده و اصالت رابه عمل جاری حسابداری بخشیده اند(همان منبع،۱۳).\nدر دیدگاه متفکرانی چون گیلمن،هاتفیلد، لیتلتون و پیتون ، عمل واقعی حسابداری می تواند منشا اصول و قواعد مدون باشد و روش مطالعه و تحقیق،استقراء از روش های جاری حسابداری است. طبعا چنین اصولی که به روش استقرایی به دست می آید در اغلب موارد از آزمون های تجربی سرافراز بیرون می اید.\nتحقیقات واتز و زیمرمن یا گوردن نیز شاهد مثال هایی از الگوی انسانی-استقرایی است.درهر دوی این مطالعات بحث از این است که مدیران واحدهای تجاری ان دسته از قواعد حسابداری را بر می گزینند که سود و نرخ رشد ان را یکنواخت می کند. طبق نظریه گوردن”مدیریت در حوزه قدرت خویش ازادانه عمل می کند و بر مبنای این آزادی عمل که قواعد حسابداری به او بخشیده است اولا:سود مورد گزارش را یکنواخت می سازد و ثانیا: نرخ رشد سود را هم یکنواخت نشان می دهد”.\nواتز و زیمرمن تلاش می کنند تا یک تئوری اثباتی حسابداری را از طریق کشف عوامل موثر بر گرایش های مدیریت در زمینه استاندارد های حسابداری فراهم آورند. در ابتدا واتز و زیمرمن فرض کردند که نفع مدیریت رابطه مثبت با پاداش مورد انتظار دوره های آتی و رابطه منفی با پراکندگی پاداش آتی دارد. تجزیه و تحلیل های این دو محقق نشان می دهد که انتخاب استاندارد های حسابداری بر جریان وجوه نقد شرکت از طریق مالیات،قوانین و مقررات ،هزینه های سیاسی،هزینه استخراج اطلاعات و طرح های پاداش مدیریت اثر دارد.چهار عامل اول از طریق افزایش جریان های نقدی و در نتیجه قیمت سهم،ثروت مدیریتی را افزایش می دهد. آخرین عامل می تواند ثروت مدیریتی را از طریق شرایط پاداش مشوق افزایش دهد.\nموضوع اصلی بحث اندیشمندانی که الگوی انسانی-استقرایی را بکار گرفته اند دو چیز است:\n۱-نحوه عمل جاری حسابداری\n۲-تمایل و گرایش مدیریت به این روش ها\nبر اساس چنین دیدگاهی ،انچه حسابداران واقعا بدان عمل می کنند مجموعه ای از تکنیک هاست که قابل استخراج و دسته بندی است.دلیل مفید بودن این تکنیک ها نیز این است که مدیران آزادانه آن ها را بر گزیده اند و اصطلاحا بدردبخور بوده اند. بنابراین ،هدف تحقیق حسابداری در این الگو،درک، توضیح و پیش بینی نحوه عمل حسابداری است(عرب مازار یزدی،۱۳۷۱، ۱۴).\nدو نوع تئوری را می توان به عنوان جزئی از الگوی انسانی-استقرایی در نظر گرفت. نوع اول تئوری همه توان خود را برای توضیح و توجیه روش کار حسابداری موجود به کار می گیرد،نوع دوم تئوری در ارتباط با توضیح نقش مدیریت در تعیین تکنیک هاست و مشتمل بر “فرضیه هموارسازی سود” و مقدمات یک تئوری اثباتی حسابداری است(همان منبع ، ۱۵).\nب-هموارسازی سود به عنوان یکی از یافته های روش اثباتی در حسابداری\nتحقیق در حسابداری امروزه گرایش اثباتی یافته است.روش اثباتی در حسابداری به طور کلی از تالیف فرید من در باب تمایز صریح اقتصاد اثباتی از اقتصاد دستوری بیرون کشیده شده است.\nدر حقیقت ،فرید من تمایز بین علم اثباتی و دستوری را به کینز نسبت می دهد که نوشته است: علم اثباتی عبارت است از بدنه دانش سیستماتیک شده مربوط به انچه باید باشد و بنابراین به اندیشه هایی مربوط می شود که از واقعیت تمیز داده شده اند(آقائی، ۱۳۷۳).\nروش اثباتی در حسابداری وقتی مطرح شد که جنسن بیان کرد:\n…تحقیق در حسابداری غیر علمی بوده است(به استثنا یکی دو مورد قابل توجه) …زیرا کانون این تحقیق سراسر دستوری و تعریفی بوده است.\n…توسعه تئوری اثباتی حسابداری که توضیح می دهد چرا حسابداری این چنین است،چرا حسابداران انجام می دهند انچه را که ان ها انجام می دهند و این پدیده چه اثراتی بر مردم و مصرف منابع دارد.\nپیام اصلی این است که اکثر تئوری های حسابداری غیر علمی هستند زیرا آن ها دستوری هستند و باید تئوری های اثباتی جایگزین آن ها شود که عمل واقعی حسابداری بر حسب انتخاب اختیاری مدیران را از روش های حسابداری توضیح دهد و اینکه چگونه استاندارد های مدون طی زمان تغییر یافته اند.\nبه این ترتیب ،محققان اثباتگرا ،رویکردها و روش های دستوری را که برای سالیان سال در حسابداری رایج و مسلط بوده،رد کرده اند.\nقصد اصلی روش اثباتی در حسابداری این است که با تجزیه و تحلیل منافع و مخارج افشاء های مالی معین در رابطه با افراد مختلف و تخصیص منابع در اقتصاد،انتخاب استاندارد ها توسط مدیریت را تشریح و پیش بینی نماید.\nتئوری اثباتی بر اساس این است که مدیران،سهامداران و قانونگذاران،سیاستمداران منطقی هستندو\nسعی می کنند مطلوبیت شان را حداکثر نمایند که این مطلوبیت مستقیما به پاداش و در نتیجه ثروت ان ها مربوط می شود.انتخاب یک خط و مشیء حسابداری توسط هر یک از گروه های مزبور بستگی به مقایسه منافع و مخارج نسبی روش های دیگر حسابداری دارد به طوری که مطلوبیت ان گروهها حداکثر گردد.برای مثال فرض شده است که مدیریت،اثرات ارقام گزارش شده حسابداری را بر مالیات،قانون،هزینه های سیاسی،پاداش مدیریت،هزینه های استخراج اطلاعات و محدودیت های منعکس در قراردادهای اوراق قرضه در نظر می گیرد.\nج-فرضیه هموارسازی سود و فرضیه بازار موثر سرمایه (فرضیات بی اثر)\nتحقیقات دامنه داری حول محور دو فرضیه اصلی که در رقابت با هم هستند،انجام شده است.\nیکسری از فرضیات بیان می دارد بازار به طور منظم با روش های حسابداری گمراه می شود. بسیاری از تحقیقات حسابداری بر اساس این فکر بود که اطلاعات حسابداری تنها اطلاعاتی است که سرمایه گذاران دارند و بر اساس ان تصمیم می گیرند،پس تغییر در رویه حسابداری بدون توجه به تاثیر ان در مالیات ،بر جریان های نقدی اثر می گذارد.بسیاری از حسابداران اظهار داشته اند که مدیریت همواره با استفاده از روش های حسابداری اقدام به یکنواختی سود می کند. یعنی مدیران سعی دارند بر بازار اوراق بهادار اثر بگذارند و نظر سهامداران را نسبت به قیمت سهم تغییر بدهند.به این ترتیب فرض می شود که بین سود حسابداری و قیمت سهام ارتباط برقرار است(ثقفی،۱۳۷۲،۱۲۸).\nواتز بحث می کند که دستکاری سود بیهوده است زیرا شرکت کنندگان در بازار،خبره و آگاهند و قادرند که چنین اقداماتی را خنثی کنند.این سری از فرضیات همچنین بیان می دارند که بعد از اعلام تغییر در رویه حسابداری غیر ممکن است که نرخ بازده غیر نرمالی به علت آگاهی از تغییر در رویه حسابداری ممکن نیست. این فرضیات را فرضیات بی اثر نام گذاری کرده اند(همان منبع،۱۲۸).\nاگرچه به علت مشکلات عملی و ورش شناختی، هیچ یک از تحقیقات نتوانسته است قطعا فرضیه ای را اثبات کند،اما می توان چنین نتیجه گرفت که نقش استفاده از روش های حسابداری توسط مدیران کم رنگ شده است(همان منبع،۱۲۹).\n۸-۲-۲-تاریخچه هموارسازی سود\nنویسندگان متعددی در سالهای اخیر به منشا هموارسازی سود در ادبیات حسابداری صریحا اشاره نموده اند. در سال های اخیر منشأ هموارسازی سود در ادبیات حسابداری به نویسندگان مختلفی نسبت داده شده است.کوشینگ یا داشر و مالکم بیان داشته اند که گوردون،هورویتز و مایرز نویسندگان اولین تحقیق تجربی هموارسازی سود هستند. ایمهاف نیز مقاله هپ ورث را به عنوان اولین توضیح تئوریکی هموارسازی سود شناخته است.رونن و سادن واسنو ،ایکل و داران منشا تشخیص هموارسازی سود را به هپ ورث نسبت می دهند و وایت فرضیه هموارسازی سود را به گوردن نسبت می دهد. بنابراین نویسندگان جدید غالبا بیان می دارند که هموارسازی سود در ادبیات حسابداری و بازرگانی قبل از مقاله هپ ورث شناسایی نشده است. این اعتقاد همراه با برخی تصورات غلط دیگر درباره منشأ ویژگی های خاص ادبیات هموارسازی سود، به اسانی بر طرف گردیده است. بوخمستر بر مبنای تحقیقی با استفاده از تجزیه و تحلیل ساده عبارت “هموارسازی سود” بیان می دارد که اگر مفهوم هموارسازی را در نظر بگیریم و نه عبارت هموارسازی سود را ،هیچ یک از نویسندگان جدید صریحا به منشا هموارسازی سود اشاره نکردند. وی در مطالعه خود مفهوم جدید هموارسازی سود را مد نظر قرار می دهد نه اینکه به طور ساده خود عبارت را در نظر بگیرد ،به این ترتیب،هموارسازی سود را به طور صریح و یا به طور ضمنی مورد شناسایی قرار داده و در ادبیات مدت ها قبل از نویسندگان مزبور توضیح داده است. وی سی و چهار مقاله یا کتاب را بین سال ۱۸۳ تا ۱۹۵۳ یافت که هموارسازی سود را صریحا یا به طور ضمنی شناسایی و توضیح داده اند(باکمستر ،۱۹۹۲، ۱۷۳-۱۴۷).\nمنابعی وجود دارد مبنی بر اینکه خواص هموارسازی «روش های مختلف حسابداری »(عبارت روش های مختلف حسابداری شامل تمام تکنیک های مختلف حسابداری است که برای کاهش نوسانات سرب های زمانی سود گزارش شده حسابداری استفاده می شوند.برای مثال،تغییر در براوردهای حسابداری و قضاوت هایی که در مورد اقلام تعهدی از قبیل ذخیره مطالبات مشکوک الوصول و تشخیص و طبقه بندی اقلام غیر مترقبه صورت می گیرد. به بعد از قرن نوزدهم بر می گردد.)\nدر سال ۱۹۰۶ جانسون و مید ،در سال ۱۹۲۴ ورشو ، در سال ۱۹۳۲ پیشون و در سال ۱۹۴۲ دوین همگی کاربردهای تئوریکی هموارسازی را توضیح داده اند و سال ها قبل از اینکه گوردن، هورویتز و مایرز تحقیق شان را انجام دهند،میلر (درسال ۱۹۴۴ خواست که تعیین نماید ایا اندوخته زیان های ناشی از جنگ و اصلاحات بعد از جنگ به عنوان ابزار هموارسازی سود استفاده می شود.وی برای ازمون این فرضیه که هر چه سود اوری بیشتر باشد،اندوخته برای زیان های احتمالی جنگ و اصلاحات بعد از جنگ بیشتر خواهد بود،۴۰شرکت را در سال۱۹۴۱از بورس نیویورک انتخاب کرد.وی با استفاده از دیاگرام پراکنش به این نتیجه رسید که هیچ شواهدروشنی برای تایید فرضیه مزبور وجود ندارد.) رفتار هموارسازی را مورد آزمون قرار داده بود.\nبوخمستر فقدان آگاهی را دلیل اصلی چشم پوشی تحقیقات جدید هموارسازی سود از ادبیات قدیمی تر درباره موضوع می داند وی معتقد است که مهم ترین علت قصور نویسندگان بعد از سال ۱۹۶۵ نسبت به شناسایی توضیحات قدیمی تر خواص هموارسازی بعضی از روش های حسابداری و فواید حاصل از نوسان کم سری های زمانی این است که عبارت خاص هموارسازی سود احتمالا قبل از سال ۱۹۵۰ استفاده نشده است.\nدر اوایل قرن بیستم هموارسازی سود دربازه حفظ سرمایه و اندوخته های مخفی بحث می کند.\nسپس در ربع دوم قرن بیستم ،ویژگی های هموارسازی روش های موجودی پایه مربوط به موجودی کالا مثل فایده اصلی روش اولین صادره از اخرین وارده و دیگر تغییرات روش های موجودی پایه ترویج یافت .بلافاصله بعد از جنگ جهانی دوم، تدوین کنندگان استاندارد ها(هیئت تدوین اصول حسابداری آمریکا) و سایر نویسندگان حسابداری بر “روش بد حسابداری” یعنی استفاده دلخواه از منظور نمودن به اندوخته ها تمرکز یافتند. برای مثال نقد ادبی پیتون بر استفاده از اقلام تعهدی و تغییر استهلاک برای هم سطح کردن سود ،مخالفت اندرسن با استفاده از اندوخته برای\nزیان های احتمالی برای برابر کردن سود و تحریم کمیته روش های حسابداری دراستفاده از اندوخته ها به عنوان یک ابزار هموارسازی سود حسابداری مطرح شده اند .مقالات نوشته شده قبل از ۱۹۲۰ در زمینه ایجاد اندوخته های مخفی در رابطه با رفتار یکسان و مشابه بوده است. البته،در نهایت استفاده از اندوخته ها برای هموارسازی سود حسابداری بود. تغییر در زمینه مزبور تقریبا در ارتباط با تغییر تاکید حسابداران از ترازنامه به صورتحساب سودو زیان بوده است .\nبه این ترتیب،بوخمستر تاریخچه طولانی هموارسازی سود را در ادبیات حسابداری مستند نمود.\nهموارسازی سود شرکت ها و موسسات اقتصادی علاقه بسیاری از اهل نظر و تحقیق را به خود جلب کرده است .ادبیات حسابداری و مدیریت مالی سرشار از این نظریه است که مدیران با استفاده از روش های مختلف حسابداری ،سود شرکت را در طول زمان هموار می سازند.\n۹-۲-۲-تئوری نمایندگی و هموارسازی سود\nاز جمله کسانی که از تئوری نماینگی در بررسی رفتار هموارسازی استفاده کرد،لمبرت(۱۹۸۴)می باشد. او سعی کرد با استفاده از تئوری نمایندگی یک مدل اقتصادی برای ارتباط بین مدیریت و سهامداران ارائه دهد. او تئوری نمایندگی و برنامه پاداش را تضمین کننده فعالیت هموارسازی دانست و جزئیات آن را به دقت شرح داد(یعقوبی،۱۳۸۵،۸۴).\nما (۱۹۸۸) در مقاله تحقیقاتی خود می گوید درجه کنترلی که مدیریت بر شرکت دارد،بر کار شرکت و رفتار هموارسازی او موثر است. محققان مدارکی را ارائه دادند که هموارسازی در شرکت های مدیرکنترل بیشتراست ودرمقایسه باشرکتهای مالک کنترلی ریسک انها پایین تر است.\nبر اساس تحقیقات “ما” می توان نتیجه گرفت که تئوری نمایندگی در هموارسازی سود عاملی موثر است.\nبررسیهای متعدد نشان می دهد مدیران اجرایی شرکتهای بزرگ،اغلب منافع خود را جایگزین منافع و خواسته های مالکان شرکت می نمایند. این عمل بدلیل دسترسی کافی مدیران به اطلاعات مهم و اساسی شرکت می باشد که سهامداران به نسبت زیادی از ان محرومند.این پدیده مساله نمایندگی نامیده می شود.\nنخستین فرض تئوری نمایندگی این است که اشخاص،همسو با منافع شخصی خود رفتار می نمایند،در حالی که این منافع لزوما در تمامی دوره ها با منافع شرکتها همسو و همسان نمی باشد. فرض مهم دیگر این تئوری ،قرار داشتن شرکت در تقاطع ارتباطات قراردادی است که میان مدیریت،سرمایه گذاران،اعتباردهندگان و دولت وجود دارد. بسیاری از این ارتباطات موجود بین گروه های فوق ، توسط ارقام حسابداری تعریف و کنترل می گردند.مثالهایی چون وضعیت اوراق قرضه و قراردادهای حقوق و مزایای مدیران از این قبیل می باشند. شرایط اوراق قرضه غالبا حداکثر نسبتهای بدهی به حقوق صاحبان سهام را تعیین و توصیه می کند که تخلف از ان ممکن است موجب مضیقه مالی گردد.\nوجود چنین محدودیت هایی ممکن است موجب گردد مدیریت روشهای حسابداری برگزیند که اثر مساعدتری را بر سود داشته باشند.از دیدگاه قرارداد های حقوق و مزایای مدیران،مدیریت کوشش می نمابد رویه هایی را انتخاب کند که سود شرکت و در نتیجه پاداش خود را افزایش دهد.از سوی دیگر ارتباط بین اندازه بنسبت بزرگ شرکت و احتمال دخالت مقامات قانونی می تواند باعث شود مدیر از روشهایی استفاده کند که موجب کاهش سود گزارش شده می شود. لذا انتخاب میان روشهای متنوع حسابداری ممکن است تحت تاثیر اثر ان برقراردادهای نمایندگی قرارگیرد.\nیکی دیگر از فرضیه های تئوری نمایندگی این است که مدیران سعی در بیشینه کردن منافع خود دارند که این هدف الزاما همسان و همسو با حداکثر کردن ارزش شرکتها نخواهد بود. در حالیکه مدیریت تلاش می کند منافع خود را به حداکثر برساند اما می بایست این رفتار را در چارچوب افزایش اقلامی چون سود خالص، بازده سرمایه گذاری و یا معیارهای مشابه حسابداری صورت دهد و همینطور به افزایش قیمت سهام شرکت نیز توجه نماید.با اینکه هدف اصلی مدیریت بهبود عملکرد است ولی ممکن است مدیران سعی در انتخاب ان دسته از رویه های حسابداری داشته باشند که سود شرکت را در اینده افزایش دهد تا این امر خود موجب افزایش حقوق و مزایایشان شود.\nگاهی اوقات تغییر رویه حسابداری که تنها سود دفتری را تحت تاثیر قرار می دهد ممکن است پیامد های غیر مستقیمی بر گردش وجوه نقد از دیدگاه سرمایه گذاران داشته باشد که دلیل ان را می توان واکنش منفی قیمت اوراق بهادار بیان نمود. هنگامی که ارقام حسابداری برای اعمال قراردادهای نمایندگی مورد استفاده قرار می گیرد.\nچنانچه تغییر روش حسابداری موجب کاهش سود شود،بازده سهامداران نیز کاهش یافته و موجب واکنش منفی قیمت سهام خواهد شد.(شباهنگ،۱۳۸۲، ۲-۳۱)لذا با توجه به تئوری نمایندگی می توان انتظار داشت که در شرکتهای بزرگ،هموارسازی بیشتری وجود داشته و مدیران این شرکتها، علاقمندی بیشتری برای هموار نمودن سود از خود نشان می دهند.\n۱۰-۲-۲-انگیزه های مدیریت از هموارسازی سود ( حاجیوند ،۱۳۷۵)\nهموارسازی سود ممکن است به انگیزه های مختلفی انجام شود. هپ ورث ادعا کرد:انگیزه هایی که زمینه ساز هموارسازی هستند عبارت است از اصطلاح روابط با اعتبار دهندگان،سرمایه گذاران و کارکنان و نیز کم کردن ادوار تجاری از طریق فرایند های روانی.\nترومن و تیتمن پیشنهاد می کنند که هموارسازی سود برای شرکت ها مفید است زیرا هموارسازی،واریانس سود مشاهده شده را کم می کند و در نتیجه هزینه استقراض شرکت را کاهش می دهد و همچنین بر روابط تجاری بین شرکت و مشتریان،فروشندگان و کارکنانش اثر مساعد دارد.آن ها نشان دادند که اگر مدیری بتواند یکی از دو دوره را برای تشخیص سود عینی انتخاب کند،او ممکن است انتخابی را ترجیح دهد که انتظار می رود به یک جریان هموار سود منتهی شود(این عمل را اغلب هموارسازی موقتی سود می نامند).گوردن پیشنهاد کرد که:\n-معیار مدیریت شرکت در انتخاب روش های مختلف حسابداری،به حداکثر رساندن مطلوبیت یا رفاه مدیریت است.\n-مطلوبیت یا رفاه مدیریت تابعی از امنیت شغلی،سطح و نرخ رشد پاداش و حقوق مدیریت و سطح و نرخ رشد در اندازه شرکت است.\n-مطلوبیت یا رفاه مدیریت بستگی به رضایت سهامداران از عملکرد شرکت دارد؛ به طوری که در صورت تساوی سایر چیزها،هرچه سهامداران راضی تر باشند،امنیت شغی،مقام،سود و پاداش مدیریت بیشتر خواهد بود.\nرضایت سهامداران شرکت به نرخ رشد و ثبات سود شرکت بستگی دارد.\nقضایای مذکور نیاز به هموارسازی را به صورتی که در برهان زیر توضیح داده است،نشان می دهد:با فرض پذیرش چهار قضیه قبلی یا صحت ان ها،استنباط می شودکه مدیریت در حدود قدرتش(که آزادی عمل مجاز به وسیله قواعد حسابداری است)اولا سود مورد گزارش را هموار می سازد و ثانیا نرخ رشد سود را نیز هموارمی سازد.از هموارسازی نرخ رشد سود،برداشت می شود که اگر نرخ رشد زیاد باشد،روش های حسابداری که ان را کاهش می دهند،اتخاذ می شوندو بالعکس.\nدلیل دیگر اینکه مدیران ممکن است سود سالانه را هموار سازند تا موقعیت شان را حفظ کنند.برای مثال،ویزبچ بعد از بررسی عملکرد قیمت سهام دریافت که وقتی سود حسابداری کمتر از سال قبل است،تعویض هیئت مدیره بیشتر صورت گیرد.در زمینه مزبور،مدیران ممکن است سود را هموارسازندبه این ترتیب که وقتی سود استثنائا(موقتا)زیاد است ان را با دستکاری کاهش می دهند(برای اجتناب از یک هدف بیش از اندازه در سال بعد)یا وقتی سود کمتر از سال قبل است ان را با دستکاری افزایش می دهند.\nدلیل دیگر برای هموارسازی توسط مطبوعات مالی گزارش شده است.در یک خبرنامه مرجع که نویسنده گزارش سه ماهه سود است،چنین آمده است:صداقت خالصانه در گزارشگری مالی غالبا کم است.اکثر شرکت های امروزی،مدیریت سود تقریبا قوی دارند.خبرنامه مذکور در ادامه چنین می نویسد:هیئت مدیره می داند که سرمایه گذاران از تعجب و شگفتی نفرت دارند ( اساسا سود دارای محتوی اطلاعاتی است.بسیاری از سرمایه گذاران در پیش بینی های خود،عواملی از قبیل بازدهی سهام و نسبت قیمت به سود را در نظر می گیرندو هنگامی که بازده سهام کاهش می یابدویا نسبت قیمت به سود به طور بی سابقه ای افزایش می یابد،ان ها را زنگ خطری تلقی می کنند.بدین ترتیب چنین مطرح می شود که،علت اصلی تغییرات در روند اولیه قیمت سهام،سوددهی شرکت های صادر کننده سهام می باشد.)،بنابراین مدیریت سعی می کند سود خالص را با یک روند صعودی نسبتا خوب گزارش نماید.\nهند بیان می دارد:هموارسازی در بعضی از مواقع ممکن است روش موثری برای شرکت باشد تا اطلاعاتی را درباره درجه دوام اتی سود جاری به بازار سهام ارائه نماید. وی دلیل احتمالی دیگری را نیز برای هموارسازی سود پیشنهاد می کند،دلیل این است که هموارسازی رقم سود هر سهم را به انتظارات بازار نزدیک تر می سازد.\nرونن وسادن اظهار می دارند که مدیران ممکن است سود را هموار سازند تا پیش بینی های بهتر جریان های نقدی آتی-که مبنای ارزش شرکت هستند-را برای استفاده کنندگان خارجی تسهیل نمایند(بیانیه شماره۱ مفاهیم حسابداری مالی بیان می دارد که سرمایه گذاران،اعتبار دهندگان و سایرین به ارزیابی دورنمای خالص جریان های نقدی ورودی شرکت علاقه مند هستند،اما ان ها اغلب از سود برای کمک در ارزیابی قدرت سوداوری،پیش بینی سود های اتی و تعیین ریسک سرمایه گذاری در(یا وام به)واحد تجاری استفاده می نمایند.بنابراین،یک رابطه مفروض بین سود گزارش شده و جریان های نقدی(شامل وجه نقد توزیع شده به سهامداران) وجود دارد.\nاز انجا که بسیاری از سرمایه گذاران بر این باورند که پیش بینی سود هایی که در اینده گزارش می شوند در ارزشیابی سهام شرکت در تصمیمات خرید –فروش مربوط هستند،بسیاری از نویسندگان پیشنهاد کرده اند که ارائه میزان سود به طوری که پیش بینی سود اتی را ممکن سازد معتبر و مقبول است.پیشنهاد مذکور مفهومی از توانایی پیش بینی سود اتی را ممکن سازد معتبر و مقبول است.پیشنهاد مذکور مفهومی از توانایی پیش بینی است که بحث هموارسازی سود دوره ای کشیده شده است.بنابراین نیاز به توانایی پیش بینی صحیح و دقیق سود ممکن است هموارسازی سود را توجیه نماید و مدیریت ممکن است سود را هموار سازد تا شکل معقولی از روند سود را برای استفاده کنندگان خارجی صورت های مالی نشان دهد.\nباتوجه به اهمیت سود گزارش شده حسابداری،فرض می شود که مدیران به دنبال هموارسازی سود\nدرطول زمان هستند تا اینکه یک جریان با ثبات تر سود یا واریانس سال به سال کم به ارزشیابی زیادتر شرکت منتهی شود.به بیان دیگر،بسیاری از شرکت ها بر این باورند که اگرسود خالص با\nنرخی ثابت در هر سال رشد نماید،قیمت سهام شرکت به حداکثر خواهد رسید.نتیجتا،مدیران ان دسته از روش های حسابداری را بر می گزینند تا سود را طوری گزارش نمایند که بیشترین تقاضا را برای سهام ایجاد نمایند. پس،هموارسازی ارقام سود مورد گزارش در طول زمان غالبا هدفی مبتنی بر این فرض است که اگر سود گزارش شده از سودی با روند ثابت یا با رشد انحراف خیلی کمی در طول زمان داشته باشد،سرمایه گذاران برای سهام بهای بیشتری خواهند پرداخت نسبت به مواردی که سود گزارش شده سال به سال شدیدا تغییر می نماید. بیدلمن معتقد است مدیریت به دو دلیل سود مورد گزارش را هموار می سازد. دلیل اول متکی به این فرض است که یک جریان با ثبات سود اثر مساعد بر ارزش سهام شرکت دارد چون ریسک کلی شرکت را کم می کند و در مقایسه با یک جریان بی ثبات سود قادر به حمایت بیشتر سود سهام است. وی بیان می دارد:\nتا حدی که نوسانات سود گزارش شده،انتظارات ذهنی سرمایه گذار را نسبت به نتایج احتمالی سود و سود سهام اتی تحت تاثیر قرار می دهد،مدیریت ممکن است با هموارسازی سود بتواند بر ارزش سهام شرکت اثر مساعد بگذارد.\nدلیل دوم که به انجام هموارسازی نسبت می دهد توانایی مقابله با ماهیت ادواری سود گزارش شده و احتمالا کاهش همبستگی بازده مورد انتظار شرکت با بازده مجموعه بازار است.وی بیان می دارد:\nتا حدی که خود عادی شدن سود موفقیت امیز است،وتا میزانی که سرمایه گذاران کواریانس کاهش یافته بازده با بازار را تشخیص داده و در فرایند ارزشیابی شان دخالت می دهند،هموارسازی اثرات سودمندی را به ارزش سهام خواهد افزود.\nبلکویی نیز بطور کلی،دو انگیزه اصلی را برای هموارسازی به شرح زیر مطرح نموده است(بلکویی و پیکور ،۱۹۸۴، ۵۵۳-۵۵۱):\n۱٫افزایش قابلیت اتکا پیش بینی بر اساس سری های سود هموار شده،که مدیریت صرفا یک روند عادی یا بهتر را برای گزارش سود در نظر گرفته است.\n۲٫به طور کلی کاهش عدم اطمینان ناشی از نوسانات ارقام سود و به خصوص کاهش ریسک سیستماتیک به وسیله کاهش کواریانس بازده شرکت با بازده بازار است.\nخنثی کردن عدم اطمینان محیطی و کم کردن نوسانات گسترده در نتایج عملکرد شرکت در شرایط یک چرخه متناوب ایام خوب و بد،نتایج نیازی است که توسط مدیریت احساس می شود.برای انجام چنین کارهایی مدیریت ممکن است به رفتارآزاد سازمانی ،رفتار آزاد بوجه ای ،یا رفتار ریسک گریزی متوسل شود(رفتار آزاد(آسان)سازمانی یا رفتار آزاد(آسان) بودجه ای به این صورت است که مدیران یا کمتر از واقع براورد کردن درامد ها و بیشتر از واقع براورد کردن هزینه ها یا بیشتر ازواقع بیان کردن مقدار داده لازم برای ایجاد یک واحد بازده،یک حاشیه ایمنی برای حصول اهداف بودجه فراهم می نمایند.ایجاد آزادی(Slack)در بودجه به مدیران قابلیت انعطاف بیشتر و اطمینان بیشتر نسبت به حصول اهداف سازمانی و شخصی شان می دهد.چنین بودجه ای به طور آسان یا تلاش کم قابل حصول است). هر یک از رفتارهای مزبور تصمیمات موثری را بر تحمیل و یا تخصیص هزینه های(مخارج) اختیاری(هزینه های(مخارج) اختیاری هزینه های برنامه ای هستند که ارتباط قابل اثبات بین داده ها(مخارج) و ستاده(درامد یا سایر اهداف)ان ها وجود ندارد و مدیریت بر انها کنترل دارد به طوری که می تواند ان ها را منتقل،حذف یا تسریع نماید.مثل هزینه هایی همچون تبلیغات،خدمات مشاوره ای حسابرسی و مدیریت و اموزش منابع انسانی(کارکنان)) ایجاب می نماید که به هموارسازی سود منتهی می شود.\nعلاوه بر رفتارهای مذکور که به قصد خنثی کردن عدم اطمینان محیطی انجام می شوند،ویژگی های سازمانی ممکن است باعث تفاوت وسعت هموارسازی در میان شرکت های مختلف گردد. مثلا میزان رفتار هموارسازی در شرکت های بخش دولتی ممکن است با میزان رفتار هموارسازی درشرکت های بخش خصوصی متفاوت باشد.\nمدیریت سعی می کند با به دست اوردن مواردی از محدودیت های اصول پذیرفته شده حسابداری ارقام سود را هموار سازد تا قابلیت اتکاء پیش بینی بر مبنای سری سود های هموار را افزایش دهد و جریان نقدی مورد انتظار اتی حاصل گردد. همچنین،فرض می شود که سه محدودیت زیر مدیران را به هموارسازی می کشاند:\n۱٫مکانیسم بازار رقابتی،که اختیارات در دسترس مدیریت را کاهش می دهد.\n۲٫طرح پاداش مدیریت،که مستقیما به عملکرد شرکت وابسته است.\n۳٫ترس از جابجایی مدیریت.\nهموارسازی محدود به مدیریت سطح بالا و حسابداری خارجی نیست، بلکه فرض می شود توسط مدیریت سطح میانی و حسابداری داخلی به صورت رفتار ازاد سازمانی و بودجه بندی ازاد مورد استفاده قرار می گیرد.\nدر سال ۱۹۵۳ ورث مدعی شد که روابط با بستانکاران،سرمایه گذاران و کارگران از جمله انگیزه های هموارسازی سود می باشد.\nبارنی ،رانن و سادان در سال ۱۹۷۵ بیان می نمودند مدیران به منظور کاستن از نوسانات سود خالص و همچنین تقویت توانایی سرمایه گذاران جهت براورد جریانات نقدی اتی به هموارسازی سود دست می زنند.ایشان همچنین بیان می دارند مدیران با نیت افزایش پاداششان به هموارسازی سود تمایل میدهند.\nدای در سال ۱۹۸۸ با عنوان مفاهیم تئوری نمایندگی بیان نمود ریسک گریز بودن مدیر یکی از ویژگی هایی است که وی را به هموارسازی سود متمایل می کند.\nجونز (۱۹۹۱) انگیزه های هموارسازی سود را در سه طبقه عنوان کرد:\nالف)انگیزه های افزایش رفاه مدیریت\nب)انگیزه های افزایش رفاه سهامداران\nج)انگیزه های تسهیل در پیش بینی\nهیلی و والن (۱۹۹۹) انگیزه های هموارسازی سود را بدین صورت طبقه بندی نمودند:\nالف)انگیزه های مربوط به ارزیابی در انتخاب بازار سرمایه\nب)انگیزه های مربوط به قرارداد های مبتنی بر اعداد حسابداری\nج)انگیزه های مربوط به قوانین و مقررات\nتحقیقات پیشین بیانگر این موضوع است که انگیزه منافع شخصی،مدیران را به تحریف ارقام و اطلاعات صورتهای مالی متمایل می سازد.این در حالی است که از نگاه صاحبان سهام،مدیران جهت حداکثر کردن ثروت انها(سهامداران) منصوب می شوند.طبق تئوری نمایندگی از یک سو مدیران در صدد افزایش ثروت خود می باشند و از سوی دیگر سهامداران برای دستیابی به مقاصد خود و در جهت کنترل مقاصد شخصی مدیران،به انعقاد قرارداد های همچون طرح های پاداش و اختیار خرید سهام روی می آورند.\nهیلی اذعان می دارد که انگیزه پاداش موجب می شود مدیران به روشهای حسابداری بیشتر تمایل نشان دهند که موجب حداکثر کردن پاداششان می گردد. در قرارداد های پاداشی که سود گزارش شده مبنای اعطای پاداش می باشد،دو حد بالا و پایین برای سود تعریف می شود که پاداش مدیران تحت تاثیر این دو حد خواهد بود. انگیزه های مدیران برای تاثیر پذیری بر روی قرار دادهای پاداش ممکن است با سطح سود به دلایل زیر تغییر یابد:\nالف)اگر سود از حد بالا بیشتر باشد،سود اضافی هیچگونه پاداش اضافی به دست نمی دهد. لذا انگیزه برای کاهش سود وجود دارد تا مقدار اضافی سود برای دوره های اتی پس انداز شود.\nب)اگر کمیته پاداش(مجمع عمومی)برای پرداخت پاداش مدیران از سود دوره جاری بعنوان معیار ارزیابی استفاده نماید،آنگاه مدیران این انگیزه را پیدا می کنند که از وضع معیار هایی که رسیدن\nبه انها در اینده دشوار است خودداری نمایند. به طور کلی مدیران از گزارش سود کم خودداری می نمایند. چون اثر ناامید کننده ای روی پاداش می گذارد و از سوی دیگر از گزارش سود زیان نیز گریزانند؛ چرا که معیار ها را بالا خواهد برد.\nنتیجه کلی بحث را می توان این طور خلاصه کرد: در مواقعی که سود بالا می باشد مدیران جهت پس انداز سود به کاستن سود مبادرت می ورزند و در زمانی که سود در سطح پایینی قرار دارد،جهت از دست ندادن پاداش و سایر مزایای پیش بینی شده خود به زیاد نشان دادن سود روی می آورند.\nدر برخی مواقع با وجود اینکه سود در سطح پایین تر از حد پایین می باشد و صورت گزارش این سود هیچ پاداشی به مدیران تعلق نخواهد گرفت، اما باز هم مدیران سود خود را می کاهند. این بدین دلیل است که مدیران با علم به اینکه با ارائه سود موجود پاداشی دریافت نمی کنند لذا به پس انداز سود جهت سالهای بعد مبادرت می ورزند. این همان چیزی است که واتز و زیمرمن (۱۹۸۶) هم به ان اشاره می کنند. انها عقیده دارند که یک قرارداد پاداش همیشه هم مشوق مدیران برای افزایش سود مورد گزارش نیست. اگر سودها پایین تر از حداقل لازم برای دریافت پاداش باشند، مدیران به کاهش سود دوره راغب خواهند بود. انگیزه برای کاهش سود در سالهایی که سود بطور غیر معمولی پایین و یا حتی در حد زیان است،نشانگر رفتاری است که برخی انرا هزینه تجدید سازمان می نامند که عموما با هموارسازی تطبیق نمی کند.\nگیور و استین (۱۹۹۵) به این نتیجه رسیدند که زمانی که سود قبل از اقلام تعهدی، از حد پایین مورد نظر کمتر باشد،مدیران اقلام تعهدی افزاینده درامد را بر می گزینند و بالعکس. این محققین بر این باورند که یافته های آنها بیشتر هماهنگ با فرضیه های هموارسازی سود می باشد.\nدر حالت کلی می توان بیان نمود، در واحدهایی که عملکرد ضعیفی از لحاظ سود گزارش شده داشته اند و قیمت سهام انها سقوط نموده است، خطرات جدی امنیت شغلی مدیریت را تهدید می کند و در نهایت ممکن است سهامداران مدیریت را تعویض کنند. در این مورد، تیروله و فودنبرگ (۱۹۹۵) این موضوع را که آیا مدیران سود را جهت امنیت شغلی برای خود،مدیریت می کنند یا خیر فرضیه سازی نمودند.مدل تیروله و فودنبرگ بر این فرض استوار بود که مدیریت می بایست از عملکرد ضعیف،اجتناب نموده تا باعث نشود سهامداران در کارش مداخله کنند و بتواند پستش را نگه دارد و همین طور این مدل به این موضوع اشاره دارد که امروزه بیشتر از سابق بر میزان سود بدست امده توسط مدیریت قضاوت میشود.\nکلمات کلیدی : بررسی رابطه بین میزان پاداش هیئت مدیره وهموارسازی سود شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادارتهران, تحقیق در موردبررسی رابطه بین میزان پاداش هیئت مدیره وهموارسازی سود شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادارتهران, خرید مقاله, خرید مقاله بررسی رابطه بین میزان پاداش هیئت مدیره وهموارسازی سود شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادارتهران, دانلود مقاله, دانلود مقاله بررسی رابطه بین میزان پاداش هیئت مدیره وهموارسازی سود شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادارتهران, سایت مقاله, مقاله در مورد بررسی رابطه بین میزان پاداش هیئت مدیره وهموارسازی سود شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادارتهران


اقدامات «شعاری» و معضلی به نام حاشیه نشینی در تهران | پایگاه خبري تحليلي نيزوا شهرستان مهديشهر\nاقدامات «شعاری» و معضلی به نام حاشیه نشینی در تهران\nپ, 1396/09/16 - 23:21 — admin\nبه گزارش نیزوا، اجتماعی بودن انسان ها امری است که تمامی جامعه شناسان بر آن اتفاق نظر دارند، زندگی اجتماعی دیروز، تبدیل به شهر نشینی های امروزی شده است و در این بین کلان شهرهایی با جمعیت های بسیار زیاد ایجادو زندگی مردم دچار تحول های اساسی نسبت به گذشته شده است.\nخوب و یا بد بودن شهرنشینی موضوع مورد بحث در این گزارش نیست، اما یکی از معضلات موجود شهرنشینی، زندگی در حاشیه شهرها و یا همان «حاشیه نشینی» است، پدیده ای که طبق آمارها 11 میلیون نفر از جمعیت 75میلیون نفری کشور با آن درگیر هستند.\nتهران، یکی از کلان شهرها و پر جمعیت ترین مناطق جهان و پایتخت کشورمان است، که به دلیل سیاست های گذشته و انجام مهاجرت های متعدد جمعیت زیادی در خود و نیز در استانی به همین نام و متشکل از 16شهرستان جای داده است، در این شرایط، افرادی که به دلیل توانایی مالی کم تر، قادر به حضور در شهرها نیستند، به اطراف شهر رفته و با زندگی در شرایطی که مولفه های استاندارد زندگی را ندارد، حاشیه نشینی را رقم زده اند.\nمعضل حاشیه نشینی یا به تعبیری زندگی در سکونت گاه های غیر رسمیدر استان تهران به عنوان مرکز کشور، آن قدر نگران کننده است، که سید حسین هاشمی، استاندار سابق تهران، در مراسم تودیع خود و معارفه محمد حسین مقیمی به عنوان استاندار پایتخت، مقابله با این آسیب اجتماعی را به وی توصیه کرد.\nوی زمانی که در حال ارائه گزارش عملکرد خود در مراسم معارفه و برشمردن معضلات جدی استان تهران بود، گفت:کسری های استان تهران از بسیاری از مناطق محروم بیشتر است، یکی از مشکلاتی که در استان تهران با آن مواجه هستیم حاشیه نشینی است، که از اهمیت قابل توجهی برخوردار است.\nاهمیت حل مشکل حاشیه نشینی در حدی است، که محمدرضا عارف، رییس مجمع نمایندگان استان تهران در مجلس شورای اسلامی نیز بخش قابل توجهی از سخنان خود در آیین معارفه محمد حسین مقیمی به عنوان استاندار تهران را به حاشیه نشینی اختصاص داد و گفت: وضعیت حاشیه نشینی در استان تهراننامطلوب است.\nاما علی رغم این هشدارها و توصیه ها در جلسه معارفه همچنان مشاهده می کنیم که امروز و با گذشت حدود 2ماه از سکان داری مقیمی بر استان پر اهمیت تهران، اقدام قابل توجهی در این زمینه مشاهده نمی شود.\nبه نظر می رسد، استاندار تهران، نمی خواهد هشدارها را بشنود و اقدامی عملی صورت دهد، هشداری که محسن علیجانی، دبیر مجمع نمایندگان استان تهران نیز چند روز قبل و در جلسه شورای اداری قرچک به تکرار آن پرداخت و گفت: تهران 3 میلیون حاشیه نشین دارد و باید با تلاش همه دستگاه ها و نهادهای مسئول و با تخصیص اعتبار کافی در زمینه حل معضل حاشیه نشینی گام برداریم.\nحاشیه نشینی چه ایرادی دارد و چرا مسئولان متعدد نسبت به آن اخطار داده و بر رفع آن تاکید دارند، این سوالی است که یک پژوهشگر و جامعه شناس استان تهران گفت: حاشیه نشینی ریشه بسیاری از آسیب های اجتماعی مانند تکدی گری، کارتن خوابی، کودکان کار، اعتیاد و ... است و متاسفانه هر روز شاهد گسترش تبعات حاشیه نشینی در تهران هستیم.\nمحسن سلگی در ادامه قدمت حاشیه نشینی در کشور را 3 دهه اخیر دانست و گفت: البته پیش از آن نیز حاشیه نشینی وجود داشت، اما هرگز به این شدت نبود، حاشیه نشینی در اطراف شهرهای بزرگ، شیوه ای از زندگی است که با هیچ کدام از زندگی شهری و روستایی در کشور تطابق ندارد.\nسلگی در پایان گفت: بخواهیم یا نخواهیم بیش از 20 درصد جمعیت استان تهران را حاشیه نشین ها تشکیل می دهند و باید به ارائه خدماتی در حد شهرها در حاشیه ها صورت پذیرد.\nتفسیر فعلی حاشیه نشینی برای 40 سال پیش است\nمدیر کل فرهنگی اجتماعی استانداری تهران یکی دیگر از مسئولینی است، که معتقد به حل تدریجی آسیب های اجتماعی است و نیز تعریف سنتی حاشیه نشینی را قبول ندارد، او در این خصوص گفت:من به عنوان یک متخصص،با این تعریف و تفسیری که از حاشیه نشینی در کشور می شود، موافق نیستم، تفسیر فعلی حاشیه نشینی برای 40 سال پیش است، که به حومه شهرها که فاقد خدمات اولیه مانند آب، راه، مخابرات وحمل و نقل عمومی هستند، حاشیه می گفتند، اما در تهران فعلی حاشیه نشینی به آن معنا نداریم، می توانیم بگوییم مناطق کم تر توسعه یافته اجتماعی و فرهنگی، اما از نظر خدمات رسانی دیگر نمی توان حواشی را فاقد خدمات دانست.\nسیاوش شهریور که از مرداد ماه سال 93 اداره امور فرهنگی اجتماعی عالی ترین نهاد دولتی استان تهران را بر عهده دارد، افزود: در حال حاضر اگر به شهرستان بهارستان، کهریزک و یا شهرهای جدیدی که پس از انقلاب ایجاد شده اند، بروید، می بینید که آسفالت، تلفن، آب، برق و خدمات عمومی که در بهترین نقطه تهران وجود دارد، در آن مناطق نیز است، بله، ممکن است کوچه ای نیز خراب باشد و یا قسمتی به دلیل ساخت و ساز غیر مجاز برق و آب و ... دریافت نکرده باشد، اما واقعیت این است که ما باید تعریف خود را عوض کنیم و این مناطق را کم تر توسعه یافته بدانیم.\nوی از آن دسته افرادی است، که آسیب های اجتماعی را مختص حاشیه ها نمی داند و می گوید: مشکلات مناطق کم تر توسعه یافتهنیز مشکل همه کشور است، امروز آسیب های اجتماعی مانند طلاق، که در سعادت آباد که احتمالا وضع مالی خوبیدارند، وجود دارد، در مناطق کم تر توسعه یافته نیز وجود دارد.\nشهریور ادامه داد:این تفسیر غلطی است، که حاشیه نشین ها را دارای آسیب هایی بیش از سایر مناطق بدانیم، طلاق در شمیرانات نصف به نصف است، اما در مناطق حاشیه ای وضع بهتری در خصوص طلاق داریم و 4 به یک است، در بخش هایی از مناطق حاشیه ای اعتیاد و یا حتی مفاسد اخلاقی از بالای شهر ومناطق مرفه کم تر است، به علت فقر ممکن است، در آن مناطق کلونی هایی در زمینه ارتکاب جرائم مانند فروش مواد مخدر تشکیل شود، که این کلونی ها می تواند در وسط شهر نیز باشد، من با اینتفسیر مخالفم که تله های فقر و فساد تنها در حاشیه ها باشد، امروز به همت انقلاب اسلامی در تمام روستاها برق، آب و گاز است و حاشیه نشینی عملا معنای گذشته خود را ندارد.\nوی که به شدت به جرم خیز بودن سکونت گاه های غیررسمی معتقد است، افزود:تعریفی که در این حوزه داریم به نام مناطق حاشیه ای است و به عنوان سکونت گاه های غیر رسمی معرفی می شوند، باید یک واقعیت را در نظر گرفت، که مردم مناطق کم تر توسعه یافته حاشیه شهرها نیازمندآموزش، مداخله و توانمندسازی هستند، یعنی ما باید به کمک ساکنین این مناطق که از روستاها و شهرستان های اطراف مهاجرت کردند، برویم و آن ها را برای کاریابی در شهرها و تحمل مشکلات شهری آموزش دهیم،نسل اول این افراد، به شدت دارای منزلت و حرمت بوده و مذهبیهستند، اما نسل دوم و سوم آن ها باید برای یک زندگی شهری در تمام حوزه ها آموزش ببینند.\nمدیر کل فرهنگی اجتماعی استانداری تهران با بیان این که 80 درصد شهر نشینیهای حال حاضر کشور در 50 الی60 سال اخیر ایجاد شده است، گفت: 50 سال پیش حدود 65 درصد جمعیت ایران ساکن روستاها بودند و ترکیب جمعیتی در دهه های اخیر متفاوت شده است وبه هر صورت باید یک تصویر و یک نگاه دیگر داشت.\nشهریور با بیان این که من به وقوع اعتیاد و دیگر جرائم اعتقاد دارم، گفت: اما این جرائم مختص مناطق حاشیه نشین نیست و به جرات می گویم، بسیاری از مناطق حاشیه نشین ما در اطراف تهران، خیلی اصولی تر، اخلاقی تر و کم آسیب تر نسبت به مناطق مرکزی هستند، بله، ممکن است درصد باسوادی، کم تر باشد و وضعیت مالی ضعیف تری داشته باشد، اما عدم توسعه متوازن ملی در ایران طی 6 برنامه قبل و بعد از انقلاب سبب شده که جمع کثیری از برادران و خواهران ما از اطراف کشور بیایند و در تهران ساکن شوند و جمعیت فراوانی در تهران داشته باشیم.\nوی مشکل امروز تهران رابحران آب شرب، خدمات دهی، اشتغال و دیگر مشکلات این چنینی دانست و گفت:ما باید شغل ایجاد کرده و به فکر تامین آب آشامیدنی و ارائه خدمات و تامین اجتماعی ساکنان پایتخت باشیم.\nشهریور موج عظیم مهاجرتی را سبب ایجاد سکونت گاه های غیررسمی خواند و اضافه کرد: راهکاری برای کم شدن این سکونت گاه های غیر رسمی اندیشیده شده،در کشور بخشی از مهاجرت اقتصادی و بخش دیگری نیز فرهنگی است، چرا که همه فرزندان این کشور تقاضای رفاه و شهرنشینی و آموزش بهتر و بیشتر را دارند و خواهان زندگی در شهرهای بزرگ تر هستند و مشکلات اجتماعی، فرهنگی، اقتصادی و شخصی همگی عواملی هستند که دست به دست هم داده اند تا سبب شوند شخص بخواهد از امکانات شهری برای زندگی بهتری بهره ببرند.\nوی در خصوص اظهار نظرهایی مبنی بر ضرورت افزایش هزینه زندگی در تهران برای آغاز مهاجرت معکوس، گفت: طبق قانون اساسی نمی توان به مردم گفت که حتما در روستا زندگی کنند و طبق قانون حق انتقال و تحرک برای را مردم به رسمیت شناخته ایم و همه مردم می توانند در هر کجای کشور که بخواهند زندگی کنند، اما به جای افزایش هزینه زندگی در تهران باید به توسعه متوازن دیگر نقاط کشور فکرد کرد، ما در حدود 15 الی 16 استان زاگرس نشین به اندازه یک استان مثل اصفهان و شیراز و خراسان بنگاه تولیدی و اشتغال زا نداریم و مردم مجبورند، برای اشتغال و کار مهاجرتکنند.\nبه هر تقدیر، باید توجه داشت، که مسئولین در حالی از زمان بر بودن حل معضلات اجتماعیصحبت می کنند، که دوره مدیریت بسیار سریع تر از تصور می گذرد و باید با انجام اقدامات سنجیده و به هنگام، طوری عمل شود تا نیازی به توصیه به مقابله با این معضلات به مسئول جدید در مراسم تودیع نباشد.


کدام ویتامین‌ها و مواد معدنی متابولیسم بدن را تقویت می‌کنند؟ - گروه طراحی سمیر\nزمانی که متابولیسم سریع‌تر انجام شود، کالری‌ها را سریع‌تر می‌سوزاند و باعث می‌شود که فرد کمتر دچار افزایش وزن شود. با افزایش سن به طور کلی متابولیسم بدن افراد آهسته‌تر انجام می‌شود. برخی ویتامین‌ها و ماده معدنی عملکرد بدن را تقویت می‌کنند، فرآیندهایی مانند متابولیسم و کنترل وزن مناسب جزو این عملکردها هستند.\nویتامین ب نقش‌های مهم بسیاری در سوخت و ساز و تأمین انرژی بدن دارد. این ویتامین شامل ب ۱۲، بیوتین، فولیک اسید، ب ۶، ب ۵ یا پنتوتنیک اسید، نیاسین یا ب ۳، ریبوفلاوین یا ب ۲ و تیامین یا ب ۱ می‌شود. کمبود یکی از این ویتامین‌ها می‌تواند روی باقی دسته‌های ویتامین ب نیز تأثیر داشته باشد و متابولیسم بدن فرد را دچار اختلال کند.\nویتامین ب ۱۲ برای سوخت و ساز پروتئین و چربی ضروری است. این ویتامین به فولیک اسید یا فولات و ب ۶ نیاز دارد تا کار خود را به درستی انجام دهد. ویتامین ب ۶ هم به سوخت و ساز پروتئین کمک می‌کند. تیامین کمک می‌کند تا بدن متابولیسم چربی، پروتئین و کربوهیدرات را انجام دهد. توانایی پردازش و تجزیه چربی، پروتئین و کربوهیدرات یک امر ضروری است. در واقع یک متابولیسم سالم و صحیح تضمین می‌کند که بدن به جای ذخیره کردن آنها به عنوان چربی در بدن، مواد غذایی را برای به دست آوردن انرژی لازم مصرف می‌کند.\nافراد باید مصرف مواد حاوی ویتامین ب را به طور منظم در رژیم غذایی خود قرار دهند تا بتوانند نیازهای روزانه خود را تأمین کنند. برخی از منابع غنی از ویتامین ب عبارت‌اند از: گوشت قرمز لخم و غذاهای دریایی، همه غلات مانند جو و برنج قهوه‌ای، لبنیات، تخم مرغ، میوه‌هایی مانند موز، سیب، انگور و هندوانه، مغز دانه‌های آجیل و تخمه، برخی از سبزیجات مانند اسفناج، سیب زمینی و کدو تنبل. ویتامین ب ۱۲ فقط در محصولات جانوری یافت می‌شود. پس گیاه‌خواران و افراد وگان در جذب این ویتامین ممکن است به مشکل بخورند. در کنار لبنیات، برخی دیگر از مواد غذایی هم حاوی ب ۱۲ هستند که شیرهای گیاهی غنی شده، مخمر خوراکی و غلات غنی شده مخصوص صبحانه از جمله آنها هستند.\nدو مطالعه در مورد ویتامین دی و وزن بدن در زنان مسن و کودکان انجام شده است. در هر دو این مطالعات شرکت‌کنندگانی که چربی بیشتری در بدن خود داشتند، دارای ویتامین دی کمتری نسبت به افراد لاغرتر بودند. محققان هنوز مطمئن نیستند که کمبود ویتامین دی موجب چاقی می‌شود یا رابطه آنها برعکس است. رژیم، کنترل قند خون و زمانی که در فضای بیرون از منزل گذرانده می‌شود از فاکتورهایی هستند که بر وزن بدن افراد نقش دارند.\nطبق گفته محققان ویتامین دی می‌تواند به کنترل قند خون کمک کند و مقاومت به انسولین را در افراد دیابتی بهبود ببخشد. برخلاف باقی ویتامین‌های ضروری، افراد می‌توانند ویتامین دی را از نور خورشید دریافت کنند. سریع‌ترین راه برای بالا بردن سطح ویتامین دی این است که در معرض نور خورشید قرار بگیرید.\nمواد غذایی حاوی ویتامین دی عبارت‌اند از: زرده تخم مرغ، ماهی‌های چرب مانند سالمون، ساردین و ماهی خال خالی، روغن جگر ماهی، جگر گاو، لبنیات غنی شده، شیرهای گیاهی غنی شده، و غلات غنی شده مخصوص صبحانه و برخی انواع قارچ. اگر فردی دچار اضافه وزن است، مکمل و قرص‌های ویتامین به تنهایی وزنش را کاهش نمی‌دهد. تغییر سبک زندگی هم باید بتواند کاهش وزن را به همراه داشته باشد.\nبا این اوصاف، مطالعه‌ای که در سال ۲۰۱۶ انجام شد نشان داده است که زنان بعد از یائسگی که به بیماری دیابت نوع ۲ مبتلا هستند، با خوردن ماست غنی شده از ویتامین دی توانسته‌اند سطح قند خون خود را بهبود ببخشند و التهابات را کم کنند. همچنین سایز کمر هم در این افراد کم شده است. یکی دیگر از مطالعات هم نشان داده است که اگر همراه با ویتامین دی، کلسیم هم دریافت شود خطر افزایش وزن در این زنان هم کاهش پیدا می‌کند.\nمطالعات نشان می‌دهد که کلسیم می‌تواند برای متابولیسم سالم، کنترل قند خون و استخوان‌های سالم ضروری باشد. همچنین بر اساس مطالعه‌ای که در سال ۲۰۱۰ انجام شد، هرچه میزان کلسیم جذب شده ترکیبی با ویتامین دی بیشتر باشد، می‌تواند در کاهش وزن مربوط به رژیم غذایی کمک کند. همچنین رژیم غذایی غنی از کلسیم لبنیات، کاهش وزن را در افرادی که دارای بیماری دیابت نوع ۲ هستند، بالا برده است. با همه این مطالعات انجام شده، باز هم تحقیقات بیشتری لازم است تا تعیین شود که آیا این استراتژی یک روش مؤثر برای کاهش وزن است یا خیر.\nبا وجود اینکه قرص‌های مکمل کلسیم به میزان کافی در دسترس هستند، بهتر است که افراد کلسیم کافی را ابتدا از منابع غذایی حاوی این عنصر دریافت کنند. این مواد غذایی عبارت‌اند از: شیر، ماست، غلات غنی شده، آب پرتقال غنی شده، سبزیجات برگی و به رنگ سبز تیره، دانه‌ها، تخمه و بادام.\nبدن برای اینکه رشد، نمو و متابولیسم سالمی داشته باشد به عنصر آهن نیازمند است. این عنصر همچنین برای عملکرد صحیح سلول‌ها و تولید برخی از هورمون‌ها هم حیاتی است. آهن برای حمل اکسیژن در گلبول‌های قرمز خون نیز ضروری است. گلبول‌های قرمز خون اکسیژن را به سمت عضلات و بافت‌های بدن حمل می‌کنند. اگر فردی سطح آهن پایینی داشته باشد، ممکن است میزان کافی از اکسیژن را به عضلاتش نرساند. عضلاتی که اکسیژن کمی داشته باشد، نمی‌توانند چربی را آن‌طور که باید به عنوان سوخت بسوزانند. کمبود آهن متابولیسم مطلوب بدن را نیز مختل می‌کند.\nمواد غذایی حاوی آهن عبارت‌اند از: گوشت قرمز، لوبیا، غلات غنی شده، برنج قهوه‌ای، مغز دانه‌ها، سبزیجات برگی و به رنگ سبز تیره، توفو و سویا. با وجود آنکه عنصر آهن برای بدن ضروری است، اگر به میزان زیادی مصرف شود به شکل یک ماده سمی در می‌آید. قبل از آنکه به سراغ مصرف قرص‌های آهن بروید، با پزشک یا کارشناس تغذیه مشورت کنید تا از میزان کمبود آهن خود مطمئن شوید.\nبدون عنصر منیزیم واکنش شیمیایی که انرژی بدن را تأمین می‌کند، اتفاق نمی‌افتد. این وابستگی به آن معنی است که منیزیم برای متابولیسم بدن و تولید انرژی ضروری است. در بسیاری از مواد غذایی منیزیم وجود دارد که از جمله آنها می‌توان به این موارد اشاره کرد: مغز دانه‌های آجیل و تخمه‌ها، حبوبات، اسفناج، موز، ماهی هالیبوت و سالمون، همه غلات و سیب زمینی.\nهمچنین برای دریافت میزان منیزیم مورد نظر می‌توانید از قرص‌های مکمل حاوی این عنصر استفاده کنید ولی بهتر است قبل از مصرف آنها با دکتر صحبت کنید. چرا که در افرادی که شرایط سلامتی مناسبی ندارند، ممکن است مصرف این قرص‌ها اثرات نامطلوبی را بر جای بگذارد.\nهمه افرادی که این اطلاعات را به تازگی دریافت می‌کنند به فکر آن هستند که به سراغ استفاده از قرص‌های مکمل حاوی ویتامین و مواد معدنی بروند تا با خیال راحت بتوانند متابولیسم بدن خود را تقویت کنند و وزنشان را کاهش دهند. ولی قبل از هر قدمی بهتر است با آزمایش خون از میزان موجود این مواد درون بدن خود مطمئن شوید و با پزشک مشورت کنید. رژیم غذایی جدید میزان مواد مغذی بدن را تضمین می‌کنند، کمبودهای موجود در بدن را از بین می‌برند، می‌توانند از افزایش وزن غیرعمدی‌تان هم جلوگیری کنند و متابولیسم بدن را به سمت فرآیند صحیح‌تر پیش ببرند.\nاستفاده از برخی مکمل‌ها در دزهای بالا اثرات نامطلوبی بر جای می‌گذارد، شرایط سلامتی بدن را بدتر می‌کنند و حتی ممکن است با برخی از داروهای مصرفی تداخل ایجاد کند. بهترین روش مصرف این ویتامین و مواد معدنی، خوردن غذاهای سالم و منابع غنی معرفی شده است تا رژیم غذایی شما هم با سلامت بیشتر و مغذی‌تر بودن تبدیل شود. در صورت تجویز پزشک می‌توانید داروهای مکمل را از داروخانه‌ها تهیه کنید.


پنجاه فروشگاه دیگر Staples در آمریکای شمالی بسته خواهند شد | iroonia\nمارس 6, 2016 info\nبزرگترین فروشنده وسایل تحریر و اداری در آمریکای شمالی قصد بستن 50 فروشگاه دیگر را دارد.\nاین شرکت دو سال قبل نیز دست به تعطیل کردن 242 فروشگاه در آمریکا و کانادا زد و با توجه به آمار فروش ناامید کننده در سه ماهه چهارم سال گذشته ، چاره ای بجز کم کردن هزینه ها ندارد.\nفروش وسایل اداری و تحریر در فروشگاه ها طی این مدت 5 درصد دیگر کاهش داشته و فروش آن لاین این شرکت هم با وجود تبلیغات وسیع و تنوعی که در اجناس وجود دارد ، تنها 1 درصد افزایش نشان میدهد .\nمدیران این شرکت پیش بینی کرده اند افت فروش در فروشگاه ها در سه ماهه نخست 2016 هم ادامه خواهد یافت.\nیک سال قبل Staples تصمیم گرفت تا طی قراردادی به ارزش 5.5 میلیارد دلار شرکت Office Depot را خریداری کند اما کمیسیون فدرال تجارت آمریکا مانع این قضیه شد .\nکمیسیون به این دلیل با فروش Office Depot مخالفت کرد که پس از نهایی شدن این قرارداد ، شرکت Staples نزدیک به 70 درصد بازار را از آن خود می کرد و قدرت رقابت از سایر شرکتهای مشابه سلب می شد . این رای کمیسیون منجر به شکایت شرکت Staples به دادگاه شد و اوایل این ماه وکلای دو طرف باید برای مشخص شدن سرنوشت قرارداد مذکور به دادگاه بروند.\nآلبرتا اتاوا اقامت آمریکا املاک ونکوور ایرانیان تورنتو ایرانیان کانادا ایرانیان مقیم کانادا بریتیش کلمبیا پناهندگی پناهندگی کانادا تورنتو کالیفرنیا کریس رونالدو لس انجلس مهاجرت به کانادا مهاجرت کانادا نورث ونکوور وست ونکوور ونکوور ویزا آمریکا ویزا کانادا\nنرخ امروز حواله ارزی و سکه ، 5 مارس 2016\nونکوور در رده چهارم سالم ترین شهرهای جهان از نگاه سی ان ان


عفونت های فرصت طلب چه هستند؟ :: سلامت باش\nعفونت های فرصت طلب چه هستند؟\nدر حالی که بسیاری از ویروس ها می توانند به وسیله سیستم ایمنی بدن کنترل شوند، HIV سلول های سیستم ایمنی را هدف قرار داده و آلوده می کند. این سلول ها بخشی از گلبول های سفید خون هستند که CD4 نامیده می شوند. HIV این سلول ها را در اختیار گرفته و از آن ها کارخانه ویروس سازی می سازد. ویروس های ساخته شده رشد کرده، به سلول CD4 آسیب می رساند یا آن را نابود می کند در نتیجه سیستم ایمنی بدن شما تضعیف می شود.\nزمانی که تعداد زیادی سلول از دست دهید بدن قادر نخواهد بود در برابر عفونت ها مقابله کند و بیماری های جدی نظیر سرطان و مشکلات مربوط به سیستم عصبی در بدن به سرعت پیشرفت می کنند. این بیماری ها عفونت های فرصت طلب (OIS) نامیده می شوند چرا که از ضعف سیستم دفاعی بدن استفاده می کنند. OIS می تواند به بستری شدن و معلولیت بینجامد و در نهایت اصلی ترین دلیل مرگ افراد مبتلا به +HIV است.\nمرکز مراقبت و پیشگیری از بیماری ها در آمریکا فردی +HIV را که تعداد سلول های CD4 او 200 یا کمتر باشد را مبتلا به ایدز معرفی می کند. همچنین شرایط دیگری نیز هستند که یک فرد +HIV را در مرحله ایدز می شناسد. این مرکز لیستی از 20 عفونت فرصت طلب را منتشر کرده که به عنوان عوامل تشخیص ایدز شناخته می شوند. افراد مبتلا به ایدز می توانند با مصرف دارو سیستم ایمنی بدن خود را بازسازی و تعداد سلوول های CD4 خود را به عددی بالاتر از 200 برسانند.\nمقابله و درمان در عفونت های فرصت طلب\nبهترین راه آن است که سیستم ایمنی بدن خود را در قویترین حالت ممکن نگاه دارید. با مصرف داروهای HIV پیش از آنکه تعداد زیادی CD4 از دست بدهید عدد آن را در حدود 350 نگاه دارید. در این حالت سیستم دفاعی می تواند کار معمولش را انجام دهد. اما اگر تعداد سلول ها به زیر 250 هم رسید مصرف دارو می تواند از پیشرفت عفونت ها جلوگیری کند. به این عمل طب پیشگیری (prophylaxis) گفته می شود.\nدرمان در بیشتر موارد موثر است اگر بیمار به پیشرفت عفونت توجه کند. هرچه سریعتر نوع عفونت و میزان آن تشخیص داده شده و درمان آغاز شود شانس آنکه عفونت به طور کامل از بین برود بیشتر است. پس از آنکه درمان اصلی پایان یافت بیمار احتمالا به درمان نگاه دارنده نیاز خواهد داشت تا از بازگشت عفونت جلوگیری شود اما اگر تعداد سلول های زیاد شوند ممکن است دیگر به درمان های نگاه دارنده نیازی نباشد. به هر حال هیچ گاه نباید بدون مشورت پزشک درمان را متوقف کرد.\nعفونت های فرصت طلب در زنان\nبرخی عفونت ها در زنان متفاوت از مردان رخ می دهند:\n- مردها هشت بار بیشتر از زنان مستعد ابتلا به بیماری سارکوم کاپوزی که نوعی سرطان پوست با منشا عروقی است و برخی در مرحله ایدز به آن مبتلا می شوند هستند.\n- زنان از مردان بیشتر مستعد ابتلا به عفونت های ذات الریه باکتریایی و یست هستند. عفونت های یست همان عفونت های قارچی هستند که می توانند در مرحله ایدز با انواع متفاوت بسته به منطقه جغرافیایی ظاهر شوند.\n- زنان آمار بالاتری از ابتلا به تپخال های عفونی را دارند.\n- دیسپلازی نوعی موقعیت پیش از سرطان است که می تواند در دستگاه تناسلی اتفاق بیفتد و درمان آن در زنان +HIV به مراتب سخت تر خواهد بود. دیسپلازی درمان نشده می تواند منجر به سرطان گردنه رحم شود که شروع آن در لایه های سطحی و سپس در بقیه قسمت ها خواهد بود. سرطان گردنه رحم یا سرویکال کانسر گاهی نیاز به درمان در تمام طول عمر بیمار را دارد. از این رو برای زنان +HIV بسیار مهم است که آزمایش های مربوط به زنان، دیسپلازی و سرطان را انجام داده و به طور منظم تحت نظر پزشک متخصص باشند.\nو در نهایت استفاده منظم از دارو، حفظ سلامت جسم، روح و ذهن بهترین راه مفابله با عفونت هاست. این کار بار ویروسی را پایین نگاه داشته و در مقابل تعداد سلول های CD4 را بالا نگاه می دارد.\nرایج ترین عفونت های فرصت طلب در افراد HIV+\nCandidiasis: می تواند در دهان، مری یا دستگاه تناسلی و بدون در نظر گرفتن تعداد سلول های CD4 در افراد مثبت با منفی ایجاد شود اما به هر حال امکان پیشرفت آن در افراد با تعداد سلول CD4 زیر 200 بیشتر است.\nCMV) Cytomegaloviras): به وسیله ی ویروسی اغلب در چشم ایجاد می شود و از نشانه های آن دانه های سیاه در چشم، نقاط کور و در نهایت کم شدن دید است. این ویروس می تواند مغز، ریه، روده ها و شکم را نیز درگیر کند و معمولا در افراد با CD4 زیر 50 پیش می آید.\nCryptoceccosis: به وسیله قارچی ایجاد می شود که مغز را درگیر کرده و منجر به مننژیت می شود. افراد مبتلا به این عفونت معمولا سردرد و تب داشته و حال عمومی خوبی ندارند. البته ابتلا به این عفونت جدی بسیار نادر است اما امکان ابتلا به آن در افراد با CD4 زیر 50 وجود دارد.\nCryptosporidiosis: به وسیله یک انگل تک یاختی ایجاد می شود که شکم و روده های بزرگ و کوچک را درگیر کرده منجر به اسهال، استفراغ و حالت تهوع شده، افراد با CD4 کمتر از 100 شانس ابتلای بیشتری به این بیماری دارند. از آن جایی که این انگل در در آب آلوده و مدفوع زندگی می کند لازم است پس از استفاده از حمام و دستشویی که توسط دیگران نیز استفاده می شود دست های خود را به دقت بشویید. نوشیدن آب پاکیزه نیز امری ضروری است و اگر از تمیز بودن آب اطمینان ندارید لازم است آن را برای 3 دقیقه بجوشانید.\nMycobacterium avium complex: به وسیله باکتری ایجاد می شود که می تواند ارگان های مختلفی را درگیر کند و بیشتر در افراد با CD4 زیر 50 ایجاد می شود.\nMycobacterium tuberculosis: به وسیله باکتری ایجاد می شود که می تواند اعضای مختلفی را درگیر کند. این بیماری معمولا در افراد مثبت با CD4 زیر 350 و در افراد منفی به شکل بسیار مشابهی رخ می دهد. اغلب ریه ها را آلوده کرده و منجر به سرفه، تب، عرق شبانه، کاهش وزن و خستگی می شود. این بیماری در افراد با CD4 زیر 200 می تواند سیستم عصب مرکزی، قلب، مغز، شکم و روده ها را نیز درگیر کند.\nبرچسب ها: عفونت, بیماری, ایدز, پزشکی,


شانگهای اوج معدن و ساخت و ساز ماشین آلات شرکت با مسئولیت محدود, آلات، تجهیزات و روش ساخت . دریافت قیمت>> شانگهای اوج تجهیزات برق شرکت با مسئولیت محدود >> نگاه هزینه\naard تجهیزات معدن pvt با مسئولیت محدود تجهیزات معدن سنگ شکن های کوچک برای فروش در جنوب استرالیا آفریقا سیاه و سفید معدن . طلا ساحل معینپناین با مسئولیت محدود. ... شانگهای اوج معدن و ساخت و ساز ماشین ...\nاوج معدن و ساخت و ساز چین شرکت، گیم ... سرمایه گذاری 100 درصدی شرکت دانیلی برای طراحی و تولید تجهیزات صنایع فولاد. ... آی (lgi) به صورت انتقال فناوری در طراحی، نمونه سازی و تولید خودرو برقی.\nظاهرا ساخت و ساز در پکن از 20 آگوست تا 5 سپتامبر نستبا متوقف خواهد شد تا آلودگی ... افزایش هزینه‌های تولید که بخشی از آن ناشی از تامین تجهیزات و ماشین‌آلات معدنی از.\nاستخراج فوق و تجهیزات ساخت و ساز . Related Posts. تجهیزات پردازش شن و ماسه برای استخراج معادن و ساخت و ساز شن و ماسه; حمل و نقل حمل و نقل ساخت و ساز و تجهیزات معدن ویتنام\nداخلی تهیه می کرد -یعنی کشاورزی، املاک، ساخت و ساز، و صنایع مهندسی مواد .... اوج میزان عضویت در اتحادیه ها در اوایل دهه 1950 بود و به 50 درصد رسید. ... f. معدن و تولید. دریافت قیمت\nعکس تجهیزات ساخت و ساز - sjbjcb . تجهیزات معدن ساخت و ساز، ساخت و ساز چین تجهیزات , این تجهیزات ساخت و ساز معدن استخدام در خط شش سیلندر چهار زمانه بین خنک کننده , آلبوم عکس; بیش\nاوج معدن و ساخت و ساز ماشین آلات، چین . ژوئن. به شانگهای اوج معدن و ساخت و ساز شرکت ماشین آلات خوش آمدید، . . تولید کننده چینی از دستگاه های سنگ شکن، دامنه تجهیزات معدن، کامل پس از فروش ...\nتجهیزات سرمایه گذاری در مقیاس کوچک - استشاري سنگ شکن تجهیزات ساخت و ساز; تجهیزات معدن جدید در , تجهیزات معدن سنگ ساخته شده در آلمان و [کمک آنلاین / دریافت قیمت] سنگ معدن تجهیزات .\nماشین آلات معدن ساخت و ساز - hetit . معدن اوج ساخت و ساز ماشین آلات (شیلی)صنعتی و ماشین آلات معدن و متالورژی ... بیشتر بدانید >> ساخت و ساز و تجهیزات معدن . ... سازندگان ماشین آلات معدن در چین . شرکت lyc.\nشانگهای اوج معدن و ساخت و ساز ماشین آلات شرکت با مسئولیت محدود ... دلیل این امر بازده خیلی بالی ماشین آلات، تجهیزات و روش ساخت در این نوع سدها بوده است. ... گردهمایی اول تحت عنوان ساخت سریع سدهای ...\nتصاویر معدن و تجهیزات ساخت و ساز. معدن ماشین آلات ساخت و ساز از کشور چین -گیاه تجهیزات سنگ معدن. شانگهای اوج معدن و ساخت و ساز ماشین آلات شرکت با , سنگ معدن ساخت و ساز تجهیزات سنگ شکن, . چت آنلاین\nمعدن اوج و ساخت و ساز شرکت. انبارهای معدن و ساخت و ساز آموزش شرکت خانه >انبارهای معدن و ساخت و ساز , کنترل ساخت و ساز , و ساخت ماشین آلات شرکت .


چگونه گرسنگی را کنترل...\nخوردن سوپ و سالاد کم کالری قبل از غذا، دریافت بیشتر فیبرها و خوردن یک عدد سیب کامل برای کاهش اشتها توصیه می شود. حذف صبحانه احساس گرسنگی شما را افزایش می دهد.این روش ها را امتحان کنید و ببینید آیا می توانید کنترل حس گرسنگی تان را در دست بگیرید یا نه. این راه کارها همه از پژوهش های دانشمندان استخراج\nخوردن سوپ و سالاد کم کالری قبل از غذا، دریافت بیشتر فیبرها و خوردن یک عدد سیب کامل برای کاهش اشتها توصیه می شود. حذف صبحانه احساس گرسنگی شما را افزایش می دهد.این روش ها را امتحان کنید و ببینید آیا می توانید کنترل حس گرسنگی تان را در دست بگیرید یا نه. این راه کارها همه از پژوهش های دانشمندان استخراج شده است: غذاهای جامد بیش از نوشیدنی هاآمریکایی ها در دنیای نوشیدنی ها زندگی می کنند. نوشیدنی های ورزشی و انواع نوشیدنی های شیرین و گازدار و قهوه های طعم دار. همه این ها کالری دارند و بسیاری از افراد نمی دانند که با نوشیدن این مایعات شیرین مقدار فراوانی کالری وارد بدن خود می کنند. بسیاری از ما فکر می کنیم که نوشیدن مایعات چاق نمی کند و نوشیدنی ها کالری ندارند، در حالی که این طور نیست. وقتی شما درشت مغذی ها را کنترل می کنید، خواهید دید که غذاهای جامد زودتر از نوشیدنی ها شما را سیر می کند. یک پژوهش در سال 2008 اثرات خوردن انواع سیب را بر اشتها بررسی کرد. دیده شد که خوردن یک سیب کامل دریافت کالری در وقت ناهار را در مقایسه با گروه کنترل 15 درصد کاهش می دهد و نسبت به مصرف آب سیب و سس سیب دریافت کالری را بیشتر کاهش می دهد.\nبی رویه می انجامدجایگزین کردن یک نوشیدنی کم کالری به جای یک نوشیدنی پرکالری هنگام صرف غذا به کاهش دریافت کالری کمک می کند. در حالی که نوشیدنی های شیرین و پرکالری بسیاری در بازار وجود دارد، کسانی که می خواهند وزن خود را کاهش دهند، باید مراقب نوشیدنی هایی که می نوشند باشند. پیش غذاهای کم کالریخوردن یک پیش غذای کم کالری پیش از غذا برای تعدیل اشتها مفید است. شواهد نشان داده اگر افراد پیش از شروع غذای اصلی یک پیش غذای کم کالری بخورند؛ حتی اگر حجم کل غذا را افزایش دهند، کالری دریافتی شان چندان زیاد نخواهد شد. سوپ ها و سالادها پیش غذاهای کم کالری خوبی هستند.پژوهشی در سال 2007 انجام شد که نتایج آن در نشریه "اشتها" منتشر شده است. در این پژوهش اثرات خوردن انواع گوناگون سوپ به عنوان پیش غذا بر میزان غذا خوردن در غذای اصلی بررسی شد. مشاهدات نشان داد که خوردن سوپ به طور واضح میزان خوردن غذای اصلی و دریافت کالری از آن وعده غذایی را 20 درصد کاهش می دهد. مطالعه ای دیگر که پیش تر در ژورنال انجمن رژیم امریکا چاپ شد، نیز نشان داد که خوردن یک سالاد کم کالری به عنوان پیش غذا میزان دریافت کالری را برای یک وعده غذایی کوچک 7 درصد و برای یک وعده غذایی مفصل 12 درصد کاهش می دهد. البته، دقت کنید که همه سالادها این ویژگی را ندارند. سالادی که در رستوران عرض می شود و در آن تکه های سیب زمینی پخته یا مرغ سرخ شده وجود دارد کالری بالایی دارد. سالادهای پرکالری اثری عکس می گذارد و میزان دریافت کالری شما را در یک وعده غذایی بالاتر خواهد برد. میوه ها و سبزیجاتاگر کسی مدام از احساس گرسنگی در رنج است، میوه ها و سبزی ها را نباید از یاد ببرد. دکتر رولز می گوید: "میوه ها و سبزیجاتی که آب فراوانی دارند، به شما اجازه می دهد بیشتر غذا بخورید و همان مقدار کالری را دریافت کنید. به طور معمول افراد هر روز حجم مشخصی از غذا را می خورند و کنترل کالری دریافتی غذاهای یک روز کلید اصلی کنترل گرسنگی و کاهش وزن است. سبزی ها و میوه ها با داشتن مقادیر فراوان آب و کالری اندک برای کسی که قصد کاهش وزن دارد بسیار مناسب است. مصرف 9 وعده یا بیشتر از میوه ها و سبزیجات با دریافت کالری پایینی همراه است".دکتر رولز ثابت کرده که مصرف میوه ها و سبزیجات در حالی که کالری دریافتی را کاهش می دهد، فرد را سیر نگه می دارد. افراد می توانند میوه ها و سبزی ها را به روش های متفاوت در رژیم غذایی روزانه خود بگنجانند. شما می توانید از دستورات پخت غذاها و درست کردن سالادهایی که در آن ها از میوه استفاده شده بهره بگیرید یا میوه ها و سبزی ها را به طور معمولی در میان وعده ها بخورید.فیبر بخوریدتاثیر فیبرها در رژیم کاهش وزن کاملا ثابت شده و واضح است. دکتر سالوین درباره فیبرها می گوید: "اطلاعات بسیاری درباره فیبر و احساس سیری وجود دارد. افزایش میزان خوردن فیبر حس سیری را بیشتر به شما القا می کند. تنها فیبرهای محلول در آب نیستند که مفیداند بلکه فیبرهای نامحلول در آب هم کارایی خاص خودشان را دارند. این فیبرها چند ساعت در روده می مانند و به شما احساس سیری می دهند".فیبرها از جهات چندی روی گرسنگی تاثیر می گذارند: آن ها برخی مواد مغذی لازم برای بدن را تامین می کنند، میزان جویدن را افزایش می دهند که با افزایش بزاق دهان و شیره های گوارشی به بزرگ شدن معده و افزایش حس سیری می انجامد و میزان قدرت جذب روده را کاهش می دهد.در پژوهشی که در سال 2001 انجام شد، مشاهده شد که با افزایش 14 گرم فیبر در روز به غذای شرکت کنندگان میزان دریافت کالری آن ها 10 درصد کم شد و در عرض 8/3 ماه مطالعه، 9/1 کیلوگرم وزن کم کردند.دکتر جسیکالی، متخصص تغذیه و مدیر ارتباطات تغذیه ای در انجمن کنترل کالری، می گوید: "غلات کامل را بیشتر بخورید، ماکارونی درست شده از آرد گندم کامل، غلات صبحانه گندم کامل، میوه ها و سبزی ها اثر مهمی در پدید آمدن حس سیری دارند". حجم وعده غذاییحجم وعده ی غذا به طرز قابل توجهی بر وزن و پدید آمدن حس سیری اثر دارد. سیری به درک ما از حجم یک وعده غذایی "معمولی" هم ارتباط دارد. در مطالعه ای که به تازگی انستیتوی تحقیقات سرطان امریکا انجام داده، هفت امریکایی از هر 10 امریکایی گفتند که حجم وعده غذایی شان در رستوران هر چه باشد، همه آن را کامل می خورند. در سال 2004، دکتر رولز و همکارانش پژوهشی انجام دادند که در آن شرکت کنندگان، یک وعده غذایی می خوردند که یا پرکالری بود یا کم کالری و اندازه آن کوچک یا متوسط و یا بزرگ بود.\nسبزی ها و میوه ها با داشتن مقادیر فراوان آب و کالری اندک برای کسی که قصد کاهش وزن دارد بسیار مناسب استدیده شد که آزمودنی هایی که وعده غذایی حجیم پرکالری را خوردند، 56 درصد بیش از کسانی که وعده غذایی کم حجم و کم کالری را خوردند، کالری دریافت کردند. با وجود دریافت این 56 درصد کالری اضافی احساس گرسنگی یا سیری پس از غذا در این دو گروه یکسان بود. این که فرد بتواند حجم وعده غذایی را درست انتخاب کند، تاثیر مهمی در موفقیت او در کاهش وزن دارد. میزان کالری دریافتی خیلی مهم است. حذف نکردن وعده های غذاییافرادی که صبحانه نمی خورند، در طول روز می کوشند این کمبود کالری را جبران کنند و در طول روز پرخوری می کنند. به همین دلیل احتمال چاق شدن آن ها بیشتر است. حذف وعده های غذایی حس گرسنگی را افزایش می دهد و به خوردن بی رویه می انجامد. خوردن نامنظم غذا و بین وعده های غذایی چاقی را در پی دارد. وقتی شما دفعات خوردن را بی رویه افزایش می دهید، کالری دریافتی شما بالا می رود. خوردن 5 یا 6 وعده غذای کم حجم ، بهتر از خوردن سه وعده غذایی پرحجم و پرکالری است؛ ولی، خوردن بیش از 5 تا 6 وعده و بین وعده های غذایی شما را چاق می کند. پژوهش ها درباره حس گرسنگی و سیری همچنان در حال افزایش است. مطالب پیچیده بسیاری در این باره وجود دارد که فهم و تحلیل آن ها چالش پیش روی دانشمندان است.


پهره - تجربه برجام نشان داد آمریکا نقض عهد می کند/ برجام به عنوان یک تجربه؛ بی نتیجه بودن مذاکره با آمریکا را بار دیگر ثابت کرد\nدوشنبه ۱۱ مرداد ۱۳۹۵ ۱۵:۳۰\nبه گزارش پهره، به نقل از به نقل از پایگاه اطلاع رسانی دفتر مقام معظم رهبری، حضرت آیت الله خامنه ای رهبر معظم انقلاب اسلامی صبح امروز (دوشنبه) در دیدار هزاران نفر از قشرهای گوناگون مردم استانهای مختلف کشور، مشکلات معیشتی مردم را دغدغه عمیق و مستمر خود خواندند و با تأکید بر تکیه بر ظرفیتهای داخلی به عنوان تنها راه حل مشکلات مردم افزودند: بر جام، به عنوان یک تجربه، بی نتیجه بودن مذاکره با امریکایی ها، بدعهدی آنها و ضرورت بی اعتمادی به وعده های امریکا را بار دیگر ثابت کرد و نشان داد راه پیشرفت کشور و بهبود وضع زندگی مردم، توجه به داخل است نه دشمنانی که مدام در منطقه و جهان در حال مانع تراشی برای ایران هستند.\nپول مردم سیستان و بلوچستان خوردن ندارد!!


HBO درباره ایلان ماسک سریال می‌سازد | سایت انتخاب\nکد خبر: ۵۷۹۶۳۲\nتاریخ انتشار: ۰۰ : ۰۹ - ۲۳ مهر ۱۳۹۹\nبه گزارش سرویس آی تی و فناوری انتخاب، این گزارش براساس بیوگرافی ایلان ماسک که توسط اشلی ونس نوشته شده است ساخته خواهد شد. ونس در این کتاب درباره مدیر عامل تسلا و بنیانگذار اسپیس ایکس نوشته است. اما بر اساس این گزارش، خود این کارآفرین میلیاردر مستقیماً درگیر این پروژه نیست.\nاین سریال محدود به استخدام تیم کوچکی از مهندسان ماسک و توسعه اولین موشک اسپیس ایکس پس از ساخت و پرتاب آن خواهد بود. این سریال توسط چانینگ تاتوم و داگ یونگ کارگردانی و تهیه کنندگی می‌شود. نویسندگی آن را یونگ بر عهده دارد که پیش از این تعدادی فیلم علمی تخیلی از جمله Star Trek Beyond و همچنین سریال شکارچی ذهن را نوشته بود.\nاین تصویر از اسپیس ایکس و ماسک باید یک تصویر جالب باشد، زیرا این اولین بار است که این بنیانگذار میلیاردر عجیب و غریب دنیای فناوریدر یک سریال داستانی بیوگرافی به تصویر کشیده شده است. تاسیساسپیس ایکس یکی از مهمترین موفقیت‌های ایلان ماسک محسوب می‌شود. تصمیمی مهم و بسیار گران قیمت که در زمینه سوددهی نیز بی نظیر بود.


خريدوفروش مقاله پايان‌نامه و مدرک دانشگاهي جرم است – روزنامه دنیای حقوق\nموقعیت: دانشجوی حقوق خریدوفروش مقاله پایان‌نامه و مدرک دانشگاهی جرم است\nمرتضی شهبازی نیا روز شنبه هم‌زمان با بازگشایی بیست و دومین نمایشگاه مطبوعات در مصلای تهران بابیان برخی دیدگاهها در خصوص پدیده ناهنجار خریدوفروش مقاله و پایان‌نامه دانشجویی در مقابل دانشگاه تهران، با اشاره به موضوع تقلب در آثار علمی، اظهار کرد: اخیراً برخی از تولیدات علمی و مقالات نوشته‌شده اعتبار علمی ایران را زیر سؤال می‌برد و دراین رابطه مجله sciense که یکی از معتبرترین مجلات دنیاست مطلبی توسط شخصی به نام ریچارد بستون منتشر کرد مبنی بر اینکه یخشی از پیشرفت علمی ایران در سالهای بعد از انقلاب محصول تقلب در پایان‌نامه‌های دانشجویی و خریدوفروش آن است.\nوی گفت: عبارات گزارشی که بستون دراین مجله منتشر کرده به‌طور گسترده پخش شد و در شبکه‌های اجتماعی هم در دست مردم چرخید و هدف آن فراتر از یک اطلاع‌رسانی علمی بود.\nاین وکیل دادگستری اظهار کرد: گزارش خواسته پیشرفت علمی پس از انقلاب ملت ایران را که منجر به رشد رتبه علمی ایران در بین‌الملل شده زیر سؤال ببرد. وی گفت: مستندات این گزارش هم به‌طور عمده اطلاعاتی بوده که در مقابل دانشگاه تهران از خریدوفروش پایان‌نامه‌ها به دست آورده و مصاحبه‌هایی که با برخی از اعضای علمی انجام داده است.\nشهبازی نیا افزود: واقعیت این است که این گزارش مصادره به مطلوب بوده و عمده تولید علمی کشور توسط دانشگاههایی صورت می‌گیرد که ازجمله دانشگاههای پاک کشور به شمار می‌روند، مقالاتی که در رنکینگهای بین‌المللی به‌عنوان تولیدات علمی جمهوری اسلامی ایران درج می‌شود در دانشگاههای ایران ارزیابی دقیق علمی شده و در بهترین نشریات منتشر می‌شود.\nوی گفت: محققان منصف بر مراتب علمی استادان و دانشگاههای ایران بر تولید علم در کشور به‌ویژه در دو دهه اخیر اذعان دارند.\nوی افزود: صرف‌نظر از این گزارش با معضل خریدوفروش پایان‌نامه روبه‌رو هستیم که ممکن است نقش اساسی در تولیدات علمی کشور نداشته باشد اما تبلیغات پیرامون آن زیاد است به‌نحوی‌که به معضلی در کشور مبدل شده، دراین رابطه از طرف وزارت علوم اقدامات حقوقی صورت گرفته و در دستور کار مجلس شورای اسلامی نیز قرارگرفته است.\nوی گفت: لایحه‌ای نیز با عنوان تقلب در آثار علمی تنظیم‌شده که در دستور کار مجلس شورای اسلامی است، درعین‌حال تلاشهای صورت گرفته ناکافی است و نیاز به یک اهتمام ملی دارد.\nوی تأکید کرد: محققان و استادان از اقشار شریف و زحمتکش کشور هستند و با توجه به نقاط ضعف و کمبود امکانات، حتی تحریمها که اثر مستقیم بر تحقیقات عملی می‌گذارد، تلاش کردند تا چرخ تولید علمی کشور را به حرکت درآورده و نگذارند متوقف شود، وظیفه همه مسؤولان است که از تلاش این محققان دفاع کنند.\nوی افزود: در رابطه با خریدوفروش مقالات و پایان‌نامه‌های علمی تعدادی دانشگاه که مأموریت تولید علم ندارند و فقط مراکزی با کارکرد آموزشی هستند، متأسفانه خریدوفروش پایان‌نامه دراین مراکز انکارناپذیر است و به‌وضوح تبلیغات گسترده‌ای دراین خصوص صورت گرفته است.\nوی گفت: وزارت علوم چند سالی است که به دنبال برخورد با پدیده فروش پایان‌نامه است ولی سیاست‌گذاریها همه در حوزه وزارت علوم نیست و همه دستگاهها ممکن است نقش داشته باشند و این‌یک معضل ملی است و همه باید برای برخورد با آن نقش داشته باشند چراکه لطمه به‌نظام علمی کشور خواهد زد و جبران‌ناپذیر است.\nوی گفت: وزارت علوم برای این کار، قانونی به مجلس فرستاده که خریدوفروش پایان‌نامه جرم محسوب شود و نیاز است که تمامی دستگاهها وارد عمل شوند. شهبازی نیا افزود: برای جلوگیری از این معضل باید از ارائه مجوز بی‌ضابطه به مؤسسات آموزش عالی جلوگیری کرد چراکه کشور ما با توجه به جمعیت متوسط ولی از وجود دانشگاه و مؤسسات آموزش عالی قابل‌توجهی بهره می‌برد و خیلی از این مؤسسات بدون استاندارد و ضوابط ایجادشده‌اند.\nوی بابیان اینکه حدود دو تا سه هزار دانشگاه و موسسه آموزشی در کشور داریم که بیشتر این مؤسسات استانداردهای حداقلی را ندارند افزود: این مراکز از اعضای هیأت علمی بی‌بهره بوده و تنها به دنبال تولید مدرک هستند و تولید علم نمی‌کنند و باید از توسعه کمی این‌گونه مراکز جلوگیری و سعی کرد در چارچوب ضوابط قرار گیرند و از طرفی باید این دسته مؤسسات توسط وزارت علوم و بهداشت و شورای انقلاب فرهنگی از دانشگاههایی که مرکز تولید علم می‌کنند تفکیک شوند.\nوی معضل دیگر درزمینهٔ خریدوفروش پایان‌نامه دانشگاهی را گسترش بی‌رویه تحصیلات تکمیلی به‌ویژه فوق‌لیسانس و دکتری عنوان کرد و افزود: عمده وضعیت فعلی تحصیلات تکمیلی در کشور هدر دادن منابع است و دراین خصوص داشتن انگیزه علمی شرط ادامه تحصیل است و در غیر این صورت نشان‌دهنده مدرک‌گرایی در راستای ارتقا امور اداری است.\nوی بابیان اینکه اکنون برای کارهای اداری کسانی که دارای مدارک تحصیلی فوق‌لیسانس و دکترا هستند شرط استخدام عنوان می‌شود که این رویه اصلاً درست نیست چراکه کارهای علمی و تحقیقاتی دراین‌باره صورت نمی‌گیرد؛ افزود: این رویه با توجه به تقاضای بالا، مدرک‌گرایی را توسعه خواهد داد.\nوی گفت: دراین حالت و با توجه به تقاضای بالا و وجود مؤسسات آموزشی علمی غیراستاندارد و بی‌ضابطه؛ بازار خریدوفروش مدرک دانشگاهی که نقشی عمده ای هم در تولید علمی کشور ندارد؛ جریان خواهد داشت.\nبرچسب ها: تولید علمی کشورخرید و فروش مقاله پایان نامهمحققان و استادانمدرک دانشگاهی


دیدگاه ائمه (علیهم السلام) درباره ی شرور | شهر جواب - مرکز ملی پاسخگویی به سوالات دینی\nدیدگاه ائمه (علیهم السلام) درباره ی شرور\nدیدگاه قرآن و روایات در مورد شرور چیست؟\nدر آيات و روايات به اجتناب ناپذيري وجود شرور و بلايا در عالم مادی اشاره شده است(به عبارتي لازمه جهان مادي وجود برخي شرور نسبي در اين عالم است كه به سبب تزاحم عالم ماده به وجود آمده اند؛ همانطور كه اميرالمومنين(عليه السلام) در مورد دنيا مي فرمايد: «دار بالبلاء محفوفه»؛ دنيا با بلاء پيچيده شده است(1)) كه البته در پس اين مشكلات و بلايا نيز خيري نهفته است: «عَسى أَنْ تَكْرَهُوا شَيْئاً وَ هُوَ خَيْرٌ لَكُم»؛ چه بسا چيزى را خوش نداشته باشيد، حال آن كه خيرِ شما در آن است.(2) رسول اكرم(صلي الله عليه و آله) نيز خطاب به اميرالمومنين(عليه السلام) مي فرمايد: «ما من دار فيها فرحه الا تبعها ترحه»؛ هيچ خانه اي را خوشي فرا نمي گيرد، مگر اينكه به دنبال آن رنجي خواهد بود.(3)\nالبته همين سختي ها كه چاره اي از وجود آنها نيست، وسيله اي براي امتحان و آزمايش بشر و به تبع آن سبب ارتقاء و تكامل اوست؛ امام صادق(عليه السلام) در اين زمينه مي فرمايد: «در بهشت مقامي وجود دارد كه هيچ بنده اي به آن نمي رسد، مگر به وسيله مبتلا شدن به بلاياي جسمي»(4) در اين باره آيات متعددي نيز وجود دارد كه امتحان الهي را به وسيله همين سختي ها يا شرور نسبي مي داند، مانند: «وَ لَنَبْلُوَنَّكُمْ بِشَيْءٍ مِنَ الْخَوْفِ وَ الْجُوعِ وَ نَقْصٍ مِنَ الْأَمْوالِ وَ الْأَنْفُسِ وَ الثَّمَراتِ وَ بَشِّرِ الصَّابِرينَ»؛ قطعاً همه شما را با چيزى از ترس، گرسنگى، و كاهش در مالها و جانها و ميوهها، آزمايش مىكنيم و بشارت ده به استقامتكنندگان!(5) تمام مواردي كه در اين آيه به عنوان امتحان الهي اشاره شده است، براي نفس انسان سخت و سنگين است و با مشكلاتي همراه مي باشد.\nگاهی نیز بلایا سبب توجه و بیداری انسان می شوند؛ خداوند در قرآن می فرماید: «وَ لَقَدْ أَرْسَلْنا إِلى أُمَمٍ مِنْ قَبْلِكَ فَأَخَذْناهُمْ بِالْبَأْساءِ وَ الضَّرَّاءِ لَعَلَّهُمْ يَتَضَرَّعُونَ»؛ ما به سوى امتهايى كه پيش از تو بودند، (پيامبرانى) فرستاديم (و هنگامى كه با اين پيامبران به مخالفت برخاستند،) آنها را با شدّت و رنج و ناراحتى مواجه ساختيم شايد (بيدار شوند و در برابر حق،) خضوع كنند و تسليم گردند!(6) زمانی نیز بلایای حادث شده ساخته و پرداخته خود انسان است و به تعبیر دیگر اثرات تکوینی اعمال انسان است که به او بازگشته است. امام صادق(علیه السلام) در این زمینه می فرماید: «إِنَّ الْعَبْدَ إِذَا كَثُرَتْ ذُنُوبُهُ وَ لَمْ يَكُنْ عِنْدَهُ مِنَ الْعَمَلِ مَا يُكَفِّرُهَا ابْتَلَاهُ بِالْحُزْنِ لِيُكَفِّرَهَا»؛ زمانی که بنده گناهانش بسیار گردد و عمل صالحی نداشته باشد که باعث جبران و از بین بردن گناهان شود، خداوند او را مبتلا به حزن و اندوه می کند تا گناهانش را از بین ببرد.(7)\nبنابراين وجود شرور در اين عالم امري اجتناب ناپذير است و همين امر سبب امتحان انسان و به تبع آن رشد و تعالي او خواهد شد، گاهی نیز تاثیرات تکوینی اعمال او بوده و زمانی نیز سبب توجه و تنبه او می گردد و به تعبير ديگر سختي هاي موجود كاملا حكيمانه و داراي هدف مشخصي است.\n1. شريف الرضى، محمد بن حسين، (1414)، نهج البلاغة (للصبحي صالح)، اول، قم، هجرت، خطبه 226، ص348.\n3. قمی، علی بن ابراهیم، (1404)، تفسیر القمی، سوم، قم، دار الکتب، ج1، ص364.\n4. کلینی، محمد بن یعقوب بن اسحاق، (1407)، الکافی، چهارم، تهران، دار الکتب الاسلامیه، ج2، ص255.\n5. بقره: 155.\n6. انعام: 42.\n7. الکافی، ج2، ص444.


اختصاص 3400 وام 50 میلیونی جهت نوسازی تاکسی های فرسوده - تور فرانسه\nاختصاص 3400 وام 50 میلیونی جهت نوسازی تاکسی های فرسوده\nبه گزارش تور فرانسه، مدیر عامل اتحادیه تاکسیرانی های شهری کشور گفت: با هماهنگی سازمان شهرداری ها و دهیاری های کشور، 3400 فقره تسهیلات 50 میلیون تومانی ارزان قیمت با سود 9 درصد برای نوسازی ناوگان تاکسیرانی اختصاص یافت.\nمرتضی ضامنی در گفت و گو با خبرنگاران، درباره نوسازی تاکسی ها اظهار کرد: از ابتدای سال 95 طرح نوسازی تاکسی های فرسوده کلید خورد که تا انتها سال 97، تعداد64 هزار و 320 دستگاه تاکسی نوسازی شد.\nبه گفته وی، در این طرح با توجه به میانگین قیمت خودرو که در حدود 33 میلیون تومان و ارزش گواهی اسقاط 5 میلیون و پانصد هزار تومان بود، بالغ بر 53 هزار تسهیلات 20 میلیون تومانی ارزان قیمت که دولت آنها را تامین نموده بود جهت نوسازی ناوگان فرسوده توسط بانک های عامل پرداخت شد.\nمدیر عامل اتحادیه تاکسیرانی های شهری کشور گفت: از ابتدای سال 99 تا مهر سال جاری 4935 تاکسی با استاندارد یورو 4 نوسازی و تحویل متقاضیان شد و در مجموع از ابتدای طرح تا کنون 73 هزار و 645 دستگاه تاکسی نوسازی شده است و فرآیند تحویل خودرو با استاندارد یورو 5 براساس اعلام آمادگی شرکت خودروساز، از 15 آبان ماه با هدف تداوم نوسازی تاکسی های فرسوده دوباره از سر گرفته شد و امیدواریم در زمینه نوسازی ناوگان تاکسیرانی بتوانیم با همکاری شرکت خودروساز (ایران خودرو) عملکرد قابل قبولی در این بخش ارائه کنیم.\nوی با بیان اینکه اکنون 2200 نفر از رانندگان تاکسی اقدامات لازم برای نوسازی خودروهای خود را انجام داده اند، اضافه کرد: پیش فاکتور برای آنها صادر شده، وجه مورد نظر را پرداخت نموده و خودروهای آنها هم تحویل داده می گردد، البته 2000 نفر از رانندگان تاکسی در انتظار صدور پیش فاکتور هستند تا بتوانند وجه مورد نظر را پرداخت نمایند.\nوی ادامه داد: مشارکت بعضی شهرداری ها مانند تهران، اصفهان و مشهد با ارائه تسهیلات ارزان قیمت برای رانندگان این شهرها فراهم شده و رانندگان می توانند از تسهیلات بانکی استفاده نمایند که تا کنون شهرداری تهران 2500 فقره تسهیلات 50 میلیون تومانی تأمین نموده است.\nضامنی با اشاره به اینکه با هماهنگی سازمان شهرداری ها و دهیاری های کشور، 3400 فقره تسهیلات 50 میلیون تومانی ارزان قیمت با سود 9 درصد برای نوسازی ناوگان تاکسیرانی اختصاص یافت، خاطر نشان کرد: در این طرح سعی شده، اولویت های پرداخت تسهیلات متناسب با عملکرد و تعداد تاکسی های فرسوده سازمان تاکسیرانی هر شهر باشد تا حداقل نوسازی تاکسی های فرسوده در این شهرها انجام گردد.\nانتشار: 20 اسفند 1399 بروزرسانی: 29 شهریور 1400 گردآورنده: tour-france.ir شناسه مطلب: 989\nبه "اختصاص 3400 وام 50 میلیونی جهت نوسازی تاکسی های فرسوده" امتیاز دهید\nدیدگاه های مرتبط با "اختصاص 3400 وام 50 میلیونی جهت نوسازی تاکسی های فرسوده"